綜合管理辭職報(bào)告

綜合管理辭職報(bào)告(集錦8篇)。

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯強(qiáng)烈推薦這篇“綜合管理辭職報(bào)告”文章內(nèi)容深入淺出不容錯(cuò)過(guò)，在生活中。我們時(shí)常會(huì)使用到報(bào)告，在我們的日常工作中，報(bào)告是最常見(jiàn)的辦公文體，到底如何才能寫好報(bào)告？希望您能把本網(wǎng)頁(yè)加入收藏夾。

綜合管理辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著復(fù)雜的心情，寫下這篇綜合管理辭職報(bào)告，向您表達(dá)我辭去綜合管理職務(wù)的決定。回想起在公司的這段時(shí)間，我深知這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯有著重大的意義。經(jīng)過(guò)慎重考慮和深思熟慮，我決定邁出這一步，為自己的人生尋求更多的可能性和成長(zhǎng)空間。

回顧我在公司的任職歷程，我有幸承擔(dān)了綜合管理部門的責(zé)任，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持。在這期間，我親身參與并見(jiàn)證了公司的發(fā)展壯大，也緊密地與各部門進(jìn)行了合作。通過(guò)多年的努力和學(xué)習(xí)，我在綜合管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。盡管我對(duì)這個(gè)崗位充滿熱情，并且與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合，我漸漸發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的工作環(huán)境下，我所能發(fā)揮的潛力和價(jià)值受到了一定的限制。

我觀察到綜合管理部門在公司中地位尚未得到充分的重視和認(rèn)可。盡管綜合管理對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)起到了至關(guān)重要的作用，但它常常被誤解為沒(méi)有明確的職能和職責(zé)的部門。在這種情況下，我發(fā)現(xiàn)自己的工作受到了限制，無(wú)法充分發(fā)揮我的專業(yè)能力和技能，以及給予綜合管理部門應(yīng)有的權(quán)重，這深深地挫傷了我的工作熱情。

由于公司的體制和文化對(duì)綜合管理職能的理解和需求存在偏差，我常常需要自主學(xué)習(xí)和承擔(dān)額外的工作，以滿足公司各部門的需求。這不僅導(dǎo)致我承擔(dān)過(guò)多的負(fù)擔(dān)，也影響了我在其他綜合管理方面的深入發(fā)展。我曾多次提出改善這種情況的建議，但由于種種原因，這些建議并未得到有效落地。

盡管我對(duì)公司充滿感激之情，但近幾年，我漸漸意識(shí)到自己的職業(yè)發(fā)展需要更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我的專業(yè)技能和知識(shí)已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)瓶頸，我希望能夠在新的領(lǐng)域中繼續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展，以充分挖掘自己的潛力。綜合管理職能的限制和局限性，無(wú)法滿足我對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的追求。

在辭職決定的過(guò)程中，我曾反復(fù)斟酌，權(quán)衡了我對(duì)工作的熱情與內(nèi)心的追求。我希望通過(guò)這一決定，為自己的未來(lái)打開(kāi)一扇新的大門，尋找到一個(gè)更好的平臺(tái)和機(jī)遇，進(jìn)一步發(fā)展我的職業(yè)生涯。我始終感激公司給予我的機(jī)會(huì)和支持，我深知離開(kāi)會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定的影響，因此我將會(huì)盡力確保平穩(wěn)的交接和合作。

我要衷心感謝您和整個(gè)團(tuán)隊(duì)在我任職期間對(duì)我的支持和合作。在這段時(shí)間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)。這段經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財(cái)富，我會(huì)珍惜并充分運(yùn)用。我相信，在未來(lái)的日子里，我們有機(jī)會(huì)再度相遇，并繼續(xù)保持聯(lián)系和合作。

衷心期望公司在我離開(kāi)后能夠繼續(xù)取得更大的發(fā)展與進(jìn)步，愿綜合管理部門在公司中得到應(yīng)有的重視和價(jià)值，為公司的整體發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

謹(jǐn)向公司表示衷心的感謝，再次對(duì)您的理解和支持表示由衷的感激！

祝公司蒸蒸日上，萬(wàn)事如意！

此致

敬禮

（您的名字）

綜合管理辭職報(bào)告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張XX，是貴司綜合管理部門的主任。經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定向公司提交我的辭職報(bào)告。

我從XX年進(jìn)入貴司，在這里工作了7年。這里培養(yǎng)了我職場(chǎng)上的各種能力，也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。正是在貴司的幾年時(shí)間，讓我逐漸成長(zhǎng)為一名負(fù)責(zé)任的管理者。

但是，隨著公司的發(fā)展，綜合管理部門也在不斷的變化和發(fā)展。不管是在工作量、工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，我都覺(jué)得逐漸跟不上公司的步伐。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我提出的要求越來(lái)越高，讓我感到壓力和困擾，面對(duì)工作的瑣碎、復(fù)雜和繁重，我感到了焦慮和失落。

同時(shí)，自己的個(gè)人發(fā)展也成為了我考慮的一個(gè)重要因素。作為一名中層管理者，我深知自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方，我需要更廣闊的視野、更多的機(jī)會(huì)去接觸外部的世界。而在這個(gè)部門工作陷入了一種人際小圈子的狀態(tài)，局限了自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。

基于對(duì)公司的尊重和對(duì)自我未來(lái)的規(guī)劃，我決定在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)離開(kāi)公司，去尋求一份更適合自己的工作。我非常感謝公司這些年來(lái)對(duì)我的信任和支持，也非常感謝這個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)成員，是你們的合作和配合，讓我的管理職責(zé)能夠得到更好的實(shí)現(xiàn)。

在告別的時(shí)刻，我深深地祝福貴司不斷成長(zhǎng)和發(fā)展，希望公司在未來(lái)能夠取得更加輝煌的成果。也希望我的離職不會(huì)給部門和公司帶來(lái)太大的影響，祝愿大家在未來(lái)的工作中都能取得更加優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事的支持和幫助，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意。

張XX

20XX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去綜合管理部主任的職務(wù)。這是一個(gè)艱難的決定，但是我相信這是我現(xiàn)在應(yīng)該做出的最好的決定。在這份辭職報(bào)告中，我想闡述一下我的決定的原因和思考。

首先，我覺(jué)得我無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。承擔(dān)這個(gè)職責(zé)的壓力和責(zé)任對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)超出了我的承受能力范圍。綜合管理部的工作十分復(fù)雜，需要高度的反應(yīng)能力和靈活性。我的技能和能力并不夠充分以完成所有的工作任務(wù)，特別是在工作高峰期時(shí)，這給我造成了較大的負(fù)擔(dān)。這不僅影響了我的正常工作，還可能對(duì)整個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生不良的影響。因此，我認(rèn)為現(xiàn)在是最好的時(shí)間走出這個(gè)職務(wù)，給更適合的人提供機(jī)會(huì)，將部門的工作向前推進(jìn)。

其次，我身體和精神狀況也受到了很大的負(fù)面影響。我發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越難以應(yīng)對(duì)日常工作的壓力，這讓我感到非常疲憊和疲勞。我嘗試過(guò)調(diào)整自己的生活方式，但效果并不顯著。我意識(shí)到，我的身體和精神狀況已經(jīng)達(dá)到了需要休息和恢復(fù)的程度。這也是我離開(kāi)職位、重新思考以找到一個(gè)更適合自己的崗位的原因。

第三，我認(rèn)為我需要更多的時(shí)間照顧我的家庭。我的家人需要我的支持和關(guān)注，我不能忽視這一點(diǎn)。將重點(diǎn)放在職業(yè)事業(yè)與家庭之間的平衡上，對(duì)于我個(gè)人和家庭本身都非常重要。失去工作職位盡管改變不了現(xiàn)實(shí)，卻能為更好的家庭關(guān)系設(shè)定目標(biāo)、提供可持續(xù)的動(dòng)力和信心。

最后，我想再次表達(dá)我的感激和感謝。我非常感激這項(xiàng)工作為我?guī)?lái)的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。綜合管理部是個(gè)非常出色并且偉大的團(tuán)隊(duì)。我非常感激我的同事幫助和支持我，并感謝我的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。我相信我會(huì)保持與這個(gè)團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系，竭盡所能提供幫助和支持，以使他們能夠繼續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值。

總的來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為辭職是目前最好的解決辦法，這是基于我的個(gè)人發(fā)展需要和能夠?qū)崿F(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)。我希望能夠盡快的平穩(wěn)離職，以便更好地尋找新的方向和更好的發(fā)展空間。同時(shí)，我也希望我的離開(kāi)能夠給部門工作帶來(lái)更好、更積極的變化和發(fā)展。

再次感謝您帶領(lǐng)我走過(guò)的這段時(shí)間，對(duì)我的支持和指導(dǎo)無(wú)與倫比，并且感激公司所能提供的所以機(jī)會(huì)和資源。

此致

敬禮！

綜合管理部主任

2021年10月10日

綜合管理辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)于此次辭職致以最衷心的歉意和深深的感激之情。我在這個(gè)職位上度過(guò)了一段非常寶貴和難忘的時(shí)光，但是經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去綜合管理職位，開(kāi)啟我人生的新篇章。

回顧過(guò)去，我在貴公司的綜合管理部門度過(guò)的每一天都是充實(shí)而充滿挑戰(zhàn)的。作為綜合管理職位的負(fù)責(zé)人，我有幸參與并負(fù)責(zé)了許多重要的項(xiàng)目和決策。通過(guò)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，我與我的團(tuán)隊(duì)一起成功地完成了一系列任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

在我履行職責(zé)的過(guò)程中，我逐漸感受到了自己的局限性和不足之處。我意識(shí)到，綜合管理需要全方位的能力和深厚的專業(yè)知識(shí)。雖然我努力擴(kuò)展和提升自己的能力，但我一直覺(jué)得，我無(wú)法達(dá)到自己對(duì)綜合管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)綜合管理職位需要具備更加高效的溝通和協(xié)調(diào)能力。在處理復(fù)雜的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事態(tài)時(shí)，我始終感到力不從心。我常常陷入困境，因?yàn)槲也荒芡瑫r(shí)滿足各方的期望和需求。這讓我感到沮喪和無(wú)奈，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到我需要尋找一種更適合自己的發(fā)展方向。

通過(guò)認(rèn)真反思和與家人、朋友的交流，我決定辭去綜合管理職位，重新規(guī)劃自己的人生和事業(yè)。盡管這是一個(gè)艱難的決定，但我堅(jiān)信它是正確的。我相信，放棄一個(gè)不適合自己的職位，是為了找到更適合自己的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。只有在適合的環(huán)境中，我才能真正發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我深深地感謝您和公司給予我的機(jī)會(huì)和支持。在這里，我結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，他們對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和人生道路產(chǎn)生了重要的影響。我將永遠(yuǎn)珍惜這段寶貴的經(jīng)歷，并將其視為我成長(zhǎng)的財(cái)富和寶庫(kù)。

在我離開(kāi)之前，我會(huì)盡力完成我手頭上的工作，并確保交接事宜順利進(jìn)行。我會(huì)積極協(xié)助新的綜合管理負(fù)責(zé)人，以便他們能夠迅速適應(yīng)和勝任這個(gè)職位。我相信，我的團(tuán)隊(duì)會(huì)繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)精神工作，并幫助公司取得更大的成功。

我希望公司能夠理解我的決定，并給予我最后的支持和祝福。我堅(jiān)信，在新的路上，我會(huì)遇到更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓自己脫穎而出并創(chuàng)造出更加輝煌的成就。

再一次，我由衷地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，我在這里度過(guò)的時(shí)光將永遠(yuǎn)留在我的心中。

衷心感謝！

此致

敬禮

XXX

綜合管理辭職報(bào)告 篇5

致：公司高層領(lǐng)導(dǎo)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在此向您呈報(bào)我的辭職報(bào)告。我一直以來(lái)對(duì)公司的發(fā)展盡了最大的努力，同時(shí)也得到了公司的高度關(guān)注和重視。但是鑒于個(gè)人發(fā)展的需要，我決定自愿辭去綜合管理部主任一職。在此，我向公司表示由衷的感謝。

我在公司工作了多年，這是一家注重管理、重視人才、有很多行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)。作為綜合管理部的主任，我深刻認(rèn)識(shí)到部門對(duì)企業(yè)的作用，它應(yīng)該填補(bǔ)各職能部門之間的空缺，調(diào)整各職能部門之間的矛盾，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速、可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。因此，在部門工作中，我充分發(fā)揮了綜合管理的優(yōu)點(diǎn)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激勵(lì)了團(tuán)隊(duì)成員的士氣，有效推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作。

但是無(wú)論是公司的發(fā)展還是我個(gè)人的成長(zhǎng)，都需要不斷的拓展和突破，只有這樣才能有更大的空間和更廣闊的未來(lái)。我經(jīng)過(guò)了深思熟慮，并在多方面考慮后，決定自愿辭職。

我所承擔(dān)的工作將由部門其他成員暫時(shí)代理，直到公司任命新主任為止。并請(qǐng)公司放心，我會(huì)盡快完成部門事務(wù)的交接，以確保綜合管理部的工作不受影響，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們?cè)谶@段時(shí)間對(duì)我的支持和幫助，希望公司在未來(lái)的發(fā)展道路上得到更加輝煌的成就。

此致

敬禮！

領(lǐng)導(dǎo)（部門）：

____________________

（簽名、日期）

綜合管理辭職報(bào)告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在綜合管理部擔(dān)任主任期間，深感榮幸而又沉重的責(zé)任。經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定向您遞交辭職報(bào)告。以下是我辭職的主要原因和感言：

首先，我想表達(dá)的是我對(duì)過(guò)去幾年在綜合管理部的工作所取得的成就感到無(wú)比自豪。在這個(gè)崗位上，我有幸?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與并推動(dòng)了許多重要項(xiàng)目的成功實(shí)施和落地。團(tuán)隊(duì)的辛勤付出、協(xié)同合作和創(chuàng)新精神，使綜合管理部每一次的任務(wù)都能夠得到良好的完成。同時(shí)，我也感激上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持，在您的幫助下，我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

然而，最近一段時(shí)間我發(fā)現(xiàn)我對(duì)綜合管理部的工作激情有所下降，感到身心俱疲。綜合管理部作為公司重要部門，工作內(nèi)容繁重，壓力較大，包括人事管理、行政管理、物資采購(gòu)和設(shè)備維護(hù)等，需要對(duì)各個(gè)方面把握得當(dāng)，同時(shí)還需要應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處理各類投訴與糾紛。由于工作必須高度細(xì)致且有效率，常常夜以繼日地加班加點(diǎn)，使自己疲憊不堪。在此情況下，我開(kāi)始反思，我能否繼續(xù)勝任這個(gè)職務(wù)? 是否還能夠?qū)咀龀龈蟮呢暙I(xiàn)? 為什么我在這個(gè)崗位上無(wú)法找到內(nèi)心的平衡和滿足感？在這個(gè)追求快節(jié)奏、高效率的時(shí)代，我發(fā)現(xiàn)我逐漸迷失了自己。

此外，我也對(duì)自己當(dāng)前的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真思考。作為綜合管理部主任，我有機(jī)會(huì)參與并指導(dǎo)各個(gè)部門的工作，但同時(shí)也意味著我沒(méi)有機(jī)會(huì)更加深入地專研某個(gè)特定領(lǐng)域，無(wú)法進(jìn)行更深層次的能力提升。另外，我也開(kāi)始考慮家庭和個(gè)人發(fā)展之間的平衡問(wèn)題。長(zhǎng)時(shí)間的加班讓我很少有時(shí)間陪伴家人和照顧自己的身心健康。我希望能夠有更多的時(shí)間來(lái)陪伴家人，關(guān)注個(gè)人健康和發(fā)展。因此，我希望能夠找到一種更適合個(gè)人發(fā)展和生活平衡的工作方式。

然而，盡管我有以上的顧慮和想法，我依然感到非常矛盾和痛苦。我對(duì)公司抱有深深的情感，我知道綜合管理部的工作對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我決定在此向公司提出辭職的請(qǐng)求，并親自參與并配合新任綜合管理部主任的過(guò)渡工作。我將盡心盡力，確保綜合管理部的工作不受影響，并提供必要的支持和幫助，直到新主任上任。

最后，我想向公司表達(dá)我們綜合管理部全體同仁對(duì)公司的感激之情。在過(guò)去的時(shí)間里，我們共同努力，積極發(fā)展，為公司的發(fā)展和繁榮做出了貢獻(xiàn)。希望我們能夠一如既往地團(tuán)結(jié)協(xié)作，繼續(xù)為公司的美好未來(lái)而努力。

再次表示我對(duì)公司的感謝，并希望公司能夠理解并接受我的決定。衷心祝愿公司蓬勃發(fā)展、取得更大成就！

謝謝！

?

綜合管理辭職報(bào)告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)在正式向您提交辭職報(bào)告。我擔(dān)任綜合管理部主任這個(gè)職務(wù)已經(jīng)有五年了，這五年來(lái)，我一直盡心盡責(zé)、努力工作。在這個(gè)崗位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，也收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。但是，由于個(gè)人原因，我不得已做出了離開(kāi)的決定。

首先，我想讓大家知道，我并不是因?yàn)楣净蛘吖ぷ鳝h(huán)境的問(wèn)題而做出這個(gè)決定的。公司的發(fā)展十分迅速，公司領(lǐng)導(dǎo)也非常優(yōu)秀，為員工們提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。而綜合管理部作為公司的重要部門，也承擔(dān)了重要的使命和責(zé)任。這些年來(lái)，我們一直在積極推進(jìn)公司的各項(xiàng)管理工作，不斷提高我們的綜合管理水平。我也很榮幸作為這個(gè)部門的主任，見(jiàn)證了這些努力所帶來(lái)的成果。

然而，隨著個(gè)人成長(zhǎng)和生活狀態(tài)的改變，我認(rèn)為現(xiàn)在是我離開(kāi)的時(shí)候了。這并不是一個(gè)輕率的決定，我深思熟慮過(guò)許多次，也和家人朋友商量過(guò)。最終，我認(rèn)為離開(kāi)是更好的選擇，因?yàn)檫@樣能夠讓我更好地追求自己的職業(yè)發(fā)展。

我將永遠(yuǎn)感激公司接納我并提供了這個(gè)機(jī)會(huì)，也深感抱歉無(wú)法為公司帶來(lái)更多的貢獻(xiàn)。但是，我相信這只是一個(gè)結(jié)束，也是一個(gè)新的開(kāi)始。我離開(kāi)不代表我放棄了對(duì)這個(gè)公司的熱愛(ài)和對(duì)這個(gè)職位的珍視，相反，我會(huì)把這些經(jīng)驗(yàn)和感悟都帶到下一個(gè)崗位上，繼續(xù)努力、奮斗，為此注入更多的力量和智慧。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持與幫助。我離職后，綜合管理部的工作將會(huì)由其他同事繼續(xù)推進(jìn)，我相信他們一定會(huì)做得更好。在未來(lái)的日子里，我也會(huì)一直關(guān)注公司的發(fā)展，祝愿公司和大家都能夠取得更大的成就和進(jìn)步。

此致

敬禮！

綜合管理部原主任

XXXX

XXXX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去綜合管理部主任一職。在這個(gè)特殊的年代，我深刻體會(huì)到，自身的發(fā)展和公司的發(fā)展是緊密相連的。作為一名管理者，我深知自己的能力與責(zé)任，但我也意識(shí)到目前的工作環(huán)境和個(gè)人發(fā)展的瓶頸必須認(rèn)真面對(duì)。經(jīng)多次權(quán)衡利弊，我認(rèn)為辭職是一個(gè)正確的、既艱難又必要的抉擇。

首先，作為綜合管理部主任，我始終以團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展為己任，始終保持積極主動(dòng)的態(tài)度，并且盡力做出了一些貢獻(xiàn)，但當(dāng)前的工作環(huán)境卻不太利于我的進(jìn)一步發(fā)展。公司目前所面臨的困境和挑戰(zhàn)需要更具專業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)的管理者去解決，而我在這方面還有很大的提升空間。因此，我認(rèn)為自己的離開(kāi)可以讓部門有機(jī)會(huì)引入更適合當(dāng)前發(fā)展需要的管理人才。

其次，個(gè)人發(fā)展也是我辭職的原因之一。我一直深信，職業(yè)生涯的發(fā)展是自己努力的結(jié)果，也需要與公司的發(fā)展趨勢(shì)相吻合。然而，在此崗位上的工作使我感到較為局限。雖然過(guò)去的幾年里，我通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了自己的管理能力，但我也逐漸意識(shí)到，如果我想在職業(yè)生涯中有更大的突破，我需要更廣闊的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。

