民警培訓個人總結(jié)

民警培訓個人總結(jié)(模板十三篇)。

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民警培訓個人總結(jié) 篇1

外派民警培訓總結(jié)

近年來，隨著全球化的不斷推進和國際交往的日益頻繁，外派民警成為了維護國家安全和國內(nèi)社會穩(wěn)定的重要力量。為了提高外派民警的綜合素質(zhì)和應對能力，各級公安機關(guān)紛紛開展了外派民警培訓工作。本文將對一次外派民警培訓進行詳細總結(jié)，概括培訓的內(nèi)容、訓練方法和所取得的成果。

這次外派民警培訓由一線經(jīng)驗豐富的民警和專家學者組成的講師團隊來負責培訓。培訓的內(nèi)容涵蓋了國際安全形勢分析、國際法律法規(guī)、國際交往禮儀、外語口譯及身體素質(zhì)訓練等多個方面。通過系統(tǒng)的理論講解和實際案例分析，培訓將外派民警所需要掌握的知識和技能進行了全面地普及和強化。

針對國際安全形勢，培訓強調(diào)了外派民警必須增強風險意識和危機處理能力。通過講解國際恐怖主義的背景和常用手段，培訓使民警們更加了解恐怖襲擊的特點和預防措施。培訓還涉及了海外治安突發(fā)事件的應對方法，使民警們能夠高效處置各類緊急情況，確保外派任務的順利進行。

由于外派民警需要在國外執(zhí)行任務，了解國際法律法規(guī)是非常重要的。培訓通過講解國際法律體系和國際人權(quán)法等內(nèi)容，使民警們熟悉外派任務中可能遇到的法律問題和解決辦法。培訓還特別針對涉外交際案例進行模擬演練，通過特殊情況下的法律運用，提高外派民警處理法律事務的能力。

在國際交往禮儀方面的培訓也是非常重要的。培訓通過講解不同國家的文化和交往習慣，使民警們懂得如何在異國他鄉(xiāng)與當?shù)厝吮３趾线m的交往方式。同時，培訓還對于重大國際會議和接待活動的禮儀要求進行了詳細介紹，使民警們具備了圓滿完成各類國際交往活動的能力。

另外，培訓還特別強調(diào)了外派民警的外語水平和口譯能力。在培訓中，民警們進行了一系列的英語口語練習和翻譯訓練。訓練以模擬真實外派情境為背景，通過聽力、口語、寫作等多種形式的練習，提高民警們在溝通交流方面的能力。同時，還針對常見的特殊語境進行了訓練，使民警們能夠在各種環(huán)境下進行準確流利的口譯工作。

身體素質(zhì)訓練也是這次培訓的重要內(nèi)容。外派民警需要在國外面對各種復雜環(huán)境和惡劣氣候，因此身體素質(zhì)是維護外派任務順利進行的基礎(chǔ)。培訓通過體質(zhì)測試和戶外拓展活動，使民警們增強體能和適應力，提升外派任務執(zhí)行的能力。

通過這次外派民警培訓，參訓民警們得到了很大的提升。不僅擴展了知識領(lǐng)域，提高了綜合素質(zhì)，還增強了應對國際突發(fā)事件和困難情況的能力。民警們表示，這次培訓不僅使他們更加明確了外派任務的重要性和困難性，也增強了他們對自己的使命感和責任感。同時，培訓也為今后的外派任務奠定了堅實的基礎(chǔ)，為保護國家利益和維護國際社會安全作出了寶貴的貢獻。

外派民警培訓通過全面而系統(tǒng)的內(nèi)容講解，以及實際案例的分析，提高了民警們的國際認知和專業(yè)水平。培訓涵蓋了國際安全形勢、法律法規(guī)、交往禮儀、外語口譯和身體素質(zhì)訓練等多個方面，使民警們?nèi)嫣岣吡藨獙ν馀扇蝿盏木C合素質(zhì)。這次培訓不僅對外派民警個人能力的提升有著積極的推動作用，也為國家安全和國際交往的順利進行提供了有力的保障。

民警培訓個人總結(jié) 篇2

公安三防培訓總結(jié)

公安三防培訓是指針對公安人員進行的一系列培訓，旨在提高其在預防、處理和應對突發(fā)事件的能力。這種培訓的目的是加強公安機關(guān)的防范能力，有效地保障社會的安全和穩(wěn)定。在本文中，我們將詳細、具體且生動地描述公安三防培訓的內(nèi)容和效果。

一、預防突發(fā)事件

公安三防培訓的重點之一是預防突發(fā)事件的發(fā)生。在培訓中，公安人員接受了從理論到實踐的全方位指導，學習了各種預防措施和技巧。他們了解了不同類型的突發(fā)事件可能產(chǎn)生的原因和跡象，學會了如何通過綜合分析和情報收集來預測和預防潛在的危險。他們還參加了現(xiàn)場演練和模擬演習，提高了自己的應變和決策能力。通過這樣的培訓，公安人員能夠更好地預測和應對潛在的危機，為社會的安全提供了有效的保障。

二、處理突發(fā)事件

公安三防培訓的另一個重點是處理突發(fā)事件。突發(fā)事件的處理對公安人員的專業(yè)素養(yǎng)和應變能力提出了更高的要求。在培訓中，公安人員學習了各種處理突發(fā)事件的技巧和方法。他們了解了如何在緊張和復雜的情況下進行決策和指揮，如何與其他相關(guān)部門進行配合和協(xié)作，以及如何保護自己和他人的安全。通過實踐和模擬演習，公安人員得到了鍛煉，提高了自身的綜合素質(zhì)和抗壓能力。

三、應對突發(fā)事件

應對突發(fā)事件是公安三防培訓的最終目標。培訓中，公安人員通過學習和實踐，提高了對各種突發(fā)事件的應對能力。他們了解了不同情況下的處置方法和指導原則，掌握了相關(guān)技能和知識，如急救、滅火等。同時，他們還學會了如何與民眾進行有效的溝通和協(xié)商，平息事態(tài)，維護社會的穩(wěn)定。通過培訓，公安人員能夠更加從容地應對各種突發(fā)事件，有效地維護社會的安寧。

公安三防培訓的效果是顯著的。通過培訓，公安人員的業(yè)務水平和工作能力得到了顯著提升。他們不僅掌握了更多的專業(yè)知識和技能，而且注重團隊合作和溝通協(xié)作能力的培養(yǎng)。培訓還加強了公安人員的法律意識和職業(yè)操守，提高了他們的素質(zhì)和形象。這些積極的變化使得公安人員能夠更好地履行職責，為人民群眾提供更好的安全保障。

小編認為，公安三防培訓是一項重要的舉措，對于提高公安機關(guān)的防范、處理和應對突發(fā)事件的能力至關(guān)重要。培訓內(nèi)容包括預防、處理和應對三個方面，旨在全面提高公安人員的綜合素質(zhì)和能力。通過培訓，公安人員能夠更好地履行職責，為社會的安全和穩(wěn)定做出應有的貢獻。

民警培訓個人總結(jié) 篇3

導語：6月12日至7月10日，我局第二批初任民警16人參加了在xx學院舉行的xx公開考錄人民警察初任公務員培訓，邁出了轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，提升能力，爭做合格公務員的第一步。三十天的學習培訓，使我局參訓學員在政治思想上有了新的進步，心態(tài)調(diào)整上有了新的轉(zhuǎn)變，能力素質(zhì)上有了新的提高，作風養(yǎng)成上有了新的改進，工作目標上有了新的定位。主要有以下五個方面的收獲：

??? 6月12日至7月10日，我局第二批初任民警16人參加了在xx學院進行的xx果然考錄人民警察初任公事員培訓，邁出了變化角色，調(diào)整心態(tài)，提拔本領(lǐng)，爭做合格公事員的第一步。三十天的進修培訓，使我局參訓學員在政治思維上有了新的進步，心態(tài)調(diào)整上有了新的變化，本領(lǐng)本質(zhì)上有了新的進步，風格養(yǎng)成上有了新的改革，工作目標上有了新的定位。緊張有以下五個方面的成果：

??? 一是剛強抱負決議信念，強化主旨意識。

??? 對付公事員而言，政治涵養(yǎng)最終必須做到政治剛強與復蘇。經(jīng)過議定深切進修胡錦濤同志科學成長觀等一系列表面結(jié)果，以加強表面涵養(yǎng)進步思維地步。我局參訓學員進一步剛強了堅定黨的帶領(lǐng)，任甚么時候候都不能擺蕩的抱負決議信念。經(jīng)過議定進修公事員法，強化了公事員經(jīng)心全意為人民辦事的主旨意識，深入認識到勤政愛民，甘于奉獻，忠厚踐諾動人民辦事的職責是公事員的應盡任務，建立了做人民大眾如意、黨和當局安心的公事員這一搏斗目標。

??? 二是及時調(diào)整心態(tài)，兌現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

??? 我局此次參訓的人員有的在其他工作崗亭工作多年，有充裕的工作經(jīng)驗，有的則是方才走出校門的大門生，面對新的工作崗亭，加上對表里環(huán)境、新任職位、人際干系和工作規(guī)律及政策標準不熟悉，如何進行心理調(diào)試，敏捷變化心態(tài)，做好角色轉(zhuǎn)換就顯得尤其緊張。進修培訓既讓我局學員當真審閱了本身的優(yōu)勢和不敷，也讓我局學員學會了從變化腦筋方法入手，以竭力成為進修型人才為切入點，經(jīng)過議定揚長補短，以健康的心態(tài)融入新的集體，處理好人際干系等非智力身分，審時度勢，奮發(fā)進步，保存一顆自負心、長進心，凡是心，安然面對人生的轉(zhuǎn)變考驗，順利兌現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。

??? 三是當真進修理解，提拔本領(lǐng)本質(zhì)。

??? 知識的“折舊”讓學歷只能代表過去，要成為辦事型當局中的一名合格公事員，提拔本領(lǐng)和加強才華的本質(zhì)練習必不可少。因此，在進修進程中，我局學員始終做到當真對待每一門課程，細致聽講，做好筆記，自動消化吸取。緊記記憶最好的方法是用心和反復這一標準，按期回顧、復習所學內(nèi)容，下載講課課件進行料理歸類，加深記憶，尋找新的領(lǐng)會和感悟。三十天的培訓，不但有傳授說話藝術(shù)、心理健康知識、政策標準和電子政務，另有傳授隱瞞與虔誠等課程。這既讓我把握了一次性告知、相同行動劃一對待、一事不再罰等一系列公事員根本工作要求，又進步了依法依規(guī)踐諾職責的本領(lǐng)，為往后做一名合格公事員奠定了結(jié)壯的根本。

??? 四是強化公仆意識，改革工作風格。

??? 作為公事員，“為人民辦事”這一主題是永久鞏固的。我局學員經(jīng)過議定培訓，進一步強化了為人民辦事的公仆意識，恪盡職守，勤奮工作，堅定立黨為公、在朝為民，以“讓人民如意”為最高追求成為本身工作的竭力方向。為此，在改革工作方法和工作風格上定下了更高的目標和標準。竭力做到把兌現(xiàn)好、保護好、成長好人民大眾的根本長處作為一切工作的動身點和落腳點，力圖在求真務實上下工夫，每一項工作，每一項決議計劃，都要以有益于增進科學成長、有益于保護人民長處為標準，腳結(jié)壯地地安排、促成和評判，在工作中堅矜重實際、說實話、務實事、求實效；在謹慎和諧上做文章，利用權(quán)柄、做出決經(jīng)過議定議，堅定依法依規(guī)慎為，富裕思慮實際可行性，工作中目標同等講究互助，不盲從，不跟風，以樸拙之心做剛正之事，與上部下和同事相處中講交情、講舍得，講寬容與忍耐。

??? 五是明了竭力方向，謀求有所作為。

??? 經(jīng)過議定進修培訓，我局學員明了竭力方向是成為合格的公事員，方法就從珍視差距，建立決議信念入手下手，以本領(lǐng)培養(yǎng)為根本，抓進修，勤奮動，強本質(zhì)，嚴要求，樹形象，腳結(jié)壯地辦事，老厚道實做人。正如培訓中所領(lǐng)會到的，一個人辦文辦事和口頭表達本領(lǐng)的培養(yǎng)只能是“積之愈厚，發(fā)之愈佳”，異國到處留心皆學問的求知意識和善始善盡頭滴記存的進修進程，是不大略“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”的。我局學員以此次培訓作為一個精良初步，竭力探訪進修進步的方法，提拔進修進步的本領(lǐng)和本質(zhì)，創(chuàng)設(shè)精良的個人前提，當工作必要和構(gòu)造思慮時，有本領(lǐng)美滿結(jié)束構(gòu)造交給的各項任務，不孤負帶領(lǐng)、同事的相信和重托。

??? 作為一名公事員，特別是人民警察。負擔著黨和當局的重托，負擔著人民的期盼，“為人民辦事、讓人民如意”是一名公事員永久的追求，“立警為公、法律為民”是公安工作的總要求。我局學員將堅定以鄧--表面和“三個代表”緊張思維為教導，周全貫徹落實深切進修科學成長觀，在連續(xù)更新知識水溫和布局的同時，以“博學之，過堂之，慎思之，明辨之，篤行之”的做人做局勢度，結(jié)壯工作，垂青職責，看淡名利，愛惜黨和人民賜與的辦事創(chuàng)業(yè)的舞臺，愛惜有限的工作時候，為做人民大眾如意的人民警察而不懈竭力。

民警培訓個人總結(jié) 篇4

堅定理想信念。在井岡山烈士陵園留下姓名的烈士有15744人，更多的則是無名烈士;紅四軍第十一師師長張子清身負重傷后，舍己為人做出獻身壯舉，以致傷口感染，病情惡化，最終英年早逝;老紅軍、中組部原副部長曾志，身居要職后仍堅持原則，讓親生兒子在井岡山務農(nóng)，回報養(yǎng)育之恩，革命先輩們在艱苦環(huán)境中的革命樂觀主義精神，一心為公、心底無私的高尚思想情操，為我們上了一堂生動的人生課，使我們的世界觀、人生觀、價值觀進一步堅定，靈魂得到了一次深刻洗禮。面對良好的工作環(huán)境和豐厚的物質(zhì)待遇，大家更懂得了珍惜。

領(lǐng)悟井岡山精神。井岡山精神是我們黨的力量源泉和精神支柱，奪取中國革命勝利離不開井岡山精神，建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義同樣需要井岡山精神。朱毛紅軍挑糧小道上，步履艱難，揮汗如雨，體驗紅軍艱苦奮斗的革命精神;八角樓上，陳舊桌凳、油燈旁，感受一代偉人的光輝思想;黃洋界哨口，揮舞旗幟，放聲高呼，感受英勇頑強、敢于勝利的豪邁革命心情;荊竹山雷打石下，集體誓師，宣布“三大紀律”，體會紅軍依靠群眾、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，更讓“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的24字井岡山精神深深烙印在全體學員心中。“逝去的是硝煙，不滅的是精神?！毕胫斈赀@些革命先烈在艱苦卓絕的歲月中，矢志不渝、堅守信念，在經(jīng)歷了慘烈悲壯的戰(zhàn)爭，仍然孜孜不倦地探尋中國解放之路，我不由自主地敬仰那種堅定的信念，在艱苦斗爭的紛亂年代里必勝的信念。我們雖然不再需要用身軀去換回和平，但同樣需要內(nèi)心充滿著希望和信念。堅持理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受任何考驗的精神支柱。

在今后的工作中，我們一定要把革命優(yōu)良傳統(tǒng)和監(jiān)獄管理工作結(jié)合起來，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅持艱苦奮斗，做好本職工作，絕不以權(quán)謀私。以更高的標準嚴格要求自己，充分繼承和發(fā)揚井岡山精神。作為監(jiān)獄人民警察，要從監(jiān)獄職能和人民警察職責出發(fā)，培養(yǎng)頑強的作風，立足本職崗位，發(fā)揚監(jiān)獄民警隊伍“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良作風。時刻把維護監(jiān)獄的安全穩(wěn)定工作放在首位，為打造“平安監(jiān)獄，法治監(jiān)獄”貢獻自己的一份力量。

民警培訓個人總結(jié) 篇5

食品安全法是一個完好的系統(tǒng)，是一個關(guān)于食品出產(chǎn)和流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)的食品質(zhì)量規(guī)范、安全監(jiān)測規(guī)范法令法規(guī)、規(guī)范性文件，同別的法令相同，具有國家強制性。施行的食品安全法是我國現(xiàn)行關(guān)于食品安全的法令法規(guī)，實在履行好法令，能夠保證全部的食品安全，非常好地維護群眾的權(quán)益。

榜首，在原有基礎(chǔ)上處分力度更大了，使違法者和暴力者也有所收斂。比方出產(chǎn)不契合規(guī)范的商品或許這出售明知是不契合規(guī)范的商品，不只要補償消費者的丟失，若消費者請求，還得補償其購買價10倍的金額，這一規(guī)矩，不只給消費者吃了一顆定心丸，也使出產(chǎn)者愈加慎重當心。

第二，一致了國家的食品安全規(guī)范。比方對食用的農(nóng)商品質(zhì)量、清潔、以及行業(yè)規(guī)范加以整合，在食品安全法履行的一起，強制履行這些規(guī)范，使農(nóng)商品食品有了一致的食品安全規(guī)范，可稱為國家規(guī)范，打破了之前一種食品對應許多種規(guī)范的局勢;食品安全法中還規(guī)矩，關(guān)于沒有國家食品安全規(guī)范的特殊區(qū)域，能夠擬定自個的食品安全規(guī)范，報交上級有些存案饑渴;一些食品公司的商品，沒有國家食品安全規(guī)范或許當?shù)匾?guī)范時，能夠履行公司自個擬定的食品安全規(guī)范。公司自行擬定的規(guī)范需由上級有些批閱，且只運用于公司內(nèi)部;終究，為了使食品安全規(guī)范愈加規(guī)范，食品安全法中清晰規(guī)矩，一切食品安全的規(guī)范隨時供社會群眾免費查閱，這一規(guī)矩具有劃時代的`含義，使我國食品安全的規(guī)范和食品安全法愈加通明，監(jiān)管愈加揭露。

第三，撤銷免檢準則，一起也樹立了危險監(jiān)測和食品召回準則，這三條準則的清晰提出，意味著食品安全法越來越完善。新法令的公布非常清晰的規(guī)矩了食品監(jiān)督有些對食品不能免檢，有關(guān)功能有些更要及時做好抽樣查看，這關(guān)于食品安全很主要。新食品安全法撤銷了免檢準則，不只使曩昔具有免檢權(quán)公司的優(yōu)越性不見，愈加重視自身商品的質(zhì)量和安全性是不是契合食品安全規(guī)范，在有關(guān)有些的查看和監(jiān)督下，使大多數(shù)公司的的社會職責感有所增強，于此一起，也踐行了召回疑問商品的準則。

