管理演講稿

管理演講稿(匯編十五篇)。

奮斗可以改變命運，拼搏則會成就輝煌，如今越來越多的人開始使用演講稿。因為有了演講稿，我們在演講時可以更加專注并且充滿決心，演講稿也有助于我們更好地進(jìn)行彼此的溝通?，F(xiàn)在，讓我們一起來看看幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理的“管理演講稿”，為了避免忘記重要信息，建議您將本頁設(shè)置為瀏覽器首頁！

管理演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!很榮幸能站在這里，我今天演講的題么是——品質(zhì)與企業(yè)。

質(zhì)量是企業(yè)的根，企業(yè)是我們成長的保護(hù)傘。充滿無限活力的一年已經(jīng)過去了一半。

首先，我想感謝我們的長城公司給我這個機(jī)會成為它的一部分。在日常工作中成長，在長城學(xué)習(xí)中進(jìn)步，更在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通中收獲!

我們都知道，我們的分公司今年將投入生產(chǎn)，我們的產(chǎn)品將進(jìn)入市場，進(jìn)入國際大品牌，把我們的公司發(fā)展成為一個世界級的公司。但是這一切的基礎(chǔ)是什么呢?——我們生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量好!

是的，在工作實踐中我們的能力得到了很大的提高，工作作風(fēng)也更加嚴(yán)謹(jǐn)。全公司上下團(tuán)結(jié)一心，共同見證公司和品牌在中國的成功。但誰能說我們的產(chǎn)品質(zhì)量是最好的呢?

企業(yè)的未來方向在于品牌。一流的品牌，尤其是世界級的品牌，一流的品質(zhì)是不可缺少的條件之一。企業(yè)就像一臺機(jī)器，由成千上萬個不同功能的部件組成。機(jī)器的正常運行效果取決于各部分是否正常運轉(zhuǎn)，配合是否準(zhǔn)確。我們只是其中的一小部分。我們關(guān)注的是整個企業(yè)的發(fā)展，而我們現(xiàn)在要做的就是發(fā)揮我們的零部件的作用，并與周邊齒輪的正常運轉(zhuǎn)。

質(zhì)量也是一種責(zé)任感。其實我們都知道，我們產(chǎn)品的質(zhì)量是我們每一個員工的工作，而不是質(zhì)檢員的檢驗出來的!因此，我們要提高自己的經(jīng)營質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量融入我們的心里。嚴(yán)格的質(zhì)量控制，從現(xiàn)在開始，從我做起，我們要樹立“我是質(zhì)量檢驗員，產(chǎn)品在這里驗收不合格，不能流向下一道工序”的理念。品質(zhì)在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果有質(zhì)量問題我們推掉，那么，企業(yè)的生存呢?這是一個態(tài)度的問題。拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是錯誤的。把責(zé)任推給這個人是不明智的。而我現(xiàn)在從“人的責(zé)任”這個角度來探討我心中的素質(zhì)，是培養(yǎng)和總結(jié)我的素質(zhì)意識和責(zé)任意識。每個人都應(yīng)該對質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，但是，不要把質(zhì)量問題交給別人，因為:質(zhì)量在我心里。

企業(yè)無論多么美麗的產(chǎn)品廣告,包裝如何輝煌,但是,如果沒有質(zhì)量,那么企業(yè)的生命將會是短暫的,因為他不使用他的奉獻(xiàn)給消費者和客戶的質(zhì)量和信貸,可能會損害消費者的利益,所以消費者自然會放棄他。企業(yè)要想省發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品在社會上樹立聲譽?？傊?，質(zhì)量是企業(yè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)的生命。我們在工作中只注重質(zhì)量，把企業(yè)的工作作為一個整體第一，把企業(yè)的生命作為一個整體來把握，一絲不茍，精益求精，始終保持高質(zhì)量和高效率。只有這樣，我們的傘才能在狂風(fēng)暴雨中立于不敗之地，我們才能在傘下學(xué)習(xí)，在傘下奮進(jìn)，在傘下發(fā)展。

質(zhì)量差異共同標(biāo)桿，數(shù)量共同把握穩(wěn)定;意大利重視共同努力，共同發(fā)展。

管理演講稿 篇2

打好樂章——煤礦安全管理模范講話

華中腹地河南鄭煤集團(tuán)大平煤礦發(fā)生瓦斯事故，148名礦工永遠(yuǎn)離開了我們。天地?zé)o言，江河無語。你可看見，白發(fā)的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘；你可看見，美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。

血淚，聲音抽泣，誰能無動于衷。我們痛恨肇事者，為受害者及其家屬流下同情的淚水。我們能做的僅有這些嗎？

不，我們更應(yīng)再一次警醒，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。

有一組數(shù)字，我本想將它忘記，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1--9月，全國共發(fā)生各類**事故____29起，死亡____9人，其中煤礦企業(yè)死亡____人。這是一組帶血的數(shù)字！

意味著一群鮮活的生命被無情地摧毀！那是生命??！他們中的一些人正處于青年時期，期待著更好的生活和未來；有的正值壯年，家庭美滿妻賢子孝；有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的晚年之樂，是無情的事故讓這一切化為烏有。

生命之箭是家庭的不幸。成千上萬條生命的毀滅是社會的悲哀。天堂有美好生活的美德，我們怎能不熱愛生活。事故無情人有情，讓我們團(tuán)結(jié)起來，聯(lián)合起來，驅(qū)走事故這個惡魔，還生命以燦爛的顏色。

生命是美麗的，也是脆弱的。在煤礦，“水、火、頂板、瓦斯、煤塵”五大災(zāi)害無時無刻不在威脅著礦工的生命安全。我們**煤礦集團(tuán)，作為全國特大型煤炭企業(yè)，重視安全、保障職工生命、健康權(quán)益是多年傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且進(jìn)行了不懈的努力。

“安全為天”是我們對安全生產(chǎn)的深刻認(rèn)識，“安全第

一、生產(chǎn)第二”是我們抓安全生產(chǎn)的堅定態(tài)度，“帶著感情抓安全”是我們對職工的不變承諾，“打造職業(yè)安全健康型企業(yè)”是我們的最終追求。我們正在創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，建設(shè)安全熱土。

當(dāng)前，我國正在朝著全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)邁進(jìn)。企業(yè)的發(fā)展、社會的進(jìn)步，不是以付出生命的代價來獲取的，相反，保障社會每一個成員的生命、健康安全才是它的必要前提，也是小康社會的重要內(nèi)容。安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是全社會的共識。

吹響了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的號角，下達(dá)了實現(xiàn)安全生產(chǎn)的動員令。黨和**的高度關(guān)注，全社會力量的普遍發(fā)動，讓我們看到了希望，堅定了信心，勝利的曙光即將照亮我們的眼睛，需要的就是行動，堅決而有效的行動。

管理演講稿 篇3

通過**《品牌量化管理》的課程培訓(xùn)，讓我知道品牌對一個公司的發(fā)展是多麼的重要，也讓我了解到了一個產(chǎn)品分為兩個部分：一個是產(chǎn)品功能，就是說這個產(chǎn)品是做什么的，有什么用途，第二個是產(chǎn)品的品牌價值，一種無形的資產(chǎn)。那么什么是品牌？品牌是一種精神價值，是一種情感，是對消費者的一種印象。

例如，汽車的功能是騎車，但是為什么不同品牌的汽車給人留下不好的印象？例如，豐田和本田給人的印象是它們省油、***；奔馳和寶馬象征著奢華、高貴和財富，是地位和地位的象征；一提到沃爾沃，我們就知道這是目前世界上最安全的汽車，而國產(chǎn)汽車給我們的印象，雖然質(zhì)量比不上國外品牌，但**比較大眾化，很多人買得起。不同的產(chǎn)品有它不同品牌價值，那么我們每一個人也有自己的個人品牌，就說我們的技術(shù)總監(jiān)任總監(jiān)，如果有人問任總監(jiān)是一個什么的人。

我們都會說他技術(shù)非常專業(yè)，對工作、對客戶都非常認(rèn)真、負(fù)責(zé)，記得有一次客戶很急，半夜要修車，他也不顧自己的休息，來幫客人修車，而且他待人很真誠很隨和，跟同事們相處都很融洽，這就是他的個人品牌。

我們的華勝品牌是什么，如何打造我們的品牌？ 華勝從1998年成立到現(xiàn)在，從當(dāng)初的只有一家專修店發(fā)展到現(xiàn)在42家全國專修連鎖店，覆蓋了奔馳、寶馬、奧迪、大眾、別克、卡迪拉克等豪華汽車品牌的專修連鎖，員工也達(dá)1600多人。我們靠的是什么，靠我們“專誠奉獻(xiàn)，彰顯奉獻(xiàn)”的核心價值觀，“誠信、專業(yè)、規(guī)范”的經(jīng)營理念，“配件假一賠十，交車超時賠500，質(zhì)量返修賠500”的三大承諾。

我們?nèi)A勝這個品牌體現(xiàn)在

首先是技術(shù)上優(yōu)勢：采用專業(yè)團(tuán)隊服務(wù)單一品牌，統(tǒng)一配件**，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)的3s經(jīng)營模式，確保與4s店同樣的品質(zhì)；具有14年專業(yè)經(jīng)驗，高薪聘請了多年豐富行業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)骨干，技術(shù)力量雄厚。

其次是成本優(yōu)勢：配件采取統(tǒng)一采購，供貨，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，連鎖經(jīng)營，科學(xué)的管理流程極大提高工作效率時，降低了運營成本，4s店的品質(zhì)，收費只有4s店的60%。

最后是服務(wù)上的優(yōu)勢：貼心的人性化服務(wù)，專業(yè)化一流的服務(wù)團(tuán)隊，前臺、網(wǎng)銷、客服、倉庫、車間、保險等各個部門的協(xié)調(diào)合作，為客戶提供最快捷，周到，滿意的服務(wù)。

品牌建設(shè)不是短期的事情，而是需要我們

我們要在客戶心中塑造出一種企業(yè)形象：全國性專修連鎖經(jīng)營，最專業(yè)的技術(shù)，低價合理的收費，迅速快捷的維修，貼心、賓至如歸的人性化的服務(wù)，

大家都知道，我們購買商品，也許因為它品質(zhì)好，也許因為它**合理，也許因為它的服務(wù)好，又或者你喜歡某個品牌。就如客戶車子需要保養(yǎng)了，遇到問題要維修時，客戶最關(guān)注的是什么，沒錯!最關(guān)注是專業(yè)性，如果不專業(yè)，就算**再低，也不放心把愛車交給你維修，甚至擔(dān)心你把小問題搞成大問題，那4s店專不專業(yè)，無可否認(rèn)，4s店是最專業(yè)的，可**也是最貴的，有些甚至偏高。

保修期過后，客戶是有更好的選擇，還是繼續(xù)忍受4s店高昂的維修費用。答案是不，但我們的華勝是他最好的選擇。

我最親愛，心愛的人；

我無時無刻都在思念著你；

想念你的笑，回憶你的美。

管理演講稿 篇4

親愛的首席們督導(dǎo)們： 下午好

非常感謝您在百忙之中抽出時間來參加我的就職典禮。首先作個隆重的自我介紹，我是來自大中國，百合之家，榮耀區(qū)域，湖北黃岡的一名 ####。我的名字是 ###

我的指導(dǎo)老師是我的姐姐 ###，借助大家的貴手給到她一個感恩的掌聲。是她一路的領(lǐng)導(dǎo)、教書和跟隨。。。使我有今天的成就，進(jìn)入中層管理行業(yè)

更感謝公司創(chuàng)始人mk女士的熱烈掌聲。是她創(chuàng)造了這個家庭。這是傳奇。充滿了愛

公司以豐富女性生活為使命，搭建這樣一個平臺，讓一批女性從平凡走向卓越

還要感謝黃埔軍校的校長 ### 及所有的督導(dǎo)們.感謝她們的辛勤付出.無私奉獻(xiàn).不斷的鼓舞和激勵著我們。為我們舉行了盛大的就職典禮。謝謝親愛的 ###

當(dāng)然還要感謝我的家人。感謝父母給予我生命，感謝他們的養(yǎng)育之恩.從小讓我養(yǎng)成一個自強(qiáng)自立的習(xí)慣，否則我也像一些農(nóng)村女孩一樣，在家?guī)Ш⒆?，打打?.....

可能沒有勇氣去追求自己的夢想，實現(xiàn)自己的人生價值

當(dāng)然這離不開老公的支持，所以還要感謝我的老公，感謝他對我的支持和愛.....在我任性的時候，對我的謙讓......“老公：謝謝你”

我也要感謝我所有朋友的幫助、支持和信任

來到mk之前，我是一名家庭主婦，接觸到mk是因為我姐姐用了產(chǎn)品之后的改變，而我當(dāng)時也因為**出現(xiàn)了問題，**特別敏感，臉上也長了痘痘。開始只是用產(chǎn)品，后來跟隨我的姐姐去到南京參加了一次公司的研討會，那里的氣氛和氛圍觸動了我，這不就是一個女人夢想的舞臺嗎，在這里聽到最多的.每個女人有感而發(fā)的一句話;"原來女人也可以活得于此精彩”我曾自問，我曾經(jīng)的夢想呢?

似乎被生活的瑣事給淡忘了。

來到mk我無處不在的感受到幸福和快樂，她像母親一樣慈祥，寬容，善良，博愛，來到mk，我擁有了這份母愛，同時也享受了這份母愛。

來到mk我收獲了美麗自信，家庭的和諧和心智的成長，還讓我更富有愛心，在這個充滿愛的大家庭里，讓我擁有一顆只想奉獻(xiàn)的心，付出的心.......

通過不斷的學(xué)習(xí)，制定了一個個目標(biāo)，我們付之于行動，并不斷的去完成目標(biāo)，在這個過程中，要有超強(qiáng)的行動力來突破自我，超越自我，而這一切是需要無限的動力和超強(qiáng)的行動力，我們的動力**于**?**于我們內(nèi)心一切的力量......愛的力量;夢想的力量;信念堅定相信的力量....

愛是感激、奉獻(xiàn)、責(zé)任

怎樣才能讓我們的心更愛你？我們應(yīng)該心存感激。

假如今天是我生命的最后一天，我們還有時間去恨去抱怨嗎?我們可以糾正昨天的錯誤嗎，能撫平昨日的創(chuàng)傷嗎?生命只有一次，而人生也不過是時間的累積，我若讓今天的時光流逝，就等于毀掉人生最后一頁。

所以我要樂于奉獻(xiàn)，因為明天我無法給予.......

讓我們在有限的生命中完成未完成的責(zé)任。我們不要把遺憾留給明天

親愛的姐妹們，讓我們用全身心的愛迎接今天的到來.讓我們帶著這份愛在寬闊的天空里自由翱翔..親愛的，我愛你們......

來到mk我還想收獲的是與人溝通的能力，要養(yǎng)成一個積極主動習(xí)慣的人......

雖然我今天進(jìn)入了中層管理行業(yè)，但這只是一個開始，一個開始，我的目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。我近期的目標(biāo)，本月達(dá)成##，10月份##，11,12,1月份##

最后，我想給我的姐妹們傳遞一個信息：每天重復(fù)做簡單的事情；重復(fù)做快樂的事情；讓我們每天都做快樂的事情。

我們每天開心快樂的做著自己喜歡的事，那是非常美妙的感覺....... 只有我們自己快樂了，才能帶給別人快樂;只有自己心情愉悅了，才能帶給別人愉快的心情。

讓我們用全心全意的愛迎接今天，珍惜生命的價值。我默默地祝大家健康快樂

謝謝大家

管理演講稿 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)和工友朋友們：

大家下午好！首先要感謝公司為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平臺，讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要意義和對我們每位員工的密切聯(lián)系。

在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，用一流的產(chǎn)品去贏得用戶的.青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)它的最大價值，才能給予企業(yè)員工更多的物質(zhì)回報，同時在風(fēng)云變幻的市場浪潮中乘風(fēng)破浪、披荊斬棘。

作為公司的一名銷售工作人員，我始終秉呈的質(zhì)量理念是：今天的質(zhì)量，明天的市場；用戶的鈔票是企業(yè)的選票；用戶的口碑是企業(yè)的金杯；心中有標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量在手中。這些質(zhì)量理念已深深地扎根到我工作的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)當(dāng)中。

一位外國企業(yè)家說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。這是一種深深的憂患意識，常言道”生于憂患，死于安樂“！在質(zhì)量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和”勿以善小而不為，勿以惡小而為之“的態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質(zhì)量滑坡！因此用心、用腦、用行動做好每一次質(zhì)量控制我們責(zé)無旁貸，作為唐山旭陽的每一位員工就是要傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得的企業(yè)精神，讓生產(chǎn)線上完美無缺的質(zhì)量把關(guān)去接受來自市場的嚴(yán)峻考驗！

管理演講稿 篇6

關(guān)于產(chǎn)品的質(zhì)量,我們都知道這不是一朝一夕就能完成好的事情,更重要的是創(chuàng)建精品項目表現(xiàn)“人”,我們的思想動態(tài)觀念直接反映在我們對工程質(zhì)的重視程度上,我們的行為能力要求我們在勞動過程中必須嚴(yán)格控制細(xì)致,我們終于可以符合標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量優(yōu)秀的結(jié)果。

作為工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督部門，每一位質(zhì)檢員都深知，在當(dāng)今激烈的市場競爭中，只有嚴(yán)格把控工程質(zhì)量，才能以質(zhì)量取勝。

但現(xiàn)在，我們很多人往往“幾乎”、“只有這樣”的心態(tài)去做事情，對于上級或客戶的要求，即使是合理的，也會感到不合理。

而不去執(zhí)行，總認(rèn)為只能這樣，差不多就行，就像我們的現(xiàn)場生產(chǎn)的新模式,在試制的時候，確認(rèn)產(chǎn)品的質(zhì)量確定基準(zhǔn)是:只要通過固定好,然后離線,產(chǎn)品包括錯位現(xiàn)象,當(dāng)收到離線的問題,我們會抱怨,認(rèn)為這是可能的。

因為它是有效的，沒有什么大問題，我們不認(rèn)為一個產(chǎn)品需要花費一點努力去適應(yīng)它，現(xiàn)在需要花費很多努力去組裝它，從來沒有認(rèn)為它是不尋常的。

沒有想到要改進(jìn)，所以，這是對產(chǎn)品的態(tài)度和工作作風(fēng)不夠完美，我們會把產(chǎn)品賣光的，因此，態(tài)度就是一切，第一次沒有想到要做好，那么第二次就做不好。

“千里之堤，潰于蟻穴”。質(zhì)量是責(zé)任的檢驗，好的質(zhì)量要求更高層次的責(zé)任。

有責(zé)任心的人會努力工作，認(rèn)真踏實;有責(zé)任心的人會認(rèn)真工作，聽從安排;負(fù)責(zé)任的人會怎么做?一件事會堅持到底，不會半途而廢;有責(zé)任心的人會主動承擔(dān)責(zé)任，而不是推卸責(zé)任。

“質(zhì)量”不是一個空洞的詞。一個小部件，由于質(zhì)量差，也可能導(dǎo)致飛機(jī)無法飛行，或者可能會把百余條生命瞬間煙消云散。

產(chǎn)品在我手里，質(zhì)量在我心里。以質(zhì)量誠信為榮，提高員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量觀念的法律體系。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著重厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。

質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有在生產(chǎn)過程中做層層的檢查，點點控制，我們的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。質(zhì)量是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。

管理演講稿 篇7

演講題目：青島啤酒百年知識管理實踐

演講人：青島啤酒副總裁姜紅：

青島啤酒是2004、2005年開始做知識管理，也經(jīng)歷了幾個階段，有一個由淺入深的過程，在這個過程當(dāng)中有一些實踐，今天我與大家分享的就是青島啤酒知識實踐的應(yīng)用。

1、 青島啤酒為什么要做知識管理？

2、 “三力合一”方法促進(jìn)知識管理的途徑、方法和技術(shù)。

三、知識實踐的價值體現(xiàn)。

百年青啤的知識管理實踐——第七屆知識管理高峰論壇演講：

1、 青島啤酒為什么要做知識管理？

青島啤酒為什么要用知識管理?基于三個主要的原因：一是百年老店知識資產(chǎn)的傳承;百年老店業(yè)務(wù)管理需求;百年老店是不是企業(yè)常青。

青島啤酒擁有百年沉淀和大量知識資產(chǎn)，但缺乏共享平臺。二是青島啤酒學(xué)習(xí)文化和組織已經(jīng)建立，但沒有相應(yīng)的管理機(jī)制支持其實施。第三，知識管理活動也相對分散，沒有一個持續(xù)的管理過程。

做知識資產(chǎn)就是對積累了百年的知識資產(chǎn)進(jìn)行管理和管理，這是青島啤酒做知識管理的主要動力。

企業(yè)和管理需要，一是戰(zhàn)略發(fā)展的需要；二是商業(yè)模式轉(zhuǎn)型的需要；三是價值鏈的延伸和快速反應(yīng)。基于管理的要求，即員工由個體學(xué)習(xí)向?qū)W習(xí)型組織的創(chuàng)建轉(zhuǎn)變。第二個層次是資產(chǎn)負(fù)債表顯是有形資產(chǎn)，而無形資產(chǎn)不顯示在資產(chǎn)負(fù)債表中。

青啤更加重視無形資產(chǎn)的價值。我們的愿景是創(chuàng)建一家大型國際公司，我們需要走向國際化。

作為一個企業(yè)，在做大做強(qiáng)的過程當(dāng)中如何提高企業(yè)的能力?一個是我們每一個企業(yè)成立的時候體現(xiàn)的主要是個人，這是我們提出來的自愛。當(dāng)組織走到一定的規(guī)模，就會形成一個小團(tuán)隊，小團(tuán)隊之間的相互默契和相互配合支撐和引導(dǎo)這個公司的發(fā)展，我們稱為互愛。

當(dāng)公司發(fā)展到一定規(guī)模后，要形成組織能力，就需要有團(tuán)隊的支持和制度的支持才能發(fā)展。

最后，要形成一個具有跨組織社會責(zé)任的民間企業(yè)，即大愛。企業(yè)不僅要為股東獲取利益，為員工創(chuàng)造價值，同時要為社會創(chuàng)造稅收，要幫助社會的貧困包括一些災(zāi)難要捐助，還有慈善機(jī)構(gòu)等等，是跨組織的社會系統(tǒng)的能力組合。所以我們的哲學(xué)是，你尊敬多少人，就有多少人尊敬你；你能幫助多少人成功，就有多少人幫助你成功。

我們的責(zé)任是什么？你能幫助多少人賺錢，有多少人能幫助你賺錢；你能為多少人負(fù)責(zé)，有多少人對你負(fù)責(zé)。

我對知識管理的理解是這樣的，我們開始的時候知識管理實際上就是簡單數(shù)據(jù)的整理、收集，因為散落在企業(yè)當(dāng)中100多年有很多數(shù)據(jù)，比如說生產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等等。我們公司1993年上市的時候，整理了90年一共是49類數(shù)據(jù)，出版了一本90年代大慶的資料，如果散落在各個層面的數(shù)據(jù)沒有整理，這些信息為誰所用?所以我們的信息經(jīng)過信號系統(tǒng)的處理變成為知識，這個知識里頭有隱性知識和顯性知識。

知識必須傳播。不在知識庫中傳遞知識是沒有用的。所以說，我們通過傳播形成組織積累，現(xiàn)在的平臺就是我們使用的知識管理平臺，知識管理平臺很重要的就是知識管理的交易平臺，也就是市場平臺，大家在這個平臺上進(jìn)行知識共享。同時，我們建立了知識管理的平衡積分卡，同時，我們還必須支持知識管理的激勵機(jī)制。

我們認(rèn)為，知識管理是將個人知識轉(zhuǎn)化為組織智慧的有效途徑。

百年青啤的知識管理實踐——第七屆知識管理高峰論壇演講：第二，我們的方法是什么?青島啤酒三力合一推進(jìn)知識管理。

1、牽引力。青島啤酒的使命是成為具有全球影響力的品牌國際公司。我們的使命是用我們的激情釀造出消費者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂，也就是說青島啤酒用激情為消費者創(chuàng)造快樂，這是知識管理方**很重要的一個方面，牽引力。

2、推動力。我們公司獲取知識產(chǎn)權(quán)的頻道經(jīng)營知識，我們利用km這樣一個知識平臺建立了知識庫，把業(yè)務(wù)文檔、規(guī)章制度以及經(jīng)驗案例全部放在知識庫里大家分享，e化流程把管理流程全部e化放在知識平臺上，我們建立了非正式組織的社區(qū)，同時我們還有貼近業(yè)務(wù)的一體化km平臺。在三力推動的影響下，我們的知識管理推動力與頻道經(jīng)營是如何經(jīng)營的?

有溝通系統(tǒng)，運作系統(tǒng)，評價機(jī)制和激勵機(jī)制。我們的頻道經(jīng)營是總部設(shè)立了**頻道，其他各個營銷、信息、專業(yè)頻道我們把它叫做專業(yè)頻道，然后我們還有便不再全國各地的經(jīng)銷辦公室、省大區(qū)以及子公司，形成了地方頻道。

我們的地方頻道和**頻道是互動的，地方頻道可以把優(yōu)秀的知識推薦到**頻道，**頻道有專業(yè)部門審核和評價，才能進(jìn)入**頻道統(tǒng)一**。這是我們的傳播體系，我們的評價體系也就是說運營體系是頻道定位、頻道建設(shè)、頻道評估、頻道改進(jìn)，都由我們的專業(yè)部門負(fù)責(zé)，按照我們體系的運作來進(jìn)行。我們每月公布各單位的渠道點，并根據(jù)我們的關(guān)鍵績效指標(biāo)對其進(jìn)行評估。

我們的激勵機(jī)制是對組織和個人有激勵評價的標(biāo)準(zhǔn)，比如說組織上從一頻道到七頻道的等級，員工到高中到院士的評分體系，主要是激勵大家為知識管理提供知識貢獻(xiàn)。

3、支撐力。如何接近業(yè)務(wù)綜合知識管理平臺，在**頻道欄目上有業(yè)務(wù)文檔案例和最佳實驗交流、專業(yè)知識。這是專業(yè)頻道，比如說生產(chǎn)、制造系統(tǒng)，安全與職業(yè)健康，能源環(huán)保管理，還有會議、日程管理團(tuán)隊等等，都能夠展現(xiàn)出專業(yè)頻道。

地方頻道，也就是說子公司，子公司可以看到**頻道，在**頻道也可以看到地方頻道，所以可以在平臺上看到很多信息，包括待辦事項也非常重要。

青島啤酒百年知識管理實踐——在第七屆知識管理高峰論壇上的講話：三、知識管理實踐策略。

知識管理實踐有三個方面：一是個人能力的提高；二是組織能力的提高；三是企業(yè)形象的提高。

1、個人能力的提升主要通過在知識管理的模塊，我們通過知識管理培訓(xùn)，包括國家2005年發(fā)布的知識管理標(biāo)準(zhǔn)，以及知識挖寶活動，充分調(diào)動我們員工收集、梳理知識，把過去沉淀的知識通過梳理、整理出來。還有我們正在建設(shè)的保障管理學(xué)院，通過這幾個方面員工挖寶活動，也就是說我們做一個項目，我們現(xiàn)在在公司所有的管理項目當(dāng)中都是按照項目管理的要求進(jìn)行，重大項目的類型、分類體系、具體文檔、運營機(jī)制等等，同時我們建立關(guān)鍵的知識地圖。

2、組織能力的提升。通過提高經(jīng)營效率和管理效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，能給企業(yè)帶來多少價值？這是企業(yè)非常關(guān)心的問題。

因此，我們的知識管理經(jīng)驗是通過提高企業(yè)效率和管理效率來創(chuàng)造企業(yè)效率。在我們的實際應(yīng)用過程中，我深感通過知識管理平臺，提高了管理效率。如何提高運營效率?

一個是聚焦業(yè)務(wù)和支撐，知識產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化、可視化;二是信息平臺全面整合，避免信息孤島;三是開辟了網(wǎng)上論壇，促進(jìn)全員清單和知識交流。四是開展三項主題活動，促進(jìn)隱性知識顯性化。

信息平臺的全面整合，三大主題：一是最佳實踐交流，我們定期要舉行公司知識管理的最佳實踐交流，把優(yōu)秀的企業(yè)，積分在前面的企業(yè)做推介，和大家分享實踐交流。二是qc管理，也是推進(jìn)知識管理，我們在網(wǎng)上知識平臺上都可以查到qc活動，這是員工的建議、意見，給公司帶來的知識，qc成果、最佳實踐在知識門戶上都可以看到。

同時進(jìn)行了一些技能大賽，這些活動都是系統(tǒng)化的，不是僅僅建立知識管理，整個公司管理就提升了，必須是系統(tǒng)化的，包括人力資源的機(jī)制。我們創(chuàng)造了一種氛圍，讓員工的隱性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識，讓整個公司共享。

如何提高管理效率？電子加工是非常重要的。許多企業(yè)制定了許多制度，但制度沒有固化，制度缺乏執(zhí)行力。通過e化以后，所有的員工都可以經(jīng)過你的結(jié)點去提示你，你就自動進(jìn)行處理。

管理效能提高還有很重要的一點，一個是授權(quán)，一個是管理時鐘，同時要提出效能很重要的還有項目知識和知識地圖、積累知識資產(chǎn)。我們公司在2007年以前是書面會簽的方式，一個文件轉(zhuǎn)下來，會簽有時候要1個月、20天，因為有人在出差，或者流程要看幾天，別人不能處理。

現(xiàn)在，該過程可以同步進(jìn)行，因此我們的過程效率平均提高40％以上。 我們可以在2-3天內(nèi)完成。還有一點很重要的，我們使用辦公自動化以后減少了紙張的使用。管理時鐘，我們通過管理時鐘的編制與查詢我們有中心級管理時鐘，有職能級管理時鐘，有技能級管理時鐘，這主要是確定公司的重要會議。

這些專業(yè)職能部門的會議是根據(jù)時鐘的執(zhí)行和跟蹤來管理和評估時鐘。同時，引入項目管理中的知識地圖管理，提高知識資產(chǎn)的價值。

我的體會知識管理成功的七個關(guān)鍵要素，一是知識管理與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略相結(jié)合;二是高層領(lǐng)導(dǎo)的全力支持;三是全體員工的積極參與;四是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化，這是非常重要的;五是激勵機(jī)制，鼓勵知識共享的激勵機(jī)制;六是扁平化的組織架構(gòu)，也是支撐知識管理非常重要的一個環(huán)節(jié);七是技術(shù)層面易于使用的知識管理軟件。

管理演講稿 篇8

篇一：情緒管理講稿

教學(xué)目標(biāo)：了解情緒的基本特征和成因，學(xué)會合理

達(dá)情緒；了解常見的情緒問題并理解情緒是可選的

對自己的情緒負(fù)責(zé)，掌握情緒與健康成長的關(guān)系。

教學(xué)重點：了解他們的情緒狀態(tài)，

情緒管理演講稿篇一：情緒管理講稿情緒管理教學(xué)目標(biāo)：了解情緒的基本特征和成因，學(xué)會合理達(dá)情緒；了解常見的情緒問題并理解情緒是可選的對自己的情緒負(fù)責(zé)，掌握情緒與健康成長的關(guān)系。

教學(xué)重點：了解他們的情緒狀態(tài)，了解情緒的成因， 認(rèn)識負(fù)面情緒對身心健康危害。 教學(xué)難點：

面對自己消己的情緒狀態(tài)，合理表達(dá)自己的情緒。 教學(xué)過程：

1、 介紹我們每個人，每時每刻體驗不同的情感。情感與我們的生活息息相關(guān)。我們所有的心理問題，無論大小，似乎都始從情緒開始的，或者它們也是情緒問題。

而解決所有這些問題的最終目的也都?xì)w功于情感，那就是獲得心靈的平靜！ 曾經(jīng)有篇文章，說人分四類，第一種，主觀客觀都不成功，第二中，客觀成功主觀不成功，第三種，客觀不成功但主觀成功，最后一種是，主客觀都成功。這里所說的客觀成名聲等等大眾認(rèn)為成功的要素，地位、功是指擁有諸如財富、而主觀成功則是無論處于怎樣的境況中，都能自得其樂。

即使生活清貧、體弱多病，卻依然能有平靜如水的心胸。無論我們向外界尋求什么，我們最終都在滿足我們的精神欲望。如果塵世間的一切財富堆積起來，也無法給你帶來寧靜、愉悅、平和，你依然處于焦慮、困惑、痛苦、無奈等種種情緒中，那么，你所擁有的別人眼中羨慕的一切將會成為你的生命無法承受的一種負(fù)擔(dān)。

對你自己來說，這樣的成功不是真正的成功。因此，人生最重要的是：心安！

所以，管理好自己的情緒對我們來說很重要。 ，又稱情緒eq，簡稱）emotion quotient

2、 情商（智力，主要指人在情感、意志、抵抗挫折等方面的素質(zhì)。 年一美國人提出來的，他認(rèn)為一1995情緒智能這個名詞是只占）iq（智力個人的成功，該書指出，。80%占eq而，20% 種能力：

5情緒智慧涵蓋下列 、情緒的自我覺察能力（認(rèn)識自己的情緒）1 情緒的自我覺察能力是指了解自己內(nèi)心的一些想法和心理傾向，及自己所具有的直覺能力。自我覺察，即當(dāng)自己某種情緒剛一出現(xiàn)時便能夠察覺，它是情緒智力的核心能力。如果一個人不具有這種對情緒的自我覺察能力，或者說不認(rèn)識自己的真實的情緒感受的話，就容易聽?wèi){自己的情緒任意擺布，以至于做出許多甚遺憾的事情來。

「我（體察自己的情緒。也就是，時時提醒自己注意：

的情緒是什么？例如，當(dāng)你嘲笑一個朋友約會遲到時，“我為什么要這樣做？

有什么感覺？」如果冷語，問問自己：你察覺你已對朋友三番兩次的遲到感到生氣，你就可以對自己的生氣做更好的處理。

，所以不肯承認(rèn)自己「人不應(yīng)該有情緒」有許多人認(rèn)為： 有負(fù)面的情緒，要知道，人一定會有情緒的，壓抑情緒反而你失戀了，你傷心是正常的；你會得到更壞的結(jié)果，所以生氣是正常的。誤會，恐懼是正常的，歹徒，當(dāng)你的情緒與客觀事件一致時，告訴自己：

我現(xiàn)在的情緒是正常的。這樣的暗示，感情緊張感會下降，內(nèi)心自然會平靜下來。大多數(shù)時候，人們的痛苦并不取決于他們的情緒，而是取決于他們對情緒的抵抗力。

、情緒的自我調(diào)控能力（管理自己的情緒）2 情緒的自我調(diào)控能力是指控制自己的情緒活動以及抑制情緒沖動的能力。 情緒的調(diào)控能力是建立在對情緒狀態(tài)的自我覺知的基礎(chǔ)上的，是指一個人如何有效地擺脫焦慮、沮喪、激動、憤怒或煩惱等因為失敗或不順利而產(chǎn)生的消極情緒的能力。這種能力會影響一個人的工作、學(xué)習(xí)和生活。

當(dāng)情緒的自我調(diào)節(jié)能力較低時，會使自己始終處于痛苦情緒的旋渦中；相反，它可以從情緒上的挫折或失敗中快速調(diào)整和控制

并且擺脫而重整旗鼓。 、情緒的自我激勵能力（有效推動自己）3 情緒的自我激勵能力是指引導(dǎo)或推動自己去達(dá)到預(yù)定目的的情緒傾向的能力，也就是一種自我指導(dǎo)能力。它是要求一個人為服從自己的某種目標(biāo)而產(chǎn)生、調(diào)動與指揮自己情就要集中注意力，一個人做任何事情要成功的話，緒的能力。

盡力發(fā)揮出自己的創(chuàng)造潛力，自我把握，就要學(xué)會自我激勵、這就需要具備對情緒的自我調(diào)節(jié)與控制，能夠?qū)ψ约旱男枰舆t滿足，能夠壓抑自己的某種情緒沖動。 4 、對他人情緒的識別能力（認(rèn)識別人的情緒） 這種覺察他人情緒的能力就是所謂同理心，亦即能設(shè)身處地站在別人的立場，為別人設(shè)想。愈具同理心的人，愈容易進(jìn)入他人的內(nèi)心世界，也愈能覺察他人的情感狀態(tài)。

、處理人際關(guān)系的能力5 處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng)，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力。一般來說，一個人能否處理好人際關(guān)系是他是否被社會接受和歡迎的基礎(chǔ)。在處理人際關(guān)系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個人的情緒表現(xiàn)會對接受者即刻產(chǎn)生影響。

如果你發(fā)出的情感信息能夠互相感染和影響，那么人際交往就會順利進(jìn)行并深入發(fā)展。當(dāng)然，在交流的過程中，你應(yīng)該能夠很好地調(diào)節(jié)和控制自己的情緒，

所有這些都需要人際交往技巧。具有樂觀、熱情、自尊、自信等良好的情感特征，有利于人際吸引和情感和諧。然而，自卑、情緒低落、憤怒的人往往無法與他人正常相處，溝通困難，容易疏遠(yuǎn)。

（-良好的情緒有利于健康人格的建立，表明人格的成熟。人格健康的人，情緒反應(yīng)適度，具有調(diào)節(jié)和控制情緒的能力，經(jīng)常保持愉快、滿意、開朗的心境，并富 ）有幽默感。

三、看材料： 材料一：據(jù)我國史書記載，伍子胥在過昭關(guān)時，陷入進(jìn)結(jié)果因極度焦慮而一夜間須發(fā)全白。

退兩難的處境， 《三國演義》中的周瑜才華出眾，機(jī)智過人。材料二： 但諸葛亮利用其氣量狹小的弱點，巧設(shè)計謀，氣得他斷送了風(fēng)華正茂的性命。

《儒林外史》中的范進(jìn)，多年考不中舉人，直材料三： ?！跋矘O而瘋”終于聽到自己金榜題名， 多歲時，50到這三則材料分別體現(xiàn)了什么情緒？

結(jié)果怎樣？這就是人們的情感。 當(dāng)他們情緒激動時，他們甚至可以自殺。

4、 有情緒的人是正常的。沒有感情的人是不正常的。

沒有好壞情緒，一般分為積極情緒和消極情緒。 由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分，行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，因為情緒不可能被完全消滅，但可以進(jìn)行有效疏導(dǎo)、有效管理、適度控制。 “任何人都會生氣，這沒什么難的，亞里士多德所言：

但要能適時適所，以適當(dāng)方式對適當(dāng)?shù)膶ο笄∪缙浞值厣鷼猓? ”據(jù)此而言，情緒管理指的是要適時適所，可就難上加難。 對適當(dāng)對象恰如其分表達(dá)情緒。 “情緒管理”不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒即是以最恰當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_(dá)情緒。

調(diào)整好情緒表達(dá)方式后，健康的情緒管理方式：在正確的情境中以正確的方式表達(dá)正確的情緒！

五、認(rèn)識我們的情緒情緒是什么？-從心理層面上講，情感是人與動物共同分享的對客觀事物的態(tài)度體驗和行為反應(yīng)。（由身體表達(dá)的狀態(tài)）情感的基本形式：

基本情緒：快樂、憤怒、悲哀、恐懼復(fù)合情緒：由恐懼、痛苦、憤怒組合起來的復(fù)合情緒可叫做焦慮由憤怒、厭惡、輕蔑組合起來的復(fù)合情緒可叫做敵意

言語、（面部、人情緒變化的外在表現(xiàn)模式——表情

6、 面部表情能更準(zhǔn)確地表達(dá)人們的不同情緒。人類表達(dá)情感的主要方式是相同的。例如，笑意味著幸福。這是所有人都學(xué)不到的。 《別對我說謊》本劇根據(jù)真人真事改編。

其靈感**于博士能從面部表情、 lightman某行為學(xué)專家的真實研究，不自覺的肢體語言、你說話的聲音和言辭中，尋找到真相，讀出別人的真實想法。他不僅能知道你在撒謊，還能知道你為什么撒謊，從而在刑偵中揭示真相和謊言。他們經(jīng)常幫助當(dāng)?shù)?*在沒有證據(jù)的情況下接管一些案件。

或者人證物證這些東西就可以看透真dna他們是唯一不需要相的人。如果嫌犯害怕的表情超過一秒鐘，他就是在假裝和撒謊。如果憤怒是真的，上眼瞼會抬起，嘴唇會變薄。

當(dāng)人們從內(nèi)心感到內(nèi)疚時，他們通常會低頭然后走開。咬嘴唇是焦慮，試圖控制你的情緒。 嘴唇緊抿，表示有所隱瞞。

肩膀一邊，對所說的話沒有信心。吞咽唾液表示情緒強(qiáng)烈，眨眼迅速，表示隱藏

人們說謊的時候不會用很多修辭。 很多罪案劇都反映的是物理層面的東西，而我們這部劇集要反映心理層面的 ？或者情感）（或者反應(yīng)，為什么那個人想要表達(dá)。

為什么有些處于危機(jī)中的人在被告知他們可能會在確定他們沒事之前獲救時會變得更加害怕？這些都是心理和情緒的反映。

管理演講稿 篇9

主題和成員介紹：

大家好。我們是三班和四班的第二組。今天我們將討論：中層管理溝通

首先，讓我們介紹一下該小組的成員：我們的小組由四個女孩組成，即：

組長：副組長：

組員：接下來，由我們和大家分享一下我們組對于中觀層面的溝通---管理溝通的一些認(rèn)識和觀點，以及發(fā)生在我們身邊……我們公司的一個管理溝通上的一個真實&原創(chuàng)的案例。

引言***munication [k,mjun'ken] n. 通訊，[通信] 通信；交流

什么是管理呢？

通用電器公司總裁杰克·韋爾奇----說過：“管理就是溝通、溝通再溝通?！睆墓芾韺W(xué)的角度來講，溝通是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個人傳達(dá)給另一個人，逐漸廣泛傳播的過程。

而管理溝通：是圍繞組織而進(jìn)行的信息、知識、情感交流的過程，是實現(xiàn)以管理為目的的媒介，也是企業(yè)有效運作的潤滑劑。我們可以想象溝通在企業(yè)管理中有多么重要。沒有溝通，我們談不上管理。

案例介紹

case analysis 案例評析

plan [pln] 計劃；打算

faith [feθ] n. 信仰；信念；信任；忠實

idea [a'di] 想法；主意；概念；理念

針對管理溝通方面，我們的***會給大家展示以上內(nèi)容：案例分析、公司的介紹、管理的系統(tǒng)、公司的優(yōu)點和不足、對存在問題的一些個人想法和建議

案例1. 公司簡介：

首先，讓我介紹一下本案中的公司：

kd公司主要是一家生產(chǎn)**監(jiān)控產(chǎn)品的民營企業(yè)。kd公司的技術(shù)研發(fā)中心位于上海。隨著近幾年公司的發(fā)展，研發(fā)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行業(yè)其他公司，但kd公司的產(chǎn)值卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于競爭對手。生產(chǎn)力低下一直是老板的問題，公司的人力資源狀況也存在各種問題：

2. 管理狀況：

公司研發(fā)人員從2008年的100多人，09年的200多人，10年的400多人……一路擴(kuò)大到現(xiàn)在的1000多人，可公司的業(yè)績卻沒有跟上人員增長的速度。個業(yè)務(wù)部門人員較多，但業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)反映項目不能按時完成。經(jīng)人力資源部的觀察與了解，部門人員平時的加班不多，員工也都表示不是很忙，可業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)卻表示缺少業(yè)務(wù)骨干，有些工作那些員工做不了。

公司每年有將近300多新人入職，可是離職率卻有15%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過業(yè)內(nèi)同類公司，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計大多數(shù)離職人員是在入職2年內(nèi)的員工，導(dǎo)致很多業(yè)務(wù)員工剛剛熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品，又得換人。

3. 管理優(yōu)點

advantage [d'vntd] n. 優(yōu)勢；利益；有利條件

公司存在著哪些有點呢？

公司一直在做宏觀和微觀的協(xié)調(diào)和控制工作；管理也很明確，有嚴(yán)格的層層管理制度；在用人方面也是經(jīng)過層層選拔考核挑選出來的；還有在新員工培訓(xùn)方面，完善的培訓(xùn)機(jī)制，讓員工更快的融入到公司，讓員工更快的適應(yīng)崗位，提高員工綜合素質(zhì)。

管理不足

weakness ['wikns] n. 弱點；軟弱；缺點

【新員工培訓(xùn)】公司雖有新入職員工的導(dǎo)師制培養(yǎng)機(jī)制，但是卻沒有什么太大的效果。擔(dān)任新員工導(dǎo)師的人員基本上是各部門的業(yè)務(wù)骨干，平時都忙于日常業(yè)務(wù)的處理，對于培養(yǎng)新員工的投入較少，因此缺乏與新員工的溝通，這也是導(dǎo)致離職的一個原因；

[在職員工培訓(xùn)]對于在職員工的培訓(xùn)，也是一系列的公工培訓(xùn)或形式主義學(xué)習(xí)；沒有很好地培訓(xùn)機(jī)制和有意義的培訓(xùn)課題，導(dǎo)師員工在工作中遇到的盲點和問題得不到有效地溝通和改善是一直存在的一個問題。

【績效考核】公司自2008年開始實施績效考核，至今每季度都有相應(yīng)的考核。考核的流程和指標(biāo)的設(shè)置也是經(jīng)過中高層多方多次的會議討論出來的“最適合”的考核計劃和方案。對于績效考核的工作，每季度都是花費大量的人力和時間去大規(guī)模的宣傳和開展，對績效考核的施行也是強(qiáng)制式的，同時更是形式性的。

考核c和d的員工需要填寫各自的不足以及改進(jìn)措施，但對于c和d員工寫出的改進(jìn)措施后期也沒有很好地落實和監(jiān)督，更無從考核。考核沒有起到改進(jìn)和溝通的作用，也無實際的末位淘汰，大家都能拿到獎金。

【離職率高】（就是我們前面有提到的）公司每年有將近300多新人入職，可是離職率卻有15%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過業(yè)內(nèi)同類公司

【職業(yè)規(guī)劃】雖然公司有員工關(guān)系組和對應(yīng)的管理資源部門，可是職業(yè)規(guī)劃這一塊內(nèi)容卻空乏理論，沒有很好的去做，導(dǎo)致員工在公司沒有得到職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，不知道該往**發(fā)展

溝通方式

溝通、溝通 、……還是在溝通

討論溝通、網(wǎng)絡(luò)溝通、文本溝通、圖標(biāo)溝通、信息溝通、肢體語言溝通

（卡內(nèi)基肢體語言交流80%）

溝通從**開始

我們與處于不同關(guān)系中的人有著不同程度的溝通。從外到內(nèi)，他們在打招呼，談?wù)撌聦崳務(wù)撓敕?，談?wù)摳星椴⒊ㄩ_心hearts

1) 當(dāng)你認(rèn)識新朋友的第一刻，你所做的第一件事通常是打招呼：“你好！”

這是第一個溝通層次，我們叫做打招呼。

2) 接下來你會問一些問題：“你是**人？做什么工作？”等等，互相了解

這是第二個層次——談事實。

3) 接下來你們可能會繼續(xù)交談：“你為什么來上課？”對方說：“我想對自己有所提高，想學(xué)習(xí)更多東西，想聽張老師的課?！?/p>

這是溝通的第三個層次——談?wù)撓敕ā?/p>

4) 如果在談想法的時候，你發(fā)現(xiàn)自己很贊同對方的想法，對方也認(rèn)為你的想法很有意思，彼此就有可能產(chǎn)生好感，于是談起更多話題，談著談著開始互相交流一些生活的感受，表達(dá)當(dāng)時的心情

這樣，你的交流就進(jìn)入了第四個層次——談感情。

5) 到后來，如果你覺得他比誰都更懂你，理解你，當(dāng)你情緒低落、需要支持，或是有非常開心的事想與人分享，就有可能打**給他。

這樣，你就成為了真正的親密朋友，可以敞開心扉，實現(xiàn)心心相印，成為朋友，甚至情人

你可以達(dá)到溝通的最高境界——敞開心扉。

案例存在的問題原因分析：

一。缺乏宏觀系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃

人力資源規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計、對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選擇等內(nèi)容進(jìn)行的人力資源部門的職能性規(guī)劃等。

kd公司人力資源規(guī)劃建議如下：

1、 首先，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，

結(jié)合企業(yè)各部門的人力資源需求報告對人員進(jìn)行盤點，列出企業(yè)現(xiàn)有人員及職務(wù)人員，職務(wù)可能出現(xiàn)的變動情況，陳述出公司每個職務(wù)的人員數(shù)量，人員的職務(wù)變動，職務(wù)的空缺數(shù)量等，掌握企業(yè)整體的人員配置情況，編制相應(yīng)的配置計劃。

二、制定職務(wù)編寫計劃。

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和崗位分析報告內(nèi)容，制定崗位準(zhǔn)備計劃。包括崗位描述、崗位資格要求、晉升方向等。而且企業(yè)發(fā)展過程中，除原有的職務(wù)外，還會逐漸有新的職務(wù)誕生，職務(wù)編寫是一項一直延續(xù)的工作。

三、**人員需求。

根據(jù)人員配備和工作計劃，合理**各部門的人員需求。在做人員需求**時，應(yīng)注意將**中需求的職務(wù)名稱、人員數(shù)量、希望到崗時間等詳細(xì)列出，形成一個標(biāo)明有員工數(shù)量、招聘成本、技能要求、工作類別，及為完成組織目標(biāo)所需的管理人員數(shù)量和各層次的分列表，依據(jù)該表有目的地實施日后的人員補(bǔ)充計劃。

四、確定員工供給計劃。

人才供給計劃是一種應(yīng)對人才需求的計劃。主要闡述了人員供給方式、內(nèi)外部流動政策、人員準(zhǔn)入和準(zhǔn)入實施方案等。一般來說，人才供給有兩種方式：內(nèi)部調(diào)動和外部招聘。

從企業(yè)本身來講，人員內(nèi)部調(diào)動是比較好的方式，因為員工已經(jīng)接受了企業(yè)的文化，這可以省去對員工進(jìn)行一系列培訓(xùn)的過程，而且如果是提升調(diào)動，還可以大大的增加員工的積極性。但外部招聘也并非不可行。如果招聘到合適的人選，將給企業(yè)帶來良好的業(yè)績。

五、編制培訓(xùn)計劃。

對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)已成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。培訓(xùn)的目的一方面是提升企業(yè)現(xiàn)有員工的素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，另一方面是培養(yǎng)員工認(rèn)同公司的經(jīng)營理念，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。培訓(xùn)計劃中要包括培訓(xùn)政策、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果評估以及培訓(xùn)考核等內(nèi)容，每一項都要有詳細(xì)的文檔，有時間進(jìn)度和可操作性。

6、 制定人力資源管理政策調(diào)整計劃。

規(guī)劃中應(yīng)明確規(guī)劃人力資源政策的調(diào)整原因、調(diào)整步驟和調(diào)整范圍。包括招聘政策調(diào)整、績效考核制度調(diào)整、薪酬福利調(diào)整、激勵制度調(diào)整、員工管理制度調(diào)整等。

七、編寫人力資源部費用預(yù)算。

費用預(yù)算包括招聘費用、員工培訓(xùn)費用、工資費用、勞動保險福利費用等。有詳細(xì)的費用預(yù)算，讓公司決策層知道本部門的每一筆錢花在什么地方，才更容易得到相應(yīng)的費用。

在人力資源規(guī)劃中，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)：

suggestions [s'destnz]n. 民眾意見箱；員工意見箱

溝通可分為兩部分：與經(jīng)理溝通和與部門員工溝通

（與管理者進(jìn)行溝通）首先要與企業(yè)的管理者**，肯定人力資源管理在企業(yè)中的重要性，同時明確人力資源規(guī)劃的必要性。要讓他知道人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，同時也是企業(yè)各項人力資源管理工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。這樣才能取得工作開展的保障；其次，要與管理者溝通企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確企業(yè)近期的變化；

（與部門員工進(jìn)行溝通）同時與各部門的管理人員溝通，了解各部門現(xiàn)有人員的工作狀況和需求情況，進(jìn)而制訂出具有可操作性的規(guī)劃。

溝通也應(yīng)及時，準(zhǔn)確，全面和可操作

2。培訓(xùn)體系不完善，后備人才管理培訓(xùn)機(jī)制不健全

后備人才的管理和培養(yǎng)機(jī)制是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力可持續(xù)發(fā)展、提升人才競爭力的必然選擇。事實上，世界500強(qiáng)企業(yè)中有超過78%的企業(yè)引入了后備人才管理體系。尤其是中高層管理者的后備人才管理和培養(yǎng)，對于企業(yè)突發(fā)的高層管理者動蕩，能起到有效地緩沖作用，并減少人員動蕩或流動造成的損失。

從表面上看，kd公司似乎有培訓(xùn)，但培訓(xùn)涉及的內(nèi)容單一性以及偏業(yè)務(wù)方面的討論，對員工的人員素質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃本身并沒有太多的幫助，培訓(xùn)的形式也是以老師講為主，欠缺員工之間的討論和互動，缺乏溝通。

導(dǎo)師制的培養(yǎng)機(jī)制從導(dǎo)師本身的標(biāo)準(zhǔn)來說，并未相對應(yīng)的導(dǎo)師的任職標(biāo)準(zhǔn)來考核導(dǎo)師，導(dǎo)師對新員工的培養(yǎng)也沒有標(biāo)準(zhǔn)的計劃或者啟發(fā)，沒有發(fā)揮導(dǎo)師的真正作用，因為導(dǎo)師本身的工作量限制，導(dǎo)師平時忙于自己的本職或者其他業(yè)務(wù)方面的工作，沒有在培養(yǎng)新員工上花費心血，也缺少與新員工的溝通，導(dǎo)致很多新員工與導(dǎo)師之間的關(guān)系形同虛設(shè)。

三?？冃Э己伺c實際工作不相結(jié)合

績效管理是管理者與員工就目標(biāo)達(dá)成共識、如何實現(xiàn)目標(biāo)、強(qiáng)化員工以實現(xiàn)目標(biāo)的管理方法?？冃Ч芾聿皇呛唵蔚娜蝿?wù)管理，它強(qiáng)調(diào)溝通、指導(dǎo)和員工能力的提高。

管理演講稿 篇10

今年的九月是全國質(zhì)量月，而品質(zhì)是構(gòu)成質(zhì)量的基礎(chǔ)?！逼焚|(zhì)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。“以前，我總對這話感覺不大，品質(zhì)于我的物流沒有直接的關(guān)系，是制造與品質(zhì)部門的事情，造成對品質(zhì)重要性的認(rèn)識不夠。通過兩天的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，感悟很深，知道品質(zhì)就是競爭力，就是品牌，就是一個正確信息的延續(xù)。

很多時候，我們拼命努力地工作，可到頭來，發(fā)現(xiàn)我們所做的可能不是客戶想要的，我們所付出的，在別人看來可能只是像一群螞蟻把一塊石頭搬回巢穴：我們所搬回的，無論如何也只是一塊石頭。在大多數(shù)情況下，做好并不等于做對。在以往的工作生活中我們總是習(xí)慣于怠慢，看著辦，總持模棱兩可的思想，從而導(dǎo)致一些修修補(bǔ)補(bǔ)的”后續(xù)工程“，從沒想過工作就是去做對的事情，做對的事情就是做符合要求的事情。

質(zhì)量管理演講稿我們天天都在一味地忙，忙的結(jié)果卻大不一樣。奧妙何在?我們心中多多少少存在一些錯誤的僥幸：”第一次就做對是不可能的，修修補(bǔ)補(bǔ)是可以接受的，何況人非圣賢，孰能無過?“其中最重要的是工作標(biāo)準(zhǔn)問題，因為標(biāo)準(zhǔn)決定結(jié)果。故我們公司須逐步形成自己的運行體系：以滿足客戶的需求為核心，以零缺陷為靈魂，不斷地發(fā)展到精細(xì)的質(zhì)量管理，又不斷地由質(zhì)量管理帶動公司的質(zhì)量文化。

推行零缺陷是一種全新的企業(yè)管理。中庸之道是什么?不是叫我們甘居中游，不好也不壞，而是要遵守客觀規(guī)律，”無過無不及“恰到好處地做事。這與零缺陷對質(zhì)量要求是完全一致的。高于客戶要求是質(zhì)量的浪費，低于客戶要求是質(zhì)量的不足，二者均為缺陷。當(dāng)然零缺陷并沒有要求我們達(dá)到”足赤“的標(biāo)準(zhǔn)，也不可能做到完美。達(dá)到客戶的需求是我們追求的，更是我們戰(zhàn)勝競爭對手的法寶。

以上有講到零缺陷是一種企業(yè)文化，當(dāng)然我希望以這種企業(yè)文化實現(xiàn)卓越的管理。真正的零缺陷能做到嗎?員工手在做，心里并沒有完全解開這個疙瘩。說來似乎簡單，零缺陷管理可以用一句話來概括：把正確的事情一次性做對。換句話說：所有的工作都必須達(dá)到客戶需求的標(biāo)準(zhǔn)。零缺陷是一個動態(tài)的符合性要求，不是一個絕對完美無缺的概念。符合客戶要求不是能不能做到，而是必須做到的問題。給自己錯誤的理由就是給自己犯錯誤的機(jī)會。對工作不要產(chǎn)生缺陷，要一次性做對。因為不管解決多復(fù)雜的問題都是多余的，不增值的。有價值就是不讓缺陷產(chǎn)生，也就是不讓解決問題而帶來的成本產(chǎn)生。

預(yù)防產(chǎn)生質(zhì)量，檢驗不能產(chǎn)生質(zhì)量。檢驗是不增值的，它是對結(jié)果的判定，是告訴我們結(jié)果己經(jīng)產(chǎn)生。所以我們不能把品質(zhì)提升放在檢驗這一關(guān)，要重在預(yù)防控制和過程控制。品質(zhì)的浪費代價是無限的，但是可以避免。零缺陷質(zhì)量管理主張企業(yè)發(fā)揮人的主觀能動性來進(jìn)行經(jīng)營管理，強(qiáng)調(diào)預(yù)防系統(tǒng)和過程控制。產(chǎn)生品質(zhì)的方法是預(yù)防，工作的標(biāo)準(zhǔn)是零缺陷??零浪費。如果你想讓工作做錯，它一定會做錯，你想讓事情做對，它卻不一定做對，所以說所有事情都可能出錯，出錯都可以造成事故，事故都是由微不足道的錯誤產(chǎn)生。

舉個小事例：前一陣我們家的冰箱不制冷，負(fù)責(zé)維護(hù)的人員說是溫控器壞了，要求更換。換好后依然制冷效果不好，反反復(fù)復(fù)維修了三次，到第四次時發(fā)現(xiàn)所更換的溫控器與我們家冰箱型號不匹配。數(shù)次的返修產(chǎn)生浪費，而且也大大地降低了客戶的滿意度，這就是所謂的為錯誤付出代價。任何工作都只是一個過程，我們要按要求做事，而不是一味地追求做”好“，因為”好“是抽象的，不是具體的，不一定是客戶要求的。所以做質(zhì)量管理就是按客戶要求明確制定標(biāo)準(zhǔn)，并有效地把所制定的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)達(dá)到每個制程點。

當(dāng)然，零缺陷的運行需要一個循序漸進(jìn)的過程，要由最高管理者帶頭，全員參與，以全面的管理推進(jìn)，而不是僅靠品質(zhì)部門來唱獨角戲。通過我們這次有效的管理變革，創(chuàng)建新的質(zhì)量文化，通過提高全員意識去實現(xiàn)品質(zhì)零缺陷。我們也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，零缺陷是一個不斷發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)的過程，不能理解為終極圓滿，它的實現(xiàn)要運行與監(jiān)管同步，逐步實現(xiàn)由推動轉(zhuǎn)向自動自發(fā)。

實現(xiàn)零缺陷應(yīng)是高品質(zhì)低成本，其本質(zhì)就是避免不增值的成本從員工手里產(chǎn)生。質(zhì)量是免費的，是不產(chǎn)生價值的，凡質(zhì)量以外產(chǎn)生的費用都是因錯誤造成的浪費。以”執(zhí)行力訓(xùn)練“為內(nèi)容的質(zhì)量教育，就是實現(xiàn)零缺陷的一種低成本投資，能產(chǎn)生高回報。錯誤是損耗的根源，任何錯誤都是可以預(yù)防和消除的，實現(xiàn)零缺陷就是讓所有過程不產(chǎn)生浪費。

推行零缺陷是一個不斷學(xué)習(xí)、運用、總結(jié)、創(chuàng)新的過程。在此過程中，以吸收創(chuàng)新精神為先導(dǎo)，形成有自己特色的質(zhì)量文化，推動工作質(zhì)量不斷提升。由個人的”一次性做對“向系統(tǒng)的”次次做對“發(fā)展，創(chuàng)建新的零缺陷企業(yè)文化。

在以后的工作過程中，我們須不斷加深認(rèn)識和實踐，摸索出一套改變思維方式和不良習(xí)慣的方法，讓員工學(xué)會做正確的事，對做人與做事或管人與管事的方向和方法進(jìn)行反思，從而實現(xiàn)提高管理水平和一次做對的能力，長期穩(wěn)定地實行零缺陷，有效地提升個人價值和企業(yè)的競爭力。

管理演講稿 篇11

古語云：授人以魚，只供一飯。授人以漁，則終身受用無窮。學(xué)知識，更要學(xué)方法。清華網(wǎng)校的學(xué)習(xí)方法欄目由清華附中名師結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗和附中優(yōu)秀學(xué)生學(xué)習(xí)心得組成，以幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目的，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中能夠事半功倍。

開學(xué)在即，眼看大考一天天臨近，部分同學(xué)開始為成績感到焦慮。其實每個人擁有的時間是相同的，只是人們對待時間的方法不同而已。有的人善于管理時間，有的人則不擅長。所謂時間管理，對高三的同學(xué)而言，就是指通過對自己學(xué)習(xí)時間的有效利用而提高復(fù)習(xí)效率。

那么，怎樣利用好時間呢?

首先，務(wù)必要有保證時間質(zhì)量的意識;

其次，要有整潔有序的生活習(xí)慣;

第三，清楚自己擁有的時間;

第四，對時間的管理要與復(fù)習(xí)計劃相聯(lián)系;

第五，不要把所有時間列入計劃，要留有余地。

很多同學(xué)不擅管理時間，常常是“計劃沒有變化快”，制訂好的學(xué)習(xí)計劃沒有得到實施，于是把本應(yīng)休息的時間用來“補(bǔ)作業(yè)”。年輕人精力旺盛，認(rèn)為熬夜不會傷身體，還解釋說自己晚上讀書效果好。但是，醫(yī)生認(rèn)為，“開夜車”的害處不容忽視。為什么不建議高三考生“開夜車”呢?

