選拔方案

選拔方案10篇。

為了確保工作或事情能高效地開展，我們都需要對其進(jìn)行策劃并撰寫方案。寫方案時需要注意以下幾個方面：

1.明確目標(biāo)和需求：在撰寫方案之前，要明確工作或事情的目標(biāo)和需求。只有明確了目標(biāo)，才能有針對性地制定方案。

2.分析現(xiàn)狀和問題：在方案中要對現(xiàn)狀進(jìn)行分析，包括現(xiàn)有資源、優(yōu)勢和不足，同時還要分析可能存在的問題和挑戰(zhàn)，以便針對性地制定解決方案。

3.制定詳細(xì)的步驟和計劃：方案中需要詳細(xì)列出實施工作或事情的步驟和計劃，確保每個任務(wù)和時間節(jié)點都清晰明確，有助于高效推進(jìn)工作。

4.合理分配資源：根據(jù)工作或事情的特點和需求，合理分配資源，包括人力、物力、財力等，確保資源的充分利用和優(yōu)化配置。

5.風(fēng)險評估和預(yù)案準(zhǔn)備：在方案中要充分考慮可能存在的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的預(yù)案和對策，以應(yīng)對突發(fā)事件和不可預(yù)知的情況。

綜上所述，“選拔方案”類的內(nèi)容整理出來，方便大家參考，希望對你有所幫助！

選拔方案(篇1)

三一文庫（其他范文/活動方案

一、選拔目的

為選拔優(yōu)秀學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會干部隊伍儲備力量，特舉辦本次選拔活動。

二、選拔主題

選新秀為明天

三、選拔對象

全體學(xué)生會新委員

四、主辦單位

校學(xué)生會人力資源部

五、選拔時間

報名時間：5月5日—5月7日

面試時間：5月9日-5月10日

12：00—14：00

檢察時間：5月10日-6月10日

六、選拔地點

學(xué)生會會議室

七、選拔流程

（一）報名

各委員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報名并領(lǐng)取報名表，由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評價和分值上的評價。考核結(jié)束后，部門負(fù)責(zé)人將**表提交人力資源部，90%的評價較高的員工進(jìn)入面試。

（二）面試

人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題，其中應(yīng)包括關(guān)于各部門活動的問題。還請委員會成員指出活動中的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)。評審團(tuán)評選出的優(yōu)秀成員80%進(jìn)入考察期。

把考察選拔出來的優(yōu)秀委員作為一個月的考察，并盡量安排好他們的各項活動?？疾旖Y(jié)束后，由各部門負(fù)責(zé)人共同遴選優(yōu)秀干部后備人選。

八、選拔組委會

劉銳賈媛余生熊鶯周彬

王圣涵周柳李曉陽

各部門部長

附：儲備干部選拔報名表

儲備干部選拔報名表

姓名性別原創(chuàng)部**部及專業(yè)志愿者部態(tài)度出勤工作能力團(tuán)隊精神潛力

總分簽名：

部長

評價

簽名：部長

評價

簽名：部長

評價

注：1。請附上學(xué)生會的個人簡介

2.打分和評價有各部門部長完成

選拔方案(篇2)

一、指導(dǎo)思想

以更新教師教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式，提高教師教學(xué)技能，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，為教師的成長和發(fā)展搭建交流、學(xué)習(xí)與展示的平臺，以賽促學(xué)、以賽促優(yōu)，培養(yǎng)教學(xué)能手，達(dá)到互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，全面提高課堂教學(xué)水平。根據(jù)學(xué)校工作計劃及教研工作計劃安排，擬在2012-2013學(xué)年度第二學(xué)期5月份中旬舉行數(shù)學(xué)校內(nèi)選拔課活動。

二、活動目的

1它是一項體現(xiàn)個人教學(xué)能力和基本教學(xué)技能的競賽。

2它是用新方法、新教學(xué)理念研究和探索課堂教學(xué)的實踐活動。

三?，F(xiàn)代教學(xué)手段在課堂教學(xué)中科學(xué)合理地運用示范活動。

4通過教學(xué)競賽，促進(jìn)教師相互學(xué)習(xí)和交流，形成良好的教研氛圍，為促進(jìn)教學(xué)科研搭建平臺。

3、 參加人員、要求、時間和地點

1對象：本校40歲以下數(shù)學(xué)教師。

2、參賽要求：

（1）、參賽教師自制好課件。

（2）、用普通話教學(xué)。

（3） 教師應(yīng)于比賽前一天將教學(xué)設(shè)計電子檔交至教務(wù)處。

（4）、授課內(nèi)容可根據(jù)自己班級的教學(xué)進(jìn)度靈活安排(自選）。

（5）、參賽教師應(yīng)積極學(xué)習(xí)和利用先進(jìn)的教育教學(xué)理念，充分作好賽前準(zhǔn)備，并結(jié)合自身的工作發(fā)揚創(chuàng)新精神，力爭在活動中能有優(yōu)秀表現(xiàn)。

課堂教學(xué)要求：

在教學(xué)設(shè)計上“三維”目標(biāo)明確，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)思路清晰，教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，問題設(shè)計難易適中，情境創(chuàng)設(shè)切合學(xué)生實際，課堂教學(xué)能注重學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，科學(xué)整合應(yīng)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，能積極有效地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，基本體現(xiàn)“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”的模式，強(qiáng)調(diào)自主、合作、**的學(xué)習(xí)方式，突出以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線、思維為核心、能力為目標(biāo)的教學(xué)方式，有較高的課堂教學(xué)效益。

教案設(shè)計：

教學(xué)設(shè)計的主要內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)（包括重點和難點）、教學(xué)過程和板書設(shè)計。要體現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)、新課程標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下課堂教學(xué)的新趨勢，結(jié)合學(xué)生的實際情況。

選拔方案(篇3)

校園主持人選拔方案

為了提高學(xué)校各項活動的質(zhì)量，展現(xiàn)學(xué)生們的風(fēng)采，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的才藝，我們學(xué)校決定開展一次校園主持人選拔。

一、選拔對象

本次選拔面向全校各年級、各班級，要求學(xué)生自愿參加，無限制。

二、選拔流程

1.初選：由各年級、各班級自行組織初選，各班選出3-5名選手參加校內(nèi)的初選，初選時間在周末進(jìn)行。

2.復(fù)選：根據(jù)初選結(jié)果，從初選中選拔出10名選手參加校內(nèi)的復(fù)選，復(fù)選時間為下周六。

3.決賽：從復(fù)選結(jié)果中選拔出5名選手參加校內(nèi)決賽，決賽時間為下周六。

4.評選：由校園文藝骨干和英語教師組成評委，通過表演技能、主持風(fēng)格、語言表達(dá)等方面進(jìn)行打分評選，最終選出優(yōu)秀主持人并進(jìn)行頒獎。

三、選拔要求

1. 身體健康、形象良好、普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；

2. 有一定的舞臺表現(xiàn)能力和主持經(jīng)驗，善于語言表達(dá)，能自如地掌握現(xiàn)場氣氛；

3. 具備一定的英語基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行英語主持。

四、獎勵措施

1.選拔出的主持人可以代表本校參加城市相關(guān)活動；

2.優(yōu)勝者將獲得榮譽證書、獎學(xué)金、學(xué)分等相關(guān)榮譽獎勵；

3.為了提高選手參與活動的積極性，組委會還會在選拔活動中設(shè)置一些小獎品，以便增強(qiáng)選手的主動參與程度。

五、注意事項

1.各班級中選拔的選手需要進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，并且要求每個選手在報名時提交一份簡短的自我介紹視頻，用以初選和復(fù)選時的觀察評判；

2.所有報名參加的選手必須確保在選手選拔的每一個環(huán)節(jié)出席；

3.組委會會通過學(xué)校公告、班主任通知以及微信等社交平臺宣傳選拔活動，同學(xué)們需要關(guān)注相關(guān)信息，及時報名參加。

通過本次校園主持人選拔活動，我們相信會有更多才華橫溢、語言表達(dá)能力出眾的同學(xué)受到鍛煉和提升，在未來的學(xué)習(xí)和生活中充分發(fā)揮自己的才華、樹立良好的形象，為學(xué)校和社會做出自己的貢獻(xiàn)。

選拔方案(篇4)

局各部門、各單位：

為貫徹落實省、市第十三次黨代會精神，根據(jù)中共無錫市委組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)工作的意見》的通知(錫組發(fā)8號)和有關(guān)會議要求，現(xiàn)就做好局未來五年年輕干部選拔培養(yǎng)工作，制定如下工作方案。

深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，改革?chuàng)新、注重培養(yǎng)的原則，緊緊圍繞市“十三五”及價格事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和使用力度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的年輕價格干部隊伍，為高水平全面建成小康社會，加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

通過加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良、能擔(dān)重任的年輕價格干部隊伍。根據(jù)“市789”市級機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)選拔計劃，局總體目標(biāo)是“到40歲以下正科職干部和35歲以下副科職干部的配備，應(yīng)占相應(yīng)職務(wù)層次干部的六分之一，80后正科職2-3名，85后副科職達(dá)到2-3名;90后鄉(xiāng)科級1名”。

1、統(tǒng)一思想，壓實責(zé)任。局黨組要站在政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)、政治自覺和未來五年乃至更長時間無錫經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高度認(rèn)真履行主體責(zé)任，黨組主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，把年輕干部的培養(yǎng)選拔使用工作牢牢抓在手上，落實到工作中。局黨組每年要將年輕干部培養(yǎng)工作納入局總體工作專題部署，納入到科職干部選拔任用職位配備中,納入到黨建成工作責(zé)任制考核、“一報告兩評議”監(jiān)督中，努力營造關(guān)心、關(guān)愛年輕干部和有利于年輕干部成長和任用的良好環(huán)境。

2、結(jié)合選配，調(diào)整結(jié)構(gòu)。結(jié)合局科職隊伍調(diào)整的時機(jī)，注重年輕干部必要臺階和遞進(jìn)式培養(yǎng)，破除論資排輩的舊觀念，大力提拔任用年輕干部。在干部調(diào)整之前，要落實職數(shù)預(yù)審和干部配備年齡結(jié)構(gòu)的把關(guān)審核。對看準(zhǔn)了的年輕干部大膽使用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部要敢于放到關(guān)鍵和重要崗位。統(tǒng)籌用好各個年齡段的干部，調(diào)動全體干部的積極性。通過幾年的不懈努力，力爭達(dá)到“到2040歲以下正科職干部和35歲以下副科職干部的配備，應(yīng)占相應(yīng)職務(wù)層次干部的六分之一，80后正科職2-3名，85后副科職達(dá)到2-3名;90后鄉(xiāng)科級1名”的目標(biāo)任務(wù)。

3、搭好平臺，注重培養(yǎng)。局黨組要多種方式加強(qiáng)對年輕干部各方面能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是結(jié)對培養(yǎng)。將新招錄(聘)、安置及調(diào)入的新進(jìn)人員與所在處室負(fù)責(zé)人結(jié)對，從平時工作生活中了解其為人、能力和素質(zhì)，并加以引導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，確定3—4名重點培養(yǎng)對象與分管局長掛鉤結(jié)對培養(yǎng)，并將現(xiàn)實表現(xiàn)及能力素質(zhì)情況作出年度鑒定,建檔入庫。二是理論教育。局黨組、機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)年輕干部的思想政治教育，通過參加青干班、中青班、黨性教育、理論教育、“三會一課”等形式，提升年輕干部的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。三是實踐鍛煉。局黨組主動與市委組織部搞好溝通對接，盡可能地讓經(jīng)歷單一的年輕干部到基層一線掛職鍛煉。同時，局在內(nèi)部交流輪崗的制度落實過程中，要安排年輕干部到多崗位鍛煉、歷練，在重大任務(wù)和突擊性工作中，有目的地給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，檢驗和鍛煉年輕干部。四是清單管理。將從嚴(yán)管理年輕干部貫穿培養(yǎng)選拔的全過程。通過考察考核、部門之間了解、來信來訪等途徑，建立年輕干部缺點清單，并由黨組分管負(fù)責(zé)同志對其開展工作點評和約談提醒，提高年輕干部培養(yǎng)的實效性和針對性。

4、拓寬渠道，儲備人才。加強(qiáng)年輕干部來源方式探索，不斷優(yōu)化來源結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。一是在有限的空缺編制資源內(nèi)，加大新招錄(聘)年輕干部，始終是年輕干部的比例保持在合理的區(qū)間。二是在接受軍轉(zhuǎn)干部的安置任務(wù)過程中，充分利用好我市單位與個人“雙向選擇”的政策，盡可能地挑選年齡和專業(yè)需要的人才。三是積極參加市組織的公務(wù)員遴選(選調(diào))工作，拿出一定的職位和職數(shù)從基層和企業(yè)遴選(選調(diào))急需的人才。

選拔方案(篇5)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹銀川市第十三次黨代會精神，著眼于我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的實際需要，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍，不斷改善和優(yōu)化全市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和充足的干部儲備。

銀川市市直部門及所屬企事業(yè)單位、縣(市)區(qū)中符合條件和資格的人員均可報名參選。銀川市以外特別優(yōu)秀的符合條件的年輕干部也可報名參選。

(一)條件：

1、思想政治素質(zhì)好，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平。

2、敬業(yè)精神強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勇于開拓進(jìn)取，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)。

3、工作能力強(qiáng)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字綜合、語言表達(dá)能力，工作實績突出。

4、工作踏實，作風(fēng)扎實，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律。

副處級后備干部公開選拔人選，年齡要求在40歲左右;

正科級后備干部公開選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生);

副科級后備干部公開選拔人選，年齡要求在30歲以下(1982年1月1日以后出生)。

外語特長人員公開選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生);

大學(xué)生村官培養(yǎng)數(shù)量為100名，人選由各縣(市)區(qū)經(jīng)考核后推薦產(chǎn)生。

3、任職要求：

副處級后備干部一般從正科級干部中選拔，要求任正科級職務(wù)滿1年;或任副科級職務(wù)滿4年;或任正、副科級職務(wù)累計滿4年。事業(yè)單位人員聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年，或聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年;或聘任副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)累計滿4年。國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人滿1年;或地級市以上所屬企業(yè)中層正職管理人員滿1年。

正科級后備干部一般從副科級干部中確定，要求任副科級職務(wù)滿1年;或任科員職務(wù)滿4年;或任副科、科員職務(wù)累計滿4年。事業(yè)單位人員聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年;或聘任副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)累計滿4年。國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿1年;或地級市以上所屬企業(yè)中層管理人員滿1年。

副科級后備干部，從科員中確定，工齡應(yīng)當(dāng)滿1年。事業(yè)單位人員聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年;國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)中層管理人員滿2年。

外語特長人員要求外語水平達(dá)到以下要求：英語水平達(dá)到國家大學(xué)考試六級以上水平，其他語種要求語種專業(yè)全日制本科以上水平。外語特長人員不受任職資格條件限制。

選拔工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名、資格審查、筆試、量化比選、組織考察、確定人選等程序進(jìn)行。

采取個人自薦報名的方式產(chǎn)生參加公開選拔的人選。市直部門符合條件的人員，經(jīng)所在單位初步審查后，可報名參加公開選拔。

參加公開選拔人選填寫《銀川市年輕干部培養(yǎng)選拔報名表》。

市委組織部根據(jù)選拔的基本條件和資格，進(jìn)行資格審查。

筆試由銀川市委組織部統(tǒng)一組織。按照副處級后備干部、正科級后備干部和副科級后備干部及外語特長人員四個類別分別命題，統(tǒng)一考試。

對報名人員的履歷和表彰獎勵情況進(jìn)行量化。

副處級后備干部考察對象數(shù)量為100名左右。在全區(qū)、全市近兩年副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公推比選等競爭性選拔干部工作中，被列為考察對象的人員，不再進(jìn)行筆試和考察，即可列為副處級后備干部;各縣(市)區(qū)及市直單位推薦的可擔(dān)任副處級干部中40歲左右的正科級干部，參加筆試后，成績達(dá)到合格線以上的，不再進(jìn)行考察，即可列為副處級后備干部;其余名額從參加考試的人員中，按照合計分?jǐn)?shù)(筆試占80%，履歷表彰獎勵量化占20%)從高到低的順序，確定副處級后備干部考察對象。

正科級、副科級后備干部考察對象數(shù)量各200名左右。按照合計分?jǐn)?shù)(筆試占80%，履歷表彰獎勵量化占20%)從高到低的順序，確定科級后備干部考察對象。

外語專業(yè)特長人員考察對象數(shù)量為30名，按照筆試成績從高到低的順序，確定培養(yǎng)對象。

按照干部考察工作程序，對差額考察對象進(jìn)行全面考察。重點了解近年來的德才表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿腿罕姽J(rèn)度。副處級后備干部考察人選由市委組織部組織考察;科級后備干部人選和外語特長人選由所在單位組織人事(干部)部門進(jìn)行考察;大學(xué)生村官培養(yǎng)人選由各縣(市)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)考察。

在考察中如發(fā)現(xiàn)考察對象存在違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良行為的，民主測評中不同意列為后備干部人數(shù)超過測評人數(shù)三分之一的或在干部德的反向調(diào)查測評中分值較低的，取消后備干部資格，同時將反映的問題向有關(guān)部門反映?？杖泵~在同類別后備干部人選中依序遞補。

在全區(qū)、全市近兩年正處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公推比選等競爭性選拔干部工作中，被列為考察對象的人員和在民主推薦正處級領(lǐng)導(dǎo)干部中得票集中，名次靠前的，經(jīng)組織考核、考察后，列為正處級后備干部培養(yǎng)人選;在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和各類目標(biāo)責(zé)任考核以及在重點工程、重點項目中，實績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，列為正處級后備干部培養(yǎng)人選。

副處級后備干部由市委組織部提出建議，報經(jīng)市委研究確定;正科級后備干部經(jīng)本單位黨組織研究報市委組織部研究確定;副科級后備干部由本單位黨組織研究確定，報市委組織部備案。

各層級后備干部均要注意選拔少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，其中少數(shù)民族干部和婦女干部人數(shù)比例分別應(yīng)達(dá)到同類后備干部總數(shù)的25%和20%。

按照重點培養(yǎng)，同等使用的原則，對列入后備干部名單的干部，市委組織部將采取定期培訓(xùn)、掛職鍛煉、實踐鍛煉等形式，不斷提高后備干部的綜合素質(zhì)和能力。

1、多形式、多渠道加強(qiáng)后備干部的教育培訓(xùn)。針對不同對象舉辦不同層次、不同類型的培訓(xùn)班。后備干部以黨校(行政學(xué)校)為主陣地，借助市內(nèi)(外)干部教育培訓(xùn)基地，每年舉辦后備干部培訓(xùn)班，提高思想政治素質(zhì)、工作水平和業(yè)務(wù)能力;根據(jù)工作需要，適時組織后備干部到境內(nèi)外參加集中培訓(xùn);繼續(xù)修訂完善干部參加繼續(xù)教育的有關(guān)激勵辦法和措施，鼓勵干部參加研究生班學(xué)習(xí)，攻讀碩士、博士學(xué)位。選派外語特長人員到大、中專院校進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后，考核合格人員安排到相關(guān)部門工作。大學(xué)生村官由各縣(市)區(qū)以黨校培訓(xùn)為主，加強(qiáng)政治理論、行政管理、基礎(chǔ)法律知識等方面的培訓(xùn)。

2、采取“一線法”培養(yǎng)鍛煉方式，即根據(jù)后備干部的知識、專業(yè)、經(jīng)歷等方面情況，按照缺什么補什么的原則，在基層一線、重點項目一線、信訪一線、駐外聯(lián)絡(luò)處一線等多個崗位、多種環(huán)境的工作實踐中得到鍛煉提高。

(1)選派一批缺乏基層工作經(jīng)歷的副處級后備干部到基層掛職鍛煉，使他們親身體驗基層工作環(huán)境，掌握做好群眾工作的方式方法。

(2)根據(jù)全市重點項目工程的實際需要，選派一批副處級后備干部到全市重點項目工程掛職鍛煉，幫助他們在服務(wù)全市中心任務(wù)的實踐中，進(jìn)一步提高解決實際問題的能力。

(3)選派一批副處級后備干部到市直單位或信訪部門掛職鍛煉，幫助他們在急難險重崗位上，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的實際能力。

(4)選派一批后備干部赴外地掛職鍛煉，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念和經(jīng)營方式，讓他們解放思想、更新觀念、鍛煉成長。

(5)選派一批后備干部到國有及國有控股企業(yè)掛職鍛煉，幫助他們熟悉經(jīng)濟(jì)工作，了解企業(yè)經(jīng)營管理工作。

根據(jù)工作需要，選派的掛職干部原則上按原職級安排掛任職務(wù)。

3、建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系后備干部制度，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用。后備干部所在單位和后備干部培養(yǎng)鍛煉接收單位黨政主要負(fù)責(zé)人是后備干部培養(yǎng)的主要責(zé)任人，要相應(yīng)聯(lián)系1-2名后備干部，實行一對一幫教，結(jié)對培養(yǎng)，每季度至少開展一次談心、談話活動，及時掌握后備干部的工作學(xué)習(xí)、生活情況和思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中存在的問題。

4、后備干部由所在單位黨組織商市委組織部后，根據(jù)單位實際情況和后備干部個人具體情況，分別制定具體的培養(yǎng)計劃，建立后備干部培養(yǎng)鍛煉工作檔案。要規(guī)范工作程序，堅持動態(tài)管理，定期考核，對經(jīng)實踐檢驗不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的，要按干部管理權(quán)限及時進(jìn)行調(diào)整;對實績表現(xiàn)突出、符合后備干部條件的，要及時補充進(jìn)后備干部名單。市委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督該項工作的具體實施。

5、年底前，各單位黨組織要將后備干部培養(yǎng)使用情況形成專題報告，報送市委組織部。此項工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的內(nèi)容之一。

各縣(市)區(qū)、市直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要以市、縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆為契機(jī)，逐步實現(xiàn)梯次配備，把年輕化作為班子配備的一項硬性要求加以推進(jìn)，具體明確班子成員的年齡結(jié)構(gòu)，使年輕干部比重有較大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加年輕化，整體功能和活力顯著增強(qiáng)。

各級黨組織要加快制定年輕干部選拔、培養(yǎng)、使用的近期計劃，力爭在底前實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、根據(jù)市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺和年齡結(jié)構(gòu)等情況，選拔40歲左右實績突出、群眾公認(rèn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母碧幖壐刹繐?dān)任市直部門一把手。

具體選拔、任用辦法另行制定。

2、結(jié)合市、縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，公開選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到縣(市)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中;根據(jù)全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員構(gòu)成情況，對現(xiàn)班子中沒有30歲以下年輕干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，都要進(jìn)行補充配備。

具體選拔、任用辦法另行制定。

3、結(jié)合全市性的科級干部競爭上崗、交流輪崗和公開遴選等工作，至年底前，市直部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中35歲以下正科級干部和30歲以下的副科級干部應(yīng)占一定比例。年底前將本單位培養(yǎng)成熟的50%左右的科級后備干部安排到正、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4、對大學(xué)生村官中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，鼓勵參加公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員錄用考試;鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)項目和貸款等方面給與支持;適時向國有和國有控股企業(yè)進(jìn)行推薦就業(yè)，向非公經(jīng)濟(jì)組織推薦擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。

市委組織部干部二科增掛青年干部科，負(fù)責(zé)年輕干部選拔培養(yǎng)的日常管理工作。

各縣(市)區(qū)黨委要參照本方案，結(jié)合本地實際，制定本地培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作規(guī)劃，并認(rèn)真組織實施。市委組織部將會同有關(guān)部門定期到各地就選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

選拔方案(篇6)

為了積極推進(jìn)我校校園足球向廣度發(fā)展，形成我校校園足球的良好氛圍，更好地推動我校的足球品牌建設(shè)，舉辦瓊中二小xxxxxxxx年校園足球活動，旨在普及校園足球文化，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善我校校園足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，提高學(xué)生的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的校際足球后備人才。

二、活動理念

1、以球育德：促進(jìn)學(xué)生良好的品質(zhì)的形成。使隊員們養(yǎng)成遵守行為規(guī)范、積極向上、團(tuán)結(jié)合作、相互幫助的良好品質(zhì)。隊員們在快樂的足球活動中，快樂參與、快樂體驗、快樂成長。

2、以球健體：促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)的提高。使學(xué)生的動作協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力以及身體素質(zhì)都有明顯提高，學(xué)生的身體形態(tài)、生理機(jī)能等得到了很好的發(fā)展。

3、以球促智：促進(jìn)學(xué)生學(xué)科成績的提高。使學(xué)生在足球運動中養(yǎng)成的良好的意志品質(zhì)更能促進(jìn)其智育的良好發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)生全面素質(zhì)的提升。

三、活動主題

活動主題：快樂足球、活力足球

四、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

副組長：吳清易、卓立香、王應(yīng)就

成員：陸飛、符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、各班班主任、學(xué)科教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃、籌備校園足球各項活動與內(nèi)容，足球活動經(jīng)費申請、協(xié)調(diào)全校師生足球活動開展等。

競賽組組長：陸飛

組員：符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、學(xué)科教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實施校園足球全校性活動及開幕式的策劃、組織、足球的競賽。

五、對實施校園足球活動工作的要求

1、由校長親自負(fù)責(zé)校園足球活動；

2、提供完善充足的“校園足球活動”場地條件；

3、組織足球訓(xùn)練的教師（教練）參加相關(guān)培訓(xùn)；

4、充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，積極投入人力、物力、財力，創(chuàng)造必要條件，共同為校園足球活動的開展提供保障。

5、提高對“校園足球活動”重要性的認(rèn)識。各班要把開展此次活動作為推進(jìn)足球事業(yè)、活躍學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生健康生活方式的一個重要組成部分，把活動落到實處。

6、加強(qiáng)對校園足球活動的管理和指導(dǎo)。要認(rèn)真研究、精心設(shè)計、積極探索出符合各班實際、面向全體學(xué)生的內(nèi)容與方法。要建立健全規(guī)章制度，做到組織機(jī)構(gòu)責(zé)任明確、實施方案科學(xué)有效、活動內(nèi)容豐富多彩，形成活動的制度化和規(guī)范化。

7、加強(qiáng)安全保護(hù)工作。在開展校園足球活動中，要高度重視安全保護(hù)工作，從活動計劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動內(nèi)容的選擇、活動過程的控制以及指導(dǎo)教師的選用等各個方面嚴(yán)格把關(guān)，以確保學(xué)生的身心健康和安全。

8、加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評優(yōu)表彰。各班級要做好校園足球活動的宣傳。學(xué)校通過紅領(lǐng)巾廣播站及時介紹和推廣開展校園足球的“小球星”和先進(jìn)典型。

六、校園足球比賽組織方案

（一）、學(xué)校通過足球技術(shù)比賽來刺激學(xué)生的積極性，班級5對5對抗賽比賽。

（二）、比賽對象：三、四、五、六年級男女組

（三）、比賽地點：學(xué)校足球場

（五）、比賽時間：5—6月每天下午第二節(jié)課后

（六）、比賽辦法：

1、比賽采用分組循環(huán)，每隊勝一場得3分，平一場得1分，負(fù)一場得0分，按各隊在全部比賽中積分的多少決定名次

2、全場比賽時間30分鐘。上、下半場各15分鐘，中場休息10分鐘。

3、以年級為一組，以班為單位進(jìn)行，采用5人制足球比賽。

4、每場比賽替補隊員不限

5、比賽時各班主任必須到場。

七、裁判與申訴

1、本次校園足球賽裁判長由組委會指派。

2、如參賽隊不服裁判判決須在比賽結(jié)束后1小時內(nèi)向裁判組書面投訴裁判組24小時內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。

3、本次比賽的解釋權(quán)歸組委會。

八、評獎辦法：

評選優(yōu)勝獎及組織獎。

九、后勤保障組

組長：昊清易

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個足球活動橫幅懸掛、學(xué)生獎狀。

為了貫徹國家體育總局、教育部《關(guān)于開展全國青少年校園足球活動的通知》精神，全面推進(jìn)“體育、藝術(shù)2+1”項目，根據(jù)我校的實際情況，特制定本活動方案。

一、成立足球社團(tuán)的目的

體育不僅僅是強(qiáng)健體魄，還包括精神狀態(tài)，心理狀態(tài)的培養(yǎng)，體育運動提倡的是一種朝氣蓬勃的競爭精神，一種一往無前的奮斗精神，一種開放進(jìn)取的創(chuàng)新精神，參加體育運動，不僅有益身體健康，還會在精神上、心理上產(chǎn)生積極的影響。體育運動和游戲最能培養(yǎng)孩子的自尊心，自信心，激發(fā)孩子樂觀向上的內(nèi)在潛質(zhì)。能夠終身參加的體育活動，無意是三大球，而足球是世界第一運動，對一年級的小學(xué)生來說，玩足球是一個非常好的鍛煉身體，建立自信心和培養(yǎng)情感的運動，在玩耍中，孩子們的身心得到充分的放松，在團(tuán)隊中，孩子交往能力得到提高。尤其是男孩子，有了體育這個特長，就會覺得自己特別酷，這對培養(yǎng)孩子的性情是非常有好處的。足球要從娃娃抓起，我們引進(jìn)徐州團(tuán)隊之星公司的專業(yè)足球人士，帶領(lǐng)孩子們認(rèn)識足球，學(xué)習(xí)足球，引導(dǎo)學(xué)生自覺喜愛和參與足球運動，讓更多的孩子從這項運動中獲益。

1、校園足球的發(fā)展潮流

教育部部長袁貴仁近日在全國學(xué)校體育工作座談會上透露，教育部將制定并實施校園足球中長期發(fā)展規(guī)劃，今年起逐步建立健全小學(xué)、初中、高中和大學(xué)四級足球聯(lián)賽機(jī)制，力爭校園足球取得重大突破。

袁貴仁表示，合理布局小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)定點學(xué)校，用3年時間把校園足球定點學(xué)校由目前的5000余所擴(kuò)展到2萬所。下一步，將把校園足球工作的成功做法逐步拓展到籃球和排球等集體體育項目中。另據(jù)了解，在新一輪基礎(chǔ)教育課改中，在總課時減少的情況下，小學(xué)三至六年級每周3節(jié)體育課提高為4節(jié)，高中每周2節(jié)提高到3節(jié)。任何學(xué)校不得以任何理由和借口占用體育課時。

國家將足球作為學(xué)生體育發(fā)展的突破口，大力推動足球發(fā)展，已經(jīng)是大勢所趨，未來2—3年，足球運動會在中小學(xué)校園蔚然成風(fēng)，越來越多的孩子將投身到這項運動中去。

2、足球社團(tuán)的發(fā)展思路

在足球啟蒙的開始階段，教師根據(jù)兒童年齡段生心理特點，利用玩玩練練、練練玩玩、以玩代練的方法，讓兒童了解足球，喜愛足球活動，會不會踢球都不重要，玩的開心才是重要的，通過多種無球和結(jié)合球的游戲，讓兒童盡情玩耍，以培養(yǎng)他們對足球的強(qiáng)烈愛好，提高他們積極參與足球活動的濃厚興趣，并能從中觀察了解兒童的協(xié)調(diào)、靈敏、速度等素質(zhì)。普及足球基本技術(shù)的基礎(chǔ)上，規(guī)范足球動作，學(xué)習(xí)運動防護(hù)，在經(jīng)過半年的時間，每個班選拔5—9名足球小將組建足球隊，進(jìn)行5對5、或9—9的班級比賽。年復(fù)一年，周而復(fù)始，滾動式提高學(xué)校的足球水平。

3、由專業(yè)少年足球教練為學(xué)校免費上足球公開課，普及足球運動，希望在足球方面進(jìn)一步提高的可以參加礦大科技城的團(tuán)隊之星的足球培訓(xùn)班，訓(xùn)練地點在我校操場。

二、分工職能

1、學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的組隊、管理、場地保證，組織學(xué)生開展校園足球活動，通過廣播站等媒介宣傳和推廣校園足球，營造濃郁的校園足球文化。

2、團(tuán)隊之星公司負(fù)責(zé)選派少兒足球教練員、對學(xué)生進(jìn)行選拔、訓(xùn)練，負(fù)責(zé)競賽組織與實施，負(fù)責(zé)與家長、學(xué)校的溝通。負(fù)責(zé)信息備案、物資發(fā)放、保險購買等工作。

3、邀請中國礦業(yè)大學(xué)體育學(xué)院專家負(fù)責(zé)高級技戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)，聯(lián)賽指導(dǎo)、裁判培訓(xùn)和管理。

4、聯(lián)系徐州足球協(xié)會負(fù)責(zé)策劃宣傳組織校園足球市內(nèi)聯(lián)賽，參觀職業(yè)聯(lián)賽，邀請足球明星走進(jìn)校園等活動。

5、合作伙伴和贊助商負(fù)責(zé)輔助活動策劃、賽事宣傳、商務(wù)推廣，落實贊助計劃和維護(hù)商務(wù)權(quán)益

三、社團(tuán)管理人員介紹

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四、校園足球訓(xùn)練方法

1、積極引導(dǎo)、激發(fā)興趣

在啟蒙的開始階段，根據(jù)兒童年齡段生心理特點，利用玩玩練練、練練玩玩、

以玩代練的方法，讓兒童了解足球，喜愛足球活動，自編多種無球和結(jié)合球的游戲，讓兒童盡情玩耍，以培養(yǎng)他們對足球的強(qiáng)烈愛好，提高他們積極參與足球活動的濃厚興趣，并能從中觀察了解兒童的協(xié)調(diào)、靈敏、速度等素質(zhì)。

2、足球技術(shù)啟蒙訓(xùn)練

單個技術(shù)動作的啟蒙訓(xùn)練

①對每個單個足球技術(shù)動作的應(yīng)以分解法練習(xí)為主，讓兒童了解每個技術(shù)動作的要點，如：支撐腳的位置、踢球腳的部位、接觸球的部位等。

②啟蒙訓(xùn)練要在慢速的狀態(tài)下進(jìn)行，讓兒童充分體驗?zāi)_的各個部位對球的感覺，以熟悉球性，養(yǎng)成正確的動力定型為主，為以后持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

③每堂訓(xùn)練課時間內(nèi)，盡可能地讓兒童增加接觸球的次數(shù)，減少無效的時間消耗。

單個技術(shù)動作的熟練化訓(xùn)練

①循環(huán)練習(xí)方法：以多個技術(shù)動作為一組，將動作編成幾個練習(xí)組，進(jìn)行循環(huán)練習(xí)，克服枯燥感，保持兒童的新鮮感與興奮感，利于訓(xùn)練中的“即刻恢復(fù)”。

②競賽性練習(xí)方法：讓練習(xí)對象自由結(jié)組，對各個技術(shù)動作進(jìn)行練習(xí)比賽?；ハ喙膭睢Ｏ嗷ブv評。共同提高。

③獎勵性練習(xí)方法：根據(jù)隊員對完成技術(shù)動作的質(zhì)量，舉行評“星”級活動，激發(fā)隊員練習(xí)的積極性。

④趣味游戲性練習(xí)方法：可以自編各種足球游戲，在游戲中設(shè)置一至二個技術(shù)動作，讓學(xué)生在游戲中完成動作，激發(fā)學(xué)生的練習(xí)興趣。

3、技術(shù)動作的組合串聯(lián)練習(xí)

在單個足球技術(shù)動作熟練的基礎(chǔ)上，運用掌握的動作，結(jié)合實戰(zhàn)模擬，進(jìn)行技術(shù)動作合理的組合練習(xí)。

4、小學(xué)生足球訓(xùn)練基本內(nèi)容

主要分為：停球、傳球、帶球、運球過桿，跑位、傳球精準(zhǔn)度訓(xùn)練，顛球、頭球和足球操等小運動量項目，基礎(chǔ)訓(xùn)練達(dá)標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)秀的部分學(xué)生入選校足球隊并參加課外足球訓(xùn)練。

五、安全防范

團(tuán)隊之星俱樂部在小學(xué)生體育鍛煉方面擁有豐富的經(jīng)驗，成功舉辦過多年青少年軍事夏令營、安全防范夏令營等。俱樂部高度重視小學(xué)生體育鍛煉安全，在運動安全防護(hù)方面擁有一套科學(xué)規(guī)范的方法。從活動計劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動內(nèi)容的選擇、活動過程的控制、應(yīng)急事態(tài)的處理以及指導(dǎo)教師的選用等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，訓(xùn)練嚴(yán)格按照教學(xué)安排進(jìn)行，小型比賽嚴(yán)格吹罰，初級階段禁止身體接觸，牢牢控制學(xué)生情緒，教會學(xué)生運動防護(hù)的方法，確保學(xué)生的身心健康和安全。

加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評優(yōu)表彰。做好校園足球活動的宣傳報道。在條件成熟時舉辦足球文化節(jié)、足球表演賽校長杯足球賽等。讓足球真正走進(jìn)校園，扎根校園。

選拔方案(篇7)

200x年是實施“十一五”規(guī)劃關(guān)鍵的一年，是教育改革和發(fā)展的又一春天，國家對農(nóng)村義務(wù)教育的政策更加優(yōu)惠，投入大幅增加，許多制約學(xué)校發(fā)展的困難將逐步得到解決。為此，廣大教職員工必須認(rèn)清形勢，看到前景，站在對人民負(fù)責(zé)的高度，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，干好本職。在求真務(wù)實上謀生存，在團(tuán)結(jié)和諧中圖發(fā)展，努力推動普濟(jì)教育事業(yè)上臺階。

200x年學(xué)校工作的指導(dǎo)思想是：

以領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政帶動教師群體的敬業(yè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)感染教師隊伍的和諧，以公正規(guī)范的內(nèi)部管理保障學(xué)校的平安穩(wěn)定，以優(yōu)秀的教育質(zhì)量促進(jìn)學(xué)校又快又好地發(fā)展。

200x年學(xué)校工作的主要目標(biāo)是：

——普及九年義務(wù)教育成果進(jìn)一步鞏固。

——教學(xué)質(zhì)量擠進(jìn)全縣小學(xué)前15位。

——安全衛(wèi)生管理規(guī)范，責(zé)任事故為零。

——創(chuàng)建縣級“綠色學(xué)?！?。

——年度綜合考核創(chuàng)局先進(jìn)單位。

200x年學(xué)校工作的重點是：

第一、深化素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。一是加強(qiáng)德育工作，著力培養(yǎng)學(xué)生高尚的'道德情操和良好的行為習(xí)慣，在家做個好孩子、在校做個好學(xué)生、在社會當(dāng)個好公民，樹文明校風(fēng)。要加強(qiáng)德育陣地建設(shè)，拓寬教育渠道，健全德育機(jī)制，突出德育效果；大力開展法制教育、安全教育、反邪教教育和禁毒教育，杜絕青少年違法犯罪。二是狠抓教學(xué)管理不放松，奮力提高教育質(zhì)量。做到“六個認(rèn)真”，夯實教學(xué)過程；加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，抓好月工作考評，建立教學(xué)工作通報制度；繼續(xù)推行質(zhì)量目標(biāo)管理，加大獎懲力度；公開教師教學(xué)質(zhì)量，接受家長、學(xué)生和社會的評議；推行抽查考試，強(qiáng)化階段性教學(xué)效果的監(jiān)測；組織質(zhì)量低迷的教師停薪聽課，提高教學(xué)水平。三是扎實抓好畢業(yè)班教學(xué)，實現(xiàn)全縣前十五位目標(biāo)。加強(qiáng)畢業(yè)班教師間的合作交流，充分發(fā)揚團(tuán)隊精神；加強(qiáng)學(xué)生的思想疏導(dǎo)，集中學(xué)習(xí)精力；搶抓時間，加快進(jìn)度，充足復(fù)習(xí)練兵空間；夯實基礎(chǔ)，注重導(dǎo)向，抓好適應(yīng)性、針對性診斷考試；大力開展學(xué)生間的幫教活動，整體提高；責(zé)任到人，獎懲到頭。四是開齊上好各門課程，統(tǒng)一質(zhì)量目標(biāo)考核。五是加強(qiáng)藝體學(xué)科教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生特長，增加學(xué)校亮點。豐富教學(xué)內(nèi)容，積極開展課外活動，選拔一批藝體尖子成立興趣小組，組織推薦學(xué)生參加上級各類競賽活動。各校要組織好六一、春冬季運動會。六是搞好遠(yuǎn)程教育和信息技術(shù)教育，充分利用現(xiàn)有資源豐富教學(xué)活動，拓寬學(xué)生視野。七是深化課程改革，完善“成長記錄袋”，推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作。

第二、突出教育培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。一是繼續(xù)加強(qiáng)班子作風(fēng)治理，錘煉一個觀念新、責(zé)任強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、肯干事、有威信的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。領(lǐng)導(dǎo)既要有大局意識，又要有法制觀念；既要有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，又要有實干精神；既要有浩然正氣,又要有協(xié)調(diào)能力;既要有領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)，又要有寬廣的胸襟。堅決糾正只講身份不講工作，只發(fā)號令不做實事的官僚作風(fēng)。加大年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，讓想干事、能干事、能干事成好事的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)學(xué)校工作的活力。對領(lǐng)導(dǎo)干部實行目標(biāo)考核和群眾評議制度，不達(dá)目標(biāo)或群眾贊同率低于70%進(jìn)行黃牌警告和戒免談話。二是大抓師德師風(fēng)建設(shè)。采取學(xué)習(xí)、教育、表彰、懲治為手段，切實轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，美化職業(yè)形象。堅決打擊有令不行，有禁不止，上馬虎工作下敷衍學(xué)生，傷害學(xué)校利益，危害教育形象的行為。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師從業(yè)能力。采取多種形式，組織教師交流學(xué)習(xí)，大力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干教師、名教師，造就一批業(yè)務(wù)尖子，為提高教育質(zhì)量奠定人才基礎(chǔ)。四是關(guān)心職工身心健康，維護(hù)教師合法權(quán)益，改善職工待遇，和諧人際關(guān)系，營造寬松環(huán)境。

第三、強(qiáng)化安全管理，狠抓衛(wèi)生整治，確保學(xué)校穩(wěn)定。一是深化宣傳教育，提高安全衛(wèi)生意識，增強(qiáng)防范能力。要上好安全課、健康課，利用班會、隊會、升旗等時間大講、特講、細(xì)講，聘請司法、交通、衛(wèi)生部門來校上安全衛(wèi)生課。二是分工負(fù)責(zé)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立責(zé)任追究制度。三是大力加強(qiáng)學(xué)生安全、衛(wèi)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。四是狠抓監(jiān)督檢查，注重整改落實。五是建立領(lǐng)導(dǎo)值班制度，重點加強(qiáng)住宿學(xué)生安全衛(wèi)生監(jiān)護(hù)。六是沉著應(yīng)對、冷靜處理事故，周全化解矛盾，消除影響。七是做好檢查記錄，搞好信息上報。八是安全、衛(wèi)生工作實行一票否決，凡因工作不到位、管理疏漏造成事故，影響學(xué)校穩(wěn)定，除追究行政責(zé)任一并取消學(xué)校福利、獎勵。

第四、以校為本，著力加強(qiáng)教學(xué)研究。教研工作要以人為本、以校為本、以課堂教學(xué)質(zhì)量為本，既要考慮減輕老師的負(fù)擔(dān)，又要考慮研究的實用。一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，原則上以基點校為單位組建教研組開展活動。二是強(qiáng)化常規(guī)研究，教師堅持每期上1節(jié)示范課、寫1篇優(yōu)秀教案、撰1篇上檔次的真實文章、聽評10節(jié)課。三是制定實用的研究課題，搞好經(jīng)驗總結(jié)交流，形成專輯。四是提煉一批教研精品，增大學(xué)校的影響力。五是開展競賽活動，獎勵先進(jìn)個人和教研組。六是改進(jìn)和完善教學(xué)評價方案。

