門診規(guī)章制度

門診規(guī)章制度。

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門診規(guī)章制度(篇1)

一、藥劑人員收方后應(yīng)對處方內(nèi)容如患者姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型，服務(wù)方法、禁忌等，詳加審查后方可調(diào)配。

二、遇有藥品用量用法不妥或有禁忌、處方等錯(cuò)誤時(shí)，由調(diào)劑人員與醫(yī)生聯(lián)系更正后再行調(diào)配。

三、含有毒藥、醉藥的處方調(diào)配須按國家有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理。

四、處方調(diào)配應(yīng)嚴(yán)格核對后方可發(fā)生。發(fā)藥人及核對人均需在處方上共同簽字。

五、發(fā)藥時(shí)應(yīng)耐心向病員說明服用方法及注意事項(xiàng)，不得隨意向患者介紹藥品性質(zhì)及用途，避免給患者增加不必要的顧慮。

六、發(fā)出的藥品，應(yīng)將服用方法詳細(xì)寫在包裝或藥袋上。凡乳劑、混懸劑及產(chǎn)生沉淀的液體方劑，必須注明“服前搖勻”，外用藥應(yīng)注明“用前搖勻”及“不可內(nèi)服”等字樣。

七、急診處方必須隨到隨配，其余按先后次序配發(fā)。

八、藥房內(nèi)儲(chǔ)藥瓶補(bǔ)充藥品時(shí)，必須細(xì)心核對。

九、藥房人員應(yīng)按照藥品性質(zhì)分類保管，注意溫度、濕度、通風(fēng)、光線等條件，防止藥品過期失效，蟲蛀霉?fàn)€變質(zhì)。

十、調(diào)劑臺(tái)及藥架等應(yīng)保持清潔，并按固定地點(diǎn)放置，用具使用后立即洗刷干凈，放回原處。

十一、注意安全保衛(wèi)工作，防止貴重藥品失盜，設(shè)立消防設(shè)備，防止火災(zāi)。

門診規(guī)章制度(篇2)

口腔門診是醫(yī)院中處理口腔相關(guān)問題的?？瓶剖?，它承擔(dān)著維護(hù)人們口腔健康的重要任務(wù)。為了確保門診工作的規(guī)范化和高效性，口腔門診制定了一套嚴(yán)格的規(guī)章制度。本文將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹口腔門診的規(guī)章制度。

首先，門診的工作時(shí)間是規(guī)章制度中的重要內(nèi)容之一。為了方便患者就診，口腔門診的工作時(shí)間通常安排在早上八點(diǎn)到晚上六點(diǎn)之間，每周有五個(gè)工作日。在非工作時(shí)間，門診會(huì)設(shè)有值班醫(yī)生，如果有病情緊急的患者需要就診，他們可以通過電話聯(lián)系到值班醫(yī)生來獲得緊急治療。

其次，門診的預(yù)約制度也是規(guī)章制度的重要內(nèi)容之一。為了避免患者排隊(duì)等候時(shí)間過長，口腔門診實(shí)行預(yù)約制度?；颊呖梢酝ㄟ^門診的官方網(wǎng)站、電話或者親自去窗口預(yù)約就診時(shí)間。醫(yī)院會(huì)根據(jù)患者實(shí)際情況，合理安排就診時(shí)間，并通知患者預(yù)約成功的消息。

此外，規(guī)章制度還包含了對醫(yī)生和護(hù)士的工作要求。作為醫(yī)院的從業(yè)人員，醫(yī)生和護(hù)士需要嚴(yán)格遵守醫(yī)療倫理和職業(yè)規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。他們不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，還要保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。此外，醫(yī)生和護(hù)士必須定期參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn)和考核，以保證他們的醫(yī)療水平和技術(shù)能力得到持續(xù)提升。

除此之外，門診還有一套科學(xué)的就診流程。患者來到門診后，首先需要到掛號窗口進(jìn)行登記，填寫個(gè)人信息和病情，醫(yī)生會(huì)根據(jù)掛號信息調(diào)整就診順序。然后患者需要等待叫號，當(dāng)輪到自己的號碼時(shí)，患者會(huì)被引導(dǎo)進(jìn)入診室，醫(yī)生會(huì)詳細(xì)詢問病情，并進(jìn)行口腔檢查?；跈z查結(jié)果，醫(yī)生可能需要進(jìn)行進(jìn)一步的檢查或拍攝口腔X光片等，以輔助診斷。最后，醫(yī)生會(huì)根據(jù)患者的病情制定治療方案，并向患者做出相應(yīng)的診斷和治療建議。在整個(gè)就診過程中，醫(yī)生和護(hù)士會(huì)耐心解答患者的疑問，并消除他們的痛苦和擔(dān)憂。

最后，門診的規(guī)章制度還包括對患者的權(quán)益保護(hù)。醫(yī)院制定了一系列患者權(quán)益保護(hù)的政策，如保護(hù)患者隱私，保護(hù)患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，保障患者在醫(yī)療過程中的安全等。醫(yī)院會(huì)對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保員工正確執(zhí)行這些政策，為患者提供一個(gè)安全和舒適的就診環(huán)境。

總之，口腔門診的規(guī)章制度涉及門診的工作時(shí)間、預(yù)約制度、對醫(yī)生和護(hù)士的要求、就診流程以及對患者權(quán)益的保護(hù)等方面。這些規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，有助于門診工作的有序進(jìn)行，并為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，維護(hù)患者口腔健康。

門診規(guī)章制度(篇3)

2、診療場所：10m以上，水泥地面，有自來水，有專用桌椅、檢查臺(tái)，門窗要相對大一些。有專用聽診器、血壓計(jì)、體溫表、壓舌板，專用面盆、毛巾、拖把、痰盂等。

3、消毒用品：肥皂、84消毒液、0.2%-0.5%過氧乙酸、0.3%-0.5%碘伏、紫外線燈。

5、消毒方法：

①診療場所消毒（包括桌、椅、診斷臺(tái)）：開窗通風(fēng)，紫外線照射，每天二次、每次不少于1小時(shí)。化學(xué)消毒劑噴霧消毒：用0.5%的過氧乙酸氣溶膠噴霧，用量為20-30ml/m，作用30分鐘；或用1:200news/556FAC0B0BDB7976.html“84”消毒劑氣溶膠噴霧，用量為20-30ml/m，作用30分鐘。

②診療器械消毒：體溫計(jì)使用后，用1:200“84”消毒液浸泡30分鐘，聽診器、血壓計(jì)等物品，每次使用后應(yīng)即用75%乙醇擦試消毒。

③醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人防護(hù)：每次接觸病人后，應(yīng)立即進(jìn)行手的消毒和清洗。手消毒可用0.3%-0.5%碘伏消毒浸泡或擦試手部1-3分鐘。隔離衣、口罩、帽子、手套、鞋套及時(shí)消毒處理，避免可能的污染。

④痰盂消毒：1：200“84”消毒液浸泡30分鐘，每日二次。 233

門診規(guī)章制度(篇4)

⒈財(cái)務(wù)科工作人員要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)審計(jì)工作，財(cái)會(huì)人員要奉公守法，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

⒉合理組織收入，嚴(yán)格控制支出，嚴(yán)格審批手續(xù)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，超過1000元的各項(xiàng)支出，必須經(jīng)主管財(cái)務(wù)院長批準(zhǔn)，不符合醫(yī)院或財(cái)務(wù)規(guī)定的支出，堅(jiān)決不報(bào)。

⒊根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃，正確及時(shí)編制年度和季度財(cái)務(wù)計(jì)劃（預(yù)算）辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)送會(huì)計(jì)季報(bào)和年報(bào)決算。

⒋認(rèn)真做好醫(yī)院的收支核算工作，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，為醫(yī)院的發(fā)展提供準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和建議。

⒌每日收入的現(xiàn)金必須在當(dāng)天送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，不準(zhǔn)坐支，不準(zhǔn)用白條抵庫，會(huì)計(jì)人員要及時(shí)清理債務(wù)，防止拖欠，減少呆帳。

⒍按財(cái)政部門的檔案管理規(guī)定，保管好會(huì)計(jì)檔案，財(cái)會(huì)人員調(diào)離原崗位時(shí)，必須辦理交接手續(xù)。

⒎財(cái)務(wù)部門和財(cái)會(huì)人員必須接受審計(jì)部門和上級主管部門的`監(jiān)督，檢查和指導(dǎo)。

收費(fèi)工作制度

⒈收費(fèi)人員要提前做好上崗工作的準(zhǔn)備，按時(shí)上、下崗。

⒉工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，防止錯(cuò)收漏收。

⒊對病人態(tài)度熱情，耐心解答病人提出的問題，收據(jù)書寫要做到字跡清晰工整，大小寫金額相符，收費(fèi)過程中要做到唱收唱付，同收同付。

⒋收費(fèi)人員必須做到當(dāng)日收款，當(dāng)日上交，不拖延積壓，不準(zhǔn)挪用公款。

⒌收費(fèi)人員對自己所用收據(jù)，印章等物品要妥善保管，防止丟失被竊。

⒍凡寫錯(cuò)或作廢的收據(jù)，必須將原發(fā)票聯(lián)粘貼在存根上，并注明原因，方可作廢。

⒎收費(fèi)人員實(shí)行定額補(bǔ)償短期辦法，出現(xiàn)短款，要及時(shí)補(bǔ)上。出現(xiàn)長款要如數(shù)上交，不得以長補(bǔ)短。

門診規(guī)章制度(篇5)

一、門診部實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。門診部主任在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由副主任和護(hù)士長配合，負(fù)責(zé)門診流程管理和急診綠色通道管理。

二、門診部兼管急診科、預(yù)防保健科、婦產(chǎn)科門診、中醫(yī)門診、兒科門診、外科門診行政管理工作。

三、急診科相對獨(dú)立，由門診部副主任兼急診科主任分管。急診科醫(yī)師由具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)科醫(yī)師擔(dān)任。急診科護(hù)理工作由門診部護(hù)理組承擔(dān)急診科護(hù)理工作。參加門(急)診工作的醫(yī)護(hù)人員，上崗前進(jìn)行急診科醫(yī)護(hù)專業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)科門診工作流程的培訓(xùn)。

四、急診科醫(yī)師兼管接診普通內(nèi)科門診患者。除外科門診醫(yī)師外，其他專業(yè)的門診醫(yī)師服從急診科主任統(tǒng)一調(diào)配。以保證急診科24小時(shí)值班制度的落實(shí)和內(nèi)科急診室普通門診工作需要。

五、護(hù)士長除負(fù)責(zé)護(hù)理單元的管理外，負(fù)責(zé)搶救藥品、器械等財(cái)、物管理。并參與門診部及急診科的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。

六、門診部成立由主任任組長的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組、抗菌藥物與合理用藥管理小組、醫(yī)院感染管理小組，法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組、繼續(xù)學(xué)習(xí)小組、三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組、消防安全管理小組，健康教育實(shí)行分級管理制度。其他醫(yī)護(hù)人員共同參與，各自有職責(zé)，有活動(dòng)，有記錄，有檢查，有分析評價(jià)和持續(xù)改進(jìn)措施。

七、急診科實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制和三級醫(yī)師查房制度。急診科醫(yī)師要按照急診科專業(yè)相關(guān)診療指南和操作規(guī)范及內(nèi)科專業(yè)相關(guān)診療指南及操作規(guī)范，對病人進(jìn)行規(guī)范診療。按照輕重緩急判斷評估，仔細(xì)問診，耐心查體，合理檢查，合理治療，果斷處置。對急危重癥采取優(yōu)先處置方案，暢通急診綠色通道。

八、對疑難重病人不能確診，病人兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師查看。解決疑難病例。上級醫(yī)師仍不能確診者，要向科主任匯報(bào)，科主任再向醫(yī)務(wù)科報(bào)告，請求全院會(huì)診。仍不能確診者應(yīng)及時(shí)收住院進(jìn)一步診療或轉(zhuǎn)院

九、對傷殘軍人、復(fù)員軍人、現(xiàn)役軍人、高燒病人、重病人、60歲以上老人及來自遠(yuǎn)地的病人，應(yīng)優(yōu)先安排就診。

十、各科醫(yī)師要及時(shí)書寫門急診病歷、規(guī)范填寫檢查申請單、合理開具處方。做好門診日志等各種登記記錄。持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。

十一、對外科急癥要及時(shí)請外科病房醫(yī)師會(huì)診，被邀醫(yī)師應(yīng)在10分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場。由外科會(huì)診醫(yī)師出具診療方案。

十二、門診部、急診科應(yīng)與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病人情況，有計(jì)劃地收容病人住院治療。

十三、加強(qiáng)檢診與分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。各診室應(yīng)建立傳染病登記本和報(bào)告卡。做好疫情報(bào)告。法定傳染病不能與普通病例混記。

十四、門急診標(biāo)示清晰明白，應(yīng)設(shè)有導(dǎo)診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病入，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計(jì)劃地安排病人就診。提供方便病人就診服務(wù)措施。并做好相關(guān)記錄。

十五、門診保潔員應(yīng)經(jīng)常保持責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔，改善候診環(huán)境。

十六、利用多種形式開展健康教育工作。醫(yī)師在口頭健康教育的同時(shí)，及時(shí)填寫健康教育記錄。

十七、對基層或外地轉(zhuǎn)診病人要認(rèn)真診治，在轉(zhuǎn)回基層或原地時(shí)要提出診治意見。

十八、做好慢病監(jiān)測、死因監(jiān)測、疫情監(jiān)測報(bào)告和管理工作。

十九、急診科醫(yī)護(hù)人員要與保安及時(shí)溝通，牢記總值班電話，靈活預(yù)防和控制突發(fā)事件的發(fā)生。確保醫(yī)護(hù)患三方安全。

二十、門診部實(shí)行無節(jié)假日門診。合理調(diào)配各科室人力資源，盡量安排周一至周日及其他節(jié)假日各診室有人值班。

門診規(guī)章制度(篇6)

（一）符合下列轉(zhuǎn)入標(biāo)準(zhǔn)的外院患者方可轉(zhuǎn)入我院：

1、轉(zhuǎn)出醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科與我院醫(yī)務(wù)科聯(lián)系，由我院醫(yī)務(wù)科指定相應(yīng)的專科醫(yī)師急診科值班醫(yī)師，雙方經(jīng)電話聯(lián)系共同評估后，認(rèn)為患者適合轉(zhuǎn)運(yùn)。

2、我院有診治轉(zhuǎn)入患者的能力，能為其提供服務(wù)。

（二）轉(zhuǎn)入過程：

1、我院專科醫(yī)師急診科值班醫(yī)師接到外院要求轉(zhuǎn)入的請求后：

②進(jìn)一步?？浦委煛?/p>

③患者家屬同意轉(zhuǎn)院。

（2）獲得轉(zhuǎn)入患者的基本信息：

姓名、年齡、性別、診斷、轉(zhuǎn)院的原因。

（3）聯(lián)系相應(yīng)病區(qū)，安排床位。

2、轉(zhuǎn)出醫(yī)院負(fù)責(zé)患者轉(zhuǎn)運(yùn)期間的安全。

3、對于病情不穩(wěn)定的患者，須首先在急診科進(jìn)行救治，待病情穩(wěn)定后再收入相應(yīng)病房治療。

（一）轉(zhuǎn)出標(biāo)準(zhǔn)：

1、受我院診治能力及條件限制不能夠完成救治的患者。

2、患者病情需?？浦委煟鐐魅静　⒕癫〉?。

2、患方強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)院治療。

2、由患方或科室主任與轉(zhuǎn)入醫(yī)院相關(guān)科室聯(lián)系，必要時(shí)由醫(yī)務(wù)科與轉(zhuǎn)入醫(yī)院醫(yī)務(wù)科進(jìn)行聯(lián)系。

3、主管醫(yī)師負(fù)責(zé)整理患者住院期間病歷資料并出具病情介紹等手續(xù)。

4、對于危重患者轉(zhuǎn)院，由患者所在的科主任聯(lián)系辦公室安排轉(zhuǎn)運(yùn)的急救車輛，并負(fù)責(zé)患者轉(zhuǎn)運(yùn)期間的安全，根據(jù)患者的病情，安排相應(yīng)醫(yī)務(wù)人員對患者進(jìn)行觀察或監(jiān)護(hù)，在患者病歷中做好轉(zhuǎn)院過程中病情記錄，并與轉(zhuǎn)入醫(yī)院做好交接。

3、一般患者的轉(zhuǎn)院參見《雙向轉(zhuǎn)診制度》。

醫(yī)保患者的轉(zhuǎn)院遵照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定和流程執(zhí)行。

門診規(guī)章制度(篇7)

① 門診部主任在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療行政管理，組織協(xié)調(diào)，督促檢查各科室的門診工作;

② 門診各診斷室醫(yī)師值班，調(diào)休請假由門診主任負(fù)責(zé)安排及辦相關(guān)審批手續(xù);

③ 門診醫(yī)師在診斷過程中，對診明確或可穎傳染病人，應(yīng)及時(shí)填寫傳染病報(bào)告卡，特殊情況及時(shí)上報(bào);

④ 對重病人、老年人、殘疾人，則應(yīng)協(xié)調(diào)優(yōu)先安排就診; ⑤ 認(rèn)真規(guī)范書寫門診病歷，處方及門診日志，做到細(xì)致診斷，合理用藥，態(tài)度和藹，耐心解釋，對經(jīng)復(fù)診仍不能確診的難重病人，則應(yīng)及時(shí)請示上級醫(yī)師;

⑥ 門診各科要注重與醫(yī)技科室、病區(qū)加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，以便及時(shí)收治病人和早日明確診斷;

⑦ 專家專科門診則要按時(shí)出診，特殊情況不能出診，則應(yīng)當(dāng)公示或告知病人;

⑧ 門診大廳公開設(shè)立病人意見本及投訴箱，以便接受群眾監(jiān)督; ⑨ 門診經(jīng)常開展多種形式的宣傳活動(dòng)，以提高醫(yī)院的知名度。

門診規(guī)章制度(篇8)

一、凡參加預(yù)防接種的工作人員要明確目的&39;，具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要熟練掌握免疫程序、疫苗性質(zhì)、接種方法，熟知各種疫苗接種禁忌癥，接種疫苗后要注意觀察有無不良反應(yīng)，以確保工作質(zhì)量。

二、接種前詳細(xì)詢問病史，凡有禁忌癥者一律不得接種。

三、接種對象、部位、方法、劑量、次數(shù)、間隔時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)說明或上級主管部門規(guī)定執(zhí)行。

四、接種時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，實(shí)行一人一針一管?？ń槊缃臃N器具專用。

五、生物制品的運(yùn)輸和保存應(yīng)按說明執(zhí)行，凡不符合要求的生物制品一律不準(zhǔn)使用。安部啟開后應(yīng)按規(guī)定在允許的期限內(nèi)用完。

六、做好預(yù)防接種各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)工作，及時(shí)上報(bào)。

門診規(guī)章制度(篇9)

（1） 一名庸醫(yī)在坐診，二根指頭把脈號，三言兩語開處方，四只眼睛放綠光，五只手指伸向你，六位數(shù)字還嫌少，氣得你是嗨嗨滴！

（2） 坐診醫(yī)生一到位，大觀園暢海門診部第八診室重張旗鼓開始營業(yè)。

（3） 后官醫(yī)院漸西化，中醫(yī)受排擠，爺爺轉(zhuǎn)到達(dá)仁堂坐診，當(dāng)時(shí)同仁堂多丸散膏丹，達(dá)仁堂多中藥飲片，樂仁堂多參茸藥酒。

（4） 我想邀請小兄弟到和盛堂來坐診，不知道能否給我這個(gè)薄面？至于薪金。

（5） 中介聯(lián)手黑診所坐診手術(shù)一條龍。

（6） 坐診醫(yī)生一到位，“大觀園暢?！钡?診室重張旗鼓開始營業(yè)。

（7） 85歲醫(yī)生坐診62年手診準(zhǔn)如B超只看9元專家號國內(nèi)。

（8） 在濟(jì)寧泗水縣人民醫(yī)院里，坐診醫(yī)生開藥方時(shí)給了記者一個(gè)滿是代碼的小紙條，可當(dāng)記者拿著這個(gè)小紙條在醫(yī)院里詢問情況時(shí)，卻是屢屢碰壁。

（9） 省市6所醫(yī)院的10位專家將依序坐診，每日上午9時(shí)到11時(shí)30分，為市民提供免費(fèi)檢查、健康咨詢等服務(wù)。

（10） 而且有不少著名的專家教授坐診，因此每天前來求診的患者駱驛不絕，當(dāng)中大多來自全省各地，但也有不少是慕名而來的外省患者。

（11） 9月6日，姜女士又來到該院皮膚科門診，坐診的謝主任在檢查后得出結(jié)論，這是汗皰癥的'明顯癥狀，要用硼酸粉液體浸泡再涂抹尿素軟膏，估計(jì)一周便可治愈。

（12） 青島金湖診所是一所專門從事疾病預(yù)防、治療的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的臨床張峰醫(yī)師全天候坐診治療。

（13） 切！長生堂行不行啊，我看你們還是將這位公子抬到城東的益壽堂吧！那里可是名副其實(shí)的名醫(yī)坐診！

（14） 據(jù)趙濟(jì)安家人介紹，老人家從未忘記過病人，本來是打算進(jìn)城安享晚年，但他仍堅(jiān)持在綦江區(qū)人民醫(yī)院旁邊的一個(gè)中藥鋪給病人看病，如今每天還坐診半天。

（15） 據(jù)了解，為了保證患者來院都能開方，江蘇省中醫(yī)院從周一到周五名醫(yī)堂、各科室均有專家坐診。

（16） 上午十點(diǎn)多，齊齊哈爾市北鋼醫(yī)院耳鼻喉科門診室，一名男子手持約50厘米長的鐵管，連續(xù)擊打正在坐診的耳鼻喉科主任孫東濤的頭部。

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2024部門規(guī)章制度

規(guī)章制度制定是法律賦予企業(yè)的重要權(quán)利，公司規(guī)章制度可以提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平。規(guī)章制度可能是以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，制定合法有效的規(guī)章制度很多人都覺得困難。幼兒教師教育網(wǎng)編輯經(jīng)過細(xì)心挑選這篇文章的題目為“法律賦予企業(yè)制定規(guī)章制度的權(quán)利”，請將本網(wǎng)頁的鏈接加入到您的瀏覽器收藏夾中！

部門規(guī)章制度【篇1】

弱電公司規(guī)章制度

弱電公司是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的企業(yè)之一，負(fù)責(zé)提供和維護(hù)建筑物內(nèi)弱電系統(tǒng)的運(yùn)行。為了保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全，制定和實(shí)施一套完善的規(guī)章制度是非常必要的。在這篇文章中，我們將詳細(xì)、具體和生動(dòng)地描述一家弱電公司的規(guī)章制度。

