個人轉正工作總結

個人轉正工作總結精選。

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個人轉正工作總結(篇1)

時光一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、用心主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，用心主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的潛力。我有幸來到公司工程部工作，在這短暫的三個月中，在公司領導的親切關懷和指導下，在同事們的熱情幫忙下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況做簡要小結如下：

一、對以前工作的總結

早退、違規(guī)現(xiàn)象。

盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作資料。

認真、負責，透過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。

加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干。

二、對以后工作的計劃和推薦

加強學習，努力提高業(yè)務水平、充分發(fā)揮所長，用心、熱情、細致的完成好每一項工作。

2、推薦：公司多一些關于技術方面和特長方面的培訓。

三、個人的崗位職責

1、統(tǒng)計工程部人員出勤狀況；

2、部門臨時會議的通知，并做會議記錄；

3、整理出差及各種票據(jù)；

4、協(xié)助工程部各人員的工作；

發(fā)放及歸檔；

6、協(xié)助項目經理整理項目資料，每個項目建檔并歸檔；

7、根據(jù)項目經理需要，協(xié)助畫cad圖；

8、工程部工具及輔助設備的監(jiān)督及管理；

9、單據(jù)送簽，經理交辦事項。

能成為我們公司的一員，深感榮幸。自從進本公司以來，在同事們的大力支持和幫忙下，本人認真學習，嚴格履行工作職責，較好地完成了本職工作任務，以后也將會更加努力！

個人轉正工作總結(篇2)

從20xx年11月30日入司已經三個月時光，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙。公司客戶服務中心剛上線階段，透過日常工作學習自我對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同時用心與領導和同事進行溝通，盡快的融入了xx證券這個群眾。

在試用期階段自我主要負責完成以下工作：

負責公司客戶服務中心質檢管理辦法修改，并且協(xié)助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規(guī)范用語修改，完善公司客戶服務中心制度體系建設; 從每日組織客戶服務中心人員的晨會，透過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務知識和新業(yè)務知識，同時學習公司近期工作任務與重點; 在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;8、根據(jù)公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管。

透過以上工作任務的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：

1、加強業(yè)務知識的學習，透過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務知識方面自我仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平;

2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的群眾之后，并且在公司客戶服務中心建設階段務必很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務中心發(fā)展目標，用心加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;【wEI890.cOm 唯美句子】

3、對于公司客戶服務中心建設階段，就應利用自我之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新潛力，尋找適宜公司客戶服務中心建設的方式方法。

在正式成為證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改善，同時用心完成公司領導分配的任務工作，對公司客戶服務中心建設工作作出自我的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務中心制度建設，而且加強對自我今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，用心主動配合領導和同事開展各項工作時光過的真快，轉眼間我已經在XX移動工作主要技術。主動和同事溝通、學習經驗。在接到項目開發(fā)任務后，努力和認真的工作，并在同事的幫忙下，如期完成了項目的開發(fā)。

試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期盼公司領導指出工作中的不足。

1、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術，主要任務是掌握C#開發(fā)語言和集成開發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。

2、熟悉勞務費的業(yè)務需求，主要任務是參與勞務費許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設計出數(shù)據(jù)庫。

3、完成勞務費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試，主要任務是開發(fā)所有web頁面，包括基本設定，業(yè)務數(shù)據(jù)導入，各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表，及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫。

4、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發(fā)。

在這期間，我也發(fā)現(xiàn)自我的很多不足，主要表此刻對公司的一些業(yè)務不夠了解，關于這點我以后要加強和同事的溝通和學習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關于這點，在此刻的開發(fā)中我已經改善。

信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊，專業(yè)水平是個人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個團隊，我將努力的提升自我的專業(yè)水平，并擴充學習部門的相關業(yè)務知識，爭取能在C#開發(fā)、ERP二次開發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的進步。

剛走進XX時，恰逢公司八周年的慶典，看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受個性感動，他們都是在默默的奉獻著自我，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對XX的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名XX人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績?yōu)楣痉?，為在XX實現(xiàn)人生的最大價值而奮斗。

個人轉正工作總結(篇3)

家政銷售轉正工作總結

一、

在過去的一年中，我作為一名家政銷售人員，積極努力地開展工作，針對客戶需求，提供了專業(yè)的家政服務，并且取得了一定的成績。在即將轉正的時刻，我回顧過去的工作，總結經驗教訓，為今后的成長和發(fā)展做好準備。

二、工作內容介紹

1.了解客戶需求：作為一名家政銷售，首先要了解客戶的需求和期望。通過與客戶的溝通和交流，我能夠準確把握客戶對于家政服務的要求，并制定出相應的解決方案，以滿足客戶的需求。

2.推廣家政服務：為了提高銷售業(yè)績，我積極推廣公司提供的家政服務。通過市場調研和分析，我能夠精準定位目標客戶群體，并采取多種宣傳手段和渠道，如與物業(yè)公司合作、舉辦宣傳活動等，提高公司的知名度和形象。

3.客戶維護與跟進：為了提高客戶滿意度和回頭率，我嫻熟地運用客戶維護和跟進技巧。通過電話、微信等形式，我始終與客戶保持聯(lián)系，了解他們的實際情況并提供幫助。并定期進行回訪，及時解決客戶提出的問題和需求，建立良好的客戶關系。

4.團隊協(xié)作：作為一名銷售人員，與家政服務團隊的密切配合十分重要。我積極與團隊成員溝通協(xié)作，及時反饋市場信息和客戶需求，與團隊共同努力，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度。

三、成果與展望

1.業(yè)績突出：在過去一年中，我不斷努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和銷售技巧。通過與客戶的深入溝通和精準推廣，我成功簽約了30個家政服務合同，實現(xiàn)了公司銷售業(yè)績的大幅增長。

2.客戶滿意度提升：通過維護與跟進工作，我得到了客戶的肯定和好評。他們對公司的服務質量和服務態(tài)度表示滿意，以至于推薦給了旁邊的朋友和親戚。客戶滿意度的提升也為公司帶來了更多的業(yè)務機會。

3.自我提升：通過家政銷售工作，我學會了如何更好地與人溝通和交流，提升了自己的語言表達能力和說服力。同時，我也深感自身的不足之處，如市場分析能力、銷售技巧等需要進一步提升，這也將成為我今后的發(fā)展方向。

四、經驗教訓與反思

1.了解市場需求：在工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在客戶對家政服務的需求和痛點。因此，我認識到要不斷擴大市場調研，提高對市場需求的把握能力，以更好地滿足客戶的需求。

2.積極反饋與學習：與團隊成員的溝通和反饋是我工作中的一個重要環(huán)節(jié)。通過與他們的交流，我從他們身上學到了很多經驗和技巧。同時，我也將自己的工作經驗分享給他們，互相促進共同進步。

3.持續(xù)學習和提升：家政銷售工作涉及面廣泛，需要不斷學習和研究相關知識。通過參加相關培訓和展覽會，我不斷充實自己的知識庫，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更加全面的服務。

五、結語

在過去的一年中，我作為一名家政銷售人員，通過努力和奮斗，取得了一定的成績，并積累了豐富的工作經驗。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持工作的熱情和積極性，不斷學習和提升自己，為客戶提供更優(yōu)質的家政服務，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

個人轉正工作總結(篇4)

裝飾轉正工作總結

一、

作為裝飾轉正工作的項目經理，我在過去的一年時間里，與我的團隊一起為公司的裝飾項目提供了高質量的服務。在我即將正式成為公司的全職員工之際，我想回顧并總結一下這一年里的工作經驗和成果。本篇文章將詳細描述我所承擔的責任、面臨的挑戰(zhàn)，以及我取得的成就和改進的空間。

二、工作職責

作為裝飾項目經理，我的工作職責主要包括以下幾個方面：

1. 與客戶溝通需求 - 我必須與客戶進行有效的溝通，了解他們的期望和需求，制定合理的裝飾方案，并根據(jù)客戶的要求進行修改。

2. 管理團隊 - 我需要負責招聘、培訓和管理我的團隊成員。我要確保每個人都明確自己的角色和職責，協(xié)調各個部門之間的工作，確保項目能夠按時、按質量完成。

3. 資源管理 - 我需要進行項目資源的有效管理，包括人員、設備和材料。我要保證我們有足夠的資源來完成項目，并且合理分配這些資源。

4. 監(jiān)督施工過程 - 作為項目經理，我必須確保裝飾施工過程符合公司的質量標準。我要密切監(jiān)督每一個階段的進展，確保施工質量和進度能夠達到預期。

5. 質量控制 - 我要負責監(jiān)督工作的質量，并確保所有施工符合規(guī)范。如果發(fā)現(xiàn)任何問題，我要及時采取措施加以解決，以確保項目能夠按照客戶的要求完成。

三、面臨的挑戰(zhàn)

在工作過程中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。以下是我在過去一年中遇到的主要挑戰(zhàn)：

1. 項目延誤 - 由于一些不可控的因素，比如材料供應鏈的問題或者天氣狀況的影響，有時候項目的進展會延誤。在這種情況下，我需要及時調整計劃、重新安排資源，并與客戶進行溝通，以避免對項目產生不利影響。

2. 團隊溝通 - 由于裝飾項目屬于跨部門合作的工作，所以我需要與不同的團隊成員進行有效的溝通。有時候，不同團隊之間存在信息傳遞的不暢，這給項目的進展和質量控制帶來了困難。我通過定期的會議和溝通，不斷改進和加強團隊之間的合作，以提高項目的效率和質量。

3. 資源限制 - 有時候，由于資源限制，我們可能無法按時獲得所需的材料或設備。這給項目的進展帶來了一定的困擾。為了解決這個問題，我與供應商保持緊密聯(lián)系，并提前預定所需材料和設備，以確保項目的順利進行。

4. 客戶需求變更 - 在項目進行過程中，客戶可能會對裝飾方案進行修改或改變需求。這對我們的工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，因為我們需要及時調整計劃、重新安排資源，并與客戶達成一致。為了應對這種情況，我與客戶保持密切聯(lián)系，并及時響應他們的需求。

四、取得的成就

在過去的一年里，我所承擔的裝飾轉正工作取得了以下成就：

1. 順利完成項目 - 我成功地管理了多個裝飾項目，確保它們按時、按質量完成。我們的團隊通過高效團隊合作和協(xié)調，成功應對了各種挑戰(zhàn)，為客戶提供了滿意的裝飾服務。

2. 資源有效利用 - 我通過合理分配資源，確保每個項目都有足夠的人員和材料支持。我們優(yōu)化了資源使用的效率，減少了浪費，并降低了項目的成本。

3. 與客戶良好溝通 - 我與客戶建立了良好的工作關系，并通過積極主動的溝通與他們保持聯(lián)系。我們及時回應客戶的需求，解決客戶的問題，贏得了客戶的信任和滿意。

五、改進的空間

雖然我們取得了一些成就，但我也認識到我在裝飾轉正工作中還有許多改進的空間。以下是我計劃在未來改進的方面：

1. 進一步提升團隊合作能力 - 我計劃加強與其他部門之間的溝通和合作，以提高團隊合作的效率和質量。我還打算組織一些團隊建設活動，以增進團隊成員之間的了解和信任。

2. 學習行業(yè)新知識 - 為了適應不斷變化的行業(yè)趨勢，我計劃繼續(xù)學習并了解最新的裝飾技術和趨勢。我會參加相關的培訓和會議，與行業(yè)內的專家互動，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。