第五、健全制度，規(guī)范管理，民主執(zhí)政。一是明確領(lǐng)導(dǎo)分工，確立管理權(quán)限和職責(zé)任務(wù)，實行目標(biāo)考核，認(rèn)真獎懲。二是實行領(lǐng)導(dǎo)集體辦公制度，周一早7:20-8:00為辦公時間，研究布置本周工作。三是建立健全管理制度，按章辦事，以章管人，杜絕以權(quán)代法、以情代規(guī)的現(xiàn)象。四是建立民主決策制度，重大事項班子集體討論決定，要充分給職工知情權(quán)、建議權(quán)和表決權(quán)。四是強(qiáng)化監(jiān)督，確保行政的公正公平，凡涉及師生利益的事情一律公開，嚴(yán)禁任何部門搞暗箱操作。五是加強(qiáng)對基點校和村小的管理，統(tǒng)一目標(biāo)要求、統(tǒng)一作息制度，統(tǒng)一工作紀(jì)律，將中心校、基點校平行納入目標(biāo)考核，確定等級分配職稱、先進(jìn)、獎金，一榮全榮，一辱俱辱。加大工作檢查、抽查和通報力度；加大對基點校長的考核力度。六是嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)管理。堅持收支兩條線，堅持集中采購、歸口接待、一差多事、開支申報、月清賬務(wù)；堅持運轉(zhuǎn)、發(fā)展、債務(wù)償還的財務(wù)思路；堅持分級核算、總額包干、節(jié)約有獎的財務(wù)運行模式。加大財產(chǎn)的管理力度，堅持登記清理、責(zé)任賠償。七是認(rèn)真開展評優(yōu)創(chuàng)?；顒?，大張旗鼓表彰先進(jìn)集體和個人，增強(qiáng)示范效應(yīng)。

第六、發(fā)展幼兒教育，鞏固義務(wù)教育。一是利用現(xiàn)有師資和教育資源大力辦好學(xué)前教育，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，增大規(guī)模，增強(qiáng)效益。二是建立學(xué)前教育質(zhì)量目標(biāo)體系和評價方案，激發(fā)幼兒教師的工作熱情。三是大抓生源，固內(nèi)引外，保證學(xué)生受義務(wù)教育的權(quán)利。禁止學(xué)校和教師因智力原因擠攆學(xué)生。將學(xué)生人數(shù)和單位、個人的利益分配掛鉤。四是完善普九資料檔案。

第七、建設(shè)群團(tuán)組織，發(fā)揮管理職能。一是重視工會建設(shè)，發(fā)揮行政監(jiān)督職能，推行校務(wù)公開，體現(xiàn)職工之家的溫暖。二是強(qiáng)化少先隊建設(shè)，舉辦各種活動，加強(qiáng)學(xué)生思想首先建設(shè)，培養(yǎng)文明風(fēng)尚。

第八、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，創(chuàng)建綠色學(xué)校，優(yōu)化育人環(huán)境。一是各校要做好校園文化建設(shè)規(guī)劃，組織分步實施，濃厚文化氛圍。二是要利用自然資源，切實抓好校園綠化、美化。三是積極開展健康文化進(jìn)校園活動。四是加強(qiáng)校園周邊文化環(huán)境治理。

第九、注重宣傳，贏得社會認(rèn)可。一是一期開好一次家長會，向家長宣傳學(xué)校的管理和發(fā)展思路，爭取家長對學(xué)校、教師的了解和理解。二是利用大型活動的開展，向社會展示學(xué)校教育成果，求得社會的尊重。三是主動作好自我宣傳報道，要把自己的好做法、好經(jīng)驗向上級各部門報送，或在學(xué)校網(wǎng)站上介紹，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。

選拔方案(篇8)

為推動我校校園足球活動常態(tài)化開展，提高全校學(xué)生足球運動的質(zhì)量和水平，現(xiàn)根據(jù)千陽縣教育體育局《20xx-2016年度千陽縣青少年校園足球聯(lián)賽實施方案》要求，結(jié)合我校實際情況，制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)青少年拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善小學(xué)校園足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，提高青少年的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的青少年足球后備人才。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長：何小奇校長

成員：趙紅衛(wèi)后勤主任

趙曉青教務(wù)主任

張偉紅少先大隊輔導(dǎo)員

王積忠體育教師

各班主任

三、職責(zé)分工

1.由校長負(fù)責(zé)學(xué)校足球工作的全面開展；

2.由少先大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)足球隊的注冊、保險和聯(lián)賽工作，安排校內(nèi)競賽活動，班主任協(xié)助；

3.由體育老師負(fù)責(zé)組建班級足球隊、學(xué)校足球隊，班主任協(xié)助。

四、具體要求

1.全校統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證具備足球教學(xué)、訓(xùn)練、比賽所需場地及器材等條件；

2.體育教師為校園足球活動教練，根據(jù)學(xué)生情況開展訓(xùn)練指導(dǎo)、組織參加聯(lián)賽活動，并按時參加全縣相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動；

3.在校學(xué)生每周應(yīng)有不少于2小時足球活動時間，以個人、班級、學(xué)校等多種組織形態(tài)為基本活動單位，全校保證不少于50％的學(xué)生參加足球活動；

4.小學(xué)一、二年級以開展興趣培養(yǎng)為主、豐富多彩的足球活動和趣味性足球技能競賽，三年級以上建立班級足球代表隊，三、四年級（小學(xué)乙組）開展5人制，五、六年級（小學(xué)甲組）開展8人制校內(nèi)足球競賽；

5.加強(qiáng)校園足球文化建設(shè)，利用校園網(wǎng)絡(luò)、黑版報進(jìn)行校園足球宣傳。通過校園紅領(lǐng)巾廣播站宣傳、班級文化櫥窗等途徑創(chuàng)設(shè)足球文化氛圍，宣揚足球的歷史、足球的魅力、足球事業(yè)對國家實力的提高作用等，開展足球征文活動、演講活動、足球知識競賽、板報賽、攝影賽、繪畫比賽等足球文化活動，激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上的拼搏精神，培養(yǎng)審美、想象和創(chuàng)造能力，提高少年兒童的綜合素質(zhì)。

6.讓快樂足球進(jìn)課堂。各班在體育教學(xué)中滲透快樂足球，快樂足球以游戲為主，包括運球、傳球、射門攻擂賽、繞桿比賽等，包含一定的技能訓(xùn)練或競技對抗的內(nèi)容，使學(xué)生都能在其中找到適合自己參與的項目，積極參加足球活動。

選拔方案(篇9)

內(nèi)訓(xùn)師選拔考核注意事項

討論：要選拔內(nèi)訓(xùn)師，組成了一個考官團(tuán)，對企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師（初級，兼職做培訓(xùn)，各自還有其他的工作）進(jìn)行面試，面試的時候考官如何進(jìn)行有效提問，幫助企業(yè)選拔出優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師。

其實針對內(nèi)部培訓(xùn)師而言，選拔條件：

一、認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化，熱愛本職及講師工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作業(yè)績優(yōu)良，熱心培訓(xùn)工作。

二、是本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，有本專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，并具備較扎實的專業(yè)理論，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的問題。

三、具有良好的語言表達(dá)、溝通能力、分析教案、組織培訓(xùn)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

以上各位老師已經(jīng)發(fā)表的了自己的一些觀點，現(xiàn)在問題的關(guān)鍵點是怎么樣通過短短的二十分鐘面試，就能判斷這個人具備這些能力

考核面試的時候會從如下的方面進(jìn)行考核：

〃上臺自我介紹（10分）

〃目光交流（20分）

〃形體姿態(tài)（10分）

〃手勢及面部表情（5分）

〃著裝及外貌（5分）

〃聲音及語調(diào)（20分）

〃語言控制（10分）

〃聽眾反饋（15分）

〃幽默(5分）

面試的流程大致安排：

一、參與人員自我介紹

二、考官針對個人背景進(jìn)行提問（最多5分鐘）；

三、20分鐘的試講；

四、10分鐘的考官評價與相關(guān)問題提問。

M杭州李林

1，對癥下藥，首先了解你們組成這個考官團(tuán)的職責(zé)是什么，工作流程是什么，需要接觸那些方面的內(nèi)容等，根據(jù)以上內(nèi)容進(jìn)行考核內(nèi)訓(xùn)師，看是否具備以上能力！

M深圳筱麗

2、針對內(nèi)訓(xùn)師的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)素質(zhì)能力來設(shè)計問題就可以了 綜合類的對每個內(nèi)訓(xùn)師都可以發(fā)問 專業(yè)類的就是針對問

S深圳閆高升

3、考察講師最好方式，當(dāng)然是感受他傳道、授業(yè)、解惑時的共振效應(yīng)。無非兩個方面。A曰情，無情不和。B曰理，無理不明。

M廈門

4、考察一個合適的內(nèi)訓(xùn)師，是指企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，還是為企業(yè)做咨詢內(nèi)訓(xùn)？這兩者性質(zhì)差別很大

S廣州周文權(quán)

5、在選拔內(nèi)訓(xùn)師時，個人覺得有四個方面，第一：首先是內(nèi)訓(xùn)師的意愿；

2、內(nèi)訓(xùn)師的知識及經(jīng)驗（包括：知識背景，專業(yè)工作經(jīng)驗等）；

3、培訓(xùn)技能的考核（包括語言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，溝通能力）；

4、個人魅力（日常工作安排是否周密、細(xì)致，員工對他的整體評價，形象禮儀，性格特征等）

T北京關(guān)崢

6、如果有一定的內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗，則關(guān)鍵是問他：講過什么課程？能否現(xiàn)場試講一段（30分鐘左右）。如果沒有任何培訓(xùn)經(jīng)驗，關(guān)鍵要考察潛質(zhì)，即做講師的潛質(zhì)，如：表達(dá)能力，是否有主持或演講或辯論的經(jīng)歷等。在企業(yè)工作過的人，一般有實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓(xùn)的理論也好學(xué)習(xí)，所以關(guān)鍵是做培訓(xùn)師的潛質(zhì)。要知道能干的人不一定能說，能說的人不一定能干。

M廈門 陳雄膺

7、選拔內(nèi)訓(xùn)師，可以從這些方面考慮:

一，根據(jù)企業(yè)自身的需求角度出發(fā)，考察培訓(xùn)師的行業(yè)知識程度，包括對行業(yè)的了解程度、理解角度、工作經(jīng)驗等；

二，授課能力，可以現(xiàn)場開展，主要考察現(xiàn)場反應(yīng)能力和授課技巧； 三，課件開發(fā)能力，內(nèi)訓(xùn)師獨立制作適用自身的課件是基本要求；

四，培訓(xùn)工作開展規(guī)劃能力，對于企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識程度，自我角色定位、工作規(guī)劃，對于團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立、開展、實施方面的認(rèn)識和建議

T深圳王毅

8，選擇最關(guān)鍵的是表達(dá)能力與分享能力

SQ深圳何瑤琴

9、針對您的問題“面試的時候考官如何進(jìn)行有效提問，幫助考官團(tuán)選拔出優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師來”，除以上幾位老師提到的表達(dá)及授課能力等；我認(rèn)為總結(jié)能力也很重要，既然是內(nèi)部講師，就要有能力針對內(nèi)部實際案例與實際情況開發(fā)課程；針對總結(jié)能力的考官提問，您可以考慮用現(xiàn)場案例、情境模擬的形式來面試。

T廣州郭楚凡

10、考察一個內(nèi)訓(xùn)師，除了面試外，我覺得最重要的手段還是試講，這是對他培訓(xùn)能力的綜合測試。俗話說：是騾子是馬拉出來遛一遛，就是這個意思。

T北京關(guān)崢

11、非常同意郭老師的觀點：相馬不如賽馬?？梢圆贾靡恍?，讓大家看，然后整理一些PPT，讓他和大家分享讀后感，每個人15分鐘左右。通過他們的發(fā)

言就可以發(fā)現(xiàn)誰有做內(nèi)訓(xùn)師的潛力。同時還進(jìn)行了一次學(xué)習(xí)。兩全其美。襄樊移動的縣分經(jīng)理前不久就進(jìn)行了一次這樣的活動，效果很好。

T北京關(guān)雪峰

12、不少企業(yè)在選擇內(nèi)訓(xùn)師存在一定的誤區(qū)，第一是行業(yè)經(jīng)驗，有些企業(yè)選擇內(nèi)訓(xùn)師的時候要求內(nèi)訓(xùn)師必須要在本行業(yè)做過，其實本行業(yè)的做法做業(yè)務(wù)的大概都知道些，有些時候往往需要借鑒一下別的行業(yè)的做法；第二，就是做內(nèi)訓(xùn)的目的不同，對老師的選擇標(biāo)準(zhǔn)也差別很大，對于內(nèi)訓(xùn)師的選擇還是要根據(jù)提出內(nèi)訓(xùn)的負(fù)責(zé)人的真實目的來確定內(nèi)訓(xùn)師的合格人選。

湖南郵政

13、從實際中觀察效果比較恰當(dāng)

T廣州郭楚凡

14、通過面試是無法測試出候選人是否認(rèn)同公司文化的，從人力資源管理的專業(yè)角度來看，對人員的甄選和考察需要通過多種手段和工具綜合進(jìn)行考察，比如：筆試、面試、公文筐、情景討論、墨跡測試、心理測評、經(jīng)歷考察、相關(guān)人評價等多種手段等。我建議對于內(nèi)訓(xùn)師的面試由資深技術(shù)專家和職業(yè)講師進(jìn)行。技術(shù)專家考察技術(shù)背景。培訓(xùn)講師考察授課能力。再輔之以試講、面試、公文筐、情景討論、墨跡測試、心理測評、經(jīng)歷考察、相關(guān)人評價等多種手段等。

遠(yuǎn)大

15、兼職內(nèi)訓(xùn)師：

1、明確內(nèi)培課程表（授課內(nèi)容、對象、時間）

2、根據(jù)授課內(nèi)容與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通，提出授課要求（熟悉業(yè)務(wù)、表達(dá)清晰、企業(yè)認(rèn)同高）

3、根據(jù)部門推薦人才組織專業(yè)面試（綜合類以人力部高官面試）

4、提供試講機(jī)會，人力部根據(jù)學(xué)生授課反饋表及現(xiàn)場感受評估講師能力，5、將試講結(jié)論及時告知培訓(xùn)組織者及輸送講師部門負(fù)責(zé)人，提出去留建議；

6、確定講師后，約談，提出講師津貼等內(nèi)部激勵制度，獲取認(rèn)同

T北京關(guān)崢

16、另外，對于內(nèi)訓(xùn)師的選拔標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該突出重點，上述第二條——要成為某個行業(yè)的骨干，我覺得根本不必要。試想，骨干員工會對培訓(xùn)師感興趣嗎？能干的人要么不能講，要么不屑于講。相反，難道不是骨干就講不好課了嗎？可能恰恰相反。只要在這行干過3年，對行業(yè)有所了解就可以了。全身心投入講課事業(yè)的人往往就沒有經(jīng)歷把工作做得特別出色了，反之亦然。

上海陳清民

17：1.建立內(nèi)部講師的標(biāo)準(zhǔn)，2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)確定選拔的方法(根據(jù)每個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計，可以是試講、課件制作等各角度進(jìn)行衡量）

T北京關(guān)崢

18、其中“三，20分鐘的試講最重要”。關(guān)鍵是講什么？如果是講有關(guān)技術(shù)主題的話，我想那叫宣講，不叫培訓(xùn)，很難出彩。因為技術(shù)培訓(xùn)關(guān)鍵是PPT的制作而非培訓(xùn)技巧的考察，一頁PPT要濃縮大量理論和知識框架。所以我建議試講有關(guān)非技術(shù)話題，以布置一些書籍，讓大家談讀后感為佳。

上海分群：M上海胡劍平

19、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，一般的企業(yè)都選擇直線經(jīng)理或者top員工，但是這樣就會造成很多問題，比如內(nèi)部講師沒有時間、培訓(xùn)變成前半小時是講PPT，后面全是個人英雄功績表彰大會等等。這是篩選培訓(xùn)師出現(xiàn)了問題。所以，倒是這方面應(yīng)該多注意，做正確的事，比把事情做正確要更重要。一家之言，歡迎探討。

M珠海陳山雨

20、既是對符合要求的預(yù)先篩選，主要是看他1，對培訓(xùn)的熱情度，是否有好為人師的性格，這個可以從平時的工作中看出來；2，是否能清晰表達(dá)自己的觀點，這個可以從他回答問題看出來；3，其它的您在設(shè)計時基本已考慮到。

廣州駱麗君

21、先制定評價標(biāo)準(zhǔn)，把內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)表現(xiàn)的能力形成可評價的行為表述，然后安排講師講課，由考官對行為進(jìn)行記錄，講師應(yīng)具備的行為得分，負(fù)行為得負(fù)分。

M深圳張樹干

22、內(nèi)部講師的標(biāo)準(zhǔn)非常簡單。關(guān)鍵是看選拔者自身是否專業(yè)。其實公司有許多人才，一個良好的內(nèi)訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展激勵制度，可以為公司做出不可估量的貢獻(xiàn)。

對于內(nèi)訓(xùn)師的選拔，我列出這幾項要求供參考，大家可以根據(jù)公司的實際需要添加，再根據(jù)一定的選拔程序即可選出：1）知識——主題知識(Subject Matter)或公司認(rèn)為需要具備的其它知識；2）經(jīng)驗——參與一些項目的經(jīng)驗，演講經(jīng)驗等等，有成功擔(dān)任講師的經(jīng)驗更好；3）資格——學(xué)位和專業(yè)資格等，根據(jù)公司的實際需要而定；4）技能——良好的概念加工能力、良好的溝通技巧、清晰的表達(dá)等等，不一而足，根據(jù)公司的實際情況往里添加；5）特質(zhì)——外向乎？精力旺盛乎？形象良好乎？正直乎？對發(fā)展他人熱情乎？等等。

內(nèi)訓(xùn)師的選拔標(biāo)準(zhǔn)，跟職位描述沒有多大區(qū)別。關(guān)鍵是培訓(xùn)經(jīng)理們要真正做到專業(yè)，公司有講師潛質(zhì)的人才多的是。

上海分群：T上海黃海

23、我覺得選內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)不宜過高，要把握企業(yè)整體的尺度。沒有最好，只有最適合的標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)一定是動態(tài)的。我在給一些公司做培訓(xùn)體系咨詢的時候，基本上很多企業(yè)都是讓我們?nèi)ゾ然鸬?，就是他們的培?xùn)師體系推行不下去了。問題嘛，就像上面胡先生所說的，都有，那么還有極端一點的就是內(nèi)部培訓(xùn)師水平高了以后就走人了，這種事情也越來越多了。所以，拿商業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)來要求企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的話，是很不專業(yè)的。要依據(jù)企業(yè)實際情況來定。

選拔方案(篇10)

機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生分會體育部

系隊選拔籃球賽活動方案

柳芽嫩枝新枝，迎春花悄然綻放。在這春光明媚的季節(jié)，我們即將迎來又一界“五四杯”，為了選取優(yōu)秀隊員，代表機(jī)械工程學(xué)院打響未來的那一仗，我們及早的進(jìn)行系對選拔。本次活動還可以緩解同學(xué)們的學(xué)習(xí)壓力,豐富同學(xué)們的課余生活,提高我們的綜合素質(zhì),培養(yǎng)積極向上的進(jìn)取精神,培養(yǎng)同學(xué)們的頑強(qiáng)奮斗,勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì),從而提高大學(xué)生的身體素質(zhì)狀況,并推動校園籃球運動的發(fā)展。

一、 活動目的

增強(qiáng)同學(xué)之間的凝聚力，鍛煉他們的團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)全院上下的向心力,為“五四杯”打下良好的基礎(chǔ)。

二、 比賽時間

2011年3月23日

三、 比賽地點

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院籃球場

四、 參加單位

機(jī)械工程學(xué)院各班級

五、 主辦單位

機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生分會體育部

六、 參加方法

1、以班為單位，每班3名（多者不限）凡身體健康、品德良好的學(xué)生均可報名參賽

身體有任何疾病的不準(zhǔn)報名參加比賽，如果有隱瞞不報的，出現(xiàn)任何傷害事故由本人負(fù)責(zé)

將報名人員名單交到體育部

體育部的工作人員將整理并輸入名單

七、 比賽規(guī)則

1. 20支隊伍將抽簽，分別屬于a組或b組

2、組10對與組10對進(jìn)行第一輪淘汰賽。將長人才和團(tuán)對精身的隊員選出。

三。預(yù)留100人組隊參加第二倫比賽，選拔50人

4、50人在編隊，選出12人

前鋒中鋒后衛(wèi)八、比賽要求

1、友誼第一，比賽第二，在比勝過程中不得與對手、裁判發(fā)生沖突，情節(jié)嚴(yán)重且不聽勸阻者罰出場外，在比賽過程中嚴(yán)格服從裁判裁定。隊員不應(yīng)有激怒觀眾或公開對裁判員的裁決表示不滿的舉動；隊長必須以體育道德精神的態(tài)度與記錄臺工作人員交談，其它任何人員不允許與記錄臺工作人員交談，干擾他們的工作；隊員和本班觀眾若對裁判的判罰有異議，必須由本班隊長向裁判長提出，不得直接與裁判交涉，否則，判為一次技術(shù)犯規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的，取消比賽資格。

2、比賽要求各隊服裝統(tǒng)

一、顏色鮮明、號碼清晰，無號碼隊員不得上場。

3、不得在賽場內(nèi)破壞賽場秩序。

4.保持體育場清潔，組織人員清理，不要亂扔垃圾。

5每隊提前10分鐘到達(dá)球場，籃球隊隊長提前10分鐘到比賽負(fù)責(zé)人處簽到。在規(guī)定時間內(nèi)遲到十分鐘的，視為棄權(quán)。

6參賽者應(yīng)攜帶有效證件參加賽前資格審查。

7、各隊不得請外援，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消該班本場及本屆迎新籃球賽全部比賽資格。

九、獎項設(shè)置

1根據(jù)最后的比賽結(jié)果，評選出第一、第二、第三名。

2為了展現(xiàn)我校機(jī)械工程學(xué)院的才華，根據(jù)個人對法庭的精神面貌，設(shè)立了“精神文明獎”。

十、活動所需物品

已有物品：桌子4張

凳子8張

計分牌3

工作證若干

所需物品：橫幅2條

宣傳海報2張

獎狀4張

機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生分會體育部

2011年3月23日

Yjs21.coM更多幼兒活動方案延伸讀

選拔方案十五篇

如何制定一份出色的計劃？目的是為了更高效地完成工作任務(wù)。該計劃旨在明確融資和其他發(fā)展目標(biāo)?，F(xiàn)特別為您準(zhǔn)備的“選拔方案”方案，請您仔細(xì)閱讀所述內(nèi)容！

選拔方案【篇1】

一、世博會歷史背景世界博覽會是由一個國家的**主辦，有多個國家或國際組織參加，是一個展現(xiàn)人類在社會、經(jīng)濟(jì)、文化和科技領(lǐng)域取得成就的國際性大型展示會。

它具有舉辦時間長、展覽規(guī)模大、參展國家多、影響深遠(yuǎn)的特點。

而奧運會、足球世界杯被稱為世界三大賽事。

自1851年英國倫敦舉辦第一屆展覽會以來，世博會因其發(fā)展迅速而享有經(jīng)濟(jì)、科技、文化領(lǐng)域內(nèi)的奧林匹克盛會的美譽。

按照國際展覽局的規(guī)定，世界博覽會按性質(zhì)、規(guī)模、展期分為兩種一種是注冊類以前稱綜合性世博會，展期通常為６個月，從2000年開始每５年舉辦一次；另一種是認(rèn)證類別，以前稱為專業(yè)博覽會，通常持續(xù)三個月，在兩個注冊展會之間舉行一次。

注冊類世界博覽會不同于一般的****和經(jīng)濟(jì)招商的展覽會，是全球最高級別的博覽會。

二、世博國際影響力世博會是展示民族文化和世界文明進(jìn)步的重要舞臺，展現(xiàn)人類在多個領(lǐng)域的奮斗進(jìn)程，啟發(fā)大家思考未來。

它融合世界各國帶來的新技術(shù)、新理念、新文化，每一屆世博會都讓千百萬民眾打開眼界，并產(chǎn)生思想碰撞，迸發(fā)出新的火花，從而促發(fā)新一輪的學(xué)習(xí)、競爭和進(jìn)步。

世界博覽會是一個非**型博覽會，其主要參與者是主權(quán)國家和國際組織。

與其他展會相比，世博會舉有規(guī)格高、持續(xù)時間長、規(guī)模大、國家多的特點。

上海世博局將與國際展覽局合作，在世界各主要國家舉辦世博會全球巡展，借此提升中國2010年上海世博會的國際影響力和知名度。

上海世博會將繼續(xù)書寫人類文明進(jìn)步的光輝歷程，這是提升中華文化影響力的新機(jī)遇；是展示中國綜合國力的重要平臺；它是提振市場信心、促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)增長的動力。

三、世博會國內(nèi)影響力世博會將全面提升中國的文化軟實力。

借舉辦世博會之機(jī)，**請務(wù)必注明來自范文中心對處于功能轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的上海而言，舉辦世博會無疑提供了推動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好機(jī)遇，上海城市建設(shè)得到大力推動，基礎(chǔ)設(shè)施升級換代；展會期間，日均接待游客40萬人次，將極大促進(jìn)消費服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

在上海正式啟程邁向四個中心之際，世博會提供了國際社會認(rèn)知上海、上海融入國際社會的契機(jī)。

就區(qū)域經(jīng)濟(jì)而言，上海世博會將加強(qiáng)上海與周邊省市的合作與交流，促進(jìn)長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)一體化。

**和上海兩地在經(jīng)濟(jì)、社會、教育、文化等多方面的合作交流深入廣泛，成果顯著，開展更深的經(jīng)貿(mào)合作和往來，世博會將加速**融入長三角的步伐。

在世博會籌備期，投資者主要關(guān)注大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來的投資機(jī)會，但隨著世博會開幕日的臨近，市場的關(guān)注焦點將逐步轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)，尤其是消費服務(wù)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。

4、 世博主題城市：美好生活

五、世博會**館活動推廣組織機(jī)構(gòu)**省籌備上海世博會領(lǐng)導(dǎo)辦公室、**省共青團(tuán)委員會、**省旅游局、**省**促進(jìn)委員會。

6、 世博會**館宣傳推廣活動的商業(yè)價值，將加速**融入長三角。

上海世博會期間**館一系列的宣傳推廣活動擴(kuò)大**各市對外影響，全面展示各贊助企業(yè)的企業(yè)形象，加大各企業(yè)的品牌宣傳及影響力。

它將給**帶來機(jī)遇，一是材料**和工業(yè)產(chǎn)品的展銷，二是旅游開發(fā)，三是工程建設(shè)。

在材料方面，特別是農(nóng)副產(chǎn)品，**有很大的優(yōu)勢。

長期以來，*與上海在農(nóng)副產(chǎn)品方面建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。

目前，上海有360多家星級酒店。世博會前夕，這一數(shù)字將翻一番，每天將消耗數(shù)百噸農(nóng)副產(chǎn)品。

**旅游資源將是世博會最大的驗證。

據(jù)悉，上海世博會預(yù)計吸引7000萬人次參觀，本文**于范文中心而團(tuán)隊票銷售是世博會門票銷售中的重要組成部分。

團(tuán)體票總數(shù)估計為1500萬張，以普通旅游團(tuán)或?qū)W生團(tuán)隊的形式**。

在國家旅游局和上海世博局剛剛公布的24家旅行社中，**中青旅成為我省唯一入選的旅行社。

此外，黃山、九華山、天柱山等景區(qū)以及皖南西遞、宏村等徽州古建筑也將成為最大受益者。

展館也是企業(yè)向外界展示的機(jī)會。

七、**參與2010年上海世博會形象大使選拔賽方案一活動宗旨為弘揚**悠久文化，展示徽州新興風(fēng)采，以世博會為平臺，加快**經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升**世界知名度。

世博形象大使競選暨**館服裝征集活動是本著促進(jìn)地區(qū)文化經(jīng)濟(jì)交流，將徽州形象多維度化、多形式化，將其強(qiáng)勁地推向世界舞臺進(jìn)行積極展示的一次重要機(jī)會、一個重要舉措，并以其獨特的構(gòu)思創(chuàng)意、完美的組織形式呈現(xiàn)在大家面前。

二活動主題徽文化---讓城市更多彩三活動時間1、形象大使選撥賽活動2009年12月24日-2010年3月17日2、各個地市分賽區(qū)活動時間2010年元月1日-2010年3月9日四組織機(jī)構(gòu)主辦單位2010年上海世博會**館領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室**省旅游局共青團(tuán)**省委**省婦女聯(lián)合會**省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會中國國際**促進(jìn)委員會**省分會協(xié)辦單位待定承辦單位合肥金戈文化傳播******支持**市場報、合肥晚報、新安晚報、十七個地市日晚報、**衛(wèi)視、**各地市電視臺、中安**、金戈**五世博形象大使選撥賽活動流程1、活動內(nèi)容大賽全程分為海選、復(fù)賽、晉級賽、總決賽頒獎晚會。

1、比賽形式形體禮儀、語言表達(dá)、才藝展示、才智比拼徽文化及世博知識2、獎項設(shè)置1、冠軍1名頒發(fā)獎杯、證書、獎品2、亞軍1名頒發(fā)獎杯、證書、獎品3、季軍1名頒發(fā)獎杯、證書、獎品4、7個單項獎17名最佳儀態(tài)獎3名、最佳才藝獎3名、最佳口才獎3名、最佳才智獎2名、最佳人氣獎2名、最佳微笑獎2名、最佳上鏡獎2名5、優(yōu)秀獎若干名2、參賽程序報名時間2009年12月24日～2009年12月31日主辦方有權(quán)根據(jù)比賽情況更改報名結(jié)束日期,請隨時留意官方**公布。

報名地點省內(nèi)分十七個地市賽區(qū)合肥市、淮南市、安慶市、滁州市、蚌埠市、淮北市、阜陽市、亳州市、宿州市、蕪湖市、馬鞍山市、巢湖市、宣城市、六安市、銅陵市、黃山市、池州市，請各有意參賽者到各賽區(qū)指定地點報名參賽。

外籍人士和合肥部分友好城市可根據(jù)選拔要求組織推薦代表參加，外事辦公室負(fù)責(zé)動員和溝通。

3、比賽方式第一階段比賽1、報名2009年12月24日～2010年3月10**名條件1男、女不限，年齡在18----26周歲，未婚；2女選手身高165厘米以上，男選手身高178厘米以上，形象好，綜合素質(zhì)好；三。五官端正，身材勻稱，膚色健康；身體健康，能適應(yīng)激烈的排練和比賽；5大專以上學(xué)歷，包括大專或同等學(xué)歷；6從未有過以下經(jīng)歷：1。犯罪；2。從事不良職業(yè)。其它損害比賽形象的行為。

（七）持有合法有效證件原件和復(fù)印件、生活照2張、2寸彩色**2張；請在規(guī)定時間內(nèi)辦理登記手續(xù)；所有參賽者必須遵守組委會制定的規(guī)章制度，服從工作人員安排，尊重評委和比賽結(jié)果。

10特別聲明任何參賽者，均視為本人自愿參加本次活動，[更多精彩文章來自]并授權(quán)組委會就大賽活動使用其肖像權(quán)。

大賽組委會辦公室在17個城市設(shè)立，各組委會辦公室將組織專家評審團(tuán)進(jìn)行評審。

12比賽說明參加報名的參賽選手，必須符合本次大賽的報名要求，被準(zhǔn)予參加比賽的參賽選手必須完整填寫報名信息并附上所需相片，通過審核后方能報名成功。

第二階段，集中培訓(xùn)時間為2010年3月13日至3月14日；2、**館基本情況介紹；3、**省情、徽文化培訓(xùn)；4、上海世博會相關(guān)知識培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)費用進(jìn)入預(yù)決賽選手需交納培訓(xùn)費用800元人含食宿費用，由組委會統(tǒng)一安排。

第三階段通過集訓(xùn)晉級，2010年3月15日，全市約85名運動員在合肥晉級，即淘汰。

比賽將通過抽簽分為5組，每組將被提升為3個人。

共晉級51人。

第四階段總決賽頒獎晚會2010年3月16日51人參加總決賽，前20名入選**世博形像大使，并現(xiàn)場評選出各個獎項。

4、宣傳計劃1、在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、電臺、樓宇、候車亭、移動公交等各界**上對此次形象大使大賽進(jìn)行前期宣傳。

2.比賽期間，所有參與者都跟進(jìn)了報告。

三。比賽期間**電視臺經(jīng)濟(jì)生活頻道和**電視臺體育頻道各**播出不少于20條30秒的宣傳廣告。

**衛(wèi)星電視可以選擇其頻道來錄制和**聚會。

****聯(lián)系人*******

選拔方案【篇2】

1、 活動的主題是唱青春的旋律，弘揚真實的自我

2、 活動的對象是有歌唱天賦和愛好的青年學(xué)生

三、活動方式及規(guī)則本次活動分為初賽、預(yù)賽和決賽三場初賽要求由各系團(tuán)總支承辦，在各系內(nèi)選拔選手參加復(fù)賽。

各系取前三名進(jìn)入復(fù)賽，比賽流程及細(xì)則由各系自行組織安排和制定復(fù)賽要求每名選手各準(zhǔn)備參賽歌曲一首，形式不限民族、通俗、美聲等，，不得與預(yù)賽中參賽曲目雷同，形式不限民族、通俗、美聲等進(jìn)行第一階段的歌唱比賽2參寒服裝及伴奏帶選手選手自備

四、活動時間、地點4月5日~4月27日為主體活動時間4月5日~4月12日初賽階段，比賽時間及地點由各系自行安排復(fù)賽4月19日晚600

地點：2006年4月27日晚上

地點綜合館

5、 報名方式：部門為單位統(tǒng)一報名聯(lián)系人張欣報名時間為4月13日至4月16日

六、獎項安排由院團(tuán)委統(tǒng)一組織，聘請評委會人員，一等獎一名二等獎二名三等獎三名優(yōu)秀獎四名院團(tuán)委、會計系二00四年四月二日附青春旋律校園歌手選拔賽評分細(xì)則

1、 第二輪評分細(xì)則，第二輪采用評委打分的方式，總分為10分。

去掉最高分和最低分，取平均分作為歌手的最終得分。

為做到公平、公正，前三名選手一起打分，從第四名選手開始，每位選手演唱完后，評委依次當(dāng)場亮分，打分保留兩位小數(shù)。

評分標(biāo)準(zhǔn)如下1、歌曲內(nèi)容健康、向上。

2分2、對參賽歌曲的內(nèi)容理解準(zhǔn)確，演唱處理得當(dāng)，聲情并茂。

2： 3、能勝任所選歌曲，表現(xiàn)出良好的**素養(yǎng)，音質(zhì)好，字詞平直圓潤，無語調(diào)、節(jié)奏錯誤。

5： 4、臺風(fēng)得體，衣著端莊，大方，表演動作符合歌曲內(nèi)容。

1分二、決賽評分細(xì)則本次決賽分為兩個環(huán)節(jié)，仍然采用評委打分的方法，總分為10分，每次打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分作為選手本環(huán)節(jié)的得分。

為了公平公正，每個環(huán)節(jié)的前三名選手將一起得分。第四名選手表演完畢后，評委依次打分，保留小數(shù)點后兩位。

評分標(biāo)準(zhǔn)如下：總計9分。

1、歌曲內(nèi)容健康、向上。

1分2、對參賽歌曲的內(nèi)容理解準(zhǔn)確，演唱處理得當(dāng)。

2分3分，能勝任所選歌曲，表現(xiàn)出良好的**素養(yǎng)。

發(fā)音準(zhǔn)確，無語調(diào)，節(jié)奏錯誤。

5、臺風(fēng)得體，衣著端莊、大方，表演動作符合歌曲內(nèi)容，具有良好的現(xiàn)場感染力。

2分院團(tuán)委會計系二00四年四月二日

選拔方案【篇3】

按照《干部任用條例》要求,我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實,逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，對干部選拔任用制定方案，下面是整理的干部選拔任用實施方案，歡迎閱讀。

篇1：干部選拔任用實施方案

為了全面推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)管理上水平，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的干部隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)科級干部的合理配置和崗位交流，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和臨發(fā)〔20xx〕12號、臨發(fā)[20xx]29號文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，特制定工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力推進(jìn)學(xué)院干部隊伍管理的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，逐步形成"人才脫穎而出、干部能上能下，梯隊結(jié)構(gòu)合理，隊伍充滿活力"的用人機(jī)制，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)高職教育教學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。

二、基本原則

1、黨管干部原則;

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、群眾公認(rèn)、注重實績原則;

4公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

三、崗位設(shè)置及職數(shù)

根據(jù)《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的通知》(臨編發(fā)[20xx]31號)、《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置內(nèi)部科室的批復(fù)》(臨編辦發(fā)[20xx]127號)以及市委組織部《關(guān)于同意調(diào)整配備干部的批復(fù)》(臨組復(fù)字[20xx]17號)，全院共設(shè)置科級崗位95個，其中：正科級崗位31個，副科級崗位64個。

1、學(xué)院黨政職能機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)副職和直屬二級機(jī)構(gòu)正職18個，為正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職25個，為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2教學(xué)事業(yè)單為副處級職位13個，正科級；專業(yè)教研室主任、辦公室主任39個，正處級。實行聘任制，聘期三年。

四、任職條件

1、具有履行職責(zé)所需要政治理論水平，具有堅定的政治信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，在教學(xué)、科研、管理等工作中勇于改革，實績突出。

2、堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策與本部門的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的地開展工作。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有部門管理的實踐工作經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

4要依法辦事，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，以身作則，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。堅持黨的民主集中制原則，發(fā)揚民主，顧全大局。

5、一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得中級以上任職資格。

6在近三年的年度考核中，一直被評為稱職以上。

7他們沒有違反計劃生育政策，沒有受到黨和**的懲罰。

10身體健康，能正常工作。

五、任職資格

1、年齡要求：正科級干部一般在50周歲以下(19xx年1月1日后出生)。其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到52周歲(19xx年1月1日后出生)。

副科級干部一般在40周歲以下(19xx年1月1日后出生)。其中，由一般干部提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在35周歲以下(19xx年1月1日后出生);擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到45周歲(19xx年1月1日后出生)。

2、資歷要求：提任正科級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任副科級職務(wù)兩年以上;提任副科級職務(wù)的，大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)具有3年以上、大學(xué)?？飘厴I(yè)生應(yīng)具有5年以上的工作經(jīng)歷。

3、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人(副教授以上任職資格)和民主黨派成員、無黨派人士的年齡要求按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬。

4優(yōu)秀的年輕干部和工作中有特殊需要的，可以提拔出局。越級提拔的，報市委組織部審批。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

科級干部的選拔任用在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院成立了“科級干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。小組成員如下：

組長：秦國杰

副組長：王福成

成員：郭運德、武丙云、周錦明、高運昌

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實施和日常事務(wù)。

辦公室主任：周錦明(兼)

辦公室副主任：高運昌(兼)、馬溫才

市委組織部將派出工作人員全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

七、工作程序

1、公開崗位，全院動員。

醫(yī)院召開干部大會，公布了確定的崗位，公布了實施方案，動員了全院，充分調(diào)動了符合條件的干部積極報名。

2、個人報名，資格審查。

全院在編(含下屬兩所醫(yī)院)符合條件的干部均可自愿報名，由本人如實填寫《科級干部選拔任用報名表》。

通過資格預(yù)審后，經(jīng)院黨委集體研究，名單將在全院公示。

3、民主推薦，確定對象。

民主推薦會分批召開，提供符合崗位要求的干部名冊。參加大會推薦的范圍為：正科級干部推薦大會由學(xué)院副科級以上干部及下屬單位班子成員參加;副科級干部推薦大會由全院全體干部及下屬單位班子成員參加。

民主推薦按職位等額設(shè)置，對不同職務(wù)層次人員推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。

民主推薦的結(jié)果將作為組織推薦的重要參考之一。在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨委集體研究確定調(diào)察對象。

4、組織考察，注重實績。

根據(jù)科長、副科級職位數(shù)，等額確定調(diào)察對象?？疾觳缓细裾撸瑣徫豢杖?，不再替補。考察組由學(xué)院組織人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有關(guān)人員組成(考察方案另定)，對考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料。

5、集體研究，提名報批。

按照有關(guān)規(guī)定，院黨委集體研究提出科級干部擬任崗位意見，報市委組織部履行職數(shù)審批手續(xù)，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響崗位的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

八、組織紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中紀(jì)律和監(jiān)督的各項規(guī)定。提拔對象要自覺遵守干部選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動，不準(zhǔn)請客拉票，對違反有關(guān)規(guī)定者一經(jīng)查實，立即取消其選任資格。職工要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。

對違紀(jì)責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨政紀(jì)律處分。

九、其他

1、合校前原任正科級職務(wù)的人員，沒有選拔任用到科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，原則上保留原工資待遇，不再擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2新干部必須在黨委規(guī)定的時間內(nèi)到崗，否則視為主動放棄。

三。在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。只適用于科級干部的選拔任用。

4未盡事宜，由學(xué)院黨委決定。

篇2：干部選拔任用實施方案

為推進(jìn)市局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《金華市市直機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》等有關(guān)規(guī)定精神，制定本方案。

一、選拔任用的原則

選拔任用干部應(yīng)當(dāng)堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

二、選拔任用職位、對象和任期

職位：這次選拔任用的科級職位共31個，其中正科職位15個(見附表),副科職位16個。如果暫時不具備條件，有的職位可能會少一些或者不合適，正職可以配備副職主持工作。

對象：選拔任用對象為符合任職資格條件的市局機(jī)關(guān)現(xiàn)任中層副職，分局班子副科職領(lǐng)導(dǎo)，市局機(jī)關(guān)在編在職民警和分局中層干部。

任期：新提拔任用干部試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式任職，不再重新公布任命文件，任職時間從確定試用之日算起。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、選拔任用的條件

選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下資格條件。

1、政治立場堅定，組織紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，廉潔奉公，身體健康,具有履行職責(zé)和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作必需的能力。

2、具有國家公務(wù)員身份、大專以上文化程度、近二年年度考核為稱職以上;提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，任副科實職時間需滿2年以上;提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有三年以上工齡和科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中任科員級職務(wù)的需滿3年。

3、提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男50周歲以下、女45周歲以下;提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男47周歲以下、女42周歲以下。

4擔(dān)任政治工作、紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨委職務(wù)的，必須是中國共產(chǎn)黨的正式黨員；

在黨政紀(jì)律處分期內(nèi)或者正在立案審查的人員，不得提拔任用。

年齡、工作時間、工作年限計算至20xx年8月31日。

四、選拔任用的程序

市局科級干部的選拔任用，按照下列程序進(jìn)行：

(一)自薦報名。在市局主頁上公布《實施方案》，符合條件人員自薦報名，填寫《市局機(jī)關(guān)選拔科級領(lǐng)導(dǎo)自薦報名表》，在報名職位欄內(nèi)填寫具體職位或正科(副科)職位。在指定的時間內(nèi)，我會將自薦**放入指定的投票箱。

因公出差或其他原因外出的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由其后代填寫。政治部、紀(jì)委對報考人員資格進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上公布名單，同時公布警察日記。

(二)推薦測評。對近期能升任正副職的人員，實行民主推薦，包括會議推薦、談話推薦和部門推薦。

選拔方案【篇4】

第十屆中國兒童歌曲卡拉ok電視大賽

一、宗旨

貫徹黨的第十七屆六中全會精神，為文化產(chǎn)業(yè)的和諧發(fā)展，對未成年人進(jìn)行素質(zhì)教育，培養(yǎng)下一代所做的實際努力。為弘揚愛國主義精神，展示當(dāng)代兒童的文化藝術(shù)風(fēng)采，推進(jìn)青少年藝術(shù)素質(zhì)教育。2012年“快樂陽光”第十屆中國兒童歌曲卡拉ok電視大賽的主題為：

《鋪滿鮮花的路》

二、名稱

“快樂陽光”第十屆中國兒童歌曲卡拉ok電視大賽泉州賽區(qū)選拔賽

三、組織機(jī)構(gòu)

（1） 主辦單位：人民**出版社，中國**教育雜志社

（二）、支持單位： 中國**家協(xié)會、**電視臺少兒中心《**快遞》欄目、《兒童**》編輯部、《歌曲》編輯部、《**生活》雜志社、兒童**頻道網(wǎng)全國**報刊協(xié)作網(wǎng)。

（3） 福建賽區(qū)承辦單位：宇翔唱片娛樂傳媒

（四）、大賽組委會名單：

主任：吳斌，中國民族協(xié)會理事，人民**出版社社長

副主任：李幼容，中國兒歌卡拉ok電視大賽藝術(shù)委員會副主任

莫蘊慧中國教育協(xié)會**教育分會常務(wù)理事

人民**出版社黨委副書記郭文山

秘書長：左干，北京晨歌文化藝術(shù)董事局主席

（五）、大賽藝委會名單：

主任：郭蘭英秦詠誠

副主任：李華德、李幼容、曉丹、龔耀年

組員：谷建芬、李光曦、金波、于淑珍、孟玲、鄒文勤

徐蓉楨、韓芝萍、王效紅、邵紫綬、秦植國、李忠

于仲方魏德泮羅秦川王曉洪雷立新

（六）、福建賽區(qū)組委會名單：

導(dǎo)演：張玉柳廈門藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長

副主任：方群力 《陽光花朵童歌》攝制組制片人總導(dǎo)演

楊家駒，海峽兩岸文化協(xié)會**研究會常務(wù)副會長

劉莎西部少兒歌王、著名作曲家

海峽兩岸文化協(xié)會兒童**促進(jìn)會副秘書長盧蘭芳

秘書長：楊文娟，廈門青年影視藝術(shù)評論學(xué)會秘書長

（7） ，官方**：兒童頻道

四、活動要求

泉州賽區(qū)組委會是泉州賽區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

（1） 活動的總體策劃和運作：制定活動計劃，開展全省宣傳活動；督導(dǎo)各地區(qū)活動的進(jìn)展?？倹Q賽、頒獎等活動的實施。

（2）、建立各地區(qū)賽區(qū)組委會：各地成立的選拔機(jī)構(gòu)需向福建賽區(qū)組委會辦公室提出申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可組織地方評選和推薦活動。

五、大賽賽程：

1、泉州賽區(qū)海選：

地點：泉州市新門街名門時尚廣場

時間：2012年4月14-15日

2、泉州賽區(qū)復(fù)賽：

地點：（另行通知）

時間：（另行通知）

3、福建賽區(qū)總決賽：

地點：廈門市思明區(qū)中山路217號人民劇院

時間: 六月底（待定）

每個小組的優(yōu)勝者都被選中參加全國比賽。

六、決賽選手名額：

1、地級市分賽區(qū)組委會選送：于5月28日以前,將各分賽區(qū)決賽選拔出的各獨唱組前3名及各組合組前2名報送大賽組委會，參加福建賽區(qū)總決賽。

2、上一年度各組金獎獲獎選手、《陽光花朵童歌》簽約小歌手、形象代言人、經(jīng)組委會批準(zhǔn)，可由各地分賽區(qū)保送直接參加福建賽區(qū)總決賽。（聯(lián)系泉州組委會）

7，比賽組：有獨奏組合組合組

a組：4-5歲（2008年至2007年出生）

b組：6歲（2006年出生）

a組：7歲（2005年出生）

b組：8歲（2004年出生）

c組9歲（2003年出生）

d組：10歲（2002年出生）

e組：11歲（2001年出生）

a組：12歲（2000年出生）

少年b組 13-15歲 （1999年至1997年出生）

a組：4-7歲（2008年至2006年出生）

b組：8-10歲（2005年至2002年出生）

c組：11-15歲（2001年至1997年出生）

注：組合組人數(shù)不限；但組委會最多只提供8個麥克風(fēng)；自帶話筒不提供接入服務(wù)；組合b組、組合c組要求分聲部演唱。

八、參賽曲目：

每位參賽者必須準(zhǔn)備兩首由組委會推薦的曲目：

一首選自《陽光、花朵、童歌》歌曲精選中1—30集、《陽光、花朵、童歌》小歌手最喜愛的歌精選中1—4集；另一首必須選自組委會推薦《鋪滿鮮花的路》少兒歌曲精選118首中的一首曲目選唱。（新書由人民**出版社出版，約2012年3月）。

總決賽選唱其中任何一首。

注：為保證每位參賽選手伴奏音響的質(zhì)量及公平競爭的原則，所有參賽選手必須統(tǒng)一使用組委會定制的標(biāo)準(zhǔn)立體聲卡拉ok伴奏光盤、不允許升降調(diào)或改編。兒童組不能選擇青年組的歌曲。

指定采購：福建宇韻鋼琴公司（福州市灣17北路196號福原大廈3樓）

聯(lián)系人：王老師 186

九、獎項設(shè)置：

金獎（每組3名）

銀獎（每組5名）

銅獎（若干名）

陽光花朵形象代言《星光獎》（每組1名）由組委會評出

最佳組織獎、優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎.