第一，人體到了夜晚，體溫自然會下降，新陳代謝減緩，身體進(jìn)入放松狀態(tài)。但是如果體溫太低，身體發(fā)冷，反而不容易入睡。因此一般理想的就寢時間是晚11時到12時左右，即使偶爾晚睡也不要超過一點或兩點。

第二，大多考試是在白天進(jìn)行，養(yǎng)成了夜讀的習(xí)慣，就會以疲憊的精神狀態(tài)上場應(yīng)戰(zhàn)。

第三，如果頭腦經(jīng)過一夜的休息呈現(xiàn)平靜的狀態(tài)，白天學(xué)習(xí)的東西才能如海綿吸水般地吸收，這才是學(xué)習(xí)理解性、邏輯性科目知識的良好時機(jī)。所以，考生千萬不要采用熬夜的方法來提高學(xué)習(xí)成績。

總之，開夜車并不是備戰(zhàn)高考的明智之舉，合理安排作息科學(xué)利用時間才是上上之策。

合理安排作息時間可以參照以下幾個原則：

一是學(xué)習(xí)時間、飲食起居有規(guī)律，有利于孩子的身體健康;

二是符合孩子的生物鐘，有利于提高孩子的學(xué)習(xí)效率;

三是逐步調(diào)整到適應(yīng)高考的要求，如高考上午九點開始，下午三點開始，要把孩子的身體、心理的興奮點調(diào)到與之相適應(yīng);

四是鼓勵孩子適當(dāng)從事一些戶外體育活動或家務(wù)勞動，勞逸結(jié)合，張弛有致。

管理演講稿 篇12

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家好！

我很高興，今天能有這個機(jī)會和大家交流我的班主任工作。我發(fā)言的題目是：學(xué)生自主管理的魅力。首先，我要對一直支持和關(guān)心我班的校領(lǐng)導(dǎo)以及任課老師們表示衷心的感謝。正是因為有領(lǐng)導(dǎo)們的支持，我班”小組合作學(xué)習(xí)“模式才能順利的開展；正是因為有各位任課老師的協(xié)助和配合，”小組合作學(xué)習(xí)“模式才能有所成效和進(jìn)步。感謝你們一路走來的支持和關(guān)心。

接下來，我就與大家一起分享一下，這一年多來在實施”小組合作學(xué)習(xí)“的過程中自身的感悟。一直以來我堅持要做適合學(xué)生的班主任，想辦法怎樣通過自己的工作方式讓學(xué)生能夠認(rèn)同你的決定和工作，而不是一味的讓學(xué)生處在被動的狀態(tài)下。在我工作的過程中，一直堅持著”一無一有“的工作方式。一無距離，親近學(xué)生融入其中，去了解屬于不同學(xué)生的個性；少一些疾言厲色，與學(xué)生打成一片傾聽他們的想法；用自己平時的一言一行去塑造自己在學(xué)生心目中的形象。二有信心，對班級中的每個學(xué)生都充滿信心，告訴他們以前不論失敗成功，現(xiàn)在是個新的起點，只要你們不放棄自己照樣會有一個好的將來。我信奉”沒有不合格的學(xué)生，只有不合格的老師“。

在”小組合作學(xué)習(xí)“的過程中，我以感恩教育為抓手，逐步改正學(xué)生的不良行為，為小組合作學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)?！辈磺笕巳顺晒Γ笕巳诉M(jìn)步“是小組學(xué)習(xí)第一階段的目標(biāo)，以小組總體成績作為評價和獎勵的依據(jù)，把個人之間的競爭變成小組之間的競爭，形成組內(nèi)合作，組間競爭的格局。在這種格局下，學(xué)生們更勇于嘗試，極大的消除了他們對于失敗的恐懼，更進(jìn)一步的增進(jìn)了他們的團(tuán)結(jié)意識。其實只要我們用自己的”心“認(rèn)真、執(zhí)著、民主地去愛，那么我們的學(xué)生個個都是挺可愛的，我們要用真情創(chuàng)設(shè)積極向上的氛圍，激發(fā)學(xué)生的潛能和創(chuàng)造力，使他們充滿自信地一步步走向成功。隨著對”小組合作學(xué)習(xí)“模式的不斷深入探索，”人人都要進(jìn)步，人人都要成功“作為小組學(xué)習(xí)第二階段的目標(biāo)，在提高了學(xué)生們對學(xué)習(xí)的積極性，重塑了他們對自己的信心后，進(jìn)一步激發(fā)他們互助互學(xué)的意識，通過組與組之間、組員和組員之間的良性競爭，讓他們對知識更為渴求，每個人都有想成功的念頭。

要想讓這些目標(biāo)盡可能的達(dá)成，不是光靠我班主任一個人努力就行的，為此我深切的意識到，培養(yǎng)和鞏固班級中班委的力量是十分有必要的。一個優(yōu)秀的班級，除了要有班主任的正確領(lǐng)導(dǎo)以外，還需要一批優(yōu)秀、有感染力的同學(xué)去管理班級中的各項事務(wù)，我一直說班委是一個班級的中流砥柱。我開始針對性的對班級中的班干部進(jìn)行培訓(xùn)。從定期的班委會議到平時工作的監(jiān)督，再到他們自身素質(zhì)的培養(yǎng)我都參與其中。每一次在與班委開會的時候，強(qiáng)調(diào)的最多的就是他們的思想，積極的思想是他們工作的前提，冷靜的認(rèn)識是他們處理事情時的必要基礎(chǔ)。班委意味著是班級中的佼佼者，承載著全班同學(xué)的目光。要用足夠高的目標(biāo)去鞭策自己不斷前進(jìn)，用足夠真誠的行動去塑造在同學(xué)心中值得信任的榜樣形象。在班干部培訓(xùn)的過程中，作為班主任的我深知學(xué)校大環(huán)境的鍛煉更能磨練一個人各方面的能力和素質(zhì)。我班吳佳麗就是個例子，在她剛開始擔(dān)任班級職務(wù)的時候，作為班主任的我經(jīng)常主動與她進(jìn)行溝通，一方面是對她進(jìn)行思想上的交流，增進(jìn)班主任和班干部之間的默契度；再一個是就班級事務(wù)的處理或是在處理中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，指出她在工作中有待提高的地方讓她不斷完善自己?？吹某鰜硭谔幚戆嗉壥聞?wù)時總有點躡手躡腳的感覺，為此我曾一度的告訴她說：只要是你覺得合理的處理方法不管我知道與否你先做起來，我肯定會支持你的。隨后她的信心逐步的提高，我與她之間也形成了足夠多的默契。在她擔(dān)任校學(xué)生會副主席的職務(wù)后，她能夠把在班級的鍛煉中，學(xué)到的東西運用到學(xué)生會的工作中，一直堅持工作”坦誠公開化“，遇事總是主動的和負(fù)責(zé)的老師或?qū)W生會其他干部商量。各部門出色地完成日常檢查工作，積極努力創(chuàng)新，本學(xué)期成功的開展了”show舞臺“以及班干部培訓(xùn)等活動，作為班主任的我很高興能夠看到她在學(xué)生會這個大舞臺上在一點點的成長，看到她不斷的在進(jìn)取、努力著。俗話說萬事不能兩全，工作和學(xué)習(xí)總會出現(xiàn)不能平衡的情況，作為班主任的我也看得出她不想因為學(xué)校工作影響到自己的學(xué)習(xí)，總給自己很多壓力。在這種情況下，我總是會在與她交談時告訴她萬事有得就有失，只要自己盡力就好，希望可以給她營造一個輕松的氛圍去對待學(xué)習(xí)和工作。這一年多來她在市、區(qū)的各項比賽中也收獲較大，在上海市第一屆中職生世博知識競賽中她取得了一等獎的好成績，《我愛我的祖國》以及《高考1997》的征文比賽中獲得區(qū)三等獎，金山區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員、《人生起跑線》征文區(qū)一等獎的稱號也囊括其中。她用自己的努力來詮釋對理想的追求，為我們0804班添上一筆榮耀。

在這個”小組合作學(xué)習(xí)“的過程中，其他班干部也在不斷的成長、歷練。作為班主任的我主張班級事務(wù)放手讓班委去做，一方面鍛煉他們相互合作的能力，一方面能夠借助于這個特殊的學(xué)習(xí)模式給予他們各方面真正的提高。09學(xué)年以來，班委們開始了自主管理的模式。從胸卡的佩戴、勞動衛(wèi)生、集體活動以及組員學(xué)習(xí)都由專門的班委進(jìn)行負(fù)責(zé)，在這個過程中負(fù)責(zé)的班委能夠自覺地做好督促和記錄，遇到事情班委會開會討論如何解決，各項決定都由班委們一致舉手表決。每周他們會把自己負(fù)責(zé)記錄的內(nèi)容公布出來，讓同學(xué)們一目了然自己每天的表現(xiàn)。分類管理讓班委們更明確自己的職責(zé)范圍是什么，也讓我這個班主任在某種程度上更省心，通過他們的匯報和記錄我可以很清楚每位同學(xué)一段時間甚至是每天的表現(xiàn)，不管是好是壞的情況我都可以清晰的在第一時間了解。經(jīng)過同學(xué)們的努力，我們班這學(xué)期月月都獲得了流動紅旗，體現(xiàn)了自主管理的效果。分類管理有利有弊，不足的地方就在于他們的責(zé)任劃分過于明確使班委心中產(chǎn)生各管各的，互不干涉的想法，從而班委之間的親近感和默契度會逐步的降低，在支持他們分類管理的同時，我也一再的強(qiáng)調(diào)他們的團(tuán)結(jié)意識，不管是把班級工作劃分成幾部分，我們的最終目的都是使班級整體進(jìn)步，所以在處理事情的時候彼此之間要更多一份關(guān)心和支持，有事大家一起做。

班委的那份主動和帶動大家共同進(jìn)步的情況也滲透到了每期的班會中，從班會主題到人員的選定再到節(jié)目的安排，統(tǒng)統(tǒng)由他們自己決定。很高興從一開始短短的20多分鐘的內(nèi)容到現(xiàn)在能做到參與同學(xué)越來越多，表演時間越來越長，在這個過程中班委的號召力得到了鞏固，班委各干部的能力得到了增強(qiáng)，班委的配合度有所提升，更重要的是在這個過程中班級中的同學(xué)都挖掘了自己的潛能。

班干部在工作的過程中多多少少都會犯一些錯誤，如何正確地處理這些錯誤也是我當(dāng)這個班主任的必修課。我始終堅持賞罰分明、賞罰有度。對于他們的進(jìn)步我會采取大力表揚的方式，就是希望以此來激勵他們把好的一方面做的更好，樹立他們對于自己的信心，更鞏固他們對于班級工作的熱情和積極性。對于他們犯的錯誤我遵循”低調(diào)“處理的原則，飽有余地的分析給他聽，讓他在認(rèn)識自身錯誤的同時又要確保他對工作的熱忱和信心沒有受到影響。讓我欣慰的一點是，一直以來，班級中的班干部定期都會進(jìn)行自我批評和互評，每隔一段時間總結(jié)自己的不足之處并在日后的工作中相互督促改正，在這個過程中他們選擇了共同進(jìn)步。

這一年多來，在全班學(xué)生的共同努力下，班級和個人都取得了一點殊榮。在由上海市世博組委會舉辦的世博知識競賽的比賽中，我班孟云和吳佳麗兩位同學(xué)均獲得上海市三等獎。在08學(xué)年《東方綠舟》軍訓(xùn)中獲得先進(jìn)集體稱號，在20xx年學(xué)年度被評為校先進(jìn)集體，獲得20xx學(xué)年校優(yōu)秀志愿者隊，20xx學(xué)年優(yōu)秀團(tuán)支部，在十二屆校文化科技藝術(shù)節(jié)中獲得團(tuán)體總分第五名，時政知識競賽獲得一等獎，迎世博、頌祖國比賽獲得二等獎，《祖國在我心中》慶祝新中國成立60周年歌詠競賽獲得第二名，知識競賽中獲得優(yōu)秀組織獎，09學(xué)年溫馨教室評比獲得三等獎，在校冬季拔河比賽中取得了第三名的好成績等等。一張張獎狀展示著我們班級曾有過的付出和努力，同樣也展示著每位同學(xué)的個人能力。

在肯定班委上述工作的同時，我也很清楚的意識到他們在有些方面還有待提高。就如我在班級中所倡導(dǎo)執(zhí)行的”班干部個案幫助“的活動，其活動就是讓每個班干部就班級中行為、學(xué)習(xí)方面較差的學(xué)生進(jìn)行一對一的幫助。這個活動考驗的是班干部的綜合素質(zhì)，不僅要學(xué)會處理班級中的事情，更重要的是通過自身的行動去感化身邊的同學(xué)，從根本上解決問題。遺憾的是這個活動取得的成效不是很好，班委在此活動中表現(xiàn)出的手足無措以及不夠具體的實施方案，可以看出他們的自身能力及素質(zhì)有待進(jìn)一步的磨練，這也將會是我日后班主任工作的突破點。

教育沒有轟轟烈烈，沒有驚天動地，只是一件一件小事的積累。把人人都可能想到的事情做實，做得富有成效。在教育這條廣闊的道路上，”小組合作學(xué)習(xí)“只不過是一個方法，作為班主任，為了能夠使學(xué)生在各方面得到鍛煉和進(jìn)步，根據(jù)班級的各項情況所作出的一點創(chuàng)新之處。選擇了班主任工作，就選擇了無盡的辛勞；選擇了班主任工作，就選擇了全心的投入。我會繼續(xù)飽有熱情的進(jìn)行工作，帶領(lǐng)0804班的同學(xué)們創(chuàng)造出新的佳績。

最后，以一位班主任的感慨來結(jié)束我的發(fā)言：缺乏敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神的教師，做不好班主任工作，更不可能成為感動學(xué)生的班主任。在感動學(xué)生時感動自己，在成就學(xué)生中成就自己。

謝謝大家。

管理演講稿 篇13

有幸接觸了《水煮三國》這部睿智、幽默、另類的管理“趣著”。，先是一口氣讀完，讀完后，感觸頗深，所以又從頭開始，細(xì)細(xì)的把每一章每一節(jié)，靜靜的品味了一遍。我不由得佩服作者成君憶的知識的淵博，語言的幽默，其融三國智慧與管理精義于一體，對于現(xiàn)代管理學(xué)的精辟的詮釋，實在讓人拍案叫絕。正如作者將當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)市場的公司分為三類，無論是實力雄厚的大公司，還是固守一塊市場，伺機(jī)擴(kuò)張的中小型公司，或是白手起家，迅速崛起的新興企業(yè)，當(dāng)今商場真的如同三國時代，各類公司都可以獨辟蹊徑，稱雄稱霸。成功的路有許多條，哪個成功的管理者沒有自己的一套獨門管理心得呢?只要運用的是適合自身發(fā)展的管理策略，不同的行業(yè)，不同的起點，不同的途徑，都可以成功。成功關(guān)鍵在于管理，管理的關(guān)鍵在于策略。

一、“木桶”理論的延伸比較經(jīng)典“木桶”理論在此書中也有提到，并且對于理論的深度也給予了延伸。作者認(rèn)為公司這只木桶能裝水的多少并不僅取決于最短的那塊木板的長度，每塊木板之間的結(jié)合是否緊密還是一個十分重要的因素，我十分贊同這個觀點。一個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一位成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合。這樣才能均衡，才能形成一個強(qiáng)大的整體。所以，一個聰明睿智的領(lǐng)導(dǎo)不僅是自己才識出眾，還要能夠創(chuàng)建一個團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊，不能夠如同《老母雞的煩惱》中的劉備，事必躬親，能知人，卻不善任。每塊木板的長度都很長，所有的木板如果沒有被很好的箍到一起，木桶就不能發(fā)揮其應(yīng)該發(fā)揮的作用。所以管理者不僅要能夠與員工團(tuán)結(jié)到一處，還要會真正使用第十一種胡蘿卜--“授權(quán)”，來充分發(fā)揮每塊木板的作用。當(dāng)然，這需要管理者有一個良好的心態(tài)：“不以物喜，不以己悲”，不要因為下屬取得了優(yōu)異的成績，而不是自己親自得到而耿耿于懷;“風(fēng)物長宜放眼量”，總有管理者錯誤的以為授權(quán)會消弱自己在組織中的地位，相反，如果自己的下屬能夠取得更多的成績，這恰恰說明了自己的團(tuán)隊很優(yōu)秀，也證明了這個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)秀;“三人行必有我?guī)煛保灰偸堑凸老聦俚哪芰?，總是認(rèn)為自己做的最好;“謀事在人”，不要因為怕局面出現(xiàn)了自己無法控制的情形，而不能夠給予下屬充分施展發(fā)揮的空間。當(dāng)然，之前提到的授權(quán)不是讓管理者放棄自己的權(quán)力，而是通過授權(quán)讓管理者的權(quán)力更具效能。身為管理者不能“給出了胡蘿卜，也扔掉了大棒”。最后，借鑒陳登的那段總結(jié)陳詞：“面對管理活動的日益紛繁蕪雜，您一定要學(xué)會授權(quán)。只有那樣，您才能避免瑣事纏身，并且可以通過創(chuàng)建一支高績效的團(tuán)隊，及時有效地完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。”

二、馬斯洛的層次需求論的延伸以及胡蘿卜的思考正如《管理是一種控制性的》中所說，管理學(xué)不僅能夠創(chuàng)建一種讓顧客滿意的企業(yè)機(jī)制，還要創(chuàng)建一種讓員工滿意的企業(yè)機(jī)制，因為只有員工滿意，然后才有顧客滿意。很多管理者往往忽視了這一點，“真正”的把員工當(dāng)作了“自家人”，遇事總是過于簡單的考慮到了企業(yè)的利益，忽視了員工的利益，而往往，員工的利益受到損害的同時，反而會更嚴(yán)重的影響到企業(yè)的利益。心理學(xué)家馬斯洛的、認(rèn)為人有五種層次的需要的層次需求論，受到了作者的肯定，并延伸到了員工們的需求等級，我認(rèn)為很值得人深思?！暗谝?，人要生存，他的需要能夠影響他的行為，只有未滿足的需要才能影響行為，已經(jīng)滿足了的需要不能繼續(xù)充當(dāng)激勵工具;”如果不是因人而異，因企業(yè)而異的獎勵，往往不能夠充分的激發(fā)員工尋求進(jìn)取的欲望。所以，通觀每個企業(yè)，為了使每個員工都能夠“以廠為家”，都制定了許多的績效獎懲措施：計件工資、獎金、員工持股計劃……等等，每個管理者也都有很多的有效手段激勵員工的工作激情：表揚、獎勵、給予培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會、晉職的許諾……等等，但是許多企業(yè)和管理者都只是收到了事倍功半的效果。“第二，人的需要按重要性排成一定的次序，形成層次性的結(jié)構(gòu)。”這與兔王所遇到難題雷同。發(fā)現(xiàn)了有消極怠工的事情發(fā)生后，自然而然想到了獎勵的必要性，隨意的獎勵自然收到的是大家的不滿，隨后，過分的獎勵又使得胡蘿卜失去了作用，所以說績效獎懲也需要藝術(shù)?！暗谌?dāng)人的某一級的需要得到最低限度滿足后，才會追求高一級的需要，如此逐級上升，成為推動繼續(xù)努力的內(nèi)在動力。”對于自己所從事的工作，每一位員工在潛意識中，都會給予一個滿意度的評價，企業(yè)如果為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間，使員工充分獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會、發(fā)展的機(jī)會，那么員工的滿意度就會加強(qiáng)，員工才會更為積極主動的考慮企業(yè)的利益。作者評說中提到的一段話比較經(jīng)典：“企業(yè)能否贏得員工的獻(xiàn)身精神，關(guān)鍵問題在于能否為他們創(chuàng)造條件，使他們有機(jī)會獲得一個有成就感和自我價值實現(xiàn)感的職業(yè)生涯?！眴T工真正的工作激情并非來僅僅自于金錢，更多使來自于對工作的喜愛，對公司的熱愛，每個員工都希望能夠從事自己喜歡的工作，并因此而有所發(fā)展。所以說，胡蘿卜有許多種，“管理者也需要一些胡蘿卜來營造一種積極的團(tuán)隊文化，包括那些不花錢的胡蘿卜” 。這其中總會有管理者和員工所需要的，關(guān)鍵在于對于使用者和接受者是不是都是很適合。

三、《袁紹的管理學(xué)手記》和《劉備的菜市場理論》的思考袁紹的管理方法可謂是繽紛廡雜，花樣繁陳，令人砸舌。無論從總經(jīng)理到普通員工都有許多華而不實的花拳繡腿，但是他的這些管理方法卻導(dǎo)致了許攸的“智士不為暗主謀”，改投曹操。旁觀者簡單一看就明白袁紹喜歡馬屁精的做法十分不對，但事實上，忠言逆耳，不是每個管理者的每件事都能夠聽得相反的意見，當(dāng)前的很多企業(yè)還有馬屁精的生存空間就是一個很好的證明。所以，“在一個昏庸的主管周圍，不可能留住高潔的人才” ?！爱?dāng)一位新人進(jìn)入公司，經(jīng)過試用期，他要么被拒絕，要么被同化。于是你會發(fā)現(xiàn)，每一個公司都是一群氣味相投的人的公司” 。如果一個企業(yè)的文化氛圍不是有利于人才的施展，那么這個人才最終只有兩條路：要么離開，要么被同化。相信這兩個結(jié)果都不是每個管理者所希望見到的，由此可知企業(yè)文化對公司的重要性。有了高素質(zhì)的管理者和追求進(jìn)取的員工，企業(yè)有了“積極進(jìn)取”的文化氛圍還不夠，企業(yè)還需要營造一個“以人為本”的文化氛圍。因為企業(yè)如同一個大型的、有許多精密零件的機(jī)器，只有充分發(fā)揮企業(yè)的每個零部件、甚至是小到一個螺釘?shù)男阅?，這樣企業(yè)才能夠正常運轉(zhuǎn)，并且性能被提至最高。公司需要珍視每一名員工，以人文關(guān)懷營造團(tuán)結(jié)融洽的工作氛圍，使得員工與企業(yè)同呼吸共命運。細(xì)想之下，每個管理者在做公司管理時，幾乎都用到了用罰款的形式克扣員工的工資的情形，同樣的道理，員工也會用假裝勤奮的辦法，向企業(yè)缺斤少兩、以劣充優(yōu)。我感覺，作者成君憶的這種買菜、賣菜的理論用于人力資源管理的比喻十分形象。而且，實際工作中，雖然我們會盡可能的避免出現(xiàn)前面提到的袁紹的“馬屁精”錯誤，但是卻難免使用呂布的沒有“以人為本”、生硬、粗暴的管理方式。所以，每個管理者都要深思，自己在管理中是不是忽略了員工的情感，將勞資關(guān)系就變成了買賣關(guān)系，使得員工和企業(yè)之間變成了互相糊弄、應(yīng)付的局面。企業(yè)文化其實是一種過程管理，當(dāng)前的許多領(lǐng)導(dǎo)者熱衷于玩味管理學(xué)的理念，把關(guān)注點放在了很多智力化、甚至邏輯化的問題上，喜歡高談闊論、紙上談兵。我認(rèn)為這是管理學(xué)的大忌。企業(yè)需要的是：“有了組織結(jié)構(gòu)專業(yè)化，才能制定工作方式的標(biāo)準(zhǔn)化。有了工作方式標(biāo)準(zhǔn)化，就必須管理制度化。有了管理制度化，才能確保員工的職業(yè)化”，將這“四化”的環(huán)環(huán)相扣，將企業(yè)文化建設(shè)到最佳。

《水煮三國》使我在企業(yè)管理方面的受益良多，從中，我不僅對自己以前接觸到的理論有了更深層次的認(rèn)識，而且對于自己當(dāng)前管理工作中存在的，之前沒有注意到的不好的習(xí)慣，有了深刻的反思。所以，我建議，大家有時間的時候都看看《水煮三國》那樣，管理者會對自己的管理思路有所啟發(fā)，員工會對企業(yè)多一分理解、多一分責(zé)任、多一分配合，大家的工作效率和質(zhì)量就會進(jìn)一步的得到提升

負(fù)責(zé)是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，作為父母，你要對兒女負(fù)責(zé);作為兒女，你要對孝敬父母，對父母負(fù)責(zé)。大而言之，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要對企業(yè)負(fù)責(zé)，作為國家的領(lǐng)導(dǎo)人，要對國家、民族負(fù)責(zé)。對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。從普普通通的工人、服務(wù)員，到世界知名企業(yè)家，甚至是國家元首、總統(tǒng)等等，介紹了他們是如何在自己平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。所以這些都闡明了“對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)”這一最淺顯的道理。其實，負(fù)責(zé)是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，作為父母，你要對兒女負(fù)責(zé);作為兒女，你要對孝敬父母，對父母負(fù)責(zé)。大而言之，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要對企業(yè)負(fù)責(zé)，作為國家的領(lǐng)導(dǎo)人，要對國家、民族負(fù)責(zé)。所有這些都是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任，也是社會發(fā)展不可或缺的動力?；蛟S有人會說，對工作負(fù)責(zé)與對自己負(fù)責(zé)沒有關(guān)系。而我認(rèn)為，我們的工作說大了是為國家、為企業(yè)而工作;說小了其實為自己而工作。是在為自己工作的過程中，實現(xiàn)了為國家、企業(yè)做貢獻(xiàn)的目標(biāo)。每位員工只要與企業(yè)的大政方針保持高度一致。理解只有企業(yè)有發(fā)展，員工才有出路，員工工作中執(zhí)行能力。體現(xiàn)企業(yè)形象和企業(yè)發(fā)展，員工有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，企業(yè)有大發(fā)展，提升執(zhí)行能力是企業(yè)的根本要求，是員工在企業(yè)中實現(xiàn)自我的體現(xiàn)。行動中企業(yè)員工只要一步一個腳印在提升執(zhí)行能力上邁出強(qiáng)有力的步伐。才能造就企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

作為一名優(yōu)秀的企業(yè)職員，要養(yǎng)成積極主動，善于“攬事”的工作習(xí)慣。我們郵政營業(yè)工作事無巨細(xì)并且繁雜多變，如果只是一味的好高騖遠(yuǎn)、坐等安排，那永遠(yuǎn)只能無事可做;只有主動積極的去工作，把部門的事當(dāng)作自己的事“以歡快和樂意的態(tài)度接受，以虔誠和認(rèn)真的姿態(tài)去完成”，這樣才能發(fā)揮出最大的工作效率并且在完成后能有無比的自豪感。這個世界只要你努力，沒有克服不了的困難，困難只是暫時的，成功是建立在重重困難之上的。只要我們“干一行，愛一行，鉆一行”，真誠的去對待你手中每一件工作，就會發(fā)揮出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。我們的企業(yè)目標(biāo)是：時刻為客戶著想。這就需要我們在勇于承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)上，努力工作，把工作的每一個細(xì)節(jié)做好。當(dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候，我們只知道抱怨我們工作的辛苦，可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?當(dāng)你抱怨企業(yè)的時候，你對企業(yè)負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時候，你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉?。“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能使你比別人更突出，更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。

同事們，朋友們：作為一名普通的工作人員，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，對我們更具有特別的意義!我們每天的工作幾乎相同，但每一位工作人員都知道，自己身肩責(zé)任的重大，工作雖然很平凡，但是同樣也需要兢兢業(yè)業(yè)，來不得半點馬虎，因為他也是我們企業(yè)大廈的墊腳石，關(guān)系著我們企業(yè)的近期利益和長遠(yuǎn)發(fā)展，自己的肩上扛著得也是一份重于泰山的責(zé)任!在具體的工作中，或許一句暖話、一杯熱茶、一個微笑，就能將我們同顧客的距離拉近，就是我們對工作負(fù)責(zé)和對自己負(fù)責(zé)的最好體現(xiàn)。而在企業(yè)外部，要無愧于企業(yè)榮譽稱號，向顧客提供可信、可靠、優(yōu)質(zhì)、精良的產(chǎn)品和服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。同時，還要樹立視企業(yè)為我家的思想，將自己的利益同企業(yè)的利益緊密相連，只有這樣才能激發(fā)沒一位員工的工作熱情，創(chuàng)造你超我趕的工作環(huán)境?？傊?，對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)是我生命的啟示錄，她讓我理悟了責(zé)任的重要，也讓我徹悟了責(zé)任的內(nèi)涵。讓我們將責(zé)任養(yǎng)成一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬!我的演講完畢，謝謝大家!

管理演講稿 篇14

班主任是班主任的教育家、組織者和帶頭人。他們的工作影響著每個學(xué)生的成長和生活方向。作為班主任，對于該如何管理好班級這個問題，我總結(jié)以下幾點心得體會，與大家**。

1、 認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于手腳是做好班主任工作的前提

做好班級工作，最重要的是了解學(xué)生群體和個人的特點，使工作有針對性，用一半的努力。學(xué)生的思想狀況如何、學(xué)習(xí)態(tài)度怎樣、能否遵紀(jì)守法、有什么個性特點和興趣愛好……這不是班主任整天坐在辦公室里就能了如指掌的。我依靠頻繁的跑步、觀察和理解。

學(xué)生一到，我就出現(xiàn)在教室里；學(xué)生上課，我在教室外轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；課間休息時，我跟著學(xué)生們?nèi)ゲ賵鼍毩?xí)；活動課和午餐后，我經(jīng)常和學(xué)生交談。腿勤，聽的多、看的多、了解的多，使我掌握了大量的實情和第一手資料，為制定出針對學(xué)生實際的治班措施，采取切實可行的治班方法，提供了科學(xué)的依據(jù)。

俗話說得好：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。班主任雖然是班級工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，但他必須是一名優(yōu)秀的戰(zhàn)斗員，同時也是一名優(yōu)秀的指揮員。

在實際工作中，班主任首先要做好工作。班主任的行為最具說服力和影響力。在日常的學(xué)習(xí)和生活中，要注意多動手，用自己的行為來帶動學(xué)生。

偶爾教室里有紙屑，我會彎腰撿起來；教室里桌椅擺放不整齊，我也會動手清理。班主任是一個勤勉的人，他能產(chǎn)生很大的感召力和凝聚力，使全班的工作都得心應(yīng)手。

二、為人師表，率先垂范

班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學(xué)生的靈魂，班主任對創(chuàng)設(shè)良好的班集體、全面提高學(xué)生素質(zhì)、陶冶學(xué)生情操、培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學(xué)校里，班主任接觸學(xué)生的時間最長、開展的教育活動最多、對學(xué)生的影響最大，在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，要規(guī)范學(xué)生行為，首先要規(guī)范自己的行為；提高學(xué)生素質(zhì)，首先要提高自身素質(zhì)。

在教育工作中，要做真正的教師，帶頭做表率。作為一名班主任，在工作實踐中，要求學(xué)生做到的，我首先帶頭做到：要求學(xué)生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學(xué)生人格，從不挖苦諷刺他們；教他們熱愛工作，我每天早上和學(xué)生一起打掃教室；教育學(xué)生搞好團(tuán)結(jié)，我首先做到和各位教師搞好團(tuán)結(jié)、和學(xué)生交知心朋友；要求學(xué)生書寫認(rèn)真工整，在板書時，我做到書寫規(guī)范認(rèn)真，使自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育。

教師是學(xué)生心目中的榜樣，在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，作為教師更應(yīng)提高自身素質(zhì)、樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風(fēng)范去影響學(xué)生，當(dāng)好學(xué)生健康的指導(dǎo)者和引路人。

三、到學(xué)生中去，理解，尊重學(xué)生。

作為班主任，一定要克服一個誤區(qū)：班主任是居高臨下的，學(xué)生必須惟命是從，我教你聽，我管理你服從，教師和學(xué)生永遠(yuǎn)保持距離，對于犯錯誤的同學(xué)，一味高聲訓(xùn)斥或請家長。這樣的做法我向來不贊成。

對于溫順的學(xué)生也許會點頭稱是，但對于性格暴躁的，有反叛精神的學(xué)生則會怒目而視，甚至還有可能出言頂撞。這樣不但樹立不起老師的威嚴(yán)，反而使威嚴(yán)掃地，事倍功半。

因此，采取民主的方式對待班里的學(xué)生，當(dāng)他們有問題時，應(yīng)該設(shè)身處地為學(xué)生著想。我堅信：每個人都有一顆善良的心！

沒有一個學(xué)生是故意搗亂的。作為年輕人，老師應(yīng)該把學(xué)生當(dāng)作朋友，理解他們，尊重他們，適當(dāng)?shù)厝萑趟麄?。在這個前提下引導(dǎo)他們進(jìn)步。

四、掌握批評學(xué)生的藝術(shù)性

青年班主任要樹立良好的威信，必須掌握批評學(xué)生的藝術(shù)。因為不同的學(xué)生有不同的個性，所以批評學(xué)生的方式應(yīng)該是不同的。對于性格內(nèi)向，自尊心強(qiáng)的學(xué)生，教師應(yīng)采取“溫和式”批評；對于脾氣不好，自我意識強(qiáng)的學(xué)生，教師應(yīng)采取“商討式”批評；對于無意識過失或初次犯錯誤的學(xué)生，教師應(yīng)采取“容忍式”低調(diào)處理；對于繼續(xù)教書的學(xué)生，教師要認(rèn)真分析原因，對癥下藥，永遠(yuǎn)不要對學(xué)生失去信心。

如果把班級比做帆船，那么班主任就是控制方向的舵手。尤其是年輕的班主任，如何樹立好自己在學(xué)生心目中的形象這一問題，主要取決于他們能否平等的對待學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)自己的朋友，當(dāng)學(xué)生的行為出現(xiàn)偏差時，藝術(shù)的批評學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生，使其心服口服。

總之，班主任工作是一件十分繁瑣卻又必不可少的重要工作，它直接關(guān)系著社會主義培養(yǎng)可靠**人和合格建設(shè)者的重大問題，我相信，“世上無難事，只怕有心人”，只要每一位教育工作者對此充滿信心，傾注心血，則一定會有收獲。

管理演講稿 篇15

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們:

大家上午好！

今天我要演講的題目是《我們的班級自主管理》，下面讓我來介紹一下我們班級中的管理情況。

我們班級的管理理念是：“自主管理，讓我們成為班級的主人”。我們班每天都有兩名值日班長負(fù)責(zé)班級的衛(wèi)生，午休，自習(xí)課的紀(jì)律，班班歌聲活動的進(jìn)行。我們班一致認(rèn)為鈴聲就是命令，鈴聲一響大家都會速回班級做好課前準(zhǔn)備，每一個學(xué)科都有各自的課代表，每天在課前課代表們都會提前帶領(lǐng)大家進(jìn)行課前讀，保證大家提前進(jìn)入上課狀態(tài)，這樣子班級也不會課前吵鬧，老師進(jìn)來上課也會舒心。也就是說在班主任所制定的班規(guī)下，通過我們自身的自我管理與班干部的幫助下，以達(dá)到使在沒有老師看管的情況下我們的紀(jì)律也都是嚴(yán)明且有序的。在這之中，班干部發(fā)揮著巨大的作用，從早自習(xí)到課間訂正作業(yè)的時間、直到放學(xué)后的值日，無論老師在與不在，我們都能自行的做起該做的事，我們的班干部也會適時的督促大家完成，使得班級內(nèi)各項工作都做得有條不紊。我們的班主任一直都注重于培養(yǎng)我們的優(yōu)良習(xí)慣，使得我們的同學(xué)大多都具有著優(yōu)良的行為習(xí)慣。比如說我們教室內(nèi)的衛(wèi)生，一直以來我們的教室都是比較干凈的，同學(xué)們基本上都沒有亂丟垃圾的情況，即使有時在教室里會出現(xiàn)一些垃圾，我們的同學(xué)也都會自覺的把垃圾撿起來。每天放學(xué)后，我們的桌子都是排放的整整齊齊的，黑板和講臺的地方也都被值日生們清理的干干凈凈的，這些雖然都是小事，但從這些事中我們可以以小見大，小小的細(xì)節(jié)我們的同學(xué)也是自覺、認(rèn)真的完成，這不僅說明了我們值日生的負(fù)責(zé)，也為我們的學(xué)習(xí)提供了較好的環(huán)境氛圍。

紀(jì)律，不僅是一個班級成績優(yōu)良的保障，它也體現(xiàn)了一個班級的整體素質(zhì)。在這里，我也自豪地說：我們班級在任何時候紀(jì)律都是嚴(yán)明的。大多數(shù)的自習(xí)時間我們的老師都是不在教室里的，這是老師對我們進(jìn)行自主管理的信任，我們的同學(xué)也是不負(fù)老師的期望，在這段時間里都會認(rèn)真學(xué)習(xí)，不擾亂紀(jì)律，雖然還是有一小部分的同學(xué)不太認(rèn)真，但是在經(jīng)過我們的值日班長的一兩次提醒后，他們也會靜下心來好好的做該做的事情。

我們都熱愛我們的班級，我們都是這個班集體中的一分子，我們都為我們的班級而自豪

我們班級的自主管理目前雖然只是初具規(guī)模，還有許多有待改進(jìn)的地方，但我們的同學(xué)卻在這個過程中不斷著成長著，我們學(xué)會了如何去學(xué)習(xí)，如何去做一件事，學(xué)會了持之以恒，學(xué)會了為自己的目標(biāo)而奮斗……

這就是我們的班級自主管理！

我的演講完畢，謝謝大家

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競聘城管演講稿匯編十篇

一個完美的演講稿可以幫你博得聽眾的尊重和欣賞，主題演講稿究竟怎么樣寫才能寫出中心思想呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編花時間為你編輯了“競聘城管演講稿”，如果你覺得這個信息很重要請分享給更多的人！

競聘城管演講稿 篇1

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!很高興能有機(jī)會站在這里參加崗位競職演講。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，讓我有機(jī)會在這里進(jìn)行競聘演講。我叫夏孟想，來自海城辦事處，這次競爭上崗演講活動是我們龍港鎮(zhèn)強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)之后推進(jìn)干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高機(jī)關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)及今后各項工作順利開展有著重要意義。我能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，爭當(dāng)一名優(yōu)秀城管副隊長

時光飛逝，記得從大學(xué)畢業(yè)叁加工作到現(xiàn)在也將十年了，回顧過去的十年。從20xx年到20xx年作為大學(xué)生村官我下派到村工作，在村居的5年里我努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀村干部。從20xx年到20xx年我調(diào)到辦事處，在辦事處的這5年中我力爭做一名稱職的辦事員。這十年中，我由一個相對涉事不深的大學(xué)畢業(yè)生為一名機(jī)關(guān)普通工作人員。我學(xué)到了很多知識，也懂得了一些處事道理，但更為重要的是，實現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉(zhuǎn)變。這十年來雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但也取得了一定的成績，平凡但努力工作我也是問心無愧。

這次我競聘城管大隊副隊長，主要是有兩個優(yōu)勢，我想也是每個成功者必要的條件：

一、工作能力。我認(rèn)為我能勝任這個工作，不同工作，多崗位的經(jīng)歷，不僅使我增長了人生閱歷，還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。首先，在辦事處計劃生育工作的一項重要工作，擔(dān)任駐村干部期間，我對不愿意落實“四項節(jié)育手術(shù)”和參加環(huán)孕檢對象的育齡婦女，多次上門做思想工作，講清當(dāng)前的計生政策，最終得到計生對象的配合；其次，我協(xié)助村干部加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，增強(qiáng)村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些工作使我具有較強(qiáng)的問題處理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，為以后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)，最后，我是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，是接受組織培養(yǎng)教育多年的干部，對于規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法有一定的理解，法制城管提出了更高的要求。這是我競聘城管中隊副隊長的第一個優(yōu)勢條件。

二、工作努力。在平常的工作中無論在哪個崗位，要想成功，就要通過自身的不懈努力，我相信天道酬勤，只要你多付出一份努力，離成功就會更接近一步。在平時的工作中工我要求自己做到?jīng)]有最好，只有更好，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中求超越，在挑戰(zhàn)中求發(fā)展。這是我競聘城管中隊副隊長的第二個優(yōu)勢條件。

城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到政府的形象。這就要貫徹落實好上級的指示精神，完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的各項工作任務(wù)，假如我這次競聘城管中隊副隊長成功，將圍繞以下三方面開展工作：

一、提高思想認(rèn)識抓好自身建設(shè)。城管副隊長對我來說不僅僅是一個具有吸引力的崗位，更是一份沉甸甸的責(zé)任，我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，要求隊員做到的自己首先要做到，嚴(yán)以律己，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的城管中隊副隊長，

二、團(tuán)結(jié)班子抓好團(tuán)隊建設(shè)。搞好城管工作，隊伍建設(shè)是根本。一方面我要當(dāng)好配角，擺正自己的位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，維護(hù)一把手的威信。另外我要切實擔(dān)負(fù)好管理隊員的責(zé)任，牢固確立“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動每個隊員的工作積極性，使大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，把城管各項工作搞好。

三、做好服務(wù)工作。在城管副隊長崗位上，做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我上任后，把自己看作是城管中隊的普通一兵，把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務(wù)市民和城管內(nèi)部的工作，全面提升城管工作的質(zhì)量，獲得黨和政府的肯定，人民群眾的滿意。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果我能如愿競爭成功，我將再接再厲，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，如果你們認(rèn)為我還要繼續(xù)提高，那我將把你們的意見視為做好今后工作的動力。不論結(jié)果如何，都是對我的一種關(guān)心與幫助，我都萬分感謝。我將在你們的建議下，不斷的完善自我，更好地干好自己的工作。同時，我也衷心希望能得到大家的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任。我的演講完畢，謝謝！

競聘城管演講稿 篇2

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是某市某區(qū)城市管理局的一名基層城管干部，非常榮幸能夠站在這里，向大家競聘城管分隊長一職。今天，我想借此機(jī)會，向大家展示我作為一名合格城管干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。

作為城管干部，我們必須具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。“政治”二字代表了我們的定位和使命，我們要以人民為中心，為人民服務(wù)，始終保持與黨和政府的高度一致。我們要始終堅持“為民、務(wù)實、公正、文明”的原則，時刻牢記自己是一名公仆，時刻為人民群眾著想，才能贏得市民的尊重和信任。

我們城管干部需要寬廣的視野和扎實的專業(yè)知識。城市管理工作涉及眾多領(lǐng)域，我們必須要廣泛了解社會發(fā)展的趨勢，掌握現(xiàn)代城市管理理念和方法，具備在復(fù)雜環(huán)境下獨立分析和解決問題的能力。同時，我們也要緊跟科技的發(fā)展，不斷更新自己的知識和技能，才能在日常工作中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

我們城管干部必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。城市管理工作牽涉到各個部門的協(xié)作，我們要善于與其他相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同解決問題。同時，我們也要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力，激勵和引導(dǎo)隊員們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同完成工作任務(wù)。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，我們才能做到事半功倍，取得更好的工作效果。

我認(rèn)為一個合格的城管分隊長還需要具備高度的責(zé)任心和忍耐力。城市管理工作往往面臨各種困難和矛盾，往往是一項需要長期堅持和付出辛勞的工作。我們必須時刻保持敬業(yè)精神，堅守崗位，無論遇到什么困難都要勇于面對、積極解決。同時，我們還要有足夠的耐心和大局觀念，處理各類問題時要客觀公正，不偏袒、不懈怠，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。

親愛的評委、各位同事，今天我站在這里，競聘城管分隊長，并不僅僅是為了個人的職業(yè)發(fā)展，更是為了更好地服務(wù)人民群眾，貢獻(xiàn)自己的力量。我深知，城管工作責(zé)任重大，充滿挑戰(zhàn)，但我愿意擔(dān)起這份責(zé)任，勇敢迎接挑戰(zhàn)。如果獲得這次競聘的機(jī)會，我將始終以積極向上的態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，為我們的城市管理事業(yè)努力奮斗。

再次感謝大家的聆聽和支持！謝謝！

競聘城管演講稿 篇3

就在一年前，我也曾參加這樣的競聘活動，如果說，一年前的參與是“初生牛犢不怕虎”的話，那么今天的我，則更增加了一份成熟和一份穩(wěn)重！ 我為人堅毅果敢、坦誠率直，有闖勁，敢于碰硬，在執(zhí)法過程中始終做到無私無畏、迎難而上、勇往直前，從不被不法分子囂張氣陷所嚇倒。有一定的組織管理能力，平時注重理論學(xué)習(xí)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及****重要思想武裝頭腦，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

務(wù)實創(chuàng)新，解放思想，實事求是，理論聯(lián)系實際，講真話，辦實事，求是效，務(wù)實肯干。勤于思考，勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。在中隊領(lǐng)導(dǎo)的精心訓(xùn)練下，大膽發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，了解法律，遵守法律，運用法律，為依法文明執(zhí)法和依法行政打下堅實的理論基礎(chǔ)。

我正在競爭副中隊長的職位。接下來，我對如何做好城市管理行政執(zhí)法工作有兩個意見。不足之處，請同志們批評批正！

一、嚴(yán)格執(zhí)法依法行政加強(qiáng)中隊正規(guī)化建設(shè)城市管理行政執(zhí)法局在我市成立已經(jīng)快一年了，但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎(chǔ)上，沒有什么大的突破，正規(guī)化建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)然，有些同志可能會說，管不好攤販，還想干什么？其實，這也是老百姓只視政法系統(tǒng)為正規(guī)軍，而視我們卻是“草頭軍”的一個原因之一。

不是我們不認(rèn)真對待工作，而是我們員工的觀念沒有完全改變。比如在巡邏時遇到一個違規(guī)占道堆放的，按照以往的處理方式，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，就可以處于一到五千元的罰款，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。

而且處罰了之后，他們反而會重視起你的存在，在以后的執(zhí)法過程中積極配合，為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認(rèn)為應(yīng)該建立一定的獎懲機(jī)制，凡是屬于“七+x”范圍的都必須正正規(guī)規(guī)的依法辦事?，F(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)不是有一個“首問責(zé)任制”嗎？

我們也可以來個“首發(fā)責(zé)任制”，即第一個發(fā)現(xiàn)違法行為的人從立案到調(diào)查取證一步步必須負(fù)責(zé)到底，凡是在日常的路巡中發(fā)現(xiàn)違法行為的，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息牽就！

在日常工作中，分工明確責(zé)任到人，建立崗位責(zé)任制和工作責(zé)任制避免有事無人干和有人無事干，賦予個人足夠的權(quán)力空間，充分調(diào)動執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，提高執(zhí)法效率。我在執(zhí)法過程中曾經(jīng)遇到過這樣一件尷尬事情，有一次，我接受了隊長下達(dá)的任務(wù)去取締一個回族無證攤販，可到了現(xiàn)場無論怎么說服教育，對方就是不肯離去，鑒于我們的民族政策而且那人腦子還有毛病,做為個人必須對整個集體負(fù)責(zé)，無法擅自決斷采取強(qiáng)制性措施。最后，我只能向船長報告，讓他親自處理。

隊長來了以后只得答應(yīng)給他在夜市安排了個攤位后,對方才離去。隊長做為中隊的一級主官，不可能事必親恭，而且象這種情況即影響執(zhí)法的嚴(yán)肅性也影響工作效率，因此，我主張將權(quán)力下放至每一名隊員身上，在執(zhí)法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事，從而提高工作效率。

二、內(nèi)打基礎(chǔ)外樹形象切實提高中隊執(zhí)法水平

隨著相對集中行政處罰權(quán)的實施的，城管體制的理順對執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的要求也越來越高，因此加強(qiáng)隊員的的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平，是搞好城管工作的前提和基礎(chǔ)。我主張建立正常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上上突出專業(yè)法律法規(guī)執(zhí)法業(yè)務(wù)知識及案例實務(wù)的培訓(xùn)。教育隊員忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量，自覺做人民公仆，讓人民滿意，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法，做學(xué)法、守法、用法和維**律、法規(guī)尊嚴(yán)的模范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評與自我批評，齊心協(xié)力做好工作。

在對外管理上，嚴(yán)格落實市區(qū)局“六條禁令”的總要求，樹立“管理就是服務(wù)”的理念。在執(zhí)法過程中，要堅持尊重、突出證據(jù)、指出違法事實、告知權(quán)利為先的原則，始終做到語言文明、行為文明、形象文明。對于敬禮亮證這一點，可能我們很多隊員一時都不能接受，給那些小攤小販敬禮？

簡直有些滑稽！其實，我們有時也不妨學(xué)學(xué)阿q，只要換一種角度考慮問題就能想得通了，我個人是這樣理解的，當(dāng)然不一定完全正確哦，我認(rèn)為敬禮的目的是為了展示良好的形象，是敬給周圍群眾看的，周圍群眾越多我們就越得敬，而且不過是“舉手之勞”嘛。有時候還能收到意想不到的效果，有一次我在處罰一個無證攤販時，在往常，周圍群眾都想幫腔，你一言我一語的說上幾句，可是看到我們這么正規(guī)的執(zhí)法，就只好站在旁邊冷眼旁觀。

這不僅樹立了我們良好的形象，也減少了我們執(zhí)法工作的阻力。何樂而不為呢？ 城管工作任重而道遠(yuǎn)，要想方設(shè)法的引起社會各界的廣泛關(guān)注和理解，要充分認(rèn)識到這項工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。

實實在在的做好本職工作，為塑造城管執(zhí)法隊伍的良好形象，提高城市管理水平,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境作出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

競聘城管演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！很榮幸能夠站在這里，參與城管中隊長的競聘。我心懷感激和激動的情感，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和支持。我相信，只要我們同心協(xié)力、齊心協(xié)力，城管工作一定會在我們的努力下更上一個層次。

讓我簡單介紹一下自己。我叫李明，是這個中隊的一名城管執(zhí)法人員，從事城管工作已有十年之久。在過去的工作中，我時刻以服務(wù)群眾、維護(hù)市容環(huán)境為宗旨，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)定，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在城管工作中，中隊長是起著舉足輕重的作用。他不僅要帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作，還要協(xié)調(diào)各方資源，做好與社會各界的溝通協(xié)調(diào)工作。作為一個城管中隊長，我將全心全意為群眾服務(wù)，始終保持公正、高效、務(wù)實的作風(fēng)，確保城市的市容環(huán)境整潔美麗。

我認(rèn)為，城管中隊長應(yīng)具備以下幾點素質(zhì)：

要有堅定的理想信念。作為城市管理者，中隊長要有高度的責(zé)任感和使命感，堅守初心，服務(wù)人民，為維護(hù)城市的良好形象和市民的生活品質(zhì)而奮斗不懈。

要有敏銳的洞察力和決策能力。中隊長需要對城市的發(fā)展變化有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整工作策略，做出正確的決策，確保城市管理工作的順利進(jìn)行。

要善于團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)團(tuán)隊。作為中隊長，他不僅要帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作，還要善于團(tuán)結(jié)和鼓舞隊員的士氣，引導(dǎo)他們積極參與工作，實現(xiàn)共同目標(biāo)。

要有清廉的品格和良好的服務(wù)意識。中隊長要做到廉潔自律，以身作則，讓隊員們都感染到正能量，讓社會公眾都信任我們城管隊伍。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守法規(guī)，秉公執(zhí)法，維護(hù)城市的市容環(huán)境，服務(wù)廣大市民。我相信，在大家的支持和配合下，我們一定能夠做出更大的貢獻(xiàn)，讓我們的城市更加美麗、宜居。

我衷心希望能夠得到大家的支持和信任，我將以更飽滿的熱情、更務(wù)實的行動，為城市管理工作做出新的貢獻(xiàn)。小編感謝您的閱讀！

競聘城管演講稿 篇5

城市管理行政綜合執(zhí)法局在我市已經(jīng)正式成立了，但總的感覺我們的正規(guī)化建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。很多市民群眾只認(rèn)可政法系統(tǒng)為正規(guī)軍，而把我們當(dāng)“草頭軍”。當(dāng)然，這也不能全怪群眾，這中間也有我們自己內(nèi)部的問題，就是以前我們的隊員綜合素質(zhì)不高，依法行政能力不強(qiáng)。甚至在執(zhí)法過程中出現(xiàn)引用法律條款不當(dāng)、執(zhí)法程序違法的現(xiàn)象，應(yīng)該說這也是導(dǎo)致我們在老百姓心目中是“草頭軍”的原因之一。就城建工作而言，這是一項專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，關(guān)系到城建規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、工商戶外廣告、水上建筑、交通占道等方方面面，接觸的對象也包羅萬象，在具體的案件處理當(dāng)中，稍有不慎就可能由執(zhí)法者變?yōu)楸桓妗＿@也導(dǎo)致了以前我們在處理某些問題上縮手縮腳，其原因就是自己的執(zhí)法水平有限，對相關(guān)的法律法規(guī)理解不夠透徹，所以處理起來沒有把握；另外就是我們?nèi)藛T的觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來。比如在巡邏時遇到一個違規(guī)占道堆放的，按照以往的處理方式，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，就可以處以一千到五千元的罰款，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之后，他們反而會重視起你的存在，在以后的執(zhí)法過程中積極配合，為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認(rèn)為應(yīng)該建立一定的獎懲機(jī)制，凡是屬于職責(zé)范圍內(nèi)的都必須正正規(guī)規(guī)的依法辦事。現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)不是有一個“首問責(zé)任制”嗎？我們也可以來個“首發(fā)責(zé)任制”，即第一個發(fā)現(xiàn)違法行為的人從立案到調(diào)查取證一步步必須負(fù)責(zé)到底，凡是在日常的路巡中發(fā)現(xiàn)違法行為的，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息牽就！

在日常工作中，分工明確責(zé)任到人，建立崗位責(zé)任制和工作責(zé)任制，避免有事無人干和有人無事干，賦予個人足夠的權(quán)力空間，充分調(diào)動執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，提高執(zhí)法效率。因此，我主張將權(quán)力下放至每一名隊員身上，在執(zhí)法過程中除非遇上大的原則性問題皆可相機(jī)行事，從而提高工作效率。

競聘城管演講稿 篇6

1、 能夠主動加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在政治上、思想上、行動上與中國共產(chǎn)黨和上級黨委保持高度的政治統(tǒng)一。

2、 能認(rèn)真履行工作職責(zé)，參加工作以來保持積極的態(tài)度，有責(zé)任心和良好的工作態(tài)度。無論是過去還是現(xiàn)在，他們都能致力于自己的工作，更好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。在工作中，踏實工作，誠實守信，服從組織安排，履行自己的工作職責(zé)。

要充分發(fā)揮工作的整體積極性和靈活性，相互支持、相互幫助，通力合作，顧全大局。做到了任勞任怨，勤勉盡責(zé)，在工作中養(yǎng)成了良好的奉獻(xiàn)精神。

三、如果能聘任，我將從以下幾個方面著手做好城管工作：1、認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識和上級文件指示精神，盡快熟悉本職工作，牢記本崗職責(zé)，在權(quán)限范圍內(nèi)做好相應(yīng)工作準(zhǔn)備。在短時間內(nèi)掌握詳細(xì)信息，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，做好工作準(zhǔn)備。

2。堅持長效管理機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期走訪社區(qū)，并將考核結(jié)果納入平時考核。在日常工作中做到“兩勤一查”：勤轉(zhuǎn)、勤看、查找問題。

社區(qū)內(nèi)存在的小廣告、吊掛物、衛(wèi)生保潔不到位、掃保不及時等問題，這就要求我們勤轉(zhuǎn)勤看，查找問題，及時清理。為非產(chǎn)權(quán)社區(qū)提供必要的工具，同居委員會將現(xiàn)場解決問題。每周不定期檢查，納入考核，每月評議一次。

對于小區(qū)內(nèi)的裝修工程土，要找一個地方清理，避免長期滯留，影響居民生活。除四害工作涉及到駐街所有單位和社區(qū)，需加強(qiáng)宣傳動員，將除害藥物放置到位，統(tǒng)一時間段內(nèi)才能取得更好的效果。對于臨時性工作要主動，積極配合。

只要我們堅持一個長期的工作制度，我們就能實現(xiàn)一個清潔的社區(qū)環(huán)境。三。充分發(fā)揮部門的團(tuán)隊精神，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，在實際工作中提高實效。在工作中擺正位置，端正心態(tài)，本著求真務(wù)實、勤奮工作的態(tài)度，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開展好業(yè)務(wù)職能工作。

做到“三心”：一是加強(qiáng)責(zé)任心，對于負(fù)責(zé)的工作加強(qiáng)責(zé)任意識，只有愛工作才能做好工作;二是工作過程中要細(xì)心，做到不怕麻煩，不怕重復(fù)，有一個沉穩(wěn)的工作姿態(tài);三是在處理情況時要用心，站在負(fù)責(zé)任的角度考慮問題。靈活處理工作中的各種情況和問題，積極完成上級交辦的各項任務(wù)，并落實到實際工作中。

如果事情不多，關(guān)鍵是把每件事做好；如果事情不多，關(guān)鍵是完成上級交辦的每一項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。并積極做好科室的其它工作，主動向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中的進(jìn)展情況，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和意圖，及時傳達(dá)到社區(qū)和駐街單位，有決心和信心做好城管工作。如果不能聘任，說明還存在一定的差距。

競聘城管演講稿 篇7

尊敬的評委、親愛的同仁們：

大家好！我是城管隊伍中的一員，今天非常榮幸能夠站在這里，參加城管競聘小組長的演講。首先，我想向大家介紹一下我自己。我叫張明，已經(jīng)在城管隊伍工作了五年。在這五年中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，同時也遇到了很多難題和挑戰(zhàn)。我相信，作為城管競聘小組長的我，能夠在諸多問題中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團(tuán)隊帶來更多的發(fā)展機(jī)遇和提高工作效率。

作為一名城管隊員，我們的首要職責(zé)就是維護(hù)城市的公共秩序，保障市民的權(quán)益。城市管理工作不僅需要迅速響應(yīng)和處置突發(fā)事件，還需要持續(xù)推進(jìn)城市管理的改革和創(chuàng)新。因此，在我看來，城管競聘小組長的角色就是協(xié)調(diào)、管理、推動這一整個過程，同時也要踐行以人民為中心的理念，為市民提供更好的服務(wù)。

首先，作為城管競聘小組長，我將積極加強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作和溝通。城管工作是一個集體行動，需要大家共同努力才能發(fā)揮出最大的工作效果。我會建立起一個開放、包容的工作氛圍，鼓勵隊員們自由發(fā)表意見和提出建議。此外，我會定期組織團(tuán)隊會議，確保每個人都能及時了解工作進(jìn)展和任務(wù)分配，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作中的問題和困難。

其次，我將注重隊員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高。城管隊伍需要具備執(zhí)法能力、服務(wù)意識以及應(yīng)急處置能力等多方面的素質(zhì)。所以，我會結(jié)合隊員個人情況和需求，制定培訓(xùn)計劃，讓每個隊員都能在專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)方面不斷進(jìn)步。此外，我會指導(dǎo)隊員們學(xué)習(xí)新的知識和法規(guī)，掌握最新的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，提高工作的規(guī)范性和效率。

再次，我將致力于解決熱點問題和難題。城市管理是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，經(jīng)常會出現(xiàn)一些熱點問題和難題。我會積極組織團(tuán)隊成員開展調(diào)研和研究，及時總結(jié)和分析，找出問題的癥結(jié)所在，并制定相應(yīng)的解決方案。同時，我會加強(qiáng)與其他部門和社區(qū)的溝通，共同協(xié)商解決問題，努力形成合力，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。

最后，我將注重市民意見的收集和傾聽。城市管理的核心是服務(wù)市民，因此，我會建立起一個快速響應(yīng)市民需求的渠道，設(shè)立咨詢電話、網(wǎng)絡(luò)平臺和投訴信箱等，方便市民表達(dá)意見和建議。我也會組織隊員定期走訪社區(qū)，與市民面對面交流，傾聽他們的聲音，及時處理好各類訴求和問題。

尊敬的評委、親愛的同事們：作為城管競聘小組長，我將以高度的責(zé)任和使命感，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，為城市管理的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也誠懇地向大家提出建議和期望，在今后的工作中互相學(xué)習(xí)、互相補(bǔ)充，共同促進(jìn)城市管理的改革和提升。

謝謝大家！

競聘城管演講稿 篇8

尊敬的市民，各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

我是一名城市管理工作者，在城市管理事業(yè)中已經(jīng)奮斗了多年。今天，我站在這里，向大家競聘城管副隊長的崗位，我想借此機(jī)會，向大家展示我的能力和觀念，展示我的理念和精神，讓大家更加了解我，更加信任我。

首先，作為一名城市管理工作者，我深知城市管理的重要性。城市管理的好壞，直接關(guān)系到市民的安全和生活質(zhì)量。因此，作為一名城市管理工作者，我們必須始終把市民的利益放在第一位，把服務(wù)放在第一位，把責(zé)任放在第一位。只有以市民為中心，才能實現(xiàn)城市管理的良好發(fā)展。

其次，作為一名城市管理工作者，我們必須具有高度的責(zé)任感和使命感。城市管理事業(yè)需要我們不斷努力，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的城市管理經(jīng)驗和理念。我深知，作為一名城管副隊長，自己的責(zé)任更加重大，需要更加努力和奮斗。同時，我也要對自己的工作負(fù)起更大的責(zé)任，時刻保持高度警惕，防范和糾正各種違法違規(guī)行為。

最后，作為一名城市管理工作者，我們必須擁有更高的精神風(fēng)貌。在工作中，我們需要時刻保持積極向上的心態(tài)和樂觀向上的精神狀態(tài)，面對各種壓力和困難，保持鎮(zhèn)定從容，保持勇氣和毅力，不斷為城市管理事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

總之，作為一名城市管理工作者，我深知自己的責(zé)任和使命，深知城市管理的重要性，會保持良好的精神風(fēng)貌，在未來的工作中，我將盡職盡責(zé)，不斷努力，為城市管理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

競聘城管演講稿 篇9

說得好不如做得好

公中隊6個單位主要從事公共客運執(zhí)法工作。從四個方面談競聘中隊長的工作思路：

1、 在中隊領(lǐng)導(dǎo)下，與客運辦密切配合，做好公公交通法規(guī)的宣傳和執(zhí)法工作。要做好公交執(zhí)法，必須考慮以下四個特點：一是公交線路點多線長，我市有***x公交公司，2413輛公交車，194條公交線路，線路總長3614公里；二是公交企業(yè)特別是公交總公司的一大特征就是公益性，如老人、傷殘軍人免費乘車、發(fā)行學(xué)生卡、開通深夜間線路、中巴車公交化改造等，在一定意義上公交行為是**行為的延伸；三是違規(guī)行為證據(jù)的瞬間消失性，像市民常投訴的的拒載乘客、到站不停等行為瞬間消失，很難取證；四是城管公交執(zhí)法的開創(chuàng)性，全國還未有城管公交執(zhí)法的先例。

根據(jù)以上四個方面的特點，我認(rèn)為公交分隊的工作不能以線路巡查為主要工作方式，以處罰為主要手段，而只能從源頭抓起，在大隊中隊領(lǐng)導(dǎo)下與客運辦密切合作，做好對公交企業(yè)的宣傳工作，提高他們遵守公交條例的自覺性，以處罰為輔助手段，只要這樣才有可能做好公交執(zhí)法工作，達(dá)到加強(qiáng)公共客運管理、維持公共客運秩序、提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)各方權(quán)益的目的

二、組織好分隊的學(xué)習(xí)。一要根據(jù)大隊、中隊的安排組織好政治學(xué)習(xí)，二要組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)法律的基礎(chǔ)知識、行政法的基礎(chǔ)知識、行政處罰法、公交條例和管理辦法，還要學(xué)習(xí)公交行業(yè)的相關(guān)知識，如寧波公交現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，公交優(yōu)先的內(nèi)涵是什么、為什么提出公交優(yōu)先，怎樣才能做到公交優(yōu)先等，把我們培養(yǎng)成公交行業(yè)的專業(yè)人員，因為我們的執(zhí)法對象大都是公交企業(yè)和業(yè)內(nèi)人員，要向他們宣傳、解釋相關(guān)法條，我們至少要和他們站在同一高度，我們所做出的解釋才有說服力，做出的行政處罰他們才可能接受，才能得到他們的理解和尊重。

三、做好信息宣傳報道工作。局機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷使我體會到宣傳工作很重要，做好這方面的工作，這也是大隊“三個突破”的要求。

四、做好上情下達(dá)，下情上報工作。既要把領(lǐng)導(dǎo)的指示，落實好，變?yōu)槲覀兊男袨椋忠S護(hù)隊員的利益，反映隊員的要求，做好領(lǐng)導(dǎo)和隊員、隊員和隊員的協(xié)調(diào)人，努力營造一個積極向上、團(tuán)結(jié)互助、心情舒暢的工作氛圍。最后套一句俗話，“說得好不如做的好”，如果你覺得我值得信賴，就給我一次做的機(jī)會吧！

競聘城管演講稿 篇10

用我的熱情建設(shè)一支新的執(zhí)法隊伍

這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、務(wù)實創(chuàng)新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。

一是建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍。由于城管行政執(zhí)法取證難、查扣難，有必要

靠個人是不行的，只有整個分隊團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合，充分發(fā)揮隊員的主動性和能動性，才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊里樹立敬崗愛業(yè)，工作勤懇，作風(fēng)正派，不計個人得失的形象，以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨，同時要在分隊里培養(yǎng)兄弟情誼，平時注重相互溝通，了解隊員的思想動態(tài)，做好“上情下達(dá)”，“下情上達(dá)”的橋梁作用，努力在分隊里營造一個和諧的環(huán)境，將隊員擰成一股繩，提高分隊的凝聚力，這樣才能在工作中無堅不摧。

其次，打造一支隊容整潔，紀(jì)律嚴(yán)明，執(zhí)法文明的分隊。作為分隊長嚴(yán)格要求自己，作好表率作用，同時在平時時刻引導(dǎo)、督促和約束分隊隊員的行為，以養(yǎng)成一個好習(xí)慣為目標(biāo)來促使隊員成為一個作風(fēng)優(yōu)良的執(zhí)法隊員。

三是建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力過硬的團(tuán)隊。記住，日常巡邏日志和單位賬戶是工作的體現(xiàn)。執(zhí)法數(shù)據(jù)的積累和執(zhí)法案例的分析討論是提高執(zhí)法能力的保障。篩網(wǎng)隊員業(yè)務(wù)能力畸形發(fā)展是分隊長的失職，在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負(fù)責(zé)人的身份，直接判斷違法事實、性質(zhì)輕重；直接面對當(dāng)事人的推諉和拖拉；直接面對群眾的議論和辱罵；直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。

我的宗旨是寧可案件無法查處，也要讓隊員去面對，去實踐，讓每個隊員的執(zhí)法能力在實踐中成長，在壓力下提高，最終能夠獨擋一面。

四是打造務(wù)實創(chuàng)新的團(tuán)隊。我們分隊必定做到及時保質(zhì)保量完成大隊、中隊安排的工作任務(wù)，在日常巡查中，不馬虎了事，處理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊，追求務(wù)實的工作態(tài)度。所謂創(chuàng)新也就是根據(jù)大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執(zhí)法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責(zé)是不折不扣地完成中隊布置的任務(wù)，發(fā)揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。

夏彬斌：注重謀劃，注重實效，努力開創(chuàng)新局面

我這次競爭的職位是公共中隊第三分隊的隊長。我的執(zhí)法思路是：

首先，做中隊隊長的助手。副組長是中間組長的左右手，在一定程度上也是中間組長的耳目。作為隊長，一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認(rèn)真落實中隊交辦的各項任務(wù)。

另一方面，要及時向中隊匯報日常的執(zhí)法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的，生活的和思想動態(tài)等方面的情況，以便中隊能及時了解各種情況，從而做出準(zhǔn)確的決定。

其次，分隊內(nèi)部管理要“以人為本”，以提高隊員的工作積極性。作為班長，要做好協(xié)調(diào)工作，平時多交朋友，努力營造互信、互助、互諒的工作環(huán)境。組織團(tuán)隊的各項活動，增加團(tuán)隊的積極氣氛，增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的相互了解，培養(yǎng)信任感。

同時，各單位在制定計劃和制度時，要聽取單位成員的意見，從單位實際出發(fā)，充分調(diào)動大家的積極性。為大家做好事，做實事，努力解決隊員的實際困難。隊長是隊員的公仆。只有團(tuán)隊團(tuán)結(jié)一致，才能形成合力。

再次，執(zhí)法工作要“有重點，有計劃，重實效，努力開創(chuàng)執(zhí)法新局面”。

一。利用社會上所有的力量來幫助我們的執(zhí)法。走訪轄區(qū)內(nèi)個社區(qū)、居委會，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時為我們提供執(zhí)法信息。此外，我們還要和江東行政執(zhí)法大隊及其下屬中隊保持密切聯(lián)系，一方面在需要時可以借助他們的執(zhí)法力量幫助我們，以彌補(bǔ)我們執(zhí)法力量的不足，另一方面也可以達(dá)到信息資源的共享。

2。在瓦斯執(zhí)法中，重點要從源頭上嚴(yán)格控制。平時我們要對轄區(qū)內(nèi)各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的儲配站和**點，加強(qiáng)檢查、管理、宣傳和教育，根據(jù)條例上的規(guī)定，使他們逐步走上規(guī)范化管理。對學(xué)校、賓館飯店等氣瓶組氣化站，要有計劃地定期檢查，防止今后發(fā)生災(zāi)害。

而對于無照經(jīng)營的代充點，則以堵疏結(jié)合。開展一批教育整頓。教育無效不整改的，要進(jìn)行查處，維護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。當(dāng)然無照經(jīng)營的代充點又與市民的日常生活息息相關(guān)，這就是我們執(zhí)法難點所在，所以我們在執(zhí)法違法行為的同時也要盡力要求各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)切實做好送氣義務(wù)，以不影響市民的日常生活，同時這也減少了無照經(jīng)營的代充點的生存空間。

三。在供水和節(jié)水執(zhí)法方面，要充分利用水務(wù)公司提供的信息，在日常巡查的同時加強(qiáng)聯(lián)系。這樣既節(jié)省了我們有限的執(zhí)法資源，又能及時查處違法案件，事半功倍。

4、堅持開展“親民宣傳”。有計劃地增加社區(qū)執(zhí)法宣傳的頻率，縮短與市民的距離，提高市民的城市管理和執(zhí)法意識。在宣傳的同時，我們可以聽到群眾的呼聲，樹立起我們直屬大隊的良好公眾形象。

5、針對我們執(zhí)法力量不足的實際情況，我們的日常巡查以小組為單位各自巡查，發(fā)現(xiàn)情況后分隊再進(jìn)行集中整治，注重實效，以提高執(zhí)法效率。我希望經(jīng)過分隊全體隊員的努力工作后，形成這樣的一個良性循環(huán)：就是現(xiàn)有的違法案件得到及時處理的同時，可以預(yù)防

減少新的違法行為的發(fā)生，開創(chuàng)新局面。

最后，要努力提高隊員的整體素質(zhì)和辦案能力。團(tuán)隊要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高團(tuán)隊成員的學(xué)習(xí)積極性，從而提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)和辦案能力。作為分隊長要有意識地組織學(xué)習(xí)和討論，不拘于形式，可以是全體參加，也可以是2人，3人進(jìn)行討論。

內(nèi)容也是多種多樣，可以是案例，也可以是巡查情況，分隊長要善于發(fā)現(xiàn)，善于收集這方面的材料，目的就是在分隊內(nèi)營造一個自由的，活躍的，豐富的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵隊員們發(fā)表各自的觀點，培養(yǎng)隊員們的學(xué)習(xí)積極性，使隊員們在輕松的氣氛中，取長補(bǔ)短，從而達(dá)到共同提高。

管理演講稿

演講稿可以幫助我們更好地傳遞信息，讓聽眾更清楚地了解我們的想法，我們應(yīng)該如何來寫主題演講稿呢？一文帶你深入了解“管理演講稿”推薦必讀，歡迎閱讀并參考！

管理演講稿(篇1)

各位同學(xué)，今天借這個機(jī)會，我想和同學(xué)們談?wù)剷r間的管理。時間是什么，我想同學(xué)們一定會脫口而出各種答案。金錢，生命等等?！耙淮绻怅幰淮缃?，寸金難買寸光陰?！敝袊耸鞘澜缟献钤缯J(rèn)識時間管理的重要性的?！皩W(xué)海無涯，人生有涯”更是將時間管理與人的生命相提并論。孔夫子曾經(jīng)站在河邊對著湍急的江水喟然長嘆：“逝者如斯夫，不舍晝夜!”當(dāng)他見到他的一位弟子時間管理不善，大白天卻用來睡覺的時候，忍不住罵他朽木不可雕，給了那位弟子全方位的否定?？梢?，是否擅長管理時間，就意味著你是否可以將你的一生活得足夠精彩。

那么時間管理到底是什么呢?

