幼兒園領導述職報告

幼兒園領導述職報告(優(yōu)選五篇)。

當我們結(jié)束一項工作時,寫報告是必不可少的，一份優(yōu)秀的報告可以起到透過現(xiàn)象看本質(zhì)的作用。寫報告并沒有想象中難吧？“幼兒園領導述職報告”是幼兒教師教育網(wǎng)在網(wǎng)絡上整理并加工的內(nèi)容，我們?yōu)槟闾峁┻@些資源以供參考和使用希望它們對你有所幫助！

幼兒園領導述職報告【篇1】

園長XXX

本年度，我園領導班子團結(jié)一心，各司其職，帶領全體教職員工以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞年初與市教育局簽定的《教育督導考核目標責任書》及上級各類決策部署，以《綱要》《指南》為準繩，以“規(guī)范管理，彰顯特色，促進均衡”為目標，以貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育及“德潤XX?美育校園”“八項行動”為重點，著力推進師資隊伍建設和特色教育，推動幼兒園取得新的成績和發(fā)展?，F(xiàn)具體報告如下：

一、特色重點亮點工作

（一）黨政同責、齊抓共管，以黨建促德育，有力推動“立德樹人”取得新成效

在蘇書記退休的節(jié)點，領導班子主動承擔起黨建工作。一年來，黨支部旗幟鮮明，不忘初心、牢記使命，堅持以“立德樹人”為根本任務，以“圍繞育人抓黨建，抓好黨建促育人”的辦園新思路，緊緊圍繞社會主義核心價值觀體系，研究探索教育根本問題“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”，明確以教師、幼兒、家長構(gòu)成的“三位一體”德育對象，把黨政工作充分融入德育建設全過程，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，有力促進全園德育工作的開展，以德育工作推動全園保教工作取得新的發(fā)展，不斷提升辦園品質(zhì)，努力為幼兒系好“人生第一?？圩印?。一是黨政共管，全面加強師德師風建設。通過學習《新時代幼兒教師職業(yè)行為十項準則》等文件精神、簽訂《師德師風承諾書》、開展師德師風警示教育、舉辦教職工法制講座等方式，加強教職工師德師風思想意識；通過每月定期開展道德講堂，在建黨節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展師德師風演講比賽、“立德樹人展炫麗青春”聯(lián)誼活動、“抗擊疫情、愛在行動”教職工書畫手工比賽等活動，努力豐富師德師風教育形式；通過建立健全師德師風長效機制，認真開展每月一次的師德師風民主評議考核、學期及年度個人考核，以及評優(yōu)評選、崗位評聘、各類榮譽稱號推評等工作，加大師德師風考核力度，有力促進師德師風建設鞏固成效。二是黨政同抓，結(jié)合“德潤XX?美育校園”“八項行動”，將德育工作有效融入教育教學活動中，以符合幼兒年齡特點的活動，創(chuàng)新開展思政課教育。通過開展國旗下講話、“書香閱讀”讀書角、經(jīng)典誦讀、畢業(yè)典禮等活動，讓小朋友學會愛國、愛家人、愛老師，懂得禮貌和道德；通過開設《一起打敗“冠小毒”》特色主題園本課程，在幼兒教育教學活動中貫徹落實新冠肺炎常態(tài)化防控工作要求，讓小朋友們認識新冠病毒，初步了解國家大事，認識和感恩疫情防控英雄，從而培養(yǎng)愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情懷。通過此類活動，切實開展了“堅定理想信念行動、愛黨愛國行動、主題德育行動、書香校園”等八項行動。三是黨政共建，促進家園、社區(qū)共育成果。受疫情的影響，今年無法開展家長開放日、親子運動會等外來人員聚集活動。通過在延期開學期間網(wǎng)絡推送《幼兒居家一日作息時間安排表》、兒歌、故事等內(nèi)容，開學后分年級分時段召開家長座談會、以網(wǎng)絡形式發(fā)放《教職工師德師風家長調(diào)查問卷》等形式，努力疏通家園聯(lián)系渠道，鞏固家園共育成果；通過與昌榮里社區(qū)對接開展“雙報到、雙服務”活動，積極參與社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會議，組織黨員干部參與社區(qū)組織的志愿服務活動，加強與社區(qū)共駐共建工作成效，為營造創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的育兒環(huán)境積極努力。

（二）鉆研深化教學教研改革，努力探索特色教育發(fā)展

在教學實踐過程中，以《規(guī)程》《綱要》和《指南》為引領，以擴展、創(chuàng)新園本課程為基石，以豐富多彩的“教學活動、區(qū)域活動、戶外游戲、親子活動”為特色化教學進程，將“德潤XX?美育校園”八項行動和“XX地方文化資源”特色教育深入融合，尋求幼兒健康全面發(fā)展，讓孩子“玩中學、學中樂、樂中長”。主要有以下幾個亮點措施：一是更新觀念，教與學的方式發(fā)生了根本變化。教師的教更多地通過創(chuàng)設環(huán)境、關注興趣、適度啟發(fā)、適當幫助、觀察傾聽、理解欣賞等方式完成。二是加強“幫扶結(jié)隊”活動的開展。組織教學能手、骨干教師開展“師徒帶教”活動，從生活教育、課堂教學、家長工作三方面全面指導，幫助新教師快速成長發(fā)展。三是不斷改進教研形式，提高教研質(zhì)量。我們采用新老搭配、小組合作、穿插游戲等方法讓整個教研活動動靜結(jié)合、富有新意。現(xiàn)在老師們在每次的教研活動中都能積極參與、認真準備、踴躍發(fā)言。整個教研圍繞著一個問題去研討，讓老師們帶著問題來，得到更多收獲。四是加強對園本課程的研究。強化多元化、自主化的課程管理意識，探索不同的課程類別、活動形式和組織實施途徑，建立結(jié)構(gòu)比較完整的園本課程體系。如園本主題活動“一起打敗冠小毒”、XX地方特色園本教材等，提升幼兒對XX的認識，傳承和發(fā)揚XX地方文化。

（三）扎實穩(wěn)固安全保障，開拓創(chuàng)新服務思路

后勤綜治工作重點突出疫情常態(tài)化防控工作下的“安全”要素，以控制疫情、穩(wěn)步推進安全工作為基石，以“保障服務”為宗旨，不斷尋找創(chuàng)新途徑，取得進一步成果。一是大力推行“幼兒園疫情防控十項舉措”，通過建立健全疫情防控指導體系、物資籌備、防控技術培訓、衛(wèi)生清潔消毒殺菌、食堂防疫、師幼家長出行管控等十項舉措，全面守護和鞏固了幼兒園疫情防線。二是貫徹落實“制止餐飲浪費”“三愛三節(jié)”教育、“光盤行動”主題教育，讓孩子們從小就養(yǎng)成愛惜糧食，厲行節(jié)約的好習慣。三是規(guī)范實施生活垃圾分類。推進校園生活垃圾分類工作全面開展，提高幼兒園師幼的環(huán)境意識，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。四是開展“疫”后心理健康輔導工作，創(chuàng)新后勤保障服務職能。

二、常規(guī)工作

（一）黨政常規(guī)工作

一是按照年初簽訂的《教育督導考核目標責任書》，結(jié)合實際，明確園領導班子成員及各科室責任分工，制定了相關的工作計劃、方案、大事安排等，為全園工作有序開展提供了依據(jù)和參考。

二是豐富黨組織生活，以學習黨的十九大、十九屆五中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主要內(nèi)容，扎實開展“三會一課”和主題黨日、組織生活會活動，并在甘肅黨建APP及時報備，全面提升黨員干部意識形態(tài)和政治站位。

三是踐行***新時代中國特色社會主義思想和“社會主義核心價值觀”主題活動，為全市創(chuàng)建全國文明城市加油助力。通過在幼兒園圍墻、宣傳欄、LED飛播展示創(chuàng)建全國文明城市標語等宣傳內(nèi)容，積極組織志愿服務活動，引領全園教師牢樹文明新風，做文明市民，如配合社區(qū)清理居民樓小廣告、清理衛(wèi)生、掃雪除冰活動以及按照市教育局安排，在十字路口值勤等志愿服務活動，為創(chuàng)全國文明城市作出應有的貢獻。

四是認真開展普法工作。通過開展法制講座、道德講堂、警示教育和普法知識競賽等形式，堅持依法治校，達到全體教職工學法、知法、懂法、守法的目的。

五是做好秋季招生和收費管理工作。我園秋季招生方案報請市教育局批準后執(zhí)行。我園積極報請市教育局向全市市直部門印發(fā)摸底調(diào)查函，在招生前對全市符合條件幼兒進行摸排，為擬定招生方案提供有利依據(jù)。

（二）教學常規(guī)

結(jié)合“德潤XX?美育校園”八項行動和“小學化”傾向?qū)ｍ椫卫砉ぷ?，我園積極謀劃，進一步豐富以XX地方文化和民間游戲為主的教育模式，提煉特色園本課程，加快全園特色教育發(fā)展進程。

一是堅持通過“我們的節(jié)日”活動開展教育教學工作。結(jié)合“端午節(jié)”“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，堅持以區(qū)域游戲、戶外游戲、社會綜合實踐活動的形式，加強幼兒直接感知、動手操作和親身體驗，促使教育教學向?qū)I(yè)化、童趣化、自主化、多元化的方向積極健康發(fā)展，從根本上徹底杜絕“小學化”傾向。

二是細致籌劃開展環(huán)境創(chuàng)設工作。今年新教學樓投入使用后，由教研室牽頭，結(jié)合《綱要》精神，反復研討制定了《校園文化建設方案》《新教學樓環(huán)境創(chuàng)設方案》，有序開展了環(huán)創(chuàng)工作，讓環(huán)境成為“第三位教師”，讓幼兒可以與環(huán)境互動，取得多元化成長。

三是通過開展公開觀摩課活動、基本功考核和培訓等方式提升教師業(yè)務水平。一年來，我園開展了骨干教師公開觀摩課1次，青年教師匯報課1次，基本功考核1次，組織骨干教師參加省市外出培訓13人次，園內(nèi)自主培訓672人次。通過以上舉措，拓展了不同層面教師鍛煉的舞臺，鍛煉課堂教學的實踐能力，促進教師隊伍向著專業(yè)化穩(wěn)步發(fā)展。

（三）后勤綜治常規(guī)工作

后勤綜治安全常規(guī)工作穩(wěn)步開展。一是安全教育工作完成了年初計劃。通過組織開展地震逃生演練、交通安全演練、消防安全演練等活動，大幅度鞏固和提升了師幼自主防災減災意識和應對突發(fā)事件的自救互救能力；通過家園欄、《致家長的一封信》、LED、網(wǎng)絡平臺等渠道加強安全教育宣傳，以課堂安全教學、省級安全教育平臺等方式，將安全教育貫穿到幼兒在園一日生活，全面促進“平安校園”建設。

幼兒膳食工作依然是全園重點工作之一。我園嚴格按照市場監(jiān)督管理局的要求，定期召開食品安全會議，與各類商家簽定食品安全協(xié)議書和承諾書，明確雙方責任。嚴把食品采購驗收關，杜絕使用冷鏈食材，規(guī)范日常操作細節(jié)，努力創(chuàng)新伙食花樣，做到科學配餐合理化，營養(yǎng)均衡多樣化，大幅提升幼兒伙食質(zhì)量，一年來在省、市級市場監(jiān)督管理局幾次專項檢查均獲好評。

（四）工團婦工作成效顯著

本年度，我園工團婦工作活動豐富，成效顯著。一是在園領導的帶領下，對困難職工、黨員和生育教師關懷慰問，促進園所人文環(huán)境發(fā)展。二是豐富教職工活動，如國慶節(jié)組織全體教師開展了“迎中秋慶國慶”聯(lián)誼活動，展現(xiàn)了老師們積極向上的精神風貌；五月份組織的為抗疫英烈默哀活動、“抗擊疫情，愛在行動”教職工書畫手工比賽活動及主題團員會，增強了教職工使命感和凝聚力。三是組織教師參加市級排球比賽等各類體育活動，展現(xiàn)教師青春靚麗風采，培養(yǎng)老師們頑強拼搏和永不言棄的團隊協(xié)作精神。

三、取得的成果

榮譽方面取得較好收獲。兩位老師在XX市第一屆中小學（幼兒園）教師“三字一話”教學基本功競賽中獲獎；兩位老師在全市教學技能大賽暨觀摩培訓活動中均榮獲一等獎的好成績。一年來，全園共有12位教師踴躍參加省級論文案例比賽，成績斐然。

四、存在的問題

一是新教學樓投入使用后，樓內(nèi)設施設備和主題功能室建設資金不足，不能發(fā)揮全部使用效益。

二是6月份報請的新教學樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)項目因市教育局統(tǒng)籌安排到華為智慧校園項目中，至今仍未確定實施方案，經(jīng)公安部門檢查后，存在嚴重安全隱患。

總之，一年來，在市教育局的正確領導下，全園上下團結(jié)一致、努力拼搏、勇往直前，取得了新的成績。在今后的工作中，我園將繼續(xù)堅決貫徹落實上級決策部署，全園上下凝心聚力、同舟共濟，不忘初心使命，恪守敬業(yè)擔當，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，以飽滿的熱情和堅定的信心奮勇拼搏，不斷迎接挑戰(zhàn)，取得更加卓越的成績！

幼兒園領導述職報告【篇2】

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX幼兒園的中層領導，今天我非常榮幸地站在這里，向大家述職?；厥走^去一年，本園教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展，充分彰顯了團隊的凝聚力與創(chuàng)造力。在此，我將就園所各方面的工作進行總結(jié)和報告。

首先，我想談談我們的團隊建設。作為中層領導，我深知一個團隊的團結(jié)和凝聚力對工作的推進至關重要。在過去的一年里，我將團隊建設作為重中之重進行了系統(tǒng)且全面的規(guī)劃和實施。在每周例會上，我與各位班主任共同探討幼兒教育中的難題，并提供解決方案，鼓勵大家積極表達自己的意見和建議，確保每個教師都有參與感和歸屬感。同時，我還定期組織教研活動，促進班級間的交流與合作，分享教育教學經(jīng)驗，提升專業(yè)水平。憑借這一系列的措施，我們團隊的凝聚力得到了有效增強，共同推動了幼兒園各項工作的開展。

其次，我想談談我們的教學質(zhì)量。教學質(zhì)量一直是我們最關注的核心問題，因為它直接影響著孩子們的成長和發(fā)展。過去一年，我特別注重提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，并加強對教學內(nèi)容和方法的研究。我組織了一些教學研討會，邀請專家指導，讓教師們在不同學科領域上互相交流，相互學習。同時，我鼓勵教師們積極參加學習研討班，不斷更新自己的知識和教學理念。在教學實踐中，我注重提升教師的教學技能，引導他們運用教育技術手段和多媒體教學工具，創(chuàng)造多元化的教學環(huán)境，使幼兒能夠積極參與、主動探索。因此，我們的教學質(zhì)量得到了顯著提升，孩子們的學習興趣和自信心也得到了有效激發(fā)。

再次，我想談談家園合作的推進情況。與家長的良好合作是幼兒園工作的保障和基礎。在過去的一年里，我一直致力于加強與家長的溝通與聯(lián)系。我定期組織家長會，向家長詳細介紹園內(nèi)的教育方針和活動，引導家長積極參與到孩子的教育中來。同時，我還積極利用微信和電話等工具，及時向家長傳達學校的最新信息，并及時解答家長的疑問和關切。通過這些舉措，家園之間的互動頻率有所提升，家庭與園所之間的信任感也得到了增強。這為孩子在家庭和學校之間的平穩(wěn)過渡提供了有力的支持。

最后，我想與大家分享我們的成就和感悟。在過去的一年里，經(jīng)過全體教師的共同努力，本園取得了一系列的成績。我們的教育教學質(zhì)量得到了大幅提升，園所的影響力在本地區(qū)擴大，我們積極參與各類教育展示和競賽活動，取得了優(yōu)異的成績。同時，我們還加強了園內(nèi)的管理制度和日常工作流程，提高了工作效率。我深刻認識到一個園所的成功不僅僅依賴教師個體的努力，更需要整個團隊的協(xié)同合作和聚焦目標。

展望未來，我將繼續(xù)帶領團隊，努力提升教育教學質(zhì)量，推動更多的創(chuàng)新項目和教育改革措施的實施，以更好地服務于幼兒的全面發(fā)展。同時，我也將繼續(xù)搭建與家長的溝通橋梁，加強家園之間的合作，使幼兒園成為家長和孩子共同成長的溫馨家園。

謝謝大家！

幼兒園領導述職報告【篇3】

導語：時代發(fā)展，社會的進步，對我們每個幼教工作者提出了新的挑戰(zhàn)。一年來，在教育局領導的關心和支持下，以落實求發(fā)展，狠抓師資隊伍建設，加強理論學習，樹立新的教育理念，對幼兒園進行科學的管理，真抓實干，踏踏實實做好各項工作，創(chuàng)建了一個充滿人文關懷的良好環(huán)境。

期間成長，社會的進步，對我們每個幼教工作者發(fā)起了新的挑釁。一年來，在教誨局帶領的關心和贊成下，以落實求成長，狠抓師資步隊構(gòu)筑，加強表面進修，建立新的教誨理念，對幼兒園進行科學的辦理，真抓實干，腳結(jié)壯地做好各項工作，建立了一個富裕人文關懷的精良環(huán)境。

1、?? 黨建工作

在區(qū)教誨局黨委的精確帶領下，園支部堅定履行局黨委的各項決議，加強黨支部班子的構(gòu)筑，當真落實政治進修和構(gòu)造糊口生涯軌制，珍視做好黨員教誨和培養(yǎng)成長黨員工作。

1、抓班子帶步隊，闡揚黨支部的核心效用。我們采取多種式樣構(gòu)造全部黨員進修新《黨章》.進修十七大精神，使黨員和自動分子從思維上連續(xù)進步，并轉(zhuǎn)化到他們的現(xiàn)履舉動中。黨員們比較《中國共產(chǎn)黨帶領干部耿介多少標準》查抄本身，對本身行動深入檢討，對在大眾中建立精良的形象 起到了自動的效用。

2、抓干部，抓陣地，闡揚黨支部的戰(zhàn)役堡壘效用和黨員的榜樣領先效用。建立健康了構(gòu)造糊口生涯軌制，嚴厲履行“三會一課”軌制，當真召開好民主糊口生涯會，利用黨課.政治進修等式樣，對黨員進行凡是性教誨，連續(xù)進步本身本質(zhì)，使黨員構(gòu)成了對題目的聯(lián)合認識，為下一步工作發(fā)起了好的定見。支部連續(xù)典范黨員的成長工作，嚴把入口關，在“七一”黨的生日和奧運到來之際，新老黨員和自動分子，重溫黨員誓詞，緊記黨的主旨，做新期間合格的黨員。

3、把反腐倡廉宣揚教誨納入全園宣揚教誨整體安排，參加黨員培訓籌劃。按期安排反腐倡廉表面進修，進步民主決議計劃和園務果然軌制化.典范化，自動營建精良的思維輿論氛圍。

在今后的工作中，還必要上級黨委的贊成和救助，連續(xù)加強進修，連續(xù)富裕美滿支部工作，依靠全園教職工的聯(lián)合拼搏，改革立異，優(yōu)良辦事，建立名符本來的內(nèi)蒙級樹范園，建立優(yōu)秀黨支部。

2、校園構(gòu)筑

珍視校園綠化.粉飾和人文環(huán)境構(gòu)筑，使校園到處表現(xiàn)教誨和陶冶效用，構(gòu)成有特點的校園文化。本年度，我們將環(huán)境構(gòu)筑工作抓細落實，從根本抓起，著眼于環(huán)境衛(wèi)生，校園樹木辦理，分工到人，責任到人。

在區(qū)當局.區(qū)環(huán)保局.區(qū)教誨局及各有關的帶領安排下，我們把建立環(huán)境美好的“綠色幼兒園”納入了集體成長籌劃中。倡導節(jié)省用水，傾慕樹木，鞏固扔廢料等環(huán)保舉動，對幼兒進行潛移默化的教誨。前后建造了“保衛(wèi)環(huán)境，大家有責”的宣揚板和環(huán)保標語，走廊上吊掛“制止抽煙”“順手關燈”等環(huán)境宣言。并專門建立了以園長為組長的環(huán)境教誨帶領小組，全部教師大家參加，強化責任，因為目標明了，內(nèi)容清楚，各部離展開按籌劃，有程序，獲得了明顯的結(jié)果。

幼兒園的工作都是煩瑣而微小的，但當你憑著一顆敬業(yè)之心去從事你的工作時，你就覺得責任宏大。珍視每一件小局勢，能折射出一個人的責任心和敬業(yè)心。我的立場便是：要么不做，要做就要做好。我園是一所具有二十多年辦園歷史的樹范性幼兒園，很多辦法都已經(jīng)陳腐.老化，為了包管園內(nèi)各項工作的平常運轉(zhuǎn)，調(diào)換迫在眉睫。在資金急劇緊缺的環(huán)境下，園帶領經(jīng)過議定多方竭力，自動篡奪，終究結(jié)束了以下幾項大型的改革工作

1、我們將利用了二十多年的土灶改成了燃氣灶

2、把兩臺燃煤型飲水.沐浴鍋爐改成電熱水器

3、調(diào)換了全園各班的電線.

