在職辭職報告

在職辭職報告系列九篇。

在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，由于各種原因，我們不得不向公司提交申請。當(dāng)我們決定離開崗位時，我們需要向雇主遞交辭職申請書。我們?yōu)槟暨x了一本特別的書籍“在職辭職報告”，希望能給您帶來驚喜。我們建議您關(guān)注我們網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，以便隨時了解相關(guān)情況！

在職辭職報告 篇1

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

感謝校領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧和支持，很抱歉我作出這個決定。

從我第一天走進(jìn)這所幼兒園到現(xiàn)在已經(jīng)快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應(yīng)盡的職責(zé)，我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收獲了很多，在孩子們面前我得到了成功的喜悅和滿足。

雖然工作中難免會有些許摩擦，但總的說來，我是喜歡幼兒英語這個行業(yè)的，我舍不得這些可愛的孩子們和帶給我那么多歡樂的老師們。

我多么希望可以把這份工作一直做下去，可我真的無能為力。我的嗓子本來就不好了，現(xiàn)在幼兒園的班級和人數(shù)不斷地增加，我真的不堪重負(fù)，我怕有一天我的嗓子徹底壞掉。

我也很想好好成就一番事業(yè)，但是和健康比起來，我只能放棄。

非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給予在____工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!____某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在____兩年的時間里，幼兒園給予我多次參加學(xué)習(xí)的機(jī)會，使我在____工作崗位上積累了____的教育經(jīng)驗(yàn)，____也學(xué)到了____工作以外的處世為人等做人的道理。____的這些我很珍惜也很感謝，____這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。__的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿____在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

在職辭職報告 篇2

尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結(jié)。但是，有時候，現(xiàn)實(shí)總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當(dāng)下。

具體原因是：

一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學(xué)習(xí)。

二，我本來在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做?？墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

三，我個人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。

我知道，當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

在職辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你為什么應(yīng)聘我們單位 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。

個人認(rèn)為的工作報酬=工資+學(xué)識+晉升。而個人認(rèn)為的報酬當(dāng)中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣?xùn)|西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機(jī)會。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的'ZZZ公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

人比人得死。這是句俗話，但確實(shí)是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費(fèi)，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

我會按照公司的規(guī)則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當(dāng)重要的一部分。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因?yàn)閭€人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

特崗教師是一個光榮的職業(yè)，不管在什么時候我都是這么覺得的，自我進(jìn)入這個崗位以來，也有幸得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培，對于剛走出學(xué)校的我給予了很大的幫助，盡管我在精神上一直都支持這個職業(yè)，但是在現(xiàn)實(shí)的打擊下，我還是不得不提出辭職的請求?，F(xiàn)將我的理由呈現(xiàn)如下：

申請人：

在職辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！屈指算來，我來xx已經(jīng)快一年了，這一年里雖然我的工作不是那么盡善盡美，但是在公司同事們的幫扶，尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡職盡責(zé)，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)的青睞器重，同事的齊心融洽，這真的是我工作以來遇到的最好的一家公司。我在秘書這一崗位上所做的一舉一動都代表著咱們xx，但是在這幾個月里，我在思想認(rèn)識和實(shí)際工作中并沒有盡到責(zé)任，通過認(rèn)真反思，主要原因有一下幾點(diǎn)：

1、工作積極，但是缺乏靈活性和主動性。

2、對自己本職工作操作機(jī)械化，沒有創(chuàng)新求異。

3、缺乏銷售意識和銷售技巧，沒有給營銷部門帶來利益。

4、缺乏責(zé)任心，沒有及時檢查上交的文件。

5、文筆功能差，沒有出過一份合格的文件。

在這個時候提出申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常為難，我要表示深深的歉意，但是為了xx的利益和發(fā)展前景，我選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予批準(zhǔn)！再一次真誠的感謝您和xx所有的同事對我的關(guān)愛與信任！

此致

敬禮【dG15.COM 工作總結(jié)之家】

辭職人：***

年月日

在職辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這些天來的工作情況，覺得來學(xué)校工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學(xué)校工作的這段時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學(xué)校對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學(xué)校給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事學(xué)校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機(jī)會，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。 在短短的幾個月時間我們學(xué)校已經(jīng)招了很多學(xué)生，我很遺憾不能為學(xué)校輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿學(xué)校越辦越大！學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20XX年x月x日

在職辭職報告 篇6

首先感謝公司對我的信任、大家對我的理解和支持。 我在公司已經(jīng)3年多了，絕對是一個老員工了，對公司有很深的感情，因?yàn)槭俏业牡谝环菡焦ぷ鳌? 其次感謝曹總對我的厚愛。 第一次跟您談之前，我就考慮了很多結(jié)果：第一種是辭職，這個能理解。第二種就是同意上午上課下午上班，我當(dāng)時最大的期望就是這個，我也曾夢想過公司委托培養(yǎng)，但不敢想。當(dāng)我跟您提報培訓(xùn)班要上午上課下午上班，您立刻就同意了，還給報銷一半學(xué)費(fèi)，說實(shí)話，我當(dāng)時真的出乎意料之外，我真的不知道說什么好，只是想一定得爭氣，給公司好好干。 我最開始的初衷就是去學(xué)php然后給公司做個大氣的網(wǎng)站，想繼續(xù)跟公司走下去，我連金融危機(jī)都和公司在一起，雖然也不排除個人如果辭職可能找不到工作的顧慮，但是即使不發(fā)工資我也是和公司一起挺過來了。我看好的是曹總您這個人，所以不論多么艱難我都不會離開，我覺得這是做人的基本原則，得憑良心。 但是上過幾次課后發(fā)現(xiàn)自己理解起來很難，而且經(jīng)常壓堂，每天下午到公司都得下午三點(diǎn)以后，而且晚上回家以后練習(xí)課程都要弄到至少凌晨兩點(diǎn)，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己學(xué)習(xí)有弊端，不能隨時與老師交流，再加上最近發(fā)生的很多事，我的記憶力明顯下降，經(jīng)常忘記東西。如果偶爾這樣還可以，如果每天都這樣的`話，不僅學(xué)不好課程，也嚴(yán)重影響工作。 所以第二次找您談了辭職，當(dāng)時也是非常的不舍得，畢竟跟公司這么久了。您當(dāng)時說給我辦停職，讓我全職去上課，還每個月發(fā)基本工資保證我的生活，然后因?yàn)槲?，公司起草員工培訓(xùn)制度。我當(dāng)時真的覺得眼淚要掉出來了，我何德何能，真的不知道說什么好了，碰到一個老總能這樣對待下屬，我只能說我運(yùn)氣太好了。 當(dāng)時您說讓我找李經(jīng)理談，我當(dāng)時就動搖了，我覺得應(yīng)該留下。 但是后來我自己也在想，那邊老師也給了我些參考意見，我對自己的職業(yè)有了定位，就是做程序開發(fā)，然后將來做it項(xiàng)目經(jīng)理，不但能掙到錢，也算在社會上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，現(xiàn)在雖然每天睡4個小時、沒有正兒八經(jīng)地吃過一頓飯，但我很充實(shí)，苦和累我不怕，只要我還有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。 學(xué)程序這個東西最重要的就是一種思維、一種團(tuán)隊(duì)精神和經(jīng)驗(yàn)的積累，我們做任何事都是這樣，所以我需要去專門的公司和專門的團(tuán)隊(duì)去磨練、去成長，相信有一天會破繭而出。 再者我也從公司角度考慮了這個問題： 第一我上培訓(xùn)班不用上班還報銷學(xué)費(fèi)還發(fā)工資可能有人會有意見，也可能是我多慮了，但是多想一些沒壞處。 第二公司需要的是一個網(wǎng)站維護(hù)人員而不是開發(fā)人員，我繼續(xù)留下雖然也能夠勝任，但是會限制自己的職業(yè)生涯。 所以思慮再三，決定辭職。 很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，來公司差一個月就4年了，大家相處的就跟一家人一樣，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦（扯遠(yuǎn)了，個人的事）。 雖然最終沒有成為一名業(yè)務(wù)人員，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。 在4年的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合網(wǎng)管這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢。

在職辭職報告 篇7

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

在學(xué)校的事業(yè)蒸蒸日上的時候，在學(xué)校的面貌發(fā)生著日新月異的變化的時候，在廣大的職工以昂揚(yáng)的斗志勤奮工作的時候，我卻因?yàn)閭€人的原因不能全身心地投入到如火如荼的事業(yè)中去，沒有了往日的斗志與干勁，沒有了當(dāng)初的愿望與激情。我清楚的知道，這對事業(yè)的發(fā)展不利，對自己的成長不利，對孜孜以求的學(xué)生不利。特此，我鄭重提出辭職申請，申請?jiān)诟呖冀Y(jié)束后辭去在xx小學(xué)的工作，以讓位于更有能力更有熱情的人。懇請校管會批準(zhǔn)。

加盟xx小學(xué)兩年來，我感謝直接或間接幫助我的人。兩年前，在我的個人工作遭遇挫折的時候，學(xué)校接收了我。蔣勁松主任親自駕車，不畏酷暑，不畏長途的顛簸，把我接過來，安頓好住處。黃國聰校長給我送來了蚊香、電扇等生活日用品。為豐富業(yè)余文化生活，盧福陽老師從家里趕來學(xué)校，在烈日的曝曬下為我接通了網(wǎng)線，學(xué)校的后勤還為我安裝了有線電視。平日里，水電稍有問題，工人師傅隨叫隨到……這一切的一切，我感恩不盡。

加盟xx小學(xué)兩年來，我感謝校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與器重。進(jìn)校伊始，安排我擔(dān)任學(xué)校的實(shí)驗(yàn)班與復(fù)習(xí)班的教育教學(xué)工作，享受幾乎是泗縣的工資待遇。學(xué)校千方百計(jì)為我的工作成長創(chuàng)造機(jī)會，出外學(xué)習(xí)，開展講座，興辦圖書館，免費(fèi)借閱圖書。我敬佩xx校長的大氣，敬佩xx校長的魄力，敬佩xx校長的嚴(yán)格。我對學(xué)校的信任與器重感恩不盡……

回憶在xx小學(xué)工作生活的700多個日日夜夜，我留戀這里的一草一木一磚一瓦一人一事。兩棟新樓的興建于使用，加大了我?，F(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)模，校園綠化的建設(shè)也花園般地清新宜人，尤其是辦公室的同事朋友更讓我留戀。xx老師的人文及善解人意，xx老師的坦率真誠，xx老師的賢淑典雅，xx老師的浪漫灑脫，xx老師的質(zhì)樸熱情，xx老師的多才多藝，xx老師的干練精明，xx老師的嚴(yán)謹(jǐn)不茍……這一切的一切，都讓我留戀。

這樣的關(guān)懷與幫助，這樣的信任與器重，這樣的友善與和諧，都本該化作我無敵的干勁，無私的奉獻(xiàn)，但本人真的才疏學(xué)淺，不但沒有為學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，反而還給學(xué)校的工作帶來麻煩。班級工作不能盡如人意，學(xué)生的成績沒有明顯的提高，高考的指標(biāo)也沒有完成……這一切，學(xué)校又以一顆博大的胸懷包容了我，原諒了我，我感恩不盡。

在xx小學(xué)工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都將融進(jìn)我生命的歷程，化作我前進(jìn)的動力，化作我美好的回憶。對xx小學(xué)的感謝我只能化作最誠摯的祝福。

祝福xx小學(xué)的事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步！

祝福xx小學(xué)的師生員工工作順利身體健康。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

在職辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

三年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學(xué)校教書，我感到非常榮幸，經(jīng)過三年的努力學(xué)習(xí)，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚于我還記得，在我到校的當(dāng)晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。

我還記得，20xx年x月x日，在開學(xué)大會上我代表新進(jìn)xx名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學(xué)習(xí)，歷練完善自我，以對得起信任我的領(lǐng)導(dǎo)，對得起我的學(xué)生，對得起我擁有的身份、地位。

由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結(jié)。但是，有時候，現(xiàn)實(shí)總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當(dāng)下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、蒸蒸日上!

愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

在職辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校正式提出辭職， 自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。

在xx中學(xué)工作學(xué)習(xí)的一年里，學(xué)校平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，團(tuán)結(jié)和諧的辦公環(huán)境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，雖然我的專業(yè)知識也不能說是很好，但是我心中還是無數(shù)次的想象過自己上一節(jié)信息課應(yīng)該是什么樣子的，可是現(xiàn)實(shí)和想象總是差距很遠(yuǎn)。

由于學(xué)校硬件條件和我自身能力的一些原因吧，我沒有上過一節(jié)自己理想中的信息課。我總想象著對于教學(xué)，對于學(xué)生，我可以讓他們改變一些，可事實(shí)上都沒有。別人都在羨慕我，說教信息技術(shù)多清閑啊，可是只有我才知道，那種不被重視的失落感是多么強(qiáng)烈。這讓我很有挫敗感。其實(shí)，我是一個總希望別人能重視我的人，可是對于信息技術(shù)老師來說，被人重視卻又是那樣的遙不可及。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說：亡羊補(bǔ)牢，為時未晚。我想我現(xiàn)在做出這個決定是正確的。對于教學(xué)，我的激情已經(jīng)不能戰(zhàn)勝我的挫敗感，這讓我在教學(xué)中，不能再出色的發(fā)揮。這樣對于學(xué)生來說，是不負(fù)責(zé)的。

其實(shí)，我一直記得我高中語文老師的一句話“一個人一輩子不當(dāng)老師是一種遺憾，但是如果一個人當(dāng)了一輩子老師，是另一種更大的遺憾”。我不知道這句話對不對，但對我確是有一定影響的，不希望過平淡的日子，可似乎又不甘于一直平庸。我本身就是一個缺乏激情的人，我不想在當(dāng)信息技術(shù)老師的日子里把我原本不多的激情也消磨殆盡。

我也很清楚這個時候向?qū)W校辭職不是很合適，學(xué)校正值用人之際，新的學(xué)期開始，很多工作都在緊鑼密鼓的進(jìn)行中。但是，對于我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰(zhàn)。對于學(xué)校，我希望你們可以找到一個更有責(zé)任心的老師。對于學(xué)生，我希望他們可以找到一個更會關(guān)愛他們的老師。

離開這個學(xué)校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 可為了我自己的事業(yè)，也為了對學(xué)校和學(xué)生們更負(fù)責(zé)，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。

感謝這一年來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿我們的學(xué)校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

在述職會上的報告(系列九篇)

假設(shè)您以前未曾耳聞過《在述職會上的報告》，請您花些時間閱讀以下篇章。俗話說，聽百次不如親身見識，當(dāng)我們畢業(yè)投身職場后，常常需要撰寫報告，并將其送達(dá)一個或多個目標(biāo)機(jī)構(gòu)。歡迎您關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動態(tài)，以便及時獲取商機(jī)信息！

在述職會上的報告 篇1

微風(fēng)拂面，春意融融。今天我們終于迎來了盼望已久的 小學(xué)最尊貴的客人——團(tuán)縣委、縣科協(xié)、縣教體局、一小的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們。首先，我謹(jǐn)代表小學(xué)的全體師生對你們的遠(yuǎn)道而來表示熱烈的歡迎，對你們一路的顛簸辛苦表示誠摯的問候，對你們的蒞臨指導(dǎo)表示最衷心的感謝!

我們小學(xué)地處沂南縣西北部，占地面積14400平方米，現(xiàn)有14個教學(xué)班，在校學(xué)生500余人，教職工51人。

小學(xué)地處偏僻，師資力量薄弱。近幾年來，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學(xué)校秉承“關(guān)注教師專業(yè)成長，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，著力構(gòu)建高效課堂”的辦學(xué)宗旨，在教育教學(xué)中，不斷創(chuàng)新，積極探索，完善教學(xué)方法，促進(jìn)教師專業(yè)成長，指導(dǎo)課堂教學(xué)實(shí)踐，教學(xué)成績逐年攀升，同時我們還將開展樂器、剪紙等特色教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生各個方面的全面發(fā)展。今天能和貴校聯(lián)誼，正是我們學(xué)習(xí)提升的大好機(jī)會，你們不辭辛勞地到來，我們更是萬分感激。

因?yàn)閷逃膱?zhí)著和關(guān)愛，今天我們相聚一起。城鄉(xiāng)聯(lián)誼是我校發(fā)展史上的一件大事，更是一件好事。我深信，你們將不吝言辭，把你們那先進(jìn)的教學(xué)理念、超前的學(xué)校管理、高超的教學(xué)藝術(shù)傳授給我們，你們愛心散播的種子將會在我們高湖小學(xué)這片土地上深深地扎根發(fā)芽，并長成參天大樹!

群山見證，你們的本次西部山區(qū)之行一定會給我們帶來前進(jìn)的動力;清風(fēng)陪行，我們兩校的友誼在歲月的長河中必將成為珍貴的永恒! 最后歡迎大家常來高湖小學(xué)，并衷心祝愿你們及家人馬年馬到成功，工作順利，幸福安康!

在述職會上的報告 篇2

珍惜已取得的大好形勢，正確認(rèn)識所面臨的困難繼續(xù)努力工作奪取200*年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)全面勝利 ? ?同志們： ? ?今天在這里召開全礦干部大會，會議的主要議程剛才xx副礦長已經(jīng)作了說明。在此，我代表礦黨政工青組織，并以我個人的名義，向即將在今天大會上受到表彰的先進(jìn)黨支部、黨員標(biāo)兵；技術(shù)比武優(yōu)勝單位、先進(jìn)集體；技術(shù)比武標(biāo)兵、技術(shù)比武能手以及將面對鮮紅的黨旗進(jìn)行入黨宣誓的同志，表示熱烈的祝賀！同時，也向?yàn)槲业V上半年各項(xiàng)工作做出貢獻(xiàn)、付出辛勤汗水的全礦職工、各級干部、廣大工程技術(shù)人員，表示衷心的感謝！ ? ?今天的大會，是認(rèn)真總結(jié)上半年各項(xiàng)工作所取得的成績，查找工作中存在的不足，進(jìn)一步安排好下半年各項(xiàng)工作，號召全體職工一鼓作氣、再接再厲，完成下半年工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)2005年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的動員大會。首先，對上半年工作進(jìn)行簡要的總結(jié)： ? ?一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況 ? ?1、原煤生產(chǎn)：預(yù)計(jì)完成110萬噸，比計(jì)劃增產(chǎn)9萬噸。 ? ?2、掘進(jìn)進(jìn)尺：預(yù)計(jì)完成6679米，比計(jì)劃多進(jìn)尺169米。其中開拓進(jìn)尺完成1131米，比計(jì)劃多進(jìn)尺51米。 ? ?3、商品煤產(chǎn)量：預(yù)計(jì)完成96.4萬噸，比計(jì)劃增產(chǎn)7.2萬噸。 ? ?4、企業(yè)利潤：預(yù)計(jì)完成2048萬元，比計(jì)劃增盈1928萬元。 ? ?5、原煤單位成本:預(yù)計(jì)完成167.63元/噸，比計(jì)劃上升25.99元/噸。 ? ?6、商品煤單位成本：預(yù)計(jì)完成195.81元/噸，比計(jì)劃上升30.53元/噸。 ? ?7、商品煤收入：預(yù)計(jì)完成21890萬元，比計(jì)劃增收5512萬元。 ? ?8、折合原煤銷量：預(yù)計(jì)完成106.5萬噸，比計(jì)劃增銷5.5萬噸。 ? ?9、折合原煤售價：預(yù)計(jì)完成205.54元/噸，比計(jì)劃提高43.38元/噸。 ? ?10、商品煤銷量：預(yù)計(jì)完成92.4萬噸，比計(jì)劃增銷3.2萬噸。 ? ?11、商品煤售價：預(yù)計(jì)完成236.9元/噸，比計(jì)劃提高53.29元/噸。 ? ?12、原煤全員效率：預(yù)計(jì)完成12.366噸/工，比上年同期提高1.810噸/工。 ? ?二、依法從嚴(yán)治礦，安全生產(chǎn)出現(xiàn)良好穩(wěn)定局面 ? ?年初以來，礦認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、（行業(yè)）和集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)指令和工作會議精神，結(jié)合礦工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)、強(qiáng)化管理、嚴(yán)格考核，依法從嚴(yán)治礦，有效的遏制了“三違”、消除了事故隱患,杜絕了各類事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。具體工作體現(xiàn)在： ? ?1、安全宣傳教育工作卓有成效。充分利用廣播、板報、標(biāo)語和職工班前會等宣傳陣地，對職工進(jìn)行有針對性的安全宣傳教育，全面落實(shí)國家、省政府、行業(yè)和集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)指示精神和工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家局21號、22號局長令，深入貫徹落實(shí)《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》，《煤礦安全規(guī)程》等各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)，組織全礦各級干部和職工，分章節(jié)、分重點(diǎn)對《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了職工抓安全生產(chǎn)的法律意識，正確行使職工的合法權(quán)益，做到了依法管理。 ? ?2、職工安全生產(chǎn)意識和自主保安能力有了提高。今年以來，認(rèn)真按照董事長的要求，組織礦班子和全體職工，就如何從大明礦“1.21”事故中接受哪些教訓(xùn)，展開了大討論，從班子、干部職責(zé)、責(zé)任心、工作作風(fēng)和工作態(tài)度上查找深層次的原因，并對照查找出來的問題和不足，制訂了整改措施。強(qiáng)化了對職工的事故案例警示教育,將大明礦1.21事故和阜新礦業(yè)集團(tuán)孫家灣煤礦海州立井“2.14”特別重大瓦斯爆炸事故等公司內(nèi)外所發(fā)生的各類煤礦事故相關(guān)材料進(jìn)行整理，利用礦廣播站、有線電視和班前會對職工進(jìn)行事故案例教育，并舉一反三，做到了警鐘長鳴。 ? ?3、以人為本，依法從嚴(yán)治礦取得良好效果。年初以來，礦嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行了干部入井檢查匯報；井下現(xiàn)場事故分析、追查；從嚴(yán)從重追查處理事故責(zé)任者；落實(shí)隱患檢查、整改責(zé)任等管理制度，使安全管理更加趨于法制化、規(guī)范化、制度化，有效的規(guī)范了職工的安全行為。特別是加大了對違章違紀(jì)人員的處罰力度，對一些不求上進(jìn)，工作失職，違反紀(jì)律，違反制度的個別車間干部、瓦檢員、安監(jiān)員等安全管理和檢查人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。其中，僅安監(jiān)員就處理了5人。 ? ?4、安全監(jiān)察和檢查的作用得到充分發(fā)揮。對安全重點(diǎn)工程、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)地段實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)控，安監(jiān)處的三個安全檢查小組和處機(jī)關(guān)人員，堅(jiān)持二班、夜班上崗檢查；生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室等職能科室每

