作風建設(shè)工作總結(jié)

作風建設(shè)工作總結(jié)（合集9篇）。

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作風建設(shè)工作總結(jié) 篇1

一是加強理論學習，提高干部理論素養(yǎng)。

堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；堅持加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念；堅持解放思想，實事求事，理論聯(lián)系實際的作風，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀；堅持完善學習制度，并通過自學、互學和黨組會、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高廣大干部的理論功底和素養(yǎng)。

二是堅持以人為本，切實為人民謀利益。

堅持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事；堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)；堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，加快社會事業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)和諧社會。

三是狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。

堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題；堅持行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法能力；堅持推行行政執(zhí)法責任制，做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究；堅持搞好政務(wù)公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督，努力創(chuàng)建民主法制政府。

四是加強政府建設(shè)，增強政府行政能力。

堅持群眾路線和民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子成員的積極性、主動性；堅持做好建章立制，提高政府的科學執(zhí)政水平；堅持發(fā)揮求真務(wù)實的作風，講實話，辦實事，求實效。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇2

根據(jù)XX《關(guān)于對集中整治活動自查自糾階段工作回頭看的通知》精神，我辦對自查自糾階段的工作認真開展了回頭看，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、主要工作

1、認真查擺了影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題。對照我縣指出的影響發(fā)展環(huán)境的干部作風5個方面19種突出問題，結(jié)合本部門的實際，再一次開展了七查七看活動，深入查擺自身存在的問題及原因進行再次自我批評，黨員在支部黨員在會上進行自我批評，其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題，通過開展回頭看，再次查找出一是干部職工學習不夠深入：二是工作作風存在庸、懶、散、慢現(xiàn)象。對查找出的問題我辦及時建立了整治臺賬并及時進行整改。

2、廣泛征求了各方面的意見和建議。在征取意見環(huán)節(jié)，我辦暢通了征求意見渠道，共發(fā)放征求意見表120余份，收回100份，召開村、組干部代表，龍頭企業(yè)代表座談會1次，深入三送掛點村召開群眾代表座談會1次，召開黨員大會2次，通過發(fā)放征求意見表、走訪群眾、召開座談會、黨員大會等形式征求意見和建議，沒有收集到影響發(fā)展環(huán)境的干部作風存在的突出問題。

3、對存在的問題進行了深刻的剖析。我辦抓住自查自糾這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查找出的問題進行了歸類整理，建立了整改臺帳，對存在問題的原因逐一進行了剖析，每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析，形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。

4、進行了認真整改。結(jié)合我辦工作實際，針對存在的問題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責任人，做到了邊查邊改。

5、干部作風得到了明顯好轉(zhuǎn)，開展整治活動以來，干部職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、炒股、無故離崗等違紀違規(guī)現(xiàn)象，無賭博等其它違法亂紀現(xiàn)象。對群眾的來信來訪辦結(jié)及時，上下穩(wěn)妥，無越級上訪事件發(fā)生;干部主動下基層為農(nóng)民服務(wù)的積極性提高了，堅持每月一次集中學習，大大提升了干部的業(yè)務(wù)水平，提升了服務(wù)三農(nóng)的能力和水平。

通過開展回頭看活動，我辦對干部作風存在的問題查找的更徹底，原因分析的更透徹，整改的目標更明確，措施更具體。

二、存在問題

1、少數(shù)干部不求上進，存在懶的思想，還有的干部認為壓力大，紀律要求太嚴，有抱怨情緒。

2、整改措施力度有待加強。

三、下一步打算

下一步，我辦將繼續(xù)抓好整改提高階段工作，堅定不移地落實五項制度，促進工作制度化，推進干部作風建設(shè)的常態(tài)化管理;進一步加強干部的思想素質(zhì)教育，進一步轉(zhuǎn)變觀念，把壓力當動力，提速、提質(zhì)、提效，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決我辦干部作風存在的突出問題，扎實將集中整治活動縱深推進。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇3

高新區(qū)“作風建設(shè)年”活動開展情況匯報提綱

（2009年8月日）

為保障我區(qū)經(jīng)濟社會有序高效發(fā)展，按照《張家口市干部作風建設(shè)年活動推進方案》和《張家口市開展作風建設(shè)年實施意見》的要求，我區(qū)將“作風建設(shè)年”活動當作一項重要政治任務(wù)，全力推進活動向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將我區(qū)活動開展情況匯報如下：[經(jīng)典范文網(wǎng) www.995563.coM]

一、提高認識，統(tǒng)一思想，增強開展“作風建設(shè)年”活動的自覺性

（一）深刻認識開展“作風建設(shè)年”活動的意義

開展“作風建設(shè)年”活動是市委審時度勢作出的重大決策，是開啟我區(qū)建設(shè)和諧文明新區(qū)，率先實現(xiàn)三年大變樣新征程的重要保障，事關(guān)今年目標任務(wù)實現(xiàn)，事關(guān)高新區(qū)長遠發(fā)展。能否抓好這次活動，是對我區(qū)各級黨委政治覺悟和執(zhí)政能力的重要考驗。為此，我區(qū)切實增強認識，真正把思想和行動納入省市黨委的決策部署。

（2） 認真分析作風建設(shè)中存在的問題

經(jīng)過前期工作的開展，總體來看，全區(qū)作風建設(shè)良好。廣大機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部能牢記宗旨、轉(zhuǎn)變職能，立足本職、增強服務(wù)，廉潔自律、以身作則，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了機關(guān)的良好形象。但我們也清醒地看到，在新的形勢和任務(wù)下，我們的干部作風還存在一些不容忽視的問題。

特別是存在“不負責任的十種表現(xiàn)”和“干部思想作風存在的五個問題”。這些現(xiàn)象和問題雖然是個別的、局部的，但如任其泛濫，不僅影響了全區(qū)各項重大決策部署的貫徹落實，嚴重損害黨和**在群眾中的形象，更影響到了區(qū)域經(jīng)濟的健康發(fā)展，勢必阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。

（3） 加強組織領(lǐng)導，明確責任目標

開展干部“作風建設(shè)年”活動，是著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展做出的一項重大決策。為了確保“作風建設(shè)年”活動步步深入、有序推進，真正取得實效，我們一是成立了由區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導任組長的“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指導工作；二是研究制定了《高新區(qū)“作風建設(shè)年”活動推進方案》及四個階段相應的推進方案，確保“作風建設(shè)年”活動取得實效；三是及時召開由全區(qū)黨員干部參加的“作風建設(shè)年”活動動員大會，確?！白黠L建設(shè)年”活動落到實處；四是確定各級領(lǐng)導班子的領(lǐng)導責任，明確“一把手”是“作風建設(shè)年”活動的第一責任人，確保作風建設(shè)時間、精力和措施“三到位”。

二、把握關(guān)鍵，求真務(wù)實，確?！白黠L建設(shè)年”活動扎實推進

（一）以學促用，解放思想

一是加強理論學習。高新區(qū)領(lǐng)導干部堅持先學一步、深學一層，采取報告會、中心組學習、專題報告會、黨校培訓、學習論壇、集中研討等多種活動，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，認真學習了**、省、市領(lǐng)導關(guān)于學習實踐活動的講話及一系列文件精神。組織黨員干部學習有關(guān)會議精神，并積極倡導全區(qū)每名黨員干部開展好“十個一”活動。

要求各級領(lǐng)導干部做好學習筆記，交流心得體會，在推動高新區(qū)科學發(fā)展上形成了共識，為“作風建設(shè)年”活動的扎實推進奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

二是切實解放思想。全區(qū)各級各部門深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，在鞏固解放思想大討論活動成果的基礎(chǔ)上，延展內(nèi)涵、豐富內(nèi)容，進一步打開“總閥門”， 引導各級干部強化機遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和市場意識。堅決摒棄官本位思想，牢固樹立民本位思想，為“作風建設(shè)年”活動的扎實推進奠定了良好的政治基礎(chǔ)。

（2） 查排促整改，理清工作思路

開展“作風建設(shè)年”活動，歸根到底是要找出問題、解決問題。為此，各級各部門通過設(shè)立信訪箱、開通舉報**、收集意見等多種渠道，傾聽民聲，了解民意；區(qū)“作風建設(shè)年”領(lǐng)導小組辦公室多次組織精兵強將對機關(guān)單位進行了明查暗訪，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出不足；各級領(lǐng)導班子也堅持開展每兩月一次的“懇談日”活動，對涉及民生方面的政策措施進行民主懇談，廣泛征求群眾意見和建議，推進決策的科學化、民主化。對查擺問題過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足以及群眾反映的熱點問題、干部違紀違規(guī)行為進行梳理，提出整改意見和建議，限期整改，切實推動整改的落實和作風的轉(zhuǎn)變。

（3） 以研究為載體解決群眾實際問題

全區(qū)各級干部帶著責任、帶著任務(wù)、帶著問題、帶著感情，真正深入基層聯(lián)系點，深入群眾中間，開展蹲點調(diào)研，問需于民、問計于民、問情于民，開展零距離現(xiàn)場辦公。區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導及各部門領(lǐng)導深入聯(lián)系點，就“企業(yè)發(fā)展”、“項目推進”、“服務(wù)三農(nóng)”、“三年大變樣”等方面進行了全面細致的調(diào)研，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，實實在在地為群眾辦好事、辦實事。截止目前，全區(qū)共向群眾發(fā)放了36項政策，涉及就業(yè)、民族宗教、土地、農(nóng)業(yè)補貼等；為群眾提供資金15萬元，14次就醫(yī)，13次受教育，1090個勞務(wù)崗位。

（四）以“服務(wù)窗口亮起來工程”為依托，全面提升服務(wù)質(zhì)量

1充分發(fā)揮外部監(jiān)督兌現(xiàn)承諾**

以努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)變**職能、提高執(zhí)政能力和水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，認真謀劃在發(fā)展上破解難題、在民生上辦實事，向社會公開承諾了“經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標、項目建設(shè)、改善民生”等內(nèi)容，涉及改善民生的十一個方面。同時，各單位承諾事項也公開，自覺接受群眾監(jiān)督。得到了群眾的認可，為扎實推進各項工作增添了動力。

2、實施“窗口亮化”，實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變

結(jié)合自身實際，在全區(qū)行政職能部門開展了“服務(wù)窗口亮起來”工程，與開展“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)活動相結(jié)合，與開展公開承諾相結(jié)合，進一步為辦事群眾提供便捷服務(wù)。嚴格落實辦事公開制、首問首辦責任制、一次告知制、限時辦結(jié)制，狠抓服務(wù)質(zhì)量，清理、調(diào)整、合并了一些不必要的審批事項，實現(xiàn)了各項事務(wù)一個窗口受理、一個科室辦理、一個領(lǐng)導分管、一個公章辦結(jié)的高效工作制，從而理順了辦事程序，簡化了審批手續(xù)，提高了工作效率?！稗D(zhuǎn)十風、樹十氣”，牢固樹立每名干部主人翁意識，徹底改變“生、冷、硬、頂、拖”等不良現(xiàn)象。

通過活動的開展，促進了廣大干部特別是“服務(wù)窗口”人員素質(zhì)的提高和行風的不斷好轉(zhuǎn)。

截止目前，全區(qū)削減行政許可和審批項目3項，取消收費項目8項，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)5項，平均縮短審批時限2日。

（五）以“為企業(yè)解難題、為群眾送服務(wù)”為已任， 著力解決突出問題

明確把解決問題的成效作為衡量干部作風的重要標準。各級干部切實抓住幾個影響工作的深入開展，抓住幾個制約全局的突出瓶頸，抓住幾個人民群眾反映強烈的問題，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導身先士卒，帶頭深入到重點企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展、重點項目推進過程中遇到的生產(chǎn)制約問題和資金短缺問題，并在最短時間內(nèi)為他們解決了難題。

其它部門也積極行動，結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮部門職能，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變以管為主為放管并舉，做活做足“送”和“放”的文章。全區(qū)領(lǐng)導干部真正做到了“領(lǐng)導指揮在一線、干部工作在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實在一線?！?目前，全區(qū)已累計為群眾送政策36次，涉及就業(yè)、民族宗教、土地、農(nóng)業(yè)補貼等方面；為群眾提供資金15萬元，14次就醫(yī)，13次受教育，1090個勞務(wù)崗位。

（六）以開展警示教育為抓手，嚴格落實“十個嚴禁”

開展警示教育，是增強黨員干部拒腐防變意識的重要舉措。我區(qū)緊緊圍繞省委《關(guān)于狠剎不良風氣的規(guī)定》精神，及時召開全區(qū)警示教育大會，安排部署黨員干部落實“十個嚴禁”，提出了具體要求。通過電子屏、宣傳欄等將“十個嚴禁”進行廣泛宣傳，讓每名干部時刻警惕。

全區(qū)各級領(lǐng)導班子對照“十個嚴禁”，召開民主生活會、座談會等進行深刻剖析，認真查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，明確今后的努力方向。為提高警示教育效果，組織全區(qū)領(lǐng)導干部**了多部警示教育片，并邀請檢察院的同志進行了預防職務(wù)犯罪專題講座，收到了良好效果。同時，為進一步規(guī)范干部行為，狠剎不良風氣，我區(qū)還相繼出臺了《進一步規(guī)范領(lǐng)導干部公務(wù)活動的有關(guān)規(guī)定》、《區(qū)機關(guān)干部日常行為規(guī)范》等制度，以制度約束干部，以制度管理干部。

通過活動，廣大干部思想得到了深刻觸動，突出問題得到較好解決，干部素質(zhì)得到進一步提高，有力推進了各項工作落實。

三、加強領(lǐng)導，強化落實，切實將“作風建設(shè)年”活動引向深入

（一）加強組織領(lǐng)導，責任到人

全區(qū)各級各部門要帶頭抓好、協(xié)調(diào)各方，切實加強對活動的領(lǐng)導。區(qū)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室及各個工作組要充分發(fā)揮職能作用，進一步加強指導推進和監(jiān)督檢查，對重點問題的責任進行細化分解，責任到人。

（二）周密安排部署，統(tǒng)籌推進

各級各部門要緊緊圍繞當前推動活動發(fā)展的中心工作，全面抓好各項任務(wù)的落實，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進。一要開展好“主動出擊，破解難題”專項活動。以“百日攻堅”活動為抓手，對經(jīng)濟社會發(fā)展和本單位工作中的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題、黨建工作中的重點問題，采取上下聯(lián)動、左右溝通、合力破解的工作方式，開展集中攻堅。

二要開展好“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動。根據(jù)活動部署，積極組織開展黨員干部與農(nóng)村（社區(qū)）黨組織、黨員結(jié)對幫扶活動，加大對基層的幫扶力度，建強基層黨的組織，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，讓更多群眾受益。三要組織好學習實踐活動。

把作風建設(shè)年的各項要求融入和貫穿到學習實踐活動的各個環(huán)節(jié)、各項具體工作中，以學習實踐活動促進作風建設(shè)年的深入開展，做到環(huán)環(huán)相扣、緊密結(jié)合、共同推進。

（3） 深化整改落實，健全長效機制

制度建設(shè)是根本性、全局性、長期性的，是從根本上解決作風問題。各級各部門要下大力氣、大力氣、硬措施，加快推進體制改革；要繼續(xù)立足各自實際，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，邊建設(shè)、邊運行、邊完善，將活動中行之有效的作法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，建立一套切實可行的制度，形成穩(wěn)定、長效的作風建設(shè)監(jiān)督、評價運行機制，確保在短時間內(nèi)達到令人滿意的效果。

（4） 注重作風培養(yǎng)促進干部成長

加強干部作風建設(shè)，必須堅持知行合一

一、注重實踐。要必須堅持用事業(yè)凝聚人、激勵人、鍛煉人，引導各級干部把思想集中到貫徹科學發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實上來。對干部尤其是年輕干部，多交任務(wù)、多壓擔子，錘煉作風、經(jīng)受考驗，并對他們進行跟蹤考核，不僅有利于促進工作落實，而且有利于干部成長進步。

對確定的重要工作部署、重點工程項目，落實領(lǐng)導干部責任制，完成好的表彰獎勵，切實做到在解決復雜矛盾、完成具體任務(wù)中鍛煉干部、檢驗干部、選用干部。

（5） 加強監(jiān)督檢查，確?；顒尤〉贸尚?/p>

干部作風轉(zhuǎn)變要靠教育、靠制度、靠監(jiān)督。失去監(jiān)督就失去了約束。領(lǐng)導小組及其辦公室要進一步加強對作風建設(shè)的經(jīng)常性監(jiān)督檢查。

紀工委將采取座談匯報和明察暗訪相結(jié)合等措施，進一步加強對作風建設(shè)工作的檢查，尤其要加強對職能部門服務(wù)方面存在問題的暗訪，切實解決基層和群眾反映突出、嚴重影響發(fā)展、損害干群關(guān)系的作風問題。進一步加強問責，對違法案件一經(jīng)查實，嚴肅追究責任；對問題嚴重、影響惡劣的典型案件，要堅持到底，一查到底，絕不姑息。各部門要從各自的職能出發(fā)，把黨內(nèi)監(jiān)督、**監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，從多方面深入做好工作，形成推進作風建設(shè)的合力，切實以監(jiān)督檢查來推動整改的落實和作風的轉(zhuǎn)變。

要重視群眾性評議活動，借鑒其他地方的經(jīng)驗，完善考評機制，改進考評方法，正確運用考評結(jié)果。對評議成績差的，要對其主要負責人要進行誡勉和警示談話。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇4

今年，我鄉(xiāng)以黨的群眾路線教育實踐活動為主題，結(jié)合四培四帶活動，充分發(fā)揮黨風聯(lián)系點的典型示范、橋梁紐帶作用，在縣委、縣政府、縣黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，進一步推動了廉政建設(shè)及反腐斗爭的深入開展，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照嚴格管理、促進發(fā)展、強化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境的原則，切實維護群眾利益，保障黨員干部民主權(quán)利，為全鄉(xiāng)科學發(fā)展提供了堅強的組織保障和紀律保障。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，責任落實

我鄉(xiāng)認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，將廉政工作納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府議事日程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、黨委副書記、紀檢書記為副組長的黨風廉政領(lǐng)導小組，制定了我鄉(xiāng)20_年黨風廉政建設(shè)實施方案，明確了黨政一把手對反腐保廉負總則和第一責任人，分管領(lǐng)導對分管部門負領(lǐng)導責任，真正做到了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，以確保黨風廉政建設(shè)工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網(wǎng)絡(luò)，使廉政糾風工作落到實處

二、以陽光村務(wù)為平臺，實現(xiàn)管理民主化

為增強辦事的公開性和透明度，提高村干部的辦事效率，有效地轉(zhuǎn)變村干部的工作作風，促進村干部勤政廉政。至今年起，針對現(xiàn)在有些農(nóng)村存在的換一批干部建一本賬，村干部集會計、出納于一身，左手拿錢、右手拿票，甚至不建賬等問題，我們以健全農(nóng)村財務(wù)管理制度入手，實行村財鎮(zhèn)管，用民主理財小組監(jiān)督，切實規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，做到用制度管人。

三、以制約干部權(quán)力為重點，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化

我鄉(xiāng)紀委始終堅持有案必查，有亂必治，有腐必懲，有貪必反的原則，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以制度建設(shè)為根本，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督反饋體系。在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉以從源頭上消除了農(nóng)村基層滋生腐敗的土壤，實現(xiàn)干部監(jiān)督的規(guī)范化。

四、加強學習教育，提高思想素質(zhì)，做到標本兼治

為保障黨風廉政建設(shè)工作的順利開展，黨風廉政領(lǐng)導小組注重加強對機關(guān)干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關(guān)文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關(guān)工作作風活動，組織并要求全體干部認真學習了上級所下發(fā)的相關(guān)文件，通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，這也有利于干部之間的團結(jié)與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領(lǐng)導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設(shè)和工作作風方面存在的問題，切實轉(zhuǎn)變了工作作風。

五、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定

群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉(xiāng)就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。針對各項惠民政策，如移民補助發(fā)放、退耕還林款發(fā)放、糧食直補等實行全程監(jiān)督，確保及時足額發(fā)放到群眾手中，同時認真查處農(nóng)村基層黨員干部違法違紀案件。我們在農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作中，一直把查處農(nóng)村黨員干部的違法違紀案件作為一個重要環(huán)節(jié)。縣紀委多次要求對鄉(xiāng)村干部要嚴格管理，嚴格監(jiān)督，有問題必須嚴格追究，堅決查處。共查處農(nóng)村黨員干部違紀案件2起，有效地規(guī)范了農(nóng)村基層黨員干部的行為。密切了黨群關(guān)系，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

20_年來，我鄉(xiāng)在黨風廉政建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面;但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是個別的村務(wù)公開不到位，村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時間、方式隨意性大，群眾想知道的不公開，群眾不想知道都公開，群眾經(jīng)常到的地方?jīng)]有公開欄，群眾不常去的地方設(shè)有，甚至個別公開欄內(nèi)容長年不變。

二是黨在農(nóng)村方針政策執(zhí)行不到位，部分農(nóng)村黨員干部工作作風簡單粗暴，不按國家有關(guān)規(guī)定辦事，不依章辦事，執(zhí)行決策的能力有待提高。

三是宣傳教育懲處制度不到位，一些農(nóng)村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農(nóng)村干部特別是非黨村干部執(zhí)紀不嚴。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關(guān)系，影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。

抓好黨風廉政建設(shè)是黨委、政府的重要職責，推動農(nóng)村基層廉政建設(shè)是經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的前提。因此，針對上述我鄉(xiāng)加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)中所存在的的問題，我們將通過以下幾方面來努力：

1、加強思想政治教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，增強黨員干部拒腐防變的能力，以貼近群眾生活，能被群眾理解的方式進行宣傳。

2、做好群眾信訪來訪工作，加大辦案力度，嚴懲腐敗分子，起到一定的震懾作用。

3、完善各項制度建設(shè)，真正做到制度管人，制度管事。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇5

20xx年是珠海全面深入學習實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展的啟動之年，也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)歷史進程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“轉(zhuǎn)變作風抓工作落實，提高效能促科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新管理、完善制度，加強機關(guān)作風建設(shè)，為我市建設(shè)生態(tài)文明新特區(qū)、爭當科學發(fā)展示范市和建設(shè)珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

一、積極應對金融危機，發(fā)揮機關(guān)作風服務(wù)大局新作用

面對進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調(diào)查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設(shè)、推進生態(tài)文明城市建設(shè)，深入開展了交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進行調(diào)查研究。市政協(xié)還聯(lián)合XX當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問題分析及對策研究”展開專題調(diào)研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》；市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應對危機、科學發(fā)展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務(wù)重大項目。全市各機關(guān)單位緊緊圍繞十大重點建設(shè)工程、以貫徹落實《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務(wù)重大項目建設(shè)。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設(shè)；市環(huán)保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務(wù)；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務(wù)項目建設(shè)”，確保重點項目用地保障；市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設(shè)項目作為“一號工程”，對項目進度工序?qū)嵭械古?，落實責任；市港口管理局每?日定時召開“港口重大建設(shè)項目協(xié)調(diào)會”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題；市行政服務(wù)中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協(xié)調(diào)制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責任制，及時協(xié)調(diào)解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題；市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權(quán)限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時，也受到了市領(lǐng)導高度重視，專門作出批示要總結(jié)和推廣該局轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進一步轉(zhuǎn)變作風增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。

三是主動服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施；市工商局出臺了《XX市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的新舉措；市國稅局積極落實減免稅政策，助企業(yè)應對危機；市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動企業(yè)擴大出口；市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來的負面影響；市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展；市科工貿(mào)信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問題；市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施；市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商XX行”等活動，幫助會員企業(yè)拓展市場，壯大企業(yè)實力。

二、大力改革體制機制，提升機關(guān)政務(wù)工作新水平

一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關(guān)運行體制和機制創(chuàng)新，促進機關(guān)政務(wù)工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評價調(diào)查中總體滿意度名列第一。

一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統(tǒng)一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構(gòu)改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)減少83。3%。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構(gòu)筑“一體兩翼”體制創(chuàng)新格局實現(xiàn)率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構(gòu)建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

二是積極推進工作機制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設(shè)力度，在首問責任等制度建設(shè)上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進行政審批制度改革，加快構(gòu)建全市的電子政務(wù)審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財政局建立 “廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制；市紀委（監(jiān)察局）制定《關(guān)于開展對全市各級機關(guān)作風建設(shè)暗訪工作的意見》，加強作風建設(shè)的明查暗訪，督促各級機關(guān)工作人員樹立良好的作風；市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設(shè)立了公眾服務(wù)大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項“陽光檢務(wù)”工作機制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作；市安監(jiān)局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制；市城市監(jiān)督管理局全面實施“轄區(qū)責任制”的城管執(zhí)法運行管理機制，提高行政執(zhí)行力；市教育局開展了“加強機關(guān)作風建設(shè)，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個方面對機關(guān)人員進行規(guī)范管理。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇6

我校自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領(lǐng)導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：

一是針對部分領(lǐng)導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領(lǐng)導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學習。所有領(lǐng)導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領(lǐng)導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。

學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的'增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結(jié)一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務(wù)。政教處在本年度要把本單位創(chuàng)建為縣級最佳文明單位；教務(wù)處要確保今年小學六年級畢業(yè)班學生成績進入縣前30名，并有單個學生總成績進入縣前300名；工會在今年內(nèi)把本單位創(chuàng)建為縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學在本年度創(chuàng)建為縣乃至達州市農(nóng)村示范村小。目前，學校正團結(jié)廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

在開展整改工作中，學校和領(lǐng)導干部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公布，接受教職工的監(jiān)督。學校干部作風領(lǐng)導小組辦公室積極撰寫工作信息，被達縣教育網(wǎng)和達縣教育局采用這方面的信息各1條，促進了整改工作的深入進行。此外，學校辦黑板報宣傳專欄3期，并利用學校互聯(lián)網(wǎng)站開辟專欄，及時發(fā)布學校干部作風整頓方面的信息，并展開網(wǎng)上討論?？傊刹孔黠L整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

總之，通過第三階段的改進提高，學校從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，學校的公信力和執(zhí)行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進學校工作，為促進東興鄉(xiāng)教育

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇7

根據(jù)上級領(lǐng)導的指示，針對教師作風現(xiàn)狀，回民小學“狠抓作風建設(shè)，構(gòu)建師德校園”為主題的學校作風建設(shè)活動。為此，我校領(lǐng)導班子高度重視、主動學習、團結(jié)一致、精心組織，加強領(lǐng)導，帶領(lǐng)全校教職員工，對新時代教師的思想、組織、生活作風進行了深刻的反思、探討、學習，使廣大教職工充分認識到作風建設(shè)的重要性?；顒尤〉昧肆己玫男Ч?，教師作風為之一變。

一、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想。

為使這次學校作風建設(shè)活動有條不紊地進行，學校領(lǐng)導高度重視，及時成立了以邱芬為組長的“學校作風建設(shè)領(lǐng)導小組”，加強對作風建設(shè)活動的領(lǐng)導，及時處理本次作風建設(shè)活動的日常事務(wù)。同時成立了作風建設(shè)考核測評組，以對本次學校作風建設(shè)活動進行考核測評。

領(lǐng)導小組還帶頭與全校教職工一起對回民小學建設(shè)工作做了一次認真深刻的回顧與反思，既看到以往工作上取得的驕人成績，更是看到了作風上存在的問題與不足，積極找出存原因，統(tǒng)一了思想，明確了方向。通過回顧和反思，全體教職工認識到“師德是教師之魂”，作風問題的核心是師德師風建設(shè)問題。因此，全校教職工開展了一次自上而下的學習活動，學習教育局師德建設(shè)文件和國家相關(guān)政策法規(guī)，使全校教師深刻認識到了師德師風建設(shè)的重要性和意義。

二、精心組織，強化紀律。

首先是確定學習內(nèi)容。領(lǐng)導小組經(jīng)過深入分析，確定本次作風建設(shè)活動參考資料為《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護 法》、《不跪著教書》等一系列法律法規(guī)文件和學術(shù)專著。然后，學校兩次召開全校教職工大會集中學習以上法律法規(guī)文件和學術(shù)專著，結(jié)合學校實情進行深刻剖析。并且將全校教職工按照低、高、中組，開展理論學習、工作反思等不同主題的集體活動，進行理論學習，增強作風意識，反思自身作風問題，開展批評與自我批評。

其次是強化活動紀律。學校領(lǐng)導小組對本次作風建設(shè)活動規(guī)定任何人不得請假，并實行學習活動簽到制。領(lǐng)導同志先作榜樣，嚴格遵守紀律。

三、深刻剖析，認識總結(jié)，及時整改。

領(lǐng)導小組及時收集了各級分組活動總結(jié)出來的問題、意見，決定從以下兩個方面對教師作風進行整改：

此外，領(lǐng)導小組還檢討了學校的教學工作制度，決定在日后加強常規(guī)工作檢查，嚴防“三不”，實行“推門課”，及時發(fā)現(xiàn)教師在教學工作中出現(xiàn)的問題。同時，以教研組為單位，積極研究新課標，探討有效的教學手段，開展教師基本功賽，提高教學技能。

作為學校，在今后的工作中，必須把作風建設(shè)納入重要議事日程。必須理直氣壯抓好作風建設(shè)，即抓好師德師風建設(shè)，堅持馬克思主義立場，切實實踐重要思想，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，逐步做到使每一位教師都愛崗敬業(yè)、教書育人，為人師表、奉公守法，爭取早日形成讓學生滿意、家長放心、社會認可的良好。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇8

根據(jù)縣公安局效能辦部署，派出所于3月中下旬進入開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段即查擺問題階段，現(xiàn)將活動開展情況匯報

一、思想動員。

3月21日，派出所召開全體民警參加的轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會，傳達了我局領(lǐng)導關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要講話，要求我所全體民警端正態(tài)度，充分認識做好查擺問題階段工作的重要性，要通過多種形式廣泛征求群眾意見，深入進行問題查找，找準存在突出問題，對原因進行深刻剖析，明確整改方向，制訂整改措施，確保第二階段作風效能建設(shè)活動取得預期成效。

二、周密部署。

為了使第二階段活動工作能夠扎實有序推進，派出所對活動開展進程作了周密部署，制訂了第二階段工作實施方案和工作要點以及活動時間安排表，采取外部評，內(nèi)部查的方法，認真查擺本單位和干部在作風效能建設(shè)方面存在的突出問題，找準問題的癥結(jié)，研究提出整改方向。

三、深入查找、剖析。

派出所把宗旨意識不強的問題，工作效率不高的問題，形式主義嚴重的問題，事業(yè)心不強的問題，為政不廉的問題，拜金主義、享樂主義嚴重的問題，不能很好地履行崗位職責的問題，責任追究不力的問題作為查擺的重點，采取外部評、內(nèi)部查的方法進行查找。外部評就是通過深入基層、走訪群眾，召開座談會、設(shè)立意見箱，公布舉報電話，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求基層和人民群眾對本單位本部門干部作風和效能建設(shè)的意見和建議。

內(nèi)部查就是根據(jù)工作職能和崗位職責，采取自己找、領(lǐng)導點、同事提、互相幫等形式，認真查找我所和民警在作風建設(shè)和效能建設(shè)方面存在的突出問題。特別是對人民群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的問題進行重點查找。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于查擺出來的問題和征詢到的意見和建議進行綜合整理，對具備條件馬上改的就立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給提出意見和建議的單位和群眾。

在縣公安局效能辦效能辦和有關(guān)部門的督促指導下，派出所轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題活動階段按規(guī)定動作完成任務(wù)，達到工作和作風效能建設(shè)活動雙促進的效果。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇9

今年以來，我鎮(zhèn)緊緊抓住學習鍛煉這個基本點、制度建設(shè)這個關(guān)鍵點、服務(wù)群眾這個切入點，切實轉(zhuǎn)變干部作風，全力打造有為團隊，收到了較好效果。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年“好作風建設(shè)年”活動開展總結(jié)如下：

一、突出學習鍛煉，在提升素質(zhì)中變作風

為確保作風建設(shè)自覺化，我鎮(zhèn)緊緊抓住學習鍛煉這個基本點。以黨的群眾教育路線實踐活動為契機，發(fā)動全鎮(zhèn)干部大力加強學習，提高修養(yǎng)。一是組織開展集中學習。要求干部職工每個禮拜學習一次。特邀縣委宣傳部理論教員為大家作了題為《基層干部要愛讀書讀好書善讀書》的講課。通過學習，強化服從意識，責任意識，全心全意為群眾服務(wù)。二是硬性要求做好學習筆記和民情日記。給全鎮(zhèn)干部下發(fā)民情筆記本，要求干部對每日的工作進行總結(jié)，將工作經(jīng)驗、工作方法記錄在本子上，寫好“工作日志”，作風建設(shè)督查小組定期抽查干部日志，

組織干部召開茶話會、民主生活會，互相交流評議，掌握新方法，有效提高工作效率。三是選樹身邊先進典型，鼓勵干部向榜樣學習。組織鎮(zhèn)村干部深入學習李勇雄先進典型的感人事跡。李勇雄同志1976年7月參加工作，1983年4月入黨。先后擔任廣播電視局(臺)服務(wù)部經(jīng)理、事業(yè)股股長、工程部主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站站長、有線電視臺臺長、稽查大隊大隊長、網(wǎng)絡(luò)中心副主任、農(nóng)網(wǎng)部主任、紀檢組長、主任科員和黨的群眾路線教育實踐活動第17督導組組長。由于長期超負荷工作，積勞成疾，于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我鎮(zhèn)通過宣傳正能量，廣大干部工作積極性逐步提高，干部到崗率提高了，下村次數(shù)增多了，老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事有人幫忙辦，黨委政府在群眾中的公信力大大提升。

二、突出制度建設(shè)，在規(guī)范管理中變作風

為確保作風建設(shè)常態(tài)化，我們緊緊抓住制度建設(shè)這個關(guān)鍵點。

1是認真制定了《田心鎮(zhèn)20xx年“好作風建設(shè)年”活動開展實施方案》。認真落實簽到、值晚班核制度，對干部上下班進行考核，每周通報一次，確保干部按時考勤。完善機關(guān)干部開會、學習、值班、包村、考核、接訪、工作日志、機關(guān)干部掛牌上崗、機關(guān)干部去向牌制度，出臺了具體獎罰措施，切實做到用制度管人管事。

