培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié)

2023培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié)(精選十篇)。

關(guān)于“培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié)”的問題范圍廣泛且復(fù)雜，我們共同來探討一下。為了吸引他人的注意力，一篇優(yōu)秀的范文應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)呢？在現(xiàn)代生活中，不斷地處理各種文檔非常重要，當(dāng)寫作遇到困難時，我們可以多閱讀一些范文作為借鑒。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇1

首先感謝公司為我們提供這樣一個機(jī)會，在福州郵電公寓培訓(xùn)中心兩天的學(xué)習(xí)中，受益匪淺，認(rèn)識到自己以往工作中的不足之處，對班組管理工作有了一個全新的認(rèn)識。

一、首先認(rèn)識到了自己所扮演的“角色”，明白了自己作為“兵頭將尾”，在工作中承擔(dān)者承上啟下的橋梁作用。作為下級我們是各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行者，是領(lǐng)導(dǎo)的輔佐者，作為班組長要正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，還要不折不扣的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。作為下級，我們要確保班組職工思想的穩(wěn)定，要充分調(diào)動職工工作的積極性，督促班組成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進(jìn)行指導(dǎo)和解決，增強(qiáng)班組的凝聚力，努力營造一個團(tuán)結(jié)、高效的班組，使職工們用較高的工作熱情和信心去完成各項(xiàng)任務(wù)。作為同級，我們和其他班組是合作者，在工作中要做到一切從大局出發(fā)，不能只顧部門利益，要將安全生產(chǎn)始終放在首位，大家分工不同，只有互相配合才能順利完成任務(wù)。

二、通過這次培訓(xùn)提高了自己日常管理能力，學(xué)會了運(yùn)用科學(xué)合理的管理方法。我們每天提前做好工作計(jì)劃，班前會布置任務(wù)，然后按照計(jì)劃去執(zhí)行，利用班后會總結(jié)當(dāng)天工作中的不足并及時進(jìn)行改進(jìn)。其實(shí)我們以前也基本上是這樣做的，只是對這種方法沒有一個科學(xué)、正確的認(rèn)識，實(shí)際操作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。在工作中我們還要及時檢查職工是否按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對違章作業(yè)及時進(jìn)行查處，作為班組長對各項(xiàng)工作要嚴(yán)格要求，做到獎罰分明、客觀公正、合理，多激勵和表揚(yáng)職工，根據(jù)每名職工的特長合理安排工作，最大限度地發(fā)揮職工的潛能。

三、認(rèn)識到了溝通對于班組管理工作的重要性。在以前，我只會干活，讓我在人前講講話很困難，遇到開會很少發(fā)言，平常工作中只顧自己那點(diǎn)事兒，很少與班組成員進(jìn)行私下交流，在工作中往往是簡單粗暴，工作很不順利，自己也不明白問題究竟出在哪兒，通過這次學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到了自己在溝通方面存在的不足，明白了良好的溝通能力對于班組長管理工作的重要性以及該怎么樣與人進(jìn)行溝通。我認(rèn)為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得尊重他，本著服從的原則，要適應(yīng)上級，理解上級，及時將工作的進(jìn)展情況反饋給上級，要敢于誰出你的想法。對班組職工，要善于傾聽他們的心聲，積極回應(yīng)，要排除個人情緒，要站在別人的角度想問題，與職工平等的交流，關(guān)心他們的生活，幫助他們客服生活中的困難，讓大家感到我們是一個整體、一個團(tuán)隊(duì)，努力樹立職工的責(zé)任感、使命感。

四、通過這次學(xué)習(xí)還使我認(rèn)識到，作為一名班組長首先要有較強(qiáng)的責(zé)任心，必須要有較強(qiáng)的管理技能，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，注意方法與人多溝通，把大事做細(xì)，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動班組成員的熱情，積極參與管理，才能取得好的工作成績。更要發(fā)現(xiàn)自身的不足，積極主動的學(xué)習(xí)，掌握更好、更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務(wù)水平和自己的溝通能力，不斷增強(qiáng)班組的凝聚力。

在今后的工作中，我將用所學(xué)到的班組管理知識在工作中去實(shí)踐，努力提高自身的綜合素質(zhì)，以制度管人，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新。通過這次學(xué)習(xí)，也使我對班組管理多了一份信心和決心，在以后的工作中會更得心應(yīng)手，更有力的承擔(dān)上級布置得各項(xiàng)工作任務(wù)。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇2

中繼教搞了好幾年，從師德師風(fēng)、校本研修到新課程理念。這段時間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中學(xué)繼續(xù)教育的各門課程，從中學(xué)到了很多知識，真的是受益匪淺。

教學(xué)是一門藝術(shù)，教師如果具備了良好的教學(xué)藝術(shù)的能力，就意味著掌握了熟練的教學(xué)技能，能夠靈活機(jī)智得當(dāng)，得心應(yīng)手地組織好教學(xué)，同時教師的教學(xué)功力，也能深入到學(xué)生的內(nèi)心，啟迪并引發(fā)學(xué)生強(qiáng)大的美感，使之沉浸并陶醉于其中，所以教師應(yīng)具備良好的教學(xué)藝術(shù)能力。

語言是教師在課堂教學(xué)中運(yùn)用的主要階段和工具，是打開學(xué)生心靈之門的鑰匙，是架起師生知識和感情交流的雙向橋梁，尤其是我們英語之類的語言類學(xué)科。因此教師語言基本功十分的重要，教師的基本功扎實(shí)了，語言表達(dá)才能更上一層樓，才能化繁為簡，深入淺出，才能減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，使學(xué)生在愛學(xué)、樂學(xué)的氛圍中主動的獲取更多的知識，所以教師務(wù)必要做到以下幾點(diǎn)：

1、教師要不斷積累知識，提高自身素質(zhì)

教師要給學(xué)生一滴水，自己須有一杯水，要給學(xué)生一杯水，自己須有一桶水，語言體現(xiàn)出的藝術(shù)性是教師日積月累的知識加以靈活運(yùn)用的精華和潔晶。作為教師，在日常的學(xué)習(xí)生活和工作中，要有意識地積累一些有益或有哲理性的詞匯言語，以此來擴(kuò)大自己的知識面，豐富自己的詞匯量，在教學(xué)過程中才能做到信心拈來，得心應(yīng)手的為我所用。

同時，作為一名教師，不僅要重視外在知識的學(xué)習(xí)吸收，更應(yīng)注重內(nèi)在修養(yǎng)的自我提升，做品德高尚，受人尊敬和愛戴的人師，只有這樣，教師才能在課堂教學(xué)中游忍有余，幽默風(fēng)趣地表現(xiàn)出智慧和才華，才能在教學(xué)領(lǐng)域里利用教學(xué)言語自由地發(fā)揮。

2、教師要不斷磨礪思想，訓(xùn)練思維

思維與言語密切相關(guān)，言語是思維的外在體現(xiàn)和表達(dá)方式，是思想的直接顯示，思維的決定了言語表達(dá)的順序和邏揖，言語反映思維的內(nèi)容和發(fā)展的力志，思維的發(fā)展制約著言語的發(fā)展，因此，要提高教師的言語表達(dá)水平，進(jìn)行思維訓(xùn)練是必不可少的。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇3

入廠培訓(xùn)個人總結(jié)；初到xx,還是在四月下旬。面試的過程已經(jīng)模糊，印在腦海里的是熱火朝天的廠區(qū)建設(shè)和極目難窮的碼頭干線。心中有激動，也有忐忑。

而今，我如愿成為公司的一員，接受入職培訓(xùn)，二十天不長，卻讓我對xx的認(rèn)識更進(jìn)一步。每天聽領(lǐng)導(dǎo)和前輩講述它過去的艱苦滄桑，如今的蓬勃生機(jī)，未來的宏圖展拓，心中是感慨，更是景仰。

為期一周的軍訓(xùn)，雖不如以往經(jīng)歷過的那般艱苦，對于我們也是不小的考驗(yàn)。站軍姿、停止間四面轉(zhuǎn)法、齊步、跑步、正步，一個也不能錯。身在隊(duì)中，哪怕是一個細(xì)微舉動，也須請示教官。嚴(yán)格的紀(jì)律練就合格的隊(duì)伍，五天下來，我所在二組方隊(duì)獲得領(lǐng)導(dǎo)代表的一致好評，也贏得了兄弟方隊(duì)的掌聲和尊重。自豪之余，我們體會到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。軍訓(xùn)過程，不僅消減了我們的浮躁，更使我們深深地體會到，責(zé)任感、溝通學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。一滴水只有在大海中才能生存，而萬千水滴的共同進(jìn)退，方能激起波濤澎湃。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，只有和不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，全心全責(zé)，才能提高工作效率，創(chuàng)造更高的效益。

軍訓(xùn)之后，公司為我們安排了領(lǐng)導(dǎo)講座，各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度以及傳授自身經(jīng)驗(yàn)。別開生面且互動始終的講述，穿插著事例分析，多媒體觀摩，讓我們和原本并不熟識的xx，迅速揮別了陌生。

震撼人心的，是李總工程師的講解。大氣磅礴的海西灣產(chǎn)業(yè)集群藍(lán)圖，宏偉完善的廠區(qū)規(guī)劃，激發(fā)了我們的豪情，激勵著我們?yōu)橹畵]灑青春。

備受鼓舞的，是造船分廠孫廠長，修船分廠陸書記，游艇分廠趙廠長和船機(jī)分廠王廠長的介紹。多樣的工作選擇在等待著我們，而機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的人。

感慨頗多的，是質(zhì)檢部曲部長的講述。質(zhì)量管理，重要性不言而喻。百余年的風(fēng)風(fēng)雨雨，造就xx過硬的質(zhì)量監(jiān)管體系。

耳目一新的，是安全與保密教育。事關(guān)重大，國家與單位的利益，同事與個人的安危，就存乎我們平時謹(jǐn)慎的一言一行里。

醍醐灌頂?shù)?，是人力資源部李部長、陳部長的訓(xùn)導(dǎo)。理想不等于浮躁，對于責(zé)任及付出、機(jī)遇和選擇、誠信與紀(jì)律的諄諄教導(dǎo)，令我記憶尤新。關(guān)于用人制度，薪酬福利的介紹，驅(qū)散了我們最初的茫然，更點(diǎn)燃了大家職業(yè)生涯最初的憧憬。

難以忘卻，對新廠區(qū)的參觀。奧帆比賽與中國船舶工業(yè)的發(fā)展雙重需要，造就了xx的重生。站在總面積六百萬平方米的海西灣廠區(qū)，看著三十萬噸級超級貨輪肅然地停泊在船塢，高聳鼎立的龍門吊井然有序地工作，帶給我們的不僅是震撼，更是對一種精神的景仰與銘記，這種對創(chuàng)業(yè)的熱情，對事業(yè)的忠誠，凝聚成八個字----興船報國，創(chuàng)新超越。

培訓(xùn)終了，心中騰起的是對前路的向往。尊重自己的選擇，把握難得的機(jī)遇，多彩的事業(yè)等待著我去創(chuàng)造，生活中擁有無限可能的一往無前。踏實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí)工作，低調(diào)正直地面對人生。我想，不久后，我會更愛海西灣的天空。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇4

如果說大學(xué)是歷練的舞臺，那無疑地，團(tuán)委就是我所扮演的角色——一個我真心付出的角色。

作為大學(xué)初入者的我，懷著雄心壯志加入了團(tuán)委，也才知道原來我的各方面還有不足，通過此次的干事培訓(xùn)，我終于了解也正視自己的缺點(diǎn)。

培訓(xùn)的目的是為了讓我們這些新干事更快的融入團(tuán)委，更了解其工作的程序。在與各位學(xué)長學(xué)姐的談心中，我真真正正體會到了他們的耐心與熱情。在談心過程中，氣氛一直很好，同學(xué)們爭先問問題，學(xué)長也一一解答。從他的話語中，我看到的不是威嚴(yán)的學(xué)長，而是和藹可親的朋友。我也終于明白，團(tuán)委的魅力在于它的可親近性。而也正是這些學(xué)長學(xué)姐的付出才讓團(tuán)委變得如此讓人向往。我本來是個靦腆的人，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我得改變，因?yàn)槲抑缊F(tuán)委是一個充滿熱情的地方，而熱情來自每個人的付出，既然加入了它，我就也得學(xué)會熱情對待每一件食物，而不是等待別人來感染你。

在之后的優(yōu)秀學(xué)生干部宣講中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)長學(xué)姐的共同點(diǎn)就是成績優(yōu)秀。只有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才能做好干部的事物。這也告誡我，在參與團(tuán)委的工作中絕對不能放松學(xué)業(yè)。擁有膽魄也是他們的共同點(diǎn)。面對眾多的學(xué)生，換做是我，我肯定會舌頭打結(jié)，膽怯地話都會說錯。而看到他們從容的姿態(tài)，我由衷地佩服他們，也暗暗下定決心要放棄膽怯，擁有膽魄！ 在干事培訓(xùn)中難免會和不同部門的同學(xué)接觸，自然而然地，溝通成為一大問題。生性靦腆的我不擅長與人交往，更何況是交朋友。而我有意識到，加入團(tuán)委就意味著要與不同的人打交道，拒絕溝通是絕對不可取的。我慢慢地開始學(xué)會與周圍的同學(xué)交談，也驚奇地發(fā)現(xiàn)，只要你主動交談，別人也會熱情回復(fù)你。

最后一次干事培訓(xùn)是以輕松愉快的形式進(jìn)行的，我們通過不同部門新干事組隊(duì)玩游戲的方式來彼此認(rèn)識，并增進(jìn)大家的團(tuán)隊(duì)意識。我想，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神是這次干事培訓(xùn)的主要目的。高效的溝通和良好的合作是團(tuán)隊(duì)的最重要因素，隊(duì)員們之間的相互信任和相互尊重更是團(tuán)隊(duì)取勝的關(guān)鍵。雖是玩游戲，但我們還是擁有一個共同的目標(biāo)，目標(biāo)是取勝，并為之而奮斗。“友誼第一，比賽第二”，其實(shí)，我覺得最大的收獲是我們團(tuán)委的新干事可以相互認(rèn)識，而且從學(xué)長學(xué)姐身上學(xué)習(xí)到一些工作的方法和做人的道理，這讓我感覺到團(tuán)委這個大家庭很溫暖、很和諧。雖然是星期五，但是很多學(xué)生都沒有抱怨，我也深深體會了只有付出才會有收獲的道理。

我要感謝團(tuán)委為我們精心準(zhǔn)備的干事培訓(xùn)，感謝老師們的諄諄教導(dǎo)，感謝師兄師姐們的經(jīng)驗(yàn)介紹。通過這幾次干事培訓(xùn)，我不僅學(xué)習(xí)到了團(tuán)委工作的方法，正視并且彌補(bǔ)了自己的部分缺點(diǎn)，更懂得了許多為人處世的方式，相信這必定是一筆寶貴的財(cái)富。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇5

尊敬的黨組織：

通過前一段的個人的黨性分析，通過學(xué)習(xí)、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標(biāo)準(zhǔn)的差距，在今后的學(xué)習(xí)工作中，爭取完善自我，改正不足，制定如下整改方案和辦法：

一、整改方案

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性覺悟。自覺學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。努力學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)知識，努力學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科技知識。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感。樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

3、樹立大服務(wù)觀念，全心全意為客戶、為企業(yè)、為員工服務(wù)。作風(fēng)變沒變，員工來評判，實(shí)事辦沒辦，員工眼里看，始終把員工滿意不滿意作為工作的'最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)"一條龍、一站式服務(wù)"，負(fù)責(zé)到底的盡最大可能的為企業(yè)提供方便。

4、嚴(yán)以律己、甘于奉獻(xiàn)。牢記"兩個務(wù)必"，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻(xiàn)，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，耐得住清貧、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn);正確對待個人得失，不計(jì)名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)開展工作。

二、實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的辦法和措施

1、牢記發(fā)展第一要務(wù)，樹立大發(fā)展的思想。要以怎樣有利于企業(yè)，怎樣辦、怎樣快、怎樣好為原則，要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作。要認(rèn)真貫徹國家局、省市局(公司)各項(xiàng)政策、靈活掌握方針、政策，創(chuàng)造性的開展工作，實(shí)實(shí)在在地開展工作。

2、發(fā)揮先鋒模范作用，時刻以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)扎實(shí)、勤備工作、誠實(shí)守信、公正執(zhí)法。讓社會滿意、員工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心作為體現(xiàn)先進(jìn)性、保持先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。

3、部門與部門同志之間要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，只有我們齊心協(xié)力，成為一個主體，緊緊圍繞在黨支部的周圍，才能形成一股強(qiáng)大力量、真正促進(jìn)寧德煙草的發(fā)展。

4、解決好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系。學(xué)習(xí)是個功夫活，沒有一定的時間作保證，就很難學(xué)完規(guī)定的內(nèi)容、更談不上學(xué)深，更不能觸及自己的思想深處，靈魂深處。要作到學(xué)習(xí)工作兩不誤，是非常難的事情，因此，我們要堅(jiān)決克服走過場思想，在干好本職工作的同時，抽時間擠時間，茶余飯后學(xué)習(xí)，不要以學(xué)習(xí)代工作，要以學(xué)習(xí)促工作。

5、批評與自我批評。取別人之長，補(bǔ)自己之短，要充分借這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，多做自我批評，對照"十大突出問題，六十六種表現(xiàn)"對號入座，找出自己存在的問題，大膽查找根源徹底根除。即總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，又研究他人的經(jīng)驗(yàn)，以正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)為鑒，以利于確立正確的世界觀和人生觀。古人說：以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替;以人為鏡，可以知得失。這是很有道理的。我們所生活的這個偉大時代，是需要而且正在造就眾多英雄模范、涌現(xiàn)大批先進(jìn)人物的時代。以他們?yōu)殓R子，對照自己的思想言行，找出差距，有意識地在實(shí)踐中加以磨練，自覺的向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，不斷使自己的思想品德達(dá)到新的境界。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇6

上海擁有數(shù)萬棟高層建筑，從天而降、不期而至的風(fēng)險，已是高懸在城市上空的“達(dá)摩克利斯之劍”。目前正值臺風(fēng)高發(fā)期，高空墜物問題受到社會密切關(guān)注。上海市住建委日前回應(yīng)：已對全城22.3萬幢房屋進(jìn)行了高空墜物隱患風(fēng)險排查，將全面深入排查整治，初步形成《上海市房屋使用安全管理辦法》，建立健全房屋使用安全常態(tài)監(jiān)管機(jī)制。

半數(shù)建筑幕墻已納入監(jiān)管

高空墜物種類繁雜、數(shù)量大，包括玻璃幕墻、外墻面、空調(diào)支架等。目前，上海正在加強(qiáng)重點(diǎn)風(fēng)險源排查整治。近年來，上海發(fā)生過多起因使用無機(jī)保溫砂漿，導(dǎo)致外墻外保溫系統(tǒng)發(fā)生質(zhì)量問題的事件。在市屬保障性住房中，加快檢測和維修外墻保溫系統(tǒng)。排查發(fā)現(xiàn)的11個嚴(yán)重隱患項(xiàng)目已列入應(yīng)急處置范圍，部分項(xiàng)目已進(jìn)入維修施工階段。

針對數(shù)量更大的普通住宅小區(qū)，上海完善隱患排查機(jī)制，要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)將房屋外墻安全隱患巡查納入每日巡查范圍，成立“上海市房屋管理應(yīng)急指揮中心”，開發(fā)上海物業(yè)APP“災(zāi)情上報”功能，完善“上海市物業(yè)管理監(jiān)管與服務(wù)平臺”，建立風(fēng)險隱患電子臺賬。

上海市房管局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上海共有超過1.3萬幢玻璃幕墻建筑，其中約有50%玻璃幕墻建筑被納入“上海市建筑幕墻管理平臺”。據(jù)悉，平臺會綜合分析玻璃幕墻建筑的維保記錄、幕墻結(jié)構(gòu)、大樓年齡等信息，一旦發(fā)現(xiàn)隱患會及時向業(yè)主和監(jiān)管部門發(fā)送預(yù)警，督促整改?！敖酉聛恚覀儠鸩桨阉胁Ａ粔ㄖ男畔⒓{入平臺，建立‘一樓一檔’?！?/p>

高空墜物誰造成誰負(fù)責(zé)

從源頭解決高空墜物困境，上海正在建立防范高空墜物隱患的長效管理機(jī)制，抓緊出臺全面排查整治房屋建筑高空墜物安全隱患的工作意見。

下一步將按照“誰的房子誰負(fù)責(zé)、誰造成的原因誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)隱患處置責(zé)任。

相關(guān)房屋使用安全管理立法研究正在推進(jìn)。市房管局副局長冷玉英說：“現(xiàn)已初步形成《上海市房屋使用安全管理辦法》，修訂完善建筑外立面及其附著物相關(guān)設(shè)計(jì)、施工、選材等標(biāo)準(zhǔn)，同時明確房屋使用安全的主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任及相關(guān)利益人的權(quán)利義務(wù)?！?/p>

“我們也希望能夠通過市場的機(jī)制，比如引進(jìn)保險機(jī)制規(guī)避風(fēng)險，引進(jìn)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全方位檢測，通過多元共治機(jī)制共同推進(jìn)有效解決隱患問題。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇7

過去一個階段的工作已經(jīng)結(jié)束，面對新的階段，讓我們總結(jié)好過去，積累好經(jīng)驗(yàn)，踏入全新的未來吧！下面是由工作總結(jié)之家編輯為大家整理的《2020個人思想政治工作總結(jié)》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

其次，作為一名教師，我異常 注意自己的師德修養(yǎng)。平時積極參加 各類 學(xué)習(xí)和會議，并經(jīng)常注意翻閱報紙和雜志，努力掌握最新的教導(dǎo) 動態(tài)和教導(dǎo) 信息，學(xué)以致用，時刻調(diào)劑 自己的偏向 ，使自己能隨時跟上時代的成長 ，合乎素質(zhì)教導(dǎo) 的要求。在為人師表方面，嚴(yán)格遵守中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，謹(jǐn)言慎行，不忘以德育人，堅(jiān)信教師無小節(jié)，時刻注意樹立優(yōu)越 的教師形象。隨著教齡的增長，越來越向老教師看齊，敬業(yè)愛崗，誨人不倦。能熱愛學(xué)生，關(guān)切學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)格要求，循循善誘，爭取讓他們成為具有綜合素質(zhì)的新型人才。由于我小我 情況特殊，中午根本 上不回家，平時也有更多的時間和精力 進(jìn)行新課程教授教化 的研究和準(zhǔn)備，我可以不計(jì)較小我 得失，以全部精力 投身于教授教化 工作。教導(dǎo) 目的明確，態(tài)度正直 ，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮耐勞 ；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)切學(xué)生，愛護(hù) 學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精力 。

二、教授教化 方面

1、文化專業(yè)知識水平方面

隨著社會的成長 ，時代的提高 ，知識的賡續(xù) 更新，我逐漸認(rèn)為 自己的文化專業(yè)知識跟不上，就迫切增強(qiáng) 自己的專業(yè)知識進(jìn)修。為了使自己的教授教化 工作獲得 提升，增強(qiáng) 教師培訓(xùn)；同時我還去學(xué)習(xí)有關(guān)教授教化 的理論，同時多摘記，多寫一些感觸感染 等等，如?？础缎W(xué)教授教化 治理 》，《愛的教導(dǎo) 》等一些書籍；還有常寫一些摘記和感觸 。

2、教導(dǎo) 教授教化 及教研能力方面

我從事教導(dǎo) 工作的座右銘是踏踏實(shí)實(shí) ，積極朝上進(jìn)步 。在教導(dǎo) 理念中，我固守 學(xué)高為師，德高為范的原則。因此，教授教化 工作中，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，扎扎實(shí)實(shí)地打好基本 ，出色 地完成六認(rèn)真工作，在教授教化 中我不是照本宣科，而是以各類 方法 營造輕松、生動 、上進(jìn)的學(xué)習(xí)氣氛 ，用學(xué)生樂于接收 的辦法 來教授教化 。

教授教化 工作中認(rèn)真?zhèn)湔n是第一位的，我不只 備學(xué)生并且 備教材備教法，依據(jù) 教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采取 的教授教化 辦法 ，并對教授教化 歷程 的法度模范 實(shí)時 間支配 都作了詳細(xì)的記錄 ，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都做好充分 的準(zhǔn)備，課后實(shí)時 對該課作出總結(jié)，寫好教授教化 跋文 ，并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點(diǎn)，歸納成集。增強(qiáng)上課技能 ，提高教授教化 質(zhì)量，使解說 清晰化、條理化、準(zhǔn)確化、情浸染 、生動化，做到線索清晰，條理 分明，言簡意賅，深入淺出。我在教室 上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，增強(qiáng) 師生交換 ，充分 體現(xiàn)學(xué)生的主作用，充分 斟酌 每一個條理 的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個條理 的學(xué)生都獲得 提高。

我異常 重視學(xué)習(xí)暫時落后的同學(xué)的轉(zhuǎn)化工作，實(shí)際工作中，并不限于對他們進(jìn)行知識性的指點(diǎn) ，我更重視對他們學(xué)習(xí)思想、學(xué)習(xí)態(tài)度的指點(diǎn) ，解決他們的心理問題。我通過各類 途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識到學(xué)習(xí)一件充斥 愉快 的事情，從而使他們自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，落后 生的轉(zhuǎn)化，就由強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。

我還增強(qiáng) 與同事交換 ，虛心向其他先生 請教，有疑必問。在每個教授教化 單位 的學(xué)習(xí)上都積極征求其他先生 的意見，學(xué)習(xí)他們的辦法 ，同時，多聽其他先生 的課，博采眾家之長，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，戰(zhàn)勝 自己的不足，并經(jīng)常 邀請其他先生 來聽課，征求他們的意見，改進(jìn) 工作。

為了提高同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，提高競爭意識和必勝的信心，我們開展了多種比賽 運(yùn)動 ，年夜 家互相勉勵 ，互相煽動 ，形成了你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)俗 。經(jīng)由 賡續(xù) 的努力，班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)都獲得 改良 。教研工作上，為了學(xué)習(xí)各類 先進(jìn)的教授教化 理念和教授教化 技能 ，盡快地提高自己的業(yè)務(wù)水平，我賡續(xù) 地聽取本校先生 的公開課，并且 常到外地聽課與聽講座。如參加 市級教研會，到三中、七中聽課及聽取市教研員的講座等等。光聽他人上課，自己不去錘煉 ，那么自己的教授教化 只能提高一點(diǎn)點(diǎn)。聽課不僅學(xué)習(xí)他人的教授教化 理念，學(xué)習(xí)他人辦法 ，并且 還提高自己的教授教化 水平。當(dāng)然作為教師，單聽課照樣 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷 的。因而本人也積極地參加 教研運(yùn)動 。自任現(xiàn)職以來在本校開了多節(jié)公開課。特別是教研員到我校教研，只要有機(jī)會 ，我都邑 要求教研員聽我的課，給我多提意見，多賜與 贊助 。

近幾年來，在學(xué)校的贊助 及小我 的努力斗爭 下，我在連續(xù)成長著。但總的來說，我僅僅照樣 一名普通的教師，因此還需要賡續(xù) 的增強(qiáng) 自己的修養(yǎng)，提高自己的專業(yè)知識，爭取能在往后 的教導(dǎo) 教授教化 上取的加倍 優(yōu)異的造詣 。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇8

今年x月x日，標(biāo)志著干事培訓(xùn)月的開始，干事培訓(xùn)月是希望干事在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中認(rèn)真總結(jié)，提高認(rèn)識，讓我們在學(xué)習(xí)與生活中提高工作覺悟，并且引導(dǎo)學(xué)生干部的正確思路和發(fā)展方向。干事培訓(xùn)月是今年學(xué)院新增的干事培養(yǎng)活動，它代表著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生干部對我們的期望。

10月x日，上海XX學(xué)院主要學(xué)生組織成員大會暨干事培訓(xùn)月啟動儀式正式召開。在長達(dá)1小時30分鐘的時間里，我們聆聽了許多優(yōu)秀學(xué)生干部的發(fā)言，伴著這些誠摯的話語，20xx屆干事培訓(xùn)月也正式拉開了序幕。

剛踏入大學(xué)的我，懷抱著對未知生活的好奇與憧憬，加入了社團(tuán)聯(lián)這一學(xué)生組織。作為什么都不懂，但什么都又好奇的新生，對崗位上一切未知的事務(wù)都有著躍躍欲試的熱情。然而，這2個月來的'工作卻讓人有點(diǎn)不知如何上手。

不同于高中生活的模式，在大學(xué)，所有的一切事務(wù)都是由學(xué)生組織分管。遇到問題，不再是尋求師長的幫助，而是自食其力，與團(tuán)隊(duì)合作解決。所有的學(xué)生部門，以及他們所分管的事務(wù)，于我而言都是陌生，不熟悉的。不知道從何下手，也不知如何應(yīng)對，這成了我心中的一大難題。

幸而，這次的干事培訓(xùn)活動成為了情況轉(zhuǎn)機(jī)的契機(jī)。在啟動儀式上，各位優(yōu)秀干部的發(fā)言中很多談到了他們的成長經(jīng)歷和工作上的事情。這樣的一點(diǎn)一滴，拼湊出了這些學(xué)生組織的模糊外貌。在他們的話語中，我更是感受到了這樣的學(xué)生組織并非只是為了處理事務(wù)而存在的，而更像是一個大家庭——大家在其中一起工作，一起學(xué)習(xí)，一起成長。

這一個月的培訓(xùn)，讓我有機(jī)會全面了解上政學(xué)生組織的具體情況以及工作分配。我學(xué)到了許多以前不了解的事，明白了曾經(jīng)一知半解的事，比如團(tuán)委的全稱，認(rèn)識各部長及各部長助理并開始有了些許的交流，雖然都是些最基礎(chǔ)的小事，但也讓我受益匪淺。

在辦公室實(shí)務(wù)培訓(xùn)中，我更是了解了，處理那些細(xì)小瑣碎的事也是需要智慧和認(rèn)真的態(tài)度，并不是隨隨便便做完就行了。比如說簡單的接電話的這一舉動，也蘊(yùn)藏著大學(xué)問，聽到電話鈴響三聲后接起電話，讓對方不要覺得太突兀，然后說你好，有禮貌的報出所在部門后，才能詢問對方的意圖。在接人待物方面也注意了許多。學(xué)會了如何使用復(fù)印機(jī)和打印文件的標(biāo)準(zhǔn)格式，還有各類應(yīng)用文的標(biāo)準(zhǔn)格式和要求，而我覺得這些都是很實(shí)用的，也由衷的慶幸當(dāng)初加入社團(tuán)聯(lián)的這一舉動。

帶給我最大觸動的還是與組長和部長之間的交流。在與作為新一屆畢業(yè)生的姚珺珺學(xué)姐的交流中，我發(fā)現(xiàn)她是個很有人格魅力的學(xué)姐與領(lǐng)導(dǎo)者，不論是在學(xué)習(xí)還是工作方面，她都極具個人想法。在認(rèn)真聆聽她的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了很多自己曾忽略，而在她身上卻成為閃光點(diǎn)的地方。她信奉“低調(diào)做人，高調(diào)做事”這一理念，但她也解釋說：“所謂的低調(diào)做人只是一種謙虛的態(tài)度”。是的，我想，極具個人特色也是一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的要素吧。在與部長的交流中，留給我印象最深的就是他的工作格言：“雖然我不是一個最好的個人，但是我希望我們能組成最好的團(tuán)隊(duì)”。很簡單的一句話，我卻分明看到了一種自信，一種溫暖的味道。需要與被需要，然后再加以交流與合作，這樣才能成為真正的“團(tuán)隊(duì)合作”吧。

經(jīng)過這次的談心，讓我的視野擴(kuò)展了許多——從單單以自己的視角看待一切到多一層思考，讓我受益匪淺。

現(xiàn)在已近干事培訓(xùn)月的尾聲，在這一個月的學(xué)習(xí)與觀摩中，不斷充實(shí)自我，對曾經(jīng)充滿未知的工作領(lǐng)域開始有了新的期待與希望。作為一個學(xué)生組織，其實(shí)更像是一個大家庭。在這樣一個集體中，一起工作，一起成長，為集體盡一份自己的綿薄之力，這些都是我們應(yīng)盡的責(zé)任。我決心，在未來的工作中，我一定會以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待一切事務(wù)，站好自己的崗位，盡力為集體多做一點(diǎn)事，讓自己的大學(xué)生活在學(xué)習(xí)與工作中綻放青春的光彩！

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇9

能夠參加這次培訓(xùn)計(jì)劃，我感到十分榮幸，感謝公司各個部門的領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的這次機(jī)會。因?yàn)樯罡袡C(jī)會來之不易，所以在培訓(xùn)期間，我在努力工作的同時，也注意向優(yōu)秀員工看齊，以他們?yōu)榘駱?，努力提高自身的綜合素質(zhì)與技能，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。下面我將從三個方面介紹我的個人培訓(xùn)小結(jié)：

一、知識上的收獲

通過此次培訓(xùn)，我收獲了很多受益終身的知識與技能。從公司的發(fā)展歷程，到自己的崗位職責(zé)，從員工基本的準(zhǔn)則到工作的技巧技能，從職業(yè)道德操守到公司的企業(yè)文化都有了深刻的了解。

二、體會上的收獲

本次培訓(xùn)，授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們語言幽默、實(shí)在，報告內(nèi)容精彩、豐富，態(tài)度認(rèn)真、誠懇。我從他們身上看到了榜樣的力量--善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、勤于反思、樂于挑戰(zhàn)，感受到了他們的人格魅力。他們本身也是我學(xué)習(xí)的內(nèi)容!

