公司行政介紹信

公司行政介紹信七篇。

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公司行政介紹信(篇1)

1、行政關(guān)系：轉(zhuǎn)業(yè)干部接通知后，持部隊師以上政治機(jī)關(guān)開據(jù)的行政關(guān)系介紹信，到接收單位主管區(qū)、局人事(干部)部門報到(安置到市公安局的軍轉(zhuǎn)干部需攜帶所有大專以上學(xué)歷畢業(yè)證書);安置到市直部門的團(tuán)職干部到接收單位人事(干部)部門報到;安置到縣(市)區(qū)的團(tuán)職干部到縣(市)區(qū)委組織部報到。

2、組織關(guān)系：轉(zhuǎn)業(yè)干部持部隊師以上政治機(jī)關(guān)開據(jù)的組織關(guān)系介紹信，到報到通知規(guī)定的組織部門辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

3、供給關(guān)系：轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)將部隊開據(jù)的供給關(guān)系介紹信交給接收單位人事(干部)部門(部隊供到20xx年12月，地方從xx年1月起接供)。

公司行政介紹信(篇2)

1、各接收單位應(yīng)為軍轉(zhuǎn)干部開具介紹信三份(單位所在地的區(qū)武裝部、市軍轉(zhuǎn)辦、軍轉(zhuǎn)干部落戶派出所)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持單位介紹信、轉(zhuǎn)業(yè)證、兩張同底版一寸彩照、《預(yù)備役軍官表》，到單位所在地的區(qū)武裝部辦理預(yù)備役登記手續(xù)。

2、轉(zhuǎn)業(yè)干部持接收單位介紹信、預(yù)備役登記證明、相關(guān)戶口本(家屬子女隨遷的，須持原居住地派出所開據(jù)的戶口遷移證明)、結(jié)婚證、軍人身份證號碼登記表復(fù)印件、軍官轉(zhuǎn)業(yè)證，到市軍轉(zhuǎn)辦辦理手續(xù)。

3、轉(zhuǎn)業(yè)干部持市軍轉(zhuǎn)辦開具的《落戶介紹信》、單位介紹信、相關(guān)戶口本(家屬子女隨遷的須持家屬子女原居住地派出所開據(jù)的戶口遷移證明)、結(jié)婚證、軍人身份證號碼登記表復(fù)印件、軍官轉(zhuǎn)業(yè)證到落戶地縣(市)區(qū)公安分局派出所辦理落戶和申領(lǐng)居民身份證手續(xù)。

辦理時間：20xx年12月26日至xx年3月23日(上午9：00-下午16：00節(jié)假日除外)，逾期將不予辦理。

辦理地點：六里山南路2-1號209房間。聯(lián)系電話：82568263。

公司行政介紹信(篇3)

人才流動服務(wù)中心：

茲介紹我單位員工________（身份證號碼：________）前往貴中心，辦理下列第________項事宜，請接洽為荷。

一、單位代理開戶；

二、計劃生育；

三、開具調(diào)檔函；

四、（借閱、借出）戶口簿；

五、出具證明；

六、引進(jìn)人才入戶；

七、畢業(yè)生報到入戶；

八、職稱申報；

此致

（單位加蓋行政公章）

________年________月________日

公司行政介紹信(篇4)

_____________：

茲介紹____________等____系中共正式黨員，今前往貴單位調(diào)查________的有關(guān)情況。該同志系我校入黨發(fā)展對象________。

請?zhí)峁_______的如下材料：

1、個人基本信息。

2、有無政治歷史問題?結(jié)論如何?現(xiàn)表現(xiàn)怎樣?

3、其主要社會關(guān)系中有無歷史問題?結(jié)論如何?

4、在“文xxxx”、19xxxxx風(fēng)波中的表現(xiàn)如何?

5、是否參加“法xxxx”等非法組織活動?表現(xiàn)如何?

________年____月____日

公司行政介紹信(篇5)

_____負(fù)責(zé)：

茲介紹__________等____，前往你處聯(lián)系下列事項，請接洽。

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬禮

(限____日內(nèi)有效)

____年____月____日

公司行政介紹信(篇6)

______縣(市、區(qū))xxxx辦公室：

()字第號

________________________________：

茲介紹____________等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章單位

xxxx年xx月xx日

(附名單)

原單位：

姓名：

原職別：

調(diào)入單位：

現(xiàn)職別：

備注

限XXXX年XX月XX日前報到

公司行政介紹信(篇7)

____公司總經(jīng)理：

因我單位業(yè)務(wù)需要，近期將委派______同志一行前往貴單位面談相關(guān)事宜。望貴單位屆時接待，謝謝!

本單位相關(guān)人員簽名

本公司蓋章

年月日

延伸閱讀

介紹信分類

介紹信格式,下面有三種格式的介紹信,其中格式一,格式三是兩份一式兩聯(lián)的帶存根的介紹信,格式二是不帶存根的介紹信.就格式三而言是由間縫將存根聯(lián)與正式聯(lián)左右隔開的,在間縫虛線有times;times;字第times;times;號字樣.格式一是存根聯(lián)與正式聯(lián)由間縫上下隔開的,在存根部分,有標(biāo)題介紹信(存根),在第二行有times;times;字times;times;號字樣需要填寫,在正文處需要依次填上姓名,人數(shù),相關(guān)身份內(nèi)容及前往何處需辦理什么事等.結(jié)尾注明日期即可.正式聯(lián)與存根內(nèi)容大體一致,不再詳述,但在結(jié)尾處要寫些祝愿或敬意的話,還要寫上介紹信有效期限.要署上詳細(xì)單位名稱全名并加蓋公章注明日期.格式二是一份正式的不帶存根的介紹信,與帶存根的介紹信在正文印制上無甚差別,隨用隨填,唯一不同的是不留存根.帶存根的介紹信都是印刷制品,格式規(guī)范,可起到證明的作用,是目前使用較多的介紹信.

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行政介紹信

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行政介紹信 篇1

存根 介字第 號

部 門： 姓 名： 前往何處： 辦理何事：經(jīng)辦人：

年 月 日

介 紹 信

介字第 號

負(fù)責(zé)同志：

第 茲介紹等名同志，前往你處 聯(lián)系下列事項，請接洽。

號 此致

敬禮

(限 日內(nèi)有效) 年 月 日

存根 介字第 號 部 門：

姓 名：前往何處：辦理何事：

經(jīng)辦人：

年 月 日

行政介紹信 篇2

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時間_________，

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________ (蓋章)

年 月 日

財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信 篇3

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財務(wù)科_________(蓋章)財務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信 篇4

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致敬禮

單位(蓋章)

20XX年XX月XX日

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行政介紹信 篇5

年 月 日發(fā)出 （ ） 字第 號姓 名 原 職 別 調(diào) 入 單

位 現(xiàn) 職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到 供給時間：干部行政介紹信 （ ） 字第 號

________________________________： 茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。 蓋章機(jī)關(guān) （附名單）年 月 日姓 名 原 職 別 調(diào) 入 單 位 現(xiàn)職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到

供給時間：畢業(yè)生實習(xí)

行政介紹信 篇6

干 部 調(diào) 動 介 紹 信

：

茲介紹同志等 名到你單

位工作，請接洽。

年 月 日 附名單:

字第號篇三：干部介紹信

：

茲介紹 等同志x 名到你部報到，請接洽。 此 致

（單位蓋章） x年 x月xx日干 部 介 紹 信 根據(jù)《干部調(diào)動通知》（號）

干 部 介 紹 信

：

茲介紹 等同志 名到你部報到，請接洽。 此 致

（單位蓋章） x年 x月xx日根據(jù)《干部調(diào)動通知》（號）

行政介紹信 篇7

xxxxxxxxxxxx：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào)同志的檔案調(diào)到我公司。請按下列（二）項內(nèi)容辦理手續(xù)。

一、如你處同意調(diào)出，請先將該同志全部檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調(diào)出請函復(fù)。

二、請將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項保險等一并轉(zhuǎn)來。

單位公章

20xx年xx月xx日

歷城社保辦：

茲有我單位員工：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

因不是xx戶口，根據(jù)xx限購房政策，在xx買房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿一年以上的社保證明。

單位全稱（公章）：xx

二〇XX年xx月xx日

行政介紹信 篇8

干部行政介紹信干部行政介紹信存根 年 月 日發(fā)出 （ ） 字第 號姓 名 原 職 別 調(diào) 入 單 位 現(xiàn) 職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到 供給時間：干部行政介紹信 （ ） 字第 號 ________________________________： 茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。 蓋章機(jī)關(guān) （附名單）年 月 日姓 名 原 職 別 調(diào) 入 單 位 現(xiàn) 職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到 供給時間：畢業(yè)生實習(xí)介紹信____負(fù)責(zé)同志： 您好！

行政介紹信 篇9

介 紹 信 介字第 號__________________負(fù)責(zé)同志：茲介紹__________等____名同志，前往你處聯(lián)系下列事項，請接洽。

此致 敬禮 (限 日內(nèi)有效) 年 月 日

存根

第

號

存根

第 號

部 門：

姓 名： 辦 事： 經(jīng)辦人：

年 月 日

行政介紹信 篇10

()字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單)年月日

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

此致

敬禮

xx公司(蓋章)

年 月 日

行政介紹信 篇11

_______：

茲介紹我單位____________員工等_____人前往貴處_______（辦理/聯(lián)系/處理）有關(guān)______________等事宜。

____________員工等_____人對于____________此類問題處理有多年經(jīng)驗，望予以悉心接洽，積極配合其工作。

____________（蓋章）

_______年_______月_______日

2023行政介紹信

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上2023行政介紹信，如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

行政介紹信【篇1】

軍人退伍行政介紹信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我寫信是想向您介紹一位退伍軍人，他名叫李軍。我親自與他合作了多年，見證了他在部隊中的出色表現(xiàn)和杰出才能。我相信他的能力和素質(zhì)將會為貴單位帶來巨大的貢獻(xiàn)。

李軍是一位一級軍士長，擁有豐富的軍事經(jīng)驗和優(yōu)秀的專業(yè)技能。在部隊中，他經(jīng)歷了多次重大任務(wù)，表現(xiàn)出色。他是一個樂于團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，能夠迅速融入團(tuán)隊，與隊友建立良好的關(guān)系。他具備出色的組織管理能力，能夠根據(jù)不同情況制定靈活有效的計劃，并迅速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