十一、泉州賽區(qū)組委會辦公室

地址：泉州市鯉城區(qū)美食街183號中棟3-4樓

辦公室聯(lián)系人：王先生186-5908-0316

注：本方案解釋權(quán)歸本次比賽組委會所有。

中國少兒原創(chuàng)**系列合輯《童夢星愿ⅱ》

暨快樂陽光第十屆中國兒童歌曲卡拉ok電視大賽

全國組委會泉州賽區(qū)

選拔方案【篇5】

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹銀川市第十三次黨代會精神，著眼于我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的實際需要，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍，不斷改善和優(yōu)化全市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和充足的干部儲備。

銀川市市直部門及所屬企事業(yè)單位、縣(市)區(qū)中符合條件和資格的人員均可報名參選。銀川市以外特別優(yōu)秀的符合條件的年輕干部也可報名參選。

(一)條件：

1、思想政治素質(zhì)好，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平。

2、敬業(yè)精神強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勇于開拓進(jìn)取，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)。

3、工作能力強(qiáng)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字綜合、語言表達(dá)能力，工作實績突出。

4、工作踏實，作風(fēng)扎實，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律。

副處級后備干部公開選拔人選，年齡要求在40歲左右;

正科級后備干部公開選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生);

副科級后備干部公開選拔人選，年齡要求在30歲以下(1982年1月1日以后出生)。

外語特長人員公開選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生);

大學(xué)生村官培養(yǎng)數(shù)量為100名，人選由各縣(市)區(qū)經(jīng)考核后推薦產(chǎn)生。

3、任職要求：

副處級后備干部一般從正科級干部中選拔，要求任正科級職務(wù)滿1年;或任副科級職務(wù)滿4年;或任正、副科級職務(wù)累計滿4年。事業(yè)單位人員聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年，或聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年;或聘任副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)累計滿4年。國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人滿1年;或地級市以上所屬企業(yè)中層正職管理人員滿1年。

正科級后備干部一般從副科級干部中確定，要求任副科級職務(wù)滿1年;或任科員職務(wù)滿4年;或任副科、科員職務(wù)累計滿4年。事業(yè)單位人員聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年;或聘任副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)累計滿4年。國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿1年;或地級市以上所屬企業(yè)中層管理人員滿1年。

副科級后備干部，從科員中確定，工齡應(yīng)當(dāng)滿1年。事業(yè)單位人員聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年;國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)中層管理人員滿2年。

外語特長人員要求外語水平達(dá)到以下要求：英語水平達(dá)到國家大學(xué)考試六級以上水平，其他語種要求語種專業(yè)全日制本科以上水平。外語特長人員不受任職資格條件限制。

選拔工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名、資格審查、筆試、量化比選、組織考察、確定人選等程序進(jìn)行。

采取個人自薦報名的方式產(chǎn)生參加公開選拔的人選。市直部門符合條件的人員，經(jīng)所在單位初步審查后，可報名參加公開選拔。

參加公開選拔人選填寫《銀川市年輕干部培養(yǎng)選拔報名表》。

市委組織部根據(jù)選拔的基本條件和資格，進(jìn)行資格審查。

筆試由銀川市委組織部統(tǒng)一組織。按照副處級后備干部、正科級后備干部和副科級后備干部及外語特長人員四個類別分別命題，統(tǒng)一考試。

對報名人員的履歷和表彰獎勵情況進(jìn)行量化。

副處級后備干部考察對象數(shù)量為100名左右。在全區(qū)、全市近兩年副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公推比選等競爭性選拔干部工作中，被列為考察對象的人員，不再進(jìn)行筆試和考察，即可列為副處級后備干部;各縣(市)區(qū)及市直單位推薦的可擔(dān)任副處級干部中40歲左右的正科級干部，參加筆試后，成績達(dá)到合格線以上的，不再進(jìn)行考察，即可列為副處級后備干部;其余名額從參加考試的人員中，按照合計分?jǐn)?shù)(筆試占80%，履歷表彰獎勵量化占20%)從高到低的順序，確定副處級后備干部考察對象。

正科級、副科級后備干部考察對象數(shù)量各200名左右。按照合計分?jǐn)?shù)(筆試占80%，履歷表彰獎勵量化占20%)從高到低的順序，確定科級后備干部考察對象。

外語專業(yè)特長人員考察對象數(shù)量為30名，按照筆試成績從高到低的順序，確定培養(yǎng)對象。

按照干部考察工作程序，對差額考察對象進(jìn)行全面考察。重點了解近年來的德才表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿腿罕姽J(rèn)度。副處級后備干部考察人選由市委組織部組織考察;科級后備干部人選和外語特長人選由所在單位組織人事(干部)部門進(jìn)行考察;大學(xué)生村官培養(yǎng)人選由各縣(市)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)考察。

在考察中如發(fā)現(xiàn)考察對象存在違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良行為的，民主測評中不同意列為后備干部人數(shù)超過測評人數(shù)三分之一的或在干部德的反向調(diào)查測評中分值較低的，取消后備干部資格，同時將反映的問題向有關(guān)部門反映。空缺名額在同類別后備干部人選中依序遞補。

在全區(qū)、全市近兩年正處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公推比選等競爭性選拔干部工作中，被列為考察對象的人員和在民主推薦正處級領(lǐng)導(dǎo)干部中得票集中，名次靠前的，經(jīng)組織考核、考察后，列為正處級后備干部培養(yǎng)人選;在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和各類目標(biāo)責(zé)任考核以及在重點工程、重點項目中，實績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，列為正處級后備干部培養(yǎng)人選。

副處級后備干部由市委組織部提出建議，報經(jīng)市委研究確定;正科級后備干部經(jīng)本單位黨組織研究報市委組織部研究確定;副科級后備干部由本單位黨組織研究確定，報市委組織部備案。

各層級后備干部均要注意選拔少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，其中少數(shù)民族干部和婦女干部人數(shù)比例分別應(yīng)達(dá)到同類后備干部總數(shù)的25%和20%。

按照重點培養(yǎng)，同等使用的原則，對列入后備干部名單的干部，市委組織部將采取定期培訓(xùn)、掛職鍛煉、實踐鍛煉等形式，不斷提高后備干部的綜合素質(zhì)和能力。

1、多形式、多渠道加強(qiáng)后備干部的教育培訓(xùn)。針對不同對象舉辦不同層次、不同類型的培訓(xùn)班。后備干部以黨校(行政學(xué)校)為主陣地，借助市內(nèi)(外)干部教育培訓(xùn)基地，每年舉辦后備干部培訓(xùn)班，提高思想政治素質(zhì)、工作水平和業(yè)務(wù)能力;根據(jù)工作需要，適時組織后備干部到境內(nèi)外參加集中培訓(xùn);繼續(xù)修訂完善干部參加繼續(xù)教育的有關(guān)激勵辦法和措施，鼓勵干部參加研究生班學(xué)習(xí)，攻讀碩士、博士學(xué)位。選派外語特長人員到大、中專院校進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后，考核合格人員安排到相關(guān)部門工作。大學(xué)生村官由各縣(市)區(qū)以黨校培訓(xùn)為主，加強(qiáng)政治理論、行政管理、基礎(chǔ)法律知識等方面的培訓(xùn)。

2、采取“一線法”培養(yǎng)鍛煉方式，即根據(jù)后備干部的知識、專業(yè)、經(jīng)歷等方面情況，按照缺什么補什么的原則，在基層一線、重點項目一線、信訪一線、駐外聯(lián)絡(luò)處一線等多個崗位、多種環(huán)境的工作實踐中得到鍛煉提高。

(1)選派一批缺乏基層工作經(jīng)歷的副處級后備干部到基層掛職鍛煉，使他們親身體驗基層工作環(huán)境，掌握做好群眾工作的方式方法。

(2)根據(jù)全市重點項目工程的實際需要，選派一批副處級后備干部到全市重點項目工程掛職鍛煉，幫助他們在服務(wù)全市中心任務(wù)的實踐中，進(jìn)一步提高解決實際問題的能力。

(3)選派一批副處級后備干部到市直單位或信訪部門掛職鍛煉，幫助他們在急難險重崗位上，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的實際能力。

(4)選派一批后備干部赴外地掛職鍛煉，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念和經(jīng)營方式，讓他們解放思想、更新觀念、鍛煉成長。

(5)選派一批后備干部到國有及國有控股企業(yè)掛職鍛煉，幫助他們熟悉經(jīng)濟(jì)工作，了解企業(yè)經(jīng)營管理工作。

根據(jù)工作需要，選派的掛職干部原則上按原職級安排掛任職務(wù)。

3、建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系后備干部制度，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用。后備干部所在單位和后備干部培養(yǎng)鍛煉接收單位黨政主要負(fù)責(zé)人是后備干部培養(yǎng)的主要責(zé)任人，要相應(yīng)聯(lián)系1-2名后備干部，實行一對一幫教，結(jié)對培養(yǎng)，每季度至少開展一次談心、談話活動，及時掌握后備干部的工作學(xué)習(xí)、生活情況和思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中存在的問題。

4、后備干部由所在單位黨組織商市委組織部后，根據(jù)單位實際情況和后備干部個人具體情況，分別制定具體的培養(yǎng)計劃，建立后備干部培養(yǎng)鍛煉工作檔案。要規(guī)范工作程序，堅持動態(tài)管理，定期考核，對經(jīng)實踐檢驗不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的，要按干部管理權(quán)限及時進(jìn)行調(diào)整;對實績表現(xiàn)突出、符合后備干部條件的，要及時補充進(jìn)后備干部名單。市委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督該項工作的具體實施。

5、年底前，各單位黨組織要將后備干部培養(yǎng)使用情況形成專題報告，報送市委組織部。此項工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的內(nèi)容之一。

各縣(市)區(qū)、市直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要以市、縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆為契機(jī)，逐步實現(xiàn)梯次配備，把年輕化作為班子配備的一項硬性要求加以推進(jìn)，具體明確班子成員的年齡結(jié)構(gòu)，使年輕干部比重有較大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加年輕化，整體功能和活力顯著增強(qiáng)。

各級黨組織要加快制定年輕干部選拔、培養(yǎng)、使用的近期計劃，力爭在底前實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、根據(jù)市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺和年齡結(jié)構(gòu)等情況，選拔40歲左右實績突出、群眾公認(rèn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母碧幖壐刹繐?dān)任市直部門一把手。

具體選拔、任用辦法另行制定。

2、結(jié)合市、縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，公開選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到縣(市)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中;根據(jù)全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員構(gòu)成情況，對現(xiàn)班子中沒有30歲以下年輕干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，都要進(jìn)行補充配備。

具體選拔、任用辦法另行制定。

3、結(jié)合全市性的科級干部競爭上崗、交流輪崗和公開遴選等工作，至年底前，市直部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中35歲以下正科級干部和30歲以下的副科級干部應(yīng)占一定比例。年底前將本單位培養(yǎng)成熟的50%左右的科級后備干部安排到正、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4、對大學(xué)生村官中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，鼓勵參加公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員錄用考試;鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)項目和貸款等方面給與支持;適時向國有和國有控股企業(yè)進(jìn)行推薦就業(yè)，向非公經(jīng)濟(jì)組織推薦擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。

市委組織部干部二科增掛青年干部科，負(fù)責(zé)年輕干部選拔培養(yǎng)的日常管理工作。

各縣(市)區(qū)黨委要參照本方案，結(jié)合本地實際，制定本地培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作規(guī)劃，并認(rèn)真組織實施。市委組織部將會同有關(guān)部門定期到各地就選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

選拔方案【篇6】

為切實提高我校教師專業(yè)素養(yǎng)，確保骨干教師的示范輻射作用，加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè)，整體提高教師業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)業(yè)績，全面提高我校教育教學(xué)水平，特制定本方案。

1、正式在編在崗的專任教師均可申報評選縣級骨干教師。

2、已評為縣級骨干教師兩年以上的`教師可申報評選市級骨干教師。

2、機(jī)構(gòu)：由教導(dǎo)處和教科室組織教師代表實施量化，行政督辦審核。

3、程序：個人書面申請——基本條件審核——上交相關(guān)證明材料——組織量化——行政審核——公示結(jié)果——推薦上報。

⑴大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)一級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、5年以上教齡，年齡不超過男50歲、女45歲。

⑵熱愛教育事業(yè)，具有高尚的思想品德和職業(yè)道德，為人師表、依法執(zhí)教。

⑶在縣級及以上正式刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇，或?qū)I(yè)論文評選中獲獎二次，優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎一次。

⑷本年內(nèi)兩期教學(xué)成績均在同年級前三名。

⑸完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時，并達(dá)到四等級。

①在國家、省、市和縣各級正式刊物上發(fā)表的專業(yè)論文或?qū)I(yè)論文評選中獲獎分別按10分、8分、6分和4分加分。論文評選按一等100%、二等80%、三等60%、優(yōu)秀獎50%折合。

②在國家、省、市和縣各級組織的優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎，分別按20分、15分、10分、縣級5分加分，并按照一等100%、二等80%、三等60%、優(yōu)秀獎50%折合。

⑴大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)一級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、5年以上教齡，年齡不超過男50歲、女45歲。

⑵熱愛教育事業(yè)，具有高尚的思想品德和職業(yè)道德，為人師表、依法執(zhí)教。

⑶在教育教學(xué)和教學(xué)研究中起到示范和指導(dǎo)作用，積極承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師工作，在培養(yǎng)提高青年教師的思想政治、專業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)能力方面做出了一定的成績。

⑷在縣級及以上正式刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇，或?qū)I(yè)論文評選中獲獎二次；優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎兩次。

⑸本年內(nèi)兩期教學(xué)成績均在同年級前三名。

2、加分范圍（同“縣級骨干教師加分范圍”）。

3、在市級及以上各類競教中獲獎二次以上，或承擔(dān)課題研究任務(wù)，并研究出有價值的成果者（以證書或文件為準(zhǔn)）可破格推薦

選拔方案【篇7】

昆麗河小學(xué)魅力主持人評選方案

一、 活動目的

為了提高學(xué)生綜合素質(zhì)，陶冶愛國情操，展示自己的才藝，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校主持特長新苗，特面向一至四年級全體學(xué)生舉辦本次小主持人選拔賽，選拔出德智體全面發(fā)展的新一批優(yōu)秀主持人，更好地服務(wù)于我校各類文體活動。

二、 大賽規(guī)程

1要求：熱愛主持，思維清晰，反應(yīng)迅速，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織和表達(dá)能力強(qiáng)

2參加者：一至四年級學(xué)生，同級男生優(yōu)先。

三。參賽人數(shù)：每班1-2人參加復(fù)賽。

4報名時間：班級比賽-即日起

學(xué)校競賽-（將班級競賽優(yōu)勝者名單推送到德育處）

5報名地點：班級競賽——班主任辦公室

校賽——德育處

6、 比賽地點：班級賽——各班內(nèi)進(jìn)行

校賽——少先大隊室

7比賽時間：班級比賽——每節(jié)課的可選時間

校賽——

三、 比賽程序

1比賽分為兩個階段：班級比賽和學(xué)校比賽。

2每班從班級比賽中選出1-2名選手參加學(xué)校比賽。

3、 通過校賽擇優(yōu)錄取選手進(jìn)入校主持人隊伍。

四、 比賽規(guī)則：

1、 班級賽：內(nèi)容各班自定。

2、 校賽共有三個比賽環(huán)節(jié)：

第一部分：由選手自我介紹，組織清晰，表達(dá)流暢，充滿自信和感染力，時間控制在1分鐘以內(nèi)。

第二個環(huán)節(jié)：選手背誦指定的文章。

第三環(huán)節(jié)：選手自選一首詩歌或沒問進(jìn)行朗讀，要求聲情并茂，富有感染力，能充分展示出選手的語言素養(yǎng)，時間2分鐘內(nèi)。

第四部分：即興問答，有評委和老師即興提問。

五、 工作人員

班級評委賽：各班班主任

學(xué)校比賽評委：侯雪玫、王艷艷，代表學(xué)生一名老師，每年級三名主持人

現(xiàn)場主持：郭澤九

計時：宋佳霖

注：參賽者必須按時參加，否則視為放棄。

昆麗河小學(xué)少先大隊部

2016年4月

選拔方案【篇8】

為進(jìn)一步解放思想，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱《公務(wù)員法》)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《選拔任用條例》)，制定本方案：

一、指導(dǎo)思想及原則

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《公務(wù)員法》和《選拔任用條例》為依據(jù)，圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、促進(jìn)安監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的總體目標(biāo)，以培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力、推動工作、開創(chuàng)機(jī)關(guān)建設(shè)新局面為重點，堅持尊重個人意愿與組織安排相結(jié)合、民主推薦與組織考察相結(jié)合、群眾公認(rèn)與注重實績相結(jié)合，堅持公開、公正、公平的原則，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好的干部隊伍，為我省安監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

二、擬配備干部職位

正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：宣傳教育處處長1名、監(jiān)督管理三處處長1名、紀(jì)檢監(jiān)察室主任1名、監(jiān)察專員1名。

副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：監(jiān)督管理二處副處長2名、應(yīng)急救援辦公室副主任1名、人事處副處長1名。

處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6名：調(diào)研員3名、副調(diào)研員3名。

三、競爭上崗和推薦選拔人員的基本條件和任職資格

(一)被推薦的人員須具備《選拔任用條例》第六條規(guī)定的基本條件。

1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。

2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，愛崗敬業(yè)，在安全監(jiān)管事業(yè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義以及濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6.堅持維護(hù)黨的民主集中制，顧大局識大體，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一起工作。

(二)任職資格

1.身體健康，具有大專以上學(xué)歷。

2.正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，要求副處(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任職滿兩年以上;副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，要求主任科員任職滿三年以上;調(diào)研員，要求副處級(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任職滿四年以上;副調(diào)研員，要求主任科員任職滿四年以上。干部任職截至?xí)r間20XX年8月31日。

3.在近三年年度考核中被評為稱職等次以上。

4.選任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為55周歲以下(即19XX年8月31日以后出生);選任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為50周歲以下(即19XX年8月31日以后出生)。

5.特別優(yōu)秀，符合《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格越級提拔任用辦法(試行)》規(guī)定的年輕干部可以破格提拔。

四、選拔的程序和方法

此次處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔除監(jiān)察專員外采取競爭上崗、民主推薦和組織考察相結(jié)合的方法進(jìn)行;處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔采取民主推薦、組織考察的方法進(jìn)行。

第一步，8月11日上午，召開動員會，公布職位。

第二步，8月12至14日，處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競崗報名。凡符合任職條件，自愿參加處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗的人員，在此期限內(nèi)到人事處領(lǐng)取《省安監(jiān)局選拔任用干部報名表》報名，每人只可報1個職位。

第三步，8月15日，召開全局職工大會，組織處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競崗演講和處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)會議投票推薦。

1.參加競爭上崗人員就本人情況、競崗理由和工作思路等情況進(jìn)行演講,時間不超過20分鐘。

2.對競爭上崗人員進(jìn)行民主推薦。

3.對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)符合條件人選進(jìn)行民主推薦。

第四步，8月16日至18日，個別談話推薦。談話范圍：副處以上干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))和部分職工代表。

第五步，8月19日至21日，干部考察組綜合競崗演講情況和民主推薦情況后，提出處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部擬考察對象，報局黨組研究確定后發(fā)布考察預(yù)告。

第六步，8月22日至8月29日，干部考察組組織對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料，提出使用建議。

第七步，9月初，局黨組對干部考察組提出的擬任職建議，進(jìn)行集體討論作出任免決定。

第八步，對擬任職人員進(jìn)行公示。在公示期內(nèi)，干部考察組受理群眾的舉報和反映，對反映的問題，由干部考察組進(jìn)行調(diào)查核實并向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實結(jié)果，由局黨組作出是否任用的決定。

第九步，任職。處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計入任職時間;不勝任的，免去試任職務(wù)，享受試用前職級待遇。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不實行任職試用期。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

干部選拔工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立干部考察組，組長由局黨組成員、副局長湯忠明同志擔(dān)任，成員由胡利平、何云霞、牛坤華、楊耀東等同志組成。

選拔方案【篇9】

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作，根據(jù)《泉州市直公辦中小學(xué)校中層干部選拔任用工作操作要點》，學(xué)校結(jié)合實際情況，制訂了《泉州市實驗小學(xué)中層干部選拔任用工作方案》，就進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作提出如下操作要點：

一、選拔任用條件

學(xué)校中層干部應(yīng)具備下列基本條件：

1、政治素質(zhì)好，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，理想信念堅定，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持民主集中制，帶頭踐行社會主義核心價值觀，忠實履行教書育人的政治責(zé)任和社會責(zé)任。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，有較強(qiáng)的服務(wù)奉獻(xiàn)意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出。

3、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從教，群眾威信高。

4、具有已經(jīng)過培訓(xùn)結(jié)業(yè)的市級以上學(xué)科帶頭人或骨干教師，并且擔(dān)任過班主任（累計滿三年）或年段長（教研組長）經(jīng)歷。學(xué)校黨支部支委、處室主任助理可視同年段長（教研組長）經(jīng)歷。

5、原則上為大專及以上學(xué)歷。

6、五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷和一年以上校齡（上級組織調(diào)任的除外），具有相應(yīng)的教師資格，聘任中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7、提任學(xué)校中層正職的，一般應(yīng)在中層副職崗位工作滿二年。

8、新任中層干部年齡一般為40周歲及以下，任職年齡達(dá)到55周歲的轉(zhuǎn)為校聘督學(xué)。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。特別優(yōu)秀的年輕干部（應(yīng)當(dāng)是德才素質(zhì)突出、工作實績特別顯著、群眾公認(rèn)度高）或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任學(xué)校中層職務(wù)。

二、選聘崗位

根據(jù)泉委編辦〔2014〕82號文件精神，因?qū)W校工作實際需要，此次需配備總務(wù)處主任1名、辦公室主任1名、教導(dǎo)處主任1名、德育保衛(wèi)處主任1名、教導(dǎo)處副主任1名、少先隊總輔導(dǎo)員（中層副職）1名。

三、選拔任用程序

1、學(xué)校根據(jù)中層干部隊伍建設(shè)實際，提出啟動中層干部選拔任用工作意見。

2、學(xué)校選拔任用中層干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

個別提拔任職的民主推薦程序，也可以先進(jìn)行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，提出初步名單，再進(jìn)行會議推薦。

推薦結(jié)果超過一年的，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，可以在原推薦結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主推薦。

參加會議推薦的人員，一般為學(xué)校全體教職員工。參加個別談話推薦的人員為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層正（副）職、年段長、教研組長。參加會議推薦和個別談話推薦的人員一經(jīng)確定，在學(xué)校人員構(gòu)成沒有較大變化的情況下，不得隨意擴(kuò)大或縮小范圍。

3、學(xué)校根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，召開黨政聯(lián)席會議研究確定考察對象。在確定考察對象時，不能把推薦票等同于選舉票，簡單以推薦票取人?？疾鞂ο蟠_定后，應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個工作日。其中，有下列情形之一的，不得列為考察對象：

（1）群眾公認(rèn)度不高的。

（2）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本合格以下等次的。

（3）有跑官、拉票行為的。

（4）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的（必須由干部本人如實填報《擬考察對象人選家庭成員移居國外情況報告單》）。

（5）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

（6）其他原因不宜提拔的。

4、學(xué)校依據(jù)選拔任用條件，結(jié)合單位特點和崗位要求，全面考察考察對象德、能、勤、績、廉。在干部考察過程中通過適當(dāng)方式在校內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個別談話（15人以上）、發(fā)放征求意見表、民主測評（參加民主測評會議的人員參照參加會議推薦的人員范圍確定）、實地走訪、查閱干部檔案（應(yīng)填制《干部檔案審核情況登記表》）和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；要綜合分析人選的考察考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況，全面歷史辯證地作出評價，既重管理能力、專業(yè)水平和工作實績，更重政治品質(zhì)、道德品行。

考察干部應(yīng)形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，主要包括下列內(nèi)容：

（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

（2）主要缺點和不足；

（3）民主推薦、民主測評等情況。

5、學(xué)校召開黨政聯(lián)席會議，按照干部管理權(quán)限集體討論作出任免決定，并報組織科備案；備案材料包括任免文件、中層干部任職資格備案表。

6、實行中層干部任職前公示制度，在黨政聯(lián)席會議討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)真實準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

7、實行任職談話制度，對決定任用的干部，由組織指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

8、學(xué)校中層干部實行任期制，任期三年，任期屆滿按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格可以連任；經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，將中止任期、免去現(xiàn)職，不得以任期未滿為由繼續(xù)留任。

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，學(xué)校在干部選拔任用過程中堅持黨管干部原則，在選人用人中發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用，按照干部管理權(quán)限切實履行把握用人條件、提出推薦人選、做好組織考察、加強(qiáng)管理監(jiān)督、培養(yǎng)后備人才等職責(zé)。

選拔方案【篇10】

三一文庫（其他范文/活動方案

為豐富校園文化生活、活躍學(xué)校氣氛，促進(jìn)校園精神文明面貌，加強(qiáng)我校校園文化建設(shè)，***職校學(xué)生會于20xx年5月11日，將組織舉行一個全校性的五四文藝匯演晚會。為了更好地為晚會增添亮麗的色彩，組委會將在全校范圍內(nèi)選定節(jié)目主持人；現(xiàn)將有關(guān)事項作如安排：

一、活動口號：

為五四運動創(chuàng)造輝煌，為夢想搭建舞臺。

二、活動對象：

***縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生可報名參加

三、組織單位：

***職業(yè)學(xué)?！拔逅摹蔽乃噮R演籌備宣傳組

四、活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

指導(dǎo)員：...

組長：...

成員：...

主持人：...

評委：...

五、競選條件：

1、相貌端正，舉止大方，敢于表現(xiàn)自己；

2有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，做事能持之以恒；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，有較強(qiáng)的文字功底；

4具有一定的舞臺駕駛能力，現(xiàn)場適應(yīng)性強(qiáng)；

5.在課堂上深受學(xué)生的歡迎，具有很強(qiáng)的親和力；

6、男女生不限；

六、具體要求和事項說明：

1、有意愿的同學(xué)，可先到本班班長手中報名；班長組織班內(nèi)預(yù)選，每班確定一名候選人，一男一女；

2各班于20xx年4月8日前將主辦單位候選人名單報學(xué)生會辦公室。

3、競選過程：

1）競選男女生分開進(jìn)行；

2） 自備材料和指定材料的閱讀：

候選人需自備一份朗讀材料（時間控制在30秒之內(nèi)），內(nèi)容為自我介紹，附一句自己喜歡的名言名句。指定材料（時間控制在2分鐘內(nèi)），現(xiàn)場提取內(nèi)容。

4、本次五四文藝匯演晚會節(jié)目主持人，各年級將產(chǎn)生一名。

八、競選時間：

20xx年4月15日，星期四；中午；

九、競選地點：

***職校教學(xué)樓五樓報告廳。

選拔方案【篇11】

一、大賽組織、組委會名單

主辦單位：中共__縣委、__縣人民政府

承辦單位：__縣旅游文化局、__州電視臺

協(xié)辦單位：__電信__州分公司、中國移動__州分公司

中國聯(lián)通__州分公司、康巴網(wǎng)景

組委會主任：__

組委會副主任：____

組委會成員：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系地址：__縣旅游文化局、__縣文化館

聯(lián)系電話：__*

二、大賽程序及內(nèi)容：

（一）200*年9月8日在__召開大賽新聞發(fā)布會（會議地點待定），新聞發(fā)布會后隨即發(fā)布大賽公告，同時，通過__州電視臺、《__日報》、康把網(wǎng)景等媒體及電信、移動、聯(lián)通短信對大賽進(jìn)行公告和宣傳。

（二）選手到指定地點報名并填寫相關(guān)表格，由大賽組委會根據(jù)大賽相關(guān)規(guī)定，對報名選手進(jìn)行審查并認(rèn)定參賽資格。

（三）評選分男女兩組，報名結(jié)束后，由大賽評委會組織初賽，擇優(yōu)確定前12名選手（男、女各6名）進(jìn)入復(fù)賽，初賽定于17、18兩天。

（四）200*年9月19日至10月3日，對進(jìn)行復(fù)賽的12名選手進(jìn)行才藝培訓(xùn)、制作個人宣傳資料，在__州電視臺、康巴網(wǎng)景、宣傳海報中進(jìn)行宣傳。選手于10月3日在情歌廣場進(jìn)行才藝展示。同時，由__州電視臺為選手制作復(fù)賽節(jié)目，于200*年9月23日至10月3日在__州電視臺循環(huán)播放。

（五）復(fù)賽以移動、聯(lián)通手機(jī)，電信小靈通短信互動投票形式進(jìn)行（每部手機(jī)或小靈通限投30票）。投票日期為9月23日12：00至10月3日24：00時止，由組委會將票數(shù)匯總后，票數(shù)前6選手（男、女各3名）進(jìn)入決賽。

（六）10月4日，晚20：00進(jìn)行總決賽，由評委會當(dāng)場評比，評出冠、亞、季軍。

（七）比賽內(nèi)容

1、即興才藝表演、現(xiàn)場答題。

2、民族服飾、禮服表演和自選服飾表演（服裝自備）

3、用簡短精練的語言介紹自己和__（時限分鐘）

4、為“__情歌節(jié)”想一句宣傳口號。

（八）大賽設(shè)男、女組冠軍、亞軍、季軍各1名（共計6名），優(yōu)秀獎6名。冠、亞、季軍獲得者除頒發(fā)獎金（3000、、1000）、獎杯和獲獎證書外、還將與__縣簽約成為“__縣旅游形象大使”，并參加__縣各種旅游文化宣傳活動。

（九）比賽結(jié)束后，電信、移動、聯(lián)通三家公司將舉行匯報短信客戶抽獎活動。

三、報名指南

（一）參賽選手安大賽日程安排于200*年9月16日前在__縣文化館辦公室報名。

（二）請參賽選手認(rèn)真如實填寫報名表，并按要求提供詳盡、真實、準(zhǔn)確的參賽資料。

（三）報名時，請?zhí)峤唤?寸免冠彩照1張；身份證明、學(xué)歷證明（或?qū)W生證）復(fù)印件、個人簡歷各1份。

（四）請參賽選手在報名時領(lǐng)取大賽資料，如：參賽要求、參賽規(guī)則、大賽日程燈、冰箱組委會提供聯(lián)系方式。

四、參賽條件

（一）在__州內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的中國公民；女性選手年齡在18至30周歲、身高1.60米以上，男性選手年齡18至35周歲、身高1.75米以上。

（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄，具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)旅游事業(yè)的精神。

（三）具有高中（中專）及以上學(xué)歷。

（四）具有一定的普通話水平，尤其歡迎具有藏語、英語等語言表達(dá)能力的選手報名。

（五）不受其它合約約束并能保證參加大賽相關(guān)活動。

五、大賽評委會

大賽評委會由州內(nèi)有聲望著名藝術(shù)家和專家組成，負(fù)責(zé)大賽評審工作。大賽評委將嚴(yán)格按照大賽評比辦法，堅持公平、公開、公正的原則認(rèn)真評選獲獎選手，評委名單于賽前公布。

大賽具體評分標(biāo)準(zhǔn)、評分規(guī)則及辦法由大賽評委會制定，評委會擁有大賽最終解釋權(quán)。

六、大賽公證

本次大賽將由__縣公證處公證

選拔方案【篇12】

天下既有免費的午餐，更有撈錢的旅游！天下梯城幸福云陽—這座承載了2000多年厚重歷史文化的移民城市，在2012年5月1日喜迎龍缸國家地質(zhì)公園盛大開園之際，云陽縣文化館、云陽王大漢桃片糕聯(lián)合懸賞30000元！隆重舉行首屆云陽旅游人才選拔賽！

云陽文化館已為您的免費5日游備好了：隨行車輛、專業(yè)攝像機(jī)、專業(yè)相機(jī)、無線手提電腦等超級豪華裝備，同時三峽20位知名攝影師全程跟蹤拍攝。天城云陽免費游，萬元大獎等著您！

只要您熱愛旅游，人才，熱愛展示自己，您就是三峽庫區(qū)旅游人才的核心！

1、 主辦單位：云陽市新文化廣電局、云陽市旅游局、共青團(tuán)云陽黨委、云陽縣電視臺

二、承辦單位：云陽縣文化館

3、 協(xié)辦單位：云陽王大漢桃花餅、縣青少年活動中心、縣攝影家協(xié)會

四、網(wǎng)絡(luò)支持：云陽華興科技

五、賽事**：

6、 支持單位：重慶旅游、旅游新報、重慶商報、，大渝網(wǎng)、云陽鵬飛傳媒、云陽家庭、生活指南等**

7、 時間：2012年3月15日-4月25日

1、報名時間

（1） 網(wǎng)上報名時間：2012年3月15日-4月15日

（2） 現(xiàn)場報名時間：2012年3月15日-4月15日

2、報名地點

（1） 網(wǎng)上報名：請登陸官網(wǎng)

（2）現(xiàn)場報名: 報名請到重慶市云陽縣文化館（市民文化活動中心三樓）及新城“王大漢”桃片糕各大經(jīng)銷點。（請攜帶有效證件原件報名）

（3） 報名要求：熱愛旅游，有才華，熱愛展示自己。（國籍、性別、年齡不限）

3、（1）海選：

時間：2012年3月25日-2012年4月13日

地點：云陽兩江廣場

（2） 終極海選（云陽海選25進(jìn)10）

a、現(xiàn)場“旅游營銷達(dá)人”選拔

獲“終極海選通行證”的25名選手參加“旅游營銷達(dá)人”選拔環(huán)節(jié)

2012年4月14日上午9：00——下午17：00，現(xiàn)場銷售云陽旅游產(chǎn)品和旅游景點門票，銷售金額最高者為 “旅游營銷達(dá)人”，獎金人民幣3888元。

b、現(xiàn)場終極海選

時間：2012年4月15日

地點：云陽兩江廣場

（1）才藝大比拼

a、 如果評委們都笑了，那就意味著選手們將進(jìn)行下一輪的問答

b、若選手所得笑臉牌數(shù)不足3個，則表示該選手就此淘汰

（2）晉級選手進(jìn)行云陽旅游知識問答

a、選手每答對一題得10分

b、答錯或不答則該環(huán)節(jié)不得分

（3） 先進(jìn)選手現(xiàn)場拉票

評委投票（笑臉）每票10分

4、復(fù)賽： 20進(jìn)10——網(wǎng)絡(luò)海選10名+終極海選10名

現(xiàn)場復(fù)賽：2012年4月18日

地點：云陽兩江廣場

5、決賽：

時間：4月22日

地點：云陽兩江廣場

（1）10進(jìn)7

a、主辦方文藝演出開場。

b、 三分鐘個人作品展（主辦方編輯），專業(yè)評委會投票。

c、 才藝競賽，專業(yè)評審團(tuán)投票。（累計加分）

d、確定晉級7人。

（2）7進(jìn)5

a、選手進(jìn)行“云陽旅游知識問答”。

b、 參賽選手可自由拉票2分鐘（包括才藝表演、旅游解說等），并將選出100人投票。（本環(huán)節(jié)選拔形象人才，獎金3888元）

c、 旅游知識問答得分+公眾評價投票，累計總分，前5名推廣

（3）終極決賽

a、 才藝大賽，專業(yè)評委會投票（本次評選出人才，獎金3888元）

b、 現(xiàn)場互動**，主辦方為幸運的觀眾贈送珍貴而神秘的禮物。同時，公證員統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)微博人氣，根據(jù)微博票數(shù)（截至終極決賽時）+現(xiàn)場觀眾投票選出人氣達(dá)人，獎金人民幣3888元。

c。 通過微博票數(shù)，專業(yè)評審團(tuán)和現(xiàn)場觀眾票選出yun陽市最早的旅游人才之一，獎金13888元

8、 2012年4月25日，該縣主要領(lǐng)導(dǎo)頒獎。

注：本活動最終解釋權(quán)歸云陽文化中心所有。

選拔方案【篇13】

通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、動態(tài)管理、科學(xué)考核等方式，實現(xiàn)年輕干部在思想、政治、實踐、寫作、協(xié)調(diào)等方面能力的不斷提高，有效培養(yǎng)年輕同志成長為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上撐得起、作風(fēng)上過得硬的中堅后備力量，展示昂揚向上的精神風(fēng)貌。

鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)新參加工作的省委組織部選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶、大學(xué)生村官、公益性崗位等人員，年齡原則上控制在35歲以下。

1、學(xué)習(xí)教育制度。年輕干部應(yīng)努力自學(xué)，干部之間多做交流，“比、學(xué)、趕、超”。⑴堅持周一晨讀制度，實行“輪流教學(xué)、共同探討”模式，讀書內(nèi)容由各學(xué)習(xí)小組按需求制定，每月交流晨讀心得，并檢查讀書筆記;⑵開展周四夜學(xué)，邀請市、縣委黨校專業(yè)授課教師及各領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的知名人士進(jìn)行授課;⑶月初制定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合年輕干部的知識結(jié)構(gòu)、工作閱歷、能力素質(zhì)等情況科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容;⑷月底進(jìn)行總結(jié)，組織年輕干部在月底總結(jié)會上進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，每人自制PPT匯報本月學(xué)習(xí)情況及心得體會。

2、“導(dǎo)師”幫帶制度。每名鄉(xiāng)科級干部聯(lián)系一名年輕干部，注重年輕干部能力的培養(yǎng)與素質(zhì)的提高，按照“缺什么、教什么，需什么、幫什么”的帶徒原則，分步驟有重點地對徒弟進(jìn)行傳、幫、帶。⑴傳授經(jīng)驗。積極開展師徒技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德品質(zhì)培養(yǎng)，幫助徒弟調(diào)整發(fā)展方向，盡快熟悉并適應(yīng)機(jī)關(guān)和農(nóng)村工作，盡快開展手頭業(yè)務(wù)工作。⑵幫助解惑。認(rèn)真履行談心說事制度，負(fù)責(zé)幫帶的領(lǐng)導(dǎo)每月必須找年青干部談心一次，關(guān)注其心理動向和成長狀態(tài)，適時進(jìn)行提醒和鼓勵，促其自我總結(jié)提高，針對情況及時修正幫帶辦法和計劃;年輕干部每周向?qū)焻R報一次生活學(xué)習(xí)工作情況，就存在的困難和疑惑及時交流請教。每年年底導(dǎo)師與徒弟均寫出書面總結(jié)一份，向鄉(xiāng)黨委匯報一年來的幫帶情況。⑶帶到一線。將年輕干部有計劃地帶到“基層建設(shè)一線、信訪穩(wěn)定一線、重點項目一線、搶險救災(zāi)一線”等一線崗位進(jìn)行實踐鍛煉，全面提升年輕干部的綜合素質(zhì)。有計劃地安排年輕干部到相應(yīng)行政村協(xié)助做好村級工作，即在基層建設(shè)一線中協(xié)助做好黨建指導(dǎo)、政策宣傳、組織建設(shè)、活動開展等工作;在信訪穩(wěn)定一線中協(xié)助做好糾紛調(diào)解、矛盾化解、不穩(wěn)定因素排摸等工作;在重點項目一線中協(xié)助做好村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃制訂、特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級項目推進(jìn)等工作;在搶險救災(zāi)一線中協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行搶險救災(zāi)，提高應(yīng)急事件的處理能力。

