護(hù)士合同

護(hù)士合同(匯總15篇)。

依據(jù)您的要求，我整理了以下內(nèi)容：“護(hù)士合同”。隨著法律制度的不斷完善，合同的普及已使其在我們周圍出現(xiàn)的頻率逐漸增多。合同旨在約定各方的權(quán)利和義務(wù)。請(qǐng)密切關(guān)注我們網(wǎng)站的實(shí)時(shí)更新，以獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保持！

護(hù)士合同【篇1】

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)： 性別：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址： 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬

乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

乙方在聘用期間的工資為每月獎(jiǎng)金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細(xì)閱讀甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度，并同意按照該制度執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面或口頭形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無(wú)法滿足崗位要求的;

(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求 乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.對(duì)甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進(jìn)行了解、熟知;

2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求，并遵照?qǐng)?zhí)行;

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承 擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付 給對(duì)方違約金 元(小寫(xiě)： 元);給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予 以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本 合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn) 費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙 方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動(dòng)工具、生活川品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、 損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，雙方勞動(dòng)合同解除的時(shí)間不因辦理時(shí)間 的延長(zhǎng)而延長(zhǎng)，由此造成的損失乙方自負(fù)。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護(hù)士合同【篇2】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

作為一名護(hù)士，我很榮幸可以在一家知名醫(yī)院工作，并且在這里度過(guò)了一份充實(shí)的合同期。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多新知識(shí)，掌握了更多的技能，并且與同事建立了良好的合作關(guān)系。這篇文章旨在對(duì)我這段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，反思自己的工作表現(xiàn)，并且提出改進(jìn)的建議。

一、工作內(nèi)容

我在醫(yī)院不同科室工作過(guò)，包括急診科和內(nèi)科。在急診科，我需要緊急處理傷員和護(hù)理病人，要求我快速、有條理和高效地工作。在內(nèi)科，我需要更多地關(guān)注患者的情況和治療進(jìn)程，要求我有更多的耐心和專門(mén)知識(shí)。我的工作內(nèi)容包括病人護(hù)理、藥品配制、輸液，以及醫(yī)生的協(xié)助等等。這些工作讓我更加了解到自己的職業(yè)和專業(yè)知識(shí)。

二、工作表現(xiàn)

我努力在每一天的工作中展現(xiàn)出最好的自己，積極地與同事合作，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)。在工作內(nèi)容和質(zhì)量方面，我堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，與同事一起為了患者的健康而努力。在與患者的溝通中，我盡可能地為他們提供幫助，提高他們的治療效果和生活品質(zhì)?？傮w來(lái)說(shuō)，我對(duì)自己的工作表現(xiàn)感到滿意。

三、經(jīng)驗(yàn)和收獲

在這段時(shí)間里，我體驗(yàn)到了一個(gè)快節(jié)奏、充滿挑戰(zhàn)和變化的醫(yī)療工作環(huán)境。我掌握了各種護(hù)理技能，同時(shí)學(xué)會(huì)了如何與其他醫(yī)護(hù)人員合作，如何更好地與患者溝通。我也了解了衛(wèi)生系統(tǒng)的運(yùn)作方式，并且學(xué)會(huì)了如何工作職業(yè)的團(tuán)隊(duì)中間，這些都是我在以后的職業(yè)生涯中需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升的方面。

四、改進(jìn)和建議

在我工作過(guò)程中，我意識(shí)到我的時(shí)間管理需要更好的改進(jìn)。在一些時(shí)候，我會(huì)因?yàn)榕c同事閑聊而超時(shí)，而忘記了護(hù)理病人。此外，我在其他醫(yī)療領(lǐng)域的知識(shí)和專長(zhǎng)方面也需要進(jìn)一步提高和完善。在以后的職業(yè)生涯中，我會(huì)更加注重自己的個(gè)人成長(zhǎng)，提高自己的工作能力和水平，為患者盡更多的努力。

總結(jié)起來(lái)，我的醫(yī)療工作合同期經(jīng)歷雖然短暫，但是很有意義。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我在專業(yè)技能、溝通技巧、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面得到了很多提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)再接再厲，更好地展示自己，為患者盡心盡力，同時(shí)也讓自己更快地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

護(hù)士合同【篇3】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

我在一家醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士合同期近一年時(shí)間，這一年對(duì)我來(lái)說(shuō)是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的一年。在這一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了許多成績(jī)和進(jìn)步。在這里，我想回顧一下我的護(hù)士合同期工作，總結(jié)一下自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

一、 了解和熟悉工作內(nèi)容

我在進(jìn)入醫(yī)院前，已經(jīng)有過(guò)一些護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在新的工作環(huán)境下，我還是要重新熟悉工作流程和規(guī)定。我學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)章制度，了解了護(hù)理工作的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會(huì)了急救措施和基本護(hù)理技能。同時(shí)，我也認(rèn)真了解了醫(yī)院的各類病情和治療方案，提高了自己的臨床能力和診療水平。

二、 建立良好的工作關(guān)系

在醫(yī)院工作，與患者、醫(yī)生、其他護(hù)士都要建立良好的工作關(guān)系，才能更好地完成工作和實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，我盡力做到與每一位患者建立良好的溝通和信任關(guān)系，仔細(xì)傾聽(tīng)他們的訴求和需求，及時(shí)為他們解決問(wèn)題。對(duì)于醫(yī)生和其他護(hù)士，我也盡可能地與他們合作，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和效率。

三、 保證安全和質(zhì)量

作為一名護(hù)士，最基本的職責(zé)就是要保證患者的安全和護(hù)理質(zhì)量。在工作中，我恪守職業(yè)道德和工作規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行每一項(xiàng)護(hù)理操作和治療方案。我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的護(hù)理知識(shí)和技能，不斷反思和總結(jié)自己的工作中的問(wèn)題和不足之處。同時(shí)，在日常工作中，我也加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理工作的監(jiān)督和質(zhì)量控制，確?；颊叩玫阶罴训淖o(hù)理和治療。

四、 不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，知識(shí)更新和技術(shù)革新是永恒的主題。我非常重視自己的職業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，利用各種機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，參加各種學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)。通過(guò)交流和探討，我逐漸形成自己的專業(yè)觀點(diǎn)和見(jiàn)解，提高了自己的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也積極參與各種新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和推廣，拓展了自己的職業(yè)領(lǐng)域和未來(lái)發(fā)展方向。

總之，我的護(hù)士合同期工作自始至終都充滿著挑戰(zhàn)和成就、進(jìn)步和收獲。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我更加深入地理解了護(hù)理工作的意義和價(jià)值，也意識(shí)到了自己在這個(gè)領(lǐng)域的使命和責(zé)任。不論今后走向何方，我都會(huì)時(shí)刻珍惜這段寶貴的工作經(jīng)歷，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，讓自己成為一名更出色的護(hù)士。

護(hù)士合同【篇4】

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方為門(mén)診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為_(kāi)__年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門(mén)診部的正常運(yùn)營(yíng)，乙方必須熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。

6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。

7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方工作時(shí)間為，隔天上班早上8點(diǎn)—晚上9：30。

3、甲方對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

四、解除協(xié)議

1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

2、乙方嚴(yán)重違反門(mén)診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門(mén)診部秘密的。

3、乙方嚴(yán)重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

補(bǔ)充說(shuō)明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方簽章：

乙方簽章：

____年____月____日

護(hù)士合同【篇5】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

近年來(lái)，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)理人員的角色在醫(yī)院中變得愈發(fā)重要。然而，在醫(yī)院中工作難免都會(huì)有不同程度的困難和挑戰(zhàn)。在過(guò)去的一年中，我作為一名護(hù)士，在醫(yī)院的合同期內(nèi)工作了一年，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和努力工作，我總結(jié)了自己在護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

一、工作環(huán)境的改善

在醫(yī)院中，護(hù)理人員面臨的最大挑戰(zhàn)之一是工作環(huán)境的不舒適。在我的合同期內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)許多醫(yī)院已經(jīng)開(kāi)始用心地改善護(hù)理環(huán)境，釋放出安寧和溫馨的氣氛。針對(duì)這一問(wèn)題，我們也需要自己不斷積極地做出改善，例如增加病房中的綠色植物、清潔和整理床單等。作為一個(gè)護(hù)士，優(yōu)化工作環(huán)境不僅可以使患者的體驗(yàn)更加舒適，還有助于提高我們自身的工作效率和工作質(zhì)量。

二、提高診斷和治療知識(shí)水平

作為一名護(hù)士，促進(jìn)治療和緩解患者疼痛的能力非常關(guān)鍵。因此，在合同期內(nèi)，我專注于深入學(xué)習(xí)相關(guān)診斷和治療知識(shí)，達(dá)到更高的治療水平。我逐漸形成了自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用工作閑暇時(shí)間閱讀相關(guān)材料，還參加了一些專業(yè)課程、學(xué)習(xí)班和相關(guān)研討會(huì)。這些學(xué)習(xí)和研究不僅提高了我的工作技能，還使我更加熱愛(ài)我的工作。

三、團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在護(hù)理工作中，一個(gè)緊密團(tuán)結(jié)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)是非常關(guān)鍵的。通過(guò)互相尊重和理解，我們會(huì)更好地解決各種問(wèn)題并取得更好的結(jié)果。在我的合同期內(nèi)，我與同事和其他護(hù)理人員間的合作日漸增多并且更加有效，我們?cè)卺t(yī)院的各個(gè)方面都有了更好的協(xié)調(diào)和配合，使得我們的團(tuán)隊(duì)有了更高的工作效率和質(zhì)量。

四、關(guān)注患者的需求和感受

作為一名護(hù)士，最重要的責(zé)任之一是關(guān)注患者的需求和感受，盡可能為他們提供最好的護(hù)理。在我的合同期內(nèi)，我時(shí)刻注意著患者的需求，關(guān)心他們的感受，也用自己的方式去安慰他們，讓他們的傷痛和不適感得到減輕。同時(shí)，我也在努力提高自己的溝通技巧和態(tài)度，這樣才能更加有效地幫助他們解決問(wèn)題。

五、時(shí)間管理和自我管理

在醫(yī)院中，時(shí)間管理和自我管理是十分關(guān)鍵的部分。我逐漸理解到如何更好地管理自己的時(shí)間表和工作任務(wù)，以確保任務(wù)的有效分配、更好的時(shí)間利用和更專注地完成各種任務(wù)。 對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)，完善的時(shí)間管理不僅可以減少工作壓力，還可以使我們的身體和心理保持良好狀態(tài)。同時(shí)，我也在努力提高自我管理的能力，例如保持健康飲食、定期鍛煉等等。

總述來(lái)看，作為一名護(hù)士，在合同期中，我學(xué)到了很多關(guān)于時(shí)間管理、學(xué)習(xí)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)在我未來(lái)的護(hù)理工作中將會(huì)更加有用，我將會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為患者的健康和療效做出更有價(jià)值的貢獻(xiàn)。

護(hù)士合同【篇6】

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為_(kāi)___年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

第一條 乙方實(shí)行 工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國(guó)家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六 、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無(wú)勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第四條 乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第六條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十一條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，如果乙方提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

九 、經(jīng)濟(jì)賠償

第一條 甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、約定的其他賠償費(fèi)用。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其 他

第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二條 本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護(hù)士合同【篇7】

淺談合同管理工作的現(xiàn)狀與對(duì)策

摘要：合同管理,是依法治企的重要組成部分,有效的合同管理可以減少和防止財(cái)產(chǎn)損失和經(jīng)濟(jì)糾紛,有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文分析了合同管理工作的現(xiàn)狀，探討了合同管理工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：合同管理；現(xiàn)狀；對(duì)策

企業(yè)合同管理是指企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等對(duì)本單位合同的簽訂和履行所進(jìn)行的自我規(guī)范、自我約束和自我保護(hù)等活動(dòng)。合同管理,是依法治企的重要組成部分,有效的合同管理可以減少和防止財(cái)產(chǎn)損失和經(jīng)濟(jì)糾紛,有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

目前企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀是不容樂(lè)觀的,主要體現(xiàn)在法律意識(shí)不強(qiáng)、合同管理不嚴(yán)、權(quán)責(zé)不明確等問(wèn)題,這在一定程度上給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來(lái)負(fù)面影響。須從企業(yè)發(fā)展的高度出發(fā),不斷完善合同管理,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

一、合同管理工作的現(xiàn)狀

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，我國(guó)企業(yè)的合同管理水平不斷提高，合同管理日趨規(guī)范、人員素質(zhì)不斷提高、信息化水平逐年提升等。但是應(yīng)該清醒地看到，不論是在基礎(chǔ)管理方面還是在流程管理方面，和國(guó)外企業(yè)相比，差距還很大。

1、政府在立法上對(duì)合同管理的認(rèn)識(shí)不足,市場(chǎng)機(jī)制并不完善,有些法律法規(guī)條文不嚴(yán)謹(jǐn);合同管理水平低下,“私下合同”屢禁不止;企業(yè)不夠重視,個(gè)別項(xiàng)目不報(bào)建、不招標(biāo);或先招標(biāo),后報(bào)建;或明招、暗定最終都使施工合同的管理及執(zhí)行得不到有效保障;專業(yè)合同管理人才匱乏,很多企業(yè)不設(shè)專職的合同管理人員,這種現(xiàn)象在施工企業(yè)普遍存在。

2、企業(yè)法制觀念淡薄,合同法律意識(shí)差、不簽書(shū)面合同現(xiàn)象突出、合同簽訂行為不規(guī)范、合同簽訂、履行監(jiān)控制度不完善,導(dǎo)致合同履約不理想、合同管理的科學(xué)化水平還亟待提高。

3、合同管理人員匱乏,合同管理人員專業(yè)素質(zhì)不高,專職合同管理人員較少,而真正符合要求的合同管理人員更少。

4、合同基礎(chǔ)管理工作不健全,合同集中歸口管理體制不完善,職能發(fā)揮有限;制度體系不健全,缺乏全面性和規(guī)范性,制度執(zhí)行不力。

5、合同流程管理控制不力,對(duì)合同簽訂前的市場(chǎng)調(diào)查、招投標(biāo)和談判論證,簽訂中的審查授權(quán)與簽訂后履行監(jiān)控、驗(yàn)收結(jié)算等工作銜接不夠,沒(méi)有形成合同全過(guò)程管理機(jī)制。

6、合同簽訂階段的問(wèn)題,常見(jiàn)的有:合同主體不當(dāng)、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)、合同條款掛一漏萬(wàn)、只有從合同而沒(méi)有主合同、違反法律法規(guī)簽訂的無(wú)效合同等;合同履約階段的問(wèn)題主要:沒(méi)有變更應(yīng)變更的合同條款、沒(méi)有發(fā)出應(yīng)當(dāng)發(fā)出的書(shū)函(會(huì)議紀(jì)要)、沒(méi)有辦理應(yīng)當(dāng)辦理的簽證確認(rèn)、沒(méi)有在法律訴訟時(shí)效內(nèi)進(jìn)行維權(quán),超過(guò)了訴訟時(shí)效、沒(méi)有行使應(yīng)當(dāng)行使的權(quán)利和沒(méi)有充分重視證據(jù)(資料)的法律效力等。

二、合同管理工作的對(duì)策

1、了解國(guó)家政策及本行業(yè)特點(diǎn)，熟悉《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)做好現(xiàn)代企業(yè)的合同管理工作，首先要了解國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，行業(yè)的起源、發(fā)展及現(xiàn)狀等基本情況，并且熟悉掌握《合同法》，這是加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)合同管理工作的根本。

2、設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)的合同管理機(jī)構(gòu)和管理模式

企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人是企業(yè)的掌舵人，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中應(yīng)強(qiáng)化法律意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)合同管理，運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。合同由企業(yè)的法律顧問(wèn)部門(mén)統(tǒng)一歸口管理和各業(yè)務(wù)部門(mén)(主要有購(gòu)銷、基建、技改等)、各單位(主要有各個(gè)分公司、駐外機(jī)構(gòu))分口管理的模式。企業(yè)法律顧問(wèn)部門(mén)作為企業(yè)合同統(tǒng)一管理部門(mén)，對(duì)企業(yè)合同的簽訂和履行負(fù)有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的職責(zé)。具體管理中，對(duì)合同實(shí)行分級(jí)、劃塊管理，各業(yè)務(wù)部門(mén)和各單位作為合同二級(jí)管理單位，負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位的合同簽訂和履行，并向法律顧問(wèn)部門(mén)定期匯報(bào)有關(guān)合同的執(zhí)行情況。

3、提高合同管理人員素質(zhì)

合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著合同管理質(zhì)量，提高合同管理人員素質(zhì)是企業(yè)合同管理的首要任務(wù),又是當(dāng)前的迫切需要,可從下述四方面著手

(1)選好人員。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可依照合同管理人員應(yīng)具有的素質(zhì)條件,選擇本企業(yè)優(yōu)秀人才擔(dān)任合同管理人員,也可以通過(guò)公開(kāi)考評(píng)和競(jìng)爭(zhēng)招聘方式選拔人員。

(2)組織好在職學(xué)習(xí)。可根據(jù)企業(yè)與市場(chǎng)的實(shí)際情況,組織合同管理人員在職學(xué)習(xí)。

（3）選送人員進(jìn)有關(guān)院校深造。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)培養(yǎng)出類拔萃的合同管理人員,所以應(yīng)選擇熱愛(ài)社會(huì)主義、工作出色、有發(fā)展前途的骨干進(jìn)有關(guān)院校深造。

（4）建立崗位責(zé)任制。對(duì)合同管理人員必須實(shí)行崗位責(zé)任制,明確他們的責(zé)、權(quán)、利,建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)有貢獻(xiàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和合同管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、建立健全規(guī)章制度

主要是建立和健全企業(yè)合同管理的組織網(wǎng)絡(luò)和制度網(wǎng)絡(luò)。

組織網(wǎng)絡(luò)。是指企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行總公司《法律事務(wù)工作暫行辦法》和《合同管理辦法》,由上而下地建立和健全合同的管理機(jī)構(gòu)(包括綜合機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)機(jī)構(gòu)),使企業(yè)合同管理覆蓋企業(yè)的每個(gè)層次,延伸到各個(gè)角落。企業(yè)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立設(shè)置總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu),全權(quán)負(fù)責(zé)單位的法律事務(wù),配合合同專項(xiàng)管理部門(mén),起到法律咨詢、合同評(píng)審、履行監(jiān)督和組織仲裁、訴訟的作用。

制度網(wǎng)絡(luò)。

一是指企業(yè)要就合同管理全過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié),建立和健全具體的可操作的合同管理制度,使合同管理有章可循。這些環(huán)節(jié)包括合同的洽談、草擬、評(píng)審、審訂、下達(dá)、交底、學(xué)習(xí)、責(zé)任分解、履約跟蹤、變更、中止、解除、終止等。二是指企業(yè)各層次都應(yīng)有自己的合同管理制度?？偛恳⒑徒∪偟暮贤芾碇贫?分公司根據(jù)自己的需要補(bǔ)充自己的合同管理制度,項(xiàng)目經(jīng)理部也可以作一些必要的補(bǔ)充。

建立和健全企業(yè)的合同管理制度,必須根據(jù)我國(guó)的《合同法》和總公司的相關(guān)規(guī)定,以及企業(yè)的實(shí)際情況?？倓t第十六章對(duì)建設(shè)工程合同,做出了專門(mén)的法律規(guī)定,更有利于我們建筑施工企業(yè)規(guī)范自己的合同管理,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。特別是286條,歷史上第一次賦予建筑施工企業(yè)在該建設(shè)工程的折價(jià)或拍賣(mài)所得中優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