李軍是一個極具責(zé)任心和執(zhí)行力的人。他在部隊中負(fù)責(zé)管理和訓(xùn)練士兵，經(jīng)過多年的實踐，他培養(yǎng)了一支嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律性強(qiáng)的隊伍。他注重培養(yǎng)士兵的素質(zhì)和能力，為部隊的戰(zhàn)備和訓(xùn)練做出了卓越貢獻(xiàn)。他能夠有效組織各種活動和任務(wù)，注重細(xì)節(jié)和安全，確保任務(wù)的順利完成。

除了出色的軍事素質(zhì)，李軍還具備廣泛的知識和技能。他曾參與過多次學(xué)習(xí)和進(jìn)修，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。他具備扎實的計算機(jī)技能和良好的英語水平，能夠熟練操作各種辦公軟件和設(shè)備，并能夠進(jìn)行簡單的交流和溝通。他的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)各種新環(huán)境和新任務(wù)。

目前，李軍已經(jīng)退伍并尋求一個新的平臺展示他的才華和能力。我相信，他的專業(yè)素養(yǎng)和出色表現(xiàn)將為貴單位帶來極大的價值。他將積極投入工作，保持高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識，為貴單位的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

如果貴單位能夠給予李軍一個工作的機(jī)會，我相信他將會以他的才能和努力證明自己的價值。我誠懇地向貴單位推薦他，相信他將成為貴單位不可或缺的一員。

最后，如果貴單位對李軍有進(jìn)一步的了解或需要進(jìn)一步了解他的情況，請隨時與我聯(lián)系。我將會提供更詳細(xì)的資料，希望我們能有更近一步的合作。

衷心感謝您抽出時間閱讀此信，并期待與貴單位保持聯(lián)系。

謝謝！

此致

敬禮！

XXX

日期

行政介紹信【篇2】

現(xiàn)代應(yīng)用文寫作答案與參考

現(xiàn)代應(yīng)用文寫作答案參考

一、選擇題（共45題）

1、現(xiàn)代社會中人們正在普遍使用的專為處理公私事務(wù)而寫的實用類文章，通稱為（）

A、文章

B、應(yīng)用文

C、法定公文

D、事務(wù)文

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

2、將對重要事項或重大行動的安排或指導(dǎo)方針告知公眾的決定屬于（）

A、決策性決定

B、獎勵性決定

C、懲戒性決定

0、變更性決定

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

3、對下階段及未來發(fā)生的事情只作初步打算或粗線條謀劃的計劃稱為（

A、設(shè)想

B、規(guī)劃

C、方案

D、安排

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

4、慰問信的受文對象非常明確，因此慰問信具有（）的特點。

A、針對性

B、請求性

C、引導(dǎo)性

D、臨時性

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

5、下列屬于禮儀文書的是（）。

A、廣告

B、海報

C、賀詞

D、合同

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

6、招標(biāo)書具有（）的特點。

A、告知性

B、秘密性

C、公示性

D、發(fā)布性

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

7、實驗報告呈現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的表達(dá)方式，是（）的形式。

A、論證

B、報告

C、實驗

D、實驗與報告

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

8、職業(yè)或?qū)I(yè)人群的針對性很強(qiáng)，往往作為機(jī)構(gòu)或團(tuán)體成員共同遵守的職業(yè)道德規(guī)

范的法規(guī)文書是（）

A、辦法

B、細(xì)則

C、守則

D、職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

9、（）是規(guī)格最高的一種祝酒詞。

A、機(jī)構(gòu)宴請祝酒詞

B、國宴祝酒詞

C、私人宴請祝酒詞

D、集團(tuán)宴請祝酒詞

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

10、單位或個人在活動、節(jié)口和各種喜小中邀請賓客而發(fā)出的制作精美的信函文書是()。

A、邀請函

B、請柬

C、侶議書

D、 慰問信

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

11、以下哪一組公文是行政公文（）

A、命令、決定、指不

B、公告、通告、通報

C、計劃、辦法、議案

D、公報、決定、決議

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

12、下列表述正確的一句是（）

A、決定可以用來變更下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定。

B、決定不可以用來變更下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定。

C、決定和命令都可以用來變更下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定。

D、決定和命令都不可以用來變更下級機(jī)關(guān)的不適當(dāng)?shù)臎Q定。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

13、

下列表述正確的一句是（）

A、商洽函主要用于商洽工作，聯(lián)系事項。

B、商洽函主要用于與上級機(jī)關(guān)商洽工作，聯(lián)系事項。

C、商洽函主要用于與平級機(jī)關(guān)商洽工作，聯(lián)系事項。

0、商洽函主要用于與下級機(jī)關(guān)商洽工作，聯(lián)系事項。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

14、答復(fù)報告是（）

A、答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的詢問的報告

B、答復(fù)同級機(jī)關(guān)的詢問的報告

C、答復(fù)下級機(jī)關(guān)的詢問的報告

D、答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問的報告

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

15、報告敘述事實用的方法（）。

A 概述

B、細(xì)節(jié)描寫

C、事實描寫

D、對話描寫

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

16、現(xiàn)行的《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》由（

A、國務(wù)院辦公廳

B、國務(wù)院

C、國務(wù)院總理

D、國家

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

17、特別強(qiáng)調(diào)曉諭性，力求以典型事實對廣大群眾進(jìn)行引導(dǎo)、教育的公文是（）

A、決定

B、通知

C、通報

D、通告

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

18、《X湫化技術(shù)學(xué)院2009-2010學(xué)年工作總結(jié)》屬于（）

A、文章式標(biāo)題

B、公文式標(biāo)題

C、公文與文章式標(biāo)題

D、雙行標(biāo)題

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

19、證明信的結(jié)語部分，另起一行空兩格，應(yīng)寫（）

A、此致

B、敬禮

C、特此證明

D、順祝安康

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

20、在送別賓客的儀式上，東道主對賓客的離去表達(dá)惜別之意，并對賓客的未來表示

祝福的禮儀文書是（）。

A、歡迎詞

B、歡送詞

c、開幕詞

D、閉幕詞

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

21、協(xié)議書與經(jīng)濟(jì)合同比較，規(guī)范程度（）。

A、比經(jīng)濟(jì)合同高

B、比經(jīng)濟(jì)合同低

C、與經(jīng)濟(jì)合同一樣高

D、與經(jīng)濟(jì)合同一樣低

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

22、科學(xué)記錄某一學(xué)術(shù)課題在實驗性、理論性或觀測性上具有新的科學(xué)研究成果或創(chuàng)新見解和知識；或是科學(xué)總結(jié)某種已知原理應(yīng)用于實際屮取得新進(jìn)展的書面文 件，這就是（）。

A、實驗報告

B、學(xué)術(shù)論文

C、理科論文

D、畢業(yè)論文

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

23、為解決應(yīng)該如何”和不應(yīng)該如何”的界限問題，對某些重要工作提出限制性要求 的法規(guī)文書是（）。

A、規(guī)定

B、辦法

C、細(xì)則

D、守則

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

24、下列表述，不正確的一句是（）。

A、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的嚴(yán)肅性

B、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的生動性

C、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的權(quán)威性

D、

法定公文的規(guī)范性提高了辦事效率標(biāo)準(zhǔn)答案：B

25、下列表述正確的一句是（）

A、

函的正文包括緣由、事項和結(jié)尾三部分

B、

C、

D、

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

26、請求指示的請示涉及的問題是（）。

A、

B、

C、

0、

標(biāo)準(zhǔn)答案:

27、通告的開頭部分要寫明發(fā)布本通告的（）。

A、刖§

B、n匕旦

M

C、基礎(chǔ)理論

D、根據(jù)、原因、目的、意義

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

28、附件的作用是（）。

A、對正文揭示

B、被正文引用

C、對正文說明、解釋、補(bǔ)充、證實

D、對正文的展開

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

29、應(yīng)對所收公文負(fù)有實際辦理或有答復(fù)責(zé)任的主要受文機(jī)關(guān)，稱為（）

A、

主送機(jī)關(guān)

B、抄報機(jī)關(guān)

C、抄送機(jī)關(guān)

D、承辦機(jī)關(guān)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

30、計劃主體（或內(nèi)容）的 蘭要素”是指（）

A、

目標(biāo)、措施、時間

B、

目標(biāo)、措施、步驟

C、

任務(wù)、辦法、責(zé)任人

D、

目標(biāo)、指標(biāo)、效益

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

31、現(xiàn)代應(yīng)用文最根本的特點是（）

A、實用性

B、真實性

c、規(guī)范性

D、簡明性

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

32、向業(yè)務(wù)主管部門請求批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)使用（）行文

A、通知

B、通告

C、請示

D、函

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

33、國家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體為匯報工作、交流經(jīng)驗、反映情況、溝通信息、報道動態(tài)時使用的事務(wù)文書是（）。

A、總結(jié)

B、簡報

C、調(diào)吮ǜ

D、綜述

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

34、下列不屬于求職信特點的是（）。

A、目的性

B、自薦性

C、針對性

D、鼓舞性

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

35、寫在頒發(fā)給先進(jìn)單位或個人的證書中，表彰或獎勵其突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的禮儀文書是（）。

A、頒獎詞

B、獎狀詞

C、賀詞

D、廣告標(biāo)準(zhǔn)答案：B

36、分析論證技術(shù)上的可行性與經(jīng)濟(jì)上的合理性，關(guān)系到（）。

A、宏觀調(diào)控與投資決策的'成敗

B、公司發(fā)展的成敗

C、事業(yè)發(fā)展的成敗

D、國家戰(zhàn)略的成敗

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

37、論文開題報告（）。

A、由學(xué)生寫成文章報告

B、由學(xué)生制定個性化表格填寫

C、由學(xué)校制定固定的表格，由學(xué)生填寫

D、由學(xué)校制定固定的表格，由導(dǎo)師填寫

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

38、內(nèi)容主要側(cè)重在組織紀(jì)律等方面，體系穩(wěn)定完整，表達(dá)較為原則的法規(guī)文書是

（）。

A、規(guī)定

B、章程

C、辦法

D、細(xì)則

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

39、下面四項對于公文文種的表述，不正確的一項是（）。

A、下行文是下級機(jī)關(guān)對上級機(jī)關(guān)的行文

B、下行文是上級機(jī)關(guān)的行文

C、平行文是平級機(jī)關(guān)的行文

D、上行文是下級機(jī)關(guān)對上級機(jī)關(guān)的行文

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

40、下列表述正確的一句是（）。

A、發(fā)函要寫本單位想要商洽、B、復(fù)函要寫本單位想要商洽、C、發(fā)函要寫本單位想要商洽、D、發(fā)函要寫本單位想要商洽、標(biāo)準(zhǔn)答案：A