3. 強化項目管理能力 - 我希望通過深入學習項目管理理論和實踐，提高自己的項目管理能力。我將學習如何制定有效的項目計劃、預測風險并采取相應措施，以更好地應對項目管理過程中的挑戰(zhàn)。

六、總結

通過我在過去一年中的努力和經驗積累，我相信我已經準備好成為公司的全職員工。我樂意繼續(xù)發(fā)揮我的技能和經驗，為公司的裝飾項目提供高質量的服務。同時，我也將不斷改進自己，提高自己的技能和知識，以適應行業(yè)的變化。我相信，通過團隊的合作和努力，我們將繼續(xù)取得更多的成就，并為客戶創(chuàng)造更大的價值。

個人轉正工作總結(篇5)

采購轉正工作總結

20XX年已經過去了一半，在過去的半年里通過領導和同事們的支持和幫助，各項工作均已順利完成，新的一年已經開始，為了更好的完成下年的工作任務，現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。

在過去的一年里，嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質保量的完成了各項采購任務，全年完成采購項目共計質量不達標等因素仍然存在，在今后的工作中繼續(xù)努力學習，不斷學習業(yè)務技能，征詢產品信息，加強與客戶溝通，更好的保質保量完成各項采購工作，使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務，現(xiàn)將我之工作做以下總結

一。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的情況做一總結，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

二、我們的采購工作就是服務于生產，就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質論價，貨比三家，多快好省的采購原則。

三、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務水平，加強與供應商溝通要及時做好跟催工作，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

四、跟現(xiàn)場，逐步加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力配合公司各項財產運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關部門做好協(xié)調與溝通。五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質量，在購進物品與材料時發(fā)生質量、數(shù)量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。

六學會主動與人溝通，交流：經常與車間，倉庫，質檢部的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝，我們采購部是一個集體，今后一定會更加團結，齊心協(xié)力，共同進步，向同一個目標邁進——爭取更大的進步!!

采購轉正工作總結

我于XX年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。

我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的`還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。員工轉正申請書尊敬的領導：我于XX年團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高。

個人轉正工作總結(篇6)

水務公司轉正工作總結

一、

水務公司作為負責城市供水和排水的重要組織，其對于確保人民群眾的正常生活和城市的可持續(xù)發(fā)展有著重要作用。本文將對水務公司轉正工作進行詳細總結，以期歸納經驗教訓、總結成功經驗，為今后的發(fā)展提供指導。

二、背景介紹

隨著城市化進程的不斷推進，水務公司在水資源分配、污水處理等方面的角色日益凸顯。轉正工作是水務公司的一項重要任務，其意義在于保證員工的穩(wěn)定性和業(yè)績的持續(xù)提升。在轉正工作中，我們要關注的核心問題包括員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度以及工作流程的改進等。

三、員工工作表現(xiàn)

轉正過程首先要評估員工的工作表現(xiàn)。對于水務公司而言，員工的工作績效直接關系到供水和排水的質量。在過去的一年里，員工的工作表現(xiàn)總體來說是積極向上的，一方面要歸功于他們的辛勤努力，另一方面也要歸功于公司提供的全面培訓和支持。

在評估員工工作表現(xiàn)時，我們需要關注的主要指標有工作效率、工作質量和團隊合作能力。工作效率是水務公司評估員工能力的重要指標之一。通過考察員工的工作量、工作進度以及工作結果，可以反映員工的工作效率。工作質量是保證供水和排水質量的重要保證，員工在工作中應保證工作質量的主要手段包括質量控制、技術水平等方面。團隊合作能力是保證水務公司正常運轉的基石，員工在工作中應具備良好的溝通協(xié)作能力和團隊意識。

根據(jù)對員工工作表現(xiàn)的評估，我們需要了解員工的優(yōu)勢和不足之處，進一步制定和調整培訓計劃，提升員工在日常工作中的綜合能力。

四、員工工作態(tài)度

良好的工作態(tài)度是員工成長和發(fā)展的基礎。水務公司注重培養(yǎng)員工的責任感、團隊合作意識以及良好的服務態(tài)度。員工要以服務大眾的心態(tài)對待工作，始終把人民群眾的利益放在首位。

在員工工作態(tài)度的培養(yǎng)中，我們采取了多種措施。公司加大了對員工價值觀和責任感的培訓力度，通過案例分析、講座等形式，引導員工樹立正確的工作價值觀。公司加強了內外部溝通，使員工的意見和建議能夠更好地被聽取和采納，提高員工的參與感和歸屬感。公司建立了獎懲制度，激勵員工積極向上的工作態(tài)度。

五、工作流程改進

水務公司的工作流程對于保證供水和排水的效率和質量至關重要。為了提高工作效率和質量，我們進行了一系列的改進。

我們加強了內部的協(xié)調和溝通，優(yōu)化了工作流程。通過建立跨部門的溝通機制和協(xié)調組織，提高了信息的流動性和工作的協(xié)同性。

我們推動了數(shù)字化轉型，提高了工作效率和質量。通過引入信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)了工作流程的數(shù)字化和自動化，減少了人工操作的錯誤和疏漏。

我們加強了與外部合作伙伴的合作。通過與政府、相關企業(yè)和社區(qū)組織建立合作關系，實現(xiàn)資源共享和信息共享，提高了工作效率和質量。

六、

水務公司的轉正工作是公司發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，對員工的要求和對工作流程的改進都具有重要意義。通過對員工工作表現(xiàn)的評估，我們可以了解員工的優(yōu)勢和不足，為今后的培訓提供指導。良好的員工工作態(tài)度是保證工作效率和質量的先決條件，通過加強員工的責任感和團隊合作能力的培養(yǎng)，我們可以提高員工在工作中的綜合能力。工作流程的改進是提高工作效率和質量的重要手段，通過內部協(xié)調、數(shù)字化轉型和外部合作，我們可以進一步提升水務公司的綜合競爭力。

通過本次轉正工作的總結與歸納，水務公司將進一步完善公司的管理機制，提升員工的工作能力，加強與外部合作伙伴的合作，為城市的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。同時，我們也要時刻保持警惕，關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時調整和優(yōu)化工作策略，為水務公司的未來發(fā)展打下堅實的基礎。

個人轉正工作總結(篇7)

不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下：

一、工作方面：

(一)財務方面的工作

我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。

1.記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎的工作做起，已經付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發(fā)生的業(yè)務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據(jù)要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。

細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經驗。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從XX年的賬本上學到了不少經驗。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務，每筆業(yè)務要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務的發(fā)生行。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農行和農信主要是稅金方面的業(yè)務。每行每季度都會有銀行利息單。

日清月結是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。

每月的流水賬明細。

(銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現(xiàn)賬目不準和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。

(銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。

4.其它細節(jié)方面的工作

(轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。

(2)支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時，經常出現(xiàn)錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。經過一個多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務。

(賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬。

(5)稅務：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認識。

(6)關于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項工作有一點小小的了解。

(二)其它工作

(1)每周固定的會議記錄：根據(jù)每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。

(2)相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。

(和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構年審、工商年檢等等。

范文二：

當陌生的環(huán)境變得熟悉，當冬的飛雪迎來了春的新芽，不知不覺中三個月的試用期很快過去了?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。更深刻的體會到只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的指導人給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

在公司實習三個月的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識相結合的重要性，正所謂“從實踐中來，到實踐中去”。這三個月中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要調整好自己的心態(tài)，做事要有條不紊，不慌不亂，做事不能只求速度而忽略了質量。其次，財務方面的`知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

費用會計的工作就是要從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎的工作做起。關于票據(jù)的審核方面，差旅費報銷單中，出差是否事前申請，實際行程與申請行程是否有較大出入，住宿費發(fā)票與實際出差地是否匹配，補貼天數(shù)金額是否填寫正確，當?shù)亟煌ㄙM，住宿費明細是否填寫完整。業(yè)務費用報銷單中，500元以上的費用支出是否提前寫申請，摘要不能出現(xiàn)客戶信息，業(yè)務發(fā)生城市與實際出差地是否匹配，北京和所負責地區(qū)以及其他地區(qū)的費用報銷是否分單填寫。技術人員的手機費是否銷售費用是否選擇否，應該計入技術本埠的差旅費，是否銷售費用是不是選擇的否等等。這些單據(jù)的審批要點已經陪伴了我三個月了，從剛接手那會兒，每批一張單子就得翻筆記N多次，到現(xiàn)在這些審批要點已經爛熟于心，我批單子的效率和質量都有很大的提高。我身為費用會計中的一員，首先要做一個好的執(zhí)行者，按時按質按量完成領導布置的任務，主動承擔工作。做好自己的本職工作之余，應多向其他同事學習，隨著對工作的熟悉，能進一步提出一些新的想法和一些好的建議。

財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策，同時做到自己負責區(qū)域的費用審核及其憑證制作不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。

以上是我在試用期的工作總結，感謝李丹丹在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業(yè)務，不斷鞭策自己，不斷成長。作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設增磚添瓦。

個人轉正工作總結(篇8)

轉正工作總結

一、

在經歷了一段時間的實習工作后，我不禁感慨萬分。轉正工作總結就像是一次自我回顧和反思的過程，不僅可以讓我更好地理解工作內容和自身發(fā)展，還可以發(fā)現(xiàn)不足之處并加以改進。以下將詳細描述我在實習期間所取得的成績、遇到的困難以及個人成長體會。

二、工作成績

在實習期間，我主要負責公司市場部的公關工作。通過與同事的合作，我成功地組織了一次產品發(fā)布會，吸引了大量的媒體關注和潛在客戶。同時，我也參與了公司多個重要項目的策劃和執(zhí)行，有效地增加了公司的知名度和銷售量。

在公關工作中，我不僅注重與媒體的合作，還與其他部門密切協(xié)作，確保公司形象的有效傳播。我與銷售部門合作，通過推廣活動和營銷策略的制定，成功提升了產品的銷售額。我還與研發(fā)部門有密切的合作，及時了解市場需求，并為公司開發(fā)出更具競爭力的產品。

三、遇到的困難與解決方法

在工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。由于我之前沒有從事過公關工作，對于與媒體的溝通和合作還不夠成熟。通過學習和實踐，我不斷提升了自己的溝通能力和表達能力，并與各大媒體建立了良好的合作關系。

由于工作內容較多，我在一段時間內感到壓力較大，難以保持工作與生活的平衡。為了解決這個問題，我制定了詳細的工作計劃和時間管理，合理安排工作和休息時間，從而更好地平衡了工作和生活。

我的工作還需要處理一些突發(fā)事件和危機公關。在處理這些情況時，我保持冷靜并迅速采取行動，有效地控制了危機。通過這些挑戰(zhàn)和困難的經歷，我積累了豐富的工作經驗，提升了自己的應變能力和解決問題的能力。

四、個人成長體會

在實習期間，我收獲了很多，不僅是專業(yè)知識和實踐經驗的提升，還有自身觀念的更新和人際交往能力的增強。

我深刻認識到團隊合作的重要性。在公司一些大型項目的組織和執(zhí)行過程中，我與其他同事積極配合，互相支持，共同完成了困難的任務。通過與他們的交流和合作，我學到了很多新的東西，并且更好地理解了團隊合作的力量。

在與媒體和客戶的溝通中，我學會了聆聽和理解別人的需求，并根據(jù)實際情況作出相應的調整。這種溝通能力不僅對工作有益，也對個人生活中的人際關系有幫助。

通過這段實習期間的工作，我逐漸形成了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確了自己未來的目標和方向。我決心在公關領域不斷深耕，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