4、在區(qū)委，區(qū)當局，區(qū)環(huán)保局，區(qū)教誨局的大力大舉贊成下，我們把一貫捆擾多年的供暖鍋爐進行了并網(wǎng)，改成集結(jié)供暖，辦理了一個“老邁難”。

5、電容不敷已緊張感化了幼兒園的平常運轉(zhuǎn)，在這類環(huán)境下，我們不等不靠，，多方關聯(lián)，在與供電局屢次會商后，最終將我園電容由本來的19千伏安增至60千伏安，從而確保了幼兒園各項工作的有序展開。

3、傳授工作

周全貫徹新綱領精神，構(gòu)筑一支交易本質(zhì)精良的教師步隊，切當抓好傳授工作，進步教師的集體交易本質(zhì)和傳授程度。

1、加強表面進修，進步教職機靈體本質(zhì)。 抓表面進修，更新教誨觀，我園把指導教師建立精確的教誨觀，兒童觀作為師資步隊的重中之重來抓。采納集結(jié)與分散相結(jié)和進修方法。法則進修時候，當真做好進修筆記，寫盛情得領會，并納入量化。

??????? 2、進一步展開三位一體的教研活動，深切鉆研，集思廣益，闡揚骨干教師和學科領祖先的樹范效用，并構(gòu)造教師觀光進修，取人之長，補己之短，切當進步我園教師的講堂傳授水溫和集體交易本質(zhì)。（合同范本網(wǎng) 36GH.CoM）

???????? 3、將培養(yǎng)幼兒精良的行動風俗與教科書相結(jié)互助為特點的傳授模式。嚴厲貫徹以保促教，保教聯(lián)合的原則，將老例教誨貫穿于幼兒的一日活動傍邊，凸起幼兒的主體職位處所，闡揚幼兒的創(chuàng)設性，培養(yǎng)精良的行動風俗，使我園的養(yǎng)成教誨特點真正落到實處。展開專題探討，構(gòu)造果然傳授觀摩活動，改革傳授布局，由本來死板的標準化課程，改成多元化.伶俐性的課程。大班引進了專業(yè)的英語教師，履行了英語.珠默算教師分科傳授，并構(gòu)造家長進行了觀摩活動，獲得家長們的同等好評和承認。我們還經(jīng)過議定充裕多彩的詳細活動來陶冶幼兒情操，成長幼兒的藝術特點，如“迎奧運，師生健身活動”，慶“六一“樂趣活動會和幼兒畫展，幼兒特點報告請教等。

??? 4、以園本教研為抓手，充裕環(huán)保教誨內(nèi)容，闡揚“綠色幼兒園”的輻射效用。為互助講堂傳授，園教研組又把環(huán)保教誨連同故鄉(xiāng)教誨，幼兒行動風俗培養(yǎng)，安定教誨等內(nèi)包容入園內(nèi)課程開辟系統(tǒng)中，包管了教誨的同等性。孩子們自編自演的“我們是環(huán)保小警衛(wèi)”文藝節(jié)目，讓幼兒在不知不覺中把握了環(huán)保知識。在“綠色幼兒園”的建立工作中，我們同時也建立了包頭市東河區(qū)第一幼兒園的網(wǎng)站, 加強了我們辦園的透明度。

4、衛(wèi)生保健工作

我園是包頭市積年的衛(wèi)生保健進步單位，建立健康各項查抄軌制和幼兒健康卡及檔案。按期查抄，按期進行分析，嚴厲履行一杯一巾制。 每個月有炊事籌劃，每周有炊事安排，包管幼兒三餐兩點。并按炊事布局“4?”金字塔營養(yǎng)方案配備食譜，遭到家長的好評。

5、安定工作

加強安定工作，我園始終把其放在園務辦理的首位，本學期我們?nèi)砸蝗缂韧恼湟暫图訌姲捕ń陶d工作，。開學初，我們與全園各班簽訂了班級安定責任書，將安定工作逐級落實到位。同時還加強了安定方面的進修，強化了教師們的安定責盡情識。每個月由安定小組全部成員對園舍.辦法配置.大型玩具.用電線路進行周全的安定查抄，對查出隱患，及時上報補綴。始終做到，防患于未然，切當包管了幼兒活動的安定。

6、不敷與思慮

1．經(jīng)費的不敷導致硬件的進步，如何獲得社會和上級部分的贊成，是我在今后工作中的重點題目。

2．對教師的評價如何因人而異，履行彈性辦理，也是我在新的一年里要摸索的新的辦理模式。

幼兒園領導述職報告【篇4】

尊敬的家長們，各位領導：

在這即將結(jié)束的一年里，我園經(jīng)過全體職工的辛勤工作和共同努力，在幼兒教育領域取得了很多驕人成績?，F(xiàn)在，我代表幼兒園領導團隊向大家作一年終述職報告。

教育質(zhì)量政策完善

今年，我園一直堅持落實最新的教育質(zhì)量政策，注重提升教育教學質(zhì)量和水平。我們不斷改進和更新教學內(nèi)容和方法，引進了很多優(yōu)秀的教育資源，以教育為導向，為每個孩子提供了優(yōu)質(zhì)的教育，促進了幼兒的健康成長。在這個過程中，我們還通過不斷評估和改善，進一步提高了教育教學品質(zhì)。

環(huán)境布局和管理創(chuàng)新

除此之外，我們還對園內(nèi)環(huán)境進行了創(chuàng)新性調(diào)整和改進。我們將環(huán)境營造貫穿于工作的每個環(huán)節(jié)：從入園前的規(guī)劃布局到食堂、綠化環(huán)保、健身房等方面的全面管理。我們通過細節(jié)嚴謹管理，改善優(yōu)化園區(qū)環(huán)境，營造出一個讓孩子們歡聲笑語的樂園。

教育課程體系建設

此外，我們還注重教育課程體系建設。我們設計了一系列的教育課程體系，包括語言、數(shù)學、科學、藝術等方面，以滿足孩子們不同方面的學習需求。我們針對每個孩子的不同階段進行具體分析，為每個孩子提供千姿百態(tài)的學習方案。

教師隊伍完善

我們創(chuàng)新管理和系統(tǒng)規(guī)劃豐富了園區(qū)資源，讓教師們能夠充分發(fā)揮其專業(yè)知識和能力，快速適應園區(qū)的工作環(huán)境。同時，我們還加強了教師隊伍建設，定期組織培訓和開展有針對性的教學研究，確保了教學內(nèi)容的整體性和穩(wěn)定性。

思維方法和手段創(chuàng)新

本次年終述職報告，我們還想向大家介紹我們在教學中采取的先進思維方法和手段，比如我們采用量化考核和現(xiàn)代化的教學技術，讓孩子在家庭和學校之間自由轉(zhuǎn)換。

結(jié)語

在這一年中，我們不斷求變、創(chuàng)新發(fā)展，也充分彰顯了“以人為本、培養(yǎng)未來”的教育理念。我們也感謝所有家長們對我們的關注和幫助，期待與您，和我們的孩子一起繼續(xù)為國家更美好的未來貢獻力量。謝謝大家。

幼兒園領導述職報告【篇5】

園長XXX

本年度，我園領導班子團結(jié)一心，各司其職，帶領全體教職員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞年初與市教育局簽定的《教育督導考核目標責任書》及上級各類決策部署，以《綱要》《指南》為準繩，以“規(guī)范管理，彰顯特色，促進均衡”為目標，以貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育及“德潤XX?美育校園”“八項行動”為重點，著力推進師資隊伍建設和特色教育，推動幼兒園取得新的成績和發(fā)展?，F(xiàn)具體報告如下：

一、特色重點亮點工作

（一）黨政同責、齊抓共管，以黨建促德育，有力推動“立德樹人”取得新成效

在蘇書記退休的節(jié)點，領導班子主動承擔起黨建工作。一年來，黨支部旗幟鮮明，不忘初心、牢記使命，堅持以“立德樹人”為根本任務，以“圍繞育人抓黨建，抓好黨建促育人”的辦園新思路，緊緊圍繞社會主義核心價值觀體系，研究探索教育根本問題“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”，明確以教師、幼兒、家長構(gòu)成的“三位一體”德育對象，把黨政工作充分融入德育建設全過程，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，有力促進全園德育工作的開展，以德育工作推動全園保教工作取得新的發(fā)展，不斷提升辦園品質(zhì)，努力為幼兒系好“人生第一?？圩印薄Ｒ皇屈h政共管，全面加強師德師風建設。通過學習《新時代幼兒教師職業(yè)行為十項準則》等文件精神、簽訂《師德師風承諾書》、開展師德師風警示教育、舉辦教職工法制講座等方式，加強教職工師德師風思想意識；通過每月定期開展道德講堂，在建黨節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展師德師風演講比賽、“立德樹人展炫麗青春”聯(lián)誼活動、“抗擊疫情、愛在行動”教職工書畫手工比賽等活動，努力豐富師德師風教育形式；通過建立健全師德師風長效機制，認真開展每月一次的師德師風民主評議考核、學期及年度個人考核，以及評優(yōu)評選、崗位評聘、各類榮譽稱號推評等工作，加大師德師風考核力度，有力促進師德師風建設鞏固成效。二是黨政同抓，結(jié)合“德潤XX?美育校園”“八項行動”，將德育工作有效融入教育教學活動中，以符合幼兒年齡特點的活動，創(chuàng)新開展思政課教育。通過開展國旗下講話、“書香閱讀”讀書角、經(jīng)典誦讀、畢業(yè)典禮等活動，讓小朋友學會愛國、愛家人、愛老師，懂得禮貌和道德；通過開設《一起打敗“冠小毒”》特色主題園本課程，在幼兒教育教學活動中貫徹落實新冠肺炎常態(tài)化防控工作要求，讓小朋友們認識新冠病毒，初步了解國家大事，認識和感恩疫情防控英雄，從而培養(yǎng)愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情懷。通過此類活動，切實開展了“堅定理想信念行動、愛黨愛國行動、主題德育行動、書香校園”等八項行動。三是黨政共建，促進家園、社區(qū)共育成果。受疫情的影響，今年無法開展家長開放日、親子運動會等外來人員聚集活動。通過在延期開學期間網(wǎng)絡推送《幼兒居家一日作息時間安排表》、兒歌、故事等內(nèi)容，開學后分年級分時段召開家長座談會、以網(wǎng)絡形式發(fā)放《教職工師德師風家長調(diào)查問卷》等形式，努力疏通家園聯(lián)系渠道，鞏固家園共育成果；通過與昌榮里社區(qū)對接開展“雙報到、雙服務”活動，積極參與社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會議，組織黨員干部參與社區(qū)組織的志愿服務活動，加強與社區(qū)共駐共建工作成效，為營造創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的育兒環(huán)境積極努力。

（二）鉆研深化教學教研改革，努力探索特色教育發(fā)展

在教學實踐過程中，以《規(guī)程》《綱要》和《指南》為引領，以擴展、創(chuàng)新園本課程為基石，以豐富多彩的“教學活動、區(qū)域活動、戶外游戲、親子活動”為特色化教學進程，將“德潤XX?美育校園”八項行動和“XX地方文化資源”特色教育深入融合，尋求幼兒健康全面發(fā)展，讓孩子“玩中學、學中樂、樂中長”。主要有以下幾個亮點措施：一是更新觀念，教與學的方式發(fā)生了根本變化。教師的教更多地通過創(chuàng)設環(huán)境、關注興趣、適度啟發(fā)、適當幫助、觀察傾聽、理解欣賞等方式完成。二是加強“幫扶結(jié)隊”活動的開展。組織教學能手、骨干教師開展“師徒帶教”活動，從生活教育、課堂教學、家長工作三方面全面指導，幫助新教師快速成長發(fā)展。三是不斷改進教研形式，提高教研質(zhì)量。我們采用新老搭配、小組合作、穿插游戲等方法讓整個教研活動動靜結(jié)合、富有新意?，F(xiàn)在老師們在每次的教研活動中都能積極參與、認真準備、踴躍發(fā)言。整個教研圍繞著一個問題去研討，讓老師們帶著問題來，得到更多收獲。四是加強對園本課程的研究。強化多元化、自主化的課程管理意識，探索不同的課程類別、活動形式和組織實施途徑，建立結(jié)構(gòu)比較完整的園本課程體系。如園本主題活動“一起打敗冠小毒”、XX地方特色園本教材等，提升幼兒對XX的認識，傳承和發(fā)揚XX地方文化。

（三）扎實穩(wěn)固安全保障，開拓創(chuàng)新服務思路

后勤綜治工作重點突出疫情常態(tài)化防控工作下的“安全”要素，以控制疫情、穩(wěn)步推進安全工作為基石，以“保障服務”為宗旨，不斷尋找創(chuàng)新途徑，取得進一步成果。一是大力推行“幼兒園疫情防控十項舉措”，通過建立健全疫情防控指導體系、物資籌備、防控技術培訓、衛(wèi)生清潔消毒殺菌、食堂防疫、師幼家長出行管控等十項舉措，全面守護和鞏固了幼兒園疫情防線。二是貫徹落實“制止餐飲浪費”“三愛三節(jié)”教育、“光盤行動”主題教育，讓孩子們從小就養(yǎng)成愛惜糧食，厲行節(jié)約的好習慣。三是規(guī)范實施生活垃圾分類。推進校園生活垃圾分類工作全面開展，提高幼兒園師幼的環(huán)境意識，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。四是開展“疫”后心理健康輔導工作，創(chuàng)新后勤保障服務職能。

二、常規(guī)工作

（一）黨政常規(guī)工作

一是按照年初簽訂的《教育督導考核目標責任書》，結(jié)合實際，明確園領導班子成員及各科室責任分工，制定了相關的工作計劃、方案、大事安排等，為全園工作有序開展提供了依據(jù)和參考。

二是豐富黨組織生活，以學習黨的十九大、十九屆五中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主要內(nèi)容，扎實開展“三會一課”和主題黨日、組織生活會活動，并在甘肅黨建APP及時報備，全面提升黨員干部意識形態(tài)和政治站位。

三是踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和“社會主義核心價值觀”主題活動，為全市創(chuàng)建全國文明城市加油助力。通過在幼兒園圍墻、宣傳欄、LED飛播展示創(chuàng)建全國文明城市標語等宣傳內(nèi)容，積極組織志愿服務活動，引領全園教師牢樹文明新風，做文明市民，如配合社區(qū)清理居民樓小廣告、清理衛(wèi)生、掃雪除冰活動以及按照市教育局安排，在十字路口值勤等志愿服務活動，為創(chuàng)全國文明城市作出應有的貢獻。

四是認真開展普法工作。通過開展法制講座、道德講堂、警示教育和普法知識競賽等形式，堅持依法治校，達到全體教職工學法、知法、懂法、守法的目的。

五是做好秋季招生和收費管理工作。我園秋季招生方案報請市教育局批準后執(zhí)行。我園積極報請市教育局向全市市直部門印發(fā)摸底調(diào)查函，在招生前對全市符合條件幼兒進行摸排，為擬定招生方案提供有利依據(jù)。

（二）教學常規(guī)

結(jié)合“德潤XX?美育校園”八項行動和“小學化”傾向?qū)ｍ椫卫砉ぷ鳎覉@積極謀劃，進一步豐富以XX地方文化和民間游戲為主的教育模式，提煉特色園本課程，加快全園特色教育發(fā)展進程。

一是堅持通過“我們的節(jié)日”活動開展教育教學工作。結(jié)合“端午節(jié)”“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，堅持以區(qū)域游戲、戶外游戲、社會綜合實踐活動的形式，加強幼兒直接感知、動手操作和親身體驗，促使教育教學向?qū)I(yè)化、童趣化、自主化、多元化的方向積極健康發(fā)展，從根本上徹底杜絕“小學化”傾向。

二是細致籌劃開展環(huán)境創(chuàng)設工作。今年新教學樓投入使用后，由教研室牽頭，結(jié)合《綱要》精神，反復研討制定了《校園文化建設方案》《新教學樓環(huán)境創(chuàng)設方案》，有序開展了環(huán)創(chuàng)工作，讓環(huán)境成為“第三位教師”，讓幼兒可以與環(huán)境互動，取得多元化成長。

三是通過開展公開觀摩課活動、基本功考核和培訓等方式提升教師業(yè)務水平。一年來，我園開展了骨干教師公開觀摩課1次，青年教師匯報課1次，基本功考核1次，組織骨干教師參加省市外出培訓13人次，園內(nèi)自主培訓672人次。通過以上舉措，拓展了不同層面教師鍛煉的舞臺，鍛煉課堂教學的實踐能力，促進教師隊伍向著專業(yè)化穩(wěn)步發(fā)展。

（三）后勤綜治常規(guī)工作

后勤綜治安全常規(guī)工作穩(wěn)步開展。一是安全教育工作完成了年初計劃。通過組織開展地震逃生演練、交通安全演練、消防安全演練等活動，大幅度鞏固和提升了師幼自主防災減災意識和應對突發(fā)事件的自救互救能力；通過家園欄、《致家長的一封信》、LED、網(wǎng)絡平臺等渠道加強安全教育宣傳，以課堂安全教學、省級安全教育平臺等方式，將安全教育貫穿到幼兒在園一日生活，全面促進“平安校園”建設。

幼兒膳食工作依然是全園重點工作之一。我園嚴格按照市場監(jiān)督管理局的要求，定期召開食品安全會議，與各類商家簽定食品安全協(xié)議書和承諾書，明確雙方責任。嚴把食品采購驗收關，杜絕使用冷鏈食材，規(guī)范日常操作細節(jié)，努力創(chuàng)新伙食花樣，做到科學配餐合理化，營養(yǎng)均衡多樣化，大幅提升幼兒伙食質(zhì)量，一年來在省、市級市場監(jiān)督管理局幾次專項檢查均獲好評。

（四）工團婦工作成效顯著

本年度，我園工團婦工作活動豐富，成效顯著。一是在園領導的帶領下，對困難職工、黨員和生育教師關懷慰問，促進園所人文環(huán)境發(fā)展。二是豐富教職工活動，如國慶節(jié)組織全體教師開展了“迎中秋慶國慶”聯(lián)誼活動，展現(xiàn)了老師們積極向上的精神風貌；五月份組織的為抗疫英烈默哀活動、“抗擊疫情，愛在行動”教職工書畫手工比賽活動及主題團員會，增強了教職工使命感和凝聚力。三是組織教師參加市級排球比賽等各類體育活動，展現(xiàn)教師青春靚麗風采，培養(yǎng)老師們頑強拼搏和永不言棄的團隊協(xié)作精神。

三、取得的成果

榮譽方面取得較好收獲。兩位老師在XX市第一屆中小學（幼兒園）教師“三字一話”教學基本功競賽中獲獎；兩位老師在全市教學技能大賽暨觀摩培訓活動中均榮獲一等獎的好成績。一年來，全園共有12位教師踴躍參加省級論文案例比賽，成績斐然。

宣傳工作方面，全年特色創(chuàng)新工作在省市新媒體共發(fā)布了8期疫情防控和心理健康相關內(nèi)容資料，在《XX日報》刊登消防專題報道1篇，在XX電視臺《小編探街》欄目和“明廚亮灶”專題節(jié)目共報道2次。

四、存在的問題

一是新教學樓投入使用后，樓內(nèi)設施設備和主題功能室建設資金不足，不能發(fā)揮全部使用效益。

二是6月份報請的新教學樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)項目因市教育局統(tǒng)籌安排到華為智慧校園項目中，至今仍未確定實施方案，經(jīng)公安部門檢查后，存在嚴重安全隱患。

總之，一年來，在市教育局的正確領導下，全園上下團結(jié)一致、努力拼搏、勇往直前，取得了新的成績。在今后的工作中，我園將繼續(xù)堅決貫徹落實上級決策部署，全園上下凝心聚力、同舟共濟，不忘初心使命，恪守敬業(yè)擔當，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，以飽滿的熱情和堅定的信心奮勇拼搏，不斷迎接挑戰(zhàn)，取得更加卓越的成績！

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

藥店領導述職報告(優(yōu)選八篇)

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，需要使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的藥店店長述職報告 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

藥店領導述職報告 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫龔超，現(xiàn)任蕪湖中心連鎖店營業(yè)員，新的一年開始了，又是萬象更新的一年，也迎來了我到大藥房工作的第八個年頭，回望八年的工作，在公司各位領導和各位店長的帶領和培養(yǎng)下，使我具備了擔任店長的基本條件。

為了讓大家更加深入的了解我，在這里做補充說明，我畢業(yè)于安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校，中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，來到豐原大藥房工作，先后在和蕪湖中心連鎖店，黃山東路連鎖店擔任營業(yè)員工作

工作經(jīng)驗的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件:

在大藥房的3年工作中，我學到了銷售技巧、積累了管理經(jīng)驗，提高了服務水平。對待公司的各項制度能夠自覺遵守，對于上級交予的任務能夠認真按時的完成，幾年的磨練，使我思想更加成熟，業(yè)務更加熟練，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥，對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的基本素質(zhì)。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1.人員管理方面: 以身作則，嚴于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己首先做到，公平、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍.