2是創(chuàng)新制定了夜訪農(nóng)戶制度。要求鎮(zhèn)機關(guān)干部職工利用晚上時間多到村里串家走戶，住村晚數(shù)每周不得少于3晚，增進了干群聯(lián)系。

3是從嚴制定了機關(guān)管理制度。上班期間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，不得無故脫崗、做與工作無關(guān)的事等，杜絕發(fā)索拿卡要現(xiàn)象，班子成員及干部不得出入娛樂休閑場所，不報銷娛樂休閑和煙酒發(fā)票等。四是完善制定了績效問責制度。成立了作風建設(shè)督察考評小組，明確了考評內(nèi)容，制定了考評方法，強調(diào)了考評紀律，崗位職責績效考評成果與后備干部推薦、評先評優(yōu)、績效獎和年終獎直接掛鉤，增強了機關(guān)干部、職工創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流工作的責任感和積極性。

三、突出服務(wù)群眾，在贏取民心中變作風

為確保作風建設(shè)實效化，我們緊緊抓住服務(wù)群眾這個切入點。把作風建設(shè)貫穿、滲透、融入到工作實踐中，以工作檢驗效能，把作風建設(shè)成果體現(xiàn)到干工作、促發(fā)展上來。

一是全力做好農(nóng)村服務(wù)工作，穩(wěn)定社會大局。社會維穩(wěn)全面啟動 “一線工作法”、“全鎮(zhèn)一盤棋”管理考評制度，堅持一切用民調(diào)說話的理念，進一步創(chuàng)新信訪工作機制，繼續(xù)跟進“三變”作法，即變?nèi)罕娚显L為干部下訪、變暗訪為明訪、變截·訪為陪訪信訪的工作機制，推行“應調(diào)盡調(diào)、村村聯(lián)調(diào)”機制，使信訪老案和各類矛盾糾紛得到有效化解，一年來在民調(diào)大走訪中當場處理案件達79余起，集中開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查20余次，鎮(zhèn)村兩級受理調(diào)處各類矛盾糾紛358起，成功調(diào)處354起，矛盾糾紛調(diào)處成功率達到98%以上，實現(xiàn)了特防期零上訪、零登記，民調(diào)工作居全縣第3名，全市28位，民調(diào)工作有板有眼。安全生產(chǎn)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，時刻繃緊安全弦，通過開展“打非治違”、“四場兩站一廠”專項整治行動，加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、學校、幼兒園、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)開展全面的安全隱患排查整治，實現(xiàn)了零事故的好成績。

二是全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。為了美化鎮(zhèn)容、村貌，建設(shè)秀美田心，我鎮(zhèn)以“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化、標準化”為工作目標，通過加大宣傳力度、加大資金投入、加大獎懲考核、加大樣板創(chuàng)建方式深入開展開展環(huán)境整治。今年，我鎮(zhèn)組織干部多次下村，召開群眾宣傳動員大會，親自上門發(fā)放宣傳單，新增固定宣傳牌70余塊，溫馨提示標語100余條；機關(guān)干部與村干部、村民集體上街“千面大掃除”，清理垃圾，保護環(huán)境衛(wèi)生；積極爭取上級支持，財政投入28萬余元用于獎補各村，各村再從上級追加的轉(zhuǎn)移支付中提留20xx元專門用于考核評比獎懲；組織全面鋪開瑤沖村、大屋地村、栗木鳳村文明衛(wèi)生試點工作

三是全力落實各項常規(guī)工作。今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)呈現(xiàn)基層黨建加強、基礎(chǔ)建設(shè)加快、民生事業(yè)發(fā)展、社會大局穩(wěn)定良好發(fā)展態(tài)勢。堅持依法行政。增強機關(guān)干部職工的依法服務(wù)意識，辦理各項事務(wù)，做到依法行使職權(quán)、依法辦事、依法管理，把各項行政管理納入法規(guī)化、規(guī)范化的軌道。

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作風建設(shè)工作總結(jié)18篇

光陰似箭，我們這一階段的工作馬上要結(jié)束了，讓我們一起進入下一段吧，也要對上一階段進行工作總結(jié)，做好工作總結(jié)，能讓我們未來的工作中避免很多可能會出現(xiàn)的紕漏。一篇優(yōu)秀的總結(jié)是什么樣子的？以下為小編為你收集整理的作風建設(shè)工作總結(jié)18篇，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇1】

好的思想作風是謀大事、成大業(yè)的堅強保證。為辦人民滿意教育，大力推進品牌學校建設(shè)和師德師風建設(shè)，學校提出教師要加強思想作風建設(shè)。

獻身教育，甘為人梯，是人民教師忠于黨、忠于人民、忠于社會主義祖國的高尚道德境界的具體的表現(xiàn)。大多數(shù)教師在工作上不計地位，不計名譽，不計報酬，不計時間，一心撲在教育事業(yè)上，長年累月默默辛勤耕耘，為培養(yǎng)下一代傾注了自己全部的心血，真是鞠躬盡瘁，死而后已。

所謂“為人師表”，是指教師應該成為學生效法的表率?！捌渖碚涣疃?，其身不正，雖令不從?！痹趦和?、少年的心目中，教師言行就是道德標準，教師是智慧的象征、高尚人格的化身。所以說教師的榜樣作用是非常重要的，教師的思想、行為、作風和品質(zhì)，每時每刻都在感染、熏陶和影響著學生。 三、熱愛學生，誨人不倦

熱愛學生，誨人不倦是調(diào)整教師與學生相互關(guān)系的師道規(guī)范。熱愛學生，要堅持正面教育，要始終引導學生積極向上，在任何情況下，都要尊重學生人格，切勿傷害學生的自尊心和自信心;更要做到對所有學生不分彼此，不分厚薄，不另眼看待。誨人不倦，就是教育學生要特別耐心，全心全意培養(yǎng)他們，希望學生“青出于藍而勝于藍”，使他們在德、智、體、美各方面都得到全面發(fā)展。

教師的主要職責是把人類的知識、經(jīng)驗傳授給學生，因而勤奮學習，精通業(yè)務(wù)，掌握教學規(guī)律，是培養(yǎng)出合格的社會主義事業(yè)接班人的關(guān)鍵。“道之未聞，業(yè)之未精，有惑不能解，則非師也”。要給學生一杯水，自己必須有一桶水。因此每個人民教師都必須勤奮學習，精通本行業(yè)務(wù)，要有學而不厭的進取精神。

互相學習，團結(jié)協(xié)作，搞好教師同各方面的人際關(guān)系，會產(chǎn)生一種無形的凝聚力和向心力，這對貫徹社會主義的教育方針，把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜瞬?，對于促進社會的進步和國家的昌盛，把我國建設(shè)成一個偉大的社會主義強國，都具有極大的意義。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇2】

市建設(shè)委員會城鄉(xiāng)建設(shè)工作總結(jié)

XX年，市建委按照市委、市政府建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”的總體戰(zhàn)略，努力抓好城鄉(xiāng)災后住房重建、城鄉(xiāng)體系建設(shè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)和公共配套設(shè)施建設(shè)、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)“四大建設(shè)”任務(wù)，積極推進試驗區(qū)建設(shè)，各項工作進展順利。

一、全力推進災后住房重建，農(nóng)村住房重建全面完成

（一）農(nóng)村住房重建基本完成。市農(nóng)村住房重建總戶數(shù)（含維修加固）為451633戶，其中，314989戶維修加固房屋已于XX年全面完成；截至XX年6月底，新建的136644戶已建成136048戶、占總量的99.56%；已入住105672戶、占總量的77.33%。314989戶、8.7億元的維修加固補助資金已全部發(fā)放到農(nóng)戶；新建補助資金24.013億元已全部發(fā)放到位。

（二）城鎮(zhèn)住房重建實現(xiàn)預期目標。截至XX年6月5日，全市城鎮(zhèn)維修加固141512套、1537萬平方米，已全面完工。全市城鎮(zhèn)住房重建42958套、383萬平方米，已竣工38769套，建成比例90.25%。全市城鎮(zhèn)住房重建有序推進，進展較好，已建成了幸福家園二期、魚鳧新村、慧民苑、水鄉(xiāng)人家、子龍安居房等項目。

（三）農(nóng)村重建“三清一還耕”工作取得初步成績。災后農(nóng)村住房重建已到最后決勝階段，市災后城鄉(xiāng)住房重建辦和各災區(qū)縣（市）抓住“三清一還耕”（清理拆除板房和自建過渡安置房、清理廢墟、清理環(huán)境，宅基地還耕）這個重點，開展扎實有效的工作，取得了初步成績。全市共還耕宅基地51752畝,完成任務(wù)總量的78.15%;共拆除板房97716套,完成任務(wù)總量的64.34%;拆除自建過渡房24276套,完成任務(wù)總量的81.64%。

（四）城鎮(zhèn)重建突出重點，著力打造特色場鎮(zhèn)。目前，龍池、虹口、街子、泰安、西嶺、花水灣、三郎等場鎮(zhèn)重建已基本完成。突出龍門山脈旅游資源豐富的特點，山地特色旅游恢復較快，龍池、虹口等場鎮(zhèn)已接待大量游客。其余場鎮(zhèn)正在加快推進建設(shè)中，預計9月底可基本完成15個特色場鎮(zhèn)的打造。

二、構(gòu)建科學的城鎮(zhèn)體系結(jié)構(gòu)，形成組團式城市走廊帶

按照田園式城市形態(tài)，全域形成組團式城市群走廊帶布局的要求，加快中小城市建設(shè)發(fā)展。

（一）加快中心城區(qū)城市重大項目建設(shè)。XX年，中心城區(qū)以打通斷頭路、重要出入城通道及地鐵建設(shè)為主，完善路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和優(yōu)化道路功能，逐步形成一個以高速路、快速路、主干路和地鐵為骨架，次干路和支路為基礎(chǔ)，地面和地下交通優(yōu)勢互補、各項基礎(chǔ)設(shè)施配套完善，保障公交優(yōu)先通行，充分重視慢行交通的道路運行系統(tǒng)。目前，機場路東延線上跨紅星路南延線立交橋6月底建成通車。一環(huán)路西門車站、羊西線、一環(huán)路高升橋上路口跨立交橋上已完成項目立項，現(xiàn)正在進行地勘、設(shè)計、招投標等前期準備工作，預計XX年7月份開工建設(shè)。東客站配套工程緯一路、二路上跨鐵路立交橋預計年底完工。中心城區(qū)42座人行天橋建設(shè)已全部完工并投入使用。中心城區(qū)打通斷頭路建設(shè)中，長城片區(qū)a10線、a11線已建成通車，萬石路、劼人路已于5月底建成通車。地鐵工程一號已試運行，10月1日將投入運營，地鐵二號線正在加緊推進。

（二）整體推進“四大新城”建設(shè)。二圈層的`六個縣城，按都市區(qū)“一主四副（四大新城）”的發(fā)展思路，按照都市區(qū)既連綿式又組團化的布局關(guān)系，凡與中心城區(qū)直接對接的重大市政基礎(chǔ)設(shè)施項目，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一安排，市和區(qū)縣二級按分工責任共同實施，實現(xiàn)都市區(qū)的市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大統(tǒng)籌。通過推進川陜路改造、國道317線老成灌路（郫縣段）改造、天府大道新會展中心和海洋公園下穿隧道等重大項目，依靠快速出入城通道、城市放射性主干道及地鐵、快鐵等一系列重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大路網(wǎng)密度，使中心城區(qū)與四大新城連接更加緊密。其中川陜路大天立交橋已于5月8日實現(xiàn)西幅橋通車，東幅橋梁正在進行東幅橋梁管線遷改及下部結(jié)構(gòu)施工。天府大道新會展中心下穿隧道，已完成全部土方開挖和噴錨護壁工作，完成隧道主體6個框架段的底板砼澆筑，預計8月底形成通車能力。海洋公園下穿隧道，已于6月12日完成全部主體結(jié)構(gòu)的施工，已完成總工程量的80%，預計8月底形成通車能力。三環(huán)路龍?zhí)读⒔粯颉⒊蓾h路立交橋預計于8月底建成通車。

（三）大力推進市域新型城鎮(zhèn)體系建設(shè)。一是全面提升縣城功能和形象。加大縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造，完善城市公共服務(wù)設(shè)施，改善城市人居環(huán)境，進一步增強城市承載能力，把縣城發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心，承接經(jīng)濟、人口轉(zhuǎn)移的重要載體。按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的要求，完成1—2條縣城特色景觀街區(qū)建設(shè)。全年縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力爭完成投資30億元。二是加快重點鎮(zhèn)建設(shè)。增強政策扶持力度，加快城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)，增強城鎮(zhèn)功能和承載力，加強城鎮(zhèn)建設(shè)管理，為農(nóng)民進鎮(zhèn)創(chuàng)造完善的基礎(chǔ)設(shè)施和公共配套條件；統(tǒng)籌整合與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源，壯大主導產(chǎn)業(yè)、加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，強化三次產(chǎn)業(yè)互動，推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化聯(lián)動發(fā)展，為農(nóng)民進入城鎮(zhèn)創(chuàng)造就業(yè)機會。三是大力推進一般場鎮(zhèn)改造。強化配套政策落實，充分發(fā)揮國有投資平臺作用，加大招商引資力度，加強工作指導和目標督查，實現(xiàn)年底50個一般場鎮(zhèn)改造初見成效。同時啟動在4條田園城市示范線上的50個之外的一般場鎮(zhèn)改造工作。四是進一步加強古鎮(zhèn)保護和利用。進一步規(guī)范我市歷史文化名鎮(zhèn)村的保護和管理工作，強化建設(shè)項目的規(guī)劃和設(shè)計審查。加大對歷史文化名鎮(zhèn)（村）的保護性建設(shè)和開發(fā)利用，完成《天府古鎮(zhèn)羊皮》的編撰和出版，深入開展天府古鎮(zhèn)的宣傳推介，進一步提升天府古鎮(zhèn)的發(fā)展水平，擴大天府古鎮(zhèn)的影響力。

（四）加快推進農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)。調(diào)整機制、強化組織協(xié)調(diào)，繼續(xù)推進新居工程建設(shè)，盡早實現(xiàn)在建新居工程竣工入住。結(jié)合198功能區(qū)建設(shè)，指導五城區(qū)政府按照規(guī)劃和生態(tài)產(chǎn)業(yè)布局，大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)化項目為載體，統(tǒng)籌推進中心城區(qū)生態(tài)用地區(qū)范圍內(nèi)新型社區(qū)建設(shè)和配套設(shè)施建設(shè)。運用推廣災后重建的政策措施，結(jié)合土地整理項目的實施，抓好新型社區(qū)建設(shè)和林盤聚居點建設(shè)，力爭全年實現(xiàn)農(nóng)民集中居住區(qū)開工面積達100萬平方米以上。完善已建成農(nóng)民集中居住區(qū)配套設(shè)施。做好專項資金使用管理；五城區(qū)要全力抓好198新型社區(qū)的配套設(shè)施同步建設(shè)，并完善社區(qū)管理。

（五）全面開展林盤保護和整治。優(yōu)化完善《市川西林盤保護規(guī)劃》，按照《市林盤整治建設(shè)技術(shù)導則（試行）》的要求，加強林盤保護整治和科學利用，完善道路、供水和污水處理設(shè)施，改善林盤內(nèi)人居環(huán)境，同時，利用林盤景觀特色和生態(tài)資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改良林木品種，開展林盤特色觀光、休閑、度假等鄉(xiāng)村旅游活動，發(fā)展林盤經(jīng)濟，積極引導農(nóng)民向林盤聚居保護點集中居住。加強對50個林盤項目的整治和利用，形成一批林盤聚居示范點。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇3】

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關(guān)干部中開展一次作風集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

經(jīng)過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務(wù)好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風。

(一)、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。

加強和改善黨的作風建設(shè)，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產(chǎn)黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務(wù)，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

(二)、要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。

????加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領(lǐng)。而僅有經(jīng)過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

(三)、強化服務(wù)意識，著力在“服務(wù)群眾”上實現(xiàn)新的突破。

強化服務(wù)意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。

(四)、著力在“求真務(wù)實”上實現(xiàn)新的突破。

這就要求我們大興求真務(wù)實之風，把進取進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。

這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。

我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇4】

一、活動背景

為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進作風建設(shè)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，公司決定開展作風建設(shè)月活動。

二、活動內(nèi)容及安排

1.開展作風建設(shè)教育培訓：組織專題培訓班，邀請專家學者授課，引導黨員干部樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。

2.深入開展調(diào)研檢查：加強對各部門的監(jiān)督，重點檢查工作落實情況和服務(wù)態(tài)度。

3.加強作風建設(shè)宣傳：通過公司內(nèi)刊、宣傳欄等多種形式宣傳作風建設(shè)的重要性和成果。

4.開展“亮劍”行動：發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴肅處理違紀違法行為，為員工樹立警示。

5.舉辦“廉潔風采”評比活動：選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部進行表彰，激勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、活動成效

1.整體工作作風明顯改變，黨員干部精神面貌煥然一新，形象大為提升。

2.調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改，工作效率得到明顯提高。

3.“亮劍”行動取得階段性成果，員工信心提升，工作積極性大為提升。

4.“廉潔風采”評比活動廣受歡迎，激發(fā)了全體員工爭做先進的積極性。

四、活動總結(jié)

通過作風建設(shè)月活動，公司全體員工的思想作風和工作態(tài)度得到了有效改善，集體榮譽感和責任意識得到提升。但同時也發(fā)現(xiàn)還存在一些不足，比如執(zhí)行力不足、基層執(zhí)法力度不夠等問題。作風建設(shè)是一個長期的過程，需要我們持之以恒，不斷創(chuàng)新，不斷完善。希望公司全體員工能夠以更加堅定的信念和更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，不斷提高素質(zhì)，推動企業(yè)各項工作順利進行。愿我們的公司在作風建設(shè)上有更大的突破和成績。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇5】

要大力整頓黨政機關(guān)干部和領(lǐng)導干部作風，建立“忠誠于民、高效廉潔”的機關(guān)。實踐一再證明，領(lǐng)導干部作風正，單位的風氣就正，干部群眾就團結(jié)心齊，事業(yè)就興旺發(fā)達。因此，加強和改進新形勢下黨的作風建設(shè)，黨政領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部是重點、是關(guān)鍵。近年來，在相繼開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，圍繞作風建設(shè)，查找了不少問題，也制定措施解決了不少問題。但是，黨政機關(guān)的作風問題似乎是個頑癥，“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象依然存在。“縱覽古今官場事，成在為民敗在刁?！币虼?，要通過集中整頓，切實解決部分黨員領(lǐng)導干部黨的宗旨意識不強，脫離群眾、脫離實際，高高在上，對群眾疾苦漠不關(guān)心、麻木不仁的問題;切實解決有些領(lǐng)導不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，個人主義突出、形式主義嚴重的問題;切實解決有些領(lǐng)導干部貪圖安逸、奢侈浪費，講排場、比闊氣，享樂主義嚴重的問題，建立“忠誠于民、廉潔高效”的機關(guān)。還要把集中性作風整頓與經(jīng)常性的工作結(jié)合起來，各級黨組織都要建立作風建設(shè)責任制。把群眾對領(lǐng)導干部作風方面的反映納入年度考核和任職考察之中，形成制度長期堅持。一旦發(fā)現(xiàn)作風上存在問題，必須盡快采取措施予以糾正。對作風方面存在嚴重問題的領(lǐng)導干部，決不能提拔使用。

要把建立完善黨內(nèi)制度與嚴格貫徹執(zhí)行結(jié)合起來，使優(yōu)良作風一以貫之地堅持下去。建立科學合理的制度與嚴格貫徹執(zhí)行是一個問題的兩個方面。沒有科學合理的制度，好的作風無以建立;而沒有嚴格的貫徹執(zhí)行，好的作風也難以貫徹持久。因此，首先要建立完善黨內(nèi)法規(guī)制度，以制度規(guī)范黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的途徑和方式，把加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的原則和要求落到實處。黨的十七屆四中全會《決定》中提出了關(guān)于建立完善作風建設(shè)制度的新要求和新措施，這些制度對于提高黨的作風建設(shè)的科學化、規(guī)范化、制度化水平具有十分重要的促進作用。但是，再好的制度如果不去貫徹執(zhí)行，只能是一紙空文，最多是一紙漂亮的空文。所以，建立完善作風建設(shè)制度固然重要，但是提高制度的執(zhí)行力更為重要。對領(lǐng)導干部作風問題嚴重、違反黨的紀律的行為，不管是什么人，不管有誰說情，都要嚴肅處理。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益的行為作為重點，嚴格執(zhí)行關(guān)于黨政領(lǐng)導干部問責制的各項規(guī)定。要落實黨的十七屆四中全會的要求，在機關(guān)黨員領(lǐng)導干部中繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員領(lǐng)導干部永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不斷發(fā)揚光大黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

要在加快科學發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定、建設(shè)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)中發(fā)揮先鋒作用。當前的經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨著許多新問題，帶來了許多新挑戰(zhàn)，這是對黨的執(zhí)政能力的重大考驗，也是對我們領(lǐng)導能力的一次磨礪。機關(guān)黨組織和黨員領(lǐng)導干部要高度關(guān)注民生、切實改善民生，多辦打基礎(chǔ)、利長遠、惠民眾的事，擔負起促一方發(fā)展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。機關(guān)黨員要帶頭聯(lián)系群眾、服務(wù)大眾、關(guān)懷社會、協(xié)調(diào)利益，多做理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)溝通的工作，多做凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)斗志的工作，努力營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。機關(guān)黨員要堅持把創(chuàng)業(yè)富民作為第一導向、把爭先創(chuàng)優(yōu)作為第一動力、把奉獻服務(wù)作為第一境界，以為民之業(yè)贏得人民的高度信任，以富民之績贏得群眾的真心擁護。機關(guān)黨組織要針對不同行業(yè)的不同特點，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員志愿者”等活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺、提供條件，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)業(yè)能力，展示創(chuàng)業(yè)風采。把本領(lǐng)提高到加快科學發(fā)展、率先實現(xiàn)小康上來，使廣大黨員真正成為科學發(fā)展觀的堅定實踐者、率先基本實現(xiàn)全面小康的有力推動者，以又好又快、率先發(fā)展的實際成效，彰顯機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強領(lǐng)導，落實責任。一是繼續(xù)加強對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導，建立和完善統(tǒng)一領(lǐng)導、相互配合、各負其責、齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。二是相關(guān)科室聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度，根據(jù)不同類型，注重分類指導。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作社會效

能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。

抓好組建，全面覆蓋。通過抓重點、抓示范，走訪調(diào)研等多種途徑，加強非公企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓和黨員的發(fā)展工作，積極為不具備條件的企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果。確保黨的工作全覆蓋，促進非公有制經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用。制定措施想辦法，努力解決無活動場所和經(jīng)費問題。努力發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍。把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機結(jié)合起來，對自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，及時把符合黨條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，不斷擴大黨員隊伍，壯大黨的力量。

創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變作風。非公企業(yè)黨工委及其成員單位要做到“三要三不要”：一是主動工作，服務(wù)上門，不要靠發(fā)文件等人上門。企業(yè)主動要求在其企業(yè)內(nèi)建立黨組織的畢竟是少數(shù)。思想工作做不到家，即使企業(yè)有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。因此要積極主動地開展工作，絕不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，不靠行政手段壓人。根據(jù)非公經(jīng)濟組織的特點，開展黨建工作既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細致的思想政治工作。不能拿大帽子壓人，要允許非公經(jīng)濟組織業(yè)主有個認識的過程，允許他們有思想反復的變化。三是多提供幫助，不給私營企業(yè)主增加額外負擔。到非公經(jīng)濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立良好的形象，讓非公經(jīng)濟組織企業(yè)主感受到各級黨組織是真心實意地為企業(yè)著想，是來“保駕護航”而不是來添麻煩的。只有這樣，他們對黨建工作才會大力歡迎和支持。

不斷創(chuàng)新機制推動黨建工作。創(chuàng)新是機關(guān)黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關(guān)黨建要實現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。一要創(chuàng)新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，把機關(guān)支部建設(shè)成為一呼百應、令行禁止的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二要創(chuàng)新學習機制，營造機關(guān)黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關(guān)黨員投身改革建設(shè)和服務(wù)人民的過硬本領(lǐng)，為建設(shè)學習型機關(guān)打牢堅實的基礎(chǔ)。三要創(chuàng)新教育機制，機關(guān)黨支部務(wù)必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創(chuàng)新監(jiān)督機制，充分運用《黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行黨內(nèi)監(jiān)督，機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員應認真履行監(jiān)督的權(quán)利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內(nèi)監(jiān)督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。五要創(chuàng)新防范機制，切實加強黨內(nèi)保密監(jiān)控工作，防范黨內(nèi)工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。六要創(chuàng)新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力地組織保障、陣地保障、經(jīng)費保障和安全保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關(guān)黨建工作順利開展打牢堅實的基礎(chǔ)。

運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現(xiàn)，開展活動要緊緊抓住機關(guān)黨建的主題和中心內(nèi)容，以動員機關(guān)廣大黨員廣泛參與為手段，以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調(diào)研、外出考察、訪貧問苦、徒步等方式開展一些內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。

切實找準黨建與中心工作的結(jié)合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設(shè)的好成效。作為機關(guān)黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結(jié)合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結(jié)合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關(guān)黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨

建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創(chuàng)機關(guān)三個文明建設(shè)的新局面。

機關(guān)黨組織應該正確運用政治、組織、服務(wù)優(yōu)勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結(jié)和動員民主人士、黨外人士、統(tǒng)一戰(zhàn)線、共青團、婦聯(lián)等組織力量認同黨的性質(zhì)、宗旨和綱領(lǐng)，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協(xié)力投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為實現(xiàn)小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關(guān)黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。

加強農(nóng)民綜合素質(zhì)是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的根本保障。農(nóng)民走向居民，農(nóng)村邁向城鎮(zhèn)，廣大黨員干部首先發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在帶領(lǐng)農(nóng)民群眾更新思想觀念，樹立開拓創(chuàng)新、敢拼敢干、勇攀新高的發(fā)展觀念，培育健康文明和諧進步的生活方式。要通過加大農(nóng)民專業(yè)技能培訓提高農(nóng)民增收致富本領(lǐng)，豐富鄉(xiāng)村文化生活、宣傳引導農(nóng)民提升文明素質(zhì)，加大教育宣傳培訓力度提升農(nóng)民民主法制意識、健康衛(wèi)生意識和城市公共生活意識，為加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)，使廣大農(nóng)村居民具備適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟能力，真正成為“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型農(nóng)村居民。

加強城市對鄉(xiāng)村的支持，加大財力、物力、人力投資力度。鄉(xiāng)村長期的積弱積貧，僅靠自我積累來加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距是不現(xiàn)實的，必須借助外部力量促進鄉(xiāng)村發(fā)展。財政資金的投入要傾向于有利于基礎(chǔ)設(shè)施改造和文教事業(yè)的發(fā)展，用于加快鄉(xiāng)村的道路、水電、通訊建設(shè)和教育、衛(wèi)生、文化發(fā)展方面，重點改善發(fā)展環(huán)境，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展打好基礎(chǔ)。同時要提高資金使用的規(guī)模效益。資金投入應優(yōu)先投入到條件較好、具備一定實力的村，通過改善基礎(chǔ)設(shè)施，增強經(jīng)濟發(fā)展能力，強化其對周圍的輻射、帶動功能。要制定優(yōu)惠政策，鼓勵城市資金投向農(nóng)村，特別是結(jié)合農(nóng)村廉價勞動力資源和豐富的農(nóng)產(chǎn)品，設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，使投資獲取豐厚的回報。

加快農(nóng)村經(jīng)濟綜合建設(shè)工程進程。主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)應以產(chǎn)業(yè)調(diào)整為突破口，整合優(yōu)勢資源，拓展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)體系，力求提質(zhì)增量，使“一村一品”、“幾村一品”的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)格局在形成并日漸壯大。同時，要建立和完善主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)服務(wù)體制，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，全面整合農(nóng)業(yè)資源，增加農(nóng)業(yè)綜合收入。其次要加大產(chǎn)業(yè)扶持和農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費及農(nóng)民教育培訓經(jīng)費投入力度，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三產(chǎn)服務(wù)業(yè)要圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂開辦、鄉(xiāng)村游發(fā)展等，培育經(jīng)濟發(fā)展的新增點。

加強文明生態(tài)村建設(shè)，改善農(nóng)民的人居環(huán)境。社會主義新農(nóng)村的特征之一是“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”，而文明生態(tài)村建設(shè)正是以改善農(nóng)村人居環(huán)境為切入點，尤其重視農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，改善農(nóng)民生活條件，逐步縮小城鄉(xiāng)生存環(huán)境的差距。文明生態(tài)村建設(shè)可以嘗試城鄉(xiāng)互動、城市帶動農(nóng)村的模式，尤其是文明城市與文明生態(tài)村建立的幫扶關(guān)系，城市幫助農(nóng)村進行村落規(guī)劃和建設(shè)，幫助農(nóng)村提升文明程度，既加強城鄉(xiāng)間的交流,又發(fā)揮文明城市的輻射帶動作用。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇6】

根據(jù)《20xx年度**州“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設(shè)主題活動方案》的要求的總體安排，我局黨組高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設(shè)主題活動。通過精心組織，周密安排，并結(jié)合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展作風建設(shè)主題活動活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效?，F(xiàn)將我局開展作風建設(shè)主題活動工作總結(jié)如下：

一、主題活動開展情況

（一）明確指導思想和工作任務(wù)，高度重視，精心組織

我局黨組高度重視，立即把開展“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設(shè)主題活動活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領(lǐng)導。活動一開始，局黨組就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組及其辦公室。由黨組書記姚云江任組長，黨組副書記、副局長楊正存、紀檢組長、機關(guān)黨委書記向宏偉任副組長，副局長古水楊、袁昌全、彭英彪、總工程師李生巖、執(zhí)法支隊支隊長鄒斯波、土地開發(fā)整理中心主任王千軍為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由向宏偉同志兼任辦公室主任，楊金雙同志為辦公室副主任，肖莉、姚祖星、李偉華同志為成員。

二是抓計劃制定。根據(jù)州委的統(tǒng)一部署，并結(jié)合深入開展科學實踐活動，以及我系統(tǒng)的工作實際，制定了《開展**自治州國土資局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，將該活動融入其中，明確了指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設(shè)活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關(guān)干部及下屬單位有關(guān)人員召開了深入學習實踐科學發(fā)展活動暨作風建設(shè)主題活動動員大會。局黨組書記姚云江同志親自作了動員講話，就如何具體開展深入學習實踐科學發(fā)展活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設(shè)作了詳細的部署。保證活動內(nèi)容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的`宣傳活動。一是利用局網(wǎng)站進行作風建設(shè)主題活動的宣傳和動員；二是各單位制作了活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設(shè)主題活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

（二）強化學習，思想認識到位

按照《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了深入學習實踐科學發(fā)展活動和作風建設(shè)主題活動理論學習的高潮。一是領(lǐng)導重視帶頭學。局黨組書記及時召開了民主生活會，傳達學習中央、省委和州委有關(guān)會議精神，進一步提高領(lǐng)導干部對中央、省委和州委精神學習的重要性和必要性的思想認識；二是積極組織專題學。為了增強對深入學習實踐科學發(fā)展活動和作風建設(shè)主題活動的認識，在召開動員大會后，局活動領(lǐng)導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質(zhì)，利用理論學習、中心組學習、局領(lǐng)導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關(guān)干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結(jié)合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結(jié)合的學習活動。

（三）活動多樣，工作措施有力

一是著重圍繞州作風建設(shè)主題活動的主要目標任務(wù)和要求，開展工作。分解到我局的作風建設(shè)主題創(chuàng)建活動的主要任務(wù)是配合州發(fā)改委、州建設(shè)局做好落實中央省新增投資項目和重點工程建設(shè)中的問題，具體是幫助解決重點項目建設(shè)中的征地拆遷、落實優(yōu)惠政策和阻工問題，以及確保廉租房建設(shè)、污水處理設(shè)施建設(shè)、生活垃圾無害化處理場建設(shè)等項目落地。我局堅持提前介入，主動跟進，積極做好用地預審服務(wù)，加快建設(shè)項目用地報批。并突出用地重點，保障重點項目供地。切實保障民生工程、公共設(shè)施、公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)用地；主動將國家、省、州擴大內(nèi)需項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃，全力保障吉懷、張花、吉茶、鳳大等高速公路建設(shè)用地；突出7個縣城舊城改造和新區(qū)拓展，積極為州內(nèi)各類其它基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)用地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是仔細查找，認真剖析，開展作風建設(shè)大討論活動。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向

國土資源局開展作風建設(shè)主題活動開展情況匯報第2頁

，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風，為促進國土資源系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。

三是認真開展機關(guān)干部走訪調(diào)研活動。認真組織開展了機關(guān)干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調(diào)研活動。3月18日至4月7日，州國土資源黨組書記率領(lǐng)州國土資源收購儲備中心、州國土資源局吉鳳分局等同志，多次到吉鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行調(diào)研，對吉鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基本情況、開發(fā)區(qū)存在的主要問題、對策及建議形成初步意見，并提交州政府研究，制定進一步推進吉鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的措施。4月1日至5日，州國土資源局副局長古水楊率相關(guān)科室人員到高速公路進行調(diào)研，主要調(diào)查了解高速公路征地補償情況，落實高速公路征地占補平衡制度。3月17日，州國土資源局副局長袁昌全帶地環(huán)科、礦管科、財務(wù)科同志，就汛期地質(zhì)災害防治、地質(zhì)公園建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)現(xiàn)狀及監(jiān)督管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)整合及秩序維護、如何幫扶礦山企業(yè)走出困境等工作，到花垣進行了為期四天的調(diào)研。