五、總結與展望

小編認為，通過實習期間的工作，我不僅取得了一定的成績，也遭遇了一些困難和挑戰(zhàn)。這些經歷使我更加堅信，只有與團隊合作并持續(xù)學習，才能在工作中取得更好的成效。

未來，我將繼續(xù)努力發(fā)展自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習和改進。我希望能夠在公司中獲得更多的機會，挑戰(zhàn)更高的目標。同時，我也會保持謙虛和進取的態(tài)度，積極與同事合作，承擔更多的責任，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

這段轉正工作經歷讓我獲得了很多，我相信在未來的職業(yè)發(fā)展中，這段經歷將成為我前進的動力和信心源泉。我希望能夠不斷超越自己，實現(xiàn)更多的成就，并在職業(yè)生涯中不斷追求個人的發(fā)展和公司的成功。

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人事個人工作轉正總結精選4篇

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人事個人工作轉正總結(篇1)

經過入職以來在人事工作中的良好表現(xiàn)讓我成功轉正，回顧我在試用期內完成的人事工作也令人產生不少感慨，畢竟工作中的得失讓我意識到自身還存在著不足，而且人事助理的職責本就需要盡心盡力才能夠較好地將其完成，承蒙領導的照顧讓我能夠在這個崗位上一展所長，所以我能夠積極做好本職工作并為了部門的發(fā)展而努力，現(xiàn)對轉正前在人事助理崗位上的表現(xiàn)進行簡要總結。

認真做好招聘工作從而為公司的發(fā)展招攬新的人才，鑒于招聘工作的重要性導致我能夠積極協(xié)助部門領導進行部署，即利用現(xiàn)有的招聘渠道來發(fā)布公司所需崗位的信息，無論是工作要求還是薪酬待遇都能夠進行詳細說明，而且每當應聘者投遞簡歷以后都會與對方進行聯(lián)系，安排好面試的時間并對應聘者的臨場表現(xiàn)進行測評，而且我也會聯(lián)絡相應部門的負責人在一旁進行觀察，確定對方是否能夠勝任這份工作以后再來辦理入職手續(xù)，除此之外校園招聘以及當?shù)氐娜瞬耪衅笗矠楣疚{了不少人才。

積極展開培訓工作從而讓新員工盡快具備上崗的能力，為了保險起見導致公司會對新員工有著一段時間的考核期，在這段時間里會安排培訓以及些許不重要的工作來讓新員工完成，既是為了培養(yǎng)他們的工作能力也是避免造成不必要的損失，不經過任何考核便安排新員工上崗的話往往會在工作中出現(xiàn)差錯，與其這樣還不如給新員工安排考核期從而觀察對方的表現(xiàn)，這既是對員工個人發(fā)展的負責也是為了公司的整體發(fā)展著想，我也會安排相應崗位的老員工來為他們進行講課。

定期對員工的考勤次數(shù)進行統(tǒng)計并做好工資結算工作，其中考勤制度的落實對員工的職業(yè)發(fā)展而言十分重要，應該讓員工重視這類問題并完成上班與下班的兩次打卡才行，而且在員工需要請假或者調休的時候也會要求對方填寫好單據(jù)，在部門負責人簽字以后再進行收集與整理。工資結算方面則是根據(jù)員工的出勤率以及績效方面的表現(xiàn)進行處理，認真結算好每個員工的工資并在對方產生疑慮的時候進行解答，除此之外社保的繳納工作也是需要每月進行處理的。

成為合格的人事助理是我入職以來對自身的要求，所以我會圍繞著目標而奮斗并爭取獲得領導的認可，我也會強化對人事助理職責的理解并期待在今后有著更好的表現(xiàn)。

人事個人工作轉正總結(篇2)

人事專員轉正申請工作總結范文一20xx年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度。在臺領導的關懷下，在中心人教處的指導下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，如果你是從其他盜版網站下載本文將視為侵權人教科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。

消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達到改革的目的，充分調動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。

2、健全制度。

3、完善管理按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善/各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。20xx年，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》、《考勤辦法》等。

4、整理基建檔案。

5、迎接總局驗收為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復、可研、征地手續(xù)資料、工程建設審批手續(xù)、相關證書、勘察設計文件、報告；土建招標、裝修及道路邀標資料；工程概預算、審計報告、財務決算報告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報等。技術資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術資料；監(jiān)測網絡技術資料；電氣設備資料等。

6、基礎工作人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，20xx年新招調職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。學習班結束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人教科將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

人事專員轉正申請工作總結范文二20xx年工作總結我很榮幸加入這個大家庭，不知不覺已經在公司已經4個多月了，在領導和其他同事的熱心幫助下，我發(fā)現(xiàn)自己這幾個月來發(fā)生了巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，我將以全新的面貌來迎接新年的到來。

現(xiàn)對20xx年的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息；

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；

三、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；

四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

五、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動；

六、負責核算公司所有員工的工資，由于自己的粗心也有過錯誤，不過在領導的幫助下都能夠圓滿的解決；

七、可以自己獨立處理保險和工傷的事宜；

八、幫公司其他同事訂火車票機票，解決大家出行的后顧之憂。不過我覺得自己還有不足：工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離，人力資源方面的知識還有所欠缺，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，不斷提高自自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！

人事專員轉正申請工作總結范文三本人張小玲，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。

四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五、配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。

八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。

九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

人事個人工作轉正總結(篇3)

我感到非常的榮幸自己可以有機會成為XX公司的成員，可以成為公司的人事專員，在自己的試用期的工作結束之后，按照公司的規(guī)矩，特此在這個時候向公司提出轉正申請，并對自己的前一段時間的工作作出一個良好的總結，也希望得到公司的批準，可以繼續(xù)在公司為公司做事。

因為自己在之前的公司也是從事人事這一塊的，所以在自己進入到公司不久之后，我就開始獨立的完成自己的工作，因為有自己之前從事這份工作的經驗，所以自己在公司的工作也一直開展的非常的順利，每天都按時的到達自己的工作崗位上面，用自己最短的時間就進入到公司的工作當中來，高效率的完成自己當天的日常工作，更是對領導和公司交代的工作任務都會及時的出色的完成，嚴格的遵守公司和辦公室的規(guī)章制度，對公司的上班紀律都牢記于心，也從來沒有發(fā)生過任何因為自己的個人原因所產生的錯誤，我也一直以來都在工作上面嚴格的要求自己，保證自己可以做到足夠的熱愛這份工作，對自己的工作保持著絕對的熱愛，我也一直堅定的相信只有當自己足夠熱愛自己的工作的時候，自己才可以更加出色的完成自己的工作，所以自己一直以來都將自己的工作當成是一種享受，在自己的日常的工作當中，我也一直都非常的出色的完成了。

XX公司是一個非常團結的大集體，從自己第一天進到公司里面來，辦公室的每一個成員都會熱情的跟我打招呼，解釋公司的各種情況，更是在之后自己的工作當中出現(xiàn)的一些問題，他們也都會熱心的幫助我去解決自己的難題，一直以來我都感到非常的溫暖，公司的工作也是需要合作去完成的，所以公司的那股凝聚力也一直吸引著我，讓我更加的希望自己可以真正的成為公司的成員，這些也是一直激勵著我，讓我一直有動力去完成自己的工作，在工作上面保持絕對的熱愛的原因。

現(xiàn)在自己的試用期也已經結束了，我也希望自己可以完成自己的轉正，能夠繼續(xù)在XX公司工作，我也相信在之后自己的工作當中，我一定會加倍的努力，絕對不會辜負公司領導和公司的期待和信任。我也堅定的相信，轉正之后，我一定會給公司帶來更大更多的價值和利益，也請公司領導和公司相信我，給我這樣的一個機會。

人事個人工作轉正總結(篇4)

來到咱們公司已經有三個多月的時間了，按照公司里面的規(guī)定，我已經有資格向領導們提出轉正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅xx，要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時候取得一些明顯的進展，另外我也要感謝一下領導和同事們對的支持，我畢竟只是一個新人，所以我在工作的時候難免會出現(xiàn)一些錯誤或者有一些方面做的不能讓大家滿意，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時候有了不少的信心，所以我的成長其實和大家也是息息相關的?，F(xiàn)在，我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結。

成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰(zhàn)，因為我此前的確沒有過任何和人事相關的工作經驗，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己，我決定自己還是得好好地先學習一些人事方面的知識。公司里雖然為我們這些新員工準備了一些培訓，但是由于培訓時間比較短暫所以內容得不到充分的展開，這讓我的學習時間被拉長了不少，所以我明白如果想要在短時間里就成為一名較好的人事專員的話，那么必須還得靠自己去主動的學習才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟著前輩們工作，去向她們請教一些經驗或者教訓，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的事務足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動的承擔了一部分的工作任務，積極地為大家打下手，哪里需要我那么我就會出現(xiàn)在哪里。

除了在公司里認真的跟著同事們學習之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學網站上觀看了學習資料，這讓我對于人事崗位的認知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅持學習下去的話，那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠了。現(xiàn)在，我雖然在工作上取得了一些小進展，但是我也很清楚想當好一名人事專員可不是這么容易啊，除了要對公司熟悉之外，還得和同事們處理好關系才行，另外還要盡快盡好完成領導們的任務要求，這可不是短短幾個月就能學會且做好的，所以我還是會繼續(xù)努力向大家學習的，我會盡快讓自己達到大家的期望！

個人轉正工作總結

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個人轉正工作總結 篇1

一、政治思想、師德修養(yǎng)

在平時的工作中，我積極參加學校舉行的各種會議和各種活動，認真學習學校下達的各種文件，領悟文件精神，能夠認真學習科學主義發(fā)展觀，將之滲透到自己的工作中去。認真完成學校布置的各項任務，盡自己的全力做好各項工作。

認真對待各項教育教研活動。教研組里的教研活動能做到認真準備，積極參與；校內的教研活動能做到認真聽課、認真評課。

另外，我每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關系融洽。

二、教育教學情況

作為一名教師，教學工作是最為重要的。

在平時的教學工作中，我仔細備課，認真上課，及時反思，認真批改作業(yè)，每一個環(huán)節(jié)都盡力做到一絲不茍，全心對待。備課時，我仔細研究教材，掌握難點與重點，認真處理好每一個教學環(huán)節(jié)，同時，備課時我始終結合本專業(yè)、本班實際，設計的教學內容始終切合于所教學生的認知特點。上課前，我一定給會提前做好準備，包括熟悉教案，準備教具以及要求學生做好的預習內容。上課時，我充分發(fā)揮學生的自主性及主觀能動性，讓學生們在快樂中學習；我還充分發(fā)揮每一個學生的長處，讓他們取長補短，樹立學習的自信心，讓每一個學生充分利用這短短幾十分鐘的課堂時間。課后，我積極反思，找出自己做得不到位的地方，并及時補救。對于學生的作業(yè)，我每一本都認真批改，盡可能地做到面批，當面改正學生的錯誤，讓學生加強印象，不在犯錯。

對于在學習上有困難的同學，我耐心輔導，經常利用課余時間為他們補課，希望可以讓他們盡可能縮小與其他同學的差距。此外，我非常注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用。一年來，我在學校上了多次公開課，通過上公開課，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處。

三、班主任工作情況

四、業(yè)務進修學習方面

什么時期參加了什么培訓，昆明、大理

作為一名新教師，我認真參加每一次的新教師培訓和每一次的教研活動，把它們當作寶貴的學習機會，學習教學理論、學習教學實踐、學習為師之道，把每一次學到的理論、方法加以梳理，并把適合本班實際的教學方法運用到自己平時的教學實踐中去。