《合同法》的大多數(shù)法律條文都可以納人企業(yè)合同管理制度之中。合同管理的組織網(wǎng)絡(luò)和制度網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成企業(yè)合同管理體系。體系的動(dòng)作必須通過(guò)定期的檢查來(lái)保證。要檢查合同管理組織和制度是否適應(yīng)合同管理的需要和市場(chǎng)需要,對(duì)不適應(yīng)部分進(jìn)行必要的調(diào)整。一句話,對(duì)合同管理體系也應(yīng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制,及時(shí)調(diào)整,不斷完善。

5、強(qiáng)化履行監(jiān)控和結(jié)算管理

簽約的目的主要是保障合同的及時(shí)有效履行，防止違約行為的發(fā)生。通過(guò)監(jiān)督和跟蹤管理可以了解合同的履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，以便隨時(shí)向各部門(mén)反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，合同管理部門(mén)應(yīng)同財(cái)務(wù)部門(mén)密切配合，把好合同的結(jié)算關(guān)，這既是對(duì)合同簽訂的審查，也是對(duì)合同履行實(shí)施有效的監(jiān)督和管理。

6、違約糾紛及時(shí)處理

合同關(guān)系是一種法律關(guān)系，違約行為是一種違法行為，要承擔(dān)支付違約金、賠償損失或強(qiáng)制履行等法律后果，因此法律顧問(wèn)部門(mén)在審查或起草合同時(shí)選擇合適的違約條款和糾紛條款顯得十分重要。一旦有違約情況發(fā)生，法律顧問(wèn)要區(qū)別情況，及時(shí)采用協(xié)商、仲裁或訴訟

等方式，積極維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)合同管理做到全過(guò)程、全方位、科學(xué)的管理。

7、充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源

目前計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)已在企業(yè)中普及，企業(yè)在合同管理過(guò)程中可引入計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行合同信息網(wǎng)絡(luò)化管理。即將合同在網(wǎng)上運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)合同的網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批，網(wǎng)上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)上監(jiān)控、網(wǎng)上報(bào)表生成、網(wǎng)上合同生成、網(wǎng)上合同履行監(jiān)控、合同結(jié)算等信息化管理，并對(duì)合同的授權(quán)簽約、審查審批、履行、結(jié)算等設(shè)置統(tǒng)一流程、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)一格式和標(biāo)準(zhǔn)等。從而可以實(shí)現(xiàn)合同的無(wú)紙化管理，減輕手工操作的難度，使企業(yè)合同管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平大大提高。

大量的實(shí)踐證明,加強(qiáng)企業(yè)合同管理,有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的管理效能,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。總之,企業(yè)合同管理是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一項(xiàng)較新的管理工作,企業(yè)的合同管理不僅是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的基礎(chǔ),而且是企業(yè)運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)的重要環(huán)節(jié)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王宇清.談施工企業(yè)的工程合同管理工作[J].山西建筑,2008,(36)

[2]潘文祝.對(duì)完善建設(shè)工程施工合同管理的幾點(diǎn)思考[J].凱里學(xué)院學(xué)報(bào),2011,(04)

[3]國(guó)英.企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2008,(02)

[4]陳毅.施工企業(yè)合同管理探討[J].財(cái)會(huì)研究,2006,(12)

護(hù)士合同【篇8】

用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_________

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

一、聘用期限

1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日為試用期。

2、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求

1、甲方安排乙方在______崗位進(jìn)行______工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

2、乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力.

3、乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

5、乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

6、甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

7、聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

8、甲乙雙方有關(guān)聘用協(xié)議的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《_______醫(yī)院全員聘用協(xié)議制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、待遇與獎(jiǎng)懲

1、正式聘用期月工資為：_____元。

2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

3、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按醫(yī)院規(guī)章制度獎(jiǎng)罰。

四、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查.

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和提升工資待遇。

五、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、聘用期內(nèi)不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個(gè)月工資作為協(xié)議違約金。

護(hù)士合同【篇9】

本周工作匯報(bào)

周一上午參加護(hù)理部理會(huì)，下午參加護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)聽(tīng)取王主任安排本周工作，隨后聽(tīng)取護(hù)士長(zhǎng)向設(shè)備科反饋設(shè)備維修相關(guān)信息。

周二上午為下午實(shí)習(xí)大組長(zhǎng)會(huì)和禮儀護(hù)生會(huì)準(zhǔn)備，打印大組長(zhǎng)人員名單、責(zé)任分工及聯(lián)系方式；禮儀護(hù)生相關(guān)情況。下午參加實(shí)習(xí)生會(huì)，了解到實(shí)習(xí)組長(zhǎng)的責(zé)任心都很強(qiáng)，雖工作又不到位的地方，但都很認(rèn)真努力在做事，多數(shù)成員強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通。

周三下午參加腦外二護(hù)理查房，科室護(hù)士積極發(fā)言，相關(guān)科室也有成員參加，大家一致認(rèn)為護(hù)理查房很有必要，跨科室間相互學(xué)習(xí)。

周四上午跟隨史主任護(hù)理質(zhì)檢，主要查危重病人，大部分科室做的很好，有部分科室護(hù)士長(zhǎng)晨間查房不到位，護(hù)理質(zhì)檢推動(dòng)護(hù)士應(yīng)重在平時(shí)，將護(hù)理工作做到位，不可為了應(yīng)付檢查。周四下午及周五主要

1、收集科室夜班情況，進(jìn)行匯總審核

2、統(tǒng)計(jì)科室護(hù)理人員名單，變更護(hù)理人員花名冊(cè)

3、查收各科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)課件

通過(guò)上周的護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)在和人溝通方面要多加推敲，準(zhǔn)確表達(dá)自己意思，才能事半功倍。另外，護(hù)理部工作精細(xì)化責(zé)任到人，其他部門(mén)交代的任務(wù)要請(qǐng)示主任方可接收，主任交代的事情要注意及時(shí)匯報(bào)事情的進(jìn)展情況

護(hù)士合同【篇10】

護(hù)士是醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的一份子，作為護(hù)士，在合同期間所承擔(dān)的任務(wù)十分重要，其工作質(zhì)量和態(tài)度直接影響到醫(yī)院的聲譽(yù)和患者的健康。在合同期結(jié)束之際，值得對(duì)這一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，以期在今后的工作中更好的發(fā)揮自己的作用。

合同期內(nèi)的工作職責(zé)

在合同期內(nèi)，我主要擔(dān)任護(hù)士這一崗位，其中的職責(zé)包括：

一、協(xié)助醫(yī)生完成診療：作為護(hù)士，我需要根據(jù)醫(yī)生要求為病人做一些檢驗(yàn)檢查，收集病史，記錄體征等，以便醫(yī)生做出準(zhǔn)確的診斷和治療方案。

二、給患者提供護(hù)理服務(wù)：在醫(yī)院中，病人通常需要長(zhǎng)時(shí)間的照料和病情監(jiān)測(cè)，在這個(gè)過(guò)程中，我不僅需要提供職業(yè)護(hù)理，還要盡可能多地曉以大義，幫助病人建立信心，共同度過(guò)難關(guān)。

三、處理突發(fā)狀況：護(hù)士是醫(yī)院中第一負(fù)責(zé)處理病人狀況的人員，所以我們需要做好此類狀況的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。例如，在病人發(fā)生呼吸困難、血壓不穩(wěn)定等狀況時(shí)，我們需要快速采取措施，搶救病情，避免惡化。

四、保護(hù)病人隱私：病人的隱私是其基本權(quán)利，在服務(wù)過(guò)程中，我始終遵守這一點(diǎn)，同時(shí)也承擔(dān)了保密義務(wù)，保護(hù)病人隱私的權(quán)益。

實(shí)施護(hù)理的質(zhì)量和效果

在合同期間，我始終意識(shí)到自己不僅僅是執(zhí)行某個(gè)任務(wù)的工具，我要為每個(gè)病人提供貼心關(guān)懷和專業(yè)照護(hù)。在實(shí)際工作中，我盡可能地幫助每位病人，每天關(guān)注他們的病情變化，根據(jù)醫(yī)生的指示嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)理，以期讓他們的身體得到最好的恢復(fù)。在護(hù)理過(guò)程中，我與病人和家屬詳細(xì)溝通，解釋治療情況，做出適當(dāng)?shù)慕ㄗh，方便病人的康復(fù)。在勞動(dòng)和時(shí)間方面，我深知用心且態(tài)度端正才是關(guān)鍵，常常通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)來(lái)把工作做得更好、更滿意，這樣就可以提高工作效率、減輕工作壓力，同時(shí)工作也可以更高效。

與同事合作的質(zhì)量

就像在其他行業(yè)中一樣，在護(hù)理領(lǐng)域中，團(tuán)隊(duì)合作也是相當(dāng)重要的。在合同期間，我與我的同事們未曾停歇，盡可能多地分擔(dān)工作，協(xié)調(diào)各種難以想象的問(wèn)題，共同為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。通常在醫(yī)院的日常工作中存在許多威脅到患者安全的困難，因此我們需要密切合作、相互支持，用好語(yǔ)言交流，及時(shí)溝通，共同制定解決方案，盡量降低工作壓力和疑惑。這些共同努力不僅可以解決問(wèn)題，還可以提高每一個(gè)護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。

需要改進(jìn)的地方

在合同工作期間，我也遇到過(guò)一些需要改進(jìn)的地方。其中，承擔(dān)工作壓力還需要一定的調(diào)整。在醫(yī)院工作中，常常需要面對(duì)各種緊急情況、癥狀繁雜的病人以及嚴(yán)格的制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，如何令自己更好地適應(yīng)這些情況成了一個(gè)不可回避的問(wèn)題。此外，在與患者和家屬交流時(shí)，我想提高我的語(yǔ)言和交流技能，以獲得更好的服務(wù)質(zhì)量。

綜上所述，護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中非常重要的一環(huán)。更為重要的是，在提供服務(wù)的時(shí)候，我們應(yīng)該盡全力保證病人的身體和權(quán)益。護(hù)士的工作同樣需要恪守道德規(guī)范，讓病人和家屬感到信任和安慰。在今后的工作中，我將盡量改進(jìn)我在工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)和問(wèn)題，注重訓(xùn)練自己的技能，提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，追求更高的工作品質(zhì)與生活幸福.

護(hù)士合同【篇11】

甲方：_______________

乙方：_______________

合同簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項(xiàng)形式：_____

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)無(wú)固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至?xí)r止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______________人民醫(yī)院。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理_______崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責(zé)執(zhí)行;

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)崗位工資：_________________元/月(中專_________元/月、大專_______元/月);

(二)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：_____臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī)，分配科室獎(jiǎng)金。

(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等_______崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑷違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過(guò)5次的;或曠工累計(jì)達(dá)5天的;

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;

⑹不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的;⑼連續(xù)______年沒(méi)有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒(méi)有進(jìn)步，連續(xù)______年績(jī)效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的附件。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū);

(二)乙方的身份證復(fù)印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件;

(四)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū);

(五)乙方的承諾書(shū);

第二十條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)______________

法定代表人：____________

經(jīng)辦人______________(簽字或蓋章)

合同簽訂時(shí)間：_________年______月______日

護(hù)士合同【篇12】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

隨著人們健康意識(shí)的提升，醫(yī)療資源的不斷豐富，醫(yī)療行業(yè)的需求日益增長(zhǎng)，因此，護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的重要一員，其工作職責(zé)也越來(lái)越重要。對(duì)于一名合同期護(hù)士來(lái)說(shuō)，更要積極主動(dòng)，全心全意為患者服務(wù)，做出突出的工作表現(xiàn)。

本人從2019年10月1日開(kāi)始加入石家莊市兒童醫(yī)院，擔(dān)任合同期護(hù)士崗位，職責(zé)主要是參與護(hù)理基礎(chǔ)工作，包括護(hù)理評(píng)估、換藥理療、輸液治療、病情觀察等。經(jīng)過(guò)一年的工作，我認(rèn)為自己在以下幾個(gè)方面做得不錯(cuò)。

一、嚴(yán)格遵守操作規(guī)范

護(hù)理是一項(xiàng)精細(xì)、科學(xué)的工作，在操作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，保證患者的安全。因此，我在崗位中重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己的護(hù)理技能，確保自己的操作符合規(guī)范。同時(shí)，我也積極參與團(tuán)隊(duì)中的經(jīng)驗(yàn)交流和反饋，不斷改進(jìn)自己的工作方式。

二、對(duì)患者負(fù)責(zé)

作為一名護(hù)士，在崗位中必須牢記為患者服務(wù)的職責(zé)。我在與患者交往中注重溝通，尊重患者的需求和意見(jiàn)，將患者的滿意度放在首位。例如，有一次我遇到一位小患者，她非常害怕打針，我就花費(fèi)更多的時(shí)間與她交流，讓她理解這個(gè)過(guò)程，緩解她的恐懼情緒。最終，患者成功接受治療，顯示了我在為患者服務(wù)方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

醫(yī)療護(hù)理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作，在崗位中我的工作需要緊密配合醫(yī)生、其他護(hù)士甚至清潔工作人員的工作。因此，我在團(tuán)隊(duì)中注重溝通交流，擁抱工作更有效地完成，只要能夠?yàn)榛颊叻?wù)，自己可以征求各種意見(jiàn)，更加完善工作。

四、自我提高

護(hù)理行業(yè)急劇變化，因此我嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，注重學(xué)習(xí)、進(jìn)修。在一年的工作經(jīng)歷中，我參加了多次醫(yī)護(hù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了自己的專業(yè)技能，擴(kuò)展了自己的專業(yè)知識(shí)，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。

綜上所述，一年來(lái)，我主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真完成了崗位任務(wù)，在工作中取得了優(yōu)異的表現(xiàn)。雖然我的合同期即將結(jié)束，但對(duì)于醫(yī)護(hù)行業(yè)和自己的未來(lái)發(fā)展，我仍在努力學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。感謝石家莊市兒童醫(yī)院這個(gè)大家庭，給了我一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我期待著未來(lái)成為一名合格的專業(yè)護(hù)士。

護(hù)士合同【篇13】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

作為一名護(hù)士，我在公司度過(guò)了一段十分寶貴的合同期工作經(jīng)歷。這里，我想就這一段經(jīng)歷進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)，并對(duì)自己接下來(lái)的工作提出一些新的打算。

一、 工作概述

在這段工作時(shí)間里，我主要負(fù)責(zé)了以下三個(gè)方面的工作，分別是病人護(hù)理、病歷記錄和與其他人協(xié)作，具體內(nèi)容如下：

1. 病人護(hù)理。我的日常工作涉及到了各種各樣的病人，在這些病人中，有的需要我照顧、護(hù)理，有的需要我?guī)椭麄兺瓿商囟ǖ闹委?，還有的需要我進(jìn)行一些特殊看護(hù)，因此我需要學(xué)會(huì)如何區(qū)別不同病人的需要，及時(shí)采取相應(yīng)的措施，保障他們的生命安全和身體健康。

2. 病歷記錄。記錄病人的病歷是我日常工作的重要部分，這一項(xiàng)工作能夠幫助醫(yī)生對(duì)病情進(jìn)行評(píng)估和診斷，同時(shí)記錄下來(lái)的病歷也能作為將來(lái)治療的參考。因此，我在工作期間一直深入學(xué)習(xí)如何準(zhǔn)確地記錄各種疾病和治療方法的詳細(xì)信息，確保病歷的準(zhǔn)確可靠。

3. 與其他人協(xié)作。由于醫(yī)療是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的行業(yè)，所以我需要與其他醫(yī)療工作者協(xié)作，以便共同達(dá)成我們所追求的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，我必須學(xué)會(huì)如何準(zhǔn)確、清晰地表述我的想法，如何尊重他人的看法，以及如何在協(xié)作失敗時(shí)及時(shí)調(diào)整自己的思路和行為。

二、 工作成果

在合同期內(nèi)，我給公司做出了一定的貢獻(xiàn)，具體的表現(xiàn)有以下幾點(diǎn)：

1. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，精細(xì)操作，保障病人的生命和健康安全。

2. 記錄病人的病歷，及時(shí)整理，減少了醫(yī)生和患者之間的溝通和誤解。

3. 能與他人協(xié)作，及時(shí)調(diào)整自身情緒和想法，提高了醫(yī)院的整體工作效率。

三、 工作體會(huì)

在這段時(shí)間里，我意識(shí)到，作為一名優(yōu)秀的護(hù)士，需要具備以下素質(zhì)：

1. 嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)。由于涉及到病人的生命安全和身體健康，我們不應(yīng)該有任何一點(diǎn)馬虎或粗心大意的心態(tài)。我們需要學(xué)會(huì)細(xì)致入微，嚴(yán)格遵守操作步驟和規(guī)程，以達(dá)到最好的護(hù)理效果。

2. 溝通協(xié)作。在醫(yī)院，我們常常會(huì)遇到各種人際交往和情況，如果我們不能很好地和他人溝通、協(xié)作，就很難做好我們的工作。因此，我們需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3. 學(xué)習(xí)能力。醫(yī)療行業(yè)日新月異，我們需要學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能以及提升自身綜合素質(zhì)。在工作期間，我會(huì)結(jié)合具體實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和難點(diǎn)，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取。

四、工作計(jì)劃

在接下來(lái)的工作中，我將會(huì)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和提高：

1. 溝通能力。雖然我相信我已經(jīng)具備了較好的溝通技能，但我深知在這個(gè)方面仍有很大提升空間。因此，我將會(huì)加強(qiáng)溝通技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，爭(zhēng)取在更短的時(shí)間內(nèi)和更多的人建立良好的協(xié)作關(guān)系。

2. 提高專業(yè)知識(shí)水平。專業(yè)知識(shí)和技能是我們這個(gè)行業(yè)中最重要的因素之一。因此，我將會(huì)花更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)精進(jìn)我個(gè)人的專業(yè)水平，以適應(yīng)日新月異的醫(yī)療環(huán)境。

3. 節(jié)約時(shí)間。醫(yī)療行業(yè)的工作壓力大且快節(jié)奏。因此，我將會(huì)時(shí)刻注意時(shí)間的安排，規(guī)范日常工作流程，盡量把時(shí)間用在有意義的事情上，以達(dá)到快速高效完成工作的目的。

筆者在工作中，不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識(shí)和技能，以及更多的溝通技能等。去擁有一顆愛(ài)心和耐心的心態(tài)，以及時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注病人的情緒和需求。對(duì)于我個(gè)人而言，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，不僅在我專業(yè)知識(shí)方面成長(zhǎng)入于提高，同時(shí)也對(duì)我的人際交往和做人方法有了很大的啟示。我秉持著“愛(ài)護(hù)病人健康，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己”的信念，會(huì)努力提升自己專業(yè)能力，以更好地為病人服務(wù)。

總之，我在工作中不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也明確了自己未來(lái)在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的方向。我將繼續(xù)努力、砥礪前行，成為一名更優(yōu)秀的護(hù)士。

護(hù)士合同【篇14】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)醫(yī)療需求的增加，護(hù)理工作已經(jīng)成為醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一環(huán)。作為醫(yī)護(hù)人員中的一員，我在合同期間，認(rèn)真履行職責(zé)，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，取得了許多進(jìn)步和成就。下面，我將對(duì)我的合同期工作進(jìn)行總結(jié)和回顧。

工作內(nèi)容：

在這段時(shí)間里，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面。

1. 護(hù)理實(shí)踐

我在實(shí)踐中刻苦鉆研、盡職盡責(zé)，全力以赴地為病人提供了高質(zhì)量的服務(wù)。主要包括：病人接待、體檢、病歷記錄、生命體征監(jiān)測(cè)、護(hù)理操作、護(hù)理計(jì)劃制定等等。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐，我不僅提高了護(hù)理技術(shù)，還積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)了嶄新的工作方式與思維方式。

2. 護(hù)理教育與指導(dǎo)