二、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對深入學習實踐科學發(fā)展活動和作風建設(shè)主題活動活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過走訪調(diào)研，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從該項活動開展以來，干部和機關(guān)作風建設(shè)的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關(guān)作風建設(shè)的制度。

三是工作實效，機關(guān)效能建設(shè)蔚然成風。自該項活動開展以來，全體機關(guān)工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過該項活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關(guān)做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在走訪調(diào)研中，深入了解排查，解決他們的最迫切的問題。

三、下一步打算

一是著力提供資源保障，服務(wù)經(jīng)濟保增長。要圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標，創(chuàng)新工作機制，積極主動向上爭取用地指標，努力提供用地保障。要科學規(guī)范礦山開發(fā)秩序，繼續(xù)鞏固礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓成果，突出重點礦區(qū)重點礦種抓好礦山整合，并積極向上爭取地質(zhì)找礦項目，落實省政府232號令，促進礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。要繼續(xù)深入開展學習調(diào)研，排查問題，破解難題，全力圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)農(nóng)村、改善民生、維護穩(wěn)定做好服務(wù)。

二是著力服務(wù)“三農(nóng)”，改善民生保穩(wěn)定。要實施嚴格耕地保護，確保耕地占補平衡，堅持差別化用地計劃管理，落實國家三部委15號令，切實維護糧食安全。要深入開展土地開發(fā)整理，做好項目的申報、實施、管理和驗收，特別是要做好基本農(nóng)田示范區(qū)建設(shè)，切實服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。要加大地質(zhì)災害防治力度，完善群測群防、預警預報和應急調(diào)查處置機制，特別是當前要做好地災隱患點的巡查，落實好值班人員，做好地災隱患點巡查，做到地災防治由被動防范向主動避災轉(zhuǎn)變切實維護人民生命財產(chǎn)安全。要嚴格執(zhí)行征地程序和補償標準，積極探索被征地農(nóng)民補償安置新模式，切實維護被征地農(nóng)民利益。

三是著力提升隊伍素質(zhì)，破解難題促發(fā)展。要增強服務(wù)意識，著力解決資源保障能力不強的問題；要加強宏觀調(diào)控，著力解決資源利用水平不高的問題；要堅持依法行政，著力解決執(zhí)法監(jiān)管不嚴的問題；提高執(zhí)行能力，著力解決維護權(quán)益不力的問題；夯實工作基礎(chǔ)，著力解決發(fā)展后勁不足的問題。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇7】

一、黨風廉政建設(shè)工作開展情況

（一）健全工作機制，加強組織領(lǐng)導

一是按照縣委黨風廉政工作會議、文件精神，結(jié)合本單位實際，明確各股室責任，將黨風廉政建設(shè)工作納入年度考核。同時，制訂20xx年黨風廉政建設(shè)工作實施方案、工作計劃及任務(wù)分解方案，做到方案明確、計劃細致，構(gòu)成狠抓落實和常抓不懈的長效工作機制。二是領(lǐng)導齊抓共管，認真落實黨風廉政“一崗雙責”責任制。

（二）提高思想認識，增強廉政意識

一是堅持周二學習制度，傳達學習中央、省、市、縣紀全會精神、全縣黨風廉政工作會議及領(lǐng)導講話精神，思想上與上級保持高度一致。二是開展好警示教育，著力提高招商系統(tǒng)干部職工拒腐防變和抵御風險能力，從思想上、意識上杜絕腐敗。三是切實推動學習教育常態(tài)化制度化，促進干部職工遵守黨章黨規(guī)黨紀，樹立遠離“紅線”、守住“底線”、不碰“高壓線”的廉潔意識。四是認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，組織開展好“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活。

（三）結(jié)合工作實際，狠抓制度建設(shè)

一是規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，圍繞管權(quán)、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，完善各項內(nèi)部管理制度。對人事任免、獎懲、大額資金、重大項目安排等重要事項由集體研究決定。二是繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，嚴明工作紀律。嚴格執(zhí)行請銷假、上班簽到、外出報告、個人重大事項報告制度等管理制度，黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組定期、不定期地對各科室工作紀律進行督查，出現(xiàn)問題及時整改。三是正風肅紀，源頭預防。狠剎節(jié)假日期間公款送禮、公款相互宴請及違規(guī)接受禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡等不正之風。四是全面貫徹落實“規(guī)定”精神，對單位內(nèi)部關(guān)于“四風”、“”等進行全面梳理。

二、存在問題

我中心黨風廉政建設(shè)工作，通過全中心干部職工的共同努力，取得了較好的成效，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了堅強政治紀律保障。但是與上級要求仍有很大差距，主要體現(xiàn)在：一是監(jiān)督機制還不夠健全，監(jiān)督檢查的力度不夠大；二是工作紀律還有待進一步加強；三是黨風廉政建設(shè)工作有待進一步改進、提高、創(chuàng)新。

三、下一步工作計劃

針對以上存在的問題和不足，今后，我中心將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作落實，扎實推動黨風廉政建設(shè)工作。

黨風廉政建設(shè)工作和招商引資工作任重道遠，我們將緊緊圍繞縣委、政府確定的目標、任務(wù)要求，把握機遇，狠抓落實，在新常態(tài)環(huán)境中，采取新舉措，攻堅克難，穩(wěn)中求進，為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新的貢獻。

上面這些就是網(wǎng)小編為大家精心整理的2022年作風建設(shè)工作總結(jié)范文精選7篇，希望對大家有所幫助！

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇8】

工作總結(jié)

我單位在旗加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署領(lǐng)導下，按照關(guān)于“加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動”的有關(guān)要求，結(jié)合我單位實際，精心組織，周密部署，認真實施，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動四個階段的工作任務(wù)，達到了“政治紀律明顯增強、精神面貌明顯改觀、工作作風明顯改進、廉潔勤政意識明顯增強、能力素質(zhì)明顯提高”的活動目標。現(xiàn)將本單位加強機律作風建設(shè)工作總結(jié)如下：

1、 加強機律作風建設(shè)

2012年3月8日，召開“加強機關(guān)紀律作風建設(shè)”動員會，我單位高度重視，嚴格按照活動推進表開展各項活動，各階段工作開展情況如下：

（一）學習動員、提高認識階段

1、全面動員，明確責任。我單位成立以xx為組長，xx為副組長，各處室負責人位成員的領(lǐng)導小組。主要領(lǐng)導親自監(jiān)督推進表各項工作的落實，確保各階段工作的順利開展。

結(jié)合單位實際制定了《我單位會關(guān)于加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動的實施方案》，于3月12日召開了動員大會，學習傳達了有關(guān)精神，對“加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動”工作進行了周密安排部署。

2、嚴格要求，精心組織學習。根據(jù)加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組要求和單位實際，我單位采取集中學習與自學相結(jié)合、理論學習與業(yè)務(wù)專題相結(jié)合等方式，由主要領(lǐng)導帶頭授課，積極開展各項學習活動。組織職工先后學習了第九次黨代會、市第三次黨代會、市三屆二次全委（擴大）會議精神，深入研究上級和**關(guān)于加強紀律作風建設(shè)的有關(guān)文件。

每一位干部職工都做了詳細的學習筆記，并結(jié)合本單位的具體情況，形成了經(jīng)驗文章。

（二）擺查問題、開展批評階段

1通過多種形式征求意見和建議。通過發(fā)放70份《征求意見表》、設(shè)立征求意見箱、設(shè)立舉報**、召開座談會、領(lǐng)導班子之間、領(lǐng)導與干部、干部與干部之間多層次交心談心活動等多種方式，廣泛征求干部職工、服務(wù)對象、相關(guān)單位關(guān)于加強機關(guān)紀律作風建設(shè)的意見和建議。同時對收集上來的意見和建議進行了梳理、分類和歸納，將領(lǐng)導班子意見、干部職工意見，進行分類、整理，并以班子查擺問題材料和個人民主生活發(fā)言提綱的形式向群眾通報，認真指出個人在思想紀律作風等方面存在的問題。

2召開民主生活專題會議，深入開展批評和自我批評。

經(jīng)過充分認真的準備，我們單位專門召開了民主生活會。班子成員聯(lián)系思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，深刻剖析、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，檢查自己在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面存在的問題，進行深刻的思想剖析。通過這次民主生活會，使黨員領(lǐng)導干部進一步統(tǒng)一思想，更充分的認識到加強機關(guān)紀律建設(shè)活動的重要性和必要性。

（3） 認真整改完善制度

1廣泛征求意見，完善整改方案。我單位根據(jù)梳理出的存在的突出問題，結(jié)合我單位工作實際，確定了解決問題的重點，抓深入、抓推進、抓落實，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對查找整理出的影響和制約機關(guān)紀律作風建設(shè)以及群眾反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開領(lǐng)導班子討論會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。根據(jù)提出的意見和建議，修改完善領(lǐng)導小組整改實實方案，確保方案落實。

2我們要組織深入學習，提高思想認識。在深入學習的基礎(chǔ)上，我單位緊密結(jié)合干部職工的工作實際和認真整改、完善制度階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，通過集中學習和自主學習相結(jié)合，不斷加強理論學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為我單位干部職工做好第三階段的工作加深了思想基礎(chǔ)。

三。加強管理，建立健全規(guī)章制度。我們單位從實際工作出發(fā)，建立健全規(guī)章制度，用制度管事務(wù)，用制度管人。健全和完善了六項制度：

公務(wù)接待制度、會議學習制度、考勤制度、健康管理制度、首問責任制、限時辦結(jié)制度。 在原有制度的基礎(chǔ)上針對歸納疏理出來的問題，在原有會議制度上增加了第二大條學習制度。規(guī)章制度的完善，保證了各項工作有章可循，形成了我單位加強機律作風建設(shè)的長效機制。

2、 加強機律作風建設(shè)的主要成效

（一）、思想認識進一步提高。這次加強機關(guān)單位紀律作風建設(shè)整個活動過程中，我單位全體干部職工特別是領(lǐng)導干部進一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，形成良好的工作風貌。

（二）、機關(guān)形象進一步改善。通過這次加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動，我們對本單位全體干部職工進行了深刻的紀律教育。遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到克服，遲到早退、消極怠工的現(xiàn)象得到抑制，我單位干部職工對組織紀律有了新的認識，使遵守紀律、服從紀律、嚴格紀律成為干部職工的自覺行為，樹立了良好的機關(guān)形象。

（三）、工作能力進一步提升。通過這次加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動，在各個階段把學習貫徹始終，我單位干部職工在學習專業(yè)知識、方針政策方面的主動性得到了加強，業(yè)務(wù)知識得以鞏固，工作能力也得到提升。

在今后的工作中，我單位將立足實際，以此次加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動為契機，進一步嚴明工作紀律，不斷加強學習，完善制度，鞏固此次活動成果，進而形成機關(guān)紀律作風建設(shè)的長效工作機制。

加強機關(guān)紀律作風建設(shè)

活動領(lǐng)導小組

二0一二年五月九日

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇9】

作風建設(shè)是一項極為重要的政治任務(wù)，不僅是保持良好政治生態(tài)的基礎(chǔ)，也是推進各項工作的關(guān)鍵。在過去的一年里，我們黨和政府在作風建設(shè)方面取得了一定的成績，但仍然面臨著一些嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，我們需要更加全面、科學、有效地推進作風建設(shè)工作，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標提供有力的保障。

一、過去的成績

在過去的一年里，我們黨和政府在作風建設(shè)方面取得了一些顯著的成績。一方面，我們黨在中央、省、市、縣四級領(lǐng)導班子成員中的廉政建設(shè)和作風建設(shè)責任制正在逐步得到落實；另一方面，我們對一些形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風進行了有力的批判和打擊，并完成了一些重大決策和部署。

此外，我們也有一些具體的成果，如掃黑除惡、保障農(nóng)民工工資、讓更多的學生早上吃上熱乎飯、電視問政等等。這些成果的實現(xiàn)，得益于我們黨和政府在作風建設(shè)方面的不斷努力和改進。

二、存在的問題

盡管過去的工作取得了一定的成績，但我們也必須面對存在的問題。一方面，一些官員的消極腐敗現(xiàn)象仍然存在；另一方面，在一些地方和部門，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風有所抬頭；還有一些發(fā)現(xiàn)和問題沒有被得到及時的發(fā)現(xiàn)和解決。

此外，我們黨和政府面臨的一些新挑戰(zhàn)也需要我們緊急應對。比如，不良網(wǎng)絡(luò)、手機等互聯(lián)網(wǎng)激動人心的源頭，形成了一些新的不良實踐現(xiàn)象，腐蝕了許多人。此外，一些人也利用網(wǎng)絡(luò)、手機等方式來暴力恐嚇、誹謗和陷害別人，損害了公共利益。

三、未來的計劃

為了克服上述面臨的挑戰(zhàn)，我們必須發(fā)揮我們黨和政府的理念和制度優(yōu)勢，以更加扎實的作風建設(shè)為基礎(chǔ)，依靠實現(xiàn)良好的政治環(huán)境和完善的服務(wù)來推動經(jīng)濟的迅速發(fā)展。

作風建設(shè)工作必須貫穿到我們的各項工作中，從中央到地方、從高層到基層，始終把政治紀律和作風建設(shè)放在首位。在配備干部時，對新任領(lǐng)導干部必須嚴格核查，如果發(fā)現(xiàn)不合適的人員，必須予以清退或重新調(diào)整。

在推行工作時，要充分考慮氣氛、節(jié)奏和方法，在工作隊伍中確立良好的協(xié)調(diào)機制，并無時不在地向下屬征詢意見。如果辦事情出現(xiàn)偏差，及時更正，不置可否。

此外，在逐步解決民生問題和官員日常工作中，我們也需要加強對網(wǎng)絡(luò)暴力等不良現(xiàn)象的處置和監(jiān)管，維護良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和公正的社會環(huán)境。此外，也要加強對領(lǐng)導干部和公務(wù)人員的監(jiān)督，提高公眾對其的監(jiān)督能力，力求保持猛蟲乍刮、馬不停蹄的干勁。

四、結(jié)論

作風建設(shè)是非常重要的任務(wù)，必須全面、科學、有效，不斷推進。雖然過去一年取得了一定的成績，但我們?nèi)悦媾R許多挑戰(zhàn)。目前，我們必須繼續(xù)努力，發(fā)揮我們的黨和政府的優(yōu)勢，加強對特殊崗位的監(jiān)督和管理，提高公眾參與的普遍性，加強有利條件的營造，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標提供有力的保障。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇10】

嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，圍繞全市環(huán)保中心工作，加強教育、健全制度、強化監(jiān)督。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務(wù)，為環(huán)保事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展提供重要的政治保證。

一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設(shè)。

一是始終以“為發(fā)展出力、為環(huán)保盡責、為社會服務(wù)”為工作方針，堅持黨風廉政建設(shè)與環(huán)保工作兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環(huán)保系統(tǒng)干部的廉潔自律;要求中層干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范;要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業(yè)、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比;二是切實提高黨風廉政建設(shè)工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，要求干部職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環(huán)保形象;三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設(shè)工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了《市環(huán)保局20_年黨風廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務(wù)的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設(shè)責任機制，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環(huán)保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;四是把黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，利用全市環(huán)保系統(tǒng)會議、全市環(huán)保局長會議、全市環(huán)境監(jiān)察工作會議、全市建設(shè)項目環(huán)境管理工作會議等重要業(yè)務(wù)工作會議，多次對黨風廉政建設(shè)進行強調(diào)和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環(huán)保中心工作與黨風廉政建設(shè)同步推進。

二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環(huán)保干部勤政廉政意識。

在廉政教育上，我局做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局干部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結(jié)合、長期計劃和短期安排相結(jié)合，并將黨風廉政教育充分融入環(huán)保業(yè)務(wù)工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規(guī)和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更為系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。

一是結(jié)合作風建設(shè)年活動的開展，認真組織學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣;二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了“干在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結(jié)合身邊干凈干事、埋頭苦干的先進典型以及先進事跡等開展正反典型教育;三是與作風建設(shè)年活動緊密結(jié)合，出臺了活動方案，精心組織，巧設(shè)載體，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和廉潔從政教育;四是認真學習貫徹《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》和中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網(wǎng)絡(luò)開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構(gòu)建懲防體系網(wǎng)絡(luò)平臺。

通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環(huán)保干部增強反腐倡廉決心，提高預防職務(wù)犯罪意識，收到了預防在前、監(jiān)督在先、關(guān)口前移的效果，保證各項廉潔自律規(guī)定的順利落實，為各項環(huán)保工作和干部隊伍建設(shè)的順利開展保駕護航。

三、動真抓實，著力健全環(huán)保制度建設(shè)。

制度是行為的規(guī)范和依據(jù)，制度的建立健全是黨風廉政建設(shè)的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創(chuàng)新。一是根據(jù)《市環(huán)保局構(gòu)建懲治和預防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務(wù)公開制、失職追究制等有關(guān)工作制度，同時出臺基建工程建設(shè)等相關(guān)制度;二是隨著環(huán)保工作的不斷深入，執(zhí)法力度的不斷加大，環(huán)保部門的地位越來越突出，也可以說我們環(huán)境監(jiān)管人員手中的權(quán)力越來越大，為此我們十分強調(diào)用制度規(guī)范約束權(quán)力的行使，做到權(quán)力行使到那里，監(jiān)管制度就運作到那里。環(huán)保審批、環(huán)保驗收、環(huán)保處罰、排污費征收四個環(huán)節(jié)是環(huán)境管理的重要環(huán)節(jié)，也是環(huán)保系統(tǒng)在黨風廉政建設(shè)方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六五四”工程為重點，加強環(huán)境管理四個環(huán)節(jié)上的廉政建設(shè)，即要求全體干部職工嚴格執(zhí)行“全中國環(huán)保系統(tǒng)六項禁令”、“市環(huán)保局干部廉政守則五項規(guī)定”，牢牢把好“四個廉政關(guān)”，使“六五四”工程成為市環(huán)保系統(tǒng)構(gòu)建懲防體系的重要載體;三是重抓落實。在環(huán)保驗收、環(huán)評審批環(huán)節(jié)，我們實行了環(huán)保審批廉政建設(shè)意見反饋制度，下發(fā)《環(huán)境管理工作意見反饋單》，接受企業(yè)和群眾的意見和建議;在行政處罰環(huán)節(jié)，我們進一步規(guī)范行政處罰行為，減少處罰自由裁量權(quán)，實行處罰集體討論決議制度;在排污費征收環(huán)節(jié)，由局紀檢組牽頭，加強對全市環(huán)保系統(tǒng)排污費征收情況進行督查;四是注重督查，我們在抓好自我監(jiān)督、自我約束同時，還積極利用社會外部監(jiān)督力量，聘請行風監(jiān)督員，特約環(huán)保監(jiān)督員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實;五是向企業(yè)下發(fā)廉政建設(shè)聯(lián)系卡，開設(shè)行風效能熱線，主動接受社會監(jiān)督。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇11】

xx年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關(guān)作風建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手；以教學為中心，以服務(wù)為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關(guān)作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

（一）制定方案、動員部署

縣委開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務(wù)副校長劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風建設(shè)大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學習。通過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關(guān)作風建設(shè)的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

（二）查擺問題、分析原因

我校多次召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議，通過個人剖析、集體查找、領(lǐng)導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學風不濃、業(yè)務(wù)不精；得過且過、玩風漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務(wù)不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風行為，認真查找機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導審查，并報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案。

（三）制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過；整改措施不落實不放過；整改不到位不放過；不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導簽字后，報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領(lǐng)導的監(jiān)督。

（四）接受評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”作為主題。明確開展機關(guān)作風建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務(wù)，使機關(guān)作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風建設(shè)年”活動取得了較好的效果。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇12】

今年以來，市檔案局認真學習貫徹市委書記**同志在市級機關(guān)作風建設(shè)大會上的重要講話精神，將處室作風建設(shè)貫穿于機關(guān)工作的全過程，通過不斷強化目標責任制考核，在局機關(guān)形成了層層傳遞工作壓力和工作動力的內(nèi)部管理機制，營造了“單項工作爭第一，整體工作創(chuàng)一流”的濃烈氛圍，處室的服務(wù)意識和服務(wù)效能得到顯著增強和提升，為我市跨越發(fā)展和全面騰飛發(fā)揮了獨特的作用。

一、緊貼中心工作，發(fā)揮處室能動作用

處室是服務(wù)中心工作的主體。為全市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)服務(wù)，已成為我局各處室的自覺行動。在推進處室作風建設(shè)過程中，我們緊扣時代脈搏，努力做到經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，檔案工作就延伸到哪里，服務(wù)到哪里。

（一）深入建設(shè)現(xiàn)場，服務(wù)重點工程建設(shè)。大橋、大港、大學是南通人的世紀之夢，也是令人矚目的重大工程。在三大工程建設(shè)中，我局相關(guān)處室主動深入一線，搞好檔案服務(wù)。特別是在蘇通大橋建設(shè)中，圍繞“建一流工程，創(chuàng)一流檔案管理”的目標，多次深入現(xiàn)場，對工程文件材料進行控制管理，使檔案管理與工程項目管理同步進行。為了進一步抓好檔案資料的管理與歸檔，監(jiān)督指導處等相關(guān)處室參與研制了《蘇通大橋工程項目竣工文件編制辦法》，為蘇通大橋建設(shè)項目文件的齊全完整打下了良好的基礎(chǔ)。與此同時，只要全市有重大活動，相關(guān)處室都積極參與，主動服務(wù)。在“五城同創(chuàng)”、迎接省十六運召開和新農(nóng)村建設(shè)過程中，都留下了檔案工作者默默無聞、埋頭苦干的足跡。

（二）整合檔案資源，服務(wù)文化大市建設(shè)。文化是一個城市的靈魂，也是一個地區(qū)的核心競爭力所在。我們充分發(fā)揮處室作用，利用檔案資源，積極參與文化大市建設(shè)。由辦公室、法規(guī)宣教處、資源建設(shè)與開發(fā)處協(xié)同建設(shè)的南通歷史文化展示中心，已成為中外來賓、廣大市民，特別是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口，成為傳承南通歷史文化的重要場所。上半年，該中心已通過了省級愛國主義教育基地的考評驗收，被市精神文明建設(shè)委員會命名為首批未成年人思想道德建設(shè)示范基地。為了進一步拓展服務(wù)的廣度和深度，資源建設(shè)與開發(fā)處又啟動“記憶經(jīng)典南通”工程，全方位記錄和展示“十五”期間南通經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就，為進一步弘揚“包容會通、敢為人先”的南通精神奠定了厚實的文化基礎(chǔ)。

（三）實施“三進”工程，服務(wù)民主政治建設(shè)。為了更好地推進政務(wù)公開，維護廣大人民群眾的知情權(quán)和合法權(quán)益，繼在全省第一家成立文件資料服務(wù)中心以來，今年，保管利用處、現(xiàn)行文件服務(wù)中心等相關(guān)處室又組織實施了“三進”工程，把現(xiàn)行文件資料進政府門戶網(wǎng)站、進行政審批服務(wù)中心、進街辦社區(qū)作為服務(wù)廣大人民群眾的重點工程。上半年，“三進”工程全面實施到位，有效地實現(xiàn)了廣大人民群眾的利用需求與檔案服務(wù)工作的無縫對接，普通市民可以通過多種渠道更登陸范文先鋒查看更多文章加便捷地查閱到“紅頭文件”，隨時獲取最新的政策法規(guī)和相關(guān)信息?！叭M”工程實施的頭三個月，接待查閱的公眾已突破54600人次。我們的`服務(wù)窗口，被市行政審批服務(wù)中心評為XX年第二季度“最佳服務(wù)窗口”。此外，辦公室、資源建設(shè)與開發(fā)處、保管利用處等處室主動承擔了全市深化政務(wù)信息公開配套文件的起草任務(wù)，編制了《南通市政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范》，受到了有關(guān)方面的充分肯定。

二、狠抓學習型機關(guān)建設(shè)，不斷增強處室創(chuàng)新能力

處室建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的關(guān)鍵，處室強則部門強。今年，我們以“處室作風建設(shè)年”為契機，通過理順關(guān)系、整合職能，狠抓學習型機關(guān)建設(shè)，處室創(chuàng)新能力明顯增強。

（一）高起點抓好規(guī)劃，為學習型機關(guān)建設(shè)提供制度保障。為了把學習型機關(guān)建設(shè)各項活動落到實處，我們高起點抓好規(guī)劃，在建立健全機關(guān)政治、業(yè)務(wù)學習制度的基礎(chǔ)上，還研究制定了《關(guān)于建設(shè)學習型機關(guān)的實施意見》、《關(guān)于加強干部、職工在職教育的培訓計劃》、《關(guān)于鼓勵職工參加各類學習的若干規(guī)定》。在抓好集中學習的同時，我們提倡以處室為單位，有計劃、有步驟地學習檔案業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等知識，把學習型機關(guān)建設(shè)不斷向深入。

（二）組織多層次專題學習，著力提高全員素質(zhì)。為適應新時期檔案工作的需要，必須培養(yǎng)一批既熟悉檔案業(yè)務(wù)，又掌握其他相關(guān)知識的復合型人才。今年，我們嘗試由各相關(guān)處室組織，處長和工作人員擔任主講，系統(tǒng)講解計算機應用能力、文件資料整理規(guī)則、檔案法律法規(guī)等相關(guān)知識，有效地提高了檔案人員的業(yè)務(wù)能力。為進一步培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的檔案工作者，我們不斷拓展學習內(nèi)容，專門邀請專家學者舉辦社會主義榮辱觀、檔案工作信息化、南通地方史等六個專題講座，強化了終身學習的理念，在全局（館）形成了比學趕超的良好氛圍。

（三）以主題活動為載體，不斷增強處室創(chuàng)新能力。建設(shè)學習型機關(guān)的根本落腳點在于提高隊伍的素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。今年，我們在開展“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動的同時，還在全省率先開展了以檔案法律法規(guī)、檔案業(yè)務(wù)規(guī)范、電腦應用技能為主要內(nèi)容的“三學三賽三考”主題競賽活動。主題活動的開展，激發(fā)了處室的創(chuàng)新能力。一是在全省率先建立了視頻實時接收系統(tǒng)。為了實時接收中央、省、市電視臺報道南通重要活動的聲像資料，我們建立了聲像檔案數(shù)據(jù)庫，定時采集重大活動新聞。目前，已積累各類重大活動視頻檔案達9000多分鐘。這一工作的創(chuàng)新，不僅優(yōu)化和豐富了館藏資源結(jié)構(gòu)，而且為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展留存了豐富的視頻資料。二是在全國率先采用現(xiàn)代化手段，制作了《會計檔案實務(wù)》電教片。該教學片通過理論講解，現(xiàn)場示范，三維動畫解析等手段，深入淺出地對會計檔案整理歸檔實務(wù)進行系統(tǒng)講解，受到中國人民大學副校長、檔案學院院長馮慧玲教授等專家學者的關(guān)注登陸范文先鋒查看更多文章和好評。三是在全省率先建立數(shù)字檔案研發(fā)基地。該基地是我們與南大蘇富特公司合作的產(chǎn)物，為我市電子政務(wù)建設(shè)提供了良好的服務(wù)平臺?！盎亍睋碛邢冗M的數(shù)字加工設(shè)備和高素質(zhì)的技術(shù)人才，目前在館藏珍貴檔案、機關(guān)事業(yè)單位檔案數(shù)字化等方面發(fā)揮了重要作用。四是在全國率先編印了《檔案行政處罰手冊》。該手冊以案例為載體，全面、系

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇13】

作風建設(shè)工作總結(jié)

一、引言

作風建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，對于加強黨的領(lǐng)導、提高黨的執(zhí)政能力和群眾工作水平具有重要意義。近年來，我們充分認識到作風建設(shè)的重要性，并采取了一系列措施來推動作風建設(shè)工作。經(jīng)過不懈努力，作風建設(shè)工作取得了顯著成效。本文將對我們的作風建設(shè)工作進行總結(jié)，同時也指出了存在的問題和需要改進的地方，為今后的工作提供參考。

二、工作總結(jié)

1.加強理論學習

我們堅持將理論學習作為作風建設(shè)的首要任務(wù)，通過組織集中學習、開展專題講座等形式，提高黨員干部對黨的路線方針政策的理解和把握。同時，我們注重將理論學習與實際工作相結(jié)合，不斷加強自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工作水平。

2.加強黨風廉政建設(shè)

作風建設(shè)與黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)，我們積極開展黨風廉政教育和監(jiān)督工作。通過加強黨內(nèi)法規(guī)、規(guī)章制度的學習和宣傳，提高黨員干部的紀律意識，堅決防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們加大懲治和查處腐敗問題的力度，使黨員干部知敬畏、明底線、守紀律。

3.加強黨的群眾路線教育和實踐活動

我們深入貫徹落實黨的群眾路線，注重開展群眾路線教育和實踐活動。通過開展形式多樣的活動，加強黨員干部與群眾的聯(lián)系和溝通，及時解決群眾關(guān)心的問題，確保黨的路線方針政策順利落實。

4.加強組織紀律力度

我們堅持嚴明的組織紀律是作風建設(shè)的關(guān)鍵，通過嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織紀律，完善工作制度，營造良好的工作環(huán)境。同時，我們加強對黨員干部的監(jiān)督管理，加大懲處違反組織紀律行為的力度，使黨員干部不敢、不能、不愿違反組織紀律。

5.加強干部隊伍建設(shè)

我們注重加強干部隊伍建設(shè)，加強對干部的選拔、培養(yǎng)、考核和使用工作。通過建立健全干部隊伍管理制度，加強對干部的培訓和考核，提高干部素質(zhì)和能力水平，確保黨的干部隊伍始終保持強大的戰(zhàn)斗力。

三、存在的問題和需要改進的地方

1.工作思路不夠清晰

在作風建設(shè)工作中，我們在一些具體問題的處理上缺乏明確的思路和方法，導致一些問題處理效果不佳。因此，我們需要制定更加具體、明確的工作方針，明確責任分工，提高工作效率。

2.宣傳力度不夠大

作風建設(shè)工作需要廣泛宣傳，讓更多的人了解我們的工作，積極參與到作風建設(shè)中來。然而，我們在宣傳方面做的還不夠，很多人對于作風建設(shè)的重要性和目標并不清楚。因此，我們需要加大宣傳力度，利用各種媒體途徑宣傳作風建設(shè)工作的成果和意義。

3.監(jiān)督機制不夠健全

作風建設(shè)需要有有效的監(jiān)督機制，以保證工作的順利推進和執(zhí)行效果。然而，我們目前的監(jiān)督機制還不夠健全，對于一些違反作風建設(shè)要求的行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理。因此，我們需要加強對于作風建設(shè)工作的監(jiān)督和檢查，建立起完善的監(jiān)督機制。

四、改進措施

1.明確工作目標和思路

我們需要明確作風建設(shè)工作的目標和思路，制定具體的實施方案，明確責任分工，確保各項工作有效推進。

2.加大宣傳力度

我們需要借助各種宣傳渠道，加大對作風建設(shè)工作的宣傳力度，提高公眾對我們工作的認同度和參與度。

3.強化監(jiān)督機制

我們需要建立健全作風建設(shè)的監(jiān)督機制，加強對于各項工作的監(jiān)督和檢查，對違反作風建設(shè)要求的行為進行及時處理。

4.加強培訓和人才隊伍建設(shè)

我們需要加強對干部的培訓和選拔工作，提高干部素質(zhì)和能力水平，確保黨的干部隊伍始終保持強大的戰(zhàn)斗力。

五、結(jié)語

作風建設(shè)工作是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒地開展下去。通過總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和存在的問題，我們相信，在各級黨組織的堅強領(lǐng)導下，作風建設(shè)工作將取得更加顯著的成效。我們要始終堅定信心，努力做好作風建設(shè)工作，為黨在新的歷史條件下的事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇14】

近年來，我縣堅持把轉(zhuǎn)變干部作風作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容來抓，持之以恒，不斷深入。特別是今年以來，我們以貫徹落實“”為切入點，深入開展“作風建設(shè)年”活動，促進了干部作風的大轉(zhuǎn)變、工作效能的大提升、發(fā)展環(huán)境的大改善。

一、堅持大題大作，在高位推進中改進作風

作風決定工作效能，作風影響發(fā)展環(huán)境。今年，我縣全面啟動“作風建設(shè)年”活動，以鐵的決心、鐵的紀律來推進作風建設(shè)，全面打響轉(zhuǎn)變干部作風攻堅戰(zhàn)。

一是周密部署，高起點入手。制定出臺了《關(guān)于在全縣開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見》。在《實施意見》中，把活動目標、任務(wù)和要求都與解決問題緊密結(jié)合起來。特別是在工作措施上，每一項措施都直接針對一個方面的突出問題；每一個分項的活動都有一個具體的實施方案，從而確保了每一項工作都有計劃、有步驟、有力度地推進。結(jié)合工作實際，我們提出要深入推進六個專項活動，重點解決六個方面的突出問題，堅持以整治突出問題為抓手來深入推進“作風建設(shè)年”活動。

二是大員上陣，高規(guī)格推動。成立了以縣委書記為組長的“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)“一辦四組”，即領(lǐng)導小組辦公室、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境組、轉(zhuǎn)變干部作風組、新聞宣傳工作組、治庸問責和基層干部作風治理組，分別由縣委常委擔任各組組長。領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組，由縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長擔任綜合協(xié)調(diào)組組長，并從相關(guān)單位抽調(diào)人員組成工作專班，集中辦公?？h直各單位、各鎮(zhèn)也相應成立領(lǐng)導小組及工作專班，通過主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導協(xié)助抓，工作專班具體抓，建立層層抓落實的工作機制。

三是領(lǐng)導帶頭，高標準落實。全面推行“一線工作法”，堅持領(lǐng)導帶著抓、堅持圍繞發(fā)展抓，建立完善了縣級領(lǐng)導干部聯(lián)鎮(zhèn)、聯(lián)項目、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)村的“五聯(lián)”制度，建立了科級干部聯(lián)村、聯(lián)項目、聯(lián)困難群眾的“三聯(lián)”制度，對全縣重點項目逐一落實縣級責任領(lǐng)導、第一責任人和責任單位，規(guī)定縣委書記、縣長每季度到重點項目召開一次現(xiàn)場辦公會，縣“四大家”班子成員每月到包保的項目召開一次督辦會，督促各級領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)作風、辦實事。