41、詢問或請求批準(zhǔn)的問題。

詢問或請求批準(zhǔn)的問題。

詢問的問題和向?qū)Ψ降囊蟆?/p>

詢問或感謝對方的事項。

呈請性就是在請示中必須（），這是請示的本質(zhì)特性。

A、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意

B、經(jīng)集體討論

C、等待答復(fù)

D、提出明確的請示事項

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

42、成文日期通常是指（）

A、草擬公文文稿的日期

B、公文印制完畢的日期

C、領(lǐng)導(dǎo)人在公文正本上簽署的日期

D、領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)文稿的日期

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

43、文件處理的中心環(huán)節(jié)是()1〔作。

A、批辦

B、批辦

C、承辦

D、注辦

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

44、能夠以公告〃形式發(fā)布的是()

A、政府職能部門依法發(fā)布的規(guī)定

B、地方政府規(guī)章

C、各類規(guī)章制度

D、全國性法律

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

45、在行政公文中全部使用阿拉伯?dāng)?shù)碼的有（##）

A、成文日期

B、結(jié)構(gòu)層次部分序數(shù)

C、具有修辭色彩的語句

D、表示結(jié)論性的數(shù)字

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

二、不定項選擇題（共45題）

46,

應(yīng)用文的規(guī)范性主要是指（）。

A、國家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)規(guī)定的

B、國家機(jī)關(guān)發(fā)文統(tǒng)一規(guī)定的

C、各文種規(guī)定的

D、已約定俗成的

E、部門或行業(yè)認(rèn)可的

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

47、介紹信的作用有（> 。

A、問候

B、介紹

C、證明

D、感謝

E、表揚

標(biāo)準(zhǔn)答案：BC

48、可行性研究報告致力于分析論證準(zhǔn)備實施項目的（）。

A、必要性

B、可行性

c、合理性

D、排他性

E、經(jīng)濟(jì)上的收益性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

49、從實施方法、步驟、措施、程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面一一作出要求的規(guī)章文書是（）。

A、規(guī)定

B、章程

C、辦法

D、細(xì)則

E、準(zhǔn)則

標(biāo)準(zhǔn)答案：CD

50、簽訂合同必須貫徹（）的原則。

A、平等互利

B、協(xié)商一致

C、公平公正

D、等價有償

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

51、歡送詞的特點包括（）c

A、惜e性

B、針對性

C、鄭重性

D、場合性

E、合理性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

52、計劃的根本特點是（）

A、B、具有可行性

C、具有指導(dǎo)性

D、格式規(guī)范性

E、制定權(quán)威性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

53、向不相隸屬的機(jī)關(guān)發(fā)文請求事項，不能用（）

A、士―請不

B、報告

C、公函

D、通知

E、通報

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE

54、作為公文的報告按用途可分為（）

A、工作報告

B、意見報告

C、請示報告

D、情況報告

E、答復(fù)報告

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE

55、下列結(jié)語中，可用于呈報類建議意見的有（）

A、以上意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考

B、以上意見供參考

C、以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行

D、以上意見請審閱

E、以上意見，請結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

56、計劃的前言簡述擬定計劃的（）。

A、條件

B、依據(jù)

計劃者的實際情況

D、決心

E、標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

57、簡報用作（）。

A、公文的一種

B、總結(jié)經(jīng)驗

C、匯報工作、反映情況

D、交流經(jīng)驗、溝通信息

E、報道動態(tài)標(biāo)準(zhǔn)答案：CDE

58、簡報的特點是（）

A、簡明性

B、科學(xué)性

C、新穎性

D、時效性

E、真實性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE

59、寫作講話稿要講究的技巧是注意（）。

A、話語態(tài)勢強(qiáng)弱

B、表意尺度分寸

C、話題切入角度

D、抓住重點、環(huán)環(huán)相扣

E、語境角色轉(zhuǎn)換

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

60、計劃寫作的注意事項（）。

A、從實際出發(fā)

B、突出重點

C、條理清晰

D、適當(dāng)描寫

E、適當(dāng)夸張

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

61、下列關(guān)于會議紀(jì)要的說法中，正確的是（）

A、會議紀(jì)要一般由會議的主辦單位發(fā)文，采用主辦單位的發(fā)文字號

B、會議紀(jì)要只反映會議議定事

C、會議紀(jì)要一般不加蓋章

D、會議紀(jì)要報送上級機(jī)關(guān)時，應(yīng)用函攜帶

E、所有的會議都應(yīng)有會議

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

62、下列關(guān)于會議記錄的說法中，正確的是（）。

A、會議記錄一般由專門記錄人員把會議情況實事求是地記錄下來

B、會議記錄一般由標(biāo)題、正文、簽名三部分組成

C、會議記錄只具有向廣大的群眾傳達(dá)會議議定事項的作用

D、會議記錄一般不宜公開發(fā)表，無須傳達(dá)或傳閱,只作資料存檔

E、按記錄的詳細(xì)程度分，會議記錄町分為詳細(xì)記錄和摘要記錄

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE

63、下列關(guān)于信函文書的說法，正確的是（##）。

A、書寫求職信時，為了吸引用人單位的注意町以適當(dāng)夸大自己的優(yōu)勢

B、為了使受文單位或領(lǐng)導(dǎo)采納自己的建議，建議書應(yīng)該進(jìn)行充分的分析和論證

C、倡議書一般要在公共場所張貼或在報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、媒體上播發(fā)

D、邀請函必須含有回執(zhí)部分

E、發(fā)送請柬應(yīng)掌握好合適時機(jī)

標(biāo)準(zhǔn)答案：CE

64、喜慶祝愿的風(fēng)格特點屬于（）。

A、歡送詞

B、歡迎詞

C、賀詞

D、祝酒詞

E、獎狀詞

標(biāo)準(zhǔn)答案：CD

65、經(jīng)濟(jì)活動分析報告屮的比較分析法主要是從（）方面進(jìn)行對比分析。

A、計劃

B、差額

C、歷史

D、先進(jìn)

E、不同性質(zhì)指標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE

66、實驗報告具有（）的特征。

A、實驗性

B、材料性

C、統(tǒng)一性

D、規(guī)范性

E、報告性標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE

67、組織團(tuán)體或企事業(yè)單位為規(guī)范組織的活動規(guī)則及成員的言行而制定的、行為規(guī)范意味的規(guī)章文書是（）。

A、章程

B、規(guī)定

C、職責(zé)

D、準(zhǔn)則

E、細(xì)則

標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD

68、決定（文種）用于（）B0。ci n .c。m

A、對某一方面的工作作比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定

B、對某一重大行動作出安排

C、宣布實施重大強(qiáng)制性行政措施

D、變更或撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項

E、獎懲有關(guān)單位及人員

標(biāo)準(zhǔn)答案：BDE

69、應(yīng)當(dāng)標(biāo)明文件份數(shù)序號的公文是（）

A、絕密文件

B、機(jī)密文件

C、秘密文件

D、一般文件

E、緊急文件

標(biāo)準(zhǔn)答案：AB

70、適合作報告結(jié)尾的習(xí)慣用語有（）。

A、特此報告”

B、以上報告，請批復(fù)”

C、以上報告，請審示”

D、請批準(zhǔn)”

E、如無不妥，請批準(zhǔn)”

標(biāo)準(zhǔn)答案：AC

71、計劃的實踐性就具體任務(wù)要回答（）。

A、做什么

B、誰做

C、怎么做

D、完成時間及目標(biāo)

E、組織結(jié)構(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

72、總結(jié)的理論性要求（）。

A、對成功、失敗、成績、問題進(jìn)行分析研究

B、對成功、成績進(jìn)行分析研究

C、用理論統(tǒng)領(lǐng)零散放淺的感性認(rèn)識

D、把零散膚淺的感性認(rèn)識上升為全面本質(zhì)的理性認(rèn)識

E、找出規(guī)律性的東西

標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE

73、調(diào)查報告寫作的注意事項有（）。

A、深入調(diào)耍加兇柿

B、認(rèn)真研究，找出規(guī)律

C、聽取領(lǐng)導(dǎo)意見

D、精心選材，準(zhǔn)確表述

E、生動描寫栩栩如生

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

74、簡報的新穎性是（）。

A、選擇能夠體現(xiàn)時代特征的報道角度

B、力求反映新情況

C、新問題、新經(jīng)驗、新動向

D、選擇領(lǐng)導(dǎo)重視的問題和動向

E、選擇群眾反映強(qiáng)烈的問題

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

75、綜述的特點（）。

A、綜合性

B、描述性

C、創(chuàng)造性

D、概括性

E、科學(xué)性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

76、屬于法定公文的有（）

A、行政公文

B、黨的機(jī)關(guān)公文

C、合同

D、法院公文

E、規(guī)章文

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

77、在報告的寫作中，應(yīng)當(dāng)（）

A、涉及今后的工作設(shè)想

B、要求上級回復(fù)

C、順便夾帶請示事項

D、有報告者的意見、主張和看法

E、以陳述為主要表達(dá)方式

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE

78、調(diào)查報告具有（）的特點。

A、時效性

B、真實性

C、針對性

D、可行性

E、典型性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

79、開幕詞和閉幕詞共同的特點是（）。

A、開啟性

B、鄭重性

C、總結(jié)性

D、口語化標(biāo)準(zhǔn)答案：BD

80、學(xué)術(shù)論文提綱的內(nèi)容一般包括()。

A、標(biāo)題

B、中心論點

C、層次段落安排

D、論據(jù)資料

E、參考文獻(xiàn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

81、發(fā)文文稿的形成包括()等環(huán)節(jié)。

A、注發(fā)