第四，樹立食品查驗和有關(guān)商品進出的記載的規(guī)章準則。即從商品的出產(chǎn)消費全部環(huán)節(jié)中做好監(jiān)測和管理作業(yè)。在全部出產(chǎn)、運營、流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中會有各種疑問呈現(xiàn)，一點發(fā)現(xiàn)疑問，有關(guān)職責有些應當找好要素，消滅發(fā)作疑問的本源。要做到這一切，都需求對全程食品的進出和有關(guān)商品的查驗做好記載。

第五，新食品安全法擴展了法令的運用規(guī)模，一起也清晰了職責。新公布的食品安全法也將保健品歸類到食品安全法管轄的領(lǐng)域，清晰規(guī)矩保健的宣揚進程中不得觸及該品的醫(yī)治功用，更不能虛偽、夸張的宣揚保健品的功用，關(guān)于誤導群眾的虛偽廣告，要做到嚴肅處理。若某保健品做虛偽廣告，給消費者帶來了丟失，不只要查出出產(chǎn)該保健品的有關(guān)公司，還要追究其代言人的有關(guān)職責。

民警培訓個人總結(jié) 篇6

民警培訓個人總結(jié)應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

在過去的一段時間里，我有幸參加了民警培訓課程，通過這次培訓我深刻認識到了自己的職業(yè)成長和個人發(fā)展情況，也學到了很多實用的技能和經(jīng)驗?，F(xiàn)在我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和感受，對本次培訓進行總結(jié)。

一、職業(yè)成長方面

在本次培訓中，我們學習了警察工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，了解了公安工作的基本流程和工作方法。通過學習，我對警察的職業(yè)素養(yǎng)有了更深入的認識和理解，也更加清晰地認識到自己在工作中需要具備的素質(zhì)和能力。我認為作為一名警察，首先要具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，要始終保持對黨和人民的忠誠，嚴格遵守法律和紀律規(guī)定；其次要具備較強的業(yè)務能力和專業(yè)水平，要熟練掌握各種警務技能和戰(zhàn)術(shù)策略，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；最后還要注重團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，要以集體利益為重，服從組織領(lǐng)導和管理。

二、個人發(fā)展方面

在本次培訓中，我也學到了很多實用性的知識和技能。首先是在溝通技巧方面的提升。作為一名警察，良好的溝通能力是非常重要的。我們需要與各種各樣的人打交道，包括群眾、犯罪嫌疑人等等。通過學習溝通技巧和方法，我學會了如何更好地傾聽和理解對方的需求和意見，如何有效地表達自己的觀點和建議。這些技巧不僅對我的工作有幫助，也對我在日常生活中與他人交往也有很大的幫助。

其次是團隊協(xié)作方面的提升。在培訓中我們經(jīng)常需要進行團隊訓練和協(xié)作任務，這讓我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。一個優(yōu)秀的團隊不僅能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，還能夠相互彌補不足之處，共同完成任務目標。因此，在日常工作和生活中我也要注重培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作能力，積極參與團隊活動和合作項目，增強自己的團隊合作精神和凝聚力。

三、存在的問題及改進措施

在本次培訓中也存在一些問題和不足之處。例如在學習過程中我發(fā)現(xiàn)自己對于某些專業(yè)知識掌握不夠扎實或者缺乏實際操作經(jīng)驗；在與他人交流時有時會過于緊張或者表達不夠準確流暢等。針對這些問題我制定了相應的改進措施：加強專業(yè)知識的學習和應用實踐；多參加模擬演練和實戰(zhàn)訓練；提高自己的心理素質(zhì)和應變能力等。我相信只有不斷發(fā)現(xiàn)問題并積極采取措施加以解決才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平更好地適應公安工作的需要為人民群眾服務為社會穩(wěn)定做出貢獻！

民警培訓個人總結(jié) 篇7

參加工作一年多，在-x監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程，目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警，總結(jié)經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內(nèi)容：

一、工作紀律方面

認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數(shù)，原則性的問題絕對不能出錯。

二、業(yè)務知識方面

現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現(xiàn)的問題，在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后，要認真學習老民警的工作經(jīng)驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例，履行規(guī)章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監(jiān)獄局統(tǒng)一發(fā)放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。

三、工作心態(tài)方面

初到陌生的環(huán)境，難免不習慣，要及時調(diào)整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現(xiàn)實，不要有太多的抱怨，不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響?？陀^面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。

四、人際關(guān)系方面

剛到監(jiān)獄工作，要搞好人際關(guān)系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結(jié)、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

五、監(jiān)管改造罪犯方面

(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關(guān)系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節(jié)。

(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

民警培訓個人總結(jié) 篇8

民警雙語培訓總結(jié)

隨著全球化的發(fā)展，國際交流日益頻繁，民警在維護社會治安和處理國際事務中，面臨的挑戰(zhàn)也越來越多。為了提高民警的雙語能力和跨文化交流能力，我們組織了一次民警雙語培訓。

培訓內(nèi)容分為語言學習和跨文化交流兩個部分。在語言學習方面，我們請來了專業(yè)的語言培訓師，通過教授基礎(chǔ)詞匯和常用句式，教會民警如何應對常見的警務場景。培訓師采用了多種教學方法，如聽說讀寫結(jié)合、角色扮演等，使學員們更好地掌握了基礎(chǔ)語言技能。此外，我們還組織了語言實踐活動，邀請外籍學生和留學生與民警進行交流，為他們提供了與英語母語者交流的機會，提高了他們的語言運用能力。

跨文化交流是民警在處理國際事務中不可或缺的技能。為了提高民警的跨文化敏感度和理解能力，我們邀請了一些外籍專家和國際組織的代表來進行講座。他們向民警介紹了不同國家和地區(qū)的文化差異和警務制度，幫助民警更好地理解國際事務，并能根據(jù)不同文化背景做出恰當?shù)姆磻４送?，我們還組織了模擬國際會議和跨文化溝通訓練，讓民警親身體驗國際交流的場景，掌握有效的跨文化溝通技巧。

在培訓過程中，我們注重實際操作和實戰(zhàn)訓練。我們組織了一次實地考察，民警們到國際機場、邊境檢查站等地進行實地訓練，學習如何與外籍旅客進行詢問和驗證，提高了他們的警務能力。此外，我們還安排了一次模擬國際交流活動，邀請了外籍學生和留學生扮演不同角色，民警們與他們進行實際交流，檢驗他們在實際場景中的應對能力。

通過這次雙語培訓，民警們的雙語能力和跨文化交流能力得到了顯著提高。他們在語言運用方面更加自如，能夠用英語流利地與外籍旅客交流，提高了公安機關(guān)的形象和服務質(zhì)量。在處理國際事務時，他們能夠更好地理解不同文化背景下的需求和期望，做出更加恰當?shù)膽獙Γ鰪娏斯矙C關(guān)的國際影響力和合作能力。

此外，通過這次培訓，我們也意識到在今后的工作中需要進一步加強雙語能力的培養(yǎng)。我們將持續(xù)組織類似的培訓活動，邀請更多的外籍專家和國際組織代表來進行講座和交流，努力提高民警的雙語能力和跨文化交流能力。我們相信，在全體民警的共同努力下，我們將能夠更好地應對國際化的挑戰(zhàn)，為社會治安和國際合作做出更大的貢獻。

民警培訓個人總結(jié) 篇9

**市**區(qū)公安分局為了進一步規(guī)范執(zhí)法行為，增強執(zhí)法透明度，提高執(zhí)法公信力，促進該局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，該局認真總結(jié)了執(zhí)法公開工作。

一、執(zhí)法公開工作開展情況

（一）統(tǒng)一思想，提高認識

執(zhí)法公開，是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，是公安機關(guān)執(zhí)法接受外部監(jiān)督的有效形式之一。推進執(zhí)法公開，是黨的十七大提出的一項重大戰(zhàn)略任務，是學習實踐科學發(fā)展觀的必然要求，是加強公安行政機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要舉措，我局對進一步推進執(zhí)法公開工作進行了專題研究。通過制定實施方案、召開座談會、加強輿論宣傳等多種形式進行宣傳教育，促使廣大人民群眾了解執(zhí)法公開、監(jiān)督執(zhí)法公開、是執(zhí)法、公安權(quán)力真正做到在陽光下運行。

（二）加強領(lǐng)導，落實責任

在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，加強執(zhí)法公開的指導、督促、檢查，并制定了執(zhí)法公開的方式方法及執(zhí)法公開的制度。確保了執(zhí)法公開工作不走過場，落到實處。

（三）保障經(jīng)費，廣辟載體

開展執(zhí)法公開，要用必要的投入開辟更多的載體。我局財政壓力大，經(jīng)費緊張，但為盡量滿足執(zhí)法公開載體建設(shè)的需要，我們堅持開源節(jié)流，一方面多方籌措經(jīng)費，一方面提高經(jīng)費使用效率，爭取用最少的錢辦最好的事。在載體建設(shè)上，我們按照“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，力爭公開形式多樣化。一是建立了質(zhì)量較高的執(zhí)法政務公開欄。我局在機關(guān)辦公樓的左右兩邊制作安裝了17塊塑料彩印公開欄，公開了我局“五五”普法規(guī)劃；法律援助審批事項等內(nèi)容。二是建立了執(zhí)法公開工作網(wǎng)站，公開我局今年的工作情況，并指定專門人員對公開內(nèi)容及時進行補充和更換。我們還將采取多種形式，不斷宣傳我們的網(wǎng)址，讓網(wǎng)上信息惠及更多地人民群眾。三是充分利用會議、文件、簡報、公示公告、有線廣播、執(zhí)法監(jiān)督意見箱和公開電話等載體進行公開。

（四）規(guī)范操作，嚴格程序

為了讓執(zhí)法公開不流于形式，能夠真真實實地反映我局執(zhí)法工作，成為給百姓一個明白的宣傳主陣地，我們首先在精選內(nèi)容上做到規(guī)范操作。一是認真整理公開內(nèi)容，選擇最需要讓群眾知道的內(nèi)容予以公開；二是充分聽取群眾的意見，選擇最受關(guān)注的內(nèi)容予以公開。堅持做到“人民群眾關(guān)注什么，就公開什么”，盡量減少“公開什么，群眾就看什么”，堅決避免“虛、假、空”現(xiàn)象，從而使我們的執(zhí)法公開真正成為了密切民警與群眾關(guān)系的橋梁。

二、取得的主要成效

1、通過執(zhí)法公開，提高了對開展執(zhí)法公開工作必要性認識

執(zhí)法公開是增強公安行政工作開放度和透明度，擴大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，拓寬執(zhí)法部門同人民群眾溝通的渠道，預防和減少了公安行政民警違法違紀和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進了公安行政機關(guān)嚴格、公正、文明、清廉執(zhí)法確保了執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行。

2、通過執(zhí)法公開，切實增強了執(zhí)法工作的透明度

通過執(zhí)法公開，增加了執(zhí)法工作的透明度，達到了“三新”：即建立了約束新機制，督促民警自覺約束行為，維護自身形象，在工作中起到模范帶頭作用；拓寬了監(jiān)督新渠道，使民警隨地接受群眾的監(jiān)督；設(shè)立了宣傳新窗口，為群眾更多地了解執(zhí)法機關(guān)和新的法律法規(guī)提供方便，使人民群眾對公安行政工作的滿意度不斷提高。

3、通過執(zhí)法公開，確保了執(zhí)法公開工作的實效性

通過開展執(zhí)法公開工作，充分調(diào)動了公安民警先鋒模范作用的積極性，增強了為人民服務的宗旨意識，樹立了公安民警的良好形象，提高了民警自我約束、自我教育、自我提高的覺悟，改善了警民關(guān)系，促進了公安行政工作又好又快發(fā)展

民警培訓個人總結(jié) 篇10

公安夜校培訓總結(jié)

公安夜校培訓是公安機關(guān)為提高基層警力素質(zhì)和能力而開設(shè)的一項重要培訓項目。培訓內(nèi)容包括法律知識、執(zhí)法技巧、案件處理等多個方面，旨在提高警員們的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我有幸參加了這次公安夜校培訓，下面我將詳細介紹培訓內(nèi)容及其對我的影響。

首先，培訓內(nèi)容涵蓋了豐富多樣的法律知識，包括刑法、刑事訴訟法、治安管理法等。在這個部分，我們通過聽課、集體討論、案例分析等方式，深入了解了各種法律法規(guī)的具體內(nèi)容和適用范圍。這對我們來說非常重要，因為只有了解了法律，我們才能更好地履行自己的執(zhí)法職責，為社會的安全穩(wěn)定做出更大貢獻。

其次，培訓還注重培養(yǎng)警員的執(zhí)法技巧。在這個部分，我們接受了專業(yè)的訓練，學習了如何應對各種突發(fā)情況、如何正確行使職權(quán)、如何進行有效地詢問訊問等。通過模擬實戰(zhàn)演練和嚴格的訓練，我們在實際操作中不斷磨礪自己的技能，提高了處置突發(fā)事件的能力。這對于我們?nèi)粘９ぷ髦械膱?zhí)法行動非常有幫助，也為我們提供了更多的方法和技巧來保護人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。

此外，公安夜校培訓還注重提高警員的案件處理能力。培訓中，我們學習了案件調(diào)查的一般流程、證據(jù)收集的方法和技巧，以及犯罪心理學等相關(guān)知識。通過學習案例，我們了解了不同類型的案件的處理方法，并且實地參觀了一些警情處理現(xiàn)場，親身感受了警員們?nèi)绾窝杆?、準確地處理案件。這對我們提高案件辦理水平，提升辦案效率有著積極的影響。

最后，這次公安夜校培訓對我個人的影響非常深遠。首先，我認識到了自己在法律知識方面的不足，也明白了不斷學習的重要性。通過這次培訓，我深入了解了法律法規(guī)的具體內(nèi)容，對執(zhí)法的范圍和要求有了更加清晰的認識。其次，我提高了自己的執(zhí)法技巧和應對突發(fā)情況的能力，這對我在實際工作中的表現(xiàn)起到了積極的推動作用。最后，我意識到案件處理是我作為一名公安民警必須具備的重要能力，我會繼續(xù)深入學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為社會的安全和穩(wěn)定貢獻自己的力量。

綜上所述，公安夜校培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@。我通過培訓學到了很多法律知識，提高了自己的執(zhí)法技巧和案件處理能力。這次培訓讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和目標，我會牢記培訓中學到的知識和技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為公安事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待著將來能有更多的機會參加類似的培訓，不斷提高自己，在保護人民群眾安全的道路上奮發(fā)前行。

民警培訓個人總結(jié) 篇11

軍事訓練是提高部隊戰(zhàn)斗力的根本途徑，也是圓滿完成執(zhí)勤任務的根本保證。

我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱，圍繞提高執(zhí)勤能力，突出抓了專勤專訓、哨兵反襲擊、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練，以體能訓練為重點，積極開展“五小練兵”活動，穿插進行骨干培訓。

中隊黨支部對訓練工作非常重視，定期分析訓練形勢，認真研究和解決訓練中的傾向性問題，大力加強訓練中的思想政治工作，開展多種形式的比武、會操、競賽活動，有效地調(diào)動了官兵的訓練熱情，訓練效果比較明顯。

1.抓了條令條例的學習教育。

在平時學習訓練的基礎(chǔ)上，按照支隊統(tǒng)一安排，在4月份集中開展了條令學習月活動，我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養(yǎng)成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。

2.抓好安全防事故工作。

中隊建立了安全工作領(lǐng)導小組，組織對官兵進行安全教育，實施安全檢查，實行安全工作責任制。

加強槍彈管理，嚴格落實各項規(guī)定制度，加強對閉路電視、查勤網(wǎng)絡(luò)的管理和保密教育，防止了各類問題的發(fā)生。

3.加大干部和班長、骨干的培訓力度，提高其管理能力。

通過參加上級組織的各類集訓、培訓和在崗培訓鍛煉，干部和班長、骨干事業(yè)心、責任感不斷加強，能夠以身作則，知兵愛兵，不斷改進管理方法，增強管理工作的科學性和有效性。

在經(jīng)費管理上，嚴格落實財務管理制度，堅持“一支筆”簽字，做到支部當家，集體理財。

在伙食管理上，認真抓好“五項制度”的落實，堅持“雙人采購，三人簽字”，實物驗收等制度，杜絕了“跑、冒、滴、漏”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，在有限的經(jīng)費內(nèi)搞好調(diào)劑，讓官兵吃得滿意。

在公用物資管理上，落實計價掛賬制度，戰(zhàn)備物資按“三分四定”要求存放，并實行標簽化、架子化。

在營區(qū)種草養(yǎng)花，綠化營院。

利用現(xiàn)有條件，養(yǎng)豬2頭，養(yǎng)鴨20只，腌制小菜5種。

通過我們積極爭取，官兵用上了太陽能，解決了洗澡難的問題;安裝柴油、煤氣兩用灶，長年來生活用煤依靠官兵肩挑背杠的歷史也在今年上半年劃上了句號。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，中隊建設(shè)也呈現(xiàn)較好的上升勢頭，但仍然存在不少不可忽視的問題。

㈠政治教育的方法還不夠靈活。

主要表現(xiàn)在課堂教育與實習生工作、生活、思想實際結(jié)合不是很緊密，還存在照本宣科的情況，教育的“一感三性”不強。

㈡軍事訓練、勤務訓練質(zhì)量不高，與實戰(zhàn)結(jié)合不夠緊密。

主要表現(xiàn)在官兵訓練中，還有個別同志思想不夠集中，有在訓練場嘻笑打鬧現(xiàn)象，官兵執(zhí)勤中處置情況和應急反應能力也不是很強。

民警培訓個人總結(jié) 篇12

20__年全省法院司法警察授銜培訓已經(jīng)結(jié)束十多天了，心里卻依舊是空落落的，無法平靜。和藹可親的邱政委、羅隊的諄諄教誨還在耳邊回響，一排排著裝整齊、斗志昂揚的學員們打擒敵拳的畫面還在眼前浮現(xiàn)，離去那天大家緊緊擁抱友誼難舍難分的情形還在腦海翻騰，一切仿佛就在昨天。

這次培訓對我們授銜班的學員來說是一次全新的啟程，它是我們成為一名司法警察的必經(jīng)之路，更是我們?nèi)松幸还P無比珍貴的財富。旅程中有汗水，也有收獲;有傷痛，也有欣慰;有感恩，也有不舍;更有一種力量與信念，讓我們在今后的工作與生活中，可以踏踏實實站穩(wěn)腳跟并豪邁前行。

這次培訓讓我深刻體會了什么叫鋼鐵般的意志。讀書時看《鋼鐵是怎樣煉成的》只是對保爾·柯察金頑強的毅力所折服，并沒有更切身的感受。這次培訓卻讓我真真切切地體會到了什么是鋼鐵般的意志。培訓期間幾乎每天早餐和午休后都會有30分鐘的軍姿訓練，剛開始是輕裝上陣還能承受，但是當我們學警棍盾牌操時，每次站軍姿都必須左手托著幾乎十斤重的盾牌，右手把著警棍。還清楚記得第一次在烈日下托著盾牌站軍姿，不到十分鐘的時候，我左手手臂就已極其酸痛。但這時，整個方隊卻沒有一個人有任何的動靜。我心里一邊忍著疼痛，一邊告訴自己，大家都可以做到難道我不可以嗎?即便如此，疼痛并沒消失反而慢慢地蔓延到全身上下，汗水從兩頰直往下冒，當時我的表情肯定是無比猙獰的。但我知道我必須得堅持，不久的將來我將成為一名人民司法警察，人民警察就要在人民需要的時候挺身而出，我連這點小小的苦都吃不了，還怎樣去為人民挺身而出?邱少云在烈火中焚燒都能紋絲不動，他那是犧牲自己的生命啊，而我這又算得了什么?!終于我堅持下來了，所有的人都堅持下來了。讓我奇怪的是，在經(jīng)歷了那疼痛之后，最后十分鐘我反而輕而易舉就挺過來了，也許是意志使然，也許是手臂已麻木，但這卻讓我從骨子里真正懂得了什么叫鋼鐵般的意志。人生道路同樣如此，很多時候也許就只需要你再堅持一會兒。

這次培訓讓我切身感受了什么叫無規(guī)矩不成方圓。培訓有著非常嚴格的作息時間，每一位學員都必須絕對遵守。邱政委曾教導我們：司法警察隊伍是半軍事化的管理，我們要有絕對的紀律意識，只有每一個人都遵守規(guī)矩，整個隊伍才不會松散，才會有斗志。大家都把邱政委的教誨牢記在心，每天都保持高度的緊張感，絕不愿成為害群之馬。為了應對緊急集合，有些學員甚至晚上著裝休息，絲毫不敢有任何的懈怠，因為我們深知，司法警察在臨危受命時，任何人都必須遵守規(guī)矩，只要有一個人拖后腿，人民的安全就可能造成巨大威脅。在觀看了20__年全省法院司法警察大練兵匯演時，我熱血沸騰，內(nèi)心充滿了驕傲與自豪。如果沒有鐵一樣的紀律，這個隊伍怎能如此氣宇軒昂?如果沒有鐵一樣的紀律，法警們怎能邁出如此整齊有力的步伐?如果沒有鐵一樣的紀律，我們怎能保護人民群眾的安全?

