鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結匯集十二篇。

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鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇1)

按照**市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，今年我們堅持以活力和諧的理念統(tǒng)領“兩新”黨建工作，突出固本強基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎、抓要事、抓突破，全面提升了我市“兩新”組織黨建工作的整體水平?，F(xiàn)將一年來的工作

總結如下：

一、強攻猛進抓基礎，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面

我們緊緊圍繞建設活力和諧企業(yè)，堅持以夯實黨的組織基礎和強化黨的隊伍基礎為重點，不斷擴大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。以培養(yǎng)入黨積極分子為重點擴大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創(chuàng)造條件。專門制訂下發(fā)了《**市**年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上6、職工50-99名企業(yè)4的比例標準建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子?名。二是認真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會團體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實行臺帳管理。同時，還在全市非公有制企業(yè)集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動，著力在宣傳發(fā)動、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實幫助“隱型”黨員遷轉組織關系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉了組織關系。三是大力實施“黨組織組建推進”活動。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導、因企分類設置、政策激勵引導等多種方法，切實抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于文秘114版權所有6月份在全市非公企業(yè)中集中開展“黨組織組建推進月”活動，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設“活力和諧企業(yè)”奠定堅實的組織基礎。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達470個，共發(fā)展黨員4300名。

兩新組織黨建工作總結報告二

**市按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調研組的充分肯定。

一、創(chuàng)新方法抓組建

一是深入調研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與企業(yè)主和新社會組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。

二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關系，明確“屬地為主，條塊結合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎，切實做到了應建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。

三是強化督導，明確責任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協(xié)調服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領導每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導員制。從各部門抽調29名政治素質高、責任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，選派了13名學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。

四是抓好領導班子建設，選優(yōu)配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。**市在征詢業(yè)主意見的基礎上，采取外聘、內選、下派等方式，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領導基礎。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎。

二、創(chuàng)新機制強管理。

一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

二是建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確市委統(tǒng)一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內容，從而進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。三是完善經(jīng)費保障制度。認真落實湘組〔2009)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費預算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費預算報告，嚴格按預算執(zhí)行到位，確保正常運轉。

三、創(chuàng)新載體增活力

一是創(chuàng)新培訓方式，提高黨員綜合素質。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓工作納入了黨員干部培訓總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術能手，培訓“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。

二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20**年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進了企業(yè)發(fā)展。

三是樹立良好的政治導向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學習活動后，改善了行風，提高了產(chǎn)品質量和服務質量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇2)

尊敬的各位領導、同志們：

一年來，**黨支部在局機關的領導和**全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質不斷提高，支部堡壘得到進一步夯實，黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進一步提升，黨建活力明顯增強?，F(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：

一、履職履責情況

一是學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的

黨支部書記。

三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。

一是堅持落實制度。認真制定政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員“三落實”。

二是緊密結合實際。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關的法律法規(guī)。

三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解。

二、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強。

2、支部工作有待進一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

三、今后努力的方向

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業(yè)務知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發(fā)展觀為指導，緊緊結合我****黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。

5、大力推進精神文明創(chuàng)建工作，強化我支部內部素質，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協(xié)調發(fā)展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇3)

2020年xx月xx日擔任兩新指導員以來,在兩新組織的正確領導下及時深入企業(yè)排查摸底及時與企業(yè)溝通,努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑,按照區(qū)委組織部要求，現(xiàn)將2020年個人工作情況總結如下：

一、認真學習,努力提高自身素養(yǎng)

自擔任xXx轄區(qū)兩新指導員以來,深感自己雖然是一名老黨員多年參加組織生活,但擔任兩新黨建指導員工作還是一名新兵。深知組織高要求、企業(yè)需求及合格兩新指導員標準還有相當大的差距。為此我自覺加強學習,努力提高自身素養(yǎng),努力學習《黨章》、XX市組織部印發(fā)的《xxx基層黨組織標準化建設工作手冊》并及時向老指導員請教、學習來指導自己工作,也較好的把握了非公經(jīng)濟及社會組織黨建工作規(guī)范內容及要求,同時增強了自己工作實效性。

1.堅持用“四個教育”凝聚黨心。結合“三會一課”、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)。

一是開展革命傳統(tǒng)教育，參與組織了××黨總支以“不忘初心、牢記使命——重走新時代紅軍長征路”為主題教育活動，進一步增進主題教育效果;

二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學習強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大賽等向黨員、群眾宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，宣講黨的初心和使命。

三是開展先進典型教育，參與組織全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學習報告會》，集中學習了《見證初心和使命的“十一書”》《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》，組織××黨支部聯(lián)合工會觀看《周恩來回延安》《我和我的祖國》紅色影片，號召黨員學先進找差距;四是開展警示教育，組織黨員干部參加警示教育大會，在會上觀看警示教育專題片，通報典型案件，推進以案促教、以案促改、以案促建。

二、履職盡責,努力做好基礎兩新黨建工作

目前針對企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn),環(huán)境治理要求比較嚴而且非公企業(yè)對兩新組織觀念模糊。我采取多走訪、多溝通、多交流、多探討,讓企業(yè)領導對兩新組織多了解、多認識,幫助企業(yè)出謀劃策,提出管理上、經(jīng)營上的建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。

在這一年多的走訪工作中,沒有在企業(yè)吃過飯,沒有收過任何禮品。使我明白在企業(yè)中開展兩新工作必須保持廉潔自律,當好企業(yè)公仆,為企業(yè)著想,絕不能給企業(yè)添麻煩,企業(yè)才能相信我們,才能接受我們建議和指導,這樣才能做好、干好工作。

2020年來先后組建了三家黨支部

2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部

2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部

2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部

2020年xx月xx日2名預備黨員轉正

2020年xx月xX日接收3名預備黨員

2020年xx月xx日培養(yǎng)5名入黨積極分子

三、勇于實踐,開拓創(chuàng)新,有效開展兩新黨建指導工作

今后在兩新黨建指導員工作中要克服畏難情緒,要嘴勤、腿勤、想想勤,大膽實踐、邊學、邊思、邊干,把工作做到實處,及時對企業(yè)進行規(guī)范引導,積極幫助企業(yè)開展好黨工建學習、組織活動,幫助搞好黨建的宣傳陣地工作,幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公企業(yè)建立黨組織的基礎上,加強對新組建組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的指導,確保“建一個,活一個,發(fā)揮作用

如果組織上對我的工作認可,續(xù)聘我為指導員,今后將繼續(xù)積極探索新時期兩新黨建工作新路子,多向老指導員學習、請教創(chuàng)新方法.

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇4)

下面是小編為大家整理的2022年全市兩新組織及戰(zhàn)線系統(tǒng)黨建工作總結（完整文檔）,供大家參考。

全市兩新組織及戰(zhàn)線系統(tǒng)黨建工作總結

近年來，xx市委高度重視兩新組織及戰(zhàn)線系統(tǒng)黨建工作，深入實施“紅色引擎工程”。按照市委部署要求，市委組織部認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，持續(xù)推動兩新組織及戰(zhàn)線系統(tǒng)黨建工作。xxxx年，突出夯基固本；xxxx年，突出明責擔責；xxxx年，突出條抓塊統(tǒng)；xxxx年以來，突出整體推進，以黨建引領經(jīng)濟社會高質量發(fā)展為落腳點，緊扣打贏疫后重振經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)、優(yōu)化營商環(huán)境、構建“xxx”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等中心工作，全面理順兩新組織黨建領導體制和運行機制，兩新組織和戰(zhàn)線系統(tǒng)黨建工作由要素建設向功能建設提升、由單兵推進向系統(tǒng)建設提升、由補齊短板向全面過硬提升，黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，有效轉化為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢、治理優(yōu)勢。

一、強化頂層設計，建立健全兩新黨建領導體制運行機制

xx市委兩新工委成立以來，著眼于構建上下貫通、協(xié)調有力的管理體制，理順體制機制，建立制度體系。建立兩新工委領導體制。研究提出xx家市委兩新工委委員單位，明確委員單位工作職責，構建市委統(tǒng)一領導、市委組織部牽頭抓總，機關工委、xx、市場監(jiān)管、工商聯(lián)等x家兼職副書記所在單位密切配合，xx家委員單位各司其職的“x＋x＋xx”領導體制。健全兩新黨建運行機制。今年x月，首次召開全市兩新黨建工作暨市委兩新工委（擴大）會議 當前隱藏內容免費查看，建立兩新黨建議事決策、溝通協(xié)調、直接聯(lián)系、批復備案、目標管理、督辦落實、考核評議機制，形成市委兩新工委統(tǒng)籌協(xié)調、委員單位各司其職、市區(qū)聯(lián)動協(xié)同的工作格局。完善兩新黨建制度體系。起草出臺系列制度文件，推動形成配套完備、務實管用的兩新黨建制度體系。

二、開展集中攻堅，精準推進黨的組織和黨的工作覆蓋

堅持把推進“兩個覆蓋”作為基礎性工作，常抓不懈、持續(xù)攻堅，連續(xù)x年組織開展“百日攻堅”“百日鞏固”“百日提升”“百日提升回頭看”系列行動，努力把黨的組織和工作嵌入到經(jīng)濟社會發(fā)展最活躍的經(jīng)絡上。深入開展摸底排查。協(xié)調市場監(jiān)管和xx部門提供注冊登記數(shù)、發(fā)改和經(jīng)信部門提供規(guī)上企業(yè)數(shù)，壓實街道社區(qū)屬地責任，組織專門力量進行地毯式排查，逐一甄別并剔除“空殼”“僵尸”“影子”等兩新組織，按照“七個清楚”標準，分層分類建立黨建基礎信息庫。多措并舉擴大覆蓋。明確單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、樓宇聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、行業(yè)共建、龍頭帶建、派駐幫建、掛靠組建等組建方式，將“規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到xx％”納入市級績效指標。納入黨建基數(shù)的非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率均達到xx％以上，較xxxx年提升xx個百分點。明確標準提升規(guī)范。遴選xx個重點行業(yè)、xx個黨支部開展試點，形成全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨支部建設標準和xx個行業(yè)細分標準，全面提升制度化規(guī)范化水平。培育龍頭示范帶動。引導企業(yè)黨組織在轉型升級、技術攻堅等方面發(fā)揮作用，推動黨員在生產(chǎn)經(jīng)營和項目一線勇當先鋒。卓爾控股黨委、高德紅外黨委被評為全國先進基層黨組織，眾邦銀行黨委、新十集團黨委、長江存儲黨委、長江電氣黨委、東峻實業(yè)黨委等獲全省先進基層黨組織，斗魚魚樂黨委、得偉君尚黨委獲全省黨建工作示范單位。

三、緊扣管理鏈條，構建行業(yè)黨建工作“四梁八柱”

創(chuàng)新提出“抓行業(yè)就要抓黨建、抓黨建就是促行業(yè)”的理念，緊扣管理鏈條壓實行業(yè)黨建責任，通過體制機制創(chuàng)新，將黨的聲音、黨的工作沿著“行業(yè)管理部門——行業(yè)黨組織——基層黨組織”的鏈條傳到“神經(jīng)末梢”。xxxx年，中組部召開全國律師行業(yè)黨建工作座談會，xx市有關做法被中組部向全國推介。聚力全面規(guī)范，建立責任體系。出臺《關于建立健全全市行業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作責任體系的實施意見》，細化xx項責任內容，構建市委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、行業(yè)主管部門黨組（黨委、工委）直接領導指導的行業(yè)基層黨建工作領導體制。聚力系統(tǒng)集成，健全工作體系。相繼成立互聯(lián)網(wǎng)、律師、會計師、稅務師、非公立醫(yī)療機構、物業(yè)、社會組織、法學研究、商會、物流、快遞等xx個市級行業(yè)黨委和xx個區(qū)級行業(yè)黨委，構建系統(tǒng)集成、科學有效的行業(yè)黨建工作格局。聚力落細落實，完善運行機制。全面推行黨建重點項目清單、黨委書記公開承諾、黨建任務指導書“一單一諾一書”機制。圍繞履行管黨治黨責任作出公開承諾，壓實黨委書記第一責任人責任；面向行業(yè)基層單位制發(fā)黨建任務指導書并結合業(yè)務跟蹤指導，把各項任務一貫到底。聚力服務中心，創(chuàng)新活動載體。聚焦奪取疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”，開展“黨建引領穩(wěn)企賦能”專項行動，賦能企業(yè)復工復產(chǎn)和經(jīng)濟重振。開展各類服務活動xxx余場，助推紓困惠企政策直達基層，組織“云講堂”直播活動x場，人民日報等***主流媒體先后聚焦報道。

四、突出賦能融合，推進集聚區(qū)黨建共建共享融合發(fā)展

xx有x個國家級開發(fā)區(qū)、xx個省級開發(fā)區(qū)和xx余個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，納稅億元以上商務樓宇xx棟，納稅千萬元以上xxx棟，專業(yè)市場xxx個，是支撐全市經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場。xx堅持一手抓組織體系，一手抓服務體系，匯聚推動企業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型的強大動能。推廣園區(qū)黨建“四服務一提升”工作法。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)中全覆蓋建立園區(qū)綜合黨委，推動黨的組織和工作向入駐兩新組織延伸覆蓋，形成縱到底、橫到邊的組織體系。xxxx年，召開全市兩新組織黨建工作現(xiàn)場推進會，推動各級各類園區(qū)圍繞發(fā)展加強黨建工作。xxxx年，全省園區(qū)黨建現(xiàn)場觀摩暨座談會在xx召開，xx園區(qū)黨建經(jīng)驗向全省推廣。xxxx年，xx區(qū)“xxx”黨建工作法、漢陽區(qū)“兩圈兩園一谷”黨建工作法獲“xx社會治理創(chuàng)新十佳案例”和“全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。實施產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“黨建引領、賦能融合”行動。進一步明確黨建引領、組織聚力、精準服務、賦能融合的工作思路，制定實施方案，緊扣“xxx”產(chǎn)業(yè)集群，以納稅千萬元以上樓宇、地標性商圈為重點，構建“集聚區(qū)綜合黨委——樓宇（社區(qū)）黨組織——企業(yè)黨組織”三級組織架構。新成立xx個集聚區(qū)綜合黨委，xx個集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，沿著產(chǎn)業(yè)鏈條開展黨建聯(lián)建。整合xx家職能部門資源，根據(jù)集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展需求，分類建立項目清單，引導資源要素協(xié)同向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)集聚。發(fā)揮集聚區(qū)街道社區(qū)黨組織軸心作用、樓宇商圈黨組織樞紐作用、龍頭企業(yè)黨組織帶動作用，明確街道社區(qū)可為樓宇商圈市場提供的服務事項xxx項，樓宇商圈市場可為街道社區(qū)提供的服務事項xxx項，通過雙向整合資源、雙向認領項目、雙向聯(lián)動服務，促進街道社區(qū)與商務樓宇、商圈市場、各類園區(qū)等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)有機融合。

五、創(chuàng)新方式載體，擴大黨在新興領域的號召力凝聚力

堅持新興業(yè)態(tài)發(fā)展到哪里、黨的工作就跟進到哪里，及時跟進新興領域、新就業(yè)群體，創(chuàng)新加強黨建工作?；ヂ?lián)網(wǎng)黨建做法全國推廣。緊貼xx互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逾xxxx家且集聚性強、興衰更替快、架構調整快、人員流動快的特點，成立全市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委，推動近xxxx家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立黨組織，黨組織覆蓋率達xx％。強化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織在宣傳教育、網(wǎng)絡治理、內容把關、隊伍建設、凝聚人心等方面的政治功能，把黨建工作傳統(tǒng)優(yōu)勢和互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)勢結合起來，創(chuàng)設傳神語聯(lián)網(wǎng)“萬人譯黨章？多語憶初心”、斗魚直播“紅色基因代代傳”等特色載體?？爝f物流業(yè)黨建開局破題。適應電商產(chǎn)業(yè)井噴式發(fā)展、快遞物流業(yè)爆發(fā)式增長新形勢，持續(xù)調研推動，出臺《xx市物流快遞業(yè)黨建“xxx”專項行動實施方案》，建立屬地為主、條塊結合、各方聯(lián)動工作機制，推動快遞網(wǎng)點、快遞從業(yè)人員等融入城市基層黨建格局。成立全市快遞行業(yè)黨委，向快遞企業(yè)選派黨建指導員xx名，找出流動黨員xxx名，推動黨組織“神經(jīng)末梢”延伸到快遞網(wǎng)點。組織快遞企業(yè)黨組織、黨員快遞員帶動骨干員工積極參與基層社會治理，開發(fā)“江城小蜜蜂”線上平臺，建立問題“發(fā)現(xiàn)——處理——反饋——激勵”機制，引導xx個快遞企業(yè)、x萬余名快遞員到社區(qū)報到，xxxx名快遞員已注冊義務動態(tài)信息員，收集上報基層治理小問題xxx件。制定“江城蜂巢”建設規(guī)范，規(guī)劃建設三類共xxx個“江城蜂巢”，為快遞員提供避暑取暖、歇腳充電、黨員教育管理等服務。數(shù)字經(jīng)濟黨建創(chuàng)新推動。以東湖高新區(qū)為突破口先行先試，整合發(fā)改、科創(chuàng)、企服、政數(shù)等部門力量，成立數(shù)字經(jīng)濟綜合黨委，發(fā)動龍頭數(shù)字企業(yè)黨組織、園區(qū)黨組織組建“黨建聯(lián)盟”。邀請***黨校、中國人民大學、xx大學等xx余所高校黨建專家成立數(shù)字經(jīng)濟黨建研習院。出臺黨建引領數(shù)字經(jīng)濟突破性發(fā)展方案，明確數(shù)字堡壘、數(shù)字矩陣、數(shù)字聚智等重點任務。新組建數(shù)字經(jīng)濟黨組織xxx個，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)xxx家。

六、著力選優(yōu)育強，打造專業(yè)化、職業(yè)化黨務工作者隊伍

出臺《關于選派退休黨員干部擔任兩新組織黨建指導員的指導意見》，并指導各區(qū)面向社會選聘xxx名黨員大學生擔任全職黨建指導員，打造專業(yè)化黨務工作力量。雙向擇優(yōu)“嚴選”。將政治標準作為首要標準，從黨務工作經(jīng)歷、組織協(xié)調能力、經(jīng)營管理知識、身體素質等方面嚴格把關，堅持組織選派、雙向選擇、動態(tài)調整，選派xxxx名黨建指導員，派駐xxx個集聚區(qū)、xxxx個兩新組織聯(lián)系指導。記實管理“實考”。明確黨建指導員x項工作職責，強化履職情況過程管理，建立平時記實、每季考核、年終考評機制，對xxx名考核排名靠后或履職不力的黨建員予以調整。集中培訓“提能”。市委組織部連續(xù)x年組織兩新組織及戰(zhàn)線系統(tǒng)黨組織書記示范培訓班，對xxxx余名員工百人以上非公企業(yè)黨組織書記和黨建指導員進行專題培訓，帶動各區(qū)各部門分層分類全覆蓋培訓。創(chuàng)設“江城紅領講壇”，邀請黨組織書記現(xiàn)身說法、黨建指導員分享案例、優(yōu)秀企業(yè)家交流創(chuàng)業(yè)史、專家學者理論授課，提升黨務工作者政治素質、履職能力和政策水平。

七、加強平臺建設，夯實兩新和戰(zhàn)線系統(tǒng)黨建基礎保障

著眼于破解兩新黨建起步較晚、基礎薄弱、缺經(jīng)費、少場所等問題，從經(jīng)費、陣地、平臺等方面加強工作保障。多渠道籌措、多元化投入工作經(jīng)費。出臺關于非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費問題的通知，落實財政支持、黨費撥返等政策。線上線下相結合加強平臺建設。線下，依托產(chǎn)權單位、物業(yè)企業(yè)、龍頭企業(yè)共建，按照“主陣地＋分站點”模式，高標準打造“江城紅領驛站”，統(tǒng)一標識，整合黨務、政務、公共服務資源。設置“法律工作室”“樓宇圖書角”“健康小屋”“流動黨員之家”等功能空間，打造黨的政策宣傳、黨組織活動、職工群眾服務的綜合性平臺，推動資源集聚、功能集成、服務集約。線上，開發(fā)“江城紅領驛站”小程序，打造開放集約共享的集聚區(qū)黨建信息化平臺，對市場主體及職工群眾訴求實行分類收集、分級轉辦、限時處置、多維評價，上線以來共收到訴求xx件，辦結率和滿意率均為xxx％。

八、服務中心大局，抓好黨領導各項事業(yè)的制度落實

堅持組織路線服務政治路線，從加快打造“五個中心”、建設現(xiàn)代化大xx的戰(zhàn)略高度，推動黨建工作和戰(zhàn)線系統(tǒng)業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。在深化國有企業(yè)改革中加強國企黨建。深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，持續(xù)推進xx項重點任務落地落實，組織召開全市首次國有企業(yè)黨的建設工作會議。出臺《關于市屬國有企業(yè)落實黨委前置研究討論事項有關要求的工作指引》，指導xx家市屬國企將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程并制定黨委會前置研究事項清單，黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)更加全面規(guī)范。今年以來，實施“國企聯(lián)村”專項行動，xx家市屬國企黨委與xx個農(nóng)村片區(qū)聯(lián)合黨委結對，成立由黨委主要負責人牽頭的聯(lián)村工作專班，通過投資合作、以貸招商、人才培育等方式壯大做強農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)。在圍繞中心服務大局中加強機關黨建。調整完善xx家市直單位機關黨建和群團工作體系，確保機構改革和機關黨建工作“兩手抓、兩促進”。明確考評程序，強化結果運用，充分發(fā)揮考評“指揮棒”作用。組織系列活動，推動市直機關帶頭做到“兩個維護”、踐行“三個表率”、建設模范機關。在強化立德樹人導向中加強學校黨建。圍繞黨建引領立德樹人目標，統(tǒng)籌推進市屬高校、中小學校和民辦學校黨建工作。建立中小學校黨建工作管理體制，明確市屬高校貫徹黨委領導下的院長負責制等五大方面xx項重點任務，推動立德樹人根本任務貫穿基礎教育、職業(yè)教育、高等教育各領域。整合市區(qū)資源，在各類學校中設置xxxx個“教育黨建工作室”，開展“教書育人、管理育人、服務育人‘三育人’”示范崗活動，引導黨員教師亮身份、創(chuàng)業(yè)績、比貢獻、做表率。在構建公共衛(wèi)生體系中創(chuàng)新醫(yī)院黨建。

適應公共衛(wèi)生治理創(chuàng)新需要，在調整優(yōu)優(yōu)市屬公立醫(yī)院改革中加強公立醫(yī)院黨建工作。成立全市公立醫(yī)院黨建工作指導委員會，將黨建工作納入市屬醫(yī)院績效考核，推動xx家公立醫(yī)院將貫徹黨委領導下的院長負責制寫入醫(yī)院章程，推行支部建在科室，“雙帶頭人”比例達到xx.x％。實施醫(yī)療機構黨建“十百千”行動，采取組建醫(yī)療聯(lián)合體、掛名牌亮承諾、創(chuàng)設責任區(qū)示范崗等方式，實現(xiàn)市區(qū)聯(lián)動、黨群聯(lián)建、黨務業(yè)務聯(lián)抓、公立非公立聯(lián)手，同步提升公立非公立醫(yī)療機構黨建質量。

xxxx年以來，xx市年均新登記市場主體xx.x萬戶，兩新組織蓬勃生長，日益成為經(jīng)濟發(fā)展的主要貢獻者、就業(yè)機會的主要提供者、技術進步的主要推動者、基層治理的主要參與者；全市戰(zhàn)線系統(tǒng)各基層單位圍繞中心、服務大局，在xx經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，是黨的建設和群眾工作的重要陣地。大家深刻感受到，近年來兩新組織及戰(zhàn)線系統(tǒng)黨建工作所取得的成效，根本是以******同志為核心的黨***掌舵領航、統(tǒng)籌部署，關鍵是市委頂層設計、高位推動，重點是立足服務中心大局解放思想、開拓創(chuàng)新，保障是各區(qū)各部門各司其職、協(xié)同聯(lián)動，基礎是各領域基層黨組織和黨員真抓實干、引領示范，全市上下抓基層、打基礎的導向鮮明樹立，強黨建、促發(fā)展的理念深入人心。

邁入“十四五”，加快打造“五個中心”、建設現(xiàn)代化大xx的新征程全面開啟，xx將始終把堅持和加強黨的全面領導作為首要原則，始終把組織路線服務政治路線作為基本定位，始終從落實全面從嚴治黨政治責任的高度來謀劃和推動兩新組織及戰(zhàn)線系統(tǒng)黨建工作，不斷建立完善黨的組織體系、制度體系和工作機制，推動基層黨建工作與各項事業(yè)發(fā)展深度融合，以高質量黨建助推xx經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇5)

縣XX局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。

一、加強組織建設，穩(wěn)定擴大覆蓋面

1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。

2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。

3、加大幫扶規(guī)范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。

二、加強班子建設，提高黨務工作水平

1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。

2、開展黨員干部業(yè)務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業(yè)務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。

三、加強制度建設，規(guī)范黨建工作機制

1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設備、有黨員學習資料。

2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。

四、加強隊伍建設，發(fā)揮黨員核心作用

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。

我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇6)

今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設服務型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團工委為主陣地，聚合各種力量共同推進“兩新”組織黨建工作。現(xiàn)將1—7月份的工作總結如下：

一、進展情況及成效

(一)抓好組織組建，擴大“兩個覆蓋”。按照“有利于黨的領導、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于‘兩新’黨組織生產(chǎn)經(jīng)營”的原則，堅持把擴大非公有制企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”作為專項工作來抓。對有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定建立黨組織;對黨員不足3名的，采取片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、掛靠組建、龍頭帶建等方式，指導建立聯(lián)合黨組織，沒有黨員的，通過選派黨建工作指導員聯(lián)系服務、組建群團組織開展工作等方式，實現(xiàn)黨的工作覆蓋。截止目前，我區(qū)共成立非公企業(yè)黨組織和社會組織黨組織54個。其中，非公企業(yè)黨組織中，共有27家企業(yè)單獨建立黨支部，2家企業(yè)建立聯(lián)合支部，單建率14.6%，覆蓋率15.7%;社會組織黨組織中，共有23個社會團體單獨建立黨支部，2家民辦非企業(yè)單獨建立黨支部，54家民辦非企業(yè)聯(lián)合建立

學前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。

(二)理順隸屬關系，促進作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補充、條塊結合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關系、建立科學的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結合我區(qū)實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強、行業(yè)特點明顯的中介組織，以及社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務主管單位黨組織負責組建，實行業(yè)務主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學會、研究會等社會團體，由業(yè)務主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強溝通協(xié)調，確保應建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設立的大型非公有制企業(yè)(集團)下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團)黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學合理的運行機制。

(三)加強隊伍建設，夯實黨建基礎。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，采取民主選舉、組織推薦、公開選聘等辦法，選優(yōu)配強“兩新”黨組織書記。特別鼓勵具備條件的黨員企業(yè)出資人擔任黨組織負責人，鼓勵從非公有制企業(yè)經(jīng)營管理骨干的黨員中產(chǎn)生黨組織負責人

，并堅持優(yōu)中選優(yōu)，傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求，首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓班。堅持把加強黨員教育、提高黨員素質作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務來抓,指導各“兩新”黨組織建立健全內部管理機制，積極開展黨組織活動，扎實開展“兩學一做”學習教育，并結合崗位練兵、“技能大比武”等活動，重點加強了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學技術學習培訓，引導監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場次，黨員牽頭培養(yǎng)技術人才和入黨積極分子100余人。

(四)著力示范打造，強化典型引領。堅持把典型引領作為社會組織黨建工作的重要抓手，注重發(fā)揮一線黨組織的作用，從領導班子、黨員干部隊伍、工作業(yè)績、運行機制、工作作風等方面進行全面評估，著力挖掘和培養(yǎng)“兩新”組織中的黨組織和黨員示范典型。為充分發(fā)揮黨建示范點的輻射帶動和典型引導作用，社團工委積極打造了信鴿協(xié)會黨支部、圣康蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會黨支部等一批基礎好、發(fā)展?jié)摿Υ?、特色鮮明的社會組織黨建示范點，鼓勵社會組織之間互相學習、取長補短。工業(yè)園區(qū)通過開展“紅領黨建”、 主題沙龍等活動，進一步提升了黨員素質，激發(fā)了企業(yè)活力，好醫(yī)生集團提出了“聽黨話，跟黨走，做好人，制好藥”的發(fā)展理念

，實業(yè)集團要求黨員佩戴黨徽亮明身份，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，杜絕了駕駛培訓過程中的吃拿卡要現(xiàn)象，有效提升了企業(yè)形象。

(五)開展主題活動，提升服務水平。圍繞建設“雙強六好”服務型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進科學發(fā)展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等示范行動，引導“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務能力。進一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達標建設。截止目前，全區(qū)共設立了“黨員示范崗”65個、“黨員責任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務活動中心正在規(guī)劃建設中。

二、存在的問題

(一)思想認識不到位。部分“兩新”組織不能正確認識本職工作與黨建工作的關系，誤認為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責不清，企業(yè)工委不能承擔本身職責，思想認識不夠，不積極履職。

(二)作用發(fā)揮不充分。“兩新”組織特別是社會組織具有組織松散的特點，單獨建立黨組織的難度較大，

并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強、工作穩(wěn)定性差的特點，導致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。

(三)服務機制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達，社會組織黨建工作得不到有效指導和支持。

(四)工作經(jīng)費保障難度大。上級文件中關于工作經(jīng)費保障都是采取當?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補助或稅前列支的形式，雖然積極響應上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補貼和轉移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補助5000元，每個社會組織黨組織每年補助3000元工作經(jīng)費的最低標準，由財政統(tǒng)籌予以補助，前期與財政初步溝通，難以列入預算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。

三、下一步工作打算

(一)進一步完善機制，形成黨建合力。進一步完善《社會組織黨建工作調研報告》，加快出臺《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設聯(lián)動促進機制。切實發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。

(二)進一步加強組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員和聯(lián)絡員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強對“兩新”的摸底調查，著力消滅“空白點”，實現(xiàn)“兩個覆蓋”。

(三)進一步建強隊伍，加強組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的黨員擔任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費保障機制，鼓勵引導“兩新”組織負責人支持黨建工作，按照“六有”標準加強活動場所規(guī)范化建設，開展高質量的黨組織生活，加強入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展新黨員力量，爭創(chuàng)示范典型。

(四)倡導“一室多用”，規(guī)范陣地建設。介于社團組織目前關系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團黨組織無陣地建設，黨內活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務主管部門積極協(xié)調，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設備、有制度、有經(jīng)費”的“五個有”標準，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設。

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇7)

為進一步做好“兩新”組織黨建工作，扎魯特旗通過建立健全相關黨建工作制度，切實提高“兩新”組織黨建工作實效。

建立黨建聯(lián)席會議制度。該旗由組織、就業(yè)、社區(qū)、團委、婦聯(lián)以及涉及“兩新”組織管理等相關部門作為聯(lián)席會議成員單位，定期、不定期召開聯(lián)席會議，廣泛聽取各相關部門關于黨建工作的意見和建議，總結上階段工作經(jīng)驗，分析工作中存在的問題，提出整改意見，制定整改方案，安排部署下一步工作。**年以來，全旗先后召開由相關部門參加的聯(lián)席會議56場，解決制約黨建工作的各類難題78項。

建立黨建指導員制度。該旗向“兩新”組織選派黨建指導員，宣傳指導黨建工作，并通過召開座談會、個別談心等方式積極做好思想工作，提高業(yè)主和普通職工對黨建工作的認識。同時將黨建工作指導員開展工作情況作為干部年度考核和選派單位黨建工作年度考核的重要內容。目前，全旗已選派20名黨建指導員，深入到42家“兩新”組織幫助開展黨的各項活動。

建立黨建聯(lián)系點制度。該旗組織旗內先進黨委和黨支部與“兩新”組織開展一對一、一對多聯(lián)系指導，并分別制定黨建工作聯(lián)系計劃和方案，明確聯(lián)系責任人，落實推進責任，通過幫助其解決黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，努力把聯(lián)系點帶成“兩新”組織黨建工作示范點。旗委組織部還對聯(lián)系單位工作開展情況進行隨機督促檢查，確保聯(lián)系黨組織能夠切實發(fā)揮組織、引導和幫扶作用。

建立信息卡管理制度。該旗統(tǒng)一制作“兩新”組織黨建工作信息卡，實行“一企一卡、一季一報”，“兩新”組織每個季度末將本季度黨建工作取得的成績和存在的問題如實填寫后報旗委組織部，組織部根據(jù)“兩新”組織反映的困難、問題，在充分調查研究的基礎上，在反饋欄內提出具體的意見和建議進行回復。目前，“兩新”組織已通過信息卡先后反應黨建工作中存在的發(fā)展黨員、黨費收繳等相關問題32個，在組織部門的幫助指導下全部得到解決。

建立定期通報制度。該旗旗委組織部定期對全旗“兩新”組織黨建工作開展情況進行通報，及時總結經(jīng)驗，選樹“兩新”組織黨建工作先進典型，宣傳好的經(jīng)驗和做法；對黨建工作落后、黨組織和黨員作用發(fā)揮不大的“兩新”組織，由組織部門指派專人幫助查找原因，盡快采取措施加以解決?，F(xiàn)全旗已選樹5家“兩新”組織作為黨建工作典型，先后開展經(jīng)驗交流和現(xiàn)場觀摩學習11次，有效地激發(fā)了“兩新”組織的黨建工作熱情。

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇8)

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

根據(jù)縣委組織部《關于做好2018年度機關和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領域支部建設的任務。

二是黨委書記做點評。XX同志對機關和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結和點評，充分肯定了機關和兩新組織2018年黨建工作成績，對X有限公司黨支部建立黨群服務中心和X黨支部、X聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價，同時對玉山衛(wèi)生院支部建設提出了中肯的意見。對支部建設，提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識，壓實黨建工作責任；以基層黨支部為重點嚴格規(guī)范黨內政治生活；要持續(xù)深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點的非公企業(yè)黨建、以商會領域黨建為重點的社會組織黨建，不斷提升覆蓋質量，從組織設置、人員配置、經(jīng)費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量；要圍繞“兩學一做”學習教育、“大學習、大調研、大改進”活動、“三商”黨建和提質增效開展系列特色活動，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。

三是進行民主評議。述職結束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結果進行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋；抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建；檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸；加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務工作者培訓等制度。

三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務中心；發(fā)揮非公企業(yè)結對幫扶、助力脫貧攻堅、服務社會的作用。??

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。

一、工作履職情況

（一）在學懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

強化工作謀劃，指導兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導組對轄區(qū)5個“兩新”組織黨組織進行全程指導。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學習交流12次、黨支部書記講專題黨課（報告學習體會）5次，原原本本學習。組織“兩新”組織黨員干部到xxx紀念室參觀學習39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好xxxx堆煤場、xxx廠環(huán)保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。

（二）認真落實黨建工作重點任務，推動“兩新”組織黨建工作全面進步

扎實推進黨支部標準化建設，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，調整選派一名黨建指導員。舉辦黨支部書記培訓班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規(guī)范黨費收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學習載體，建立微信交流學習群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學習教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領航·先鋒同行”行動，推動“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。

（三）持之以恒正風肅紀，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展

開展經(jīng)常性黨紀黨規(guī)教育，組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)學習，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內政治文化。

（四）強化政治引領，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制

圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學習資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學習文章10余篇。引導兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應急搶險開展志愿服務活動10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應知應會知識單300余份。

二、存在問題

兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓較少，兩新黨組織的負責人對黨建工作的重要性認識不夠，導致黨建引領兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。

三、下一步打算

針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅持抓在經(jīng)常，融入日常，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設。充分發(fā)揮黨建指導員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅的實效。

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

區(qū)非公黨委：

???????按照《關于做好對2011年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發(fā)的《***區(qū)“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進行自我評價，同時，深入非公黨支部實地進行考察，對街道非公黨組織黨建工作進行總結分析，形成考察報告如下：

???????一、“兩新”組織黨組織基本情況

目前，街道非公黨總支下設3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區(qū)老干部局，集體企業(yè)，于2001年4月成立支部，現(xiàn)有黨員3名，從業(yè)人員14人；二是政法專修學院黨支部，于2002年11月成立支部，現(xiàn)有黨員5名，積極分子1人，從業(yè)人員12人；三是黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學校黨支部，于2008年12月成立支部，現(xiàn)有黨員8名，積極分子5名，從業(yè)人員40人。

二、主要做法：

1、加強領導，健全非公有企業(yè)黨組織

因地制宜，規(guī)劃地區(qū)非公有經(jīng)濟組織黨建工作。街工委組織召開了***地區(qū)社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會，認真分析研究了街情和目前社區(qū)黨建、尤其是非公有企業(yè)黨建的發(fā)展形勢，針對地區(qū)的特點，制定了《***非公有制企業(yè)黨建全年規(guī)劃》，明確了今年黨建工作的重點，各非公黨支部也結合自身行業(yè)特點，制定規(guī)劃，使非公有企業(yè)黨建工作有組織、有計劃、有目的地開展。同時，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區(qū)兩級黨建工作的目標管理責任制，形成了以加強基層黨建為主線，社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅的良好態(tài)勢，為“兩新”組織的發(fā)展提供了有力的組織保障。

2、完善制度，選配指導員。完善《黨建工作聯(lián)系點制度》、《非公有黨建工作例會制度》等制度，制定了黨建聯(lián)系點工作計劃，向非公有企業(yè)黨支部選派了指導員5人，聯(lián)絡員8人，充分發(fā)揮指導員、聯(lián)絡員的作用，加強溝通和協(xié)調，不斷加強了非公有支部黨建工作。

3、活化載體，加強非公有黨組織的管理教育

一是加強了非公有支部黨員教育工作，先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習性黨組織活動，各支部能夠做到定期組織黨員學習黨的十七大精神、學習胡錦濤書記七一講話精神和黨的知識，組織黨員參與網(wǎng)上黨的知識答題，不斷增強黨員的政治素養(yǎng)。二是加強了積極分子的培養(yǎng)，組織黑龍江職業(yè)衛(wèi)生學校的2名積極分子參加了區(qū)積極分子培訓班，嚴把黨員入口關，今年非公有制組織發(fā)展黨員2名。三是針對3個支部的特點，組織非公有企業(yè)黨總支的黨員深入開展“黨旗飄飄，黨建領航”主題系列活動，在程控電器廠開展了亮出黨員身份為企業(yè)建功立業(yè)活動，黨員帶頭沖在企業(yè)生產(chǎn)、銷售前線，為企業(yè)發(fā)展獻策獻力；在政法專修學院、黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學校開展了爭創(chuàng)崗位先鋒活動，加強師德師風建設，積極開展教師“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）教育活動，規(guī)范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執(zhí)教，從而增強了黨支部的凝聚力。

三、存在問題和今后工作重點

存在問題：一是黨員流動性大，黨組織作用發(fā)揮連續(xù)性難以保證。二是黨組織活動經(jīng)費來源不明確，開展活動面臨較大困難。三是主動工作意識不強，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業(yè)人員與黨組織直接聯(lián)系稀疏，政治歸屬感較弱。

???????工作重點：一是注重做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。今后要著眼于改善黨員隊伍素質結構和分布結構，把黨員發(fā)展重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例。二是注重引導“兩新”組織黨組織發(fā)揮政治核心作用。黨組織注意引導黨員積極為企業(yè)、學校出謀獻策，當好信息員、調研員。同時，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。三是注重從“兩新”組織黨建工作實際出發(fā)，結合“兩新”組織黨建工作的實際，制定長效機制建設，在現(xiàn)有制度的基礎上，進一步整合制度，細化標準，完善內容，規(guī)范管理，并積極探索建立黨建工作的目標管理機制、考核機制、督查機制、激勵機制和黨群共建機制等。

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇9)

導語：為深入貫徹落實黨的十七大、市第三次黨代會精神，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作新局面，根據(jù)x委組[xxx]xx號精神，我鎮(zhèn)把“兩新”組織黨建工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績如下：

為深切貫徹落實黨的十七大、市第三次黨代會精神，大力大舉履行“固本強基”計謀，自動摸索“兩新”構造黨構造富裕闡揚效用的有效路子和方法，竭力首創(chuàng)全鎮(zhèn)“兩新”構造黨建工作新場面，根據(jù)x委組[xxx]xx號精神，我鎮(zhèn)把“兩新”構造黨建工作作為本年工作的重點，緊張采納的辦法和獲得的成績以下：

1、聯(lián)合我鎮(zhèn)實際訂定了“兩新”構造黨建樹范點建立履行方案，并建立了“兩新”構造黨建樹范點建立帶領小組。帶領小組下設“兩新”構造黨建樹范點工作辦公室，由辦公室派專人當真“兩新”構造黨建樹范點工作的詳細事件。

2、采納“凸起重點，以點大學面”的“兩新”構造成長目標。在集體促成建立工作的根本上，鎮(zhèn)“兩新”構造黨建樹范點建立帶領小組對全鎮(zhèn)“兩新”構造黨支部進行摸底，肯定了重慶xxxx有限公司黨支部、XX縣xxxx有限責任公司黨支部等一批范圍以上非公有制企業(yè)和感化較大、大學動樹范本領較強的“兩新”構造黨構做作為重點建立東西，落實幫扶人員，加強分類教導，展開相干培訓，辦理詳細題目，篡奪早出和多出結果、經(jīng)驗、形象，大學動面上工作順利促成。進而策動鎮(zhèn)屬“兩新”構造黨構造掃數(shù)自動參加樹范點建立活動。

3、加強對“兩新”構造黨建工作的教導，鞭策“兩新”構造自動參加“城鄉(xiāng)支部大聯(lián)建”活動。經(jīng)過議定召開“兩新”構造集會傳達文件精神，鎮(zhèn)黨委帶領訪問各鎮(zhèn)屬“兩新”構造黨支部、自動參加、贊成各鎮(zhèn)屬“兩新”構造黨支部的構造機構的配置、軌制構筑、陣地構筑，同時，自動構造各鎮(zhèn)屬“兩新”構造黨支部對外聯(lián)建等有效方法展開好支部黨建工作。

4、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，在“兩新”構造大力大舉展開了爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動。一是狠抓“兩新”構造班子構筑。經(jīng)過議定鎮(zhèn)帶領小組查看和支部民主推舉，把政治本質好、工作本領強、職工信得過的黨員選到“兩新”構造黨支部班子中，特別選準配強了兩新”構造黨支部布告，加強了“兩新”構造黨支部班子的戰(zhàn)役力。同時自動摸索農(nóng)村黨構造的構造配置，構建以“兩新”構造黨支部為主體、技巧黨員職工為骨干的新型構造系統(tǒng)。如今，全鎮(zhèn)建立了xx個“兩新”構造黨支部。二是狠抓村級活動場合構筑。加大對“兩新”構造黨支部活動場合改革的幫扶和督察力度。

本年，我鎮(zhèn)“兩新”構造共投資約x萬元，結束了xx個活動場合的構筑任務。三是狠抓村級干步隊伍構筑。珍視從技巧妙手、進步職工、復員軍人、新進企業(yè)大門生中成長新黨員和培養(yǎng)黨支部干部。利用“兩新”構造黨員活動室、長途大學收集等，堅定對入黨自動分子、進步人員進行培訓。四是狠抓掉隊支部料理。履行派專人駐“兩新”構造黨支部的方法，加大對掉隊“兩新”構造的整治力度。根據(jù)“好班子、好步隊、好機制、好路子、好軌制”的要求，一一分析因為，訂定料理辦法，缺甚么補甚么，甚么弱抓甚么，直至掉隊支部兌現(xiàn)轉化，到達要求。經(jīng)過議定以上綜合辦法，連續(xù)出現(xiàn)出一批政治合格、風格過硬、事跡明顯、大眾景仰的進步“兩新”構造黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇10)

根據(jù)縣委組織部《關于做好20xx年度機關和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領域支部建設的任務。

二是黨委書記做點評。XX同志對機關和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結和點評，充分肯定了機關和兩新組織20xx年黨建工作成績，對X有限公司黨支部建立黨群服務中心和X黨支部、X聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價，同時對玉山衛(wèi)生院支部建設提出了中肯的意見。對支部建設，提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識，壓實黨建工作責任；以基層黨支部為重點嚴格規(guī)范黨內政治生活；要持續(xù)深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點的非公企業(yè)黨建、以商會領域黨建為重點的社會組織黨建，不斷提升覆蓋質量，從組織設置、人員配置、經(jīng)費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量；要圍繞“兩學一做”學習教育、“大學習、大調研、大改進”活動、“三商”黨建和提質增效開展系列特色活動，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。

三是進行民主評議。述職結束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結果進行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋；抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建；檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸；加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務工作者培訓等制度。

三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務中心；發(fā)揮非公企業(yè)結對幫扶、助力脫貧攻堅、服務社會的作用。??