除此之外，我還訂閱了《》《》《》等各種與教育教學有關的報刊雜志，并認真閱讀，從中學習各種先進的教學理念，從別人的身上學習一些好的教學經驗運用到自己的教學中去，使自己不斷積累、不斷進步。

五、今后努力方向

初涉教育崗位的我，在教育理論、教學方法等方面還有很多不足，在教學實踐、班主任工作方面也還處在摸索階段，這是我今后要努力奮進的方面。我將在新的一年中，認真向

老教師學習，學習他們認真的教育教學態(tài)度，學習他們科學和諧的方法，同時也展現(xiàn)自己的青春活力以及對工作的無比熱情，讓自己再有限的空間內有更大的進步。

經過一年的學習實踐和鍛煉，現(xiàn)在我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼！

申請人：

20xx年x月

個人轉正工作總結 篇2

各位領導、同事們：

大家好！ 本學期，學校辦公室在宋校長和各位領導的關心下，在全體教職工的支持下，在辦公室人員團結協(xié)作下，井然有序地完成了各項工作和任務?，F(xiàn)將本學期主要工作總結如下：

一、日常工作

日常工作比較繁雜，主要是接聽電話、接收上級來文（67份），發(fā)布學校文件及各類通知（42份），出具證明、介紹，完成相關會議記錄，做好校長等領導安排的臨時性工作。

二、主要工作

1、統(tǒng)計核實并上報教師情況。（主要是核編、統(tǒng)計學校教師人數(shù)、在校學生總人數(shù)、各學科任課教師人數(shù)以及年齡、學歷、職稱等情況）。

2、制定20xx-2017年度第一學期校歷。

3、與政策研究室共同制定各處室崗位職責及各項考核制度。

4、核算20xx年度全年績效。

5、向人事局上報第三、四季度季報表。

6、每月按時匯總全校考勤并及時向縣紀檢委上報。

7、建立、完善學校黨支部檔案（完善基層黨組織建設檔案；整理黨風廉政建設相關資料；為“三嚴三實”專題民主生活會的召開準備 1相關資料）。

8、核實上報20xx年度崗位變更表。

9、按要求做好20xx年度的校報征訂工作。

10、組織做好全國中小學校舍信息基礎數(shù)據(jù)錄入工作。

三、存在的問題

1、經驗不足。

2、工作不夠嚴謹，特別是在學校發(fā)文方面今后要認真嚴謹。

個人轉正工作總結 篇3

入職到現(xiàn)在已經有半年的時間了，這短時間主要可以劃分為兩個部分,先后接觸過三個工地項目，分別是無錫浦發(fā)銀行、無錫地鐵、南京國信（目前在國信項目上）。這半年來對于我來說還是學習到了很多的，無論是在工作上，還是在與人相處之上。

一、在7月份入職到10月底共4個月主要就是在無錫浦發(fā)銀行和無錫地鐵，期間還去過宜興工地，進行部分現(xiàn)場圖紙的繪制工作。在無錫工作期間能主動積極并且很好地完成項目經理交代的在常規(guī)工作方面主要有以下幾個方面：

（1）幫助項目經理對工地現(xiàn)場施工進行掌控，監(jiān)督施工隊，保證工程成本、質量、進度。

（1）對于現(xiàn)場的部分材料，現(xiàn)場需要的很急，就進行現(xiàn)場采購，及時施工的進度不受影響。

（2）現(xiàn)場進行貨物的接收、清點以及記錄，并對部分甲供的材料進行保管。

（3）在浦發(fā)銀行時候現(xiàn)場幫助穿線、打模塊、線路測試、打機柜模塊、安裝面板、安裝地插等。

（4）對于現(xiàn)場的一些資料進行整理，自作無錫浦發(fā)銀行的網絡、電話表、和機柜內部示意圖等。

（5）現(xiàn)場的電話跳線都是我一個人進行的，并后期進行維護，及時的滿足甲方的需求。

（6）對現(xiàn)場已經完成的管線的工程量進行統(tǒng)計，做好記錄。

二、11月到現(xiàn)在，一直是在南京國信工地的

(1)已經到的材料，整理合格證、檢測報告做好報驗資料，進行材料的進場報驗。

(2)現(xiàn)場根據(jù)工程進度情況，及時的下采購單給采購部。積極的和采購部配合，及時的解決材料為題。

(3)對到現(xiàn)場的材料進行接收、清點、記錄、保存。

(4)由于更改比較大，現(xiàn)場部分管線工程量作廢，現(xiàn)場進行工程量的統(tǒng)計，并及時做簽證報到給監(jiān)理。

(5)參照圖紙對現(xiàn)場的完成情況進行一一對照，督促施工隊按圖施工。

對于我自身，還是存在很多不足之處的:

（1）對于一些施工具體工藝方面還是存在欠缺，在后期的工作當中，我會好好的學習。

（2）對工程的整體把握還不是很清楚，這可能與經驗有關，在以后會多加學習多加總結。

（3）對于綜合布線系統(tǒng)、對講系統(tǒng)、安保監(jiān)控系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)和車輛收費系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)不是十分熟悉，還有待學習與提高。

工作計劃

現(xiàn)在已經十二月份了，在國信工地也一個多月了，結合工地狀況來看工地還要有幾個月才能結束。就目前而言，主要的計劃就是在現(xiàn)在的工地好好的干，爭取能將自己的工作能力鍛煉上來。

20xx年我自己準再到其他項目上進行學習鍛煉，自己準備發(fā)展方向是一個優(yōu)秀的施工員。對于明年想要成為一名優(yōu)秀的施工員就要能吃苦，做弱電施工有時候真的是又臟又累，當然專業(yè)知識是必備的，還有就是要能和甲方進行無障礙溝通，在施工時有時候需要和甲方溝通方便解決技術以外的問題?？偟恼f來就是要吃苦耐勞，技術過硬，會溝通。所以自己要有吃苦的心理準備、還要有刻苦學習的精神、同時還要培養(yǎng)自己的溝通交際能力。這些都是在20xx年里自己需要加強的方面。

我們是第二批“虎之翼”，對于公司我想的是在我們入職培訓的時候，能不能多培訓一些關于公司各個方面的流程培訓，這樣在以后的工作過程中會更加的熟悉，還有就是對于公司的認識方面希望能加強培訓，更深入的認識對以后的工作時十分有利的。

從今年二月份經公司進行入職培訓到現(xiàn)在，期間大部分時間是在外地出差的，對于公司的目前狀況來說，公司給我的感覺是進入了一個發(fā)展瓶頸，公司要進行有效的改變才能突破這個發(fā)展瓶頸，目前來說，公司的業(yè)務相對單一，市場不夠開闊，主要就是以金融行業(yè)的工程為主，而且有很大一部分比例是金融行業(yè)工程。業(yè)務對象多元化這是很重要的；還有一方面就是公司的材料成本優(yōu)勢不是很大；就程序而言公司有些流程很繁瑣，而且效率不是很高的。

當然同時對于公司的發(fā)展我還是充滿信心的，任何一個公司都存在或多或少的問題，但是在公司的大環(huán)境中我能感受到每一位同事的努力。我相信公司的發(fā)展會越來越好的，同時希望公司能夠早日上市。

個人轉正工作總結 篇4

時光真的就是宛如流水一般，轉瞬間我的試用期就已經接近尾聲了，回頭看看這段時間我在工作上的一切，還是有很多的成長以及變化的。接下來我便對自己的這段工作時間進行一個總結。

一、工作近況

幾個月對于工作的熟悉程度已經是較為完好了，我基本上可以較為自主地就將我的財務工作完成，雖說真正的財務工作與學校教授的還是有較大的差距，但是我還是能夠較快的適應這樣的工作方式。其實整個工作串聯(lián)起來都是非常簡單的，我也是能夠將整體工作做到比較順暢的完成。在工作上遇到的任何問題都是可以找到同事或是領導來進行指導幫助，讓我更是可以在工作上不斷得到提升。其實財務工作就是需要非常的小心謹慎，就近期的工作上面來看，我基本能將工作細致做到較好，更是可以在這一點上有較大的提高。這幾個月的時間在工作上暫時沒有產生出一點的不好的之處，這一點是需要我保持住的，寧愿自己多多檢查幾遍，也不能為了提高效率而出現(xiàn)錯誤。

二、還需改進的地方

我現(xiàn)在在崗位上基本都能將個人的工作完成好，但是就是在面對一些與在學校時老師所講述的有差異的地方時會糾結很久，由于自己在當時已經對流程有一定的記憶，所以在面對公司的流程時，還總是會產生失誤。這就需要我要將思想盡快轉變，讓我可以在之后的工作中能更加順暢的完成工作任務。

再者，由于我性格較為孤僻的原因，我在整個部門中很少與大家有除了工作上的溝通，有時甚至自己遇到問題也是沒有去請教，就讓自己慢慢去尋找。我這樣的性格還是有著較多不好的，同事之間就是應該要搞好關系的，存在一定的問題也是應該要及時請教，這樣才能真正地將工作的效率提上來。

三、下一步的計劃

目前試用期已經差不多結束了，我就希望自己是能夠沒有任何問題的得到轉正的機會，讓我能夠成為公司的正式員工，為公司的發(fā)展不斷貢獻自己的一份力量，我堅信日后的我還是會一現(xiàn)在這般的工作態(tài)度來面對工作，盡量將自己的工作完成好，將自己能做到的一切都完成好。并且要不斷發(fā)掘自己的缺點，要在自己工作的過程中把自己打造得更加好，更是要不斷地適應這份工作，要讓自己完全與這份工作融合，這樣才能真正的將這份工作完成好。接下來的每天生活就需要我不斷去成長，去感受，讓我能夠在這份工作中找尋到真正的自我，并將自己的工作完成好。

個人轉正工作總結 篇5

尊敬的各位領導、各位新老同事：

大家好！

我叫，于20xx年8月8日成為 的試用員工，至今剛剛在酒店工作一個月，可是我卻非常榮幸的在幾天前收到了領導安排書寫轉正心得的通知。

時光荏苒，轉眼間我來創(chuàng)元已經一個月了。通過這一個月的時間去了解酒店文化、學習服務技能，我感覺自己取得了很大的進步，也成長和成熟了許多。在生活與工作中，都體會到了一個嶄新的自我。在這段時間里，公司領導、同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，使我深深的愛上了我的酒店、我的工作和我的同事。我也為有機會正式成為創(chuàng)元的一員而驚喜萬分。

剛來的時候一切都是陌生的，新的環(huán)境、新的知識都需要我去掌握、去適應。我首先參加了公司的培訓工作，了解了公司的基本情況和規(guī)章制度，使我對 有了一定的了解，并學到了一些以前沒有接觸到的知識和理念，進入工作崗位后，起初，感到一切都很茫然，曾經很擔心不知道怎么與客人溝通，該如何做好自己的一些工作，但酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、以及部門的領導和同事對我的寬容、支持和幫助，使我很快便適應了酒店的工作環(huán)境、完成了從培訓到一名禮賓員的轉變。

在這一個月里，我遇到了許多困難，碰到了許多的問題。在解決的過程中，也使我學到了很多東西。對于工作，我始終將責任心放在首位，仔仔細細，一絲不茍，因為我深知作為一名酒店工作者，不僅需要有耐心、細心、還需要有很強的責任心，能夠為自己的工作負全部責任。禮賓員是酒店的一面鏡子，一言一行，一顰一笑，都關乎著酒店的品牌形象。所以，我一直在學習著，在努力著，努力提高自己的服務技能和專業(yè)素質。我期望自己能成為一名受歡迎的酒店服務工作者。