在述職會上的報告 篇3

各位代表，同志們：

經(jīng)過全體代表的共同努力，復(fù)旦大學(xué)第六屆教職工代表大會第一次會議圓滿完成了各項(xiàng)議程，就要閉幕了。這次會議聽取和審議了楊玉良校長代表學(xué)校所作的工作報告，以及財務(wù)工作報告，聽取和審議了第五屆教代會工作報告，選舉產(chǎn)生了第六屆教代會執(zhí)委會，通過了大會決議。會議期間，各位代表以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教代會工作，暢所欲言，共商大計(jì)，提出了許多好的意見和建議。在這里，我代表學(xué)校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向?yàn)閷W(xué)校建設(shè)發(fā)展付出辛勤勞動的全校教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

借此機(jī)會，我就如何加強(qiáng)教代會建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)民主辦學(xué)談幾點(diǎn)意見，與大家交流。

教職工代表大會是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的基本載體。我們要根據(jù)新的形勢和新的任務(wù)，進(jìn)一步深化對教職工代表大會重要性的認(rèn)識，深刻理解這一制度的內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握這一制度的要求，不斷推進(jìn)民主辦學(xué)、依法治校。

堅(jiān)持和完善教代會制度是加快推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，學(xué)校正處在加快建設(shè)世界一流大學(xué)的關(guān)鍵時期。從外部看，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢對高等教育事業(yè)發(fā)展提出了新的要求，創(chuàng)造了難得的歷史機(jī)遇，也帶來了高校之間的激烈競爭;從我們內(nèi)部來看，大走訪大調(diào)研活動整改落實(shí)工作已全面展開，同時我們也正在圍繞國家戰(zhàn)略和科學(xué)前沿加快謀劃和推動學(xué)科發(fā)展。在這種形勢下，我們堅(jiān)持和完善教代會制度，根本目的就是要充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就是要集思廣益、集聚智慧、形成合力，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，把握機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，破解難題、加快發(fā)展。

堅(jiān)持和完善教代會制度是維護(hù)教職工合法權(quán)益的必然要求。目前，國家正在深化教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等領(lǐng)域的綜合改革，校內(nèi)管理體制改革、人事制度改革、收入分配制度改革、考核評價機(jī)制改革等正在有序推進(jìn)，這些都涉及廣大教職工的切身利益，是大家十分關(guān)心的問題。同時我們也要看到，不同的教職工群體有著不同的利益訴求，比如青年教師關(guān)心住房、收入、子女就學(xué)等問題，老教師關(guān)心醫(yī)療、待遇等問題，一些中青年教師“上有老、下有小”，是負(fù)擔(dān)最重的群體，還有一些孤寡老人或因病、因殘生活上有特殊困難的人也需要關(guān)心。因此我們要通過教代會這種形式，廣泛聽取各方面的意見和呼聲，照顧各類人群的合理訴求，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，加強(qiáng)溝通，化解矛盾，相互幫助，共筑和諧，讓廣大教職工都能心情舒暢地工作，幸福美滿地生活。

堅(jiān)持和完善教代會制度是構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的重要內(nèi)容。構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的一項(xiàng)重要任務(wù)就是完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。目前我們學(xué)校承擔(dān)了教育部“完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)”的改革試點(diǎn)任務(wù)。我體會，完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，十分重要的一條就是要處理好黨政班子、學(xué)術(shù)組織、群眾組織之間的關(guān)系，充分發(fā)揮他們各自的作用，激發(fā)學(xué)校的辦學(xué)活力。在群眾組織中，教代會無疑是最重要的組織，它是學(xué)校基層民主的一種具體實(shí)現(xiàn)形式，是教職工實(shí)現(xiàn)有序政治參與的有效途徑。我們要不斷完善教代會制度，拓寬教職工參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的渠道，營造民主、寬松、開放、和諧的校園文化氛圍，為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的制度環(huán)境。

五屆一次教代會以來，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校教代會及其主席團(tuán)全面貫徹黨的教育方針，依法履行教代會職權(quán)，在推進(jìn)民主管理、促進(jìn)科學(xué)決策，調(diào)動教職工積極性、推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，維護(hù)教職工合法權(quán)益、建設(shè)和諧校園等方面開展了大量工作，在加強(qiáng)教代會自身建設(shè)方面創(chuàng)造了新的經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)校改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。下一步，我們要認(rèn)真落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》和我校的實(shí)施細(xì)則，繼續(xù)支持和加強(qiáng)教代會建設(shè)，不斷完善民主辦學(xué)機(jī)制，更好地發(fā)揮教代會在學(xué)校事業(yè)發(fā)展中的重要作用。

一是切實(shí)支持教代會依法履行職權(quán)。制度的生命力在于落實(shí)。我們要全力支持教代會依照有關(guān)法律和制度，獨(dú)立自主地開展工作，并為其履行職責(zé)創(chuàng)造良好條件。要發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題決策中的作用。涉及全局的重大發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重大決策舉措，都應(yīng)該向教代會報告，聽取廣大教職工意見。通過這種辦法，一方面集思廣益，使學(xué)校的決策更加科學(xué)、更加民主;另一方面也以此統(tǒng)一思想，凝聚共識，把學(xué)校的決策變?yōu)閺V大教職工的自覺行動。要發(fā)揮教代會在維護(hù)教職工切身利益中的作用?！叭罕娎鏌o小事”。對于與群眾利益直接相關(guān)的教職工聘任、考核、獎懲辦法，福利與收入分配改革方案，住房補(bǔ)貼、中青年教師住房、醫(yī)療保障等民生方面的舉措，都應(yīng)該提交教代會充分討論、審議通過。要深化校務(wù)、院務(wù)公開。當(dāng)前學(xué)校和各單位的事業(yè)都有很大的拓展，項(xiàng)目多、資金多、規(guī)模大、廉政風(fēng)險大，因此必須加大信息公開力度，把教代會作為校務(wù)、院務(wù)公開的基本載體，把事業(yè)發(fā)展情況、財務(wù)運(yùn)行情況和其他重大事項(xiàng)等，按程序提交教代會討論并聽取意見，切實(shí)維護(hù)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

二是切實(shí)加強(qiáng)教代會自身建設(shè)。要抓好制度建設(shè)。不斷完善教代會的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項(xiàng)程序和規(guī)則，逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會制度，提高教代會工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。要抓好代表隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對教代會代表的培訓(xùn)，組織代表學(xué)習(xí)了解黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，了解學(xué)校工作的全局，了解教代會的地位和作用，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職議事能力。每一位代表都要增強(qiáng)責(zé)任感，積極關(guān)心學(xué)校改革發(fā)展，積極反映教職工的意愿和呼聲，積極發(fā)表意見和建議。要抓好提案工作。提案是反映教職工意見最直接的方式。一方面要鼓勵教代會代表圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教職工關(guān)心的實(shí)際問題，提出高質(zhì)量、有價值、建設(shè)性的提案;另一方面要健全提案辦理制度，完善立案、交辦、研究、落實(shí)、答復(fù)、滿意度評議等環(huán)節(jié)，做到條條有答復(fù)、件件有落實(shí)。要抓好二級教代會建設(shè)。建立二級教代會，是推進(jìn)校院(系)兩級管理的必然要求，是完善院系內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容。目前，各單位二級教代會建設(shè)的水平還不平衡，質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。我們要認(rèn)真總結(jié)分析，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)二級教代會建設(shè)，完善相關(guān)制度，規(guī)范議事程序，促進(jìn)作用發(fā)揮，保證教職工對本單位工作行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，推動院系發(fā)展。

三是切實(shí)加強(qiáng)對教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校各級黨組織要充分認(rèn)識新時期教代會工作的重要地位和作用，努力做到思想上重視、政治上把關(guān)、制度上保障。要加強(qiáng)指導(dǎo)。各級黨組織要指導(dǎo)教代會貫徹黨委的重大決策和工作部署，按照相關(guān)制度和規(guī)定，始終圍繞學(xué)校和本單位改革發(fā)展的大局開展工作。要完善機(jī)制。各級黨組織要把教代會工作列入重要議事日程，定期專題研究，不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、教職工參與”的教代會工作機(jī)制。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。及時總結(jié)近年來教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督工作取得的成果與經(jīng)驗(yàn)，研究學(xué)校改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)對教代會的新要求，將成果、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和推進(jìn)教代會建設(shè)的政策和制度，開創(chuàng)教代會工作的新局面。

工會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，是黨組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。女教職工在學(xué)校教職員工中占有相當(dāng)大的比例，女性有自己的特點(diǎn)，也有獨(dú)特的優(yōu)勢，“婦女能頂半邊天”。婦委會在代表和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)女教職工發(fā)展與成才中發(fā)揮著重要作用。在新的歷史條件下，學(xué)校事業(yè)發(fā)展對工會、婦委會工作提出了新的要求，廣大職工和婦女群眾也對工會、婦委會工作有了新的期盼，因此必須加強(qiáng)工會、婦委會建設(shè)，不斷提高工作水平。

一要修煉內(nèi)功，增強(qiáng)活力。要全面加強(qiáng)工會、婦委會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，努力成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織。要積極組織開展各類群眾性活動，努力滿足廣大教職工的精神文化生活需求，豐富業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工全面發(fā)展，把工會、婦委會辦成大家熱愛的“教工之家”、“婦女之家”。要加強(qiáng)工作研究，認(rèn)真研究教育改革發(fā)展對工會、婦委會工作提出的新要求，研究教職工隊(duì)伍的新特點(diǎn)和職工群眾的新需求，探索發(fā)揮工會、婦委會作用的新機(jī)制、新途徑。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和工作水平，牢固樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)群眾觀念，使工會、婦委會干部真正成為教職員工的貼心人。

二要圍繞中心，服務(wù)大局。工會、婦委會的工作水平主要體現(xiàn)在服務(wù)學(xué)校中心工作的水平上。當(dāng)前，學(xué)校各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)很重，尤其需要團(tuán)結(jié)和凝聚各方面力量。工會、婦委會要充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)面廣、聯(lián)系面寬的優(yōu)勢，組織和發(fā)動廣大教職員工，圍繞全面提高教育質(zhì)量、加快建設(shè)世界一流大學(xué)，圍繞推進(jìn)大走訪大調(diào)研活動各項(xiàng)整改工作、全面落實(shí)學(xué)?！笆濉币?guī)劃，積極建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)智慧力量。要積極組織教代會代表圍繞學(xué)校中心工作以及關(guān)系教職工切身利益的問題，深入開展調(diào)研，提出合理建議，積極推動代表提案及合理化建議的落實(shí)。要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)教育，運(yùn)用榜樣和模范的力量，引導(dǎo)廣大教職工提升素質(zhì)，幫助青年教師健康成長。

三要聯(lián)系群眾，促進(jìn)和諧。工會、婦委會要堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系廣大教職工，注意傾聽和反映教職工的意見和呼聲，關(guān)心教職工的工作和生活，努力多為教職工辦實(shí)事、辦好事。要關(guān)心群眾疾苦，特別是要關(guān)心生活上有特殊困難的群眾，多做一些雪中送炭的工作，幫助他們解決面臨的實(shí)際困難。要把維護(hù)群眾的部分利益、眼前利益同維護(hù)學(xué)校的共同利益、長遠(yuǎn)利益有機(jī)統(tǒng)一起來，發(fā)揮上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、增進(jìn)共識的作用，調(diào)動一切積極因素，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好氛圍。

同志們，當(dāng)前，全國上下都在為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗。對于我們來說，為實(shí)現(xiàn)中國夢作貢獻(xiàn)，最重要的行動就是加快建設(shè)世界一流大學(xué)。這正是一代又一代復(fù)旦人的夢想，也是我們?yōu)橹畩^斗的“復(fù)旦夢”!我們正行進(jìn)在為夢想而奮斗的道路上。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，以更加開闊的視野、更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)，不斷推動學(xué)校發(fā)展取得新成績，共同創(chuàng)造復(fù)旦的美好明天!

