大學(xué)規(guī)章制度

大學(xué)規(guī)章制度十篇。

規(guī)章制度與勞動合同共同構(gòu)成員工關(guān)系管理的依據(jù)，公司的規(guī)章制度管理勞動者履行勞動義務(wù)。規(guī)章制度是用來保護(hù)人而不是約束人的，如何寫好制定優(yōu)秀的規(guī)章制度讓很多人都比較頭疼。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家推薦的這篇“大學(xué)規(guī)章制度”文章內(nèi)容深刻值得深思，一起打造更加強(qiáng)大的自己吧！

大學(xué)規(guī)章制度 篇1

1、學(xué)生在校期間，因故不能出勤的應(yīng)由本人事先與班主任辦理請假手續(xù)，學(xué)生請假應(yīng)說明理由，填寫請假單，無論請假天數(shù)多少，班主任都要首先把好關(guān)，并在假條下簽字后到政教處審批。

2、學(xué)生請病假須有醫(yī)院檢查證明及家長簽字證明。先由家長書面申請，三日內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，超過三日由政教處審批。

3、因病不能上大課間操的必須親自向政教處請假，由政教處主任開具假條，值周檢查如沒有假條的按曠課處理。

4、學(xué)校實(shí)行封閉式管理，課間遲到、中途有事、有病外出等均應(yīng)向任課教師報(bào)告原因，未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自離開課堂。同時(shí)向班主任請假允許后開具假條到政教處審批并進(jìn)行登記，門衛(wèi)見到班主任和政教處主任的簽字假條方可放行。

5、嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假者本人填寫請假條，逐級審批，口頭請假無效。請假期滿后必須到政教處消假，學(xué)生確因特殊原因（急病或急事）來不及辦理請假手續(xù)的應(yīng)事先及時(shí)來電話與政教處、班主任聯(lián)系，說明情況征得同意方可請假，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)，不補(bǔ)辦手續(xù)或補(bǔ)假未批準(zhǔn)者均按曠課處理。

大學(xué)規(guī)章制度 篇2

一、體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組

1.組織

組長：王俠(校長)

副組長：鄧冬亮(副校長)

組員：朱爭奎(教學(xué)主任)、馬繼發(fā)(德育主任)、張愛鳳(后勤主任)、艾美玲(少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員)、體育教師

2.分工與職責(zé)

組長：

堅(jiān)持教育方針，組織在制定學(xué)校體育工作發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，保證按國家標(biāo)準(zhǔn)開足開齊體育課，保證學(xué)生每天一小時(shí)的鍛煉時(shí)間;支持體育教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修和開展體育教學(xué)研究;對體育器材購置、體育活動開展提供必要的資金支持;對體育教師的工作和師德情況進(jìn)行評價(jià)和獎懲。

副組長：

1.組織教師進(jìn)行體育教學(xué)、體育科研工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門開展民族體育活動。

2.組織對體育教師進(jìn)行考核。

教學(xué)主任：

1.負(fù)責(zé)組織體育教師、班主任學(xué)習(xí)有關(guān)體育工作的政策、法規(guī)，指導(dǎo)他們樹立正確的教育思想，樹立“健康第一”的思想，認(rèn)真貫徹《學(xué)校體育工作條例》。

2.監(jiān)控體育教師的課堂教學(xué)情況，保證體育教師能結(jié)合學(xué)生身心特點(diǎn)開展教學(xué)活動。

3.參與對體育教師的考核工作。

德育主任：協(xié)助體育教師做好群體性活動的組織管理工作。

少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員：協(xié)助德育主任做好各項(xiàng)活動的組織管理工作。

體育教師：

1.按教育行政部門相關(guān)規(guī)定、遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律組織實(shí)施體育課教學(xué)活動，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

2.組織上好課間操，保證學(xué)生每天一小時(shí)的體育鍛煉。

3.從實(shí)際出發(fā)，組織開展豐富多彩的群體性體育活動。

4.合理使用場地和體育器械，保證學(xué)生體育運(yùn)動的安全。

后勤主任：

1.保障體育教學(xué)所需的教材、教具、器材等，保障教學(xué)場地及所用器械安全可靠。

二、獎勵與處罰

1.對在體育工作中成績顯著的教師及學(xué)生給予表彰、獎勵。

2.對有下列情形之一的視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人給予批評或者行政處分：

(1)隨意停止學(xué)生上體育課的。

(2)未保證學(xué)生每天一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間的。

(3)在體育競賽活動中違反紀(jì)律，弄虛作假的。

(4)在體育工作中有體罰、變相體罰的。

三、體育器材、場地的管理

1.體育器材室內(nèi)所有物品均由體育教師負(fù)責(zé)保管，造冊登記，擺放整齊，帳物相符。

2.體育器材采取誰使用誰負(fù)責(zé)的原則。使用前檢查器材完好程度了解使用要領(lǐng)及注意事項(xiàng)，防止出現(xiàn)意外事故。

3.組織課外活動需用體育器材，班主任要事先向體育教師問明使用要求，教育學(xué)生愛護(hù)器材并注意安全，使用后及時(shí)歸還。

4.體育課、體育活動課、體育訓(xùn)練課優(yōu)先使用場地和器材，使用中注意安全第一。

5.非教學(xué)時(shí)間內(nèi)場地及室外運(yùn)動器械由傳達(dá)室工作人員負(fù)責(zé)。

6.如在運(yùn)動場地發(fā)生意外傷害事故，本著誰在崗誰負(fù)責(zé)，誰在場誰幫忙，誰有效誰優(yōu)先的原則處理。

大學(xué)規(guī)章制度 篇3

1、我市市直及省駐周單位的離、退休干部，凡健康狀況許可的，均可自愿報(bào)名入學(xué)。

2、每個(gè)學(xué)員可根據(jù)自己的興趣選學(xué)專業(yè)課，如有變動需報(bào)學(xué)校辦公室備案，學(xué)校將按各專業(yè)人數(shù)印發(fā)講義或訂購教材。

3、自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度和學(xué)員守則。到校聽課率達(dá)80%以上，方能符合畢業(yè)（結(jié)業(yè)）條件。

4、學(xué)習(xí)期滿頒發(fā)畢業(yè)證，不滿期者頒發(fā)結(jié)業(yè)證。

5、本校畢業(yè)（結(jié)業(yè)）學(xué)員可同在校學(xué)員一樣參加學(xué)術(shù)交流、展出等有關(guān)活動。

大學(xué)規(guī)章制度 篇4

第一條考勤范圍

考勤范圍包括課程表安排的課時(shí)以及學(xué)院安排的政治學(xué)習(xí)、班會、實(shí)習(xí)、勞動、開會、等集體活動。

第二條考勤標(biāo)準(zhǔn)

（一）要求請假、請假未獲準(zhǔn)和超過假期而缺勤者（包括因放假未能按學(xué)院規(guī)定時(shí)間返院者）為曠課；

（二）老師點(diǎn)名或開始講課后進(jìn)入課室者為遲到；

（三）上課時(shí)未經(jīng)任課老師允許而先行離開課室者為早退；

（四）檢查人員檢查時(shí)學(xué)生不在現(xiàn)場可確定為曠課。

第三條考勤計(jì)算辦法

（一）考勤計(jì)算的基本單位為節(jié)（課時(shí)）；

（二）遲到、早退3次為曠課1節(jié)；

（三）遲到或早退超過半節(jié)作曠課1節(jié)論；

（四）學(xué)院統(tǒng)一安排的活動按規(guī)定折合課時(shí)計(jì)算；

（五）6節(jié)折合1天。

大學(xué)規(guī)章制度 篇5

1、事假累計(jì)超過本學(xué)期三分之一者按自動退學(xué)處理。

2、病假累計(jì)達(dá)一學(xué)期正課的二分之一者，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)，復(fù)學(xué)時(shí)應(yīng)辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，由學(xué)校視程度予以編班上課。

3、曠課處理

（1）學(xué)期內(nèi)有曠課行為者，不能評為文明學(xué)生，其綜合素質(zhì)評價(jià)降等，取消各類先進(jìn)評選。

（2）學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠課達(dá)到下列情況者，分別給予相應(yīng)處分。

A達(dá)8學(xué)時(shí)者，給予通報(bào)批評；

B達(dá)16學(xué)時(shí)者，給予警告處分；

C達(dá)24學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分；

D達(dá)40學(xué)時(shí)者，給予記過處分；

E達(dá)56學(xué)時(shí)者按自動退學(xué)處理。

大學(xué)規(guī)章制度 篇6

第六條學(xué)院是學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作具體落實(shí)部門。各學(xué)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的總體要求，制定符合學(xué)院實(shí)際情況的管理細(xì)則，有效地組織人員，進(jìn)行學(xué)生早、晚自習(xí)的管理與考核工作。

第七條學(xué)院在學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作中的主要職責(zé)如下：

1、在學(xué)生處的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展學(xué)生早、晚自習(xí)管理的各項(xiàng)活動，指導(dǎo)本院輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理、分團(tuán)委學(xué)生會開展相應(yīng)的學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作。

2、根據(jù)學(xué)校有關(guān)學(xué)生早、晚自習(xí)管理的規(guī)章制度，制定本學(xué)院的具體管理細(xì)則。

3、負(fù)責(zé)為各班級分配合適的早、晚自習(xí)教室，保證學(xué)生的自習(xí)環(huán)境。

4、定期對各班級學(xué)生早、晚自習(xí)情況進(jìn)行檢查與評比，并將檢查結(jié)果列入學(xué)生的個(gè)人綜合測評記錄；按要求上報(bào)學(xué)生早、晚自習(xí)的有關(guān)情況，并協(xié)助學(xué)生處做好本學(xué)院學(xué)生早、晚自習(xí)的考核工作。

第四章輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理職責(zé)

第八條輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理是學(xué)生管理的一線工作者，應(yīng)當(dāng)積極地履行管理職責(zé)，做好學(xué)生的思想教育工作，保證學(xué)生早、晚自習(xí)的正常開展。

第九條輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理在學(xué)生早、晚自習(xí)管理中的主要職責(zé)如下：

1、切實(shí)履行教師的管理職責(zé)，依據(jù)學(xué)校學(xué)生早、晚自習(xí)管理的有關(guān)規(guī)定，組織制定班級早、晚自習(xí)管理制度，對學(xué)生早、晚自習(xí)進(jìn)行有效管理，做好學(xué)生的思想教育工作。

2、定期了解學(xué)生早、晚自習(xí)情況，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)信息。

3、積極組織開展學(xué)生早、晚自習(xí)檢查與評比活動，并指導(dǎo)學(xué)生會或本班學(xué)生干部進(jìn)行早、晚自習(xí)管理工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生早、晚自習(xí)請假制度，明確審批程序，保證早、晚自習(xí)的出勤率。

大學(xué)規(guī)章制度 篇7

第一條禮儀協(xié)會以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向?qū)W校展示風(fēng)采。

第三條禮儀協(xié)會承擔(dān)學(xué)院下達(dá)的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動的公關(guān)和接待工作。

第四條旅游部定期指導(dǎo)禮儀協(xié)會進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)由專業(yè)指導(dǎo)老師講授。第五條禮儀協(xié)會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹(jǐn)記自己代表學(xué)生形象。

第六條禮儀協(xié)會成員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。

第七條禮儀協(xié)會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。

第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現(xiàn)整齊劃一的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。

第九條禮儀協(xié)會代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會名義參與；參與校外活動的隊(duì)員必須在國家允許的各項(xiàng)規(guī)章制度下開展工作并對自身安全負(fù)責(zé)。

1、團(tuán)結(jié)合作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同合作。要求隊(duì)員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統(tǒng)一，活動準(zhǔn)時(shí)。

2、務(wù)實(shí)創(chuàng)新：積極作好本職工作，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)禮儀協(xié)會特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng)新。

3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個(gè)隊(duì)員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線，必須認(rèn)真對待。

第十一條禮儀協(xié)會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。

第十二條其他部門借用禮儀協(xié)會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。

第十三條禮儀協(xié)會成員參加活動使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會隊(duì)長同意，方可取用?；顒咏Y(jié)束后，必須在三天內(nèi)，清洗后歸還。若出現(xiàn)物品損壞、遺失現(xiàn)象則應(yīng)按情節(jié)性質(zhì)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做出相應(yīng)的賠償。

第十四條禮儀協(xié)會隊(duì)員根據(jù)工作情況加相應(yīng)的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現(xiàn)4分、儀表3分）。由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作情況登記，每學(xué)期末統(tǒng)一交到旅游部負(fù)責(zé)人處。

第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊(duì)員或隊(duì)長反映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。

第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據(jù)綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報(bào)和頒獎。

大學(xué)規(guī)章制度 篇8

為了加強(qiáng)對學(xué)生的基礎(chǔ)文明道德教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，共同創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、安靜、舒適、文明的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體諸方面全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新一代大學(xué)生，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本規(guī)定。

一、勤和請假制度

1、按時(shí)到班，不遲到、不曠課、不早退。

2、早午飯間輔導(dǎo)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)班級，不在寢室逗留。

3、學(xué)生有病或有其它重大事情需要離校一律要辦理請假手續(xù)，請假條填寫要規(guī)范，必須有輔導(dǎo)員簽字方可離開。

二、上課制度

1.預(yù)備鈴響之前到班，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用品，等待教師入班上課。

2.課堂上認(rèn)真聽講，積極思考，踴躍回答問題，作好課堂筆記。

3.課堂上提出問題要先舉手，回答老師的問題要立正，吐字清晰，聲音洪亮。

4.不在課堂上談笑，制造噪聲，玩弄東西等做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

5.不在課堂上惡意頂撞教師，不故意刁難老師。出入教室要輕聲慢步，不擁擠、不打鬧。

6.自習(xí)課和輔導(dǎo)課上要保持課堂安靜，自覺學(xué)習(xí)，不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書籍。

7.平時(shí)按教師要求，積極主動配合教師安排的'教、學(xué)互動活動；上課時(shí)應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的通訊工具，不交頭接耳，不打瞌睡、不吸煙、不吃零食、不看與課程無關(guān)的書刊，不玩與教學(xué)無關(guān)的電子產(chǎn)品。要獨(dú)立、自覺、認(rèn)真地完成各科作業(yè)，不潦草、不抄襲，不合要求作業(yè)要重做。

8.學(xué)生累計(jì)3次遲到或早退按曠課1學(xué)時(shí)計(jì)；遲到或早退10分鐘以上者，按曠課1學(xué)時(shí)計(jì)；曠課按實(shí)際累計(jì)課時(shí)計(jì)算；曠課次數(shù)達(dá)到該門課程總課時(shí)的1/3及以上者，取消其參加該門課程考核的資格。

大學(xué)規(guī)章制度 篇9

重慶信息學(xué)院校團(tuán)委勤工助學(xué)部

規(guī)章制度

一、總則

為把勤工助學(xué)部建設(shè)成為一個(gè)培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)，幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生克服生活困難、更好地完成學(xué)業(yè)的高效、積極向上的組織而奮斗！

二、宗旨、幫助家庭特別貧困的學(xué)生，為他們的生活、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，幫助其完成大學(xué)的學(xué)業(yè)。

2、通過勤工助學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)生自立意識、勞動觀念，為培養(yǎng)學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”等能力起到積極作用。

3、通過勤工助學(xué)活動對信息學(xué)院的各項(xiàng)工作起到較好的輔助作用，促進(jìn)學(xué)校工作更好地開展。

三、項(xiàng)目設(shè)立及人員的產(chǎn)生辦法

1、勤工助學(xué)項(xiàng)目的設(shè)立及指標(biāo)的劃撥

勤工助學(xué)項(xiàng)目的設(shè)立主要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，主要向社會提供促銷、銷售、服務(wù)等項(xiàng)目。如果用人單位或個(gè)人需要我們提供服務(wù)，在劃撥指標(biāo)的時(shí)候，我們將本著公平的原則，根據(jù)實(shí)際情況在各系選擇勤工助學(xué)人員。

2、勤工助學(xué)人員的產(chǎn)生

由于我們能夠提供的工作崗位有限，所以并不是所有的貧困生都能

有勤工助學(xué)的機(jī)會。因此，對勤工助學(xué)人員的選拔應(yīng)有嚴(yán)格的程序。

（1）勤工助學(xué)學(xué)生的基本條件

（2）遵守國家法律和學(xué)校各種規(guī)章制度；

（3）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)刻苦、努力；

（4）辦事認(rèn)真，工作責(zé)任心強(qiáng)；

（5）家庭貧困；

（6）生活勤儉、節(jié)約。

四、管理辦法

1、勤工儉學(xué)學(xué)生的工作時(shí)間主要安排在雙休日、寒暑假和部分課外活動

時(shí)間，不得與正常上課時(shí)間沖突。

2、有下列情形之一者，不安排或立即停止參加勤工助學(xué)。

（1）受警告、嚴(yán)重警告、受記過、留校察看處分者，一律不允許參

加校內(nèi)勤工助學(xué)；

（2）日常生活鋪張浪費(fèi)者；

（3）不服從學(xué)校勤工助學(xué)安排者；

（4）不遵守勞動紀(jì)律，用人單位反映表現(xiàn)不好者；

（5）私自調(diào)換崗位者。

3、用人單位的職責(zé)

開設(shè)勤工助學(xué)項(xiàng)目的單位，應(yīng)制定出相應(yīng)的管理制度和崗位職責(zé)制

度，對參加勤工助學(xué)的學(xué)生實(shí)行考勤考核制度，考勤考核記錄作為領(lǐng)取報(bào)

酬的依據(jù)之一，在領(lǐng)取勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)時(shí)，一并交給勤工助學(xué)部。為了確保

參加勤工儉學(xué)的同學(xué)的人身安全，用人單位必須與參加勤工儉學(xué)的同學(xué)簽

定安全合同，勤工助學(xué)部將對此項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。

4、勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)取

參加勤工助學(xué)同學(xué)的工資根據(jù)不同情況不同處理：參加的同學(xué)不可

以直接向用人單位領(lǐng)取工資，由勤工助學(xué)部統(tǒng)一領(lǐng)取定時(shí)發(fā)放。

5、勤工助學(xué)部檔案負(fù)責(zé)人要對每一次活動都有詳細(xì)的記錄，并且總結(jié)

入檔。

五、勤工助學(xué)人員基本職責(zé)

1、勤工助學(xué)人員應(yīng)牢固樹立為廣大師生員工服務(wù)的思想；

2、熱愛所分配的工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨；

3、參加勤工儉學(xué)的學(xué)生應(yīng)服從用人單位的工作安排，嚴(yán)格遵守所在工

作崗位的工作紀(jì)律和崗位要求；

4、參加勤工儉學(xué)的學(xué)生因病、因事無法工作，應(yīng)事先向用人單位請假，并征得同意。不能擅自缺勤和私自更換崗位；

5、參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，不得影響自身的學(xué)習(xí)。

六、勤工助學(xué)部工作人員的職責(zé)

1、每周召開勤工助學(xué)同學(xué)會議，及時(shí)溝通。（每周日中午12：30電子工程學(xué)院2-108）

2、按時(shí)參加校勤工助學(xué)部召開的相關(guān)會議，不得無故缺席，如有特殊情

況須事先向部長請假。

3、要準(zhǔn)確掌握各系的貧困生情況，并總結(jié)入檔；

4、要積極為貧困生服務(wù)，與用人單位溝通，尋求工作崗位；

5、要負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位，保證參加勤工儉學(xué)同學(xué)的安全；

6、負(fù)責(zé)向用人單位領(lǐng)取工資并且及時(shí)向參加勤工儉學(xué)的同學(xué)發(fā)放工

資。

校團(tuán)委勤工助學(xué)部

二〇一一年九月十八日

大學(xué)規(guī)章制度 篇10

第一款 工作制度

一、學(xué)校體育工作由分管校長負(fù)責(zé)進(jìn)行工作統(tǒng)籌，教育管理處開展具體管理。

二、學(xué)校成立體育教研組，研究和操辦全校體育活動的開展，教練組負(fù)責(zé)學(xué)生體育運(yùn)動員的管理和訓(xùn)練。

三、體鍛達(dá)標(biāo)作為學(xué)校評選三好學(xué)生、優(yōu)秀少先隊(duì)員和干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，體鍛達(dá)不到良好者，不能評為三好學(xué)生。

四、對師德良好、體育教學(xué)中成績突出的教師和指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)動成績顯著的教練員給予獎勵，在評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。關(guān)心體育教師的生活福利，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

五、學(xué)校把體育工作列入學(xué)校整體工作計(jì)劃，并由主管領(lǐng)導(dǎo)做好督查和總結(jié)工作。

六、嚴(yán)格按照市課程方案開足開好體育課和體鍛課，堅(jiān)持每天開展課間操和眼保健操，確保每天學(xué)生有一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。

七、按照體育發(fā)展的需要，逐年增加體育經(jīng)費(fèi)的投入，并在加強(qiáng)管理的前提下，按照勤儉辦事的原則，添置或維修必要的體育設(shè)備器材。

第二款 操作規(guī)程

一、每年舉辦校內(nèi)的以田徑運(yùn)動競賽為主的體育節(jié)活動，推動學(xué)校體育活動的全面開展。

二、體育課應(yīng)建立正常的教學(xué)秩序，保證體育課的教學(xué)時(shí)間，不管晴天或雨天，教師都要嚴(yán)密組織，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)肅紀(jì)律，既發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，又充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)鍛煉的積極性和自覺性。

三、體育課教學(xué)或體育活動的組織和安排，要注意男女生區(qū)別，做到體能訓(xùn)練與思想教育并重。體育課及體育活動課，教師與學(xué)生都應(yīng)穿著運(yùn)動衫褲和運(yùn)動鞋。

四、體育課上或體育課外活動，教師要進(jìn)行安全教育。

五、學(xué)校重視推行《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》和全民健身運(yùn)動，不搞突擊，不搞形式主義，定期進(jìn)行測試、登記。

六、因地制宜地組織小型多樣、單項(xiàng)分散的群眾性體育鍛煉活動，切實(shí)組織好學(xué)校體育工作。要面向全體學(xué)生，貫徹普及與提高相結(jié)合的方針，重點(diǎn)抓好廣播操、體育活動課。競賽制度要有利推進(jìn)群眾性的活動。

七、在普及體育運(yùn)動的基礎(chǔ)上，學(xué)校建立以傳統(tǒng)項(xiàng)目為主的運(yùn)動隊(duì)。運(yùn)動隊(duì)要制訂訓(xùn)練計(jì)劃，堅(jiān)持業(yè)余訓(xùn)練。要加強(qiáng)運(yùn)動隊(duì)的組織紀(jì)律管理，切實(shí)做好思想教育工作，關(guān)心隊(duì)員的學(xué)習(xí)和生活。

八、建立體育場地及器材的使用管理制度和維修制度。

九、進(jìn)校后學(xué)生參與體育活動所需的器材，球類一律由體育器材室統(tǒng)一按時(shí)出借，體育器材與球類不得帶入教學(xué)區(qū)和生活區(qū)。

十、體育教師要認(rèn)真履行職責(zé)，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)和道德品質(zhì)方面的素養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，鉆研教材教法，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好體育課，組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展課外體育活動，搞好運(yùn)動隊(duì)的訓(xùn)練和競賽工作。既嚴(yán)格要求，又耐心細(xì)致地全面關(guān)心學(xué)生的成長，教育學(xué)生愛護(hù)體育場地、器材和公共財(cái)物，努力提高學(xué)生的體育文明水平。

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大學(xué)規(guī)章制度熱門

規(guī)章制度是一個(gè)公司和企業(yè)的行事標(biāo)準(zhǔn)，公司的規(guī)章制度保障勞動者享有勞動權(quán)利。公司規(guī)章制度是法律所有制的最后一公里，制定好適合公司的規(guī)章制度是比較令人頭痛的。為您提供有關(guān)“大學(xué)規(guī)章制度”的一些必要信息我們有準(zhǔn)備，更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站！

大學(xué)規(guī)章制度【篇1】

一、指導(dǎo)思想

1、以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)。

2、以求真務(wù)實(shí)為宗旨。

3、以提高師資水平為基礎(chǔ)。

4、以課改為重點(diǎn)。

5、以課堂為關(guān)鍵，向45分鐘要質(zhì)量。

6、以創(chuàng)新成果為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推行“四環(huán)模式”教學(xué)方法。

二、健全各項(xiàng)管理制度

根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實(shí)際，我們制訂和完善了各項(xiàng)管理制度，包括：老師備課制度，老師上課制度，自習(xí)輔導(dǎo)制度，作業(yè)布置和批改制度，缺課補(bǔ)課及調(diào)課制度，教研教改制度，檢測評估制度，優(yōu)秀學(xué)生獎勵制度，電化教學(xué)管理制度等。這些制度都是在上學(xué)年的基礎(chǔ)上制訂的，操作性強(qiáng)，切實(shí)可行。

三、狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)

重點(diǎn)環(huán)節(jié)，我們要著手狠抓，一個(gè)是英語聽力部分，這是農(nóng)村學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié)，我們每位英語老師都配有錄音機(jī)，在這方面加強(qiáng)教學(xué)，另一個(gè)理、化、生實(shí)驗(yàn)，由于條件所限，在這方面也是薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)校準(zhǔn)備大投入，購置實(shí)驗(yàn)儀器和藥品，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)，提高同學(xué)的動手操作能力。

四、考核

根據(jù)各項(xiàng)管理制度，對教師實(shí)行量化考核，根據(jù)賦分多少，實(shí)施獎勵，極大地調(diào)動了教師的積極性。對學(xué)生每學(xué)期考核三次，副課只進(jìn)行期末考試。考試與其他學(xué)校聯(lián)考，做到知己知彼。對考核優(yōu)秀的教師和學(xué)生加大獎勵力度。

大學(xué)規(guī)章制度【篇2】

學(xué)生宿舍是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息的公共場所。為了維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)、生活秩序，營造整潔、健康、文明、和諧的學(xué)生宿舍環(huán)境，根據(jù)教育部關(guān)于高校學(xué)生住宿管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于華東師范大學(xué)在校學(xué)生（以下簡稱學(xué)生），具體指已取得華東師范大學(xué)正式學(xué)籍的全日制本科、?？茖W(xué)生和研究生。

一、宿舍管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、華東師范大學(xué)后勤管理處根據(jù)學(xué)校年度招生計(jì)劃及房源情況統(tǒng)籌安排全日制本?？粕⒋T士生、博士生入住學(xué)生宿舍。

2、學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工部（學(xué)生處）、研工部（研究生管理處）、保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、后勤集團(tuán)、團(tuán)委、學(xué)生發(fā)展服務(wù)聯(lián)合中心、學(xué)生會、研究生會組成的宿舍管理委員會，對宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查。學(xué)生宿舍社區(qū)日常管理由學(xué)校委托的物業(yè)公司（部門）負(fù)責(zé)，包括水電管理、安全保衛(wèi)、生活秩序、清潔衛(wèi)生、維修、附設(shè)服務(wù)等工作，宿舍管理人員有權(quán)按照校規(guī)進(jìn)宿舍實(shí)施各項(xiàng)檢查工作，學(xué)校各主管部門及全體學(xué)生應(yīng)給予配合和支持。