在此，我要特別感謝部門的領導和同事，感謝他們教會了我很多東西，更重要的是還教會了我很多做人做事的道理，我對 的未來充滿著希望，對現(xiàn)在的工作充滿著激情和感激，我對作為一名 人而自豪，期望著和 一起成長，一起進步！

個人轉正工作總結 篇6

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的經歷，也給我的人生留下了美好的回憶。在這段時間里您們以及總庫同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了迪信通物流人的胸襟，同時也體會到了總庫作為迪信通物流中心的任務的艱巨。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為迪信通的一份子而驚喜萬分。在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結匯報。

記得初次應聘時，我對總庫的認識僅僅局限于物流層面的了解，對倉管的認識也僅局限于從事貨物收發(fā)。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何盡快的去認識、了解并熟悉自己的職責，便成了我的當務之急。

一、通過制度學習和日常工作積累使我對總庫的物流中心概念和作業(yè)有了較為深刻的認識。

記得初到總庫時，孫主管首先就給我講了總庫的制度和崗位職責的重要性，然而對于這些制度的理解也僅停留在字面上，雖然在物流企業(yè)里面對運輸和倉儲的操作和項目運作有一些了解，但這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是進一步做好本職工作的前提和基礎，在這段時間里我進一步學習了總庫的相關制度，再加上日常工作積累使我對總庫有了較為深刻的認識，也意識到了做庫員工作細心和細致的重要性。我們的總庫她不僅僅是迪信通貨物的聚集地，更重要的是迪信通作為流通企業(yè)的流通問題處理中心，總庫同事的各種行為對公司的運作和各門店的銷售業(yè)績均有著舉足輕重的影響，公司手機、配件等的發(fā)放量，均需要由總庫再接到采購計劃后根據(jù)實際情況作出具體的配發(fā)和承運。目前不僅電子產品銷售行業(yè)、其他各個行業(yè)也都在對流通成本進行控制，總庫正是在袁經理的帶領下順應了這一發(fā)展趨勢，不僅對倉儲和運輸成本上下足了功夫，而且在一些具體的細節(jié)管理上也是很成功的?！芭渌途€路與頻率的的合理配置、車輛管理、快遞供應商的甄選、深入的細節(jié)管理、成本的控制、公司erp物流系統(tǒng)的應用、總庫人員的優(yōu)化管理及周四例會宣講”等一系列制度、設施和服務意思的實施、提高，這一切都讓我對總庫充滿了信心和憧憬。

二、堅持系統(tǒng)的學習和總結讓我的理論和工作素養(yǎng)不斷得到提高。

一直以來，我認為做物流是一個簡單流程的疊加，在總庫我認識到在工作中，要全面的看問題，關心公司整個銷售戰(zhàn)略的進程，關心公司的門店分級管理，關心公司和門店銷售的季節(jié)差異，注重學習與了解公司在oa和erp系統(tǒng)中的相關信息，這與一些行業(yè)和公司把倉庫關起門做事情有著本質上的區(qū)別。通過上述學習，使我堅定了物流不僅僅是簡單的倉儲和運輸?shù)男拍?，勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。只有使自身的工作素養(yǎng)得到了進一步的完善，才能跟的上總庫的步伐。在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守總庫的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，自覺按制度作業(yè);平時生活中團結同事、不斷提升自己的合作精神。曾經讀過的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，讓自己在和迪信通總庫牽手的道路中越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是(1)采購入庫驗收;(2)公司新開門店之備貨、交接;(3)門店日常采購計劃之配置;(4)公司門店調貨工作;(5)門店正常退貨驗收工作;(6)采購退貨驗收工作;(7)對外地分公司發(fā)貨和到貨驗收工作;(8)外地市場的配貨和退貨驗收工作;(9)公司門店歇業(yè)時退貨驗收工作;(10)實物保管具體作業(yè)工作,日常盤點。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的庫員應當具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、問題處理分析能力、工作效率不斷提升的能力及踏實認真的工作態(tài)度。我在總庫組織的裝箱競賽中出現(xiàn)的問題與不足，讓我更清晰的認識到了我在近期將要繼續(xù)努力的方向。為了讓自己做一個稱職的迪信通物流人，我會努力提高自身的綜合素質和工作效率，以便在以后的倉庫工作中實現(xiàn)自身的提升。

個人轉正工作總結 篇7

來到公司已經三個月了，三個月的試用期已經過去了。感覺這三個月時間過的很快，但是在這短短的三個月里，我學到了很多，收獲了很多成長。所以三個月的試用期在我的記憶中留下了非常珍貴的記憶。為了永久珍藏，為了讓自己對未來的方向更加清晰，為了留在公司，我寫了這份試用期工作總結。

因為我是電子商務專業(yè)的，對這個行業(yè)充滿了興趣和愛好，老師說選擇實習的'時候，我的目標很明確，直接去了網店公司的運營崗位。在校園招聘會上——因此，我們當天就對這個職位進行了面試，最后都順利通過了。然后到了我們來公司見習的那一天。

來了崗位后才知道，大學里學的都是一些膚淺的東西，根本上不了臺面。因此，在試用期的早期，我們都在學習網店的各種運營模式和實際運營。這些操作比較復雜，關于操作要學的東西太多了。而且公司對運營崗位的要求也很嚴格，給我壓力很大。即使經過七天的試用期，我們很多實習生，包括一些和我一起來的朋友，都因為考試不及格而被刷下來。這無疑是對我的一個打擊，我朋友的離開

，獨身一人的奮戰(zhàn)，讓我有了產生了一點點堅持不下去的想法。但是這個想法很快就被打消了，因為我的表現(xiàn)突出被我們運營部的主管表揚了，并且還對我進行了鼓勵。所以在收到肯定后，在看到了自己的付出終于得到了一些回應和有了一些效果之后，我才開始堅定自己要留在這個做下去的信念，并且下定決心一定要成為那個留到最后的一員。

從那時開始，我就更加努力的工作，更加的用心學習。Ps不強，就硬著頭皮向前輩請教，在家練習到深夜也要把它給學會。刷單沒有業(yè)績，就一次一次的進行嘗試，不停的刷到它有業(yè)績?yōu)橹?。等等為了做好這份工作，我付出了我在試用期里所有的時間和精力，才走到了最后?，F(xiàn)在即將就要面臨轉正考核的時候，我希望領導能看到我在試用期的這些努力和真心，能夠給我一個正式加入到公司的機會。

個人轉正工作總結 篇8

自20_年4月98日入職以來已經2個多月了。在這2個多月里，我認識了不少能人異士人是他們使我在這一階段中不斷成長。更重要的是，我從他們身上學會了更多專業(yè)知識，而脫離之前在學校的單純理論知識，環(huán)球易購電子商務公司是我職業(yè)生涯的第一個起點，這也是超越自我夢想的一個舞臺工作期間我不斷的吸收專業(yè)知識，力爭將其應用到實踐中。 前期在主管組長的培訓指導下主要掌握web2。0營銷各種手段，博客推廣營銷，論壇，書簽，seo，sem技巧等， 在工作期間由本人負責的優(yōu)化的關鍵詞在搜索引擎中有很好排名。在同事們的共同努力下，目前網站每天流量基本800左右流量呈現(xiàn)出上升的趨勢，這點是值得肯定的網絡推廣需要不斷的創(chuàng)新，還需要持之以恒的耐力。

在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。當然在工作也有不足之處主要為以下幾方面：

(1)與領導及同事們的協(xié)作、交流欠缺主動性，兩個月來跟本部門同事的交流、協(xié)作不少，相處融洽，但與其它部門的部分領導及同事們的協(xié)作、交流很少，，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。

(2)對于專業(yè)知識了解還有待提高。

在今后的工作中，我會不斷加強對專業(yè)知識的學習，不斷提高自己的工作能力;加強與領導及同事們的交流和協(xié)作，互尊互助，共同進步;對公司的工作流程盡快了解，提高工作效率

在這兩個月的實習中也體會到所謂夢想不是一蹴而就的事情，必須不斷付出無數(shù)滴汗水之后才會得到。現(xiàn)在我收獲的僅僅是一點點，趁著年輕，我還需要不斷提升自己，充實自己。堅信在環(huán)球易購舞臺上，我一定會載著的夢想飛舞。最后我相信自己在電子商務網絡營銷方面會有所成就，相信通過各位同事的齊心協(xié)力，環(huán)球易購電子商務公司一定會開拓電子商務新的巔峰。

轉正個人工作總結

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的普通員工轉正工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

轉正個人工作總結 篇1

我于20xx年x月成為公司的試用員工，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

從來到公司接手導和部門經理的幫助指導下慢慢的對xx的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這x個月的工作作出的總結：

1. 積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好。

2. 工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

3. 全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患。

4.主動完成工作，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的'主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器。

總之，在這x個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

轉正個人工作總結 篇2

作為物流管理專業(yè)大二的學生，我一直以為學生時代的時間是很充裕的，但是當我真正到企業(yè)去實習了一個月后，真的讓我感慨萬千，第一天步入x的場景仿佛就在昨天，時間過得很快，不知不覺已經到了實習的尾聲，在我離開的時候，我也裝著滿滿的收獲。

在我們正式進入工作崗位之前，成都物流雙流捷通有限公司對我們進行了為期三天的入職培訓。在短期的培訓中，我們對x的各個部門進行了學習，如客戶部、關務貨代部、運輸部、倉儲部等，對物流的各個工作流程也有了概括的學習，為我們的實習工作奠定了良好的基礎，為我們完成實習工作做好了充分的準備。

培訓結束后x負責人給我們分配了不同的崗位，安排了不同的職務，而且各自都有師父帶著。我被分配在倉儲部，作為倉庫管理員。倉庫管理員英文是storekeeper。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。

定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。實習中，我主要是對倉庫庫存貨物進行管理，按規(guī)定工作流程對物料收發(fā)清點，查驗數(shù)量，并操作公司WMS系統(tǒng)，對實際的倉位、數(shù)量等在信息系統(tǒng)里進行改動，保持實際倉位與系統(tǒng)一致，記錄庫存狀態(tài)，對倉庫物料進行有效的管理。在學校，通過對物流管理專業(yè)的學習，我對對物流的定義，基本功能，各個作業(yè)流程有了一定的`理論基礎;在實習中，我將理論與實際的操作相結合，在不斷的實踐中提高自己運用知識的能力，了解物流的特點，主要設備和作業(yè)的流程，積極學習在學校不能接觸到的各種實踐知識。

在實習過程中，我接觸到了x公司的倉庫管理系統(tǒng)即WMS，我清晰的認識到，信息管理在物流公司中的重要性。倉儲物流管理信息系統(tǒng)是在對倉儲物流業(yè)務企業(yè)進行詳細調研及需求分析的基礎上，結合先進的倉儲物流管理理念，以倉儲運作流程為核心，以物流信息技術為依托開發(fā)的倉儲物流企業(yè)信息管理的人機交互系統(tǒng)，具有倉儲物流信息收集、儲存、加工、轉換及輔助決策的功能。我對倉儲有了全新的認識，掌握了一些比較實際的操作技巧，加深了我對倉儲作業(yè)流程的理解，同時我們也要積極的學習信息技術，知道掌握信息知識，才更有利于我們的就業(yè)。

轉正個人工作總結 篇3

我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習

盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作積極

認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下，與xx設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