此外，我還要承認(rèn)，在這個(gè)職位上的工作壓力和責(zé)任也是我決定離開(kāi)的原因之一。盡管我一直努力履行自己的角色和職責(zé)，但在一些緊急事件和重大決策面前，我感到了很大的困惑和無(wú)力感。這讓我意識(shí)到，我還需要進(jìn)一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的工作情況。

綜上所述，綜合管理部主任辭職是我謹(jǐn)慎考慮后做出的決定。我相信，我的離開(kāi)將為部門和公司帶來(lái)更多機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。我將在離職前盡力完成自己手中的工作，并做好交接工作，確保部門的平穩(wěn)過(guò)渡。同時(shí)，我也會(huì)在離職后努力提升自己的能力，以更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

最后，我想再次感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，以及對(duì)我工作的支持。無(wú)論將來(lái)的道路如何，我都會(huì)銘記在心，并對(duì)公司給予的一切懷有感恩之情。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持！

此致

敬禮

綜合管理部主任

XX

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綜合管理辭職報(bào)告十四篇

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯準(zhǔn)備了這篇關(guān)于“綜合管理辭職報(bào)告”的資料，希望你能認(rèn)真研讀，并且喜歡它。實(shí)踐是成功的關(guān)鍵，大多數(shù)成功人士都必須經(jīng)歷辛苦付出。當(dāng)一個(gè)季度或一年的工作結(jié)束時(shí)，我們通常需要寫報(bào)告來(lái)總結(jié)已經(jīng)完成的工作，這樣能使我們更加有信心。

綜合管理辭職報(bào)告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫此辭職報(bào)告，是由于本人原因，無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任公司綜合管理部主任一職。我在公司工作多年，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，也收獲了不少人生經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難。

首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持。在這里，我得到了許多機(jī)會(huì)，可以發(fā)揮自己的能力和才華，也得到了許多培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓我得以不斷提升自己的能力。同時(shí)，我也要感謝我的同事們，他們是我在公司工作期間的好伙伴，與他們一起工作和成長(zhǎng)是我無(wú)比快樂(lè)的事情。

然而，由于個(gè)人原因，我不得不辭去綜合管理部主任的職務(wù)。我一直認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，必須有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和使命感，但是在我目前的工作環(huán)境和職位上，我感到越來(lái)越難以實(shí)現(xiàn)這一信念。我必須承認(rèn)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種痛苦和沉重的負(fù)擔(dān)。而且，我的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人理念已經(jīng)發(fā)生了變化，我需要在更廣闊的天地中去發(fā)展自己，去追尋自己的夢(mèng)想。

在我的任期內(nèi)，我努力為公司發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我們不斷完善了公司制度，在員工福利和管理方面也有了很大的改進(jìn)。但是我也意識(shí)到，在未來(lái)的發(fā)展中，公司需要更加專業(yè)和高效的管理人才，才能幫助公司實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力下，公司一定會(huì)越來(lái)越好，取得更加輝煌的成就。

最后，我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，同時(shí)也希望公司能夠找到一位更加優(yōu)秀的管理人才來(lái)接替我的職務(wù)，并為公司的發(fā)展帶來(lái)更大的貢獻(xiàn)。我將永遠(yuǎn)銘記在公司工作的歲月，祝愿公司蒸蒸日上，藍(lán)圖再翻新！祝愿公司的每一位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想！

綜合管理部主任：XX

日期：XXXX年X月X日

綜合管理辭職報(bào)告 篇2

致：公司高層領(lǐng)導(dǎo)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在此向您呈報(bào)我的辭職報(bào)告。我一直以來(lái)對(duì)公司的發(fā)展盡了最大的努力，同時(shí)也得到了公司的高度關(guān)注和重視。但是鑒于個(gè)人發(fā)展的需要，我決定自愿辭去綜合管理部主任一職。在此，我向公司表示由衷的感謝。

我在公司工作了多年，這是一家注重管理、重視人才、有很多行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)。作為綜合管理部的主任，我深刻認(rèn)識(shí)到部門對(duì)企業(yè)的作用，它應(yīng)該填補(bǔ)各職能部門之間的空缺，調(diào)整各職能部門之間的矛盾，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速、可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。因此，在部門工作中，我充分發(fā)揮了綜合管理的優(yōu)點(diǎn)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激勵(lì)了團(tuán)隊(duì)成員的士氣，有效推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作。

但是無(wú)論是公司的發(fā)展還是我個(gè)人的成長(zhǎng)，都需要不斷的拓展和突破，只有這樣才能有更大的空間和更廣闊的未來(lái)。我經(jīng)過(guò)了深思熟慮，并在多方面考慮后，決定自愿辭職。

我所承擔(dān)的工作將由部門其他成員暫時(shí)代理，直到公司任命新主任為止。并請(qǐng)公司放心，我會(huì)盡快完成部門事務(wù)的交接，以確保綜合管理部的工作不受影響，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們?cè)谶@段時(shí)間對(duì)我的支持和幫助，希望公司在未來(lái)的發(fā)展道路上得到更加輝煌的成就。

此致

敬禮！

領(lǐng)導(dǎo)（部門）：

____________________

（簽名、日期）

綜合管理辭職報(bào)告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為綜合管理部主任，從入職至今已經(jīng)有五年的時(shí)間。但是在這五年中，我發(fā)現(xiàn)自己在組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的能力都有所不足。我始終在思考如何提升自己的能力，以更好地完成我的工作。但是，最近我仔細(xì)考慮了一下，決定向您提出我的辭職報(bào)告。

首先，我的管理能力存在一些問(wèn)題。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，部門的工作效率并不是很高，有些工作經(jīng)常出現(xiàn)拖延的情況。我意識(shí)到這與我的領(lǐng)導(dǎo)能力有很大的關(guān)系，我經(jīng)常不能恰當(dāng)?shù)胤峙涔ぷ魅蝿?wù)、控制進(jìn)度和監(jiān)督工作流程。相信這不利于公司整體的發(fā)展和部門的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

其次，我在人際關(guān)系方面存在一些問(wèn)題。在過(guò)去的五年中，我并沒(méi)有很好地與我的同事、下屬建立良好的關(guān)系。我并不是一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，不能很好地控制部門的比較復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，這就導(dǎo)致了部門的整體協(xié)調(diào)性較差。

最后，在工作中我發(fā)現(xiàn)，我缺乏創(chuàng)新和遠(yuǎn)見(jiàn)。經(jīng)營(yíng)環(huán)境每天都在發(fā)生變化，而我在日常的工作中缺少應(yīng)對(duì)變化的策略，也不夠敏銳地去捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。這使我對(duì)部門的發(fā)展缺乏信心，難以開(kāi)拓或創(chuàng)造新的機(jī)遇和市場(chǎng)。

雖然我認(rèn)為我的工作表現(xiàn)并沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望要求，但我仍然感到非常榮幸，能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下工作。在過(guò)去的五年中，我得到了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并學(xué)到了很多東西。我也感謝了與我一直在相處的同事們，并為他們的支持和關(guān)懷表示感激。

就這樣，我很遺憾地提出了我的辭職報(bào)告。我相信接任我的人一定能夠做得更好。我將在接下來(lái)的幾周內(nèi)協(xié)助您找到一個(gè)合適的人選，以確保綜合管理部的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，直到接任者完全熟悉工作。再次感謝您的支持和理解。

此致

禮敬

綜合管理部主任

XXX

20XX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天我在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)呈上我的辭職報(bào)告。

自從我加入這個(gè)公司以來(lái)，一直在綜合管理部門工作。在這個(gè)崗位上度過(guò)了三年的時(shí)間，這三年讓我學(xué)到了很多東西，也讓我在工作生活方面成長(zhǎng)了很多。但是，現(xiàn)在我面臨一些個(gè)人原因，不得已需要辭職。

首先，我想對(duì)公司和部門表示感謝。三年來(lái)，公司為我提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境，讓我有機(jī)會(huì)接觸到不同的項(xiàng)目和人員。部門的同事們也一直以來(lái)給了我很大的支持和幫助，讓我得以克服工作上的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我也從同事們身上學(xué)到了很多，這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

然而，盡管我對(duì)工作感到興趣和滿足，但最近一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己需要擺脫這種舒適區(qū)，以求更好的個(gè)人成長(zhǎng)。作為年輕職場(chǎng)人，我渴望著更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，讓我提升自己的能力和視野。因此，我決定在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)辭職，以尋找新的機(jī)會(huì)和探索未知的世界。

我想再次對(duì)公司和部門表示感謝，同時(shí)肯定我在這三年中所取得的成績(jī)。我相信，我離開(kāi)綜合管理部門，不會(huì)對(duì)工作造成太大影響，我也會(huì)盡最大的努力來(lái)完成交接和其他必要的流程。

最后，我希望未來(lái)會(huì)繼續(xù)保持和公司和部門的良好合作關(guān)系，為公司的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。我相信，這三年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的事業(yè)生涯有巨大的幫助和支持。

感謝領(lǐng)導(dǎo)們的耐心傾聽(tīng)！

此致

禮敬！

敬禮！

（簽名）

日期：XXXX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為公司綜合管理部主任，經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定向您遞交辭職報(bào)告。經(jīng)過(guò)多次考慮，我認(rèn)為這對(duì)我個(gè)人以及公司良性發(fā)展都是有利的決定。請(qǐng)?jiān)试S我在這里就辭職的原因，以及我對(duì)公司未來(lái)的建議與期望進(jìn)行闡述。

首先，我個(gè)人的生活和事業(yè)發(fā)展有新的追求和計(jì)劃。近年來(lái)，我對(duì)自己的職業(yè)生涯做了深入的思考和規(guī)劃，我希望能夠有更多的時(shí)間和精力去開(kāi)發(fā)和探索新領(lǐng)域、新的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。在公司的這幾年時(shí)間里，我獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)及公司給予我的機(jī)會(huì)與支持，但是隨著我年齡的增長(zhǎng)和職業(yè)觀念的改變，我發(fā)現(xiàn)繼續(xù)留在公司已經(jīng)不能滿足我個(gè)人的需求，也不能迎合我職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。因此，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候離開(kāi)公司，去尋找新的職業(yè)和人生的突破。

其次，對(duì)于公司的未來(lái)發(fā)展，我對(duì)其進(jìn)行了一番思考與分析。雖然目前公司運(yùn)營(yíng)良好，但是卻存在著一些隱患和發(fā)展瓶頸。比如說(shuō)公司的管理層過(guò)于單一化，缺乏多元化的思維，規(guī)劃和決策過(guò)于集中，缺乏科學(xué)性和靈活性。而且公司的市場(chǎng)份額相對(duì)較小，面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大。對(duì)此，我認(rèn)為公司需要在管理理念、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行新的思考和創(chuàng)新，才能夠抓住市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我希望公司能夠加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，打造強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)和高效的組織機(jī)構(gòu)，形成協(xié)同合作，包容創(chuàng)新的企業(yè)文化。

最后，我誠(chéng)摯地感謝公司給予我的機(jī)會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持。在公司工作的這幾年時(shí)間里，我學(xué)到了很多，成長(zhǎng)了很多，與同事們建立了深厚的友誼。我相信，無(wú)論我走到哪里，我都將永遠(yuǎn)珍視與大家在工作中共度的時(shí)光。

祝公司更上一層樓，蓬勃發(fā)展，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司的培養(yǎng)，祝愿公司越來(lái)越好！

此致

敬禮！

綜合管理部主任：XXX

20XX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司綜合管理部主任，今日向大家遞交我辭職的報(bào)告。在擔(dān)任這個(gè)職位的兩年時(shí)間里，我深深感受到了公司對(duì)我們的期望和壓力，感受到了部門成員們的付出和努力。但是，我認(rèn)為我不能在繼續(xù)擔(dān)任這個(gè)職位了。

首先，我覺(jué)得我的能力已經(jīng)走到了一個(gè)瓶頸，無(wú)法再為公司帶來(lái)更多的變化。盡管在這期間里，我和部門成員們共同合作，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和更新實(shí)踐，我們成功地將部門從一個(gè)只關(guān)注管理流程的部門轉(zhuǎn)化為一個(gè)致力于利用先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理理念推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的部門。但是，我也看到了自己的局限性。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，我們需要不斷的創(chuàng)新和變革，帶領(lǐng)公司走向更高的高度。我相信下一任綜合管理部主任能夠帶來(lái)新的思考和想法，更好地貢獻(xiàn)公司。

其次，我也認(rèn)為，我的離職能夠激發(fā)部門成員的發(fā)展?jié)摿?。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我不僅需要關(guān)注部門運(yùn)營(yíng)情況，也需要注重部門員工的成長(zhǎng)。我也看到了部門成員們的成長(zhǎng)潛力和需求，他們需要更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)和更多的機(jī)會(huì)。我的離職，可以給他們更多的展示自己才能的機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

再次，我也想借此機(jī)會(huì)從這個(gè)職位上退下來(lái)，好好思考自己的人生價(jià)值。在部門工作期間里，我獲得了非常寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和技能，也切身感受到了公司帶給我工作的樂(lè)趣和成就感。但是，我也發(fā)現(xiàn)自己愈發(fā)向往個(gè)人的追求，想要更多地拓展自己的事業(yè)和生活。離開(kāi)當(dāng)前的職位，我能夠有更多時(shí)間，全身心地考慮自己未來(lái)人生規(guī)劃，從而找到自己更好的繼續(xù)發(fā)展的方向。

最后，值此機(jī)會(huì)，我想向公司表達(dá)我的感謝和歉意。一直以來(lái)，公司一直信任我的能力，給我提供了這么好的發(fā)展機(jī)會(huì)；我也意識(shí)到離職會(huì)對(duì)公司帶來(lái)一定影響，但是我希望公司能夠理解我的決定，并盡快安排職責(zé)的交接工作，確保綜合管理部的工作能夠順利進(jìn)行。

謝謝各位。

綜合管理辭職報(bào)告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)在正式向您提交辭職報(bào)告。我擔(dān)任綜合管理部主任這個(gè)職務(wù)已經(jīng)有五年了，這五年來(lái)，我一直盡心盡責(zé)、努力工作。在這個(gè)崗位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，也收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。但是，由于個(gè)人原因，我不得已做出了離開(kāi)的決定。

首先，我想讓大家知道，我并不是因?yàn)楣净蛘吖ぷ鳝h(huán)境的問(wèn)題而做出這個(gè)決定的。公司的發(fā)展十分迅速，公司領(lǐng)導(dǎo)也非常優(yōu)秀，為員工們提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。而綜合管理部作為公司的重要部門，也承擔(dān)了重要的使命和責(zé)任。這些年來(lái)，我們一直在積極推進(jìn)公司的各項(xiàng)管理工作，不斷提高我們的綜合管理水平。我也很榮幸作為這個(gè)部門的主任，見(jiàn)證了這些努力所帶來(lái)的成果。

然而，隨著個(gè)人成長(zhǎng)和生活狀態(tài)的改變，我認(rèn)為現(xiàn)在是我離開(kāi)的時(shí)候了。這并不是一個(gè)輕率的決定，我深思熟慮過(guò)許多次，也和家人朋友商量過(guò)。最終，我認(rèn)為離開(kāi)是更好的選擇，因?yàn)檫@樣能夠讓我更好地追求自己的職業(yè)發(fā)展。

我將永遠(yuǎn)感激公司接納我并提供了這個(gè)機(jī)會(huì)，也深感抱歉無(wú)法為公司帶來(lái)更多的貢獻(xiàn)。但是，我相信這只是一個(gè)結(jié)束，也是一個(gè)新的開(kāi)始。我離開(kāi)不代表我放棄了對(duì)這個(gè)公司的熱愛(ài)和對(duì)這個(gè)職位的珍視，相反，我會(huì)把這些經(jīng)驗(yàn)和感悟都帶到下一個(gè)崗位上，繼續(xù)努力、奮斗，為此注入更多的力量和智慧。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持與幫助。我離職后，綜合管理部的工作將會(huì)由其他同事繼續(xù)推進(jìn)，我相信他們一定會(huì)做得更好。在未來(lái)的日子里，我也會(huì)一直關(guān)注公司的發(fā)展，祝愿公司和大家都能夠取得更大的成就和進(jìn)步。

此致

敬禮！

綜合管理部原主任

XXXX

XXXX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我是綜合管理部主任，今天我站在這里，向大家遞交辭職報(bào)告。這是一個(gè)非常艱難的決定，我考慮了很長(zhǎng)時(shí)間，最終做出了這個(gè)決定。在這里，我想向您們闡述一下我的決定背后的原因。

作為一個(gè)企業(yè)的綜合管理部主任，我的職責(zé)是確保公司正常地運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我始終認(rèn)為這是一份非常重要的工作，也是一項(xiàng)非常有挑戰(zhàn)性的工作。在這個(gè)職位上，我學(xué)到了很多，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

然而，最近我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)無(wú)法勝任這個(gè)職位了。隨著公司的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的增加，我感到了壓力的增加，同時(shí)也感到了自己的能力不足。我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)無(wú)法跟上公司的步伐，也無(wú)法滿足公司的需求和期望。我的工作出現(xiàn)了很多缺陷，包括管理不善、組織不當(dāng)、溝通不暢和計(jì)劃不周等等。這些缺陷直接影響了公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

我深感抱歉，我無(wú)意中降低了公司的信譽(yù)和聲譽(yù)，為此感到非常內(nèi)疚。我相信，一家公司的成功取決于每個(gè)員工的付出，而作為一名管理者，我必須盡到自己的職責(zé)和義務(wù)。但是，我現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有能力勝任我的職位，并且我不能繼續(xù)浪費(fèi)公司的資源和時(shí)間?；谶@個(gè)原因，我不得不辭職，為公司創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，我想強(qiáng)調(diào)的是，這不是一次失誤或無(wú)能，而是一次成長(zhǎng)和反思的機(jī)會(huì)。我將會(huì)從這次經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，探索自己的不足和不足之處，并進(jìn)一步提高自己的素質(zhì)和能力。我會(huì)帶著這份經(jīng)歷和教訓(xùn)，繼續(xù)前行，走出更美好的職業(yè)和生活。

最后，我衷心感謝公司的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持。我在公司的工作經(jīng)歷將是我一生中非常珍貴的記憶。再次感謝大家的理解和支持。

綜合管理辭職報(bào)告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

時(shí)光荏苒，歲月如梭，不知不覺(jué)中，我已在公司工作了八年。這八年來(lái)，我一直擔(dān)任著綜合管理部主任的職務(wù)，與大家一同奮斗、共同成長(zhǎng)。然而，出于個(gè)人發(fā)展和生活規(guī)劃等方面的考慮，在此，我向公司提出了辭職申請(qǐng)，以便將來(lái)更好地發(fā)展自己的事業(yè)。

首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，在綜合管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，我得以全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，主導(dǎo)了許多機(jī)構(gòu)優(yōu)化、流程升級(jí)、制度建設(shè)等管理改革項(xiàng)目，取得了不少成果。雖然經(jīng)過(guò)這些年的努力，我已經(jīng)有了一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技能，但我也深刻地認(rèn)識(shí)到，自己還有很多不足和局限性，需要不斷學(xué)習(xí)和擴(kuò)展視野，才能更好地適應(yīng)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。

其次，我要感謝我的同事們和下屬，是你們的專業(yè)和團(tuán)結(jié)，為我和公司做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。這些年來(lái)，我們一起經(jīng)歷了公司的成長(zhǎng)和發(fā)展、業(yè)務(wù)的變化和擴(kuò)展，共同克服了許多困難和挑戰(zhàn)，形成了一股旺盛的團(tuán)隊(duì)力量。在與你們共事的過(guò)程中，我也懂得了許多珍貴的人際關(guān)系和經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)銘記在心，終身受用。

最后，我要向公司和領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)由衷的歉意和感激。在我掌管下的綜合管理部中，我們也曾經(jīng)有一些失誤和不足之處，沒(méi)有完全達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)們的期望和要求。我深表歉意，并希望公司能夠在綜合管理方面持續(xù)改進(jìn)和提升。同時(shí)，我也很榮幸能夠?yàn)楣靖冻隽诉@么多年的努力和奉獻(xiàn)，這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)都將是寶貴的財(cái)富和記憶，我會(huì)一直珍藏。

以此，我宣布我的綜合管理部主任職位從今天起已經(jīng)解除，我將辦妥交接手續(xù)，并在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有工作任務(wù)并離開(kāi)公司。我希望公司能夠在新的階段，繼續(xù)壯大和發(fā)展，充滿活力和創(chuàng)新，同時(shí)也希望我自己在追求未來(lái)事業(yè)的同時(shí)，能繼續(xù)保持與公司的聯(lián)系和友好關(guān)系。再次感謝大家！

此致

敬禮

綜合管理部前主任

xxx

20xx年xx月xx日

綜合管理辭職報(bào)告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合管理部的主任，最近我決定向您提交辭職報(bào)告。此時(shí)此刻，我深刻地意識(shí)到，我已經(jīng)無(wú)法再像以前那樣全身心地投入到工作中。