這次培訓讓我真正明白了什么叫團結(jié)就是力量。一雙筷子易折斷，十雙筷子牢又堅。這次培訓讓我看到了團結(jié)的堅不可摧。二十天的培訓，不僅要學習理論知識，還要將基本隊列隊形、擒敵拳、警棍盾牌操學好，任務比較繁重。況且參訓人員的基礎(chǔ)、年齡也參差不齊，更加重了訓練的難度。但是，許多有基礎(chǔ)的學員主動擔當起小教員，為班上同學一個動作一個動作的糾，一個學員一個學員的過關(guān)。如有一位不會，大家就齊心協(xié)力地幫他，晚上下完理論課一起陪著練，這種互幫互助的精神無不令人感動...終于，眾人拾柴火焰高，培訓班一百多位學員通過大家的共同努力全部考核達標，圓滿地結(jié)束了這無比難忘的二十天。

培訓雖然結(jié)束了，但相反它卻意味著另一種新的開始，讓我們慢慢沉淀之后的揚帆起航!（wwW.DG15.cOM 工作總結(jié)之家）

民警培訓個人總結(jié) 篇13

組織民警培訓總結(jié)

一、引言

民警是維護社會治安、保護人民生命財產(chǎn)安全的重要力量，他們的工作內(nèi)容和職責十分繁重，所需的技能和知識也非常廣泛。為了提高民警的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，我們組織了一次全員培訓，旨在提升民警的工作能力和應變能力。本文將對這次培訓進行總結(jié)，以期對今后的工作有所啟示。

二、培訓內(nèi)容

1. 專業(yè)知識培訓：針對不同崗位的民警，我們根據(jù)其所需的專業(yè)知識進行了系統(tǒng)的培訓。對于刑偵、治安、交警等部門的民警進行了?？萍寄艿呐嘤?，涉及到的內(nèi)容包括偵查技術(shù)、刑事法律知識、道路交通管理等。同時，我們也邀請了一些專家學者對各個領(lǐng)域的最新動態(tài)進行了講解，以便民警能夠及時了解并應用于工作中。

2.心理素質(zhì)培養(yǎng)：民警工作面臨的壓力較大，需要具備較強的心理承受能力。因此，在培訓中我們專門組織了一位心理學專家進行了心理素質(zhì)培訓。通過講解心理學知識、教授應對壓力的方法和技巧，幫助民警建立良好的心理防御機制，提高應對復雜工作環(huán)境的能力。

3.隊伍協(xié)作培養(yǎng)：在培訓活動中，我們注重培養(yǎng)民警之間的協(xié)作精神和團隊意識。通過開展團隊建設(shè)活動，如戶外拓展訓練、團隊協(xié)作游戲等，營造良好的合作氛圍。此外，我們還組織了一次模擬實戰(zhàn)演習，讓民警們在真實場景中掌握團隊協(xié)作和應對突發(fā)情況的能力。

三、培訓成果

1.專業(yè)能力提升：通過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓，民警們對自己所從事的工作有了更深入的了解，學到了更多的標準操作流程和技巧。此外，在與專家學者的交流中，他們也得以了解到了最新的工作動態(tài)和研究成果，對自己的工作有了更加清晰的認識。

2.良好心理素質(zhì)：通過心理素質(zhì)的培養(yǎng)，民警們的抗壓能力得到了提升。他們學會了如何自我調(diào)節(jié)情緒、保持積極心態(tài)，有效應對各種工作壓力和挑戰(zhàn)。這將有助于他們更好地應對突發(fā)事件，并在工作中保持高效的工作狀態(tài)。

3.團隊協(xié)作能力：通過團隊建設(shè)活動和模擬實戰(zhàn)演習，民警們的團隊協(xié)作能力得到了增強。他們學會了彼此信任、相互扶持，有效地進行合作和溝通。這將有助于他們在實際工作中更好地與團隊成員協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。

四、存在問題與改進

在這次培訓中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，由于人員組成的多樣性，一些人員的學習速度和水平有差異，因此在培訓過程中，有時存在學習進度不一致的情況。其次，由于培訓時間較短，有些專業(yè)知識的深入學習和應用尚未達到理想效果。針對這些問題，我們將進一步明確培訓目標，設(shè)計個性化培訓計劃，并延長培訓時間，以提高培訓效果和質(zhì)量。

五、展望未來

通過這次培訓，我們的民警團隊得到了一次全面提升和鍛煉，提高了工作能力并加強了團隊協(xié)作。在今后的工作中，我們將進一步鞏固培訓成果，繼續(xù)加強專業(yè)知識和技能的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。同時，我們也將注重持續(xù)培養(yǎng)團隊合作意識，建立更加和諧高效的工作環(huán)境，為實現(xiàn)社會治安和人民安全做出更大的貢獻。

六、結(jié)語

通過這次組織的民警培訓，我們使民警們的專業(yè)素養(yǎng)和應對能力得到了全面提升，為日后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們相信，在全體民警的共同努力下，我們的工作將更加高效、專業(yè)，并為社會的繁榮和穩(wěn)定貢獻力量。

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教師個人培訓總結(jié)(模板十三篇)

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教師個人培訓總結(jié) 篇1

一、樹立終身學習意識，積極開展讀書活動

為了大力挖掘校內(nèi)外教育教學此文轉(zhuǎn)自資源，積極為教師構(gòu)建學習平臺，幫助教師獲得更廣泛的知識及更新教育教學此文轉(zhuǎn)自觀念。本學期，除了要求教師在平時進行讀書筆記的寫作之外，在期末培訓中，還專門開展了讀書活動，從各個組中選出代表與各位老師進行讀書交流。

期間，還特別邀請全國各地專家到校為教師開展講座，包括魏書生、馬玲等眾多著名專家，并組織了相關(guān)的研討活動。為我校教師的發(fā)展提供了更廣闊的空間。

二、加強科研業(yè)務培訓，確保教學工作開展

假期中，有計劃的組織各個課題組成員外出聽課、培訓。為確保初三畢業(yè)班教師統(tǒng)一思想和認識，明確目標和任務，形成優(yōu)秀的畢業(yè)班教師團隊，“跑步”進入畢業(yè)班工作狀態(tài)，為自己的專業(yè)提升，為學校的發(fā)展打下基礎(chǔ)。在開學前，專門組織畢業(yè)班所有教師進行了為期三天的“畢業(yè)班教師暑期崗前培訓”，為進一步提高畢業(yè)班教學效益和教學的針對性做好了充分的準備。

為了進一步落實課堂改革，深化教育。開學前，對初一、初二的老師進行了崗前培訓，針對新進校的學生，做了徹底的分析，并做出了詳細的教學目標和計劃，對開學后的工作都做好了安排。

通過這次培訓，使我校教師對“新教育、新課堂、新文化”的建設(shè)又有了更深刻的認識。教育建設(shè)是一個永恒的主題，而且每年又會有其新的內(nèi)涵與意義，在創(chuàng)建高品質(zhì)教育之際，作為教師更應該努力提升自己的職業(yè)道德水平，提高自己的教學管理的能力與水平，為學校的快速發(fā)展，為教育事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。

教師個人培訓總結(jié) 篇2

我校以新課程改革為抓手，全面推進素質(zhì)教育，實現(xiàn)由灌輸?shù)摹⒎忾]的傳統(tǒng)教育向以新課改為核心的民主的、開放的新型教育的科學過度。主要總了一下工作：

一、組織新課程的通識和學科培訓

對教師進行了新課改培訓并制定適應新課程改革的相關(guān)制度。制訂《南濟三中普通高中新課程學生選課指導手冊》、《南濟三中普通高中新課程學校課程學生選課指導手冊》《山東省南濟第三中學校本教研制度》《南濟三中選課實施方案》等，供老師們學習。

二、加強師資隊伍建設(shè)

1、繼續(xù)開展“名師講壇”，組織南濟名師人選講座。

2、重視教科研工作，成立了教科室，與人事科教導處一起抓好教師培訓工作，并成立了教科研工作領(lǐng)導小組和工作小組。

3、開設(shè)市級以上展示課，邀請專家和有影響的重點名校教師來校評課、指導。

4、舉行教育教學科研和教學改革成果匯報會，邀請市教科所專家來校講座。

4、抓好教研組建設(shè)。各教研組制定教研組規(guī)劃；創(chuàng)建品牌校本課程；在新課改中創(chuàng)品牌教學；在教學科研中創(chuàng)品牌研究成果。涌現(xiàn)了一大批校本課程。

5、圓滿的完成了山東省暑期高中教師遠程培訓工作，做到有方案、有措施并進行了及時總結(jié)。

教師個人培訓總結(jié) 篇3

新進教師培訓總結(jié)

隨著教育行業(yè)的發(fā)展，為了滿足教學質(zhì)量的提升和新生代師資的需求，各級學校和教育機構(gòu)都推出新進教師培訓課程。在這些課程中，新進教師可以系統(tǒng)化、科學化地學習和掌握教育教學知識和技能，進而提升教學水平和自身綜合素質(zhì)，為學生帶去更好的教育教學效果。

培訓課程主要包括以下幾個方面：

一、教育教學理論知識的學習

教育教學理論知識是新進教師必須掌握的基礎(chǔ)知識，包括心理學、教育學、教育哲學、課程與教材、測評與評價等領(lǐng)域。在這些領(lǐng)域中，新進教師將學習到教育教學基本理念、教育法律法規(guī)、教育教學方法技能等專業(yè)知識，進一步明確了教育教學的意義和價值，為教學工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

二、教育教學實踐能力的培養(yǎng)

教育教學實踐能力的培養(yǎng)是新進教師必須具備的素質(zhì)之一。在培訓課程中，新進教師將參加針對實際教育教學情況的教學實踐活動，包括教學方法實驗、課程設(shè)計、授課等等。通過這些活動，新進教師可以獨立完成教學活動，進一步提升自己的教育教學實踐能力和教學能力。

三、教育教學實踐技能的掌握

教育教學實踐技能的掌握是新進教師必須具備的技能之一。在教育教學實踐活動中，新進教師會接觸到教育教學技能，例如如何設(shè)計教學活動，如何設(shè)計課堂教學組織形式，如何增強學生的學習興趣等等。通過學習這些技能，新進教師可以更好地掌握教育教學本質(zhì)，提高自己的授課效果和教育教學水平。

四、教育教學思想的塑造

教育教學思想的塑造也是新進教師必須掌握的技能之一。在培訓課程中，新進教師將接觸到多種教育教學理念，可以了解到教育教學的多種方法、多種手段、多種形式，有助于提高自己的教育教學理念和視野，提高綜合素質(zhì)，更好地達到教育教學的最終效果。

綜上，新進教師培訓課程是教育行業(yè)中重要的一環(huán)，可以幫助新進教師盡快了解掌握教育教學的基本知識和技能，快速地融入到教育教學中來。在教育教學中，教師身份是至高無上的，教師在教育教學中的作用與價值不言而喻。通過新進教師培訓，教師可以提高自己的綜合素質(zhì)，為學生的成長發(fā)展貢獻力量。

教師個人培訓總結(jié) 篇4

為期6天的培訓就這樣結(jié)束，突然覺得有些意猶未盡，猶記得第一天聽到培訓安排時的惶恐與不安，那時是那么的不自信，那么的膽怯。我本身脫離課本已經(jīng)好幾年了，面對洶涌而來的知識，我突然手足無措，我害怕，害怕跟不上節(jié)奏，害怕完成不了培訓目標，精神一整天都高度集中。晚上，失眠了，睡不著的時候想了很多，想到很遠，培訓的內(nèi)容，校長們的鼓勵與期許，跟不上節(jié)奏怎么辦？任務完不成怎么辦？要是培訓不合格怎么辦？諸多想法一遍一遍的在腦海中閃現(xiàn)，越想越著急，越想越心慌。當我想到在以后的某一天，我以優(yōu)秀教師站在講臺上傳授知識的時候，我突然冷靜了下來，是呀，我想要成為一名優(yōu)秀的人民教師，我必須為之努力，正在努力的時候就退縮，就膽怯，遇到困難不敢往前沖，還能成就什么事呢？浮躁了一天的心慢慢沉靜了下來，不再猶豫，不再惶恐。

生命力的一切困難，挫折，都是建立內(nèi)在力量的最好時機，問題和困難不是來找自己麻煩的，而是來幫助我，幫助我成為更優(yōu)秀的自己。在這幾天里，我一遍一遍的糾正自己錯誤的書寫方式和發(fā)音方式，學習備課，克服一登臺就緊張的情緒?！胺彩履憧咕艿模紩掷m(xù)，而正是我們痛苦的根源”，所以，我接納了我自己的不足，正視了我與其他老師的差距，我努力趕超，每一天都發(fā)現(xiàn)比昨天的自己更自信，更從容，我是進步的，在如此難得的培訓機會里，我把自己當做一塊海綿，努力擠壓自己，以求吸取更多能量。

第一次登臺講課，緊張到差點說不出話，講課完全沒有邏輯，知識點銜接不順暢，整堂課下來，自己講了些什么都不記得了，我很無助。王校長說，你所有的不自信，都是源于備課的不充分，把知識點自己背熟了，有些什么環(huán)節(jié)自己在家里都過一過，做到心中有數(shù)，這樣上臺后就不會出現(xiàn)無話可講的情況。果然，第二次的備課任務一下來，我構(gòu)思環(huán)節(jié)，梳理知識點，對著鏡子一遍一遍的練習，最后，講課比較成功，比第一次講課有了飛速的進步。我太高興了，這種感覺很奇妙，以前連想都不敢想的事情，現(xiàn)在操作起來是如此游刃有余，每一天都比前一天的自己更優(yōu)秀，每一天都有新的目標，這是件多么值得驕傲和自豪的事情。

教師個人培訓總結(jié) 篇5

這次培訓內(nèi)容豐富多彩，有培訓講座、精彩教學案例展示、微課制作等課程。在各門課程中專家老師們運用生動有趣的案例使學員從內(nèi)心中深處愿意承受培訓的內(nèi)容并盡可能加以內(nèi)化。通過此次培訓，使學員受益匪淺，既有觀念上的洗禮，也有理論上的進步，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。下面對本次培訓作以下總結(jié)：

老師們都精心制作了大量的多媒體課件，深化淺出的解讀了新的課程標準，重點講述了任務型教學法，結(jié)合小學英語教學的現(xiàn)狀，深化細致的講解課堂教學的根本步驟和方法，以及備課的根本環(huán)節(jié)和要點。鼓樓區(qū)的老師還根據(jù)課堂實際，摘選了兩節(jié)教學視頻供我們學習，具有很強的針對性和實效性，受到學員們的歡迎。 老師還用多媒體課件的形式展示了兒歌的特點、教學優(yōu)勢、以及它在小學英語教學中的`詳細運用，我們深受鼓舞。

為了提升學員們的課堂教學才能，萬老師和張老師組織了課堂教學理論活動，開展聽課、評課活動。通過聽課，我感受到學員們都非常重視這次展示自己教學才能的活動。他們認真?zhèn)湔n，教學思路明晰，設(shè)計合理，精心準備教案、教具，獲得了較好的效果；課堂上師生配合融洽，較好的完成了教學任務。學了之后確實獲益匪淺，為自己今后的教學指明了方向。

通過培訓，我們的成績和進步是顯著的。大多數(shù)學員都能以學生為主體，廣泛開展小組活動和師生活動，活動面較大；都能通過游戲、表演等形式來操練和穩(wěn)固所學知識；都能利用圖片、各種教具進展教學。一些學員以前不大使用課堂用語，但通過培訓掌握了一些較常用的課堂用語，并能大膽使用。

此次骨干班培訓，更新了我的新課程教學理念，進步了我駕馭英語課堂的才能，為我的英語新課堂教學翻開新天地。在今后的工作中，我都會銘刻這段培訓的日子，在英語課堂教學中乘風破浪，揚帆遠航。

民警培訓個人總結(jié)優(yōu)選6篇

時間就好像一條直線，沒有起點，亦無終點這一階段的工作又將畫上句號。工作總結(jié)可以開始寫了，熱愛本職工作，勇于進取，是做好工作的前提，也是總結(jié)的基礎(chǔ)。我們在寫總結(jié)時可以從哪方面著手呢？小編經(jīng)過整理，為你編輯了民警培訓個人總結(jié)優(yōu)選6篇，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

民警培訓個人總結(jié)【篇1】

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構(gòu)的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問題和不足，把20__年安全培訓工作做得更好?，F(xiàn)將我礦20__年第三季度度安全培訓工作總結(jié)如下：

一、20__年第三季度度安全培訓基本情況

20__年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神，按照《20__年安全培訓計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了20__年第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元;安全員1人，資金1200;電鉗工1人，資金1200;監(jiān)測工1人，3830元;)

二、安全培訓方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現(xiàn)階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調(diào)度會的學習時間，學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相

關(guān)文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質(zhì)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進行基礎(chǔ)準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、20__年第四季度安全教育培訓工作計劃