作為一名護(hù)士，我不僅要在執(zhí)行護(hù)理工作的同時(shí)，還要對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理教育與指導(dǎo)。在工作中，我充分利用時(shí)間，給病人和家屬提供詳細(xì)的健康教育，幫助他們樹(shù)立正確的健康觀，為他們的身心健康做出了積極的貢獻(xiàn)。

3. 質(zhì)量管理

提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是我們護(hù)理工作的重要任務(wù)之一。在工作中，我積極參與質(zhì)量管理工作，不斷完善護(hù)理質(zhì)量和病人滿意度。通過(guò)多方面的努力，病人對(duì)我們的護(hù)理工作評(píng)價(jià)得到了很大的提高。

工作成績(jī)：

在這段時(shí)間里，我參與了醫(yī)院的各種工作活動(dòng)，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。以下是我的主要工作成績(jī)。

1. 幫助病人康復(fù)

在合同期間，我協(xié)助醫(yī)生，為許多病人提供了針對(duì)性的護(hù)理方案，切實(shí)地促進(jìn)了病人的康復(fù)，許多病人經(jīng)過(guò)我的護(hù)理，能夠及時(shí)出院，回到家人的身邊，得到了治愈的喜悅。

2. 服務(wù)態(tài)度得到表?yè)P(yáng)

在病人中，我始終堅(jiān)持以身作則、起范帶頭，用溫情和耐性對(duì)待病人，收到了很好的效果。許多病人表示在我的護(hù)理下，有效地減輕了疼痛和不適，并且在醫(yī)院期間得到充分的關(guān)愛(ài)和照顧，極大地提高了病人的滿意度。

3. 參與護(hù)理教育

在工作中，我參與了護(hù)理教育的課堂教學(xué)和實(shí)際操作，受到了同事的認(rèn)可和稱贊。我的教學(xué)技巧得到了很好的提高，也為我們醫(yī)院的護(hù)理教育工作做出了自己的貢獻(xiàn)。

存在問(wèn)題：

在工作中，我也有一些存在的問(wèn)題：

1. 沒(méi)有充分考慮病人真實(shí)需求的問(wèn)題。由于工作量大，我有時(shí)候會(huì)忘記清楚地了解病人的具體需要，直接提供護(hù)理服務(wù)，這使得我有時(shí)候還需要進(jìn)行補(bǔ)救措施和深度交流，耽誤了自己的時(shí)間和病人的體驗(yàn)。

2. 護(hù)理干預(yù)掌握不夠精準(zhǔn)的問(wèn)題。在我工作中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)護(hù)理干預(yù)的手法不夠精準(zhǔn)的情況，影響了護(hù)理效果。以后，在工作中要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)的理解和掌握，以提高自己的護(hù)理技能。

3. 個(gè)人規(guī)劃缺乏明確性。作為一名護(hù)士，在工作之外，也應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。這也是我所存在的問(wèn)題之一。為了更好地契合職業(yè)能力和個(gè)人發(fā)展特長(zhǎng)，我需要制定一份更加具體的職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃。

總結(jié)：

在合同期間，我全身心地投入工作，不斷提高自己的技能和專業(yè)知識(shí)。在良好的工作氛圍和多方面的幫助下，我的工作得到了不斷完善和提高，獲得了許多成果和發(fā)展。然而，我也要坦誠(chéng)地面對(duì)自己存在的問(wèn)題，在今后的工作中，不斷改進(jìn)和完善自己，做出更好的成績(jī)。

護(hù)士合同【篇15】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)已有一年時(shí)間，從實(shí)習(xí)起步，到現(xiàn)在的護(hù)士長(zhǎng)，時(shí)間雖短卻收獲頗豐，特此總結(jié)作為對(duì)自己過(guò)去一年工作的回顧和對(duì)未來(lái)的定位。

一、崗位職責(zé)

護(hù)士是醫(yī)療系統(tǒng)中重要的組成部分，在醫(yī)生的指導(dǎo)下承擔(dān)患者的護(hù)理工作，其工作職責(zé)主要包括：收集患者的病史、生命體征等信息，為患者評(píng)估和制定護(hù)理計(jì)劃；為患者提供基本的生活護(hù)理和醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，如換藥、注射、輸液等；負(fù)責(zé)對(duì)患者的病情觀察、評(píng)估和記錄，及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生；針對(duì)患者的病情變化和不良反應(yīng)等情況采取相應(yīng)措施，處理及時(shí)而有效。

在實(shí)際工作中，我按照職責(zé)要求，始終以患者為中心，全心全意為他們服務(wù)。用科學(xué)的方法進(jìn)行病情評(píng)估和護(hù)理計(jì)劃制定，及時(shí)反饋醫(yī)生和團(tuán)隊(duì)，保證患者能夠得到安全和舒適的護(hù)理服務(wù)。

二、崗位能力與技能

1.技能能力：對(duì)于常見(jiàn)病和疑難雜癥的識(shí)別、處理及監(jiān)護(hù)等方面的能力，都需要具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自我素質(zhì)和技能水平，致力于成為技術(shù)嫻熟、能力突出的實(shí)戰(zhàn)型護(hù)士。

2.服務(wù)能力：護(hù)士的職責(zé)不僅僅是治療和護(hù)理方面，更需要具備人文關(guān)懷和患者服務(wù)能力。在平時(shí)的工作中，關(guān)注患者的感受，積極宣傳健康知識(shí)，幫助患者減輕精神壓力，提高抗病能力等，起到了很好的作用。

三、反思與總結(jié)

1.學(xué)習(xí)能力：在實(shí)際工作中，遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是通過(guò)不懈的努力和自主學(xué)習(xí)，都得到了圓滿解決。未來(lái)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境的變化和不斷提高的專業(yè)要求。

2.溝通能力：在護(hù)理工作中，溝通和協(xié)調(diào)能力尤為重要。通過(guò)與患者、家屬、同事和上級(jí)之間的溝通和交流，能夠有效地解決問(wèn)題、促進(jìn)工作順利開(kāi)展。因此，在未來(lái)的工作中，我將更加重視溝通和交流方面的問(wèn)題，與各方建立良好的關(guān)系。

3.團(tuán)隊(duì)精神：在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，護(hù)士起著至關(guān)重要的作用，團(tuán)隊(duì)精神更是必不可少。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能使得護(hù)理服務(wù)更加規(guī)范化、專業(yè)化和系統(tǒng)化，為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。

總之，在未來(lái)的工作中，我將持續(xù)的提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為患者的健康保駕護(hù)航。同時(shí)，我將盡心盡力地?fù)碛腥诵曰姆?wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性，做好護(hù)理工作。 這樣，我相信我的工作必將更好更充實(shí)。

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

護(hù)士合同

如何寫(xiě)出雙方都滿意的合同呢？當(dāng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都在不斷的發(fā)展，合同的形式要符合有關(guān)法律規(guī)定、要求，幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您尋找到了這篇重量級(jí)的“護(hù)士合同”文章，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容！

護(hù)士合同(篇1)

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

戶口所在地：

郵編：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）

□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲 雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)為：

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。

2、乙方在試用期期間的月工資為 元。

3、甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。

4、甲方安排乙方加班的.，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲 雙方對(duì)工資的其他約定：

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1、甲 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲 雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲 雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定。

2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4、甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲 任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽字日期：

簽字日期：

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽字日期：

簽字日期：

護(hù)士合同(篇2)

護(hù)士跟醫(yī)院簽合同篇1

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自______年______月______日至______年______月______日止，聘期______年，聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期月工資為:______。

2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

3、聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。

4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

五、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同生效于終止:

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議:

1、具體程序?yàn)?

(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，

(2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可，

(3)會(huì)議討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。

(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______

護(hù)士跟醫(yī)院簽合同篇2

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，具體要求如下：

1、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。

2、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請(qǐng)假，曠工一天扣罰20元。

3、不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。

4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。

5、管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清。

6、必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

7、勞動(dòng)工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。

9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便。

10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

12、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。

13、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草、衛(wèi)生工作，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資，年底由管理區(qū)一次性付出。

14、此項(xiàng)工作，(廁所清潔)不及時(shí)和驗(yàn)收不合格的，管理區(qū)將給予罰款，以上各項(xiàng)從工資中扣除。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

護(hù)士跟醫(yī)院簽合同篇3

甲方：乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為_(kāi)___年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

第一條乙方實(shí)行工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

第二條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第三條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國(guó)家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無(wú)勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳;

2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第四條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，如果乙方提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)賠償

第一條甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、約定的其他賠償費(fèi)用。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

護(hù)士跟醫(yī)院簽合同篇4

甲方：__________________________

乙方：__________________________身份證號(hào)碼：__________________________

因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、 乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：19xx 年 4 月， 規(guī)章制度。

2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認(rèn)真、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè)。

5、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記 錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、 乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的 80%。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

12、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同。

13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：__________________________

乙方：__________________________

護(hù)士跟醫(yī)院簽合同篇5

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

具體部門(mén)： 電話：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）

受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）： 身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、**待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的`節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議：

1.份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

2.未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方（簽）： 年 月 日

附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

護(hù)士合同(篇3)

甲方：____

乙方：____

雙方本著公平、公證、互惠的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意將 確承包期間雙方的責(zé)任和義務(wù)、訂立如下條款：

1、甲方將承包給乙方經(jīng)營(yíng)管理，承包期間乙方盈虧自負(fù)，并承擔(dān)其醫(yī)療行為的一切責(zé)任，乙方承包期所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理。

2、雙方合同期從日到月投資此診所共計(jì)人民幣_(tái)___萬(wàn)元，承包期間乙方需支付承租金為甲方投資額的年22%，乙方須于每月____日前付給甲方人民幣 元承租費(fèi)，若逾期超過(guò)____月拒交款項(xiàng)，甲方有權(quán)終止合同、沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)抵押金，損失乙方自負(fù)。

3、乙方付給甲方人民幣萬(wàn)元作為醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方承包期滿且不再續(xù)簽時(shí)，結(jié)清財(cái)務(wù)移交，甲方全額退還乙方醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)。

4、甲方負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目核定等證件，允許乙方經(jīng)營(yíng)范圍：(以審批執(zhí)業(yè)范圍為準(zhǔn))。如因上述證件不齊全問(wèn)題引起停業(yè)，造成乙方無(wú)法經(jīng)營(yíng)，甲方賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。

5、甲方負(fù)責(zé)的裝修及診所內(nèi)的醫(yī)

療設(shè)備購(gòu)置(附清單并簽字交接)，乙方承包期間，為改善門(mén)診就醫(yī)條件的裝修費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和門(mén)診正常運(yùn)營(yíng)的管理費(fèi)、房租費(fèi)及水電費(fèi)自行負(fù)擔(dān)。

6、雙方均不得隨意解約，如違約：違約方需向?qū)Ψ劫r償違約金人民幣100萬(wàn)元。

7、乙方不得以門(mén)診名義對(duì)外擔(dān)保、抵押、借貸。

8、因不可抗拒原因(自然災(zāi)害、政策變化、)本協(xié)議無(wú)法執(zhí)行，前六年內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)重新選址裝修，后三年內(nèi)發(fā)生由乙方負(fù)責(zé)裝修，承租合同在原時(shí)間上增加三年。合同期滿前半年雙方協(xié)商續(xù)約，本簽定協(xié)議一式兩份、雙方各執(zhí)一份、具同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽字蓋章)：____乙方(簽字蓋章)：____

____年____月____日____年____月____日

護(hù)士合同(篇4)

甲方：_________

住所：_________

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

社會(huì)信用代碼：_________

乙方：_________

住所：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

聯(lián)系電話：_________

經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。

一、崗位及職責(zé)

甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事工作。

二、聘用合同期限

1、乙方的任期為：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2、試用期個(gè)月(天)：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方的具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度安排。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地點(diǎn)為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

四、工作報(bào)酬

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：基本月工資+年度特別獎(jiǎng)金

基本月工資：人民幣元/每月(試用期的工資為基本月工資數(shù)額的80%)

年度特別獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及乙方表現(xiàn)發(fā)放。

2、甲方按照其內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)酌情減少乙方的工作報(bào)酬。

3、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

五、保密義務(wù)

本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

七、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、合同的變更、終止和解除

本聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，本合同效力不變。

九、其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)。本合同與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的.，應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后成立，且經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過(guò)此次聘任之日起正式生效。

4、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

護(hù)士合同(篇5)

淺談合同制護(hù)士臨床現(xiàn)狀與管理對(duì)策 程瑞霞

朱月珍

劉風(fēng)琴

（寧夏第四人民醫(yī)院護(hù)理部

750021）

摘要：

目的 總結(jié)合同制護(hù)士現(xiàn)狀、合同制護(hù)士管理中存在的問(wèn)題及其管理中采取的有效措施，以更好的提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全。方法 針對(duì)合同制護(hù)士在聘用及管理中存在的問(wèn)題, 采取提高待遇和完善各項(xiàng)社會(huì)保障制度, 嚴(yán)格執(zhí)行聘用制度, 做好聘用后的管理。結(jié)果 加強(qiáng)對(duì)合同制護(hù)士的管理, 能有效提高護(hù)士的綜合素質(zhì), 對(duì)充分調(diào)動(dòng)工作積極性、穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍、提高護(hù)理質(zhì)量具有重要意義。結(jié)論 了解合同制護(hù)士現(xiàn)狀及管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)行有效的管理, 對(duì)醫(yī)院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)能起到積極的推動(dòng)作用。關(guān)鍵詞

合同制護(hù)士

臨床現(xiàn)狀

管理對(duì)策

合同制護(hù)士是經(jīng)醫(yī)院考核聘用的具有護(hù)士資格的非在編護(hù)士。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入，醫(yī)院編制體制的調(diào)整，合同制護(hù)士已逐漸成為護(hù)理隊(duì)伍的重要組成部分。使用合同制護(hù)士是當(dāng)今醫(yī)院解決護(hù)理人力資源短缺，緩解臨床護(hù)士緊缺的重要渠道，這在一定程度上給醫(yī)院護(hù)理管理工作帶來(lái)一定的影響。1． 合同制護(hù)士現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1．1 醫(yī)院合同制護(hù)士福利待遇相對(duì)偏低，護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定性差

目前，合同制護(hù)士成為護(hù)理隊(duì)伍的重要組成部分，在他們的待遇方面，好多醫(yī)院已經(jīng)實(shí)行同工同酬，但是和在編護(hù)士相比，合同制護(hù)士工資收入及福利待遇還是相對(duì)偏低，社會(huì)地位相對(duì)較低，主要表現(xiàn)在她們隨時(shí)跳槽或辭職，或主人翁意識(shí)淡薄，造成護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定差，一定程度上影響科室及醫(yī)院整體的護(hù)理質(zhì)量。

1.2 合同制護(hù)士基礎(chǔ)學(xué)歷低，臨床實(shí)踐較少，應(yīng)急能力相對(duì)較差

近幾年來(lái)，由于護(hù)士流動(dòng)性大等原因，護(hù)理人員嚴(yán)重缺編，好多醫(yī)院為了補(bǔ)充擴(kuò)大護(hù)理隊(duì)伍，降低了聘用護(hù)士的條件，由于學(xué)歷起點(diǎn)不同，理論實(shí)踐能力、認(rèn)知能力等各有不同，個(gè)人綜合素質(zhì)有待提升。大部分聘用護(hù)士為應(yīng)屆畢業(yè)生或在非臨床的護(hù)理人員，對(duì)護(hù)理學(xué)科的新知識(shí)、新技能熟練掌握，護(hù)理操作不規(guī)范，缺乏臨床突發(fā)事件處理能力，這在某種程度上影響醫(yī)院的社會(huì)形象。1.3 合同制護(hù)士職業(yè)價(jià)值觀模糊，缺乏歸宿感

專業(yè)前景差, 缺乏職業(yè)認(rèn)同感: 由于考核制度與擇優(yōu)聘，任制度尚不完善, 聘用護(hù)士缺乏激勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制, 在一定程度，上也導(dǎo)致聘用護(hù)士自身的學(xué)習(xí)熱情不高, 缺乏職業(yè)認(rèn)同感[ 3]。1.3 醫(yī)院在合同制護(hù)士管理方面存在一定的缺陷。

部分醫(yī)院管理人員在思想上不重視，甚至對(duì)聘用護(hù)士的認(rèn)知有誤區(qū)，認(rèn)為聘用護(hù)士是臨時(shí)人員，不愿投入財(cái)力、人力對(duì)她們進(jìn)行培養(yǎng)。部分護(hù)理管理人員的觀念落后，把聘用護(hù)士更多的作為勞動(dòng)力使用，沒(méi)有從管理高度上給予支持，對(duì)工作和生活關(guān)心不夠。由于醫(yī)院和用人科室認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠，認(rèn)為聘用護(hù)士屬于臨時(shí)用工，只需要?jiǎng)偃纬Ｒ?guī)的護(hù)理工作，而不需要給予過(guò)多業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。因而，導(dǎo)致聘用護(hù)士參加繼續(xù)教育機(jī)會(huì)少，知識(shí)更新較慢，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和護(hù)理綜合素質(zhì)較差。1.4 醫(yī)院對(duì)合同制護(hù)士理論知識(shí)和技能培訓(xùn)力度不夠，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，影響了合同護(hù)士的工作積極性。

黃平等［1］的研究表明聘用護(hù)士中有33.3% 的認(rèn)為無(wú)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，43% 在學(xué)歷教育上無(wú)政策性鼓勵(lì)，特別是升遷機(jī)會(huì)上，49%認(rèn)為無(wú)升遷機(jī)會(huì)。適當(dāng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、升遷機(jī)會(huì)有助于聘用提高聘用護(hù)士的自身素質(zhì)，成為聘用護(hù)士努力工作的內(nèi)在動(dòng)力。有研究［2］對(duì)臨床一線的護(hù)士142 人調(diào)查，結(jié)果顯示聘用護(hù)士比正式護(hù)士更為明顯地感到工資及福利待遇低的壓力，這是個(gè)普遍的社會(huì)問(wèn)題。大部分醫(yī)院合同護(hù)士在職稱晉升、評(píng)先選優(yōu)、外出進(jìn)修等方面的機(jī)會(huì)明顯低于在編護(hù)士，這極大的影響了合同護(hù)士的積極性。護(hù)患關(guān)系緊張導(dǎo)致聘用護(hù)士壓力過(guò)大。由于醫(yī)患關(guān)系緊張, 人與人之間缺乏信任, 在出現(xiàn)糾紛、差錯(cuò)等不良事件困擾時(shí), 聘用護(hù)士往往因不能堅(jiān)持而選擇放棄。2.合同制護(hù)士管理對(duì)策

2.1 建立激勵(lì)機(jī)制，提高合同護(hù)士福利待遇，穩(wěn)定醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍 2．1.1 以崗定薪，與績(jī)效工資結(jié)合，我院采用逐年增加績(jī)效工資的方式，讓聘用護(hù)士對(duì)自己工作年資的增長(zhǎng)有新的期待;對(duì)取得學(xué)士學(xué)位給予工資性獎(jiǎng)勵(lì)，以提高她們的工作熱情和積極性。

2.1.2 享受公平待遇，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。首先，根據(jù)業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面評(píng)價(jià)，用人科室信息反饋，本人自愿申請(qǐng)，延長(zhǎng)聘期，簽訂勞務(wù)合同。其次，及時(shí)組織參加每年一次的衛(wèi)生部職稱晉升考試，對(duì)考取初級(jí)職稱資格即時(shí)聘任，享受聘任待遇。另外，按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)為聘用護(hù)士辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解除聘用護(hù)士的擔(dān)憂與顧慮，使其感受到醫(yī)院的溫暖，從而安心工作，減少人才流動(dòng)。2.2加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高合同護(hù)士學(xué)歷層次，構(gòu)建合理護(hù)理梯隊(duì) 加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí), 激發(fā)聘用護(hù)理人員主動(dòng)參與自學(xué)、遠(yuǎn) 程教育等學(xué)習(xí)。護(hù)理部每年組織2 次三基知識(shí)、技能操作考 核, 成績(jī)?yōu)楠?jiǎng)金系數(shù)、是否續(xù)聘提供依據(jù)。