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇11)

下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社區(qū)工作服務用房改造提升等方面的工作匯報如下：

一、社區(qū)黨建工作。

1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區(qū)。其中成立于2013年4月，面積460平方米;成立于2013年10月，面積400平方米;成立于2015年9月，面積658平方米;屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社區(qū)服務用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社區(qū)工作服務用房改造提升工作，力爭到2020年底，街道4個城市社區(qū)綜合服務用房面積達到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標準。

2.社區(qū)“兩委”情況。4個社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結合街道實際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對社區(qū)工作的順利開展起到推動作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為?？埔陨蠈W歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務協(xié)議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。

3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領，以社區(qū)服務管理創(chuàng)新為主題，樹立強烈的服務意識，進一步加強社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動機制，積極建立社區(qū)“大黨委”。實行“項目化認領、契約化服務”的項目雙向認領機制，引導駐區(qū)單位對接服務需求、互領服務項目，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業(yè)委會、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表擔任4個社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機制，實行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質要求，促進基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學校等設置35個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網(wǎng)格設“網(wǎng)格長”“網(wǎng)格員”，由社區(qū)工作人員擔任。三是成立社區(qū)黨建服務中心和社區(qū)服務中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務。

二、“兩新”組織黨建。

1.基本情況。根據(jù)上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區(qū)內登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業(yè)組建了4個聯(lián)合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯(lián)合黨支部。

2.調研走訪情況。開展集中服務企業(yè)活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導員、經(jīng)濟發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調研走訪調研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。

結合本次調研走訪，共排查出59名組織關系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關系在社區(qū)管理的有12人(其中我街道社區(qū)3人)，組織關系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉入我街道，想將關系轉入我街道，其他8名黨員均表示黨員關系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關系轉入我街道社區(qū);有1人因公司員工組織關系全在省人才，想轉入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關系轉入戶籍地;有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關系轉入公司。

鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(篇12)

為了認真學習兄弟省市加強基層黨建工作的經(jīng)驗和做法，進一步拓展工作思路，做好今年全市組工會議的準備工作，市委組織部、市委辦公廳、市委研究室共同組成考察組，由市委組織部周鶴齡副部長、邵正平秘書長帶隊，于去年11月10日至13日，赴××省義烏市、溫州市、紹興市等地進行了學習考察。學習考察期間，考察組與××省委組織部，金華市、義烏市、溫州市、紹興市委組織部領導、兩新組織黨務工作者等進行交流座談，并實地考察了義烏市小商品城、浪莎針織有限公司、溫州市大虎打火機廠、康奈集團公司等非公有制企業(yè)黨建工作的情況。這次考察時間雖短，但印象深刻，收獲不小，不僅使我們親身感受到了處在改革開放前沿的××省經(jīng)濟、社會發(fā)展和人的思維觀念發(fā)生的巨大變化，而且還使我們了解、學習了××省兩新組織黨建工作的先進成果和寶貴經(jīng)驗，解放了思想，開闊了視野，啟發(fā)了思路。

一、××省加強非公有制企業(yè)和新社團組織黨建工作的基本情況

（一）××省加強非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況

改革開放以來，××省非公經(jīng)濟發(fā)展很快，到2001年底，全省實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值6700億元，比2000年增長了10.5%，其中非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)的國內生產(chǎn)總值占全省國內生產(chǎn)總值的47%。全省非公有制經(jīng)濟組織達180.81萬個，從業(yè)人員777.62萬人。在溫州等地，非公有制企業(yè)已超過全市企業(yè)總數(shù)的90%，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值超過全市工業(yè)總產(chǎn)值的80%。

適應非公經(jīng)濟發(fā)展的需要，××省較早開展了加強非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經(jīng)歷了三個階段：十四大以前為起步探索階段，黨建工作進展緩慢；十四大召開至1999年為指導探索階段，××省委加強了對非公有制企業(yè)黨建的領導和指導，有力地促進了非公有制企業(yè)黨建工作的開展；1999年以來為規(guī)范探索階段，××省委下發(fā)專門文件，非公有制企業(yè)黨組織建設逐步規(guī)范，主要做法有：

第一，切實加強領導和指導的力度。原創(chuàng)：一是省委領導親自抓非公有制企業(yè)黨建，省委書記親赴各地，深入非公有制企業(yè)進行實地考察、專題調研；由一名副書記和組織部長擔任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議召集人。二是建立專門的領導機構，并配備專職工作人員。金華市、義烏市、溫州市、紹興市等都成立了專門的領導小組，建立了聯(lián)席會議制度，并配備了專職工作人員，充實了非公有制企業(yè)黨建工作的力量。三是通過制定發(fā)展規(guī)劃、召開專題會議、對加強非公有制企業(yè)黨建工作進行部署落實。

第二，以較大規(guī)模企業(yè)為重點，做好非公有制企業(yè)內黨組織的組建工作?！痢潦〔扇》峙蛛A段、先易后難的方針，首先抓住重點，開展黨的工作，即50人以上非公有制企業(yè)要有黨員，100人以上非公有制企業(yè)要建立黨的組織。具體做法包括一是通過雙向選擇的方法向基礎薄弱的企業(yè)選派黨的工作員，密切黨與非公有制企業(yè)職工群眾的聯(lián)系，為建立黨組織奠定基礎。二是溫州、義烏等市建立領導“聯(lián)系一個點、負責一條線、包好一個片”的黨建工作責任區(qū)，指定縣級以上領導干部直接抓聯(lián)系點企業(yè)黨建工作。三是指導各地做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作和黨員尤其是“隱性”黨員的組織關系轉接工作，為企業(yè)建立黨組織準備條件。

第三，創(chuàng)新載體，靈活設置黨的基層組織。除重點抓好較大規(guī)模非公有制企業(yè)建立黨組織工作外，××省還從該省實際出發(fā)，采用多種方式，推動有黨員但尚不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，加大黨組織組建力度。一些市、縣根據(jù)非公經(jīng)濟的發(fā)展特點，依托新載體，創(chuàng)建黨組織設置的新模式。義烏市小商品市場發(fā)展很快，多數(shù)非公有制企業(yè)集中在小商品市場中，該市形成了依托小商品市場建立黨組織的模式；紹興市有的地區(qū)以紡織工業(yè)為主，有的地區(qū)以精細化工為主，有的區(qū)域以家具制造為主，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟、塊狀經(jīng)濟的趨勢，該市從其塊狀經(jīng)濟發(fā)展的實際情況出發(fā)，采用組團式的方式建立黨組織；溫州市非公有制企業(yè)自發(fā)組成的各種行業(yè)協(xié)會、商會等數(shù)量很多，則依托行業(yè)協(xié)會、商會等建立黨組織。

第四，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動。一是為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。1996年底溫州市神力集團公司總裁決定籌資2.7億元上一條生產(chǎn)線，企業(yè)黨支部了解到這個項目市場前景不好，力勸企業(yè)改變決策，使企業(yè)免遭破產(chǎn)的厄運。二是幫助化解企業(yè)與社會、企業(yè)與員工以及員工之間的矛盾。很多企業(yè)建立了勞資矛盾調解委員會協(xié)調勞資關系，維護職工合法權益，穩(wěn)定了職工隊伍。三是結合企業(yè)經(jīng)營者和員工的需要開展工作。義烏市小商品城黨委針對個體勞動者在語言溝通、營銷策略、電腦知識等方面的學習需要，創(chuàng)辦個體勞動者培訓學校，免費對經(jīng)營戶進行培訓，受到經(jīng)營戶的好評。

第五，加強黨務工作者隊伍建設。一是指導各地選好配強黨支部書記。包括：內部選拔和讓一些素質好的轉制企業(yè)黨支部書記留任；結合雙向選擇，向非公有制企業(yè)選派黨的工作員；通過公開選拔的方式招聘黨務干部。一些市、縣，還在機關選拔干部，采用掛職鍛煉等的辦法，到非公有制企業(yè)開展黨的工作。二是切實抓好以黨支部書記為重點的非公有制企業(yè)黨務干部的培訓。主要形式有：舉辦骨干培訓班，組織非公有制企業(yè)黨支部書記到中央黨校、省委黨校、北大、清華、復旦、浙大等名校培訓。

第六，抓示范點建設，以點帶面推動工作開展。一是逐級建點，形成非公有制企業(yè)黨建工作的示范群。二是明確示范企業(yè)的要求：“班子精干高效、黨員形象突出、促進發(fā)展有力、政治優(yōu)勢明顯、自身建設扎實”。三是注重示范點經(jīng)驗的總結和推廣。金華市建立示范點以后，各縣（市）非公有制企業(yè)到市級示范點學習的就達到了300余批次。

（二）××省加強新社團組織黨建工作的基本情況

改革開放以前，××省社會團體不到300個，民辦非企業(yè)單位和中介機構基本沒有。改革開放以后，尤其是近些年來，××省新社團組織迅猛發(fā)展，已經(jīng)廣泛分布到各個領域。到2002年5月，全省經(jīng)民政部門登記注冊的社會團體共有9738個，專、兼職工作人員4萬余人；民辦非企業(yè)單位7422個，從業(yè)人員10萬余人；經(jīng)工商行政部門登記的中介機構4782個，從業(yè)人員4.3萬人。

為了引導新社團健康發(fā)展，近年來，××省開始對新社團黨建工作進行探索。2000年初，××省委對加強這一領域黨建工作提出了總體要求。2002年初，××省委又提出把探索和加強新社團組織黨建工作，作為2002年省委抓黨建的一個重點。××省各地、各部門從調查研究入手，積極探索，努力推進新社團組織黨建工作。主要做法有：

第一，從實際出發(fā)，擴大黨的工作覆蓋面。一是對各類新社團組織進行復查、登記和清理整頓，為新社團組織黨建工作奠定基礎。二是做好新社團組織中黨員組織關系的轉借工作和發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍，為新社團組織建立黨組織和發(fā)揮黨的影響力準備條件。三是按照“誰主管、誰負責、誰組建”的原則和“成熟一個，組建一個，鞏固一個”的要求，重點做好在規(guī)模較大、人數(shù)較多、實力較強的新社團組織中建立黨組織的工作。

第二，創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主要是以“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”等活動為載體，有針對性地開展黨的活動。

第三，加強工作指導。一是建立新社會組織黨建工作責任制，把新社團組織黨建工作納入年度黨建工作考核目標。二是理順隸屬關系，很多市、縣明確規(guī)定，新社團黨組織原則上隸屬于業(yè)務主管單位或掛靠單位的黨組織。

二、幾點啟示

考察中，××省兩新組織黨建工作給人總的印象是工作扎實、有特色、操作性強、有理性思考，有良好的社會效應，給人以耳目一新的感覺。在這方面，溫州市給我們留下了深刻的印象。溫州市各級黨組織致力于創(chuàng)設良好的政策環(huán)境，積極支持非公經(jīng)濟的發(fā)展，儲蓄了豐厚的民間資金，去年市民存款達1600億元。該市充分運用市場機制，利用這些民間資金，建成了一批水利、交通、電力、通訊以及城市建設項目。溫州機場、鐵路、歐江一、二、三橋等一大批項目，都是利用民間資金而建設的。溫州市非公經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市基礎設施建設的不斷改進、城市面貌的巨大變化，城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和收入不斷改善，反過來，又促使該市非公有制企業(yè)黨的工作越來越受到業(yè)主的歡迎、員工的擁護、群眾的支持。與溫州市的情況類似，××省很多縣、市非公有制企業(yè)黨的工作、非公經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟和社會發(fā)展之間，形成了相互支持、相互促進的良好循環(huán)?！痢潦〉淖龇?，對我們開展兩新組織黨建工作很有啟發(fā)，主要有以下幾點：

1、加強兩新組織黨建工作，要找準工作突破點，有明確的目標定位?！痢潦》枪兄破髽I(yè)數(shù)量眾多，50人以上的企業(yè)雖只占企業(yè)數(shù)的10%左右，但占職工總數(shù)的53%。××省委了解到這一情況后，確定了非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和“三年兩目標”的具體目標：以較大規(guī)模企業(yè)作為黨組織組建的重點，用三年的時間，努力使50人以上的企業(yè)都有黨員，100人以上的企業(yè)80%單獨建立黨組織。這使得各級黨組織在開展工作時有目標、有重點、有抓手，產(chǎn)生了事半功倍的良好效應。目前，××省20000多家50人以上企業(yè)中，有黨員的企業(yè)已占95.6%，雖尚無黨員但已有入黨積極分子的占4.3%；在9000多家100人以上企業(yè)中，已建立黨組織的占93.5%。這表明，從實際出發(fā)，制定合適的工作目標，形成科學的工作策略，對于推動全局工作的開展，意義重大。

2、加強兩新組織黨建工作，組織設置要靈活，不拘一格。××省的絕大多數(shù)兩新組織規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁，沒有黨員或僅有個別黨員，不具備單獨建立黨組織的條件。針對這種情況，××省在重點做好規(guī)模較大的企業(yè)建立黨組織的同時，對那些規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁的非公有制企業(yè)，依托行業(yè)協(xié)會、市場等載體，建立黨組織。這些做法，突破了“支部建在連上”的傳統(tǒng)黨組織建制方式，對于擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作的社會影響力，起了積極的作用。

3、加強兩新組織黨建工作，黨組織活動要與兩新組織健康發(fā)展的內在需要結合起來，不能就黨建論黨建。在考察中，我們了解到非公有制企業(yè)黨組織有效開展活動的很多典型事例，有的非公有制企業(yè)黨組織通過協(xié)調企業(yè)與社會、政府、職工等的關系，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路；有的通過開展企業(yè)文化等活動，凝聚、聯(lián)系職工，增強企業(yè)職工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的認同感；有的通過為企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)健康發(fā)展。凡此種種，都使企業(yè)黨的工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，以在推動企業(yè)健康發(fā)展中的“有為”，實現(xiàn)黨組織的“有位”，避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”，贏得企業(yè)主、職工的支持和擁護，值得我們學習。

4、加強兩新組織黨建工作，要建立一支高素質的兩新組織黨務工作者隊伍。在考察中，××省委組織部和有關市、縣組織部同志都談到黨務干部的重要性。談到非公有制企業(yè)黨組織能否有效運轉，關鍵在支部書記?；诖?，××省高度重視非公有制企業(yè)黨務干部隊伍建設，并把建立一支政治素質好、業(yè)務能力強、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻精神的非公有制企業(yè)黨務干部隊伍作為加強非公有制企業(yè)黨建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，通過建立非公有制企業(yè)黨務干部人才庫，通過內部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式，配置非公有制企業(yè)黨務干部。其中，他們在機關中選拔干部，派到非公有制企業(yè)掛職兩年（在掛職期間保留工資等基本待遇），開展黨的工作，兩年后自行決定回原單位或留在企業(yè)中的做法，很有力度。這些做法，也很值得我們學習借鑒。

5、加強兩新組織黨建工作，要借鑒兄弟省市的經(jīng)驗，但不能夠機械地照抄照搬。在考察中，我們發(fā)現(xiàn)，上海市的兩新組織的情況與××省非公有制企業(yè)、新社團組織的情況有很多不盡相同之處。例如，××省一些市、縣，民營科技企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，資本也相對較少，因此這些企業(yè)沒有被列入其“三年兩目標”的工作重點之中。而在上海，很多民營科技企業(yè)，雖然人員不多、規(guī)模不大，但卻擁有大量資本；從長遠來看，未來這類企業(yè)在數(shù)量與規(guī)模等方面還會不斷增長，這就使我們不能不關注這類企業(yè)的黨建工作。又如，××省民營資本雄厚，原創(chuàng)：較少有外商投資企業(yè)，上海市卻有萬余家外商投資企業(yè)。還如，××省的商會、行業(yè)協(xié)會等，很多是經(jīng)營者自發(fā)建立的，民間性很強；上海市的很多行業(yè)協(xié)會，原來是隸屬于政府有關部門的，現(xiàn)在雖然脫鉤改制了，但仍帶有一些官方色彩；等等。所有這一切，決定了我們不能夠簡單地模仿××省加強非公有制企業(yè)和新社團組織黨建工作的經(jīng)驗和做法，而必須從自身實際出發(fā)，走出具有時代特征、上海特點的兩新組織黨建工作新路子。

三、下一步工作的建議

在學習考察××省兩新組織黨建工作先進經(jīng)驗的基礎上，我們結合對黨的十六大精神的學習，對上海市兩新組織黨建工作進行了認真的思考。下一步，建議進一步學習貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，重點做好以下幾個方面的工作。

一是結合對黨的十六大精神的學習貫徹，深入調研，研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標定位和突破口。二是從兩新組織實際，依托不同載體建立黨組織。突出重點，做好在企業(yè)規(guī)模較大、黨員和職工隊伍穩(wěn)定、有合適的支部書記人選的兩新組織中建立黨組織的工作；同時，對那些規(guī)模小、變化快、人員流動性大的兩新組織，從其實際出發(fā)，依托工業(yè)園區(qū)、商住樓宇、流通市場、人才中介服務機構等不同載體，建立黨組織。三是著力建設一支具有一定規(guī)模、高素質的兩新組織黨務干部隊伍。逐步建立全市兩新組織黨務干部人才庫。探索通過組織選派和市場中介機構推薦等方式，把黨政機關、國有企事業(yè)的黨務干部人才導入兩新組織的機制，擴大兩新組織黨務干部的來源。充分利用黨校和干教基地等的作用，抓緊對兩新組織現(xiàn)有黨務干部的培訓。四是做好在兩新組織中發(fā)展黨員工作。研究制定兩新組織發(fā)展黨員工作目標和實施方案，探索建立適合兩新組織變動快、人員流動頻繁等特點的入黨積極分子培養(yǎng)、考察新機制。五是逐步建立一批兩新組織黨建工作示范點。明確示范點的要求，逐步形成示范點群，不斷總結推廣示范點的經(jīng)驗，形成以點帶面、整體推進的良好氛圍。六是總結經(jīng)驗，研究制定關于兩新組織黨建工作的規(guī)范性意見。

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組織工作總結（集錦十二篇）

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組織工作總結 篇1

婦聯(lián)基層組織建設匯報發(fā)言

尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！今天，在省婦女干部學校領導的帶領下， 省委黨校20**年下學期婦聯(lián)干部能力建設班來我縣開展現(xiàn)場教學，在我看來，這既是對我縣婦聯(lián)工作的一次檢查指導，更是對我縣婦女工作者的一次鞭策鼓勁，下面我就岳陽縣婦聯(lián)基層組織建設情況向大家做一個簡單的匯報，不當之處，敬請大家批評指正。

一、工作成效和主要做法

近幾年來，我縣各級婦聯(lián)組織按照“夯實基礎，拓寬領域，分類指導，突破難點，抓好典型”的工作思路，在組織網(wǎng)絡、干部隊伍、工作機制等方面不斷強化措施，認真貫徹實施上級婦聯(lián)制定的婦聯(lián)組織建設規(guī)劃，使全縣基本形成了縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡，婦聯(lián)干部隊伍素質明顯提高，為全縣婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（一）拓寬領域，推進婦女組織網(wǎng)絡建設。

一是建立健全各級婦女組織。全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織20個，縣直機關事業(yè)單位建有婦女組織46個，團體會員1個；全縣560個行政村、33個居委會，婦女組織健全率100%。在健全縣、鄉(xiāng)、村三級婦女組織的基礎上，擴大橫向婦女組織建設，20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強基層婦女組織建設的意見》（岳縣婦發(fā)[2004]8號），20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》（岳縣組通發(fā)[2009]8號），進一步建立、完善了各級婦女組織，并健全了各項管理制度，明確管理職責，為開展婦女工作提供了組織保障。

二是強化婦女工作管理。我們建立崗位目標考核激勵機制，加強對基層婦女組織的管理。每年將執(zhí)委會確定的目標任務層層下達，年底進行考核，考核結果做到兩掛鉤，即與評先評優(yōu)掛鉤、與推薦輸送干部掛鉤，每年評選20%的先進集體和個人，進行宣傳表彰，通過交流工作經(jīng)驗和典型帶動、活動引導等措施激發(fā)組織活力和婦女干部的工作熱情。

（二）優(yōu)化結構，加強婦聯(lián)干部隊伍建設。

一是加大對基層婦聯(lián)干部的選拔力度。各級黨委把一批思想政治好、文化程度高、工作能力強的優(yōu)秀婦女干部選拔到婦聯(lián)崗位上，優(yōu)化了婦聯(lián)班子結構，有效地調動了婦聯(lián)干部工作的積極性?？h鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)干部中黨員占96%，35歲以下的占66%，大專以上學歷的占95%。縣婦聯(lián)有1人參加同級人大班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中高配的有4人，其中有1名黨委委員、1名副鄉(xiāng)長、2 名人大副主席，兼職的有7人，主要兼任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任、站所長等。20**年以來縣鄉(xiāng)兩級流動的婦聯(lián)干部有9人，被提拔的有5人。

二是加強對各級婦聯(lián)干部的培訓力度。為落實上級婦聯(lián)女性素質工程，全面提高基層婦聯(lián)干部整體素質，我們開展了爭創(chuàng)學習型婦聯(lián)組織、爭當學習型婦聯(lián)干部活動，引導婦聯(lián)干部樹立終身學習意識，立足本職，適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，扎扎實實做好婦女工作；同時注重加強培訓，不定期舉辦培訓班，集中學習政治理論、婦聯(lián)業(yè)務，進行經(jīng)驗交流等。今年5月，我們與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文，舉辦了一期婦女干部培訓班，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位選調婦聯(lián)干部和優(yōu)秀女干部參加培訓，共有83名女干部參加了為期一周的培訓，收到了良好的效果。 近

幾年來，我們共舉辦各級婦女干部培訓班10余期，培訓各級婦女干部達1000余人次。

三是落實婦聯(lián)干部的待遇。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關事業(yè)單位婦委會主任，享受本單位所屬部門主要負責人的同級政治、經(jīng)濟待遇；擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關事業(yè)單位婦委會主任時間較長，工作業(yè)績突出，但因職數(shù)限制，難以進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政領導班子的，可參照省婦聯(lián)[2008]21號文件的有關精神，優(yōu)先解決其職級待遇。村（居委會）婦代會主任，享受村（居）委會副職的政治、經(jīng)濟待遇。

（三）主動作為，提高女性參政議政水平。

縣婦聯(lián)抓住每次班子調整的機會，了解掌握女干部從政中出現(xiàn)的新情況、新問題，當好參謀助手，主動配合組織部門，積極推薦女干部，每年都拿出詳盡的推薦方案供組織參考，確保婦女參政的目標落到實處。今年上半年，縣婦聯(lián)作為承擔婦兒工委辦公室職責的成員單位，積極征求相關單位意見，出臺婦女發(fā)展規(guī)劃初稿，目前縣政府已正式出臺了《岳陽縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》，將培養(yǎng)選拔女干部的總目標量化為具體指標，從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）到村（居委會）都有明確要求。目前，全縣擔任縣處級領導職務的女干部4人，擔任科級領導職務的女干部79人?？h四套班子各配備女干部1名，配備率達100%；80個縣直部門有42個部門領導班子配備了女干部58人，配備率為%；20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備了女干部21名，配備率為85%；全縣共有女主職干部7人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。去年村支兩委換屆，縣婦聯(lián)與縣委組織部、縣紀委組成了聯(lián)合督查組，到20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查了女性進村支兩委情況，要求按上級有關文件精神落實，通過選舉，全縣每個村都有1名以上女性進入村支兩委，當選了女村支書7人、女村主任8人，其中毛田鎮(zhèn)有2名女支部書記、3名女村主任。

（四）創(chuàng)新載體，發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作用。

我縣各級婦聯(lián)干部工作熱情高，能不斷創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地組織開展文明家庭創(chuàng)建、“雙學雙比”“巾幗建功”等系列活動，引導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的新型生活方式，積極參與新農(nóng)村建設。 各級婦聯(lián)組織在創(chuàng)建全國文明縣城、招商引資、禁毒、艾滋病防治、凈化社會文化環(huán)境等中心工作中做出了應有的貢獻，同時將“女性素質工程”、“家庭文明工程”、“婦女健康工程”、“巾幗維權工程”等品牌工作與創(chuàng)建全國文明縣城、建設新農(nóng)村等中心工作結合起來，以創(chuàng)婦聯(lián)品牌工程為抓手，實現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動，既發(fā)揮了婦聯(lián)組織的職能，又充分鍛煉了婦女干部。

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二、存在問題與努力方向

盡管我縣婦聯(lián)基層組織建設取得了一定的工作成效，但也存在著婦聯(lián)橫向組織網(wǎng)絡不夠健全、婦聯(lián)活動經(jīng)費比較緊張、婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟待遇有待進一步提高、素質有待進一步提升、村級婦聯(lián)組織職能弱化等問題。針對以上存在的問題，

結合我縣實際，要進一步夯實婦聯(lián)基層組織建設，我們將從以下三個方面著手：

（一）構筑開放式的組織網(wǎng)絡，擴大婦聯(lián)組織的影響力。本著“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”的原則，進一步擴大婦女工作的覆蓋面，提升婦女組織的社會影響力。在抓緊抓實基層婦女組織縱向網(wǎng)絡建設的基礎上，花大力氣抓好橫向組織網(wǎng)絡建設，探索創(chuàng)建新型的組織形式和管理方式，探索建立新的婦女組織模式，在符合條件的專業(yè)協(xié)會建立婦聯(lián)組織。充分發(fā)揮婦聯(lián)常委、執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。

（二）建設高素質的干部隊伍，增強婦聯(lián)組織的凝聚力。要把政治素質好、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕女性、優(yōu)秀女大學生充實到婦女工作崗位上來，為她們提供鍛煉成長的舞臺，從源頭和根本上提高婦女干部的能力和素質，通過加強政治理論、國情縣情、經(jīng)濟政策、業(yè)務知識等多方面的培訓，努力提高基層婦女干部在社會主義市場經(jīng)濟條件下參與經(jīng)濟、處理矛盾、服務婦女的能力。同時，要加強對各級婦女干部德、能、勤、績等方面的考核，積極向黨委組織部門推薦工作成績優(yōu)異的婦女干部，從而在各級婦女干部中形成“有為才有位，能上也能下”的工作獎懲機制。

（三）建立高效能的運作機制，增強婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。要建立完善社會化的共建機制，始終堅持黨建帶婦建的原則，把婦女組織建設及時納入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時，也要充分利用各種協(xié)調小組辦公室設在婦聯(lián)的有利條件，整合社會資源，完善社會化共建機制。要建立完善科學化的考評機制，進一步加強動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調研的經(jīng)?；够鶎計D女工作有指標可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調動基層婦女干部的工作積極性和主動性。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”，堅實的組織基礎，為婦聯(lián)工作帶來了勃勃生機，我縣婦聯(lián)組織服務大局、服務婦女、服務基層的能力明顯增強，工作得到了黨委政府和上級婦聯(lián)的肯定， 20**年底被市婦聯(lián)評為婦女工作綜合先進單位。但與各兄弟縣市（區(qū)）婦聯(lián)的基層組織建設工作相比，我們還存在一定的差距，今后我們將奮力直追，盡力做好基層組織建設工作，在縣域經(jīng)濟發(fā)展中更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。

謝謝大家！ 首頁12尾頁

組織工作總結 篇2

為深入貫徹落實黨的指導方針，積極配合黨的各項工作，也為保障團委工作的有效運行，宣傳團員精神，使得基層團組織工作得到有效的運行，在我小班團支部以及“實踐公益”特色團支部的共同努力下在工作中做出了優(yōu)異的成績，工作具體內容如下：

一、團費的收繳工作

為增強團員的團員意識，提高團員的思想境界，增強團員與團組織的密切聯(lián)系，切實加強團組織建設，我小班團支部堅持一貫高效率的工作作風，保質保量的完成了團費的收繳工作。

二、組織“迎新生，講校園”活動

為助大一新生更加全面地了解學校，更好地適應大學生活，以加快融入南郵的步伐。我特色團支部聯(lián)系青志協(xié)開展了校園講解活動?；顒臃譃樾^(qū)講解與校園講解兩部分，講解隊員們熱情的為大一新生講解校園文化，使得大一新生深刻感受到了南郵的精神，并保證將延續(xù)南郵精神的傳承，此次校園講解活動取得了明顯的成效。

三、新生評定工作

本著鼓勵學生去年的優(yōu)秀工作，激勵廣大學生樹立從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，我大班團支部經(jīng)再三審核最終評定出優(yōu)秀黨員宿舍以及先進個人這兩個獎項，并給予相應獎勵。

四、落實黨員的推選工作

本著為黨組織選拔優(yōu)秀新成員的目標，我小班團支部為積極申請入黨的同學建立了成庫信息檔案。我們從眾多團員中選出了較為優(yōu)秀的團員作為入黨積極分子，并對他們進行了嚴格的入黨培訓，定時記錄他們的學習進程以備隨時檢驗他們的成果。

五、愛心敬老院之旅

傳承我特色團支部歷屆去敬老院看望老人這一優(yōu)良傳統(tǒng)，我特色團支部組織學生于10月15日下午前往位于堯化門的“真美好”敬老院看望老人，并帶去小蛋糕表達我們對老人的關懷。為表示我們對老人的尊敬，為老人帶來樂趣并在平凡的生活中增添一抹色彩，我特色團支部成員事先準備好琵琶獨奏、紅歌獨唱和紅歌大合唱等節(jié)目。此次活動取得了良好的成效，在給老人帶來歡樂的同時也增加了同學們的感觸。

六、“紅歌嘹亮，放飛夢想”暑期夏令營活動

為積極宣傳黨的思想和紅歌精神，豐富大學生的暑假生活，也為給貧困孩子們帶來知識和樂趣，我特色團支部組織了此次暑假夏令營活動?；顒訛槠谌欤晌姨厣珗F支部組織的同學前往位于邁皋橋的中心小學講述防暑、安全小常識，并教孩子們學唱紅歌，發(fā)揚黨的精神。這一活動，在為祖國未來的花朵提供了更多知識與交流平臺的同時也豐富了大學生暑假生活。使得大學生的生活更加充實，活動取得預定成效。

七、新疆學生的接待工作

為積極配合黨的工作，貫徹黨的方針，做好來校新疆大學生的接待工作，我特色團支部聯(lián)系了近20名志愿者做好前往火車站的接車工作。當晚11點整，同學們帶好事先準備好的迎接牌和鮮花準時出發(fā)，前往火車站等候新疆同學的到來。在接待新疆同學的同時，我特色團支部志愿者們做出了優(yōu)異的表現(xiàn)，充分展示了我南郵大學生的熱情與活力，為新疆教師熱情地獻上了的花束，并充分體現(xiàn)了南郵學子的精神面貌，最終使得接待工作圓滿完成。

在開展工作的同時，我們也遇到了許多的問題：首先，我們是南郵少數(shù)文科院系之一，在人手方面有些欠缺，在人員調動中遇到了一些困難。使得宣傳力度有限，也在舉辦活動的規(guī)模上有所欠缺；其次，在學校多院系的特點中，我們發(fā)現(xiàn)缺少了與他院的合作，使得我團支部影響力有所欠缺。在以后的工作中，我們在保質保量完成自己工作的同時也將積極謀求與他院的合作，使得團支部工作開展的更加順利。

組織工作總結 篇3

如何做好培訓組織工作

一、有一個計劃

如果做事情沒有計劃，那么做好的可能性是很小的，培訓尤其如此，如果我們要組織一場不管是內訓還是外訓，不管是別人講還是自己講，都應該有一個計劃，這個計劃包括了在培訓前所需要進行的各項準備的進度控制，也包括了培訓所需要的資源準備，絕不要把計劃看成是一種束縛，它應該成為控制培訓項目進度和效果的一種方式。

二、前期的溝通和確認

很多時候，我們可能會邀請某部門的領導做培訓，不要邀請成功后就等著那一天到來，而是要把這種培訓比自己來講都要重視，在尊重講課老師的基礎上，應反復確認課件的設計和老師對于各種資源的需求，這不僅僅是為了服務和配合老師，更重要的是要確保應有的培訓效果，盡管你對培訓已經(jīng)很有想法了，還是要請講課的老師提意見，以避免老師有不同想法而導致的不愉快。

三、進度的反饋

如果請公司其他人講課或者是外訓，那么進行到每一個階段的時候應該有適度的反饋，將培訓準備的情況跟領導、講師和外訓老師去反饋，讓別人心里有底，知道培訓進度如何，這樣他的心里就不會犯嘀咕，到底他們有無在準備？準備得怎樣？我的要求有無照顧到等等？

四、專業(yè)的組織工作

不管是一場內訓還是外訓，我們都可以做得更為專業(yè)，這種專業(yè)體現(xiàn)以下幾個方面： 比如培訓需求的調查，任何培訓都應建立在解決問題和提升技能的基礎上，所以在培訓籌劃階段應關注員工的需求，了解員工的實際需求也才能更好的設計開發(fā)培訓課件，要不然到了培訓那一天，盡管老師講得激情四射，但是坐在下面的學員心里卻在想：這與我何干？？？

再比如場地的布置，很多很多培訓組織者很容易忽視這個細節(jié)，覺得不就是座位嗎，來的人有得坐就可以了，何必弄得那么復雜，殊不知學員對于培訓細節(jié)的關注程度絲毫不低于老師的專業(yè)性，如果我們能多考慮能讓學員更好地參與到課程分享中，那么對學員而言，這樣的培訓何嘗不是他們期待的？

還有一個方面也是最容易被忽略的，很多培訓管理者跟我說培訓就是培訓，當然要嚴肅對待了，所以他們一般都是把培訓弄得好像新聞發(fā)布會一樣的嚴肅，盡管從認真對待培訓的角度出發(fā)這沒有錯，只是我們作為培訓管理者更要考慮到學員的情緒。所以，如果我們在資源允許的情況下如果能夠買些糖果，現(xiàn)場放些茶水，讓學員感到我們是來學習的，只不過我們可以在很輕松的氛圍下學習，這種放松的心理暗示往往也能讓學員對培訓更為投入。

職業(yè)老師之所以關注培訓組織的細節(jié)是因為他們認為培訓的任何一個細節(jié)都很有可能會影響當天培訓的效果，關注細節(jié)就等于關注效果。

很多人在企業(yè)做培訓的朋友總期望于獲得快速成長為培訓達人的秘訣，其實把培訓組織做出色了，你會發(fā)現(xiàn)，你對于培訓的理解和對學員心里的需求更深入了，這也是成為出色培訓師的基礎,非常重要的基礎。

如何做好組織工作匯報

如何做好組織辦工作匯報

如何做好政協(xié)宣傳工作匯報

如何做好調研宣傳工作匯報

如何做好人大宣傳工作匯報

組織工作總結 篇4

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

共青團及青工作情況匯報

__某某縣是一個典型的農(nóng)某某縣，全縣總人口84萬人，轄8個辦事處，43某某鎮(zhèn)，655個行政村，全縣有14-28周歲的青年____60人，其中共青團員____0人，現(xiàn)有基層團組織949個，專職團干226人，其某某縣委干部6人，領導班子3人。近年來，我縣共青團工作在團市某某縣委的正確領導下，緊緊圍某某縣工作大局，立足實際，突出重點，真抓實干，工作取得了較好的成效。共青團和青少年工作先后獲得“全國團建某某縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。團省委譚平書記，李暉、張值恒副書記先后某某縣檢查指導工作，某某縣的工作給予了充分肯定?，F(xiàn)某某縣近年來的工作簡要匯報如下： ? 一、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質