一、公司概述

這家弱電公司成立于1990年，擁有一支強(qiáng)大和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的弱電服務(wù)。公司的總部位于一座現(xiàn)代化的辦公樓內(nèi)，占地面積約1000平方米，擁有多個(gè)部門，包括技術(shù)研發(fā)、市場銷售、項(xiàng)目管理和售后服務(wù)等。

二、用人規(guī)定

1. 招聘程序：公司招聘遵循公平、公正的原則，通過面試、筆試等方式選拔人才。

2. 員工獎(jiǎng)懲制度：公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)出色的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，對違反公司規(guī)章制度的員工予以相應(yīng)的懲罰。

3. 員工合同：公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

三、工作制度

1. 工作時(shí)間：公司規(guī)定員工每周工作40小時(shí)，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，其中午休1小時(shí)。

2. 班次調(diào)度：根據(jù)項(xiàng)目需求，公司制定合理的班次調(diào)度安排，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

3. 請假制度：員工如需請假，必須提前向上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提出申請，并填寫請假表。不得擅自離崗，否則將受到相應(yīng)處罰。

4. 加班制度：公司規(guī)定加班需提前申請，并獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，確保加班工作的合理性和安全性。

四、安全規(guī)定

1. 安全培訓(xùn)：公司定期組織安全培訓(xùn)，使員工了解和掌握各種安全知識(shí)和操作規(guī)程，確保工作中的安全。

2. 安全防護(hù)措施：公司提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和裝備，員工在工作時(shí)必須正確使用，并定期檢查和維護(hù)。

3. 緊急情況處理：公司制定合理的應(yīng)急預(yù)案，對各種緊急情況進(jìn)行演練和培訓(xùn)，確保員工在突發(fā)事件中保持冷靜，并采取正確的措施。

五、行為規(guī)范

1. 人員著裝：公司要求員工統(tǒng)一穿著工作服，并保持整潔干凈。

2. 語言規(guī)范：公司要求員工與同事和客戶之間保持禮貌、尊重，用語文明、規(guī)范。

3. 保守公司機(jī)密：公司要求員工嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，禁止泄露公司內(nèi)部信息給外部人員。

六、福利待遇

1. 工資福利：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位等級給予合理的薪酬福利。

2. 健康保險(xiǎn)：公司為員工購買了商業(yè)健康保險(xiǎn)，確保員工在意外和疾病發(fā)生時(shí)能得到及時(shí)的醫(yī)療保障。

3. 節(jié)假日福利：公司安排合理的節(jié)假日休假安排，并給予對應(yīng)的節(jié)日福利。

通過以上的詳細(xì)描述，我們可以看到這家弱電公司的規(guī)章制度具體、完善。這套制度的實(shí)施不僅可以保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全，還能提高員工的工作效率和滿意度。弱電公司以合理、公正的制度來規(guī)范員工行為，培養(yǎng)員工的紀(jì)律意識(shí)和安全意識(shí)，為公司發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

部門規(guī)章制度【篇2】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我非常感謝公司為我們員工制定的規(guī)章制度，并且經(jīng)常對規(guī)章制度進(jìn)行完善和更新。在公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，我們能夠更加明確自己的工作職責(zé)、遵守公司的行為準(zhǔn)則、提高工作效率、互相理解和尊重，并為實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。在這里，我想對公司規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容做出回復(fù)和反饋。

一、工作時(shí)間和休假制度

公司規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度非常合理和充分，能夠保障我們的身體健康和工作積極性。但是有時(shí)候我們的工作量比較大，工作壓力較大，如果可以根據(jù)具體情況調(diào)整上下班時(shí)間、加班時(shí)間和調(diào)休時(shí)間，將會(huì)更加人性化和靈活。在此建議，能否考慮引進(jìn)彈性工作時(shí)間及無失蹤制度，使員工更加有活力和自由度。

二、工作紀(jì)律與規(guī)范管理

在工作紀(jì)律管理方面，公司的規(guī)章制度非常嚴(yán)謹(jǐn)，對于違規(guī)行為有相應(yīng)的懲戒措施。為了維持公司的公正、公平、公開的管理模式，建議公司進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督和考核，嚴(yán)格落實(shí)巡查記錄和通報(bào)制度，對有違規(guī)行為的員工進(jìn)行批評教育，對惡意違規(guī)、嚴(yán)重失誤或者違反法律法規(guī)的員工，采取相應(yīng)嚴(yán)厲的處罰措施。

三、員工獎(jiǎng)懲制度

員工獎(jiǎng)懲制度是公司管理體系中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，能夠激勵(lì)員工增強(qiáng)工作積極性、增加責(zé)任心。建議公司考慮引入多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)制度，比如年度優(yōu)秀員工、月度優(yōu)秀員工、出色業(yè)績員工等，也可以考慮推行“以禮相勸”的罰款制度，促使員工養(yǎng)成規(guī)范自律的風(fēng)貌。此外，公司應(yīng)該加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)際價(jià)值，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)員工，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)。

四、保密制度

公司要求員工保密知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私等，這是公司管理中十分重要的一環(huán)。但是在實(shí)際操作中，保密制度的掌握不足，導(dǎo)致保密工作不徹底。建議公司能夠增加保密知識(shí)培訓(xùn)、及時(shí)發(fā)布保密監(jiān)視成果、嚴(yán)明保密行為違規(guī)責(zé)任等舉措。同時(shí)，自身需要建立嚴(yán)密的管理制度，包括定期安全檢查、保密信息調(diào)查、加強(qiáng)對外保密等。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝您耐心地聽取我的建議和反饋。公司的規(guī)章制度是公司管理的重要手段，是員工行為的約束和引導(dǎo)，未來我會(huì)更加認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，同時(shí)也期待公司在主管管理中，能夠更加注重員工工作狀況、發(fā)揚(yáng)人文關(guān)懷的精神，管理理念與員工價(jià)值觀的統(tǒng)一，協(xié)商共建公司良好的企業(yè)文化。

再次感謝公司制定的規(guī)章制度，并期待公司不斷進(jìn)步，共創(chuàng)美好未來！

敬禮！

此致

敬禮！

[姓名]

部門規(guī)章制度【篇3】

擅長解析文史哲類文章, 以下為一篇文章, 希望對您有幫助。

隨著我國文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，文物收藏、文化傳承的重要性逐漸得到人們的關(guān)注和重視。文物買賣、文化交流日益頻繁，必須建立科學(xué)規(guī)范的文物管理制度，保障文物收藏、保護(hù)、研究利用的合法權(quán)益。為此，文物公司對于規(guī)章制度的建立顯得十分重要。本文將從以下三個(gè)方面來闡述文物公司規(guī)章制度的重要性以及其應(yīng)具備的內(nèi)容：1.規(guī)范文物收藏；2.加強(qiáng)文物保護(hù)；3.鼓勵(lì)文物研究利用。

一、規(guī)范文物收藏

文物收藏是文化傳承的一項(xiàng)重要工作，也必須遵守一定規(guī)范，才能更好地發(fā)揮內(nèi)容作用。因此，文物公司應(yīng)該建立科學(xué)規(guī)范的文物收藏制度。比如，制定文物收藏的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，要求文物收藏者必須具備良好的信譽(yù)和文物鑒賞能力等條件。建立文物收藏檔案和目錄，方便日后文物調(diào)閱和管理。同時(shí)，對于文物的保護(hù)、修復(fù)和展示都應(yīng)該有明確的規(guī)定，避免任意破壞。

二、加強(qiáng)文物保護(hù)

文物保護(hù)是保障文物安全的保障。文物公司應(yīng)該加強(qiáng)文物保護(hù)，建立完善的文物保護(hù)制度。比如，建立文物保護(hù)法律制度，提高文物保護(hù)的法律意識(shí)；制定文物保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和措施，避免文物失竊或被侵害；打擊文物違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)良好的文物環(huán)境。同時(shí)，文物保護(hù)還需要加強(qiáng)技術(shù)保障，建立完善的文物科技服務(wù)系統(tǒng)，提供文物保護(hù)的技術(shù)支持。

三、鼓勵(lì)文物研究利用

文物研究和利用是文物公司的重要任務(wù)之一，必須有相應(yīng)的權(quán)益保障和規(guī)章制度。比如，建立文物研究利用制度，支持各種文物研究和開發(fā)利用；推廣文物科技成果，促進(jìn)文物保護(hù)和科技創(chuàng)新的結(jié)合；并且，鼓勵(lì)文物的公益性利用，以更好的方式弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。

總之，文物公司規(guī)章制度是保障文物安全、促進(jìn)文化傳承發(fā)展的重要保障。文物公司應(yīng)該建立完善的制度體系，規(guī)范文物收藏、加強(qiáng)文物保護(hù)、鼓勵(lì)文物研究利用，提高整個(gè)文物行業(yè)的管理水平和文化價(jià)值。

部門規(guī)章制度【篇4】

公司保險(xiǎn)規(guī)章制度

一、背景介紹

保險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障之一，既可保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)也能為員工提供全面的保障。因此，在公司設(shè)置保險(xiǎn)規(guī)章制度，是保障公司正常運(yùn)營和員工權(quán)益的必要手段和措施。

二、保險(xiǎn)范圍和保險(xiǎn)額度

1.員工意外傷害保險(xiǎn)

公司為每一位員工購買意外傷害保險(xiǎn)，保障員工在工作期間及工作外發(fā)生的意外傷害事件。保險(xiǎn)金額根據(jù)員工的工作性質(zhì)和個(gè)人情況而定，以能夠覆蓋大部分意外情況的醫(yī)療費(fèi)用為目標(biāo)。

2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

公司對自有產(chǎn)權(quán)的辦公樓、設(shè)備、倉庫等重要資產(chǎn)購買財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，保障這些財(cái)產(chǎn)免受火災(zāi)、水災(zāi)、爆炸等事故的影響。保險(xiǎn)額度根據(jù)財(cái)產(chǎn)的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)情況而定。

3.商業(yè)險(xiǎn)

公司對其業(yè)務(wù)開展中的風(fēng)險(xiǎn)，如運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量問題等購買商業(yè)險(xiǎn)，以減少由于這些風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。保險(xiǎn)額度根據(jù)實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況確定。

4.養(yǎng)老保險(xiǎn)

公司為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，為員工提供完善的退休保障。員工入職后即自動(dòng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例，將員工的養(yǎng)老金繳納至社會(huì)保險(xiǎn)局。

5.醫(yī)療保險(xiǎn)

公司為員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，確保員工在生病需要醫(yī)療救治時(shí)，能夠得到及時(shí)、有效的醫(yī)療保障。醫(yī)療保險(xiǎn)包括住院費(fèi)用報(bào)銷、門診費(fèi)用報(bào)銷等項(xiàng)目，保險(xiǎn)金額根據(jù)員工的工作性質(zhì)和個(gè)人情況而定。

三、保險(xiǎn)理賠和報(bào)銷

1.員工意外傷害保險(xiǎn)理賠

當(dāng)員工發(fā)生意外傷害事故時(shí)，應(yīng)立即向所在部門匯報(bào)，并提供相關(guān)證據(jù)和醫(yī)療證明。部門應(yīng)及時(shí)協(xié)助員工辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)，保證員工的醫(yī)療費(fèi)用得到及時(shí)報(bào)銷。

2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)理賠

當(dāng)公司的財(cái)產(chǎn)發(fā)生損失時(shí)，應(yīng)立即向保險(xiǎn)公司報(bào)案，并提供相關(guān)證據(jù)和事故情況說明。公司財(cái)務(wù)部門將協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠，確保公司的財(cái)產(chǎn)損失能夠得到及時(shí)補(bǔ)償。

3.商業(yè)險(xiǎn)理賠

當(dāng)商業(yè)險(xiǎn)所涵蓋的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，公司應(yīng)立即向保險(xiǎn)公司報(bào)案，并按照保險(xiǎn)合同要求提供相關(guān)證據(jù)和責(zé)任說明。保險(xiǎn)公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行理賠，并及時(shí)支付賠款。

4.養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷

當(dāng)員工到達(dá)法定退休年齡后，按照辦理退休手續(xù)的要求申領(lǐng)養(yǎng)老金。公司財(cái)務(wù)部門將協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)，并確保養(yǎng)老金能夠及時(shí)到賬。

5.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

當(dāng)員工因生病需要治療時(shí)，應(yīng)先墊付醫(yī)療費(fèi)用，并在得到醫(yī)療服務(wù)后，向公司財(cái)務(wù)部門提供相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷申請。公司將按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定及時(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

四、保險(xiǎn)制度執(zhí)行和管理

1.公司設(shè)立專門負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事務(wù)的部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行保險(xiǎn)管理。

2.定期組織對保險(xiǎn)合同進(jìn)行審查和評估，確保保險(xiǎn)額度和保險(xiǎn)項(xiàng)目符合公司的實(shí)際需求。

3.及時(shí)跟蹤保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，及時(shí)調(diào)整保險(xiǎn)規(guī)章制度，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求和員工的保險(xiǎn)需求。

4.建立和完善保險(xiǎn)檔案，記錄公司的保險(xiǎn)信息和保險(xiǎn)事務(wù)變更情況，確保保險(xiǎn)制度的執(zhí)行和管理的連續(xù)性和可追溯性。

五、總結(jié)

公司保險(xiǎn)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行可以最大程度地保障公司的財(cái)產(chǎn)安全和員工的合法權(quán)益。通過明確保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)額度和保險(xiǎn)理賠與報(bào)銷的流程，公司能夠降低不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)運(yùn)營造成的損失。同時(shí)，員工也能夠感受到公司的關(guān)懷和保障，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。因此，公司保險(xiǎn)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行是公司可持續(xù)發(fā)展和員工穩(wěn)定就業(yè)的重要保障之一。

部門規(guī)章制度【篇5】

制冷公司規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證制冷公司的安全生產(chǎn)和有序發(fā)展，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，營造良好的企業(yè)文化，制定本規(guī)章制度。

第二章 崗位管理

1、崗位分配：制冷公司對各地區(qū)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展情況進(jìn)行全面分析，根據(jù)合理的經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)員工的技術(shù)水平、知識(shí)背景、職業(yè)興趣和個(gè)人特長等因素，科學(xué)合理地分配人員崗位。

2、崗位聘用：制冷公司在聘用人員時(shí)，定期開展招聘活動(dòng)，吸收優(yōu)秀人才進(jìn)入公司，根據(jù)員工的工作能力和業(yè)績予以晉升或調(diào)崗，激勵(lì)人員向技術(shù)和管理方向發(fā)展。

3、崗位職責(zé)：各崗位職責(zé)應(yīng)明確，要求量化、目標(biāo)明確、分工明確。同時(shí)，公司要定期對各崗位工作計(jì)劃、工作目標(biāo)進(jìn)行檢查和評估，為崗位的實(shí)現(xiàn)和提高創(chuàng)造良好的工作氛圍。

第三章 員工管理

制冷公司建立健全人員管理制度，認(rèn)真執(zhí)行人們考勤制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、薪酬制度等制度。對于人員的調(diào)崗、調(diào)離、辭職和離職等情況要及時(shí)登記處理，嚴(yán)格按照制度和操作規(guī)范執(zhí)行。

1、教育培訓(xùn)：制冷公司定期開展內(nèi)務(wù)培訓(xùn)，以及職業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、適時(shí)的職業(yè)技能提高等各個(gè)方面的培訓(xùn)，憑借培訓(xùn)、考核、晉升職位等方式鼓舞員工數(shù)量的工作動(dòng)力。

2、獎(jiǎng)懲制度：制冷公司建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)莫?jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作業(yè)績、行為表現(xiàn)和專業(yè)水平定期評估員工，執(zhí)行獎(jiǎng)懲分明的制度勢利。對于工作能力和業(yè)務(wù)水平突出的員工實(shí)行公開晉升，展開晉升競聘活動(dòng)，讓員工基于綜合素質(zhì)，從而產(chǎn)生向上的動(dòng)力。

3、員工保障：制冷公司在聘用員工時(shí)，要正規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，并且與員工簽訂社會(huì)保險(xiǎn)合同，實(shí)現(xiàn)及時(shí)足額的工資支付保障，盡職盡責(zé)地履行企業(yè)的雇傭責(zé)任，讓員工得到全過程的保障。

第四章 安全管理

安全生產(chǎn)是制冷公司關(guān)注的高度問題。我們要切實(shí)加強(qiáng)安全教育、措施以及安全的防范措施，從而確保員工的健康、生命財(cái)產(chǎn)安全。

1、安全教育：公司要定期組織新進(jìn)員工的安全培訓(xùn)及生產(chǎn)教育，使員工對于各種安全管理措施做到全面了解、掌握以及實(shí)踐應(yīng)用。

2、安全防范：公司要注重生產(chǎn)中各種安全隱患的預(yù)防和控制。對于生產(chǎn)過程進(jìn)行科學(xué)的安全預(yù)案制定，及時(shí)消除各種安全隱患，以保證員工在生產(chǎn)過程中的安全。

3、事故處理：公司設(shè)立相應(yīng)的安全事故處理制度，對于不安全的行為或操作要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，將安全意識(shí)深入人心，制定完善的事故預(yù)警機(jī)制，以最快的時(shí)間到達(dá)事故現(xiàn)場，并且對人員給予及時(shí)的救助和恢復(fù)。

第五章 創(chuàng)新管理

制冷公司要強(qiáng)化產(chǎn)品的開發(fā)及品質(zhì)的管理，探究創(chuàng)新科技，引發(fā)自由創(chuàng)新力量，流行市場銷售的核心競爭力。

1、創(chuàng)新意識(shí)：公司要提倡員工創(chuàng)新意識(shí)，持續(xù)推行創(chuàng)新管理，加大研發(fā)投入，推出更貼近市場的新產(chǎn)品。

2、產(chǎn)品品質(zhì)：公司將樹立“以誠、以品質(zhì)、以信業(yè)”的品牌形象為經(jīng)營宗旨，作為員工的職業(yè)要求和經(jīng)營理念，注重提升產(chǎn)品品質(zhì)和顧客滿意度，提高市場競爭力。

3、技術(shù)培訓(xùn)：制冷公司定期舉辦技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升員工技術(shù)水平，提高員工工作能力，針對新技術(shù)、新產(chǎn)品等需求開展技術(shù)創(chuàng)新和推廣，贏得市場競爭優(yōu)勢。

第六章 公司文化建設(shè)

制冷公司在工作中注重員工個(gè)人成長，提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和激發(fā)興趣的活動(dòng)，倡導(dǎo)“追求卓越，整合資源、凝聚團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍。

1、文化建設(shè)：公司著重打造獨(dú)特的企業(yè)文化，根據(jù)員工的工作需要和文化理念，創(chuàng)立企業(yè)主題、口號、座右銘等文化內(nèi)容。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：企業(yè)文化是一場團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)，制冷公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鼓勵(lì)員工之間互相協(xié)作、同欣共樂、守望相助，體現(xiàn)“拼搏進(jìn)取，共同發(fā)展”之精神。

3、管理咨詢：制冷公司針對人員的管理和企業(yè)文化建設(shè)，通過公司內(nèi)部人力資源管理部門以及第三方咨詢公司進(jìn)行管理咨詢，設(shè)立公司文化委員會(huì)，持續(xù)改進(jìn)管理結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制。

第七章 監(jiān)督檢查

制冷公司要在對于工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的管理監(jiān)督之下，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定和工作流程，捍衛(wèi)崗位職責(zé)和員工權(quán)益，切實(shí)維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展、行業(yè)地位。

1、監(jiān)督機(jī)制：制冷公司內(nèi)設(shè)監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督，做好每個(gè)部門各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督和檢查，提升公司管理水平。

2、監(jiān)督措施：建立監(jiān)督措施和流程，對于員工的其不當(dāng)行為及時(shí)糾正和處理；對于員工的合法權(quán)利給予維護(hù)和保護(hù)。

3、監(jiān)督結(jié)果：對于監(jiān)管的結(jié)果及時(shí)反饋和跟進(jìn)，對于公司的規(guī)范管理、工作效率等問題向公司領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議，促進(jìn)公司進(jìn)一步發(fā)展。

結(jié)語

制冷公司在各方面制度的規(guī)范運(yùn)作之下，提高了員工的服務(wù)水平、創(chuàng)新力和管理素質(zhì)。公司員工秉持“鍥而不舍”的工作精神，全力以赴地提高管理水平、推出質(zhì)量產(chǎn)品、提升服務(wù)品質(zhì)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，打造核心競爭力，向服務(wù)、品質(zhì)、創(chuàng)新、安全四位一體的目標(biāo)不斷奮進(jìn)！

部門規(guī)章制度【篇6】

飲料公司是一種食品類企業(yè)，面向廣大消費(fèi)者生產(chǎn)各種口味的飲料，廣受消費(fèi)者的歡迎。然而，一家飲料公司的成功與否，除了產(chǎn)品品質(zhì)和銷售渠道的良好運(yùn)營外，管理制度的健全也是非常關(guān)鍵的。因此，建立一套完整、合理的飲料公司規(guī)章制度，是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工權(quán)益的保障。

1.管理制度的重要性

1.1 確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)

規(guī)章制度意義重大，對于企業(yè)的發(fā)展開展、組織管理、員工行為、工作流程等都是有著不可替代的作用。制度規(guī)范管理，形成了行為準(zhǔn)則、規(guī)范辦事、規(guī)范決策、規(guī)范營銷等，幫助企業(yè)依照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化的方式開展工作，從而有效保障了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.2 聚焦員工權(quán)益

制度還能夠保障員工權(quán)益，規(guī)范員工行為，既能激勵(lì)員工，提高企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)和人員的素質(zhì)和能力，又能夠從管理角度上保障員工權(quán)益，營造和諧的企業(yè)文化氣氛，為員工的長期穩(wěn)定和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.飲料公司規(guī)章制度的內(nèi)容

2.1企業(yè)概況

飲料公司制度規(guī)定針對該公司的基本情況、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等。

2.2員工管理

飲料公司規(guī)章制度中應(yīng)規(guī)定企業(yè)招聘、用工、培訓(xùn)、福利、考核、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等方面的規(guī)范。

2.3生產(chǎn)流程

飲料公司規(guī)章制度應(yīng)規(guī)范生產(chǎn)流程，包括產(chǎn)品的研制、配方、生產(chǎn)流程、質(zhì)量檢驗(yàn)和產(chǎn)品銷售等。

2.4財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)規(guī)定財(cái)務(wù)制度、費(fèi)用管理、審計(jì)制度、資金管理等一系列財(cái)務(wù)管理工作，確保飲料公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、合法化。

2.5法律制度

法律制度應(yīng)注重行業(yè)規(guī)范和對飲料行業(yè)固有法律法規(guī)的了解和適應(yīng)性，以及涉及員工權(quán)益保護(hù)等方面的立法規(guī)范。

3.制度的審批、頒布和執(zhí)行

制度的審批、發(fā)布和執(zhí)行，是制度規(guī)范管理過程中非常重要的一環(huán)。在飲料公司制度的制定過程中，必須要充分考慮員工普遍性、可操作性和實(shí)用性，制定優(yōu)秀的制度并提交公司高層審批，得到高層認(rèn)可后，制度可以正式發(fā)布，向公司內(nèi)部的應(yīng)用落地。