落實(shí)聘用護(hù)士的待遇, 提高聘用護(hù)士素質(zhì)。1 使聘用人 員的工齡、職稱晉升、進(jìn)修培訓(xùn)和評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享有與在編 人員一樣的機(jī)會(huì)和待遇。o注重精神激勵(lì), 增強(qiáng)主人翁意識(shí): 要重視聘用護(hù)士自我實(shí)現(xiàn)的需要, 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用護(hù)士, 醫(yī) 院、護(hù)理部、科室都要一視同仁給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。? 采用目標(biāo) 激勵(lì)法, 調(diào)動(dòng)聘用護(hù)士的工作積極性: 管理者要做到知人善 用、用人所長(zhǎng), 根據(jù)聘用護(hù)士的特點(diǎn)、能力、合理調(diào)整科室。? 引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制, 全面提高聘用護(hù)士素質(zhì): 根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員的 編制, 采取擇優(yōu)錄取及擇優(yōu)續(xù)聘。對(duì)合同期滿的人員, 護(hù)理部 組織?？评碚?、技能考核情況及考評(píng)等, 決定是否續(xù)聘, 這一過(guò)程增強(qiáng)了聘用過(guò)程的公開(kāi)、公平, 另一方面增強(qiáng)了聘用 護(hù)士的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí), 留下優(yōu)秀的, 從而提高了聘用護(hù)士的整體素 質(zhì)。? 營(yíng)造平等競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境, 讓優(yōu)秀聘用護(hù)士在管理崗位發(fā)揮 作用。培養(yǎng)護(hù)理骨干, 選拔優(yōu)秀人才到管理崗位。充分發(fā)揮 聘用護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性, 對(duì)業(yè)務(wù)能力突出者, 在科室作為 業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)。對(duì)有管理能力的聘用護(hù)士, 鼓勵(lì)她們參與護(hù) 士長(zhǎng)競(jìng)聘。目前我院已有2 名聘用護(hù)士任科室質(zhì)控員, 1 名聘 用護(hù)士任科室護(hù)士長(zhǎng)。這樣可以使她們感到付出能得到認(rèn) 可, 在醫(yī)院的發(fā)展是有前途的, 可增強(qiáng)她們的集體主義精神、主人翁意識(shí)和歸屬感, 實(shí)現(xiàn)專業(yè)價(jià)值。崗前培訓(xùn)打好基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)是新護(hù)士成長(zhǎng)的必修 課，是培養(yǎng)合格人才的重要環(huán)節(jié)。提高綜合素質(zhì)強(qiáng)化三個(gè) 方面，一是提高職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);二是提高業(yè) 務(wù)能力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境上崗工作;三是相關(guān)法規(guī)及醫(yī) 院各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)，提高自我維護(hù)的意識(shí)。

2.3 建立考核檔案定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考試與考核，由年資長(zhǎng) 的護(hù)士一對(duì)一傳幫帶，鼓勵(lì)她們參加繼續(xù)教育和學(xué)歷教 育，提高護(hù)理水平。

2.3 加大合同護(hù)士理論知識(shí)和技能操作培訓(xùn)力度，提高整體素質(zhì)和工作能力。

做好崗前培訓(xùn)工作: 設(shè)置試崗期, 嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。對(duì)于新 上崗護(hù)士, 在上崗前由護(hù)理部組織一次正規(guī)的崗前培訓(xùn)1~ 3 d, 請(qǐng)?jiān)恨k、財(cái)務(wù)、保衛(wèi)科等職能部門(mén)參加, 分別學(xué)習(xí)醫(yī)院的規(guī) 章制度, 介紹醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程及未來(lái)的規(guī)劃, 消防安全知識(shí), 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等課題, 讓新護(hù)士對(duì)醫(yī)院有一定的了解, 對(duì)工作 充滿信心, 充滿希望。新進(jìn)院護(hù)士設(shè)置3 個(gè)月試崗期, 試崗期 滿科室、個(gè)人雙向選擇, 護(hù)理部經(jīng)考核合格后方可留用。313 重視新護(hù)士的培訓(xùn)和考核

護(hù)理部建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案, 督促檢查所在科室制訂的新 護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。護(hù)士長(zhǎng)指定本科護(hù)理骨干, 具備 護(hù)師職稱以上人員作為帶教老師。對(duì)本科室的環(huán)境、護(hù)理常 規(guī)、專科特點(diǎn)、護(hù)理技術(shù)、健康教育等, 進(jìn)行全面系統(tǒng)的指導(dǎo)及 培訓(xùn), 幫助她們盡快適應(yīng)新崗位。

按照醫(yī)院三基培訓(xùn)計(jì)劃安排, 由所在科室護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行分 階段的學(xué)習(xí)、培訓(xùn), 一般每月1 次操作或理論考試1 次。在日 常的護(hù)理工作中, 嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn), 給予指導(dǎo)、檢查、督 導(dǎo)完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù), 以便持續(xù)改進(jìn)工作, 提高新護(hù)士的 專業(yè)知識(shí)和技能, 并與科室獎(jiǎng)金掛鉤。2.4 構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，創(chuàng)造良好的職業(yè)環(huán)境，緩解合同護(hù)士的工作壓力。

創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境及人際關(guān)系鼓勵(lì)她們積極參加醫(yī)院黨工團(tuán)的舉辦的各項(xiàng)集體活動(dòng)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在活動(dòng)中增進(jìn)同事之間友誼，愉悅身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)表現(xiàn)突出的護(hù)士同等享有評(píng)功受獎(jiǎng)的待遇，從工作、學(xué)習(xí)、生活方面支持、關(guān)心、體貼、尊重他們，使其在集體中有歸屬感。2.5 建立人性化管理模式, 提高合同護(hù)士的積極性 情感激勵(lì)包括對(duì)聘用護(hù)士的尊重、理解與支持, 信任與寬 容, 關(guān)心與體貼。正確運(yùn)用情感激勵(lì)可以有效地培育聘用護(hù)士 對(duì)單位的忠誠(chéng)和信任度。如果做到真心為聘用護(hù)士著想, 就能 夠充分調(diào)動(dòng)她們的積極性, 使她們自發(fā)配合工作, 變被動(dòng)工作為 主動(dòng)工作, 激發(fā)她們認(rèn)真地去學(xué)習(xí)、去思考, 從而激發(fā)出她們的 工作潛能, 達(dá)到管理者的預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)感情交流和心理因素 吸納、感應(yīng)人才, 就是所謂情感引人, 情感留人。2.6 建立完善的管理制度，采取有效的方式醫(yī)院制定《聘用護(hù)士管理規(guī)定》，內(nèi)容包括: 招聘辦法、管理辦法、工資福利待遇、獎(jiǎng)懲規(guī)定、辭職辭退標(biāo)準(zhǔn)、檔案管理、黨團(tuán)組織管理等。規(guī)范了聘用護(hù)士從聘用到解聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而使醫(yī)院聘用護(hù)士步入制度化、規(guī)范化的軌道。

3.討論 3.1 3.2 情感激勵(lì)是人性化管理的主要手段, 追求規(guī)范化管理與人 性化管理的最佳結(jié)合, 既體現(xiàn)管理者以人為本的新的管理服務(wù) 理念, 又充分發(fā)揮了護(hù)士的潛能, 賦予了每個(gè)聘用護(hù)士的價(jià)值 感、歸屬感和進(jìn)步感, 從而推動(dòng)了醫(yī)院的發(fā)展。

聘用護(hù)士已成為護(hù)理隊(duì)伍的主力軍，聘用護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)與護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定關(guān)系著醫(yī)院的整體護(hù)理質(zhì)量。要轉(zhuǎn)變對(duì)聘用人員一些不合理的觀念，只有不斷的改進(jìn)完善護(hù)理管理制度和體制，使醫(yī)院聘用護(hù)士步入制度化、規(guī)范化的軌道。從而穩(wěn)定醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍，提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量，滿足醫(yī)療及護(hù)理需要。

參考文獻(xiàn) 李建英，徐琨，邢躍生，王鳴.我院落實(shí)非在編護(hù)士聘 后待遇的實(shí)踐與體會(huì)［J］.中國(guó)醫(yī)院管理雜志，2011，10(27): 782 － 785.2 羅濤，趙麗萍，譚雪軍.對(duì)合同制護(hù)士身心體驗(yàn)的質(zhì)性 研究［J］.護(hù)理管理雜志，2007，8(7): 1 － 3.[ 3] 王緒君.管理學(xué)基礎(chǔ)[ M ].北京: 中央廣播電視大學(xué)出版社, 2003:221.

護(hù)士合同(篇6)

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、 乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：19__?年 4 月， 規(guī)章制度。

2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認(rèn)真、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè)。

5、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記 錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、 乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的 80%。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

12、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同。

13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：

乙方：

護(hù)士合同范本范文2

甲方(用人單位)名 稱

乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 合同期限采取下列第 種形式:

1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、無(wú)固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為 元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:

1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。

3、其他形式。

第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。

第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

六、勞動(dòng)合同的履行與變更

第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

八、爭(zhēng)議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)

第二十六條 雙方約的其他事項(xiàng)

1、 2、 。

第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

護(hù)士合同范本范文3

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間的步伐匆匆，春節(jié)過(guò)完已經(jīng)一個(gè)多月了，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進(jìn)入了醫(yī)院里的工作最繁忙的季節(jié)。本人于20__年6月30日與貴醫(yī)院簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在在醫(yī)院骨科工作。在過(guò)去的一年中，本人能夠認(rèn)真完成科主任、護(hù)士長(zhǎng)分配下來(lái)的任務(wù)，處理協(xié)調(diào)好臨床醫(yī)患的正確關(guān)系，嚴(yán)把醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量關(guān)及服務(wù)理念的更新，并同時(shí)提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，本著“以一切為病人，為一切病人，為病人一切”的理念，認(rèn)真做好自己的本職工作。

作為一名要求進(jìn)步的青年，本人特申請(qǐng)?jiān)倮m(xù)期合同，而且我暗下決心，要干，就要干好，認(rèn)真學(xué)習(xí)并且努力提高自己，在科室自己的本職的工作做好，不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，并對(duì)于今年三甲醫(yī)院復(fù)查工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的續(xù)聘申請(qǐng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：年3月31日

護(hù)士合同范本范文4

甲方：受聘人乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)____法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門(mén)，從事護(hù)理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。

工資待遇

1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：

①基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)

②病歷費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過(guò)1000元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。)

③備注：

2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開(kāi)支由乙方自理。

三、工作時(shí)間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)。(上班時(shí)間：8：00———21：00)

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng);

2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開(kāi)展和執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果沒(méi)有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

6、甲方如無(wú)正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;

3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

六、違約事項(xiàng)

任何一方都無(wú)權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定。

七、其他事項(xiàng)

1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效;

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方：(燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：) 乙 方：

簽字： 身份證號(hào)碼：

年 月 日 年 月 日

護(hù)士合同范本范文5

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

護(hù)士聘用合同

甲方： 法人代表：

乙方： 身份證號(hào)碼：

乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的'工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

(6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。

(7)存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)教育仍不改正的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。

第七條 其它事項(xiàng)

1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。

4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 代表(簽字)：

簽約時(shí)間：年月日

護(hù)士合同(篇7)

作為一名合同期護(hù)士，我認(rèn)為在這一年的工作生涯中，我取得了很大的進(jìn)步與發(fā)展。我將在本文中詳細(xì)描述我的工作經(jīng)驗(yàn)及成就，并總結(jié)我的工作經(jīng)歷以及對(duì)未來(lái)的展望。

首先，我的工作主要包括醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、患者教育與心理等方面。我在各個(gè)方面積極學(xué)習(xí)，并努力將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中。

在醫(yī)療護(hù)理方面，我認(rèn)為我的最大收獲是學(xué)會(huì)了如何權(quán)衡各種因素，找到最優(yōu)解決方案。在護(hù)理過(guò)程中，我不但關(guān)注癥狀，更注重病因。我深入了解了患者的病情及其病史，以更全面的角度來(lái)尋求最佳的護(hù)理方案。我也能通過(guò)綜合分析患者的特征，來(lái)進(jìn)行針對(duì)性的細(xì)致護(hù)理。同時(shí)，我了解了各種常見(jiàn)疾病的護(hù)理要點(diǎn)、并逐漸掌握了不同病人的護(hù)理方法。

在康復(fù)護(hù)理方面，我積極推廣了病人的康復(fù)治療，探索了康復(fù)護(hù)理的新方法。我關(guān)注每個(gè)患者的康復(fù)進(jìn)展，并根據(jù)患者的治療計(jì)劃，提供針對(duì)性的護(hù)理，以促進(jìn)康復(fù)過(guò)程。

在患者教育方面，我認(rèn)為我的最大成就是改變了很多患者的健康觀念。我不僅能有效地向患者解釋病情及治療方案，也能引導(dǎo)患者落實(shí)治療，并給予心理上的扶持。在病情復(fù)雜或患者情緒波動(dòng)時(shí)，我也能夠主動(dòng)提供安慰，并進(jìn)行有效的溝通與交流。

在心理方面，我認(rèn)為我成就最大的是，在工作壓力和患者情緒化的雙重壓力下保持沉著冷靜。我認(rèn)識(shí)到了自己的短處，并努力完善自己的心理素質(zhì)，以更好地為病人服務(wù)。我學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)單而有效的自我調(diào)節(jié)技巧，并引導(dǎo)患者正確應(yīng)對(duì)壓力、保持良好的心態(tài)。

綜上所述，我的工作經(jīng)歷，無(wú)疑是一次寶貴的鍛煉和知識(shí)積累。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到工作中的不足與瓶頸。臨床中的“急、重、難”癥例還需日積月累的臨床經(jīng)驗(yàn)方能更好處理。更需要努力保持每日學(xué)習(xí)的習(xí)慣，深化護(hù)理知識(shí)，提高護(hù)理水平，以更好服務(wù)患者。

在未來(lái)，我將繼續(xù)努力，加深我的學(xué)識(shí)，完善我的護(hù)理技能。同時(shí)，我也希望能夠在專業(yè)護(hù)士交流平臺(tái)上，開(kāi)展與同行之間的交流與合作，與更多的護(hù)理專家們共同分享護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，共同探索更加高效的護(hù)理方法，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

總之，一年的合同期護(hù)士經(jīng)歷讓我經(jīng)歷了不斷地挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)，讓我感受到護(hù)理工作的榮耀與幸福。能夠在這樣一份神圣而具有責(zé)任感的事業(yè)中發(fā)揮自己的力量，并回饋社會(huì)，是我此生的幸運(yùn)。

護(hù)士合同(篇8)

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1、雙方約定勞動(dòng)合同類型為固定期限勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同的起始時(shí)間為_(kāi)____________________________________________________________________________________

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方聘用乙方承擔(dān)_______________________等工作。

2、乙方應(yīng)在_________________________________________________________________

三，工作時(shí)間和休息休假

1、在就業(yè)期間，乙方假期按以下方式執(zhí)行：_____________________________________________________________________________乙方休假，因工作需要不能休假的，只能通過(guò)調(diào)整休假來(lái)補(bǔ)休。

休假方式：①每月休假2天；②每月休假4天；③放棄休假的每一天，甲方給乙方一天的加班費(fèi)（一天的加班費(fèi)=每月基本工資除以30天）。

2、甲方對(duì)乙方崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，并靈活實(shí)施特殊工作。

四，勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在聘用期間的工資：月薪_級(jí)（學(xué)歷），其中基本工資_元/月，福利獎(jiǎng)按甲方規(guī)定每月上交所屬部門(mén)（其中：）。試用期工資為人民幣/月（含基本工資、醫(yī)院獎(jiǎng)、科室獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等一切費(fèi)用）。

2、甲方為乙方提供食宿，甲方提供的食宿視為甲方應(yīng)付乙方的加班費(fèi)，視為工資。

3、乙方完成甲方安排的任務(wù)后，甲方每月10日至20日以貨幣形式足額發(fā)放乙方工資（包括獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼），管理人員的崗位費(fèi)用按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方不得無(wú)故克扣或拖延乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其本人工資中代扣代繳（每月按保險(xiǎn)費(fèi)的%從乙方工資中扣除人民幣元）。

2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)享受的休假、工傷、疾病、傷殘、生育、參加社會(huì)活動(dòng)等福利待遇，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行（包括2個(gè)月的帶薪產(chǎn)假和7天的帶薪婚假）。

3、甲方每年支付給乙方的年終獎(jiǎng)為乙方帶薪年假的加班費(fèi)、、

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，以保證乙方的安全和健康。

2、如果乙方被安排從事有職業(yè)危害的工作，乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。

2、甲方應(yīng)公布與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，或告知乙方、、

3、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)服從甲方的指揮和管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

八、勞動(dòng)合同變更

勞動(dòng)合同中約定的雙方可以協(xié)商變更的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、勞動(dòng)合同的解除和終止

1、雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方可以提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，也可以用一個(gè)月的工資代替申請(qǐng)立即解除協(xié)議。試用期內(nèi)，乙方提前15天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

（2）未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（4）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效。

（5）乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他法定情形。

4、如甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作，或甲方非法命令或強(qiáng)迫乙方冒險(xiǎn)危及其人身安全，乙方可立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)須事先通知對(duì)方。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

（3）嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的、

（5）以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，使對(duì)方違背事實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

⑹被依法追究刑事責(zé)任。

6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的。

（3）訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）在接觸職業(yè)病危害的作業(yè)中，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的。

（2）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

（3）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工。

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、勞動(dòng)合同期限屆滿，有約定或者法定情形的，勞動(dòng)合同終止。

9、工作滿2年以上的員工，甲方按每年每周50元向乙方支付工齡增長(zhǎng)工資。勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)作為解除或者終止乙方勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、違約賠償金責(zé)任

1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金的金額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不得超過(guò)為服務(wù)期仍未履行的部分撥付的培訓(xùn)費(fèi)用）。

2、甲乙雙方可以在勞動(dòng)合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。如有保密義務(wù)，雙方可在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

3、雙方需要約定違約金的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件。

十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金、、

2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)。

（2）甲方提供的勞動(dòng)合同文本未明確勞動(dòng)合同的必要條款或未將雙方簽署的勞動(dòng)文本交付給乙方的；

（3）甲方以擔(dān)?；蚱渌x向乙方收取同一財(cái)產(chǎn)。

（4）甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明的。

3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

（2）未依法解除勞動(dòng)合同的。

（4）、甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的其他法律情形。

（5）、在本合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，應(yīng)向另一方支付人民幣20xx元的違約金。

十二、雙方需要自行協(xié)商的其他協(xié)議和事項(xiàng)

1、如乙方的戶籍、住所、聯(lián)系方式等。以及其他可能影響勞動(dòng)合同正常履行、解除和終止的重要事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。

2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十四、補(bǔ)充規(guī)定

1、對(duì)于勞動(dòng)合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要做出特殊約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者當(dāng)事人未能達(dá)成協(xié)議的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、勞動(dòng)合同自雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動(dòng)合同文本由雙方共同持有。甲方應(yīng)將解除或終止的勞動(dòng)合同保存至少兩年，以備日后參考。

3、勞動(dòng)合同未經(jīng)法定授權(quán)變更或簽訂無(wú)效。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

護(hù)士合同(篇9)

甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　第一條 合同期限

1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止（其中____________年______月____日至____________年______月____日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前_________個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作______小時(shí)，每天工作______小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)_________元人民幣。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前______天以書(shū)面形式通知甲方。