近年來，我們始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及黨的有關政策精神寓教于各種形式的活動之中。先后組織舉辦某某縣性的“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各2期，參加研討、培訓的團干和優(yōu)秀青年達200人次，選送了20名優(yōu)秀團干參加了市委團校的理論學習，輸送某某縣委兩名干部參加了團省委舉辦的理論培訓班。全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，使受教育的青年逾5萬人次。另外，圍繞中心工作，以參與社會實踐鍛煉提高廣大團員青年的政治思想素質，____年，結某某縣為期4個月的抗“非典”斗爭，各級團組織組織動員了近萬名團員青年，以各種形式深入“抗非”第一線，在“抗非”斗爭中給自身上了一堂別具生面的政治思想課。

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? 二、圍繞全面建設小康溆浦的目標，團結帶領廣大團員青年建功立業(yè)

1、以“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以改善城區(qū)衛(wèi)生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”活動，并把每年的3月5日定為“學雷鋒集中活動日”。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，全縣累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的群眾達35萬人次。

2、以創(chuàng)建“青年文明號”活動帶樹行業(yè)新風。通過幾年來的創(chuàng)建活動，全縣涌某某縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動某某縣各行業(yè)職業(yè)道德和服務水平的提高。

3、以“保護母親河”行動服務生態(tài)建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年____人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木____0多株。

4、以組建鄉(xiāng)、村級青年農(nóng)民科技協(xié)會為載體，發(fā)揮團員青年在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟過程中的生力軍作用。近年來，我縣農(nóng)村共青團工作緊緊結合建整扶貧工作，積極組建青年農(nóng)民科技協(xié)會，伸延農(nóng)村團組織的工作手臂。全縣已建村級青年農(nóng)民科技協(xié)會37個，協(xié)會通過邀請技術專家授課、“土專家”指導和組織青年農(nóng)民自學的方式，學習各類農(nóng)業(yè)實用技術。三年來，青年科技協(xié)會組織舉辦各類科技培訓班、知識講座128期，發(fā)放各類科技資料____余份。通過技術培訓，某某縣涌現(xiàn)出如麻池坳村賀達瑞等一批科技致富示范戶，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入了一股強勁的活力。

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? 三、深化服務，為青少年的成長成才創(chuàng)造條件

1、以評選“某某縣十大杰出青年”活動，優(yōu)化人才成長環(huán)境。為推動青年人才培育工作，團縣委自____年起，已成功組織開展了兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業(yè)評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業(yè)家”光榮稱號。

2、以爭當“青年崗位能手”和“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”活動推進青年人才素質工程。全縣涌現(xiàn)出如向永俊等3位青年崗位能手和李少平金銀花種植專業(yè)戶等一大批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。

3、以整合部門資源為思路，為青少年健康成長凈化環(huán)境，提供幫助。一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據(jù)自身職能，某某縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現(xiàn)象、整治互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所等集中行動。二是推進希望工程。在上級下?lián)芟Ｍこ炭畈粩辔s的情況下，團縣委轉換思路，積極做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資某某縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

? 四、團組織建設工作創(chuàng)特色、樹品牌，為團工作有效開展筑牢堅實基礎

團組織建設工作是團工作的基礎。我們通過實施帶動工程，提升團建品位。

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1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。某某縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規(guī)劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發(fā)展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現(xiàn)好、工作熱情大、文化水平高、業(yè)務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由于班子得力，全縣先后涌現(xiàn)出某某鎮(zhèn)新華居委會團總支、譚家灣農(nóng)躍村團支部等78個團工作的閃亮點。

3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯(lián)同相關部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、某某鎮(zhèn)獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現(xiàn)象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農(nóng)村外出務工青年人員多，非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大吸納青年從業(yè)人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作的新路子。在農(nóng)村，以“強鄉(xiāng)帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務工人員的管理服務；在非公有制經(jīng)濟領域，采取獨立建團和依托行業(yè)管理部門、城鎮(zhèn)社區(qū)建團相結合的辦法，加強青年工作。經(jīng)過努力，全縣符合建團條件的機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)村、學校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經(jīng)濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，某某縣基層

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團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%?；鶎訄F組織某某縣的團員青年的覆蓋率達82%。

? 五、隊伍建設強能力，求提高，為團工作有效開展提供有力保障

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質的提高促進了團工作的發(fā)展。三年來，我們把提某某縣委機關干部的能力素質做為團工作的“橋墩”工程抓落實。1、以作風建設為動力，提高干部隊伍的能力素質。以培養(yǎng)理性思維為內容，加強思想作風建設。團縣委認真組織機關干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神，并通過撰寫心得體會和理論聯(lián)系實際，某某縣委機關干部基本形成了符合馬克思主義的立場、觀點和方法，形成了較強的理性思維能力。通過大興調研之風，加強學習作風建設。三年來，共組織機關干部撰寫調研論文8篇，達4萬字。通過調研，掌握情況，分析問題，明確思路，創(chuàng)新方法。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風建設。幾年來，領導班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風建設。使機關干部在機關穩(wěn)得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅____，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設促保障，提高干部隊伍的能力素質。三年來，不斷建立健全機關內部“民主生活制度”、“服務責任制度”、“工作考核制度”等規(guī)章制度。200_年，團縣委在團內系統(tǒng)下發(fā)了《關于某某縣團干隊伍中加強作風建設的通知》，200_年，下發(fā)了《關于某某縣團組織中開展“爭創(chuàng)學習型組織，

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爭當學習型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務和實施細則，使團干隊伍的素質建設制度化、常規(guī)化。

黨組織工作匯報

組織員工作匯報

村組織工作匯報

組織部工作匯報

組織部長組織工作匯報材料

組織工作總結 篇5

組織辦公室工作總結

【篇1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦工作總結】

工作總結

作為初任公務員，回顧過去一年的工作，在xx黨委、政府的堅強領導、關懷下，自己努力工作、認真學習、不斷總結，能力有所提升，心態(tài)更加成熟，但百尺竿頭應更進一步，現(xiàn)本著實事求是的原則對自己這一年的工作予以總結。

一是刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，積極參加理論學習。不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定為人民服務的根本宗旨，自覺踐行黨章、機關管理制度，工作積極主動，勤奮努力，以共產(chǎn)黨員的身份時刻要求自己，永葆黨員先進性。堅持每天閱讀各類報紙和文章，學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律方面的新知識，努力做到融會貫通，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新知識與實際工作結合起來，力求做到開闊視野，拓寬思路，促進工作，提高適應新形勢和完成新任務的能力，增強做好本職工作的主動性和自覺性。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。

二是嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉

黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。我還鄭重的向黨組織遞交了入黨申請書，希望黨組織在實踐中考驗我！雖然我現(xiàn)在還不是一名黨員，但我始終以黨員標準嚴格要求自己，自覺學習共產(chǎn)黨員先進性教育活動的相關內容，做到思想上始終與黨中央保持高度一致。

三是在工作中，負責各村黨員干部遠程教育管理，按時督查收看記錄情況，主動排查設備、線路等硬件問題，指導管理員完善檔案、五薄一冊，完成上級檢查及日常黨員電教任務。網(wǎng)絡宣傳服從上級安排，按時完成，及時收集上報，不斷提高宣傳效果。服務會議，各項檢查，起草文件、資料、講話；收集資料、協(xié)調各科室關系，按時完成總結上報，季度報表等。 四是深入基層，做好包點工作，全心全意為人民服務，在協(xié)調好、傳達好黨委、政府對農(nóng)村的工作同時，搞好調查研究，解決問題。不斷改變工作作風，重心下沉，心系群眾，業(yè)務工作得到了老百姓的一致好評。

回顧一年的工作，我還存在以下問題：一是政治理論學習存在薄弱環(huán)節(jié)；二是如何創(chuàng)造性的開展黨政辦工作，辦法不多。這些有待于在以后的工作中努力加以改進。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我一定會發(fā)奮工作，再接再厲，更上一層樓。

【篇2：組織部辦公室工作總結】

組織部辦公室工作總結

一、承擔重點工作：

1、組工信息宣傳工作。目前，部機關已完成省、市組工信息14篇，外宣及網(wǎng)絡482篇，其中辦公室完成省、市組工信息8篇，外宣及網(wǎng)絡212篇，編發(fā)《組工信息》8期，在《**日報農(nóng)村版》、《**日報》頭版頭題分別刊發(fā)文章兩篇，連續(xù)6年在全市組工信息年度考評中位居前三名，連續(xù)六年獲全市組工信息宣傳先進單位。

2、組工信訪工作。今年以來，接待群眾來信來訪來電21件（次），其中領導批轉5件，處理辦結率達100%。5月份，在市委組織部信訪年度考評中，我縣連續(xù)5年獲得綜合成績第一名，連續(xù)5年獲市組工信訪先進單位。

二、日常工作：

一是辦文規(guī)范、辦會細致、辦事用心。今年以來，共審核、登記、制發(fā)各類公文147件，撰寫領導講話24件，其他材料133件；共承辦各種會議35次，；共接待省、市組織部門考核推薦和其他各項工作檢查20次，辦理部領導交辦事件135件。

二是溝通協(xié)調和諧有序。對上爭取支持、對下加強溝通、橫向緊密聯(lián)系，在部機關積極倡導和營造生活上相互關心、學習上相互幫助、工作上相互支持、紀律上相互監(jiān)督、作風上相互提醒，顧大局、識大體的和諧干事氛圍。

三是督查督辦扎實有效。按照時效強、效率高、效果好的工作目標，緊緊圍繞組織工作重要安排部署開展督促檢查，共督查督辦重點工作6件，辦理人大代表建議和政協(xié)提案2件，滿意率達100%。

四是值守應急科學處置。及時妥善處理各類來文來電，認真做好傳真電報、電話的接收、接聽、記錄，做到事事有交待，件件有回音，確保信息暢通。今年以來，共辦理上級來文來電150份，通知各類會議120次。

五是后勤保障強化管理。加強對各科室辦公環(huán)境的綜合整治。做好科室衛(wèi)生清潔工作和安全保衛(wèi)工作；嚴格財務管理，控制支出，開源節(jié)流，保證辦公室工作正常、高效運轉；適時添置、維修辦公設備，創(chuàng)造良好辦公條件，今年3月份以來，為相關科室配備更新了電腦、打印機等辦公用品；加強車輛和機關行政事務管理，保障了領導安全用車和后勤事務的正常運轉。

六是學習活動認真開展。認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“轉正提”活動，先后組織學習各種政治、業(yè)務學習22次。

七是圍繞中心做好服務。組織參與了“六創(chuàng)一迎”工作，這項工作在縣內的多次檢查評比中受到表揚；配合做好了年度考核、“五好”黨組織考核、縣鄉(xiāng)黨委換屆等中心工作；圓滿完成文明單位驗收、計劃生育人口普查、全國文明縣城驗收檔案資料收集整理、植樹造林、救災捐款等階段性、臨時性、突擊性性工作。

八是組織工作不斷創(chuàng)新。前半年，按照上級有關精神和部領導要求，通過招標設計，廣泛征求意見，高標準建成了《**黨建網(wǎng)》，進一步擴大了我縣組織工作宣傳面，為我縣的組織工作增添了新的亮點。

四、下步打算

一是進一步改進和加強辦公室的日常工作，使領導放心，同志們滿意；二是繼續(xù)做好組工信訪和組工宣傳工作，這兩項工作在全市的領先地位。三是著力打造“**黨建網(wǎng)”，將其建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站。 2011年12月20日

【篇3：組織部辦公室上半年工作總結】

組織部辦公室工作總結

2012年上半年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發(fā)揮辦公室搞好服務的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了上半年的工作任務。

一、主要工作完成情況

（一）建立健全部機關規(guī)章制度。辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規(guī)定》、《接待工作的有關規(guī)定》、《車輛管理的有關規(guī)定》、《電腦耗材管理的有關規(guī)定》、《日常管理的有關規(guī)定》等各個方面規(guī)章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內各項工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。

（二）高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作。 一是受理上級來文來電64份，下發(fā)各類文件112份，及時傳閱文件，傳達上級領導決策，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學習日制度，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、2011年工作總結等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調車輛使用，保證了公務用車。

（三）堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統(tǒng)計公示信息、調研文章；二是編發(fā)《組工信息》8期，收集信息文章46篇；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。

（四）認真做好信訪工作。上半年共受理干部群眾來信來訪8件，立案5件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿，進一步規(guī)范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。

（五）積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協(xié)兩會、“三干會”的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。

二、存在問題及下半年工作打算

辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。二是在執(zhí)行制度力度不夠到位。三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。下半年，我們一是圍繞“學習貫徹省八次黨代會精神，

保我部在全縣信訪工作的領先地位；五是繼續(xù)實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。

組織工作總結 篇6

在教育領域，教研工作是推動教學質量提升的重要手段。為了更好地組織和開展教研工作，我們學校進行了一次教研工作總結和反思，以便更好地指導未來的教研工作。

我們要明確教研工作的定位和目標。教研工作的重要性不言而喻，它不僅是檢驗教師教學水平的重要途徑，更是推動學校發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。我們要明確教研的工作方向，確定發(fā)展目標，確保教研工作具有針對性和實效性。

要加強組織和協(xié)調。教研工作需要全校師生的共同參與和支持，需要領導的正確引導和組織的精心安排。在教研工作中，要注重團隊合作和信息共享，建立健全的教研團隊，確保教研工作的順利進行。

要注重教研方法和手段的創(chuàng)新。教研工作需要不斷創(chuàng)新，摒棄陳舊的方法和觀念，適應時代發(fā)展的需求。在教研工作中，要探索新的教研模式，利用現(xiàn)代技術手段提高教研效率，充分發(fā)揮教研的引領作用。

要落實教研成果，促進教學實踐。教研不僅僅是為了研究問題，更要為實際教學工作服務。我們要把教研成果有效地轉化為具體的教學實踐，促進教學水平的提高，推動學校的發(fā)展。

通過這次教研工作總結，我們更加清晰地認識到了教研工作的重要性和必要性，也意識到了教研工作中存在的問題和不足。我們將以更加積極的態(tài)度和更加務實的舉措，推動教研工作的深入發(fā)展，為提升學校教學質量和促進學校發(fā)展做出更大的貢獻。希望未來我們能夠在教研工作中不斷探索，不斷創(chuàng)新，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

組織工作總結 篇7

關于基層團組織建設情況的工作報告

三年來，Xx團市委始終堅持黨建帶團建，按照“強組織、聚人心、抓服務、增活力”的總體思路，從著眼于鞏固和加強基層共青團組織建設，創(chuàng)新共青團組織的運行機制，整體活躍基層共青團工作，不斷提高共青團組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，切實推動了全市基層團建水平的整體提升。

目前，我市11個鎮(zhèn)(管委會)團(工)委全都進行了統(tǒng)一換屆調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級團委組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記配備率100%，副書記配備職數(shù)普遍在4名左右。開發(fā)區(qū)團工委在本次調整中，著力實施大學生村官進團計劃，配足配強團委力量，通過積極爭取黨政領導支持、廣泛動員轄區(qū)團員青年和大學生村官，一次性配備了7名團工委副書記，在我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆調整工作中獨樹一幟。

隨著基層團組織格局創(chuàng)新活動的開展，我市朝著區(qū)域化覆蓋的方向作了大量的工作，堅持了推進基層團的民主建設，把團員青年作為團的工作主體，深化了團務公開、團支部“海選”、團員青年懇談等團內民主形式，切實增強了團員青年的'主體意識，激發(fā)了團員青年的主體活力，發(fā)揮了團員青年的主體作用，初步形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委為核心、區(qū)域內各類團組織廣泛參與的基層團的組織網(wǎng)絡，并在“兩新”組織、青年社團組織、網(wǎng)絡虛擬組織等各個新興領域積極探索建團和團建工作。另外，基層團建工作也培養(yǎng)了一批以青年工作聯(lián)絡員、青年志愿者骨干等為主的青年工作者，壯大了團的外圍青年工作力量。

共青團Xx市委員會現(xiàn)轄三大系統(tǒng)團組織63家：城市工作系統(tǒng)團組織(機關)、青年農(nóng)民系統(tǒng)團組織(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、學校系統(tǒng)團組織(學校、少先隊)，以及分列在三大系統(tǒng)之外的新經(jīng)濟組織、新社會組織等團組織。隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，Xx基層團的組織正在不斷擴大，團的影響力正在逐漸增強。

城市工作系統(tǒng)團組織現(xiàn)有團(工)委16家，分別是交通運輸局團委、衛(wèi)生局團委、供銷總社團委、住建局團委、供電公司團委、糧食局團委、城管局團委、電信公司團委、水利農(nóng)機局團委、公安局團委、民族宗教旅游局團委、規(guī)劃局團委、農(nóng)工商行團委、實驗小學團委、人民醫(yī)院團委、機關團工委;市級機關團支部18家，分別是：市委黨校團支部、國稅局團支部、地稅局團支部、農(nóng)委團支部、審計局團支部、食品藥品監(jiān)督管理局團支部、郵政局團支部、物價局團支部、法院團支部、檢察院團支部、民政局團支部、統(tǒng)計局團支部、環(huán)保局團支部、人力資源和社會保障局團支部、財政局團支部、國土資源局團支部、廣電局團支部、文體局團支部。

青年農(nóng)民系統(tǒng)團組織現(xiàn)有團(工)委11家，分別是：Xx鎮(zhèn)團委、Xx鎮(zhèn)團委、Xx鎮(zhèn)團委、Xx鎮(zhèn)團委、Xx鎮(zhèn)團委、Xx鎮(zhèn)團委、Xx鎮(zhèn)團委、Xx鎮(zhèn)團委、Xx鎮(zhèn)團委、Xx風景區(qū)管委會團工委、開發(fā)區(qū)管委會團委。

學校系統(tǒng)團組織現(xiàn)有團委18家，分別是：Xx省Xx高級中學團委、實驗高中團委、市二中團委、市三中團委、市教師進修學校團委、市職教中心團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、特殊學校團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委。

三大系統(tǒng)團組織在所屬單位黨組織的堅強領導下，在Xx團市委的直接指導下，正沿著市委市政府規(guī)劃的“推進同城同建、打造南京副城”的宏偉路線，全力服務基本現(xiàn)代化的城市發(fā)展目標，全力服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全心服務青年團員成長成才。

組織工作總結 篇8

組織辦公室2011年工作總結

組織辦公室是一個綜合職能部門，工作面寬，事情繁雜，包括組織、監(jiān)察等工作部門，涵蓋了公辦高校兩個處級單位的職責。學院實行“小機關、大部制”，人員編制緊，工作壓力大。過去的一年，在學院黨委和行政的領導下，工作得到各黨總支、直屬黨支部的大力支持，全體同志努力工作，比較好地完成了工作任務，有些工作超額完成，工作水平有比較大的提升，現(xiàn)將工作取得的成績進行匯報。

即將過去的2011年，是黨建工作取得豐碩成果的一年。主要有：

一、黨員發(fā)展、培訓、教育工作進一步規(guī)范，成果豐碩

截止到12月16日止，目前全院有11個黨總支、5個直屬黨支部、48個基層黨支部。本年度，在基層黨組織建設工作中，主動適應學院行政管理體系的調整，在去年的基礎上增加了3個直屬黨支部、6個基層黨支部，基層黨組織健全。

現(xiàn)有教職工黨員407人、學生黨員1594人，學生黨員比例為%；畢業(yè)生黨員1044人，占畢業(yè)生總數(shù)的%；發(fā)展新黨員1434人，批準預備黨員轉為正式黨員454人，接轉黨員組織關系1112人（轉進34人，轉出1078人）；舉辦入黨積極分子培訓班（黨校）3期，培養(yǎng)積極分子1800余人；召開黨建專題研討會5次，黨總支、直屬黨支部負責人會議10次，增設黨校教學點3個，協(xié)助黨委發(fā)文16次；在今年的“七一”表彰中，有105個集體和個人（次）受到省委高校工委、省教育廳、武漢科技大學黨委和學院黨委表彰。

二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩訪兩創(chuàng)”活動

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，收到基層黨組織、黨員和入黨積極分子“公開承諾”書1500多份，樹立黨建工作模范典型3個，推薦“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”28人，獲得上級表彰4人。

在“兩訪兩創(chuàng)”活動中，召開兩次專題研討會，學院共有89名干部、

1 534名教師、70名班級導師參與了訪談，共收集了“干部訪談教師記錄表”456份，“教師訪談學生記錄表”4015份，“班級導師訪談學生記錄表”4769份，“被訪談單位訪談總結表”14份、“個人訪談總結表”235份。通過訪談活動，最終收集了9489份訪談記錄表和總結表，歸納整理出有代表性的意見和建議105條，學院領導研究決定及時處理，很好地推動了學院各項工作。

三、“三萬”活動、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”工作

本年度，湖北省委省政府開展了“萬名干部進萬村入萬戶”活動，我院工作組一行四人，按照省里統(tǒng)一安排，駐點武漢市新洲區(qū)汪集街的汪集村、童畈村、陶河村、魏咀村等4個村。三個月駐點期間，實地走訪了四個村1917戶農(nóng)戶，宣傳國家強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極組織學院醫(yī)學部、人文學部、城建學部到汪集街開展了送醫(yī)下鄉(xiāng)、送法下鄉(xiāng)、村灣建設規(guī)劃活動，同時，經(jīng)工作組聯(lián)絡，為殘疾人村民成功申請到12臺輪椅。這項活動開展的效果非常好，得到了廣大村民的擁護和當?shù)卣恼J可?；顒咏Y束后，我院工作組被省委、省政府評為先進工作組（全省共8所高校獲評），是全省唯一一所被評為先進的獨立學院。同時，工作隊隊長、組織辦公室主任宗科同志經(jīng)學院推薦，被省高校工委、教育廳評為高校系統(tǒng)“先進個人”。

在湖北省委組織的“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動中，組織辦公室兩次赴天門市岳口鎮(zhèn)鄔越村和潭湖村進行調研，制訂幫扶方案，落實援助計劃。

四、“建黨90周年”系列慶祝工作

在“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年”的系列紀念活動中，組織辦公室協(xié)助學院黨委先后發(fā)文3次，召開研究會議5次，組織系列活動5項（征文比賽、走訪老黨員、紅歌合唱比賽、推薦身邊優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、參觀紅色革命圣地），順利組織了“七一”表彰活動。

大學生黨建會和“校園旗幟工程”活動

大學生黨建會是屬于入黨積極分子自我教育、自我提高、自我服務、自我管理的學生政治社團組織，本年度進一步規(guī)范了大學生黨建會的建

2 設，加強了“校園旗幟工程”活動的開展。如：學院大學生黨建會制定了《優(yōu)秀大學生黨建會評選辦法》，涉外管理學部大學生黨建會確立了“關注民生、宣傳民主”的工作宗旨，每年舉行兩次報告會和兩次外出參觀學習活動，其他如紅色書籍閱讀日、圖片展、演講會、清潔校園、義務勞動、義務獻血、義賣報紙、半月談、征文比賽等活動開展豐富多彩，使黨員、積極分子受到了很好的鍛煉。為嚴肅考風、促進學風，每學期末，大學生黨建會還專門開展“誠信考試零作弊”活動，要求黨員和入黨積極分子帶頭嚴守考試紀律，此舉受到了良好效果。

五、創(chuàng)新與亮點

在過去的一年中，黨建工作特別注重了工作的創(chuàng)新，通過樹立先進典型來促進學院文化建設，建立新風尚。

1、將學院“三風”建設工作融入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩訪兩創(chuàng)”等活動中。通過這些黨建活動積極推進黨員的“三風”建設，有力地促進了學院“三風”建設活動的開展。

2、著力加強了學生支部會議和組織生活的開展與管理。組織辦同志犧牲個人休息時間，深入學生黨支部，參加他們的會議與學習，對規(guī)范基層學生黨建工作起到了積極地作用。

3、大力倡導各學部黨總支積極探索、策劃符合自身特點的黨建特色工作載體和創(chuàng)新點。全年涌現(xiàn)出了如涉外語言學部黨總支的“黨員進舍區(qū)”活動、涉外管理學部黨總支的“帶班黨員”制度、城建學部黨總支的“三帶頭、三爭做”活動、經(jīng)管學部的“黨員參與學科建設”工作、人文學部黨總支的“積極分子量化考核”制度、信息工程學部黨總支的“專業(yè)黨支部”建設、涉外經(jīng)濟學部的“三個三”體系。這些基于學部的創(chuàng)新和探索性工作，使黨建工作更貼近普通學生，從長遠來看，能夠對學院教學和管理起到了很好的促進作用。

4、加強了樹立優(yōu)秀典型的工作。借“兩訪兩創(chuàng)”選樹“四個一批”

3 的東風，共樹立了徐根達、吳茜、唐時俊、施衛(wèi)榮等四位表現(xiàn)特別突出，事跡特別感人的先進典型。其中，徐根達、吳茜、施衛(wèi)榮三位老師的事跡材料已經(jīng)通過校園網(wǎng)、校報加以宣傳，唐時俊老師的材料因時間關系，計劃下學期開學開展宣傳工作。

組織工作總結 篇9

社區(qū)基層婦聯(lián)組織建設匯報材料

一、強化社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡化建設，增強社區(qū)婦聯(lián)凝聚力。

社區(qū)婦聯(lián)始終堅持以黨組織為核心，從健全組織機構、完善工作制度、提高隊伍素質三個方面入手，著力加強自身建設。吸收思想政治素質高、議事能力強、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應成立了社區(qū)少兒工作領導小組、巾幗建設領導小組，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動作用。同時還積極與旗、鎮(zhèn)婦聯(lián)密切配合，將創(chuàng)建“平安家庭”活動作為社區(qū)重點工作來抓，形成了婦聯(lián)組織總牽頭、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局。發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)維權協(xié)調組織、婦女維權熱線、婦女維權站、家庭糾紛調解站等婦女維權服務機構的作用，努力為廣大婦女提供多種形式的維權服務，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，把黨的溫暖和政府的關懷送到了居民家中。社區(qū)婦聯(lián)還積極探索新形勢下如何加強社區(qū)精神文明和社區(qū)建設的新路子，爭做落實責任、明確職責、廉潔自律、團結奮進的戰(zhàn)斗集體，已成為一支立足社區(qū)、服務居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。

社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性。組織開展一系列“巾幗志愿者”媽媽義工隊服務

活動，成立了一支34人的巾幗志愿者服務隊，分為生活互助組、醫(yī)療保健組和衛(wèi)生督導組，專門為老人送溫暖、辦實事。

二、健全社區(qū)婦聯(lián)制度規(guī)范化建設，增強婦聯(lián)組織活力。 迎澤社區(qū)支部委圍繞適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)建設工作擺上社區(qū)黨委工作的重要議事日程，納入了社區(qū)黨建工作目標考核體系。社區(qū)黨委加強與社區(qū)婦女的溝通聯(lián)系，建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會制度，定期聽取社區(qū)婦聯(lián)工作匯報，一起研究婦女工作，認真做好上情下達、落實上級工作部署、因地制宜開展活動，并建立了檔案制度，及時做好社區(qū)婦女工作、活動等各類臺賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。

三、完善婦聯(lián)組織陣地規(guī)范化建設，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。 迎澤社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政策、方針，利用各種宣傳陣地，結合不同時期的專項治理工作，進行形式多樣的活動。如：結合“百日消防安全大整治”活動，組織社區(qū)婦女志愿者開展創(chuàng)建“平安家庭”宣傳教育活動，挨戶向居民宣傳安全防范、防火災事故等知識并組織自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并發(fā)放宣傳知識手冊及宣傳單。為做好社區(qū)婦女再就業(yè)工作，社區(qū)婦聯(lián)以深化“巾幗建功”，爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動為契機，堅持以人為本，突出特色，積極幫助社區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。社區(qū)婦聯(lián)還本著“以人為本、服務居民”的原則，

切實抓好維護婦女、兒童合法權益的工作。我們積極開展普法宣傳教育活動，在居民樓、小區(qū)內設立宣傳欄，宣傳相關的政策、法律、法規(guī)，進行家庭反暴力宣傳，解決家庭內部矛盾，營造平等、民主、關愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。如：轄區(qū)內一對夫妻在離婚的過程中，適逢小孩上學，因雙方各自掌握著戶口簿與房產(chǎn)證，又相互缺乏信任，導致孩子無法報名就學。社區(qū)婦聯(lián)了解情況后，立即上門做雙方的思想工作，從而妥善地解決了小孩的入學問題。雙方離婚后，因女方需要戶口簿辦理二代身份證又引發(fā)矛盾，求助社區(qū)婦聯(lián)出面協(xié)調，經(jīng)婦聯(lián)干部多次上門找其前夫協(xié)商，并請社區(qū)片警出面，最終圓滿地解決了雙方的戶口問題，保護了婦女、兒童的合法權益。社區(qū)還定期召開家庭矛盾糾紛排查分析會，研究對策，及時解決可能影響婦女家庭穩(wěn)定的苗頭。今年共調處家庭糾紛6起，其中鄰里糾紛5起，其它糾紛1起，調解成功率達100﹪，防矛盾激化率達100﹪。

四、深化社區(qū)婦聯(lián)組織參與機制，打造社區(qū)婦聯(lián)工作品牌。

我們緊緊圍繞組織社區(qū)參與文化、教育、科技、體育、衛(wèi)生、環(huán)境、法律、安全進社區(qū)活動，在小區(qū)內建立經(jīng)常性的文化宣傳協(xié)調機制，在居民樓、小區(qū)內設立宣傳欄，宣傳黨的政策、法律、法規(guī)宣傳內容，大力宣傳、學習和維護婦女、兒童合法權益的法律法規(guī)，倡導男女平等。我們認真按照旗、鎮(zhèn)婦聯(lián)工作要求，積極調動廣大群眾特別是廣大婦女參與活動的積極性。一方面充分利用社區(qū)宣傳欄，開設專版專欄，同時利用 “三八”節(jié)和婦女

維權周等契機開展多種形式活動，大力宣傳“平安家庭”創(chuàng)建及家庭暴力有關知識。另一方面結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展了以社區(qū)居民為主體的“社區(qū)居民運動會”，廣大婦女同志也積極參與了此項活動，既增加了居民的凝聚力，促進了鄰里間的和諧溝通。積極開展貧困婦女、貧困家庭幫扶活動。社區(qū)本著“對低保婦女做到應保盡保，對應幫婦女作到應幫盡幫”的原則，共辦理低保30戶45人，（今年新增了5戶8人，停發(fā)了2戶3人）。在開展的“暖冬行動”中，社區(qū)聯(lián)合街辦及駐地單位對轄區(qū)68戶特困戶、低保戶進行了慰問，送去米35袋、面37袋、油28桶、棉被5床、棉衣4件、現(xiàn)金3800元，爐子、煙筒、被子暖水袋各3份，醫(yī)療卡14張，折合現(xiàn)金1萬4455元。此外，社區(qū)還為28戶貧困戶辦理了醫(yī)療救助；為8戶貧困家庭辦理了廉租房。這些充分體現(xiàn)了黨、政府和婦聯(lián)組織對社區(qū)廣大婦女的關懷。 我們不斷拓寬活動載體，提倡創(chuàng)建“學習型家庭”和“節(jié)能減排節(jié)約型家庭”等活動，要求家長加強自身修養(yǎng)，言傳身教，從生活點滴出培養(yǎng)子女健全人格。同時認真貫徹中央和國務院《關于加強和改進未成年人思想道德建設》和全國婦聯(lián)與9部委聯(lián)合推出的《開展“雙合格”活動》的文件精神，我們把家庭教育工作納入社區(qū)精神文明建設總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。并且鼓勵家長把爭當文明家長、爭創(chuàng)文明家庭的活動和爭創(chuàng)“雙合格”家庭活動緊密結合。緊緊依托社區(qū)服務機構，充分調動社區(qū)婦女干部的積極性，吸收社區(qū)“五老”充實家教宣傳工作骨干隊伍，構建

家教工作網(wǎng)絡。并且充分利用轄區(qū)學校的教育資源，構建社區(qū)、學校和家庭三結合的立體教育體系。我們采取“請進來，走出去”的活動形式，動靜結合地做好教育工作。邀請社區(qū)內的老游擊隊員和老干部走進轄區(qū)學校為民族小學和六小的學生講革命故事，走進社區(qū)為青年和群眾講革命歷史，并通過開座談會討論發(fā)言，激發(fā)學生和社區(qū)群眾愛黨、愛國、愛社會主義的感情。又組織學生走出校門，走上社會經(jīng)風雨，見世面。社區(qū)婦聯(lián)還優(yōu)化活動載體，把“小公民建設”與“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動及“五好文明家庭”評選活動有機結合，互相促進，互相補充，我們把對孩子的成功教育作為“五好家庭”的評選條件之一，定期舉辦座談會，邀請“五好家庭”成員中的“好婆婆”、“好媳婦”發(fā)言，傳經(jīng)送寶。同時密切配合學校，拓展合作領域，辦好以促進親子互動活動為特色的家長學校。邀請專家到學校為家長宣傳普及家庭教育知識，介紹青少年兒童心理學知識，幫助家長懂得與孩子心靈溝通的正確渠道，促使家長改變以往溺愛或動輒打罵孩子的教育方式，逐漸實現(xiàn)從單純的教育者到孩子的共同學習者的角色轉換；促使家庭教育逐步從單向灌輸式和封閉型向雙向互動式和開放型轉化，營造平等、民主、關愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。

在今后的工作中，我們社區(qū)將認真總結創(chuàng)建經(jīng)驗，在做好全局工作的同時，因勢利導，進一步強化特色創(chuàng)建，打造精品，展示形象。

組織工作總結 篇10

秘書科秘書個人工作總結

秘書科秘書個人工作總結

篇1

2017年上半年，秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導下，以參與政務，管好事物，搞好服務為主要工作目標，緊緊圍繞市委工作大局，充分發(fā)揮辦公室中辦公室的服務作用，促進市委辦整體工作有序、有效、有力開展。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、抓好兩項中心工作，促進整體運轉協(xié)調

（一）嚴抓辦文程序化，促使各環(huán)節(jié)相推進。收文嚴把時效、保密關，高質量、高效率做好上級和本市文件傳閱工作。落實文件登記、文件處理意見、以及文件傳閱分類登記三項基本環(huán)節(jié)無周轉時間差。領導批示及時傳達各相關部門，完善文件傳閱登記制度。規(guī)范發(fā)文處理程序，文件經(jīng)擬稿單位起草、核對后，秘書股復核以及分管領導確認無誤后，立即呈領導會簽意見。領導會簽過程做好登記，實時掌握送簽文件動態(tài)。文件簽閱完全后，秘書股完成編號和最后一遍核稿任務，保證文件最后一關，確保文件紙質稿和電子稿存檔無差誤。

2017年上半年共傳閱辦理上級來文309件、本市233件，審核制發(fā)公文96件。所有文件材料辦理完畢后都及時整理并分類歸檔，方便領導和有關單位查閱文件，印制各類文稿167件，共份，同時還及時無誤地做好了市委報刊、雜志、信件的收發(fā)工作。

（二）落實會務組織程序，確保會務工作零差錯。

半年來，我們以滴水不漏、規(guī)范有序為工作目標，嚴格按照分管領導的安排部署，認真負責地做好每一次會前、會中、會后的服務工作。會場安排做到精心、周密，下發(fā)通知做到及時、高效，圓滿地完成了市委常委會、市委全會、四套班子例會、電視電話會等重要會議活動71次。

省長鹿心社一行來樂，為確保行程緊湊，保障領導時間效益，秘書科同志多次實地預備考察，考慮到領導安排臨時性變動，我辦領導考前指揮，秘書科同志積極應變，打了一場漂亮仗。

二、協(xié)調配合其他工作，服務好工作大局

今年以來，我辦承擔了創(chuàng)建省級文明城市政務工作組牽頭工作以及全市通訊錄工作。制定了切實可行的工作計劃，把工作拆分、分步進行，并前往景德鎮(zhèn)市學習取經(jīng)，細心收集本辦材料，積極與其他單位聯(lián)系配合，從嚴審核上報材料，按序整理，確保無漏差?，F(xiàn)已完成創(chuàng)建省級文明城市政務組材料工作60%，下一步需要繼續(xù)收集相關單位材料以及部分缺漏材料;全市通訊錄已基本收集完成，并制作成了電子稿，下一步需要完成通訊錄的二次上報工作。同時，根據(jù)景德鎮(zhèn)要求，收集并上報了全市受省部級以上表彰先進單位和個人材料，報送情況確保查有所依;全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基本情況有關材料。參照以往年鑒分工，編寫2017年年鑒工作。另外，在年初，對去年全年的重要會議材料按次整理成冊，以及收文發(fā)文文件按收發(fā)文號整理，無缺頁、少數(shù)。

收集整理歸檔工作，戰(zhàn)線長、任務重，工作涉及面廣，秘書科同志秉著不怕煩、不怕累的精神，耐心與其他單位聯(lián)絡，不懂的反復解釋、沒報的及時聯(lián)系。

三、強化隊伍建設，打造四能干部

（一）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨務工作。秘書股以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為目標，根據(jù)市直工委工作安排，以百姓檔案，訪民情、解民憂為黨建工作項目，組織辦公室全體黨員干部深入鎮(zhèn)橋鎮(zhèn)蔡家村開展走訪慰問活動，共走訪農(nóng)戶20戶，并把三走進活動列入全辦績效考核標準，以走訪戶數(shù)為計量，深入推進三走進工作。在弘揚新時期雷鋒精神活動中，組織全辦黨員干部前往市長途汽車站開展學習雷鋒活動。切實抓好黨組織建設，強化黨員輪訓制度，充實黨員干部隊伍新鮮血液。今年，共有3名入黨積極分子加入預備黨員，4名預備黨員轉正，1名黨員組織關系轉接，為黨組織保持健康發(fā)展提供充足后勁。

（二）強化學習意識提升素質。全辦繼續(xù)5+1工作模式，周日的學習計劃更為周詳，學習內容范圍拓寬，在參加全辦組織學習的基礎上，秘書科兩名同志也是我辦寫作小組成員。

篇2

秘書科在辦公室班子的正確領導和其它科室的緊密配合下，緊扣辦文、辦會、辦事這一主線和優(yōu)質、快捷、高效的工作要求，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，依靠全科室工作人員的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、堅持精益求精，盡心盡力辦好文。以政務服務為重點，積極開展學習，加強調查研究，正確把握科室定位和工作角色，努力在提高文稿質量上下功夫，在發(fā)揮參謀助手作用上求實效，盡心盡力地完成了承擔的各期各類文字材料起草校核等任務，以文輔政水平進一步提高。集全科室之力，起草了縣政府領導在三級干部會議上的講話、縣政府階段性工作總結和通報、省市領導檢查調研匯報等綜合材料，參與起草了政府工作報告等大型文稿;充分調動科室工作人員的主觀能動性，完成了城市經(jīng)濟口、農(nóng)村經(jīng)濟口、科教文衛(wèi)口和商貿流通口各期各類文件、材料的起草校核等工作。年內，全科室共起草講話、匯報、致辭、典型發(fā)言等材料110篇，起草校核各類文件290篇，完成文字量20多萬字。具體工作中，我們嚴格遵循公文處理程序和辦公室工作要求，嚴把政策法規(guī)、領導意圖、客觀實際、語言

文字和制發(fā)時效等各個關口，對每一份文稿都堅持精益求精、認真負責，切實做到吃透上情，通曉下情，了解民情，符合實情，文稿起草水平有了較大幅度提高，部分材料得到了縣政府領導的充分肯定。