在21世紀(jì)的五項人才必備能力中，第一項是資源管理。在資源管理中，時間管理位于金錢管理之前，位居首位。也就是說，一個人如何選擇有意義的行為，合理分配時間，計劃并掌握工作進(jìn)展，是人才核心競爭力的體現(xiàn)。

那么，什么叫做如何選擇有意義的行為呢?我想用一個小故事為大家來說明。也許有同學(xué)已經(jīng)聽過了，但是這絕對是值得我們一生來回味的一個故事。

有一天，時間管理專家為一群商學(xué)院的大學(xué)生講課。他現(xiàn)場做了演示，給這些高智商高學(xué)歷的年輕人留下了深刻的印象。他說：「我們來做個小測驗」，拿出一個一加侖的廣口瓶放在他面前的桌上。隨后，他取出一堆拳頭大小的石塊，仔細(xì)地一塊放進(jìn)玻璃瓶。直到石塊高出瓶口，再也放不下了，他問道：「瓶子滿了?」所有學(xué)生應(yīng)道：「滿了!」。時間管理專家反問：「真的?」他伸手從桌下拿出一桶碎石，倒了一些進(jìn)去，并敲擊玻璃瓶壁使礫石填滿下面石塊的間隙。「現(xiàn)在瓶子滿了嗎?」他第二次問道。但這一次學(xué)生有些明白了，「可能還沒有」，一位學(xué)生應(yīng)道?！负芎?」專家說。他伸手從桌下拿出一桶沙子，開始慢慢倒進(jìn)玻璃瓶。沙子填滿了石塊和礫石的所有間隙。又一次問學(xué)生：「瓶子滿了嗎?」「沒滿!」學(xué)生們大聲說。他再一次說：「很好!」然后他拿過一壺水倒進(jìn)玻璃瓶直到水面與瓶口平。抬頭看著學(xué)生，問道：「這個例子說明什么?」

a同學(xué)回答：每個人的時間都像這個瓶子一樣，只要你把你的時間表排得足夠緊湊，不要浪費那些間隙，你就可以做更多的事情!的確，這個故事很好地印證了“時間就像海綿里的水，只要肯擠，總會有的，繼續(xù)剛才的故事，a同學(xué)回答完之后，b同學(xué)回答，這個故事說明，要最大程度利用瓶子的空間，必須講究做事情的程序。如果教授先放了碎石頭，沙子和水，那就再也放不下大石塊了。那么同學(xué)們，你們想一想，大家眼下的學(xué)習(xí)生活中，所需要優(yōu)先放置的大石頭到底是什么呢?對有的同學(xué)而言，可能是快速形成高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，對有的同學(xué)而言，可能是重點突破某一門薄弱學(xué)科，對有的同學(xué)而言，可能是要先學(xué)會克服“自己不再是最優(yōu)秀的那位”這種心理失落感等等。找到你的大石頭，那么你成為一個學(xué)習(xí)成功者的概率將會迅速提高。以英語學(xué)習(xí)為例，初一階段的聽讀和語音語調(diào)非常重要，如果你現(xiàn)在不努力地提高聽說能力，等到高中或者大學(xué)，那就可能為時已晚，錯過了最佳的時機(jī)。

最后，c同學(xué)發(fā)言，他說其實光放放水，也是能把瓶子放滿的，但是如果只有水，那這瓶子看起來就不會豐滿而充實。如果用你的生活比作瓶子，那么單調(diào)的生活就如同一瓶子水一般，平淡無奇。所以，同學(xué)們此刻請試著問一下自己，現(xiàn)在我生活中的“石頭、沙子”應(yīng)該是什么呢?同窗友誼，學(xué)業(yè)成就，對師長和父母的敬愛，一個能擔(dān)負(fù)責(zé)任的少年形象——這些，就應(yīng)該是你生命中的石塊，它們比虛無的水更實在，更厚重，更能代表我們的生活意義，如果你找到了這些石塊，就應(yīng)該馬上行動起來，先把他們放進(jìn)你人生的瓶子，從而使自己有限的時間變得豐富而充實。

最后，讓我們認(rèn)真思考這個故事，學(xué)會管理時間，學(xué)會管理你的生活，學(xué)會管理你的學(xué)習(xí)，而不要被這三者所管理。謝謝大家。

管理演講稿(篇2)

各位伙伴，當(dāng)你的朋友打電話給你：“喂，最近怎么樣呀？”你會怎么回答：“喂，我比較忙！”“在忙什么呢？”“咳!瞎忙唄！我也不知道在忙些什么！”我們每天總是在忙，盲（盲目）茫（茫然）到最后亡，這就是我們的一生。那么我們現(xiàn)在有許許多多的人都說我很忙，時間不夠用，要是一天有25個小時就好了。

那么時間有什么特性呢？時間有以下四個特性：1：供給豪無彈性，2：無法蓄積，3無法替代，4無法失而復(fù)得。

現(xiàn)在來看一看我們一生中總共浪費了多少時間，假如我們可以活到80歲，那么在這80年當(dāng)中，我們睡了24年的覺，，吵了2年的駕，打了3年的電話，找了2年的東西，洗了2年的澡，做飯吃飯用了8年，看電視用了8年，上了1年的廁所等等等等。那么真正用于工作的時間還不到10年呢，真是不算不知道，一算嚇一跳，我們浪費了昨天，還能再浪費掉今天嗎？現(xiàn)在我再給大家算一算我們的時間值多少錢？根據(jù)每天八小時工作，全年工作244天計算，如果你的年薪為20xx0，那你工作每分鐘價值為0.1708元，每小時為10.25元，而每天多工作一個小時，全年的價值為2500元，每天多工作一小時十年的價值為75000元，接近四年的年薪。也就是說：每天多工作一小時10年可以走別人14年走的路。那么如果我們多工作二小時呢？這就是為什么有很多人把時間比喻成金錢的一個道理。我們要想成就美好的未來，必然要很好的利用時間。抓住時間就有錢賺，貽誤時間就要賠錢時間的關(guān)鍵是現(xiàn)在，珍惜時間最重要的是珍惜現(xiàn)在，凡事推到明天，終將一事無成。

滿了嗎？學(xué)生都回答滿了，教授又拿出一些小的石子，裝到了瓶子里，搖了搖又裝進(jìn)去一些，這時他又問學(xué)生滿了嗎？學(xué)生回答滿了，教授說你們繼續(xù)看，他又拿出一袋細(xì)沙子，倒了進(jìn)去，當(dāng)他再問學(xué)生的時候，沒有人回答了，最后教授拿出一瓶水，倒進(jìn)了看上去已經(jīng)被鵝卵石、小石子、沙子填得滿滿的瓶子里，水仍然沒有溢出來。教授問全班的學(xué)生從這個實驗中你們得到什么啟示，有個學(xué)生站起來回答：“時間就象海綿里的水，只要愿擠總還是有的。”教授說：‘你說得很對，但不是我要告訴你們的最重要的啟示，我想告訴你們的是———如果你不先把最大的鵝卵石裝進(jìn)去，以后就再也沒有機(jī)會把它裝進(jìn)去了。

管理演講稿(篇3)

大明剛剛結(jié)婚不久，某天老婆正在廚房忙晚餐。大明想幫忙做點兒事。于是就說：“親愛的，我能幫什么忙嗎?”老婆說：“看你笨手笨腳的，找點兒簡單的，就剝洋蔥好了?！?/p>

大明想，這個再簡單不過了。但是剛剝不久，他就被嗆得一把鼻涕一把淚。他不好意思去向老婆請教，只好打電話向老媽討教。老媽說：“這很容易嘛，你在水中剝不就得了!”

大明于是按著老媽的方法，完成了老婆的任務(wù)，開心得很。于是打電話對老媽說：“老媽，你的方法真不賴!不過美中不足的就是在水中要時常換氣，好累人喔!”

管理心得：我們常常沒有注意到，說話的效果雖然由講者控制，但卻是由聽者決定的。因此，不管自己說得多正確，只有對方準(zhǔn)確收到你想表達(dá)的訊息，溝通才有意義。特別是在今天，傳播的方式已經(jīng)與傳播的內(nèi)容同等重要，甚至更加重要了。溝通的技巧是如何讓人更快理解你的意思，并做出相應(yīng)行動，說得好不如說的準(zhǔn)，溝通的成功還要看溝通的對象，身份，年齡，素質(zhì)，需求等，而不能以一蓋全。

一個猶太商人移民到了澳洲，在墨爾本街上做起老本行生意，開了一家食品店。對街正好有一家意大利人開的食品店，免不了相互競爭。

意大利人先沉不住氣，在店門口黑板上寫幾個大字：火腿，每磅只賣五角。對街猶太人看了立即響應(yīng)，豎個牌子：一磅四角。意大利人看到趕緊降價：火腿，一磅三角五分錢。猶太人也跟著換招牌：一磅三角錢。

意大利人忍無可忍，沖到猶太人店里，說“哪有你這樣做生意的?這樣下去我們都會破產(chǎn)?！?/p>

猶太人說：“我看只有你才會破產(chǎn)，不是‘我們’。我的店里根本不賣火腿，連我也不知道一磅三角賣的是什么東西?！?/p>

管理心得：商業(yè)競爭是殘酷的，但絕不能“殺紅眼”。競爭與賭博的區(qū)別，便是理性，和基于理性的競爭戰(zhàn)略。否則，任何方式的競爭殺手锏都是盲目的，甚至是自殺。市場的競爭是激烈的，就看有沒有獨特的眼光，巧妙的思維。

二戰(zhàn)時期在中非，意大利軍隊500多人奉命防守一個野戰(zhàn)機(jī)場。他們擁有堅固的混凝土工事，充足的彈藥，甚至還得到了兩門德國人支援的威力巨大的重炮。而進(jìn)攻方的英軍只有400多人，甚至連像樣的重武器都沒有。

英國指揮官對這次攻打戰(zhàn)斗不抱有任何希望，甚至已經(jīng)做好了撤退的打算。但奇怪的是，進(jìn)攻剛剛打響，意大利人就放棄了抵抗，打出了白旗。

當(dāng)詢問意大利軍官為什么投降時，對方竟然氣呼呼地說：“我們沒有撬棍，沒有辦法打開那些該死的彈藥箱!”

管理心得：真的是撬棍問題嗎?一個組織的競爭力，往往看似表現(xiàn)為那些看得見的硬功夫，實則真正起決定性的，是背后看不見的軟實力。比如：一個組織日常管理設(shè)計的嚴(yán)謹(jǐn)程度，好比封閉的彈藥箱就應(yīng)配備開箱的器具;比如：一個組織日常管理執(zhí)行的精細(xì)程度，好比戰(zhàn)前不斷檢查武器的完備程度;再比如：一個組織面臨異常管理時的意志力，和繼而的創(chuàng)造力，好比彈藥箱打不開時，有沒有不服輸、不慌亂的勇氣和士氣，以及非常規(guī)迅速打開彈藥箱的智慧。但是，我們是不是都已經(jīng)看到了我們軟實力的差距，和提升的空間?

伯樂是春秋戰(zhàn)國時期秦國有名的相馬能手，他的相馬技能天下聞名。

在伯樂暮年之時，有一回秦國國君秦穆公召見他時問他說：“您的年紀(jì)也很大了啊!在您的后輩人中有誰能夠繼承您尋找千里馬呢?”伯樂回答道：“對于一般的良馬，它的特征很明顯，是可以從其外表上、筋骨上觀察得出來。而那天下難得的千里馬呀，看起來它與一般的好馬差不多，論其特征，也是很難捉摸，好像是若有若無。不過，千里馬奔跑起來，又輕又快，剎那間從你眼前一閃而過，卻讓人看不到飛揚的塵土，尋不著它奔跑的足蹄印兒。我的兒子們都是才能低下的人，對于好馬的特征，我可以告訴他們;對于千里馬的特征，那只能意會，不可言傳，他們是無法掌握的。不過，有一個名叫九方皋的人，他的相馬技術(shù)很高，的確不比我低，請大王召見他吧?！鼻啬鹿阏僖娏司欧礁?，叫他到各地去尋找千里馬。

九方皋到各處尋找了三個月后，回來報告說：“我好不容易為大王您尋找到了一匹千里馬。不過，那匹千里馬眼下正在沙丘。”秦穆公問：“那匹馬是什么樣的馬呢?”九方皋回答：“一匹黃色的母馬?！鼻啬鹿谑桥扇巳ト?，卻是一匹黑色的公馬。這時候秦穆公很不高興，就把伯樂叫來說：“他太不中用啊!你推薦的人連馬的毛色與公母都分辨不出來，又怎么能認(rèn)識出千里馬呢?”

伯樂這時長嘆一聲說道：“想不到他識別馬的技術(shù)竟然高到這種地步了啊!這是我不能比的啊。九方皋看到的，是馬具有的精神和機(jī)能。他看馬時，眼里只看到了馬的特征而不看馬的皮毛，注重它的本質(zhì)，去掉它的現(xiàn)象;他只看那應(yīng)該看到的東西，不去注意那不該注意的東西。九方皋相馬的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于千里馬的價值，這正是他超過我的地方啊!”

等到把那匹馬從沙丘那地方牽到秦穆公和伯樂面前時，大家一看，果然是名不虛傳的、天下少有的千里馬。

管理心得：看問題時要有所舍棄才能有所專注。同時要將獲得的感性材料去偽存真，去粗取精，這樣才能把握住事物的本質(zhì)。而善于選人、用人的人，則會求其大節(jié)，而不苛責(zé)小事。領(lǐng)導(dǎo)人選人用人從根本看問題，抓住主要特征，不以一蓋全。

管理演講稿(篇4)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁

大家好！

我競聘的崗位是X段副段長。首先自我介紹一下自己的經(jīng)歷，我叫xxx，85年參加工作，xx年元月畢業(yè)于水利中?！豆こ坦芾怼穼I(yè)，現(xiàn)在是助理工程師。參加工作二十年來，我從基層到機(jī)關(guān)都干過，曾任過分段段長、分段副段長、工程科科員單指在X就斷斷續(xù)續(xù)工作了8年，熟悉那里的一草一木，有人開玩笑說我是三進(jìn)宮競聘這個職位我認(rèn)為自己具備以下條件：

一、具有工程人員的素質(zhì)堤防工作與工程緊密相連，我從參加工作起就與工程這行結(jié)下了不解之緣，從工程員到助理工程師，可以說是學(xué)有所用。我曾參加并圓滿的完成了堤防的《確權(quán)劃界》工作。我們的圖紙被土管局視為全市的范圖。

二、我具有正直的人品。良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。我在為人上胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，始終認(rèn)為沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。在工作作風(fēng)上能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事自己首先做到，從不假公濟(jì)私，與人爭名利，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡心盡力去做，從不無故推委

三、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)。做工作、半事情能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明并恰到好處。

四、我認(rèn)為做為副手要擺自己的位置，那就是做好配角，當(dāng)好參謀，盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。

最后，我表個態(tài)，無論競聘結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事，言必行，行必果。

謝謝大家！

管理演講稿(篇5)

1.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

2.我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！坠俏闹袊究偨?jīng)理胡伯林

5.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

6.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

8.將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯

9.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

10.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

11.一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?/p>

12.我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人……——管理專家米契爾·拉伯福

14.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

17.企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭?！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨

18.除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

管理演講稿(篇6)

親愛的老師們，同學(xué)們：

大家早上好。今天我國旗下講話的題目是《做好時間管理，備戰(zhàn)期中考》

對于時間的流逝，我們都有很多耳熟能詳?shù)脑~語和句子去形容，比如光陰似箭，日月如梭，又或者是時間如白駒過隙，一去不復(fù)返。也許你還在為10月月考的失利而沮喪，也許你還在回味校運會的精彩瞬間，你可曾發(fā)現(xiàn)，今天已經(jīng)是10月28日了，還有不到10天的時間，我們又將迎來另一次對自己的考驗。是的，沒錯，就是期中考。

聽到這三個字，你內(nèi)心的第一感受是什么呢？是一種早有準(zhǔn)備的竊喜，還是一份突如其來的驚恐。

對于即將到來的期中考，我相信各位同學(xué)一定能夠說出很多的復(fù)習(xí)方法，復(fù)習(xí)策略，我也相信班主任老師一定會提醒我們同學(xué)要做好復(fù)習(xí)計劃。既然如此，似乎我們一切都做好了，為什么最后我們的收獲卻不盡相同呢？

那是因為，再好的復(fù)習(xí)方法假如沒有對時間的好好利用，一切都是徒然。

今天我只想談我們應(yīng)該怎樣做好時間管理，真正成為時間的主人。

一、做好整體規(guī)劃，做到心中有數(shù)

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，定計劃是我們完成一件事情必須的步驟。距離期中考試還有9天，我們必須要明確到底要考哪幾門學(xué)科，每個科目考查的范圍是什么。只有明確了這些最基本的內(nèi)容，我們再去定計劃就更有針對性了。每天要復(fù)習(xí)到哪個知識點，每項任務(wù)要花多長時間都列在計劃表中，這樣就會比你粗線條地寫一個我要復(fù)習(xí)語文效果要好得多。每完成一項任務(wù)，你可以在計劃表上打個勾，還可以夸自己兩句，鼓勵一下勤勞的自己。

二、重視每一分鐘的力量

時間是公平的，它給每個人的都一樣，但時間又是不公平的，每個人從它那里得到的都不一樣。

以下行為，請我們同學(xué)自己對號入座。

你是早早的就到學(xué)校，交好作業(yè)，規(guī)劃好自己一天的學(xué)習(xí)計劃呢？還是到的雖然很早，但是坐在位置上發(fā)呆或者和別的同學(xué)打鬧？還是說你是那個踩點到學(xué)校，一來就被催交作業(yè)的同學(xué)呢？

自習(xí)課上，你是埋頭在作業(yè)中不能自拔，還是東張西望，翻翻語文，又寫寫數(shù)學(xué)呢？是奮戰(zhàn)到鈴聲響起，意猶未盡，還是早早收拾好書包等下課，在鈴聲打響的那一剎那沖出教室呢？

我們不是要抓緊每一分鐘學(xué)習(xí)，而應(yīng)該是抓緊學(xué)習(xí)的每一分鐘，讓每一分鐘都發(fā)揮出最大的效果。

一分鐘的力量有多大，讓我給你說幾個數(shù)字吧。一分鐘，“復(fù)興號”前進(jìn)5833米，移動支付金額3.79億元，7.6萬件快遞被收發(fā)。1分鐘可以閱讀五六百字，可以打上百個字，跑400米。你所浪費的一分鐘，可能正是別人超越你的一分鐘。

蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基有一個習(xí)慣，那就是在清晨盡早開始一天的工作，他每天五點半起床，做早操，喝杯牛奶，吃塊面包，然后就開始工作，當(dāng)他習(xí)慣了六點鐘開始工作，又努力再提早十五到二十分鐘，幾十年如一日，從不間斷。他三十幾本教育方面的書和三百多篇學(xué)術(shù)論文都是在早上五點到八點寫成的。正是由于這些好習(xí)慣成就了一位舉世聞名的心理學(xué)家和教育學(xué)家。

仔細(xì)想想，你會發(fā)現(xiàn)，在我們的一天當(dāng)中有很多這樣的邊角余料時間，例如早讀前，午飯后午休前，只要我們能把這些時間都利用起來，我相信我們一定會取得比現(xiàn)在更大的進(jìn)步。

如果你還沒有定好計劃，不妨就用這一分鐘思考一下。

預(yù)祝各位同學(xué)考試成功，我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝。

管理演講稿(篇7)

在國內(nèi)，佳能中國的賒銷出現(xiàn)于XX年，發(fā)展至今，只能說還處于雛形。為什么這么說呢?

一是在國內(nèi)沒有形成真正的商業(yè)信用環(huán)境，主要是靠賣方主動組織這種賒銷過程，保證穩(wěn)定和持續(xù)增長的市場份額。在賒銷的合理回報率情況下要保證必要的資本資源。同時，通過自身和銀行融資來支持還款等待期。而目前包括商業(yè)手段和法律手段在內(nèi)的社會失信行為的公開率相當(dāng)?shù)?，企業(yè)信息的公開化程度也相當(dāng)?shù)?，除上市公司外，其他公司的信用資料都被包裹在所謂商業(yè)秘密的帳幔中，包括金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、專業(yè)征信機(jī)構(gòu)都很難提供即時的信息服務(wù)。

第二個佳能(中國)信用和應(yīng)收帳款管理的目標(biāo)和職能。

佳能中國信用管理的目標(biāo)是降低欠款持有水平和風(fēng)險，增加成功的賒銷?；蛘哒f求得“最低賒銷成本與風(fēng)險”和“最大銷售增長”之間的平衡。我們的信用管理以財務(wù)理論為基礎(chǔ)，在實踐上跨財務(wù)、營銷和法律的三岔點，建立了獨立的信用部門和獨立的管理模式，佳能中國信用管理的五項職能包括：一是客戶檔案管理，動態(tài)更新客戶信息，及時提供公司內(nèi)的客戶信息，建立和維護(hù)易于檢索的客戶檔案。第二個方面客戶授信。我以分析模型量化賒銷風(fēng)險，根據(jù)模型評分制定信用政策，審核合同和核準(zhǔn)賒銷。第三個工作是應(yīng)收帳款管理。首先分析欠款帳齡和欠款成因，動態(tài)跟蹤各客戶欠款水平，其次調(diào)控現(xiàn)金流量，最后整體掌握欠款總額的規(guī)模。第四方面的工作是逾期帳款追收。制定追授策略和流程，診斷逾期應(yīng)收帳款，尋求法律解決途徑。最后一個在公司內(nèi)部有一個只能是輔助市場開拓，我們有自己的客戶檔案，要幫助恩銷售部門發(fā)覺客戶的機(jī)率。

第三，向大家介紹一下佳能(中國)的信用和應(yīng)收帳款管理的組織方式?？蛻魯?shù)量和欠款金額是佳能中國信用管理組織形式考慮的因素，但是我認(rèn)為不是最主要的，效率、平衡和管理傳播才是考慮的關(guān)鍵。作為少數(shù)職責(zé)大于職權(quán)的部門，作為財務(wù)核銷售制衡的個焦點，佳能(中國)的信用管理有專門的人員全盤接受和全權(quán)負(fù)責(zé)。我們部門和銷售、財務(wù)各個部門之間存在著這樣的服務(wù)、協(xié)作和監(jiān)督的多重關(guān)系，我們的觀點可以代表公司最高管理層的觀點，同時協(xié)調(diào)財務(wù)和銷售對信用的不同理解。我個人還認(rèn)為信用管理流程和政策的指定應(yīng)該相對簡單一點，但是信用管理有兩大難點，一個是獲取信用信息的外部渠道，還有信用政策的執(zhí)行。我認(rèn)為后者要與公司的組織管理形式密切相關(guān)。

佳能公司的信用管理設(shè)置一般是信用管理高級專員，主要工作包括以下幾項，一個是負(fù)責(zé)信用政策文件的制定和年度更新。第二個是審核信用管理員的定期工作報告，審核客戶檔案和客戶資信調(diào)查報告，并實地考察部分重點風(fēng)險客戶和核心客戶，來驗證客戶檔案的真實性。第三是制訂所有客戶的授信政策、制定風(fēng)險客戶和核心客戶的交易、還款處理方式。第四、要核準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)的超信用額度和期限的交易。第五、要負(fù)責(zé)所有普通交易的發(fā)貨審批和信用審批。第六、要負(fù)責(zé)所有客戶合同和訂單的信用風(fēng)險審批。第七、還要負(fù)責(zé)向相關(guān)的中高層上級溝通信用管理工作進(jìn)程和傳達(dá)重要客戶的信息。第八、是負(fù)責(zé)信用管理員的具體工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第九、負(fù)責(zé)信用管理隊伍的建設(shè)和日常管理。第十、組織對銷售和財務(wù)人員的信用知識的培訓(xùn)。第十一、領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建外部信用服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)合和外部信息渠道。第十二、我們還要協(xié)調(diào)各部門中高層以上的利益關(guān)系和矛盾。

們的信用高級管理專員下面還設(shè)有信用管理專員，具體來說包括以下幾個方面：第一、督促和跟進(jìn)銷售、財務(wù)等相關(guān)人員的信息提供工作;第二、向相關(guān)部門傳遞信用信息和客戶信息，受理公司內(nèi)其他信息服務(wù)的要求;第三、要輸入信用信息;第四、要和it的支持人員共同維護(hù)客戶檔案的安全;第五、要負(fù)責(zé)信用部門獨立渠道的信息收集，這包括具體客戶、整個行業(yè)甚至大到整個市場;第六、編制市場發(fā)展報告，向信用管理高級專員報告市場拓展方向;第七、要負(fù)責(zé)外聯(lián)法律、征信、追帳等中介機(jī)構(gòu)，要親自參與法律調(diào)解、訴訟和欠款清理的整個過程;第八、客戶接待，要受理客戶投訴、資訊，恢復(fù)客戶的電話函件，協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門的回潰第九、要鑒別和分析內(nèi)外渠道的所有信息，編制資信調(diào)查和評審報告;第十、編制其他的一些信用報告，同時還要負(fù)責(zé)在信用管理報告專員審核以前的初審;第十一、還要實地去考察客戶。

最后向大家介紹一下佳能(中國)信用和應(yīng)收帳款管理的政策。我們的.政策主要包含有信用期限、信用額度，還有我們公司自己的信用標(biāo)準(zhǔn)。我們認(rèn)為信用期限的變化就意味這銷售變現(xiàn)天數(shù)的變化。我們的信用標(biāo)準(zhǔn)代表著對客戶信用情況的最低要求，以銷售的變現(xiàn)天數(shù)和壞帳損失率作為制定的依據(jù)。我們通常先制訂客戶群的授信總額，然后再制訂某一些客戶的授信程度，然后再互為調(diào)整。前者以客戶自身的資金實力和銷售政策為出發(fā)點，后者主要根據(jù)客戶的交易額和風(fēng)險系數(shù)制定。

具體的工作細(xì)節(jié)、流程，如果在座的各位有興趣，我們可以單獨的溝通。謝謝大家。

提問：我請教一下，您講到市場開拓、編制市場發(fā)展報告向信用管理專員提供市場拓展的方向信息，請問這方面是怎么樣進(jìn)行和實施的呢?

王志超：謝謝你的提問。其實佳能(中國)在信用管理和應(yīng)收帳款對市場拓展的這一部分支持，也是在XX年底的時候剛剛開始，其實也是很偶然，我們當(dāng)時在公司內(nèi)部有一個信用管理的應(yīng)收款數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫會記錄所有的客戶交易情況、回款情況，當(dāng)然也會有一些合同的情況。后來銷售部門的人有時候跟我們催，比如說他去催應(yīng)收帳款的時候，他就說這個客戶我們好像很少跟他合作，但是我們翻一下歷史檔案，發(fā)現(xiàn)他在早期跟我們合作是比較大的，但是不知道為什么中期的時候有一些下降，也可能是由于我們公司內(nèi)部調(diào)整、或者產(chǎn)品線的調(diào)整，其他各個方面的原因?qū)е挛覀兊暮献饔幸恍┲袛?。我們的銷售也是新人、包括銷售經(jīng)理也換掉了，這個交流就斷掉了。他拿到這個消息之后就說，你能不能把聯(lián)系人、聯(lián)系方式告訴我一下，我跟他聊一聊。我們就把這個消息給他了。過了一段時間大概有三四個月，他就過來跟我說，他說你這個信息真的很準(zhǔn)確，我們過去跟他聯(lián)系之后，發(fā)現(xiàn)他那邊也有一些結(jié)構(gòu)變化，但是我們的產(chǎn)品是比較獨特的，在大家公司內(nèi)部還是有很多，最主要是一些大型的一體復(fù)合機(jī)，都不太常見。他們公司就覺得使用不錯，包括我們現(xiàn)在有一些新的產(chǎn)品問他們有沒有興趣。他說我來過了有兩三個月，就賣給這個客戶，大概在一百七八十萬左右的一臺復(fù)合機(jī)。這個事情之后在公司內(nèi)部引起了一些振動。后來我個人就覺得，我們可以把我們的信用管理數(shù)據(jù)庫公布出來，可以讓銷售部門、其他的部門都有機(jī)會看。一個方面讓他們自己本身有一個風(fēng)險意識。讓他覺得這個客戶現(xiàn)在跟我們合作很少，以前合作是很大的，所以有一些信用方面的記錄。還有一些潛在的關(guān)聯(lián)公司能不能跟我們合作，也可以去開發(fā)。比如說銷售人員去拿到銷售的信息，這是他自己的一方面。如果我們把這個信息也給他們，使他們也得到一定程度的支持。

大家可以學(xué)習(xí)一下哦。

理想演講稿十五篇

天行健，君子以自強(qiáng)不息。在得知需要舉辦一個演講講座之后，一般在演講前，大家都會提前寫好演講稿，演講稿要寫得有波瀾，主要不是靠聲調(diào)的高低，而是靠內(nèi)容 的有起有伏。你是否不知道如何寫一份演講稿？小編經(jīng)過整理，為你編輯了理想演講稿十五篇，相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

理想演講稿 篇1

理想演講稿格式

尊敬的評委、尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家早上好！我很榮幸站在這里，與大家分享我的理想和夢想。我相信，每個人心中都有一個理想，這是我們生命中最美麗的追求。在我的演講中，我將詳細(xì)、具體且生動地闡述我的理想，并與大家一同探討如何實現(xiàn)它。

我想告訴大家我的理想是成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。為什么選擇成為醫(yī)生呢？當(dāng)我還是個孩子的時候，我曾經(jīng)生病住院過，那時候醫(yī)生們耐心的治療和關(guān)懷讓我感受到了他們的偉大和善良。醫(yī)生不僅能夠緩解病人的痛苦，還能給他們帶來希望和健康。我希望能夠像他們一樣，用自己的知識和技能來幫助他人，給予他們溫暖和關(guān)愛。

讓我們一起來具體分析一下成為優(yōu)秀醫(yī)生的必備條件和努力方向。良好的學(xué)習(xí)能力是成為醫(yī)生的關(guān)鍵。醫(yī)學(xué)知識非常廣泛、深奧且繁雜，需要密切掌握，并能夠及時應(yīng)用于實踐中。我將努力學(xué)習(xí)各門功課，特別是生物、化學(xué)和醫(yī)學(xué)相關(guān)知識，為將來的醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。

全面發(fā)展自己的能力也是非常重要的。醫(yī)生不僅需要有高超的醫(yī)學(xué)技能，還應(yīng)該具備良好的溝通能力和人際關(guān)系。醫(yī)生在與病人交流時，需要耐心傾聽他們的需求和疑慮，用簡單易懂的語言向他們解釋病情和治療方案。我將積極參加學(xué)校組織的演講比賽、辯論比賽等活動，鍛煉自己的口頭表達(dá)能力和自信心，以便更好地與患者交流。

培養(yǎng)關(guān)愛他人的品質(zhì)也是必不可少的。作為一名醫(yī)生，關(guān)心病人、關(guān)愛他們的身心健康是我們應(yīng)盡的責(zé)任。在我的理想中，我希望能夠參加一些志愿者活動，去貧困地區(qū)為那些需要幫助的人提供醫(yī)療幫助和賑災(zāi)救助，用實際行動來拓寬自己的視野和經(jīng)驗。同時，通過支教活動，我也希望能夠關(guān)愛那些沒有機(jī)會接受良好教育的孩子們，讓他們有更好的未來。

實現(xiàn)理想并非一蹴而就，需要堅持不懈的努力。每個人都會面臨各種各樣的困難和挫折，但我相信只要有夢想，就有希望。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)，并且時刻保持謙遜和感恩之心，因為只有不斷積累和進(jìn)步，才能更好地為他人服務(wù)。

親愛的評委、尊敬的老師、親愛的同學(xué)們，我在這里分享我的理想與夢想，希望我的話語能夠激發(fā)出大家內(nèi)心深處的火花，激勵大家去追逐自己的理想和夢想。

小編感謝您的閱讀！

理想演講稿 篇2

放飛理想演講稿

敬愛的教師們，親愛的同學(xué)們：

大家好!

今日我演講的題目是《放飛夢想》。

馬丁·路德金以往說過：如果你的信念還站立的話，那么沒有人能使你倒下。誠然，我們歷史上的許多偉人，便是依靠這樣的信念登上成功的巔峰。

古往今來，我們聽到了許多人對夢想的呼喊：我聽到了杜工部“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏，風(fēng)雨不動安如山”的呼喚，這是憂國憂民的吶喊，是杜甫心中最大的夢想。收回目光，我聽到了魯迅先生仰望星空的感嘆：“寄意寒星荃不察，我以我血薦軒轅”，“心事浩茫連廣宇，于無聲處聽驚雷”。這是先生“用筆救國”的夢想，他縱然對現(xiàn)實失望，但沒有絕望，彷徨中的吶喊喚起了國人的奮起和努力。

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……”孫臏在忍受了挖去膝骨的酷刑之后，忍耐著、堅持著，執(zhí)著地用心完成一部流傳千古的兵書《孫臏兵法》。孫臏，有多少人為你的學(xué)富五車所折服，有多少人被你的智謀所吸引。你在沉默中靠著堅定的信念，把自我的夢想放飛到藍(lán)天中。放飛夢想，別忘了你的堅定信念!

“天行健，君子以自強(qiáng)不息。”這句話曾鼓舞著多少仁人志士，又曾讓多少失路之人重獲新生。怎樣能忘記，諸葛亮在南陽躬耕的身影。你的才華使劉備三顧茅廬而不悔，你的瀟灑使群儒百口莫辯，而你游刃有余。這是你勤奮的結(jié)晶?！熬葡悴慌孪镒由睢?，“桃李不言，下自成蹊”，你明白你的苦心終究會得到回報，你只是在等待，等待你的夢想成為現(xiàn)實的那一天。三氣周瑜，你瀟灑自如;七擒孟獲，你鎮(zhèn)定沉著。在信念的支撐下，你創(chuàng)造了經(jīng)天緯地的大業(yè)。

蝸牛緩緩地向著金字塔的頂端爬行，縱然烈日當(dāng)頭，因為蝸牛相信，它雖然沒有鷹的矯健，但毅力是它最大的天賦;蜘蛛沒有翅膀卻能夠把網(wǎng)結(jié)在空中，因為蜘蛛相信，夢想是最好的翅膀;葉子在風(fēng)雨中飄搖卻依然堅守在枝頭，因為葉子相信一生執(zhí)著的綠必須會換來一個金色的秋天……而我相信，為夢想插上翅膀，就必須能夠沖上云霄。

樹立信念，放飛夢想，你將能隨它一齊到達(dá)美麗的地方。樹立信念，放飛夢想，你將會擁有一個更加燦爛的明天。讓夢想飛翔，讓信念開花。

放飛理想演講稿

尊敬的教師、親愛的同學(xué)：大家早上好！

我要演講的題目是《放飛夢想》。

夢想是風(fēng)，吹動生命的船。夢想是雨，滋潤生命的花。一只雄鷹有了對藍(lán)天的渴望，才能翱翔天空；一棵大樹有了對陽光的向往，才能直插云霄；一個人有了對夢想的追求，才能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)。放飛夢想，就是放飛未來；放飛夢想，就是放飛生命。

在這夢想的接力賽中，我們用球場上搏擊的灑脫、教室里讀書的寧靜，操場上奔跑的堅強(qiáng)，課堂上聆聽教師講課的認(rèn)真和伏案苦讀的辛勞，把握著時間的脈搏。因為我們明白：人的生命是有限的，人的青春是短暫的。居里夫人曾說過：“當(dāng)你有一個偉大的目標(biāo)時，你就會把工作當(dāng)成休息”。同樣，當(dāng)我們有了遠(yuǎn)大的夢想，我們就會把學(xué)習(xí)當(dāng)成享受，因為那是夢想的階梯，是成功的必由之路。

周恩來在少年時期便立志報國，道出“為中華之崛起而讀書”的豪言壯語，最終他成為一代偉人，開國元勛。岳飛兒時，便立下了“精忠報國”的宏志，最終他以自我的行動證明了自我，實現(xiàn)了夢想。僅有勇于放飛夢想的人，才會在人生前進(jìn)的道路上揮劍斬荊棘，不畏失敗，勇往直前；僅有勇于放飛夢想的人，才能找到自我奮斗的目標(biāo)，前進(jìn)的方向；僅有勇于放飛夢想的人，才能在生活的大舞臺上找到自我的位置，演繹精彩的人生，裝飾平淡的生活。縱然有樓高百尺；縱使有花繁千樹。我們?nèi)孕栌心锹收娴男郧楹透呱械膲粝?；我們?nèi)孕钁阎枬M的活力和昂揚的氣度，將自我心中的夢想向湛藍(lán)湛藍(lán)的天空勇敢而堅定地去放飛。

俗話說：“有志者，事竟成?！蓖瑢W(xué)們，讓我們放飛自我的夢想，在困難面前不低頭，在挫折面前不言棄，勇于挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善自我，相信必須會有夢想成真的那一天！

放飛理想演講稿

“超越夢想一齊飛，你我需要真心應(yīng)對。讓歲月銘記這一刻，讓生命回味這一回?！泵慨?dāng)歌曲《超越夢想》響起時，總是讓我感動，總讓人有種活力澎湃的感覺。為什么會有這樣的感覺我也曾不止一次的問過自我，確實，這首歌不但詞做得好，曲子也很有活力，更重要的是在歌中主要表達(dá)了對夢想的追求與超越。夢想，是對完美未來的無限憧憬，也是年輕人生命的標(biāo)簽，更是“到中流擊水、浪遏飛舟”的豪邁情懷。

是啊，生命必須有夢想!就像鳥兒必須有翅膀，魚兒必須有尾巴，駿馬必須有騰飛的四蹄一樣。沒有夢想的生命是可悲的，沒有夢想，就不會有一往無前的勇氣;沒有夢想，就不會有百折不撓的決心;沒有夢想，更不會有跌倒了再爬起來，堅韌不撓、持之以恒的堅強(qiáng)毅力。夢想，是夜空中的北斗，是大海上的航燈，是人生起航的碼頭。生命因有了夢想而更加精彩;生命因有了夢想才會變得五彩斑斕;生命因有了夢想，才會更加充實、更有意義。

夢想，是人生成功的起點!

古今中外，大凡能夠成就一番事業(yè)的人，他們的成功之路，都是從夢想起航的。從小數(shù)星星的孩子，為中華之崛起而讀書的少年，他們都在少年時代就播下了夢想的種子，夢想的種子在細(xì)心呵護(hù)下，逐漸發(fā)芽成長，最終長成了成功的參天大樹。夢想這個詞語，我們把它分開來讀，一個是夢，一個是想，它的落腳點在后面一個字——想。如果連想都不敢想，又怎會去做又怎會有克服一切艱難險阻的恒心和毅力

夢想還有一個字是——夢，它告訴我們，夢想的種子如果不好好培育，不勤澆水、施肥，就無法生根發(fā)芽，只會逐漸干枯;夢想如果不去努力實現(xiàn)，最終只會成為空想，成為一個無法實現(xiàn)的夢。所以，我們要努力讓自我的夢想成真，就必須不斷付出努力，就要堅定不移的朝著夢想前行。僅有這樣，才能真正放飛夢想，到達(dá)成功的彼岸。

我們以往年少的時候，誰沒有過自我的夢想呢少年時，我們也曾夢想著有一天能夠成為一名科學(xué)家、發(fā)明家，甚至文學(xué)家，能用自我的知識和智慧去開啟科學(xué)的大門，能用自我優(yōu)美的妙筆暢去描繪祖國完美的明天?？墒?，大多數(shù)人沒有不懈的堅持、沒有為此付出足夠的努力，他們夢想的種子最終沒能開花結(jié)果，而是隨著歲月的流逝逐漸湮滅了。

放飛夢想，就要給夢想裝上夢想的帆。我們不能一向停留在夢想的層面，要努力將夢想變成自我努力奮斗前進(jìn)的夢想，夢想的航船僅有裝上了夢想的帆，才能乘風(fēng)破浪，一往無前!

放飛夢想，還要選對放飛夢想的舞臺。如果你是一只雛鷹，就應(yīng)當(dāng)選擇高遠(yuǎn)的藍(lán)天，以翱翔九天的姿態(tài)來搏擊風(fēng)雨，到達(dá)夢想的彼岸;如果你是一頭雄獅，就應(yīng)當(dāng)選擇一望無際的原野，率領(lǐng)群獅在草原上縱橫馳騁;如果你是一只老虎，就該選擇茂密的叢林，呼嘯山林，號令百獸;如果你是一條巨龍，浩渺的大海才是你施展才華的地方。

夢想，僅有選對了舞臺，才能生根發(fā)芽，并最終開花結(jié)果。如果沒有選對舞臺，再好的天賦，再強(qiáng)的本領(lǐng)也不必須能施展得出來，“龍游淺水遭蝦戲，虎落平陽被犬欺”，不適宜自我施展才華的舞臺，任你本事再大也難有所成就，只會離自我的夢想越來越遠(yuǎn)?；@球飛人喬丹，雖然喜歡棒球，但真到了棒球賽場，卻怎樣也飛不起來。法網(wǎng)冠軍李娜，如果不是小時候聽從了羽毛球教練的勸導(dǎo)，選擇了網(wǎng)球運動，也許這個只會甩膀子的女孩在羽毛球賽場上可能仍然寂寂無名。

放飛夢想，就是放飛期望!

放飛夢想，讓我們的生命更加精彩!

理想演講稿 篇3

青春是一首詩，雋永的字句里流露出理想的渴望。青春是一幅畫，斑斕的色彩中描繪著未來的理想。青春是一支歌，律動的節(jié)拍間跳動著時代的音符。人人都擁有青春，有人將有，那是希望;有人曾有，那是懷念;有人正擁有，那是財富。——題記望著這波濤洶涌的大海，洋溢著青春的激-情，盡情暢懷我的青春宣言：青春如火，壯麗而富有動感，劇烈而又不失平靜。青春如歌，悠揚而富有溫馨，廣闊而不失深邃。青春如夢，若隱若現(xiàn)，短暫而充滿理想，高闊而讓人羨慕。因為擁有青春，我們懷著自信，帶著與生俱來的那股闖勁，執(zhí)著地追求自己的理想。我們總告訴自己，即使跌倒了10次，也要有站起10次的英姿，不要總是讓淚水打濕了詩行。青春對于擁有它的人而言是公平的。在每個人的青春期間，只要好好地珍惜它，充實它。在這個期間就一定會干出一番好的事業(yè)，青春將永留心中。若是碌碌而庸，那么，青春將會隨著時間悄悄地溜走。車爾尼爾夫斯基有一句名言：“一個沒有被獻(xiàn)知熱情所鼓舞的人，永遠(yuǎn)不會做出偉大的事情。”光陰不能空度，青春不能虛擲。為了在生活中體現(xiàn)出人生的價值，我愿意把寶貴的青春奉獻(xiàn)給新世紀(jì)?！白尲?情閃電澈遍靈空;讓夢想舞蹈出張揚自我;讓純真笑出冬日暖陽;讓時間飛逝成永恒花朵?！边@就是我的青春宣言!

我從青春的年華里打馬走過，一步一步，細(xì)心的譜寫我的青春的變奏曲，待回首時，再去細(xì)細(xì)品味著那屬于我的青春的旋律——有維美，有成長，有青澀，有傷痛，也許，就是因為這份雜味的情感，才讓我這么深深的追憶著我未完待續(xù)的青春吧!

我相信每個人都有過對青春的理解與感悟，曾經(jīng)都帶著自己的小驕傲，小清高走上青春的道路，也有著自己驕傲的青春宣言。可，末了，總會在現(xiàn)實面前被打擊得體無完膚，于是有過不服，有過傷感。可還是會一次一次的站起來，繼續(xù)著自己的青春之路，也許有點小傷痛吧，但，經(jīng)過青春的洗禮的人都知道，其實，“痛，是青春必須走的一步”。我相信，有那么一些時候，這種關(guān)于青春的傷痛有何嘗不會帶給我們一些對生活的理解與感悟呢?于是我們可以那么篤信的認(rèn)為，：“痛，是源于上帝的愛”吧!

就像我自己，始終相信我的青春我做主。一直是個心比天高的女孩，有過很多驕傲的夢想，有過對未來維美到極至的憧憬，有過很多的小自信，可終會在青春的洗禮中被那么隨意而又深刻的打擊著，可正是因為這份特別，讓我成長，讓我收獲……

我們都是在理想與期望中長大的孩子，我們曾經(jīng)都那么執(zhí)著的相信很多東西，可只有走過青春，才會明白一些東西，理解一些東西，收獲一些東西……所以才會對生活有著一步一步的了解，所以退去了自己的年少輕狂開始學(xué)會用一顆成熟的心去看待這個繽紛的世界，去收獲自己關(guān)于生活，關(guān)于未來，關(guān)于自我的理解，才會更理智的去看待很多生活中的東西，也許只是些微不足道的瑣碎，于是，不再那么年輕氣盛，不懈一顧了。也許，當(dāng)我們偶爾不經(jīng)意的回首時，我們會那么深刻而又清晰的成長與小成熟吧!

關(guān)于理想的勵志演講稿5

五月漸漸走到尾聲，山城的氣溫漸漸爬上30攝氏度，午后的校園里陽光燦爛，樹下乘涼的同學(xué)們，借著斑駁的樹影吃著冰棍;自習(xí)室漸漸熱了起來，來自習(xí)室的人少了，相反，每天去圖書館學(xué)習(xí)的同學(xué)越來越多;白天的體育場幾乎看不到人影，游泳池入口卻排起了長長的隊伍。我想，這一切似乎正在告訴我們，酷熱的夏天已經(jīng)來了。

同樣的，這個夏天的尾巴上，我們也將走進(jìn)大二。

去年9月，我們懷揣希冀與夢想踏進(jìn)校園。當(dāng)時的我們，或信心匯成商學(xué)院，渴望釋放自己高中被壓抑的才華，在大學(xué)的舞臺里光芒四射;或目光堅定，力求保持自己優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績度過充實的四年。而如今9個月過去了，我們已經(jīng)歷了很多，軍訓(xùn)、年會、考試等等。

參加不完的活動，做不完的作業(yè)，畫不完的圖，充斥整個大一的生活。于是，一部分人發(fā)現(xiàn)，自己身邊有玩不完的游戲，看不完的電影，游不完的景點;一部分人開始不相信，或者說不愿意去相信，大學(xué)需要我們比高中付出更多的努力;還有一部分人忘記了自己當(dāng)初的誓言，忘記了曾經(jīng)那么努力的自己。

有人說大一是一個適應(yīng)過程，而現(xiàn)在，適應(yīng)階段即將結(jié)束，不會再有一個通宵就能搞定的考試，不會再有一個午后可以邊玩手機(jī)邊吃零食。我們面對的，是日后用以養(yǎng)家糊口的專業(yè)課，是永無休止的各類等級考試，是令人頭痛的各種級別的競賽。

大二，是個分水嶺。如果你真的在行動，你會發(fā)現(xiàn)，沒有時間留在寢室閑聊、玩游戲的機(jī)會越來越少。如果你仍然選擇頹廢，你會發(fā)現(xiàn)你就是在寢室虛度光陰的那個人!

大二，我們還會擁有一批學(xué)弟學(xué)妹。

當(dāng)初，我們面對陌生的環(huán)境顯得手足無措，是學(xué)長，告訴我們在哪里可以買到一條便宜而結(jié)實的皮帶，怎樣應(yīng)付教官苛刻而死板的規(guī)矩，如何應(yīng)付接踵而來的考試。學(xué)長似乎懂得大學(xué)的一切生存之道，轉(zhuǎn)眼間，我們也要做學(xué)長了，也會有一批學(xué)弟學(xué)妹：他們不知道選哪個老師的課，不知道加入哪個社團(tuán)，也不知道如何平衡學(xué)習(xí)、社團(tuán)與社會實踐的時間，他們會來向我們這些經(jīng)歷了一年大學(xué)的“老家伙”提出各種問題，而我們，又是否能夠從容的為他們解答呢?

面對大二，你準(zhǔn)備好了嗎?

理想演講稿 篇4

我知道要想讓他人改變對自己的看法，就要有知識、有水平、有能力，那就需要努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，完善自我，增長才干?！鞍霾〕芍椤闭f的是牡蠣的痛苦凝成了珍珠。我不奢望自己有一天能成為“珍珠”，但我企望生活得有意義。

因此，我把所有的精力都投入到學(xué)習(xí)上。各位知道，學(xué)習(xí)好比逆水行舟，一篙松勁，退之千里。為了堅持無怨無悔的生活方式，我在休息時間利用同齡人玩耍、看電視、去公園看書。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我懷著滿腔的壯志豪情，終于走進(jìn)了殘疾人生命的輝煌：在小學(xué)我連跳兩級，上中學(xué)后，我仍舊名列前茅。又因為我作文成績突出，在報刊上發(fā)表過百余篇文章，并多次獲獎，所以被譽為“校園小作家”。

遼寧電視臺、《遼寧**》、《婦女》雜志等多家新聞單位對我都進(jìn)行了專題報導(dǎo)。我沒有滿足自己，但我堅持，用更大的努力，達(dá)到更高的目標(biāo)！

當(dāng)我全身心地投入到初中和高中的備考中時，傳來了一個我無法接受的信息：城里一些重點學(xué)校不允許我報考。原因很簡單，我身有殘疾。

我不敢相信，但我必須面對現(xiàn)實。記得著名體操運動員李大雙說過這樣一段話：“人生的道路是曲折的，每一道曲折就是一次失敗。

如果你害怕失敗，你就永遠(yuǎn)不會走出彎彎曲曲去贏得勝利。我覺得一個人應(yīng)該先學(xué)會敗，再學(xué)會勝。有進(jìn)取心的人把失敗看作成功的階梯；悲觀的人常常失敗，所以失敗是他的墳?zāi)埂?/p>

”是的，沒有人是永遠(yuǎn)的失敗者，只要不瞧不起自己，只要不成為自己的心囚，在所有希望成為絕望之后，所有的絕望仍舊能夠蟬化為新的希望!

我進(jìn)了醫(yī)學(xué)院，為此，我常常安慰自己：要過上更加瀟灑的生活，就走你的路吧！我的努力，終于換來了醫(yī)科大學(xué)的通知。

然而，這時，我的老父親患上了腦血栓，把所有積蓄都花在了家里。老父喪失了勞動能力，我不能不考慮家中日后的生活。經(jīng)過深思熟慮，我作出了最痛苦的選擇：

我夢到的那張被淚水浸透的通知，成了我手中的一張紙，我的心很痛，但我并不后悔。一個人，身體殘疾，思想不能殘疾，父母為我工作了大半輩子，該是老人休息的時候了。羔羊尚且懂得跪乳，鴉雀還知反哺報恩，何況我是個“人”!

我放棄了上大學(xué)深造的機(jī)會。我學(xué)會了養(yǎng)花賣花，做服裝加工，做家教。我掙的錢加上會費維持了我的家庭生活。日子久了，便有了剩余，母親用剩余的錢買了奶羊。從此，家中生活不再依靠我。

我可以拿著自己掙的錢買錄音機(jī)、磁帶，自學(xué)英、日、俄語;可以拿著自己掙的錢去學(xué)電腦;可以拿著自己掙的錢去參加全國統(tǒng)一的**教育。沒有老師的監(jiān)督，沒有學(xué)校的圍墻，我仍然在吞噬自學(xué)大學(xué)的教材。

人生是一場用自己的勇氣和精神全力投入的競賽，如何付出，如何收獲。我不懈地拼搏，不僅使自己在緊張充實的生活中，找到了人生價值的堅實坐標(biāo)，而且還贏得了人們的刮目相看——我被團(tuán)市委評為“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”“自強(qiáng)自立的楷?！薄Ｃ鎸@一切，我由衷的高興。

事實上，榮譽對我并不重要。重要的是，我通過自己的努力，體驗了殘疾人自尊、自立、自信、自立的快樂！

如今，我自修法律即將大學(xué)畢業(yè)，我的目標(biāo)是拿到全國通用的“律師資格證”，因為在我心中有一個創(chuàng)辦屬于自己的律師事務(wù)所的夢……

今日，我再回首那段不堪回首的往事，是希望我的痛苦經(jīng)歷能給世人以警示——我愿這個世界能再多一點愛心、再多一點理解、再多一點情義、再多一點體貼!

謝謝各位!

2015年最新理想典范演講

理想與現(xiàn)實，這是一個矛盾的問題。矛盾沒有對錯，只有一個動態(tài)的平衡過程。

常常聽人口述，理想很豐滿，現(xiàn)實很殘酷，確實如此，現(xiàn)實真的很殘酷，因為總是有太多的未知因素去誕生更多的未知因素，就像細(xì)菌一樣，如果放棄或者懶散掉，就會千里堤壩潰于蟻穴，一點點的被蠶食曾經(jīng)你在理想這條路上得到的點點滴滴，這就是現(xiàn)實。

理想在你沒把它變成現(xiàn)實之前，他永遠(yuǎn)是理想，而現(xiàn)實可能會是一個社會好青年，也可能是一個社會敗類，這中間有一個成長的過程，我們則扮演著父母的角色，就算你是慈父良母，可能你的孩子只是平庸無能，甚至無惡不作。即使你是一個不合格的父親或母親，你的兒子也可能成為一個像美國人一樣的角色。這就是理想的兩種現(xiàn)實。

命運總是反復(fù)開玩笑，讓你哭笑不得。

理想，我在大二就有一個理想，考專業(yè)第一，然后努力，然后現(xiàn)實是專業(yè)第一是一個只知道學(xué)習(xí)的人，我沒有實現(xiàn)這個理想，考資格證書的時候，我的理想是但求通過，不求優(yōu)秀，現(xiàn)實是我雙60通過，等等，我發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間并沒有我們?nèi)祟惪梢蕴街囊?guī)律，如果非要說有，那就是所謂的有得有失。上帝為你關(guān)上了一扇門，卻為你打開了一扇窗。

只是，你所看到的是未來美好的理想，而經(jīng)歷的是現(xiàn)實總是在你經(jīng)歷后才能斷定它是好是壞，但那份期待也會隨著所謂的都是過去的事而將你的快樂很快抹殺，那就是為什么很多人都是很悲觀，因為他們總是與幸福擦肩而過。

如果你希望得到豐滿的現(xiàn)實，那么你需要拿出你的勇氣，比如，你愛著你身邊的某個女生，告訴她你的想法，不用害怕，因為你不走出那一步，你的理想永遠(yuǎn)只能在心里爛掉，等你老了，只能回憶當(dāng)年愛的折磨。若果，你想創(chuàng)業(yè)，不要猶豫，約上幾個有共同志向的人，一起去打拼，大學(xué)不是只是為了一紙文憑，你要知道大學(xué)結(jié)束后你就要獨自去面對這個社會的風(fēng)風(fēng)雨雨，那是現(xiàn)實。

如果，你想考研，就不要不相信自己，就不要寄希望于考研輔導(dǎo)班，我從來都不相信別人，關(guān)鍵是你自己，若果你的理想不是考研，那么你是在浪費你的生命，因為現(xiàn)實會為給你一個終結(jié)。如果是這樣，你只想過平凡的生活，這也是一種理想。這是一個非常大的理想，因為你想要追求的生活是社會頂層的選擇。

我感覺理想并不是先于現(xiàn)實，理想來自現(xiàn)實，許多人是在看清這個社會的現(xiàn)實，才開始自己的野心，比如考研的機(jī)構(gòu)，比如考公務(wù)員的機(jī)構(gòu)，因為有了市場，所以才有了他們的成功，這種理想是聰明人的理想，而那些對未知的理想，并且這個身懷理想的人確實有能力，那么這個理想是勇敢者的理想，如果只是純粹的空想，那就是懦弱者的理想，為什么現(xiàn)實很殘酷，因為懦弱者太多了。

關(guān)于理想的演講稿

每個人心中都有一個小小的理想，小到你會不時忽略它。不是我們忘記了我們的夢想，而是我們忘記了我們的想法。不管怎樣，總有一天你會發(fā)現(xiàn)它還在那里，它是如此的強(qiáng)大，如此的迷人。

我們還有很長的路要走。生活本身就是一條無盡的道路。一個人必須一直堅持下去，剩下的只是暫時的。我們有很多路，也許曲折，也許一帆風(fēng)順。

知道我們會得到什么，在這個過程中我們會得到什么。每一次經(jīng)歷都會給你帶來寶貴的經(jīng)驗，無論好壞。

理想為我們服務(wù)，是我們進(jìn)步的精神支柱，幫助我們感知世界。不要因為無法實現(xiàn)而影響我們的生活。理想還是要理性一點，不然只是徒添苦惱。畢竟理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。

下面說說我的理想，首先不想在大學(xué)這個又松又忙的時期里把我愛寫東西的習(xí)慣丟掉。希望可以建立一個文學(xué)社。在高中時和我?guī)讉€不錯的網(wǎng)友在家族里建了一個文學(xué)社，感覺那段時間真的挺高興的。

后來因為大家各種各樣的原因就把這事放下了。本想大學(xué)時間充沛終于可以干自己喜歡干的事，來了就報了文學(xué)社團(tuán)，不知道是我和組織失去聯(lián)系了，還是組織把我開除了，反正半年沒動靜的了。

對于工作，我沒有太多要求。我只希望有一天，我會發(fā)現(xiàn)我有時間，精力和金錢來實現(xiàn)我環(huán)游世界的夢想。一個生活還需要更多的奔跑，去不同的地方，和不同的人做不同的事情，感受不同的人性。一路上你可以感受到不同的情緒。當(dāng)然，最美的是看到那些路人甜美的微笑。

杰克·凱魯亞克的《在路上》有一句話“我還年輕,我渴望上路。帶著最初的激情，追尋最初的夢想，感受最初的體驗，我們走吧?！比绻梢晕蚁Ｍ衣眯械淖詈笠徽臼?049的北京天安門，看那空前的建國百年盛典。

我的演講完畢，謝謝大家。

關(guān)于理想的小學(xué)生演講稿

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?

如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守在你生活的崗位上?如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想?你既然活著，你是否為了未來的人類生活付出你的勞動，使世界一天天美麗?

我想問你，為未來帶來了什么……”

親愛的朋友們，聽完我朗誦的這一段《雷鋒日記》，你會有什么感觸呢?理想，顧名思義，就是幻想自己長大后能成為心目中認(rèn)為偉大、高尚等職業(yè)的一種想象，簡單的說自己認(rèn)為長大后的目標(biāo)，長大以后的職業(yè)、工作。朋友，你的理想是什么?

是否是為人民服務(wù)的理想呢?是否是為社會的進(jìn)步而努力奮斗的理想呢?你的理想可能是一名誨人不倦的人民教師;可能是一名保家衛(wèi)國，站守在祖國邊疆的解放軍，還可能是一位維護(hù)社會治安而辛勤工作的人民警察，你要問我的理想是什么?

我會堅決的告訴你：一名擁有白求恩精神、救死扶傷的醫(yī)生。

白求恩大夫曾在戰(zhàn)場上的手術(shù)臺工作時，占長曾向他請求向后方轉(zhuǎn)移，白求恩大夫卻說：“手術(shù)臺是醫(yī)生的陣地，戰(zhàn)士們沒有離開他們的陣地，我怎么能離開自己的陣地呢?請你勸告別的醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)移，而我是絕對不能離開自己的陣地的!

”是呀!白求恩大夫在硝煙彌漫、彈片紛飛的戰(zhàn)場連續(xù)69個小時給傷病員做手術(shù)，連眼睛也沒有稍稍休息一下，這是多么高尚的品格啊!有人說，醫(yī)生是與病魔做斗爭的最前線的戰(zhàn)士;是在死亡線上為病人掙扎的白衣天使;是救死扶傷、時刻為病人解除痛苦的安琪兒。

可見，一個多么高尚、多么全心全意的職業(yè)醫(yī)生是在為人民服務(wù)。

在日常生活中，很多的醫(yī)護(hù)人員的在接受嚴(yán)峻的考驗，他們常常戴著厚厚的口罩，穿著沉甸甸的隔離服，面對家人的不理解，冒著對被感染病毒的危險在隔離區(qū)里忙來忙去，醫(yī)護(hù)人員的困難可想而知，值得慶幸的是，在我果，積極擁現(xiàn)出一大批研究醫(yī)學(xué)的而未畢業(yè)的大學(xué)生，他們堅決要求到最艱難的地方。我堅信只有一個好一生才能**一個健康的病人。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，我國醫(yī)務(wù)人員取得了精神上的根本勝利。

我的夢想是成為一名有白求恩精神的醫(yī)生，幫助傷者和死者。為了我理想的實現(xiàn)而努力奮斗。扎扎實實地學(xué)好本領(lǐng)，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)為人類造福。

關(guān)于理想演講稿范文4篇

這個特別假大空的話題，很想自己想想，就是想想，因為今天看到學(xué)姐的一個說說，錢可以以后慢慢再掙，但幸福真的是可遇而不可及。我有感覺，但很難說。試試看

理想與現(xiàn)實，這是一個矛盾的問題。矛盾沒有對錯，只有一個動態(tài)的平衡過程。

常常聽人口述，理想很豐滿，現(xiàn)實很殘酷，確實如此，現(xiàn)實真的很殘酷，因為總是有太多的未知因素去誕生更多的未知因素，就像細(xì)菌一樣，如果放棄或者懶散掉，就會千里堤壩潰于蟻穴，一點點的被蠶食曾經(jīng)你在理想這條路上得到的點點滴滴，這就是現(xiàn)實。

理想在你沒把它變成現(xiàn)實之前，他永遠(yuǎn)是理想，而現(xiàn)實可能會是一個社會好青年，也可能是一個社會敗類，這中間有一個成長的過程，我們則扮演著父母的角色，就算你是慈父良母，可能你的孩子只是平庸無能，甚至無惡不作。即使你是一個不合格的父親或母親，你的兒子也可能成為一個像美國人一樣的角色。這就是理想的兩種現(xiàn)實。

命運總是反復(fù)開玩笑，讓你哭笑不得。

理想演講稿 篇5

人生是對理想的追求，理想是人生的指示燈，失去了這燈的作用，就會失去生活的勇氣。因此，只有堅持遠(yuǎn)大的人生理想，才不會在生活的海洋中迷失方向。托爾斯泰將人生的理想分成一輩子的理想，一個階段的理想，一年的理想，一個月的理想，甚至一天、一小時、一分鐘的理想。當(dāng)你聽到這里，同學(xué)們，你是否想到了自己的理想?

人生的花季是生命的春天，它美麗，卻短暫。作為一名大學(xué)生就應(yīng)該在這一時期，努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，找到一片屬于自己的天空。青年是祖國的希望，民族的未來。每個人主宰著自己的明天。

有一位哲人說過：“夢里走了許多路，醒來還是在床上?！彼蜗蟮馗嬖V我們一個道理：人不能躺在夢幻式的理想中生活。是的，人不僅要有理想，還要大膽幻想，但更要努力去做，在理想中躺著等待新的開始，如果不僅遙遙無期，甚至連已經(jīng)擁有的也會失去。同學(xué)們，你們是否也正在夢幻的理想中彷徨呢?

前人說得好，“有志之人立長志，無志之人常立志”，那些無志之人的“志”，就是美夢，就是所謂的“理想”，他們把自己的藍(lán)圖構(gòu)畫得再美好，再完善，也只是空中樓閣，海市蜃樓罷了。同學(xué)們，你是立長志之人，還是常立志之人呢?

最后我想用梁啟超的話來結(jié)束今天的演講：“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年雄于地球，則國雄于地球?！弊屛覀?yōu)⒁宦泛顾嬕宦凤L(fēng)塵，嚼一跟艱辛，讓青春在紅旗下繼續(xù)燃燒;愿每一位青年都懷抱著自己的理想，在人生的航程上不斷乘風(fēng)破浪，奮勇前進(jìn)!

4以理想為主題的演講稿三

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們，大家好!

今天我演講的題目是《放飛理想，暢想未來》。每個人都有自己的理想，它是人人所向往的。沒有理想的人生將是空虛的，人生沒有理想就如同飛機(jī)失去航標(biāo)，航船失去燈塔，將會迷失了前進(jìn)的方向。

讓我們打開美好的心靈，讓理想在這里放飛，不要隨著時光的流逝而消逝。要用青春去奏響生命樂章，我相信每一個音符都是理想的歸宿。

在我小的時候，我認(rèn)為理想離我非常遙遠(yuǎn)，我不必去多想?；蚴且粫氘?dāng)老師，體檢老師居高臨上的感覺，或是一會兒想當(dāng)宇航員，去探究太空中的奧秘;或是……，總之，小時候的理想總是變化多端的，基本上是一天一變。

可再長大了一些后，我懂得了什么才是真正的理想，也知道了理想不應(yīng)該是飄浮的，不符實際的，而應(yīng)該是有一個明確的目標(biāo)，然后便向著目標(biāo)去奮斗，實現(xiàn)自我的理想。理想是人生的指示燈，如果燈失去了作用，就會失去生活的方向。因此，只有堅持遠(yuǎn)大的人生理想，才不會在生活的海洋中迷失方向，才會讓自己的人生更加精彩!

你們想知道我的理想是什么嗎?我的理想是當(dāng)一名出色的音樂家。因為我特別喜歡和熱愛音樂，在小時候聽到音樂就高興得又蹦又跳。上幼兒園時，當(dāng)媽媽帶我去樂器培訓(xùn)班看時，我被美妙的音樂迷住了，站在那兒久久不懇離去。于是一件民族樂器——古箏，走進(jìn)了我的生活。是古箏把我?guī)肓艘魳反箝T，是古箏把我引入一個奇幻多彩的音樂世界。在學(xué)習(xí)古箏的過程中，在不斷提高彈奏水平的過程中，我更對音樂情有獨衷。在我傷心時，我總會不由自主地聽一首音樂或彈一首曲子來安慰我的心靈;在開心時，那我更是忍不住要用手指在琴弦上上下滑動，彈出一串動人美麗的音樂……

總是讓心聲裝滿期待，總是讓理想連著未來，我們的心海，是一首純真浪漫的歌謠，是一條絢麗繽紛的彩帶，是跳動著不知疲倦的音符，是播種著充滿希望的未來!面對未來和自我的挑戰(zhàn)，只有讓理想在這里放飛，未來才可以變得色彩斑斕!

為了我們的理想，奮斗吧!努力吧!我要用古箏彈奏出一曲精妙絕倫的人生之曲!

謝謝大家。

理想演講稿 篇6

現(xiàn)實的演講稿

我的現(xiàn)實演講稿3分鐘一

沒有現(xiàn)實的人,就像一只折翅的小鳥,再也飛不起來;而領(lǐng)有現(xiàn)實的人,就像明亮天空中的一顆顆閃灼璀璨的星星,在這片無際無邊的天空中閃閃發(fā)光.每一個人都有屬于本人的現(xiàn)實,有的人想當(dāng)聞名的畫家;有的人想當(dāng)卓越的作家;有的人想當(dāng)巨大的科學(xué)家;有的人想當(dāng)救死扶傷的大夫而我的現(xiàn)實是當(dāng)一位優(yōu)異的先生！

有人說,做先生有甚么好？雖然有假期,然則做先生要修正功課;又要改試卷;還要備教案、吃粉筆灰,對身材欠好;費心,當(dāng)初甚么門生都有,看你不悅目沒事就找你貧苦,光費心都能短折,另有支教先生要去山區(qū)或是貧民區(qū)去教書,還可能懷孕命風(fēng)險

可是在我的心目中,先生像是默默無聞的燭炬,燃燒了本人,照亮了他人.你們說做先生是因為“貪圖”假期,但我卻覺得不合錯誤,放假了,先生為咱們改功課,備教案為新課做準(zhǔn)備,熬夜加班;你們又說先生的這個職業(yè)很貧苦,可我認(rèn)為是樂在此中,享用此中的進(jìn)程,只需每教好一個門生都市很高興我想假如沒有先生的教育,怎能有本日這個這么美妙的天下呢？

我要把做先生肉體連續(xù)持續(xù)上來,為了我的現(xiàn)實而好好斗爭、起勁著.我但愿我崇拜的將來不止是一個美妙的夢,而是永遠(yuǎn)成為明亮天空中一顆最閃亮的星星！

我的現(xiàn)實演講稿3分鐘二

先生、同學(xué)們：

大家好！本日我演講的標(biāo)題是《我的現(xiàn)實》.

每個人都有現(xiàn)實.現(xiàn)實是戈壁中的綠洲,能給人進(jìn)步的能源;現(xiàn)實是黑黑暗的燭火,會指引咱們進(jìn)步的偏向;現(xiàn)實是寬綽的大路,將引領(lǐng)咱們走向平明……**聞名文學(xué)家列夫托爾斯泰已經(jīng)說過：

沒有現(xiàn)實,就沒有果斷的偏向;沒有偏向,就沒有生存.這可見,一個人有無現(xiàn)實,對這小我私家是如許首要.

我的現(xiàn)實是做一個悲觀的人.

悲觀,說著輕易,保持起來難.

實際上，悲觀主義并不意味著沒有憂慮和煩惱，而是對事物的精確立場。

有些事情，如果我們能從另一個角度去思考，就會由壞變好。有這樣一個故事：

一個老奶奶有兩個兒子,一個賣傘,一個賣鹽.天一晴,她就愁大兒子的傘會賣不出去了;天一陰,她就想小兒子的鹽賣又不出去了.

日久成疾,在家臥病不起.一個街坊來看她,告訴她：晴和時,能夠想一想小兒子的鹽會賣了個好**;天陰時,想一想大兒子的傘又能賣出去了很多多少.

白叟按街坊說的去做,不幾天,病就好了.這便是悲觀.

我們遇到了曲折和困難。我們不怕勇敢地面對他們。我們可以在平常的頭腦中看到它們，這也是悲觀的

為什么張海迪的高位截肢仍然成為我們的榜樣？首要因為她悲觀！為何海倫凱勒集聾、啞、盲為一身,卻能成為天下馳名的女作家？又是因為她悲觀！……

有人問：悲觀肯定會贏嗎？我說不一定.

但假如你悲觀,就很有大概勝利;相同,假如你樂觀,就決不大概勝利！

同學(xué)們，讓我們做一個實事求實的人，放眼望去，走出勝利的每一步！

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理想演講稿 篇7

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

大千世界里的每一個人都有自己的理想，有的想成為靈魂的美容師人民教師，有的想成為大公無私的律師，而我，卻想成為白衣戰(zhàn)士醫(yī)生。

醫(yī)生，這是一份太陽底下最光輝的工作，驅(qū)走痛苦，能給人們帶來幸福與快樂，救死扶傷，所以我的夢想是成為一名醫(yī)生。

這個念頭也不是無緣無故在我心頭萌生的，而是源自一則新聞：2003年，傳染病非典在神州大地上橫行肆虐，許多病人都不抱希望，可白衣戰(zhàn)士們卻堅持不懈，讓病人們漸漸**，而那些鞠躬盡瘁的醫(yī)生卻因日夜操勞不慎傳染而一個一個地倒下了讀完這則新聞，我被深深地感動了，那些從死神手里多來的鮮活生命，是用白衣戰(zhàn)士們的時，精力，甚至性命換來的!他們的品質(zhì)是多么崇高呀!