四、存在問題及解決辦法

1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

轉正個人工作總結 篇4

三個月來的工作結束了，真的我是進步了很多，現(xiàn)在的我不算是一名老員工，但是我在朝著那個方向努力，雖然才來到這里三個月的時間，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本職工作，現(xiàn)在到了轉正的時候了我也是非常的在乎自己的下一階段的工作的，我對自己是非常有信心的，三個月來我一直都在認真的做好日常的工作，落實好每一件事情，我相信很多時候就是需要一個好心態(tài)，對這三個月試用期的工作我總結一番。

我是對自己的要求比較高的一個人，對這一點我從來都是非常在乎的，我也非常相信我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當中我很是努力，不管是什么時候都是很用心，這些都在一直影響著我，我也在一步步的保持好狀態(tài)，我的工作雖然說不是非常的繁忙，但是我一直都在主動的找事情做，我知道我需要快速的適應這里的一切，用最快的速度了解自己的工作，這對我的是有很多幫助的，我從來都不會懷疑這一點，我對自己的要求也是比價高的，喜愛你在我也是一直都在認真的做好細節(jié)上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的成長起來的，我對這些都是非常的熟悉了，三個月來的工作讓我鍛煉了自己的工作能力，一開始來到xx這里的時候我還比較生疏，但是我的適應能力是比較強的，所以我還是做的比較成功，我進步了很多。

在工作當中我經常請教別的同時，我也相信在這一階段我是需要時間的積累，需要用自己的行動去證明，這是非常關鍵的，現(xiàn)在我也會是在一步步的做好這些細節(jié)，我希望通過自己的努力能夠不斷的積累知識，報細節(jié)的東西放大，對于自己的能力我也是非常客觀的看待，我知道我相比公司的一些優(yōu)秀員工有一定的.差距，我這段時間也是在積極的跟同事們學習，請假大家，我認為這對我的幫助是非常大的，我能夠保持好狀態(tài)，這一點我從來都不會懷疑，我也在逐漸的落實好相關的工作制度，我是希望我能夠用一個合理的心態(tài)去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在能力上面我這段時間更是學習了不少，能夠感覺到自己有一定的提高。

當然我也知道我身上有一些缺點，在工作的時候不是非常的果斷，對于一些事情總是抱著各種想法，也是優(yōu)柔寡斷，我當然是知道這樣的想法是非常不好的，今后成為一名正式員工我一定會好好的去糾正，未來我必然更加努力。

轉正個人工作總結 篇5

在這三個月的試用期里，我對我們公司的了解又深了許多，過去在外面對公司的了解，來了之后發(fā)現(xiàn)我們公司真有那么好，甚至比傳說中的還要好，這也讓我在工作中更加勤奮和努力起來，因為我覺得我只有勤奮努力的做最好的自己了，才可以配得上我們這么出色的公司，才可以在這里長長久久地工作下去。

興許是因為對我們公司的期待和了解要比平常的時候多，一進我們公司工作，遇到了再大的困難，在我的眼里也不再是困難，我都會迎難而上的積極去解決這些困難來。在三個月的試用期里，我遇到了好幾個自己處理不了的事情，把我難得琢磨了好久。后來我在尋求解決辦法的過程中，通過請教身邊的同事以及我的領導，慢慢解決了這些難題，雖然花費了不少的事情，但畢竟還是解決好了。至于速度以及效率的問題，我在三個月的試用期里已經有了很大的進步，我在轉正之后會繼續(xù)努力努力提高我處理事情的速度以及效率的！爭取能夠把有問題化解成沒有問題，而且只需要花一點點時間。在三個月的`試用期工作中，我還需要提到的是我在工作中的積極主動。以前我的工作總是以一種不得不完成的任務來對待，來了我們公司之后，我的工作成為了我的快樂之源，只要工作一上手，我就找到了我的存在感。在自己的事情做完了之后，我也愿意給其他同事幫幫忙，還會主動尋找一切我們公司可能會需要的工作來做。

能夠在我們公司轉正，我想這跟我三個月試用期里的工作能力有關，也是跟我的團隊合作能力有關的。在這三個月里，我和我們公司的同事基本上都有過一點點合作，都已經差不多認識了，甚至我四周的幾個同事因為每天一起吃飯一起工作，都成了我的好哥們，這份良好的人際關系，不僅使得我們的團隊合作更加和諧，也使得我們在工作中的態(tài)度有韌性，不會輕易被不可能不存在的負面情緒所打倒。通過三個月的試用期，我的明顯感覺到我的人緣也變好了，懂得了如何與人相處，也懂得了如何與同事合作。

轉正個人工作總結 篇6

一、初來乍到

我面對陌生的環(huán)境往往是好奇，這是一個開始的現(xiàn)象，在往后的經歷當中或許會有更多的好奇，剛剛來到公司面對這里所有我很好奇，但是我是很期待的，我需要直接面對的是一個培訓，針對新人其實我對培訓的映象非常深刻，自己在培訓當中看到的是陳吃驚的，學習的時候不會感受到，畢竟沒有接觸到這些，在學習的時候自己掌握的技能，包工作還是處于初級階段，工作是一個很好的平臺能讓我適應下來，這是最快的方法，我映象很深的就在培訓當中培訓老師的一番話，指導未來幾年的工作，讓我們展望未來工作幾年，我覺得這對我的職業(yè)規(guī)劃是給了一些意見，也讓我撥開云霧見到不一樣的`景色，今后工作的一番景象，現(xiàn)在確定不了，但是現(xiàn)在能夠打好基礎。

二、工作經過

我有一個非常清晰的意識，就是在工作當中我需要努力，剛剛接觸這個社會，剛剛面對這些一定在這個時候需要大好基礎，需要讓自己在未來工作中站穩(wěn)腳跟，我來到xx公司這里以來，我在工作當中自己遇到問題，身邊一些優(yōu)秀的同事熱情給予幫助，其實這些都不是長期的，自己掌握了當然最好，剛剛接觸這份工作一些東西自己是沒有頭緒的，我給自己一個的很明確的目標，在工作當中一定積極請教，我是不會錯過能夠讓自己有提高的事情，積累這些在未來幾年當中對我的幫助是很多的。

幾個月的工作下來，我積極完成公司的給我的工作指標，每個月的工作任務都在慢慢鉆研，我首先是鉆研，自己明白了才去做，觀察到這個工作要怎么去做，做的時候才能做好，我對自己也是這般。

轉正個人工作總結 篇7

轉眼見一年的試用期已經結束，在這段時間里，在醫(yī)院領導、帶教老師、同事們的的關心和幫助下，我很好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，現(xiàn)將工作報告總結如下：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務。

作為一名醫(yī)務工作者，為患者服務，既是責任，也是義務。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和業(yè)務水平，竭盡所能為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作，切實將”兩好一滿意”工作落實到實處。讓每一個就診的患者滿意，同時不斷積累經驗，保持良好的醫(yī)患關系，為以后的工作做好鋪墊。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平。

參加工作后我堅持每天學習，同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題虛心向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情發(fā)展，努力做到對患者負責，讓患者滿意。

三、嚴格要求自己。

在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。和其它先進同事相比還有差距，所以在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。以上是我的實習工作總結，在過去的一年里，要再次感謝院領導、科室主任及同事的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不斷進取，時刻以讓“人民滿意的醫(yī)生”的要求去激勵自己，使自己在以后的工作中取得更大的進步。

在此，我鄭重地向公司領導提出申請轉為公司正式員工。特此申請，請予批準！

員工轉正個人工作總結優(yōu)選

編輯為大家提供關于“員工轉正個人工作總結”的詳細內容，希望大家能夠繼續(xù)閱讀下去。通過團隊成員之間的文件處理，我們可以更好地理解和滿足彼此的需求，而借鑒范文寫作則是一種高效的方法。通過精讀優(yōu)秀的范文，我們可以更好地了解人類歷史的發(fā)展方向。那么，什么樣的范文才算是優(yōu)秀的呢？希望這些經驗可以幫助大家更好地管理時間！

員工轉正個人工作總結 篇1

派遣員工轉正工作總結

一、

派遣員工轉正是企業(yè)管理中的一項重要任務，它需要綜合考慮員工的實際表現(xiàn)、工作態(tài)度以及對崗位的適應能力等方面因素。通過合理的評估與考核，能夠讓企業(yè)了解員工的潛力與能力，提高員工在崗位上的穩(wěn)定性和工作效率。本文將詳細介紹派遣員工轉正的流程與要點，并結合實際案例進行分析，以期對相關人士有所啟發(fā)與指導。

二、派遣員工轉正的流程

派遣員工轉正是一個較為復雜的工作，需要在一定的時間內對員工進行全方位的評估與考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、合規(guī)操作等方面。以下是轉正流程的一般步驟：

1. 確定轉正標準：企業(yè)應根據(jù)自身的需求與考核要求來確定轉正的標準。通常包括崗位要求、工作績效、工作態(tài)度、團隊合作等等方面。

2. 考核期間的記錄：在派遣員工工作期限內，應有專人負責記錄其工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和業(yè)績等方面的數(shù)據(jù)。這些記錄將成為轉正評估的重要參考。

3. 綜合評估與意見收集：考核過程結束后，應由相關負責人進行綜合評估，如部門經理、人力資源主管等。同時，也可以向員工的直接上級或同事收集意見，以期對員工的綜合情況進行了解。

4. 面談與反饋：在評估結果出爐后，應開展轉正面談。面談時，要對員工的優(yōu)點和不足進行詳細說明，并給予針對性的建議與指導，以便員工能夠在轉正后有更好的發(fā)展。

5. 決策與通知：根據(jù)評估結果和面談情況，企業(yè)需要作出決策，決定是否同意派遣員工轉正，并向員工發(fā)出正式通知。

三、派遣員工轉正的要點

為了確保派遣員工轉正工作的順利進行，以下要點值得注意：

1. 嚴格遵守法律與規(guī)定：轉正過程中，企業(yè)必須嚴格遵守國家和地方的法律、規(guī)定以及勞動合同的相關條款，確保轉正的公正性和合法性。

2. 公平公正的評估：對于派遣員工的轉正評估，必須客觀、公正、公平，并符合企業(yè)的考核標準和流程。評估應基于實際工作表現(xiàn)，避免產生主觀偏見。

3. 關注績效與潛力：除了基本的工作表現(xiàn)外，企業(yè)還應關注員工的發(fā)展?jié)摿?。如果員工在實際工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的能力和潛力，即使績效有所不足，也應給予適當?shù)呐囵B(yǎng)與發(fā)展機會。

4. 及時溝通與反饋：企業(yè)與派遣員工之間應保持良好的溝通與反饋，通過雙向的交流與合作，及時了解員工的工作狀態(tài)與需求，消除潛在的問題。

5. 培養(yǎng)團隊意識：在考核期間，應鼓勵派遣員工與團隊成員充分合作，培養(yǎng)良好的團隊意識。團隊合作的能力是一個重要的綜合素質，對員工的綜合素質評估具有重要影響。

四、實際案例分析

以某企業(yè)的派遣員工小明為例，他在公司擔任行政助理崗位。小明入職后，表現(xiàn)積極主動，工作態(tài)度認真負責，與同事和上級相處融洽。他還自主學習并掌握了一些新技能，提高了自己在工作中的綜合能力。

根據(jù)上述轉正要點，企業(yè)在評估過程中著重考核了小明的工作績效、工作態(tài)度以及團隊合作等方面。根據(jù)評估結果和面談情況，企業(yè)決定同意小明轉正，并根據(jù)小明的發(fā)展?jié)摿o予了一定的發(fā)展機會。