我礦20__年第四季繼續(xù)為停產(chǎn)技改階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術(shù)知識培訓。

20__年第四季我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復生產(chǎn)。

民警培訓個人總結(jié)【篇2】

上半年，我院參照關(guān)于印發(fā)xxx衛(wèi)食藥監(jiān)系統(tǒng)20xx年消費安全工作實施方案的通知組織了我院全體職工學習有關(guān)的消防安全的培訓知識講座。堅持“預防為主，防消結(jié)合”的工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推進我院的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障?，F(xiàn)將我院的消防安全工作情況總結(jié)如下：

一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

我院領(lǐng)導對消防安全工作十分重視，作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈。不期召開消防安全工作會議，研究和布置有關(guān)工作，加強消防安全工作的管理，設(shè)專人負責，齊抓共管。做到工作有計劃、有布置、有總結(jié)。

二、完善消防安全責任體系，推動消防安全責任制的落實

為了搞好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室消防安全責任制，預防和減少火災危害，我院積極改建了消費通道，并健全管理組織，加強管理，督促檢查，按照“誰主管、誰負責”的原 則，對治安消防工作實行科室領(lǐng)導負責制，即各科（室）主 任、護士長及庫房管理員對院長負責。不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了防火安全委員會的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導作用。

三、加強消防法制教育，牢固樹立“安全第一”意識

我院加強了對消防安全的宣傳教育工作，大會小會，逢會必講安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦。不僅通過院辦公室會議、院務擴大會議反復向全院中層領(lǐng)導傳達，要求他們在科室內(nèi)部帶頭學、領(lǐng)著干，加強管理，抓好各自科室消防安全的工作，而且在每次召開職工大會上，廣泛深入地向全院職工傳達上級有關(guān)部門精神，向職工宣傳法律法規(guī)和安全防范常識。同時為了搞好消防安全工作，醫(yī)院堅持對職工進行性、系統(tǒng)性的思想政治教育，要求科室堅持政治學習，《手提式干粉滅火器的使用》、《人員密集場所突發(fā)事件疏散和逃生方法》、《應急救援方案——人工呼吸方法》、《應急救援方案——觸電的急救》、《火災現(xiàn)場逃生要訣》為內(nèi)容進行學習，積極配合縣委、政府宣傳法律、法規(guī)知識。認真貫徹《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理的規(guī)定，逐步落實單位消防安全自查、火災隱患自除，法律責任的落實，促進單位消防安全法制的落實。

四、加強火險預防，確保萬無一失

為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院預防火險的能力，我們根據(jù)上級有關(guān)文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，召開了我院辦公室會議，就如何開展好消防安全隱患排查治理工作提出了具體實施意見。要求醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，認真落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，以嚴防火災事故為目標，認真開展消防安全檢查，堅決消除火災隱患，全力搞好我院的消防安全隱患排查專項治理工作。嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定配置滅火器材、設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢查、維護，確保消防器材設(shè)施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，進一步明確了責任制，由主管副院長帶隊，對本單位重點部門進行了安全檢查，確保更換了廢舊的滅火器，解除了消防安全隱患。

五、加強日常巡查，注重隱患整改

我們堅持以防為主的原則，加大防范力度。在加強組織領(lǐng)導、層層落實責任，加強宣傳教育的基礎(chǔ)上，重視并切實抓好檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取得力措施進行整改。消防安全小組每月定期進行一次全院各科室治安消防安全大檢查，解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，安排部署下一階段的工作任務。我院防火安全委員會每天對我院各部門容易 引起火災的部位進行巡查，加強管理，督促檢查。例如：禁止任何人在輸氧氣時吸煙，經(jīng)常檢查氧氣有無泄漏，發(fā)現(xiàn)問題及時 報告處理，嚴禁在藥庫和總務庫處堆放易燃物品，禁止吸煙；要 求科室人員熟悉和掌握滅火器材的應用等。半年來，我院各科室認真做好本科防范措施，注意保管好所領(lǐng)的物品、藥品、毒麻藥及氧氣瓶，無任何差錯事故發(fā)生。

　六、強化了治安消防安全工作的激勵機制

我院強化了消防安全工作的激勵機制，表彰獎勵在院消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人，嚴厲查處違反消防安全管理的行為。依據(jù)“誰主管、 誰負責”的原則，在院內(nèi)建立了“分級管理、分級負責” 的安全責任制。

　七、存在的困難問題

今年，我們按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，在縣消防安全

委員會的正確指導下，專項治理取得了一些成績，但距離上級要還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定差距。同時，我們也面臨一些實際困難和問題，如我院人員一直未得到補充，人力非常緊張；業(yè)務工作繁忙，措施不到位；職工的法律法規(guī)教育和安全意識有待進一步提高等，今后，我們將繼續(xù)把安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”， 警鐘長鳴，常抓不懈。

八、今后努力方向

在今年的工作中，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是加強對全院各科室的指導和督查，確保消防安全工作取得明顯成效。

二是加強全院職工的法制宣傳教育，督促各科室學習消

防知識，不斷提高全院職工的消防安全意識。三是落實獎懲，表彰在院消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人，嚴厲查處違反消防安全管理的行為。

四是加強夜間巡查，保持火災的基本穩(wěn)定，有效的遏制群死群傷等特大惡性事故的發(fā)生。

民警培訓個人總結(jié)【篇3】

一、教育培訓工作基本情況

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。

截至XX年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

二、XX年職工教育培訓主要工作完成情況

1.XX年度公司培訓計劃完成情況

截止XX年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作

截止XX年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅XX年給施工單位發(fā)放培訓通知 次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3.教育培訓制度建設(shè)情況

公司XX年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在XX年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

4.教育培訓經(jīng)費使用情況

XX年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，共提取培訓經(jīng)費143608.12元，支取培訓經(jīng)費86945元，結(jié)余56663.12元，培訓經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設(shè)備使用18683元（投影儀），培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。

5．規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，XX年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單XX多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓

公司XX年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。

總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，XX年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。與XX年度的培訓工作相比，我公司進一步加大了內(nèi)部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。

三、職工教育培訓存在的問題及困難

雖然，我公司XX年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響。

四、改進措施

對于XX年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領(lǐng)導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

1．進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。

2．通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。

3．在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進一步加大邀請國內(nèi)知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務素質(zhì)能力。

4.公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。

5．在執(zhí)行程序上，XX年將按照“需求確認——設(shè)計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序，規(guī)范職工教育培訓的運作。

6．將繼續(xù)加大教育培訓硬件設(shè)施的投入。

7．將繼續(xù)加大對施工單位培訓工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。

民警培訓個人總結(jié)【篇4】

培訓是我們在公司工作中經(jīng)常會進行的一個活動，來我們公司之后我也多次參加過我們公司組織的培訓活動，從最開始的職位崗前培訓，到現(xiàn)在的工作技能強化培訓。自己雖然進入公司已經(jīng)多年了，但是我每次參加我們員工培訓后，總是可以找到現(xiàn)在工作需要改進的地方，所以我們呼吁我們員工不要對這些活動產(chǎn)生排斥的心理。

我們公司這次組織的員工安全培訓中，我們是通過觀看視頻影片來學習安全知識，這次教育影片的主要內(nèi)容有火災預防知識、火災救火知識、火災逃生知識、公司財產(chǎn)安全保護知識、員工人身安全保護知識。我認為這次的安全培訓，相比以前關(guān)于日常工作的培訓更加有意義，我們員工也應該學習這次安全培訓中的內(nèi)容，特別是我們公司的女員工，因為女性平時遇到危險的幾率會更大。

我們這次安全培訓主要分為三個部分，分別是安全教育影片觀看環(huán)節(jié)、員工的安全提問的環(huán)節(jié)和安全知識考察環(huán)節(jié)。

在安全教育影片環(huán)節(jié)中，我們大部分的時間是觀看與火災有關(guān)的安全知識影片，因為我們公司在上半年最開始的時候，因為公司有些員工在辦公環(huán)節(jié)中，對辦公設(shè)施使用不當，險些造成火災，所以公司對我們公司的火災安全引起十分的重視。我們影片主要介紹了一些在公司容易引起火災發(fā)生的原因、公司里一些常見消防器材的使用、在火災現(xiàn)場如何安全逃生的方法、如何去預防火災的發(fā)生。員工們因為有了上次驚險的經(jīng)歷，所以對這次是影片觀看十分認真，我覺得我們這個環(huán)節(jié)取得的培訓效果也是理想的。

在員工安全提問環(huán)節(jié)中，我們的用意主要是幫助員工，解答他們在觀看影片后的一些疑惑，和接受他們對影片中所介紹的安全知識和措施，存在著有偏見和異議的地方的提問，另外幫助他們補充一些影片中介紹的相關(guān)安全知識。在這個環(huán)節(jié)里我們公司員工提問的積極性都比較高，這個環(huán)節(jié)的持續(xù)時間也比我們預想的想長，所以我們員工對待涉及安全問題的事件還是比較敏感的。

最后就是我們這次培訓的安全知識考察環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)中我們是以試題的形式，對本次參加培訓的員工進行考核。在最后的安全考試結(jié)果中，所有員工是考試是比較理想的，同時也說明我們這次公司組織的安全培訓工作達到了目的，我相信在經(jīng)過我們公司的安全培訓后，我們公司的安全事件發(fā)生應該有很大數(shù)量的減少，同時也給我們公司火災的預防打下一管強心劑。

民警培訓個人總結(jié)【篇5】

20xx年即將過去，磨心坡發(fā)電廠在礦業(yè)公司和有關(guān)上級部門的指導下，在廠黨政的正確領(lǐng)導以及廠屬各部門的密切配合下，安全工作取得了較好的成績。為了在來年進一步搞好安全工作，現(xiàn)將我廠20xx年的安全工作總結(jié)如下：

一、主要內(nèi)容介紹

一、20xx年電廠在各車間、部門的密切配合共同努力下，實現(xiàn)煤矸石發(fā)電量10088萬千瓦時；瓦斯發(fā)電量2177萬千瓦時，順利完成了全年的發(fā)電生產(chǎn)任務。在安全上，消滅了重傷及以上事故和二級以上非傷設(shè)備事故，安全工作取得了良好的成績。截止12月份：

（一）進行安全檢查共50次，發(fā)現(xiàn)77條安全隱患。

（二）開展安全查崗共47次。

（三）查處“三違”共1人次。

（四）發(fā)生輕傷事故兩起。

二、認真貫徹上級安全文件精神，切實抓好安全工作 全年我廠認真貫徹落實黨和國家安全第一的安全生產(chǎn)方針和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項要求，從安全生產(chǎn)指導思想、安全生產(chǎn)工作目標、安全生產(chǎn)工作重點三個方面作了安排。各車間、部門結(jié)合本部門實際，認真貫徹上級的安全文件精神，全年組織學習了《中共天府礦業(yè)公司委員會 天府礦業(yè)公司關(guān)于加強20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》（天礦司黨發(fā)20xx1號）、《關(guān)于開展“學永貴 找差距 添措施 強雙 1基”安全主題活動的通知》（天礦司發(fā)20xx3號）、《鹽井一礦“1.16”和磨心坡礦“1.17”事故處理通報》（天礦司20xx22號）、《關(guān)于印發(fā)公司19個安全生產(chǎn)管理制度和辦法的通知》（天礦司發(fā)20xx22號）、《關(guān)于印發(fā)“023456”安全模式管理辦法的通知》（天礦司發(fā)20xx23號）、《重慶市能源投資集團公司事故通報》（渝能源安20xx1號）、《關(guān)于三匯一礦“2.7”事故的處理通報》（天礦司）20xx39號）、《關(guān)于印發(fā)天府礦業(yè)公司專業(yè)安全生產(chǎn)“十條紅線”的通知》（天礦司發(fā)20xx99號）、《關(guān)于開展“三嚴三敢三反三查”安全主題百日專項整治活動的通知》（天礦司發(fā)20xx154號）、《關(guān)于鹽井一礦“2.23”事故的處理通報》（天礦司20xx69號）、《關(guān)于三匯一礦“3.10”事故的處理通報》（天礦司20xx70號）、《關(guān)于開展20xx年安全生產(chǎn)月活動的通知》（天礦司黨發(fā)20xx48號）、《關(guān)于三匯一礦“5.16“事故處理》、《關(guān)于繼續(xù)開展“三嚴三反，三查三反”安全主題活動的通知》（天礦司發(fā)20xx281號）、《關(guān)于磨心坡煤礦“6.25”停電事故的通報》（天礦司20xx143號）、《安全辦公會議紀要》（第三期）、《關(guān)于印發(fā)地面生產(chǎn)單位安全業(yè)務保安管理規(guī)定的通知》（天礦司發(fā)20xx279號）、《關(guān)于鹽井一礦11403機巷違規(guī)施工事故的處理通報》（天礦司20xx183號）、《班組長交流發(fā)言材料》等上級安全文件精神，同時我廠還根據(jù)公司上級文件精神結(jié)合我廠特點還出臺了一系列的安全文件，明確了廠及領(lǐng)導和部門領(lǐng)導分管安全工作，把安全工作落到實處。同事廠、部室、車間領(lǐng)導堅持24小時值班制度，做到了隨時出現(xiàn)問題，隨時有領(lǐng)導在現(xiàn)場指揮處理，構(gòu)筑了一條扎實的安全防線。

二、嚴格執(zhí)行安全檢查制度，抓好安全隱患的整改

（一）堅持每周星期一的全廠安全大檢查和每月末的安全辦公會議，以及檢修班組每日巡檢和運行班組每小時巡檢制度。每周一廠領(lǐng)導、各車間部門領(lǐng)導和分管工程技術(shù)人員對全廠安全生產(chǎn)分組進行檢查，對在檢查中查出的安全隱患及設(shè)備缺陷，檢查小組現(xiàn)場落實責任部門定時整改。每周一下午生產(chǎn)安全副廠長主持召開安全生產(chǎn)作業(yè)會，對上一周作業(yè)會布置的安全整改情況及本周安全檢查情況進行通報，并將責任落實到相關(guān)部門，月末由廠長主持召開安全辦公會，會后形成會議紀要，各部門根據(jù)會議紀要內(nèi)容對照整改落實。截止到今年十二月三十日，共開展安全大檢查50次，召開安全辦公會議12次，查出各種安全隱患及設(shè)備缺陷77條，重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上，共印發(fā)生產(chǎn)作業(yè)會紀要5期。

（二）此外我廠還加強了管理人員的走動式管理，針對走動式管理過程中查處的問題，均嚴格按照“五級”隱患進行了閉環(huán)管理，切實保證隱患得到及時有效的整改。同時我廠還根據(jù)上級文件精神和季節(jié)性特點開展了不定期的安全專項檢查共計6次，為我廠在防火、防洪、機電以及地質(zhì)災害等方面提供了有力的保障。

三、強化安全技術(shù)培訓，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)

電廠在年初就制定了全年各生產(chǎn)部門安全知識的培訓計劃，并以《關(guān)于開展20xx年度安全技術(shù)培訓的通知》（磨電發(fā)20xx4號）的文件形式落實了培訓范圍和管理職責，今年由廠專業(yè)技術(shù)人員組織全員安全培訓共計 3080人次，組織崗位技能培訓共計1346人次，同時7月份開展了各車間的技能提升評比活動。全年特殊工種外送新訓、復訓以及職工外委培訓共計60人，新訓入廠職工共計20人，此外11月13日在全廠范圍內(nèi)開展了20xx年安全消防培訓及演習，通過一年來有計劃有目的的培訓，使職工安全技術(shù)素質(zhì)有大幅度的提高，為我廠的安全生產(chǎn)提供了有力的保障。

四、重視“三防”安全工作，提高職工處理事故的能力

（一）3月份抓好了雨季“三防”的前期準備工作，生技部完成了對雷雨季節(jié)應急預案進行修編完善；3月份后勤部門對全廠防洪水溝共計266余米進行了全面、細致地檢查，并對堵塞部分進行了清理，達到了排洪要求。瓦斯發(fā)電站、發(fā)電車間針對雷雨季節(jié)可能出現(xiàn)的給全廠安全發(fā)、供電造成影響。同時電廠還制定了切實可行的應急處理預案，分別于3月27日9：00－11：30和14：30－17：00在煤矸石電廠和三匯瓦斯電站進行了重大危險源（瓦斯）應急處理、火災應急預案和余熱利用系統(tǒng)應急預案、環(huán)境污染應急處理和機、爐、電、水化、燃運和檢修值班人員聯(lián)合反事故模擬演習，以此增強了隊伍的抗災能力，同時驗證了應急預案的適用性。

（二）3月19日由生產(chǎn)安全副廠長王加利牽頭，廠生技部、治安辦以及各車間、站領(lǐng)導和管理人員參加，分別對煤矸石發(fā)電廠區(qū)所有房屋、邊坡、煙囪、堡坎以及灰渣裝運場地護坡和瓦斯發(fā)電站廠區(qū)護坡、綜合泵房及送氣管道進行了地質(zhì)災害安全專項檢查。

（三）在防雷電安全方面，檢修車間在2、3月份對煤矸石電廠和三匯瓦斯電站的19件絕緣工具、17臺發(fā)電機、17只避雷器、37處防雷接地裝置、29臺開關(guān)柜（含電膠三、四線）和瓦斯電站4臺主變進行了電氣繼電保護測試，并對三匯瓦斯站1處不合格的避雷裝置進行了整改。6月份對檢查出水化車間會議室、油分板室、庫房、靜電除塵控制室等15處房屋漏水情況聯(lián)系北碚屋面防水專業(yè)有限公司整改。

五、抓好安全教育的宣傳，讓安全工作深入人心

（一）針對公司今年20xx年“023456”這一全新的安全管理理念，我廠充分利用安全標語、安全條幅、黑板報以及車間班前會等形式，對職工進行廣泛的安全教育和宣傳。全年以“023456”安全管理模式為指導，以“學永貴”活動為主線，以公司每季度安全主題活動為依據(jù)，同時結(jié)合電廠實際情況在全場范圍內(nèi)開展了每個季度的安全主題活動，通過主題活動的開展使電廠在不同時期都有明確的目標，各項工作緊緊圍繞主題活動開展。

（二）6月份在全廠范圍內(nèi)開展了“安全生產(chǎn)月”活動，

在安全生產(chǎn)月活動中，通過安全宣誓、事故案例學習、安全案例巡講、安全知識競賽、安全執(zhí)法檢查以及班組長和群監(jiān)員座談等多種方式，使職工的安全意識和安全行為得到了極大的提升。

六、嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制”，狠抓現(xiàn)場安全管理

對“兩票”、“三制”的執(zhí)行情況，生技部每月進行定期或不定期檢查，以保證該制度的良好施行，并將檢查結(jié)果作為對生產(chǎn)車間每月安全質(zhì)量便準話考核的重要依據(jù)，以行業(yè)制度促進安全生產(chǎn)。在計劃性和非計劃性檢修中，檢修車間、發(fā)電車間密切配合，狠抓現(xiàn)場管理，認真落實各項檢修技術(shù)措施，生技部、安全職能部門也參與現(xiàn)場的督察，確保技安措施的貫徹執(zhí)行，為設(shè)備的安全運行和設(shè)備的檢修安全提供保障。