2.商品管理方面:掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析，全面掌握總首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況，建立以顧客需求為導向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以此來滿足顧客需求。

3.會員管理方面:對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種消費的顧客，在遇有優(yōu)惠待遇時，要以電話主動通知，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎。

4.服務管理方面：熱情、周到、專業(yè)的服務是我們大藥房經(jīng)營的亮點，顧客就是上帝，只有取得了他們的.信任，我們才會有生存下去的養(yǎng)料，所以我們就要在服務上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹，利于不敗之地。

5.營銷管理方面：根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購買能力不同，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性，從而使營銷活動能夠最大限度的促進銷售的增長。

6.安全管理方面：抓好四防安全工作，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處，做到安全事故防患于未然，將安全隱患消滅在萌芽之中。

尊敬的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功，我決不會辜負領導的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。

龔超

20xx年X月X日

藥店領導述職報告 篇2

轉(zhuǎn)眼間，我來到藥房工作已經(jīng)快三年了。在大藥房店店長和同事們的關心幫助下，我學習到了更多的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下。

一、工作回顧

進入藥房以后，在藥店領導和各位同仁的關懷幫助下，首先，我的政治和業(yè)務素質(zhì)都有較大的提高。剛進入新的工作崗位時，被分在了中藥區(qū)，雖說本人過去從事西藥銷售，接觸中藥知識不多，但是也了解中藥的活是又臟又累，可正是這樣的分工，使我對中西藥知識有了全面的了解，掌握了更多地知識，因此，做起來也比別人得心應手得多，獲得了很多這方面的知識和經(jīng)驗。

其次，工作這幾年來，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣，深刻認識到藥品是用于防病治病、康復療養(yǎng)的，做一個合格的藥品把關者，是最重要的職責。因此，我時刻不忘自己的責任，熱情接待顧客并作詳細的解答，同時向患者講解藥物的性能、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用，既為患者提供安全、有效、廉價的藥物，又讓患者能夠放心地使用。在認真做好藥品銷售及藥店領導所分配工作的同時，業(yè)余時間本人能夠一貫堅持學習《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營管理制度》、《商品質(zhì)量養(yǎng)護》等相關法規(guī)，認真參加GSP認證、藥品養(yǎng)護的有關工作，為藥店獲得GSP認證、做好藥品養(yǎng)護的有關工作，起到了重要的作用。積極參加市人事局組織的信息化素質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)保護與管理實務等公需科目培訓考核，提高了自己的綜合素質(zhì)。

二、工作目標

在今后的`工作中，我在全面學習的同時，重點學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，進一步深化對藥理學的理解，更好地勝任本職工作。在工作作風上，遵守公司的規(guī)章制度、團結(jié)同事、務真務實、樂觀上進，始終保持認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，不折不扣地完成領導交給的任務。最后，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，熟練業(yè)務，提高工作效率，積極響應公司加強管理的措施，干好本職工作，為藥業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

開藥店與其他行業(yè)門店不同，它是一項良心工程，但并不意味著良心工程就應該賠本賺吆喝，那么該在什么地方賺取利潤又讓老百姓相信我們的誠信呢，首先就是客源的培養(yǎng)，那么，如何才能穩(wěn)定客源呢?對此，我有一點自己的看法，現(xiàn)將我的工作總結(jié)及經(jīng)驗呈現(xiàn)如下：

1.留住老客戶

(1)我們零售藥店可以給老顧客免費辦理會員卡，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西，都可以享受折扣優(yōu)惠(特別是敏感藥品)。

這樣一來，我們基本上就擁有了一部分固定客源，從而可以有機會逐步樹立企業(yè)的良好口碑。

(2)我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想，這些老客戶一般都有長期服藥史，對藥品的價格比較敏感，來到我們這里一定要首先是讓他們有效，其次才是謀求利潤，給他們一種安全感，不要讓他們有受欺騙的感覺，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱，看似在無利經(jīng)營，實則賺了信任，賺了口碑，“欲擒故縱”方能獲得長遠利益。

2.發(fā)展新客戶，我們可以通過幾種方法來增加新的客戶

(1)如果我們的附近有醫(yī)院，我們可以拜訪名醫(yī)并與他們達成協(xié)議，讓他們的一部分處方由我們的藥店來調(diào)配，因為我們的藥價比他們那里肯定實惠得多，通過這個我們可以贏得一些潛在的顧客。

(2)我們可以搞一些健康宣傳，聘請已退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師坐堂，這樣一來我們可以為廣大的群眾進行健康咨詢，免費測血壓等，針對附近的學生進行健康教育。

由此我們可以獲得一定的“人氣”，在他們有需要的時候，肯定會首先想到我們。

(3)我們可以在藥店里樹立一塊健康或美容信息牌，不斷地更新信息內(nèi)容，以吸引更多的人來獲取健康或美容信息，以此來促進藥品和保健品以及中藥的銷售。

(4)我們可以經(jīng)常給客戶發(fā)一些有吸引力的信息傳單，讓他們在得到信息的同時對我們更加信任和依賴，必要時在售出藥品后對他們進行電話回訪，一來了解一些藥品的確切療效，二來對他們進行心理溝通，顧客的信任是我們成功的基石。

3.多增加一些業(yè)務培訓，提高藥品推銷技巧藥店營業(yè)員專業(yè)知識的培訓和合理推薦藥品技巧的培訓是零售藥店提高店員素質(zhì)和專業(yè)水平的重要手段。

我們也應該加強這方面的培訓，比如：

(1)我們零售藥店可以根據(jù)自身的實際情況，定期組織內(nèi)部培訓，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的經(jīng)驗介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結(jié)，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業(yè)，由此增加顧客對我們的信任感。

(2)我們零售藥店可以充分利用生產(chǎn)企業(yè)的營銷資源，讓產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)協(xié)助藥店進行店員的定期培訓。

這個好處我有切身體會，初到藥店工作時，在小兒清熱寧、嬰兒健脾口服液廠家業(yè)務員給我介紹這些產(chǎn)品前，我基本上沒有推薦過這兩種藥，也就是在聽了他們對這些藥的介紹后，我才充分了解了這些藥的確切療效，也就是因為這個我才有了充分的自信向患者推薦這幾種藥品。

現(xiàn)在市場上同一功效的藥品種類繁多，更有相同成分不同品牌的藥品不勝其多，如何從眾多的藥品中挑選出你要為顧客推薦的藥呢，這不單純是營銷技巧的問題，更有業(yè)務水平在其中，各生產(chǎn)廠家比我們更了解他們的產(chǎn)品，聯(lián)合生產(chǎn)企業(yè)進行店員專業(yè)知識和銷售技巧的培訓，既增進了與生產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系和溝通，又讓我們公司自身獲得了利益。

而對生產(chǎn)企業(yè)來說，能夠與零售藥店通過培訓等手段，得到藥店的支持和理解，增進合作并有效傳達公司產(chǎn)品信息，也是求之不得的好事。

總之，要想讓零售藥店在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并能發(fā)展壯大，提高藥店的盈利水平，決不僅僅是銷售高利潤產(chǎn)品所能做到的，還必須有效提高門店店員的基本素質(zhì)和專業(yè)知識水平，并在合理推薦藥品的技巧上下功夫，做好銷售年終工作總結(jié)，鎖定穩(wěn)定的客源，發(fā)展新的客源，才能讓企業(yè)象滾雪球一樣越做越大。

藥店領導述職報告 篇3

20xx年的歲末鐘聲即將敲響，回首20xx，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們海王藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個終端零售店來說，首先是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。藥物核算是相當重要的,對藥物成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督,盡量控制藥物價格最低化,讓市民吃得起，保障市民身體健康。最重要的一個是要用心去觀察，用心去與顧客交流，留住新客人并發(fā)展為回頭客,這樣的話你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

以藥品質(zhì)量為第一，保障人們安全用藥，監(jiān)督GSP的執(zhí)行,時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。

認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的.經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。

通過各種渠道了解同行業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有理放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

以身作則，做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干” 。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語（七字真言：請，您好，對不起，謝謝，再見），使顧客滿意的離開本店。

處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。現(xiàn)在，門店的管理都是數(shù)據(jù)化、科學化管理，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。

在本年度雖然業(yè)績不錯,但是還是存在客戶的流失問題。

新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們的藥店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：加強對客戶流失量的調(diào)查與總結(jié)。尋找出流失原因,并且改進；對藥店成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督，保障市民健康；3．加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；4．對內(nèi)加強與員工的溝通,加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；5．樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。 6．加強和各部門的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。

藥店領導述職報告 篇4

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)有一年的時間了，在這一年的學習與工作中，經(jīng)過各位師傅的精心指導，我能較好的把書本上所學的知識與工作實踐有機的結(jié)合起來了，取得了很大進步。

藥品是一種特殊的商品，它直接關系到人們的生命與健康，而作為一名醫(yī)藥工作者，我深知自己責任的重要性。

從今年開始，現(xiàn)在國家食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)定在藥品的外包裝上必須標有藥品的通用名，這就給我們的工作帶來了新的要求。有的顧客來購買感冒藥，為了增加藥品的效果，經(jīng)常會把兩種藥品同時服用，殊不知有些藥品中所含成分是相同的，如果同時服用，不僅不會增加療效還會造成重復用藥，產(chǎn)生嚴重的不良反應，對身體造成很大危害。例如：治療感冒引起的鼻塞、頭痛、咽喉痛、發(fā)熱的藥品“復方氨酚烷胺”為該藥的通用名，是國家藥典所規(guī)定的統(tǒng)一名稱，但由于生產(chǎn)廠家、劑型、規(guī)格、生產(chǎn)工藝的不同，以及為了參與激烈的市場競爭，各商家便紛紛打出了各自的商品名如“快克”“感康”“好醫(yī)生輕克”“泰克”“太?！钡?，這就是生產(chǎn)廠家出于對藥品的宣傳而特別使用的`名稱。但他們都屬于同一種藥物。對于顧客來說并不十分了解，遇到這種情況，我就會對他們一一解釋，并說明藥品的用法用量，不良反應，禁忌癥以及注意事項，同時也會叮囑顧客服用前仔細閱讀說明書，以免出現(xiàn)不良的后果。

為了人們的身體健康與用藥安全，今年7月1日起國家食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)定購買抗菌素類藥物必須持有醫(yī)師的處方，這就要求我的工作要更加嚴謹、細致。有些顧客不理解，我會向他們耐心的解釋，并做好藥品的銷售工作。仔細的審方：要求處方上患者的姓名、性別、年齡，單位（或住址）、病情及診斷，藥品的名稱、規(guī)格、用法用量都要寫清楚，醫(yī)師的簽字清晰，處方當日有效，準確無誤的發(fā)藥，請藥師核對處方并且在處方上簽字，最后填寫“處方藥審核登記表”做好備案工作。以確?；颊哂盟幇踩行В瑴p少藥物對人體的不良反應。

雖然我參加工作僅僅有一年時間，但我十分熱愛我得職業(yè)，我會用我百分之百的熱忱投入到工作中去，持之以恒鉆研業(yè)務知識，認真接待好每一位顧客，為醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，貢獻出自己的一份力量。

藥店領導述職報告 篇5

20xx年的歲末鐘聲即將敲響，回首20xx，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們海王藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個終端零售店來說，首先是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。藥物核算是相當重要的,對藥物成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督,盡量控制藥物價格最低化,讓市民吃得起，保障市民身體健康。最重要的一個是要用心去觀察，用心去與顧客交流，留住新客人并發(fā)展為回頭客,這樣的話你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1.以藥品質(zhì)量為第一

保障人們安全用藥，監(jiān)督GSP的執(zhí)行,時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。

2.認真貫徹公司的經(jīng)營方針

同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

3.做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性

了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。

4.通過各種渠道了解同行業(yè)信息

了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有理放矢，使我們的'工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5.以身作則，做員工的表率

不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

6.周到而細致的服務去吸引顧客

發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語（七字真言：請，您好，對不起，謝謝，再見），使顧客滿意的離開本店。

7.處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作

少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決?，F(xiàn)在，門店的管理都是數(shù)據(jù)化、科學化管理，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。

8.在本年度雖然業(yè)績不錯,但是還是存在客戶的流失問題

新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們的藥店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強對客戶流失量的調(diào)查與。尋找出流失原因,并且改進；

2.對藥店成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督，保障市民健康；

3.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；

4.對內(nèi)加強與員工的溝通,加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；

5.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。

6.加強和各部門的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。

藥店領導述職報告 篇6

我是藥店的店長，我很榮幸在此向大家述職。

過去的一年，我和我的團隊在公司的領導下，努力工作，積極應對市場競爭和消費者需求的變化，實現(xiàn)了一系列的工作目標。在這里，我想簡要介紹一下我們的工作情況。

首先，我們加強了員工培訓，提高了服務質(zhì)量。我們注重員工的專業(yè)知識和服務態(tài)度，每月進行培訓，加強了員工對藥品知識的了解和應用，提高了服務質(zhì)量，贏得了消費者的信賴和支持。

其次，我們注重產(chǎn)品創(chuàng)新，增加了藥品種類和品牌。我們通過市場調(diào)研和競爭對比，選擇了一些適合本地消費者的新產(chǎn)品，豐富了藥店的藥品種類和品牌，提高了產(chǎn)品的'競爭力和銷售額。

第三，我們加強了與廠家和其他藥店的合作，拓展了銷售渠道。我們與廠家和其他藥店建立了長期的合作關系，加強了銷售渠道的拓展，擴大了藥店的銷售范圍，提高了銷售額和市場占有率。

最后，我們注重環(huán)境衛(wèi)生和安全管理，保障了消費者的權(quán)益。我們定期對藥店進行衛(wèi)生和安全檢查，保證了藥品的質(zhì)量和安全，提高了消費者的信任度和滿意度。

以上就是我們在過去一年中所做的主要工作。我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量和產(chǎn)品競爭力，為消費者提供更好的藥品服務和體驗。

藥店領導述職報告 篇7

我是藥店店長，我將向大家匯報我的工作情況。

在過去的一年里，我和我的團隊一起努力工作，不斷改進我們的業(yè)務和服務，使我們的藥店成為當?shù)刈钍軞g迎的購藥場所之一。

首先，我們關注顧客需求，為他們提供更好的服務。我們增加了新品種的藥品，并加強了藥品知識的.培訓，確保顧客能夠更好地了解藥品的作用和用法。同時，我們也增加了自助售藥機的數(shù)量，讓顧客更加方便快捷地購藥。

其次，我們不斷優(yōu)化藥品陳列，提高藥品的可見度和可獲取性。我們重新設計了藥品陳列區(qū)域，增加了藥品分類標簽和指示牌，方便顧客快速找到所需藥品。

最后，我們注重藥品的質(zhì)量和安全，確保藥品的來源可靠，價格合理，品質(zhì)有保障。我們積極參與行業(yè)的監(jiān)管和合規(guī)工作，遵守相關法律法規(guī)，維護了藥店的聲譽和信譽。

總的來說，我們在過去一年中取得了不錯的成績，但我們也清楚地認識到，我們的工作還有很多不足之處。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提高服務質(zhì)量，優(yōu)化藥品陳列，保障藥品質(zhì)量和安全，為顧客提供更好的購藥體驗。

藥店領導述職報告 篇8

20xx年的歲末鐘聲即將敲響，回首20xx，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們海王藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個終端零售店來說，首先是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。藥物核算是相當重要的,對藥物成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督,

盡量控制藥物價格最低化,讓市民吃得起，保障市民身體健康。最重要的一個是要用心去觀察，用心去與顧客交流，留住新客人并發(fā)展為回頭客,這樣的話你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1.以藥品質(zhì)量為第一，保障人們安全用藥，監(jiān)督GSP的執(zhí)行,時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。

2.認真貫徹公司的'經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

3.做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。

4.通過各種渠道了解同行業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有理放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5.以身作則，做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

6.周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(七字真言：請，您好，對不起，謝謝，再見)，使顧客滿意的離開本店。

7.處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。現(xiàn)在，門店的管理都是數(shù)據(jù)化、科學化管理，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。

8.在本年度雖然業(yè)績不錯,但是還是存在客戶的流失問題。

新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們的藥店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強對客戶流失量的調(diào)查與總結(jié)。尋找出流失原因,并且改進;

2.對藥店成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督，保障市民健康;

3.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;

4.對內(nèi)加強與員工的溝通,加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì);

5.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。

6.加強和各部門的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。

領導述職報告

欄目小編將帶您探索“領導述職報告”的背后故事請跟隨我們的腳步。學習和工作的過程中文檔寫作技能是非常必要的，在寫作前可以主動的搜尋一些優(yōu)秀的范文模板，? 閱讀優(yōu)秀范文可以讓我們更好地掌握寫作的技巧和方法。更多信息請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站！

領導述職報告 篇1

各位領導、同志們：

現(xiàn)在，我代表園林局黨組做20xx年度述職報告，請各位領導、同志們予以評議。

20xx年是我市城市建設的攻堅年、發(fā)展年，這一年，也為我市的園林綠化建設提供了廣闊的發(fā)展空間。一年來，我局緊緊抓住這一難得的機遇，深入貫徹落實十七大精神和科學發(fā)展觀，把“轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起”做為全局上下的工作壓力和動力，在不斷創(chuàng)新黨建工作，積極發(fā)揮政治優(yōu)勢和保障作用的基礎上，局領導班子帶領廣大干部職工團結(jié)進取，振奮精神，克服困難，扎實工作，順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作，我們領導班子經(jīng)受住了考驗，執(zhí)政水平和決策能力也有了進一步的提高，班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