二、堅持精心籌備，全力以赴辦好會。認真搞好會務組織是秘書科的一項重要職責。我們按照辦公室的安排，負責籌辦縣政府和縣委、縣政府聯(lián)合召開的全縣性會議以及縣政府領導召集的方面性會議50多次，參與籌辦了省市各級和兄弟縣區(qū)來靈檢查調研、考察觀摩等活動23次。辦會過程中，我們本著不出失誤、搞好服務的原則，始終堅持從大局出發(fā)，提前介入，精心籌備，從會議方案制定、會議通知校核發(fā)送、會場布置、會中服務、會議記錄及會后整理紀要，都認真對待，努力做到會前早計劃、早安排、早籌備，會中多協(xié)調、多溝通、勤服務，會后勤督促、常檢查、抓落實，保證了各類會議組織籌辦工作的順利開展。

三、堅持嚴謹細致，踏踏實實辦好事。把事務服務放在與政務服務同等重要的位置，按照大事不誤，小事不漏的要求，認真踏實地搞好各項事務工作，保障了辦公室各項工作順利運轉。堅持精心細致地打掃好領導辦公室和休息室衛(wèi)生，及時辦理領導安排的一些具體事務，全方位搞好領導會議、下鄉(xiāng)期間的服務工作，為領導工作和生活提供了方便。教育引導全科室

工作人員高度重視值班工作，無論是輪流值班還是節(jié)假日值班，都時刻堅守工作崗位，及時辦理班內事務，認真記載值班記錄，努力搞好小灶服務;加大對機關值班、衛(wèi)生、早操等制度落實的督查力度，準確真實地通報各部門值班、衛(wèi)生和早操出勤等情況，保證了班余時間機關安全和各項工作正常運轉。

四、堅持服務大局，統(tǒng)籌兼顧促落實，緊緊圍繞先進典型抓建、三項資金管理使用、主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)、安全生產(chǎn)等縣政府中心工作和各階段重點工作以及群眾關心關注的熱點難點問題，綜合采取電話了解、收集掌握文字材料等方式以及跟隨領導下鄉(xiāng)的機會，認真開展了政務督查和信息采寫工作。

全年刊發(fā)《工作通訊》12期，采寫報送有較高質量和價值的政務信息200多條，在推介先進典型、了解基層動態(tài)、提供真實情況、促進工作落實等方面發(fā)揮了積極作用。我們還負責辦理了辦公室政務公開、計劃生育、政協(xié)提案和委員意見建議督辦等日常業(yè)務，牽頭組織了干部作風集中整頓、機關軍訓和大合唱以及廣播體操組織等階段性工作，部分參與了學習實踐科學發(fā)展觀活動、機關總支等業(yè)務工作，均較好地完成了工作任務，部分工作走在了縣直部門前列。在此基礎上，認真負責地開展了為領導服務和會議室管理工作。

五、堅持團結協(xié)作，提高素質樹形象。一是健全制度，落實責任。在嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度的同時，結合實際，

討論制定了秘書科工作、學習、考勤、值班、衛(wèi)生等制度，細化了職責，靠實了責任。二是深化學習，提高素質。在積極參加辦公室集體學習之外，引導科室工作人員認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及現(xiàn)階段黨的各項方針政策，工業(yè)化發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、科教文衛(wèi)、商貿流通等方面的業(yè)務知識以及全縣工作動態(tài)，文秘寫作和電腦操作方面的知識。年內，科室每一位秘書都建立了政治理論和業(yè)務兩套學習筆記，人均書寫學習筆記萬字以上。三是團結協(xié)作，提高效率。

嚴守辦公室各項規(guī)章制度，牢固樹立團結共事意識，在一些篇幅較長文稿的印制過程中，互幫互助，協(xié)作完成材料的校核、印制、裝訂、分發(fā)，確保了工作的快速高效運轉;充分發(fā)揮個體特長，及時指出對方存在的問題，幫助及時改正;對于政府領導和辦公室領導安排交辦的各項工作，互相探討，集思廣益，齊心協(xié)力抓好落實，做到了分工不分家，全室一盤棋，促進了各項工作任務的順利落實，科室上下總體呈現(xiàn)出心齊氣順、團結和諧、追求上進的良好局面。

一年來，我們做了大量的工作，取得了一定成效，但與辦公室的要求相比，與兄弟科室的工作成效來衡量，仍然存在一定的差距和不足。一是學習抓得還不夠緊，整體素質有待進一步提高;二是政務工作還需要進一步加強和改進，特別是辦文、辦會的質量和水平有待進一步提高;三是科室制度建設還比較

滯后，特別是在落實辦公室規(guī)定的制度規(guī)范方面，缺乏必要的實施細則，影響了整體工作落實。四是信息工作比較欠缺，信息報送工作時緊時松，報送的時效性不強，信息質量還不夠高，等等。這些問題，我們將在今年工作中，認真研究，強化措施，切實加以改進和解決。

2017年，秘書科緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，按照規(guī)范、優(yōu)質、高效的要求，努力做好公文制發(fā)、文稿起草、會務組織等工作，切實把秘書科工作提高到一個新臺階。重點在以下三個方面取得新突破。

一是在提升辦文辦會水平上有新突破。堅持把辦文作為科室工作的重中之重，嚴把公文起草關，在文件起草中做到情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規(guī)范，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規(guī)，提出的政策措施切實可行。特別是對一些綜合材料、重要材料，組建專門班子，集中力量起草。嚴把時效關，文秘人員每周五對本周受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，不斷提高辦文效率，確保公文的質量。對承辦的每次會議都周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接，會前認真做好銜接工作，提前下發(fā)會議通知，安排好會議議程，準備好會議材料，布置好會場，調試好音響，嚴格執(zhí)行簽到制，督促與會人員準時參會。

篇3

今年以來，在領導和同志們的支持幫助下，通過自己的努力，各項工作都取得了一定成績?，F(xiàn)總結如下。

一、加強學習，努力提高綜合素質。

一是加強了政治理論學習。重點抓了三個代表重要思想和xx大精神的學習，積極參加辦公室組織的各種學習活動，做好讀書筆記，自覺在政治上同黨中央保持高度一致。

二是學習現(xiàn)代科技知識。重點抓了計算機知識的學習和應用，適應無紙化辦公要求，提高了工作效率。

二、認真負責，切實做好本職工作。

一是認真準備政府常務會議，搞好會前、會中及會議服務。對于會議中所有的議題、文

件、通知，都認真核實把關，一絲不茍。針對會議急的實際，自覺加班加點，按時高標準組織完成會議材料準備及會務，從沒有出過問題。

二是搞好會議組織協(xié)調。根據(jù)領導的要求及時下達通知，組織會議安排，較好地完成了工作。

三是認真完成領導交辦的臨時性的任務。

三、嚴格遵守各項規(guī)定，搞好自身建設。

在政治上，堅定不移地同黨中央及各級黨委、政府保持高度一致，自覺講政治、講正氣、講學習。日常工作中，堅持服從組織安排，按領導的指示、要求辦事。認真開展批評和自我批評，在同志們之間樹立起團結友愛、互助關系，以實際行動維護政府和辦公室的形象。

這些成績的取得，是領導和同志們支持的結果，但也存在一些問題和不足。主要是學習抓得還不夠緊，創(chuàng)造性地開展工作不夠。這些要在今后認真加以改正。今后，要更加刻苦地學習，進一步提高工作能力，更好地做好各項工作。

組織工作總結 篇11

千方百計抓落實空談誤國，實干興邦。新年伊始，一張張藍圖早已繪就，一項項目標都已下達，但關鍵在于落實。只有把各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，才能更好地服務人民、推動工作、促進發(fā)展。

抓落實，必須

圍繞大局。組織工作沒有自己的中心，黨委政府的中心工作就是組織工作的中心。要把組織工作放到港城四大戰(zhàn)略機遇疊加的大背景下來思考，放到全市科學發(fā)展、跨越發(fā)展的大局中來謀劃，放到黨的建設的總體布局中來推進。要在認真總結去年工作經(jīng)驗的基礎上，進一步找準今年組織工作與黨委政府中心工作的切入點和結合點。要用好干部資源，圍繞跨越崛起選干部配班子；要發(fā)揮組織優(yōu)勢，著眼全面小康抓基層打基礎；要激活人才智力，立足轉型升級建平臺聚人才。圍繞中心、服務大局是我們抓好落實的根本方向。

抓落實，必須突出重點。能不能抓到重點、如何去抓重點，關系到能否將要求變?yōu)楝F(xiàn)實，把目標變?yōu)槌晒?。要圍繞全面提高黨的建設科學化水平主題，把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設主線，緊貼“五個加快、十大突破”要求，更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。近期，我們確定了黨的十八大精神學習貫徹、“十有”干部隊伍建設、人才強市建設、服務型黨組織創(chuàng)建以及群眾路線教育實踐活動五項重點工作，這是做好今年全市組織工作的重中之重。要像抓經(jīng)濟工作一樣抓組織工作，像推進重點工程一樣推進黨的建設，通過項目化管理、品牌化推進、百分制考核等關鍵舉措，確保重點工作扎實推進、全面突破。找準關鍵、突出重點是我們抓好落實的重要方法。

抓落實，必須樹立品牌。品牌是實踐經(jīng)驗的總結，是創(chuàng)新成果的升華，是工作成果的最好展示。多年來，我們在反復實踐、深度總結的基礎上，初步建立了非公企業(yè)黨群工作站、“連云港黨建云”平臺、干部培養(yǎng)兩個“千人行動計劃”、“三百引才工程”、選人用人“四重”導向五大工作品牌。今年，我們要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提升，在提升中完善，積極示范推廣品牌。要繼續(xù)高舉創(chuàng)新大旗，深入研究和把握黨建工作內在規(guī)律，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的載體、創(chuàng)新的途徑、創(chuàng)新的制度來謀劃和推進各項工作。要善宣傳，會策劃，懂推介，依托大報大刊大媒體，擴大品牌知名度，提升品牌影響力。彰顯特色、樹立品牌是我們抓好落實的有效途徑。

抓落實，必須強化自身。打鐵還需自身硬。組織部門作為黨的建設新的偉大工程的“施工隊”，高素質干部隊伍的“建設者”，其特殊性決定了對組工干部的要求更嚴、標準更高。組工干部只有苦練內功，強身健骨，才能在謀劃落實上有思路、推動落實上有激情、抓好落實上有成效。要帶頭改進作風，在求真務實、密切聯(lián)系群眾上爭當表率；要帶頭提升能力，在履職盡責、推動科學發(fā)展上爭當表率；要帶頭樹立形象，在強化黨性、永葆清正廉潔上爭當表率。建設“模范部門”、打造“過硬隊伍”是我們抓好落實的堅強保證。

組織工作總結 篇12

工 商 青 協(xié) 9—10 月 工 作 匯 報

2012年10月25

日 九月主要工作

一、青協(xié)內部團隊建設

1、副部招新。在院辦公室的幫助下，今年青協(xié)的副會長通過報名參加面試留下三人。113班李康莉、113班王曉宇、115班楊俊凱。

2、部委招新。9月27日晚，在教一213有多達40人報名參加了青協(xié)的部委招新。最終選出了俞鑫、趙夢曉、閆維利、孟永強、楊文闖5名部委。

3、一年工作規(guī)劃。

首先通過會議讓青協(xié)的每一位內部成員把握青協(xié)的本質：立足校園，服務社會。其次，著重強調今年青協(xié)主抓四個字：創(chuàng)新、宣傳。創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在活動新、形式新，還包括青協(xié)內部的團隊建設、工作方向新。最后，要求每一位內部成員根據(jù)自己的理解和希望，每人都寫一份對青協(xié)的規(guī)劃或設想，然后綜合大家的意見和建議由我整理出一份2012-2013年的工商青協(xié)工作計劃。（已經(jīng)整理交給了校青協(xié)和院團副那）

4、服務區(qū)建設

從去年開始，實驗樓周圍的環(huán)境維護就是我院的服務區(qū)，九月底盡管校青協(xié)還沒有通知我們已經(jīng)開始著手去維護那的衛(wèi)生。尤其關注樓前的車子擺放和草坪上的衛(wèi)生。

十月份工作 10月初校青協(xié)開會通知，主要強調了兩塊： 校內必做工作：

? 按照往年慣例，依舊將整個財大校園分成若干塊，分到各院進行維護。今年咱院和國際法學一塊維護實驗樓和綜合樓周邊環(huán)境。（我和國際法學會長商定單周我們院維護，雙周他們系維護） ? 原2號樓樓前車子擺放和衛(wèi)生打掃18個院系輪流來。每個院系負責一周。咱院是排在第一個。

? 43路公交站牌整隊。18個院系輪流進行，也是每周一次，工作時間周六和周日。上午的9:30—11:30，下午的3:30—5:30.（以上第一個活動一直在進行。后兩個活動已經(jīng)結束，總結和照片也已經(jīng)整理過發(fā)給團副了）

校外工作：各院獨立開展的基礎上進行院系合作。并在每周周四的校青協(xié)例會上進行交流溝通。

一、完成校內活動。（具體就是上面的三個活動）

1、每個活動都是每周至少去兩次。根據(jù)實際情況確定人數(shù)。

2、第六周周一，我院青協(xié)成員和國際法學青協(xié)成員在教師公寓樓那邊廢物利用制作了八個標牌，并寫上標語插放在了實驗樓和綜合樓周圍。

3、青協(xié)成員招新

招新流程：首先我通知了團副和辦公室讓他們通知各班班長和團支書青協(xié)招新開始了。隨后我具體的跟各班班長和團支書介紹了青協(xié)并強調了青年志愿者協(xié)會的光榮使命。最后由12級的青協(xié)部位協(xié)助各班團支書統(tǒng)計要進入青協(xié)的同學的詳細信息（姓名、性別、出生年月、民族、身份證號、興趣愛好、服務意向），以存檔保留。

招新結果：在我們打宣傳下，今年會員人數(shù)達到了歷來最高。12級共有345個同學來到了這個大家庭。

后續(xù)工作：已經(jīng)300多人的信息做成電子版發(fā)到校青協(xié)了

4、迎新活動 正在策劃中

二、策劃開展校外活動

1、上周我和兩個部位參加了旅游與管理系組織的鄭州博物院志愿活動。想要在后期和他們系一齊開展這個活動。

2、11月的校外活動——綠博園志愿活動

策劃已經(jīng)寫好。我們將在下周和綠博園有關負責人進行協(xié)商。

3、有一個周六周天的小學支教活動還在協(xié)商中

青協(xié)是一個大家庭，每一個成員都在背后支持著我們，而我們要做的就是通過我們的努力為大家創(chuàng)造更多的平臺，讓大家在這個平臺上得到心靈的凈化和給予的快樂，同時也希望他們通過舉辦活動和參加活動使自己的能力得到提升。

工商青協(xié)會長：楊樂

2012年10月25日

組織委員工作總結（匯總十二篇）

今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯將為您精心準備關于“組織委員工作總結”的精彩文章，我們在著手撰寫范文時需要謹記哪些要點呢？高效的文檔處理是辦公自動化不斷提升工作效率的重要途徑，而范文模板則是學習寫作時必不可少的有效練習素材。

組織委員工作總結【篇1】

在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期的工作即將結束，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

1.在本學期除完成一些日常工作外，共組織“難道環(huán)保只是一種口號”“敬廉崇潔，誠信守紀”等三次校級團組織生活，共組織“敬廉崇潔，誠信守紀”三次院級團組織生活，這六次團組織生活都受到了同學們普遍好評，每次活動我們都認真準備，活動后都認真總結和討論不足之處和值得發(fā)揚的優(yōu)點，對于不足之處我們我們都認真考慮失誤之處，找出補充措施。在第一次團組織生活中，由于缺乏經(jīng)驗，準備不充分，在考評中只獲得了“良好”成績，在經(jīng)過認真的總結后，在下一次的團組織生活中不僅獲得了“優(yōu)秀”的成績，并且成為優(yōu)秀團支部，推薦給學生會和其他兄弟院系，在以后的團組織生活的考評中我們都獲得了“優(yōu)秀”的成績。

2.在這幾次團組織生活中，豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團員意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。

3.配合體育委員組織了寢室籃球對抗賽，加強了寢室間的交流，增進了同學的友誼，鍛煉了身體，同時也進一步增強了班級的凝聚力。

4.在學期末，為了幫助同學提高學習成績，促進全體同學共同進步，與班長等班委討論制定了學習互助“一幫一”細則，并促進其順利的開展。

本學期工作的不足之處：

1.一些活動由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到活動的順利進行。

2.受時間，群眾資源等客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動，所以在下學期我們準備開展更多的更有意義的活動。

總之，如果我有幸繼續(xù)擔任這個職位，我相信自己會更加努力，查缺補漏，虛心聽取同學的意見并且積極地配合本班團支書及其他班委工作，把工作及時做好，給同學隨時傳達有效的信息。我相信，有同學們的支持，我們的工作一定會越來越好，班級的成績也將穩(wěn)步上升。

組織委員工作總結【篇2】

團委組織委員工作總結

一、引言

作為團委組織委員，在過去的一年里，我積極參與團組織的工作，不斷提高自己的組織能力和領導技能。通過與同學們的密切合作，并借助各種活動和項目的機會，我深刻體會到了團委組織委員的責任和使命。通過這篇工作總結，我將回顧過去，總結經(jīng)驗，并提出今后改進的計劃。

二、工作概述

在過去的一年里，我作為團委組織委員參與了多個活動和項目的組織工作。我積極策劃并帶領團隊組織了各類活動，其中包括社會實踐、志愿者活動、文化藝術交流活動等。通過這些活動，我加深了與同學們的聯(lián)系，并提高了自己的組織能力和團隊協(xié)作能力。

三、工作亮點

1.積極策劃活動：在過去的一年里，我積極策劃了多個活動，包括社會實踐和志愿者活動。我充分調研了同學們的需求和興趣，根據(jù)情況制定了詳細的活動計劃，并嚴格執(zhí)行。通過這些活動，同學們得到了實踐鍛煉的機會，也提高了對社會問題的認識。

2.團隊協(xié)作能力：組織委員的工作需要與團隊密切合作。在過去的一年里，我與團隊成員建立了良好的合作關系，充分發(fā)揮了每個人的優(yōu)勢，使團隊的工作效率得到提升。我們相互協(xié)助，共同解決問題，并取得了很好的成果。

3.團隊建設：團隊建設是一個艱巨而重要的任務。在過去的一年里，我努力提高團隊的凝聚力和向心力，通過定期組織團隊活動和培訓，增進了成員之間的相互了解和信任。團隊合作變得更加默契，工作效果也更好。

四、經(jīng)驗總結

在團委組織委員的工作中，我深刻體會到了團隊合作和溝通的重要性。我意識到，作為組織委員，只有充分調動團隊成員的積極性和主動性，才能更好地完成工作任務。此外，及時溝通和有效的問題解決也是必不可少的。

另外，我也認識到要注重個人能力的提高。在過去的一年里，我通過積極學習和參加培訓，不斷提升自己的組織和領導能力。在今后的工作中，我將進一步加強自身的學習和培訓，提高專業(yè)能力，為更好地履行團委組織委員的職責做好準備。

五、改進計劃

在今后的工作中，我將進一步完善團隊建設，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我還要加強與同學們的溝通，了解他們的需求和意見，更好地組織活動和項目。此外，我還要加強自身的學習，不斷提升組織和領導能力，為同學們提供更好的服務。

六、結語

通過過去一年的工作，我對團委組織委員的工作有了更深入的理解和認識。我將總結經(jīng)驗，不斷改進，為今后的工作做好準備。我相信，在今后的工作中，我會付出更大的努力，為同學們提供更好的服務，幫助他們成長和發(fā)展。

組織委員工作總結【篇3】

本文章將就鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作方面進行總結，更好的梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作的方方面面，以提高工作效率和工作質量。

一、職責介紹

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，需要深入地開展干部任用工作，制定完善的干部任用制度，通過選調、推薦、考核、任用等方式來選拔優(yōu)秀人才，完善干部隊伍，推進全面從嚴治黨。

此外，應該認真研究干部職務管理制度，做好干部任職手續(xù)，對崗位進行明確分類，構建合理的職級序列，建立人員登記和檔案管理制度，加強干部資料的整理、更新和管理。

還應常年開展人才梯隊建設，建立人才庫，建設一支能夠適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要的干部隊伍，加強干部培訓，提高干部實際操作能力和業(yè)務素質。

二、工作優(yōu)點

1、保證干部隊伍素質

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員通過實施干部任用制度，在對各項條件進行綜合評定的基礎上，選拔優(yōu)秀干部到各職位上任職，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍素質得到提升。

2、嚴格職務升遷

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會在干部職位晉升時，進行嚴格考核和細化管理。對未滿足條件的干部進行破格提拔，同時對存在問題的干部提出明確的指導意見和整改方案，保證了干部晉升的合理性和公正性。

3、人才儲備體系

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會定期對干部工作進行評價，選取優(yōu)秀的干部進行優(yōu)先培養(yǎng)，構建起一支具有優(yōu)良素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的人才基礎。

三、工作不足

1、需完善相關制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會在干部任用、職務晉升、人才培養(yǎng)等方面需要進一步完善相應制度，確保各項工作質量。并且要利用節(jié)假日或是閑暇時間加強學習，學習其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務水平和理論素養(yǎng)。

2、加強干部考核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會應努力加強對干部的考核工作，確保干部隊伍的穩(wěn)定性，加強職工之間的信任，提高相互協(xié)作的效率。

四、總結

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，需要保持高度的責任感以及專業(yè)性。良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中最為關鍵的要素之一。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員需要時刻關注干部隊伍建設動態(tài)，利用各種手段開展干部培訓與考核，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍發(fā)展中的難點問題，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的領導能力與管理水平，以更加理性和高效的方式提高干部隊伍的素質，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供組織保障。

組織委員工作總結【篇4】

我是個要強的女孩，其實在上大學以前就想在大學當班委，鍛煉自己的能力增加自己的本領，有更多機會可以接近老師和同學。

所以就參加了班委競選，十月八日的競選失敗了，感覺好沒面子好丟人，不過還沒有哭出來。但聽到老師當著全班同學的面鼓勵我時，眼淚就止不住了……是委屈也是感動，或許離開家鄉(xiāng)離開父母很需要這樣的鼓勵吧。本來沒有很大的機會當班委的，正好楊玉琦同學的辭退給了我這個機會。如果信念夠強烈，離成功就會更近，我就當選了班里的組織委員。

在做組織委員的這一個月里，干的事情不是很多，就是組織同學參加活動什么的，多交流一些而已，所以我不累。我們十三棟樓是五個班委，每五天輪一次睡前查寢，因為十三棟宿舍分布較為分散，查一次寢需要接近半個小時。離開她們的寢室時，有的同學會說一句辛苦了，麻煩了，簡單的幾個字就會讓我的心里暖暖的；可有的宿舍呢，敲門后連開門的都沒有……這又是種什么心情，難免會抱怨。

這就要開學了，這第二個學期肯定比第一個學期容易度過了，對南昌對學校對老師對同學都熟悉了。所以我想下學期一定得努力學習，不能浪費時間。老師說過，一個優(yōu)秀的班干部可以處理好學習與工作的關系，我相信自己一定可以既不耽誤班級工作又不耽誤自己的學習。上學期的成績都在意料之中，下學期應該更加努力了。不僅僅是學習，下學期應該跟老師了解一些考研考各種證的程序什么的，早做好準備，不能臨時抱佛腳。

楊帆在我眼里，一直是個敢愛敢恨，愛哭更愛笑要強的女孩。班委競選時，雖然她以一票之差落敗，但在我的眼里，她是那晚表現(xiàn)最好的！不負眾望，所以，在后來的組織委員換屆競選時，她還是成功了。做班委的時間不長，相信她的進步空間很大。

組織委員工作總結【篇5】

我擔任班的組織委員快一年了，一年的時間說長不長，說短不短，通過這一年的學習，使我認識到作為一名組織委員該做的事和要做的事、

組織委員，顧名思義，負責組織一下學校或班里搞的一些活動。組織委員屬團支部這邊，因此其工作重點還是組織好每次的團組織活動，以形式到內容都要組織好，必要時候，還要協(xié)助文藝委員拉節(jié)目，以活躍現(xiàn)場氣氛，同是，還要維護一下班組織活動時秩序，使班組織生活能順利進行，險此之外，作為一個組織委員還要以適時地組織一些有益的活動，以豐富同學的課余生活，使大學生活不致于太枯燥，同時也能增進同學之間的相互了解。

在過去的一年中我班團委和班委的互相配合下，還有在輔導員的帶領下，團結奮進，加強自身教育，取得了良好的效果，下面是我對我在這一年中工作的幾點總結：

我團支部有37人，其中目前正式黨員3人，預備黨員1人，團員33人，上交入黨申請書31份，另有5名團員參加了學院分黨校第十四xx期黨校培訓學習并已結業(yè)。我團支部廣大團員思想積極上進，認真學習黨的理論知識，力爭早日加入黨組織。而本人也有幸成為一名入黨積極分子。

我班是一個思維活躍，充滿活力的班級，在這一學年里，我班同學積極參加班上，校里的活動，許多同學積極參與校里的社團活動，豐富了我的大學生活。這學年我們班參加了學院和系組織的許多活動，軍訓、迎新聯(lián)歡晚會，團日活動、主題班會、籃球賽、足球賽、院運會、黨團知識競賽大賽，管理系年終表彰大會等等，使我從中學到了許多有用的東西。在“愛國歌曲大家唱”團日活動雖然沒有獲獎，但獲得了系里和輔導員的一致好評。而迎亞運主題班會也是搞得相當?shù)某晒Γ陨系膬蓚€活動本人也有幸作為其中一份子參與其中。而在第一學期舉行的籃球賽以及第二學期舉行的足球賽，本人也是球員的一份子，作為一個參與者，在兩項比賽之中我充分感受到我們班團結氛圍。值得恭喜的是我們班的何偉健獲得院運會鉛球項目的第三名。而肖暉等幾名黨團員也在黨團知識競賽中獲獎，而最后的管理系表彰大會中本人也作為其中一份子見證了我們班獲得優(yōu)勝獎的過程。

更值得可賀的是，我團支部還舉行了團內民主評議和“五四“評優(yōu)活動，其中陳志良榮獲”華軟學院優(yōu)秀團員“稱號、劉碧文榮獲”華軟學院優(yōu)秀團干“稱號郭云配榮獲”華軟學院優(yōu)秀學生干部“稱號。在第二學期期末的干部換屆選舉當中，我支部團員更是表現(xiàn)突出：陳志良擔任院秘書處的處長、陳娟擔任系的體育部部長、羅粵建擔任系學生會宣傳部部長、寇斯斯擔任系分團委宣傳部副部長、劉碧文擔任系分團委辦公室副主任、袁銘澤擔任足協(xié)的裁判部部長兼系足球隊隊長、劉付曉宇擔任足協(xié)宣傳部部長兼y樓樓層長、肖暉擔任10級新生導生。這與大家的支持和配合是分不開的。

當然，在我們班集體和個人獲得榮譽的同時也存在著不足，其中在搞一些活動的時候由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到一些活動沒有能夠順利進行。還有受到一定客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動

，希望下個學期這些計劃中的活動可以順利開展，而本人自己一些比較不好的習慣或者性格在一些時候也會對自己的工作產(chǎn)生不好的影響。

總的來講，這一學年,各項活動的開展得到了大部分同學的支持,同學們通過活動也變的更加活躍,更加增進了彼此間的了解，增加了班級的凝聚力。一個學年的組織委員工作和學習讓我學到很多東西，鍛煉了我各個方面的能力，同時又能夠為班級，系做一點力所能及的事情，讓我感到高興和自豪，我會在今后的學習和工作中努力改進自己，繼續(xù)努力奮發(fā)向上，我希望也有信心會在下一年的學習工作中取得更大的進步。

最后很感謝班委在這一學年中對團支委工作的支持，也感謝老師與同學們一路的信任與支持，還要感謝團支書肖暉，另外一位組織委員張韻，心理委員梁啟鵬的支持。最后祝大家有個愉快的假期。

組織委員工作總結【篇6】

務大局開拓創(chuàng)新不斷提高基層組織工作水平

自20xx年任***黨委組織員、組織委員以來，在上級組織部門和***黨委的領導下，在同志們的大力支持下，***的組織工作有了很大的起色?；仡檸啄陙淼墓ぷ鹘?jīng)歷，對于如何做好基層組織工作，有以下幾點體會：

一、把握實質，充分認識組織工作重要性是做好組織工作的前提。

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！秉h的xx屆xx全會提出了建設社會主義新農(nóng)村的重大安排部署，對黨的基層組織提出了新的更高的要求。就基層組織建設來說，紛繁復雜，業(yè)務性強，作為黨委組織委員，如果從紛繁復雜的具體事務中抓不住組織工作的本質，就會陷入忙亂之中。個性是不能就組織抓組織、就干部抓干部，把自已的視野局限在具體工作之中。組織干部應當自覺地把組織工作放在國際國內大背景下去思考、去把握，放到經(jīng)濟建設主旋律中去審觀、去謀劃。要善于從工作大局出發(fā)，來找準自已的位置，演好自已的主角，充分發(fā)揮協(xié)調連動和借勢發(fā)展的作用。我認為要干好組織工作必須要抓住它的本質，要緊緊圍繞為經(jīng)濟建設服務這個中心，牢牢抓住發(fā)展這個當今時代主題，把握住基層組織建設的實質，抓好村級黨組織建設和黨員的教育管理，找準基層組織建設與其他各項工作的結合點和切入點，充分發(fā)揮黨的各級組織和各級干部、黨員、入黨用心分子和村民代表的作用，做到“三個結合”，即把組織工作與黨在農(nóng)村的各項政策結合起來，與推動農(nóng)業(yè)結構調整結合起來，與提高農(nóng)民群眾的生活水平結合起來，為社會和經(jīng)濟的發(fā)展帶給堅強的組織保證。

二、加強學習，不斷提高自身水平是做好組織工作的手段。

基層組織工作業(yè)務性較強，具有紛繁性和具體性的特點，這就要求我們組工干部既要廣識博聞，又要術有專攻。首先，要“廣”。黨員干部要具備的基本知識和基本技能，我們組工干部務必具備。同時，黨建學科具有邊緣性和綜合性，本身涉及到諸多社會科學和自然科學，這就要求我們還要盡可能拓寬知識面，完善知識和潛力結構，盡可能地熟悉各個方面的知識和業(yè)務。其次，要“?！?。就組織部門自身來說，業(yè)務性強，業(yè)務領域廣，許多資料都是自成體系的，就應說，短時光內要全面熟悉組織工作業(yè)務，還是要花功夫的。盡管要花功夫，但是也應盡可能地熟悉，對組織部門各個方面的任務和要求，就應都要了解；就基層組織工作來說，要明白明白近幾年黨的相關政策法規(guī)和我市基層組織工作的主要經(jīng)驗和具體做法，以及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處結合上級精神采取地一些相關措施，做基層組織建設的明白人和行家里手。

要做到廣識博聞，又術有專攻，就務必加強學習，不斷積累，知識和本領不是與生俱來的，黨建工作有很多的政策法規(guī)和規(guī)章制度，政策性和業(yè)務性強，我們務必透過學習和積累獲得，一方面要不斷地向書本學習，學習黨和國家的各項方針政策，學習組織工作的各項法律法規(guī)，另一方面，我們也務必向工作實踐學習，多總結好的經(jīng)驗做法，尤其是做基層組織工作，在實際工作中有一些很好的工作方法，在各基層黨支部也有許多很好的工作措施和特色，都值得我們學習，我們只有注重平時的日常學習和積累，才能在具體工作中得心應手。

三、從小處著手，抓好基礎性工作是做好組織工作的基礎。

就我們從事的基層組織工作而言，在抓好村級黨組織建設，不斷提高農(nóng)村黨員的素質等方面，都有一系列的工作需要做，在村級組織建設上，要不斷加強陣地建設，改善村級“兩室”設施，要搞好后進支部的整頓轉化，要繼續(xù)深化“八項規(guī)范”，堅持好“三會一課”制度，等等；在黨員隊伍建設上，要按規(guī)定程序發(fā)展新黨員，要建立并推行“三雙”機制，要深入實施“素質工程”，抓好黨員干部的學習培訓，等等。這些工作能夠說是紛繁復雜，而且每一項工作開展起來都需要干一系列的工作，這就要求我們務必踏下心來，從每一件具體的小事入手，從細節(jié)入手，理清頭緒，按部就班，一件件地完成，只有這樣，才能不斷推進基層組織建設進程。

四、服務大局，圍繞黨委工作中心開展工作是做好組織工作的核心。

作為黨委組織委員，要當好黨委主要領導的參謀助手和辦事員，要把握住組織工作的本質，正確處理好黨務工作和黨委中心工作的關系，盡量地使兩者相結合，相促進，即使在短暫的時光內發(fā)生沖突，就要在中心工作和黨務工作上統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，根據(jù)輕重緩急安排自我的各項工作，盡量避免精力和時光上的沖突，要把握好工作的實質，分清主次，開展工作，不能單純地就抓組織工作而工作，要認識到農(nóng)村基層組織建設最終要落腳在加快經(jīng)濟發(fā)展、促進社會進步、維護社會穩(wěn)定上來。把握住了事物的本質，工作就不會偏離方向。象我們剛剛進行的村委會和農(nóng)村黨組織的換屆選舉工作，就是當前的中心工作，需要我們切實發(fā)揮好指導和領導的職責，如何選好配強農(nóng)村“兩委”班子，如何以換屆工作來加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，就需要我們認真調查分析，多動腦筋，一村一策，為主要領導當好參謀助手，同時，又要把握相關政策，規(guī)范選舉程序，整理歸納各項相關資料，當好辦事員，安排部署好具體落實工作。

五、開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平是做好組織工作的關鍵。

創(chuàng)造性就是在具體的實施辦法上因時、因地制宜，在解決“橋”和“船”的問題上有創(chuàng)新的思路和個性特色。創(chuàng)新就是要有創(chuàng)造力，想他人之未想，言他人之未言，行他人之未行。人類社會的一次次發(fā)展，就是一次次的創(chuàng)造。*同志以前講過，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。創(chuàng)造至少有三個要素：一是強烈的創(chuàng)造*。這是創(chuàng)造的內在動力，是原動力，這個原動力實際上就是實現(xiàn)自我價值的*，就是一種成就感。二是豐厚的積累。深厚的知識積累是創(chuàng)新的資本，“厚積薄發(fā)”重在強調積累，有積才有發(fā)，只有多積累，量變才能引起質的變化。三是科學的方法。要運用科學的工作方法進行創(chuàng)新。組織工作雖具備比較強的政策性和硬性的指標規(guī)定，但應對新的形勢和新的問題，在從事具體工作時，也需要我們不斷適應新形勢的要求，改變我們一些思維定式，在政策許可的范圍內創(chuàng)造性的開展一些工作。在發(fā)展新黨員的工作上，我處就首先嘗試在***村采取票決制的形式發(fā)展新黨員，這有效解決了在黨員大會上黨員舉手表決顧及情面或被記仇報復的問題，加大了支部全體黨員對新黨員的審核力度，有效保證了黨員的發(fā)展質量，此舉創(chuàng)新取得了很好的效果，得到了市委組織部的認可，并已在全市推廣。

上述資料是我這幾年從事基層組織工作的一些體會和認識，不妥之處還期望領導和同事們多批評指正。

組織委員工作總結【篇7】

作為一名組織委員，在歷經(jīng)長達數(shù)月的抗疫工作后，我深刻體會到了團隊協(xié)作、抗疫知識的重要性，也逐漸提升了自己的綜合素質和應變能力。在這里，我將針對抗疫工作進行總結，分享經(jīng)驗心得和對未來的展望。

一、危機意識的提高

在疫情初期，我們黨組織很快將疫情劃定為突發(fā)公共衛(wèi)生事件，下達了抗疫指令，要求各個組織和單位迅速行動起來。作為組織委員，我們迅速建立了危機感，遵從上級指示，擔當起了組織策劃的重任。在這個過程中，我明白了，危機意識的建立不僅要對于疫情本身深入了解，還需要成熟的應變能力和及時的信息反饋機制。因此，我們必須在平時加強對于危機意識的培養(yǎng)，時刻保持警覺和敏感性。

二、組織力量的調動

作為一名組織委員，我得到了很好的鍛煉機會。我們團隊在推進工作的過程中，一方面調動了各個單位的力量，讓大家團結一心，齊心協(xié)力打贏這場抗擊疫情的戰(zhàn)役。另一方面，在緊急情況下，我們也必須有清晰地分工，避免臨時抱佛腳，充分利用各種資源解決問題。因此，組織能力是一個組織委員必不可少的素質之一，我們需要有較強的社交技巧和溝通能力，發(fā)揮好組織的統(tǒng)籌規(guī)劃作用，做到資源有效利用。

三、抗擊疫情知識的學習

在整個抗疫過程中，我們開展了不少的防疫知識宣傳和培訓。作為組織委員，我必須深入了解最新的抗疫知識和流行病學研究成果，為其他人員提供專業(yè)咨詢。同時，我們也要特別強調預防意識和控制措施理念，加大個人防護意識的培養(yǎng)力度，確保在疫情期間不會產(chǎn)生交叉感染，為盡快控制疫情做出貢獻。學習抗疫知識是一項漫長的過程，我們還要通過業(yè)余時間和社會資源的整合，加強自己的學習更新和迭代。

四、志愿精神的不斷提升

在抗疫過程中，我們身處在一個嚴峻復雜的局面中，每一個環(huán)節(jié)都必須細致認真，不容有絲毫馬虎。因此，我們更需要保持高度的熱情和志愿精神，無論遭遇多大的困難和挑戰(zhàn)，都要時刻準備奮斗、爭取勝利。在抗疫行動中，我們也要深刻認識到自己的作用，時刻充滿自信和勇氣，牢牢把握戰(zhàn)略的主動權和發(fā)展方向，進一步提升我們的能力和素質。

總結一下，組織委員承擔著指導和協(xié)調抗疫行動的重要職責，需要具備多方面的素質和能力進行提升和發(fā)展，廣泛吸納社會資源和力量，以應對復雜多變的疫情形勢。同時，我們也要加強與基層群眾、其他組織等合作，發(fā)揮好團隊協(xié)作的優(yōu)勢，確保在疫情時期做到即時響應和高效執(zhí)行，為保衛(wèi)群眾的安全和延續(xù)社會發(fā)展提供有力的幫助和支持。

組織委員工作總結【篇8】

本文章將就鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作方面進行總結，更好的梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作的方方面面，以提高工作效率和工作質量。

一、職責介紹

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，需要深入地開展干部任用工作，制定完善的干部任用制度，通過選調、推薦、考核、任用等方式來選拔優(yōu)秀人才，完善干部隊伍，推進全面從嚴治黨。

此外，應該認真研究干部職務管理制度，做好干部任職手續(xù)，對崗位進行明確分類，構建合理的職級序列，建立人員登記和檔案管理制度，加強干部資料的整理、更新和管理。

還應常年開展人才梯隊建設，建立人才庫，建設一支能夠適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要的干部隊伍，加強干部培訓，提高干部實際操作能力和業(yè)務素質。

二、工作優(yōu)點

1、保證干部隊伍素質

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員通過實施干部任用制度，在對各項條件進行綜合評定的基礎上，選拔優(yōu)秀干部到各職位上任職，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍素質得到提升。

2、嚴格職務升遷

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會在干部職位晉升時，進行嚴格考核和細化管理。對未滿足條件的干部進行破格提拔，同時對存在問題的干部提出明確的指導意見和整改方案，保證了干部晉升的合理性和公正性。

3、人才儲備體系

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會定期對干部工作進行評價，選取優(yōu)秀的干部進行優(yōu)先培養(yǎng)，構建起一支具有優(yōu)良素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的人才基礎。

三、工作不足

1、需完善相關制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會在干部任用、職務晉升、人才培養(yǎng)等方面需要進一步完善相應制度，確保各項工作質量。并且要利用節(jié)假日或是閑暇時間加強學習，學習其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務水平和理論素養(yǎng)。