作為一個(gè)工作了十年的職業(yè)白領(lǐng)，我一直以來(lái)都對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力。我一直覺(jué)得自己非常有前途，自認(rèn)為有能力管理好部門中的一切事務(wù)，也一直在為公司的發(fā)展竭盡全力。

但是，在最近的一段時(shí)間里，我感到自己的工作狀態(tài)越來(lái)越低效，而且對(duì)公司的發(fā)展沒(méi)有太大的貢獻(xiàn)，我的心理狀態(tài)也開(kāi)始變得焦慮和抑郁。我開(kāi)始擔(dān)心自己的能力是否足夠，我開(kāi)始對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了懷疑。

我深刻地思考了這些問(wèn)題，認(rèn)為自己需要一個(gè)新的起點(diǎn)，去尋找新的方向和發(fā)展。因此，我決定向您提交辭職報(bào)告，以便更好地探尋自己的職業(yè)方向，并為自己的未來(lái)打下更好的基礎(chǔ)。

在此，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的謝意，感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司為我提供的所有機(jī)會(huì)和幫助。我也衷心地希望，公司能夠繼續(xù)保持穩(wěn)健的發(fā)展，并且我仍然會(huì)繼續(xù)為公司加油打氣。

最后，我要向我的同事們表示感謝，感謝你們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的支持和幫助，我會(huì)一直懷念所有和你們?cè)谝黄鸬臅r(shí)光。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司的支持和幫助，我愿意為公司的順利過(guò)渡和新主任的接任盡最大的努力，同時(shí)也祝賀新主任的上任會(huì)使公司的發(fā)展邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

此致

敬禮

綜合管理部主任

XX

XX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我暫居綜合管理部主任一職已經(jīng)數(shù)年，這段時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，也學(xué)到了不少管理知識(shí)和技能。我在這里深刻地感受到了企業(yè)管理的重要性和復(fù)雜性，也明白了公司對(duì)綜合管理部這個(gè)職能部門的期望和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈和企業(yè)變革不斷的時(shí)代，我為綜合管理部所做出的貢獻(xiàn)感到自豪和滿足。

然而，就在最近，我深思熟慮之后作出了一個(gè)難以回避的決定——辭去綜合管理部主任的職務(wù)，走上新的職業(yè)道路。我認(rèn)為，這一決定需要向公司和同事們做出解釋和說(shuō)明。

首先，我辭職的心因并非個(gè)人原因或者工作壓力過(guò)大而產(chǎn)生的。也不是因?yàn)楣緦?duì)我個(gè)人的不滿或者其他問(wèn)題。相反，我非常喜歡這個(gè)工作崗位，享受著帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)各項(xiàng)工作、服務(wù)于公司和客戶的成就感。我離開(kāi)并不是要逃避或者躲避什么。事實(shí)上，我認(rèn)為，現(xiàn)在的我還能夠勝任這個(gè)職位。

然而，不可避免地，我意識(shí)到我缺乏進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。雖然綜合管理部是公司最核心的部門之一，但是它的工作卻很少能夠直接創(chuàng)造新的商業(yè)價(jià)值或者產(chǎn)品創(chuàng)意。我的工作內(nèi)容大多數(shù)時(shí)候是維護(hù)和管理基礎(chǔ)設(shè)施、保障各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和行政工作的順利進(jìn)行、維持與客戶之間的良好關(guān)系等。這些工作都是必要的和重要的，但是它們的對(duì)公司整體業(yè)務(wù)收入的直接貢獻(xiàn)并不高。

此外，我還希望拓展我的視野和發(fā)揮更大的能力和潛力。我看到了市場(chǎng)上機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，也預(yù)感到企業(yè)管理和創(chuàng)新方面的需求和發(fā)展。我希望學(xué)到更多的知識(shí)和技能，進(jìn)一步提升自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間。

因此，我決定尋求更有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作崗位，帶著我在工作中得到的經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系走向新的職業(yè)旅程。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次重要的機(jī)遇和決策，也是需要勇氣、責(zé)任和尊重的表現(xiàn)。

我真誠(chéng)地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來(lái)的信任、關(guān)注和支持。我也明白，并不是所有的客戶和合作伙伴都會(huì)能夠理解我的決定，甚至可能對(duì)公司和綜合管理部的穩(wěn)定和發(fā)展產(chǎn)生影響。但是，請(qǐng)相信我的離開(kāi)并不會(huì)對(duì)公司造成太大的影響，也不會(huì)削減我的對(duì)公司和員工的忠誠(chéng)和盡責(zé)。我會(huì)盡力保持良好的人際關(guān)系和工作態(tài)度，繼續(xù)為公司的成功發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝公司和同事們長(zhǎng)期以來(lái)的支持和理解。希望綜合管理部和公司的未來(lái)發(fā)展更加美好和光明。祝大家事業(yè)順利，身體健康！

此致

敬禮

綜合管理部主任：XX

日期：XXXX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信向公司提交我的辭職報(bào)告，正式申請(qǐng)辭去綜合管理部主任的職務(wù)。

在過(guò)去的數(shù)年里，我有幸在公司中擔(dān)任管理職位，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)綜合管理部的工作，并與公司的高層領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門密切合作。我深知這個(gè)職位的責(zé)任和挑戰(zhàn)，我也很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，但由于個(gè)人原因，我覺(jué)得現(xiàn)在是時(shí)候向公司提交我的辭職信了。

我在公司的工作經(jīng)歷都是非常寶貴的，它讓我學(xué)到了許多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，也讓我了解了許多人和事。在這里，我要感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)們，他們對(duì)我的支持和鼓勵(lì)，讓我在這里度過(guò)了充實(shí)而難忘的時(shí)光。

盡管我很喜歡這個(gè)工作，但我覺(jué)得我需要更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。因此，我決定離開(kāi)公司，為我的個(gè)人生涯尋求新的機(jī)會(huì)和領(lǐng)域的探索。我相信這一切都需要勇氣和決心，而且我也深信自己會(huì)走得更遠(yuǎn)、更好。

最后，我要再次感謝公司和我的同事和領(lǐng)導(dǎo)們，給予了我在這個(gè)職位上的機(jī)會(huì)和支持。我相信我們還會(huì)在未來(lái)的某一天再見(jiàn)面，到那時(shí)，我將可以把更多的經(jīng)驗(yàn)和成功帶回公司，在新的領(lǐng)域和挑戰(zhàn)中為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝您的理解和支持！

此致

敬禮！

綜合管理部主任，XXX敬上

綜合管理辭職報(bào)告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去綜合管理部主任的職務(wù)。這是一個(gè)艱難的決定，但是我相信這是我現(xiàn)在應(yīng)該做出的最好的決定。在這份辭職報(bào)告中，我想闡述一下我的決定的原因和思考。

首先，我覺(jué)得我無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。承擔(dān)這個(gè)職責(zé)的壓力和責(zé)任對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)超出了我的承受能力范圍。綜合管理部的工作十分復(fù)雜，需要高度的反應(yīng)能力和靈活性。我的技能和能力并不夠充分以完成所有的工作任務(wù)，特別是在工作高峰期時(shí)，這給我造成了較大的負(fù)擔(dān)。這不僅影響了我的正常工作，還可能對(duì)整個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生不良的影響。因此，我認(rèn)為現(xiàn)在是最好的時(shí)間走出這個(gè)職務(wù)，給更適合的人提供機(jī)會(huì)，將部門的工作向前推進(jìn)。

其次，我身體和精神狀況也受到了很大的負(fù)面影響。我發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越難以應(yīng)對(duì)日常工作的壓力，這讓我感到非常疲憊和疲勞。我嘗試過(guò)調(diào)整自己的生活方式，但效果并不顯著。我意識(shí)到，我的身體和精神狀況已經(jīng)達(dá)到了需要休息和恢復(fù)的程度。這也是我離開(kāi)職位、重新思考以找到一個(gè)更適合自己的崗位的原因。

第三，我認(rèn)為我需要更多的時(shí)間照顧我的家庭。我的家人需要我的支持和關(guān)注，我不能忽視這一點(diǎn)。將重點(diǎn)放在職業(yè)事業(yè)與家庭之間的平衡上，對(duì)于我個(gè)人和家庭本身都非常重要。失去工作職位盡管改變不了現(xiàn)實(shí)，卻能為更好的家庭關(guān)系設(shè)定目標(biāo)、提供可持續(xù)的動(dòng)力和信心。

最后，我想再次表達(dá)我的感激和感謝。我非常感激這項(xiàng)工作為我?guī)?lái)的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。綜合管理部是個(gè)非常出色并且偉大的團(tuán)隊(duì)。我非常感激我的同事幫助和支持我，并感謝我的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。我相信我會(huì)保持與這個(gè)團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系，竭盡所能提供幫助和支持，以使他們能夠繼續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值。

總的來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為辭職是目前最好的解決辦法，這是基于我的個(gè)人發(fā)展需要和能夠?qū)崿F(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)。我希望能夠盡快的平穩(wěn)離職，以便更好地尋找新的方向和更好的發(fā)展空間。同時(shí)，我也希望我的離開(kāi)能夠給部門工作帶來(lái)更好、更積極的變化和發(fā)展。

再次感謝您帶領(lǐng)我走過(guò)的這段時(shí)間，對(duì)我的支持和指導(dǎo)無(wú)與倫比，并且感激公司所能提供的所以機(jī)會(huì)和資源。

此致

敬禮！

綜合管理部主任

2021年10月10日

綜合管理辭職報(bào)告 篇14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

我寫此封辭職報(bào)告，以表明我正式辭去公司綜合管理部主任的職務(wù)。首先，我想就我辭職的原因做出闡述。

在這個(gè)季節(jié)更替，新近上任的管理團(tuán)隊(duì)著眼于公司未來(lái)的健康成長(zhǎng)發(fā)展。在新領(lǐng)導(dǎo)層的推動(dòng)下，公司整體戰(zhàn)略開(kāi)始調(diào)整，使公司更加競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、能夠勝任市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面得以得到進(jìn)一步提高。我作為公司綜合管理部的主要負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大，從而更加深刻地認(rèn)識(shí)到我自己所面臨的責(zé)任。

然而，困惑與不安始終縈繞在我的心中。這是因?yàn)?，我意識(shí)到公司開(kāi)展的許多戰(zhàn)略和計(jì)劃都需要的是一種更加成功的管理風(fēng)格，而這對(duì)我是一個(gè)挑戰(zhàn)，而我也意識(shí)到，我目前的能力與水平，無(wú)法勝任公司的管理要求，也無(wú)法為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，我不得不在此辭去我的職務(wù)，以便公司更好地選擇一個(gè)更加合適的管理者，為公司的發(fā)展注入更強(qiáng)有力的動(dòng)力。

回首過(guò)去十年作為一名管理人員，我感到很慚愧，因?yàn)槲也](méi)有為公司做出足夠的貢獻(xiàn)。公司賦予了我如此多的權(quán)力和機(jī)會(huì)，但由于我個(gè)人的能力和水平不足，未能為公司帶來(lái)更多的價(jià)值。對(duì)此我深感抱歉，也同時(shí)感念公司的培養(yǎng)和重視。因此，我認(rèn)為，辭職是我唯一能夠?yàn)楣咀龀龅淖詈玫倪x擇，同時(shí)也是對(duì)公司和我的負(fù)責(zé)。

謹(jǐn)此請(qǐng)求您能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并懇請(qǐng)?jiān)诠景l(fā)展過(guò)程中盡我所能地為公司提供我的幫助。同時(shí)，我也希望公司的未來(lái)越來(lái)越好，以保證公司和員工都能得到更多的成長(zhǎng)與前進(jìn)。

再次感謝您對(duì)我的支持和信任！

祝公司日益壯大、繁榮發(fā)展！

敬禮！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXXX

日期：XXXX-X-X

綜合管理部主任辭職報(bào)告

怎么動(dòng)手寫一篇精彩的報(bào)告？不管我們是學(xué)習(xí)，還是工作中，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多。報(bào)告的標(biāo)題一般采用典型的公文標(biāo)題表述法，由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種構(gòu)成，發(fā)現(xiàn)一篇網(wǎng)絡(luò)上的好文“綜合管理部主任辭職報(bào)告”非常值得一看，感謝您的喜歡和支持也請(qǐng)不吝分享給您的朋友讓更多人受益！

綜合管理部主任辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為公司綜合管理部主任，經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定向您遞交辭職報(bào)告。經(jīng)過(guò)多次考慮，我認(rèn)為這對(duì)我個(gè)人以及公司良性發(fā)展都是有利的決定。請(qǐng)?jiān)试S我在這里就辭職的原因，以及我對(duì)公司未來(lái)的建議與期望進(jìn)行闡述。

首先，我個(gè)人的生活和事業(yè)發(fā)展有新的追求和計(jì)劃。近年來(lái)，我對(duì)自己的職業(yè)生涯做了深入的思考和規(guī)劃，我希望能夠有更多的時(shí)間和精力去開(kāi)發(fā)和探索新領(lǐng)域、新的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。在公司的這幾年時(shí)間里，我獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)及公司給予我的機(jī)會(huì)與支持，但是隨著我年齡的增長(zhǎng)和職業(yè)觀念的改變，我發(fā)現(xiàn)繼續(xù)留在公司已經(jīng)不能滿足我個(gè)人的需求，也不能迎合我職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。因此，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候離開(kāi)公司，去尋找新的職業(yè)和人生的突破。

其次，對(duì)于公司的未來(lái)發(fā)展，我對(duì)其進(jìn)行了一番思考與分析。雖然目前公司運(yùn)營(yíng)良好，但是卻存在著一些隱患和發(fā)展瓶頸。比如說(shuō)公司的管理層過(guò)于單一化，缺乏多元化的思維，規(guī)劃和決策過(guò)于集中，缺乏科學(xué)性和靈活性。而且公司的市場(chǎng)份額相對(duì)較小，面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大。對(duì)此，我認(rèn)為公司需要在管理理念、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行新的思考和創(chuàng)新，才能夠抓住市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我希望公司能夠加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，打造強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)和高效的組織機(jī)構(gòu)，形成協(xié)同合作，包容創(chuàng)新的企業(yè)文化。

最后，我誠(chéng)摯地感謝公司給予我的機(jī)會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持。在公司工作的這幾年時(shí)間里，我學(xué)到了很多，成長(zhǎng)了很多，與同事們建立了深厚的友誼。我相信，無(wú)論我走到哪里，我都將永遠(yuǎn)珍視與大家在工作中共度的時(shí)光。

祝公司更上一層樓，蓬勃發(fā)展，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司的培養(yǎng)，祝愿公司越來(lái)越好！

此致

敬禮！

綜合管理部主任：XXX

20XX年XX月XX日

綜合管理部主任辭職報(bào)告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)在正式向您提交辭職報(bào)告。我擔(dān)任綜合管理部主任這個(gè)職務(wù)已經(jīng)有五年了，這五年來(lái)，我一直盡心盡責(zé)、努力工作。在這個(gè)崗位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，也收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。但是，由于個(gè)人原因，我不得已做出了離開(kāi)的決定。

首先，我想讓大家知道，我并不是因?yàn)楣净蛘吖ぷ鳝h(huán)境的問(wèn)題而做出這個(gè)決定的。公司的發(fā)展十分迅速，公司領(lǐng)導(dǎo)也非常優(yōu)秀，為員工們提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。而綜合管理部作為公司的重要部門，也承擔(dān)了重要的使命和責(zé)任。這些年來(lái)，我們一直在積極推進(jìn)公司的各項(xiàng)管理工作，不斷提高我們的綜合管理水平。我也很榮幸作為這個(gè)部門的主任，見(jiàn)證了這些努力所帶來(lái)的成果。

然而，隨著個(gè)人成長(zhǎng)和生活狀態(tài)的改變，我認(rèn)為現(xiàn)在是我離開(kāi)的時(shí)候了。這并不是一個(gè)輕率的決定，我深思熟慮過(guò)許多次，也和家人朋友商量過(guò)。最終，我認(rèn)為離開(kāi)是更好的選擇，因?yàn)檫@樣能夠讓我更好地追求自己的職業(yè)發(fā)展。

我將永遠(yuǎn)感激公司接納我并提供了這個(gè)機(jī)會(huì)，也深感抱歉無(wú)法為公司帶來(lái)更多的貢獻(xiàn)。但是，我相信這只是一個(gè)結(jié)束，也是一個(gè)新的開(kāi)始。我離開(kāi)不代表我放棄了對(duì)這個(gè)公司的熱愛(ài)和對(duì)這個(gè)職位的珍視，相反，我會(huì)把這些經(jīng)驗(yàn)和感悟都帶到下一個(gè)崗位上，繼續(xù)努力、奮斗，為此注入更多的力量和智慧。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持與幫助。我離職后，綜合管理部的工作將會(huì)由其他同事繼續(xù)推進(jìn)，我相信他們一定會(huì)做得更好。在未來(lái)的日子里，我也會(huì)一直關(guān)注公司的發(fā)展，祝愿公司和大家都能夠取得更大的成就和進(jìn)步。

此致

敬禮！

綜合管理部原主任

XXXX

XXXX年XX月XX日

綜合管理部主任辭職報(bào)告 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

我寫此封辭職報(bào)告，以表明我正式辭去公司綜合管理部主任的職務(wù)。首先，我想就我辭職的原因做出闡述。

在這個(gè)季節(jié)更替，新近上任的管理團(tuán)隊(duì)著眼于公司未來(lái)的健康成長(zhǎng)發(fā)展。在新領(lǐng)導(dǎo)層的推動(dòng)下，公司整體戰(zhàn)略開(kāi)始調(diào)整，使公司更加競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、能夠勝任市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面得以得到進(jìn)一步提高。我作為公司綜合管理部的主要負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大，從而更加深刻地認(rèn)識(shí)到我自己所面臨的責(zé)任。

然而，困惑與不安始終縈繞在我的心中。這是因?yàn)?，我意識(shí)到公司開(kāi)展的許多戰(zhàn)略和計(jì)劃都需要的是一種更加成功的管理風(fēng)格，而這對(duì)我是一個(gè)挑戰(zhàn)，而我也意識(shí)到，我目前的能力與水平，無(wú)法勝任公司的管理要求，也無(wú)法為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，我不得不在此辭去我的職務(wù)，以便公司更好地選擇一個(gè)更加合適的管理者，為公司的發(fā)展注入更強(qiáng)有力的動(dòng)力。

回首過(guò)去十年作為一名管理人員，我感到很慚愧，因?yàn)槲也](méi)有為公司做出足夠的貢獻(xiàn)。公司賦予了我如此多的權(quán)力和機(jī)會(huì)，但由于我個(gè)人的能力和水平不足，未能為公司帶來(lái)更多的價(jià)值。對(duì)此我深感抱歉，也同時(shí)感念公司的培養(yǎng)和重視。因此，我認(rèn)為，辭職是我唯一能夠?yàn)楣咀龀龅淖詈玫倪x擇，同時(shí)也是對(duì)公司和我的負(fù)責(zé)。

謹(jǐn)此請(qǐng)求您能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并懇請(qǐng)?jiān)诠景l(fā)展過(guò)程中盡我所能地為公司提供我的幫助。同時(shí)，我也希望公司的未來(lái)越來(lái)越好，以保證公司和員工都能得到更多的成長(zhǎng)與前進(jìn)。

再次感謝您對(duì)我的支持和信任！

祝公司日益壯大、繁榮發(fā)展！

敬禮！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXXX

日期：XXXX-X-X

綜合管理部主任辭職報(bào)告 篇4

尊敬的公司高層領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向公司提出辭去綜合管理部主任職務(wù)的申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮和深思熟慮后，我認(rèn)為辭職是我目前的最佳選擇。

首先，我對(duì)綜合管理部的工作已經(jīng)付出了深情厚意，盡職盡責(zé)。自從我擔(dān)任綜合管理部主任以來(lái)，我努力推動(dòng)部門的發(fā)展和改善。我積極引入先進(jìn)的管理理念和方法，優(yōu)化工作流程并提高效率。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)培訓(xùn)和知識(shí)分享，使部門員工發(fā)展和成長(zhǎng)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)整體的綜合管理能力。

然而，隨著時(shí)間的推移，我意識(shí)到我在綜合管理部的工作已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)瓶頸。我已經(jīng)感到無(wú)法再給予部門帶來(lái)新的變化和提升。我也認(rèn)識(shí)到我有更多的潛力和能力可以挖掘和發(fā)展，但目前的職務(wù)無(wú)法提供給我這樣的機(jī)會(huì)。