七、狠反“三違”行為，維護廠紀廠規(guī)的嚴肅性

強化安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，開展反“三違”，截止到十一月，共處罰“三違”人員1人次，對“三違”人員的處罰，電廠是采勸7+1”幫教流程教育為主，結(jié)合處罰的辦法，對于各類事故，按“四不放過”的原則，及時地組織有關(guān)人員開事故追查分析會，找準事故原因，落實事故責任人，并采取有效措施進行防范，以杜絕類似事故再次發(fā)生，同時印發(fā)事故處理通報，對其他職工起到了良好的鞭策教育作用。

八、針對今年我廠環(huán)保安全壓力特別大的問題，尤其是在今年重慶市創(chuàng)國家環(huán)境模范保護城市以來，我廠的環(huán)保安

全壓力更顯突出，在整個創(chuàng)模達標過程中，我廠先后投入共計十多萬元對我廠的環(huán)保標識、專欄以及環(huán)保設(shè)施、設(shè)備按國家統(tǒng)一標準進行了整改和完善，同時我廠環(huán)保部門加強了與市、區(qū)環(huán)保部門的聯(lián)系和配合，及時上報各種環(huán)保數(shù)據(jù)，實時根據(jù)實際需要對環(huán)保設(shè)施設(shè)備進行定期的檢查，切實做到合理生產(chǎn)，達標排放，有效的杜絕了環(huán)保污染事故的發(fā)生。

九、存在的問題

（一）電廠雖然在安全工作上取得了一定的成績，但是還存在諸多矛盾和問題，全年累計發(fā)生兩起輕傷事故，從這兩起事故發(fā)生的共同原因來看，均是由于職工在操作過程中的自我保護安全意識不強以及對作業(yè)現(xiàn)場的安全預警分析不夠造成的，所以在來年的安全管理工作中，電廠將會把繼續(xù)加強職工安全意識和現(xiàn)場的安全監(jiān)督作為安全管理的重點來抓，堅持以“嚴管重教”來不斷約束職工的安全行為規(guī)范。

（二）少數(shù)職工對安全生產(chǎn)認識程度還不夠深刻，在實際操作過程中存在一定抵觸情緒，其中最明顯的體現(xiàn)是7月11日和11月25日，分別發(fā)生了一起車間管理人員和操作人員受輕傷事故；二是職工現(xiàn)實生活壓力與工資收入預期之間的矛盾，特別是新職工表現(xiàn)比較突出等；三是個別班組安全內(nèi)頁資料還不夠完善，安全基礎(chǔ)工作還不夠扎實；四是對公司今年新的安全管理模式和各類安全考核制度的理解不夠清晰執(zhí)行不夠到位；五是運行人員執(zhí)行規(guī)程不到位、巡檢不認真，習慣性作業(yè)。

20xx年即將過去，針對以上幾個方面的問題，電廠將在20xx年的安全工作中將對部分存在的問題一一克服。同時繼續(xù)抓好全員的安全培訓，不斷提高職工的業(yè)務技能和安全防范能力；讓每位職工心中都記住安全，懂得安全技術(shù)標準，面對安全壓力科學地解決問題，在公司領(lǐng)導和各級職能部門的指導下，電廠有信心使20xx年的安全工作更上一個臺階。

磨心坡發(fā)電廠

20xx年12月11日

民警培訓個人總結(jié)【篇6】

**市**區(qū)公安分局為了進一步規(guī)范執(zhí)法行為，增強執(zhí)法透明度，提高執(zhí)法公信力，促進該局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，該局認真總結(jié)了執(zhí)法公開工作。

一、執(zhí)法公開工作開展情況

（一）統(tǒng)一思想，提高認識

執(zhí)法公開，是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，是公安機關(guān)執(zhí)法接受外部監(jiān)督的有效形式之一。推進執(zhí)法公開，是黨的十七大提出的一項重大戰(zhàn)略任務，是學習實踐科學發(fā)展觀的必然要求，是加強公安行政機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要舉措，我局對進一步推進執(zhí)法公開工作進行了專題研究。通過制定實施方案、召開座談會、加強輿論宣傳等多種形式進行宣傳教育，促使廣大人民群眾了解執(zhí)法公開、監(jiān)督執(zhí)法公開、是執(zhí)法、公安權(quán)力真正做到在陽光下運行。

（二）加強領(lǐng)導，落實責任

在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，加強執(zhí)法公開的指導、督促、檢查，并制定了執(zhí)法公開的方式方法及執(zhí)法公開的制度。確保了執(zhí)法公開工作不走過場，落到實處。

（三）保障經(jīng)費，廣辟載體

開展執(zhí)法公開，要用必要的投入開辟更多的載體。我局財政壓力大，經(jīng)費緊張，但為盡量滿足執(zhí)法公開載體建設(shè)的需要，我們堅持開源節(jié)流，一方面多方籌措經(jīng)費，一方面提高經(jīng)費使用效率，爭取用最少的錢辦最好的事。在載體建設(shè)上，我們按照“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，力爭公開形式多樣化。一是建立了質(zhì)量較高的執(zhí)法政務公開欄。我局在機關(guān)辦公樓的左右兩邊制作安裝了17塊塑料彩印公開欄，公開了我局“五五”普法規(guī)劃；法律援助審批事項等內(nèi)容。二是建立了執(zhí)法公開工作網(wǎng)站，公開我局今年的工作情況，并指定專門人員對公開內(nèi)容及時進行補充和更換。我們還將采取多種形式，不斷宣傳我們的網(wǎng)址，讓網(wǎng)上信息惠及更多地人民群眾。三是充分利用會議、文件、簡報、公示公告、有線廣播、執(zhí)法監(jiān)督意見箱和公開電話等載體進行公開。

（四）規(guī)范操作，嚴格程序

為了讓執(zhí)法公開不流于形式，能夠真真實實地反映我局執(zhí)法工作，成為給百姓一個明白的宣傳主陣地，我們首先在精選內(nèi)容上做到規(guī)范操作。一是認真整理公開內(nèi)容，選擇最需要讓群眾知道的內(nèi)容予以公開；二是充分聽取群眾的意見，選擇最受關(guān)注的內(nèi)容予以公開。堅持做到“人民群眾關(guān)注什么，就公開什么”，盡量減少“公開什么，群眾就看什么”，堅決避免“虛、假、空”現(xiàn)象，從而使我們的執(zhí)法公開真正成為了密切民警與群眾關(guān)系的橋梁。

二、取得的主要成效

1、通過執(zhí)法公開，提高了對開展執(zhí)法公開工作必要性認識

執(zhí)法公開是增強公安行政工作開放度和透明度，擴大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，拓寬執(zhí)法部門同人民群眾溝通的渠道，預防和減少了公安行政民警違法違紀和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進了公安行政機關(guān)嚴格、公正、文明、清廉執(zhí)法確保了執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行。

2、通過執(zhí)法公開，切實增強了執(zhí)法工作的透明度

通過執(zhí)法公開，增加了執(zhí)法工作的透明度，達到了“三新”：即建立了約束新機制，督促民警自覺約束行為，維護自身形象，在工作中起到模范帶頭作用；拓寬了監(jiān)督新渠道，使民警隨地接受群眾的監(jiān)督；設(shè)立了宣傳新窗口，為群眾更多地了解執(zhí)法機關(guān)和新的法律法規(guī)提供方便，使人民群眾對公安行政工作的滿意度不斷提高。

3、通過執(zhí)法公開，確保了執(zhí)法公開工作的實效性

通過開展執(zhí)法公開工作，充分調(diào)動了公安民警先鋒模范作用的積極性，增強了為人民服務的宗旨意識，樹立了公安民警的良好形象，提高了民警自我約束、自我教育、自我提高的覺悟，改善了警民關(guān)系，促進了公安行政工作又好又快發(fā)展

民警培訓個人總結(jié)錦集13篇

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民警培訓個人總結(jié) 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、師兄師姐及同事：

光陰荏苒，半個多月的時間已經(jīng)悄然遠去，我們13名新警緊張的培訓生活即將結(jié)束。明天，我們將奔赴到大隊中隊的各個崗位，開始投入平凡而忙碌的交通管理工作。

在過去的這段日子里，大隊對我們13名新警進行嚴格的培訓，采取集中學習與實踐相結(jié)合的培訓方式。我們從最基本的軍訓開始，進行警容警姿、禮貌禮節(jié)、交通手勢訓練，交通管理基礎(chǔ)知識和技能、交通事故處理、交通設(shè)施學習以及每天早晚兩高峰的路口執(zhí)勤，并在華富路口進行實地手勢指揮訓練和實踐。經(jīng)過這半個月嚴格的集中培訓學習，使我們掌握和熟悉了基本的交通管理知識和技能，思想認識上得到了很大的提高，特別是本月12日—17日在深圳會展中心舉行的“高交會”的交通安全保障執(zhí)勤中，使我們新警經(jīng)受住了各種考驗，很好地磨礪了我們新警的意志，鍛煉了我們的體魄，為以后的交警工作打下了堅實的基礎(chǔ)。這半個多月的培訓，使我們實現(xiàn)了從一個剛出校門的畢業(yè)生向一個嫻熟成穩(wěn)、工作認真負責的交通警察身份的過渡。我代表我們13名新警，在這里做一個表態(tài)發(fā)言：

首先，要感謝大隊領(lǐng)導的關(guān)心和重視，沒有你們的關(guān)心和重視，我們新警不可能在短短的20天內(nèi)取得這樣大的進步。據(jù)我們所知，在我們未到大隊報到前，大隊領(lǐng)導就對我們這批新警極為重視。今天,我們依然清晰記得，10月9日那天，余培紅副大隊長和中隊領(lǐng)導張程、王偉星把我們從交警支隊接回，沿途還環(huán)繞了大隊的轄區(qū)，給我們介紹很多轄區(qū)和大隊的基本情況，當天下午便為我們召開了一次專門的見面會議，關(guān)心我們的衣食住行，并指派專人負責我們新警的集中培訓工作，這對我們新警來說，是多么的重要啊!這讓我們能集中時間來學習各種交通管理知識和技能，適應基層交警部門的工作，打下了扎實的基本功。

其次，要特別感謝這半個月來一直負責帶領(lǐng)和陪伴我們培訓的王偉星副中隊長，他受到大隊領(lǐng)導的指派全面負責我們這半個月的培訓和生活工作，身兼兩副工作，一方面要做好我們新警的培訓工作;另一方面又要做好自己的本職工作，極為辛苦。在整個培訓期間，他生活上對我們無微不至的關(guān)懷，問寒問暖。培訓中對我們嚴格要求、管理和督促，陪我們一起學習、訓練和每天早晚高峰的執(zhí)勤實踐。還到處去邀請大隊中的業(yè)務骨干為我們講課輔導，學習如交通事故處理、交通違法識別、交通手勢信號和公安正規(guī)化建設(shè)等等有關(guān)的交通管理知識和技能。我們新警無不為他的不辭辛勞而感動。

再次，還要感謝大隊里的所有民警，在我們的學習實踐中，許多民警都積極主動地照顧我們。幫助我們解決工作和生活中遇到的困難，傳授我們各種工作經(jīng)驗和好的經(jīng)驗做法，在實踐中指導我們正確運用各種交通管理知識和技能，處理各種交通復雜情況。

半個月的集中培訓即將結(jié)束，這是我們在遠離校門后第一次過集體生活，仿佛又回到學校一樣，20天的時間固然短暫，但在我們新警之間卻已經(jīng)建立起深厚的友誼。我們是一個團體，在共同的培訓中，我們相互鼓勵，以積極飽滿的精神狀態(tài)努力去學習和訓練;在生活中我們相互關(guān)心、相互體貼、相互幫助。我相信，即使明天我們將被分開到各個中隊中工作，但我仍然同在福田大隊這個大家庭，我們的深厚友誼不會淡漠，工作中，我們會同樣像培訓中那樣相互配合，相互幫助，共同為做好我們大隊的各項工作而積極努力。

當然，在深圳這樣繁華的現(xiàn)代化大都市，在這日新月異、知識爆炸的時代，社會交通情況瞬息萬變，短短半個多月——20天的靜態(tài)學習，是遠遠不足以能駕奴好日趨復雜的交通管理工作的，為適應社會，適應交通管理和交通安全保障工作的發(fā)展，我們必須與時俱進，用更多更新的知識與技能來武裝自己，從我們交通管理工作崗位上履行好全心全意為人民服務的職責。

最后，再一次感謝大隊領(lǐng)導對我們的關(guān)心和培養(yǎng)，有不足之處，敬請各位領(lǐng)導和同事指出，謝謝大家!

民警培訓個人總結(jié) 篇2

20xx年，我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)省、市、縣上級文件精神及職工安全教育培訓的指示精神，始終堅持“三并重”原則，借助培訓體系平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，積極開展安全技術(shù)培訓工作，圓滿地完成了全年各項安全教育培訓任務，教育教學水平也隨之提高。

一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)

建立了多項培訓管理制度，完善了辦班程序，指導制定了月度、季度培訓計劃。制定了20xx年度總計劃，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓計劃。

按照獨立創(chuàng)新的原則，自建了適應我礦實際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，安全不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性。

二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)

(一)內(nèi)部培訓組織情況

截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓班共計十期，共培訓職工538人次，除第一期春節(jié)復產(chǎn)全員培訓外，其余九期均為特殊工種培(復)訓，十期共完成全年計劃的106%;新工人崗前培訓6期，培訓職工120人次。通過對各期不合格人員補考，進而達到了全員培訓率100%，培訓合格率100%。主要培訓如下：

1.職工節(jié)后上崗安全培訓，全礦131人通過了崗前考試。

2.特殊工種培訓9期，培訓職工577人次。

3.組織新工人安全脫產(chǎn)復訓班1期，培訓學員183人。

同時，班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓，將安全培訓重點任務落實到基層。

規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓點名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學管理，完善了教學大綱內(nèi)容。

(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓

根據(jù)四級安全培訓機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構(gòu)培訓，持有效證件上崗率始終達到100%。

參加三級以上機構(gòu)特殊工種培(復)訓，共計20人次。已完成下達計劃的100%。

三、規(guī)范管理、建立和完善培訓臺賬

建立了特殊工種培訓臺賬，管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬;規(guī)范了教學管理;完成了教學大綱、教室講課的記錄。

四、工作不足之處

由于特殊原因，培訓檔案建立不及時、不完善、檔案管理比較落后，缺乏管理經(jīng)驗，對各類臺賬未完善到位，建立不及時，對下屬人員要求不夠嚴格。

民警培訓個人總結(jié) 篇3

20xx年，我院的消防安全工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導XX縣消防部門的指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“預防為主，防消結(jié)合”的工作方針，切實屢行職責，努力工作，大力推進我院的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，繼續(xù)保持近幾年來的良好勢頭，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障。現(xiàn)將我院的消防安全工作情況總結(jié)如下：

一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

我院領(lǐng)導對消防安全工作十分重視，作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈。定期召開消防安全工作會議，研究和布置有關(guān)工作，建立了以院長為首、聯(lián)合各科室負責人組成的防火安全領(lǐng)導小組，成立了義務消防隊，加強消防安全工作的管理,設(shè)專人負責，齊抓共管。做到工作有計劃、有布置、有總結(jié)、有獎罰。

二、完善消防安全責任體系，推動消防安全責任制的落實

為了搞好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室消防安全責任制，預防和減少火災危害，我院制定和實施了《西盟縣人民醫(yī)院20xx年治安消防安全工作計劃》及《西盟縣人民醫(yī)院20xx年消防安全責任書》，健全管理組織，加強管理，督促檢查，按照“誰主管、誰負責”的原 則，對治安消防工作實行科室領(lǐng)導負責制，即各科(室)主 任、護士長及庫房管理員對院長負責。不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了防火安全委員會的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導作用。

三、加強消防法制教育，牢固樹立“安全第一”意識

我院加強了對消防安全的宣傳教育工作，大會小會，逢會必講安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦。不僅通過院辦公室會議、院務擴大會議反復向全院中層領(lǐng)導傳達，要求他們在科室內(nèi)部帶頭學、領(lǐng)著干，加強管理，抓好各自科室消防安全的工作，而且在每次召開職工大會上，廣泛深入地向全院職工傳達上級有關(guān)部門精神，向職工宣傳法律法規(guī)和安全防范常識。同時為了搞好消防安全工作，醫(yī)院堅持對職工進行性、系統(tǒng)性的思想政治教育，要求科室每周堅持政治學習，以《“四五”普法》、《傳染病防治法》為內(nèi)容進行學習，積極配合縣委、政府宣傳法律、法規(guī)知識。認真貫徹《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理的規(guī)定，逐步落實單位消防安全自查、火災隱患自除，法律責任的落實，促進單位消防安全法制的落實。

四、加強火險預防，確保萬無一失

為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院預防火險的能力，我們根據(jù)上級有關(guān)文件要求，積極開展了消防安全專項治理工作，召開了我院辦公室會議，就如何開展好消防安全區(qū)作提出了具體實施意見。要求醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，認真落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，以嚴防火災事故為目標，認真開展消防安全檢查，堅決消除火災隱患，全力搞好我院的消防安全專項治理工作。嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定配置滅火器材、設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢查、維護，確保消防器材設(shè)施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，進一步明確了責任制，由主管副院長帶隊，對本單位重點部門進行了安全檢查，確保更換了廢舊的滅火器，解除了消防安全隱患。

五、加強日常巡查，注重隱患整改

我們堅持以防為主的原則，加大防范力度。在加強組織領(lǐng)導、層層落實責任，加強宣傳教育的基礎(chǔ)上，重視并切實抓好檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取得力措施進行整改。消防安全小組每月定期進行一次全院各科室治安消防安全大檢查，并建立消防安全記錄本，解決工作中出院的問題和困難，安排部署下一階段的工作任務。我院防火安全委員會每天對我院各部門容易 引起火災的部位進行巡查，加強管理，督促檢查。例如：禁止任何人在氧氣管吸煙，經(jīng)常檢查氧氣有無泄漏，發(fā)現(xiàn)問題及時 報告處理，嚴禁在酒精庫處堆放易燃物品，禁止吸煙；要 求科室人員熟悉和掌握滅火器材的應用等。一年來，我院各科室認真做好本科防范措施，注意保管好所領(lǐng)的物品、藥品、毒麻藥及氧氣瓶，無任何差錯事故發(fā)生。

六、強化了治安消防安全工作的激勵機制

我院強化了治安消防安全工作的激勵機制，表彰獎勵在院治安消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人，嚴厲查處違反消防安全管理的行為。依據(jù)“誰主管、 誰負責”的原則，在院內(nèi)建立了“分級管理、分級負責” 的安全責任制。科室主任、護士長每月必須組織一次消防 安全知識學習，并有記錄、無記錄和科主任、護士長一個月的獎金。年終未發(fā)生火災和有學習記錄的科室，獎勵科 主任、護士長一個月的獎金，如沒有學習記錄發(fā)生火災的 扣3個月的獎金。