2、加強干部考核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會應努力加強對干部的考核工作，確保干部隊伍的穩(wěn)定性，加強職工之間的信任，提高相互協(xié)作的效率。

四、總結

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，需要保持高度的責任感以及專業(yè)性。良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中最為關鍵的要素之一。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員需要時刻關注干部隊伍建設動態(tài)，利用各種手段開展干部培訓與考核，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍發(fā)展中的難點問題，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的領導能力與管理水平，以更加理性和高效的方式提高干部隊伍的素質，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供組織保障。

組織委員工作總結【篇9】

時光流逝，歲月如梭，一學期的時間快結束了，在競選委員之前我對組織委員的這個名稱的概念就只是協(xié)助團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作后，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內部的團結建設。

在本學期除完成一些日常工作外，還組織幾次班會。這活動都受到了同學們普遍好評，每次活動我們都認真準備，活動后都認真總結和討論不足之處和值得發(fā)揚的優(yōu)點，對于不足之處我們我們都認真考慮失誤之處，找出補充措施。豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團員意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。

一思想方面，經(jīng)過這半年，我的思想覺悟有了很大的提高，充分認識到了大學生活，積極向黨組織靠攏。二學習方面經(jīng)過這半年我也漸漸進入學習狀態(tài)。三課外活動方面，我積極參加，獲得不少經(jīng)驗。

也許以上工作做的仍然不太完全，沒有面面俱到，雖然看似都是小事，但要把整個集體團結起來也需要付出很多?？傊绻矣行依^續(xù)擔任這個職位，我相信自己會更加努力，查缺補漏，虛心聽取同學的意見并且積極地配合本班團支書及其他班委工作，把工作及時做好，給同學隨時傳達有效的信息。我相信，有同學們的支持，我們的工作一定會越來越好，班級的成績也將穩(wěn)步上升。

組織委員工作總結【篇10】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作總結

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我已經(jīng)工作多年，深度參與鄉(xiāng)村建設和組織發(fā)展各項工作。由于我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個發(fā)展較為偏遠的農(nóng)村地區(qū)，因此工作難度相對較大，但在過去的幾年中，我和我的團隊一直堅持把群眾利益放在首位，積極完成各項政策和計劃，得到了廣大群眾的信任和贊譽。以下是我對這些年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作的總結。

一、積極宣傳政策

宣傳政策是鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的重要職責之一。在這方面，我和我的團隊注重了宣傳方式的多樣性，利用各種渠道向群眾宣傳政策，包括通過村干部、村委會公告、宣傳欄、媒體等多種形式。同時，我們也注重做好政策解讀，讓群眾能夠更好地理解各項政策，為他們創(chuàng)造更多的機會和福利。

二、積極開展扶貧工作

扶貧工作一直是我們的重點。我們堅信扶貧就是要讓貧困戶盡可能地增加收入，改善生活質量。針對不同的貧困原因，我們采取多種措施，包括引導他們走產(chǎn)業(yè)化道路、支持創(chuàng)業(yè)、接受技能培訓、拓寬就業(yè)渠道等方式，幫助他們走出貧困。同時，我們還積極整合扶貧資源，落實精準扶貧政策，給予貧困戶充分的扶持力度。

三、發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的工作不僅僅是扶貧，更包括帶動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。以我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，地處山區(qū)，歷史上農(nóng)業(yè)發(fā)展相對偏弱，因此，我們采取了多種方式發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。首先，我們積極開放市場，幫助農(nóng)民生產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品銷往外地。同時，我們還注重促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，建立農(nóng)村電商平臺，鼓勵農(nóng)民自主經(jīng)營農(nóng)產(chǎn)品，同時引進相關企業(yè)和政策資金，幫助農(nóng)民盡早從農(nóng)民經(jīng)濟向工業(yè)經(jīng)濟轉型。

四、提高農(nóng)村群眾文化素質

在政策宣傳和扶貧幫助的同時，我們也注重了提高農(nóng)村群眾的文化素質。我們認為，讓農(nóng)民更懂政策，更有文化素質不僅可以帶動經(jīng)濟發(fā)展，更可以促進農(nóng)村社會的和諧。因此，我們積極引導群眾學習、開展各種文化活動，包括組織文藝演出、開展培訓養(yǎng)殖、建立家庭圖書館等等。并且，我們還利用多種宣傳手段，將蘊含著時代精神的文化知識傳遞給農(nóng)民。

總之，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，盡心盡責地為建設我的家鄉(xiāng)付出了很多，雖然這個過程并不輕松，但是我依然堅持自己的信念和初心。我相信，隨著國家政策的不斷優(yōu)化，鄉(xiāng)村發(fā)展的機遇也會越來越多，我會一直努力把我所知道的，我所做的，以及我所想到的有益于鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展的方案呈現(xiàn)出來，為我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出新的貢獻。

組織委員工作總結【篇11】

光陰如梭，一年的時間久過去了，我在班團委工作了一年，從開始對組織委員的認識只是協(xié)助團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作后，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，作為一名團委干部我覺得歷練和自豪并存著。

上個學年在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、活動方面：

(一)上學期活動方面：

①由于天氣變冷，甲流在同學們之間形成了嚴重的恐慌，為了安 撫同學們對甲流的懼怕的心情，我特與班委會成員開會商議，舉行一“H1N1可防治并不可怕”為主題的甲流知識競答賽活動。在十一月二十號，活動在我班班委和團委會成員的共同配合下在綜合教學樓1302教室展開，活動期間，同學們爭先把自己所知道的有關于甲流的知識給搬出來積極搶答，通過此次活動，發(fā)現(xiàn)同學已經(jīng)了解了不少關于甲流的知識，并明白“H1N1可防治不可怕”的道理。這次活動是同學們之間的感情得到了升華，也安撫了同學們由于甲流而引起的恐慌，達到了活動預期的效果。

②12月2日晚7：00—8：00我班舉行了學風建設月班會活動，班長針對各項班干部討論結果做出了報告，同學們都認真聽取，并針對班級管理制度積極發(fā)言。

③為了提高我校廣大同學的環(huán)保意識，鼓勵大家加入環(huán)保隊伍。12月3日，我班進行了大學的第一次青年志愿者活動，活動內容是打掃綜合教學樓1101—1xx年1月份開展了以“做一名文明，誠信大學生”為主題的交流會。通過這次活動，讓大家充分認識到作為一名大學生，文明、誠信對于自身修養(yǎng)的重要性，也使大家無論從思想上還是從認識上都有了明顯的提高。

(二)下學期活動：

①為了能使我們班女生更懂得愛護自己，勇于肯定自我價值，促進班級的團結，增強班級的凝聚力。讓同學們度過愉快的難忘的一個女生節(jié)，我班團支部于3月7日舉行了慶女生節(jié)團課活動。

②為紀念雷鋒，弘揚雷鋒精神，使雷鋒精神代代相傳，并以“學雷鋒活動月”為契機，號召大學生從身邊小事做起，多為別人做好事，營造和諧融洽的校園氛圍。提高大學生的公民意識和社會責任感，促進和諧社會的發(fā)展，我們于三月份在乾州世紀廣場舉行了雷鋒在身邊活動。

③為了讓同學們了解到認識到自己的缺點，以《團章》和黨的基礎知識認識為內容，我們于四月中旬召開了團內民主生活會，組織本團支部成員開展團員生活缺點評議會。活動發(fā)現(xiàn)了并改正了同學們的部分缺點。

④為了讓同學們更進一步地了解什么是馬克思主義，為什么要始終堅持馬克思主義，怎樣堅持和發(fā)展馬克思主義，在全班77名同學中廣泛開展愛國主義教育、集體主義教育和社會主義教育，圍繞學校學院黨組織的工作重心，結合青年團員的思想實際，堅持“理論學習要務實”的宗旨，于是我們有步驟的開展了政治理論課學習活動。

⑤為玉樹受災同胞祈福，向遇難者默哀!向受災人民問候!玉樹人民要挺住!以此表達同學們的愛心。介紹地震常識，增強同學們地震知識，在四月份我們舉行了“情系玉樹，關心災區(qū)，了解地震”的團課活動。

二、工作經(jīng)驗方面：

通過一年的工作，我體會到，做工作不能凌駕于同學之上，而是融入同學之中;不能靠強制要求，而是要靠細致耐心的工作。只有這樣的工作態(tài)度。同學們才能心悅誠服地接受，才能得到同學們的配合，才能團結全班同學;而從上個學年的活動中來看，我覺得多舉行聯(lián)誼活動，多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。

三、工作不足及解決措施：

在工作中，忽視了班集體凝聚力的增強的重要性，造成目前同學們部分凝聚、整體散亂。這不利于班集體的發(fā)展，也不利于同學們的自身發(fā)展。班團干部的號召力偏弱，有時對全班沒有整體的號召力，這不利于班級的統(tǒng)一發(fā)展。忽視了個體同學的情況。在本學年的工作中，注意了對整個班集體的帶領，忽視了對個體同學的帶領和幫助，這導致我班同學發(fā)展水平相差很大。針對遇上兩方面的問題，要從以下六個方面著手解決：

(1)加強班團干部同所有同學的聯(lián)系交往，使班團干部能夠在日常生活中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，增進同學們的友誼。

(2)充分發(fā)揮每名同學的特長，并以此帶動其他同學，在全班內營造比學趕幫的氛圍，并以此促進全班同學的凝聚力。同時積極鼓勵同學力所能及為班級做貢獻，并培養(yǎng)為班級做貢獻的榮譽感，使同學們更加熱愛集體。

(3)在顧及全班整體的同時注重對個體同學的觀察，及時發(fā)現(xiàn)問題，溝通、幫助個體同學，做到以整體帶動個體，以個體全面提升整體發(fā)展。

(4)充分發(fā)揮班團干部的工作熱情，積極為班級工作，同時要加強班團干部之間的交流，以集體的力量帶領班集體。

(5)努力營造“宿舍文化”，使同學們在宿舍這個小集體里更加團結，以求得共同進步。

大學的第一學年已經(jīng)過去，我們有得有失。我們將繼續(xù)總結經(jīng)驗教訓，使我班在第二學年里更加輝煌!

組織委員工作總結【篇12】

時光流逝，歲月如梭，一學期的時間快結束了，在競選委員之前我對組織委員的這個名稱的概念就只是協(xié)助班長和團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作后，我覺得應該用心和腦筋對待組織委員的工作，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助班長和團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內部的團結建設在整個學期中，在與班委會的配合下現(xiàn)將本學期的工作總結如下

在本學期除完成一些日常工作外，組織多次班級聚餐，農(nóng)家樂，。每次活動我們都認真準備，活動后都認真總結和討論不足之處和值得發(fā)揚的優(yōu)點，對于不足之處我們都認真考慮失誤之處，積極改正。在這幾次活動中，豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的班級意識協(xié)助團支書開展團組織生活，讓同學們更了解團知識。

本學期工作的不足之處：一些活動由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到活動的順利進行?；顒有麄髁Χ炔粔颉Ｒ院笠訌娦麄?。要聽從大眾的意見，爭取同學們的意見。

黨組織工作總結九篇

本文的核心思想是關于與“黨組織工作總結”相關的討論，范文中的思路是怎樣梳理的呢？可能下意識的想別人是怎么寫的。范文可以為我們學習法律和法規(guī)提供有效的助力，愿我們永遠不忘與他人分享！

黨組織工作總結 篇1

近日，中央組織部在北京以電視電話會議形式召開基層黨建工作重點任務推進會，深入學習貫徹習近平總書記關于加強基層黨建的重要指示精神，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國組織部長會議部署，圍繞全面增強基層黨組織政治功能和組織力，對2020年基層黨建工作重點任務作出具體安排。

基層黨組織是黨的組織體系中的精神末梢，是黨的組織體系的重要基石。古人有云：“求木之長者,必固其根本;欲流之遠,必浚其源”。那就是要想使樹木生長得茂盛，必須穩(wěn)固它的根部，因為根深方能葉茂；要想水流潺潺，經(jīng)久不息，必須疏通它的源頭，源遠才能流長。完善黨的組織體系，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強黨的建設，就必須要抓好基層黨建工作固本培元，鍥而不舍、久久為功。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，始終把政治建設擺在首位。“治其本，朝令而夕從；救其末，百世不改也?！秉h的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。推動基層黨組織和廣大黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，作為必述、必評、必考的重要內容。面對今年疫情形勢，要堅決服從服務大局，助力抓好疫情防控硬任務和經(jīng)濟社會發(fā)展硬道理，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，做到兩手抓、兩手硬、兩促進，奮力奪取“雙勝利”。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，著力抓好基層黨組織建設?！坝艺撸戎纹浠！秉h支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。一是健立健全基層組織體系。擴大基層組織覆蓋面，創(chuàng)新黨支部設置形式，加強支部班子建設，為強化黨支部政治功能夯實組織基礎。二是選育培育基層“領頭羊”。引領集體經(jīng)濟發(fā)展的“領頭羊”，注重發(fā)揮村黨組織書記帶領作用，著力建設奉獻意識強、帶富能力強的“雙強型”村黨組織書記隊伍。三是發(fā)掘啟用基層人才。要善于使用敢想敢干、有理想抱負的各類人才，要勇于發(fā)現(xiàn)擁有鉆研精神的潛在人才，加快建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，積極探索符合超大城市郊區(qū)特點和規(guī)律的基層黨建新路，著力打造人才高地。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，持續(xù)推動基層工作落實落細落到位。習近平總書記指出：“偉大事業(yè)都成于實干?！眻猿职崖鋵嵷熑巫鳛楦颈ＷC，精準施策求實效，久久為功持續(xù)抓。一是層層壓實責任、逐級傳導壓力。通過制定責任清單、健全報告制度、開展專項檢查考核等，層層壓實主體責任。確保任務到崗、責任到人。確保發(fā)展質量。二是提高政治站位、增強責任擔當。抓落實過程必然遇到許多矛盾和問題，在困難和矛盾面前，要拿出政治勇氣，敢于擔當，堅定不移干，要咬定青山不放松，這才是抓住了制約落實的癥結和推動落實的關鍵。

黨建工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。基層黨建提質增效不僅需要促進工作落實，需要認認真真、踏踏實實的工作作風，需要真正為民辦實事、辦好事的為民情懷。與此同時，更重要的是要切實為基層黨建減負，只有切實為基層工作“松綁”，才能讓基層黨務工作者有更多的時間與精力去干事、放開手腳去工作。

黨組織工作總結 篇2

按照縣委、縣政府的安排部署,在相關部門的精心指導下，賈河村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作有序開展，扎實推進，圓滿完成了全鄉(xiāng)“兩委”班子的換屆選舉工作，現(xiàn)將換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本概況

(一)村黨支部換屆選舉結果

賈河鄉(xiāng)共9個村黨支部，372名農(nóng)村黨員，有支部委員27人，致富帶頭人12人;年齡結構情況：36—45歲2人，46—55歲23人， 56歲以上2人，平均年齡50.2歲;文化程度：小學及以上27人;連選連任26人。

村黨支部書記9人，致富帶頭人1人;年齡結構：46—55歲7人， 56歲以上2人，年齡最大的59歲(賈河村黨支部書記)，年齡最小的46歲(山上灣村及侯山村黨支部書記)，平均年齡51.4歲;文化程度：小學及以上9人，連選連任8人。

(二)村民委員會換屆選舉結果

賈河鄉(xiāng)共有9個村民委員會，79個村民小組，2390戶11355人，本屆登記的選民7461人，其中女性3200人，直接投票的選民5760人，其中使用流動票箱投票的選民620人;有村民代表50人;村民委員會共有委員45人。有黨員29人;致富帶頭人16人;年齡結構：31—40歲28人，40歲以上17人，平均年齡44.1歲;文化程度：初中及以下25人，高中及以上20人;連選連任30人。

全鄉(xiāng)村民委員會主任9人，其中黨員9人，致富帶頭人7人;年齡結構：45歲以下1人，45歲以上8人，平均年齡48歲;文化程度：小學及以上9人;連選連任9人。

村兩委換屆中，交叉任職委員22人，占兩委委員總數(shù)的44%。

二、主要做法

(一)強化領導，精心組織，確保換屆選舉工作順利進行。為確保我鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作的順利完成，鄉(xiāng)上及時成立了由黨委書記李小寧同志任組長的賈河鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作領導小組，召開了全鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作動員大會，并制定下發(fā)了村“兩委”換屆工作實施方案。

(二)理清思路，統(tǒng)籌兼顧，確保換屆選舉工作全面推進。充分考慮各村人口數(shù)量、黨組織設置及建設狀況、黨員隊伍建設、外出務工人員狀況及經(jīng)濟社會發(fā)展情況，堅持“一村一策”，分類研究和制定工作方案和措施，有針對性的搞好換屆選舉工作，確保真正將思想政治素質好、組織協(xié)調能力強、致富帶富能力強的“一好雙強”型新農(nóng)村建設帶頭人選拔到村“兩委”班子中來。

(三)規(guī)范選舉程序，嚴格依法辦事，確保換屆選舉工作有序開展。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《關于加強和改進村民委員會選舉工作的通知》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《甘肅省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉、《甘肅省村民委員會選舉辦法》等有關規(guī)定，嚴格依法辦事，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作程序，有計劃、有步驟地開展全鄉(xiāng)村級換屆選舉工作。

(四)充分發(fā)揚民主，尊重黨員群眾意愿，增強黨員群眾的民主意識和參與意識。堅持群眾路線，認真聽取黨內外群眾意見，充分尊重和反映黨員群眾意愿;增強黨員群眾的民主意識和參與意識，保障黨員權利;尊重和落實黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，充分調動他們正確履行民主權利的積極性;不斷擴大識人視野，拓寬用人渠道，真正地把公道正派、作風務實、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人員推選為“村兩委”班子成員。

(五)加強業(yè)務培訓，分類指導，確保換屆選舉工作按程序、有步驟開展。鄉(xiāng)黨委、政府對指導和組織換屆選舉工作的包村領導、駐村干部、村民選舉委員會成員采取分類培訓的方式，集中開展培訓，使他們熟悉村級組織換屆選舉工作程序和方法步驟，切實提高實際操作能力。

三、取得成效

(一)選優(yōu)配強村“兩委”班子，合力配置年齡結構。通過換屆選舉，真正把政治素質強硬、公道正派、作風民主、群眾公認、組織協(xié)調能力強、清正廉潔、遵紀守法的人選為村“兩委”班子成員。

(二)充分發(fā)揚民主，不斷增強黨員群眾的法律意識和參與積極性。在換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)嚴格按照黨員民主測評推薦、群眾民主測評推薦、黨內民主選舉的“兩推一選”程序，積極探索開展“公推直選”選舉辦法，采取由黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的方式產(chǎn)生候選人，然后由黨員代表大會直接選舉村黨組織領導班子，通過民主選舉，切實增強了廣大黨員群眾參與選舉的積極性。

(三)精心組織，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成村“兩委“班子換屆選舉工作。鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照縣委的要求部署，精心組織、統(tǒng)籌兼顧、全面開展、逐村落實，在鄉(xiāng)換屆領導小組的指導下，經(jīng)過全鄉(xiāng)廣大黨員干部的共同努力和群眾的權利配合，我鄉(xiāng)于2月28日圓滿完成了全鄉(xiāng)村“兩委”班子的換屆選舉工作。

總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣民政局的精心指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的有序組織下，在各級換屆選舉工作小組的共同努力下，我鄉(xiāng)村兩委換屆工作及時開展、有序進行，圓滿完成全鄉(xiāng)村“兩委“班子的換屆選舉工作。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將以村兩委換屆選舉作為契機，繼續(xù)抓好村級組織建設，不斷建立健全鄉(xiāng)村級組織管理長效機制，全面推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快。

黨組織工作總結 篇3

????萊西市國土資源局牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設。

???????一、堅持機制規(guī)范，不斷提高黨支部建設質量

??????各黨支部堅持以“打基礎、強組織、增活力”為目標，充分發(fā)揚黨內民主，廣開言路。明確創(chuàng)建的總體要求、主要方向、具體步驟和工作任務。堅持“有利于加強黨員教育管理、有利于開展支部活動、有利于發(fā)揮支部主體作用”原則，構建支部委員會為指揮部、黨小組組長為樞紐、全體黨員為隊伍的三級組織架構，著力提高黨建活動組織效能。建立“每月活動有主題、每季重點有清單、半年總結有自查、年度工作有計劃”的工作機制，整合學習培訓、黨課教育、民主議事、志愿服務等日常工作，著實增強黨建活力，推動黨員活動經(jīng)?；?。

???????二、堅持思想引領，學習宣傳貫徹有行動

??????牢牢抓住黨的政治建設這一黨的根本性建設，把學習宣傳貫徹黨的科學理論作為支部建設的重中之重。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，組織專家導學、書記領學、交流研學、實踐悟學，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化陣地意識，組織黨員進社區(qū)、先鋒崗進窗口，加強政治儀式教育，廣泛開展黨的十九大精神宣傳教育，著力擴大習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳覆蓋面和基層影響

力。

???????三、堅持深度融合，助推高質量發(fā)展

??????始終突出實效，圍繞建設陽光國土，深度融合黨建工作和重點業(yè)務工作，讓支部行動更有方向、黨員努力更有目標。注重以

具體項目為抓手提升黨建共建質量，增進民生福祉。讓群眾實實在在地體驗到幸福感、獲得感和安全感。

黨組織工作總結 篇4

今年以來，我中心黨支部在礦黨委和礦紀委的正確領導下，堅持保障物資供應這個中心任務，認真履行基層黨支部的職責，充分發(fā)揮黨支部“職工思想建設前沿陣地”的職能作用，切實加強黨支部廉政建設的制度約束，努力營造良好的政治氛圍，為推動物管中心安全生產(chǎn)和物資供應發(fā)揮了積極作用。下面把一年來我們物管中心黨支部廉政建設方面總結如下：

一、加強理論學習，努力提高黨員干部的思想政治素質。

我中心把學習黨的廉政建設理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設教育格局。廣泛開展了以“加強理論學習、提高廉政素養(yǎng)”為主要內容的學習教育活動。以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深刻學習“xxxx”重要思想，特別是認真學習了新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習了東煤五字108號《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、東煤五字91號《關于實行黨風廉政建設責任制的考核辦法》、東煤 4號《 一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》(試行)、及礦紀委的有關文件精神;反復學習礦黨委關于《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》中的各項規(guī)定，并作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部(擴大)會議、物管中心黨員干部小組會議和中心黨支部民主生活會，組織中心黨員干部強化理論學習，進一步熟悉了《一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》(試行)、《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責任感。 今年以來，我中心先后多次為全中心黨員干部舉辦了以廉潔自律、預防職務犯罪為主題內容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀;樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全中心黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產(chǎn)供應的良好格局。

二、接受群眾監(jiān)督，加強班子建設，切實落實黨風廉政建設責任制。

我中心支部根據(jù)礦黨委《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內容和具體要求，結合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設責任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務。 今年以來，中心黨支部把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執(zhí)行，加強了“四員一站”建設，四員：群眾監(jiān)督員、黨小組監(jiān)督員、工會監(jiān)督員、共青團監(jiān)督員;一站：黨風廉政建設監(jiān)督站。每月對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結、反饋，對中心在干部廉潔自律方面、廉政建設方面、工資獎金發(fā)放方面、及群眾關心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。 加強了領導班子建設，制定了廉政“十不誰”：1不準利用職權在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。2、不準利用職務之便向下屬收受禮金、物品。3、不準在物資管理供應活動中收取錢、物。4、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。5、不準到各區(qū)隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。6、不準利用職權，索取業(yè)務范圍內工作人員和服務對象的錢物7、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。8、不準利用職權在公務活動中謀取私利。9、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。10、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。

今年，我們領導班子成員沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。 加強監(jiān)督檢查、嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設責任，違反規(guī)定的，堅決嚴肅追究。今年下半年，本中心有一名黨員違反了黨的紀律，我們中心的領導班子研究決定后，及時對該同志進行了嚴厲的處分、處罰，同時對該同志進行了誡勉談話，使其端正了態(tài)度，認識了錯誤。對認真負責，敢抓敢管、成績突出的優(yōu)秀黨員進行了表彰和獎勵，并通過民主投票的形式，選出了年度“廉潔從政”先進個人，形成了“黨支部統(tǒng)一領導，黨員干部以身作則，群眾支持參與”的反腐倡廉工作強大合力，為安全生產(chǎn)和物資供應提供了堅實保障。 同時，我中心對職工群眾反映強烈的熱點問題進行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規(guī)范。中心支部從建章立制入手，先后制定出臺了關于加強隊務公開、班(組)務公開，加強區(qū)隊和班組民主管理等一系列制度和規(guī)定，有力規(guī)范了黨員干部的日常行為。二是加強群眾監(jiān)督，端正黨風黨紀。中心黨支部利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報監(jiān)督電話，使廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由中心黨支部牽頭，組織中心工會、黨小組等有關人員組成隊務、班務審核組，每月對隊務公開、班務工資分配、獎金發(fā)放、工分、考勤等情況進行檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效增強了黨員干部踏實工作、克已奉公的自覺性和主動性。

三、加強源頭管理，杜絕制度漏洞。近年來，我中心不斷加強工資、獎金、評先等方面管理，先后出臺了一系列的管理制度和規(guī)定，廉政建設逐步走上了正?；壍?。但同時，仍有個別黨員干部、班組存在少量違紀現(xiàn)象，這從一定程度上影響了中心在礦上的形象，影響了中心正常工作、生產(chǎn)供應。

今年，為從源頭上解決此類問題，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照審批、發(fā)放、配送三方既有分工協(xié)作，又能互相監(jiān)督的原則，適時出臺了物資管理供應新模式，使物資供應工作納入制度化、規(guī)范化、科學管理軌道。實行新的物資管理供應措施以后，首先從制度上和運行機制上作出了明確規(guī)定，實施全過程全方位、精細化管理，尤其是在容易出現(xiàn)違紀違規(guī)的環(huán)節(jié)設置了必要的監(jiān)控措施，從而預防、鏟除了產(chǎn)生物資浪費和違規(guī)違紀的土壤，比根本上杜絕了物資管理供應的漏洞，增強了物資管理工作的公開性和透明性，降低了運作成本，提高了工作效率和服務質量，逐步建立起了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明的物資管理運行機制，樹立了物資供應部門高效廉潔的良好形象。

總的來看，我中心黨風廉政建設工作取得了一定成效，較好的實現(xiàn)了從源頭控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監(jiān)督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍廉政建設，真正發(fā)揮好基層黨支部的職能作用，服務物管中心保障全礦物資供應這個中心任務。

黨組織工作總結 篇5

推進學習型黨組織建設工作總結

為深入貫徹落實黨中央關于建設馬克思主義學習型政黨的有關精神，根據(jù)集團公司及我礦黨委下發(fā)的〈關于推進學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》和要求，我隊結合實際，高度重視，精心組織，引導廣大黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面發(fā)揮作用，積極推進學習型黨組織建設，切實增強黨員隊伍的整體素質，取得了明顯效果?，F(xiàn)總結如下

一、主要做法

（一）高度重視，加強領導。我隊為確保學習型黨組織建設活動正常進行和有效開展，結合工作實際，在2011年制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》，并成立了推進學習型黨組織建設工作小組、領導小組，具體負責組織全隊學習型黨組織建設的檢查考核、督促指導等工作。我隊黨組織按照《方案》要求，扎實推進各項工作。

（二）精心組織，扎實推進

一是加強和改進我支部中心組學習。把中心組學習作為推進學習型黨組織建設的重要抓手。從完善學習制度、豐富學習內容、創(chuàng)新學習方式、提高學習效果等方面入手，落實學習考勤、個人自學、集體研討、學習交流、學習通報、學習考核等制度，加強和改進中心組學習。2011年組織中心組成員集中學習12次，重點學習了中共中央第七屆五中、六中全會精神、集團公司及我礦黨委等重要會議精神，提

高了領導干部的理論水平和決策能力，為在新起點上加快推進安全生產(chǎn)提供了思想保證、實際行動和創(chuàng)新動力。

二是加強和改進黨組織學習。我隊把加強和改進基層黨組織學習作為推進學習型黨組織建設的基礎。我隊黨組織按照《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》要求，牢固樹立抓好學習促發(fā)展的學習理念，建立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、調查研究和求真務實的風氣，不斷創(chuàng)新學習的方式方法，堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會制度，切實加強黨組織學習組織管理，進一步提高黨員參加黨支部、黨小組學習的積極性、自覺性。進一步擴展黨員干部的知識面和視野。黨員干部的學習積極性明顯提高。

三是為廣大黨員干部推薦了必讀書目。開展向黨員干部推薦學習書目工作，是加強學習型黨組織建設、提高各級黨組織學習能力和實踐能力的重要舉措，也是總結成功經(jīng)驗、順應黨員干部要求的有益做法。對于營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，增強黨員干部學習的針對性實效性，提高政治理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結構，增強創(chuàng)新能力，提升精神境界，推動黨組織建設成為學習型黨組織、把各級領導班子建設成為學習型領導班子，具有十分重要的意義。為有組織地引導黨員干部多讀書、讀好書，推動學習型黨組織建設取得實效。

二、取得的成效

一、提高了黨員干部的思想認識，營造了良好的學習氛圍。通過開展學習型黨組織建設活動，使廣大黨員干部對學習的認識進一步提

高，學習的自覺性進一步增強，實現(xiàn)了三個轉變：即從厭學轉變?yōu)閻蹖W，從被動學轉變?yōu)橹鲃訉W，從認為學理論不管用轉變?yōu)檎J為急需加強理論指導。

二、是提高了黨員干部的素質，轉變了干部作風。通過開展學習型黨組織建設活動，廣大黨員干部的思想作風進一步轉變，道德修養(yǎng)得到鍛煉，精神面貌發(fā)生變化，宗旨觀念、全局意識明顯增強。黨員的學習能力有所提升、知識素養(yǎng)有所提高、先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。

三、提高了科學決策水平，完善了發(fā)展思路。通過開展學習型黨組織建設活動，全隊廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更加深刻的理解和認識，思路有了更深刻的理解。

推進學習型黨組織建設工作總結

開拓二隊黨支部

2011年12月25日

黨組織工作總結 篇6

基層黨組織建設工作總結

今年3月開展“黨的基層組織建設年”活動以來，年，千陽縣食品公司在縣委和工信局黨委的領導下，以十七屆三中、四中全會精神為指針，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞公司中心工作大局和以創(chuàng)建“四好”班子和“五好”基層黨組織活動為載體，以“有組織、有陣地、有活動”為目標，以健全機制為保障，加強黨的思想建設、組織建設、陣地建設和制度建設，不斷提高基層黨組織的執(zhí)政能力為方針，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，全面推進了“五好支部”黨建工作，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質

一年來，我公司根據(jù)《中共千陽縣工信局黨委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2012?01號）文件精神，按照“突出重點、把握實質、注重實效、促進工作”的原則，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷

引向深入。通過學習增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發(fā)展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經(jīng)濟理論、企業(yè)管理、法律等相關的科學知識，增強了黨員的綜合素質，提高了指導工作的水平；在思路上，緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃、學習內容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以支部成員分組學習和集中學習的形式，組織學習十七大精神、科學發(fā)展觀、企業(yè)管理等科學知識，學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和各種技能業(yè)務方面知識，要先學一步，多學一些，深學一層，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能，認真指導實踐，推動業(yè)務工作取得新成效。進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對發(fā)展中的一些重大問題的思考，推動了工作創(chuàng)造性開展。在實效上，緊密聯(lián)系工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每周召開一次活動例會，每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業(yè)務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。半年來，支部共組織集中學習31次，舉辦座談會15次，專題研討會9次，參加上級組織的報告會5次，支部黨員干部學習時間達到了60小時以上，平均記學習筆記2萬

字以上，寫心得體會平均1-2篇。自查報告1篇。

二、聯(lián)系工作實際，強化黨建目標管理

黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，2012年，我公司黨支部按照工信局黨委《關于在開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2012?01號）文件精神的工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是扎實開展“學習型”黨組織建設工作。把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把單位黨組織建設成為 “五個好”的黨組織，用創(chuàng)新的黨組織來提升單位的整體形象，用單位發(fā)展來展示創(chuàng)建的成效。讓廣大職工能真正看到了優(yōu)秀黨員的 “五帶頭”，感受到了黨組織是推進單位發(fā)展的政治力量。二是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨的建設。根據(jù)單位工作實際和形勢發(fā)展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，采取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規(guī)范支部活動，并做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現(xiàn)黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。三是全面開展 “三到三幫三促進”活動，進一步提升黨員素質能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是著力加強基層黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定；

抓好黨性黨風教育、典型教育和警示教育，加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。五是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動?？h委、黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，我公司支部就成立了由支部書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，緊緊圍繞上級黨委的文件精神，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨支部扎實推進學習型黨組織建設，出色的完成縣委、局黨委安排的各項工作任務，基層組織努力做到 “五個好”、黨員做到“五帶頭”。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發(fā)展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展, 一是認真學習貫徹《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在廣大黨員干部中廣泛開展了理想信念、從工作道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在全公司營造了“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，提高黨員干部的防腐防變能力。三是加強領導，落實責任，今年我公司加強了對黨風廉政建設工作的部

署。專門召開會議，公司干部職工全部參加，明確規(guī)定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系；第二、建立分線負責制，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規(guī)定實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到責任人，落實了責任領導，規(guī)定了工作時限和要求。

四、加強綜治安全，積極創(chuàng)建“模范單位”

2012年，公司黨支部把創(chuàng)建“平安單位”和綜治安全工作的安排部署及組織工作做為開好局、起好步的重要環(huán)節(jié)來抓，按照2012年社會治安綜合治理責任書要求，對公司內綜合治理安全工作做了周密安排，加強了每一個環(huán)節(jié)。一是狠抓宣傳，教育職工充分認識綜治安全工作的重要性，自覺維護綜治安全工作要求，認真落實工作機制，逐級簽訂了責任書，實行領導包掛制度。半年來，未發(fā)生任何不穩(wěn)定不安全現(xiàn)象。二是認真做好矛盾糾紛排查調處工作，按照縣綜治委和局黨委的要求，把矛盾糾紛排查調處作為維護穩(wěn)定的重要措施抓緊抓實，堅持一月一排查，一月一調處，一月一總結，排查有紀錄，調處有紀要，半年共排查記錄6次，經(jīng)排查，未發(fā)生任何影響穩(wěn)定和越級上訪事件。三是認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策要求，嚴格按照公司安全生產(chǎn)責任書要求逐項抓了落實，我們堅持每月召開一次安全生產(chǎn)專題學習會議，今年無出現(xiàn)任何不安全事故。四是高度重視創(chuàng)建 “模范單位”

工作，把創(chuàng)建活動作為講文明、樹新風、美化環(huán)境的政治任務納入議事日程，作為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一項重要措施納入工作計劃，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃和方案，狠抓了落實。

五、狠抓創(chuàng)建活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合今年開展的“黨的基層組織建設年”活動、“防腐倡廉教育”等創(chuàng)建活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創(chuàng)建活動，加強班子建設，著力在“五個好”上下工夫，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的黨支部，帶領和教育廣大黨員向學先進、趕先進、比先進方向看齊，努力爭做 “五帶頭”的優(yōu)秀黨員。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久的開展下去。三是扎實開展群眾性創(chuàng)建活動。上半年，由辦公室組織開展“創(chuàng)建模范文明單位，我為黨旗添光增彩”等活動。陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節(jié)日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發(fā)展。

六、存在問題和打算

2012年我公司的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的不夠全面，個別干部職工的思想趕不上形勢發(fā)展的要求。明年，我們要認真學習十七大四中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創(chuàng)業(yè)，確保各項工作任務的完成。

黨組織工作總結 篇7

一是必須抓好基層黨員教育?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，基層黨員作為基層工作的實際推動者，上要做好上級安排部署的各項工作，下要解決百姓群眾的具體問題，是工作的核心，更是基層黨組織發(fā)揮效用的基本單元，抓好基層黨員教育，不僅能增強黨員教育管理的政治意識，更有利于增強基層黨組織政治功能和組織力，各級黨組織要深入學習全國組織部長會議精神，注重學習模式的創(chuàng)新，靈活通過網(wǎng)絡培訓、專題黨課、小組研討等方式，促進學習全覆蓋、效率高效化。注重發(fā)揮主題實踐活動的作用，通過開展“為民服務能手”、“爭當先鋒模范”等活動，引領廣大黨員在服務群眾、促進企業(yè)發(fā)展等方面獻策出力。在較好完成日常工作的基礎上，干出新成效、干出新水平、干出新氣象，全方位推動黨的事業(yè)科學發(fā)展。

二是必須強化基層黨組織的政治引領。基層黨組織的政治引領能力，是其政治功能的集中體現(xiàn)。突出基層黨組織政治功能，提升組織力，必須通過政治引領煥發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，要筑牢宣傳貫徹黨委政府部署要求的“橋頭堡”，發(fā)揮好黨校主陣地作用，切實抓實各級各類教育培訓，幫助基層黨組織吃透上級要求，保持政治定力，堅決把黨的主張和決定傳達到基層、落實在一線。強化執(zhí)政完善服務機制，豐富服務內容，推動服務資源向基層傾斜，通過發(fā)揮服務功能彰顯政治功能。

三是必須堅持強化功能抓服務。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，集中力量打造一批可看、可聽，能學習、能復制的基層服務型黨建示范點，以點帶面，整體穩(wěn)步推進明城鎮(zhèn)基層服務型黨組織創(chuàng)建工作，深入走訪聯(lián)系群眾，落實“三會一課”制度，推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，繼續(xù)強化駐點聯(lián)系服務群眾的功能，解決群眾關心的熱點難點問題、融洽黨群干群關系結合起來，發(fā)揮“強班子、帶發(fā)展、促穩(wěn)定”作用，理清發(fā)展思路，促進長遠發(fā)展和基層治理水平的整體提升。

黨組織工作總結 篇8

一、黨支部工作回顧

(一)重視理論學習推動支部建設

組織好政治理論學習，是支部工作的一項重要任務，

黨支部換屆工作報告。三年來，我們能夠嚴格按照學校黨委和機關黨委的部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、保持共產(chǎn)黨員先進性系列論述，反腐倡廉的有關文件和胡錦濤等領導同志的重要講話精神及學校頒發(fā)的有關文件等。通過不同時段的學習，達到了不同的目的和要求。在學習中，支部注意把學習教育與推動支部建設相結合，把理論學習與開展主題活動相結合，把日常教育和傳統(tǒng)教育相結合，把理論學習和學校中心工作及本職工作相結合。注重經(jīng)常性教育。在學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，支委分頭征求了每位在職和退休黨員對支部建設的意見和建議，開展談心交心活動，黨員能認真分析查找自身存在的不足，制定整改措施。還結合學校中心工作，積極組織開展了“我為科學發(fā)展建言獻策”活動，向學校提出了6條建議，退休黨員也提出了5點建議。在十七大精神的學習中，支部組織全體黨員聽取了江蘇省委黨校張加華副教授作的輔導報告。在黨課教育中，高部長等有關同志，以十七大精神為主線，對入黨積極分子和預備黨員進行教育。結合我國改革開放30周年活動，支部請高部長作了“東南大學改革開放30年”的報告，使大家深受鼓舞，對學校有了更深入的了解。支部還請邢紀紅副部長作新黨章學習的黨課輔導。結合黨日活動，支部組織開展了“緬懷先烈繼承遺志再創(chuàng)輝煌”的主題活動，組織參觀了茅山新四軍紀念館、南京渡江紀念館等，并組織進行了重溫入黨誓詞的宣誓活動。通過這些活動，使我們在了解歷史，緬懷先烈的同時，也凈化了自身的靈魂，收到了比較好的效果。20xx年是我國歷不平凡的一年，我們既見證了舉世矚目的北京奧運會及載人航天事業(yè)的巨大成功，又經(jīng)受了自然災害的嚴峻考驗，當5.12大地震的巨大災難降臨時，支部每個黨員都表現(xiàn)出了較高的覺悟，大家積極捐款、繳納特殊黨費。支部主動關心了解黨員親屬在災區(qū)的受災情況，為災區(qū)的重建盡微薄之力。結合建國__周年，組織全體黨員觀看了《建國大業(yè)》。為支持黨員學習，支部先后用七千多元錢兩次為每位黨員訂閱了學習資料。

在學習中，支部注意抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，職位高低，要求每位黨員都應無條件參加理論學習;二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規(guī)范有序;四是堅持理論學習與實際工作相結合;五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了支部的全面建設，也促進日常工作的開展。

(二)注重加強支委自身建設

三年來，支委會一班人能注意加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針政策和學校黨委、機關黨委的指示精神，在政治上和黨中央保持一致，做到講原則，講大局，講團結，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，

能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，齊心協(xié)力。支部委員能以身作則，發(fā)揮好表率作用，黃部長雖然年事已高，但對工作充滿熱情，積極主動為老同志服務。朱承善同志是組織部在職人員中年齡的，但苦活累活搶著干，大家有事喜歡請他幫忙，他也非常樂于為大家服務。在支委會的帶領下，各項工作順利開展。

(三)支部凝聚力較強，黨員模范作用發(fā)揮好

在支部工作中，我們始終堅持民主集中制的原則，努力營造民主寬松的工作氛圍，著力培育齊心協(xié)力的團隊精神。無論開展什么活動，都要事先聽取大家的意見。三年來，組織部人少工作任務重，而且大項工作比較集中，如先進性教育活動，黨建工作評估，干部人事檔案評估，職員制評聘，干部輪崗交流，學習實踐科學發(fā)展觀活動以及正在進行的院(系)行政班子換屆等，在這些工作中大家齊心協(xié)力，犧牲了很多休息時間，每位黨員都能盡心盡責，圓滿完成工作任務。胡書記以一名普通黨員身份積極參加支部的各項活動，在學習實踐科學發(fā)展觀等活動中，帶頭發(fā)言，主動剖析存在的不足，為大家做出了榜樣。高部長常年加班加點，以身作則，做出了表率，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在一些活動中，也體現(xiàn)了黨員良好的集體觀念和凝聚力，如20xx年參加機關歌詠比賽，盡管兩地辦公，集中很困難，但大家都能克服困難，利用休息時間排練，獲得了小組比賽二等獎。

(四)始終把做好退休黨員工作放在重要位置

隨著時間的推移，退休人數(shù)將會越來越多，現(xiàn)在已經(jīng)超出在職人員。怎樣使這部分同志老有所樂，老有所養(yǎng)，老有所為，安享晚年生活，是支部責無旁貸的義務。并校以來，黨支部努力從政治上、生活上給予關心，高部長每年都給老同志做校情、部情通報。當吉林大學貸款建新校區(qū)的事情見報后，老同志很關心九龍湖校區(qū)建設資金的投入情況，為此，支部專門到財務處做了了解，及時把有關情況向老同志做通報，解除后顧之憂。對老同志遇到的困難，支部都能積極認真給予協(xié)調幫助。積極開展送溫暖活動，為困難的同志申請補助等。

(五)注意支部工作的創(chuàng)新

20xx年3月，組織部黨支部與儀器學院九龍湖本科生黨支部結對共建，為做好這項工作，支部多次與儀器學院黨委領導共同協(xié)商，制定共建活動方案。為營造氣氛，支部還專門組織了結對共建儀式，(拉橫幅，合影)除雙方支部的全體黨員參加外，還邀請了機關黨委書記和儀器學院黨委副書記參加，并請他們發(fā)言做指示。會上，組織部黨支部還向學生黨支部舉行了贈書儀式。一年多來，我們共同開展了“美麗校園你我共建”等系列活動;請高部長做了“美國大學校園文化”講座;請邢部長上了關于新黨章學習的黨課;學生還就機關工作情況采訪了高部長和其他老師，并掛在網(wǎng)上，增強了同學們對機關工作的感性認識。我們的共建情況，還在機關黨委召開的支部書記會議上做了介紹。

(六)積極支持工會工作

支部充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極配合組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動。如煙花三月下?lián)P州，陽春四月賞菜花等，盡管有的都是自己花錢，但大家都非常開心，通過與大自然的接觸，放飛心情，陶冶情操，增強彼此間的友誼。

20xx年我們被光榮的評為東南大學先進黨支部和東南大學先進工會小組，組織部連續(xù)四年在機關作風評比中居前三名。

二、存在的主要不足和努力方向

盡管支部工作取得了一定成績，但存在的不足仍然比較突出，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的系統(tǒng)性、針對性不夠，學習質量有待提高;二是組織活動的內容、方式仍然比較單一，支部工作的亮點不夠，創(chuàng)新不夠。建議新一屆黨支部加強在支部結對共建方面的創(chuàng)新力度，積極探索支部如何加強對領導干部的監(jiān)督等，努力使支部工作更上新臺階。

三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領導、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領導的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝!