二、強調(diào)真查實改，在治庸問責上彰顯作風

堅持問題導向，加強督辦檢查，嚴格問責問效，把每一項措施都落到實處，做大影響，做實效果，確保不走過場，不流于形式。

一是堅持長抓不懈。從縣紀委監(jiān)察局和相關(guān)單位抽調(diào)20多人，組建工作專班，在縣公安局辦公樓8樓集中辦公。成立了4個暗訪組，不定期對各單位工作紀律情況進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題的單位，責令進行嚴肅處理。今年以來，共開展暗訪22次。同時，我縣還將作風建設(shè)工作納入年度工作目標管理和績效考核范疇，由縣目標辦與縣作風辦進行溝通協(xié)調(diào)，強化工作督促檢查，實行常態(tài)化規(guī)范管理。

二是突出檢查重點。圍繞項目建設(shè)抓督查，對各項目指揮部專班人員到崗情況和服務(wù)進度進行定期檢查。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境抓督查，對縣行政服務(wù)中心、縣人社局辦事大廳、魚岳和茶庵供電所、縣自來水公司窗口服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進行了暗訪。圍繞重要節(jié)點抓督查，春節(jié)期間，組織了8個巡查組，對縣直各單位的黨風廉政建設(shè)和貫徹落實“”的情況進行巡查，對節(jié)后上班紀律情況進行檢查；清明節(jié)、端午節(jié)期間，組織5個檢查組對公車封存以及公務(wù)用車使用情況進行了明察暗訪；周一上午8：30前、周五下午5：30左右，對各單位上下班情況進行檢查，對存在問題的單位，下發(fā)整改通知，限期向縣作風辦報送情況說明和處理結(jié)果。

三是嚴格問責到位。嚴格執(zhí)行《XX縣治庸問責暫行辦法》，加大對工作不主動、辦事不公正、公務(wù)不節(jié)儉、形象不端正等行為的問責力度。截止目前，已對違反工作紀律的218人次進行了問責，分別予以通報和相應的處罰。如縣行政服務(wù)中心對在上班期間違反工作紀律的6名窗口工作人員予以通報批評，取消評先評優(yōu)資格；會同主管部門對部分違規(guī)人員做出調(diào)離工作崗位的處理決定。縣市場開發(fā)服務(wù)中心對上班時間上網(wǎng)玩游戲的蔡某，給予通報批評，并免除其工會副主席職務(wù)?？h工商局對在暗訪中發(fā)現(xiàn)的在辦公室煮稀飯的蔡某，給予行政警告處分，扣除績效分數(shù)3分，并在全體機關(guān)干部職工大會上作檢討；對辦公室負責人丁某通報批評，扣除績效分數(shù)1。5分。

三、圍繞大局大事，在推動發(fā)展中轉(zhuǎn)變作風

堅持把服務(wù)發(fā)展作為作風建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，不斷改進作風，提高服務(wù)水平和工作效率，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，以發(fā)展來檢驗作風建設(shè)。

一是專項治理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深入開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項治理活動，規(guī)范涉企服務(wù)行為，加大對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的問責力度。對新辦工業(yè)企業(yè)實行“零收費”制度，并對涉企收費行為進行全程監(jiān)督。查處了縣質(zhì)監(jiān)局違反“零收費”規(guī)定收取機構(gòu)代碼費的行為。繼續(xù)實行涉企收費“一卡制”，制作了近200份“明白卡”，送到各規(guī)模企業(yè)負責人手中。精簡、優(yōu)化審批程序，將行政審批項目由原來的168項精簡到85項，嚴格實行“三集中三到位”。啟動“無會月”活動，確定每年4月為“無會月”，保證涉企職能部門集中精力服務(wù)項目建設(shè)。推行現(xiàn)場辦公，組織縣公安、住建、國土、環(huán)保、電力等相關(guān)部門多次到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)場辦作文吧公，協(xié)調(diào)解決開發(fā)區(qū)建設(shè)難題。以“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題，開展電視問政活動，目前前期工作已準備就緒。組織有關(guān)職能部門深入全縣53個重點項目和重點規(guī)模企業(yè)進行集中走訪，了解各個項目、各家企業(yè)在辦證、審批等方面所面臨的困難，為企業(yè)排憂解難。嚴肅查處亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，嚴厲打擊“一霸四強”，維護企業(yè)合法權(quán)益。

二是效能監(jiān)察提升服務(wù)效能。以畈湖工業(yè)園區(qū)項目為重點，采取“點對點”措施開展專項效能監(jiān)察活動，推進項目順利實施。明確20個相關(guān)職能部門工作職責、責任人員名單及聯(lián)絡(luò)方式，公開服務(wù)承諾。建立24小時快速反應機制，明確了專人負責，做到受理有登記、調(diào)查有筆錄、交辦有期限、建議有依據(jù)、處理有結(jié)果、監(jiān)督有力度。縣紀委監(jiān)察局建立領(lǐng)導班子成員聯(lián)系重點企業(yè)、督查重大項目制度，協(xié)調(diào)解決問題20多個，推動了項目進程。

三是跟蹤服務(wù)保障項目建設(shè)。今年是我縣的“項目建設(shè)年”。以此為契機，我們?nèi)嫱菩蓄I(lǐng)導掛牌服務(wù)制和部門聯(lián)點服務(wù)制，對項目建設(shè)實行跟蹤服務(wù)。一個項目、一名縣級領(lǐng)導、一套班子、一套方案、一抓到底；一個縣直部門負責一個重點項目，明確為項目建設(shè)的第一責任人，負責制定項目的組織實施、全程跟蹤服務(wù)等具體措施，確保項目建設(shè)順利推進?？h項目辦、縣發(fā)改局、縣財政局等單位部門聯(lián)動，加大對重點項目督促檢查力度，建立一抓到底的“直通車”督查機制，做到重點項目進展到哪里，督查工作就跟進到哪里，隨時掌握動態(tài)，及時通報情況，確保抓一項成一項，促進項目建設(shè)的有效推進。同時，縣作風辦、縣開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局、招商局等有關(guān)職能部門采取上門走訪、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，主動與企業(yè)溝通，及時掌握影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的信息和線索，建立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“晴雨表”、“風向標”，對工作作風、服務(wù)質(zhì)量、行政效能、廉政建設(shè)等情況及時進行跟蹤問效、及時查糾。

四是“百、千、萬”活動形成大合唱。以“服務(wù)促發(fā)展、服務(wù)促和諧、服務(wù)正行風”為主題，以方便群眾、服務(wù)群眾、讓群眾滿意為基本要求，開展“百企評部門、千人評機關(guān)、萬人評窗口”專項活動，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，提高辦事效率。76家參評單位通過電視臺或XX網(wǎng)向社會公開承諾，并制定了各單位承諾書和崗位承諾書，交縣糾風辦和縣作風辦優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作小組備案，同時在各單位宣傳欄公示，主動接受社會監(jiān)督和質(zhì)詢。

四、突出建章建制，在整改提高中提升作風

針對自查找出的問題、在各項活動中暴露出來的問題、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題邊查邊改，在整改中抓落實、見實效。

一是強化監(jiān)督求實效。暢通監(jiān)督渠道，認真聽取和吸納群眾意見、建議，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保更多的問題被及時發(fā)現(xiàn)，更多的問題及時得到整改。我們在縣“四大家”辦公樓和縣公安局辦公樓分別設(shè)立舉報箱，在中國XX網(wǎng)上公布辦公地點和舉報電話，受理群眾的投訴，接受群眾監(jiān)督和舉報。截止目前，共受理群眾來電來信來訪15件次，接到網(wǎng)上舉報13件，已分別向有關(guān)單位轉(zhuǎn)辦，并對承辦單位進行督辦，及時將辦理意見和結(jié)果回復來電人。通過來電來訪，暢通職能部門和群眾之間的溝通渠道，督促職能部門迅速解決群眾反映的熱點、難點問題。

二是剖析案例抓深刻。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，我們嚴格實行一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，敢于正視矛盾、敢于動真碰硬、敢于觸及靈魂。對一起黨員干部上班時間開房打牌行為進行了查處，并在全縣予以通報。對一起城中村干部違紀問題和一起社區(qū)干部違紀問題進行了深入剖析，剖析了違紀行為發(fā)生的深層次原因。在此基礎(chǔ)上，全面開展農(nóng)村基層干部廉潔履職專項檢查，加強農(nóng)村集體“三資”清理和監(jiān)管代理工作，逐村檢查、分類定級，做到資產(chǎn)資源公示“網(wǎng)絡(luò)化”、財務(wù)管理“精細化”、資產(chǎn)資源處置“公開化”。

三是建章立制保長遠。針對存在的問題，認真梳理，深入調(diào)查研究，大膽探索創(chuàng)新，精心謀劃設(shè)計，從工作的程序、步驟、環(huán)節(jié)等方面健全制度，制定出臺了領(lǐng)導干部分類分級監(jiān)督辦法，對黨政“一把手”、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部、新提拔干部、即將退出領(lǐng)導崗位干部等五類干部實行分類分級管理和監(jiān)督；建立健全了公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、代理服務(wù)制、重點項目特事特辦綠色通道、考核評議制、追究問責制等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設(shè)深入持久扎實地開展，形成作風建設(shè)的長效機制，鞏固整頓成果。

作風建設(shè)是一項持久的工作，只有更好，沒有最好。雖然說在前一階段的工作中我們?nèi)〉昧嗣黠@的成效，但仍存在一些突出問題。如個別單位和個別工作人員對作風建設(shè)的重要性和必要性還沒有引起足夠的重視，單位管理不嚴、個人要求不高，對縣委規(guī)定貫徹落實不徹底，致使違反作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生。在下一步的工作中，我們將進一步加大監(jiān)督檢查力度，針對問題抓好整改，促進干部素質(zhì)大提升；進一步加大治庸問責力度，提高服務(wù)能力，促進發(fā)展環(huán)境大改善；進一步加大考評力度，完善作風建設(shè)責任監(jiān)督考核辦法，加強考核結(jié)果的運用，促進工作作風大轉(zhuǎn)變，為建設(shè)湖北經(jīng)濟強縣、打造長江臨港新城提供堅強保證。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇15】

根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，從　月　日起至　月　日為轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段，即查擺問題階段，在動員學習的基礎(chǔ)上，我局組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： ? ?? 一、主要做法和措施 ? ?（一）抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論? ? ?　月　日，我局召開了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會議。會上，認真學習了縣作風效能辦《關(guān)于印發(fā)的通知》　辦發(fā)〔2007〕　號精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。繼續(xù)組織全體干部職工學習了《在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上的講話》等必讀篇目。我局要求，要把學習教育貫穿機關(guān)效能建設(shè)的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設(shè)大討論，討論中，大家圍繞對開展機關(guān)效能建設(shè)的認識和理解、開展機關(guān)效能建設(shè)與開展先進性教育活動的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認識。 ? ?（二）廣泛征求建議 ，認真查擺問題 ? ?為找準機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題，一是組織法律咨詢、辦證服務(wù)對象等群眾代表召開了征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我局機關(guān)效能建設(shè)取得的成績，也從機關(guān)學習、工作作風、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面，對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表，設(shè)置效能建設(shè)投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關(guān)效能建設(shè)查擺問題專題會議，局機關(guān)干部職工結(jié)合自身工作實際，圍繞“機關(guān)學習、思想建設(shè)、工作作風、工作效率”等八個方面，認真仔細地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計，效能建設(shè)活動開展以來，我局共發(fā)放征求意見表　份，對收集到的意見和建議經(jīng)過認真梳理，歸納起來共有　條。針對上述存在的問題，局效能辦深刻分析了存在問題產(chǎn)生的原因，形成了書面報告上報縣效能辦。 ? ?經(jīng)過梳理，我局共征求意見和建議四條：一是真抓實干，務(wù)求實效，創(chuàng)造性開展工作。二是進一步加強業(yè)務(wù)調(diào)研，提高業(yè)務(wù)水平，進一步簡化辦事程序，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)水平。四是轉(zhuǎn)變工作服務(wù)態(tài)度，切實加強直接面對群眾服務(wù)的干部的管理和教育。自查自擺單位存在的問題四條：一是學習的自覺性不夠平衡，少數(shù)干部對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。二是在工作作風方面，還有待進一步改進，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。三是在工作效率方面，股室之間、同事之間工作需進一步加強協(xié)調(diào)，努力提高整體功能。四是機關(guān)管理制度有待進一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強化以制度管人管事的約束力。 ? ?針對自查自擺的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在： ? ?一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強。 ? ?二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風上的不夠扎實。 ? ?三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創(chuàng)新意識。 ? ?四是單位內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。 ? ?（三）注重實效、堅決整改 ? ?根據(jù)機關(guān)存在的問題及其成因，局效能辦注重對癥下藥，及時整改，取得了一定的實效。 ? ?一是進一步強化學習教育，制定切實可行的學習制度，要求全體干部職工切實提高學習的自覺性，局效能辦隨時對學習筆記進行檢查，在每周單位例會上，開展學習與工作經(jīng)驗交流，真正做到學有所思、學以致用。 ? ?二是進一步完善一整套加強機關(guān)效能建設(shè)行之有效的

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇16】

建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事

我就--書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求

我們黨一貫重視領(lǐng)導干部作風建設(shè)，改革開放以來，黨的十一屆全會、十二屆全會、十三屆全會、十四屆全會、十五屆全會、十六屆全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設(shè)作出部署。黨的十六屆全會對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。要求領(lǐng)導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務(wù)實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法;提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的能力。

三、全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗

我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領(lǐng)導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。如果各級領(lǐng)導干部不能真正做到為民、務(wù)實、清廉，勢必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

各級領(lǐng)導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領(lǐng)導干部的作風又是與領(lǐng)導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關(guān)的，作風好壞既是檢驗領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。

領(lǐng)導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀;只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀;只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀;只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇17】

今年，我鄉(xiāng)以黨的群眾路線教育實踐活動為主題，結(jié)合四培四帶活動，充分發(fā)揮黨風聯(lián)系點的典型示范、橋梁紐帶作用，在縣委、縣政府、縣黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，進一步推動了廉政建設(shè)及反腐斗爭的深入開展，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照嚴格管理、促進發(fā)展、強化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境的原則，切實維護群眾利益，保障黨員干部民主權(quán)利，為全鄉(xiāng)科學發(fā)展提供了堅強的組織保障和紀律保障。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，責任落實

我鄉(xiāng)認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，將廉政工作納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府議事日程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、黨委副書記、紀檢書記為副組長的黨風廉政領(lǐng)導小組，制定了我鄉(xiāng)20_年黨風廉政建設(shè)實施方案，明確了黨政一把手對反腐保廉負總則和第一責任人，分管領(lǐng)導對分管部門負領(lǐng)導責任，真正做到了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，以確保黨風廉政建設(shè)工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網(wǎng)絡(luò)，使廉政糾風工作落到實處

二、以陽光村務(wù)為平臺，實現(xiàn)管理民主化

為增強辦事的公開性和透明度，提高村干部的辦事效率，有效地轉(zhuǎn)變村干部的工作作風，促進村干部勤政廉政。至今年起，針對現(xiàn)在有些農(nóng)村存在的換一批干部建一本賬，村干部集會計、出納于一身，左手拿錢、右手拿票，甚至不建賬等問題，我們以健全農(nóng)村財務(wù)管理制度入手，實行村財鎮(zhèn)管，用民主理財小組監(jiān)督，切實規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，做到用制度管人。

三、以制約干部權(quán)力為重點，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化

我鄉(xiāng)紀委始終堅持有案必查，有亂必治，有腐必懲，有貪必反的原則，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以制度建設(shè)為根本，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督反饋體系。在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉以從源頭上消除了農(nóng)村基層滋生腐敗的土壤，實現(xiàn)干部監(jiān)督的規(guī)范化。

四、加強學習教育，提高思想素質(zhì)，做到標本兼治

為保障黨風廉政建設(shè)工作的順利開展，黨風廉政領(lǐng)導小組注重加強對機關(guān)干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關(guān)文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關(guān)工作作風活動，組織并要求全體干部認真學習了上級所下發(fā)的相關(guān)文件，通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，這也有利于干部之間的團結(jié)與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領(lǐng)導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設(shè)和工作作風方面存在的問題，切實轉(zhuǎn)變了工作作風。

五、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定

群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉(xiāng)就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。針對各項惠民政策，如移民補助發(fā)放、退耕還林款發(fā)放、糧食直補等實行全程監(jiān)督，確保及時足額發(fā)放到群眾手中，同時認真查處農(nóng)村基層黨員干部違法違紀案件。我們在農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作中，一直把查處農(nóng)村黨員干部的違法違紀案件作為一個重要環(huán)節(jié)?？h紀委多次要求對鄉(xiāng)村干部要嚴格管理，嚴格監(jiān)督，有問題必須嚴格追究，堅決查處。共查處農(nóng)村黨員干部違紀案件2起，有效地規(guī)范了農(nóng)村基層黨員干部的行為。密切了黨群關(guān)系，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

20_年來，我鄉(xiāng)在黨風廉政建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面;但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是個別的村務(wù)公開不到位，村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時間、方式隨意性大，群眾想知道的不公開，群眾不想知道都公開，群眾經(jīng)常到的地方?jīng)]有公開欄，群眾不常去的地方設(shè)有，甚至個別公開欄內(nèi)容長年不變。

二是黨在農(nóng)村方針政策執(zhí)行不到位，部分農(nóng)村黨員干部工作作風簡單粗暴，不按國家有關(guān)規(guī)定辦事，不依章辦事，執(zhí)行決策的能力有待提高。

三是宣傳教育懲處制度不到位，一些農(nóng)村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農(nóng)村干部特別是非黨村干部執(zhí)紀不嚴。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關(guān)系，影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。

抓好黨風廉政建設(shè)是黨委、政府的重要職責，推動農(nóng)村基層廉政建設(shè)是經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的前提。因此，針對上述我鄉(xiāng)加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)中所存在的的問題，我們將通過以下幾方面來努力：

1、加強思想政治教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，增強黨員干部拒腐防變的能力，以貼近群眾生活，能被群眾理解的方式進行宣傳。

2、做好群眾信訪來訪工作，加大辦案力度，嚴懲腐敗分子，起到一定的震懾作用。

3、完善各項制度建設(shè)，真正做到制度管人，制度管事。

作風建設(shè)工作總結(jié)【篇18】

近年來，我校一直致力于加強和改進學校作風建設(shè)工作，通過一系列的措施和手段，有效地提高了全體師生的綜合素質(zhì)和道德水平，增強了學校的凝聚力和向心力，取得了顯著的成效。在這里，我將對我校學校作風建設(shè)工作進行總結(jié)和歸納，回顧過去的努力和成果，同時也總結(jié)了存在的問題和不足之處，以期更好地指導學校今后的工作。

我校在學校作風建設(shè)方面，注重樹立正確的導向和價值觀念。學校領(lǐng)導班子高度重視學校作風建設(shè)工作，堅持以人為本、德育為先的理念，通過舉辦各類德育活動和樹立正確的榜樣，引導全體師生樹立正確的學校文化觀念和自我價值觀。同時，我們還注重激發(fā)師生的創(chuàng)新意識和責任心，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，提高道德修養(yǎng)和自我管理能力，形成積極向上的學校氛圍。

我校在學校作風建設(shè)方面，加強了規(guī)章制度和管理措施。學校建立了嚴格的管理制度和規(guī)章制度，明確了師生的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范了各項工作流程，強化了紀律性和執(zhí)行力。在日常管理中，學校領(lǐng)導和各級部門加強溝通和合作，形成了有效的管理團隊，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作有序進行。同時，學校還加強了對師生的教育和培訓，提高了他們的法律意識和道德水平，促進了學校作風建設(shè)的深入推進。

我校在學校作風建設(shè)方面，強化了師生之間的互動和交流。學校通過開展各類文體活動和主題教育，豐富了師生的校園生活，促進了彼此之間的了解和溝通，增強了團隊協(xié)作精神和凝聚力。同時，學校還注重培養(yǎng)師生的責任感和團隊意識，鼓勵他們積極參與學校各項活動和工作，提升自身素質(zhì)和能力，促進學校作風建設(shè)的全面發(fā)展。

總結(jié)學校作風建設(shè)工作，我們認識到還存在一些問題和不足。學校作風建設(shè)工作需要長期堅持和鞏固，不能一蹴而就，要不斷改進和完善，提高師生的信念和自覺性。學校規(guī)章制度需要進一步健全和完善，要結(jié)合實際情況，適時修訂和更新，確保各項工作的順利進行。學校師生之間的交流和互動需要進一步加強，要搭建更多的平臺和機會，促進師生之間的溝通和交流，共同推動學校作風建設(shè)的良性發(fā)展。

學校作風建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，需要全體師生的共同努力和支持。我校將進一步加大力度，繼續(xù)加強學校作風建設(shè)工作，不斷提高學校的整體素質(zhì)和影響力，努力實現(xiàn)教育教學目標，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀學生而努力奮斗。愿學校作風建設(shè)工作越來越好，學校蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

作風建設(shè)工作總結(jié)匯報

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作風建設(shè)工作總結(jié)匯報【篇1】

行風建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)國家衛(wèi)生計生委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》及如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會[2018]96號等文件精神，我院對照文件要求今年認真組織實施行風建設(shè)工作，醫(yī)務(wù)科認真結(jié)合工作實際，查找存在問題，認真梳理，具體分析找出原因，提出相應的解決辦法制訂整改措施，并督促抓好落實，現(xiàn)將今年行風工作做簡單總結(jié)：

一、查找梳理出的主要問題

（一）醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想政治工作有待加強。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員思想混亂，把個人利益看的過重，責任心不強。

（二）防范醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的意識需要進一步實強化。我院今年發(fā)生3例醫(yī)療糾紛，分析均為醫(yī)患溝通不到位，技術(shù)操作不規(guī)范導致。

（三）合理檢查、合理用藥方面要加強監(jiān)督檢查，避免大處方、避免不必要的檢查。

（四）院內(nèi)醫(yī)師需要不斷提高危重癥患者、急診搶救水平。通過醫(yī)務(wù)科組織的糾紛病例討論，及病歷評審反應了我院醫(yī)生對各類急危重疾病的診斷、治療、處置存在不足。

（五）窗口科室服務(wù)態(tài)度有待改進。存在著言語生硬，不夠熱情，對病人提出的問題解釋不夠耐心，有時工作不專心，小差錯時有發(fā)生。

（六）醫(yī)療核心制度醫(yī)生交接班制度、會診制度、醫(yī)患溝通制度等落實不到位。醫(yī)患溝通不夠，溝通技巧欠缺。部分病人認為治療方案告知不清。

二、初步成效

通過認真排查存在的問題，我院今年深入開展行業(yè)作風建設(shè)，對全院職工進行全覆蓋警示教育，結(jié)合縣委巡察的意見對全院職工進行法律法規(guī)及理想信念教育，督促執(zhí)行“九不準”，治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行動，監(jiān)控臨床用藥情況，對不規(guī)范不合理用藥進行及時談心談話及按照醫(yī)院考核方案進行處罰。結(jié)合今年醫(yī)保局專項整治，全面梳理整治醫(yī)保收費項目，規(guī)范服務(wù)行為。平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，改善醫(yī)患關(guān)系、防范醫(yī)療糾紛等一系列活動，在這些行風建設(shè)的扎實工作中，醫(yī)院推出惠民舉措就是加強醫(yī)療質(zhì)量的管理，構(gòu)建平安醫(yī)院。

（1）服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善。老百姓總體上是相信我們醫(yī)院的，對醫(yī)院的服務(wù)也是滿意的。多個科室收到群眾的表揚信及錦旗。

（2）通過簽訂依法執(zhí)業(yè)責任書，加強法律法規(guī)培訓，衛(wèi)生法制意識、依法行醫(yī)意識明顯增強。醫(yī)患關(guān)系總體較好，醫(yī)療糾紛尚在可控范圍。尤其是今年以來，我院醫(yī)療糾紛得到了及時處置。

（三）醫(yī)院管理制度逐步建立和完善。大多數(shù)管理制度是完善和有效的，也是認真執(zhí)行到位的。

（四）醫(yī)護人員對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂自我防御能力不斷增強。

三、下一步整改措施

今年我院的行風建設(shè)取得一些成績，這與老百姓的需求還有一定的差距，下一步我們必須真心誠意、扎扎實實地做好工作：

（一）進一步提高政治站位，要認識問題，端正認識。要看到這些問題的存在，要看到這些問題老百姓不滿意，要看到這些問題解決了對我們自己來說是有利的。只有端正認識，整改才有動力。

（二）進一步加強教育，形成氛圍。特別要加強問題剖析的教育。有些問題之所以發(fā)生，是因為我們一些同志不了解自己存在著問題。

（三）對醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)長抓不懈。醫(yī)院在老百姓眼里的形象最終都通過醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)得到體現(xiàn)。因此，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)是改進行風的根本之道。醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、法紀素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等，同時要提高一線醫(yī)務(wù)人員的工資待遇，堅持以人為本。一要把人的生命價值視為醫(yī)學的出發(fā)點和歸宿；把維護和保障病人的生命和健康作為醫(yī)生的神圣職責；把不為名利，無欲無求，潛心醫(yī)術(shù)，認真負責作為醫(yī)德的標準。我們強調(diào)“堅持以病人為中心”的服務(wù)理念就是強調(diào)以人為本的醫(yī)德觀。二是甘于淡泊名利。當今是市場經(jīng)濟社會，追求利益是經(jīng)濟活動的中心，但不是醫(yī)療事業(yè)的中心。醫(yī)療事業(yè)的利益是在治病救人過程中的自然產(chǎn)物，強求不能得之，必須有一顆淡泊的心。

今年以來，我院能把學習貫徹落實衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容和加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)的重要抓手，與“三好一滿意”活動等有機結(jié)合起來，做到同部署、同落實、同檢查，取得了一些成績，但與上級的要求還有一定距離。今后，我院將進一步加大力度，引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)人員不折不扣地嚴格遵守“九不準”，進一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為，做到內(nèi)化于心、外化于行，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律樹立行業(yè)良好形象，使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體醫(yī)務(wù)人員的自覺行為，促進全院行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn)

作風建設(shè)工作總結(jié)匯報【篇2】

按照市委和市委整改辦的統(tǒng)一安排部署，我局全體干部職工在規(guī)定的時間內(nèi)，認真開展機關(guān)紀律作風集中整頓活動。局黨組、局行政一班人高度重視，精心組織，周密安排，按步驟，分階段扎實推進，通過3個月的集中整頓學習，真正做到了學有成效，行有效果。

一、統(tǒng)一認識，充分認識集中整頓的重要性和必要性

機關(guān)紀律作風整頓是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要組成部份，也是機關(guān)自身建設(shè)的一項長期任務(wù)。今年既是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃的開局之年，又是鞏固共產(chǎn)黨員先進性教育成果的創(chuàng)新年。目前一些機關(guān)干部存在著思想觀念落后，工作作風漂浮，組織紀律觀念淡漠，對待群眾態(tài)度生硬，工作不在狀態(tài)，廉潔自律差等突出問題。開展機關(guān)紀律作風整頓，是加強機關(guān)黨的建設(shè)和公務(wù)員隊伍建設(shè)，鞏固和擴大先進性教育成果，提高機關(guān)黨員干部執(zhí)行力的迫切需要;是全面貫徹落實市委第三屆四次全會精神，加快推進萬源跨越式發(fā)展的可靠保證。

二、建立組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導

按照要求，我局成立了以局黨組書記、局長馮永才同志為組長，黨組副書記、副局長劉斌，副局長曾歆，機關(guān)黨委書記孟永吉同志為副組長，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所所長符斌，辦公室主任張華平為成員的萬源市衛(wèi)生局機關(guān)紀律作風集中整頓領(lǐng)導小組，同時成立了以張華平同志為主任的領(lǐng)導小組辦公室，負責日常工作，并抽調(diào)2名同志為專職工作人員，從事辦公室工作，負責資料的收集、整理。在健全機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照分工合理，任務(wù)到崗，責任到位的要求，進行了責任明確。黨組書記、局長為第一責任人，分管領(lǐng)導為第二責任人，機關(guān)黨委書記、紀檢組長為具體責任人。充分明確了這次集中整頓的目的和重要意義，把學習活動真正擺在了重要的議事日程。制訂了《萬源市衛(wèi)生局機關(guān)紀律作風集中整頓實施方案》，并詳細分解了每個階段的具體工作。

三、認真開展學習，提高思想認識

按照要求，局整改辦對每次集中學習進行簽到制，嚴禁無故缺席。按照《萬源市機關(guān)紀律作風集中整頓學習資料》，局整改辦認真組織全體干部職工學習。集中學習會上，大家學一篇，討論一篇，領(lǐng)會一篇，并且結(jié)合個人的學習工作實際，對學習內(nèi)容進行了深刻討論，學習氣氛熱烈、濃重。主要領(lǐng)導對集中學習也

高度重視，安排了恰當時間組織集中學習，并率先垂范，積極參與，認真學習。

四、切實找準問題，強力進行整改

局黨組、行政為了把這次集中整頓活動搞得扎實有效，不走過場，通過“群眾提、領(lǐng)導點、自己找、大家?guī)汀焙汀跋录壴u上級、群眾評黨員、基層評機關(guān)、干部職工自我評”等多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析根源，切實開展批評與自我批評，扎實進行整改，努力到達“問題找準，原因找透，方向要明確，變化要明顯”的要求。

(一)采取多種形式，廣泛征求意見

為了廣泛征求意見，以便于促進今后工作的開展，我們采取了：一是走出去。機關(guān)干部深入到所轄院、所、站、校開展談心活動。先后深入到市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院等單位，與領(lǐng)導、醫(yī)務(wù)人員、病員談心，征求意見;二是請進來。先后召開座談會3次，邀請部門代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、離退休老同志及管理對象參加，認真聽取他們對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的建議，對衛(wèi)生局機關(guān)各項工作的意見及建議。三是廣泛發(fā)放征求意見函。市衛(wèi)

生局整改辦共發(fā)出征求意見函120份，向市級相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛征求意見和建議。通過這些形式，共收集到意見5條，建議意見10條。

(二)談心交心，認真查擺問題

局整改辦組織全體職工交心談心，干部職工之間，班子成員之間相互談心，采取“自己深查，群眾直提，領(lǐng)導精點，大家真幫”，“領(lǐng)導亮疤揭丑，職工直言幫查”。據(jù)統(tǒng)計，局機關(guān)16名職工共對照查擺問題35條，提出幫扶意見10條。局領(lǐng)導查擺問題2條，提出建議意見10條。通過交心談心活動的開展，加強了領(lǐng)導之間、同志之間的了解、溝通，增進了相互信任，機關(guān)的工作環(huán)境更加和諧。

(三)召開_生活會，提出評議意見

在查擺問題階段結(jié)束后，局整改辦適時組織召開了專題_生活會，對每位機關(guān)干部查擺的問題進行了評議。大家本著實事求是，客觀公正;有則改之，無則加勉的原則，勇于開展批評與自我批評。領(lǐng)導班子成員之間也以搞好全市衛(wèi)生工作為根本出發(fā)

點，坦誠相待，相互評議，互幫互助。_生活會開得熱烈、莊重、嚴肅。

(四)制訂整改方案，開展集中整改

通過廣泛征求意見，集中查擺問題，_評議階段后，市衛(wèi)生局整改辦對收集到的機關(guān)存在的問題進行了梳理，對五個方面的問題進行了認真討論，剖析原因，提出了切實可行的整改措施，并限期整改。局黨組書記、局長馮永才同志作為整改第一責任人，問題涉及到相關(guān)業(yè)務(wù)部門的分管領(lǐng)導為主要責任人，業(yè)務(wù)科室負責人為直接人，采取有力措施，制訂可行方案，限期，責任到人，強力進行整改。通過這些舉措，目前機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)，逐步實現(xiàn)局黨組、行政提出的爭創(chuàng)“三個一流”，即一流班子，一流隊伍，一流機關(guān)。

五、邊議邊改，成效顯著

市衛(wèi)生局在評議整改階段，邊議邊改，主動深入基層，查找問題，著力解決熱點、難點問題和具體問題。一是深入基層，調(diào)查研究，解決具體問題。局黨組書記、局長馮永才同志帶隊深入草壩、竹峪、黃鐘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，了解單位、職工存在的問題與困難，并幫助出主意，想辦法。同時積極向上爭取項目、爭取資金，進一步搞好農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，切實改善廣大農(nóng)民群眾就醫(yī)條件。二是多方協(xié)調(diào)，解決退休職工養(yǎng)老保險問題。通過多方協(xié)調(diào)，市委、政府積極支持，已基本解決基層衛(wèi)生院退休職工的工資問題，目前已基本辦理完相關(guān)手結(jié)。對實施中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，局黨組、行政高度重視，積極協(xié)調(diào)解決，及時向市委、政府匯報，目前對一些新問題正在積極尋求解決的途徑。三是搞好調(diào)查研究，適時啟動農(nóng)村合作醫(yī)療。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨中央、國務(wù)院一項惠及億萬農(nóng)民的德政工程、民心工程。為了實施好農(nóng)村合作醫(yī)療，市衛(wèi)生局組織相關(guān)人員到先進縣(市)參觀考察，回來后積極組織人員搞好基礎(chǔ)調(diào)查工作，制訂實施方案，前期準備工作已就緒。衛(wèi)生局黨組、行政一班人有信心、有決心、有能力把這一惠農(nóng)項目組織好，實施好，做出成效。總之，通過這次全市機關(guān)紀律作風集中整頓，市衛(wèi)生局機關(guān)工作作風進一步改進，機關(guān)形象明顯改善。全體干部職工正信心百倍地向創(chuàng)建“三個一流”(一流班子、一流隊伍、一流機關(guān))大踏步邁進。

作風建設(shè)工作總結(jié)匯報【篇3】

根據(jù)《省直機關(guān)作風建設(shè)年活動工作方案》的部署和我局機關(guān)作風建設(shè)年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段