三、情感上的收獲

認(rèn)識了許多新朋友。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識了許多位新朋友，對原來認(rèn)識的工友加深了了解。從朋友們身上學(xué)到了許多東西，見識了他們的優(yōu)秀;感受了大家的友誼;體會了相互的關(guān)心、配合。也見識了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和用心良苦……這些會是我一生的財(cái)富!

通過這次簡短的培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到的東西很多，體會也很多。但更重要的是將所學(xué)知識仔細(xì)消化，并結(jié)合實(shí)際，努力工作，爭取早日成長為自己崗位上的優(yōu)秀一員!

教師個人培訓(xùn)總結(jié)范文

一年以來，為了更好地教書育人，提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師自身的各方面的素質(zhì)，在學(xué)校教師培訓(xùn)小組的指導(dǎo)下，有計(jì)劃、有組織、有步驟的接受各種培訓(xùn)，取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要成績與體會

這一年的培訓(xùn)，給我?guī)肓艘环N求學(xué)的氣氛。要在教學(xué)這片土地上找到自己的樂園，學(xué)習(xí)才是唯一的路!我曾經(jīng)認(rèn)為在教學(xué)能出成績的教師就是好教師。因此我在十幾年得工作里，很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊，備課、上課、課后小結(jié)、批改作業(yè)、輔導(dǎo)，幾乎每天都在重復(fù)這樣的五部曲。隨著培訓(xùn)的深入，我深深地意識到：一名優(yōu)秀的教師沒有先進(jìn)的教學(xué)理論充實(shí)自己，那么，他的教學(xué)在達(dá)到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質(zhì)，理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。所以我積極參加校本、科組為單位開展的集中學(xué)習(xí)，案例分析、交流研究、互相聽課評課等多種形式的培訓(xùn)。集中培訓(xùn)主要方式有遠(yuǎn)程培訓(xùn)和科組活動。認(rèn)真聽專家做專題講座，接受專家的指導(dǎo)，有疑難與其他同行在網(wǎng)上討論。每次科組開展的活動，我積極找理論學(xué)習(xí)資料，撰寫學(xué)習(xí)心得，聽課評課，教研后學(xué)習(xí)所得，用于實(shí)踐教學(xué)，把所學(xué)教學(xué)理念教學(xué)理論結(jié)合班級教學(xué)實(shí)際，學(xué)以致用，求實(shí)創(chuàng)新。同時提高個人自身各方面素養(yǎng)：積極讀一些教學(xué)理論專著;做課件;勤學(xué)反思，寫了總課時的30%。

二、主要問題及解決方法

1、培訓(xùn)過程中深深體會到時間的不足，教學(xué)的班級本來就多，再有各方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時間猶如在石頭縫中擠水，心有余而力不足，致使很多培訓(xùn)學(xué)習(xí)淺嘗即止，無法深入，流于形式。因此，今后要合理安排時間，做到面廣而點(diǎn)專的學(xué)習(xí)。

2、理論用于指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)的時候，總結(jié)得有生搬硬套的感覺，無法做到水乳交融，以后要在博客上多于同行們交流，去看看專家博客的教學(xué)指導(dǎo)，提高自己的理論水平。

總之，通過培訓(xùn)我們要不斷學(xué)習(xí)，致力于心課標(biāo)的研究與探索之中，尋求創(chuàng)新，切實(shí)以新觀念、新思路、新方法投入教學(xué)，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇10

第一：加強(qiáng)繼續(xù)教育管理，強(qiáng)調(diào)中級職稱及以上人員強(qiáng)制性的學(xué)分制管理，為盡早實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理打下基礎(chǔ)。

第二：組織了三次傳染病相關(guān)知識培訓(xùn)。

一次母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識及政策培訓(xùn)，具體總結(jié)如下：

1、貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局“關(guān)于開展全市埃博拉出血熱防控培訓(xùn)”工作的安排，使用國家衛(wèi)生計(jì)生委委托中華醫(yī)學(xué)會專家制定的課件組織培訓(xùn)，經(jīng)過主管院長及醫(yī)務(wù)辦主任商量決定，按照我院的實(shí)際情況，制定了要求：

第一、要求已在好醫(yī)生網(wǎng)站注冊的醫(yī)務(wù)人員可直接登陸點(diǎn)擊學(xué)習(xí)及考試，具有中級及以上職稱的醫(yī)務(wù)人員必須在“好醫(yī)生網(wǎng)站”上學(xué)習(xí)。

第二、對于初級以下職稱的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為月日下午4時，培訓(xùn)地點(diǎn)在本院會議室。培訓(xùn)內(nèi)容：

采用好醫(yī)生網(wǎng)站上的培訓(xùn)課件，并且培訓(xùn)完成后現(xiàn)場考試。此次我院的培訓(xùn)組織者由醫(yī)務(wù)辦、護(hù)理辦、院感辦三個部門聯(lián)合下發(fā)通知，集中培訓(xùn)，其目的是為了引起大家的重視。截止到20--年月日我院參加好醫(yī)生網(wǎng)站培訓(xùn)人數(shù)-人，參加醫(yī)院組織培訓(xùn)人數(shù)-人。

另外1+-全科醫(yī)生遠(yuǎn)程培訓(xùn)也于不久進(jìn)行彌補(bǔ)了，對那些未參加上次學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)，人數(shù)-人，三次培訓(xùn)合計(jì)-人，占醫(yī)務(wù)人員總?cè)藬?shù)人的83.8%。知曉率80%。通過了此次培訓(xùn)，使我院的醫(yī)務(wù)人員充分了解了埃博拉出血熱防控的相關(guān)知識，專題對推動今后我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的開展起到了積極的作用。

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2023公司培訓(xùn)總結(jié)(精選五篇)

為使用時更加方便，下面是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯整理的“公司培訓(xùn)總結(jié)”，寫作各種文檔是我們基本職責(zé)之一，近年來范文的重要性成為專家學(xué)者們關(guān)注的焦點(diǎn)。? 學(xué)習(xí)優(yōu)秀范文可以幫助我們形成獨(dú)特的風(fēng)格和寫作特點(diǎn)。你搜集了多少范文的優(yōu)秀素材呢？

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

1、調(diào)整自己的工作心態(tài)。

積極地對待自己的工作，用心努力工作，快樂工作，決不懈怠工作，決不為工作找借口，無論是在那一個工作的崗位，都要端正自己的工作態(tài)度，想取得成功也一定要把自己的位置放端正，雖然想法和事實(shí)有距離，就像李強(qiáng)老師說的一樣，“萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實(shí)地“。還有“工作時應(yīng)具備健康快樂的心態(tài)”，在我們服務(wù)業(yè)中，如果沒有健康快樂的工作心態(tài)，就不能為游客帶來歡樂，也不能給游客一個好的印象，也不能為公司帶來較多的回頭客，只會為公司帶來負(fù)面的影響。自己也感受不到工作給我們帶來的歡樂。

2、增強(qiáng)自己的自信。

在工作中我往往就不夠自信，好多事情我自己都能做的相當(dāng)好的，有時候就是自己回答領(lǐng)導(dǎo)時，往往是自己不自信的回答，才讓領(lǐng)導(dǎo)對對有些事情也放心不下。

3、增強(qiáng)自己的溝通能力。

溝通太重要了。李強(qiáng)老師在視頻中講到了著名的演說家叫林語堂，最后林語堂先生說了這樣的段話：親愛的朋友們，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，人與人之間一定要做不斷溝通的工作，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，如果人和人之間缺少了溝通，也會產(chǎn)生失誤，在我的工作中又何嘗不是想故事中那樣呢，我們?nèi)绻麤]有很好的溝通，就會給自己給公司帶來很嚴(yán)重的后果。所以溝通很重要。

4、學(xué)會感恩。

李強(qiáng)老師說：“人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力，”人的一生中，從小時候起，就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩，到上學(xué)，受老師的教育之恩，工作之后又有領(lǐng)導(dǎo)，同事的關(guān)懷幫助之恩……面對這么多的恩情，所以我們要懂得感恩，要學(xué)會感恩。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，以后我不管自己以后會做到什么地步，無論在什么樣的崗位，我都會用心做好每一件事的，我會用我的勤奮、努力、創(chuàng)新來把我的人生打造的很好，一步一個腳印的往下走，一點(diǎn)一滴地來報答社會各個成員對我的恩情……

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

回顧這次的業(yè)務(wù)精英培訓(xùn)我心中感慨萬千，我?guī)捉珊缘男奶锏玫搅撕艹浞值淖虧?，我感到自己整個人都活過來了。如此精力充沛，斗志昂揚(yáng)，尤其我覺得自己的心態(tài)好了。

擴(kuò)張的時候，我們在海邊找到了自己的純真，釋放了激情，充分發(fā)揮了自己的聰明才智。在娛樂中學(xué)習(xí)真理，在總結(jié)中反思自己。從擴(kuò)張的過程中，我們可以證明我們的團(tuán)隊(duì)是一個**性的團(tuán)隊(duì)，一個有組織的團(tuán)隊(duì)，一個戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)。

我們團(tuán)隊(duì)成員之間的友誼在擴(kuò)大和擴(kuò)大后變得如此沒有距離感，濃濃的友誼溫暖著人們的心。我相信拓展中學(xué)習(xí)的真理應(yīng)用在在工作中、生活中，肯定會為自己的人生描繪出最精彩的篇章。

了解xx公司的發(fā)展歷史，欣賞公司高層領(lǐng)導(dǎo)的才能和遠(yuǎn)見；有忠于客戶，忠于員工，忠于股東的高尚情懷。我很榮幸能在這么好的公司工作。我對未來充滿信心。我將繼續(xù)發(fā)揮我的工作能力，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。

財(cái)務(wù)、物流、業(yè)務(wù)員自身修養(yǎng)、創(chuàng)新思維、管理者的角色與職業(yè)素養(yǎng)知識的學(xué)習(xí)，對我要做一個高含金量的業(yè)務(wù)員有很大的幫助，我相信我日后在面對客戶時我會更自信，更觸電不驚，更有條有理。

以前我是多么自我封閉的人，對于周圍的人總是帶著懷疑的態(tài)度交往，也從沒放開自己和人交往，總擔(dān)心自己會被傷害。當(dāng)我聽華總的“壓力管理時”，心中頓時豁然開朗。我明白，到了一定高度的人都很老實(shí)，很老實(shí)，很善良。

其實(shí)壓力是**于自身，如果自身能帶著一顆善良的心，一顆豁達(dá)的心，一顆寬容的心，一顆坦誠的心，還有守誠信的心與人相處交往，那么首先自身就會感到很輕松，然后很容易被人接受，產(chǎn)生信任感。不僅如此，學(xué)習(xí)了“壓力管理”對我處理夫妻情感，家庭事務(wù)也有很大的啟發(fā)?？傊矣X得自己可以在人群中高高在上，自信倍增。

以前我不太喜歡在大眾面前表現(xiàn)自己，也不愿意和人主動接觸，更不會有勇氣站在大眾面前發(fā)言，在與人交往中心里的障礙很大。當(dāng)我聽到吳總的“提高社交能力”時，我才意識到，我作為一個銷售人員，我應(yīng)該主動的表現(xiàn)自己，不要將熱情埋在心中，我應(yīng)該主動的將自己的優(yōu)點(diǎn)展示給客戶，應(yīng)該不放棄任何一次可以做好人際關(guān)系的機(jī)會。而且不僅僅是在處理業(yè)務(wù)事務(wù)中的表現(xiàn)，在與朋友與同事之間的相處也應(yīng)該放開自己，讓人可以真切感受到我的真心、熱心、信心。

真的，我心中從沒有這么釋然過，我覺得自己的心門一下子就打開了，心里好亮堂呀！

在培訓(xùn)過程中，我感受到了每個參與者的變化。真誠和互助的氣氛更加濃厚。我有幸成為這次成功培訓(xùn)中的一員。我會把學(xué)習(xí)中的靈感帶到工作和生活中，用自己的行動感染同事。

更不會有辱公司的使命。我由衷的感謝公司邵總和華總為我們安排這次有益的學(xué)習(xí)，挑選了一支優(yōu)秀的講師隊(duì)伍，挑選了一處有海的地方為我們拓展。我真誠的感謝每一位講師為我們準(zhǔn)備了一堂知識豐富、生動的課，真誠的感謝在背后默默我們服務(wù)的同事。

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

OA辦公自動化系統(tǒng)是基于先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)基礎(chǔ)上的分布式軟件系統(tǒng)，通過有效的資源共享和信息交流、發(fā)布，達(dá)到提高個人工作效率、降低勞動強(qiáng)度、減少重復(fù)勞動的目的。它強(qiáng)調(diào)人與人之間、各部門之間、企業(yè)之間的協(xié)同工作，以及相互之間進(jìn)行有效的交流和溝通。通過3月25日至27日在股份公司學(xué)習(xí)OA系統(tǒng)后，按股份公司對OA系統(tǒng)上線的時間安排與培訓(xùn)要求，我公司在3月29日、30日進(jìn)行了為期2天的OA系統(tǒng)操作培訓(xùn)，現(xiàn)就培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下。

一、培訓(xùn)工作情況

1、參加培訓(xùn)人員：我公司股份公司批示，對全體管理人員和所有工作網(wǎng)點(diǎn)操作人員共20余人進(jìn)行了培訓(xùn)。

2、按操作手冊對全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了全面講解，詳細(xì)介紹了OA辦公自動化系統(tǒng)，講解登陸前對IE的設(shè)置，系統(tǒng)的登錄、協(xié)同工作、收文、發(fā)文、表單應(yīng)用等，同時逐一進(jìn)行演示。

3、在培訓(xùn)過程中，就系統(tǒng)操作與全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了充分交流并解答同事們提出的問題。

4、對全體管理人員和所有工作網(wǎng)點(diǎn)操作人員采取逐一抽查過關(guān)的方式進(jìn)行實(shí)際操作演示，確保參訓(xùn)人員懂得OA辦公自動化系統(tǒng)操作并于4月1日上線。

二、存在的問題和不足 由于培訓(xùn)室沒有足夠的電腦，只有個別管理人員帶來的筆記本電腦參加培訓(xùn)，因此只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起同事們的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

三、改進(jìn)措施

為了使參訓(xùn)人員較好地掌握OA系統(tǒng)的常用基本技能操作，在培訓(xùn)結(jié)束后的幾天時間，到每個崗位上進(jìn)行個別的講解培訓(xùn)，這樣就有利于同事們更好地學(xué)習(xí)和消化理論知識，從而達(dá)到更好的效果。

此外由于人員的變動，部份流程需要作適當(dāng)調(diào)整，我司將在今后實(shí)際應(yīng)用過程中進(jìn)行收集匯總并上報。

總體來說，這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果，我司已于2011年4月1日開始對 OA辦公系統(tǒng)上線應(yīng)用。

2011年4月8日

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

“一年一度秋風(fēng)勁，不是春光，勝似春光”、“看萬山紅遍，層林盡染，漫江碧透，百舸爭流”——新員工入職培訓(xùn)會伊始，主持人xx便引經(jīng)據(jù)典，巧用毛主席的詩詞表達(dá)了各級領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工加入xx水務(wù)大家庭的歡迎與希冀，同時其慷慨激昂、振奮人心的講話，極大地鼓舞了我們的士氣。

隨著會議流程的展開，在趙總介紹完各位與會領(lǐng)導(dǎo)后，由我們新員工進(jìn)行簡要的自我介紹，我們展示了興趣愛好特長能力等諸多內(nèi)容；之后依次由集團(tuán)公司董事長兼總經(jīng)理xx向大家致歡迎詞，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別致辭。接下來是提問與溝通環(huán)節(jié)，我們和領(lǐng)導(dǎo)們面對面地進(jìn)行了簡單的問答，氣氛輕松而愉快。

平心而論，像這樣可以跟公司各重要領(lǐng)導(dǎo)人同聚一堂，且還能促膝而談的機(jī)會是十分難能可貴的，于是大家紛紛摩拳擦掌，把握機(jī)會，爭取更多更好的表現(xiàn)自己。如此一來，會議過程也展現(xiàn)得更加飽滿和精彩了。

之后常務(wù)副總經(jīng)理xx帶領(lǐng)我們新員工進(jìn)行了入職宣誓，莊嚴(yán)神圣的誓詞詮釋著我們對xx水務(wù)集團(tuán)高度的責(zé)任感與使命感。繼而由黨委書記xx向大家做新員工入職培訓(xùn)講話，xx書記博聞強(qiáng)識，給我們從水利發(fā)展史講到了我們身邊的水利事業(yè)，讓水利工作者之形象在我們的心中再次上升了一個高度。上午的最后由各部室領(lǐng)導(dǎo)分別對其部門職能等基本情況進(jìn)行簡要介紹。下午，我們在人力資源部部長xx的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則與規(guī)范，在安全管理部部長xx的引導(dǎo)下開始進(jìn)行三級安全教育，最后還填寫完善了自己的入職信息等。在這一過程中，我們通過對企業(yè)文化，安全文明施工的學(xué)習(xí)，對公司有了更清晰的認(rèn)識，增強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感，也對施工現(xiàn)場有了更高層次的安全文明施工意識。伴隨著本次培訓(xùn)會的成功舉辦，我們大家更加深入的了解了xx，走近了xx，融入了xx！

作為公司最新鮮的“血液”，我們的融入既加強(qiáng)了企業(yè)的人才管理，也為集團(tuán)公司完善了人才梯隊(duì)。憑借本次培訓(xùn)會的成功舉辦，我們新人之間打破了原有的陌生感與距離感，增進(jìn)了對彼此的了解，同時也讓我們看到了彼此的差距——同為新人，我們當(dāng)中成熟者有之，稚嫩者亦有之，同在xx的發(fā)展平臺上，我們我們的起點(diǎn)是一樣的，要想破陣而出，唯有在這充滿競爭的職場中不斷增強(qiáng)自身價值，時刻保持向上的精神、創(chuàng)新的思維、團(tuán)隊(duì)的信念，勇于接受未來的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)！如此方能不斷超越自我，成為集團(tuán)公司真正有需要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹袌?jiān)力量！最后，在集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)或推心置腹，或生動形象的講話中，我們開闊了眼界，同時也受益匪淺，言談之間大家點(diǎn)燃了心中熱血，升起了豪情壯志，誓要在我們的**水務(wù)大家庭中勠力同心，砥礪前行，共創(chuàng)“xx夢”！

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

20**年11月20日至26日，南方航空集團(tuán)公司的智力援疆項(xiàng)目喀納斯南航干部一期培訓(xùn)班在廣州舉辦，景區(qū)管委會及兩鄉(xiāng)干部職工26人參加，通過學(xué)習(xí)與考察，收獲較大，學(xué)習(xí)期間的體會和工作啟發(fā)總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)考察內(nèi)容概況

本次培訓(xùn)分為授課學(xué)習(xí)、城市參觀、景區(qū)考察三部分，全程7天時間。

授課學(xué)習(xí)在廣州戴斯酒店，時間三天，聘請南航集團(tuán)公司、中山大學(xué)旅游學(xué)院、XX省行政學(xué)院、旅游策劃公司的教授專家，針對喀納斯旅游發(fā)展和管理，講授《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對與應(yīng)急管理》、《旅游文化項(xiàng)目策劃與景區(qū)營銷實(shí)戰(zhàn)案例》、《國外旅游景區(qū)管理：案例與啟示》、《旅游業(yè)的利益相關(guān)者與旅游規(guī)劃》、《社區(qū)旅游規(guī)劃與管理》等課程。

城市參觀時間1天，參觀了XX市譽(yù)為嶺南建筑藝術(shù)明珠的陳家祠、越秀公園、廣州電視臺、中山路、珠江夜景五個經(jīng)典的城市風(fēng)貌。

景區(qū)考察時間3天，赴XX省以旅游者的身份，按照旅行社組織的線路，考察了三亞南山文化旅游區(qū)、天涯海角、興隆熱帶植物園、分界洲島、博鰲會址等景區(qū)。

此次培訓(xùn)還對南航集團(tuán)總公司的發(fā)展過程、體制改革、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行了充分了解和掌握。

二、學(xué)習(xí)收獲

這次在廣州學(xué)習(xí)，南航集團(tuán)公司人力資源部和喀納斯景區(qū)政治部準(zhǔn)備工作很充分，在師資、培訓(xùn)環(huán)境和生活服務(wù)工作上做的都很到位，培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果很好。主要收獲有以下幾點(diǎn)：

（一）通過學(xué)習(xí)深刻理解了旅游文化的功能和作用，一是活化山水資源，文化能賦予自然山水靈魂和生命。二是豐富產(chǎn)品體驗(yàn)，文化能有效延長旅游產(chǎn)品成熟期。三是彰顯品牌個性，文化使旅游品牌具有獨(dú)特的精神氣質(zhì)。四是增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，文化具有地域性、民族性、傳承性，不易模仿和復(fù)制，能增強(qiáng)城市和景區(qū)的競爭能力。

通過學(xué)習(xí)掌握了旅游文化資源挖掘和策劃的基本原則和方法。策劃四個要素分析資源、研究產(chǎn)品、挖掘文化、品牌提煉。兩大目標(biāo)：品牌目標(biāo)——提升城市和景區(qū)的市場美譽(yù)度、銷售目標(biāo)——促進(jìn)景區(qū)銷售，擴(kuò)大客源市場。方法是四個結(jié)合：1、景區(qū)活動和市場活動相結(jié)合。2、活動設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開發(fā)相結(jié)合。3、景區(qū)促銷和社會熱點(diǎn)相結(jié)合。4、廣告推廣和媒體報道相結(jié)合。

授課老師通過揭陽城市品牌形象策劃、梅州雁鳴湖旅游度假村、開平碉樓世界遺產(chǎn)景區(qū)、愛地旅游品牌推廣活動幾個案例深入講述了旅游文化策劃和營銷的過程，對喀納斯旅游發(fā)展過程中文化資源的挖掘和開發(fā)起到很好的借鑒作用。

（二）充分認(rèn)識到在旅游活動中存在的各方存在利益關(guān)系，這些相關(guān)者包括游客、外地旅行社、商業(yè)部門、景點(diǎn)開發(fā)商、正規(guī)的旅游服務(wù)企業(yè)、非法商業(yè)行為、當(dāng)?shù)氐木用瘛⒄芾聿块T。這些相關(guān)者存在著相當(dāng)復(fù)雜的關(guān)系和利益博弈。通過學(xué)習(xí)和觀察這些年喀納斯景區(qū)的發(fā)展，認(rèn)識到大多數(shù)景區(qū)發(fā)展初期：各個群體是一種自發(fā)的參與；發(fā)展中期：政府介入管理一些例如價格惡性競爭和拉客現(xiàn)象，由出現(xiàn)政府出面協(xié)調(diào)，加強(qiáng)管理，恢復(fù)了某一階段的有序旅游商業(yè)環(huán)境，發(fā)展后期：技術(shù)援助（編制規(guī)劃）、規(guī)范管理，制定規(guī)則、長期可持續(xù)發(fā)展。可參考的典型案例是遇龍河景區(qū)旅游發(fā)展、XX縣旅游發(fā)展。

（三）加深社區(qū)旅游的理解。社區(qū)旅游的主要涵義是:從社區(qū)的角度考慮旅游目的地建設(shè),以社區(qū)的互動理論指導(dǎo)旅游區(qū)的總體規(guī)劃和布局,通過優(yōu)化旅游社區(qū)的結(jié)構(gòu)提高旅游流的效率,謀求旅游業(yè)及旅游目的地的發(fā)展。這說明社區(qū)旅游是一種新型旅游產(chǎn)品，與傳統(tǒng)旅游、生態(tài)旅游相比，社區(qū)旅游開發(fā)的對象從景觀、環(huán)境，拓展到社區(qū)及其居民，這是以人為本的人本主義思想的體現(xiàn)。

社區(qū)旅游是追求旅游業(yè)與社區(qū)的社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和諧發(fā)展的一種理念和模式。社區(qū)參與是社區(qū)旅游開發(fā)的核心策略。社區(qū)參與是社區(qū)旅游發(fā)展的內(nèi)在動力。社區(qū)居民是社區(qū)旅游的參與主體，政府組織是社區(qū)旅游的倡導(dǎo)和指導(dǎo)主體。社區(qū)參與旅游，還有助于營造和諧的旅游氛圍，提高目的地社區(qū)居民的好客度。

（四）景區(qū)社區(qū)旅游存在的突出問題

以九寨溝、喀納斯為代表的觀光型景區(qū)在社區(qū)旅游管理上都存在者以下問題：

1、政府介入社區(qū)旅游的管理相對較晚。由于社區(qū)居民的大規(guī)模卷入以及投資商的多方介入，導(dǎo)致社區(qū)旅游出現(xiàn)混亂無序狀態(tài)。

2、餐飲和攤點(diǎn)收入為社區(qū)旅游點(diǎn)的主要旅游收入，由此導(dǎo)致旅游規(guī)模小，對地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)不大。但投資者、政府和村民對社區(qū)旅游的經(jīng)濟(jì)功能和帶動作用都有不同程度的樂觀估計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，開發(fā)水平低。

3、所提供的旅游產(chǎn)品單一，服務(wù)質(zhì)量不夠高。以物質(zhì)景觀的展示為主，對精神文化的內(nèi)涵揭示不夠。

4、大量村落和民居缺乏深層次的、異質(zhì)性的開發(fā)。對于民俗文化的開發(fā)沒有展開，只是提供簡單的食宿，文化的挖掘和展示遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

5、社區(qū)旅游規(guī)劃未得到重視，即使有所考慮也主要側(cè)重物質(zhì)規(guī)劃。

6、農(nóng)家樂和民居旅館的布局和準(zhǔn)入沒有限制和規(guī)劃。旅游區(qū)內(nèi)的大部分餐飲點(diǎn)都是亂搭亂建的違章建筑，設(shè)施條件較差。特別是衛(wèi)生條件和排污處理方面給景區(qū)帶來了較大的負(fù)面影響，一定程度上破壞了旅游社區(qū)的自然風(fēng)光，景觀質(zhì)量和游客體驗(yàn)在下降。

7、發(fā)展較快的社區(qū)旅游點(diǎn)的商業(yè)化氛圍日趨濃郁。已開發(fā)的大部分社區(qū)，經(jīng)濟(jì)意識大于保護(hù)意識，自然和人文資源保護(hù)面臨更大挑戰(zhàn)。如果不加限制商業(yè)氛圍將抑制了社區(qū)的旅游文化氛圍，過度商業(yè)化會降低社區(qū)旅游價值，文化的真實(shí)性也面臨喪失的危險。社區(qū)因旅游開發(fā)引發(fā)了一系列矛盾和問題，原本和諧安寧的鄉(xiāng)村社區(qū)，由于追逐利益，相互之間產(chǎn)生了矛盾和糾紛。村與村之間、村與企業(yè)之間、村與政府部門之間、個人與個人之間，存在著錯綜復(fù)雜的利益關(guān)系，矛盾糾結(jié)在一起，各不相讓，很難化解。時間久了，將影響整個旅游社區(qū)目的地的和諧度和好客度。

三、考察收獲

（一）XX旅游業(yè)發(fā)展基本情況

XX位于中國的南端，全省包括XX島和中沙、西沙、南沙群島及周圍廣闊的海域，下轄?？凇⑷齺唭蓚€地級市，瓊海、文昌、萬寧、五指山、東方、儋州六個縣級市及其他十個自治縣。陸地總面積3.5萬平方公里，是我國僅次于臺灣的第二大島。地勢由中部高山向四周逐漸降低，最高峰五指山海拔1867米。地處熱帶，屬熱帶季風(fēng)氣候，終年無霜雪，四季如春，年平均氣溫23.8攝氏度。XX人口總數(shù)為803萬人，其中有黎、苗、回等少數(shù)民族約150多萬人。擁有130萬人的黎族遍布XX島，他們善紡織、印染，服飾、飲食具有鮮明的民族特色，成為XX最主要的民族習(xí)俗旅游資源。XX島與美國夏威夷處在同一緯度，在長達(dá)1528公里的海岸上遍布可以開發(fā)建設(shè)成為世界一流旅游圣地的旅游資源，旅游業(yè)已成為XX省的支柱產(chǎn)業(yè)。