一、突出班子自身建設，求實創(chuàng)新，不斷提高領導水平和決策能力，進一步增強凝聚力和號召力

我局領導班子現(xiàn)有成員5名，班子成員精神面貌好，事業(yè)心強，廉潔自律，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，工作作風踏實，干群關系融洽。面對20xx年我市城市建設的形勢和任務，我們清醒地認識到，一個領導班子的水平，決定著一個單位事業(yè)的興衰，為此，我們始終把班子自身建設作為工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。

（一）狠抓學習教育，提高班子的理論素養(yǎng)。

理論素養(yǎng)是領導干部的必備素質(zhì),為此，我們始終將班子的政治理論學習和專業(yè)知識的學習放到重要的位置，不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的意識和能力。

一是建立健全了中心組學習制度。我們按照年初制訂的學習計劃，安排好每次學習的中心發(fā)言人，做到每次學習有主題、有記錄、有心得，全年共學習了20多次，做筆記、心得100余篇。

二是緊跟形勢抓學習。我們將十七大精神、科學發(fā)展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的主要內(nèi)容，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們力求克服平庸狀態(tài)，振奮精神，銳意進取，聯(lián)系工作和思想實際，努力探尋影響和阻礙綠化事業(yè)進一步發(fā)展的思想觀念和運作方式，使學習實踐活動取得了明顯的成效。

三是注重發(fā)揮模范帶頭作用。我們班子成員努力做到帶頭勤學、多學、廣泛學、深入學，并及時舉行中心組擴大學習，將班子成員政治理論學習心得與單位的工作實際結(jié)合起來，向職工談體會，共同提高。

四是注重學習的針對性和實效性。今年我們除了堅持集中學習和自學等方式方法之外，更加注重深入現(xiàn)場實地學習，6月24日組織職工前往繁忙的同左路綠化工地，現(xiàn)場學習綠化栽植、施工、養(yǎng)護、管理等專業(yè)知識；使書本上枯燥晦澀的綠化知識變得觸手可及、直觀生動；12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市20xx年城市規(guī)劃建設成果展”，切實增強了對市委、市政府“綠色崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題的深刻理解，并通過觀看今年城建已取得的成果，也進一步提高了大家為城市園林綠化事業(yè)做貢獻的決心和信心。

（二）強化自身建設，激發(fā)班子的干勁活力。

班子的領導水平和決策能力是搞好一項事業(yè)的重要因素，面對當前我市發(fā)展的新形勢新任務的要求，我們從狠抓局領導班子自身建設入手，帶動基層領導班子的建設，不斷提高整體素質(zhì)。在過去的一年里，我們主要從四個方面加強班子自身建設。

一是合理分工、相互配合、形成合力。局領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。班子的每位成員不論是對全局性的工作，還是對各自分管的的工作，都始終保持高昂的工作熱情，并且按照誰分管誰負責的原則，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。

二是認真落實民主集中制，努力提高民主決策、科學決策水平。我們定期召開班子會，研究工作，交流思想，注重聽取大家的意見、建議和批評，堅決落實集體領導與分工負責制，一切重大問題的決策都嚴格按程序辦事，堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后；我們還通過多次召開班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，使班子成員之間做到相互理解、相互支持，相互配合，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。

三是注重調(diào)查研究，不斷開拓進取。我們進一步完善了領導班子成員調(diào)研基層工作聯(lián)系點制度，要求每個成員做好調(diào)查研究，從形勢發(fā)展和單位實際出發(fā)，努力創(chuàng)新思路、謀求發(fā)展，確定符合我們實際的工作套路和措施。

總之，一年里大家全力以赴搞好以綠化為中心的各項工作，充分體現(xiàn)了園林局的領導班子和全體干部職工是一支有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、能打硬仗的高素質(zhì)隊伍。

（三）保持廉潔自律，樹立良好的精神形象。

一個單位是否保持正氣，領導班子能否廉潔奉公是重要的因素，為此，我們時刻要求班子要正確對待權(quán)力和義務，用“八個方面”的要求規(guī)范自己的言行舉止，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，并以班子的模范行為影響、感染、取信于廣大干部職工。今年是我局綠化建設任務最重的一年，特別是同左路、御河西路的綠化工程建設周期長、資金投入大、程序環(huán)節(jié)多，為保證工程既能快速實施推進，又能做到廉政高效，我們堅持將廉政建設與綠化建設緊密結(jié)合，大力開展創(chuàng)“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)廉”的“雙優(yōu)”主題活動，突出抓了“三個環(huán)節(jié)”：

一是狠抓制度建設環(huán)節(jié)。堅持把廉政建設作為綠化工程建設和管理的一項重要內(nèi)容，納入整個項目的運作體系中。在綠化工程建設領導組中專門成立監(jiān)督組，由紀檢組長車玉清同志擔任組長，將工程的組織領導、操作實施、資金運作以及審計驗收等，都納入到廉政監(jiān)督的范圍內(nèi)。

二是狠抓“陽光”操作環(huán)節(jié)。在工程組織實施上，凡涉及工程設計、招投標、施工、監(jiān)理、資金、綠化配套設施等各個重要環(huán)節(jié)，都堅持公開公平的原則，都實行陽光操作，并且嚴格把關、集體決策，從而減少個人直接參與項目操作的機會，堅決杜絕腐敗行為。三是狠抓資金使用環(huán)節(jié)。我們嚴把資金審批審計關，嚴格按制度規(guī)定和工程預算、進度、合同、程序進行資金撥付工作，確保有限的工程建設資金合理、及時、足額的使用到工程上，在此過程中，我們切實發(fā)揮監(jiān)察效能，強化資金使用的事前、事中、事后的全過程監(jiān)督。

由于加強了廉政建設，狠抓工程建設各個環(huán)節(jié)，至今未收到一封廉政方面的舉報信，未發(fā)生一起違法違紀案件。

二、圍繞市委、市政府“轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起”的主題，履行職責，竭盡全力做好城市綠化工作

城市綠化工作是我局的中心工作，剛剛過去的一年對我局來說，對全市的城市園林綠化發(fā)展來說，是機遇與挑戰(zhàn)并存、探索與創(chuàng)新共進、困難與努力并行的一年。去年初，市委、市政府高瞻遠矚，科學決策，果斷提出要打好資源型城市轉(zhuǎn)型、歷史文化名城保護、城市建設和管理“三大戰(zhàn)役”，同時開展城市環(huán)境六項綜合整治。規(guī)模浩大、氣勢恢宏的城市建設，也為園林綠化工作實現(xiàn)飛躍提供了廣闊的發(fā)展平臺。

（一）以實施重點工程為突破口，全面推進城市綠化建設。

全年里，我局主要實施了萬株大樹進城工程，同左路、體育館、振華街、御河西路、向陽東西街等道路綠化、景點綠化工程，時間之緊、標準之高、任務之重，可以用“擔子重、難度大”六個字來形容。一年里，上至局領導班子下至每一位職工，大家都做了大量的工作。特別是奮斗在綠化建設一線的同志們，不分晝夜，非常緊張，付出了更多的辛苦，那些堅守在后方的科室、單位的同志們，努力做好本職工作，也對綠化建設的圓滿完成做出了有力地支持。

1、同左路綠化美化工程。同左路是通往世界文化遺產(chǎn)云岡石窟的主要干道，也是我市迎接奧運圣火傳遞活動的重要路段。市政府結(jié)合該路段的特點和重要性，決定對從五岔路口至小站段全長4.9公里的道路兩側(cè)建設50米的綠化美化工程（后又向西延伸至小站村西烽火臺），總共規(guī)劃綠地建設面積60萬平米，建成后將形成多色彩、多樹種、多層次的綠化景觀。自4月中旬接受任務投入到緊張的工作后，拆遷征地工作成為整個工程的第一個難題，經(jīng)過摸底了解到：這一路段上共有4個村子、2家部隊、1個住宅小區(qū)、將近20多家中小型企業(yè)以及上百家店鋪，零零亂亂非常不協(xié)調(diào)。按照市政府的要求，凡在此范圍內(nèi)的所有單位和建筑一律拆遷，由于涉及的單位多、建筑物多、管道線路等設施多，產(chǎn)權(quán)上分別隸屬于市里和南郊區(qū)，關系十分復雜，其中還涉及到部隊、鐵路、煤礦、電力等又不歸屬地方，因此要按期拆遷、協(xié)調(diào)拆遷、和諧拆遷成了一個令人十分頭痛的老大難問題。拆遷中，耿彥波市長、郝月生副市長多次親臨現(xiàn)場，并反復強調(diào)盡管任務重、困難大、時間緊，遇到的問題多，但必須在5月初基本完成拆遷征地工作，而且只能提前，不能拖后。

我們經(jīng)常冒著酷暑高溫、不辭勞苦，天天都要在拆遷現(xiàn)場巡查，及時發(fā)現(xiàn)并解決棘手問題。電力、規(guī)劃、建設、供熱、部隊等有關單位也積極配合，協(xié)調(diào)督促拆遷進度，所有大型挖掘機、裝載機24小時歇人不歇車，共計出動大型機械60多輛3000多臺班，清運廢土60多萬方，經(jīng)過半個月的艱苦奮斗，基本上按上級要求完成了拆遷任務，為緊接著的綠化施工打下了良好的基礎。從5月4日開始，施工單位進場，綠化工程全面展開。為搶抓有利時節(jié)，經(jīng)常不分日夜種植，我們也經(jīng)常日夜堅守、現(xiàn)場指揮、督促檢查。我們克服了重重困難，竭盡全力地完成了這項工程的今年任務。截止目前，已栽植油松、國槐、新疆楊、饅頭柳、火炬等大喬木17849株；栽植西府海棠、紫葉矮櫻、紫葉李、山杏等小喬木3033株；栽植丁香、榆葉梅、小檗、連翹、水臘等花灌木11.2萬株；栽植景天、金娃娃地被植物4.7萬平方米；栽草花25.1萬株；鋪草坪、播種草籽、石竹籽、苜蓿籽12.5萬平方米，綠化景觀效果已初步顯現(xiàn)，明年春季完成剩余花灌木的栽種工作。

2、御河西路綠化林帶建設。御河西路建設工程北起得大高速，南至京大高速，全長約15.5公里。中央分車帶寬4米，南北兩端林帶寬30—100米，規(guī)劃綠地面積約106.5萬平米，設計以喬木為主，灌木、地被相結(jié)合，這是我局去年第二項大的綠化工程。換土、協(xié)調(diào)自來水、供熱、天然氣、電力等管線問題成為前期的基礎工作。我們繼續(xù)拿出啃同左路拆遷硬骨頭的精神，如期完成了換土等前期工作。在此期間，郝月生副市長多次現(xiàn)場辦公幫助協(xié)調(diào)解決許多棘手問題，為前期工作的順利完成起了重要的保障作用。御河西路工程從11月份開始，天氣逐漸轉(zhuǎn)涼上凍，對我們最大的考驗就是反季節(jié)栽植經(jīng)驗不足，為了確保按時并且保質(zhì)保量完成任務，我們不顧天氣寒冷，幾乎扎根在工地，從起苗到運輸、到栽植、到澆水、到養(yǎng)護，不放過任何一個細節(jié)，遇到專業(yè)性強的問題，及時請教專家，集體研究，科學的解決。去年11月26日，按照市政府要求順利完成任務，一期工程共種植油松、國槐、新疆楊等各類喬木6萬株，今年5月底前完成其余花灌木種植。

同左路和御河西路工程是我局今年負責實施的最大的兩項綠化工程，建設期間，我們班子成員集體動員，按照分工，各司其責，釘在工地、守在現(xiàn)場，不畏酷暑、不顧嚴寒，分工不分心，團結(jié)協(xié)作，共同盡心盡力做好這項工作。特別是幾位副局長，李勇同志主要負責同左路的拆遷工作和后期綠化建設工作，杜雪松同志主要負責同左路前期綠化建設和御河西路南段的綠化建設，李平同志主要負責御河南路北段綠化建設，車玉清同志主要負責監(jiān)督監(jiān)察巡視工作，他們都為工程的順利完成付出了艱辛和努力。

為了掌握施工進度并確保工程質(zhì)量，我們采取的主要措施有：一是加強領導組織好施工建設。我們成立了綠化工程建設指揮部，聘請了工程監(jiān)理單位，并從全局抽調(diào)30多名技術骨干，做為甲方代表駐守在工地，并劃分負責區(qū)域，落實責任到人，實行層層負責制。二是堅持現(xiàn)場辦公和例會制度。我們班子成員按照分工，各負其責，堅持現(xiàn)場指揮，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。從5月份開始我們堅持每天下午5點的例會制度，會上匯報當天的進度及需解決的問題，同時對一些共性的技術問題一起研討解決。三是積極做好協(xié)調(diào)溝通工作。這兩項綠化工程涉及供電、供水、熱力、天然氣、移動、電信等社會單位十多家，算上征地的馬軍營鄉(xiāng)、新旺鄉(xiāng)、古店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)村，都需要我們積極做好協(xié)調(diào)、溝通和施工組織工作，整個施工過程中，我們想方設法解決綠地中預埋管線太多和交叉施工等問題400多件次，確保了綠化工程的順利進行。

（二）以塑良好窗口形象為抓手，切實加強公園廣場整治。

從去年2月27日開始，我局按照市政府開展城市環(huán)境綜合整治活動的要求，以塑造良好“窗口”形象為抓手，重點整治了我局管轄的公園、廣場、綠化帶及游園景點的環(huán)境衛(wèi)生。為確保整治工作取得實效，我們做了以下幾方面工作：

第一，成立領導組加強監(jiān)督檢查。成立了由局領導親自掛帥的三個“園林綠化整治監(jiān)督組”，分別負責公園廣場、承包路段、小游園景點的整治督查工作，三個督查組堅持每周檢查兩次，周六召開碰頭會，針對發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知書50多份，各單位按照要求都積極進行了整改。

第二，全面動員并做好宣傳工作。20xx年2月27日，我們召開了全局園林綠化整治動員大會，3月25日，組織全局職工900多人集中開展了一場大規(guī)模的綜合整治活動，對各公園、廣場、綠帶及景點進行了全面整治，營造出園林綠化整治的聲勢和氛圍，同時，主動與電視臺、報社等新聞媒體溝通聯(lián)系，及時報導綠化整治的動態(tài)節(jié)目、文章共30余次。

第三，按照標準嚴格考核并建立長效機制。我們出臺了園林綠化整治標準及考核辦法，嚴格按照要求，對大同公園、兒童公園、御河生態(tài)園、紅旗廣場、永泰廣場的整治情況進行了百分制考核，總體效果明顯，促進了整治工作的開展。我們還要求公園廣場建立長效機制，落實責任制，持之以恒保持整治成果。第四，廣泛征求意見及時進行整改。五一期間，在各公園、廣場向游客發(fā)放了500份征求意見卡，收回488份，整理匯總出有關服務質(zhì)量、基礎設施、環(huán)境衛(wèi)生等意見建議250多條，有效推動了公園、廣場的管理和建設工作。

三個月的綜合整治，全局累計出動職工5000余人次，出動車輛100余臺次，清運軟包裝、枯枝樹葉、建筑垃圾等約180余方，重點對垃圾死角進行了徹底清理，清掃硬化路面20余萬平米，整理了綠地20余萬平米，擦洗、維修燈柱、座椅、座凳300余處，清理野廣告200余處，拆除了大同公園內(nèi)5處合同到期的游樂設施（總面積5000平方米），拆除了兒童公園辦公樓，并對拆除后約5000平米的空地進行了綠化美化，公園廣場的整治工作取得了令人滿意的成果，為市民營造了干凈舒適的游玩環(huán)境，受到了上級和社會各界的'好評，塑造了良好的文明“窗口”形象。

（三）以提升檔次和水平為目標，創(chuàng)建園林化庭院和單位。

全年創(chuàng)建了金色水岸龍園小區(qū)、綠洲小區(qū)、御馨花城小區(qū)、御馨花都小區(qū)、燕子山礦燕北里小區(qū)、同煤集團和一路小區(qū)6個園林化小區(qū)，創(chuàng)建大同新榮上深澗煤礦、山西省地勘局二一七地質(zhì)隊、大同中煤出口基地建設有限公司、同煤集團倉儲供應分公司、馬脊梁礦文化苑和污水處理廠、馬脊梁礦礦前廣場6個園林化單位庭院。

20xx年一年里，全市就新增綠化面積310.03萬平米，其中建成區(qū)新增綠化面積約175.4萬平方米，綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別達33.61、26.82和5.5平米/人，比上一年分別提高了2.02個百分點、2.02個百分點和0.3平米/人，城市面貌發(fā)生了顯著的改變。

三、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，全局各項工作全面推進

發(fā)展是第一要務，發(fā)展應該是全面協(xié)調(diào)的發(fā)展，按照科學發(fā)展觀的要求，我們在搞好綠化建設的同時，統(tǒng)籌兼顧，努力推進全局其它各項工作的全面發(fā)展。

（一）以抓主題活動為平臺，大力推進精神文明建設。

搞好主題活動是開展經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建工作的重要平臺。今年我們以紀念改革開放30周年和迎北京奧運會為契機，扎實推進精神文明創(chuàng)建工作的開展，全年里有兩項主題活動成為重點和亮點：一是認真組織并積極參加迎奧運活動。自去年以來，我局積極參加了市里的各項迎奧運系列活動，今年4月28日，又以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發(fā)出“我參與、我奉獻”的奧運倡議書。在奧運會和殘奧運召開的將近兩個月期間，我局所屬公園、廣場的職工每天加班加點搞好服務和管理，為游人提供了良好的環(huán)境。二是為5.12四川汶川大地震捐款獻愛心。培育具有“奉獻、關愛”等人文精神的新時期園林職工，是我局精神文明創(chuàng)建工作中一貫堅持的理念和方向。去年5.12汶川大地震發(fā)生后，全局廣大干部職工積極捐款捐物，表達了對災區(qū)人民的關愛之情和對抗震救災工作的支援，前后共計四次捐款8萬余元。特別是自接到交納“特殊黨費”的通知后，全局11個支部200多名在職、離退休黨員及入黨積極分子紛紛慷慨解囊，共交納“特殊黨費”27710元，“特殊黨費”再次彰顯了我局黨員干部心系災區(qū)的高尚情懷以及精神文明創(chuàng)建的成果。20xx年10月我局被大同市委、市政府授予“20xx-20xx年度文明和諧單位”榮譽。

（二）堅持不懈開展雙擁工作，軍民共建再譜新篇章。

我局是全市七家雙擁工作搞得較好的單位之一。圍繞發(fā)展城市綠化事業(yè)和推進軍隊建設的目標，十幾年來我們廣泛開展了軍民共建幫扶互助活動，與駐同多支部隊建立了良好的軍民魚水關系。20xx年我局與66077部隊正式正式升格為與旅部共建的關系后，為我們的共建活動確立了新的著力點。特別是去年初，在我局實施“萬株大樹進城”工程中,時值天寒、地凍三尺，給施工帶來很大難度，部隊官兵們了解到這一情況后，主動請戰(zhàn)，連續(xù)兩天挖了200多個樹坑，譜寫了又一曲軍民共建綠色家園的新贊歌。去年八一期間，我局慰問組驅(qū)車200余里，前往河北宣化城南靶場基地慰問在這里刻苦訓練的66077部隊官兵，向他們致以節(jié)日的祝賀，并送上慰問品。官兵們對我局冒酷暑遠道而來表示深受感動。去年2月我局被山西省精神文明建設指導委員會連續(xù)三次授予“山西省軍民共建社會主義精神文明先進單位”稱號。