為了保證制度的真正價(jià)值，企業(yè)應(yīng)該對制度的貫徹執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，對制度的缺陷進(jìn)行適當(dāng)修改和完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。

4.結(jié)論

總之，規(guī)章制度在飲料公司的發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。飲料公司必須依據(jù)行業(yè)內(nèi)部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制定并貫徹一套合理完善的管理制度，確保飲料公司健康的發(fā)展和規(guī)范有序、長期穩(wěn)定的運(yùn)營。

（本文以上信息供參考）

部門規(guī)章制度【篇7】

規(guī)范公司管理制度，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度，

一、遵紀(jì)守法，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、忠于職守，愛崗敬業(yè)，努力完成本職工作，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

三、維護(hù)公司利益，不得以公謀私，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。

四、遵守職業(yè)道德，不得欺詐，不得惡性競爭，不得拖欠他人款項(xiàng)。

五、注重公司形象，統(tǒng)一著裝，配戴胸卡，穿戴整齊，儀表端莊。

六、遵守值班制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。

七、尊老愛幼，不得以貌取人，不得恥笑他人。

八、誠實(shí)守信，答應(yīng)他人的事情，務(wù)必做到。

九、盡心盡力為顧客解決難題，珍惜每一次為他人服務(wù)的機(jī)會(huì)。

十、持有手機(jī)并享受公司電話費(fèi)補(bǔ)貼的員工，在工作時(shí)間內(nèi)必須開機(jī)以保持通訊暢通，不得無故關(guān)機(jī)。公司電話為業(yè)務(wù)電話，任何人不得公話私用。

員工守則

一、忠于職守，愛崗敬業(yè)。樹立“公司興我榮，公司虧我恥”的思想，愛崗敬業(yè)，絕對忠誠，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益，樹立公司的良好形象，始終在思想上、行動(dòng)上與公司保持高度一致。

二、心系顧客，熱情服務(wù)。堅(jiān)持“為您服務(wù)到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，以人為本，服務(wù)第一，改進(jìn)作風(fēng)，端正態(tài)度，虛心向顧客學(xué)習(xí)，自覺接受顧客的批評和監(jiān)督，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率，讓顧客滿意。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，無私奉獻(xiàn)。自覺加強(qiáng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推諉、不扯皮、不敷衍，奮發(fā)有為，勇創(chuàng)一流業(yè)績。正確處理奉獻(xiàn)與索取、付出與收入的關(guān)系，正確對待個(gè)人與公司的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。

風(fēng)險(xiǎn)提示，實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。

四、遵守法律，依法經(jīng)營。嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，不得以公司的名譽(yù)從事個(gè)人商務(wù)活動(dòng)，不得挪用公款，不得泄漏公司的商業(yè)秘密，不得打架斗毆，不得聚眾賭博，不得與同行惡性競爭，嚴(yán)于自律，不貪不染。

五、嚴(yán)守紀(jì)律，令行禁止。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，有令則行，有禁則止，禁止一切有損公司榮譽(yù)和利益行為。

六、團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。一切從公司的利益出發(fā)，同事之間協(xié)調(diào)一致，團(tuán)結(jié)互助，誠懇待人，顧全大局，不拉幫結(jié)派，不搞內(nèi)訌，說實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。

七、儀表端莊，舉止文明。嚴(yán)格遵守公司著裝管理規(guī)定，保持精神振奮，謙虛謹(jǐn)慎，以理服人，講究禮節(jié)，舉止端莊，使用文明用語，樹立良好形象。

八、操守良好，品行端正。模范遵守社會(huì)公德，文明禮貌，樂于助人，艱苦樸素，克勤克儉，誠實(shí)守信，有諾必踐，反對橫攀豎比、反對安逸享受。

公司日常管理制度

一、員工上下班規(guī)定，

1、公司員工上班工作時(shí)間上午____點(diǎn)___分至下午____點(diǎn)(店面人員隨各商場規(guī)定時(shí)間而定，但店面每天必須如實(shí)做好考勤記錄)。

2、公司員工上下班一律實(shí)行打卡記錄出勤的制度(特批及出差情況例外)，當(dāng)月滿勤天數(shù)為_____天。

3、上班時(shí)間工作人員不得吃零食、餐點(diǎn)(除午餐及加班晚餐外)。

二、休息與休假規(guī)定，

1、公司員工每月可享受三天的休假(每月要合理安排休息天數(shù)，不得三天連續(xù)休息)，門店銷售人員星期六、星期天不得休假。

2、元旦、五一、國慶各休假一天(帶薪)，春節(jié)休假公司另行以書面形式通知。

3、事假，員工單次請事假不得超過3天，連續(xù)請事假總天數(shù)不得超過5天，并須提前辦理請假手續(xù)，獲批準(zhǔn)后方可離開工作崗位休假。凡請事假天數(shù)超過兩天以上的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方能有效。

4、病假，必須以醫(yī)生的證明為準(zhǔn)，嚴(yán)禁開具假病假證明，發(fā)現(xiàn)此類情況一經(jīng)查實(shí)不予批準(zhǔn)并罰款100-500元。

5、事假、病假批條手續(xù)須及時(shí)交至內(nèi)務(wù)部，任何人嚴(yán)禁未經(jīng)書面批準(zhǔn)擅離工作崗位。否則，一律以曠工處理。

6、除后勤及門市人員外，業(yè)務(wù)人員每月出勤天數(shù)超過當(dāng)月滿勤天數(shù)的按滿勤天數(shù)計(jì)算，出勤天數(shù)不足當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)的以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

三、遲到、早退、曠工及處理

1、員工超過指定上班時(shí)間5分鐘以上30分鐘以內(nèi)到崗的視為遲到，遲到每次罰款20元。

2、員工未達(dá)指定下班時(shí)間離崗在30分鐘以內(nèi)的視為早退，早退每次罰款20元。

3、當(dāng)月遲到、早退合并累計(jì)超過10次的給予通報(bào)批評，并扣除當(dāng)月全部績效工資。

4、下列情況視為曠工，

(1)超過30分鐘以上到崗或離崗;

(2)未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位。

5、員工曠工給予通報(bào)批評，扣除當(dāng)月全部績效工資，并按曠工天數(shù)扣除崗位工資，連續(xù)曠工7天以上(含7天)，或累計(jì)曠工達(dá)10天以上(含10天)予以開除處理。公司不給予任何補(bǔ)償并扣發(fā)當(dāng)月工資。

四、其它違規(guī)處罰規(guī)定，

1、對在工作時(shí)間內(nèi)吃零食、餐點(diǎn)者，查明每次罰10元。

2、對上班時(shí)間怠工、不服從工作分配者，經(jīng)批評教育一次仍不改者每次扣50元，月累積4次者以自動(dòng)辭職論處。

3、對私用公司座機(jī)電話打私人電話的，一經(jīng)查實(shí)，按實(shí)際發(fā)生額的10倍罰款。

4、對享有公司電話補(bǔ)貼在正常工作時(shí)間關(guān)機(jī)的，或撥叫不接，在2小時(shí)以內(nèi)無任何回復(fù)的，一經(jīng)查實(shí)，每次罰款20元。

5、各部門人員開會(huì)時(shí)間，手機(jī)調(diào)至無聲，若響鈴每次扣10元。

6、公司制服成本由公司先行承擔(dān)購買，若員工在公司工作未及一年，離開公司時(shí)應(yīng)承擔(dān)公司制服成本的50%。公司制服由個(gè)人保管，丟失、破損由個(gè)人負(fù)責(zé)配齊。

五、簽卡規(guī)定

如因特殊原因(如出差、出外勤等)沒打考勤，必須在特殊情況發(fā)生后3個(gè)工作日內(nèi)找直接領(lǐng)導(dǎo)辦理補(bǔ)登考勤審批手續(xù)，超過3天未辦理簽卡手續(xù)的，直接領(lǐng)導(dǎo)可以不予簽卡。如在當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)束前未辦理補(bǔ)登考勤手續(xù)，將作為缺勤處理。

銷售管理制度

一、管理理念，以人為本，科學(xué)規(guī)范。

二、規(guī)定目的，為員工業(yè)務(wù)工作提供規(guī)范。

三、商店整理，在營業(yè)開始前，全體員工都必須參加整理商店內(nèi)外的工作。包括整理商店內(nèi)雜物，清掃通道、地面、門窗玻璃、柜臺(tái)、貨架、樓梯及商店周圍和道路等。

四、商品檢修，檢查各種日常用品和銷售用品是否到位，如有損壞或故障應(yīng)迅速報(bào)告經(jīng)理。

五、嚴(yán)格出勤時(shí)間，員工必須提前進(jìn)入商店。

六、正確著裝，員工應(yīng)統(tǒng)一穿公司制服，保持整潔大方，正確佩戴胸卡。

七、每周例會(huì)，每周一晚召開例會(huì)。例會(huì)由經(jīng)理及有關(guān)人員主持，布置工作，提出注意事項(xiàng)。

八、營業(yè)場所，必須保持清潔、舒適、自然、美觀，營造一種積極向上的工作氣氛和融洽的購物氣氛。

九、員工應(yīng)掌握產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，能流利地回答客戶的問題，有問必答，主動(dòng)介紹。對不清楚的應(yīng)及時(shí)向門市經(jīng)理請示。

十、接待顧客，員工應(yīng)認(rèn)真分析顧客的購物心理，適時(shí)熱情介紹商品，激發(fā)顧客購買欲。

十一、端正服務(wù)態(tài)度，員工應(yīng)當(dāng)樹立“為您服務(wù)到永遠(yuǎn)”的宗旨，永遠(yuǎn)從顧客的角度考慮問題，從內(nèi)心感謝顧客光臨本店;禮貌待人，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情接待，嚴(yán)禁態(tài)度冷、硬、橫、對客戶的提問應(yīng)不厭其煩，認(rèn)真回答。精神集中，不得東張西望;不得與顧客發(fā)生爭論。

十二、規(guī)范服務(wù)用語，面帶微笑，注意服務(wù)用語，應(yīng)通俗易懂，強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)，注意語序，注意顧客反映，認(rèn)真聽取顧客意見。

十三、樹立良好形象，姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩、吃零食、打嗑睡。

十四、行為規(guī)范，堅(jiān)守工作崗位，不要串崗;上班時(shí)間不得看與本職工作無關(guān)的書籍、報(bào)紙和雜志，不得瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或打游戲;

十五、儀表端莊，儀容要得體，端莊，大方，服飾要整潔美觀，統(tǒng)一佩戴工作牌，化裝要適當(dāng)，以自然為美。

十六、遲到早退，所有員工均須嚴(yán)守勤務(wù)紀(jì)律，不得任意遲到、早退。確有原因者，應(yīng)提前告訴部門經(jīng)理。

十七、倉儲(chǔ)檢查，商品存放是否整齊、安全，存貨量是否適度，商品是否妥善保管，倉儲(chǔ)商品是否物賬相符。

十八、商品陳列，商品陳列數(shù)量是否適度、美觀、整齊、穩(wěn)固、安全。

十九、防火防盜，危險(xiǎn)之處是否有易燃雜物，煙灰缸是否存留余火，保險(xiǎn)柜、收款臺(tái)是否上鎖，門窗是否關(guān)好，水電每天必須開、關(guān)，貴重物品的數(shù)量是否已經(jīng)清點(diǎn)收好。

二十、商店整理，在關(guān)門前三十分鐘清掃店內(nèi)外，方法是由里到外，店內(nèi)清掃要等顧客全部走后方可進(jìn)行。

二十一、工作例會(huì)，聽取部門經(jīng)理總結(jié)本日工作、布置明日工作，主要回顧一天工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和工作業(yè)績等情況。

員工出差及報(bào)銷管理制度

為了實(shí)現(xiàn)公司費(fèi)用報(bào)銷明確化、規(guī)范化、流程化、及時(shí)化的要求和利潤最大化的目標(biāo)。特制定以下規(guī)定，望各部門據(jù)此執(zhí)行。

一、差旅費(fèi)

1、員工出差前應(yīng)提交出差申請表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。

2、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。出差人員每次報(bào)銷來往車費(fèi)、住宿費(fèi)(單人按50元/天，兩人以上按25元/人/天)按實(shí)際發(fā)生額憑票據(jù)報(bào)銷。

3、報(bào)銷時(shí)間。出差人員在返回公司兩個(gè)工作日內(nèi)，須到財(cái)務(wù)部門按報(bào)銷程序核報(bào)本次差旅費(fèi)，否則，前帳不清，后帳不借。因個(gè)人原因需向公司有借支款項(xiàng)行為，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能借支，借支款項(xiàng)均需在月內(nèi)沖銷或還款，否則將從本月工資內(nèi)扣除沖抵。

4、差旅費(fèi)報(bào)銷的原始憑證必須真實(shí)、合理，否則，不予報(bào)銷。差旅費(fèi)報(bào)銷單須由本人填寫齊全，不得涂改，不得填報(bào)與本次出差無關(guān)的費(fèi)用，凡經(jīng)財(cái)務(wù)人員及審批人員發(fā)現(xiàn)有違規(guī)報(bào)銷的，除追回所報(bào)款額外，違規(guī)責(zé)任人員須承擔(dān)等額賠償責(zé)任。

5、報(bào)銷程序，出差(報(bào)銷)人員按要求填寫報(bào)銷單---交會(huì)計(jì)審核(真實(shí)性、合理性)核對金額簽字---總經(jīng)理審批---出納處領(lǐng)去現(xiàn)金。

二、業(yè)務(wù)招待費(fèi)

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)須嚴(yán)格執(zhí)行“先批后支”和“領(lǐng)導(dǎo)陪同制”的原則，由財(cái)務(wù)核準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借支;原則上員工不得擅自單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)，否則費(fèi)用自理。

2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額在150元以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理同意批準(zhǔn)，金額在150元以上經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)后方能進(jìn)行。業(yè)務(wù)招待費(fèi)的發(fā)票必須為正式真實(shí)的稅務(wù)發(fā)票，超出150元以上的招待費(fèi)，在報(bào)銷時(shí)除提供正式發(fā)票外，還需附消費(fèi)清單，并有經(jīng)辦人簽字，證明人證明，方能報(bào)銷。

3、單項(xiàng)招待費(fèi)用超過500元以上的，需提前申請、研討、審批。

三、電話費(fèi)，手機(jī)費(fèi)

1、各部門的辦公電話，由公司統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，超出部分由部門自行負(fù)責(zé)。

2、享受電話費(fèi)報(bào)銷的員工及總經(jīng)理，以各自報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)金額的90%/月封頂，嚴(yán)格執(zhí)行“低不補(bǔ)高不報(bào)”的限額報(bào)銷制度，每月憑話費(fèi)發(fā)票報(bào)銷。

注，

(1)以上各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷流程均如差旅費(fèi)報(bào)銷流程。

(2)從即日起，公司將各部門費(fèi)用與其績效考核相結(jié)合獎(jiǎng)罰制度相掛鉤。

(3)如核對錯(cuò)誤造成損失的，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)全部責(zé)任，并做罰款。

公司用車管理制度

一、公司車輛為公司業(yè)務(wù)車輛，任何人嚴(yán)禁公車私用，一經(jīng)查實(shí)，將對當(dāng)事人按每次200元罰款處理。

二、公司員工因業(yè)務(wù)需要用車，需事先向公司書面申請，經(jīng)內(nèi)務(wù)部批準(zhǔn)后由內(nèi)務(wù)部指定派車。

三、公司專職司機(jī)需對使用車輛安全及使用情況負(fù)責(zé)，每天下班無用車后需把車輛停放在公司指定停車地點(diǎn)，嚴(yán)禁把車輛借給他人使用或在下班后將車開出使用，一經(jīng)查實(shí)，第一次罰款200元，第二次作開除處理。

四、公司車輛加油需在公司指定加油站加油，公司司機(jī)在報(bào)銷燃油發(fā)票、停車及過路過橋費(fèi)時(shí)，需附加公司的派車申請單并注明實(shí)際公里數(shù)，公司其他人無權(quán)向公司報(bào)銷上述費(fèi)用。

風(fēng)險(xiǎn)提示，企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

公司部門規(guī)章制度

編輯為您推薦的“公司部門規(guī)章制度”或許能夠幫助您打開新的視野，我們驕傲地歡迎您來到我們網(wǎng)站上閱讀我們的內(nèi)容。企業(yè)的規(guī)章制度制定代表著公平意味著效率，企業(yè)規(guī)章制度必須要按照我國的法律規(guī)定來約束。規(guī)章制度能讓剛進(jìn)入的新人了解掌握工作流程，有效的規(guī)章制度是不斷摸索不斷改變的過程。

公司部門規(guī)章制度 篇1

第三十三條 公司員工正常工作的作息時(shí)間為：

夏季： 8:00-17:00

冬季： 8:30-17:30

生產(chǎn)崗位的作息由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排。

第三十四條 各班、組、部門宜設(shè)置兼職考勤員，負(fù)責(zé)本單元員工的考勤工作;考勤員月底將考勤表交本部門匯總，匯總表經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)企管部。

第三十五條 考勤中有關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)條件如下：

(1) 遲到：

超過考勤規(guī)定的到崗時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

(2) 早退：

提前考勤規(guī)定的離崗時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

(3) 曠工：

有下列行為之一的：

a) 遲到、早退超過15分鐘的;

b) 當(dāng)日未到崗，且無正當(dāng)理由的;

c) 未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的;

d) 到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過1小時(shí)的。

(4) 病假：

在考勤規(guī)定的到崗時(shí)間前15分鐘，或事先向直接負(fù)責(zé)人申請(急診除外)，且于恢復(fù)上班后即日交付正規(guī)醫(yī)療部門出具的相關(guān)證明材料。

(5) 事假：

事先向主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后休息的。請假未滿半小時(shí)者，以半小時(shí)計(jì)算，累積滿8小時(shí)為1日。

(6) 公假：

有下列條件之一者，經(jīng)申請批準(zhǔn)后休假的：

(1) 行使選舉權(quán);

(2) 當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的區(qū)級以上的代表會(huì)議;

(3) 擔(dān)任人民法院的人民陪審員、證明人及辯護(hù)人;

(4) 出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì);

(5) 《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員的工會(huì)活動(dòng)，每月占用工作時(shí)間不超過2個(gè)工作日時(shí);

(6) 接受區(qū)級以上獎(jiǎng)勵(lì)，參加獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)的;

(7) 公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)指定參加會(huì)議或群眾性活動(dòng)時(shí)。

(8) 福利假：

根據(jù)公司福利管理的有關(guān)規(guī)定，對于符合條件的員工給予福利假，包括婚假、喪假、探親假、年休假等，具體標(biāo)準(zhǔn)參加《員工福利制度》的有關(guān)規(guī)定。

第三十六條 病假(除急診外)、事假、公假、福利假須事前書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。各類假期1日內(nèi)由部門經(jīng)理、車間主任批準(zhǔn)，超過1日報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

有關(guān)考勤的具體規(guī)定及獎(jiǎng)懲措施，詳見《考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》。

公司部門規(guī)章制度 篇2

第二十五條 公司正式聘用的員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及各項(xiàng)規(guī)定、通告、公告。

第二十六條 員工工作守則包括：

(1) 建立高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司利益為重，為公司的發(fā)展而奮斗。

(2) 樹立服務(wù)意識(shí)，始終面向市場，面向用戶，提供具有“國際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值”的產(chǎn)品。

(3) 牢記“質(zhì)量第一、用戶第一”的原則，努力消除可能給顧客帶來不便的任何瑕疵。

(4) 具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

(5) 講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。

(6) 培養(yǎng)敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率地投入日常工作。

(7) 保持堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心、有勇氣戰(zhàn)勝困難和挫折。

(8) 善于協(xié)調(diào)、融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。

(9) 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個(gè)人品質(zhì)。

(10) 明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。

第二十七條 員工行為準(zhǔn)則包括：

(一) 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為。

(二) 不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他職務(wù)。

(三) 不斷提高工作技能，工作上做到精益求精，以期提高工作效率。

(四) 不泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。

(五) 不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所。

(六) 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公物出廠。

(七) 未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉庫及其他禁入重地。

(八) 工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后始得離開。

(九) 員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)點(diǎn)的環(huán)境清潔。

(十) 員工在作業(yè)開始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防范危險(xiǎn)。

(十一) 通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。

(十二) 各級主管及各級單位負(fù)責(zé)人務(wù)須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。

公司部門規(guī)章制度 篇3

1.護(hù)理人力資源調(diào)配方案

1） 科室護(hù)理人力資源相對短缺，影響科室正常開展工作時(shí)，如科室突然接收大量急診病人，或者科室在短期內(nèi)大量減員等，應(yīng)實(shí)施護(hù)士人力調(diào)配。

2） 護(hù)士人力調(diào)配依照層級原則實(shí)施。當(dāng)科室出現(xiàn)護(hù)理人力資源相對短缺，影響科室正常開展工作時(shí)，首先由區(qū)護(hù)士長在本病區(qū)內(nèi)協(xié)調(diào)解決，以保證護(hù)理工作的正常運(yùn)行。

3） 區(qū)內(nèi)不能協(xié)調(diào)解決人力資源情況，由科護(hù)士長協(xié)調(diào)解決。

4） 當(dāng)本科內(nèi)調(diào)整仍不能解決問題時(shí)，科護(hù)士長向護(hù)理部提出申請，護(hù)理部安排護(hù)理人力資源庫中的機(jī)動(dòng)人員對繁忙科室進(jìn)行支援。

5） 護(hù)理部應(yīng)設(shè)立護(hù)理人力資源庫，儲(chǔ)備一定數(shù)量的機(jī)動(dòng)護(hù)士。

2.緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

1） 緊急狀態(tài)是指突然發(fā)生，造成或可能造成社會(huì)公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件。

2） 在緊急狀態(tài)下全院護(hù)士必須無條件服從護(hù)理部調(diào)配。

3） 科室二線值班護(hù)士可作為科室緊急狀態(tài)下的人力儲(chǔ)備，要保證通信工具的暢通，收到通知后立刻趕到指定地點(diǎn)。

4） 醫(yī)院成立應(yīng)急護(hù)理小組，選派業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、應(yīng)急能力強(qiáng)的護(hù)士參加。應(yīng)急護(hù)理小組由醫(yī)院統(tǒng)一指揮，護(hù)理部協(xié)調(diào)組織和安排。

5） 護(hù)理部應(yīng)制訂突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，醫(yī)院統(tǒng)一組織定期對應(yīng)急護(hù)理小組進(jìn)行模擬演練。

公司部門規(guī)章制度 篇4

關(guān)于實(shí)行財(cái)務(wù)管理暫行辦法為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，真實(shí)、準(zhǔn)確、快捷的反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，特制定本辦法。

一、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置：

1、董事長負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的全面管理。

2、根據(jù)公司勞動(dòng)人事部門規(guī)定，公司財(cái)務(wù)部設(shè)會(huì)計(jì)主管一名，會(huì)計(jì)2名，出納1名。