七、存在的困難問題：

今年，我們按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，在縣消防安全委員會的正確指導下，專項治理取得了一些成績，但距離上級要還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定差距。同時，我們也面臨一些實際困難和問題，如我院人員一直未得到補充，人力非常緊張；業(yè)務工作繁忙，措施不到位；職工的法則教育和安全意識有待進一步提高等，今后，我們將繼續(xù)把安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”， 警鐘長鳴，常抓不懈。

八、今后努力方向：

在下一年的工作中，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是加強對全院各科室的指導和督查，確保消防安全工作取得明顯成效。

二是加強全院職工的法制宣傳教育，督促各科室學習消防知識，不斷提高全院職工的消防安全意識。

三是落實獎懲，表彰在院消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人，嚴厲查處違反消費只能感安全管理的行為。

四是加強夜間巡查，保持火災的基本穩(wěn)定，有效的遏制群死群傷等特大惡性事故的發(fā)生。

民警培訓個人總結(jié) 篇4

培訓是我們在公司工作中經(jīng)常會進行的一個活動，來我們公司之后我也多次參加過我們公司組織的培訓活動，從最開始的職位崗前培訓，到現(xiàn)在的工作技能強化培訓。自己雖然進入公司已經(jīng)多年了，但是我每次參加我們員工培訓后，總是可以找到現(xiàn)在工作需要改進的地方，所以我們呼吁我們員工不要對這些活動產(chǎn)生排斥的心理。

我們公司這次組織的員工安全培訓中，我們是通過觀看視頻影片來學習安全知識，這次教育影片的主要內(nèi)容有火災預防知識、火災救火知識、火災逃生知識、公司財產(chǎn)安全保護知識、員工人身安全保護知識。我認為這次的安全培訓，相比以前關(guān)于日常工作的培訓更加有意義，我們員工也應該學習這次安全培訓中的內(nèi)容，特別是我們公司的女員工，因為女性平時遇到危險的幾率會更大。

我們這次安全培訓主要分為三個部分，分別是安全教育影片觀看環(huán)節(jié)、員工的安全提問的環(huán)節(jié)和安全知識考察環(huán)節(jié)。

在安全教育影片環(huán)節(jié)中，我們大部分的時間是觀看與火災有關(guān)的安全知識影片，因為我們公司在上半年最開始的時候，因為公司有些員工在辦公環(huán)節(jié)中，對辦公設(shè)施使用不當，險些造成火災，所以公司對我們公司的火災安全引起十分的重視。我們影片主要介紹了一些在公司容易引起火災發(fā)生的原因、公司里一些常見消防器材的使用、在火災現(xiàn)場如何安全逃生的方法、如何去預防火災的發(fā)生。員工們因為有了上次驚險的經(jīng)歷，所以對這次是影片觀看十分認真，我覺得我們這個環(huán)節(jié)取得的培訓效果也是理想的。

在員工安全提問環(huán)節(jié)中，我們的用意主要是幫助員工，解答他們在觀看影片后的一些疑惑，和接受他們對影片中所介紹的安全知識和措施，存在著有偏見和異議的地方的提問，另外幫助他們補充一些影片中介紹的相關(guān)安全知識。在這個環(huán)節(jié)里我們公司員工提問的積極性都比較高，這個環(huán)節(jié)的持續(xù)時間也比我們預想的想長，所以我們員工對待涉及安全問題的事件還是比較敏感的。

最后就是我們這次培訓的安全知識考察環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)中我們是以試題的形式，對本次參加培訓的員工進行考核。在最后的安全考試結(jié)果中，所有員工是考試是比較理想的，同時也說明我們這次公司組織的安全培訓工作達到了目的，我相信在經(jīng)過我們公司的安全培訓后，我們公司的安全事件發(fā)生應該有很大數(shù)量的減少，同時也給我們公司火災的預防打下一管強心劑。

民警培訓個人總結(jié) 篇5

20__年，我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)省、市、縣上級文件精神及職工安全教育培訓的指示精神，始終堅持“三并重”原則，借助培訓體系平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，積極開展安全技術(shù)培訓工作，圓滿地完成了全年各項安全教育培訓任務，教育教學水平也隨之提高。

一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)

建立了多項培訓管理制度，完善了辦班程序，指導制定了月度、季度培訓計劃。制定了20__年度總計劃，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓計劃。

按照獨立創(chuàng)新的原則，自建了適應我礦實際的安全檢查員、瓦 斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，安全不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性。

二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)

(一)內(nèi)部培訓組織情況

截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓班共計十期，共培訓職工538人次，除第一期春節(jié)復產(chǎn)全員培訓外，其余九期均為特殊工種培(復)訓，十期共完成全年計劃的106%;新工人崗前培訓6期，培訓職工120人次。通過對各期不合格人員補考，進而達到了全員培訓率100%，培訓合格率100%。主要培訓如下：

1.職工節(jié)后上崗安全培訓，全礦131人通過了崗前考試。

2.特殊工種培訓9期，培訓職工577人次。

3.組織新工人安全脫產(chǎn)復訓班1期，培訓學員183人。

同時，班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓，將安全培訓重點任務落實到基層。

規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓點名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學管理，完善了教學大綱內(nèi)容。

(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓

根據(jù)四級安全培訓機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構(gòu)培訓，持有效證件上崗率始終達到100%。

參加三級以上機構(gòu)特殊工種培(復)訓，共計20人次。已完成下達計劃的100%。

三、規(guī)范管理、建立和完善培訓臺賬

建立了特殊工種培訓臺賬，管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬;規(guī)范了教學管理;完成了教學大綱、教室講課的記錄。

四、工作不足之處

由于特殊原因，培訓檔案建立不及時、不完善、檔案管理比較落后，缺乏管理經(jīng)驗，對各類臺賬未完善到位，建立不及時，對下屬人員要求不夠嚴格。

五、20__年工作思路

1、提高安全教育培訓質(zhì)量，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓計劃要求，必需嚴格執(zhí)行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應用手指口述。

2、檔案歸類管理，資料一持兩份，做好迎檢工作。

3、證件管理方面，及時報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認真歸檔，保證有效證件。

4、組織紀律方面，認真執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，管理好科室的各項工作。

民警培訓個人總結(jié) 篇6

江蘇省司法行政系統(tǒng)20__年度第二期司升督警銜晉升培訓學習已經(jīng)接近尾聲，在短短的20天中，通過認真學習，刻苦訓練，我在體能、警務技能、專業(yè)理論知識上都得到了全面的提升。在培訓期間，我能服從命令，聽從指揮，嚴格遵守各項規(guī)章制度，立足本職，自我加壓，苦練體能，精練技能，將專業(yè)理論知識與本職工作相結(jié)合，促使自己在業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法水平和服務質(zhì)量上得到進一步的提升。通過培訓，更使自己在政治素質(zhì)上得到極大提高，并深刻感受到集體主義、團隊精神的巨大作用，期間我認真聆聽了鎮(zhèn)江市委黨校、鎮(zhèn)江司法警校等大專院校教授們的精彩講評，受益匪淺，感受頗多。()下面簡單談幾點體會，與大家共勉。

一、要對得起"警官"這個神圣的稱號

各位教授在講課前都會說一聲"各位警官，大家好！"，聽后感到特別地親切和欣慰，同時也感到一種神圣的責任感和使命感，也更能感受到"警官"這個稱號對我們意味著什么。我們是人民警察，肩負著改造罪犯和勞教人員的神圣職責，所以無論何時何地，我們都要以一個人民警察的標準嚴格要求自己，做到警容嚴整，舉止文明，熱情大方，為人友善，不該做的堅決不做，不該說的堅決不說，從我做起，從點滴小事做起，嚴格遵守《中華人民共和國警察法》樹立起監(jiān)獄人民警察的良好形象，全心全意為人民服務，不給監(jiān)獄人民警察丟臉，做一名合格的監(jiān)獄人民警察。

二、學習好__大，做__大的忠實踐行者，努力工作，對黨和人民絕對忠誠

黨的__大是在我國改革開放關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有重大而深遠的意義。報告科學地回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，是順應時代潮流、符合黨心民心、推進事業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。__大提出了科學發(fā)展觀，勾畫出我國全面建設(shè)小康社會的宏偉藍圖，為我們黨指明了前進的方向。作為一名人民警察，我們應當認真學習“_大”報告，深刻領(lǐng)會__大的精髓，在日常工作中，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力出色地完成好自己的本職工作，在思想上和行動上始終同黨中央保持高度一致，做__大的忠實踐行者。充分領(lǐng)悟科學發(fā)展觀的精髓，要掌握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵：科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在鎮(zhèn)江黨校教授的精辟講述中，我了解到，科學發(fā)展觀必須要堅持以人為本，堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。

三、進一步認識了和諧社會的重要性和必要性，為自己下一步的工作提出了新的要求。

通過對和諧社會課程的學習，認識到和諧社會的主要內(nèi)容是 "民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處"， 建設(shè)和諧社會、實現(xiàn)社會和諧，是人類社會發(fā)展的必然趨勢，是社會主義發(fā)展的必然歸宿，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的一切馬克思主義政黨不懈追求的社會理想。通過學習和諧社會，也為我們下一步的監(jiān)獄工作提出了新的工作要求，使我認識到以后在執(zhí)法的過程中絕對嚴禁打罵、體罰、虐待罪犯，對待犯人要曉之以理，動之以情，要堅持循循善誘，直至徹底改變其扭曲的思想意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們回歸社會以后不至于被社會淘汰、拋棄。

四、了解領(lǐng)導科學，掌握一定的為人處事原則，增強團隊意識。

培訓期間，我們學習了領(lǐng)導科學這門課，通過對這門課的學習，了解到日常工作中，我們不僅要和領(lǐng)導搞好關(guān)系，而且還要與同事們和睦相處，這就要求我們掌握一定的為人處事原則。對上級領(lǐng)導我們要做到不卑不亢，維護他們，尊重他們；和同事們友好相處，謙虛禮讓；尤其要與工作在管教一線的同志們多溝通多交流，做到職能科室要面向基層，服務于基層。對待不同問題，要講究處理問題的不同的方式方法，別硬來，亂來。"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空"，要用寬廣的胸懷，宰相的肚量，處理好各種復雜的人際關(guān)系。辦事時既要做到公平合理，又要不失自己的人格尊言，堂堂正正做事，清清白白做人，做一個真真正正的人。此次司升督警銜晉升培訓，我們徐州監(jiān)獄一共來了八個人，通過培訓，我們八個人就像一桿槍，團隊意識得到進一步的加強，培訓學習中我們互相取經(jīng)，遇有不懂的我們能互相請教，力求達到融會貫通的效果，并且嚴格遵守學習紀律，遇事請假，在生活中我們互相照顧，力爭不讓一個人掉隊，更好地體現(xiàn)了徐州監(jiān)獄民警的團隊意識，為徐州監(jiān)獄樹立了良好的形象。通過這次培訓，還使我深刻感受到：每一項工作、每一個工序、每個環(huán)節(jié)，都是由一個部門或多個部門的干警按分工協(xié)作去共同完成的，這些部門的干警在每項工作中必須切實加強合作，相互鼓勵，堅決服從指揮，全面提高工作效率，才能達到預期的目標。否則，任何一個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問題，都將影響工作的順利完成。所以，對培訓民警進行團隊意識的教育是非常有必要的。

五、增強業(yè)務素質(zhì)訓練，力爭精益求精。

20天中，培訓中心安排了三次警體訓練，并進行了實彈射擊，在警體訓練中，訓練場上氣溫高達30多度，雖然我參加過前一段時間的江蘇省監(jiān)獄系統(tǒng)崗位大練兵活動，并在洪澤湖監(jiān)獄經(jīng)過長達一個多月的強化訓練，期間的艱苦非現(xiàn)在警銜培訓強度能比，但我仍然把它作為提高自己素質(zhì)的一次難得的機會，訓練中我認真刻苦，認真按照警校教官的要求去做。遇有問題認真向教官討教，并反復訓練，一定達到自己滿意為止。在實彈射擊中，由于經(jīng)過射擊瞄準的訓練，并且經(jīng)過教官精心的調(diào)教，對實彈射擊已經(jīng)了初步感性的認識，所以，在真正的實彈射擊開始時，我心里非常有數(shù)，把前方的靶子看成敵人，不浪費每一顆子彈，射擊結(jié)果雖然不是非常好，但是還不錯，沒有辜負這一段時間的努力。

六、珍惜時機，努力提高自己的綜合素質(zhì)

晉督培訓學習每四年進行一次，可謂機會難得，來之不易。我們應該珍惜這個寶貴時機，認真學習，專心聽講，做好筆記。同時也要與其它單位的同志們多加交流，取長補短，學習他們的寶貴經(jīng)驗。俗話說："聽君一席言，勝讀十年書"，各位教授的講解都特別精彩，也特別深刻，對事物都有自己獨特的看法。我們因個人素質(zhì)的參差不齊，對事物的看法當然也就不同，限于表面現(xiàn)象的多，對事物看不清，看不透。聽了教授們的講課后，我的心里一下子明朗了許多，尤其是對__大精神有了更深一步的理解，對服刑人員的人權(quán)也有了更為明確的認識，所有這些知識的系統(tǒng)學習將為我們今后各項工作的順利進行打下良好的基礎(chǔ)。

七、學以致用，力爭理論聯(lián)系實際

20天的培訓時間也許太短，但是十一年的工作經(jīng)驗再加上這次培訓的經(jīng)歷，會讓我以后的工作達到錦上添花的效果，尤其是鎮(zhèn)江市委黨校關(guān)于科學發(fā)展觀精彩的詮釋，使我對此概念有了更明朗的認識，老師們妙趣橫生的語言讓上課內(nèi)容很生動，課堂上不時傳來一陣陣掌聲，"學習學習再學習，實踐實踐再實踐，創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新"，這將是我今后工作學習的一個奮斗目標，我一定會以這次培訓學習為契機，加強學習，提高素質(zhì)，真正成為一名學習型民警，活到老，學到老，以適應不斷發(fā)展的新形勢的需要，為黨的監(jiān)獄事業(yè)做出自己應有的貢獻。

我在此次警銜培訓中雖然取得了一定成果，收獲也蠻多，但離監(jiān)獄系統(tǒng)面臨的新形勢新任務的要求還有一定差距，在今后的工作當中，我將以實事求是的科學態(tài)度、求真務實的工作作風不斷開拓思路，做到與時俱進，努力做好各項工作，為建設(shè)社會主義和諧社會，爭當排頭兵做出應有的貢獻。

民警培訓個人總結(jié) 篇7

參加工作一年多，在-x監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程，目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警，總結(jié)經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內(nèi)容：

一、工作紀律方面

認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數(shù)，原則性的問題絕對不能出錯。

二、業(yè)務知識方面

現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現(xiàn)的問題，在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后，要認真學習老民警的工作經(jīng)驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例，履行規(guī)章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監(jiān)獄局統(tǒng)一發(fā)放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。

三、工作心態(tài)方面

初到陌生的環(huán)境，難免不習慣，要及時調(diào)整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現(xiàn)實，不要有太多的抱怨，不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響?？陀^面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。

四、人際關(guān)系方面

剛到監(jiān)獄工作，要搞好人際關(guān)系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結(jié)、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

五、監(jiān)管改造罪犯方面

(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關(guān)系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節(jié)。

(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

民警培訓個人總結(jié) 篇8

北冥有魚，其名為鯤，20xx年度職工教育培訓工作總結(jié)。鯤之大，不知其幾千里也?；鵀轼B，其名為鵬。 20xx年，按照公司（局）的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作?，F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下：

一、教育培訓工作基本情況

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么， 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況

1、20xx年度公司培訓計劃完成情況

截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。

2、積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作

截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知 次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓，每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3、教育培訓制度建設(shè)情況

公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

4、教育培訓經(jīng)費使用情況

20xx年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，共提取培訓經(jīng)費143608、12元，支取培訓經(jīng)費86945元，結(jié)余56663、12元，培訓經(jīng)費使用率為60、54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設(shè)備使用18683元（投影儀），培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。

5．規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。

6、加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7、開展形式多樣的崗位技能培訓

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。

總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，20xx年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。與20xx年度的培訓工作相比，我公司進一步加大了內(nèi)部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。

三、職工教育培訓存在的問題及困難

雖然，我公司20xx年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響

四、改進措施

對于20xx年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領(lǐng)導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

1．進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。

2．通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。

3．在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進一步加大邀請國內(nèi)知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務素質(zhì)能力。

4、公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。

5．在執(zhí)行程序上，20xx年將按照“需求確認——設(shè)計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序，規(guī)范職工教育培訓的運作。

6．將繼續(xù)加大教育培訓硬件設(shè)施的投入。

7．將繼續(xù)加大對施工單位培訓工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。

民警培訓個人總結(jié) 篇9

上半年，我院參照關(guān)于印發(fā)xxx衛(wèi)食藥監(jiān)系統(tǒng)20xx年消費安全工作實施方案的通知組織了我院全體職工學習有關(guān)的消防安全的培訓知識講座。堅持“預防為主，防消結(jié)合”的工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推進我院的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障?，F(xiàn)將我院的消防安全工作情況總結(jié)如下：

一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

我院領(lǐng)導對消防安全工作十分重視，作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈。不期召開消防安全工作會議，研究和布置有關(guān)工作，加強消防安全工作的管理，設(shè)專人負責，齊抓共管。做到工作有計劃、有布置、有總結(jié)。

二、完善消防安全責任體系，推動消防安全責任制的落實

為了搞好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室消防安全責任制，預防和減少火災危害，我院積極改建了消費通道，并健全管理組織，加強管理，督促檢查，按照“誰主管、誰負責”的原 則，對治安消防工作實行科室領(lǐng)導負責制，即各科（室）主 任、護士長及庫房管理員對院長負責。不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了防火安全委員會的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導作用。

三、加強消防法制教育，牢固樹立“安全第一”意識

我院加強了對消防安全的宣傳教育工作，大會小會，逢會必講安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦。不僅通過院辦公室會議、院務擴大會議反復向全院中層領(lǐng)導傳達，要求他們在科室內(nèi)部帶頭學、領(lǐng)著干，加強管理，抓好各自科室消防安全的工作，而且在每次召開職工大會上，廣泛深入地向全院職工傳達上級有關(guān)部門精神，向職工宣傳法律法規(guī)和安全防范常識。同時為了搞好消防安全工作，醫(yī)院堅持對職工進行性、系統(tǒng)性的思想政治教育，要求科室堅持政治學習，《手提式干粉滅火器的使用》、《人員密集場所突發(fā)事件疏散和逃生方法》、《應急救援方案——人工呼吸方法》、《應急救援方案——觸電的急救》、《火災現(xiàn)場逃生要訣》為內(nèi)容進行學習，積極配合縣委、政府宣傳法律、法規(guī)知識。認真貫徹《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理的規(guī)定，逐步落實單位消防安全自查、火災隱患自除，法律責任的落實，促進單位消防安全法制的落實。