各位領導、同志們，一年來，我們做了大量的工作，可以問心無愧地講，班子的每位成員都在一心一意抓工作，實實在在謀發(fā)展，各項工作也取得了較好的成績。工作實踐證明，我們這個班子是一個團結(jié)的、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體。但在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，如面對當前全市跨越式發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新觀念跟不上，開拓精神有待加強，提高大家素質(zhì)的措施還不夠，綠化專業(yè)隊伍人才較缺乏，短時間內(nèi)綠量的極大擴張如何健全養(yǎng)護管理體系確保成活生長等等，這些都需要我們在今后的工作中進一步加強和改進。今天，借此次考核民主評議的機會，我們領導班子將虛心聽取大家的意見，認真總結(jié)，不斷改進，在今后的工作中，團結(jié)帶領大家一起，力爭取得新的更大的突破。

謝謝大家！

領導述職報告 篇2

XXXXX隊黨小組在礦黨總支、隊黨支部的正確領導下，全體黨員干部堅持黨性修煉，樹立良好作風，堅持科學發(fā)展觀，以焦裕祿同志為榜樣，學先進趕先進，經(jīng)過全體黨員干部的共同努力，圓滿地完成了各項規(guī)定任務，取得了較好成績。

XXXXX隊黨小組從構(gòu)建長效工作機制入手，明確定位，著力融入，持續(xù)創(chuàng)新：對黨組織的工作內(nèi)容、工作方法進行了改革，建立了黨建工作質(zhì)量管理體系，把黨組織各項工作和活動貫穿于這一體系之中，以程序化的形式對企業(yè)黨建工作進行梳理和整合，將黨建工作的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標轉(zhuǎn)化成易于測評的指標考核體系，堅持做到在考核內(nèi)容上求實;在考核形式上求活;在考核辦法上求細;在考核標準上求嚴。實現(xiàn)了由原來的事后檢查變?yōu)槭虑氨O(jiān)督，由原來的結(jié)果控制變成現(xiàn)在的全過程質(zhì)量控制，使黨建工作有章可循、有質(zhì)可控、有責可究，減少了隨意性、盲目性、片面性，增強了規(guī)范性、科學性、系統(tǒng)性。經(jīng)過幾年的不斷完善和持續(xù)改進，逐步走上了規(guī)范化運行軌道。

在工作中，我隊黨小組將本著積極進取的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)干的開展好工作：

一、認真學習黨章，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力

本黨小組堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反復學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產(chǎn)黨先進性教育頂板讀本》。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規(guī)范自己的言行，樹立新時期共產(chǎn)黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學習會上反復的學習瑞平公司第二屆黨x會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體干部員工的動力和干勁。而且黨支部培養(yǎng)教育了一大批有志青年、生產(chǎn)骨干、積極分子，并要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結(jié)在黨組織周圍。

二、如期完成安全生產(chǎn)計劃是硬道理

XXXXX隊張礦山黨小組對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養(yǎng)職工在險惡環(huán)境中的作戰(zhàn)能力，并借助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結(jié)，增強班組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我隊20XX年前半年開掘總進尺為952米。開掘進尺中，工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)月月評比月月領先。特別是在二II軌道下山施工過程中由于運輸距離遠、機械設備多、坡度大、人員少，僅溜子就3部，絞車1部，皮帶1部、耙裝機1部，共6部設備，且巷道高度不夠，多處僅僅只有1.4米。書記張礦山以身作則、身先士卒在工作現(xiàn)場跟班指揮工作，受到了公司和礦領導的高度評價。在生產(chǎn)進尺中，涌現(xiàn)出了你追我趕的勢頭，在二—11100機巷正反作施工過程中，提前3天貫通，受到公司和礦領導的好評。

三、強化措施，加強黨風廉政建設

堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化。

四、撰寫心得體會，認真總結(jié)交流

在學習提高階段，通過理論學習，使全辦黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，武裝了頭腦，樹牢了學習的標桿，深化了學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，取得了明顯成效。但也存在著不足，一是由于時間緊，學習內(nèi)容多，個別同志對有些必讀篇目精讀不夠，領會不夠深刻;二是少數(shù)黨員在學習上理論聯(lián)系實際不夠，心得體會缺乏深度;三是在如何多出學習成果方面做得不夠，還需加強。

領導述職報告 篇3

今年是我工作的第四年，沒有了前面高漲的工作激情，卻仍帶著絲絲的稚嫩，我今年的工作就是在這種情況下展開的，而我給自己定下的基調(diào)就是兩個字：沉淀。

以前的我太急躁，因此我試圖通過一種新的途徑、一種新的方式去改變自己，不得不說，到目前為止，貌似收效甚微，甚至還帶來了不少副作用，比如：做事比較拖拉，思想停滯不前等等。在此我也作出深刻檢討。

以上是我?guī)啄陚€人工作狀態(tài)的總述，在這樣的狀態(tài)下，我也得到了一點收獲，在這里總結(jié)一下：

1、 我更加深刻的認識到，辦公室的職能就是服務。作為一名合格的辦公室成員都應該牢固樹立這個觀念。

2、 合作才能雙贏。在我的平時工作中，基本都是要和其他人一起才可以完成的，比如去安排人去搬東西，在這個過程中，只有我們雙方愿意合作，那么著件事才能完成，或者說才能更好的完成。其實合作還是一個相互妥協(xié)的過程，在這個過程中雙方都要做出妥協(xié)，做出讓步，但是我認為這種讓步是值得的，也是應該的。不僅我的工作是這樣，我想我們在做的每個人也都是這樣，所以在這里根大家分享我的想法。

3、 效率比速率重要。做事情，只是一頭猛干，而不注重方法和效果是往往是不行的。處事應該冷靜，讓自己做的每一步都有意義。另外還要及時的復合，檢查。

以上是我自己的一點點感想，下面我再說說自己明年的打算及工作重點：

1、個人方面：火氣小一點，我的脾氣有點急，很多時候控制不住自己，又不太注意說話的藝術，就會給別人帶來傷害，明年我會在這方面多多注意，以前有做的不對的地方，在這里給大家到個歉，希望大家能不跟我計較。

2、加強學習，不斷的提高自己。

3、工作方面：加強自己的執(zhí)行力，及時處理自己手頭的工作，不拖拉；做事做到底，不虎頭蛇尾；注重效率，而不僅僅是速率。

4、調(diào)度計劃方面：我會加強計劃，調(diào)整目前每天早上一團亂得情況。

5、辦公室工作方面：加強統(tǒng)計考核，并嚴格執(zhí)行公司管理制度：比如購置申請制度，領用制度等等。

6、明年加強計量認證要求的執(zhí)行，迎接明年年末的申請工作。

以上是我的總結(jié)，還有不足的地方，請領導和大家指正批評！

領導述職報告 篇4

一、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。

二、較好地完成了去年底的三定目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。

三、嚴格按去年底核準的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好****年社保基數(shù)的調(diào)整工作。

四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展，給部門培訓造成了難度。

五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：

１、有的合同、協(xié)議無編號；

２、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；

３、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正。

六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。

七、按要求負責起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。

八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導致財務數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。

九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了****多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒。

十、在宣傳工作中，修改稿件**余篇，發(fā)表**余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務中心制作橫幅**余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。

工作缺乏條理性、計劃性，導致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學習不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職。

領導述職報告 篇5

2月以來，我在院領導的指導下，在同志們的關心、幫助下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家憲法、法律，以讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義為宗旨，公正司法，勤政為民，用自己內(nèi)心固有的良知，高昂飽滿的熱情，長期累積的經(jīng)驗，沉穩(wěn)冷靜的作風，細致嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴肅認真地參與了大量的民事案件，同時，不斷強化理論學習和審判研究，為我院的司法事業(yè)作出了積極的貢獻。現(xiàn)將我近三年以來工作匯報如下：

2015年2月至今，共審結(jié)民商事案件520件，調(diào)解結(jié)案194件，撤訴結(jié)案95件，調(diào)撤率55.58%，平均審理天數(shù)45.7天，無一超審限，無一上訪。另執(zhí)行案件結(jié)案48件。這三年來，在民商事審判與執(zhí)行中我著重做到以下幾點：

一是確保司法公正，維護當事人的合法權(quán)益。人民法院是社會公正的最后一道防線，在審判工作中確保公平正義的實現(xiàn)是每一個司法工作人員的神圣職責。我所參與的每起案件，在辦理過程中既做到正確認定事實和適用法律，又切實保障各方當事人充分行使訴訟權(quán)利，堅決杜絕侵害當事人權(quán)益事情發(fā)生，真正做到程序公正和實體公正的統(tǒng)一。

二是不斷加大調(diào)解結(jié)案力度，最大限度地保護當事人的合法權(quán)益。一是樹立“全程調(diào)解”理念，將調(diào)解貫穿于立案、送達、開庭前、庭審中、判決前的每一個環(huán)節(jié)。二是樹立“全心調(diào)解”理念，本著定紛止爭、案結(jié)事了的目標，耐心、細心、專心調(diào)解，不厭其煩、鍥而不舍。三是樹立“全力調(diào)解”理念，在自愿合法的前提下，運用一切手段，動員一切力量，只要有可能，就絕不放棄調(diào)解。同時在調(diào)解過程中，找準雙方的利益平衡點、把握雙方的感情契合點、尋求矛盾化解的突破點，努力實現(xiàn)案結(jié)事了。

三是不畏艱苦，扎根基層，方便群眾訴訟。我所在的石灣法庭轄區(qū)多為農(nóng)村，為方便當?shù)匕傩?，在接待當事人時耐心聽取當事人的訴求，為不懂法的當事人提供起訴狀模板，指導當事人提供立案所需的材料。為減少當事人的訴累，以直接送達為主，郵寄送達為輔。為查明案件事實，經(jīng)常到農(nóng)村個人家中了解情況。

二、自覺加強政治理論和業(yè)務能力學習，適應新形勢下的對司法工作者的新要求

我作為人民法院工作的一員，充分認識到應當準確把握新時代對人民法院工作提出的新要求，樹立對案件質(zhì)量精益求精的極致要求。對待自己經(jīng)手的每一起案件，都需自覺培養(yǎng)樹立“工匠精神”，應專注于雕琢，執(zhí)著于對司法藝術的探索、對司法公正的追求，要進行十年磨一劍的自我積淀積累和學習。

首先，深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“為民司法、公正司法”工作主題和周強院長“兩到三年基本解決執(zhí)行難”工作目標，積極參加院里和庭里組織的各項學習，不斷提高自身理論素養(yǎng)，以適應新形勢、新任務、新情況的要求。使自己在政治原則、立場、觀點和路線上同黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律、組織紀律和政治規(guī)矩，堅決抵制各種錯誤思想，不斷提高自己政治定力。

其次，加強業(yè)務知識學習，提高辦案能力。審判工作是一項高度專門化和技術性的工作，要及時更新司法理念，加強法律知識學習。三年以來，本人及時學習新頒布的法律法規(guī)，注重辦案經(jīng)驗總結(jié)，并虛心向身邊的同事請教，提高自身業(yè)務水平，為開展好審判工作打下良好的基礎。

(一)按照黨風廉政建設責任制的要求，學習各項法律和紀律規(guī)定，以法律、黨的紀律和規(guī)矩為自己行為準則。思想上高度重視、加強學習領會各級部門關于黨風廉政建設精神。注重在學習實效上下工夫。對照學習總結(jié)不足之處，開展討論、批評和自我批評。黨的十八大、十九大以來，學習《關于新形式下黨內(nèi)生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《全國法院系統(tǒng)執(zhí)行局的警示教育案例》等文件精神。

(二)遵守職業(yè)道德,待人接物清正廉潔。審判工作是比較寂寞與清貧的，這就要求我們憐惜職業(yè)榮譽，務必清廉如水，方能對得起胸前的天平，身上的法服。我始終把黨風廉政建設和職業(yè)道德學習放在首要位置,從思想上筑牢拒腐防變的長堤。近年來，我參與的所有案件，均做到了誠實守信、清正廉潔，深得領導和同事的認同。在工作上，認真履行崗位職責，從來沒有利用職務之便，獲取一己之私。在黨風廉政建設方面，把重點放在嚴謹、細致、扎實、求真上，養(yǎng)成奉公守法以廉為榮的作風。近年來，沒有收受他人現(xiàn)金、財物，沒有違紀違法的行為。

(三)黨風廉政建設一直在路上，一直在心上。就我個人而言，多年來堅持參加多種形式的學習宣傳教育活動，警示教育常記心中，時時聽、處處看，及時鞭策自己，同時約束我身邊的親戚朋友，把廉政精神傳達給他們。即使是在工作之余的八小時以外嚴于律己，落實重大事項報告制度、凈化朋友圈，時時刻刻謹小慎微，不斷滿足時代發(fā)展新要求。

三年以來，雖然本人取得了一定的成績和進步，但離黨的要求和群眾的期望還有一定的距離，在黨性修養(yǎng)、業(yè)務水平、紀律作風等方面也存在諸多不足，工作還不夠細心，接待當事人還不夠耐心。在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格要求自己，改進自己的缺點，爭取取得新的成績，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。

領導述職報告 篇6

考核組各位領導:

剛剛過去的20__年，東山法院黨組在區(qū)委、人大和上級法院的領導、監(jiān)督和指導下，在區(qū)政府、政協(xié)及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“為大局服務、為人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環(huán)境”，法院審判職能作用得到充分發(fā)揮，維護區(qū)域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展大局得到有效保障。特別是在挑戰(zhàn)和壓力面前，東山法院全體干警以爭先創(chuàng)優(yōu)意識、建功立業(yè)理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發(fā)展，20__年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創(chuàng)造了東山法院建院從未有過的榮譽和工作業(yè)績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們匯報如下。

(一)職能作用得到充分發(fā)揮。院班子始終堅持抓好執(zhí)法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果的統(tǒng)一。20__年共受理各類訴訟案件525件，結(jié)案524件，結(jié)案率99.8%;共受理各類執(zhí)行案件95件，執(zhí)結(jié)95件，執(zhí)結(jié)標的額達624.26萬元，實際執(zhí)行到位率94.7%，執(zhí)結(jié)率為100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩(wěn)定。

共審結(jié)刑事案件49件，結(jié)案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調(diào)解率100%，并全部執(zhí)行到位。民商事審判堅持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調(diào)解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢群體案件作為審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結(jié)457件，其中調(diào)撤結(jié)案439件，調(diào)撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監(jiān)督、支持的重要職責，有效地促進了社會管理創(chuàng)新和官民和諧。審結(jié)行政案件4件，審結(jié)率100%，受理非訴行政執(zhí)行案件3件，執(zhí)結(jié)3件，執(zhí)結(jié)率100%。加大執(zhí)行工作力度，實現(xiàn)了執(zhí)行無積案先進法院目標。積極建立良性執(zhí)行工作機制，提出了六個“執(zhí)行措施和司法理念”。

暢通信訪渠道，信訪態(tài)勢良好運行。建立信訪首問責任制，問題到我為止工作機制，堅持院長接待日制度，共接待來信來訪50余件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現(xiàn)了無新訪案件發(fā)生。加強了對老訪案件的處理力度，采取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任并基本做到了化解、穩(wěn)控。

(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統(tǒng)的研究，并逐步形成了科學規(guī)范的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出臺了《關于為東山區(qū)實現(xiàn)“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，并將《意見》轉(zhuǎn)發(fā)全區(qū);制定出臺了《東山區(qū)法院司法為民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴展。20__年我們法院的法官們與28家企業(yè)、23個社區(qū)、49個村屯、8所學校建立了聯(lián)系點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。

三是服務手段多樣發(fā)展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續(xù)推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡回辦案25件，經(jīng)速裁審理的案件65件，平均審限為2天，共為弱勢群眾和確有困難的群眾減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作為載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、干警助、自身干”的工作理念，形成以“年節(jié)幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，并在幫扶工作中盡力解決群眾關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困群眾32戶，為特困群眾解決法律糾紛13件，幫助解決生產(chǎn)生活困難達27次，向特困群眾送去慰問款物近四萬余元，讓特困群眾在司法服務中感受到黨的溫暖。

我院此項工作做法，得到市委、區(qū)委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作為一個基層單位在會上進行了經(jīng)驗交流。四是服務效果明顯顯現(xiàn)。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區(qū)95%以上的企業(yè)沒有發(fā)生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現(xiàn)了無訴狀態(tài)。由于法官工作能力的提高和訴前調(diào)解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農(nóng)”案件下降了11%，涉及鄰里關系、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區(qū)中小學未發(fā)生一起刑事犯罪案件。

(三)案件質(zhì)量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質(zhì)量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落后的局面。各類訴訟案件上訴率為3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅為1件，申訴與申請再審率為零，無新訪案件發(fā)生，無超審限案件，無超期執(zhí)行案件，無超期羈押案件，案件調(diào)撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區(qū)法院歷的水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。

二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規(guī)范的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出臺《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質(zhì)效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監(jiān)督制度。采取了多角度、多方面、全方位的監(jiān)督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監(jiān)督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的范圍和數(shù)量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協(xié)監(jiān)督機制，每周將排期開庭表同時報送區(qū)人大、區(qū)政協(xié)，全年區(qū)人大、區(qū)政協(xié)參加旁聽案件5件，并對庭審提出建設性意見2條。

(四)全院隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。一年來，我院有29名干警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。

一是大力加強政治思想建設。年初以來，為深入推進“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，并取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。

二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監(jiān)督創(chuàng)新年活動為載體，深入開展警示教育，職業(yè)道德教育，法官行為規(guī)范教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監(jiān)督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯(lián)防機制，較好地筑起了堅固的“防腐墻”，較好地落實了法院“五個嚴禁”規(guī)定，杜絕了“三案”的發(fā)生，實現(xiàn)了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規(guī)范庭、辦精品案”，評選調(diào)解能手等一系列審判實踐大練兵活動，并制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發(fā)全院干警爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

(五)法院文化建設創(chuàng)新發(fā)展。院黨組以“法院文化建設年”為抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先后開展元旦聯(lián)歡、干警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位創(chuàng)建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體干警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創(chuàng)作的京戲段子《法官辦案》入選發(fā)行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕干警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創(chuàng)作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。

將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉為民”作為院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及干警書法展部分作品、法院工作照片等內(nèi)容在文化長廊中展現(xiàn)。三是打造干警業(yè)余文化生活陣地。今年在法院后院新建600余平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成后，乒乓球場地、干警食堂將遷至綜合大廳，并在大廳內(nèi)建成兩個干警休息室，將原食堂位置改建成干警圖書室和閱覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉(xiāng)、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印制法律知識宣傳單，認真為群眾解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視臺、鶴崗日報進行了東山區(qū)法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發(fā)稿件320余篇，結(jié)合工作動態(tài)，編發(fā)信息38期，被省法院采用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共采用33篇?，F(xiàn)東山法院網(wǎng)站已經(jīng)開通，這必將成為我院加強法院文化建設的又一重要載體。

以上是我院領導班子在20__年度履職及廉政情況簡要工作匯報，但在工作中我們也存在為大局服務實際效果不理想，創(chuàng)新意識不強等問題，在今后的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內(nèi)容和舉措，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“人民法官為人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育，創(chuàng)新載體，活化形式，注重實效，真正以執(zhí)法水平的增強、服務質(zhì)量的提升、工作作風的轉(zhuǎn)變，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的司法服務和司法保障，為全院各項工作實現(xiàn)跨躍發(fā)展而做出更大努力!