所以我下定決心做一名醫(yī)生，做人民生活線上的一名戰(zhàn)士。

還有一次，在下著瓢潑大雨的深夜，我發(fā)了燒，渾身滾燙，媽媽連忙送我到醫(yī)院，為我看病的是一位女醫(yī)生，她和藹地笑著，雖然神色已疲憊不堪，但那一抹微笑像冬夜里的陽光溫暖著我的心房，她為了扎上了吊瓶的針管，喂我吃了退燒藥，才拖著沉重的身軀離開了病房，在醫(yī)生細(xì)心照料下，我不那么難受了，沉沉地睡去不知道后面還有多少人需要他們的幫助，他們是多么勞苦呀!所以我想成為一個醫(yī)生，讓人們免受病痛的侵?jǐn)_與折磨。

理想不能只用嘴說，更要實踐，因此，我要經(jīng)常閱讀有關(guān)方面的書籍，資料并記錄下來，奠定以后的良好基礎(chǔ)，另外，要好好學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)。有好幾次我都忍不住要半途而廢，但想到自己的理想，還是堅持了下來，并采用了正確的讀書方法，把這個當(dāng)成有趣的事，這樣會事半功倍，當(dāng)醫(yī)生，還需要有足夠的耐心，所以在生活中，要培養(yǎng)自己的性格，加強(qiáng)待人處事方面的能力，還要注意要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

在生活中，有一次在樓下玩耍時，一個伙伴跌倒了，該我這個小醫(yī)生大顯身手啦!我先拿出紙巾把血擦干凈，接著，拿出了酒精擦拭消毒，再把碘酒涂抹在傷口上，最后用紗布包扎好，大功告成!這是我第一次處理傷口，這也是我為實際理想邁出的第一步。

漸漸地，在天氣變化無常的春天，我常常幫家人們治些小感冒，告誡他們：要多喝水，多休息，多吃東西增強(qiáng)免疫力!在日常小事的實踐中，我慢慢地，一步一步地向我的理想靠近

這是我的理想。相信經(jīng)過不懈的努力，這個理想一定會成為現(xiàn)實！

我的理想演講稿篇二

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

理想，是春天的第一朵鮮花;理想，是夏天的第一束灼陽;理想，是秋天的第一顆果實;理想，是冬天的第一片雪花;理想，是沙漠里的綠洲;理想，是吹響生命的號角。山溪的理想是海，囚鳥的理想是藍(lán)天，樹的理想是大地。物尚且如此，何況人乎?

縱觀古今中外，凡成大業(yè)者，哪一個沒有遠(yuǎn)大的理想!是啊!一個人沒有了理想，那么他的生活就像在大漠中失掉了羅盤，迷失了方向。

如果一個人沒有理想，那就像一只失去翅膀的鳥，永遠(yuǎn)飛不起來。如果一個人沒有了理想就像太陽失掉了光輝，永不能射出耀眼的光芒!我懂了，只有被理想充實的人們才會充滿對生活的愛，才會找到果實累累的金秋，揚起生活的風(fēng)帆，發(fā)揮自己的聰明才智為人類做出貢獻(xiàn)。

我的夢有很多，很多，像天上的小星星，無數(shù)。我想做白衣天使，救死扶傷;我想做警察，將壞人都繩之以法;我想做軍人，保衛(wèi)祖國;我想做歌手，陶醉在自己的歌聲里，享受著粉絲們的尖叫，喝彩;我想做舞蹈演員，讓別人沉迷在我的舞姿里;我想但我最想做一名偏僻鄉(xiāng)村老師，把我所有知識教給他們，把溫暖帶給他們，有時給他們講講外面的世界，他們每天在我身邊叫著老師，想想有多幸福。這讓我想起一個夢

有一天我當(dāng)上了一個偏僻鄉(xiāng)村老師，第一天上課，我早早起來，好好打扮一番，體體面面的去上我的第一堂課。一走到教室門口，那一群孩子都站起來迎接我，我走過去，在黑板寫下小雅兩個字，溫柔地對他們說到：同學(xué)們好，我叫小雅，是你們新老師，你們可以叫我小雅老師。

小雅老師好，歡迎你的到來!我微笑著說因為老師人數(shù)的缺，你們可能以后所有課都由我來上，我盡力給你們上好。現(xiàn)在開始上課。 今天，我們更加放松。 我會帶一些來自外面世界的志愿者。 讓我們了解外界。

我把**發(fā)了下去，他們看見**都贊嘆到：多美啊!好想親自去看看下面我來給你們介紹一下：

第一張**是浙江省的西湖。 它是在雷峰塔上拍攝的。 不漂亮嗎

西湖的確很美，親眼看見更美。第二張是巴黎鐵塔，是世界著名建筑，也是法國文化象征之一，巴黎城市地標(biāo)之一，也是巴黎最高建筑物，高300米，天線高24米，總高324米，于1889年建成，得名于設(shè)計它的著名建筑師、結(jié)構(gòu)工程師古斯塔夫埃菲爾。這座塔的設(shè)計新穎獨特。它是世界建筑史上的科技杰作，是法國巴黎的重要風(fēng)景名勝和顯著標(biāo)志。

第三張叮叮叮，下課了，同學(xué)們都上來圍著我，對我這新老師充滿好奇，問我很多很多問題，老師，外面世界好美，我好想去看看。我說：你現(xiàn)在可以努力學(xué)習(xí)了。當(dāng)你長大了，你可以去看更多美麗的地方。他們天真地看著我問：

真的嗎?真的啊。

還沒等我上完一天的課我就突然醒了，看看四周，原來這是一場夢啊。我想，我現(xiàn)在必須努力學(xué)習(xí)，這樣我才能有更多的知識來教他們！

我的理想演講稿篇三

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

如果生命是一片海洋，那么記憶就是海灘上不同深度的腳印，在數(shù)年的潮汐之后消失。但是成為畫家的理想就像植根于土壤的一棵樹，記錄在我的心中。

你也許會問我為什么我有這樣的理想，但這是有原因的。有一次在家里，我對我的家庭作業(yè)非常不安，于是我拿出一張白紙，在上面畫了一個圓圈。情緒好一點時，我瞅了一眼，咦?

我畫了一個小女孩：長長的頭發(fā)，漂亮的臉蛋，和一頂帽子。之后，我覺得繪畫真的很有趣。

理想演講稿 篇8

試問，我們在座的熱血青年誰又愿意過那種行尸走肉的日子呢?我相信我不會，你們大家都不會。有了夢想，就有了追求、目標(biāo)、夢想，就有了力量。

夢想，是一座高貴的橋梁，無論你能否到達(dá)彼岸，擁有一個夢想，并追求它，它都曾經(jīng)是一個成功，一個榮耀。在追求夢想的過程中，我們不斷成長。它會催人前進(jìn)，也許在實現(xiàn)夢想的道路中，會遇到無數(shù)的挫折和困難，但沒關(guān)系，跌倒了自己爬起來，為自己的夢想而前進(jìn)，畢竟前途不僅靠運氣，也靠自己創(chuàng)造出來。

理想演講稿：奮斗

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

你們知道嗎?理想是一句謎語。答案需要探索和發(fā)現(xiàn)。理想也是一粒種子，讓種子發(fā)芽就是讓我們用心去培養(yǎng)。

我們都有不同的偉大理想?！袄硐搿币辉~，在詞典中解釋是：對未來世界有根據(jù)的合理想象。只要你說出你的理想，你就應(yīng)該努力實現(xiàn)它。如果你不付出，你理想的種子就會枯萎。

理想的成功需要一點——克服所有困難，恢復(fù)自信。同學(xué)們，在實現(xiàn)理想的路上，難免會遇到一些問題，這可能是一種考驗。使你失去理想，永遠(yuǎn)是一?？菸姆N子。

所以我們需要克服困難，讓我們理想的種子發(fā)芽。

有人曾說：“登山這攀登的不是高山，而是自己的理想。我寧愿在自己理想的高峰上被毀沒，也不愿毀滅我理想中的高峰!”

我非常同意。理想是無價的。理想比任何事物都重要。如果一個人失去了理想，他將是一個無用的人。丟失的物品可以找回。

同學(xué)們，讓我們解開理想的奧秘，讓我們把理想的種子培育成參天大樹！

謝謝大家!

理想演講稿 篇9

理想映初心演講稿

尊敬的評委、親愛的同學(xué)們：

大家好！我很榮幸能夠站在這里，與大家分享自己對于“理想映初心”的理解和體會。理想與初心是我們?nèi)松缆飞系闹改厢樅蛣恿υ慈?，它們給予我們前行的勇氣和方向感。每個人都應(yīng)該努力發(fā)現(xiàn)自己的理想與初心，并將其貫穿于自己的生活與奮斗中。

理想是引領(lǐng)人生航向的燈塔。我們每個人都希望過上有意義、充滿希望的人生。而理想則是我們實現(xiàn)這種人生的具體目標(biāo)，是我們生活的出發(fā)點和歸宿所。理想是對未來的美好向往，它成就了我們生活的價值，也點亮了我們?nèi)松暮匠獭?/p>

同樣重要的是初心，它是我們追求理想的起點與動力。在人生的道路上，我們常常會遇到各種各樣的困難與挑戰(zhàn)，這時初心能夠提醒我們自己為什么會走上這條路，堅持下去的動力從何而來。初心是我們心中的那個堅定的聲音，是對自己的期許，也是我們堅守的底線。

但是，理想與初心并非只存在于我們的內(nèi)心世界中，它們需要轉(zhuǎn)化為我們的行動，融入到我們的日常生活中。具體而言，理想意味著我們需要制定明確的目標(biāo)，并為之努力奮斗；初心要求我們永遠(yuǎn)保持對自己的要求和追求高尚品質(zhì)的勇氣。只有付諸實踐，理想才能變得有血有肉，初心才能變得真實而有力量。

回首人類歷史，偉大的思想家、科學(xué)家、藝術(shù)家們都有著同樣的經(jīng)歷。達(dá)芬奇追求完美的繪畫技藝，愛因斯坦奮發(fā)向上的科學(xué)精神，貝多芬孜孜不倦的音樂創(chuàng)作，他們都有自己的理想和初心，為之付出了艱苦努力，為人類的進(jìn)步和發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。

而我們每個人也有自己的理想與初心。無論是成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生、教師、工程師，還是追求藝術(shù)、創(chuàng)新、環(huán)保等方面的理想，這些憧憬都是我們奮斗的動力和目標(biāo)。只有找到自己的理想和初心，才能在追尋中感覺到生活的意義，才能付出毫無怨言，積極努力的付諸實踐。

如何找到理想和初心？每個人都有自己的方式和方法。有人通過讀書、旅行、參與社會實踐來尋找，有人通過與他人的交流與思辨來尋找，有人通過反思和沉淀來尋找。無論通過何種途徑，只要我們保持對世界的好奇心和熱愛，我們就能夠找到屬于自己的理想和初心。

在實現(xiàn)理想和堅守初心的過程中，我們不僅需要努力奮斗，也需要時刻保持對理想與初心的反思與檢驗。人生是一個不斷成長和變化的過程，我們的理想與初心也能隨著時間而變化和發(fā)展。因此，我們應(yīng)該時刻保持對自身價值觀、人生目標(biāo)的深入思考，并根據(jù)自己的成長經(jīng)歷和外部環(huán)境的變化對其進(jìn)行調(diào)整和修正。

我想和大家分享一句話：“沒有理想，就沒有偉大?！碑?dāng)我們牢記著自己的理想與初心，并通過行動將其付諸實踐時，我們將會在實現(xiàn)自己的夢想的同時，賦予生活更多的意義和價值。讓我們一起勇敢地去追尋自己的理想與初心，用行動來證明我們能夠創(chuàng)造出輝煌的人生！

小編感謝您的閱讀！

一千三百零四字

理想演講稿 篇10

尊敬的老師，親愛的同學(xué)：

大家好。

當(dāng)我長大后，我的職業(yè)夢想不是當(dāng)公務(wù)員、老板、電影明星或運動員，而是做一個快樂的老師。

雖然權(quán)力、金錢、自由的時間和名聲都能使人快樂，但是，我認(rèn)為來自內(nèi)心深處的自由、來自智慧的快樂才是最大的幸福。

老師是人類靈魂的工程師，面對的是求知勤奮的學(xué)生，傳授的是人類的智慧結(jié)晶、文化成果，收獲的知識的傳播、文明的進(jìn)步和滿天下的學(xué)子。幸?？鞓纺笥谒埂?/p>

古今中外，很多圣賢大哲就是快樂的老師。兩千多年前先師孔夫子最快樂的事就是學(xué)而不厭、誨人不倦，和**們一起研究學(xué)問、開啟智慧。我們在《論語》里看不到愁煩，看到的是孔夫子發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之冉冉將至，看到的是孔夫子"不惑、知天命、耳順、從心所欲"等快樂的人生境界。

孟子最幸福的事，是獲得人才，教育人才。

在西方，希臘偉大哲學(xué)家蘇格拉底是一位街頭教授，是一位快樂的孔子式人物。他教年輕人，但從不收學(xué)費。亞里士多德在自己開創(chuàng)的學(xué)園里邊散步邊上課，被成為"逍遙學(xué)派"，康德、黑格爾、尼采也是邊教學(xué)、邊思考哲學(xué)的教授。

在美麗的校園、在安靜的圖書館、在寬闊的教室，到處都充滿學(xué)習(xí)的氣息，文化的氛圍，這里沒有塵世的嘈雜，沒有盜賊罪犯，沒有衣食之憂，有的是人類心靈與智慧的家園，有的是深刻與崇高，感受到的是價值與意義。

為了實現(xiàn)這個人生理想，我會更加努力學(xué)習(xí)。讓我們?yōu)槲覀兊睦硐肱Π桑?/p>

老師是辛勤的園丁，蠟燭，孩子的領(lǐng)航員，。教師是社會轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者，掌握在教師手中的是青年人的命運，它掌握著民族和人類的命運。然而，幼兒教師是最重要、最容易被忽視的教師——幼兒起蒙教師。

記得愛爾維修曾經(jīng)說過："人生下來時都一樣，僅僅由于環(huán)境，特別是幼小時期所處的環(huán)境不同，有的人可能成為天才，有的人則變成了凡夫俗子甚至蠢才。即使使普通的孩子，只要受過良好的教育，也會成為不平凡的人。

“然而，在孩子小的是候，對他影響最大的是老師和家長。那么，如何成為一名理想的幼兒園教師呢？

教師要有愛心、耐心、責(zé)任心和專業(yè)知識，照顧好孩子的日常生活。當(dāng)然，專業(yè)知識不僅僅是對自己的專業(yè)了解一點點，對于專業(yè)之外的事情根本不知道也沒有興趣。比如：

他們非常缺乏常識，就像一些不吃煙花的人一樣。 他們對時事和其他問題的不良見解常常識人們的笑柄。理想的幼兒老師應(yīng)該胸寬廣，富地獻(xiàn)身精神，充滿仁愛之心，理想的老師應(yīng)該能夠看到矛盾和缺陷，并立志去解決它，做到公平、公正、公私分明，正確地對待工作中的問題。

（一）愛心

如果一個教師在孩子做錯事以后也不告訴原因就斥責(zé)或打罵，而不是耐心的講道理，反而久而久之孩子會變得頑固、冷酷、殘忍，會失去自尊心、自信心，給孩子內(nèi)心世界造成了很大的傷害，對孩子將來的發(fā)展也有一定的影響。

（二）耐心

對待孩子要有正確的態(tài)度和耐心，不管你有多忙多煩，都應(yīng)該做到孩子問什么，就回答什么，在向孩子傳播知識和方法時決不能嫌麻煩，敷衍塞責(zé)，應(yīng)該了事，一定都要真實合理，只有這樣的教育才能使孩子成為對社會矛盾和缺陷有辨別能力的人也只有這樣才能發(fā)揮出孩子潛在的能力。如果培養(yǎng)出來的人辨別不出人間的好壞和善惡，對世界沒有思考的認(rèn)識，這類人越多將會成為社會的累贅。

（三）責(zé)任心

如果一個老師沒有責(zé)任感，他不在乎孩子是否來上課，他學(xué)會了嗎？孩子在什么地方？發(fā)生什么事他一概不知，這樣的教師我想是不會教出好學(xué)生，如果我們每個人都忘記自己的責(zé)任或?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)，后果不堪設(shè)想。

（四）溝通和理解

溝通和理解是最重要的，無論是父母和老師，孩子還是老師等。如果一個老師對溝通技能方法的掌握非常好，與孩子示來社會適應(yīng)能力的高低緊密相聯(lián)。如果一個孩子從小在家學(xué)會與家庭成員溝通，在幼兒園學(xué)會與教師同位的溝通技巧，當(dāng)他走入社會時，他也能很快地與他人溝通，更重要的是與他們溝通是建立在理解的基本上，而不是不講理的亂說一通。

教師是陽光下最光榮的職業(yè)，我們教師要相互學(xué)習(xí)，努力成為人們心目中理想的教師。

春風(fēng)和煦，我們所有的初中生都來到了長城腳下。長城是古代勞動人民智慧的結(jié)晶，展示了中華民族偉大的精神風(fēng)貌。高考即將來臨，我們的緊迫感油然而生。

今天站在這里，面對長城，我們要繼承先輩的智慧和精神，堅定為理想而奮斗的信念。

我們要富有理想，志存高遠(yuǎn)。理想是起飛的翅膀，有了理想，就有了前進(jìn)的方向；有了理想，就有了前進(jìn)的動力；有了理想，就有了成功的希望。

理想是對未來生活的憧憬；是力量的源泉；是人生的太陽。對于大學(xué)生來說，理想是找到一份合適的工作，對于大多數(shù)勞動者來說，理想是過上舒適的生活。而對我們來說，理想是進(jìn)入一所好學(xué)校，對老師的教導(dǎo)、家長的培養(yǎng)和自己近三年的努力給予滿意的回答。

初三的生活緊張而艱苦，書本堆積如山，兩條戰(zhàn)線的生活枯燥乏味。但生活雖苦，苦中有樂，古人云：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。

”現(xiàn)在我們臨近中考，等于到了一個驛站，要為我們的理想境界邁出艱難的一步，只要奮力拼搏了，我們就問心無愧，面對困難，我們要挺直胸膛，抬起頭，勇往直前。

理想是智慧的搖籃，是沖鋒的旗幟，是刀劍。理想的風(fēng)帶來生命中最美的春天；理想的雨，滋潤新生的幼苗；理想的土地，培育生命中最燦爛的花朵。

放飛理想吧！它的起飛是我們成功的開始。我們飛吧！我們將成為21世紀(jì)振興中華的主力軍。讓我們放飛理想，讓我們在天空中自由飛翔！

理想演講稿 篇11

誰的一生無青春，誰的一生無理想。揮灑過青春的汗水，是我們追求理想的最有力證據(jù)，也是我們在將來回首過去最值得驕傲的。

子曾經(jīng)曰過：“逝者如斯央，不舍晝夜!”時光的流逝有如駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝。而我們作為早上七、八點鐘的太陽，更應(yīng)當(dāng)珍惜時光，展開理想的翅膀，傲翔在這廣寬的天下。

沒有理想，沒有追求的生命是黯然無光的。追求可以讓生命大放異彩，生命會在追求中閃光!追求者的征程是曲折而漫長的。但只要追著河流走到底。終能見到大海。空虛無聊的日子是可以銷蝕生命的，無所事事的時光叫人焦躁心煩，沒有追求、沒有理想、沒有企盼，人生就如茫茫沙漠、寂寞、蒼涼、空蕩......

海倫凱勒就是憑著追求心中的理想的信念，雖然她看不見、說不出，但她相信，她相信自已可以創(chuàng)造奇跡。她努力學(xué)習(xí)，堅持拼搏，不斷進(jìn)步，一步一步地靠近自已的理想。雖然路程比一般人還要長，還要辛苦，但她做到了。她做到了一個眼盲心不盲，耳聾思想不糊涂，口啞卻精神超乎常人的偉人。被世人稱為20世紀(jì)最偉大的人物。這是多么高的稱贊啊!她靠的是什么?就是她那堅定的信念——揮灑青春的汗水，追求理想。

一個人獲得成功，一定要有理想，除此之外，還要為之拼搏，人的一生充滿艱險的，而真正理解意義的人，才能與人奮斗，才能有堅持的毅力和精神。我們在與當(dāng)今社會中，我們要想在群眾中出類拔萃，就需要偉大的理想，因為偉大的理想可以產(chǎn)生偉大的力量。

我們應(yīng)揮灑青春的汗水，不畏艱難險阻，擁抱宏偉遠(yuǎn)大的理想，在人生中闊步前進(jìn)。

理想演講稿 篇12

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

人生的鑰匙掌握在自己的手上，你有權(quán)打開自己生活中的所有門窗，而沒有必要聽從任何人對你的指點，仰望天空，總會有一顆星星會照亮屬于你自己的道路。

我今天演講的題目是《堅持夢想，體驗收獲》。

“人都應(yīng)該有夢，有夢就別怕痛?！边@是我的座右銘。有些人會說夢想是幻想的、假的，是不切實際的，但我寧愿像《綠山墻里的安妮》這本書的主人公——安妮，愿意成為一個愛幻想的女孩，因為夢想不僅可以給予我們對生活的熱情與追求，還可以成為我們努力與奮斗的理想和目標(biāo)。只有明確目標(biāo)，才會更好的去實現(xiàn)夢想。

每個人都有自己的夢想，當(dāng)教授、當(dāng)白領(lǐng)、當(dāng)明星，抑或是自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板?？傊?，夢想都是人們打心底想實現(xiàn)的目標(biāo)。有的人夢想遠(yuǎn)大，有的人夢想現(xiàn)實，但是只要是有益于社會，有益于人民，就值得為之奮斗。一份耕耘，一分收獲。我們將要做的，就是為夢想而努力，而拼搏。

如果驕傲沒有被現(xiàn)實的大海泠泠拍擊，又怎會懂得要多努力，才走得到遠(yuǎn)方？如果夢想不曾墜落懸崖，千鈞一發(fā)，又怎么會曉得執(zhí)著的人擁有隱形的翅膀？把眼淚裝進(jìn)心里，會開出勇敢的花。最初的夢想握在手上，最想要去的地方怎么能在半路就返航？相信最初的夢想一定會實現(xiàn)，實現(xiàn)夢想的'旅程是艱辛的，是坎坷的，但一定得堅持！雖然夢想不一定能實現(xiàn)，但為了實現(xiàn)夢想而努力的過程是快樂的，之后，不僅多了份經(jīng)歷，多了份滄桑，也多了份美麗。結(jié)局固然重要，但過程不也很重要嗎？有些人的夢想，通過自己而實現(xiàn)，實現(xiàn)了內(nèi)心的渴望，這才算是到過了天堂。

執(zhí)著，是一種思維的超脫；執(zhí)著，是一種理智的勝利；執(zhí)著，是一種精神的皈依。“心若在，夢就在?！秉c燃自己的心靈之燈，走向光明，抹去悲傷，放飛夢想，擁抱暖陽，讓笑容留在臉上！

謝謝大家！

理想演講稿 篇13

擇業(yè)與理想

尊敬的老師和親愛的同學(xué)們：

大家好！今天我演講的主題是“擇業(yè)與理想”。在我們即將步入職業(yè)生涯的關(guān)鍵時刻，選擇一個合適的職業(yè)和追求自己的理想變得格外重要。所以，我想與大家分享一些關(guān)于擇業(yè)與理想的思考和見解。

我想從擇業(yè)角度來談?wù)劇４蠹铱赡芏加胁煌穆殬I(yè)理想，比如成為一名醫(yī)生、教師、工程師或者是藝術(shù)家。但是，我們在選擇職業(yè)的時候，應(yīng)該考慮自己的興趣和能力，不要盲目追求所謂的熱門職業(yè)或者追逐金錢。只有找到適合自己的職業(yè)，我們才能更好地發(fā)展自己的潛力和實現(xiàn)個人價值。

同時，我們也要關(guān)注社會的需求和趨勢。比如，當(dāng)前社會對于科技人才的需求很大，因為科技的發(fā)展成為推動社會進(jìn)步的重要力量。所以，如果我們對科技領(lǐng)域有興趣，并且具備相關(guān)能力，選擇從事相關(guān)職業(yè)將會更有前途和潛力。當(dāng)然，這不表示其他職業(yè)沒有發(fā)展前景，只是提醒大家在做出選擇時要多方考慮。

除了擇業(yè)，我們還需關(guān)注自己的理想。每個人都應(yīng)該有一個追求卓越和有意義的人生的理想。理想是人們前進(jìn)的動力和精神支撐。無論我們選擇什么樣的職業(yè)，只要我們熱愛它并相信它可以實現(xiàn)自己的理想，我們就會為之全身心地投入，最終取得成功。

但是，追求理想并非易事。在實現(xiàn)理想的過程中，我們會遇到困難和挫折。正是這些困難和挫折，使得我們更堅定地追逐夢想。就像史蒂夫·喬布斯曾經(jīng)說過的：“工作一旦具有了意義，你就會全身心地投入其中。”只有堅持不懈的努力，并且保持對理想的忠誠，我們才能逐漸真正實現(xiàn)自己的夢想。

同時，我們要善于發(fā)現(xiàn)和把握機(jī)遇。人生中機(jī)遇往往來自于偶然和巧合，我們需要有敏銳的洞察力和積極的心態(tài)去抓住這些機(jī)會。有時候，我們可能會面臨選擇的困難，但是只要始終堅守自己的理想，就能找到正確的方向。

我想分享一句話給大家：“理想是遠(yuǎn)方的燈塔，擇業(yè)是實現(xiàn)夢想的橋梁?！睋駱I(yè)和理想是緊密聯(lián)系的，我們應(yīng)該要在具體的職業(yè)選擇中，找到實現(xiàn)自己理想的路徑。只有在選擇職業(yè)和追求理想的過程中相互結(jié)合，我們才能過上充實而有意義的生活。

在未來的職業(yè)道路上，我希望我們都能選擇一個適合自己的職業(yè)，并為之全身心地投入。同時，也希望我們能夠堅持自己的理想，并不斷追求卓越。讓我們共同努力，實現(xiàn)自己的價值，為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

小編感謝您的閱讀！

（總字?jǐn)?shù)：1029字）

理想演講稿 篇14

理想是什么？是脫口而出的一句言語？還是我們心中的一盞燈？

高爾基說過；“當(dāng)大自然剝奪了人類用四肢爬行的能力時，又給了他一根拐杖，這就是理想！歌德說過：“人人心中有盞燈，強(qiáng)者經(jīng)風(fēng)不熄，弱者遇風(fēng)即滅。

這盞燈，就是理想。

去年6月，高中最后一次奮斗，即將到來的考場，即將到來的大學(xué)生活，讓我又喜又憂。時間就這樣過去了?？荚嚽皫滋?，老師抽空問我們：我們現(xiàn)在和將來的理想是什么？

當(dāng)然，當(dāng)時的理想是進(jìn)入一所理想的大學(xué)。成績出來的那一刻沒有太過興奮，反而在苦苦地思索自己到底學(xué)什么專業(yè)。我曉得，中學(xué)的理想實現(xiàn)了。

然而，老師的問題在我耳邊響起：未來的理想是什么？我想起了周恩來總理小時候“為中華之崛起而讀書”的崇高理想，正是那偉大的理想，遠(yuǎn)涉重洋尋求救國救民的真理，回國后與老一輩革命家一起艱苦奮斗，建設(shè)了新中國，我們才有今天的幸福生活。

救國，就不說了。救民？嗯，聽起來不錯。選擇學(xué)醫(yī)。。。

“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”作為一個90后的年輕人，一個國家，一個民族的希望所在，心中無不閃爍著夢想，那么現(xiàn)在就是我們努力實現(xiàn)的時候?！坝械娜嘶钪呀?jīng)死了，有的人死了他還活著，生命的意義在于活著，并且要好好活著，正如《士兵突擊》中的許三多，總是說要好好活，好好活就是做很多有意義的事，那就需要理想。我們就如一棵棵稚嫩的苗芽，不斷地汲取大地的營養(yǎng)，向著理想拼命長大，向著理想努力成就。

就在這條蹣跚的青春道路，我們都曾踏碎過一個個天真的理想，但我們堅信，理想決不會成為那絲絲輕浮而不為實際的幻想，我要讓每階段的目標(biāo)成為我的現(xiàn)實，直到實現(xiàn)最后的理想。

有一個故事：在一望無際的草原上，有一頭獅子不停地奔跑，但前面沒有獵物。當(dāng)被問到為什么逃跑時，獅子說：

“我只有跑得比獵物快，才能獲得食物?！蓖瑯樱恢恍÷挂苍讵氉员寂?。有人問它為什么奔跑，小鹿說：

“我只有跑得比其他鹿快才能不被吃掉?！惫适赂嬖V我們：不論你是強(qiáng)者還是弱者，只有先行一步，不斷地努力，超越他人，才能在這個社會上生存。

這就要求我們放飛理想的翅膀，為巡航尋找成功的新起點。

當(dāng)我離開高中生活，來到大學(xué)塑造我的人生，雕刻我的夢想的時候，就已經(jīng)為自己的人生做好了規(guī)劃，把自己的理想銘刻于心中：那就是做一個醫(yī)生，一個好醫(yī)生。如果你選擇學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)，從某種意義上說，你已經(jīng)選擇了奉獻(xiàn)。

遠(yuǎn)離華麗的生活，時尚的氣息，沉淀了在此駐足扎根的心情。我們是失去了一些東西，但是我們沒有失去最為寶貴的青春，我們也沒有辜負(fù)自己的青春，因為我們正用汗水見證著成長，用奉獻(xiàn)丈量著價值，擁有青春的我們在這原本荒涼的土地上創(chuàng)造人生的奇跡，抒寫青春的樂章。我們應(yīng)該相信，太陽總是在理想的地方升起，月亮總是在理想的地方暗淡。

理想是永恒的微笑。

健康所系，性命相托。當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時刻，謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓：我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，熱愛人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻錄鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。

我決心盡我所能消除人類疾病，幫助完善健康，維護(hù)醫(yī)療技能的神圣和榮譽。救死扶傷，要努力發(fā)展社會醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進(jìn)人類身心健康！

謝謝大家！

理想演講稿 篇15

1老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。（魏曹操《龜雖壽》）

2騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。（戰(zhàn)國荀況《勸學(xué)》）

3一日一錢，千日一千；繩鋸木斷，水滴石穿。（宋羅大經(jīng)《鶴林玉露》）

4為山九仞，功虧一簣。（漢劉安《淮南子》）

5精誠所至，金石為開。（南朝宋范曄《后漢書》）

6欲窮千里目，更上一層樓。（唐王之渙《登鸛雀樓》）

7有志不在年高，無志空活百歲。（清石玉昆《三俠五義》）

8寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。 賴以正書《千幅七言對聯(lián)》）

9九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。（春秋老子《道德經(jīng)》）

10積土而為山，積水而為海。（戰(zhàn)國荀況《儒效》）

11韋編屢絕鐵硯穿，口誦手抄哪計年。（宋陸游《劍南詩稿》）

給我未來的孩子【部分】

中國作家協(xié)會作家張梅

首先，我希望你成為一個理想主義者，兒子。你可以是農(nóng)民，你可以是工程師，你可以是演員，你可以是流浪漢，但你必須是一個理想主義者。 你童年，我們講英雄的故事給你聽，并不是要你一定成為英雄，而是希望具有純正的品格；當(dāng)您年輕時，我們會讓您接觸詩歌，繪畫和* *以使您的心充滿高貴的品味。

這些高尚的愛好將支持你的生活，使你不會忘記玫瑰的芬芳在最嚴(yán)酷的冬天。理想會使人出眾。 孩子，不要為自己的外形擔(dān)憂。

你理想純潔的氣質(zhì)，和最美麗的女人會因為庸俗而無聊。通向理想的道路往往不盡人意，而你亦會為此受盡磨難。但是，孩子，你盡管去爭取，理想主義者的結(jié)局悲壯而決不可憐。

在這看似坎坷的生活中，你會遇到許多智者和紳士，你會看到許多別人無法遇見的風(fēng)景和奇跡。選擇平庸雖穩(wěn)妥，但絕無色彩。不要為了小錢而放棄理想，不要為某種趨勢放棄信念。

物質(zhì)世界的出現(xiàn)太復(fù)雜了。你需要知道如何拒絕虛榮心。理想不是物質(zhì)的東西，它往往不能帶給你世俗的享受。所以你必須習(xí)慣這樣一個事實：沒有人欣賞你，你學(xué)會享受自己，你學(xué)會與眾不同。

……別讓理想毀了人生【全文】

作者：**：網(wǎng)絡(luò)文章

這是一片土地肥沃、水草豐沛的廣闊田野。為了灌溉莊稼，農(nóng)民們在這里挖了兩條小河和一條大河。這條大的，我們姑且叫他大河吧。

一開始，大河小河都勤于灌溉，兩岸的莊稼年年豐收。但有一天，這條河突然想到他要去看海。這個想法一經(jīng)提出，就再也按捺不住了。

我是大河，怎么能和那條小河一樣，老死在這寂寞的鄉(xiāng)野呢。大河鼓起渾身的力量，一浪一浪地沖向遠(yuǎn)方。承認(rèn)，這條河是頑強(qiáng)的，克服了許多困難，他沖破了許多山嶺，他離自己的目標(biāo)越來越近。

回頭再看小河時，他不由生出一份悲憫之心：唉，小河也太沒有理想了。不幸的是，有一天，河水沖進(jìn)了沙漠，他的一點水很快就蒸發(fā)了。

大河喊出一聲“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟?！本驮僖膊灰娏恕? 沒有了水，沒幾年，大河就堵塞了，再過幾年，河道被填平了。

而那條小河，依舊勤勤懇懇地灌溉莊稼，為兩岸農(nóng)人的豐收立下了汗馬功勞。為了獲得更多的灌溉用水，人們拓寬了小河的河道，這條河比以前的大河寬。小河成天熱熱鬧鬧，有浣衣洗菜的農(nóng)女，有洗澡嬉戲的孩童，有泛舟垂釣的游客……蓮葉田田，碧波蕩漾，水闊魚肥。

又經(jīng)過了幾代人的傳承繁衍，小河被當(dāng)?shù)厝朔Q作“母親河”，而當(dāng)初的那條大河，早已尋不到半點蹤影了。他把自己的理想定得太遠(yuǎn)了，他忘記了他只是一條鄉(xiāng)村內(nèi)陸河。由此可見，小范圍的強(qiáng)者當(dāng)久了，更易讓人狂妄無知，看不清自己。

所以說，追求理想要適度。小河的成功告訴我們，只有立足本職，實現(xiàn)集體價值，才能最終實現(xiàn)個人價值和自己的理想。沒有集體價值追求個人理想的實現(xiàn)往往是徒勞的。

人生【片段】

人們的生活，就像洪水奔流，不遇島礁，很難激起美麗的浪花。現(xiàn)實是這一岸，理想是另一岸，被湍急的河水隔開，行動是河上的橋梁。人的價值是由自己決定的。

燧石受到的敲打越歷害，發(fā)出的光就越燦爛。正如壞的品質(zhì)可以在好運中顯露出來，最好的品質(zhì)也可以在壞運氣中顯露出來。

青春.理想【演講稿，摘錄，有改動】

大家好，今天我為大家?guī)淼难葜v叫做《青春·理想》。

人生是什么？人生是對理想的追求；理想是什么？理想是生命的指示燈。如果你失去了這光的功能，你將失去生命的勇氣。

理想與美好人生是相輔相成的。因此，只有堅持生命的崇高理想，才能不迷失在生命的海洋中。托爾斯泰將人生的理想分成一輩子的理想，一個階段的理想，一年的理想，一個月的理想，甚至一天、一小時、一分鐘的理想。

但是，有一位哲人說過：“夢里走了許多路，醒來還是在床上?！彼蜗蟮馗嬖V我們一個道理：

人們不能生活在夢幻般的幻想中。是的，人不僅要有理想，還要敢于幻想，還要努力做到。在幻想中躺著等待新的開始，如果不僅遙遙無期，甚至連已經(jīng)擁有的也會失去。

前人說得好，“有志之人立長志，無志之人常立志”，那些無志之人的“志”，就是美夢，就是所謂的“幻想”，他們把自己的藍(lán)圖構(gòu)畫得再美好，再完善，如若不付諸行動、不去努力實現(xiàn)，它也只是空中樓閣，海市蜃樓罷了。

最后我想用梁啟超的話來結(jié)束今天的演講：“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年雄于地球，則國雄于地球?！弊屛覀?yōu)⒁宦泛顾嬕宦凤L(fēng)塵；讓青春在紅旗下繼續(xù)燃燒。

我希望我們所有人都將秉承自己的理想，繼續(xù)乘風(fēng)破浪，勇往直前！ 我的講話完了，謝謝大家。

放飛理想【演講稿，摘錄，有改動】

我們每個人從小都會一步一步長大，就像勇敢地走上一條河。年輕的時候，我們都有一些美妙、美麗、略帶天真和不切實際的幻想，就像河邊五顏六色的鵝卵石。我們都被那些華麗的顏色迷住了。

漸漸地，我們長大了，從腳下的鵝卵石中向前看。河的源頭矗立著一座雄偉的雪山，令人著迷。我們把它稱之為——理想。

一個最美的字眼！理想，包括我們對未來的向往，對未來的希望，對美好未來的憧憬。理想，不像嬌嫩的花朵，需要我們熱切的眼睛滋潤，也需要我們真誠的心呵護(hù)。

的確每個人都有理想，但要實現(xiàn)這個美麗的理想取決于他們。在失敗中振作，在振作中奮發(fā)，在奮發(fā)中取勝，這才是我們要的精神。俗話說：

“有志者，事竟成”。我相信只要我們努力學(xué)習(xí)，有不屈不撓的意志和勇氣，繼續(xù)努力，我們的夢想就會使現(xiàn)！

詩**沙河曾經(jīng)寫過這樣的句子：“理想是石，敲出星星之火；理想是燈，照亮夜行的路。 理想是火，點燃熄滅的燈；理想是路，引你走向黎明。

” 當(dāng)然，理想也是一股動力，推動著我們前進(jìn)用不氣餒。讓我們?yōu)槔硐氩迳铣岚?，讓我們一起飛翔。

管理層演講稿

風(fēng)雨后總會看到美麗的彩虹，在站上大會的發(fā)言臺后，有效的準(zhǔn)備一份演講稿是非常關(guān)鍵的。演講結(jié)束時，觀點要清晰、簡單、有力。往往有以下三種寫法。想要寫好一篇演講稿應(yīng)該從哪里著筆呢？為此，小編特意呈上“管理層演講稿”，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

管理層演講稿【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘崗位的機(jī)會。我感到這次競崗對我來說很重要，應(yīng)該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜！我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生，也是我現(xiàn)在的職位。

我今天演講的內(nèi)容分為四個部分：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的匯報；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設(shè)想。

一、本人工作經(jīng)歷

我于20XX年畢業(yè)于張掖醫(yī)專，20XX年10月分配到本院參加工作。三年來，在醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務(wù)上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業(yè)務(wù)會管理的職能科室負(fù)責(zé)人。

二、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛(wèi)生科工作以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫(yī)院對職工基本素質(zhì)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡到了自己的.努力，取得了一定的成績。

（一）政治思想方面：

我擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，沒有違反黨紀(jì)國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每件事情，不求榮譽，只求進(jìn)步。并不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和工作實踐，具有踏實奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，扎實的業(yè)務(wù)知識，較強(qiáng)的工作能力和良好的人際親和力以及團(tuán)結(jié)合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。

（二）工作業(yè)績方面：

在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商，貫徹實施；積極開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，配合醫(yī)院進(jìn)一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進(jìn)了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務(wù)工作做到實處，盡力維護(hù)職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評和鼓勵。

3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標(biāo)，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓(xùn)、讀書月活動，努力營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。針對醫(yī)院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾提供良好的醫(yī)療保障。

三、競崗的有利條件

一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎(chǔ)。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強(qiáng)。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，原則性較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

四、我的工作設(shè)想

1、進(jìn)一步加強(qiáng)居民健康檔案的建立。由包村醫(yī)生負(fù)責(zé)記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔，并在開展預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等工作中及時更新。應(yīng)確康檔案管理責(zé)任到人、制度到位、硬件落實、管理達(dá)標(biāo)，逐步納入系統(tǒng)管理。

2、要加強(qiáng)預(yù)防接種信息管理，提高報告質(zhì)量。每年及時正確地制定下一年的需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據(jù)轄區(qū)接種對象數(shù)量，合理安排接種門診周期。根據(jù)具體情況可設(shè)立周、旬或半月接種門診，并設(shè)成人接種日，向成人提供疫苗接種服務(wù)

3、一旦發(fā)現(xiàn)病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染病網(wǎng)絡(luò)直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記內(nèi)容包括病人的個人信息、診斷、診斷醫(yī)院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉(zhuǎn)歸情況以及復(fù)學(xué)（工）情況等。要掌握其動態(tài)情況，做好追蹤隨訪。避免疾病復(fù)發(fā)，造成傳染病擴(kuò)散。

4、轄區(qū)傳染病防控能力建設(shè)制度。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)當(dāng)?shù)亟值谰游瘯脑旌托蘅樕鐓^(qū)公共衛(wèi)生設(shè)施；并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會，指導(dǎo)居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區(qū)經(jīng)常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，消除病媒傳染病發(fā)生和流行的條件。

管理層演講稿【篇2】

公司經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機(jī)會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個人簡介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會。

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險品。

2、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷。我出生在xx，家住在xx，對xx的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

目前，我認(rèn)為xx分公司的工作主要有以下幾點不足：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。

2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，xx分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在xx當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，逐個溝通、逐個推進(jìn)、逐個攻破，爭取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶。

第三 加強(qiáng)管理。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會有生機(jī)，不會有活力。因此，要切實加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使xx分公司成為一個更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

空談?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位

領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理。

坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機(jī)會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好！

謝謝大家！篇二：公司經(jīng)理競聘演講稿

公司經(jīng)理競聘演講稿

公司經(jīng)理競聘演講稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我叫xxx，現(xiàn)任二x分公司經(jīng)理。我國著名運動健將榮國團(tuán)曾說過這樣一句話：人生能有幾回搏！今天，我滿懷信心和激情登上這強(qiáng)者的舞臺，不僅是要為分公司的發(fā)展，也是為我個人事業(yè)的成功而拼搏！我自信自己完全有能力擔(dān)當(dāng)分公司經(jīng)理這一重任。

下面我將分個人基本情況、崗位認(rèn)識、>競聘優(yōu)勢，以及工作思路等四部分作>競聘>演講。

第一部分、基本情況

我今年xx歲，一級建造師，中共黨員，xx學(xué)歷。94年畢業(yè)后一直從事道路橋梁工作，曾先后擔(dān)任技術(shù)員、施工隊長、項目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、分公司經(jīng)理等職責(zé)。多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，多次贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評（如有榮譽，此名可換成榮獲xxxx等稱號）。

第二部分、崗位認(rèn)識。

我認(rèn)為，分公司經(jīng)理既是管理者又是執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者，肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命。因而要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，不僅根據(jù)集團(tuán)總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，合理制定本公司>工作計劃、方案，同時要充分調(diào)動員工積極性，發(fā)揚團(tuán)隊精神，指導(dǎo)工作方案有力實施。在工作中，應(yīng)該嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)對于分公司的各項管理制度、政策和發(fā)展戰(zhàn)略，做好分公司的管理。工作中嚴(yán)格行使職權(quán)，積極做好自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作。工作中，遇到問題要多請示，多溝通，做到工作不越權(quán)。

鑒于此，我認(rèn)為，分公司經(jīng)理職務(wù)不僅僅是權(quán)利與榮譽的象征，更意味著責(zé)任與任命。因而一個優(yōu)秀的分公司經(jīng)理不僅要有良好的道德品質(zhì)，還必須有正確的榮辱觀，作風(fēng)正派，品質(zhì)優(yōu)良，待人寬厚。同時要有較強(qiáng)的工作能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。不僅要了解本業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，還要具有靈活應(yīng)變能力，有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理各種突發(fā)事件，積極為客戶及領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。也就是說應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì)。

第三部分，>競聘優(yōu)勢

經(jīng)過綜合權(quán)衡，我自認(rèn)在這次>競聘中具有如下優(yōu)勢。

首先，我善于學(xué)習(xí)，具有扎實的理論知識。

我畢業(yè)于xxx專業(yè)，期間學(xué)習(xí)和掌握了扎實的建筑理論，這為我畢業(yè)后從事建筑行業(yè)的工作奠定了扎實的理論基礎(chǔ)。參加工作后，我參加了多次培訓(xùn)班。工作之余，我還加強(qiáng)了國家有關(guān)建筑方面的政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使自己駕馭國家產(chǎn)業(yè)政策的能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。通過一系列的學(xué)習(xí)，并付諸于實踐，使我掌握了較為扎實的理論知識，這為我做好工作提供了強(qiáng)有力的保障。

其次，踏實肯干，我具有豐富的工作經(jīng)驗。

從94年起，我在本行業(yè)工作已經(jīng)14個年頭了。在這14年里，我從基層技術(shù)員作起，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。不同工作經(jīng)歷，使我親眼目睹了中國建筑市場的風(fēng)風(fēng)雨雨、潮起潮落，也是使我從多個層面對建筑行業(yè)有了較為深刻的認(rèn)識，積累了豐富的工作經(jīng)驗。所有這些，為我做好分公司經(jīng)理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第三，我擔(dān)任此職已兩年，對分公司及本地競爭對手都非常熟悉。

xx年x月，我通過>競聘擔(dān)任xx職務(wù)。通過兩年的扎根實干，我對分公司目前所屬的工程隊的基本情況非常了解，對施工隊伍規(guī)模、管理人員的素質(zhì)特長等等都了如指掌。而且對分公司地域市場的招投標(biāo)的程序、規(guī)則、操作技巧，以及同行競爭者的報價策略都已較為熟悉和了解。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝，我相信這將為我?guī)Ш梅止镜於▓詫嵒A(chǔ)。此外，由于工作中我非常注意市場信息情報的搜集工作，對當(dāng)前的在施情況、計劃完成情況及xx近幾年的行業(yè)走勢都非常了解，這對于項目的承接、洽談都有著非常重要的意義。

第四，我具有廣泛的社會資源和較強(qiáng)的溝通談判技巧 中國是個特別注重感情、人情化特濃的國家。14年的工作閱歷也告訴我這樣一個道理：人際關(guān)系對于一個人的事業(yè)成敗具有重要意義。在工作中，我以真心真誠廣交朋友，使自己的交往的客戶、主管單位的領(lǐng)導(dǎo)都成了自己的好朋友。在xx這么多年，我結(jié)識了一大批在建筑界、政府及媒體有一定的影響力的朋友。我想，這對我在xx的工作將帶來非常大的便利和受益。另外，一個管理者必須具備良好的溝通能力。我的性格較外向，為人謙和，做事得體，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，擅長與各種各樣的人溝通。這對分公司更好的攬活源、順利施工都極為有利。

第四部分：>競聘劣勢：

俗話說，金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己的劣勢匯報給大家。主要有兩點：一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在自學(xué)有關(guān)xx、xx以及xx管理方面的知識，我想通過循序漸進(jìn)的努力，力爭成為綜合性管理人才。二是處理矛盾的經(jīng)驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補(bǔ)。

請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認(rèn)識到這些問題，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我繼續(xù)擔(dān)任分公司經(jīng)理一職，我將牢記使命、不負(fù)重

托，更好地肩負(fù)起各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干，切實做好工作。

第四部分、工作思路：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！贝舜?競聘，無論成功與否，我仍將以這句自勉！如果我>競聘成功，我將一如既往地做好xx分公司的各項管理工作，全面超額完成集團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。為此我將做到以下幾點：

1、心懷全局，真誠講團(tuán)結(jié)。

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要當(dāng)好經(jīng)理的助手，正自己的位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。我將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的各項有關(guān)規(guī)定，積極管理好分公司。我將結(jié)合分公司工作實際，開展調(diào)查研究，總結(jié)點滴經(jīng)驗，做好信息反饋，向集團(tuán)提出合理化建議和設(shè)想。在工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團(tuán)結(jié)他們一起完成集團(tuán)下達(dá)的各項工作任務(wù)。

2、找準(zhǔn)立足點，分步驟實行年初各項>工作計劃。

假如>競聘成功，我將帶領(lǐng)分公司按照年初計劃逐步實施，同時繼續(xù)努力向外拓展市場。首先，仍以城市橋梁為立足點，為主業(yè)，并同時兼顧污水處理廠、垃圾處理廠、大型排水工程等項目。針對各開發(fā)區(qū)各縣市的結(jié)構(gòu)工程、污水處理廠、垃圾處理廠、大型排水工程等積極聯(lián)系，以獲得更廣闊的市場空間。

3、多管齊下，強(qiáng)化全方位管理。

在工程管理方面，我將繼續(xù)全面實施項目經(jīng)理承包經(jīng)營責(zé)任制。同時強(qiáng)加分公司項目施工全面實時監(jiān)控，及時調(diào)整偏差。大力加強(qiáng)包括成本控制、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、安全管理、文明施工管理等各方面管理，同時積極協(xié)調(diào)各項目部之間的關(guān)系，做到整個公司一盤棋。在其他經(jīng)營計劃和管理方面，我將從辦公室管理、材料、設(shè)備管理、資金使用管理、信息管理等各方面著手，解放思想，開創(chuàng)拓新。在人員管理方面，我將積極加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，全面提高企業(yè)的管理水平，使企業(yè)人、財、物、信息流處于良性循環(huán)的狀態(tài)。

4、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，跟上公司整體步伐。

針對目前分公司技術(shù)人員相對薄弱，因改制流失較多等問題，我將通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想教育，企業(yè)文化建設(shè)等，增加員工的集體觀念和凝聚力。讓員工真正從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)，認(rèn)識到員工和企業(yè)既是事業(yè)共同體又是命運共同體，從而不斷提升分公司整體素質(zhì)，跟上集團(tuán)公司整體上升步伐。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，短短幾分鐘時間，很難完全表達(dá)我的工作思路與設(shè)想，但是卻可以讓大家了解到我甘愿為分公司的發(fā)展奉獻(xiàn)青春的一片赤誠！成敗不由我，人生須拼搏！如果我競選成功，我愿與大家團(tuán)結(jié)一心，將公司的發(fā)展推上一個新臺階。如果競爭失敗，我也不會氣餒，而是立足本崗，與大家攜手共建我支行新輝煌。我的>演講到此結(jié)束，謝謝各位的支持?。┢汗窘?jīng)理競職演講稿(2011)鹽業(yè)分公司經(jīng)理崗位競職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同志們，大家好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和支持，讓我有幸進(jìn)入第二輪的演講。從參加工作至今，我已經(jīng)在鹽業(yè)公司工作了整整的十七個年頭，十多年來，我始終嚴(yán)格要求自己，勤奮工作，盡職盡責(zé)地完成了上級部署的每項王作任務(wù)，為××分公司的經(jīng)營發(fā)展作出了一些成績。在鹽政稽查崗位上一干就是十一年，經(jīng)常都是戰(zhàn)斗在查市場、守路的第一線，走遍了全市的大小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，參與辦理的鹽業(yè)違法案件多達(dá)數(shù)百起，無一例行政復(fù)議和訴訟，其中將兩名違法人員移交司法機(jī)關(guān)追究了刑事責(zé)任，為凈化市場，做了大量的工作，多次被省鹽務(wù)管理局、稽查處評為鹽政執(zhí)法先進(jìn)個人。正是因為有這段難忘的執(zhí)法經(jīng)歷，練就了我吃苦耐勞，堅忍不拔的性格，這將讓我終身受益。

在分公司辦公室和閬中支公司工作期間，積極參與了分公司的各項經(jīng)營管理，特別是在推行目標(biāo)管理、建立食鹽直銷網(wǎng)點經(jīng)營模式、拓展市場銷售、降低經(jīng)營成本、提高銷售質(zhì)量、保證碘鹽供應(yīng)、實現(xiàn)消除碘缺乏階段目標(biāo)、加強(qiáng)與相關(guān)部聯(lián)系配合、深化專營改革等方面做了大量的工作，并取得了成效。

從我個人來講，本人具備一些能力和特點，希望能有機(jī)會以自己的能力和特點，來適應(yīng)分公司的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

1、本人思想敏銳、勤于學(xué)習(xí)，善于吸收新鮮事物，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及扎實的工作作風(fēng)。

2、對××分公司的各項工作、人員以及市場環(huán)境熟悉了解，同時本人還有著良好的人際關(guān)系和社會活動能力。

3、十七年來在不同工作崗位上，我逐漸積累了較為豐富的基層和機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，也練就了自己較強(qiáng)的工作能力，特別是近幾年來，無論是在組織協(xié)調(diào)能力還是管理水平上都有了顯著的提高。

4、本人身體健康、精力充沛、為人誠懇、待人友善、胸懷坦蕩，能夠團(tuán)結(jié)同志和正確對待自己的個人得失。

××分公司有很好的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工團(tuán)隊，我愿意為分公司的發(fā)展作出自己的努力，今天我在競聘會上坦誠的展現(xiàn)了自己，希望大家能選擇我。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會在××分公司原有的良好基礎(chǔ)上，抓住當(dāng)前全省鹽行業(yè)快速發(fā)展的有利時機(jī)，圍繞專營，增強(qiáng)實力，保持公司持續(xù)健康的發(fā)展。

下面我想借此機(jī)會，分三個部分談?wù)剬Α痢练止镜陌l(fā)展和下一步的工作思路：

××鹽業(yè)分公司供應(yīng)轄區(qū)為六縣市三區(qū)，供應(yīng)人口達(dá)760萬人，現(xiàn)有9個支公司，一個收購站、3個多經(jīng)企業(yè)，全司共有職工235人，年銷量達(dá)萬噸，分公司在上幾屆領(lǐng)導(dǎo)的艱苦努力下，公司的經(jīng)濟(jì)實力得到了不斷增強(qiáng)，為持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在新的形勢下，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新的跨越，我認(rèn)為只有按照省公司提出的“改革創(chuàng)新、深化專營、加強(qiáng)管理、增強(qiáng)實力、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針和指導(dǎo)思想，具體抓好以下幾個方面的工作：

一、鞏固現(xiàn)有成果，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

鐵打的營盤流水的兵，四川鹽業(yè)、××鹽業(yè)能有今天的局面，是歷屆領(lǐng)導(dǎo)和歷代鹽業(yè)職工艱苦奮斗的成果，要鞏固××分公司現(xiàn)有的良好工作局面和管理、經(jīng)營成果，繼續(xù)執(zhí)行業(yè)經(jīng)實踐證明行之有效的規(guī)章制度和工作流程，傳承分公司遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、顧全大局、服從指揮的優(yōu)良作風(fēng)，維護(hù)和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)氛圍，要避免因領(lǐng)導(dǎo)變動發(fā)生企業(yè)波動、業(yè)績滑坡。

(一)要正確處理好分公司與省公司的關(guān)系，省公司是大局，分公司是局部。盡管分公司具有相對獨立的經(jīng)營和管理權(quán)責(zé)，但作為省公司的二級法人單位，主要領(lǐng)導(dǎo)要在思想上、行動上與省公司保持一致，識大局、顧大體，注意克服各自為政的小團(tuán)體主義。(二)××分公司在食鹽配送方面已有良好的開端，要借××配送中心的建成，整合人力、物力、財力、批零資源，要在洞察市場和直銷經(jīng)營能力、服務(wù)質(zhì)量、誠信狀況的前提下，對現(xiàn)有的96個直銷網(wǎng)點調(diào)整、充實，逐步推行“一級批發(fā)、委托直銷、直達(dá)零售”，構(gòu)建好食鹽零售終端網(wǎng)絡(luò)，建立穩(wěn)固的經(jīng)銷渠道。

(三)××鹽業(yè)市場相對平穩(wěn)，特別是實行駐廠監(jiān)控以來，市場得到進(jìn)一步凈化。要堅持鹽政市場管理不放松。深入宣傳，嚴(yán)格執(zhí)法，落實好鹽政執(zhí)法責(zé)任制。進(jìn)一步加大鹽政執(zhí)法力度，凈化市場，保持食鹽市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，為公司經(jīng)營提供一個良好的外部環(huán)境；繼續(xù)鞏固idd達(dá)標(biāo)階段成果，力爭在兩年內(nèi)使全部縣（市、區(qū)）實現(xiàn)消除碘缺乏病的目標(biāo)。(四)全面加強(qiáng)內(nèi)部管理、進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營行為，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。首先要加強(qiáng)財務(wù)成本核算，保持合理庫存，減少資金占壓，加速貨款回籠和資金周轉(zhuǎn)、逐步消化不良資產(chǎn)。進(jìn)一步降低資產(chǎn)負(fù)債率；厲行節(jié)約、降低各項經(jīng)營管理費用。要進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，繼續(xù)采取目標(biāo)考核激勵機(jī)制，充分調(diào)動干部職工的主動性和積極性。要加強(qiáng)各項基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范公司經(jīng)營行為，提高服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變經(jīng)營作風(fēng)；要嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量管理，切實抓好小袋鹽分裝質(zhì)量，保證供應(yīng)合格加碘食鹽；要加強(qiáng)對投資項目的管理，確保投入資金的有效安全運行、發(fā)揮應(yīng)有

的效益，夯實企業(yè)的基礎(chǔ)和增強(qiáng)實力。

(五)維持好××分公司與××鹽廠（順城鹽化）良好的產(chǎn)銷關(guān)系。實踐已經(jīng)證明，總公司控股××鹽廠，組建順城鹽化是一次成功的并購。作為股東單位之一，××公司要加強(qiáng)對順城鹽化的監(jiān)督，確保總公司、兄弟分公司股本權(quán)益保值增值。要幫助和支持順城鹽化加強(qiáng)管理，降低成本、提高質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。

二、與時俱進(jìn)，再鑄輝煌

××公司工作雖有較好成效，但與行業(yè)先進(jìn)相比，存在一定差距，與時代前進(jìn)和改革發(fā)展的要求尚有差距。公司員工基本素質(zhì)不錯，但適應(yīng)市場能力不強(qiáng)；我們的專營工作和經(jīng)濟(jì)效益尚可，但資本增值和人均擁有凈資產(chǎn)偏低；鹽業(yè)多種經(jīng)營起步早，有一定規(guī)模，但效益低下。當(dāng)前《反壟斷法》進(jìn)入全國人大二審，鹽業(yè)體制改革對公司正反影響難以預(yù)料，川鹽產(chǎn)大于銷的格局，特別是××周邊的產(chǎn)能壓力越來越大。形勢迫人，時不我待，我們要在鞏固成果、夯實基礎(chǔ)之上，不斷增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險能力和干部職工的應(yīng)變能力，與時俱進(jìn)、再鑄輝煌，把隊伍帶強(qiáng)、把產(chǎn)業(yè)做優(yōu)，把企業(yè)做強(qiáng)，推動公司持續(xù)、健康發(fā)展。

(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹總公司“改革創(chuàng)新、深化專營、加強(qiáng)管理、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)、實現(xiàn)新的跨越”的工作指導(dǎo)思想，結(jié)合××公司工作的歷史、現(xiàn)狀，按照總公司提出的一要創(chuàng)新、二要轉(zhuǎn)變的思路，研究確定今后工作的措施和規(guī)劃，從全面提升管理水平和資本運作效率入手，以人才、物力資源整合和優(yōu)化為重心，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

(二)管理要上新臺階。加強(qiáng)管理是企業(yè)經(jīng)營永恒的主題，有專家認(rèn)為，“對人的管理是管理最尖端的技術(shù)”，××分公司職工危機(jī)意識、競爭意識、適應(yīng)市場競爭能力較差，要在轉(zhuǎn)變職工觀念上下功夫，要加強(qiáng)對職工進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)知識的再教育。要按照總公司規(guī)定嚴(yán)控人員進(jìn)口暢通人員出口，在推進(jìn)食鹽流通現(xiàn)代化進(jìn)程中進(jìn)一步優(yōu)化人力資源組合，完成對機(jī)關(guān)、支公司建制和職能調(diào)整，解決人浮于事的問題。要完善企業(yè)的基礎(chǔ)工作，健全和規(guī)范已有的管理制度，管理制度一經(jīng)確定必須嚴(yán)格執(zhí)行，做到制度面前人人平等。要結(jié)合新的《企業(yè)財務(wù)通則》和《會計準(zhǔn)則》的實施，搞好財務(wù)、會計核算工作，保證財務(wù)信息和會計核算的質(zhì)量和準(zhǔn)確，提高財務(wù)管理水平。

(三)、營銷工作要上新臺階?！痢聋}業(yè)配送中心有全省一流的硬件設(shè)施和得天獨厚的產(chǎn)銷合作關(guān)系，要在總公司指導(dǎo)下把××配送中心建成全省食鹽配送的典范。要進(jìn)一步改善和提高專營水平，保障市場三率達(dá)到99%以上，要進(jìn)一步擴(kuò)大食鹽配送半徑核和輻射范圍，在全市現(xiàn)有的96個直銷網(wǎng)點的基礎(chǔ)上，全面加強(qiáng)網(wǎng)點建設(shè)，特別是要針對當(dāng)前因受到公路禁超限載、油料價格上漲、包裝改革等因素，導(dǎo)致運輸和裝卸成本不斷增高的影響，積極采取在配送中心集中發(fā)貨、直達(dá)到點、以社會公開招標(biāo)確定運力和最低運價等措施，減少中間環(huán)節(jié)，降低銷售成本，提高經(jīng)營效率。

同時，要加大食鹽銷售結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高銷售質(zhì)量。積極推廣紙塑袋鹽和其他多品種鹽，目前400g紙塑袋銷售由于多種原因××銷售落后于全省其他兄弟分公司，今明兩年迎頭趕上，爭取達(dá)到50%以上。特別是要面向廣大農(nóng)村市場，逐步提高市場占有率和覆蓋率，從而獲取更大的利潤。

(四)多種經(jīng)營要上新臺階?！痢连F(xiàn)在多經(jīng)實體3個，從業(yè)人員四十余人。多年以來，多經(jīng)單位市場適應(yīng)力差，經(jīng)營相當(dāng)困難、經(jīng)濟(jì)效益低下，要抓住主營業(yè)務(wù)步入良性循環(huán)的有利時機(jī)，在保證國有資產(chǎn)安全的前提下，從體制、機(jī)制、產(chǎn)權(quán)經(jīng)營模式上，積極探索，宜出租則出租，宜承包則承包、宜股份則改制。力爭

二至三年使多經(jīng)走出困境。配送中心投產(chǎn)后，要注意盤活主營的存量、閑置資產(chǎn)，搞好資本運作，多方籌措資金，開發(fā)公司現(xiàn)具有商業(yè)價值的土地、房產(chǎn)，當(dāng)好“地主”。

面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機(jī)會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進(jìn)入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫模覝?zhǔn)備一下?！?/p>

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進(jìn)行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認(rèn)即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補(bǔ)自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當(dāng)全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補(bǔ)充的。此時不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

管理層演講稿【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我是***。我畢業(yè)于***學(xué)校。我今年**歲。我今天想競爭的職位是***。因為我在參加貴公司的應(yīng)聘之前詳細(xì)了解了貴公司的企業(yè)信息和對該職位的具體要求，覺得以自己的實際經(jīng)歷和工作能力，可以擔(dān)任此職務(wù)，可以在充分發(fā)揮個人才能的同時為企業(yè)利益的最大化奉獻(xiàn)己的力量。

本人自***年考入***大學(xué)，擔(dān)任過****（個人簡歷，建議最好將個人簡歷做成一張a4紙大小的excel表，將整個紙面分為三個部分，分別是學(xué)習(xí)，生活和實踐，設(shè)計的時候根據(jù)您的競職需要突出重點，三個部分分別寫出獲得的榮譽和獎勵，時間和證書編號以及自己在這段經(jīng)歷中的心得{言簡意賅

?！〉哪茉窗l(fā)展方針不會動搖，煤炭工業(yè)發(fā)展的政策保障也將不斷加強(qiáng)，在這樣的形式之下我們作為煤炭行業(yè)的從業(yè)者，要以發(fā)揮國家資源建設(shè)和實施為己任，做為管理職位的人員更要結(jié)合時政和市場，對市場上各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)活動的變化情況以及與市場有關(guān)的消息、情報、圖表、數(shù)據(jù)資料等進(jìn)行及時和詳盡的了解，在充分準(zhǔn)備，積極應(yīng)對的同時，向決策者提供可靠準(zhǔn)確的判斷與決策資源，為企業(yè)下一步的戰(zhàn)略和未來走向出謀劃策。另一方面管理者作為員工與決策者之間的橋梁對于企業(yè)的健康發(fā)展與壯大有著至關(guān)重要的作用，管理者在“上傳下達(dá)”的同時要發(fā)揮個人的主觀能動性，靈活實施命令和任務(wù)，合理調(diào)動員工的積極性與工作熱情，將使工作起到事半功倍的效果。

（這一段主要是說明你對這個職位的理解以及你的工作態(tài)度：以通俗的話語為入口拉近與考官之間的距離，然后以當(dāng)前的形式是突出了煤炭行業(yè)管理職位的重要性和你對于工作的態(tài)度，同時引入了“市場信息”的概念，告訴考官這個工作不是一般人就能勝任的。下一段就該說明你就是那個在尋找的不一般人）（由于這一段的結(jié)構(gòu)化語言比較多，所以一定要連貫且語速均勻的背誦出來，會體現(xiàn)你作為一個管理者的素質(zhì)，講話水平和豐富內(nèi)涵。

）我在大學(xué)期間曾經(jīng)多次擔(dān)任系學(xué)生會干部，經(jīng)常實施和組織院系的大小活動，由于學(xué)校對于活動資金方面的限制，我必須經(jīng)常所學(xué)的知識，比如市場信息和成本控制，以求在最少的成本下獲得最大的利益效果。在人事方面我首先會合理調(diào)整自己的心態(tài)并通過一定的手段與措施將同學(xué)們組織好，管理好，發(fā)揮好，積極向上級反映基層中存在的問題，將上級下達(dá)的指令和任務(wù)及時傳達(dá)給基層并通過協(xié)調(diào)組織等將工作完成。（如果你是應(yīng)屆生就說這段）

我畢業(yè)后曾經(jīng)擔(dān)任過**公司**管理職位，經(jīng)常組織公司的活動，由于公司對于活動經(jīng)費方面的限制，我必須我必須經(jīng)常所學(xué)的知識，比如市場信息和成本控制，以求在最少的成本下獲得最大的利益效果。在人事方面我首先會合理調(diào)整自己的心態(tài)并通過一定的手段與措施將同事們組織好，管理好，發(fā)揮好，積極向上級反映基層中存在的問題，將上級下達(dá)的指令和任務(wù)及時傳達(dá)給基層并通過協(xié)調(diào)組織等將工作完成。

管理層演講稿【篇4】

同志們、來賓們：

大家晚上好！

感謝各位光臨今天的晚會，舉首回望，在時間飛速的運轉(zhuǎn)中，××公司又走過了不平凡的一年！

過去的一年是一個值得記憶的一年，在過去的一年里，我們歷經(jīng)了許許多多的變革和各種各樣的挑戰(zhàn)，我們經(jīng)歷過很多失敗，但是我們一次次從失落中站起，一次次克服困難，一次次取得好成績：首先，我欣喜的告訴大家，我們企業(yè)的規(guī)模已經(jīng)逐漸強(qiáng)大，就員工人數(shù)而言，我們已從創(chuàng)業(yè)之初的十幾人發(fā)展到現(xiàn)在的幾千人；再次，我們的產(chǎn)量產(chǎn)量大幅度攀升，已從創(chuàng)業(yè)之初的年產(chǎn)量××臺上升到去年的××臺；另外，我們的銷售額一再攀升，如今，已經(jīng)突破了××億元，創(chuàng)下了驕人的成績！

在演講比賽、籃球比賽、拔河比賽等一系列活動，在這些活動的舉辦過程中，加強(qiáng)了大家的團(tuán)結(jié)，也讓大家例公司的信心度和歸屬感日益上升！同時，在滿足員工個人發(fā)展的同時，員工的福利待遇也在不斷的改善，公司給大家建立了圖書館和醫(yī)療室，給大家成立了員工樂隊、籃球隊，給大家提供英語、口才等各方面的培訓(xùn)，讓大家在工作之余還能有豐富的精神文化廣角，讓大家的心聲都得到鍛煉。在大家的積極配合下，2009年，我們收獲了碩果累累，而這些成績的取得，與領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)分不開，與員工的辛勤勞動分不開，也與社會的`大力支持分不開，這些成績屬于大家，屬于每一個人為公司付出的人。在此，我代表公司的管理層，向你們道聲感謝，感謝你們多年來的默默支持，也請你們繼續(xù)付出努力，繼續(xù)與我們企業(yè)共成長。

展望20XX年，我們心中充滿了希望，但是，前面的道路是坎坷的，我們將面臨更多的挑戰(zhàn)，面臨更多的困難。面對白熾化競爭的市場，我們必需進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)我們的管理，以獲取更高的效率和效益；員工福利待遇的改善工作仍需做更多的細(xì)致工作……?？傊?，公司將提供給大家更加豐富的發(fā)展機(jī)會和資源！也希望大家能夠團(tuán)結(jié)互助，齊心協(xié)力，精誠合作，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高工作能力，不斷提高工作效率，為公司創(chuàng)造更大的收益。一言以蔽之，讓我們抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，將××公司建成一個所有員工都引以為傲的企業(yè)！

最后，在這辭舊迎新的日子里，我還要為大家送上我們公司所有管理人員的祝福，祝愿大家新春快樂，虎年大吉，祝你們的家人身體健康，萬事如意！

管理層演講稿【篇5】

大家好,歡迎大家參與此次物業(yè)管理知識的培訓(xùn),我是這次的主講鐘文翰,中文漢字前三個字，很好記，我從當(dāng)兵退伍接觸物業(yè)，從事物業(yè)管理十余年,取得國家認(rèn)證的物業(yè)經(jīng)理,物業(yè)注冊管理師資格，管理過7個物業(yè)項目，保安、部門主管、品質(zhì)部經(jīng)理、前期后期末期物業(yè)經(jīng)理都做過，今天在這里講講我的經(jīng)驗之談，培訓(xùn)內(nèi)容僅為個人觀點,若有異議歡迎培訓(xùn)后指正.