二、財(cái)務(wù)人員的職責(zé)范圍

1、按國家會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，日清月結(jié)。

2、審核各部門交來原始憑證與報(bào)帳票據(jù)的合法性、合理性、真實(shí)性，手續(xù)是否齊全，對不真實(shí)、不合法的票據(jù)不予受理，記載不正確、手續(xù)不齊全的票據(jù)予以退回。

3、根據(jù)當(dāng)月會(huì)計(jì)帳薄編制會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，并按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。

4、妥善保管公司會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料。

5、進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算和分析，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)金、銀行存款，進(jìn)行日常收支，款項(xiàng)結(jié)算，工資發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)定期核對公司債權(quán)、債務(wù)往來款項(xiàng)，配合有關(guān)部門催收欠款。

8、定期對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，分析公司財(cái)務(wù)、成本及利潤情況，考核資金使用效果，向董事會(huì)、董事長、總經(jīng)理提出合理化建議。

9、定期與倉儲(chǔ)部門核對賬務(wù)，并對庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)生盤盈盤虧現(xiàn)象，協(xié)助倉儲(chǔ)查明原因，寫出書面報(bào)告，報(bào)董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)，做出處理。

10、和稅務(wù)、銀行、財(cái)政等上級主管部門搞好關(guān)系。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、現(xiàn)金管理制度

1、公司現(xiàn)金用于日常報(bào)銷，工資發(fā)放，采購農(nóng)副產(chǎn)品等。

2、其它支出能不動(dòng)用現(xiàn)金的一律通過銀行結(jié)算。

3、銷售產(chǎn)品或因其它業(yè)務(wù)收入的現(xiàn)金要于當(dāng)日交存銀行，公司財(cái)務(wù)部門和銷售部門不得存放大量現(xiàn)金。

4、公司出納人員對現(xiàn)金帳要做到日清日結(jié)，逐筆登記，帳款相符，并每日向董事長報(bào)送當(dāng)日資金流量表。

5、公司財(cái)務(wù)人員在任何情況下不能利用職務(wù)之便，挪用公司現(xiàn)金。

四、銀行存款管理制度

1、公司通過銀行帳戶結(jié)算業(yè)務(wù)單位的往來款項(xiàng)，公司財(cái)務(wù)人員要定期和銀行的對帳單進(jìn)行核對。

2、由銀行領(lǐng)取的支票由出納保管并列表登記。公司因需要提取現(xiàn)金，要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員在表上簽字同意。

五、印章管理

為方便工作，公司財(cái)務(wù)專用章和法人手章，由財(cái)務(wù)部主管及出納分別管理，其它部門需加蓋章者要備案登記。

六、財(cái)務(wù)報(bào)表制度

1、公司財(cái)務(wù)人員在月底結(jié)帳后，要在規(guī)定期限內(nèi)向稅務(wù)部門報(bào)關(guān)有關(guān)報(bào)表，并進(jìn)行納稅申報(bào)。

2、公司財(cái)務(wù)人員每月要向公司董事長、總經(jīng)理及每位股東報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，并附公司債權(quán)、債務(wù)和其它有關(guān)科目明細(xì)。

3、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員每月向董事長、總經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)狀況說明書。

4、會(huì)計(jì)年度終了，公司財(cái)務(wù)人員要將會(huì)計(jì)報(bào)表裝訂歸檔保管。

七、會(huì)計(jì)檔案管理制度

1、會(huì)計(jì)檔案包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料。

2、會(huì)計(jì)檔案不到規(guī)定年限，不得銷毀。

3、會(huì)計(jì)檔案在指定地點(diǎn)存放，不得攜帶出公司，凡查閱復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

八、內(nèi)部借款制度

1、公司業(yè)務(wù)人員、管理人員因采購、出差或其它原因需向財(cái)務(wù)借款的，要填制內(nèi)部借款單，列明借款部門、原因，經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可辦理借款。

2、借款人在辦理完業(yè)務(wù)后要及時(shí)向財(cái)務(wù)報(bào)帳沖減借款，并交回余額。

3、公司財(cái)務(wù)人員對內(nèi)部借款進(jìn)行監(jiān)督，已三次借款未報(bào)帳者不得再次借款，再經(jīng)催促不報(bào)帳者，可在工資中扣除。

九、報(bào)銷制度

1、根據(jù)公司章程進(jìn)行財(cái)務(wù)審批的權(quán)限劃分，公司流動(dòng)資金、小型固定資產(chǎn)投資、日常維修、費(fèi)用開支，材料采購和其它生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的報(bào)帳，由總經(jīng)理審批，公司對外投資、借貸、大型建設(shè)項(xiàng)目、董事會(huì)的各項(xiàng)費(fèi)用等不屬生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)的開支，需經(jīng)董事會(huì)同意、董事長負(fù)責(zé)審批。

2、公司對外辦理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要按規(guī)定索取正規(guī)票據(jù)。

3、經(jīng)辦人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要持有效票據(jù)，需辦理入庫的辦理入庫手續(xù)后，分別填制票據(jù)傳遞單，預(yù)付帳款通知單或成交付款通知單，先經(jīng)部門主管人員同意，經(jīng)公司財(cái)務(wù)人員審核無誤后，由部門主管或財(cái)務(wù)人員找總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可報(bào)銷。

十、成本管理制度

1、材料采購

①公司對材料的采購由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)，首先根據(jù)生產(chǎn)需要填制采購預(yù)算單，注明采購材料名稱、數(shù)量、用途、申請金額，經(jīng)部門主管同意、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可到財(cái)務(wù)辦理借款手續(xù)。

②采購人員要根據(jù)采購內(nèi)容填制采購明細(xì)表，屬農(nóng)副產(chǎn)品收購的要同時(shí)取得對方身份證復(fù)印件及村委會(huì)證明信一并交回采購內(nèi)勤保管，沒有取得對方身份證復(fù)印件的財(cái)務(wù)部不予報(bào)帳。

③采購人員憑采購明細(xì)表辦理材料入庫手續(xù)，由公司倉庫管理員和材料會(huì)計(jì)共同驗(yàn)收后（主要材料要通過公司質(zhì)檢員驗(yàn)收）辦理入庫手續(xù)，填制四聯(lián)式入庫單，并加蓋驗(yàn)收章和驗(yàn)收人員手章，第一聯(lián)存根倉庫留存登記臺(tái)帳，第二聯(lián)交財(cái)務(wù)，第三聯(lián)結(jié)算聯(lián)給對方作為在財(cái)務(wù)支款依據(jù)，要有供應(yīng)部主管人員和董事長簽字，第四聯(lián)驗(yàn)收，材料會(huì)計(jì)入帳憑證。

2、材料領(lǐng)用：材料領(lǐng)用填制領(lǐng)/投料單一式三聯(lián)，由各部門主管、領(lǐng)料人、發(fā)料人同時(shí)簽字，領(lǐng)料單一式三聯(lián)，第一聯(lián)存根，領(lǐng)用部門留存，第二聯(lián)交財(cái)務(wù)，第三聯(lián)交倉庫，同時(shí)作為材料出庫憑證，生產(chǎn)部門填制的投料單要保證原料、輔料的配比合理性，材料出庫價(jià)格以平均價(jià)計(jì)算。

3、車間生產(chǎn)：生產(chǎn)部門領(lǐng)用材料投入生產(chǎn)，對領(lǐng)用不足部分，可按上述手續(xù)二次投料，剩余部分交回倉庫并以紅字填制投料單沖減，生產(chǎn)車間領(lǐng)用的材料在生產(chǎn)過程及存放過程中發(fā)生變質(zhì)，不能使用，丟失等現(xiàn)象，要寫出書面報(bào)告，說明原因，提出處理意見，生產(chǎn)部門主管簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理。

4、產(chǎn)品入庫：車間加工完成產(chǎn)品或半成品要于當(dāng)日辦理入庫手續(xù)，由倉庫負(fù)責(zé)驗(yàn)收，填制產(chǎn)品入庫單，一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根倉庫登記臺(tái)帳，第二聯(lián)交財(cái)務(wù)，第三聯(lián)車間留存，第四聯(lián)驗(yàn)收材料會(huì)計(jì)入帳憑證。

5、每月25日公司勞資人員，行政后勤部門及其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)報(bào)送當(dāng)月生產(chǎn)人員、管理人員工資及當(dāng)月水電費(fèi)用，財(cái)務(wù)部收集以上數(shù)據(jù)，和當(dāng)月發(fā)生其它制造費(fèi)用進(jìn)行匯總，以每批產(chǎn)品投入材料的比例在產(chǎn)品間進(jìn)行分?jǐn)?，?jì)算出產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

6、產(chǎn)品銷售：產(chǎn)品銷售由銷售內(nèi)勤根據(jù)業(yè)務(wù)員出具的銷售單填制產(chǎn)品出庫單一式四聯(lián)，由銷售內(nèi)勤和業(yè)務(wù)員同時(shí)簽字，注明合同號、購貨單位名稱，第一聯(lián)銷售部留存，第二聯(lián)交財(cái)務(wù)，第三聯(lián)交倉庫，第四聯(lián)為出門證。

7、庫存管理：公司成品庫、半成品、材料庫均由專人負(fù)責(zé)，建立庫存臺(tái)帳定期進(jìn)行盤點(diǎn)，并與每月25日和財(cái)務(wù)部門核對，對盤點(diǎn)過程中發(fā)生的盤盈、盤虧要由倉儲(chǔ)部門主管人員寫出書面報(bào)告一式兩份，查明原因，提出處理意見報(bào)總經(jīng)理及董事長批準(zhǔn)，一份留倉庫調(diào)整臺(tái)帳，一份報(bào)財(cái)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理。

8、票據(jù)傳遞：為保證成本核算真實(shí)準(zhǔn)確，各部門要指定專人進(jìn)行票據(jù)傳遞，保證在材料采購入庫、領(lǐng)用出庫、產(chǎn)品生產(chǎn)入庫、銷售出庫三日內(nèi)將票據(jù)傳遞到財(cái)務(wù)。

十一、固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理

1、對公司原有固定資產(chǎn)，倉儲(chǔ)部門要建立臺(tái)帳進(jìn)行登記。

2、公司新購固定資產(chǎn)辦理入庫驗(yàn)收手續(xù)，登記臺(tái)帳，領(lǐng)用時(shí)辦理領(lǐng)用手續(xù)。

3、公司即購即用不能周轉(zhuǎn)，一次性耗廢的低值易耗品可不辦理入庫手續(xù)，憑原始發(fā)票到財(cái)務(wù)報(bào)銷。

4、公司購入的可周轉(zhuǎn)使用的低值易耗品，如桌、椅、床、工具、小型設(shè)備等，要辦理入庫手續(xù)，登記臺(tái)帳，領(lǐng)用時(shí)辦理領(lǐng)用手續(xù)。

5、低值易耗品的使用部門，要根據(jù)使用情況及時(shí)辦理領(lǐng)用、退庫、報(bào)廢、報(bào)損等相關(guān)手續(xù)。

6、公司財(cái)務(wù)和倉儲(chǔ)部門要定時(shí)對公司在用低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)。

十二、處罰辦法

1、警告

①用不符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的；②未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金（包括現(xiàn)金）或支付款項(xiàng)的；③利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的；

④保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行的。

2、辭退

①違反財(cái)務(wù)制度，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的；

②拒絕提供或提供虛假的會(huì)計(jì)憑證、帳表、文件資料的'；③偽造、變造、謊報(bào)、毀滅、隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿的；④利用職務(wù)便利，占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司帳物的；

⑤弄虛作假、營私舞弊、非法謀私、泄露秘密及貪污挪用公司款項(xiàng)的；⑥在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；⑦有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤，應(yīng)予以辭退的。

公司財(cái)務(wù)部管理制度1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《財(cái)務(wù)通則》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，制定公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真實(shí)行統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、積極會(huì)同有關(guān)部門推行經(jīng)濟(jì)改革，對集團(tuán)公司內(nèi)建立的相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，搞好責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃、資金收支計(jì)劃，并督促實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)推行全面經(jīng)濟(jì)核算，協(xié)同企管辦推行目標(biāo)管理和雙增雙節(jié)工作，建立健全組織、指標(biāo)、核算、結(jié)算、分析五個(gè)體系，確保集團(tuán)公司利潤計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)組織制定、修訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)定額、費(fèi)用限額、內(nèi)部核算價(jià)格，并檢查執(zhí)行情況，做好財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、歸類、匯編工作。

6嚴(yán)格執(zhí)行成本管理?xiàng)l例和會(huì)計(jì)人員規(guī)則，認(rèn)真審查報(bào)銷單據(jù)，做到先審核后結(jié)算，余則付款，復(fù)核后再記帳。

7、負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)的資金籌措工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，及時(shí)辦理銷售結(jié)算，配合有關(guān)部門清理債權(quán)債務(wù)，及時(shí)上繳利稅及各項(xiàng)基金，采取有效措施，加速資金周轉(zhuǎn)。

9、負(fù)責(zé)建立健全三級核算制，加強(qiáng)對所屬各級部門、班組經(jīng)濟(jì)核算員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立核算臺(tái)帳、圖表（班組按日公布核算金額）。

10、與公司企管辦共同制訂目標(biāo)成本管理相關(guān)考核指標(biāo)及其數(shù)據(jù)的收集整理工作。

11、參與協(xié)助物流部做好原材料、產(chǎn)成品的盤點(diǎn)工作。

12、負(fù)責(zé)做好焦?fàn)t生產(chǎn)的單孔測定工作。

13、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的微機(jī)管理，負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)電算化管理制度，并做好硬件的保養(yǎng)及軟件資料的保管、保密工作。

14、負(fù)責(zé)開展經(jīng)濟(jì)分析，按月檢查財(cái)務(wù)及生產(chǎn)經(jīng)營主要指標(biāo)執(zhí)行情況，提出經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，提出有關(guān)增收節(jié)支措施，努力完成國家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

15、負(fù)責(zé)編制、匯總、平衡和修訂公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃，統(tǒng)一上報(bào)下達(dá)。

16、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)、經(jīng)營進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)工作，按日、月、旬反映生產(chǎn)、經(jīng)營進(jìn)度，及時(shí)編報(bào)各種生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)表。

17、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司所屬資產(chǎn)的管理，做好對固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)登記、造冊、編號、立檔工作，確保公司財(cái)產(chǎn)完好無缺。

18、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，配合有關(guān)部門審議技措、技改和大修等工程計(jì)劃，合理、合法地使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金。

19、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳冊、憑證、報(bào)表的歸類、裝訂和保管，做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。

20、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的保險(xiǎn)工作和資產(chǎn)損失后的理賠工作。

21、負(fù)責(zé)對本公司及所屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，財(cái)務(wù)核算工作。

22、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司部門規(guī)章制度 篇5

公寓管理處各部門主要職責(zé)

(一)客戶服務(wù)中心

處理管理處日常事務(wù),負(fù)責(zé)客戶的接待和接受電話咨詢、投訴、協(xié)調(diào)、處理,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通及緊急事項(xiàng),負(fù)責(zé)社區(qū)的業(yè)主、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行記錄等檔案資料的管理工作;負(fù)責(zé)開展多種經(jīng)營,提供人性化、個(gè)性化有償服務(wù)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)及政府職能、文化部門的溝通,定期及不定期開展公寓的社區(qū)文化活動(dòng)。

(二)維修部

負(fù)責(zé)公寓房屋建筑本體、公共設(shè)備設(shè)施的維修與養(yǎng)護(hù),使各類設(shè)施設(shè)備處以良好狀態(tài),確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,滿足業(yè)主的生活需求。對專業(yè)性強(qiáng)或特種設(shè)備的維保工作聘請具有資質(zhì)的單位進(jìn)行維保,建立設(shè)施設(shè)備的臺(tái)賬,并有運(yùn)行記錄。對商戶的急修不過夜,零星小修三日內(nèi)完成。定期對排污系統(tǒng)予以疏通,對二次供水的水池、水箱按規(guī)定要求進(jìn)行清洗、消毒,建立健全房屋及重要設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)檔案。

(三)安全管理部

協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好公寓治安防范、消防工作,加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備及消防器材的管理。熟悉公寓環(huán)境,熟悉公寓業(yè)主情況,負(fù)責(zé)監(jiān)視樓宇內(nèi)外的活動(dòng),維持公寓內(nèi)的正常生活秩序。人車分流,機(jī)動(dòng)車按規(guī)定定點(diǎn)有序停放,保證道路及進(jìn)出車道暢通。對突發(fā)事件有應(yīng)急處理預(yù)案。

(四)綜合部

負(fù)責(zé)出納、財(cái)務(wù),督促保潔班長和園藝人員的工作狀態(tài),負(fù)責(zé)公寓環(huán)境清潔,生活垃圾日產(chǎn)日清,對綠化、景觀、雕塑、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)與監(jiān)管,加強(qiáng)環(huán)保知識(shí)的宣傳,美化公寓環(huán)境。

大學(xué)規(guī)章制度熱門

規(guī)章制度是一個(gè)公司和企業(yè)的行事標(biāo)準(zhǔn)，公司的規(guī)章制度保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利。公司規(guī)章制度是法律所有制的最后一公里，制定好適合公司的規(guī)章制度是比較令人頭痛的。為您提供有關(guān)“大學(xué)規(guī)章制度”的一些必要信息我們有準(zhǔn)備，更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站！

大學(xué)規(guī)章制度【篇1】

一、指導(dǎo)思想

1、以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)。

2、以求真務(wù)實(shí)為宗旨。

3、以提高師資水平為基礎(chǔ)。

4、以課改為重點(diǎn)。

5、以課堂為關(guān)鍵，向45分鐘要質(zhì)量。

6、以創(chuàng)新成果為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推行“四環(huán)模式”教學(xué)方法。

二、健全各項(xiàng)管理制度

根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實(shí)際，我們制訂和完善了各項(xiàng)管理制度，包括：老師備課制度，老師上課制度，自習(xí)輔導(dǎo)制度，作業(yè)布置和批改制度，缺課補(bǔ)課及調(diào)課制度，教研教改制度，檢測評估制度，優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度，電化教學(xué)管理制度等。這些制度都是在上學(xué)年的基礎(chǔ)上制訂的，操作性強(qiáng)，切實(shí)可行。

三、狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)

重點(diǎn)環(huán)節(jié)，我們要著手狠抓，一個(gè)是英語聽力部分，這是農(nóng)村學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié)，我們每位英語老師都配有錄音機(jī)，在這方面加強(qiáng)教學(xué)，另一個(gè)理、化、生實(shí)驗(yàn)，由于條件所限，在這方面也是薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)校準(zhǔn)備大投入，購置實(shí)驗(yàn)儀器和藥品，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)，提高同學(xué)的動(dòng)手操作能力。

四、考核

根據(jù)各項(xiàng)管理制度，對教師實(shí)行量化考核，根據(jù)賦分多少，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了教師的積極性。對學(xué)生每學(xué)期考核三次，副課只進(jìn)行期末考試?？荚嚺c其他學(xué)校聯(lián)考，做到知己知彼。對考核優(yōu)秀的教師和學(xué)生加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。

大學(xué)規(guī)章制度【篇2】

學(xué)生宿舍是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息的公共場所。為了維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)、生活秩序，營造整潔、健康、文明、和諧的學(xué)生宿舍環(huán)境，根據(jù)教育部關(guān)于高校學(xué)生住宿管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于華東師范大學(xué)在校學(xué)生（以下簡稱學(xué)生），具體指已取得華東師范大學(xué)正式學(xué)籍的全日制本科、?？茖W(xué)生和研究生。

一、宿舍管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、華東師范大學(xué)后勤管理處根據(jù)學(xué)校年度招生計(jì)劃及房源情況統(tǒng)籌安排全日制本?？粕⒋T士生、博士生入住學(xué)生宿舍。

2、學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工部（學(xué)生處）、研工部（研究生管理處）、保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、后勤集團(tuán)、團(tuán)委、學(xué)生發(fā)展服務(wù)聯(lián)合中心、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)組成的宿舍管理委員會(huì)，對宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查。學(xué)生宿舍社區(qū)日常管理由學(xué)校委托的物業(yè)公司（部門）負(fù)責(zé)，包括水電管理、安全保衛(wèi)、生活秩序、清潔衛(wèi)生、維修、附設(shè)服務(wù)等工作，宿舍管理人員有權(quán)按照校規(guī)進(jìn)宿舍實(shí)施各項(xiàng)檢查工作，學(xué)校各主管部門及全體學(xué)生應(yīng)給予配合和支持。

3、各學(xué)生宿舍社區(qū)設(shè)立學(xué)生社區(qū)服務(wù)委員會(huì)（簡稱“社服會(huì)”），是學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)學(xué)生生活服務(wù)、信息宣傳、協(xié)調(diào)溝通和調(diào)研反饋等工作。

4、閔行校區(qū)本科生公寓生活園區(qū)設(shè)立樓管會(huì)，掛靠校黨委學(xué)工部，由學(xué)工部、后勤管理處共同協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。樓管會(huì)包括住樓輔導(dǎo)員、樓層長、寢室長三個(gè)組織梯度，主要負(fù)責(zé)生活園區(qū)內(nèi)學(xué)生思想教育和日常管理等工作。

二、宿舍住宿制度

1、繳費(fèi)住宿是每個(gè)學(xué)生應(yīng)盡的責(zé)任。住宿費(fèi)用按學(xué)年收取。秋季入學(xué)的學(xué)生在每年秋季報(bào)到注冊前交納住宿費(fèi)，春季入學(xué)的學(xué)生在每年春季報(bào)到注冊前交納住宿費(fèi)。每個(gè)學(xué)生要按時(shí)足額繳納住宿費(fèi)，并妥善保存好繳費(fèi)收據(jù)，以備學(xué)校相關(guān)部門查驗(yàn)。

2、上海生源在職攻讀研究生和本校教職工在職攻讀研究生的，學(xué)校原則上不安排住宿。在學(xué)校規(guī)定的學(xué)制年限（?？粕?年，本科生4年，碩士生3年，博士生3年）內(nèi)未能完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，延長修讀期間如需學(xué)校提供住宿，需重新遞交住宿申請，經(jīng)院系分管學(xué)生工作副書記審批，根據(jù)當(dāng)年學(xué)校宿舍資源使用情況再行考慮住宿安排。

3、學(xué)生宿舍按照二級分配的原則統(tǒng)一安排，由學(xué)校后勤管理處統(tǒng)一調(diào)配全校宿舍資源。

①新生入校前，后勤管理處按各院系（所）學(xué)生人數(shù)，將宿舍的床位數(shù)分配到院系（所），由各院系（所）安排到人。

②學(xué)生宿舍一經(jīng)排定，無特殊情況不再調(diào)整。特殊情況需院系分管學(xué)生工作的副書記認(rèn)可并簽字蓋章（每年的4月和10月辦理，只限于在實(shí)體院系范圍內(nèi)、同類別學(xué)生宿舍之間的調(diào)整），報(bào)后勤管理處審核備案，后勤管理處按月計(jì)算住宿費(fèi)差價(jià)，學(xué)生到校財(cái)務(wù)處辦理退補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，再到宿舍物業(yè)更換鑰匙。