以上總結可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。

黨組織工作總結 篇9

一、主要做法

（一）評星定標，從嚴創(chuàng)星工作標準

“星級化管理”，就是以農(nóng)村基層黨組織“爭創(chuàng)八星村”為標準，以工作業(yè)績?yōu)榍疤?，以目標考核為重點，以評價激勵為手段，以激發(fā)活力為目的，結合各村黨組織工作實際，為其評型定星。為確?！靶羌墶眲?chuàng)建工作既科學公正又規(guī)范具體，焉耆縣委組織部制定了《焉耆縣村級組織星級化創(chuàng)建工作實施方案》及《自治縣2015年村級組織星級化創(chuàng)建工作方案》，對考評指標進行了細化量化，使基層黨組織爭星有標桿，管理有目標，黨建工作考核有依據(jù)，衡量有標尺。在劃分星級類型時，緊密結合農(nóng)村工作實際科學謀劃，突出新時期農(nóng)村工作重點，主要劃分為“領導核心星”、“能力提升星”、“先鋒模范星”、“服務群眾星”、“民族團結星”、“宗教和諧星”、“社會穩(wěn)定星”、“增收致富星”八種類型，具體細化為39項指標，使創(chuàng)爭目標從定性到定量、從抽象到具體。星級評定實行百分制分型評比，每達到一種類型標準授予一顆星，每型要求的內容達到90分以上（含90分）則獲得該星，最高為“八星級黨組織”。星級創(chuàng)建工作采取分級負責、自下而上的方式進行，按照定星依據(jù)和標準，每年進行一次考核評選，各等次所占比例一年一確定。六星及以上黨組織由縣委組織部組織“星級”創(chuàng)建工作成員單位共同考核評定命名，六星級以下由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核評定命名。同時，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依照縣委組織部下發(fā)的《焉耆縣村級組織星級化創(chuàng)建工作實施方案》和《自治縣村級組織“星級化”創(chuàng)建考核驗收評分標準》制定各自具體的考評細則，將分值量化到具體工作當中，使星級創(chuàng)建工作更富有操作性和針對性。

（二）創(chuàng)星搭臺，豐富創(chuàng)建工作載體

為使基層黨組織創(chuàng)星有抓手，爭星有成效，進一步豐富活動載體，搭建爭創(chuàng)平臺，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織和黨員中開展了三項活動，實現(xiàn)了互促互動。

一是規(guī)范基層黨組織建設為創(chuàng)星活動添“活力”。規(guī)范村干部隊伍建設。重點加強了村“兩委”班子成員調整工作，共調整支部書記11人，村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”12人。為進一步提高村干部素質，對3700名農(nóng)村黨員進行農(nóng)村實用技術、政策法規(guī)等方面的輪訓，受訓人員達2.6萬人次，組織收看黨員電教片、科技專題片、現(xiàn)代遠程教育節(jié)目1000余次。同時，對9個重點村實行村兩委分設，調整村社區(qū)黨支部書記（主任）18名、副書記（副主任）39名。新發(fā)展黨員141名。針對農(nóng)村、社區(qū)、機關、企業(yè)和社會組織不同類別的黨員，分類進行黨員教育管理，組織農(nóng)村黨員、干部學理論、學政策，學知識、學技能，不斷提高思想政治素質和致富帶富能力。全縣2250余名在職黨員進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)，志愿服務3000人次，全縣5000余名黨員雙向承諾事項7000項，履諾、踐諾5700項，充分展現(xiàn)黨員服務基層、服務群眾的為民宗旨。進一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村級代辦點工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一站式服務大廳每年為群眾提供服務項目38項，服務群眾7萬人次；實行村干部集中辦公及坐班工作制，村級黨組織每年為村民提供上門代辦服務2萬人次；認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分片包組工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年有2/3的時間進村入戶聯(lián)系群眾。

二是提供增收門路促村民致富為創(chuàng)星增“動力”。宣傳黨和國家的路線方針政策，倡導文明新風尚；堅決貫徹落實各級黨委的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策；積極發(fā)展推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，帶領農(nóng)民群眾增收致富；為農(nóng)民提供生產(chǎn)生活服務，推進村級公益事業(yè)；縣財政補助鄉(xiāng)村公用經(jīng)費，村級組織運轉經(jīng)費提高到10萬元以上，解決村級組織“無錢辦事”的問題。爭取自治州補助集體經(jīng)濟項目4個共30萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依托自治縣“六項農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作”，整合資金資源，不斷壯大村集體經(jīng)濟。

三是繼續(xù)實施軟弱渙散黨組織整頓轉化工作強“內力”。開展集中整頓軟弱渙散黨組織工作，已完成第一輪4個軟弱渙散基層黨組織整頓工作，對第二輪摸排確定的9個村、1個社區(qū)黨組織，“一村社區(qū)一策”逐個整頓提高，定目標、定人員、定措施，選派縣委常委擔任第一書記，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部任黨支部書記，并建立臺賬，實行動態(tài)管理，鞏固整頓成果，防止反彈。

（三）設星定級，完善創(chuàng)建工作機制

形成一套科學的星級創(chuàng)建工作機制，是推行村黨組織星級目標管理的前提，也是確保村黨組織星級目標管理工作取得預期效果的難點和重點。在創(chuàng)建工作中，重點完善了責任機制、考評機制和管理機制，實現(xiàn)了星級管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

一是完善責任機制。制定了《自治縣村級組織“星級化”創(chuàng)建考核標準》，明確了縣組織部、紀檢、宣傳、公安等18個成員單位的具體職責。建立縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織和三級書記抓星級創(chuàng)建的責任制，明確各自的職責任務，并相互銜接，環(huán)環(huán)相扣，建立起比較系統(tǒng)和完整的責任網(wǎng)絡，形成一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的創(chuàng)建格局。

二是完善考評機制。建立自評制度。各村黨組織結合自己申報的創(chuàng)建類型，每年年中、年末，要對照考核細則，自行逐項檢查落實情況，形成書面自評材料。建立測評制度。

各村黨組織年底要組織全體黨員、村民代表及“兩代表一委員”按照創(chuàng)建標準進行滿意度測評，并填寫《村級組織星級化創(chuàng)建工作測評表》，測評后，村黨組織將認定結果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。建立審評制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合日常工作考核，每年年末在村黨組織自評的基礎上，組織人員根據(jù)考核細則，對各村黨組織進行量化考核和民主測評，再根據(jù)考核和測評情況，集體研究確定當年各村的星級，結果上報縣委基層辦。建立復評制度?？h委組織部組織創(chuàng)建工作成員單位組成“評星工作組”，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報的村黨組織初步評定結果，按照創(chuàng)建標準進行抽查及復核。復核結果確定后，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村范圍內公示7天，接受群眾監(jiān)督。對在公示期間有群眾反映問題的，“評星工作組”要進行調查核實，屬實的，取消該村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評優(yōu)資格，并追究主要負責人的責任。

三是完善管理機制。建立管理檔案?？h鄉(xiāng)村三級分別建立星級黨組織臺帳和檔案，實行一個組織一套檔案，為星級化長效管理奠定基礎。推行動態(tài)考核。在對星級支部考核中，每年依照每個支部的具體情況，制定相應的動態(tài)考核辦法，使新先進有新特色，老先進有新亮點。在星級支部考核方式上，結合工作實際，注重平時考核與一次性考核相結合、縣委考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核相結合、干部評價與群眾評價相結合，確保評選工作更加科學、公正。實行星級升降。星級支部稱號在一年內有效，一年一考核、一評星、一命名，星級級別能升能降。申報創(chuàng)建單位發(fā)生干部違紀、重大安全事故、違反計劃生育等“一票否決”情況，取消當年晉級資格；對已創(chuàng)建命名的進行抽查復驗，對工作停滯、滑坡等考核不合格的，按照基層黨組織動態(tài)管理辦法規(guī)定，給予“摘牌”、“摘星降級”或“黃牌警告”處理。

（四）勵星晉檔，激發(fā)創(chuàng)建工作活力

落實獎懲措施、加強結果運用，是星級化管理工作的關鍵。為使管理工作科學可行，更加富有成效，在運用考核結果上實行“三掛鉤”，切實激發(fā)了各村黨組織創(chuàng)建工作活力，形成了“比、學、趕、超”的爭創(chuàng)局面。

一是與政治待遇掛鉤。被評為“六星”級以上的村黨組織，優(yōu)先推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上先進集體，黨組織書記優(yōu)先推薦其擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先推薦考錄公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。當年村黨組織被評為“四星”級以下或星級比前一年下降的，村黨組織和村干部取消評先獎優(yōu)資格，黨組織書記給予誡勉談話；對連續(xù)2年在“四星級”以下或3年內未達到“三星級”以上驗收標準的，將調整其村黨支部書記（主任）。

二是與績效工資掛鉤。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按星級評定結果發(fā)放村干部年度考核績效工資。村黨組織書記年度考核績效工資計算辦法為：在確定全鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記績效工資基數(shù)的基礎上，再分別確定各星級村黨組織書記績效工資系數(shù),“七—八星”級系數(shù)為1.2，“六—五星”級系數(shù)為1.1，“四星”級系數(shù)為1.0，“三星”級系數(shù)為0.9，“二星”級系數(shù)為0.8，“一星”及未評上星級的系數(shù)為0.6。村兩委其他干部績效工資參照本村黨組織書記的標準按規(guī)定比例發(fā)放。在前一年星級評定的基礎上，當年黨組織星級增加或保持六星級以上的，村干部績效工資系數(shù)在現(xiàn)定星級系數(shù)上再提高0.1，星級下降的，則再降低0.1。

三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標考核掛鉤。“星級”創(chuàng)建工作完成好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在年終綜合目標考核時對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當加分，優(yōu)先推薦評為先進黨委，黨委書記在評優(yōu)評模時優(yōu)先考慮。

（五）以星促建，提升創(chuàng)建工作水平

為進一步提升星級創(chuàng)建工作整體水平，縣委創(chuàng)新實施了“分類創(chuàng)建、以星促建”活動。將星級黨組織劃分為三類，“七—八星級”為第一類，重點抓示范推廣；“六—四星級”為第二類，重點抓鞏固提高；“三—一星級”為第三類，重點抓轉化整頓。在劃分類別的基礎上，從三個層面開展了以星促建活動。

一是“點對點”互通有無，星建相連。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展“一聯(lián)一”活動，即三類星級黨組織自上而下聯(lián)星共建。共建村重點開展了“八個一”行動：組織一次班子建設經(jīng)驗交流會，相互借鑒，共同提高；互講一堂黨課，各村黨組織負責人為對方黨員和入黨積極分子講一堂生動的黨課，規(guī)范黨組織活動方式；規(guī)范一個黨組織活動室，拓寬綜合使用功能；互派一批村干部，共建雙方采取互派村委會主任和村黨支部副書記等辦法，傳授技術；開展一次集中培訓會，聘請涉農(nóng)涉牧專家為農(nóng)牧民黨員群眾講解種養(yǎng)技術，提高致富技能；聯(lián)合建立一個產(chǎn)業(yè)示范基地，定期組織農(nóng)牧民分期分批進行實地觀摩學習；聯(lián)合建立一個農(nóng)牧民專業(yè)合作組織，為農(nóng)牧民群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供全方位服務。

二是“點成線”以點連線，以線促面。在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內開展“一點五線”黨建示范帶創(chuàng)建活動。“一點五線示范帶”主要是以七—八星級黨組織為中心示范點，以成果可看、做法可學、經(jīng)驗可推為依據(jù)，以各具特色的星級創(chuàng)建工作典型示范村為主線，區(qū)分不同類型，賦予各示范點不同的示范重點，形成五條黨建示范帶。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心選擇2個村黨組織作為黨建示范點，圍繞星級創(chuàng)建工作目標進行積極探索，提出切合實際的創(chuàng)建思路，同時，根據(jù)不同情況，確定不同的創(chuàng)建任務，使創(chuàng)建工作各具特色、各有側重，形成一點一品牌，整線有特色。

三是“點到面”優(yōu)勢互補，同創(chuàng)共建。在全縣范圍內開展聯(lián)星創(chuàng)建工作，著眼于觀念、資源、工作“三個”統(tǒng)籌，組織縣直機關部門黨組織、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、非公經(jīng)濟組織、社會組織五個層面與一個村結成共建對子。通過互派優(yōu)秀人才學習鍛煉、共同培養(yǎng)黨員干部、共同參加組織生活、共同聯(lián)系困難黨員等方式，達到人才、經(jīng)費、活動場地、教育培訓、黨建信息等方面的開放聯(lián)動、整合利用。

二、工作啟示

一是以創(chuàng)新工作方法為前提。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，基層黨建工作面臨的環(huán)境和形勢也隨之變化，工作任務和內容也在動態(tài)地變化，只有不斷創(chuàng)新方法，才能適應新環(huán)境、新形勢下基層黨建工作的要求，工作才能取得最大成效。

二是以科學規(guī)范運作為關鍵。一項好的機制，認真抓好落實是關鍵之舉。在開展好此項工作，從工作部署、落實，到檢查、考核，再到總結、提升，每一步都需要做的扎實、到位、實在，這樣才能使星級管理工作不流于形式，真正取得實效。

三是以經(jīng)濟社會發(fā)展為根本?；鶎狱h建工作必須緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，才會富有活力和生命力。星級管理工作用一種標準化模式把黨建工作與經(jīng)濟工作融為一體，在相融共建中，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會科學和諧發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結范文十四篇

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇1

導語：今年以來，我鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發(fā)展觀和團的十六大精神為指導，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創(chuàng)了共青團各項事業(yè)的新局面。

2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委上半年工作總結

本年以來，我鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委和上級團構造的精確帶領和關心下，堅定以科學成長觀和團的十六大精神為教導，精密環(huán)繞鎮(zhèn)黨委的中間工作，遵循“服從大局，辦事社會、教誨青年”的原則，大力大舉加強團的思補綴建和構造構筑，珍視外來青年的教誨辦理，周全拓展團的各項工作，首創(chuàng)了共青團各項奇跡的新場面。

1、思維教誨富裕結果

上半年團的思維教誨緊張做了以下七個方面的工作，并獲得了明顯的結果。一是有籌劃、分層次地構造青年團員深切進修科學成長觀，并聯(lián)合進修貫徹黨的十七大精神、團十六大集會精神，做到“團干領先學、團構造救助學”。二是聯(lián)合宣揚、文化、婦聯(lián)等部分，經(jīng)過議定進行征文比賽和操行小富翁評比等主題明顯的“兩思”教誨系列活動，發(fā)揚艱苦搏斗的精良死板，保存開辟進步的精神狀況。三是召開團干部集會，集結進修團的十六大集會精神，為廣大青年團員做好榜樣效用。四是經(jīng)過議定構造青少年在烈士陵寢進行“懷念先烈”的憑吊活動，加強青少年的革命死板教誨。五是聯(lián)合法律部分在黌舍展開法制講座，經(jīng)過議定教誨，裁減青少年違法犯罪現(xiàn)象的產(chǎn)生。六是構造門生參加團市委進行的紅歌比賽，展開愛國主義教誨。七是聯(lián)合“青年文明號”和“青年崗亭妙手”活動，展開職業(yè)操行和崗亭責任教誨。

2、團的構造構筑獲得進一步加強

一是按籌劃召開團委委員集會和團支部布告集會，總交友換工作經(jīng)驗，探討安排詳細工作。二是構造各團構造當真人參加團市委進行的基層團干培訓班，連續(xù)進步團干的集體本質。三是自動摸索團后備干部的培養(yǎng)，加大非公企業(yè)團建，特別是珍視料理比較松散的農(nóng)村團構造。四是在鞏固企業(yè)團構造的根本上，經(jīng)過議定查看探討，連續(xù)加大非公企業(yè)團建力度，擴大團構造在非公企業(yè)中的感化力。同時，我鎮(zhèn)本年新成長了80多名團員，并在自動成長新團員的根本上，做好保舉優(yōu)秀團員入黨工作，本年全鎮(zhèn)“推優(yōu)入黨”人數(shù)超出12人。五是抓好團籍轉接工作，特別是注意幫忙黌舍團委與農(nóng)村團構造、企奇跡部分團構造建立密切的工作關聯(lián)，由黌舍構造將每一年畢業(yè)離校的團員門生的團籍及時轉入該生地點村團構造或轉入其就業(yè)單位的團構造（就業(yè)單位未建團的，則轉入地點村團構造），盡量裁減團員流失，包管團員的連續(xù)辦理。

3、抓好各項主題活動，加強團構造的凝集力

（一）、環(huán)繞“奉獻愛心，辦事社會”這個主題，展開自愿辦事活動。鎮(zhèn)團委與俞垛黌舍團總支、何野村團支部等一路，在本年3月份展開青年自愿者辦事聯(lián)合舉動日活動，內容包括慰勞孤寡白叟、發(fā)放自愿者關聯(lián)卡、醫(yī)療詢問、料理環(huán)境衛(wèi)生、植樹造林等，遭到本地大眾的廣泛歡迎。同時，為更好辦事社會幫扶貧苦兒童，在6月份與婦聯(lián)互助構造展開“關愛貧苦兒童，結對助學活動”。

（二）、我們立足當前局勢，展開返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工和大門生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教導活動。本年，我鎮(zhèn)團委在宮倫、何野、俞耿等蒔植、養(yǎng)殖、加工特點村建立俞垛鎮(zhèn)青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)見習基地，拓寬他們就業(yè)渠道。同時，我們在訪問查看本鎮(zhèn)青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)環(huán)境的根本上，訂定了一系列有針對性的培訓活動。并在6月份構造全市大門生村官在我鎮(zhèn)進行姜堰市首屆大門生村官沙龍，聘請創(chuàng)業(yè)專家對大門生村官進行創(chuàng)業(yè)培訓。

4、大力大舉展開多彩的文娛活動，充裕團員的精神糊口生涯

上半年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)當局的大力大舉贊成下，我們自動展開各種健康有益的文娛活動，充裕了青年人的精神糊口生涯。五四季期構造展開了青少年藝術周活動，內容包括青年歌手大獎賽、青少年活動會、青少年才藝大賽等一系列廣大青少年膾炙人口的活動，不但充裕了本地青少年的業(yè)余糊口生涯，也為本鎮(zhèn)文化構筑搭建活動平臺；經(jīng)過議定“操行小富翁”、“優(yōu)秀少兒工作者”評比活動，用典范的進步古跡和崇高精神去教誨和感化廣大青年。

5、闡揚團委帶隊領先效用，大力大舉展開少先隊工作

本年來，鎮(zhèn)團委贊成少先隊展開了多項活動，到達了“寓教誨于活動”的目標。如少先隊總部構造少先隊員在本年的3月學雷鋒日參加社會任務活動；進行慶“六?一”系列活動；進一步強化少先隊“雛鷹舉動”，與鎮(zhèn)文教部分一齊構造全鎮(zhèn)帶領員教授和門生代表展開少先隊“手拉手”互助活動；在5.12汶川地動一周年之際，構造俞垛黌舍與綿竹拱星鎮(zhèn)中間小學展開和好活動。

回顧上半年的工作，獲得的成績固然可喜，但在成績的背地亦存在著一些題目，緊張表如今：一是青少年的思維教誨比較薄弱，未能適應新局勢的成長；二是部分基層團構造活力不敷，特別是部分村團構造比較松散；三是個別團干部本質不高，工作貧乏自動性；四是新經(jīng)濟構造、社區(qū)團建工作進展不大，結果不明顯等等。這些題目，有待我們在今后精確對待，當真辦理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇2

上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了XX年上半年基層組織建設工作。下面就XX年上半年工作總結如下：

一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創(chuàng)新工作

1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《******鎮(zhèn)XX年基層組織建設工作要點》和《******鎮(zhèn)XX年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數(shù)的 44%;非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照《關于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發(fā)[XX]3號)文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展 XX年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮(zhèn)黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個好”黨組織，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟和維護農(nóng)村穩(wěn)定等作出承諾。

在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。

2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。

四、認真實施了《村級黨組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，推進村級組織規(guī)范化管理

全面落實了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，從村干部管理實現(xiàn)“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發(fā)展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執(zhí)行機制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機制，從而實現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》。

五、村活動場所建設、管理、使用 ，便民服務大廳(中心)、便民服務站、便民服務點建設情況

今年來，繼續(xù)按照《**縣村活動室建設三年規(guī)劃(XX年—XX年)》和《**縣關于加強村活動室建設的實施方案》，加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮(zhèn)16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規(guī)范標準，采取了以下管理措施：

1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產(chǎn)和電教設備設立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。

2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內容進行考核。

3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務中心，同時建設2個“七位一體”的公共服務中心，沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇3

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結

根據(jù)我縣黨建工作計劃，在縣委組織部的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，鎮(zhèn)組織辦嚴格按照黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，認真開展工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、提高政治站位，加強黨員干部日常管理和教育

（一）認真組織開展政治理論知識培訓。進一步推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，強化對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。今年年初積極組織鎮(zhèn)村黨員、干部約90人參加全縣黨的十九大精神巡回演講在xxx宣講的活動，接受了黨的十九大報告內容及其精髓的洗禮。及時組織在編干部參加“黨員e家”“福建干部網(wǎng)絡學院”等網(wǎng)上學習培訓、知識測試等活動，目前，實現(xiàn)參與培訓率和及格率100%。3月初，組織45名全鎮(zhèn)干部到xxx紀念館參與現(xiàn)場教學，接受傳統(tǒng)革命教育，做到不忘初心，砥礪前行。認真開展新一屆村“兩委”培訓工作。在新任村黨支部班子產(chǎn)生后，于6月29日舉辦了新一屆村黨支部成員培訓班；12月6日再次組織舉辦了新一屆村“兩委”成員培訓班，培訓班采取課堂授課、交流發(fā)言等形式進行，邀請縣委黨校、縣政法委、縣農(nóng)業(yè)局等領導為新一屆村“兩委”成員講授《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)》、《如何進一步加強村級財務管理》、《分析掃黑除惡具體案例?提高新時代社會治安管理工作水平》等方面知識，鎮(zhèn)部分分管領導就黨建、基層黨風廉政建設等工作進行業(yè)務培訓，提高支部書記、村委會主任履職能力的同時提高了村“兩委”成員的綜合素質。

（二）認真落實鎮(zhèn)村干部目標管理規(guī)定。協(xié)助配合完善《xxx鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部工作目管理考核辦法》，將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行）》學習，黨風廉政建設，意識形態(tài)，掃黑除惡，空殼村和軟弱渙散黨支部整頓，村級組織活動場所建設等新工作情況納入到考核辦法中，樹牢指標意識、位次意識、爭先意識。在對去年的鎮(zhèn)村干部年度和換屆期滿考核中，通過制定考核辦法、黨委委員帶隊考核、會上集中測評、黨委會會議研究等方式，共評出4名優(yōu)秀鎮(zhèn)干部；村干部隊伍中7名評為優(yōu)秀，2名評為基本稱職，3名評為不稱職，3名評為不定等次。認真落實村干部坐班值班制度，成立有組織辦牽頭的坐班值班工作督導組，不定期到各村村級組織活動場所檢查，檢查期間，由黨支部書記、當天值班干部填寫《xxx鎮(zhèn)村干部坐班值班制度落實情況督查表》，今年第四季度共督查12次，其中2次督查發(fā)現(xiàn)2個村無人坐班值班。嚴格執(zhí)行黨務村務公開督查工作，今年針對4個村公開欄臟亂差、無公開欄等現(xiàn)象，通過督促目前已整改到位。

二、踐行“四個意識”，認真開展組織系統(tǒng)掃黑除惡工作

（一）充分發(fā)揮基層組織政治功能。上半年我鎮(zhèn)組織召開了3次黨委會專題分析研究掃黑除惡工作，先后召開黨政擴大會、鎮(zhèn)村干部大會、支部書記聯(lián)席會19場次，迅速傳達貫徹部署中央、省、市、縣關于掃黑除惡專項斗爭工作精神，將壓力進行層層傳導到鎮(zhèn)、村兩級干部，推進掃黑除惡工作。同時在6月29日新任村黨支部成員培訓班、12月6日新一屆村“兩委”成員培訓班中，邀請縣掃黑辦主任進行現(xiàn)場專題授課，進一步提高了全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部掃黑除惡的思想意思和工作水平。要求鎮(zhèn)、村干部要高度重視，積極行動起來，充分認識專項斗爭的緊迫性、重要性和必要性，將其作為當前一項重大的政治任務抓緊抓好，堅決打贏這場戰(zhàn)役。在村級組織換屆中加大掃黑除惡專項斗爭的宣傳力度，各村在村兩委換屆工作會和村民代表和小組長會上必須組織全體黨員、村民代表、小組長學習掃黑除惡相關文件精神和《xxx市掃黑除惡專項斗爭宣傳讀本》共組織30場次。9月11日，印發(fā)《致全縣基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員開展掃黑除惡專項斗爭的一封信》400余份，并組織全體黨員簽訂《xxx鎮(zhèn)黨員積極參與掃黑除惡專項斗爭承諾書》，全體村書記簽訂《xxx縣村（居）黨支部書記積極參與掃黑除惡專項斗爭承諾書》，全體村兩委簽訂《xxx鎮(zhèn)村“兩委”干部積極參與掃黑除惡專項斗爭承諾書》，積極參與全縣掃黑除惡專項斗爭。為進一步推動“掃黑除惡”工作的深入開展，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)組織辦、團委、婦聯(lián)等組織單位干部積極參與到掃黑除惡宣傳活動；結合正月十三游龍、張坊聯(lián)歡晚會、xxx圩天、涉麻制毒宣傳等活動中開展相關宣傳工作，先后配合發(fā)放掃黑除惡相關宣傳材料500余份。同時，在黨務知識測試中，將《xxx市掃黑除惡專項斗爭應知應會知識》部分內容加入到測試中，讓鎮(zhèn)村干部無時無刻繃緊這根弦。

（二）集中力量整頓軟弱渙散黨支部。XXX鎮(zhèn)共有軟弱渙散基層黨組織1個，為xxx村黨支部，針對村老黨支部書記狀態(tài)不佳，不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、嚴重影響班子整體戰(zhàn)斗力的；村主干之間不夠團結，影響工作的正常開展；村級組織活動場所破舊；村黨支部服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題，采取了多項措施，確保了軟弱渙散基層黨支部整頓工作完成：一是成立工作隊，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長多次深入軟弱渙散村指導組織換屆、村級組織活動場所建設、村級規(guī)劃、美麗鄉(xiāng)村、清潔家園等工作，并成立了成立由掛村領導楊松口同志為隊長的軟弱渙散村整頓工作隊。二是結合實際，制訂方案。在調查研究的基礎上，根據(jù)調查的實際情況，針對存在的突出問題，制定上寨村軟弱渙散整頓工作方案。三是加大扶持，促進發(fā)展。加大對上寨村的投入力度，爭取上級資金3萬元用于村級組織活動場所修繕，目前已修繕完畢。把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為整頓建設工作的出發(fā)點和落腳點，帶動發(fā)展，著力發(fā)展鄉(xiāng)村游，對全村的建設及發(fā)展進行了初步的規(guī)劃和設計，發(fā)展四季采摘的同時加強生態(tài)保護，打造自有特色的美麗鄉(xiāng)村。四是選優(yōu)配齊班子。通過2018年6月村黨支部換屆選舉，上寨村新產(chǎn)生村“兩委”成員6名，平均年齡45歲，高中以上學歷2人，4名為新當選的村干部。其中新任支部書記XXX為外出經(jīng)商返鄉(xiāng)人員，有著較強的工作拼勁，知識面較廣、閱歷較豐富，有較好的發(fā)展思路。

（三）認真開展村級組織換屆“回頭看”工作。XXX鎮(zhèn)于8月底圓滿完成村級組織換屆選舉工作，全鎮(zhèn)15個行政村，7名支部書記連任，3名村主任連任，8個村實現(xiàn)了支部書記、村主任“一肩挑”。在資格審查方面，除鎮(zhèn)紀檢辦、宣傳辦、綜治辦、司法所、掃黑辦、派出所、國土所、生態(tài)環(huán)保站、衛(wèi)計所、村建站等部門進行資格審查外，結合xxx實際，還征求組織辦、林業(yè)站、民政辦、征地指揮部等部門的意見，我鎮(zhèn)村級換屆成員候選人共266人，經(jīng)過縣級、鎮(zhèn)直部門的審查，因受紀律處分、違反計劃生育政策、賭博等原因而被取消競選資格的共有66人。村級組織換屆選舉成功后，根據(jù)上次要求，對已當選的“村兩委”成員進行“回頭看”，對當選的“村兩委”進行刑事前科摸底排查，再次征求縣法院、檢察院等部門意見，發(fā)現(xiàn)魏坊村黨支部書記、村委會主任為刑事前科人員，目前其已主動遞交辭職報告，并完成相關的補選工作。

（四）多措并舉盡力消除薄弱村。根據(jù)上級的有關部署，鎮(zhèn)黨委重視發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為新時代農(nóng)村工作和農(nóng)村基層組織建設的一項重要任務。我鎮(zhèn)空殼村為XXX村，除持續(xù)跟蹤縣財政出資10萬元作為豸龍公司組織運營的股本，取得其年收益的6%外，積極向縣人大辦等6個掛鉤單位溝通協(xié)調，取得政策支持的同時力爭獲得資金幫扶，目前該村村財收入達35547.67元，已實現(xiàn)“脫殼”。下一步將加強對XXXX等4個薄弱村的發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作，力爭明年年底完成3個薄弱村的轉化升級工作。

三、強化主體責任，切實提高黨支部建設質量。

（一）嚴抓“三會一課”等工作制度落實。一是認真按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作要求，通過黨委中心組學習、鎮(zhèn)村干部大會、村“兩委”成員培訓班、支部黨員培訓會、魅力xxx微信公眾號、支部黨員微信群等平臺，以集中學習、以學代訓、現(xiàn)場教學、自學等方式，加強對黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神、黨的十九大精神、合格黨員標準等知識進行學習，確保學習抓在日常、嚴在經(jīng)常。至目前，舉辦2次鎮(zhèn)村黨員干部培訓班，同時實行全體黨員集中輪訓培訓工作，各黨支部先后舉辦30余次的培訓會，參與培訓人次1200余次。二是嚴格開展“三會一課”等黨內政治生活，制定了《關于進一步加強對基層黨組織黨內政治生活開展情況督查的實施意見》《XXX鎮(zhèn)村級基層黨組織軟件材料專項管理制度》等文件，同時認真落實黨委每季度調閱支部會議記錄工作制度，確?！叭龝徽n”落實到位。認真指導支部書記組織開展組織生活會、民主評議黨員等工作，特別是8月份“新時代體現(xiàn)新?lián)敗钡膶ｎ}組織生活會，要求支委成員認真對照主題和查擺自身不足，嚴格開展批評和自我批評，切實起到“紅臉出汗”的效果；認真開展民主評議黨員工作，全鎮(zhèn)共評出優(yōu)秀黨員146人，占26.7%；落實上黨課制度，鎮(zhèn)黨委書記先后在黨員干部培訓班、村“兩委”成員培訓班中親自上黨課，其余15名黨員領導在掛鉤黨支部上黨課共計17場次，24名黨支部書記按每年不少于2次上黨課的要求先后共親自講黨課60余場次。三是及時組織開展主題黨日。今年先后共組織開展7次的主題黨日活動，內容包括學習楊漢軍同志先進事跡，習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上的重要講話精神，不忘初心跟黨走、傳承紅色好基因，學習新條例展現(xiàn)新作為、開展掃黑除惡弘揚正氣，觀看《榜樣3》等。四是聚焦學習黨組織相關工作條例。鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級的要求，自覺加強對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學習，下發(fā)了相關書本及宣傳材料80余冊，鎮(zhèn)黨委先后在黨委會、黨政聯(lián)席會、村“兩委”成員培訓班中組織全鎮(zhèn)機關黨員干部進行了集中學習；全鎮(zhèn)24個黨支部546名黨員也通過黨員大會、支部書記上黨課、微信線上學等方式進行了學習，提高黨員黨性意識的同時強化了支部書記對黨支部工作情況的認識，業(yè)務工作能力也得到提升。

（二）圓滿完成村級組織換屆選舉工作。XX年是村、社區(qū)“兩委”換屆選舉年，也是黨的十九大召開之后進行的首次村級組織集中換屆。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的組織基礎。截至8月31日，我鎮(zhèn)安全、順利、圓滿完成了村委會換屆選舉工作，XXX鎮(zhèn)XX個村圓滿完成村級組織換屆選舉工作，共選出“村兩委”班子成員96人（其中24名為女性村干部），其中交叉任職16人，平均年齡46.07歲，大專文化以上人數(shù)11人，中專及高中人數(shù)32人；實現(xiàn)村主干“一肩挑”的村有9個，占全鎮(zhèn)的60%，超額完成任務。全鎮(zhèn)選優(yōu)配強了村主干，保障了村級組織的高效運行，增強了班子的核心能力，確保了村級組織為民辦事的實質，為推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了有力的基礎。

（三）黨組織建設取得新成效。認真摸排全鎮(zhèn)企業(yè)、退休干部隊伍等情況，按照黨組織建設相關規(guī)定及有關工作要求，及時新組建XXXX有限公司黨支部、退休干部黨支部、派出所黨支部，并圓滿完成第一屆黨支部選舉工作。加強對新成立黨支部的管理，針對XXX有限公司是上市（新加坡上市）公司的實際，通過上級補助支部建設經(jīng)費、公司提供組織活動場所并劃撥部分資金等方式，目前該支部組織活動場所裝修、相關制度上墻、支部管理等工作已正常開展，明年將吸收1名新黨員，擬打造成全縣非公企業(yè)黨建品牌。根據(jù)加強退休黨員干部管理（全鎮(zhèn)21名退休黨員）的要求，嚴格落實“三會一課”等黨內制度和退休干部管理制度，至今召開黨員大會3次，每逢虛天組織黨員開展圍棋、象棋、橋牌等競技活動，中秋、重陽、春節(jié)等節(jié)假日期間，慰問困難老黨員4名，50-60年代入黨老黨員4名；對支部組織活動場所進行修繕，辦公桌椅、制度牌上墻等工作均已完成。持續(xù)加強“黨建+”工作，一是實施“黨建+項目建設”，抓好黨建促發(fā)展。XXX中學、XXX小學各建成一座教學大樓，新衛(wèi)生院大樓一期工程已經(jīng)完工，XXX溪治理工程已完成4.7公里的護岸建設，XXX村等村農(nóng)村幸福院和老年活動中心建設項目，XXX、XXX、XXX等新村部建設工程基本完工。今年完成策劃項目4個、簽約項目5個、開工項目3個、竣工投產(chǎn)項目2個。二是實施“黨建+生態(tài)家園”，營造“美麗鄉(xiāng)村”。打好生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)役，認真落實“XXX溪”和“XX溪”河長制，開展“清潔家園·黨員在行動”活動，黨員130余人次參與河道清理、垃圾清掃等清潔家園行動，以黨員先鋒模范帶頭作用引導群眾改善不良習慣。關閉拆除77戶生豬養(yǎng)殖場，26家生豬養(yǎng)殖戶已完成提升改造并驗收，加強對5家地瓜生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度；持續(xù)深入地開展平安XXX創(chuàng)建活動，2017年我鎮(zhèn)榮獲市級平安和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，全鎮(zhèn)4個村獲得市級平安和諧村（居）稱號；深入開展縣級文明鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動，2018年我鎮(zhèn)被評為縣十三屆文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是實施“黨建+精準扶貧”，脫貧與黨建“雙豐收”。落實脫貧攻堅“六個精準”，積極打造“黨員+合作社+貧困戶”和“黨員致富能手+貧困戶”新模式的扶貧生態(tài)黨建，培育了XXXX合作社、XXX合作社、XXX養(yǎng)殖專業(yè)合作社等3個帶動能力強、輻射面廣的扶貧示范點，共吸納了50戶貧困戶加入合作社，實現(xiàn)貧困戶收入穩(wěn)定增長。黃土養(yǎng)殖戶林水玉帶領貧困戶脫貧致富的事跡被中央媒體進行現(xiàn)場采訪并報道。