領導述職報告 篇7

(四)強化組織協(xié)調(diào)，全面落實黨風廉政建設責任制。把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的總抓手，突出責任落實，狠抓三個環(huán)節(jié)，注重工作實效，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責落實黨風廉政建設責任制的良好局面。細化責任分解，明確責任主體，對反腐敗工作任務作了專題研究，制定了《 20xx 年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《 20xx 年全縣落實黨風廉政建設責任制實施意見》，將 47 項重點任務分解落實到 17 個牽頭部門和 44 個責任單位，縣委與各部門單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》。各部門單位對所承擔的任務在單位內(nèi)部再分解、再落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。研究制定了《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作的意見》，對落實責任制工作的組織領導、落實“四個層級責任”及三個關鍵環(huán)節(jié)進一步作出了明確規(guī)定。嚴格責任考核，完善考評機制?？h委落實黨風廉政建設責任制領導小組研究制定了《 20xx 年落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核實施細則》，由領導小組成員帶隊，對全縣各級各部門單位落實黨風廉政建設責任制情況進行嚴格的檢查考核，考核結(jié)果記入領導干部廉政檔案，作為對領導干部評價的重要依據(jù)?？h紀委加強對日常工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，年內(nèi)召開了兩次責任制落實情況調(diào)度會，調(diào)度情況通報全縣，促進了反腐倡廉各項工作的開展。強化責任追究，嚴格執(zhí)行紀律。嚴格實施責任追究，全年因責任追究處理領導干部 11 人，維護了責任制的嚴肅性。

一是抓學習，提高隊伍素質(zhì)。適應形勢任務發(fā)展需要，大力加強單位“一把手”科學發(fā)展觀的學習，積極組織干部職工認真學習兩個《條例》，學習業(yè)務知識、現(xiàn)代管理知識及計算機、英語等基礎知識，促進部門工作上水平，努力培養(yǎng)“學習型”干部，建設“學習型”、“創(chuàng)新型”機關。

二是抓團結(jié)，凝聚班子合力。要求部門、單位認真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大決策、重要事情，都通過班子集體研究決定。對一些涉及面大的重要決策，注意聽取干部職工的意見和建議，增強工作的透明度。正確處理好民主與集中的關系，注意充分調(diào)動班子每個成員的積極性，議事能力和決策水平不斷提高。

三是抓紀律，規(guī)范工作要求。各部門、單位切實加強內(nèi)部管理，提高各項工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。加強財務、車輛、接待、通訊費用等方面的管理，達到了從儉辦事、杜絕浪費、節(jié)省開支、廉潔勤政的目的。

四是抓機制，提高服務效率。分管部門、單位認真參與開展“政府效率年”活動，全面推行首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、責任追究制等一系列工作制度，強化機關效能建設，促進了服務質(zhì)量和工作效率的提高，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。

堅持自重、自省、自警、自勵，在工作、生活等各個方面都嚴格要求自己，時時處處以身作則，為同志們作表率。紀律上，帶頭執(zhí)行中央“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。

生活上，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，公務接待、公務用車、通訊工具嚴格執(zhí)行規(guī)定標準，堅持勤儉節(jié)約，不搞攀比。

工作上，堅持原則，秉公辦事，帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員，經(jīng)常對他們進行思想教育，提出嚴格要求，不搞特殊化，不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利;堅決抵制執(zhí)紀執(zhí)法活動中存在的打招呼、說情等不正之風，以實際行動支持執(zhí)法機關的工作，維護司法公正。從不干預和插手工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，以實際行動，樹立了良好形象。

大家好!我叫××*，負責××*全面工作。

20xx年在黨委的正確領導下，按照分局領導班子的工作思路，本著儉省、節(jié)約的原則，引導全段干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，全段干部職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力都有較大的提高，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，及時、準確、高效地完成了年初制定的七項工作任務，向黨委和分局領導班子交了一份滿意的答卷。給各位領導、各位同事匯報

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六大、十六屆五中、六中全會精神，積極參加分局組織的各項活動，始終堅持嚴于律己、寬以待人、尊重領導、團結(jié)同志、關心下屬;業(yè)務上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦學習專業(yè)知識，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識水平和工程管理技能。全面貫徹黨委和分局領導班子的指示精神，以加強工程管理，確保引水暢通為目標，結(jié)合分局今年的實際情況，積極探索現(xiàn)有情況下，對單位和工程管理有利的先進做法，創(chuàng)新性的開展工作，使××*各項工作取得了長足發(fā)展。

二、業(yè)務工作：

20xx年按照管理段職責和分局領導班子的安排，堅持引水期間二十四小時值班，適時處理引水安全工作，全年無責任事故發(fā)生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毀工程統(tǒng)計、水毀工程維修質(zhì)量監(jiān)督、四護員管理合同修改、配合分局有關科室完成了三義寨灌區(qū)專項應急抗旱預案的起草工作，已報上級有關部門備案。主要完成工作情況向大家匯報

1、安全引水工作。

20xx年第一次引水前，帶領全段干部職工對本轄區(qū)內(nèi)的分水口門進行了保養(yǎng)、維修、調(diào)試，渠道進行了細致的檢查、處理，從而保證了啟閉機運用自如和安全引水。引水期間，對渠道、各分水口門嚴加管護，早晚巡查，確保了引水安全。

2、渠道防汛工作。

根據(jù)分局度汛暫行辦法，制訂了××*安全度汛實施辦法，責任到人，作到了“三到位(措施到位、實施到位、監(jiān)管到位)、一確保(確保工程萬無一失)”，共整修、保養(yǎng)、調(diào)試啟閉機2xxxx臺次，清除排水口內(nèi)土方30立方;每次大雨過后，都能及時到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因，形成書面材料及時報分局有關領導，保證了××*范圍內(nèi)的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻。

3、完成了20xx年度四護員工作總結(jié)及表先工作，南分干四護員合同修改及新管理合同簽訂工作，免除了近3年全部補助費用。

4、完成了本段范圍內(nèi)水毀工程及橋、涵、閘的統(tǒng)計工作，為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料。

5、全段人員共同參加了轄區(qū)內(nèi)05、水毀工程修復工作的質(zhì)量管理工作，在施工中嚴格按規(guī)范、規(guī)程進行，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經(jīng)驗收合格后進入下道工序，達不到樣板要求的堅決返工，變事后監(jiān)督為事先預防，不但減少了材料浪費，同時提高了工程質(zhì)量，遇到施工難點問題，積極同施工單位一道出注意、想辦法，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點問題，得到了施工單位的認可。

6、定期對毛古樞紐及沿渠啟閉設備進行檢修，保養(yǎng)及維護，做到“經(jīng)常養(yǎng)護，隨時維修，養(yǎng)重于修，修重于搶”的方針，確保設備良好，運行正常。每周定期對管理段院內(nèi)及啟閉機房衛(wèi)生進行清潔打掃，始終保持清潔衛(wèi)生。在南分干0 000——1 500道路整修工作中。共購買磚渣5.8m3，動土方24xxxxm3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，樹木整齊，使亮點工程真正靚起來了!

7、每周定期不定期對渠道四護員合同履行情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時告知有關四護員，及時記入四護管理檔案，及時修復合同范圍內(nèi)的水毀工程，發(fā)揮了群管人員在工程管理中的作用，使四護工作得到了進一步提高，全年四護員無大的違約事件發(fā)生，使沿渠樹木得到了正常生長，即使在汛期所轄管理道路也達到了常年暢通無阻。

8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運動會，強化了全段人員的團隊精神和集體觀念，提高了全段人員的參與競爭意識。

9、在市文明委對我局進行省級文明單位驗收時，全段人員積極主動地配合局有關部門迎接文明委的驗收，為我局的精神文明建設貢獻了各自的一份力量。

10、嚴查管理段院內(nèi)存在的安全隱患，如：重點排查供電線路是否老化，電度表運轉(zhuǎn)是否正常，以及門鎖、窗戶防護網(wǎng)是否完好無損，確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產(chǎn)。

總之，在20xx年的工作中取得了較好的成績，但是距領導的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：工作標準和工作效率不夠高，理論和業(yè)務知識學習有待深入，在一些環(huán)節(jié)上抓落實不到位等現(xiàn)象。在新的一年里，全段管理人員將以新一年為起點，在分局班子的領導下，繼續(xù)發(fā)揚獻身、負責、求實的水利行業(yè)精神，求真務實，與時俱進，盡心盡責做好本職工作，力求做到“三個提高”，即強化政治學習，提高理論水平，抓好知識更新，提高業(yè)務水平，堅持在干中學，學中干，提高實踐水平，為我局精神文明建設和經(jīng)濟效益建設再上新臺階做出新的貢獻。

領導述職報告 篇8

認真學習，扎實工作，嚴格自律，全面落實黨風廉政建設責任制，思想、工作等各方面都有了新的進步?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

始終把學習作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領導水平的第一需要，在認真遵守縣委中心組理論學習和周一集中學習制度的同時，堅持擠時間自學，深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，堅定政治信念，改造主觀世界;學習黨的列路線、方針、政策和中央、省、市領導講話精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;把學習三個《條例》作為政治任務，深研細鉆，熟練掌握，提高工作能力和決策水平;毫不放松地學習政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技、管理、歷史等方面的知識，豐富理論素養(yǎng)，提高理論水平。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，經(jīng)常深入基層調(diào)查了解，了解了大量第一手翔實資料，把學習同解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題、同自身世界觀和人生觀的改造、同更好地為最廣大人民謀利益等現(xiàn)實問題緊密結(jié)合起來，切實增強了運用理論知識指導工作和解決實際問題的能力。

按照中央和省、市、縣委關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。

(一)服務第一要務，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。加強效能建設，制定了《**縣機關效能投訴處理辦法》、《**縣機關效能考核評議辦法》和《關于加強投資軟環(huán)境建設的決定》，全面落實各項制度，加大投訴處理力度，營造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。深入開展了機關規(guī)范化建設管理和“政府效率年”活動，各級各部門工作效率和服務水平顯著提高。加強干部作風建設，制定了《關于嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定的通知》，對領導干部落實“五個不許”規(guī)定、辦理婚喪事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規(guī)定，要求各級領導干部認真遵守“四大紀律八項要求”，實現(xiàn)了對領導干部日常工作管理的制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮旗幟導向作用，執(zhí)紀辦案綜合考慮政治、經(jīng)濟和社會效果，既嚴肅執(zhí)紀，充分體現(xiàn)紀律的嚴肅性，又綜合考慮各方面的因素，調(diào)動和保護廣大干部的創(chuàng)新意識和工作熱情。

(二)堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，切實解決損害群眾利益的突出問題。認真落實四項糾風新任務，征用農(nóng)民土地引入征地仲裁和聽證制度，嚴格執(zhí)行征用農(nóng)民土地一次性貨幣補償政策;在城鎮(zhèn)拆遷中，由具備相應資質(zhì)的評估機構(gòu)對拆遷房屋進行評估，按市場價實行貨幣補償;防止拖欠和克扣農(nóng)民工工資，在全縣實行建設領域農(nóng)民工工資保證金制度;對改制企業(yè)違反勞動法規(guī)、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處，切實維護破產(chǎn)改制企業(yè)職工合法權(quán)益。開展土地補償費管理使用、農(nóng)民工工資政策落實等情況專項檢查，保證了涉及群眾利益的各類資金的按期兌現(xiàn)。突出治理重點，全面落實義務教育階段收費“一費制”，實行涉農(nóng)價格公示制、村務公開制度、訂閱報刊費用“限額制”、涉農(nóng)案件責任追究制等四項制度，全面推行藥品集中招標采購和統(tǒng)一配送制度，維護了群眾利益。完善行風評議機制，對全縣 61 個部門采取調(diào)查問卷的形式進行了評議，促進了部門、行業(yè)和基層站所服務質(zhì)量、工作水平的提高。

(三)懲防并舉，標本兼治，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系初步形成。一是加強教育，筑牢黨員干部思想道德防線。進一步完善黨風廉政“大宣教”格局，把黨風廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署，充分發(fā)揮宣傳、文化、廣播電視、黨校等部門的作用，形成了宣傳教育工作的強大合力。突出重點教育內(nèi)容，在科級領導干部、執(zhí)紀執(zhí)法部門和重點領域、重點崗位的黨員干部中，開展上“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、三個《條例》、鄭培民、梁雨潤等先進人物事跡及王懷忠案件反面典型教育。改進教育方式方法，通過開展“為民、務實、清廉”主題教育，組織先進事跡報告會、知識測試、參加競賽等多種形式對黨員干部進行教育，增強了教育的針對性和實效性。二是加強制度建設，構(gòu)筑反腐倡廉預防體系。推進行政審批制度改革，以貫徹落實《行政許可法》為契機，在全市 5 個縣區(qū)中率先進行了第四輪行政審批項目清理工作，行政管理體制進一步理順。全面推進財政管理體制改革，深化部門預算，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，全面推行“票款分離”制度，公共財政體制進一步健全;推進投資體制改革，制定實施《**縣政府投資項目管理運行程序》，政府投資行為進一步規(guī)范;深化干部人事制度改革，健全完善選人用人制度，形成了科學的用人導向和干部激勵機制。建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購四項制度得到落實，充分發(fā)揮了制度在預防腐敗中的制約作用。

三是加強監(jiān)督，形成正確行使權(quán)力的制約機制。認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，把對“一把手”的監(jiān)督和對執(zhí)紀執(zhí)法及管錢、管物、管人等權(quán)力相對集中的崗位工作人員的監(jiān)督作為重點監(jiān)督對象，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項、民主生活會等制度，特別是認真落實了紀委同下一級黨政主要領導“談話制度”，教育了干部，嚴肅了紀律。把對建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重大經(jīng)濟活動的監(jiān)督作為監(jiān)督的重點內(nèi)容，堅持關口前移，提前介入，全程監(jiān)督。突出監(jiān)督重點領域，開展重點單位、重點崗位監(jiān)督試點工作。積極推行政務公開，暢通監(jiān)督渠道，確保了監(jiān)督成效。四是嚴肅紀律，認真查處違紀違法案件。提高依紀依法辦案的能力，建立案查協(xié)作配合機制，突出案查重點，緊緊圍繞縣委關于加快發(fā)展決策的實施，嚴肅查處了一批侵害群眾利益、破壞招商引資軟環(huán)境、阻礙和影響經(jīng)濟發(fā)展的案件，發(fā)揮了案件查處對腐敗分子的震懾和對黨員干部的警示教育以及在源頭上預防和治理腐敗的建設性作用。

領導述職報告 篇9

以來，我圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，落實司法為民要求，在審判工作和法院其他各項工作中，認真履行職責，圓滿完成了自己分管的各項工作任務。同時，自覺執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》，牢固樹立正確的權(quán)力觀，勤政廉政，認真做好黨風廉政建設工作，嚴以律己，率先垂范，所分管的庭室和部門沒有發(fā)生違法違紀行為，較好地落實了廉潔從政承諾和黨風廉政建設責任書的各項要求。現(xiàn)將履行職責和廉潔從政情況報告如下：

作為一名黨員領導干部，必須要有堅定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)，始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。為此，我始終把加強政治理論學習、提高理論素養(yǎng)擺在自身建設的首要位置，自加壓力，自添動力，從不放松對自身學習的要求。一年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀、17大、十八大報告等重要理論知識，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權(quán)力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂于奉獻。同時，我著眼宏觀思維能力的提高，認真鉆研最新法律法規(guī)和司法理論，探究審判工作發(fā)展理論和實踐，使自己始終站在審判工作、法院改革的前沿，認真研究新形勢下審判工作大的新特點、新情況、新問題，不斷提高自身的應變能力和工作能力，掌握工作的主動權(quán)。堅持學實踐，圍繞全局工作中的重點以及領導關注的熱點問題，了解實情，深入思考，用所學理論來促進工作。通過學習，進一步堅定了理想信念，夯實了理論根基。

在新形勢下，人民法院所擔負的民商事審判任務和責任更加重大，民商事審判已成為維護市場經(jīng)濟秩序的主要手段和化解矛盾、維護穩(wěn)定的重要途徑，在構(gòu)建和諧社會的進程中起著越來越重要的作用。20，全院共受理民商事案件672件，共結(jié)案700件，占全院審判工作量的68%。面對逐年上升的案件數(shù)量和審判工作中不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，我和民一庭、民二庭的同志一手抓辦案進度、一手抓辦案質(zhì)量，把每一起案件的審理都看作是關乎人民群眾的切身利益,關乎社會和諧穩(wěn)定的大事來對待，經(jīng)常加班加點審理案件，盡量縮短辦案周期，面對大量的法律文書需要我修改把關，我也是經(jīng)常白天忙于事務，晚上加班改材料，保證了案件的及時審結(jié)。在案件質(zhì)量方面，一是深入調(diào)查研究，對典型性、普遍性的問題，及時提出指導性意見;二是公開審判，除調(diào)解和撤訴的案件，一律開庭審理，讓當事人有話說在庭上，有理辯在庭上;三是對重點案件及時和辦案同志研究討論，制定審理方案，對一些重大疑難案件，還組織業(yè)務骨干一起探討，對于上審核組、審委會的案件，認真聽取匯報，積極發(fā)表意見，把好質(zhì)量關;四是加強對基層法院的業(yè)務指導，不斷提高辦案質(zhì)量，為二審案件的審理奠定好的基礎;五是加強調(diào)解工作，化解矛盾，做到案結(jié)事了;六是在簽發(fā)法律文書時認真把關，發(fā)現(xiàn)問題及時研究，保證案件得到正確處理。

在分管民二庭工作期間，重點抓好企業(yè)破產(chǎn)案件的審理工作，嚴把破產(chǎn)案件的質(zhì)量關。近年來，隨著企業(yè)改制的不斷深入，為企業(yè)提供法律服務成了法院的工作重點之一，對待此類案件，我倍加盡職盡責，常常深入企業(yè)進行實地調(diào)研，走訪座談，積極預防破產(chǎn)中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。針對這些案件涉及多方利益，容易矛盾激化、引發(fā)不穩(wěn)定因素的實際，通過與相關行政部門共同做好協(xié)調(diào)工作，全力維護企業(yè)安定和社會穩(wěn)定。同時抓好各類合同案件的審理工怍，以平等保護為前提，慎重行使自由裁量權(quán)，嚴格適用合同法及其相關司法解釋和最高法院指導意見的規(guī)定，以促進交易、規(guī)范市場秩序為指導理念，切實擔負起為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營提供司法保障和有效司法服務的職能作用。

分管研究室工作以來，我始終要求研究室同志以服務領導決策、審判工作、基層建設為重點，深入審判一線調(diào)研，從審判工作的重點、難點中去尋找調(diào)研的源泉和素材，從司法改革的整體推進中去把握調(diào)研的目的和方向，從調(diào)研中產(chǎn)生思路，推出有價值，又意義的調(diào)研成果，為審判工作提供參考，推動我院各項工作的整體進步。同時狠抓全市法院的調(diào)研工作，對各基層法院調(diào)研工作每季度進行考核評比，明確各院的調(diào)研人員，充實壯大調(diào)研隊伍，確保全市法院調(diào)研網(wǎng)絡的穩(wěn)定。通過這種以點帶面、以少促多的方式，促進全市法院調(diào)研工作邁上新的臺階。今年全市法院共有兩名同志在全省法院學術論文評比中獲優(yōu)秀獎，三名同志在全省法院調(diào)研報告評選中獲優(yōu)秀獎。

繼續(xù)抓好XX 的編輯、發(fā)行工作。今年，我要求研究室的同志圍繞“三萬兩千”、審判五進，慶祝建黨周十九年等正在開展的一系列活動，適時對欄目進行調(diào)整，使刊物內(nèi)容能夠 緊扣社會熱點和法院工作主題，使廣大讀者能夠準確把握全市法 院工作的新動向、新特點。截至十二月， 已發(fā)行三期，給全市法院法官干警提供了一個學習、交流平臺，也給 社會各界和外地法院了解、指導、支持法院工作提供了一個窗口。

書記員工作是審判工作的重要組成部分，如何提高書記員的素質(zhì)，如何合理配置，如何規(guī)范審判中的事務性工作，我與書管室一起探索，不斷進步。進過大家的共同努力，審判流程管理、網(wǎng)上排期開庭、發(fā)布開庭信息、亞偉電腦速錄、多媒體證據(jù)展示、多功能錄音等現(xiàn)代化信息技術已被大家熟練掌握并使用，我院現(xiàn)代化法庭建設在我省一直名列前茅。加強對書記員的統(tǒng)一管理和日常考核，解決忙閑不均的現(xiàn)象，并不斷調(diào)動大家工作的積極性和主動性。審判工作的規(guī)范化和透明度，使審判管理水平上了一個新的臺階，提高了工作效率，提升了法院形象。