B、擬稿

C、會商

D、核稿

E、簽發(fā)

標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE

82、發(fā)文字號應(yīng)當(dāng)包括機(jī)關(guān)代字和（）

A、年份

B、序號

簡稱

D、全稱

E、份號

標(biāo)準(zhǔn)答案：AB

83、簽發(fā)人標(biāo)識用于（）文種。

A、請示

B、報告

C、意見

0、通報

E、決定

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

84、通知的種類有批轉(zhuǎn)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知、（）

A、指示性通知

B、任免通知

C、會議通知

D、情況通知

E、發(fā)布性通知

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

85、在提建議上，意見側(cè)重于（）0

A、以客觀工作的敘述為基礎(chǔ)

B、針對問題提看法

針對問題提出處理辦法

D、大段大段的陳述

E、結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)答案：BC

86、適合請示的事項有（）

A、

E、工作中出現(xiàn)的一些涉及面廣而下級無法獨立解決必須請求上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)和幫助的問題

標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE

87、會議紀(jì)要的概括性要求（）。

A、綜合整理會議情況和內(nèi)容

B、概括出主要精神

c、歸納出主要事項

D、體現(xiàn)主題思想

E、強(qiáng)調(diào)重要性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

88、計劃的針對性表明（）。

A、際出發(fā)

B、針對性

C、導(dǎo)意見出發(fā)

D、意義

E、價值

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE

89、調(diào)查報告的寫作要求客觀地分析研究材料是指（）。

A、料進(jìn)行甄別

B、取精、去偽存真

C、及彼

D、里

E、表及里

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

90、簡報的簡明性是（）。

A、不限，說清事實

B、幅簡短、一事一報

析有理有序

D、旨集中

E、突出

標(biāo)準(zhǔn)答案：BDE

從行文關(guān)系上分函分為和?

標(biāo)準(zhǔn)答案：

來函，夏函

92、常用的調(diào)朔椒ㄓ釁氈櫚朔?、典型邓法?/p>

標(biāo)準(zhǔn)答案：

抽樣調(diào)朔

93、講話一般體現(xiàn)主辦方或上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，從整體出發(fā)，具有一定的原則性、

標(biāo)準(zhǔn)答案：

政策性，權(quán)威性。

94、介紹信的特點是和

標(biāo)準(zhǔn)答案：

證明性，時效性

95、帶存根的印刷式介紹信一般由、卩本文三部分組成。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

存根，間縫線

倡議書的特點是?。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

廣泛性，鼓動性

97、證明信不得使用鉛筆或紅筆書寫，如有涂改，必須在涂改處

標(biāo)準(zhǔn)答案：

加蓋印章

98、意見的特點是指導(dǎo)的直接性、內(nèi)容的執(zhí)行的―

標(biāo)準(zhǔn)答案：

原則性，具體性

99、f丁

函從形式上可分為利

標(biāo)準(zhǔn)答案：

公函，便函

100、總結(jié)按性質(zhì)分可分為利.

標(biāo)準(zhǔn)答案：

綜合性總結(jié)，專題性總結(jié)

101、求職信可分為和兩種。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

自薦信，應(yīng)聘信

102、制作招標(biāo)書一定要有M念和的態(tài)度。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

法律，科學(xué)

103、是實驗報告與學(xué)術(shù)報告論文在寫法上最突出的區(qū)別。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

報告性

104、是學(xué)術(shù)論文的生命和價值。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

科學(xué)性

105、建議書的特點是民主性、針對性、

標(biāo)準(zhǔn)答案：

建設(shè)性，商討性

五、簡答題（共2題）

簡述函與通知的異同。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

函與通知，雖然都有告曉性作用，但它們也有明顯的區(qū)別。從內(nèi)容方面來看，函告知的多是一般性事項，而通知告知的多是比較重要的、嚴(yán)肅的事項；從行文機(jī) 關(guān)的關(guān)系看，函的行文機(jī)關(guān)多是不相隸屬的機(jī)關(guān)， 而通知的行文機(jī)關(guān)一般是有隸 屬關(guān)系的下級機(jī)關(guān)。

107、簡述實驗報告的編寫格式及其基本內(nèi)容。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

一篇規(guī)范的實驗報告，其編寫格式應(yīng)包括前置部分、主體部分、附錄部分和結(jié)尾

部分。各部分包括的要素如下。

前置部分：標(biāo)題、作者及單位、摘要、關(guān)鍵詞。

主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論、致謝、參考文獻(xiàn)。

附錄部分：作為報告的補(bǔ)充項目，并不是必需的。

結(jié)尾部分：必要時，為了將報告迅速儲入計算機(jī)，可以提供有關(guān)的輸入數(shù)據(jù)，可

以編排分類索引、著者索引、關(guān)鍵詞索引等。

行政介紹信【篇3】

_____負(fù)責(zé)：

茲介紹__________等____名，前往你處聯(lián)系下列事項，請接洽。

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬禮！

單位（公章）

____年____月____日

行政介紹信【篇4】

xxx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

茲介紹同志等名到你處工作,請予接洽。

姓名xxxxxx,性別xxxx,年齡xxxx,職務(wù)xxxxxx,參加工作時間xxxxxx，文化程度xxxx,職稱xxxxx。

XXX的檔案于我處暫時保管，我處負(fù)責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資。

工資級別xxxxxx,工資總額xxxxx元,其中崗位工資xxxxx元,職務(wù)工資xxxxxx元,工齡工資xxxxx元,其它工資xxxxx元，工資巳發(fā)到xxxx年xxx月。

此致

敬禮!

介紹人：

20xx年xx月xx日

行政介紹信【篇5】

【篇一：行政介紹信】

_______________：

茲介紹同志等名到你司

分配工作，請接洽。

此致

敬禮

（單位公章）

xxxx年xx月xx日

【篇二：干部行政介紹信】

（）字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

（附名單）年月日

【篇三：干部行政介紹信】

（）字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單）年月日

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限xxxx年xx月xx日前報到

【篇四：*情況介紹信】

高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心：

茲介紹___________同志到你單位分配工作，請予以接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

xxxx年xx月xx日

【篇五：行政關(guān)系介紹信】

福建建筑人才服務(wù)中心：

茲介紹***同志到你處報到。

請接洽。

福州市******公司

【篇六：介紹信】

興化市教育局：

茲介紹我單位________同志到你處另行安排工作。

興化市________初級中學(xué)

20xx年10月28日

行政介紹信【篇6】

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時間_________，

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________ (蓋章)

年 月 日

財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信【篇7】

介紹信是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派人到其它單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會活動時使用的一種函件。

它具有介紹和證明的雙重作用。

介紹信有兩種類型：一種是事先印好格式的，使用時只需在空白處填寫有關(guān)內(nèi)容即可。

這種介紹信一般都有編號，并留存根。

一種是用公用信箋臨時書寫的，這種介紹信由于不受固定格式的限制，可以根據(jù)工作需要靈活掌握。

有兩種寫法：一種是只寫文種名稱，另一種是在文種名稱前加上發(fā)信單位名稱。

收信單位(或個人)名稱，單占一行，頂格書寫。

正文。

由三部分構(gòu)成：第一部分，寫被介紹者的姓名、身份、人數(shù)，如果聯(lián)系的工作涉及到保密事項，還應(yīng)寫清被介紹人的政治面貌、職務(wù)、級別等。

第二部分，寫需要接洽的事項與要求。

第三部分，寫上懇請或謙敬用語，如“請接洽”、“請協(xié)助”等。

后邊寫“此致”，再另起一行頂格寫“敬禮”。

發(fā)信單位名稱和相應(yīng)的公章。

發(fā)信日期，要寫全年月日。

有效時間，在結(jié)尾處右下角，加括號注明(也可不加括號)。

使用介紹信注意：(1)不得將蓋有公章的空白介紹信發(fā)給外出人員自行填寫。

(2)一份介紹信只能用于一個單位。

(3)重要介紹信 (如介紹購買機(jī)票)要經(jīng)過相當(dāng)級別的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)并在存根上簽字后才能開出。

(4)要填寫持信人的真實姓名和身份，不得冒名頂替。

(5)存根或底稿的內(nèi)容要同介紹信正文完全一致;存根或底稿要留存，以備查考。

(6)接洽和聯(lián)系事項要寫得簡明扼要，與此無關(guān)的不寫。

(7)書寫要工整，不任意涂改。

如有涂改，涂改處必須加蓋公章，否則，對方可以不予接待。

行政介紹信介紹信是用以介紹被介紹人員的姓名、身份、人數(shù)、接洽事項等情況的專用書信。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。

最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。

有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細(xì)些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

：

茲介紹同志等名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

行政介紹信【篇8】

干部行政介紹信存根年月日發(fā)出()字第號

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限年月日前報到供給時間：

()字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單)年月日

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限年月日前報到供給時間：

行政介紹信十五篇

接下來幼兒教師教育網(wǎng)會為大家分享“行政介紹信”的方法。能夠嫻熟地處理文檔是展示您專業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵，范文的作用越來越被人們所重視，?從范文中我們可以發(fā)現(xiàn)文章整體構(gòu)思的協(xié)調(diào)之處。本文內(nèi)容的目的是為您提供切實可行的幫助方案！

行政介紹信 篇1

廣調(diào)（ ）第 號

:

茲介紹 同志等名到你處分配工作。 請接洽調(diào)動原因： ；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。 限 年 月日前報到。

…………………………………………廣 調(diào)第 號……………………………………… 行 政 介 紹 信

廣調(diào)（）第 號

:

茲介紹同志等 名到你處工作。 請接洽

年月 日調(diào)動原因： ；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。限 年 月 日前報到。篇二：職工調(diào)轉(zhuǎn)介紹信

職工調(diào)轉(zhuǎn)介紹信存根職 工 調(diào) 轉(zhuǎn) 介 紹 信第 號 茲 介 紹 同 志 等 名 到 工 作，請 接 洽。單位公章 經(jīng)辦人 ： 職工調(diào)動時通用，報道后連同職工調(diào) 動審批表一起存入本人檔案備查。篇三：某單位調(diào)動介紹信

：

茲介紹 同志等名到

工作，請接洽。

人力資源部

年 月 日

（附名單）字第 號（ ）調(diào)動介紹信存根

字 第 號

行政介紹信 篇2

學(xué)校行政管理工作要抓好哪十個方面的工作?