3、各學(xué)生宿舍社區(qū)設(shè)立學(xué)生社區(qū)服務(wù)委員會（簡稱“社服會”），是學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)學(xué)生生活服務(wù)、信息宣傳、協(xié)調(diào)溝通和調(diào)研反饋等工作。

4、閔行校區(qū)本科生公寓生活園區(qū)設(shè)立樓管會，掛靠校黨委學(xué)工部，由學(xué)工部、后勤管理處共同協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。樓管會包括住樓輔導(dǎo)員、樓層長、寢室長三個(gè)組織梯度，主要負(fù)責(zé)生活園區(qū)內(nèi)學(xué)生思想教育和日常管理等工作。

二、宿舍住宿制度

1、繳費(fèi)住宿是每個(gè)學(xué)生應(yīng)盡的責(zé)任。住宿費(fèi)用按學(xué)年收取。秋季入學(xué)的學(xué)生在每年秋季報(bào)到注冊前交納住宿費(fèi)，春季入學(xué)的學(xué)生在每年春季報(bào)到注冊前交納住宿費(fèi)。每個(gè)學(xué)生要按時(shí)足額繳納住宿費(fèi)，并妥善保存好繳費(fèi)收據(jù)，以備學(xué)校相關(guān)部門查驗(yàn)。

2、上海生源在職攻讀研究生和本校教職工在職攻讀研究生的，學(xué)校原則上不安排住宿。在學(xué)校規(guī)定的學(xué)制年限（?？粕?年，本科生4年，碩士生3年，博士生3年）內(nèi)未能完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，延長修讀期間如需學(xué)校提供住宿，需重新遞交住宿申請，經(jīng)院系分管學(xué)生工作副書記審批，根據(jù)當(dāng)年學(xué)校宿舍資源使用情況再行考慮住宿安排。

3、學(xué)生宿舍按照二級分配的原則統(tǒng)一安排，由學(xué)校后勤管理處統(tǒng)一調(diào)配全校宿舍資源。

①新生入校前，后勤管理處按各院系（所）學(xué)生人數(shù)，將宿舍的床位數(shù)分配到院系（所），由各院系（所）安排到人。

②學(xué)生宿舍一經(jīng)排定，無特殊情況不再調(diào)整。特殊情況需院系分管學(xué)生工作的副書記認(rèn)可并簽字蓋章（每年的4月和10月辦理，只限于在實(shí)體院系范圍內(nèi)、同類別學(xué)生宿舍之間的調(diào)整），報(bào)后勤管理處審核備案，后勤管理處按月計(jì)算住宿費(fèi)差價(jià)，學(xué)生到校財(cái)務(wù)處辦理退補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，再到宿舍物業(yè)更換鑰匙。

③學(xué)生應(yīng)服從學(xué)校的住宿安排，在指定的房間居住，并遵守與入住社區(qū)物業(yè)約定的相關(guān)住宿管理要求。

④每位學(xué)生只允許使用一個(gè)床位，不得私自調(diào)換、私占、出借、轉(zhuǎn)讓床位，不得留宿非本宿舍人員。

⑤宿舍樓內(nèi)空房間、空床位由學(xué)校統(tǒng)一計(jì)劃管理，學(xué)校有權(quán)對未滿住宿人數(shù)的宿舍分配學(xué)生及合并宿舍。學(xué)校需對宿舍布局作調(diào)整時(shí)，學(xué)生應(yīng)服從宿舍的調(diào)整。

⑥學(xué)校不向?qū)W生提供夫妻用房。

4、畢業(yè)生退宿

①為不影響學(xué)生宿舍檢修與新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作，畢業(yè)生必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將個(gè)人物品搬離原住宿舍并到所在宿舍樓物業(yè)值班室辦理退宿手續(xù)，逾期則遺留物品做無主處理。

②接到學(xué)生退宿申請，宿舍樓管理員須到宿舍驗(yàn)收室內(nèi)設(shè)施是否完好，若無損壞丟失，管理員收回宿舍鑰匙，報(bào)后勤管理處辦理該生離校申請網(wǎng)上通過。

③室內(nèi)設(shè)施如有丟失、損壞，應(yīng)給予賠償。如果責(zé)任不清，須由本宿舍成員均攤；對拒不賠償?shù)?，不予辦理退宿手續(xù)和畢業(yè)離校手續(xù)。

5、其他情況退宿

①因休學(xué)、參軍、跨校交流等原因需要中途退宿者，應(yīng)該在離校前憑相關(guān)部門發(fā)出的通知到后勤管理處辦理退宿手續(xù)，并將原住床位、家具空出，剩余住宿費(fèi)按月計(jì)算（住宿時(shí)間不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算）予以退還。如不辦理退宿手續(xù)，要計(jì)算住宿費(fèi)用。學(xué)生復(fù)學(xué)時(shí)須持相關(guān)部門證明，到后勤管理處辦理住宿手續(xù)，重新安排宿舍。轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等結(jié)束學(xué)籍的情況，學(xué)生應(yīng)在離校前憑相關(guān)部門發(fā)出的通知到后勤管理處辦理退宿手續(xù)并退出所在宿舍，逾期不辦者，遺留物品視作無主處理。

②其他個(gè)人原因的退宿每年1月和6月校歷放假前兩周的工作日集中辦理，逾期不予受理。個(gè)人原因申請退宿者，須由本人提交書面申請，輔導(dǎo)員告知學(xué)生家長并征得家長同意，副書記簽字，加蓋實(shí)體院系公章，本?？茖W(xué)生經(jīng)學(xué)工部、研究生經(jīng)研究生院簽署認(rèn)可意見并加蓋公章后，到所在宿舍樓管理員辦公室退還鑰匙，再到后勤管理處按月計(jì)算住宿費(fèi)差價(jià)。個(gè)人原因申請退宿者，學(xué)校原則上不再安排住宿。

6、學(xué)生宿舍不準(zhǔn)私自調(diào)換門鎖或加鎖，不準(zhǔn)私配鑰匙，違者一律沒收并通報(bào)批評；遺失鑰匙應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)生宿舍服務(wù)中心由學(xué)生宿舍服務(wù)中心負(fù)責(zé)調(diào)換全室鑰匙，遺失者須按規(guī)定支付工本費(fèi)。遺失鑰匙如不報(bào)告造成被竊，經(jīng)濟(jì)損失由遺失鑰匙者承擔(dān)。

7、自覺維護(hù)學(xué)生宿舍公共秩序。保持宿舍安靜，不準(zhǔn)跳舞、溜冰、經(jīng)商、酗酒、打麻將，不得大聲喧嘩、嬉鬧，嚴(yán)禁賭博、打架斗毆，不得開展打球等影響他人學(xué)習(xí)、休息的娛樂活動。違者視情節(jié)與態(tài)度報(bào)學(xué)校有關(guān)部門給予處分，直至勒令退宿。

8、嚴(yán)禁在陽臺欄桿上或窗臺上放置凳子、啞鈴等重物，嚴(yán)禁向窗外和陽臺外拋砸各種物品、潑倒茶水等，禁止在宿舍樓內(nèi)焚燒廢棄物。不得將自行車帶入寢室。

9、加強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識，在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，違者除沒收物品外，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)條例給予處分，并作退宿處理。

10、注意宿舍內(nèi)物品安全，個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金及證件等要妥善保管，及時(shí)將多余現(xiàn)金存入銀行，并保管好存折，自己記好密碼，不告訴他人。最后離開寢室者要隨手關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)財(cái)物被竊，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，迅速報(bào)告校派出所（保衛(wèi)處）。宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)推銷員應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍物業(yè)值班人員通知派出所（保衛(wèi)處）處理。

11、入住者有正常使用、妥善保護(hù)學(xué)生宿舍樓內(nèi)的各項(xiàng)家具、設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任。凡屬自然損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告物業(yè)，由物業(yè)宿管人員請有關(guān)部門維修或調(diào)換。如發(fā)現(xiàn)丟失、人為損壞、私自調(diào)換等，應(yīng)查明原因督促當(dāng)事人折價(jià)賠償或換回，原因或責(zé)任人不明，由全室學(xué)生共同賠償。

12、退宿或離校時(shí)，寢室內(nèi)家具物品經(jīng)驗(yàn)收合格后方可辦理退宿或離校手續(xù)。

三、宿舍會客、作息制度

1、加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全保衛(wèi)工作，維護(hù)學(xué)生宿舍正常生活秩序，根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，學(xué)生宿舍實(shí)行門衛(wèi)制，晝夜值班。為了不影響學(xué)生學(xué)習(xí)和休息，學(xué)生宿舍會客時(shí)間為上午10：30～中午12：30，下午15：00～晚上22：00。會客時(shí)間之外禁止在宿舍內(nèi)接待來訪人員。

2、宿舍來訪會客，應(yīng)主動出示證件，經(jīng)宿管人員登記核準(zhǔn)后方可入內(nèi)。如有強(qiáng)行闖入者，視情節(jié)輕重給予一定的處罰。男賓未經(jīng)宿管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。學(xué)生應(yīng)自覺遵守會客制度，21：00以后一般不予會客，超過會客的規(guī)定時(shí)間，工作人員有權(quán)請會客人員離開宿舍樓。

3、晚間24：00至次日5：00關(guān)閉宿舍大門。24：00以后進(jìn)出宿舍樓的學(xué)生必須出示證件并予登記，物業(yè)要對相關(guān)情況進(jìn)行匯總，每月一次向?qū)W校管理部門報(bào)告。學(xué)生管理部門和后勤管理部門要加強(qiáng)對24：00以后未歸學(xué)生的教育管理。

4、物業(yè)值班人員對來訪會客者，應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)證，堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，妥善處理，并做好記錄。凡因執(zhí)行公務(wù)者進(jìn)入學(xué)生宿舍，需出示有效證件。

四、宿舍衛(wèi)生檢查制度

1、積極倡導(dǎo)入住者自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、守紀(jì)律、愛勞動，尊敬師長、團(tuán)結(jié)互助和熱愛集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內(nèi)衛(wèi)生輪流值日自覺保持整潔，不要在書桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。寢室內(nèi)堅(jiān)持值日生制度，值日表一式二份，一份張貼于室內(nèi)，一份交宿管人員備查。值日生需于每日早上8時(shí)前將宿舍打掃完畢，并督促全宿舍人員做到室內(nèi)擺設(shè)整齊、地面清潔、窗明幾凈、無蛛網(wǎng)無積灰，保持走廊清潔。不隨地吐痰、亂拋廢物，禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水、堆放垃圾；禁止在陽臺、走廊內(nèi)堆放廢棄物。違者根據(jù)宿舍管理規(guī)定視情節(jié)輕重，給予必要的教育或通報(bào)批評。

2、學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍場所的衛(wèi)生。三餐在食堂用餐，不得將飯菜帶入寢室內(nèi)。禁止在宿舍樓內(nèi)飼養(yǎng)小動物。學(xué)生患傳染疾病，要遵照醫(yī)生診斷，按指定的地點(diǎn)住宿或回家休息。

3、物業(yè)部門每周一次會同社服會（樓管會）學(xué)生例行檢查寢室衛(wèi)生，并將檢查結(jié)果及時(shí)公布，匯總后通告各院、系主管領(lǐng)導(dǎo)并記錄在冊，作為操行評定的依據(jù)。

4、一學(xué)期同一學(xué)生在其值日天被檢查一次為差，給予口頭警告。衛(wèi)生檢查二次為差者，給予黃牌警告，樓內(nèi)通報(bào)批評，通知所在院系進(jìn)行批評教育。衛(wèi)生檢查三次為差者，給予紅牌警告，由院系進(jìn)行通報(bào)批評并報(bào)學(xué)生管理部門備案，取消其該學(xué)年評獎評優(yōu)評助的資格。

5、同一寢室一學(xué)期內(nèi)衛(wèi)生檢查累計(jì)有三次為差，給予口頭警告。衛(wèi)生檢查累計(jì)四次為差，給予黃牌警告，通報(bào)批評，并通知所在院系。累計(jì)衛(wèi)生檢查五次為差，給予紅牌警告，上報(bào)所在院系并由院系進(jìn)行批評教育和在學(xué)生管理部門備案，取消全室成員本學(xué)年一切先進(jìn)稱號的評選資格和取消其該學(xué)年評獎評優(yōu)評助的資格。

6、寢室衛(wèi)生連續(xù)五次為優(yōu)，可享受二次免檢。如本學(xué)年有黃牌警告，寢室衛(wèi)生連續(xù)三次為優(yōu)，可免除本學(xué)年黃牌警告。如本學(xué)年有紅牌警告，寢室衛(wèi)生連續(xù)五次為優(yōu)，可免除本學(xué)年紅牌警告。

五、用水、用電制度

1、學(xué)校在宿舍中僅提供基本照明用電，已安裝一戶一電表的學(xué)生宿舍實(shí)行定額用電制度。本校有學(xué)籍的全日制學(xué)生每間寢室每月由學(xué)校補(bǔ)貼20度電。超過上述用電規(guī)定的額度，費(fèi)用由寢室居住人員負(fù)擔(dān)。

2、已安裝一戶一水表的學(xué)生宿舍實(shí)行定額用水制度，本校有學(xué)籍的全日制學(xué)生每人每月由學(xué)校補(bǔ)貼3立方水，超過上述用水規(guī)定的額度，費(fèi)用由寢室居住人員負(fù)擔(dān)。

3、及時(shí)交付超額用水用電的水電費(fèi)是居住學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)。逾期未交付水電費(fèi)的，所欠水電費(fèi)參照華東師范大學(xué)有關(guān)所欠水電費(fèi)辦法實(shí)行，逾期未交水電費(fèi)的畢業(yè)班學(xué)生，不予以辦理離校手續(xù)。

4、加強(qiáng)學(xué)生宿舍電力設(shè)施安全管理。學(xué)生宿舍內(nèi)電器不準(zhǔn)私自移動和修理，如遇故障應(yīng)報(bào)告物業(yè)宿管人員，有關(guān)部門派專職電工修理。違者造成的損失，一律由肇事者負(fù)責(zé)。

5、學(xué)生宿舍禁止一切竊電行為，竊電者除補(bǔ)交電費(fèi)外，視情節(jié)輕重和數(shù)額大小，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)和學(xué)校相關(guān)節(jié)約用水、用電以及安全用水、用電的'管理辦法。嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)存放和違規(guī)使用熱得快、電爐、電熱杯、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、微波爐、電磁爐、電熨斗、電熱毯、取暖器、電水壺、電烤箱、電吹風(fēng)等容易引起安全隱患的電器，嚴(yán)禁私接、亂拉電源線。物業(yè)部門有權(quán)對學(xué)生違章電器使用情況進(jìn)行抽查，并按以下規(guī)定處理：

①對于在學(xué)生宿舍內(nèi)持有和使用上述違章電器的本、專科生，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒收其器具并在樓內(nèi)通報(bào)批評。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外，還通報(bào)所在院系，由院系進(jìn)行通報(bào)批評并報(bào)學(xué)生處備案，取消其評獎評優(yōu)評助的資格，并將違紀(jì)記錄記入該生個(gè)人檔案。違反規(guī)定引起重大事故，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

②對于在學(xué)生宿舍內(nèi)保存和使用上述違章電器的研究生，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒收其器具并在樓內(nèi)通報(bào)批評。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外，還通報(bào)所在院系，由院系進(jìn)行通報(bào)批評并報(bào)研究生管理處備案，取消或降低其評獎評優(yōu)評助的資格或等級，并將違紀(jì)記錄記入該生個(gè)人檔案。違反規(guī)定引起重大事故和嚴(yán)重危害者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

③對于在學(xué)生宿舍內(nèi)保存和使用上述違章電器的其他學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒收其器具并通報(bào)所在院系。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外，還通報(bào)所在院系，并作勒令退宿處理。違反規(guī)定引起重大事故和嚴(yán)重危害者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用違章電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

7、寢室內(nèi)不準(zhǔn)使用與保存煤油爐、液化氣、卡式爐、酒精爐、蠟燭等明火設(shè)施和器具，以免發(fā)生火災(zāi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)所在院系和學(xué)生管理部門，取消本學(xué)年評獎評優(yōu)評助資格，并視情節(jié)輕重給予處分，同時(shí)取消住宿資格。寢室內(nèi)有以上違章出現(xiàn)，查不到責(zé)任人時(shí)，對全室人員給予教育、處罰和處分，直至作勒令退宿處理。由于違反規(guī)定而引起火災(zāi)，造成人員傷亡或國家財(cái)產(chǎn)遭受損失的人將承擔(dān)法律責(zé)任。

六、畢業(yè)離校制度

學(xué)生（包括考取研究生、博士生留校工作等）在學(xué)校規(guī)定的學(xué)制（?？粕?年，本科生4年，碩士生3年，博士生3年）學(xué)習(xí)期滿后都必須辦理退宿離校手續(xù)，辦理退宿手續(xù)后需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離宿，逾期者其物品將視作無主處理。休學(xué)、退學(xué)學(xué)生必須在《休學(xué)通知》或《除名通知》發(fā)出后一周內(nèi)辦理退宿手續(xù)并退出所在宿舍，否則其物品視作無主處理。

七、本規(guī)定的解釋權(quán)歸后勤管理處。

大學(xué)規(guī)章制度【篇3】

一、總則

1．班級以自然班為基本單位，是組織教學(xué)和管理的最基本單位。學(xué)生各班均應(yīng)成立學(xué)生班委會。班委會是班級日常工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，受社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)。我院目前共12個(gè)本科教學(xué)班。本規(guī)定原則上適用于各個(gè)教學(xué)班級的管理。

2．班級管理具體由班委會負(fù)責(zé)，實(shí)行班委會負(fù)責(zé)制和個(gè)人負(fù)責(zé)制相結(jié)合的管理制度。

3．班委會由班委和團(tuán)支部組成，一般8―10名成員，原則上實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。即班委負(fù)責(zé)班級日常事務(wù)；團(tuán)支部負(fù)責(zé)班級同學(xué)思想政治教育與管理工作（團(tuán)支部工作細(xì)則見《社科學(xué)院分團(tuán)委工作條例》）。

4．班委一般設(shè)立班長、副班長，學(xué)習(xí)委員，生活兼治保委員，體育委員，文藝委員等職位。各職位干部由選舉（投票或競選）產(chǎn)生（一年級新生班委會成員可由班主任根據(jù)實(shí)際情況指定，3―6個(gè)月后改選。），任期一般為一年，可連任，最長不得超過二年。

5．團(tuán)支部一般設(shè)立團(tuán)支部書記，組織委員，宣傳委員等職位。各職位由選舉產(chǎn)生或由上級指定產(chǎn)生。支部委員原則上不得兼任班委干部。任期一般為一年，可連任，最長不得超過二年。

二、班委會職責(zé)

1．組織全班同學(xué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨和政府頒布的最新綱領(lǐng)性文件、決議、政策等；積極開展精神文明教育、形勢任務(wù)教育、集體主義和愛國主義教育。

2．組織學(xué)生學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促學(xué)生上課不遲到、不早退，遵守課堂紀(jì)律；教育學(xué)生尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物。

3．幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真做好“學(xué)幫帶”工作，提高班級整體素質(zhì)。搞好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)典型，做好評優(yōu)、推優(yōu)等工作。

4．組織學(xué)生參加各種有益的課外活動，陶冶情操，提高工作能力。

5．做好班級考勤工作，督促學(xué)生按時(shí)參加院系班組織的各項(xiàng)文體活動和公共活動。

6．協(xié)助保衛(wèi)部對學(xué)生進(jìn)行安全教育，及時(shí)反映本班治安方面的情況和意見。

7．班級每兩周召開一次班委會或班會，研究部署班級工作，要有會議記錄。

8．制定每學(xué)期班級工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束后及時(shí)總結(jié)班級工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，文字資料上交院學(xué)生會和分團(tuán)委審核存檔。

9．及時(shí)向?qū)W生處、后勤處、社科學(xué)院黨總支、分團(tuán)委反映學(xué)生對伙食、住宿等有關(guān)生活福利方面的意見，積極配合社區(qū)服務(wù)中心的工作，加強(qiáng)對宿舍長的督促和檢查，協(xié)助收繳宿舍管理費(fèi)等。

10．完成校、院、系布置的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、班干部職責(zé)

（一）班長、副班長職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)本班工作，并分工協(xié)助各委員開展工作。協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員每月至少召開一次班委會例會，并定期向二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做書面或口頭工作匯報(bào)。

2．嚴(yán)格登記學(xué)生考勤情況，并定期向二級學(xué)院黨、團(tuán)總支匯報(bào)。

3．及時(shí)向上級部門反映本班學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)等各方面的情況。

4．積極配合團(tuán)支部書記做好團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。

5．配合班主任、輔導(dǎo)員做好本班的各項(xiàng)評優(yōu)工作。

（二）學(xué)習(xí)委員職責(zé)：

1．樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，嚴(yán)格要求自己，工作盡職盡責(zé)，學(xué)習(xí)刻苦勤奮，成為班級良好學(xué)風(fēng)的帶頭人。

2．負(fù)責(zé)全班的學(xué)習(xí)工作，及時(shí)傳達(dá)教務(wù)處、教學(xué)秘書處有關(guān)學(xué)習(xí)的通知意見，組織學(xué)生的教學(xué)情況調(diào)查工作。

3．經(jīng)常與任課老師、教導(dǎo)處聯(lián)系，注意了解和反映學(xué)生對教學(xué)方面的意見和要求。

4．不定期召開課代表會議，全面掌握本班學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)；組織學(xué)生按時(shí)、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，督促各課代表做好學(xué)生作業(yè)的收發(fā)工作。

5．根據(jù)自愿的原則，積極組織學(xué)術(shù)活動。

6．主持班級學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會、知識競賽、課外輔導(dǎo)小組、作業(yè)展覽等活動。

７．積極協(xié)助班委、團(tuán)支部開展各種知識性、趣味性的學(xué)習(xí)活動，經(jīng)常而主動向各兄弟班級交換管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積極探索工作方式方法。

8．協(xié)助教務(wù)處收取各種學(xué)習(xí)費(fèi)用。

（三）生活委員兼治保委員職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)生活補(bǔ)助，辦理寒、暑假火車票的預(yù)定，

2．及時(shí)反映本班學(xué)生關(guān)于生活、伙食方面的意見、要求。

3．負(fù)責(zé)本班學(xué)生信件、報(bào)紙的收發(fā)工作。

4．督促各宿舍選舉產(chǎn)生宿舍長，并負(fù)責(zé)將名單報(bào)送社區(qū)服務(wù)中心。

5．配合校院系組織的衛(wèi)生檢查評比工作；負(fù)責(zé)組織檢查本班的衛(wèi)生清潔工作；協(xié)助樓長和宿舍長做好宿舍的作息、衛(wèi)生等管理工作。

6．配合校保衛(wèi)部的校園安全保障工作。

7．配合班委和團(tuán)支部做好班級工作，完成上級交辦的其它任務(wù)。

（四）文藝委員職責(zé)：

１．積極配合班長和團(tuán)支部宣傳委員，組織同學(xué)們參加校院系組織的各項(xiàng)文藝活動，提高同學(xué)們的藝術(shù)修養(yǎng)。

３．組織同學(xué)欣賞音樂會，豐富和活躍校園文藝生活，陶冶高尚情操，開闊藝術(shù)視野，提高鑒賞水平。

4．收集同學(xué)們對學(xué)校開展美育教育、第二課堂以及其他業(yè)余文化生活的要求和意見，并向?qū)W生處、分團(tuán)委及學(xué)生會有關(guān)人員匯報(bào)，溝通組織者與參加者之間的聯(lián)系，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后各項(xiàng)活動的開展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

5．及時(shí)發(fā)現(xiàn)班內(nèi)的文藝人才，向?qū)W校推薦，并協(xié)助宣傳委員組織同學(xué)們踴躍向校報(bào)、院刊投稿。

6．配合班委和團(tuán)支部做好班級其他工作。

（五）體育委員職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)班里各項(xiàng)體育活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，增強(qiáng)體質(zhì)。

2．協(xié)助體育教師上好體育課，課前、課后整隊(duì)，組織同學(xué)搬運(yùn)器材，并做好體育課的考勤工作。

3．組織本班同學(xué)積極參加學(xué)校、院系組織的各項(xiàng)體育活動。事后進(jìn)行詳細(xì)的工作總結(jié)。

4．負(fù)責(zé)班內(nèi)小型體育活動的組織及與其他班級的聯(lián)誼體育活動。

5．完成校院系要求的其他工作。

四、班委會的考核與獎勵

1．班委會應(yīng)建立工作例會制度，定期研究本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況和問題，并提出解決問題的辦法和措施，可根據(jù)需要召開全班學(xué)生會議。

2．各班班委會組成后，要填寫《北京廣播學(xué)院班干部登記表》，及時(shí)上報(bào)社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委備案。

3．班委會成員應(yīng)積極參加學(xué)校、社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和各種會議，對于無故不參加者，次數(shù)達(dá)三分之一以上的取消其本學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生干部的評選資格。

4．對于不認(rèn)真履行職責(zé)，不能勝任本職工作，不能在班級中發(fā)揮積極帶頭作用，無故缺席學(xué)校、社科學(xué)院召集的各種會議、例會達(dá)三分之二以上的干部，社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委有權(quán)責(zé)成班主任、輔導(dǎo)員、班委會解除其職務(wù)。

5．班委會的工作應(yīng)得到本班黨、團(tuán)支部的支持，與黨、團(tuán)支部的工作相配合。工作中要充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，樹立實(shí)事求是、扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)。班委會干部在各項(xiàng)活動中要起到模范帶頭作用。

6．擔(dān)任班干部工作滿一年以上，且能積極從事健康有益的社會活動，積極配合學(xué)校的有關(guān)活動，熱心為同學(xué)服務(wù)，思想品德端正，積極發(fā)揮教育和管理作用，威信較高，受到大多數(shù)學(xué)生擁護(hù)，經(jīng)校學(xué)生處考核合格者，可被評為年度優(yōu)秀學(xué)生干部，并可根據(jù)相應(yīng)條件申請相應(yīng)的單項(xiàng)獎學(xué)金。

大學(xué)規(guī)章制度【篇4】

1、學(xué)校辦公室人員上班十分鐘打掃衛(wèi)生，自覺做到不隨地吐痰，不亂扔煙頭，不亂扔果皮紙屑等臟物，保持辦公場所整齊清潔。

2、教室實(shí)行學(xué)員分組輪流值日打掃衛(wèi)生制度，每次課程結(jié)束后，由班干部負(fù)責(zé)督促值日學(xué)員掃地，抹桌，擦黑板，倒痰盂等，做到桌椅器材擺放整齊，教室無垃圾無臟水，干凈整潔。

3、學(xué)校工作人員，全體師生都要自覺維護(hù)室內(nèi)外公共衛(wèi)生，樹立文明整潔的良好形象，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

大學(xué)規(guī)章制度【篇5】

大學(xué)生寢室管理是學(xué)校思想教育工作敏感而又重要的地帶，是提升大學(xué)生思想教育不可缺失的環(huán)節(jié)。

大學(xué)，我們有更充分的時(shí)間來合理安排我們的課外活動。傳統(tǒng)的班級概念趨于淡化，以班級作為思想政治教育基本組織形式和主要工作渠道情況正在發(fā)生改變，寢室的教育功能越來越突出，寢室的管理就顯得尤為重要。