作為一名副職，我嚴格按照民主集中制原則辦事，注意擺正自己的位置，顧全大局，堅持原則，積極推進分管的業(yè)務工作、黨風廉政建設和反腐朽工作，在認真履行“一崗雙責”要求的同時，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律，積極主動地配合主要領導和班子成員抓好工作，把院黨組的決策認真貫徹到法院的各項工作中。任職以來，我能夠認真貫徹中紀委、最高法院和省、市委關于加強廉政建謾的有關規(guī)定，增強自律意識，筑牢思想防線，時時處處從嚴要求自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵。在工作中正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格依法辦事，不徇私情，不謀私利，要求干警做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，對請吃請玩送禮的一概拒絕，堅決抵制各種誘惑和拉攏腐蝕，維護了司法的公正和嚴肅。幾年來，全院上下人心齊、風氣正，保證了各項工作的有力推進，保證了各項審判工作的公正性。我深深感到，正氣是一個單位的精神棟梁，一個好的法院，一定有其引以為榮的文化氛圍和良好風氣，才能感染、激勵、鼓舞一代代法官，不斷開創(chuàng)法院工作的新局面。我作為一名班子成員，既要教育好其他同志，又要以自己的實際行動感染人、教育人。

領導述職報告 篇10

黨小組今年以來，能積極按照 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，圍繞黨的方針政策堅決執(zhí)行黨小組的各項制度，并認真開展理論學習和開展批評與自我批評。本年度主要工作，總結(jié)有以下幾點：

1、能貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，并堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

2、 認真學習馬列主義、毛澤東思想，三個代表和科學發(fā)展觀重要論述學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化和業(yè)務。堅持維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠，言行一致，堅決反對一切派別和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切 陰謀詭計。

3、在了解黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經(jīng)常向黨支部反映黨員的意見和要求，對黨員進行教育幫助。積極做群眾的思想政治工作，了解和反映群眾的意見和要求。

4、協(xié)助支部做好對預備黨員的教育和考察工作。

5、能根據(jù)支部的決議和布置，針對黨員的具體情況，給本小組的黨員布置一段時間的工作任務，并負責檢查督促。

6、檢查黨員的學習、思想和工作。

7、積極開展批評與自我批評。

通過學習，我們認識到今后還需在著力增強"三個意識"，提高"三種能力"上下工夫，即增強全局意識，參與意識，精品意識，提高創(chuàng)新能力，把握政策能力，鍛煉領導能力，為此，我們必須及時了解和掌握上級有關政策文件精神，公司整體改革發(fā)展態(tài)勢，公司文化發(fā)展重點方向，做到通曉上情、了解外情、熟悉內(nèi)情，無論學習還是工作，都能夠在大局中思考，在大局中定位，創(chuàng)新思維，與時俱進。要以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做一個合格的干部，眼觀六路，耳聽八方，謀在先、思在先、知在先，對工作中的重點，要先領導之謀而謀;對工作中的難點，要先領導之思而思;對工作中的熱點，要先領導之知而知，要學會“換位思考”。

我們要堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，相信在領導的關懷下，我的將進一步的走向成熟，在今后的工作和學習中，進一步的完善自己。

以上就是我小組本年度的工作總結(jié)。

領導述職報告 篇11

20__年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結(jié)和帶領縣政府一班人，克服了年初罕見冰災、“6·13”特大洪災和國際金融危機對經(jīng)濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務。全年完成地方生產(chǎn)總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農(nóng)民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考核中，我縣綜合考核名列第三;單項考核中，重點項目建設名列第一，招商引資工作名列第二，為民辦實事工作被評為一類單位。現(xiàn)述職如下：

一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備?？朔W矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統(tǒng)學習了馬列主義經(jīng)典著作、“_”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經(jīng)濟理論以及黨的十七大和十七屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。

同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業(yè)知識的學習和了解。另一方面，勤于調(diào)研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調(diào)查研究。在對縣域經(jīng)濟發(fā)展、新型工業(yè)化等方面的情況深入調(diào)研的基礎上，撰寫了《建設四個道縣，發(fā)展縣域經(jīng)濟》、《把握五個關鍵，發(fā)展加工貿(mào)易》、《大力推進新型工業(yè)化》等10余篇理論文章，被《新時期黨的建設與基層黨務工作創(chuàng)新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜志刊發(fā)。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預見性、創(chuàng)造性。

一是突出發(fā)展抓重點。堅持以發(fā)展為第一要務，推動三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，壯大經(jīng)濟實力。抓招商，建園區(qū)，工業(yè)經(jīng)濟較快發(fā)展。全年完成工業(yè)總產(chǎn)值35.82億元，增長27.4%，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值19.86億元，增長20.1%。被省政府列為全省10個承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展加工貿(mào)易試點縣之一。加快園區(qū)建設。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業(yè)園基礎設施，形成了5平方公里的開發(fā)格局、完成了3平方公里的設施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內(nèi)資13.2億元、外資4183萬美元。

引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規(guī)模冶煉企業(yè)，合同引進資金3.2億元;開工建設項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環(huán)球鞋都、永州三創(chuàng)、凱迪生物質(zhì)發(fā)電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規(guī)模，強基礎，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。完成農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值34.6億元，增長8.8%。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產(chǎn)37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產(chǎn)4.3萬噸，被列為全省糧食生產(chǎn)大縣。

規(guī)模養(yǎng)殖取得新成效。發(fā)展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調(diào)出大縣行列。基礎設施不斷完善。全年投入農(nóng)業(yè)基礎設施建設資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉(xiāng)公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農(nóng)網(wǎng)改造等電力建設工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產(chǎn)田4.1萬畝，完成煙田基本建設1.3萬畝。促消費，活流通，第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。

各類金融機構(gòu)存款余額48.78億元，增長24.61%;各項貸款余額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿(mào)流通、郵電通訊、房地產(chǎn)業(yè)等穩(wěn)步發(fā)展。重謀劃，勤爭取，項目建設順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣為湖南省革命老區(qū)。“6.13”特大洪災發(fā)生后，我?guī)ьI相關人員積極到省、市匯報災情，爭取了一批災后重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設法將一批工業(yè)、農(nóng)業(yè)、基礎設施、新農(nóng)村建設項目擠進國家和省計劃“籠子”。

二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。，全縣發(fā)放各項惠農(nóng)資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務，其中，農(nóng)村公路建設完成投資1.52億元;建設經(jīng)濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5812人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓4810人，援助零就業(yè)家庭83戶;城、鄉(xiāng)低保人數(shù)達到24461人，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養(yǎng)老保險問題。

啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保46129人。新農(nóng)合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。扎實開展救災補損。在年初的罕見冰災中，我深入一線，調(diào)度抗冰保電網(wǎng)工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災補損工作。在“6·13”特大洪災中，我堅持坐陣縣防指，調(diào)度全縣抗洪搶險;并于6月13日，與縣委書記易光明一道，現(xiàn)場指揮、組織轉(zhuǎn)移被困群眾500余名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用于災民安置;出臺政策扶持災民重建、個體工商戶和企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營。

我縣的抗災救災工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩(wěn)定。突出抓好了奧運安保維穩(wěn)工作，全縣社會治安繼續(xù)保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視群眾來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現(xiàn)場解決問題10個。認真落實安全生產(chǎn)責任制，全縣安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。

加快發(fā)展社會事業(yè)。加大教育投入，化解普九債務4298萬元;建設了壽雁、白馬渡等6所義務教育合格學校;擇優(yōu)招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業(yè)發(fā)展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎建設，實現(xiàn)了“保類進位”目標?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強，新增國家專利26件。

三是優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)亮點。優(yōu)化人居環(huán)境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎設施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現(xiàn)竣工通車;完成了愛蓮商業(yè)廣場、松林苑住宅小區(qū)主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閑景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設施配套。

同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善。優(yōu)化政策環(huán)境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關于投資興辦工業(yè)的優(yōu)惠政策》，在企業(yè)用地、用工，稅費征繳等方面給予最大限度的優(yōu)惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規(guī)范性文件進行了清理。優(yōu)化服務環(huán)境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務服務中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務中心集中辦理，為企業(yè)、群眾辦事提供“一條龍”服務。同時，開展了優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項整治斗爭，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。

一是講團結(jié)，注重步調(diào)一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權(quán)，讓班子成員有職有權(quán)，大膽負責，盡可能調(diào)動大家的積極性。作為縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權(quán)威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，自覺向縣委書記匯報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設務實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。為了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協(xié)調(diào)落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執(zhí)行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經(jīng)常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。

一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業(yè)務素質(zhì)，增強經(jīng)濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。

領導述職報告 篇12

一、創(chuàng)新管理機制，推進學校科學發(fā)展。

1、踐行科學發(fā)展觀，優(yōu)教強校，科學育人。

三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優(yōu)教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調(diào)研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。

2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

九月份，學校調(diào)整了部分領導班子，調(diào)整后的領導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質(zhì)量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛?cè)嵯酀钡囊?guī)范化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。圍繞制度規(guī)范、文化引領、注重效益、崇尚精致的管理思路構(gòu)建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。

3、加強領導班子建設。

學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結(jié)、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協(xié)助校長處理該年級的具體事務。學校領導經(jīng)常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發(fā)揮名師的引領作用。

4、搭建平臺，打造高素質(zhì)的教師團隊。

學校認真組織教工積極學習教育法律法規(guī)，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過開展“塑陽光心態(tài)，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業(yè)倦怠為職業(yè)欣賞。為提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅(qū)動，成長感動”的教師培養(yǎng)策略，制定了《名師培養(yǎng)及名師帶動工程》，通過“名師培養(yǎng)”和“師徒結(jié)對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內(nèi)磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經(jīng)費達12萬元。建立《___小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節(jié)課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我?；竟o導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態(tài)化、制度化、作業(yè)化。舉行教師“現(xiàn)場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規(guī)范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區(qū)級教學能手25人，市、區(qū)名師培養(yǎng)對象6人，市、區(qū)學科帶頭人7人，市、區(qū)課改標兵27人，市、區(qū)骨干教師23人，區(qū)級教學新秀9人。

5、發(fā)揮工會職能，實行民主管理。

進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主管理、民主監(jiān)督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了___小學關于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規(guī)章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權(quán)益。學校每出臺一項新的管理規(guī)定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。

學校推行“德育生活化，生活規(guī)范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。

1、強化常規(guī)管理，促進行為養(yǎng)成。

把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養(yǎng)成上，立足于抓小、抓穩(wěn)、抓細。繼續(xù)深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，把素質(zhì)教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質(zhì)教育目標體系》小冊子，根據(jù)學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質(zhì)目標體系，促進學生的規(guī)范養(yǎng)成。學校創(chuàng)設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現(xiàn)了學校的素質(zhì)教育。另外，利用國慶節(jié)等重大節(jié)日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現(xiàn)場會，學生的才藝展示、經(jīng)典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。

2、加強班隊干部隊伍建設，提高學生的管理能力。

堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規(guī)范督查為載體，充分調(diào)動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。

3、搭建成長平臺，張揚學生個性。

學校以發(fā)展學生個性特長為突破口，培養(yǎng)學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養(yǎng)學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內(nèi)容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發(fā)展奠定基礎;學校創(chuàng)作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用?，F(xiàn)在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質(zhì)的整體提高。

4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。

學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規(guī)章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監(jiān)控系統(tǒng)，杜絕校園重大安全事故的發(fā)生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現(xiàn)場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑒、市人大第一副主任孫景瑞等領導的高度評價。此外，學校還加強了衛(wèi)生安全工作，制定了應急預案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型H1N1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯(lián)冠、市中區(qū)區(qū)長朱國偉等領導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。

學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區(qū)，我愛我家”、“保護環(huán)境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育及社會實踐活動?！敖z雨”行動志愿者走進社區(qū)，潔凈樓道，凈化小區(qū)，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區(qū)居民營造舒適、潔凈的生活環(huán)境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節(jié)目，清掃衛(wèi)生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環(huán)境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環(huán)境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經(jīng)成為市區(qū)乃至全市的一個愛心、文明品牌。

三、加強常規(guī)管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。

一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發(fā)具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規(guī)管理，深化教學改革，努力提高教學質(zhì)量的同時，學校不斷創(chuàng)新教研活動模式，做到常規(guī)教研、特色教研齊頭并進，多項結(jié)合，初步形成了具有___特色的教學管理模式，使學校的教學質(zhì)量提高到新的起點。學校不斷加強校園網(wǎng)建設，大力推行網(wǎng)絡教研，并在全市率先建立了新世紀小學數(shù)學網(wǎng)絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網(wǎng)絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發(fā)揮科研工作在提高教學質(zhì)量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結(jié)題，并獲省優(yōu)秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“十一五”規(guī)劃20__滾動課題《以體驗激活數(shù)學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發(fā)揮示范輻射作用，采取“物質(zhì)支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉(xiāng)交流活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

四、加強硬件建設，夯實物質(zhì)基礎。

學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網(wǎng)絡化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現(xiàn)了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規(guī)范化學校復驗夯實了物質(zhì)基礎。

五、加強后勤管理，為學?？焖侔l(fā)展提供保障。

我校認真抓好財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續(xù)，實行收費公示制度，規(guī)范收費行為。充分地發(fā)揮有限經(jīng)費的使用效益，保證了學校工作正常運轉(zhuǎn)。并積極實行校務公開制度對于招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。

一年來，學校獲得國家、省、市、區(qū)各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30校”、“山東省依法治校示范校”、“山東省素質(zhì)教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區(qū)目標管理考核優(yōu)秀基層單位”、“市中區(qū)‘三項教育’活動先進單位”、“市中區(qū)平安市中建設先進單位”、“市中區(qū)先進黨支部”、“市中區(qū)‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區(qū)素質(zhì)教育先進單位”、“市中區(qū)政風行風建設先進單位”、“市中區(qū)師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規(guī)范化學校復驗。

各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創(chuàng)新水平，推進素質(zhì)教育，推動學?？茖W、民主、和諧發(fā)展。把“___小學”這個品牌做的更響更亮!

領導人員述職述廉報告五篇

優(yōu)秀的報告模板有哪些？日常工作中，我們會頻繁使用到報告。報告能夠促使你思考，頭腦更加清醒，條理性更強，經(jīng)過反復推敲幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您編輯出了這份精選的“領導人員述職述廉報告”，希望你能將本文加入收藏夾！

領導人員述職述廉報告 篇1

公司領導人員黨風廉政建設述職述廉情況報告

2011年度，在十七屆五中全會和“科學發(fā)展觀”重要思想指引下，在公司黨工委的領導下，本人認真貫徹執(zhí)行關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，在公司“新思維 新行動 新風氣”的指導下，用實際行動踐行“三新”，在黨風廉政建設工作取得了良好成績，現(xiàn)將個人廉政情況匯報如下。

一、恪盡職守，廉潔奉公，做好表率

在分公司黨風廉政建設工作中，作為分公司副總經(jīng)理、領導班子成員之一，堅持學習黨的廉政建設有關文件，在思想上筑牢反腐倡廉思想意識，做好廉政表率。在工作中，堅持按照市公司紀檢監(jiān)察部有關文件和分公司領導班子分工，抓好廉政建設。在工作職責范圍內(nèi)，正確行使分公司副總經(jīng)理權(quán)利，履行副總經(jīng)理職責上，堅持“權(quán)為民所用”，認真遵守黨的紀律，沒有《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中規(guī)定的違紀行為發(fā)生，保持了一個領導干部良好的、廉潔自率的良好品質(zhì)，為員工樹立了表率作用。使得分公司分公司領導班子保持了良好的工作作風，形成了團結(jié)奮進、具有號召力、凝聚力的領導班子。

二、認真學習，結(jié)合實際，不斷提高個人廉政思想覺悟

一年來，本人從學習科學發(fā)展觀的重要思想、《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》入手，不斷掌握黨風廉政法規(guī)制度，經(jīng)常對照自己的言行，查找自身的不足，使自己始終保持清醒的頭腦和較強的廉潔

自律意識。2011年度，由本人分管的分公司企業(yè)文化組牽頭成功舉辦“雙廉講座”、“廉政教育周”等廉政教育活動，利用培訓和講座的方式，將廉政教育與“三新”結(jié)合，組織全體成員認真學習并宣貫黨風廉政法規(guī)，定期開展黨風黨紀和廉政教育活動，牢固樹立服務意識，強調(diào)防腐倡廉人人有責，從思想上抵制官僚主義、貪污腐化、以權(quán)謀私等丑惡行為。

三、不斷完善廉政制度建設

在公司黨工委的領導下，我作為一名主抓分公司工會工作的負責人，建立健全工會系統(tǒng)廉政建設的各項規(guī)章制度，完善了以黨風廉政建設崗位責任制為核心的各項制度，實現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督的有機結(jié)合，初步形成了對黨員干部行使權(quán)力的制約機制和監(jiān)督機制，達到了標本兼治的目的。

四、落實職責，把廉潔自律落實到日常工作、生活中

一年來，我能切實的落實各項工作職責，對照廉潔自律的各項規(guī)定檢查、提醒自己，同時，管好家屬和身邊工作人員，做到管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，言傳身教，影響一片。秉公辦事，“說實話、辦實事、求實效”，踐行“貼近一線，貼近客戶”，公道正派，堅決抵制糖衣炮彈的進攻。

由于自身嚴格廉潔自律，所以自身敢于嚴格要求下屬，嚴厲告誡下屬不要有越規(guī)行為，不要做有損于黨員和移動員工形象的事，真正做到秉公執(zhí)法，依法辦事。一年來自己分管部門沒有出現(xiàn)一例違法違紀行為。

自我任職以來，我作為分公司領導班子成員之一，雖然努力做到潔身自好，但離黨和人民群眾的要求還有一定距離。自己今后要繼續(xù)按照黨反腐倡廉，加強黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求去做，以自身在廉潔自律上的新努力，新成效向黨組織和公司交出合格的答卷，用實際行動貫徹執(zhí)行“三新”和“三實”工作作風，堅持踐行廉政奉公的重要思想。

領導人員述職述廉報告 篇2

任期履職及廉潔自律情況報告

***（2018年8月）

自去年12月?lián)蝍aa董事、副總經(jīng)理以來，主要分管業(yè)務工作，具體分管投資促進部、投融資管理部，我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發(fā)展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉(zhuǎn)作風抓落實，在公司董事會的領導下，團結(jié)帶領業(yè)務部門，奮力推動公司業(yè)務不斷拓展、項目建設扎實推進、公司發(fā)展健康有序。現(xiàn)將任職期間履職情況報告如下：

一、發(fā)揮參謀助手作用，主動謀劃公司發(fā)展

時刻牢記服務公司發(fā)展的職責使命，不折不扣貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，積極主動思考謀劃發(fā)展全局，為公司科學發(fā)展、健康發(fā)展建言獻策。一是探索發(fā)展思路。深刻認識*****成立aaa的戰(zhàn)略意義，推動公司加快發(fā)展是組織賦予我的政治責任和使命擔當，在工作中，我不斷深化“以產(chǎn)帶城、以城促產(chǎn)、產(chǎn)城融合”發(fā)展理念，不斷思考“園區(qū)+基金+研究院”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式和“共建、共管、共享”運營管理模式，就公司發(fā)展思路提出了一些建議意見，為把公司打造成為省內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營的領跑者和新標桿積極建言獻策，充分發(fā)揮了參謀助手作用。二是把握發(fā)展路徑。在推動公司加快發(fā)展過程中，主動加強學習，研判宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢，把握公司作為全省唯一一家園區(qū)投資、建設、運營管理省級平臺機構(gòu)優(yōu)勢和依托*****現(xiàn)有金融或類金融服務、產(chǎn)業(yè)投資等先行優(yōu)勢，優(yōu)化提出了“引領產(chǎn)業(yè)投資、打造特色園區(qū)”的發(fā)展路子，帶領部門攻堅克難，項目工作不斷取得突破，實現(xiàn)了年初“開門紅”目標。三是謀劃未來發(fā)展。認真研讀省、市和*****“十三五”規(guī)劃，深入貫徹省委十一屆三次全會提出的“5+5+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署，對照“一干多支、五區(qū)協(xié)同”的區(qū)域發(fā)展新格局，深入分析環(huán)成都經(jīng)濟圈區(qū)（成都、綿陽、德陽、遂寧、雅安等地），以及川南經(jīng)濟區(qū)瀘州、自貢等地，川東北經(jīng)濟區(qū)達州、廣安等地產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，主動赴各地開展新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資合作洽談，公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局有序展開，為公司未來發(fā)展作出了積極貢獻。