答：《廣西壯族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定》主要包括行政、教職工、學(xué)生、教育教學(xué)、安全、校園、財務(wù)及資產(chǎn)等七個方面的管理規(guī)定。學(xué)校行政管理工作要抓好嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)、建章立制依規(guī)治校、分工負(fù)責(zé)科學(xué)管理、規(guī)范學(xué)校管理過程、抓好開學(xué)和期末工作、堅持工作例會制度、民主管理學(xué)校、抓好檔案資料管理、規(guī)范進(jìn)校書刊管理、加強(qiáng)校長自我管理等十個方面的工作。

怎樣嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)?

答：學(xué)校必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，依法治校。遵循教育規(guī)律，建立學(xué)校工作規(guī)范和良好的教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境，形成方向正確、民主和諧、健康文明、積極向上的校風(fēng)。把素質(zhì)教育貫穿于學(xué)校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面。以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

怎樣建章立制，依規(guī)治校?

答：學(xué)校要根據(jù)國家方針政策、法律法規(guī)和教育規(guī)律制定學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，建立健全各項管理規(guī)章制度，包括行政、教師、學(xué)生、德育、教學(xué)、安全、校園文化、體育衛(wèi)生藝術(shù)、資產(chǎn)財產(chǎn)等方面的管理制度，制定教職員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并作為檢查和考核教職員工的依據(jù)。

怎樣做到分工負(fù)責(zé)，科學(xué)管理?

答：學(xué)校工作實行校長負(fù)責(zé)制，中層干部崗位責(zé)任制。校長既是學(xué)校的法人代表，又是學(xué)校行政工作的第一責(zé)任人。校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，對主管教育行政部門負(fù)責(zé)。副校長協(xié)助校長分工負(fù)責(zé)部門工作，對校長負(fù)責(zé)。學(xué)校設(shè)置機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)學(xué)校的工作計劃實施，對分管領(lǐng)導(dǎo)和校長負(fù)責(zé)。

怎樣規(guī)范學(xué)校管理過程?

答：一是制定計劃。學(xué)校根據(jù)教育部門計劃和結(jié)合本校實際情況，每學(xué)年(學(xué)期)開學(xué)前，要認(rèn)真制定本學(xué)年(學(xué)期)學(xué)校工作計劃，上報主管教育行政部門，并組織教職工學(xué)習(xí)。各處(室)、科組、班主任和任課教師要根據(jù)學(xué)?？傮w計劃，制定科室、個人工作計劃，上報學(xué)校。

二是實施計劃。學(xué)校工作計劃確定后，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)，及時檢查督促各項工作計劃落到實處，確保取得實效。建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周、教師和學(xué)生干部值日制度，檢查記錄師生出勤情況、教育教學(xué)情況、衛(wèi)生安全情況以及學(xué)校的大事，作為學(xué)校管理過程的原始資料，妥善保管。

三是按時總結(jié)。學(xué)校各項計劃任務(wù)完成后，校長或分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真總結(jié)計劃執(zhí)行的情況、取得的實效和存在的問題，每學(xué)期要總結(jié)評比一次，提出改進(jìn)措施，表彰先進(jìn)集體和個人。

怎樣抓好開學(xué)和期末工作?

答：新學(xué)年開學(xué)前，抓好招生、入學(xué)和新生編班工作，落實人事安排和教學(xué)、生活用房及設(shè)施。學(xué)校要組織人員檢查校園安全;印發(fā)校歷表、學(xué)生座位表、老師任課安排表、課程表、作息時間表，開學(xué)時向全體教職員工公布并執(zhí)行;每學(xué)期開學(xué)第一天校長要組織領(lǐng)導(dǎo)成員，對各處(室)、科組、班主任和科任教師的工作和上課情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。認(rèn)真組織期末復(fù)習(xí)考試和學(xué)期結(jié)束工作，教師、班主任、科組和各處(室)要認(rèn)真寫好工作總結(jié)，上交學(xué)校;學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期工作的措施、成績和經(jīng)驗，形成書面總結(jié)，上報主管教育行政部門。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要督促班主任認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊，督促有關(guān)人員收集、保管好各種資料，妥善保管教學(xué)儀器、設(shè)備。安排好師生的假期生活和學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

怎樣堅持工作例會制度?

答：一是行政會(校務(wù)會)每周一次，由校長主持，分管領(lǐng)導(dǎo)匯報本周學(xué)校計劃執(zhí)行情況和下周工作思路，研究確定下周工作計劃;二是班(年級)主任會議兩周一次，由分管德育的副校長或政教主任(教導(dǎo)主任)主持，班(年級)主任匯報班級管理和學(xué)生思想工作情況，研究解決學(xué)生德育工作中的新問題;三是兩周一次教研組長會議，由分管教學(xué)的副校長或教務(wù)主任主持，了解和研究教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)問題，研究改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量的辦法;四是每年一次教代會(全體教師會議)，由工會主席或副校長主持，主要由校長作學(xué)校工作報告、財務(wù)決算、報告上屆教代會代表意見和建議辦理情況研討學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和改革思路、討論通過學(xué)校經(jīng)費支出預(yù)算方案和重大事項;五是校會，每學(xué)期1―2 次，由校長或副校長主持，由校長或副校長總結(jié)本學(xué)期(階段)取得的成績與經(jīng)驗，總結(jié)表彰先進(jìn)，提出下學(xué)期目標(biāo)、任務(wù)和要求;六是認(rèn)真執(zhí)行升降國旗制度，每天升降國旗，每周一舉行全校性的升旗儀式，并作國旗下的講話。

怎樣做到民主管理學(xué)校?

答：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作人員要發(fā)揚民主作風(fēng)，辦事公道，以身作則，廉潔自律，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。健全教代會制度，設(shè)立校長信箱或校長郵箱，經(jīng)常聽取師生員工的意見和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，依靠他們貫徹落實學(xué)校的管理制度和各項基本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益。要完善校務(wù)公開制度，每學(xué)期結(jié)束，要組織教師代表對學(xué)校經(jīng)費收支情況進(jìn)行審核，并公布學(xué)校經(jīng)費收支情況和審核情況。

怎樣抓好檔案資料管理工作?

答：學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施及固定資產(chǎn)檔案、證件(土地證、房產(chǎn)證、法人登記證、機(jī)構(gòu)編制管理證)、合同、協(xié)議、財會檔案等重要檔案要有鐵柜存放，專人保管;黨政檔案、師生檔案、教學(xué)檔案、會議記錄、各種規(guī)劃(計劃)、值周(值日)記錄、檢查記錄、工作總結(jié)等要按年度分類立卷，專人保管。規(guī)模較大的學(xué)校要設(shè)有檔案室，一般學(xué)校要有專門檔案柜。檔案管理人員變動時，要辦理移交手續(xù)。

11.怎樣規(guī)范進(jìn)校書刊管理?

答：建立健全中小學(xué)進(jìn)校書刊監(jiān)督檢查工作機(jī)制，校長是教學(xué)用書征訂工作第一責(zé)任人，學(xué)校教學(xué)用書征訂工作由學(xué)校教務(wù)部門具體負(fù)責(zé)，在自治區(qū)教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中向合法的發(fā)行部門征訂。

怎樣加強(qiáng)校長自我管理?

答：校長必須參加上級規(guī)定的崗前培訓(xùn)，持證上崗。要自覺履行職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行教育方針、政策、法律和法規(guī)，全面領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作;校長要不斷提高自己的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);校長要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

行政介紹信 篇3

范文一

_______________:

茲介紹 同志等 名到 你司

分配工作, 請接洽。

此致

敬禮

(單位公章)

年 月 日

(附名單)(下面是個表格，自己畫)

姓名 性別 原工作單位 原職務(wù) 級別 工資額

范文二

中國人民大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

范文三

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

行政介紹信 篇4

尊敬的招聘經(jīng)理：

我寫信是為了向貴公司自薦，表達(dá)我對貴公司行政助理實習(xí)職位的濃厚興趣。我是一名來自[你的所在地]的大學(xué)生，正在追求行政管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。我對行政工作充滿熱情，并且相信自己具備良好的組織能力和解決問題的能力，能夠為貴公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

在我大學(xué)的課程中，我學(xué)習(xí)并掌握了行政管理的理論知識和技能，并在實踐中不斷加以運用和完善。我曾在一家中小型企業(yè)的實習(xí)期間，擔(dān)任行政助理，并負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)、文件管理、文件復(fù)印和歸檔、會議安排等。通過這次實習(xí)，我深入了解了行政工作的重要性和復(fù)雜性，也提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

我責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，并且善于處理與人溝通和協(xié)調(diào)。我樂于助人，并具備團(tuán)隊合作精神，這使我能夠與同事和上級有效地協(xié)作，共同完成任務(wù)。另外，我擅長運用辦公軟件，如Microsoft Office和Google Suite等，在文件處理、數(shù)據(jù)分析和會議策劃等方面表現(xiàn)出色。我還具備出色的英語溝通能力，并獲得了英語證書，能夠與國際團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通。

除了學(xué)術(shù)方面的才華，我也積極參與社會活動，并擔(dān)任多個學(xué)生組織的行政職務(wù)。在這些角色中，我學(xué)會了組織和協(xié)調(diào)各種活動，與不同背景的人合作，并解決和化解各種問題。這些經(jīng)驗不僅豐富了我的行政才干，還鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神。

我深知，貴公司的行政助理是一個至關(guān)重要且多樣化的職位，需要應(yīng)聘者具備靈活性、適應(yīng)性和高效性。我相信我的背景和技能使我成為一個優(yōu)秀的候選人。通過實習(xí)，我希望能夠?qū)W習(xí)更多的行業(yè)經(jīng)驗，拓寬視野，并為貴公司的成功做出我的努力。

再次感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的介紹信。我期待著與您進(jìn)一步交流，讓我有機(jī)會在貴公司實習(xí)，向您證明我是行政助理職位的合適人選。謝謝！

真誠地，

[你的名字]