第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想；

第二階段：敞開大門、查找問題；

第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結(jié)、鞏固提高積極開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結(jié)束。我局對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關(guān)作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

1、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導機構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容；召開了各階段機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。局長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行省直機關(guān)作風建設(shè)年活動方案，扎實推進我局機關(guān)作風建設(shè)年活動，確保活動取得實效；各支部、各科室層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄(5期)、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。

作風建設(shè)工作總結(jié)匯報【篇4】

為深入貫徹胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話精神，進一步加強和改進發(fā)改部門機關(guān)作風建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展以正風、強責、提效為主題的作風建設(shè)年活動的實施意見精神，我局自年初以來，在全局干部職工中開展了作風建設(shè)年的宣傳動員、組織實施等系列活動，現(xiàn)將本局作風建設(shè)年工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，明確要求，宣傳發(fā)動，強化學習。

3月7日，我區(qū)作風建設(shè)年活動動員大會召開之后，我局高度重視，及時召開了局領(lǐng)導班子會議，認真分析為什么要開展作風建設(shè)年活動，如何開展作風建設(shè)年活動并研究制定了局機關(guān)作風建設(shè)年工作方案。建立了作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，明確職責，由蔣新法局長任組長、其他領(lǐng)導班子任副組長，局中層為成員，下設(shè)辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)和指導督查工作，充分保證了作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導力量。建立了作風建設(shè)監(jiān)督員隊伍，聘請了王小平等7位同志為我局的作風建設(shè)監(jiān)督員。同時制定了系列學習計劃和宣傳方案，召開機關(guān)全體干部大會部署機關(guān)作風建設(shè)年活動，要求全局廣大黨員和干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，注重整頓，積極投身到此次活動中來。我們采取集中學習、外請輔導、交流討論、觀看宣教片、撰寫體會文章和剖析材料、在局簡報上開辟活動專欄等，全方面、系統(tǒng)性地開展政治思想教育。通過學習，使全局上下更加進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，切實提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)變作風的自覺性。堅持學以致用、用以促學，以作風建設(shè)年來指導實踐、推動工作，切實把學習的過程轉(zhuǎn)化為提高全局干部職工完善工作思路，解決實際問題的過程，進一步增強了全面建設(shè)路橋社會的責任感和緊迫感。

作風建設(shè)工作總結(jié)匯報【篇5】

按照局黨委的安排，我最近參加了機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動。通過認真學***、省、市關(guān)于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是新時期黨對領(lǐng)導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要，更是建設(shè)人民滿意的服務(wù)型民政的需要?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

1、 明確方向，努力整改存在的問題

我將以這次干部作風整頓建設(shè)活動為契機，切實解決“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的問題，認真履職盡責，不斷提高自身素質(zhì)。首先，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。加強學習，提高理論水平和政治素質(zhì)，是履行職責的重要保證。

只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，加強對科學發(fā)展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質(zhì)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。

同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。二是牢記宗旨，轉(zhuǎn)變作風。一是認真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，深入基層，深入一線，全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，真正做到問需于民、問政于民。

二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為城鄉(xiāng)低保對象、五保對象、孤兒等多辦實事、辦好事。

二、對照要求，全方位查找不足

思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。

學習方面：能夠做到認真學習、深刻領(lǐng)會省、市領(lǐng)導關(guān)于干部作風整頓建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導工作。工作方面：

工作中能夠做到求真務(wù)實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領(lǐng)導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)方面：

能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。紀律方面：按照這次領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務(wù)實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

三、要強化前瞻意識、一流意識

要多站在有利于堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會，有利于進一步提高我市社會救助保障水平的角度來思考，指導開展下步工作。嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、 自勵，切實做到抗得住**，耐得住清貧，管得住小節(jié)。

在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展干部作風整頓建設(shè)活動的要求，堅持以鄧小平理論和“****” 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持振奮的精神和良好的作風，全面加強思想作風、工作作風、生活作風建設(shè)，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

作風建設(shè)工作總結(jié)匯報【篇6】

根據(jù)省群眾評議省直機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組印發(fā)的《群眾評議省直機關(guān)作風活動實施方案》的相關(guān)要求，農(nóng)業(yè)廳自6月上旬起扎實開展了群眾評議省直機關(guān)作風活動?，F(xiàn)將加強機關(guān)作風建設(shè)的自評自查情況總結(jié)報告如下。

省委及省直機關(guān)工委歷來十分重視省直機關(guān)作風建設(shè)，始終把省直機關(guān)作風建設(shè)作為全省各級黨組織作風建設(shè)的工作重點予以常抓不懈。和，省委結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織對省直機關(guān)95個單位的作風建設(shè)進行了社會評議。今年5月22日，省委召開省群眾評議省直機關(guān)作風活動動員大會，決定在全省扎實有效地開展此項活動。按照省里的安排部署，農(nóng)業(yè)廳做到了領(lǐng)導重視、行動迅速、組織落實、措施得力，按照要求認真開展了群眾評議省直機關(guān)作風活動。

一是召開了動員大會，對全廳評議活動進行了動員部署。6月29日，農(nóng)業(yè)廳召開群眾評議省直機關(guān)作風活動動員大會。受廳黨組書記、廳長、廳群眾評議省直機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組組長段興祥委托，廳黨組成員、副廳長、廳群眾評議省直機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組副組長張智澤在會上作了題為《高度重視，精心組織，認真開展好群眾評議機關(guān)作風活動》的動員講話。廳機關(guān)全體公務(wù)員、全廳副處級以上干部共200多人參加會議。

二是成立了領(lǐng)導小組，落實了工作機構(gòu)。6月8日，農(nóng)業(yè)廳成立了以廳黨組書記、廳長段興祥任組長，廳黨組成員、副廳長張智澤任副組長，有關(guān)處室負責人為成員的領(lǐng)導小組，加強對全廳群眾評議省直機關(guān)作風活動的領(lǐng)導。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在廳直屬機關(guān)黨委，負責評議活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導小組提出，要像前幾年開展云嶺先鋒、團結(jié)干事謀發(fā)展、學習貫徹重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、解放思想大討論、深入學習實踐科學發(fā)展觀、貫徹落實責任政府和陽光政府四項制度等活動一樣，認真開展好群眾評議省直機關(guān)作風活動。

三是制定了切實可行的實施方案。根據(jù)省《群眾評議省直機關(guān)作風活動實施方案》的精神，農(nóng)業(yè)廳結(jié)合實際于6月15日制定并印發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳群眾評議省直機關(guān)作風活動實施方案》，要求廳機關(guān)各處室、廳屬各單位嚴格按照實施方案開展每一階段活動。為充分調(diào)動參評積極性，提高參評率和參評質(zhì)量，切實搞好廳系統(tǒng)的機關(guān)作風建設(shè)，廳黨組除以農(nóng)業(yè)廳的名義參加省里的評議活動外，還安排了21個處室和14家單位作為內(nèi)部評議對象。

四是不斷提高對新形勢下群眾評議省直機關(guān)作風活動重要性的認識。省里動員大會召開后，農(nóng)業(yè)廳黨組及時召開黨組會議，學習在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、省委領(lǐng)導有關(guān)講話精神和中央、省委有關(guān)文件，進一步統(tǒng)一了思想，提高了對新形勢下開展群眾評議省直機關(guān)作風活動重要性的認識，對農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)群眾評議省直機關(guān)作風進行了周密部署。廳黨組書記、廳長段興祥批示：此項工作十分重要，應高度重視，請智澤同志召集機關(guān)黨委、辦公室、人事處、駐廳監(jiān)察室等相關(guān)處室作一次專題研究并擬定工作方案。

五是認真開展了自評自查。自評自查是推進省直機關(guān)作風建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是群眾評議省直機關(guān)作風活動的重要組成部分。自評自查階段，我們開展了以下工作：其一，以廳評辦的名義下發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于認真做好群眾評議機關(guān)作風活動自評自查工作的通知》，進一步細化了自評自查的內(nèi)容、重點、要求。其二，精心組織和督導了參評處室、單位搞好自評自查，并把自評自查與交叉評議檢查結(jié)合起來。其三，制作了《問卷調(diào)查表》，對廳內(nèi)外進行了近200人次問卷調(diào)查。其四，總結(jié)推廣了省漁政執(zhí)法總隊等4家處室、單位的作風與經(jīng)驗。參評的廳機關(guān)各處室、廳屬各單位認真開展了自評自查工作，均于8月31日前上交了《自評自查報告》。廳群眾評議機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組辦公室在廳機關(guān)各處室、廳屬各單位自評自查的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)農(nóng)業(yè)廳今年以來在加強機關(guān)作風建設(shè)方面取得的成績和存在的不足，提出了整改落實措施。

六是廣泛聽取了干部群眾的意見與建議。6月上旬以來，我們先后到了廳辦公室、駐廳監(jiān)察室、省漁政執(zhí)法總隊、省畜牧獸醫(yī)科學院、省種畜場、省種雞場等8個處室或單位調(diào)研，共召開5個座談會，組織干部群眾積極參加了網(wǎng)絡(luò)評議。通過調(diào)研和召開座談會，我們收集到了干部群眾對農(nóng)業(yè)廳機關(guān)作風方面的14條意見與建議，了解并掌握了農(nóng)業(yè)廳機關(guān)作風建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的突出問題。

在開展群眾評議省直機關(guān)作風活動過程中，我們注意把群眾評議省直機關(guān)作風活動與學習貫徹考察云南結(jié)束時的重要講話相結(jié)合，與學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看及整改落實相結(jié)合，與深入開展三個一主題實踐活動相結(jié)合，與貫徹落實責任政府四項制度和陽光政府四項制度相結(jié)合，與創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)相結(jié)合;始終把加強機關(guān)作風建設(shè)貫穿于服務(wù)三農(nóng)的具體工作中，邊評邊改、邊議邊改，以評促建、以評促變，為促進今年農(nóng)業(yè)廳各項工作任務(wù)的完成創(chuàng)造了良好的條件。

盡管省、廳兩級領(lǐng)導小組的《實施方案》都允許在6月1日至9月30日之內(nèi)完成，但我廳參評的21個處室和14家單位普遍安排在8月份進行。一是當月業(yè)務(wù)工作量相對較少，二是九月份要迎來黨的十七屆四中全會精神的集中學習。在自評自查過程中，廳黨組及有關(guān)處室、單位對照廳群眾評議省直機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組印發(fā)的《活動方案》中明確的評議內(nèi)容，認真開展了自評自查。

(一)轉(zhuǎn)變職能、提高效能、依法行政，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境方面。

農(nóng)業(yè)廳重視農(nóng)業(yè)法制建設(shè)，并以此作為農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)變職能的一項重要內(nèi)容。為建立健全權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體制，全面推進依法行政，我廳按照現(xiàn)行法律法規(guī)，從以下幾方面入手認真開展了自查：一是認真組織法規(guī)學習，依法界定了執(zhí)法職責。年初以來，廳機關(guān)各處室、廳屬各單位共52次組織所屬人員學習了《農(nóng)業(yè)法》、《種子法》、《畜牧法》、《土地承包法》、《漁業(yè)法》、《動物防疫法》等農(nóng)業(yè)法規(guī)，參加人數(shù)達3800人次。按照中央及省的有關(guān)要求，上半年我廳對執(zhí)法依據(jù)再次進行了全面梳理，共梳理出現(xiàn)行有效的法律法規(guī)193件。與此同時，還系統(tǒng)地梳理了執(zhí)法事項近300項。其中，行政許可事項進行了第五次梳理，行政許可事項削減為53項，與--年的205項相比僅保留25%;53項審批事項中，4項的辦理時限壓縮到了5個工作日以內(nèi)，14項的辦理時限壓縮了一半以上，35項的辦理時限壓縮了1/3以上。二是不斷深化行政審批及人事制度等改革。農(nóng)業(yè)廳于--年就開展了行政審批事項的清理工作，并率先步入了我省行政審批制度改革的前列。年初以來，按照誰許可、誰負責、誰監(jiān)管的原則，加強了對行政許可活動的監(jiān)督檢查，積極穩(wěn)妥地推進了體制機制創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變了職能、提高了效能。廳辦公室、廳計財處、廳市場與信息處、廳種植業(yè)處、廳漁業(yè)處、廳畜牧處、廳獸醫(yī)處、廳草山飼料處、廳農(nóng)機管理處、省茶葉辦公室等機關(guān)處室，省農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理站、省漁政執(zhí)法總隊。廳機關(guān)精心制作了《政務(wù)信息查詢電話96128專線值班員服務(wù)規(guī)程》，組織精干力量編寫了《云南省農(nóng)業(yè)廳政務(wù)信息查詢工作手冊》。截至9月15日，廳機關(guān)共次編印《貫徹實施陽光政府四項制度情況簡報》(其中期為月報)，次進行農(nóng)業(yè)重點工作通報。廳領(lǐng)導圍繞惠農(nóng)政策落實和省農(nóng)業(yè)廳承擔的重點工作，帶頭開展在線訪談活動，通過云南電臺金色熱線欄目和云南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒體解答群眾的咨詢次，先后受到了省政府督查組和省紀委監(jiān)察廳的表揚。

(二)堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央和省委省政府的決策部署方面。

今年的省委農(nóng)村工作會議和關(guān)于促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的政策性文件中，特別強調(diào)了要在擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)中突出農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)的保障作用。農(nóng)業(yè)廳黨組在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，以理論和重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。一是貫徹落實上級文件指示精神，做到了行動迅速、強力執(zhí)行。廳黨組高度重視黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于三農(nóng)工作和關(guān)注民生的重大決策部署的貫徹落實，尤其是各項支農(nóng)、惠農(nóng)、強農(nóng)政策措施的貫徹落實，做到了行動迅速、強力執(zhí)行、不折不扣;廳機關(guān)各處室不僅建立健全了抓落實的機制，保證了政令暢通和執(zhí)行有力，而且將10余項免除農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)科技項目補貼等直接落實到千家萬戶。如國家安排云南省種糧農(nóng)民的補貼資金30.5億元，農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)于3月底就將22.78億元農(nóng)資綜合直補兌付完畢，6月上旬就將2.4億元水稻良種補貼、1.9億元玉米良種補貼、6402萬元小麥良種補貼兌付完畢。2億元農(nóng)機購置補貼項目正在抓緊實施，到目前已確認補貼機具4.6多萬臺(套)、使用補貼資金1.46億元。二是認真貫徹執(zhí)行了黨的民主集中制原則。廳黨組堅持重大問題由黨組成員集體討論決定，不搞少數(shù)人和一把手說了算，注意把黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平融入并體現(xiàn)在三農(nóng)工作中。班子成員顧大局、識大體、講黨性，自覺維護班子團結(jié)和一把手-，正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，既能按照分工履行職責、又能關(guān)心全局服從大局，做到了主動溝通、互相支持、分工不分家。在農(nóng)業(yè)扶持項目分配、農(nóng)業(yè)補貼資金劃撥、重要崗位人事調(diào)整、涉農(nóng)行政項目審批、涉農(nóng)稅費征收減免等重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，廳黨組堅定不移地執(zhí)行黨中央國務(wù)院、省委省政府及各級紀檢監(jiān)察部門的有關(guān)規(guī)定，確保了公共權(quán)力必須在陽光下合法運行。

(三)轉(zhuǎn)變作風、深入基層、深入群眾，不斷提高服務(wù)三農(nóng)的能力和水平方面。

農(nóng)業(yè)廳重視機關(guān)作風建設(shè)，積極推動機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導干部帶頭深入基層、深入群眾，開展零距離現(xiàn)場辦公。一是深入基層加強調(diào)研。為掌握第一手情況，有針對性地靠前指揮，黨組成員自覺做到?jīng)Q策之前調(diào)查研究到一線，決策之后指導工作到一線，遇到急難險重任務(wù)解決困難到一線，每人每年下基層均達60天以上。在集思廣益的基礎(chǔ)上，廳黨組書記、廳長段興祥于年初在全省農(nóng)業(yè)工作會議上提出了圍繞三大目標、緊扣三大任務(wù)、突出十二項措施的年度總體要求，既突出了重點，又兼顧了全局。在廳黨組的示范帶動下，廳機關(guān)各處室緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作開展調(diào)研，每年都有100份調(diào)研報告供領(lǐng)導科學決策時參考。今年，農(nóng)業(yè)廳繼續(xù)開展了百人調(diào)研、千人入戶送科技、萬人建言獻策和三走進、三解除等一系列主題實踐活動。二是深入一線靠前指揮。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)節(jié)令性強，云南又是一個無災不成年的省份。每逢農(nóng)忙時節(jié)和嚴重自然災害發(fā)生之際，廳黨組成員都會迅速組織干部職工深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線指導工作，幫助解決實際困難，并將這些工作加以制度化。在今年動物疫病防控和h1n1流感防治過程中，班子成員深入基層指導防控防治達60人次，全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)1750多名干部駐村參與新農(nóng)村建設(shè)指導工作。據(jù)初步統(tǒng)計，上半年我省農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值590億元，同比增長6.2%;增加值299.4億元，同比增長5.5%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1791元，同比增長11.2%。這些成績的取得，是在省委省政府的正確領(lǐng)導下，既廣大干部職工帶領(lǐng)農(nóng)民群眾團結(jié)奮斗的結(jié)果，也是農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)大力加強作風建設(shè)的結(jié)果。三是改進服務(wù)提高能力。農(nóng)業(yè)行業(yè)有別于其他行業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營大都在農(nóng)村完成。廳黨組要求各級農(nóng)業(yè)部門建立和完善服務(wù)基層和群眾的政策措施，將服務(wù)內(nèi)容、標準、程序等向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督;建立完善黨組織及領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾的機制，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾合法權(quán)益，認真解決群眾反映強烈的突出問題，妥善處理群眾來信來訪、舉報、投訴等問題;圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的中心任務(wù)，切實提高服務(wù)的實效性。近年來，農(nóng)業(yè)廳始終把注意力放到農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實用技術(shù)推廣、綠色證書培訓、病蟲害防治、農(nóng)業(yè)科技入戶等工作上，不斷提高了服務(wù)基層的水平。

(四)黨組重視、加強建設(shè)、統(tǒng)籌推進，樹立和弘揚良好作風方面。

廳黨組認真落實黨建工作責任制，切實加強對黨建工作的領(lǐng)導。一是突出主題，做到了上下聯(lián)動齊抓共管。廳黨組認真學習貫徹中國共產(chǎn)黨中央《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》，帶頭實踐倡導的八個方面良好作風，制定了《中國共產(chǎn)黨云南省農(nóng)業(yè)廳黨組關(guān)于進一步加強機關(guān)作風的意見》，先后下發(fā)了《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《機關(guān)干部學習制度》、《領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度》、《干部外出報告制度》等20多項規(guī)章制度;根據(jù)中央和省委的有關(guān)要求，農(nóng)業(yè)廳成立了機關(guān)黨建和作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組及辦公室，主要領(lǐng)導親自掛帥，分管領(lǐng)導具體負責，做到了黨組重視、機構(gòu)健全、思路明晰、政令暢通;每年召開專題會議3次以上，研究部署機關(guān)黨建和作風建設(shè)，不僅列入廳黨組的重要議事日程，而且把加強黨員干部特別是領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風與機關(guān)黨建和反腐倡廉建設(shè)一起布置、考核。二是著眼落實，確保了機關(guān)黨建和作風建設(shè)的機制運行。每年初，農(nóng)業(yè)廳都要召開全廳系統(tǒng)黨的工作會議，總結(jié)上一年度工作，安排部署全廳黨建及黨風廉政建設(shè)工作，逐級簽訂《黨建及黨風廉政建設(shè)責任書》，切實將黨建及黨風廉政建設(shè)的責任落實到人，同時建立了每月報告、半年檢查、年度考核工作制度全廳上下逐步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、黨委紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負其責、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。工作中，不斷加大檢查考核和責任追究的力度。如去年底，廳黨組接受省委省政府實施的黨建及黨風廉政建設(shè)年度檢查考核，成為80個省直部門中的67個合格單位之一。

(五)加強學習、努力實踐，不斷鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果方面。

去年9月至今年2月，農(nóng)業(yè)廳根據(jù)中央和省委的部署，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。全廳共50個基層黨組織、985名黨員參加學習實踐活動，群眾滿意率達99.5%。3月上旬至6月下旬，農(nóng)業(yè)廳按照省學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的要求，認真開展了回頭看及整改落實后續(xù)工作。一是切實解決存在的突出問題。學習實踐活動期間，農(nóng)業(yè)廳共收到建言獻策文章114篇、調(diào)研報告45篇、意見建議784個，結(jié)合實際制定了955條整改措施。學習實踐活動告一段落后，為確?；仡^看及整改落實后續(xù)工作有人組織、有人落實，農(nóng)業(yè)廳學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室繼續(xù)正常運轉(zhuǎn)。通過回頭看，發(fā)現(xiàn)共有12個問題和不足未能徹底地克服和解決，另發(fā)現(xiàn)了6個新的問題與不足。

總的看來，回頭看及整改落實后續(xù)工作取得了較為滿意的預期效果。主要體現(xiàn)在，黨員干部的思想得到了進一步統(tǒng)一，認識得到了進一步提高，改進措施得到了進一步落實，存在問題得到了進一步糾正，長效機制得到進一步完善。

1、廳黨組是否做到了高度重視抓好學習實踐活動整改落實的后續(xù)工作，對整改落實工作專門進行研究和部署;

2、是否做到了主要領(lǐng)導親自掛帥，建立相應的整改落實、督促檢查的工作機制，明確履行督促檢查職責的部門和責任人，建立了每月報告、半年檢查、年度考核制度;

通過抓作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)三農(nóng)的能力和水平，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了保障。

作風建設(shè)工作總結(jié)匯報【篇7】

加強作風建設(shè)服務(wù)**經(jīng)濟

近來年，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對國土資源工作高度重視，做出了一系列重大決策，賦予國土資源部門更加重要的職能，國土資源工作在經(jīng)濟社會中的地位日益重要。20xx年，中央決定在全國開展土地市場秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運用土地政策，調(diào)控宏觀經(jīng)濟。去年，為加強土地管理，中央作出了省以下國

土資源管理體制改革的決定，進一步加大宏觀調(diào)控力度。去年年底召開的中央經(jīng)濟工作會議明確提出，今年要繼續(xù)嚴把土地和金融兩個“閘門”，實行宏觀調(diào)控。國土資源管理工作已經(jīng)不僅是保護資源的行政執(zhí)法工作，而且是維持經(jīng)濟平穩(wěn)運行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調(diào)控工作，是維護人民群眾合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的社會管理工作，是實行對土地市場、礦業(yè)權(quán)市場的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調(diào)查評價與測繪服務(wù)的公共服務(wù)工作。近年來，市國土局把改進工作作風、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境作為推進國土資源管理工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固以往工作成果的基礎(chǔ)上，進一步加強領(lǐng)導、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。20xx年，市國土局機關(guān)黨組織被評為市級“五好黨組織”；局機關(guān)在市級機關(guān)考評中被市政府評為一等獎；全市國土系統(tǒng)行風評議排位第22位，比20xx年前移7位；市本級在38個部門評議中排位第26位，比20xx年前移5位；市便民服務(wù)中心國土窗口被評為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風建設(shè)示范窗口”。

（一）加強組織領(lǐng)導，堅持從健全機制上推進國土系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)。

一是建立工作機構(gòu)。去年，根據(jù)省委、市委加強機關(guān)效能建設(shè)的要求，市國土級機關(guān)率先成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長為副組長，有關(guān)業(yè)務(wù)處室負責人為成員。形成了一把手負總責，領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)，各處室具體負責，全局干部職工共同參與的領(lǐng)導機制和工作機制。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國土資源系統(tǒng)深化機關(guān)效能建設(shè)工作意見》，建立了效能建設(shè)辦公室，把機關(guān)效能建設(shè)作為日常工作來安排，轉(zhuǎn)入長效管理。

二是突出工作重點。去年，市國土局把增強服務(wù)觀念、提高辦事效率作為機關(guān)作風建設(shè)的重點。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量為總目標，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機關(guān)作風建設(shè)的重點。嚴肅查處在審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)行使過程中出現(xiàn)的違法違紀案件。

三是領(lǐng)導帶頭示范。局領(lǐng)導按照“干在實處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務(wù)群眾。如在先進性教育期間，市國土局先后組織了15次集中教育活動，基本都在晚上進行，局領(lǐng)導以身作則、積極參加，主動接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權(quán)、財權(quán)、事權(quán)等問題，都做到嚴格依法、依規(guī)辦理。在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，市局領(lǐng)導帶隊深入企業(yè)、基層搞調(diào)研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實地聽意見、找問題，千方百計為企業(yè)排憂解難。

（二）加強思想教育，堅持從提高素質(zhì)上推進國土系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)。

一是開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部和職工的奉獻意識。以權(quán)力觀教育為重點，認真學習“三個代表”重要思想，加強理想信念教育和宗旨觀教育。如先進性教育期間，市局組織機關(guān)支部書記和新黨員到新昌梁柏臺烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強了社會的責任感，增強了執(zhí)政為民的意識，激發(fā)了工作熱情。

二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。市國土局把貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項措施”和“五條禁令”、以及省國土廳“六項禁令”，作為黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容，發(fā)到每個工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學習兩個《條例》，并進行測試。請市檢察院同志講職務(wù)犯罪特點及預防課等。此外，還組織全局干部職工學習《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導讀本》的考試，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。

三是開展正反典型教育，增強黨員干部和職工的自律意識。如紹興市局、嵊州市局和新昌縣局等單位邀請全國國土資源系統(tǒng)先進典型衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機關(guān)干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進事跡介紹。上虞市物色了7名身邊的先進人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動。為增強宣傳教育的說服力和感染力，市局和有關(guān)縣局還安排新昌縣國土局原規(guī)劃造地科科長等二名犯人進行現(xiàn)身說法，請市檢察院同志講周開建案件情況與教訓，他們墮落的經(jīng)歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來的巨大痛苦，使每個干部為之震憾。諸暨市國土局組織中層副職以上領(lǐng)導去省六監(jiān)開展以案論紀、借案說法的教育，也收到了較好的效果。

四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的保廉意識。市國土局黨委下發(fā)《關(guān)于在全市國土資源系統(tǒng)開展建設(shè)“廉潔國土”主題教育活動的實施意見》，對全市國土系統(tǒng)開展這一活動作出了具體的部署。全市國土系統(tǒng)483名干部參加了兩個《綱

要》知識測試，全部在90分以上，成績優(yōu)秀。下一步，還要開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的學習，正反面典型教育，反腐倡廉征文、書畫比賽，撰寫警句格言、開展“廉潔國土”大討論等活動，進一步堅定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。

五是開展形式多樣的專題教育，增強黨員干部和職工的服務(wù)意識。全市國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動和以“創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，做到有部署、有目標、有內(nèi)容、有檢查。市局開辦了基層國土所長培訓班，加強對基層國土所干部職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓。紹興縣局開展了“為黨爭光，讓人民滿意”的教育活動。嵊州市局以提升隊伍素質(zhì)為目標，在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“全員爭星級”活動。上虞市局開展了“把心思傾注于本職、把服務(wù)奉獻于他人、把作風求實于工作”為主題的“三把”教育，認真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調(diào)研強謀劃”、“下村進廠送服務(wù)”為主要內(nèi)容的主題教育活動。市局越城分局開展了“聯(lián)鎮(zhèn)街、優(yōu)服務(wù)”的活動，由局領(lǐng)導牽頭，每月20日前不少于一次走訪基層、企業(yè)，每月一次交流匯報，每月一次考核。上述這些活動，有力地促進了作風建設(shè)，收到了較好的效果。

（三）加強制度建設(shè)，堅持從規(guī)范管理上推進國土系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)。

一是實施重大事項集體決策制度。凡是人事安排、大額財務(wù)安排、物資采購、土地指標分配、地價確定、土地違法案件處理、重要政策出臺等重大事項全部由集體研究決定，市國土局20xx年涉及土地重大事項集體討論決策就有23次，計232個事項。

二是嚴格實行干部崗位交流制度。市局行政處室長任期達到五年的一律輪崗。諸暨市局、嵊州市局實行了干部雙向選擇。國土管理體制調(diào)整以來，市局經(jīng)過民意測驗、民主測評、考察公示、全面考察等程序，已經(jīng)考察了三名縣級副局長人選，目前已經(jīng)準備任命。同時，實行崗位交流制度，上虞市局出臺了中層干部三年輪崗、一般干部五年輪崗的制度，也較好地調(diào)動了干部的積極性。

三是嚴格執(zhí)行土地招拍掛制度。經(jīng)營性土地出讓全部實行招拍掛，公開出讓率達100％。工業(yè)性用地一律按政府確定的地價統(tǒng)一出讓，同時，積極探索工業(yè)用地公開出讓辦法，去年12月，袍江工業(yè)區(qū)工業(yè)用地首次公開拍賣獲得成功。對符合招投標條件的采礦權(quán)出讓項目都依法進入招投標中心管理，實行公開招拍掛。國土部門在土地整理工程發(fā)包時都不參與招投標工作，只負責項目立項、質(zhì)量監(jiān)督、檢查驗收、資金撥付。上虞市局專門提請市政府辦公室下發(fā)《上虞市國土開發(fā)整理項目工程招標投標辦法》，諸暨市局出臺《關(guān)于進一步規(guī)范土地開發(fā)整理工作的通知》，不但防止了暗箱操作，而且有效地預防了腐敗行為的發(fā)生。

四是健全和完善財務(wù)監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，建立了“預算嚴格、收支合理、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴密”的財務(wù)管理和監(jiān)督體系。市國土局與財政局聯(lián)合制訂了《紹興市區(qū)國有土地使用權(quán)出讓金征收管理暫行辦法》，出讓金收入直接進入財政專戶管理，進一步加強了收支監(jiān)管。局內(nèi)部建立了財務(wù)審計制度，每季度對獨立核算單位搞一次內(nèi)審。各國土所一律實行財務(wù)報帳制。近年來，市級財政、審計、物價等部門對國土局財務(wù)管理使用情況進行監(jiān)督檢查，均沒有違法違規(guī)行為，得到了肯定。

（四）加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，堅持從改進服務(wù)上推進國土系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)。

一是明確崗位職責。20xx年，市國土局發(fā)出《關(guān)于做好定編設(shè)崗工作的通知》，對全局機關(guān)19個職能處室，按照工作項目、工作概述、工作標準、所需知識技能等四方面內(nèi)容，制定了量化事項，責任到人的職位說明書。做到每個單位、每個工作人員都有自己的崗位職責，避免了職能處室工作交錯、相互推諉扯皮等問題的發(fā)生，落實了每個工作人員的工作責任。

二是理順內(nèi)部關(guān)系。做到整個國土管理工作是一根鏈條，每個業(yè)務(wù)處室都是其中的一個重要環(huán)節(jié)，在具體操作時必須以前一處室為前提，后一處室為結(jié)果。建立了嚴格的辦事程序，并認真執(zhí)行，形成了相互支持，相互制約，相互監(jiān)督的工作鏈。進一步理順了內(nèi)部工作關(guān)系，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有了新的改進，真正建立起“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制。

三是推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照合理性、完整性、現(xiàn)實性的原則，市國土局共出臺了9方面制度，即崗位目標責任制；干部績效考核制；服務(wù)承諾制；ＡＢ崗工作制；首問責任制；公示制；方便申請制；聽證制；失職追究制，并認真落實。市局專門推出了“五個一”工程，即：一塊公示牌、一張監(jiān)督卡、一條熱線、一張聯(lián)系單、一個承諾，并在市便民中心國土窗口開通綠色通道，土地登記發(fā)證的時間大大縮短，如商品房發(fā)證從原來的15個工作日縮短到7個工作日。

（五）加強依法監(jiān)督，堅持從制約措施上推進國土系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)。

一是加大政務(wù)公開監(jiān)督力度。市國土局開通了“國土資源網(wǎng)”，在網(wǎng)上可以查詢國土政策規(guī)定、辦事程序和辦證情況等內(nèi)容。20xx年、20xx年、20xx年三次先后向社會各界印發(fā)《國土資源政策宣傳手冊》、《政務(wù)公開手冊》、《紹興市國土資源系統(tǒng)農(nóng)民建房收費公示手冊》等資料約30000份，一方面加大國土政策公開的力度，另一方面主動接受群眾的監(jiān)督和咨詢。同時，各級還將行政許可事項和非行政許可事項的審批內(nèi)容、承辦處室、聯(lián)系電話、收費標準、投訴舉報電話等在局國土資源信息網(wǎng)、辦公大樓等場地進行公布，自覺接受群眾的監(jiān)督。

二是拓寬民主監(jiān)督渠道。市、縣（市）局都聘請行風監(jiān)督員開展明查暗訪。去年，省效能辦、市紀委糾風室多次對市國土局進行暗訪，都沒有發(fā)現(xiàn)問題，評價較好。今年，市紀委糾風室又組織行風監(jiān)督員對全市國土所行風建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)、“三創(chuàng)”活動開展情況進行了明查暗訪，總體評價也比較好。各級每年組織廣播行風對話，由局領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)業(yè)務(wù)處室負責人走進直播室接聽群眾的意見。今年，市國土局與市勞動局一起到諸暨市開展了《行風熱線走進諸暨》的活動，在政策宣傳、咨詢解答的基礎(chǔ)上，接聽群眾的投訴和咨詢。在今年“6.25”全國土地日到來之際，專門舉辦了廣播“行風宣傳周”、廣場投訴咨詢等，受到了群眾的歡迎。20xx年，市國土局承辦人大建議、政協(xié)提案主辦件17件，全部按時辦結(jié)，滿意率100％，被評為承辦先進單位。今年，又承辦主辦件16件，目前已全部辦結(jié)，經(jīng)與提案人溝通聯(lián)系及已收到意見反饋，滿意率仍為100％。20xx年，市國土局還承辦市長熱線371件，均按時認真完成，被評為承辦先進單位，今年至目前，又已受理527件。在先進性教育中，市國土局也主動征求黨外群眾及社會各界的建議要求，在征求意見的基礎(chǔ)上，落實了“三大工程”29條整改措施，目前已體現(xiàn)出實效，企業(yè)和群眾均表示滿意。