　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)_____個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿_____年，發(fā)給相當(dāng)于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)______個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章） _______________ 乙方（簽字）_______________

代表（簽字）________________ 身份證號(hào)：_______________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

護(hù)士合同(篇10)

甲 方：

乙 方：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。

四、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

甲方名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址 郵政編碼

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）

身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

社區(qū)（村組）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫(yī)院。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護(hù)理 崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）崗位工資： 元/月（中專400.00元/月、大專450元/月）；

（二）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī)，分配科室獎(jiǎng)金。

（三）臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十七條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

（二）服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的；

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的；

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的；

⑷違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過(guò)5次的；或曠工累計(jì)達(dá)5天的；

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年；

⑹不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的；

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的； ⑼連續(xù)5年沒(méi)有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的；

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的；或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒(méi)有進(jìn)步，連續(xù)3年績(jī)效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條 以下材料作為本合同的附件。

（一）乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)；

（二）乙方的身份證復(fù)印件；

（三）乙方的畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件；

（四）臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)；

（五）乙方的承諾書(shū)；

第二十條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人：

經(jīng)辦人（簽字或蓋章）

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

護(hù)士合同(篇11)

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為_(kāi)___年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

第一條 乙方實(shí)行 工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國(guó)家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六 、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無(wú)勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第四條 乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第六條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十一條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，如果乙方提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

九 、經(jīng)濟(jì)賠償

第一條 甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、約定的其他賠償費(fèi)用。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其 他

第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二條 本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護(hù)士自我評(píng)價(jià)(匯總15篇)

我們常常需要寫(xiě)自我鑒定，它是對(duì)自己的整體情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、評(píng)價(jià)和研究。當(dāng)我們寫(xiě)自我鑒定時(shí)，需要特別注意寫(xiě)作要真誠(chéng)，展示自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)要謙虛。我為您準(zhǔn)備了一個(gè)名為“護(hù)士自我評(píng)價(jià)”的鑒定，希望您會(huì)喜歡它。讓我們分享一下這個(gè)有用的消息，讓我們之間的聯(lián)系更加緊密吧。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇1】

1、忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù)，不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者;會(huì)用百分之百的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。

2、熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院讀書(shū)的期間，我每個(gè)學(xué)期都獲得了學(xué)校的各種獎(jiǎng)勵(lì)，這是學(xué)校對(duì)我每個(gè)學(xué)期努力付出的肯定!三年的護(hù)理經(jīng)歷鍛煉了我細(xì)心的準(zhǔn)則，以及冷靜解決困難的能力。在實(shí)習(xí)期間，拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)，并授予榮譽(yù)證書(shū)。

3、本人政治思想素質(zhì)好，樂(lè)于助人，尊老愛(ài)幼，關(guān)心集體，以集體利益為重，有較強(qiáng)的工作能力，個(gè)性活潑、開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能理論聯(lián)系實(shí)際，熟練進(jìn)行各種臨床技能操作;能自己獨(dú)立值班，完成各項(xiàng)醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)。

4、本人具備良好的人格，吃苦耐勞，忠誠(chéng)穩(wěn)重，堅(jiān)守誠(chéng)信，正直原則，擁有良好的綜合素質(zhì);善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛能;善于與人溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);對(duì)待工作，充滿熱忱，積極主動(dòng)，義無(wú)反顧，克己盡職。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇2】

性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，自信，自尊；能很好的與人溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有責(zé)任心，樂(lè)于助人；敢于挑戰(zhàn)困難；對(duì)工作充滿熱情；接受能力較強(qiáng)；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與操作技能。

我有很強(qiáng)的責(zé)任心，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，樂(lè)觀開(kāi)朗，有很好的人跡關(guān)系，能夠認(rèn)真對(duì)待生活，有熟練的護(hù)理技能與牢固的專業(yè)知識(shí)并能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。我一直相信只要努力面對(duì)生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會(huì)有光明。

我是一個(gè)思想積極進(jìn)取，內(nèi)心充滿自信，高度責(zé)任感的女生，熟悉護(hù)理操作，應(yīng)變能力強(qiáng)，有愛(ài)心，對(duì)病人有耐心，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇3】

經(jīng)過(guò)我的努力，最終在年初，我被任命為產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)。眨眼間，8個(gè)月的時(shí)間在忙碌的工作中過(guò)去了，此刻我針對(duì)從事護(hù)士長(zhǎng)的這段時(shí)間做一份個(gè)人工作總結(jié)。作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識(shí)到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

剛上任的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的時(shí)候，不夠完美。記得一次，因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⒁粋€(gè)病人上午送回家，而我的解釋又過(guò)于簡(jiǎn)單，所以她在意見(jiàn)本里寫(xiě)道：“護(hù)士長(zhǎng)處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺(jué)不敢承擔(dān)，不想負(fù)責(zé)，期望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng)?！笨赐辏矣X(jué)得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來(lái)回有必須的時(shí)間，不是我能隨意安排的。之后，我想明白了，因?yàn)槲沂亲o(hù)士長(zhǎng)，所以她當(dāng)然對(duì)我的要求更高了。

我立刻體會(huì)到了一名護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。此刻，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎樣會(huì)冒出來(lái)這么多其實(shí)是因?yàn)椋?dāng)了護(hù)士長(zhǎng)，就要去應(yīng)對(duì)科室里所有難應(yīng)付的病人。很多時(shí)候，病人對(duì)治療不滿意，對(duì)衛(wèi)生不滿意，對(duì)環(huán)境不滿意，首先第一個(gè)挨罵的，往往是護(hù)士。工作越來(lái)越多年，經(jīng)歷的也越來(lái)越多，此刻發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的本事也越來(lái)越強(qiáng)了。

當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的半年時(shí)間很短，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，也不敢說(shuō)自我取得了什么成績(jī)。同時(shí)，也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處：1.處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通本事還有欠缺;2.對(duì)科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面。我明白，自我距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn)?？墒?，我會(huì)去努力，讓自我一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的。

此時(shí)心中懷著一顆感恩的心，我十分的感激院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感激同事給予我的支持和幫忙，多謝!

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇4】

學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系融洽。

性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，自信，自尊;能很好的與人溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有責(zé)任心，樂(lè)于助人;敢于挑戰(zhàn)困難;對(duì)工作充滿熱情;接受能力較強(qiáng); 專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與操作技能。

我有很強(qiáng)的責(zé)任心，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，樂(lè)觀開(kāi)朗，有很好的人跡關(guān)系，能夠認(rèn)真對(duì)待生活，有熟練的護(hù)理技能與牢/固的專業(yè)知識(shí)并能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。我一直相信只要努力面對(duì)生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會(huì)有光明。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇5】

光陰似箭，一晃眼，我已經(jīng)從一名懵懂的大學(xué)生，走上社會(huì)，走進(jìn)醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護(hù)士。本人從～年進(jìn)入鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀以來(lái)，一直一嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性，但當(dāng)真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護(hù)理和書(shū)本上還是存在著差距，自己不僅右扎實(shí)的理論，熟練的操作，還要有愛(ài)傷觀點(diǎn)等等。無(wú)論如何，過(guò)去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。

在思想上，與黨中央保持一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想。要求積極上進(jìn)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交公務(wù)員政審個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇6】

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療的安全。

1、遵守各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤(pán)。

二、堅(jiān)持了查對(duì)制度

（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；

（3）堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，從未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

三、加強(qiáng)管理

加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。

護(hù)理部每周一次不定期檢查、同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

四、較出色的完成護(hù)理工作

1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育。

2、在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。

3、陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

在這短暫的一階段中，在歲月的長(zhǎng)河里它漸行漸遠(yuǎn)，新的一年一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實(shí)施中。

面對(duì)新的階段我充滿了信心。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地看到存在的不足，在意識(shí)上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，持之以恒。

工作一月來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的'進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

在政治思想方面

堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

工作學(xué)習(xí)方面

嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。

對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶，做好護(hù)師職責(zé)，努力提高護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護(hù)理表格合格率；對(duì)出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過(guò)程中，我深深感到自身不足，對(duì)于各種傳染病知識(shí)了解很少，明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事請(qǐng)教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識(shí)學(xué)習(xí)班；三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，把無(wú)私忘我作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起；工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作一個(gè)月的總結(jié)，這些天來(lái)深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對(duì)未來(lái)充滿信心，愿意為醫(yī)院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持！

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇7】

時(shí)光匆匆，在急診短短兩周的實(shí)習(xí)生活已落下帷幕，可老師對(duì)我的諄諄教誨和前輩們對(duì)待工作的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)還歷歷在目。

說(shuō)到急診，望文生義，它是搶救各種危急病人的第一線，急診護(hù)士的水平，直接關(guān)系到患者的生死存亡。因此，急診科的工作就顯得尤為重要。記得去急診報(bào)到的第一天早上，護(hù)士長(zhǎng)就百忙之中抽出近兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間帶我們了解該科的工作流程、基本設(shè)備、注意事項(xiàng)，以及對(duì)實(shí)習(xí)生各方面的要求，我大體上對(duì)該科的工作形式與性質(zhì)有了粗略認(rèn)識(shí)，就不那么束手無(wú)策。護(hù)士長(zhǎng)對(duì)待實(shí)習(xí)生的重視與憐愛(ài)讓我們?yōu)橹袆?dòng)。在折光莉老師的嚴(yán)格帶教下，我開(kāi)始漸漸步入正軌。折老師告訴我，急診科分診很重要。我略微有些疑惑，慢慢地我才發(fā)現(xiàn)，急診不僅是搶救患者生命的前沿重地，不同病癥的患者需要分流到各個(gè)科室去對(duì)癥治療，要求急診護(hù)士具備果斷的判斷力，遇事理智靈活，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，做到正確分診，才能使患者得到及時(shí)的搶救治療。來(lái)就診的患者大多發(fā)病急、時(shí)間緊、病情雜，需在短時(shí)間內(nèi)分秒必爭(zhēng)、全力以赴地給予及時(shí)的搶救與護(hù)理，稍有延誤就會(huì)影響患者的治療，甚至危及生命。作為一名急診護(hù)士，不僅要熟悉各科專業(yè)的理論，更要熟練掌握各項(xiàng)急救操作，還要具備常人所沒(méi)有的耐心、責(zé)任心。

兩周時(shí)間，急診科老師們精益求精、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)源源不斷的滲透著我這顆熱忱的心。折老師嚴(yán)厲中不乏幽默，在指出我不足的同時(shí)，言傳身教。通過(guò)與老師的交流與溝通，我能夠基本掌握急診科接診與分診的流程，熟悉并基本掌握了常用搶救藥品的劑量、用法、不良反應(yīng)以及應(yīng)對(duì)措施，能夠正確操作心電監(jiān)護(hù)、心電圖機(jī)，了解了洗胃的基本步驟和除顫的基本流程，見(jiàn)習(xí)了老師對(duì)常見(jiàn)急癥的檢查與急救處理和對(duì)急危重癥的搶救流程等等。此外，在李護(hù)士長(zhǎng)的耐心指導(dǎo)下，我制作了一套以“腦梗塞急性期護(hù)理”為課題的ppt，收獲頗多，得到了老師的好評(píng)。感謝護(hù)士長(zhǎng)和老師們給予我這樣一個(gè)鍛煉自身的平臺(tái)，才使得我在認(rèn)識(shí)到自身不足的同時(shí)不斷完善自我。

我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)護(hù)理學(xué)是一門(mén)博大精深的學(xué)問(wèn)，同時(shí)更深刻地體會(huì)到了到護(hù)士工作的藝術(shù)性和專業(yè)性，有些護(hù)理工作看似平凡，卻并非能夠輕易完成。當(dāng)今，優(yōu)質(zhì)護(hù)理在全國(guó)上下如火如荼地開(kāi)展，在以整體人的健康為中心的護(hù)理時(shí)代，我們都應(yīng)當(dāng)在各方面提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，正確審視自己的定位，汲取前輩們的優(yōu)良品質(zhì)，選擇了就要堅(jiān)持下去，哪怕再苦再累，我都會(huì)在這條道路上堅(jiān)定不移地走出自己的風(fēng)采。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇8】

在醫(yī)院實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，根據(jù)護(hù)理部的精心安排，我們分別外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、急診、手術(shù)室等科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自我，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實(shí)工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施，有記錄，實(shí)習(xí)期間，始終以“愛(ài)心，細(xì)心，耐心”為基本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，我們樹(shù)立“以人為本”的人性化服務(wù)理念“急患者所急，想患者所想，使患者健康，讓患者滿意”、全心全意為患者供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在實(shí)習(xí)工作中，本人嚴(yán)格遵守科室制度，按時(shí)參加護(hù)理查房，熟悉病人病情，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？谱o(hù)理操作，嚴(yán)格執(zhí)行三查八對(duì)和無(wú)菌原則。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能認(rèn)真分析，及時(shí)解決，對(duì)科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出應(yīng)對(duì)，在護(hù)理工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信賴和好評(píng)。

經(jīng)過(guò)一年的實(shí)習(xí)，本人理論水平和實(shí)踐水平有了大幅度提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇9】

本人富有愛(ài)心和耐心、做事細(xì)心、具有較強(qiáng)的溝通能力，具備高度的責(zé)任心，這是護(hù)理工作所必需的。在工作上能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于團(tuán)隊(duì)工作，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，能夠積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作，努力做到最好。

在工作中能夠不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高自己的護(hù)理技能。通過(guò)在校期間的刻苦學(xué)習(xí)，掌握了扎實(shí)的醫(yī)療知識(shí)和專業(yè)技能。實(shí)習(xí)期間，在不同的工作崗位上恪盡職守，踏實(shí)、認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)，抱著對(duì)自己、對(duì)患者負(fù)責(zé)態(tài)度，工作中更加加深了對(duì)醫(yī)療行業(yè)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也鍛煉了專業(yè)技能，豐富了閱歷，為以后更好的工作打下了比較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

用自己最大的力量去減輕病人的痛苦，病人的健康和微笑是對(duì)我最大的回報(bào)。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇10】

本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，同時(shí)尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識(shí)的同時(shí)積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，并能做到學(xué)以致用，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀(jì)守法，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成工作任務(wù)。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇11】

因此我們勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見(jiàn)血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了，輕松多了。

在院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，對(duì)我自己的自我評(píng)價(jià)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

擅長(zhǎng)操作中國(guó)新興服務(wù)外包市場(chǎng)企業(yè)外包項(xiàng)目的管理工作；擅長(zhǎng)對(duì)企業(yè)后臺(tái)的服務(wù)工作行動(dòng)策劃、流程設(shè)計(jì)、顧問(wèn)與參謀；嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療的安全。

1、遵守各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤(pán)。

二、堅(jiān)持了查對(duì)制度

（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；

（3）堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，從未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

三、加強(qiáng)管理

加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。

護(hù)理部每周一次不定期檢查、同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，

每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

四、較出色的完成護(hù)理工作

1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育。

2、在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。

3、陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇12】

在過(guò)去的一年中，一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，爭(zhēng)取作一名合格的共產(chǎn)黨員。

一、思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各種路線、方針、政策等精神;深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結(jié)合，進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀，堅(jiān)定共-產(chǎn)主義理想信念和“為人民服務(wù)”的意識(shí)。首先，我深刻而清楚地認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善。使我感到自己還有很多事要學(xué)。因?yàn)槲沂且幻h員，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。我積極響應(yīng)支部黨員活動(dòng)，配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補(bǔ)充新鮮血液。

二、我們每個(gè)人都在一定崗位上承擔(dān)著各自不同的任務(wù)，卻都與醫(yī)院的發(fā)展直接相關(guān)。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我更加深刻體會(huì)到愛(ài)崗敬業(yè)、一絲不茍、自我做起、扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，無(wú)論事情大小，都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，謹(jǐn)慎處理，深化“像對(duì)待親人一樣對(duì)待每一位患者，像做好自家事一樣做好每一項(xiàng)工作”的服務(wù)理念，才能更好的幫助別人減輕痛苦，重獲健康。一名黨員的作用，對(duì)于黨和人民的事業(yè)來(lái)說(shuō)，就像一臺(tái)機(jī)器上的小螺絲釘，螺釘雖小，作用卻不可低估。按照黨的要求，黨員是實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者，社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。

三是在平時(shí)的日常生活中，時(shí)刻保持與同事的良好關(guān)系，熱心主動(dòng)地幫助有困難同事，同時(shí)要求自己樸素、節(jié)儉，發(fā)揚(yáng)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)。并隨時(shí)向身邊的優(yōu)秀同事看齊，向優(yōu)秀黨員看齊，始終以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的一言一行。沒(méi)有追求與理想，人便會(huì)碌碌無(wú)為;沒(méi)有信念，就缺少了人生航線上航標(biāo)，人便會(huì)迷失方向甚至迷失自我，難以到達(dá)理想的彼岸，更不會(huì)完全發(fā)出自我的光和熱，激發(fā)出人生的意義和生命的價(jià)值。要成為跨世紀(jì)的優(yōu)秀年輕人，就要向中國(guó)共產(chǎn)黨——這個(gè)光榮而偉大的組織去靠攏，我清醒地認(rèn)識(shí)到：只有在黨組織的激勵(lì)和指導(dǎo)下，我才會(huì)有新的進(jìn)步，才能使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國(guó)家、為人民、為集體做出更多的貢獻(xiàn)。

一年來(lái)，雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些不足之處，剖析如下：

一是學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時(shí)候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過(guò)場(chǎng)的做法。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二是小節(jié)問(wèn)題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時(shí)比較簡(jiǎn)單;工作中有時(shí)情緒急躁、愛(ài)發(fā)脾氣。

還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正?？傊?，今后我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開(kāi)拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。

在過(guò)去的一年里，我一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在深入開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展的“三好一滿意”活動(dòng)中，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作，使自身的黨性修養(yǎng)和覺(jué)悟有了進(jìn)一步提高。

在思想上，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的凝聚力。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在崗位上實(shí)踐“三個(gè)代表”，堅(jiān)守著“健康所系，性命相托”的誓言。

在工作中，堅(jiān)持以病人為中心，尊重和關(guān)愛(ài)病人，為其提供熱情周到的服務(wù)。嚴(yán)格遵循醫(yī)療安全各項(xiàng)核心制度，因病施治，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，堅(jiān)決抵制“回扣”、“紅包”等行業(yè)不正之風(fēng)，認(rèn)真履行救死扶傷的職責(zé)，改善醫(yī)患關(guān)系，讓人民群眾滿意。

在學(xué)習(xí)上，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)本領(lǐng)。積極參加醫(yī)院開(kāi)展的專業(yè)知識(shí)講座和三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)危重患者搶救的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)還學(xué)習(xí)了《醫(yī)院感染管理手冊(cè)》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其它法律法規(guī)。我深知只有掌握精湛的專業(yè)技能，提高工作效率，才能更好的為病人服務(wù)。

一年來(lái)，雖然我在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面都取得一些進(jìn)步，但與黨和人民的要求都還存在差距。今后，我會(huì)更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識(shí)不斷升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇13】

本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、吃苦耐勞、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

通過(guò)臨床實(shí)習(xí)掌握了臨床護(hù)理的相關(guān)常規(guī)操作和初步具備了從事臨床護(hù)理的工作能力。培養(yǎng)了敏銳的觀察力，正確的判斷力，獨(dú)立完成工作的能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作態(tài)度。并以細(xì)心、愛(ài)心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者。適應(yīng)整體護(hù)理的發(fā)展需要。在大學(xué)期間我成功地組織了多次班集體校內(nèi)外活動(dòng)，工作得到同學(xué)的認(rèn)可與老師的好評(píng)，我相信有了這些工作經(jīng)歷，我一定能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系、處理好日常工作中遇到的問(wèn)題。

因此我對(duì)自己的未來(lái)充滿信心。我熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，并希望將自己所學(xué)所得都奉獻(xiàn)給護(hù)理事業(yè)這片熱土!我將用心去對(duì)待每一個(gè)人，用愛(ài)去感染每一個(gè)人，為護(hù)理事業(yè)注如自己的能量和智慧!