行政介紹信 篇5

尊敬的XX單位領(lǐng)導(dǎo)：

隨著XX單位日益發(fā)展，對員工素質(zhì)要求越來越高，本人在日常工作中感到現(xiàn)有知識的匱乏，在實際工作中常遇到許多技術(shù)難題。為了提高自身專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，開闊視野，拓展思維，完善自我，以適應(yīng)XX部門新的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特此提出申請某某函授本科進(jìn)修學(xué)習(xí)。

進(jìn)修學(xué)校為某某大學(xué)，學(xué)習(xí)時間為20XX年X月至20XX年X月(共計X年)。

我相信，此次進(jìn)修學(xué)習(xí)對我一定是獲益匪淺，必將極大的提高我的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)我對工作的積極性，提高我對工作的全新認(rèn)識。

我一定會充分利用這次進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會，逐步提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，爭取畢業(yè)之后能更好地勝任本職工作，從而更好地服務(wù)于XX單位，為XX單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

延伸閱讀：進(jìn)修總結(jié)

非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)讓我到上海九院進(jìn)修，我知道這是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與信任并寄予了我殷切的期望。這次進(jìn)修是我來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，也是對自身的一次挑戰(zhàn)。進(jìn)修時我?guī)е鞔_的學(xué)習(xí)目的，時刻牢記領(lǐng)導(dǎo)對我的囑咐，學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和技術(shù)。通過三個月的進(jìn)修學(xué)習(xí)，使自己開闊了視野，拓展了思路，提高了業(yè)務(wù)技能?？偨Y(jié)這三個月的學(xué)習(xí)，上海九院給我留下深刻的印象。這里的工作節(jié)奏快而有序，人員職責(zé)明確，學(xué)習(xí)氣氛濃厚?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況以及收獲體會總結(jié)如下：

一、先進(jìn)的醫(yī)院管理模式：

首先是良好的團(tuán)隊協(xié)作，多元的護(hù)理人員梯隊。每一個病房的護(hù)理隊伍都設(shè)有護(hù)士長、專科護(hù)士及臨床護(hù)士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護(hù)理質(zhì)量，

另外還配有專職護(hù)工，協(xié)助行動不便患者的生活起居及衛(wèi)生服務(wù)，健康服務(wù)助理，負(fù)責(zé)護(hù)理用品的更換和補(bǔ)充、保管等;營養(yǎng)師：可以根據(jù)患者疾病的特點和個人要求提供的一周營養(yǎng)菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃。衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)病房衛(wèi)生(要求達(dá)到一塵不染的效果)。通過人事的周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中。

病區(qū)非常安靜，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象，沒有無所顧忌的談笑，每個人都注意控制自己的音調(diào)。醫(yī)院及病房很清潔，每個病區(qū)均有護(hù)工和清潔工的詳細(xì)工作流程安排，具體到幾點幾分到幾點幾分干什么工作。除了日常工作安排外，一周的每一天還安排了工作重點。因此有些物品雖然很舊，但非常清潔。病區(qū)任何工作均有詳細(xì)的工作流程，包括圍手術(shù)期患者管理流程，輸血制度及輸血流程，停電停水應(yīng)急流程等等，裝訂成冊，使人一目了然。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。實行逐級負(fù)責(zé)制，下級想上級負(fù)責(zé)。只要有特殊情況，行政管理人員一定會在最快時間內(nèi)逐級上報;未經(jīng)上級批準(zhǔn)同意的事情，下級絕對不會自作主張。

在病房里，懸掛有近日工作安排及每日警示語，提醒護(hù)士時刻記住自己的職責(zé)，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

我們感受到醫(yī)護(hù)人員對患者的疼和愛是發(fā)自內(nèi)心的，對病人及病人家屬非常友善，真正做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他們對病人提出的合理要求都盡量滿足，如果因故不能及時做到，則非?？蜌獾貙λ麄冋f“麻煩你等等，我處理完手頭的事情就馬上與您聯(lián)系”。如果病人家屬想咨詢病情，護(hù)士會馬上聯(lián)系醫(yī)生。他們把“請”、“謝謝”、“對不起”等文明用語常掛嘴邊，就算是同事之間也是如此，體現(xiàn)了一種高尚的素養(yǎng)。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠(yuǎn)面帶微笑。盡量避免說“no”，不能態(tài)度生硬。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象。如果有患者對某護(hù)士的服務(wù)不滿意，可以投訴，在誤會解除之前，這位護(hù)士將盡量避免接觸該患者，以免加深不愉快的印象。

三、愛崗敬業(yè)

上海護(hù)士的敬業(yè)精神給我留下了非常深刻的印象。首先是她們每天能夠堅持提前半小時到達(dá)距離家兩小時的單位，而且是帶著快樂的心情來上班。其實她們的護(hù)理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎(chǔ)護(hù)理以外，還要配合醫(yī)生完成很多診療性的工作，以及安排患者院外隨訪等，但是她們依然在自己的班次上，能夠把自己主管的病人整理的清爽干凈，她們認(rèn)為“讓病人感覺舒適、愉悅!”這才是護(hù)理的意義所在，體會到護(hù)理的精髓在于體貼，在于照顧，在于人與人之間互相關(guān)懷帶來的一種認(rèn)同感!

特別珍惜自己科室的財產(chǎn)，喜歡把自己的科室打扮的整潔而有特色。例如兒童病房環(huán)境布置的非常好看，屋頂上、墻面上都是可愛的.卡通拼圖，很溫馨。每一樣儀器設(shè)備，用過以后都要仔細(xì)地擦洗，干燥以后才妥善保存。所以即使是用了很多年的儀器都看起來和新的一樣，并保持著良好的性能。

病區(qū)內(nèi)，每張病床之間均設(shè)有可滑動的圍屏，醫(yī)務(wù)人員的所有診療及操作均在圍屏內(nèi)進(jìn)行，既保護(hù)了患者的隱私權(quán)，又有效地減少了不必要的糾紛。患者的家屬在醫(yī)護(hù)人員執(zhí)行操作的時候，也會很自覺地避開，絕不會進(jìn)來參與，也表達(dá)了對自己親人的一種尊重。

護(hù)士們也很注意保持患者的形象和尊嚴(yán)，無論何時，她們都要讓自己的患者們干凈清爽地出現(xiàn)在病房。在醫(yī)生來查房之前，就會去幫患者做好口腔護(hù)理，用濕紙巾替患者擦臉，外觀上不留一點血跡或者碘伏等消毒液的痕跡，然后整理床鋪，整理好患者的衣服，在病情許可的情況下，取好半坐臥位，等醫(yī)生來到病房的時候，患者就不會感覺自己很狼狽而覺得失去了尊嚴(yán)。

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，在進(jìn)行各項護(hù)理操作過程中均有相應(yīng)的流程表，這些流程均有考核標(biāo)準(zhǔn);每年由科室的?？谱o(hù)士及護(hù)理部的人員進(jìn)行討論這些操作是否需要改進(jìn);醫(yī)生護(hù)士操作前后嚴(yán)格洗手，配備手消毒液，在操作中，如有操作失敗，必須更換醫(yī)療物品，從不反復(fù)使用。病房所有用過的物品、器械均不在病房內(nèi)洗滌浸泡，統(tǒng)一送供應(yīng)室處理，以免造成環(huán)境污染。凡是接觸過病人血液的注射器及針頭均放入有蓋箱，無需浸泡，裝滿后送焚燒，其他物品作為一般垃圾堆填處理，無需焚燒。因為他們知道如果自己不遵守規(guī)章制度，就會增加感染的機(jī)率，從而危及病員的生命及健康，醫(yī)院設(shè)有獨立的感染控制部門，持續(xù)監(jiān)測各科室的感染情況。

進(jìn)修最終的目的是將這里所學(xué)的知識應(yīng)用于以后的工作中，希望能將所獲得的知識應(yīng)用于我院口腔護(hù)理事業(yè)，為我院口腔頜面外科的發(fā)展注入新的活力。

行政介紹信 篇6

【篇一】

_________________________：

茲有我單位_________________________同志等_________人來你處辦理_____________________________________事宜，望接洽為盼!

此致

單位(蓋章)：

20xx年xx月xx日

【篇二】

市人才市場(或者xx單位)：

茲有(身份證號：)調(diào)入我單位，現(xiàn)委派我單位人員某某查詢檔案，請予以支持!

20xx年xx月xx日

【篇三】

介紹信_____________介字第N號

信息咨詢有限公司：

茲介紹(壹人)身份證號前來你處聯(lián)系辦理企業(yè)網(wǎng)上投標(biāo)報名鎖事宜。請接洽。

(有效期天)

(單位蓋章)

20xx年xx月xx日

行政介紹信 篇7

人保部會同有關(guān)部門制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》，這個文件對于規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬具有一定的指導(dǎo)意義。這個文件確立了規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬五項原則，加大了對其業(yè)績考核與監(jiān)督的力度；但是，似乎并沒有得到輿論界的認(rèn)同，各種質(zhì)疑聲紛呈。

首先要弄清文件的精神實質(zhì)，即該文件并非“高管限薪令”。就這個文件出臺的背景來說，媒體是將其定位于“央企高管高薪”遭詬病而須制定“限薪令”。無論文件制定的背景被外界定義為什么，就該文件的精神實質(zhì)而言，其并非是“限薪令”，我以為應(yīng)當(dāng)視其為央企負(fù)責(zé)人薪酬之“規(guī)范”。既然并非“限薪令”，那么從限制央企負(fù)責(zé)人薪酬角度理解和評說，對該文件而言則有失公允，或曰無的放矢。

其次要正視現(xiàn)實。就文件本身而言，實際上是對國有企業(yè)改革以來逐步摸索出來的，尤其是近幾年國資委對央企負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)考核辦法的進(jìn)一步完善和規(guī)范。實踐證明，國資委建立起來的央企負(fù)責(zé)人薪酬考核辦法對于促進(jìn)央企的改革和發(fā)展起到積極的作用，國資委成立以來央企的活力和業(yè)績以及對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是有目共睹的。當(dāng)然，其中還存在著很多問題，還需要不斷地完善。在目前的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對央企負(fù)責(zé)人薪酬進(jìn)行徹底的改革，推翻既有的考核辦法，時機(jī)顯然也不夠成熟。這個現(xiàn)實情況是無法回避的。