謝謝大家。

在述職會上的報告 篇4

????????文章標(biāo)題：供熱供水公司2006年度雙文明總結(jié)表彰大會上的報告

加快企業(yè)改制步伐認(rèn)清形勢堅(jiān)定信心為開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗——在**公司首屆二次職工代表大會暨2006年度雙文明總結(jié)表彰大會上的報告2006年12月日（討論稿）各位代表：經(jīng)過精心籌備，**公司首屆二次職工代表大會暨2006年度雙文明總結(jié)表彰大會今天勝利召開了。這次會議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中、六中全會精神和集團(tuán)公司首屆四次職代會精神，加快改制步伐，遵循科學(xué)發(fā)展觀，在回顧總結(jié)2006年工作的基礎(chǔ)上，研究分析公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，按照創(chuàng)建“和諧**”、“平安**”的基本方略，部署2007年工作，認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，為開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗。

下面，我代表公司向大會作工作報告，請審議。

第一部分2006年工作回顧

2006年是公司發(fā)展進(jìn)程中不平凡的一年，是公司加快改革轉(zhuǎn)制，筑牢企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的一年；是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，構(gòu)建新型經(jīng)濟(jì)格局，實(shí)現(xiàn)歷史性跨越的一年；一年來，我們按照公司的發(fā)展規(guī)劃，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工萬眾一心，奮力拼搏，開創(chuàng)了公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展的新局面。主要體現(xiàn)在“五新”：

供熱區(qū)域有了新拓展。為增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)06年預(yù)期目標(biāo)，我們把握機(jī)遇，大力拓展供熱市場，擴(kuò)大供熱面積10余萬平方米，供熱管網(wǎng)延伸至**小區(qū)及**，供熱總面積已達(dá)到200萬平方米；

安全質(zhì)量有了新突破。我們堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)**集團(tuán)、**集團(tuán)關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，大力推進(jìn)安全質(zhì)量管理的科學(xué)化與規(guī)范化。一年來，公司投入資金120余萬元用于安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，供熱站、換熱站、供水泵站精品率分別達(dá)到35、80和60，在集團(tuán)公司上半年地面單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會上做了經(jīng)驗(yàn)介紹；通過全體員工共同努力，公司今年在生產(chǎn)運(yùn)行、工程施工、維修等各項(xiàng)工作中均未發(fā)生人身傷亡及重大機(jī)械事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

服務(wù)質(zhì)量有了新提升。我們把服務(wù)生產(chǎn)、貢獻(xiàn)社會做為全體員工的職業(yè)要求，認(rèn)真貫徹《黑龍江省供熱條例》和《黑龍江省供熱行業(yè)服務(wù)規(guī)范》，結(jié)合五級培訓(xùn)，努力提高員工的綜合素質(zhì)；同時，公司又提出了兩供質(zhì)量精品化、服務(wù)承諾化，推出了七項(xiàng)便民措施和“六聲”、“四輕”的規(guī)范化服務(wù)的要求，規(guī)范了員工的職業(yè)行為，得到了用戶的廣泛贊譽(yù)，樹立了公司形象，用戶滿意度始終保持在95以上，同比上升了兩個百分點(diǎn)。

精神文明建設(shè)有了新加強(qiáng)。公司黨委、公司制定了創(chuàng)建省級文明單位規(guī)劃后，黨、政、工、青齊心協(xié)力，全力抓好精神文明創(chuàng)建工作。截至目前，申報的基礎(chǔ)材料已準(zhǔn)備完畢并裝訂成冊，文明單位創(chuàng)建專題片也已拍攝完成。公司兩級機(jī)關(guān)做到了文明辦公，各分公司工作場所實(shí)現(xiàn)了美化、綠化、亮化、凈化?，F(xiàn)已通過了集團(tuán)公司文明辦的檢查，正等待省文明委的驗(yàn)收。

經(jīng)濟(jì)效益有了新提高。全年預(yù)計(jì)完成收入4900萬元，同比增收1036萬元，增幅為26.81；全年預(yù)計(jì)成本支出8400萬元，同期同口頸相比下降了52.6萬元；預(yù)計(jì)完成虧損指標(biāo)3500萬元，較計(jì)劃減虧62萬元；在崗員工年人均收入預(yù)計(jì)達(dá)到14000元，同比增收568元，增幅為4；

回顧2006年，我們主要做了以下幾方面工作：

（一）、以十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作

十六屆五中、六中全會是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開十分重要的會議。會議作出的《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面、深刻地闡明了社會主義和諧社會的性質(zhì)和定位，指明了構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和重大部署，是構(gòu)建社會主義和諧社會的綱領(lǐng)性文件，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

我們把學(xué)習(xí)貫徹五中、六中全會精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí),并采取有力措施，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹五中、六中全會精神的熱潮。一是及時召開學(xué)習(xí)貫徹動員會，要求全公司干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大決定部署上來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和責(zé)任感。二是進(jìn)行專題研究部署，制定了學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神的措施方案。三是采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法。采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、座談討論、設(shè)立學(xué)習(xí)專欄等形式，廣泛開展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)活動，深刻理解五中、六中全會精神。四是注重抓好學(xué)習(xí)貫徹系統(tǒng)性。把學(xué)習(xí)全會精神與學(xué)習(xí)黨章、《江澤民文選》和社會主義榮辱觀等內(nèi)容結(jié)合起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的連續(xù)性和系統(tǒng)性。

通過學(xué)習(xí)貫徹，公司上下統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，明確了只有以五中、六中全會精神為指導(dǎo)，始終不渝地將科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的理念貫徹到**公司的實(shí)際工作中去，以和諧促發(fā)展，才能進(jìn)一

在述職會上的報告 篇5

????在“五優(yōu)”黨員報告會上的講話????“五優(yōu)”黨員報告會作為宣傳典型的一種形式，截止到今年已經(jīng)組織了七次了。七年來，共有34名優(yōu)秀黨員在臺前做過報告，他們聯(lián)系實(shí)際，暢談了自己在崗位上如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用的。他們的報告激勵著全體黨員奮發(fā)進(jìn)娶積極工作，不斷創(chuàng)出好的成績，為我廠的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。今天我們有100余名黨員收聽報告。廠黨委副書記xxx、副廠長xxx、工會主席xxx也在百忙之中到場收聽，這充分體現(xiàn)出了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們先進(jìn)同志的鼓勵、鞭策，也體現(xiàn)出了廠黨委對“兩區(qū)三創(chuàng)”活動的重視和對全體黨員的關(guān)懷。????今年七月一日，廠黨委召開了表彰大會，對今年評選出來的122名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰，剛才做報告的六位優(yōu)秀黨員就是其中的代表。通過聽他們的報告，我們感到，他們的事跡平凡、感人，他們做的報告生動、實(shí)在，催人奮進(jìn)，他們的報告有根基不空洞，那就是緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，他們以自己的實(shí)際行動積極響應(yīng)廠黨委的號召，積極投身到“兩區(qū)三創(chuàng)”活動當(dāng)中，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績，做到了思想紀(jì)律、安全工作、生產(chǎn)指標(biāo)、文明生產(chǎn)和專業(yè)技術(shù)五個方面創(chuàng)出了優(yōu)秀成績。他們的報告，就是自身行動的真實(shí)寫照，從六名黨員講的事跡中我們可以看到，他們有共同的特點(diǎn)：????一是有為共產(chǎn)主義奮斗的遠(yuǎn)大理想。他們將共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想與自己實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，在本崗位上做出了突出成績，得到職工群眾的認(rèn)可，受到黨委的表彰。????二是黨性意識強(qiáng)，具備可貴的敬業(yè)精神。他們對工作盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)，舍小家、顧大家，為我廠安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。如xxxx在報告中談到，“身為一名共產(chǎn)黨員，不僅僅是一種榮譽(yù)，更代表著先進(jìn)、責(zé)任與奉獻(xiàn)。做一名合格的黨員，必須忠于自己的工作，通過實(shí)際行動體現(xiàn)出自身的作用與價值。”這種精神，在幾位優(yōu)秀黨員的事跡中都得到了充分的展現(xiàn)。????三是充分認(rèn)識到“技術(shù)過硬”是發(fā)揮好黨員先鋒模范作用的基矗六位黨員在講述自己的事跡時，都不約而同地談到：一個黨員，不僅要任勞任怨，有奉獻(xiàn)精神，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，成為企業(yè)的技術(shù)能手，這樣才能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。xxxx從設(shè)備的符號、名稱學(xué)起，從了解一個設(shè)備、一條電纜、一個開關(guān)、一個刀閘到掌握整個設(shè)備系統(tǒng)，逐漸掌握了過硬的技術(shù)本領(lǐng)；xxx在工作中時時做有心人，注意平時工作的記錄和整理，掌握了大量的第一手資料，實(shí)現(xiàn)了從一名檢修工到技術(shù)員的跨越；xxx勇做技術(shù)上的帶頭人，不斷提高自身素質(zhì)，帶領(lǐng)全班職工共同進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，該班所管轄的設(shè)備被公司認(rèn)為是最放心的設(shè)備；xxx在工作中努力做到“勤、巧、精、熟”四個字，18年來安全行車70萬多公里；xxx肯鉆研，肯吃苦，不僅注意提高自身素質(zhì)，還時常鼓勵身邊的工程技術(shù)人員努力鉆研新技術(shù)、探索新問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步；xxx深信“學(xué)習(xí)無止境”，在工作實(shí)踐中不斷充電，短短幾年時間很快從班組技術(shù)員鍛煉成長為一個獨(dú)擋一面的車間技術(shù)員。????四是勇于為安全生產(chǎn)解決難題。xxx在帶領(lǐng)班組成員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)時，經(jīng)過多次努力和大膽嘗試，對設(shè)備的薄弱環(huán)節(jié)自行設(shè)計(jì)改造，為我廠節(jié)約資金30多萬元，設(shè)備完好率和投入率達(dá)到100%；xxx勇于攻克技術(shù)難題，帶領(lǐng)大家以扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力贏得了市場的充分肯定。????五是以“奉獻(xiàn)”為天職，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。xxx，面對工作任務(wù)的不確定性總無怨言，無論什么情況都能愉快地接受任務(wù)并保證安全順利地完成，在群眾中樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，為黨旗增了輝。????以上六位同志是我廠優(yōu)秀黨員的代表，是我廠黨員風(fēng)采的一個縮影。希望全廠共產(chǎn)黨員要向六名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，各級黨組織要通過支部大會、黨小組會等多種形式，學(xué)習(xí)、宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力形成一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，努力做好責(zé)任區(qū)的工作，組織和帶領(lǐng)全廠職工一起努力工作，在各自的工作崗位上做出優(yōu)異成績。????為此，對各級黨組織和全體黨員提幾點(diǎn)要求：????1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)。????各級黨組織和每一名黨員都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，努力提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成為堅(jiān)強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)力量和生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各個方面的帶頭人。各級黨的組織和全體黨員都要重視學(xué)習(xí)，完善和改進(jìn)學(xué)習(xí)的制度，帶頭營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。????2、加強(qiáng)自我修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持黨組織的活力和黨員的先進(jìn)性。????在市場經(jīng)濟(jì)、改革開放的條件下，我們的黨組織和黨員都在經(jīng)受考驗(yàn)，必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，必須加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想水平，以應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)。在政治問