五、結語

派遣員工轉正工作是一項復雜而重要的任務，它不僅關乎個人的事業(yè)發(fā)展，也關系到企業(yè)的長期發(fā)展。通過本文的介紹與分析，希望能夠給相關人員提供一些指導與啟示，使派遣員工轉正工作能夠更加順利與有效地進行。同時，也希望企業(yè)能夠注重員工的崗位培養(yǎng)與發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支持。

員工轉正個人工作總結 篇2

教師員工轉正工作總結

一、

轉正對于每個教師員工來說都是一個重要的里程碑。這標志著他們在職業(yè)生涯中進入了一個新的階段。在這篇文章中，我將詳細總結學校近期進行的教師員工轉正工作，以及取得的成績和存在的問題，希望能對今后的轉正工作提供一些參考和借鑒。

二、工作概述

1. 組織架構調整：學校在轉正工作之前進行了一次組織架構的調整，重新劃分了各個科目組的管理人員。這為轉正工作的順利進行提供了良好的人員基礎和管理體系。

2. 轉正評估標準制定：為確保轉正評估的公正、客觀和科學性，制定了一套詳細的評估標準，涵蓋了教學能力、教學質量、教學態(tài)度以及教學方法等方面。

3. 轉正評審委員會成立：為了保證轉正評審的公開和透明，成立了一個由學校領導、學科組長和教研組組長組成的轉正評審委員會。該委員會負責對每位教師員工的轉正申請進行審查，并出具評審結果。

三、成績總結

1. 教師員工整體素質的提高：通過轉正工作的進行，發(fā)現(xiàn)教師員工的整體素質得到了大幅提高。他們更加注重教學方法和教學質量的改進，對學生的關心和指導更加到位，整體教學效果得到了顯著的提升。

2. 轉正率的逐年上升：由于嚴格按照評估標準進行評審，轉正的員工數(shù)量逐年上升。這表明學校的培訓和引導工作得到了教師員工的認可和支持。

3. 教師員工的專業(yè)發(fā)展：轉正工作也為教師員工的專業(yè)發(fā)展提供了一次良好的機會。通過轉正的過程，員工們不斷地充實自己的知識和技能，提高了自己的教學水平，并為學校的發(fā)展做出了更大的貢獻。

四、存在的問題

1. 評估標準的確定性：有時候評估標準過于籠統(tǒng)，不夠具體明確，容易導致評審結果的不公正。將加強對評估標準的修訂和完善，以確保評審的公正性。

2. 轉正流程的繁瑣性：轉正工作所需的文件、證明材料等相對繁瑣，給轉正員工增加了一定的負擔。需要簡化流程、減少材料，提高轉正過程的效率和便捷性。

3. 員工對轉正標準的不了解：有些員工對轉正標準的要求和評估流程不太清楚，這導致他們在轉正申請中存在一些不足之處。將加強員工的培訓和指導，確保他們對轉正工作有充分的了解和準備。

五、改進方案

1. 完善評估標準：將組織專家進行評估標準的修訂和完善，確保其具有可操作性、明確度和公正性。

2. 簡化轉正流程：將對轉正申請流程進行簡化和優(yōu)化，減少申請材料，并提供在線申請平臺，提高轉正過程的便捷性。

3. 加強培訓和指導：將組織定期的轉正培訓，向員工們介紹轉正標準和流程，解答相關問題，確保員工對轉正工作有全面的了解和準備。

六、結語

教師員工轉正是一個對員工和學校都具有重要意義的工作。通過總結近期的轉正工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和改進的空間。將以這次總結為契機，進一步完善轉正工作的機制和流程，提高員工的專業(yè)水平，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

員工轉正個人工作總結 篇3

員工轉正是企業(yè)管理的一項重要工作，因為它對企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展具有深遠的影響。在員工轉正之前，企業(yè)需要進行相關的思想工作，以幫助員工更好地適應新的崗位和工作環(huán)境，提高員工的綜合素質和工作表現(xiàn)，從而順利完成轉正過程。本文將從三個方面對員工轉正思想工作進行總結和探討。

一、加強溝通，明確關系

員工轉正與領導和同事的關系是非常密切的，因此，在員工轉正之前，首先需要加強溝通，明確關系。各部門負責人應該及時與員工溝通，了解員工的工作情況、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，幫助員工更好地了解企業(yè)文化和工作要求，從而提高員工的認識度和歸屬感。同時，領導和同事也需要打破封閉的思維和觀念，積極與員工交流和對話，傾聽員工的意見和建議，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和積極性，共同推進員工轉正工作。

二、培訓課程，提升技能

員工轉正需要具備一定的專業(yè)素質和能力，因此，在員工轉正之前，企業(yè)需要開展相應的培訓課程，提升員工的技能和能力水平，從而更好地適應新的崗位和工作環(huán)境。這些培訓課程可以是內部培訓，也可以是外部培訓，既可以是技術課程，也可以是管理和溝通課程。通過培訓課程，員工不僅可以提高自己的專業(yè)能力和工作技能，還可以提高自己的綜合素質和個人魅力，從而更好地完成轉正過程。

三、激勵機制，調動積極性

員工轉正可以給員工帶來實實在在的利益和收益，因此，在員工轉正之前，需要建立有效的激勵機制，調動員工的積極性和主動性，促進員工更好地完成轉正過程。這些激勵機制可以是物質激勵，也可以是精神激勵，既可以是薪酬激勵，也可以是職業(yè)發(fā)展激勵。通過激勵機制，員工不僅可以得到實際利益的支持，還可以得到企業(yè)的認可和尊重，從而更好地發(fā)揮自己的工作能力和潛力。

綜上所述，員工轉正思想工作是企業(yè)管理的一項重要工作，它涉及到領導、員工、同事和企業(yè)的多重利益和關系。在員工轉正之前，企業(yè)需要做好加強溝通、提供培訓課程和建立激勵機制的工作，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和積極性，推進員工轉正工作的順利完成。

員工轉正個人工作總結 篇4

20xx年對于我們水廠是非同尋常的一年，經過了半年多的升級改造以后，對于整個水廠是一個全新的開始。在集團公司及各級領導的關懷與支持下，水廠全年生產運行穩(wěn)定，無重大安全事故。現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、運行概況減少浪費作為一項重要措施，在20xx年的職工工資待遇及養(yǎng)老保險基數(shù)均上調的情況下，全年的運行成本僅為260萬元，同20xx年持平。

二、升級改造項目20xx年，升級改造項目是全廠工作的重中之重。由年初開始，膠州廠開始進行了一級A升級改造項目的土建部分，4月底，水廠正式向環(huán)保局遞交停產申請，對生化系統(tǒng)的曝氣頭開始進行更換。在改造過程中，我們水廠員工不怕臟，不怕冷，充分展現(xiàn)了我們膠州水廠員工良好的精神面貌。7月份，水廠開始進行調試。在整個調試過程中，化驗室與工藝工作配合緊密，使得出水在最短時間內達標排放。各設備調試成功，出水達標后，我廠馬上給環(huán)保局遞交2驗收申請，在整個驗收過程中，我們不斷與環(huán)保局各部門溝通協(xié)調，圓滿的完成了環(huán)保驗收工作。

三、運營管理：

安全教育，全年順利實現(xiàn)了無事故安全生產。在下一步工作中，水廠將繼續(xù)堅持貫徹“安全生產，預防為主”的`方針，通過張貼宣傳畫、發(fā)放資料、組織安全生產知識培訓等手段，使安全意識深入人心。

運營管理力度，結合我廠生產實際，進行了一次小范圍的人員調整。在現(xiàn)場運行人員中，根據(jù)平時工作業(yè)績考核及個人業(yè)務素質選出運行班班長、污泥脫水班班長、維修班班長各一名，將崗位及責任進行細化，使管理工作有的放矢。經過這次調整，既保證了工作人員人人有崗、人人有責，同時也避免了由于工作交叉造成的人力資源浪費和工作遺漏造成的損失。現(xiàn)在廠內員工心態(tài)平和，穩(wěn)定，安心本職工作。

每個員工。我廠除了在生產環(huán)節(jié)上厲行節(jié)約外，對各辦公室低值易耗品及后勤辦公耗用管理也有較高要求。堅持“事先計劃、統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放”的原則，控制非工作需要的辦公損耗;抓好“三節(jié)工作”，即節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙。下班時，關閉電燈、空調、排氣扇、取暖器、飲水機等設施電源，做到“人走燈滅、人走機關”。通過文檔的合理編排，盡量減少用紙、打印數(shù)量，打印時提倡雙面用紙，且注重打復印紙張的再利用。要求員工做衛(wèi)生和上洗手間時隨手關閉水龍頭，如遇水龍頭有滴漏現(xiàn)象，及時通知機修人員進行維修。通過以上舉措的實施，我廠的各項費用得到了明顯的控制，節(jié)能降耗取得了一定的成效。

總鉻等項目的檢測方法進行學習，并在操作上不斷摸索，對每一項指標做到操作熟練，使水廠的監(jiān)測程序及監(jiān)測項目更加完善。

5、其他：今年我廠協(xié)助集團公司對一期建設手續(xù)進行補辦。對于建設項目及辦理手續(xù)我們是完全不熟悉，但我們及時與有關單位聯(lián)系，多問多看，終于于11月份順利拿到施工許可證，其他手續(xù)還在辦理中。20xx年我廠還多次接待外來參觀及上級考察，水廠以最好的狀態(tài)迎接每次參觀及考察任務，考察及參觀人員對水廠的運行效果及整體環(huán)境給予非常好的評價。

20xx年我們水廠的穩(wěn)定運行，傾注了全廠職工的心血和汗水。20xx年水廠全體員工將在原有基礎上繼續(xù)做好本職工作，結合水廠實際情況，加大力度不斷來完善水廠管理;優(yōu)化處理工藝，使出水能長期穩(wěn)定的達標排放;進一步加強對廠內員工的技術練兵，建設一支高素質的污水處理員工隊伍。新的一年，在公司及上級領導的關心和支持下，我們膠州水廠全體員工必將一如既往，全力以赴，盡最大努力完成各項任務，為污水處理事業(yè)交上一份滿意的答卷。

員工轉正個人工作總結 篇5

20xx年是我公司完成并網和試運行實現(xiàn)滿發(fā)的第一年，為完成集團公司運維部的工作目標，我站必須堅持以“安全為基礎、管控為手段”抓好安全生產管理各項具體工作，以“嚴守規(guī)程、安全運行、穩(wěn)發(fā)滿發(fā)、經濟運行”為目標，全面落實“安全管理規(guī)范化”的具體工作措施，為安全、穩(wěn)定、經濟運行提供有力保障，推動我站驗收及全面接管等各項管理工作順利有序的開展。

以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針為指導思想，全員落實安全生產責任制、落實安全生產的各項工作措施，夯實安全管理工作基礎，實現(xiàn)20xx年發(fā)電指標以及安全事故為零的工作目標。

全年計劃發(fā)電電量4600萬度。

全年線損電量低于6萬度。

不發(fā)生人身輕傷及以上事故。

不發(fā)生一般及以上設備事故。

不發(fā)生一般及以上火災事故。

不發(fā)生重大及以上交通責任事故。

不發(fā)生重大及以上環(huán)境污染事故。

不發(fā)生計算機網絡及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓事故。

完成2名新員工招聘及崗前培訓工作。

完成2名員工生產管理崗位知識和技能的培訓工作。

完成6名員工專業(yè)知識及崗位技能的提升培訓工作。

在公司運營部的領導和指揮下認真執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，在生產過程中不斷完善光伏電站的安全管理水平，落實各崗位和人員的安全責任及生產責任，確保圓滿完成20xx年度的各項工作目標。