寢室管理制度建設(shè)具體如下：

一、管理目標(biāo)

潔、凈、雅

二、基本要求

（一）紀(jì)律方面

1、按時(shí)就寢，按時(shí)起床，起床、就寢做到快、靜、齊；

2、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間回家、返校，平時(shí)不得隨便回家；

3、不隨便留客住宿，不調(diào)換床位，未經(jīng)許可不得擅自在外過夜；

4、到了睡覺時(shí)間，不得發(fā)出聲音，不得做影響他人休息的事情；

5、不得在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭及其它可燃燒物；

6、同學(xué)之間互相幫助，不得在寢室里吵鬧、打架、起哄、說臟話；

7、不拿他人東西，借用物品要及時(shí)歸還。

（二）衛(wèi)生方面

1、保持地面、門窗、床鋪，清潔用具及其它物品的衛(wèi)生，做到地面無瓜皮、果殼、紙屑及其它雜物，其它物品上無明顯灰塵；2、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果殼，剩飯菜要倒在指定的地點(diǎn)，不向窗外門外傾倒污水污物及吐痰；3、每個(gè)寢室做到每天三小掃，每周一大掃，值周（日）同學(xué)應(yīng)做好寢室衛(wèi)生，并注意監(jiān)督；

4、每晚洗腳，每早洗臉、刷牙、鞋、襪及時(shí)洗刷。

（三）內(nèi)務(wù)方面

1、棉被疊成方形，折縫朝外，靠墻擺好；

2、臉盆、水桶、牙刷統(tǒng)一擺放，毛巾折掛高低一致，牙刷頭朝上，且統(tǒng)一向右傾斜；

3、多余的鞋子統(tǒng)一擺放桌底，鞋跟朝外且成一直線；

4、掃把、垃圾桶選定合理位置擺放，其它物品不得影響寢室美觀；

5、早起開窗，風(fēng)鉤要掛上，晚上關(guān)門窗，鐵閂要插上；

6、上課期間，寢室必須上鎖，節(jié)假日關(guān)好門窗；

7、室內(nèi)外設(shè)施無污損，損壞后能主動賠償；

8、室內(nèi)裝飾美觀大方，內(nèi)容健康向上。

（四）寢室長職責(zé)

1、在輔導(dǎo)員指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)寢室事務(wù)，及時(shí)匯報(bào)寢室有關(guān)情況；

2、在就寢前應(yīng)檢查寢室有無人員未到就寢，維持就寢紀(jì)律；

3、負(fù)責(zé)鎖好寢室門，監(jiān)督檢查本寢室的衛(wèi)生、物品擺放；

4、應(yīng)負(fù)責(zé)落實(shí)寢室管理制度。

（五）獎懲

文明寢室每月評比一次，一月得分最高者獲班費(fèi)提供的獎品。

三、寢室安全管理制度

1、寢室內(nèi)不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器；

2、寢室內(nèi)不得擅自點(diǎn)蠟燭，焚燒廢紙、燃點(diǎn)蚊香，確保安全；

3、寢室人員要自覺愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，寢室內(nèi)的學(xué)校財(cái)產(chǎn)如有自然破損，應(yīng)及時(shí)申請報(bào)修；

4、寢室人員離開寢室時(shí)，都應(yīng)自覺檢查門、窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉；

5、寢室如發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)通過指導(dǎo)教師向?qū)W校報(bào)告；

6、節(jié)假日期間如有不回家的同學(xué)要經(jīng)輔導(dǎo)員同意；

7、宿舍區(qū)內(nèi)禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊；

8、一般情況下，外來人員不得進(jìn)入學(xué)生宿舍，宿舍內(nèi)不得留宿外來人員。

大學(xué)規(guī)章制度【篇6】

為加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理和文明建設(shè)，保證全體學(xué)生有一個(gè)文明、整潔、舒適、安全的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例。

房舍管理

第一條、學(xué)生入學(xué)時(shí)，須簽訂住宿協(xié)議，按宿舍管理辦安排的房號、床位住宿。各年級學(xué)生未經(jīng)宿舍管理辦同意，不得擅自調(diào)換房間和床位。

第二條、學(xué)生宿舍內(nèi)的公共設(shè)施及配發(fā)物品由宿舍管理辦與寢室長核準(zhǔn)無誤后，登記并簽字，存檔備查。學(xué)生應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，調(diào)整搬遷宿舍時(shí)，不得破壞或帶走原房間的家具、設(shè)施。

第三條、學(xué)生畢業(yè)或中途休學(xué)、退學(xué)等，必須在離校前到宿管室辦理退宿手續(xù)，經(jīng)宿管室核查宿舍家具財(cái)產(chǎn)完好后，方可辦理離校手續(xù)并在兩天內(nèi)搬離學(xué)生宿舍。

第四條、寒、暑假學(xué)生一律不留宿，學(xué)生離校前自己存放好行李物品。

內(nèi)務(wù)管理

第五條、各年級少先隊(duì)、學(xué)生會負(fù)責(zé)人在德育處統(tǒng)一安排下組織對本年級的宿舍進(jìn)行檢查、監(jiān)督學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。每個(gè)宿舍應(yīng)訂出內(nèi)務(wù)衛(wèi)生公約和輪值表，推選出一位責(zé)任心強(qiáng)、威信較高的同學(xué)當(dāng)宿舍長并落實(shí)輪值制度。

第六條、每天早上上課前各宿舍值周生應(yīng)將本房間清掃干凈。當(dāng)天如發(fā)現(xiàn)地面還有垃圾，值周生應(yīng)再掃一次。全體住宿生應(yīng)做好房內(nèi)、門前、房后的保潔工作，將垃圾、雜物裝入垃圾桶里。不得往地面、窗外、樓下扔?xùn)|西、吐痰、潑水。房間門前走廊由該房間負(fù)責(zé)清掃、保潔。

第七條、在宿管室安排下定期進(jìn)行大掃除，沖洗房間地面、擦門窗、桌椅，并按宿管辦及年級的安排輪流沖洗樓梯、走廊和打掃窗檐。做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無臟物、無蜘蛛網(wǎng)，門窗、桌面干凈整潔。

第八條、各年級學(xué)生會成員在定期檢查或平時(shí)巡查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)問題，將通過德育處責(zé)成寢室長、值日生及該房間的同學(xué)按要求立即補(bǔ)做。

第九條、維護(hù)宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁把雜物、剩飯菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝。便后要沖水。

第十條、宿舍內(nèi)物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊，嚴(yán)格按照學(xué)?！秾W(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)范》（見附件）辦理。

第十一條、班主任和各班班長、生活委員、應(yīng)經(jīng)常督促檢查。學(xué)校和各年級定期組織檢查評比并公布結(jié)果。

生活秩序管理

第十二條、學(xué)生在上課、自修、午休時(shí)間和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜。不許大聲喧嘩、吹拉彈唱或進(jìn)行其他課外文體活動（需要活動的在班主任與宿管室協(xié)調(diào)下方可進(jìn)行）。

第十四條、晚上全校學(xué)生宿舍在規(guī)定的時(shí)間自行熄燈，關(guān)鎖宿舍大門。學(xué)生必須自覺遵守作息制度，按時(shí)就寢。對超時(shí)熄燈的房間或熄燈后遲歸者要進(jìn)行批評、登記。對于屢犯或情節(jié)嚴(yán)重者，給予紀(jì)律處分。

第十五條、學(xué)生手機(jī)、電子游戲機(jī)等玩賞物品不得帶入宿舍。以免影響他人和自己休息。

第十六條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等，不得在宿舍內(nèi)打球等。

第十七條、上課期間，學(xué)生不得隨意進(jìn)入宿舍，如有事，須持有班主任簽條，并到宿管室登記方可。

第十八條、學(xué)生宿舍不得留宿外人，嚴(yán)禁留宿異性。未經(jīng)宿管室批準(zhǔn)，男女生不得相互進(jìn)入宿舍。

第二十條、學(xué)生宿舍作息時(shí)間 （參見學(xué)校作息時(shí)間）。

安全管理

第二十一條、學(xué)生和來訪者必須遵守學(xué)校宿舍的制度，服從值班人員的管理。外來人員來訪必須進(jìn)行驗(yàn)證登記。上課時(shí)間，宿舍房間內(nèi)不得單獨(dú)逗留外來人員。

第二十二條、注意防火安全，嚴(yán)禁在床上點(diǎn)蠟燭看書，嚴(yán)禁在宿舍抽煙，不得在宿舍區(qū)內(nèi)生火煮食及焚燒廢紙、木板雜物等。

愛護(hù)消防設(shè)施，不準(zhǔn)將消防設(shè)施用于非消防用途。

第二十三條、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁存放管制刀具（或鐵棒器械），嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品，違者交學(xué)校保衛(wèi)科按章處理。

第二十四條、提高警惕，注意防盜。如發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)內(nèi)有身份不明的可疑人員要立即查問或及時(shí)報(bào)告值班人員；要妥善保管好個(gè)人和公共財(cái)物，不急用的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行（柜員機(jī)）；個(gè)人貴重物品要妥善保管；離開宿舍應(yīng)鎖好抽屜、關(guān)好門窗；發(fā)現(xiàn)門、窗損壞要及時(shí)報(bào)修。

第二十五條、學(xué)生應(yīng)協(xié)助宿管做好治安防范工作，自覺接受查詢。發(fā)現(xiàn)宿舍被盜失竊時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。

第二十六條、嚴(yán)禁學(xué)生在樓頂或露臺活動；禁止在走廊、樓梯處嬉鬧。

水電設(shè)施管理

第二十七條、自覺遵守用水用電的規(guī)定，共同節(jié)約能源。做到人離關(guān)水關(guān)電，消滅長流水、常明燈等浪費(fèi)現(xiàn)象。

第二十八條、白天盡可能不用太陽能水，以保證晚間學(xué)生的洗漱之用。

第二十九條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源，使用違章電器（如電爐、熱得快、取暖器、電炊具等電熱器具、非安全器具或未經(jīng)批準(zhǔn)的其他大功率電器設(shè)備）者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收違章使用的電器外，并視情節(jié)給予罰款50~100元。

第三十條、學(xué)生因?qū)W習(xí)需要在宿舍自備安裝各類較大電器設(shè)備，須到宿管室辦理登記備案。

第三十一條、學(xué)生宿舍內(nèi)的電器、設(shè)施、供水、供電、家具等，不得擅自拆除和搬離學(xué)生宿舍。如有丟失或損壞，責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重，處以罰款和紀(jì)律處分。

第三十二條、不得在宿舍墻壁、門窗上亂寫、亂涂、亂畫、亂釘，不得向窗外、便池亂扔雜物。

第三十三條、學(xué)生宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生水電故障、家具及房舍設(shè)施損壞、下水道、排污管堵塞等，應(yīng)由本宿舍成員及時(shí)到后勤處報(bào)修。

第三十四條、本條例由校學(xué)生宿舍管理辦負(fù)責(zé)解釋。

大學(xué)規(guī)章制度【篇7】

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“真正的教育是學(xué)生的自我教育。”在班級管理中，班主任應(yīng)做好引導(dǎo)、點(diǎn)撥、調(diào)控工作，給學(xué)生更多的`自主權(quán)，充分喚起學(xué)生的主體意識以及對班級的責(zé)任感、榮譽(yù)感，盡情表達(dá)他們的意愿，充分挖掘他們的潛能，使之真正成為班級管理的主人。為此，我進(jìn)行了大膽的嘗試。

一、民主管理班級

一個(gè)團(tuán)體不論大小，如果搞獨(dú)裁、一言堂，那就愚昧落后，肯定搞不好。要管理好一個(gè)班級，就應(yīng)該最大限度地發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，提高班級管理工作的效率。怎樣實(shí)行民主管理呢?

(一)班主任應(yīng)該有一顆公仆之心

實(shí)行民主管理，班主任首先應(yīng)擺正自己的位置、心態(tài)，如果班主任總是高踞于學(xué)生之上，指揮學(xué)生，命令學(xué)生，動輒呵斥學(xué)生，那就沒有民主。我認(rèn)為：班主任不是保姆，不是警察，也不是監(jiān)工，教師的職責(zé)是教書育人，就是為學(xué)生的健康成長服務(wù)的。所以我認(rèn)為班主任是園丁，是船工，是學(xué)生的良師益友，更是學(xué)生的公仆。班主任的一切工作都是為學(xué)生服務(wù)，基于此，班主任應(yīng)該俯下身子甘當(dāng)“牛馬”為學(xué)生服務(wù)。

(二)建立融洽、信任、互助的師生關(guān)系

“親其師，信其道”，在平常的學(xué)習(xí)、生活中，我利用各種機(jī)會，努力與學(xué)生建立一種融洽、信任、互助的師生關(guān)系。師生關(guān)系融洽了，學(xué)生學(xué)習(xí)、生活就覺得輕松愉快，班主任工作起來也感到不緊張、不吃力;師生互信，便少了猜疑、對立，少了敵對情緒，班級工作也就得心應(yīng)手;師生互助，班集體就有了無窮的力量克服前進(jìn)中的阻力。一位教育家曾經(jīng)說過，發(fā)火、打罵學(xué)生只能說明班主任無能。在建立這種師生關(guān)系的過程中，我體會比較深的一點(diǎn)是：對待學(xué)生要少批評多鼓勵，少喝斥多贊揚(yáng)，更不能打罵體罰學(xué)生。

(三)及時(shí)組建優(yōu)良的班委會

一個(gè)良好的班級體，與班委工作有很大關(guān)系，倘若班委在學(xué)習(xí)和生活中沒有表率和楷模作用，沒有正氣、大氣。就會失去“群眾基幢，失去“群眾”信任和“群眾”支持，全班務(wù)必陷入被動，一盤散沙。在原本以教師為中心的班級管理中，班干部總是由教師挑癬任命。盡管他們品學(xué)兼優(yōu)，組織能力也較強(qiáng)，但是這種師選班干部的體制存在著隱患，群眾基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固，不但不利于他們的個(gè)性發(fā)展，反而會滋長他們的優(yōu)越感，形成自以為是、好教訓(xùn)人的陋習(xí)。因此，我班班干部的競選采取自薦、講演、他選三結(jié)合的方式進(jìn)行。這樣評選出來的班干部有威信，不會辜負(fù)大家的希望，更有利于班級工作的順利進(jìn)行。

在15班的班級管理工作中，首先：我通過班干部定期會議，加強(qiáng)對其工作的指導(dǎo)，更為重要的是通過這種會議去了解他們，鼓勵他們，為他們開展班級管理工作壯膽，讓他們放開手腳去干。并且還要這些班干部明確當(dāng)班干部是為同學(xué)服務(wù)的，通過擔(dān)任班干部，能鍛煉人的工作能力，激發(fā)人的創(chuàng)造性。這個(gè)會，在剛開始的時(shí)候是兩周開一次，每次自己也都參加，后來，就由班長負(fù)責(zé)召開，是否需要班主任參加由班長自己拿主意。

其次：為了盡可能地發(fā)揮每一位班干部的能動性，我安排我們班的主要班干部值日。每天兩位班干負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)生考勤、檢查教室內(nèi)外衛(wèi)生、檢查兩操、維持自習(xí)紀(jì)律。負(fù)責(zé)處理班上偶發(fā)事件，遇到棘手問題，如不能解決的及時(shí)向老師匯報(bào)。填寫值日班干記錄表，表揚(yáng)好人好事，揭露歪風(fēng)邪氣。

二、依法治班

班級師生關(guān)系融洽了，學(xué)生的主人翁的作用得到了發(fā)揮，班級管理還不夠完善，因?yàn)閮H憑熱情不夠，還應(yīng)該有一定的規(guī)章制度遵循，為此我?guī)ьI(lǐng)全班同學(xué)根據(jù)需要逐步建立、完善了一系列班規(guī)班法?

(一) 建立班規(guī)班法

在班級管理中，我學(xué)習(xí)了其他老師的一些經(jīng)驗(yàn)，在班級出臺了《小組考評細(xì)則》、《學(xué)生作業(yè)檢查登記》、《班級每日日記》等規(guī)章制度，從而讓值日班干能夠?qū)ν瑢W(xué)們做到賞罰分明，獎懲有度。而《五星排行榜》則是從學(xué)習(xí)，紀(jì)律，職責(zé)等等方面綜合評價(jià)學(xué)生的一塊園地，我采取2周一小獎，1月一大獎的形式為五星前3名的同學(xué)進(jìn)行獎勵。通過這些競爭機(jī)制，就可以從各個(gè)方面去引導(dǎo)鼓勵學(xué)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”，時(shí)間一長便可形成事事有人做，個(gè)個(gè)都爭先的良好局面。

(二)建立檢查、監(jiān)督系統(tǒng)

單有班規(guī)班法還不夠，還應(yīng)有一個(gè)完善的監(jiān)督、檢查系統(tǒng)，才能保證班規(guī)班法的順利執(zhí)行.我班采用的檢查監(jiān)督方法有：

(1)班干部反饋

每天的值日班干部根據(jù)各自分工，每天早晨利用時(shí)間把昨天各自分管的情況在班級公布，包括好人好事，違紀(jì)情況，及時(shí)對班級工作提出意見或建議。

(2)班主任反饋

班主任在星期一班會時(shí)間，根據(jù)一周內(nèi)觀察、記錄的情況作一總結(jié)，表揚(yáng)先進(jìn)指出不足。

三、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)

為把我班建設(shè)成為班風(fēng)正、學(xué)習(xí)優(yōu)的文明班級體，經(jīng)師生討論分析出了以下幾點(diǎn)。

(一)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

要提高學(xué)習(xí)成績，務(wù)必提高課堂效率，而要提高課堂效率，務(wù)必提高課堂氣氛。為了我們班有一個(gè)良好的課堂學(xué)習(xí)氣氛，這學(xué)期我經(jīng)常表揚(yáng)我們班在課堂上比較活躍的那幾位同學(xué)，希望通過他們的帶動我們班課堂氣氛會不斷提高。

(二)營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

要提高學(xué)習(xí)成績就必須有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境。為了保障學(xué)生能夠在晚上安靜的自習(xí)，提高他們的自習(xí)效率，我讓值日班干維持晚自習(xí)紀(jì)律，如有學(xué)生講話，則將該生的名字記下，如學(xué)生的名字一周有兩次被記，那就請家長把該生帶回家自習(xí)。

(三)搞活競爭

我認(rèn)為通過競爭來提高班級學(xué)習(xí)成績也是不錯的。為貫徹該措施，每次考試結(jié)束，我將學(xué)生的成績進(jìn)行評比，分別給予獎勵和指明不足。各位同學(xué)對自身的情況寫出考試分析，包括自身的優(yōu)缺點(diǎn)，制定相應(yīng)的小計(jì)劃，下次考試的奮斗目標(biāo)。真正讓每位同學(xué)做到心中有數(shù)，學(xué)習(xí)生活過程中有的放矢。

四、關(guān)注后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化

眾所周知，每個(gè)班都有一定量的成績較差的學(xué)生。我們班也是一樣的。而如何對待這些差生呢?是讓他們自暴自棄，整天無所事事，搞壞班級的學(xué)風(fēng)，進(jìn)而影響班級的一些學(xué)習(xí)較好的學(xué)生呢?還是鼓勵他們，讓他們看到希望?我想，每一位班主任都會選擇后者的。可怎樣轉(zhuǎn)化他們呢?

后進(jìn)生形成的原因有多種多樣，作為教師，應(yīng)當(dāng)全面了解、細(xì)致分析形成后進(jìn)生的各種原因，并善于利用多種渠道、多種途徑、多種方法來促進(jìn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，包括加強(qiáng)與后進(jìn)生的談心、與其他教師在轉(zhuǎn)變后進(jìn)生工作中的協(xié)作、與后進(jìn)生家長的相互聯(lián)系等等。

在我看來后進(jìn)生的壓力并不亞于優(yōu)秀生，他們在學(xué)校因?yàn)槌煽儾缓媒?jīng)常會受到老師的指責(zé)，同學(xué)的譏笑，在家則受到家長的訓(xùn)斥，心里有一種壓抑感，有厭學(xué)情緒，自信心不強(qiáng)。我們應(yīng)主動采取適當(dāng)?shù)男问饺ピ耘嗨麄?，及時(shí)表揚(yáng)成績有進(jìn)步的后進(jìn)生，讓他們也體會成功的歡樂及喜悅。

我們班有一位女生，她上學(xué)期的成績在年段排名總是在700名之后，有一兩次還步入了年段800名之后。有一次在上上午最后一節(jié)課期間，這位女生身體不舒服。那時(shí)我不在班上，科任老師給我打了電話。接到電話之后，我馬上帶她去安海醫(yī)院看醫(yī)生。看完醫(yī)生之后，由于一直聯(lián)系不到她的家長，當(dāng)時(shí)她還很虛弱，我就把她帶到我的房間，讓她在我的床上休息。在她休息期間，我們聊到了學(xué)習(xí)，當(dāng)時(shí)我鼓勵了一下她，告訴她只要努力就會有進(jìn)步。沒想到我這一句簡單的鼓勵，竟然讓她的成績突飛猛進(jìn)。這學(xué)期的第一次月考她進(jìn)步了100多名，考了年段500多名，而這次的'期中考在年段排名486名。從她的身上我看到了關(guān)心和鼓勵的神奇。

其實(shí)他們畢竟是孩子，需要關(guān)心和重視，教師的一個(gè)寬容的微笑，一句體貼的話語，一個(gè)會意的眼神，都會產(chǎn)生巨大的學(xué)習(xí)動力。

總之，我認(rèn)為只要班主任能夠尊重學(xué)生，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動學(xué)生的積極性，再加上完善的班規(guī)班法和有效的監(jiān)督反饋系統(tǒng)，班級管理工作就會得心應(yīng)手。

小學(xué)規(guī)章制度

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小學(xué)規(guī)章制度【篇1】

安全用電，確保學(xué)校全體師生生命、財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)正常教學(xué)秩序，創(chuàng)建文明校園是我校精神文明建設(shè)和治安綜合治理的重點(diǎn)之一，要牢固地樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，為了規(guī)范用電，杜絕事故發(fā)生，特制定用電制度如下：

一、每月校（班）會對學(xué)生進(jìn)行一次安全防火、用電、交通安全常識的教育，提高學(xué)生用電安全意識，做到警鐘長鳴。

二、利用墻報(bào)、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄、圖片等宣傳用電安全、自救自護(hù)知識。

三、認(rèn)真注意用電安全，做到節(jié)約用電，人離斷電源。各教研室由組長負(fù)責(zé)管理；各班由各班主任負(fù)責(zé)；各室由各室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

四、全校大掃除，學(xué)生搞衛(wèi)生、抹光管、電制、風(fēng)扇時(shí)一定要先斷電源，要關(guān)電閘，防止事故發(fā)生。

五、電視機(jī)、投影機(jī)、電腦等要有專人保管使用。

六、使用電視機(jī)、投影機(jī)、錄像機(jī)、電腦要先培訓(xùn)，學(xué)會后方可使用。

七、臨時(shí)用電，不能亂拉亂搭。

八、不能超負(fù)荷用電。

九、開學(xué)前，學(xué)期結(jié)束，學(xué)校安全小組成員要巡視一周，發(fā)現(xiàn)用電問題，找出整治方法，并責(zé)成有關(guān)人員即負(fù)責(zé)。

十、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行制度。如由個(gè)人原因或管理不到位，引發(fā)事故，造成財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，追究當(dāng)事人責(zé)任。各分管負(fù)責(zé)人一并追究責(zé)任。

小學(xué)規(guī)章制度【篇2】

教學(xué)管理制度

一、全面按照教學(xué)大綱要求制定教學(xué)計(jì)劃。

二、嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃，安排教練員進(jìn)行日常教學(xué)工作。

三、教練員應(yīng)認(rèn)真填寫學(xué)員培訓(xùn)記錄。

四、定期或不定期對教學(xué)現(xiàn)場工作進(jìn)行檢查。

五、成立教學(xué)評估小組對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。

六、根據(jù)評估報(bào)告中提出的問題進(jìn)行整改。

教練員管理制度

一、加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教練員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、嚴(yán)格按照要求聘用教練員，為每位教練員建立紙質(zhì)和電子檔案。

三、依照法律法規(guī)及駕校管理制度，對違反規(guī)定的教練員進(jìn)行解聘和開除。

四、建立教練員培訓(xùn)、輪訓(xùn)、評議及考核制度。

五、對教練員執(zhí)教能力、培訓(xùn)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律和學(xué)員滿意度等方面進(jìn)行考核和評議。

六、建立教練員培訓(xùn)質(zhì)量考評制度，每月公布培訓(xùn)質(zhì)量排名，年終評出優(yōu)秀教練員進(jìn)行表彰、獎勵。

學(xué)員管理制度

一、如實(shí)告知學(xué)員培訓(xùn)合同內(nèi)容及相應(yīng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

二、對學(xué)員培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)時(shí)計(jì)時(shí)管理，如實(shí)填寫教學(xué)日志。

三、教育學(xué)員嚴(yán)格遵守駕駛培訓(xùn)安全注意事項(xiàng)，謹(jǐn)慎操作。

四、對違反學(xué)員管理制度的學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)教育警示。

五、為學(xué)員建立紙質(zhì)和電子檔案。

結(jié)業(yè)考核制度

一、凡是參加機(jī)動車駕駛培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加結(jié)業(yè)考核。

二、結(jié)業(yè)考核科目包括科目

一、科目

二、科目三路考及科目三理論。

三、建立學(xué)員結(jié)業(yè)考核制度，按照教學(xué)考試大綱要求對學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。

四、結(jié)業(yè)考核員必須由二級以上教練員擔(dān)任，需持證上崗。

五、對考核不合格的學(xué)員允許當(dāng)場補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的做出補(bǔ)考計(jì)劃，重新安排培訓(xùn)。

六、將學(xué)員結(jié)業(yè)考核成績輸入計(jì)算機(jī)，由教務(wù)辦根據(jù)學(xué)員考試成績及時(shí)發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證。

誠信承諾制度

一、全面提高駕校誠信意識和道德水準(zhǔn)，規(guī)范行業(yè)管理，樹立良好的社會形象。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《教學(xué)大綱》規(guī)定的教學(xué)流程、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間，按教學(xué)計(jì)劃施教，保證教學(xué)質(zhì)量。

三、專注駕培事業(yè)為學(xué)員提供一流的培訓(xùn)服務(wù)。

四、廉潔施教，不向?qū)W員索、拿、卡、要，文明教學(xué)，尊重學(xué)員人格，不侮辱、歧視學(xué)員。

五、確保訓(xùn)練中學(xué)員的人身安全。

六、充分利用招生廣告，公示欄、學(xué)校網(wǎng)站公布誠信內(nèi)容。

七、定期檢查誠信承諾工作的落實(shí)情況，避免失信于學(xué)員的事情發(fā)生。

八、電話回訪征求學(xué)員意見，不斷提高服務(wù)水平和培訓(xùn)質(zhì)量。

學(xué)員投訴受理制度

一、不斷規(guī)范學(xué)員投訴受理工作，及時(shí)處理學(xué)員投訴，保護(hù)學(xué)員合法權(quán)益。

二、在學(xué)員報(bào)名大廳設(shè)立投訴窗口，公示投訴電話，在學(xué)校網(wǎng)站設(shè)立電子投訴信箱。

三、熱情接待投訴學(xué)員，及時(shí)處理學(xué)員投訴并將處理結(jié)果告知學(xué)員。

四、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的行為，由監(jiān)察辦組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