（二）XX島的旅游特點(diǎn)。一是發(fā)展環(huán)境寬松。長期以來，以“互為市場、互為腹地、互送客源、互利共贏”為原則，打破地域界限，沖破行政壁壘，有效整合資源，謀求共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)旅游生產(chǎn)要素的自由流動，打造無市場障礙、無政策障礙、無交通障礙、無服務(wù)障礙的無障礙旅游區(qū)，為旅游者提供寬松、順暢、優(yōu)質(zhì)的旅游環(huán)境，已成為XX旅游發(fā)展的顯著特點(diǎn)。二是開發(fā)保護(hù)并重。XX地廣人稀，滿目皆綠，椰子樹、擯榔樹等遍布全島，城市綠化造型精致，鄉(xiāng)野郊外全然是原生態(tài)的熱帶植物郁郁蔥蔥，空氣自然清新，是不折不扣的“生態(tài)島”。三是目標(biāo)定位準(zhǔn)確。隨著黃金周旅游呈現(xiàn)理性化回歸趨勢，人們在旅游過程中，已經(jīng)不再是走馬觀花地參觀景點(diǎn)，更多的人開始關(guān)注旅行的質(zhì)量、接受服務(wù)的水準(zhǔn)以及出游的體驗(yàn)和感受，XX市一直致力于打造國際性熱帶濱海度假目的.地，將旅游觀光型產(chǎn)品與休閑型產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合，度假旅游持續(xù)生溫。

（三）旅游中存在的問題。我們看到XX旅游業(yè)在取得了巨大的成績的同時，也存在一些不足：一是資源配置缺乏科學(xué)性。盲目開發(fā)建設(shè)、低水平重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象依然存在，造成了旅游資源的極大浪費(fèi)。目前，尚有一批旅游賓館（飯店）在建設(shè)中，年接待能力已明顯過剩，造成了旅游飯店客房開房率逐年下降。二是旅游景點(diǎn)布局不合理，觀光線路過于單一。目前，XX旅游線路已由過去的東、中線游變成了單一的東線游，旅游活動過度集中在東部地區(qū)，低水平、低檔次、低標(biāo)準(zhǔn)等“三低”重復(fù)建設(shè)旅游景點(diǎn)過多，中、西部地區(qū)旅游資源尚未得到合理的開發(fā)利用。三是導(dǎo)游生存空間惡劣。導(dǎo)游無底薪，無險金，與旅行社只是純粹的合作關(guān)系。這種無任何保障的工作環(huán)境使得導(dǎo)游的職業(yè)素養(yǎng)普遍不高，以追逐最大利潤為目標(biāo)，在一定程度上損害了游客的正當(dāng)利益。

四、幾點(diǎn)啟示：

（一）加強(qiáng)文化研究和保護(hù)挖掘

禾木村是圖瓦人、哈薩克人共同生活的場所。禾木村目前所呈現(xiàn)出的文化景觀體現(xiàn)了當(dāng)?shù)厝说纳罘绞胶臀幕w系。研究禾木村，對于保護(hù)已經(jīng)開始受到現(xiàn)代化生活方式?jīng)_擊的本地文化具有極高的示范意義。當(dāng)前加強(qiáng)對少數(shù)民族旅游文化的規(guī)劃至關(guān)重要?？{斯景區(qū)目前全面開發(fā)旅游，旅游各景點(diǎn)景區(qū)發(fā)展較快。然而，一個不容忽視的問題就是防止資源過度濫用，沒有找準(zhǔn)開發(fā)的亮點(diǎn)。為避免少數(shù)民族風(fēng)情旅游點(diǎn)同質(zhì)化、雷同化的現(xiàn)象，建議要加強(qiáng)規(guī)劃，做到整體開發(fā)、統(tǒng)一布局和營銷品牌，發(fā)揮整體優(yōu)勢，用規(guī)劃來規(guī)范和引導(dǎo)。

（二）政府做好管理者的責(zé)任

社區(qū)及其居民、政府、企業(yè)等各利益相關(guān)者的被動狀態(tài)最終導(dǎo)致的將是旅游可持續(xù)發(fā)展的被動。政府在各個領(lǐng)域中的主導(dǎo)地位有著牢固的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。這意味著社區(qū)參與本身就離不開政府的干預(yù)，但關(guān)鍵是要明確干預(yù)什么、何時干預(yù)、干預(yù)到何種程度、以何種方式干預(yù)。建議1、制定可行的旅游公共政策。2、提供社區(qū)民主參與的制度平臺3、明確地方政府在社區(qū)參與中的角色定位。

（三）創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)博鰲的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，旅游業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的不同在于，旅游的發(fā)展跟地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一定聯(lián)系，但沒有必然聯(lián)系，它可以不受經(jīng)濟(jì)的約束而率先發(fā)展，展露頭角；它可以移花接木、無中生有；它可以另辟其徑，借題發(fā)揮。因此，我們應(yīng)該開動腦筋，創(chuàng)新思路，大膽設(shè)想，不斷開發(fā)出有新意、有創(chuàng)意的旅游產(chǎn)品，滿足旅游者追逐“新、奇、特”的旅游欲望，從而實(shí)現(xiàn)旅游的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然走來，20xx年，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提供良好素質(zhì)員工為己任，以提高客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量為宗旨，依據(jù)年度站務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟、分階段的開展了員工培訓(xùn)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力、智力的支持，同時也為20xx年度培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，現(xiàn)將年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

20xx年綜合培訓(xùn)員工(站務(wù)員)5期以上，共八十多人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)制度有待建立健全。

4、培訓(xùn)資料欠缺，有待豐富。

5、內(nèi)部授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。

認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿成功。現(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

2、培訓(xùn)目的：為了給員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵員工的士氣,讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系,培訓(xùn)員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。

培訓(xùn)考核主要側(cè)重于理論考試和技能考核兩部分，筆試的權(quán)重為40%，技能考核權(quán)重為50%，另課堂表現(xiàn)和課堂筆記各占5%。

備注：所看到的得分已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為百分位數(shù)。表示該被考核人在本部門的考核中各項(xiàng)指標(biāo)的排名位置。

綜合成績根據(jù)課堂表現(xiàn)、課堂筆記、筆試及技能考核綜合計(jì)算得出的，此次培訓(xùn)，鼓勵員工士氣，共設(shè)立了三個獎項(xiàng)，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別對前六名的員工(陳雨、高禮美、徐曉妮、殷帥、武雪、吳曉玲)進(jìn)行了物質(zhì)獎勵。

這次員工入職培訓(xùn)主要以生產(chǎn)一線員工為主，在三天的集訓(xùn)中通過對公司概況、規(guī)章制度、禮儀培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、車間管理及安全防護(hù)知識等課程的講解，

使學(xué)員對公司有一個整體印象，掌握工作必備的制度與知識以及安全防護(hù)意識;尤其是滅火使用的現(xiàn)場演習(xí)，通過保衛(wèi)科柏科長演示，員工的操作，大家掌握了使用干粉滅火器的方法。這次演習(xí)使員工們增強(qiáng)了安全防火意識，掌握了火災(zāi)發(fā)生時的自救辦法。3個小時的車間管理培訓(xùn)使車間員工深入了解了自己的崗位職責(zé)，逐步開始完善自己的工作進(jìn)程。

通過三天的培訓(xùn)基本上達(dá)到了原定的培訓(xùn)目標(biāo)，使員工深入了解公司的概況，熟悉了工作的基本流程，了解并掌握了工作必須的知識與技能。這次培訓(xùn)經(jīng)過各位授課教師的辛苦講解，受到了員工的肯定。大家普遍認(rèn)為《員工心態(tài)培訓(xùn)》、《禮儀培訓(xùn)》、《安全防護(hù)知識》等課程講解深入、授課方式靈活、容易接受，深受參訓(xùn)員工的歡迎。不過在與車間員工溝通的過程中也發(fā)現(xiàn)了授課及組織協(xié)調(diào)的許多不足：

1、授課方式的生動化、多樣化方面有欠缺。在制度講解部分只是“照本宣科”，并沒有深入、透徹、靈活的講解，課堂氛圍很沉悶，這也是一直以來這次培訓(xùn)授課中存在的通病;建議通過授課技巧的提高來解決。

2、應(yīng)注重加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作與選拔人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平。

在日后的培訓(xùn)工作中會充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓(xùn)知識能及時吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套機(jī)制。

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

今年是國家安全生產(chǎn)工作“隱患治理年”，也是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司提高安全生產(chǎn)管理水平，杜絕死亡和重傷事故二期目標(biāo)關(guān)鍵年，同時也是我所科研、生產(chǎn)全面發(fā)展面臨飛躍的關(guān)鍵年?？偨Y(jié)過去這一年安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，為進(jìn)一步促進(jìn)今年全所安全生產(chǎn)工作開展打下基礎(chǔ)。在這一年中，由于所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格管理，措施落實(shí)，我所安全生產(chǎn)整體運(yùn)行平穩(wěn)，沒有發(fā)生過生產(chǎn)安全事故，也無職業(yè)病發(fā)生和重大車輛交通事故。

現(xiàn)將我所去年安全生產(chǎn)工作情況作一總結(jié)匯報：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任，組織落實(shí)的情況：

去年以來，所領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)指示和要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確所各級部門、公司的安全責(zé)任，所領(lǐng)導(dǎo)組織召開了兩次“安全生產(chǎn)會議”，傳達(dá)集團(tuán)公司安全工作指示和要求，對全所安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，先后組織討論、制定了《所安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》、《所隱患排查治理工作方案》、《所安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動實(shí)施方案》、《所“安全生產(chǎn)月”活動方案》、《所危險點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案》和《所隱患排查制度》等制度及實(shí)施方案，解決了全所科研生產(chǎn)過程中存在的一系列的安全生產(chǎn)問題。所領(lǐng)導(dǎo)還親自組織參加了“隱患排查治理”、“ 百日督查”和節(jié)假日安全檢查等活動。所安委辦堅(jiān)持每季度組織召開一次“安全生產(chǎn)專項(xiàng)工作會議”，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)具體工作要求。

二、責(zé)任制落實(shí)、機(jī)構(gòu)完善、制度建設(shè)的情況：

根據(jù)《五十二所安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》與全所各部門、各公司第一責(zé)任人簽定了度《五十二所安全生產(chǎn)責(zé)任書》;各公司責(zé)任人與部門，部門與班組都完成了二級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽定，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)。去年以來以所安委會為牽頭，由所安委辦組織對各所屬公司的專、兼職安全管理員進(jìn)行了外送培訓(xùn)。現(xiàn)全所有注冊安全工程師1名，持證專、兼職安全管理員6名。并建立了基層安全管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)每位安全員按月檢查、互查的工作機(jī)制。根據(jù)集團(tuán)要求，我所安委辦還將安全巡查制度修改制定成《所隱患排查制度》，年初對全所的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修訂和補(bǔ)充。

三、安全檢查、教育、培訓(xùn)、宣傳活動開展情況：

全所組織開展安全生產(chǎn)隱患排查4次，專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查2次，企業(yè)間安全生產(chǎn)互查2次。組織開展消防安全知識培訓(xùn)教育活動4場次，所屬公司開展消防演練活動3次，共計(jì)200余名職工參加培訓(xùn)和演練。先后組織500余名新生和公司外來務(wù)工人員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。安委辦組織6名安全管理員參加市安監(jiān)局舉辦的安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)，物業(yè)部2人參加電力局舉辦的進(jìn)網(wǎng)特種作業(yè)培訓(xùn)。安委辦通過所網(wǎng)站每月發(fā)布安全生產(chǎn)簡報 ，組織、制作、購買宣傳掛圖百余張，出板報4塊，在全所范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳教育。通過上述活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了全所的安全氛圍，宏揚(yáng)了企業(yè)的安全文化，使全所職工提高安全生產(chǎn)意識，牢記“安全生產(chǎn)，警鐘常鳴”。

四、安全生產(chǎn)隱患排查治理、督查、專項(xiàng)整改工作情況：

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于《開展隱患排查治理工作實(shí)施意見》和《開展百日督查專項(xiàng)行動實(shí)施方案》的文件精神，所安委辦在所領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)下，進(jìn)行了詳細(xì)落實(shí)和安排，并對全所的危險源點(diǎn)和隱患進(jìn)行了仔細(xì)分析，羅列出我所存在的重大事故隱患情況和可能。在所領(lǐng)導(dǎo)布置下，開展由全體所安委會委員和各公司負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)隱患排查和百日督查活動各2次。通過檢查共發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患約75項(xiàng)(其中列入治理計(jì)劃的重大隱患33項(xiàng))，現(xiàn)已整改完成58項(xiàng)，整改率達(dá)78%，預(yù)計(jì)累計(jì)投入安全生產(chǎn)資金280余萬元(含重大技改項(xiàng)目)。全所各類危險源點(diǎn)共安裝了32個視頻監(jiān)控探頭，并完成了單身公寓和集體宿舍的門禁監(jiān)控系統(tǒng)安裝。因我所沒有鍋爐、潔凈廠房，為此所安委辦將變電所整治列為重點(diǎn)整治達(dá)標(biāo)工作，目前已完成了一個變電所的硬件改造，并基本通過了集團(tuán)片區(qū)檢查組的檢查，另一個變電所正在改造施工中，預(yù)計(jì)到10年8月可以完成整治改造。對目前正在整改的安全生產(chǎn)隱患和列入治理計(jì)劃的重大隱患，我所將在09年12月和09年春節(jié)前基本完成。

五、集團(tuán)公司片區(qū)交叉互查問題的落實(shí)情況：

今年集團(tuán)開展的交叉互查活動，對我所及所屬公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理促進(jìn)很大，使我們發(fā)現(xiàn)了很多平時工作存在的細(xì)節(jié)問題，比如上半年提出的：安全操作規(guī)程未在作業(yè)點(diǎn)處上墻;倉庫未按存貨特性增加消防器材和采用防火防爆燈具及隔離措施;安全保衛(wèi)人員巡視和檢查缺少記錄;部分區(qū)域缺少監(jiān)控設(shè)施。下半年提出的'：隱患整改需進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理(隱患整改雖已完成，但無整改反饋記錄);所屬企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場特種設(shè)備未經(jīng)鑒定或缺少警示標(biāo)志;化學(xué)品庫缺少強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)備且存在混放現(xiàn)象;所屬企業(yè)個別有害作業(yè)未能提供符合職業(yè)要求的體檢報告;所屬企業(yè)個別生產(chǎn)車間疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明不全;變電所值班人員交接班記錄不規(guī)范等等問題。為此所領(lǐng)導(dǎo)均在檢查組走后召開了安委會專題工作會議，在會上深刻分析了這些問題存在的原因，指出了所有關(guān)企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所安委辦工作還不扎實(shí)，并舉一反三，明確落實(shí)整改的時間和責(zé)任人。在上半年檢查中存在的4個問題已全部整改完成，并反饋集團(tuán)公司，下半年檢查發(fā)現(xiàn)的問題已完成8項(xiàng)整改工作。

六、全國“安全生產(chǎn)月”活動開展情況：

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知要求，全所開展以“治理隱患、防范事故”為主題的“全國安全生產(chǎn)月”活動，并就所屬公司開展活動內(nèi)容作了具體指導(dǎo)布置。期間在所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下全所開展了一次大規(guī)模的檢查和排查活動，重點(diǎn)檢查企業(yè)在“安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動”中存在的隱患治理整改落實(shí)情況。另外所安辦還組織開展了二次所屬企業(yè)間的安全生產(chǎn)交叉互查活動，對檢查中存在較大隱患的，落實(shí)制定整改方案，投入整改資金5萬余元，開展為期1個月的專項(xiàng)整改，在全所范圍掀起一個安全生產(chǎn)隱患治理的高潮，效果較好。

七、節(jié)假日及重大活動期間的安全生產(chǎn)工作開展情況：

按照集團(tuán)公司要求，我所安委辦在春節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)假日及奧運(yùn)和“兩會”期間，組織開展了由所領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的安全生產(chǎn)大檢查活動，著重檢查企業(yè)安全生產(chǎn)隱患整改治理完成情況，以及企業(yè)在節(jié)假日及重大活動期間的安全生產(chǎn)工作開展部署情況，同時按上級要求，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。特別是在奧運(yùn)前，為落實(shí)督查活動，所領(lǐng)導(dǎo)親自帶安委辦進(jìn)行專項(xiàng)督查。奧運(yùn)期間，我所成立奧運(yùn)安防設(shè)施保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了全體所領(lǐng)導(dǎo)和中層干部參與的安全值班活動和奧運(yùn)產(chǎn)品安全運(yùn)行的應(yīng)急保障工作，確保奧運(yùn)中我所及我所產(chǎn)品未發(fā)生任何安全事故和故障。

八、針對雪災(zāi)、地震等自然災(zāi)害期間的安全生產(chǎn)工作組織開展情況：

針對杭城冬季雨雪冰凍天氣，在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在所安委會的具體安排下，各公司層層落實(shí)防雪抗災(zāi)保安全責(zé)任，加大工作力度，認(rèn)真檢查生產(chǎn)廠房、倉庫、車蓬等部位的安全情況，做好所內(nèi)車輛的檢查，確保工作到位，人員到位。同時安排所動力部門做好值班工作，切實(shí)維護(hù)員工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全，減少雨雪天氣造成災(zāi)害的損失。

以上是我所去年安全生產(chǎn)工作的基本情況，如有不妥之處，請所領(lǐng)導(dǎo)和在坐各位批評指正。

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

一、推行質(zhì)量管理體系的意義

1、控制風(fēng)險—穩(wěn)定地提供顧客滿意的產(chǎn)品（或服務(wù)）；

2、持續(xù)改進(jìn)—不斷增進(jìn)顧客滿意的程度。

備注：此處的產(chǎn)品不僅是預(yù)期提供給顧客或顧客要求的產(chǎn)品（或服務(wù)），也指產(chǎn)品（或服務(wù)）實(shí)現(xiàn)過程中所產(chǎn)生的任何預(yù)期的輸出。顧客也不僅是最終用戶，還包括產(chǎn)品（或服務(wù)）實(shí)現(xiàn)過程中的任何相關(guān)方。

二、質(zhì)量管理原則

1、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)—組織依存于顧客，因此，組織應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前和未來的需求，滿足顧客要求并爭取超越顧客的期望。

2、領(lǐng)導(dǎo)作用—領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)確保組織的目的和方向一致，他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持良好的內(nèi)部環(huán)境，使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動。（目標(biāo)、資源、氛圍）【見注①】

3、全員參與—各級人員是組織之本，唯有其充分參與，才能使他們?yōu)榻M織的利益發(fā)揮其才干。

4、過程方法—將活動及相關(guān)資源作為過程進(jìn)行管理，可以更高效地得到期望的結(jié)果。【見注②】

5、管理的系統(tǒng)方法—將相互關(guān)聯(lián)的.過程作為體系來看待、理解和管理，有助于組織提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率。

6、持續(xù)改進(jìn)—持續(xù)改進(jìn)組織業(yè)績應(yīng)當(dāng)是組織的永恒目標(biāo)。

7、基于事實(shí)的決策方法—有效決策建立在數(shù)據(jù)和信息分析基礎(chǔ)上。

8、與供方互利的關(guān)系—組織與供方相互依存、互利關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價值的能力。

個人理解：質(zhì)量管理就是處理好人、機(jī)、料、法、環(huán)的關(guān)系，控制風(fēng)險并持續(xù)改進(jìn)

※人：企業(yè)內(nèi)部分為最高管理者、管理者代表、各領(lǐng)域管理者、員工；企業(yè)外部分為顧客、供方、第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等相關(guān)方。

用人要確保勝任，所以對內(nèi)要界定崗位職責(zé)和權(quán)限并充分溝通，對外要確定顧客需求或采購要求等，在此基礎(chǔ)上選擇合適的人或通過培訓(xùn)等使其勝任。

※機(jī)：包括生產(chǎn)和服務(wù)提供所需的過程設(shè)備，以及相關(guān)監(jiān)視和測量設(shè)備。

過程設(shè)備管理要確保安全和效率（投入產(chǎn)出率）；監(jiān)視和測量設(shè)備需要確保其結(jié)果的有效性。

※料：廣義的產(chǎn)品（或服務(wù)），包括管理體系中任何一個環(huán)節(jié)的輸出結(jié)果。

物料（或服務(wù)）管理注重效果，要確保符合事前規(guī)定的準(zhǔn)則，通過一系列有效的控制手段使其符合要求。

※法：尋找、建立和實(shí)施適宜和高效的方法是質(zhì)量管理的核心。此方法泛指一切流程梳理、資源整合的方法，總體劃分為生產(chǎn)方法和管理方法，管理方法分為過程方法、管理的系統(tǒng)方法、基于事實(shí)的決策方法、持續(xù)改進(jìn)的方法等。

方法在推行之前需要開展科學(xué)的策劃和有效的評審。

注：

1)過程方法的總體思路是分析輸入、輸出和相關(guān)資源，并為之建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)適宜的管理程序。

2）建立管理程序的基本步驟是：設(shè)定目標(biāo)、確定并提供所需資源、安排適宜的監(jiān)控措施、實(shí)施相關(guān)記錄的控制。

3)ISO9001:2008要求了質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量手冊編制的方法；文件和記錄控制方法；管理評審的方法；產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃的方法等等。

※環(huán)：包括物理的工作環(huán)境，如噪音、溫度、濕度等，又包括工作的文化氛圍。

應(yīng)確保物理環(huán)境符合產(chǎn)品生產(chǎn)要求；文化氛圍應(yīng)利于員工認(rèn)識到工作的重要性，激發(fā)員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

三、ISO9001:2008要求（建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的要求）

3、第三認(rèn)證機(jī)構(gòu)（本文特指BSI）原則按照ISO9001（質(zhì)量管理體系要求）條款對提請認(rèn)證的單位實(shí)施質(zhì)量管理體系審核

第一階段文件審核：

1）審核組要求受審核方提交質(zhì)量管理體系文件（一般為質(zhì)量手冊），比照ISO9001要求逐條檢查標(biāo)準(zhǔn)要求的內(nèi)容是否在體系文件中得到適宜、充分的規(guī)定，若有刪減是否給出正當(dāng)?shù)睦碛桑瑥亩鴻z查受審核方質(zhì)量管理體系文件與標(biāo)準(zhǔn)的符合性、充分性、適宜性和可操作性。在此基礎(chǔ)上初步判斷受審核方能否滿足審核約定的文件要求，確定所申請的審核能否進(jìn)行，并據(jù)此了解受審核方質(zhì)量管理體系情況，以便制定審核計(jì)劃。

2）審核組若對體系文件存在疑問或體系文件不合格的，可要求受審核方澄清或糾正，待受審核方糾正不合格項(xiàng)后，且審核組和受審核方均滿意時，再繼續(xù)工作。

第二階段現(xiàn)場審核：

1）審核組長根據(jù)審核組人員專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)、審核總時間、受審核方的業(yè)務(wù)內(nèi)容和組織結(jié)構(gòu)等編制審核計(jì)劃（含首末次會議、審核進(jìn)度、人員分工和過程溝通等安排）。審核計(jì)劃應(yīng)提交受審核方確認(rèn)并取得同意。

2）審核人員主要根據(jù)ISO9001要求，在必要時結(jié)合受審核部門（或項(xiàng)目等）的具體流程文件，編制檢查表（主要為ISO9001相關(guān)的要求【詳見后附《質(zhì)量管理體系審核要點(diǎn)及審核方法清單》、擬實(shí)施的審計(jì)方法、擬收集的審計(jì)證據(jù)等內(nèi)容）。

3）審核人員在受審核方向?qū)T的帶領(lǐng)下訪談受審核部門管理人員（或相關(guān)業(yè)務(wù)人員），根據(jù)檢查表列示的項(xiàng)目收集相關(guān)審核證據(jù)，并做好檢查記錄。

4）審核組在末次會議前確定審核意見、編制審核報告，并在末次會議上與受審核方溝通。根據(jù)不符合程度，審核意見不同。若無不符合項(xiàng)，可以當(dāng)場宣布認(rèn)證

置業(yè)公司BSI主任審核員培訓(xùn)總結(jié)提要：審核組要求受審核方提交質(zhì)量管理體系文件（一般為質(zhì)量手冊），比照ISO9001要求逐條檢查標(biāo)準(zhǔn)要求的內(nèi)容是否在體系文件中得到適宜、充分的規(guī)定

通過；若存在輕微不符合項(xiàng)，審核組要求受審核方在五個工作日內(nèi)提交糾正及糾正措施及其關(guān)閉記錄，評審?fù)ㄟ^后宣布認(rèn)證通過；若存在嚴(yán)重不符合項(xiàng)，審核組要求受審核方在三個月內(nèi)完成糾正并制定糾正措施，審核組安排額外審核，現(xiàn)場關(guān)閉嚴(yán)重不合格項(xiàng)，然后宣布認(rèn)證通過。

5）認(rèn)證通過后半個月或一個月內(nèi)發(fā)放證書。

公司培訓(xùn)總結(jié)【篇10】

在9月22、23日公司黨委組織開展通訊員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，我有幸參加了這次培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由行業(yè)和省級主流媒體編輯、記者、上級新聞宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)及講師，對息、言論、通訊、報紙的版面和攝影幾方面進(jìn)行了詳細(xì)地講授，闡述了他們對新聞寫作方面的深刻見解，并與我們面對面地溝通，有針對性地回答大家提出的疑問，使大家的疑問一掃而空。

通過本次學(xué)習(xí)，使我對通訊報道的幾種體裁有了系統(tǒng)、全面地了解，諸位老師從各方面深入剖析，詳細(xì)講解了這些體裁的寫作方法。其中韓庚、陳箴老師講新聞宣傳與企業(yè)文化及通訊寫作及網(wǎng)絡(luò)新聞傳播的一課，都給我留下了不可磨滅的印象，對老師淵博的學(xué)識和通訊新聞的見解，我都傾佩不已。老師們的幾句話讓我受益匪淺，至今都縈繞在耳邊，像他們在講寫通訊報道的技巧時，一定要抓關(guān)鍵詞+吸引眼球的詞+大概內(nèi)容，就是要找一個小的切口，引出大的主題，平時我們都說抓關(guān)鍵詞，而他反其道而行之，給人視覺沖擊，從而達(dá)到記憶深刻的目的。寫東西要講究文字的生動，故其表現(xiàn)手法多樣，敘述、描寫、說明、抒情、議論都可以為其用之，文字給人的形象思維感較多。通訊的時效性稍遜于消息，一篇好的通訊可以使讀者知其然和知其所以然，達(dá)到感染受眾，引導(dǎo)輿論，傳承文化的效果。

參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真是受益匪淺，自己深深知道做個合格的通訊員不是輕而易舉的事兒，本次所接受的很專業(yè)的新聞寫作培訓(xùn)讓我對新聞寫作和新聞工作者有了一個新的認(rèn)識。需要很深的文學(xué)積累，勤于練筆和模仿。課堂上老師講的新聞寫作技巧我會經(jīng)常認(rèn)真學(xué)習(xí)，揣摩，模仿著運(yùn)用，希望自己可以在多寫中提高水平，為公司保衛(wèi)處的新聞宣傳工作多做點(diǎn)兒事。

2023教師培訓(xùn)總結(jié)(精選9篇)

歲月姑娘邁著輕快的腳步向遠(yuǎn)方走去，越走越遠(yuǎn)，現(xiàn)在的你一定成長了許多吧，這就需要我們對工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)是與計(jì)劃相輔相成的，是我們工作中非常重要的一環(huán)。那么，值得被我們借鑒的總結(jié)格式有哪些？根據(jù)你的需要，小編精心整理了2023教師培訓(xùn)總結(jié)(精選9篇)，請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇1

遠(yuǎn)程研修尚未開始，我就迫不及待地打開了網(wǎng)站。映入我眼簾的是這樣一句話："做有幸福感的教師"。

這讓我想起了去年參加新教師崗前培訓(xùn)時，亓明國老師的一句話，"一個有夢想的人，是一個幸福的人"。

"夢想"，這對幾年前剛畢業(yè)的我來說，是經(jīng)常掛在嘴邊的。初出茅廬，一心要做出點(diǎn)什么來，結(jié)果呢，四處碰壁，一事無成。困惑、浮躁……一切問題撲面而來。

"幸福"，這對如今的我來說，是觸手可及的。在遠(yuǎn)離了浮躁與喧囂之后，沉浸下來的'我，漸漸找到了努力的方向，明晰了自己的追求。重新走上三尺講臺，一切都是那么的熟悉與新鮮。

漸漸忙起來之后，發(fā)現(xiàn)幸福卻沒那么簡單。教學(xué)中總會遇到這樣那樣的難題，工作中也有著許許多多的困惑，總想著，我的夢想是什么？

前兩天期末成績出來了，雖然不是很好，但也算是穩(wěn)步上升，私底下非常高興，不為榮譽(yù)，不為獎勵，只因?yàn)橐粋€學(xué)期的努力有了結(jié)果。于是，我才明白，這才是夢想，這才是幸福。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇2

在為期十天的美術(shù)新課程遠(yuǎn)程培訓(xùn)中，每天上午都在觀看專家視頻講座，下午閱讀文本，發(fā)表評論，寫作業(yè)，和同行進(jìn)行面對面交流，晚上回家在網(wǎng)上同其他班的同行進(jìn)行交流。專家名師們精心策劃、準(zhǔn)備的研修講座、課例等有關(guān)新課程的內(nèi)容、資料，使我大開眼界，受益非淺，雖然自己還有很多的這樣那樣的困惑，也知道這條路還很漫長，但是在培訓(xùn)中依然感觸頗深：

新課程改革徹底改變了以前填鴨式教學(xué)、應(yīng)試性教學(xué)。它突出了學(xué)科的特點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)趣味性的學(xué)習(xí)，可以說比較貼近學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和感興趣的事物，更有利于學(xué)生發(fā)揮個性。它的教學(xué)內(nèi)容循序漸進(jìn)，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識、基本技能的傳授?？傊?，整個教材從觀念、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容幾方面都強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新。

一．本次新課程研修，強(qiáng)調(diào)了從不同角度，采用不同的方式體現(xiàn)新課程的教育觀念和教活課程。

美術(shù)新課程“以學(xué)習(xí)活動方式劃分美術(shù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動的綜合性和探索性，注重美術(shù)課程與學(xué)生生活經(jīng)驗(yàn)緊密關(guān)聯(lián)，使學(xué)生在積極的情感體驗(yàn)中提高想象力和創(chuàng)造力，提高審美意識和審美能力，增強(qiáng)對大自然和人類社會的熱愛及責(zé)任感，發(fā)展創(chuàng)造美好生活的愿望與能力?！憋@而易見，美術(shù)新課程對教師提出了新的要求，比如教育觀念、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)方式等，作為走進(jìn)新課程的美術(shù)教師，必須對以往的美術(shù)課堂常規(guī)經(jīng)驗(yàn)和活動方式重新審視，關(guān)注自己的教學(xué)行為，自覺適應(yīng)美術(shù)新課程的變化，多學(xué)習(xí)和研討。