（四）高質量完成發(fā)展黨員工作。根據(jù)發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，為進一步推進我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、常規(guī)性的工作。目前我鎮(zhèn)共有24個黨支部,黨員546人，其中女黨員112人，少數(shù)民族黨員1名，大專以上學歷118人，45歲以下黨員238人，預備黨員4人（含退伍軍人和學生黨員）。我鎮(zhèn)黨委一直把發(fā)展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發(fā)展黨員工作，今年已完成新發(fā)展黨員11名的工作任務，其中本科學歷3名，女性7名，35歲以下7名。

（五）加強駐村第一書記管理和培育。根據(jù)《關于加強駐村第一書記服務管理的通知》要求，加強對4名省、市、縣派駐村第一書記的管理，嚴格落實《駐村第一書記實績月報表》《駐村第一書記工作情況半年報表》《駐村任職黨員干部請假審批》等制度，實行每季度召開座談會、駐村第一書記參加鎮(zhèn)村干部大會等工作機制，至目前共召開座談會3場次、專題工作報告會4場次。強化培育和服務工作，至目前組織駐村第一書記參加市縣鎮(zhèn)組織開展的培訓班、現(xiàn)場教學等共7場次，進一步提高了駐村第一書記的工作水平。省派駐XXX村第一書記通過創(chuàng)新開展每周村兩委干部周例會工作制度、創(chuàng)建“紅土先鋒在XXX”微信公眾號、設立紅土先鋒黨員“一對一”幫扶示范崗、打造黨建工作宣傳廊、協(xié)助爭取到各種項目資金約370萬元等，取得了較好的黨建工作成效，其“牢記使命帶好班子、腳踏實地共謀發(fā)展”工作在中國福建三農(nóng)網(wǎng)等媒體進行了專題報道。市派駐XXX村第一書記通過自身優(yōu)勢，積極幫助籌措幫扶資金20萬元用于造血工程；積極配合XXX鎮(zhèn)黨委、政府、村干部推進浦梅鐵路征遷工作，今年1月促成有福村征80%遷戶簽訂補償協(xié)議；積極走訪慰問貧困戶、低保戶共計10戶，為他們送大米、花生油等慰問品?？h派駐XXX村第一書記迅速進入角色，帶領福州大學教授及規(guī)劃設計公司工作人員，規(guī)劃設計出了村莊的發(fā)展方向和建設項目；先后爭取了農(nóng)村道路建設項目、庫區(qū)移民基金項目、農(nóng)業(yè)彩票公益金等項目資金263萬元；全力推進“幸福文化書屋”、“幸福村民公園”、“幸福采摘農(nóng)場”、“幸福港灣垂釣基地”、“幸福民俗館”系列幸福主題項目的實施。其“心系XXX拓坦途”等事跡在XX日報、XXX日報等多家媒體進行專題報道?？h派駐XXX村第一書記認真參與村兩委各項工作，主動走訪、慰問群眾，盡心盡力為村爭取到道路硬化項目和環(huán)境整治項目資金共4萬元，并配備370個垃圾桶，同時積極動員村民到工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，至目前該村共有20余名村民（含貧困戶）到周邊食品加工園區(qū)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇4

**鎮(zhèn)位于**縣城西北部，全鎮(zhèn)總面積68.8平方公里，轄19個行政村，2.8萬人，31個黨支部，1056名黨員。鎮(zhèn)域內礦藏資源豐富，是**縣的資源大鎮(zhèn)和經(jīng)濟重鎮(zhèn)。綜合經(jīng)濟實力位居**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十強。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設富裕、文明、和諧**工作大局，全面加強黨的基層組織建設，形成了“組織強起來，黨員干起來，群眾動起來，共同富起來”的基層黨建新格局。我們的主要做法是：

堅持黨政領導每周一次聯(lián)席會議，每月一次工作小結會，每半年一次民主生活會，開展定期學習活動，做到大事多溝通，小事常通氣，營造和諧氛圍，充分發(fā)揮民主。堅持黨政班子成員包村制度，傾聽基層單位和群眾的呼聲，為民排憂解難。堅持和完善領導班子監(jiān)督制度，加強日常監(jiān)督和管理，對每個班子成員和全體機關同志每周一集中升國旗，每周三政治學習，每周五工作點評。在全鎮(zhèn)干部中開展了“五個一”活動，即：每一名班子成員和機關同志讀一本好書，提一個好建議，解決一個疑難問題，做一件好事，援助一個貧困家庭或貧困學生，確保及時、長期、經(jīng)常、有效的.接受教育，始終保持先進性。對二級機構負責人實行競聘上崗，每半年進行一次述職述廉，由機關同志民主評議打分排名次。從而使全鎮(zhèn)各項工作呈現(xiàn)出壓力變動力，動力出效果的良好態(tài)勢。

“基礎不牢，地動山搖”。農(nóng)村組織工作村級組織是重點。

一是加強學習培訓。為提高村干部綜合素質，有計劃地組織村干部到市委黨校和大專院校深造、培訓；每年分批安排村干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察、學習，開闊眼界，增長見識，學習經(jīng)驗；舉辦各種形式培訓班，提高村干部的執(zhí)政能力、領導水平。注重后備干部的培養(yǎng)，堅持每年舉辦一期后備干部培訓班，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄人力資源。

二是加大陣地建設力度。對各村委會進行了新建、裝修和設施完善，高標準建設文化大院9個，已占全鎮(zhèn)19個村的47%，為基層組織開展活動搭建平臺。積極運用黨員電化教育、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等手段，使黨員、群眾不斷接受新思想、新思維。去年，我鎮(zhèn)被評為“省農(nóng)村黨員遠程教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三是大力培育后備梯隊。在堅持標準的基礎上，對發(fā)展黨員空白村實行黨建工作一票否決制。，轉正黨員58人。確定預備黨員37人，發(fā)展對象56人。同時，村級后備干部隊伍也得到加強，共有47名村級后備干部，經(jīng)過培養(yǎng)正在接受工作鍛練。

四是充分調動創(chuàng)業(yè)活力。在新農(nóng)村建設中，我們以爭創(chuàng)“十佳村”活動為載體，實行動態(tài)管理，對年終達到“十佳村”標準的支書、村長，全年給予6000元獎勵，從而激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；以“聯(lián)戶共建”活動為載體，開展黨員干部示范活動，推行農(nóng)村無職黨員設崗定責工作機制，讓每個黨員都能結合自己的特點發(fā)揮先鋒模范作用，在20，我鎮(zhèn)開展的“新農(nóng)村十星戶”評選活動中85%的黨員戶被評為“十星戶”。年，有多個村被評為省、市“五個好”村黨支部。

圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，我們充分發(fā)揮基層組織的核心作用，使基層組織建設的成效體現(xiàn)在辦實事、解難題、促發(fā)展上。

一是把成效體現(xiàn)在辦實事上。在小城鎮(zhèn)建設中，我們完善了基礎設施，實施了城鎮(zhèn)精細化管理，在創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎上，12年一股作氣實現(xiàn)了創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的目標，使**成為**市唯一的國家級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。作為**市唯一的省級新農(nóng)村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們在搞好沼氣、用水、道路、超市、文化大院、衛(wèi)生室建設，開展集中整治路容路貌、村容村貌活動的基礎上，我們開展了“新農(nóng)村十星戶評選”活動，制定了十星戶標準，通過農(nóng)戶自評、群眾互評、集體審定，確定每個農(nóng)戶星級，掛相應的星級戶牌匾，實行動態(tài)管理，從而提高了農(nóng)民素質，《**日報》對此做了報道。去年我鎮(zhèn)榮獲了“市新農(nóng)村建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽。

二是把成效體現(xiàn)在解難題上。()通過深化安全生產(chǎn)綜合治理，堅持每周一次黨政聯(lián)席會議，每半月一次民調主任例會，每月一次平安建設現(xiàn)場會和煤炭安全生產(chǎn)現(xiàn)場分析會。深入開展平安建設工作，依法治防，綜合治理，保持了全鎮(zhèn)大局的基本穩(wěn)定，去年我鎮(zhèn)被評為“市平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三是把成效體現(xiàn)在促發(fā)展上。通過組織精干力量，大力招商引資，去年新上項目11個，總投資3.3億元，到位資金1.1億元。著力建設陶粒砂產(chǎn)業(yè)集群，形成了國內較大的陶粒砂生產(chǎn)基地。2012年底，全鎮(zhèn)國內生產(chǎn)總值達到13億元，財政收入達到1931萬元。

通過組織建設的不斷加強，我鎮(zhèn)各項工作取得了新的進展。同時，我鎮(zhèn)的基層組織建設也面臨著諸多困難和問題。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)的各項工作再上新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇5

（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領導小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關會議精神，制定學習計劃和制度，懸掛標語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學習筆記，領導班子要結合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。

（二）大力抓好干部隊伍和干部作風建設。

一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強班子、選好當家人，又要堅持實事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領群眾致富的農(nóng)村干部。截止3月底，全鎮(zhèn)38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當選村兩委委員45名。二是嚴格按程序發(fā)展黨員。20，我鎮(zhèn)嚴把發(fā)展黨員“入口關”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結構進一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設，引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習，定時培訓考核，不斷優(yōu)化后備干部結構，今年共開展后備干部培訓班7期，發(fā)放培訓資料1000余份，約有1200余人次參加培訓。四是加強干部作風建設。嚴格落實中央“”、縣委“三大紀律”、“八項嚴禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費使用。嚴肅查處違犯黨紀行為，共立案3起，辦結4人。

（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務建設。

我鎮(zhèn)進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴格按照“三議一行一監(jiān)督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現(xiàn)辦公場所到位、硬件設施到位、進駐人員到位、規(guī)范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。年秦村鎮(zhèn)便民服務中心及各村便民服務點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務7244件。

20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點項目，并由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。

2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內的黨員把組織關系轉移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

1、加強街道機關干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲?，促使社工作風轉變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

繼續(xù)以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務團隊，以黨員服務項目認領的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結。

穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層干部隊伍。

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇6

部落鎮(zhèn)現(xiàn)有總人口近5萬人，黨員1540多名，鎮(zhèn)黨委下設黨總支2個，黨支部42個。，鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，在各黨（總）支部的大力支持和協(xié)助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進寬裕型小康社會建設、構建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證。回顧一年來的工作，主要做好以下幾項工作：

一、建立四項機制，全面營造推進黨建工作的良好氛圍

1、建立領導機制。制定《2005年**鎮(zhèn)黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，構筑“黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協(xié)調抓、全鎮(zhèn)下齊抓共管”的工作格局。鎮(zhèn)黨建工作領導小組切實履行職責，先后組織召開黨建工作會議1次、黨建專題會議1次、支部書記例會6次，聽取各村黨建工作匯報，研究解決工作中遇到的問題。健全黨員鎮(zhèn)掛鉤黨支部制度，進一步加強對各黨支部黨建工作的指導、協(xié)調、督促和檢查，保證黨建工作落到實處。

2、建立責任機制。與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建、機關黨建、學校黨建、企業(yè)黨建等各項工作進行專題部署，及時把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到責任人、責任單位，明確責任目標，做到認識、責任、行動到位。

3、建立督查機制。實行季度黨建文書資料調閱制度，組織開展黨建軟件資料檢查2次，村務公開專項檢查6次，專項檢查1次。同時，抓好全鎮(zhèn)黨建工作自查工作，抽調紀委、黨政辦、組織、宣傳等部門8名骨干人員組成兩個考核小組，全面檢查各黨支部黨建工作責任狀的落實情況，對得分在全鎮(zhèn)最后三名的小壩、秀溪、樟腳村，在全鎮(zhèn)范圍內給予通報，取消年度集體和個人評優(yōu)評先資格。

4、建立保障機制。把黨建經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預算，全鎮(zhèn)共投入黨建工作經(jīng)費7萬余元，幫助各支部購置一批黨建學習材料、電教片等，保證了黨建工作順利開展。

二、突出四個重點，全面提高基層黨組織的執(zhí)政能力

1、全面開展先進性教育活動。按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，精心組織，認真指導第二批16個黨支部、270名黨員開展先進性教育活動，做到標準不降、程序不減，確保了學習時間有保證、學習內容有充實、學習形式有創(chuàng)新、學習成效有提高。深入開展“弘揚老區(qū)精神、永葆黨員先進、促進各項工作”主題實踐活動，以建立“三個基地”（即革命傳統(tǒng)教育基地，黨員長期受教育基地，種、養(yǎng)殖業(yè)推廣服務基地）和開展“四項活動”（即軍地互學、結對互促活動，電影周活動，黨員優(yōu)質服務日活動，“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”五百活動）為載體，把先進性教育活動同推動當前工作緊密結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

2、全面加強領導班子建設。按照“五個好”的目標要求，堅持和完善黨委中心組學習

3、全面深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是加強村級組織建設。繼續(xù)深化“學美嶺、創(chuàng)五好”活動，按照《村級組織管理六項制度》要求，堅持分類指導，把21個村級黨組織劃分為“好、中、差”三個層面，對欠發(fā)達、很不適應村黨支部采取派駐干部蹲點，實施有針對性的幫扶。通過市、區(qū)、鎮(zhèn)三級下派干部的幫扶，蘆樸、樟腳等經(jīng)濟欠發(fā)達村和驛坂很不適合村的面貌得到較大改善。蘆樸村以13個市幫扶項目為契機，變“輸血”為“造血”，充分調動群眾積極性，村集體經(jīng)濟和農(nóng)民收入都有較大增長；樟腳村引進針織廠、石材加工廠、服裝廠各1家，解決就業(yè)60多人；驛坂村引進鞋面加工企業(yè)3家，解決就業(yè)120多人。二是深入開展村級班子“回頭看”工作。抓好村級班子管理和后備干部選拔，建立一支120多人后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，為2006年村級班子換屆做好準備。三是努力培育黨建典型。采取“抓重點、攻難點、樹典型、點促面”的方法，先后培育了白潼、前歐和陳其偉、蔡金財?shù)认冗M典型，使黨建工作學有榜樣，趕有目標，有力推進全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。四是認真抓好“強村富民”項目的落實。結合農(nóng)村富余勞動力轉移工作，加大對下崗職工的培訓力度，舉辦技能培訓2次和提供就業(yè)信息50條，先后向三青、宏興、宏盛、安興等企業(yè)推薦下崗職工30多人。做好各村困難黨員的調查摸底工作，并幫助其制定脫貧計劃，已有15戶群眾在鎮(zhèn)、村的幫扶下，積極發(fā)展生豬、蔬菜等種、養(yǎng)殖業(yè)，增加了收入。

4、全面加強黨風廉政建設。認真學習和領會《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持與時俱進，標本兼治，從源頭預防和解決腐敗問題。全面落實從嚴治黨方針和黨風廉政建設責任制，完善機關中層干部廉情公示，加強對機關中層干部的監(jiān)督，加大案件查處力度，今年來，對2名鎮(zhèn)、村干部進行立案查處，黨紀處分2人。

三、抓好四項工作，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎

1、抓好機關、直屬單位和國企黨建工作。繼續(xù)深化“學習型機關”創(chuàng)建活動，完善機關管理制度，進一步加強機關效能建設。近段來，鎮(zhèn)機關還結合先進性教育活動，開展“當先鋒、辦實事、促發(fā)展”主題活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨員義務服務、邀請老黨員作革命傳統(tǒng)教育講座等，有效促進機關作風進一步轉變，提高工作效率，確保機關黨建“走前頭”。各直屬單位結合崗位和工作實際，以先進性教育活動為契機，扎實開展各類主題實踐活動，促進了本單位黨建水平的提升。如派出所開展“永葆先進、實現(xiàn)‘五無’”活動，積極參與打造“愛民、便民、利民”工程，充分體現(xiàn)黨員民警的良好形象；工商所黨支部開展“零距離服務企業(yè)”活動，對轄區(qū)內的重點建設項目、重點企業(yè)提供門服務，幫助各企業(yè)樹立品牌意識，指導各企業(yè)做好商標、品牌申報工作；**學區(qū)開展“弘揚老區(qū)精神，爭當育人先鋒”活動、驛坂中學黨支部開展“永葆黨員本色、扎根教育事業(yè)”活動，引導黨員教師在工作和生活的各個方面充分體現(xiàn)老區(qū)人民自強不息、奮發(fā)有為的精神風貌和積極進取、昂揚向的朝氣、活力，展示當代共產(chǎn)黨員的風采；衛(wèi)生院黨支部組織廣大黨員深入山區(qū)開展大型義診活動，為山區(qū)群眾免費體檢、贈送藥品。糧站黨支部圍繞國有企業(yè)發(fā)展的中心任務，開展“支部堡壘工程和黨員先鋒工程”，抓好企業(yè)領導班子建設。

2、不斷加強和改革非公黨建工作。嚴格按照《**鎮(zhèn)非公黨建四年規(guī)劃》，扎實推進非公黨建工作

3、扎實抓好黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《關于切實做好發(fā)展黨員工作的通知》，制訂發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和《2005年發(fā)展黨員工作計劃》。建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級、一級促一級”的工作格局。嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制，對兩年以沒有發(fā)展黨員的黨支部在全鎮(zhèn)通報批評，責成支部書記寫出書面檢查，并取消其評優(yōu)評先資格。，我鎮(zhèn)組織26名新黨員到陳平山烈士紀念碑進行入黨宣誓，舉辦3期發(fā)展黨員工作專題培訓班和1期入黨積極分子、1期新黨員培訓班；新增入黨申請人137名，入黨積極分子62名，發(fā)展對象32名，新發(fā)展黨員19名，為黨組織注入新鮮的血液。二是抓好黨員干部培訓工作。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，制定下發(fā)2005年《**鎮(zhèn)干部培訓計劃》，落實大規(guī)模培訓干部工作。把學習貫徹十六屆四中全會精神作為鎮(zhèn)村干部教育培訓的重點，充分依靠區(qū)委黨校，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校培訓主陣地作用，加強村級干部、村級后備干部培訓力度，建立干部培訓信息庫。共舉辦村主干培訓班1期、黨務工作者培訓班2期。

4、認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導，堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作，召開情況通報會，堅持向老干部通報全鎮(zhèn)各項事業(yè)進展情況，主動關心老同志，落實老同志各項待遇，從經(jīng)費、辦公場所等方面支持老干部工作，充分調動老同志發(fā)揮余熱。

四、探索四種模式，提高黨建工作創(chuàng)新成效

1、創(chuàng)新干部人事管理體制。結合我鎮(zhèn)實際，制定了《干部管理四項制度》和《工作片人員三向選擇制度》。加大中層崗位公開競爭和交流輪崗的力度，完成了機關各部門及工作片人員調整，對13名中層干部進行輪崗，其中2名股級干部調整為一般干部。繼續(xù)堅持副科級以下干部駐村鍛煉，讓干部在實踐中鍛煉成長。

2、積極推行村務民主聽證工作。認真總結去年10個村務民主聽證試點村工作經(jīng)驗，在全鎮(zhèn)全面推行村務民主聽證工作，進一步探索工作途徑、方式和辦法，豐富工作內涵，建立機關干部、職能部門和村主干抓村務工作責任制度，每月7至9日進行專門督查，有效地促進了村務公開工作走向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。同時，全面推進政務、校務、所務、院務等延伸工作，全面加強全鎮(zhèn)范圍內的民主管理和民主監(jiān)督，培育出白潼、松園、泉港六中等一批村務、校務先進典型。

3、積極探索村集體和群眾增收途徑。積極引導各村發(fā)掘本地優(yōu)勢，走“一村一業(yè)、一村一品”的發(fā)展道路，收到一定的成效。黃田村采取個人與集體合資的方式辦起了“筆架巖”礦泉水廠，每年可增加村財收入10萬元以；白潼村、前歐村利用部分閑置場所招商引資，解決部分群眾就業(yè)，其中白潼村每年可增加村財收入1萬余元，解決20多人就業(yè)，前歐村每年增加村財3500元，解決40多人就業(yè)；邱后村、溪西村引進中綠公司建設蔬菜基地800畝，并向公司推薦解決28人就業(yè)。

4、進一步強化村級管理。堅持以制度抓管理促規(guī)范，先后制定下發(fā)《關于加強村級建設工程規(guī)范管理的實施意見（暫行）》、《關于開展各村林果場承包合同梳理工作的通知》、《關于重申進一

五、推進四個發(fā)展，促進經(jīng)濟、社會持續(xù)協(xié)調發(fā)展

1、推進工業(yè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。，我鎮(zhèn)進一步健全項目推進機制，加大服務和跟蹤力度，各項經(jīng)濟指標基本按時序進度推進。一是招商引資成效顯著。，全鎮(zhèn)新增投產(chǎn)企業(yè)5家，在建企業(yè)6家，新辦企業(yè)3家，正在洽談的3家。二是中小加工企業(yè)蓬勃發(fā)展。至目前，全鎮(zhèn)新創(chuàng)辦服裝、手套、雨傘、針織等來料加工企業(yè)35家，解決本地勞動力就業(yè)592人。三是重點項目協(xié)調服務工作落到實處。全力做好一體化項目動工儀式的前期準備工作；協(xié)調解決龍頭嶺安置區(qū)建設中存在的排水、排污等問題；協(xié)調解決垃圾填埋場征地掃尾工作；成立領導小組，做好壩頭溪整治的前期工作，實現(xiàn)壩頭溪兩側“零搶建”，完成世、汶陽兩村的安置地選址；認真做好高速鐵路征拆安的前期準備工作。四是扎實抓好安全生產(chǎn)工作。進一步規(guī)范安全生產(chǎn)責任制，與各村、鎮(zhèn)直單位、企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，先后組織參與人員達500人次以礦山、石仔場專項整頓活動5次、“三合一”廠房專項整治1次。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，廣泛深入開展安全教育，提高全社會安全意識。

2、推進“三農(nóng)”工作穩(wěn)步發(fā)展。一是農(nóng)業(yè)結構進一步優(yōu)化和調整。全面完成春、夏季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務，兌現(xiàn)良種補貼8萬元，推廣雜交水稻（佳和早占）8000多畝，新建名優(yōu)水果基地630畝，新增經(jīng)濟作物種植面積820畝，新增黑山羊養(yǎng)殖1400多頭，新營造速生林3000畝。二是寬裕型小康村創(chuàng)建活動全面深化。建立鎮(zhèn)黨政成員、駐村干部掛鉤聯(lián)系制度，全面開展自查自評，并積極爭取區(qū)掛鉤領導和掛鉤單位支持，及時解決創(chuàng)建過程存在的問題。至目前，寬裕型小康創(chuàng)建活動取得明顯成效，已有9項指標基本達標。三是農(nóng)業(yè)安全體系進一步穩(wěn)固。全力做好防汛抗災工作，實施紅星、潼清等病險水庫除險加固。加強森林防火工作，實現(xiàn)森林火災“零報告”，順利通過市、區(qū)森林防火整治鎮(zhèn)的驗收。

3、推進社會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇7

龍街鎮(zhèn)組織工作調研報告

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根據(jù)全縣組織工作推進會安排，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)組織工作認真組織調研，廣泛征求意見?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

一、黨建方面。

一是認識不足，影響工作的正常開展。目前，我鎮(zhèn)仍有部分黨支部負責同志對黨建工作的重要性認識不足，認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高，有重業(yè)務輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置；有的支部抓黨建工作完全是流于形式，被動應付，甚至有的支部書記主觀控制黨員發(fā)展，不發(fā)展黨員。例如：和平村黨支部書記羅云對發(fā)展黨員認識不足，近年來對培養(yǎng)積極分子不積極。扎塘社區(qū)黨支部書記劉明章對三會一課不重視，開展流于形式，應付性強。

二是黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節(jié)。學校黨支部與鎮(zhèn)黨委責權難以掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。例如學校黨支部發(fā)展黨員受限，學校教師隸屬教管中心和教育局，學校對黨建工作不重視，教師入黨積極性不高，另外黨員發(fā)展名額偏向農(nóng)民黨員和政府機關干部，教師分配不多。

三是黨組織服務意識不高，支部貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策情況仍有差距，僅僅停留在抓學習、過組織生活等方面，對黨員監(jiān)督不到位。

二、干部整體素質方面。

在看到干部隊伍建設取得進展的同時，也應清醒地認識到按照中央關于加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設及科學發(fā)展的要求來衡量，黨員干部隊伍的整體素質仍然存在不小的差距。

一是政治素質需加強，部分黨員干部理論根底不夠深厚，事業(yè)心責任感不強，與新形勢下加強黨的先進性建設和科學發(fā)展觀要求不相適應。二是對鄧小平理論、“三個代表”習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等缺乏系統(tǒng)的學習和掌握，理解的不透。三是能力素質欠缺，部分黨員干部缺乏復合型的知識和能力，與新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設要求不相適應。近些年通過在職學習等繼續(xù)教育，機關黨務干部整體學歷雖有所提高，但由于部分黨務干部忙于事務、疏于學習，新知識的補充和更新跟不上形勢的發(fā)展變化，對有關政治、法律等新知識知之不多，知識面偏窄、能力素質偏低的問題仍沒有得到根本解決。四是業(yè)務素質與新形勢下脫貧攻堅要求不相適應，在工作中既找不準方向，也把握不住重點，缺乏創(chuàng)新。五是干部年齡結構不合理。我鎮(zhèn)干部年齡偏大，中、青年比重偏小，后備干部缺乏，兼職干部多。有的部門“幾個牌子一個人，幾個職務一個人”的情況，且干部交流困難。

三、考核評價機制方面。

面對實際工作中存在的問題，如何建立健全考核評價機制則成為目前亟須解決的問題。經(jīng)調研，我鎮(zhèn)主要從以下方面著手解決：

（一）思想建設方面：一是加強理論武裝工作，創(chuàng)新中心組學習內容和方式方法，完善中心組學習考核辦法。二是深化思想政治工作，抓好黨員干部的理想信念教育和黨員意識教育，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。三是深入開展創(chuàng)建“文明單位”、“支部”等活動，結合當前形勢任務和本村、本部門中心工作，不斷豐富創(chuàng)建內涵，創(chuàng)新載體，有力地推動自身建設和各項工作任務的完成。四是進一步規(guī)范黨員干部及村支兩委干部行為，積極倡導講禮儀、講文明的道德風范，做到內部團結和諧，工作緊張有序、規(guī)范高效，樹立干部良好形象。五是加強對團婦工作的領導，健全組織。

（二）組織建設方面：一是重視黨的建設，建立健全并落實黨建工作責任制，黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人的職責，努力形成責任明確、領導有力、團結合作的工作機制。二是建立健全黨組織工作機構，按黨組織機構設置和人員配備規(guī)定配齊、配強專（兼）職黨務干部，知人善任，工作運轉有序。三是每年專門召開黨建工作會議，聽取各支部黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作重要問題，緊密結合黨建工作實際提出對策建議。四是組織開展的各項活動，解決工作活動經(jīng)費等實際問題。五是深入開展基層黨組織活動，有計劃，有目標，有措施，活動效果明顯。六是加強對黨務干部的教育培訓，有計劃地組織黨務干部參加學習，提高基工作能力。七是嚴格執(zhí)行黨費收繳、管理和使用的規(guī)定，按時、足額收繳黨費，認真完成黨內統(tǒng)計、黨員信息庫建設等基礎性工作，數(shù)據(jù)準確真實。

（三）作風建設方面：一是組織學習貫徹黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行中央、上級黨組織和本級黨組織的決議，根據(jù)實際情況及時制定工作方案并認真抓好落實。二是認真執(zhí)行和完善“三會一課”制度，黨員領導干部帶頭參加黨的組織生活和黨組織的集體學習，堅持每年至少為黨員上一次黨課或作一次形勢報告。三是健全落實基層黨組織生活會制度和黨員評議制度，堅持每年召開一次專題民主生活會，認真開展民主評議黨組織和黨員工作。四是認真落實發(fā)展黨員工作制度，有關會議記錄、檔案材料等規(guī)范、齊全，上報材料及時。

（四）反腐倡廉建設方面：一是建立健全思想道德和紀律教育制度，建立并落實廉潔從政的規(guī)章制度，完善監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓好源頭治理，有效防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，建立健全干部廉政檔案，切實抓好對包括行政負責人在內的每個黨員的監(jiān)督。三是及時了解掌握黨員的思想、作風和工作情況，對群眾意見較大、有發(fā)生違紀苗頭的黨員，及時談話提醒。對發(fā)生的違法違紀案件及時向上級黨組織報告，并按規(guī)定配合紀檢部門積極查處。四是大力加強作風建設，加強黨群干群關系，提升認識水平，提高服務質量和工作效率。五是加強黨內監(jiān)督，擴大黨內民主，積極推進黨務公開，探索黨內監(jiān)督的有效形式，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力運行的監(jiān)督。抓好述職述廉、誡勉談話、領導干部個人重大事項報告等制度和廉潔自律各項規(guī)定的落實。

四、考核評價機制的實施方法

一是注重考核評價機制的科學性。考核方案的設計和制訂必須定位準確，目標明確，重點突出，任務清晰。各項分值的設定要量值相宜，權重適當，在需要解決的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)上要加大分值，體現(xiàn)導向；

二是注重考核評價機制的針對性。既充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的具體要求；

三是提高考核評估的可操作性。制訂科學合理、明確具體的指標體系，便于在實際操作中運用；

四是要注重考核評價結果的公正性。要通過精選考核人員，嚴肅考核紀律，統(tǒng)一考核方式，使考核結果客觀公正，全面真實；

五是要注重考核評價的激勵性。對考核結果使用很關鍵，如果創(chuàng)優(yōu)爭先的單位和個人不能受到應有的表彰獎勵，黨務干部得不到應有的鼓勵，人們的積極性就會受到挫傷，達不到勵先促后的目的，也違背了考核評定的初衷；

六是注重靜態(tài)考核與動態(tài)考核的一致性?？己嗽u價可以作為一種機制固定下來，但分類分級考核評價方案和細則要做到與時俱進；

七是擴大考核評估的群眾性。把人民群眾滿意不滿意作為評價黨員干部的重要標準，對群眾認可度高的干部給予提拔重用，對群眾滿意率低的干部進行批評教育直至免職，真正把群眾的認可落到實處。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇8

鄉(xiāng)鎮(zhèn)****年上半年基層組織建設工作自查總結 ? ?****年，XXX鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“****”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。 ? ?一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質。 ? ?鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了*期由鎮(zhèn)領導親自授課，***余名村（場）主要領導和**余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓*****人次；其中棉花****人次；畜牧業(yè)****人次；果樹****人次、蔬菜****人次、種植****人次、養(yǎng)殖***人次、水利**人次、計生*人次、農(nóng)村黨員***人次、科技示范戶**人次、貧困戶***人次、殘疾人**人次。派出**余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期*天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計**余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。 ? ?二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。 ? ?成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報*個創(chuàng)建“五好”村黨支部、*個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。 ? ?三、規(guī)范運行“****”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。 ? ?貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“****”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結“****”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“****”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。 ? ?四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。 ? ?一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。 ? ?二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。 ? ?三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子***名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇9

鎮(zhèn)黨委認真落實縣委會議精神

迅速掀起組織工作新高潮

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為認真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮(zhèn)黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮(zhèn)工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮(zhèn)組織員會議認真學習。認真細致的做好以下三個方面的工作：

一、農(nóng)村基層組織建設。

縣委“543“固壘工程為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮(zhèn)黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規(guī)劃，進一步提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

一是嚴格按照農(nóng)村黨支部“五個好”的標準，堅持“五化”管理，本著“細化、量化、科學化”的原則，制定了《XX鎮(zhèn)各村千分考核細則》和《考評辦法》，實施目標管理，把黨建目標責任到人。進一步強化了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設；

二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮(zhèn)黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經(jīng)濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發(fā)揮示范帶頭作用，創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，全面推進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設上水平。

三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領導核心地位，明確黨支部和村委會的職責，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農(nóng)村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務交叉完善農(nóng)村工作，圍繞發(fā)揮好黨支部的領導核心作用和保證村委會依法行使職權，建立合理的工作機制，以支部工作規(guī)范化，村民自治法制化和民主監(jiān)督程序化來保證“兩委”協(xié)調相處；

四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會主任、后備干部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少于1次，每次培訓不少于3天。以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為目標，加強執(zhí)政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養(yǎng)，并相應建立農(nóng)村后備干部檔案和科技人才檔案，本著鎮(zhèn)黨委負責抓全面，農(nóng)村黨支部負責抓重點，每名黨員負責抓落實的原則，增強責任意識，一級抓一級，環(huán)環(huán)相扣，從而形成全方位的培養(yǎng)責任體系，逐步把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員中的致富能力培養(yǎng)成農(nóng)村干部，充實到農(nóng)村班子當中去，起到先進模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問題

五是認真做好轉后工作。切實摸清XX和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規(guī)范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監(jiān)督實施，依據(jù)村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。

六是深入開展“八到戶”工作。我鎮(zhèn)的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮(zhèn)“八到戶”網(wǎng)絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創(chuàng)新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。

七是抓好農(nóng)村干部培訓，開展電化教育。我鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養(yǎng)，知識水平，業(yè)務本領和工作能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)培訓辦的作用，突出抓好農(nóng)村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發(fā)揮村級電化教育網(wǎng)點的作用，以村黨支部管理為主，鎮(zhèn)管理為輔；由鎮(zhèn)電教站統(tǒng)一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。

二、“雙新”樣板工程建設

經(jīng)過近幾年的努力，我鎮(zhèn)黨委認真抓好私營企業(yè)黨建工作，并成立了私營企業(yè)入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養(yǎng)，實行私營企業(yè)黨建聯(lián)絡員制度，由聯(lián)絡員具體負責私營企業(yè)黨建監(jiān)督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建工作積累了大量寶貴經(jīng)驗，打下了堅實基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮(zhèn)黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。

一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規(guī)范，規(guī)章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮(zhèn)黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業(yè)效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。

二是增加投入，確保創(chuàng)建。我鎮(zhèn)黨委經(jīng)研究決定把創(chuàng)建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。

三是重點培養(yǎng)，補充力量。認真做好發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發(fā)展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優(yōu)秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規(guī)章制度，不斷加強和改進黨員的管理。

四是加強領導，確保創(chuàng)建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮(zhèn)組員辦抽調精干人員組成的領導小

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇10

20__年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部精心指導下，深入貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中全會精神、一系列重要講話精神、省市縣黨代會精神，堅持以換屆選舉工作為主線，以服務美好鄉(xiāng)村建設為契機，創(chuàng)新開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強領導班子建設、黨員隊伍建設、六大載體建設，進一步增強了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。各項工作總結如下：

一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。

我鎮(zhèn)自今年3月份開始深入開展了以為民、務實、清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。3月上旬和中旬，鎮(zhèn)黨委和64個支部全部如期完成了活動動員。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管副書記為副組長的教育實踐活動領導小組;明確了職責分工，確定了領導干部聯(lián)系點，給每個村配備了一名指導員。鎮(zhèn)黨委成立三個督導組，分別由一名黨委委員擔任組長。各村各單位也相應成立了組織機構，明確任務，落實責任，為教育實踐活動提供了組織保障。3月下旬，全鎮(zhèn)印發(fā)了《千人橋鎮(zhèn)領導干部“四風”問題征求意見表》，分發(fā)各村街和鎮(zhèn)直各單位。5月上旬。我們又在每個交通要道口設置了征求意見箱，公示了征求意見熱線電話。另外，我們集中5月份一個月時間，要求黨員干部全部進村入戶，深入田間地頭，走進企業(yè)商戶、轄區(qū)單位，采取發(fā)放意見征集函、召開座談會、登門拜訪、談心談話、問卷調查等方式，廣泛征集各方面意見和建議。認真組織召開兩個專題生活會。鎮(zhèn)黨委針對存在的突出問題，由黨委書記牽頭，開展了以“兩方案一計劃”為主要內容的建章立制活動，制定出臺了一系列機關管理制度，進一步鞏固專題民主生活會的成果，形成長效機制。

二、扎實開展村兩委換屆選舉工作，確?；鶎咏M織工作規(guī)范有序開展。

千人橋鎮(zhèn)扎實開展村兩委換屆選舉工作，換屆后現(xiàn)有村干部111人，其中女干部34人，平均年齡45歲，本科學歷以上3人，大專以上12人。全鎮(zhèn)共三名大學生村官在換屆中當選為村黨總支副書記。在換屆選舉后，我鎮(zhèn)及時完善了黨小組長、村民組長、村后備干部及共青團、婦代會、調解會、治保會等各類村級配套組織建設，規(guī)范提高了村組干部的待遇，并就村級干部績效工資發(fā)放標準、獎勵考核辦法出臺了具體詳細的規(guī)定，作為基層組織創(chuàng)新項目，進一步提高了村干部工作的積極主動性

三、完善制度，不斷強化鎮(zhèn)村班子建設。

一是建立黨委理論中心組學習制度。制定了黨委理論中心組學習計劃，規(guī)定每月集中學習一次，學習時做到內容、授課負責人、學習時間“三個明確”。一年來，先后學習了政策、理論、法制、規(guī)劃等10篇，審閱了鎮(zhèn)“十二五”工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃，討論實施村兩委換屆選舉工作，制定20__年經(jīng)濟社會發(fā)展目標和7大類24件重點工作等。

二是實行鎮(zhèn)領導班子成員黨建聯(lián)系點制度。保證黨建工作與計生、綜治等工作同部署、同落實，以黨建帶動基層工作開展，以基層工作開展體現(xiàn)黨的先進性。鎮(zhèn)領導班子成員不僅要完成分管工作，還要認真幫助所聯(lián)系的村(單位)做好黨建工作，先后開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾點評、組織考核、主題教育、結對幫扶、換屆選舉等各項黨建工作。

三是堅持鎮(zhèn)黨委會議集體決策議事制度。每項決策出臺前，鎮(zhèn)黨委召開黨委會討論研究，堅持實事求是，按制度、程序議事，充分發(fā)揮班子成員集體智慧。今年以來，先后討論決策了重陽、鮑橋等村s351道路拆遷及征地招標事項、路里村美好鄉(xiāng)村建設、全鎮(zhèn)秸稈禁燒相關制度安排、公開選拔站所辦負責人等重大事項。

四是選強配好村兩委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求，選拔新進村班子成員13名，新任村書記7名、主任6名，進行了第七批1個村的大學生村官的選拔考核任務，完成了第四批大學生村官的錄用轉崗，組織第五批、第六批大學生村官本年度的培訓，4名駐村幫扶干部下村任村第一書記等職務，選撥3名選聘生擔任村副書記加強村級班子建設。

五是建立村干部管理機制。首先是認真落實現(xiàn)任村干部的調資工作。建立了基本工資+績效工資相配套的村干部工資機制?；竟べY每月打卡發(fā)放，績效工資由鎮(zhèn)崗責辦根據(jù)年度崗位目標考核情況，年底發(fā)放。其次，建立了村干部養(yǎng)老保險制度。鎮(zhèn)財政拿出10多萬元資金，為全鎮(zhèn)110多名村干部續(xù)保養(yǎng)老保險，并根據(jù)人事變動，及時調整保險對象。再次，離任村干部工作開展有序，程序規(guī)范。材料完整。20__年，全鎮(zhèn)第一批、第二批共完成446名離任村干部的身份認證，所有補助年底前均能得到及時發(fā)放。最后，加強后備干部和退職干部的管理。全面摸底全鎮(zhèn)退職干部情況，建立基本檔案資料，加強村級后備干部管理，每個村建立后備村干部3-5名。