在老師的細(xì)心指導(dǎo)和個(gè)人的虛心學(xué)習(xí)下，我已經(jīng)熟練的掌握了基本的和專業(yè)的護(hù)理技術(shù)，并把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與臨床實(shí)踐充分結(jié)合，得到老師的一致好評(píng)?！皭?ài)病人如同親人”這是我作為一名護(hù)士的宗旨?！案叨鹊呢?zé)任心，精湛的護(hù)理技術(shù)，良好的溝通本領(lǐng)。在任何情況下不允許自己對(duì)工作發(fā)生厭惡，相反必須是竭盡全力”是我作為一名優(yōu)秀護(hù)士的條件。

在大學(xué)期間，我一直學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，力求不斷完善自我，努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并利用課余時(shí)間從事社會(huì)實(shí)踐。每走一步都讓我成熟，也讓我領(lǐng)會(huì)了合作精神，懂得了忠誠(chéng)和敬業(yè)能使人感到塌實(shí)和值得信賴。

專心學(xué)習(xí)護(hù)理技能，理論與實(shí)踐結(jié)合讓我不斷提高，深入病房工作，讓我學(xué)會(huì)臨危不亂，耐心護(hù)理，微笑服務(wù)，用我最大的理性面對(duì)患者，讓生命之花永遠(yuǎn)綻放!我相信自己一樣能行!

本人喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦精神!我希望尋找一個(gè)可以更好展示自己的人生舞臺(tái)。追求永無(wú)止境，奮斗永無(wú)窮期。我要在新的起點(diǎn)、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書(shū)寫(xiě)新的記錄，創(chuàng)造新的成績(jī)，我的自信，來(lái)自我的能力，您的鼓勵(lì);我的希望寄托于您的慧眼。

我有很強(qiáng)的責(zé)任心，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，樂(lè)觀開(kāi)朗，有很好的人跡關(guān)系，能夠認(rèn)真對(duì)待生活，有熟練的護(hù)理技能與牢固的專業(yè)知識(shí)并能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。我一直相信只要努力面對(duì)生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會(huì)有光明。我擁有的是年輕的激情，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇14】

跨越20xx年，我們即將迎來(lái)的是20xx年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必須清楚過(guò)去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作總結(jié)如下：其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。

一、自我修養(yǎng)

及功績(jī)?cè)谡嗡枷敕矫?，我們始終以“三個(gè)代表”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的工作思路，在院長(zhǎng)和各級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。通過(guò)全科室干部職工的共同努力，我科室迎來(lái)了發(fā)展的最好時(shí)期，住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益大幅度攀升，同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會(huì)評(píng)價(jià)口碑很好。

我知道任何一個(gè)科室工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)相關(guān)科室的配合支持，如作各項(xiàng)輔助檢查、病人的護(hù)理會(huì)診、儀器的相互借用等等，都離不開(kāi)相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時(shí)的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員的意見(jiàn)，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會(huì)產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對(duì)她們的要求很嚴(yán)，但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍?、一舉一動(dòng)，發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對(duì)于護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足，我會(huì)給與耐心的講解和深刻的批評(píng)為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，寫(xiě)下了打量的讀書(shū)筆記，豐富了自己的理論知識(shí)。通過(guò)我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí)、新理論、新技術(shù)的'學(xué)習(xí)。

二、護(hù)理工作

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺(jué)，我在科室中確立了“堅(jiān)持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨。從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個(gè)護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客。

護(hù)士自我評(píng)價(jià)【篇15】

本人熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手的本事。良好協(xié)調(diào)溝通的'本事，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、進(jìn)取、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院讀書(shū)的期間，本人每個(gè)學(xué)期都獲得了學(xué)校的各種獎(jiǎng)勵(lì)，這是學(xué)校對(duì)本人每個(gè)學(xué)期努力付出的肯定！

三年的護(hù)理經(jīng)歷鍛煉了本人細(xì)心的準(zhǔn)則，以及冷靜解決困難的本事。在實(shí)習(xí)期間，拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)，并授予榮譽(yù)證書(shū)，實(shí)習(xí)結(jié)束后，授予了“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”的稱號(hào)，專業(yè)知識(shí)和護(hù)理操作擁有熟練的專業(yè)技能，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，人際溝通的本事方面也能夠處理的很好。

最新護(hù)士合同

合同在日常生活中扮演著非常重要的角色。簽訂合同有助于雙方更加自覺(jué)地履行合同內(nèi)容。那么，寫(xiě)好合同應(yīng)該從哪一步開(kāi)始呢？我們推薦你閱讀小編整理的“護(hù)士合同”，如果你認(rèn)為這個(gè)想法值得推廣，歡迎與你的社交圈分享！

護(hù)士合同(篇1)

出租方：______(以下簡(jiǎn)稱甲方)

身份證：_________________

承租方：______(以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證：_________________

根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，為明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，訂立本合同。

一、房屋地址

出租房屋位于 。用于普通住房。

二、租賃期限及約定

1、該房屋租賃期共一年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、房屋租金：每月_____元。按月付款，每月提前五天付款。另付押金_____元，共計(jì)______元.

(大寫(xiě)：_____萬(wàn)_____仟_____佰_____拾_____元整)

房屋終止，甲方驗(yàn)收無(wú)誤后，將押金退還乙方，不計(jì)利息。

3、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為普通住房使用。

4、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租房屋，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前一個(gè)月內(nèi)通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

三、房屋修繕與使用

1、在租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全。乙方應(yīng)合理使用其所承租的房屋及其附屬設(shè)施。如乙方因使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或給予經(jīng)濟(jì)賠償。

2、該房屋及所屬設(shè)施的維修責(zé)任除雙方在本合同及補(bǔ)充條款中約定外，均由甲方負(fù)責(zé)(但乙方使用不當(dāng)除外)。甲方進(jìn)行維修須提前七天通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。

3、乙方因使用需要，在不影響房屋結(jié)構(gòu)的前提下，可以對(duì)房屋進(jìn)行裝修裝飾，但其設(shè)計(jì)規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案應(yīng)事先征得甲方的同意后方可施工。租賃期滿后，依附于房屋的裝修歸甲方所有。對(duì)乙方的裝修裝飾部分甲方不負(fù)有修繕的義務(wù)。

四、房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租

1、租賃期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。

2、甲方同意乙方轉(zhuǎn)租房屋的，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)訂立補(bǔ)充協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)與甲方的書(shū)面協(xié)議轉(zhuǎn)租房屋。

五、乙方違約的處理規(guī)定

在租賃期內(nèi)，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回該房屋，乙方應(yīng)向甲方支付合同總租金20%的違約金，若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補(bǔ)全部損失為止。

(1) 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給他人使用的;

(2) 未經(jīng)甲方同意，擅自拆改變動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)或損壞房屋，且經(jīng)甲方通知，在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正并修復(fù)的;

(3) 擅自改變本合同規(guī)定的租賃用途或利用該房屋進(jìn)行違法活動(dòng)的;

(4) 拖欠房租累計(jì)一個(gè)月以上的。

六、本協(xié)議一式兩份，甲.乙各執(zhí)一份，簽字后即行生效。

七、其他說(shuō)明：水電數(shù)字由甲乙雙方與其他承租方平均分配

(入住時(shí)的水電數(shù)字：電________，水________，)

甲方簽字： 乙方簽字：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日 年 月 日

護(hù)士合同(篇2)

護(hù)士合同期工作計(jì)劃

引言：

護(hù)士合同期工作計(jì)劃對(duì)于護(hù)士團(tuán)隊(duì)的有效管理至關(guān)重要。這一計(jì)劃不僅僅是為了確保護(hù)士隊(duì)伍的協(xié)調(diào)工作，也是為了提高患者護(hù)理質(zhì)量，并確保患者能夠在不同的期間得到持續(xù)的護(hù)理服務(wù)。本文將詳細(xì)介紹護(hù)士合同期工作計(jì)劃的內(nèi)容，以確保護(hù)士團(tuán)隊(duì)在工作期間能夠高效、有效地運(yùn)作。

一、護(hù)士合同期的定義

護(hù)士合同期是指護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂的一種特定的合同，其中明確規(guī)定了護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的工作關(guān)系和雙方之間的權(quán)利義務(wù)。合同期的長(zhǎng)度可以根據(jù)實(shí)際需求而定，通常為一年或多年。護(hù)士在合同期期間必須履行合同中規(guī)定的工作要求和責(zé)任。

二、護(hù)士合同期工作計(jì)劃的制定

1. 考慮護(hù)理部門(mén)需求：合同期工作計(jì)劃的制定應(yīng)首先考慮到護(hù)理部門(mén)的需求，包括患者數(shù)量、患者病情、護(hù)理工作的難度等。根據(jù)這些因素，確定所需的護(hù)士數(shù)量和工作時(shí)間，以滿足患者的需求。

2. 考慮護(hù)士員工的個(gè)人需求：在制定合同期工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮到護(hù)士員工的個(gè)人需求，包括休假時(shí)間、工作時(shí)間安排、工作強(qiáng)度等。合理的工作時(shí)間安排將有助于提高護(hù)士員工的工作積極性和工作效率。

3. 制定輪班制度：合同期工作計(jì)劃中應(yīng)包括輪班制度的安排，確保護(hù)士人員在合同期內(nèi)能夠合理地輪番進(jìn)行工作。輪班制度的合理安排能夠減輕個(gè)別護(hù)士員工的工作負(fù)擔(dān)，提高整個(gè)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的工作效率。

4. 考慮護(hù)士技能：在制定合同期工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮護(hù)士員工的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)水平。將有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士安排在關(guān)鍵的護(hù)理崗位上，以確保患者得到高質(zhì)量的護(hù)理。

5. 定期評(píng)估和調(diào)整：制定了合同期工作計(jì)劃后，應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)這樣的定期評(píng)估和調(diào)整，可以更好地應(yīng)對(duì)護(hù)士團(tuán)隊(duì)在合同期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提高整體的工作質(zhì)量。

三、護(hù)士合同期工作計(jì)劃的具體內(nèi)容

1. 內(nèi)容概述：合同期工作計(jì)劃應(yīng)包括護(hù)士在合同期內(nèi)的工作安排，包括工作時(shí)間、輪班安排、休假時(shí)間等。

2. 工作時(shí)間安排：合同期工作計(jì)劃中應(yīng)明確護(hù)士員工的工作時(shí)間，以確保在不同時(shí)間段都有足夠的護(hù)士人員進(jìn)行工作。在工作時(shí)間安排中，還應(yīng)考慮到護(hù)士員工的工作負(fù)荷和工時(shí)限制。

3. 輪班制度安排：合同期工作計(jì)劃中應(yīng)明確輪班制度的安排，包括輪班周期、輪班人員、輪班班次等。輪班制度的安排應(yīng)該公平合理，并充分考慮到護(hù)士員工的個(gè)人需求。

4. 休假安排：合同期工作計(jì)劃中應(yīng)包括護(hù)士員工的休假安排。休假安排應(yīng)根據(jù)護(hù)士的工作量和工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行合理的安排，以確保護(hù)士能夠得到充分的休息和放松。

5. 值班安排：合同期工作計(jì)劃中應(yīng)明確護(hù)士的值班安排，以確保在合同期內(nèi)有足夠護(hù)士人員進(jìn)行值班，以應(yīng)對(duì)緊急情況的發(fā)生。

結(jié)論：

護(hù)士合同期工作計(jì)劃的制定對(duì)于護(hù)士團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作至關(guān)重要。合同期工作計(jì)劃應(yīng)綜合考慮到護(hù)士部門(mén)的需求和護(hù)士員工的個(gè)人需求，在此基礎(chǔ)上制定出合理的工作時(shí)間安排、輪班制度安排、休假安排等內(nèi)容。制定合同期工作計(jì)劃后，還應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以確保整個(gè)護(hù)士團(tuán)隊(duì)在合同期間能夠高效地提供護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意度和護(hù)理質(zhì)量。

護(hù)士合同(篇3)

護(hù)士合同期工作總結(jié)

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我在醫(yī)院的合同期已經(jīng)到了尾聲。在這一年里，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)和技能，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在此，我想對(duì)這一年的工作進(jìn)行一次總結(jié)，以便更好地回顧和反思自己的工作表現(xiàn)。

首先，我非常感激這一年來(lái)與我一起工作的同事們。作為一個(gè)新人，我一直依靠著他們的支持和指導(dǎo)，才能在這個(gè)陌生的環(huán)境中順利開(kāi)展工作。他們以他們的專業(yè)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，幫助我提高了護(hù)理水平，學(xué)會(huì)了與患者和家屬的交流技巧，互相鼓勵(lì)，互相學(xué)習(xí)。

其次，我要感謝我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，她始終關(guān)心和支持我們的工作，為我們提供了良好的工作環(huán)境和條件。她和我們一起分享了她的經(jīng)驗(yàn)和建議，給我們提供了指導(dǎo)和幫助。通過(guò)這種幫助和指導(dǎo)，我學(xué)到了很多東西，提高了我的護(hù)理技能，更好地服務(wù)患者。

在這一年的工作中，我積累了很多經(jīng)驗(yàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)要成為一名成功的護(hù)士，首先要傾聽(tīng)患者的需求?；颊叩暮魡竞托枨笫俏覀?cè)诠ぷ髦凶钪匾氖虑?，我們需要時(shí)刻關(guān)注和關(guān)心他們，提供他們需要的幫助和服務(wù)。我發(fā)現(xiàn)患者和家屬的態(tài)度和斗志非常重要，只有我們能夠安撫他們的情緒和提供必要的幫助，才能夠更好地治療他們的疾病。

另外，我也發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和自我管理是非常重要的。在醫(yī)院里的護(hù)士工作非常繁忙，需要我們充滿精力和耐心。我學(xué)會(huì)了把時(shí)間管理好，通過(guò)設(shè)置每天的目標(biāo)和計(jì)劃來(lái)提高我的效率。此外，我也學(xué)會(huì)了和我的同事一起協(xié)作，互相支持和幫助，以更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

總之，這一年的醫(yī)院合同期工作經(jīng)驗(yàn)讓我更加懂得了作為一名醫(yī)生護(hù)士應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，在工作中做到專業(yè)、負(fù)責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士合同(篇4)

護(hù)士合同期工作總結(jié)

作為一名合同期護(hù)士，回首過(guò)去的工作經(jīng)歷，我感慨良多。雖然合同期僅有一年，但在這一年里，我從無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新手護(hù)士逐漸成長(zhǎng)為一名熟練護(hù)士，積累了豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。在這里，我想對(duì)我的工作進(jìn)行一份總結(jié)，以期給自己帶來(lái)更好的提高和發(fā)展。

一、工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)

1. 日常病房工作

作為一名護(hù)士，我需要負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作，包括測(cè)量體溫、血壓、脈搏等生命信號(hào)的監(jiān)測(cè)工作，給予藥物、飲食、排便、清創(chuàng)等基本護(hù)理服務(wù)。

在這方面，我不僅學(xué)會(huì)了如何熟練、準(zhǔn)確地進(jìn)行體溫、心率、呼吸等監(jiān)測(cè)工作，而且還學(xué)會(huì)了如何制定合理的護(hù)理計(jì)劃，如何合理地配合醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行治療工作。

2. 危重病房工作

在危重病房，我需要負(fù)責(zé)患者的病情緊急處理和生命體征的監(jiān)控工作。在這個(gè)環(huán)境下，每秒鐘都是寶貴的，我的手感變得更加熟練，對(duì)于各項(xiàng)醫(yī)療儀器也有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。

在病情緊急的時(shí)候，我能夠迅速地做出正確的護(hù)理判斷和處理，如火速通知醫(yī)生或調(diào)用檢驗(yàn)儀器等。在這個(gè)工作中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并且感受到了護(hù)士工作之艱難。

3. 護(hù)理溝通

溝通與患者是非常重要的環(huán)節(jié)。我通過(guò)日常工作中接觸的患者，了解到他們對(duì)親情友情的思念以及病痛給他們和家屬帶來(lái)的困擾和痛苦。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅要做好患者的護(hù)理工作，還要給他們更多的關(guān)心與支持。

通過(guò)患者的言語(yǔ)和行為判斷患者的精神狀態(tài)，在與患者的交流過(guò)程中，使他們得到更多的安慰和鼓勵(lì)。同時(shí)，在護(hù)理溝通中也需要與醫(yī)生、家屬等多方面進(jìn)行交流，充分確定護(hù)理方案，確?；颊叩玫饺娴尼t(yī)療保障。

二、在工作中遇到的問(wèn)題及對(duì)策

1. 地方語(yǔ)言和文化分歧

在日常工作中接觸的患者大多數(shù)是地方居民，由于方言和文化習(xí)慣的不同，與患者的溝通時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)溝通不暢的情況。對(duì)此，我采取安撫情緒、耐心解釋等方式，多傾聽(tīng)患者所表達(dá)的意愿，以便更好地為患者服務(wù)。

2. 工作要求高強(qiáng)度高負(fù)荷

作為一名護(hù)士，工作要求高強(qiáng)度、高負(fù)荷并且在團(tuán)隊(duì)合作中不斷適應(yīng)角色變化。在這個(gè)環(huán)境下，我很快地融入到這個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中，并且逐漸習(xí)慣了這個(gè)工作的節(jié)奏。

為了更好地解決這些問(wèn)題，我常常以更深入的了解去減輕工作的壓力，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新護(hù)理技術(shù)，提高自身的護(hù)理技能和知識(shí)水平，更好地服務(wù)患者。

三、對(duì)工作發(fā)展的思考與規(guī)劃

在工作期間，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但是在這個(gè)過(guò)程中也取得了很多的收獲和成長(zhǎng)。在未來(lái)的工作中，我將更加努力地工作，不斷地學(xué)習(xí)、提高自我職業(yè)素質(zhì)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

此外，我也會(huì)在工作中關(guān)注到自己的不足之處，反思自己的行為，不斷深入探究其中的原因，從而為我的進(jìn)一步發(fā)展提供積極的支撐。我相信，在未來(lái)的工作中，我能夠帶著更加豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和更深厚的職業(yè)素養(yǎng)為患者做出更多的貢獻(xiàn)。

護(hù)士合同(篇5)

甲方，______________中醫(yī)推拿針灸診所

乙方，____________

甲方系專業(yè)從事中醫(yī)推拿針灸的診所，乙方自愿到甲方工作、學(xué)習(xí)。甲、乙就聘用事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其他有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂如下協(xié)議，

一、甲方同意聘用乙方到診所工作，乙方自愿到甲方工作、學(xué)習(xí)。

二、聘用期限暫定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方診所的前______個(gè)月，主要是學(xué)習(xí)甲方診所的針灸技能和推拿技術(shù)，由甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。______個(gè)月期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方繼續(xù)履行本合同;若經(jīng)考核，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權(quán)終止本合同。本合同期滿后，如乙方愿繼續(xù)在甲方工作，雙方另行協(xié)商簽訂聘用合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬，

1、前三個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi)，甲方每月支付乙方生活補(bǔ)助____________元。

2、培訓(xùn)期滿并經(jīng)甲方考試合格后，實(shí)行“底薪____________元+提成+獎(jiǎng)金”的工資模式。提成方式為，____________。獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)診所的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的工作表現(xiàn)確定。

3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)乙方同意，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托代理中心交納。若乙方不去交納，所造成的后果及責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。若因此導(dǎo)致甲方交納，甲方有權(quán)要求乙方返還。