在開始之前,請各位把手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài), 需要提問請舉手示意，若有特殊事情,請自行到室外處理.培訓(xùn)時間為上午半天2節(jié),下午2點開始半天2節(jié),每節(jié)約45分鐘有15分鐘的休息時間提問時間.上午談管理,下午談物業(yè).

培訓(xùn)結(jié)束時有一份問卷。相關(guān)錄音和講義將在公司存檔，并可撥打**。

首先,我講一下今天的主題,物業(yè)管理,它的起源,發(fā)展,現(xiàn)狀,特點這西今天不講,我們只需要了解這個物業(yè)管理是什么,物業(yè)管理是第三產(chǎn)業(yè),服務(wù)業(yè),物業(yè)管理又稱物業(yè)服務(wù)，物業(yè)管理的是物，服務(wù)的是人.指的是依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，按照物業(yè)服務(wù)合同約定對房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修,養(yǎng)護(hù),管理,維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動。(這里的法律法規(guī)指的是物業(yè)管理條例\物權(quán)法\合同法,物業(yè)合同分為前期物業(yè)服務(wù)合同和物業(yè)服務(wù)合同,前期物業(yè)合同是物業(yè)企業(yè)和開發(fā)單位或管理單位簽訂的,物業(yè)服務(wù)合同是業(yè)主大會成立后物業(yè)服務(wù)企業(yè)按業(yè)主大會表決和業(yè)委會簽訂的, 內(nèi)容:

設(shè)備管理/服務(wù)人員，維護(hù)健康和秩序，范圍：合同約定的施工紅線物業(yè)管理區(qū)域。按合同履行職責(zé)

)物業(yè)是微利產(chǎn)業(yè)，做為管理層首要考慮的是開展工作的收支，物業(yè)費外的經(jīng)營收入占比越高，物業(yè)可支出的越多。在工作支出方面，要以節(jié)約為潔處，盡量采取人力處理或簡明扼要的處理方式。

附表0物業(yè)服務(wù)的內(nèi)容

至于物業(yè)的其他方面，我們今天下午再談。早上，我們主要討論管理

管理理念：通過實施規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，協(xié)調(diào)他人的活動。

管理的對象：物、人、事即定人、定物、定位，先說一說定物。

物：我們稱之謂東西，什么是東西，什么都是東西，物的定義：我們對物的管理，首先要知道它，即它必須要存在，次之，擁有管理它的權(quán)利，最后是管理它。

我們今天**管理就只有一個案例，請各位記一下：a公司要舉辦一次員工運行會，請b公司協(xié)助。就這一個案例。

一、我們先講這個案例中的物。

1、物，目的物。運動會這個是a公司的，b公司要協(xié)助，首要明確b公司的權(quán)利義務(wù)(以書面形式確認(rèn))要依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場規(guī)律（平等、自愿、誠實信用、等價有償）簽訂具備法律依據(jù)的公司層面的合同、約定。這是雙方開展奧運會的保證，也是b公司協(xié)助的基礎(chǔ)。

即目的：運動會正常開展。目的物：

合同。2、物，參加物。在這個運動會從準(zhǔn)備到結(jié)束所涉及到的物品。知道它、擁有它、管理它。

為什么我要說從準(zhǔn)備到結(jié)束而不是從開始到結(jié)束所涉及的項目？因為臺上一分鐘，臺下十年功。我們要為參賽者圍繞實物做全面的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備的越多，準(zhǔn)備的越詳細(xì)，就越能達(dá)到目的。

準(zhǔn)備多了不用，好。準(zhǔn)備不足，差評。我給大家分享一個事情，有一次，我去我朋友那耍，他是萬科的一個小區(qū)經(jīng)理，萬科集團(tuán)的物業(yè)管理是很好的,很完善.

我們聊天提起物業(yè)管理，講到突發(fā)事情應(yīng)急預(yù)案的時候，他給我說了個事情，我到現(xiàn)在都還記得，他說突發(fā)事情應(yīng)急預(yù)案，他已經(jīng)編寫到太空掉落隕石砸中小區(qū)，物業(yè)應(yīng)該怎么處理。當(dāng)時我還覺得很夸張，現(xiàn)在看來這就是所說的有備無患。比如高空墜物就可以參考這個方案進(jìn)行.

好吧，讓我們回到正題，繼續(xù)參加運動會。

奧運會首先涉及場地，即環(huán)境、環(huán)境、周邊環(huán)境。我們應(yīng)該先了解場地大小，運動會期間天空情況、地面出入口、停車場、周邊交通**情況、房屋建筑情況、休息區(qū)、比賽區(qū)、觀眾區(qū)等區(qū)域情況。然后依據(jù)合同、場地情況進(jìn)行調(diào)整，比如增加圍擋縮小場地、購買棚頂遮雨、封閉出口或入口、架設(shè)攔車器、監(jiān)控周邊情況、變更相關(guān)區(qū)域等等。

這些都是應(yīng)該在制訂方案或突發(fā)事件處理的時候考慮進(jìn)去的。說到這里我特別提醒一下，除自己職權(quán)內(nèi)自己處理自己承擔(dān)外，所涉及的方案、更改、計劃一定要同相關(guān)人員進(jìn)行通知協(xié)調(diào)，多溝通、多討論，改正錯誤，避免意外。錯了改正就是，意外發(fā)生處理了解就是，最怕就是想當(dāng)然。

這里我說的參加物僅是舉例說明，具體要以清單形式進(jìn)行明確。

管理層演講稿【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事及各位來賓：

大家好！在這辭舊迎新的日子里，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，共享良辰美景。在此，我真誠的祝愿大家在新的一年里能過得洋洋得意。同時，我想借此機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的認(rèn)可。因為你們的認(rèn)可，我才能順利的評上“年度優(yōu)秀管理者”。對于能評上這個榮譽稱號，我感到很榮幸，心中也充滿了喜悅。

我在飯店這個大家庭工作也已近兩年，期間有過彷徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。因為在這里，領(lǐng)導(dǎo)們德才善用，同事們相濡以沫，只要自己種下認(rèn)真與負(fù)責(zé)就會有收獲，所以我擇了堅持，并為此努力而奮斗著。

在飯店工作的這兩年里，我清楚的'意識到，對飯店來說，“經(jīng)營是前提，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是支柱”。我深知經(jīng)營、管理、服務(wù)對于管理團(tuán)隊中的一員的我，也有同等重要的地位。為此，在經(jīng)營、管理、服務(wù)三方面，我做出了如下努力：

（1）經(jīng)營方面，我關(guān)心飯店業(yè)績，有效控制成本；

（2）管理方面，我一絲不茍地執(zhí)行上級指令，嚴(yán)抓員工紀(jì)律紀(jì)規(guī)；

（3）服務(wù)方面，我重視賓客、員工需求，力求把服務(wù)工作做到最好。

20xx年的冬天已過，20xx年的春天來到，迎春花又要開滿山坡。今朝我們播下誠實，明日將收獲信任；今朝我們播下好學(xué)，明日將收獲智慧；今朝我們播下勤奮，明日將收獲成功；今朝我們播下信念，明日將收獲輝煌。在今朝的工作中，我會懷著一顆感恩的心，一如既往的工作認(rèn)真與負(fù)責(zé)，爭取在飯店提供的大舞臺上，跳出一支屬于自己的、久到離譜的絢麗舞蹈。

最后，我衷心的祝愿飯店的業(yè)績蒸蒸日上；祝愿參會的各位合作商、供應(yīng)商，生意欣欣向榮；祝愿所有的領(lǐng)導(dǎo)、同事們及其家屬，身體健康，羊年萬事如意！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

管理層演講稿【篇7】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力;只有競爭，才有創(chuàng)新;只有競爭，才會發(fā)展;自然如此、社會也是這樣。學(xué)院黨組高度重視中層干部的競爭，通過公開、平等、競爭、選拔，推動優(yōu)秀干部脫穎而出。今天，在醫(yī)院黨組搭建的平臺上，我有幸參加中層副職競爭，展現(xiàn)自我，自覺接受大家的評判。

參加此次競爭上崗，我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢：

一、有良好的政治思想素質(zhì)。我有貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。注重政治思想學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，堅持黨的基本路線不動搖，堅持正確的政治方向與立場，全心全意為人民服務(wù)。

進(jìn)入醫(yī)院以來，我對自己嚴(yán)格要求共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，在思想上和行動上與醫(yī)院黨組保持高度一致。

2、 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和專業(yè)精神。我的工作，最大的特點是愛崗敬業(yè)，勤奮負(fù)責(zé)，無論做什么都必須做得更好，追求卓越。

3、 有擔(dān)任中層干部的實踐經(jīng)驗。自2004年12月在司法局工作以來，我先后擔(dān)任過中級副職和中級正職。在擔(dān)任中層職務(wù)期間，我愛崗敬業(yè)、勤奮工作、準(zhǔn)確定位、并不斷創(chuàng)新，贏得了司法局黨組的肯定，得到了同事們的贊揚，多次受到了華鎣市委、市**及廣安市局的表彰和獎勵。

四、有較強(qiáng)的工作能力。自參加工作以來，我先后在企業(yè)、司法局、檢察院等3個單位工作，并歷經(jīng)了5個不同崗位的鍛煉，多年的打拼使我具備了較強(qiáng)的政治鑒別、政策運用、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層干部必須具備的基本素質(zhì)，也是履行崗位職責(zé)的基本要求。我相信經(jīng)過多個崗位的培訓(xùn)，我可以勝任一個中層副職。

如果這次我有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，重新開始工作，我將從以下四個方面著手：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、恪盡職守。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)院中心工作，推進(jìn)工作創(chuàng)新，以優(yōu)異的工作業(yè)績，樹立踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率。向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，盡快適應(yīng)崗位需要。

牢固樹立發(fā)展意識、服務(wù)意識、實干意識，按照站位高、標(biāo)準(zhǔn)高、有創(chuàng)新、有突破的要求，盡職盡責(zé)，全力完成各項工作。

二、擺正位置、和諧共事。作為一名副手，我會清楚自己的身份，善于站在一個好的位置上，不越位到位。在日常工作中，做好“配角”、當(dāng)好助手，樂于“補(bǔ)臺”、誠于“輔佐”，巧于“協(xié)調(diào)”、從于“全局”。

積極支持和配合部門領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好分管工作，圓滿完成各項任務(wù)。

三、自覺奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，率先垂范、嚴(yán)以律己，珍惜使命、增強(qiáng)約束，牢記職務(wù)就是責(zé)任，努力爭當(dāng)一名合格的中層干部。同時，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，多考慮別人，多做換位思考，充分發(fā)揮聯(lián)系作用。

四、以身作則，勇挑重?fù)?dān)。在工作中要以身作則，帶頭，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。力爭在工作中顯示實力，在服務(wù)中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當(dāng)好檢察事業(yè)發(fā)展的加油站、助推器。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，扎實走好每一步。

謝謝大家!

管理層演講稿【篇8】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次演講的機(jī)會，今天我想與大家分享的主題是“管理層”。

管理層作為一個組織內(nèi)的重要角色，肩負(fù)著推動企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)目標(biāo)的使命。一個優(yōu)秀的管理層，不僅需要具備深厚的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，更需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和卓越的溝通能力。

一個優(yōu)秀的管理層應(yīng)該具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能。良好的領(lǐng)導(dǎo)才能包括：明確的目標(biāo)設(shè)定能力、辯證思維能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。目標(biāo)設(shè)定是管理的第一步，在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，管理層需要清晰明確地設(shè)定目標(biāo)，使整個組織朝著正確的方向前進(jìn)。同時，辯證思維能力是在面對問題和挑戰(zhàn)時能夠正視事物的兩面性和多面性，從而能夠制定出切實可行的解決方案。團(tuán)隊建設(shè)能力則是培養(yǎng)和激勵下屬的能力，保持團(tuán)隊和諧和高效運作。

優(yōu)秀的管理層應(yīng)該具備卓越的溝通能力。溝通是管理的靈魂，一個有效的溝通體系可以促進(jìn)信息共享、加強(qiáng)團(tuán)隊合作、提高工作效率。管理層需要具備清晰直接的溝通方式，能夠傾聽下屬的意見和建議，并能夠與各方有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。同時，開展適時的溝通培訓(xùn)對于提高管理層的溝通能力也是非常重要的。

一個出色的管理層還需要具備良好的決策和應(yīng)變能力。在企業(yè)運營中，形勢變化常常如同瞬息萬變的冬日風(fēng)雪，管理層需要能夠迅速做出決策和調(diào)整策略，以保持企業(yè)的競爭力。同時，管理層還需要具備應(yīng)變能力，能夠在面對突發(fā)事件和不確定性時，保持冷靜、果斷和靈活的應(yīng)對方式。

一個成功的管理層還需要踐行價值觀和推動組織文化建設(shè)。一個積極向上的組織文化可以增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，使組織更有活力，更具競爭力。作為管理層，我們要踐行公司價值觀，并通過言傳身教的方式，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀念，營造和諧的工作氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，優(yōu)秀的管理層對于一個企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。作為管理層的核心成員，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的管理能力，以適應(yīng)時代的變化和企業(yè)的需求。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們相信我們一定可以成為一支高效、卓越的管理團(tuán)隊，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

小編感謝您的閱讀！

管理層演講稿【篇9】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好!

我是保安二部四班班長，我今天要演講的題目是：如何做好兵頭將尾

“展風(fēng)帆 破浪前進(jìn)，迎挑戰(zhàn) 暢游商?！?。我想問大家一個問題：你為金風(fēng)帆物業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說，我一個普通保安，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要說：你錯了!在物業(yè)公司的服務(wù)與發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是汪洋一滴，但是，你我熱愛崗位、敬畏工作的實際行動，必將成為物業(yè)公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

我們不是維護(hù)社會的警察，我們更不是保衛(wèi)祖國的士兵，有人說“眼睛是心靈的窗口”，那么我們就是物業(yè)公司的形象，商報大廈的門面。我，作為一名金風(fēng)帆這個大家庭里的一名普通保安班長，感到驕傲的同時，更感到肩上的責(zé)任重大。不經(jīng)歷風(fēng)雨，長不成大樹;不承受磨煉，難以煉成鋼鐵，只有認(rèn)真做好我們現(xiàn)在的本質(zhì)工作，才能有我們今后更遠(yuǎn)的發(fā)展。

第一、工作積極，營造氛圍作為一名班長，每周部門工作例會上，認(rèn)真做好筆錄，正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，會后及時把會上的相關(guān)內(nèi)容傳達(dá)到隊員，及時傳遞公司最新信息給隊員，特別是公司動態(tài)、福利政策、先進(jìn)個人等，能夠很大程度上激勵隊員，以此激發(fā)隊員的榮譽感和歸屬感。同時也把隊員的建議與想法報告給領(lǐng)導(dǎo)，這樣一方面，讓他們也參入到會議的內(nèi)容中去，另一方面，也加強(qiáng)了自己和上下級之間的相互溝通與了解，體現(xiàn)出承上啟下的作用。訓(xùn)練、管理、帶兵里面有許多學(xué)問，需要在日常的工作中去積累去摸索。辦事不能拖泥帶水，無論干什么事情都要雷厲風(fēng)行，要有魄力，講藝術(shù)，講標(biāo)準(zhǔn)，講效率，勇于承擔(dān)責(zé)任。干什么事，力求取得最佳效果。只要隊員的積極性提高了，班務(wù)管理就有了蓬勃的生機(jī)。就像張導(dǎo)的電影《一個也不能少》，我要說的是“一個也不能落后”，共同進(jìn)步、并駕齊驅(qū)。一起來面對難題，共同分享成功的喜悅，讓每位隊員體會到自己是電腦主機(jī)的CPU。讓隊員知道團(tuán)隊離不開他們每一個人，從而激發(fā)他們的工作熱情，形成和諧的團(tuán)隊。第二、敬業(yè)愛崗，情系隊員情能動人，更能溫暖人心，在工作中，可能會遇到各種形形色色的問題。如業(yè)主在個人利益和公共管理制度發(fā)生沖突時，往往將不滿發(fā)泄在我們身上;業(yè)主不配合工作，得不到理解;工作重復(fù)瑣碎，生活空間枯燥單調(diào);崗位責(zé)任壓力大，工作又不被別人認(rèn)可，難免有個別同志對工作沒有熱情，對自己的工作沒有定位，沒有自己的規(guī)劃，當(dāng)一天和尚撞一天鐘等等，而隊員對此事有了抵觸情緒時，作為帶兵人，平時要關(guān)心隊員的苦與樂，像兄長一樣愛護(hù)隊員，不要動不動就對隊員大聲訓(xùn)斥，嚴(yán)厲批評，要善于聽取隊員的意見和建議。這就要求班長能想隊員之所想，情系隊員，與其打成一片，共創(chuàng) “上班要盡職，下班要盡興”的思想理念。休息時間也應(yīng)多加強(qiáng)思想的交流，比如在平時的生活中，和隊員們一起聚聚餐、聊聊天;可以一起出去散心、郊游，我們可以撇開工作和各人的身份，開開玩笑，做做游戲等娛樂活動。當(dāng)隊員有困難時，要主動伸出自己的援助之手來相互幫助。安全工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是敬業(yè);安全工作是一條船，我們就是那劃船的人，而愛崗就是那劃船的槳。只有敬業(yè)愛崗的精神才能解決工作中的`一切難題，正是在這種意識的磨礪中，我們學(xué)會了忍耐、友善、勇敢;正是這種態(tài)度，我們學(xué)會了做事的原則和方法;正是這種理解，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。第三、提升自己，身先士卒“打鐵還得自身硬”，要想在班組內(nèi)樹立自己的威信，就必須提升自己的管理水平，在管理上不能一味地追求批評政策和扣分方式，也不能單純的縱容自己的隊員任意蠻干，隨心所欲，我行我素，甚至在工作中出現(xiàn)無視公司規(guī)章制度、違反崗位紀(jì)律的現(xiàn)象。不能對自己不喜歡的隊員進(jìn)行打擊報復(fù)，更不能對關(guān)系隊員有不合情理的坦護(hù)。一方面要有政策管理、有制度約束，另一方面要以教育批評方式方法，同時要注重適當(dāng)場合與合理的語言表達(dá)，及隊員的人格尊嚴(yán)。

管理層演講稿【篇10】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

雖然我進(jìn)電信的時間不長，只有2年的時間，打把勢我想談一談對電信市場經(jīng)營分析工作的一些想法。

目前，通信運營市場競爭異常激烈，固話運營商面臨著空前的壓力，要應(yīng)對日益激烈的電信市場競爭，做好市場經(jīng)營分析尤為重要：

首先，要切實以市場為中心，不斷健全專業(yè)的市場營銷隊伍，設(shè)立專業(yè)的市場營銷分析人員，運用各種先進(jìn)的經(jīng)營分析方法和便利的通信手段，不斷開拓視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和方法，對市場進(jìn)行分析研究、預(yù)測、營銷策劃等，實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。

其次，市場經(jīng)營分析系統(tǒng)必須能與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理、生產(chǎn)維護(hù)系統(tǒng)相連，各系統(tǒng)必須提供經(jīng)營分析系統(tǒng)所須的各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，且大部分?jǐn)?shù)據(jù)應(yīng)能通過相應(yīng)接口自動獲齲要抓好具體分析，從分析中找出問題和解決問題的方法，找出市場，從“嚴(yán)謹(jǐn)”入手，客觀、準(zhǔn)確、真實地反映公司的實際經(jīng)營情況，確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

第三，要搞好市場調(diào)查工作，以獲得市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”通過詳盡的市場調(diào)查，了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠(yuǎn)的支持者，這樣即了解了自己，又發(fā)現(xiàn)了潛在市場，并針對移動、電信等的實際經(jīng)營情況，提前做好競爭的準(zhǔn)備和應(yīng)對的措施。

總之，要內(nèi)外結(jié)合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析應(yīng)采用靈活多樣的形式，為企業(yè)的最終決策打下基礎(chǔ)經(jīng)營分析最終是要服務(wù)于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準(zhǔn)確性和實效性，還要搞好相關(guān)部門的協(xié)作配合，以便使分析的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。

我覺得這次競聘對我個人來說是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。雖然進(jìn)局時間短是我的劣勢，但同時年輕也是我的`優(yōu)勢。如今科技高速發(fā)展，正需要年輕化的員工，而且我沒有家庭的負(fù)擔(dān)，可以把所有的時間和精力都放在工作上。并且我就住在局里，如果有需要，可以隨時加班。不管結(jié)果怎么樣，我都會一如既往的熱愛我們的企業(yè)，繼續(xù)在本職工作崗位上盡職盡責(zé)，為電信事業(yè)的發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

管理層演講稿【篇11】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好！我今天非常榮幸能夠站在這里，向各位分享一些關(guān)于管理層的思考和經(jīng)驗。作為一個管理層的一員，我時刻都在思考如何更好地管理和引導(dǎo)團(tuán)隊，如何充分發(fā)揮每個成員的潛力，如何實現(xiàn)團(tuán)隊的共同目標(biāo)。在這篇演講稿中，我將以生動的案例和詳細(xì)的措辭，與大家分享我在管理層工作中得到的一些啟示和體會。

我想和大家分享一個我曾經(jīng)面臨的困境，以此來說明管理層在面對挑戰(zhàn)時的應(yīng)對策略。一年前，我們團(tuán)隊接到了一個重要項目，項目規(guī)模龐大、期限緊迫，要求我們的團(tuán)隊全力以赴。由于項目的復(fù)雜性和團(tuán)隊成員之間的差異性，我發(fā)現(xiàn)很難將團(tuán)隊的力量凝聚起來，讓每個人都能投入到項目中。團(tuán)隊士氣低迷，合作意愿不強(qiáng)，項目的進(jìn)展也受到了影響。

為了解決這個問題，我采取了幾個關(guān)鍵措施。我組織了團(tuán)隊的集體討論，讓每個人都能暢所欲言，對項目中遇到的困難和問題進(jìn)行提出和表達(dá)。這樣一來，每個人都有機(jī)會參與到項目的決策和工作中，增加了他們的參與感和歸屬感。我與團(tuán)隊成員進(jìn)行了單獨會談，了解他們的個人情況和意見，解決團(tuán)隊之間的溝通問題。通過這些個體化的溝通，我更好地了解到每個人的能力和特長，并進(jìn)行了人員的合理分工，讓每個人能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我激勵團(tuán)隊成員，獎勵他們的努力和成就，激發(fā)他們的工作激情，增強(qiáng)他們的團(tuán)隊凝聚力。

這些策略的實施帶來了明顯的效果。團(tuán)隊成員之間的合作意愿明顯提高，項目的進(jìn)展也加快了。通過每個人的努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們成功地完成了項目任務(wù)，取得了非常好的業(yè)績，得到了客戶的高度認(rèn)可。

從這個案例中，我得到了一些管理層的啟示。作為管理者，我們要善于傾聽和理解團(tuán)隊成員，了解他們的需求和問題，并通過針對性的溝通和解決方案來解決團(tuán)隊的問題。我們要善于發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢和特長，并根據(jù)團(tuán)隊的需要進(jìn)行合理分工，讓團(tuán)隊的能力得到充分發(fā)揮。我們要善于激勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情，通過各種形式的獎勵和鼓勵，使他們感到價值和成就感，從而增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。

當(dāng)然，在管理層工作中還存在著更多的挑戰(zhàn)和問題，如團(tuán)隊沖突、目標(biāo)設(shè)定與實現(xiàn)之間的矛盾、日常管理與創(chuàng)新之間的平衡等等。但只要我們能夠保持學(xué)習(xí)和開放的心態(tài)，善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，及時調(diào)整和改進(jìn)自己的管理方法，相信我們一定能夠戰(zhàn)勝困難，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得更大的成果。

我要衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和信任。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷努力，提升自身的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地服務(wù)于團(tuán)隊和公司的發(fā)展。

小編感謝您的閱讀！

演講稿我的夢想(匯編十五篇)

接下來是編輯為您精選的“演講稿我的夢想”內(nèi)容，初次登臺演講也是生活中的一次挑戰(zhàn)。演講稿可以幫助演講者更好地把握演講的主題，演講稿應(yīng)當(dāng)使用自然簡潔的語言，表達(dá)清楚，你知道怎么才能寫好一篇演講稿呢？我們希望這些文件會對你有所幫助可供你參考和使用。

演講稿我的夢想(篇1)

最后，我想成為孩子們最親密的朋友。他們和我在課余時間嬉戲，我和他們一起玩“貼膏藥”、“老鷹捉小雞”、“老車夫拉農(nóng)車”等游戲。我會和孩子們談?wù)勊麄兊膿?dān)心，他們的夢想和成長的痛苦

多少次在夢里，我看到孩子們美麗的笑容和期待的眼神。為了實現(xiàn)我的愿望，從現(xiàn)在起我一定努力學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，讓我的羽翼變得硬朗、豐滿，最終以優(yōu)異的成績走出校園，走進(jìn)大山，走進(jìn)孩子們的心田。

每個人都有夢想。這是每個人都渴往的。沒有夢想的人生是空虛的。沒有夢想的生活就像一架失去航標(biāo)的飛機(jī)，一艘失去燈塔的輪船，最終將被社會淘汰。但夢想總是隨著思想的進(jìn)步而改變。

碌碌無為是庸人所為，奮發(fā)圖強(qiáng)是智者之舉。

小學(xué)時，我有一個夢想。我希望我每天沒有很多作業(yè)要做。玩的時間有點少，我們一天有三分之一的時間被限制在教室里，很多時間在學(xué)習(xí)。

上初中的時候，我有一個夢想，我希望自己能成為一名尖子生;回到家能受到家人的表揚;在學(xué)校能受到老師們的肯定;在同學(xué)之間能有鶴立雞群的表現(xiàn)。之后，我學(xué)會了奮斗。

忙忙碌碌一天加上晚自習(xí)后放學(xué)回家，真是又困又累，吃夜宵都沒有味道。這樣的一天很單調(diào)，也許有時候會想念很多小學(xué)生，有時候會趕上上課或者一雙朦朧的睡眼。我討厭僵硬的校服，從來不穿它們到處走。

星期六、星期天的時間真的很短，孩子脾氣真想犯，慢慢懂了做人的辛苦和夢想真是太難，還好我會努力，看每一個人都在為了生活而起早趕晚，把握自己不再松散。

今天，我有一個夢想。我希望我能進(jìn)入一所最喜歡的高中。我為著夢想，`每一天都苦苦尋找著充實自己的輔導(dǎo)書與練習(xí)卷，為著光明的未來而努力。

夢想像一粒種子，種在“心”的土壤里，盡管它很小，卻可以生根開花，假如沒有夢想，就像生活在荒涼的戈壁，冷冷清清，沒有活力。試問，我們這里的學(xué)生，誰愿意過著行尸走肉的生活？我相信我不會，你們誰也不會。

有了夢想，就有了追求、目標(biāo)、夢想，就有了力量。夢想，是一座高橋，無論你能否到達(dá)彼岸，都有一個夢想，并追求它，它已是一種成功，一種榮耀。在追求夢想的過程中，我們不斷成長。

演講稿我的夢想(篇2)

尊敬的評委、親愛的朋友們：

大家好，今天我很榮幸能夠在這里發(fā)表我的演講。我的話題是“我的夢想”。

我相信每個人都有自己的夢想，無論是小的還是大的，它們都是我們前進(jìn)的動力。我的夢想也不例外。我曾經(jīng)一直夢想成為一名成功的作家。我會用我的文字感動更多的`人，用我的想象力創(chuàng)造出更多的精彩。但是現(xiàn)實往往殘酷，經(jīng)過一段時間的嘗試和努力，我發(fā)現(xiàn)自己并不是那么適合寫作，我想，也許我需要一個新的方向。

在這個時候，我開始了我的尋夢之旅。我也許夢想成為一名科學(xué)家，發(fā)明出能改變?nèi)祟惿畹男录夹g(shù)。我也許夢想成為一名醫(yī)生，能夠拯救更多的生命。我也許夢想成為一名演員，能夠演繹更多的故事。這些夢想都很美好，但隨著我對它們的了解逐漸深入，我發(fā)現(xiàn)了其中的困難和挑戰(zhàn)。作為一名科學(xué)家，我需要的是對數(shù)學(xué)和自然科學(xué)的深厚掌握，而我的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)并不是很好；作為一名醫(yī)生，我需要的是敏銳的醫(yī)學(xué)觀察力和快速的決策能力，而我不一定具備這些特質(zhì)；作為一名演員，我需要的是演技和氣質(zhì)兼?zhèn)?，而我也許并不是那么天生麗質(zhì)。

但是，在我不斷探索和努力的過程中，我發(fā)現(xiàn)了我最大的優(yōu)點——對于學(xué)習(xí)和理解新事物的敏感性。我也許不是那么天才，但是我有著不放棄努力和不斷追求進(jìn)步的精神。于是我開始轉(zhuǎn)換我的夢想，希望成為一名教育家。我想，通過我的努力和付出，我可以讓更多的孩子接受教育，讓他們在成長的道路上不受阻礙。我知道這并不是一件容易的事情，但是我相信只要我努力奮斗，并不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我的夢想一定會實現(xiàn)。

最后，我想給大家分享一句話。它來自于美國詩人勞倫斯·費爾曼：“人類命運的未來，決定于每一個人的個人精神狀態(tài)?！边@句話告訴我們，我們的人生和未來是由自己的精神狀態(tài)決定的。只要我們有一個積極、向上的心態(tài)，相信自己并不斷努力，堅持自己的夢想，我們一定能夠創(chuàng)造屬于自己的美好未來。

謝謝大家！

演講稿我的夢想(篇3)

大家好！

每個人都有夢想，我也有，因為，沒有夢想的人生將是空虛的，夢想的人生就如飛機(jī)失去航標(biāo)，就如船只失去燈塔，不知路在何方、心歸何處。

童年時，我有一個夢想，我盼望我有許多許多的錢。大人問：“小伙子，有了錢你要去干什么呢？”“我要去買泡泡糖”“假如你有許多錢呢？”“我會去買許多泡泡糖”“假如你有用不完的錢呢？”“我會把做泡泡糖的工廠買下來，與小朋友們一起分享?！贝_實，小時侯的我們，天真無邪，有著一顆善良的童心，幸福與歡樂是一曲不變的樂章。

慢慢步入小學(xué)，初中……就越會覺得壓力的存在?，F(xiàn)在我有一個夢想。我盼望每天都不要有許多的家庭作業(yè)要做。學(xué)習(xí)的壓力把玩耍的時間一點點剝奪，而我們一天中40%被禁錮在教室，許多時間在學(xué)習(xí)。但是面對學(xué)習(xí)，還是一種模糊的認(rèn)識。俗話說“難得糊涂”，但糊涂是對事物的了解不夠，糊涂過后就會清醒，對事物的'理解，也由模糊到清楚，知識使人進(jìn)步，知識更讓人充實。

上初中的時候，我有一個夢想，我盼望自己能成為一名尖子生；回到家能受到家人的表揚；在學(xué)校能受到老師們的肯定；在同學(xué)之間能有鶴立雞群的表現(xiàn)。但是，漸漸的，我發(fā)覺實現(xiàn)這個夢想并不能靠要耍耍孩子氣。之后，我學(xué)會了奮斗。

夢想像一粒種子，種在“心”的土壤里，盡管它很小，卻可以生根開花，假設(shè)沒有夢1想，就像生活在荒涼的戈壁，冷冷清清，沒有活力。

夢想催人前進(jìn)，也許在實現(xiàn)夢想的道路中，會遇到很多的挫折和困難，但沒關(guān)系，跌倒了自己爬起來，為自己的夢想而前進(jìn)，畢竟前途不僅靠運氣，也靠自己制造出來。

演講稿我的夢想(篇4)

每個人都有自己的夢想，也許你的夢想是當(dāng)一名為人民服務(wù)的警察，或是一名能說會道的記者、導(dǎo)游。而我的夢想是當(dāng)一名人民教師。

我認(rèn)為老師是非常神圣的，非常偉大的。是老師，把一個不懂事的孩子教育成一個尊敬師長，明事理的好孩子;是老師，把一個貪玩的孩子培養(yǎng)成一個勤學(xué)好問，力求上進(jìn)的好學(xué)生。老師用知識甘露，澆開學(xué)生理想的花朵，用心靈的清泉潤育學(xué)生情操的美果。如果把學(xué)生比作祖國的花朵，那老師就是一位園丁，老師為祖國的花朵修枝剪葉，施肥除草，使祖國的花朵茁壯成長。如果把學(xué)生比作迷失方向的羔羊，那老師就是那位指路人，老師為學(xué)生指明方向，使學(xué)生明確自己的方向。

人生是對理想的追求，理想是人生的指示燈，失去了這燈的作用，就會失去生活的勇氣。因此，只有堅持遠(yuǎn)大的人生理想，才不會在生活的海洋中迷失方向。托爾斯泰將人生的理想分成一輩子的'理想，一個階段的理想，一年的理想，一個月的理想，甚至一天、一小時、一分鐘的理想。

同學(xué)們，讓我們樹立信念，放飛夢想，你將能隨它一起到達(dá)美麗的地方。樹立信念，放飛夢想，你將會擁有一個更加燦爛的明天。讓夢想飛翔，讓信念開花。

演講稿我的夢想(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！今天我很榮幸來到這里，和大家分享我的夢想。我的夢想不僅是個人追求，更是時代前進(jìn)的必然選擇，是我們共同的追求和愿景。

我是一名年輕的演講發(fā)言人，我熱愛傳遞積極正能量，讓更多的人擁有勇氣和力量去實現(xiàn)自己的夢想。但是，我的'個人夢想并不限于此，我的夢想更大、更深遠(yuǎn)，我希望可以成為一個推動整個社會進(jìn)步的人。

我的夢想是一個美好的社會，一個能夠讓每一個人充分發(fā)揮自己潛力的社會。在這個社會里，每個人都可以擁有平等的機(jī)會，無論你的出身如何、無論你的性別、種族、信仰如何，都可以被公正地對待，得到體面的生存和發(fā)展環(huán)境。

我的夢想是一個和平的世界。我相信，和平是我們每一個人都應(yīng)該為之努力的目標(biāo)。只有和平，才能讓我們的社會、我們的國家和世界更加繁榮。和平是人類最高的理想和追求，是我們所有的共同理想。

我的夢想是一個人與自然和諧共處的世界。我們要走可持續(xù)發(fā)展之路，要建立一種能夠保持生態(tài)平衡、既符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要又能滿足人民群眾基本生產(chǎn)、生活需要的現(xiàn)代化工業(yè)體系、農(nóng)業(yè)體系、生態(tài)環(huán)境體系，實現(xiàn)公正、公平、公開的資源配置。

重要的是，我們需要認(rèn)識到人類和自然之間的不可分割性，我們要尊重生態(tài)系統(tǒng)的自然規(guī)律，并且讓它們更加平衡地運轉(zhuǎn)。

我的夢想是一個愛心世界，人與人之間的愛和關(guān)愛不受任何障礙和性別限制，激發(fā)出強(qiáng)大的正能量。在這樣的世界里，人們更加關(guān)注彼此，彼此更加寬容、理解和尊重。不論你來自何方，身處何境，在這個世界里，都可以被人們真正地感知到。

通過我的演講，我想告訴大家，我們每個人既是這個時代的創(chuàng)造者，同時也是未來的希望。我們要為實現(xiàn)這樣的理想，付出自己的努力和汗水。我相信，只要我們付出不懈的努力，我們的夢想就一定可以成為現(xiàn)實。

讓我們一起攜手，創(chuàng)造美好未來。謝謝大家！

演講稿我的夢想(篇6)

【導(dǎo)語】夢想二字雖小，分量卻重，它不僅是簡單的口號，更是實際的行動，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴就是終其一生來詮釋這兩個字的含義。讓我們拿出把黃沙吹成**的毅力，拿出直接揚起云帆助海的勇氣，用汗水鑄就明天的輝煌！為大家整理的，希望對大家有所幫助！

尊敬的法官，老師和學(xué)生們，晚上好！

我是參賽者**，今天演講的主題是我有一個夢想！

同學(xué)們，為了自己的夢想，我們相聚在一起，我們背著夢想的包袱，去尋找一個更美好的未來。我相信每一個正在做的人都有自己的夢想，也為這個夢想而努力。同樣，我也有自己的夢想。

上小學(xué)時，我們學(xué)校沒有電鈴，校長從家里帶來一把破舊的鋤頭掛在柱頭上，靠敲它來提示學(xué)生們上下課，進(jìn)了中學(xué)，我看見了電鈴，那時的我就夢想以后我要為我們村的小學(xué)安上一個電鈴；每當(dāng)我看見鄉(xiāng)親們每次進(jìn)城都要準(zhǔn)備兩雙鞋子，到了城外脫下已經(jīng)很臟的那雙，換上干凈鞋在進(jìn)城時，我就夢想我以后要為我們村修一條很好的公路，讓鄉(xiāng)親們不用再走那泥濘的小路；去年**后，我們那里來了一批恢復(fù)重建的挖掘機(jī)，我鄰居家的一位老爺爺看見了挖掘機(jī)，他很是興奮的感嘆道，這東西多先進(jìn)啊，現(xiàn)在的技術(shù)就是發(fā)達(dá)??！前不久，我姐姐打**告訴我說那位老爺爺去世啦，在彌留之際，他把子女叫到跟前，的一句話卻是：我還想再進(jìn)城去看一眼挖掘機(jī)。

那時我心里有一種說不出的震撼，我就夢想等我大學(xué)畢業(yè)了，我要回去建設(shè)我的家鄉(xiāng)，改變家鄉(xiāng)的貧窮，開闊家鄉(xiāng)人的視野。這便是我曾經(jīng)的夢想

現(xiàn)在，我們都是大學(xué)生了，我覺得每個人的夢想都應(yīng)該在大學(xué)里進(jìn)一步升華，升華得越來越大。不錯，風(fēng)華正茂的我們，意氣風(fēng)發(fā)的我們，任重道遠(yuǎn)的我們，胸懷天下的我們，就應(yīng)該有一份偉大而崇高的夢想。古人云：

天下興亡，匹夫有責(zé)。唯有心憂天下，方能立志高遠(yuǎn)。

也許大家會笑話我的夢想太過低俗，沒有愛過的豪情壯志，沒有報國的義膽云天，那么我想想問問在做的大學(xué)生們，當(dāng)祖國邊陲物質(zhì)的群眾被蒙蔽雙眼，淺薄的**以為拿著一根注射器就可以一顆芝麻頂破天的時候，你有沒有夢想過做一名政治家，**遠(yuǎn)矚，春風(fēng)化雨？當(dāng)一個個反傾銷案接踵而至，一批批中國制造被拒之門外時，你有沒有夢想過當(dāng)一名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，妙手回春，從中斡旋？當(dāng)面對鬧得滿城風(fēng)雨的流感侵襲，你又有沒有夢想過當(dāng)一名生命科學(xué)研究者來造福億萬蒼生？

同學(xué)們，報國并非無門，報國并非要你拋頭顱，灑熱血。并非要你豪情壯志，叱咤風(fēng)云。也并非要你驚天動地，扭轉(zhuǎn)乾坤。

注一我們周圍的事情。有許多門為你敞開，為你的國家服務(wù)。我有這樣一個夢想，每個人都能想到一個貧窮的孩子，當(dāng)他們幸福的時候被社會遺忘；夢中再也看不到自己那一雙冰冷紅腫，甚至裂開，年少滄桑的小手；夢想他們不必步行幾十英里去學(xué)校；夢想他們不再用樹枝在地上寫字，因為他們買不起筆；夢想他們的父母不再去遠(yuǎn)方工作養(yǎng)活他們；夢想他們不再用淚眼望著遠(yuǎn)方，想念父母。在同一片天空下，他們沒有理由遭受貧窮。在同一片土地上，我們沒有理由視而不見！

年輕的我們還是不再年輕的我們，我們還能猶豫什么？在轉(zhuǎn)瞬即逝的時間里為自己找一個夢想，它可以大也可以小，可以遠(yuǎn)也可以近。只要你，雄鷹振翅高飛，無畏的眼睛就會為你照亮前進(jìn)的道路，閉上眼睛，讓我們一起飛翔！

同學(xué)們，夢想二字雖小，分量卻重，它不僅是簡單的口號，更是實際的行動，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴就是終其一生來詮釋這兩個字的含義。讓我們拿出把黃沙吹成**的毅力，拿出直接揚起云帆助海的勇氣，用汗水鑄就明天的輝煌！同學(xué)們，是龍，你就該龍騰四海，是鳳，你就該鳳舞天?。?/p>

最后，我想說，華誕六十年，祖國的成就舉世矚目，但在民族復(fù)興路上，萬里長征，我們才邁出了第一步，所謂一萬年太久，只爭朝夕，我愿與在座的各位懷揣夢想與抱負(fù)，共上高樓，望盡天涯路！

我的演講到此結(jié)束，謝謝！

篇二尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

中國是一個偉大而古老的國家，有許多英雄和兒童的歷史故事。她的人民，數(shù)以中國人，世世代代守護(hù)著這個和平的國家，在這里安居樂業(yè)。

正如一首歌所說，如果把中國母親比作龍，那么中國人就是龍的后代。一眼望去，巍峨的泰山和遼闊的長江深深地印在我的心中。祖國啊，我對你的敬仰就像黃河之水。

望長城內(nèi)外，惟余莽莽；大河上下，頓失滔滔。山舞銀蛇，原馳蠟象。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄盡折腰。

這首《沁園春-雪》充分地表明了祖國母親的美。至今，這首詩依然在我腦中揮之不去。

我的中國夢是繼承革命前輩的遺產(chǎn)，成為一名偉大的軍人。守衛(wèi)邊疆，攻打戰(zhàn)場上的敵人，所向披靡。讓祖國母親不再保受戰(zhàn)亂之苦。

現(xiàn)在，我還是一個小小的初中生，但我相信星星之火可以燎原。我應(yīng)該要努力學(xué)習(xí)，天天向上。還要學(xué)會團(tuán)隊合作。

就像一句諺語，人在一起可以成就一個人無法獨自完成的事業(yè)；智慧+雙手+力量的結(jié)合幾乎無所不能。

攻城不怕堅，攻書莫畏難。科學(xué)有險阻，苦戰(zhàn)能過關(guān)。我把這句話作為我的座右銘。夢想不是空談。為了我的小夢想，來吧！

我的演講完畢，謝謝大家！

篇三敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！今天，我來說說夢想。

夢，一個簡單的兩個字卻包含太多。有人說，有理想并為之奮斗的人一定是堅強(qiáng)的人，有夢想并為之陶醉的人一定是浪漫的人。

我想說：夢想，它真的很美。有夢想并為之奮斗的人更美麗。

認(rèn)認(rèn)真真地看完了《開學(xué)第一課》，給了我很大的感觸。小時候，夢想真的很簡單。那時候我們不管夢想是否現(xiàn)實，科學(xué)家，藝術(shù)家，老師，醫(yī)生，等等一切美好的職業(yè)都能成為我們夢想中最美好的點綴。

也正是因為這些美好的夢想伴隨著我們一步步地成長，到如今，我們已經(jīng)學(xué)會為著自己的夢想而努力奮斗，我們已經(jīng)懂得追逐自己的夢想，并且不放棄。

我想，夢想貴在堅持。尋求夢想的旅程是艱難的，夢想的終點遙遠(yuǎn)，但未來是光明的。當(dāng)一個身體殘缺的人為著夢想不懈地努力，當(dāng)劉偉用那雙人人都擁有的平凡的腳彈奏出一首首不平凡的鋼琴曲時，你是否想過自己對于夢想的態(tài)度，是否真的堅持過？

當(dāng)孟衡在水中起伏的時候，當(dāng)他因夢想失敗而憤怒地嘶喊的時候，他父親告訴他，這只是夢想的第一步，跌倒了，再站起來。成功背后至少有一千個錯誤。我們只能倒下站起來。

我想，夢想貴在腳踏實地。馬云說的幾句話讓我記憶猶新。他說：

事實上，夢想不需要很大，只要想你能做到。夢想永遠(yuǎn)跟眼淚和汗水是在一起的。如果夢想留下眼淚和汗水，它就會變成幻想和幻想。

每個人都有一個夢想，每個階段都有不同的夢想，我也不例外，你也不例外。但是，你是否真的有努力地去追求過？夢想是可以傳遞的，韓璇的夢想是做一名教師，可是他卻已經(jīng)無法實現(xiàn)了。

現(xiàn)在，我站在這里，追尋著我的夢想，也是做一名教師的夢想。老實說，我從來沒有真正意識到我將來會成為一名人民教師。但從現(xiàn)在開始，從演講開始，因為這是成為一名合格教師的準(zhǔn)備，這也是我夢想的基石。

我對這個夢想的未來似乎缺乏一些信心，因為就我而言，我們離合格的教師還很遠(yuǎn)。但是我想借章子怡最后的那句話與大家共勉：“為夢想，做一個堅強(qiáng)勇敢的女人?！?/p>

演講稿我的夢想(篇7)

尊敬的各位評委、觀眾：

很高興能在這里跟大家分享我對夢想的理解和追求。 當(dāng)我們想起小時候，是否也曾有許多無比美好的夢想，比如成為一名運動員、藝術(shù)家、科學(xué)家或者教師。隨著年歲增長，我們經(jīng)歷了不同的經(jīng)歷和階段，或許會對夢想產(chǎn)生懷疑和迷茫。但我想告訴大家，“夢想是永遠(yuǎn)不會過時的?！?/p>

說到夢想，我認(rèn)為最重要的是要明確自己的目標(biāo)和價值觀。要善于發(fā)掘自己的興趣和特長，然后持之以恒地去追求。在實現(xiàn)夢想的道路上，難免會遇到挫折和困難，但這并不代表你要放棄。相反，我們要學(xué)會在挫折中成長，在失敗中吸取教訓(xùn)，在磨難中堅定自己的信念。

我的夢想是成為一名優(yōu)秀的教育工作者。我相信教育能夠為學(xué)生的`人生奠定堅實的基礎(chǔ)，滋養(yǎng)他們的心靈，培養(yǎng)他們的能力。同時，我希望能夠通過自己的教育工作，傳遞積極的價值觀和人生態(tài)度，為社會做出一份貢獻(xiàn)。

在實現(xiàn)這個夢想的過程中，我明白要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我會積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和活動，不斷豐富自己的教育知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。同時，我也會不斷地反思和調(diào)整自己的教學(xué)方法，努力讓每一個學(xué)生都能夠從中受益，實現(xiàn)自身的夢想和價值。

最后，我想說的是，夢想不僅是一個人的追求，更是社會的動力和推動力。只有每個人都能夠充分發(fā)揮自己的能力，追求自己的夢想，才能真正地實現(xiàn)社會的進(jìn)步和發(fā)展。所以，讓我們一起相信自己的夢想，堅持不懈地追求它們，為自己和社會創(chuàng)造更美好的未來。

謝謝大家！

演講稿我的夢想(篇8)

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

你們好！我是xx小學(xué)四年級四班的學(xué)生，我的名字叫xxx。今天我為大家演講的題目是《我的畫家夢》。

每個人都有自己的夢想，我的夢想是成為一名畫家。從小我就喜歡畫畫，沒事時總愛拿起彩筆涂涂、畫畫?，F(xiàn)在的我更是喜歡的不得了，因為畫畫可以記錄下每一個讓我難忘的時刻。每一次的快樂、每一次的傷心，我總把它們都畫成圖畫保存下來。這樣就能讓我的家人、我的朋友一起分享我的感受、分享我的快樂。

我在家里愛畫畫，在學(xué)校也愛畫畫，平常沒事下課畫，到了周四參加學(xué)校的國畫社團(tuán)畫。在這兒，有為我們準(zhǔn)備現(xiàn)成的顏料、畫紙，還有王老師精心的指點。我畫出了美麗的校園、畫出了課間快樂的十分鐘、畫出了鄉(xiāng)村土磚、土瓦農(nóng)田生活、畫出了四季盛開的美麗花朵，還有那可愛又淘氣的小動物們。在王老師的精心培育下，我還想畫出好多好多。

長大后的我成為一名畫家。春天，我要用畫筆畫出天空潔白的云朵，讓它永遠(yuǎn)的留在紙上，不要悄悄的飄走。夏天，我要用畫筆畫出夏夜星空的景象，畫出樹梢上歡快鳴叫的蟬兒，讓所有人都能感受到這美好的時刻。秋天，我要走遍祖國美麗的山川河流，用筆記錄下每一處優(yōu)美的景色。冬天，我要畫出媽媽美麗的容顏，讓她永遠(yuǎn)的年輕漂亮。

為了成為一名夢想中的畫家，我要努力學(xué)習(xí)，掌握更多的繪畫知識，為偉大的祖國畫卷，添上更絢麗的色彩！

大家應(yīng)該都有夢想，并且都很美好，我也不例外。我先是擁有一個個小夢想，等我成功達(dá)到了目標(biāo)的時候，再完成更多的夢想。

一開始，我還是一個baby的時候，一心想變得非常強(qiáng)大，和少林寺里的小朋友一樣，武功高強(qiáng)。但是我覺得還是不想離開父母，便有了一個夢想——當(dāng)一個乒乓球高手！

當(dāng)然，夢想不是那么容易去追逐的，所以我一直在“刻苦”練習(xí)。不過，我還是經(jīng)常玩，但是我并沒有放棄（不代表沒有好好學(xué)習(xí)）。現(xiàn)在，我終于把乒乓球的.基本招數(shù)給練得89不離10是會的了。

我也常常聯(lián)想到以后的學(xué)習(xí)生活，會變得什么樣，不過我絕對不會放棄這個夢想的！可面對爸爸媽媽，他們也非常同意。于是我決定以后當(dāng)一個厲害的高手。我在定下這個目標(biāo)的晚上，我做了一個夢，夢里我發(fā)現(xiàn)我如愿以償成為了一個我夢寐以求的乒乓球高手，手里拿著乒乓球拍，站在擂臺上與另一位乒乓球高手比賽，可我發(fā)現(xiàn)我的身體根本不受我的控制，與另一位選手PK，覺得那個人很眼熟，??！原來他是我的同學(xué)鄭宗茂，哈哈，我總算超過他了！

可是，我和他的球距離很近，就在要碰撞的關(guān)鍵時刻，鄭宗茂把球收了起來，這場比賽我贏了。在裁判宣布我勝利的時候，我把這次勝利讓給了鄭宗茂，并告訴了裁判比賽的過程。

于是這次比賽我和鄭宗茂并列第一，“這場比賽讓我終生難忘！”我說道?！斑恕钡囊宦暎瑡寢尠盐医行蚜?。 這個夢讓我變得更加相信，我可以實現(xiàn)我的夢想了。

演講稿我的夢想(篇9)

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

在寫下這篇演講稿之前，我從未細(xì)想過“我的夢想”這個問題。首先，我想問的是明夢想是什么?我覺得，它不是現(xiàn)在立下“雄心壯志”說要定下個小目標(biāo)，整他一個億。而我的夢想說出來可能不大宏偉，只是做好一個字——人。做好一個中國人，懂中文，會講話，寫好字的中國人。

自我們出生，我們就是中國人，這是上天給我們的，我們很榮幸。但這只是法律上給予我們的，要做一個純粹的中國人，學(xué)好語文，無非是最重要的。

讓我有這種思想，一方面是老師對我們的教導(dǎo)，另一方面就是一個讓我難忘的親身經(jīng)歷了。

我出生在一個商人家庭，每天在父母和商人的商談聲中成長。我記得有一日，兩位看上去三十來歲的顧客光顧。一個人與我爸交流商品、價位、質(zhì)量等，還狡猾的討價還價起來，我爸也算是個久經(jīng)沙場的商人了，但我爸也被他這口才折服，只好降低價格，用了句帶點北方方言的話半開玩笑，那人先是一臉懵，與他旁邊那人對視了一眼，旁邊那人就跟他解釋了一番。

那時才知道他是個馬來西亞人。我們驚訝得合不上下巴，因為之前見過的外國人都不會講中文，要么講出的中文都是一個音調(diào)，磕磕絆絆但勉強(qiáng)還能聽懂。他說得如此流利，還懂得商談之間的小算盤，年紀(jì)還算輕輕就能用一門難度系數(shù)很高的外國語言能言善辯，還是很了不起的。

大家知道，做買賣需要長久的商業(yè)來往，我就抓住他與我爸交談的空隙問個不停，他倒是不見外，很慷慨地想我分享他的事情。那是這個國外友人真是高估了我，說出來的話十有八九引用各種名言警句，成語典故。

他大多說他和那個負(fù)責(zé)翻譯的怪叔叔之間的故事，說他們在大學(xué)相識，雖然學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)，但都喜歡中國文學(xué)的典雅美、豪放美，說他們即使以互損為樂，但他倆的友誼不亞于鮑叔牙與管仲，都認(rèn)定對方是那個“滄海難為水，知音猶抱琴”的那個人。我覺得我是中國人，不能輸啊，就裝作一副感同身受的面孔也講自己和鄰居家小朋友之間的那點屁大的事兒，又是海誓山盟，又是發(fā)誓當(dāng)一輩子好朋友的事兒。

他真是了不起呀，一個學(xué)經(jīng)濟(jì)的，沒學(xué)幾年中文，把中文學(xué)得如魚得水，成語典故信手拈來，真是玩轉(zhuǎn)了中文!

現(xiàn)在想想，倘若以“糊里糊涂混日子”法學(xué)語文，即便再過三五年也不上踏踏實實學(xué)語文的外國人強(qiáng)，我們不能這樣，也不甘這樣。

學(xué)習(xí)理科，不是語文學(xué)不好的理由 我們學(xué)習(xí)語文，只是為了考個好成績，那未免太過淺薄，利用語文這門學(xué)科，陶冶情操，體會我們老祖宗五千年來傳下來的文化，才是真。讀書雖然不能帶給我們更多的財富，但他可以給我們帶來更多的機(jī)會。同學(xué)們，多讀書，學(xué)好語文，做一個真正的，純粹的中國人。

要是別人問你哪國人，你可以更驕傲地回答——中國人。

我的演講完畢，謝謝大家!

演講稿我的夢想(篇10)

科學(xué)家，這個職業(yè)一直讓我非常羨慕，因為在我眼里，他們都是一個個非常了不起的人物。每個科學(xué)家都是學(xué)識非凡，本事超人的。所以我特別想當(dāng)一名偉大的科學(xué)家。

每當(dāng)我看到一個個神舟飛船飛上浩瀚的宇宙時，我的心里總是充滿了無比的喜悅，對制作神舟飛船的科學(xué)家們也有著深深的敬意。這時，我就常常在想：長大以后，我一定要當(dāng)一名科學(xué)家，接替現(xiàn)在的科學(xué)家們，繼續(xù)完成他們還沒有完成的任務(wù)。

假如我當(dāng)上了一名科學(xué)家，我將要制造出“神舟七號”、“神舟八號”、“神舟九號”……，讓地球上的人們探索到更多的宇宙奧妙。假如我是一名科學(xué)家，我會打造出一種比荷蘭的圍海大堤還要宏偉的堤岸，讓洪水不再肆虐、泛濫。假如我成為了科學(xué)家，我會發(fā)明一種衣服，它會隨著人們年齡的增長來自動調(diào)整長短，會隨著季節(jié)的變化而自動調(diào)節(jié)衣服的厚薄，讓人可以永穿不壞，享受涼爽，感到溫暖。假如我是一名科學(xué)家，我會發(fā)明一種汽車，只要在上面按動一個按鈕就可以到你想去的地方。

我還要發(fā)明一種萬能的.藥物，人吃了后，包治百病，并且還可以把人的壞毛病也一同改掉。假如我是科學(xué)家，我要發(fā)明一種梳子，它可以自動給人梳頭，還可以順便給人的頭上噴上摩絲，讓人們變得更加靚麗?，F(xiàn)在很多小偷都非常猖狂，我還要發(fā)明一種防盜門，若要進(jìn)門必須輸入主人的密碼。如果連續(xù)輸入密碼錯誤三次，防盜門就會自動報警……

當(dāng)一個了不起的科學(xué)家，這畢竟還只是我今天的夢想。要想成為一名真正的科學(xué)家，我還得從現(xiàn)在做起，埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，多學(xué)本事，為把這個夢想變成現(xiàn)實不懈努力。

我的夢想演講稿篇時光如梭，歲月飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們已長大。回頭看看我們走過的路，有痛苦，有歡樂，有離別，有傷心，有我們難忘的回憶，有我們欣喜的童年，更有讓我們難忘的夢想。

童年的夢想是那么天真無邪，富有創(chuàng)造力。有的夢想能像鳥兒一樣自由的在天空中飛翔；有的夢想能像魚兒一樣在大海里遨游；有的夢想能去宇宙探險；還有更多。在那個年代我們擁有說不完的夢想，這些夢想在我們現(xiàn)在看來是多么的幼稚，多么的不符合實際。但是我們回憶起童年自己曾經(jīng)有過的夢想的時候，是不是嘴角邊掛著淺淺的微笑。因為我們都有童年，都曾經(jīng)快樂無邪的夢想過。

在這個商海的大潮中，每天面對的是爾虞我詐，勾心斗角。人們的心在變，變得找不回我們的童真，變得更找不回我們的夢想。人變了，變的無情，變得眼里只有利益，只有金錢。為什么會這樣呢？面對這樣的問題，大家只想到一句話：我們長大了要面對現(xiàn)實。是不是長大就得失去童真呢？想一想我們童年是如何交朋友，如何處事的。醒來吧！喚醒我們的童真吧！讓我們用一顆童心去對待我們的朋友，對待我們身邊的人，對待我們的客戶。

我夢想我們在華夏這片土地上，用我們的童心去換別人的童心，也去喚醒我們第二個童年。

演講稿我的夢想(篇11)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

今天我來跟大家分享一下我的夢想。

每個人都有自己的夢想。夢想不一定要追求宏偉高遠(yuǎn)的目標(biāo)，它可以是小小的`希望，可以是自己想要得到的一份工作，也可以是為了改變社會而努力奮斗的大目標(biāo)。我的夢想是和不少人一樣——變得更加出色。

首先，我的夢想是要成為一名卓越的職業(yè)人。從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，我已經(jīng)工作了三年。這些年來，我一直在學(xué)習(xí)和成長，但是我深知自己還有很多需要提升和學(xué)習(xí)的地方。我希望能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞲訉Ｗ?，認(rèn)真思考和分析現(xiàn)有的問題，并能夠有效地解決它們。我希望在未來的工作中得到更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，通過不斷地學(xué)習(xí)和探索，讓自己在職場上不斷進(jìn)步。

其次，我也希望能夠更好地與他人相處。在現(xiàn)代社會中，商業(yè)、工作、生活等方面，人際關(guān)系至關(guān)重要。作為一名職場人員，我需要與同事和上級保持良好的關(guān)系，在與客戶等伙伴交涉中更能夠得心應(yīng)手。因此，我會加強(qiáng)技能訓(xùn)練以提升才智，培養(yǎng)自信心和表達(dá)能力，同時也不斷提升自己的品牌形象和分析思維能力。

對于今天的演講，我希望可以通過自己的經(jīng)驗和理解，來鼓勵大家都能夠有自己的夢想，并為之努力奮斗。我們應(yīng)該相信，在實現(xiàn)夢想的路上會有困難和阻力，但我們要堅定地走下去，珍惜每一次機(jī)會，不斷地努力和探索。

最后，我要說的是：有夢想才有動力，只要堅持，我們一定會有所成就，成就自己，成就他人，成就社會。讓我們一起努力，去實現(xiàn)自己的夢想，謝謝大家！

演講稿我的夢想(篇12)

我的夢想是成為一名優(yōu)秀的教師，因為教師就像一個園丁，培育我們國家的花朵。為大收集的我的夢想演講稿，希望大家前來查閱。

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！我是二年級的劉彤。今天我演講的題目是《我的夢想》。

一天，老師問我們：你的夢想是什么？

夢想是什么呢？我覺得夢應(yīng)該像冰淇淋，甜蜜的人向往無限；夢想就像北斗七星，指引我們前進(jìn)的方向；夢想就像汽車，可以把我們帶到很遠(yuǎn)的地方；夢想也像一對**翅膀，它能帶我們飛翔

同學(xué)們，我這么一說，你們是不是覺得夢想就像空氣一樣不可缺少呢？是的，夢想在我們心中！

你認(rèn)為我不年輕。我有自己的夢想。

上一年級的時候，我們學(xué)習(xí)了一篇課文叫做《地球爺爺?shù)氖帧贰＿@篇文章讓我知道了許多科學(xué)的奧秘：我們生活在無邊無際的宇宙中；我們曾經(jīng)生活在一個球一樣的地球上；原來，正是由于地球公公的萬有引力，我們才能安全地生活在地球上

啊！這一切太有意思，太有趣，太神奇了！如果我也能像科學(xué)家叔叔一樣能到太空中去遨游，能去和月亮玩游戲，和星星說悄悄話，那該多好??！

我要去火星探險，看看有沒有空氣和水，有沒有火星人

親愛的朋友們，你一定猜到我的夢想是什么吧？對了，我的夢想就是當(dāng)一名遨游太空的宇宙科學(xué)家。我希望我的夢想能和我一起飛向太空，為人類打開更多的宇宙奧秘！

我的演講完畢，謝謝大家！

夢想是人們心中最美好的期待。有了夢想，就有了創(chuàng)新進(jìn)取的人生。我的夢想是當(dāng)一名優(yōu)秀的老師。

一個人的成長離不開老師的教導(dǎo)。當(dāng)我每天清晨在校內(nèi)廣播站為同學(xué)們播音時，當(dāng)我站在講臺上給同學(xué)們當(dāng)小老師時，當(dāng)我代表全區(qū)學(xué)生在教師節(jié)向老師獻(xiàn)詞時，當(dāng)我參加各種比賽獲獎時，所有的這些榮譽和掌聲，都是老師給予我的。是老師的關(guān)愛給了我信心，是老師的眼睛給了我勇氣，是老師的辛勤工作給了我知識的源泉。

每一個進(jìn)步都是教師辛勤工作的結(jié)果。

從那以后，我做了一個美妙的夢。我想讓這個夢想成為一個多彩的奇跡，我想把這份愛傳遞給我的學(xué)生。

當(dāng)夢想實現(xiàn)的那天，我也會像老師那樣用愛去滋潤學(xué)生們學(xué)習(xí)的積極性，我會用不同的方式激發(fā)他們探索的欲望，使他們成為有志向，有信心，有能力，有愛心，全面發(fā)展的好學(xué)生。

有了夢想，就要插上飛翔的翅膀。我們要努力學(xué)習(xí)，多思考，多觀察，多體驗，多創(chuàng)造，提高素質(zhì)。只有堅持不懈的努力，我們才能實現(xiàn)我們的夢想。

少年智，則國智，少年強(qiáng)，則國強(qiáng)，少年夢就是中國夢。為了實現(xiàn)自己的夢，為了實現(xiàn)中華兒女都心馳向往的“中國夢”。同學(xué)們，讓我們一起努力，一起戰(zhàn)斗，一起加油！

夢想，對于我是一個熟悉而陌生的字眼，就好象是一幅畫，從出生起，就每天看著它，卻在驀然之間發(fā)現(xiàn)，它的內(nèi)涵其實沒有我想象的那么簡單。

夢想其實分很多種，一種，是大海彼岸的絢爛花海，需要我們付出長時間、甚至是一生的努力去追求，那是一個人存在于這世界上的真正意義，或者說：一個人存在于這世界上的印記，就是他這一生追求夢想走過的道路。另一種是追求一個里程碑實的人生夢想，一個踏腳石，它比以前的夢想更真實、更容易實現(xiàn)。

不過，我堅信，如果一個人只滿足于追逐眼前的小里程碑，放棄彼岸的花海，那他就不會有大成就。

那么，我的第一個夢是什么？我還是忘不了舞臺上的那個小身影，像一朵桃花，在三月的陽光下綻放。我不是個堅強(qiáng)的人，因為我不能放手從前，盡管一次一次給自，但是仍然不能將從前的輝煌拋棄，那時一個擱淺在礁石上的夢想，那三個占據(jù)了我腦海5年的字—主持人。

此刻，我不想炫耀我過去的成功。我只想說，實現(xiàn)夢想的道路是曲折的。當(dāng)夢想與現(xiàn)實的差距越來越大時，那種心痛無法用骨頭來形容。大概在2年級吧，一次偶然中的偶然讓我成為了學(xué)校主持人，成為了萬眾矚目的焦點，讓我，離主持人的夢想仿佛近在咫尺，只是，咫尺天涯。

隨著主持次數(shù)的增加，我也漸漸飄飄然起來，到了5年級，我似乎已經(jīng)滿足了，滿足于我那些小小的“成就”，開始不去努力練習(xí)，只安穩(wěn)于等待下一次主持任務(wù)，當(dāng)終于有一天發(fā)現(xiàn)有人已經(jīng)超過自己，我才有些慌了，不過，可笑的是，我醒悟得太晚了，我已經(jīng)畢業(yè)了。

我人生大海一端的彼岸花海不見了，代之的是遺篇蒼茫的白霧，遮住了前進(jìn)的路，沒有夢，沒有奮斗的目標(biāo)，我在追逐夢想的旅程中走過了迷茫的一段路。

時光如梭，歲月飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們已長大?；仡^看看我們走過的路，有痛苦，有歡樂，有離別，有傷心，有我們難忘的回憶，有我們欣喜的童年，更有讓我們難忘的夢想。

童年的夢想是如此天真和富有創(chuàng)造力。有些夢可以像鳥兒一樣在天空自由飛翔；有些夢可以像魚一樣在海里游蕩；有的夢想能去宇宙探險；還有更多。在那個時代，我們有著無盡的夢想。這些夢想在我們看來是多么幼稚和不切實際。

但當(dāng)我們回憶起童年的夢想時，嘴角是否有淺淺的微笑。因為我們都有童年，都有過幸福純真的夢。

在這個商海的大潮中，每天面對的是爾虞我詐，勾心斗角。人們的心在改變，他們找不到我們的純真，他們找不到我們的夢想。人變了。他們變的冷酷無情。他們眼中只有利益和金錢。

為什么會這樣呢？面對這樣的問題，我們只能想到一句話：當(dāng)我們長大了，我們必須面對現(xiàn)實。

是不是長大就得失去童真呢？想想我們小時候是如何交朋友何處理事情的。醒來吧！

喚醒我們的童真吧！讓我們用童心對待我們的朋友、身邊的人和我們的顧客。

我夢想著我們可以用自己的童心去換取別人的童心，喚醒我們在中國的第二個童年。

小時候，特別喜歡主持人。看到電視機(jī)前的主持人站在華麗的舞臺上，光彩奪目，面帶微笑，表情大方自然，心中的夢想便悄悄萌發(fā)：我要當(dāng)上主持人，要和她們一樣優(yōu)秀！

我把夢想告訴媽媽，媽媽笑我：“我們這里小地方，去當(dāng)主持人呀，不可能！”我又把夢想告訴爸爸，爸爸說：

“你可以在夢里想想，但它不可能變成現(xiàn)實。”沒有一個人相信我，支持我，可我卻更加堅定了自己的夢想，因為我想，我要用自己的實力來證明，我可以的！

轉(zhuǎn)眼間，時間飛逝，到了三年級。學(xué)校舉行了一次關(guān)于書香的主題升旗儀式，校長交給我們?nèi)话嘀鞒郑谝淮紊靸x式上，一位六年級同學(xué)正在演講，聲情并茂，讓人不由得陶醉其中，老師走過來，輕聲問我：“如果是你，可以超過他嗎？

”“當(dāng)然可以！”我想都沒想，脫口而出。老師輕輕一笑，這次的主持人自然由我來擔(dān)當(dāng)。

正值酷暑，每天晚上放學(xué)都要在學(xué)校練習(xí)，怎樣上場，下場，演講稿反復(fù)背誦，太陽火辣辣的，把我烤的頭暈?zāi)X脹，簡直想扔下稿子，揚長而去，可想放棄時，腦海中總是浮現(xiàn)出董卿的樣子，是呀，沒有風(fēng)雨，怎能見彩虹呢？接著繼續(xù)努力練習(xí)，終于贏得了班主任的好評。