三是開展領(lǐng)導干部述職述廉評議。年初，基層國土所所長以上領(lǐng)導干部必須向黨內(nèi)外群眾作出廉政承諾。年終，按要求分級開展述職述廉評議。20xx年，市國土局搞了中層干部網(wǎng)上述廉，將述廉內(nèi)容在局域網(wǎng)上公布，然后請全體干部職工評議。今年初，又要求中層干部自覺做到“十個不”，并作出公開承諾，為年底評議打基礎(chǔ)。上虞市國土局實行了全員廉政承諾，規(guī)定每個機關(guān)干部必須對照工作職責，向社會公開承諾廉潔自律的內(nèi)容。通過述職述廉和評議，促進了作風建設(shè)。

四是加大違法違紀案件查處力度。各級紀檢監(jiān)察部門都認真履行監(jiān)督的職責，對存在的問題及時進行查處，如去年機關(guān)考評時，市局機關(guān)一名工作人員因存在效能問題，在審查年度先進個人時被取消了先進資格。諸暨市局誡勉談話11人，通報批評1人，扣發(fā)當月考核獎2人，調(diào)離工作崗位3人。上虞市局對1名國土所長因吃拿卡要問題作出了免職處分，2名工作人員受到了書面告誡，2名工作人員受到了扣發(fā)獎金的處理。同時，重視群眾來信來訪和各種投訴工作，注意從群眾信訪中發(fā)現(xiàn)案件，去年以來，市國土局紀檢監(jiān)察部門共收到群眾來信和投訴共66件，已有58件處理完畢，辦結(jié)率87.8％。其中有1件查實為一名國土干部在農(nóng)戶建房審批過程中錯誤地將耕地當作“未利用地”進行報批，嚴重違反了土地審批程序，工作存在嚴重失誤和失管，引起了群眾的聯(lián)名信訪，最近，局紀委已經(jīng)立案檢查，準備追究其相應的紀律責任。諸暨市局對一名工作人員的越權(quán)行為進行了責任追究，給予行政警告處分。上虞市局的一名國土所長因群眾投訴受到了免職處理。

五是加強日常行為的效能監(jiān)察。市國土局專門制定了《紹興市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法（試行）》，把黨風、行風、政風建設(shè)作為七大內(nèi)容之一進行考核，明確要求各縣（市）局和市局各處室、單位、分局，嚴格執(zhí)行與工作崗位責任制考核相結(jié)合，與領(lǐng)導干部述職述廉民主評議和公務(wù)員年度考核相結(jié)合?？荚u結(jié)果與干部提拔使用掛鉤，與工作人員評選評優(yōu)掛鉤，與獎金分配掛鉤，并多次組織人員對機關(guān)作風建設(shè)情況進行檢查。今年初，賞建華局長帶隊，對越城區(qū)國土所機關(guān)辦公、服務(wù)態(tài)度、工作效率等情況進行了檢查。先進性教育期間，黃百燦副局長帶隊，對各縣（市）局基層國土所作風建設(shè)、行風建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)情況進行了檢查。前段時間，又組織對本局機關(guān)及下屬單位晚上學習制度、公車管理使用、干部職工“三在”狀態(tài)和上下班制度執(zhí)行情況進行了檢查。今年6月和9月，局監(jiān)察室、政治處配合市紀委糾風室、市行風監(jiān)督員對基層國土所行風建設(shè)情況進行了暗訪。從檢查情況看，總體反映較好。各縣（市）國土局也開展了效能監(jiān)察，諸暨市局還對黨風、行風問題實行“一票否決制”，受到黨紀、政紀處分的黨員，一律調(diào)離崗位，所在科室取消評比先進集體的資格，實行“末二位待崗”制度。嵊州市局先后14次組織人員對全系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)和作風建設(shè)進行了檢查。上虞市局成立督查小組，專門由局領(lǐng)導帶隊進行監(jiān)督檢查。新昌縣局對檢查的情況進行了內(nèi)部書面通報等。

狠抓機關(guān)作風建設(shè)在全系統(tǒng)樹立了良好的黨風、政風和行風，調(diào)動了廣大黨員干部的積極性，有效的保證了全局上下思想統(tǒng)一、精神集中，抓好業(yè)務(wù)工作。

機關(guān)作風建設(shè)是一個老問題，同時又是一個不斷發(fā)展中的新課題，是一項長期的任務(wù)。市國土局將繼續(xù)虛心聽取并接受廣大群眾及社會各界對國土資源管理工作的建議、意見，認真抓好整改和落實，主要目標是：

（一）繼續(xù)把思想建設(shè)擺在首位。組織全體干部職工進一步學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，圍繞機關(guān)作風建設(shè)，深入開展“學習型機關(guān)”、“服務(wù)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，提高廣大黨員干部和職工的思想覺悟，提高隊伍的整體素。

（二）繼續(xù)抓好機關(guān)效能監(jiān)察工作。組織黨風行風監(jiān)督員定期或不定期地對全系統(tǒng)黨風、行風、政風建設(shè)情況進行明查暗訪，對存在的問題及時采取措施，督促整改。對整改不到位的單位和個人給予通報批評，并責成限期整改。重點將抓好責任追究這個重要的環(huán)節(jié)，嚴肅查處嚴重影響機關(guān)效能建設(shè)的人和事，將追究結(jié)果列入機關(guān)效能考核內(nèi)容。

（三）繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)的措施。抓好國土干部培訓工作，不斷提高國土干部“五種能力”，即為經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供保障的能力；依法行政的能力；維護農(nóng)民合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的能力；協(xié)調(diào)溝通和推進工作的能力；清正廉潔和自我約束的能力。通過五種能力的提高，促使機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新工作制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

作風建設(shè)工作總結(jié)（精品八篇）

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作風建設(shè)工作總結(jié) 篇1

狠抓思想作風建設(shè) 塑造廉潔高效政府

切實抓好干部思想作風建設(shè)，是貫徹黨的各項方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢下，如何切實搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風建設(shè)，在這方面，我們晶橋鎮(zhèn)黨委近來作了一些嘗試和探索：在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局，大力推進鎮(zhèn)村兩級思想建設(shè)、作風建設(shè)、勤政建設(shè)、廉政建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、著力提高鎮(zhèn)村干部的思想政治素質(zhì)，提高服務(wù)水平和素質(zhì)，樹立政府機關(guān)勤政為民、務(wù)實高效、廉潔從政的良好形象。廣大鎮(zhèn)村黨員干部的精神狀態(tài)煥然一新，大家心往一處想，勁往一處使，腳踏實地、開拓進取，從而有效地促進了全鎮(zhèn)的兩個文明建設(shè)。

一、加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍思想作風建設(shè)的主要做法：

近年來，我們重視和堅持把加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍的思想作風建設(shè)，作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，特別是把2003年作為鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)管理年，通過逐漸完善的規(guī)章制度和運用活動載體，富有成效地開展思想作風建設(shè)和整頓工作，取得良好的效果。

（一）強化學習抓教育，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。

1、今年以來，我鎮(zhèn)堅持把思想政治建設(shè)放在首位，把加強學習教育作為提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)的重要途徑來抓，采取定期學習、專題座談，集中培訓等多種形式，廣泛開展了多層次學習教育活動，重點抓了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和“兩個務(wù)必”的學習教育，以及省、市、縣各種會議的精神。特別是建立機關(guān)干部每月逢“十”學習制度，即在每月的10號、20號、30號，以黨校為陣地，組織全體機關(guān)干部集中學習，要求書寫學習心得和調(diào)研文章，村干部則分期分批組織進行輪訓，學習科學文化知識，創(chuàng)建學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)型機關(guān)。并積極開展“比學趕超、有為有位”活動，努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量要有新提高、廉潔自律要有新成效、隊伍建設(shè)要有新面貌、各項工作有新舉措等“四新”，全面提高干部隊伍素質(zhì)，將他們打造成一支拉得出、打得響、過得硬的干部隊伍。

（二）注意把學先進與排找自身差距結(jié)合起來，努力解決自身存在的不足。

榜樣的力量是無窮的。我們通過開展“遠學鄭培民，近學王家?！钡幕顒?，組織鎮(zhèn)村兩級干部對照先進人物的典型事跡，對照本單位、本人實際情況，認真開展批評與自我批評，客觀全面地分析存在問題，圍繞目標找差距、拿措施，為努力實現(xiàn)“兩個率先”做出積極貢獻。并廣泛開展“六比六找”活動：即比精神狀態(tài)，找加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流上的差距；比黨性原則，找顧全大局、執(zhí)行民主集中制上的差距；比宗旨意識，找熱愛人民、服務(wù)人民上的差距；比思想品質(zhì)，找克已奉公、廉潔自律上的差距；比艱苦創(chuàng)業(yè)，找迎難而上，拼搏奮進上的差距；比工作作風，找開拓進取、求真務(wù)實上的差距，從而促進廣大黨員干部的思想觀念和精神風貌的提高。

（三）健全制度抓管理，幫助鎮(zhèn)村干部樹立行為規(guī)范。

“沒有規(guī)矩，不成方園。”為使鎮(zhèn)村干部形成良好的行為規(guī)范，我們制定了相應的制度，要求每個干部必須遵守，在機關(guān)中建：機關(guān)干部考勤制，即上班、學習、會議簽到制；機關(guān)值班制，即每天指定1名分管領(lǐng)導、2名值班干部值班，以此類推，確保每天都有干部值班；首問負責制，即機關(guān)干部掛牌上班，當來客先溝通到哪位干部，這位干部就要首問負責；下鄉(xiāng)工作卡制，即當機關(guān)干部下基層時，必須在工作卡上記載事由、辦理情況；工作餐制，即機關(guān)干部午餐一律在政府食堂就餐，不準在村里用餐，來客招待就餐按照標準；中巴車接送制，即住縣城的干部上下班一律用中巴車接送，不得用小車接送；重大事項票決制，即對重大事項或發(fā)展黨員，實行民主投票；政府采購制，即凡購買物品在1000元以上，統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所實行政府采購；部門資金“零”分統(tǒng)管制，即嚴格按照“收支”兩條線，加強預算外，資金管理；干部選拔作用公示制度，即在選拔干部時實行考察預告；工程建設(shè)公開招標制，即實行“陽光操作”，對工程建設(shè)一律公開招標。

在村里，我們相繼建立村黨支部、村委會工作制度、村務(wù)管理規(guī)定、村務(wù)公開制、民主理財制，村帳鎮(zhèn)管制、宅基地安排公開制、計劃生育公開制等項制度，并以公開欄、意見箱、“明白信”的形式“廣而告知”，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。

（四）加大對鎮(zhèn)村干部的考核力度

考核是落實工作責任制，推動鎮(zhèn)村干部努力工作，爭做貢獻的重要措施。我們以履行部門職能和完成崗位目標任務(wù)為尺度，變定性考核為百分定量考核，細化指標落實措施，定期考核與平時考核相結(jié)合，提高可操作程度和規(guī)范性，逐條對照，以百分制論高低。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，考核結(jié)果公示。，把考核結(jié)果作為干部提拔作用的重要依據(jù)。設(shè)立“機關(guān)思想作風建設(shè)獎”，拉開獎金分檔擋次，獎勵先進，對工作無所用心的予以重罰，實行末位誡勉談話，一年評不為不稱職，予以警告，連續(xù)兩年的待崗，連續(xù)三年的下崗，從而營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

（五）切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力樹立鎮(zhèn)村干部的良好形象。

近年來我們把形象建設(shè)作為一項重要工作提出了明確的要求轉(zhuǎn)變作風要體現(xiàn)在工作上，把工作推進程度作為改進作風的切入點，各項工作橫向不落后，在八個鎮(zhèn)中爭先越位，在實現(xiàn)“兩個率先”中找準位置。要求機關(guān)干部每天書寫工作日記，注重深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究之風，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，并通過超前服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便投資商和群眾，在群眾中樹立務(wù)實、高效的機關(guān)形象。同時，積極開展為人民群眾辦實事活動，推動工作作風向下延伸，大興真抓實干之風，鎮(zhèn)兩套班子成員每人蹲點一個村，機關(guān)和農(nóng)村干部層層分解目標任務(wù)，簽訂工作目標責任書，把職責與個人獎懲掛鉤；鎮(zhèn)機關(guān)干部采取結(jié)對幫扶貧困戶的形式，幫助其脫貧致富。另一方面，我們先后從交通、飲用水、教育設(shè)施、有線電視、居住環(huán)境等方面，千方百計多投入，改善群眾物質(zhì)文化生活水平。此外我們加強了政務(wù)監(jiān)督，注重傾聽人大、政協(xié)代表建議，傾聽群眾意見，大力推行“開門評議”活動，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，“公生廉、廉生威”，我們認真落實廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，時刻注意看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，從而在廣大群眾中樹立起廉潔從政、勤政為民的干部形象。

二、加強鎮(zhèn)村兩級干部思想作風建設(shè)的體會：

近年來，我鎮(zhèn)各項工作取得了一定成績，贏得了一些榮譽，少數(shù)同志認為可以松口氣了，思想有所放松，工作有所松動。針對這些情況，我們在全鎮(zhèn)黨員干部中大力倡導求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神，狠抓思想作風建設(shè)，增強越位爭先意識，要求各項工作跳出晶橋看晶橋，跳出溧水找對手，瞄準先進創(chuàng)一流，通過參觀學習，尋找差距，明確目標，增強信心，特別是把機關(guān)形象建設(shè)作為一項凝聚力工程、民心工程和標志性

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇2

作風建設(shè)工作總結(jié)

一、引言

作風建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，對于加強黨的領(lǐng)導、提高黨的執(zhí)政能力和群眾工作水平具有重要意義。近年來，我們充分認識到作風建設(shè)的重要性，并采取了一系列措施來推動作風建設(shè)工作。經(jīng)過不懈努力，作風建設(shè)工作取得了顯著成效。本文將對我們的作風建設(shè)工作進行總結(jié)，同時也指出了存在的問題和需要改進的地方，為今后的工作提供參考。

二、工作總結(jié)

1.加強理論學習

我們堅持將理論學習作為作風建設(shè)的首要任務(wù)，通過組織集中學習、開展專題講座等形式，提高黨員干部對黨的路線方針政策的理解和把握。同時，我們注重將理論學習與實際工作相結(jié)合，不斷加強自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工作水平。

2.加強黨風廉政建設(shè)

作風建設(shè)與黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)，我們積極開展黨風廉政教育和監(jiān)督工作。通過加強黨內(nèi)法規(guī)、規(guī)章制度的學習和宣傳，提高黨員干部的紀律意識，堅決防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們加大懲治和查處腐敗問題的力度，使黨員干部知敬畏、明底線、守紀律。

3.加強黨的群眾路線教育和實踐活動

我們深入貫徹落實黨的群眾路線，注重開展群眾路線教育和實踐活動。通過開展形式多樣的活動，加強黨員干部與群眾的聯(lián)系和溝通，及時解決群眾關(guān)心的問題，確保黨的路線方針政策順利落實。

4.加強組織紀律力度

我們堅持嚴明的組織紀律是作風建設(shè)的關(guān)鍵，通過嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織紀律，完善工作制度，營造良好的工作環(huán)境。同時，我們加強對黨員干部的監(jiān)督管理，加大懲處違反組織紀律行為的力度，使黨員干部不敢、不能、不愿違反組織紀律。

5.加強干部隊伍建設(shè)

我們注重加強干部隊伍建設(shè)，加強對干部的選拔、培養(yǎng)、考核和使用工作。通過建立健全干部隊伍管理制度，加強對干部的培訓和考核，提高干部素質(zhì)和能力水平，確保黨的干部隊伍始終保持強大的戰(zhàn)斗力。

三、存在的問題和需要改進的地方

1.工作思路不夠清晰

在作風建設(shè)工作中，我們在一些具體問題的處理上缺乏明確的思路和方法，導致一些問題處理效果不佳。因此，我們需要制定更加具體、明確的工作方針，明確責任分工，提高工作效率。

2.宣傳力度不夠大

作風建設(shè)工作需要廣泛宣傳，讓更多的人了解我們的工作，積極參與到作風建設(shè)中來。然而，我們在宣傳方面做的還不夠，很多人對于作風建設(shè)的重要性和目標并不清楚。因此，我們需要加大宣傳力度，利用各種媒體途徑宣傳作風建設(shè)工作的成果和意義。

3.監(jiān)督機制不夠健全

作風建設(shè)需要有有效的監(jiān)督機制，以保證工作的順利推進和執(zhí)行效果。然而，我們目前的監(jiān)督機制還不夠健全，對于一些違反作風建設(shè)要求的行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理。因此，我們需要加強對于作風建設(shè)工作的監(jiān)督和檢查，建立起完善的監(jiān)督機制。

四、改進措施

1.明確工作目標和思路

我們需要明確作風建設(shè)工作的目標和思路，制定具體的實施方案，明確責任分工，確保各項工作有效推進。

2.加大宣傳力度

我們需要借助各種宣傳渠道，加大對作風建設(shè)工作的宣傳力度，提高公眾對我們工作的認同度和參與度。

3.強化監(jiān)督機制

我們需要建立健全作風建設(shè)的監(jiān)督機制，加強對于各項工作的監(jiān)督和檢查，對違反作風建設(shè)要求的行為進行及時處理。

4.加強培訓和人才隊伍建設(shè)

我們需要加強對干部的培訓和選拔工作，提高干部素質(zhì)和能力水平，確保黨的干部隊伍始終保持強大的戰(zhàn)斗力。

五、結(jié)語

作風建設(shè)工作是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒地開展下去。通過總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和存在的問題，我們相信，在各級黨組織的堅強領(lǐng)導下，作風建設(shè)工作將取得更加顯著的成效。我們要始終堅定信心，努力做好作風建設(shè)工作，為黨在新的歷史條件下的事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇3

8號文件精神，落實XX年度機關(guān)作風建設(shè)工作目標分解。在市、區(qū)（縣）市容局分別成立作風建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)立辦公機構(gòu)，下發(fā)實施意見。將機關(guān)作風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同考核，做到每個季度有重點，重要工作有特點，“一環(huán)緊扣一環(huán)，一步深似一步”，著力打造服務(wù)型機關(guān)，人性化執(zhí)法隊伍。

2、培養(yǎng)三種意識，克服三種情緒。針對連續(xù)兩年“萬人評議機關(guān)”排列末位，大家有怨氣、泄氣、不服氣的思想情緒，我局重點做了擺正心態(tài)的工作。培養(yǎng)干部職工的責任意識、機遇意識和爭先意識，引導大家淡泊名利，調(diào)整心態(tài)，著力整改。從XX年群眾對我局滿意率的上升（2.72個百分點，不滿意率下降了12.8個百分點），看到我局機關(guān)作風建設(shè)中的進步，增強抓好機關(guān)作風建設(shè)的信心和決心。

3、抓好面上宣傳，搞好信息交流。針對去年作風建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，我局一方面強化監(jiān)督措施，廣泛聽取各界意見，認真接受社會監(jiān)督；另一方面強化社會宣傳，做好教育引導工作。今年，我們向社區(qū)發(fā)放了2萬余份“致市民一封信”，各級市容局采取現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場受理市民投訴等形式廣泛征求社會各界意見。我局今年還分別向駐寧所有的省、市黨政人大、政協(xié)機關(guān)、企事業(yè)單位、全市13個區(qū)縣有關(guān)部門和全市市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層單位進行了兩次問卷調(diào)查，共發(fā)放作風問卷測評表4700份，征求作風建設(shè)的意見，了解本系統(tǒng)作風建設(shè)狀況。同時，在市容系統(tǒng)內(nèi)刊發(fā)《市容要訊》29期，《行風建設(shè)簡報》13期，宣傳報道市容系統(tǒng)作風建設(shè)中好的經(jīng)驗與作法。今年以來，市局、支隊和區(qū)局領(lǐng)導30人次走進電臺、電視臺直播室，與市民面對面交流，宣傳行政法規(guī)，宣傳執(zhí)法工作，以展示隊伍形象，擴大行政執(zhí)法工作影響。

二、梳理意見抓整改

1、將意見當財富，變末位為動力?！?·11”大會后，我局對上年度群眾評議的1094條意見進行梳理，編印成冊，印發(fā)到全系統(tǒng)各單位，請干部職工認真學習，了解民意，分析癥結(jié)，完善措施，認真改進工作。廣大干部職工通過對照問題自查自糾，動真碰硬認真整改，將機關(guān)作風建設(shè)提高到新的水平。

2、抓整改求實效，重落實保長效。對群眾評議中反映的68處市容環(huán)境的臟亂差問題，我局立即擬定整治方案，下達整改“菜單”，排出時間表，要求各區(qū)負責具體落實。各區(qū)從2月下旬開始整改，到4月底68條具體意見全部整改到位。為做到長效管理，對這68個問題今后如果出現(xiàn)重復舉報，將對責任單位“評優(yōu)”一票否決。通過調(diào)查了解到，群眾對整改工作的認同度較高。

3、建機制求突破，盡職責為完善。對去年群眾評議中反映的大量意見，我局統(tǒng)一了思想認識，即不能因為體制不順而推卻自身管理不到位的責任，不能因為少數(shù)協(xié)管員的亂作為而忽略了少數(shù)執(zhí)法隊員的不作為，不能因為環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的欠帳而放松其建設(shè)和管理。我們及時制定和分解機關(guān)作風建設(shè)目標，建立健全機關(guān)作風建設(shè)責任制，并嚴格貫徹責任制，轉(zhuǎn)變考核機制，實行績效掛鉤辦法，著力解決思想解放不到位、有些事情還比較難辦、少數(shù)基層單位作風轉(zhuǎn)變不明顯的問題，形成了加強機關(guān)作風建設(shè)的新高潮。

三、創(chuàng)新機制求長效

近幾年來，我市加快了城市化和城市現(xiàn)代化進程，城市管理的范圍大大增加，人們對人居環(huán)境的要求更高，城市管理的難點和矛盾更加突出。面對城市管理的機遇和挑戰(zhàn)，我局堅持把作風建設(shè)與市容管理、行政執(zhí)法工作融為一體，把干部職工從作風建設(shè)激發(fā)出的革命熱情和責任感投入到管理工作中去，使作風建設(shè)上升為促進城管創(chuàng)優(yōu)和市容長效管理的內(nèi)在保證力量，從而不斷提高執(zhí)法效能和管理水平。

1、簡化行政審批，實行政務(wù)公開。以推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)為目標，局機關(guān)全部公開辦事程序，進一步清理了行政審批權(quán)和規(guī)范性文件。在去年取消4項審批項目后，今年又取消了2項。目前，工程渣土處置、車輛清洗、環(huán)衛(wèi)設(shè)施拆除3項審批已進入建設(shè)系統(tǒng)政務(wù)大廳工作，且運轉(zhuǎn)良好。

2、完善公民參與、社會監(jiān)督機制。市、區(qū)機關(guān)和支隊、大隊實行首問負責制，凡接受群眾投訴的部門和人員，屬于自己職責范圍的事項，必須負責辦理到底；不屬于職責范圍內(nèi)的事項，須告知有關(guān)承辦部門和人員的聯(lián)系方式，不得說“不知道”，不得以任何方式敷衍推諉。市局開通3部舉報電話，全天候24小時派專人值班，接受群眾投訴、咨詢。堅持兩周一次的舉報工作聯(lián)絡(luò)員例會制度，溝通舉報整改情況；堅持周三局長接待日制度、現(xiàn)場辦公制度，認真及時解決群眾和基層反映的問題。今年來，市局共接市民舉報6560起，辦結(jié)5712起，辦結(jié)率87%。

3、積極探索市容長效管理辦法?！傲鶄€結(jié)合”是我局根據(jù)長期市容管理工作經(jīng)驗，創(chuàng)新思路，研究探索的長效管理辦法。“六個結(jié)合”即突出重點與整體推進結(jié)合、集中整治與鞏固規(guī)范結(jié)合，分片包干與定期交流結(jié)合，堅守陣地與流動巡查結(jié)合，疏與堵結(jié)合，市區(qū)、區(qū)區(qū)、區(qū)街結(jié)合。這“六個結(jié)合”突出強化了對占道經(jīng)營攤點的管理。今年6月4日，我局在建鄴區(qū)南苑街道召開了觀摩會，要求全系統(tǒng)認真推廣落實“六個結(jié)合”管理辦法，嚴格規(guī)范攤點群管理。白下、玄武、秦淮等區(qū)大隊為落實“六個結(jié)合”方法，以主干道為線，以車站、鬧市區(qū)、旅游景點為窗口，以街道為塊，以社區(qū)為點，實行了定人、定崗、定時、定責管理，增強管理責任意識。支隊采取定期檢查與抽查結(jié)合、明查與暗查結(jié)合等考核辦法，使長效管理取得了明顯成效。

4、環(huán)衛(wèi)管理和作業(yè)引入市場機制。區(qū)環(huán)衛(wèi)所與區(qū)市容局合并，理順了管理體制。穩(wěn)步推進管干分離的管理模式

，全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)已成立模擬公司和市場公司31家。同時，制定了《南京市環(huán)衛(wèi)作業(yè)招投標管理暫行規(guī)定》，對新增市政道路清掃保潔實施招標，全市有227條干道和384座公廁成功實行了內(nèi)部競標；109條干道、141座公廁實行了對外招標。拓展服務(wù)領(lǐng)域，全市已成立13家環(huán)衛(wèi)公司，服務(wù)業(yè)務(wù)拓展到20多項。為適應市場競爭，環(huán)衛(wèi)部門主動導入ISO9001質(zhì)量管理體系，目前已有棲霞、下關(guān)、秦淮區(qū)環(huán)衛(wèi)所、局轄固管處和垃圾場管理處通過了認證機構(gòu)的審核認證。

5、構(gòu)建城市管理信息化管理平臺。為了解決執(zhí)法上的不作為和消除管理上的盲區(qū)，提高執(zhí)法效能，我局運用現(xiàn)代科技對管理設(shè)備和管理手段進行信息化改造，引入GPS、GIS和OA系統(tǒng)，以提高適時監(jiān)控能力。ICM—XX語音告知系統(tǒng)的應用和新型清洗設(shè)備——大力神沖洗機的運用，為整治城市“牛皮癬”、治理“三亂”行為，提高管理效率和質(zhì)量起到了積極作用。

四、突出重點抓隊伍

在對我局機關(guān)作風建設(shè)情況的分析研究中，我們看到，與市容局機關(guān)作風關(guān)聯(lián)度很高的是執(zhí)法隊伍的建設(shè)問題。在某種程度上，執(zhí)法隊伍的形象，已經(jīng)極大的左右了機關(guān)的工作形象。為此，我們今年將改善執(zhí)法隊伍的形象作為抓機關(guān)作風的重點之一，力求隊伍作風的實質(zhì)性改變。

1、強化教育，樹立正確的執(zhí)法理念。深刻領(lǐng)會執(zhí)政為民、執(zhí)法為民的思想，教育引導執(zhí)法隊伍正確理解管理者與被管理者的魚水關(guān)系，解決執(zhí)法隊伍為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法的問題。教育隊伍把傾聽群眾呼聲作為行政執(zhí)法的第一信號，把維護群眾利益作為行政執(zhí)法的第一職責，把為群眾排憂解難作為行政執(zhí)法的第一要務(wù)，把人民是否滿意作為行政執(zhí)法的第一標準。引導執(zhí)法隊員開展人性化管理，變單純的處罰為教育與處罰相結(jié)合，變單純的堵為疏與堵相結(jié)合，變單純的環(huán)境整治為環(huán)境建設(shè)與軟環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。

2、強化紀律，杜絕粗暴執(zhí)法行為。公開“四禁”“兩不”。即嚴禁執(zhí)法中打人，嚴禁執(zhí)法中故意損壞管理相對人物品，嚴禁吃拿卡要，嚴禁執(zhí)法中不按程序執(zhí)法，暫扣物品不開暫扣單和罰款不開票據(jù)，違者下崗，并追究領(lǐng)導責任；全年不出一例粗暴執(zhí)法行為，不出一起打人事件。各區(qū)縣大隊開展了爭創(chuàng)“無違禁大隊”、“無違禁中隊”活動，把“四禁兩不”制成卡片、隨身攜帶，使隊員們增強了危機感、責任感和榮譽感。全年執(zhí)法隊伍沒有發(fā)生一起粗暴執(zhí)法現(xiàn)象，相反有200余名隊員執(zhí)法中被辱挨打，仍堅持文明執(zhí)法。全年執(zhí)法隊伍共辦理各類案件12033件，無一起錯案，無一起提出行政復議和行政訴訟案件，辦案合格率達100%。

3、強化責任，提高執(zhí)法效率。市執(zhí)法局與區(qū)執(zhí)法局、支隊與大隊、大隊與中隊逐級簽訂作風建設(shè)責任狀，共簽訂了1100多份。各級一把手為作風建設(shè)第一責任人，誰出問題誰負責，誰的范圍誰負責，誰的人出了事誰負責。對影響惡劣的違紀事件，單位評先時一票否決，并追究領(lǐng)導責任。

4、強化督查，維護隊伍形象。成立了城管執(zhí)法督查大隊，對隊伍執(zhí)法中的執(zhí)法行為、效率、隊容風紀等方面進行督查。聘請了16名市人大、政協(xié)代表為作風督查員，各區(qū)縣也聘請了人數(shù)不等的作風監(jiān)督員，對機關(guān)和執(zhí)法隊伍作風進行監(jiān)督。局黨委對違規(guī)違紀行為強化責任追究，動真格不手軟，全市系統(tǒng)共查處違規(guī)違紀事件6起，特別是對以權(quán)謀私、執(zhí)法犯法的個別現(xiàn)象進行了嚴肅處理，其中4人被開除出執(zhí)法隊伍，1人被停職檢查，1人被行政警告處分，2人被記過處分，1名領(lǐng)導干部給予誡免談話，1名被黨內(nèi)警告處分，從而提高了大家遵紀守法、勤政廉政的自覺性。

5、強化培訓，提高人員素質(zhì)。全市一千多人的行政執(zhí)法隊伍，是由原來的市容執(zhí)法隊伍過渡、城建執(zhí)法隊伍劃轉(zhuǎn)和今年新招聘的三部分隊員組成的。針對成份復雜、素質(zhì)良莠不齊等特點，一方面加強思想教育，內(nèi)強素質(zhì)，組織隊員聽取十佳“城管衛(wèi)士”先進事跡報告，培養(yǎng)隊伍艱苦奮斗精神；一方面抓好崗前培訓，請專家教授為隊員們講解相關(guān)法律法規(guī)，今年新招聘的90名隊員還進行了軍事訓練，培訓結(jié)束時由市法制辦、人事局和我局共同組織考試，合格者發(fā)給《行政執(zhí)法證》才正式上崗。針對一些執(zhí)法隊員弄不清文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的關(guān)系問題，支隊組織各大隊開展了“文明執(zhí)法”大討論，重點研討了文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法四者間的關(guān)系，牢固樹立“嚴格執(zhí)法顯威信、文明執(zhí)法樹形象、規(guī)范執(zhí)法見成效、公正執(zhí)法聚人心”的觀念，解決執(zhí)法技巧等問題。各單位都對行政法規(guī)進行了各類學習和培訓。

6、強化服務(wù)，提高服務(wù)效能。開展“城管進社區(qū)，服務(wù)千萬家”活動。玄武、白下活動開展得比較好，與社區(qū)干部一起管理市容，并為社區(qū)搞好服務(wù)。今年3月，全市萬朵鮮花送雷鋒活動中，執(zhí)法隊伍收到鮮花92束。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年執(zhí)法系統(tǒng)共進行幫貧扶困活動61次，涌現(xiàn)出各類見義勇為先進事跡29人次，拾金不昧125250元人民幣，共有49名執(zhí)法隊員拒收各類禮金價值人民幣38000元，收到各類錦旗、花籃、感謝信48件，塑造了執(zhí)法隊伍良好形象。

五、執(zhí)政為民辦實事

今年，經(jīng)過全市人民的共同努力，“國家衛(wèi)生城市”通過國家驗收，為我市歷時14年創(chuàng)衛(wèi)活動劃上了圓滿的句號。同時，在全市大規(guī)模城市建設(shè)、創(chuàng)建環(huán)保模范城市和國家園林城市復查以及城管創(chuàng)優(yōu)等一系列創(chuàng)建活動中，我局系統(tǒng)全力以赴，取得了突出的成績。根據(jù)市機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組下發(fā)的寧委發(fā)

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇4

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按照中國共產(chǎn)黨XX縣委、縣人民政府《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定》（屏發(fā)〔2003〕22號）和縣委辦、政府辦《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的實施意見》（屏辦發(fā)〔2003〕81號）文件精神，我局機關(guān)作風建設(shè)工作已按工作流程，完成了五個階段的全部工作。在縣委、政府的領(lǐng)導下，在縣作風辦的指導下，經(jīng)過局干部職工的共同努力，我局機關(guān)作風建設(shè)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況全面總結(jié)如下：

一、建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

為使我局機關(guān)作風建設(shè)工作有步驟、有落實、出成效，2003年11月7日，我局召開干部職工會議，討論研究后，及時成立了作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由局長張國良同志任組長，副局長侯進芬同志任副組長，其他人員為組員，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負責辦公室日常事務(wù)。領(lǐng)導小組的成立，使局機關(guān)作風建設(shè)工作有領(lǐng)導、有步驟、有督促、有落實，保證了工作的扎實穩(wěn)步推進。

二、制定措施

為使局機關(guān)作風建設(shè)工作有章可循，保證工作出成效，局作風辦按照縣委、政府的要求，制定了相關(guān)措施：即將工作分為五個階段來開展：

第一階段：思想發(fā)動，提高認識（10月8日至11月20日，24天）

組織全局干部職工深入學習黨的十六大精神和十五屆六中全會通過的《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、州委羅書記10月28日在機關(guān)作風建設(shè)動員大會上的講話和縣委、縣政府《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定》、《XX縣機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，通過動員和學習，進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認識，提高干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的積極性和主動性，自覺參與到機關(guān)作風建設(shè)的工作中來。本階段集中學習時間為3個工作日。