美術(shù)新課程更強(qiáng)調(diào)學(xué)生的綜合能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)美術(shù)課程與社會實(shí)踐的聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)人文精神和審美能力，等等這些要求促使我們美術(shù)教師要緊隨社會發(fā)展，學(xué)習(xí)與美術(shù)課程相關(guān)的其他新技術(shù)、新知識，學(xué)習(xí)促進(jìn)學(xué)生思維和人格發(fā)展的教育教學(xué)方法，

二．以學(xué)生為主體，尊重學(xué)生的個性，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性的思維能力和綜合探究的能力，營造情景教學(xué)形成一個良性循環(huán)、寬容性的課堂氣氛。提倡學(xué)生表達(dá)自己獨(dú)特的見解和發(fā)展具有個性的表現(xiàn)。

新課程還強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)性學(xué)習(xí)，特別是模塊學(xué)習(xí)，學(xué)生學(xué)習(xí)不僅要用自己的腦子去想，而且要用眼睛看，用耳朵聽，用嘴說話，用手操作

通過這次學(xué)習(xí)，本人收獲挺大的，雖然我沒有學(xué)員帳號但是我也認(rèn)真學(xué)了，所以我將把這次新課程的精神帶回學(xué)校，跟校領(lǐng)導(dǎo)商量一下。并根據(jù)本校的現(xiàn)有的條件及本人自身?xiàng)l件，開展一些具有民間藝術(shù)色彩的模塊：如民間剪紙，書法，篆刻，鑒賞等。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇3

我校的校本培訓(xùn)工作以落實(shí)教師專業(yè)化這一培訓(xùn)思路，用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位，在實(shí)際培訓(xùn)中，我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，對教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過學(xué)習(xí)提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學(xué)期，我校的校本培訓(xùn)工作，取得了較大的發(fā)展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的校本培訓(xùn)工作非常重視，始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為重點(diǎn)，把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓，提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，走教研興校之路的辦學(xué)思路。為了加強(qiáng)對校本培訓(xùn)的工作成立了以校長為組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，吸納學(xué)校務(wù)實(shí)能干的骨干教師為成員。并制定出了切實(shí)可行的計(jì)劃，制定了總體目標(biāo)，不僅要求廣大教師努力發(fā)展，成為一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力，能夠適應(yīng)素質(zhì)教育需要的反思型、教研型的教師隊(duì)伍；還結(jié)合本校實(shí)際，加強(qiáng)了教研活動的開展，提高了教師的教育教學(xué)能力和研究能力，提高了創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力，達(dá)到了教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作機(jī)制，加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)，促進(jìn)青年教師盡快成為“青年骨干教師”。

二、加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展，對教師工作的要求也越來越高，為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，而繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)是提高教師各項(xiàng)技能素質(zhì)的重要途徑。對此，我校通過宣傳，使廣大教師提高了對培訓(xùn)的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)發(fā)展

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

在開展課改的實(shí)驗(yàn)中，我們堅(jiān)持邊培訓(xùn)、邊實(shí)驗(yàn)、邊研究、邊開發(fā)。教師既是學(xué)習(xí)者，又是實(shí)踐者和研究者。為了更好地落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期開展各種培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容有上級文件精神、師德師風(fēng)建設(shè)、新課程培訓(xùn)、教育教學(xué)方面的知識、學(xué)安全方面的知識。要求教師在學(xué)習(xí)中要做到：耳到、手到、眼到、心到。在整個學(xué)期中學(xué)校開展了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《如何提高課堂效率》、《新課程理念下如何評課》等主題培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中教師不但做好學(xué)習(xí)筆記，還善于思考，每次學(xué)習(xí)結(jié)束，我們都有目的地開展一些討論、交流、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時，相互提高。

2、注重青年教師的培養(yǎng)

加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。在校本培訓(xùn)中，我校特別針對35歲以下青年教師提出嚴(yán)格要求，不僅要求青年教師加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí)，使他們具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學(xué)科知識；而且加強(qiáng)了對青年教師教學(xué)能力和教育行為的培養(yǎng)，開展了教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn)，幫助教師不斷提高教學(xué)技能，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效益。同時，注意引導(dǎo)教師對教育教學(xué)問題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐、總結(jié)，促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點(diǎn)。具體要求為：

（1）、每學(xué)年每位青年教師有一份自培計(jì)劃和一份總結(jié)。

（2）、每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。

（3）、每學(xué)期設(shè)計(jì)出自己最滿意的說課。

（6）、每學(xué)期寫一篇教育教學(xué)論文。

3、抓好班主任培訓(xùn)

本學(xué)年通過班主任工作的基本知識與技能培訓(xùn)、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)介紹以及班級相關(guān)活動評比，促進(jìn)班主任的`發(fā)展。

4、重視教師的繼續(xù)教育

教師的繼續(xù)教育不是重復(fù)教育，要與時俱進(jìn)，加入學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，在開學(xué)初先后派出多位教師參加新課程的培訓(xùn)，還有心理健康輔導(dǎo)員的培訓(xùn)、校長培訓(xùn)、教導(dǎo)主任培訓(xùn)少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)等等。

四、創(chuàng)造環(huán)境，提升質(zhì)量

教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的。學(xué)校利用每周一放學(xué)后的培訓(xùn)時間對教師進(jìn)行培訓(xùn)，并把現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)也納入了日常的培訓(xùn)之中，我們結(jié)合實(shí)際，分類要求，立足本校，著眼提高，通過校長指導(dǎo)、教研帶動、專業(yè)引領(lǐng)、活動促進(jìn)等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境，并對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高。具體如下：

1、校長指導(dǎo)

校長及教導(dǎo)處通過深入課堂，參與教研活動，調(diào)查走訪教師學(xué)生，面對面地對教師的備、教、改、理論學(xué)習(xí)、教學(xué)基本功進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并面向全體教師，就普遍存在的問題指出癥結(jié)，發(fā)起倡導(dǎo)。

2、專業(yè)引領(lǐng)

沒有專業(yè)引領(lǐng)的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費(fèi)比較多的時間。除了教師個人的學(xué)習(xí)鉆研之外，還將從以下方面給教師提供學(xué)習(xí)機(jī)會。

（1）、校內(nèi)：開展新老教師傳幫帶活動，一是采用新老掛鉤師徒結(jié)對的方式，剛分配的畢業(yè)生必須拜一名老教師為師，全面學(xué)習(xí)老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)精神。二是教師之間互相聽課，嚴(yán)格執(zhí)行《教師聽課制度》加強(qiáng)相互聽課的組織工作。每位教師聽課時，要認(rèn)真做好聽課記錄，并寫出自己的聽課心得。

（2）、校外：走出去請進(jìn)來，一是有計(jì)劃地安排教師外出學(xué)習(xí)，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜，促使他們盡快成長。

（3）、網(wǎng)上：要求教師在網(wǎng)上觀看各專家的講座與活動課努力提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與理論素養(yǎng)。

總之，我校的校本培訓(xùn)工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下，取得了一定的成績，在新的學(xué)期，我們將繼續(xù)努力，找準(zhǔn)差距，克服困難，使校本培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇4

一年來，為打造一支思想品德好、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、整體素質(zhì)高的教師隊(duì)伍，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省教育廳以及省中學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)中心和省研究培訓(xùn)院的直接指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省教育廳的各種文件精神，嚴(yán)格按照省教育廳對全省中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的規(guī)劃和部署，結(jié)合我市實(shí)際，因地制宜，克服困難，講求實(shí)際，狠抓落實(shí)，有組織、有計(jì)劃地開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，取得了較好的效果。

一、主要工作及做法

(一)抓好新任教師崗前培訓(xùn)。

20xx年12月，我市共招聘483名新教師，這批教師絕大多數(shù)都是20xx年以前畢業(yè)的本地生源的國家統(tǒng)招統(tǒng)分的師范類大中專畢業(yè)生，由于歷史原因一直沒有分配。這些年來，他們當(dāng)中有相當(dāng)一部分從來未站過一天講臺，專業(yè)知識與業(yè)務(wù)水平相對較低。如何能讓這些教師順利走進(jìn)課堂、駕駛課堂成為擺在我們面前的一大難題。針對這一難題，市委市政府以及教育局黨委都十分重視，最后明確指出唯一的途徑就是強(qiáng)化培訓(xùn)。根據(jù)教育局黨委的工作部署，我們制定了《xxxx市新招聘教師集中培訓(xùn)實(shí)施方案》和《新招聘教師集中培訓(xùn)管理制度》，按照方案要求，從20xx年2月至20xx年2月，利用兩年時間分四期在市職業(yè)學(xué)校進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。每期培訓(xùn)班集中脫產(chǎn)培訓(xùn)半年。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育理論、教學(xué)技能和教學(xué)實(shí)踐三大類，其中教育理論和教學(xué)技能集中培訓(xùn)兩個半月，教學(xué)實(shí)踐(跟班學(xué)習(xí))一個半月，考試考核及總結(jié)反思約半個月。考試考核課程共設(shè)19門。通過培訓(xùn)使新教師進(jìn)一步掌握教育學(xué)、心理學(xué)的理論與實(shí)踐，提高課堂教學(xué)技能技巧，了解和掌握有關(guān)教育政策法規(guī)，初步掌握班主任工作的內(nèi)容、方法等，有效促進(jìn)新教師盡快轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)并勝任教育教學(xué)工作。

(二)面向農(nóng)村，傾斜農(nóng)村，積極開展跟班學(xué)習(xí)和支邊支教工作。

為了有效提高農(nóng)村尤其是少數(shù)民族地區(qū)中小學(xué)教師的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展， 20xx年在從市區(qū)各中小學(xué)選派40名骨干教師到少數(shù)民族地區(qū)學(xué)校支教一年的同時，我們重點(diǎn)抓好從農(nóng)村尤其是少數(shù)民族地區(qū)中小學(xué)校選派上進(jìn)心強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄杲處煹匠菂^(qū)中小學(xué)校跟班學(xué)習(xí)工作。今年，我局共選派110名教師到城區(qū)中小學(xué)校跟班執(zhí)教學(xué)習(xí)，時間為一年。這一培訓(xùn)模式易于操作，易于組織開展，深受教師喜愛。它不僅為廣大農(nóng)村教師提供了學(xué)習(xí)鍛煉的成長平臺，也為城區(qū)中小學(xué)校教師緊缺提供了豐富的人力資源，促進(jìn)了師師互動、校?；樱〉昧恕半p雙共贏”的效果。

(三)切實(shí)做好小學(xué)教師在崗輪訓(xùn)工作

新課程的扎實(shí)推進(jìn)將廣大教師推到了一個新的起跑線上，農(nóng)村傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)式的教學(xué)模式已無法適應(yīng)時代發(fā)展的要求。長期以來，因受各方面條件的限制，有相當(dāng)部分的農(nóng)村教師很難有外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，信息閉塞，知識老化，觀念陳舊，缺少新鮮的東西，靠的是原來僅有的那點(diǎn)知識在講臺上苦苦地?fù)沃虒W(xué)效果可想而知。為了徹底改變這一現(xiàn)狀，我市教育局黨委作出了實(shí)施“小學(xué)教師在崗輪訓(xùn)工程”的決定，在xxxx中學(xué)(原xxxx師范)計(jì)劃用五六年的時間，讓農(nóng)村50周歲以下的小學(xué)教師每人都參加半年的脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。20xx年上半年，已有兩個班90人結(jié)業(yè)，下半年80人正在培訓(xùn)中，計(jì)劃20xx年1月初結(jié)束，通過培訓(xùn)，教師們都感到收獲很大，啟迪至深，效果甚佳。

(四)加大中小學(xué)校長培訓(xùn)力度

1、20xx年，舉辦一期農(nóng)村小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)班，共培訓(xùn)新任校長60人。培訓(xùn)課程分為集中學(xué)習(xí)，在崗研修，外出考察，總結(jié)反思四個階段。其中在外出考察階段，教育局鐘祥學(xué)局長和文發(fā)明副局長親自帶隊(duì)，分二批共56人次到江蘇洋思、山東杜郎口等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)交流，并帶領(lǐng)26名中小學(xué)校長到哈爾濱參加“三極教研論壇”活動。校長情緒激昂，虛心學(xué)習(xí)都能出色完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、選派8名校長參加省中學(xué)校長提高班培訓(xùn)，選派25名校長參加省中學(xué)校長任職資格班培訓(xùn)，選派5位校長參加農(nóng)村中學(xué)校長素質(zhì)提高班培訓(xùn)并赴安徽參加“影子培訓(xùn)”，選派48人次到北京、上海、天津、黑龍江等地參加中小學(xué)校長高級研修班培訓(xùn)。

3、由鐘祥學(xué)局長主持，舉辦了一期全市中小學(xué)校長120人參加的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》專題講座。

4、組織50名中小學(xué)校長參加“國培計(jì)劃”——中小學(xué)安全教育與安全管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

5、組織100名校長參加“教育部——中國移動中小學(xué)校長遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目”培訓(xùn)。

(五)認(rèn)真組織“英特爾@未來教育”項(xiàng)目培訓(xùn)。

20xx年，我市舉辦了2期“英特爾@未來教育”項(xiàng)目培訓(xùn)班，共培訓(xùn)教師50人。我市主講教師唐傳經(jīng)、染正發(fā)兩位教師還受省研訓(xùn)院的委托，承擔(dān)xxxx、樂東、昌江三市縣中小學(xué)省級骨干教師的英特爾應(yīng)用項(xiàng)目培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并代表海南省到廣西北海市參加全國“英特爾”項(xiàng)目培訓(xùn)與交流。今年11月，受省教培院的委托，在全省率先開展“英特爾”項(xiàng)目高級版《基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)》專題培訓(xùn)，培訓(xùn)主講教師25人。

(六)認(rèn)真組織實(shí)施中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修工作，確保中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作順利完成。

1、組織高中教師495人參加全省高中新課程教師遠(yuǎn)程研修項(xiàng)目暑假培訓(xùn)，并取得綜合評價居全省前二名的優(yōu)異成績。

2、組織350名初中教師，445名小學(xué)教師參加“國培計(jì)劃”遠(yuǎn)程培訓(xùn)，組織1300名市區(qū)中小學(xué)及各中心學(xué)校的中心小學(xué)教師參加全員遠(yuǎn)程遠(yuǎn)修項(xiàng)目培訓(xùn)。

(七)認(rèn)真做好“周末流動師資培訓(xùn)學(xué)院”培訓(xùn)工作。

20xx年，我們充分利用海南師范大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源，組織初中物理、化學(xué)兩科教師共150人參加“周末流動學(xué)院”培訓(xùn)活動，通過專題講座，對比課等形式多樣的有針對性的培訓(xùn)，有15名教師成為骨干學(xué)員。

(八)堅(jiān)持不懈抓好外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

1、組織24名初中教師到瓊州學(xué)院參加第五期瓊南地區(qū)初中教師理論課培訓(xùn)和課堂教學(xué)技能提高培訓(xùn)。

2、組織85名初中教師參加海師及瓊州學(xué)院項(xiàng)崗支教受訓(xùn)(二個月)。

3、選派7名學(xué)科骨干參加全省初中學(xué)科備課技能培訓(xùn)者培訓(xùn)。

4、組織市二中全體在職教師93人到海南僑中、文昌中學(xué)、嘉積中學(xué)等名校參觀學(xué)習(xí)。

5、組織55名市級骨干教師參加千名農(nóng)村市縣級骨干教師培訓(xùn)。

6、組織15名中小學(xué)骨干教師參加“國培計(jì)劃”省級管理者及輔導(dǎo)教師培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)。

7、選派30名中小學(xué)骨干教師到北京、天津、南京、福建、重慶等地參加培訓(xùn)。

(九)認(rèn)真做好繼續(xù)教育學(xué)分登記與審核工作

1、20xx年4月分別舉辦中學(xué)、小學(xué)和幼兒園各學(xué)校學(xué)分登分員培訓(xùn)班，共培訓(xùn)登分員48人次。

2、組織各學(xué)校的學(xué)分登分員分三個組分別深入到各學(xué)校對各中小學(xué)幼兒園開展繼續(xù)教育工作進(jìn)行年度審核，并對各位教師參加繼續(xù)教育的學(xué)分進(jìn)行認(rèn)定。

(十)師德師風(fēng)教育常抓不懈

一年來，我們以多種形式對教師進(jìn)行師德師風(fēng)教育。培訓(xùn)內(nèi)容除對教師進(jìn)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《當(dāng)代教師榮辱觀》和《中小學(xué)教師心理健康教育》等的集中培訓(xùn)和考試考核外，我們還通過觀看省內(nèi)外師德標(biāo)兵的事跡錄像、聽專家專題講座、“師德標(biāo)兵巡回報告會”、報紙宣傳、出墻報、開展“一愛三教育”(愛學(xué)生、強(qiáng)化法制教育、情理教育、文明教育)征文和演講比賽、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)知識競賽活動等，使師德教育不斷得到深入，讓師德教育這一主題永遠(yuǎn)貫穿于培訓(xùn)工作的始終。

(十一)狠抓學(xué)歷提高培訓(xùn)

根據(jù)國家和省對中小學(xué)教師學(xué)歷層次的要求，我局加大發(fā)動中小學(xué)教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)的力度。到目前為止，瓊州學(xué)院、海師大、電大、湖南師大、河北工業(yè)大學(xué)等高校在我市均設(shè)有函授點(diǎn)。今年，全市共有400多名中小學(xué)幼兒園教師報名參加函授或自考，力爭至20xx年底，小學(xué)教師的大專率達(dá)到80%以上，初中教師的本科率達(dá)到85%以上，高中教師的本科率和研究生率分別達(dá)到96%和10%以上。

二、經(jīng)驗(yàn)與體會

(1)領(lǐng)導(dǎo)重視是培訓(xùn)工作的關(guān)鍵

培訓(xùn)工作千頭萬緒，復(fù)雜紛繁，但只要領(lǐng)導(dǎo)重視繁事就會變簡，難事就會變易，正如俗話說的“千難萬難，領(lǐng)導(dǎo)重視就不難”。為了進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，強(qiáng)化學(xué)校的培訓(xùn)工作，我市每年都專門召開了由教育局局長親自主持的師資培訓(xùn)工作會議，會上不僅通報了上一年的培訓(xùn)工作情況，布署下一年的工作任務(wù)，還明確了培訓(xùn)工作的迫切性和重要性。會后每位校長還與局長簽訂了“xxxx市師資培訓(xùn)工作責(zé)任狀”，進(jìn)一步明確校長第一責(zé)任人的責(zé)任，從而增強(qiáng)了校長的工作責(zé)任感和緊迫感。

(2)制度得力是培訓(xùn)工作的保障

為了使培訓(xùn)工作有章有循，有法可依，我市組織有關(guān)人員深入到各學(xué)校調(diào)研后制訂了《xxxx市師資培訓(xùn)工作管理辦法》，將教師參加繼續(xù)教育的情況和評優(yōu)評先、職稱評定等緊密掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)培訓(xùn)工作制度化、常態(tài)化。

(3)加大投入是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)

我市從20xx年開始，將教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算，并按時撥付到位，從而為正常開展教師培訓(xùn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(4)人力資源是教師培訓(xùn)工作的根本

為了加強(qiáng)培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分利用各種有利的人力資源，我們在加強(qiáng)本市骨干教師培養(yǎng)的同時，還充分利用海南師范大學(xué)、瓊臺師專、瓊州學(xué)院等高等院校優(yōu)質(zhì)的人力資源。今年，來我市開展“周末流動學(xué)院”培訓(xùn)，送訓(xùn)下鄉(xiāng)、作專題講座及開展各種培訓(xùn)活動的省內(nèi)外專家近80人次。此外，我們還聘請37名本市的骨干教師為兼職培訓(xùn)者。

三、問題與不足

一年來，我市的師資培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些急需解決的問題。

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)滯后，影響師訓(xùn)工作的順利進(jìn)展

2、培訓(xùn)者業(yè)務(wù)水平與培訓(xùn)管理的服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

3、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入與教育教學(xué)長足發(fā)展有一定的距離。

四、幾點(diǎn)建設(shè)

1、完善教師培訓(xùn)基地

進(jìn)一步貫徹落實(shí)《海南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(瓊府[20xx]26號)精神，抓好教師培訓(xùn)基地建設(shè)，為我市師資培訓(xùn)工作提供優(yōu)質(zhì)的條件保障。

2、加大經(jīng)費(fèi)投入

按照國家及省的有關(guān)文件要求，加大投入的師資培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和培訓(xùn)工作的順利開展。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)者隊(duì)伍建設(shè)

要不斷提高師資培訓(xùn)者隊(duì)伍的質(zhì)量，提高教師繼續(xù)教育質(zhì)量;因此，要不斷充實(shí)、完善一批業(yè)務(wù)精良、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師的配置，進(jìn)一步促進(jìn)我市師資培訓(xùn)工作扎實(shí)有效地開展。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇5

辦好一所學(xué)校，關(guān)鍵在于擁有一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。這是提高學(xué)校辦學(xué)水平的基本保證。這一年來，我校主要從以下幾個方面來做好教師培訓(xùn)的工作。

一、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)師德建設(shè)工作，努力穩(wěn)定整個教師隊(duì)伍。

教務(wù)處堅(jiān)持在教師例會時間認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)文章。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步幫助教師提高認(rèn)識，樹立正確的人生價值取向。此外，學(xué)校還進(jìn)一步努力，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的人際環(huán)境。因?yàn)榇蠹夷茉谝黄饘W(xué)習(xí)、生活和工作，就是一種緣分。作為學(xué)校管理者，能夠經(jīng)常深入到教師中間，參與各種大小活動，通過相互溝通、交流，彼此間建立一種比較和諧、融洽的同事關(guān)系，自然也就可以避免和消除許多工作上的不理解和誤會，對于學(xué)校整個教師隊(duì)伍的穩(wěn)定工作起著十分重要的作用。

二、認(rèn)真抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及工作，努力促進(jìn)教師個人專業(yè)成長。

上半年：一是繼續(xù)開展多媒體示范課教學(xué)

通過這一活動的開展，增進(jìn)了教師間的相互了解,各位教師在聽課中中提高了自己的業(yè)務(wù)水平，有力的促進(jìn)了我校教師的課堂教學(xué)登臺階、上水平、提質(zhì)量。所有示范課教師在教材挖掘方面都非常細(xì)致，教學(xué)活動設(shè)計(jì)比較有創(chuàng)意，課件制作精美，注重了師生互動和生生互動，用自己獨(dú)特的教學(xué)方式，從不同角度展現(xiàn)了自己的教學(xué)風(fēng)采。特別是王璐老師講解的《神奇的貨幣》，深入淺出，貼近實(shí)際、貼近學(xué)生、貼近社會，引人入勝。

二是加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)

3月份教務(wù)處新進(jìn)6名青年教師,絕大多數(shù)都沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。為此,教務(wù)處要求各教研室開展“一幫一”活動。針對每位教師自身實(shí)際和不足，制定聽課計(jì)劃，請指導(dǎo)教師幫助解決。擔(dān)任“一幫一”活動的導(dǎo)師自覺履行培養(yǎng)青年教師的職責(zé)，毫無保留地向青年教師傳授知識、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，盡職盡責(zé)地幫助青年教師提高教學(xué)水平。5月份，教務(wù)處對6位教師進(jìn)行了上崗前的講課考核，大部分教師通過了考核

三是師生談話活動

師生談話是全面把握學(xué)生思想脈搏的有效途徑，談話可以全面深化學(xué)生教育管理工作，推動良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。通過推行師生談話，溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，拉近師生間距離，有16位教師不僅針對學(xué)生存在的問題積極尋求方法解決，而且針對反映的問題和解決的方法進(jìn)行了認(rèn)真的反思和總結(jié)，并運(yùn)用到實(shí)踐中，有效地提高了課堂管理水平。

下半年：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升教育理念

為培養(yǎng)新世紀(jì)所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實(shí)和完善自我。為此，教務(wù)處采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。12月每位教師根據(jù)一學(xué)期的學(xué)習(xí)體會結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐撰寫一篇有關(guān)教學(xué)與管理的論文。

二是以多媒體為中心，提高教育教學(xué)能力

隨著多媒體教學(xué)技術(shù)的發(fā)展，多媒體環(huán)境下的資源應(yīng)用和教學(xué)設(shè)計(jì)已成為提高教師整體素質(zhì)的重要手段。為了適應(yīng)新的教育教學(xué)形式，校黨委7月份建成三個備課室。如何利用好這一平臺，如何讓備課室成為提高教師教學(xué)能力的主渠道，教務(wù)處分三步走制定了教師多媒體教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃。

1、專題講座

教務(wù)處組織了多媒體應(yīng)用相關(guān)知識的專題講座， 竇躍武老師主講了《網(wǎng)絡(luò)資源查詢、下載》；彭紅英老師主講了《Powerpoint知識講座》、朱志榮老師主講了《Word知識講座》，各教研室針對各教研室學(xué)科特點(diǎn)，組織本教研室有多媒體教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師在教研室內(nèi)進(jìn)行了培訓(xùn)，基礎(chǔ)教研室胡永順老師主講了《 phtoshop圖像處理 》，法律教研室李雪松老師主講了《如何利用網(wǎng)絡(luò)資源制作案例視頻》?；A(chǔ)教研室還在教研室內(nèi)進(jìn)行了多媒體教學(xué)展示課。

2、計(jì)算機(jī)word能力考核

根據(jù)科研處制定的信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)考核方案的要求，教務(wù)處、科研處于10月22日下午對非計(jì)算機(jī)專業(yè)教師進(jìn)行了計(jì)算機(jī)WORD模塊的技能考核，共有34名教師參加了本次考核，考核達(dá)標(biāo)率是100%，達(dá)優(yōu)率是59%?？己顺煽兙潜O(jiān)考教師當(dāng)場登記得分，評分公開、公平，及時準(zhǔn)確。此次考核不僅檢查了教師培訓(xùn)效果，達(dá)到了提高教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和提高教師運(yùn)用信息技術(shù)意識的目的，而且使教師真正將學(xué)到的知識和技能結(jié)合起來，用于解決實(shí)際問題，為制作多媒體課件打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、多媒體示范課教學(xué)

教務(wù)處發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，每周六下午都有一名骨干教師進(jìn)行多媒體示范課教學(xué)，骨干教師充分展示自己的教育才能和教學(xué)風(fēng)采，通過課件生動的畫面、鮮活的表現(xiàn)形式，打破了過去課堂教學(xué)單一沉悶的氣氛，將一些枯燥的教學(xué)內(nèi)容形象化、直觀化、趣味化，有效地提高了課堂教學(xué)效果，真正起到了示范帶頭作用。全校教師涌躍聽課，從骨干教師身上汲取先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法。

教務(wù)處通過一系列的活動和措施，形成了現(xiàn)代化教學(xué)手段與傳統(tǒng)教學(xué)手段互為補(bǔ)充、相得益彰的教學(xué)格局，從而大大提高了課堂教學(xué)的有效性。

三、充分利用各種資源，采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，努力拓寬教師學(xué)習(xí)的渠道，為教師全面提升自身素質(zhì)創(chuàng)造條件。

大家知道，由于教師這一特殊的工作崗位，對于絕大多數(shù)教師來說，平時外出學(xué)習(xí)的機(jī)會極少，因此我們就充分挖掘資源，在“走出去”的同時，采取“請進(jìn)來”的方式，努力為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會。

以上所說的，是近年來我校在教師培訓(xùn)工作方面所做的一些實(shí)踐與探索。面對新的形勢和要求，我們?nèi)匀桓械竭€存在許多的問題和困難。比如，有些教師對“終身學(xué)習(xí)”的觀念認(rèn)識不足。再比如，學(xué)校辦學(xué)資金緊缺，嚴(yán)重影響師資隊(duì)伍建設(shè)的工作全面鋪開等等。因此要真正做好這項(xiàng)工作，還需要花很大的'力氣。今后我們將繼續(xù)努力把教師培訓(xùn)工作做得更好，為學(xué)校的發(fā)展多做一些實(shí)實(shí)在在的事情。

教師培訓(xùn)工作總結(jié)2

為全面提升教師隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和執(zhí)教能力。強(qiáng)化教師培養(yǎng)過程，規(guī)范教師發(fā)展行為，激勵教師自主發(fā)展，實(shí)行發(fā)展目標(biāo)評價，從而造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬，具有一定教科研能力，適應(yīng)新時期需求的教師隊(duì)伍，制定以下培訓(xùn)計(jì)劃：

一、抓好常規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

教務(wù)處充分利用集中學(xué)習(xí)時間，采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進(jìn)行校本培訓(xùn)。在每次培訓(xùn)，教務(wù)處都把師德修養(yǎng)房在首位，組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。

二、抓好專業(yè)知識培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

上半年

1、校黨委繼續(xù)在全校開展學(xué)習(xí)弟子規(guī)活動，教務(wù)處、科研處從校本培訓(xùn)入手，組織教師觀看專家講座、解讀弟子規(guī)、寫心得體會等，全體教師通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，深挖《弟子規(guī)》中的教學(xué)資源，把弟子規(guī)滲透到課堂中。

2、磨礪素質(zhì)，提升能力，不斷提升教師教育教學(xué)水平。

一是“學(xué)”

學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展需要教師不斷的更新教育觀念，豐富文化底蘊(yùn)，提高育人能力，增強(qiáng)崗位責(zé)任。提高教師自身人文心理素養(yǎng)的素養(yǎng)，從而推動自己的專業(yè)發(fā)展，人文心理素養(yǎng)閱讀必不可少，對于我校教師尤為重要。教務(wù)處、科研處以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)為重點(diǎn)，以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的，引導(dǎo)全體教師讓讀書成為全體教師的一種生活習(xí)慣，在學(xué)校形成讀書熱潮。在讀書的過程中，提倡教師以自己喜歡的方式勤做摘記，要求每位教師撰寫摘記不得少于5000字，并且寫1500字的讀后感。全體教師在讀書活動中能夠把讀書學(xué)習(xí)與自己的教學(xué)工作緊密聯(lián)系起來，通過同讀一本書活動加強(qiáng)相互交流，努力提升自己的文化素養(yǎng)。

二是“思”