4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中，其中包括乙方離職后，甲方應(yīng)支付給乙方的每月____________元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。在乙方離職后，甲方不再另行支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。

四、培訓(xùn)費(fèi)

乙方到甲方工作，甲方需對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方需向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)____________元。培訓(xùn)費(fèi)可預(yù)先一次性交納，也可從以后的每月工資中扣除。若乙方選擇在工資中扣除，則前二年每年交納的金額不少于____________元。

合同期滿后，乙方若無(wú)任何重大違約行為，甲方則將乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)連同利息(第一年繳納的培訓(xùn)費(fèi)甲方按零存整取計(jì)息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。若因乙方的行為造成甲方損失，所造成的損失在培訓(xùn)費(fèi)中扣除后，若有余額，余額仍獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)及學(xué)習(xí)計(jì)劃等進(jìn)行安排;

2、甲方有權(quán)制定診所的工作制度、作息時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法等;

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，并進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

4、甲方有按時(shí)向乙方支付工資報(bào)酬的義務(wù);

5、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場(chǎng)所，但不負(fù)責(zé)承擔(dān)水、電、氣、暖等費(fèi)用。

6、對(duì)因乙方的過(guò)錯(cuò)造成甲方或病人的損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行足額賠償或事后進(jìn)行追償。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排及管理;

2、乙方在工作期間，應(yīng)養(yǎng)成嚴(yán)格的工作態(tài)度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待顧客及病人態(tài)度和藹;

3、乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間，不隨意遲到早退。如遇特殊情況需事先請(qǐng)假，講明事由，報(bào)請(qǐng)甲方的婁XX醫(yī)生批準(zhǔn)后方可休假。

4、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權(quán)利;但具有按時(shí)交納住宿期間的水、電、氣、汽等費(fèi)用的義務(wù);

5、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)注意安全，避免發(fā)生任何安全事故(例，未關(guān)好門(mén)窗被盜、火災(zāi)等方面的事故)。若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致發(fā)生安全事故，給甲方或鄰居造成的一切損失，全部由乙方負(fù)責(zé)賠償。若由不可抗力造成的損毀，甲方，乙方互不承擔(dān)責(zé)任;

6、工作期間，若由于乙方的工作不慎或過(guò)錯(cuò)造成醫(yī)療事故，由乙方負(fù)責(zé)賠償;若由甲方直接賠償，甲方有權(quán)在事后向乙方全額進(jìn)行追償。如甲方在帶教時(shí)未明確交待提醒過(guò)乙方，由甲、乙雙方共同承擔(dān);

7、乙方對(duì)甲方的診療技術(shù)、客戶等商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù);

8、乙方來(lái)甲方工作時(shí)需向甲方交納身份證、畢業(yè)證的復(fù)印件。

七、競(jìng)業(yè)禁止的特別約定

1、鑒于甲方的減肥修形等針灸診療技術(shù)具有獨(dú)特性，屬甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，在任何情況下，不得在未經(jīng)甲方同意時(shí)向第三人傳授;

2、在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職;

4、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);

5、乙方不履行本條規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金十萬(wàn)元。

八、違約責(zé)任

1、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨(dú)自行在診所以外治療。否則，每發(fā)現(xiàn)一次乙方應(yīng)賠償甲方損失500—2000元;若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本合同，培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

2、乙方若嚴(yán)重違反本合同，造成甲方損失，甲方有權(quán)提前終止本合同，乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

3、乙方若無(wú)故提前終止本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，乙方向甲方交納的培訓(xùn)費(fèi)，甲方亦不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。但乙方因考取研究生需終止合同的情況除外。

九、爭(zhēng)議的解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，由甲方所在地勞動(dòng)部門(mén)或法院處理解決。

十、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字后生效。甲、已雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方，____________

乙方，____________

______年______月______日

護(hù)士合同(篇6)

護(hù)士合同期工作總結(jié)

作為一名合同期護(hù)士，經(jīng)歷了一年的實(shí)踐工作，我深刻地認(rèn)識(shí)到自己在護(hù)理工作中的不足之處，也意識(shí)到了如何去改進(jìn)和提高自己的護(hù)理技能和水平?；仡欉@一年的工作經(jīng)歷，我深感工作的不易和責(zé)任的重大性，也明白了自身的局限和需要進(jìn)一步磨練的地方。接下來(lái)，我將從以下三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和反思：工作實(shí)踐、職業(yè)素養(yǎng)和自我提升。

一、工作實(shí)踐

在一線護(hù)理工作中，我深刻地體會(huì)到了什么才是真正的患者看護(hù)。從剛開(kāi)始只能簡(jiǎn)單的完成基本的護(hù)理過(guò)程，到現(xiàn)在能夠早發(fā)現(xiàn)晚處理病情，贏得了患者及家屬的信任，這也在一定意義上證明了我在工作中所取得的進(jìn)步與成果。

在工作中，我還發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。比如，在照顧術(shù)后病人的時(shí)候，我沒(méi)有對(duì)術(shù)后可能出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題做足夠的了解和準(zhǔn)備，導(dǎo)致了一些不必要的麻煩。又比如，在護(hù)理病人時(shí)，我沒(méi)有把握好時(shí)間，導(dǎo)致了一些病人的意外發(fā)生。這些都讓我感到很遺憾，但同時(shí)也提醒自己，要不斷地提高自己的專業(yè)水平。

二、職業(yè)素養(yǎng)

作為一名護(hù)士，除了掌握醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具有高度的職業(yè)素養(yǎng)。在這一年的工作中，我通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，懂得了如何更好地與患者溝通，如何更好地表達(dá)自己的意見(jiàn)，如何更好地與醫(yī)生和同事協(xié)作等。

但是，在工作中也遇到了一些挑戰(zhàn)，如：當(dāng)病人情緒失控，家屬的抱怨等等問(wèn)題。這時(shí)候，我覺(jué)得溝通和聽(tīng)取雙方的意見(jiàn)是非常關(guān)鍵的。只有這樣，我們才能更好地傾聽(tīng)和理解患者的需求，同時(shí)也能與家屬協(xié)商出一個(gè)比較好的解決方法。

三、自我提升

在護(hù)理工作中，我們始終需要不斷提升自己的專業(yè)水平和自我修養(yǎng)。因此，我會(huì)長(zhǎng)期關(guān)注醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，做好自己的知識(shí)積累，讓自己更加適應(yīng)這個(gè)不斷變化的環(huán)境。同時(shí)，在平時(shí)我也會(huì)積極參加科學(xué)研究和學(xué)習(xí)交流會(huì)議。這是為了與同行們交流經(jīng)驗(yàn)，分享經(jīng)驗(yàn)和提升自己的軟實(shí)力。

總之，在這一年的合同期工作中，我面臨了很多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，所經(jīng)歷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我受益匪淺。我相信自己在未來(lái)的工作中會(huì)繼續(xù)努力，成為一名更好的護(hù)士，不斷提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為患者的健康和生活質(zhì)量提供更好的服務(wù)。

護(hù)士合同(篇7)

護(hù)士簽合同介紹信

親愛(ài)的先生/女士，

我代表XX醫(yī)院，非常榮幸地寫(xiě)信給您介紹我們醫(yī)院最近擬定的一項(xiàng)合同，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您作為一名護(hù)士加入我們的團(tuán)隊(duì)。我相信這個(gè)合同將為您帶來(lái)許多新機(jī)會(huì)和發(fā)展，也為我們提供在醫(yī)療服務(wù)中提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理的寶貴人才。

首先，讓我向您介紹一下我們的醫(yī)院。XX醫(yī)院是一家具有百年歷史的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，位于市中心，設(shè)有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施和專業(yè)團(tuán)隊(duì)。我們醫(yī)院以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和人性化的護(hù)理著稱，不斷追求卓越和創(chuàng)新。我們秉承著“以患者為中心”的理念，致力于為患者提供全面、細(xì)致的護(hù)理，以幫助他們加速康復(fù)并提高生活質(zhì)量。

在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的醫(yī)療行業(yè)中，我們深知護(hù)士是醫(yī)院不可或缺的重要組成部分。您作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士，無(wú)論是在急診科、重癥監(jiān)護(hù)室還是在手術(shù)室，您的專業(yè)知識(shí)和技能無(wú)疑對(duì)患者起著至關(guān)重要的作用。我們相信，通過(guò)您的加入，我們將能夠更好地滿足患者的需求，并在醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化中大大提高護(hù)理質(zhì)量。

接下來(lái)，讓我向您詳細(xì)介紹一下這份合同。根據(jù)合同的條款，您將成為我們醫(yī)院的全職護(hù)士，為患者提供專業(yè)、細(xì)致又溫暖的護(hù)理服務(wù)。您將與一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作，與其他醫(yī)療專業(yè)人員共同努力，以確?；颊叩玫阶罴训淖o(hù)理體驗(yàn)。

此外，我們的醫(yī)院承諾為您提供良好的薪酬待遇和福利。您將獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包括基本薪水、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他一些額外的福利。我們也非常重視您的職業(yè)發(fā)展。我們將提供豐富多樣的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助您不斷提升您的專業(yè)技能，拓寬您的護(hù)理知識(shí)。

此外，我們醫(yī)院注重員工的健康和生活平衡。我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年假和帶薪病假，以便您擁有足夠的時(shí)間來(lái)休息和放松。我們還為您提供完善的醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)福利，以保障您的身體健康和福祉。

最后，我們希望您了解到，我們醫(yī)院非?？粗貓F(tuán)隊(duì)合作和員工參與。我們倡導(dǎo)開(kāi)放的溝通和合作精神，并鼓勵(lì)員工積極參與各種培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。我們堅(jiān)信，每個(gè)員工的付出和貢獻(xiàn)都是我們醫(yī)院成功的關(guān)鍵因素，我們將提供一個(gè)積極、友善和充滿機(jī)會(huì)的工作環(huán)境。

希望這份合同使您對(duì)我們醫(yī)院的工作機(jī)會(huì)有更全面的了解。如果您對(duì)此感興趣，我們非常期待您的加入，與我們一起為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。請(qǐng)盡快回復(fù)，我們將安排進(jìn)一步的面試以便更深入地了解您的經(jīng)驗(yàn)和能力。

再次感謝您對(duì)我們醫(yī)院的關(guān)注和支持。希望我們有機(jī)會(huì)共同合作，為提高患者的生活質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)的水平而努力。

祝您一切順利！

XX醫(yī)院

日期: XXXX年XX月XX日

護(hù)士合同(篇8)

護(hù)士合同期滿工作總結(jié)

近年來(lái)，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人口老齡化的加劇，醫(yī)療領(lǐng)域?qū)ψo(hù)士的需求與日俱增。作為一名護(hù)士，我在過(guò)去的一年中在一家知名醫(yī)院工作，我的合同期滿了?；仡欉@段工作經(jīng)歷，我深感榮幸和驕傲。在這篇文章中，我將詳細(xì)描述我在工作中的表現(xiàn)和成果，并總結(jié)我在這段時(shí)間里的收獲和不足。

首先，我在工作中表現(xiàn)出了高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)。作為一名護(hù)士，我時(shí)刻保持著對(duì)患者的關(guān)愛(ài)和尊重。我對(duì)患者的需求、疼痛和不適非常關(guān)注，通過(guò)細(xì)心觀察和詢問(wèn)，我能夠及時(shí)幫助他們舒緩癥狀。不僅如此，我還時(shí)刻保持著對(duì)醫(yī)療知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)與更新。我參加了多個(gè)培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)會(huì)議，不僅提升了自己的專業(yè)水平，也為提高護(hù)理質(zhì)量做出了積極的貢獻(xiàn)。

其次，我在團(tuán)隊(duì)合作方面做得不錯(cuò)。作為一名護(hù)士，我們與醫(yī)生、其他科室的工作人員以及患者家屬都需要良好的溝通與合作。我與同事之間建立了良好的關(guān)系，互相幫助、支持和傾聽(tīng)，共同為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。此外，我也積極與醫(yī)生和其他科室合作，及時(shí)交流和協(xié)調(diào)病情，確?；颊攉@得全面的治療。

另外，我在工作中也遇到了一些挑戰(zhàn)和不足之處。首先，有時(shí)我會(huì)感到壓力大，因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大、時(shí)間緊迫等原因。但是我通過(guò)合理的時(shí)間管理和壓力釋放方式，如鍛煉、與家人朋友交流等，來(lái)應(yīng)對(duì)這種壓力。其次，我在團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作中有時(shí)也會(huì)遇到一些困難，但我通過(guò)增強(qiáng)自己的溝通能力和合作意識(shí)來(lái)改進(jìn)這個(gè)問(wèn)題。

總結(jié)而言，我在這段工作期間收獲了很多，也不斷提高和成長(zhǎng)。我本著對(duì)護(hù)士職業(yè)的熱愛(ài)和責(zé)任心，為患者提供了高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。我取得了很多積極的成果，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。然而，我也深刻意識(shí)到自己仍然存在一些不足之處，如溝通協(xié)作和壓力管理能力有待提高。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，為更好的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

在未來(lái)，我希望能繼續(xù)從事護(hù)士工作，并取得更多的成就。我將保持對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱情和專業(yè)精神，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的技能和知識(shí)水平。我也將繼續(xù)注重團(tuán)隊(duì)合作，與同事們攜手合作，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我相信，只有不斷努力和發(fā)展，才能成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，為患者的健康作出更大的貢獻(xiàn)。

總而言之，我的合同期滿工作總結(jié)是積極而充滿希望的。我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。我將持續(xù)努力提高自己，為患者和護(hù)理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，通過(guò)不斷的努力和成長(zhǎng)，我將能夠成為一名更出色的護(hù)士，為患者的健康與幸福貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士合同范例14篇

一份合乎法律規(guī)定的合同是怎樣的呢？隨著國(guó)家對(duì)法律的普及，合同對(duì)合作雙方都是具有一定約束力的，能夠更好的維持穩(wěn)定的合作關(guān)系，經(jīng)過(guò)幼兒教師教育網(wǎng)的積極努力我們最終完成了這篇“護(hù)士合同”，將這篇文章分享給您的朋友們一起討論分享知識(shí)！

護(hù)士合同 篇1

甲方：乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為_(kāi)___年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________崗位（工種）工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

第一條乙方實(shí)行工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)

小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

第二條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)

休或支付加班加點(diǎn)工資。

第三條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利，

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件

和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)

安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。轉(zhuǎn)正后工資

標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國(guó)家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方為乙方（應(yīng)與其他單位無(wú)勞資關(guān)系）提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳;

2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第四條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

護(hù)士合同 篇2

護(hù)士簽合同介紹信

親愛(ài)的先生/女士，

我代表XX醫(yī)院，非常榮幸地寫(xiě)信給您介紹我們醫(yī)院最近擬定的一項(xiàng)合同，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您作為一名護(hù)士加入我們的團(tuán)隊(duì)。我相信這個(gè)合同將為您帶來(lái)許多新機(jī)會(huì)和發(fā)展，也為我們提供在醫(yī)療服務(wù)中提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理的寶貴人才。

首先，讓我向您介紹一下我們的醫(yī)院。XX醫(yī)院是一家具有百年歷史的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，位于市中心，設(shè)有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施和專業(yè)團(tuán)隊(duì)。我們醫(yī)院以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和人性化的護(hù)理著稱，不斷追求卓越和創(chuàng)新。我們秉承著“以患者為中心”的理念，致力于為患者提供全面、細(xì)致的護(hù)理，以幫助他們加速康復(fù)并提高生活質(zhì)量。

在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的醫(yī)療行業(yè)中，我們深知護(hù)士是醫(yī)院不可或缺的重要組成部分。您作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士，無(wú)論是在急診科、重癥監(jiān)護(hù)室還是在手術(shù)室，您的專業(yè)知識(shí)和技能無(wú)疑對(duì)患者起著至關(guān)重要的作用。我們相信，通過(guò)您的加入，我們將能夠更好地滿足患者的需求，并在醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化中大大提高護(hù)理質(zhì)量。

接下來(lái)，讓我向您詳細(xì)介紹一下這份合同。根據(jù)合同的條款，您將成為我們醫(yī)院的全職護(hù)士，為患者提供專業(yè)、細(xì)致又溫暖的護(hù)理服務(wù)。您將與一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作，與其他醫(yī)療專業(yè)人員共同努力，以確?；颊叩玫阶罴训淖o(hù)理體驗(yàn)。

此外，我們的醫(yī)院承諾為您提供良好的薪酬待遇和福利。您將獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包括基本薪水、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他一些額外的福利。我們也非常重視您的職業(yè)發(fā)展。我們將提供豐富多樣的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助您不斷提升您的專業(yè)技能，拓寬您的護(hù)理知識(shí)。

此外，我們醫(yī)院注重員工的健康和生活平衡。我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年假和帶薪病假，以便您擁有足夠的時(shí)間來(lái)休息和放松。我們還為您提供完善的醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)福利，以保障您的身體健康和福祉。

最后，我們希望您了解到，我們醫(yī)院非?？粗貓F(tuán)隊(duì)合作和員工參與。我們倡導(dǎo)開(kāi)放的溝通和合作精神，并鼓勵(lì)員工積極參與各種培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。我們堅(jiān)信，每個(gè)員工的付出和貢獻(xiàn)都是我們醫(yī)院成功的關(guān)鍵因素，我們將提供一個(gè)積極、友善和充滿機(jī)會(huì)的工作環(huán)境。

希望這份合同使您對(duì)我們醫(yī)院的工作機(jī)會(huì)有更全面的了解。如果您對(duì)此感興趣，我們非常期待您的加入，與我們一起為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。請(qǐng)盡快回復(fù)，我們將安排進(jìn)一步的面試以便更深入地了解您的經(jīng)驗(yàn)和能力。

再次感謝您對(duì)我們醫(yī)院的關(guān)注和支持。希望我們有機(jī)會(huì)共同合作，為提高患者的生活質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)的水平而努力。

祝您一切順利！

XX醫(yī)院

日期: XXXX年XX月XX日

護(hù)士合同 篇3

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

護(hù)士聘用合同

甲方： 法人代表：

乙方： 身份證號(hào)碼：

乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

婚假、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

法規(guī)。

教育。

貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

（6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。

（7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)教育仍不改正的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的'；

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)

（；

（；

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。

第七條 其它事項(xiàng)

1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。

乙雙方簽字后生效。

法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：

簽約時(shí)間：年月日

護(hù)士合同 篇4

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

具體部門(mén)： 電話：

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)： 身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、**待遇與獎(jiǎng)懲

護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。

信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

饋贈(zèng)及移交他人。

缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議：

護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(執(zhí)業(yè)證、身

份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方(簽)： 年 月 日

丙方(簽)： 年 月 日

附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書(shū)，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎(jiǎng)

懲。

二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

六、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū))院方簽署并蓋章后生效。

附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。

2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。

擔(dān)保人簽字：

用人部門(mén)蓋章：

年 月 日

年 月 日

護(hù)士合同 篇5

合同護(hù)士辭職報(bào)告

尊敬的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是XX醫(yī)院的一名合同護(hù)士，現(xiàn)在我站在這里，寫(xiě)下這篇辭職報(bào)告。我深知這個(gè)決定對(duì)于我個(gè)人和大家來(lái)說(shuō)都是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，但在我經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定離開(kāi)這個(gè)醫(yī)院并終止我的合同。在這篇文章中，我將詳細(xì)闡述我辭職的原因，并分享我的職業(yè)心路歷程。

我想強(qiáng)調(diào)的是，我對(duì)于我在這個(gè)醫(yī)院的經(jīng)歷和所收獲的一切都心存感激。在過(guò)去的幾年里，我通過(guò)與同事們緊密合作，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我在這里忙碌的日子里，在醫(yī)院的各個(gè)科室照顧著無(wú)數(shù)的病人，為他們提供最好的護(hù)理服務(wù)。我曾經(jīng)在危急時(shí)刻挽救了許多性命，這是我非常自豪的成就。

隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題讓我開(kāi)始重新思考我的職業(yè)選擇。我驚訝地發(fā)現(xiàn)，雖然我是一名合同護(hù)士，但我的工作職責(zé)和固定的合同時(shí)間并不一致。我需要經(jīng)常加班來(lái)填補(bǔ)人手不足的情況，但我的工資和福利并未相應(yīng)增加。這嚴(yán)重影響了我的工作與生活的平衡。我發(fā)現(xiàn)在醫(yī)院中的升職機(jī)會(huì)有限，晉升的過(guò)程往往充滿著不透明和不公正。

更重要的是，我開(kāi)始質(zhì)疑護(hù)理工作所面臨的高壓環(huán)境對(duì)我的身心健康的影響。我熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，但是連續(xù)的高強(qiáng)度工作讓我無(wú)法真正照顧好自己。長(zhǎng)時(shí)間的工作、夜班輪崗和病人的急需，嚴(yán)重削弱了我的體力和精神。我擔(dān)心如果繼續(xù)下去，會(huì)對(duì)我產(chǎn)生長(zhǎng)期的負(fù)面影響。

作為合同護(hù)士，我也認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)發(fā)展受到了限制。我無(wú)法獲得與正式員工一樣的培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。我渴望學(xué)習(xí)和進(jìn)步，但是現(xiàn)有的合同制度無(wú)法滿足我的需求。這讓我感到困惑和挫敗，我認(rèn)為自己有能力和潛力做更多的事情，但卻無(wú)法得到機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)。

基于以上原因，我決定離開(kāi)這個(gè)醫(yī)院并終止我的合同。我不是因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)減退或是對(duì)護(hù)理工作本身的不滿，相反，我對(duì)護(hù)理事業(yè)充滿激情，我也希望在未來(lái)的工作中繼續(xù)發(fā)展我的專業(yè)能力和技能。

希望我的辭職能夠?yàn)獒t(yī)院帶來(lái)一些反思和改變的機(jī)會(huì)。作為一名合同護(hù)士，我認(rèn)為我們應(yīng)該得到更好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。我希望醫(yī)院能夠關(guān)注合同員工的權(quán)益，提供更好的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也希望我的離職能夠給其他同行帶來(lái)啟示，讓他們勇敢地尋找自己的職業(yè)發(fā)展道路。

我要衷心感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谖译x職決定中給予的理解和支持。在過(guò)去的日子里，我在這里度過(guò)了一段難忘的時(shí)光，認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的人，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)把這段經(jīng)歷銘記在心，并將它帶到我未來(lái)的職業(yè)生涯中。

小編感謝您的閱讀！

此致

敬禮

XX

護(hù)士合同 篇6

合同護(hù)士辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我非常感謝貴院給予我這次寶貴的工作機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)為病患提供照護(hù)和治療服務(wù)。我很遺憾地通知您，我決定辭去我的合同護(hù)士職務(wù)。

在過(guò)去的兩年時(shí)間里，我在貴院度過(guò)了一段非常寶貴且難忘的經(jīng)歷。我學(xué)到了許多關(guān)于照護(hù)和醫(yī)療的知識(shí)，也結(jié)識(shí)了一些優(yōu)秀的同事。與患者們的接觸讓我更深刻地理解到了關(guān)愛(ài)和耐心的重要性，并且這也增強(qiáng)了我對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱情。

隨著時(shí)間的推移，我漸漸發(fā)現(xiàn)了一些導(dǎo)致我決定離開(kāi)的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)合同護(hù)士職位所需的工作強(qiáng)度和壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的預(yù)期和承受能力。每天不斷增加的病患數(shù)量，加之繁忙的工作節(jié)奏，使我感到身心俱疲。這使得我無(wú)法充分關(guān)注每一位病患，無(wú)法為他們提供我所期望的高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)。

我也對(duì)合同護(hù)士在工資和福利方面的待遇感到失望。盡管我在工作中付出了大量的時(shí)間和精力，但我所獲得的報(bào)酬相對(duì)較低。同時(shí)，我也缺乏像正式員工那樣的福利待遇，這讓我感到不公平。

最重要的是，我對(duì)于合同護(hù)士職位的缺乏晉升機(jī)會(huì)感到沮喪。作為一名有抱負(fù)的護(hù)士，我希望有機(jī)會(huì)進(jìn)一步提升自己的技能和知識(shí)，并在職業(yè)生涯中有更大的發(fā)展空間。作為一個(gè)合同工，我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì)受到了一定的限制。

盡管我決定離開(kāi)，但我仍然深深地?zé)釔?ài)和關(guān)注醫(yī)療護(hù)理事業(yè)。我希望能夠找到一個(gè)更穩(wěn)定、有機(jī)會(huì)發(fā)展并獲得公平待遇的工作環(huán)境。對(duì)于我在貴院的辭職，我希望您能理解并接受我的決定。我將盡我所能，確保為貴院順利過(guò)渡，并在離職前完成尚未完成的工作。

再次感謝貴院給予我的工作機(jī)會(huì)和支持。相信在貴院優(yōu)秀的管理下，您將繼續(xù)為病患提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。希望未來(lái)的合作機(jī)會(huì)能給我們帶來(lái)更多的愉快和成就。

請(qǐng)?jiān)试S我向您、我的直屬上級(jí)和所有的同事表達(dá)最真摯的感謝和祝福。

謹(jǐn)啟，

XXX

合同護(hù)士

護(hù)士合同 篇7

護(hù)士合同期工作計(jì)劃

作為醫(yī)學(xué)專業(yè)的一部分，護(hù)理人員在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中扮演著非常重要的角色。他們負(fù)責(zé)照顧患者的健康和福祉，并協(xié)助醫(yī)生和其他醫(yī)務(wù)人員提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。在一個(gè)合同期內(nèi)，制定一個(gè)詳細(xì)具體且生動(dòng)的工作計(jì)劃對(duì)于護(hù)士們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，他們需要合理安排時(shí)間、提升技能、增加知識(shí)并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，以更好地服務(wù)患者和提高醫(yī)療質(zhì)量。

首先，護(hù)士在合同期內(nèi)應(yīng)該規(guī)劃自己的工作時(shí)間。他們需要根據(jù)醫(yī)院或診所的班次規(guī)定制定個(gè)人工作時(shí)間表。具體安排將取決于工作地點(diǎn)，護(hù)士可能需要提供白班、夜班或輪班。此外，計(jì)劃中還應(yīng)包括安排休息和度假的時(shí)間，以確保護(hù)士能夠保持良好的工作狀態(tài)。根據(jù)個(gè)人情況，護(hù)士還可以安排私人時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。

其次，在合同期內(nèi)，護(hù)士應(yīng)注重提升自己的技能和知識(shí)水平。這意味著他們應(yīng)該積極參加有關(guān)護(hù)理領(lǐng)域的培訓(xùn)和研討會(huì)。這些培訓(xùn)和研討會(huì)將提供最新的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)，幫助護(hù)士了解最先進(jìn)的護(hù)理方法。另外，護(hù)士還可以通過(guò)參加專業(yè)聯(lián)盟和協(xié)會(huì)的會(huì)議來(lái)學(xué)習(xí)與其他同行交流以及互動(dòng)?；ハ鄬W(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)將推動(dòng)護(hù)理人員的發(fā)展，并提高他們的工作表現(xiàn)。

此外，護(hù)士合同期工作計(jì)劃中也應(yīng)包括與其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員的合作與協(xié)調(diào)。良好的團(tuán)隊(duì)合作是提供高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵因素之一。在合同期內(nèi)，護(hù)士應(yīng)該通過(guò)積極參與病例研討會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)議和交流來(lái)建立良好的工作關(guān)系。與醫(yī)生、護(hù)理助理、物理治療師等其他員工合作，護(hù)士可以更好地了解患者的需求，并為他們制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃。

最后，在護(hù)士的合同期工作計(jì)劃中，他們還需要注意個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。護(hù)士可以通過(guò)繼續(xù)教育和培訓(xùn)來(lái)提升自己的職業(yè)技能，并獲得更高級(jí)別的護(hù)理職位。為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)，護(hù)士還可以參加相關(guān)的認(rèn)證考試，獲得專業(yè)證書(shū)或文憑。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，護(hù)士可以增加自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

總結(jié)起來(lái)，一個(gè)詳細(xì)具體且生動(dòng)的護(hù)士合同期工作計(jì)劃至關(guān)重要，它可以幫助護(hù)士在工作中取得成就并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。護(hù)士應(yīng)合理安排時(shí)間表，提升自己的技能和知識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作并關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。通過(guò)制定并執(zhí)行這樣的工作計(jì)劃，護(hù)士可以不斷進(jìn)步并取得更多的職業(yè)成就。

護(hù)士合同 篇8

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期月工資為:。

養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

設(shè)施及必要的用品。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。

病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

饋贈(zèng)及移交他人。

五、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同生效于終止:

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議:

1、具體程序?yàn)?

(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，

(2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可，

(3)會(huì)議討論決定試用或聘用，

(執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。

(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

(乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

護(hù)士合同 篇9

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)： 性別：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址： 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬

乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

乙方在聘用期間的工資為每月獎(jiǎng)金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細(xì)閱讀甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度，并同意按照該制度執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面或口頭形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無(wú)法滿足崗位要求的;

(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求 乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.對(duì)甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進(jìn)行了解、熟知;

2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求，并遵照?qǐng)?zhí)行;

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承 擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付 給對(duì)方違約金 元(小寫(xiě)： 元);給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予 以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本 合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn) 費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙 方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動(dòng)工具、生活川品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、 損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，雙方勞動(dòng)合同解除的時(shí)間不因辦理時(shí)間 的延長(zhǎng)而延長(zhǎng)，由此造成的損失乙方自負(fù)。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護(hù)士合同 篇10

甲方，______________中醫(yī)推拿針灸診所

乙方，____________

甲方系專業(yè)從事中醫(yī)推拿針灸的診所，乙方自愿到甲方工作、學(xué)習(xí)。甲、乙就聘用事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其他有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂如下協(xié)議，

一、甲方同意聘用乙方到診所工作，乙方自愿到甲方工作、學(xué)習(xí)。

二、聘用期限暫定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方診所的前______個(gè)月，主要是學(xué)習(xí)甲方診所的針灸技能和推拿技術(shù)，由甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。______個(gè)月期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方繼續(xù)履行本合同;若經(jīng)考核，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權(quán)終止本合同。本合同期滿后，如乙方愿繼續(xù)在甲方工作，雙方另行協(xié)商簽訂聘用合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬，

1、前三個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi)，甲方每月支付乙方生活補(bǔ)助____________元。

2、培訓(xùn)期滿并經(jīng)甲方考試合格后，實(shí)行“底薪____________元+提成+獎(jiǎng)金”的工資模式。提成方式為，____________。獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)診所的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的工作表現(xiàn)確定。

3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)乙方同意，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托代理中心交納。若乙方不去交納，所造成的后果及責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。若因此導(dǎo)致甲方交納，甲方有權(quán)要求乙方返還。

4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中，其中包括乙方離職后，甲方應(yīng)支付給乙方的每月____________元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。在乙方離職后，甲方不再另行支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。

四、培訓(xùn)費(fèi)

乙方到甲方工作，甲方需對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方需向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)____________元。培訓(xùn)費(fèi)可預(yù)先一次性交納，也可從以后的每月工資中扣除。若乙方選擇在工資中扣除，則前二年每年交納的金額不少于____________元。

合同期滿后，乙方若無(wú)任何重大違約行為，甲方則將乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)連同利息(第一年繳納的培訓(xùn)費(fèi)甲方按零存整取計(jì)息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。若因乙方的行為造成甲方損失，所造成的損失在培訓(xùn)費(fèi)中扣除后，若有余額，余額仍獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)及學(xué)習(xí)計(jì)劃等進(jìn)行安排;

2、甲方有權(quán)制定診所的工作制度、作息時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法等;

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，并進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

4、甲方有按時(shí)向乙方支付工資報(bào)酬的義務(wù);

5、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場(chǎng)所，但不負(fù)責(zé)承擔(dān)水、電、氣、暖等費(fèi)用。

6、對(duì)因乙方的過(guò)錯(cuò)造成甲方或病人的損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行足額賠償或事后進(jìn)行追償。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排及管理;

2、乙方在工作期間，應(yīng)養(yǎng)成嚴(yán)格的工作態(tài)度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待顧客及病人態(tài)度和藹;

3、乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間，不隨意遲到早退。如遇特殊情況需事先請(qǐng)假，講明事由，報(bào)請(qǐng)甲方的婁XX醫(yī)生批準(zhǔn)后方可休假。

4、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權(quán)利;但具有按時(shí)交納住宿期間的水、電、氣、汽等費(fèi)用的義務(wù);

5、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)注意安全，避免發(fā)生任何安全事故(例，未關(guān)好門(mén)窗被盜、火災(zāi)等方面的事故)。若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致發(fā)生安全事故，給甲方或鄰居造成的一切損失，全部由乙方負(fù)責(zé)賠償。若由不可抗力造成的損毀，甲方，乙方互不承擔(dān)責(zé)任;

6、工作期間，若由于乙方的工作不慎或過(guò)錯(cuò)造成醫(yī)療事故，由乙方負(fù)責(zé)賠償;若由甲方直接賠償，甲方有權(quán)在事后向乙方全額進(jìn)行追償。如甲方在帶教時(shí)未明確交待提醒過(guò)乙方，由甲、乙雙方共同承擔(dān);

7、乙方對(duì)甲方的診療技術(shù)、客戶等商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù);

8、乙方來(lái)甲方工作時(shí)需向甲方交納身份證、畢業(yè)證的復(fù)印件。

七、競(jìng)業(yè)禁止的特別約定

1、鑒于甲方的減肥修形等針灸診療技術(shù)具有獨(dú)特性，屬甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，在任何情況下，不得在未經(jīng)甲方同意時(shí)向第三人傳授;

2、在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職;

4、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);

5、乙方不履行本條規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金十萬(wàn)元。

八、違約責(zé)任

1、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨(dú)自行在診所以外治療。否則，每發(fā)現(xiàn)一次乙方應(yīng)賠償甲方損失500—2000元;若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本合同，培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

2、乙方若嚴(yán)重違反本合同，造成甲方損失，甲方有權(quán)提前終止本合同，乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

3、乙方若無(wú)故提前終止本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，乙方向甲方交納的培訓(xùn)費(fèi)，甲方亦不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。但乙方因考取研究生需終止合同的情況除外。

九、爭(zhēng)議的解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，由甲方所在地勞動(dòng)部門(mén)或法院處理解決。

十、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字后生效。甲、已雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方，____________

乙方，____________

______年______月______日

護(hù)士合同 篇11

甲方名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址 郵政編碼

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫(yī)院。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護(hù)理 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);

(二)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī)，分配科室獎(jiǎng)金。

(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十七條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑷違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過(guò)5次的;或曠工累計(jì)達(dá)5天的;

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;

⑹不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的; ⑼連續(xù)5年沒(méi)有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒(méi)有進(jìn)步，連續(xù)3年績(jī)效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條 以下材料作為本合同的附件。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū);

(二)乙方的身份證復(fù)印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件;

(四)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū);

(五)乙方的承諾書(shū);

第二十條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護(hù)士合同 篇12

護(hù)士合同期工作總結(jié)

自己作為一名護(hù)士，在合同期間內(nèi)，我深刻地體會(huì)到了職業(yè)性和職業(yè)責(zé)任感，以及如何高效地與他人溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、正確診斷和治療患者的能力。在這篇文章中，我將分享我的感受，總結(jié)我在工作中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)、感受和教訓(xùn)。希望這篇文章能夠?qū)窈蟮墓ぷ骱蛡€(gè)人成長(zhǎng)有所幫助，同時(shí)也對(duì)護(hù)士職業(yè)提出了一些思考。

一、職業(yè)性

作為一名護(hù)士，我們的職業(yè)性包括健康、安全和生命壽命多個(gè)方面的責(zé)任。在工作中，我們必須始終高度關(guān)注患者的健康狀況和生活質(zhì)量，以及他們需要的治療和護(hù)理方案。我們也必須時(shí)刻注意自身的安全和健康問(wèn)題，并且進(jìn)行相關(guān)的預(yù)防措施，以保護(hù)自己和其他工作人員不受傷害。

二、職業(yè)責(zé)任感

作為一名護(hù)士，在工作中體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)道德是我們行業(yè)的核心價(jià)值觀之一。我們必須保證病人的私密性和機(jī)密性，并始終秉持著尊重患者意愿的原則，為他們提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在與其家屬和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的交流中，我們也必須始終保持專業(yè)、耐心和自信，以確保與他人之間的溝通順暢和有效。

三、高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作

在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，溝通和協(xié)作是關(guān)鍵所在。只有在溝通高效和團(tuán)隊(duì)密切合作的情況下，我們才能夠提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)。對(duì)于患者和家屬，我們需要以專業(yè)的態(tài)度和直接的語(yǔ)言與他們進(jìn)行溝通，以充分理解他們的需求，從而為他們制定最適當(dāng)?shù)闹委熡?jì)劃。對(duì)于醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員，我們需要秉持開(kāi)放性、誠(chéng)實(shí)和合作的精神，建立良好的工作關(guān)系和溝通機(jī)制，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的無(wú)間。

四、正確診斷和治療

在護(hù)士的職業(yè)生涯中，最重要的任務(wù)之一就是為患者制定正確的診斷和治療方案。為此，我們必須擁有全面的醫(yī)學(xué)知識(shí)背景以及各種技能和技巧，以便我們可以正確診斷并管理各種不同類型和疾病的患者。我們的責(zé)任不僅是確保合理的診斷結(jié)論，而且還必須明確治療方案，同時(shí)及時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估病人的病情變化。

五、結(jié)語(yǔ)

在合同期內(nèi)，作為護(hù)士，我的職業(yè)性和職業(yè)責(zé)任感，以及高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作和正確診斷和治療的能力不斷得到了體現(xiàn)和增強(qiáng)。我希望這篇文章可以對(duì)現(xiàn)在和將來(lái)的護(hù)士們都提供一些重要的思考和啟示。只有不斷努力和學(xué)習(xí)，我們才能成為更好的護(hù)士，提供更好的醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)，為人民的健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

護(hù)士合同 篇13

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：耒陽(yáng)市精神病醫(yī)院

具體部門(mén)：住院部 電話：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：護(hù)士

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

1、試用期自 年月日至 年月 日止，期限為叁月。

2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。

3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、聘用條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。

2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。

氣質(zhì)良好。

6、單位認(rèn)為必要的其它條件。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放， 在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用 500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月50元，護(hù)師職稱每月80元，主管護(hù)師職稱每月 100元，另根據(jù)國(guó)家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會(huì)研究可對(duì)聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

浮動(dòng)工資、績(jī)效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。

穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

四、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開(kāi)招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。

五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4、 工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣 除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

饋贈(zèng)及移交他人。

缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

六、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同生效與終止：

1、本合同自兩方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

八、合同簽署與爭(zhēng)議：

1、 具體程序?yàn)椋?/p>

（1）部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議

（2）護(hù)理部按所需條件認(rèn)可

（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用

（執(zhí)業(yè)證、身份 證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室

（5）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方 人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由上級(jí)機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式二份，甲方具體部門(mén)、乙兩方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年 月 日

乙方（簽）： 年 月 日

護(hù)士合同 篇14

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎(jiǎng)金每日一個(gè)病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。

單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。 探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

法規(guī)。

教育。

貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（；

（；第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

法規(guī)。

教育。

貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（；

（；（法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的`。 9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年 月日簽約時(shí)間：年 月