四、加強火險預防，確保萬無一失

為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院預防火險的能力，我們根據(jù)上級有關(guān)文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，召開了我院辦公室會議，就如何開展好消防安全隱患排查治理工作提出了具體實施意見。要求醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，認真落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，以嚴防火災事故為目標，認真開展消防安全檢查，堅決消除火災隱患，全力搞好我院的消防安全隱患排查專項治理工作。嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定配置滅火器材、設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢查、維護，確保消防器材設(shè)施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，進一步明確了責任制，由主管副院長帶隊，對本單位重點部門進行了安全檢查，確保更換了廢舊的滅火器，解除了消防安全隱患。

五、加強日常巡查，注重隱患整改

我們堅持以防為主的原則，加大防范力度。在加強組織領(lǐng)導、層層落實責任，加強宣傳教育的基礎(chǔ)上，重視并切實抓好檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取得力措施進行整改。消防安全小組每月定期進行一次全院各科室治安消防安全大檢查，解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，安排部署下一階段的工作任務。我院防火安全委員會每天對我院各部門容易 引起火災的部位進行巡查，加強管理，督促檢查。例如：禁止任何人在輸氧氣時吸煙，經(jīng)常檢查氧氣有無泄漏，發(fā)現(xiàn)問題及時 報告處理，嚴禁在藥庫和總務庫處堆放易燃物品，禁止吸煙；要 求科室人員熟悉和掌握滅火器材的應用等。半年來，我院各科室認真做好本科防范措施，注意保管好所領(lǐng)的物品、藥品、毒麻藥及氧氣瓶，無任何差錯事故發(fā)生。

　六、強化了治安消防安全工作的激勵機制

我院強化了消防安全工作的激勵機制，表彰獎勵在院消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人，嚴厲查處違反消防安全管理的行為。依據(jù)“誰主管、 誰負責”的原則，在院內(nèi)建立了“分級管理、分級負責” 的安全責任制。

　七、存在的困難問題

今年，我們按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，在縣消防安全

委員會的正確指導下，專項治理取得了一些成績，但距離上級要還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定差距。同時，我們也面臨一些實際困難和問題，如我院人員一直未得到補充，人力非常緊張；業(yè)務工作繁忙，措施不到位；職工的法律法規(guī)教育和安全意識有待進一步提高等，今后，我們將繼續(xù)把安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”， 警鐘長鳴，常抓不懈。

八、今后努力方向

在今年的工作中，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是加強對全院各科室的指導和督查，確保消防安全工作取得明顯成效。

二是加強全院職工的法制宣傳教育，督促各科室學習消

防知識，不斷提高全院職工的消防安全意識。三是落實獎懲，表彰在院消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人，嚴厲查處違反消防安全管理的行為。

四是加強夜間巡查，保持火災的基本穩(wěn)定，有效的遏制群死群傷等特大惡性事故的發(fā)生。

民警培訓個人總結(jié) 篇10

按照國、省知識產(chǎn)權(quán)局部署，我局結(jié)合本市實際，緊緊圍繞“設(shè)計未來”這一主題，精心制定宣傳方案，認真落實活動內(nèi)容,采取有力措施，組織開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，營造了良好的知識產(chǎn)權(quán)氛圍，取得了較好的宣傳效果。

一、高度重視、精心組織，抓好活動準備工作

我局于20__年4月13日召開了“知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”活動籌備會議，成立了以副局長了范涪為組長的活動領(lǐng)導小組，對“4?26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動作了具體的安排和部署，要求市知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)席辦公會各成員單位、縣(區(qū))局按照《__市知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于在全市開展20__年知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動的通知》統(tǒng)一配合、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一宣傳，搭建知識產(chǎn)權(quán)的`宣傳平臺，擴大知識產(chǎn)權(quán)宣傳的覆蓋面，提高知識產(chǎn)權(quán)宣傳工作的效果。

二、措施得力、重點突出，創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)宣傳工作新局面

本屆“保護知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”加強了部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，按照籌備會議的總體部署，各部門及縣區(qū)局責任明確、分工合作、相互配合、互相支持、形成合力，廣泛宣傳、充分發(fā)動,多渠道多形式開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳工作，使活動開展得豐富多彩、有聲有色。

1、懸掛宣傳橫幅、派發(fā)知識產(chǎn)權(quán)宣傳冊。__市、縣知識產(chǎn)權(quán)局都在城市中心，繁華路段懸掛宣傳橫幅、發(fā)放知識產(chǎn)權(quán)宣傳資料。開展知識產(chǎn)權(quán)成就圖板展示，設(shè)立咨詢點，接受知識產(chǎn)權(quán)保護咨詢和投訴。讓廣大公眾了解知識產(chǎn)權(quán)就在身邊，引導他們學習知識產(chǎn)權(quán)知識、樹立創(chuàng)新理念、形成保護知識產(chǎn)權(quán)意識。活動周期間全市共發(fā)放知識產(chǎn)權(quán)宣傳資料10000多份。

2、邀請成都天嘉專利事務所在4月25日到29日期間深入我市三縣二區(qū)及市級各園區(qū)企業(yè)，開展了5場知識產(chǎn)權(quán)專題講座。幫助我市高新技術(shù)企業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)因地制宜的制定了知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃、普及了知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識，共計培訓企業(yè)及縣區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理人員260余人次。

3、與__日報聯(lián)合開展“創(chuàng)新促發(fā)展?記者走企業(yè)”的主題活動，采訪我市高金、美寧、柏獅、回春堂等知識產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化農(nóng)頭企業(yè)，展現(xiàn)我市企業(yè)在科技創(chuàng)新，知識產(chǎn)權(quán)保護，新技術(shù)新管理理念推動下實現(xiàn)快速發(fā)展的鮮活事例。企業(yè)自主創(chuàng)新能力進一步增強，知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量持續(xù)增長，一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、競爭力強的大企業(yè)、大集團正在遂州大地上茁壯成長。

4、4月25日-27日期間在__日報上連載發(fā)表了“__專利知多少”的主題文章，宣傳報道我市“十一五”時期知識產(chǎn)權(quán)工作成就，讓全市人民了解科技創(chuàng)新已成為遂州大地的主旋律。創(chuàng)新理念已深入人心，單純依靠發(fā)展勞動密集型實現(xiàn)利潤增長、企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)經(jīng)營理念早已摒棄，注重科技創(chuàng)新、以創(chuàng)新促發(fā)展被作為企業(yè)的動力源泉。實現(xiàn)了從“要我創(chuàng)新”到“我要創(chuàng)新”的巨大轉(zhuǎn)變，昭示著我市的企業(yè)已步入了一個健康、可持續(xù)的發(fā)展軌跡。

5、4月26日，為隆重慶祝世界知識產(chǎn)權(quán)日，進一步提升我市企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的創(chuàng)新人才隊伍，我局和市經(jīng)信委聯(lián)合舉行了企業(yè)自主創(chuàng)新研討會。全市的知識產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)，通過國家、省、市級企業(yè)技術(shù)中心認定企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)，規(guī)模以上生產(chǎn)型企業(yè)等共計90余家企業(yè)、縣區(qū)科知局、經(jīng)信委領(lǐng)導及有關(guān)人員參加了研討會。會議特別邀請了來自北京東鵬資產(chǎn)評估公司的評估師，為大家全面介紹了當前企業(yè)自主創(chuàng)新成果的保護及措施、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等方面的知識。今年的世界知識產(chǎn)權(quán)日，__局以聯(lián)合舉辦大型培訓會的形式隆重慶祝，旨在使全市廣大公眾了解知識產(chǎn)權(quán)，增強對知識產(chǎn)權(quán)工作的全面認識，提高對知識產(chǎn)權(quán)在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中重要作用的認知。

6、圍繞知識產(chǎn)權(quán)宣傳周主題：“設(shè)計未來”，我局通過__科技信息網(wǎng)平臺在知識產(chǎn)權(quán)宣傳周期間設(shè)立了宣傳專欄，及時全面地反映知識產(chǎn)權(quán)知識和信息，宣傳專利制度在促進__經(jīng)濟、科技發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用。

三、開展專項執(zhí)法行動，維護市場公平競爭秩序

宣傳周期間，__市知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合市知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)席辦公會議14家成員單位對我市摩爾春天百貨、家福來電器、回春堂藥業(yè)連鎖等5家重點商貿(mào)企業(yè)開展了“雷雨”、“天網(wǎng)”執(zhí)法專項行動現(xiàn)場檢查。

本次現(xiàn)場檢查是在企業(yè)自查、自糾基礎(chǔ)上展開的，執(zhí)法人員結(jié)合問題商品，就如何防止專利、商標假冒侵權(quán)行為，如何識別和防止盜版圖書、音像、軟件等進行了現(xiàn)場講解。

相關(guān)部門還就企業(yè)如何完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度、明確職能部門、落實第一責任人，加強員工培訓提出了具體要求和建議。我局還向企業(yè)管理人員贈送了《中國知識產(chǎn)權(quán)報――創(chuàng)新特刊》，把執(zhí)法行動與宣傳培訓結(jié)合起來，進一步增強公民和企業(yè)的守法意識。

縣(區(qū))知識產(chǎn)權(quán)局、工商局、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、文化稽查大隊、公安局等部門也組成聯(lián)合執(zhí)法小組，開展了5次執(zhí)法專項行動，開展了以保護知識產(chǎn)權(quán)為重點的市場大檢查，對縣區(qū)圖書、音像制品經(jīng)營戶進行檢查。向全社會展示政府保護知識產(chǎn)權(quán)的決心，進一步凈化了全市的知識產(chǎn)權(quán)市場。

民警培訓個人總結(jié) 篇11

一、教育培訓工作基本情況

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。

截至XX年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

二、XX年職工教育培訓主要工作完成情況

1.XX年度公司培訓計劃完成情況

截止XX年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作

截止XX年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅XX年給施工單位發(fā)放培訓通知 次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3.教育培訓制度建設(shè)情況

公司XX年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在XX年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

4.教育培訓經(jīng)費使用情況

XX年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，共提取培訓經(jīng)費143608.12元，支取培訓經(jīng)費86945元，結(jié)余56663.12元，培訓經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設(shè)備使用18683元（投影儀），培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。

5．規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，XX年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單XX多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓

公司XX年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。

總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，XX年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。與XX年度的培訓工作相比，我公司進一步加大了內(nèi)部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。

三、職工教育培訓存在的問題及困難

雖然，我公司XX年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響。

四、改進措施

對于XX年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領(lǐng)導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

1．進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。

2．通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。

3．在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進一步加大邀請國內(nèi)知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務素質(zhì)能力。

4.公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。

5．在執(zhí)行程序上，XX年將按照“需求確認——設(shè)計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序，規(guī)范職工教育培訓的運作。

6．將繼續(xù)加大教育培訓硬件設(shè)施的投入。

7．將繼續(xù)加大對施工單位培訓工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。

民警培訓個人總結(jié) 篇12

今年以來，公司在縣主管部門及上級行業(yè)管理部門的領(lǐng)導和支持下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責任，強化現(xiàn)場操作監(jiān)督，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平。在全省民爆行業(yè)安全大檢查中，綜合得分名列_市同行前茅，被評為“安全A級”企業(yè)?，F(xiàn)將今年安全生產(chǎn)管理情況總結(jié)如下：

一、20__年完成的安全管理工作和存在的問題

(一)加強企業(yè)安全文化建設(shè)，營造安全氛圍

安全文化是公司安全生產(chǎn)工作的精神核心，在過去的一年里，公司通過張貼宣傳標語，組織員工培訓，召開交流會，開展安全知識競賽、組織安全演練等多種形式的活動，幫助員工樹立“安全高于一切”的價值觀念，提高應急預警認識和救援能力;通過安全生產(chǎn)大檢查、突擊抽查、以及要求部門定期自查、崗位日查并上報等制度化安全管理模式的實施，將安全生產(chǎn)的意識灌輸給每一位員工，促使每一位員工都能重視安全生產(chǎn);通過建立安全責任體系，層層簽訂安全責任書，確保安全崗位的每一位員工身上有責任，肩上有擔子，心中有壓力;通過引入安全激勵措施，實施安全績效考核，增強員工踐行安全理念，用安全理念規(guī)范日常安全行為的自覺性;通過召開公司安全例會、部門業(yè)務安全工作交流會，要求部門和員工對安全工作提出意見，促使員工充分發(fā)揮主觀能動性，在解決問題的同時更要用心發(fā)現(xiàn)問題，務必將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

公司通過各種方式幫助員工營造一個安全文化氛圍，并將全體員工納入其中，使他們的行為被潛移默化地規(guī)范在所倡導的安全價值取向和安全行為準則之中，為公司安全生產(chǎn)工作打下思想基礎(chǔ)。

(二)不斷健全安全管理制度，提高安全管理水平

安全管理制度對員工的安全生產(chǎn)行為具有規(guī)范和約束作用，今年公司組織人員對現(xiàn)有的安全管理制度進行全面梳理、分析，依據(jù)新的法律法規(guī)要求，從“安全、管理、員工”三位一體綜合考慮，進一步細化了安全生產(chǎn)責任、職業(yè)健康、應急救援、值班等方面的規(guī)定，完善了《安全生產(chǎn)安全事故應急預案》、《安全生產(chǎn)事故管理制度》、《領(lǐng)導值班制度》、《崗位操作規(guī)程》等，新增了《員工健康管理制度》、《安全檔案管理制度》等，在確保制度全面完善的同時，堅持“以人為本”，充分體現(xiàn)員工的主導作用，重視員工的價值，使制度在公司安全管理中發(fā)揮導向、激勵、凝聚和規(guī)范的作用。

為了將新的安全制度落實到位，公司利用安全例會對安全制度進行分章學習，并督促部門開展多形式、多方面的學習活動，促使全體員工迅速了解新的制度要求，掌握新的工作規(guī)范和操作流程，自覺按制度的要求去約束、規(guī)范自己的行為，將安全意識轉(zhuǎn)化為自覺心理，繼而轉(zhuǎn)化為自覺的安全行為，最大程度的發(fā)揮制度的作用，杜絕人為造成的安全事故發(fā)生。

(三)完善安全設(shè)施設(shè)備，提高安全技術(shù)防范水平

安全設(shè)施設(shè)備是公司安全生產(chǎn)的物質(zhì)保障，也是提高公司安全管理水平的技術(shù)支持。為了不斷提高公司人防、技防、物防水平，今年公司共投入__萬元的資金，用于安全設(shè)施設(shè)備的購置、維修和日常保養(yǎng)。公司對民爆總庫和配送站安裝了遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)、安全巡更系統(tǒng)，更新了危險品庫房內(nèi)的防靜電膠皮，對避雷設(shè)施進行改造升級，及時更換消防器材等，保證公司安全重點部位的各項技術(shù)防范措施符合國家行業(yè)標準的要求。

同時，根據(jù)“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，確定安全設(shè)施設(shè)備日常維護責任人，定期進行檢查，設(shè)立專門臺賬，要求各部門一旦發(fā)現(xiàn)問題必須立即向公司報告，確保設(shè)施設(shè)備處于正常有效的工作狀態(tài)。

(四)存在的問題

今年公司的安全生產(chǎn)形勢總體情況還是比較好的，但是還有未到位之處和上升的空間。第一，對員工的安全教育有待加強，員工的整體素質(zhì)參差不齊，專業(yè)技術(shù)和專業(yè)知識比較匱乏;第二，員工的執(zhí)行力有待加強，應嚴格按照操作規(guī)程和制度工作;第三，突發(fā)事件處理程序和各項應急預案尚未普及到每一位員工。

二、下年度年安全生產(chǎn)管理工作打算

(一)繼續(xù)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)安全管理規(guī)范化

明年公司通過動員和教育，逐步建立以風險控制為核心、全員參與、過程控制的動態(tài)安全管理體系;通過檢查和考核，逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制;不斷探索創(chuàng)新，采取強有力措施，實行全方位管理，科學化運作，使安全標準化建設(shè)工作符合公司業(yè)務特色;以制度標準化、生產(chǎn)經(jīng)營標準化、安全管理狀態(tài)標準化、物的安全狀態(tài)標準化、人的安全行為標準化的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一為公司安全標準化建設(shè)的目標，促使公司標準化建設(shè)逐步走向科學化、規(guī)范化、集約化的發(fā)展軌道。

(二)進一步明確安全生產(chǎn)責任，完善安全組織和體系

進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人，實行“誰主管，誰負責;誰使用，誰負責;誰的崗位，誰負責;誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，形成公司統(tǒng)一領(lǐng)導、部門全面負責、職工廣泛參與的共同責任網(wǎng)絡(luò)，做到領(lǐng)導強化、任務細化、措施硬化、工作深化，確保安全生產(chǎn)責任的落實。同時加強監(jiān)督，嚴格考核，加大獎懲力度，充分發(fā)揮績效激勵機制的作用。

(三)堅持安全檢查和隱患排查

安全檢查是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑，明年公司將繼續(xù)加大檢查的力度，明確橫豎兩條線交叉運作，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角、不留空白。縱向上將上級來查、公司檢查、部門旬查、崗位日查相結(jié)合，橫向上將節(jié)假日檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、安全抽查落實到位，從各個方面進行全方位、拉網(wǎng)式的排查，對于發(fā)現(xiàn)的隱患要立即向相關(guān)部門進行報告。

(四)隱患整改工作要求

針對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，要當場確定隱患整改責任人，并限期整改，組織驗收，部門能解決的要立刻組織人員自行解決，不能解決的要立即上報公司，并安排人員密切關(guān)注不得有事故發(fā)生，整改合格后，對通過驗收的隱患要定期回頭看，杜絕隱患反復。

對于消防、防盜等安全設(shè)施設(shè)備的維修、改造、升級、更換，設(shè)備責任人要根據(jù)臺賬登記信息，制定日常維護計劃表報公司批準后，按照計劃表有序、定期執(zhí)行。

民警培訓個人總結(jié) 篇13

培訓學校根據(jù)集團要求，圍繞著“安全生產(chǎn)月”主題，由公司的安全領(lǐng)導小組以“安全生產(chǎn)、防范未然”為主題精心安排安全生產(chǎn)宣傳及相關(guān)活動，在公司層層落實，現(xiàn)在總結(jié)一下安全生產(chǎn)月活的情況：

一、統(tǒng)一思想、提高認識，全方位開展宣傳教育活動

1、按照上級精神部署，培訓公司在6月7日召開消防安全責任人工作會議，進一步加強我司安全生產(chǎn)工作，落實各級安全生產(chǎn)責任，重視抓好安全防范工作，形成了一級抓一級的安全生產(chǎn)責任制。

2、6月12日召開員工、教練員“安全生產(chǎn)月”主題培訓。把安全生產(chǎn)意識貫徹到每一個基層員工，認真學習集團安全生產(chǎn)月的精神，要求每個員工注意身邊每一個安全細節(jié)，結(jié)合實際提出各種想法分享討論。