五、接到學(xué)員投訴后，應(yīng)在三日內(nèi)處理完畢，需要延長的一般不超過七日。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度

一、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常安全工作。

二、定期開展多種形式的安全教育。

三、對教學(xué)現(xiàn)場定期進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。

四、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。

五、建立重大事故報(bào)告責(zé)任制度。

六、成立突發(fā)事件應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮和組織駕校突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。

七、建立安全責(zé)任倒查制度。

八、對安全生產(chǎn)責(zé)任事故建立紙質(zhì)和電子檔案。

教練車及設(shè)施設(shè)備管理制度

一、制定教練車管理制度，加強(qiáng)教練車管理。

二、對教練車的使用、維護(hù)及檢查建立紙質(zhì)和電子檔案。

三、按照相關(guān)法律法規(guī)對教練車進(jìn)行更新和報(bào)備

四、制定教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度，加強(qiáng)對教學(xué)設(shè)施設(shè)備的管理。

五、對教學(xué)設(shè)施設(shè)備內(nèi)容、使用、維修及檢查，建立紙質(zhì)和電子檔案。

六、對故意損壞教練車及教學(xué)設(shè)施設(shè)備的，進(jìn)行相應(yīng)賠償。

檔案管理制度

一、加強(qiáng)機(jī)動車駕駛培訓(xùn)檔案管理，提高檔案管理水平。

二、建立教練員文字和電子檔案，如實(shí)記錄教練員的相關(guān)基本情況。

三、建立學(xué)員文字和電子檔案，學(xué)員檔案保存期不少于4年。

四、建立教練車文字和電子檔案，并認(rèn)真做好車輛相關(guān)檔案歸檔工作。

五、對教學(xué)設(shè)施設(shè)備全部進(jìn)行造冊登記，并建立文字和電子臺賬。

六、建立安全檔案，對發(fā)生每起事故的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行登記存檔。

培訓(xùn)收費(fèi)管理制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

二、在報(bào)名大廳、公示欄、學(xué)校網(wǎng)站公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)變動時(shí)應(yīng)及時(shí)更換公示內(nèi)容。

四、訓(xùn)練費(fèi)按培訓(xùn)形式收取，參加正常班培訓(xùn)的實(shí)行一票制，一次收齊。

五、按國家相關(guān)規(guī)定繳納稅費(fèi)。

六、對培訓(xùn)收費(fèi)接受社會監(jiān)督，公布監(jiān)督投訴電話。

七、對亂收費(fèi)行為，按照學(xué)員投訴受理制度規(guī)定及時(shí)作出處理。

八、如需調(diào)整收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向物價(jià)部門報(bào)備。

小學(xué)規(guī)章制度【篇3】

1、遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退，有事要請假。

2、工作時(shí)間內(nèi)如果利用空課辦事，看病等須向本辦公室負(fù)責(zé)教師請假。

3、工作時(shí)間里要一心撲在工作上，不搞私事，不做私活，不帶小孩。

4、不能擅自調(diào)課，調(diào)課須經(jīng)教導(dǎo)主任同意。

5、上課預(yù)備鈴響后，上課教師要立即離開辦公室，上課鈴響后要立即進(jìn)入教室。

6、學(xué)校組織的全校性活動，要求全體教師人人參加。(如早操、集會等)。

7、積極參加政治學(xué)習(xí)(開會、小組討論等)、業(yè)務(wù)活動(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公開課、集體備課等)、文化學(xué)習(xí)。

1、積極參加學(xué)校組織的每周一次的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不遲到、不早退、不無故缺席，如遇特殊情況不能參加學(xué)習(xí)者，須事先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

2、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，學(xué)習(xí)時(shí)思想集中，不隨便談笑，不打瞌睡，不做與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的事，不隨便離開學(xué)習(xí)室。

3、認(rèn)真聽報(bào)告和討論。聽報(bào)告時(shí)專心做好記錄;討論時(shí)，積極思考、發(fā)言，并虛心聽取別人的發(fā)言。

5、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，不斷提高自己的思想、政治素質(zhì)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

1、學(xué)校重要會議要按計(jì)劃定期召開。

(1)全體教職工大會，每學(xué)期三次，期初、期中、期末各一次(必要時(shí)臨時(shí)增開)。

(2)教職工代表大會，每學(xué)期一次。

(4)教務(wù)會議，每月一次。

(5)班主任及少先隊(duì)輔導(dǎo)員會議，每月一次。

(1)每次會議要有明確的目的，充分的準(zhǔn)備，要能解決問題，并作好會議記錄。

(2)重要活動或重大問題需要提交會議討論的要由主管人事先充分醞釀、周密思考，在會議上拿出主導(dǎo)意見供大家討論、修改或事

先將議題告之與會人員，以利于節(jié)省討論時(shí)間，提高會議效率，避免議而不決。

1、學(xué)期初，教導(dǎo)處、教科室、教研組須根據(jù)學(xué)校工作意見和教學(xué)計(jì)劃訂立好各組工作計(jì)劃。

2、定期召開教科研組長會議，研究教科研工作，傳遞教改信息。

3、有目的、有計(jì)劃地組織教研活動，探索教學(xué)規(guī)律，推進(jìn)教學(xué)改革。

5、有計(jì)劃地了解、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。定期抽查學(xué)生作業(yè)，了解作業(yè)份量、難易程度和學(xué)生完成作業(yè)、教師批改作業(yè)的情況;進(jìn)行問卷調(diào)查，了解、分析教學(xué)情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)控。

6、學(xué)校要關(guān)心和組織多種形式的進(jìn)修活動。青年教師要制訂文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃，中高級教師要制訂教學(xué)科研計(jì)劃，不斷提高教師的教學(xué)水平和科研能力。

7、提倡寫教學(xué)專題總結(jié)和教研論文，鼓勵教師向報(bào)刊或出版社投稿;每學(xué)年召開一次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流會，每兩年舉辦一次論文評獎活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵優(yōu)秀論文作者。

8、教科室會同教研組要詳實(shí)記載每次教科研活動的情況，及時(shí)向教導(dǎo)處報(bào)告工作，反映教師的意見和要求，以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

9、學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時(shí)，做好教科研工作組總結(jié)和個(gè)人教學(xué)工作總結(jié)，存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案，作為轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉級、評比的一個(gè)依據(jù)。

1、遵守作息制度，準(zhǔn)時(shí)辦公，不無故遲到、早退或缺席。

2、辦公時(shí)，不干私活，不做與工作無關(guān)的事，不影響他人，講究工作效率。

3、教師間互相尊重、互相關(guān)心、幫助，團(tuán)結(jié)共享。不說不利于團(tuán)結(jié)，不利于工作的話。

4、地面清潔，窗明幾凈，桌椅整齊，辦公用品放置有序。

5、熱愛學(xué)生、認(rèn)真工作，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動，努力做好教育、教學(xué)工作，提高教育質(zhì)量。

小學(xué)規(guī)章制度【篇4】

第一條：加大宣傳力度，力求家長配合作好學(xué)生作息時(shí)間安排，讓家長合理掌握學(xué)生的校外時(shí)間，讓學(xué)生盡快適應(yīng)開學(xué)后的作息規(guī)律。

第二條：全面貫徹實(shí)施“減負(fù)”落到實(shí)處，真正減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)生睡眠質(zhì)量。

第三條：作好學(xué)生的思想引導(dǎo)工作，讓學(xué)生知道正常作息在生活中的重要性，提高認(rèn)識，使其能自覺的規(guī)范作息時(shí)間，每天晚上9點(diǎn)前睡覺，保證每天不少于10小時(shí)的睡眠。

第四條：號召師生養(yǎng)成午休30分鐘的睡眠習(xí)慣，更好地為教育教學(xué)質(zhì)量護(hù)航，保證下午工作、學(xué)習(xí)精力充沛。

第五條：頒布班級紀(jì)律制度，杜絕“電視迷”、“被窩游戲迷”“上床看漫畫”等不良生活習(xí)慣的發(fā)生，盡最大努力提高學(xué)生睡眠質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

第六條：號召家長不在家呼朋喚友，打牌、喝酒等活動，給學(xué)生營造良好的睡眠環(huán)境。

第七條：學(xué)生到校時(shí)間上午不得早于7:40，下午不得早于2:30。

小學(xué)規(guī)章制度【篇5】

一、指導(dǎo)思想與工作方針

1、教師繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)思想是：以不斷提高全體教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為宗旨，建立與完善繼續(xù)教育體系，逐步造就一支具有高尚師德、正確教育思想、較強(qiáng)教育教學(xué)能力，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展，適應(yīng)素質(zhì)教育需要的中小學(xué)教師隊(duì)伍，不斷提升辦學(xué)水平，全面推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育。

2、教師繼續(xù)教育的工作方針是：

⑴堅(jiān)持為在基礎(chǔ)教育中全面推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù)的正確方向，全面認(rèn)真貫徹國家的教育方針，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

⑵貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則，按需施教，學(xué)用一致，因地制宜，講求實(shí)效。以業(yè)余、自學(xué)、短訓(xùn)為主，形式靈活多樣。

⑶面向全體教師，分類指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好中青年骨干教師與學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，努力優(yōu)化學(xué)校教師的整體素質(zhì)。

⑷建立配套制度，完善激勵機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)教師繼續(xù)教育制度化、規(guī)范化、法制化。

二、繼續(xù)教育的有關(guān)要求與登記制度

1、參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的對象是輔導(dǎo)組全體在職教師。

2、教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)數(shù)，每位教師五年參加各級集中培訓(xùn)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，年均不得少于72學(xué)時(shí)。其中師德教育不少于100學(xué)時(shí)，“四新”不少于260學(xué)時(shí)。在總學(xué)時(shí)中，區(qū)級及區(qū)級以上集中培訓(xùn)不得少于240學(xué)時(shí)。

3、教師繼續(xù)教育是以提高教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力為主要目標(biāo)的培訓(xùn)，其內(nèi)容包括;政治思想和師德修養(yǎng)，教育政策和法規(guī)，專業(yè)知識擴(kuò)展和更新，教育科學(xué)理論學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐研究，教育教學(xué)技能訓(xùn)練及現(xiàn)代化科技教育等。

4、教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的主要類型有：新教師試用期培訓(xùn)教師崗位職務(wù)培訓(xùn)或全員培訓(xùn);骨干教師培訓(xùn);高一層次學(xué)歷或第二學(xué)歷進(jìn)修及其他類型培訓(xùn)等。

5、教師繼續(xù)教育登記制度。教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)效并獲取相應(yīng)的學(xué)分，由有關(guān)培訓(xùn)單位登記后，由任職學(xué)校歸人教師業(yè)務(wù)檔案。

凡按上述要求和程序獲得小學(xué)教師繼續(xù)教育憑證或證書的，作為中小學(xué)教師職務(wù)晉升、聘任、續(xù)聘等必備條件之一。在評聘教師時(shí)，教師繼續(xù)教育的憑證或證書作為必備的申報(bào)材料之一提供有關(guān)部門審查。未按規(guī)定取得繼續(xù)教育憑證或證書者，不得晉升、聘任、續(xù)聘教師職務(wù)。

三、教師學(xué)歷繼續(xù)教育的.具體要求及規(guī)定

1、凡輔導(dǎo)組五十周歲以下男教師、四十五周歲以下女教師都要參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和考核，并取得合格證。

2、凡教師，都要參加普通話測試，語文教師達(dá)到二級甲等、數(shù)學(xué)等其它學(xué)科教師須達(dá)二級乙等水平。

3、教師參加函授進(jìn)修等繼續(xù)教育，必須先經(jīng)輔導(dǎo)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可報(bào)名參加。

4、學(xué)校應(yīng)支持教師參加上級有關(guān)部門組織的繼續(xù)教育。教師外出學(xué)習(xí)應(yīng)不影響本職工作，對自己的課職務(wù)要妥善安排，并提前一天向所在校領(lǐng)導(dǎo)做好請假手續(xù)，如不辦理請假手續(xù)，作曠職處理。

5、教師參加學(xué)習(xí)應(yīng)努力將所學(xué)知識用于教育、教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

6、嚴(yán)禁教師以參加函授等繼續(xù)教育為名外出辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按曠職處理，情節(jié)嚴(yán)重者，將上報(bào)上級教育行政部門，作嚴(yán)肅處理。

四、輔導(dǎo)教師工作職責(zé)

1.明確培訓(xùn)目標(biāo)，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，教書育人，保證質(zhì)量。有完整的科目培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)講義、培訓(xùn)總結(jié)。

2.鉆研教材，把握教學(xué)要求，知識系統(tǒng)，重點(diǎn)難點(diǎn)，保證業(yè)務(wù)過關(guān)。

3.完成規(guī)定課時(shí)，確保教學(xué)效益。

4.搞好教學(xué)輔導(dǎo)，堅(jiān)持跟班學(xué)習(xí)答疑，認(rèn)真理解課程內(nèi)容，作好總結(jié)和復(fù)習(xí)輔導(dǎo)。

5.作好自學(xué)安排和輔導(dǎo)，加強(qiáng)自學(xué)的督促和檢查。

6.落實(shí)訓(xùn)練，組織平時(shí)測驗(yàn)，作好平時(shí)作業(yè)的布置、檢查及指導(dǎo)。如實(shí)地登記學(xué)員的考核、考試成績。

7.開展教學(xué)研究，進(jìn)行質(zhì)量分析，積極提出教學(xué)建議。

8.要作好學(xué)員參加學(xué)習(xí)的考勤記錄。

五、學(xué)員學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)員必須按時(shí)參加各個(gè)科目各項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)，認(rèn)真完成各科作業(yè)、階段檢測。

2、學(xué)員要根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定出本人的科目的學(xué)習(xí)目標(biāo)計(jì)劃，針對學(xué)科學(xué)習(xí)的情況，寫出學(xué)習(xí)總結(jié)。

3、除面授外、學(xué)員要安排好自己的自學(xué)自練時(shí)間，以保證科目的考試考核順利達(dá)標(biāo)。

4、若學(xué)員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中無故不參加，作業(yè)不認(rèn)真完成，考試、考核成績不達(dá)標(biāo)的，年度考核視為不合格。

六、繼續(xù)教育的獎懲辦法。

1、對在教師繼續(xù)教育工作中作出顯著成績的個(gè)人及積極參加繼續(xù)教育予以表彰與獎勵。

2、對無故不參加中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)或擅自中斷參訓(xùn)的教師，或考核、考試不合格的教師，當(dāng)年年度考核視為不合格，一律不得推薦晉升教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)和評優(yōu)評獎。對在“十二五”期間，兩次不參加中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)或擅自中斷參訓(xùn)，或考核、考試不合格的教師，已經(jīng)評聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，予以解聘或低聘，工資津貼待遇按解聘或低聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;若為見習(xí)期教師，不得如期轉(zhuǎn)正，應(yīng)待其參加完相關(guān)培訓(xùn)課程的考試、考核并取得合格成績后方可轉(zhuǎn)正。

小學(xué)規(guī)章制度【篇6】

校長負(fù)責(zé)：

一、校長是學(xué)校的第一責(zé)任人，對德育工作有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在具體工作中要抓好以下五條工作主線：一是校長—教務(wù)處—學(xué)科教師為主體的課堂教學(xué)主渠道工作主線；二是校長—政教處—班主任為主體的德育工作主線；三是校長—法制副校長—法制輔導(dǎo)員—班主任為主體的法制教育工作主線；四是校長—黨支部—少先隊(duì)為主體的自我教育活動主線；五是學(xué)?！彝ァ鐓^(qū)為主體的三結(jié)合教育工作主線。形成全員、全方位、全過程的管理機(jī)制。

二、中小學(xué)校長要全面貫徹黨的教育方針，端正辦學(xué)思想，牢固樹立 “育人為本、德育為先、注重實(shí)效”的工作理念。校長每學(xué)期至少主持召開1次全校德育工作專題會議，3次相關(guān)部門德育工作領(lǐng)導(dǎo)會議，協(xié)調(diào)研究、總結(jié)布置不同階段的學(xué)校德育工作。要重視計(jì)劃調(diào)控，強(qiáng)化制度與檔案建設(shè)，搞好德育工作的檢查和考評。

三、校長要重視德育隊(duì)伍建設(shè)，抓好德育骨干教師的培養(yǎng)，加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究，努力提高廣大教師的德育工作水平和理論研究水平，較好發(fā)揮典型教師的榜樣引領(lǐng)作用。

四、校長要帶領(lǐng)組織全體教師，認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》《中小學(xué)德育工作規(guī)程》和《中小學(xué)生守則》《中（小）學(xué)生日常行為規(guī)范》，通過課內(nèi)外、校內(nèi)外的各種教育途徑，利用各種德育資源，全面深入地實(shí)施德育系列化工程，較好地完成德育目標(biāo)和任務(wù)，逐步形成良好的校風(fēng)，彰顯學(xué)校德育的魅力與特色。

全員負(fù)責(zé)：

一、全體教職員工都是德育工作者，都要在不同的崗位上擔(dān)負(fù)起育人的職責(zé)，牢固樹立起全員育人、全方位育人、全過程育人的思想意識，并圍繞學(xué)校德育工作中心創(chuàng)造性地開展工作。

二、每位教職員工要認(rèn)真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《大連市中小學(xué)建立新型師生關(guān)系教師行為準(zhǔn)則》，本著服務(wù)育人，管理育人，教書育人的原則，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，處處以人民教師的模范言行影響和教育學(xué)生。

三、每位教師都要重視課堂德育，要學(xué)會尊重、欣賞學(xué)生，要學(xué)會講規(guī)范的課堂道德用語，認(rèn)真挖掘每一堂課、每一項(xiàng)活動中的德育因素，寓德育于各學(xué)科教學(xué)和各項(xiàng)活動之中，每學(xué)年至少參加一次學(xué)科德育滲透優(yōu)秀課評比觀摩活動。

四、每位教師要主動與品行有差異的學(xué)生結(jié)成幫教對子，有針對性地做好思想轉(zhuǎn)化工作，并參與學(xué)生的思想品行評定工作，做到有幫教措施，有幫教記錄，有典型經(jīng)驗(yàn)。對幫教工作成績突出的教師應(yīng)予以表獎，并作為教師考核的條件之一。

班級教導(dǎo)：

一、每學(xué)年年初要根據(jù)學(xué)校德育工作要點(diǎn)，結(jié)合年級實(shí)際，集體討論制定出班級教育活動計(jì)劃和創(chuàng)建先進(jìn)班集體的標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真加以實(shí)施，以形成良好的班風(fēng)。

二、充分發(fā)揮學(xué)生干部在班級管理中的骨干作用，發(fā)揮全體學(xué)生的主體作用和各類典型的榜樣作用，以及與其它班級、家庭、社會各方面的協(xié)調(diào)作用，做好個(gè)別學(xué)生的思想教育工作，培養(yǎng)學(xué)生自我管理和自我教育的能力，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

三、辦好班級活動園地，創(chuàng)建特色班級文化，發(fā)揮課外興趣小組和學(xué)生社團(tuán)組織作用，充分利用班、團(tuán)、隊(duì)會，開學(xué)典禮儀式、升旗儀式、入隊(duì)儀式，結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日，開展有針對性的主題教育活動和道德實(shí)踐活動，寓教育于各種活動之中。

四、加強(qiáng)班集體建設(shè)，規(guī)范班級管理，搞好班級工作的檢查、考核、評比、總結(jié)與表獎，每學(xué)年表獎一次三好班級。

家長工作：

一、家長是少年兒童成長的第一任教師。學(xué)校要切實(shí)擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任，不斷優(yōu)化家庭教育環(huán)境，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、社會、家庭教育的一體化。辦好家長學(xué)校，較好發(fā)揮家長學(xué)校的育人功能。

二、建立家長學(xué)校委員會和班級家長委員會，定期召開家長委員會和家長會（每學(xué)期2—3次）。要探索現(xiàn)代家庭教育途徑方法，創(chuàng)新家長會形式，提高家長會質(zhì)量，充分發(fā)揮各級家長委員會和每位家長的作用。

三、要建立和完善家長委員會例會活動制度、家校信息反饋制度、家長學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、家教經(jīng)驗(yàn)論壇交流制度和總結(jié)表彰制度。

四、要創(chuàng)設(shè)有效活動載體，組織家長學(xué)員搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動（可聘請各級家庭教育講師團(tuán)成員或本校領(lǐng)導(dǎo)教師每學(xué)年集中為全校家長培訓(xùn)1—2次），家校互訪活動（班主任每學(xué)期與學(xué)生家長至少聯(lián)系溝通一次），家校聯(lián)誼活動以及家長開放日等活動，幫助家長轉(zhuǎn)變育子觀念，提高育子水平。

社區(qū)教育：

一、加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，是全黨、全社會的共同任務(wù)。城市社區(qū)、農(nóng)村（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)、村要切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的社會責(zé)任，學(xué)校要主動與社區(qū)教育組織溝通，并在社區(qū)的配合下，有效地開展教育工作。學(xué)校要聘請社區(qū)中熱心于青少年教育工作的人士擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員，搞好學(xué)生的校外教育工作。

二、學(xué)校要積極爭取、鼓勵社會各界和各方面人士，以各種方式對中小學(xué)德育工作提供支持，可聘請公安、司法干部為法制副校長或校外輔導(dǎo)員，有計(jì)劃地為學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，不斷提高學(xué)生的明辨是非能力，為優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生健康成長，營造良好的社會氛圍。

三、要充分利用社會上各種適宜的活動場所，依法整治學(xué)校周邊環(huán)境秩序，整合利用各種教育資源，開展富有吸引力的思想教育和文體活動，教育學(xué)生恪守網(wǎng)絡(luò)道德，閱讀、觀看健康有益的圖書報(bào)刊、音像和網(wǎng)上信息，收看內(nèi)容健康的廣播電視節(jié)目，豐富學(xué)生的校外精神文化生活，提高學(xué)生的自我約束和自我保護(hù)能力，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。

四、學(xué)校要積極參與建立社區(qū)教育委員會的工作，構(gòu)建和完善社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)，探索學(xué)生積極參加社區(qū)社會實(shí)踐、義工志愿者服務(wù)的有效機(jī)制，充分依靠社區(qū)力量，較好發(fā)揮各種教育陣地的作用，積極為未成年人開展活動創(chuàng)造條件。

德育工作考核評價(jià)：

一、中小學(xué)德育工作考核評價(jià)，由上一級教育行政部門和德育研究部門每學(xué)年進(jìn)行一次量化考核。

二、對教師的考核評價(jià)由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行考核，并依據(jù)有關(guān)文件與方案，結(jié)合學(xué)校具體實(shí)際特點(diǎn)，制定出詳細(xì)的考核方案。在考核中要注重平日的考核記實(shí)與各種教育教學(xué)活動成果有機(jī)掛鉤，改進(jìn)德育工作評價(jià)的形式與方法，增加考核的可信度和透明度。

三、對學(xué)生的思想道德行為考評，由班主任負(fù)責(zé)，協(xié)同科任教師、家長、學(xué)生干部等，除搞好學(xué)生的平日過程性評價(jià)外，每學(xué)期要進(jìn)行一次綜合考評，并依據(jù)中小學(xué)生《守則》《規(guī)范》以及“新三好”標(biāo)準(zhǔn)和“十要十不要”行為規(guī)范，制定出詳細(xì)的學(xué)生思想道德綜合考評標(biāo)準(zhǔn)或細(xì)則，評定結(jié)果要通知個(gè)人及家長，記入學(xué)生考評手冊。學(xué)校將每年表獎一次“新三好”學(xué)生。

四、對學(xué)校和教師的考評結(jié)果，將作為評選各級先進(jìn)的重要依據(jù)。學(xué)校每學(xué)年自評表獎一次，教育局按兩年德育考評累計(jì)得分和參與市級以上大型活動與競賽成績，綜合評定表獎市級德育先進(jìn)學(xué)校，并兩年評選表獎一次優(yōu)秀德育工作者和優(yōu)秀班主任。

升降國旗：

一、為了維護(hù)國旗的尊嚴(yán)，增強(qiáng)中小學(xué)生的國家觀念，弘揚(yáng)和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神，按照《中華人民共和國國旗法》的規(guī)定，每周一早晨以及重大節(jié)日和紀(jì)念日、大型集體活動必須舉行莊嚴(yán)、隆重的升旗儀式，每次舉行升國旗儀式時(shí)，全體師生必須參加，整齊列隊(duì)，面向國旗肅立致敬。

二、除寒暑假、雙休日及惡劣天氣外，應(yīng)當(dāng)每日升掛國旗，早晨升起，傍晚降下，在升降國旗時(shí)，凡是經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應(yīng)面對國旗，自覺肅立，少先隊(duì)員應(yīng)行隊(duì)禮，待國旗升降完畢，方可自由行動。

三、每次舉行升旗儀式，必須按出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話的程序進(jìn)行。旗手、護(hù)旗手由各班推選產(chǎn)生，學(xué)校嚴(yán)格訓(xùn)練后方可執(zhí)行升降國旗任務(wù)。國旗下講話稿可指定先進(jìn)教師或在某些方面有特長的學(xué)生以及各班輪流撰寫，內(nèi)容要貼近學(xué)生，貼近生活，貼近實(shí)際，符合學(xué)生的年齡特點(diǎn)和時(shí)代特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的教育性。稿件須提前交大隊(duì)輔導(dǎo)員審閱，并與升旗儀式記錄一同作為德育的重要資料規(guī)范存檔。

四、尊敬國旗，不得升掛破損、污損、褪色或者不合規(guī)格的國旗。

中小學(xué)生日常行為規(guī)范達(dá)標(biāo)檢查評比表獎：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立由校長掛帥、教導(dǎo)處、少先隊(duì)、學(xué)生干部參加的中小學(xué)生日常行為規(guī)范達(dá)標(biāo)檢查評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對此項(xiàng)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)和檢查評比工作。

二、認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》《中學(xué)生日常行為規(guī)

范》《中小學(xué)生禮儀教育指導(dǎo)綱要》以及“新三好”和“十要十不要”行為規(guī)范要求，并依據(jù)這些要求制定出切合學(xué)校學(xué)生實(shí)際的一日常規(guī)和學(xué)生思想道德綜合考評標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)標(biāo)檢查細(xì)則。

三、建立專項(xiàng)視導(dǎo)與值周檢查制。學(xué)校每學(xué)年進(jìn)行一次專項(xiàng)視導(dǎo)。各學(xué)校要做到日有檢查、周有小結(jié)、月有評比、學(xué)期有總結(jié)分析，年末有表獎。引導(dǎo)全體學(xué)生規(guī)范行為習(xí)慣，爭做合格學(xué)生，確保中小學(xué)生的行為規(guī)范合格率達(dá)到99%以上。