3、談心說事制度。定期與年輕干部談心說事，工作、生活上為年輕干部排憂解難，幫助健康快速成長。⑴幫帶“導(dǎo)師”談話。負(fù)責(zé)幫帶的領(lǐng)導(dǎo)每月必須找年青干部談心一次，引導(dǎo)年輕干部經(jīng)常性地開展批評與自我批評，適時進(jìn)行提醒和鼓勵，促其自我總結(jié)提高。⑵書記、組織委員談話。由書記或組織委員確定時間對每名年輕干部談話，每年不少于兩次，關(guān)注其心理動向和成長狀態(tài)。

4、說寫提升制度。充分結(jié)合實際工作內(nèi)容，提供平臺讓年輕干部多寫、多說，鍛煉培養(yǎng)年輕干部能干、能寫、能說的能力。⑴寫作“兩定”。一是規(guī)定寫作內(nèi)容，根據(jù)崗位職責(zé)，規(guī)定信息寫作及新聞報道的重點內(nèi)容;二是定任務(wù)，每名年輕干部每月至少撰寫信息4篇，每月至少在鄉(xiāng)級網(wǎng)站刊發(fā)2篇、縣級及以上網(wǎng)站或刊物發(fā)表信息1篇，每季度撰寫體會文章或調(diào)研文章1篇。⑵開展干部交流論壇，采取上臺演講述職的方式，總結(jié)自身學(xué)習(xí)和工作中的心得，全年在周四“干部講堂”上制作PPT授課2次以上。

5、崗位鍛煉制度。根據(jù)實際情況，對經(jīng)歷比較單一的年輕干部進(jìn)行輪崗鍛煉。⑴輪崗交流。確定部分崗位進(jìn)行輪崗(輪崗期間原則上以原崗位本職工作為主)，使年輕干部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作盡快有全方位的了解。⑵重點崗位鍛煉。對于缺乏重要崗位鍛煉的年輕干部，要有意識地安排到綜治信訪、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等關(guān)鍵崗位跟班學(xué)習(xí)，全年參與矛盾糾紛調(diào)解不少于2起。讓年輕干部在情況復(fù)雜、條件艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗，磨練意志、豐富經(jīng)驗、熟悉程序、提高能力。⑶聯(lián)村值班制度。首先由年輕干部自愿申請，再由黨委研究綜合考慮決定，將所有年輕干部分到聯(lián)村和值班崗位，培養(yǎng)其處理一線問題的能力。

1、建立成長檔案。為每一名年輕干部建立一本成長檔案，組織辦具體負(fù)責(zé)對年輕干部的考核，重點圍繞年輕干部任務(wù)目標(biāo)完成情況、日常工作表現(xiàn)、參加集體活動、學(xué)習(xí)能力提升、承擔(dān)急難險重任務(wù)表現(xiàn)、民主評議、幫帶人點評等方面采用百分制量化考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和隨機(jī)抽取的機(jī)關(guān)干部評委進(jìn)行綜合評議，每次評議結(jié)果將計入干部成長檔案，以便全面掌握年輕干部的成長情況。

2、評先表模優(yōu)先制度。以年輕干部成長檔案為依據(jù)進(jìn)行量化記分，全方位掌握年輕干部思想境界、政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實績、發(fā)展?jié)摿?、群眾公認(rèn)度等，結(jié)果向青年培養(yǎng)對象進(jìn)行公開和反饋。同等情況下，年輕干部享有優(yōu)先權(quán)，對得分較高者實行年終評先表模優(yōu)先制。

1、交流鍛煉。與東西湖區(qū)、東湖風(fēng)景區(qū)、民族工業(yè)園、新城管委會等建立長期的交流往來，讓年輕干部加強(qiáng)聯(lián)系，互相交流鍛煉，分批參與到各項富有鍛煉意義的工作中，一方面為積極支持民族工業(yè)園和縣城新區(qū)建設(shè)出力，另一方面以著力提高個人解決工作難題的能力為目的，使年輕干部迅速成長起來，讓有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出，施展才華。同時把條件成熟的優(yōu)秀年輕干部及時大膽地放在重要位置使用，讓他們用得其時、用得其所。

2、建立年輕干部培訓(xùn)基地。培訓(xùn)基地為各村社區(qū)、鄉(xiāng)福利院、學(xué)校、衛(wèi)生院、大龍坪村長巴聯(lián)線蘇維埃政府紅色基地。培訓(xùn)形式由年輕干部組織一期培訓(xùn)活動，活動內(nèi)容由當(dāng)期負(fù)責(zé)人自行決定，內(nèi)容選擇范圍寬泛，要豐富、健康、有深度，活動方式靈活多樣。通過深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，進(jìn)行調(diào)研走訪基層，寫出詳實的調(diào)研報告等活動實現(xiàn)培訓(xùn)目的，當(dāng)年輕干部通過培訓(xùn)積累到一定的一線工作方法后，可適當(dāng)安排年輕干部獨立處理一線工作，提高其獨當(dāng)一面的工作本領(lǐng)，展現(xiàn)培訓(xùn)成果。

3、豐富年輕干部的業(yè)余生活。在充分利用鄉(xiāng)政府各項文娛設(shè)施的同時，增添必要的文娛設(shè)施，為年輕干部的文體活動提供條件，用豐富多彩的文體活動充實年輕干部的業(yè)余生活，引導(dǎo)年輕干部保持健康、積極的生活態(tài)度，創(chuàng)造機(jī)會與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行交流、聯(lián)誼，具體活動由年輕干部每人輪流策劃、主持。

1、設(shè)立年輕干部培訓(xùn)基金。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)財務(wù)室設(shè)立1萬元年輕干部培訓(xùn)基金，資金從鄉(xiāng)政府財政中支出，由年輕干部推選專人負(fù)責(zé)，在鄉(xiāng)團(tuán)委的指導(dǎo)下使用，保證各項培訓(xùn)活動順利開展。

2、實行素質(zhì)提升獎勵制度。凡在我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作的年輕干部(公務(wù)員除外)，考上公務(wù)員的獎勵1000元(用于補助個人學(xué)習(xí)資料費、報名費、差旅費等);進(jìn)行在職學(xué)歷深造的年輕干部，可憑國家機(jī)關(guān)授予的學(xué)歷證書或證明等有效證件報銷學(xué)費。

3、落實一次性安家補助政策。凡在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員，公務(wù)員、選調(diào)生、三支一扶、大學(xué)生村官、公益性崗位等均可享受一次性安家補助1000元。

選拔方案【篇14】

流程一：

我一向都是這么干的，歡迎大家指導(dǎo)，1、制訂選拔標(biāo)準(zhǔn)：《內(nèi)部講師管理規(guī)范》

2、劃定目標(biāo)對象：可分為意向群體和儲備群體（HR心里有譜就好）

3、內(nèi)部TTT訓(xùn)練：演講技能訓(xùn)練、課程開發(fā)訓(xùn)練、現(xiàn)場掌控訓(xùn)練三大方面

4、確定正式聘任講師和儲備講師（按比例及標(biāo)準(zhǔn)由外聘講師完成）

5、公開場所正式頒發(fā)聘任證書：最好是老總親自出席頒發(fā)、勉勵

6、內(nèi)部講師日常管理：課時、課程開發(fā)、晉升等（《內(nèi)部講師管理規(guī)范》、《課程開發(fā)管理規(guī)范》等）

7、內(nèi)部講師激勵：榮譽證書、課酬、課程開發(fā)津貼、學(xué)分、書籍、外訓(xùn)機(jī)會、晉升優(yōu)先、績效加分等

流程二：

參加TTT培訓(xùn)，講師認(rèn)證評級授證，認(rèn)證的講師有一系列激勵措施，如優(yōu)先參加課程權(quán)利，有更多的培訓(xùn)機(jī)會，包含物質(zhì)激勵和精神激勵。我個人覺得企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師需要具備能以下力：專業(yè)知識能力、訓(xùn)練點評能力、表達(dá)呈現(xiàn)能力、訓(xùn)練促動能力。甄選內(nèi)訓(xùn)師的時候一看他的專業(yè)能力，二看他的溝通演講能力，三看他的自身成長能力和主觀能動性，只有對培訓(xùn)產(chǎn)生興趣，真正喜歡講師這個工作，在后期課程開發(fā)以及配合度等各方面阻力都會減少。培訓(xùn)師的能力也可以通過培訓(xùn)來提高，我們會安排內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，即TTT培訓(xùn)，分不同階段分期進(jìn)行。

流程三： 選材標(biāo)準(zhǔn)：

1、業(yè)務(wù)工作在職1年以上

2、工作習(xí)慣佳、業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異且穩(wěn)定（可研討標(biāo)準(zhǔn)）3.有志成為教練 聘用流程

1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)篩選并集合宣導(dǎo)“授權(quán)講師項目” 2.報名及選聘流程詳細(xì)說明 3.講師基礎(chǔ)課程

4、試講課程選擇與TTT 5.聽課及導(dǎo)師指導(dǎo)

6、試講評定，并頒發(fā)授權(quán)講師證書 7.初期課程安排與督導(dǎo) 8.定期輔導(dǎo)

再談?wù)剝?nèi)勤講師選聘 初級講師選材標(biāo)準(zhǔn)：

我始終認(rèn)為沒有扎實的一線經(jīng)驗在培訓(xùn)師領(lǐng)域是沒有發(fā)展空間與潛力的，培訓(xùn)是促使學(xué)員行為的永久轉(zhuǎn)變，只會講講不會示范，且不知如何持續(xù)做好并養(yǎng)成習(xí)慣的“講”師價值不大。1.。與講師工作相匹配的業(yè)務(wù)一線經(jīng)驗，例如銷售培訓(xùn)講師必須有2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗，管理培訓(xùn)講師在業(yè)務(wù)管理崗位2年以上經(jīng)驗

2、在業(yè)務(wù)一線領(lǐng)域有良好的習(xí)慣，且曾經(jīng)績優(yōu) 3.有志成為一名優(yōu)秀講師并理解講師價值 4.良好的溝通能力 5.刻苦、好學(xué)

6、有培訓(xùn)經(jīng)驗、項目管理及協(xié)作經(jīng)驗者佳 聘用流程

1、初次面談，一般信息了解及機(jī)會說明 2.選材面談，業(yè)務(wù)能力考察或課程試講

3、生涯面談，評估反饋及生涯發(fā)展愿景溝通，公司培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展說明 4.HR流程

高級講師選聘，需結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，并需更多專業(yè)技術(shù)檢視與調(diào)查內(nèi)容，有機(jī)會再談吧：）

流程四：

1、優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該具備的基本條件

熱愛內(nèi)訓(xùn)。趣是最好的老師，凡事不可勉為其難，否則影響發(fā)揮和效果，比如有的員工工作技能強(qiáng)，但不善于與人分享，即使給他上臺的機(jī)會，他也不愿意嘗試。這樣的員工不適合做內(nèi)訓(xùn)師。

語言表達(dá)能力強(qiáng)。演講不是與生俱來的能力，可通過后天培養(yǎng)。但員工如果有天分，只需加以引導(dǎo)和鼓勵就能很快適應(yīng)和勝任。

積極上進(jìn)的心態(tài)。培訓(xùn)師在講解中，一句消極的話甚至一個消極的眼神，都會讓講課效果大打折扣，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。積極向上的態(tài)度是做好一切工作的前提。所以專業(yè)知識和工作技能再高，如果心態(tài)消極，也不能擔(dān)任培訓(xùn)師。

對內(nèi)訓(xùn)師的其他要求：除了以上三個基本條件外，課堂氣氛調(diào)節(jié)能力、點化點評能力、課程工具的運用能力，訓(xùn)練促動能力、問題解答能力、課程表達(dá)呈現(xiàn)能力、課堂掌控能力、課程開發(fā)能力、講授方案配置能力、訓(xùn)練指導(dǎo)能力。這些能力是要通過內(nèi)訓(xùn)課程的訓(xùn)練才能得到不斷提高，且一次課程訓(xùn)練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要不斷復(fù)訓(xùn)，才能真正練就看家本事。要做好這些能力的訓(xùn)練，選材很重要，選拔優(yōu)秀的培訓(xùn)師一定要遵守一套嚴(yán)格的選拔程序，必須具備能通過TTT課程訓(xùn)練后提高的人，也就是說基礎(chǔ)條件要好。2.優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的選拔過程

報名階段：員工自愿報名+部門推薦報名 人力資源部發(fā)出內(nèi)訓(xùn)師選拔通知，員工自愿和部門推薦報名，都需要經(jīng)過部門這關(guān)審核，把好第一道關(guān)。

初 審階段：經(jīng)過初 審，人力資源部發(fā)出筆試與面試通知。內(nèi)訓(xùn)師的面試一般是讓被選對象講一個故事，講一個話題，講一段技術(shù)操作流程，時間只要5分鐘。評審專家評什么呢？試講者形象風(fēng)范、口齒清晰度、普通話標(biāo)準(zhǔn)度、表達(dá)的邏輯性、條理性、層次性、關(guān)注學(xué)員等情況。

初始錄用階段：組織安排的面試、筆試，經(jīng)內(nèi)訓(xùn)師評審小組評議通過的內(nèi)訓(xùn)師可入內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊，發(fā)放錄用通知。

流程五

目前企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔途徑是通過三種途徑：

1、各部門/單位推薦，以中層業(yè)務(wù)骨干人員及以上人員為主，同時要求各部門/單位負(fù)責(zé)人必須是內(nèi)訓(xùn)講師；

2、自我推薦，自我推薦要求必須填寫自己擅長領(lǐng)域、曾經(jīng)的培訓(xùn)經(jīng)歷，這部分培訓(xùn)講師不限定職務(wù)級別；

3、外訓(xùn)課程內(nèi)部分享挖掘，參加外部培訓(xùn)課程回來后必須要求進(jìn)行課程分享，在此過程中根據(jù)講述能力、條理性、分享狀態(tài)等不同角度，挖掘內(nèi)訓(xùn)講師人選。以上三途徑除了部門/單位負(fù)責(zé)人必須成為內(nèi)訓(xùn)講師外，其他都是通過雙向溝通進(jìn)行確定。內(nèi)訓(xùn)講師需要具備的能力和條件主要包括：

1、樂于分享的心態(tài)。這是成為內(nèi)訓(xùn)講師的首要條件，沒有這種心態(tài)，事實驗證，堅持下來的可能性都不大；

2、有專業(yè)/專長領(lǐng)域。內(nèi)訓(xùn)講師主要不是考核你講的水平有多高，而是你的專業(yè)課程幫助有多大，所以要求必須有自己擅長或喜歡的領(lǐng)域做支撐；

3、溝通和互動能力。內(nèi)訓(xùn)講師必須能夠和學(xué)員互動，內(nèi)訓(xùn)講師不一定是代表老師，也可以作為平等交流的“同學(xué)者”，在培訓(xùn)過程中深入溝通，共同把知識點、需要解決的難點通過溝通和互動集思廣益，加以解決；

4、思路條理性和歸納總結(jié)能力。能夠在研發(fā)課程中通過條理化的思維和歸納總結(jié)能力形成課程，課程研發(fā)人可以不是課程講述者；

5、現(xiàn)場表達(dá)能力。這是內(nèi)訓(xùn)師最常用到的能力，但對于內(nèi)訓(xùn)講師來講卻是最后面的能力。最后面不是不重要，而是錦上添花的能力，內(nèi)訓(xùn)師是為績效負(fù)責(zé)，而不僅僅是為表現(xiàn)和表達(dá)負(fù)責(zé)。

內(nèi)訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)流程主要是通過公司《培訓(xùn)管理制度》中的內(nèi)訓(xùn)講師管理辦法來進(jìn)行選擇、評估和管理、獎懲的，從講師級別上、課程類別上、培訓(xùn)水平上進(jìn)行評級和課程研發(fā)、授課課時的評定。

個人觀點，僅供參考！

選拔方案【篇15】

為了推動校園足球活動的開展，根據(jù)國家體育總局和教育部部門的通知精神，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善我校足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，提高學(xué)生的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的校際足球后備人才。

二、工作方針

充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，積極投入人力、物力、財力，創(chuàng)造必要條件，共同為校園足球活動的開展提供保障。

三、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃、籌備足球節(jié)各項活動與內(nèi)容，足球節(jié)經(jīng)費申請、協(xié)調(diào)全校師生足球節(jié)活動開展等。

競賽組組長副組長：成員：非班主任教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實施足球節(jié)全校性體育項目活動及開幕式的策劃、組織，足球節(jié)的競賽、裁判工作及裁判培訓(xùn)。

宣傳組組長：

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個足球節(jié)的宣傳工作，宣傳展板和條幅制作、足球節(jié)攝像拍照、網(wǎng)絡(luò)宣傳。

后勤保障組組長：成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個足球節(jié)橫幅懸掛、足球門的制作、開幕式主席臺擺放、物品采購

醫(yī)務(wù)組：

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個足球節(jié)學(xué)生意外傷害的救護(hù)

四、“中山杯”校園足球節(jié)比賽規(guī)程

（一）、比賽時間：11月9日至12月4日

（二）、參賽項目：（1）一、二年級（四項）：20人×10米足球運球接力賽、20人（其中必須有10名家長）×10米足球抱夾接力、20人制10米射門賽、隊列隊形及廣播操班級賽。

（2）、三、四年級（四項）：20人×10米足球運球接力賽、20人（其中必須有10名家長）×10米足球抱夾接力、5人制足球賽、隊列隊形及廣播操班級賽。

（3）、五、六年級（四項）：20人×10米足球運球接力賽、20人（其中必須有10名家長）×10米足球抱夾接力、5人制足球賽、隊列隊形及廣播操班級賽。

（三）、參加辦法：全體學(xué)生、家長、教師。

（四）、競賽辦法：

（1）、20人制10米射門賽按進(jìn)球多少決定名次，每人1次射門機(jī)會進(jìn)一球得1分；

（2）、20人×10米足球運球接力賽，在規(guī)定范圍內(nèi)由1名隊員用腳把球運到指定區(qū)域傳給下名隊員，直到第20名隊員把球帶運到終點，時間少的一方為勝；

（3）、親子項目20人（其中必須10名家長）×10米足球抱夾接力：必須是在10名學(xué)生及10名家長同等條件下，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)必須手抱一球和兩腳夾一球做袋鼠跳到對面交一隊友接力，球不準(zhǔn)落地，時間少的隊為勝；

（4）、隊列隊形及廣播操班級賽：本次足球節(jié)開幕式入場式及表演項目。以整齊、整潔、精神面貌、做操質(zhì)量為評分標(biāo)準(zhǔn)。

（五）、五人制足球賽競賽規(guī)則：

1、采用國際足聯(lián)最新審定的五人制《足球競賽規(guī)則》。

2、比賽用球使用4號球。

3、比賽時間為20分鐘。

4、每場比賽替換運動員不限。

5、各班必須穿統(tǒng)一顏色的足球服裝（衣服、足球鞋、足球襪），否則不給予參加比賽。

6、各年級班級比賽：抽簽決定比賽班級實行單場淘汰賽。

（六）、獎勵辦法：

1、各年級部頒發(fā)最佳團(tuán)隊獎一名班級量化考核加10分。各年級比賽成績按比賽規(guī)程項目四項加起總分第一名班級20分、第二名15分、第三名10分計入班級量化考核中。

2、三、四、五、六年級五人制足球賽，各年級按賽事獎第一名1名、第二名1名、第三名1名、第四名1名，班級量化考核第一名加10分、第二名加5分，第三名加2分、第四名加1分。

3、一、二年級10人制10米射門賽按各班進(jìn)球的多少決定名次，具體名次取得同上條。

4、。每個年級設(shè)最佳球員、最佳守門員各一名，頒發(fā)榮譽證書及獎品。

（七）、注意事項及要求：

1、班級參加比賽時，班主任必須組織。

2、比賽前后，班主任務(wù)必要提醒同學(xué)注意安全；同時強(qiáng)調(diào)不要出現(xiàn)打架、發(fā)生口角等現(xiàn)象。

3、頒發(fā)的足球節(jié)方案、邀請函等，各班必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)定的時間保質(zhì)保量地完成。

4、對陣圖中有相應(yīng)的比賽時間，各班級隊員要提前10分鐘到操場上，做好比賽準(zhǔn)備。若晚半小時則視為自動棄權(quán)。

5、自本方案下發(fā)公布以后，班主任要提醒同學(xué)們不要影響學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為重；比賽中堅持“友誼第一，比賽第二”的作風(fēng)。

6、學(xué)生凡發(fā)生打架、口角等現(xiàn)象，學(xué)校將視情節(jié)給予處分。班主任組織不得當(dāng)，將予以一定的考核。

選拔方案(集合9篇)

幼兒園舉辦大大小小的活動，可以根據(jù)幼兒不同的身心發(fā)展的規(guī)律，促進(jìn)其健康成長，教師以活動的形式進(jìn)行教學(xué)，更是有利于師生之間感情的交流。為了防止突發(fā)狀況，我們需要在活動前多準(zhǔn)備幾套方案。那么，你是否在為幼兒活動方案而煩惱呢？小編花時間專門編輯了選拔方案(集合9篇)，有需要的朋友就來看看吧！

選拔方案【篇1】

為進(jìn)一步實現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范執(zhí)行學(xué)校中層干部任用制度，現(xiàn)根據(jù)《上海市中小學(xué)校校長工作試行意見》、《上海市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見》、《徐匯區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。

一、崗位：（注：以下崗位參照中層干部選拔任用實施方案執(zhí)行）

（一）學(xué)校課程發(fā)展部副主任1名

（二）學(xué)校教務(wù)管理部主任1名

（三）學(xué)校后勤服務(wù)部主任助理1名

二、選拔原則：

（一）黨管干部原則

（二）民主集中制原則

（三）依法治校原則

（四）任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t

（五）群眾公認(rèn)，注重實績原則

（六）公開，平等，擇優(yōu)原則

三、選拔條件：

（一）認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

（二）具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。

（三）具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。

（四）堅持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。

（五）遵紀(jì)守法，清正廉潔，為人師表，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，熱心為師生服務(wù)，善于團(tuán)結(jié)同志，顧全大局。

四、應(yīng)具備的資格：

（一）本校的中青年教師，年齡45歲以下。

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)；

（四）身心健康，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力以及組織和管理能力;

（五）具有本校兩長5年及以上工作經(jīng)歷。

（六）特別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。

五、聘任期限：

任期一般為三年，其中第一年為試用期，試用期滿符合任職條件的正式聘任，不符合任職條件的另行安排。

六、程序和日程：

（一）選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組：支部委員、校務(wù)委員會成員

（二）公布學(xué)校中層干部選拔任用實施方案，同時公布崗位職數(shù)和任職條件、任職資格。（5月2日）

（三）民主推薦（5月5日）

1、民主推薦工作由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實施。

2、民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

①召開民主推薦會教職員工參與率在80%以上，民主推薦會應(yīng)向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。

②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。

（四）校長提名

1、校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：2的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見；

2、黨支部對校長提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級組長、教研組長以上

干部會議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。

（五）確定考察對象（5月8日—5月12日）

1、學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測評結(jié)果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會議，確定考察對象。

2、支部委員會議充分發(fā)揚民主，充分重視民主推薦、測評的結(jié)果，防止簡單以

票取人，多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。

3、未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列為考察

對象。

（六）組織考察（5月15日—5月19日）

在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取個別談話、查閱資料、召開座談等形式，對擬任者進(jìn)行考察。黨支部寫出考察報告。報告內(nèi)容包括競聘者的德才表現(xiàn)，工作業(yè)績，主要特點和不足?？疾觳牧蠚w入學(xué)校支部文書檔案。

（七）、黨組織作出研究并作出聘任決定。

（八）、任前公示。（5月22日）

選拔方案【篇2】

為了全面推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)管理上水平，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的干部隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)科級干部的合理配置和崗位交流，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和臨發(fā)〔20XX〕12號、臨發(fā)[20XX]29號文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，特制定工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力推進(jìn)學(xué)院干部隊伍管理的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，逐步形成“人才脫穎而出、干部能上能下，梯隊結(jié)構(gòu)合理，隊伍充滿活力”的用人機(jī)制，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)高職教育教學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。

二、基本原則

1、黨管干部原則;

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、群眾公認(rèn)、注重實績原則;

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

三、崗位設(shè)置及職數(shù)

根據(jù)《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的通知》(臨編發(fā)[20XX]31號)、《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置內(nèi)部科室的批復(fù)》(臨編辦發(fā)[20XX]127號)以及市委組織部《關(guān)于同意調(diào)整配備干部的批復(fù)》(臨組復(fù)字[20XX]17號)，全院共設(shè)置科級崗位95個，其中：正科級崗位31個，副科級崗位64個。

1、學(xué)院黨政職能機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)副職和直屬二級機(jī)構(gòu)正職18個，為正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職25個，為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)副職13個，為正科級;專業(yè)教研室主任和辦公室主任共39個，為副科級。實行聘任制，聘期三年。

四、任職條件

1、具有履行職責(zé)所需要政治理論水平，具有堅定的政治信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，在教學(xué)、科研、管理等工作中勇于改革，實績突出。

2、堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策與本部門的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的地開展工作。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有部門管理的實踐工作經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

4、依法辦事，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，以身作則，能自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督。堅持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局。

5、一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得中級以上任職資格。

6、近三年的年度考核中連續(xù)為稱職以上等次。

7、沒有違反計劃生育政策;沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

10、身體健康，能堅持正常工作。

五、任職資格

1、年齡要求：正科級干部一般在50周歲以下(19XX年1月1日后出生)。其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到52周歲(19XX年1月1日后出生)。

副科級干部一般在40周歲以下(19XX年1月1日后出生)。其中，由一般干部提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在35周歲以下(19XX年1月1日后出生);擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到45周歲(19XX年1月1日后出生)。

2、資歷要求：提任正科級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任副科級職務(wù)兩年以上;提任副科級職務(wù)的，大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)具有3年以上、大學(xué)?？飘厴I(yè)生應(yīng)具有5年以上的工作經(jīng)歷。

3、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人(副教授以上任職資格)和民主黨派成員、無黨派人士的年齡要求按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬。

4、特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報市委組織部審批。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

科級干部選拔任用工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院成立“科級干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組成人員如下：

組 長：秦國杰

副組長：王福成

成 員：郭運德武丙云周錦明高運昌

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施和日常事務(wù)。

辦公室主任：周錦明(兼)

辦公室副主任：高運昌(兼)、馬溫才

市委組織部將派工作人員全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

七、工作程序

1、公開崗位，全院動員。

召開全院干部大會，公布設(shè)立的崗位，宣布實施方案，進(jìn)行全院動員，充分調(diào)動符合條件的干部積極報名。

2、個人報名，資格審查。

全院在編(含下屬兩所醫(yī)院)符合條件的干部均可自愿報名，由本人如實填寫《科級干部選拔任用報名表》。

資格初審合格，經(jīng)院黨委集體研究后，名單在全院予以公示。

3、民主推薦，確定對象。

分批次召開民主推薦大會，提供符合任職條件的干部名冊。參加大會推薦的范圍為：正科級干部推薦大會由學(xué)院副科級以上干部及下屬單位班子成員參加;副科級干部推薦大會由全院全體干部及下屬單位班子成員參加。

民主推薦按職位等額設(shè)置，對不同職務(wù)層次人員推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。

民主推薦的結(jié)果將作為組織推薦參考的重要依據(jù)之一，在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨委集體研究確定考察對象。

4、組織考察，注重實績。

按正、副科級崗位職數(shù)設(shè)置，等額確定考察對象?？疾觳缓细裾?，崗位空缺，不再替補?？疾旖M由學(xué)院組織人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有關(guān)人員組成(考察方案另定)，對考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料。

5、集體研究，提名報批。

按照有關(guān)規(guī)定，院黨委集體研究提出科級干部擬任崗位意見，報市委組織部履行職數(shù)審批手續(xù)，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定，履行任職手續(xù)。

八、組織紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中紀(jì)律和監(jiān)督的各項規(guī)定。提拔對象要自覺遵守干部選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動，不準(zhǔn)請客拉票，對違反有關(guān)規(guī)定者一經(jīng)查實，立即取消其選任資格。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，不準(zhǔn)弄虛作假，封官許愿，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。對違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

九、其他

1、合校前原任正科級職務(wù)的人員，沒有選拔任用到科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，原則上保留原工資待遇，不再擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、新任干部必須按照黨委規(guī)定的時間到任，否則視為自動放棄。

3、本實施方案在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實施。僅適用于本次科級干部選拔任用工作。

4、未盡事宜，由院黨委集體研究做出決定。

選拔方案【篇3】

一、競聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。

2、堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。

3、堅持競聘演講與民主測評相結(jié)合，個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。

二、競聘組織與領(lǐng)導(dǎo)

成立中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

三、競聘崗位與職數(shù)（共8個）

辦公室主任（1人）；

教務(wù)處主任、副主任（各1人，教務(wù)主任負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理；副主任協(xié)助好教務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)體、藝、學(xué)生競賽工作）；

政教處主任、副主任（各1人，政教主任負(fù)責(zé)日常德育工作，副主任負(fù)協(xié)助做好日常德育工作，兼團(tuán)委書記，具體負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生工作）；

教科室主任（1人，負(fù)責(zé)教科研、教師培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)教務(wù)處抓實課堂教學(xué)改革）；

總務(wù)處主任兼勤工處主任（1人）；

電教處主任（1人）。

四、競聘條件

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

2、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和改革創(chuàng)新精神。

3、具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮積極，實績明顯，在群眾中有較高認(rèn)可度。

4、身心健康，能勝任崗位需要。

五、中層干部應(yīng)當(dāng)具備的基本資格

1、提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長、年級組長等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有3年以上的班主任或團(tuán)隊工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

2、擔(dān)任中層干部原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

3、新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超三屆。任期不滿一屆已達(dá)退職年齡的，不再參加中層崗位的競聘。

4、近三年考核評定為合格以上等次。

六、競聘時間和程序

1、6月16日在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競聘方案

2、6月26日報名。參加本次競聘的教師及原中層領(lǐng)導(dǎo)必須在6月26日上午10：00前向校長室提交《丹陽市xx初級中學(xué)中層干部競爭上崗報名表》，申請競聘的崗位不能超過兩個。

3、6月30日進(jìn)行中層干部競聘會。參會人員為全校教職工。會議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競聘程序，強(qiáng)調(diào)競聘要求；第二，競聘者發(fā)表競聘演說，演說時間三至五分鐘。演說內(nèi)容為競崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進(jìn)行綜合測評。

4、8月20日學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競聘結(jié)果。同時報鎮(zhèn)政府審批。

5、8月20日至26日公示競聘結(jié)果。

6、8月27日公示無異議，教職工大會宣布，報教育局人事科備案。

七、紀(jì)律要求

1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認(rèn)真肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極參加各個環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實施。嚴(yán)格執(zhí)行本實施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給予紀(jì)律處分。

2、參加競聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實學(xué)參加競聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。

3、其他教職工在本次競聘活動發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，也要給予紀(jì)律處分。

八、本方案的解釋權(quán)在學(xué)校中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

選拔方案【篇4】

為推動我校校園足球活動常態(tài)化開展，提高全校學(xué)生足球運動的質(zhì)量和水平，現(xiàn)根據(jù)千陽縣教育體育局《20xx-2016年度千陽縣青少年校園足球聯(lián)賽實施方案》要求，結(jié)合我校實際情況，制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)青少年拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善小學(xué)校園足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，提高青少年的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的青少年足球后備人才。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長：何小奇校長

成員：趙紅衛(wèi)后勤主任

趙曉青教務(wù)主任

張偉紅少先大隊輔導(dǎo)員

王積忠體育教師

各班主任

三、職責(zé)分工

1.由校長負(fù)責(zé)學(xué)校足球工作的全面開展；

2.由少先大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)足球隊的注冊、保險和聯(lián)賽工作，安排校內(nèi)競賽活動，班主任協(xié)助；

3.由體育老師負(fù)責(zé)組建班級足球隊、學(xué)校足球隊，班主任協(xié)助。

四、具體要求

1.全校統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證具備足球教學(xué)、訓(xùn)練、比賽所需場地及器材等條件；

2.體育教師為校園足球活動教練，根據(jù)學(xué)生情況開展訓(xùn)練指導(dǎo)、組織參加聯(lián)賽活動，并按時參加全縣相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動；

3.在校學(xué)生每周應(yīng)有不少于2小時足球活動時間，以個人、班級、學(xué)校等多種組織形態(tài)為基本活動單位，全校保證不少于50％的學(xué)生參加足球活動；

4.小學(xué)一、二年級以開展興趣培養(yǎng)為主、豐富多彩的足球活動和趣味性足球技能競賽，三年級以上建立班級足球代表隊，三、四年級（小學(xué)乙組）開展5人制，五、六年級（小學(xué)甲組）開展8人制校內(nèi)足球競賽；

5.加強(qiáng)校園足球文化建設(shè)，利用校園網(wǎng)絡(luò)、黑版報進(jìn)行校園足球宣傳。通過校園紅領(lǐng)巾廣播站宣傳、班級文化櫥窗等途徑創(chuàng)設(shè)足球文化氛圍，宣揚足球的歷史、足球的魅力、足球事業(yè)對國家實力的提高作用等，開展足球征文活動、演講活動、足球知識競賽、板報賽、攝影賽、繪畫比賽等足球文化活動，激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上的拼搏精神，培養(yǎng)審美、想象和創(chuàng)造能力，提高少年兒童的綜合素質(zhì)。

6.讓快樂足球進(jìn)課堂。各班在體育教學(xué)中滲透快樂足球，快樂足球以游戲為主，包括運球、傳球、射門攻擂賽、繞桿比賽等，包含一定的技能訓(xùn)練或競技對抗的內(nèi)容，使學(xué)生都能在其中找到適合自己參與的項目，積極參加足球活動。

選拔方案【篇5】

為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動中層干部的工作積極性，根據(jù)《XX市教育局直屬中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的通知》精神，結(jié)合我校實際，經(jīng)研究，決定對學(xué)校中層干部實行競聘上崗，并制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹干部隊伍“四化”方針，牢固樹立正確的政績觀、人才觀，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把工作能力強(qiáng)、有實干精神、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，激發(fā)學(xué)校干部隊伍活力，構(gòu)建高素質(zhì)干部隊伍，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進(jìn)我校教育實現(xiàn)健康和諧快速發(fā)展。

二、基本原則

堅持公開、公正、公平、競爭、注重實績、擇優(yōu)聘用的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒚裰骷兄频脑瓌t。競聘采取民主推薦和面試考察相結(jié)合、個人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、競聘崗位設(shè)置情況

（一）要求參加競聘的崗位范圍：

根據(jù)《通知》規(guī)定，本次參加競聘的崗位范圍為：副校長（科級）、工會主席（科級）、教務(wù)主任（副科級）、德育主任（副科級）、團(tuán)委書記（副科級）。其中XX年7月1日之后任職的學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，因三年聘期未到，可不參與本次競聘。無職級和學(xué)校內(nèi)設(shè)崗位的競聘工作由學(xué)校自行組織。

（二）學(xué)校符合競聘條件的崗位：

1、安全副校長1人（正科級）

2、教學(xué)副校長1人（正科級）；

3、德育副校長1人（正科級）；

4、工會主席1人（正科級）；

5、德育處主任1人（副科級）；

6、教務(wù)處主任1人（副科級）；

7、團(tuán)委書記1人（副科級）

四、報名范圍及條件

（一）報名范圍

學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。

（二）條件

1.敬業(yè)守法，政治堅定，甘于奉獻(xiàn)，群眾公認(rèn)度高。

2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織、管理、決策、協(xié)調(diào)能力；身心健康，能勝任本職工作。

3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.首次競聘副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般應(yīng)當(dāng)在40歲以下；首次競聘正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬。

5.競聘正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上；競聘副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任教師四年以上。

6.競聘正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需具有中教一級以上任職資格，競聘教學(xué)副校長需具有中教高級任職資格，競聘德育副校長和德育主任必須是黨員。

7.近三年考核等次均為稱職以上。

五、競聘程序

1、制定競聘方案，并報請市教育局審批；

2、教育局審批通過后在全校范圍內(nèi)公布競聘方案；

3、確定候選人

（1）教職工自愿報名、也可以由組織推薦或群眾推薦；

（2）學(xué)校審核候選人資格，將符合條件的競聘候選人上報市教育局審核；

（3）市教育局對上報的候選人進(jìn)行資質(zhì)審核，確定參加競聘的候選人。

4、組織競聘

被確定為各崗位的競聘候選人，撰寫競聘報告，提出個人對該崗位工作的認(rèn)識和競聘崗位的工作設(shè)想等，在全校教職工大會上進(jìn)行競聘述職。

5、民主測評

對競聘候選人在全校范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評，信任度測評達(dá)到70%以上者，可以作為崗位候選人上報市教育局；在民主測評中，學(xué)校校長和書記的測評票各占測評結(jié)果總數(shù)的10%。

6、組織考察

由市教育局人事科成立考察組對候選人進(jìn)行考察，書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。

7、市教育局黨組討論決定，確定崗位人選。

8、任前公示。

9、任命及任職

對公示結(jié)果不影響任職的，由市教育局及學(xué)校辦理任命及任職手續(xù)。

若報名候選人經(jīng)資格審查合格人數(shù)與崗位之比低于2:1，形不成有效競爭的崗位，可以取消該崗位的競聘，改為組織選拔的方式進(jìn)行選拔聘用，組織選拔的程序為：

1、民主推薦

組織選拔任用科級干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦率達(dá)到60%以上的，直接確定為考察對象，不再進(jìn)行民主測評；推薦率達(dá)到50%以上但不足60%的，須再進(jìn)行民主測評，民主測評信任度達(dá)到70%以上的，可以確定為考察對象；推薦率不足50%，但相對較高的，根據(jù)工作需要，可以進(jìn)行二次推薦，若沒有超過60%的，終止考察工作。

2．組織考察

由市教育局人事科成立考察組對候選人進(jìn)行考察，書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。

3．市教育局黨組討論決定。

4．任前公示。

5．辦理任職手續(xù)。

六、競聘其他事項

1、為加強(qiáng)學(xué)校黨政工作的協(xié)調(diào)，完善學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，由黨總支書記兼任副校長，校長兼任黨總支副書記，學(xué)校1名副校長或工會主席兼任黨總支副書記。

2、無職級和學(xué)校自設(shè)崗位的競聘工作同時進(jìn)行，并進(jìn)行民主測評，民主測評信任度達(dá)到70%以上者，由學(xué)校黨總支會議研究決定任職，并將崗位人選花名冊報市教育局人事科備案。

七、公開競聘工作時間安排

1、制定競聘實施方案

XX年3月10日，召開學(xué)校黨總支委員會，審議學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)競聘工作實施方案，并報請市教育局批復(fù)；

2、競聘方案公布及宣傳動員

XX年5月7日，下發(fā)實施方案，在教職工中進(jìn)行宣傳動員；

3、個人報名及群眾推薦

XX年5月8日至11日，符合條件愿意參加競聘的教職工以書面形式報名，將擬競聘崗位報告交人事辦公室；

4、資質(zhì)審核

XX年5月12日，由學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對自愿報名及推薦人員進(jìn)行資質(zhì)審核；

5、初步候選人名單上報

XX年5月13日，校長、書記共同向市教育局上報候選人名單；

6、市教育局對上報候選人進(jìn)行資質(zhì)審核；

7、組織競聘及信任度測評

XX年5月18日至24日，召開全校教職工大會，組織全體教職工對候選人進(jìn)行信任度測評。

8、市教育局考察、公示、批復(fù)

市教育局對上報人選按程序進(jìn)行考察、公示、批復(fù)。

9、學(xué)校聘任

由學(xué)校按程序履行對上述人員的聘任手續(xù)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競聘上崗工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，成立學(xué)校中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組長：梅XX

成員：曹XX

九、特別說明

報名時間截止到XX年5月11日（周一）下午19：00之前。

選拔方案【篇6】

、活動主題：唱青春旋律、揚真我風(fēng)采。

二、活動對象：面向xx中學(xué)全校學(xué)生。

三、活動方式及規(guī)則：

本次活動分為：初賽、預(yù)賽和決賽；

初賽要求：由各班團(tuán)支部承辦，在各班內(nèi)選拔選手參加復(fù)賽。（各班取前三名進(jìn)入復(fù)賽，比賽流程及細(xì)則由各班自行組織安排和制定）。

復(fù)賽要求：每名選手各準(zhǔn)備參賽歌曲一首，形式不限，從各班推舉的選手中取前12名進(jìn)入決賽。

決賽要求：（1）由復(fù)賽中脫穎而出的12名選手進(jìn)行比賽；（2）參寒服裝及伴奏帶選手自備。

四、活動時間、地點：

4月12日--4月22日為主體活動時間4月22日上午三四節(jié)課進(jìn)行決賽。地點：多媒體教室。

五、獎項安排：

一等獎：2名二等獎：4名三等獎：6名。

附：xx中學(xué)唱青春旋律、揚真我風(fēng)采校園歌手選拔賽評分細(xì)則：

（一）、復(fù)賽評分細(xì)則：本次復(fù)賽采用評委打分的方法，總分為10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分作為歌手最后得分。為做到公平、公正，前三名選手一起打分，從第四名選手開始，每位選手演唱完后，評委打分，打分保留兩位小數(shù)。

（二）、評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、歌曲內(nèi)容健康、向上。（2分）

2、對參賽歌曲的內(nèi)容理解準(zhǔn)確，演唱處理得當(dāng)，聲情并茂。（2分）

3、能勝任所選歌曲，表現(xiàn)出較好的音樂素養(yǎng)，音質(zhì)較好，字正腔圓，無音準(zhǔn)、節(jié)奏錯誤。（4分）

4、臺風(fēng)得體，服裝端莊、大方，表演動作符合歌曲內(nèi)容，有較好的現(xiàn)場感染力。（2分）

xx中學(xué)政教處、團(tuán)總支

選拔方案【篇7】

一、活動主題：

唱青春旋律、揚真我風(fēng)采。

二、活動對象：

面向中學(xué)全校學(xué)生。

三、活動方式及規(guī)則：

本次活動分為：初賽、預(yù)賽和決賽；初賽要求：由各班團(tuán)支部承辦，在各班內(nèi)選拔選手參加復(fù)賽。復(fù)賽要求：每名選手各準(zhǔn)備參賽歌曲一首，形式不限，從各班推舉的選手中取前12名進(jìn)入決賽。

決賽要求：

（1）由復(fù)賽中脫穎而出的.12名選手進(jìn)行比賽；

（2）參寒服裝及伴奏帶選手自備。

四、活動時間、地點：

4月12日xx4月22日為主體活動時間4月22日上午三四節(jié)課進(jìn)行決賽。地點：多媒體教室。

五、獎項安排：一等獎：

2名二等獎：4名三等獎：6名。

選拔方案【篇8】

為了積極推進(jìn)我校校園足球向廣度發(fā)展，形成我校校園足球的良好氛圍，更好地推動我校的足球品牌建設(shè)，舉辦瓊中二小xxxxxxxx年校園足球活動，旨在普及校園足球文化，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善我校校園足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，提高學(xué)生的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的校際足球后備人才。

二、活動理念

1、以球育德：促進(jìn)學(xué)生良好的品質(zhì)的形成。使隊員們養(yǎng)成遵守行為規(guī)范、積極向上、團(tuán)結(jié)合作、相互幫助的良好品質(zhì)。隊員們在快樂的足球活動中，快樂參與、快樂體驗、快樂成長。

2、以球健體：促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)的提高。使學(xué)生的動作協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力以及身體素質(zhì)都有明顯提高，學(xué)生的身體形態(tài)、生理機(jī)能等得到了很好的發(fā)展。