經(jīng)過多次努力，我的水平又迅速提升，我高興及了，可我不能驕傲，因為我深知，一點成就并不算什么，我離自己的主持夢依舊還很遙遠(yuǎn)。

現(xiàn)在六年級的時候，仰望天空，我看到我的夢想在閃爍。踏上新的征程，我毅然參加比賽，奔向彩虹，奔向夢想！

演講稿我的夢想(篇13)

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家上午好！

我們每天在清晨睜開雙眼，便帶上了一顆熱血之心，做足了準(zhǔn)備，即將度過接下來的一天。一天最重要、最美好的時光就在清晨，我們能呼吸新鮮的空氣，感受我們思想自由的雙翼。每當(dāng)一天的開始，便標(biāo)志著向未來又進(jìn)了一步，那么是否離我們的夢想又進(jìn)了一步呢？大家現(xiàn)在是否有了一些答案？

每個人都會有夢想，當(dāng)我們一生出來，上帝就賦予了我們擁有夢想、追求夢想的能力。我們哭哭鬧鬧的長大后，它便促使我們每個人堅定自己的夢想。也許現(xiàn)在有同學(xué)會覺得，你現(xiàn)在沒有夢想，因為你實現(xiàn)不了它，所以不想花費力氣去擁有它。但你敢說你沒有夢想嗎？每個人都遐想過自己的未來，曾有一個念頭在我們的心底跳躍，那就是我們的`夢想啊，可愛又溫暖甚至充滿了動力的夢想?。∷?，請你不要否定自己，其實你擁有它，它也在陪伴著你。

我母親的同事有一個女兒，由于我母親和她同事的關(guān)系很好，我和那個女孩也成為了很好的朋友。她很不一樣，她擁有一顆自由又渴望安穩(wěn)的靈魂，盡管我們現(xiàn)在是小學(xué)生，但是她的表面上表現(xiàn)的很“懶”，她的母親因此也常常抱怨她。但是很有趣的是，她的成績很好，老師也很看不透這個女孩，平時毫無表現(xiàn)能力，卻能隱藏這樣的實力，讓人對她很敬佩，也很好奇。你們知道為什么嗎？因為她的心里種了一顆樹苗，一顆不斷渴望向上的樹苗，承載著無盡對夢想的渴望。她雖然看起來平淡無奇，對學(xué)習(xí)對未來毫無追求，但是在她的內(nèi)心深處，是對夢想的無盡渴望，因此，她在大家看不見的地方不斷的努力，默默的加油。這是我最佩服她的地方，也是最值得我學(xué)習(xí)的！

一個人，擁有夢想是多么快樂的事情，由于我們每個人的性格都不一樣，我們對快樂的定義也不一樣。比如我，我能夠擁有我的夢想，每次想起就會很開心。有些同學(xué)在追逐夢想的路上遇見了很多不同的人和事，獲得了許多的陪伴和鼓勵，這也是開心的一種?。】偠灾?，只要擁有了夢想，我們就會不斷的獲得快樂，不斷的在殘酷的時光里蛻變。我們會漸漸的發(fā)光，變成夜空中，最遙遠(yuǎn)的那顆漸漸閃耀的星星。

同學(xué)們，請你們照顧好自己夢想的小苗，當(dāng)我們每天醒來，就為它打打氣，灌輸些養(yǎng)料。讓它在每一天都能吸收到來自你的勇氣，在未來的時間里更加的熠熠生輝。同學(xué)們，請加油！

演講稿我的夢想(篇14)

平凡孕育著偉大責(zé)任承載著夢想

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，早上好！

我演講的題目是《平凡孕育著偉大責(zé)任承載著夢想》。

夢是一個有著美麗光環(huán)的詞。每個人都期待著實現(xiàn)心中的夢想?；蚴菈粝氘?dāng)上正科升上正縣，或是能得到領(lǐng)導(dǎo)重用，或是能掙高工資，或是想去經(jīng)商，再或是夢想能找個漂亮媳婦生個白胖小子……等等，追求夢想是每個人的權(quán)利和自由。我與大家一樣也有自己的夢想。

小學(xué)的時候，我夢想著能吃白飯，穿新衣服，有零花錢；上初中的時候，就夢想脫掉“農(nóng)皮”；為了脫掉身上的“農(nóng)皮”，我發(fā)奮讀書，高分考入了包分配工作的師范校，可事與愿違，進(jìn)校不到一年，政策變了，畢業(yè)不再包分配工作了，當(dāng)我聽到這個消息時十分沮喪。但是，我毅然選擇了休學(xué)一年去打工，決定要從新繪制自己的夢想藍(lán)圖，要為以后能找份既有高薪又輕松的工作打下基礎(chǔ)。我在社會上先后干了幾份工作，意識到學(xué)計算機(jī)將來肯定能找到好工作，剛好，學(xué)校第二年開設(shè)了關(guān)于計算機(jī)的專業(yè)，于是我又回到了學(xué)校學(xué)習(xí)。

就這樣，我畢業(yè)后來到了報社工作，從最初的普通組版員到編輯，再到如今獨自擔(dān)當(dāng)報紙出版重要環(huán)節(jié)的美編，已快10年了。這樣，日復(fù)一日，年復(fù)一年，天天重復(fù)著同樣的工作，天天面對的都是冷冰冰的鍵盤和鼠標(biāo)，我也已不再是憧憬成為計算機(jī)高手、軟件編程大師的小伙子了。真是曾經(jīng)年少愛追夢，如今工作把夢丟。

但我心里對自己說，我為夢想而活，但我永遠(yuǎn)不能為夢想而死。我既然選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，就應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)，就應(yīng)該給報紙做好每一次美容手術(shù)，希望每一期報紙都能讓讀者賞心悅目，因為讀者選擇了《巴中新報》，就應(yīng)該對每一位讀者負(fù)責(zé)，這也是我們每們新報人的共同目標(biāo)，共同夢想。有人曾說，“生命的輝煌，拒絕的不是平凡，而是平庸。

”我認(rèn)為這句話說得太到位了，太給力了。大家想一想，巴中新報已順利出版20年了，如果沒有在座的各位，日復(fù)一日年復(fù)一年地辛勤耕耘，我們的報紙能從最初的四開四版到如今的周二刊全彩雜志裝訂嗎？我想是不大可能的。

平凡中定會孕育著偉大。如果沒有我們的平凡工作，就不會有讀者給我們送來感謝的錦旗，就不會獲得“全國廣電報六十強(qiáng)”等等這些榮譽。每當(dāng)我們新報人給福利院老人、孤殘兒童送去慰問的時候，他們的臉上都會露出非同尋常的笑容，都會開心好一陣子，這些都是我們每個新報人的平凡之舉。

如今，紙媒競爭日益激烈，但不管是外來的還是本地的，在巴中這塊新聞土地里，只需要我們堅守兩個字就能繼續(xù)翱翔——那就是責(zé)任，因為有責(zé)任就是能力的體現(xiàn)。假如我們的每一次采訪都能深入，假如我們每一次改稿都能認(rèn)真，假如我們每一次選稿都能用心，假如我們每一次拍照都能握準(zhǔn)，假如？假如？！

沒有太多的假如，時間是不允許我們開倒車的，我們只有在平凡工作中緊繃責(zé)任心，就能繼續(xù)我的夢想，繼續(xù)大家各自的夢想，同樣也承載著我們新報人的共同夢想。

夢，雖然是一個有著美麗光環(huán)的迷人字眼，卻離我們不遠(yuǎn)。平凡的日常工作孕育著偉大，責(zé)任承載著夢想。我想，立足現(xiàn)實，腳踏實地，既開心又小成就，何樂而不為呢？

最后，我祝愿我們新報能匯聚大家的夢想，展翅高飛！

謝謝大家！

演講稿我的夢想(篇15)

尊敬的評委、親愛的朋友們：

很高興能夠在這里與各位分享我的夢想。我的夢想是做一個有價值的人，能夠改變自己和他人的生活。這個夢想不是虛無縹緲的，而是源于我的`內(nèi)心和對未來的想象。

我的夢想有兩個方面：一個是個人的成長和進(jìn)步，另一個是回饋社會。就個人方面而言，我的夢想是成為一個充滿智慧和思想的人。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一直在不斷努力學(xué)習(xí)和思考。希望自己不斷挑戰(zhàn)自己，不斷充實自己的知識和精神。

除此之外，回饋社會也是我的夢想。在我的理解中，回饋社會并不一定要做大事，小事也能夠讓我們的行動產(chǎn)生意義。比如，關(guān)心鄰居、照顧家人、積極參與公益活動等等。我相信，只有將微小的事做好，自己才能夠有更多的機(jī)會和資源去實現(xiàn)更大的目標(biāo)，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

但是，要實現(xiàn)自己的夢想并不容易。我們會遭遇挫折、經(jīng)歷痛苦和焦慮。在這個時候，我們需要積極向前，勇敢面對。恰恰因為是有夢想的人，才會有堅持的動力，不斷超越自己的極限，追求更好的自己。

沒有一條路是平坦的，做有價值的事情更是面臨重重困難和挑戰(zhàn)。但是，面對這些艱難，我們不應(yīng)該退縮或放棄，而應(yīng)該保持勇氣和信念，不斷努力追求自己的夢想。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，用自己的方式讓這個世界變得更美好。

所以，在此我想鼓勵大家，不要停留在舒適區(qū)，不要害怕失敗。讓我們勇敢地走出去，去嘗試和實踐自己的夢想，去發(fā)揮自己的才能和價值，用自己的行動去影響和改變這個世界。相信我的夢想，也相信你們的夢想，相信我們都能夠成為有價值的人！

競聘正職演講稿(匯編十五篇)

我們聽了一場關(guān)于“競聘正職演講稿”的演講讓我們思考了很多，我們使用上演講稿的情況與日俱增。準(zhǔn)備演講稿，讓演講者能更好地把握機(jī)會，抓住聽眾注意力，演講稿質(zhì)量的好壞直接影響聽眾對演講主題的理解和印象，如何寫主題演講稿才能體現(xiàn)內(nèi)心所思所想呢？經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面。

競聘正職演講稿【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX部門的一名員工，非常榮幸能有機(jī)會參加本次部門正職競聘演講。今天，我想借此機(jī)會向大家展示我對這個職位的熱情和執(zhí)著，希望能得到大家的支持和認(rèn)可。

我想和大家分享一下我對這個職位的理解和看法。作為一個部門正職，我認(rèn)為首要的責(zé)任就是領(lǐng)導(dǎo)和管理整個部門的工作。這不僅僅是管理人員和資源，更是要有前瞻性的規(guī)劃和有效的執(zhí)行能力。我相信，通過合理規(guī)劃和科學(xué)管理，我們可以更好地發(fā)揮部門的潛力，實現(xiàn)部門的目標(biāo)。

我想談一談我對團(tuán)隊建設(shè)的理念。在我看來，一個成功的部門離不開一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。作為領(lǐng)導(dǎo)者，首先要建立一個和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍，讓每個員工都能在這里找到歸屬感和發(fā)展空間。同時，要注重激勵和激勵團(tuán)隊成員，讓他們感受到自己的重要性和價值，從而激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。

我想分享一下我對部門發(fā)展的規(guī)劃和設(shè)想。作為XX部門的領(lǐng)導(dǎo)者，我將致力于推動部門的創(chuàng)新和發(fā)展，推動部門在市場競爭中立于不敗之地。我會積極開展市場調(diào)研和競爭分析，找準(zhǔn)市場需求和發(fā)展方向，從而制定出一套科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略。同時，我也會重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，為部門未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

我想向大家保證，如果有幸成為XX部門的正職，我將以最大的努力和熱情投入到工作中，努力實現(xiàn)部門的目標(biāo)和發(fā)展。我會盡心盡力地為部門和員工創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)部門的長遠(yuǎn)發(fā)展。希望大家能給我一個機(jī)會，讓我成為XX部門的領(lǐng)導(dǎo)者，為部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

小編感謝您的閱讀！讓我們一起攜手努力，共同創(chuàng)造一個更加美好的明天！謝謝！

競聘正職演講稿【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的同志們：

你們好！我是競聘農(nóng)商銀行中層正職的候選人。今天，我非常榮幸能站在這里，與各位分享我的志向和我對農(nóng)商銀行未來的看法。

首先，我要感謝農(nóng)商銀行，給我這個機(jī)會證明自己。長期以來，農(nóng)商銀行宏觀經(jīng)營決策清晰，員工素質(zhì)優(yōu)秀，積極響應(yīng)國家政策，服務(wù)社會民生，我為此感到自豪，并感謝農(nóng)商銀行給我這個實現(xiàn)個人價值與夢想的平臺。

我知道，作為一名中層正職，不僅需要擁有深厚的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，還需要具備前瞻性視野、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。我愿意接受這個挑戰(zhàn)，在新的崗位上發(fā)揮我在金融行業(yè)的工作經(jīng)驗，并以我整個事業(yè)生涯積累的專業(yè)素養(yǎng)，推動銀行業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和提升。

從我個人的角度看，中層正職應(yīng)該是引領(lǐng)銀行過程中的主要橋梁，牽線搭橋，貫通上下。近年來，我司在穩(wěn)健經(jīng)營中取得了諸多戰(zhàn)略進(jìn)展，無論是在產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展還是在服務(wù)質(zhì)量上，都有顯著的改善和提升。我堅信，中層正職的角色應(yīng)該是將這些成果進(jìn)行整合，梳理出互補(bǔ)性的優(yōu)點，打造成更具競爭力的業(yè)務(wù)優(yōu)勢。

作為一位深耕于行業(yè)內(nèi)，懷揣豐富經(jīng)驗的人，我深知改革和發(fā)展的艱辛。我會帶著決心和熱情，面對新的挑戰(zhàn)，搶抓新的機(jī)遇。我想靠著自己的雙手，不斷的學(xué)習(xí)與磨礪，用我的專業(yè)，我的責(zé)任和我的愛，拼搏出一片新的天地。

我們的工作環(huán)境正在發(fā)生深刻變革，金融科技的快速發(fā)展正在改變傳統(tǒng)銀行的商業(yè)模式。在這樣的環(huán)境下，我們要緊緊抓住這個歷史機(jī)遇，提高服務(wù)效率，優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)風(fēng)險管理，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，把農(nóng)商銀行打造成一個具有國內(nèi)一流水平的銀行。

我知道競聘這個職位，責(zé)任重于泰山。我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做好銀行業(yè)務(wù)的各項管理工作，真心真意為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，傾聽他們的需要，為他們排憂解難。我也會以更加開放的心態(tài)去接納擁抱新的思想和觀念，用我所有的力量和精力去引領(lǐng)農(nóng)商銀行跨越新一輪的發(fā)展。

我深感自己的責(zé)任重大。我不會只是等待機(jī)會，我會去創(chuàng)造機(jī)會。我不會只是接受挑戰(zhàn)，我會去主動擁抱挑戰(zhàn)。向全體員工發(fā)出最誠摯的感謝，感謝你們的支持和信任。我希望在未來的每一天，我們都能為農(nóng)商銀行的發(fā)展共同努力，同心合力，創(chuàng)造更大的輝煌。

尊敬的同志們，我十分珍視這個機(jī)會，我希望能得到你們的支持與信任，也期望你們可以給我指導(dǎo)和建議。讓我們攜手并進(jìn)，共迎明天的挑戰(zhàn)，讓我們在農(nóng)商銀行的歷史長河中留下我們的印跡，讓我們?yōu)檗r(nóng)商銀行未來的輝煌前景共同努力。

謝謝大家！

競聘正職演講稿【篇3】

中層正職競聘演講稿

【中層正職競聘演講稿范文一】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

在公司新領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司緊跟時代步伐，大力改革用人機(jī)制，為廣大職工提供了發(fā)揮自我，展示自我的良好平臺，盡量做到了能者上，庸者下。于是，我站在了這里。

我，，不論是在大專院校就讀工業(yè)電氣及其自動化，還是在本科院校進(jìn)修電力系統(tǒng)及其自動化，選擇的都是電力專業(yè)，從小的理想也是當(dāng)一名優(yōu)秀的電力管理人員。三十五年的人生歷程，十五年的工作歷練，我深知電力管理工作是何等的重要和繁雜瑣碎，但我堅信自己扎實的專業(yè)功底和多年擔(dān)任基層供電所所長所積累的豐富實踐和管理經(jīng)驗。世上無難事只怕有心人，我相信，越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人，越能提高人;越是重要的崗位，越有更多的挑戰(zhàn)，越有更多的成長。

我堅信，不管在哪個崗位，只要用心去勤奮工作，用智慧和知識去辛勤澆灌，用行動去執(zhí)著度量，一定能將工作做的更好做得更優(yōu)。

百年樹木，十年樹人。參加工作以來，我愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)。大學(xué)畢業(yè)后，我被分配到公司做基層電力工人，開始踏上電力事業(yè)的第一步。

十多年來，從事過變電運行、抄表收費、農(nóng)電改造、電力管理等工作，在公司的培育下，通過自身不斷的努力，我的專業(yè)水平和管理能力得到逐年提高，具備了中層正職所要求的管理水平。

人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達(dá)我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事業(yè)。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認(rèn)識自己，在認(rèn)識中鍛煉自己，在鍛煉中提高自己，在提高中進(jìn)取，在進(jìn)取中實現(xiàn)自己的人生價值，在實現(xiàn)中不斷創(chuàng)造出事業(yè)的輝煌。

如果我競聘成功，我將以長久學(xué)來的理論，多年基層工作的實踐經(jīng)驗，結(jié)合公司的具體要求，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個中心，求實求嚴(yán)求活，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，確保工作扎實完成。同時以宰相的肚量寬容人，以嚴(yán)格的制度管理人，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以實際行動帶動人，實現(xiàn)彎道超車，把各項工作駛?cè)肟燔嚨?。如果競聘不成功，我依然會持之以恒地以自己實際行動，為公司的發(fā)展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，竭盡全力為公司爭光添彩。

領(lǐng)導(dǎo)和同事，只有起點沒有終點，沒有最好只有更好，這是我對工作的追求。短短幾分鐘，無法表達(dá)清我競聘成功后將如何做，但我的思路就是把握大局，協(xié)調(diào)好上下、同事、工作三個關(guān)系，抓好崗位建設(shè)和管理工作，著手提高執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)們同事們，請你們拭目以待，我所從事的崗位將是令領(lǐng)導(dǎo)最舒心、使同事最開心、叫用戶最稱心的，我所從事的工作將會為我們企業(yè)發(fā)展帶來更多的成功和更多的喜悅!

謝謝大家!

【中層正職競聘演講稿范文二】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，早上好！

我是x號候選人。 我叫xx。 我現(xiàn)在是*****。今天，我很榮幸站在領(lǐng)講臺上參加比賽。首先，我要感謝黨委機(jī)關(guān)為我們搭建了這個展示自我、接受考驗的寶貴平臺。

***年，我從大學(xué)畢業(yè)，后來在單位工作。在過去的x年里，我在其他部門工作，從事其他工作。多部門的工作經(jīng)歷，多崗位的工作環(huán)境，鍛煉了我的工作能力，積累了我的工作經(jīng)驗，豐富了我的人生閱歷，也使我參與此次競聘具備了相對獨特的三個優(yōu)勢。 第一，主動工作的熱情高。

作為走出校門就來到單位的年輕人，這里是我實現(xiàn)人生價值的舞臺，我不愿“甘于平庸，得過且過”，我選擇用一種積極、熱情、認(rèn)真的態(tài)度對待工作、珍惜崗位。無論在一線還是在組織中，我堅信只有堅持不懈的努力，才能遠(yuǎn)離平庸。事無大小，只要能學(xué)到新東西，我都會全身心投入，多聽多看多練，勤于思考、用心做事，使我在各個崗位都能盡快進(jìn)入角色，我也努力成為情況熟悉、業(yè)務(wù)熟練的“萬金油”和“潤滑劑”，能夠做到在領(lǐng)導(dǎo)用人的關(guān)鍵時刻及時頂上去，在同事遇到問題時能主動搭把手，用我的風(fēng)風(fēng)火火的工作勁頭營造出團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的工作氛圍。

第二，實現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行力強(qiáng)。一路上，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在同志們的信任支持下，在多樣化的工作中，我形成了一支高效的執(zhí)行力。承擔(dān)一項工作，就是肩負(fù)一份責(zé)任，面對任務(wù)，我不會找任何借口，服從大局是第一位，不推諉、不扯皮、不拖拉、定了就干，及時行動，不折不扣的完成。

走上中層崗位后，我堅持事不避難、沖在前，勇于擔(dān)當(dāng)，敢負(fù)責(zé)，一門心思盯住目標(biāo)，干就要干第一，爭就要爭一流，我能把握好方向，配合好領(lǐng)導(dǎo)，倒排時間節(jié)點，把任務(wù)分清分細(xì)，廣泛協(xié)調(diào)溝通爭取支持，盡職盡責(zé)完成賦予我的使命，為單位上下步調(diào)一致，合力贏得“整盤棋”而努力。

第三，解決困難的韌勁大。這份“韌勁”在我理解就是“肯吃苦、善堅持、重細(xì)節(jié)、勇創(chuàng)新”。從事文字工作后，我的性格也進(jìn)一步得到磨練，凡經(jīng)我手代表單位出去的文字材料，我力求精益求精，有時為了一個詞語反復(fù)修改，寧可放棄休息加班加點。

公文管理更加細(xì)致。正式寫作前，我要反復(fù)核對標(biāo)點、日期和格式，不得遺漏。為了提高管理效能，我還配合領(lǐng)導(dǎo)，對內(nèi)部管理規(guī)范等重新梳理，修訂和更新了更適合應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保工作有跡可循、臺賬完備。事情雖小，但最怕的是認(rèn)真。

古語說：“人貴在自知自省”。自省方知不足，而后能奮進(jìn)。

通過自我分析，我主要關(guān)注缺乏可持續(xù)性和年輕的急躁情緒，這些仍需要改進(jìn)。競爭是挑戰(zhàn)，地位意味著奉獻(xiàn)。如果此次競聘成功，我認(rèn)為除了必須具備“三寬四有”，這一新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的鮮明特質(zhì)外，就我個人而言，還將從以下幾方面繼續(xù)努力：

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立整體觀念，增強(qiáng)整體意識。 多學(xué)理論知識。堅持理論指導(dǎo)實踐，在實踐中豐富理論，提高政策理解力，學(xué)習(xí)更多商業(yè)知識。

盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，努力成為自己工作的專家。學(xué)習(xí)更多科學(xué)的管理知識，學(xué)會在各項具體工作中靈活運用，最大限度地調(diào)動團(tuán)隊的積極性和積極性，形成合力。

二是貫徹執(zhí)行不走樣，在實踐中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 牢牢把握“爭先、領(lǐng)先、率先”的工作目標(biāo)，圍繞中心工作貫徹執(zhí)行不懈怠，制定工作方案，完善工作方法，強(qiáng)化工作措施，調(diào)配部門資源，圓滿完成各項工作任務(wù);在實際工作中著力提高管理能力。學(xué)會運用制度，建立管理機(jī)制的能力，實現(xiàn)本部門工作的規(guī)范化、規(guī)范化。

學(xué)會運用指揮、授權(quán)、控制等科學(xué)管理方法，提高團(tuán)隊工作效率。學(xué)會提高思考能力、計劃能力、整合資源能力的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)上下之間、橫向之間、下屬之間的協(xié)調(diào)溝通，形成順暢的工作聯(lián)系和人際關(guān)系;學(xué)會傾聽、包容和引導(dǎo)，做好團(tuán)隊的思想工作。堅持以人為本，樹立服務(wù)的思想，及時解決團(tuán)隊同事存在的思想問題，幫助解決工作中遇到的困難，創(chuàng)造一個積極向上，人際和諧，工作之間相互配合的良好工作環(huán)境。

第三，不能放松廉潔自律，要以身作則，不斷增強(qiáng)凝聚力。我將始終堅持廉潔自律、自重為公的信條。我要以德報德，以德報德。我將始一個善解人意，正直公正的人。我會更加自重。

尊重自己，也更加尊重別人，做到表里如一，言行一致;我會更加自省。經(jīng)常反省自己的言行是否符合共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的身份。我會更加自警。

管住小節(jié)，警鐘長鳴，時時以黨紀(jì)國法告誡自己，用黨性原則要求自己，正確對待名利，嚴(yán)于律己、清正廉潔，牢牢守住最后底線，清清白白做人，踏踏實實做事。

各位領(lǐng)導(dǎo)，“千里之行，始于足下”，曾經(jīng)的成績和榮譽屬于過去，年齡的增長和工作的積累承載未來。既然選擇參加競聘，我就做好了接受組織考驗、直面大家評判和承擔(dān)工作責(zé)任的準(zhǔn)備，無論結(jié)果如何，我都將以這次寶貴的鍛煉機(jī)會為新的起點，一如既往地踏實做人、勤奮工作，以工作實績回報大家的關(guān)愛。

謝謝大家!

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2018中層正職競聘演講稿

中層競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志：

大家好!我叫金雙恩，我競聘的職位是辦公室(政治處)主任。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給我這次展示自我的機(jī)會。同時，我衷心歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行評價和考查。

首先，我競聘辦公室(政治處)主任這個職位，是因為我愿意接受挑戰(zhàn)，樂意接受挑戰(zhàn)。因為我知道當(dāng)一個好導(dǎo)演并不容易。辦公室(政治處)是一個綜合部門，作為主任，不僅是一位科室的負(fù)責(zé)人，同時又是一個單位的內(nèi)管家;不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

在這個位置上，我可以訓(xùn)練更多的人，更快地提高自己。

其次，我有信心履行好辦公室(政治處)主任職責(zé)。我參加工作13年，在基層辦公室、基層部門、辦公室等多個崗位鍛煉。尤其是在辦公室工作5年，讓我積累了更多豐富的工作經(jīng)驗，提高了協(xié)調(diào)能力、組織能力和人際溝通能力。

同時，我具有較為扎實的理論知識和寫作能力，通過自學(xué)考試分別取得法律本科文憑，并取得律師資格和公證員資格，我寫的調(diào)研文章被省司法廳評為優(yōu)秀**。在工作中也取得了優(yōu)異成績，受到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的好評與肯定，先后五年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，兩次被評為局先進(jìn)工作者，一次被評為縣級先進(jìn)工作者，今年又被評為“踐行社會主義法治理念”先進(jìn)個人。我從一名普通干部成長為現(xiàn)在的一名中層干部，并取得了點點滴滴成績，這都是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng)和幫助的結(jié)果，也是同志們的對我的幫助和呵護(hù)的結(jié)果。

在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝！

第三，這次如果讓我能榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我將全力當(dāng)好四個“員”。一是當(dāng)好“參謀員”。我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全局的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員”。

二是當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為處室服務(wù)、為全局干部服務(wù)。我將積極傾聽大家的呼聲，多干實實在在的事情，為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。

三是當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。我一定注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，協(xié)調(diào)好與辦公室全體干部的各種關(guān)系，確保工作的正常進(jìn)行。四是當(dāng)好“管-理-員”。

我要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我不會發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限的。但是我想表達(dá)一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為本局的發(fā)展盡一份責(zé)任;給我一次機(jī)會，還你一個滿意。

”我要做一頭忠誠的牛、老實的馬、忙碌的駱駝，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)，為全體干部做好服務(wù)，為我縣司法行政事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，如果這次落選，說明我離領(lǐng)導(dǎo)和同志們要求還要差距，我不會氣餒，將堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不管在什么崗位，繼續(xù)努力做好本職工作。

競聘正職演講稿【篇4】

尊敬的評委、親愛的同事們：

大家好！我是候選人XXX，非常榮幸能夠站在這里向大家競聘中層正職的機(jī)會。我想感謝評委會給予我這次展示自己的機(jī)會，并且也感謝在座的每一位同事能夠出席今天的演講。

我深知競聘一個中層正職是一個嚴(yán)肅而重要的決定，不僅對個人而言，對于整個公司來說也是一個關(guān)鍵的選擇。在成為候選人之前，我充分了解到這一點，并且經(jīng)過深思熟慮后，我堅定地認(rèn)為我有能力勝任這個職位，并為公司帶來持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。

我想和大家分享我的職業(yè)經(jīng)驗。我有幸在這家公司工作了五年，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我逐漸從一個新人成長為現(xiàn)在的職位。在這個過程中，我擔(dān)任過多個崗位，積累了豐富的實踐經(jīng)驗和管理技能。我深知公司各個部門的運作和業(yè)務(wù)流程，能夠做到有效地協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，提高公司整體運營效率。

我相信一個優(yōu)秀的中層管理者應(yīng)該具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力。在我擔(dān)任過的多個崗位中，我一直注重與團(tuán)隊成員保持緊密的溝通與合作。我善于傾聽他人的意見和建議，通過合理的溝通和協(xié)調(diào)，能夠形成良好的團(tuán)隊氛圍，提高團(tuán)隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

我還有豐富的項目管理經(jīng)驗。我曾負(fù)責(zé)過一項復(fù)雜的項目，我認(rèn)真制定了詳細(xì)的項目計劃，并與團(tuán)隊成員進(jìn)行充分的溝通，確保每個人都明確自己的任務(wù)和工作時間表。我能夠迅速應(yīng)對項目中的變化，靈活調(diào)整資源，確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。

除了以上的能力，我還對公司的發(fā)展和創(chuàng)新有著強(qiáng)烈的追求。我會積極關(guān)注市場的變化和競爭對手的動態(tài)，為公司提供及時的競爭情報，并根據(jù)市場和客戶需求來調(diào)整公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式。同時，我鼓勵團(tuán)隊成員積極思考和創(chuàng)新，提出改進(jìn)方法和新的創(chuàng)意，推動公司的持續(xù)進(jìn)步。

我想重申一次，我深知這個崗位的責(zé)任和挑戰(zhàn)。作為中層管理者，我將肩負(fù)著推動公司發(fā)展，提高團(tuán)隊整體實力和營銷業(yè)績的重要任務(wù)。我將以身作則，全力以赴地完成手頭的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊克服各種困難和挑戰(zhàn)。

感謝大家抽出寶貴時間聆聽我的演講。如若我能夠成為這個職位的選定人選，我將竭盡全力，發(fā)揮所長，為公司的未來做出更大貢獻(xiàn)。謝謝！

競聘正職演講稿【篇5】

競聘演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，早上好！

我是x號競聘者，我叫xx，現(xiàn)任******。今天，我很榮幸站在領(lǐng)講臺上參加比賽。首先，我要感謝黨委機(jī)關(guān)為我們搭建了這個展示自我、接受考驗的寶貴平臺。

***年，我從大學(xué)畢業(yè)，后來在公司工作。在過去的x年里，我一直在我從事的工作等等。多部門的工作經(jīng)歷，多崗位的工作環(huán)境，鍛煉了我的工作能力，積累了我的工作經(jīng)驗，豐富了我的人生閱歷，也使我參與此次競聘具備了相對獨特的三個優(yōu)勢。

第一，主動工作的熱情高。作為走出校門就來到單位的年輕人，這里是我實現(xiàn)人生價值的舞臺，我不愿“甘于平庸，得過且過”，我選擇用一種積極、熱情、認(rèn)真的態(tài)度對待工作、珍惜崗位。無論在一線還是在組織中，我堅信只有堅持不懈的努力，才能遠(yuǎn)離平庸。

事無大小，只要能學(xué)到新東西，我都會全身心投入，多聽多看多練，勤于思考、用心做事，使我在各個崗位都能盡快進(jìn)入角色，我也努力成為情況熟悉、業(yè)務(wù)熟練的“萬金油”和“潤滑劑”，能夠做到在領(lǐng)導(dǎo)用人的關(guān)鍵時刻及時頂上去，在同事遇到問題時能主動搭把手，用我的風(fēng)風(fēng)火火的工作勁頭營造出團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的工作氛圍。

第二，實現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行力強(qiáng)。一路上，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在同志們的信任支持下，在多樣化的工作中，我形成了一支高效的執(zhí)行力。承擔(dān)一項工作，就是肩負(fù)一份責(zé)任，面對任務(wù)，我不會找任何借口，服從大局是第一位，不推諉、不扯皮、不拖拉、定了就干，及時行動，不折不扣的完成。

走上中層崗位后，我堅持事不避難、沖在前，勇于擔(dān)當(dāng)，敢負(fù)責(zé)，一門心思盯住目標(biāo)，干就要干第一，爭就要爭一流，我能把握好方向，配合好領(lǐng)導(dǎo)，倒排時間節(jié)點，把任務(wù)分清分細(xì)，廣泛協(xié)調(diào)溝通爭取支持，盡職盡責(zé)完成賦予我的使命，為單位上下步調(diào)一致，合力贏得“整盤棋”而努力。

第三，解決困難的韌勁大。這份“韌勁”在我理解就是“肯吃苦、善堅持、重細(xì)節(jié)、勇創(chuàng)新”。從事文字工作后，我的性格也進(jìn)一步得到磨練，凡經(jīng)我手代表單位出去的文字材料，我力求精益求精，有時為了一個詞語反復(fù)修改，寧可放棄休息加班加點。

公文管理更加細(xì)致。正式寫作前，我要反復(fù)核對標(biāo)點、日期和格式，不得遺漏。為了提高管理效能，我還配合領(lǐng)導(dǎo)，對內(nèi)部管理規(guī)范等重新梳理，修訂和更新了更適合應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保工作有跡可循、臺賬完備。事情雖小，但最怕的是認(rèn)真。

競聘正職演講稿【篇6】

尊敬的各位評委,大家上午好!

很榮幸能參加校長職位資格的競爭，我非常激動?，F(xiàn)在我從以下三個方面來分析自己，推薦自己，請評委糾正并大力支持我。

一、競聘優(yōu)勢

一。它具有長期的基層工作實踐、豐富的社會經(jīng)驗、多個崗位和全面的業(yè)務(wù)知識。對于這一點，通過以上的簡單介紹，我相信評委們一定有一定的理解。但我深信一點:

時間、社會和日常工作最能訓(xùn)練和訓(xùn)煉人。這讓我有了理智，激情和高度的責(zé)任感。

2、思想端正,有良好的人生觀、處世觀,能善解人意,甘于奉獻(xiàn)。2004年經(jīng)縣行黨委認(rèn)真考察、考核,我被組織接受為光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,并如期轉(zhuǎn)正,成為一名正式黨員。在日常工作中，我也嚴(yán)格遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，清正廉潔，助人為樂；堅持公道，敢于同壞人壞事作斗爭。

3、勤奮好學(xué),積極進(jìn)取。工作中,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級行制定的各項規(guī)章制度,以學(xué)習(xí)合規(guī)文化為契機(jī),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,杜絕出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為。工作之余,培養(yǎng)自學(xué)能力,1996年通過自學(xué)考試,取得山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融專業(yè)?？茖W(xué)歷,2006年參加開放式高等教育,取得中國政法大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷;1998年通過了經(jīng)濟(jì)師資格考試,并于2001年被縣行正式聘用;2002年參加國家企業(yè)法律顧問資格考試,順利取得執(zhí)業(yè)資格,并在2005年山東省國資委舉辦的繼續(xù)教育中被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。

這些成績的取得得益于縣領(lǐng)導(dǎo)的支持。他激勵我積極進(jìn)取，為今后更好的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

四。有多年的管理經(jīng)驗，能服從大局和領(lǐng)導(dǎo)。自***x年4月以來,一直從事副職工作,一方面認(rèn)真的履行崗位職責(zé),切實抓好自身主要業(yè)務(wù)和分管工作,以身作則,嚴(yán)以律己;另一方面,積極地當(dāng)好主任的參謀、助手,及時辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。能夠了解全局和時局，服從領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)行動，圓滿完成縣、行交辦的任務(wù)。

二、幾年來的工作實踐和成果

***在x年里，我從銀行學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入了銀行。我以平凡的方式度過了20世紀(jì)，滿懷激情地邁入了21世紀(jì)。16年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我逐漸成長成熟。期間輾轉(zhuǎn)數(shù)個基層營業(yè)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)部室,從內(nèi)勤到外勤,從基層員工到任部室副職多年,辛勤與汗水相伴,已鍛煉成為一名遵章守紀(jì)、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的農(nóng)行人。

從參加工作至***x年,我一直在基層一線扎實工作,學(xué)業(yè)務(wù)知識,練基本技能,使我能夠熟練地適應(yīng)各種內(nèi)勤崗位。1996年在縣銀行組織的業(yè)務(wù)技能競賽中，榮獲手工記帳單項一等獎、團(tuán)體優(yōu)秀獎。1998年,縣行成立國際業(yè)務(wù)部,我有幸調(diào)入工作,通過自學(xué),刻苦鉆研,開創(chuàng)了我行國際業(yè)務(wù)新起點,成功代辦了多筆信用證簽證、押匯等國際融資業(yè)務(wù),受到市分行的表彰。

2000年——2002年,在宿城營業(yè)所從事內(nèi)勤主任工作,任務(wù)繁重而瑣碎,我努力加強(qiáng)內(nèi)勤管理,當(dāng)好主任的幫手,連年超額完成縣行分配的各項任務(wù)指標(biāo),所在單位連續(xù)多年被評為省、市級先進(jìn)單位和文明服務(wù)單位。2002年6月調(diào)入縣行清收中心任副經(jīng)理,從事法律事務(wù)工作,當(dāng)時崗位調(diào)整曾讓我一時迷茫,很難立即適應(yīng)紛繁復(fù)雜的外勤工作,又是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱切幫助,我很快轉(zhuǎn)變角色投入新的工作,勤勤懇懇。課余時間，我認(rèn)真自學(xué)各項法律法規(guī)，并結(jié)合具體銀行知識，大力維護(hù)我行的合法權(quán)益。

當(dāng)時印象最深的一件事:在2002年9月的一件代辦存款合同糾紛案中,涉案金額盡管不足萬元,但是帶有社會普遍性,處理稍有不慎,便會引發(fā)多宗訴訟糾紛。那時,案發(fā)地在我行辦店營業(yè)所,這是一個位于黃河灘邊的叫八里丁村的代辦站,該代辦員在以往代辦我行儲蓄存款業(yè)務(wù)時,截留挪用儲戶資金,進(jìn)行非法借貸,留有多處加蓋我行儲蓄代辦站業(yè)務(wù)公章的便條,隱患很大。

訴訟結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，陪同協(xié)調(diào)處理。當(dāng)時天氣比較熱，案發(fā)地點涉及多個村莊，調(diào)查取證困難。一方面,我們購置了微型錄音機(jī),早出晚歸,苦口婆心的做證人的思想工作;另一方面,根據(jù)案情進(jìn)展,及時協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)、人民法院,利用法律威懾力,使原告很快放棄了對我行的連帶訴訟追償,由其與代辦員調(diào)解結(jié)案,平息了許多類似案件的再次發(fā)生。

回想當(dāng)時兩年的工作經(jīng)歷，我不僅磨練了堅強(qiáng)的意志，而且培養(yǎng)了較好的組織協(xié)調(diào)能力。2004年7月,正式調(diào)入現(xiàn)在的信貸管理部任副職,既負(fù)責(zé)全行的法律事務(wù)工作,又分管自律監(jiān)管和檔案管理工作,盡管任務(wù)比較繁重,但能盡職盡責(zé),圓滿的完成各項任務(wù)。幾年來累計**訴訟經(jīng)濟(jì)糾紛案件58起,涉案金額過億元,其中借款合同糾紛40起,破產(chǎn)清算案件12起,被訴案件6起,均能及時、合法的了結(jié),正確的維護(hù)了我行的合法財產(chǎn)權(quán)益。

同時，密切配合人民法院實施，加大案件執(zhí)行力度，以現(xiàn)金方式收繳不良貸款780萬元，成效顯著。因此此,2005年,我行被授予省級法律事務(wù)執(zhí)行工作先進(jìn)單位;2006年,我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。

三、以后的工作打算

如果比賽成功，我將從以下幾點努力：

一。團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保全年無事故發(fā)生。作為部門負(fù)責(zé)人,首先應(yīng)加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識,始終堅持“安全就是效益”觀念,緊抓內(nèi)控管理,嚴(yán)防工作隱患,確保各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。其次，要堅持談心談話制度，密切關(guān)注身邊的人，進(jìn)行談心交流，進(jìn)行思想交流和溝通。

部門全體人員要團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揚團(tuán)隊精神，堅決杜絕武斷和**。最后，要充分利用績效考核制度，做到公平合理，獎懲分明，形成團(tuán)結(jié)友愛、人人追求積極進(jìn)步的良好氛圍。

2。服從黨委安排，及時入職，愛護(hù)身邊人，認(rèn)真履行部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。現(xiàn)在正逢新年伊始,各項工作剛起步,頭緒也比較多,因此,首先應(yīng)服從縣行黨委的工作安排,服從大局,樹立“全行一盤棋”觀念。根據(jù)年初縣行年度任務(wù)指標(biāo)分配情況，及時分解落實，不留死角。

以身作則，大膽管理，充分調(diào)動部門全體員工的激極性，以飽滿的熱情完成工作任務(wù)。

三。我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。作為部門負(fù)責(zé)人,應(yīng)全面掌握金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度,勤奮好學(xué),搞懂、學(xué)會,并及時傳達(dá)貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng),身先士卒,積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用。

既然黨委作出了明智的決策，建立了公開、公平、公正的競爭舞臺，我一定要積極爭取。無論結(jié)果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往,繼續(xù)努力工作。

在演講結(jié)束時，再次感謝你！

競聘正職演講稿【篇7】

公司中層干部競聘演講稿由范文網(wǎng)會員“矮個子大叔”投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。

公司中層干部競聘演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

我是來自辦公室的某某。

公司這次實行全員聘用和公開競爭上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競聘，它對打破我們公司工作人員的身份界限、學(xué)歷、資歷界限，實現(xiàn)人員能上能下，能進(jìn)能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時，這對我們每一個職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機(jī)遇。我非常支持，并積極參與競爭。我競聘的崗位是辦公室副主任一職。

下面，我簡單介紹一下我個人基本情況。

此次競聘，我認(rèn)為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：一是工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢。從事過多年辦公室工作。二是理論基礎(chǔ)上的優(yōu)勢。大學(xué)是某某專業(yè)畢業(yè)，多年來認(rèn)真學(xué)習(xí)，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實踐上的優(yōu)勢。我具有較強(qiáng)的綜合處理問題的能力及協(xié)調(diào)管理才能，協(xié)助某某組織了某某會議，處理了某某事件。

總之，經(jīng)過多年的辦公室工作的鍛煉，我對辦公室各個崗位、各項工作的特點及重要性有了的一定了解和認(rèn)識，因此，在以后的工作中我能夠把握重點、克服難點、找準(zhǔn)切入點，很快進(jìn)入“角色”，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時，辦公室的同志都與我有著較長時間的共事經(jīng)歷，相互之間比較了解，我相信自己能夠配合好主任及各個同事、領(lǐng)導(dǎo)，做好各項工作，使自己成為大家信得過的“勤務(wù)員”。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將牢記使命、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起公司領(lǐng)導(dǎo)和主任對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，副職競聘報告，樞紐作用和保障作用。具體來說，我將做到以下幾點：

第一，扮好“三種角色”，協(xié)助主任開展各項工作。

“三種角色”即“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好主任導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是分管部門的領(lǐng)導(dǎo)。要與所屬部門職工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準(zhǔn)工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友。在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠團(tuán)結(jié)同志，共同協(xié)作發(fā)展。

天時不如地利，地利不如人和。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，尊重大家，關(guān)心大家，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好協(xié)調(diào)工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

第三，強(qiáng)化新聞工作，加大宣傳力度。

工作中，我將做好某某的編寫工作，注重信息的準(zhǔn)確性與時效性。爭取在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)報紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件。同時，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時。同時，在辦公室日常管理中，積極協(xié)助部門副職做好辦公室分管的事務(wù)，做好文秘、檔案、接待等一系列本職工作，力爭使辦公室辦成“小科室,大服務(wù)”的科室管理模式。

第四，實踐檢驗?zāi)ゾ殻粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗。我進(jìn)一步提高綜合協(xié)調(diào)，問題處理在內(nèi)的各個方面的工作能力，彌補(bǔ)自己由于工作局限所帶來的不足。不斷增長才干，提高工作水平和工作質(zhì)量，更好的服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)與職工，服務(wù)全公司。

第五，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，抓好督查督辦。我將經(jīng)常與各個科室成員保持密切聯(lián)系，增強(qiáng)溝通，相互配合，支持他們的工作;同時積極協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

第六，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)行業(yè)知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，積極研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內(nèi)專家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，某某是特殊行業(yè)。所以必須要具有敏銳的市場洞察能力，扎實的知識，用知識來提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們，就我的人生旅程來說，我的過去屬于某某，現(xiàn)在也屬于某某，將來仍然屬于某某!“勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨云卷”，這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時我也充滿了信心!在此，我托責(zé)任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同事們。最后，我想說，作為辦公室副主任，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的。

謝謝大家!

公司中層干部競聘演講稿范文2

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

我叫某某，19某某年某月，我從某某人民警察學(xué)校畢業(yè)，分配到某某工作,現(xiàn)任某某副科長?；仡?6年來的從警之路，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，刻苦學(xué)習(xí)，積極工作。多年來的工作成績得到了組織和同志們的充分肯定。曾榮立個人二等功某次，個人三等功某次，并多次受到嘉獎。我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：

第一，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。我從事過某個不同崗位的工作，始終做到干一行，愛一行，專一行。某某年以前，我先后某次調(diào)換崗位，經(jīng)歷了某年的摸爬滾打，特別是某年擔(dān)任副科長以后，在第一線參與指揮了一大批重、特大案件的偵破，既積累了比較豐富的一線工作經(jīng)驗、磨煉了自己的意志，又提高了自己的組織指揮能力。今年初，我服從組織安排，負(fù)責(zé)某籌備工作，面對陌生的業(yè)務(wù)和各種困難，與另外兩位同事團(tuán)結(jié)一虛心學(xué)習(xí)，大膽實踐，很快熟悉了業(yè)務(wù)，得到處領(lǐng)導(dǎo)的好評。

第二，勤奮好學(xué)，提高素質(zhì)。學(xué)而知之，學(xué)無止境，在科技迅猛發(fā)展、知識更新頻繁的今天，身為才能把握公安工作的新情況、新問題，在工作中贏得主動權(quán)。某多年來，我始終在繁忙的工作之余，堅持學(xué)習(xí)，鍛煉自身本領(lǐng)。某年，我經(jīng)過近某年的自學(xué)，修完高等教育自學(xué)考試政治理論專業(yè)的全部課程，取得了該專業(yè)的畢業(yè)證書;某年開始，我結(jié)合工作實際，又參加公安管理專業(yè)本科自學(xué)考試課程的學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在為止，以良好的成績通過了巧門課程的考試。我在注重理論知識學(xué)習(xí)的同時，并沒有放松對本職業(yè)務(wù)和技術(shù)的鉆研。某年，我在某技術(shù)比武中獲得第某名;某年，參加某技術(shù)比武，又獲得第某名的好成績。通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研、逐漸提高了解決實際問題的能力，大大拓寬了工作思路。

第三，勤于思考，善于總結(jié)。干工作永遠(yuǎn)沒有最好，但可以力求更好。我深深地認(rèn)識到，要認(rèn)識和掌握靈活多變的公安工作的規(guī)律性，就必須勤于思考，善于總結(jié)。所以，我在平時的工作中十分重視這一點在某工作期間，撰寫過多篇指導(dǎo)辦案實踐的文章，其中有某篇作為典型經(jīng)驗向同行推廣，我的工作正是在這種不斷的思考和總結(jié)中得到一步一步的超越。

第四，品德優(yōu)良，為人正派。多年來，我始終以共產(chǎn)黨員的條件嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持黨的四項基本原則;作風(fēng)正派，勤政廉明，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格依法辦事;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。某某年，我被評為某優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;某年，又被評為某優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?！蔽艺f：“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的干警不是好干警?！蔽腋偁幠衬硩徫坏哪康?，不是為了貪圖享受，也不是為了光宗耀祖，而是為了黨和人民的公安事業(yè)爭挑更重的擔(dān)子，作出更大的貢獻(xiàn)。

尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果我當(dāng)上了某某，我一定虛心學(xué)習(xí)、大膽探索、務(wù)實求進(jìn)。俗話說：打鐵先要自身硬，因此，我會以百倍的努力，從嚴(yán)要求自己，銳意進(jìn)取，以自己的模范行動帶領(lǐng)部屬完成各項工作任務(wù)。

如果我當(dāng)上了某某，我一定立足本職、擺正位置、當(dāng)好助手。作為一名副手，我會堅決服從領(lǐng)導(dǎo)和組織的安排，在思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)。首先，做到恰盡職守，積極完成好自己分管的各項工作，當(dāng)好局長的助手。其次，從我做起，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。只有團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。我將時刻保持清醒頭腦，思想上淡泊名利;工作上積極主動;業(yè)績上不攬功推過，主動加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和密切配合。

如果我當(dāng)上了某某，我一定以人為本、維護(hù)團(tuán)結(jié)、體察下情。記得孫子有一句名言：“上下同欲者勝?！鄙頌轭I(lǐng)導(dǎo)，我會把關(guān)心干警納入日常一項重要工作來抓。經(jīng)常體察下情，盡力幫助干警解決一些實際困難，最大限度地消除他們的后顧之憂，使大家心往一處想，勁往一處使。

如果我當(dāng)上了某某，如果我當(dāng)上了某某，我一定以身作則、從嚴(yán)治警、樹好形象。按照“抓班子、帶隊伍，促工作、保平安”的思路，嚴(yán)格隊伍的管理和教育，從嚴(yán)治警，常抓不懈。首先，從“兩學(xué)一做”的要求出發(fā)，爭做一名合格黨員，以自身的人格魅力去影響干警，以自身的表率作用去帶動干警，為樹立公安機(jī)關(guān)的良好形象增光添彩。

作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功。希望大家不要忘記我的名字叫“某某”!但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我將一如既往地“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

謝謝大家!

公司中層干部競聘演講稿范文3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、老師們:

大家好!

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個鍛煉自己、推薦自己的機(jī)會。能站在這么多的教育前輩、領(lǐng)導(dǎo)和同行面前展示自我，我深感榮幸!我渴望自己能在教育改革的大潮中實現(xiàn)自己的人生價值，因此今天我站到了這里。

作為一名年級負(fù)責(zé)人，我始終牢記自己參加中層競聘時的誓言，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全年級的老師們埋頭苦干、扎實工作，在年級工作崗位上默默實現(xiàn)著自己的人生價值，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們的認(rèn)可，也受到了學(xué)生及其家長的一致好評，贏得了廣泛的社會贊譽。

今天我又一次站在這里參加副校長的競聘，我深知這是一個極具挑戰(zhàn)性的崗位，它意味著責(zé)任與壓力，意味著拼搏與奉獻(xiàn)，但我無怨無悔，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只能風(fēng)雨兼程。一中是我的母校，是她培養(yǎng)了我，沒有一中，就沒有我的今天，再次走進(jìn)一中大門的那一刻，我就知道自己再也離不開她：因為這里有開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體，有敬業(yè)樂業(yè)的教師隊伍，還有求知若渴的莘莘學(xué)子，更為難能可貴的是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們不僅為我提供了一方展示自己才華的舞臺，也給了我無盡的信心和動力。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢的魄力令人欽佩，老師們的那種兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神同樣讓我感動!我愿把自己的青春乃至一生都奉獻(xiàn)給我摯愛的這片熱土，每當(dāng)想到這些，我就會想起艾青的那句詩：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛的深沉!”

說實話，當(dāng)這次機(jī)會突然出現(xiàn)在我面前的時候，我曾經(jīng)猶豫過，徘徊過，不是我不自信，而是覺得在一中，我還只是一個初出茅廬的“小字輩”，論資歷、論學(xué)識、論能力，論貢獻(xiàn)，跟學(xué)校的許多領(lǐng)導(dǎo)和老師比起來，我還有很大差距，但當(dāng)我聽到許多領(lǐng)導(dǎo)和老師們那一句句鼓勵的話語，看到他們那充滿信任的眼神，我的心里總是被莫名地感動著，我不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、老師們對我的信任和希望。俗話說：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。不管結(jié)果如何，至少我不想臨陣退縮，于是我毅然來到這里，來接受命運的挑戰(zhàn)。

我要競聘副校長，而且我相信在各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心、幫助和支持下，我完全能夠勝任這一職位，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這樣一次機(jī)會，假如我有幸競聘成功，我會付出百倍的努力，在副校長的崗位上扎實工作，無私奉獻(xiàn)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

如果說年級管理是一個點，那么校區(qū)管理就是一個面，同理，從全校的角度看，校區(qū)管理是一個點，學(xué)校管理就是一個面，因此，年級管理和校區(qū)管理從思路上來說是相通的。下面的一些話與其說是我競聘成功后的一些做法，不如說是我對年級管理思路的幾點感悟。如果能夠競聘成功的話，我將把自己在年級管理上的一些好的做法融入到校區(qū)管理當(dāng)中去。

首先，要有良好大局觀。要樹立“校興我榮，校衰我恥”的大局意識。高瞻遠(yuǎn)矚、高屋建瓴，在管理上要與全校保持一致，尊重校長的核心地位，維護(hù)校長的威信，要緊緊團(tuán)結(jié)在以校長為首的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，心往一處想，勁往一處使，形成一種團(tuán)結(jié)向上的合力，畢竟，團(tuán)結(jié)才有凝聚力，團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力。

其次，要營造良好環(huán)境。級部管理是這樣，校區(qū)管理也是這樣，良好的內(nèi)外部環(huán)境有利于調(diào)動師生們的積極性，有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提高，同時也為學(xué)校的整體發(fā)展、提高奠定了良好的基礎(chǔ)。

第三，要正確處理關(guān)系。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行分校區(qū)管理的初衷就是要形成一種良好的競爭局面，因此，作為校區(qū)副校長，要正確看待這種競爭，要本著“全校一盤棋”的原則開展工作，優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，互相借鑒，共同提高，真正形成齊頭并進(jìn)、兩翼齊飛的良好競爭態(tài)勢，我想這不僅是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)想看到的，也是全體一中人想看到的，更是全區(qū)五十多萬人民想看到的。

第四，要秉承以人為本?，F(xiàn)代管理學(xué)告訴我們，人本管理是學(xué)校管理之本。在注重目標(biāo)管理的同時，應(yīng)倡導(dǎo)情感滲透，把調(diào)動人的積極性，挖掘人的潛能作為管理者的主要職責(zé)。實行“無情制度，有情管理”，作為校區(qū)副校長不僅要時刻關(guān)注教師的工作狀態(tài)，還要關(guān)注教師的生活細(xì)節(jié)，關(guān)注教師的情感變化，善于疏導(dǎo)，排憂解難。對工作中偶有失誤的人不抓辮子，不打棍子，多鼓勵，少批評，這樣，老師們才有安全感和親切感，工作才會更主動，責(zé)任心才會更強(qiáng)。我是這樣想的，也是這樣做的。實踐證明，我所帶過的某某屆和現(xiàn)在的某某級兩個年級之所以會出現(xiàn)團(tuán)結(jié)、和諧、蒸蒸日上的管理局面正是得益于這種“以人為本”的管理思想。

在20某某年高考當(dāng)中，我們年級超額完成了學(xué)校下達(dá)的各項升學(xué)指標(biāo)。如今我所帶的高某某部在教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)成績等方面也均取得了較為令人滿意的成績，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和學(xué)生家長的一致好評，在社會上有著良好的聲譽，20某某年被學(xué)校評為教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位。

第五，要增強(qiáng)服務(wù)意識。心目中的校區(qū)副校長首先是校長政令的執(zhí)行者，也是教師、學(xué)生的服務(wù)者，更是教育教學(xué)的帶頭人。工作中既要對校長負(fù)責(zé)，又要為師生服務(wù)。既要獨擋一面，為校長分憂解難，又要上傳下達(dá)，起到校長與教職員工之間的橋梁紐帶作用。既要身體力行深入教學(xué)一線，又要用新的教學(xué)理念指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)工作。

以上只是我自己幾點不成熟的看法，說起來容易，做起來難，要想真正做好一名校區(qū)副校長，后面的路還很長，還有很多工作要去做。今后我將不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力，緊跟時代步伐，不斷充實完善自己。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，今天我來參加競聘，就是想為自己點起一盞希望之燈，因為我還年輕，就如同那剛剛起飛的大雁,承載著一份份厚重與博大。年輕的翅膀不能停止飛翔,年輕的我們更不能停止追求，因為追求永無止境,因為奮斗永無窮期! 古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，亦不可以一時之失意而自墮其志?！睙o論競聘的結(jié)果如何，我都將積極面對，畢竟，當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)在我面前的時候，我為之努力了、爭取了，我問心無愧。無論在任何時候，任何崗位，我都將一如既往地做好本職工作，勵精圖治，恪盡職守，為我區(qū)、我校教育教學(xué)工作的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

謝謝大家!

公司中層干部競聘演講稿范文4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!

首先我非常的榮幸能有資格參加本次店長的競聘，感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意給我這次機(jī)會，我如果成功的競選成為咱們銷售分部的店長，我十分的有信心能夠帶領(lǐng)大家走向新的輝煌，我對自己的工作能力還是非常的有自信的。

我叫某某，相必在座的絕大多數(shù)人都認(rèn)識我，除了新來的幾個員工之外，畢竟我也是在這里干了五六年了。今年某某歲，現(xiàn)在擔(dān)任的事銷售經(jīng)理，我之所以覺得自己能夠勝任這個職位的原因有：

一、工作能力十分的突出

我認(rèn)為一個店長必備的三點品質(zhì)我都擁有。

1、對待工作十分的細(xì)心，這一點從我這幾年的工作情況可以直觀的看出來，我在工作上從來沒有過一次失職，也就是說我從來沒有觸犯過店里的制度而被罰過錢，這跟我在工作中的細(xì)心程度是直接掛鉤的。

2、對待客戶十分的有耐心，我也是從銷售成長起來的，我為什么能從眾多銷售員當(dāng)中脫穎而出，成為銷售經(jīng)理?跟我的成單率有很大的關(guān)系，我成功的秘訣就是對待客戶要有是足夠的耐心，無論是多么難纏的客戶，我都會盡可能的滿足他們的要求，無論他們有多么的不可理喻，我都會拿出自己的耐心慢慢的讓他們的購買欲望增加。

3、我個人非常的有責(zé)任心，我認(rèn)為這是非常難得的一種品質(zhì)，大多數(shù)員工都是未嘗擁有的，那是因為我在這里工作了好幾年了，對這里的感情也是一般人無法比擬的，所以說的責(zé)任心也是源自于此。

二、工作經(jīng)驗豐富

首先我從事房地產(chǎn)銷售行業(yè)已經(jīng)有八年之久了，之前在某某房地產(chǎn)公司就呆了兩年，然后到了我們店又工作了將近六年，按照工作的年齡、經(jīng)驗我想很少有人可以跟我相提并論吧?也正是因為我在這工作這么久了，所以說我對咱們店里的每一項工作任務(wù)都了如指掌，如果我上任了，可以馬上開展工作，并且對我覺得應(yīng)該改進(jìn)的地方進(jìn)行整改。

三、個人能力強(qiáng)

這是我多年工作培養(yǎng)出來的，首先我的溝通能力是非常的突出的，要不然我也不能在我當(dāng)銷售的時間里，每個月都拿銷售第一的好業(yè)績，跟客戶的溝通是十分重要的，但是我也能運用到跟員工的溝通中，靈活運用自己的能力。再者說我促織能力也是非常的強(qiáng)，這一點從我現(xiàn)在所擔(dān)任的銷售經(jīng)理一職可以看出來，上次我們店里進(jìn)行籃球比賽，所有的流程不都是我一手促織的嗎?就算日后工作需要，我相信我也能很好的進(jìn)行促織。最后也是最重要的一點，我的管理能力大家有目共睹，我在經(jīng)理的和這個職位上干了這么久，基本上都能很好的完成本職工作，這一點大家都是認(rèn)可的。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。

公司中層干部競聘演講稿范文5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

我是來自食堂財務(wù)管理與保管科的某某某。

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人潛力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經(jīng)驗，這天，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有潛力挑起這副重?fù)?dān)!

我首先向大家簡要介紹一下自我的個人簡歷和工作經(jīng)歷，好讓大家對我有一個更加全面的認(rèn)識和了解。

我今年某某歲，參加工作已經(jīng)某某年了，某某年來，我先后從事過很多工作，從事過教育，做過牧業(yè)接待，房產(chǎn)分房委員會等工作，此刻醫(yī)學(xué)科學(xué)院任——(員)。

多年來，我一向堅持自學(xué)，先后取得國家教師證書、牧業(yè)經(jīng)理證書、會計證等專業(yè)證書，明年還將取得本科學(xué)歷。能夠說，多年不間斷的學(xué)習(xí)，不僅僅使我各個方面的知識得到進(jìn)一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的潛力。

我在社會上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長成了一名普通企業(yè)職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不一樣崗位、不一樣行業(yè)工作的經(jīng)歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強(qiáng)了我的潛力，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質(zhì)。

我目前在食堂財務(wù)管理與保管科干得不錯，工作也已經(jīng)快一年了，業(yè)務(wù)已經(jīng)輕車熟路。此次我競聘的目的是期望能為我院的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量，能在更廣闊的天地里實現(xiàn)自我的人生價值。

客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢也有劣勢。下方先向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委分析一下我自我的劣勢。因為我一向認(rèn)為只有能看清楚自我弱點的人才能對自我做出準(zhǔn)確的決定，也才能找準(zhǔn)努力的方向爭取做得更好。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認(rèn)為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產(chǎn)、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關(guān)經(jīng)驗，勿庸置疑，這能夠說是我的劣勢所在。在前來應(yīng)聘之前，我對此已經(jīng)有了充分的認(rèn)識。

還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業(yè)務(wù)來說，雖然有必須程度上的不一樣，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它，我相信，我必須能行。古語有云，世上無難事，只要肯攀登。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是十分有自信的。

至于優(yōu)勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學(xué)校及工作的多年實踐以來，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，工作遵紀(jì)守法，講黨性，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

其次，我具有較強(qiáng)的工作潛力和實踐潛力。在我擔(dān)任過教師，從事過牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作，工作中，我總是不斷創(chuàng)新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。透過多年的磨練，養(yǎng)成了我很強(qiáng)的工作潛力和吃苦耐勞的習(xí)慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。

與此同時，多個崗位的變遷，鍛煉了我不一樣的潛力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了良好的組織協(xié)調(diào)潛力。有人說，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自我的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源，一種在我今后的工作中能夠利用、能夠共享、能夠整合的資源。

當(dāng)然，優(yōu)勢再多，也只有轉(zhuǎn)化到工作上才能收到實實在在的效果，如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：

第一，扮好三個主角。

“三種主角”即“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫忙領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作狀況，找準(zhǔn)工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠講團(tuán)結(jié)，用心協(xié)助主任做好本部門的管理工作。

同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，必須要擺正自我位置，正確認(rèn)識和看待自我，當(dāng)好配角，服從主任的安排，用心做好愛國衛(wèi)生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，用心協(xié)助主任做好部門的管理工作。

第三，建立完善的內(nèi)部管理知識，按照制度辦事。

用心建立內(nèi)部崗位職責(zé)制、首問職責(zé)制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負(fù)責(zé)在內(nèi)的工作做好，做細(xì)，防止一些漏洞。另外，我還將用心組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。同時，進(jìn)一步建立內(nèi)部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負(fù)責(zé)，從制度上保障承諾的兌現(xiàn)。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強(qiáng)工作人員辦事的緊迫感和職責(zé)感，提高工作效率。

第四，用心做好本部門的固定資產(chǎn)管理到位。

工作中，我將用心做好本部門的固定資產(chǎn)清理工作，對各個部門做好服務(wù)工作。我還將運用我所掌握的財務(wù)管理知識，人力資源會計、預(yù)算會計等先進(jìn)會計理論和知識，對部門的固定資產(chǎn)預(yù)算、支出和醫(yī)療活動進(jìn)行管理，使得部門利益到達(dá)最大化。切實為我院的發(fā)展而貢獻(xiàn)自我的汗水。

第四，我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)潛力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給我國偉大的醫(yī)療事業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，自從當(dāng)年選取成為一名某某的起，我就將自我的前途與命運和醫(yī)學(xué)科學(xué)院緊緊地連在了一齊。此次競聘，無論成功與否，我對事業(yè)的衷心、對同事的愛心、對醫(yī)學(xué)院的癡心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自我全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為建立一流的醫(yī)學(xué)科學(xué)院而努力奮斗!

多謝大家!