四、加強(qiáng)中小學(xué)生的法制教育，增強(qiáng)法制觀念。定期對學(xué)生進(jìn)行法制教育報(bào)告（每學(xué)年不少于1次），教育學(xué)生從小學(xué)法、懂法，爭做遵紀(jì)守法的合格小公民，堅(jiān)決杜絕違法犯罪現(xiàn)象。

班團(tuán)隊(duì)會：

一、堅(jiān)持班（隊(duì)）會間周一次制度，并納入教學(xué)課時(shí)計(jì)劃之中，任何領(lǐng)導(dǎo)和教師不得以任何理由占用。

二、每次班（隊(duì)）會均要按程序和標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范進(jìn)行，不得有隨意性。

三、班（隊(duì)）會要圍繞學(xué)校德育工作的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)不同年級、階段教育實(shí)際，做到方案具體，目標(biāo)明確，主題鮮明，內(nèi)容新穎，形式靈活，準(zhǔn)備充分，學(xué)生參與面廣，吸引力、感染力大，活動實(shí)效性強(qiáng)。

四、要定期舉行優(yōu)秀班（隊(duì)）活動案例和方案的征集與評選，保證每學(xué)年舉行一次全校性的主題班（隊(duì)）會評比或觀摩活動。

班主任工作：

一、要認(rèn)真貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》、重視班主任的選拔、培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，制定學(xué)校班主任培訓(xùn)計(jì)劃和教師個(gè)人自修研訓(xùn)計(jì)劃，全面提高班主任的專業(yè)化素質(zhì)。堅(jiān)持每月一次班主任學(xué)習(xí)例會制，每學(xué)期集中進(jìn)行一次專題培訓(xùn)或舉行一次班主任知識技能培訓(xùn)競賽活動，每學(xué)年召開一次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會或總結(jié)表彰會。

二、班主任要熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、幫助學(xué)生、指導(dǎo)學(xué)生、保護(hù)學(xué)生，善于發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的潛力，培養(yǎng)學(xué)生的特長，并根據(jù)學(xué)期德育計(jì)劃要點(diǎn)和系列化教育的總體要求，結(jié)合年級實(shí)際，制定好班級的'教育教學(xué)活動計(jì)劃，并精心設(shè)計(jì)方案，創(chuàng)新活動載體，為學(xué)生搭建成長的平臺，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

小學(xué)規(guī)章制度【篇7】

一、行政值日人員、導(dǎo)護(hù)教師必須每天提前20分鐘到校簽到，并根據(jù)分工，迅速就位。有關(guān)人員必須在校門口督促學(xué)生有序進(jìn)校，并控制家長進(jìn)入校門，晚放學(xué)時(shí)必須至校門口協(xié)同門衛(wèi)維持秩序，確保交通暢通，保證學(xué)生的安全。

二、行政帶班人員要以身作則，率先垂范，督促導(dǎo)護(hù)教師認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，及時(shí)處理好校園突發(fā)事件，真正負(fù)起責(zé)任。

三、導(dǎo)護(hù)教師要服從學(xué)校的工作安排，負(fù)責(zé)相應(yīng)樓層及活動區(qū)學(xué)生的安全，進(jìn)行經(jīng)常性的巡視，維持日常教學(xué)秩序，處理偶發(fā)事件，重大事件要及時(shí)匯報(bào)。

四、行政帶班人員和導(dǎo)護(hù)教師要特別關(guān)注剛開校門時(shí)、升旗、出操、集合以及課間的學(xué)生安全。學(xué)生進(jìn)退場時(shí)，導(dǎo)護(hù)教師要站在指定位置（如樓梯轉(zhuǎn)彎處）維持秩序，確保學(xué)生有序上下樓梯，防止擠踏事件的發(fā)生。

五、導(dǎo)護(hù)教師在放學(xué)后20分鐘內(nèi)必須負(fù)責(zé)各自樓層及活動區(qū)的學(xué)生清班、清校工作，檢查班級門窗關(guān)鎖、電源關(guān)切等情況。待該區(qū)域?qū)W生離校后，向行政帶班人員進(jìn)行匯報(bào)，填寫好記載后方可簽離。

六、導(dǎo)護(hù)人員在值班當(dāng)天必須佩戴導(dǎo)護(hù)標(biāo)志，服裝整潔，儀表端莊，以積極的工作態(tài)度和飽滿的工作精神擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)。

七、在工作時(shí)間內(nèi)，由于不認(rèn)真履行職責(zé)或者人員不到崗，行為不到位，而造成校園責(zé)任事故的發(fā)生，相關(guān)的行政帶班人員和導(dǎo)護(hù)師要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

八、導(dǎo)護(hù)人員有公假或私事須提前告知當(dāng)天的行政帶班人員，以便做好崗位調(diào)整補(bǔ)充工作。每期導(dǎo)護(hù)結(jié)束離校前必須及時(shí)歸還值日標(biāo)志牌。

小學(xué)規(guī)章制度【篇8】

20xx年全市中小學(xué)普通課桌椅裝備工作，將以舊課桌椅的更新裝備和新增課桌椅裝備二種方式進(jìn)行，并建立課桌椅裝備的常規(guī)化機(jī)制。現(xiàn)就20xx年課桌椅更新和新增二種方式的裝備，提出如下實(shí)施意見：

一、更新裝備和新增裝備課桌椅的定義

1、全市中小學(xué)使用六年以上，并且已經(jīng)損壞不能用的課桌椅?；螂m未到六年，但經(jīng)實(shí)地考察確認(rèn)為已經(jīng)損壞不能用的課桌椅。定義為“更新裝備的課桌椅”。

2、在“扶貧工程”、“三新一亮”工程和其他裝備工程中，至今沒有更新的舊木制課桌椅，經(jīng)確認(rèn)已經(jīng)破舊不能再用的課桌椅。定義為“更新裝備的課桌椅”。

3、新增學(xué)校、新增班級和實(shí)施“小班化”后，新增的課桌椅和“小班化”課桌椅。定義為“新增裝備的課桌椅”。

二、數(shù)量及經(jīng)費(fèi)政策

1、課桌椅裝備要逐步形成一個(gè)常規(guī)化的機(jī)制。在嚴(yán)格控制質(zhì)量的基礎(chǔ)上，建立使用壽命制度，按保質(zhì)期與使用期，每年確定更新裝備的數(shù)量。

2、各區(qū)縣20xx年“更新裝備的課桌椅”，其更新的數(shù)量嚴(yán)格控制在全區(qū)縣中小學(xué)課桌椅總量的10%以內(nèi)。六合區(qū)、溧水縣和高淳縣（以下簡稱“一區(qū)二縣”）可適當(dāng)放寬，但不得超過15%?！靶略鲅b備的課桌椅”依實(shí)際情況而定，不作限制。

3、城區(qū)“更新裝備的課桌椅”和“新增裝備的課桌椅”，其經(jīng)費(fèi)，在市財(cái)政的切塊經(jīng)費(fèi)中安排，區(qū)縣按20xx年的配套比例政策籌措配套資金。市教育局不再另外安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

4、“一區(qū)二縣”的“更新裝備的課桌椅”，市教育局單獨(dú)安排課桌椅更新裝備的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，給予專項(xiàng)補(bǔ)助。其專項(xiàng)補(bǔ)助方法為：市、區(qū)縣按8：2的比例，共同籌措。“一區(qū)二縣”的“新增裝備的課桌椅”（包括“小班化”課桌椅）不享受此專項(xiàng)補(bǔ)助政策。按城區(qū)的方法執(zhí)行。

“一區(qū)二縣”20xx年課桌椅更新數(shù)量如下：六合區(qū)4000套；高淳、溧水二縣各為3000套。均以雙人套結(jié)果計(jì)算?？傆?jì)10000套。如果為單人套則翻倍。

三、20xx年課桌椅裝備的總要求

1、從20xx年起，不論是新增課桌椅，還是更新課桌椅，所有課桌椅的質(zhì)保期定為六年，有效使用期限（即壽命）定為十年。十年內(nèi)的課桌椅不得更新。十年內(nèi)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，在質(zhì)保期內(nèi)由生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)，在質(zhì)保期外，通過必要的維護(hù)維修解決。

2、20xx年所有更新裝備的課桌椅和區(qū)縣新增的課桌椅、小班化課桌椅，均分別由市、區(qū)縣分別建立檔案。市、區(qū)縣二級每年開展定期的和不定期的質(zhì)量和使用情況巡查活動。對供應(yīng)商的質(zhì)量、維護(hù)等問題，和學(xué)校管理、使用情況等建立課桌椅專項(xiàng)檔案。并依據(jù)巡查的信息，對供應(yīng)商和學(xué)校采取多種形式的獎勵與處罰。

3、20xx年裝備的課桌椅原則上要求為單人型，“新增裝備的課桌椅”由區(qū)縣學(xué)校確定款式。所有類別的課桌椅原則上均要求能進(jìn)行升降調(diào)節(jié)或同一班級有不同的高度，以確保不同身高與體型的同學(xué)的生理特點(diǎn)。在管理和檢查中，要求學(xué)校能幫助學(xué)生調(diào)節(jié)好高度。不能調(diào)節(jié)的課桌椅，則要求同一個(gè)班級必須按學(xué)生的身高，分成三個(gè)高度規(guī)格。

4、從20xx年起，所有進(jìn)入學(xué)校的課桌椅必須貼上《銘牌》。《銘牌》由市裝備辦統(tǒng)一監(jiān)制?！躲懪啤飞弦獦?biāo)注清：生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期、編號、質(zhì)保期、使用年限等數(shù)據(jù)。

5、所有課桌椅的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、型號規(guī)格，均須嚴(yán)格執(zhí)行“GB/T3976---20xx”（《學(xué)校課桌椅功能尺寸》，20xx年國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局制定，20xx年1月1日起開始實(shí)施），和“GB1858-20xx”（室內(nèi)裝飾裝修材料 木家具中有害物質(zhì)限量標(biāo)準(zhǔn)）等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6、市教育裝備辦將研究制定規(guī)范、詳實(shí)的采購合同文本，各區(qū)縣和學(xué)校要嚴(yán)格按合同與招標(biāo)文件，強(qiáng)化合同履約與驗(yàn)收。確保20xx年裝備的課桌椅質(zhì)量達(dá)到新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7、20xx年裝備的課桌椅，一律使用實(shí)木類的桌面材料，如機(jī)拼實(shí)木板。非實(shí)木類的材料，如三聚氰氨板、復(fù)合板等，原則上不再允許進(jìn)入學(xué)校。同時(shí)，實(shí)木類桌面板材料，必須有環(huán)保認(rèn)證，達(dá)到環(huán)保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

8、20xx年的課桌椅，要求在功能上有所拓展，除在適應(yīng)不同身高的學(xué)生的生理要求上強(qiáng)化外，有條件的區(qū)縣，要盡可能通過課桌椅的材質(zhì)、色彩、環(huán)保、安全、舒適和預(yù)防近視等功能上，提升課桌椅的裝備質(zhì)量與品質(zhì)，真正實(shí)現(xiàn)對學(xué)生身心健康的關(guān)懷。

四、20xx年課桌椅裝備的方法

1、市教育裝備辦通過舉辦展示與評審活動，向各區(qū)縣和學(xué)校推薦20xx普通課桌椅的款式，并詳細(xì)提出規(guī)格、型號說明與材質(zhì)要求。

2、全市將繼續(xù)采取協(xié)議供貨的方式招標(biāo)采購和供應(yīng)。由市教育裝備辦通過招標(biāo)，確定20xx年度課桌椅供應(yīng)商、課桌椅價(jià)格體系和合同，并以文件形式通知區(qū)縣和學(xué)校。

3、依據(jù)政府采購的要求，原則上要求更新裝備的合同由學(xué)校與供應(yīng)商簽訂，區(qū)縣與市教育裝備辦作為鑒證單位。

4、區(qū)縣技裝辦與學(xué)校聯(lián)合對課桌椅進(jìn)行履約驗(yàn)收，市裝備辦組織人力對區(qū)縣20xx年裝備的課桌椅質(zhì)量情況進(jìn)行抽查。

5、未參加20xx年度課桌椅展示和評審的供應(yīng)商，原則上不能參加20xx年度協(xié)議供應(yīng)方式的招標(biāo)，不能成為20xx年度的供應(yīng)商。

五、實(shí)施日程安排

1、四月各區(qū)縣完成更新課桌椅和新增課桌椅等裝備的計(jì)劃。

2、四月份中旬，市教育裝備辦完成課桌椅的選型和招標(biāo)方案。

3、五月初，完成招標(biāo)。并將供應(yīng)商和供應(yīng)方案、合同范本、驗(yàn)收方法、質(zhì)量指標(biāo)等資料印發(fā)區(qū)縣。

4、五月中旬，區(qū)縣開始以協(xié)議供貨方式采購。

5、8月下旬，全面完成課桌椅更新裝備和新增課桌椅裝備的任務(wù)。

小學(xué)規(guī)章制度【篇9】

一、選舉條件：

能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊(duì)員。在學(xué)習(xí)、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，學(xué)有專長，在某一方面有較突出的才能。

二、少先隊(duì)干部的選舉方法

1、選舉前，首先由各隊(duì)員自我推薦，然后由中隊(duì)推薦確定大、中隊(duì)、委員候選人。

2、中隊(duì)委員候選人在選舉前要編一份小報(bào)自我介紹。

3、召開選舉大會，先由上一屆隊(duì)委總結(jié)工作，并請隊(duì)員提出批評意見，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。

4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊(duì)委改選，然后再進(jìn)行中隊(duì)委員的改選，最后選小隊(duì)長。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編特別從網(wǎng)絡(luò)上整理了學(xué)習(xí)規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇1

按照總行“學(xué)規(guī)定、強(qiáng)素質(zhì)、做表率”要求，在農(nóng)行系統(tǒng)開展的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對本崗一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有了重新認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會：

開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動后，使我能從思想上高度重視，積極參與搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記(按要求一絲不拘抄字相關(guān)章節(jié))。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。作為一名農(nóng)行員工我深知工作的重要性。加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來執(zhí)行的，而是要靠一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。因此全面提升全行員工遵章守紀(jì)的意識是農(nóng)行發(fā)展的迫切需要。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不徇是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，作為一名保衛(wèi)干部，要做到從我做起，再好的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制各種違規(guī)行為，堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我行的各項(xiàng)規(guī)章制度才得于實(shí)施，資金安全防范才有保障。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。

通過此次教育活動的開展，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)則。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇2

通過一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué)，對省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊(duì)內(nèi)部管理制度》有了重要的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的，下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)周活動以來，我能從思想上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記，通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。

一是要對照各項(xiàng)規(guī)章制度，做到身體力行。在工作、生活和社會交往中，要自覺踐行，做到令行禁止。將各項(xiàng)制度落實(shí)到日常工作之中，貫徹到日常工作的全過程。

二是要接受監(jiān)督，正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批評和監(jiān)督，看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：即從不習(xí)慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來，從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來，從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān)，非接受監(jiān)督不可上來。

三是要保持清醒，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒，經(jīng)常用各項(xiàng)制度為自己的行為敲警鐘。

四是加大監(jiān)督檢查力度，推動制度貫徹執(zhí)行。建立健全

制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門，建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，切實(shí)查處違反制度的行為，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇3

一、基本制度

1、中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院地質(zhì)科學(xué)與工程學(xué)部分團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部（以下簡稱“學(xué)習(xí)部”）由1名部長、1名副部長及8名部員組成。

2、學(xué)習(xí)部任何成員都應(yīng)服從校、院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排、指揮。

3、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)思想端正、認(rèn)真學(xué)習(xí)、工作盡責(zé)、熱情服務(wù)，做好同學(xué)們的好榜樣。

4、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)認(rèn)真、盡職盡責(zé)地完成每項(xiàng)工作，做事不拖拉，開會不遲到、不缺席。

5、分團(tuán)委學(xué)生會每月一次的全體大會，任何人員不得缺勤，遲到，應(yīng)提前15分鐘到會場簽到，會后等待部長安排。

6、學(xué)習(xí)部部門例會每周日晚上8點(diǎn)在B201開會（遇特殊情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），每位成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會場，開會時(shí)應(yīng)做好會議記錄。若有事無法到來，請?zhí)崆跋虿块L請假，若會后請假，視為缺勤，應(yīng)書面檢查。

7、學(xué)習(xí)部每位成員不得無故缺勤任何一項(xiàng)會議、活動，每次會議、活動前后辦公室會進(jìn)行簽到，若有事，需提前請假，會后請假，視為缺勤，應(yīng)書面檢查。每次活動與會議應(yīng)攜帶好自己的工作證。

二、部長、副部長制度

1、部長與副部長應(yīng)對本部門有長期的規(guī)劃及對本學(xué)期活動有一定的前期準(zhǔn)備。

2、部長與副部長應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。若出現(xiàn)不同意見，應(yīng)及時(shí)商討，確定一個(gè)共同的方向。

3、部長與副部長應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)好自己的部門，傳授經(jīng)驗(yàn)給部員，讓他們盡早地開始進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)應(yīng)注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。

4、部長與副部長應(yīng)認(rèn)真完成好本職工作、遵守規(guī)章制度，給部員做一個(gè)好榜樣。

5、部長與副部長應(yīng)在各項(xiàng)活動、會議前向各部員短信通知，并且在部門例會上告知本周所有活動的時(shí)間、地點(diǎn)。

三、部員制度

1、部員應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，同時(shí)不能懈怠工作，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。

2、部員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，應(yīng)以為部門建設(shè)為共同目標(biāo)，不斷地為之奮斗。

3、每位部員不得缺席，遲到任何一項(xiàng)活動、會議，并且主動到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場，需提前向部長或副部長請假，需得到批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假。會后補(bǔ)假視為缺席。

4、部員應(yīng)對組織安排的工作盡職盡責(zé)的完成，講求速度與質(zhì)量。

5、每位部員若遇見問題無法自己解決，速與部長或副部長聯(lián)系，征求意見。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇4

一、學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度的總結(jié)：

俗話說的好“沒有規(guī)矩不成方圓”，公司給我們訂立的各項(xiàng)制度，就是我們?nèi)粘９ぷ?、生活的行為?guī)范，在公司的每個(gè)人都要遵循公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會導(dǎo)致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，同時(shí)影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。

一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司一員，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

二、學(xué)習(xí)總結(jié)體會：

20xx年全國煤炭行業(yè)繼續(xù)低迷的一年，面對嚴(yán)峻的形式，現(xiàn)實(shí)不允許、也不準(zhǔn)許我們向過去那樣工作，要求我們端正態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞集團(tuán)公司提出20xx年的指導(dǎo)思想“緊盯產(chǎn)業(yè)政策動向，依法依規(guī)、狠抓安全生產(chǎn)，抓管理、降成本，拓展融資渠道、恢復(fù)鑫能煤業(yè)建設(shè)，度風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定”，以新的精神、新的面貌、新的態(tài)度、新的理念去迎接新的挑戰(zhàn)。

三、學(xué)習(xí)20xx年月度工作目標(biāo)考核、辦法、業(yè)務(wù)流程的心得體會：

月度目標(biāo)責(zé)任考核、辦法、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)，給我們的工作指明了前進(jìn)的道路和方向，對我們?nèi)粘９ぷ髦凶隽烁M(jìn)一步的規(guī)范和管理，可以有效的減少和糾正我們在日常工作中的錯誤和失誤。

月度目標(biāo)考核辦法、業(yè)務(wù)流程的下發(fā)和實(shí)行，讓我們更加具體、詳細(xì)了解工作步驟和方法，可以有條不紊的根據(jù)業(yè)務(wù)流程內(nèi)規(guī)定的項(xiàng)目去工作。

四、摒棄過去老舊的思想觀念，轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)：

“三老問題”一直是我工作中的老大難，不僅耽誤日常工作的時(shí)間和效率，同時(shí)也制約了我在公司的發(fā)展。

針對“三老問題”，要從根上去治理、診治，簡單來說，此項(xiàng)問題就是思想觀念的守舊，思想不能去大膽的創(chuàng)新，一味的按照原來的老套路去做，及時(shí)做錯了也不改正，導(dǎo)致同樣的問題老不改、老出錯、老犯錯，如果不能從思想觀念上去徹底改變，那就是老和尚的帽子平不塌，不僅對自己也沒有提高，也嚴(yán)重妨礙自己的發(fā)展。

第一，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

我們要注意思想觀念的轉(zhuǎn)變，拋棄過去的舊思想舊觀念，轉(zhuǎn)變新觀念，將要我學(xué)，轉(zhuǎn)化為我要學(xué)。

“工欲善其事，必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過勤奮學(xué)習(xí)，才能使我們具備較強(qiáng)的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問題的能力，同時(shí)，學(xué)習(xí)也是一種能夠?qū)⒁磺凶優(yōu)榧河玫哪芰ΑＶ挥型ㄟ^不斷的充電、學(xué)習(xí)，不斷積累自己的專業(yè)知識，提高自己能力，才能更好的勝任自己的崗位。

第二，立足本職工作，注重工作細(xì)節(jié)

工作無小事，任何事情都馬虎不得，一個(gè)小小的錯誤，就會造成巨大的失誤。我經(jīng)常提醒自己，不怕自己出問題，暴露問題才能知道自己哪方面的不足，對暴露出的問題，分析自己在哪方面出錯，在哪方面做的不合理，怎樣才能杜絕此類問題的發(fā)生提高自己的能力。

“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)?！崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細(xì)節(jié)決定成敗”的重要意義，

我們在平時(shí)工作中要注意工作細(xì)節(jié)，用心思考，精雕細(xì)琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細(xì)、做實(shí)，才能更好、更快的完成各項(xiàng)工作。

第三，摒棄過去壞習(xí)慣，根治自己老毛病

經(jīng)過三年的工作、學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到自己的不足之處，工作馬虎、不主動學(xué)習(xí)、沒有創(chuàng)新能力，深深制約著我的發(fā)展，等、靠思想等老毛病，導(dǎo)致自己意志松懈、作風(fēng)渙散，降低自己的工作效率。

壞的習(xí)慣、毛病不利于我們的工作、生活，在同類的問題上頻頻出錯，不僅浪費(fèi)工作時(shí)間，也不助于對自己能力的提高。如果不摒棄自己過去壞習(xí)慣，根治自己的老毛病，就會跟不上公司發(fā)展而被淘汰。

在新的一年里，我要嚴(yán)格要求自己，調(diào)整自己思路，順應(yīng)公司發(fā)展潮流，緊跟公司發(fā)展步伐，已飽滿的熱情投入工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇5

第一部分獎懲制度

一、對本部召開的會議無故缺席者，第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次除名。

二、對本部召開的會議非正當(dāng)理由遲到者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴(yán)重警告，第四次除名。

三、對本部的工作活動非正當(dāng)理由不按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴(yán)重警告，第四次除名

四、對本部的日常工作活動中，工作踏實(shí)認(rèn)真，努力負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，年終量化酌情加分。

五、在工作中徇私舞弊，以權(quán)謀私者，第一次嚴(yán)重警告，并責(zé)令其立即改正，第二次除名。

六、本制度隨形勢可作相應(yīng)的調(diào)整，本制度自頒布之日起開始實(shí)施。

第二部分工作制度

一、本部成員的職責(zé)：

本部設(shè)部長一名，副部長一名，干事一十六人。

1、部長：是本部的對外最高代表，是部內(nèi)的核心，全面主持部內(nèi)的日常工作。

2、副部長：對部長負(fù)責(zé)，協(xié)助部長開展工作，負(fù)責(zé)部內(nèi)的，并對部內(nèi)的小組直接監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4、干事：充分的發(fā)揮自己的能力，出色的完成自己的工作，對工作有熱情，對部門的工作活動積極提出建議。

二本部工作小組職責(zé)：

本部現(xiàn)設(shè)的秘書組，宣傳組，外聯(lián)組，考勤組五個(gè)組：

秘書組：設(shè)組長一名，由副部長分管，職責(zé)如下：

（1）記錄本部例會的會議內(nèi)容;

（2）對部內(nèi)所需存檔的資料進(jìn)行整理和備案;

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助起草各種計(jì)劃，總結(jié)，活動策劃書等；

（4）統(tǒng)計(jì)例會出勤情況，及分配任務(wù)的完成情況；

（5）舉行活動是，負(fù)責(zé)各種物品的登記保管。

考勤組：設(shè)負(fù)責(zé)人兩名，由副部長分管，分兩個(gè)小組，

每組設(shè)組長一名，職責(zé)如下：

（1）每周對大一晚自習(xí)考勤；

（2）負(fù)責(zé)缺勤人員名單的核實(shí)，統(tǒng)計(jì)；

（3）將缺勤人員名單上報(bào)學(xué)工處（羅老師）和院團(tuán)委（傅老師）。

宣傳組：設(shè)組長一名，由部長分管，職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)對本部的形象的宣傳；

（2）策劃本部活動的宣傳方案，并實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)書寫本部的各種通知。

網(wǎng)絡(luò)組：設(shè)組長一名，由部長分管，職責(zé)如下：

（1）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，定期上傳本部資料；

（2）上傳資料包括：

a、本部的基本制度，人員的信息；

b、本部通知，活動資料，基本工作信息，計(jì)劃總結(jié)等；

c、學(xué)習(xí)方法，好書推薦；

d、英語四六級，計(jì)算機(jī)二級等每月考證考試信息；

e、學(xué)術(shù)講座的視頻；

f、時(shí)事政治等。

外聯(lián)組：設(shè)組長一名，由副部長分管，職責(zé)如下：

（1）為本部準(zhǔn)備活動拉贊助，籌集經(jīng)費(fèi)；

（2）聯(lián)系學(xué)術(shù)，考試講座等；

（3）聯(lián)系外校舉辦活動，交流工作經(jīng)驗(yàn)等。

本部可以根據(jù)形勢的變化，設(shè)一些臨時(shí)的工作機(jī)構(gòu)，或?qū)ΤＴO(shè)機(jī)構(gòu)做一些相應(yīng)調(diào)整。

第三部分工作原則

在民主集中的基礎(chǔ)上，我部內(nèi)部工作要實(shí)現(xiàn)決策民主化，可學(xué)化，營造一個(gè)有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴(yán)肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯(lián)系實(shí)際，將理論化為工作的方法，注意“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，要有統(tǒng)籌全局，高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，要有謙虛謹(jǐn)慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅(jiān)持不懈的毅力，要有打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新的膽略，要有嚴(yán)于律己，正直無私的作風(fēng)。

（1）學(xué)以致用開拓創(chuàng)新堅(jiān)持不懈完善自我

（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)公正高效謙虛謹(jǐn)慎見微知著

（3）開展工作搞好學(xué)習(xí)相互促進(jìn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一

第四部分例會制度

一、本部定于每周一晚上18：00在一棟303召開部門例會。

二、與會人員參加例會時(shí)必須帶工作記錄本，做好會議記錄。

三、開會前全體與會人員將手機(jī)調(diào)成關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)；開會時(shí)，全體與會人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹立良好的學(xué)生會形象，開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴(yán)禁私下交頭接耳，開小會。