第二階段，對照檢查（11月21日至12月10日，20天）

主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《XX縣機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，認真查找本部門及干部職工自身存在的作風方面的問題。一是針對自身存在的問題，認真總結(jié)，深入分析機關(guān)作風中存在的問題；二是針對個人查找問題，認真分析每個干部職工的思想作風、工作作風、學習、生活作風等方面存在的問題，剖析個人在世界觀、價值觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領(lǐng)導干部與職工相結(jié)合的方式，采取面對面背靠背，口頭或書面的形式，把機關(guān)及干部職工身上存在的作風問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個同志對照查找，直至把問題找深、找透、找準。本階段結(jié)束時，將所查找出來的問題整改上報縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）

局作風辦應將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時解決的，應分析原因，定出整改時向計劃，提出整改措施，交局領(lǐng)導小組研究，為下步整改打下良好基礎(chǔ)。對已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設(shè)的，要進一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要動真格，出突招，見實效。本階段結(jié)束時，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報送縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

第四階段，完善制度，加強督促（2004年1月1日至1月15日，20天）

制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴格執(zhí)行。在制定的執(zhí)行中，要積極探索適應機關(guān)工作的運轉(zhuǎn)，符合部門工作特點，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項制度得以落實，真正達到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺地把自己的言規(guī)范到制度規(guī)定之內(nèi)的良好運行機制中來，確保制度落到實處。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇5

????????文章標題：作風建設(shè)和樹新形象創(chuàng)新業(yè)績主題活動第一階段工作匯報

找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()“作風建設(shè)年”活動和領(lǐng)導干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動是今年領(lǐng)導班子建設(shè)和檢察隊伍建設(shè)的重頭戲，三月份開始，我院按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我院工作實際，開展了“作風建設(shè)年”活動和領(lǐng)導干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動第一階段的各項工作，為后繼階段工作的跟進夯實了思想和組織基礎(chǔ)。現(xiàn)將工作主要情況匯報如下：一、突出重點，工作思路上把握“五大解決”。在對全院干警思想工作情況進行充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我院今年抓“作風建設(shè)年”活動和領(lǐng)導干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”的原則，提出要通過這次集中學習教育著力解決五個方面問題：

（一）思想作風方面：要著力解決自滿自足、不思進取、脫離實際、漠視群眾等問題，教育和引導檢察人員正確認識新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，增強責任感和緊迫感，增強宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識，自覺把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實到執(zhí)法辦案和日常工作中。

（二）學風方面：要著力解決不愿學、不善學、不聯(lián)系實際學、不轉(zhuǎn)化和運用學習成果等問題，進一步深化創(chuàng)建學習型檢察機關(guān)活動，引導干警牢固樹立終身學習的理念，突出檢察實務(wù)取向和講求實效原則，大力開展政治理論學習研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，推進隊伍專業(yè)化建設(shè)。

（三）工作作風方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；作風漂浮，責任心不強；工作不用心，敬業(yè)愛崗精神缺乏等問題，以辦案為中心，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，深化檢務(wù)公開，提高各項制度措施和辦案流程的執(zhí)行力，改進績效管理模式，形成高效有序的工作氛圍。

（四）領(lǐng)導作風方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入，履行“一崗雙責”情況不佳等問題，進一步健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則、決策等工作制度，切實發(fā)揮表率作用和示范效應，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領(lǐng)導班子把握全局、科學決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

(五)生活作風方面：著力解決貪圖享受、鋪張浪費；有令不行、有禁不止；交友不慎、榮辱不分等問題，堅持從嚴治檢，試行“檢務(wù)督查”工作，強化執(zhí)法辦案的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。同時，努力培養(yǎng)先進的檢察文化，引導干警模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。

二、求真務(wù)實，主要做法上落實“三抓三求”。

一是抓發(fā)動求覆蓋。2月下旬開始，我院通過黨組會議、院務(wù)會議和全院干警大會，進行層層發(fā)動。**檢察長指出了我院開展“作風建設(shè)年”活動和領(lǐng)導干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動要注重三方面工作：一是注重統(tǒng)一思想，引導干警克服厭倦思想和模糊認識，正確全面認識這次學習教育活動的重要意義、主要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；二是注重查改問題，查擺整改問題要把握實事求是的原則，重點深挖細查前幾年教育活動中可能未找到或已找到但整改不到位的問題；三是注重提高實效，以政治處為主要職能部門，各科室積極參與緊密配合，多途徑多形式增強活動的針對性和實效性，努力使全體干警通過活動有所悟、有所得、有所促進。其后，我院成立了由檢察長為組長、各部門負責人為成員的教育活動領(lǐng)導小組，統(tǒng)一負責、部署、組織全院教育活動的開展，確定政治處為職能部門，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項工作措施的落實。同時，下發(fā)實施方案，制定日程安排表，進行統(tǒng)籌安排。

二是抓學習求提高。采取個人自學和集中學習相結(jié)合、中心組學習和黨支部學習相結(jié)合、聽取黨代會專題講座和觀看全國模范檢察官先進事跡錄像相結(jié)合等形式，嚴格學習紀律，保證參學率、學習時間和學習質(zhì)量，精心組織好干警的學習培訓。重點組織學習了胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《社會主義法治理念教育輔導》等有關(guān)內(nèi)容。在認真學習提高認識的基礎(chǔ)上，組織開展以“改進作風、履行職責、促進和諧社會建設(shè)”為主題的大討論，并要求每名黨員撰寫至少一篇學習心得上交政治處。同時，政治處加強對學習情況的督查，定期集中檢查各科室的學習記錄本，并將學習落實情況作為目標管理考核的一項重要內(nèi)容，促使學習討論工作落到實處。

三是抓宣傳求氛圍。我院指定專人擔任通訊員做好“作風建設(shè)年”活動和領(lǐng)導干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動宣傳報道工作，注重發(fā)揮宣傳工作的導向溝通作用；在院局域網(wǎng)上開辟宣傳專欄，內(nèi)容包括我院“作風建設(shè)年”活動和領(lǐng)導干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇6

分局黨支部決定從6月份到8月份在全局開展為期兩個月的“加強機關(guān)隊伍作風建設(shè)”活動以來，綜合科作為分局窗口部門高度重視，周密部署，以“最低成本、最高效能、最優(yōu)服務(wù)”為目標，努力做到工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，同時將作風建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合，以轉(zhuǎn)變作風的有力舉措促進各項工作任務(wù)的更好落實，確保全年工作目標的順利實現(xiàn)?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

在分局《關(guān)于加強機關(guān)隊伍作風建設(shè)活動的實施方案》下發(fā)后，綜合科迅速組織全科人員對實施方案進行了認真學習和深刻領(lǐng)會，并結(jié)合科室實際對今后一段時期的加強作風建設(shè)工作進行了安排部署，進一步分解任務(wù)，落實責任，明確時限，切實增強抓好作風建設(shè)的責任感和緊迫感，努力實現(xiàn)各項工作的有序推進、科學發(fā)展。

二、正視問題，積極整改

為保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，綜合科全體工作人員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，始終把履職盡責、保障有力、服務(wù)及時作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極作為，主動服務(wù)，但由于科室日常事務(wù)繁雜，承擔任務(wù)較重，人員層次差距較大，在隊伍作風建設(shè)方面還有需要進一步加強完善的地方，主要表現(xiàn)在：制度執(zhí)行力度不夠大；理論素養(yǎng)水平還不夠高；創(chuàng)新創(chuàng)造力還不夠強等。

針對以上問題，綜合部門認真梳理，發(fā)現(xiàn)不足，積極整改。

一是從制度方面查找原因和漏洞，并形成了自查報告，通過自查進一步修訂完善了印章管理辦法，加大了請銷假制度的執(zhí)行力度。二是每人上交一份加強作風建設(shè)決心書并張貼在公示欄，表達了科室全體工作人員切實轉(zhuǎn)變工作作風的信心和決心。三是優(yōu)化辦公環(huán)境，對各類文件進行認真歸檔和整理，該仍的仍，該存的存，對辦公室的衛(wèi)生進行了徹底清掃，并安排了衛(wèi)生值日表保持好，以嶄新的精神面貌和整潔的辦公環(huán)境展示國土部門的良好形象。

三、強化措施，鞏固成果

一是依靠完善的制度，夯實作風建設(shè)的基礎(chǔ)。在今后的工作中將繼續(xù)不斷完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度，重點在提高制度的自覺性、嚴肅性上下功夫，確保各項制度不折不扣的落到實處。

二是依靠嚴格監(jiān)管，確保作風建設(shè)要求的落實。通過嚴格嚴肅的監(jiān)督使每名工作人員不能也不敢有絲毫懈怠，特別是對一些帶苗頭性、傾向性的東西及早發(fā)現(xiàn)、及早解決，以防止發(fā)展蔓延，釀成大禍，不斷將作風建設(shè)推向常態(tài)化、規(guī)范化、科學化。

三是依靠優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)檢驗作風建設(shè)成效。真正落實“馬上就辦”的工作方法，全面加快工作節(jié)奏，提高工作效率，以求真務(wù)實，真抓實干，善解難點的具體行動，展現(xiàn)國土人優(yōu)良作風和樸實形象。

二〇一八年九月二十三日

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇7

個人年度作風建設(shè)工作總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展，工作中的作風也越來越受到人們的關(guān)注，作風建設(shè)是每一個人必須要經(jīng)歷的一個過程。而作為一名工作在企事業(yè)單位的職工，更需要有良好的作風，以更好地為企業(yè)服務(wù)、為人民服務(wù)。

從今年開始，我認真反思自己的工作作風，把作風建設(shè)納入了自己的年度計劃當中，并付諸實踐。下面我將簡要地總結(jié)我今年的工作作風建設(shè)工作。

一、嚴格遵守規(guī)章制度

在工作中，我時刻遵循著公司的規(guī)章制度，切實把自己融入到企業(yè)文化當中。在開展工作時，我從來不會隨意違背公司的規(guī)定，凡事以企業(yè)利益為先。特別是在領(lǐng)導交給我的任務(wù)中，我總是嚴格按照領(lǐng)導所要求的規(guī)定辦事。

二、關(guān)注工作細節(jié)，做到認真負責

在執(zhí)行任務(wù)過程中，我十分關(guān)注工作細節(jié)，并總是保持高度的責任心，做到認真負責。在工作中沒有什么是小事，每一個環(huán)節(jié)都是至關(guān)重要的。所以我從不把工作細節(jié)當做小事來看待，我總是認真負責地完成每一個任務(wù)。

三、積極溝通合作，快速解決問題

在工作中，我始終堅持積極溝通合作的思想，以實現(xiàn)企業(yè)的共同目標為導向。當出現(xiàn)問題時，我首先會判斷團隊成員是否能夠自行解決，如果無法解決，我就會盡快主動地與團隊成員進行溝通，一起尋找解決問題的辦法，確保工作能夠按時完成。

四、不斷學習提升自己

在自己本職工作的同時，我不斷地學習提升自己，以更好地適應公司的需求。在工作中，我總是保持著學習的態(tài)度，不斷地探究新的知識、新的技能以及新的工作方法，以提升自己的綜合素質(zhì)。

總之，我今年的作風建設(shè)工作主要從四個方面入手，即嚴格遵守規(guī)章制度、關(guān)注工作細節(jié)、積極溝通合作，不斷學習提升自己。通過這些努力，我的工作作風得到了有效的提高，為企業(yè)做出了一定的貢獻。同時，也更加了解了自己應該如何做一個有良好作風的職場人。在今后的工作中，我將更加努力地工作，不斷完善自己的作風，成為一名更加優(yōu)秀的職場人。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇8

xx半年來，根據(jù)省、市、縣干部作風建設(shè)的有關(guān)要求，局黨委高度統(tǒng)一思想明確責任和任務(wù)，認真落實六禁令、五制度，結(jié)合單位實際創(chuàng)新，密切關(guān)注干部作風建設(shè)，確保工作正常發(fā)展;注重形式，更注重實際效果。目前，全球干部作風進一步改善，宗旨意識、責任意識、實踐意識、誠信意識;形成思考、工作、實施工作氛圍;我局作風建設(shè)活動主要具有以下特點：

一、領(lǐng)導重視，措施到位。

局黨委高度重視干部作風建設(shè)活動，為確保作風建設(shè)工作的實施，年初由主任謝茂組長、紀律檢查委員會書記文學、監(jiān)督主任秦雪嬌副組長、辦公室領(lǐng)導小組成員，制定作風建設(shè)工作實施計劃和工作制度，確保作風建設(shè)工作的實施。

一是加強對作風建設(shè)重要性的認識，將作風建設(shè)的實施納入年度工作目標。

二是將作風建設(shè)工作納入多個單位和部門的目標管理考核，由作風建設(shè)領(lǐng)導小組具體落實，對單位和個人明確責任，明確獎懲責任。通過上述措施，作風建設(shè)工作走上了制度化的軌道，取得了良好的效果。

二、查找問題，整改提高。

發(fā)現(xiàn)問題是風格建設(shè)的一個重要階段。作風建設(shè)領(lǐng)導小組非常重視這一點，要求各級干部職工根據(jù)自己的實際情況，比較作風中存在的問題。首先，發(fā)現(xiàn)各種形式的問題，扎實有效，局領(lǐng)導親自聯(lián)系單位或主管部門參加研討會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議，結(jié)合自己的實際工作，帶頭認真發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度、工作方法、紀律風格和自己的領(lǐng)導作用。在充分自檢的基礎(chǔ)上，開放書面分析材料，限期糾正。其次，創(chuàng)新工作

法：發(fā)出書面征求意見函和征求意見表;召開黨員、職工代表、所轄行業(yè)個體工商戶代表等座談會，聽取意見。再針對征求到的意見和反映的突出問題，制定整改措施和整改方案、開展集中整改，建立長效機制，深入推進整改提高。狠抓建章立制，進一步建立健全了學習、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學化。

三、加強督查，多管齊下。

較真動硬，是確保作風建設(shè)活動有條不紊開展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿作風整頓建設(shè)的全過程，正確把握工作動態(tài)，強化領(lǐng)導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展干部作風整頓活動的強大合力。

一是加大宣傳力度。局作風建設(shè)領(lǐng)導小組編發(fā)了督查通報公布各單位作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了作風建設(shè)工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。

二是開展明查暗訪。不定期派員到各單位進行明查暗訪，時時督促各單位自覺地按照自己的公開，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。

半年來我局作風建設(shè)雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風建設(shè)仍存在一些模糊認識，作風建設(shè)活動的深度和廣度不夠;個別單位重視不夠，虛于應付;少數(shù)部門和干部查擺問題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

平安建設(shè)工作總結(jié)（匯集9篇）

時間如白駒過隙，這段時間工作已經(jīng)進入到了完美收官的階段，我們平時需要回顧階段性的工作，并進行總結(jié)，寫工作總結(jié)時，保持條理清晰，邏輯嚴謹，排版有序。什么樣的總結(jié)是值得被參考的呢？小編特地花時間為你收集并編輯了平安建設(shè)工作總結(jié)（匯集9篇），供你參考，希望能夠幫助到大家。

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇1)

一、企業(yè)簡介

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。

公司控股設(shè)立中國平安人壽保險股份有限公司（“平安人壽”）、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司（“平安產(chǎn)險”）、平安養(yǎng)老保險股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，并控股中國平安保險海外（控股）有限公司、平安信托投資有限責任公司（“平安信托”）、深圳平安銀行。平安信托依法控股平安證券有限責任公司，平安海外依法控股中國平安保險（香港）有限公司，及中國平安資產(chǎn)管理（香港）有限公司

（一）企業(yè)使命

中國平安的企業(yè)使命是：對客戶負責，服務(wù)至上，誠信保障；對員工負責，生涯規(guī)劃，安家樂業(yè)；對股東負責，資產(chǎn)增值，穩(wěn)定回報；對社會負責，回饋社會，建設(shè)國家。中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結(jié)、活力、學習、創(chuàng)新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠”的經(jīng)營理念。

（二）平安的發(fā)展

中國平安人壽首開國內(nèi)個人壽險營銷之先河，憑籍先進的體制、優(yōu)秀的經(jīng)營理念、富有魅力的企業(yè)文化培養(yǎng)和建設(shè)了專業(yè)化員工隊伍，目前擁有超過18萬人的代理人隊伍。中國平安人壽還引進多名海內(nèi)外資深保險專家進入管理高層，實現(xiàn)了將國際化的管理經(jīng)驗和本土實際的有機契合，保持和增強了平安壽險在銷售、精算、產(chǎn)品、品牌、培訓等領(lǐng)域的優(yōu)勢地位。

目前，中國平安人壽在國內(nèi)共設(shè)有35家分公司，超過2600個營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國。平安壽險開通第一家全國集成的呼叫中心95511，首創(chuàng)一年一度的客戶服務(wù)節(jié)活動，在業(yè)內(nèi)率先推出國內(nèi)外急難援助服務(wù)，并憑借規(guī)范、完善、人性化的3A客戶服務(wù)體系蟬聯(lián)20xx、20xx年年度“中國最佳CRM實施”優(yōu)勝企業(yè)稱號。

（三）公司理念

先做人，再做事；堅持誠信第一的原則。

（四）服務(wù)宗旨

專業(yè)、快捷、禮貌、效率、讓客戶信賴；實現(xiàn)客戶的價值才是我們的價值。

（五）人才觀

以人為本，培養(yǎng)保險理財專業(yè)從業(yè)人才；企業(yè)與員工共同成長。

二、工作崗位及內(nèi)容

我是在中國平安人壽保險公司吉林市分公司的實習崗位是孔秀萍部電話助理崗位，也相當于文員的工作。

主要的工作內(nèi)容是：

負責拔打電話并給相關(guān)業(yè)務(wù)人員關(guān)注他們的情況看是否今天有保單可交以方便錄入和告知重要事情。為業(yè)務(wù)員下載金領(lǐng)以及替他們或其客戶開通一帳通。管理客戶需要，記錄客戶需求，

搜集要報考的材料。盡可能的為他們辦好后勤服務(wù)。完成主管要求的報表工作，打掃一下網(wǎng)點衛(wèi)生。

三、實習心得

時間猶如白駒過隙一般。很快的，為期半個月的實習就結(jié)束了。剛開始時踏入公司時，忽然覺得有點不適應。在我剛開始工作的第一個星期我感受到了工作是如此的辛苦，不知是不是以前懶散慣了，這一下子要變得勤奮起來感覺有點痛苦，有點不適應。事實上我做內(nèi)勤的工作不怎么需要做多大的體力活，最多也就是擦一下桌子，拖一下地板，這大概是我在那做的最重的事了?？杀M管如此我依然感到很累，以前上學的時候可以2點多睡，現(xiàn)在11點多睡都還嫌晚。我現(xiàn)在基本上一躺下去就能睡著，著實有點累。我做如此輕松的事尚且如此累，那么我的父母他們做事的強度不知是我的多少倍，他們不就更辛苦了嗎，他們這么多年，是怎么過來的?。恳郧拔抑荒苡盟枷肴ハ胂袼麄兊男量?，如今我用身體的實踐親身體會到了工作的辛苦，我更加懂得了錢來之不易，讓我更加珍惜眼前的一切。雖然在這工作我感覺有點累，但只要一想到父母我便要撐下去，我不能再讓他們那么辛苦，我想我應該為他們分擔一點，工作雖然辛苦，但收獲也是巨大的。在接下來的實習日子里我曾不只一次的感到勞累，無聊，甚至想辭去這份工作，但一想到我的家人我就堅持下來，我決不能半途而廢我要做出成績給他們看。

這次實習把我們從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。一進入崗位我意識到我應該把學生時代的野性收斂了。沒有規(guī)矩不成方圓，雖然公司沒有老套的約束但他也有不可違反的規(guī)定，我們應該嚴于律己。這樣不僅可以遵守公司的規(guī)定對我們自己更有好處。在這段時間的實習中我對職場有了初步、真實和貼切的認識，也明確了今后女里和改善的方向。通過與同事們的交往接觸，我學到了珍貴的人生交往技巧和處世經(jīng)驗，交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友。跟謝他們對我的指導教育和思想啟迪。

在這幾個月的實習當中給我印象最深的就是保險人員對工作的激情以及對客戶的熱情，在學習期間有幾句話我印象深刻：

（一）簡單的事情重復做你就能成功

（二）相信自己就能成功

（三）成功不僅要努力還要有成功的心態(tài)

在這一個月的實習中，我深刻的體驗到在一線戰(zhàn)場上營銷保險的酸甜苦辣，但“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的日子里我定會通過更多的渠道來鍛煉自己。多讀書，多學習，多經(jīng)驗才是前途的保障。

在平安你永遠都不會感到?jīng)]有動力，因為你每到一個層級你就會接觸到不同層級的培訓，平安給我們提供的最大的福利待遇我個人認為就是成長過程中的培訓支持，這是一筆能夠讓我們收益終身的財富，無論我們今后是否從事這個行業(yè)，它都是有益的！古代有個典故說的就是這個道理：授人以魚不如授之以漁！

半個月的實習生活，十分感謝公司對我提供的幫助。能夠擁有這樣的經(jīng)歷，無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的，感覺自己真的是很幸運。在這里，我能夠有機會通過實踐來加深自己的計算機專業(yè)知識，學會了如何合理的把所學的知識運用于實際操作中，讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉。學到了許多為人處世的道理與方法，學會了和善待人，也學會了時刻勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài)！這也讓我明白了許多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態(tài)，也明白了社會的復雜和多樣性。為了能更加了解社會，適應社會，融入社會，我們要不斷地學習新的知識，在實踐中合理的將其運用，不斷地提高自己的素質(zhì)，鍛煉自己的能力，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

此時此刻，即將面臨畢業(yè)，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認真細致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎(chǔ)。

這次實習，雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗。這段時間以來我感到自己成熟多了。實習不僅豐富了我的人生閱歷，品嘗到了工作的辛苦，對會計這一行業(yè)有了一些實際的經(jīng)驗，從中也學到了我三年大學中難以學習到的的東西，比如在社會上人際交往方面，覺得人與人的相處并沒在學校的單純，注重的細節(jié)很多。如果不加注意，換來的會是麻煩。這是在學校不能有如此深刻感受的。

四、實習收獲

在這里我學到了許多，收獲了許多，例如如何為人處事等。這些無法從課本中學到的知識，將會成為我離開校園后第一筆寶貴的知識財富。

通過這次的實習我學到了許多東西。

（一）保險搜集整理以及現(xiàn)在保險行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險有了一個更客觀、全面的認識，理智的判斷，也激發(fā)了我對金融學的深化了解和欲學以致用的興趣。08年的金融危機影響到許多國家，雖然對我們國家的危害不是很大，但我國還是有好多大的企業(yè)都受到了影響，國家也實施了一些措施，銀行降息。不過對于保險這個行業(yè)卻是一大轉(zhuǎn)折點，而且隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對保險的需求也越來越認可。

（二）通過對已知資料的分析，演練及和同事們的交流，更好的提高了自我的思考

能力，通過對保險業(yè)的現(xiàn)狀的研究和前景的科學預測，進一步引發(fā)了我對職業(yè)趨向的思慮，對我在大學期間進行的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯設(shè)計有了很大的幫助。

（三）對職場有了初步、真實、貼切的認識，明確了努力和改善自己的行為，通過與同事們的交往和接觸，我學到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗，也交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友，感謝他們對我的指導、教育和思想啟迪。

（四）電腦辦公的實用知識與軟件應用技巧，以及處理問題的能力和經(jīng)驗，強化了我對擴展知識、搜集整理和提高能力的學習欲望。

（五）在這個行業(yè)我發(fā)現(xiàn)勤奮、聽話，照做、認真、負責任是做事的重要性，只有這樣，才能得到認可，才能真正有所收獲。

這次實踐教會了我許多，不僅讓我擴展了知識和搜集整理的視野，增長了社會見識，而且還讓我懂得了很多做人的道理，為我大學畢業(yè)后走向社會打下了堅實基礎(chǔ)，是我青春時期的一筆重要財富，使我終生受益。

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇2)

一年來，在市綜治委指導下，統(tǒng)計局認真貫徹落實依法治國方略和綜治目標管理，強化防范機制，突出工作重點，堅持以防為主，打防并舉，狠抓綜治安全，統(tǒng)計法制宣傳教育和預防機制不斷強化，綜合治理不斷貼近統(tǒng)計工作實際，機關(guān)上下形成了安定、團結(jié)、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，為統(tǒng)計工作的順利完成提供了保障，為全市經(jīng)濟建設(shè)和兩個文明建設(shè)的長足發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用。

一、提高認識，強化責任，抓好平安建設(shè)工作宣傳教育

為提高干部職工對平安建設(shè)工作重要性認識，我們首先抓綜治工作宣傳教育。先后組織干部職工學習了社會治安管理等法律法規(guī)，將綜合治安知識納入機關(guān)學習的主要內(nèi)容，開展了綜治知識學習教育輔導活動，局長楊樹志等局領(lǐng)導都親自作過輔導講課。針對學習情況和工作實際，我們還組織開展了綜治知識測試，參學、參考和合格率均達到100%。通過學習，提高了干部職工綜治工作責任意識，強化了緊迫感，統(tǒng)一了思想和行動，確保綜治工作順利開展；其次抓好綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我們成立了社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組、普法工作領(lǐng)導小組等綜治工作組織機構(gòu)，明確了局長為統(tǒng)計局平安建設(shè)綜合治理工作第一責任人、分管領(lǐng)導為直接責任人，確定了辦公人員，建立了相關(guān)責任人的責任機制，并與9個科室簽訂了目標管理責任書，確保平安建設(shè)工作目標明確，責任到位。

二、加大力度，強化措施，抓好安全防范工作的落實

我們針對工作實際，加大監(jiān)管力度，確保無事故發(fā)生。辦公區(qū)安全管理可以說是機關(guān)安全管理的一個重點環(huán)節(jié)，我們針對干部疏忽大意、粗枝大葉、安全意識不濃，存在的門開無人、人走不斷電等跡象，我們先后在春節(jié)安全會和機關(guān)多次會議上強調(diào)注重安全問題，確定科室負責人為本辦公室的安全直接管理人，要求做到萬無一失，出現(xiàn)問題將追究責任。對財務(wù)室要求嚴格做好安全管理，不斷提醒防火防盜安全意識，嚴格按照財務(wù)制度和安全管理制度做好登記備案都能相關(guān)日常工作，確保財務(wù)安全。局機關(guān)辦公區(qū)實行了值周制，由一名局領(lǐng)導帶班，值周同志負責辦公區(qū)防火防盜管理。特別是“十一國慶”期間，我局堅持一崗雙責和24小時值班制度，做到了值班有記錄、換班有交接，保證了信息暢通和單位安全。同時，結(jié)合行業(yè)特點，堅持把統(tǒng)計執(zhí)法檢查當作推動和規(guī)范統(tǒng)計工作的一項重要工作抓緊抓實，通過開展雙隨機抽查檢查，嚴肅查處統(tǒng)計違法案件，使依法統(tǒng)計的觀念意識進一步增強。并結(jié)合XX市近年來發(fā)生的統(tǒng)計違法典型案例，教育大家自覺遵紀守法，做文明公民、守法公民。

三、健全制度，強化領(lǐng)導，抓好綜治工作規(guī)范化管理

為不斷加大平安建設(shè)工作力度，我們始終把平安建設(shè)工作納入重要議事日程，按照平安建設(shè)目標管理責任書要求，及時開展自查自評，了解和掌握本責任區(qū)的治安狀況，分析治安形勢，解決治安中的突出問題，安排部署平安建設(shè)工作，使平安建設(shè)工作層層有領(lǐng)導，有健全的機構(gòu)，有過硬的管理人員，分工明確，責任具體，措施到位，各種職能作用得到充分發(fā)揮，使平安建設(shè)工作進一步走向網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化。一是制訂計劃。我們制定了2018年社會治安綜合治理

暨平安建設(shè)工作計劃，明確了工作目的、任務(wù)和目標，切實把個人思想行為統(tǒng)一到平安建設(shè)要求上來；二是制定制度。我們從建立完善各項制度入手，規(guī)范操作程序，強化內(nèi)部監(jiān)督約束機制，確保各項工作措施的落實到位。制定了社會治安綜合治理目標責任制和獎懲制度，完善了機關(guān)安全管理制度、車輛管理制度、綜治工作責任人制度等多項綜治管理制度。通過建章立制，嚴格執(zhí)行，規(guī)范行為。三是檢查督導。堅持領(lǐng)導帶班查崗制度，每季開展一次綜治、安全檢查，建立健全了綜治工作臺帳。堅持按制度辦事，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

一年來，我局平安建設(shè)工作雖然取得了階段性的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：對平安建設(shè)工作宣傳的力度還不夠，總結(jié)經(jīng)驗不足，平安建設(shè)工作規(guī)范化管理有待進一步加強。我們將進一步抓措施落實，抓制度到位，抓檔案規(guī)范，加大領(lǐng)導力度，檢查、督辦、查處力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，努力完成社會治安綜合治理工作目標管理任務(wù)。

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇3)

xx年是十四五開局之年，也是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，為深入貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會、中央全面依法治國工作會議和中央政法會議精神，以黨史學習教育為契機，以狠抓重點工作為著力點，全面落實政法暨平安建設(shè)各項任務(wù)，推動政法工作高質(zhì)量發(fā)展，有力維護水利系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，現(xiàn)將xx年我局平安建設(shè)工作情況匯報如下：

一、狠抓了責任落實。為進一步推行平安建設(shè)領(lǐng)導責任，我局按照縣平安建設(shè)工作的相關(guān)要求，層層落實平安建設(shè)領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，將平安建設(shè)納入了黨組年度工作重要議程，定期專題研究平安建設(shè)工作，及時調(diào)整了平安建設(shè)工作領(lǐng)導小組，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，明確了局系統(tǒng)各自工作職責，全局上下形成了班子和黨員帶頭，廣大干部職工積極參與，事事有人抓，齊抓共管創(chuàng)建平安單位的工作格局，推動了各項平安建設(shè)工作落到實處。

二、加強了宣傳教育。一是以八五普法為引領(lǐng)，認真組織開展法制宣傳教育。結(jié)合水利部門所涉及的法律法規(guī)，先后組織開展了3.22世界水日、中國水周，參與防災減災日和世界環(huán)境日等宣傳活動，并采取散發(fā)宣傳單、出動宣傳車等形式深入到各鎮(zhèn)向群眾廣泛宣傳《水法》《水土保持法》等法律法規(guī)。今年共計發(fā)放宣傳單xx余份，在進行宣傳的同時，組織專業(yè)人士為群眾講解法律知識并對各項許可辦理程序等一系列問題進行講解。二是加強執(zhí)法培訓，結(jié)合縣委領(lǐng)導講黨課，干部講業(yè)務(wù)工作，積極開展水法規(guī)知識講座，切實增強執(zhí)法人員的法律意識和法制觀念，拓寬水行政執(zhí)法人員的思路，夯實水政執(zhí)法理論知識，不斷提升水利系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)，堅決做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法。通過宣傳教育的開展，廣大干部職工都能知法、守法、用法，治安防范效果明顯，為順利完成全年的水利工作任務(wù)奠定了良好的保障基礎(chǔ)。

三、夯實了工作基礎(chǔ)。水利系統(tǒng)各單位的工作任務(wù)十分繁重，點多面廣，但我們始終把平安建設(shè)工作防患于未然。一是充分發(fā)揮平安建設(shè)領(lǐng)導小組的作用，認真履行職責，利用周一列會及時研究解決本單位平安建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持結(jié)合實際出臺新對策、新舉措，切實做到了有計劃、有布置、有檢查落實；二是加強了矛盾糾紛的排查和調(diào)處力度，堅持按要求上報排查整治工作情況報表，積極化解人民內(nèi)部矛盾，把矛盾化解在基層、化解在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)，為水利工程建設(shè)，為保持社會穩(wěn)定、創(chuàng)建平安xx的具體目標盡職盡責。三是加強節(jié)假日值班制度，確保局內(nèi)部安全防范各項措施的落實，做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災害事故工作，確保本單位不發(fā)生刑事案件、無干部職工違法犯罪、無重大治安災害事故和重大安全生產(chǎn)責任事故。一年來單位內(nèi)部未發(fā)生職工受治安處罰、被盜以及黃、賭、毒等各類事故。四是認真解決信訪反映的問題，實行領(lǐng)導掛牌接訪、干部下訪、結(jié)案回訪制度，全年解決處置接群眾電話來訪X件，信訪局轉(zhuǎn)辦上訪信訪案件X件，回復網(wǎng)絡(luò)輿情X件，得到了群眾的贊同和認可。

四、確保了安全生產(chǎn)。一是全面完成水利安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作任務(wù)，成立了安全生產(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了實施方案，緊扣水利改革發(fā)展總基調(diào)，切實有效的增強全縣水利安全生產(chǎn)防范治理能力，確保專項整治取得積極成效，有效防范較大事故，減少一般事故，為水利改革發(fā)展提供堅實的安全保障。二是全面落實安全生產(chǎn)責任制。認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)建立、健全和落實安全生產(chǎn)責任制。從水利行業(yè)的實際出發(fā)，與涉及水利工程建設(shè)、河道采砂、防汛度汛等單位層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，嚴格落實安全生產(chǎn)措施。成立防汛搶險應急分隊，加強安全生產(chǎn)應急救援體系建設(shè)。三是開展工程建設(shè)安全大檢查。今年，對我局負責建設(shè)的XX個水利工程項目進行了安全大檢查，項目均編制了施工安全方案及防汛度汛預案，施工現(xiàn)場設(shè)立有維權(quán)公示牌、安全警示標示牌，深基坑、高邊坡等危險源均設(shè)立有安全警示及隔離設(shè)施。施工方面，根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》《中央國務(wù)院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導意見》等法規(guī)制度和有關(guān)標準，制定了《xx縣水利工程質(zhì)量與安全監(jiān)督管理實施細則》和《xx縣水利建設(shè)質(zhì)量管理制度》等文件，嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量終身責任制，在工程開工前公示質(zhì)量責任主體和主要責任人，督促落實項目法人、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、檢測等各參建單位工作人員，按照各自職責承擔對相應工程質(zhì)量負終身責任。四是全面開展冬季安全生產(chǎn)大檢查，認真抓好安全生產(chǎn)隱患排查治理。對全縣水利工程、水庫、河道采砂、防汛度汛重點部位等進行拉網(wǎng)式檢查，對查出的險情隱患及時下達整改通知書，提出整改措施和處理意見，進一步強化了安全措施。先后開展了x次防汛安全大檢查，對全縣xx個自動水位監(jiān)測站、xxx個防汛廣播、xxx個簡易雨量筒進行全面核查，對損毀的x個自動水位監(jiān)測站、xx個防汛廣播和xx個簡易雨量筒進行維修更換，確保雨情監(jiān)測設(shè)備正常運行。