在述職會上的報告 篇6

各位代表：

經(jīng)過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結(jié)束。此次會議把廣大教職工普遍關(guān)心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學(xué)校推進(jìn)校務(wù)公開的一個重要舉措。校務(wù)公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應(yīng)該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學(xué)的指導(dǎo)思想。多年來的實(shí)踐也證明：只有充分發(fā)揚(yáng)民主，真講民主，講真民主，調(diào)動好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)進(jìn)程，使教代會這一制度充分發(fā)揮“民主治?！?、“依法治校”的作用。

各位代表，目前，全國高等教育呈現(xiàn)出較快的發(fā)展態(tài)勢，到20xx年底，全國各級各類高等教育在校生人數(shù)已達(dá)到2000萬人，其中普通高校在校生人數(shù)已接近1200萬人，高等教育毛入學(xué)率提高至19，中國的高等教育初步邁入了國際公認(rèn)的大眾化發(fā)展階段。高等教育毛入學(xué)率是衡量一個國家高等教育發(fā)展水平的重要指標(biāo)。(按照通行的國際慣例，毛入學(xué)率達(dá)到15，即進(jìn)入高等教育大眾化階段。達(dá)到50即進(jìn)入普及化階段。目前達(dá)到50以上的國家有70多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經(jīng)超過了50。我國的上海和北京分別達(dá)到53和52，也就是說，這兩個城市中，18-22歲適齡人口的半數(shù)以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44，江蘇和遼寧都在20以上。而河南省20xx年高校在校生人數(shù)達(dá)到10.5萬人,毛入學(xué)率達(dá)到14.1)。

我校的發(fā)展態(tài)勢也和全國的高等教育發(fā)展的形勢一樣，呈現(xiàn)出健康、迅猛的發(fā)展勢頭。在這關(guān)鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調(diào)整我們的發(fā)展思路，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們今后的工作。下面我想就學(xué)校今后的工作談幾點(diǎn)想法：

一、正確認(rèn)識形勢，在增強(qiáng)信心的同時要樹立憂患意識。

目前我校面臨的形勢可以概括為：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與光明同在。高等教育實(shí)行跨越式發(fā)展是我們面臨的良好機(jī)遇。我校近幾年的發(fā)展事實(shí)是有目共睹的：辦學(xué)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，辦學(xué)質(zhì)量有了提高，教學(xué)管理科學(xué)規(guī)范，科研成果不斷增加，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著;此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實(shí)踐等各方面也取得了較好成績。縱向比較，我們發(fā)展速度很快，形勢喜人;但橫向比較，將全國同類院校和省內(nèi)市內(nèi)兄弟院校的發(fā)展現(xiàn)狀作為參照系，不能不承認(rèn)，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學(xué)成就，既不能因?yàn)閷W(xué)校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識。看到成績的目的是要增強(qiáng)繼續(xù)前進(jìn)的信心;看到問題目的在于在這千帆競發(fā)的態(tài)勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進(jìn)則退的的危機(jī)意。我們的目標(biāo)是要創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。高校之間的競爭日趨激烈;隨著辦學(xué)規(guī)模的發(fā)展，學(xué)校一些潛在的問題也正變成現(xiàn)實(shí)的困難，所有這些問題都是我們發(fā)展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。

二、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識。

學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)歷了近五十個春秋。近五十年的建設(shè)和發(fā)展，使我們有了今天的基礎(chǔ)。但是，學(xué)校的發(fā)展還遠(yuǎn)不適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，遠(yuǎn)不適應(yīng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會信息化的需要。歷史賦予我們的任務(wù)決不是“守成”，而是創(chuàng)造新的業(yè)績。特別是最近幾年，是我們爭取新發(fā)展的最困難的時期，一方面要積極創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院，一方面籌資興建洛南新校區(qū)，各種矛盾和壓力達(dá)到了前所未有的程度。我們?nèi)w教職員工要樹立有雄心壯志，敢于面對矛盾，善于解決矛盾，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，譜寫出學(xué)校發(fā)展的新 篇章。

三、加強(qiáng)教育教學(xué)管理，增強(qiáng)質(zhì)量意識。

隨著新區(qū)的建設(shè)，學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模必將會有更快的發(fā)展。但是規(guī)模和質(zhì)量總是一對矛盾，規(guī)模的擴(kuò)大，對教學(xué)質(zhì)量肯定會有影響。我們必須堅(jiān)定“質(zhì)量是生命”的辦學(xué)宗旨，處理好規(guī)模與質(zhì)量的關(guān)系，確保教育教學(xué)質(zhì)量不降低。要保證質(zhì)量，不只是教學(xué)人員的努力，全校上下，方方面面都要把人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高作為自己工作的目標(biāo)，視為學(xué)校生存、發(fā)展的生命線。

四、干部要樹立良好的精神狀態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任意識。

“正確路線確定之后，干部就是決定的因素?！睂W(xué)校要發(fā)展，必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子多謀善斷、團(tuán)結(jié)協(xié)作;必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部具備政治堅(jiān)定、思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、勇于創(chuàng)新的品格。一句話，我們的各級干部必須樹立高度的責(zé)任意識，要把工作當(dāng)成事業(yè)來做。目前，我們的干部要著重樹立六種風(fēng)氣：一是學(xué)習(xí)理論、思考問題的風(fēng)氣?？朔母庠辍⑶蠊乃枷?。改革發(fā)展越來越需要理論思維;學(xué)科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。

二是勇于拼搏、迎難而上的風(fēng)氣?？朔桓遗鲇病㈦S遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風(fēng)氣。克服得過且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風(fēng)氣?？朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風(fēng)氣?？朔k事拖拉、被動應(yīng)付的思想。六是嚴(yán)格管理、依法治校的風(fēng)氣?？朔饔^隨意性。

五、要調(diào)動全校教職員工的積極性，增強(qiáng)主人翁意識。

學(xué)校各項(xiàng)工作分工有所不同，目標(biāo)只有一個。要把學(xué)校工作做好，必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學(xué)校的主人，每一個部門、每一位教職工的工作都是學(xué)校工作的有機(jī)組成部分。學(xué)校未來幾年發(fā)展、改革的任務(wù)很重，矛盾和困難也很多，這就更需要全校教職工以主人翁姿態(tài)，顧全大局，團(tuán)結(jié)奮斗。

各位代表，今明兩年是我校實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院奮斗目標(biāo)和新校區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年。希望全體黨員干部和教職員工，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，克服暫時的困難，振奮精神，鼓足干勁，以飽滿的斗志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去，從各個層面、各個角度為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)作出自己應(yīng)有的努力。

在述職會上的報告 篇7

????????公司職代會暨雙文明總結(jié)表彰大會上的報告牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀以人為本做強(qiáng)主業(yè)為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗各位代表：在黨的十六屆五中全會精神的指引下，在集團(tuán)公司首屆三次職代會精神的鼓舞下，公司首屆一次職工代表大會、首屆一次會員代表大會、2005年雙文明總結(jié)表彰大會今天勝利召開了。我們這次大會的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會和集團(tuán)公司首屆三次職代會精神，選舉產(chǎn)生弘燁公司首屆職工代表大會工作委員會、工會首屆委員會，總結(jié)表彰2005年度雙文明先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，安排部署2008年工作任務(wù)，動員公司廣大員工，為實(shí)現(xiàn)公司2008年的各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司對我們這次會議十分重視，今天，集團(tuán)公司工會組織高國恩部長親臨大會指導(dǎo)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理邵殿清同志、集團(tuán)公司副總經(jīng)濟(jì)師李學(xué)君同志也將在百忙之中抽出時間光臨我們的大會，讓我們以熱烈的掌聲表示誠至的歡迎和衷心的感謝。下面，我代表公司向大會作工作報告，請審議。一、深化改革，三年邁出三大步三年來，我們在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以市場為導(dǎo)向，深化改革，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，爭生存，求發(fā)展，努力拼搏，三年登上了三個新臺階，經(jīng)營規(guī)模，產(chǎn)值利潤，員工收入，科技含量都有了很大的提高，實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。1、經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大。三年來供熱面積，從29.1萬平方米擴(kuò)大到200萬平方米；供水能力，由原日產(chǎn)0.8萬噸提高到3萬噸；員工總數(shù)，從485名增加到502名；供熱供水服務(wù)質(zhì)量大幅提升，得到用戶的一致認(rèn)可，企業(yè)形象煥然一新。到目前為止，公司已具有供熱、供水、物業(yè)管理、鍋爐安裝、維修及壓力管道承包資質(zhì)，并通過iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證，成為國家和省供熱協(xié)會會員。2、經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。三年來，通過細(xì)化管理，增加科技含量，采取各種節(jié)支降成措施，經(jīng)營成果取得了突破性進(jìn)展。固定資產(chǎn)，從800萬元增加到1379萬元；產(chǎn)值，從802萬元增長到3825萬元；員工工資由過去年人均6066元提高到13432元。3、安全質(zhì)量不斷加強(qiáng)。三年來，在資金非常緊張的情況下，投入工程及達(dá)標(biāo)改造資金5500余萬元，對所有的供熱站和換熱站進(jìn)行了改造和維修，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國家行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)，未發(fā)生重傷以上人身事故和重大機(jī)械事故，公司安全生產(chǎn)得到了有利保障。這一切成績的取得，得益于集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo),得益于社會各界的大力支持。更是廣大員工團(tuán)結(jié)拼搏，自我加壓的結(jié)果?？梢哉f，今天的弘燁公司已經(jīng)步入了良性發(fā)展的快車道。二、全面發(fā)展，各項(xiàng)工作結(jié)碩果2005年是公司發(fā)展進(jìn)程中不平凡的一年，是全體員工經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn)并取得較大成績的一年。一年來，我們按照公司的發(fā)展規(guī)劃，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工萬眾一心，奮力拼搏，開創(chuàng)了公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展的新局面。經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)效益、安全質(zhì)量、綜合治理、計(jì)劃生育、信訪等工作也取得了突出的成績。其標(biāo)志體現(xiàn)了“五高”。管理創(chuàng)效步步登高。全年預(yù)計(jì)收入3825萬元，同比增收568萬元；全年預(yù)計(jì)成本支出3964萬元，同期同口頸相比下降12萬元；經(jīng)營成果預(yù)計(jì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的虧損指標(biāo)1508萬元，預(yù)計(jì)減虧100萬元。供熱面積創(chuàng)歷史最高。今年我們搶抓機(jī)遇，大力拓展供熱市場，市區(qū)擴(kuò)大供熱面積35萬平方米，供熱管網(wǎng)延伸至春暉小區(qū)及南小市，供熱總面積已達(dá)到200萬平方米。安全生產(chǎn)再攀新高。通過全體員工共同努力，今年在生產(chǎn)運(yùn)行、工程施工、維修等各項(xiàng)工作中均未發(fā)生人身傷亡及重大機(jī)械事故；投入120余萬元用于工程達(dá)標(biāo)，使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平明顯提高，供熱站、換熱站、供水泵站精品率分別達(dá)到35、80和60，在集團(tuán)公司四季度檢查驗(yàn)收中，取得了94.3分的好成績。服務(wù)質(zhì)量明顯提高。我們把服務(wù)生產(chǎn)、貢獻(xiàn)社會做為全體員工的職業(yè)要求，建立了用戶檔案，堅(jiān)持“方便用戶、尊重用戶、理解用戶”的服務(wù)理念，用戶滿意度始終保持在90以上。員工收入大幅升高。在崗員工年人均收入預(yù)計(jì)達(dá)到13432元，同比增收3432元；書刊費(fèi)、高寒等各種津貼足額兌現(xiàn)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要體現(xiàn)在以下七方面：（一）、強(qiáng)化精細(xì)管理，增收節(jié)支成效顯著2005年,公司面對發(fā)展機(jī)遇和經(jīng)營壓力，迎難而上把加強(qiáng)管理、增收節(jié)支作為頭等大事來抓，為完成全年經(jīng)營指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作責(zé)任。年初，公司同基層單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，層層分解目標(biāo)任務(wù)，做到目標(biāo)到人、責(zé)任明確。實(shí)行費(fèi)用指標(biāo)和效益工資掛鉤，滾動考核，完不成指標(biāo)，按比例扣發(fā)效益工資，實(shí)現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)人人挑，個個肩上有