其次，我對(duì)自己的事業(yè)有更高的追求和期望。在我對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行深入思考后，我認(rèn)識(shí)到我需要面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我希望能夠在更廣闊的平臺(tái)上施展才華，在不同的領(lǐng)域中獲得更多的成長(zhǎng)和成就。我堅(jiān)信，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我才能更好地為公司和社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我深知公司對(duì)綜合管理部主任的重要性，因此我將在我離職前盡最大努力確保平穩(wěn)過(guò)渡。我將與新任主任充分溝通，將我在這段時(shí)間積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和管理技巧傳承給他/她。我相信，新的主任將帶領(lǐng)綜合管理部走向更高峰。

感謝公司給予我擔(dān)任綜合管理部主任的機(jī)會(huì)，在這段時(shí)光里，我得以學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我由衷感激公司對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。我深信，在未來(lái)的日子里，我依然會(huì)成為公司的忠實(shí)朋友和合作伙伴。

再次感謝公司對(duì)我的信任，希望公司在選擇新的主任時(shí)能找到合適的人選。祝愿公司蒸蒸日上，更上一層樓！

衷心感謝！

綜合管理部主任 李陽(yáng)

綜合管理部主任辭職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合管理部的主任，最近我決定向您提交辭職報(bào)告。此時(shí)此刻，我深刻地意識(shí)到，我已經(jīng)無(wú)法再像以前那樣全身心地投入到工作中。

作為一個(gè)工作了十年的職業(yè)白領(lǐng)，我一直以來(lái)都對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力。我一直覺(jué)得自己非常有前途，自認(rèn)為有能力管理好部門中的一切事務(wù)，也一直在為公司的發(fā)展竭盡全力。

但是，在最近的一段時(shí)間里，我感到自己的工作狀態(tài)越來(lái)越低效，而且對(duì)公司的發(fā)展沒(méi)有太大的貢獻(xiàn)，我的心理狀態(tài)也開(kāi)始變得焦慮和抑郁。我開(kāi)始擔(dān)心自己的能力是否足夠，我開(kāi)始對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了懷疑。

我深刻地思考了這些問(wèn)題，認(rèn)為自己需要一個(gè)新的起點(diǎn)，去尋找新的方向和發(fā)展。因此，我決定向您提交辭職報(bào)告，以便更好地探尋自己的職業(yè)方向，并為自己的未來(lái)打下更好的基礎(chǔ)。

在此，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的謝意，感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司為我提供的所有機(jī)會(huì)和幫助。我也衷心地希望，公司能夠繼續(xù)保持穩(wěn)健的發(fā)展，并且我仍然會(huì)繼續(xù)為公司加油打氣。

最后，我要向我的同事們表示感謝，感謝你們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的支持和幫助，我會(huì)一直懷念所有和你們?cè)谝黄鸬臅r(shí)光。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司的支持和幫助，我愿意為公司的順利過(guò)渡和新主任的接任盡最大的努力，同時(shí)也祝賀新主任的上任會(huì)使公司的發(fā)展邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

此致

敬禮

綜合管理部主任

XX

XX年XX月XX日

綜合管理部主任辭職報(bào)告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司綜合管理部主任，今日向大家遞交我辭職的報(bào)告。在擔(dān)任這個(gè)職位的兩年時(shí)間里，我深深感受到了公司對(duì)我們的期望和壓力，感受到了部門成員們的付出和努力。但是，我認(rèn)為我不能在繼續(xù)擔(dān)任這個(gè)職位了。

首先，我覺(jué)得我的能力已經(jīng)走到了一個(gè)瓶頸，無(wú)法再為公司帶來(lái)更多的變化。盡管在這期間里，我和部門成員們共同合作，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和更新實(shí)踐，我們成功地將部門從一個(gè)只關(guān)注管理流程的部門轉(zhuǎn)化為一個(gè)致力于利用先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理理念推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的部門。但是，我也看到了自己的局限性。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，我們需要不斷的創(chuàng)新和變革，帶領(lǐng)公司走向更高的高度。我相信下一任綜合管理部主任能夠帶來(lái)新的思考和想法，更好地貢獻(xiàn)公司。

其次，我也認(rèn)為，我的離職能夠激發(fā)部門成員的發(fā)展?jié)摿ΑＷ鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我不僅需要關(guān)注部門運(yùn)營(yíng)情況，也需要注重部門員工的成長(zhǎng)。我也看到了部門成員們的成長(zhǎng)潛力和需求，他們需要更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)和更多的機(jī)會(huì)。我的離職，可以給他們更多的展示自己才能的機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

再次，我也想借此機(jī)會(huì)從這個(gè)職位上退下來(lái)，好好思考自己的人生價(jià)值。在部門工作期間里，我獲得了非常寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和技能，也切身感受到了公司帶給我工作的樂(lè)趣和成就感。但是，我也發(fā)現(xiàn)自己愈發(fā)向往個(gè)人的追求，想要更多地拓展自己的事業(yè)和生活。離開(kāi)當(dāng)前的職位，我能夠有更多時(shí)間，全身心地考慮自己未來(lái)人生規(guī)劃，從而找到自己更好的繼續(xù)發(fā)展的方向。

最后，值此機(jī)會(huì)，我想向公司表達(dá)我的感謝和歉意。一直以來(lái)，公司一直信任我的能力，給我提供了這么好的發(fā)展機(jī)會(huì)；我也意識(shí)到離職會(huì)對(duì)公司帶來(lái)一定影響，但是我希望公司能夠理解我的決定，并盡快安排職責(zé)的交接工作，確保綜合管理部的工作能夠順利進(jìn)行。

謝謝各位。

綜合管理部主任辭職報(bào)告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我以綜合管理部主任的身份向您提交我的辭職報(bào)告。經(jīng)過(guò)深思熟慮和反復(fù)考慮，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候?yàn)槲覀€(gè)人的職業(yè)發(fā)展追求新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)了。

首先，我想感謝公司對(duì)我在綜合管理部門的培養(yǎng)和支持。在過(guò)去的五年里，我有幸成為這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員，并有機(jī)會(huì)參與公司各項(xiàng)重要決策的制定和實(shí)施。在貴公司的幫助下，我不斷成長(zhǎng)和發(fā)展，并對(duì)綜合管理工作有了更深入的了解和實(shí)踐。

然而，我認(rèn)為我已經(jīng)完成了在綜合管理部門的使命，并且需要進(jìn)一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。我希望拓寬自己的視野，探索更多相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。目前，我還年輕，有時(shí)間和精力去追求自己的職業(yè)目標(biāo)，并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

此外，我也希望通過(guò)離開(kāi)綜合管理部門，為公司提供機(jī)會(huì)招募新的領(lǐng)導(dǎo)者，為團(tuán)隊(duì)注入新的活力和創(chuàng)造力。我相信，有新鮮的思維和不同的觀察角度注入，將有助于部門的長(zhǎng)期發(fā)展和創(chuàng)新。

在我的離職過(guò)程中，我將積極配合公司的工作安排，確保平穩(wěn)過(guò)渡。我將不遺余力地向綜合管理部門的新領(lǐng)導(dǎo)者傳授工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，以確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展。

最后，我想再次表達(dá)對(duì)公司和所有同事的感激之情。在這里度過(guò)的每一天都是我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。貴公司為我提供了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，我將永遠(yuǎn)感激不盡。

感謝您的理解和支持，我相信綜合管理部門會(huì)在您的領(lǐng)導(dǎo)下取得更大的成就。謝謝！

此致

禮！

綜合管理部主任

示例篇二：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉給您帶來(lái)一份意外的辭職報(bào)告，一直以來(lái)公司給我的培養(yǎng)和機(jī)會(huì)讓我受益匪淺，同時(shí)也從該崗位中學(xué)到了很多東西，也為公司付出了自己最大的努力，我想感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給予的培養(yǎng)和機(jī)會(huì)。

但經(jīng)過(guò)深思熟慮，我因自己職業(yè)規(guī)劃的需要，希望能有一個(gè)新的起點(diǎn)和突破，因此我決定遞交辭職報(bào)告。臨近年底，我想盡量為公司完成一些交接工作，并配合公司的安排順利的完成辭職過(guò)程。

在公司的這段工作歷程中，我深感自己有很多不足之處，領(lǐng)導(dǎo)正常的批評(píng)和教誨給了我很大啟示，提醒我要不斷提高自己個(gè)人修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。

我在綜合管理部任職的這段時(shí)間中，同事間的合作都相當(dāng)愉快，我將把這一份珍貴的經(jīng)歷帶給我人生的下一站，我會(huì)永遠(yuǎn)記住在工作中所得到的幫助和支持，會(huì)繼續(xù)保持聯(lián)系，在以后的工作和生活中，如果有何需要我相信可以得到大家的幫助。

再次對(duì)公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給與的培養(yǎng)表示真誠(chéng)的謝意！

請(qǐng)接受我的最真誠(chéng)的問(wèn)候。祝公司越辦越好，員工工作順利！

此致

禮！

綜合管理部主任

綜合管理部主任辭職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定向您提出辭去綜合管理部主任職務(wù)的申請(qǐng)。我認(rèn)為這是一個(gè)重要的決定，但我相信這對(duì)于組織和部門來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)更好的機(jī)會(huì)和變革的契機(jī)。

首先，我要向您表達(dá)我對(duì)過(guò)去幾年在綜合管理部的工作經(jīng)歷及給予我的支持和機(jī)會(huì)的感激之情。在我擔(dān)任綜合管理部主任期間，得到了您的信任和團(tuán)隊(duì)的支持，使得我能夠按照職責(zé)和要求履行自己的職責(zé)。在這期間，我努力不懈地推動(dòng)了部門的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)，并取得了一些成果。我學(xué)到了很多并取得了一些成功，但同時(shí)也遇到了一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題。

然而，我深思熟慮后，認(rèn)為我需要更進(jìn)一步地發(fā)展自己的能力和能夠挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)。我希望能夠通過(guò)新的職位和崗位來(lái)擴(kuò)展我的知識(shí)和技能，并在新的環(huán)境中獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。雖然擔(dān)任綜合管理部主任是我的榮幸，但我相信放手去追求新的機(jī)會(huì)將使我獲得更大的收獲和成就。

此外，我也認(rèn)識(shí)到部門面臨一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題，需要進(jìn)行一定程度的變革和改進(jìn)。我相信一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶來(lái)新的思路和創(chuàng)新的解決方案，使部門在未來(lái)能夠更好地發(fā)展。我也愿意積極參與到這個(gè)過(guò)程中，為新的領(lǐng)導(dǎo)者提供支持和幫助，讓他們能夠更好地履行職責(zé)和推動(dòng)部門的發(fā)展。

總結(jié)而言，我的辭職決定是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，并且是為了我的個(gè)人發(fā)展和部門的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮的。我相信這個(gè)決定會(huì)給部門帶來(lái)新的機(jī)遇和變革，并為我個(gè)人的職業(yè)生涯帶來(lái)更大的發(fā)展和成就。

最后，我要向您及整個(gè)綜合管理部團(tuán)隊(duì)表達(dá)最誠(chéng)摯的感謝和祝愿。我將永遠(yuǎn)珍視在這里的工作經(jīng)歷和和同事們的友誼，也期待我們?cè)谖磥?lái)的道路上繼續(xù)保持聯(lián)系和合作。

再次感謝您和組織對(duì)我的支持和信任！

祝您和綜合管理部團(tuán)隊(duì)一切順利！

此致

敬禮

（您的名字）

綜合管理辭職報(bào)告(收藏十篇)

作為一名普通的職場(chǎng)員工，我們常常會(huì)突然想到辭職。在我們決定離開(kāi)自己的崗位之前，少不了要準(zhǔn)備辭職申請(qǐng)書，并向上級(jí)遞交申請(qǐng)。編輯在海量資料中找到了一篇非常實(shí)用的“綜合管理辭職報(bào)告”，希望您能夠收藏本文以便參考！

綜合管理辭職報(bào)告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我暫居綜合管理部主任一職已經(jīng)數(shù)年，這段時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，也學(xué)到了不少管理知識(shí)和技能。我在這里深刻地感受到了企業(yè)管理的重要性和復(fù)雜性，也明白了公司對(duì)綜合管理部這個(gè)職能部門的期望和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈和企業(yè)變革不斷的時(shí)代，我為綜合管理部所做出的貢獻(xiàn)感到自豪和滿足。

然而，就在最近，我深思熟慮之后作出了一個(gè)難以回避的決定——辭去綜合管理部主任的職務(wù)，走上新的職業(yè)道路。我認(rèn)為，這一決定需要向公司和同事們做出解釋和說(shuō)明。

首先，我辭職的心因并非個(gè)人原因或者工作壓力過(guò)大而產(chǎn)生的。也不是因?yàn)楣緦?duì)我個(gè)人的不滿或者其他問(wèn)題。相反，我非常喜歡這個(gè)工作崗位，享受著帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)各項(xiàng)工作、服務(wù)于公司和客戶的成就感。我離開(kāi)并不是要逃避或者躲避什么。事實(shí)上，我認(rèn)為，現(xiàn)在的我還能夠勝任這個(gè)職位。

然而，不可避免地，我意識(shí)到我缺乏進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。雖然綜合管理部是公司最核心的部門之一，但是它的工作卻很少能夠直接創(chuàng)造新的商業(yè)價(jià)值或者產(chǎn)品創(chuàng)意。我的工作內(nèi)容大多數(shù)時(shí)候是維護(hù)和管理基礎(chǔ)設(shè)施、保障各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和行政工作的順利進(jìn)行、維持與客戶之間的良好關(guān)系等。這些工作都是必要的和重要的，但是它們的對(duì)公司整體業(yè)務(wù)收入的直接貢獻(xiàn)并不高。

此外，我還希望拓展我的視野和發(fā)揮更大的能力和潛力。我看到了市場(chǎng)上機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，也預(yù)感到企業(yè)管理和創(chuàng)新方面的需求和發(fā)展。我希望學(xué)到更多的知識(shí)和技能，進(jìn)一步提升自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間。

因此，我決定尋求更有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作崗位，帶著我在工作中得到的經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系走向新的職業(yè)旅程。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次重要的機(jī)遇和決策，也是需要勇氣、責(zé)任和尊重的表現(xiàn)。

我真誠(chéng)地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來(lái)的信任、關(guān)注和支持。我也明白，并不是所有的客戶和合作伙伴都會(huì)能夠理解我的決定，甚至可能對(duì)公司和綜合管理部的穩(wěn)定和發(fā)展產(chǎn)生影響。但是，請(qǐng)相信我的離開(kāi)并不會(huì)對(duì)公司造成太大的影響，也不會(huì)削減我的對(duì)公司和員工的忠誠(chéng)和盡責(zé)。我會(huì)盡力保持良好的人際關(guān)系和工作態(tài)度，繼續(xù)為公司的成功發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝公司和同事們長(zhǎng)期以來(lái)的支持和理解。希望綜合管理部和公司的未來(lái)發(fā)展更加美好和光明。祝大家事業(yè)順利，身體健康！

此致

敬禮

綜合管理部主任：XX

日期：XXXX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天我在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)呈上我的辭職報(bào)告。

自從我加入這個(gè)公司以來(lái)，一直在綜合管理部門工作。在這個(gè)崗位上度過(guò)了三年的時(shí)間，這三年讓我學(xué)到了很多東西，也讓我在工作生活方面成長(zhǎng)了很多。但是，現(xiàn)在我面臨一些個(gè)人原因，不得已需要辭職。

首先，我想對(duì)公司和部門表示感謝。三年來(lái)，公司為我提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境，讓我有機(jī)會(huì)接觸到不同的項(xiàng)目和人員。部門的同事們也一直以來(lái)給了我很大的支持和幫助，讓我得以克服工作上的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我也從同事們身上學(xué)到了很多，這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

然而，盡管我對(duì)工作感到興趣和滿足，但最近一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己需要擺脫這種舒適區(qū)，以求更好的個(gè)人成長(zhǎng)。作為年輕職場(chǎng)人，我渴望著更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，讓我提升自己的能力和視野。因此，我決定在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)辭職，以尋找新的機(jī)會(huì)和探索未知的世界。

我想再次對(duì)公司和部門表示感謝，同時(shí)肯定我在這三年中所取得的成績(jī)。我相信，我離開(kāi)綜合管理部門，不會(huì)對(duì)工作造成太大影響，我也會(huì)盡最大的努力來(lái)完成交接和其他必要的流程。

最后，我希望未來(lái)會(huì)繼續(xù)保持和公司和部門的良好合作關(guān)系，為公司的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。我相信，這三年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的事業(yè)生涯有巨大的幫助和支持。

感謝領(lǐng)導(dǎo)們的耐心傾聽(tīng)！

此致

禮敬！

敬禮！

（簽名）

日期：XXXX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司綜合管理部主任，今日向大家遞交我辭職的報(bào)告。在擔(dān)任這個(gè)職位的兩年時(shí)間里，我深深感受到了公司對(duì)我們的期望和壓力，感受到了部門成員們的付出和努力。但是，我認(rèn)為我不能在繼續(xù)擔(dān)任這個(gè)職位了。

首先，我覺(jué)得我的能力已經(jīng)走到了一個(gè)瓶頸，無(wú)法再為公司帶來(lái)更多的變化。盡管在這期間里，我和部門成員們共同合作，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和更新實(shí)踐，我們成功地將部門從一個(gè)只關(guān)注管理流程的部門轉(zhuǎn)化為一個(gè)致力于利用先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理理念推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的部門。但是，我也看到了自己的局限性。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，我們需要不斷的創(chuàng)新和變革，帶領(lǐng)公司走向更高的高度。我相信下一任綜合管理部主任能夠帶來(lái)新的思考和想法，更好地貢獻(xiàn)公司。

其次，我也認(rèn)為，我的離職能夠激發(fā)部門成員的發(fā)展?jié)摿?。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我不僅需要關(guān)注部門運(yùn)營(yíng)情況，也需要注重部門員工的成長(zhǎng)。我也看到了部門成員們的成長(zhǎng)潛力和需求，他們需要更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)和更多的機(jī)會(huì)。我的離職，可以給他們更多的展示自己才能的機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

再次，我也想借此機(jī)會(huì)從這個(gè)職位上退下來(lái)，好好思考自己的人生價(jià)值。在部門工作期間里，我獲得了非常寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和技能，也切身感受到了公司帶給我工作的樂(lè)趣和成就感。但是，我也發(fā)現(xiàn)自己愈發(fā)向往個(gè)人的追求，想要更多地拓展自己的事業(yè)和生活。離開(kāi)當(dāng)前的職位，我能夠有更多時(shí)間，全身心地考慮自己未來(lái)人生規(guī)劃，從而找到自己更好的繼續(xù)發(fā)展的方向。

最后，值此機(jī)會(huì)，我想向公司表達(dá)我的感謝和歉意。一直以來(lái)，公司一直信任我的能力，給我提供了這么好的發(fā)展機(jī)會(huì)；我也意識(shí)到離職會(huì)對(duì)公司帶來(lái)一定影響，但是我希望公司能夠理解我的決定，并盡快安排職責(zé)的交接工作，確保綜合管理部的工作能夠順利進(jìn)行。

謝謝各位。

綜合管理辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

時(shí)光荏苒，歲月如梭，不知不覺(jué)中，我已在公司工作了八年。這八年來(lái)，我一直擔(dān)任著綜合管理部主任的職務(wù)，與大家一同奮斗、共同成長(zhǎng)。然而，出于個(gè)人發(fā)展和生活規(guī)劃等方面的考慮，在此，我向公司提出了辭職申請(qǐng)，以便將來(lái)更好地發(fā)展自己的事業(yè)。

首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，在綜合管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，我得以全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，主導(dǎo)了許多機(jī)構(gòu)優(yōu)化、流程升級(jí)、制度建設(shè)等管理改革項(xiàng)目，取得了不少成果。雖然經(jīng)過(guò)這些年的努力，我已經(jīng)有了一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技能，但我也深刻地認(rèn)識(shí)到，自己還有很多不足和局限性，需要不斷學(xué)習(xí)和擴(kuò)展視野，才能更好地適應(yīng)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。

其次，我要感謝我的同事們和下屬，是你們的專業(yè)和團(tuán)結(jié)，為我和公司做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。這些年來(lái)，我們一起經(jīng)歷了公司的成長(zhǎng)和發(fā)展、業(yè)務(wù)的變化和擴(kuò)展，共同克服了許多困難和挑戰(zhàn)，形成了一股旺盛的團(tuán)隊(duì)力量。在與你們共事的過(guò)程中，我也懂得了許多珍貴的人際關(guān)系和經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)銘記在心，終身受用。