五、xxxx年工作思路

xxxx年，我局將進一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，努力為我縣的綜治平安建設(shè)工作做出新的應有的貢獻。

一是進一步提高思想認識。以嚴細深實快作風教育常態(tài)化制度化為契機，加強對干部職工的教育，督促干部職工定期學習法治知識和法律知識，努力營造人人將學習，為水利機關(guān)深入平安建設(shè)工作奠定基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧社會發(fā)揮更大的作用。

二是做好重要時期的各項安保措施。定期進行矛盾糾紛排查，提前化解各類不穩(wěn)定因素；搞好機關(guān)干部綜合治理知識培訓，提高應對解決問題的能力；做好汛期涉河工程建設(shè)聯(lián)防工作，保證重要時期的各項安保措施到位，確保不出現(xiàn)任何安全隱患。

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇4)

20XX年來，我單位認真開展各項平安工作建設(shè)，取得了一定的成效，平安創(chuàng)建工作以和諧為目標以群眾利益為根本，以化解矛盾為主線，以完善打、防、控、管一體化工作為抓手，深入開展平安創(chuàng)建活動，為促進我單位又快又好發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，現(xiàn)將湘西自治州森林資源監(jiān)測中心一年來的平安建設(shè)工作匯報如下：

一、領(lǐng)導高度重視，責任明確到位

我單位黨支部歷來高度重視平安建設(shè)工作，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的政治任務(wù)來抓好、抓實，從組織領(lǐng)導、工作措施、制定平安創(chuàng)立工作制度、建立各項機關(guān)內(nèi)務(wù)管理等方面進行了進去有效的落實，確保了我單位的穩(wěn)定及各項工作的有序推進。今年來，多次專門召開黨支部會議、干部職工大會，深入學習《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、州平安辦《20XX年全州平安建設(shè)工作要點》和《中共湘西自治州委辦公室湘西自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神，結(jié)合年中單位領(lǐng)導班子調(diào)整，及時研究調(diào)整了單位平安建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由黨支部書記周興松擔任組長，院長劉興鋒及副院長石光應為副組長，副院長彭暉、副院長陳銜凌、總工姚紹峰、工會主席常春、辦公室主任周政為成員，并設(shè)立平安建設(shè)辦公室，明確工會主席常春兼任平安辦主任及聯(lián)絡(luò)員，選配責任心強的干部調(diào)整充實了平安工作力量。在此基礎(chǔ)上，州森林資源監(jiān)測中心積極進行平安建設(shè)工作創(chuàng)建，并成立、調(diào)整國家安全建設(shè)領(lǐng)導小組及掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導小組有力促進了各項工作落地落實，及時研究解決維穩(wěn)工作中的事跡問題與具體困難，不定期召開專題會或主題會，提高工作的針對性與實效性。

二、加強內(nèi)部治理，打造平安機關(guān)

堅持把我單位內(nèi)部治理作為平安建設(shè)的重要內(nèi)容。針對我單位現(xiàn)狀及地理位置等實際情況，我們堅持從三個方面入手，全力打造平安、和諧機關(guān)。一是完善管理制度。制定、調(diào)整優(yōu)化了《湘西州森林資源監(jiān)測中心平安建設(shè)管理制度》《物業(yè)服務(wù)合同》《加強州林勘院院內(nèi)停車管理》等多項管理制度，與湘西陽光物業(yè)簽訂了《物業(yè)服務(wù)合同》，與鎮(zhèn)溪街道簽訂《鎮(zhèn)溪街道安全生產(chǎn)責任狀》《鎮(zhèn)溪街道消防安全責任狀》，與吉首市源錢康立電梯工程有限責任公司簽訂《電梯維修保養(yǎng)合同》等，確保了我單位綜治安全、消防安全、信訪維穩(wěn)等工作任務(wù)和責任落到實處。二是強化安全管理。按照“防范嚴密，控制有力、全面設(shè)防”的要求，加強了對單位辦公大樓內(nèi)部和院落照明設(shè)施、院內(nèi)圍墻、房頂墜物、食堂燃具及電器設(shè)施、消防設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)備等的安全隱患排查和設(shè)施維護工作。建立健全單位領(lǐng)導帶隊定期開展領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)檢查制度，每逢重大節(jié)假日和重要時段，由單位分管領(lǐng)導帶隊，有關(guān)股室人員等積極參加，開展全方位院內(nèi)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。同時，嚴格按照合同，督促物業(yè)公司落實約定職責，調(diào)整充實保安力量，加強機關(guān)院落安全管理和巡查，確保日常管理秩序正規(guī)。三是抓好疫情防控。疫情防控期間，我們組織力量摸排單位干部職工（含退休人員）45人，摸排單位院內(nèi)住房2棟，逐戶、逐人調(diào)查健康動態(tài)，專門設(shè)立新型冠狀病毒疫情感染排查走訪入戶登記表。跟蹤了解，嚴防死守，確保防控不留死角。同時，積極加強單位院內(nèi)和辦公場所防疫管理，并嚴格進出人員管理、登記，公共場所上半年時期每天進行消毒，下半年進行定期消毒，并在辦公大樓門口設(shè)置口罩等醫(yī)療廢棄物垃圾箱，確保了院內(nèi)內(nèi)部防疫安全。

三、強化工作措施，創(chuàng)建平安單位

一是落實應急值班制度。大力加強治安防范工作，建立健全了重大事件應急處置機制，認真落實領(lǐng)導帶班和24小時值班制度，特別是針對春節(jié)、清明、五一、端午等重要節(jié)假日，按照州人民政府及州林業(yè)局等上級機關(guān)要求，由院領(lǐng)導在崗帶班、在職干部24小時值班，遇有重要突發(fā)情況，及時處置、按時上報。今年清明節(jié)期間，根據(jù)上級有關(guān)要求，預防森林火災我單位全員進行三天值班。二是加強單位安全巡查。我單位加強轄區(qū)內(nèi)安全巡查確保平安維穩(wěn)工作“早安排、早預防、早落實”，平時進行每月一次領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)檢查，同時加強門衛(wèi)保安巡邏，平安志愿隊伍參與協(xié)同社會治理工作。三是認真做好民意調(diào)查。今年以來，我單位開展落實《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展民調(diào)工作緊急通知》的工作，迅速組織干部職工、退休職工、租賃戶學習民調(diào)知識，全院干部職工將“平安吉首PAJS”微信公眾號推送的民調(diào)宣講鏈接轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈。四是主動排查及時化解，切實維護轄區(qū)穩(wěn)定。結(jié)合實際認真開展“矛盾糾紛排查調(diào)處活動”，建立健全定期排查制度，協(xié)調(diào)會議制度，督辦交辦制度，全年共開展大規(guī)模排查2次，對排查出的問題，妥善解決矛盾糾紛，有效減少了轄區(qū)不安定因素，同時加強信訪工作，黨務(wù)、政務(wù)公開及文明執(zhí)行公務(wù)。我單位對群眾接待滿意度進行了問卷調(diào)查，文明接待群眾來訪滿意度在90-95%之間，將來還有進一步改進和努力的空間。五是為預防和妥善處置突發(fā)事件制定相關(guān)應急預案。為突發(fā)性事件：發(fā)現(xiàn)得早、化解的了、控制得住、處置得好。我單位一直堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責；預防為主，防患未然；依法處置，防止激化；快速反應，相互配合；加強教育，正確引導；連續(xù)性與階段性相結(jié)合。六是積極開展創(chuàng)平安活動。只有社會穩(wěn)定，才能安居樂業(yè)。創(chuàng)建“平安單位”既是實現(xiàn)新發(fā)展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年來，我單位從加強思想認識、完善組織網(wǎng)絡(luò)、落實各項制度方面下功夫，堅持把工作做深、做細，做到多向群眾宣傳。多發(fā)動黨員和院內(nèi)居民骨干力量帶好維護社會穩(wěn)定的頭，做到多上門、多了解、多解決群眾的各種困難，確保了我單位轄區(qū)的穩(wěn)定。

四、注重宣傳引導，營造良好氛圍

我們把宣傳作為平安建設(shè)工作的基礎(chǔ)，切實抓緊抓好，通過積極召開專題會議、觀看視頻、領(lǐng)導宣講，張貼標語、拉橫幅與電子屏幕宣傳，發(fā)放宣傳單頁等形式，努力營造“五個”環(huán)境（營造安定有序的治安環(huán)境，優(yōu)美文明的生活環(huán)境，公平正義的法制環(huán)境，誠信友愛的人際環(huán)境，安全健康的成長環(huán)境），進一步增加單位和家庭成員的“五種”意識（懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識），使文明更好的做到“四防”和實現(xiàn)“四無”（防拐賣、盜竊、搶劫、隱患；無毒品、賭博、暴力、犯罪），切實提高了轄區(qū)群眾對平安建設(shè)的“知曉率、參與率、滿意率”有效促進社會環(huán)境更加和諧穩(wěn)定，積“小安為大安”。

五、創(chuàng)新方式方法，拓展工作實效

經(jīng)過我們不懈努力，我單位平安創(chuàng)建工作受到上級的充分肯定，今年以來，我們以創(chuàng)建州級文明標兵單位為契機，把提著力提升干部職工素質(zhì)、打造人居環(huán)境、構(gòu)建機關(guān)和諧人際關(guān)系作為工作重點，深入開展了“文明股室”“文明家庭”“文明職工”“平安家庭”“平安股室”“學習道德模范”“平安志愿者”“道德講堂”“關(guān)心下一代工作”“民族文化進機關(guān)”“開展法制安全講座”，組織“消防安全知識學習”，利用婦女節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)、建黨日、建軍節(jié)，國慶節(jié)等國家重要節(jié)假日和春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)及湘西少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日，由黨支部、工會、共青團、婦委會分別組織全院職工及退休職工開展打籃球、羽毛球、乒乓球，唱歌、登高等豐富多彩的一系列活動，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，積極引導干部職工和家屬崇尚、追求和諧、文明、友善、平安、健康的生活方式，以家風文明帶動行風文明，以家庭和睦促進單位和諧。目前，單位環(huán)境進一步改善，文明風氣不斷提升，沒有發(fā)生違法違紀的現(xiàn)象。雖然我單位在社會治安，綜合治理工作上做大量扎實細致的工作，取得一定的成績，也不可避免的存在一些問題：需進一步加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，人員的培訓管理。在以后的平安創(chuàng)建工作中，我們將改進不足，扎實工作，銳意創(chuàng)新，力爭把各項工作做得更好、更出色，使我單位平安建設(shè)工作再上一個臺階！

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇5)

20xx年，公司認真按照市中小企業(yè)局相關(guān)文件和會議精神，以“抓創(chuàng)建、保平安、促發(fā)展”構(gòu)建和諧社會為目標，堅持以人為本、依法行政，大力搞好環(huán)境綜合整治，著力解決員工反映強烈的熱點、難點環(huán)境問題，積極維護員工利益，為促進公司經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展做了大量工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

一、工作完成情況

（一）強化領(lǐng)導，明確工作責任

為切實加強公司環(huán)境綜合治理，提高平安創(chuàng)建工作實效，把綜合法治、平安法治建設(shè)同環(huán)境綜合治理作為工程納入重點工作，成立了“社會治安綜合治理工作及平安創(chuàng)建活動”領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各科室負責人為成員。形成主要領(lǐng)導親自抓，各科室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。建立健全規(guī)范預防、監(jiān)督工作機制，尤其在建立和完善公眾參與，在定政策、做決策前，充分尊重民意、尊重科學、依法辦事，堅決防止和糾正各種損害群眾利益的行為，杜絕重大群體性環(huán)境上訪事件，確保公司的環(huán)境綜合治理和平安創(chuàng)建工作落到實處。

（二）堅持以人為本，人性化執(zhí)法

公司堅持要求和積極倡導“以人為本，人性化執(zhí)法”工作理念，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展速度加快對環(huán)境執(zhí)法工作提出的新要求和經(jīng)濟建設(shè)過程中帶來的新問題，不斷改進和創(chuàng)新執(zhí)法工作方法，推進“前置式”、“親和式”、“服務(wù)式”的執(zhí)法方法，通過早宣傳、早摸底、早說服、早制止，疏堵結(jié)合，以疏為主，努力化解和消除矛盾與沖突。對重要業(yè)務(wù)要求全公司人員最大限度維護群眾的利益，陽光執(zhí)法，有效杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從兩方面入手廣泛開展環(huán)境宣傳教育，營造良好輿論氣氛

一是為了繼續(xù)深入的鞏固公司環(huán)境教育工作，同時要有所創(chuàng)新。我們緊緊圍繞中心工作，聯(lián)系實際，突出重點，強化宣傳，采取多樣化的手段的，大力宣傳社會治安綜合治理的方針、政策，宣傳開展綜治與平安建設(shè)工作的重要意義，營造維護社會治安人人有責的社會氛圍。

二是精心組織籌劃了“治理隱患、防范事故”為主題的宣傳活動。豐富活動內(nèi)容，打造活動品牌，注重活動效果，切實提高廣大干部職工參與綜合治理和平安建設(shè)的積極性。

（四）加強監(jiān)管，較好的履行了環(huán)境保護工作職責

一是建立重大危險源保存庫和申報、登記、評價、分級管理信息系統(tǒng)。嚴格落實人防、物防、技防等措施，對重大危險源實施有效的監(jiān)控和管理，建立應急處置預案，建立監(jiān)管臺賬。

二是引導和督促全體員工認真履行安全責任，自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)管、指導和社會監(jiān)督，加強督查力度，及時完善安全專項治理機制。

（五）建章立制，抓好內(nèi)部管理，促進安全穩(wěn)定

就內(nèi)部安全管理，建立健全了車輛使用與管理、計算機使用與管理、涉密載體使用與管理等規(guī)定和值班、安全、保密等制度，每月結(jié)合單位狀況，組織一次安全形勢分析，每月結(jié)合政治教育落實一次安全教育；加強了辦公室場所的安全防范措施。

20xx年工作重點

（一）進一步加強對綜治工作的'組織領(lǐng)導

領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，要把落實綜治責任制和開展平安創(chuàng)建工作做為環(huán)境執(zhí)法工作的重要內(nèi)容，納入總體安排，提上議事日程和日常管理，常議常抓，不斷完善綜治工作的長效機制。要貫徹“標本兼制、綜合治理”的方針，進一步抓好執(zhí)法隊伍建設(shè)，高度重視綜治責任制的落實和平安創(chuàng)建工作的開展，落實好責任。

（二）進一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循

抓綜治工作一靠教育，二靠制度，既要加強思想教育，提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和安全防范意識，又要建立健全一套管用的、具有約束力的制度和長效機制，以推進綜治工作的制度化、規(guī)范化。

（三）加強執(zhí)法工作研究，不斷推進和諧執(zhí)法

加強環(huán)境執(zhí)法工作的研究，創(chuàng)新執(zhí)法理念，改善執(zhí)法方法，努力增強全體干部職工的環(huán)境保護意識，營造和諧的工作環(huán)境。

（四）加強內(nèi)部管理，確保安全穩(wěn)定

根據(jù)內(nèi)部管理工作實際，不斷健全和完善規(guī)章制度，強化管理；按照規(guī)章制度落實內(nèi)部管理，落實環(huán)境執(zhí)法工作，維護正常的辦公秩序，確保人員和物質(zhì)器材安全，防止職務(wù)犯罪。

（五）鞏固和深化綜治成果，加大宣傳力度

結(jié)合政治思想教育，持之以恒抓好綜治和平安教育，努力使全體干部充分認清綜治和平安建設(shè)宣傳工作的重要意義和現(xiàn)實意義，始終把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來，真正做到統(tǒng)一行動。認真總結(jié)綜治經(jīng)驗，建立健全一整套管用的綜治和平安建設(shè)宣傳工作制度及長效機制，推進綜治和平安建設(shè)宣傳工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇6)

20XX上半年，xxx認真貫徹縣委平安辦部署的工作任務(wù)，認真落實一把手責任制，以“三零”單位創(chuàng)建工作為主線，以建設(shè)“平安xxx”為載體，全面落實社會治安綜合治理各項措施，有力的維護了轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定，為xxx經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，現(xiàn)將xxx上半年開展綜治、平安建設(shè)工作進行匯報。

一、領(lǐng)導重視，責任落實

xxx黨工委高度重視平安建設(shè)工作，年初將綜治工作、平安建設(shè)工作列入年度工作計劃，每月召開一次“xxx綜治工作例會”“安全生產(chǎn)工作例會”和““三零”單位創(chuàng)建工作推進會”對xxx綜治工作進行研討和安排。按照上級文件要求xxx充實、調(diào)整了平安建設(shè)領(lǐng)導小組，由xxx黨工委書記、中心主任龔文勇?lián)谓M長，副主任xxx、xxx擔任副組長，全體干部職工為成員，經(jīng)常性召開會議，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。年初與各行政村兩委干部簽訂綜治責任書、安全生產(chǎn)責任書和信訪責任書等，形成責任明確，層層抓落實的綜治領(lǐng)導責任體系；按照xxx戶籍人口簽訂禁毒承諾書、和禁種鏟毒責任書，基本實現(xiàn)全覆蓋。

二、真抓實干、落實工作

這半年來，xxx認真貫徹落實省、市、縣政府對綜治、平安建設(shè)工作的會議和文件精神，以“三零”單位創(chuàng)建工作為主線，努力創(chuàng)新工作方法，完成工作任務(wù)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面的工作。（一）綜治中心、調(diào)解中心陣地建設(shè)及運行。xxx深切認識到綜治中心是整合社會治理資源、創(chuàng)新社會治理方式的重要工作平臺，是深化平安建設(shè)的重要支撐。綜治中心配備了一名綜治員和兩名矛調(diào)負責綜治矛調(diào)工作，各村設(shè)有綜治矛調(diào)辦公室，建設(shè)有治保會、調(diào)委會和平安志愿者等群防群治隊伍，確保了xxx綜治矛調(diào)工作的平穩(wěn)運行。（二）全科網(wǎng)格的建設(shè)。自行政村合并后，xxx對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格劃分進行了重新調(diào)整，現(xiàn)劃分為7個村16個網(wǎng)格，共有16個網(wǎng)格員，覆蓋xxx全部常住人口。（三）兩級人民調(diào)解員工作。xxx設(shè)有人民調(diào)解員兩名，通過村級矛調(diào)員上報、隨時下村走訪等方式排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。xxx內(nèi)村級矛調(diào)員普遍存在年齡偏大，業(yè)務(wù)能力不足，待遇不足的問題，不能很好的獨立完成本村矛調(diào)糾紛排查化解工作。（四）安全維穩(wěn)工作的開展。根據(jù)上級單位的安排，上半年xxx開展了“用電用氣安全隱患集中排查整治工作”、“社會治安、經(jīng)濟民生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三大領(lǐng)域違法犯罪和突出問題打擊整治”和“防范非法集資、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙集中宣傳活動”等重點工作，共排查出55項用電用氣安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題，xxx實施掛牌督辦，發(fā)現(xiàn)一例，解決一例，限期辦理，解決銷號，有效保障了轄區(qū)內(nèi)村民的生命財產(chǎn)安全。防范非法集資宣傳活動中縣鄉(xiāng)包村、村干部和網(wǎng)格員等共計四十余人，深入村民家中指導xxx戶村民簽訂承諾書，發(fā)放xxx份“致全縣廣大人民群眾一封信”和xxxx多份《防范非法集資宣傳手冊》《防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳手冊》，覆蓋xxx人。

三、下一步工作工作思路

20XX年下半年，我們將在縣委政法委的堅強領(lǐng)導下，進一步抓好綜治工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾“三零”單位創(chuàng)建工作、矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作、綜治中心建設(shè)、禁毒鏟毒、掃黑除惡、平安大走訪等重點工作，使群眾安全感和滿意度雙提升。為構(gòu)建和諧社會和機關(guān)，扎實推進平安xxx貢獻力量，勇于擔當，主動作為，全面推動綜治向縱深發(fā)展，不斷提高群眾的滿意度、幸福感、安全感。

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇7)

我公司積極創(chuàng)建平安文化建設(shè)活動，根據(jù)東莞市企業(yè)平安文化建設(shè)“十個一”工程文件的指示，公司開展了一系列豐富多彩的活動，逐步實現(xiàn)平安建設(shè)與企業(yè)共同發(fā)展，文化與企業(yè)共同成長、員工與企業(yè)共同進步、社會與企業(yè)共同繁榮的目標?，F(xiàn)將我公司平安文化建設(shè)“十個一”活動開展情況總結(jié)如下：

一、平安微信的開設(shè)。

為在公司范圍內(nèi)形成“人人參與平安文化創(chuàng)建，人人享受平安文化創(chuàng)建成果”的良好氛圍，用微信平臺向公司員工開展平安文化的宣傳工作。通過微信平臺可向員工發(fā)放平安文化宣傳單、平安文化宣傳片，平安文化應知應會理論題，平安文化宣傳畫，平安文化宣傳冊、平安文化創(chuàng)建工作開展情況等。

二、延伸《平安嘉豐 人人有責》企業(yè)平安文化精神

在鳳崗鎮(zhèn)政府平安文化建設(shè)委員會的領(lǐng)導提出的【平安中國、平安東莞、平安鳳崗】一主題的基礎(chǔ)上，我司延伸了【平安嘉豐 人人有責】一主題，旨在讓平安文化與企業(yè)文化更加緊密聯(lián)系在一起，并把平安文化建設(shè)工作作為企業(yè)文化建設(shè)工作的一部分工作內(nèi)容，長期有效的去做。

三、加強宣傳陣地建設(shè)，營造平安文化氛圍。

一方面，充分利用宣傳欄的作用，定期更新生活和廠區(qū)的兩大公告欄。另外一方面，通過在生活區(qū)和工作去貼上格言、警句、漫畫上墻等形式來營造平安文化氛圍。

四、開設(shè)一間法治講堂

公司有獨立的【嘉豐商學院】，不定期為員工舉辦專業(yè)基礎(chǔ)知識、行業(yè)技能、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、平安知識等多元素課程。

導師陣容有內(nèi)部競崗上位的資深行業(yè)精英，更有和外界合作的各板塊專家。自從開展【平安文化】以來，商學院積極聯(lián)系鳳崗政法辦、福建商會等機構(gòu)，推薦講師，為員工開展多元素的平安文化知識課程。

五、完善一套工作制度

隨著【平安文化】建設(shè)工作在企業(yè)的不斷推進。公司領(lǐng)導及各高管深深感受到確實落地做好平安文化，重視規(guī)范運營，提高風險防范意識對企業(yè)的管理有著重要的關(guān)系。因此，在平安文化建設(shè)過程中，公司制定了以下平安文化制度：

六、開展志愿服務(wù)，成立平安文化工作小組，成立愛心群英會。

公司建立了“愛心群英會”以定點接待和主動訪談的形式，與員工深入溝通交流，充分了解和掌握員工的心理狀態(tài)，給予針對性的解決方案和幫助，讓員工們身心保持健康。

七、搭建法律援助平臺。

公司為履行維護職工合法權(quán)益的基本法則，特與東莞市康邦律師事務(wù)所達成長期合作關(guān)系，并設(shè)有專職法律顧問服務(wù)。為職工提供一切法律知識咨詢、培訓、調(diào)解等事務(wù)。

八、豐富多彩的文化娛樂活動。

公司一直主張【開心工作，快樂生活】的主題，主張員工在工作之余，開展不同的文化活動，加強員工的企業(yè)歸屬感和豐富員工的生活儀式感。

九、建立 “嘉人互相基金”。

為切實幫助公司職工特別是困難職工度過一時難關(guān)，讓其真正感受到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛，公司成立了愛心群英會，群會員對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時能得到公司在第一時間給予的一定的物質(zhì)幫扶。

十、資料的收集和歸檔。

把平安文化建設(shè)的工作開展、宣傳貫穿到始終，宣傳建設(shè)工作開展到哪里，檔案工作就跟進到哪里，使宣傳建設(shè)與檔案同步進行。同時也會安排專人收集相關(guān)資料，實時做好儲存歸檔工作。

在政法辦各級領(lǐng)導的監(jiān)督指導下，在公司董事及各部門管理層的宣導下。過去的第三季度嘉豐地產(chǎn)全公司做到業(yè)務(wù)上零客戶投訴，全公司所有門店做到零爭吵斗毆事件發(fā)生，全公司上下人員零安全事故等工作。安全防范意識在平安文化的渲染下得到非常大的成果體現(xiàn)。

長久的平安文化建設(shè)離不開政府的支持，更離不開企業(yè)與員工的參與。和諧社會，平安嘉豐，未來，我們將繼續(xù)努力，共建幸福家園!

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇8)

為貫徹國務(wù)院和省市政府關(guān)于開展打擊傳銷和防止傳銷進校園工作的指示精神，落實《教育部、公安部、國家工商行政管理總局關(guān)于開展防止傳銷進校園工作的通知》精神，增強大學生自覺抵制傳銷行為的能力。4月27日，我院開展了“遠離傳銷建設(shè)平安校園”宣傳教育活動。學生處的所有員工在這項活動中，大家都能夠根據(jù)先前做好的安排出色的完成了本職工作，包括會議接待、A樓前的簽名活動及學術(shù)報告廳的講座等安排的井井有條，從而使“遠離傳銷建設(shè)平安校園”宣傳教育活動在學術(shù)報告廳順利落下帷幕。學生處的所有同事在此次活動舉辦過程中都盡了自己的微薄之力，現(xiàn)將其總結(jié)如下：

一、做得較好的方面：

1、領(lǐng)導的安排大家都能夠很好的去執(zhí)行與落實，我們中午11：15接到會議地點、參與簽名人數(shù)的更改通知，我們能夠及時與二級學院進行有效溝通，使在英才學院廣場上，有3000多名學生參與了“遠離傳銷建設(shè)平安校園”的簽名活動，同學們紛紛在條幅上簽名，承諾要“認清邪惡本質(zhì)，自覺遠離傳銷”、“做一名文明守法大學生”，確保了活動落下帷幕。

2、大家都能夠根據(jù)安排盡心盡力，做好交代的事務(wù)：：大會議室的接待工作，學術(shù)報告廳的安排，二級學院人員的組織等。

3、在學術(shù)報告廳我們發(fā)現(xiàn)電腦出現(xiàn)問題，我們及時采取應對措施，很好的解決了電腦問題。

二、有待改進的不足之處：

1、對事情突發(fā)的預見性不足，應加強對會議的準備工作。

2、工作效率亟待提高，提高工作的積極性。

3、入場秩序有些混亂，還不夠有序;會議進行時一名禮儀因低血糖暈倒，事先沒有做好溝通工作。

4、輔導員簽到比較亂，沒能夠按照學院統(tǒng)一組織進場，導致輔導員實到人數(shù)和簽到人數(shù)不完全相符;各二級學院組織入場學生數(shù)量沒有做好統(tǒng)計工作。

5、電腦上的課件沒有拷貝出來，工作不夠細致。

三、具體改進措施：

1、在以后類似的工作或活動中，應及時吸取，改進不足，組織到位，做好工作中的每一個細節(jié)，對工作要有預見性。

2、樹立大局觀念，增強服務(wù)意識。把分內(nèi)的事情做好，在力所能及的情況下盡自己的`努力去幫助別人。做到同事之間相互配合，達到一種無聲的默契。

3、提高效率，把工作想細做細，加強時間觀念，凡事預則立不預則廢，所以，事先要做好各種預案，才是提高工作效率的最佳途徑，也是減少失誤的有效。

平安建設(shè)工作總結(jié)(篇9)

20xx年，零陵區(qū)審計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市審計委員會和上級審計機關(guān)決策部署，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作中心，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求實務(wù)實”的審計工作方針，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，促進零陵經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年我局工作開展情況總結(jié)如下：

一、20xx年工作總結(jié)

20xx年，我局認真履行審計監(jiān)督職能，進一步加大了對重點領(lǐng)域、重點資金、重點部門的審計監(jiān)督力度，審計業(yè)務(wù)及相關(guān)工作都取得了良好成效。

一是自然資源資產(chǎn)審計扎實推進，審計改革有效落實。開展結(jié)合經(jīng)濟責任審計同步開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的自然資源資產(chǎn)任中審計工作，推動領(lǐng)導干部認真履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責任，促進自然資源資產(chǎn)節(jié)約集約利用和生態(tài)環(huán)境安全。

二是預算執(zhí)行審計深入實施，我局開展了20xx年度區(qū)本級財政預算執(zhí)行及其他財政收支情況審計，重點檢查上年度預算及預算調(diào)整編制、審批和收支執(zhí)行情況，政府采購情況，“三公”經(jīng)費使用情況等事項，同時延伸抽查5家單位預算執(zhí)行效果。審計結(jié)果及時向社會公開，審計工作得到了區(qū)政府和區(qū)人大的充分肯定。

三是經(jīng)濟責任審計不斷加強，促進規(guī)范權(quán)力運行。按照年度計劃對4個單位、8位正科級區(qū)管干部開展任中經(jīng)濟責任審計。通過審計揭示問題、準確界定責任、客觀作出評價，進一步促進領(lǐng)導干部嚴以用權(quán)、依法履職，較好發(fā)揮了經(jīng)濟責任審計在廉政建設(shè)中的作用。

四是政府投資審計扎實有效，促進規(guī)范投資管理。開展易地扶貧搬遷項目的跟蹤審計，七里店小學二期工程竣工決算審計，對12個區(qū)財評中心結(jié)算項目進行復核，重點對該項目建設(shè)程序、施工進度、隱蔽工程真實性及建安投資完成情況進行審計監(jiān)督。

五是切實加大民生審計和企業(yè)審計力度。開展醫(yī)?；稹⒕珳史鲐氋Y金專項資金管理使用情況和5家區(qū)屬國有企業(yè)資產(chǎn)負債審計，重點關(guān)注建設(shè)項目管理、內(nèi)部控制、“三重一大”執(zhí)行、資產(chǎn)管理、會計核算管理、稅務(wù)、資金管理等方面，推動管理部門和企業(yè)完善治理、提高效益。

二、20xx年工作打算

（一）堅定不移推進思想政治建設(shè)。局黨組將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，狠抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)主導權(quán)，打造一支讓黨放心、讓人民滿意的審計隊伍。

（二）科學謀劃審計工作。局黨組將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府新一年度工作部署，結(jié)合上級審計機關(guān)安排，認真謀劃新一年度審計工作，繼續(xù)推進財政審計、經(jīng)濟責任審計、自然資源資產(chǎn)審計、政府投資審計等各項審計工作，繼續(xù)圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和百姓關(guān)切，依法全面履行審計監(jiān)督職責，積極推進審計全覆蓋，為我區(qū)各項工作走在前列貢獻審計力量。

（三）持之以恒抓黨建。局黨組將繼續(xù)認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨建工作的重要講話精神，全面落實省市區(qū)黨建工作會議精神，扎實有效地推進局機關(guān)各項黨建工作有序開展,全面完善我局黨建工作的思想建設(shè)、組織建設(shè)、政治建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè),進一步提升局機關(guān)黨建管理水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

（四）深入推進從嚴治黨。局黨組將堅決貫徹落實黨風廉政主體責任，堅持把從嚴治黨貫穿于審計工作的全過程，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”精神，堅決遵守審計“八不準”、“四嚴禁”紀律規(guī)定，積極開展廉政教育，定期組織廉政談話，從嚴管理干部職工，積極配合區(qū)紀委等部門開展反腐斗爭，充分發(fā)揮審計機關(guān)在反腐斗爭中的促進作用，著力打造敢于擔當、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明公正的審計干部隊伍。

（五）強化班子隊伍建設(shè)。局黨組將從嚴抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的領(lǐng)導核心作用，認真履行全面從嚴治黨主體責任，不斷加強對審計干部的教育和監(jiān)督，深入學習中央、省、市和區(qū)委相關(guān)精神，立足審計服務(wù)理念，堅持審計創(chuàng)新，切實轉(zhuǎn)變審計觀念和思路，力爭打造一支信念堅定、政治過硬、能力突出的領(lǐng)導班子隊伍，為我區(qū)審計工作再上新臺階而努力奮斗。

三、“十四五”審計工作規(guī)劃

(一)總體要求

以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神、中央、省、市、區(qū)委經(jīng)濟工作會議，圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”總體工作思路和區(qū)委區(qū)政府中心工作，依法獨立行使審計監(jiān)督權(quán)，大力推進審計全覆蓋，更好地發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。

(二)主要目標

把推進法治、維護民生、促進發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮審計在國家治理體系中的重要作用，努力實現(xiàn)“十四五”期間審計工作在服務(wù)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、保障經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、促進反腐倡廉建設(shè)邁上新臺階;審計工作法治化、規(guī)范化、科學化和信息化建設(shè)邁上新臺階。

（三）主要任務(wù)

為進一步突出審計重點，加大審計力度，大力推進對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋，更加有效地發(fā)揮審計在國家治理體系中的重要作用。

1、加強對重大政策措施落實情況的監(jiān)督。

2、深化財政審計。

3、加強民生工程和扶貧資金審計，推動惠民政策落實到位。

4、加強經(jīng)濟責任審計，促進領(lǐng)導干部履職盡責。

5、推進自然資源資產(chǎn)審計。

6、加大對重大違法違紀問題的揭露和查處力度。