3、以球促智：促進(jìn)學(xué)生學(xué)科成績的提高。使學(xué)生在足球運動中養(yǎng)成的良好的意志品質(zhì)更能促進(jìn)其智育的良好發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)生全面素質(zhì)的提升。

三、活動主題

活動主題：快樂足球、活力足球

四、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

副組長：吳清易、卓立香、王應(yīng)就

成員：陸飛、符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、各班班主任、學(xué)科教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃、籌備校園足球各項活動與內(nèi)容，足球活動經(jīng)費申請、協(xié)調(diào)全校師生足球活動開展等。

競賽組組長：陸飛

組員：符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、學(xué)科教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實施校園足球全校性活動及開幕式的策劃、組織、足球的競賽。

五、對實施校園足球活動工作的要求

1、由校長親自負(fù)責(zé)校園足球活動；

2、提供完善充足的“校園足球活動”場地條件；

3、組織足球訓(xùn)練的教師（教練）參加相關(guān)培訓(xùn)；

4、充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，積極投入人力、物力、財力，創(chuàng)造必要條件，共同為校園足球活動的開展提供保障。

5、提高對“校園足球活動”重要性的認(rèn)識。各班要把開展此次活動作為推進(jìn)足球事業(yè)、活躍學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生健康生活方式的一個重要組成部分，把活動落到實處。

6、加強(qiáng)對校園足球活動的管理和指導(dǎo)。要認(rèn)真研究、精心設(shè)計、積極探索出符合各班實際、面向全體學(xué)生的內(nèi)容與方法。要建立健全規(guī)章制度，做到組織機(jī)構(gòu)責(zé)任明確、實施方案科學(xué)有效、活動內(nèi)容豐富多彩，形成活動的制度化和規(guī)范化。

7、加強(qiáng)安全保護(hù)工作。在開展校園足球活動中，要高度重視安全保護(hù)工作，從活動計劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動內(nèi)容的選擇、活動過程的控制以及指導(dǎo)教師的選用等各個方面嚴(yán)格把關(guān)，以確保學(xué)生的身心健康和安全。

8、加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評優(yōu)表彰。各班級要做好校園足球活動的宣傳。學(xué)校通過紅領(lǐng)巾廣播站及時介紹和推廣開展校園足球的“小球星”和先進(jìn)典型。

六、校園足球比賽組織方案

（一）、學(xué)校通過足球技術(shù)比賽來刺激學(xué)生的積極性，班級5對5對抗賽比賽。

（二）、比賽對象：三、四、五、六年級男女組

（三）、比賽地點：學(xué)校足球場

（五）、比賽時間：5—6月每天下午第二節(jié)課后

（六）、比賽辦法：

1、比賽采用分組循環(huán)，每隊勝一場得3分，平一場得1分，負(fù)一場得0分，按各隊在全部比賽中積分的多少決定名次

2、全場比賽時間30分鐘。上、下半場各15分鐘，中場休息10分鐘。

3、以年級為一組，以班為單位進(jìn)行，采用5人制足球比賽。

4、每場比賽替補隊員不限

5、比賽時各班主任必須到場。

七、裁判與申訴

1、本次校園足球賽裁判長由組委會指派。

2、如參賽隊不服裁判判決須在比賽結(jié)束后1小時內(nèi)向裁判組書面投訴裁判組24小時內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。

3、本次比賽的解釋權(quán)歸組委會。

八、評獎辦法：

評選優(yōu)勝獎及組織獎。

九、后勤保障組

組長：昊清易

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個足球活動橫幅懸掛、學(xué)生獎狀。

為了貫徹國家體育總局、教育部《關(guān)于開展全國青少年校園足球活動的通知》精神，全面推進(jìn)“體育、藝術(shù)2+1”項目，根據(jù)我校的實際情況，特制定本活動方案。

一、成立足球社團(tuán)的目的

體育不僅僅是強(qiáng)健體魄，還包括精神狀態(tài)，心理狀態(tài)的培養(yǎng)，體育運動提倡的是一種朝氣蓬勃的競爭精神，一種一往無前的奮斗精神，一種開放進(jìn)取的創(chuàng)新精神，參加體育運動，不僅有益身體健康，還會在精神上、心理上產(chǎn)生積極的影響。體育運動和游戲最能培養(yǎng)孩子的自尊心，自信心，激發(fā)孩子樂觀向上的內(nèi)在潛質(zhì)。能夠終身參加的體育活動，無意是三大球，而足球是世界第一運動，對一年級的小學(xué)生來說，玩足球是一個非常好的鍛煉身體，建立自信心和培養(yǎng)情感的運動，在玩耍中，孩子們的身心得到充分的放松，在團(tuán)隊中，孩子交往能力得到提高。尤其是男孩子，有了體育這個特長，就會覺得自己特別酷，這對培養(yǎng)孩子的性情是非常有好處的。足球要從娃娃抓起，我們引進(jìn)徐州團(tuán)隊之星公司的專業(yè)足球人士，帶領(lǐng)孩子們認(rèn)識足球，學(xué)習(xí)足球，引導(dǎo)學(xué)生自覺喜愛和參與足球運動，讓更多的孩子從這項運動中獲益。

1、校園足球的發(fā)展潮流

教育部部長袁貴仁近日在全國學(xué)校體育工作座談會上透露，教育部將制定并實施校園足球中長期發(fā)展規(guī)劃，今年起逐步建立健全小學(xué)、初中、高中和大學(xué)四級足球聯(lián)賽機(jī)制，力爭校園足球取得重大突破。

袁貴仁表示，合理布局小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)定點學(xué)校，用3年時間把校園足球定點學(xué)校由目前的5000余所擴(kuò)展到2萬所。下一步，將把校園足球工作的成功做法逐步拓展到籃球和排球等集體體育項目中。另據(jù)了解，在新一輪基礎(chǔ)教育課改中，在總課時減少的情況下，小學(xué)三至六年級每周3節(jié)體育課提高為4節(jié)，高中每周2節(jié)提高到3節(jié)。任何學(xué)校不得以任何理由和借口占用體育課時。

國家將足球作為學(xué)生體育發(fā)展的突破口，大力推動足球發(fā)展，已經(jīng)是大勢所趨，未來2—3年，足球運動會在中小學(xué)校園蔚然成風(fēng)，越來越多的孩子將投身到這項運動中去。

2、足球社團(tuán)的發(fā)展思路

在足球啟蒙的開始階段，教師根據(jù)兒童年齡段生心理特點，利用玩玩練練、練練玩玩、以玩代練的方法，讓兒童了解足球，喜愛足球活動，會不會踢球都不重要，玩的開心才是重要的，通過多種無球和結(jié)合球的游戲，讓兒童盡情玩耍，以培養(yǎng)他們對足球的強(qiáng)烈愛好，提高他們積極參與足球活動的濃厚興趣，并能從中觀察了解兒童的協(xié)調(diào)、靈敏、速度等素質(zhì)。普及足球基本技術(shù)的基礎(chǔ)上，規(guī)范足球動作，學(xué)習(xí)運動防護(hù)，在經(jīng)過半年的時間，每個班選拔5—9名足球小將組建足球隊，進(jìn)行5對5、或9—9的班級比賽。年復(fù)一年，周而復(fù)始，滾動式提高學(xué)校的足球水平。

3、由專業(yè)少年足球教練為學(xué)校免費上足球公開課，普及足球運動，希望在足球方面進(jìn)一步提高的可以參加礦大科技城的團(tuán)隊之星的足球培訓(xùn)班，訓(xùn)練地點在我校操場。

二、分工職能

1、學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的組隊、管理、場地保證，組織學(xué)生開展校園足球活動，通過廣播站等媒介宣傳和推廣校園足球，營造濃郁的校園足球文化。

2、團(tuán)隊之星公司負(fù)責(zé)選派少兒足球教練員、對學(xué)生進(jìn)行選拔、訓(xùn)練，負(fù)責(zé)競賽組織與實施，負(fù)責(zé)與家長、學(xué)校的溝通。負(fù)責(zé)信息備案、物資發(fā)放、保險購買等工作。

3、邀請中國礦業(yè)大學(xué)體育學(xué)院專家負(fù)責(zé)高級技戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)，聯(lián)賽指導(dǎo)、裁判培訓(xùn)和管理。

4、聯(lián)系徐州足球協(xié)會負(fù)責(zé)策劃宣傳組織校園足球市內(nèi)聯(lián)賽，參觀職業(yè)聯(lián)賽，邀請足球明星走進(jìn)校園等活動。

5、合作伙伴和贊助商負(fù)責(zé)輔助活動策劃、賽事宣傳、商務(wù)推廣，落實贊助計劃和維護(hù)商務(wù)權(quán)益

三、社團(tuán)管理人員介紹

xxx

四、校園足球訓(xùn)練方法

1、積極引導(dǎo)、激發(fā)興趣

在啟蒙的開始階段，根據(jù)兒童年齡段生心理特點，利用玩玩練練、練練玩玩、

以玩代練的方法，讓兒童了解足球，喜愛足球活動，自編多種無球和結(jié)合球的游戲，讓兒童盡情玩耍，以培養(yǎng)他們對足球的強(qiáng)烈愛好，提高他們積極參與足球活動的濃厚興趣，并能從中觀察了解兒童的協(xié)調(diào)、靈敏、速度等素質(zhì)。

2、足球技術(shù)啟蒙訓(xùn)練

單個技術(shù)動作的啟蒙訓(xùn)練

①對每個單個足球技術(shù)動作的應(yīng)以分解法練習(xí)為主，讓兒童了解每個技術(shù)動作的要點，如：支撐腳的位置、踢球腳的部位、接觸球的部位等。

②啟蒙訓(xùn)練要在慢速的狀態(tài)下進(jìn)行，讓兒童充分體驗?zāi)_的各個部位對球的感覺，以熟悉球性，養(yǎng)成正確的動力定型為主，為以后持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

③每堂訓(xùn)練課時間內(nèi)，盡可能地讓兒童增加接觸球的次數(shù)，減少無效的時間消耗。

單個技術(shù)動作的熟練化訓(xùn)練

①循環(huán)練習(xí)方法：以多個技術(shù)動作為一組，將動作編成幾個練習(xí)組，進(jìn)行循環(huán)練習(xí)，克服枯燥感，保持兒童的新鮮感與興奮感，利于訓(xùn)練中的“即刻恢復(fù)”。

②競賽性練習(xí)方法：讓練習(xí)對象自由結(jié)組，對各個技術(shù)動作進(jìn)行練習(xí)比賽。互相鼓勵。相互講評。共同提高。

③獎勵性練習(xí)方法：根據(jù)隊員對完成技術(shù)動作的質(zhì)量，舉行評“星”級活動，激發(fā)隊員練習(xí)的積極性。

④趣味游戲性練習(xí)方法：可以自編各種足球游戲，在游戲中設(shè)置一至二個技術(shù)動作，讓學(xué)生在游戲中完成動作，激發(fā)學(xué)生的練習(xí)興趣。

3、技術(shù)動作的組合串聯(lián)練習(xí)

在單個足球技術(shù)動作熟練的基礎(chǔ)上，運用掌握的動作，結(jié)合實戰(zhàn)模擬，進(jìn)行技術(shù)動作合理的組合練習(xí)。

4、小學(xué)生足球訓(xùn)練基本內(nèi)容

主要分為：停球、傳球、帶球、運球過桿，跑位、傳球精準(zhǔn)度訓(xùn)練，顛球、頭球和足球操等小運動量項目，基礎(chǔ)訓(xùn)練達(dá)標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)秀的部分學(xué)生入選校足球隊并參加課外足球訓(xùn)練。

五、安全防范

團(tuán)隊之星俱樂部在小學(xué)生體育鍛煉方面擁有豐富的經(jīng)驗，成功舉辦過多年青少年軍事夏令營、安全防范夏令營等。俱樂部高度重視小學(xué)生體育鍛煉安全，在運動安全防護(hù)方面擁有一套科學(xué)規(guī)范的方法。從活動計劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動內(nèi)容的選擇、活動過程的控制、應(yīng)急事態(tài)的處理以及指導(dǎo)教師的選用等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，訓(xùn)練嚴(yán)格按照教學(xué)安排進(jìn)行，小型比賽嚴(yán)格吹罰，初級階段禁止身體接觸，牢牢控制學(xué)生情緒，教會學(xué)生運動防護(hù)的方法，確保學(xué)生的身心健康和安全。

加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評優(yōu)表彰。做好校園足球活動的宣傳報道。在條件成熟時舉辦足球文化節(jié)、足球表演賽校長杯足球賽等。讓足球真正走進(jìn)校園，扎根校園。

選拔方案【篇9】

為推動我校干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化、民主化、制度化，規(guī)范我校的中層干部選拔任用工作，按照《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》的文件精神，特制定我校中層干部選拔任用工作方案。

一、學(xué)校行政人員情況：

按照我校目前干部職數(shù)，學(xué)校校長1人（兼黨支部副書記），副校長2人（其中1人兼黨支部書記），中層干部4名。按上級文件精神及我校實際情況，尚需增加4名及以上中層干部職數(shù)。就干部儲備情況，現(xiàn)有中層后備干部4名。

二、選拔任用條件：

中層干部應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上（含5年）教齡，教育教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校名列前茅，獲得過校級及以上表彰的優(yōu)秀青年教師。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。辦公室、政教處行政干部須由中共正式黨員擔(dān)任。中層干部必須是在編在崗教師，原則上從中層后備干部和有在上級部門掛職鍛煉經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生，特殊情況須提請區(qū)教育局黨委會研究決定。

三、我校此次擬任中層干部職數(shù)：中層干部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務(wù)副主任1名。

四、選拔任用程序

（一）動議

1、由學(xué)校黨組織根據(jù)我校工作需要和中層干部隊伍建設(shè)實際，提出啟動中層干部選拔任用工作意見。

2、學(xué)校黨組織主持召開黨政聯(lián)席會議。組織我校黨政干部學(xué)習(xí)《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，對我校中層干部隊伍進(jìn)行綜合研判，就選拔任用職位、條件、范圍、方式、程序等進(jìn)行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案，報局黨委審批同意后執(zhí)行。學(xué)校填寫《動議人選所在單位黨組織把關(guān)意見表》。

（二）民主推薦

待區(qū)教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后，開始開展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進(jìn)行：

1、組建考察組。成立我校中層干部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹和冉彬3人組成。

2、個別談話推薦?？疾旖M與教職工代表逐一談話，聽取教職工代表推薦候選人的意見。我?，F(xiàn)有在編在職職工88人，服務(wù)者5人，志愿者3人，臨聘15人，與教職工談話人數(shù)不少于50人。

3、確定會議推薦人選。根據(jù)談話情況，召開黨政聯(lián)席會議集體研究，確定會議推薦人選。

4、會議推薦。召開全校教職工大會（參會人員不得少于50人），公布推薦職位，提出有關(guān)要求，組織填寫民主推薦表。

（三）考察

1、確定考察對象。民主推薦（會議推薦）得票超過1/2者，確定為考察對象。

2、實施考察工作?？疾熘袑痈刹繑M任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時間，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

（1）民主測評。主要包括對考察對象人選德、能、勤、績、廉等方面的總體評價。民主測評可以結(jié)合會議推薦同時進(jìn)行。

（2）談話考察。考察組采取個別談話、實地走訪，認(rèn)真聽取干部群眾意見，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況，注重考察師德表現(xiàn)和工作實績。談話人數(shù)不得少于會議推薦人數(shù)的50人。

（3）形成考察材料?？疾旖Y(jié)束后由考察組形成書面考察材料。

（4）征求黨風(fēng)廉政意見。考察組應(yīng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況、信訪情況，征求區(qū)教育局紀(jì)委的意見。對考察對象的有關(guān)問題或反映，要及時核查清楚，堅決杜絕“帶病”提拔。

（四）討論決定

我校召開黨政聯(lián)席會議，聽取考察情況匯報，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

（五）任職備案

1、任前公示。

討論決定擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時間一般為五個工作日，從發(fā)布公示的當(dāng)日起計算。對公示期內(nèi)干部群眾反映公示對象的問題，應(yīng)調(diào)查核實清楚并提出處理意見。

2、辦理批復(fù)、備案手續(xù)。

公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，在5個工作日內(nèi)，將選拔任用相關(guān)資料報局黨委，由局黨委進(jìn)行批復(fù)、備案。

3、任職談話。

對決定任用的中層干部，學(xué)校黨組織書記或副書記同本人談話，對其廉政及業(yè)務(wù)方面提出明確要求。

五、嚴(yán)明工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用學(xué)校干部；

（二）嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相；

（三）嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假；

（四）嚴(yán)禁在選拔任用干部過程中跑風(fēng)漏氣；

（五）嚴(yán)禁搞拉票等非組織活動；

（六）其他關(guān)于干部選拔任用的違紀(jì)行為。

凡有違反以上工作紀(jì)律要求的，將根據(jù)教育局相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

選拔方案(匯集五篇)

幼兒園每次舉辦的教育性的活動，可以促進(jìn)幼兒身體和心理的健康發(fā)展，教師和孩子一起玩游戲，更是可以拉進(jìn)師生之間的關(guān)系。為了讓活動變得更加生動有趣，我們需要提前準(zhǔn)備好活動的方案。那么，舉辦幼兒活動還有哪些正面的影響呢？為此，小編花時間整理了選拔方案(匯集五篇)，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

選拔方案【篇1】

為繁榮校園文化、豐富中職生課余生活，展現(xiàn)當(dāng)代中職生的新形象。我校特舉辦校園十大歌手初賽。

一、活動主題、對象、時間及地點

1、活動主題：唱響主旋律展現(xiàn)新風(fēng)采2、活動對象：我校在校生

3、活動時間：12月21日19：30分4、活動地點：實訓(xùn)室4樓會議室

二、活動內(nèi)容與形式

內(nèi)容：本次活動的內(nèi)容要求圍繞主題，表現(xiàn)中職生高尚、健康的審美追求。具有鮮明的時代特征、校園特色和學(xué)生特點，體現(xiàn)思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一。

形式：比賽通過選手現(xiàn)場表演，評委現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行，確定20xx年迎新晚會節(jié)目。

三、機(jī)構(gòu)及人員安排

1、組長：李青海

2、成員：各班主任

3、音響：趙泉

4、攝影：唐澤體

四、活動要求

1、各班通過自己排練、教師指導(dǎo)，確定參賽選手參加初賽；

2、各班選好的節(jié)目報到政教處，便于統(tǒng)一安排；

3、學(xué)校要求選手使用DVD的音樂格式作為伴奏，各選手下載《酷我K歌軟件》后再下載參賽歌曲原唱和伴奏；

4、曲目由選手自定，但要求內(nèi)容積極健康，能夠反映當(dāng)代中職生積極向上的精神風(fēng)貌；

5、參賽選手自行準(zhǔn)備著裝，但要求大方得體，否則，評委將視情況給予扣分；

6、比賽選手原則上須以個人為單位參加比賽，組合參加比賽若獲名次，以個人計；

7、選手參賽順序抽簽決定；

8、若比賽當(dāng)天遲到10分鐘者視為棄權(quán)。

五、評分標(biāo)準(zhǔn)

1、內(nèi)容健康向上，時間不超過6分鐘，超過10秒扣0.5分，20秒以上扣1分。（2分）；

2、完整準(zhǔn)確地演唱全曲，有一定的演唱技巧（2分）；

3、舞臺形象優(yōu)美，表演自然大方（2分）；

4、對音樂有一定理解，演唱富有感染力（4分）；

六、評分辦法

1、學(xué)校邀請有責(zé)任心、有評委工作經(jīng)驗、有一定樂理的老師擔(dān)任評委；

2、采取十分制，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字，去掉最高分和最低分后的總分取平均值，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點后三位。

3、評委名單：張增平黃光明阮愛梅黃幫福言彩霞梁邦富黃桂金4、合統(tǒng)分：何方新張春芽

選拔方案【篇2】

附件1：

活動策劃方案

為貫徹落實市委、市**打造文化名城的發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚xx文化，豐富群眾的業(yè)余文化生活，xx集團(tuán)特舉辦xx杯 “xx寶貝”才藝大賽，為xx小朋友成長成才搭建平臺，使更多的朋友了解認(rèn)識xx。

通過“xx寶貝”才藝比賽增進(jìn)親子關(guān)系的同時，將有購買力的家庭資源引向樓盤，讓樓盤的品牌形象根植于消費者心中。同時，各個家庭在對樓盤中的實地考察和了解后，必將加深對樓盤整體規(guī)劃及配套的了解，有助于樓盤牢牢握住目標(biāo)客戶。

一、活動主題

xx杯首屆“xx寶貝”選拔大賽

二、組織機(jī)構(gòu)

1、主辦單位：xx**、xx集團(tuán)、xx地產(chǎn)

2、承辦單位：***

三。支持：xx**，xx**，xx**，xx晚報，xx快報，xx廣播電視中心，xx手機(jī)報。

網(wǎng)絡(luò)**：xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、搜x、x掌柜、x訊網(wǎng)、x博士

三、比賽場地

xx售樓中心室內(nèi)

四、比賽時間

◆x月x日，xx杯xx“xx寶貝”初/復(fù)賽，100組家庭，預(yù)計300人參加。

◆x月x日，xx杯xx“xx寶貝”決賽，預(yù)計150~200人參加。

五、目標(biāo)人群

1目標(biāo)人群：3-6歲兒童家庭

2、參與方式：

（1） 個人才藝大賽：3-6歲兒童（以xx為主），x市x區(qū)為輔

（2） 團(tuán)體才藝大賽：xx（主要），xx隊參賽。

3、邀請渠道

1） 通過xx**、xx時報、xx網(wǎng)、xx手機(jī)報等當(dāng)?shù)貦?quán)威資源，邀請適齡兒童參加本市的活動。

2）定向邀請xx（為主）、xx幼兒園近千戶家庭的小朋友參與“xx寶貝評選”（網(wǎng)絡(luò)初賽），從中挑選約100組家庭，共計300人左右于6月9日（初賽）、6月16日（決賽）前往星城地產(chǎn)參與比賽。

3） 通過婦聯(lián)、xx兒童活動中心，或通過各類vip會員等目標(biāo)機(jī)構(gòu)

4、報名渠道：

1）**報名：讀者撥打xx報業(yè)集團(tuán)·xx網(wǎng)或xx地產(chǎn)售樓**報名

2）登陸xx網(wǎng)絡(luò)報名。

3） 短信注冊（編輯短信兒童姓名+鎮(zhèn)街+幼兒園+人才報名。

4）現(xiàn)場報名：讀者到xx房地產(chǎn)銷售處直接報名。

5、擬邀請領(lǐng)導(dǎo)：

xx鎮(zhèn)教育辦領(lǐng)導(dǎo)（副廳級）或團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、xx報業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、開發(fā)商領(lǐng)導(dǎo)出席。

6、擬邀請嘉賓/評委：

活動將邀請xx區(qū)大型幼兒園領(lǐng)導(dǎo)參加。

六、活動參與人數(shù)預(yù)估

1.超過一百萬的讀者通過xx集團(tuán)的廣告和軟文本宣傳了解了該活動。

2、xx鎮(zhèn)逾1000戶家庭**參與

三。6月9日（初賽），100多個家庭，約300人，前往xx地產(chǎn)參加活動。

46月16日（決賽），來自60個家庭團(tuán)體的150-200人到xx房地產(chǎn)參加活動。

七、獎項設(shè)置

本次大賽設(shè)xx“xx寶貝”個人獎、“xx寶貝”團(tuán)隊獎

xx“xx寶貝”個人才藝獎：

冠軍1名：獎金25000元+榮譽證書+獎杯

亞軍：獎金1.5萬元+榮譽證書+獎杯

季軍：1萬元獎金+榮譽證書+獎杯

人氣獎：價值8000元的獎金+榮譽證書+獎杯

xx“xx寶貝”團(tuán)隊才藝獎

冠軍1名：獎金3萬元+榮譽證書+獎杯

亞軍：獎金2萬元+榮譽證書+獎杯

季軍：價值1.5萬元的獎金+榮譽證書+獎杯

簽到獎：每個家庭300元

所有獲獎選手將xx報業(yè)集團(tuán)頒發(fā)的獎狀，姓名資料將刊登于xx**、xx時報、xx網(wǎng)上。

八、評選方式

1、線上評選（x月xx日-x月xx日）：讀者投票+評委初步打分確定名單

2線下比賽（初賽xx，xx，決賽xx，xx）：教育辦領(lǐng)導(dǎo)和評委現(xiàn)場打分總結(jié)，確定獲獎名單

九、活動安排

1、活動節(jié)點

（1） 預(yù)熱期（xx-xx）

報媒、**、手機(jī)報同時推出活動宣傳

（2）活動報名（x月xx日-x月xx日）

開通報名渠道，**與樓盤同時接受網(wǎng)友報名。截至到xx、xx、xx年底，對報名人數(shù)進(jìn)行匯總，確定成功家庭

（3）線上評選（網(wǎng)上篩選）：（x月xx日-x月xx日）

收集報名人數(shù)，進(jìn)行網(wǎng)上篩選，并向選中的寶寶發(fā)出xx、xx、xx的線下活動邀請。

（4）初賽：x月xx日

約100組家庭， 300人左右前往xx參與xx杯“xx寶貝”才藝大賽。

◆x月xx日活動現(xiàn)場流程：

1、線下活動時間：x月xx日

2地點：xx房地產(chǎn)銷售中心

3、活動流程：

xx:xx開始簽到

二十： xx~xx:xx比賽正式開始

個人比賽：由自我介紹和才藝表演兩部分組成；

團(tuán)體賽：幼兒園集體表演;

xx:xx揭曉進(jìn)入決賽的名單

（5）“xx寶貝”決賽：x月xx日

約60組家庭，200人左右前往星城地產(chǎn)參與xx地產(chǎn)杯“xx寶貝”才藝大賽。

6月16日（星期六）活動現(xiàn)場流程：

1、線下活動時間：x月xx日

2地點：xx房地產(chǎn)銷售中心

3、活動流程：

x:xx開始簽到

x:xx~x:xx點比賽開始

xx:xx點頒獎

xx報業(yè)集團(tuán)

xx年xx月

選拔方案【篇3】

一、活動目的：

校園“十佳歌手”大賽能進(jìn)一步豐富校園文化生活，營造積極向上、百花齊放、格調(diào)高雅、健康文明的校園文化氛圍，豐富我校學(xué)生的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，展示我校師生團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，同時也給同學(xué)們提供一個鍛煉自己的機(jī)會和一個展示自己的舞臺，激發(fā)廣大學(xué)生愛校和熱愛藝術(shù)，勤奮學(xué)習(xí)，努力成才的熱情與動力，不斷提高自身全面素質(zhì)，推動校園精神文明建設(shè)。

二、活動主題：

“魅力青春我心飛揚”

三、活動領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：李小海阿不都克里木玉素英副組長：劉芳吾拉木

組員：阿不都海力力張健張海福

四、活動對象：

五十一團(tuán)中學(xué)全體學(xué)生

五、活動時間與地點：

初賽（5月20號）幼教樓正前方復(fù)賽（5月27號）幼教樓正前方?jīng)Q賽（5月31號）幼教樓正前方

六、活動準(zhǔn)備：

1.報名時間：20xx年5月15日到5月17

2.報名地點:由各班主任統(tǒng)計報于德育處（各班13名選手）

3.宣傳工作：

1>學(xué)生會和校團(tuán)委負(fù)責(zé)宣傳工作。

2>在決賽名單確定三天后在宣傳欄公布決賽選手名單。

3>各入選選手自備服裝及歌曲伴奏。

4.活動的各項工作由以下學(xué)校機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)：

1>舞臺布置：五十一團(tuán)中學(xué)團(tuán)委負(fù)責(zé)。（包括打掃場地衛(wèi)生，鋪地毯以及舞臺幕布、橫幅的布置等）

2>現(xiàn)場布置與秩序：五十一團(tuán)中學(xué)學(xué)生會負(fù)責(zé)。（包括開賽前領(lǐng)導(dǎo)席及評委席的.布置，現(xiàn)場秩序維護(hù)及演出結(jié)束后各項相關(guān)工作）

3>音響及音樂：雷玉強(qiáng)買買提阿吉

4>催臺：木力扎木

5>現(xiàn)場照錄像：牙生木合塔爾

6>主持人選拔:由德育處負(fù)責(zé)。

7>其他：各部門各司其職，相互配合，保障工作進(jìn)度。

5.初賽結(jié)束后，選手將歌曲伴奏上交到德育處統(tǒng)計,并統(tǒng)一編號。

6.復(fù)賽結(jié)束后，由張海福老師編排節(jié)目流程。

7.決賽前由李晶老師撰寫主持詞.8.5月20日選拔主持人。

七、活動賽制：

1.初賽，復(fù)賽選手名單的確定由校德育處及其所有音樂專業(yè)教師確定，最終入選選手在幼教樓正前方彩排.2.決賽時間：5月31日3.地點:幼教樓正前方

八、活動流程：初賽：

1.地點：幼教樓正前方。

2.時間：5月20日下午16:40下午結(jié)束

3.賽制：選手依次清唱，演唱過程中由評委決定停止時間，并直接由評委決定去留。（30名選手將進(jìn)入復(fù)賽）

復(fù)賽：

1．地點：幼教樓正前方

2．選手自帶伴奏演唱曲目，由評委選定人選，（15人將進(jìn)入決賽）3．時間：5月27日下午16:40下午結(jié)束。

決賽：

1.地點：幼教樓正前方

2.時間：5月31日上午10：30--13：003.主題:“魅力青春我心飛揚”賽制：

第一輪：開場舞（漢語班出）。共7名選手演唱，每首歌曲完畢后評委打分，在下一位選手唱完后主持人公布分?jǐn)?shù)。

第二輪：中場舞（雙語班出）。共8名選手演唱，每首歌曲完畢后評委打分，在下一位選手唱完后主持人公布分?jǐn)?shù)。

第三輪：結(jié)束舞（民語班出）。評委總分，評選出五十一團(tuán)中學(xué)“十佳歌手”以及五名“優(yōu)勝獎”。

九、獎項設(shè)置：

“十佳歌手”十名，“優(yōu)勝獎”五名，

十、附錄：評分表

主辦：五十一團(tuán)中學(xué)校德育處

承辦：張海福20xx年5月14日

五十一團(tuán)中學(xué)校園歌手大獎賽評分表

組別姓名_______________指導(dǎo)教師音準(zhǔn)（30分）節(jié)奏技巧難度儀容儀表（10分）

五十一團(tuán)中學(xué)校園歌手大獎賽評分表

組別姓名_______________指導(dǎo)教師音準(zhǔn)（30分）節(jié)奏技巧難度儀容儀表（10分）

五十一團(tuán)中學(xué)校園歌手大獎賽評分表

組別姓名_______________指導(dǎo)教師音準(zhǔn)（30分）節(jié)奏技巧難度儀容儀表（10分）總得分（100分）總得分（100分）總得分（100分）（30分）（20分）（10分）（30分）（20分）（10分）（30分）（20分）（10分）

選拔方案【篇4】

20__年__省第__屆運動會，是__歷史上召開的一次規(guī)模最大、規(guī)格最高的全省綜合性運動會，是展示__競技水平和體育精神的重要平臺。為了配合__屆省運會的隆重舉行，充分展示全省人民文明、拼搏、奉獻(xiàn)、健康的良好形象，現(xiàn)就__省第__屆運動會形象大使評選活動制定如下實施方案。

一、活動名稱

__省第__屆運動會形象大使評選活動

二、活動時間

2007年3月20日至2000年7月20日

三、組織機(jī)構(gòu)：

1、本次活動由省體育局、團(tuán)省委、__市承辦第__屆省運會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同主辦，中共__市委宣傳部、__市體育局、__團(tuán)市委、__**報業(yè)傳媒集團(tuán)、__廣播電視集團(tuán)共同承辦。

2為促進(jìn)工作順利開展，特成立組委會，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作。組委會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)市團(tuán)委活動的日常工作。同時，建立評審小組，負(fù)責(zé)對省運會形象大使候選人、最終人選的審定。

四、評選類別

第__屆省運會形象大使將分“體育名人”、“健身達(dá)人”、“志愿使者”和“禮儀使者”四組類別進(jìn)行評選，各類別取前三名授予省運會形象大使稱號。

五、評選條件

（一）基本條件

1戶籍或在本省工作學(xué)習(xí)一年以上；

2、熱愛體育事業(yè)；

3、遵紀(jì)守法、品行端正；

4、愿意參加省運會相關(guān)活動。

（二）類別條件

“體育名人”類別：

1參加大型賽事，為我省競技體育作出突出貢獻(xiàn)的運動員、教練員等專業(yè)體育工作者；

2它具有社會影響力和社會認(rèn)可度。

“志愿使者”類別：

1獲得市級以上志愿者先進(jìn)表彰；

2在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹群陀绊懥Α?/p>

“健身達(dá)人”類別：

1積極參加和組織各種健身活動；

2在全民健身方面有一定的聲譽。

“禮儀使者”類別：

1女性，年齡18-30歲；

2身體健康，形象好，談吐大方，舉止得體。

六、評選方法

（一）“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別：(**： 1、報名推薦方法

“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別評選采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式推薦候選人。

組織推薦：“體育名人”類別由省體育局推薦***人，“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別由團(tuán)省委、省體育局分別在全省范圍推薦10－***人為候選人報組委會。

個人推薦：采取網(wǎng)上報名、公開咨詢的方式**。

2、評選方式

評審小組根據(jù)報名推薦情況，確定“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”各類別候選人，在有關(guān)新聞單位、報刊及網(wǎng)絡(luò)上對類別候選人情況進(jìn)行介紹，并進(jìn)行群眾投票，根據(jù)得票多少，經(jīng)評審小組最后審定，在“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別中分別產(chǎn)生__屆省運會形象大使正式人選。

（二）“禮儀使者”類別：

1、報名方法

采取網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行報名，大賽組委會將開通活動報名網(wǎng)頁和咨詢**，現(xiàn)場確認(rèn)點設(shè)在各地市青少年宮。

2、評選方式

組織開展全運會禮儀使者選拔賽。選拔制度采用淘汰制，通過初賽、復(fù)賽和決賽三個環(huán)節(jié)逐一選拔。選拔內(nèi)容包括自我介紹、禮儀知識問答、體育知識問答、身體展示、才藝表演等。

初賽、復(fù)賽環(huán)節(jié)由市承辦第__屆省運會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組市場開發(fā)部具體實施，組委會辦公室指導(dǎo)，產(chǎn)生***名候選人參加決賽；決賽環(huán)節(jié)由組委會辦公室組織實施，評選出__省第__屆運動會禮儀使者評選大賽冠、亞、季軍授予省運會形象大使稱號，其余***人為省運會禮儀使者。

七、評選步驟

1前期準(zhǔn)備階段（2月下旬）

① 市委、省運動會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭成立評審活動組委會和評審組；②確定“__省第__屆運動會形象大使”評選活動方案；③ 實實宣傳**，聯(lián)系制作相關(guān)**頁面。

2宣傳報名階段（3月中旬至4月中旬，報名階止時間為4月15日）

① 召開新聞發(fā)布會《關(guān)于選拔和選拔大運會形象大使的通知》；② 通過電視、報紙、**、短信等方式發(fā)布賽事通告，宣傳推廣省運會形象大使人選；③確定“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別候選人（4月20日前）；④積極組織發(fā)動“禮儀使者”的社會報名工作。

三。組織選拔階段（4月下旬至7月初）

（1）“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別：

① 宣傳階段（4月下旬至5月中旬）。通過**宣傳介紹候選人事跡，進(jìn)行群眾投票（報紙和網(wǎng)絡(luò)投票）。

② 正式選拔階段：（5月下旬）。召開評選活動評審小組會議，根據(jù)得票多少并經(jīng)評審小組最后審定通過，在“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別中分別產(chǎn)生__省第__屆運動會形象大使正式人選。

（2）“禮儀使者”類別：

評選活動分初賽、復(fù)賽、決賽三個階段舉行，全省共設(shè)__主賽區(qū)和杭州、寧波、臺州、義烏4個分賽區(qū)，整體側(cè)重于選手的外在形象、內(nèi)在氣質(zhì)、知識涵養(yǎng)和才藝特質(zhì)進(jìn)行評選。

①初賽（5月上旬）。比賽內(nèi)容為：自我介紹、禮儀知識問答、體育知識問答、形象氣質(zhì)考核，由專業(yè)評委會在__主賽區(qū)評選產(chǎn)生***名選手和分賽區(qū)各評選產(chǎn)生***名選手參加復(fù)賽。

②復(fù)賽（5月下旬）。比賽內(nèi)容為：身體展示、才藝表現(xiàn)和知識問答。比賽將由專業(yè)評審團(tuán)選出進(jìn)入決賽。

③決賽（6月下旬）。比賽內(nèi)容為：自我介紹、形體展示、才藝表演和智力問答，對進(jìn)入決賽的前***名選手集中進(jìn)行形體、才藝、禮儀等方面培訓(xùn)，決賽根據(jù)專業(yè)評委會意見產(chǎn)生“禮儀使者”冠、亞、季軍。

4、授聘及活動階段（7月上旬）

在省運會倒計時100天之際，評選結(jié)果揭曉——省運會形象大使任命儀式。同時，在省運會期間，省運會形象大使將參與省運會的宣傳推廣活動，進(jìn)入決賽的“禮儀使者”類別選手將承擔(dān)運動員入場引導(dǎo)、嘉賓引導(dǎo)、獎牌頒發(fā)等工作。

威省__形象大使推薦表

姓名性別民族**

（二寸彩色正面照）

籍貫出生日期婚否

政治面貌身份證號

家庭住址

現(xiàn)工作單位職務(wù)

學(xué)歷聯(lián)系**

身高cm體重kg

評選類別（打√）體育名人志愿者大使健身專家﹣禮儀使者

禮儀使者賽區(qū)的選擇（打√）□杭州寧波臺州義烏

個人事跡

簡介本人簽名:

推薦單位

備注：1。請將本表內(nèi)容打印，**可復(fù)印。

2、“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別推薦需左右事跡介紹一并上報。

選拔方案【篇5】

企業(yè)人才招聘選拔方案要做的還不容易，下面小編收集了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

一、選拔方法選擇

選拔方法就是考官利用那些具體的技術(shù)對職位申請者進(jìn)行評估。對于大部分人力資源主管來說面試是普遍采用的技術(shù)。當(dāng)然還包括心理測驗、情境模擬(其中包含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測驗、案例分析、管理游戲等)、工作樣本、申請表、背景調(diào)查等。前面我們曾經(jīng)提及任何選拔方法都有其局限性，不同的選拔指標(biāo)適用于不同的選拔方法，一個選拔維度可能同時適合兩種以上的選拔方法。

假設(shè)我們確定了影響并試圖控制他人、溝通能力、創(chuàng)新能力、關(guān)注他人四項選拔維度作為渠道經(jīng)理的選拔指標(biāo)。我們要逐一分析這四個指標(biāo)分別用那些測評方法比較合適，“影響并試圖控制他人”用心理測驗中的動機(jī)測驗：“溝通能力”可以用面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：“創(chuàng)新能力”可以用情境模擬中的公文筐測驗或無領(lǐng)小組討論，也可以用面試的方法：“關(guān)注他人”可以用面試或情境模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。確定了適宜每個選拔指標(biāo)的方法后我們再來決定將選拔進(jìn)行組合后設(shè)計題目或直接選取題庫中的題目。

在這一環(huán)節(jié)要注意：并不是所有的題目都需要自己開發(fā)，也不是所有的題目我們都有時間與精力去開發(fā)。如：個性測驗，我們就很難在短時間內(nèi)開發(fā)出來，并且沒有開發(fā)的必要，完全可以應(yīng)用比較經(jīng)典的個性測驗來解決問題。

二、選拔指標(biāo)分析與定義

選拔指標(biāo)或稱選拔維度就是根據(jù)崗位的具體要求需要對每個申請者考察的內(nèi)容。首先我們要明確這個崗位需要考察的指標(biāo)有哪些?然后我們還要考慮站在擬聘崗位的角度這些指標(biāo)應(yīng)該如何理解?最后我們還應(yīng)該知道每個指標(biāo)具體的行為表現(xiàn)應(yīng)該有哪些。這就是選拔指標(biāo)分析與定義的過程。

三、設(shè)計、選擇選拔題目

這個環(huán)節(jié)是設(shè)計、選擇各種選拔方法所采用具體題目的過程。如：面試題目設(shè)計、情境模擬題目設(shè)計等。這就需要人力資源主管必須注意各種方法之間的聯(lián)接性，讓題目之間有一定的聯(lián)系性，在國外很多企業(yè)開始嘗試在情境模擬中采用同一案例背景信息，以增強(qiáng)其仿真的特點。如果需要利用心理測驗的話，人力資源主管還需要選擇合適的測驗量表。由于后文還將討論題目設(shè)計問題，在此不再贅述。

四、選拔方案設(shè)計

選拔方案設(shè)計即根據(jù)選拔方法的特點及實際情況來決定選拔技術(shù)的先后順序。設(shè)計選拔方案要根據(jù)“成本最低、時間最短、用人最少”的原則，精確的計算選拔成本、準(zhǔn)確的規(guī)劃選拔時間、合理的安排選拔場地、詳細(xì)的安排人員分工。做好考官分組、人員分工、計算題目數(shù)量、計劃選拔時間等工作。選拔方案的設(shè)計還要注意各種方法之間的聯(lián)接性。如在情境模擬方法中的'公文筐測驗結(jié)束后，考官要對申請者進(jìn)行追問，因此在選拔方案設(shè)計的過程我們可以將公文筐測驗在前，面試在后。

五、實施選拔過程

選拔的實施過程是按照選拔方案規(guī)定的時間計劃與分工計劃及前后順序完成選拔任務(wù)的過程。此環(huán)節(jié)需要提醒大家的是“考官培訓(xùn)問題”，實施評估之前必須對來自企業(yè)內(nèi)部或外部的考官進(jìn)行深入、細(xì)致的培訓(xùn)。很多考官一般只依賴自己在以往項目中積累的經(jīng)驗對申請者進(jìn)行評價，而不是依據(jù)客觀的崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，這也是很多選拔結(jié)果缺乏說服力的直接原因，因此在實施之前必須要對考官進(jìn)行選拔維度、題目、評價標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

六、選拔結(jié)果反饋

很多選拔技術(shù)在企業(yè)的內(nèi)部選拔或能力考核與診斷等過程中的應(yīng)用需要對申請者進(jìn)行測評結(jié)果的反饋。反饋的目的是向申請者說明其在評估過程中的行為或心理表現(xiàn)，并進(jìn)一步剖析申請者的素質(zhì)特點，向申請者說明評估結(jié)果與崗位的匹配程度。在某些情況下還需要專家根據(jù)申請者的素質(zhì)特點與崗位特點，為申請者提出素質(zhì)發(fā)展建議。發(fā)展建議則必須具有可實施性的特點。

七、選拔結(jié)果統(tǒng)計與報告

選拔結(jié)束以后，考官要進(jìn)行各項測驗的結(jié)果統(tǒng)計工作，并在定量與定性分析的基礎(chǔ)上撰寫選拔報告。由于很多測驗可以直接在計算機(jī)上完成，或者是在被試者筆試后由錄入人員將被試者的答案數(shù)據(jù)錄入計算機(jī)系統(tǒng)，計算機(jī)系統(tǒng)能夠根據(jù)軟件規(guī)定的成績統(tǒng)計方式進(jìn)行成績統(tǒng)計并輸出結(jié)果。比如：卡特爾16人格因素測驗就有計算機(jī)軟件系統(tǒng)可以直接進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計與選拔報告輸出。在企業(yè)人才選拔實踐中，往往都具有明確的選拔目的。因此會根據(jù)選拔維度的特點使用多種選拔方法，所以根據(jù)某一個維度可能采用兩種以上的選拔工具。這就需要選拔專家根據(jù)被試者在針對同一維度的多種選拔方法中的結(jié)果撰寫總體報告。