教學(xué)反思是一種有益的思維活動和再學(xué)習(xí)方式，每一位優(yōu)秀教師的成長都離不開教學(xué)反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考，那么，即使是有“20年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也許只是一年工作的20次重復(fù)；我國著名心理學(xué)家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學(xué)過程+反思”的成長模式。葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師。每位教師按時寫教學(xué)反思，程校長不定期對教學(xué)反思進(jìn)行點(diǎn)評，提高了全體教師對課堂教學(xué)反思的能力，程校長對全體教師的教學(xué)反思進(jìn)行評價。

三是“聽”

聽課是教師成長的重要途徑，經(jīng)常聽課有利于教師之間相互學(xué)習(xí)，相互取長補(bǔ)短，共同提高，共同前進(jìn)；為讓聽課更具有針對性，教務(wù)處從三個層次上提出聽課要求，教研室主任聽課著重于發(fā)現(xiàn)問題，給本教研室教師以引導(dǎo)幫助；學(xué)科小組長聽課要多聽自己學(xué)科小組成員的課；著重于具體的學(xué)科研究；教師盡量聽本學(xué)科或相近學(xué)科的課，著重于提高自己的教學(xué)水平，全體教師已經(jīng)把聽課當(dāng)成自己成長的一個平臺。

四是“講”

為了提高我校全體教師的課堂教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮教研室主任的引領(lǐng)作用，引領(lǐng)青年教師盡快成長發(fā)展，五月份，六月份，教務(wù)處、科研處組織了 “教研室主任多媒體教學(xué)示范活動”。每周六下午由二位教研室主任上多媒體示范課。所有教研室主任在教材挖掘方面都非常細(xì)致，教學(xué)活動設(shè)計(jì)比較有創(chuàng)意，課件制作較為精美，用自己獨(dú)特的教學(xué)方式，從不同的角度展現(xiàn)了自己教學(xué)風(fēng)采。本次活動的結(jié)果并不是僅僅是教研室主任多媒體教學(xué)示范課，同時也為新教師提供了一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓青年教師學(xué)習(xí)、吸收教研室主任多媒體授課的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，從而促進(jìn)青年教師的快速成長。在教研室主任多媒體示范課的引領(lǐng)下，全體教師積極開展多媒體教學(xué)，每位教師準(zhǔn)備了一節(jié)30分鐘的多媒體課堂教學(xué)，科研處對每一位教師的多媒體教學(xué)進(jìn)行了錄制。

下半年

1、要高度重視教師群體核心價值觀的培養(yǎng)。

教務(wù)處要通過各類學(xué)習(xí)活動在廣大教師中樹立正確的職業(yè)觀、質(zhì)量觀、學(xué)生觀、教學(xué)觀，使廣大教師有先進(jìn)的教育理念、科學(xué)的育人手段。要增強(qiáng)教師的責(zé)任意識，維護(hù)各項(xiàng)工作安排的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決按章辦事，堅(jiān)決杜絕工作拖拉、辦事推諉、不服從安排的現(xiàn)象。

2、繼續(xù)撰寫教學(xué)反思

孔子曰:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆?！苯虒W(xué)亦如此。教師的反思是教學(xué)創(chuàng)新的動力,是提高教學(xué)水平的階梯,有利于教師教育思想的升華和教學(xué)水平的提高。教師不斷反思總結(jié)的過程，也就是學(xué)會教學(xué)的過程。通過教學(xué)反思，使教師教學(xué)不再是簡單地循環(huán)重復(fù),而是在每一次循環(huán)重復(fù)中得到不斷的提高和升華。

3、推進(jìn)學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍建設(shè)

在我們教師隊(duì)伍中，還有個別教師缺少敬業(yè)精神，個別教師的教學(xué)理念過于陳舊，講課不生動，觀念還需進(jìn)一步引領(lǐng)。這些都需要通過大家不斷的學(xué)習(xí)去提高，讀書活動的持續(xù)開展，在全體教師中已形成人人愛讀書的良好風(fēng)氣。

4、著力培養(yǎng)青年教師。

在校黨委的不懈努力下，我校今年新入職20名青年教師，他們的成長決定著學(xué)校的發(fā)展，根據(jù)校黨委的安排，從8月20日----8月26日，對20名新進(jìn)教師進(jìn)行7天的崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)主要結(jié)合我校實(shí)際，重點(diǎn)圍繞師德師風(fēng)、教育教學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等內(nèi)容，采取軍訓(xùn)、專題講座、教學(xué)觀摩、課堂教學(xué)實(shí)踐或講評等形式，以幫助新教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教育、教學(xué)工作，更好地履行教師崗位職責(zé)為目標(biāo)，以提升素養(yǎng)和提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn)，通過崗前培訓(xùn)，使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng)、教學(xué)基本常規(guī)、方式、技能和手段，從心理上、工作上、行為規(guī)范上初步適應(yīng)教師職業(yè)要求，并為其持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本學(xué)期教務(wù)處著重從課堂教學(xué)、與管理、業(yè)務(wù)水平等方面對他們進(jìn)行跟蹤，通過師徒結(jié)對活動、隨堂聽課、跟蹤聽課及平時的交流，嚴(yán)格要求，做到及時反饋。以使青年教師不管是在課堂教學(xué)上能很快進(jìn)步，并逐步變得得心應(yīng)手。具體做法有

（1）、每個教研室每月召開一次青年教師座談會，強(qiáng)化青年教師的責(zé)任意識、爭先意識、主人翁意識，培養(yǎng)青年教師的奉獻(xiàn)精神，通過組織活動鍛煉青年教師吃苦耐勞、昂揚(yáng)身上的精神。

（2）、實(shí)施“青藍(lán)工程”，各教研室為每位青年教師安排一名“師傅”，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用?！皫煾怠焙汀巴降堋币ハ嗦犝n，不斷切磋交流?！皫煾怠币笇?dǎo)“徒弟”進(jìn)行課堂教學(xué)改革；要與“徒弟”共同研究教材、研究學(xué)生、研究典型工作流程等。期末舉行青年教師匯報課比賽，評比結(jié)果與“師傅”掛鉤。

（3）、盡力提供和創(chuàng)造教師外出觀摩、學(xué)習(xí)的機(jī)會。讓教師從中汲取新的教學(xué)思想和教學(xué)方法，并及時學(xué)以致用。鼓勵青年教師進(jìn)修培訓(xùn)，鼓勵青年教師考取相關(guān)資格證書。

（4）、組織青年教師匯報課活動，提高青年教師的課堂教學(xué)技能，推動青年教師的快速成長，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展積蓄力量，在匯報課中，我們領(lǐng)略到了青年教師課堂教學(xué)的風(fēng)采，也充分感受到了他們積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，同時通過匯報課，教師在課堂教學(xué)上都有了新的認(rèn)識，有助于他們今后業(yè)務(wù)水平的進(jìn)一步提高。

從參加比賽教師的課堂教學(xué)情況來看，新教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高比較快，大部分教師在課堂教學(xué)中，對教材的把握比較到位，分析的比較透徹，課堂設(shè)計(jì)思路清晰，合理流暢，教學(xué)目標(biāo)明確，教材分析透徹，準(zhǔn)備充分。同時在匯報課中也暴露出許多不足之處，具體表現(xiàn)如下：

（1）、個別教師普通話水平較差，方言較重。青年教師課堂教學(xué)都要用普通話，這是教學(xué)基本功的重要一環(huán)。

（2）、教學(xué)語言方面，個別教師語調(diào)單一，枯燥無味，這樣就很難達(dá)到師生互動。語言要準(zhǔn)確精練，男教師要聲音洪亮、抑揚(yáng)頓挫；女教師要清脆明快、悅耳動聽。要注意運(yùn)用肢體語言、表情語言和眼神中傳達(dá)出的語言，并注意非課堂教學(xué)語言的恰當(dāng)運(yùn)用。另外要力避廢話和口語。

（3）、教材的把握和挖掘還不夠深入，或者挖掘很深，卻不能夠深入淺出，讓學(xué)生輕松接受，這就體現(xiàn)在教學(xué)設(shè)計(jì)上的不成熟。好的教學(xué)設(shè)計(jì)是上好一堂課的前提。

（4）、教師的主導(dǎo)作用，學(xué)生的主體作用發(fā)揮地不是很好。學(xué)生參與較少，參與強(qiáng)度不夠，學(xué)生動手練的時間太少，不能讓學(xué)生真正動起來，真正興奮起來，思維真正緊張起來。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果，我們必須把握好角色。

本年度我校的教師培訓(xùn)工作取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律，扎實(shí)有效地開展教師培訓(xùn)工作，爭取更好成績。

教師培訓(xùn)工作總結(jié)3

教師是辦學(xué)之本，是立校之本，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生，必須要有高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。下面將我教師年開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。

以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)是對教師的要求。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點(diǎn)決定了他必須用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自身趣于完美。加強(qiáng)教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學(xué)校要求教師要正確的對待自己、對待學(xué)生。認(rèn)為在學(xué)生面前教師就應(yīng)該是完人，教師要具有一切優(yōu)點(diǎn)也是應(yīng)該的。因此，學(xué)校要求教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰；杜絕亂收費(fèi)、亂辦班；杜絕把學(xué)生趕出教室。要正確對待自己、對待教師、對待學(xué)生?！睂W(xué)校強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，核心是學(xué)生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強(qiáng)調(diào)學(xué)生是教師工作的對象，學(xué)生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學(xué)生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學(xué)生有愛心與耐心，作到誨人不倦。樹立一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的觀念，提升每位教師的師德水準(zhǔn)。

二、抓師資隊(duì)伍建設(shè)，保證教師綜合素質(zhì)的提高。

學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量取決于教師的教學(xué)水平。教師的教學(xué)水平取決于教師的綜合素質(zhì)。本年度，我們在抓教師隊(duì)伍建設(shè)上采用了以下幾點(diǎn)做法。

上半年：

1、 以校本培訓(xùn)為切入點(diǎn)，增強(qiáng)敬業(yè)精神

提高教師素質(zhì)迫切需要進(jìn)行卓有成效的教師培訓(xùn)工作，這是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十發(fā)重視教師的培訓(xùn)工作，把它作為頭等大事來抓。教務(wù)處以轉(zhuǎn)變教育觀念、增強(qiáng)敬業(yè)精神、提高專業(yè)本領(lǐng)為重點(diǎn)，組織全體教師觀看了周弘教授的“學(xué)會賞識、愛滿人生”、吳維庫教授的“好思維、好人生”專題講座。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高我校教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；培養(yǎng)教師的陽光心態(tài)與敬業(yè)精神。

2、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為核心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

教師是立校之基，教風(fēng)建設(shè)是學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的核心問題，在一定程度上決定著學(xué)校發(fā)展的成敗。教務(wù)處結(jié)合創(chuàng)先年來爭優(yōu)活動精神和要求，教務(wù)處積極組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入討論，深刻反思剖析、積極整改提高，把教風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性重要工作納入整體教育教學(xué)工作中，加強(qiáng)了對教師教風(fēng)建設(shè)情況的檢查與監(jiān)督；實(shí)現(xiàn)了教風(fēng)的初步好轉(zhuǎn)。

3、以青年教師匯報課為平臺，提高教學(xué)水平

青年教師是學(xué)校師資隊(duì)伍的有生力量，是教師隊(duì)伍的主體，他們肩負(fù)著學(xué)校未來發(fā)展的重任，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，將決定著整個教師隊(duì)伍建設(shè)的全局。為打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)良好、富有活力、具有創(chuàng)新能力的高水平的青年教師隊(duì)伍，教務(wù)處于4月26日至6 月2日組織了青年教師匯報課活動。本次活動不但為青年教師展示自己的才能提供了一個舞臺，而且促進(jìn)了我校教師日常教學(xué)工作的交流互動，在全體教師中樹立了課堂教學(xué)是第一陣地，教學(xué)質(zhì)量是第一生命線的意識。

4、以教研活動為中心，創(chuàng)新工作方法

各教研室都能精心組織教研活動。基礎(chǔ)教研室開展教學(xué)調(diào)查研討會，掌握每一位授課教師的思想動態(tài)、教學(xué)能力，所帶區(qū)隊(duì)的學(xué)風(fēng)，對共性問題制定方案，研究措施。法律教研室針對教研室青年教師較多，專業(yè)能力不強(qiáng)的狀況，從集體備課入手，提高青年教師的執(zhí)教能力。計(jì)算機(jī)教研室課程重，任務(wù)大，一方面要完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)，同時，還要組織學(xué)生訓(xùn)練，參加全省計(jì)算機(jī)技能大賽，為了保證教學(xué)訓(xùn)練兩不誤，他們統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)安排。警體教研室，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，新增加了場地障礙技能教學(xué)能容，并加大了常規(guī)教學(xué)管理，警體課目前內(nèi)容豐富，改變了以往內(nèi)容單一的教學(xué)模式。公安教研室利用業(yè)余時間，深入基層派出所，查找教學(xué)資料，為民警培訓(xùn)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、以星級評估為契機(jī)，完善管理制度

20xx年是我校迎評促建重要的一年，教務(wù)處在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以教學(xué)為中心，以評建為抓手，充分發(fā)揮教務(wù)處在評建工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先進(jìn)帶頭作用。按照評估標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校實(shí)際，對教學(xué)管理制度進(jìn)行了修訂和完善，并裝訂成冊，為教學(xué)管理工作提供了依據(jù)。

下半年

1、以學(xué)習(xí)弟子規(guī)為契機(jī)，加強(qiáng)師德建設(shè)

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生行為養(yǎng)成教育，8月份，校黨委提出了在全校開展學(xué)習(xí)弟子規(guī)活動，教務(wù)處、科研處從開學(xué)前的校本培訓(xùn)入手，組織教師觀看專家講座、解讀弟子規(guī)、寫心得體會等方面，通過半年的的《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)，老師們能夠在思想上高度認(rèn)識活動的重要意義，在行動上帶頭參與、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)施，而且做到樂在其中、融會貫通和全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)個人文化素養(yǎng)、人格魅力的全面提升。

2、以“落實(shí)”教研實(shí)效為抓手，促進(jìn)每一位教師的專業(yè)水平和教學(xué)能的發(fā)展。

為了防止教力研室活動流于形式，教務(wù)處進(jìn)一步明確教研室的職責(zé)、義務(wù)。一是由教務(wù)處統(tǒng)一教研活動時間，科研處對教研活動進(jìn)行考勤；二是采取集中學(xué)習(xí)和分教研室專業(yè)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展教研活動，既有全體教師整體素質(zhì)的共同提高，又有專業(yè)素質(zhì)的穩(wěn)步發(fā)展；三是分專業(yè)教研活動時，教研內(nèi)容一定要結(jié)合本專業(yè)教學(xué)實(shí)際開展學(xué)習(xí)、研究；四是要避免形式主義，教研活動不能走過程，要討論實(shí)質(zhì)性問題。五是要避免高談闊論，討論的內(nèi)容要緊扣教學(xué)實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)。我們將努力使教師的專業(yè)得到了充分的提高和發(fā)展，教研活動成為教師專業(yè)化成長的平臺。

3、以“走出去、請進(jìn)來”為教師培訓(xùn)的長效機(jī)制，開闊教師視野，提高教師素質(zhì)。

提高教師素質(zhì)迫切需要進(jìn)行卓有成效的教師培訓(xùn)工作，這是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視教師的培訓(xùn)工作，把它作為頭等大事來抓。雖然學(xué)校經(jīng)費(fèi)比較緊張，但仍然按照學(xué)校制定的培訓(xùn)計(jì)劃，派柴紅桃老師參加了中等職業(yè)學(xué)校國家級骨干教師培訓(xùn)班，保障了教師專業(yè)知識提高的理論源泉。

師資隊(duì)伍建設(shè)取得了豐碩的成果，竇躍武被評為山西省中職學(xué)校名師，車紅霞選舉為山西省心理學(xué)會法制心理專業(yè)委員會的常務(wù)理事，她所撰寫的論文《警營文化建設(shè)之我見》在山西省警察協(xié)會舉辦的第三屆警員論壇正文活動中獲獎。

總之，通過培訓(xùn)工作，促進(jìn)了教師隊(duì)伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓(xùn)，潛能將得到充分的發(fā)展。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇6

XX年，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣教育局《關(guān)于印發(fā)《霞浦縣XX年中小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃》的通知》（霞教人[XX]6號）的文件要求，以提高中小學(xué)教師教育教學(xué)能力為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、組織遠(yuǎn)程全員培訓(xùn)，提高教師綜合素質(zhì)

1、XX年遠(yuǎn)程培訓(xùn)的考核發(fā)證

我們在XX年組織全縣4187位中小學(xué)教師參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，于XX年3月12日-3月21日組織XX年參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績不合格的教師參加補(bǔ)訓(xùn)；XX年4月1日-4月2日，組織全體教師參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)統(tǒng)一考試；XX年5月—6月組織培訓(xùn)學(xué)時統(tǒng)計(jì)、讀書筆記檢查、試卷批改、合格證書的填寫發(fā)放等工作，圓滿完成了XX教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)任務(wù)。

2、XX年教師遠(yuǎn)程全員培訓(xùn)

根據(jù)市、縣教育局的要求，XX年，我們依托海西教育網(wǎng)繼續(xù)組織中小學(xué)教師遠(yuǎn)程全員培訓(xùn)，全縣有4114人中小學(xué)（含幼兒園）教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中高中教師602人、初中教師1244人、小學(xué)教師20xx人、幼兒園教師173人。培訓(xùn)時間為XX年9月—12月。為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們認(rèn)真制定培訓(xùn)實(shí)施方案，并根據(jù)參訓(xùn)教師的學(xué)科學(xué)段，編成23個班級，每班均配備責(zé)任教師、指導(dǎo)教師和班主任，全程跟蹤指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)，并組織點(diǎn)評、討論、互動等專業(yè)交流，受到了參訓(xùn)教師的廣泛好評，取得了預(yù)期的效果。并經(jīng)推薦考核產(chǎn)生了74位優(yōu)秀學(xué)員。

二、組織教育技術(shù)培訓(xùn)，提高教學(xué)設(shè)計(jì)水平

根據(jù)省、市、縣教育主管部門關(guān)于中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計(jì)劃的文件要求，XX年我們繼續(xù)組織開展中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)工作。為充分調(diào)動基層學(xué)校的積極性，提高設(shè)備使用效率，解決工學(xué)矛盾，我們在全縣中小學(xué)啟動教育技術(shù)校本培訓(xùn)工作，XX年4月—5月組織人員赴全縣申報教育技術(shù)能力校本培訓(xùn)基地的中小學(xué)進(jìn)行檢查評估，XX年6月，確定24所具備條件的學(xué)校為教育技術(shù)能力校本培訓(xùn)基地。XX年7月5日—7月23日為校本培訓(xùn)基地學(xué)校舉辦了三期小學(xué)教師教育技術(shù)能力校本培訓(xùn)基地主講教師培訓(xùn)。目前已舉辦29個教育技術(shù)能力校本培訓(xùn)班次，培訓(xùn)教師1000余人。

我們還積極做好教育技術(shù)考點(diǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，XX年4月20日向省自考辦申報教育技術(shù)考點(diǎn)，并于XX年11月28日接受省自考辦的檢查評估。

三、組織教師崗位培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力

1、班主任培訓(xùn)

根據(jù)省教育廳《關(guān)于印發(fā)福建省中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（閩教人[XX]103號）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，XX年依托海西教育網(wǎng)開展全縣中小學(xué)班主任的培訓(xùn)，全縣947位中小學(xué)教師參加班主任培訓(xùn)。其中中學(xué)235人、小學(xué)714人。并按照上級有關(guān)文件要求，組織100位小學(xué)班主任參加知行中國—中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、教師職務(wù)培訓(xùn)

XX年7月—12月組織未取得中學(xué)二級、小學(xué)一級教師職務(wù)資格的教師初級職務(wù)培訓(xùn)，參訓(xùn)教師31人。組織XX年新參加工作的中小學(xué)、幼兒園教師進(jìn)行見習(xí)期集中培訓(xùn)，參訓(xùn)教師70人。

3、小學(xué)校長培訓(xùn)

XX年7月—12月分集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、在崗研修三個階段舉辦小學(xué)校長崗位培訓(xùn)班，全縣各小學(xué)31位新任未參加崗位培訓(xùn)的校長及各中心主校教導(dǎo)參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高我縣小學(xué)校長全面實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。

為進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全工作的要求，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于舉辦XX年全國中小學(xué)校長校園安全管理國家級遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)的通知》精神，XX年6月30日—7月10日組織全縣52位中小學(xué)校長參加中小學(xué)校長校園安全管理遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)。

4、幼兒教師培訓(xùn)

XX年11月13日—14日舉辦幼兒園保育員培訓(xùn)班，140位幼兒園保育員參加培訓(xùn)。XX年8月27日受霞浦縣民辦教育研究會的委托，舉辦民辦幼兒園教師培訓(xùn)，156位民辦幼兒園教師參加培訓(xùn)。進(jìn)一步提高幼兒園教師的專業(yè)素質(zhì)。

4、整合資源，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)聘請相關(guān)學(xué)科的專家來我縣講學(xué)，發(fā)揮專家的引領(lǐng)作用；發(fā)揮學(xué)科骨干教師的示范作用；發(fā)揮培訓(xùn)對象自身的資源優(yōu)勢，組織好教師之間的學(xué)習(xí)交流活動；組建兼職培訓(xùn)者隊(duì)伍。充分利用名師資源優(yōu)勢，進(jìn)一步提升教師培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。我們面向全縣聘請了29位兼職教師，并結(jié)合實(shí)際，制定《霞浦縣教師進(jìn)修學(xué)校兼職教師管理辦法》，該辦法對兼職教師的任職條件、兼職教師的主要職責(zé)、兼職教師的聘任、兼職教師的培訓(xùn)、管理與考核等做出了明確規(guī)定，為兼職教師充分發(fā)揮作用，提供了規(guī)范要求。

本年度的工作雖然取得了一些成績，但我們清醒地意識到，我們的培訓(xùn)工作與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和中小學(xué)教師的期望還存在著一定的差距，在今后的工作中，我們將不斷的探索、不斷的努力去尋求更新的適合我們的培訓(xùn)模式，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，抓好短期強(qiáng)化專題培訓(xùn)，積極探索個性化、差別化培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上要增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，最大限度地滿足不同層次和不同類型教師的實(shí)際需要，使廣大中小學(xué)教師都能在接受培訓(xùn)的過程中，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。

展望XX年，我們將一如既往的按照上級教育行政部門的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：一是繼續(xù)開展中小學(xué)教師遠(yuǎn)程繼續(xù)教育全員培訓(xùn)。利用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺，集中和共享優(yōu)質(zhì)教師培訓(xùn)資源，高水平、高質(zhì)量、高效益開展好中小學(xué)教師繼續(xù)教育全員培訓(xùn)。二是通過集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式，繼續(xù)組織全縣中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)工作，組織中小學(xué)教師參加教育技術(shù)考試。三是根據(jù)縣教育局《關(guān)于關(guān)于印發(fā)《霞浦縣農(nóng)村教師教育教學(xué)能力和農(nóng)村校長教育管理能力提升工程實(shí)施方案》的通知》（霞教人[XX]58號）的文件要求，全面組織實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師教育教學(xué)能力培訓(xùn)工作。四是根據(jù)縣教育局的要求，組織實(shí)施縣級骨干教師的培訓(xùn)工作。同時繼續(xù)做好培訓(xùn)檔案的規(guī)范建設(shè)工作。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇7

大家好！8月29日至9月4日，我在武漢參加了“國培計(jì)劃（xx）”—湖南省中小學(xué)校本研修骨干教師培訓(xùn)，培訓(xùn)班里共有學(xué)員100名，他們都來自湖南省的14個地州市，我們益陽市共七人參加，我是安化縣的唯一代表。這次培訓(xùn)本來應(yīng)該是主任去的，因?yàn)殚_學(xué)工作繁忙，實(shí)在脫不開身，所以我有幸獲得了這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，這次培訓(xùn)對我來講有非同尋常的意義，首先，我是一個沒進(jìn)過大學(xué)校門的人，這七天的培訓(xùn)，我和武漢理工大學(xué)的學(xué)生朝夕相處，一起在食堂排隊(duì)打飯，看他們打球的颯爽英姿，讓我真正感受到了大學(xué)生活的美好。另外，通過本次學(xué)習(xí)，我也收獲了很多專業(yè)方面的知識。在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！下面我就向各位匯報本次培訓(xùn)的情況。

一、我的感受

本次培訓(xùn)，我感覺很累，但是很充實(shí)。短短的幾天時間，我聆聽了八位專家的講座，每位專家的講座都是三個小時，中間只有十分鐘時間休息，學(xué)習(xí)時間安排得特別緊，有時晚上也安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，我還參加了“圓桌論壇”、“網(wǎng)絡(luò)論壇”、“文藝聯(lián)歡晚會”等活動，培訓(xùn)的形式多樣，一天到晚都有忙不完的學(xué)習(xí)任務(wù)，讓我們當(dāng)了一回真正的學(xué)生。

二、我的收獲

通過聆聽專家的講座，我受到了很大的啟發(fā)。現(xiàn)在和大家分享專題中的典型案例。

湖北省教育科學(xué)研究所、基礎(chǔ)教育研究室主任姜瑛俐的《教育敘事研究與教育敘事》；

武漢市教育科學(xué)研究院靳岳濱的《師生溝通的技巧》；（“我們關(guān)注的是知識，歐美老師關(guān)注的是尊嚴(yán)”；“愛一部分學(xué)生不如不愛”――一個專業(yè)測試成績較差的老師創(chuàng)造的奇跡）

華中師范大學(xué)教育學(xué)院陳佑清的《教學(xué)過程的本土化探索》；

華中師范大學(xué)佐斌的《教師的幸福及其提升》；

華中師范大學(xué)吳倫敦的《教育研究論文的`寫作路線及寫作技巧》；

湖北大學(xué)教育學(xué)院葉顯發(fā)的《有效教學(xué)的理論與實(shí)踐》；（一個中國學(xué)生參加國際競賽的案例）

武漢第三寄宿中學(xué)黃群芳的《促進(jìn)中學(xué)教師行為轉(zhuǎn)化的教育行動研究》；

湖北第二師范學(xué)院譚細(xì)龍的《中小學(xué)如何提高校本教研的實(shí)效》。

三、我的感想

1、教師自身學(xué)習(xí)的必要性

以往我們常說教學(xué)要關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，我認(rèn)為教研也要關(guān)注老師的發(fā)展，現(xiàn)在教師的職業(yè)倦怠已成為一種普遍的社會現(xiàn)象，之所以如此，是因?yàn)樵S多老師沒有自我提升的意識，以至于“回回上新課，次次走老路”，這樣教一年書的老師和教二十年書的老師沒有什么區(qū)別。有一位校長對老師們說：“你一天不學(xué)習(xí)，不知道教什么，兩天不學(xué)習(xí)，你要向?qū)W生學(xué)，三天不學(xué)習(xí)，你就得離開講壇，下崗走人”。與其抱怨工作的不如意，不如認(rèn)真學(xué)習(xí)，從工作中找到幸福感。因?yàn)樾膽B(tài)決定狀態(tài)，停止抱怨你會站在成功的十字路口，你改變不了現(xiàn)實(shí)就學(xué)會適應(yīng)現(xiàn)實(shí)。

2、教學(xué)研究的作用

以前我總覺得進(jìn)行教學(xué)研究是一件很難的事，不知從何下手，認(rèn)為教學(xué)研究是專家們才能做的事，現(xiàn)在我明白了只要去做教育的有心人，人人都可以進(jìn)行教學(xué)研究，而且人人都有可能成為學(xué)科帶頭人，成為專家，好幾個給我們講課的專家，都是因?yàn)樗麄冊谧鲆粋€普通的教師時養(yǎng)成了從事教學(xué)研究的習(xí)慣，才有了他們今天的成就。

我個人認(rèn)為進(jìn)行教學(xué)研究對自己和學(xué)生都有好處，（聽專家透露）前不久，國家出臺了新的教師職稱評定方案，中小學(xué)教師職稱最高可至正高級，現(xiàn)在上了高級的老師還有更上一層樓的余地，教研成果是評定職稱的重要方面，而職稱又是和老師切身利益相關(guān)的，所以進(jìn)行教學(xué)研究勢在必行；探索高效課堂是當(dāng)今教師的重要工作，這關(guān)系到學(xué)生的切身利益，不從事教學(xué)研究是難以達(dá)到理想的效果的。

3、教學(xué)研究的對象

（舉例：甲乙班主任案例；語文教學(xué)）

4、教學(xué)研究的途徑

從事教育敘事研究是進(jìn)行教學(xué)研究的有效途徑，教育敘事就是就是寫解決教育問題的故事。是以敘事、講故事的形式把自己遇到了什么問題、怎樣遇到這個問題和怎樣解決這個問題的整個過程敘述出來。這是一個做起來簡單卻又行之有效的方法，有一所學(xué)校在開展教育敘事研究之前一年最多能發(fā)表十多篇作品，但是在開展了教育敘事研究之后，一所只有60多個老師的學(xué)校，一年競發(fā)表了1000多篇作品，這不是奇跡，而是我們一個專家的親身經(jīng)歷。聽完了專題講座之后，我們學(xué)員一致表示，要在教師中開展這個工作，如果做好了，將有助于教研工作的開展，而且也能促進(jìn)教師個人發(fā)展。

四、我的設(shè)想

通過本次學(xué)習(xí)，再加上我看到部隊(duì)上都要求干部每年要有一篇文章在省級以上刊物上發(fā)表，否則取消年底的獎金，我想我們作為人民教師，更沒理由不動筆寫點(diǎn)東西，所以我決定在語文教研組開展教育敘事研究，每人每星期寫一篇，采取獎勵措施，一個學(xué)期下來每人有近二十篇，有了這些素材，老師們寫論文就有了基礎(chǔ)，也就容易出教研成果了，至于具體的方案我還沒有想好，到時再結(jié)合學(xué)校實(shí)際在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下實(shí)施。

我的匯報完畢，最后，愿我們學(xué)校的教研工作更上一個新臺階。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇8

在這次培訓(xùn)之前，我一直都在想，怎樣教會學(xué)生“愿學(xué)” “會學(xué)”的能力?如何才能激發(fā)出學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣?