在述職會上的報告 篇8

????圍繞發(fā)展大局發(fā)揮核心作用????為實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證????——在中國共產(chǎn)黨**公司**廠第二次代表大會上的報告????2005年4月22日????各位代表、同志們：????現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨**公司**廠第一屆委員會向大會作報告，請予審議。????一、三年的工作回顧????自2001年12月廠第一次黨代會召開到現(xiàn)在已經(jīng)三年了。三年多來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全廠各級黨組織認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，在繼承中創(chuàng)新，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在實(shí)踐中發(fā)展，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，文秘部落完成了第一次黨代會確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)了全廠政通人和的新局面。????過去的三年，是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)出特高含水期油田開發(fā)新水平的三年。在實(shí)現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)31年后，抓住油田公司調(diào)整機(jī)遇，積極有序地實(shí)施產(chǎn)量規(guī)模調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了**油田開發(fā)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，奠定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基矗精細(xì)生產(chǎn)經(jīng)營管理，強(qiáng)化內(nèi)控體系，完善內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制，實(shí)施專業(yè)整合，邁出了企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的堅(jiān)實(shí)步伐。建立開放式技術(shù)研發(fā)體系，發(fā)展實(shí)用技術(shù)，科研和先導(dǎo)性礦場試驗(yàn)取得突破性進(jìn)展，為建設(shè)百年油田提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。三年來，累計(jì)生產(chǎn)原油***萬噸，生產(chǎn)天然氣***億立方米，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤***億元，超額內(nèi)部利潤***億元。開展科技攻關(guān)項(xiàng)目***項(xiàng)、技術(shù)革新***項(xiàng)，申報公司級技術(shù)革新***項(xiàng)、國家專利**項(xiàng)。安全生產(chǎn)工作更加扎實(shí)，先后獲得公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)一塊銀牌、兩塊金牌。????過去的三年，是固本強(qiáng)基、企業(yè)整體實(shí)力顯著增強(qiáng)的三年。著眼發(fā)展，筑牢根基。以“三好一高”為載體的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動和“星級隊(duì)站”評比活動，激發(fā)了基層活力，形成了創(chuàng)一流、上水平的良好態(tài)勢，全廠基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)，生產(chǎn)管理水平年年有新的進(jìn)步。經(jīng)過幾年的努力，企業(yè)裝備水平明顯提升，生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施逐步配套完善，企業(yè)適應(yīng)變化的能力，特別是創(chuàng)新能力日趨增強(qiáng)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。這些都為今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基矗????過去的三年，是全廠人力資源活力釋放、全員素質(zhì)明顯提升的三年。圍繞建設(shè)4支隊(duì)伍目標(biāo)，構(gòu)建了崗位培訓(xùn)平臺、基地培訓(xùn)平臺、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺和學(xué)研互動平臺，形成了立體培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，全員技能培訓(xùn)效果日漸凸現(xiàn)，員工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升。完善人力資源開發(fā)與激勵機(jī)制，通過考聘廠內(nèi)技師，評聘廠學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干，實(shí)施生產(chǎn)操作人員第二崗位職業(yè)技能鑒定，開展崗位練兵，舉辦員工技能大賽等工作，激活了人才潛質(zhì)，顯現(xiàn)了人力資源效力。第一油礦培訓(xùn)基地成為油田公司展示形象的對外“窗口”，得到了集團(tuán)公司和股份公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。????過去的三年，是企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)、重點(diǎn)突破的三年。通過舉辦企業(yè)文化知識講座、組織學(xué)習(xí)考察、開展企業(yè)文化研討等工作，提高了員工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識和理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員參與的自覺性。堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合，以實(shí)踐促推進(jìn)，文化作用日益顯現(xiàn)。第一油礦、第二油礦北十五聯(lián)及作業(yè)大隊(duì)總結(jié)提煉的文化理念，獲得油田公司首屆企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐獎。特別是北十五聯(lián)緊密結(jié)合生產(chǎn)管理實(shí)踐，不斷深化“今天永遠(yuǎn)是起點(diǎn)”的文化理念，以文化發(fā)展推進(jìn)管理水平提升。北十五聯(lián)作為油田公司基層文化建設(shè)示范單位之一，接待了國資委組織的中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討會代表的參觀檢查，受到了油田內(nèi)外的高度評價。經(jīng)過幾年的努力實(shí)踐，全廠已經(jīng)初步形成了濃厚的學(xué)習(xí)文化、進(jìn)取文化和創(chuàng)新文化。????過去的三年，是全廠礦區(qū)建設(shè)顯著改善、員工生活質(zhì)量不斷提升的三年。認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，切實(shí)維護(hù)好員工的根本利益。三年來，我們從滿足員工的需求出發(fā)，全面改善了生產(chǎn)和生活條件，亮化、綠化、美化了廠區(qū)環(huán)境。認(rèn)真安排員工健康體檢，落實(shí)員工帶薪休假政策和療養(yǎng)制度，配備基層活動室健身器材，印發(fā)《健康的鑰匙握在你手中》等科普讀本，倡導(dǎo)健康的生活方式，體現(xiàn)了深層次的人文關(guān)懷。全廠員工收入水平大幅度提高，生活質(zhì)量不斷提升，極大地調(diào)動和保護(hù)了員工的積極性和創(chuàng)造性。????過去的三年，是全廠黨的建設(shè)和思想政治工作適應(yīng)新形勢、創(chuàng)新發(fā)展

在述職會上的報告 篇9

????????

適應(yīng)公司注資上市的新形勢 強(qiáng)化全局意識

團(tuán)結(jié)廣大員工 為公司發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)

各位代表、同志們：

我受**通信公司工會一屆委員會委托做工會工作總結(jié)報告，請審議。

2005年工作簡要回顧

過去的一年在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，組織動員全體員工緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)任務(wù)，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，在履行工會職責(zé)、完善民主管理、保障民主權(quán)力、理順員工情緒、激發(fā)員工熱情等方面作了大量的工作。圓滿完成了一屆五次職代會確定的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將2005年的工作做以匯報。

一、緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營這個中心，貫徹落實(shí)省公司提出的“服務(wù)與業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，開展群眾性建功立業(yè)活動。

為了實(shí)現(xiàn)和完成05年的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)任務(wù)，工會組織、動員廣大員工，以主人翁的姿態(tài)積極投身到公司的改革與發(fā)展中。以市場營銷、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作為重點(diǎn)、熱點(diǎn)，開展了合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造為主要研究課題的工作。下發(fā)了活動方案，根據(jù)要求全體機(jī)關(guān)及科級以上干部都積極參與課題研究，網(wǎng)絡(luò)部圍繞設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)升級發(fā)動員工開展技術(shù)攻關(guān)活動，提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量。經(jīng)營部門圍繞營銷、發(fā)展、有效降低用戶欠費(fèi)等共提出合理化建議20余條，部分被公司采納使用。幾年來，我們把合理化建議和技術(shù)革新活動作為增強(qiáng)員工主人翁意識、依靠員工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要的內(nèi)容來抓，形成了一個為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍。

圍繞全省的“服務(wù)與業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，選好角度，找準(zhǔn)位置，創(chuàng)造性地開展工作。參加了全省的“星級”服務(wù)評比：我公司中心區(qū)營業(yè)廳被評為 “一星級”營業(yè)廳；**等二名同志評為“二星級”營業(yè)員；李美陽等六名同志評為“一星級”營業(yè)員；***等二名同志評為“一星級”大客戶經(jīng)理；***等二名同志評為“一星級”話務(wù)員。參加了省公司舉辦的“巾幗明星”的評選活動?？追苯鼙辉u為省“巾幗明星”。

開展各種短程勞動競賽活動。各種勞動競賽與經(jīng)營發(fā)展掛鉤。工會與經(jīng)營配合，開展了多次全員勞動競賽活動：全員清繳用戶欠費(fèi)；推廣商務(wù)公話業(yè)務(wù)；發(fā)展短信業(yè)務(wù)；“A領(lǐng)先行動”全員下社區(qū)等。做到全員動員，部門有指標(biāo)，人人扛任務(wù)。競賽結(jié)束后，全員勞動競賽完成任務(wù)情況進(jìn)行通報，大家看到自已在競賽中所起到的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與企業(yè)經(jīng)營意識和搞好競賽活動的信心。

組織參加了省公司舉辦的財務(wù)工種業(yè)務(wù)技能競賽活動。并獲得了團(tuán)體二等獎，三名參賽隊(duì)員均取得前二十名的好成績。

通過以上活動的開展，調(diào)動了職工的積極性，激發(fā)了職工主人翁精神和銳意進(jìn)取精神，增進(jìn)了職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為企業(yè)創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。

二、完善企業(yè)民主管理，加強(qiáng)工會組織的維護(hù)職能。

按照民主管理要求，按時召開員工代表大會，完善各項(xiàng)職代會制度，認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職能。幫助、指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動合同。通過企務(wù)公開活動的開展，讓員工了解公司的長遠(yuǎn)和年度發(fā)展規(guī)劃，參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，提出合理化建議，推動企業(yè)的生產(chǎn)向前發(fā)展。公司的重大方針、政策的出臺都經(jīng)過員工代表大會討論通過，如醫(yī)藥費(fèi)管理、福利分配，招待費(fèi)使用等都向員工代表進(jìn)行通報，讓員工知情，并接受員工的監(jiān)督。使員工的參與權(quán)落實(shí)到位。拓寬了民主管理、民主監(jiān)督的渠道。進(jìn)一步提高了企務(wù)公開的質(zhì)量。通過這項(xiàng)工作的開展，增強(qiáng)了員工的民主參與意識，促進(jìn)了企業(yè)的黨鳳廉政建設(shè)。2005年朱代英被評為省公司“企務(wù)公開”先進(jìn)個人。

建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會組織代表員工與企業(yè)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂了集體合同。把企業(yè)勞動關(guān)系中最重要的問題與員工最關(guān)心的問題納入集體合同之中，不斷提高集體合同質(zhì)量，并提交職代會通過。集體合同的簽訂，對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)完成、對員工的利益分配，勞動條件的改善、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、各種福利、員工休假等制度的落實(shí)，起到了積極作用。既維護(hù)了企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。防止和避免勞動爭議的發(fā)生和發(fā)展，為企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境與氛圍。