二、始終專注發(fā)展定力，助力公司加快發(fā)展

始終保持專注發(fā)展定力，牢牢把握發(fā)展重點，著力在打基礎、利長遠的工作上下功夫，主要做了四個方面的工作：

一是抓公司籌備。在發(fā)展總部的大力支持和堅強領導下，aaa籌建工作順利進行，為公司今后的發(fā)展奠定了堅實基礎。公司成立之初，本著高起點、講規(guī)范、重實效原則，我在部門設置、制度制定和隊伍建設等方面積極建言獻策。目前，公司成立了黨群綜合部、工程管理部、投資促進部等7個部門，制定了《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《三重一大議事規(guī)則》等23項內(nèi)控制度，通過公開獵聘、內(nèi)外部選聘、擇優(yōu)錄用等方式，公司部門負責人到崗6人，擁有博士、碩士、海外留學及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人才28人，公司運營管控體系不斷完善，有效推動公司各項業(yè)務開展，形成了敢想、敢干、敢闖的工作氛圍。

二是抓項目建設。在發(fā)展總部和兄弟單位的支持配合下，按照公司安排，由我負責BBBB項目，歷時5個多月，經(jīng)過艱苦談判，最終與BBB市委、市政府達成一致意見，并于今年4月，成功BBBB項目。該項目是aaa成立以來的第一個項目，對公司而言意義重大，也為*****布局成都東進戰(zhàn)略打下了堅實基礎。該項目總投資約BB億元，建設工期為B年。目前，項目前期工作推進順利，施工圖設計、征地拆遷等工作有序推進，項目公司完成組建，施工方案已報發(fā)展集團通過，開工條件完全成熟，預計B月開工建設。在下步工作中，我將繼續(xù)加強與簡陽市、聯(lián)合體成員公司的對接力度，確保項目按時按質(zhì)順利推進。按照公司規(guī)劃，未來B年，公司將在省內(nèi)基本完成園區(qū)投資的戰(zhàn)略布點布局，協(xié)議投資BBB達到6—8個以上，圍繞公司既定戰(zhàn)略目標，我?guī)ьI投資工作組奔赴綿陽、瀘州等產(chǎn)業(yè)高地開展業(yè)務對接，并取得突破。通過前期的多次溝通談判，今年7月，公司與BBB簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，指導投資小組完成了BBBBB項目前期各項準備工作，預計9月雙方簽訂正式投資協(xié)議；帶領項目組與BBB區(qū)委區(qū)政府就瀘州智能制造產(chǎn)業(yè)園項目開展洽談，經(jīng)過多次溝通對接，目前雙方就項目合作區(qū)域、合作模式、部分商務條款初步達成一致意見，在下步工作中，我將與BBB縣政府繼續(xù)就項目商務條款進行磋商，并對項目區(qū)域建設開發(fā)計劃、產(chǎn)業(yè)導入計劃、土地出讓計劃進行精準匹配，找準項目啟動區(qū)，力爭年底項目有實質(zhì)性進展。目前，由我牽頭的項目還包括BBBB、BBB、BB、BB、BB等項目，各項目前期工作推進順利，我將持之以恒抓好項目前期工作推進，強化協(xié)調(diào)跟進服務，確保以上項目盡快落地建設。

三是抓機制創(chuàng)新。公司正處在“謀篇布局、奮力崛起、做大做強”的關鍵時期，我一直在思考，如何主動探索創(chuàng)新機制，優(yōu)化服務，全力為項目落地建設營造良好環(huán)境。在個人建議和集體智慧的結(jié)合下，公司創(chuàng)新了項目推進機制，成立了3個項目投資小組，對照《績效考核管理辦法》嚴格打表，充分激發(fā)人才潛力，發(fā)揮人才優(yōu)勢，不斷提升重點項目推進力度；創(chuàng)新了工作會議機制，堅持每周召開周例會、每月召開項目工作例會，將項目推進納入工作作風和績效目標“雙考核”，推動了重點項目加快建設；創(chuàng)新了匯報對接機制，我個人和公司全體職員充分發(fā)揮各自職能，主動加強與上級溝通聯(lián)系，與省發(fā)改委、省財政廳等上級部門進行匯報聯(lián)系，得到了理解和支持。引導分管部門集思廣益想辦法、出主意、抓落實，扭住項目建設這個龍頭，突出重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重大投資，夯實項目基礎，做好資源開發(fā)經(jīng)營這篇文章，開拓進取、敢想敢干、力促發(fā)展，展示了我aaa的新形象、新作為、新成績。

三、始終堅持崇廉尚法，帶頭發(fā)揮表率作用

始終堅持把廉潔從業(yè)作為立身立業(yè)的基石，始終集干凈與干事、勤業(yè)與廉潔于一身，崇廉尚法、率先垂范，自覺當好黨風廉政示范者、推動者。始終做到信念堅定永不懈怠，堅定“對黨忠誠、對公司盡責、對項目負責”的信念，保持專注發(fā)展定力，始終以開拓創(chuàng)新精神、以奮發(fā)有為斗志、以勇爭一流作風去謀發(fā)展、促發(fā)展；無論面對任何困難和問題，始終堅持以發(fā)展大局為重、以公司利益為重。帶頭堅持當日事、當日畢，工作雷厲風行，始終把全部心思和精力用在推動發(fā)展、為公司謀利上，帶頭做到求真務實，說實話、辦實事、求實效。始終堅守做事做人的原則底線，推動工作敢于打破情面，從不搞不講原則的一團和氣；在大是大非面前，始終頭腦清醒、旗幟鮮明、善謀善斷、敢抓敢管，堅持以身作則、作好表率，敢于抵制和糾正歪風邪氣。始終做到重廉律己，牢固樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，秉公用權(quán)、審慎用權(quán)，從不以權(quán)謀私。帶頭貫徹執(zhí)行中央“”、省委省政府“十項規(guī)定”精神和*****“十項準則”，堅決反對“四風”，厲行勤儉節(jié)約；堅持依法依紀規(guī)范行使權(quán)力，自覺遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，始終嚴格要求自己，嚴格要求家人及親屬，嚴謹對待生活和社會交往，始終保持了廉潔從業(yè)的良好形象。

任職以來，我認真履行崗位職責，狠抓工作落實，努力做了一些工作，也取得了一些成績，但深知離組織的要求和領導的期盼還有很多差距和不足。在今后工作中，我一定加強學習，縮短差距、克服不足，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，發(fā)揚求真務實的工作作風，堅決貫徹落實上級決策部署，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進，為推動aaa科學發(fā)展、加快發(fā)展作出新的貢獻。

領導人員述職述廉報告 篇3

2010年，**市建筑業(yè)管理處緊緊圍繞市建設局年初確定的目標任務，求真務實，狠抓落實，各項工作有序推進，為完成全年目標任務奠定了較好的基礎。下面我處將今年工作完成情況和廉政建設情況匯報如下：

一、單位職責和工作內(nèi)容：

1、負責辦理建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)。對責任主體和有關機構(gòu)機構(gòu)履

行質(zhì)量、安全責任的行為以及工程實體質(zhì)量、工程技術質(zhì)量文件和資料及施工現(xiàn)場安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。

2、負責建設工程創(chuàng)杯工地的日常監(jiān)督管理，雙標化、綠色工地的日常監(jiān)管及評比。

3、負責對工程竣工驗收進行監(jiān)督檢查，并提交工程質(zhì)量監(jiān)督報告和安全評價。

4、負責對商品混凝土和混凝土預制構(gòu)件的日常監(jiān)督管理工作。

5、負責建設工程招投標日常管理工作，規(guī)范交易行為。受理涉及招投標工作的投訴，對有異議的招投標活動進行調(diào)查取證，提出仲裁建議。

6、負責全市建設工程造價管理、招投標代理監(jiān)管和造價信息征集工作。

7、負責全市新建房屋的白蟻預防監(jiān)督管理工作。

8、受委托查處違反建設工程質(zhì)量、施工安全、白蟻防治和招投標的違法行為，進行調(diào)查取證，提出處罰意見。

二、工作回顧。

全年共受理監(jiān)督工程99個，總建筑面積55萬平米，其中住宅項目10個，建筑面積20萬平米；工業(yè)項目51個，建筑面積24萬平米；公建項目19個，建筑面積11萬平米；市政項目19個，造價7886萬元。另外實施提前介入項目29個，建筑面積為萬平米。全年竣工驗收并出具監(jiān)督報告項目66個，總計面積56萬平米。

同時，全年完成招投標項目共147個：其中公開招標項目140個,造價億元（包括小型工程51個，造價1436萬元）;邀請招標項目7個,造價9111萬元;合計總造價億元,總建筑面積萬平方米。

全年創(chuàng)建杭州市級雙標化工地4 個、綠色工地6個；**市級雙標化工地15個、綠色工地10個（目前未完全確定）。

（一）加強監(jiān)管力度，確保工程質(zhì)量。

1、進一步強化住宅工程質(zhì)量分戶驗收，加強住宅工程施工質(zhì)量竣工驗收的監(jiān)督。特別是保障性住房，關系到低收入群體的切身利益，進而關系到社會的穩(wěn)定和諧。因此，我們將保障性住房和拆遷安置房作為住宅工程質(zhì)量分戶驗收的重點，提高監(jiān)督驗收抽查比例。并開展了專項檢查，我處在督促各參建主體加強質(zhì)量管理的同時，積極探索、完善住宅工程質(zhì)量管理辦法，制訂出臺了《**市防止質(zhì)量通病措施》。通過各參建主體從設計、施工等各個環(huán)節(jié)來預防工程質(zhì)量通病的產(chǎn)生，從而減少質(zhì)量通病的產(chǎn)生。

2、加強建筑節(jié)能的監(jiān)督管理。從原材料進場、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督以及節(jié)能專項驗收等環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。針對當前部分建設單位追求低成本，對節(jié)能建筑施工和專用材料的質(zhì)量不嚴格控制，只求便宜，不講質(zhì)量；有的生產(chǎn)廠家為了迎合建設單位的低價位心理，有意生產(chǎn)“低價位”產(chǎn)品進入市場等不利情況，本處加強了建筑節(jié)能產(chǎn)品市場進入管理，按國家、省市相關建筑節(jié)能產(chǎn)品標準和要求，做好節(jié)能產(chǎn)品進入建筑市場的審核備案工作，確保建筑節(jié)能施工質(zhì)量。

3、加強了全市中小學校舍的質(zhì)量監(jiān)管。今年3月至5月，我站會同有關部門對我市的中小學校舍進行了逐一排查，共排查了20余所學校，校舍面積10多萬平方米。同時，把在建校舍工程全部列為我們?nèi)粘Ｖ攸c監(jiān)管對象，進行了在建校舍質(zhì)量專項檢查，檢查中共發(fā)出整改通知書21份。目前，在建校舍工程質(zhì)量、安全總體良好。

4、強化監(jiān)督檢測職能，加強工程監(jiān)督檢測力度，工程質(zhì)量用數(shù)據(jù)說話。購置了數(shù)字式回彈儀、鋼筋保護層厚度測量儀、樓板厚度測量儀、激光測距儀、砂漿抗壓強度檢測儀等設備，并針對工程特點，分別對混凝土強度、鋼筋保護層厚度、砌體砂漿抗壓強度、樓板厚度、層高、現(xiàn)場的建材等項目進行隨機抽查，確保項目工程檢測率100%，有效的提高了建設工程的質(zhì)量水平。通過檢測，對異常構(gòu)件及時進行處理。確保了建筑工程實體結(jié)構(gòu)的安全。

5、加強對監(jiān)理單位質(zhì)量行為的監(jiān)督。

針對監(jiān)理單位在履行法律、法規(guī)的質(zhì)量責任和義務時，存在不少問題，我站把對監(jiān)理單位的質(zhì)量行為的檢查作為重點，加大監(jiān)管力度，進一步規(guī)范監(jiān)理企業(yè)的行為。

6、加強對工程建設強制性條文執(zhí)行情況的監(jiān)督。

加大建設項目實施過程階段性工程建設強制性標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對工程的重點環(huán)節(jié)、加大監(jiān)督檢查的力度，對明顯違反工程建設強制性標準的工程堅決責令整改。

（二）強化安全生產(chǎn)、文明施工監(jiān)管，遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

1、落實安全生產(chǎn)責任制，實行差別化管理，制定了**市安全生產(chǎn)文明施工較好工地和較差工地的評比辦法，建立建筑市場和現(xiàn)場的聯(lián)動機制。

2、完善安全巡查制度，加大施工現(xiàn)場隱患排除整治力度。對現(xiàn)有監(jiān)督巡查制度不斷改進和完善

領導人員述職述廉報告 篇4

領導人員述職述廉制度

神東〔2009〕34號2009年6月22日）

第一條 為加強對領導人員的管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度。

第二條 本制度適用于各單位各部門領導班子成員和助理級干部。

第三條 經(jīng)集團黨委統(tǒng)一安排，人力資源部、紀檢監(jiān)察部、黨委工作部、工會工作部負責領導人員述職述廉工作的組織實施。

第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：本人政治學習情況，業(yè)務學習情況，重點是工作業(yè)績和廉潔自律情況，執(zhí)行民主集中制情況，分管范圍內(nèi)黨風廉政建設責任落實情況，以及其他需要向職工說明的情況。

第五條 述職述廉每年進行一次，可以單獨進行，也可以結(jié)合領導班子民主生活會或干部年終考核進行。

第六條 述職述廉前，各級黨組織要廣泛征求職工群眾對領導班子成員的意見和建議，并如實反饋給本人。本人還要針對職工提出的意見和建議在述職述廉時一并進行說明。

第七條 參加述職述廉會議的人員，基層單位為全體職工或職工代表和環(huán)節(jié)領導人員與機關工作人員，集團機關各部門為所有人員。參會人員為500人以上的單位不少于100人，200-500人的單位不少于60人，100-200人的單位不少于40人，100人以下的單位不少于30人。

第八條 述職述廉后，參會人員要對述職述廉的領導人員進行民主評價。滿意度達不到參會人員80%的要對其進行誡勉談話，達不到60%的或發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正，情節(jié)嚴重的要給予離崗培訓、調(diào)離工作崗位、免職等組織處理。

第九條 述職述廉結(jié)果作為干部考核任免的重要依據(jù)。

第十條 本制度由集團人力資源部和紀檢監(jiān)察部共同負責解釋。

第十一條 本制度自下發(fā)之日起施行。

領導人員述職述廉報告 篇5

述職述廉報告

現(xiàn)在我就自己2011年工作學習情況向大家做一匯報。我是2011年9 月組織調(diào)動到農(nóng)村公路管理站的，我主要就這幾個月的工作作匯報。

一 、思想學習情況

以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候，自己也分管過交通工作，但這只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一部分，很單純也很簡單，調(diào)到農(nóng)村公路 管理站后，雖然在工作上較單一，但是工作的范圍更廣，有路政管理，有公路 養(yǎng)護和工程管理，這些都需要自己不斷的學習，特別是農(nóng)村公路養(yǎng)護體制改革之后，許多新情況，新問題，新形勢迫切需要不斷學習和探索，這幾個月以來，在站上領導和同志們的支持下，在局黨委的關心下，我很快適應了新的工作，和全站同志一道，經(jīng)過不懈努力，園滿完成了全年目標任務。幾個月的工作學習實踐，給我思想有了很大的觸動，我深切的感覺到，農(nóng)村公路養(yǎng)管工作是服務新農(nóng)村建設，服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的偉大事業(yè)，是為農(nóng)民群眾服務的好事，實事，作為代表縣政府主管農(nóng)村公路的業(yè)務單位，我深感任務艱巨，責任重大。二是公路管理站的全體干部職工，是一只作風過硬，有強烈的事業(yè)心和責任感的隊伍，是一只能攻艱克難，成就大事的隊伍。三是我縣新的農(nóng)村公路養(yǎng)護體制初步建立，不斷推進改革，完善管理制度，構(gòu)建和諧交通的任務仍然任重而道遠。所有這些，都要求自己不斷的學習黨和國家的路線方針政策，法律法規(guī)，學習公路 養(yǎng)護管理的有關技術知識，努力提高自己的領導能力。

二、工作情況

在短暫的四個月時間中，我和全站干部職工對全縣２５２條５１５公里縣鄉(xiāng)村道路進行養(yǎng)管，主要做了以下工作。

養(yǎng)護工作

1.日常養(yǎng)護：截至11月底共清理水溝460公里，整修路肩417公里，填補坑槽400m2，疏通涵洞532道次，整治特壞路段3條10公里，清理塌方197m3，縣鄉(xiāng)道年終好路率85%，年平均好路率80%，村道共建成14條33公里示范路。

2.養(yǎng)護工程：全面完成了市處下達的11項養(yǎng)護工程任務，共計完成養(yǎng)護工程投資萬元。

路政管理

1.全年共進行法律法規(guī)宣傳兩次十天，散發(fā)宣傳資料2600余份，向縣電視臺、縣政府網(wǎng)站制送宣傳通告4版次，路政圖片素材3張，共上路巡查255天，清理路障358處累計1846m3，治理超限車輛135臺次，勸返36車次、卸載38噸，查處各類路政事案174起，結(jié)案174起，結(jié)案率100%，共收回路產(chǎn)損失占利用賠（補）償費萬元。

2.安保工程：全面完成了市處下達的3項安保工程任務，共計完成安保工程投資萬元。

安全生產(chǎn)：

全年開展安全生產(chǎn)大檢查2次，整治安全隱患3處，糾正安全違章行為12人次，全年無不安全事故發(fā)生。

行業(yè)精神文明建設：

鞏固了省局級文明站、省局級路政管理文明執(zhí)法窗口單位創(chuàng)建成果；深入開展了“百日養(yǎng)管勞動競賽活動”以及行業(yè)行風測評，制作宣傳展板3版次；建成縣、鄉(xiāng)路（河營路）文明示范路1條，村道文明示范路14條33公里；向縣政府網(wǎng)站投稿2份，市農(nóng)村公路信息投稿4件，開展職工培訓及文體活動2次，行業(yè)精神風貌得到進一步彰顯。

三、廉潔自律情況

公生明，廉生威，作為一把手，我深知勤政廉潔，自律奉公的重要性，在工作中，我認真學習黨風廉政建設的有關規(guī)定，在主持全站工作中，堅決按制度辦事，做到大事集體決定不包攬，小事多溝通多放權(quán)，讓同志們在工作中有職，有責，有權(quán)，充分調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性和主動性，自己在主管站上財務工作，能嚴格遵守財務管理的規(guī)定，做到手續(xù)健全，收支兩條線管理，公開，公正，透明，在工程的招投標過程中，自己不參與，不介紹，放手讓同志們按照規(guī)定，公開，公正的招投標，在工程的管理體上，我不循情，嚴管重罰，確保了工程的質(zhì)量 和進度。

回顧和總結(jié)自己這幾個月的工作，盡管做了一些事，但還有許多需要改進和提高的地方，我決心不辜負組織的重托，領導的希望和同志們的關心支持，努力工作，勤政廉政，為我縣農(nóng)村公路養(yǎng)護事業(yè)貢獻自己的力量。