③學(xué)生應(yīng)服從學(xué)校的住宿安排，在指定的房間居住，并遵守與入住社區(qū)物業(yè)約定的相關(guān)住宿管理要求。

④每位學(xué)生只允許使用一個(gè)床位，不得私自調(diào)換、私占、出借、轉(zhuǎn)讓床位，不得留宿非本宿舍人員。

⑤宿舍樓內(nèi)空房間、空床位由學(xué)校統(tǒng)一計(jì)劃管理，學(xué)校有權(quán)對未滿住宿人數(shù)的宿舍分配學(xué)生及合并宿舍。學(xué)校需對宿舍布局作調(diào)整時(shí)，學(xué)生應(yīng)服從宿舍的調(diào)整。

⑥學(xué)校不向?qū)W生提供夫妻用房。

4、畢業(yè)生退宿

①為不影響學(xué)生宿舍檢修與新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作，畢業(yè)生必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將個(gè)人物品搬離原住宿舍并到所在宿舍樓物業(yè)值班室辦理退宿手續(xù)，逾期則遺留物品做無主處理。

②接到學(xué)生退宿申請，宿舍樓管理員須到宿舍驗(yàn)收室內(nèi)設(shè)施是否完好，若無損壞丟失，管理員收回宿舍鑰匙，報(bào)后勤管理處辦理該生離校申請網(wǎng)上通過。

③室內(nèi)設(shè)施如有丟失、損壞，應(yīng)給予賠償。如果責(zé)任不清，須由本宿舍成員均攤；對拒不賠償?shù)?，不予辦理退宿手續(xù)和畢業(yè)離校手續(xù)。

5、其他情況退宿

①因休學(xué)、參軍、跨校交流等原因需要中途退宿者，應(yīng)該在離校前憑相關(guān)部門發(fā)出的通知到后勤管理處辦理退宿手續(xù)，并將原住床位、家具空出，剩余住宿費(fèi)按月計(jì)算（住宿時(shí)間不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算）予以退還。如不辦理退宿手續(xù)，要計(jì)算住宿費(fèi)用。學(xué)生復(fù)學(xué)時(shí)須持相關(guān)部門證明，到后勤管理處辦理住宿手續(xù)，重新安排宿舍。轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等結(jié)束學(xué)籍的情況，學(xué)生應(yīng)在離校前憑相關(guān)部門發(fā)出的通知到后勤管理處辦理退宿手續(xù)并退出所在宿舍，逾期不辦者，遺留物品視作無主處理。

②其他個(gè)人原因的退宿每年1月和6月校歷放假前兩周的工作日集中辦理，逾期不予受理。個(gè)人原因申請退宿者，須由本人提交書面申請，輔導(dǎo)員告知學(xué)生家長并征得家長同意，副書記簽字，加蓋實(shí)體院系公章，本?？茖W(xué)生經(jīng)學(xué)工部、研究生經(jīng)研究生院簽署認(rèn)可意見并加蓋公章后，到所在宿舍樓管理員辦公室退還鑰匙，再到后勤管理處按月計(jì)算住宿費(fèi)差價(jià)。個(gè)人原因申請退宿者，學(xué)校原則上不再安排住宿。

6、學(xué)生宿舍不準(zhǔn)私自調(diào)換門鎖或加鎖，不準(zhǔn)私配鑰匙，違者一律沒收并通報(bào)批評；遺失鑰匙應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)生宿舍服務(wù)中心由學(xué)生宿舍服務(wù)中心負(fù)責(zé)調(diào)換全室鑰匙，遺失者須按規(guī)定支付工本費(fèi)。遺失鑰匙如不報(bào)告造成被竊，經(jīng)濟(jì)損失由遺失鑰匙者承擔(dān)。

7、自覺維護(hù)學(xué)生宿舍公共秩序。保持宿舍安靜，不準(zhǔn)跳舞、溜冰、經(jīng)商、酗酒、打麻將，不得大聲喧嘩、嬉鬧，嚴(yán)禁賭博、打架斗毆，不得開展打球等影響他人學(xué)習(xí)、休息的娛樂活動(dòng)。違者視情節(jié)與態(tài)度報(bào)學(xué)校有關(guān)部門給予處分，直至勒令退宿。

8、嚴(yán)禁在陽臺(tái)欄桿上或窗臺(tái)上放置凳子、啞鈴等重物，嚴(yán)禁向窗外和陽臺(tái)外拋砸各種物品、潑倒茶水等，禁止在宿舍樓內(nèi)焚燒廢棄物。不得將自行車帶入寢室。

9、加強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，違者除沒收物品外，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)條例給予處分，并作退宿處理。

10、注意宿舍內(nèi)物品安全，個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金及證件等要妥善保管，及時(shí)將多余現(xiàn)金存入銀行，并保管好存折，自己記好密碼，不告訴他人。最后離開寢室者要隨手關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)財(cái)物被竊，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，迅速報(bào)告校派出所（保衛(wèi)處）。宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)推銷員應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍物業(yè)值班人員通知派出所（保衛(wèi)處）處理。

11、入住者有正常使用、妥善保護(hù)學(xué)生宿舍樓內(nèi)的各項(xiàng)家具、設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任。凡屬自然損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告物業(yè)，由物業(yè)宿管人員請有關(guān)部門維修或調(diào)換。如發(fā)現(xiàn)丟失、人為損壞、私自調(diào)換等，應(yīng)查明原因督促當(dāng)事人折價(jià)賠償或換回，原因或責(zé)任人不明，由全室學(xué)生共同賠償。

12、退宿或離校時(shí)，寢室內(nèi)家具物品經(jīng)驗(yàn)收合格后方可辦理退宿或離校手續(xù)。

三、宿舍會(huì)客、作息制度

1、加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全保衛(wèi)工作，維護(hù)學(xué)生宿舍正常生活秩序，根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，學(xué)生宿舍實(shí)行門衛(wèi)制，晝夜值班。為了不影響學(xué)生學(xué)習(xí)和休息，學(xué)生宿舍會(huì)客時(shí)間為上午10：30～中午12：30，下午15：00～晚上22：00。會(huì)客時(shí)間之外禁止在宿舍內(nèi)接待來訪人員。

2、宿舍來訪會(huì)客，應(yīng)主動(dòng)出示證件，經(jīng)宿管人員登記核準(zhǔn)后方可入內(nèi)。如有強(qiáng)行闖入者，視情節(jié)輕重給予一定的處罰。男賓未經(jīng)宿管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。學(xué)生應(yīng)自覺遵守會(huì)客制度，21：00以后一般不予會(huì)客，超過會(huì)客的規(guī)定時(shí)間，工作人員有權(quán)請會(huì)客人員離開宿舍樓。

3、晚間24：00至次日5：00關(guān)閉宿舍大門。24：00以后進(jìn)出宿舍樓的學(xué)生必須出示證件并予登記，物業(yè)要對相關(guān)情況進(jìn)行匯總，每月一次向?qū)W校管理部門報(bào)告。學(xué)生管理部門和后勤管理部門要加強(qiáng)對24：00以后未歸學(xué)生的教育管理。

4、物業(yè)值班人員對來訪會(huì)客者，應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)證，堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，妥善處理，并做好記錄。凡因執(zhí)行公務(wù)者進(jìn)入學(xué)生宿舍，需出示有效證件。

四、宿舍衛(wèi)生檢查制度

1、積極倡導(dǎo)入住者自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、守紀(jì)律、愛勞動(dòng)，尊敬師長、團(tuán)結(jié)互助和熱愛集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內(nèi)衛(wèi)生輪流值日自覺保持整潔，不要在書桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。寢室內(nèi)堅(jiān)持值日生制度，值日表一式二份，一份張貼于室內(nèi)，一份交宿管人員備查。值日生需于每日早上8時(shí)前將宿舍打掃完畢，并督促全宿舍人員做到室內(nèi)擺設(shè)整齊、地面清潔、窗明幾凈、無蛛網(wǎng)無積灰，保持走廊清潔。不隨地吐痰、亂拋廢物，禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水、堆放垃圾；禁止在陽臺(tái)、走廊內(nèi)堆放廢棄物。違者根據(jù)宿舍管理規(guī)定視情節(jié)輕重，給予必要的教育或通報(bào)批評。

2、學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍場所的衛(wèi)生。三餐在食堂用餐，不得將飯菜帶入寢室內(nèi)。禁止在宿舍樓內(nèi)飼養(yǎng)小動(dòng)物。學(xué)生患傳染疾病，要遵照醫(yī)生診斷，按指定的地點(diǎn)住宿或回家休息。

3、物業(yè)部門每周一次會(huì)同社服會(huì)（樓管會(huì)）學(xué)生例行檢查寢室衛(wèi)生，并將檢查結(jié)果及時(shí)公布，匯總后通告各院、系主管領(lǐng)導(dǎo)并記錄在冊，作為操行評定的依據(jù)。

4、一學(xué)期同一學(xué)生在其值日天被檢查一次為差，給予口頭警告。衛(wèi)生檢查二次為差者，給予黃牌警告，樓內(nèi)通報(bào)批評，通知所在院系進(jìn)行批評教育。衛(wèi)生檢查三次為差者，給予紅牌警告，由院系進(jìn)行通報(bào)批評并報(bào)學(xué)生管理部門備案，取消其該學(xué)年評獎(jiǎng)評優(yōu)評助的資格。

5、同一寢室一學(xué)期內(nèi)衛(wèi)生檢查累計(jì)有三次為差，給予口頭警告。衛(wèi)生檢查累計(jì)四次為差，給予黃牌警告，通報(bào)批評，并通知所在院系。累計(jì)衛(wèi)生檢查五次為差，給予紅牌警告，上報(bào)所在院系并由院系進(jìn)行批評教育和在學(xué)生管理部門備案，取消全室成員本學(xué)年一切先進(jìn)稱號的評選資格和取消其該學(xué)年評獎(jiǎng)評優(yōu)評助的資格。

6、寢室衛(wèi)生連續(xù)五次為優(yōu)，可享受二次免檢。如本學(xué)年有黃牌警告，寢室衛(wèi)生連續(xù)三次為優(yōu)，可免除本學(xué)年黃牌警告。如本學(xué)年有紅牌警告，寢室衛(wèi)生連續(xù)五次為優(yōu)，可免除本學(xué)年紅牌警告。

五、用水、用電制度

1、學(xué)校在宿舍中僅提供基本照明用電，已安裝一戶一電表的學(xué)生宿舍實(shí)行定額用電制度。本校有學(xué)籍的全日制學(xué)生每間寢室每月由學(xué)校補(bǔ)貼20度電。超過上述用電規(guī)定的額度，費(fèi)用由寢室居住人員負(fù)擔(dān)。

2、已安裝一戶一水表的學(xué)生宿舍實(shí)行定額用水制度，本校有學(xué)籍的全日制學(xué)生每人每月由學(xué)校補(bǔ)貼3立方水，超過上述用水規(guī)定的額度，費(fèi)用由寢室居住人員負(fù)擔(dān)。

3、及時(shí)交付超額用水用電的水電費(fèi)是居住學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)。逾期未交付水電費(fèi)的，所欠水電費(fèi)參照華東師范大學(xué)有關(guān)所欠水電費(fèi)辦法實(shí)行，逾期未交水電費(fèi)的畢業(yè)班學(xué)生，不予以辦理離校手續(xù)。

4、加強(qiáng)學(xué)生宿舍電力設(shè)施安全管理。學(xué)生宿舍內(nèi)電器不準(zhǔn)私自移動(dòng)和修理，如遇故障應(yīng)報(bào)告物業(yè)宿管人員，有關(guān)部門派專職電工修理。違者造成的損失，一律由肇事者負(fù)責(zé)。

5、學(xué)生宿舍禁止一切竊電行為，竊電者除補(bǔ)交電費(fèi)外，視情節(jié)輕重和數(shù)額大小，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)和學(xué)校相關(guān)節(jié)約用水、用電以及安全用水、用電的'管理辦法。嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)存放和違規(guī)使用熱得快、電爐、電熱杯、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、微波爐、電磁爐、電熨斗、電熱毯、取暖器、電水壺、電烤箱、電吹風(fēng)等容易引起安全隱患的電器，嚴(yán)禁私接、亂拉電源線。物業(yè)部門有權(quán)對學(xué)生違章電器使用情況進(jìn)行抽查，并按以下規(guī)定處理：

①對于在學(xué)生宿舍內(nèi)持有和使用上述違章電器的本、?？粕?，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒收其器具并在樓內(nèi)通報(bào)批評。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外，還通報(bào)所在院系，由院系進(jìn)行通報(bào)批評并報(bào)學(xué)生處備案，取消其評獎(jiǎng)評優(yōu)評助的資格，并將違紀(jì)記錄記入該生個(gè)人檔案。違反規(guī)定引起重大事故，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

②對于在學(xué)生宿舍內(nèi)保存和使用上述違章電器的研究生，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒收其器具并在樓內(nèi)通報(bào)批評。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外，還通報(bào)所在院系，由院系進(jìn)行通報(bào)批評并報(bào)研究生管理處備案，取消或降低其評獎(jiǎng)評優(yōu)評助的資格或等級，并將違紀(jì)記錄記入該生個(gè)人檔案。違反規(guī)定引起重大事故和嚴(yán)重危害者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

③對于在學(xué)生宿舍內(nèi)保存和使用上述違章電器的其他學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒收其器具并通報(bào)所在院系。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外，還通報(bào)所在院系，并作勒令退宿處理。違反規(guī)定引起重大事故和嚴(yán)重危害者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用違章電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

7、寢室內(nèi)不準(zhǔn)使用與保存煤油爐、液化氣、卡式爐、酒精爐、蠟燭等明火設(shè)施和器具，以免發(fā)生火災(zāi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)所在院系和學(xué)生管理部門，取消本學(xué)年評獎(jiǎng)評優(yōu)評助資格，并視情節(jié)輕重給予處分，同時(shí)取消住宿資格。寢室內(nèi)有以上違章出現(xiàn)，查不到責(zé)任人時(shí)，對全室人員給予教育、處罰和處分，直至作勒令退宿處理。由于違反規(guī)定而引起火災(zāi)，造成人員傷亡或國家財(cái)產(chǎn)遭受損失的人將承擔(dān)法律責(zé)任。

六、畢業(yè)離校制度

學(xué)生（包括考取研究生、博士生留校工作等）在學(xué)校規(guī)定的學(xué)制（專科生3年，本科生4年，碩士生3年，博士生3年）學(xué)習(xí)期滿后都必須辦理退宿離校手續(xù)，辦理退宿手續(xù)后需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離宿，逾期者其物品將視作無主處理。休學(xué)、退學(xué)學(xué)生必須在《休學(xué)通知》或《除名通知》發(fā)出后一周內(nèi)辦理退宿手續(xù)并退出所在宿舍，否則其物品視作無主處理。

七、本規(guī)定的解釋權(quán)歸后勤管理處。

大學(xué)規(guī)章制度【篇3】

一、總則

1．班級以自然班為基本單位，是組織教學(xué)和管理的最基本單位。學(xué)生各班均應(yīng)成立學(xué)生班委會(huì)。班委會(huì)是班級日常工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，受社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)。我院目前共12個(gè)本科教學(xué)班。本規(guī)定原則上適用于各個(gè)教學(xué)班級的管理。

2．班級管理具體由班委會(huì)負(fù)責(zé)，實(shí)行班委會(huì)負(fù)責(zé)制和個(gè)人負(fù)責(zé)制相結(jié)合的管理制度。

3．班委會(huì)由班委和團(tuán)支部組成，一般8―10名成員，原則上實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。即班委負(fù)責(zé)班級日常事務(wù)；團(tuán)支部負(fù)責(zé)班級同學(xué)思想政治教育與管理工作（團(tuán)支部工作細(xì)則見《社科學(xué)院分團(tuán)委工作條例》）。

4．班委一般設(shè)立班長、副班長，學(xué)習(xí)委員，生活兼治保委員，體育委員，文藝委員等職位。各職位干部由選舉（投票或競選）產(chǎn)生（一年級新生班委會(huì)成員可由班主任根據(jù)實(shí)際情況指定，3―6個(gè)月后改選。），任期一般為一年，可連任，最長不得超過二年。

5．團(tuán)支部一般設(shè)立團(tuán)支部書記，組織委員，宣傳委員等職位。各職位由選舉產(chǎn)生或由上級指定產(chǎn)生。支部委員原則上不得兼任班委干部。任期一般為一年，可連任，最長不得超過二年。

二、班委會(huì)職責(zé)

1．組織全班同學(xué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨和政府頒布的最新綱領(lǐng)性文件、決議、政策等；積極開展精神文明教育、形勢任務(wù)教育、集體主義和愛國主義教育。

2．組織學(xué)生學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促學(xué)生上課不遲到、不早退，遵守課堂紀(jì)律；教育學(xué)生尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物。

3．幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真做好“學(xué)幫帶”工作，提高班級整體素質(zhì)。搞好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)典型，做好評優(yōu)、推優(yōu)等工作。

4．組織學(xué)生參加各種有益的課外活動(dòng)，陶冶情操，提高工作能力。

5．做好班級考勤工作，督促學(xué)生按時(shí)參加院系班組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和公共活動(dòng)。

6．協(xié)助保衛(wèi)部對學(xué)生進(jìn)行安全教育，及時(shí)反映本班治安方面的情況和意見。

7．班級每兩周召開一次班委會(huì)或班會(huì)，研究部署班級工作，要有會(huì)議記錄。

8．制定每學(xué)期班級工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束后及時(shí)總結(jié)班級工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，文字資料上交院學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委審核存檔。

9．及時(shí)向?qū)W生處、后勤處、社科學(xué)院黨總支、分團(tuán)委反映學(xué)生對伙食、住宿等有關(guān)生活福利方面的意見，積極配合社區(qū)服務(wù)中心的工作，加強(qiáng)對宿舍長的督促和檢查，協(xié)助收繳宿舍管理費(fèi)等。

10．完成校、院、系布置的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、班干部職責(zé)

（一）班長、副班長職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)本班工作，并分工協(xié)助各委員開展工作。協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員每月至少召開一次班委會(huì)例會(huì)，并定期向二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做書面或口頭工作匯報(bào)。

2．嚴(yán)格登記學(xué)生考勤情況，并定期向二級學(xué)院黨、團(tuán)總支匯報(bào)。

3．及時(shí)向上級部門反映本班學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)等各方面的情況。

4．積極配合團(tuán)支部書記做好團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。

5．配合班主任、輔導(dǎo)員做好本班的各項(xiàng)評優(yōu)工作。

（二）學(xué)習(xí)委員職責(zé)：

1．樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，嚴(yán)格要求自己，工作盡職盡責(zé)，學(xué)習(xí)刻苦勤奮，成為班級良好學(xué)風(fēng)的帶頭人。

2．負(fù)責(zé)全班的學(xué)習(xí)工作，及時(shí)傳達(dá)教務(wù)處、教學(xué)秘書處有關(guān)學(xué)習(xí)的通知意見，組織學(xué)生的教學(xué)情況調(diào)查工作。

3．經(jīng)常與任課老師、教導(dǎo)處聯(lián)系，注意了解和反映學(xué)生對教學(xué)方面的意見和要求。

4．不定期召開課代表會(huì)議，全面掌握本班學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)；組織學(xué)生按時(shí)、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，督促各課代表做好學(xué)生作業(yè)的收發(fā)工作。

5．根據(jù)自愿的原則，積極組織學(xué)術(shù)活動(dòng)。

6．主持班級學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、知識(shí)競賽、課外輔導(dǎo)小組、作業(yè)展覽等活動(dòng)。

７．積極協(xié)助班委、團(tuán)支部開展各種知識(shí)性、趣味性的學(xué)習(xí)活動(dòng)，經(jīng)常而主動(dòng)向各兄弟班級交換管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積極探索工作方式方法。

8．協(xié)助教務(wù)處收取各種學(xué)習(xí)費(fèi)用。

（三）生活委員兼治保委員職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)生活補(bǔ)助，辦理寒、暑假火車票的預(yù)定，

2．及時(shí)反映本班學(xué)生關(guān)于生活、伙食方面的意見、要求。

3．負(fù)責(zé)本班學(xué)生信件、報(bào)紙的收發(fā)工作。

4．督促各宿舍選舉產(chǎn)生宿舍長，并負(fù)責(zé)將名單報(bào)送社區(qū)服務(wù)中心。

5．配合校院系組織的衛(wèi)生檢查評比工作；負(fù)責(zé)組織檢查本班的衛(wèi)生清潔工作；協(xié)助樓長和宿舍長做好宿舍的作息、衛(wèi)生等管理工作。

6．配合校保衛(wèi)部的校園安全保障工作。

7．配合班委和團(tuán)支部做好班級工作，完成上級交辦的其它任務(wù)。

（四）文藝委員職責(zé)：

１．積極配合班長和團(tuán)支部宣傳委員，組織同學(xué)們參加校院系組織的各項(xiàng)文藝活動(dòng)，提高同學(xué)們的藝術(shù)修養(yǎng)。

３．組織同學(xué)欣賞音樂會(huì)，豐富和活躍校園文藝生活，陶冶高尚情操，開闊藝術(shù)視野，提高鑒賞水平。

4．收集同學(xué)們對學(xué)校開展美育教育、第二課堂以及其他業(yè)余文化生活的要求和意見，并向?qū)W生處、分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)有關(guān)人員匯報(bào)，溝通組織者與參加者之間的聯(lián)系，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后各項(xiàng)活動(dòng)的開展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

5．及時(shí)發(fā)現(xiàn)班內(nèi)的文藝人才，向?qū)W校推薦，并協(xié)助宣傳委員組織同學(xué)們踴躍向校報(bào)、院刊投稿。

6．配合班委和團(tuán)支部做好班級其他工作。

（五）體育委員職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)班里各項(xiàng)體育活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，增強(qiáng)體質(zhì)。

2．協(xié)助體育教師上好體育課，課前、課后整隊(duì)，組織同學(xué)搬運(yùn)器材，并做好體育課的考勤工作。

3．組織本班同學(xué)積極參加學(xué)校、院系組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)。事后進(jìn)行詳細(xì)的工作總結(jié)。

4．負(fù)責(zé)班內(nèi)小型體育活動(dòng)的組織及與其他班級的聯(lián)誼體育活動(dòng)。

5．完成校院系要求的其他工作。

四、班委會(huì)的考核與獎(jiǎng)勵(lì)

1．班委會(huì)應(yīng)建立工作例會(huì)制度，定期研究本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況和問題，并提出解決問題的辦法和措施，可根據(jù)需要召開全班學(xué)生會(huì)議。

2．各班班委會(huì)組成后，要填寫《北京廣播學(xué)院班干部登記表》，及時(shí)上報(bào)社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委備案。