三、關(guān)心員工的生活，積極開展“送溫暖”活動。

工會把關(guān)心員工生活，為員工排憂解難當(dāng)成工會的重要工作來抓。今年為女員工進(jìn)行了身體檢查，發(fā)現(xiàn)病癥及時得到了治療，真心實(shí)意為女員工辦一些實(shí)事、好事，受到女員工的好評，同時做好女員工的四期保健工作。做好計(jì)劃生育的宣傳和教育工作，按照計(jì)劃生育法的要求發(fā)放計(jì)劃生育指標(biāo)，從公司成立到現(xiàn)在沒有員工違犯計(jì)劃生育政策。維護(hù)了女員工的合法權(quán)益。

工會與行政領(lǐng)導(dǎo)在元旦、春節(jié)期間從工會經(jīng)費(fèi)中拿出3000余元，走訪慰問了生活困難和患病職工及退體職工十幾戶家庭。對有病住院的員工堅(jiān)持慰問到病床。為患重病的退休員工協(xié)調(diào)醫(yī)藥費(fèi)，并給予

有職務(wù)辭職報告系列

在自己不斷的進(jìn)步時，相信大家都明白辭職變成了一件很普遍的事情。那么此時就需要準(zhǔn)備一份辭職申請，我們要用禮貌的口吻撰寫辭職申請書。在閱讀的過程中幼兒教師教育網(wǎng)編輯找到了一篇很有用的“有職務(wù)辭職報告”，歡迎您的到來我們希望我們的網(wǎng)站能夠成為您的讀書驛站并收藏！

有職務(wù)辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去單位_專員這份工作。

回首與__單位領(lǐng)導(dǎo)、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，實(shí)驗(yàn)室籌備，供應(yīng)商關(guān)系，流程設(shè)置等等微獻(xiàn)薄力，實(shí)在愧當(dāng)其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。一切歷歷在目。

__單位活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)快速成長。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置。現(xiàn)在又有__市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機(jī)遇，我們完全可以期待她春華秋實(shí)，現(xiàn)在具有的風(fēng)采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在單位崗位的迥然兩異，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開?；蚩赡芙o單位帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信單位會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運(yùn)營之新境界。

與大家說再見有點(diǎn)惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑!一個月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應(yīng)用測試、產(chǎn)品工程、流程推進(jìn)這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為__單位進(jìn)言獻(xiàn)策。

最后懇請__總經(jīng)理批準(zhǔn)!

申請人：

申請日期：

有職務(wù)辭職報告 篇2

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的xxxx培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年xx月xx日

有職務(wù)辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向您呈報一份辭職報告，自愿離開我的職務(wù)，同時也申請調(diào)換其他崗位。

我深感抱歉，由于我個人的原因?qū)е挛椰F(xiàn)在所在的崗位不再適合我，并且我也感覺到，這個職位的工作內(nèi)容與我的能力和職業(yè)發(fā)展需求不太相符。經(jīng)過深思熟慮和認(rèn)真考慮，我決定向您提出調(diào)換申請。

我想強(qiáng)調(diào)的是，我的離職和調(diào)換申請絕不是因?yàn)槲覍净蛘哌@個部門有什么不滿意或者抱怨。相反，我對公司一直都非常滿意，而且我十分感激這些年公司和領(lǐng)導(dǎo)們對我的培養(yǎng)和支持。我出于自身職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展考慮而做出的決定，希望公司能夠給予理解和支持。

我雖然離開現(xiàn)在的崗位，但我仍然希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)。因此，我提出了調(diào)換申請。我相信，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我會有更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，有更適合我才華和能力的崗位，能夠更好地貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的個人價值。

我深信，在您的幫助和指導(dǎo)下，我能夠更好地學(xué)習(xí)和成長，取得更好的成績和職業(yè)成就。

最后，我要深深地感謝公司一直以來對我的培養(yǎng)和支持，并對您和公司的貢獻(xiàn)表示由衷的感謝。同時，我也請您在審批我的辭職和調(diào)換申請時能夠給予理解和支持。（ 迷你句子網(wǎng)）

此致

敬禮

來自：張三

20xx年xx月xx日

有職務(wù)辭職報告 篇4

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向銷售部提出辭職,而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實(shí)快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。

是的，選擇離職，實(shí)在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于銷售部。但感念老板在我剛進(jìn)銷售部時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在銷售部期間也不想說，現(xiàn)在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。

我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在銷售部，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費(fèi)了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

算了，實(shí)在不想說什么了。最后，祝愿銷售部業(yè)務(wù)不斷，前途無量。

此致

敬禮!

有職務(wù)辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名鐵路職務(wù)人員，在這里工作了多年，在此期間也收獲了不少，得到了許多同事與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，以及讓我感到幸福和自豪的榮譽(yù)，但現(xiàn)在，我卻要向您遞交辭職報告，離開這個大家庭。

在這份職責(zé)上，我倍感榮幸，也倍感責(zé)任重大。篤守職責(zé)，盡職盡責(zé)，為鐵路運(yùn)輸發(fā)揮自己的作用，也不斷地發(fā)揮著自己的工作價值。但是，在過去的這段時間里，我慢慢發(fā)現(xiàn)了一些問題和困惑。首先，我在職場上的成長和發(fā)展受到了限制，我感到自己的才干和精力無法得到更好的發(fā)揮。其次，我內(nèi)心渴望多元化、深度化的職業(yè)生涯發(fā)展，以及更高的職位與職責(zé)挑戰(zhàn)。

考慮再三，我決定辭去目前的職務(wù)，追求自我更高的生涯發(fā)展。我深知在職場中謀求個人成長是很正常的，但是，我不希望把辭職當(dāng)做是逃避責(zé)任的手段，也沒有其他不軌的行為和企圖，只是想追求自己的個人職業(yè)生涯與發(fā)展。

在此向您與您的團(tuán)隊(duì)表達(dá)感謝之情，感謝您的關(guān)心和照顧，幫我解答和解決了許多問題和困難。從未發(fā)生過不當(dāng)?shù)男袨楹蛻B(tài)度，只有對工作的熱愛和付出。期待著您在工作生活中的更多成績和發(fā)展，祝福您工作順利，萬事如意。

最后，再次表達(dá)我的誠摯的謝意，感恩于您曾經(jīng)給予我的機(jī)會與信任。

此致

敬禮

辭職人員：XXX

20XX年XX月XX日

有職務(wù)辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)向您提交職務(wù)調(diào)換辭職報告，我深感抱歉因個人能力不足和崗位職責(zé)無法勝任，而不得不提出辭職請求，造成領(lǐng)導(dǎo)和部門的不便和損失深感歉意。

在這里，我要感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的支持和幫助，讓我可以在這里學(xué)到許多知識和技能，并取得一些成果。但是，隨著職務(wù)調(diào)換的到來，對工作的要求和壓力也隨之加大，我發(fā)現(xiàn)自己的能力和技能已經(jīng)跟不上崗位需求的提高，不能勝任職責(zé)，影響到了工作的正常進(jìn)行和部門的形象。

在這種情況下，我認(rèn)為最好的解決方法就是辭職，給單位留出更多的空間和機(jī)會，讓更適合的人承擔(dān)這項(xiàng)工作，發(fā)揮更大的作用。

雖然我的辭職決定可能會給部門帶來一些不便，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和協(xié)調(diào)下，一定能順利完成崗位的交接和過渡，使工作順利進(jìn)行。

在此，我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中所給予的幫助和支持，并且希望以后還能有機(jī)會與各位共事。最后，祝愿部門和各位領(lǐng)導(dǎo)同事事業(yè)蒸蒸日上，早日達(dá)成既定目標(biāo)。

此致

敬禮！

申請人：

XXXX

日期：

XXXX年XX月XX日

有職務(wù)辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我來函辭報執(zhí)行職務(wù)。自從擔(dān)任警察工作以來，我始終堅(jiān)守職責(zé)，勤勉盡責(zé)，盡心服務(wù)于人民群眾。然而，在近期的工作中，我深刻地認(rèn)識到了自己的不足和缺點(diǎn)，也明白了我在某些情況下做得不夠好。因此，我決定在此辭去執(zhí)勤職務(wù)。

對不起，我的離開可能會給部門或組織帶來不便，但我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠理解我的決定。我認(rèn)為，在警察的崗位上，我們需要具備一定的精神和氣質(zhì)，以便真正為人民服務(wù)。然而，我的表現(xiàn)和精神態(tài)度不盡如人意，有時候會對執(zhí)法工作造成一定的困擾。因此，我認(rèn)為，辭職才是最好的選擇。

在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的幫助和關(guān)心。也要感謝社會各界對警察力量的支持和愛護(hù)。雖然我從警生涯的時間不長，但是在這段時間里，我收獲了很多，并感到非常榮幸。我相信，在未來，我還會繼續(xù)為人民服務(wù)，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

最后，我再次向領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以最深的歉意和感謝。我執(zhí)法職務(wù)的生涯已經(jīng)結(jié)束，但是在人民的事業(yè)中，我的投入和奉獻(xiàn)還將繼續(xù)。謝謝！

此致

敬禮

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

有職務(wù)辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

首先感謝幾年來在貴公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)。使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會了圓滑和快人快語，為的是與竟?fàn)帉κ謸屨际袌?；學(xué)會了喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系；學(xué)會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；學(xué)會了應(yīng)酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。因?yàn)槲以静幌矚g喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。記得小時候老師說過：當(dāng)資本家的利潤率達(dá)200%時，他們就會走而挺險，現(xiàn)在我是算學(xué)透了：有進(jìn)為了將竟?fàn)帉κ执驍?，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字，看著消費(fèi)者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛！

雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因?yàn)閹啄陙砦乙颜也恢易砸蚜?，見誰都稱兄弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因?yàn)榈陠T如果不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”，名字比什么都好聽，但其實(shí)卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說。經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們分銷能力差，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說，比別的業(yè)務(wù)員來說我強(qiáng)多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說。因?yàn)槲乙徽f，可能這個月的工資又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領(lǐng)導(dǎo)，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說，可是當(dāng)我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關(guān)系搞不好，其實(shí)，我們與代理商之間即有合作關(guān)系，又有竟?fàn)庩P(guān)系，如果什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務(wù)也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當(dāng)了白臉，讓我當(dāng)黑臉，但黑得不值呀。

還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當(dāng)我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關(guān)健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設(shè)計(jì)的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費(fèi)了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎？如果得以實(shí)施，我們的市場將會實(shí)現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠(yuǎn)近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠(yuǎn)發(fā)展為由，暫不辦理。還記得你說過，會關(guān)心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠?yàn)橛刹唤o請假。為什么你不多招些人員？別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

其實(shí)國家早有規(guī)定不能給單位領(lǐng)導(dǎo)送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結(jié)婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實(shí)自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進(jìn)包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。為了業(yè)務(wù)的增長，我天天打電話給這個那個，電話費(fèi)上去了，業(yè)務(wù)量上去了，但電話費(fèi)指示卻n年未漲！從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請?zhí)岣唠娫捹M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，你卻說別人都沒這個想法！那你為什么不說別人的業(yè)務(wù)量沒我大？還有太多太多的話要對領(lǐng)導(dǎo)說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機(jī)卻不能關(guān)機(jī)，就連一個月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話打進(jìn)來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關(guān)一次機(jī)吧，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機(jī)，因?yàn)樘哿?，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習(xí)慣了，你總有理由來扣的。好了，也為了節(jié)約你的時間，就寫到這里吧。祝愿公司升升日上。一舉當(dāng)上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告小學(xué)教師辭職報告系列

經(jīng)驗(yàn)時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編現(xiàn)在向你推薦辭職報告小學(xué)教師辭職報告系列，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

辭職報告小學(xué)教師辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在公司學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學(xué)而致用的機(jī)會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機(jī)會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個決定。

在公司的日子，我學(xué)到了許多，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

辭職報告小學(xué)教師辭職報告【篇2】

沈美希的愛好是畫畫，在我們班可是出了名的，只要又有空，她就在本子上畫來畫去，一會，一只活潑可愛的小動物、美麗妖嬈的卡通女孩、五彩繽紛的花朵……都被她畫的栩栩如生。

我們班的每期黑板報，都有她的身影。

又要換新的黑板報了，不知道沈美希會怎么弄。我們幾個在旁邊議論。這是，老師走到沈美希身邊，把剛復(fù)印出來的同學(xué)們的作文篇

冬天的一個夜晚，下了一場大雪。事上披著銀裝，房子上蓋著一條白被子，地上鋪著雪毯子，一戶農(nóng)民家的小狗和小雞出來玩啦!