每個學(xué)生都有 “愿學(xué)”的愿望，但如何才能把這種愿望變成現(xiàn)實(shí)，這是最重要的問題，也是很棘手的問題。外部環(huán)境的刺激能使學(xué)生發(fā)生這種轉(zhuǎn)化，教師的有效施教更能推進(jìn)這種轉(zhuǎn)化的實(shí)現(xiàn)。

1.培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的策略

第一，采取培養(yǎng) “直接動機(jī)”與 “間接動機(jī)”兼容的策略。

直接學(xué)習(xí)動機(jī)是指由學(xué)習(xí)活動本身或科學(xué)內(nèi)容的吸引而直接引起的內(nèi)部動力。它往往具有近景性，比較具體，有實(shí)效。間接學(xué)習(xí)動機(jī)是指由于了解學(xué)習(xí)的社會意義而產(chǎn)生積極學(xué)習(xí)的態(tài)度和行為，它具有遠(yuǎn)景性、持久性和社會性等特點(diǎn)。教師既要抓住學(xué)生的 “直接動機(jī)”，又要抓住學(xué)生的 “間接動機(jī)”，因?yàn)檫@兩種動機(jī)不是互相排斥而是互相促進(jìn)的。

第二，采取培養(yǎng) “高尚學(xué)習(xí)動機(jī)”的策略。

越是高年級的學(xué)生越應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)他們的 “高尚學(xué)習(xí)動機(jī)”，因?yàn)橹挥袑W(xué)生明確認(rèn)識到他當(dāng)前的學(xué)習(xí)與祖國的興旺、民族的振興有聯(lián)系，才能確立起遠(yuǎn)大的、高尚的、強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)動機(jī)。

第三，采取滿足或增強(qiáng)學(xué)習(xí)需要的策略。

教師要創(chuàng)設(shè)各種條件來滿足或增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，以便克服學(xué)習(xí)中的困難取得良好的學(xué)習(xí)成績。

興趣就是人的意識對一定客體(事物或活動)的內(nèi)在趨向性和內(nèi)在選擇性。

興趣在學(xué)習(xí)中起重要作用。第一，興趣的定向作用，即一個人選擇學(xué)什么，不學(xué)什么。第二，興趣的動力作用，即人的興趣可以直接轉(zhuǎn)化為動機(jī)，成為激發(fā)學(xué)生進(jìn)行某種活動的推動力。

2.激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的策略

第一，采用興趣轉(zhuǎn)化的策略。

直接興趣 (對事物或活動過程本身的興趣)與間接興趣(對活動的最后結(jié)果的興趣)對學(xué)生的學(xué)習(xí)都有作用。為了讓學(xué)生產(chǎn)生濃厚的興趣，教師在教學(xué)中必須按興趣轉(zhuǎn)化的規(guī)律，交替使用直接興趣與間接興趣。

第二，采用興趣與理想相結(jié)合的策略。

教師應(yīng)當(dāng)把激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與樹立遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來。

第三，采用教會學(xué)生 “好學(xué)”、“深思”的策略。

教師培訓(xùn)總結(jié) 篇9

我有幸被選中進(jìn)行一節(jié)常態(tài)課的講解和錄制，奧鵬教育研修總結(jié)。這對一位新分配的老師而言是一個莫大的磨練機(jī)會。這次活動要求教師本人于12月16日提交第一版教學(xué)設(shè)計(jì)及課件，于12月16日—12月22日和坊內(nèi)教師共同探討完成磨課，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的修改，完善第二版教學(xué)設(shè)計(jì)及課件，在20xx年一月初，受北京專家韓軍老師的親切指導(dǎo)，又對第二版的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行了變動和修改，同時進(jìn)行了錄課，并且在上傳錄課視頻后，受到韓軍老師的評課，受益匪淺。自此，活動結(jié)束?，F(xiàn)在，對這次研修學(xué)習(xí)活動進(jìn)行總結(jié)。

在接到任務(wù)之初，我的心情很是忐忑，擔(dān)心如此的安排所托非人，坊內(nèi)的優(yōu)秀教師數(shù)不勝數(shù)，而我畢竟只是一個初出茅廬的青年教師，沒有較強(qiáng)的教學(xué)能力，也沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對于語文教學(xué)的概念也并不清晰。所以，只能依靠工作以來所受到的線上、線下培訓(xùn)，師父的教導(dǎo)和自己積累的極少的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行備課。

緊張地備課開始了，我選擇了一篇記事性的課文《一次成功的實(shí)驗(yàn)》進(jìn)行講解錄制。準(zhǔn)備初期，我的思維并未開拓，依靠教參和自己的簡單想法，把課備了出來，且為了保證課堂設(shè)計(jì)的流暢性，進(jìn)行了第一次磨課，我的師父課后對我的第一版教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行了評課，提出了一些修改意見。我糅合了師父提出的意見和坊中教師提出的意見加上了自己的想法修改出了第二版教學(xué)設(shè)計(jì)。這版教學(xué)設(shè)計(jì)更注重語言運(yùn)用這一方面，為了讓學(xué)生從學(xué)課文到學(xué)語文進(jìn)行逐漸轉(zhuǎn)化，學(xué)會方法，更便于以后的語文學(xué)習(xí)。

第二版教學(xué)設(shè)計(jì)的主要脈絡(luò)是掌握了，但是在準(zhǔn)備的過程中，一直覺得缺少一些血肉，是一節(jié)沒有靈魂的課堂，所以需要一些簡單且有較大意義的內(nèi)容來豐富課堂，給予血肉，但迫于思維的限制，還是無從下手，當(dāng)時的心情只能用“求之不得，寤寐思服。悠哉悠哉，輾轉(zhuǎn)反側(cè)”來形容，但在這一期間，因?yàn)槭艿搅藢＜业囊粚σ恢笇?dǎo)，使我茅塞頓開，求之而得了。

在聽了專家的指導(dǎo)之后，首先讓我感到韓軍老師非常的平易近人，他對于我的課堂設(shè)計(jì)中好的部分給予表揚(yáng)和稱贊，給予我一定的信心;對于不好的設(shè)計(jì)部分也給予恰當(dāng)?shù)男薷囊庖?，語言樸實(shí)無華，讓我如沐春風(fēng)，能夠很好的接受，并進(jìn)行改正，且也在過程中得到了這節(jié)課課堂設(shè)計(jì)的靈魂所在，工作總結(jié)《奧鵬教育研修總結(jié)》。

在指導(dǎo)的過程中，讓我意識到了我這堂設(shè)計(jì)中讓學(xué)生體會語言感受這一部分內(nèi)容的缺乏，而這也就是我課堂設(shè)計(jì)中缺少的靈魂。經(jīng)過了韓軍老師的指導(dǎo)，我又一次的修改了我的第二版教學(xué)設(shè)計(jì)，在這次的修改中，我將韓軍老師提出的意見加入到了課堂中，使課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)更加的豐富飽滿。

韓軍老師在過程中提出了在課文的第一自然段中用“游戲”一詞去代替“實(shí)驗(yàn)”一詞，有什么好處。而這個問題我在自己準(zhǔn)備的過程中，根本就沒有想到，也沒有意識到這個詞語替換的好處。加上這一內(nèi)容以后，可想而知，“游戲”一詞一定能夠引起學(xué)生的共鳴，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)本篇課文的積極性，讓學(xué)生能夠更好的投身到課文中去，身臨其境的體會作者用詞的準(zhǔn)確得當(dāng)。在此基礎(chǔ)上，又增加了韓軍老師所提示的一些詞用法的準(zhǔn)確性，例如在教育家進(jìn)行實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備時，一些動詞運(yùn)用的極其準(zhǔn)確，我挑選了“拿”“缺“放”“先后”等，或用語言，或用動作在學(xué)生讀的基礎(chǔ)上進(jìn)行幫助，讓學(xué)生更好的體會和理解，并且更好的體會課文的精髓。

在韓軍老師的指導(dǎo)下，我修改完畢了第三版教學(xué)設(shè)計(jì)，期間也在不同的班級中進(jìn)行了不同程度的磨課，更加深了對于本篇文章的理解。

錄課的時間很快的到來，我懷著忐忑的心情，踏上講臺，進(jìn)行了對《一次成功的實(shí)驗(yàn)》的課堂實(shí)錄。對于一個新老師而言，和一個不甚熟悉的班級，在錄課的過程中，一定會產(chǎn)生緊張，不免會出現(xiàn)一些沒有預(yù)想的錯誤，但都在無形中被化解了，最終還是順暢的完成了對這節(jié)課的錄制。

課堂實(shí)錄錄制后，被傳到奧鵬教師培訓(xùn)網(wǎng)上，等待韓軍老師和坊內(nèi)其它語文老師的評課。而對我來說，真正緊張的時刻才剛剛來臨。終于，在煎熬之后，聽到了韓軍老師的評課，又讓我對我的這節(jié)課產(chǎn)生了更多的想法。

在評課中，韓軍老師先給予我這節(jié)課的優(yōu)點(diǎn)部分，讓我感到慶幸。之后，又提出了一些關(guān)于這節(jié)課的意見，讓我又一次的意識到了我思維的局限性和已經(jīng)形成的思維定式。通過韓軍老師的評課，讓我更清晰的知道了自己在課堂教學(xué)上的問題所在，在錄課的過程中，我過于遵循一定的設(shè)計(jì)順序，所以導(dǎo)致我教學(xué)效率不高，學(xué)生學(xué)習(xí)的效果也沒有那么大;且因?yàn)?，作為新老師而言，第一次錄課也比較緊張，致使我的這節(jié)課堂教學(xué)中過于鄭重其事了，這種過于嚴(yán)肅認(rèn)真的感覺放到課堂中，就給人一種不是很放松的感覺，也會讓學(xué)生產(chǎn)生一定的壓力，導(dǎo)致課堂教學(xué)不能達(dá)到預(yù)期的效果。韓軍老師的評價字字懇切，也讓我也產(chǎn)生一定要改掉這些毛病的決心。對于韓軍老師提出的針對性意見，放到平常的教學(xué)課堂上也可以讓我快速地意識到自己的問題和不足，并且可以有針對性的進(jìn)行改正，便于我快速的積累經(jīng)驗(yàn)和茁長的成長。

自此，本次錄課圓滿結(jié)束。在過程中，我緊張、忐忑，但也得到了非一般的鍛煉。在韓軍老師的諄諄教導(dǎo)下，也讓我更加確定了以后要如何走這條語文教學(xué)道路，雖然以我現(xiàn)在的能力而言，還未能做到獨(dú)當(dāng)一面，但在韓軍老師的幫助和提示下，結(jié)合我自身的努力，相信我也能快速的改掉一些毛病，激發(fā)斗志，快速清除這條道路中的障礙，走出一條康莊大道，用嶄新的面貌積極的投身到語文教學(xué)當(dāng)中去，為此而奮斗，而這一條路，才剛剛開始。

2023師德培訓(xùn)總結(jié)(優(yōu)選十五篇)

無論您是誰請務(wù)必一讀這篇關(guān)于“師德培訓(xùn)總結(jié)”的文章。日常生活或工作中，大家會接觸或處理各種不同的文檔，我們可以借鑒范文的寫作方法，?范文是用實(shí)例向我們展示整體構(gòu)思的。真誠邀請您來對本文參考閱讀！

師德培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

暑假里，教育系統(tǒng)開展了“暑期中小學(xué)教師培訓(xùn)”活動，邀請到了國內(nèi)頗負(fù)盛名的專家。專家的報告既有鮮活案例的支撐，又有精準(zhǔn)理論的提升，貼近教師工作實(shí)際，符合教師工作需要，為全市教師呈現(xiàn)了一道豐盛的精神大餐。作為文登市教育系統(tǒng)中的一員，我有幸目睹了專家迷人的風(fēng)采，聆聽了他們對教育的企盼和點(diǎn)化，感受到了專家對教育的熱愛與赤誠。跟隨專家的思想的腳步我一路走來，時而激情澎湃，熱血沸騰，時而掩卷沉思，冷靜理性。其間更多的是對自己從教之路的思考，對自己精神世界的叩問，對自己職業(yè)幸福的探尋。

今年我已到了而立之年，從教也已整整九年，無論是做為在天地之間存在的生命個體的生理年齡，還是作為從事著天底下最光榮工作的職業(yè)年齡，我都應(yīng)該由內(nèi)而外散發(fā)成熟的氣息。不是我要妄自菲薄，如果要客觀地用一句話來總結(jié)我的職業(yè)歷程的話“從教九年，只不過是第八次的重復(fù)而已”是最簡單而又最寫真的。毫無生機(jī)、了然無趣的職業(yè)生命也決定了我整個生命的蒼白。從來沒有像現(xiàn)在這樣恐懼安于現(xiàn)狀，也從來沒有像現(xiàn)在這樣向往超越自己。如何實(shí)現(xiàn)？緊張、慌亂過后我重整心境，找尋方向。

一、用閱讀改變行走

這句話是我在《教師的心靈溫度》一書上讀到的。閱讀改變的是思想的行走，心靈的走向。日趨激烈的競爭、加劇的壓力使每個人都緊繃了神經(jīng)，淡定、從容離我們漸行漸遠(yuǎn)，取而代之的.是嫉妒、猜疑、排擠。輕松愉悅被身心俱疲所吞噬，更有不少深思遠(yuǎn)慮者由現(xiàn)在看到了未來，感到舉步維艱，所以各種心理疾病、精神疾病的發(fā)病率直線走高，嚴(yán)重者甚至輕生。這個暑假曾到濰坊參加一個“人文教育高端論壇”，其間聽過一個叫老咪的女孩子的報告，我很難相信對于生命的透徹感悟和在困境面前的淡定從容會是出自一個只有26歲的年輕人之口。

老咪對生命的感悟顯得那樣彌足珍貴，一個柔弱女子身處異國他鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離父母的庇護(hù)，遠(yuǎn)離親朋的慰藉，她的處境可想而知，而伴隨她一路歡歌的就是書，她涉獵的范圍竟然有《圣經(jīng)》，這是我想也沒想過的，也正是這些蘊(yùn)含了大智慧的書籍才成就了老咪的大智慧。一張娃娃臉，一雙澄澈的眸子，就是這樣一個渾身散發(fā)著年輕與靈性的女孩卻擁有了常人難以擁有的成熟。老咪說了一個自我檢測的方式：吃得好不好？喝得好不好？心情好不好……在撲哧一笑的同時，我卻大為贊同，吃不好，喝不好，心情不好的人又怎能工作好？又怎能心無雜念，一心一意地愛學(xué)生，愛孩子，愛父母？受折磨的不僅僅是自己，還有身邊那些關(guān)心自己的人。

莎士比亞曾嘲諷生命：“充滿了聲音和狂熱，里面空無一物。”這是對現(xiàn)代人生存狀態(tài)的真實(shí)寫照。我們每個人都應(yīng)該使心靈保持寧靜，讓寧靜去澄清自己的眼睛，忽略掉不需要的一切，無論那些東西對于別人多么珍貴，在寧靜中，我們才能客觀地審視走過的人生之路，是明是暗，是黑是白；在寧靜中，我們才能進(jìn)行心靈的叩問與成長，使自己的文化品味、精神涵養(yǎng)、人生思想得以提升，這樣的精神境界，就不憚于權(quán)貴、誤解和壓力，瑣屑和狹隘都會悄然遁形，這樣的心靈才會包藏宇宙，吞吐天地，坦蕩真誠，不卑不亢。

這樣靜謐的精神后院從何而來？有人說經(jīng)歷了就會明白了，看開了，我們無法主宰什么時候能夠經(jīng)歷讓自己成熟的、成長的事，但我們可以安排自己進(jìn)行讀書。從書中觸摸偉人、名人有力的思想脈搏，感悟世間的世事無?？梢杂貌蛔儜?yīng)萬變來應(yīng)對，使自己善良、豁達(dá)，從而寧靜，幸福。

書除了是我們心靈的鎮(zhèn)定劑，還是我們身體的滋養(yǎng)品。書中閃耀著名師、專家閃光的思想。從他們的思想、行為中汲取營養(yǎng)，注入到自己的思想、行為中，從而使我們的職業(yè)生命更加健康、茁壯。

二、用尊重完成超越

專家報告的最后一場，張毅校長用她富于變化的語言配合以精致的課件形象直觀地向我們詮釋了什么叫“前衛(wèi)”。隨著她的娓娓道來，我眼前出現(xiàn)了一幅畫面：在張校長的“無疆課堂”上，一群駿馬正奮蹄前行，馳騁在一望無際的青青草原上。這些駿馬隨心所欲地享受大腦飛速旋轉(zhuǎn)的暢快，酣暢淋漓地享受思維碰撞的快感。張校長用她先進(jìn)的育人理念、巧妙的教育智慧成為最美的放牧人。

我周身不安分的細(xì)胞又開始活躍了起來，怎樣把我的學(xué)生從“奴隸”的隊(duì)伍中解放出來，成為學(xué)習(xí)的“主人”是我一上午都在思考的問題。感謝張校長立足于教學(xué)實(shí)際的思考，讓我的頭腦中很快形成了一個大膽的計(jì)劃。

張校長在報告中說“教育是喚醒是挖潛是激活”，我想如果我的工作套用這樣的句式就是：教育是說教教育是灌輸教育是打磨。很多時候?qū)W生的思維會讓我們始料未及，可是在我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年的灌輸、說教中他們的創(chuàng)造性的棱角會被打磨地?zé)o影無蹤，都成了“標(biāo)準(zhǔn)件”。不敢說停止只能說改變，學(xué)生能自學(xué)的知識，互助的內(nèi)容我要三緘其口，比如每單元的自讀課文、語文園地，這些都是學(xué)生的能力能駕馭得了的，就無需我眉飛色舞，滔滔不絕了，那不能算作是老師的功勞，客觀地說是一種浪費(fèi)，一種剝奪，為了不背負(fù)這樣的罪名，我要大膽放手。

放手也好，自主也罷，這不是一個簡單的話，里面包含著許多的智慧。在每單元的精讀課文中，我會努力為學(xué)生呈現(xiàn)開放、民主的課堂，讓他們大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)，大膽提出自己的疑惑，在關(guān)注學(xué)生發(fā)言內(nèi)容的同時，也關(guān)注他們發(fā)言的想法、心情，和他們心心相印，為學(xué)生營造寬松的學(xué)習(xí)氛圍；學(xué)習(xí)方法的梳理也是非常重要的，我會在有計(jì)劃、有步驟地引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)之后，帶領(lǐng)他們回顧學(xué)習(xí)的過程，尋找學(xué)習(xí)的方法。系統(tǒng)的訓(xùn)練會使學(xué)生自學(xué)能力悄然形成。能力強(qiáng)的學(xué)生也就具備了當(dāng)小老師的資格，我會在檢查自學(xué)情況的同時，確定小老師的人選。因?yàn)槭切W(xué)生必不可少要在課前給予小老師輔導(dǎo)和激勵，讓他們帶著技巧和信心走上講臺，小老師的選拔存在著競爭性，會使學(xué)生提前對自己的要求，從而走上另一個高度。

這就是我一個不成熟但卻真實(shí)的想法，由于只是想法，還沒有接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，所以還很幼稚，但我會在操作中逐步改進(jìn)，逐步完善，真正讓學(xué)生體驗(yàn)知識發(fā)生、發(fā)展的過程，感受發(fā)現(xiàn)知識的樂趣，領(lǐng)略教學(xué)的美妙。新學(xué)期，我想對學(xué)生說：“孩子，老師約你一起教語文?！?/p>

三、用科研實(shí)現(xiàn)成熟

“科研”一詞在我看來只能是望洋興嘆、高山仰止的事情，也一直固執(zhí)、狹隘地以為那是專家、大師才有資格和權(quán)利去做的事情，可是在程翔、丁榕、申繼亮三位專家的報告中我真切地聽到他們對廣大教師進(jìn)行科研的強(qiáng)烈吶喊。程翔校長更是把“科研”作為教師專業(yè)成長的“頂樓”進(jìn)行詮釋。這不得不讓我對自己進(jìn)行科研工作進(jìn)行規(guī)劃。

何為科研？“工作中遇到的問題就是課題”不記得在什么地方什么時候聽到過但至今卻念念不忘的一句話。基礎(chǔ)這個出發(fā)點(diǎn)，本來高不可攀的事情就簡單了許多，明朗了許多。因?yàn)槲覀冞@個職業(yè)的特殊性，問題是我們經(jīng)常都會遇到的。剖析問題產(chǎn)生的原因，尋找問題解決的方法，這個過程就是就可以視為科研。將自己在這個過程中慧心的操作、深切的體會、獨(dú)到的見解歸納、整理出來，惠及身邊甚至更廣泛的人群，也算作是“功德無量”了。讓自己和他人從中受益，是進(jìn)行科研的意義所在，也讓我們可以觸摸到教師這一職業(yè)的深層次的價值。

在這個過程中有一個環(huán)節(jié)特別重要，那就是反思。反思可以使我們對自己的行為有一個清醒、理性的認(rèn)識。一堂課是成功還是失敗，一件事處理是得當(dāng)還是不當(dāng)，總有值得讓人回味的點(diǎn)滴，是經(jīng)驗(yàn)還是教訓(xùn)，都需要在反思中咀嚼、進(jìn)而消化、吸收，為今后長時間的教學(xué)工作服務(wù)?？墒俏覀兊姆此脊ぷ鲄s總是在學(xué)校制度化的約束下、被動完成的，內(nèi)容也都是無關(guān)痛癢的套話，真正讓反思發(fā)揮作用的是少之又少。讓反思成為一種自覺的行為，才能積淀豐富的閱歷，也才能使自己的職業(yè)生命優(yōu)雅、淡定、從容，而一本本寫下反思符號的筆記本也將成為記錄成長過程的最有力的證據(jù)。

在新名詞、新事物、新信息不斷涌現(xiàn)的今天，如果老師還堅(jiān)守“以不變應(yīng)萬變”的思想陣地，“兵臨城下”的局面是可以預(yù)見的。不管是出于“為了使我們安身立命的工作得以有長久的保障”的現(xiàn)實(shí)主義的想法，還是出于“把工作當(dāng)成一種享受，一種幸?！钡睦硐胫髁x的想法，我們都應(yīng)不斷充實(shí)、豐盈自己，與時俱進(jìn)，做一個勇敢的弄潮兒！

師德培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

一、統(tǒng)一部署，精心組織。

1、成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組。為了提高我鎮(zhèn)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了以支部書記孫明祥校長為組長、由支部委員崔新江、顧峰、教導(dǎo)主任陸國良、人事干部張志琴為組員的“師德領(lǐng)導(dǎo)小組”。并多次召開培訓(xùn)工作會議，制定計(jì)劃，研究方案，從而切實(shí)把教師職業(yè)道德建設(shè)納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建設(shè)與加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實(shí)、組織落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)，從而確保此次培訓(xùn)順利開展，各項(xiàng)活動落到實(shí)處。

2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃。為制定出一份切實(shí)可行的計(jì)劃，小組成員學(xué)習(xí)了有關(guān)“師德”培訓(xùn)的具體文件精神，經(jīng)過反復(fù)研究與修改，并緊密結(jié)合本校教師實(shí)際需要，精心策劃，認(rèn)真組織，突出培訓(xùn)的實(shí)效性，制定了本鎮(zhèn)小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的計(jì)劃。在計(jì)劃中，對培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式及考核評價進(jìn)行了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責(zé)，在培訓(xùn)過程中做到分工明確、責(zé)任到位，使整個培訓(xùn)過程做到可操作性強(qiáng)，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。

二、內(nèi)容豐富，注重實(shí)效。

1、學(xué)習(xí)文件，明確目的。學(xué)習(xí)教育活動在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，首先孫明祥校長作了動員宣傳，隨后組織老師們集中學(xué)習(xí)了《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見（教師〔20xx〕1號）》和嘉興市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的通知》兩個文件，同時每位教師人手一冊《20xx年嘉興市中小學(xué)教師全員培訓(xùn)輔導(dǎo)材料匯編》。通過學(xué)習(xí)，使全體教師統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的必要性和緊迫性，明確了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的總體要求和主要任務(wù)和加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的主要措施。

2、聽取報告，感人肺腑。兩天來，全體教師聽取了三位優(yōu)秀教師的典型報告，分別是重慶開縣優(yōu)秀教師群體事跡報告會專輯——《一切為了學(xué)生》、鄭琦同志事跡介紹——《向山區(qū)孩子播灑陽光》、殷雪梅同志事跡介紹——《舍身救學(xué)生，梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災(zāi)考驗(yàn)面前，重慶開縣優(yōu)秀教師群體把學(xué)生的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，搶險救災(zāi)，保護(hù)學(xué)生，譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事跡，再現(xiàn)了他們保護(hù)學(xué)生、無私奉獻(xiàn)、危難關(guān)頭舍己救人的英雄壯舉。他們的事跡感人肺腑，動人心弦，許多老師都禁不住流下了眼淚。65歲的鄭琦，他對教育事業(yè)的無限熱愛，對青少年的無限關(guān)懷，對培養(yǎng)下一代高度負(fù)責(zé)的精神，又一次深深打動了在座的每一位教師。他是湖北當(dāng)陽市廟前鎮(zhèn)井崗小學(xué)的退休教師，從教43年來，他辛勤耕耘在讓一方青少年茁壯成長的花圃中，以實(shí)際行動詮釋著“把終身獻(xiàn)給人民的.教育事業(yè)和紅領(lǐng)巾事業(yè)”的誓言，贏得了當(dāng)?shù)貙W(xué)生、家長和當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏蛺鄞?。更有殷雪梅老?0年如一日，教書育人、愛生如子，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)，在生死關(guān)頭為了保護(hù)學(xué)生，英勇獻(xiàn)身的動人故事。她那崇高的品質(zhì)和精神受到在座全體教師的敬仰，贏得了社會的贊譽(yù)。

兩天的學(xué)習(xí)，全體老師受到一次又一次深刻的教育，通過學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，有效提高了教師加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)的自覺性。促使老師們對照平時自己的教育教學(xué)行為，找差距、提意見，統(tǒng)一思想，規(guī)范教學(xué)，將師德培訓(xùn)成效落實(shí)在努力提高自身教育教學(xué)水平的實(shí)際行動上。

師德培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

1、 重視開展宣傳，營造濃厚氛圍

在全校教師中開展師德教育活動，強(qiáng)化教師道德觀念，規(guī)范教師執(zhí)教行為，我校統(tǒng)一部署，突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，制定目標(biāo)，營造了濃厚的氛圍。

1、成立組織，健全機(jī)構(gòu)。首先，成立了教師道德教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長為組長，總經(jīng)理為副組長，校委干部為成員。完善領(lǐng)導(dǎo)組織，健全校委會領(lǐng)導(dǎo)、小組落實(shí)、辦公室協(xié)調(diào)監(jiān)督、工會監(jiān)督、全員參與的運(yùn)行機(jī)制。

2、制定計(jì)劃，合理安排。學(xué)校有計(jì)劃、有步驟地開展師德教育，取得了一定成效。

3、學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一認(rèn)識。學(xué)校圍繞 “學(xué)為人師、行為世范”活動主題，召開了全體教師參加的師德教育動員會。會上，張義驤會長作了動員報告。

大會要求廣大教職工從自身做起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實(shí)，切實(shí)做好素質(zhì)建設(shè)工作，提高教育教學(xué)能力，提高師德修養(yǎng)，做人民滿意的教師。

4、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。學(xué)校利用教育?？M織全體教師、員工參加集中學(xué)習(xí)和小組討論，利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)宣傳報道，營造了濃厚的師德教育氛圍。

二、開展學(xué)為人師，行為世范活動的具體內(nèi)容

根據(jù)教育局師德教育活動的指導(dǎo)思想合活動內(nèi)容的要求，我們制定了學(xué)校的這項(xiàng)活動

1召開師德動員會，提高認(rèn)識，明確活動目標(biāo)。

2、制定師德考核細(xì)則。

3、舉辦師德專題講座。。

4、開展課堂教學(xué)競賽。

5、撰寫一篇心得體會。

6、幫扶一名學(xué)生。

7、表彰師德標(biāo)兵。

期間我們還做了如下一些工作：

我校教師師德政治學(xué)習(xí)8場次， 400人次參加，總計(jì)學(xué)習(xí)800小時，教師撰寫心得體會50余篇，5篇優(yōu)秀**，教師家訪300余人次，幫扶特困學(xué)生20余名。

學(xué)校通過從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表八個方面進(jìn)行調(diào)查，為師德教育長效機(jī)制建立提供了第一手材料。這些活動的開展，廣大教職工進(jìn)一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、教書育人、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，樹立了良好的教風(fēng)，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達(dá)到思維訓(xùn)練、從觀察學(xué)生個性到因材施教，都做到了一絲不茍，展現(xiàn)了良好的精神面貌。

三、反思整改，建立長效機(jī)制

在師德教育活動結(jié)束時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們進(jìn)行了總結(jié)和反思，進(jìn)一步規(guī)范了自己的言行。教師站在學(xué)為人師，行為世范的高度來認(rèn)真對待每一節(jié)課，從課堂一線對自己的教學(xué)行為、師德規(guī)范進(jìn)行自查自糾、深刻反省。校風(fēng)、教風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。沒有對貧困生的歧視和體罰。師生和諧相處，善教善愛

生、尊師明禮已是蔚然成風(fēng)。

師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是教育工作的永恒主題，是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期歷史任務(wù)，必須長抓不懈，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路，扎實(shí)推進(jìn)，建立師德師風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，建立健全相關(guān)規(guī)章制度。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我們將繼續(xù)揚(yáng)長避短，繼續(xù)抓好師德建設(shè)，使之更具時代性，更符合學(xué)校的實(shí)際，更好地促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

禹謨鎮(zhèn)中心完小

2012年12月

師德師風(fēng)培訓(xùn)活動總結(jié) [篇2]

為響應(yīng)教育局和學(xué)區(qū)的號召，我校在2015年3月6---7日兩日組織集中學(xué)習(xí),首先專門設(shè)計(jì)了本次學(xué)習(xí)的簽到薄，接著制定了師德師風(fēng)培訓(xùn)方案，分為四大部分：學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”；研究討論菜子校區(qū)績效工資考核細(xì)則；督導(dǎo)評估的學(xué)習(xí)；安全管理工作實(shí)施意見的學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)孫局長、水務(wù)局長在縣校長培訓(xùn)會上的講話；在上述學(xué)習(xí)和討論中，大家都認(rèn)真做了筆記，進(jìn)行了積極的討論。通過這項(xiàng)研究，我們清楚而深刻地認(rèn)識到：

師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育成敗的重大事件，師德育工作順利進(jìn)行的可靠保障。建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊(duì)伍,是提高教育教學(xué)質(zhì)量的要害。在今年的活動中，我們將重點(diǎn)做好以下工作。

(一).抓師德。以制度建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，努力構(gòu)建師德教育新機(jī)制。

師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。在充分討論大家取得共識的基礎(chǔ)上,我校要求每一位教師時刻做好表率,在學(xué)生面前樹立”嚴(yán)師慈母”形象,在家長面前樹立”最可信賴啲人”形象,在社會上樹立”最文明群體形象”,展示坦誠向上、整潔的精神風(fēng)貌。在提高熟悉的基礎(chǔ)上,我們制定了《牟河小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》,制定師德師風(fēng)檢查方案,制定教師一日規(guī)范要求,建立評選獎勵制度,靠正面教育,靠榜樣引導(dǎo),靠制度約束。

《綱要》對教師提出了積極要求。又從反面劃出了禁區(qū)。始終使教師以”傳道、授業(yè)、奉獻(xiàn)”為己任,視”正己、愛生、敬業(yè)”為天職。

我們還采取多種形式，主動爭取學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督和支持。對學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查和隨機(jī)調(diào)查。

(二).抓領(lǐng)導(dǎo)。以班子建設(shè)為核心,努力開創(chuàng)以德治校新路子。

成立了師德師風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長負(fù)責(zé)。實(shí)現(xiàn)了三個方面德師施：組織結(jié)構(gòu)德師施。制度落實(shí)。

活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)。全體教師參與,以德治校。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,堅(jiān)持”領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣”、”領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟”的這一觀念。

事事處處給教職工做榜樣。要保持良好的干群關(guān)系，充分發(fā)揮實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

工作中執(zhí)行從嚴(yán)治校的原則：(1)嚴(yán)在明處。學(xué)校的每一項(xiàng)工作都力求使每一位工作人員都清楚地知道意義、要求、方法、步驟和結(jié)果。

它不僅使員工有序地參加工作，而且得到了員工的廣泛支持和參與。(2)嚴(yán)在細(xì)處。工作中將問題盡可能想得多,過程盡可能想得細(xì),辦法盡可能想得實(shí)。

它不僅使教師一步一步地工作，而且使學(xué)校工作有序進(jìn)行。(3)抓行動。大興三風(fēng)。

第一點(diǎn)是：團(tuán)結(jié)風(fēng)。學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)年活動中引導(dǎo)教職工”講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣。

全校出現(xiàn)了”講溝通、講協(xié)作、講大局”啲良好態(tài)勢。體現(xiàn)在教育教學(xué)實(shí)際中。 第二點(diǎn)是：

民-主風(fēng)。充分發(fā)揮教代會的職能。謀事求詳,監(jiān)督求廣,評議求實(shí)。

確保學(xué)校各項(xiàng)工作啲順利進(jìn)行。計(jì)劃適時召開職工代表大會，做好基層工會工作，做好校務(wù)公開，使之井然有序。 第三點(diǎn)是：

關(guān)懷風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)懷下屬,及時了解群眾啲疾苦,及時為群眾排憂解難,春節(jié)期間領(lǐng)導(dǎo)深入特困教師家慰問,盡管拿啲禮品不多,但把黨啲暖和送到教師心坎上,激發(fā)了教師極大啲工作熱情。

(三).抓環(huán)境,促校風(fēng)建設(shè),創(chuàng)設(shè)良好啲德育工作氛圍.