四、如有特殊情況不能參加會議者要及時(shí)寫假條，并找負(fù)責(zé)人請假，不得臨時(shí)找人代假。

五、本部可根據(jù)形勢需要，不定期召開臨時(shí)會議及對本例會制度作出相應(yīng)的調(diào)整。六、提高會議效率，本著節(jié)約時(shí)間的原則，一般例會時(shí)間限制在三十分鐘左右。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇6

當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競爭日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，務(wù)必要加強(qiáng)自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了。

制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢在必行。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎，容不得半點(diǎn)差錯的工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份職責(zé)。

因此就更要落實(shí)我公司對現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。

透過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，務(wù)必要做好以下幾點(diǎn)：

1.要做好一個(gè)工作，就務(wù)必要熱愛這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。

2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾。

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)

4.要不斷的提高自己的適應(yīng)潛力和應(yīng)變潛力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度

我想我有職責(zé)，有義務(wù)，有潛力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇7

一、學(xué)習(xí)小組的建立原則

1、差異性原則

依據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)、科目差異、性別等方面的差異，將班級的學(xué)生組成若干個(gè)異質(zhì)學(xué)習(xí)小組，使各組之間達(dá)到相對平衡。

2、集體原則

小組是一個(gè)高度凝結(jié)整合的集體，小組成員的學(xué)習(xí)、成長與評價(jià)都和小組及小組成員密不可分，只有小組成功，小組成員才能達(dá)到個(gè)人目標(biāo)，即小組成員不僅要努力爭取個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更要幫助小組同伴實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

3．學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生習(xí)慣同步考核原則

紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保障，衛(wèi)生習(xí)慣是生活的重要部分。在對小組考核時(shí)，應(yīng)考慮多方面的綜合。

二、學(xué)習(xí)小組的構(gòu)成

（一）小組的編制

在尊重學(xué)生自主選擇的基礎(chǔ)上，以性別、性格、學(xué)科優(yōu)勢互補(bǔ)（與科任教師進(jìn)行協(xié)調(diào)）等為依據(jù)，每組6人左右。分組后各小組均要有自己富有特色的組名和小組奮斗口號。

（二）建立學(xué)習(xí)小組的目標(biāo)

學(xué)習(xí)小組要更加能夠促進(jìn)學(xué)生積極的有效學(xué)習(xí)和才能的發(fā)展，更有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神、團(tuán)隊(duì)意識和集體觀念，從而實(shí)現(xiàn)更大的成功、形成更積極的關(guān)系和產(chǎn)生更好的心理調(diào)節(jié)。小組成員的個(gè)人目標(biāo)和小組目標(biāo)之間是積極的相互依賴關(guān)系，小組成員既要積極承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，又要相互支持、密切配合，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，有效地完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)。

（三）組成人員

1.組長（一個(gè)月?lián)Q一次，由小組成員推薦或班主任指定。最好是不擔(dān)任班干部，年級干部的同學(xué)）

組長職責(zé)

組長是小組的靈魂，既是小組活動的領(lǐng)導(dǎo)者又是小組活動的組織者，在合作學(xué)習(xí)中具有舉足輕重的地位。組長應(yīng)在班主任和班委會的指導(dǎo)下開展工作履行職責(zé)。職責(zé)主要包括組織小組的學(xué)習(xí)和進(jìn)行小組常規(guī)管理。

（1）組長帶頭遵守執(zhí)行小組內(nèi)的各項(xiàng)制度，組內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)要最先高質(zhì)量完成，時(shí)時(shí)處處帶頭維護(hù)小組、班級、學(xué)校的榮譽(yù)，起榜樣作用，做好示范。

（2）組織組員開展課內(nèi)外的合作學(xué)習(xí)，每天至少組織檢查督促組員學(xué)習(xí)完成情況，落實(shí)課外或課內(nèi)預(yù)習(xí)，學(xué)習(xí)交流討論，各科課外作業(yè)并負(fù)責(zé)記錄。

（3）分配小組學(xué)習(xí)任務(wù)，如探究活動、展示活動等，組長應(yīng)對組員進(jìn)行分工，以便更好的完成任務(wù)，應(yīng)注意讓組員輪流完成查資料、畫圖、板書、講解、質(zhì)疑等各項(xiàng)任務(wù)，使每個(gè)組員得到鍛煉。

（4）組織小組合作學(xué)習(xí)活動的快速、有序開展。

（5）小組長遵照小組合作制度對組員進(jìn)行客觀評價(jià)并將結(jié)果按時(shí)反饋給班主任和組員。

2.副組長（最好是由男女同學(xué)分別擔(dān)任組長、副組長）副組長職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)小組內(nèi)紀(jì)律的監(jiān)督

（2）負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生勞動或老師臨時(shí)安排的其他事物。

（3）配合組長的工作，組長有事情時(shí)代替組長組織各項(xiàng)活動。

3.組員

4.基本準(zhǔn)備

（1）每個(gè)組準(zhǔn)備9本記錄本，作為每科加減分?jǐn)?shù)和疑難問題的記錄本。

（2）小組合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：預(yù)習(xí)完成情況、課堂表現(xiàn)情況（①課堂發(fā)言②課堂展示③組內(nèi)討論④完成任務(wù)）、作業(yè)完成情況和紀(jì)律情況四個(gè)方面

三、合作學(xué)習(xí)要求

各小組長應(yīng)本著對每個(gè)組員負(fù)責(zé)的態(tài)度，公平、公正地對本組組員進(jìn)行評價(jià)。堅(jiān)決杜絕礙面子、講人情的現(xiàn)象發(fā)生。

1、組員應(yīng)服從組長安排，學(xué)習(xí)做到分工有協(xié)作。

2、遵守課堂紀(jì)律。

3、組員積極參與課堂小組討論，認(rèn)真解答學(xué)習(xí)問題，積極參與課堂展示與交流，積極參與組員之間互幫互學(xué)活動，充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)自主性。

4、組員要按時(shí)完成各學(xué)科的學(xué)案和作業(yè)并及時(shí)交納，不抄襲。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇8

根據(jù)公司黨委《關(guān)于20xx年度公司職工政研會交流研討活動的通知》的要求，結(jié)合目前公司開展的企業(yè)文化宣傳和企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的相關(guān)活動，檢測公司支部利用部門內(nèi)刊第四期對部門職工開展了規(guī)章制度的宣傳教育活動。事實(shí)上，這次政研會提出的論文選題，不論是企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、組織建設(shè)還是政治思想工作，這些內(nèi)容都沒有超脫于河北建勘的企業(yè)規(guī)章制度的建設(shè)范疇，領(lǐng)會和消化新版規(guī)章制度就是最好的政治思想工作，也可以在很大程度上強(qiáng)化組織建設(shè)，并最終使大家從根本上理解和領(lǐng)會企業(yè)文化的精髓。所以，就我本人來講，帶頭學(xué)習(xí)新版規(guī)章制度，是檢測公司支部的頭等大事，借此談?wù)勛约旱乃枷塍w會，與大家共勉。

這次企業(yè)規(guī)章制度的修訂范圍很廣，力度空前，修訂匯編版相繼于20xx年的5月和7月正式成冊下發(fā)。這套匯編共包括四本三個(gè)層次，分別是制度層次、規(guī)定和辦法層次、細(xì)則和指導(dǎo)書層次。制度匯編共計(jì)1100余頁，總字?jǐn)?shù)約80萬字。

為了讓全體職工領(lǐng)會和掌握這套制度，公司下發(fā)了制度學(xué)習(xí)的通知，并舉辦了培訓(xùn)班。的確，要完整領(lǐng)會和掌握這本鴻篇巨典，沒有合適的學(xué)習(xí)方法，對于很多人來說幾乎無從下手，更談不上領(lǐng)會和掌握了。因此在學(xué)習(xí)過程中，我自己也在整理和摸索提高學(xué)習(xí)效率的方法，在通讀的基礎(chǔ)上，逐漸歸納學(xué)習(xí)程序，以便為部門的其他職工提供必要的學(xué)習(xí)幫助，為此進(jìn)行了相關(guān)的思考，提出自己的見解共同探討，不當(dāng)之處請批評指正。

首先，我們需要明白，這套制度是做什么的？從大的方面看，企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的根和源，相當(dāng)于國家的憲法；企業(yè)的規(guī)章制度則建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于一個(gè)國家的法律、法規(guī)。企業(yè)規(guī)章制度既是該企業(yè)企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，也是保障企業(yè)正常運(yùn)行的規(guī)則，該規(guī)則以治理和規(guī)范企業(yè)內(nèi)的職工行為借以維護(hù)企業(yè)的利益為目的，這與國家法律法規(guī)規(guī)范公民的行為進(jìn)而維護(hù)統(tǒng)治階級利益相對應(yīng)，從形式上看，二者是相似的，對于國家來說公民要守法，對于企業(yè)來說職工要守章。但何為守法？何為守章呢？

守法包括兩層含義：一是依法行使權(quán)利，二是依法承擔(dān)義務(wù)。那么，守章就對應(yīng)于以章行使在企業(yè)內(nèi)的權(quán)利，以章承擔(dān)在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)盡義務(wù)。我們作為企業(yè)的職工，究竟擁有哪些權(quán)利，應(yīng)該承擔(dān)哪些義務(wù)呢?我們每個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)在哪里能夠得到體現(xiàn)呢？

對于一個(gè)國家的公民而言，身份證、護(hù)照，是我們成為公民的合法證明。而在企業(yè)里，我們的勞動合同就是我們在企業(yè)內(nèi)服務(wù)的合法身份證明。在國家內(nèi)，一個(gè)公民的權(quán)利除了最基本的權(quán)利外，還有國家機(jī)器賦予公民的特殊權(quán)利，例如國務(wù)院總理可以以自己的名義發(fā)布號令、批準(zhǔn)法規(guī)，這是法律賦予國家總理的權(quán)利，而普通百姓則沒有這個(gè)特權(quán)。在企業(yè)內(nèi)，董事長可提名并簽發(fā)任命總經(jīng)理的文件，這是公司章程賦予董事長的權(quán)利，普通職工則沒有這個(gè)特權(quán)。

顯然，在一個(gè)國家內(nèi)公民的權(quán)利是不平等的，企業(yè)內(nèi)的職工也是這樣，大家的權(quán)利是不平等的，與此對應(yīng)的義務(wù)也必然不相同。在企業(yè)中權(quán)利和義務(wù)的不同具體體現(xiàn)為崗位分工的不同，因此也就決定了不同崗位的職工在適用規(guī)章制度的約束中也存在很大的差異，也就是說這本80萬字的規(guī)章制度對于不同崗位的職工來說作用范圍是不同的，職工首先要掌握的就是與自己的崗位密切相關(guān)的那部分制度、規(guī)定和辦法以及作業(yè)指導(dǎo)書，這部分是職工依章完成本職工作的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上還應(yīng)掌握關(guān)乎職工本身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的績效、薪酬福利、個(gè)人進(jìn)步成長等勞動合同所涉及的那部分規(guī)章制度。簡單地歸納起來就是：職工完成本職工作所涉及的那部分規(guī)章制度屬崗位適用，職工實(shí)現(xiàn)勞動合同目的所涉及的規(guī)章制度屬合同適用。這兩部分內(nèi)容構(gòu)成了某崗位的某職工適用規(guī)章制度的范圍。

既然規(guī)章制度的作用范圍與職工的崗位和就業(yè)合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)有關(guān)，那么如何確切定位這些權(quán)利和義務(wù)呢？

崗位說明書定義了崗位的資格條件，各單位根據(jù)崗位說明書制定了各年度的崗位任職資格表，對每個(gè)職工的崗位做出具體規(guī)定。某些管理崗位還需有相關(guān)職能單位的任命文件。確定了崗位，職能部門還要根據(jù)崗位制定各種（主要是成本、質(zhì)量、安全）目標(biāo)，管理崗位還要簽署目標(biāo)責(zé)任狀（主要是績效、安全、質(zhì)量）。因此職工的工作崗位（權(quán)利和義務(wù)）往往是由多個(gè)不同的目標(biāo)量化確定的，主要包括：生產(chǎn)的績效（進(jìn)度控制、成本控制、利潤的實(shí)現(xiàn)）、質(zhì)量績效（質(zhì)量事故、合格工程還是優(yōu)質(zhì)工程）、安全績效（安全投入、事故損失），這些績效的衡量對

應(yīng)于制度中的生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全、質(zhì)量、設(shè)備物資管理的相關(guān)規(guī)定。故如果你是項(xiàng)目經(jīng)理，則這些績效考核方法你都要明白，而你僅僅是個(gè)安全員，則你弄明白安全績效應(yīng)該就可以了。當(dāng)職工的工作崗位存在兼職時(shí)，則崗位適用就會產(chǎn)生融合效應(yīng)，權(quán)利和義務(wù)也將被擴(kuò)大；當(dāng)職工的崗位發(fā)生變化時(shí)適用的規(guī)章制度也會因職工崗位的變化而發(fā)生變化。

勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)也會因崗位的差異而發(fā)生變化，例如個(gè)人的崗位績效會影響到職工的薪酬待遇，職工的受教育和培訓(xùn)的權(quán)利及應(yīng)盡義務(wù)也會因?yàn)閸徫坏牟煌a(chǎn)生分化，例如初級職稱和高級職稱每年的論文數(shù)、參加科研活動的數(shù)量規(guī)章要求都不相同。因此對于合同適用也會因崗而異。

因此，規(guī)章制度中涉及最多的是崗位適用，在規(guī)章制度匯編的《管理規(guī)定、辦法》中，除員工招用、薪酬與福利部分合同適用外，其余均崗位適用。

可見，要學(xué)通這本規(guī)章制度，必須要明白自己的崗位所涉及的權(quán)利和義務(wù)，這跟質(zhì)量上講的量值溯源相似，權(quán)利、義務(wù)、各種目標(biāo)完成情況應(yīng)溯源至規(guī)章制度的要求；當(dāng)崗位發(fā)生變化時(shí)，也應(yīng)首先掌握崗位所適用的規(guī)章制度。

為什么基層職工對這本規(guī)章制度的學(xué)習(xí)熱情不夠？我認(rèn)為有以下方面原因： 一是望而卻步，以為整本制度80萬字都是給他定的，太多了難以掌握而產(chǎn)生畏懼心理；事實(shí)上，對于最基層的普通職工，基本是合同適用范疇，也就區(qū)區(qū)的70多頁，不及整本制度的10%，用不了多長時(shí)間就能看一遍。

二是規(guī)章制度的修訂沒有像規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)修訂那樣出專門的修訂頁，造成的結(jié)果是若不花時(shí)間通讀整本制度很難掌握新舊制度的差異，事實(shí)上若能將修訂部分單列成冊，配以對比說明，先讓廣大職工知道這次修訂的核心內(nèi)容，可以大大推進(jìn)對新版制度的理解和掌握進(jìn)程，也便于職工領(lǐng)會和掌握。

三是宣傳工作還有待靈活多樣，切中要害。事實(shí)上，大家都是職業(yè)人、打工仔，都是靠打工獲得的薪酬和福利來養(yǎng)家糊口的，而制度的修訂與職工的工作生活是密切相關(guān)的，但有些職工僅僅認(rèn)為制度是管工作的，而因此認(rèn)為事不關(guān)己而將其高高掛起，殊不知這也損害了職工本身的利益。例如本次修訂的差旅費(fèi)開支規(guī)定，出差伙食補(bǔ)助費(fèi)提高到了50元，而部分職工仍按以往的20元填報(bào)，顯然這是不學(xué)規(guī)章制度造成自身利益損害最生動的一例。也讓更多的職工認(rèn)識到原來規(guī)章制度既是用來規(guī)范職工的崗位行為，更是保護(hù)自己合法權(quán)益的手段。

工欲善其事，必先利其器。學(xué)好規(guī)章制度匯編，也確實(shí)需要在學(xué)習(xí)方法上做好準(zhǔn)備工作。一本80萬字的制度匯編，凝結(jié)了河北建勘幾十年來積累下來的諸多的管理理念和企業(yè)精髓，是河北建勘企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，與其大張旗鼓地讓大家學(xué)習(xí)企業(yè)文化，還不如讓職工真正掌握好與自己密切相關(guān)的制度內(nèi)容，這就是對企業(yè)文化最好的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。用制度規(guī)范大家的行為，使不能考量的行為變成能考量的行為、讓無意識行為變?yōu)橛幸庾R行為、讓無序的行為變成有序的行為、讓被動的行為變?yōu)樽杂X的行為，這是企業(yè)根據(jù)企業(yè)文化建立規(guī)章制度的最終目的。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇9

學(xué)校以傳授人類文化知識為自己的任務(wù)，學(xué)校的發(fā)展離不開學(xué)校的常規(guī)管理建設(shè)，許多成功學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)也表明，加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理建設(shè)，不僅能更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教育和人類的發(fā)展目標(biāo)，還能保證師生在學(xué)校的身心健康發(fā)展制作通常是奇跡，通常形成習(xí)慣，習(xí)慣決定一切。

一、持之以恒，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。

執(zhí)行正規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教育秩序，使所有師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。習(xí)慣的培養(yǎng)來自時(shí)間，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度，就沒有長期一貫的執(zhí)行，沒有視同事的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的培養(yǎng)實(shí)行，如我校制定客觀公正的量化評價(jià)制度，在制度面前人人平等，全體教職員自學(xué)

二、抓住常規(guī)制度的系列性，促進(jìn)制度和諧發(fā)展。

制度是教育教育工作順利進(jìn)行的保障，為了適應(yīng)教育教育的常規(guī)制度和新課程，我們與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)修改常規(guī)教育教育制度，及時(shí)補(bǔ)充，及時(shí)完善教育的常規(guī)制度和新課程的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.完善準(zhǔn)備、教育、批準(zhǔn)、輔助、教育常規(guī)制度。嚴(yán)格按照教育局規(guī)定的教育教育常規(guī)完善我校教育教育常規(guī)制度，準(zhǔn)備課以準(zhǔn)備教育理念為突破口，引導(dǎo)教師結(jié)合理論和實(shí)踐，提高準(zhǔn)備課程的實(shí)效性的教育以學(xué)生需求為切入點(diǎn)，引導(dǎo)教師追求平坦的常態(tài)課程。從教師業(yè)務(wù)需求出發(fā)，增加和刪除學(xué)校原有的教育教育常規(guī)制度，使教育常規(guī)制度規(guī)范教師教育行為，提高教師專業(yè)發(fā)展水平。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)、反省、訓(xùn)練等教師專業(yè)發(fā)展制度。學(xué)習(xí)型教師、研究型教。

是新課程對教師提出的高要求。為了讓學(xué)習(xí)、反思成為教師的一種習(xí)慣，必須制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度、反思制度、培訓(xùn)制度來督促。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、改變學(xué)習(xí)手段，讓教師自覺學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來為教師服務(wù)，用學(xué)習(xí)來修煉教師學(xué)識和品性。

三、抓常規(guī)習(xí)慣的細(xì)節(jié)性，促進(jìn)素質(zhì)的和諧發(fā)展。

細(xì)節(jié)決定成敗，抓好教育教學(xué)常規(guī)的細(xì)節(jié)處，就能促進(jìn)師生素質(zhì)的和諧發(fā)展。課堂上要效益。讓課堂實(shí)實(shí)在在。課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地，觀察課堂，研究課堂，評價(jià)課堂，讓課堂實(shí)實(shí)在在成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的案例研究外，可開展“校外學(xué)一點(diǎn)、課堂用一點(diǎn)”的兩點(diǎn)活動，引導(dǎo)教師學(xué)以致用；開展“讓學(xué)生說教師、讓教師說特色、讓同行說質(zhì)量”的三說活動，引導(dǎo)教師提高教學(xué)效果；開展“教學(xué)小竅門”交流活動，讓教學(xué)效果落實(shí)到每節(jié)課的每個(gè)教學(xué)細(xì)節(jié)中。

四．防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

在學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定運(yùn)行過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問題并不可怕，關(guān)鍵是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實(shí)際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間存在的差距，要及時(shí)察覺問題，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后，進(jìn)行師德教育防止有個(gè)別教師為成績而對學(xué)生發(fā)急，造成體罰或變相體罰學(xué)生。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。如班級氣氛和班級輿論的變化本來很活躍的學(xué)生突然變得沉悶，紀(jì)律狀況突然變得很差，這些都預(yù)示著班級內(nèi)部有了問題，及時(shí)找到問題的根源，進(jìn)一步確定問題的性質(zhì)，采取及時(shí)有效的辦法解決問題，否則“問題”就真會發(fā)展成問題。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇10

上周六，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，全體員工認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《上海百賽生物技術(shù)有限公司規(guī)章制度管理辦法》，我也對公司相關(guān)制度有了點(diǎn)滴的感受，發(fā)表幾點(diǎn)個(gè)人意見。信念的精神力量及其對全員的感召力無窮。

“公司興，我光榮”簡捷而富有哲理的語言概括出公司的企業(yè)精神。誠信，是現(xiàn)代化的老板們最為關(guān)注的一種品質(zhì)；創(chuàng)新，也迎合了建立創(chuàng)新型國家的偉大戰(zhàn)略；求實(shí)、團(tuán)結(jié)，使我們作為實(shí)驗(yàn)室生物耗材行業(yè)排頭兵的個(gè)性體現(xiàn)。公司的企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與公司個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識。它激發(fā)了全體員工的積極性，增強(qiáng)了公司的活力，并作為內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識，構(gòu)成了公司企業(yè)文化的基石。它深刻的反映公司的個(gè)性特征并發(fā)揮它在管理中的影響，起到了促進(jìn)公司發(fā)展的作用，使百賽擁有“家庭式的'和睦氣氛、兄弟般的人際關(guān)系、鐵的紀(jì)律”。

企業(yè)文化其實(shí)就是一個(gè)公司的制度和習(xí)慣。翻看公司的制度，覺得內(nèi)容全面，也很適合大家的發(fā)展，適合自己的才是最好的，工作的最高前提是“人品”，首先要品德第一，贊賞奉獻(xiàn)精神，大力推崇這種精神的人走上“管理路線”。以上是我?guī)锥葘W(xué)習(xí)公司制度之后的新的體會，每次的學(xué)習(xí)都會有不同的提升，學(xué)習(xí)完又覺得身上的責(zé)任又重了一些?！芭Τ剑非笞吭健笔俏夜ぷ鞯淖毅?。在今后的工作中，我會更加努力，在遵守公司制度的前提下完成自己的本職工作。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度十篇

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？小編現(xiàn)在向你推薦團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度十篇，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇1

為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，完善志愿者服務(wù)隊(duì)組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展，特制定該管理制度。

一、隊(duì)員申請及注冊

（一）隊(duì)員應(yīng)符合以下條件：

（1）具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動；

（2）具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動相適應(yīng)的具備素質(zhì)；

（3）遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；

（4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

（二）注冊：

（1）本著自愿的原則，申請人提出注冊申請；

（2）組織對申請人的情況進(jìn)行調(diào)查；

（3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表；

（4）審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服務(wù)活動項(xiàng)目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。

二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù)

（一）隊(duì)員享有以下權(quán)利：

（1）參加志愿者隊(duì)組織的各種志愿活動，接受有關(guān)教育，培訓(xùn)；

（2）就志愿服務(wù)工作對志愿者中心提出建議和意見，并進(jìn)行監(jiān)督；

（3）提出請求，并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)；

（4）向本隊(duì)推薦優(yōu)秀會員；

（5）退出青年志愿者組織；

（6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

（二）隊(duì)員基本義務(wù)：

（1）遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定；

（2）履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開展的志愿服務(wù)工作；

（3）參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)；

（4）尊重志愿服務(wù)對象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密；

（5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務(wù)對象收取或者變相收取報(bào)酬；

（6）自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志；

（7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。

三、組織紀(jì)律及工作要求

（一）堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動用品，并交單位保管；

（四）認(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對工作（活動中）存在的問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員反映；

（五）注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動中去，多參加實(shí)踐、公益活動；

（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會的（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請假。準(zhǔn)假后方可離開；

（七）如確因時(shí)間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況；

（八）明確工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

（九）禁止在工作中“討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出；

（十）凡遲到者或請假者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

（十一）志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

（十二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

四、活動策劃及實(shí)施制度

活動策劃：

（一）主題活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；

（二）主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

活動實(shí)施：

（一）活動前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則落實(shí)到人；

（二）活動時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（三）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（四）活動后，負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時(shí)送交團(tuán)總支歸檔。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇2

商務(wù)營銷（精英）團(tuán)隊(duì)，以統(tǒng)一的制度，個(gè)性的授課專訓(xùn)，來達(dá)到夜場事實(shí)多變的營銷策略與實(shí)時(shí)應(yīng)策技巧，成為夜場營銷精英；代訓(xùn)的模式因其成員相對比較年輕且缺少一些是實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)；制定本考核制度來明確成員的責(zé)權(quán)利，讓成員在范圍內(nèi)得到最大的發(fā)揮，也作為成員的在團(tuán)期限、專訓(xùn)條件及約束。

一、基本條件

1、身體健康，體態(tài)勻稱，五官端正，身高1.60米以上，年齡18-25歲。

2、會講普通話，性格活潑，善于交際，反應(yīng)敏捷；會唱歌跳舞及具備較好的條件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

3、有較好的酒量(小瓶啤酒六支以上)。

4、具有良好的社交、應(yīng)酬基本禮儀；

5、表明身體限制與接受范疇；

6、具有高中以上文化程度，8%左右的具有一定的外語基礎(chǔ)(英、日、韓均可)，5%左右的會講特殊方言(粵、閩南、溫州)。

7、無犯罪、吸毒前科。

二、出勤考核制度

1、五點(diǎn)三十分前要完成上班準(zhǔn)備工作，上班簽到時(shí)間為19時(shí)整，下班簽退時(shí)間為23時(shí)；

2、不準(zhǔn)遲到、早退，更不得無故曠工，遲到、早退每五分鐘罰10元依此類推，遲到一個(gè)小時(shí)以上按曠工處理；

3、每月休息時(shí)間為四天，休息由團(tuán)隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況安排或按照個(gè)人安排。

4、事假需提早一天請假并得到同意，未得到同意按曠工處理；超過休息天數(shù)每天上交50元給團(tuán)隊(duì)基金，訂房飯局可電話請假，如查證有虛假情況按曠工處理。

5、一年享受一次年休假，時(shí)間為15天。

6、違反者必須在上班前處理處罰并繳納處罰金額，拖延一天處罰金額累計(jì)疊加。

7、專訓(xùn)期限為團(tuán)隊(duì)合同期滿，續(xù)簽另算，

三、訂房獎罰激勵措施

1、每月訂房基數(shù)為3000元或四個(gè)房，當(dāng)日訂房人免于臺票；業(yè)績核算為現(xiàn)金、刷卡的實(shí)際收入，（超過規(guī)定權(quán)限的、低于8.8折、單房贈送超出20%、簽單、掛賬）

2、完成當(dāng)月訂房任務(wù)的給予獎勵200元；未完成者罰200元。完成當(dāng)月訂房任務(wù)超額完成的部分按照業(yè)績等級給予獎勵獎勵；

a、業(yè)績完成五千元給予獎勵總額為：200（基數(shù)獎勵）+200（提成10%）+150（獎勵）=500元；

b、當(dāng)月完成5000元業(yè)績以后，當(dāng)然訂房隔日發(fā)放提成，獎勵月底總匯核算統(tǒng)一發(fā)放。

C、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到一萬元以上的給予獎勵總額為：200(基數(shù)獎金)+700（基本提成）+400（等級獎勵）=1200元；

D、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到兩萬元以上的給予獎勵總額為：200(基數(shù)獎金)+1700（基本提成）+1000（等級獎勵）=2900元；

E、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到三萬元以上的給予獎勵總額為：200(基數(shù)獎金)+2700（基本提成）+3000（等級獎勵）=5900元；

3、獎勵在每月12號發(fā)放。

四、訂房責(zé)、權(quán)、利

權(quán)限

1、訂房制度參照公司的相關(guān)制度執(zhí)行，

2、訂房人贈送額度是本房消費(fèi)的8%，

3、打折權(quán)限為8.8折，

4、單房贈送額度超過消費(fèi)的40%，將取消業(yè)績，

5、有權(quán)按照訂房賓客要求挑選佳麗，

責(zé)任

1、訂房時(shí)需了解賓客的.人數(shù)、到達(dá)時(shí)間；消費(fèi)習(xí)慣及喜好以便為賓客預(yù)定適合的包廂；

2、訂房后，就要準(zhǔn)備為賓客準(zhǔn)備需要的事物，等待賓客光臨。

3、賓客到達(dá)包廂時(shí)，積極配合DJ與專員、及時(shí)送上或安排實(shí)現(xiàn)安排的事物。

4、負(fù)責(zé)本房內(nèi)包廂的動態(tài)，遇有難以解決的是即及時(shí)上報(bào)；突發(fā)事件以損失團(tuán)隊(duì)利益和公司利益為前提解決；

5、保證消費(fèi)額度，佳麗的費(fèi)用實(shí)時(shí)控制與結(jié)算完畢。

6、送完賓客離開公司，責(zé)任完畢。

五、簽約條件

在專訓(xùn)達(dá)到獨(dú)立簽約或團(tuán)隊(duì)協(xié)助簽約，由團(tuán)隊(duì)考核送出精英人選；

簽約首先通知公司，在簽約其它場所；

由團(tuán)隊(duì)協(xié)作簽約的，按照團(tuán)隊(duì)的正常管理與分配；

獨(dú)立簽約的團(tuán)隊(duì)收取一年進(jìn)場費(fèi)的30%，作為專訓(xùn)基金；

5、為了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)作能力，塑造強(qiáng)意識的團(tuán)隊(duì)精神，從而達(dá)到服務(wù)個(gè)性化，管理人性靈活化，本團(tuán)隊(duì)人員需繳納20xx元服務(wù)質(zhì)量保證金及團(tuán)隊(duì)保密金；保證金于協(xié)議期限到期日退還；

六、相關(guān)事宜參照公司合同約定，遵照有關(guān)的規(guī)章制度，按照獎罰細(xì)則辦法。

營銷團(tuán)隊(duì)合同人：（簽名）專訓(xùn)成員：（簽名）：

聯(lián)系號碼:聯(lián)系號碼：

身份證號碼：身份證號碼：(復(fù)印件)

時(shí)間：20xx年10月31日星期日

地點(diǎn)：

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇3

第一章總則

為了有序并高效地對戰(zhàn)隊(duì)進(jìn)行管理，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個(gè)人的工作能力與特長，故制定以下團(tuán)隊(duì)管理制度，并按其嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條團(tuán)隊(duì)名稱————《招商二部戰(zhàn)隊(duì)》

第二條團(tuán)隊(duì)文化

團(tuán)結(jié)一致，積極向上；執(zhí)行有力，令行禁止。

第三條團(tuán)隊(duì)標(biāo)語

戰(zhàn)隊(duì)一心，齊力斷金!征戰(zhàn)四方，一呼百應(yīng)!