最新選拔方案熱門7篇

已經(jīng)實現(xiàn)的小事，勝于計劃中的大事，制定方案能夠控制工作，幼兒教師教育網(wǎng)小編傾情制作的“選拔方案”為您帶來了與眾不同的感受，此文醞釀已久歡迎品味！

選拔方案 篇1

附件1：

活動策劃方案

為貫徹落實市委、市**打造文化名城的發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚xx文化，豐富群眾的業(yè)余文化生活，xx集團(tuán)特舉辦xx杯 “xx寶貝”才藝大賽，為xx小朋友成長成才搭建平臺，使更多的朋友了解認(rèn)識xx。

通過“xx寶貝”才藝比賽增進(jìn)親子關(guān)系的同時，將有購買力的家庭資源引向樓盤，讓樓盤的品牌形象根植于消費者心中。同時，各個家庭在對樓盤中的實地考察和了解后，必將加深對樓盤整體規(guī)劃及配套的了解，有助于樓盤牢牢握住目標(biāo)客戶。

一、活動主題

xx杯首屆“xx寶貝”選拔大賽

二、組織機(jī)構(gòu)

1、主辦單位：xx**、xx集團(tuán)、xx地產(chǎn)

2、承辦單位：***

三。支持：xx**，xx**，xx**，xx晚報，xx快報，xx廣播電視中心，xx手機(jī)報。

網(wǎng)絡(luò)**：xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、搜x、x掌柜、x訊網(wǎng)、x博士

三、比賽場地

xx售樓中心室內(nèi)

四、比賽時間

◆x月x日，xx杯xx“xx寶貝”初/復(fù)賽，100組家庭，預(yù)計300人參加。

◆x月x日，xx杯xx“xx寶貝”決賽，預(yù)計150~200人參加。

五、目標(biāo)人群

1目標(biāo)人群：3-6歲兒童家庭

2、參與方式：

（1） 個人才藝大賽：3-6歲兒童（以xx為主），x市x區(qū)為輔

（2） 團(tuán)體才藝大賽：xx（主要），xx隊參賽。

3、邀請渠道

1） 通過xx**、xx時報、xx網(wǎng)、xx手機(jī)報等當(dāng)?shù)貦?quán)威資源，邀請適齡兒童參加本市的活動。

2）定向邀請xx（為主）、xx幼兒園近千戶家庭的小朋友參與“xx寶貝評選”（網(wǎng)絡(luò)初賽），從中挑選約100組家庭，共計300人左右于6月9日（初賽）、6月16日（決賽）前往星城地產(chǎn)參與比賽。

3） 通過婦聯(lián)、xx兒童活動中心，或通過各類vip會員等目標(biāo)機(jī)構(gòu)

4、報名渠道：

1）**報名：讀者撥打xx報業(yè)集團(tuán)·xx網(wǎng)或xx地產(chǎn)售樓**報名

2）登陸xx網(wǎng)絡(luò)報名。

3） 短信注冊（編輯短信兒童姓名+鎮(zhèn)街+幼兒園+人才報名。

4）現(xiàn)場報名：讀者到xx房地產(chǎn)銷售處直接報名。

5、擬邀請領(lǐng)導(dǎo)：

xx鎮(zhèn)教育辦領(lǐng)導(dǎo)（副廳級）或團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、xx報業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、開發(fā)商領(lǐng)導(dǎo)出席。

6、擬邀請嘉賓/評委：

活動將邀請xx區(qū)大型幼兒園領(lǐng)導(dǎo)參加。

六、活動參與人數(shù)預(yù)估

1.超過一百萬的讀者通過xx集團(tuán)的廣告和軟文本宣傳了解了該活動。

2、xx鎮(zhèn)逾1000戶家庭**參與

三。6月9日（初賽），100多個家庭，約300人，前往xx地產(chǎn)參加活動。

46月16日（決賽），來自60個家庭團(tuán)體的150-200人到xx房地產(chǎn)參加活動。

七、獎項設(shè)置

本次大賽設(shè)xx“xx寶貝”個人獎、“xx寶貝”團(tuán)隊獎

xx“xx寶貝”個人才藝獎：

冠軍1名：獎金25000元+榮譽證書+獎杯

亞軍：獎金1.5萬元+榮譽證書+獎杯

季軍：1萬元獎金+榮譽證書+獎杯

人氣獎：價值8000元的獎金+榮譽證書+獎杯

xx“xx寶貝”團(tuán)隊才藝獎

冠軍1名：獎金3萬元+榮譽證書+獎杯

亞軍：獎金2萬元+榮譽證書+獎杯

季軍：價值1.5萬元的獎金+榮譽證書+獎杯

簽到獎：每個家庭300元

所有獲獎選手將xx報業(yè)集團(tuán)頒發(fā)的獎狀，姓名資料將刊登于xx**、xx時報、xx網(wǎng)上。

八、評選方式

1、線上評選（x月xx日-x月xx日）：讀者投票+評委初步打分確定名單

2線下比賽（初賽xx，xx，決賽xx，xx）：教育辦領(lǐng)導(dǎo)和評委現(xiàn)場打分總結(jié)，確定獲獎名單

九、活動安排

1、活動節(jié)點

（1） 預(yù)熱期（xx-xx）

報媒、**、手機(jī)報同時推出活動宣傳

（2）活動報名（x月xx日-x月xx日）

開通報名渠道，**與樓盤同時接受網(wǎng)友報名。截至到xx、xx、xx年底，對報名人數(shù)進(jìn)行匯總，確定成功家庭

（3）線上評選（網(wǎng)上篩選）：（x月xx日-x月xx日）

收集報名人數(shù)，進(jìn)行網(wǎng)上篩選，并向選中的寶寶發(fā)出xx、xx、xx的線下活動邀請。

（4）初賽：x月xx日

約100組家庭， 300人左右前往xx參與xx杯“xx寶貝”才藝大賽。

◆x月xx日活動現(xiàn)場流程：

1、線下活動時間：x月xx日

2地點：xx房地產(chǎn)銷售中心

3、活動流程：

xx:xx開始簽到

二十： xx~xx:xx比賽正式開始

個人比賽：由自我介紹和才藝表演兩部分組成；

團(tuán)體賽：幼兒園集體表演;

xx:xx揭曉進(jìn)入決賽的名單

（5）“xx寶貝”決賽：x月xx日

約60組家庭，200人左右前往星城地產(chǎn)參與xx地產(chǎn)杯“xx寶貝”才藝大賽。

6月16日（星期六）活動現(xiàn)場流程：

1、線下活動時間：x月xx日

2地點：xx房地產(chǎn)銷售中心

3、活動流程：

x:xx開始簽到

x:xx~x:xx點比賽開始

xx:xx點頒獎

xx報業(yè)集團(tuán)

xx年xx月

選拔方案 篇2

內(nèi)部選拔方案是指企業(yè)或組織內(nèi)部根據(jù)一定的規(guī)則和程序選拔人才的一種方式。這種選拔方式通常適用于企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗和知識儲備的員工，以借助內(nèi)部資源的優(yōu)勢來發(fā)現(xiàn)潛在的人才、提升員工素質(zhì)和能力，進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

內(nèi)部選拔方案可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的人才。企業(yè)內(nèi)部存在著大量的員工，他們通過工作實踐已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗和知識，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和文化，有較好的適應(yīng)性和對企業(yè)的忠誠度。通過內(nèi)部選拔，企業(yè)可以更全面地了解員工的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展意愿和潛力，提前發(fā)現(xiàn)那些有潛力和能力擔(dān)任更高職位的員工，并針對他們制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃和輪崗安排，從而使企業(yè)能夠持續(xù)引入優(yōu)秀人才。

內(nèi)部選拔方案可以提升員工的素質(zhì)和能力。通過內(nèi)部選拔，員工可以接觸到更高層次的工作崗位和職責(zé)，承擔(dān)更大的工作壓力和挑戰(zhàn)，進(jìn)而激發(fā)員工的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)積極性。企業(yè)可以根據(jù)員工崗位的變化和要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和資源支持，幫助員工適應(yīng)新角色，并通過定期的評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，提出改進(jìn)意見和指導(dǎo)，以不斷完善員工的能力和綜合素質(zhì)。

另外，內(nèi)部選拔方案還有助于優(yōu)化企業(yè)的組織架構(gòu)和人才流動。通過內(nèi)部選拔，企業(yè)可以將人才的配置和使用與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)更好地對接起來，避免了大量的人才流失和重新招聘的成本和風(fēng)險。同時，內(nèi)部選拔還可以促進(jìn)不同部門和團(tuán)隊之間的交流和合作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)作，實現(xiàn)資源的更好流動和優(yōu)勢互補，提高企業(yè)的整體創(chuàng)新和競爭力。

內(nèi)部選拔方案也存在一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險。一方面，內(nèi)部選拔可能會引發(fā)員工之間的不公平感和競爭激烈。在內(nèi)部選拔過程中，員工往往需要通過嚴(yán)格的評估和競爭，才能脫穎而出，這可能會導(dǎo)致員工之間的緊張關(guān)系和爭斗。另一方面，內(nèi)部選拔可能會導(dǎo)致人才儲備不足和新鮮血液不斷引入的缺失。如果企業(yè)過于重視內(nèi)部選拔，將大量資源和機(jī)會都傾斜給內(nèi)部員工，就有可能忽視了外部人才的招聘和引進(jìn)，導(dǎo)致企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的單一化和創(chuàng)新能力的削弱。

為了有效推行內(nèi)部選拔方案，企業(yè)需要建立公正、透明、科學(xué)的選拔機(jī)制，并制定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)和流程。同時，還需要為內(nèi)部員工提供廣泛的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，建立健全的職業(yè)發(fā)展通道和制度，在員工之間形成良好的競爭氛圍和學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實際需要，既重視內(nèi)部選拔，又注重外部引進(jìn)，通過多元化的人才選拔方式，實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置和持續(xù)增值。

內(nèi)部選拔方案是企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的重要手段之一，它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在人才，提升員工的素質(zhì)和能力，優(yōu)化組織架構(gòu)和人才流動，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力。在實施內(nèi)部選拔方案時，企業(yè)應(yīng)該注意公平、公正和科學(xué)，堅持內(nèi)外兼容的人才戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

選拔方案 篇3

1、 時間：初賽待定，決賽暫定9月25日。

二、 地點：待定。

3、 任職資格：35歲以下員工。

四、 比賽流程：

（一）、初賽

比賽形式：根據(jù)報名人數(shù)將選手分為若干組，通過抽簽決定每一個組講解的區(qū)域展板，管理部給同組的選手發(fā)放統(tǒng)一的展板資料，選手自行做賽前準(zhǔn)備。

比賽內(nèi)容：

1參賽者按組別依次講解，每人限5分鐘。

現(xiàn)場評判：根據(jù)參賽選手的綜合表現(xiàn)，9月25日評委選出8名選手進(jìn)入決賽。

（二）、決賽

比賽形式：先進(jìn)選手抽簽決定展板的區(qū)域和順序，為決賽做準(zhǔn)備。

比賽內(nèi)容：

1. 自我介紹：時間1分鐘。

2模擬展廳講解：參賽者根據(jù)所選展板面積進(jìn)行模擬講解，（自制展板**配合講解。）限時5分鐘。

三。即席解說：評委隨機(jī)抽取問題，提供材料。選手們將在準(zhǔn)備10分鐘后開始解釋。（為公平起見，該標(biāo)題不應(yīng)出現(xiàn)在展廳內(nèi)，不限于公司。）限時三分鐘。

4現(xiàn)場問答：評委會向選手提問，考察選手的適應(yīng)能力。

現(xiàn)場評審：評委根據(jù)選手在每一輪比賽中的表現(xiàn)打分，并根據(jù)得分進(jìn)行排名。

五、 比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

選拔方案 篇4

一、世博會歷史背景世界博覽會是由一個國家的**主辦，有多個國家或國際組織參加，是一個展現(xiàn)人類在社會、經(jīng)濟(jì)、文化和科技領(lǐng)域取得成就的國際性大型展示會。

它具有舉辦時間長、展覽規(guī)模大、參展國家多、影響深遠(yuǎn)的特點。

而奧運會、足球世界杯被稱為世界三大賽事。

自1851年英國倫敦舉辦第一屆展覽會以來，世博會因其發(fā)展迅速而享有經(jīng)濟(jì)、科技、文化領(lǐng)域內(nèi)的奧林匹克盛會的美譽。

按照國際展覽局的規(guī)定，世界博覽會按性質(zhì)、規(guī)模、展期分為兩種一種是注冊類以前稱綜合性世博會，展期通常為６個月，從2000年開始每５年舉辦一次；另一種是認(rèn)證類別，以前稱為專業(yè)博覽會，通常持續(xù)三個月，在兩個注冊展會之間舉行一次。

注冊類世界博覽會不同于一般的****和經(jīng)濟(jì)招商的展覽會，是全球最高級別的博覽會。

二、世博國際影響力世博會是展示民族文化和世界文明進(jìn)步的重要舞臺，展現(xiàn)人類在多個領(lǐng)域的奮斗進(jìn)程，啟發(fā)大家思考未來。

它融合世界各國帶來的新技術(shù)、新理念、新文化，每一屆世博會都讓千百萬民眾打開眼界，并產(chǎn)生思想碰撞，迸發(fā)出新的火花，從而促發(fā)新一輪的學(xué)習(xí)、競爭和進(jìn)步。

世界博覽會是一個非**型博覽會，其主要參與者是主權(quán)國家和國際組織。

與其他展會相比，世博會舉有規(guī)格高、持續(xù)時間長、規(guī)模大、國家多的特點。

上海世博局將與國際展覽局合作，在世界各主要國家舉辦世博會全球巡展，借此提升中國2010年上海世博會的國際影響力和知名度。

上海世博會將繼續(xù)書寫人類文明進(jìn)步的光輝歷程，這是提升中華文化影響力的新機(jī)遇；是展示中國綜合國力的重要平臺；它是提振市場信心、促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)增長的動力。

三、世博會國內(nèi)影響力世博會將全面提升中國的文化軟實力。

借舉辦世博會之機(jī)，**請務(wù)必注明來自范文中心對處于功能轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的上海而言，舉辦世博會無疑提供了推動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好機(jī)遇，上海城市建設(shè)得到大力推動，基礎(chǔ)設(shè)施升級換代；展會期間，日均接待游客40萬人次，將極大促進(jìn)消費服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

在上海正式啟程邁向四個中心之際，世博會提供了國際社會認(rèn)知上海、上海融入國際社會的契機(jī)。

就區(qū)域經(jīng)濟(jì)而言，上海世博會將加強(qiáng)上海與周邊省市的合作與交流，促進(jìn)長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)一體化。

**和上海兩地在經(jīng)濟(jì)、社會、教育、文化等多方面的合作交流深入廣泛，成果顯著，開展更深的經(jīng)貿(mào)合作和往來，世博會將加速**融入長三角的步伐。

在世博會籌備期，投資者主要關(guān)注大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來的投資機(jī)會，但隨著世博會開幕日的臨近，市場的關(guān)注焦點將逐步轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)，尤其是消費服務(wù)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。

4、 世博主題城市：美好生活

五、世博會**館活動推廣組織機(jī)構(gòu)**省籌備上海世博會領(lǐng)導(dǎo)辦公室、**省共青團(tuán)委員會、**省旅游局、**省**促進(jìn)委員會。

6、 世博會**館宣傳推廣活動的商業(yè)價值，將加速**融入長三角。

上海世博會期間**館一系列的宣傳推廣活動擴(kuò)大**各市對外影響，全面展示各贊助企業(yè)的企業(yè)形象，加大各企業(yè)的品牌宣傳及影響力。

它將給**帶來機(jī)遇，一是材料**和工業(yè)產(chǎn)品的展銷，二是旅游開發(fā)，三是工程建設(shè)。

在材料方面，特別是農(nóng)副產(chǎn)品，**有很大的優(yōu)勢。

長期以來，*與上海在農(nóng)副產(chǎn)品方面建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。

目前，上海有360多家星級酒店。世博會前夕，這一數(shù)字將翻一番，每天將消耗數(shù)百噸農(nóng)副產(chǎn)品。

**旅游資源將是世博會最大的驗證。

據(jù)悉，上海世博會預(yù)計吸引7000萬人次參觀，本文**于范文中心而團(tuán)隊票銷售是世博會門票銷售中的重要組成部分。

團(tuán)體票總數(shù)估計為1500萬張，以普通旅游團(tuán)或?qū)W生團(tuán)隊的形式**。

在國家旅游局和上海世博局剛剛公布的24家旅行社中，**中青旅成為我省唯一入選的旅行社。

此外，黃山、九華山、天柱山等景區(qū)以及皖南西遞、宏村等徽州古建筑也將成為最大受益者。

展館也是企業(yè)向外界展示的機(jī)會。

七、**參與2010年上海世博會形象大使選拔賽方案一活動宗旨為弘揚**悠久文化，展示徽州新興風(fēng)采，以世博會為平臺，加快**經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升**世界知名度。

世博形象大使競選暨**館服裝征集活動是本著促進(jìn)地區(qū)文化經(jīng)濟(jì)交流，將徽州形象多維度化、多形式化，將其強(qiáng)勁地推向世界舞臺進(jìn)行積極展示的一次重要機(jī)會、一個重要舉措，并以其獨特的構(gòu)思創(chuàng)意、完美的組織形式呈現(xiàn)在大家面前。

二活動主題徽文化---讓城市更多彩三活動時間1、形象大使選撥賽活動2009年12月24日-2010年3月17日2、各個地市分賽區(qū)活動時間2010年元月1日-2010年3月9日四組織機(jī)構(gòu)主辦單位2010年上海世博會**館領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室**省旅游局共青團(tuán)**省委**省婦女聯(lián)合會**省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會中國國際**促進(jìn)委員會**省分會協(xié)辦單位待定承辦單位合肥金戈文化傳播******支持**市場報、合肥晚報、新安晚報、十七個地市日晚報、**衛(wèi)視、**各地市電視臺、中安**、金戈**五世博形象大使選撥賽活動流程1、活動內(nèi)容大賽全程分為海選、復(fù)賽、晉級賽、總決賽頒獎晚會。

1、比賽形式形體禮儀、語言表達(dá)、才藝展示、才智比拼徽文化及世博知識2、獎項設(shè)置1、冠軍1名頒發(fā)獎杯、證書、獎品2、亞軍1名頒發(fā)獎杯、證書、獎品3、季軍1名頒發(fā)獎杯、證書、獎品4、7個單項獎17名最佳儀態(tài)獎3名、最佳才藝獎3名、最佳口才獎3名、最佳才智獎2名、最佳人氣獎2名、最佳微笑獎2名、最佳上鏡獎2名5、優(yōu)秀獎若干名2、參賽程序報名時間2009年12月24日～2009年12月31日主辦方有權(quán)根據(jù)比賽情況更改報名結(jié)束日期,請隨時留意官方**公布。

報名地點省內(nèi)分十七個地市賽區(qū)合肥市、淮南市、安慶市、滁州市、蚌埠市、淮北市、阜陽市、亳州市、宿州市、蕪湖市、馬鞍山市、巢湖市、宣城市、六安市、銅陵市、黃山市、池州市，請各有意參賽者到各賽區(qū)指定地點報名參賽。

外籍人士和合肥部分友好城市可根據(jù)選拔要求組織推薦代表參加，外事辦公室負(fù)責(zé)動員和溝通。

3、比賽方式第一階段比賽1、報名2009年12月24日～2010年3月10**名條件1男、女不限，年齡在18----26周歲，未婚；2女選手身高165厘米以上，男選手身高178厘米以上，形象好，綜合素質(zhì)好；三。五官端正，身材勻稱，膚色健康；身體健康，能適應(yīng)激烈的排練和比賽；5大專以上學(xué)歷，包括大專或同等學(xué)歷；6從未有過以下經(jīng)歷：1。犯罪；2。從事不良職業(yè)。其它損害比賽形象的行為。

（七）持有合法有效證件原件和復(fù)印件、生活照2張、2寸彩色**2張；請在規(guī)定時間內(nèi)辦理登記手續(xù)；所有參賽者必須遵守組委會制定的規(guī)章制度，服從工作人員安排，尊重評委和比賽結(jié)果。

10特別聲明任何參賽者，均視為本人自愿參加本次活動，[更多精彩文章來自]并授權(quán)組委會就大賽活動使用其肖像權(quán)。

大賽組委會辦公室在17個城市設(shè)立，各組委會辦公室將組織專家評審團(tuán)進(jìn)行評審。

12比賽說明參加報名的參賽選手，必須符合本次大賽的報名要求，被準(zhǔn)予參加比賽的參賽選手必須完整填寫報名信息并附上所需相片，通過審核后方能報名成功。

第二階段，集中培訓(xùn)時間為2010年3月13日至3月14日；2、**館基本情況介紹；3、**省情、徽文化培訓(xùn)；4、上海世博會相關(guān)知識培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)費用進(jìn)入預(yù)決賽選手需交納培訓(xùn)費用800元人含食宿費用，由組委會統(tǒng)一安排。

第三階段通過集訓(xùn)晉級，2010年3月15日，全市約85名運動員在合肥晉級，即淘汰。

比賽將通過抽簽分為5組，每組將被提升為3個人。

共晉級51人。

第四階段總決賽頒獎晚會2010年3月16日51人參加總決賽，前20名入選**世博形像大使，并現(xiàn)場評選出各個獎項。

4、宣傳計劃1、在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、電臺、樓宇、候車亭、移動公交等各界**上對此次形象大使大賽進(jìn)行前期宣傳。

2.比賽期間，所有參與者都跟進(jìn)了報告。

三。比賽期間**電視臺經(jīng)濟(jì)生活頻道和**電視臺體育頻道各**播出不少于20條30秒的宣傳廣告。

**衛(wèi)星電視可以選擇其頻道來錄制和**聚會。

****聯(lián)系人*******

選拔方案 篇5

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和貫徹落實,根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署,從今年4月上旬開始,集中三個月時間,在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次以“學(xué)習(xí)、宣傳、遵守《

單據(jù)格式，易于復(fù)制、修改和刪除

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和貫徹落實,根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署,從今年4月上旬開始,集中三個月時間,在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次以“學(xué)習(xí)、宣傳、遵守《干部任用條例》”為主題的系列活動?，F(xiàn)結(jié)合我局實際情況，制定以下實施方案。

一、總體要求

按照省委、市委和縣委關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)工作的新要求,以及縣委組織部關(guān)于開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動統(tǒng)一部署的要求,在我局各基層司法所、局機(jī)關(guān)各科、室、處、中心中,以多種形式,多層面學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī),實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通、一般干部了解”干部選拔任用工作政策法規(guī)的目標(biāo),為提高嚴(yán)守組織人事紀(jì)律意識,深入整治用人上的不正之風(fēng)、切實提高選人用人公信度、營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二、集中教育的內(nèi)容

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這次集中教育的主要內(nèi)容,**及省、市委近年來出臺的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī),重點是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違反換屆紀(jì)律等行為和帶病提拔等問題的政策規(guī)定。

三、集中教育方法步驟

從4月初到6月底，集中開展教育活動有以下八種方式。

1、開展一次專題學(xué)習(xí)。按照縣委組織部的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)小組開展專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會文章，及時完成試卷。應(yīng)結(jié)合我局實際,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī),達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解的目的。

2、開展一次專題宣講。我局黨組書記、局長將結(jié)合我局干部選拔任用工作實績開展宣傳講話。利用我局多種宣傳方式,開辟干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)專欄,采取多種方式進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大教育的覆蓋面。

3、開展一次專題培訓(xùn)。利用“干部**學(xué)習(xí)”平臺干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教學(xué)

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規(guī)劃實實干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)培訓(xùn)。

4、發(fā)放一本學(xué)習(xí)資料。編制并發(fā)放《干部選拔任用監(jiān)督工作政策文件學(xué)習(xí)手冊》,組織全局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策文件知識測試。

5、開展一次集中宣傳。通過普法網(wǎng)、司法局內(nèi)外網(wǎng)等新聞**,宣傳《干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”和監(jiān)督工作的有關(guān)政策。利用宣傳欄、簡報、懸掛橫幅和撰寫信息等形式,加強(qiáng)集中教育宣傳活動的宣傳力度,在全縣司法行政系統(tǒng)形成濃厚的**氛圍。

6、開展一次警示教育。在6月10日前,充分運用《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》和近年來查處的有關(guān)違規(guī)違紀(jì)用人典型案例以及《戰(zhàn)斗正未有窮期》專題片開展警示教育。

7、開展一次專項自查。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法,試行,》的規(guī)定,對2013年以來因違紀(jì)違規(guī)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用情況進(jìn)行梳理,對選用過程開展專項自查,找準(zhǔn)存在的突出問題,深入分析原因,提出整改意見和建議。

8、撰寫一批學(xué)習(xí)體會文章。各部門要督促本部門黨員干部寫作學(xué)習(xí)

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心得體會1—2篇,并將其刊登在學(xué)習(xí)專欄內(nèi),局機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會要于6月15日前報送縣委組織部干部監(jiān)督科。

四、有關(guān)要求

,一,高度重視,精心組織。

開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動,是貫徹實施四項監(jiān)督制度、推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)深入開展的一項重要舉措。我局將把學(xué)習(xí)教育活動作為今年組織工作的重要任務(wù)，精心組織實施。要結(jié)合實際，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，制定具體活動方案，注重各項任務(wù)的落實。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。

,二,深入動員,營造氛圍。

動員發(fā)動廣大干部積極參加。采取多種方式多層面學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)內(nèi)容,讓廣大干部更多地了解干部選拔任用工作政策法規(guī),為干部選拔任用工作營造良好的氛圍。,三,統(tǒng)籌安排,務(wù)求實效。

把集中學(xué)習(xí)教育活動與深化干部人事制度改革結(jié)合起來

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深入整治用人上不正之風(fēng)結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,確保目標(biāo)任務(wù)落到實處。要創(chuàng)新方式方法，引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)，取得實效。我們要注意及時總結(jié)活動。

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為進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和貫徹落實,根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署,從今年4月上旬開始,集中三個月時間,在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次以“學(xué)習(xí)、宣傳、遵守《

選拔方案 篇6

上海市光明中學(xué)是一所有著深厚文化積淀的百年名校,自成為上海市“籃球

傳統(tǒng)項目學(xué)?！钡膸资暌詠?在開展?；@球活動,課余訓(xùn)練,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和輸送

優(yōu)秀籃球人才的方面,均取得了優(yōu)異的成效,男女籃球隊在市類比賽中屢獲佳績,

保持了光明中學(xué)籃球傳統(tǒng)特色,確立光明中學(xué)籃球運動隊在社會上的優(yōu)良形象.

為進(jìn)一步開展學(xué)?；@球隊的工作,在制定了光明中學(xué)籃球隊管理條例同時,

就完善學(xué)?；@球隊的管理和促進(jìn)?；@球隊的發(fā)展,提出光明中學(xué)籃球隊梯隊實施

方案,提出如下設(shè)想:

一、依托現(xiàn)有資源,及時發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀苗子,

(1)依托現(xiàn)有的招生考試網(wǎng)絡(luò)信息,進(jìn)一步做好優(yōu)秀籃球員的發(fā)現(xiàn)選拔工作.

(2)依托校俱樂部的資源,做好籃球隊的寒暑假營地選拔活動.

(3)做好女籃梅溪小學(xué)、圍棋學(xué)校的隊伍追蹤工作,及時了解各隊的訓(xùn)練

工作,對優(yōu)秀籃球苗子做好檔案.

二、依托光明鏈,做好梯隊建設(shè)

(1)做好光明小學(xué)、初中的男女籃球隊的梯隊建設(shè),發(fā)現(xiàn)和選拔隊員.

(2)安排各個梯隊的教練,進(jìn)行訓(xùn)練、評價.

(3)我校安排教練深入各梯隊進(jìn)行必要指導(dǎo),討論各梯隊的訓(xùn)練工作,及

時進(jìn)行調(diào)整訓(xùn)練工作.

相信在光明中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心下,我?；@球隊一定會進(jìn)一步得到完善與

發(fā)展.在各級比賽中取得更多佳績,為百年光明添磚加瓦.光明中學(xué)體育組

選拔方案 篇7

20__年__省第__屆運動會，是__歷史上召開的一次規(guī)模最大、規(guī)格最高的全省綜合性運動會，是展示__競技水平和體育精神的重要平臺。為了配合__屆省運會的隆重舉行，充分展示全省人民文明、拼搏、奉獻(xiàn)、健康的良好形象，現(xiàn)就__省第__屆運動會形象大使評選活動制定如下實施方案。

一、活動名稱

__省第__屆運動會形象大使評選活動

二、活動時間

2007年3月20日至2000年7月20日

三、組織機(jī)構(gòu)：

1、本次活動由省體育局、團(tuán)省委、__市承辦第__屆省運會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同主辦，中共__市委宣傳部、__市體育局、__團(tuán)市委、__**報業(yè)傳媒集團(tuán)、__廣播電視集團(tuán)共同承辦。

2為促進(jìn)工作順利開展，特成立組委會，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作。組委會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)市團(tuán)委活動的日常工作。同時，建立評審小組，負(fù)責(zé)對省運會形象大使候選人、最終人選的審定。

四、評選類別

第__屆省運會形象大使將分“體育名人”、“健身達(dá)人”、“志愿使者”和“禮儀使者”四組類別進(jìn)行評選，各類別取前三名授予省運會形象大使稱號。

五、評選條件

（一）基本條件

1戶籍或在本省工作學(xué)習(xí)一年以上；

2、熱愛體育事業(yè)；

3、遵紀(jì)守法、品行端正；

4、愿意參加省運會相關(guān)活動。

（二）類別條件

“體育名人”類別：

1參加大型賽事，為我省競技體育作出突出貢獻(xiàn)的運動員、教練員等專業(yè)體育工作者；

2它具有社會影響力和社會認(rèn)可度。

“志愿使者”類別：

1獲得市級以上志愿者先進(jìn)表彰；

2在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹群陀绊懥Α?/p>

“健身達(dá)人”類別：

1積極參加和組織各種健身活動；

2在全民健身方面有一定的聲譽。

“禮儀使者”類別：

1女性，年齡18-30歲；

2身體健康，形象好，談吐大方，舉止得體。

六、評選方法

（一）“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別：(**： 1、報名推薦方法

“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別評選采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式推薦候選人。

組織推薦：“體育名人”類別由省體育局推薦***人，“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別由團(tuán)省委、省體育局分別在全省范圍推薦10－***人為候選人報組委會。

個人推薦：采取網(wǎng)上報名、公開咨詢的方式**。

2、評選方式

評審小組根據(jù)報名推薦情況，確定“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”各類別候選人，在有關(guān)新聞單位、報刊及網(wǎng)絡(luò)上對類別候選人情況進(jìn)行介紹，并進(jìn)行群眾投票，根據(jù)得票多少，經(jīng)評審小組最后審定，在“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別中分別產(chǎn)生__屆省運會形象大使正式人選。

（二）“禮儀使者”類別：

1、報名方法

采取網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行報名，大賽組委會將開通活動報名網(wǎng)頁和咨詢**，現(xiàn)場確認(rèn)點設(shè)在各地市青少年宮。

2、評選方式

組織開展全運會禮儀使者選拔賽。選拔制度采用淘汰制，通過初賽、復(fù)賽和決賽三個環(huán)節(jié)逐一選拔。選拔內(nèi)容包括自我介紹、禮儀知識問答、體育知識問答、身體展示、才藝表演等。

初賽、復(fù)賽環(huán)節(jié)由市承辦第__屆省運會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組市場開發(fā)部具體實施，組委會辦公室指導(dǎo)，產(chǎn)生***名候選人參加決賽；決賽環(huán)節(jié)由組委會辦公室組織實施，評選出__省第__屆運動會禮儀使者評選大賽冠、亞、季軍授予省運會形象大使稱號，其余***人為省運會禮儀使者。

七、評選步驟

1前期準(zhǔn)備階段（2月下旬）

① 市委、省運動會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭成立評審活動組委會和評審組；②確定“__省第__屆運動會形象大使”評選活動方案；③ 實實宣傳**，聯(lián)系制作相關(guān)**頁面。

2宣傳報名階段（3月中旬至4月中旬，報名階止時間為4月15日）

① 召開新聞發(fā)布會《關(guān)于選拔和選拔大運會形象大使的通知》；② 通過電視、報紙、**、短信等方式發(fā)布賽事通告，宣傳推廣省運會形象大使人選；③確定“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別候選人（4月20日前）；④積極組織發(fā)動“禮儀使者”的社會報名工作。

三。組織選拔階段（4月下旬至7月初）

（1）“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別：

① 宣傳階段（4月下旬至5月中旬）。通過**宣傳介紹候選人事跡，進(jìn)行群眾投票（報紙和網(wǎng)絡(luò)投票）。

② 正式選拔階段：（5月下旬）。召開評選活動評審小組會議，根據(jù)得票多少并經(jīng)評審小組最后審定通過，在“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別中分別產(chǎn)生__省第__屆運動會形象大使正式人選。

（2）“禮儀使者”類別：

評選活動分初賽、復(fù)賽、決賽三個階段舉行，全省共設(shè)__主賽區(qū)和杭州、寧波、臺州、義烏4個分賽區(qū)，整體側(cè)重于選手的外在形象、內(nèi)在氣質(zhì)、知識涵養(yǎng)和才藝特質(zhì)進(jìn)行評選。

①初賽（5月上旬）。比賽內(nèi)容為：自我介紹、禮儀知識問答、體育知識問答、形象氣質(zhì)考核，由專業(yè)評委會在__主賽區(qū)評選產(chǎn)生***名選手和分賽區(qū)各評選產(chǎn)生***名選手參加復(fù)賽。

②復(fù)賽（5月下旬）。比賽內(nèi)容為：身體展示、才藝表現(xiàn)和知識問答。比賽將由專業(yè)評審團(tuán)選出進(jìn)入決賽。

③決賽（6月下旬）。比賽內(nèi)容為：自我介紹、形體展示、才藝表演和智力問答，對進(jìn)入決賽的前***名選手集中進(jìn)行形體、才藝、禮儀等方面培訓(xùn)，決賽根據(jù)專業(yè)評委會意見產(chǎn)生“禮儀使者”冠、亞、季軍。

4、授聘及活動階段（7月上旬）

在省運會倒計時100天之際，評選結(jié)果揭曉——省運會形象大使任命儀式。同時，在省運會期間，省運會形象大使將參與省運會的宣傳推廣活動，進(jìn)入決賽的“禮儀使者”類別選手將承擔(dān)運動員入場引導(dǎo)、嘉賓引導(dǎo)、獎牌頒發(fā)等工作。

威省__形象大使推薦表

姓名性別民族**

（二寸彩色正面照）

籍貫出生日期婚否

政治面貌身份證號

家庭住址

現(xiàn)工作單位職務(wù)

學(xué)歷聯(lián)系**

身高cm體重kg

評選類別（打√）體育名人志愿者大使健身專家﹣禮儀使者

禮儀使者賽區(qū)的選擇（打√）□杭州寧波臺州義烏

個人事跡

簡介本人簽名:

推薦單位

備注：1。請將本表內(nèi)容打印，**可復(fù)印。

2、“體育名人”、“志愿使者”、“健身達(dá)人”類別推薦需左右事跡介紹一并上報。

拔河比賽策劃方案精選

幼兒園舉辦活動，可以讓幼兒在玩耍中學(xué)習(xí)到新知識、新技能，幼師和幼兒們在活動中一起游戲，可以更好地增進(jìn)班級之間的凝聚力。為了讓活動更加更加有教育意義，我們需要盡可能多的時間去準(zhǔn)優(yōu)秀的方案。那么，怎么動筆寫幼兒活動方案呢？以下是小編為大家整理的“拔河比賽策劃方案精選 ”,希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

拔河比賽策劃方案 篇1

為豐富我系課外活動，增強(qiáng)團(tuán)總支、學(xué)生會、愛心社之間的相互聯(lián)系，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展，加深各班之間的'友誼，加強(qiáng)班內(nèi)團(tuán)結(jié)，我監(jiān)治部特策劃本次拔河比賽?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布：

1主辦單位：

2承辦單位：

3協(xié)辦單位：

4參賽單位：各班班級。

5比賽時間：

6比賽地點：

7指導(dǎo)：

8活動策劃：

9比賽：

一、比賽規(guī)則：

1.比賽分淘汰賽（有三個輪）、循環(huán)賽兩個賽程。

2.由各班抽簽決定對手班級。

3.比賽分為淘汰賽與循環(huán)賽，第一輪有30個班級，淘汰15個，第二輪再淘汰7個（班級輪空直接進(jìn)入下一輪），第三輪再淘汰4個，最后4個進(jìn)入循環(huán)賽。

4.比賽分組首場的戰(zhàn)位選擇由各隊隊長抽簽決定。

5.比賽為三局兩勝制，每局后雙方交換場地，當(dāng)兩局勝出時，比賽宣告結(jié)果。獲勝班級進(jìn)入下一輪比賽。

6.河界為3米，比賽始末，由裁判哨聲決定，時間不限。

7.比賽分班級賽與干部干事賽。

二、注意事項

1.各隊隊員必須提前5分鐘入場，遲到10分鐘視為棄權(quán)。

2.各隊隊員必須服從裁判指揮。

3.各隊以班級為單位，設(shè)領(lǐng)隊一名，隊長一名，男13人，女5人，若女生不夠可做情調(diào)整。

4.各班拉拉隊必須站在規(guī)定的界外。

5.嚴(yán)禁非本班級（班主任除外）人員參加本班比賽。

6.嚴(yán)禁隊員穿釘鞋參賽。

7.領(lǐng)隊負(fù)責(zé)本班抽簽。

三、獎勵辦法

第一名50元

第二名40元

第三名30元

精神文明獎15元

為了慶?！傲弧眱和?jié)到來，豐富學(xué)生課余生活，增強(qiáng)學(xué)生班級榮譽感，祝進(jìn)團(tuán)隊意識，根據(jù)學(xué)校學(xué)初，體衛(wèi)組安排，特舉行紅石林鎮(zhèn)中心完小學(xué)生拔河比賽。

一、參賽時間：第十五周星期二、三中午舉行。

二、參賽人員：一、三、五年級每班男、女同學(xué)各12名，二、四、六年級每班男、女同學(xué)各10名。

三、比賽要求：

1、以班級為單位，一、二年級為低年級組，三、四年級為中年級組，五、六年級為高年級組。

2、比賽采用單循環(huán)制，每場三局二勝制。

四、人員安排：

1、組委會主任：

祁清祥副主任：向圣云、董紹奎、彭承召、田宏林

2、裁判組：

組長：祁明俊成員：董紹奎、田宏林

3、保衛(wèi)：

向圣云、向青松五、評獎。

低年級組取第一名，獎金20元。中、高年級組取前二名，獎金20元、15元。

拔河比賽策劃方案 篇2

為加強(qiáng)同學(xué)間的交流，同時增強(qiáng)大家的群眾榮譽感，提高同學(xué)們的身體素質(zhì)，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、健康的精神風(fēng)貌，校團(tuán)委、學(xué)生會、體育組特舉辦此次比賽。

2、按年級進(jìn)行分組，12支隊伍進(jìn)行淘汰賽，賽前抽簽定位，每場比賽均采用三局兩勝制，勝者進(jìn)入復(fù)賽，輸者淘汰。

1、每班男、女生參加人數(shù)各10人，共計20人。

2、比賽前，裁判員清點各班參賽人數(shù)，參賽隊員服從裁判員管理。

3、各組在聽到裁判員的哨音后方可開始比賽，非參賽隊員不準(zhǔn)幫忙，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消比賽資格。

4、各班務(wù)必準(zhǔn)時參賽不準(zhǔn)無故缺席，遲到五分鐘做棄權(quán)處理。

5、比賽務(wù)必服從裁判員裁決。

六、錄取名次及獎勵：

1、比賽取第一名、第二名、最佳表現(xiàn)獎、精神禮貌獎、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)獎。

2、第一名：羽毛球拍1副、羽毛球1桶;第二名：籃球1個、皮筋包3個;最佳表現(xiàn)獎、精神禮貌獎、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)獎：大跳繩：1根、小跳繩1根。

為豐富山東英才學(xué)院課外活動，增強(qiáng)各二級學(xué)院之間的相互聯(lián)系，增強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉的意識，增強(qiáng)同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)力、向心力、凝聚力，提供展現(xiàn)個人、集體風(fēng)采的舞臺，進(jìn)一步促進(jìn)全院學(xué)生的全面發(fā)展，學(xué)校特舉行春季拔河友誼賽。此次活動的目的在于培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感和組織觀念以及不怕吃苦、勇于拼搏的精神。促進(jìn)同學(xué)之間的友好相處，使校園氣氛更加活躍并加強(qiáng)09屆同學(xué)間的交流。

一、活動宗旨：

以組織拔河比賽的形式為平時缺乏體育鍛煉的各部門成員創(chuàng)造運動和機(jī)會，增加同學(xué)們的集體榮譽感及凝聚力，增進(jìn)各二級學(xué)院之間的交流。

1、各二級學(xué)院體育部選出所在學(xué)院中實力最強(qiáng)的班級，以此為參賽班級參加此次拔河友誼賽，并上報院學(xué)生會體育部。

2、以二級學(xué)院為單位組成各參賽隊伍，另有各二級學(xué)院代表隊。

3、各二級學(xué)院限報一隊每隊共16人，男生8人，女生8人，并任命一名隊長。

4、參賽隊員必須是本學(xué)院成員，其他人不得參加。一旦發(fā)現(xiàn)其他人參與的行為，取消該二級學(xué)院參賽隊伍的比賽資格。

六、比賽細(xì)則：

1、報到：比賽開始前，各隊隊長須到賽場登記臺簽到。參賽隊伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時到場參加比賽，因特殊原因需要調(diào)換場次的，請參賽隊伍提前通知院學(xué)生會體育部負(fù)責(zé)人。

2、開場后15分鐘不到的隊伍取消參賽資格。

3、隊員人數(shù)的規(guī)定：每一拔河隊上場比賽隊員16人。參加比賽的隊員必須是二級學(xué)院成員，其余人員不得參加。(處理規(guī)定同上)

4、比賽方法：

1)比賽分初賽、復(fù)活賽、半決賽和決賽等四個賽程。

2)比賽分組及比賽首場的站位選擇由部負(fù)責(zé)人抽簽決定。

3)初賽：每部門抽簽分成組。(共9支參賽隊伍，簽中有一個空簽，抽到空簽的參賽隊伍直接晉級半決賽)

注意事項：1、 第二聲哨響前 搶先用力拔繩為犯規(guī) 兩次犯規(guī)為敗。

4、為保證比賽的公平公正，每場比賽設(shè)置2名裁判員。

5、 每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時，比賽宣告結(jié)束。每組獲勝者晉級半決賽。被淘汰組進(jìn)行復(fù)活賽(四進(jìn)一)，最終勝利的六支參賽隊伍進(jìn)入半決賽。

4)復(fù)活賽：由初賽淘汰的4支隊伍參加，4支隊伍再次進(jìn)行抽簽進(jìn)行比賽，決出的一支勝利隊伍進(jìn)入半決賽。

5)半決賽：由隊長進(jìn)行抽簽分組，每隊按三局兩勝制進(jìn)行比賽，獲勝隊進(jìn)入決賽。

6)決賽：進(jìn)入決賽的3支隊伍進(jìn)行抽簽(其中一個空簽，抽到空簽的隊伍將與另外兩支隊伍中的獲勝隊伍進(jìn)行比賽，未抽到空簽的兩支隊伍進(jìn)行比賽，獲勝隊伍與抽到空簽的隊伍比賽，失敗隊伍為季軍，剩余兩支隊伍決出冠亞軍)采用三局兩勝制。