最后，我要向公司和領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)由衷的歉意和感激。在我掌管下的綜合管理部中，我們也曾經(jīng)有一些失誤和不足之處，沒(méi)有完全達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)們的期望和要求。我深表歉意，并希望公司能夠在綜合管理方面持續(xù)改進(jìn)和提升。同時(shí)，我也很榮幸能夠?yàn)楣靖冻隽诉@么多年的努力和奉獻(xiàn)，這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)都將是寶貴的財(cái)富和記憶，我會(huì)一直珍藏。

以此，我宣布我的綜合管理部主任職位從今天起已經(jīng)解除，我將辦妥交接手續(xù)，并在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有工作任務(wù)并離開(kāi)公司。我希望公司能夠在新的階段，繼續(xù)壯大和發(fā)展，充滿活力和創(chuàng)新，同時(shí)也希望我自己在追求未來(lái)事業(yè)的同時(shí)，能繼續(xù)保持與公司的聯(lián)系和友好關(guān)系。再次感謝大家！

此致

敬禮

綜合管理部前主任

xxx

20xx年xx月xx日

綜合管理辭職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合管理部的主任，最近我決定向您提交辭職報(bào)告。此時(shí)此刻，我深刻地意識(shí)到，我已經(jīng)無(wú)法再像以前那樣全身心地投入到工作中。

作為一個(gè)工作了十年的職業(yè)白領(lǐng)，我一直以來(lái)都對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力。我一直覺(jué)得自己非常有前途，自認(rèn)為有能力管理好部門中的一切事務(wù)，也一直在為公司的發(fā)展竭盡全力。

但是，在最近的一段時(shí)間里，我感到自己的工作狀態(tài)越來(lái)越低效，而且對(duì)公司的發(fā)展沒(méi)有太大的貢獻(xiàn)，我的心理狀態(tài)也開(kāi)始變得焦慮和抑郁。我開(kāi)始擔(dān)心自己的能力是否足夠，我開(kāi)始對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了懷疑。

我深刻地思考了這些問(wèn)題，認(rèn)為自己需要一個(gè)新的起點(diǎn)，去尋找新的方向和發(fā)展。因此，我決定向您提交辭職報(bào)告，以便更好地探尋自己的職業(yè)方向，并為自己的未來(lái)打下更好的基礎(chǔ)。

在此，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的謝意，感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司為我提供的所有機(jī)會(huì)和幫助。我也衷心地希望，公司能夠繼續(xù)保持穩(wěn)健的發(fā)展，并且我仍然會(huì)繼續(xù)為公司加油打氣。

最后，我要向我的同事們表示感謝，感謝你們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的支持和幫助，我會(huì)一直懷念所有和你們?cè)谝黄鸬臅r(shí)光。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司的支持和幫助，我愿意為公司的順利過(guò)渡和新主任的接任盡最大的努力，同時(shí)也祝賀新主任的上任會(huì)使公司的發(fā)展邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

此致

敬禮

綜合管理部主任

XX

XX年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我是綜合管理部主任，今天我站在這里，向大家遞交辭職報(bào)告。這是一個(gè)非常艱難的決定，我考慮了很長(zhǎng)時(shí)間，最終做出了這個(gè)決定。在這里，我想向您們闡述一下我的決定背后的原因。

作為一個(gè)企業(yè)的綜合管理部主任，我的職責(zé)是確保公司正常地運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我始終認(rèn)為這是一份非常重要的工作，也是一項(xiàng)非常有挑戰(zhàn)性的工作。在這個(gè)職位上，我學(xué)到了很多，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

然而，最近我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)無(wú)法勝任這個(gè)職位了。隨著公司的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的增加，我感到了壓力的增加，同時(shí)也感到了自己的能力不足。我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)無(wú)法跟上公司的步伐，也無(wú)法滿足公司的需求和期望。我的工作出現(xiàn)了很多缺陷，包括管理不善、組織不當(dāng)、溝通不暢和計(jì)劃不周等等。這些缺陷直接影響了公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

我深感抱歉，我無(wú)意中降低了公司的信譽(yù)和聲譽(yù)，為此感到非常內(nèi)疚。我相信，一家公司的成功取決于每個(gè)員工的付出，而作為一名管理者，我必須盡到自己的職責(zé)和義務(wù)。但是，我現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有能力勝任我的職位，并且我不能繼續(xù)浪費(fèi)公司的資源和時(shí)間?；谶@個(gè)原因，我不得不辭職，為公司創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，我想強(qiáng)調(diào)的是，這不是一次失誤或無(wú)能，而是一次成長(zhǎng)和反思的機(jī)會(huì)。我將會(huì)從這次經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，探索自己的不足和不足之處，并進(jìn)一步提高自己的素質(zhì)和能力。我會(huì)帶著這份經(jīng)歷和教訓(xùn)，繼續(xù)前行，走出更美好的職業(yè)和生活。

最后，我衷心感謝公司的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持。我在公司的工作經(jīng)歷將是我一生中非常珍貴的記憶。再次感謝大家的理解和支持。

綜合管理辭職報(bào)告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信向公司提交我的辭職報(bào)告，正式申請(qǐng)辭去綜合管理部主任的職務(wù)。

在過(guò)去的數(shù)年里，我有幸在公司中擔(dān)任管理職位，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)綜合管理部的工作，并與公司的高層領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門密切合作。我深知這個(gè)職位的責(zé)任和挑戰(zhàn)，我也很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，但由于個(gè)人原因，我覺(jué)得現(xiàn)在是時(shí)候向公司提交我的辭職信了。

我在公司的工作經(jīng)歷都是非常寶貴的，它讓我學(xué)到了許多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，也讓我了解了許多人和事。在這里，我要感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)們，他們對(duì)我的支持和鼓勵(lì)，讓我在這里度過(guò)了充實(shí)而難忘的時(shí)光。

盡管我很喜歡這個(gè)工作，但我覺(jué)得我需要更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。因此，我決定離開(kāi)公司，為我的個(gè)人生涯尋求新的機(jī)會(huì)和領(lǐng)域的探索。我相信這一切都需要勇氣和決心，而且我也深信自己會(huì)走得更遠(yuǎn)、更好。

最后，我要再次感謝公司和我的同事和領(lǐng)導(dǎo)們，給予了我在這個(gè)職位上的機(jī)會(huì)和支持。我相信我們還會(huì)在未來(lái)的某一天再見(jiàn)面，到那時(shí)，我將可以把更多的經(jīng)驗(yàn)和成功帶回公司，在新的領(lǐng)域和挑戰(zhàn)中為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝您的理解和支持！

此致

敬禮！

綜合管理部主任，XXX敬上

綜合管理辭職報(bào)告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾地向您提交我的辭職報(bào)告。作為綜合管理部主任，我已經(jīng)服務(wù)于公司許多年，但是經(jīng)過(guò)深思熟慮，我認(rèn)為現(xiàn)在是我離開(kāi)公司的時(shí)候了。

首先，我想感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持。我在這里度過(guò)了許多美好的時(shí)光，遇到了很多優(yōu)秀的同事。但是，在我的職業(yè)生涯中，我一直追求的是個(gè)人和職業(yè)成長(zhǎng)。然而，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我無(wú)法獲得這些成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我相信，離開(kāi)公司，我能夠?qū)で蟾嗟臋C(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

其次，我認(rèn)為公司的某些決策難以理解并不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我已經(jīng)多次提出我的見(jiàn)解，并嘗試建議不同的路徑，但是在某些情況下，我的意見(jiàn)并沒(méi)有被采納。我不想成為一個(gè)阻礙公司進(jìn)步的人，而是希望與公司一起成長(zhǎng)。但是，我相信我不再能夠在公司中實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。

最后，我也想表達(dá)對(duì)所有同事的感激之情。我珍惜與您們的合作，學(xué)會(huì)了很多，在這里度過(guò)了許多難忘的時(shí)光。我相信我們的聯(lián)系將持續(xù)下去，我期待著我未來(lái)的成功。

最后，我還想再次表達(dá)我的歉意，并感謝您的支持和理解。我希望您能夠理解和尊重我的決定，并幫助我的離開(kāi)過(guò)程盡可能平穩(wěn)。謝謝。

此致

敬禮

綜合管理部主任

XXX

日期：2021年XX月XX日

綜合管理辭職報(bào)告 篇9

致：公司高層領(lǐng)導(dǎo)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在此向您呈報(bào)我的辭職報(bào)告。我一直以來(lái)對(duì)公司的發(fā)展盡了最大的努力，同時(shí)也得到了公司的高度關(guān)注和重視。但是鑒于個(gè)人發(fā)展的需要，我決定自愿辭去綜合管理部主任一職。在此，我向公司表示由衷的感謝。

我在公司工作了多年，這是一家注重管理、重視人才、有很多行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)。作為綜合管理部的主任，我深刻認(rèn)識(shí)到部門對(duì)企業(yè)的作用，它應(yīng)該填補(bǔ)各職能部門之間的空缺，調(diào)整各職能部門之間的矛盾，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速、可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。因此，在部門工作中，我充分發(fā)揮了綜合管理的優(yōu)點(diǎn)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激勵(lì)了團(tuán)隊(duì)成員的士氣，有效推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作。

但是無(wú)論是公司的發(fā)展還是我個(gè)人的成長(zhǎng)，都需要不斷的拓展和突破，只有這樣才能有更大的空間和更廣闊的未來(lái)。我經(jīng)過(guò)了深思熟慮，并在多方面考慮后，決定自愿辭職。

我所承擔(dān)的工作將由部門其他成員暫時(shí)代理，直到公司任命新主任為止。并請(qǐng)公司放心，我會(huì)盡快完成部門事務(wù)的交接，以確保綜合管理部的工作不受影響，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們?cè)谶@段時(shí)間對(duì)我的支持和幫助，希望公司在未來(lái)的發(fā)展道路上得到更加輝煌的成就。

此致

敬禮！

領(lǐng)導(dǎo)（部門）：

____________________

（簽名、日期）

綜合管理辭職報(bào)告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為公司綜合管理部主任，經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定向您遞交辭職報(bào)告。經(jīng)過(guò)多次考慮，我認(rèn)為這對(duì)我個(gè)人以及公司良性發(fā)展都是有利的決定。請(qǐng)?jiān)试S我在這里就辭職的原因，以及我對(duì)公司未來(lái)的建議與期望進(jìn)行闡述。

首先，我個(gè)人的生活和事業(yè)發(fā)展有新的追求和計(jì)劃。近年來(lái)，我對(duì)自己的職業(yè)生涯做了深入的思考和規(guī)劃，我希望能夠有更多的時(shí)間和精力去開(kāi)發(fā)和探索新領(lǐng)域、新的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。在公司的這幾年時(shí)間里，我獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)及公司給予我的機(jī)會(huì)與支持，但是隨著我年齡的增長(zhǎng)和職業(yè)觀念的改變，我發(fā)現(xiàn)繼續(xù)留在公司已經(jīng)不能滿足我個(gè)人的需求，也不能迎合我職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。因此，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候離開(kāi)公司，去尋找新的職業(yè)和人生的突破。

其次，對(duì)于公司的未來(lái)發(fā)展，我對(duì)其進(jìn)行了一番思考與分析。雖然目前公司運(yùn)營(yíng)良好，但是卻存在著一些隱患和發(fā)展瓶頸。比如說(shuō)公司的管理層過(guò)于單一化，缺乏多元化的思維，規(guī)劃和決策過(guò)于集中，缺乏科學(xué)性和靈活性。而且公司的市場(chǎng)份額相對(duì)較小，面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大。對(duì)此，我認(rèn)為公司需要在管理理念、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行新的思考和創(chuàng)新，才能夠抓住市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我希望公司能夠加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，打造強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)和高效的組織機(jī)構(gòu)，形成協(xié)同合作，包容創(chuàng)新的企業(yè)文化。

最后，我誠(chéng)摯地感謝公司給予我的機(jī)會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持。在公司工作的這幾年時(shí)間里，我學(xué)到了很多，成長(zhǎng)了很多，與同事們建立了深厚的友誼。我相信，無(wú)論我走到哪里，我都將永遠(yuǎn)珍視與大家在工作中共度的時(shí)光。

祝公司更上一層樓，蓬勃發(fā)展，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司的培養(yǎng)，祝愿公司越來(lái)越好！

此致

敬禮！

綜合管理部主任：XXX

20XX年XX月XX日

綜合管理部述職報(bào)告錦集十二篇

欄目小編辛苦篩選為大家推薦這篇足以參考的“綜合管理部述職報(bào)告”，特別歡迎您來(lái)參考并深度閱讀。一般而言，有付出才會(huì)有回報(bào)，為了將某個(gè)階段的工作內(nèi)容表現(xiàn)出來(lái)。經(jīng)常會(huì)需要我們?nèi)憟?bào)告，我們寫報(bào)告要有一定的方法和技巧，不可胡亂去寫。

綜合管理部述職報(bào)告 篇1

綜合管理部個(gè)人述職報(bào)告

xx年5月我從神東綜合中心回到神木事務(wù)中心，時(shí)間過(guò)的飛快，不知不覺(jué)就快三年了，三年的時(shí)間里，我感到了這個(gè)大家庭里的溫暖，同時(shí)也學(xué)到了許多新知識(shí)。從xx年參加工作到xx年，我一直從事人事勞資工作。回到中心后我從事了綜合管理工作，剛接觸新崗位時(shí)我有許多迷茫和不適應(yīng)，綜合管理工作比較復(fù)雜多樣化，再加退管工作部面對(duì)的人群又比較特殊化，剛開(kāi)始我對(duì)這個(gè)崗位比較排斥，在部門幾位大姐的支持和幫助下，我對(duì)這個(gè)崗位有了新的認(rèn)識(shí)，綜合崗位在部門中有承上啟下的作用，有上傳下達(dá)的作用，在日常工作中能有效地把部門領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的信息傳達(dá)準(zhǔn)確，慢慢的我開(kāi)始適應(yīng)這個(gè)崗位了。

我們常開(kāi)玩笑說(shuō)，跟單位同事在一起的時(shí)間比和自己老公在一起的時(shí)間也長(zhǎng)。同事，是與自己一起工作的人，是與我們每天相處時(shí)間最長(zhǎng)的人。我們單位就像一個(gè)大家庭，單位之間的同事就像自己的親人一樣，有問(wèn)題大家互相幫忙，有困難大家互相幫助。因此，處理好同事之間的關(guān)系可以讓我們每天都處在輕松快樂(lè)的工作氛圍中，可以提高工作效率，更好的服務(wù)于他人，服務(wù)于企業(yè)，也有助于企業(yè)更好的發(fā)展壯大。在平時(shí)的待人處事中，我們要做到平等待人，尊重他人，熱心助人，誠(chéng)實(shí)守信，在與同事領(lǐng)導(dǎo)交往時(shí)，平易近人，隨和主動(dòng)，會(huì)給人一種親切感，人們自然會(huì)愿意跟你相處。在平時(shí)工作中我們要學(xué)會(huì)與人溝通，良好的溝通能事半功倍。我們?cè)诠ぷ髦幸獙W(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)從他人的角度來(lái)考慮問(wèn)題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?，切忌以自我為中心。在和別人合作完成一項(xiàng)工作時(shí)，要記得將成功后的喜悅與大家一起分享，要學(xué)會(huì)感恩。

建議中心以后能多組織一些團(tuán)建活動(dòng)，可以增強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)合作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

“不以規(guī)矩，不成方圓?！弊袷毓疽?guī)章制度是保證中心有序發(fā)展的重要前提。在遵守勞動(dòng)紀(jì)律方面，我覺(jué)得自覺(jué)性是最重要的，自律的人不一定優(yōu)秀，但是優(yōu)秀的人一定自律。有了自律才能在沒(méi)有紀(jì)律約束的情況下控制住自己。在工作中，我們必須嚴(yán)格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度。

工作的地方是我們的奮斗的地方，我們大部分時(shí)間都在這里度過(guò)，也就是說(shuō)，創(chuàng)造良好的工作氛圍非常重要，這就要求我們每個(gè)人都努力工作，把每個(gè)同事作為自己的親人和朋友，以寬容的態(tài)度處理各種人際關(guān)系，在工作中嚴(yán)格自律，只有這樣，我們的工作才會(huì)更加和諧融洽，工作也會(huì)愈加完善。

我們要有一種與公司共同發(fā)展的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連。在中心轉(zhuǎn)型期間，我們每個(gè)人都要樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)，集體意識(shí)，只有企業(yè)做大做強(qiáng)了，我們才有更大的舞臺(tái)去展示自己。我們要努力學(xué)習(xí)新能源相關(guān)知識(shí)，認(rèn)識(shí)到新能源分公司的重要性，只有我們?nèi)〉昧隧?xiàng)目，贏得了好成績(jī)，我們才能成功轉(zhuǎn)型壯大。

最后祝愿神木新能源分公司蒸蒸日上，做大做強(qiáng)！

我的發(fā)言完畢了，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正，謝謝大家！

綜合管理部述職報(bào)告 篇2

一、政治思想學(xué)習(xí)情況：

本人注重提高政治思想素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，關(guān)心國(guó)家大事，積極參加各種政治學(xué)習(xí)。在任職期間，認(rèn)真參加行里組織的各種政治學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，并多次向黨組織遞交。在行里組織的每周二學(xué)習(xí)時(shí)間里，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件，掌握我行業(yè)務(wù)發(fā)展的新知識(shí)、新制度。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，嚴(yán)格遵守行里的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠按時(shí)出勤，遵紀(jì)守法，注重團(tuán)結(jié)。

二、履行職務(wù)情況：

1、大力拓展存款業(yè)務(wù)，以此帶動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

“麻雀雖小，但五臟俱全”從任分理處主任第一天開(kāi)始，我就知道，要真正管理好一個(gè)分理處并不是件容易事，我深知自己責(zé)任重大。在分理處任主任期間，我克服了接手時(shí)儲(chǔ)蓄存款負(fù)增長(zhǎng)xx萬(wàn)元，余額僅為x萬(wàn)元，公司企業(yè)存款余額為零的困難，帶領(lǐng)全處員工勇于開(kāi)拓市場(chǎng)、積極營(yíng)銷，短短x個(gè)月時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了儲(chǔ)蓄存款凈增x萬(wàn)元，公司企業(yè)存款凈增x萬(wàn)元，全面完成了市分行下達(dá)的全年任務(wù)數(shù)。

由于我行網(wǎng)點(diǎn)整合，分理處于xx年x月與支行并賬，并于xx年x月在南湖路重新開(kāi)張營(yíng)業(yè)，分理處一切從零開(kāi)始，沒(méi)有老客戶，沒(méi)有資本，每一位客戶，每一筆款子，都要靠大家從外攬進(jìn)來(lái)，那時(shí)分理處周邊已經(jīng)有好幾家經(jīng)營(yíng)已久的其它商業(yè)銀行，市場(chǎng)占額十分有限。

要想克服分理處成立時(shí)間短、地域較偏、客源有限的缺陷，在這樣的處境下求生存、求發(fā)展，就必須采取緊逼戰(zhàn)略，超常規(guī)的干。去年底，在分理處成立半年多一點(diǎn)的時(shí)間里，分理處各項(xiàng)存款余額達(dá)x萬(wàn)元，全面完成上級(jí)下達(dá)給我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，得到了支行及分行領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

今年上半年，在緊緊圍繞市分行提出的“跑贏大市、逐年增盈”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和“強(qiáng)力出擊，兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略前提下，我決定把存款工作作為一切工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，帶領(lǐng)全所員工全身心的投入到“”百日吸存競(jìng)賽活動(dòng)中去。在工作中，克服種種預(yù)想不到的困難，搶抓有利時(shí)機(jī)，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹(shù)立“存款興”的思想和陣地意識(shí)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲(chǔ)熱情，通過(guò)全所員工的共同努力，分理處很快取得了令人振奮的成果。截止今年上半年底，在分理處成立短短一年的時(shí)間里，人民幣儲(chǔ)蓄存款凈增x萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的%；外幣存款凈增x萬(wàn)美元，完成全年任務(wù)的%；公司存款凈增x萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的%，各項(xiàng)余額達(dá)x余萬(wàn)元。

2、從嚴(yán)管理，切實(shí)規(guī)范和強(qiáng)化我所內(nèi)部管理機(jī)制。

管理是金融業(yè)的生命，嚴(yán)格有效的內(nèi)部管理，是金融業(yè)安全高效穩(wěn)健運(yùn)行的前提和基礎(chǔ)，是防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)、防止和杜絕案件發(fā)生的重要手段和有效途徑。在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，我更加沒(méi)有放松內(nèi)部管理工作，按照市分行的要求，分別制定了主任、事中監(jiān)督、會(huì)計(jì)、出納等崗位職責(zé)，使員工執(zhí)行制度起來(lái)不折不扣。堅(jiān)持每周一次制度學(xué)習(xí)，每季一次員工行為分析，使員工牢固樹(shù)立了安全就是效益的思想，增強(qiáng)了員工的法制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及責(zé)任意識(shí)，形成了以機(jī)制強(qiáng)化內(nèi)控，以制度嚴(yán)格管理的內(nèi)部管理模式。