第二章團(tuán)隊(duì)的`義務(wù)與要求

第一條自覺遵守望公司與團(tuán)隊(duì)日常管理制度，并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議。

第二條以團(tuán)隊(duì)利益為先，個(gè)人利益為后，以集體榮譽(yù)感為出發(fā)點(diǎn)，決不影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和拖團(tuán)隊(duì)后腿。

第三條踴躍參加團(tuán)隊(duì)的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。

第四條助人為樂，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!

第三章團(tuán)隊(duì)的日常管理制度

第一條團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度與工作要求，不折不扣完成每個(gè)目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇4

為保證優(yōu)質(zhì)高效完成廣州亞運(yùn)會賽時(shí)媒體接待工作任務(wù)，展現(xiàn)媒體村志愿者的精神風(fēng)貌，現(xiàn)特制定志愿者工作管理辦法。

第一條為確保廣州亞運(yùn)會媒體村志愿者工作各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)媒體村業(yè)務(wù)口的組織紀(jì)律和工作秩序，根據(jù)《第16屆亞運(yùn)會亞運(yùn)城媒體村人事與志愿者運(yùn)行方案》和《第16屆亞運(yùn)會媒體村志愿者工作運(yùn)行手冊》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于媒體村團(tuán)隊(duì)的志愿者。所稱的志愿者是指V類人員。

第三條人事與志愿者口負(fù)責(zé)媒體村志愿者的考核、激勵、培訓(xùn)等日常管理工作。對于不適應(yīng)媒體村工作要求的志愿者，在主任簽署后由人事與志愿者口向推薦單位提出調(diào)整意見。

第四條志愿者應(yīng)遵守考勤制度。不遲到、不早退按照排班表確定的時(shí)間上崗服務(wù)。因故不能按時(shí)參加服務(wù)的，其管理和審批程序：志愿者向各業(yè)務(wù)口經(jīng)理提前遞交請假申請表，由各業(yè)務(wù)口經(jīng)理審核批準(zhǔn)并提出調(diào)整排班的意見，再把申請表送到人事與志愿者口備案。

第五條志愿者每天工作一個(gè)班次，每班次時(shí)間通常為6—8小時(shí)，原則上不超過12小時(shí)，連續(xù)服務(wù)48小時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排志愿者輪休一天；志愿者必須每天提前二十分鐘到崗，上崗應(yīng)當(dāng)前往簽到處簽到并做好交接工作，每天離崗時(shí)應(yīng)到簽到處簽離。

第六條志愿者應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)不處理個(gè)人事務(wù)，不接待親友來訪；未經(jīng)允許不能接受媒體記者采訪；媒體記者提出工作范圍以外的要求必須向各部門經(jīng)理請示；保證通訊工具聯(lián)絡(luò)暢通，遇到問題及時(shí)反饋；合理使用辦公網(wǎng)絡(luò)，不瀏覽、不傳播含有違法的信息；工作時(shí)間不在計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)上聊天、玩游戲，不播放與工作無關(guān)的音樂、視頻文件；工作時(shí)間不得飲酒。

第七條志愿者應(yīng)保持個(gè)人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，文件、辦公用品擺放整齊，桌面清潔；保持公共辦公區(qū)域的整潔，不在公共辦公區(qū)域吸煙，不亂扔廢棄物或嬉戲喧嘩；在辦公場所打電話使用文明用語，保持適當(dāng)音量；維護(hù)辦公場所的良好氛圍。

第八條志愿者在賽會期間，實(shí)行崗位負(fù)責(zé)條例。應(yīng)遵守各業(yè)務(wù)口核準(zhǔn)的崗位和人員配置，各業(yè)務(wù)口根據(jù)工作特點(diǎn)進(jìn)行排班，并將排班情況交人事與志愿者口匯總后報(bào)媒體村主任審核。媒體村運(yùn)行任務(wù)結(jié)束后，人事與志愿者口將志愿者服務(wù)時(shí)間匯總，經(jīng)媒體村主任審核后報(bào)亞組委志愿者部備案。

第九條本管理辦法自媒體村團(tuán)隊(duì)印發(fā)之日起生效，志愿者到崗之日起執(zhí)行。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇5

一、青年、骨干教師團(tuán)隊(duì)組建是因應(yīng)教育形勢需要，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建一個(gè)平臺,根據(jù)學(xué)區(qū)實(shí)際確定組建原則和團(tuán)隊(duì)成員,屬行政組建。

二、團(tuán)隊(duì)成員要做到:

1、按時(shí)參加團(tuán)隊(duì)組織的集體活動。按照閱讀計(jì)劃自學(xué)專業(yè)讀本。

2、按時(shí)完成每兩周一篇的專業(yè)閱讀寫作低限任務(wù)(隨著時(shí)間推移,將適度增加作業(yè)量),每月一篇的鼓勵性投稿任務(wù)(逐步變?yōu)槿蝿?wù))作業(yè)完成時(shí)間為每月的15日前和月底前。

3、不允許下載或抄襲日志充當(dāng)任務(wù)。轉(zhuǎn)載的日志要標(biāo)注清楚。

4、提倡主動寫工作、學(xué)習(xí)、生活隨感日志,以養(yǎng)成寫作反思的習(xí)慣。

5、養(yǎng)成健康上網(wǎng)習(xí)慣,每周不少于三次,主要內(nèi)容是寫作、瀏覽他人空間、跟帖留言、娛樂等。

三、領(lǐng)銜組長要做到

1、以身作則,帶頭完成中心校安排的閱讀、寫作任務(wù)以及活動計(jì)劃。

2、在每月16日和次月1日統(tǒng)計(jì)組員完成作業(yè)情況,上報(bào)中心校。

3、按照中心校意圖制定每學(xué)期的活動計(jì)劃。并組織好本組活動。

四、獎懲措施：

1、對集體活動缺勤的成員,中心校做記錄統(tǒng)計(jì),學(xué)區(qū)內(nèi)通報(bào)或扣發(fā)一定出勤獎。

2、對于沒有按要求完成閱讀寫作、跟帖留言或其他活動任務(wù)的,中心校視情況給予約談批評、限期補(bǔ)齊,扣發(fā)一定數(shù)量的績效工資等處罰。

3、中心校對超額完成任務(wù),且效果較好的給予表揚(yáng),對在報(bào)刊雜志上發(fā)表文章的給予一定獎勵。

4、中心校每學(xué)期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一次專項(xiàng)考核,并在群空間通報(bào)情況。

5、中心校逐步完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵制度。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇6

1、團(tuán)隊(duì)成員均為自愿加入項(xiàng)目小組，熱愛公益事業(yè)；

2、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù)；

3、活動期間，團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)利益為核心開展工作，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就餐，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4、項(xiàng)目實(shí)施期間，團(tuán)隊(duì)成員若不能參加，需請假，說明原因，并且記錄備案；

實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。

5、團(tuán)隊(duì)成員對活動中涉及到的個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；

6、每日晚間召開例會（總結(jié)當(dāng)天活動，布置第二天的工作），團(tuán)隊(duì)成員無特殊原因不得缺席；

7、維護(hù)團(tuán)隊(duì)和合作單位的名譽(yù)，不得以團(tuán)隊(duì)和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動和商業(yè)行為；

8、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧，采取民主決策，三分之二以上（含三分之二）票數(shù)的決策有效；若經(jīng)三次表決，仍為達(dá)到要求票數(shù)，請指導(dǎo)老師裁決；

9、遵守國家法律法規(guī)，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬以及計(jì)算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇7

我們是來自麗水學(xué)院人文學(xué)院中文061本班的暑期社會實(shí)踐團(tuán)隊(duì)-綠野仙蹤.在介紹我們的團(tuán)隊(duì)之前,請先來了解一下我們的實(shí)踐內(nèi)容吧!

此次,我們把目光放在了和大家緊密相關(guān)的節(jié)假日問題上.隨著《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定(草案)》和《職工帶薪年休假條例(草案)》的實(shí)

施,節(jié)假日的放假時(shí)間有了極大的改變.在縮短五*一黃金周的同時(shí)還突出了對傳統(tǒng)節(jié)日的重視. 國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由本來的10天增加到11天。

元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3

天不變;清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個(gè)月為休假日)。

那么,新的節(jié)假日放假辦法的出臺,會給老百姓的生活和旅游業(yè)帶來怎樣的影響呢?

從現(xiàn)在開始,我們將以山明水秀的浙江為大背景,實(shí)地調(diào)查杭州、寧波、紹興三地的旅游業(yè)受影響情況和旅行社的應(yīng)對舉措，以及三地居民及外來游客對于新放假辦法出臺的看法。

并結(jié)合改革開放30周年和奧運(yùn)年的特色主題來觀覽新的放假辦法實(shí)施的半年中，社會發(fā)生的變化。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇8

第一條團(tuán)隊(duì)名稱：

第二條團(tuán)隊(duì)定位：誠實(shí)守信，網(wǎng)絡(luò)興業(yè)，做一個(gè)致力陽江人民的網(wǎng)絡(luò)傳媒。

第三條團(tuán)隊(duì)文化：

1、一計(jì)：每天有一個(gè)明確工作計(jì)劃的重心。

2、三自：自信、自律、自動。

3、五種精神：郵差的精神、虛心請教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打

電子游戲的精神。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇9

第1章 總則

第1條 目的

為了規(guī)范公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯規(guī)劃，完善銷售人員激勵機(jī)制，加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)日常行為管理，打造專業(yè)化銷售隊(duì)伍，特制定本制度。

第2條 適用范圍

本制度適用于公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)生涯規(guī)劃、人員激勵措施實(shí)施以及銷售團(tuán)隊(duì)日常管理等事項(xiàng)。

第3條 名稱解釋

本制度所稱銷售團(tuán)隊(duì)，是指經(jīng)過部門和公司審批，由銷售人員組成的有一定規(guī)模和角色分工的專業(yè)隊(duì)伍。 2. 本制度所稱銷售人員，是指與公司簽訂勞動合同或聘用協(xié)議、直接從事產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)拓展工作的銷售序列編制人員。其中銷售團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)稱為“團(tuán)隊(duì)經(jīng)理”，其他銷售人員統(tǒng)稱為“銷售代表”。

第2章 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理

第4條 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1. 銷售經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、銷售人員編制情況，結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，建立相 匹配的銷售團(tuán)隊(duì)類型和數(shù)量。

2. 銷售團(tuán)隊(duì)由一名團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和若干銷售代表組成。 第5條 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)流程

1. 銷售經(jīng)理根據(jù)規(guī)范填寫“銷售團(tuán)隊(duì)組建申請表”，交銷售總監(jiān)和人力資源部經(jīng)理審核，報(bào)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。

2. 經(jīng)審批后，向營銷部和人力資源部申報(bào)團(tuán)隊(duì)備案，并由人力資源部在人力資源管理系統(tǒng)中設(shè)置代碼。 3. 營銷部將銷售團(tuán)隊(duì)相關(guān)信息錄入銷售管理系統(tǒng)中，用以統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績、記錄團(tuán)隊(duì)活動。 4. 銷售團(tuán)隊(duì)的審核、審批和組建工作原則上在每年一月份完成。 第6條 銷售團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管理

1. 銷售團(tuán)隊(duì)的管理費(fèi)用由公司根據(jù)市場情況、公司經(jīng)營情況、團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營情況逐月按照不低于0.1的比例進(jìn)行計(jì)提，計(jì)算公式為:團(tuán)隊(duì)費(fèi)用=團(tuán)隊(duì)實(shí)際銷售額x團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用計(jì)提比例。

2. 團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用在本級機(jī)構(gòu)銷售費(fèi)用中列支，用于團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、會議、活動以及內(nèi)部激勵等。

3. 團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理本著公開、公平、公正的原則統(tǒng)一調(diào)配使用，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部須建立費(fèi)用使用明細(xì)臺賬，保證專款專用。不得作為銷售人員薪酬發(fā)放。

4. 營銷部、財(cái)務(wù)部等將定期對費(fèi)用使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查。 第7條 銷售團(tuán)隊(duì)合并、裂變和撤銷管理

1. 當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)的人員或業(yè)務(wù)規(guī)模低于團(tuán)隊(duì)組建最低標(biāo)準(zhǔn)，或?yàn)檫M(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展，公司可將幾個(gè)團(tuán)隊(duì)合并成立一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，新成立的的團(tuán)隊(duì)須達(dá)到團(tuán)隊(duì)組建的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)達(dá)到一定規(guī)?；蛉藛T數(shù)量超出團(tuán)隊(duì)組建標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)可進(jìn)行裂變，以防止團(tuán)隊(duì)規(guī)模過大導(dǎo)致管理效應(yīng)下降以及平均績效低下。

3. 當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)模低于團(tuán)隊(duì)最低組建標(biāo)準(zhǔn)，或業(yè)務(wù)模塊取消，或團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績低下到一定程度，公司可根據(jù)撤銷程序撤銷團(tuán)隊(duì)。

第3章 銷售團(tuán)隊(duì)人員管理

第8條 工作職責(zé)

銷售團(tuán)隊(duì)成員的主要工作職責(zé)如下圖所示。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理工作職責(zé) 銷售代表工作職責(zé)

團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)示意圖

第9條 資質(zhì)要求

1．團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的資質(zhì)要求具體如下所示。

（1）市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3年以上xx產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

（2）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、合作以及溝通能力；具備較強(qiáng)的市場分析、判斷及組織拓展能力。 （3）無違法犯罪及xx行業(yè)違規(guī)記錄。 2．銷售代表的資質(zhì)要求具體如下所示。

（1）市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有1年以上xx產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 （2）勤勉敬業(yè)；善于溝通和學(xué)習(xí)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。 （3）具有一定的社會資源和銷售能力。 （4）無違法犯罪及xx行業(yè)違規(guī)記錄。 第10條 職級體系

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的職級分為三級六檔，銷售代表的職級分為四級七檔，職級由高到低如下圖所示。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和銷售代表職級體系表

第11條 定級原則

銷售團(tuán)隊(duì)成員的定級原則如下所示。

1. 根據(jù)上一年度標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品銷售數(shù)量及銷售額的達(dá)成情況及下一年度標(biāo)準(zhǔn)銷售額計(jì)劃進(jìn)行定級。

2. 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理上崗時(shí)需同步確定職級，且初次定級時(shí)，原則上定為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一級；銷售代表初步定級時(shí)，原則上不高于銷售代表二級。

3. 從其他行業(yè)新錄用的銷售人員、新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生均從助理銷售代表開始定級。

4. 公司內(nèi)部從非銷售序列轉(zhuǎn)為銷售序列的人員，原則上按原工作在銷售序列中相對應(yīng)的職級進(jìn)行套轉(zhuǎn)定級，職級低于助理客戶經(jīng)理的，定級為助理銷售代表。

5. 符合晉升要求的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或銷售代表，其職級原則上每年晉升一級，并需要參加公司統(tǒng)一組織的晉級考試。 6. 確有特殊情況，如初次定級需定更高級別的或一個(gè)考核年度內(nèi)需跨級晉升的，需上報(bào)銷售總監(jiān)審批并向人力資源部報(bào)備后執(zhí)行，且該類人員應(yīng)在任職6個(gè)月后根據(jù)已達(dá)成的業(yè)績（按全年業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)折算）重新定級。

7. 團(tuán)隊(duì)裂變后，若原團(tuán)隊(duì)裂變成一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，原團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職級在一個(gè)年度考核期中維持不變；若裂變成二個(gè)及以上團(tuán)隊(duì)，則原團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職級可在現(xiàn)行職級基礎(chǔ)上提升一級。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度 篇10

1、要管理好自己。

要成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團(tuán)隊(duì)的榜樣，要讓大家對你信服。要把優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊(duì)中去，影響到每一位團(tuán)隊(duì)中的成員，作為一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)的管理者要有海闊天空的胸襟，要有一個(gè)寬容的胸懷，給別人一次機(jī)會同時(shí)也是給自己一次機(jī)會。用真誠去打動每一位成員。把團(tuán)隊(duì)中的成員當(dāng)作是自己的兄弟姐妹一樣看待。

2、要在團(tuán)隊(duì)中建立好培訓(xùn)工作。

把優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化和工作技能，在實(shí)際工作中積累的經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員，要知道，要想刀鋒利，首先要把刀磨快，而豐富的團(tuán)隊(duì)文化和工作技能培訓(xùn)，也是讓團(tuán)隊(duì)成員在工作中把個(gè)人能力發(fā)揮及至的最好方法。

3、在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

要每一個(gè)OP成員明白，管理工作是服務(wù)于聊友，而非高高在上，是為了鍛煉自己，而非娛樂他人，不是為了謀個(gè)一官半職去謀取權(quán)力滿足自己私人欲望。要端正好良好的工作態(tài)度。態(tài)度是成功的關(guān)鍵。

4、人性化的管理。

工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，但是管理者和成員之間是要有人性化的，正管理要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想，憂其之所憂。及時(shí)的把他們的困難于以解決，協(xié)調(diào)好成員的工作情緒，以及建立好上下層之間的人際關(guān)系，讓成員感到這個(gè)團(tuán)隊(duì)是溫暖的是充滿活力的。

5、要讓每個(gè)成員明白團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo)。

掌握好如何高效率的完成工作目標(biāo)的方法，只有有了目標(biāo)才會有向目標(biāo)前進(jìn)的動力。個(gè)人也要給自己訂出計(jì)劃目標(biāo)，這樣才能更加進(jìn)步提高。

6、做好團(tuán)隊(duì)的幕后總指揮。

成員在工作中肯定會遇到各種自己無法應(yīng)付的問題，作為管理者，其最重要的職責(zé)就是做好指揮工作，要和成員形成良好的溝通，要培養(yǎng)好成員工作中出現(xiàn)什么問題會及時(shí)的向上級匯報(bào)和溝通的工作習(xí)慣，正管理通過個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷以及和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，給出現(xiàn)問題的成員一個(gè)最好的解決問題的方法。

7、協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

把上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，思想和精神傳達(dá)給每一位自己的成員，同時(shí)也要把下面成員的想法向上級匯報(bào)，讓團(tuán)隊(duì)自上而下達(dá)到良好的協(xié)調(diào)，整體互動的'運(yùn)動態(tài)勢。同分類不同房間成員也要能對其他房間熟悉、了解，并能在工作中相互配合，目標(biāo)一至，圓滿完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

8、作為正管理要積極的化解團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾沖突。

創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。遇到問題不去做“和事老”，對事不對人，團(tuán)隊(duì)中處理矛盾最忌諱情緒化，感情化，要公平公正，這樣才能讓團(tuán)員真正的服氣。以后這類事情也會降低發(fā)生的幾率。

9、積極的發(fā)覺團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)。

個(gè)性及處事方法，工作中積極的激勵他們的潛能，在工作過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，正管理必須運(yùn)用各種激勵方法對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行適時(shí)的激勵，鼓勵和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力。

10、靈活授權(quán)。

隨著團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，正管理要通過授權(quán)讓團(tuán)隊(duì)成員分擔(dān)責(zé)任，使團(tuán)隊(duì)成員更多地參與團(tuán)隊(duì)的決策過程，允許個(gè)人或小組以自己的更靈活的方式開展工作。如由一名較為出色的副管帶領(lǐng)幾名經(jīng)驗(yàn)不足成員依據(jù)在線時(shí)間組成小組，積極的把權(quán)力下放到團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員身上，讓他們積極的去為團(tuán)隊(duì)服務(wù)。通過靈活的授權(quán)，顯示了正管理對團(tuán)隊(duì)成員的信任，也給團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)與成長的空間。這種信任可以奠定團(tuán)隊(duì)信任的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)精神在正管理與團(tuán)隊(duì)之間的體現(xiàn)。積極的引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)確的角色定位和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的作用。每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。富于挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使他們不斷地拓展自己的知識技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力。每一項(xiàng)工作的成功，不僅是正管理的成功，更是所有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員的成功。

11、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

團(tuán)隊(duì)凝聚力是無形的精神力量，是將一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團(tuán)隊(duì)的凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價(jià)值觀，是團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)。一般情況下，高團(tuán)隊(duì)凝聚力帶來高團(tuán)隊(duì)績效。團(tuán)隊(duì)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和團(tuán)隊(duì)的士氣。人是社會中的人，良好的人際關(guān)系是高效團(tuán)隊(duì)的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團(tuán)隊(duì)士氣。團(tuán)隊(duì)是開放的，在不同階段都會有新成員加入，高團(tuán)隊(duì)凝聚力會讓團(tuán)隊(duì)成員在短期內(nèi)樹立起團(tuán)隊(duì)意識，形成對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，縮短新成員與團(tuán)隊(duì)的磨合期，在正常工作期間，促使團(tuán)隊(duì)的工作效率大幅提高。

規(guī)章制度的管理制度十一篇

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會提前查閱一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特別為你收集的“規(guī)章制度的管理制度十一篇”，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作！

規(guī)章制度的管理制度 篇1

一、加工前檢查食品質(zhì)量，變質(zhì)食品不下鍋、不蒸煮、不燒烤。

二、食品充分加熱，其中心溫度不低于70攝氏度。油炸食品要防止外熟內(nèi)生，烘烤食品受熱均勻。

三、烹調(diào)后至食用前需要較長時(shí)間（超過2小時(shí)）存放的食品應(yīng)當(dāng)在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放，需要冷藏的熟制品應(yīng)在放涼后再冷藏。

四、使用的食品添加劑必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

五、剩余食品及原料應(yīng)按照熟食、半成品、生食的衛(wèi)生要存放，不可混放和交叉疊放。

六、隔頓、隔夜、外購熟食回鍋燒透后再供應(yīng)。

七、灶臺、抹布要隨時(shí)清洗，保持清潔。不用抹布揩碗盤滴

在盤邊的湯汁要用消毒布揩擦。

八、工作結(jié)束后調(diào)料應(yīng)加蓋，工具用具洗刷千凈、灶上、下地面應(yīng)清洗沖刷干凈，不留殘?jiān)?、油污，不留衛(wèi)生死角，及時(shí)清除垃圾。

九、嚴(yán)格按照《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理規(guī)定》要求，收集處理廢棄油脂，及時(shí)清洗油煙機(jī)罩。

規(guī)章制度的管理制度 篇2

1、 倉庫保管員必須做實(shí)事求是，服從安排，不得弄虛作假，不玩忽職守。

2、 食堂倉庫所有物品必須登記，注明物品名稱、購買日期、價(jià)格、數(shù)量、保質(zhì)時(shí)間。

3、 除領(lǐng)料人和食堂倉庫管理員外食堂員工不許到倉庫亂竄。

4、 食品原材料進(jìn)出庫必須有完整的記錄。

5、 領(lǐng)料人必須簽名，從倉庫領(lǐng)出的物品要讓庫管員進(jìn)行登記，領(lǐng)出的物品只能公用，一律不能私用。

6、 領(lǐng)料人要對自己所領(lǐng)的物品進(jìn)行監(jiān)督與負(fù)責(zé)。

7、 食堂倉庫管理員要對領(lǐng)料人進(jìn)行監(jiān)督，對于不該領(lǐng)的物品一律不領(lǐng)并對領(lǐng)料人所領(lǐng)的物品進(jìn)行認(rèn)真審核登記。

8、 食堂倉庫管理員必須定時(shí)盤點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)物品短缺，要立即通知食堂管理人員購買和查找原因，即使解決問題，和指制定相應(yīng)的防犯措施。