應(yīng)聘發(fā)言稿

競聘正職演講稿【篇8】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XXX，作為公司的一名副職，今天非常榮幸站在這里參加正職競聘，向大家展示我的能力和信心。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，同時也要感謝各位同事們一直以來對我的支持和幫助。

在過去的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，勤勉盡責(zé)，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。但是作為一名副職，我感到自己還有更大的潛力可以發(fā)揮，我相信我有能力勝任正職的工作。今天我選擇了站在這里，是因為我相信我可以做得更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。

作為副職，我已經(jīng)在公司工作多年，對公司的運營狀況和內(nèi)部管理有著較為全面的了解。我清楚地知道公司的優(yōu)勢和不足，同時我也有自己的一些改進(jìn)和發(fā)展的想法。作為正職，我將以更高的責(zé)任心和更廣闊的視野，努力把公司帶向更好的未來。

首先，我要提出關(guān)于人才培養(yǎng)和激勵的觀點。在公司運營中，人才始終是最寶貴的財富。我希望能夠建立完善的人才培養(yǎng)計劃，為員工提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。同時，我也將鼓勵員工在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和思維能力，讓每個人都能夠在工作中感到充實和滿足。

其次，我要談一談市場營銷方面的工作。隨著市場的競爭越來越激烈，我們需要有更多的創(chuàng)新和市場洞察力才能脫穎而出。作為公司的正職，我將引領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行全面的市場調(diào)研和分析，為公司的產(chǎn)品定位和市場推廣提供更科學(xué)的依據(jù)。我相信通過市場營銷的專業(yè)手段，我們能夠迅速提高產(chǎn)品的知名度和市場份額。

另外，我還希望加強(qiáng)與合作伙伴的合作。作為公司的正職，我將加強(qiáng)與合作伙伴的溝通和合作，通過互利共贏的合作關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的競爭力。我相信通過合作伙伴的支持和公司內(nèi)部的努力，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更大的增長和發(fā)展。

最后，我要提到公司的企業(yè)文化。一家好的企業(yè)不僅要有優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，還需要有一種團(tuán)隊精神和共同的價值觀。作為公司的正職，我將致力于樹立公司的正面形象和良好的企業(yè)文化。不僅要關(guān)注業(yè)績和效益，還要注重員工的工作和生活平衡。通過建立良好的企業(yè)文化，我相信我們能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊，推動公司的穩(wěn)步發(fā)展。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，我相信自己有能力勝任正職的工作，并且我愿意不遺余力地為公司做出更大的貢獻(xiàn)。如果您給予我這次機(jī)會，我將會全力以赴，將公司帶向更好的未來。謝謝大家！

競聘正職演講稿【篇9】

尊敬的評委，親愛的同事們：

大家好！我是XXX部門的一名員工，非常榮幸能夠站在這里，向大家展示自己競聘部門正職的能力和愿景。首先，請允許我向大家介紹一下自己。我來自一個勤奮、團(tuán)結(jié)的家庭，家庭的教育讓我深深明白了努力工作和團(tuán)隊合作的重要性。進(jìn)入XXX公司以來，我一直積極參與各項工作，不斷學(xué)習(xí)與成長。希望今天的演講能夠讓大家對我有更全面的了解，同時也能夠了解我作為部門正職的愿景與計劃。

作為競聘部門正職，我認(rèn)為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備以下幾個方面的能力。

首先，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的管理能力。作為部門正職，我將秉承公平公正的原則，建立一個高效的工作團(tuán)隊，有效管理和分配部門資源，確保工作流程的順暢。我將以身作則，為大家樹立正確的行為準(zhǔn)則，并帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著共同的目標(biāo)努力。

其次，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通能力。在部門正職的崗位上，我將注重與上下級、各部門之間的溝通與協(xié)作，及時準(zhǔn)確地傳遞信息，協(xié)調(diào)各方利益，解決問題并取得共識。我將促進(jìn)信息的暢通流動，傾聽員工的意見和建議，鼓勵大家積極參與工作中的討論和決策，共同推動部門的發(fā)展。

第三，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力。作為部門正職，我將注重培養(yǎng)團(tuán)隊的凝聚力和合作精神，為員工提供良好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會。我將定期組織培訓(xùn)與交流活動，提高團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時，我也會鼓勵團(tuán)隊成員創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作的提升，共同努力實現(xiàn)部門的長期發(fā)展目標(biāo)。

最后，作為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，我將始終追求卓越。我將積極參與行業(yè)的學(xué)習(xí)和研究，關(guān)注市場的動態(tài)變化，及時調(diào)整部門的發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點。我將持續(xù)關(guān)注員工的心理狀態(tài)和生活情況，通過激勵和關(guān)懷，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力。我相信，只有不斷追求卓越，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

尊敬的評委，親愛的同事們：我對這個崗位充滿熱情，我相信我具備領(lǐng)導(dǎo)這個部門的能力和經(jīng)驗。如果我有幸成為部門正職，我將充分發(fā)揮自己的才能，與團(tuán)隊成員攜手努力，共同實現(xiàn)部門的目標(biāo)。謝謝大家！

競聘正職演講稿【篇10】

??。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。

所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍。

四、上崗后要以服務(wù)為目的，不以爭取為目的，我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。

我的座右銘是：法律足以讓人信服，措施足以讓人寬泛，身體足以讓人領(lǐng)先。

最后，我要聲明，如果領(lǐng)導(dǎo)人和每個人都把我放在這個位置，我將珍惜這次機(jī)會，并盡我的心，感情和良心做好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。

言必信，行必果。

謝謝大家！

競聘正職演講稿【篇11】

如果這次競聘我能脫穎而出，那么我將以謹(jǐn)慎之心對待手中的權(quán)利，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑。做到一身正氣，一塵不染，始終保持一個新時代稅收工作者的良好形象和革命氣節(jié)，始終保持與廣大職工之間的緊密聯(lián)系，干干凈凈地為黨和人民工作。不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。任何時候要做到思想防線不松，紀(jì)律紅線不碰，切實為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。

如果我這次考試合格，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。我將當(dāng)好排頭兵，做到一切行動聽指揮，使上下步調(diào)一致，集體團(tuán)結(jié)一心。

如果我走上正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，

我將用“三導(dǎo)”方法，加強(qiáng)職工隊伍思想建設(shè)，在政治上把黨和國家的方針政策及時向廣大職工的心靈深處“傳導(dǎo)”；在思想上，堅持動之以情，曉之以理來“疏導(dǎo)”；在行動上，自己要身體力行，以身作則，模范表率以“引導(dǎo)”。從而迅速提高職工的思想道德素質(zhì)。

如果我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將講好“北京話”，調(diào)好“地方音”，既要不折不扣地千方百計地完成黨交給的稅收任務(wù)，又要使稅收工作適應(yīng)服從服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航，為地方經(jīng)濟(jì)振興添磚加瓦。

如果我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將致力培植稅源，注意搞好征納關(guān)系，切實講求征納雙方的.投入與收益，以實現(xiàn)稅收預(yù)期目標(biāo)。欲求木之長者，必固其根本；求源之遠(yuǎn)者，必浚其源泉。只有這樣，我們才能稅源滾滾，國家方能財源廣進(jìn)。

如果我這次考試合格，成為領(lǐng)頭羊。我將節(jié)源開流，廣辟財源，落實好廣大職工的福利待遇，使每個人工作有勁頭，生活有甜頭。

如果我這次考砸了，我也不會恢心喪氣。因為以后還有機(jī)會再考。我將以平常心更加努力工作，用自己穩(wěn)健的步伐，繼續(xù)大步前進(jìn)。因為我已經(jīng)牢牢記住老師的話，世界上本來就沒有最后成功的歸宿。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

競聘正職演講稿【篇12】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好！

首先，非常感謝xx銀行各分行各位領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的機(jī)會！

一、我說一下我的競聘優(yōu)勢

1、具備良好的思想品質(zhì)和政治修養(yǎng)。

2、具備豐富的工作經(jīng)驗和良好的客戶基礎(chǔ)。

3、具備扎實的專業(yè)技能和綜合知識。

4、具備較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

二、擬聘后的工作目標(biāo)和設(shè)想

如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業(yè)務(wù)、結(jié)算、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)等工作，以加強(qiáng)內(nèi)部管理為保障，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，調(diào)動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉(zhuǎn)目前發(fā)展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。

我對今后工作的設(shè)想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、推廣新興產(chǎn)品、打造一流品牌、圓滿完成任務(wù)。

三、完成目標(biāo)任務(wù)的具體措施

為了全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。

2、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟存款新的增長點。

首先要挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，提高優(yōu)質(zhì)客戶占比。

第二，要主動走出柜臺，積極營銷。

第三、搞好特色營銷，擴(kuò)大業(yè)務(wù)。

3、提升服務(wù)水平和層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。

4、以規(guī)章制度為標(biāo)尺，狠抓內(nèi)部管理。

5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。

6、以身作則，不斷改進(jìn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結(jié)果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風(fēng)，務(wù)實的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)。

最后，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油；為獲得成功的'同志祝福：為xx中行光輝燦爛的未來祝福！請大家多支持我！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

競聘正職演講稿【篇13】

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是××，現(xiàn)任××學(xué)校的一名普通教師。首先，我要感謝學(xué)校這次給我這個機(jī)會，讓我有機(jī)會站在這里向各位展示我自己，向各位介紹我作為一個中層正職的想法和期望。

作為一名教師，多年來，我一直以教書育人為己任，始終以培養(yǎng)學(xué)生健康成長為最終目標(biāo)。然而，我也深感自己的能力和影響力有限。因此，當(dāng)我了解到學(xué)校中層正職的競聘機(jī)會時，我毫不猶豫地報名參與其中。我希望通過擔(dān)任中層正職，能夠更好地發(fā)揮自己的才能，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

作為一名中層正職，我相信我可以帶領(lǐng)團(tuán)隊做到以下幾點。首先，我將全力支持學(xué)校的發(fā)展方向和目標(biāo)，努力推進(jìn)各項教育改革，提升教學(xué)質(zhì)量。其次，我將加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師恪守職業(yè)道德，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。同時，我也將關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)設(shè)良好的校園環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生健康成長。最后，我將積極推動跨學(xué)科教學(xué)、素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的發(fā)展，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。

在擔(dān)任中層正職期間，我將著重做好以下幾點工作。首先，我將注重團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)師資培訓(xùn)和教研活動，提升教師的專業(yè)水平和教學(xué)能力。其次，我將積極倡導(dǎo)開展多樣化的教育教學(xué)模式，推動優(yōu)質(zhì)課程的編寫和實施，讓每一堂課都成為學(xué)生的知識交流和思想碰撞的平臺。同時，我也將努力營造良好的教育氛圍，加強(qiáng)家校合作，實現(xiàn)教育資源的共享和優(yōu)化。

但是，我也清楚，擔(dān)任中層正職需要具備更高的責(zé)任感和管理能力。因此，我會積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織協(xié)調(diào)能力，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的需要。

最后，我希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的認(rèn)可和支持。如果我有幸當(dāng)選，我將用實際行動來回報學(xué)校和同事們對我的信任和期望。作為中層正職，我將與全體師生共同努力，為學(xué)校的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

競聘正職演講稿【篇14】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XXX公司當(dāng)前擔(dān)任副職的XXX，今天我很榮幸地站在這里，向大家競聘XXX的正職職位。

作為公司的一員，我始終秉持著對公司和自身職責(zé)的高度責(zé)任感，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在過去的工作中，我深刻地體會到副職和正職之間的差別和關(guān)聯(lián)，同時也對自己擔(dān)任正職的能力和責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識。在這篇演講稿中，我將就我競聘XXX正職的理由、能力和計劃進(jìn)行闡述。

首先，我想談?wù)勎腋偲傅睦碛伞Ｗ鳛橐幻甭?，我在與正職的溝通和合作中積累了豐富的經(jīng)驗，了解了正職在管理決策、資源調(diào)配等方面所承擔(dān)的責(zé)任和壓力。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，提升正職的管理水平和決策能力對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。我深知自身的能力與經(jīng)驗，相信我有能力勝任這一職位，并為公司的發(fā)展帶來更大的效益。

其次是我在能力方面的準(zhǔn)備和積累。我有著扎實的專業(yè)知識和豐富的管理經(jīng)驗。我曾參與并主導(dǎo)過多個重要項目，通過領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的合理組織和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮了團(tuán)隊成員的優(yōu)勢，取得了優(yōu)異的成果。我對于市場和行業(yè)的了解也讓我能夠做好市場分析和預(yù)測，為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。此外，我還積極參與了公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平。

最后是我對未來工作的規(guī)劃。如果我有幸能夠擔(dān)任XXX的正職，我將全身心地投入到工作中，努力完成公司交給我的各項任務(wù)。我將緊密關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，及時調(diào)整公司的戰(zhàn)略和資源配置，使公司能夠在激烈競爭中保持競爭優(yōu)勢。我將加強(qiáng)對團(tuán)隊成員的培訓(xùn)和激勵，提升團(tuán)隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)公司和團(tuán)隊共同發(fā)展。同時，我也會積極與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通合作，匯聚智慧和力量，共同推動公司的發(fā)展和進(jìn)步。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，作為一名競聘正職職位的候選者，我深知這是一項艱巨的任務(wù)，需要付出更多的努力和責(zé)任。但我相信，只有經(jīng)歷了副職的磨礪，才能真正體會到擔(dān)任正職的重要性和挑戰(zhàn)。我愿意以積極進(jìn)取的態(tài)度，充分發(fā)揮自己的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我由衷地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給予我這次競聘的機(jī)會，相信我將不負(fù)眾望，以我的實際行動和成果回報公司和大家的支持和信任！謝謝大家。

競聘正職演講稿【篇15】

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是某某，非常榮幸能夠站在這里，向大家展示我競聘正職的決心和能力。首先，我要對自己進(jìn)行一個簡要的介紹。

我在這家公司任職已經(jīng)多年，從最初的小職員一直走到現(xiàn)在的副職。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和成長，不斷地提升自己的能力和水平。而今天，我站在這里，不僅是對自己的一種肯定，更是對自己在這個崗位上收獲的展示和總結(jié)。

首先，我想向大家介紹一下我在這個崗位上所取得的一些成績。作為副職，我始終認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與公司的決策和管理工作。我與同事們一起，共同努力實現(xiàn)了多個項目的成功，并為公司帶來了可觀的收益。同時，我還注重團(tuán)隊的建設(shè)和員工的培養(yǎng)，通過定期的團(tuán)隊會議和培訓(xùn)，提高了團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。在這個崗位上，我努力做到了務(wù)實創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，也有一定的實踐經(jīng)驗和成功案例。

而作為正職，我將帶來更多的決策力、戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)能力。作為正職，一個重要的職責(zé)就是在公司的發(fā)展中發(fā)揮好決策的作用。在這個崗位上，我將更加注重公司戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，以及公司資源的整合和管理。通過對外部環(huán)境的研究和內(nèi)部資源的分析，我將帶領(lǐng)團(tuán)隊制定出更加合理和有效的戰(zhàn)略，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

同時，作為正職，我將更加注重團(tuán)隊的建設(shè)和員工的培養(yǎng)。團(tuán)隊是一個企業(yè)最重要的資產(chǎn)，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持，公司才能夠持續(xù)發(fā)展。因此，我將以身作則，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情，推動團(tuán)隊的協(xié)作效能。同時，我將注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員的技能和能力，在他們的事業(yè)成長中提供支持和幫助，共同成長。

在這個崗位上，我還將注重公司形象的維護(hù)和公關(guān)工作的開展。作為公司的正職領(lǐng)導(dǎo)者，我將始終保持良好的形象和高尚的品行，樹立正面的榜樣。同時，我將積極參與公關(guān)活動，與各界建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y源和機(jī)會。

最后，我想強(qiáng)調(diào)一下我個人的競爭優(yōu)勢。首先，我有豐富的工作經(jīng)驗和實踐能力，能夠處理各種復(fù)雜的工作場景。其次，我有創(chuàng)新的思維和解決問題的能力，能夠找到切實可行的解決方案。再次，我有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同實現(xiàn)目標(biāo)。最后，我有良好的溝通技巧和人際關(guān)系，能夠與上下級、同事和其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

尊敬的評委、親愛的同事們，我相信，我具備了競聘正職的能力和素質(zhì)。如果有幸能夠獲得這個機(jī)會，我將全力以赴、努力工作，不負(fù)所托。謝謝大家的聆聽！

競聘財務(wù)演講稿(匯編十五篇)

山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。為了讓自己在演講時更為游刃有余，撰寫演講稿雖然過程艱辛，但這是必要的。演講稿可以調(diào)動現(xiàn)場氛圍，帶動大家的情緒，有哪些優(yōu)質(zhì)的演講稿值得我們看看呢？或許你正在查找類似"競聘財務(wù)演講稿(匯編十五篇)"這樣的內(nèi)容，僅供參考，希望能為你提供參考！

競聘財務(wù)演講稿【篇1】

演講稿一：財務(wù)部長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我叫XXX，今年XXX歲，XXXX年畢業(yè)于XXXX學(xué)院注冊會計師專業(yè)，現(xiàn)為XXXX經(jīng)理部會計員。首先很感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了一個很好的平臺，使我有機(jī)會參加這次競聘。我今天競聘的崗位是公司財務(wù)部二級職員崗位主要負(fù)責(zé)報表分析、匯總、編制。下面我將談?wù)勎覍Ω偲笉徫坏墓ぷ髡J(rèn)識及今后工作的思路：

財務(wù)決算報表編制是一個既繁瑣而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經(jīng)驗，同時要有較高的業(yè)務(wù)水平，不僅要精通自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項業(yè)務(wù)，還要對工程、物資機(jī)械、工程經(jīng)濟(jì)有一個全面深入的了解，此外，還要有很強(qiáng)的獨立分析能力和團(tuán)體合作能力。

參加這次競爭上崗，我深知自己沒有超越常人的優(yōu)勢，但對于這次競聘我還是認(rèn)為我在以下幾個方面優(yōu)勢：第一，能夠堅持國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度;第二，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)。例如在武康經(jīng)理部后期，由于公司對我的信任和培養(yǎng)，我曾負(fù)責(zé)過武康經(jīng)理部后期財務(wù)工作，而當(dāng)時我只是一個剛完成見習(xí)的會計，但后來我通過自己努力和主管業(yè)務(wù)部門的幫助下順利完成了后期收尾并完整的將帳務(wù)資料移交至公(司，同時自己也感覺到自己得到了很大進(jìn)步，因而在這里我很感謝公司和主管業(yè)務(wù)部門對我的培養(yǎng)及幫助;第三，作為一個年輕人，我能夠更好更快的接受工作中的各類新生事物。第四，與人之間溝通能力強(qiáng)。

如果這次我能夠受聘公司財務(wù)部二級職員崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。我將從以下幾方面完善自己的工作：

1、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高自身財務(wù)水平，以便適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境

2、擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)同事并充分發(fā)揮自身積極性，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

3、積極主動地完成本職工作，正確、及時、完整地編報會計報表，及時提供各種財務(wù)指標(biāo)和會計信息。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，上述幾點是我對競聘崗位的一些認(rèn)識和一些思考。最后，我還想說的是，可能我還很年輕，工作經(jīng)驗還不是很豐富，也許還有這樣或那樣的欠缺，但我會努力再努力的完善自我、直至超越自我。如果我這次有幸能聘上，我將以在新崗位每一天的實踐工作來詮釋自己這次競聘，但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝各位評委！演講稿二：財務(wù)部長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們： 大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們給予我展示自我的平臺，這次中層干部竟聘實行公平、公正、公開地竟聘上崗，這是深化人事制度改革與發(fā)展的創(chuàng)新，也是提升XXXX公司中層干部水平的重要舉措。我將珍惜這次中層干部竟聘的的機(jī)會。同時，也特別感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我的關(guān)心培養(yǎng)和支持幫助。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我！這里我作自我介紹：我叫XXX，我于XXX年在XXXX學(xué)院學(xué)習(xí)會計專業(yè)，畢業(yè)后于XXXX年至XXXX年在XXXX公司做會計工作，XXXX年至XXXX年在XXXX公司擔(dān)任會計主管工作，XXXX年X月至今在我公司從事會計工作。我竟聘財務(wù)副部長的優(yōu)勢

1、我有較強(qiáng)的責(zé)任心，負(fù)責(zé)的每一項工作都能盡心盡力做好。

2、我具備較為豐富的財務(wù)實際工作經(jīng)驗，又能夠不斷的地學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)知識，有扎實的理論基礎(chǔ)。能夠熟練掌握財稅理論知識，熟悉掌握整個財務(wù)工作的流程及業(yè)務(wù)的處理方法，熟悉財務(wù)部的工作環(huán)境。能夠在業(yè)務(wù)上起到引領(lǐng)和指導(dǎo)的作用。

3、我具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。工作中我能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則并與同事關(guān)系良好，能夠在工作中取得支持并能夠組織開展日常會計核算和財務(wù)管理工作。走上財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我將帶領(lǐng)財務(wù)部人員圓滿完成財務(wù)部日常工作。在協(xié)調(diào)外部財務(wù)關(guān)系方面，與稅務(wù)、銀行建立良好的關(guān)系，做到資金暢通，合理避稅，使公司利益最大化。

4、我將帶領(lǐng)財務(wù)部工作人員嚴(yán)格按集團(tuán)下發(fā)的財務(wù)制度和財務(wù)流程處理好每一項財務(wù)工作，并做到賬證相符，賬實相符，賬賬相符。

5、我能夠把財務(wù)理論與實際相結(jié)合，給公司在財務(wù)核算和財務(wù)管理方面提出合理的意見和建議。

6、同時我將不定期對本部門財務(wù)工作者開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對會計法、集團(tuán)的財務(wù)制度、財務(wù)流程、財務(wù)軟件等進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉財務(wù)工作流程，著力解決基層財務(wù)人員面臨的工作問題，做到財務(wù)工作“精細(xì)化”管理，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)工作，使其朝著更加正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化方向發(fā)展。

如果我很榮幸成竟聘財務(wù)部副部長一職后，我將珍惜這個機(jī)會，扎扎實實的工作。也將不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)和稅務(wù)知識，時刻以公司利益最大化和自律為本，正確處理好公司日常業(yè)務(wù)和“自律”與“他律”的關(guān)系。對自己從嚴(yán)要求，時時保持清醒頭腦，不斷強(qiáng)化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺遵集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，積極起好表率作用。正確認(rèn)識和處理奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。反之，我也會正視自己的不足，在以后的工作中繼續(xù)努力。謝謝大家！

演講稿三：財務(wù)部長競聘演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事： 大家好！

我叫******，畢業(yè)于*********學(xué)校會計學(xué)專業(yè)，大專文化程度，具有會計師和審計師專業(yè)技術(shù)資格。從1996年7月分配到我處之后，已經(jīng)有近八年財務(wù)會計工作經(jīng)驗，期間從事過出納員，項目部財務(wù)主管，項目部經(jīng)營經(jīng)理，財務(wù)資產(chǎn)部成本費用核算、財務(wù)成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學(xué)生逐步成長為一個有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能、較豐富的管理知識和有責(zé)任心的基層管理干部。在這近八年的工作當(dāng)中，我時時刻刻感受到了********這個大家庭的溫暖，和********同呼吸共命運，一直把振興和發(fā)展********作為我應(yīng)盡的責(zé)任。常言說得好，“天下興亡，匹夫有責(zé)”。今天，我站在這個演講臺上來競聘財務(wù)資產(chǎn)部主任這個職位，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識，來為********的振興和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機(jī)構(gòu)改革當(dāng)中。我之所以競聘財務(wù)資產(chǎn)部主任這個職位，是基于對這個職位的了解和對自身認(rèn)識的情況下作出的選擇。我認(rèn)為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

第一有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人所具備的條件。在近八年的工作當(dāng)中，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的了解和認(rèn)識。

第二有六年的成本核算經(jīng)驗，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟(jì)臺賬的制定，編寫了我處經(jīng)濟(jì)分析報告統(tǒng)一文本和我處的成本核算與管理辦法。第三擔(dān)任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理，熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作。在2000年至2001年我擔(dān)任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務(wù)，主持原第三項目部經(jīng)營管理工作，這對提高我的組織協(xié)調(diào)能力提供了很大的幫助，也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認(rèn)識，積攢了豐富的管理經(jīng)驗，這將使我的財務(wù)核算與管理思路，更加貼近項目部的實際，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關(guān)系使我有更多的機(jī)會對勞資、統(tǒng)計、預(yù)算、材料等相關(guān)部門的工作有了更多更深入的了解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了技術(shù)上的保證。

第四有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間，我注重學(xué)習(xí)，在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才，2015年在通過會計師資格考試的同時，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委黨校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓(xùn)，自學(xué)了計算機(jī)的操作與應(yīng)用，達(dá)到了熟練使用計算機(jī)的地步。在實際工作當(dāng)中勇于突破創(chuàng)新，提出了許多有益于財務(wù)核算的方法。第五有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當(dāng)中，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦、不怕累，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。假如我不能競聘成功，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續(xù)努力，完善自我。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往，兢兢業(yè)業(yè)的工作，為我處的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。謝謝大家！

競聘財務(wù)演講稿【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

計算機(jī)科學(xué)二級證書； 擁有初級會計技術(shù)資格（助理）；

財務(wù)會計是一個硬而重要的崗位，需要足夠的精力

作為財務(wù)人員我們除了有較強(qiáng)的專業(yè)知識和技術(shù)還要在工作中做到熱心服務(wù)、吃苦耐勞等但是如果要做一個合格的會計人員僅靠工作的熱心、端正的態(tài)度、吃苦的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的最重要的是勝任本職工作的能力雖然我初出茅廬但年輕、接觸事物快以我的能力我可以勝任本職工作我在走出學(xué)校的大門之時就立志做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、合格的財務(wù)人員出校門后始終沒有放棄學(xué)習(xí)認(rèn)真在實踐中學(xué)習(xí)會計理論、電子計算機(jī)技術(shù)不斷地充實自己使自己能夠跟得上時代的飛速發(fā)展跟得上財務(wù)更新改革前進(jìn)的步伐

我有會計初級職稱證書、會計證書、一般一級算盤技術(shù)等級證書、國家計算機(jī)二級vf證書

、全身心地投入到工作中去：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，隨時掌握最新的財務(wù)知識；加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真辦理各項業(yè)務(wù)，規(guī)范會計工作

二是財務(wù)部的工作專業(yè)性強(qiáng)而且又重復(fù)枯燥一個月工作的結(jié)束意味著下一個月工作的重新開始．我喜歡我的工作雖然繁雜、瑣碎也沒有太多新奇但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈我深深的感到自己崗位的價值作為財務(wù)人員應(yīng)對組織無要求、不擺功、

三是認(rèn)真探索總結(jié)經(jīng)驗，向有經(jīng)驗的同事敞開心扉

領(lǐng)導(dǎo)們，我相信我能勝任這個職位。請相信我的能力，希望能聘用我，使我在財務(wù)會計方面更好地為您服務(wù)

謝謝！財務(wù)會計競聘演講稿范文篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

“三強(qiáng)”崗位這必然要求該崗位人員必須具有豐富的管理經(jīng)驗、良好的職業(yè)道德進(jìn)入公司以來我始終本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學(xué)上進(jìn)”態(tài)度努力工作從事在會計崗位期間認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》嚴(yán)格遵循《企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行會計核算、納稅申報、、同事們的關(guān)心、支持與幫助

如果我有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，我將做以下工作：

1、 積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實實求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真工作，守法辦事，以準(zhǔn)確高效的經(jīng)營能力回報公司

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)依據(jù)《會計法》與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定填制、審核報表定期核對并清理

關(guān)聯(lián)往來款確保公司資金安全依據(jù)費用管理規(guī)定合理控制費用支出仔細(xì)審查會計資料做好會計核算確保數(shù)字準(zhǔn)確、、、控制職能的作用提高經(jīng)濟(jì)效益

3、 四、繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、敬業(yè)的精神，維護(hù)單位利益

5、 服從組織安排，樹立所有權(quán)觀念，以公司為重，維護(hù)公司形象，團(tuán)結(jié)大局，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意

我的演講到此結(jié)束謝謝大家！

競聘財務(wù)演講稿【篇3】

我懷著十分激動的心情參加崗位競聘，在此，我首先感謝公司了這次財務(wù)助理和物料倉管職務(wù)的競聘機(jī)會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天，我本著鍛煉自己，為公司服務(wù)的宗旨來競聘這個崗位，希望能得的支持。

我叫xxx，今年24歲，xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)正在讀廣西大學(xué)梧州分校。自xx年以來，一直在聯(lián)通蒙山分公司工作，現(xiàn)任公司維系一職。在聯(lián)通公司工作三年以來，我在觀念、理論素質(zhì)、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛、對工作的執(zhí)著與日俱增。經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務(wù)助理和物料倉管。

我清楚地認(rèn)識到，競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會。要成為一名合格的公司財務(wù)助理，不僅要有實干，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有多方面的知識；不僅要有一定的財務(wù)管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

我雖然從沒有擔(dān)任過這個崗位的工作，缺少經(jīng)驗。但我經(jīng)過專業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)和幾年來的工作實踐，通過平時在工作中對多種知識的不斷進(jìn)取，以及的指導(dǎo)及同志們的幫助，在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作經(jīng)驗，我熱愛聯(lián)通工作并適應(yīng)聯(lián)通工作。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢。第一，勤學(xué)善思。工作以來，堅持學(xué)習(xí)不放松，時時處處向公司、同事學(xué)習(xí)理論知識，不斷適應(yīng)公司要求。第二，經(jīng)驗豐富。我從事過聯(lián)通公司的第一線工作，直接與用戶接觸，積累了工作經(jīng)驗，溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等基本素質(zhì)得到全面提高。第三，作風(fēng)扎實。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作，始終保持勤于進(jìn)取的激情，用實實在在的工作業(yè)績贏得和同志們的'認(rèn)可。

如果能夠得到和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我會從以下幾個方面努力做好的工作，真正當(dāng)好公司和主管的財務(wù)助手。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。財務(wù)助理和物料倉管一職，要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容較多，如：自營廳、代理商使用資費標(biāo)準(zhǔn)、用戶資料、業(yè)務(wù)收入的審核，終端銷售稽核，內(nèi)部財務(wù)管理以及機(jī)卡出入庫，固定資產(chǎn)管理，物業(yè)管理等等。這就需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。只有不斷加強(qiáng)公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。另外我還要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從安排，顧全大局，時時處處堅決維護(hù)公司和的形象。同時，充分發(fā)揮工作積極性，工作要精益求精，不斷提高財務(wù)管理水平，做好財務(wù)助理工作。

2、認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實實搞好工作。工作上要認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)崗位責(zé)任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作。我將及時地貫徹執(zhí)行公司的決策，同時，還要處理好和同事之間的關(guān)系。在行動上必須與保持一致，在上與同步思維，支持、尊重、服從，維護(hù)的。在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)。言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。

競聘財務(wù)演講稿【篇4】

尊敬的法官，親愛的同事

一、自我介紹

六年來，我工作積極、熱情；六年來，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；六年來，我以優(yōu)異的工作業(yè)績贏得了公司的認(rèn)可，以良好的人際關(guān)系贏得了同事們的信任；六年來我也收獲了一系列的榮譽

二、對競聘崗位的認(rèn)知

從股份公司組建開始我就一直全面參與股份公司的財務(wù)、票務(wù)、稅務(wù)等工作這是兩個多月來我在股份公司所做的主要工作

在這兩個多月的忙碌中我主導(dǎo)了股份公司財務(wù)的建立也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作今天站在臺上我敢自信的講我對這個崗位基本熟悉

三、任職后的工作打算

（一）財務(wù)部遠(yuǎn)景目標(biāo)

財務(wù)部作為公司資金核算、成本管控和風(fēng)險控制的部門致力于合理控制合同風(fēng)險、資金風(fēng)險、成本風(fēng)險最終達(dá)到有效控制公司風(fēng)險

（二）近期工作思路及目標(biāo)

近期工作思路概述：

『具體從五個方面來逐一闡述』

1、以健全制度為根本優(yōu)化財務(wù)管控流程

（1）制度建設(shè)

在業(yè)務(wù)系統(tǒng)移動制前有一套良好的系統(tǒng)管理和控制，所以有法律依據(jù)。要努力用制度管人，逐步減少人的制理成分

所以首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》、《票務(wù)管理制度》、《各種資產(chǎn)管理制度》等加強(qiáng)費用報銷流程監(jiān)管優(yōu)化簽單、優(yōu)惠單的簽字流程建立簽單應(yīng)收款催收制度等把財務(wù)的觸角延伸至資金流轉(zhuǎn)的每個角落

（2） 完善內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露制度，全面及時地向集團(tuán)和公司反映股份公司的經(jīng)營管理情況

（3） 建立預(yù)算管理制度，通過預(yù)算管理推進(jìn)財務(wù)管理，延伸財務(wù)控制面，力爭全程參與所有重要業(yè)務(wù)的財務(wù)控制

2。以提高質(zhì)量為基礎(chǔ)建設(shè)專業(yè)財務(wù)隊伍

作為一名財務(wù)經(jīng)理，我們不僅要有良好的職業(yè)素質(zhì)，還要有敬業(yè)精神

在培養(yǎng)方法上內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相結(jié)合專業(yè)、綜合兩手抓學(xué)習(xí)、“大財務(wù)“

“一?！敝辽倬ㄘ攧?wù)管理的某個方面

“多能”培養(yǎng)溝通能力、寫作能力、交際能力、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展能“做好財務(wù)、懂得管理”的“大財務(wù)”

三。以改進(jìn)組織為契機(jī)理順票務(wù)管理流程

（1） 整合現(xiàn)有人員，將售票員納入財務(wù)管理，嚴(yán)格分工，形成相互監(jiān)督、相互遏制的售票管理體系

（2） 合理配置財務(wù)人員，按要求設(shè)置財務(wù)崗位，實現(xiàn)高效、精細(xì)化

（3）在公司和管委會的統(tǒng)籌下理順門票、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程形成相互牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用、收款、核對及盤點制度優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程

四。加強(qiáng)審計加強(qiáng)工程監(jiān)督管理

、風(fēng)險防范等環(huán)節(jié)的管理

5個。以追求創(chuàng)新為動力，謀取公司最大利益

金融創(chuàng)新體現(xiàn)在管理和控制過程的優(yōu)化；表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上；表現(xiàn)在稅收籌劃的精細(xì)上；表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上可以說財務(wù)創(chuàng)新是公司“開源”的助推器是公司“節(jié)流”的攔水壩

4、 一條建議：以盈利為目標(biāo)，追求股東和職工的利益和諧共榮

大河有水小河滿這是一條亙古不變的道理如何實現(xiàn)“大河有水”方法萬千說到根本不外乎“開源”“節(jié)流”在“開源”上做足文章在“節(jié)流”上下足功夫可觀的利潤就會向我們招手

在“大河有水”、同發(fā)展

所有評委和同事都可以說，財務(wù)工作是一項長期的、創(chuàng)新的工作；是一項甘當(dāng)寂寞而又默默無聞的工作；這是一部充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的作品；這也是一項可以為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作。我喜歡財務(wù)工作，也喜歡這個風(fēng)景如畫的xx

我堅信我能勝任財務(wù)經(jīng)理這一崗位請評委、同事給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會我愿意為這一工作付出自已的汗水更樂意為xx的騰飛奉獻(xiàn)自已的智慧謝謝！

競聘財務(wù)演講稿【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好！我叫王xx，大專學(xué)歷，中級會計師職稱。我參加了工作。衷心地感謝公司給予了我這次難得的參與競爭和接受財務(wù)部長競聘演講稿挑選的機(jī)會，一次能夠充分展示自我才華的大好機(jī)會。

此時此刻，我非常激動地站在這里，以公平公正的方式競爭我最喜歡的職位。富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。

”我正是為推動自己的事業(yè)而來。

我之所以競聘__科技財務(wù)工程部部長競職演講稿這個職位，除了熱愛財務(wù)工作外，是基于以下理由和優(yōu)勢:

一。具有會計從業(yè)資格證書和15年會計工作經(jīng)驗，完全具備企業(yè)會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人資格。本人從1991年8月份參加工作起就在洪江市一家中型企業(yè)從事主管會計工作，從事過總分類帳、收入、成本等會計崗位工作，對每個崗位都有深入的了解和認(rèn)識。在__工作5年以來，我一直能勝任財務(wù)主管工作。

2。當(dāng)你和你一起成長，共同命運時，對你有著深厚的感情。因為我是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，公司的榮辱與我息息相關(guān)，更重要的是，__員工的不服輸、不氣餒的精神，讓我感動，也讓我對__的明天充滿信心。

3、財務(wù)人員的雙重管理身份(董事局與所在子公司雙重管理)決定了財務(wù)人員要做好監(jiān)督和服務(wù)職能。監(jiān)督就是維護(hù)股東的利益，監(jiān)督所在子公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，增收節(jié)支，謀取公司利潤的最大化。本人財務(wù)狀況具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能做好監(jiān)督和服務(wù)職能。

如果我能被選為財政部助理部長，我將盡力做好以下工作。

一是加強(qiáng)部門管理，凝聚部門力量，增強(qiáng)部門活力。

二是堅決維護(hù)公司利益，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作。

三是做好員工助理，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

四是注重團(tuán)結(jié)，注重形象。以工作為橋梁，增進(jìn)感情，增進(jìn)友誼。

競聘財務(wù)演講稿【篇6】

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

很感謝公司提供這樣一個機(jī)會，讓我有機(jī)會能在此展示自己的才能，我今天競聘的職位是XX酒店財務(wù)經(jīng)理。我是20XX年7月在我們XX集團(tuán)快速發(fā)展的時候成為其中一員的。在這三年多來的工作中，我深深的被XX集團(tuán)特有的企業(yè)文化所吸引，被董事長的個人魅力所吸引！雖然有過困惑、迷惘、失望，但是更多的是快樂、歡笑，我更為我是這個大家庭的一員感到自豪！酒店財務(wù)經(jīng)理一職，對我來說是一個嶄新的挑戰(zhàn)，對于未來我誠惶誠恐，但我慶幸的是：我是站在巨人的肩膀上！很感謝酒店丁平總經(jīng)理及酒店各位同仁，尤其是酒店前任財務(wù)總監(jiān)晏虹及財務(wù)部的全體同仁們，正是他們的辛勤勞動和付出，使我對未來的挑戰(zhàn)充滿信心！由于集團(tuán)公司的人事調(diào)整，我于20XX年11月代理酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人至今。在這半年來，酒店財務(wù)經(jīng)理的工作，就我的理解來說，主要有以下幾方面：

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和酒店的各項規(guī)章制度，正確核算酒的各項經(jīng)營情況，確保酒店資產(chǎn)的安全，并實現(xiàn)資產(chǎn)的保值和增值。

2、根據(jù)國家的政策、法律、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，并結(jié)合酒店實際，制定適合酒店內(nèi)部的管理制度和方法。

3、根據(jù)酒店的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等對酒店面對的未來事項做出正確的預(yù)測和參與決策，并參與到酒店的各項經(jīng)營管理，使酒店的財富達(dá)到最大化。

4、員工的培訓(xùn)和管理工作，建立一支有朝氣、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

5、對人力資源和各種資源的合理配置和使用。

現(xiàn)階段，酒店領(lǐng)導(dǎo)層開動腦筋，集思廣益，采取了各項行之有效的工作，如強(qiáng)化內(nèi)部管理，對各部門的物耗、低耗、辦公費等制定了定額，對員工實行績效考核，改變了營銷策略等等，取得了很好的效果，但仍存在不足：

1、酒店的營業(yè)收入，尤其是活動中心和餐飲的經(jīng)營情況不佳，酒店大廳的利用率不高，活動中心經(jīng)營情況不佳，這些都嚴(yán)重影響了酒店的經(jīng)濟(jì)效益，對員工的積極性也造成了一定的負(fù)面影響。

2、酒店的各項內(nèi)部管理工作還有待加強(qiáng)，尤其是部門之間的信息溝通和協(xié)調(diào)工作。

3、員工培訓(xùn)力量不足，員工業(yè)務(wù)水平欠缺，且員工的積極性和創(chuàng)造性不夠，缺少酒店是我家，我愛我家的信念。

4、酒店員工流動比例過大，造成員工隊伍不穩(wěn)定，既影響了員工的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，也對酒店經(jīng)營有一定影響。

5、酒店原有客戶流失較多，營銷力量不足。

針對酒店現(xiàn)階段存在的各項問題和不足之處，我將從以下幾方面入手：

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和酒店的各項規(guī)章制度，正確核算和反映酒店的經(jīng)營情況，確保酒店資產(chǎn)的保值和增值。

2、根據(jù)集團(tuán)公司的各項制度，結(jié)合實際，制定適合酒店連鎖發(fā)展的各項財務(wù)制度，進(jìn)行流程再造，對酒店的財務(wù)及各項工作進(jìn)行規(guī)范，做到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。

3、加強(qiáng)自身能力的學(xué)習(xí)，虛心向酒店同行以及各位同事學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和酒店經(jīng)營管理能力，提高自身的經(jīng)濟(jì)知識素養(yǎng)、法律知識素養(yǎng)以及科技知識素養(yǎng)，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識，研究新情況，解決新問題，真正成為酒店和部門的經(jīng)營管理的行家理手。

4、加強(qiáng)對集團(tuán)公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，深入貫徹集團(tuán)公司以人為本，以誠待人的企業(yè)文化;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理工作，提高人的價值管理能力，不僅要善于發(fā)現(xiàn)人才和利用人才，更要做到人盡其才，才盡其用。

5、關(guān)心、愛護(hù)、培養(yǎng)、教育員工，使員工與酒店一起成長，讓每一位員工都有歸屬感、成就感，真正讓員工建立起酒店是我家，我愛我家的信念和主人翁意識。加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)一支敢打硬仗、能打硬仗的良好團(tuán)隊。

在今后的工作中，我將在管理上狠下功夫，并以滿腔的熱情、積極工作的態(tài)度，在集團(tuán)公司戰(zhàn)略的正確引導(dǎo)下、在酒店決策層的領(lǐng)導(dǎo)下，和全體財務(wù)部成員開拓性的開展工作，把財務(wù)工作做到實處，為酒店經(jīng)濟(jì)效益的提高做出自己的貢獻(xiàn)！全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)，為XX集團(tuán)的更加輝煌不懈努力！同時，也希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助！

謝謝大家！

競聘財務(wù)演講稿【篇7】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：

大家好!我叫__X，20__年出生，大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。現(xiàn)任計劃財務(wù)部經(jīng)理。

隨著我國加入WTO，我們國有銀行股份制的改革正在緊鑼密鼓地進(jìn)行。也正是迎著這股強(qiáng)勁的改革之風(fēng)，我們迎來了與____支行的合并。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，今天面對新朋老友，我非常激動。我確信，此次合并是提高我們核心競爭力的必由之路。

著名的黎巴嫩詩人紀(jì)伯倫曾說過：讓你的理想高于才干，你的今天才有可能超過昨天，你的明天才有可能超越今天。今天，正是為了實現(xiàn)心中的理想，更為了自己至愛的財務(wù)工作，我才堅定地走上

競聘的講臺，參加計劃財務(wù)部經(jīng)理的原崗競聘。在這里我毫無保留地向大家敞開心扉，希望用我的才干贏得這個職位，用我的真誠贏得大家的喝彩!

為了便于大家對我有一個全面的了解，我先簡單介紹一下自己的經(jīng)歷：我20__年畢業(yè)于長春市衛(wèi)校，20__年改行到農(nóng)行，先后做過出納員、農(nóng)貸會計，20__年從基層調(diào)到縣級支行做出納員，會計輔導(dǎo)員，20__年任會計科副科長主持工作，20__年至今做計劃財務(wù)部經(jīng)理。

雖然我是半路出家，但憑借著我對銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)木?，我勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，很快熟悉了業(yè)務(wù)，做農(nóng)貸會計期間由于以科學(xué)的方法對貸款借據(jù)管理的較好，被上級行做為試點單位進(jìn)行推廣;20__年我被評為市行先進(jìn)工作者，20__年我是省行先進(jìn)，20__年是行兩個文明建設(shè)先進(jìn)標(biāo)兵。

競聘財務(wù)演講稿【篇8】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我叫***，今年35歲，中共黨員，注冊會計師職稱。***年參加工作，20xx年，通過公開招考調(diào)入*局；20xx年，通過全局副科級崗位公開競聘被局黨組聘為整理處副處長。

競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機(jī)會。參加今天財務(wù)處副處長競聘，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我是抱著同大家相互學(xué)習(xí)的態(tài)度而來的。

多年的工作經(jīng)歷，也讓我具備了一定的競聘優(yōu)勢：

第一，具有豐富的土地整理經(jīng)驗。土地儲備工作涉及大量的資金流，在工作期間，我積極發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，為中心成立以來收儲的140宗18455畝土地建立宗地核算臺賬，做好成本分析，為土地的收儲、出讓、資金結(jié)算、融資需求提供依據(jù)。

第二，具有扎實的財務(wù)專業(yè)技能。我是會計主管競聘報告專業(yè)科班出身，參加工作后，沒有放棄學(xué)習(xí)，通過努力取得了注冊會計師資格。我還在**單位擔(dān)任過8年的財務(wù)主管，具有扎實的財會和行政管理方面的理論知識，能夠有效地指導(dǎo)實際工作。這些都為我積累了豐富的工作經(jīng)驗，為我進(jìn)一步做好工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。多年的工作和基層領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷，讓我的組織協(xié)調(diào)能力有了很大提高。我能夠綜合運用手中權(quán)力，使工作在和諧的環(huán)境中展開并完成。同時，在日常儲備工作中，我與財政、審計、國資委等相關(guān)部門建立起良好的合作關(guān)系，這又我這次競聘加了一把力。

第三，具備一定的公文寫作能力。我曾直接參與制定市政府47號文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市區(qū)土地儲備運作方式的意見》和市國有土地資產(chǎn)管理委員會文件《徐州市土地儲備管理辦公室成員單位職責(zé)》。曾連續(xù)兩年起草上報年度土地儲備及上市計劃、處室工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料。我撰寫的《規(guī)范土地拆遷，推動城市經(jīng)營的快速發(fā)展》發(fā)表在江蘇土地學(xué)會論文集中。

如果組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我，讓我走上財務(wù)處副處長中層副職競聘演講的工作崗位，我的工作思路和發(fā)展策略是，嚴(yán)格按照***發(fā)展目標(biāo)和我***中心工作，在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，積極配合處長做好本部門的工作。具體來講：

第一，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。配合財務(wù)處長。我將加強(qiáng)崗位職責(zé)制建設(shè)，加強(qiáng)會計人員、統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，組織會計、統(tǒng)計人員參加上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。發(fā)動會計人員參加學(xué)歷教育和會計電算化等級考試、專業(yè)技術(shù)資格考試，鼓勵會計人員自覺學(xué)習(xí)財經(jīng)法律、法規(guī)和會計制度，進(jìn)一步提高會計、統(tǒng)計人員素質(zhì)，激發(fā)敬業(yè)精神，使我系統(tǒng)的財務(wù)工作再上一個臺階。

第二，積極創(chuàng)新，開拓財務(wù)工作新局面。我將嚴(yán)格按照“點面建設(shè)”的總體思路，充分利用現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，建立完善各項費用收繳反饋系統(tǒng)，及時提供動態(tài)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管。加強(qiáng)數(shù)據(jù)調(diào)研，做好財務(wù)分析工作，深入評估系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)運轉(zhuǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出對策，為財務(wù)總監(jiān)競聘書決策提供依據(jù)。

第三，加強(qiáng)溝通，建立良好的部門合作關(guān)系。我局財務(wù)工作的開展離不開市財政、審計部門的支持。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的銜接，利用信息共享平臺，積極做好出讓金收繳、儲備成本返還、資金撥付及費用審計工作。

第四，建立健全內(nèi)部控制制度。我將積極確認(rèn)并記錄所有真實的交易；及時充分描述交易，以便對交易做適當(dāng)?shù)姆诸悾挥嬃拷灰椎膬r值，以便記錄其適當(dāng)?shù)呢泿艃r值；確定交易發(fā)生的期間，以便將交易記錄在適當(dāng)?shù)臅嬈陂g；在會計報表中適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)交易(業(yè)務(wù))和披露相關(guān)事項。從而進(jìn)一步建立健全控制程序。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，以上是我對這次競聘的承諾。如果承蒙大家厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將盡職盡責(zé)，以出色的成績回報領(lǐng)導(dǎo)；如果不能成功，我也不氣餒，在原工作崗位上，繼續(xù)努力，創(chuàng)造工作的新輝煌。

我的競崗演講稿演講結(jié)束，謝謝大家！

競聘財務(wù)演講稿【篇9】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我叫***，今年40歲，畢業(yè)于山東對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院財會專業(yè)，今天我參與競聘的崗位是財務(wù)部經(jīng)理， 財務(wù)部經(jīng)理是一個業(yè)務(wù)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)的“三強(qiáng)”崗位，這必然要求該崗位人員必須具有豐富的管理經(jīng)驗、良好的職業(yè)道德。進(jìn)入公司以來，我始終本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學(xué)上進(jìn)”態(tài)度，努力工作，從事在會計崗位。期間認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》，嚴(yán)格遵循《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，進(jìn)行會計核算、納稅申報、匯算清繳等工作。

經(jīng)過組織的培養(yǎng)，工作歷練和學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識也日益扎實，業(yè)務(wù)工作能力，組織協(xié)調(diào)能力都有了很大的提高，也具備了一定的管理經(jīng)驗。當(dāng)然，這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助。

如果我有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和錄用，我將做到以下幾點：

一、積極為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。踏實做人，認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，依法辦事，以準(zhǔn)確高效的經(jīng)營能力回報公司。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。依據(jù)《會計法》與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，填制、審核報表，定期核對并清理關(guān)聯(lián)往來款，確保公司資金安全，依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出。認(rèn)真審核會計資料，做好會計工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、可靠。

合并財務(wù)報表，進(jìn)行財務(wù)分析，為公司重大決策提供財務(wù)信息支持。從本單位實際出發(fā)，會同有關(guān)職能部門制定單位內(nèi)部辦理會計事務(wù)和財產(chǎn)物資的各項規(guī)章制度，同有關(guān)方面共同貫徹執(zhí)行。繼續(xù)加強(qiáng)決策管理，實施會計監(jiān)督，充分發(fā)揮會計機(jī)構(gòu)的會計職能和控制職能，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、 善于學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。干一行，愛一行，鉆一行，在積極進(jìn)取中完善自己，提高工作能力，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。

4、 繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、敬業(yè)的精神，維護(hù)本單位利益。

五、服從組織安排。樹立主人翁意識，以公司為重，維護(hù)公司形象，注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

競聘上崗使我體會到了領(lǐng)導(dǎo)以人為本，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的時代精神，也感受到公司的未來充滿無限生機(jī)與活力。如果這次競聘不成功，說明我工作中存在不足，與崗位要求有差距，我會倍加努力，在以后工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，提升自己，為公司的發(fā)展騰飛貢獻(xiàn)自己的力量。祝愿我們的公司前程無限好，也祝愿在座的每一位明天更燦爛美好。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

財務(wù)崗位競聘

競聘條件：

1) 財會專業(yè)畢業(yè)，持有有效會計證件，3年以上工作經(jīng)驗。

2) 掌握會計核算，、財務(wù)管理知識，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。

3) 熟練應(yīng)用電腦及財務(wù)軟件，熟悉工商稅務(wù)等機(jī)關(guān)工作程序及其行業(yè)相關(guān)知識，能獨立完成公司納稅申報、稅收策劃、匯算清繳工作等相關(guān)方面的應(yīng)對。

4) 具有良好的職業(yè)操守，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)：

1) 日常財務(wù)審核、核算，報表的編報，正確計算公司經(jīng)營成果，準(zhǔn)確計量公司資產(chǎn)負(fù)債狀況。

2) 審核報表，定期核對并清理關(guān)聯(lián)往來，確保資金有效使用，合并報表，進(jìn)行財務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

3) 依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出。

4) 制定公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。

競聘財務(wù)演講稿【篇10】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我所競選的是處財務(wù)管理科總監(jiān)職位，非常感謝你們能給我這個參與競聘的機(jī)會。

如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔(dān)子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一、強(qiáng)化資金管理工作。加速回收應(yīng)收帳款、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。

第二、突出財務(wù)管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預(yù)算管理職能。

第三、提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作。

第四、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好榜樣。

總之，如果這次成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度。“只有競爭才會激勵自己不斷進(jìn)步”，有了今天這樣的一次機(jī)會，即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機(jī)會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機(jī)會。

競聘財務(wù)演講稿【篇11】

以上是我關(guān)于總務(wù)工作的報告。在這次競爭辦公室總合事務(wù)職位時，我個人認(rèn)為我有以下三個優(yōu)勢：

1、有一定的總務(wù)工作經(jīng)驗。通過五年的辦公室總務(wù)工作，我一直在探索和學(xué)習(xí)，積累了一些工作經(jīng)驗。

2、有顆敬崗愛業(yè)的心。我的工作目標(biāo)是在平凡的工作崗位上為五公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，在我的工作崗位上我只想做得更好。

3、熱心、細(xì)心和耐心。熱心服務(wù)于廣大員工，細(xì)心對待每項工作，遇到頭緒煩多的事物能耐心處理，始終如一的以熱心、細(xì)心和耐心得到大家的好評。

過去工作我雖然取得了一些成績，但由于自己時常放松政治理論的學(xué)習(xí)，還存在很多不足之處，有待于在今后工作中改進(jìn)。通過這次競聘上崗，我對總務(wù)崗位又有了新的認(rèn)識，如果在這次競聘中得到大家的認(rèn)可，我將不辜負(fù)大家的厚望，以嶄新的面貌、開拓創(chuàng)新的精神投入到工作中，為自己立下了更新、更高的目標(biāo)。請相信我明天的工作會做得更好！

如果這次競聘落選，我也不會灰心喪氣，我會反省自己工作中的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以積極向上的心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)！

謝謝大家！

競聘財務(wù)演講稿【篇12】

2．完善信息系統(tǒng),提供詳細(xì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù).分部報告的編制、部門預(yù)算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持,通過設(shè)置收支分解參數(shù)、產(chǎn)品相關(guān)性調(diào)整系數(shù)、部門產(chǎn)品對應(yīng)關(guān)系等,合理科學(xué)地歸集部門收入和成本,并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預(yù)算編制、監(jiān)控和分析的自動化.盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集.

中的行,重新審視加強(qiáng)現(xiàn)有的信息系統(tǒng),根據(jù)編制分部報告和部門預(yù)算的需要,進(jìn)一步完善信息系統(tǒng),為部門預(yù)算的編制和業(yè)績考評提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持.

三。提高服務(wù)水平，豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題

要提升服務(wù)層次,要豐富服務(wù)內(nèi)涵.對客戶我們必須用“心”服務(wù),做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心.要大力提倡“溫馨服務(wù)”,建立***制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象.

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,上述幾點是我對支行計劃財務(wù)科工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力.但假如我競聘不上,也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為支行的發(fā)展添磚加瓦,積極工作.

競聘財務(wù)演講稿【篇13】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

自參加工作以來，歷經(jīng)財務(wù)各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)，為人正直，積極向上，工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認(rèn)為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務(wù)工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進(jìn)，主持財務(wù)科工作三年來，在總會的領(lǐng)導(dǎo)下，包括“財務(wù)總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、 “預(yù)算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務(wù)管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎(chǔ)工作近三年都被局財務(wù)處評為先進(jìn)單位第一名，并得到了相應(yīng)的物資獎勵，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務(wù)管理科科長職位的最佳人選。!

競聘演講網(wǎng)認(rèn)為財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機(jī)構(gòu)改革，特意將原有的財務(wù)科更名為財務(wù)管理科，突出 “管理”二字，領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔(dān)子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第

一、強(qiáng)化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心，近兩年來，我處財務(wù)一直在做積極的嘗試，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、 “網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速**應(yīng)收帳款、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。

(一)依據(jù)國家方針政策、法律法規(guī)和國資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，依法履行財務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。公司違反國家法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度的，應(yīng)當(dāng)及時向公司提出糾正意見，并按規(guī)定報省級國資委。

(二)審核企業(yè)具體財務(wù)會計制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)會計制度的執(zhí)**況。

(三)監(jiān)督企業(yè)財會人員工作質(zhì)量和執(zhí)業(yè)水平，對企業(yè)財務(wù)會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財務(wù)負(fù)責(zé)人的任用、獎懲有建議權(quán)。

(四)通過審核、檢查企業(yè)財務(wù)會計帳冊、財務(wù)報表和財務(wù)報告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財務(wù)會計活動，保證企業(yè)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)督促企業(yè)進(jìn)行整改。

1、對企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制制度的健全有效性定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制存在問題的，提出完善的意見和建議;

2。定期或不定期對企業(yè)財務(wù)會計資料進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)意見和建議；

3、對企業(yè)月度財務(wù)會計報告進(jìn)行審核，對年終財務(wù)決算進(jìn)行審核并簽署審核意見，對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析評價，有關(guān)重大變化要分析原因，并形成書面意見。

(五)列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關(guān)項目論證、對外投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財務(wù)審計等重大經(jīng)濟(jì)事項，提出獨立的意見和建議。

(六)審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項，出具獨立的審核意見。審計意見與企業(yè)不一致或者有關(guān)建議未獲采納的，應(yīng)當(dāng)及時向省國資委書面報告。

1、審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、貸款、擔(dān)保、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押(質(zhì)押)、年度財務(wù)預(yù)算、利潤分配和虧損彌補(bǔ)等事項的計劃或方案;

2、審核企業(yè)改革改制、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)損失核銷等有關(guān)事項，并獨立發(fā)表審核意見;

三。及時報告重大財務(wù)事件，指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)財務(wù)危機(jī)的處理。

(七)根據(jù)企業(yè)董事會或經(jīng)營班子有關(guān)決定，參與企業(yè)重大事項的管理和企業(yè)重大經(jīng)營決策過程。

一。參與制定年度經(jīng)營目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

2。參與制定企業(yè)資金使用與調(diào)度計劃、費用計劃、物資采購計劃、融資計劃；

三。參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同評審；

四。其他需要參加的重大活動。

(八)參與制定企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產(chǎn)管理制度、投資管理制度、貸款擔(dān)保制度等，對企業(yè)各項財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)**況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

(九)監(jiān)測所屬子企業(yè)財務(wù)收支狀況和財務(wù)管理水平，重大事項要及時上報省國資委。

(十)對重要財務(wù)事項與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)簽。

以上是我對工作的看法。請指出不足之處。謝謝大家!

財務(wù)總監(jiān)競聘演講稿范文二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的財務(wù)的工作經(jīng)驗，我前來參加公司財務(wù)總監(jiān)的競聘，結(jié)合工作崗位，我先做一下自我介紹：

我叫**，今年**歲，本科學(xué)歷，注冊會計師。從工作開始，我就在不同的單位從事財務(wù)工作。工作中，我一直將“踏踏實實工作，老老實實做人”作為座右銘。

多年的財務(wù)工作生涯訓(xùn)煉了我良好的自我素質(zhì)，并培養(yǎng)了我的正直，正義和樂于助人。不管是工作中還是生活中，我還注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，工作遵紀(jì)守法，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

我深知，沒有一定的專業(yè)背景，很難做好財務(wù)工作。我畢業(yè)于**學(xué)校，*多年的學(xué)習(xí)使我掌握了扎實的專業(yè)理論知識。經(jīng)過多年的實踐，我的專業(yè)知識得到了進(jìn)一步得積累。

這些都為我的財務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

理論固然重要，但經(jīng)驗是做好工作不可缺少的。自工作以來，我一直從事財務(wù)工作，一直與“錢”打交道，一干就是**年?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。

有付出就有收獲。多年的財務(wù)工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，鍛煉了我較強(qiáng)的財務(wù)管理能力，對財務(wù)數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的問題，我都能在最短的時間內(nèi)給予解決，并對諸多疑難問題都了如指掌。我認(rèn)為做一個好的財務(wù)總監(jiān)是必要的。

在工作中，我也善于學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)習(xí)，從同事那里學(xué)習(xí)。以不斷提高自身整體素質(zhì)為動力，以不斷適應(yīng)公司快速發(fā)展嚴(yán)格要求自己，在多年從事財務(wù)工作以來，我從來沒有出現(xiàn)過重大財務(wù)數(shù)據(jù)錯誤情況。

我受過傳統(tǒng)的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，我經(jīng)常廢寢忘食、通宵達(dá)旦地加班加點。同時，這些年來，也造就了我勇于承擔(dān)責(zé)任、永不放棄、勇于創(chuàng)新的性格。

這些都為我做好財務(wù)總監(jiān)的工作提供了可靠的保證。

另外，值得一提的是，我了解我們公司的財務(wù)規(guī)章制度，工作上也比較得心應(yīng)手。特別是在我擔(dān)任**以來，最大限度的掌握和了解了公司的財務(wù)管理技巧和辦法，對財務(wù)管理方案的制定及本部門的管理我已輕車熟路。

同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀、具有較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，有一定的社會關(guān)系，這也是做好工作不可或缺的。

下面，我根據(jù)我的經(jīng)驗談一下對財務(wù)總監(jiān)的認(rèn)識。在我看來，首席財務(wù)官不僅是一個有吸引力的職位，而且是一個很重的責(zé)任。，財務(wù)部是整個企業(yè)核心部門之一，而財務(wù)總監(jiān)是這個部門的首席指揮者，在預(yù)算編制、控制和考核的過程中，財務(wù)總監(jiān)也處于極其重要的地位，他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行公司整體財務(wù)管理計劃和積極完善公司各項財務(wù)管理方案，制定一系列內(nèi)部管理制度，做好本部門的各項管理工作。

及時管理和用好資金，為公司的快速發(fā)展提供保障。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們的厚愛，讓我擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負(fù)眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機(jī)遇。我一定努力做到以下幾點：

一是扮好三個角色。

“三種角色”即“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準(zhǔn)工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。

二是加強(qiáng)財務(wù)部門管理，狠抓財務(wù)管理，完善各項管理制度。

我將積極不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好財務(wù)部的管理工作，進(jìn)一步做好公司資金管理，建立完善的內(nèi)部管理程序。使財務(wù)部門的工作具體化、量化，具有可操作性。讓員工知道怎么干，怎么去干。

三是加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)和人事管理。

人力資源是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。我將根據(jù)目前財務(wù)部人員的現(xiàn)狀，積極配合人力資源部的相關(guān)政策，積極挖掘潛力、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力使財務(wù)部形成業(yè)務(wù)型、技術(shù)型、管理型、事務(wù)型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率與會計職業(yè)道德。

在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給機(jī)會、能干事的給崗位、做好事的給地位，并建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

四是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。我會繼續(xù)加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)。

在工作中，不斷加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。同時，我還要積極鉆研最新的財務(wù)管理方向和手段，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)財會電算化知識，掌握計算機(jī)軟硬件的基本知識，并在工作中提高實際操作能力。

五是廉潔自律，正確使用權(quán)力。

財務(wù)總監(jiān)在履行職務(wù)過程中具有一定的決策權(quán)，但權(quán)力是組織和領(lǐng)導(dǎo)賦予的，是全體職員給予的，是為更好地履行職責(zé)服務(wù)的。我將嚴(yán)格遵守我們公司的各項廉潔自律規(guī)章，正確使用手中的權(quán)利，主動接受公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，做到廉潔從業(yè)，絕不以權(quán)力謀私，讓自己的一舉一動經(jīng)得起各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督和檢查。

我是一個平凡的人，擁有的是一顆平凡的心，此次競聘，我渴望成功，渴望進(jìn)步，哪怕是一點小小的進(jìn)步也會讓我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我競聘成功，我愿意用真心和熱心更好的去工作，用細(xì)心和耐心更好的為我們公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

競聘財務(wù)演講稿【篇14】

尊敬的部領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 上午好！ 我所競聘的職位是。 非常感謝部領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這個展示自我、參與競爭的機(jī)會。我十分珍惜這樣一個難得的機(jī)會。我將客觀地說明我自己所具備的應(yīng)聘能力，匯報我對于做好科長職務(wù)的總體思路，并且，將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的評判。 首先，我簡要介紹一下本人基本情況。 我叫××，現(xiàn)任××××××?！痢痢痢聊辍猎庐厴I(yè)于××××。在校期間任班長，獲優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。畢業(yè)后，分配至市××××局從事××××工作，××××年××月任市××局××科副科長（主持工作），在××局期間，由于工作成績突出，先后被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、××××××××稱號?！痢聊甑淄ㄟ^公開招考，有幸加入到組織部這個人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭。與大家共事幾年來，既有不小的壓力，更有無窮的動力，激勵著我勤勤懇懇，努力工作。如果說幾年來我能有所進(jìn)步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同志們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果，在此，我衷心感謝部領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛。 下面，我把競爭科長的基本條件向大家做一個簡要匯報。 （一）立場堅定，頭腦清醒，具備了較強(qiáng)的政治素質(zhì)。 我在大學(xué)期間入黨，受黨教育多年。到組織部后，更加注重注重政治理論學(xué)習(xí)和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，正確執(zhí)行黨的組工路線方針政策的能力不斷提高。在工作方面，有政治意識和大局意識，能夠緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，協(xié)助科長做好工作；在紀(jì)律方面，能夠嚴(yán)格要求自己，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，切實遵守組工干部紀(jì)律；在黨性修養(yǎng)方面，能夠堅持做到公道正派，無私奉獻(xiàn)。 （二）工作努力，獨當(dāng)一面，具備了就任科長的實際工作能力。 參加工作以來，我始終保持較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神，精益求精，不甘落后。經(jīng)過多年的實踐鍛煉，各方面的素質(zhì)和能力有了很大提高，基本能夠獨當(dāng)一面開展工作。在××局期間，應(yīng)××××軟件公司邀請赴深圳幫助工作，受命組建一個新的工作部門，在不到三個月的時間內(nèi)，獨立完成了部門組建、人員招聘、培訓(xùn)上崗等各項工作，并迅速分赴福建、北京開展工作，業(yè)績很快顯現(xiàn)，受到公司管理層，特別是公司總裁的高度評價。到組織部以后，經(jīng)過幾年的摔打鍛煉，組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步提高，對各項工作任務(wù)都能較好完成，沒有誤過事。特別是在××××年××××工作中，我?guī)ьI(lǐng)來自七個不同單位的20余人吃住在一線，晝夜工作。我通過明確職責(zé)分工、嚴(yán)格紀(jì)律管理、做好思想工作、解決后顧之憂等一系列有效措施，鍛造了一支團(tuán)結(jié)文明、堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，工作期間，××××，圓滿完成了上級組織交辦的工作任務(wù)。工作實踐的鍛煉和考驗為我承擔(dān)更重要工作，奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了信心 （三）注重學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，具備了較全面的業(yè)務(wù)知識技能。 到組織部工作以來，我始終注重組工政策理論及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力做到三個熟悉，即熟悉組織部全面工作、熟悉干部工作各項政策的具體規(guī)定和各種程序、熟悉全市干部基本情況。通過三年的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗積累，對組織部的工作內(nèi)容有了比較全面的理解，特別是對干部工作的各項方針和政策有了清晰的認(rèn)識，并在實踐中獲得了一定的實踐經(jīng)驗，逐步適應(yīng)了本職工作的要求。 （四）為人正派、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有做好組織工作所需的工作作風(fēng)。 在工作和生活中，始終堅持踏踏實實做事、正正派派為人，埋頭苦干，不事張揚。尤其是進(jìn)入組織部后，更加注意自我約束，克己奉公。工作中處理問題小心謹(jǐn)慎，周到細(xì)致，注意把握政策的原則性與策略性，妥善處理一些棘手的事情，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。 （五）年富力強(qiáng)、吃苦耐勞，適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。 我今年31歲，剛過而立之年，身體健康，精力旺盛，家庭也支持工作，正處在干事業(yè)的最佳年齡，自己也能夠踏實工作，全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。大家都知道，××科工作十分繁忙，節(jié)假日很少有休息時間，經(jīng)常加班加點工作，甚至通宵達(dá)旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，都不講價錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認(rèn)真完成。 以上所述情況，是我競聘科長的基本條件。假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我較快進(jìn)入科長的角色，保障科室各項工作的順利進(jìn)行。 假若我競聘成功，我除繼續(xù)保持我的優(yōu)勢外，還將做到以為爭位，以位促為。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平；另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。二是扎實工作，銳意進(jìn)取。 我深知，科長的工作不是輕而易舉能做好的。如果我有幸擔(dān)任科長職務(wù)，我一定不負(fù)眾望，緊緊圍繞部中心工作，按照政治堅強(qiáng)，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人建設(shè)。具體來說，從以下幾個方面開展工作： （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。 一是抓緊學(xué)習(xí)科室相關(guān)政策理論和業(yè)務(wù)知識，熟練掌握日常工作程序，盡快熟悉科室各項工作。二是進(jìn)一步樹立超前考慮大事的意識，領(lǐng)會部領(lǐng)導(dǎo)，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法，有針對性地收集和掌握有關(guān)情況，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性意見。三是查閱資料、走訪交流，掌握較翔實的科室工作對象情況，做到心中有數(shù)，為下步開展工作奠定基礎(chǔ)。 （二）扎實工作，銳意進(jìn)取，開創(chuàng)工作新局面。 一是堅持開展調(diào)查研究，不斷了解新形勢下出現(xiàn)的新情況、新動向，并針對存在的突出問題，向部領(lǐng)導(dǎo)及時反映并提出對策和建議。二是堅持突出重點，兼顧一般的工作方式，在保證工作質(zhì)量上下功夫，減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)，使

競聘財務(wù)演講稿【篇15】

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

我是xx財務(wù)部的xx。我今年24歲，有大專學(xué)歷。今天能站在這里參加比賽，我感到非常榮幸。我今天要競爭的職位是財務(wù)總監(jiān)。

首先，我要感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加比賽的機(jī)會。我還要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間來到比賽現(xiàn)場。深感榮幸。這也說明領(lǐng)導(dǎo)對這場比賽的重視。

我自xx年8月份進(jìn)入xx，xx年8月至xx年4月于xx，先后從事過銷售、稅務(wù)等崗位。在同事們的關(guān)心和幫助下，我的業(yè)務(wù)技能逐步提高。四月二十日，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我來到了清海螺。

我知道我還年輕，有很多地方可以學(xué)習(xí)，還有更多的挑戰(zhàn)等著我。但是我的思想永不動搖，我的意志永不改變。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的充分信任。

領(lǐng)導(dǎo)和同事支持、關(guān)心和理解我的工作。如果我今天有幸被聘為司庫，我將從以下幾個方面盡力：

一。與公司財務(wù)人員一起努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力。貫徹股份公司財務(wù)制度。認(rèn)真做好各項會計核算。

2。配合財務(wù)總監(jiān)處理好與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系。為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

三。配合公司各部門做好服務(wù)工作。盡好財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。為公司的發(fā)展增磚添瓦。

如果我在競爭中不成功，我將一如既往地盡我最大的努力做好我的工作。為公司盡自己的一份力量。更加努力學(xué)習(xí)各項技能。努力盡快提高自己，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

我的演講完畢，謝謝大家！

2025管理演講稿(范本十四篇)

您也在尋找可以參考的主題演講稿范文吧？昨日之深淵，來日之淺談，為了保證演講活動的順利進(jìn)行。不妨好好斟酌一下自己的演講稿，幼兒教師教育網(wǎng)小編篩選出這篇頗有價值的“管理演講稿”祝大家閱讀愉快，我們希望這篇文章對您的工作和生活能夠提供一些有益的建議！

管理演講稿(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁：

大家好！

：,我就以此作為演講主題在這里拋磚引玉求教于各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁

、恪守為民之責(zé)真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀我們藥監(jiān)系統(tǒng)的工作方針是以監(jiān)督為中心,監(jiān)、幫、促相結(jié)合這其中一個幫字就深刻地體現(xiàn)出了一位藥監(jiān)工作者應(yīng)具備的公仆意識、服務(wù)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神要增強(qiáng)這種服務(wù)意識就需要心中時時裝著群眾的利益設(shè)身處地從群眾利益出發(fā)勤奮敬業(yè)、！去正是風(fēng)雨交加必定會弄得一身的雨一腳的泥；反正不要去零售藥店申請受理法定期限是7個工作日這個藥店提交的材料只有兩天應(yīng)該去另一天！我暗自想，我們科長似乎看出了我的心思，他果斷地說：

走吧！今天不去明天后天這幾天都沒時間更何況推遲一天藥店就要多承擔(dān)一天的費用?。?！只有我們負(fù)責(zé)時尚，才能給他們更多的理解、支持和幫助！

藥監(jiān)工作責(zé)任重于泰山還需要我們恪盡職守殫精竭慮在日常工作中我們接觸到的人是形形色色、多種多樣的他們的文化素質(zhì)、思想修養(yǎng)、交往態(tài)度、、不嫌羅嗦、：張大爺您的材料很不全缺了四份誰料我的話還沒說完就遭到一頓搶白我的材料不全啦！別人的還沒我的多呢！