加強對運行設備的巡視檢查，建立設備運行檔案，并對設備運行狀況進行評級。惡劣天氣時或帶故障運行的設備要增強檢查密度，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，將故障削除在萌芽狀態(tài)，避免因設備故障和缺陷不斷發(fā)展擴大而造成設備安全事故。

光伏支架、光伏組件每季度完成一次全面檢查。

匯流箱每月完成一次全面檢查。

逆變器、箱變、出線線路每周完成一次全面檢查。

接地變、所用變、低壓室、無功補償、高壓室、二次室、主控室設備每日完成一次全面檢查。

發(fā)電運行設備檢查以看、聽、聞、查的方式進行，檢查設備的外觀是否有破損，設備運行是否有異常聲音，設備是否散發(fā)異常氣味、設備的工作溫度是否正常，設備的工作電流、電壓、功率、頻率是否正常。通過這些檢查分析判斷設備的運行工作狀態(tài)，并對其進行評級。

產操作活動，杜絕違章操作現(xiàn)象的發(fā)生，切實避免因誤操作而造成人身傷害的事件發(fā)生。

落實各崗位人員安全生產責任？，逐級分管，逐級負責。以安全生產運行為重點，以保證人身、設備安全為目標，強化生產運行安全管理。充分發(fā)揮各級安全管理網絡的作用，使生產運行安全的各項工作均可控、能控和在控。建立健全安全管理體系，落實安全生產責任制，加強安全網絡建設，提高安全監(jiān)管的能力。

嚴格執(zhí)行操作票和工作票管理制度，加強對不合格的工作票和操作票的考核力度，實行三級審核、三級監(jiān)督制度，保證兩票合格率100%。讓全站所有員工都充分認識到二票在安全生產及各項操作活動的重要作用。積極組織運維人員學習“兩票”的填寫規(guī)范，熟悉兩票的工作要求，并能熟練和規(guī)范的寫出兩票，以及準確地執(zhí)行兩票各個操作步驟，保證設備及人身安全。

為提高公司經營效益，全體員工要充分樹立“全員參與，度電必爭”的思想觀念，挖掘每一位運維人員及每一種運行設備的潛力，制定詳細的節(jié)能降耗管理制度，抓好節(jié)能降耗細節(jié)管理工作，嚴格控制站用電率，減小線路損耗。

加強光伏電站的電氣設備及光伏組件設備消缺管理，加強庫房的備品備件的管理，做到及時補缺，避免因備品備件不足而影響設備滿發(fā)和多發(fā)，給公司造成不必要的發(fā)電電量的損失。要求設備廠家建立健全快速響應機制，及時處理各種缺陷和故障，提高設備消缺進度，提升設備維修質量，保證光伏組件高利用率。

盡量在夜間完成對設備的檢修及缺陷處理工作。保證在光照充沛、設備運行正常時能充分抓住發(fā)電機會，提高光伏組件可用率，適時爭取多發(fā)電，保證在陽光充足季節(jié)的穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)和多發(fā)，確保公司20xx年全年發(fā)電指標的順利完成。

加強運行值班和檢修維護工作的管理，確保運行及維護工作的各項管理制度落到實處，提高運行值班工作質量和檢修維護工作水平。

運行值班及維檢采取白班3人，夜班1人的方法進行輪流值守，白班的3人中1人負責運行值班，另外2人負責巡檢維護。運行值班人員通過監(jiān)盤及時發(fā)現(xiàn)設備運行中的問題和故障，安排巡檢人員現(xiàn)場維修或維護。巡檢人員在巡檢結束后在中控室值守，及時處理運行值班人員發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助運行值班人員進行中控室設備的運行監(jiān)控和巡檢工作。

運行值班人員要加強對運行設備的電流、電壓、功率、頻率、信號、報警信息、溫度、壓力等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常要及時進行原因分析，尋求解決方案，指揮維檢人員檢修處理。

巡檢人員要加強光伏支架、光伏組件、匯流箱、逆變器、箱變、電纜、出線的巡回檢查和消缺跟蹤，做好檢查和消缺記錄，做好設備運行檔案及評級工作。同時在巡檢維護工作中不斷的.積累經驗，進一步細化光伏電站的設備操作與維護管理制度，繼續(xù)完善運行規(guī)程及檢修規(guī)程以及各種安全防護應急處理預案，增加公司各項制度、規(guī)程及預案的可操作性。

加強員工業(yè)務培訓，增強自身素質，從專業(yè)知識、崗位技能、生產管理等方面入手加強培訓，不斷提高員工崗位工作能力和生產管理水平。加大運維人員技術培訓的管理力度，激發(fā)員工培訓學習熱情，制定詳細的培訓計劃，完善培訓管理制度，加強培訓考核管理力度。加強安全基礎知識、基本技能培訓教育，全面提升安全管理水平，注重本質安全。

加強運維人員的安全知識培訓及考核工作，每周召開一次安全工作會議、一次安全生產例會。安全培訓、技術培訓必須有目標、有內容、有措施、有考核，要將培訓工作作為電站管理的基礎性工作而長抓不懈，逐步

員工轉正個人工作總結 篇6

員工轉正申請工作總結

近幾個月以來，我一直在這家公司努力工作，并且努力證明我對公司的價值和承諾?，F(xiàn)在，我希望通過這篇文章來總結一下我在轉正期間做的工作，并且詳細說明為什么我相信自己是一個值得被轉正的員工。

我想要強調的是我的工作態(tài)度和動力。作為一名新員工，我始終保持著積極進取的態(tài)度，并且努力跟上公司的步伐。我知道要在這個競爭激烈的市場中取得成功，我的工作必須出色，而且需要付出額外的努力。我每天早早地來到公司，盡可能地提前完成任務，確保工作的順利進行。我還積極主動地參與到團隊的各項活動和會議中，傾聽并學習他人的經驗，以便不斷提升自己的能力和知識。

我在工作中展現(xiàn)了出色的技能和專業(yè)知識。我一直在積極學習和不斷提升自己的技能，以確保我能夠勝任當前的職位，并且為公司做出更大的貢獻。對于面臨的每一個挑戰(zhàn)，我都會盡力找到解決方案，并且保持高效的工作方式。例如，在最近的一個項目中，我遇到了一些困難，但我不放棄，而是與同事一起合作，共同找到了解決方案。最終，我們成功地完成了項目，并且得到了客戶的高度認可和贊賞。這個經歷不僅讓我對自己的能力更有信心，也證明了我在技術和團隊合作方面的價值。

我還通過多項培訓和學習機會來增加自己的知識和技能。我認識到在這個不斷變化的世界中，停滯不前是無法生存下去的。我主動尋找培訓和學習的機會，并積極利用它們來提升自己。例如，我參加了一次關于新技術的培訓課程，并將所學到的知識運用到我的工作中。通過這些努力，我能夠提供更專業(yè)和高效的服務，并且為公司帶來了更多的機會和收益。

我想說的是，作為一名員工，我始終保持著對公司的忠誠和奉獻精神。我意識到只有當公司變得更好的時候，我才能夠得到更多的機會和提升。我始終盡力為公司做出最大的貢獻，并且積極參與到公司的發(fā)展和決策中。我相信我的付出和貢獻已經得到了認可，并且為公司帶來了實際的價值。

小編認為，通過這篇文章，我希望能夠向公司展示我自己在轉正期間所做的努力和取得的成績。我相信我在工作上的表現(xiàn)證明了我是一個值得被轉正的員工。我愿意繼續(xù)為公司做出貢獻，并且始終保持積極的工作態(tài)度和高效的工作方式。我衷心希望能夠被公司轉正，并為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

員工轉正個人工作總結 篇7

員工個人轉正工作總結

一、

轉正是每一位員工的期待和追求，是對自身工作表現(xiàn)和能力的肯定，更是一個新的開始和挑戰(zhàn)。作為一名員工，在轉正階段，我更加深刻地認識到自己在工作中的不足和需要提升的地方。通過反思和總結，我意識到了自己的成長與進步，也明確了今后發(fā)展的方向和目標。下面是我個人在轉正工作中的總結，希望能為公司的發(fā)展和個人的成長貢獻一份力量。

二、轉正前的準備

在成為正式員工之前，我意識到自己需要做好以下幾個方面的準備：

1. 增強專業(yè)知識和技能：作為一名員工，要想在工作中能夠勝任更高職位的要求，必須不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。我積極參加培訓班、學習課程，提升自己的專業(yè)能力，在人員調動和工作安排中表現(xiàn)出色，得到了上級的認可和贊許。

2. 注重工作態(tài)度和績效考核：對于一個轉正的員工來說，工作態(tài)度和績效考核是非常重要的。我時刻保持積極的工作態(tài)度，認真對待每一項工作，盡最大努力完美地完成任務。同時，我也主動和上司進行溝通，及時了解自身在工作中的表現(xiàn)，積極接受上級的建議和指導，不斷提高自己的工作績效。

3. 與團隊合作：團隊合作是公司員工轉正過程中必不可少的一環(huán)。我積極參與團隊活動，與同事們保持良好的合作關系，共同努力完成團隊目標。在團隊中，我時刻保持開放的心態(tài)，善于傾聽他人的意見和建議，不僅能夠與同事們融洽相處，更可以從中學習到更多的經驗和技巧。

三、轉正過程中的收獲

在轉正過程中，我不僅提高了專業(yè)能力，更有了不少收獲和成長：

1. 提高了工作效率：通過工作中的實踐和不斷地學習，我掌握了更多的工作技能和方法，提高了自己的工作效率。我學會了合理安排工作時間，優(yōu)化工作流程，提高工作效益，減少了工作中的低效率和重復勞動，極大地提升了工作效果。

2. 加強了溝通能力：作為員工轉正過程中，與上司和同事的溝通是非常重要的。通過轉正工作，我鍛煉了自己的溝通能力，學會了如何與不同的人合作和溝通。我注重傾聽他人的意見和建議，同時也能夠清晰明確地表達自己的想法和觀點。

3. 增進了團隊合作意識：在轉正過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性。通過與團隊成員的緊密配合和合作，共同克服了許多困難和挑戰(zhàn)，取得了不少工作的成果。我不僅更加認識到團隊力量的強大，也體驗到了團隊合作帶來的快樂和成就感。

四、轉正后的展望

通過轉正過程中的經驗和收獲，我更加明確了今后自己的發(fā)展方向和目標：

1. 深化專業(yè)知識：我將繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識學習，通過不斷學習和實踐，提高自己的專業(yè)能力，成為所屬領域的專家。

2. 主動承擔更多責任：作為一名正式員工，我將主動承擔更多的責任和挑戰(zhàn)，積極解決實際問題，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。

3. 拓寬職業(yè)發(fā)展渠道：我將積極參與公司內外的培訓和交流活動，與更多的人員進行溝通和合作，拓寬自己的職業(yè)發(fā)展渠道，爭取更好的職業(yè)發(fā)展機會。

結語

通過個人轉正工作的總結和反思，我更加清楚了自己的不足之處以及需要進一步提升的方向。作為一名員工，我將不斷學習和進步，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。希望我的轉正工作總結能夠對公司的發(fā)展和我個人的成長起到積極的促進作用。感謝公司對我的支持與信任，我將繼續(xù)努力奮斗，共同創(chuàng)造更加美好的明天。