9、 倉庫管理人員應(yīng)對入庫的食品應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)或超過保質(zhì)期，不能接收入庫，對三無產(chǎn)品拒絕接收。

10、 倉庫經(jīng)常打掃保持清潔，不準(zhǔn)堆放其他物品。

11、 倉庫入庫的大米、面粉等易霉變食品要離墻20cm、離地35cm，并扎緊袋口。并要落實(shí)措施滅殺或防止老鼠進(jìn)入倉庫。

12、 堅(jiān)持食品與雜物、生食與熟食、半成品與成品分開存放。無包裝的食品與調(diào)料必須用無毒無害、清潔干凈的容器盛裝加蓋，并標(biāo)注品名。

13、 經(jīng)常清理冰箱，保持冰箱內(nèi)外潔凈。

14、 倉庫放物資要勤檢查，經(jīng)常通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并作妥善處理。

15、 倉庫必須保處干凈、整潔、整齊，食堂倉庫管理人員要提高“四防”意識，即“防盜、防霉、防火、防投毒”。

16、 倉庫門窗要關(guān)好，鎖好，維護(hù)倉庫物資的安全。

17、 食堂倉庫管理員需持健康證上崗，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，按照食品從業(yè)人員衛(wèi)生要求，做好個(gè)人衛(wèi)生。做到服裝整潔，不在食堂倉庫內(nèi)吸煙。

規(guī)章制度的管理制度 篇3

1、教師要熱愛學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，以正面教育，鼓勵表揚(yáng)為主，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。

4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

5、工作中造成輕微責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)?？郯l(fā)當(dāng)月獎金，若無不安全事件發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。

8、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

9、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現(xiàn)此類事件，批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊(duì)伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理）：

規(guī)章制度的管理制度 篇4

一、熱愛郵政事業(yè)、熱愛本職工作，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守職工紀(jì)律。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通管理?xiàng)l例，自覺遵守交通法規(guī)，必須遵守的十三條職業(yè)紀(jì)律。

1、駕駛車輛時(shí)，須攜帶駕駛證行駛證。

2、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，涂改或偽造駕駛證。

3、不準(zhǔn)將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。

4、不準(zhǔn)駕駛與駕駛證不相符合的車輛。

5、未按規(guī)定審驗(yàn)或?qū)彶缓细竦?，不?zhǔn)駕駛車輛。

6、飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。

7、不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。

8、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時(shí)，不準(zhǔn)駕駛車輛。

9、不準(zhǔn)拉國家規(guī)定的禁運(yùn)物品。

10、不準(zhǔn)客貨混載。

11、車門、車廂沒有關(guān)好時(shí)，不準(zhǔn)行車。

12、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛。

13、不準(zhǔn)在駕駛車輛時(shí)吸煙，飲食、閑談或其它妨礙安全行車的行為。

三、過鐵路交叉路口時(shí)要做到一站、二看、三通過。

四、服從局領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從指揮，自覺遵守勞動紀(jì)律。

1、按時(shí)上班，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)早退，上班時(shí)不準(zhǔn)喝酒，酒后上班扣獎金50元，酒后駕車調(diào)離駕駛員崗位，上班時(shí)間不準(zhǔn)有娛樂活動，如發(fā)現(xiàn)罰款50元。

2、請病、事假到辦公室填寫請假單，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以休假，星期天上班的，局里統(tǒng)一安排串休。

3、大車司機(jī)出車前不準(zhǔn)請假，確實(shí)需要請假的，無論什么原因一律按事假處理。并用本人的工資雇其它司機(jī)或社會司機(jī)出車回來后，可消假正常上班。

4、在取送款車不夠用時(shí)，可調(diào)動其它車輛補(bǔ)充取送款，駕駛員必須服從分配。

5、出車回班后，要對車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng)，不準(zhǔn)耽誤下一班工作。

規(guī)章制度的管理制度 篇5

一、班干部職責(zé)

班長：負(fù)責(zé)班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計(jì)劃草案。做好班委會會議記錄。

副班長：協(xié)助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學(xué)校以及學(xué)院活動的考勤。

學(xué)習(xí)委員：負(fù)責(zé)溝通師生之間的信息交流，向有關(guān)部門反映學(xué)生對教學(xué)的意見，組織班級學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動和基本技能訓(xùn)練。

生活委員：負(fù)責(zé)學(xué)生的后勤工作，協(xié)助班主任處理班級生活事務(wù)，發(fā)生情況主動與相關(guān)老師聯(lián)系

勞動委員：負(fù)責(zé)班級責(zé)任區(qū)集體勞動的安排及監(jiān)察并及時(shí)反饋信息。

體育委員：負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性的體育活動及組織參加各種體育比賽。組建并管理編輯體育隊(duì)伍。

文娛委員：負(fù)責(zé)開展班級的文藝活動，豐富課余生活。（文娛委員每學(xué)期必須組織一次班級文藝活動）

宣傳委員：做好班級活動及黑板報(bào)的宣傳工作，并及時(shí)宣傳時(shí)事信息。

二、學(xué)生課堂常規(guī)

1、課前認(rèn)真做好上課準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)用品要整齊安放在課桌指定的位置。

2、聽見上課的預(yù)備鈴后，盡快安靜有秩序地進(jìn)入教室，在自己的座位上靜候教師上課。教師走進(jìn)教室，宣布上課后，班長發(fā)出"起立"口令，師生相互問好，在教師示意下，學(xué)生方可坐下。

3、遲到的學(xué)生在教師同意后，應(yīng)輕手輕腳走進(jìn)教室，不得妨礙同學(xué)上課。

4、上課時(shí)，精神飽滿，坐姿端正，自然挺胸，兩手放在規(guī)定的位置，不做小動作，未經(jīng)老師許可，不能隨便離開座位和教室。

5、上課時(shí)要專心聽講，積極思考問題。讀書做到心到、眼到、口到。努力掌握正確的學(xué)習(xí)方法，勇于提出問題，積極參加討論。發(fā)言、提問，要按規(guī)定的姿勢舉手，在教師指名后才能發(fā)言，發(fā)言時(shí)要姿勢端正，說普通話，聲音響亮，語句完整，并注意文明禮貌用語，發(fā)言完畢即自動坐下。

6、對教師布置的作業(yè)要認(rèn)真、獨(dú)立完成，遇到困難時(shí)，如果經(jīng)過思考還是不懂，要主動請教師輔導(dǎo)。作業(yè)要整潔，格式符合規(guī)范，做到按時(shí)交。

7、寫字要嚴(yán)格保持"眼離書一尺，胸離桌一拳，握筆手指離紙一寸"的正確姿勢。

8、下課時(shí)，教師宣布"下課"，班長發(fā)出"起立"口令，在教師招呼后，學(xué)生方可平靜有序地走出教室。

9、值日生應(yīng)督促全體同學(xué)保持教室整潔，一下課就幫助教師整理教具，擦凈黑板。

三、班級環(huán)境管理制度

1、班級環(huán)境要求

（1）、教室前黑板上方正中掛國旗。

（2）、勞動、衛(wèi)生等方面的工具一律擺放在教室后內(nèi)墻角。

（3）、獎狀、錦旗一律掛在教室后黑板上方，做到整齊、美觀。

（4）、 “課程表”、“作息時(shí)間表”、“值日生表”等貼在規(guī)定位置。墻壁、講臺、課桌等不得亂貼、亂畫。

（5）、教室黑板報(bào)內(nèi)容每月更換一次，圍繞當(dāng)月主題；雛鷹天地內(nèi)容豐富多彩，版面設(shè)計(jì)要有特色和創(chuàng)意，講究藝術(shù)美

（6）教室保持良好的通風(fēng)和整潔。

2、值日班長（生）責(zé)任

（1）監(jiān)護(hù)班級各項(xiàng)環(huán)境設(shè)施、設(shè)備。

（2）開啟和關(guān)閉教室里的燈、電扇和門窗。

（3）督促同學(xué)擺好課桌椅、保持整齊排列，負(fù)責(zé)講臺的清潔衛(wèi)生，做到每節(jié)課后講臺保持潔凈。

（4）認(rèn)真記錄值班情況，并送班主任審閱。

規(guī)章制度的管理制度 篇6

為加強(qiáng)空調(diào)管理，確?？照{(diào)安全運(yùn)行，更好地為廣大員工提供良好的辦公環(huán)境，現(xiàn)將辦公室空調(diào)的使用規(guī)定如下：

一、空調(diào)使用實(shí)行“專人負(fù)責(zé)制”，各辦公室負(fù)責(zé)人為空調(diào)使用的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)掌握空調(diào)的使用時(shí)間，管理所屬空調(diào)的正確使用，避免人為損壞，以保證空調(diào)能發(fā)揮其應(yīng)有作用。

二、為做到節(jié)能降耗，要求夏季室溫在30攝氏度，方可開機(jī)使用空調(diào)制冷，其余時(shí)間(晚間、陰雨天等)不得開啟空調(diào);冬季室溫在5攝氏度以下，方可開機(jī)使用空調(diào)制熱。每天下班后要及時(shí)關(guān)閉空調(diào)和電源，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

三、全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電、安全用電意識。除辦公室負(fù)責(zé)人外，任何人不得隨意開啟空調(diào)，不得私自拆裝空調(diào)面板，不得讓外來人員隨意開啟空調(diào)，由此造成的問題自行承擔(dān)。

四、公司將定期檢查或抽查空調(diào)的使用情況，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象，將對當(dāng)事人處理，損壞還要增加賠償費(fèi)用。

五、使用條件

5月10日以后連續(xù)3天天氣預(yù)報(bào)溫度超過32°方可開啟制冷，空調(diào)溫度設(shè)定28°，不得低于此溫度。原則上冬季不開空調(diào)。

六、使用要求

1、制冷時(shí)，空調(diào)設(shè)定溫度不得低于28℃。

2、空調(diào)由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理和使用。需要使用必須申請，未經(jīng)允許，其他人不得隨意開關(guān)和調(diào)試空調(diào)。

3、空調(diào)使用過程中，為節(jié)約用電，各辦公室應(yīng)關(guān)閉門窗，但要注意利用就餐時(shí)間(夏季12：00-13:30，冬季12:00-13:00)關(guān)閉空調(diào)開窗通風(fēng)，以保持室內(nèi)空氣新鮮。

七、違規(guī)情況處理

行政部對各辦公室空調(diào)使用情況作不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)有違反第六條(使用要求)中的任何一條，發(fā)現(xiàn)一次，停止使用空調(diào)3天，并對違反規(guī)定者處人民幣100元的罰款。

八、管理維護(hù)及賠償

1、空調(diào)設(shè)備使用期間，使用的部門辦公室負(fù)有保管保護(hù)的責(zé)任。

2、如在正常使用中出現(xiàn)故障，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫維修單報(bào)送物業(yè)工程部維修。

3、如涉及使用不當(dāng)或故意損壞，由使用的部門或故意損壞者負(fù)責(zé)修理或賠償?shù)呢?zé)任，行政部將視設(shè)備損壞情況會同工程部對故意損壞者做出相應(yīng)的處理，并處于罰款處理。

五、本規(guī)定自20xx年5月16日起施行。

規(guī)章制度的管理制度 篇7

（一）食品貯存的衛(wèi)生要求

1、原料庫：餐飲業(yè)的庫房內(nèi)要分別設(shè)置主、副食品區(qū)域。倉庫要整潔有序、經(jīng)常保持清潔，嚴(yán)厲灰塵或異物污染食品，應(yīng)裝有精確的控制濕度、溫度的裝置。不得存放殺蟲劑和亞硝酸鹽等有毒有害物質(zhì)。

2、食品保藏存放須分類分架、離墻10厘米離地15厘米以上，以利于通風(fēng)和檢查。建卡登記，倉庫內(nèi)食品與非食品；原料與半成品；衛(wèi)生質(zhì)量有缺陷的食品與正常食品；短期存放和較長時(shí)間存放的食品；具有揮發(fā)性氣味的食品和易吸收氣味的食品（如面料、茶葉、餅干等），均要分開存放，腐敗變質(zhì)的食品和非食品，不能入庫。散裝食品要用密閉容器保存并注明品名、入庫時(shí)間。經(jīng)常檢查庫存食品的質(zhì)量，特別是已經(jīng)開封過的食品，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等要及時(shí)處理，同時(shí)要注意經(jīng)常檢查庫存食品的保持期。

3、冰箱或冰柜內(nèi)生、熟及半成品標(biāo)示清楚，冷藏、冷凍室裝有溫度顯示裝置，冰箱或冰柜保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。肉、禽、水產(chǎn)類原料應(yīng)貯藏在-18℃以下冷庫內(nèi)，同一室內(nèi)不得貯藏相互影響風(fēng)味的原料，冷藏室應(yīng)及時(shí)除霜，定期消毒。

4、食品庫房應(yīng)設(shè)專人管理。食品入庫前必須進(jìn)行驗(yàn)收、登記，檢查感官是否正常，是否符合索證要求，凡不符合要求者不得入庫。新鮮水果、蔬菜原料應(yīng)存放在遮陽、通風(fēng)良好的場地。特殊原料應(yīng)根據(jù)不同要求分別貯藏。

5、做好防霉、防鼠、防蟲、防塵和消毒工作。倉庫應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開窗通風(fēng)、定期清理，保持倉庫室內(nèi)干燥和整潔。

6、倉庫應(yīng)當(dāng)有完善的防投毒設(shè)施，門窗必須安裝牢固的防盜門窗，最好有兩人管理、分別加鎖。

（二）倉庫管理人員的衛(wèi)生責(zé)任制

1、做好食品數(shù)量、質(zhì)量，進(jìn)、發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。

2、定型包裝食品按類別、品種上架堆放、掛牌注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期。

3、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。

4、肉類、水產(chǎn)、蛋品等易腐食品冷藏儲存。

5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強(qiáng)烈氣味的物品，不同庫儲存。

6、倉庫經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持干燥。

7、冰箱、冷庫經(jīng)常檢查定期化霜，保持霜薄氣足。

8、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等及時(shí)處理。

9、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。

10、分工包干定期大掃除，保持倉庫室內(nèi)外清潔。

規(guī)章制度的管理制度 篇8

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全用電管理工作，保證現(xiàn)場施工現(xiàn)場用電的安全，保證施工任務(wù)的全面完成，制定如下施工現(xiàn)場安全用電管理制度:

1、建立臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)和安全用電技術(shù)措施的編制、審批制度，并建立相應(yīng)的技術(shù)檔案。

2、建立技術(shù)交底制度。向?qū)I(yè)電工、各類用電人員介紹臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)和安全用電技術(shù)措施的技術(shù)資料和注意事項(xiàng)，并應(yīng)在技術(shù)交底文字資料上履行交底簽字手續(xù)。

3、建立安全檢測制度。定期對臨時(shí)用電工程進(jìn)行檢測，主要資料是:接地電阻、電氣設(shè)備絕緣電阻值、漏電保護(hù)器動作參數(shù)等，以監(jiān)視臨時(shí)用電工程是否安全可靠，并做好檢測記錄。

4、建立電器維修制度。加強(qiáng)日常和定期維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，并做好維修工作記錄，記載維修時(shí)光、地點(diǎn)、設(shè)備、資料、技術(shù)措施、處理結(jié)果、維修人員、驗(yàn)收人員等。

5、建立工程竣工工程臨電拆除制度。建筑工程竣工后，臨時(shí)用電工程的拆除應(yīng)有統(tǒng)一的組織和指揮，并須規(guī)定拆除時(shí)光、人員、程序、方法、注意事項(xiàng)和防護(hù)措施等。

6、建立安全檢查和評估制度。項(xiàng)目部應(yīng)按照jgj59-99定期對現(xiàn)場用電安全狀況進(jìn)行檢查評估。

7、健全安全用電職責(zé)制。對臨時(shí)用電工程各部位的操作、監(jiān)護(hù)及維修分片、分塊、分機(jī)落實(shí)到人，并輔以必要的獎懲措施。

8、建立安全教育和培訓(xùn)制度。定期對專業(yè)電工和各類用電人員進(jìn)行用電安全教育和培訓(xùn)，凡上崗人員務(wù)必持有效的上崗證，嚴(yán)禁無證上崗。

規(guī)章制度的管理制度 篇9

在當(dāng)今社會，環(huán)保意識越來越濃厚，合理的處理垃圾和促進(jìn)環(huán)保對每個(gè)人都是十分重要的，學(xué)校要加強(qiáng)這方面的宣傳，讓師生充分了解其重要性。

一、按照衛(wèi)生管理制度切實(shí)做好每日日常衛(wèi)生保潔，同時(shí)做好垃圾分類，建立分類方法。

二、各班、各辦公室設(shè)置收集箱，標(biāo)明“回收”、“不可回收”標(biāo)志。校園內(nèi)設(shè)置分類回收垃圾箱。

三、各班、各辦公室垃圾分類回收，并有明顯標(biāo)志。

四、各班各辦公室每天放學(xué)前將不可回收垃圾統(tǒng)一放入不可回收垃圾桶箱。

五、各班將收集的可回收廢品賣給廢品回收站，作為班級綠色環(huán)保行動基金使用。

六、學(xué)校與環(huán)衛(wèi)部門簽訂協(xié)議，定時(shí)來校清理不可回收垃圾。

七、學(xué)校實(shí)驗(yàn)室垃圾另作處理，并按照相應(yīng)處理制度執(zhí)行，保證垃圾處理安全、環(huán)保。

規(guī)章制度的管理制度 篇10

一、 為切實(shí)加強(qiáng)__大廈的消防安全工作，提高廣大業(yè)主和住戶消防安全意識，有效防止大廈內(nèi)火警、火災(zāi)事故發(fā)生，保護(hù)全體居民的生命、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共安全，根椐《中華人民共和國消防法》和《湖北省消防條例》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合__大廈具體實(shí)際，特制定本管理制度，并先交與大廈廣大業(yè)主和居民征求相關(guān)意見修政后，再公告正式實(shí)施。

二、 本管理制度適合于__大廈內(nèi)全體業(yè)主住戶和租賃本大廈住房的公司、集體宿舍及外租戶。

三、__大廈消防安全工作要認(rèn)真貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公安消防機(jī)關(guān)依法監(jiān)管與指導(dǎo)，業(yè)主委員會全面負(fù)責(zé)，全體居民積極參入的原則，實(shí)行消防安全責(zé)任制，建立、建全嚴(yán)格而和諧的安全生活環(huán)境。

四、 業(yè)主委員會對大廈消防安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。業(yè)主委員會主管負(fù)責(zé)人對消防安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行安全責(zé)任問責(zé)制。

五、 大廈內(nèi)業(yè)主家庭中以房產(chǎn)所有權(quán)人為安全責(zé)任人。外來公司以公司法人及在大廈上班的公司負(fù)責(zé)人為安全責(zé)任人。外公司集體宿舍以公司法人及宿舍管理員為安全責(zé)任人。外租房所有權(quán)人按治安管理規(guī)定，同為外租房的安全責(zé)任人，安全責(zé)任與租戶共擔(dān)。

六、 大廈物業(yè)服務(wù)人員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全宣傳工作，利用廣告和公告形式提高廣大居民的消防安全素質(zhì)，提高大家的防火自救能力。

七、 業(yè)委會物業(yè)人員按管理規(guī)定配置消防器材、設(shè)施，設(shè)置消防安全標(biāo)志，定期組織檢驗(yàn)、檢修，缺損的要逐步補(bǔ)置。

八、 業(yè)委會物業(yè)人員按安全規(guī)范設(shè)置安全疏散指示標(biāo)記，設(shè)置火災(zāi)事故或停電應(yīng)急照明設(shè)施，火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)要做到隨時(shí)可以發(fā)揮作用。

九、 在公安消防機(jī)關(guān)和社區(qū)的堅(jiān)決支持下，徹底保障大廈各條緊急疏散通道和安全出口的無障礙暢通。

十、 物業(yè)服務(wù)人員樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神，加強(qiáng)完善專人值班制度。加強(qiáng)并堅(jiān)持每日的五巡查重點(diǎn)工作(巡查各樓層配電箱、巡查大廈兩條主走火通道、巡查消防用水存量、巡查樓層消防設(shè)施、巡查電梯機(jī)房)。發(fā)覺異常情況，要及時(shí)處理，記錄備案。處理不了要及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人報(bào)告，爭取隱患苗頭不過夜。

十一、萬一發(fā)生火災(zāi)事故，物服人員要及時(shí)報(bào)警119并啟動大廈火災(zāi)緊急報(bào)警系統(tǒng)。組織處置初起火災(zāi)，通知水泵房供應(yīng)消防用水，疏散大廈人員，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)撲滅火災(zāi)和配合火災(zāi)事故調(diào)查工作。

十二、在認(rèn)真抓好居民住戶的安全環(huán)境外，業(yè)委會物業(yè)服務(wù)人員要加強(qiáng)大廈內(nèi)公司、集體宿舍及短期臨時(shí)住戶的安全管理與監(jiān)督工作。物服人員有權(quán)定期與不定期的在集體宿舍管理人或公司員工的陪同下，共同檢查區(qū)域安全問題。物服人員有權(quán)提出安全隱患問題和整改建議。

十三、大廈內(nèi)嚴(yán)禁大量存放國家有關(guān)規(guī)定的易燃易爆的化學(xué)危險(xiǎn)品。大廈內(nèi)嚴(yán)禁生產(chǎn)、銷售各類危險(xiǎn)物品。大廈通道里嚴(yán)禁燃放煙花、鞭炮之類危險(xiǎn)品。

十四、無論新老住戶進(jìn)行裝修工作，應(yīng)由業(yè)主與裝修人事先與物服人員提出申請，并在物服人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定指導(dǎo)下安全進(jìn)行裝修。裝修中如需要進(jìn)行電焊、氣割之類工作，必須在動明火前報(bào)告物服人員，并做好施工現(xiàn)場火災(zāi)預(yù)防措施后方可進(jìn)行，并接受物服人員監(jiān)督。大廈物業(yè)將無償提供滅火器具現(xiàn)場備用。

規(guī)章制度的管理制度 篇11

1目的

為對安全生產(chǎn)規(guī)章制度(含操作規(guī)程,下同)加以管理,特制定本制度。

2適用范圍

適用于公司對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等工作的管理。

3職責(zé)

辦公室負(fù)責(zé)規(guī)章制度的建立。

4程序

4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定

4.1.1公司辦公室負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定,并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)。在制定過程中,應(yīng)有各職能部門的會簽確認(rèn)。

4.1.2根據(jù)《造紙企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合本公司實(shí)際,制定至少包含以下內(nèi)容的安全生產(chǎn)規(guī)章制度:

安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢維修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理相關(guān)方及外用工管理、職業(yè)健康管理、防護(hù)用品管理、應(yīng)急管理、事故管理等。

4.2規(guī)章制度的發(fā)放、傳達(dá)、使用

4.2.1辦公室將文件發(fā)放至相關(guān)人員,并做好發(fā)放記錄。

4.2.2規(guī)章制度通過公司、部門和班組等不同層次的培訓(xùn)、會議,或在宣傳欄張貼等多種形式進(jìn)行傳達(dá),讓全體員工熟悉相關(guān)要求。

4.2.3員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的要求。

4.2.4辦公室應(yīng)定期對員工執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況進(jìn)行考核。

4.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度的'評審、修訂

4.3.1每年至少一次由公司負(fù)責(zé)人組織安全生產(chǎn)管理人員、各部門、班組負(fù)責(zé)人,對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行評審。當(dāng)公司內(nèi)部部門調(diào)整、國家出臺重要法律法規(guī)時(shí),應(yīng)及時(shí)修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度。修訂時(shí)還應(yīng)考慮安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等內(nèi)容。

4.3.2辦公室每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。

4.3.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審、修訂應(yīng)做好記錄。

4.4作廢文件管理

4.4.1辦公室應(yīng)及時(shí)將作廢文件應(yīng)從使用人員中收回。如要留用(功存檔)的,應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(如蓋“作廢文件”公章)。

4.5安全生產(chǎn)管理制度的制定、評審與修訂過程應(yīng)有員工參與。

5相關(guān)記錄

5.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯總表

5.2安全生產(chǎn)記錄匯總表

5.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放記錄表

5.4安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)記錄表

5.5安全操作規(guī)程考核記錄表

5.6安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況檢查、評估表

5.7安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用情況檢查、評估表

5.8安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查、評估表

5.9安全生產(chǎn)規(guī)章制度適用情況檢查、評估表

5.10安全生產(chǎn)規(guī)章制度修改記錄表

規(guī)章制度的管理制度 篇12

一．保管箱的啟用

當(dāng)住店客人提出要求酒店代為保管貴重物品時(shí)，應(yīng)啟用安全保管箱，其工作程序如下：

1．問候客人，向客人表示歡迎。

2．查核客人的住房卡，已確認(rèn)是否住店客人。

3．取出安全保管箱記錄卡，將內(nèi)容逐項(xiàng)填寫，請客人簽字，同時(shí)，在電腦上查看房號與客人填寫的是否一致。

4．向客人介紹規(guī)定和注意事項(xiàng)。

5．取出保管箱，請客人存入貴重物品。

6．當(dāng)著客人的面用兩鑰匙將保管箱鎖好，一把客用鑰匙交給客人保管，總鑰匙由接待員保管，并禮貌地提醒客人注意其鑰匙的保管與安全。

7．向客人道別。

8．將填好的記錄卡正卡放入紙袋里，標(biāo)上箱號、客人姓名、房號保存在規(guī)定的器物內(nèi)。

二．中途開箱

客人存入物品后，如要求再次使用保管箱時(shí)，工作程序如下：

1．問候客人，向客人表示歡迎。

2．請客人出示保管箱鑰匙，然后，取出安全保管箱記錄卡副卡，請客人逐向填寫，簽字。

3．取出其填寫過的正卡，巧妙而又仔細(xì)地核對客人的簽字。

4．如簽字相符，當(dāng)著客人的面用兩把鑰匙將保管箱打開，請客人使用。

5．客人存取完畢，再當(dāng)著客人面用兩把鑰匙將保管箱鎖上。

6．將客用鑰匙交還客人保管，并禮貌地提醒客人注意鑰匙保管和安全。

7．向客人道別。

8．將填寫過的正卡與副卡一起存在規(guī)定的器物中（如客人再次前來使用保管箱，其接待程序同上）。但是每次填寫都得使用一張新的副卡，并一起存放。

三．保管的退箱

客人退房后，酒店規(guī)定不予延時(shí)保管貴重物品。當(dāng)客人要求退箱時(shí)（最后取走貴重物品），其工作程序如下：

1．請客人出示保管箱鑰匙。

2．當(dāng)著客人的面用兩把鑰匙將該箱打開，請客人取出其貴重物品。

3．客人取出其貴重物品后，收銀員再次檢查一遍保管箱，以防有遺留物品。

4．請客人填寫記錄卡在卡反面簽字。

5．檢查記錄卡正卡反面填寫內(nèi)容，核對簽字。

6．收回該保管箱的客用鑰匙，鎖上該箱。

7．向客人道別。

8．將該正卡與其填寫過的副卡一起存檔，以備查核。