從學(xué)術(shù)界和媒體的一些觀點為分析，我們看到的是對于這個央企負(fù)責(zé)人薪酬的質(zhì)疑和批評聲音不絕于耳，但是，真正具有建設(shè)性的意見稀缺。所謂建設(shè)性意見，就是指從央企在國民經(jīng)濟(jì)中的地位、作用及歷史的.包袱和激發(fā)央企活力與發(fā)展的角度設(shè)計更合理的負(fù)責(zé)人薪酬的建議。從央企的管理者角度來說，更迫切的是需要這樣的建設(shè)性意見。

央企負(fù)責(zé)人薪酬遭遇詬病，這個問題必須透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

央企負(fù)責(zé)人的薪酬與職工工資差距過大，這是一個不容否認(rèn)的事實，形成這種差距的原因是錯綜復(fù)雜的。但是，現(xiàn)在的問題并不是差距大小的問題，而是價值取向問題。就現(xiàn)在的情況看，包括指導(dǎo)意見所采用的價值觀念即把兩者聯(lián)動起來，差距過大遭到詬病就是一個誤解的話題。從理論上說，薪酬與工資并不是一回事兒，收入與工資、薪酬也不是一個同等的概念，--這個問題至今沒有得到法律法規(guī)的規(guī)范定義。既然央企負(fù)責(zé)人拿的是薪酬，那么，與職工的工資聯(lián)動比較就缺乏理據(jù)。如果一定要比較，可以先界定工資的概念，然后再進(jìn)行兩者工資部分的比較。如果僅僅從工資進(jìn)行比較的話，兩者的差距絕對不會是人們所唾棄的那么。

據(jù)調(diào)查顯示，兩者差距過大的深層次原因不是針對央企負(fù)責(zé)人的薪酬的過高的問題，而是職工的工資收入確實過低。從政府發(fā)布的工資增長數(shù)字看，職工的平均工資水平增長幅度確實很大，()而實際上職工個體可支配收入是相對較低的。比如北京市在崗職工的60%都沒有達(dá)到社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，這就可想而知大多數(shù)職工的工資是何等的低。另外，值得特別注意的是央企負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序及其個人工作作風(fēng)等等，是不被多數(shù)職工認(rèn)可的，這是詬病央企負(fù)責(zé)人薪酬的另一個重要的原因。當(dāng)然，企業(yè)內(nèi)部的職工薪酬制度不合理的原因也必須引起重視。據(jù)調(diào)查，企業(yè)薪酬制度基本上就是“官本位”即以其職位高低做為基本標(biāo)準(zhǔn)確定職工的工資，有此一般職工甚至是工程技術(shù)人員永遠(yuǎn)不可能拿到中層干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)職工的貢獻(xiàn)與其工資不能成為正比例關(guān)系的時候，產(chǎn)生矛盾就在所難免。

詬病企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬只是問題的現(xiàn)象而不是本質(zhì)。央企負(fù)責(zé)人薪酬指導(dǎo)意見，只是一個“意見”而已，這個“意見”無法肩負(fù)起解決負(fù)責(zé)人薪酬與職工工資的差距問題的重任。徹底解決這個問題，需要設(shè)計一套各自獨立的評定體系。

行政介紹信 篇8

指導(dǎo)思想： 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以課程改革為重點，以信息技術(shù)為平臺，以校本課程為舞臺，唱響“生活教育”主旋律，開展十百千工程，總結(jié)“十一五”工作，展示九大校園成果，為“十二五”規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。工作方針：總結(jié)、展示、凝練、攀升理念引領(lǐng)： ?以陶行知“生活即教育、社會即學(xué)校、教學(xué)做合一”為基本思想，依托生活，依靠學(xué)生，營造情景，導(dǎo)學(xué)啟疑，自主探究，創(chuàng)新課堂，反映生活和社會的實際，體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的過程，形成學(xué)習(xí)、生活和交往的能力，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題、得出結(jié)論的能力，以及對事物認(rèn)識的求異思維和創(chuàng)新能力。工作目標(biāo)： ? 把生活引進(jìn)課堂，把社會引進(jìn)學(xué)校，用生活詮釋課程，用社會教育學(xué)生，實踐陶行知“教學(xué)做合一”的生活教育理念，實現(xiàn)從學(xué)生到公民，從自然人到社會人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)“有現(xiàn)代素養(yǎng)、中國靈魂、世界眼光的人”。工作原理：生活即課堂、社會即學(xué)校、教學(xué)做合一工作載體：教學(xué)模式、導(dǎo)學(xué)設(shè)計，生活情境，導(dǎo)學(xué)語言，作業(yè)設(shè)計，評價方法工作方法：啟疑導(dǎo)學(xué)、營造情境，自主感悟，合作探究等。工作原則：生本性，生活性、自主性、合作性、科學(xué)性、創(chuàng)新性，激勵性、發(fā)展性，前瞻性。工作管理：發(fā)現(xiàn)典型，激勵評價，培養(yǎng)名師，宣傳特色。? 工作要點： ――教學(xué)工作要把生活教育理念貫徹到過程管理中，依托九大校園，實施兩大課程，重點是國家課程，把自主學(xué)習(xí)抓在手上，成為落實生活教育理念主陣地。從教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)到計劃貫徹會議，從教學(xué)設(shè)計到課堂實施，從情景創(chuàng)設(shè)到學(xué)生評價，決戰(zhàn)自主課堂、養(yǎng)成課堂、生活課堂、情景課堂，展示風(fēng)格教師風(fēng)采，征集方法、語言、情景，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，授予學(xué)生學(xué)習(xí)方法，啟迪學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)，實現(xiàn)課堂教學(xué)質(zhì)的飛躍，形成生活教育的教學(xué)模式。128校本課程要抓小、抓實、抓精，抓出成效，抓出信心。 ?――課程實施上完善學(xué)校教育理念，形成我校國家課程、校本課程兩大體系的“生活教育”系統(tǒng)。在校本課程中，做好充實和修訂工作，重要的是編制和落實好課程表，并定出展示校本的時間表，內(nèi)容上求精不求多，打造校本亮點。在國家課程中，要把“生活教育”的理念，貫徹到教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、教學(xué)評價的各個方面，體現(xiàn)自主、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的學(xué)校特色，改革書面用語和課堂用語，時時處處體現(xiàn)生活教育，形成多個教育模式、教學(xué)方法、教學(xué)形式，勾勒出我校生活教育的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)圖譜。 ――德育工作要緊緊圍繞生活教育的理念，依托九大校園，實施128工程，以考核管理、激勵評價為機(jī)制，把自主養(yǎng)成放在重中之重抓在手上。上管理，上措施，上排版，上制度，抓常規(guī)，樹典型，開展專題教育輔導(dǎo)，分層次分階段分場所安排德育任務(wù)，把教師的德育任務(wù)落實到教室、操場、學(xué)生幾個方面，有組織地安排教職員工關(guān)注學(xué)生校園行為（重點是：禮儀、清潔、秩序、安全等），關(guān)愛留守兒童（重點是結(jié)對子，關(guān)心生活、關(guān)心學(xué)習(xí)、關(guān)心行為）、培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣（聽、說、問、寫、議、思、合作等），形成全員育人的良好氛圍。 ? ――少先隊工作要圍繞生活教育的理念，落實九大校園的活動目標(biāo)，以教育為主題、以活動為載體，重點把自主管理、自主活動抓在手上。在繼承學(xué)校傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，要了解當(dāng)今最先進(jìn)的科技、軍事、文化、藝術(shù)等動態(tài)，了解發(fā)達(dá)地區(qū)的活動內(nèi)容和形式，進(jìn)行學(xué)習(xí)、體驗等，把愛國主義、社會主義、集體主義教育，以及法制教育、環(huán)保教育、科技教育、自主教育、安全教育、理想教育、心理健康教育等等融入生活中，體現(xiàn)在活動中，在內(nèi)容拓展和形式創(chuàng)新上做足文章，走在學(xué)校前面，走在區(qū)、市、省的前面，打出特色，打出品牌，結(jié)出成果。? ? ――教師隊伍建設(shè)要緊緊圍繞學(xué)校的指導(dǎo)思想，把教師成長抓在手上，在素質(zhì)攀升、和諧團(tuán)隊、教工活動三個方面展開工作。在素質(zhì)攀升方面，把教師引導(dǎo)到學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、了解當(dāng)前國家大事上來；引導(dǎo)到提升個體崗位技能、提高指導(dǎo)學(xué)生方法、成長為名師學(xué)者上來；引導(dǎo)到學(xué)習(xí)和貫徹教師禮儀，親愛學(xué)生，親愛團(tuán)隊、親愛班級、親愛學(xué)校的日常小事上來，唱國歌、回生禮、撿廢紙、幫同事、當(dāng)家長，認(rèn)孩子，為人師表，端莊有禮。在團(tuán)隊建設(shè)方面，要在學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、禮儀、紀(jì)律、安全、合作六個方面強(qiáng)化管理，既考察教師的個體道德情況，又考察團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及考察競爭情況，又考察合作意識，形成自主、創(chuàng)新、合作、發(fā)展的和諧團(tuán)隊。在教工活動方面，要根據(jù)教師的年齡特點和教學(xué)實際情況，開展以健身和藝術(shù)為主要內(nèi)容的活動，培養(yǎng)教職工健康向上的生活情趣，提升教職工的身體素養(yǎng)和審美情趣，為九大校園建設(shè)奠定良好的身體基礎(chǔ)。 ? ――信息技術(shù)工作要全面打造數(shù)字平臺，形成學(xué)校管理、教師輔導(dǎo)、學(xué)生成長的天地。能夠應(yīng)用信息技術(shù)的項目要求全部應(yīng)用，如：體會、手記、學(xué)案、文件、簡報、總結(jié)、上交的資料、大會發(fā)言等等都必須使用信息技術(shù)。教師要以自己的專業(yè)為題材，撰寫專題博文，召集學(xué)生參與交流，語文教師要建立自己的博客圈，讓學(xué)生建立博客，加入到你的博客圈和學(xué)校的`博客圈里面，撰寫日記，記錄自己成長的足跡，同學(xué)們通過圈子瀏覽、互評、學(xué)習(xí)。 ? ――活動推進(jìn)上實施十百千工程，展示和弘揚為我校九大校園做出貢獻(xiàn)的典型的人和事。如：十件大事、十大標(biāo)兵，百條好建議，千個教學(xué)好方法等等。 ? ――環(huán)境氛圍上營造先進(jìn)文化氛圍，展示和宣傳九大校園的成果。利用墻報、標(biāo)語、制度、畫廊，教室布置、校園布置，等等，展示“平安校園、法制校園、文明校園、成長校園、書香校園、科技校園、自主校園、數(shù)字校園、生態(tài)校園”?的方方面面，做到有形式、有內(nèi)容、有活動、有典型、有專欄、有材料。開辟專題排版欄目，如：t望窗口：反映身邊的、社會的、中國的、世界的人和事，政治、軍事、科學(xué)、文化等等新聞；本周之星：反映典型的優(yōu)秀學(xué)生；九大校園展示板；歷史上的今天；天氣預(yù)報；名人畫像；中華傳統(tǒng)介紹：武術(shù)、京劇、國畫、中醫(yī)養(yǎng)生等等。 ? ――校舍安全工作成為今后幾年的首要任務(wù)，一方面要把南教學(xué)樓建設(shè)好，更重要的事要把學(xué)生安全搞好。 ? ――成立校慶委員會，校本編撰委員會，編寫六十年校史。 ? ――在十一五的基礎(chǔ)上，開始設(shè)計十二五規(guī)劃。 ?