七、比賽注意事項：

1、賽前15分鐘點名檢錄，三次點名不到的部門視為自動棄權(quán)。

2、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該部門的參賽資格。

3、比賽前由各隊隊長抽簽決定對陣。

4、聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，判輸。

5、在比賽過程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體達(dá)到獲勝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做出該隊該局比賽自動認(rèn)輸處理。

6、獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。

7、裁判第一次吹哨為號發(fā)令表示比賽正式開始，裁判吹第二次哨時表示比賽已有勝負(fù)，該局比賽結(jié)束。下局比賽開始前比賽雙方休息5分鐘。

8、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場后不可立即松繩，以免對方隊員受傷，各部負(fù)責(zé)人謹(jǐn)記。

9、每一場每一輪都會有更多的精彩，我們將認(rèn)真的做好賽事進(jìn)行時各項組織工作，維護(hù)好比賽秩序，做好每一輪比賽記錄。本次比賽具有一定的危險性，有可能導(dǎo)致參賽隊員摔傷、拉傷等，特別邀請校醫(yī)院的一名醫(yī)生到比賽場地。

八、 活動流程：

1、3月31日向各部發(fā)出通知。

2、 4月2日中午12：20比賽正式開始，比賽實行淘汰制、復(fù)活制，比賽雙方由各自抽簽決定。

3、比賽為時3天，最后決出冠、亞、季軍。

十、需要物品：

口哨3個，大繩3個，小紅旗3個，桌子一個，粉筆，米尺，筆，紙。

拔河比賽策劃方案 篇3

一、活動時間：7月18日(周日)上午8：00—11：00

二、活動地點：辦公樓前走道

三、裁判及工作人員：

四、比賽流程

1、各參賽隊伍清點人數(shù)，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽。

2、領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞，并宣布比賽開始。

3、主持人宣布比賽規(guī)則及相關(guān)事項。

4、按照抽簽的順序開始比賽。

5、主持人宣布比賽結(jié)果。

6、領(lǐng)導(dǎo)頒獎，隊長領(lǐng)獎。

五、組隊

以生產(chǎn)部門及少數(shù)生產(chǎn)部門混合和其他部門組成參賽隊伍。

1、每隊男隊員12人，女隊員4人請參考以上人數(shù)，安排每個部門參加人員。

2、壓鑄隊：由壓鑄人員、品管人員組成修整隊：由修整人員組成涂裝隊：由涂裝、生技人員組成組合隊：由包裝、辦公室、后勤人員組成。

六、要求

1、參賽隊員必須是清山在職員工，其他人不得參加。

2、比賽第一輪實行循環(huán)賽，隊隊見面，一局制，勝積1分，負(fù)積0分，選出積分最高的兩隊進(jìn)行決賽，第二輪決賽實行3局2勝定勝負(fù)制。

3、由各部門主管安排人員，并任命一名隊長：隊長負(fù)責(zé)將參加人員帶到比賽地點及維持秩序。

4、7月5日前將名單交到生產(chǎn)部。

5、合并為一個部門的，要求每個部門人員都要有人參加。

七、注意事項

1、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完一場后不可立即松繩，以免造成對方人員受傷，各隊負(fù)責(zé)人謹(jǐn)記，并轉(zhuǎn)告給各隊隊員。

2、各隊需努力完成比賽，不可有棄權(quán)、放水現(xiàn)象。

3、比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二。

4、比賽時不得有冒名頂替，啦啦隊不可上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。

八、獎項、獎金設(shè)置

比賽共設(shè)2個獎項，一等獎：600元;二等獎：400元經(jīng)費預(yù)算：2個獎項的獎金：1000元，拔河繩：300元，口哨礦泉水：200元，共計1500元。

九、工作安排及準(zhǔn)備事項：

xxxx負(fù)責(zé)準(zhǔn)備獎金

xxxx幫忙準(zhǔn)備好橫幅：“清山拔河比賽”幫忙準(zhǔn)備抽簽紙若干繩一根，口哨一個，記錄卡若干，小旗子二支，創(chuàng)可貼一盒，消毒水一支，一個小喇叭，10箱礦泉水及現(xiàn)場護(hù)理工作并維護(hù)現(xiàn)場秩序。

xxxx幫忙負(fù)責(zé)登記好每一輪比賽結(jié)果，比賽結(jié)果后立即將結(jié)果交到主持人手中。

拔河比賽策劃方案 篇4

為進(jìn)一步活躍廣大師生的課余生活，提高師生身體素質(zhì)，激發(fā)師生參加體育鍛煉的熱情，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、熱愛集體的精神，按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，政教處組織全校師生開展拔河比賽，有關(guān)事宜安排如下：

（五）參賽人員要求：

1、參賽人數(shù)：運動員每班14人（男生7人，女生7人，指揮1人），其它學(xué)生為拉拉隊。

2、每班派兩名學(xué)生作為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)清點對方的參賽隊員人數(shù)。

（六）參賽方法：

1、賽前兩隊通過擲幣選擇場地，每局比賽結(jié)束后雙方立即交換場地，進(jìn)行下一局比賽。

2、比賽時運動員握繩規(guī)定如下：雙手裸露，掌心向上，握緊繩子，繩子從軀干和上臂之間通過，腳的位置在膝蓋前面，多余的繩子置于身體后外側(cè)。

3、比賽必須在規(guī)定的場地范圍內(nèi)進(jìn)行，比賽區(qū)域?qū)挾葹?米。

（一）某隊將中心標(biāo)志完全撥過本方區(qū)域2米線時，判某隊獲勝。

（二）出現(xiàn)下列情況則判對方獲勝：

1、某隊隊員任何一只腳踩出邊線時；

2、某隊隊員手超過限制標(biāo)志握繩時；

1、班主任教師要認(rèn)真組織好本班隊伍，到指定地點助威，同時要對本班學(xué)生進(jìn)行安全等方面教育。

2、參賽隊員要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，聽從裁判指揮，按時參加比賽，發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神。

3、比賽前，體育組劃好比賽場地，準(zhǔn)備好比賽用繩。

4、鑒于拔河比賽的激烈，望各位班主任叮囑學(xué)生的著裝及安全問題，例如比賽結(jié)束，不管勝負(fù)不要突然松繩等，比賽前做好準(zhǔn)備工作，防止傷害事故的出現(xiàn)。

拔河比賽策劃方案 篇5

為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的ZBD杯拔河比賽策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、主題：

第二屆“ZBD杯”拔河比賽

二、宗旨：

弘揚奧運精神，共建和諧珍寶家園

三、目的：

為弘揚企業(yè)文化，豐富員工的業(yè)余文化生活，以組織比賽的形式提供展現(xiàn)集體風(fēng)采的舞臺，增強(qiáng)組織的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

四、賽事主辦及管理：

辦公室

五、比賽時間及地點：

時間：20××年4月14日上午9：00

地點：人流門口前

六、活動組織機(jī)構(gòu)：

1、籌備組

組長：

執(zhí)行組長：

主持人：

道具制作：

音響配備：

2、裁判組裁判長：

3、現(xiàn)場協(xié)調(diào)組

組長：

副組長：

4、醫(yī)療組

組長：

副組長：

啦啦隊隊長：

七、參賽要求：

1、參賽隊伍共6隊，具體為機(jī)關(guān)后勤代表隊、水針車間代表隊、凍干車間代表隊、固體車間代表隊、粉針分裝代表隊、動力設(shè)備代表隊。

2、各隊限報領(lǐng)隊1名，負(fù)責(zé)領(lǐng)隊、抽簽和領(lǐng)獎；

3、啦啦隊隊長及其成員由各參賽隊自行組織產(chǎn)生。

八、比賽規(guī)則及注意事項：

1、參賽人員要求：

比賽開始前，各領(lǐng)隊必須按照上報人員名單參賽，參賽隊伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時到場參加比賽，因特殊原因需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?/p>

2、人數(shù)規(guī)定：

每組隊伍隊員15人，每隊為10男5女，參賽隊員必須是本隊人員，其余人員不得參加。

3、比賽分淘汰賽、半決賽和決賽三個賽程，采用三拔兩勝制進(jìn)行比賽，淘汰賽由隊長進(jìn)行抽簽分組。每組三局，每局結(jié)束后雙方交換場地，當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時，比賽宣告結(jié)束，每組獲勝者晉級。最終勝利的三支隊伍進(jìn)入半決賽；半決賽實行循環(huán)比賽，獲勝兩隊進(jìn)入決賽；最后，由決賽產(chǎn)生冠、亞軍。

4、各參賽隊必須服從裁判組裁決。

5、一切行動聽從賽事籌備組和裁判員的`安排，杜絕拉幫結(jié)伙搞非正式的拔河賽事，避免員工意外受傷或不必要的傷害。

6、啦啦隊禁止接觸拔河人員，應(yīng)離拔河人員兩米之外，避免影響拔河的正常有序進(jìn)行，對于故意影響比賽者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

7、在拔河比賽過程中輪換人員和借助外力警告一次無效者，取消全隊比賽資格。

九、比賽流程：

第一項：由主持人宣布各代表隊入場，各代表隊由領(lǐng)隊引領(lǐng)隊員到指定位置。

第二項：由裁判宣布比賽規(guī)則及獎項設(shè)置。

第三項：由裁判長宣布比賽開始。

第四項：主持人組織各隊抽簽分組，進(jìn)行第一輪比賽，三組裁判分別為，由裁判長執(zhí)行總裁決，將結(jié)果報主持人公布。

第五項：第一輪比賽結(jié)束休息十分鐘，休息時間請各隊出代表表演節(jié)目。然后進(jìn)行第二輪抽簽比賽，此輪比賽由裁判長呂立新?lián)尾门?，裁判組成員協(xié)助裁決，結(jié)果報主持人公布。

第六項：第二輪比賽結(jié)束后休息十分鐘，休息時間請各隊出代表表演節(jié)目。然后進(jìn)行最后一輪總決賽，由裁判組綜合裁決，產(chǎn)生冠、亞軍，結(jié)果報主持人公布。

第七項：頒獎順序：

1、裁判長宣布三等獎獲得者，由總經(jīng)理助理李波給獲獎隊代表頒發(fā)紀(jì)念獎并合影留念。

2、裁判長宣布二等獎獲得者，由副總經(jīng)理孫美蓉、王景安給獲獎隊代表頒發(fā)獎狀和獎品并合影留念。

3、裁判長宣布一等獎獲得者，由總經(jīng)理給獲獎隊代表頒發(fā)獎狀和獎品并合影留念。

4、此次活動的各組織成員與各代表隊全體合影留念。

5、最后，由總經(jīng)理對此次活動做發(fā)言，宣布比賽勝利結(jié)束。

十、活動經(jīng)費以及獎品獎項：

本次活動取前三名：第一名（冠軍）：獎狀和獎品第二名（亞軍）：獎狀和獎品第三名：紀(jì)念獎

拔河比賽策劃方案 篇6

為了豐富在職員工的業(yè)余生活，公司特舉辦一次拔河比賽，提供展現(xiàn)集體風(fēng)采的舞臺，通過拔河比賽發(fā)揚團(tuán)隊精神，促進(jìn)在職員工之間的交流，增加凝聚力，以提高在職員工合作和堅忍不拔的精神。

一、活動時間：

1.各參賽隊伍清點人數(shù)，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽。

2.領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞，并宣布比賽開始。

3.主持人宣布比賽規(guī)則及相關(guān)事項。

4.按照抽簽的順序開始比賽。

5.主持人宣布比賽結(jié)果。

1.每隊男隊員7人，女隊員5人。

2.請參考以上人數(shù)，安排每個部門參加人員。

1.拔河道為水泥地上畫3條直線，間隔為200CM，居中的線為中線，兩邊的線為河界。除參賽隊選手以及裁判等工作人員以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。

2.比賽不限制時間，一直到能判斷勝負(fù)為止；比賽分淘汰賽、決賽。

3.比賽第一輪實行循環(huán)賽，隊隊見面，一局制，勝積1分，負(fù)積0分，選出積分最高的兩隊進(jìn)行決賽，第二輪決賽實行3局2勝定勝負(fù)制。

4.由各部門負(fù)責(zé)人安排人員，并任命一名隊長：隊長負(fù)責(zé)將參加人員帶到比賽地點及維持秩序。

一個隊的，要求每個部門人員都要有人參加。

1.比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完一場后不可立即松繩，以免造成對方人員受傷，各隊負(fù)責(zé)人謹(jǐn)記，并轉(zhuǎn)告給各隊隊員。

2.各隊需努力完成比賽，不可有棄權(quán)、放水現(xiàn)象。

3.比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二。

4.比賽時不得有冒名頂替，啦啦隊不可上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。

比賽共設(shè)3個獎項，一等獎：價值936元的浴資劵（24張）；二等獎：價值468元的浴資劵（12張）；優(yōu)秀獎：價值6元毛巾（12塊）。

經(jīng)費預(yù)算：價值1104元的浴資劵（36張），價值72元（12塊）拔河繩：1根，共計1176元。

九、工作安排及準(zhǔn)備事項：

（工作人員須提前半小時做好準(zhǔn)備）魏鵬負(fù)責(zé)準(zhǔn)備浴資劵和毛巾。

許艷君幫忙準(zhǔn)備抽簽紙若干繩一根，口哨一個，記錄卡若干，創(chuàng)可貼一盒，消毒水一支，維護(hù)現(xiàn)場秩序。

譚曉齊幫忙負(fù)責(zé)登記好每一輪比賽結(jié)果，比賽結(jié)果后立。

拔河比賽策劃方案 篇7

一、項目背景及目的

拔河是一項充滿趣味性的團(tuán)隊比賽項目，是身心訓(xùn)練、團(tuán)隊協(xié)調(diào)和團(tuán)隊士氣提升的活動，它能提升與工作有著直接關(guān)系的各種能力如：溝通能力，協(xié)同合作能力，抗壓能力，戰(zhàn)略思維能力等。我們此次組織拔河比賽，旨在增加團(tuán)隊凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，同時也能讓員工在緊張的工作之余，放松心情，參與這項充滿快樂和挑戰(zhàn)的比賽。

二、比賽規(guī)劃

1、比賽時間及地點：計劃在公司年度活動日進(jìn)行，地點設(shè)在公司大操場，時間大約需要2小時。

2、參賽團(tuán)隊：全公司所有部門都可組隊參賽，每隊至少8人以上。

3、比賽形式：淘汰賽形式，每場比賽勝者晉級，敗者出局；直至決出冠軍。

4、裁判員：由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任裁判員，保證比賽的公平公正。

三、活動細(xì)節(jié)

1、安全措施：比賽前對參賽者進(jìn)行安全講解與告知，參賽者需穿著運動服裝，安全為首要注意事項。

2、紀(jì)念品：為了激發(fā)員工的積極性，對于參與者和脫穎而出的獲勝者，將提供紀(jì)念T恤、獎杯、證書等獎品。

3、宣傳推廣：提前進(jìn)行比賽的宣傳，利用公司內(nèi)部公告、電子郵件、橫幅、海報等方式廣泛傳播。

四、比賽策劃

1、策劃人員需預(yù)先對比賽場地進(jìn)行勘查和設(shè)計，制定比賽規(guī)程、確定獎勵制度、制作宣傳稿件等。

2、在比賽還未開始時，策劃人員需要組織一次簡短的示范賽，讓參賽者對比賽有更深的理解。

3、比賽即將開始前，策劃人員要再次強(qiáng)調(diào)安全規(guī)定，進(jìn)行現(xiàn)場的最后檢查。

4、比賽中，策刑團(tuán)隊照顧好現(xiàn)場氣氛，確保比賽流暢進(jìn)行。

五、比賽后期

1、比賽結(jié)束后，及時進(jìn)行場地清理，避免留下安全隱患。

2、公布比賽結(jié)果，進(jìn)行頒獎典禮，向參與該項活動的所有人員表示感謝。

3、策劃團(tuán)隊對比賽進(jìn)行總結(jié)，收集所有人員的反饋意見，以便對以后的活動進(jìn)行改進(jìn)。

本次拔河比賽是我們團(tuán)隊建設(shè)的重要一環(huán)，期望通過這個活動，能夠真正讓員工感受到團(tuán)隊的力量，體驗到團(tuán)隊合作的樂趣，緩解工作壓力，提高團(tuán)體凝聚力，進(jìn)而提高業(yè)務(wù)效能，同時深化同事間的溝通與理解，營造一個更和諧、更積極的工作氛圍。

拔河比賽策劃方案 篇8

下面是范文網(wǎng)小編分享的拔河比賽策劃活動方案 拔河比賽組織策劃方案，供大家參考。

組織各種體育活動，能夠增強(qiáng)學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉的意識。下面就是小編給大家?guī)淼陌魏颖荣惒邉澔顒臃桨?，歡迎大家閱讀參考!

拔河比賽策劃活動方案1

為豐富我系課外活動，增強(qiáng)團(tuán)總支、學(xué)生會、愛心社之間的相互聯(lián)系，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展，加深各班之間的友誼，加強(qiáng)班內(nèi)團(tuán)結(jié)，我監(jiān)治部特策劃本次拔河比賽?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布：

1主辦單位：

2承辦單位：

3協(xié)辦單位：

4參賽單位：各班班級。

5比賽時間：

6比賽地點：

7指導(dǎo)：

8活動策劃：

9比賽辦法：

一、比賽規(guī)則：

1)比賽分淘汰賽(有三個輪)、循環(huán)賽兩個賽程。

2)由各班抽簽決定對手班級。

3)比賽分為淘汰賽與循環(huán)賽，第一輪有30個班級，淘汰15個，第二輪再淘汰7個(班級輪空直接進(jìn)入下一輪)，第三輪再淘汰4個，最后4個進(jìn)入循環(huán)賽。

4)比賽分組首場的戰(zhàn)位選擇由各隊隊長抽簽決定。

5)比賽為三局兩勝制，每局后雙方交換場地，當(dāng)兩局勝出時，比賽宣告結(jié)果。獲勝班級進(jìn)入下一輪比賽。

6)河界為3米，比賽始末，由裁判哨聲決定，時間不限。

7)比賽分班級賽與干部干事賽。

二、注意事項

1)各隊隊員必須提前5分鐘入場，遲到10分鐘視為棄權(quán)。

2)各隊隊員必須服從裁判指揮。

3)各隊以班級為單位，設(shè)領(lǐng)隊一名，隊長一名，男13人，女5人，若女生不夠可做情調(diào)整。

4)各班拉拉隊必須站在規(guī)定的界外。

5)嚴(yán)禁非本班級(班主任除外)人員參加本班比賽。

6)嚴(yán)禁隊員穿釘鞋參賽。

7)領(lǐng)隊負(fù)責(zé)本班抽簽。

三、獎勵辦法

第一名50元

第二名40元

第三名30元

精神文明獎15元

四、責(zé)任分工

拔河比賽策劃活動方案2

為了豐富同學(xué)們的課余文化生活，增進(jìn)各系間的友誼和聯(lián)系，體現(xiàn)各系團(tuán)隊之間的競爭精神和集體凝聚力。我校特舉辦本次“拔河比賽”，具體安排如下：

一、主辦單位：校團(tuán)委

二、承辦單位：校學(xué)生會治安部

三、比賽宗旨：增強(qiáng)同學(xué)們的強(qiáng)身意識，爭做一名德、智、體全面發(fā)展的大學(xué)生;

四、賽前準(zhǔn)備:全校十三系，各系出30名選手(男生20人、女生10人)。另各系準(zhǔn)備好拉拉隊。

五、比賽方法：采用三局兩勝賽制。

六、比賽時間：2020年5月(待定)

七、比賽地點：校生活區(qū)籃球場

八、賽事流程：比賽共分四輪;

a.首輪比賽，經(jīng)抽簽有一隊輪空，其余十二支隊進(jìn)行第一輪對決。由三局兩勝制淘汰六支，其余六支系隊與輪空隊晉級第二輪比賽。

b.第二輪從六支晉級隊中抽取本輪的輪空隊(第一輪輪空隊除外)直接晉級第三輪比賽，然后剩余六隊進(jìn)行對決，獲勝三支參賽隊直接獲得晉級第三輪的資格。

c.此時，第三輪共有四支參賽隊,分兩組對決勝負(fù)。

d.第四輪由上輪獲勝兩隊進(jìn)行冠亞軍的爭奪，上輪輸?shù)膬申犨M(jìn)行季軍的爭奪。

九、人員分配：設(shè)主裁判一名，副裁判兩名，驗數(shù)員三名。

十、器材：拔河繩、哨子、銅鑼、粉筆(劃線)、彩繩、揚聲器。

十一、注意事項

各系參賽人員請準(zhǔn)時到場，若參賽系遲到超過15分鐘，以棄權(quán)處理。

各系領(lǐng)隊?wèi)?yīng)確保本系隊員活動當(dāng)日下午無課。

十二、獎勵

對冠軍、亞軍、季軍頒發(fā)獎狀，并選出組織獎，頒發(fā)獎狀。

對各系參賽隊員綜測給予加分，并對系給予獎勵。

十三、宣傳

對于本次活動，希望秘書處、宣傳部給予宣傳，并希望各部給予支持。

拔河比賽策劃活動方案3

為進(jìn)一步活躍廣大師生的課外業(yè)余生活，提高師生身體素質(zhì)，激發(fā)師生參加體育鍛煉的熱情，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛，熱愛集體的精神，經(jīng)學(xué)校研究決定于2020年x月x日—x日舉行拔河比賽，望各班做好準(zhǔn)備工作。有關(guān)事宜安排如下：

一、參加范圍

全體教師、學(xué)生

二、比賽宗旨

友誼第一，比賽第二

三、規(guī)程設(shè)計

1.時間：2020年x月x日—x日三個下午三、四節(jié)

2.地點：綜合樓北空地

3.參賽形式：以班為單位參賽

4.要求

(1)參賽人數(shù)：男19人，女19人(男女混合賽)，于x月x日中午12點半前報組委會，不參賽學(xué)生為啦啦隊。

(2)參賽辦法：采用單循環(huán)賽制，實行同年級三局兩勝制，第一局抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局再次交換場地。

(3)獎勵方法：各年級第一名。

(4)參賽順序：按年級由低到高(一年級——六年級)。

(5)班主任為領(lǐng)隊，認(rèn)真組織好本班隊伍，按時到達(dá)比賽場地，并按學(xué)校劃分區(qū)域坐好，為本隊助威，全部比賽結(jié)束方可離開。

(6)參賽隊員要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，聽從裁判指揮，發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神。

(7)比賽監(jiān)督員要維持比賽秩序，清點人數(shù)是否正確，監(jiān)督是否有違規(guī)現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象立即取消比賽資格。

(8)比賽規(guī)則

①各班參賽隊員要聽從裁判員的指揮，隊員上場后分別站在繩子的兩側(cè)，不得隨意拿繩子，聽到裁判員發(fā)令后才可拿繩子，繩子拿起來后不得用力向后拉，聽到裁判員的口哨響后雙方隊員才可用力向后拉。

②雙手握緊繩子，繩子從軀干和上臂之間通過，不得在繩子上打結(jié)，也不得將繩子系在任何一名隊員的身上，多余的繩子置于身后。

③某隊將中心標(biāo)志(紅布條與拔河繩的系點)完全拔過本方區(qū)域1米線時，判某隊獲勝。

④當(dāng)聽到裁判員鳴哨宣判后，無論是勝利方隊員還是失敗方隊員不得將拔河繩故意松開，以免發(fā)生危險，如有上述情況造成對方摔倒，學(xué)校將取消其比賽資格，并嚴(yán)肅處理。

⑤每局比賽結(jié)束后一般不可向裁判提出換人，若出現(xiàn)傷病，經(jīng)對方班主任同意方可換人。

四、賽后

賽后由校長宣布比賽成績、頒發(fā)獎狀。

五、賽事組織委員會

組長：_

副組長：_，_，_

成員：全體班主任

總指揮長：_

總裁判長：_，_

場地負(fù)責(zé)：_

攝像：_

器材：_

救護(hù)：_

場地監(jiān)督員：_，_，_，_

六、備注

1.比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

2.參賽運動員穿橡膠底運動鞋，以增加鞋底與地面摩擦了，防止打滑。

3.安全放在首位，要求各班組織有序。觀眾文明，加油有氣勢。

拔河比賽策劃活動方案4

一、活動宗旨：

積極、向上、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、運動、健康

二、活動目的：

為近一步豐富校園文化生活，努力營造積極向上、百花齊放、健康文明的校園氣氛。通過開展拔河比賽，增強(qiáng)各班級之間的相互聯(lián)系，陶冶學(xué)生的高尚情操，展示各自體育才華，發(fā)揚團(tuán)隊精神，增強(qiáng)組織凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感、熱愛集體的組織觀念及不怕吃苦、勇于拼搏的奮斗精神，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛校園和體育努力成才的激情，不斷提高自身全面素質(zhì)，推動校園精神文明建設(shè)。

三、活動時間：

具體日期另行通知

四、活動地點：

學(xué)?；@球場

五、活動人員：

汪小莉老師所帶班級[08藝術(shù)設(shè)計1、2、3班(環(huán)境藝術(shù))，08環(huán)境藝術(shù)1、2班(專)，08城市規(guī)劃1班]

六、需要資源：

3個小旗、3個口哨、3根粗繩，細(xì)繩若干，白灰若干

七、活動規(guī)則：

1、報到：

比賽開始前，各班體育委員必須提前5分鐘到賽場登記臺簽到。并交各參賽隊員的學(xué)生證，無學(xué)生證不得參加比賽。參賽隊伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時到場參加比賽，因特殊原因需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?。開場后10分鐘不到的隊伍取消參賽資格。

2、隊員人數(shù)的規(guī)定：

每一拔河隊上場比賽隊員15人，每隊為男9人、女6人。參加比賽的隊員必須是其班級學(xué)生，其余人員不得參加。

3、每班派2個比賽監(jiān)督員，對照學(xué)生證清點對方人員、人數(shù)是否正確，監(jiān)督是否有違反現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有違反現(xiàn)象立即取消比賽資格。

4、比賽地為水泥地上畫3條直線，間隔為150cm。居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條，布條上掛一小重物垂直于中線。比賽準(zhǔn)備時間內(nèi)，各隊隊員必須依次交錯站在河界外，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運動員全部蹲下，但不能用力拉繩，此時紅線在中線上，裁判員鳴哨后開始比賽。比賽結(jié)束以紅布條與拔河繩的系點過河界為準(zhǔn)。勝負(fù)決定以裁判員鳴哨、將旗指向勝利一方為準(zhǔn)。

5、各班組織委員要認(rèn)真組織，其他拉拉隊員必須站在場地限制線外，不得進(jìn)入拔河場地內(nèi)，否則以作弊處理。

6、比賽方法：

1)比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。

2)比賽分組及比賽首場的站位選擇由各班體育委抽簽決定。

3)淘汰賽：每隊抽簽分成組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時，比賽宣告結(jié)束。每組獲勝者晉級。共6支參賽隊伍進(jìn)行三輪淘汰賽，最終勝利的三只隊伍進(jìn)入半決賽。

4)復(fù)活賽：淘汰賽中未晉級半決賽的三支隊伍，由體育委員進(jìn)行抽簽分組進(jìn)行循環(huán)賽，每隊按三局兩勝制進(jìn)行拔河比賽，以獲勝次數(shù)的多少決出五、六名，獲勝次數(shù)最多的一支隊伍進(jìn)入半決賽。(若出現(xiàn)三支隊伍各勝一次情況，則由體育委員抽簽得出晉級隊伍，剩余兩支隊伍決出五、六名)

5)半決賽：四支隊伍由體育委員進(jìn)行抽簽分組，每組按三局兩勝制進(jìn)行拔河比賽，獲勝的兩支隊伍進(jìn)入決賽。剩余兩支隊伍爭奪三、四名。

6)決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。

八、賽前及賽后宣傳：

1、參賽的各班班長應(yīng)迅速落實參賽人員，制定本班比賽策略，在班級對本次比賽作重點宣傳。

2、參賽過程各班用相機(jī)紀(jì)錄本班比賽精彩瞬間。

3、賽后各班至少撰寫兩篇宣傳稿，統(tǒng)一收取交于本院媒體部門。各班擇優(yōu)選取照片一張，申請宣傳版一個，由各班板報小組共同策劃，制出宣傳板報。

九、注意事項：

1、賽前5分鐘點名檢錄，核對學(xué)生證，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán)。

2、參賽人員不得穿釘鞋，不得冒名頂替，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

3、比賽前由各班體育委員抽簽決定對陣。

4、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，判輸。

5、在比賽過程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體以至達(dá)到獲勝的作弊和為，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做出該隊該局比賽自動認(rèn)輸處理。

6、獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。

十、獎勵辦法：

比賽取前三名，給予一定獎勵。

本次活動獎品如下：

1、一等獎(1名)

2、二等獎(1名)

3、三等獎(1名)

4、精神文明獎(3名)

拔河比賽策劃活動方案5

一、活動時間：20_年5月7日星期五14：30正式開始

二、活動地點：李渡校區(qū)田徑運動場

三、活動對象：_級、_級全體在校學(xué)生(共計十三個班)

四、主辦單位：經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

五、承辦單位：經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院學(xué)生會體育部、女工部。

六、參賽要求：

1.以班級為單位組成各參賽隊伍。每班限報一隊，每隊共20人，男生10人，女生10人(若男生不足10名的班級可按男女生1：2的比率進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整)。參賽隊員必須是本班人員，其余人不得參加。教師組男女各10人，參賽老師為經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院在職老師。各參賽隊伍各選一名隊長。

2、比賽開始前，參賽隊伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時到場參加比賽，開場后5分鐘不到的隊伍取消參賽資格。

七、比賽方法：

1)比賽按抽簽分組直接淘汰(每輪比賽采取三局兩勝制)。比賽共分為三個階段。

2)比賽分組由各隊隊長抽簽決定，比賽的站地位置采取拋硬幣的方式。

3)初賽：每隊抽簽分組，多出來的一組直接進(jìn)入下一輪比賽。每組采取直接淘汰制，每組獲勝者晉級。最終勝利的7支隊伍進(jìn)入下一輪比賽。

4)復(fù)賽：由隊長進(jìn)行抽簽分組，多出來的一組直接進(jìn)入下一輪比賽，每組采取直接淘汰制，獲勝的四支隊進(jìn)入決賽。

5)決賽：最后的四支隊伍同樣采取抽簽分組決出最后的前三名。

6)最后的冠軍隊伍將與教師組進(jìn)行一場拔河比賽。

八、比賽規(guī)則：

比賽地為地上畫3條直線，間隔為150cm。居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條，布條上掛一小重物垂直于中線。比賽準(zhǔn)備時間內(nèi)，各隊隊員必須依次交錯站在河界外，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運動員全部蹲下，但不能用力拉繩，此時紅線在中線上，裁判員鳴哨后開始比賽。比賽結(jié)束以紅布條與拔河繩的系點過河界為準(zhǔn)，同時裁判吹鳴哨聲表示比賽結(jié)束。

九、注意事項

1、賽前5分鐘點名檢錄，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán)。

2、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

3、比賽前由隊長抽簽決定對陣。

4、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，判輸。

5、在比賽過程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體以至達(dá)到獲勝的作弊和為，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做出該隊該局比賽自動認(rèn)輸處理。

6、獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。

7、比賽以裁判第一次吹哨為號發(fā)令表示比賽正式開始，當(dāng)裁判吹第二次哨時表示比賽已有勝負(fù)，該局比賽結(jié)束。

8、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場后不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷，各班體育委員謹(jǐn)記，轉(zhuǎn)告給各班隊員。

9、比賽過程中對裁判判定有異議時，只有領(lǐng)隊有權(quán)提出_申請。

十、獎勵辦法：

按照賽制取前三名予以獎勵

第一名：獎金100元及獎狀

第二名：獎金60元及獎狀

第三名：獎金50元及獎狀

十一、活動流程：

活動第一項：領(lǐng)導(dǎo)講話

活動第二項：領(lǐng)導(dǎo)宣布比賽正式開始

活動第三項：比賽正式按秩序進(jìn)行

活動第四項：對獲獎班級進(jìn)行頒獎(注意：頒獎活動在全部比賽結(jié)束后立即進(jìn)行，請各班在比賽結(jié)束后先不要離開，務(wù)必參與頒獎儀式)

拔河比賽策劃活動方案

拔河比賽策劃方案 篇9

引言：

小學(xué)拔河比賽是一項旨在促進(jìn)孩子們團(tuán)隊合作和體育運動的活動。通過拔河比賽，孩子們可以鍛煉身體，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，并增強(qiáng)自信心。下面是一份詳細(xì)的拔河比賽方案策劃，旨在幫助學(xué)校組織一次精彩的比賽。

一、比賽時間和地點

1.比賽時間：選擇一個陽光明媚、天氣宜人的日子，最好是在學(xué)期結(jié)束之前進(jìn)行，以激勵孩子們?nèi)〉酶贸煽儭?/p>

2.比賽地點：最好選擇一個寬敞平坦的場地，如學(xué)校操場或者體育場。確保場地上沒有雜物，以確保參賽選手的安全。

二、參賽隊伍

1.班級分組：將學(xué)校的每個年級分為若干個班級，每個班級作為一個參賽隊伍。可以根據(jù)學(xué)生人數(shù)來確定分組方式，確保每個隊伍人數(shù)大致相同。

2.隊伍編制：每個參賽隊伍應(yīng)由10位學(xué)生組成，包括5位男生和5位女生。這樣的編制有助于培養(yǎng)性別平等和團(tuán)隊合作的價值觀。

三、賽前準(zhǔn)備

1.選拔隊長：每個參賽隊伍應(yīng)選出一位領(lǐng)隊，即隊長。隊長應(yīng)該是具有領(lǐng)導(dǎo)才能和激勵能力的學(xué)生。

2.訓(xùn)練和指導(dǎo)：在比賽前幾周，組織專業(yè)教練或體育老師對參賽隊伍進(jìn)行訓(xùn)練和指導(dǎo)，提高他們的身體素質(zhì)和拔河技術(shù)。

3.制定規(guī)則：制定明確的比賽規(guī)則，包括比賽時的站位姿勢、繩索的長度和比賽過程中的要求等。確保所有參賽隊伍都理解并遵守這些規(guī)則。

四、比賽流程

1.開幕式：在比賽開始之前，舉行簡單而莊重的開幕式?？梢哉埿ｎI(lǐng)導(dǎo)致辭，唱國歌，引導(dǎo)現(xiàn)場觀眾加油鼓勁。

2.抽簽：在正式比賽之前，進(jìn)行抽簽確定比賽的對陣。確保每個班級都能有機(jī)會與其他班級競爭。

3.比賽形式：采用循環(huán)比賽制度，每個參賽隊伍都與其他隊伍進(jìn)行比賽。每個隊伍都要經(jīng)歷一番勝負(fù)，以確定最終排名。

4.裁判和計分員：組織一支裁判和計分員團(tuán)隊，確保比賽的公平和秩序。每場比賽都應(yīng)有專門的裁判和計分員進(jìn)行監(jiān)督。

5.頒獎典禮：在比賽結(jié)束后，舉行莊重的頒獎典禮。表彰前三名隊伍，并頒發(fā)獎杯和榮譽證書，以及其他特別獎項，如最佳隊長、最佳表現(xiàn)等。

五、安全措施

1.比賽場地安全：在比賽開始之前，檢查比賽場地是否安全，確保沒有尖銳物品和雜物。設(shè)置安全告示牌，引導(dǎo)參賽選手和觀眾注意安全。

2.比賽裝備安全：確保參賽隊伍使用質(zhì)量可靠的繩索和裝備。在比賽開始前，檢查繩索是否牢固，避免發(fā)生安全事故。

3.急救措施：在比賽現(xiàn)場設(shè)立急救點，并組織專業(yè)醫(yī)護(hù)人員或體育老師提供急救和醫(yī)療援助。

總結(jié)：

通過拔河比賽，小學(xué)生們不僅可以鍛煉身體，更可以培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神和自信心。一個良好的比賽方案策劃，將為小學(xué)拔河比賽帶來更大的成功。組織好的比賽將激發(fā)學(xué)生們的熱情和積極性，將團(tuán)結(jié)和友誼傳遞給每一位參加比賽的學(xué)生。希望這篇方案能夠幫助到您，祝愿您的小學(xué)拔河比賽取得圓滿成功！

拔河比賽策劃方案 篇10

一、活動宗旨：

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極向上，健康活力。

二、活動目的：

三、活動對象：xx屆學(xué)生。

四、活動時間：20xx年xx月xx日(星期六）上午8：30。

五、活動地點：足球場。

六、主辦單位：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會。

七、承辦單位：xx級學(xué)生會。

八、參賽要求：

1、以年級專業(yè)為單位組成各參賽隊伍(例：07國貿(mào)，07國經(jīng)法，06財管等）。

2、專業(yè)限報一隊每隊共15人，男生10人，女生5人，并任命一名領(lǐng)隊。

3、參賽隊員必須是本年級本專業(yè)學(xué)生。

九、本次活動的規(guī)則是：

1、報到：比賽開始前，各隊領(lǐng)隊必須到賽場登記臺簽到。參賽隊伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時到場參加比賽，因特殊原因需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?。開場后5分鐘不到的隊伍取消參賽資格。

2、隊員人數(shù)的規(guī)定：

每一拔河隊上場比賽隊員15人，每隊男10人、女5人。參加比賽的隊員必須是本年級本專業(yè)學(xué)生，其余人員不得參加。

3、比賽方法：

1）比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。

2）比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊領(lǐng)隊抽簽決定。

3）淘汰賽：每隊抽簽分成組。每組比賽采用三局兩勝積分制，每局后雙方交換場地。當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時，比賽宣告結(jié)束。每組獲勝者晉級。(2：0獲勝隊得2分，2：1獲勝隊得1分，對手棄權(quán)或嚴(yán)重違規(guī)參賽隊可直接得2分）。

4）半決賽：由隊長進(jìn)行抽簽分組，每隊按三局兩勝積分制進(jìn)行拔河比賽，獲勝隊進(jìn)入決賽。

5）決賽：采用三局兩勝積分制，累計積分最高為總冠軍。

十、注意事項：

1、賽前10分鐘點名檢錄，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán)。

2、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

3、比賽前由各專業(yè)的領(lǐng)隊抽簽決定對陣。

4、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，判輸。

5、在比賽過程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體以至達(dá)到獲勝的作弊和為，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做出該隊該局比賽自動認(rèn)輸處理。

7、各隊伍需努力完成比賽，不可有縮水現(xiàn)象、

8、獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。

9、比賽以裁判第一次吹哨為號發(fā)令表示比賽正式開始，當(dāng)裁判吹第二次哨時表示比賽已有勝負(fù)，該局比賽結(jié)束。當(dāng)完成第一局比賽時，雙方交換比賽場地，進(jìn)行第二局的比賽。

10、需借粗繩三根(向?qū)W?；?qū)W院體育不借），口哨三只(自己買）、揚聲器一個(如果借不到可以不要）。

拔河方案必備

在這里，幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備了“拔河方案”，感謝您的閱讀，希望您的未來之路更加光明。只有專注于我們自己腳下的生活道路，才能更快地適應(yīng)工作環(huán)境。為此，往往需要提前制定好活動方案，并且在方案中保持文筆流暢、語言準(zhǔn)確、思路清晰。

拔河方案 篇1

第二階段是互贏互輸，淘汰各年級的排名。

十三、獎勵辦法

各年級獎勵第一名其他各班均以參賽獎記入本班活動成績分（按

一、二、三等獎項積分）

十四裁判安排

活動總協(xié)調(diào)：邵剛

第一場地裁判長：喻弘

裁判：李濤因果姚長慧馮紅麗

第二場地：裁判長：羅祥萍

裁判：高忠娥、蔡偉、龐波、啟寶、魏穎

十五：外出活動組織保障

總指揮:楊居臺

職責(zé):學(xué)生外出前在中院集合，強(qiáng)調(diào)活動紀(jì)律要求，有序指揮出發(fā)，進(jìn)入指定位置區(qū)就坐，檢查登記各班賽間紀(jì)律情況等。

途中安全管理:惠中福，（校門過行道路口)，屈善全：（途中至體育場大門口），大門口到體育館由各班班主任和科任教師負(fù)責(zé)通行安全。

體育館負(fù)責(zé)老師：南區(qū)是第一場地裁判組，北區(qū)是第二場地裁判組。

十六、各班外出跟班負(fù)責(zé)安全教師，除了以上安排組織比賽活動老師外，以學(xué)校教導(dǎo)處安排為準(zhǔn)，詳見活動前安排分工名單，要求準(zhǔn)時到崗。

城關(guān)小學(xué)：**組體育組

2011-10-9

拔河方案 篇2

一、比賽目的：增強(qiáng)大學(xué)生體育鍛煉的意識，增強(qiáng)大學(xué)生文化體育素質(zhì)，構(gòu)建人文理念的大學(xué)校園，豐富大學(xué)生的校園生活，促進(jìn)同學(xué)之間的友好相處，使得校園氣氛更加活躍，加強(qiáng)各班同學(xué)間的交流。通過拔河比賽發(fā)揚團(tuán)隊精神，增加組織凝聚力，為廣大同學(xué)搭建一個相互交流學(xué)習(xí)的平臺，使同學(xué)們體會到有組織有紀(jì)律的集體力量。

二、比賽原則：公平、公正、公開、友誼第一、比賽第二。

三、比賽時間地點：待定 西操場

四、比賽規(guī)程：

1、為了加大拔河比賽在各班的影響力度，賽前進(jìn)行宣傳。

2、比賽項目：淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程

五、活動單位：

主辦：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系體育部

六、參賽對象：大一各班

七、器材設(shè)備：兩個口哨、兩根粗繩、兩個令旗。

八、比賽安排：

1、參賽隊伍：以班為單位，共１0支參賽隊伍，每只參賽隊伍男子7人，女子7人，總?cè)藬?shù)14人。

2、每場比賽前10分鐘，參賽隊伍將出場名單交給主裁。

3、比賽順序：淘汰賽、半決賽，決賽

九、比賽細(xì)則：

1、比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊領(lǐng)隊抽簽決定。

2、采用三局兩勝積分制，累計積分最高為總冠軍。

3、賽前10分鐘點名檢錄，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán)。

4、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

5、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律。

6、在比賽過程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體以至達(dá)到獲勝的作弊和為，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做出該隊該局比賽自動認(rèn)輸處理。

7、比賽時由于雙方都是用力拉,所以拔完后一場后不可立即松繩,以免造成對方隊員受傷,各領(lǐng)隊謹(jǐn)記,轉(zhuǎn)告給各隊員.