六是扎實推進選派選聘工作。落實了第五批選派干部、第六批駐村幫扶干部到軟弱渙散村張屋村等村，按照“一村一策”的要求，制定選派干部所在村工作的三年規(guī)劃和年度計劃，結合民生工程項目實施。堅持選派干部“六抓”管理規(guī)定和“五個一”管理措施以及選聘生“八個一”日常制度，實行選聘生“雙重”聯(lián)系制度，督查在崗在位情況。發(fā)揮選聘生的優(yōu)勢，推選第五、第六批選聘生擔任村副書記職務。

1、創(chuàng)新理論教育培訓方式。3月，鎮(zhèn)黨委理論(擴大)中心組學習活動時，邀請到了縣委黨校副校長王兵教授為我鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾作了一堂關于黨的群眾路線發(fā)展歷程的輔導報告。7月，舉辦村兩委干部培訓班，邀請縣委組織部、民政局、政法委等領導給村干部講課。11月份，組織了全鎮(zhèn)新任村干部參加了__縣新任村干部的業(yè)務培訓。12月份，組織村黨組織書記赴__縣參觀學習和到__區(qū)掛職鍛煉。

2、開展黨員干部主題教育。結合“用黨旗引領建設新農(nóng)村、讓群眾過上美好新生活”主題，開展學習培訓、調研討論、承諾點評和實踐推動活動。在“七一”期間，我鎮(zhèn)召開慶祝建黨94周年活動，鎮(zhèn)黨委書記帶頭給黨員干部上黨課，表彰20__年度先進黨組織8個、先進黨小組46個、先進城鄉(xiāng)結對單位4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員142人;榮獲縣委表彰獎勵先進黨組織2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名、優(yōu)秀村干部7人;幫助群眾解難題、理思路、辦實事達100多件;舉辦外出有成人士新春座談會，達成協(xié)議項目5個。

3、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育功能。一是解決部分遠教站點信號差、頻率不穩(wěn)定、播放不正常的現(xiàn)象。電信、廣播站等部門對7個站點進行了信號調試及設備維修，更換3個站點的設備;二是狠抓各站點開機率、點播率以及學習記錄等內容。通過鎮(zhèn)先鋒在線網(wǎng)絡后臺，對各站點的開機率、點播率進行督查和監(jiān)控，不定期赴各站點對學習記錄等資料進行抽查，每月對各站點的情況進行統(tǒng)計和通報;三是定期安排有針對性的幫扶和指導工作。充分利用遠教電教保證廣大黨員干部群眾學有所教，學以致用。

4、加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加大優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務工青年、“兩新”組織和婦女中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍建設。全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子85名，從入黨積極分子中發(fā)展預備黨員36名，預備黨員按期轉正30名，堅持黨員發(fā)展的票決制、預審制、公示制，保證黨員發(fā)展質量。

5、開展“黨內溫暖工程”。鎮(zhèn)黨委、政府于春節(jié)、“七一”其間先后組織開展向困難黨員以及在黨60周年老黨員的慰問工作，組織黨員干部走訪慰問困難群眾，困難黨員達300多人，慰問金額達4萬多元;實行扶貧陽光工程，開展勞動就業(yè)培訓，幫助20多名困難黨員進行脫貧致富教育活動5天;調整落實村干部工資和養(yǎng)老保險5人，進一步規(guī)范離任村干部工資補助標準。

我鎮(zhèn)基層組織工作在上級組織部門的關心重視下，通過多方面的努力，較好的完成了基層組織建設的各項任務，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步的加強，廣大黨員干部的綜合素質得到了有效提高，為民服務的宗旨意識得到了進一步加強，服務經(jīng)濟建設的本領有了進一步的提高，但工作中也存在著創(chuàng)新意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃，活動開展不深入等不足之處，在今后的工作中，我們將努力創(chuàng)新工作思路，嚴格工作要求，打造工作亮點，全面提升全鎮(zhèn)黨建工作水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇11

精心籌劃安排，合理科學編組扎實有效做好我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作

2xx年我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作在區(qū)人武部的直接指揮下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針統(tǒng)攬全局，以促進基礎性，經(jīng)常性工作落實為根本，按照“任務牽引，建用一致”的原則，著眼應急作戰(zhàn)的需要，調整組建任務和布局。突出抓好二炮預編人員，應急動員人員和民兵骨干隊伍建設，全面落實一兵一職，大力提高民兵預備役建設質量，實現(xiàn)了上級軍事機提出的“編全，編實，專業(yè)對口，一兵一職，職責明確，便于施訓，利于使用”的要求，具體總結如下：

一、黨委、政府高度重視是做好本次民兵整組的重要保證。

3月4日全區(qū)民兵整組工作會議召開之后，鎮(zhèn)人武部及時向黨政主要領導作了詳細匯報并引起高度重視。3月6日下午，我鎮(zhèn)專門召開了黨委議軍會，會上鎮(zhèn)黨委書記、基干民兵營政委馬建山同志專門指示，要求要把民兵整組工作當作一項嚴肅的政治任務來完成，標準要高，質量要高。為確保整組工作的開展，會議決定成立以鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)武委會主任朱建國同志為組長的民兵整組工作領導小組。領導小組成員單位由財政所、民政、派出所、中小學、醫(yī)院、衛(wèi)生院等部門負責人組成。3月9日全鎮(zhèn)民兵整組工作會議在鎮(zhèn)政府召開，參加人員為各村（居）支部書記，民兵營長，鎮(zhèn)直機關負責人，會議傳達了區(qū)整組工作會議精神，安排布置了7年度民兵整組工作任務。會上，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)武委會主任朱建國同志特別強掉各村（居）支部書記要作為本次民兵整組工作的第一責任人，負總責；民兵營長為直接責任人，具體抓好落實。工作完成不好的，嚴肅追究支部書記和民兵營長的責任。我鎮(zhèn)還將民兵整組工作列入全鎮(zhèn)目標考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

二、采取多種形式，加大宣傳力度，努力營造全社會關心支持國防后備力量建設的濃厚氛圍，是做好我鎮(zhèn)民兵整組工作的前提。

為確保民兵整組工作扎實有效的開展，我鎮(zhèn)高度重視宣傳發(fā)動的作用，充分采取多種形式來宣傳《國防法》、《征兵工作條例》、《兵役法》等法律法規(guī)。在鎮(zhèn)政府機關，我們在顯要位置張貼了標語，布置了靠牌，在主要道口懸掛了過街橫幅。我們還通過舉辦宣傳欄的形式對人民群眾進行教育。對于各村（居）委會，我們要求張貼標語不少于2份，懸掛橫幅不少于一條。同時我們還利用鄭樓籍現(xiàn)役軍人在部隊建功立業(yè)的先進事跡來加大宣傳力度，營造了全社會關心支持國防后備力量建設的濃厚氛圍，有力地促進了我鎮(zhèn)民兵整組工作的開展。

三、按照要求，嚴格把關，科學合理編組，著重做好重點分隊建設是本次民兵整組工作的重點。

整組之前，我們進行了認真的調查摸底。在調查內容上，我們突出兩個方面，一是轄區(qū)內符合編組條件人員的基本情況，二是轄區(qū)內適合編兵單位情況。在摸清底數(shù)之后，鎮(zhèn)人武部會同公安派出所聯(lián)合把關，認真做好基干民兵的出入轉隊工作。在基干民兵的入隊問題上，我們實行鎮(zhèn)村組三級聯(lián)審，先由組里上報，村（居）黨支部把關，派出所審核，人武部審批。經(jīng)過努力，我鎮(zhèn)7年度基干民兵中因身體和其它原因調整出隊35人，轉隊12人，入隊26人?，F(xiàn)有基干民兵278人，編12個基干民兵排，26個基干民兵班。普通民兵3634人，編11個普通民兵連，182個普通民兵排。在搞好民兵組織結構調整的同時，我們按照上級軍事機關的要求重點抓好民兵應急分隊，二炮預編人員，高機分隊，船舶修理分隊等幾支重點分隊建設，我們從278名基干民兵中抽出軍政素質過硬，作風優(yōu)良的退伍軍人組建高機分隊，船舶修理分隊，防空作戰(zhàn)分隊修理連等。對于編入二炮52基地的8名退伍軍人，我們逐個祥細了解情況，建立隨時聯(lián)系通道，確保上級一有需要，便召之即來。在鎮(zhèn)政府機關，中學，小學，我們抽調3名精干人員組建民兵應急分隊，并且逐人配發(fā)了迷彩服，腰帶，頭盔，警棍，盾牌等器械，確保了能隨時拉得出，用得上，起作用。同時我們還在醫(yī)院，衛(wèi)生院組建了醫(yī)療救護對口專業(yè)分隊等等，符合并達到了上級軍事機關提出的編組方法科學，適應遂行作戰(zhàn)任務的要求。

同志們，一年一度的民兵整組工作即將結束，但2xx年度民兵預備役其它工作仍十分繁重，讓我們以本次民兵點驗為契機，瞄準目標，狠抓落實，牢記宗旨，不辱使命，為年底前全面形成對臺應急作戰(zhàn)能力而努力奮斗！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇12

**鎮(zhèn)2006年上半年基層組織建設工作匯報提綱 ? ?旗考核組各位領導、同志們：首先，我代表**鎮(zhèn)黨委、政府及全鎮(zhèn)各族干部群眾，向蒞臨我鎮(zhèn)考核、指導工作的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎。下面，就我鎮(zhèn)2006年上半年基層組織建設工作進展情況匯報如下： [范文先生網(wǎng)文章- 范文先生網(wǎng) 幫您找文章] ? ?今年來，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹旗委六屆九次全體(擴大)會議精神和我鎮(zhèn)全年工作目標，緊緊圍繞“生態(tài)立鎮(zhèn)、牧業(yè)強鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以新農(nóng)村新牧區(qū)建設統(tǒng)攬全局，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，以提高黨的執(zhí)政能力為關鍵，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面跨越式發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證。 ? ?一、主要做法及工作成效 ? ?（一）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，全面加強農(nóng)村基層建設。 ? ?首先,今年以來，我鎮(zhèn)在認真總結前幾年開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎上，對“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內容予以充實。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、主導產(chǎn)業(yè)建設、制度建設、精神文明建設等一系列工作外，還把推行村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員公示制、“6668目標工程”、“1234”突破工程和“五個十”活動作為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的補充和必要的工作內容。夯實了“四個職責”，即黨委書記“第一責任人”、專職副書記“具體責任人”職責、各黨支部書記“直接責任人”、農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設工作隊伍“連帶責任人”職責，并建立了鎮(zhèn)黨委定期研究黨建工作制度、鎮(zhèn)領導分片包村制度和鎮(zhèn)干部蹲點駐村制度、黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度,完善黨建工作目標責任制考核辦法，硬化任務、量化指標、細化考核、優(yōu)化結果，強化監(jiān)督考核，形成了黨建工作抓領導、領導抓的格局和各級有責任、層層抓落實的工作態(tài)勢。 ? ?其次，為切實把黨建工作落到實處，鎮(zhèn)黨委結合鎮(zhèn)黨委和嘎查黨支部嘎屆選舉工作，于4年28日召開了**鎮(zhèn)第一次黨員代表大會，認真?zhèn)鬟_市組織部長工作會議和旗黨建工作會議精神，全面總結回顧我鎮(zhèn)“十五”期間工作，安排部署了“十一五”工作，分別與21個黨支部書記簽訂了黨建工作責任狀及黨風廉政建設工作責任狀，明確職責，把工作責任逐級分解，并對新上任的黨支部書記就如何開展好黨建工作及黨務工作方面進行系統(tǒng)培訓。同時以文件形式下發(fā)了《**鎮(zhèn)2006年基層組織建設工作要點》,并重點安排了黨建工作要抓好的五個方面工作，一是按照堅持“一條主線”，圍繞“一個中心”，突出“兩個主體”，抓住“兩個著力點”，實現(xiàn)“一個目標”,深入開展“雙鏈雙推”活動。二是重抓學習，強化培訓，掀起黨的十六大、社會主義榮辱觀等重要思想新高潮；三是加強領導班子建設，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局的核心作用，認真組織實施好鎮(zhèn)黨委和嘎查黨支部換屆選舉工作；四是重視黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入開展“五個十”活動；五是堅持以經(jīng)濟建設為中心，深化各項改革，促進新農(nóng)村新牧區(qū)建設和發(fā)展；六是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強和改進黨的作風建設。以上各項措施的安排落實，為抓好黨建工作開好頭、起好步。 ? ?第三, 繼續(xù)鞏固先進性教育成果，以“六雙”工程和“三個二”示范嘎查創(chuàng)建為契機，不斷優(yōu)化基層組織設置，進一步加強基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。一是本著“以人為本，敢于創(chuàng)新，開拓進取，強鎮(zhèn)富民”的精神，成立了農(nóng)牧協(xié)會、民俗文化協(xié)會、旅游協(xié)會、農(nóng)機協(xié)會、哈斯爾文化研討協(xié)會、科技協(xié)會等十個協(xié)會，利用協(xié)會提升黨員和致富能手模范帶頭作用，提高農(nóng)牧民收入。二是我們將**嘎查和沙日浩舒嘎查重新設立為“三個二”示范點，**嘎查圍繞建設社會主義新農(nóng)村、新牧區(qū)這一主題，把著力點放在著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕和影響農(nóng)牧區(qū)改革發(fā)展的主要問題的解決，促進農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)牧民增收；把工作的著力點放在鄉(xiāng)風文明、村容整潔和群眾關心的重點問題解決，推動文化建設，改善村容村貌；把工作的著力點放到“兩委”班子和干部存在的突出問題的解決，有序推進村民自治，實現(xiàn)管理民主。沙日浩舒嘎查依托白絨山羊發(fā)展的成功經(jīng)驗，建立白絨山羊培育基地,著力提高其發(fā)展集體經(jīng)濟和增加農(nóng)牧民收入的潛力，充分發(fā)揮黨員某一領域內的模范帶頭作用、標桿作用，構建農(nóng)村牧區(qū)黨建工作的新格局，同時規(guī)范考核內容，健全管理制度，充分發(fā)揮各黨支部的在農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展農(nóng)牧民致富方面的保證。 ? ?（二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇13

????????縣委組織部：現(xiàn)將我鎮(zhèn)2003年上半年組織工作情況匯報如下：XX2003年上半年黨的組織工作在鎮(zhèn)委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，深入貫徹落實全國、省、市、縣組織工作會議精神，深入貫徹學習十六大及“三個代表”重要思想，解放思想，求真務實，改革創(chuàng)新，在領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設等各方面得到全面加強，并創(chuàng)出了自己的特色，為全鎮(zhèn)兩個文明建設提供了強有力的組織保證。一、領導班子的思想政治建設有了新氣象。(一)圍繞“三個代表”重要思想教育活動在全黨尤其是各級領導班子中掀起了學習鄧小平理論、黨的十六大及“三個代表”重要思想的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質。一是成立了“三個代表”重要思想及十六大精神學習領導小組，組織專班，用整風精神在我鎮(zhèn)15個村結合黨員春訓逐村進行了宣傳教育活動，逐村進行了培訓，共計培訓16場次2000余人，全面推進XX黨的建設。二是進一步完善和強化了鎮(zhèn)委中心理論學習小組的學習制度，增加了學習時數(shù)，豐富了學習內容。今年實行了每月學習1天、每天自學半小時、每位班子成員每月至少寫一篇學習心得體會或調研文章、全年做學習筆記不少于2萬字的學習制度，有效地發(fā)揮了領導班子的帶頭學習作用，在鎮(zhèn)機關形成了良好的學習風氣。三是加大了各黨支部的政治理論學習力度。各村以支部為單位、機關事業(yè)單位以單位為單位堅持每月集中學習一次，使每位黨員都能比較全面、系統(tǒng)地掌握鄧小平理論所闡述的基本問題和基本觀點，牢牢把握解放思想、實事求是這一精髓，用十六大精神及“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動。(二)民主集中制原則得到加強。一是對領導干部特別是對年輕干部和新進領導班子的干部，進行了民主集中制基礎知識和黨的基本知識的教育，增強了執(zhí)行民主集中制的各項具體制度和黨內政治生活各項準則的自覺性。在班子中形成了大事講原則、小事講風格，大事說了做、小事做了說，急事邊做邊說的良好風氣，增強了班子的集體意識，提高了班子的辦事效率。二是領導干部民主生活會質量不斷提高。在鎮(zhèn)黨政領導班子每半年召開一次的民主生活會上，做到了“我說人人，人人說我”，認真開展了批評與自我批評，對鎮(zhèn)委管理的干部，建立了誡免制度、離任審計制度，對二級單位主要負責人實行了定期談話制度。進一步加強了對黨員干部的監(jiān)督管理。二、干部隊伍建設有了新的起色。(一)培訓了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?。今年按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，進一步完善了后備干部的培訓計劃，各村按照培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)措施、培養(yǎng)目標培訓了一批35歲以下的年輕干部，今年發(fā)展34名優(yōu)秀青年入黨，為基層領導班子補充了新的力量，使基層領導班子更趨年輕化。干部檔案管理工作得到進一步完善。(二)黨成校基地教育作用得到充分發(fā)揮。今年黨成校舉辦理論和科技培訓10期，培訓時間達45課時，參訓人數(shù)達750人次，電教“兩機”配套和片庫建設與管理得到進一步加強，全年進行電教培訓達23場次，收視達2800人次。利用電話教育針對實用技術進行培訓深受各村的好評。（三）鎮(zhèn)直事業(yè)單位內部人事制度改革順利進行。鎮(zhèn)成立專門領導小組，做好宣傳引導、解疑釋惑實行先聘后評再聘，單位領導與職工簽定合同，實行人事代理，目前進展順利。三、基層組織建設不斷完善。(一)村級組織建設得到大的改善。今年來，XX重點對后進村支部進行了整頓，著力解決了不團結、工作作風漂浮、疲軟渙散班子的轉化提高。二是各支部在“七一”前夕還組織黨內外群眾對黨員進行了民主評議，基層民主政治建設得到健康發(fā)展。三是大力推行村務公開和民主管理制度，使其得到進一步健全和完善。(二)“雙培雙強”成效顯著。為了加快全鎮(zhèn)脫貧致富奔小康的步伐,全鎮(zhèn)建立了“雙培雙強”聯(lián)系點，黨政領導掛聯(lián)系點。全鎮(zhèn)共建立了15個“雙培雙強示范村”、15個“雙培雙強示范戶”。通過典型示范和帶動，使全鎮(zhèn)30個貧困戶脫貧，“返貧”現(xiàn)象也得到了有效的扼制。同時鎮(zhèn)委領導每人幫扶一個貧困戶，與貧困戶“結對子”，使貧困戶每人每年增收100元，并納入責任制考核。（三）“三級爭創(chuàng)”活動扎實。圍繞村黨支部“五個好”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個好”目標，深入開展“三級爭創(chuàng)”活動，加強檢查指導，促進工作的整體推進。抓好農(nóng)村基層組織建設責任制的落實。進一步細化責任制的內容和標準，加強年中檢查督導，強化對第一責任人履行責任制情況的考評。按照“雙培雙強”的要求，實施農(nóng)村黨員干部“素質工程”，增強帶領群眾致富奔小康能力。繼續(xù)深化“兩轉一推”活動，促進以專業(yè)帶頭村建設為重點的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》，以處理好兩委關系、規(guī)范村級組織運行為突破口，提高村組織規(guī)范化建設水平

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結 篇14

在市委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，201x年九峰鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞鎮(zhèn)委中心工作，扎實推進基層黨的組織和建設的各項工作，現(xiàn)就半年來工作總結如下：

一、深入落實干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作。

干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作自底開展以來，各項工作穩(wěn)步推進，我鎮(zhèn)領導班子成員牽頭掛鉤組成駐點工作領導小組，堅持中心下沉開展經(jīng)常性調研指導，加大支持力度保障該項工作順利進行。每周駐點日不安排重要會議，確保駐點工作室民眾來訪不受影響；12個駐點工作小組分區(qū)分片深入走訪群眾，“零距離”聽取民意心聲，進一步溝通思想，建立“親戚式”黨群干群關系；通過定點面談、實地走訪、座談了解，對村情民意進行排查摸底，全面掌握村的基本情況，了解群眾最關心的熱點難點及最迫切解決的實際問題；記錄《民情日志》、建立《問題臺帳》對群眾反映的問題跟蹤到位，明確承辦單位及責任人，協(xié)調督促相關職能部門加以解決。同時建立駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作聯(lián)系團隊、運作流程、工作日志、臺帳管理等機制，保證工作規(guī)范有序，切實改進基礎領導作風、密切黨群干群關系，進一步引導黨員干部為群眾有效服務。

二、扎實推進溪下村薄弱村的“趕超”工程。

201x年我鎮(zhèn)溪下村委會被列為省定薄弱村，該村委存在較為突出的問題：黨組織班子配備不齊，村“兩委”班子缺失，嚴重影響其他干部的士氣和積極性；缺乏村級組織活動場地，不利工作開展；村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，村民收入偏低等。在XX市委、市政府的督導下，成立了九峰鎮(zhèn)溪下薄弱村整治工作領導小組、市掛扶單位與鎮(zhèn)駐村干部組成的溪下薄弱村整治工作小組，調研分析后制定了《XX市九峰鎮(zhèn)溪下村黨組織整頓工作實施方案》及一系列的“趕超”措施。工作組和村“兩委”為該村整頓改變作出巨大的努力:幫扶單位大力投入整頓轉化工作資金，并對“趕超”工程進行任務分解，專事有專人，專人有專職，確保整改落實到位，務求取得實在效果。同時通過建立健全的整改落實工作機制,實行整改情況定期跟蹤,將整改工作重心進行了后移, 力求在下半年取得顯著的整改成效，提高農(nóng)民群眾滿意度。

三、全面開展“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動。

自201x年2月開展“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動以來，我鎮(zhèn)組織辦嚴格按照市委組織部文件精神，認真落實相關部署安排。一是深入學習涂紅剛、曾建同志的先進事跡和可貴品質，組織認真研讀《談治國理政》等原著，并實行學習培訓學時登記制度；二是強化黨建工作主體責任建設，總結黨建工作的經(jīng)驗，分析不足并有針對性地進行整改；三是組織開展廉政風險排查工作，深入分析查找廉政風險，研究制定具體的防控措施；四是堅持邊學邊查邊改，在組工干部中全面落實個人有關事項報告和干部檔案的“雙核查”。此項教育實踐活動，強化了我鎮(zhèn)組工干部終身學習的觀念，促進全黨干部對照檢查自己、錘煉黨性、改進作風、扎實工作，以黨建和組織工作的優(yōu)秀業(yè)績，加快推進“建設模范部門”工作。

我鎮(zhèn)把遠程教育工作與農(nóng)村經(jīng)濟文化發(fā)展緊密結合起來，學以致用，調整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構相結合，堅持把搞好遠程教育學習成果運用、轉化。鎮(zhèn)領導班子堅持圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整和農(nóng)產(chǎn)品銷售信息的需求，結合九峰粵北水果之鄉(xiāng)的實際情況，有針對性的調整遠程教育收看內容，合理安排學習時間，有效地組織村民群眾學習脫貧致富的技術本領，切實增加農(nóng)民收入。

同時通過各村的遠程教育平臺，努力學習黨的路線方針政策和農(nóng)業(yè)科技知識；通過村干部工作例會，互相學習農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高農(nóng)村工作水平。為提高村干部和工作人員利用電腦網(wǎng)絡實行遠程教育、運用農(nóng)民信箱獲得農(nóng)業(yè)技術以及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息和促進村、社區(qū)辦公管理的科學化、電子化的需要，舉辦了電腦學習培訓班。通過多渠道、多方位的學習培訓，村干部執(zhí)政能力和整體素質有了很大提高，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力也提高了，在群眾中也樹立起了良好的形象。

五、嚴格把關黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新鮮血液。

我鎮(zhèn)積極貫徹落實市委組織部黨員發(fā)展工作程序的文件精神，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質量，加強與新形勢適應的發(fā)展黨員工作制度建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的水平。積極開展農(nóng)村黨員人才工程，把能帶領群眾共同致富的農(nóng)村優(yōu)秀分子吸收到黨內來。注重在優(yōu)秀的村委會成員、村民代表、村民小組長中發(fā)展黨員，切實提高黨員在村民代表中的比例。不斷增強黨員隊伍的生機和活力，夯實黨組織人才基礎。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員14名，發(fā)展入黨積極分子41名。

一是及時完成上報市委組織部下發(fā)的各類文件表格；二是積極參與組織部、市人力資源和社會保障局舉辦的各類培訓；三是配合做好了公開考錄機關工作人員的有關工作。

201x年鎮(zhèn)組織工作，在鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞黨委工作目標，扎實推進我鎮(zhèn)黨建工作，制定如下工作計劃。

1、抓好黨員干部教育管理。組織黨員干部開展好各項專題理論學習，提高鎮(zhèn)機關黨員干部政治理論水平。嚴格落實“三會一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發(fā)揮學習骨干作用。教育和引導廣大農(nóng)村黨員著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、民主管理，結合開展農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，全面提高黨員自身素質，在建設社會主義新農(nóng)村的實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、落實干部網(wǎng)絡學院在線學習工作。做好干部網(wǎng)絡學院學習的宣傳工作，調動我鎮(zhèn)干部學習的積極性，保證該項工作順利完成。

3、抓好村級廣泛推廣“四議兩公開”民主工作法。為了完善和規(guī)范黨員議事會制度，全面推進村級重大事項“四議兩公開”工作方法，加大宣傳積極營造良好的輿論氛圍。將“四議兩公開”工作法內容、程序、操作方法等上公開欄，廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，提高“四議兩公開”工作法的知曉率。增強工作透明度，做出科學決策，解決群眾疑問，密切黨群干群關系，增強基層組織的凝聚力。

201x年市里將分配5名公務員、1名事業(yè)編人員充實到我鎮(zhèn)機關工作一線，為使他們盡快熟悉工作業(yè)務和環(huán)境，鎮(zhèn)將對每個新分公務員及事業(yè)編人員安排一名干部進行傳幫開帶。對調入人員辦好工資、組織關系轉移手續(xù)。根據(jù)工作需要，將對新入人員進行考察，安排到相應的工作崗位，加強了鎮(zhèn)干部隊伍建設，優(yōu)化了干部隊伍結構。

5、繼續(xù)做好黨務公開工作。每月及時更新公開欄要公開的有關內容。

201x年上半年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、退休人員管理、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等社會保障工作，有力地推進我鎮(zhèn)勞動保障工作順利開展并取得了較好的成績?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作計劃匯報如下：

一、開展公共就業(yè)服務，促進轄區(qū)內人員就業(yè)。

201x年2月28日,九峰政府攜手XX市黃江鎮(zhèn)在九峰鎮(zhèn)政府舉辦“XX市黃江鎮(zhèn)扶貧“雙到”企業(yè)招聘現(xiàn)場會”。此次招聘會吸引了200多名求職者到場咨詢，達成就業(yè)意向人員若干。積極做好相關招聘信息的宣傳工作，如XX市碧桂園、XX市同路單采血漿有限公司、駕駛遠招聘等信息的宣傳。

二、扎實推進社會保障工作。

全面落實勞動保障各項政策，大力開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，深入到各村組做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制，進一步拓展勞動爭議處理調解機制，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)，努力維護了勞動者的合法權益。

三、近一步完善社會保障體系。

不斷完善市場就業(yè)機制，促進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)。切實做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作。為確保城鄉(xiāng)居民人人參保，本所將加大醫(yī)保政策宣傳力度，對采集到的城鄉(xiāng)居民人員信息進行認真、細致登記，認真進行核定辦理，讓本轄區(qū)內的人員盡早享受到醫(yī)療保險所帶來的實惠。切實做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的續(xù)費工作，加大對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的宣傳力度，對采集到的'新型農(nóng)村養(yǎng)老保險人員的信息進行認真、細致的登記并進行核定辦理。加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。做好職工養(yǎng)老保險擴面的宣傳工作。提高應急能力，處置突發(fā)事件。

201x年上半年，在市委、市政府以及上級司法行政機關的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神，充分發(fā)揮司法行政職能，繼續(xù)開展矛盾糾紛調解、法律服務、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作，為樂昌經(jīng)濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質高效的法律服務，為協(xié)助黨委政府維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F(xiàn)就我局201x年上半年的工作情況總結如下：

201x年上半年,我局高度重視化解社會矛盾工作，及早部署，整合資源，采取有效措施排查調處社會矛盾糾紛，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。

根據(jù)201x年工作計劃，我局及早對基層司法所部署有關矛盾糾紛排查調處工作，做好信訪工作，特別是做好《廣東省信訪條例》的宣傳工作，及時做好上傳下達及有關情況上報工作。我市堅持抓早抓小抓苗頭，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層，筑牢維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

半年來，我局領導班子多次到樂城、廊田、坪石等鎮(zhèn)檢查指導矛盾糾紛排查調處工作，協(xié)助各鎮(zhèn)解決社會矛盾糾紛?；鶎铀痉ㄋ诋?shù)攸h委、政府和市局的領導下，發(fā)揮職能部門的優(yōu)勢，積極配合鎮(zhèn)（街道、辦事處）有關部門，制定工作方案，突出重點，調查研究，摸清底數(shù)，按照“分級負責、分類進行”的工作方法，有針對性地做好排查調處工作。

201x年以來，市醫(yī)調委進一步增強工作的責任感、使命感和緊迫感，積極開展醫(yī)患糾紛調解工作，充分發(fā)揮調解平等協(xié)商、互諒互讓、不傷感情、成本低、效率高的作用，確保調解過程的公平、公正和權威，積極化解醫(yī)患糾紛，使醫(yī)患雙方的合法權益都能得到較好的維護，維護了正常醫(yī)療秩序，為百姓創(chuàng)造了和諧的醫(yī)療環(huán)境，維護了社會和諧穩(wěn)定。全年共受理醫(yī)療糾紛3件，成功調解3件，調解成功率100%，涉及金額13.2萬元。

201x上半年，我市共排查出社會矛盾糾紛640宗，已調處640宗，調處成功632宗,調解率達100%，調解成功率達98.75%。

根據(jù)法律援助 “應援盡援”的精神，我局法援處進一步擴大案件受理范圍，簡化法援審批手續(xù)，并應用到實際工作中，在增加案件受理數(shù)量的同時，保證辦案質量，半年來我局法援處共承辦刑事辯護案件25宗，民事代理案件33宗，行政案件1宗，非訴訟類案件15宗，另提供法律咨詢服務過百宗，辦案數(shù)量比去年同期大幅增加，辦案質量也得到廣大受援人的一直好評。

上半年，我局公證處進行了一系列開拓證源的活動，一是主動加強與本地企業(yè)、單位的溝通和協(xié)作，掌握了解全市重點工程項目及其它重點基礎設施的招標公證事宜和建設情況；二是公證處聯(lián)合法援、律師事務所在市職工廣場舉辦了《公證法》實施九周年活動，大力宣傳公證的職能作用，共發(fā)放宣傳資料800 余份， 現(xiàn)場解答法律咨詢200余人；三是指派公證員現(xiàn)場監(jiān)督了廉租房、經(jīng)濟適用房、等搖珠分房的全過程。通過多形式，多途徑的宣傳，讓公證走進千家萬戶。受到了社會各界和廣大市民的一致好評，取得了顯著的社會效果。

201x年3月，根據(jù)司法廳的律師事務所和律師年度考核工作要求，順利地完成了5個律師執(zhí)業(yè)機構，9名律師的年度檢查考核工作。我市的律師執(zhí)業(yè)機構的規(guī)范化建設在公律股的嚴抓下達到較高的標準，其中百姓信所、易達所、務本所的量化分在XX市律師事務所年度檢查考核工作中的排名位于前列。

我局加強業(yè)務公開透明機制，在年度檢查考核的籌備階段到各律師執(zhí)業(yè)機構走訪，要求各律師執(zhí)業(yè)機構將所務上墻公示，尤其將新執(zhí)業(yè)律師、新行政人員的信息上墻公示，做到律師事務所執(zhí)業(yè)許可公開，律師基本情況公開，收費標準公開，經(jīng)營范圍公開，投訴渠道公開，公示率達100%。通過司法局門戶網(wǎng)和公律股提供信息公開查詢等形式、多途徑向社會公開辦事程序和服務承諾等內容。

今年一村（社區(qū)）一法律顧問工作在韶關全面開展，我市3間律師事務所的4名律師成功與我市35個村（居）委會結對，目前已全部完成簽約及掛牌，并積極開展接訪咨詢、審查合同、調解糾紛、參與法援、上法制課等各項工作，力爭取得“小矛盾不出村就地解決，小糾紛不積壓及時解決”的良好社會效果。

201x年上半年，我局共承辦各類法律援助案件74宗，為弱勢群體提供免費法律咨詢約100人次；市公證處辦結各類公證事項357 件；兩個國資律師事務所共擔任法律顧問22家，上半年共承辦民事案件1宗，刑事案件6宗，行政案件1宗，非訴案件3宗，其它案件1宗。

根據(jù)上級要求，結合我市實際，市普法辦制定了我市201x年普法工作計劃，經(jīng)市委同意，發(fā)放至各相關單位貫徹落實。今年的普法工作主要從四個方面做了部署：一、強化宣傳、完善制度，促進普法工作深入開展;二、強化措施、注重實效，全面推進法治樂昌建設;三、精心組織、狠抓落實，切實做好“六五”普法總結驗收和“七五”普法啟動準備工作;四、創(chuàng)新方式、打造亮點，繼續(xù)深化社會主義法治文化建設。

一是為充分利用學校第二課堂和社會實踐，組織各中小學校開展“憲法晨讀”、“憲法主題班會”等法律宣傳活動。1月份，市普法辦與市教育局共同組織全市各中學開展以“糾正不良行為習慣，遠離違法行為”為內容的主題班會，收效良好。二是為充實全市各中小學校法律書籍，4月份，市司法局訂購了一批《法律知識讀本》和《青少年成長必讀家庭圖書館》光碟無償捐獻給全市各中小學校，豐富了學校的法律書籍。

1月和6月，市司法局先后兩次組織旨在加強對基層司法所干警的業(yè)務培訓，提高其業(yè)務素質。這次培訓有效提高了司法所工作人員的法律意識、普法技能和業(yè)務水平。同時對“六五”普法總結驗收提出了要求，為今年我市的普法檢查驗收做好準備。

（四）加大宣傳力度，促進群眾進一步了解“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作

6月，市司法局拉開了宣傳“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作的序幕，通過電視新聞、手機短信、走家串戶派發(fā)宣傳單張、墟日開展“一村（社區(qū)）一法律顧問”法律宣傳咨詢活動等方式加大宣傳力度，擴大宣傳范圍，增強社會影響力。通過推動法律服務進城鄉(xiāng)社區(qū)，增強廣大基層干部、群眾的法律意識，促進村(社區(qū))組織民主決策、依法辦事，引導群眾通過合法途徑表達訴求、解決矛盾糾紛，一定程度緩解了信訪壓力，保障了群眾的合法權益，維護了基層的和諧穩(wěn)定，進一步推動了法治樂昌的建設。

按照“六五”普法規(guī)劃的目標任務，我局認真制定檢查驗收方案、實施細則和標準，組織各有關部門召開XX市迎接省韶“六五”普法規(guī)劃總結驗收工作會議，認真對照“六五”普法規(guī)劃的要求，查漏補缺，確保順利通過省韶“六五”普法規(guī)劃總結檢查督導工作。

我市今年上半年共接收刑釋解教人員53名，其中男性50人，女性3人。自開展社區(qū)矯正工作以來，共接收社區(qū)矯正人員395人，累計解除社區(qū)矯正215人，目前在冊180人。其中：緩刑169人，假釋8人，暫予監(jiān)外執(zhí)行3人。犯罪類型分別為：危害公共安全罪47人，破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪17人，侵害公民人身權利罪37人，侵犯財產(chǎn)罪30人，妨害社會管理秩序罪39人，貪賄賂罪7人，瀆職罪2人，其他1人。

經(jīng)過全體社區(qū)矯正工作人員的努力，全市所有矯正人員及刑釋解教人員都得到了相應的思想矯正、安置幫教和行為約束。

一是加強業(yè)務培訓。我局在6月19日開展全市司法所工作人員培訓班，主要是如何組織社區(qū)矯正人員進行集中教育學習以及在組織教育學習中應當注意的事項進行詳細的講解，其次是轉達XX市局關于規(guī)范檔案及執(zhí)法文書格式的相關內容。各司法所在本次培訓中還可就在社區(qū)矯正工作中遇到的問題進行研討，相互學習。

二是進一步加強信息化建設。繼續(xù)加強與聯(lián)通公司協(xié)調，進一步完善社區(qū)矯正管理信息系統(tǒng)的各項功能，實現(xiàn)社區(qū)矯正管理信息系統(tǒng)市、縣、鎮(zhèn)三級聯(lián)網(wǎng)，并完成與省廳社區(qū)矯正電子信息平臺的對接。今年，我局依然將社區(qū)矯正工作中的電子監(jiān)控建設作為工作重點之一。依據(jù)社區(qū)矯正的管理規(guī)定，凡是在XX市區(qū)域內被判管制、緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，除年滿60周歲及所居住活動范圍確實無信號的人，其他均必須安裝gps定位監(jiān)管手機。我市現(xiàn)有在管社區(qū)矯正人員180人，已安裝電子終端149臺。

三是大力宣傳，促進群眾了解和理解社區(qū)矯正工作。通過宣傳社區(qū)矯正工作，最大限度地增加社區(qū)矯正工作的輿論“正能量”，積極發(fā)動引導群眾參與支持社區(qū)矯正工作，讓群眾充分認識社區(qū)矯正工作的重要意義。擴大社會影響面，增強社會影響力。

四是繼續(xù)加強與公檢法等單位之間的溝通協(xié)調。聯(lián)合檢察院、

法院、公安、監(jiān)獄等部門共同開展社區(qū)矯正工作，爭取實現(xiàn)社區(qū)矯正相關信息的共享。我局在6月19日邀請樂昌監(jiān)獄心理矯正科的心理矯正師為我市的社區(qū)矯正人員開展心理培訓課及心理咨詢，對在社區(qū)矯正中部分不服從監(jiān)管的社區(qū)矯正人員進行相關知識的講解及開導，促使社區(qū)矯正人員能夠真正認識到自己的錯誤，認罪服法，服從監(jiān)管。

（一）以實體服務平臺、信息化網(wǎng)絡平臺、規(guī)范化標準平臺為支撐，以組織保障、政策保障、經(jīng)費保障機制為保障，推進“法治宣傳育民、人民調解和民、法律服務便民、法律援助惠民、安幫矯正安民”五項服務工程，努力構建具有樂昌特色的公共法律服務體系。

（二）深入推進社會矛盾糾紛排查化解工作，進一步建立健全矛盾糾紛投訴、化解工作機制，確保各項工作落到實處。

（三）拓展和規(guī)范法律服務，提高法律服務質量和水平。組織引導公證、律師和法律工作者積極參與市領導接訪和處理涉法涉訴上訪工作。進一步加大法律援助工作的宣傳力度，降低法援門坎，擴大法援的覆蓋面，為困難的群眾應援盡援，維護他們合法的權益。啟用辦證系統(tǒng)和完善網(wǎng)絡化辦證、公證收費程序，進一步拓展公證證源，擴大公證社會服務面。

（四）繼續(xù)推進我市 “一村（社區(qū)）一法律顧問”工作。

（五）全面完成“六五”普法任務，做好迎接省韶“六五”普法檢收，制定“七五”普法規(guī)劃。

（六）進一步完善安置幫教、社區(qū)矯正工作機制，充分發(fā)揮和強化相關部門協(xié)調配合作用，維護社會和諧穩(wěn)定。

（七）全力做好市委市政府安排的各項工作。