綜合管理部述職報(bào)告 篇3

在綜合管理部崗位上，我著力提升自身綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障網(wǎng)絡(luò)有序管理為主題，努力保障網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，積極查處私拉亂接，認(rèn)真核查用戶收視狀況，主動(dòng)參與欠費(fèi)遺留掃尾斷口，切實(shí)有效地做好本職工作。

一、注重廉潔自律，進(jìn)一步提高思想政治素養(yǎng)。

政治上始終與黨中央保持一致，堅(jiān)持群眾路線，時(shí)刻以黨員八條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到堂堂正正做人，干干凈凈做事。思想上積極上進(jìn)，堅(jiān)持廉潔自律、樂(lè)于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良作風(fēng)，努力塑造自身良好的工作形象。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和廣電業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛掌握廣電相關(guān)政策法規(guī)，用專業(yè)的知識(shí)武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識(shí)層次，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，統(tǒng)籌思考，努力提升自己的工作能力。

三、敬業(yè)愛(ài)崗，進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效。工作上踏實(shí)勤懇，敬業(yè)愛(ài)崗，努力做好以下幾方面工作：

1、有效保障網(wǎng)絡(luò)安全，積極查處破壞廣電設(shè)施案件15起，追繳賠償線路損失費(fèi)5萬(wàn)多元;

2、依據(jù)群眾舉報(bào)和主動(dòng)排查，完成飛鶴小區(qū)、東湖小區(qū)、藍(lán)天新園等13個(gè)小區(qū)或單位宿舍的組織排查，查處私拉亂接1多戶，追繳欠費(fèi)及補(bǔ)辦初裝費(fèi)等約5萬(wàn)多元;

3、組織開(kāi)展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站階段性用戶檢查和報(bào)停斷口數(shù)的核查工作，力求保障用戶數(shù)據(jù)即時(shí)更新，用戶管理監(jiān)管有力;

4、積極配合維修部對(duì)城關(guān)欠費(fèi)用戶開(kāi)展大規(guī)模催收和中斷信號(hào)工作，協(xié)助解決了平橋黃里岙片、坦頭溪南等1個(gè)村5多戶的欠費(fèi)清收與強(qiáng)制斷口等工作。

綜合管理部述職報(bào)告 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

20xx年，綜合管理部在分公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)全體員工的共同努力，較好地完成了分公司下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)就20xx主要工作和20xx年工作思路分別匯報(bào)如下：

20xx年主要工作情況

一、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

分公司下達(dá)綜合管理部固話發(fā)展指標(biāo)56部，實(shí)際完成81部，完成任務(wù)數(shù)的144.64%；來(lái)電顯示業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)56部，實(shí)際完成68部，完成任務(wù)數(shù)的121.43%；寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)56部，實(shí)際完成40部，完成任務(wù)數(shù)的71.43%。

二、階段性的突擊工作情況

2月1日至20日，分公司開(kāi)展的小靈通“零機(jī)總動(dòng)員”促銷活動(dòng)，綜合部促銷任務(wù)量102部，實(shí)際促銷122部，完成任務(wù)數(shù)的119.60%；重點(diǎn)業(yè)務(wù)放量競(jìng)賽活動(dòng)中，綜合部在6個(gè)二級(jí)部門中名列第二；綠色上網(wǎng)業(yè)務(wù)促銷競(jìng)賽活動(dòng)，綜合部在6個(gè)二級(jí)部門中，名列第二；小靈通基站協(xié)調(diào)安裝競(jìng)賽活動(dòng)中，分公司下達(dá)協(xié)調(diào)任務(wù)是14個(gè)，于11月底全部協(xié)調(diào)完畢，完成任務(wù)數(shù)的100%，在6個(gè)部門中名列第一；區(qū)消委7-10月份組織實(shí)施的部分公用企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)消費(fèi)者監(jiān)督調(diào)查活動(dòng)中，我分公司在5個(gè)通信行業(yè)中名列第一，獲得了“消費(fèi)者滿意單位”稱號(hào)；人防民兵專業(yè)分隊(duì)（20xx年至20xx年）第五周期組訓(xùn)工作成績(jī)突出，被評(píng)為先進(jìn)單位；道路交通工作，由于20xx年未發(fā)生大的交通責(zé)任事故，今年由被評(píng)為先進(jìn)駕協(xié)小組。

三、規(guī)范辦文

一年來(lái)，我部按照行文規(guī)范要求，先后發(fā)文70余份，無(wú)一差錯(cuò)，格式符合規(guī)定，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，有效地指導(dǎo)了我分公司的各項(xiàng)工作；為及時(shí)反映我分公司各項(xiàng)工作，今年我部先后采集編撰了信息40余條，其中，公司oa網(wǎng)上發(fā)布信息37條，被市公司和集團(tuán)公司采用3篇，并在市公司上半年信息工作評(píng)比中排名第六，5個(gè)城區(qū)屬地分公司中排名第一；分公司向市公司報(bào)送文件資料的管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范，半年來(lái)，我分公司各部門共向公司上報(bào)資料文件70份，件件有簽收，杜絕了文件丟失和延誤事機(jī)的現(xiàn)象，確保了上情下達(dá)，下情上報(bào)，各類信息及時(shí)傳遞溝通。

四、積極組織員工開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高員工業(yè)務(wù)技能

一年來(lái)，綜合管理部根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著缺什么，補(bǔ)什么的原則，先后自行組織實(shí)施各類業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、能力培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)共22次，培訓(xùn)員工1512人次；參加市公司組織的培訓(xùn)34次，培訓(xùn)員工305人次；為培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，先后去華為、西門子、斯達(dá)康和中興公司等單位學(xué)習(xí)8次，培訓(xùn)骨干26人次。通過(guò)及時(shí)合理的培訓(xùn)安排，員工們能夠迅速掌握各類新業(yè)務(wù)新技術(shù)；營(yíng)銷意識(shí)、法律意識(shí)、營(yíng)銷技巧得到了進(jìn)一步強(qiáng)化；綜合素質(zhì)得到了有效提升，為企業(yè)的發(fā)展起到了良好的促進(jìn)作用。

五、加強(qiáng)治保義消工作，確保通信設(shè)施安全運(yùn)行

根據(jù)市公司文件通知精神，結(jié)合分公司實(shí)際，我們著重抓了五項(xiàng)工作。一是及時(shí)購(gòu)買《安全生產(chǎn)法》200余本，做到員工人手一冊(cè)，并在自學(xué)的基礎(chǔ)上，先后舉辦了三期輔導(dǎo)班，加深了對(duì)《安全生產(chǎn)法》的理解和執(zhí)行力度；二是組建護(hù)線小分隊(duì)，進(jìn)行夜間巡邏執(zhí)勤、搶修搶險(xiǎn)，先后更換增補(bǔ)人孔蓋8塊，排除不安全的隱患近100次，全年出動(dòng)180余車次，600余人次，先后捉獲偷盜線路人員10人，全部移交公安部門進(jìn)行處理；三是先后更換滅火器具10具，新增16具，確保滅火設(shè)施處于良好使用狀態(tài)；四是堅(jiān)持工余時(shí)間抽查要害部位值班情況，全年共36次、88人次，有效督促了各項(xiàng)制度落實(shí)；五是積極主動(dòng)找肇事方索賠，一年來(lái)，追回因施工、車輛損壞的通信線路賠償款人民幣176877.30元，為企業(yè)挽回了一定損失。

六、加強(qiáng)車輛管理，為通信生產(chǎn)工作服好務(wù)

經(jīng)與北部新區(qū)分公司分離調(diào)整后，現(xiàn)有汽車16輛、摩托車52輛。20xx年的車管工作，我部著重抓了四個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持對(duì)各類車輛的月耗油量實(shí)行公布制度，嚴(yán)格執(zhí)行了獎(jiǎng)懲辦法；二是堅(jiān)持車輛維修填報(bào)審批制度，為控制費(fèi)用指標(biāo)，我部先后兩次向修理廠方及各部門下發(fā)通知，截止11月20日，今年下達(dá)的維修費(fèi)用未超標(biāo)；三是堅(jiān)持每月一次安全學(xué)習(xí)制度，為學(xué)好《道路交通安全法》，我部及時(shí)安排購(gòu)買了100份發(fā)放給全體駕駛?cè)藛T，通過(guò)自學(xué)和考試，增強(qiáng)了駕駛?cè)藛T遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，全年未發(fā)生大的'責(zé)任交通事故；四是堅(jiān)持為通信生產(chǎn)工作服務(wù)。

七、服務(wù)保障工作

年初，因增加了部分員工，我部負(fù)責(zé)后勤管理的同志利用雙休日多方聯(lián)系制作，按照規(guī)定時(shí)限全部到位，確保了正常的辦公；為防止汛期突發(fā)事件，駕駛員7-9月份安排值班近100天，為了作好交通保障工作，駕駛班適時(shí)協(xié)調(diào)車輛使用，只要是工作急需，綜合部就出車保障，受到市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)部門員工的好評(píng)。

20xx年，我們?cè)跇I(yè)務(wù)收入、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)管理、服務(wù)保障等方面作了大量的工作，也取得了一些成績(jī)。但是，我們按照“三個(gè)滿意”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量還有差距，例如，我們?cè)诰?xì)化管理方面，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度方面，工作效率方面等須進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

20xx年工作思路

20xx年是“十五”計(jì)劃的最后一年，也是市公司第二次創(chuàng)業(yè)的“效益年”，做好全年的工作意義重大。20xx年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)已下達(dá)，任務(wù)十分艱巨，這就對(duì)我們的業(yè)務(wù)發(fā)展、精細(xì)管理、成本預(yù)算和業(yè)務(wù)收益提出了更高的要求，為此，現(xiàn)就20xx年主要工作思路匯報(bào)如下：

一、牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的理念，采取措施盡早完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

我們每位員工從現(xiàn)在開(kāi)始，在做好本職工作的同時(shí)，合理利用業(yè)余休息時(shí)間，充分挖掘人際關(guān)系資源，認(rèn)真落實(shí) “敲門工程”，主動(dòng)出擊，深入街道社區(qū)，上門營(yíng)銷，通過(guò)種種措施，一定要提前完成主要業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)。

二、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高滿意度

綜合部的工作性質(zhì)，可以用兩個(gè)字來(lái)概括—“服務(wù)”。具體又可分為兩個(gè)方面，既參與綜合管理、辦好事務(wù)。做好綜合部的工作，水平在綜合，靈敏在信息，權(quán)威在督查，形象在接待，瓶頸在運(yùn)轉(zhuǎn)，評(píng)判在領(lǐng)導(dǎo)。因此，為做好20xx年度的各項(xiàng)工作，我們綜合部全體員工必須強(qiáng)化七個(gè)意識(shí)：一是愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)；二是服務(wù)至上意識(shí)；三是精細(xì)管理意識(shí)；四是自立自強(qiáng)意識(shí)；五是協(xié)調(diào)把關(guān)意識(shí)；六是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；七是廉潔自律意識(shí)。力爭(zhēng)20xx年度的各項(xiàng)工作在員工和領(lǐng)導(dǎo)心中贏得更高滿意度。

三、認(rèn)真抓好黨群團(tuán)組織活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)

綜合管理部相關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)，按照市公司的計(jì)劃意見(jiàn)，結(jié)合觀音橋的實(shí)際，擬制出黨務(wù)工作計(jì)劃、工會(huì)工作計(jì)劃和團(tuán)委工作計(jì)劃。工作要開(kāi)展活動(dòng)，要有文字記錄和準(zhǔn)確的數(shù)字，工作要有聲有色。特別是工會(huì)和團(tuán)的組織要結(jié)合主要工作和任務(wù)開(kāi)展一些階段性的突擊活動(dòng)和有益健康的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

四、加強(qiáng)制定建設(shè)，用制度管人管事

我們通信企業(yè)一直都有一套全面的、系統(tǒng)的、嚴(yán)格的規(guī)章制度，因此在20xx年各項(xiàng)工作中認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，各位管理人員按照各自的職責(zé)，都應(yīng)清楚的知道每月定期要辦理的事項(xiàng)，建立和完善臺(tái)帳制度、會(huì)議制度、考勤制度、績(jī)效考核制度、報(bào)表制度、領(lǐng)發(fā)各類材料制度、學(xué)習(xí)制度、督促檢查制度等，正常情況下都應(yīng)堅(jiān)持遵守，各項(xiàng)工作有章可行，使零亂的工作條理化，復(fù)雜的工作制度化，可以提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

五、安全常抓不懈

20xx年，雖然沒(méi)有發(fā)生大的交通安全責(zé)任事故，但是隱患經(jīng)常發(fā)生，治保義消工作，生產(chǎn)安全工作都有不安全的因素，因此，20xx年要突出一個(gè)“防”字，繼續(xù)抓好5個(gè)堅(jiān)持，堅(jiān)持簽定安全承包責(zé)任書、堅(jiān)持安全教育、堅(jiān)持檢查制度、堅(jiān)持督促整改時(shí)限，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，把各類事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之中。

六、以人為本，親情管理

綜合工作，近幾來(lái)都處在壓力大、工作量大、吃力不討好是常事，故希望員工都應(yīng)有一個(gè)健康的心態(tài)。我們的管理工作、服務(wù)工作都是圍繞人來(lái)做的，這就要求我們的工作作得再細(xì)一點(diǎn)、再及時(shí)一點(diǎn)，讓員工更加滿意一點(diǎn)，例如：?jiǎn)T工工資條的問(wèn)題、員工生日賀卡的問(wèn)題、員工生病住院探望的問(wèn)題、員工的紅白喜事問(wèn)題等等。

一個(gè)人長(zhǎng)期處在較忙的工作環(huán)境中，長(zhǎng)期下去就會(huì)影響人的身心健康，工作質(zhì)量也不高，故20xx年，我們綜合部在現(xiàn)在堅(jiān)持開(kāi)展的幾項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每季度抽一個(gè)周末在附近的農(nóng)家樂(lè)減壓，大家在一起開(kāi)展一些活動(dòng)，放松放松。

以上工作思維，只是我個(gè)人的一些想法，例如信息工作，工程轉(zhuǎn)固，制度上墻，文體活動(dòng)，平整籃球場(chǎng)、員工培訓(xùn)、政治教育、精神文明建設(shè)等工作都有要進(jìn)行研究和計(jì)劃。

以上匯報(bào)，如有不妥之處，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。

綜合管理部述職報(bào)告 篇5

組織上調(diào)任我為 A區(qū)主任和管理部的各項(xiàng)管理工作?；仡櫾谖飿I(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理以來(lái)，我時(shí)刻不忘作為一名黨員干部的神圣職責(zé)，我始終與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)公司全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司”為目標(biāo)，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力工作，不斷強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)作，提高服務(wù)質(zhì)量，較好的完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。

這些年來(lái)，我堅(jiān)持落實(shí)上級(jí)要求與創(chuàng)造性的開(kāi)展工作結(jié)合起來(lái)，以增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問(wèn)題去實(shí)踐。自從 A區(qū)管理處成立之日起，我便以一個(gè)物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，去研究物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向。對(duì)此，我做到了“認(rèn)識(shí)到位、思想到位、工作到位”，在較短的時(shí)間內(nèi)使 A區(qū)管理處、管理部的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

日常工作生活中，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，注意聽(tīng)取班子成員的'意見(jiàn)，尊重、團(tuán)結(jié)每一個(gè)班子成員，每一位員工。自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不憑個(gè)人義氣，不耍個(gè)人意志，不搞一言堂，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部職工中的良好形象。

作為公司副經(jīng)理，把精力用在管理上，用在抓服務(wù)上，用在抓隊(duì)伍和品牌建設(shè)上，這是本職要求。我堅(jiān)持嚴(yán)格要求去安排、布置、檢查各項(xiàng)工作，制定并完善了公司各項(xiàng)工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，完善考核辦法。

自擔(dān)任 A區(qū)管理處主任以來(lái)，并結(jié)合前期從事物業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)，在管理 A區(qū)的服務(wù)管理工作中，我在《超值服務(wù)》、《親情服務(wù)》、《延伸服務(wù)》上下功夫，要想業(yè)主滿意，首先就要培養(yǎng)一批高素質(zhì)、新思想的好員工，怎樣才能培養(yǎng)出好的員工來(lái)，那就是學(xué)習(xí)，我把多年學(xué)習(xí)積累的物業(yè)服務(wù)和管理的經(jīng)驗(yàn)傳授給我的員工，堅(jiān)持每天開(kāi)一次工作例會(huì)，處理產(chǎn)生的疑難問(wèn)題，工作內(nèi)容形成記錄，每日進(jìn)行一次工作匯報(bào)，保證業(yè)主有個(gè)健康舒適的生活環(huán)境。 A區(qū)管理處自 年 月30日至 年 月19日共辦理入住1676戶業(yè)主，車位自 年 月 日至 月 日共辦理車位入住470個(gè)，同時(shí)也開(kāi)通了470張車位卡。

自擔(dān)任管理部主任以來(lái)，相繼推廣了“保潔示范班”、“維修示范班”、“保安示范班”、“綜合業(yè)務(wù)大比武”等評(píng)比活動(dòng)，在此活動(dòng)中出現(xiàn)了諸多的典型員工。通過(guò)召開(kāi)典型事跡報(bào)告會(huì)等多種形式，在全公司廣泛掀起“學(xué)典型，爭(zhēng)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，有效提升了物業(yè)公司的服務(wù)水平。

綜合管理部述職報(bào)告 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們好！我叫xxx、今年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷、中共黨員、工程師專業(yè)技術(shù)職稱，現(xiàn)任分公司綜合部經(jīng)理，自分公司20xx年成立以來(lái)，本人一直擔(dān)任分公司綜合部經(jīng)理一職，近四年來(lái)，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在部門全體同志的共同努力下，通過(guò)自已的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，較好地完成了分公司領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為加速德江廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)的快速健康發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，本人從幾個(gè)方面對(duì)近四年來(lái)在綜合部經(jīng)理崗位上工作進(jìn)行述職和競(jìng)聘下步分公司綜合部經(jīng)理作聘競(jìng)聘報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正：

（一）嚴(yán)格考勤制度，把各部門員工的思想統(tǒng)一到干好各自工作上面去。

縣級(jí)分公司綜合部是分公司的最重要的一個(gè)職能管理部門，其實(shí)質(zhì)兼有綜合辦公室、人力資源工作、計(jì)劃財(cái)務(wù)工作三個(gè)大部分工作成分，因此工作職能較多，既包括綜合事務(wù)工作，又包括人力資源工作和財(cái)務(wù)工作，還包括黨建工作、后勤工作和工會(huì)工作等等。省公司在縣級(jí)分公司設(shè)置綜合部的指導(dǎo)思想是通過(guò)對(duì)縣分公司的多個(gè)職能進(jìn)行合并和整合，以更好地提高機(jī)關(guān)管理人員的工作效率，最終更好地為前端和一線服務(wù)，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)?；谶^(guò)去德江縣分公司一直是德江縣文體廣電局的職能站股室-有線電視管理站，要想在很短的時(shí)間內(nèi)使分公司逐漸走上規(guī)范化管理的現(xiàn)代企業(yè)，無(wú)論是縣分公司的領(lǐng)導(dǎo)層，還是縣分公司的中層和員工層，都必將要付出艱苦的努力。為了盡快使綜合管理部的各項(xiàng)工作走上正軌，特別是分公司成立初期，本人主要從考勤管理上入手，首先嚴(yán)格考勤制度，先讓員工有規(guī)范的上下班工作制度，只有上下班正常了才能保證工作的正常開(kāi)展，才能把以前行政單位哪種散漫工作作風(fēng)去掉，把各部門員工思想凝聚到干好各自工作中去，真正為經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作提供良好的后勤支撐和管控支撐。

由于過(guò)去在成立網(wǎng)絡(luò)公司之前，本人一直從事技術(shù)工作，因此，對(duì)工作范圍既涉及到綜合事務(wù)，又涉及到人力資源、勞動(dòng)工資、工會(huì)黨群等更為廣泛的綜合部而言，初期的工作壓力還是比較大的。為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，本人注意采取向同志學(xué)、向書本學(xué)、利用各種會(huì)議學(xué)以及參加各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)等多種方式方法，以盡快做好領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。四年來(lái)，通過(guò)本人不懈努力，本人已逐步能處理綜合部的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)綜合部有了深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己在綜合部經(jīng)理這個(gè)崗位上工作更加得心應(yīng)手，綜合管理水平也有較大提高。