8、獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。

9、比賽以裁判第一次吹哨為號發(fā)令表示比賽正式開始，當(dāng)裁判吹第二次哨時表示比賽已有勝負(fù)，該局比賽結(jié)束。當(dāng)完成第一局比賽時，雙方交換比賽場地，進(jìn)行第二局的比賽。

十. 活動要求

1.尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風(fēng)格。

2.比賽前由負(fù)責(zé)人解讀比賽項目細(xì)則并進(jìn)行適當(dāng)?shù)难菔?，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規(guī)則。

3.保持場地的衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的衛(wèi)生。

拔河方案 篇3

一、項目背景及目的

拔河是一項充滿趣味性的團(tuán)隊比賽項目，是身心訓(xùn)練、團(tuán)隊協(xié)調(diào)和團(tuán)隊士氣提升的活動，它能提升與工作有著直接關(guān)系的各種能力如：溝通能力，協(xié)同合作能力，抗壓能力，戰(zhàn)略思維能力等。我們此次組織拔河比賽，旨在增加團(tuán)隊凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，同時也能讓員工在緊張的工作之余，放松心情，參與這項充滿快樂和挑戰(zhàn)的比賽。

二、比賽規(guī)劃

1、比賽時間及地點：計劃在公司年度活動日進(jìn)行，地點設(shè)在公司大操場，時間大約需要2小時。

2、參賽團(tuán)隊：全公司所有部門都可組隊參賽，每隊至少8人以上。

3、比賽形式：淘汰賽形式，每場比賽勝者晉級，敗者出局；直至決出冠軍。

4、裁判員：由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任裁判員，保證比賽的公平公正。

三、活動細(xì)節(jié)

1、安全措施：比賽前對參賽者進(jìn)行安全講解與告知，參賽者需穿著運動服裝，安全為首要注意事項。

2、紀(jì)念品：為了激發(fā)員工的積極性，對于參與者和脫穎而出的獲勝者，將提供紀(jì)念T恤、獎杯、證書等獎品。

3、宣傳推廣：提前進(jìn)行比賽的宣傳，利用公司內(nèi)部公告、電子郵件、橫幅、海報等方式廣泛傳播。

四、比賽策劃

1、策劃人員需預(yù)先對比賽場地進(jìn)行勘查和設(shè)計，制定比賽規(guī)程、確定獎勵制度、制作宣傳稿件等。

2、在比賽還未開始時，策劃人員需要組織一次簡短的示范賽，讓參賽者對比賽有更深的理解。

3、比賽即將開始前，策劃人員要再次強(qiáng)調(diào)安全規(guī)定，進(jìn)行現(xiàn)場的最后檢查。

4、比賽中，策刑團(tuán)隊照顧好現(xiàn)場氣氛，確保比賽流暢進(jìn)行。

五、比賽后期

1、比賽結(jié)束后，及時進(jìn)行場地清理，避免留下安全隱患。

2、公布比賽結(jié)果，進(jìn)行頒獎典禮，向參與該項活動的所有人員表示感謝。

3、策劃團(tuán)隊對比賽進(jìn)行總結(jié)，收集所有人員的反饋意見，以便對以后的活動進(jìn)行改進(jìn)。

本次拔河比賽是我們團(tuán)隊建設(shè)的重要一環(huán)，期望通過這個活動，能夠真正讓員工感受到團(tuán)隊的力量，體驗到團(tuán)隊合作的樂趣，緩解工作壓力，提高團(tuán)體凝聚力，進(jìn)而提高業(yè)務(wù)效能，同時深化同事間的溝通與理解，營造一個更和諧、更積極的工作氛圍。

拔河方案 篇4

前言：請**后自行適當(dāng)編輯修改,相信《拔河比賽活動方案》這篇文章能幫到您為進(jìn)一步活躍廣大師生的課余生活，提高師生身體素質(zhì)，激發(fā)師生參加體育鍛煉的熱情，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、熱愛集體的精神，過一個快樂而有意義的元旦，以積極進(jìn)取的精神跨進(jìn)新的一年，按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，德育處、少先隊大隊將組織一至六年級學(xué)生開展拔河比賽，有關(guān)事宜安排如下：

一、參加范圍：全體教師、學(xué)生

2、 比賽目的：注重參與，友誼第一，比賽第二

三、比賽口號：團(tuán)結(jié)就是力量

4、 具體安排（1）時間：2019年12月31日下午（2）地點：教學(xué)樓前操場（3）競賽形式：

以班為單位參賽（四）參賽人員要求：1、參賽人數(shù)：運動員每班14人（男生7人，女生7人，指揮1人），其它學(xué)生為拉拉隊。

2、每班派兩名學(xué)生作為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)清點對方的參賽隊員人數(shù)。（5） 競賽方法：1。比賽前，兩隊用擲硬幣的方式選擇場地。每場比賽結(jié)束后，雙方立即交換場地進(jìn)行下一輪比賽。

2、比賽時運動員握繩規(guī)定如下：雙手裸露，掌心向上，握緊繩子，繩子從軀干和上臂之間通過，腳的位置在膝蓋前面，多余的繩子置于身體后外側(cè)。三。比賽必須在指定場地范圍內(nèi)進(jìn)行，比賽場地寬度為4米。

4比賽順序：由高到低（6年級到1年級）。

五、比賽勝負(fù)判定（一）某隊將中心標(biāo)志完全撥過本方區(qū)域2米線時，判某隊獲勝。（2） 在以下情況下，將判定對手獲勝：1。當(dāng)某一隊的任何隊員走出邊線時；2當(dāng)一名隊員的手超過限位標(biāo)志，不能握住繩索時；三。當(dāng)該隊在比賽中超過規(guī)定人數(shù)時；

6、 獎勵方式為“三局兩勝”制度，每一年級設(shè)團(tuán)隊獲勝獎和團(tuán)結(jié)進(jìn)取獎。賽后即宣布比賽成績并進(jìn)行頒獎。

7，注意事項：（1）班主任應(yīng)組織班組，到指定地點加油；同時，要對該班學(xué)生進(jìn)行安全教育。（2） 運動員要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，服從裁判指揮，按時參加比賽，發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神。（3） 比賽前，運動隊?wèi)?yīng)劃出比賽場地并準(zhǔn)備好比賽用的繩子。

拔河方案 篇5

2017年城西小學(xué)體育節(jié)拔河比賽計劃

一、活動目的

為了進(jìn)一步推動陽光體育運動在我校發(fā)展，活躍學(xué)生校園生活，展示班級風(fēng)采，培養(yǎng)學(xué)生集體意識，增強(qiáng)班級凝聚力。2017年秋季體育節(jié)系列活動“拔河比賽”特別舉辦

二、活動安排:

1比賽時間：12月19-20日下午5-6節(jié)課

2.比賽地點: 新操場

第一組：一、四年級在操場西線比賽；

第二組：二年級和五年級在操場東跑道上比賽。

三個小組：三年級和六年級小組在中學(xué)比賽。

3.人員分工:

總負(fù)責(zé):牟靖蓉

具體負(fù)責(zé)人：任明珠高艷麗雷三虎

場地布置:庫偉利周偉唐靖

器材準(zhǔn)備:周偉

裁判：第一組：高艷麗、庫偉利、張柯、黃國恒

二組：劉敬軍周偉宋陽李朝

三組：周娟芳唐靖馬紀(jì)明楊駿

統(tǒng)計算分: 庫偉利周偉唐靖

安全檢查負(fù)責(zé)人：任明珠、周薇、任迎春

資料收集:雷三虎

攝影:孫新熊亞軍

通訊報道：劉敬軍趙云

三、比賽辦法:

1.比賽方法:比賽雙方間隔為300cm，拔河繩中間系一紅布條，布條上掛一小重物垂直于中線。

中線為中線，兩側(cè)為河界。當(dāng)布匹到達(dá)河界外時，對方獲勝。除領(lǐng)隊、工作人員和運動員外，任何人不得進(jìn)入比賽場地。

2競賽分組：以年級為分組進(jìn)行競賽；場次由抽簽決定；各組別均采用淘汰賽。

一、二、

4、 5、6年級分為1組進(jìn)行比賽；三年級分2組進(jìn)行比賽。

三。參加人數(shù)：每班15男15女，共30人。

4每局比賽由三局兩勝決定。

5.每場比賽各班派1個比賽監(jiān)督員，清點對方人數(shù)是否正確，監(jiān)督是否有違反規(guī)則現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有反規(guī)現(xiàn)象立即取消比賽資格

6、抽簽時間：本周一(12月18日)中午12:30在教導(dǎo)處抽簽決賽比賽順序。

四、獎勵辦法:

一年級獎勵前3名二年級獎勵前4名三年級獎勵前6名。

四年級第一名，五年級第一名，六年級第一名。

五、注意事項:

1.比賽隊員在比賽期間統(tǒng)一穿著運動服、運動鞋上場比賽。

2比賽前，班主任要指導(dǎo)學(xué)生做好熱身活動，強(qiáng)調(diào)比賽過程中的安全事項，防止發(fā)生傷害事故。

城西小學(xué)

2017.12.18

拔河方案 篇6

幼兒拔河比賽方案

近年來，幼兒園教育不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重培養(yǎng)孩子們的團(tuán)隊合作能力和身體素質(zhì)。為了激發(fā)孩子們對體育活動的興趣，提高他們的體育技能，我校決定舉辦一場幼兒拔河比賽。下面我將詳細(xì)介紹比賽的方案，以期讓每個孩子都能盡情體驗拔河的樂趣。

一、比賽目的：

1.鍛煉孩子們的身體素質(zhì)，提高他們的體育技能；

2.培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感和團(tuán)隊合作精神；

3.增強(qiáng)幼兒的愛校意識，加強(qiáng)與家長的互動。

二、比賽時間和地點：

1.比賽時間：預(yù)計在春季運動會時舉行，具體時間待定，以確保學(xué)生和家長的參與度；

2.比賽地點：選擇寬敞平坦的操場作為比賽場地，以確保孩子們的安全性。

三、比賽分組：

1.年級分組：根據(jù)孩子們的年級進(jìn)行分組，每個年級選出一支隊伍；

2.班級分組：每個班級根據(jù)人數(shù)選出一支隊伍。

四、比賽規(guī)則：

1.比賽設(shè)定為男女混合隊伍，以鼓勵男女平等競爭；

2.每支隊伍由10名隊員組成，其中每個班級選出兩名隊長；

3.比賽設(shè)定為三局兩勝制，每局比賽時間為5分鐘；

4.比賽使用標(biāo)準(zhǔn)拔河繩，繩長為20米；

5.比賽開始前，教練將為孩子們進(jìn)行拔河技巧的講解，保證比賽的公平性；

6.裁判員將會根據(jù)觀眾的喝彩聲判斷勝負(fù)，喝彩聲大的隊伍獲勝；

7.比賽結(jié)束后，裁判員將宣布勝利隊伍，并為勝利隊伍頒發(fā)獎牌和榮譽證書。

五、比賽準(zhǔn)備：

1.校方提供訓(xùn)練教材和器材，為每個班級提供標(biāo)準(zhǔn)拔河繩；

2.班級和家長共同合作，組織孩子們進(jìn)行拔河訓(xùn)練，提高他們的體力和競技水平；

3.比賽前的一周，學(xué)校將舉行校內(nèi)選拔賽，根據(jù)表現(xiàn)選出每個年級的代表隊；

4.為了保障孩子們的安全，比賽前學(xué)校將請專業(yè)教練進(jìn)行安全指導(dǎo)。

六、比賽宣傳：

1.學(xué)校將提前一周發(fā)布比賽通知，通知所有家長和學(xué)生參與；

2.學(xué)校會在校內(nèi)、校外張貼宣傳海報，介紹比賽的目的和意義；

3.學(xué)校會配合媒體進(jìn)行宣傳，吸引更多的家長和學(xué)生參與；

4.學(xué)校將在比賽當(dāng)天準(zhǔn)備規(guī)范的現(xiàn)場設(shè)備，如音響、標(biāo)語牌等。

七、比賽后續(xù)：

1.學(xué)校將定期組織幼兒體育俱樂部活動，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的體育意識和技能；

2.為了激發(fā)孩子們對體育的熱愛，學(xué)校將策劃更多的體育活動，如趣味運動會、長跑比賽等；

3.學(xué)校還將邀請專業(yè)的拔河隊伍進(jìn)行示范和指導(dǎo)，為孩子們提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會和榜樣。

4.在比賽后的幼兒園家長會上，學(xué)校將為獲勝隊伍頒發(fā)獎品，以表彰他們的努力和成績。

通過這次幼兒拔河比賽，我們相信孩子們將能夠感受到團(tuán)隊合作的重要性，增強(qiáng)他們的體育意識和自信心。學(xué)校將竭盡全力提供良好的比賽條件和安全保障，希望每個孩子都能在比賽中收獲快樂，并從中汲取力量，為以后更多的體育活動奠定基礎(chǔ)。

拔河方案 篇7

一、活動目的

為了豐富我校教師的休閑體育生活，提高教師的身體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力、向心力和全體教師的團(tuán)隊精神。

二、活動時間

2018年3月28日（特殊情況順延）

3、比賽地點

學(xué)校操場。

4、參賽對象

六個學(xué)年組、幼兒組

五、裁判長：李強(qiáng)王立秋

裁判：楊厚平、劉行、周政、李興卓、王春波、孫浩

記錄：李興娜許彥杰

6、 檢查組長：尹憲龍及各年度組長

七、比賽規(guī)則

（1） 比賽分為第一名、第二名和第三名。

（2）比賽采用抽簽分組淘汰，第一輪抽簽輪空的直接進(jìn)入下一輪；淘汰賽結(jié)束后，他們?nèi)匀怀楹炦M(jìn)入半決賽，半決賽的獲勝者將進(jìn)入決賽，確定第一名和第二名；半決賽負(fù)方?jīng)Q出第三名；

（3） 比賽分為三局兩勝制。如果一個隊連贏兩場，則直接判為獲勝；

（4）比賽場次由賽況決定，中場休息1分鐘，中場休息結(jié)束參賽隊交換場地進(jìn)行下局比賽；

（5） 比賽期間，參賽隊伍不得更換選手；

（6）參賽隊以年級組為單位，每隊組織教師12人（男女混合：男3人，女9人）。

（7） 比賽規(guī)則是在地面上以1.5米的間隔畫三條直線。中線為中線，兩側(cè)為河界。一塊布系在拔河繩的中間。在垂直于中線的布條上掛一個小砝碼。

比賽準(zhǔn)備時間內(nèi)，各隊隊員發(fā)須依次交錯站在河界后，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運動員全部蹲下，雙方握繩但不能用力拉繩，此時紅線在中線上，裁判員鳴哨后開始比賽，比賽結(jié)束以紅布條與拔河繩的系點過河界為準(zhǔn)。

（8）每組在比賽過程中可求助一次外組一名女隊員。

八、注意事項

每年級組派1名比賽監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對方人數(shù)是否正確，監(jiān)督是否違例，如發(fā)現(xiàn)違例現(xiàn)象立即報告檢查組長（尹憲龍）進(jìn)行調(diào)整。

九、具體分組情況

第一組： 一年級組組長：趙培

曲娜、張守杰、趙秀麗、姜希紅、王巖、宋劍、尹光明、周政、劉爽

宋兆霞楊厚平曲喜艷姜忠俠

二組：二年級組長：朱艷京

鄒秀娟、馬永兵、范洪玲、王艷平、劉麗輝、李興娜、冷娟、熊淑榮、呂鳳先、李競先、李相軍、王云東、李強(qiáng)

三組：三年級組長：馬慶燕

王莉、劉麗影、邵麗麗、呂慶影、林忠梅、于飛飛、孫建林、衣淑芬、劉行、寇靖惠、李學(xué)娜、尹憲龍、侯吉波、劉慶麗

第四組： 四年級組組長：王婷

遲影劉洪梅邢永梅遲娟王珊珊李坤吳春梅許彥杰紀(jì)淑菊

李樂王永清劉新豐王佩哲

5組：5年級組長：裴海燕

宋井娟王德俠宋曉旭丁小明劉世紅牟艷明劉進(jìn)波徐志娜閆寧孫浩楊國平湯兆輝

6組：6年級組長：倪乃霞

宋長平、閆志、王海豐、相春玲、曲金丹、陳玉、曉曦、明雪、楊惠玲、王春波、李興卓、周和

第七組： 幼兒園組長：劉玉娟

徐艷萍、李兆謙、趙玉梅、王永靜、劉麗、王寧、劉繼、華唐媛、姜國志

馬**許井新王立秋

領(lǐng)隊負(fù)責(zé)通知隊員參加比賽！放學(xué)后馬上到操場集合（2:20）！

十、抽簽分組倫次

第一輪第二輪第三輪

十一、未盡事宜由工會負(fù)責(zé)解釋

岔路口鎮(zhèn)中心小學(xué)工會委員會

2018年3月26日

岔路口鎮(zhèn)中心小學(xué)工會

2018年3月

附：經(jīng)各組組長抽簽確定本組比賽序號：

①號 ——幼兒組 ②號——五年組 ③號——二年組

④號——一年組 ⑤號——三年組 ⑥號——六年組

⑦號——四年組

第一輪比賽

①——② 幼兒組——五年組

③ （4）兩年組——一年組

⑤ （6）三年組-六年組

⑦——輪空四年組

第二輪比賽

第三輪比賽

拔河方案 篇8

一、活動主題：拔河比賽

二、活動目的：為了倡導(dǎo)健康文明、積極向上的學(xué)習(xí)、生活方式，豐富師生的校園文化生活，讓大家在繁忙的工作之余更多地得到樂趣。提倡“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，體育組組織全校學(xué)生參加拔河比賽，通過拔河比賽來豐富學(xué)校體育文化，達(dá)到強(qiáng)身健體，增進(jìn)感情，提高團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和凝聚力的目的。

3，活動的目的是勇于挑戰(zhàn)和友善

一、展現(xiàn)活力、追求夢想。

四、活動對象：

一、二年級學(xué)生

五、 規(guī)程設(shè)計：

1時間：2013年11月20日

2、地點：操場

三。比賽方法：以班級為單位，集體對抗

6、 活動領(lǐng)導(dǎo)小組、裁判員及人員安排

主裁判：崔連俊

副裁判：劉雨良、何彬

成員：各班班主任

記錄員：劉雨良

攝影、攝像負(fù)責(zé)：王憲明

七、要求：

1參加人數(shù)：同一班男女生人數(shù)必須相等。2

3.比賽系統(tǒng)：三局兩勝

4班主任要認(rèn)真組織隊伍，通知學(xué)生按時參加比賽，啦啦隊要按時打氣。

5.學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，服從裁判員的指揮，準(zhǔn)時參加比賽，發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神。

拔河方案 篇9

拔河比賽方案

推薦閱讀資料一：

拔河比賽策劃書方案

一、活動宗旨：用心、向上、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、戶外、健康

二、活動目的：

增強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉的意識，以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛的大學(xué)生們創(chuàng)造戶外機(jī)會，帶給展現(xiàn)個人、群眾風(fēng)采的舞臺。透過拔河比賽，發(fā)揚團(tuán)隊精神，增強(qiáng)組織凝聚力，使學(xué)生們體會群眾的力量。

三、賽事主辦及管理

本次比賽由研究生部團(tuán)委主辦，研XX級五中隊二班承辦

四、比賽地點：雁塔校區(qū)籃球場

五、比賽時刻：周一、周二、周三的下午4點（具體日期盼抽簽結(jié)束

后另行通知）。

六、參加要求

1、以班為單位組成各參賽隊伍

2、各班限報領(lǐng)隊1名，

七、拔河比賽規(guī)則

1。報到：

比賽開始前，各隊領(lǐng)隊務(wù)必到賽場登記臺簽到。并交各參賽隊員的學(xué)生證，無學(xué)生證不得參加比賽。參賽隊伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時到場參加比賽，因特殊原因需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?/p>

2。隊員人數(shù)的規(guī)定：

每一拔河隊上場比賽隊員20人，每隊位男、女各10人。參加比賽的隊員務(wù)必是本校研究生院學(xué)生，其余人員不得參加。

八、比賽方法：

1）比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。

2）比賽分組及比賽首場的站位選取由各隊隊長抽簽決定。

3）淘汰賽：每隊抽簽分成組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后

雙方交換場地。當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時，比賽宣告結(jié)束。每組獲勝者晉級。視參賽隊伍的多少決定淘汰賽的輪數(shù)，最終勝利的四只隊伍進(jìn)入半決賽。

4）半決賽：由隊長進(jìn)行抽簽分組，每隊按三局兩勝制進(jìn)行拔河比賽，獲勝隊進(jìn)入決賽。

5）決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。

九、注意事項：

1、每場比賽16:15準(zhǔn)時開始，各代表隊需在16:00到達(dá)比賽場地（雁

塔籃球場）。

2、賽前15分鐘點名檢錄，核對學(xué)生證，三次點名不到的代表隊視為

自動棄權(quán)。

3、為避免損傷和力求美觀整齊，要求穿長袖戶外衫、平底膠鞋，不準(zhǔn)帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參加比賽。

4、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

5、比賽前由各班體育委員或者領(lǐng)隊抽簽決定對陣（抽簽時刻另行通知）。

6、務(wù)必聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，判輸。

7、獎勵辦法

比賽取前三名，給予必須獎勵。

十、本規(guī)程如未盡事宜，由五中隊二班負(fù)責(zé)解釋。

大學(xué)研究生部XX級五中隊二班

XX年5月25日

推薦閱讀資料二：

拔河比賽策劃書方案

[拔河比賽策劃書方案]一、活動宗旨：用心、向上、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、戶外、健康

二、活動目的：

增強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉的意識，以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛的大學(xué)生們創(chuàng)造戶外機(jī)會，帶給展現(xiàn)個人、群眾風(fēng)采的舞臺，拔河比賽策劃書方案。透過拔河比賽，發(fā)揚團(tuán)隊精神，增強(qiáng)組織凝聚力，使學(xué)生們體會群眾的力量。

三、賽事主辦及管理

本次比賽由研究生部團(tuán)委主辦，研2011級五中隊二班承辦

四、比賽地點：雁塔校區(qū)籃球場

五、比賽時刻：周一、周二、周三的下午4點（具體日期盼抽簽結(jié)束

后另行通知）。

六、參加要求

1、以班為單位組成各參賽隊伍

2、各班限報領(lǐng)隊1名，

七、拔河比賽規(guī)則

1。報到：

比賽開始前，各隊領(lǐng)隊務(wù)必到賽場登記臺簽到。并交各參賽隊員的學(xué)生證，無學(xué)生證不得參加比賽。參賽隊伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時到場參加比賽，因特殊原因需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?/p>

2。隊員人數(shù)的規(guī)定：

每一拔河隊上場比賽隊員20人，每隊位男、女各10人。參加比賽的隊員務(wù)必是本校研究生院學(xué)生，其余人員不得參加。

八、比賽方法：

1）比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。

2）比賽分組及比賽首場的站位選取由各隊隊長抽簽決定。

3）淘汰賽：每隊抽簽分成組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后

雙方交換場地。當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時，比賽宣告結(jié)束。每組獲勝者晉級。視參賽隊伍的多少決定淘汰賽的輪數(shù)，最終勝利的四只隊伍進(jìn)入半決賽。

4）半決賽：由隊長進(jìn)行抽簽分組，每隊按三局兩勝制進(jìn)行拔河比賽，獲勝隊進(jìn)入決賽。

5）決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。

九、注意事項：

1、每場比賽16:15準(zhǔn)時開始，各代表隊需在16:00到達(dá)比賽場地（雁

塔籃球場）。

2、賽前15分鐘點名檢錄，核對學(xué)生證，三次點名不到的代表隊視為

自動棄權(quán)。

3、為避免損傷和力求美觀整齊，要求穿長袖戶外衫、平底膠鞋，不準(zhǔn)帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參加比賽。

4、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

5、比賽前由各班體育委員或者領(lǐng)隊抽簽決定對陣（抽簽時刻另行通知）。

6、務(wù)必聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，判輸。

7、獎勵辦法

比賽取前三名，給予必須獎勵。

十、本規(guī)程如未盡事宜，由五中隊二班負(fù)責(zé)解釋。

大學(xué)研究生部2011級五中隊二班

2011年5月25日為迎接今年十月的教育部本科教學(xué)評估，展示新時代湖大學(xué)子的青春風(fēng)采，增強(qiáng)同學(xué)們的自信心和自豪感，增進(jìn)思想交流，繁榮校園文化。定于四月中旬至五月中旬舉行由※※大學(xué)黨委宣傳部、校團(tuán)委主辦，教育學(xué)院院團(tuán)委、演講與口才協(xié)會承辦的※※大學(xué)大學(xué)生“知校、愛校、興校、榮笑”主題演講比賽。

一、宗旨：讓全校學(xué)生充分了解學(xué)校、激發(fā)鐘愛學(xué)校、愛護(hù)學(xué)校聲譽的強(qiáng)烈職責(zé)心和高度職責(zé)感，增強(qiáng)同學(xué)們的對我校迎接教育部對我校進(jìn)行本科教學(xué)評估的信心，進(jìn)而使湖北大學(xué)發(fā)展成為國內(nèi)知名、國際上有必須影響的地方綜合性大學(xué)。

二、原則：以“知校愛校護(hù)校，爭創(chuàng)一流學(xué)府”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能，以各自不一樣、新穎的角度和方式表達(dá)對母校的鐘愛及對母校成為一流學(xué)府的信心。

三、目的：調(diào)動全校師生用心準(zhǔn)備，迎接本科教學(xué)評估的熱情，增強(qiáng)同學(xué)們的自信心，自豪感，繁榮校園文化，發(fā)揚比賽的優(yōu)良傳統(tǒng)，選拔優(yōu)秀演講人才。

四、組織方式：由※※大學(xué)黨委宣傳部、校團(tuán)委主辦，教育學(xué)院團(tuán)委與演講與口才協(xié)會承辦。

五、參加對象：※※大學(xué)所有全日制在校生（包括成教學(xué)院和知行學(xué)院）。

六、活動過程安排：

1、由※※大學(xué)校團(tuán)委于4月15日前向各院團(tuán)委發(fā)布關(guān)于此次演講比賽的通知。資料包括要求各院按照公平、公正、公開的原則，透過院級演講比賽的方式選派優(yōu)秀代表（學(xué)生達(dá)1000人以上的院選派2名，其余院系選派1名）參加該次院際主題演講比賽。在4月30日前要求各院將最后選派的人員名單送于教育學(xué)院團(tuán)委。5月19日舉行決賽。

2、此次活動的宣傳工作可包括板報、廣播、采訪、報道等形式，由講協(xié)負(fù)責(zé)板報的宣傳，而后三種形式可由演講與口才協(xié)會配合教院或校團(tuán)委的工作安排。3、確定比賽場地。

4、邀請評委。

5、5月18日下午由教育學(xué)院團(tuán)委安排各院代表到教育學(xué)院進(jìn)行院際決賽人員出場的順序抽簽，5月19日下午布置場地，5月19日晚7時整舉行演講比賽復(fù)賽。

七、評分要嚴(yán)格遵照評分標(biāo)準(zhǔn)。每位參加者演講時刻規(guī)定在四到六分鐘，要求脫稿，如有時刻可加入即興演講（視具體狀況適當(dāng)加分）。

評分標(biāo)準(zhǔn)

1、緊扣主題，資料充實，立意新穎，文字優(yōu)美（4。5分）

2、表述清楚，語言流暢，聲情并貌（2分）

3、聲音洪亮，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利（2分）

4、服裝整潔，儀表端莊（1分）

5、時刻限制（0。5分）

八、比賽流程

1、領(lǐng)導(dǎo)講話致辭

2、參賽者依次演講

3、專家點評

4、頒獎

5、參賽者代表講話（評價與感想）

6、合影

注：（流程中可適當(dāng)加入一至二個表演節(jié)目）

九、注意事項：

1、參賽者務(wù)必提前到場，到指定區(qū)域就坐。

2、為了衡量演講者的演講與應(yīng)變水平，咱們設(shè)有答辯階段，對此，期望參賽者賽前需有充分準(zhǔn)備。

十、獎項設(shè)置

1、設(shè)一等獎二名，二等獎五名，三等獎七名，優(yōu)勝獎若干。

2、給獲獎?wù)哳C發(fā)獲獎證書及獎品。

十一、前期宣傳工作安排：

1、由校團(tuán)委以通知形式向各院分團(tuán)委傳達(dá)此次比賽活動的有關(guān)事項。

2、教育學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)宣傳部及演講與口才協(xié)會制作該次演講比賽的宣傳橫幅、宣傳板、宣傳海報等。

附：經(jīng)費預(yù)算

橫幅：60×2=120元

請柬：50×1=50元

膠卷沖洗：40×1=40元

礦泉水：24×1=24元

評委及獲獎選手禮品：500元

評分用筆：10×1。5=15元

證書制作：15×2=30元

話筒電池：16元

海報展板：30元

禮儀服裝：20×4=80元

主持人化裝：30×2=60元

會場布置材料：70元

合計：1035元

推薦閱讀資料三：

企業(yè)拔河比賽策劃書

一、活動目的：

增進(jìn)友誼，增強(qiáng)員工的群眾榮譽感，增強(qiáng)NICT員工的凝聚力，塑造員工頑強(qiáng)拼搏之精神。

二、參賽對象：

全體員工

三、報名時刻

待定

四、報名辦法：

⒈本次比賽男子組安排8隊，女子組安排4隊，以部門組隊為原則，針對各部門的人數(shù)的特殊狀況，各部門組隊安排如下：

⑴男子組

①總經(jīng)理室、人事/行政部、商務(wù)部、財務(wù)部、電腦部聯(lián)合組成一隊

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

②操作部組成三隊

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

③工程部組成兩隊

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

④冷庫部組成兩隊

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

⑵女子組

①人事/行政部

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

②總經(jīng)理室、財務(wù)部、電腦部

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

③商務(wù)部、冷庫部

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

④操作部、工程部

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

⒉本次比賽報名采取自愿報名的原則，有興趣參賽的員工請到各組具體的聯(lián)系人處報名。

五、比賽時刻：

待定

六、比賽地點：

待定

七、比賽規(guī)則：

雙方戶外員在規(guī)定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發(fā)令聲后雙方戶外員用力向后拉，哪隊將對方拉過規(guī)定的限制線，哪隊為勝。

八、比賽方法：

⒈本次比賽分男子組和女子組，男女子組交叉進(jìn)行，即兩輪男子組比賽完畢后，下一輪為女子組的比賽。

2、各隊推選10人組成參賽隊伍，各參賽隊設(shè)立一名領(lǐng)隊，負(fù)責(zé)該隊相關(guān)信息的收集和傳遞；一名啦啦隊指揮員。

3、參賽各隊先進(jìn)行抽簽，各隊位置由抽簽決定，對陣狀況將在比賽前一天公布。

4、比賽由裁判丟硬幣決定雙方場地。

5、比賽實行分組對抗淘汰制一局定勝負(fù)，勝者與勝者進(jìn)行下一輪比賽直至決出前四名，再由勝者對勝者決出冠軍與亞軍，負(fù)者與勝者進(jìn)行比賽直接決出季軍（詳細(xì)見比賽賽程表）。

九、獎勵辦法：

1、比賽設(shè)立冠軍、亞軍、季軍。

2、對參賽各隊分別給予必須的獎勵，冠軍獎勵500元，亞軍400元，季軍300元，參賽獎200元。

十、注意事項：

1、各組在聽到總裁判員的哨音后方可開始比賽，隊員限定為10人。

2、賽前5分鐘點名檢錄，核對參賽人數(shù)，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán)。參賽人員不得冒名頂替，不準(zhǔn)穿釘鞋，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙拉繩并且不能超出指定的范圍給參賽人員打氣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

3、各參賽隊務(wù)必服從裁判員裁決。

4、本次戶外的最終解釋權(quán)歸人事/行政部。

十一、比賽器材：

纜繩1條、口哨2個、高音喇叭1個，黑色油漆筆1支，粉筆1盒棉紗手套120對，白板一塊（自備）

十二、工作人員：

總裁判員（1名）：＊＊＊統(tǒng)籌現(xiàn)場工作人員的工作，負(fù)責(zé)宣布比賽開始，使比賽做到公平公正合理。

裁判員（4名）：＊＊＊負(fù)責(zé)現(xiàn)場觀眾紀(jì)律的維護(hù)，監(jiān)督參賽者是否有作弊的現(xiàn)象。

記錄（1名）：＊＊＊負(fù)責(zé)記錄比賽的結(jié)果和通知下一組比賽。

場地、器材（1名）：＊＊＊負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和維護(hù)比賽用的相關(guān)器材。

活動協(xié)助：參賽隊伍各領(lǐng)隊

十三、經(jīng)費預(yù)算

1獎金3600元

2口哨1元

3棉紗手套120×1。1≈132元

合計：3742元

拔河方案 篇10

一、活動目的：為進(jìn)一步活躍學(xué)生的課外、業(yè)余生活，提高師生身體素質(zhì)，激發(fā)學(xué)生參加體育鍛煉的熱情，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛，熱愛集體的精神，學(xué)校決定舉行拔河比賽，希望有關(guān)班級組織訓(xùn)練積極參賽，現(xiàn)把拔河比賽活動事宜安排如下：

二、組織機(jī)構(gòu)：

裁判長：李孟軍，裁判：李志剛

領(lǐng)隊：各班班主任

三、具體安排：

1比賽時間：2014年12月（待定）

2、比賽地點：學(xué)校內(nèi)操場

四、比賽規(guī)則：

1、按班級參賽，各班組成男隊（106、107、108、109、111、112）、每隊參賽人數(shù)男15人；女隊（104、106、109、110）每隊參賽人數(shù)10人，每支參賽隊由領(lǐng)隊1人，參賽選手組成，在當(dāng)場比賽中不得更換比賽選手。教師隊由a隊對陣b隊。

2.拔河路是混凝土地面，三條直線間隔2m。 一條紅色的布條系在拔河繩的中間，一小塊重物懸掛在垂直于中間線的布條上。中線為中線，兩側(cè)為河界。除領(lǐng)隊、工作人員和運動員外，任何人不得進(jìn)入比賽場地。

3、每場比賽會派1個比賽監(jiān)督員，清點對方人數(shù)是否正確，監(jiān)督是否有違規(guī)現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象立即取消比賽資格。

4、比賽時設(shè)有一個主裁，兩個監(jiān)督人員。

5、比賽開始前，各隊按照男隊每15人、女隊每10人一個縱隊以站立的姿勢準(zhǔn)備好，比賽開始后，兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。

6每場比賽沒有時間直到裁判獲勝。每一局勝負(fù)判定：當(dāng)中心標(biāo)志被拉到一方的2m白色線時，即繩子向一方移動2m，比賽結(jié)束。

7比賽以抽簽決定，三只獲勝的隊伍分別爭奪第一名和第二名。

八、比賽注意事項：

1、各參賽隊必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場進(jìn)行熱身運動，比賽開始10分鐘參賽隊未到達(dá)現(xiàn)場或參賽人數(shù)不夠，則當(dāng)作自動棄權(quán)處理。相應(yīng)的隊伍將自動進(jìn)入下一輪比賽。

2獲勝隊伍在完成一輪比賽后不得離開比賽場地，必須等待工作人員安排下一輪比賽。

三。各隊啦啦隊必須服從裁判員和工作人員的指揮，站在規(guī)定的賽道外。比賽期間不允許模擬。拉拉隊不允許幫忙。一旦發(fā)現(xiàn)，將立即取消資格

4為確保比賽安全，參賽者不得穿釘鞋或赤腳參加比賽；不準(zhǔn)帶手套；裁判在裁判決定之前不能放開繩子。

5、比賽應(yīng)本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行。 比賽時由于雙方都是用力拉,所以拔完后一場后不可立即松繩,以免造成對方隊員受傷,各領(lǐng)隊謹(jǐn)記,轉(zhuǎn)告給各隊參賽者。

6如果在比賽中對裁判的判罰有異議，只有領(lǐng)隊有權(quán)申請**。

出現(xiàn)下列情況判對方獲勝：

1當(dāng)隊員用腳走出邊線時；

2當(dāng)一名隊員的手超過限位標(biāo)志，不能握住繩索時；

三。當(dāng)該隊在比賽中超過規(guī)定人數(shù)時；

4非參賽者在比賽中接觸到拉繩或運動員身體的任何部位時；

5在比賽中或比賽結(jié)束時突然放手。

9、 獎項設(shè)置：男子組前2名，女子組1名，優(yōu)秀組織獎2名，由校長親自頒發(fā)

獎品。冠軍隊可挑戰(zhàn)教師隊。

十、本次比賽的解釋權(quán)歸組委會。

嘉禾職中團(tuán)委

2014年11月25日

嘉禾職中拔河比賽記錄表

拔河方案 篇11

08級迎新拔河比賽策劃方案

為了推動我院體育工作的發(fā)展進(jìn)步，增強(qiáng)全院師生全民健身意識，弘揚積極進(jìn)步的體育精神，豐富同學(xué)們的課余生活，促進(jìn)我院學(xué)生德智體的全面發(fā)展，培養(yǎng)參與團(tuán)隊合作的東方精神，學(xué)生會體育部特此舉行迎新拔河比賽。

一、比賽章程

1時間：10月16日16:30～18:30

10月20日~10月23日16:30~18:30

2、地點：一教南操場

3、競賽規(guī)則：友誼第

一、比賽第

二、安全并重、文明比賽。

4競賽方式：08級新生，每班20人，男女各10人（護(hù)理部分三組）

5、賽程安排：

（1） 比賽為期五天，分為五輪；

（2） 10月15日、16日進(jìn)行團(tuán)體賽（兩輪）；

（3） 10月20日，將舉行第三輪比賽（8進(jìn)4淘汰）決出前四名；

（4）10月21日進(jìn)入第四輪比賽（淘汰前四名），確定決賽隊伍；

（5） 10月22日，第五輪比賽（決賽）舉行，決出亞軍，并舉行了員工友好賽。

6評獎：評選亞軍，由學(xué)院團(tuán)委頒發(fā)榮譽證書。

7、注意事項：

（1） 在比賽中必須服從裁判，如斗毆、辱罵等違反比賽原則的將被取消比賽資格；（2）每個拉拉隊都應(yīng)是文明的觀眾，不得干擾比賽。 否則，他們將被取消比賽資格；

（3） 對裁判的判罰有爭議的，應(yīng)當(dāng)在賽后解決，不得干擾比賽的正常進(jìn)行。

二、比賽說明

1、各參賽隊隊員于比賽開始前十五分鐘，由該班負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)，在指定檢錄處進(jìn)行檢錄，啦啦隊按照場地平面示意圖所示位置，在相應(yīng)區(qū)域為本班參賽隊加油。

2、參賽隊員必須攜帶胸卡或?qū)W生證，于檢錄時主動出示，未出示的檢錄處不予檢錄，取消該隊員的比賽資格。

三。比賽開始前，運動員應(yīng)檢查比賽設(shè)備，如有問題應(yīng)向裁判小組報告。

4參賽人數(shù)不超過20人（男女比例為1:1）。

5本次比賽全程采用“三局兩勝”的賽制，比賽的出發(fā)方向由雙方猜硬幣決定。

6、比賽結(jié)果由裁判當(dāng)場宣布，參賽隊如有任何異議，可于比賽后向?qū)W生會提出書面申請，學(xué)生會將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)查。裁判組對比賽結(jié)果有最終解釋權(quán)和評判權(quán)。

7參賽者不得故意損壞比賽器材。如發(fā)現(xiàn)，將取消該隊的演出，并按原價賠償損壞的器材。

8啦啦隊和參賽者不得以任何方式干擾比賽。如果被發(fā)現(xiàn)，該隊將被取消參賽資格。

9比賽中受傷的選手由指定工作組成員**處理，其他相關(guān)無關(guān)人員應(yīng)立即離開，維護(hù)比賽秩序。

10.比賽結(jié)束時，雙方的班長必須在裁判結(jié)果上簽字，以表明他們服從裁判的結(jié)果。

11比賽結(jié)束后，所有參賽隊伍和拉拉隊?wèi)?yīng)立即推出比賽場地，獲勝的班級應(yīng)在登記處等候。

三、工作組安排

1、 領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張勃

副組長：戴一敏

組員：趙輝、程業(yè)、金鑫、王立正

2、 綜合協(xié)調(diào)組

組長：楊振宇

副組長：黨思捷杜曉娜黃磊翟佳

職責(zé)：（1）協(xié)調(diào)比賽，確保比賽順利進(jìn)行；

（2） 協(xié)調(diào)各工作組之間的關(guān)系。

3、裁判組

裁判長：翟佳

裁判：張瀚文吳定昊馬永振田鵬飛

職責(zé)：（1）公正判斷比賽，保證比賽順利進(jìn)行；

（2） 有權(quán)在緊急情況下終止比賽；

（3）臨時調(diào)節(jié)，裁決比賽

4、統(tǒng)計組

組長：高艷飛

副組長：王愛、康慨、郭建華

團(tuán)隊成員：記錄比賽結(jié)果，并統(tǒng)計獲勝隊伍名單。

5、檢錄導(dǎo)入組

組長：黃磊

主考人：李丹丹、李璇、魏靜、張亞楠

張蒙、趙夢原、孫惠穎、劉冼宗

職責(zé)：負(fù)責(zé)參賽隊員檢錄登記。

組長：林濤、王尚鵬、薛清方、孫文超

張瀚文吳定昊馬永振田鵬飛

職責(zé)：負(fù)責(zé)及時導(dǎo)入比賽隊伍。

6、秩序維護(hù)組

組長：羅興宇

成員：翟佳、張超、蔣蓁、馬建春

李虹燕、王振、李健振、崔穎

職責(zé)：（1）維護(hù)比賽秩序，保證比賽順利進(jìn)行；

（2） 及時處理現(xiàn)場突發(fā)事故。

7、醫(yī)療應(yīng)急組

組長：杜曉娜

成員：段睿、王坤、孫雪杰、郝艷明

職責(zé)：負(fù)責(zé)場上球員的及時搶救。

8、宣傳組

組長：黨思捷

組員：李丹丹、李旋、劉冼宗

職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)比賽期間的相關(guān)宣傳活動和場館海報的懸掛；

（2） 比賽的通知和宣傳。

9、音控組

音控：劉暢

職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)各場館賽前的轉(zhuǎn)播通知；

（2） 負(fù)責(zé)比賽過程的及時轉(zhuǎn)播；

（3） 負(fù)責(zé)后續(xù)隊伍錄取通知書的播報。

10、后勤保障組

組長：楊振宇

組員：院學(xué)生會全體成員

工作職責(zé)：（1）比賽期間及時入場比賽所需器材；

（2）比賽后，清場、清點器械，撤回。

附：08級迎新拔河比賽對陣表

abcd

a 108臨床1 b 108藥物2 c 08中藥5 d 1 08臨床6

a 2護(hù)理團(tuán)隊b 2 08針推3 c 2 08公管4 d 2 08臨床7

a3 08中醫(yī)1 b 3 08臨床8 c 3 08臨床5 d 3 08臨床4

a4 08工商3 b408藥材3 c408工商1天4護(hù)理2隊

a508中醫(yī)6 b508針推1 c5護(hù)理隊3 d508公公管1

a6 08市場營銷2 b6 08營銷1 c6 08制藥1 d6 08營銷3

a7 08中醫(yī)4 b7 08臨床2 c7 08藥物4 d7 08臨床3

a8 08公管2 b8 08藥材2 c8 08針推2 d8 08 tcm 3

a9 08公公管3 b9 08 tcm 2

a1008醫(yī)藥3 b1008工商2體育部

拔河方案 篇12

文昌市海之南外國語實驗學(xué)校

為了豐富我校教師的校園文化生活，提高教師的身體素質(zhì)，增進(jìn)教師之間的交流,決定舉行教職員工拔河比賽,活動安排如下:

一、比賽日期與地點

1時間：2013年11月29日星期五上午11:00正式開始。

2、地點：學(xué)?；@球場。

二、活動方式

1、本次比賽分成三隊:

a組：理科組（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物）、綜合組（**、體育、藝術(shù)、計算機(jī)）

b隊：后勤處、

c組：文科組（中文、英語、政治、歷史、地理）。

2、每隊10人（7女3男）。

三。沒有參加比賽的老師由他們的代表組成拉拉隊，他們可以為自己喜歡的球隊加油。

三、 比賽方法

每隊均比賽兩場（a-b、a-c、b-c），每場三局兩勝制。采用積分制，贏一場10分，負(fù)場不積分。每隊兩場比賽后，得分最高者獲勝。如出現(xiàn)相同積分，則加賽一場。

四、 活動組織

1、組織部門：政教處。

組長：陳巖

副組長：代羽成員：全校教師

2裁判員：體育老師。

三。第三節(jié)課后，請組織學(xué)生到操場集合。

4、請各部門負(fù)責(zé)人提前選好隊員。

五、比賽注意事項

1本次比賽的宗旨是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，友誼第一。尊重裁判，遵守規(guī)則，發(fā)揮水平和風(fēng)格。

2、各隊必須準(zhǔn)時到達(dá)指定比賽場地，有事者必須提前向舉辦部門領(lǐng)導(dǎo)說明，如無故遲到10分鐘，當(dāng)棄權(quán)處理，并判給對方勝。

六、獎項設(shè)置

第一名：300元；第二名：200元；第三名：200元

文昌市海之南外國語實驗學(xué)校

政教處2013年11月25日