3．班委會(huì)成員應(yīng)積極參加學(xué)校、社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，對于無故不參加者，次數(shù)達(dá)三分之一以上的取消其本學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生干部的評選資格。

4．對于不認(rèn)真履行職責(zé)，不能勝任本職工作，不能在班級中發(fā)揮積極帶頭作用，無故缺席學(xué)校、社科學(xué)院召集的各種會(huì)議、例會(huì)達(dá)三分之二以上的干部，社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委有權(quán)責(zé)成班主任、輔導(dǎo)員、班委會(huì)解除其職務(wù)。

5．班委會(huì)的工作應(yīng)得到本班黨、團(tuán)支部的支持，與黨、團(tuán)支部的工作相配合。工作中要充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，樹立實(shí)事求是、扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)。班委會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中要起到模范帶頭作用。

6．擔(dān)任班干部工作滿一年以上，且能積極從事健康有益的社會(huì)活動(dòng)，積極配合學(xué)校的有關(guān)活動(dòng)，熱心為同學(xué)服務(wù)，思想品德端正，積極發(fā)揮教育和管理作用，威信較高，受到大多數(shù)學(xué)生擁護(hù)，經(jīng)校學(xué)生處考核合格者，可被評為年度優(yōu)秀學(xué)生干部，并可根據(jù)相應(yīng)條件申請相應(yīng)的單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。

大學(xué)規(guī)章制度【篇4】

1、學(xué)校辦公室人員上班十分鐘打掃衛(wèi)生，自覺做到不隨地吐痰，不亂扔煙頭，不亂扔果皮紙屑等臟物，保持辦公場所整齊清潔。

2、教室實(shí)行學(xué)員分組輪流值日打掃衛(wèi)生制度，每次課程結(jié)束后，由班干部負(fù)責(zé)督促值日學(xué)員掃地，抹桌，擦黑板，倒痰盂等，做到桌椅器材擺放整齊，教室無垃圾無臟水，干凈整潔。

3、學(xué)校工作人員，全體師生都要自覺維護(hù)室內(nèi)外公共衛(wèi)生，樹立文明整潔的良好形象，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

大學(xué)規(guī)章制度【篇5】

大學(xué)生寢室管理是學(xué)校思想教育工作敏感而又重要的地帶，是提升大學(xué)生思想教育不可缺失的環(huán)節(jié)。

大學(xué)，我們有更充分的時(shí)間來合理安排我們的課外活動(dòng)。傳統(tǒng)的班級概念趨于淡化，以班級作為思想政治教育基本組織形式和主要工作渠道情況正在發(fā)生改變，寢室的教育功能越來越突出，寢室的管理就顯得尤為重要。

寢室管理制度建設(shè)具體如下：

一、管理目標(biāo)

潔、凈、雅

二、基本要求

（一）紀(jì)律方面

1、按時(shí)就寢，按時(shí)起床，起床、就寢做到快、靜、齊；

2、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間回家、返校，平時(shí)不得隨便回家；

3、不隨便留客住宿，不調(diào)換床位，未經(jīng)許可不得擅自在外過夜；

4、到了睡覺時(shí)間，不得發(fā)出聲音，不得做影響他人休息的事情；

5、不得在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭及其它可燃燒物；

6、同學(xué)之間互相幫助，不得在寢室里吵鬧、打架、起哄、說臟話；

7、不拿他人東西，借用物品要及時(shí)歸還。

（二）衛(wèi)生方面

1、保持地面、門窗、床鋪，清潔用具及其它物品的衛(wèi)生，做到地面無瓜皮、果殼、紙屑及其它雜物，其它物品上無明顯灰塵；2、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果殼，剩飯菜要倒在指定的地點(diǎn)，不向窗外門外傾倒污水污物及吐痰；3、每個(gè)寢室做到每天三小掃，每周一大掃，值周（日）同學(xué)應(yīng)做好寢室衛(wèi)生，并注意監(jiān)督；

4、每晚洗腳，每早洗臉、刷牙、鞋、襪及時(shí)洗刷。

（三）內(nèi)務(wù)方面

1、棉被疊成方形，折縫朝外，靠墻擺好；

2、臉盆、水桶、牙刷統(tǒng)一擺放，毛巾折掛高低一致，牙刷頭朝上，且統(tǒng)一向右傾斜；

3、多余的鞋子統(tǒng)一擺放桌底，鞋跟朝外且成一直線；

4、掃把、垃圾桶選定合理位置擺放，其它物品不得影響寢室美觀；

5、早起開窗，風(fēng)鉤要掛上，晚上關(guān)門窗，鐵閂要插上；

6、上課期間，寢室必須上鎖，節(jié)假日關(guān)好門窗；

7、室內(nèi)外設(shè)施無污損，損壞后能主動(dòng)賠償；

8、室內(nèi)裝飾美觀大方，內(nèi)容健康向上。

（四）寢室長職責(zé)

1、在輔導(dǎo)員指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)寢室事務(wù)，及時(shí)匯報(bào)寢室有關(guān)情況；

2、在就寢前應(yīng)檢查寢室有無人員未到就寢，維持就寢紀(jì)律；

3、負(fù)責(zé)鎖好寢室門，監(jiān)督檢查本寢室的衛(wèi)生、物品擺放；

4、應(yīng)負(fù)責(zé)落實(shí)寢室管理制度。

（五）獎(jiǎng)懲

文明寢室每月評比一次，一月得分最高者獲班費(fèi)提供的獎(jiǎng)品。

三、寢室安全管理制度

1、寢室內(nèi)不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器；

2、寢室內(nèi)不得擅自點(diǎn)蠟燭，焚燒廢紙、燃點(diǎn)蚊香，確保安全；

3、寢室人員要自覺愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，寢室內(nèi)的學(xué)校財(cái)產(chǎn)如有自然破損，應(yīng)及時(shí)申請報(bào)修；

4、寢室人員離開寢室時(shí)，都應(yīng)自覺檢查門、窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉；

5、寢室如發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)通過指導(dǎo)教師向?qū)W校報(bào)告；

6、節(jié)假日期間如有不回家的同學(xué)要經(jīng)輔導(dǎo)員同意；

7、宿舍區(qū)內(nèi)禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊；

8、一般情況下，外來人員不得進(jìn)入學(xué)生宿舍，宿舍內(nèi)不得留宿外來人員。

大學(xué)規(guī)章制度【篇6】

為加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理和文明建設(shè)，保證全體學(xué)生有一個(gè)文明、整潔、舒適、安全的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例。

房舍管理

第一條、學(xué)生入學(xué)時(shí)，須簽訂住宿協(xié)議，按宿舍管理辦安排的房號、床位住宿。各年級學(xué)生未經(jīng)宿舍管理辦同意，不得擅自調(diào)換房間和床位。

第二條、學(xué)生宿舍內(nèi)的公共設(shè)施及配發(fā)物品由宿舍管理辦與寢室長核準(zhǔn)無誤后，登記并簽字，存檔備查。學(xué)生應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，調(diào)整搬遷宿舍時(shí)，不得破壞或帶走原房間的家具、設(shè)施。

第三條、學(xué)生畢業(yè)或中途休學(xué)、退學(xué)等，必須在離校前到宿管室辦理退宿手續(xù)，經(jīng)宿管室核查宿舍家具財(cái)產(chǎn)完好后，方可辦理離校手續(xù)并在兩天內(nèi)搬離學(xué)生宿舍。

第四條、寒、暑假學(xué)生一律不留宿，學(xué)生離校前自己存放好行李物品。

內(nèi)務(wù)管理

第五條、各年級少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人在德育處統(tǒng)一安排下組織對本年級的宿舍進(jìn)行檢查、監(jiān)督學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。每個(gè)宿舍應(yīng)訂出內(nèi)務(wù)衛(wèi)生公約和輪值表，推選出一位責(zé)任心強(qiáng)、威信較高的同學(xué)當(dāng)宿舍長并落實(shí)輪值制度。

第六條、每天早上上課前各宿舍值周生應(yīng)將本房間清掃干凈。當(dāng)天如發(fā)現(xiàn)地面還有垃圾，值周生應(yīng)再掃一次。全體住宿生應(yīng)做好房內(nèi)、門前、房后的保潔工作，將垃圾、雜物裝入垃圾桶里。不得往地面、窗外、樓下扔?xùn)|西、吐痰、潑水。房間門前走廊由該房間負(fù)責(zé)清掃、保潔。

第七條、在宿管室安排下定期進(jìn)行大掃除，沖洗房間地面、擦門窗、桌椅，并按宿管辦及年級的安排輪流沖洗樓梯、走廊和打掃窗檐。做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無臟物、無蜘蛛網(wǎng)，門窗、桌面干凈整潔。

第八條、各年級學(xué)生會(huì)成員在定期檢查或平時(shí)巡查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)問題，將通過德育處責(zé)成寢室長、值日生及該房間的同學(xué)按要求立即補(bǔ)做。

第九條、維護(hù)宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁把雜物、剩飯菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝。便后要沖水。

第十條、宿舍內(nèi)物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊，嚴(yán)格按照學(xué)校《學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)范》（見附件）辦理。

第十一條、班主任和各班班長、生活委員、應(yīng)經(jīng)常督促檢查。學(xué)校和各年級定期組織檢查評比并公布結(jié)果。

生活秩序管理

第十二條、學(xué)生在上課、自修、午休時(shí)間和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜。不許大聲喧嘩、吹拉彈唱或進(jìn)行其他課外文體活動(dòng)（需要活動(dòng)的在班主任與宿管室協(xié)調(diào)下方可進(jìn)行）。

第十四條、晚上全校學(xué)生宿舍在規(guī)定的時(shí)間自行熄燈，關(guān)鎖宿舍大門。學(xué)生必須自覺遵守作息制度，按時(shí)就寢。對超時(shí)熄燈的房間或熄燈后遲歸者要進(jìn)行批評、登記。對于屢犯或情節(jié)嚴(yán)重者，給予紀(jì)律處分。

第十五條、學(xué)生手機(jī)、電子游戲機(jī)等玩賞物品不得帶入宿舍。以免影響他人和自己休息。

第十六條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等，不得在宿舍內(nèi)打球等。

第十七條、上課期間，學(xué)生不得隨意進(jìn)入宿舍，如有事，須持有班主任簽條，并到宿管室登記方可。

第十八條、學(xué)生宿舍不得留宿外人，嚴(yán)禁留宿異性。未經(jīng)宿管室批準(zhǔn)，男女生不得相互進(jìn)入宿舍。

第二十條、學(xué)生宿舍作息時(shí)間 （參見學(xué)校作息時(shí)間）。

安全管理

第二十一條、學(xué)生和來訪者必須遵守學(xué)校宿舍的制度，服從值班人員的管理。外來人員來訪必須進(jìn)行驗(yàn)證登記。上課時(shí)間，宿舍房間內(nèi)不得單獨(dú)逗留外來人員。

第二十二條、注意防火安全，嚴(yán)禁在床上點(diǎn)蠟燭看書，嚴(yán)禁在宿舍抽煙，不得在宿舍區(qū)內(nèi)生火煮食及焚燒廢紙、木板雜物等。

愛護(hù)消防設(shè)施，不準(zhǔn)將消防設(shè)施用于非消防用途。

第二十三條、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁存放管制刀具（或鐵棒器械），嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品，違者交學(xué)校保衛(wèi)科按章處理。

第二十四條、提高警惕，注意防盜。如發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)內(nèi)有身份不明的可疑人員要立即查問或及時(shí)報(bào)告值班人員；要妥善保管好個(gè)人和公共財(cái)物，不急用的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行（柜員機(jī)）；個(gè)人貴重物品要妥善保管；離開宿舍應(yīng)鎖好抽屜、關(guān)好門窗；發(fā)現(xiàn)門、窗損壞要及時(shí)報(bào)修。

第二十五條、學(xué)生應(yīng)協(xié)助宿管做好治安防范工作，自覺接受查詢。發(fā)現(xiàn)宿舍被盜失竊時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。

第二十六條、嚴(yán)禁學(xué)生在樓頂或露臺(tái)活動(dòng)；禁止在走廊、樓梯處嬉鬧。

水電設(shè)施管理

第二十七條、自覺遵守用水用電的規(guī)定，共同節(jié)約能源。做到人離關(guān)水關(guān)電，消滅長流水、常明燈等浪費(fèi)現(xiàn)象。

第二十八條、白天盡可能不用太陽能水，以保證晚間學(xué)生的洗漱之用。

第二十九條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源，使用違章電器（如電爐、熱得快、取暖器、電炊具等電熱器具、非安全器具或未經(jīng)批準(zhǔn)的其他大功率電器設(shè)備）者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收違章使用的電器外，并視情節(jié)給予罰款50~100元。

第三十條、學(xué)生因?qū)W習(xí)需要在宿舍自備安裝各類較大電器設(shè)備，須到宿管室辦理登記備案。

第三十一條、學(xué)生宿舍內(nèi)的電器、設(shè)施、供水、供電、家具等，不得擅自拆除和搬離學(xué)生宿舍。如有丟失或損壞，責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重，處以罰款和紀(jì)律處分。

第三十二條、不得在宿舍墻壁、門窗上亂寫、亂涂、亂畫、亂釘，不得向窗外、便池亂扔雜物。

第三十三條、學(xué)生宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生水電故障、家具及房舍設(shè)施損壞、下水道、排污管堵塞等，應(yīng)由本宿舍成員及時(shí)到后勤處報(bào)修。

第三十四條、本條例由校學(xué)生宿舍管理辦負(fù)責(zé)解釋。

大學(xué)規(guī)章制度【篇7】

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“真正的教育是學(xué)生的自我教育?！痹诎嗉壒芾碇校嘀魅螒?yīng)做好引導(dǎo)、點(diǎn)撥、調(diào)控工作，給學(xué)生更多的`自主權(quán)，充分喚起學(xué)生的主體意識(shí)以及對班級的責(zé)任感、榮譽(yù)感，盡情表達(dá)他們的意愿，充分挖掘他們的潛能，使之真正成為班級管理的主人。為此，我進(jìn)行了大膽的嘗試。

一、民主管理班級

一個(gè)團(tuán)體不論大小，如果搞獨(dú)裁、一言堂，那就愚昧落后，肯定搞不好。要管理好一個(gè)班級，就應(yīng)該最大限度地發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，提高班級管理工作的效率。怎樣實(shí)行民主管理呢?

(一)班主任應(yīng)該有一顆公仆之心

實(shí)行民主管理，班主任首先應(yīng)擺正自己的位置、心態(tài)，如果班主任總是高踞于學(xué)生之上，指揮學(xué)生，命令學(xué)生，動(dòng)輒呵斥學(xué)生，那就沒有民主。我認(rèn)為：班主任不是保姆，不是警察，也不是監(jiān)工，教師的職責(zé)是教書育人，就是為學(xué)生的健康成長服務(wù)的。所以我認(rèn)為班主任是園丁，是船工，是學(xué)生的良師益友，更是學(xué)生的公仆。班主任的一切工作都是為學(xué)生服務(wù)，基于此，班主任應(yīng)該俯下身子甘當(dāng)“牛馬”為學(xué)生服務(wù)。

(二)建立融洽、信任、互助的師生關(guān)系

“親其師，信其道”，在平常的學(xué)習(xí)、生活中，我利用各種機(jī)會(huì)，努力與學(xué)生建立一種融洽、信任、互助的師生關(guān)系。師生關(guān)系融洽了，學(xué)生學(xué)習(xí)、生活就覺得輕松愉快，班主任工作起來也感到不緊張、不吃力;師生互信，便少了猜疑、對立，少了敵對情緒，班級工作也就得心應(yīng)手;師生互助，班集體就有了無窮的力量克服前進(jìn)中的阻力。一位教育家曾經(jīng)說過，發(fā)火、打罵學(xué)生只能說明班主任無能。在建立這種師生關(guān)系的過程中，我體會(huì)比較深的一點(diǎn)是：對待學(xué)生要少批評多鼓勵(lì)，少喝斥多贊揚(yáng)，更不能打罵體罰學(xué)生。

(三)及時(shí)組建優(yōu)良的班委會(huì)

一個(gè)良好的班級體，與班委工作有很大關(guān)系，倘若班委在學(xué)習(xí)和生活中沒有表率和楷模作用，沒有正氣、大氣。就會(huì)失去“群眾基幢，失去“群眾”信任和“群眾”支持，全班務(wù)必陷入被動(dòng)，一盤散沙。在原本以教師為中心的班級管理中，班干部總是由教師挑癬任命。盡管他們品學(xué)兼優(yōu)，組織能力也較強(qiáng)，但是這種師選班干部的體制存在著隱患，群眾基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固，不但不利于他們的個(gè)性發(fā)展，反而會(huì)滋長他們的優(yōu)越感，形成自以為是、好教訓(xùn)人的陋習(xí)。因此，我班班干部的競選采取自薦、講演、他選三結(jié)合的方式進(jìn)行。這樣評選出來的班干部有威信，不會(huì)辜負(fù)大家的希望，更有利于班級工作的順利進(jìn)行。

在15班的班級管理工作中，首先：我通過班干部定期會(huì)議，加強(qiáng)對其工作的指導(dǎo)，更為重要的是通過這種會(huì)議去了解他們，鼓勵(lì)他們，為他們開展班級管理工作壯膽，讓他們放開手腳去干。并且還要這些班干部明確當(dāng)班干部是為同學(xué)服務(wù)的，通過擔(dān)任班干部，能鍛煉人的工作能力，激發(fā)人的創(chuàng)造性。這個(gè)會(huì)，在剛開始的時(shí)候是兩周開一次，每次自己也都參加，后來，就由班長負(fù)責(zé)召開，是否需要班主任參加由班長自己拿主意。

其次：為了盡可能地發(fā)揮每一位班干部的能動(dòng)性，我安排我們班的主要班干部值日。每天兩位班干負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)生考勤、檢查教室內(nèi)外衛(wèi)生、檢查兩操、維持自習(xí)紀(jì)律。負(fù)責(zé)處理班上偶發(fā)事件，遇到棘手問題，如不能解決的及時(shí)向老師匯報(bào)。填寫值日班干記錄表，表揚(yáng)好人好事，揭露歪風(fēng)邪氣。

二、依法治班

班級師生關(guān)系融洽了，學(xué)生的主人翁的作用得到了發(fā)揮，班級管理還不夠完善，因?yàn)閮H憑熱情不夠，還應(yīng)該有一定的規(guī)章制度遵循，為此我?guī)ьI(lǐng)全班同學(xué)根據(jù)需要逐步建立、完善了一系列班規(guī)班法?

(一) 建立班規(guī)班法

在班級管理中，我學(xué)習(xí)了其他老師的一些經(jīng)驗(yàn)，在班級出臺(tái)了《小組考評細(xì)則》、《學(xué)生作業(yè)檢查登記》、《班級每日日記》等規(guī)章制度，從而讓值日班干能夠?qū)ν瑢W(xué)們做到賞罰分明，獎(jiǎng)懲有度。而《五星排行榜》則是從學(xué)習(xí)，紀(jì)律，職責(zé)等等方面綜合評價(jià)學(xué)生的一塊園地，我采取2周一小獎(jiǎng)，1月一大獎(jiǎng)的形式為五星前3名的同學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過這些競爭機(jī)制，就可以從各個(gè)方面去引導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”，時(shí)間一長便可形成事事有人做，個(gè)個(gè)都爭先的良好局面。

(二)建立檢查、監(jiān)督系統(tǒng)

單有班規(guī)班法還不夠，還應(yīng)有一個(gè)完善的監(jiān)督、檢查系統(tǒng)，才能保證班規(guī)班法的順利執(zhí)行.我班采用的檢查監(jiān)督方法有：

(1)班干部反饋

每天的值日班干部根據(jù)各自分工，每天早晨利用時(shí)間把昨天各自分管的情況在班級公布，包括好人好事，違紀(jì)情況，及時(shí)對班級工作提出意見或建議。

(2)班主任反饋

班主任在星期一班會(huì)時(shí)間，根據(jù)一周內(nèi)觀察、記錄的情況作一總結(jié)，表揚(yáng)先進(jìn)指出不足。

三、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)

為把我班建設(shè)成為班風(fēng)正、學(xué)習(xí)優(yōu)的文明班級體，經(jīng)師生討論分析出了以下幾點(diǎn)。

(一)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

要提高學(xué)習(xí)成績，務(wù)必提高課堂效率，而要提高課堂效率，務(wù)必提高課堂氣氛。為了我們班有一個(gè)良好的課堂學(xué)習(xí)氣氛，這學(xué)期我經(jīng)常表揚(yáng)我們班在課堂上比較活躍的那幾位同學(xué)，希望通過他們的帶動(dòng)我們班課堂氣氛會(huì)不斷提高。

(二)營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

要提高學(xué)習(xí)成績就必須有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境。為了保障學(xué)生能夠在晚上安靜的自習(xí)，提高他們的自習(xí)效率，我讓值日班干維持晚自習(xí)紀(jì)律，如有學(xué)生講話，則將該生的名字記下，如學(xué)生的名字一周有兩次被記，那就請家長把該生帶回家自習(xí)。

(三)搞活競爭

我認(rèn)為通過競爭來提高班級學(xué)習(xí)成績也是不錯(cuò)的。為貫徹該措施，每次考試結(jié)束，我將學(xué)生的成績進(jìn)行評比，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和指明不足。各位同學(xué)對自身的情況寫出考試分析，包括自身的優(yōu)缺點(diǎn)，制定相應(yīng)的小計(jì)劃，下次考試的奮斗目標(biāo)。真正讓每位同學(xué)做到心中有數(shù)，學(xué)習(xí)生活過程中有的放矢。

四、關(guān)注后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化

眾所周知，每個(gè)班都有一定量的成績較差的學(xué)生。我們班也是一樣的。而如何對待這些差生呢?是讓他們自暴自棄，整天無所事事，搞壞班級的學(xué)風(fēng)，進(jìn)而影響班級的一些學(xué)習(xí)較好的學(xué)生呢?還是鼓勵(lì)他們，讓他們看到希望?我想，每一位班主任都會(huì)選擇后者的?？稍鯓愚D(zhuǎn)化他們呢?