行政介紹信 篇9

××××年××月××日

(蓋章)

行政介紹信范文2

(___字第n號)

(姓名或單位名稱)：

茲介紹_______等_______同志(系我公司_______)，前往貴處聯(lián)系__________________________，望接洽為盼!

此致

敬禮!

××××公司(蓋章)

××××年××月××日

　_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報到，請接恰!

此致

_________(蓋章)

年 月 日

行政介紹信范文3

()字第號

：

茲介紹同志等名到你單位分配工作，請予接洽為荷，

資料共享平臺

行政介紹信 篇10

行政工資介紹信表格

【篇1：行政工資介紹信格式】

人員調(diào)動,首先雙方單位厲行商調(diào)函,在厲行商調(diào)簽章過程中,接收單位發(fā)出調(diào)檔

案函,調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄,或由本人隨身帶去.現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的.檔案接受單位審查后,無疑義,商函簽字蓋章.雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)?/p>

勞動部門簽完章后,正式厲行調(diào)動手續(xù).調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險金,而后才

能開調(diào)令,并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險手續(xù).工資關(guān)系隨調(diào)令一起走,由工資發(fā)放單位開

出,主管單位和當(dāng)

地勞資部門(干部在人事部門)審查簽章.隨人到接受地勞動部門

報到,開出派遷通知,再到工作單位報到上班.工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)

工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定.一般介紹信,工資關(guān)系都有一個固定格式,就是事先有個空白

表,一填就行了.介紹信大致是:標(biāo)題是xxx單位干部(工人)調(diào)動通知正文

是:xxx單位:根據(jù)需要,決定你單位xxx于x年x月x日,來我處報到,另行分配.特此通知.xxx單位干部(工人)調(diào)動介紹信正文是:xxx單位:茲介紹我單位

xxx.于x年x月x日去你處報到,請接恰.工資關(guān)系:工資轉(zhuǎn)移證姓名:性別，年齡,職稱,參加工作時間,工種,工資總額(xxxx 元)其中:多少元;

多少元;3........根據(jù)本單位工資結(jié)構(gòu)寫清即可.說明工資發(fā)到x年x月.最后加蓋單

位財務(wù)章.調(diào)檔在先,轉(zhuǎn)工資在后,調(diào)檔不一定調(diào)動.轉(zhuǎn)工資是最后調(diào)動程序.介紹信樣: 北京市干部(工人)調(diào)動介紹信 : 茲有我公司同志,于年月日前去你處

報到,請接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名,性別,年齡,職務(wù),參加工作時間.文化程度,職稱,工資級別,工資總額

元，其中崗位工資元,職務(wù)工資元,工齡工資元,其它工資

元.工資巳發(fā)到年月.此致.北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

財務(wù)科(蓋章)財務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)經(jīng)辦人(簽章)

【篇2：行政工資介紹信】

行政工資介紹信()人才調(diào)介字號

中國國際人才開發(fā)中心：

茲介紹同志到 工作，請接洽。

山東省聊城當(dāng)代集團(tuán) 2007 年 7 月 20 日(此處蓋章)

年 月 日

特別注釋:

1.本表的xxxx處為單位名稱.

2.本表為我所供職的公司位于北京的總公司提供,具有一定的可參考性.

3.本表目前尚不知是否有版權(quán)限制,如果照搬使用,有任何法律糾紛自行解決.

4.可將參加工作起始時間,工齡等表中未盡事項添在備注欄.5.本表由人民大學(xué)2005屆mba鄒銘同學(xué)依照介紹信原件制作而成并特別提供,再一次特別提醒即供參考.【篇3：行政介紹信 工資關(guān)系】

行 政 介 紹 信 :

茲有我單位同志,于年月日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)

年 月 日

工資情況介紹信

姓名,性別,年齡,職務(wù),參加工作時間，文化程度,職稱,工資級別,工資總額 元, 其中崗位工資元,職務(wù)工資元,工齡工資元,其它工資 元，工資巳發(fā)到年月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

年 月 日

財務(wù)科(蓋章)財務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)經(jīng)辦人(簽章)

行政介紹信 篇11

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的`希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細(xì)些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

干部調(diào)動介紹信

_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報到，請接恰!

此致

_________(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________ (蓋章)

年 月 日

財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章

行政介紹信 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)/先生/女士：

非常榮幸能有機(jī)會向您介紹我們公司的行政管理團(tuán)隊。我們的團(tuán)隊是由一群經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新思維和卓越管理能力的專業(yè)人士組成的。在過去的幾年里，我們通過協(xié)作、努力工作和不斷學(xué)習(xí)，取得了一系列令人矚目的成就。現(xiàn)在，我想向您展示我們的團(tuán)隊成員及其出色的技能和背景。

首先，我要向您介紹我們的行政經(jīng)理李小姐。李小姐有超過十年的行政管理經(jīng)驗，在過去的幾年里，她一直擔(dān)任行政部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。她善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，并且在工作過程中能夠合理分配任務(wù)、指導(dǎo)員工，以確保他們以高效和有效的方式完成工作。她的豐富經(jīng)驗使她能夠快速解決各種挑戰(zhàn)，并確保公司的日常運營順利進(jìn)行。

另外，我要向您介紹我們的人力資源經(jīng)理張先生。張先生擅長招聘和培訓(xùn)管理人才，以及制定和執(zhí)行人力資源政策和流程。他與員工建立了良好的工作關(guān)系，使員工感到受到尊重和支持。他還能夠識別和解決人力資源方面的問題，并提出改進(jìn)建議，以提高公司的整體績效。

此外，我們的行政團(tuán)隊還包括財務(wù)經(jīng)理王先生。王先生在財務(wù)管理領(lǐng)域經(jīng)驗豐富，他負(fù)責(zé)確保公司的財務(wù)狀況良好，同時監(jiān)督財務(wù)團(tuán)隊的日常工作。他能夠制定有效的預(yù)算和財務(wù)策略，以確保公司的財務(wù)目標(biāo)得以實現(xiàn)。

最后，我要向您介紹我們的行政助理和行政支持團(tuán)隊。他們負(fù)責(zé)日常運營的各個方面，包括文件管理、文件歸檔、會議安排和協(xié)調(diào)，以及與外部合作伙伴的溝通等。他們用高效和有條不紊的方式來處理日常任務(wù)，確保公司的運作高效，滿足各方的需求。

總的來說，我們的行政管理團(tuán)隊由一群經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新思維和卓越管理能力的專業(yè)人士組成。我們努力為公司提供卓越的行政支持，確保公司的日常運營順利進(jìn)行，并為公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我們堅信，通過團(tuán)隊的協(xié)作和努力工作，我們將為公司創(chuàng)造更加輝煌的未來。

希望您能夠考慮我們的行政管理團(tuán)隊，相信我們的專業(yè)能力和積極性將為公司帶來積極的影響。期待能與您共同合作，共同創(chuàng)造未來成功的機(jī)會。

謝謝您抽出寶貴的時間閱讀此介紹信。

真誠的問候，

xxx公司行政管理團(tuán)隊

行政介紹信 篇13

行政介紹信

N:人調(diào)出字 20xx年00號

xxxxx人事處：

茲介紹x x x同志前去你校報到，請接洽。

此 致

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人事師資處

二0 年 月 日

行政介紹信

_________:

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章) 年 月 日

工資情況介紹信

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章) 年 月 日

財務(wù)科____(蓋章) 財務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

行政介紹信 篇14

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

1.落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。

2.人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和 方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3.歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4.制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5.組織每個月的團(tuán)隊活動。先后組織到 x、、聚餐，到KTV唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6.協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我將在工作崗位上繼續(xù)努力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

行政介紹信 篇15

怎樣開行政關(guān)系介紹信

行政介紹信是國家行政事業(yè)單位出具的'官方介紹憑證。你單位有三個公章：行政章、合同專用章、財務(wù)專用章。

一般單位會用有單位紅頭的信紙書寫以下內(nèi)容：

————（單位）：

茲介紹我單位————（人名）到你處聯(lián)系————（什么事）事宜，望接洽。

落款（你單位行政章）

時間

行政介紹信由當(dāng)?shù)刂鞴苋耸虏块T的專業(yè)人員管理股（科）開出，當(dāng)然前提是原工作單位同意調(diào)出按調(diào)動手續(xù)辦的情況下，但有點疑問的是如果你是事業(yè)編，那檔案怎么會在單位呢，是不是你是工勤編的。

而工資介紹信則由工資福利股（科）開出。

總而言之，所有的這些都需要到人事部門辦，你根本不需要知道什么格式，你自己也沒法開。

行政關(guān)系介紹信范文

XXXX（單位）：

茲有XXX于XX年XX月在本單位入職，現(xiàn)在行政級別為XX（科級？處級？），現(xiàn)因XXXXXXX（原因）到貴單位工作（或?qū)憽稗k理相關(guān)材料”），請予接洽為盼。

XXX單位落款蓋章