小狗在雪地里跑，留下了它的腳印。小狗對小雞說:“小雞，你看，我不用畫筆和顏料，就能畫出美麗的梅花，我真是一個天才小畫家!”

小雞在雪地里跑，留下了它的腳印。小雞對小狗說:“我也不用畫筆和顏料，就能畫出竹葉，而且比你畫得好看多了!”

小狗看看小雞，小雞看看小狗，發(fā)出會心的微笑。接著小狗和小雞又在雪地上跑了起來，雪地里立刻變成了大花園。咦，青蛙怎么不出來玩呀?哦，原來它在洞里冬眠呢!

辭職報告小學(xué)教師辭職報告【篇3】

尊敬的周校長：

您好！

最近，學(xué)校組織教研活動頻繁，您費(fèi)心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在來橋方小學(xué)教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望周校長您，帶領(lǐng)全體153位老師開辟一條新的能徹底轉(zhuǎn)換教師本色的光明大道，以學(xué)生為主體，老師主動親近學(xué)生，要跟他（她）們做朋友，要徹底的關(guān)愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學(xué)生，人各有智，望領(lǐng)導(dǎo)在離去之后找一個比我更會體諒學(xué)生的好老師。望您能批準(zhǔn)我的辭退！

最后祝您合家歡樂，身體健康！

不稱職的教師：xxx

xx年xx月xx日

辭職報告小學(xué)教師辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

時間過的真快，非常感謝你們給我在xx學(xué)校的工作機(jī)會。以及這兩年給我的幫助和關(guān)懷！但由于個人原因在這里提出辭呈!

在這xx年里xx學(xué)校給我很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的學(xué)到很多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會發(fā)抖，面對幾十個小朋友還會語無倫次，而現(xiàn)在我可以拿著話筒對著幾百個小朋友和家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會膽怯，現(xiàn)在可以帶領(lǐng)一個級，在這里你們帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，在我們學(xué)習(xí)的過程中，教會我們做人的道理和義務(wù)，可能我們剛開始回蒙蒙懂懂，相信有一天會明白。很多次的外出培訓(xùn)，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的'，由衷感謝!

提前xx三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補(bǔ)我的空缺，同時我也會盡量協(xié)助新人的工作交接。再此也希望領(lǐng)導(dǎo)不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望xx學(xué)校越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

辭職報告小學(xué)教師辭職報告【篇5】

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。

由于學(xué)校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重，再加之學(xué)校對我能力的信任，使我得以留校加入xxx職業(yè)學(xué)院，自從20xx年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我完成了從學(xué)生到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，對此我深懷感激。尤其是董事長和許x老師從20xx年我剛到xxx職業(yè)學(xué)院就對我的我的幫助和培養(yǎng)，x校長、x校長、x校長在工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴給予我的指導(dǎo)，使我在北京xx大學(xué)的這段時間里不斷充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!同時也非常感謝各協(xié)助部門同事的真誠協(xié)作，如果沒有這份穩(wěn)定的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事，我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路。

在這樣好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境中，本想和大家共同努力不斷踐行學(xué)?！百|(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、內(nèi)涵發(fā)展”戰(zhàn)略，把學(xué)校做強(qiáng)做大。但由于我父親計(jì)劃在北京籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業(yè)管理人幾次交流之后，發(fā)現(xiàn)自己能力十分有限，需要學(xué)習(xí)的還有很多，便決定去上海進(jìn)修學(xué)習(xí)一段時間，原計(jì)劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學(xué)校招生和入學(xué)時期，各項(xiàng)工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向?qū)W校提出辭職申請，并希望能于20xx年xx月1日前正式離職。

雖然辭職意味著離開，但是xxx職業(yè)學(xué)院三年多對我的感情不會抹去，我更不會忘記母校，忘記這第一個工作的地方，我會一直關(guān)注和支持xxx職業(yè)學(xué)院的發(fā)展。尤其是團(tuán)委、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展。在完成工作交接離職之后，我的手機(jī)也會隨時保持暢通，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我，我會全力以赴。同時希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。

對于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職信簡短辭職報告(系列6篇)

近期我在閱讀大量資料時，發(fā)現(xiàn)了一篇非常實(shí)用的“辭職信簡短辭職報告”。在我們經(jīng)常因無法完成工作而感到困擾時，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和愿望，許多人可能會考慮辭職。但我們更應(yīng)該用表達(dá)意愿的方式，而非直接辭職。您是否知道在辭職申請書中需要談到哪些內(nèi)容呢？感謝您的閱讀！

辭職信簡短辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

自我進(jìn)入公司以來，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職信簡短辭職報告 篇2

【格式內(nèi)容】

1. 標(biāo)題。可以寫成："辭職信(書"、"辭職申請"等。

2. 稱謂。

3. 辭職理由和請求。

4. 感謝的話語。

5. 署名、署時。

辭職申請通常有五部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

為您提供以下范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職信簡短辭職報告 篇3

其實(shí)辭職信沒有固定的寫法，因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許比較恰當(dāng)和容易：

第一段：寫出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好！

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：

我考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

附加:

1.抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。

2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。

3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。

看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。

辭職信簡短辭職報告 篇4

1.抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。

2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。

3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。

看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。

撰寫辭職信的藝術(shù)

現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進(jìn)了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系。當(dāng)你準(zhǔn)備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。

1.在辭職信的最開始告知你要走了。可以考慮用"我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。"開門見山遠(yuǎn)甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開日期，不要因?yàn)槭寝o掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。

2.告訴他們你為什么要走。母親說，"永遠(yuǎn)不要說謊，"但是她也說過，永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己?？梢哉f得含糊些，"我打算追求其他方面的愛好。"如果你堅(jiān)持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。

3.對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認(rèn)識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。

4.保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險項(xiàng)目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道。可以這么寫，"我希望我們能再有共事的機(jī)會。"希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機(jī)會。

如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。

辭職信簡短辭職報告 篇5

我最最尊敬的，最最親愛的校長：

我左思右想，輾轉(zhuǎn)反側(cè)多日，決定今天和您說說我的心里話（還不敢和曹校長提）。我從做手術(shù)到現(xiàn)在休息將近一個月了，可是不見好轉(zhuǎn)，上一周試圖說話，但是聲音嘶啞的厲害，發(fā)不出高音。一個月以來，我心急如焚，寢食難安?。∮植恢廊绾问呛茫?！在家里呆不住，因?yàn)槲颐髅髦?，期中考試監(jiān)考都不好安排，我要是不安排出來，遭罪的人更多。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師們藝術(shù)化迎檢又焦頭爛額，我怎能熟視無睹？?。?。我能干點(diǎn)啥就干點(diǎn)啥吧。在醫(yī)院就更不能呆了，呆久了身體沒病，心理也會抑郁！

可是我真的感覺很尷尬：

我不能在年級組坐著，一是不可避免要講話，有時候忍無可忍要講話。二是老師和學(xué)生也不知道怎么辦？有些事是問杜老師還是問我？大家為難！我更難！也不能參與年級組的管理，看著更心急！

我就在教導(dǎo)處坐著，每天聽課，查文件，也不能閑著，閑下來就是廢人一個。

期中考試結(jié)束了，高三年級馬上就應(yīng)該召開一系列的會議：學(xué)生大班會（應(yīng)該10之后月考后召開，被迫停）；學(xué)生分層會議；家長會；年級組成績分析會；班主任會；目前來看（我周三到長春路醫(yī)院找專家復(fù)查時說：聲帶邊緣不平，需要噤聲休息。）我還是不能講話，我現(xiàn)在也天天上網(wǎng)咨詢，關(guān)注。好多人都是我這種情況，一般都是二三個月甚至半年都聲音嘶啞，恢復(fù)不好。如果落下后遺癥，真是一輩子的事。我真為難！如果讓杜老師安排，她肯定顧慮重重。

因此，校長可不可以考慮換個年級主任，一最重要的是不耽誤高三年級的管理與備考，老師學(xué)生心有所屬；二則我可以放心，恢復(fù)說不定能快點(diǎn)。我很鬧心，辜負(fù)了校長對我的厚愛與信任，真的遺憾沒能把這個年級帶到畢業(yè)。我自己沒有運(yùn)氣?？锤呷龓熒@個勁頭，結(jié)果不會差。

我去找人算過，不知道您信不信:今年我走背運(yùn)：副校級培訓(xùn)班沒參加上，全校中層就我一個人沒有此證了；中層干部掛職培訓(xùn)也錯過了，因此到上海培訓(xùn)連邊都沾不上；無緣無故聲帶鬧個息肉，做個手術(shù)也不順利還弄個二次處理：入院第一天，車刮了，修車花了2400，鬧得住院期間非常不方便；出院當(dāng)天，蘋果手機(jī)掉廁所里淹死了，修理貼膜花了1600；總之高人說，今年不順利。我這樣一個命運(yùn)多舛的人不適合帶領(lǐng)高三這個年級組，會影響高考的。我自己心里犯膈應(yīng)。

杜xx老師在組內(nèi)人氣不錯，大局觀比較強(qiáng)，一個月以來，年級組工作穩(wěn)定，人心安定，組內(nèi)團(tuán)結(jié)，班主任自覺自律，科任齊心協(xié)力，氛圍很好。她或者校長考慮其他人接替我都比較好。否則我于心不安，于心不忍。本來蒸蒸日上的一個年級，如果這樣耽誤下去，后果可想而知！

最近因?yàn)樯ぷ永喜缓?，我自己也在思考，還耳聞組內(nèi)老師們與身邊人們的建議，我才頓悟了！我不會存在面子上過不去的事，更不想讓人認(rèn)為我想站著茅坑不拉屎！也請校長三思，我小年絕無一己私心，這不是我的為人！更不是我的性格！我本人實(shí)在是心系高三，以校為家一點(diǎn)不過。等我嗓子好了，再報答校長知遇之恩，讓我干什么，我都不會含糊的！我不愁干活！也不怕辛苦！但是我可承擔(dān)不起，誤人子弟?。。。。?！

如能考慮，感激涕零！

辭職人：

時間：

辭職信簡短辭職報告 篇6

有一句話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx/xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!