后進(jìn)生形成的原因有多種多樣，作為教師，應(yīng)當(dāng)全面了解、細(xì)致分析形成后進(jìn)生的各種原因，并善于利用多種渠道、多種途徑、多種方法來促進(jìn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，包括加強(qiáng)與后進(jìn)生的談心、與其他教師在轉(zhuǎn)變后進(jìn)生工作中的協(xié)作、與后進(jìn)生家長的相互聯(lián)系等等。

在我看來后進(jìn)生的壓力并不亞于優(yōu)秀生，他們在學(xué)校因?yàn)槌煽儾缓媒?jīng)常會(huì)受到老師的指責(zé)，同學(xué)的譏笑，在家則受到家長的訓(xùn)斥，心里有一種壓抑感，有厭學(xué)情緒，自信心不強(qiáng)。我們應(yīng)主動(dòng)采取適當(dāng)?shù)男问饺ピ耘嗨麄?，及時(shí)表揚(yáng)成績有進(jìn)步的后進(jìn)生，讓他們也體會(huì)成功的歡樂及喜悅。

我們班有一位女生，她上學(xué)期的成績在年段排名總是在700名之后，有一兩次還步入了年段800名之后。有一次在上上午最后一節(jié)課期間，這位女生身體不舒服。那時(shí)我不在班上，科任老師給我打了電話。接到電話之后，我馬上帶她去安海醫(yī)院看醫(yī)生?？赐赆t(yī)生之后，由于一直聯(lián)系不到她的家長，當(dāng)時(shí)她還很虛弱，我就把她帶到我的房間，讓她在我的床上休息。在她休息期間，我們聊到了學(xué)習(xí)，當(dāng)時(shí)我鼓勵(lì)了一下她，告訴她只要努力就會(huì)有進(jìn)步。沒想到我這一句簡單的鼓勵(lì)，竟然讓她的成績突飛猛進(jìn)。這學(xué)期的第一次月考她進(jìn)步了100多名，考了年段500多名，而這次的'期中考在年段排名486名。從她的身上我看到了關(guān)心和鼓勵(lì)的神奇。

其實(shí)他們畢竟是孩子，需要關(guān)心和重視，教師的一個(gè)寬容的微笑，一句體貼的話語，一個(gè)會(huì)意的眼神，都會(huì)產(chǎn)生巨大的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

總之，我認(rèn)為只要班主任能夠尊重學(xué)生，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，再加上完善的班規(guī)班法和有效的監(jiān)督反饋系統(tǒng)，班級管理工作就會(huì)得心應(yīng)手。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度熱門

經(jīng)過反復(fù)思考幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心挑選了題目為“學(xué)習(xí)規(guī)章制度”的文章。企業(yè)運(yùn)作管理者建立一套完善的規(guī)章制度必不可少，規(guī)章制度的內(nèi)容與制定必須要合理和可履行。規(guī)章制度可以使日常工作程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，好的公司制定的規(guī)章制度不會(huì)是死板的。讓我們一起擁有更高的目標(biāo)和追求！

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇1

通過本次制度學(xué)習(xí)，我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)，忽略了它的重要性，都有意無意違反著公司制度；同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。 “沒有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見它的含義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營，同時(shí)影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。

一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

沒有一個(gè)合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。

學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成長。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。

下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。

通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。

二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。

三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。

四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：

一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇2

（一）組長的職責(zé)：

1、組織督促小組學(xué)生一起完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

2、給小組同學(xué)分配確定具體的學(xué)習(xí)任務(wù)并幫助其確定知識(shí)的展示的方式；

3、負(fù)責(zé)本組的上課紀(jì)律；

4、評價(jià)本小組學(xué)生的上課表現(xiàn)和目標(biāo)任務(wù)達(dá)標(biāo)情況。

（二） 小組內(nèi)學(xué)生評價(jià)細(xì)則

1、每個(gè)組準(zhǔn)備一個(gè)考評本，設(shè)正副兩個(gè)組長 。

2、正組長負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，副組長負(fù)責(zé)管理紀(jì)律，一節(jié)課一考評，一天一統(tǒng)計(jì)，一周一評比。用“正”字統(tǒng)計(jì)自己負(fù)責(zé)的5位同學(xué)一天參與小組合作學(xué)習(xí)及展示的成績情況?？荚u共分五項(xiàng)：

①課堂發(fā)言：發(fā)言一次加一分（正字畫一筆得一分），得到老師的特殊表揚(yáng)加二分；回答錯(cuò)誤不加分。

②課堂展示：展示一次加一分，有解題方法的總結(jié)或得到老師的特殊表揚(yáng)加二分；展示錯(cuò)誤不加分。

③組內(nèi)討論：積極參與組內(nèi)討論的，一節(jié)課1分，表現(xiàn)比較突出的加2分；不積極不參與該項(xiàng)為0。

④完成任務(wù)：老師或組長分配的學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)完成的加1分。不及時(shí)為0。

⑤違紀(jì)：在小組學(xué)習(xí)過程中，討論和問題無關(guān)的、注意力不夠集中、紀(jì)律差的每次扣除1分，老師點(diǎn)名批評的扣除2分，連續(xù)兩天多次違紀(jì)的的請出小組，需向老師、組長申請方可回組以觀后效。該項(xiàng)由副組長認(rèn)定，一節(jié)課結(jié)束后由組長記錄。

3、組長每周五總結(jié)，找出每組學(xué)習(xí)問題，確定下周努力方向。

4、學(xué)習(xí)表現(xiàn)好，但是紀(jì)律最差的不能當(dāng)選最優(yōu)秀組員。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇3

一.學(xué)習(xí)英語最缺少什么?

最缺語言環(huán)境。

我們孩子的英語學(xué)習(xí)沒有語言環(huán)境，孩子沒有機(jī)會(huì)去用英語與人交流。然而語言的最基本功能就是為了交流，這就限制了孩子的語言學(xué)習(xí)。那沒有語言環(huán)境家長就要給孩子創(chuàng)造語言環(huán)境，每天要至少聽30分鐘英文，聽的時(shí)候不一定是讓孩子老老實(shí)實(shí)坐著聽，孩子在游戲的時(shí)候，在吃飯的時(shí)候都可以給孩子聽，給孩子一些語言背景。這樣堅(jiān)持做會(huì)為孩子打下良好的語言認(rèn)知能力和語音意識(shí)。

二.聽什么?

聽英文兒歌，英文故事，也可以看原版的英文動(dòng)畫片。但看動(dòng)畫片的時(shí)間不宜過長，當(dāng)孩子聽的多了，孩子也大點(diǎn)了，也可以給孩子看英文的原版電影。

三.學(xué)什么?

英語單詞是英語的基礎(chǔ)，它就像蓋大樓的磚塊一樣，單詞是必須學(xué)的，但是是不是學(xué)了單詞就可以了呢?當(dāng)然不是，還要學(xué)句子，把單詞串到句子中才能夠表達(dá)意思。孩子小，不要學(xué)習(xí)語法，孩子說的多了聽的多了，心理自然就會(huì)有語句語序的概念了。

四.漢語翻譯要不要?

家長怕孩子不明白什么意思就幫孩子翻譯出來，其實(shí)這大可不必。這樣做反而加重了孩子的負(fù)擔(dān)。家長在給孩子讀繪本的時(shí)候不要逐句話翻譯，可以讓孩子看繪本里的圖自己去推測句子的意思，這樣還可以鍛煉孩子的推測能力和理解能力。

五.漢語的重要嗎?

語言都是相通的。孩子漢語的表達(dá)好，閱讀能力強(qiáng)對學(xué)習(xí)英語是很有幫助的。所以不是學(xué)英語漢語就無關(guān)緊要了。漢語和英語一樣，同樣是在培養(yǎng)孩子良好的閱讀習(xí)慣，大聲朗讀和復(fù)述故事的能力，樂于與人交流的勇氣和喜歡表達(dá)的動(dòng)力。所以不僅不能忽視漢語，要想學(xué)好英語反而要把漢語學(xué)好。

六.報(bào)不報(bào)英語學(xué)習(xí)班?

現(xiàn)在形形色色的英語學(xué)習(xí)班已經(jīng)在市場上鋪天蓋地了，報(bào)課外的輔導(dǎo)班已經(jīng)成了一個(gè)常態(tài)，該不該報(bào)?報(bào)什么樣的班呢?我不反對去報(bào)英語班，但是在報(bào)班之一定要根據(jù)孩子的情況去考慮要不要報(bào)，報(bào)什么樣的合適。我認(rèn)為幼兒階段的英語主要是以興趣為主，不要給孩子很大的壓力，壓力大孩子會(huì)有在學(xué)習(xí)中容易產(chǎn)生挫敗感。對以后孩子的學(xué)習(xí)很大的阻礙。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇4

紀(jì)律

1、按時(shí)到校(包括早操和課間操)，不遲到，不早退，不曠課，有事有病應(yīng)及時(shí)向班主任請假(自帶請假條)，小組內(nèi)有人遲到、早退一次扣小組1分，曠課一次扣小組3分;請假回來需及時(shí)銷假，如不能按時(shí)回來，應(yīng)提前和班主任聯(lián)系，否則按遲到或曠課處理。沒經(jīng)過批準(zhǔn)，組內(nèi)有私自外出者，扣小組5分。

2、不得在教室內(nèi)瘋打、哄鬧、追逐、玩耍器物等，違者扣小組1分。

3、尊敬老師，虛心接受老師意見和教育，不得頂撞老師，有意見或建議主動(dòng)找老師交談，心平氣和，態(tài)度誠懇。違者視情節(jié)扣1-5分。

4、上學(xué)期間嚴(yán)禁進(jìn)營業(yè)性電子游戲廳、網(wǎng)吧、臺(tái)球室等不適合中學(xué)生到的場所，違反一次扣小組5分。

5、按時(shí)就寢，遵守晚寢紀(jì)律，違者酌情扣小組1-3分。

6、依時(shí)按要求參加升國旗儀式、課間操等集體活動(dòng)，無故不參加一次扣小組1分。

7、同學(xué)間團(tuán)結(jié)互助，互相謙讓，發(fā)生矛盾多作自我批評，不罵人，不打架，違者視情節(jié)輕重扣小組5-10分，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)學(xué)校給予行政處分。

8、故意毀壞公物者，每人每次扣小組3分，并賠償公物。

9、不服從班委管理，造成不良影響者，酌情扣小組1-3分。

10、一周內(nèi)組內(nèi)無任何違紀(jì)行為，小組加5分。

11、在教室內(nèi)不準(zhǔn)吃各類食品，發(fā)現(xiàn)一次扣小組1分。

12、做好人好事有一定影響的，小組加1-5分。

13、凡發(fā)現(xiàn)抽煙、喝酒者每人次扣小組10分。

14、參加各類比賽，組內(nèi)獲取榮譽(yù)者，給小組酌情加分。

學(xué)習(xí)

1、各類考試作弊扣小組4分，為他人作弊提供方便者，同上處理;

2、上課時(shí)不隨便出入教室，不擅離座位，不隨意調(diào)換座位，每違規(guī)一次扣小組1分。

3、上課專心聽講，認(rèn)真做好筆記，積極思考并回答老師提出的問題，不做與課堂無關(guān)的事，不起哄，不嘲笑回答問題的同學(xué)。組內(nèi)有上課睡覺、隨便說話、做小動(dòng)作、起哄等行為者一次扣小組1分。

4、在月考或期中、期末考試中，總分排在前5名的，給小組加5分;前6-10名，小組加4分;前11-15名，小組加3分;前16-20名，小組加2分;班級最后5名的扣小組2分。單科有在班級前五名的小組加2分，最后一名扣2分。每次考試后名次在班級里進(jìn)步明顯的五位同學(xué)，給所在小組分別加5、4、3、2、1分。

5、課間小預(yù)備鈴響后，立即進(jìn)入教室，保持肅靜，做好上課前的一切準(zhǔn)備。鈴響后還在打鬧的小組，一次扣該小組1分。

6、作業(yè)應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真、獨(dú)立的完成，作業(yè)應(yīng)按時(shí)交。缺交一次扣小組1分，為他人抄襲作業(yè)提供方便者，被發(fā)現(xiàn)一次，扣小組2分。每周內(nèi)組內(nèi)成員所有學(xué)科作業(yè)都能按時(shí)、保質(zhì)保量完成者，加3分，具體由課代表統(tǒng)計(jì)，班主任與任課教師監(jiān)督實(shí)施。

7、上課因個(gè)人表現(xiàn)受到教師贊揚(yáng)者小組加1分，組內(nèi)有被老師嚴(yán)厲批評者扣小組2分。

衛(wèi)生

1、教室衛(wèi)生日常掃除由值日生負(fù)責(zé)，各小組長安排具體細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)擦黑板，擦講桌，衛(wèi)生工具的擺放，清掃教室。衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，有一項(xiàng)不合格扣小組1分，未打掃衛(wèi)生扣小組3分。

2、每個(gè)同學(xué)負(fù)責(zé)自己周圍的衛(wèi)生保持工作，課桌下面及周圍不能有紙屑，痰跡，雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣小組1分，破壞其他同學(xué)周圍的衛(wèi)生，加倍扣除小組分?jǐn)?shù)，具體由班長及衛(wèi)生委員檢查監(jiān)督，班主任隨時(shí)抽查。

3、衛(wèi)生大掃除定期進(jìn)行，按照分組表由衛(wèi)生委員總體安排：

(1)衛(wèi)生委員總體負(fù)責(zé)各小組任務(wù)及要求;(2)各小組組長具體安排每個(gè)同學(xué)的任務(wù)及要求，各司其職，任務(wù)完成后接受小組長檢查，為體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，檢查合格后應(yīng)幫助其他人員勞動(dòng)，本小組任務(wù)全部合格完成后接受衛(wèi)生委員檢查，衛(wèi)生委員通過后方可離開，提前離開者扣2分，未請假而不參加勞動(dòng)者扣4分;(3)衛(wèi)生工作實(shí)施目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)到人，負(fù)責(zé)到底，大掃除沒有達(dá)到要求的，該組扣2分。(4)本組衛(wèi)生得到學(xué)校或班主任表揚(yáng)者，該組加2分。

本制度獎(jiǎng)懲執(zhí)行分紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生三大塊，由各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行，班長每天做好統(tǒng)計(jì)，計(jì)入小組積分表。每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。為評模、評優(yōu)提供依據(jù)。本制度如有不完善之處，由班委會(huì)協(xié)調(diào)解決。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇5

通過學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》我得到了體會(huì)我深刻體會(huì)到，作為一名幼兒教師要以身作則，言傳身教，為人師表。樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教?？茖W(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。在學(xué)習(xí)的同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己做得足與不足的地方。

不足的地方：

1.在教學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)不足，沒有深入鉆研教材，在制作教具上也很欠缺，備課也沒有做到精益求精。

2.在工作時(shí)間也有過除了備課外做其他與工作無關(guān)的事情。

3.在“教職員工工作制度”方面，也有過遲到的現(xiàn)象以及對幼兒的態(tài)度有時(shí)也沒有做到“耐心、熱心”同樣也會(huì)訓(xùn)斥幼兒。

做到的地方：

1.家長工作方面做到了與家長保持經(jīng)常溝通，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施。

2.教學(xué)方面，會(huì)向比較有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請教，并吸取他的指導(dǎo)。

3.與同事相處比較愉快,在交接班方面做得比較認(rèn)真。以上是我學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》后的體會(huì)及反思，在今后的教學(xué)工作中，我要注意做到以下幾點(diǎn)：

1.深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中，要認(rèn)真研究教

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇6

為加強(qiáng)對民辦幼兒園的管理，保護(hù)和發(fā)揮公民辦園的積極性，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《xx省實(shí)施〈幼兒園管理?xiàng)l例〉辦法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

（一）主辦人必須具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，辦園指導(dǎo)思想端正，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，身體健康，品德良好，事業(yè)心強(qiáng)，具有高中以上文化程度及一定的管理能力和業(yè)務(wù)技能，經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)。

主辦人如不具備園長條件，應(yīng)聘具有一定的教育工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力，并獲得幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書的人員任園長。

（二）按照《幼兒園工作規(guī)程》的要求招聘工作人員。

其中：園長：三個(gè)班以下的幼兒園設(shè)一人；四個(gè)班以上、十個(gè)班以下的幼兒園設(shè)二人；十個(gè)班以上的寄宿制幼兒園設(shè)三人。

幼兒教師必須具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)；或具有高中以上文化程度，并接受累計(jì)半年以上的幼兒教育專業(yè)培訓(xùn)，具有一定的幼教專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能，熱愛幼兒，熟知幼教法律、法規(guī)、方針、政策。

保育員：全日制平均每班配1人，寄宿制平均每班配2人。保育員必須具有初中以上文化程度，并受過幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)，身體健康，熱愛幼兒。

醫(yī)務(wù)人員：全日制一般配1人，幼兒超過200名的增加1人；寄宿制一般配2人，幼兒超過200名的增加1人。

財(cái)會(huì)人員：三個(gè)班以上的設(shè)專職會(huì)計(jì)1人；出納員視幼兒園規(guī)模大小設(shè)專職或兼職1人。

其它人員可酌情安排。

幼兒園工作人員應(yīng)擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好、為人師表，忠于職責(zé)，五官端正，口齒清楚，身體健康（精神病患者，不得在幼兒園工作）。

（三）園舍設(shè)施。

1、幼兒園必須設(shè)置在安全區(qū)域內(nèi)，獨(dú)門獨(dú)院，周圍無污染、無噪音，方便家長接送，避免交通干擾。園舍堅(jiān)固、適用，符合安全、消防等要求。

2、幼兒園應(yīng)設(shè)必備的活動(dòng)室、休息室、辦公室、資料室、衛(wèi)生室、傳達(dá)室、盥洗室、衣帽室、幼兒廁所等。就餐園應(yīng)設(shè)伙房。有條件的可設(shè)隔離室、多功能活動(dòng)室、音體室、繪畫室、多媒體教室、接待室（見附件）。室內(nèi)采光合理、通風(fēng)、向陽、清潔衛(wèi)生。室外活動(dòng)場地，生均不少于4平方米，兩個(gè)班以上應(yīng)有3件以上大型體育活動(dòng)器械，中、小型活動(dòng)器械基本上能滿足幼兒活動(dòng)的需要，符合安全、衛(wèi)生要求。環(huán)境應(yīng)達(dá)到綠化、美化、凈化、兒童化、教育化。

3、創(chuàng)造條件開辟沙水池、動(dòng)物飼養(yǎng)角和種植園地。

4、各年齡班都要配備足夠一個(gè)班使用、適合幼兒年齡特點(diǎn)、符合安全、衛(wèi)生、教育要求的各種游戲玩具的材料。每班自制教玩具達(dá)5種以上，每種不少于幼兒數(shù)。

5、有防寒、防暑、飲水和流水洗手設(shè)備。

6、有符合幼兒身高的桌、椅、床和便于幼兒自由取放的玩具櫥、圖書架。

7、幼兒每人一巾一杯，有衛(wèi)生保健箱和常用藥品，就餐園應(yīng)配有一定數(shù)量的炊事設(shè)施。

8、有適合幼兒閱讀種類不同的圖書，生均3冊以上，并常更換，全園訂有幼教刊物2種以上，教師人手1套省編教材。

9、每班配有風(fēng)琴（或電子琴、手風(fēng)琴）、錄音機(jī)，全園要配備幻燈機(jī)等教育教學(xué)及電化教學(xué)設(shè)備，配備的教具和圖書資料能滿足教師教育教學(xué)教研的需要。

（四）規(guī)模、編班。

民辦幼兒園最少設(shè)三個(gè)班，同時(shí)按照《幼兒園工作規(guī)程》的要求招生編班。小班（3―4歲）25人，中班（4―5歲）30人，大班（5―6歲）35人。

1、申請舉辦幼兒園的公民個(gè)人應(yīng)向所在區(qū)縣教委提交下列材料：

（1）申辦報(bào)告；

（2）本人身份證及復(fù)印件；舉辦人戶口所在地出具的證明；

（3）區(qū)縣婦幼保健機(jī)構(gòu)出具的舉辦人和保教人員的體檢合格證明；

（4）擬任園長或者主要行政負(fù)責(zé)人以及擬聘教師的資格證明文件；

（5）擬辦幼兒園的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來源的證明文件；

（6）擬辦幼兒園的章程和發(fā)展規(guī)劃；

（7）聯(lián)合舉辦幼兒園者，還應(yīng)當(dāng)提交聯(lián)合辦園協(xié)議書；租賃房舍辦園的，應(yīng)持租賃期不少于5年的租賃合同。

2、區(qū)縣教委應(yīng)嚴(yán)格按照辦園條件進(jìn)行驗(yàn)收審批，自接到申請起三十日內(nèi)完結(jié)審批手續(xù)。對符合辦園條件者，填寫《日照市幼兒園登記注冊申請表》予以注冊，發(fā)給《日照市幼兒園登記注冊許可證》，一周內(nèi)報(bào)市教育局備案。

3、有下列情形之一的，須到原審批部門辦理登記手續(xù)，一周內(nèi)報(bào)市教育局備案：

（1）更換舉辦人或園長；

（2）與其它園所合并；

（3）搬遷園址；

（4）保教人員發(fā)生較大變化；

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》、《幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定。

2、建立健全教職工、幼兒健康檢查、疾病預(yù)防、安全等各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，執(zhí)行嚴(yán)格，并有詳細(xì)記錄。

3、幼兒入園前必須進(jìn)行體格檢查，合格者方可入園。

4、在園幼兒每年全面體檢一次，每半年量身高一次，每季度量體重、測視力一次。幼兒按時(shí)接種，接種率達(dá)100%。要建立健康檔案，并對幼兒的健康狀況定期進(jìn)行分析評價(jià)。

5、工作人員必須持健康證上崗，且每年體檢一次。

6、堅(jiān)持晨檢和全日觀察，流水洗手，被褥經(jīng)常曬洗，巾杯日消毒，玩具周消毒。就餐園餐具一餐一消毒，餐點(diǎn)保質(zhì)保量，營養(yǎng)平衡，衛(wèi)生好。

7、保證幼兒每天有2小時(shí)的戶外活動(dòng)時(shí)間，其中有1小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。

8、嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

9、建立健全安全防護(hù)制度和措施，教給幼兒基本的安全防護(hù)知識(shí)，培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力，確保幼兒的安全、健康，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

1、按照《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》的要求，結(jié)合本園幼兒實(shí)際情況，研究制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，選擇教育內(nèi)容，對幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育。

2、不得搬用小學(xué)一年級教材，不得進(jìn)行任何形式的測驗(yàn)和考試，不給幼兒留家庭作業(yè)，防止“小學(xué)化”傾向。

3、合理安排一日活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替，室內(nèi)外活動(dòng)、集體與自由活動(dòng)交替進(jìn)行。

4、教師在一日活動(dòng)中綜合運(yùn)用多種教育手段對幼兒進(jìn)行全面發(fā)展的教育。

5、制定詳細(xì)的教育教學(xué)計(jì)劃，有齊全、完整、實(shí)用的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)方案（教案）。

6、以游戲?yàn)橹饕顒?dòng)形式，能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)開展各種游戲活動(dòng)。

7、在日常生活中培養(yǎng)幼兒良好的品德行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。

8、為幼兒創(chuàng)設(shè)動(dòng)手動(dòng)腦的教育環(huán)境和條件，促進(jìn)幼兒各種能力的發(fā)展。

1、民辦幼兒園的經(jīng)費(fèi)由舉辦者籌措，保障有必備的辦園資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。