教育啲實(shí)踐證實(shí),校風(fēng)建設(shè)應(yīng)從校園環(huán)境啲美化、教育化抓起。優(yōu)化校園環(huán)境、培育校園精神,強(qiáng)化校園制度,塑造學(xué)生靈魂,提升教師素質(zhì),構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)工程,努力創(chuàng)造教師新形象。營造健康立體德師德師風(fēng)環(huán)境。

在校風(fēng)建設(shè)中,良好啲校風(fēng)塑造學(xué)生,學(xué)?；顫娋o張啲生活作風(fēng),有條不紊啲教學(xué)秩序,整潔美麗啲校園環(huán)境,民-主平等啲師生關(guān)系和強(qiáng)烈啲求知創(chuàng)新啲讀書風(fēng)氣,以及學(xué)生因?qū)W校啲光榮傳統(tǒng)而產(chǎn)生啲光榮感,自豪感。它形成了不可抗拒的正義力量。

良好的校風(fēng)不僅能塑造學(xué)生，而且能提高教師的水平。在校風(fēng)建設(shè)過程中，我們可以看到，學(xué)校培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活水平和行為規(guī)范。要依靠老師來影響。

”善為師者,既美其道,又慎其行”。就是說善于當(dāng)老師啲,要使他啲理論和知識完美,又要使他啲行為謹(jǐn)慎,做到言行一致,以此來感染學(xué)生,教師啲外在形象也是教師形象一個重要方面。

(四).存在問題.

這項(xiàng)活動對師德師風(fēng)的影響顯著，群眾反映良好。但也存在一些問題：

1．少數(shù)教師對師德師風(fēng)教育啲重要意義熟悉不足,認(rèn)為是老生常談,是軟任務(wù),因而學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真,學(xué)習(xí)效果不理想。

2有的教師在分析和評價自己時，回避了重的，整改的決心不大。

隴西縣菜子鎮(zhèn)牟河小學(xué)

2015-3-7

師德師風(fēng)培訓(xùn)活動總結(jié) [篇3]

百年大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到學(xué)校德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運(yùn)和民族的未來。在新的歷史時期，加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)是一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨員和全體教師的思想政治工作，始終把師德師風(fēng)工作放在各想工作的首位。只有加強(qiáng)這項(xiàng)工作，才能提高教師的職業(yè)道德水平，深化學(xué)校素質(zhì)教育。一年來，按照晉江市教育局中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法的要求，為進(jìn)一步樹立新形式下教師隊(duì)伍的良好形象，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍，我校在教職員政治思想工作、師德師風(fēng)建設(shè)方面做了一些探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

我校師德工作的理念可以概括為：為講學(xué)習(xí)、講政治、講政氣、講進(jìn)步的教師創(chuàng)造人文環(huán)境；以法制學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，組織教師開展活動；通過制度管理、科學(xué)評價、注重激勵，形成以制優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，樹立教師職業(yè)道德形象。具體工作有以下幾個方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度保障

學(xué)校成立了以校長為組長，副校長為副組長的師德領(lǐng)導(dǎo)組織。根據(jù)上級要求和學(xué)校實(shí)際情況，我們制定了《嵩山中學(xué)2015年師德師風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案》，將師德考核與教師職稱評聘、評優(yōu)評先掛鉤。建立了師德專門檔案。

在學(xué)年末由師德考核小組對全體教師進(jìn)行考評，給學(xué)生發(fā)放問卷表進(jìn)行調(diào)查。

二、活動開展

1加強(qiáng)師德理論研究，提高師德素質(zhì)。有了思想才有行動，教師只有具備了較高的師德理論素養(yǎng)，才能在日常的教育教學(xué)工作中嚴(yán)格要求自己，才能在學(xué)生、家長和社會上樹立高尚的教師形象。為了提升我校教師的師德理論素養(yǎng)，本學(xué)年以集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)兩種方式，對相關(guān)的師德理論和法律法規(guī)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

一是組織全校教師對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和解讀；二是以學(xué)校倡議、教師自學(xué)的方式學(xué)習(xí)了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)-法》、“晉江市教師‘十不準(zhǔn)’”等法律法規(guī)，增強(qiáng)了教師法制意識和法律觀念；三是開展拒絕有償家教的主動權(quán)。學(xué)校有建議，老師有崗位，學(xué)生家長有評價。

2結(jié)合新形勢和我校的實(shí)際情況，分析了學(xué)校師德建設(shè)的現(xiàn)狀，提出了切實(shí)可行的整改措施。開學(xué)初，我校開展了師德承諾活動，每位教師都在承諾書上莊重地簽上自己的名字，這既是自己對承諾內(nèi)容的認(rèn)可，同時也是對自己從教行為的約束。

3、為把教師對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的學(xué)習(xí)和落實(shí)全程體現(xiàn)在教師的教育教學(xué)中，學(xué)校要求全體教師結(jié)合自身的教育教學(xué)實(shí)際，按照《規(guī)范》內(nèi)容開展師德自查活動，一查是否貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教。二查是否愛崗敬業(yè)，為校爭光。第三，檢查是否關(guān)心和服務(wù)學(xué)生。

四查是否苦鉆業(yè)務(wù)，創(chuàng)新教法。第五，檢查他們是否謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，以身作則。6檢查他們是否利用職務(wù)之便謀取私利。

自查活動的內(nèi)容涵蓋教師教學(xué)的方方面面。每位教師都能認(rèn)真對待，都能本著實(shí)事求是的態(tài)度，查找自身存在這樣或那樣的不足，形成自查結(jié)果并制定相應(yīng)的整改措施。開展這項(xiàng)活動符合教師的師際情況，具有針對性。教師的道德素質(zhì)有了很大的提高。

4、根據(jù)上級師德建設(shè)工作要點(diǎn)和學(xué)校師德建設(shè)計(jì)劃，學(xué)校組織開展了一次以踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主題的師德征文活動，對優(yōu)秀作品予以匯編?；顒又荚谡故編煹赂呱?，展顯新時期教師風(fēng)采，發(fā)揮示范作用，促進(jìn)學(xué)校師德建設(shè)有序發(fā)展。

師德培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

根據(jù)新的形勢與要求，對廣大教師不斷加強(qiáng)師德教育已是一項(xiàng)深入持久的重要任務(wù)，近幾年來，我們袁花鎮(zhèn)中心小學(xué)在堅(jiān)持完善教師暑期師德培訓(xùn)方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)提高教師的教學(xué)水平和師德教育的成果，今年暑期，在國家教育部文件《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》和嘉興市教育局文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的通知》精神的指導(dǎo)下，我校組織全體101名教師參加了為期二天的暑期師德專題培訓(xùn)。與往年相比，此次師德培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際、因地制宜、求真務(wù)實(shí)?，F(xiàn)將這次暑期師德專題培訓(xùn)的情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一部署，精心組織。

1、成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組。為了提高我鎮(zhèn)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了以支部書記孫明祥校長為組長、由支部委員崔新江、顧峰、教導(dǎo)主任陸國良、人事干部張志琴為組員的“師德領(lǐng)導(dǎo)小組”。并多次召開培訓(xùn)工作會議，制定計(jì)劃，研究方案，從而切實(shí)把教師職業(yè)道德建設(shè)納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建設(shè)與加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實(shí)、組織落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)，從而確保此次培訓(xùn)順利開展，各項(xiàng)活動落到實(shí)處。

2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃。為制定出一份切實(shí)可行的計(jì)劃，小組成員學(xué)習(xí)了有關(guān)“師德”培訓(xùn)的具體文件精神，經(jīng)過反復(fù)研究與修改，并緊密結(jié)合本校教師實(shí)際需要，精心策劃，認(rèn)真組織，突出培訓(xùn)的實(shí)效性，制定了本鎮(zhèn)小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的計(jì)劃。在計(jì)劃中，對培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式及考核評價進(jìn)行了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責(zé)，在培訓(xùn)過程中做到分工明確、責(zé)任到位，使整個培訓(xùn)過程做到可操作性強(qiáng)，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。

二、內(nèi)容豐富，注重實(shí)效。

1、學(xué)習(xí)文件，明確目的。學(xué)習(xí)教育活動在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，首先孫明祥校長作了動員宣傳，隨后組織老師們集中學(xué)習(xí)了《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見（教師〔20xx〕1號）》和嘉興市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的通知》兩個文件，同時每位教師人手一冊《20xx年嘉興市中小學(xué)教師全員培訓(xùn)輔導(dǎo)材料匯編》。通過學(xué)習(xí)，使全體教師統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的必要性和緊迫性，明確了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的總體要求和主要任務(wù)和加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的主要措施。

2、聽取報告，感人肺腑。兩天來，全體教師聽取了三位優(yōu)秀教師的典型報告，分別是重慶開縣優(yōu)秀教師群體事跡報告會專輯――《一切為了學(xué)生》、鄭琦同志事跡介紹――《向山區(qū)孩子播灑陽光》、殷雪梅同志事跡介紹――《舍身救學(xué)生，梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災(zāi)考驗(yàn)面前，重慶開縣優(yōu)秀教師群體把學(xué)生的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，搶險救災(zāi)，保護(hù)學(xué)生，譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事跡，再現(xiàn)了他們保護(hù)學(xué)生、無私奉獻(xiàn)、危難關(guān)頭舍己救人的英雄壯舉。

他們的事跡感人肺腑，動人心弦，許多老師都禁不住流下了眼淚。65歲的鄭琦，他對教育事業(yè)的無限熱愛，對青少年的無限關(guān)懷，對培養(yǎng)下一代高度負(fù)責(zé)的精神，又一次深深打動了在座的每一位教師。他是湖北當(dāng)陽市廟前鎮(zhèn)井崗小學(xué)的退休教師，從教43年來，他辛勤耕耘在讓一方青少年茁壯成長的花圃中，以實(shí)際行動詮釋著“把終身獻(xiàn)給人民的教育事業(yè)和紅領(lǐng)巾事業(yè)”的誓言，贏得了當(dāng)?shù)貙W(xué)生、家長和當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏蛺鄞?。更有殷雪梅老?0年如一日，教書育人、愛生如子，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)，在生死關(guān)頭為了保護(hù)學(xué)生，英勇獻(xiàn)身的動人故事。她那崇高的品質(zhì)和精神受到在座全體教師的敬仰，贏得了社會的贊譽(yù)。兩天的學(xué)習(xí)，全體老師受到一次又一次深刻的教育，通過學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，有效提高了教師加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)的自覺性。促使老師們對照平時自己的教育教學(xué)行為，找差距、提意見，統(tǒng)一思想，規(guī)范教學(xué)，將師德培訓(xùn)成效落實(shí)在努力提高自身教育教學(xué)水平的實(shí)際行動上。

三、過程落實(shí)，成效顯著。

1、形式多樣，過程落實(shí)。這次師德培訓(xùn)，我校堅(jiān)持重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效、不走過場。培訓(xùn)采取了大會學(xué)習(xí)（包括集中學(xué)習(xí)文件，觀看錄像片等）和小組座談討論相結(jié)合的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。討論主要圍繞5個問題，即

（1）鄭琦、殷雪梅兩位教師的良好師德精神集中體現(xiàn)在哪幾個方面？

（2）作為一名人民教師，如何面向全體學(xué)生，特別是如何做好學(xué)業(yè)有困難、行為有偏差學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作？

（3）如何做一名人民滿意的教師？

（4）你對有償家教、體罰和變相體罰學(xué)生以及教師參與賭博等的看法如何？

師德培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

暑假師德主題教育活動是加強(qiáng)教育系統(tǒng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范從教行為，培養(yǎng)師德意識和人格品質(zhì)，塑造良好師德形象的重要方法舉措之一。為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我園于6月22日至6月29日進(jìn)行了教職工集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

為了使學(xué)習(xí)學(xué)有所獲，不走過場，成立了以徐靜同志為組長，王雪芹同志為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，其中陳婕負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，王雪芹負(fù)責(zé)考勤工作，歐嘉雪負(fù)責(zé)后勤工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我園教職工實(shí)際情況，領(lǐng)導(dǎo)小組精心制定我園暑期師德培訓(xùn)計(jì)劃，同時，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，規(guī)定學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退，不隨意缺席，會上認(rèn)真作好筆記，不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，會后寫好心得體會。

二、精心組織，具體落實(shí)。

（一）學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：

1、有關(guān)教育政策法規(guī)，如《未成年人保**》、《3-6歲幼兒發(fā)展行動指南》。

2、文章學(xué)習(xí)《走進(jìn)名教師》、《師德——與細(xì)節(jié)中養(yǎng)成》等。

3、網(wǎng)上**《加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，端正人才價值》、《培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，形**才合力》。

4講座：幼兒園指導(dǎo)小朋友，如何開展街角活動。

（二）時間安排

6月22日：制訂實(shí)施方案，明確學(xué)習(xí)地點(diǎn)、時間、內(nèi)容，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)筆記本、考勤登記本、學(xué)習(xí)資料等，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

6月23日—27日：集中學(xué)習(xí)指定篇目，做好筆記并按要求寫出心得體會。

6月28日：**網(wǎng)上**。

6月29日：聽專家講座《如何讓小班孩子順利入園》、《如何開展區(qū)角活動》

（三）學(xué)習(xí)形式：

本研究形式靈活多樣，校本培訓(xùn)通過專題講座、師德建設(shè)研討、**網(wǎng)上**、撰寫反思材料等方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)與小組討論、聽講座、自學(xué)相結(jié)合。

（四）考核制度：

為使暑期師德培訓(xùn)真正落實(shí)、扎實(shí)有效，我園制定了師德培訓(xùn)考核評定制度，考核總分為100分，包括到課率30分、參與情況30分、作業(yè)情況40分三部分組成?？荚嚦煽兎譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等級。三項(xiàng)成績均為合格的，確定考核成績?yōu)楹细?；三?xiàng)成績均為優(yōu)秀的，確定考核成績?yōu)閮?yōu)秀；如果三個結(jié)果中有一個不合格，則判定為不合格。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，受益甚多。

（一）依法治教的意識加強(qiáng)了

在6月23日至27日這一周期間，教職工集中學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《未成年人保**》?！吨改稀氛J(rèn)為幼兒階段是兒童身心發(fā)展迅速和重要的時期，從幼兒身心發(fā)展的內(nèi)外部視角支出**應(yīng)如何有效促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展?！段闯赡耆吮?*》通過我園聘請的法律顧問生動形象地講述、分析，明確了保護(hù)未成年人的身心健康，保障未成年人的合法權(quán)益，促進(jìn)未成年人在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，是我們教育工作者義不容辭的職責(zé)，也是我們幼兒園工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（二）熱愛幼兒、關(guān)心幼兒責(zé)任心加強(qiáng)。

通過學(xué)習(xí)和分組討論，教師們在尊重幼兒、關(guān)心幼兒方面取得了共識，大家一致認(rèn)為：熱愛幼兒、關(guān)心幼兒、建立和諧的師生關(guān)系，是提高教育質(zhì)量的前提。所以，在暑期培訓(xùn)期間，教師們利用空余時間走進(jìn)了幼兒家庭，與家長交流教育思想，了解幼兒狀況，把老師的愛送到了每個幼兒家中。

（3） 重視教師的內(nèi)在修養(yǎng)。

師德學(xué)習(xí)活動推動了幼兒園同仁的精神文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，同事間相處和睦，班級間互助共進(jìn)，風(fēng)氣良好、人氣旺盛。

在學(xué)習(xí)中，我們充分認(rèn)識到要堅(jiān)持解決思想認(rèn)識問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，明確自身肩負(fù)的“樹人”使命，不斷增強(qiáng)“愛事業(yè)愛學(xué)校愛幼兒”的職業(yè)情感，做到淡泊名利，甘當(dāng)人梯，扎根教育，無私奉獻(xiàn)，積極投身到教育改革的洪流中去，轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，探索新的教育規(guī)律，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。師德教育是一項(xiàng)長期工程。我們將一如既往地關(guān)注師德師風(fēng)建設(shè)，努力推動保教工作再上新臺階。

師德培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

***從7月4日到7月6日，我參加了區(qū)級組織的為期三天的暑期師德培訓(xùn)。首先，我們在花園口中心學(xué)校禮堂聽取了韓紅娟、?？∑?、焦瑞紅三位最美老師的報告。其次，在惠濟(jì)區(qū)79中報告廳聽了胡靜老師的《知書達(dá)“禮”精彩人生》及張振宇教授的《危機(jī)與決策-校園突發(fā)事件及其輿情應(yīng)對》的精彩講座；最后，我們在校長麗紅和副校長陳玉霞的帶領(lǐng)下，在學(xué)校會議室學(xué)習(xí)了教育相關(guān)法律法規(guī)。

在這次暑期師德培訓(xùn)中，讓我對師德又了更深的了解

1、愛崗敬業(yè)和關(guān)愛學(xué)生是核心

從三位最美教師的報告中可以看出，她們把熱愛崗位、奉獻(xiàn)愛護(hù)學(xué)生作為教育工作的核心。最美教師韓紅娟是我初中的班長，在上學(xué)時她對班級事務(wù)就特別認(rèn)真負(fù)責(zé)；在平時與學(xué)生的接觸中，熱情高漲，同學(xué)們都喜歡她。自從參加教育工作后，她以學(xué)校為家，懷孕期間甚至教了362個年級的英語，還在一樓和三樓來回跑。

在教學(xué)工作中咽炎發(fā)作，為了不耽誤孩子上課，每次都是吃點(diǎn)東西，沒有請假。為了自己班級一個不愛說話的孩子，每天從孩子家門口過的時候都會向他的家長說一說孩子在學(xué)校的點(diǎn)滴進(jìn)步，一個學(xué)期下來孩子終于在課間見面的時候能主動向她問好，這得需要老師付出多少的耐心和愛心呀，可是韓老師就是做到了，她無愧于最美教師的稱號！

2、知書達(dá)“禮”遵守教育法律法規(guī)

在79中的報告廳中聽了胡靜老師的《知書達(dá)“禮”精彩人生》講座后，讓我明白一個教師禮儀可以反映出教師本身的素質(zhì)；一個教師合師的外表可以突出一個人的氣質(zhì)，讓你的孩子喜歡它，獲得美好的生活。

而張振宇教授的《危機(jī)與決策-校園突發(fā)事件及其輿情應(yīng)對》的精彩講座，讓我明白教師在平時與學(xué)生的交談中、與家長的交流中，一定要注意分寸，要有恰當(dāng)?shù)恼勍?。在對待校園突發(fā)事件時一旦有不好的輿情發(fā)生，可以按照張振宇教授所提出的應(yīng)對策略進(jìn)行，以免擴(kuò)大不好的影響。

最后，在我們學(xué)校的會議室里，我們在陳校長和副校長的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)了教育法律法規(guī)。這教育我們在平時的教育教學(xué)工作中，對待學(xué)生一定寬容，尊重學(xué)生的人權(quán)，注意教育手段，不體罰或變相體罰學(xué)生。

總之，通過這個暑假的師德教育，我收獲了很多一個人，尤其是一個教師應(yīng)該掌握的東西。今后，我還會繼續(xù)向前，加強(qiáng)師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！

師德培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

師德師風(fēng)對一個教師來說尤為重要，因?yàn)椋處熓呛⒆有袆拥臉?biāo)桿，教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。此次培訓(xùn)每一位專家的講座都非常精彩，引人深思。其中我印象最深刻的就是鄭國強(qiáng)老師針對《教師的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)》的講座。接下來我就簡單的談?wù)勔韵聨c(diǎn)體會：

一、嚴(yán)以律己，注重言行。為人師表，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，增強(qiáng)自身的自控潛力，每一天都帶著一份好情緒投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。小學(xué)的工作繁瑣、壓力大，但我都坦然的應(yīng)對，不以個人的得失斤斤計(jì)較，不把個人情緒帶到工作中。能夠說每一天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態(tài)、高高興興的情緒來干實(shí)實(shí)在在的事情。

二、培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)。天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造內(nèi)在的修養(yǎng)，這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識，提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。在教學(xué)中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧，常規(guī)教學(xué)做到扎實(shí)有效。

三.堅(jiān)持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理教師與孩子家長的關(guān)系。只有我們把學(xué)生看重了，學(xué)生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學(xué)習(xí)這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán)，如果我們把學(xué)生當(dāng)成天使，那么我們就生活在天堂。

四、注重團(tuán)隊(duì)合作。學(xué)校的工作需要多方人員的配合才能得以良好運(yùn)作，這就需要教師具備良好的“團(tuán)隊(duì)精神”。團(tuán)隊(duì)精神，字只有四個，簡單的說來就是溝通、信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合、互相幫忙。學(xué)校是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，學(xué)校也能得到良好的發(fā)展。因此，在工作中我們就應(yīng)注意與老師的合作，不計(jì)較個人得失，以群眾榮譽(yù)為前提，做好每一項(xiàng)工作。

因此，師德——不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續(xù)下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實(shí)現(xiàn)我的人生價值！

師德培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

努力做一名終身學(xué)習(xí)型教師，才能成為一名合格的教師。所謂終身學(xué)習(xí)型教師，就是要堅(jiān)持思考和學(xué)習(xí)，要不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，更新儲備知識，摸索教學(xué)方法，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和手段。要做終身學(xué)習(xí)的...

這個暑期我校組織了師德培訓(xùn)活動，在這段的學(xué)習(xí)過程中，作為一個從事十九年教學(xué)工作的我，認(rèn)識又加深了一層，對教育教學(xué)又有了一個新境界。通過培訓(xùn)，反思以往工作中的不足，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。下面是我通過培訓(xùn)獲得的幾個方面的體會：

一、教師要有良好的師德修養(yǎng)

不同時代有不同的道德觀，不同職業(yè)有不同的道德內(nèi)涵，從古止今但無論哪個時代，也無論何種職業(yè)，道德觀念必有其共通的地方。教師作為社會的一分子，其道德內(nèi)涵必然融匯于整個社會公德之中;而教師的特殊職業(yè)與地位，則決定著師德必然對整個社會公德產(chǎn)生極大影響。德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神，陶行知先生獻(xiàn)身教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。

二、教師要尊重學(xué)生，重視學(xué)生天真的夢想

放棄任何框框和本本，尊重孩子，讓他們盡情表露真性和夢想，然后教師進(jìn)行觀察分析，再是順導(dǎo)性的教育，同時附上適當(dāng)?shù)膹?qiáng)制和計(jì)劃，這就是自然的教育。當(dāng)孩子們盡情地流露他們的本性，真的，善的，美的，于是，我們讓他們互融這種本性，這是一種巨大的能量，他能化解個別孩子的不良習(xí)性，能在一定程度上防御孩子們感染社會惡習(xí)。讓學(xué)生成為一個品德高尚的人，學(xué)生教育是起步，起步是最關(guān)鍵的。

三、教師要會寬容孩子

如果說，尊重、理解學(xué)生需要教師有較高的素養(yǎng)的話，寬容學(xué)生則需要勇氣和更大的投入，這是針對學(xué)生認(rèn)識的不穩(wěn)定而言。允許學(xué)生的認(rèn)識反復(fù)的過程，需要我們有更大的耐性。寬容，不是放縱，更不是溺愛，它有著豐富的內(nèi)涵。寬容，是理解的繼續(xù)，也是理解最真實(shí)。最具體的體現(xiàn)。寬容應(yīng)該有多種形式，各種形式的確定必須根據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原則。寬容，還應(yīng)為學(xué)生排除不良因素的干擾，創(chuàng)造條件，指出實(shí)實(shí)在在的。讓學(xué)生“跳一跳”就可以達(dá)到的努力目標(biāo)，同時要因勢利導(dǎo)，用愛心感染學(xué)生，尊重、理解、寬容有機(jī)地結(jié)合，提高與孩子交流的深度、廣度和質(zhì)量，也使老師的愛心放大了更多倍。在與學(xué)生一起相處的日子，多一份愛心，少一點(diǎn)虛榮;多一份理解、幫助，少一點(diǎn)指責(zé)。批評;多一份寬容。耐心，少一點(diǎn)責(zé)難、懲罰!這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好。

四、教師要學(xué)做會反思

應(yīng)該說，反思對于激發(fā)教師的自我提高動機(jī)，調(diào)動教師積極的自我思考與實(shí)踐，使其以主體身分投入其中，使教師的教育教學(xué)觀念、教育教學(xué)行為和能力有本質(zhì)性的提高來說，是一種比較有效的方法。作為骨干教師首先在教育實(shí)踐中進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐的不斷反思中二次學(xué)習(xí)。教師的自我思考、審視、反省、判斷、分析、概括、總結(jié)能使自己在今后的教學(xué)活動中更靈活的調(diào)整自己的教育策略，使教師的專業(yè)素質(zhì)在反思中不斷的，有效的提高和成長。

五、要做終身學(xué)習(xí)型教師

只有與時俱進(jìn)，努力做一名終身學(xué)習(xí)型教師，才能成為一名合格的教師。所謂終身學(xué)習(xí)型教師，就是要堅(jiān)持思考和學(xué)習(xí)，要不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，更新儲備知識，摸索教學(xué)方法，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和手段。要做終身學(xué)習(xí)的教師，只有具備櫛風(fēng)沐雨，探幽發(fā)微的求索精神，才會厚積薄發(fā)，得心應(yīng)手，才會不負(fù)歷史的重任。作為新世紀(jì)的一名老師，不僅要上好一堂課，還要加強(qiáng)學(xué)生的思想道德建設(shè)，更應(yīng)提高老師自己的心理健康水平。這就是我從本次師德培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會。

通過前幾天學(xué)校組織師德師風(fēng)教育的學(xué)習(xí)活動，使我進(jìn)一步認(rèn)識到作為教師在新時期的素質(zhì)要求，范文之心得體會:學(xué)習(xí)師風(fēng)師德心得體會。下面簡單談?wù)剮c(diǎn)體會：

一、敬崗愛業(yè)，要熱愛教育事業(yè)

要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)

自己應(yīng)該系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)文件，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)

崇高的師愛表現(xiàn)在對學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細(xì)心，”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時時刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對那些學(xué)習(xí)特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學(xué)生要有耐心，對學(xué)生細(xì)微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。

四、孜孜不倦，積極進(jìn)取

有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。

五、以身作則、率先垂范

教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學(xué)生都喜歡模仿，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。

總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴(yán)格要求自己，在行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

工作培訓(xùn)總結(jié)(精選十篇)

今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家挑選了一篇關(guān)于“工作培訓(xùn)總結(jié)”的優(yōu)秀文章，要進(jìn)行文檔處理工作，我們需要有高度的細(xì)節(jié)意識和耐心。網(wǎng)絡(luò)上有許多不同題材的優(yōu)質(zhì)范文可供參考。在寫作過程中，范文構(gòu)思是必不可少的利器。如果還在猶豫如何找到范文，不妨參考一下以下方法：

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇1

文件培訓(xùn)工作總結(jié)

為了更好地推進(jìn)公司的發(fā)展，提高員工的工作效率和質(zhì)量，同時避免因?yàn)?/p>

公司文件的規(guī)范性不足而引起的一些問題，近期，我與同事們一起開展了

一項(xiàng)文件培訓(xùn)工作。在這個過程中，我們付出了很多艱辛的努力，也取得

了很多的好的成效?，F(xiàn)在，我將對這次培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，以期能夠更好

地闡述一些得失和收獲。

首先，我想對這次文件培訓(xùn)工作的開展情況進(jìn)行具體的介紹。我們的培

訓(xùn)工作主要是以文件的規(guī)范為主，具體內(nèi)容包括文件的格式、文件的文

本風(fēng)格、文件的撰寫規(guī)范、文書檔案的管理與歸檔、文件的安全保密等

方面。針對這些方面，我們每周都會開展一次的培訓(xùn)課程，通過案例分

析、模擬演練、課堂講授等方式來進(jìn)行。整個培訓(xùn)的課程安排為期兩個

月，共進(jìn)行了六次培訓(xùn)課程。

其次，我想就這次培訓(xùn)工作的真正成效進(jìn)行一些具體的分析。從培訓(xùn)的

效果上來看，整個培訓(xùn)過程為我們公司的文件規(guī)范化實(shí)效化建設(shè)做出了

了積極的貢獻(xiàn)。一方面，我們的員工對于文件的格式和文本風(fēng)格都有了

更加明確的認(rèn)識和掌握。另一方面，通過對于文件檔案的管理和歸檔，我

們公司的文書檔案得到了更加規(guī)范化的管理。另外，我們在文件安全和

保密方面也做出了更加深入的了解和規(guī)范。從這些方面來看，本次培訓(xùn)

工作無論是對于公司還是對于員工個人，都是具有非常積極的意義和

成效的。

最后，我感覺這次文件培訓(xùn)還是有一些不足之處需要我們進(jìn)一步去改進(jìn)

和完善。一方面，從具體的培訓(xùn)缺陷上來看，我們可能在培訓(xùn)的細(xì)節(jié)

處理和深入性上還存在一些欠缺。在此，我們需要進(jìn)一步完善我們的

培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以達(dá)到更加規(guī)范化和效果化。修正這些問題，尤其是

缺陷的糾正和改進(jìn)將更加地有利于我們公司文件規(guī)范化實(shí)效化建設(shè)的

順利推進(jìn)和深入實(shí)施。

綜上所述，我們的文件培訓(xùn)工作從總體上來看并不算差。我們所取得的

成效，盡管他并不是其他公司同行那么明顯，但是，我們在這個方面的

進(jìn)步也是非常明顯的。在此，我相信我們會進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)、

逐步深化和完善我們的文件培訓(xùn)工作，為公司的規(guī)范化實(shí)效化建設(shè)貢獻(xiàn)

更加積極的力量。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇2

俗話說得好：千金易得，知己難求。人一生得一知己足矣，沒承想，研修路上，我難得與正上初四的女兒成為了知己，恰似"眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處"，讓我不抒不快。

貼心的傾聽者

晚飯桌上，一天當(dāng)中，難得與女兒面對面的接觸，自研修開始，好像成了我發(fā)布研修頭條的現(xiàn)場，一天的收獲、自己的感想，讓我每次都興奮的不知所以，女兒間或會插播一句：

"快吃吧，老媽，菜都涼了。"

"這是魚啊，小心點(diǎn)兒，別讓魚刺卡著了。"

"老爸，你先別插嘴，讓老媽說完。"

"你把這個感想潤色潤色，寫出來，鐵定中獎（專家推薦）"默默的支持者

深夜電腦前，我與屏幕進(jìn)行著近距離的親密接觸，一坐竟有幾個小時。研修以來，書房成了我午夜馳騁的樂園，女兒則把她的作業(yè)陣地轉(zhuǎn)移到了飯廳餐桌上，借舒展酸痛筋骨的空檔，瞅瞅她文靜的小臉蛋兒，多懂事的"貼心小棉襖"呀！

一杯濃香四溢的咖啡，被女兒小心翼翼地端到我面前"老媽，加油，你是最棒的！"哇，"烏鴉反哺"的真實(shí)寫照??！

心有靈犀的戰(zhàn)友

芳香四溢的廚房里，我慢燉著雞湯，心思卻又好像飛到了我們小組共同磨課探討的現(xiàn)場，錄像機(jī)莊重地盯著我們，我們今天成了磨課的主角，跳動的心到現(xiàn)在好像還在激動著。數(shù)學(xué)課堂上學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣要如何導(dǎo)引、維持、強(qiáng)化呢？討論的問題在耳畔回旋，偶爾一朵靈感的云朵兒飛過，："寶貝，快來！"興奮的話語穿透廚房，沖進(jìn)書房。

旋爾，一本一筆呈現(xiàn)在我面前，趕快記下，四十歲的腦瓜兒就是有點(diǎn)不中用了，千萬不能讓轉(zhuǎn)瞬即逝的小火花溜走。研修以來，這一幕不知上演了多少次。

女兒笑言："你是槍來，我是彈，我們母女倆是攻無不克、戰(zhàn)無不勝的黃金搭檔。"有女如此，婦復(fù)何求。感謝研修給予我的這個與眾不同的禮物。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇3

燕子去了，有再來的時候;楊柳枯了，有再青的時候;桃花謝了，有再開的時候。但是，聰明的，你告訴我，我們的研修明天就要結(jié)束了嗎?