3、報名點由各負責人安排對本店員工進行安全培訓。

二、采取靈活手段，除宣傳材料和有關(guān)安全知識講座進行宣傳外，公司更結(jié)合短信使用在日常教學活動中對各教練員進行安全提示。并在訓練場掛起橫幅營造氣氛，推廣安全生產(chǎn)月活動。

三、全面組織檢查，實行隱患排查制度化、責任化、日常化。

由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組帶隊，切實排查公司的安全隱患，采取點面結(jié)合的形式。主要安全區(qū)域的巡查，到各報名點的抽查。確保安全生產(chǎn)月活動落實到每一個生產(chǎn)點。

四、多形式普及安全知識，鼓勵創(chuàng)新方法開展安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)在總結(jié)一下在活動中的創(chuàng)新方法：

1．收集、使用通俗易懂的漫畫對基層進行安全生產(chǎn)教育，開展趣味宣傳活動。

2．開辟安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)論壇，讓平時不常見面的教練員及報名點員工能及時了解信息，宣傳安全生產(chǎn)活動

3．使用短信提示員工安全生產(chǎn)活動和相關(guān)安全信息。

通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，進一步增強了員工及教練員對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質(zhì)，強化了責任意識，促進了培訓公司安全形勢的穩(wěn)定，為公交培訓的快速發(fā)展創(chuàng)造了一個安全、健康、穩(wěn)定的環(huán)境。

民警培訓個人總結(jié)(集合六篇)

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民警培訓個人總結(jié) 篇1

北冥有魚，其名為鯤，20xx年度職工教育培訓工作總結(jié)。鯤之大，不知其幾千里也?；鵀轼B，其名為鵬。 20xx年，按照公司（局）的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下：

一、教育培訓工作基本情況

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么， 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況

1、20xx年度公司培訓計劃完成情況

截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。

2、積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作

截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知 次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓，每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3、教育培訓制度建設(shè)情況

公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

4、教育培訓經(jīng)費使用情況

20xx年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，共提取培訓經(jīng)費143608、12元，支取培訓經(jīng)費86945元，結(jié)余56663、12元，培訓經(jīng)費使用率為60、54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設(shè)備使用18683元（投影儀），培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。

5．規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。

6、加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7、開展形式多樣的崗位技能培訓

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。

總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，20xx年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。與20xx年度的培訓工作相比，我公司進一步加大了內(nèi)部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。

三、職工教育培訓存在的問題及困難

雖然，我公司20xx年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響

四、改進措施

對于20xx年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領(lǐng)導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

1．進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。

2．通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。

3．在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進一步加大邀請國內(nèi)知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務素質(zhì)能力。

4、公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。

5．在執(zhí)行程序上，20xx年將按照“需求確認——設(shè)計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序，規(guī)范職工教育培訓的運作。

6．將繼續(xù)加大教育培訓硬件設(shè)施的投入。

7．將繼續(xù)加大對施工單位培訓工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。

民警培訓個人總結(jié) 篇2

20xx年，我院的消防安全工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導XX縣消防部門的指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“預防為主，防消結(jié)合”的工作方針，切實屢行職責，努力工作，大力推進我院的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，繼續(xù)保持近幾年來的良好勢頭，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障。現(xiàn)將我院的消防安全工作情況總結(jié)如下：

一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

我院領(lǐng)導對消防安全工作十分重視，作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈。定期召開消防安全工作會議，研究和布置有關(guān)工作，建立了以院長為首、聯(lián)合各科室負責人組成的防火安全領(lǐng)導小組，成立了義務消防隊，加強消防安全工作的管理,設(shè)專人負責，齊抓共管。做到工作有計劃、有布置、有總結(jié)、有獎罰。

二、完善消防安全責任體系，推動消防安全責任制的落實

為了搞好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室消防安全責任制，預防和減少火災危害，我院制定和實施了《西盟縣人民醫(yī)院20xx年治安消防安全工作計劃》及《西盟縣人民醫(yī)院20xx年消防安全責任書》，健全管理組織，加強管理，督促檢查，按照“誰主管、誰負責”的原 則，對治安消防工作實行科室領(lǐng)導負責制，即各科(室)主 任、護士長及庫房管理員對院長負責。不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了防火安全委員會的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導作用。

三、加強消防法制教育，牢固樹立“安全第一”意識

我院加強了對消防安全的宣傳教育工作，大會小會，逢會必講安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦。不僅通過院辦公室會議、院務擴大會議反復向全院中層領(lǐng)導傳達，要求他們在科室內(nèi)部帶頭學、領(lǐng)著干，加強管理，抓好各自科室消防安全的工作，而且在每次召開職工大會上，廣泛深入地向全院職工傳達上級有關(guān)部門精神，向職工宣傳法律法規(guī)和安全防范常識。同時為了搞好消防安全工作，醫(yī)院堅持對職工進行性、系統(tǒng)性的思想政治教育，要求科室每周堅持政治學習，以《“四五”普法》、《傳染病防治法》為內(nèi)容進行學習，積極配合縣委、政府宣傳法律、法規(guī)知識。認真貫徹《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理的規(guī)定，逐步落實單位消防安全自查、火災隱患自除，法律責任的落實，促進單位消防安全法制的落實。

四、加強火險預防，確保萬無一失

為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院預防火險的能力，我們根據(jù)上級有關(guān)文件要求，積極開展了消防安全專項治理工作，召開了我院辦公室會議，就如何開展好消防安全區(qū)作提出了具體實施意見。要求醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，認真落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，以嚴防火災事故為目標，認真開展消防安全檢查，堅決消除火災隱患，全力搞好我院的消防安全專項治理工作。嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定配置滅火器材、設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢查、維護，確保消防器材設(shè)施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，進一步明確了責任制，由主管副院長帶隊，對本單位重點部門進行了安全檢查，確保更換了廢舊的滅火器，解除了消防安全隱患。

五、加強日常巡查，注重隱患整改

我們堅持以防為主的原則，加大防范力度。在加強組織領(lǐng)導、層層落實責任，加強宣傳教育的基礎(chǔ)上，重視并切實抓好檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取得力措施進行整改。消防安全小組每月定期進行一次全院各科室治安消防安全大檢查，并建立消防安全記錄本，解決工作中出院的問題和困難，安排部署下一階段的工作任務。我院防火安全委員會每天對我院各部門容易 引起火災的部位進行巡查，加強管理，督促檢查。例如：禁止任何人在氧氣管吸煙，經(jīng)常檢查氧氣有無泄漏，發(fā)現(xiàn)問題及時 報告處理，嚴禁在酒精庫處堆放易燃物品，禁止吸煙；要 求科室人員熟悉和掌握滅火器材的應用等。一年來，我院各科室認真做好本科防范措施，注意保管好所領(lǐng)的物品、藥品、毒麻藥及氧氣瓶，無任何差錯事故發(fā)生。

六、強化了治安消防安全工作的激勵機制

我院強化了治安消防安全工作的激勵機制，表彰獎勵在院治安消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人，嚴厲查處違反消防安全管理的行為。依據(jù)“誰主管、 誰負責”的原則，在院內(nèi)建立了“分級管理、分級負責” 的安全責任制。科室主任、護士長每月必須組織一次消防 安全知識學習，并有記錄、無記錄和科主任、護士長一個月的獎金。年終未發(fā)生火災和有學習記錄的科室，獎勵科 主任、護士長一個月的獎金，如沒有學習記錄發(fā)生火災的 扣3個月的獎金。

七、存在的困難問題：

今年，我們按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，在縣消防安全委員會的正確指導下，專項治理取得了一些成績，但距離上級要還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定差距。同時，我們也面臨一些實際困難和問題，如我院人員一直未得到補充，人力非常緊張；業(yè)務工作繁忙，措施不到位；職工的法則教育和安全意識有待進一步提高等，今后，我們將繼續(xù)把安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”， 警鐘長鳴，常抓不懈。

八、今后努力方向：

在下一年的工作中，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是加強對全院各科室的指導和督查，確保消防安全工作取得明顯成效。

二是加強全院職工的法制宣傳教育，督促各科室學習消防知識，不斷提高全院職工的消防安全意識。

三是落實獎懲，表彰在院消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的科室和個人，嚴厲查處違反消費只能感安全管理的行為。

四是加強夜間巡查，保持火災的基本穩(wěn)定，有效的遏制群死群傷等特大惡性事故的發(fā)生。

民警培訓個人總結(jié) 篇3

20__年，我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)省、市、縣上級文件精神及職工安全教育培訓的指示精神，始終堅持“三并重”原則，借助培訓體系平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，積極開展安全技術(shù)培訓工作，圓滿地完成了全年各項安全教育培訓任務，教育教學水平也隨之提高。

一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)

建立了多項培訓管理制度，完善了辦班程序，指導制定了月度、季度培訓計劃。制定了20__年度總計劃，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓計劃。

按照獨立創(chuàng)新的原則，自建了適應我礦實際的安全檢查員、瓦 斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，安全不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性。

二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)

(一)內(nèi)部培訓組織情況

截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓班共計十期，共培訓職工538人次，除第一期春節(jié)復產(chǎn)全員培訓外，其余九期均為特殊工種培(復)訓，十期共完成全年計劃的106%;新工人崗前培訓6期，培訓職工120人次。通過對各期不合格人員補考，進而達到了全員培訓率100%，培訓合格率100%。主要培訓如下：

1.職工節(jié)后上崗安全培訓，全礦131人通過了崗前考試。

2.特殊工種培訓9期，培訓職工577人次。

3.組織新工人安全脫產(chǎn)復訓班1期，培訓學員183人。

同時，班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓，將安全培訓重點任務落實到基層。

規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓點名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學管理，完善了教學大綱內(nèi)容。

(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓

根據(jù)四級安全培訓機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構(gòu)培訓，持有效證件上崗率始終達到100%。

參加三級以上機構(gòu)特殊工種培(復)訓，共計20人次。已完成下達計劃的100%。

三、規(guī)范管理、建立和完善培訓臺賬

建立了特殊工種培訓臺賬，管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬;規(guī)范了教學管理;完成了教學大綱、教室講課的記錄。

四、工作不足之處

由于特殊原因，培訓檔案建立不及時、不完善、檔案管理比較落后，缺乏管理經(jīng)驗，對各類臺賬未完善到位，建立不及時，對下屬人員要求不夠嚴格。

五、20__年工作思路

1、提高安全教育培訓質(zhì)量，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓計劃要求，必需嚴格執(zhí)行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應用手指口述。

2、檔案歸類管理，資料一持兩份，做好迎檢工作。

3、證件管理方面，及時報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認真歸檔，保證有效證件。

4、組織紀律方面，認真執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，管理好科室的各項工作。

民警培訓個人總結(jié) 篇4

為了嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī)，分公司與各位員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

二、各部門主管為本部門安全生產(chǎn)責任人，負責本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，按公司要求組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。堅持“分層管理，分線負責”原則。

三、貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層分解、落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

四、各部門主管為安全生產(chǎn)檢查員，負責本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并在周工作報表中做好記錄，積極配合公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組落實安全生產(chǎn)責任制。

五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高自身的安全素質(zhì)，營造良好的安全氛圍。

六、加強安全意識教育，遵守安全活動制度，參與安全教育考核，使安全意識深入人心。

七、積極參加安全活動，發(fā)揮主動精神，預見性地發(fā)現(xiàn)問題，提出切實有效的處理辦法，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

八、積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議，協(xié)助做好安全預防工作。

九、按照工作要求參加本單位的安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患能及時整改，解決安全生產(chǎn)中問題，并將檢查、整改記錄結(jié)果及時向公司匯報。

十、在做工作準備時，作業(yè)人員必須如實報告身體狀況，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁帶病作業(yè)。

十一、每位作業(yè)人員的工作責任區(qū)即為本人的安全責任區(qū)，當發(fā)現(xiàn)任何可能影響安全生產(chǎn)的問題時，能夠自行處理的自行處理，不能自行處理的向本部門安全生產(chǎn)責任人報告。

十二、在作業(yè)過程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用具，準確操作設(shè)備和利用勞動工具，精心保管公司提供和配發(fā)的勞動用品。

十三、自覺服從公司對安全生產(chǎn)工作的安排、監(jiān)督，做好設(shè)備保養(yǎng)和勞動用具、用品保管工作，保證正常使用。

十四、服從公司領(lǐng)導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。

十五、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情。提高自我安全保護意識，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關(guān)人員進入工作區(qū)。

十六、遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁攜帶易燃、易爆、放射性等有毒有害危險品進入工作區(qū)，嚴禁撿拾不明物品。

十七、熟悉項目的應急疏散通道，會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材，知道消防栓的位置，懂得報警程序。如在工作責任區(qū)范圍內(nèi)遇有突發(fā)火災時，要及時報警并積極參與火災初期撲救，視情況發(fā)展積極組織疏導人員撤離。

十八、認真履行職責，確保各項指標的完成，按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢，嚴格交接班手續(xù)，做好工作記錄。

十九、發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要盡快組織并參與搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司及相關(guān)責任人報告。不得遲報、瞞報和現(xiàn)場處理后再報。

二十、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過。)

二十一、在工作中凡因個人違章行為導致發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，當事人除對事故負有全部責任外，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)承擔相應賠償。

二十二、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成影響輕微的事故，公司將視情節(jié)予以追究。

二十三、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

二十四、凡公司住宿員工，因個人私事外出者在外出期間，安全責任自行承擔。

二十五、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，且如一但發(fā)生事故一切損失和責任均由個人承擔。

安全工作領(lǐng)導小組負責人：(簽字)

安全生產(chǎn)責任人：(簽字)

XXXX年XX月XX日

民警培訓個人總結(jié) 篇5

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構(gòu)的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問題和不足，把20__年安全培訓工作做得更好?，F(xiàn)將我礦20__年第三季度度安全培訓工作總結(jié)如下：

一、20__年第三季度度安全培訓基本情況

20__年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神，按照《20__年安全培訓計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了20__年第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元;安全員1人，資金1200;電鉗工1人，資金1200;監(jiān)測工1人，3830元;)

二、安全培訓方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰?，F(xiàn)階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調(diào)度會的學習時間，學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相

關(guān)文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質(zhì)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進行基礎(chǔ)準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、20__年第四季度安全教育培訓工作計劃

我礦20__年第四季繼續(xù)為停產(chǎn)技改階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術(shù)知識培訓。

20__年第四季我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復生產(chǎn)。

民警培訓個人總結(jié) 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、師兄師姐及同事：

光陰荏苒，半個多月的時間已經(jīng)悄然遠去，我們13名新警緊張的培訓生活即將結(jié)束。明天，我們將奔赴到大隊中隊的各個崗位，開始投入平凡而忙碌的交通管理工作。

在過去的這段日子里，大隊對我們13名新警進行嚴格的培訓，采取集中學習與實踐相結(jié)合的培訓方式。我們從最基本的軍訓開始，進行警容警姿、禮貌禮節(jié)、交通手勢訓練，交通管理基礎(chǔ)知識和技能、交通事故處理、交通設(shè)施學習以及每天早晚兩高峰的路口執(zhí)勤，并在華富路口進行實地手勢指揮訓練和實踐。經(jīng)過這半個月嚴格的集中培訓學習，使我們掌握和熟悉了基本的交通管理知識和技能，思想認識上得到了很大的提高，特別是本月12日—17日在深圳會展中心舉行的“高交會”的交通安全保障執(zhí)勤中，使我們新警經(jīng)受住了各種考驗，很好地磨礪了我們新警的意志，鍛煉了我們的體魄，為以后的交警工作打下了堅實的基礎(chǔ)。這半個多月的培訓，使我們實現(xiàn)了從一個剛出校門的畢業(yè)生向一個嫻熟成穩(wěn)、工作認真負責的交通警察身份的過渡。我代表我們13名新警，在這里做一個表態(tài)發(fā)言：

首先，要感謝大隊領(lǐng)導的關(guān)心和重視，沒有你們的關(guān)心和重視，我們新警不可能在短短的20天內(nèi)取得這樣大的進步。據(jù)我們所知，在我們未到大隊報到前，大隊領(lǐng)導就對我們這批新警極為重視。今天,我們依然清晰記得，10月9日那天，余培紅副大隊長和中隊領(lǐng)導張程、王偉星把我們從交警支隊接回，沿途還環(huán)繞了大隊的轄區(qū)，給我們介紹很多轄區(qū)和大隊的基本情況，當天下午便為我們召開了一次專門的見面會議，關(guān)心我們的衣食住行，并指派專人負責我們新警的集中培訓工作，這對我們新警來說，是多么的重要啊!這讓我們能集中時間來學習各種交通管理知識和技能，適應基層交警部門的工作，打下了扎實的基本功。

其次，要特別感謝這半個月來一直負責帶領(lǐng)和陪伴我們培訓的王偉星副中隊長，他受到大隊領(lǐng)導的指派全面負責我們這半個月的培訓和生活工作，身兼兩副工作，一方面要做好我們新警的培訓工作;另一方面又要做好自己的本職工作，極為辛苦。在整個培訓期間，他生活上對我們無微不至的關(guān)懷，問寒問暖。培訓中對我們嚴格要求、管理和督促，陪我們一起學習、訓練和每天早晚高峰的執(zhí)勤實踐。還到處去邀請大隊中的業(yè)務骨干為我們講課輔導，學習如交通事故處理、交通違法識別、交通手勢信號和公安正規(guī)化建設(shè)等等有關(guān)的交通管理知識和技能。我們新警無不為他的不辭辛勞而感動。

再次，還要感謝大隊里的所有民警，在我們的學習實踐中，許多民警都積極主動地照顧我們。幫助我們解決工作和生活中遇到的困難，傳授我們各種工作經(jīng)驗和好的經(jīng)驗做法，在實踐中指導我們正確運用各種交通管理知識和技能，處理各種交通復雜情況。

半個月的集中培訓即將結(jié)束，這是我們在遠離校門后第一次過集體生活，仿佛又回到學校一樣，20天的時間固然短暫，但在我們新警之間卻已經(jīng)建立起深厚的友誼。我們是一個團體，在共同的培訓中，我們相互鼓勵，以積極飽滿的精神狀態(tài)努力去學習和訓練;在生活中我們相互關(guān)心、相互體貼、相互幫助。我相信，即使明天我們將被分開到各個中隊中工作，但我仍然同在福田大隊這個大家庭，我們的深厚友誼不會淡漠，工作中，我們會同樣像培訓中那樣相互配合，相互幫助，共同為做好我們大隊的各項工作而積極努力。

當然，在深圳這樣繁華的現(xiàn)代化大都市，在這日新月異、知識爆炸的時代，社會交通情況瞬息萬變，短短半個多月——20天的靜態(tài)學習，是遠遠不足以能駕奴好日趨復雜的交通管理工作的，為適應社會，適應交通管理和交通安全保障工作的發(fā)展，我們必須與時俱進，用更多更新的知識與技能來武裝自己，從我們交通管理工作崗位上履行好全心全意為人民服務的職責。

最后，再一次感謝大隊領(lǐng)導對我們的關(guān)心和培養(yǎng)，有不足之處，敬請各位領(lǐng)導和同事指出，謝謝大家!