2、民辦幼兒園不得以營利為目的，要遵循收支平衡、略有節(jié)余的原則，?？顚Ｓ?。

3、膳食費(fèi)應(yīng)本著保證膳食質(zhì)量的原則收取，同時(shí)保證全部用于幼兒的膳食，每月向家長公布帳目。

4、民辦幼兒園應(yīng)將其收費(fèi)的百分之十五用于改善辦園所條件，添置教玩具、圖書及其它保教設(shè)備。

1、按照幼兒園屬地管理規(guī)定，市教育行政部門對全市民辦幼兒園實(shí)施宏觀管理。各區(qū)縣教育行政部門統(tǒng)一按照本辦法及有關(guān)規(guī)定具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民辦幼兒園的管理。

2、民辦幼兒園必須認(rèn)真貫徹《幼兒園管理?xiàng)l例》、《xx省實(shí)施〈幼兒園管理?xiàng)l例〉辦法》等法律法規(guī)，實(shí)行科學(xué)管理，依法辦園。

3、民辦幼兒園必須接受上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)與管理，每學(xué)年末向區(qū)縣教育行政部門報(bào)告工作，如有重大問題或事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告，并報(bào)市教育局。

4、民辦幼兒園應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括崗位責(zé)任制度、幼兒一日作息制度、獎(jiǎng)懲制度、學(xué)習(xí)會(huì)議制度、教育研究制度、質(zhì)量評估制度、安全保衛(wèi)制度、檔案管理制度、辦公制度、財(cái)務(wù)制度、家長工作制度、衛(wèi)生保健制度、交接班制度、伙食管理制度等。

5、民辦幼兒園應(yīng)按照教育、衛(wèi)生行政部門的要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高保教人員素質(zhì)。

6、保教人員必須認(rèn)真履行各自的職責(zé)。

7、對認(rèn)真執(zhí)行本辦法，在托幼工作中做出突出貢獻(xiàn)的民辦園及其舉辦人、保教人員，由有關(guān)部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對于違反本辦法規(guī)定，依照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章應(yīng)予處罰。

9、教育行政部門會(huì)同市物價(jià)局、市財(cái)政局每年對民辦幼兒園實(shí)行年檢制度，每年進(jìn)行一次全面檢查，檢查結(jié)果向社會(huì)公布。

1、本辦法適用于我市行政轄區(qū)內(nèi)所有民辦幼兒園招收學(xué)齡前兒童且對其進(jìn)行保育和教育幼兒園。

2、本辦法在具體執(zhí)行過程中的有關(guān)問題，由市教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。

3、本辦法自發(fā)布之日起施行。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇7

“沒有規(guī)矩不成方圓”，是一句老生常談的話，但它的含義卻又是顯而易見的。通過這次對新制度的制度條例學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各工作環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好的遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，從思想上重視并將日常工作融入其中，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作談一點(diǎn)心得體會(huì)：

一是提高合規(guī)意識(shí)，樹立合規(guī)觀念。

學(xué)習(xí)新制度的根本就是為了從思想上加強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)，同時(shí)以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險(xiǎn)。只有從思想上真正做到合規(guī)，才能行之以效、促之以學(xué)，將制度與具體工作相結(jié)合，樹立牢固的合規(guī)觀念。

二是堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起，從自身做起。

新制度中的各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往最容易觸犯。我們作為一線員工，堅(jiān)持合規(guī)操作、有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)更是我們職責(zé)所在，只有從自身做起，從一點(diǎn)一滴做起，從各項(xiàng)細(xì)節(jié)做起，做一名合規(guī)員工，才能真正將風(fēng)險(xiǎn)拒之門外。

三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以學(xué)促做。

只有通過不斷學(xué)習(xí)，我們才能清楚的知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些的不能做的、違規(guī)的。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)典型案例，做到舉一反三，耳邊警鐘長鳴，將合規(guī)操作養(yǎng)成一種習(xí)慣，將合規(guī)經(jīng)營培養(yǎng)成一種理念，以學(xué)促做。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇8

第一條：值勤要求

1) 每周一至周五早上值勤必須在7：15到集合點(diǎn)集合，7：20必須到位，7：25開始查 遲到，7：30掃地遲到并開始查人數(shù)。

2) 每周日至周四晚自修分組查遲到，17：50到集合點(diǎn)集合，17：55必須到位，18：00 開始查遲到，18:15收隊(duì)。

3) 每周一至周五早上第一節(jié)課分組查遲到，8：00到集合點(diǎn)集合，8：05必須到位，8： 10開始查遲到，8:15收隊(duì)。

4) 每周進(jìn)行一次突擊檢查，主要查廁所吸煙，教室吵鬧情況。

第二條：開會(huì)要求

1) 召開會(huì)議時(shí)與會(huì)議有關(guān)人員須提前5至10分鐘到場，進(jìn)行會(huì)議簽到，與會(huì)議有關(guān)人 員必須按時(shí)到會(huì)，不得遲到.早退。

2) 有特殊原因不能按時(shí)參加，不能出席或提前離開的，有事先想負(fù)責(zé)人請假，無故缺席 兩次或遲到10分鐘四次以上，取消年終評獎(jiǎng)資格，請假3次以上也取消年終評獎(jiǎng)資格。

3) 會(huì)議有關(guān)人員必須仍真做好會(huì)議記錄，每周進(jìn)行一次會(huì)議記錄檢查。

4) 會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間發(fā)短信.打電話，非討論時(shí)間須 保持安靜。

5) 每周一晚自修結(jié)束后召開部門會(huì)議。

第三條：請假制度

1) 學(xué)生會(huì)例會(huì).值班及活動(dòng)原則不得請假，若有特殊情況必須履行請假標(biāo)準(zhǔn)請假條。

2) 晚自修因公請假，晚自修前必須辦完請假手續(xù)。

3) 病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可，由于上課，課外實(shí)習(xí)，病假等原因請假，經(jīng)核實(shí)后 著情扣分，核對如果發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者做嚴(yán)重處理。

4) 事假原則上每個(gè)學(xué)期請假不得超過5次，否則取消評優(yōu)資格。

5) 請假條必須親自書寫，不得由他人代寫，請假條上須注明請假人姓名，請假事由等內(nèi) 容，時(shí)間以不影響學(xué)習(xí)工作為原則，請假條須一式兩份(一份放于班級，一份留檔)，每日請假原則上不得超過3人。

6) 干事請假一律由部長批準(zhǔn)。

7) 不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時(shí)請假，必須事先寫請假條，事后補(bǔ)辦請假條 著情扣分，未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況后不請假條的均做無故缺席一次處理。

第四條：平時(shí)表現(xiàn)

1) 男生不留長頭發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、打耳釘、指甲不能過長、不能奇裝異服，女生不能燙 發(fā)染發(fā)，指甲不能過長，不化濃妝，不能奇裝異服。

2) 工作表現(xiàn)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，酌情扣分。工作表現(xiàn)懶散，不服從上級管理，酌情扣分。

第五條：查鋪制度

1) 每周周日晚至周四晚進(jìn)行2號樓，3號樓，1樓2樓查鋪

2) 20：50之間必須到集合點(diǎn)集合，并進(jìn)行簽到

3) 熄燈后進(jìn)行查房，清點(diǎn)人數(shù)

4) 查房時(shí)不能大聲說話，手機(jī)須調(diào)至振動(dòng)或無聲

5) 至21：30查房結(jié)束，上交查房工具 第六條：扣分加分制度

1) 各類值勤(活動(dòng))請假每人一次1分，遲到每人一次2分，未到每人一次3分，早退 每人一次2分

2) 開會(huì)遲到每人一次2分，請假每人一次1分，未到每人一次3分，極其吵鬧玩手機(jī)超 過3次者每人一次1分

3) 會(huì)議記錄少幾次就幾分(每人次)

4) 平時(shí)表現(xiàn)酌情扣1至5分或加1至5分

5) 周匯報(bào)沒質(zhì)量，未寫每人一次扣1分

6) 各類總結(jié)，計(jì)劃書遲交每人扣1分，未交每人扣5分

第七條:各類匯報(bào)總結(jié)制度：

1) 每周每人進(jìn)行一周周匯報(bào)

2) 每月每人次一篇月總結(jié)

3) 每學(xué)期每人次一篇學(xué)期總結(jié)，學(xué)期計(jì)劃(開學(xué)這段時(shí)間寫)

4) 每月每人次一篇院報(bào)

基礎(chǔ)部學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇9

（一）學(xué)習(xí)小組的組建，把班級四十六名同學(xué)組成十一個(gè)學(xué)習(xí)小組，每組四至五人，其中每個(gè)小組好、中、差搭配，分為A/B/C/D四個(gè)層次，使各組總分基本相同，各組選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔(dān)任組長，明確組長的職責(zé)，組內(nèi)設(shè)置記錄員、匯報(bào)員，同時(shí)座位按學(xué)習(xí)小組編排，四人成“方陣”形，便于討論問題，便于展開活動(dòng)。

（二）創(chuàng)建組名，組規(guī)，建立竟?fàn)幖?lì)機(jī)制。每個(gè)小組創(chuàng)建自己富有個(gè)性化的組名和組規(guī)，在學(xué)習(xí)小組之間營造互相竟?fàn)幍姆諊?，激起他們互相下?zhàn)書，有挑戰(zhàn)必有應(yīng)戰(zhàn)，誰也不想當(dāng)敗將，學(xué)生之間學(xué)習(xí)激情高昂，四人擰成一股繩。形成“齊心協(xié)力，力爭上游，挑戰(zhàn)自我，永不言棄！”的口號，小組成員都有一個(gè)信念：我以小組興為榮，我以小組衰為恥。

（三）對小組的成績的變化經(jīng)常進(jìn)行分析和對比，每次考試后對一、二、三、四名的小組給予獎(jiǎng)勵(lì)，對進(jìn)步的小組也給予鼓勵(lì)，對落后的小組給予激勵(lì)，對全體學(xué)生都有促進(jìn)，進(jìn)步的小組償?shù)搅顺晒Φ南矏?，未考好的小組中的未考好的同學(xué)會(huì)感到對不起本組同學(xué)，會(huì)暗暗地下決心爭取下次考好，這樣各組同學(xué)之間合作學(xué)習(xí)的氛圍自然形成。

（四）小組活動(dòng)不規(guī)定形式，可形形式式，豐富多彩，課堂上可小組討論，前兩位向后一轉(zhuǎn)就可進(jìn)行，很方便，組與組之間也可以討論，還可以下位置討論，背誦可以互相提問，互相檢查，還可以開展守紀(jì)比賽。

（五）學(xué)習(xí)小組組長職責(zé)

1、學(xué)習(xí)小組組長是小組學(xué)習(xí)帶頭人必須以身職，率先垂范，帶頭完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

2、學(xué)習(xí)小組組長帶領(lǐng)小組成員開展一切學(xué)習(xí)活動(dòng)；

3、學(xué)習(xí)小組組長每天檢查一次本小組成員的作業(yè)；

4、學(xué)習(xí)小組組長的作業(yè)每天送給學(xué)習(xí)委員檢查；

5、學(xué)習(xí)小組組長每天向老師匯報(bào)一學(xué)習(xí)情況；

（六）個(gè)人學(xué)習(xí)評價(jià)

分三項(xiàng)，每項(xiàng)基礎(chǔ)分10分

1、課堂學(xué)習(xí)，按照發(fā)言情況，針對不同層次進(jìn)行獎(jiǎng)分

2、平時(shí)作業(yè)，按等級給分，不按時(shí)交作業(yè)一次扣1分，抄襲作業(yè)一次扣1分

3、考試成績，按照每門學(xué)科的名次上升幅度獎(jiǎng)分，每上升2名獎(jiǎng)1分，每下降2名扣1分，各個(gè)學(xué)科總名次每上升1名獎(jiǎng)1分，下降1名扣1分

（七）個(gè)人操行評價(jià)

分四塊，紀(jì)律、衛(wèi)生、分管、表揚(yáng)，基礎(chǔ)分100分

紀(jì)律表現(xiàn)

1、上課講話或者自言自語一次扣1分，上課吃東西或喝水一次扣1分，上課隨意插嘴一次扣1分，上課睡覺一次扣1分，上課看課外書籍一次扣1分，上課做與課堂無關(guān)的作業(yè)一次扣1分，上課頂撞老師一次扣5分，上課無故下位、隨意換座位一次扣1分，上課起哄一次扣2分。

2、課間瘋趕打鬧一次扣1分，罵人說粗話一次扣1分，做不安全的游戲一次扣1分，以大欺小，以強(qiáng)欺弱，以男欺女，打架斗毆一次扣5-10分。

3、上操集會(huì)做到“快、齊、靜”，受到學(xué)校表揚(yáng)，每人加1分，收到學(xué)校批評，每人扣1分，個(gè)人講話一次，扣1分，不按順序站隊(duì)一次扣1分。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇10

為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，中共泰興市委市級機(jī)關(guān)工委根據(jù)《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合泰興市級機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，就深化“三會(huì)一課”制度提出意見。

固定活動(dòng)時(shí)間、豐富活動(dòng)內(nèi)容，著力破解“三會(huì)一課” 隨意化問題。“三會(huì)一課”時(shí)間安排上：以支部為單位，每月組織所屬黨員在黨員固定活動(dòng)日開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。在嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，按照“固定時(shí)間+自選時(shí)間”的模式，集中開展各類形式的組織生活?！叭龝?huì)一課”內(nèi)容安排上，既要聯(lián)系實(shí)際重實(shí)效，又要與時(shí)俱進(jìn)求創(chuàng)新，結(jié)合不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際和黨員的思想狀況，有針對性地安排好。

搭建載體平臺(tái)，創(chuàng)新組織方式，著力破解“三會(huì)一課”平淡化問題。各黨組織要采用傳統(tǒng)載體和創(chuàng)新載體新舊結(jié)合模式，既要采用集中開會(huì)、學(xué)習(xí)研討、批評與自我批評等傳統(tǒng)形式，也要進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)的組織方式：采用邀請專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)對黨的重大理論、方針政策、會(huì)議精神進(jìn)行宣講解讀的集中授課式;組織思想理論水平較高、表達(dá)能力較強(qiáng)的普通黨員圍繞專題內(nèi)容輪流講述的“微黨課”式;組織黨員赴現(xiàn)場教學(xué)基地、先進(jìn)示范黨組織、警示教育現(xiàn)場參觀解說的現(xiàn)場教學(xué)式;突破支部界限，聯(lián)合其他黨支部共同開展的聯(lián)盟式;組織機(jī)關(guān)黨支部與結(jié)對幫扶的社區(qū)(村)黨支部一起過組織生活的互動(dòng)交流式;運(yùn)用新媒體技術(shù)等新興載體開拓網(wǎng)上組織生活陣地的“線上”+“線下”教學(xué)式;共產(chǎn)黨員開展大走訪進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)作示范、扶貧結(jié)對送溫暖、走親連心解民憂的實(shí)踐體驗(yàn)式;交流黨員在工作中攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓勵(lì)發(fā)揮先鋒模范作用的案例教學(xué)式等。

強(qiáng)化量化考核，建立制度保障，著力破解“三會(huì)一課”形式化問題。一是要建立全年學(xué)習(xí)制度。計(jì)劃中要規(guī)定每個(gè)月的25日為黨員固定學(xué)習(xí)日，要確定好“三會(huì)一課”的次數(shù)和內(nèi)容。二要建立嚴(yán)格的考勤制度。安排專人負(fù)責(zé)登記，對黨員參加組織生活情況實(shí)行量化積分管理，通過明確考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格量化積分管理，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”。三要建立評優(yōu)制度。機(jī)關(guān)各黨組織要自行設(shè)置積分項(xiàng)目，按照積分要素為每名黨員進(jìn)行積分，并排出名次，年終評選出一定比例的“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?！皩W(xué)習(xí)標(biāo)兵”要作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的依據(jù)之一。四要建立報(bào)備抽查制度。機(jī)關(guān)各黨組織要于每季度的最后一個(gè)工作日前，匯總一次本黨組織下一季度的“三會(huì)一課”計(jì)劃并報(bào)機(jī)關(guān)工委備案。五要建立申報(bào)旁聽制度。機(jī)關(guān)各黨組織要積極向工委申報(bào)旁聽形式創(chuàng)新的“三會(huì)一課”，工委將派員參加旁聽，并對申報(bào)成功的黨組織年終黨建考核將給予加分。六要建立動(dòng)態(tài)信息上報(bào)制度。機(jī)關(guān)各黨組織要及時(shí)將“三會(huì)一課”開展情況以短訊的形式報(bào)送工委郵箱。每個(gè)月至少報(bào)送一條。同時(shí)工委也將把各黨組織“三會(huì)一課”創(chuàng)新做法在《機(jī)關(guān)動(dòng)態(tài)》上刊登，在全市機(jī)關(guān)中推廣學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇11

任何企業(yè)，為了保證業(yè)務(wù)的正常開展，都必須有一套簡練、科學(xué)、合理的規(guī)章制度。

單位的會(huì)計(jì)、出納基本制度，是專業(yè)理論發(fā)展與工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是堵塞漏洞、防范差錯(cuò)、確保核算正確的最基本的規(guī)定。同時(shí)，它又具有統(tǒng)一與規(guī)范核算手續(xù)的作用，是會(huì)計(jì)出納工作所必須遵循的準(zhǔn)則。

實(shí)踐證明，只要我們認(rèn)真地執(zhí)行兩個(gè)基本制度，就會(huì)堵塞工作中大部分漏洞，杜絕或減少差錯(cuò)，否則，就會(huì)走向反面，漏洞百出，甚至影響了銀行的信譽(yù)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。

為了把兩個(gè)基本制度真正貫徹到實(shí)際工作中去．不僅我們會(huì)計(jì)、出納人員把它作為衡量工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持執(zhí)行基本制度，而且還要向社會(huì)上進(jìn)行宣傳，尤其是會(huì)計(jì)、出納人員。

對各存貸款戶要做好宣傳，使貫徹銀行基本制度，發(fā)揮更大的作用。為此，我們必須做到“三貴”。

一、學(xué)習(xí)基本制度，貴在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)

學(xué)習(xí)基本制度，不僅要全面熟記條款，尤為重要的是領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，既知其然，而又知其所以然。弄懂為什么要如此規(guī)定？這樣做有什么益處？不這樣做會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果。要聯(lián)系實(shí)際（諸如違章操作造成的事故為例）在這方面多做一些思索，是非常有益的。如：會(huì)計(jì)核算原則規(guī)定：“帳折見面，支款先記帳后付款”，不這樣做，就有可能發(fā)生涂改存折或掛失后冒領(lǐng)以及存款透支、貸款超指標(biāo)等事故，就保證不了國家與個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全?？梢?，在當(dāng)前的技術(shù)條件下（手工作業(yè)為主的情況下）不采取“帳折見面”“先記帳后付款勺再無其他途徑可選。

“制度”的實(shí)質(zhì)就是機(jī)械”的，如不“機(jī)械”就失去了本身所固有的約束作用，就會(huì)造成混亂，這一點(diǎn)，我們會(huì)計(jì)人員是必須理解的。

二、宣傳基本制度，貴在講清道理

對于基本制度，必須全面熟悉，不能停留在一知半解上，要全面精通。只有這樣，在宣傳時(shí)才能做到有理有據(jù)：深入淺出，講清道理。不能受理的憑證，退回后使客戶感到銀行這么做是為了維護(hù)他們的利益，不是用制度“卡”他們，下一次他們就會(huì)主動(dòng)地按照銀行的制度要求去做了，并是自覺地而不會(huì)是勉強(qiáng)的了?！拌F路的規(guī)章、銀行的制度”說明了銀行的制度和鐵路的規(guī)章，是不可動(dòng)搖的。銀行沒有制度的嚴(yán)肅性，會(huì)計(jì)工作的反映、促進(jìn)和監(jiān)督作用就無從發(fā)揮，因此，我們銀行各級領(lǐng)導(dǎo)，對于我們嚴(yán)格執(zhí)行基本制度，都給予全力支持，對違背制度的做法，不斷采取措施加以制止，這是可以理解的'。

然而，我們不能因?yàn)椤爸贫取比绱藝?yán)肅，就放棄了宣傳解釋，正因?yàn)樗鼑?yán)肅而不允許違背，就尤需我們向客戶講清道理，使銀行的有關(guān)制度規(guī)定為廣大客戶所掌握、所理解，這樣對于我們貫徹基本制度是非常有利的。

三、執(zhí)行基本制度，貴在堅(jiān)持經(jīng)常

地區(qū)行對會(huì)計(jì)、出納工作的要求：“四化”、“六無”，“六相符”中的四化之一，就是“嚴(yán)格執(zhí)行制度經(jīng)?；?。經(jīng)常化這一點(diǎn)十分重要，領(lǐng)導(dǎo)來檢查時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行基本制度，平時(shí)，不論－工作忙、閑，人員多少，也都要嚴(yán)格執(zhí)行，做到這一點(diǎn)，要樹立牢固的制度觀點(diǎn)。

當(dāng)然，嚴(yán)格地執(zhí)行基本制度，是要付出一定的勞動(dòng)代價(jià)的，人們一般地習(xí)慣于圖省事，走捷徑，省略去子必要制度，僥幸地未釀成差錯(cuò)，就誤以為制度有無皆可。

執(zhí)行制度貴在堅(jiān)持經(jīng)常，這是一個(gè)重要的問題。這是不易做到而且必須做到的。

會(huì)計(jì)工作與出納工作，是一項(xiàng)細(xì)致的工作。要想較好地完成任務(wù)，要付出不小的氣力，犧牲不少的休息時(shí)間，這是人所周知的，我們不僅在執(zhí)行制度上，而且在工作的各個(gè)分面，都要經(jīng)常地、嚴(yán)格地執(zhí)行基本制度；把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。

這里重點(diǎn)談了會(huì)計(jì)、出納制度的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、宣傳等方法的探討，舉一反三，當(dāng)今以制度、監(jiān)控為主的做法，也要向客戶做必要的反復(fù)宣傳，以便得到客戶的理解和支持，主動(dòng)接受客戶的監(jiān)督，這樣效果會(huì)更好。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇12

“無規(guī)矩，不成方圓”為了加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特制定本章程來嚴(yán)格要求部門成員：

職能性質(zhì)

學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會(huì)的具有文秘性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。

（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)，即營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。

（講座等活動(dòng)。

（舉辦專題講座、知識(shí)競賽等活動(dòng)。。

（5）做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。

（協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。

成員守則

（1）部門成員應(yīng)相互尊重，下級服從上級。

（2）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（3）虛心聽取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（4）開會(huì)不許遲到早退，有事及時(shí)請假，準(zhǔn)時(shí)值班。

（時(shí)，必須回復(fù)對方

（6）全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

（7）維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會(huì)及其他場合的形象。

會(huì)議制度

（，部門所有成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到和無故缺席，如有事不能參加會(huì)議應(yīng)提前給部長請假；

（2）開會(huì)時(shí)，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者設(shè)為震動(dòng)，會(huì)議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信；

（3） 會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聽取他人發(fā)言，不得擾亂會(huì)議秩序；有什么想法可以大膽的提出；

（4）做好會(huì)議記錄；