明天，公元8月10日，也就是暑期研修的最后一天了。這雖然是我第二次的研修學(xué)習(xí)，仍有百樣的滋味涌上心頭，酸甜苦辣咸，誰解其中味?有些如釋重負(fù)，終于到站了，我們可以好好歇息了;有些羞愧汗顏，無一篇優(yōu)秀作業(yè)推薦，有點(diǎn)對不起專家和自己;有些依依不舍，再好的學(xué)習(xí)機(jī)會也有走過的時候……研修，不說再見。怎能忘?驕陽似火，酷暑難耐，但辦公室內(nèi)研修學(xué)習(xí)的老師激情似火，學(xué)專家理念，寫精彩作業(yè)，研討激昂處，為真知較真，不亦樂乎?老教師，拿出小學(xué)生學(xué)習(xí)的姿態(tài)，專注誠懇，令人感動;青年教師，勇于攀登，渴求真知，不恥下問。整個辦公室里，學(xué)習(xí)氣氛濃厚;研修網(wǎng)上，指指點(diǎn)點(diǎn)，只為采得"百花蜜"……研修，不說再見。怎能忘?網(wǎng)上視頻，專家用心良苦，新課標(biāo)新理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)，期待老師們每一次新的收獲;品評學(xué)生們的每一次作業(yè)，寫評語、談見解，為迷茫中眾多如我一樣的老師指點(diǎn)迷津，為我們送來了一股股山澗的清泉……研修，不說再見。怎能忘?研修給了我們一次次超越自我的機(jī)會，給了我們一次次成長的機(jī)會，讓我們的羽毛一天天地豐盈起來;研修，給了我們一雙隱形的翅膀，給了我們從未有過的力量，讓我們終有一天也能翱翔于藍(lán)天與白云間……研修，不說再見。正象劉青專家所說"讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，成為習(xí)慣就不再是負(fù)擔(dān)。當(dāng)學(xué)習(xí)成為我們的一種生活方式，在學(xué)習(xí)的過程中才會感受到更多的快樂和精彩。"今天，明天，未來……我們會一直走在研修學(xué)習(xí)路上，撿拾一粒種子，不經(jīng)意間就會收獲一個春天!

研修，難說再見!

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇4

我很榮幸能參加國培學(xué)習(xí)。國培這一學(xué)習(xí)平臺的鋪設(shè)，讓來自四面八方的我們能相聚一堂，相互交流，共同學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高，多好的再學(xué)習(xí)、再提高的機(jī)會啊!我感覺到了：各基地學(xué)校對這次國培學(xué)習(xí)的重視。我也深深地被學(xué)校各位教學(xué)領(lǐng)域的精英對教育教學(xué)中的許多精辟見解所折服，更被班級學(xué)員們參加培訓(xùn)的熱情所感染，雖然苦點(diǎn)，累點(diǎn)，但我要說：“累，并快樂著?！闭驹诼殬I(yè)生涯的起跑線上，我走過了困惑，經(jīng)歷了緊張，也曾有過無助，但這些都成為了過去，因?yàn)檫@次培訓(xùn)我受益匪淺，收獲很多：眼界開闊了;思考問題能站在更高的境界;許多疑問得到了解決或啟發(fā);業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了很大的提升。

總之，這次培訓(xùn)，我的收獲比以前繼續(xù)教育的收獲還多，我決心以這次難得的培訓(xùn)為契機(jī)，通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水平，與時俱進(jìn)，盡職盡責(zé)，為我國的教育事業(yè)增磚添瓦。通過這次學(xué)習(xí)，讓我知道了如何更好地反思教學(xué)，如何進(jìn)行同伴互助，怎樣從一個單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個研究型的教師等。

我在教育專家的引領(lǐng)下，輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，讓我重新的讀懂教育和課堂，國培，不是空頭理論的繁瑣分析，是理論和實(shí)踐對接的內(nèi)化，國培，就像一位共事多年的摯友，幫你化解教學(xué)過程中困惑、煩惱。

國培的魅力更在于真實(shí)、實(shí)效、即時、互動。真實(shí)的課堂實(shí)錄讓自己在學(xué)習(xí)中尋找著差距，實(shí)效問題的解決正是教師的內(nèi)需，即時自主安排可以合理利用時間，互動交流，資源共享達(dá)到更有效的進(jìn)步。而我更是這次國培中的受益者，我是一名村小語文教師，有擔(dān)任學(xué)校的負(fù)責(zé)，正是這次的國培學(xué)習(xí)不僅給了我課堂探索的方向，也給了我繼續(xù)探索的信心和勇氣。在國培中，我不僅僅收獲著，更是進(jìn)步著。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇5

一、我們的亮點(diǎn)

（一）“主題式”園本實(shí)踐月，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化研修管理。

（二）“分層、分類”項(xiàng)目研修，挖掘特色化研修的路徑。

本學(xué)期，根據(jù)省、市為進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的新思路，新做法，我園也積極嘗試開展“分層、分類”項(xiàng)目研修，依據(jù)教師的年齡結(jié)構(gòu)來開展專業(yè)性與娛樂性的研修；依據(jù)教師的專業(yè)需求開展自助式與考核式的研修；依據(jù)教師的個性成長開展茶話式與批注式的研修。

1、專業(yè)性與娛樂性的研修滿足了不同年齡層教師對培訓(xùn)的接受度。

學(xué)期初，我們對教師進(jìn)行了項(xiàng)目研修申請的表格記錄調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不同年齡層的教師對培訓(xùn)內(nèi)容與形式都有不同的接受程度，年齡偏大也就是經(jīng)驗(yàn)型的教師更加注重休閑點(diǎn)，技能型的培訓(xùn)主題，在培訓(xùn)中可以學(xué)習(xí)一些生活小竅門，或者體驗(yàn)生活的樂趣。于是我們本學(xué)期就開展了插花、制作月餅、生活中的消防常識等培訓(xùn)活動；而年輕的骨干教師他們則更喜歡專業(yè)性強(qiáng)一些的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)可以給自己的專業(yè)帶來幫助、提升自身素養(yǎng)的`一些培訓(xùn)活動；于是我們就組織教師開展“游戲化教學(xué)”系列化研修活動，通過三部曲《走進(jìn)兒童的游戲故事》、《如何進(jìn)行定位區(qū)域觀察》、《游戲故事分享》來開展研修，特別值得一提的是，凌素凡老師作為主編的《游戲故事》書籍在浙江人民出版社出版，我園的汪聘婷老師的案例也在書中刊出，可喜可賀。從接受度來選擇研修活動，讓教師體驗(yàn)到研修的快樂與自主，同時也感受到研修的人性化管理。

3、茶話式與批注式研修能夠滿足個性化發(fā)展，提升教師參與研修的積極性。

茶話式研修就是大家圍坐在一起，圍繞某一話題進(jìn)行十分鐘左右的闡述交流。我園下午的園本教研活動中，我會利用大家10分鐘的時間，每周一個話題，與大家逐一閑聊，在聊中發(fā)現(xiàn)問題、在聊中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，在聊中產(chǎn)生共鳴，這也就是我將在下個學(xué)期提升為“項(xiàng)目故事”研修團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容。短短的一個學(xué)期開展下來，收取了很多典型的例子，也延長了很多有趣的故事，逐步實(shí)現(xiàn)了教師們的“不愿說到愿意說，從要我說到我要說”轉(zhuǎn)變。所謂批注式研修主要是針對個體而言。每一次，我都會通過觀察、約談的方式，來了解教師缺什么，要求補(bǔ)什么；做好個性化的批注，并適時進(jìn)行引導(dǎo)，利于他們發(fā)展。如周怡這位年輕老師有著較好的文采，喜歡問問題，也善于梳理。于是，我就帶著她進(jìn)行主題教材的編寫；張瑤瑤老師想通過課題來獲得專業(yè)的提升，于是，我就引導(dǎo)她通過課題申報；池瑞祥作為我園區(qū)唯一一位男教師，他喜歡上體育課，但是梳理能力不是很好，于是我就每周都會到他班級聽課、評課，通過課堂教學(xué)來提升他的專業(yè)能力。茶話式與批注式研修是我們提出的一種新的、個性化的研修活動，還處在嘗試階段，將在下個學(xué)期進(jìn)行完善。

二、我們的收獲

通過一個學(xué)期有目的、有計(jì)劃的實(shí)施園本研修，我園教師在課堂執(zhí)教方面、課題研究方面、解讀幼兒方面等都有了很大的進(jìn)步。在全市論文評比中，我園選送的7篇論文全都獲獎；在市立項(xiàng)課題成果評比中，我園選送的4個課題都獲獎，其中二等獎2個，三等獎2個；在市級優(yōu)質(zhì)課評比中，我園選送的教師獲得一等獎的好成績。同時，我們兩位老師分別獲得市優(yōu)秀教師、市園丁獎稱號。這些都是園本研修扎實(shí)有效開展帶來的成果，下個學(xué)期將會再接再厲，爭取更大的成績！

三、我們的思考

雖然在這個學(xué)期里，我們的全體教師都圓滿修完了12學(xué)時，也參加了不同形式的項(xiàng)目研修，取得了較好的成效。但，我也認(rèn)識到一些不足，將在下個學(xué)期努力完善：

1、嘗試申報園本研修課程研究，并進(jìn)行實(shí)施與資料收集、梳理。

2、將主題式的園本實(shí)踐月開展更加接地氣，更有特色。

3、更加及時更新教科室博客資料，呈現(xiàn)新、全的面貌。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇6

根據(jù)我區(qū)進(jìn)修學(xué)校的中小學(xué)班主任培訓(xùn)工作要求，我鎮(zhèn)總校為了切實(shí)提升班主任的整體素質(zhì)和管理能力，我們一直堅(jiān)持對班主任工作進(jìn)行動態(tài)管理和定期總結(jié)匯報，及時組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流，已較圓滿地完成了本年度工作。特將班主任培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織

為了搞好班主任培訓(xùn)工作,總校成立了以高曉蕾任組長、路建宇為副組長，各校主任為成員的“班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，定期召開班子成員研究班主任培訓(xùn)工作專題會議。會議要求各校校長為培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，對我鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作起到極大的促進(jìn)作用。

我校一直堅(jiān)持組織班主任教師以校為單位參加開平進(jìn)校網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。同時要求班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，還要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)反思，加強(qiáng)合作，加強(qiáng)交流，讓一個人的經(jīng)驗(yàn)變成多人的財(cái)富，堅(jiān)持在做中學(xué),也可以在學(xué)中做,使得我鎮(zhèn)的班級管理水平日漸提高，構(gòu)建著和諧而充滿活力的課堂。

二、制定相關(guān)培訓(xùn)方案

為了切實(shí)作好這項(xiàng)工作，總校制定了培訓(xùn)方案，選擇并確定了培訓(xùn)內(nèi)容《新時期中小學(xué)班主任培訓(xùn)教程》、《小學(xué)班主任》及主題，對于確定的主題除了規(guī)定的這些以外，根據(jù)教學(xué)的實(shí)際及時機(jī)，我們還會隨機(jī)向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗(yàn)，讓老師們學(xué)有所依,做有所靠,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行再創(chuàng)新,從而提高自己的水平和能力。

三、制定培訓(xùn)內(nèi)容

1、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容。

2、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)和方法專題分享。

3、關(guān)于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，加強(qiáng)班主任與任課教師密切配合，主動與家長聯(lián)系,爭取家長的支持與配合。

4、提高班主任工作中的案例,分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)能力。定期召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流，并開展“高招、妙招、我來支招”的“班主任金點(diǎn)子”交流活動。

四、制定靈活多變的培訓(xùn)方式

1、學(xué)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)平臺網(wǎng)上交流，可以瀏覽網(wǎng)上培訓(xùn)的相關(guān)通知、方案、視頻、文本等學(xué)習(xí)資源，了解培訓(xùn)特點(diǎn)、課程安排和培訓(xùn)要求。

2、采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實(shí)踐相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與分散實(shí)踐活動相結(jié)合的形式。

3、利用好班級博客群這個交流平臺，針對自己班級管理中的棘手問題展開討論與交流，共同尋找棘手問題的解決策略。

五、培訓(xùn)成效顯著

1、班主任工作理念和方法得以更新。

2、做好班主任工作的信心更加堅(jiān)定。

在本次班主任培訓(xùn)工作中，雖然我們?nèi)〉昧肆己玫呐嘤?xùn)效果，但是我們也認(rèn)識到了存在的不足，我們將在今后的工作中開拓創(chuàng)新，把培訓(xùn)工作做得更加完美。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇7

在現(xiàn)代社會，職場競爭越來越激烈，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)是職場人士追求成功的必經(jīng)之路。作為一名新進(jìn)入職的員工，工作培訓(xùn)意義非凡，不僅可以幫助我們更快地適應(yīng)工作環(huán)境，還可以幫助我們提升職業(yè)技能和素養(yǎng)。在這次工作培訓(xùn)后，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性和職場競爭的激烈。以下是我的學(xué)習(xí)感悟和總結(jié)：

首先，工作培訓(xùn)幫助我更好地了解公司和部門的文化氛圍。在解析公司歷史、企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)文化時，我深深地感受到了公司所倡導(dǎo)的“負(fù)責(zé)任、勇于創(chuàng)新、精益求精”的核心價值觀。這讓我更加清楚公司的方向和目標(biāo)，并讓我更有信心為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

其次，工作培訓(xùn)讓我更加清晰了自身的職責(zé)和工作內(nèi)容。通過了解公司的組織結(jié)構(gòu)和工作流程，我更加清楚了自己在工作中需要承擔(dān)的責(zé)任和需要完成的任務(wù)。同時，我們也接受了相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)，在幫助公司解決困難的同時，也提升了自己的專業(yè)技能。

第三，工作培訓(xùn)提高了我的溝通能力。在培訓(xùn)過程中，我遇到了許多不同背景和職場經(jīng)驗(yàn)的人，通過與他們的交流和互動，我了解到了不同崗位和不同層級的員工對工作和公司的看法和理解。這讓我更加理解并認(rèn)可了不同的工作方式和思維方式，豐富了自己的思維，加強(qiáng)了自己的溝通能力。

最后，在工作培訓(xùn)中，我也深刻體會到了自身的不足之處。與前輩們的討論，以及與同事之間的交流，讓我意識到了自己業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力還有很大的提高空間。在這種情況下，我決定要持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷拓展自身的思維和職業(yè)技能。因?yàn)?，只有不斷地充?shí)自己，才能在職場中立于不敗之地。

總之，這次工作培訓(xùn)對于我的職業(yè)發(fā)展是非常有意義的。通過這次培訓(xùn)，我更加清晰了自我定位和目標(biāo)，同時也為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃打下了基礎(chǔ)。相信在今后的工作中，我會以更加積極的態(tài)度投入到工作中，不斷提升自己的素質(zhì)，創(chuàng)造更為卓越的工作業(yè)績。同時，我也希望公司能夠?yàn)槲覀兲峁└嗟膶W(xué)習(xí)機(jī)會和成長空間，以便每位員工在職場中不斷成長和進(jìn)步。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇8

我來北京有好長段時間了，這段時間我都住在北京一家家政公司里。（一方面住在家政公司是免費(fèi)的，另一方面還方便找工作。所以住在家政公司）家政公司有來自全國各地前來務(wù)工的家政服務(wù)員。

暫時住在公司的這些家政服務(wù)員有的是老服務(wù)員，有的是新服務(wù)員。通過和不少老家政服務(wù)員溝通，我總結(jié)了下怎樣做個優(yōu)秀的家政服務(wù)員。

1、要處理好和雇主的關(guān)系。

因?yàn)榧艺ぷ鞯奶厥庑?，幾乎所有的家政服?wù)員為女性。因此，在雇主家，首先要處理好和女主人的關(guān)系。一般的家庭都是女主人作主。因此，處理好和女主人的關(guān)系了，你也就成功了一半。家里有什么事記得要請示女主人。讓她覺得你重視她。同時記得要和男主人保持距離，盡量避免單獨(dú)和男主人共處一室，引起女主人的猜疑。

如果雇主家有小孩，一定要學(xué)會處理好和小孩的關(guān)系。對小孩要有愛心，有耐心。只要討小孩喜歡了，你在雇主家的地位又穩(wěn)定一些了。

2、認(rèn)真做事，誠心做人。

相信每一個家政服務(wù)員在雇主家都是用心服務(wù)的。不管你技巧怎么樣，都要用心去做。把雇主家當(dāng)自己家，用心做好雇主交待的每一件事。不要有任何怨言，雇主是我們的衣食父母，只有把他們服務(wù)得好了，我們才會拿到更加滿意的薪水。

有的家政服務(wù)員總是這山望著那山高，在雇主家做事三心二意。只要你還沒有離開雇主家，就不要抱怨雇主的工資。付出總是有回報的，要學(xué)會用發(fā)展的眼光來看問題。

3、做錯事的時候。

人無完人。每個人都有犯錯的時候。犯錯后，每個人的表現(xiàn)大不相同。有的人會主動向雇主承認(rèn)錯誤。這是很好的。有的人卻故意隱瞞錯誤，還有的人甚至故意推卸責(zé)任。這是很不明智的做法。

4、擺正心態(tài)

有些家政服務(wù)員不能擺正自己的心態(tài)，要么自卑，要么自負(fù)。自卑的家政服務(wù)員大多來自閉塞的`農(nóng)村，沒見過大世面，認(rèn)為做家政就是低人一等。在雇主家里事事看雇主臉色，飯也不敢多吃一口。還有的家政服務(wù)員則相當(dāng)自負(fù)。這類家政服務(wù)員大多從事過多種職業(yè)，有的甚至做過不大不小的老板，以前都是自己使喚別人，對別人指手劃腳。面對角色的轉(zhuǎn)換，她們大都不能很好地過度和適應(yīng)，因此產(chǎn)生嚴(yán)重的反抗心理。

這兩種心態(tài)都嚴(yán)重影響家政工作。家政工作也是一種工作，去年人大會上國家已經(jīng)把家政納入職業(yè)范圍內(nèi)了。而且現(xiàn)在的家政和以前的有了很大的區(qū)別，一般請得起家政服務(wù)員的家政首先在經(jīng)濟(jì)條件上就要優(yōu)于一般的家庭。他們大多受過良好的教育，懂得尊重家政服務(wù)員，不會把家政服務(wù)員往低了看。因此，家政服務(wù)員大可不必看低了自己，要樹立自信。以樂觀，平等的心態(tài)和雇主和平相處。

5、服從主人安排

有些家政服務(wù)員自以為經(jīng)驗(yàn)豐富，在雇主家喜歡按照自己的想法做事。每個家庭都有自己的風(fēng)格和特色。家政服務(wù)員在進(jìn)入一個新的家庭時，要做的就是充分了解雇主的個人喜好和風(fēng)格，聽從雇主的安排，不可執(zhí)意按照自己的想法把雇主家弄得面目全非。如果自己確實(shí)有好的主意，可以先向雇主建議，在經(jīng)過雇主同意后才可以按自己的方法處理。

做到這幾點(diǎn)，離成為一個優(yōu)秀的家政服務(wù)員就不遠(yuǎn)了。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇9

總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的培訓(xùn)主任工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

20xx年已接近尾聲，回憶本人在剛升為副主管的這一年來的工作，在指導(dǎo)的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的協(xié)助和鼓舞下，經(jīng)過本身的不懈努力，在工作上獲得了必然的效果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分擔(dān)的培訓(xùn)工作，向上級指導(dǎo)匯報如下：

一、培訓(xùn)工作狀況：

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉行了新入職工工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)及格率達(dá)90%以上，基本到達(dá)了目的要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（個中包括全公司處置突發(fā)事情培訓(xùn)2次，員工消防常識3次，消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年比較有了較大的提高，無論是在培訓(xùn)課程照樣培訓(xùn)質(zhì)量上都有了必然的增進(jìn)幅度。

2、完好了培訓(xùn)方案：堅(jiān)持了準(zhǔn)則性培訓(xùn)系統(tǒng)，比起以往的.培訓(xùn)工作不足準(zhǔn)則完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)治理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)認(rèn)識差，培訓(xùn)工作開展起來較為堅(jiān)苦的景遇。我部與培訓(xùn)部經(jīng)由屢次溝通，改動了原有的培訓(xùn)形式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)歷基本上，優(yōu)化了培訓(xùn)的主要性，重點(diǎn)增強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容具體性，提高了培訓(xùn)工作的準(zhǔn)則化治理。

3、不斷改良培訓(xùn)方法，積極探究新的培訓(xùn)形式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們首要采取幻燈片、實(shí)踐練習(xí)和實(shí)踐與實(shí)踐相結(jié)合的方法來提高培訓(xùn)工作，讓新入職工工盡快把握相關(guān)常識，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作審核少，形成培訓(xùn)“參與與不參與一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極場面，招致培訓(xùn)工作的被動性。

2、雖改動了培訓(xùn)準(zhǔn)則然則培訓(xùn)方式不足創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘方式，板滯、單調(diào)，提不起員工的興致，招致員工留意力不集中，影響了培訓(xùn)的結(jié)果。

3、培訓(xùn)過于方式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是招致方式化的首要表現(xiàn)，短短的半個小時不克不及完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、作為部分的培訓(xùn)副主管，個人的講課技巧不高、制造課件程度不足、常識面也需求亟待提高。

四、除了分擔(dān)的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部分主管或其它副主管處置好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部分職場商定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

五、因?yàn)樽陨斫?jīng)歷尚淺，關(guān)于一些突發(fā)事情的處置和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍近求遠(yuǎn)。在處置事情時有時疏忽了公司的好處和主旨，使公司遭受了欠好的影響。

六、要檢討的是部分各類規(guī)章準(zhǔn)則那都是“聾子的耳朵—陳設(shè)“，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)踐動身而不是拘于方式主義的外表工作，準(zhǔn)則是有了然則都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至治理層下至普通員工都是抱著當(dāng)一天僧人撞一天鐘的思想，這對部分的建立和發(fā)展起到了障礙，更不敢談規(guī)范、更不克不及說正軌。

對來年的瞻望：

1、但愿能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時機(jī)，來增強(qiáng)本身的學(xué)習(xí)：不斷的加強(qiáng)本人處置突發(fā)事情的才能和學(xué)習(xí)、治理才能。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，然后來提高本人。

2、共同部分主管和其它副主管一起做好部分工作，完善和施行部分準(zhǔn)則，真抓實(shí)干，堅(jiān)持整個團(tuán)隊(duì)的形象和凝集力，增強(qiáng)步隊(duì)建立和指導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，果斷完成公司所交付的任務(wù)。

3、增強(qiáng)步隊(duì)思想建立：因?yàn)殛?duì)員來自分歧的當(dāng)?shù)胤制绲膷徫?，各個的綜合本質(zhì)、興致、喜好均不一樣，更主要的是年青人可塑性大然則可變性也很大，因而我們在團(tuán)隊(duì)建立中要把思想建立貫串始，常抓不懈。

4、改動安全治理部的培訓(xùn)方案，依照每月方案對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)踐工作培訓(xùn)，分階段、本分容進(jìn)行考評，以期望經(jīng)過培訓(xùn)提高全體本質(zhì)、服務(wù)程度、營業(yè)技藝，讓公司稱心、讓顧客稱心、讓部分指導(dǎo)稱心。

正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只要堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目標(biāo)、以安全為重心”才使我們的工作走上規(guī)范步入正軌，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開端、新的提高、新的目的和以簇新的相貌來迎接新的應(yīng)戰(zhàn)！

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇10

20xx年即將過去，回首一年來的農(nóng)技培訓(xùn)工作歷程，我深有感慨，對照上級在年初提出的要求，雖然存在一些差距，但我們覺得盡到了自己的努力，做出了一定的成績。大田村成人教育今年已完成農(nóng)村勞動力各類培訓(xùn)130人次。其中農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)105人次；掌握一門實(shí)用技術(shù)14人次，掌握一門實(shí)用技術(shù)26人次，較圓滿完成了今年的工作任務(wù)。具體做法如下：

一、努力抓好我村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)重頭戲，切實(shí)搞好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

在進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)以前，首先同鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)推廣中心聯(lián)系，取得他們的支持和幫助；

第二，對新的一年，農(nóng)民渴看學(xué)習(xí)什么新的技術(shù)，渴看把握什么新的農(nóng)業(yè)知識，進(jìn)行調(diào)查和摸底，按照農(nóng)民的需求，調(diào)整培訓(xùn)的知識和內(nèi)容；第三，對哪些能參加培訓(xùn)的職員進(jìn)行摸底登記，把握職員分布情況，對培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇上以方便農(nóng)民學(xué)習(xí)為主。以上預(yù)備工作完成后，由成人中心校協(xié)同農(nóng)技中心和農(nóng)經(jīng)中心職員共同商量，制定出切實(shí)可行的計(jì)劃以確保全年培訓(xùn)任務(wù)的完成。

在每次培訓(xùn)過程中，采取靈活多變的培訓(xùn)方式，進(jìn)進(jìn)村莊，走到農(nóng)戶家中和地邊、田頭，理論講解和現(xiàn)場實(shí)踐相結(jié)合，利用農(nóng)民勞動空余時間來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中還以解答農(nóng)民的疑問為培訓(xùn)的主要形式，使農(nóng)民聽有滋味、學(xué)有愛好，都達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。

二、采取聯(lián)合辦學(xué)的形式，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

成人教育我村積極同鎮(zhèn)農(nóng)科站有特長的職員共同合作，今年共舉辦了4期培訓(xùn)，共有130名社會青年參加了培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中由專業(yè)技術(shù)職員進(jìn)行授課，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法，少講多練，現(xiàn)場操縱。主要培訓(xùn)內(nèi)容有《“兩長一短”烤煙烘烤新法》、《教育法》、《勞動法》和《斷奶雜交豬快速育肥法》等實(shí)用技術(shù)。

三、想方想法，調(diào)動一切社會氣力，加大其它各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

1、農(nóng)村的發(fā)展是離不開帶頭人的，有了好的帶頭人，就能使農(nóng)民早一天走上致富路。

我村積極同鎮(zhèn)政府合作，共同培訓(xùn)農(nóng)村致富骨干。把村里思想好，有工作熱情的青年組織起來，讓他們首先學(xué)到一些致富的本領(lǐng)，在自己致富的同時，讓他們擔(dān)任村干部，帶領(lǐng)全村人共同致富。

2、今年對部分農(nóng)民工進(jìn)行了有關(guān)勞動合同法律、法規(guī)的培訓(xùn)，培訓(xùn)共舉辦一期，培訓(xùn)了35人。

通過培訓(xùn)使這些農(nóng)民工把握了勞動合同法，也公道地維護(hù)了自己的勞動權(quán)益。

雖然20xx年來我村農(nóng)技培訓(xùn)工作上取得了一定的成績，也得到了上級組織的充分肯定，但也清醒地認(rèn)識到自己所做的工作離上級的要求還有很大的差距：

一是在工作上思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠。

二是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技上辦法少、措施少，工作力度不大。

三是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技的信心不足。

這些問題在今后的工作中我將進(jìn)一步改進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，更好的做好今后的工作，為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟(jì)的超常發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。