（三）建章立制，加強(qiáng)管理，確保各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。

管理是一個(gè)單位和部門各項(xiàng)工作正常開(kāi)展的基礎(chǔ)。管理出水平，管理出效益。分公司成立初期，本人一方面在綜合部?jī)?nèi)部制訂了一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，同時(shí)，還制定《德江縣分公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》、《德江縣分公司財(cái)務(wù)管理制度》、《德江縣分公司車輛使用管理辦法》、《德江縣分公司績(jī)效考核辦法》等等一系列企業(yè)內(nèi)部管理制度和實(shí)施細(xì)則，為進(jìn)一步加強(qiáng)分公司的各項(xiàng)管理工作，提供了良好的制度保證。

（四）廉潔自律，做到時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自已。

綜合管理部是分公司的重要職能部門，而作為綜合管理部的經(jīng)理，既要很好地為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供良好的服務(wù)，同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著管理本部門的職能。如何才能做到令行禁止，政令暢通，自已必須要首先做好表率。為此，無(wú)論是在工作中，還是在生活中，本人始終能夠做到廉潔自律，不搞特殊化，堅(jiān)持清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，要求下屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的事，自已首先不做，時(shí)時(shí)處處帶頭，率先垂范，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，逐漸在部門內(nèi)部形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、向上的集體，造就了一個(gè)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作氛圍。

綜合管理部述職報(bào)告 篇7

關(guān)于銀行綜合管理部經(jīng)理述職報(bào)告

自XX年XX月?lián)梧]政儲(chǔ)蓄銀行綜合管理部經(jīng)理以來(lái)，在行黨組織和行長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照總體工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行郵政儲(chǔ)蓄銀行的工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，認(rèn)真履行職責(zé)。總體上可以用四個(gè)詞來(lái)概括：迎難而上，盡職盡責(zé)，不失斗志，不辱使命。隨著我行改革創(chuàng)新步伐加快，各項(xiàng)任務(wù)也更加繁重，作為一名綜合管理部經(jīng)理，我既深感責(zé)任重大，又有干好工作的強(qiáng)烈使命感?，F(xiàn)在就將我任職期間的思想工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確觀念

古語(yǔ)說(shuō)：“德若水之源，才若水之波”。要做好綜合部經(jīng)理工作，必須要有正確的政治思想。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，特別是學(xué)好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與行黨委保持一致,堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立全心全意為客戶服務(wù)的思想，做到無(wú)私奉獻(xiàn)。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、與時(shí)俱進(jìn)，職務(wù)適應(yīng)能力強(qiáng)

綜合管理部工作汲及面廣，工作節(jié)奏快，金融知識(shí)理論性強(qiáng)，如果固步自封、疏于學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取，就會(huì)如同逆水行舟、不進(jìn)則退。我自擔(dān)任經(jīng)理一職以來(lái)，我就始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為干好工作的基礎(chǔ)，嚴(yán)格要求自己圍繞工作重心時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整學(xué)習(xí)思路、拓寬知識(shí)領(lǐng)域、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，活躍了思維，樹(shù)立了一定的超前意識(shí)，具備了較快的接受新生事物，在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，打開(kāi)新的工作局面的崗位適應(yīng)能力。

三、規(guī)范綜合部門運(yùn)作，認(rèn)真履行職責(zé)

一是強(qiáng)化了制度建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。在這方面我和綜合部主要著力于制度體系的建立完善和貫徹執(zhí)行，為貫徹落實(shí)我行政策方針，在細(xì)節(jié)上對(duì)原有的部門考核制度中不完善或操作性不強(qiáng)的地方進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善。

二是強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范部門運(yùn)作。為強(qiáng)化員工內(nèi)部管理，加強(qiáng)了考勤管理，規(guī)范了考勤制度，進(jìn)而改善了綜合部的`工作作風(fēng)和精神面貌。

三是綜合管理工作規(guī)范有序有效。首先做好公文處理工作。其次在宣傳信息、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)下功夫。在管理中，我更是以人為本，以培育忠誠(chéng)職工為切入點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育和誠(chéng)信建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

四是后勤保障顧周全。綜合管理部作為全行的綜合部門，擔(dān)負(fù)著全行的業(yè)務(wù)接待工作。面對(duì)服務(wù)工作，周密準(zhǔn)備，精細(xì)安排，確保了各類接待活動(dòng)的有序進(jìn)行了。

四、堅(jiān)持以身作則，履行黨風(fēng)廉政

我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔工作不僅事關(guān)郵政儲(chǔ)蓄銀行事業(yè)的健康發(fā)展，而且關(guān)系到民心向背，影響著綜合部各項(xiàng)工作的落實(shí)。做到廉潔工作既是郵政儲(chǔ)蓄銀行的要求，也是一名綜合部經(jīng)理的起碼道德要求。我十分重視廉潔工作，始終把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，每時(shí)每刻都要做到廉潔工作，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，注意從日常小事上維護(hù)自己的形象，做一名綜合部經(jīng)理。我嚴(yán)格執(zhí)行郵政儲(chǔ)蓄銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。做到以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以以制度管人，并引導(dǎo)、教育每位員工自覺(jué)執(zhí)行郵政儲(chǔ)蓄銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立愛(ài)行如家、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

五、總結(jié)工作不足，今后工作打算

回顧過(guò)去的工作，有成績(jī)，也有差距，就目前的實(shí)際情況來(lái)看，我的管理工作仍有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)拓展能力有限。作為行長(zhǎng)助理，在許多方面也存在著不足：理論學(xué)習(xí)還不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，加之目前金融環(huán)境復(fù)雜，形勢(shì)嚴(yán)峻，各種影響因素變化莫測(cè)，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。有時(shí)工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

今后我將加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。使自身的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、文化水平、工作方法等適應(yīng)新形式的要求，努力將自身的金融知識(shí)和管理水平提高到一個(gè)新的層次，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下出色地做好各方面工作的部署和決策。

以上述職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議，歡迎對(duì)我的工作提出寶貴的意見(jiàn)，借此機(jī)會(huì)，向工作中支持、幫助過(guò)我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志表示誠(chéng)摯的謝意。

綜合管理部述職報(bào)告 篇8

寧夏寧東開(kāi)發(fā)投資有限公司 綜合管理部負(fù)責(zé)人年度述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！2014年，綜合管理部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責(zé)，夯實(shí)基礎(chǔ)、開(kāi)拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督促、檢查”的職能作用，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮管理事務(wù)、搞好服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面我從以下三個(gè)方面對(duì)全年工作進(jìn)行述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予指正。

一、主要工作完成情況：

（一）個(gè)人思想品德方面。能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)路線方針；能夠認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，堅(jiān)決服從黨組織的決定和安排；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護(hù)公司形象；能夠腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己的工作；注重學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)充本職工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)努力拓展自己的知識(shí)面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開(kāi)闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質(zhì)。

（二）公司基礎(chǔ)管理工作。為進(jìn)一步規(guī)范公司工作流程，提高工作運(yùn)行效率， 2014年全年制定、修訂了14項(xiàng)制度，保證了公司工作的規(guī)范高效運(yùn)行；隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標(biāo)責(zé)任制考核體系，為公司對(duì)全資、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺(tái)保障，為子公司的有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對(duì)子公司的指導(dǎo)、監(jiān)督作用。

（三）行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會(huì)、辦事”三個(gè)方面開(kāi)展；“辦文” 即主要完成了公司各類總結(jié)材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉(zhuǎn)等工作，不定期組織本部門人員進(jìn)行文字寫作能力的交流學(xué)習(xí)，努力提升部門整體寫作能力；“辦會(huì)”即主要完成了公司各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后落實(shí)等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購(gòu)及管理等工作；2014年我部門積極對(duì)接管委會(huì)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)相關(guān)政策，打造了一套規(guī)范、高效的平臺(tái)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)流程，保證了公司公文收發(fā)流轉(zhuǎn)的有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）人力資源管理工作。2014年是公司迅速壯大的一年，同時(shí)伴隨而來(lái)的也是人事調(diào)整密集，人員流動(dòng)頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險(xiǎn)一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調(diào)動(dòng)、招聘、任免、職稱評(píng)聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績(jī)效考核管理體系，通過(guò)績(jī)效管理促進(jìn)公司目標(biāo)的及時(shí)、準(zhǔn)確完成，努力借助績(jī)效管理讓公司

與員工實(shí)現(xiàn)“共贏”。

（五）黨群、企業(yè)文化建設(shè)工作。在黨群、企業(yè)文化建設(shè)方面，配合黨支部積極開(kāi)展入黨積極分子培養(yǎng)工作，組織開(kāi)展了十八屆三中、四中全會(huì)精神培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，以“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”為主線，堅(jiān)持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念，打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)為宗旨，通過(guò)外出參觀考察、與合作單位聯(lián)誼、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、組織視頻學(xué)習(xí)、開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)等多種多樣的形式，提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

（六）后勤服務(wù)管理工作。協(xié)助管委會(huì)完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂；從規(guī)范辦公用品、報(bào)刊、低值易耗品的管理等細(xì)節(jié)入手，多措并舉節(jié)約辦公成本。與物業(yè)對(duì)接，提供舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開(kāi)展提供良好的后勤保障。

二、工作中存在的不足：

回顧2014年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細(xì)致的工作，也取得了一定的成績(jī)，但仍存在很多不足之處。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進(jìn)一步健全，績(jī)效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向不夠鮮明，長(zhǎng)期的培訓(xùn)體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動(dòng)等。這些問(wèn)題我部門將認(rèn)真研究，在今后的工作中著力加以解決。

三、2015年工作思路：

2015年，我部門將以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為主線，努力讓綜合管理部

工作再上新臺(tái)階，進(jìn)一步提升整體工作水平和能力，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。

重點(diǎn)工作思路。從制度建設(shè)、檔案管理、后勤保障等幾個(gè)方面規(guī)范、細(xì)化公司基礎(chǔ)管理工作。細(xì)化子公司管理體系、公司績(jī)效考核管理體系，提高公司的規(guī)范化、目標(biāo)化管理水平。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng)，構(gòu)建長(zhǎng)期、有效的培訓(xùn)體系。打造黨群、企業(yè)文化建設(shè)年，構(gòu)建企業(yè)視覺(jué)、理念識(shí)別系統(tǒng)，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為主題，營(yíng)造健康向上的文化氛圍，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打造精良團(tuán)隊(duì)。

個(gè)人提高方面。我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學(xué)，學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的優(yōu)點(diǎn)，養(yǎng)成務(wù)實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質(zhì)。

以上是本人在2014年度的述職報(bào)告，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。

特此報(bào)告。

二0一四年十二月月十九日

綜合管理部述職報(bào)告

綜合管理部經(jīng)理述職報(bào)告

綜合管理述職報(bào)告

綜合部經(jīng)理述職報(bào)告

綜合部述職報(bào)告

綜合管理部述職報(bào)告 篇9

創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能生存于世，并得到持續(xù)發(fā)展。我們銀行業(yè)一樣，不創(chuàng)新意味著銀行墨守成規(guī)，死水一潭，它被市場(chǎng)無(wú)情淘汰是指日可待，這不以人的意識(shí)而轉(zhuǎn)移。當(dāng)前，我行正經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)，在全國(guó)銀行業(yè)之間的較量中，創(chuàng)新者生存發(fā)展，守舊者淘汰死亡。一個(gè)優(yōu)秀的銀行應(yīng)該始終懷著一種開(kāi)放、學(xué)習(xí)的心態(tài)，必須破舊立新。我們欣喜地看到，大多數(shù)銀行正在進(jìn)行著一場(chǎng)前所未有的歷史性變革，從產(chǎn)業(yè)框架，組織體系，產(chǎn)品特點(diǎn)，營(yíng)銷模式等方面全面創(chuàng)新，創(chuàng)造更多的發(fā)展空間，以求獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。本文就銀行如何創(chuàng)新管理，淺論自己的一些觀點(diǎn)：

企業(yè)戰(zhàn)略管理問(wèn)題對(duì)銀行的發(fā)展生死悠關(guān)，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)的時(shí)候，如何在銀行戰(zhàn)略管理上創(chuàng)新是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新一是做到科技領(lǐng)先，速度取勝，通過(guò)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，迅速完成向高科技銀行的轉(zhuǎn)型。二是擴(kuò)大規(guī)模制造和市場(chǎng)營(yíng)銷的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)固核心產(chǎn)業(yè)，壯大擴(kuò)張產(chǎn)業(yè)，孵化網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)等高科技產(chǎn)業(yè)。三是迅速形成速度、質(zhì)量、成本、品牌的比較優(yōu)勢(shì)，走相關(guān)多元化和國(guó)際化的發(fā)展戰(zhàn)略。銀行做到在企業(yè)戰(zhàn)略管理上創(chuàng)新，也就抓住了問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，真正做到綱舉目張，企業(yè)戰(zhàn)略管理上的創(chuàng)新做好了，其他方面創(chuàng)新也就循序漸進(jìn)不難了。

如果說(shuō)傳統(tǒng)管理手段是強(qiáng)調(diào)做事，強(qiáng)調(diào)銀行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的執(zhí)行，那么在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代銀行的管理更強(qiáng)調(diào)的是做人，因?yàn)樽鹬睾桶l(fā)揮個(gè)人的價(jià)值，最大限度的激發(fā)個(gè)人潛力，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失誤，是銀行創(chuàng)新中的重要思想。現(xiàn)代管理需要強(qiáng)有力的科學(xué)手段做支撐，為把銀行管理業(yè)務(wù)推向一個(gè)全新的高度，銀行應(yīng)當(dāng)十分重視這方面的工作。另外還要重視新一代信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，要投入必要的資金建設(shè)先進(jìn)的VIP系統(tǒng)，其包括銷售、服務(wù)、物流、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)管理、客戶關(guān)系、管理會(huì)計(jì)等系統(tǒng)，還要建設(shè)辦公自動(dòng)化OA系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)電子化辦公等等。

（一）加強(qiáng)金融知識(shí)服務(wù)理念的樹(shù)立和傳播。

銀行要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)、實(shí)施知識(shí)服務(wù)的必要性和緊迫性，知識(shí)服務(wù)的主導(dǎo)地位，使知識(shí)成為我國(guó)銀行面對(duì)21世紀(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。同時(shí)，要積極向社會(huì)公眾傳播金融知識(shí)服務(wù)理念，采取廣告宣傳、新聞媒介、專題公關(guān)等形式，獲得社會(huì)各界的認(rèn)可，激發(fā)客戶對(duì)金融知識(shí)服務(wù)的認(rèn)同感和信賴感。

（二）開(kāi)發(fā)人力資源，建立人力資本報(bào)酬機(jī)制。

人才是銀行最重要的資源。銀行應(yīng)更加重視人力資源開(kāi)發(fā)，確定開(kāi)發(fā)策略和重點(diǎn)，關(guān)注員工的培訓(xùn)和發(fā)展，確保人力資源作為我國(guó)銀行當(dāng)前和未來(lái)最重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

1、人員聘用：建立知識(shí)就是財(cái)富的收入分配管理體制，試行“少而精”、“高薪吸引人才”的人員聘用戰(zhàn)略，完善人力資本內(nèi)在效應(yīng)機(jī)制，避免優(yōu)秀人才的流失。

2、人力資源開(kāi)發(fā)：加強(qiáng)對(duì)員工系統(tǒng)的教育和崗位培訓(xùn)，積極創(chuàng)造人力資本增量，為銀行持續(xù)不斷的創(chuàng)新提供潛能。

3、人才配置：銀行人才配置應(yīng)逐步市場(chǎng)化。根據(jù)銀行需求直接向市場(chǎng)尋求優(yōu)秀人才。要鼓勵(lì)員工與銀行雙向選擇，按崗定酬。通過(guò)推進(jìn)金融知識(shí)服務(wù)，建立銀行內(nèi)部人才資本協(xié)調(diào)機(jī)制，一些內(nèi)源動(dòng)力不足的崗位將被撤除，重疊的中間管理層次將被信息技術(shù)替代，使管理層次減少，管理幅度擴(kuò)大。

4、企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)文化建設(shè)是以精神激勵(lì)為核心的人力資本管理途徑。一種協(xié)調(diào)而生機(jī)勃勃的企業(yè)文化不但能夠吸引、保留人才，而且能在工作中更為有效發(fā)揮人才的潛力。知識(shí)服務(wù)以人為本的核心和特有的運(yùn)作原則、價(jià)值取向，極大地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深化和發(fā)展，鼓勵(lì)員工在銀行實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過(guò)程中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高整體創(chuàng)新能力。

（三）加大金融科技投入，充分應(yīng)用新興的信息技術(shù)，加快金融電子化建設(shè)，為知識(shí)服務(wù)提供強(qiáng)有力的科技支持和保障。

21世紀(jì)將迎來(lái)網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)的黃金時(shí)期，必將促進(jìn)我國(guó)銀行不斷開(kāi)拓新領(lǐng)域、新空間、新市場(chǎng)，促使我們加大科技投入，創(chuàng)造性地運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行改造，運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立以客戶為中心的新的業(yè)務(wù)流程，為知識(shí)服務(wù)提供強(qiáng)有力的科技支持和保障，使我國(guó)銀行在即將到來(lái)的金融自由化時(shí)代立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（四）正確運(yùn)用獎(jiǎng)懲措施，建立完善的考核、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。

優(yōu)秀的行為只有得到某種形式的獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)同，然后才會(huì)出現(xiàn)更多的類似優(yōu)秀表現(xiàn)，這就是管理心理學(xué)“受到獎(jiǎng)勵(lì)的行為將會(huì)重復(fù)”的觀點(diǎn)。推進(jìn)知識(shí)服務(wù)應(yīng)該對(duì)員工積極行為通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)于偏離服務(wù)目標(biāo)的行為也應(yīng)該采取抑制、懲罰的方式予以糾正，做到學(xué)有榜樣，懲有依據(jù)，獎(jiǎng)罰分開(kāi)，積極探索建立健全一套科學(xué)、公正的知識(shí)服務(wù)考核評(píng)價(jià)體系。

綜合管理部述職報(bào)告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，我是綜合管理部的小李，今天我來(lái)向大家述職。在這一年的工作中，我在綜合管理部工作崗位上努力學(xué)習(xí)，不斷提升自我，為部門的發(fā)展和公司的整體運(yùn)作作出了自己的貢獻(xiàn)。

我要談?wù)勎业木唧w工作內(nèi)容。作為綜合管理部的一員，我的主要工作職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作，包括人員招聘、員工考勤、薪酬福利的發(fā)放管理、辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)管理，以及公司會(huì)議和活動(dòng)的組織策劃等等。在這一年中，我積極主動(dòng)地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并且做到了細(xì)致入微，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在公司內(nèi)部，我建立了緊密的合作關(guān)系，與各部門之間保持了良好的溝通與協(xié)作，使得公司的日常運(yùn)營(yíng)更加順暢高效。

我要強(qiáng)調(diào)的是在工作中我所取得的成績(jī)。在過(guò)去的一年里，我牢記公司的發(fā)展使命，以?shī)^斗者的姿態(tài)，認(rèn)真履行職責(zé)，參與制定公司的各項(xiàng)政策和流程，并積極推動(dòng)執(zhí)行落實(shí)。在人員招聘工作中，我嚴(yán)格按照公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)，篩選了大批符合公司要求的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展壯大輸送了源源不斷的力量。在員工考勤和薪酬福利方面，我建立了完善的考勤制度和薪酬架構(gòu)，確保員工的合法權(quán)益得到保障，為員工提供了良好的工作環(huán)境和條件。在公司會(huì)議和活動(dòng)的組織策劃方面，我精心安排，周密布置，每一次活動(dòng)都得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工們的一致好評(píng)。

我要向大家承諾，綜合管理部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷深化改革創(chuàng)新，努力完善工作機(jī)制，提高工作效率和質(zhì)量，做好公司各項(xiàng)事務(wù)的管理和服務(wù)保障工作，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我深知自己的工作職責(zé)和使命，將努力做好本職工作，銳意進(jìn)取，克服一切困難，不負(fù)公司的重托，共同努力，共同發(fā)展，為公司的明天創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。小編感謝您的閱讀！

綜合管理部述職報(bào)告 篇11

XXXXX股份有限公司

2014年述職報(bào)告

綜合管理部

小黑

2014-12-24

2014年述職報(bào)告

綜合管理部 小黑

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！

轉(zhuǎn)眼又到了總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)的時(shí)刻，2014年對(duì)于綜合管理部來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的起點(diǎn)，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多。在過(guò)去的一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在綜合管理部全員的共同努力下，不斷規(guī)范管理工作，較好的完成了本年度的工作目標(biāo)，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo)貢獻(xiàn)了一份力量，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、2014年度管理工作業(yè)績(jī)

（一）、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、計(jì)劃目標(biāo)考核管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公、生活環(huán)境是綜合管理部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)，綜合管理部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使綜合管理部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。

2014我公司作為集團(tuán)自主獎(jiǎng)懲權(quán)限下放試點(diǎn)單位，進(jìn)行了先期嘗試，建立了獎(jiǎng)罰資金池，根據(jù)每周公司工作例會(huì)決議的工作事項(xiàng)由綜合管理部進(jìn)跟工作完成度的跟進(jìn)考核，針對(duì)完成情況結(jié)果，對(duì)完成會(huì)議決議事項(xiàng)較好以及不能按時(shí)完成工作任務(wù)的情況按公司規(guī)定進(jìn)

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行考核處理 工作。自2014年9月試行截止2014年12月16日的三個(gè)多月中，綜合管理部共計(jì)開(kāi)出獎(jiǎng)罰單53張，獎(jiǎng)勵(lì)75人次，發(fā)放用于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)金額元，處罰45人次，罰款金額元，截止2014年12月16日資金池余額元。通過(guò)考核機(jī)制的設(shè)立，達(dá)到了有效激勵(lì)員工工作積極性的目的。

（二）、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣

綜合管理部工作的核心就是搞好服務(wù)工作。一年來(lái)，我們圍繞服務(wù)的核心開(kāi)展工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是綜合管理部分管的食堂、后勤倉(cāng)庫(kù)、車輛管理、會(huì)議管理、辦公用品采購(gòu)、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1－2個(gè)“重點(diǎn)”工作。改變綜合管理部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變綜合管理部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。在實(shí)際工作中做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等工作的正常有序。綜合管理部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。

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（三）、細(xì)化管理工作內(nèi)容

1、辦公用品管理

在辦公用品的管理方面，我部一直堅(jiān)持少花錢，多辦事、辦好事的原則，先有采購(gòu)計(jì)劃、再有市場(chǎng)調(diào)查、后有領(lǐng)導(dǎo)審批，行政辦公用品的采買和發(fā)放，并建立相應(yīng)的管理臺(tái)賬，保證采購(gòu)及發(fā)放的物品具備可追溯性。

2、資產(chǎn)管理

在行政固定資產(chǎn)、低值易耗、信息類資產(chǎn)管理方面，做到臺(tái)帳清晰、確保資產(chǎn)穩(wěn)定的原則，所采購(gòu)的行政固定資產(chǎn)都必須建立清晰的臺(tái)帳，明確到個(gè)人，確保項(xiàng)目的行政固定資產(chǎn)的穩(wěn)定。并按照集團(tuán)要求，每年度在年中、年底進(jìn)行固定資產(chǎn)、低值易耗、信息類資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。并將盤點(diǎn)結(jié)果與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核定后報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門，并存檔備查。

3、車輛管理工作：

一直以來(lái)，綜合管理部本著以服務(wù)公司各部門工作為前提，以規(guī)范管理為目標(biāo)，認(rèn)真做好車輛管理工作，為確保不因交通問(wèn)題影響工作進(jìn)度，努力做好與各部門的溝通工作。鑒于辦公人員不斷增多，公務(wù)車輛較少的實(shí)際情況，綜合管理部細(xì)化車輛的管理工作，盡可能在車輛派出時(shí)做到人性化管理，在派車時(shí)通過(guò)以多人同車，順路同車，調(diào)配公司領(lǐng)導(dǎo)配車等手段，充分調(diào)動(dòng)公司現(xiàn)有車輛保證辦公用車需求，針對(duì)財(cái)務(wù)部門、銷售部門等特殊情況用車要求，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)，以保用車需要。同時(shí)，加強(qiáng)司機(jī)安全教育，規(guī)范車輛管理，針對(duì)車輛違章、超速、派出登記等日常管理做出細(xì)致要求，截至目前，現(xiàn)有車輛未出現(xiàn)一起安全責(zé)任事故。

4、文件管理工作：

嚴(yán)格執(zhí)行文件管理控制程序，及時(shí)做好信息傳達(dá)工作 ，作為整

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個(gè)項(xiàng)目部的信息服務(wù)部門，辦公室按照文件管理的要求，嚴(yán)格執(zhí)行文件管理控制程序，針對(duì)文件及其他有關(guān)材料的不同性質(zhì)，進(jìn)行相關(guān)分類和建檔立檔，確保文件和有關(guān)材料的完整。為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策、正確部署提供有效保障。

5、食堂管理工作：

首先，要求每位食堂工作人員上崗前,都要進(jìn)行上崗前的體檢，辦理健康證，持證上崗，對(duì)體檢不合格者不予上崗。食堂是公司職工用餐的地方，也是對(duì)疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的管理部門，有責(zé)任有義務(wù)搞好食堂的衛(wèi)生工作。

其次，不定期對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)。切實(shí)做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺(tái)做到隨用隨清，每周對(duì)廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時(shí)到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三、食堂管理員每天下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯(lián)系，對(duì)食堂工作方面的所需或不足，作詳細(xì)了解，如有不周，及時(shí)作好調(diào)控。食堂墻壁、灶臺(tái)、蒸箱等設(shè)備保持常用常新，地面、庫(kù)房等一塵不染。打造良好的用餐環(huán)境保證全體員工更加心情舒暢，干勁更足。

第四、嚴(yán)格把控食品采購(gòu)環(huán)節(jié)。公司每天就餐人次150人次以上，需要經(jīng)常外出采購(gòu)各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。在采購(gòu)環(huán)節(jié)，綜合管理部嚴(yán)格執(zhí)行雙人采買制度,嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，沒(méi)有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購(gòu)，對(duì)于食用油、米、面等實(shí)施多方詢價(jià)，定點(diǎn)采購(gòu)的原則，將存放時(shí)間長(zhǎng)的、變質(zhì)變

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味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生，切實(shí)保證每位職工的身體健康。食品衛(wèi)生方面做到不能長(zhǎng)期存放的蔬菜，食品每日采購(gòu)、可長(zhǎng)期存放的食品定期采購(gòu)。第

四、在菜譜的安排方面：首先對(duì)大多數(shù)職工的飲食習(xí)慣做到心中有數(shù)，有計(jì)劃的制訂每周菜譜并在食堂進(jìn)行提前公布，在不增加費(fèi)用的前提下，盡可能的調(diào)劑食堂飯菜；

第五、在菜品和庫(kù)房的管理上，各種貨物進(jìn)食堂倉(cāng)庫(kù)，都必須進(jìn)行驗(yàn)收，登記在冊(cè)。食堂用一切貨物包括調(diào)味品，都會(huì)根據(jù)可領(lǐng)料數(shù)量簽發(fā)，科學(xué)、合理地貯存食品，冷菜庫(kù)、糧食庫(kù)、調(diào)味料庫(kù)定時(shí)盤點(diǎn)、清庫(kù)，食品按首進(jìn)首吃的原則，以防止變質(zhì)，或造成不必要的損失。在食品貯存場(chǎng)所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。第

五、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，增強(qiáng)憂患意識(shí)。食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地。在衛(wèi)生管理上我們堅(jiān)持每餐對(duì)餐具消毒、每日對(duì)環(huán)境消毒、每周進(jìn)行大掃除，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)職工的憂患意識(shí)，盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態(tài);我們要求每一位食堂職工必須做到：

1）、注意個(gè)人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長(zhǎng)發(fā)、小胡子，開(kāi)飯先洗手。

2）、食堂內(nèi)外實(shí)行定人、定點(diǎn)、定時(shí)間、定要求。必須做到每日清掃，對(duì)每日產(chǎn)生的垃圾雜物，日產(chǎn)日清隨時(shí)打掃。周末進(jìn)行大掃除。

3）、各種餐具、籠布、機(jī)械等要洗刷干凈，做到木見(jiàn)本色，鐵見(jiàn)光，用后擺列整齊，生熟用具嚴(yán)格分開(kāi)，不得混用。

4）、食堂全體工作人員認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）、政府接待、來(lái)客來(lái)訪接待工作

協(xié)調(diào)配合公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行來(lái)客來(lái)訪接待工作、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)對(duì)外活動(dòng)，2014年度完成重點(diǎn)接待、大型活動(dòng)共計(jì)24宗。

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其中，完成政府接待任務(wù)10宗，其中省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待任務(wù)1宗，市、區(qū)級(jí)接待任務(wù)9宗。接待重點(diǎn)參觀考察人員6批；全年共協(xié)調(diào)組織大型活動(dòng)6次，其中國(guó)際級(jí)峰會(huì)1次；電臺(tái)、電視臺(tái)專訪2次；（2014年3月28日五金城項(xiàng)目一期交房；2014年8月12日 五金城項(xiàng)目舊貨市排號(hào)活動(dòng)；2014年8月26日 五金城項(xiàng)目舊貨市場(chǎng)選號(hào)活動(dòng)；2014年09月04日 五金機(jī)電城中秋聯(lián)誼晚會(huì)，當(dāng)晚五金城及周邊村民千余人參加此次活動(dòng)；2014年09月28日 五金城運(yùn)營(yíng)啟動(dòng)會(huì)，匯聚商家500余戶，在中大國(guó)際酒店舉行聯(lián)歡，會(huì)上，商會(huì)秘書長(zhǎng)王佑、五金城股份公司總經(jīng)理鄧輝及物業(yè)公司、運(yùn)營(yíng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出講話及承諾；2014年10月16日 XX五金城項(xiàng)目一期開(kāi)業(yè)慶典活動(dòng)在五金城規(guī)劃路盛大舉行，集團(tuán)董事長(zhǎng)王貴東出席并剪彩；2014年11月13日、14日亞太五金商會(huì)聯(lián)合會(huì)亞洲年會(huì)暨首屆中國(guó)國(guó)際五金機(jī)電產(chǎn)業(yè)峰會(huì)在唐山萬(wàn)達(dá)洲際酒店隆重召開(kāi)），（產(chǎn)業(yè)鏈基地報(bào)道、專訪總經(jīng)理鄧輝）

（五）、認(rèn)真履行職責(zé)

狠抓辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二、工作中存在的不足

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，綜合管理部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、由于綜合管理部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都

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希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

4、對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障制度的宣傳到位。五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

五、綜合管理部2015年工作綱要

2014年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索綜合管理部工作新思路、新方法，促使綜合管理部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展2015年度的工作：

1、綜合管理

努力提高綜合管理辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、監(jiān)督檢查與計(jì)劃管理

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律

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方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2015年度，綜合管理部將原有此基礎(chǔ)上，細(xì)化跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)工作進(jìn)展考核工作，針對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行全面細(xì)致的跟蹤考核工作，將考核結(jié)果每周進(jìn)行公示，并做好獎(jiǎng)罰記錄工作。達(dá)到充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性，合理利用獎(jiǎng)罰資金池資源，形成良性考核機(jī)制的工作目的。

3、食堂管理

2014年，綜管部在職工食堂工作管理方面得到了公司上下的一致好評(píng)與肯定，2015年，綜合管理部將更加努力，把切實(shí)做好各項(xiàng)生活綜合服務(wù)工作，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實(shí)事的重要方面切實(shí)抓緊抓好，使職工食堂真正成為“職工之家”。堅(jiān)持對(duì)食堂員工進(jìn)行“生活服務(wù)無(wú)小事”、“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”等教育工作，從思想認(rèn)識(shí)上提高食堂員工做好本職工作的重要性，從而自覺(jué)地投身到各項(xiàng)服務(wù)工作中去，盡心盡力地做好各自的本職工作。作為一個(gè)集體食堂，食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位公司職工身體健康的大事。

4、車輛管理

在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司要求的提前下，細(xì)化公司內(nèi)部管理規(guī)定，制定內(nèi)部管理辦法，完善司機(jī)每周例會(huì)制度。

定期開(kāi)展車輛相關(guān)培訓(xùn)工作，車輛管理做到每月有主題，每周有安排，每天有記錄，每車有臺(tái)帳的管理體系。

對(duì)派車記錄做到派車必有記錄，用車必有登記，出車前車輛必須檢查，收車后必有時(shí)間記錄。對(duì)于車輛調(diào)轉(zhuǎn)記錄、車輛臺(tái)帳、車

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輛檔案、違章記錄、處罰記錄做到日清日結(jié)，每日下班前對(duì)車輛衛(wèi)生、車況進(jìn)行檢查。力爭(zhēng)做到嚴(yán)于集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，高于集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，成為集團(tuán)新標(biāo)準(zhǔn)。

5、文件管理

文件管理方面，對(duì)收發(fā)文件、報(bào)刊進(jìn)行細(xì)化管理，建立收發(fā)登記制度，責(zé)任到人。

對(duì)于集團(tuán)發(fā)文進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)格按照集團(tuán)文件歸檔要求進(jìn)行文件管理，實(shí)行規(guī)范化管理，文件分類管理，建立目錄，實(shí)現(xiàn)電子存檔與實(shí)物存檔并行的可靠存檔機(jī)制。

6、庫(kù)房、辦公用品管理

在原有的三級(jí)帳管理形式上，實(shí)施月度盤點(diǎn)計(jì)劃，并制作盤點(diǎn)報(bào)表。保證帳、物相符。庫(kù)房管理做到分類保存，標(biāo)識(shí)明確，按功能進(jìn)行分區(qū)管理，便于利用查找之目的。

嚴(yán)控辦公費(fèi)用使用，按需申請(qǐng)，按量提報(bào)，將庫(kù)存物品進(jìn)行分區(qū)，設(shè)計(jì)合理的庫(kù)存量，結(jié)合上一年度的實(shí)際使用情況，規(guī)劃新一年度各部門使用情況，達(dá)到開(kāi)源節(jié)流之目的。為公司年度預(yù)、決算工作提供可執(zhí)行依據(jù)。

針對(duì)消防物料單獨(dú)建立臺(tái)帳，并附有效時(shí)間及消防用品分布圖。每月對(duì)滅火器進(jìn)行檢查，確保有效性。

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六、寫在最后

綜合管理部的工作沒(méi)有一件事是徒勞和白費(fèi)的，沒(méi)有任何一點(diǎn)是可以馬虎對(duì)待的。那怕是簡(jiǎn)單的打字復(fù)印也是這樣的。不要小看任何一份工作，每天持續(xù)著理所當(dāng)然的事情，其實(shí)是最難的！辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會(huì)影響到其他，后果可能也會(huì)很嚴(yán)重。還有些時(shí)候我們的工作會(huì)受到一些無(wú)端的指責(zé)和誤會(huì)，這很正常，有則改之，無(wú)則加勉！我們綜合管理部一切工作都是圍繞公司日常工作需求展開(kāi)，無(wú)論什么時(shí)候我們綜合管理部全員都將會(huì)努力完成各項(xiàng)工作，新的一年里，我們繼續(xù)改進(jìn)和提高，以此為起點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在個(gè)部門的相互配合支持下，在2015年將部門的綜合管理水平提高一個(gè)新臺(tái)階。在新的一年中我代表綜合管理部全員，向公司全體員工送上最美好的祝福，祝公司全體員工在一新的一年里身康體健、事事順心、心想事成！

謝謝大家

綜合管理部

二〇一四年十二月十四日

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綜合管理部述職報(bào)告 篇12

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表同志們：

首先，感謝總經(jīng)理、黨委書記及班子成員一年來(lái)對(duì)我工作的關(guān)心指導(dǎo)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們對(duì)我工作的支持幫助。

20xx年，根據(jù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我主要負(fù)責(zé)xx地鐵二隊(duì)、疏散平臺(tái)工程的施工生產(chǎn)管理以及全標(biāo)段安全監(jiān)管工作。一年來(lái)，我緊密團(tuán)結(jié)在項(xiàng)目部黨政周圍，動(dòng)員和帶領(lǐng)干部職工，團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取，在所負(fù)責(zé)區(qū)域的各位部長(zhǎng)和職工同志們的共同努力下，共完成大小工程多項(xiàng)。工期管理方面，加班加點(diǎn)、精心組織、克服各種施工困難、嚴(yán)格兌現(xiàn)業(yè)主工期節(jié)點(diǎn)要求。安全管理方面，經(jīng)常深入一線、查處安全隱患，施工生產(chǎn)事故及交通、火災(zāi)事故均在公司下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)。增收節(jié)支方面，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)、主動(dòng)出擊、努力爭(zhēng)取，效益最大化是企業(yè)的最終目標(biāo)，為公司節(jié)省成本增加利潤(rùn)百萬(wàn)余元。對(duì)外協(xié)調(diào)方面，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)地方政府職能部門，為項(xiàng)目順利開(kāi)展掃清外圍障礙。

20xx年，做為xx地鐵副經(jīng)理兼安全總監(jiān)，我負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理和部分工程生產(chǎn)管理工作，為進(jìn)一步履行好職責(zé)，現(xiàn)就20xx年履行職責(zé)的情況作述職報(bào)告，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行審議。

在中鐵二局這座大熔爐里，我的思想在經(jīng)歷幼稚和成長(zhǎng)鍛煉之后有了新的提高。我覺(jué)得一個(gè)人獨(dú)善其身并不夠，還應(yīng)該積極的用自己的言行去影響他人。一個(gè)優(yōu)秀的人懂得要最大程度的發(fā)揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、對(duì)周圍的人關(guān)心愛(ài)護(hù)，還要切實(shí)、靈活的去帶動(dòng)大家都來(lái)關(guān)心國(guó)家、集體和他人的利益。而一個(gè)共產(chǎn)黨員所負(fù)的責(zé)任正是這樣，既要樂(lè)于為他人服務(wù)又要領(lǐng)導(dǎo)人們都來(lái)關(guān)心大家。我想，如果成為了一名黨員我就有機(jī)會(huì)向更多的優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，在維護(hù)集體利益、堅(jiān)持原則的同時(shí)做到與周圍的人融洽相處;我就會(huì)時(shí)時(shí)處處對(duì)自己要更加嚴(yán)格要求，更深刻的增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和克服困難的決心。

時(shí)代在變、環(huán)境在變，工程局的工作也時(shí)時(shí)變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，作為一名副經(jīng)理兼安全總監(jiān)，我們需要跟著形勢(shì)的`步伐前進(jìn)，不斷提高自己的理論水平和思想覺(jué)悟，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的員工，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，時(shí)刻以“服務(wù)無(wú)止境，服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)新，服務(wù)要持久“的服務(wù)理念鞭策和完善自我，更加嚴(yán)格要求自己，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實(shí)處。積極主動(dòng)向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入黨組織，以黨員“不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)做模范、勇當(dāng)先鋒”的精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，吃苦在前，享樂(lè)在后，主動(dòng)承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重施工任務(wù)，勇于攻克高、新、精、尖技術(shù)難題，自覺(jué)提高工程質(zhì)量、加快施工進(jìn)度、確保安全生產(chǎn)。

1.明確任務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新，有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)。

20xx年對(duì)我們xx地鐵來(lái)說(shuō)是極不平凡的一年，新中標(biāo)疏散平臺(tái)項(xiàng)目，工期非常緊、任務(wù)相當(dāng)重、困難非常多，項(xiàng)目同時(shí)經(jīng)歷工程施工大干、項(xiàng)目收尾、面臨竣工驗(yàn)收、竣工結(jié)算等階段。

強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對(duì)xx地鐵今年工程施工任務(wù)量巨大，始終堅(jiān)持生產(chǎn)周例會(huì)制度，定措施，抓落實(shí)，提要求，解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)確定各個(gè)部門各節(jié)點(diǎn)的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。多次組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)和安全辦公會(huì)，合理地安排安全施工順序，協(xié)同總工研究和確定了施工方案和施工計(jì)劃，以確保xx地鐵今年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

2.以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

20xx年，為了全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，根據(jù)北京市建委、中鐵二局集團(tuán)“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)方案的要求，我們緊密圍繞公司安全環(huán)保與生產(chǎn)管理工作要點(diǎn)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)北京市建委和中鐵二局集團(tuán)有關(guān)安全工作的指示精神，以“強(qiáng)三基、反三違、除隱患”為手段，以整治不安全隱患為突破口，以安全文明施工體系實(shí)施為載體，以正規(guī)化管理為基礎(chǔ)，以加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)為保證，不斷強(qiáng)化和夯實(shí)各項(xiàng)安全環(huán)?；A(chǔ)工作，同時(shí)，以“冬防”、“春防”、“安全生產(chǎn)月”、定期安全隱患排查、安全生產(chǎn)大檢查、定期安全生產(chǎn)分析總結(jié)等專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)安全環(huán)保工作，為項(xiàng)目的穩(wěn)步、健康發(fā)展，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境提供了堅(jiān)實(shí)有力的工作保障。截止目前為止，項(xiàng)目未發(fā)生一起大小責(zé)任事故。

以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限，在工作中難免會(huì)存在不足之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正。在今后的工作中，我將正視困難，團(tuán)結(jié)同志，改進(jìn)不足，使xx地鐵的生產(chǎn)管理及安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)，要對(duì)一年來(lái)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作上的大力支持，表示衷心的感謝。

謝謝大家!