你這分明是故意刁難我！這個證我不辦啦！我當(dāng)時心里想：：

一種體貼，一種尊重，一種愛！

藥監(jiān)工作責(zé)任重于泰山更需要我們依法行政剛正不阿在藥監(jiān)系統(tǒng)成立之前藥品市場管理松散、秩序混亂違法案件屢見不鮮長期以來假、劣藥品充塞市場不法分子活動猖獗我們藥監(jiān)系統(tǒng)就是在這樣一種形勢下應(yīng)運而生的因此公正執(zhí)法、、送禮風(fēng)的考驗又要頂?shù)米碜愿鞣矫娴目謬樅屯{稽查科的同事們就講過這樣一件事情：：；、嚴(yán)格執(zhí)法就一定能做到正氣凜然、剛正不阿就一定能像高志全同志那樣用鮮血和生命來維護(hù)人民的利益捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)

藥監(jiān)工作責(zé)任重于泰山！；這些也許是小事，但我們藥監(jiān)部門的責(zé)任就體現(xiàn)在這些小事上；！讓我們把責(zé)任放在心上，從小事做起。我們藥監(jiān)局的形象將綻放輝煌！

我的演講結(jié)束了謝謝大家！

管理演講稿(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁：

大家好！

今日，有幸和大家一齊交流班主任工作的經(jīng)驗和總結(jié)，我十分的高興。我選取了幾個案例，以此談?wù)勎覍Π嘀魅喂ぷ鞯母醒浴?/p>

（一）把愛的陽光灑向每一個角落

任何人都喜歡好孩子，任何一個教師都喜歡品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。喜歡一個缺點明顯的孩子，恐怕不是每一個教師都能做的。牛君文，剛剛?cè)氚鄷r，廢話連篇，擾得四鄰不安，他們小組的成員經(jīng)常找到我，要求把牛君文調(diào)走。我明白，開學(xué)之初，一旦調(diào)走了牛君文，對牛君文的教育將會失去最佳時機(jī)。那么在班內(nèi)，各組的六號，也將有被歧視被驅(qū)逐的可能。于是在這種情景下，我召開了是否隨便調(diào)走本組成員的主題班會。我問學(xué)生：每一個人都會犯錯誤，當(dāng)我們的小組成員犯錯誤時，是發(fā)配邊疆，還是幫忙他改正缺點？如果你是小組的六號，你喜歡被尊重，還是喜歡被孤立？我們班的考評是以小組為單位的，作為小組的一員，你愿意因為你自我而拖小組的后腿嗎？作為六號，是否也應(yīng)當(dāng)在渴望被尊重的同時也尊重一下其他同學(xué)？討論結(jié)果，小組成員之間應(yīng)互相幫忙，互相尊重，異常是一號，有幫扶六號的職責(zé)。從此，我班同學(xué)做到了不放棄不拋棄每一個同學(xué)。牛君文，也因為表演天賦和團(tuán)體榮譽感獲得了全班同學(xué)的尊重，他也在努力地趕超他的對手，爭取為他們小組出一份自我的力量。那次，他趕超了對手，欣喜若狂，在班內(nèi)大聲喊道：我最終戰(zhàn)勝李澤剛了，然后，和他們組男同學(xué)欣然擁抱。是全班同學(xué)的尊重和關(guān)愛，使六號同學(xué)能歡樂地學(xué)習(xí)，歡樂地融入這個團(tuán)體。這也是一班同學(xué)人人都努力學(xué)習(xí)的原因吧，那是一種內(nèi)驅(qū)力，而不是外在壓力。

王紹州，脾氣暴躁，極易激動，上課口若懸河，開學(xué)初，有好幾次就要與同學(xué)發(fā)生口角。那天，我正站在教室內(nèi)看學(xué)生寫作業(yè)，教室內(nèi)十分安靜。他遲到，忽然，他書一摔，沖著鞏士正大聲吼道：我遲到怎樣了？你管得著嗎？你要明白，當(dāng)時我在教室，那簡直就是對教師權(quán)威的挑戰(zhàn)。全班同學(xué)的目光全部集中在我身上。我靜靜地走過去，用手勢示意王紹州跟我走出教室。我不笑也不急，說原因。教師，我來晚了，他在那兒嘟囔。他還管我，他自我都抄作業(yè)他為什么管你？減我們組分了減你們組分了，作為你們小組的一員，他有權(quán)利管你嗎？有。這時候，王紹州低下了頭。我繼續(xù)：你看到我站在班里了嗎？看見了你覺得，在教師的面前咆哮，是對教師的尊重嗎？應(yīng)對我越來越嚴(yán)肅的面龐，此時的王紹州已淚流滿面。教師，我錯了，我沒控制好自我，我給鞏士正道歉。此時，預(yù)備鈴已響，他站在講臺，在全班同學(xué)面前公開道歉，這也是一年來我們班同學(xué)唯一的一次公開檢討。鞏士正也站起來說我方式不對，我也有錯，對不起。一場風(fēng)波所以平息。明白了王紹州的火爆脾氣，我不斷地為他靜心，使他的一顆心慢慢沉靜下來。每當(dāng)感覺到學(xué)生開始浮躁的時候，魏書生的松、靜、勻、樂四字口訣也被我運用到班級管理當(dāng)中，讀美文、講故事、明道理，所以，直到這一學(xué)年的最終，我們班都沒有出現(xiàn)一齊打架事故，直到期末考試前的最終一天，學(xué)生都能安靜地學(xué)習(xí)。這也是我班學(xué)生成績一向名列前茅的原因之一吧！

是尊重和關(guān)愛，理解和寬容，成就了一個和諧班級。

（二）心中要有一桿秤

一年前，縣醫(yī)院，一家人為了爭奪一套房子，妯娌兩人惡語相加，大打出手，最終，一人被刀刺死，一人被送往監(jiān)獄。

雖說是人心的貪欲毀掉了兩個人。但細(xì)想一下，造成如此慘劇的原因，是否她們的公公婆婆也難辭其咎。（班主任工作）如果他們的心中有一桿秤，公正公平地處理家庭糾紛和家庭財產(chǎn)，我想，即使妯娌二人有矛盾，那么，解決問題的辦法也不止一個，更不至于損傷性命。

很多的事情都是因為心靈的天平傾斜了，傾斜到不能承受之重，再加上心胸的狹窄，于是就釀成了杯具。

由此，我想到了班主任對學(xué)生的管理。有的教師做事認(rèn)真，對班級嚴(yán)盯死守。剛開始，他的班級秩序穩(wěn)定而有序，班級成績也不錯。半個學(xué)期后，學(xué)生秩序開始越來越亂。我們周圍也有這樣的教師，正好，有一個親戚的孩子在這個班，與其談起他的班主任，他說：我們班主任，對待學(xué)生不公平，學(xué)習(xí)好的學(xué)生犯了錯誤教師不管，班干部違反了紀(jì)律，他也不懲罰，很多同學(xué)心里不服氣，所以有一部分學(xué)生故意搗亂。

是的，不僅僅是一個班級，整個社會都是如此。一個家庭的長輩，一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，一個班級的班主任，如果心中有一桿秤，公正、公平，那么就能維持心靈的平衡。人與人之間就多出許多的坦誠和寬容。

公正公平方能打造和諧的班級。所以，我在學(xué)生自主管理的過程中，力求監(jiān)督到位，構(gòu)成一種浩然正氣。任何一個同學(xué)違反了班規(guī)，都必須為自我的行為負(fù)責(zé)，不管你是男生還是女生，不管你是班長，還是普通學(xué)生，我都會一視同仁。這樣，對于較難管理的同學(xué)，他親眼看著你公正嚴(yán)明，他意識到，教師和值日班長不是針對他的，班規(guī)，是需要每一個同學(xué)都必須遵守的。這樣，學(xué)生和教師就沒有敵對情緒，這樣，一種良好的氛圍，一種浩然正氣就悄悄構(gòu)成了。

（三）你的人格魅力是一盞明燈

公正、公平、坦誠、正直、寬容大度、善良、愛心，你的一言一行、一舉一動，學(xué)生都看在眼里，記在心中，大到愛國、尊老愛幼，小到彎腰撿起一張紙，都是一種潛移默化、水滴石穿的力量。

我自認(rèn)為我是一個很敬業(yè)的教師，我也很注重我在學(xué)生中的垂范作用。但我不贊成，為了工作也不回去看一眼將要離世的父母，我也不贊成，拿工作當(dāng)借口不理會得了重病的家人。正因如此，在父親病重需要照顧的兩年間，我沒有耽誤一節(jié)課。我認(rèn)真?zhèn)湔n，盡量把課堂打造成孩子們的樂園，讓他們在歡樂中學(xué)到知識，發(fā)展本事。我也沒有拋棄我的老父親，我們兄妹三人輪流照顧，論到我照顧時，我就盡量避開上班時間，利用飯前飯后，利用晚上時間，利用星期天節(jié)假日，我經(jīng)常替父親把脈，喂他飯食，為他穿衣，給他買他所愿意吃的任何東西，滿足他提出的一切要求（凡能做到的），聽他給我們講他年輕時候的事情，推著輪椅陪他逛街。照顧父親就像照顧一個新生的嬰兒。之后，父親各器官衰竭，時日不多，在最終住院的7天內(nèi)，我衣不解帶，整整在醫(yī)院陪伴了父親7個夜晚，白天，我依然上完了我該上的課程。三天后，父親永遠(yuǎn)離我們而去，我心中的痛楚無法言表?？墒俏覜]有留下遺憾，我是父親眼中的好女兒我盡了孝心，我同時也是學(xué)生眼中的好教師我們班的成績一向名列前茅！我相信，我的孩子，我的學(xué)生，除了感受到我的職責(zé)心外，還會從我身上領(lǐng)會到另外一種東西那就是孝心！

說到那里，我還要感激感一個人，那就是耿校長，在父親病重期間，耿校長是我的年級主任，他給了我最大的支持，在父親去世后的日子，每當(dāng)我想起父親，沒有讓我留下一點遺憾。

我相信，一些優(yōu)秀的品質(zhì)會化為你的氣質(zhì)，你的寬容和大度，你的善良和愛心，會讓學(xué)生如沐春風(fēng)，你的愛是照亮學(xué)生心靈窗戶的一盞明燈。我相信，只要我們真正以人為本，以金子般的愛心對待每一個學(xué)生，多一分尊重，多一分寬容，多一分理解，善待每一位學(xué)生，相信學(xué)生未來的輝煌，就在我們的無限熱愛之中。

最終，祝愿大家過一個簡便愉快的暑假，多謝！

管理演講稿(篇3)

所謂自我管理，說白了就是自己管理自己，凡事不能全讓老師督促著做，老師只不過是我們前進(jìn)道路上的一盞指路明燈，關(guān)鍵要靠自己辨別方向，路就在自己腳下，要看我們怎樣走、怎樣選擇。我們需要做自己的事情，相信自己是命運的主人。

1、做好時間管理。時間是上天的恩賜。如果我們不充分利用它，卻浪費時間，那就太可惜了。時間的使用和管理在于知道在那里使用它？

是否花在有意義的事情？換句話說，你的目標(biāo)是正確的嗎？如果答案是肯定的，成功遲早會到來。

其次學(xué)會授權(quán)及設(shè)定優(yōu)先級，授權(quán)是分?jǐn)偣ぷ髋c責(zé)任，設(shè)定優(yōu)先級則是強(qiáng)調(diào)輕重緩急與按部就班。另外得學(xué)習(xí)說“不”、“請勿打擾”等，可避免無謂的瑣事惹上身，同時要保留“獨處思考”的時間。這樣你就有足夠的時間思考或消化，然后新的一天就開始了。

2、做好情緒管理。情緒是指由某些刺激（例如外部刺激或內(nèi)部身體狀況）引起的心理失衡。這種失衡的心理狀態(tài)有著非常復(fù)雜的情緒反應(yīng)：

喜怒哀懼愛惡欲七情之說，可見情緒的復(fù)雜性。在情緒狀態(tài)下，除了自己的主觀感受外，體內(nèi)還會有生理變化，例如生氣或恐懼時心臟會加速。失控的情緒往往會把事情搞混，有抑郁、精神錯亂、情緒不穩(wěn)定、喜怒無常、情緒成熟理性等。

《論語》中庸篇第一章:有喜怒哀樂之未發(fā)謂之中，發(fā)而皆中節(jié)謂之和，中也者，天下之大本也。和也者，天下之達(dá)道也。

致中和，天下位焉，萬物育焉。這是做好情緒管理的最高境界。

3、做好欲望管理。我們因為社會經(jīng)驗不足，心性不成熟，容易被不良**所侵害，所以對我們而言，管理欲望，對不良**說“不”是至關(guān)重要的。糟糕的**是我們應(yīng)該警惕的最重要的事情。如果我們不警覺，就會沉溺其中，不能自拔。

如果我們已被不良**吸引，應(yīng)以“隨時抽身”的姿態(tài)，來與不良**“告別”。但是，這對意志力的要求較高。所以我們可以用“延遲滿足”來暫時提升意志力，在把關(guān)鍵的事完成后再滿足自己的欲望，這也未嘗不可。

4、做好語言管理。曾看過一個觀點:人與人之間，90%以上的矛盾，都是由語言沖突引起的，雖然有些夸張，卻說明了語言的重要性。

我們應(yīng)該用語言表現(xiàn)自己，表達(dá)意見，解決沖突。可以說，語言是最重要、最常用的工具。如果我們正確地使用語言，我們可以給他人留下良好的印象。 如果使用不當(dāng)，可能會引起沖突，麻煩甚至失去機(jī)會。不考慮后果，張口就說，是不少人的通病，他們總是以“我是為你想”、“我就是這樣一個直人”為借口。

所以，語言管理非常重要。那么我們?nèi)绾喂芾碚Z言呢？答案很簡單，就是“三思而后言”，說話之前先想三點：

這句話該不該說？應(yīng)該怎么說？換一種方式說效果會不會更好？

富蘭克林曾說過“聰明人的舌頭長在心上，傻瓜的心長在舌頭上?！笨梢娬f話前先思考有多么的重要。而且在與人說話時，我們還應(yīng)做到兩點，“否定之前先肯定”，“讓原則性與靈活性統(tǒng)一”能做到這幾點便可以稱為做好了語言管理。

所以，不要把“我是一個直人”當(dāng)成不加強(qiáng)個人修養(yǎng)的借口。不要把“我這是為你好”當(dāng)成傷人傷己的借口。不妨記住證嚴(yán)大師的名言“脾氣、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人?！?/p>

管理演講稿(篇4)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

首先感謝公司提供了這次競聘的機(jī)會，同時也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)在此聽我的競聘陳述，我競聘的崗位是配送中心xx辦主管。

利用這次競聘的機(jī)會，我把我個人基本情況、工作情況及今后工作設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、工作簡歷及主要職責(zé)

百貨公司，任保管員。完成商品的進(jìn)、出手工帳的建立，負(fù)責(zé)超市4000多個單品的儲存保養(yǎng)，收、發(fā)進(jìn)行管理。

20xx至今配送中心庫組長。負(fù)責(zé)制定倉儲年度工作計劃，協(xié)調(diào)溝通處理日常事務(wù)，完善庫房管理制度，組織實施庫房日常生產(chǎn)工作。

二、競習(xí)慣，就是不管工作多少，自己都要以身作則，帶頭真干實干，寧叫身體受累，也不叫臉上無光。在配送中心四年中，每逢每年的“元旦節(jié)”、“五一節(jié)”、“空調(diào)銷售旺季”、“國慶節(jié)”這幾個銷售旺季，我都是連續(xù)作戰(zhàn)，每天工作時間長達(dá)14小時以上。確保了每年人力井噴時間更好地完成工作任務(wù)。

4.在工作之中，積累了一些成功解決困難和問題的經(jīng)驗。

通過在百貨近四年的工作和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為我的成長和進(jìn)步是比較明顯的。在日常工作之中我不斷努力實干，不斷地修正自己的思維方向和調(diào)整自己的思維方法。積累了一定的工作經(jīng)驗。如：如何調(diào)動的員工的積極性；如何搞好團(tuán)隊建設(shè)；如何規(guī)范員工工作行為；如何安排員工工作。由于合理調(diào)配我所負(fù)責(zé)的庫房在xx年“四好倉庫”考評之中，榮獲第一名。

5.熟悉工會的基本工作和職能。

進(jìn)入百貨商場近4年以來，本人一直任商場分工會庫工會小組負(fù)責(zé)人，每次商場分工會組織的文化學(xué)習(xí)都積極參加。商場分工會組織的活動自己就積極主動地帶領(lǐng)員工們參加。曾組織和參加過的活動有《職工消防演練》、《職工歌詠比賽》、《職工乒乓球比賽》等。同時，20xx年本小組也參加了公司的《先進(jìn)職工小家》創(chuàng)建活動。在四年之中，通過工會組織的不斷引導(dǎo)和自身的積極投入，基本熟悉工會工作。

三、工作設(shè)想

綜合辦公室工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒?？傮w來說，工作很重，要求很高，具有重要性，復(fù)雜性和艱巨性的顯著特點。就其職能來說，我理解概括為四項職能：一是參謀助手，二是組織協(xié)調(diào)，三是監(jiān)督檢查，四是后勤保證。為更好是做好這四個方面的工作我有幾點打算和建議：

a)牢固樹立服務(wù)意識，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展提升服務(wù)質(zhì)量的工作。

1.轉(zhuǎn)變員工思想，改善對內(nèi)對外的服務(wù)態(tài)度。隨著零售行業(yè)競爭的加劇，消費者消費觀念地轉(zhuǎn)變，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高和服務(wù)項目的增多。中心的工作也應(yīng)隨著市場的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。努力去適應(yīng)經(jīng)營單位的需求，逐步形成以經(jīng)營需要為目標(biāo)，以經(jīng)營單位的需求為工作導(dǎo)向服務(wù)理念。

2.選好側(cè)入點，指導(dǎo)各部、小組積極開展培訓(xùn)工作。員工的培訓(xùn)工作一方面是起到提升員工業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)水平和更新理念。另一方面又起到提升企業(yè)形象的作用。配送中心一半以上的職工分部在各區(qū)縣的前方倉庫，一線員工經(jīng)常面對的是消費者、供應(yīng)商、門店導(dǎo)購員，員工的服務(wù)水平如何，服務(wù)意識如何，服務(wù)觀念如何，都會直接影響到我們的企業(yè)形象。因此，我想應(yīng)以基層的管理員為側(cè)入點，展開不定期的教育培訓(xùn)工作。反復(fù)地灌輸服務(wù)工作的重要性和必要性，先讓管理員牢固樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)觀念，身體力行地去正確引導(dǎo)員工。通過以點帶面的方法。最后實現(xiàn)整體水平的提高。

b)精誠團(tuán)結(jié)，密切配合，為保證領(lǐng)導(dǎo)的意圖和布置的工作更好地貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)好內(nèi)部幾個部門的關(guān)系是關(guān)鍵，要始終做到不越位，補(bǔ)臺不拆臺，求同存異，共謀發(fā)展，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的.向心力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。

c)充分發(fā)揮助手的作用，一方面是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定好工作計劃，安排好工作布局；另一方面是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出決策，為保證領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化，可執(zhí)行性。綜合主管必須把握好信息篩選關(guān)和質(zhì)量關(guān)。對提供的信息要認(rèn)真加以過濾，給出幾種解決問題的辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，便于領(lǐng)導(dǎo)及時對問題做出決策，而不是跟領(lǐng)導(dǎo)捉迷藏，比聰明能干。

d)認(rèn)真監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)決策，把好檢查關(guān)。

“布置—督辦——匯報”這是做好一件完整工作的四個環(huán)節(jié)，后三個環(huán)節(jié)的必要性往往容易被忽略，從而導(dǎo)致布置的工作很難執(zhí)行到位，這一點在我的工作中深有體會。其實從現(xiàn)在公司抓質(zhì)量工作的做法我們可以看到，我們的服務(wù)質(zhì)量急劇提升，經(jīng)營賣場服務(wù)質(zhì)量不斷提高，究其原因來講，不是公司制度增多了，工作人員發(fā)生變了，更重要地是他們的督查工作得力、不但開展了月檢、年檢，還聘用社會人員的進(jìn)行監(jiān)督，這正說明了監(jiān)督的重要性。

e)完善員工績效考核方案，制定操作性強(qiáng)，可實施的辦法。

由于配送中心人員分布廣，各區(qū)域庫的情況不一樣，對于如何建立一套適應(yīng)各部門、各小組的考核方法至關(guān)重要，是保證考核目的的前提條件，我想，因地制宜是關(guān)鍵，原則性，目標(biāo)性的項目必須統(tǒng)一，各部門、各小組、各區(qū)域可根據(jù)自己的工作情況，制定考核內(nèi)容、達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。通過一套完整的績效考核辦法，利于職工找準(zhǔn)方向，發(fā)揚優(yōu)點，認(rèn)真做好自己的本職工作。

以工會工作為契機(jī)積極宣傳公司文化，認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。每年公司在不同時期就組織開展了許多豐富多彩的活動。作為綜合主管，應(yīng)該抓住這一有利的機(jī)遇，借助這一載體在中心各條戰(zhàn)線開展宣傳活動，精心組織活動內(nèi)容，積極調(diào)動全員參與，培養(yǎng)先進(jìn)人物，塑造典型事跡，讓先進(jìn)人物的思想、行動引導(dǎo)其他員工，促進(jìn)員工自覺尋找差距。同時，通過參加各類活動又會使員工找到企業(yè)歸宿感。

以上是本人這次競聘工作的陳述，如果組織認(rèn)為我能勝任這崗位，我將不會辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的委托，如果競聘不成功，我將以整體益為重，服從組織安排做好以后的工作。

管理演講稿(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

隨著xx的春風(fēng)，我們迎來了新的一年。很榮幸有機(jī)會站在這里分享公司的成功和喜悅。作為一個企業(yè)的管理者，我深受久泰先進(jìn)管理理念的影響，隨著公司的成長，管理水平也在逐步提高。是公司給了我展示才華的藍(lán)天，給了我建立成功的橋梁。我很自豪能在久泰工作！

站在這里是一種榮譽，又是一份責(zé)任，正如崔總所說：“責(zé)任與榮譽并存”。當(dāng)我們收獲榮譽的時候，我們也增添了一份重任。我總是以此為座右銘，鼓勵自己前進(jìn)。

作為電廠里的主要負(fù)責(zé)人，我深知電廠的正常運行對于化工產(chǎn)量所起的重要作用，因此在工作上從未有過絲毫懈怠。無論在日常管理上還是在生產(chǎn)管理上都嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，始終不渝的以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，回首電廠一年來，在工藝、設(shè)備等從未出現(xiàn)過一次重大事故，順利度過了安全生產(chǎn)1000天的記錄；節(jié)約是一個企業(yè)增加效益的的法寶，本著效益為先，節(jié)約為本的目標(biāo)，電廠去年電廠狠抓成本的節(jié)約，對于三期的冷凝水的**利用，為公司節(jié)約了大筆的開支，另外每年我廠僅在控制峰平電負(fù)荷一項就為公司節(jié)約成本？？？萬元。

作為一個企業(yè)的管理者，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，密切與員工的聯(lián)系，對于提高生產(chǎn)效率是非常重要的。在一些重大問題上，舉辦了一些研討會，聽取了各方合理化建議，并采取了積極措施。

在xx年，電廠上的項目也如雨后春筍上馬：為響應(yīng)國家環(huán)保部號召，電廠新上濕法脫硫項目為公司樹立良好的形象；為適應(yīng)60萬噸甲醇項目的平穩(wěn)運行，電廠還將新建兩臺130噸鍋爐。

雖然在xx年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，我榮幸地被評為xx年度“優(yōu)秀管理者”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。xx年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！

最后，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福！

謝謝大家！

管理演講稿(篇6)

尊敬的各位評委教師，親愛的同學(xué)們：

大家上午好!

今日我演講的題目是青春與夢想。

青春是人生最完美的時光，夢想是生命中最耀眼的陽光，為了夢想而奮斗的青春是最完美的風(fēng)景。正是那千萬顆在青春中奮斗的心，以及那千萬雙在天空中高飛的振翅，裝扮著最完美最美麗最珍貴的人生季節(jié)，將青春變成人生最完美生活的出發(fā)點。

青春為夢想插上最有力的翅膀，那么，有著青春與夢想的你和我不要再猶豫，不要再退縮，勇敢地應(yīng)對未來和自我的挑戰(zhàn)，為了夢想的實現(xiàn)而奮斗，讓青春譜寫一曲無悔的歌。

不要說，你沒有夢想。因為年輕的我們擁有最燦爛的年華、擁有最披荊斬棘的武器，所以，你憑什么浪費青春你又有什么理由放棄夢想?

“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，書生意氣，揮斥方遒。”昭示著一代偉人奮斗的青春。他們的青春因充滿奮斗和活力而洋溢著完美，而今，青春正我在我們手中，夢想就在我們心中，命運就在我們手上，我們不能容忍青春在我們手中白白流逝，我們不能在嘆息聲中頹廢了青春，我們不能在嘆息聲中了結(jié)生命，那么就讓我們在青春時節(jié)奮發(fā)吧!

謝謝。

演講的技巧方法

成為一個優(yōu)秀的演講者的，除了要有自信心，還需要多加練習(xí)，以精益求精。這是一些能夠幫忙你提高演講水平的小技巧：

10-20-30原則

這是GuyKawasaki(灣區(qū)的風(fēng)險投資家，同時也是位充滿激情、睿智和幽默的演講家)提出的一個幻燈片制作和演講原則，即一個PowerPoint不能超過10張幻燈片，演講總長不能超過20分鐘，而且幻燈片的字體要大于30號。他說，不管你的想法是否能夠__世界，你務(wù)必要在有限的時間里，用較少的幻燈片和精煉的語言將其精華傳達(dá)給聽眾。拓展閱讀《Powerpoint的“10/20/30原則”》

搞笑的演講

演講要講求寓教于樂。我不是指做演講時要像猴子一樣又蹦又跳，但是同文章或雜志相比，人們期望在演講中感受到你的激情，而不是枯燥無味的背誦。

放慢速度

緊張或沒經(jīng)驗的演講者更容易在演講時像打機(jī)關(guān)槍一樣說個不停。試著放慢你的語速，并且透過增加一些停頓來到達(dá)強(qiáng)調(diào)的效果。

眼神交流

與所有聽眾進(jìn)行眼神交流。銷售人員都明白，你不能把所有的注意力都盯在做決定的人身上，因為秘書和助理也在必須程度上影響老板做決定(彌縫注：總是將注意集中在一人，會讓對方感到不舒服)。

用15個詞做總結(jié)

你能把你的想法用15個詞總結(jié)出來嗎如果不能，那就再總結(jié)。演講對信息的傳遞并非理想中的那么強(qiáng)有力，所以在演講中不斷重復(fù)這15個詞的總結(jié)能夠到達(dá)強(qiáng)調(diào)和加深記憶的效果。

20-20原則

另外一條幻燈片制作原則。這條原則指的是，演講中你要有20張幻燈片，并且每張幻燈片只演講20秒。其目的就是逼使你做到簡練，避免聽眾聽得不耐煩。

不要讀幻燈片

很多人都認(rèn)為自己能夠脫稿演講，可事實上卻常常回頭看屏幕。讀幻燈片，只會不斷打斷你的演講思路，這也間接地告訴聽眾你根本就不理解自己要講的資料，從而對你的演講失去信心和興趣。

演講就像講故事

如果你的演講比較長，那加入一些小故事、雙關(guān)語和奇聞軼事等來串聯(lián)整個演講，同時也幫忙闡述觀點。優(yōu)秀的演講者都明白怎樣將小故事和要闡述觀點聯(lián)系起來，從而到達(dá)吸引觀眾的目的。

提高音量

演講最忌諱聽眾無法聽到演講者在講什么。雖然此刻都有麥克風(fēng)和擴(kuò)音器了，但是你仍然要確保使所有聽眾都能聽到你。提高音量不是說要你喊，正確的做法就是挺直身體，從肺部而不是從喉嚨里發(fā)出更為清晰的聲音。

不要事先計劃手勢

演講中的任何手勢都就應(yīng)是你要傳達(dá)的信息的延伸，它是幫忙你傳遞信息中的情感來。事先計劃手勢會看起來很不自然，刻意為之時還會和其他自然的肢體語言不搭配。如果你不明白該做什么手勢，那把手隨意地放到身體兩側(cè)就好了(不要用手指著聽眾!)。

即興演講例子舉例

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

每個人都有自己的夢想，大家的夢想都千奇百怪，我的夢想也十分獨特。是世界和平嗎?不是。是保護(hù)環(huán)境嗎?也不是。我的夢想是：全世界的人們都能在晚上安安穩(wěn)穩(wěn)、踏踏實實地睡覺。

也許有人會說：“這算是什么夢想呀!人人不都是這樣嗎?”其實不然。世界上有許多人饑寒交迫，過著食不果腹，衣不蔽體的生活。他們甚至沒有固定的居所，有時在山上休息，有時在湖邊睡覺。可有人會說：“許多探險家不都在野外露營么?”可是那些探險家都有帳篷，有睡袋，而那些人都是直接睡在地上，試想一下，冬天時，你穿得又少，又沒吃飽，還得躺在冰涼的地面上，你能睡得好么?

這些人，只要社會各界能夠伸出援手，他們很快就能睡上踏實覺了。

可還有一種人，看起來條件很不錯，吃飽穿暖，還睡著席夢思，可他們還是睡不好。這可能嗎?答案是完全有可能。這種人一般都是心理壓力過大?？赡苁腔忌狭私^癥，生命進(jìn)入了倒計時階段，可能是最近生意不景氣，走上了下坡路，還有可能是被各種人抨擊，心里十分難受。他們物質(zhì)上也許都很富足，可就是經(jīng)常失眠，只有借助藥物來使自己入睡。你想一想，如果你睡在席夢思上，可身上卻壓了一座山，你能睡得著嗎?這種人，就是心里有一座山。

其實只要有樂觀的心態(tài)，他們便能很快睡著。病人不要整天想“我還剩幾天”，而應(yīng)想“我還有幾天”。生意不景氣者應(yīng)找機(jī)會全身心放松，放松完后努力工作便可有成績。而被抨擊則應(yīng)抱有聞過則喜的態(tài)度，有則改之無則加勉。努力改善自己。這樣，他們就能很快入睡。

以上幾點，說起來容易，可真正做的到的又有幾個呢?希望大家時刻保持著樂觀的心態(tài)，一同來幫我完成這個夢想。

謝謝!

管理演講稿(篇7)

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!

首先非常感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認(rèn)識我、了解我的機(jī)會。我叫，現(xiàn)年36歲，大學(xué)本科學(xué)歷。我自1998年開始了從事物業(yè)管理的職業(yè)生涯。其中從事清潔行業(yè)管理有八年之久，全面從事物業(yè)管理三年多，其中經(jīng)歷和體會了包括小區(qū)、寫樓、醫(yī)院、政府機(jī)關(guān)等不同物業(yè)的管理和創(chuàng)優(yōu)工作，雖不敢說經(jīng)驗豐富，但通過這十多年的沉淀和積累，物業(yè)管理服務(wù)這六個已經(jīng)深深融入我的血液。我競聘的崗位資格是品質(zhì)管理處環(huán)境管理主任。

現(xiàn)借此機(jī)會就競聘品質(zhì)管理處環(huán)境管理主任一職闡述一下自己的一些設(shè)想。

一、環(huán)境管理主任一職的重點和難點

環(huán)境管理是人類起居生活不可缺少的部分;是人的生活質(zhì)量的一個重要指標(biāo);是物業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。而環(huán)境管理主任一職是公司品質(zhì)管理處的一個重要職能部門，其重點體現(xiàn)在：

1、橋梁作用;如何徹底貫徹公司的品質(zhì)方針，把部門的工作做到實處，使一線工作緊密圍繞公司的質(zhì)量方針開展，依托公司的百年制度，為公司的百年品牌做出貢獻(xiàn)，這是該崗位的工作重點之一。

2、監(jiān)督和指導(dǎo)作用;該崗位應(yīng)具有豐富的專業(yè)知識和熟悉公司的各項規(guī)章制度，并對行業(yè)法律法規(guī)有較為深刻的了解，從而有效的對一線工作起到監(jiān)督和指導(dǎo)作用，并對一線部門展開形式多樣，徹實可行的培訓(xùn)，使各一線的工作質(zhì)量保持穩(wěn)步改進(jìn)和提高。

3、考核作用;依據(jù)公司成熟的考核機(jī)制，公開、公平、公正的對各一線部門進(jìn)行考核，努力使各部門進(jìn)入到一個良性、有序、你追我趕的局面中。

其難點體現(xiàn)在：

1、怎樣使公司的百年品牌戰(zhàn)略有機(jī)的分解到每一個實際操作中去!

2、怎樣使精細(xì)化管理滲透到每一個具體工作環(huán)節(jié)中!

3、怎樣率領(lǐng)部門突破行業(yè)上較為突出的矛盾!

二、對公司企業(yè)文化的理解

一個企業(yè)要想健康發(fā)展，成為"百年老店"，企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的。俗話說得好，"沒有規(guī)矩，不成方圓"。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有辦法對其員工進(jìn)行相應(yīng)的約束，也就沒有辦法具體的告訴其員工，哪些事情是應(yīng)該做的，哪些事情是不應(yīng)該做的;如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，員工就不知道如何處理公司的正常業(yè)務(wù)，只能按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做。長而久之，員工的心思就不會放在公司的業(yè)務(wù)之上，而去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，搞人際關(guān)系，這樣做的結(jié)果勢必對企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在這里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實就是指企業(yè)文化。什么是企業(yè)文化呢?按照通俗意義上講，企業(yè)文化是指集企業(yè)全體員工的智慧，共同制定的企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，是企業(yè)員工共同遵守的準(zhǔn)則。

公司員工手冊第七條明確了公司的核心價值觀是“追求、財富、機(jī)制、精神、利益和文化”。第八條明確了人、誠、實、效是粵華企業(yè)文化的精髓，每個員工都必須做到，要像愛護(hù)眼睛一樣維護(hù)和珍惜這四個。

企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。而粵華的核心競爭力是擁有一套成熟的規(guī)章制度和一群能徹底執(zhí)行制度的粵華人，讓粵華企業(yè)里面的每一名員工，為追求共同的核心價值觀一起努力吧!

在與一些同事聊天時，有些同事對企業(yè)文化的概念還較模糊，有些甚至把大比武、藍(lán)球、羽毛球等文化活動等同于企業(yè)文化，建議公司多開一些有關(guān)企業(yè)文化的培訓(xùn)課。

三、工作設(shè)想

我將緊緊圍繞公司的目標(biāo)：接一座物業(yè)，創(chuàng)一片天地，樹一個品牌，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。把重心放在樹立公司的品牌戰(zhàn)略上。物業(yè)企業(yè)的生存前提是什么?是優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)!隨著管理范圍的擴(kuò)展，物業(yè)企業(yè)壯大了，賣的是什么?是品牌!物業(yè)企業(yè)要發(fā)展，靠的是什么?還是品牌!品牌是產(chǎn)品個性化的表現(xiàn)，它是產(chǎn)品特性的濃縮。物業(yè)管理提供給業(yè)主(客戶)的產(chǎn)品就是服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量鑄造了企業(yè)品牌。戰(zhàn)術(shù)上我將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：

責(zé)權(quán)清析的管理架構(gòu)是品牌戰(zhàn)略的前提。

一個項目的管理架構(gòu)好象一個人骨架，人的骨架是直是彎，全憑個人平時養(yǎng)成的良好習(xí)慣有關(guān)。項目管理架構(gòu)確立后，怎樣使其責(zé)權(quán)明確清析猶為重要。項目管理架構(gòu)是什么樣的將帶出什么樣的兵，現(xiàn)代企業(yè)的特點是分工越來越精細(xì)，合作越來越緊密，只有管理架構(gòu)的責(zé)權(quán)清析，才能徹底地落實公司的每項指令，才能理順各部門的思路，才能帶出有作戰(zhàn)力的團(tuán)隊。

管理演講稿(篇8)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我是陳永紅。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了致辭公平競爭的機(jī)會。我竟聘的崗位是**河管理段段長。參與這次竟聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在奮力拼搏中實現(xiàn)價值，在平等競爭中完善自己；參與這次竟聘，我本者一顆誠摯的心，積極響應(yīng)人事制度改革的號召，希望在可能的情況下邁向新的人生舞臺，更好的為社會服務(wù)，為堤防事業(yè)獻(xiàn)心出力。本人大專文化程度（本科在讀）助理工程師稱號。96年畢業(yè)分配到分洪閘工作，一直從事水利工程管理。XX年調(diào)入仙漢總段仙桃分段任工程員；XX年調(diào)入仙漢總段毛咀分段任副段長至今。在這些年的堤防工作生涯里，我始終以敬業(yè)進(jìn)取，求是奉獻(xiàn)的工作精神，以飽滿的工作熱情，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，做好工作，力爭做一個優(yōu)秀的堤防衛(wèi)士。經(jīng)過這些年的鍛煉，使自己各方面的素質(zhì)都得以提高，也取得了一定的成績。并于96年，97年，XX年被評為先進(jìn)工作者。98年被漢江局評為局優(yōu)秀團(tuán)員。在任副段長期間，我擺正位置，當(dāng)好配角，扎扎實實投身于堤防管理，積極參與精神文明建設(shè)，大力發(fā)展水利經(jīng)濟(jì)，兩年來毛咀段的各方面發(fā)展都蒸蒸日上，年度評比中已擠身于分局先進(jìn)前列。

如果我有幸竟聘上崗，我的工作思路是：以個人服從集體、感情服從原則、主觀服從客觀；嚴(yán)要求嚴(yán)管理、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、以身作則、不怕苦、不怕累。決不搞個人英雄主義；尊重科學(xué)、尊重事實，用誠心、忠心和愛心去為人處事，做到忠于職守、樂于奉獻(xiàn)、求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)、熱愛集體、關(guān)心同時、與時俱進(jìn)，用創(chuàng)新的思路去搞好管理，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

我的工作目標(biāo)是：構(gòu)建和諧的**河管理段。具體做法如下：①從規(guī)范工程管理著手，強(qiáng)化工程管理。我會帶動大家，干群一體，擰成一股繩，發(fā)揮各自的主觀能動性，規(guī)化管理，確保河堤身無雜草，堤面無坑洼，林帶無空白地段，無亂砍亂伐現(xiàn)象，轄區(qū)無亂挖亂建的違章行為，力爭工程管理再上一個新臺階。②從增收節(jié)支上下 功夫，大力發(fā)展綜合經(jīng)營，我將會抓住洪道去險加固建設(shè)的有利時機(jī)，盤活存量利用有利資源改善**河管理段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。③從樹文明新風(fēng)上做文章，狠抓精神文明建設(shè)，鼓勵大家勤思考、勤學(xué)習(xí)、勤動手、搞好機(jī)關(guān)建設(shè)，綠化庭院，美化環(huán)境。力爭將**河管理段建成花園式管理段。

如果我竟聘不上，我將服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找出自己的不足，學(xué)習(xí)別人的閃光點，揚長避短，以同樣熱情的工作態(tài)度投入到今后的工作中去。我衷心希望大家支持我，投我神圣的一票。

最后，我祝愿大家心想事成，萬事如意，也祝愿我們的堤防事業(yè)有更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

管理演講稿(篇9)

5s管理演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人和同志們，您好！

今天我為大家演講5s管理。首先，實施5s管理的目的是什么？

時代要求我們的企業(yè)。在激烈的競爭中，它具有很強(qiáng)的競爭力，但企業(yè)的競爭力實際上來自兩個方面：一是質(zhì)量，二是成本。

很多企業(yè)5s失敗的主要原因是不理解為什么要推行5s。其實，推廣5s沒有別的目的，即兩個目的：一是提高產(chǎn)品質(zhì)量；第二降低成本。

日本的企業(yè)在20世紀(jì)50年代以后能夠迅速崛起有兩**寶：第一個法寶就是品質(zhì)圈活動(qcc)。讓全體員工參與解決企業(yè)管理中的問題，最終達(dá)到越來越高的管理水平；第二個法寶就是5s。

5s代表整理、整頓、清潔、清潔和識字。前面4個s是手段。最后一個s是目的。養(yǎng)成員工認(rèn)真規(guī)范的工作習(xí)慣。

我們可以通過5s來實現(xiàn)這個目標(biāo)：工廠整潔有序。使人的精神面貌煥然一新；

實現(xiàn)員工的自主管理。眾所周知，人是管理中最重要的因素。通過5s的實施。將使人的素質(zhì)得到迅速提升。使人能夠進(jìn)行有效的自我管理。

現(xiàn)場改善。

大家會養(yǎng)成良好的改善習(xí)慣。5s方法將有效改善我們的現(xiàn)場管理。 沒有5s會怎樣?——“多”的代價

我們知道一個混沌場景有三個主要特征：多、混沌和骯臟。我們沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和良好的習(xí)慣。

下面我們就來分析”多”。“多”分成各種各樣的多。第一個是有很多東西。很多事情的結(jié)果就是高昂的管理成本。

還會掩蓋很多的問題。

東西多了。管理成本就高。沒有用的東西你也得管理。

我們都知道倉庫的管理是比較困難的，因為有太多的東西要他管理。實施管理最重要的不是建立制度。而是要減少問題，想辦法減少物品才是根源。

東西多了，庫存成本就會提高。大量的庫存會嚴(yán)重?fù)p害產(chǎn)品的質(zhì)量。當(dāng)你把所有的產(chǎn)品放在一起時，就不可能挑出壞的。

我們可以在5秒內(nèi)解決這個問題。

人多了。管理的費用也會增加。管理的內(nèi)容很多，會產(chǎn)生很大的問題。

第一管理的成本太高。管理難度加大。管理的技能、水平也需要提高。而且，員工的抵觸情緒會增加，執(zhí)行起來會非常困難。管理本身也需要5s，沒有管理就是最高層次的管理。

管理的最高層次不是管理，每個人都管理自己。這時候管理就是另外一種水平。所以你就要用創(chuàng)意想辦法。

找到?jīng)]有管理的管理方法。管理的規(guī)則有很多。但我們的管理目的。

應(yīng)該是讓作業(yè)員工干活越來越簡單。越來越能提高質(zhì)量。越來越方便。

所有經(jīng)理都應(yīng)該為此努力。而不是給他們帶來管理規(guī)則上的麻煩。

沒有“5s”會怎樣?------“亂”的代價，企業(yè)生產(chǎn)管理如果沒有秩序。所有人的工作隨心所欲，想怎么干就怎么干。

這樣的混亂會嚴(yán)重導(dǎo)致你的效率低下。因此必須解決現(xiàn)場管理的混亂。

沒有“5s”會怎樣?------“臟”的代價

再就是現(xiàn)場的臟。臟的生產(chǎn)場地會對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生很大的影響。而臟兮兮的生產(chǎn)現(xiàn)場也會影響人們的士氣。

如何具體理解5s管理？面對企業(yè)生產(chǎn)管理中的諸多亂七八糟的現(xiàn)象。我們必須用5s的方法去解決。

一旦開始推動5s的實施。我們不能停止。 堅持下去的最有效方法是標(biāo)準(zhǔn)化，以便員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。事實上，5s的最終目標(biāo)是培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

此時，我們的管理將變得非常簡單。

下面我們來展開說一下5s。

整理(seiri)。

分類就是把有用的和無用的分開，然后扔掉無用的。

那么，什么是有用的？“有用”要有一個標(biāo)準(zhǔn)。有一個限度這個東西它可能是半年以后才有用。

那個東西是一個星期以后才有用。頻繁使用的要離你近。不經(jīng)常使用的。

干脆放在倉庫里。扔?xùn)|西一定要有技巧，就是穩(wěn)定、準(zhǔn)確、狠的紅牌操作。要扔的，掛上紅牌。

整頓(seito)。

重組就是把有用的東西放在應(yīng)該放的地方，然后標(biāo)記出來。

應(yīng)該放的地方是說把東西放在使用最方便的地方。比如要把現(xiàn)場需要使用的工具全部都準(zhǔn)備好。要根據(jù)使用工具的頻度和狀態(tài)。

用不同的方法達(dá)到效率。減少找工具的時間。這是正確整頓的思路。

另外，生產(chǎn)現(xiàn)場有兩種標(biāo)識：一種是標(biāo)識線。一種是標(biāo)識牌。標(biāo)識的目的是把物品準(zhǔn)確定位。

清掃(seiso)。

清潔就是清潔工作場所，防止污染源。

整理是因為多。整頓是因為亂。而清掃是因為臟。

清理的方法有兩種：一是杜絕，以免現(xiàn)場產(chǎn)生污染源。一種是收集法。

清掃必須要用心做。不是簡單的掃地。擦桌子，特別注意角落里的污垢?？床灰姷呐K東西。

清潔(seiketsu)。

保持前三個s的結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)。把前面3個s做好。現(xiàn)場已經(jīng)有很好的環(huán)境。一定要全員參與把環(huán)境保持住。每個人都應(yīng)該有一個責(zé)任區(qū)，參與5s維護(hù)。

前面三個s是動作。而清潔是一個結(jié)果。如你所知，在很多情況下，維護(hù)要比改進(jìn)困難得多。

從5s開始很容易，一個**。萬馬奔騰。大家該掃掃，該擦擦。

但是能維持多長時間？

素養(yǎng)(****suke)。

素養(yǎng)是說要培養(yǎng)大家良好的習(xí)慣。

用完東西放在原來的地方。下回就能找到。這種習(xí)慣的養(yǎng)成。

它會把你的工廠改成另一個州。并通過不斷的整理、整頓、清理、清潔程序，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。人人按照規(guī)則來做事。

規(guī)則一制定，每個人都必須嚴(yán)格遵守，否則規(guī)則就會失去意義。當(dāng)一個違反規(guī)則的人出現(xiàn)時，他不會受到懲罰。連續(xù)的破壞規(guī)則現(xiàn)象就會出現(xiàn)……

人們的言行舉止也會顯示出他的成就感。員工的行為往往代表一個企業(yè)的形象。

結(jié)論：推進(jìn)5s管理的效果是：

第一，我們的過程簡單化；

第二，我們的管理會變得形象化，管理要想辦法看；

第三，我們的管理是高效，簡單，直觀和高效的。是我們推進(jìn)5s的收獲。

我的演講好啦！謝謝大家！

管理演講稿(篇10)

標(biāo)題：管理演講稿

尊敬的各位評委，親愛的各位觀眾，大家好！

我今天演講的主題是管理。作為一個管理者，我深知管理的重要性以及帶來的挑戰(zhàn)。管理不僅僅是一個職責(zé)，更是一種使命和責(zé)任。在接下來的演講中，我將為大家詳細(xì)具體且生動地介紹管理的幾個關(guān)鍵方面。

管理是一門藝術(shù)。就像繪畫一樣，管理需要管理者將各種不同的元素有機(jī)地結(jié)合在一起，以創(chuàng)造出美麗的畫面。管理者需要善于觀察和發(fā)現(xiàn)員工的潛能，并將其調(diào)動起來，使之為團(tuán)隊的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。管理者還需要具備良好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和期望，使整個團(tuán)隊都明確目標(biāo)并為之努力。在管理的過程中，管理者需要創(chuàng)新，并靈活運用各種方法和技巧，以應(yīng)對不同情況和挑戰(zhàn)。

管理涉及到團(tuán)隊協(xié)作和激勵。一個團(tuán)隊的成功與否，關(guān)鍵就在于管理者的能力以及他如何激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力和激情。作為一個優(yōu)秀的管理者，我們需要學(xué)會發(fā)揮每個成員的優(yōu)點，并幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。我們需要激勵和鼓勵團(tuán)隊成員，設(shè)立明確的目標(biāo)和獎勵機(jī)制，以激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。我們需要營造一個積極向上的工作環(huán)境，使每個成員都感到自己的工作有意義，并為之努力。

管理需要平衡控制和賦權(quán)。管理者既需要控制和監(jiān)督工作進(jìn)程，以確保完成目標(biāo)，又需要賦予員工足夠的自主權(quán)和責(zé)任感。我們不能過度干預(yù)員工的工作，而是要給予他們自由發(fā)揮的空間和信任。管理者應(yīng)當(dāng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會，幫助他們提高專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過賦予員工更多的責(zé)任和自主權(quán)，我們將會激發(fā)他們的潛力，讓他們更有動力地為共同的目標(biāo)而努力。

一個高效的管理者需要具備自我管理的能力。管理是一個復(fù)雜而繁忙的任務(wù)，我們需要學(xué)會如何管理自己的時間和能量，以及如何處理各種壓力和挑戰(zhàn)。一個好的管理者應(yīng)當(dāng)具備明確的目標(biāo)和計劃，并始終保持積極的態(tài)度和專注心態(tài)。我們需要學(xué)會與他人建立良好的工作關(guān)系，并主動尋求反饋和改進(jìn)的機(jī)會。自我管理是管理者成功的關(guān)鍵因素之一，我們應(yīng)當(dāng)竭盡所能地提高自己的管理能力。

親愛的各位評委和觀眾，管理是一個永恒的主題，也是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域。作為一個管理者，我們需要善于藝術(shù)般地將各種元素融合在一起，成就卓越的團(tuán)隊；我們需要平衡控制和賦權(quán)，激發(fā)員工的潛力和激情；我們需要具備自我管理的能力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我們才能成為優(yōu)秀的管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得輝煌的成績。

小編感謝您的閱讀！

管理演講稿(篇11)

大家好！

很高興能夠拿到年度先進(jìn)管理者這個獎項，也非常榮幸的能代表先進(jìn)管理者發(fā)言，心中除了喜悅，更多的是感動，在此，不僅由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和肯定，更感謝各部門同事給予我的大力支持和幫助。

能夠成為一位先進(jìn)管理者，主要是得益于領(lǐng)導(dǎo)的栽培，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。感謝各部門同仁的密切配合，我想對大家說，你們辛苦了！

在過去三年多的時間，伴隨著拓普一路精彩紛呈的走了過來。其間，我們有目共睹的是，在以陳總、吳總為核心的領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，與時俱進(jìn)。對外，積極開拓市場；在內(nèi)部，我們要密切關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)，使公司的管理軌道進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，員工待遇也會有一定程度的提高。

因此，我們要牢記，沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有小家庭的幸福，就沒有企業(yè)的輝煌，就沒有事業(yè)的成就！拓普與我們緊密相連，我們匯聚到此，不僅把它當(dāng)作一份工作，而更多的是把它當(dāng)成自己的一項事業(yè)、當(dāng)成自己的使命去完成，并以感恩的心態(tài)去面對它，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)把企業(yè)的利益放在最前面。

我在財務(wù)部工作三年多的時間，其實財務(wù)部長是一個很特殊的崗位，有很多的壓力和任務(wù)在肩上，有很多的困難要解決，有很多的地方需要改進(jìn)，是一個混合著很多復(fù)雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業(yè)。在這里，我想和大家分享四種感受：

第一，要熱愛工作，首先要有積極的態(tài)度，同時要努力培養(yǎng)一支積極向上的團(tuán)隊。作為管理者，團(tuán)隊內(nèi)的所有人都將受我們的精神狀態(tài)影響，如果自己的精神狀態(tài)上不來，自己都不堪一擊，就不要期望團(tuán)隊會有多大的戰(zhàn)斗力。因此，無論遇到什么困難，我始終堅持積極向上、樂觀向上的心態(tài)。

同時，它還為團(tuán)隊解決問題提供了積極的工作環(huán)境。在用友軟件實施過程中，技術(shù)部、生產(chǎn)部、**部、銷售部、財務(wù)部的員工都積極配合，加班加點工作，但由于一些操作員對用友軟件不熟悉以及對新業(yè)務(wù)流程的不了解，在使用過程中遇到了很多問題，但我們認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)資料和請教用友實施顧問，積極組織使用部門進(jìn)行各項培訓(xùn)，不斷提高自己的水平，做到了活學(xué)活用，使財務(wù)數(shù)據(jù)的生成和使用更準(zhǔn)確、更便捷、更高效。

管理演講稿(篇12)

尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的同事們，大家下午好！

我是XX公司市場部的王小姐，很榮幸能夠站在這里向大家分享我的對于業(yè)務(wù)管理的理解和我的競聘觀點。業(yè)務(wù)管理作為一個公司發(fā)展的核心部門，直接關(guān)系到公司的競爭力和發(fā)展速度。在我看來，一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理人員需要具備多方面的能力，包括市場洞察力、團(tuán)隊管理能力、決策能力等等。下面我將結(jié)合我的工作經(jīng)驗和個人見解，向大家展示我的業(yè)務(wù)管理競聘觀點。

我認(rèn)為市場洞察力是業(yè)務(wù)管理人員必備的核心能力之一。作為市場部門的一員，我們需要不斷關(guān)注市場動態(tài)，了解競爭對手的情況，把握市場趨勢。我在過去的工作中，一直保持對市場的高度關(guān)注，不斷對各種市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司制定合理的市場策略提供數(shù)據(jù)支持。在我負(fù)責(zé)的一個市場推廣項目中，通過對競爭對手的分析和市場趨勢的把握，我們成功地推出了一款深受消費者喜愛的產(chǎn)品，取得了很好的市場反響。這次經(jīng)驗讓我更加堅信，市場洞察力對于業(yè)務(wù)管理人員的重要性不言而喻。

團(tuán)隊管理能力也是一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理人員必備的能力。作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要善于溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源，推動項目的順利進(jìn)行。在我的工作中，我一直注重培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，鼓勵成員之間相互支持、互相學(xué)習(xí)。在一個市場推廣項目中，我們遇到了一個突發(fā)情況，導(dǎo)致原計劃無法正常進(jìn)行，但是在我的組織下，團(tuán)隊成員緊密協(xié)作，及時調(diào)整方案，最終圓滿完成了推廣任務(wù)。這次項目讓我深刻體會到，團(tuán)隊管理能力對于業(yè)務(wù)管理人員的重要性。

我認(rèn)為決策能力也是一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理人員必備的能力之一。在公司運營中，我們需要不斷做出各種決策，包括市場策略決策、團(tuán)隊資源分配決策等等。在我過去的工作中，我也不斷面臨各種決策挑戰(zhàn)，但是我始終堅信只有通過分析數(shù)據(jù)、結(jié)合團(tuán)隊反饋、審慎思考，才能做出明智的決策。在一個市場產(chǎn)品上線決策中，我和團(tuán)隊成員進(jìn)行了多次充分討論，最終確定了上線時間和推廣策略，最終取得了成功。這次經(jīng)驗也讓我更加堅信，決策能力對于業(yè)務(wù)管理人員的重要性。

業(yè)務(wù)管理是一個需要全方位能力的領(lǐng)域，市場洞察力、團(tuán)隊管理能力、決策能力等等都是一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理人員必備的核心能力。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持對市場的高度關(guān)注，始終認(rèn)真對待團(tuán)隊管理工作，不斷提升自己的決策能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。希望評委和各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我一個展示自己的機(jī)會，讓我能夠在業(yè)務(wù)管理這個領(lǐng)域中施展才華，共同見證公司的騰飛！

管理演講稿(篇13)

寫演講稿之前一定要對演講的主題有深入的思考，小伙伴在撰寫演講稿的時候務(wù)必要強(qiáng)調(diào)思路清晰，以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編精心為您推薦的從管理到演講稿5篇，供大家參考。

從管理到演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好！

首先，感謝黨委政府給了我們這樣一個公開競爭的平臺，使我有幸參與今天的

競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機(jī)會。

我叫xxx，現(xiàn)年xxx歲，xxx學(xué)歷，xxxxx年從xxxxxx學(xué)校畢業(yè)分配到xxxx工作，xxxx年至xxxx年期間xxxx。

我競聘的職位是協(xié)助村級財務(wù)管理，我競聘的信心來源于以下三個方面：

一、本人思想進(jìn)步，政治堅定。參加工作以來，我服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從組織安排，努力學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針、政策，能做到立場鮮明、政治堅定。在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

二、本人虛心學(xué)習(xí)，精益求精。村級財務(wù)管理工作既有較強(qiáng)的政策性，同時具有較強(qiáng)的專業(yè)性。隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入推進(jìn)，眾多強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的出臺，需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新工作方法，才能適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。這些年來，我從來不曾放松自己的學(xué)習(xí)，以空杯的心態(tài)不斷汲取新知識，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，力求在政策上全面理解，業(yè)務(wù)上精益求精。在政策執(zhí)行方面，我能在工作中較好的執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，切實維護(hù)好村集體利益和農(nóng)民的合法權(quán)益；在業(yè)務(wù)方面，我先后取得了會計從業(yè)資格和會計專業(yè)中級資格，。。年重回農(nóng)經(jīng)崗位后，通過全站一年多的努力，我鎮(zhèn)。。年村的財務(wù)核算完全脫離了傳統(tǒng)的手工記賬，實現(xiàn)了電算化處理，有效地提高了工作效率；也贏得了主管局的肯定，。。。年我站被。。。評為先進(jìn)單位，我本人被評為先進(jìn)農(nóng)經(jīng)工作個人。

三、本人敢于擔(dān)當(dāng)，注重團(tuán)結(jié)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排布置的每一項工作，我都能堅定不移的加以執(zhí)行，絕不搞陽奉陰違，敷衍塞責(zé)。我深知任何一項工作成果的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與支技，在工作中我常懷感恩之心，注重尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事；竭盡全力協(xié)助同事做好每一份工作。

村級財務(wù)管理工作開展得好一方面能維護(hù)好集體利益和農(nóng)民權(quán)益，另一面也有利于農(nóng)村社會的穩(wěn)定。對于如何搞好我鎮(zhèn)的村級財務(wù)管理工作，根據(jù)主管局的工作布署，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，我有以下幾點想法：

一、加強(qiáng)“雙代管”工作，促進(jìn)“三資”管理上臺階。要進(jìn)一步規(guī)范村級資金、賬務(wù)的“雙代管”服務(wù)，深入開展農(nóng)村集體財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，著力加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范代理服務(wù)工作流程，防止截留、挪用集體資金、私設(shè)賬外賬逃避監(jiān)管的行為發(fā)生；要著力推進(jìn)農(nóng)村集體“三資”制度化、規(guī)范化管理，建立依靠基層、加強(qiáng)指導(dǎo)、合力推動的工作機(jī)制，保障農(nóng)民對集體“三資”的使用、收益、分配的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、開展審計和財務(wù)公開，促進(jìn)基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。要引導(dǎo)村級建立健全財務(wù)管理制度；要做好財務(wù)公開工作，要緊緊抓住群眾最關(guān)心的問題來開展，在內(nèi)容和方式上不斷拓展和變化，保證公開內(nèi)容真實、公正、可信；突出抓好對財務(wù)公開和民主管理“難點村”的治理，要加大對村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的工作力度，重點對集體經(jīng)濟(jì)總量大、群眾反映問題多的村進(jìn)行審計，公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。

三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。農(nóng)村財務(wù)如何管，管得好與壞，歸根到底是人的因素。要進(jìn)一步健全農(nóng)村財務(wù)管理工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)財會人員培訓(xùn)，重點是抓好村級財務(wù)審批人、報賬員及民主理財小組成員的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造就一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的村級財務(wù)管理隊伍。

既然是競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。我堅信，只要是為追求正確的目標(biāo)付出努力，既使沒有達(dá)到理想的彼岸，也會問心無愧、無怨無悔。因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地追求進(jìn)步！我也真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機(jī)會。

祝本次競聘工作取得圓滿成功！我的演講完了，謝謝大家。

從管理到演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師們，大家下午好：

首先，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我們創(chuàng)設(shè)這樣一個展示自我的平臺，能夠站在這個演講臺上，我感到非常的榮幸。

我今天競聘的職位是辦公室主任。

我覺得我競聘辦公室主任有以下的優(yōu)勢：從教以來我對工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，有積極上進(jìn)的工作熱情，始終不忘在工作之余提高自己的業(yè)務(wù)水平和文化修養(yǎng)。我有著豐富的工作經(jīng)驗，一直以來在學(xué)校擔(dān)任教研組長工作。我能本著學(xué)校的利益為先，在上傳下達(dá)的過程中與老師們做好協(xié)調(diào)工作，調(diào)動他們的積極性，使其在愉悅中接受任務(wù)并能盡其所能去高效完成任務(wù)。我覺得我擔(dān)任此工作最 突出的一點是我有果斷的辦事能力及辦事效率，無論多難的工作，我都敢于去嘗試，而且有較強(qiáng)的承受能力，我始終都以樂觀的心態(tài)去面對任何人與事，同時也用這樣的行動來感染我身邊的人。

除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)，吸收新知識，掌握新動態(tài)，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達(dá)一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為我校的發(fā)展盡一份責(zé)任;給我一次機(jī)會，讓我用我的工作熱情還你一份滿意答卷?！?/p>

最 后，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我想對領(lǐng)導(dǎo)說，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)。我想對同事們說，你們的友誼和支持是我前進(jìn)的動力，你們才是我強(qiáng)大的后盾。我還想對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲!

謝謝大家!

從管理到演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

我參加競聘的崗位是工程管理部部長。首先，我將個人的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表做一簡單介紹，本人今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷（北京交通大學(xué)鐵道工程專業(yè)畢業(yè)），中共黨員。工作簡歷如下：1990年7月參加工作，歷任技術(shù)員、技術(shù)主管、施工室主任，段總工程師職務(wù)，1999年12月調(diào)京珠高速公路項目經(jīng)理部任副經(jīng)理，20xx年9月任京珠高速公路項目經(jīng)理部經(jīng)理，20xx年5月調(diào)青藏鐵路項目經(jīng)理部任項目經(jīng)理，20xx年6月任公司安全質(zhì)量監(jiān)察部副部長，20xx年5月任集團(tuán)公司南鋼鐵路工程項目部副經(jīng)理兼總工程師，20xx年3月至今任公司工程管理部副部長、部長。

工程管理部是公司施工生產(chǎn)的重要職能部門，主要職責(zé)是提供施工生產(chǎn)管理和服務(wù)、保障公司施工生產(chǎn)指揮、信息反饋和協(xié)調(diào)應(yīng)急系統(tǒng)的有效運行，當(dāng)好主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。部長是部門主要職能的承擔(dān)者和第一責(zé)任人。我認(rèn)為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作，我有以下的條件和優(yōu)勢：

1、具有大學(xué)本科學(xué)歷（20xx年畢業(yè)于北京交通大學(xué)鐵道工程專業(yè)，1990年畢業(yè)于武漢鐵路橋梁學(xué)校工民建專業(yè)，20xx年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)工民建專業(yè)），20xx年被評定為工程師技術(shù)職稱，并已通過了國家一級建造師全部課程的考試。

2、在基層從事施工技術(shù)工作9年，先后從事房建、水電安裝、路基土石方、橋梁、制架梁等專業(yè)的技術(shù)工作，并在40m高墩施工和超重載梁體的施工中取得了較好成績，具有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗。

3、從事項目施工生產(chǎn)管理工作4年，其中在青藏鐵路一期只用了4個月的間就完成了9公里的主體工程施工，在南鋼鐵路工程施工中一年完成并通車，完成產(chǎn)值1.45億元，具有較豐富的大型工程項目施工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉施工生產(chǎn)管理的程序、方法。

4、擔(dān)任過兩個項目的項目經(jīng)理，對項目的各項管理工作熟悉。

5、在擔(dān)任兩個工程項目經(jīng)理及局經(jīng)理部的主管生產(chǎn)副經(jīng)理時，有較多的成功經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。

6、有2年的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉機(jī)關(guān)工作和公司相關(guān)管理制度和管理辦法，對公司在建工程項目比較了解。

如果我能被聘用，我將做到以下幾點：

1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門員工，扎實工作，高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項工作任務(wù)。

2、全面推行施工生產(chǎn)區(qū)域責(zé)任包干和考核制度，也就是對每名專業(yè)工程師分配6－8個工程項目包干管理，其必須熟悉并動態(tài)掌握所管項目的進(jìn)展、資源配備、存在問題的狀況，準(zhǔn)確分析項目存在問題的原因，據(jù)以擬定采取的措施方案報主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，按批準(zhǔn)的措施督促項目部和相關(guān)部門落實，對效果進(jìn)行跟蹤、反饋和評價。施工專業(yè)工程師與所管項目的生產(chǎn)績效掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、力求能推動工程技術(shù)人員的使用和考核機(jī)制的改進(jìn)，爭取用一到兩年時間，逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績?yōu)橹鞯目己撕褪褂萌说臋C(jī)制，技術(shù)人員薪酬的將于工作內(nèi)容和技術(shù)工作量掛鉤，并推行技術(shù)組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法，改變目前再多技術(shù)人員也不夠用的現(xiàn)狀，促使工程技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和提高，以滿足公司人才的需求。

4、完善信息反饋系統(tǒng)，建立多渠道、多途徑的信息收集機(jī)制。做好施工生產(chǎn)計劃安排，細(xì)化工程項目形象進(jìn)度，變施工生產(chǎn)計劃產(chǎn)值控制為主為形象進(jìn)度控制為主，健全項目施工生產(chǎn)計劃完成考核辦法，及時獎罰兌現(xiàn)。健全應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制。通過以上生產(chǎn)管理制度辦法的落實，用一年左右的時間使公司施工生產(chǎn)管理規(guī)范、高效。

5、繼續(xù)深化落實項目分級管理、“人盯人，人盯項目、人盯工序”，以及項目工期、重難點預(yù)警的施工生產(chǎn)管理制度，使項目施工生產(chǎn)有序可控。

如果我不能被聘用，說明我離這個崗位的要求還有差距，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己為企業(yè)服務(wù)的能力，隨時接受企業(yè)的挑選。同時我也愿意和服從公司的其它安排。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和代表！

從管理到演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：大家好! 非常感謝公司給予我們這次公開競爭上崗的機(jī)會，更加感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我多年來的關(guān)心與支持，首先容我介紹一下自己的基本情況：我叫xx，今年29歲，大專學(xué)歷， 我要競聘的崗位是財務(wù)管理崗位。我20xx年7月參加工作。工作7年來,雖然從事財務(wù)方面的工作只有一年時間，但我熱愛這份工作而且通過自己的努力也取得了會計從業(yè)資格證和計算機(jī)等級證書。由于從事該項工作時間較短，我更需要在會計和同事的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷的工作中把理論知識與工作實際相結(jié)合，使自己掌握更多更專業(yè)的知識，為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。也許現(xiàn)在我還有這樣或那樣的欠缺，但如果能夠從事這項工作，我可以通過努力努力再努力，在學(xué)習(xí)中不斷完善自我，追求自我，超越自我。

假若競聘到這一崗位，我將在以下幾方面做出努力：

一、學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，進(jìn)一步適應(yīng)會計工作需要。

二、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律，法規(guī)。積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展工作

三、樹立團(tuán)隊精神，增強(qiáng)整體凝聚力。堅守自我，我將無愧于同仁;立足崗位，我將無愧于我的職責(zé)。我堅信厚積薄發(fā)，我堅信天道酬勤，我堅信我一定會很好地?fù)?dān)負(fù)起興達(dá)財務(wù)管理方面這一職務(wù)所賦予我的各項職責(zé)。切實承擔(dān)好自己所肩負(fù)的使命，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力為公司更好的明天盡心盡力。

古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能” 。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機(jī)遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對財務(wù)工作的濃厚感情外，我認(rèn)為自己具有三大優(yōu)勢：

一、我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細(xì)無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。假如領(lǐng)導(dǎo)和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔(dān)當(dāng)此重任。

二、我工作認(rèn)真、好學(xué)、求上進(jìn)。雖然我只取得了會計從業(yè)資格證，但我相信只要我從事這個崗位工作了我能把握業(yè)余時間好好學(xué)習(xí)、不斷地積累知識、不斷地吸取經(jīng)驗。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，講團(tuán)結(jié)，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發(fā)揮整體作用，提高工作效率。

三、樹立學(xué)習(xí)意識。著力提高自已的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？炭嚆@研，不斷熟練業(yè)務(wù)，以效益為中心，提高經(jīng)營效益。樹立奉獻(xiàn)意識和團(tuán)結(jié)意識。

假如我競爭如愿，將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織和大家對我的信任、期望，我將以此為新的起點，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，積極為興達(dá)項目部的工作做出貢獻(xiàn)!

假如我競爭落選，我也不會灰心氣餒，因為能夠勇于參與競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，更是一次重新認(rèn)識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。今后我要尋找差距，找準(zhǔn)不足，努力將自己鍛煉成為一名領(lǐng)導(dǎo)信任，同事滿意的財務(wù)工作者!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實力，但我更相信只要認(rèn)真踏實地走好每一步，我們的明天一定會更美好!

謝謝大家!

從管理到演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好!

可以說在我們離開母親的呵護(hù)，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”的支撐，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過人生路上風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能去實現(xiàn)人生理想和目標(biāo)。那么，安全到底是什么?安全意味著責(zé)任。責(zé)任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的莊重使命。因為有責(zé)任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進(jìn)步的經(jīng)驗。細(xì)細(xì)體會各項措施處罰，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業(yè)對員工負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)嗎?不正是員工生命保護(hù)重要舉措，不正是對員工的最大關(guān)愛嗎?安全還是一種態(tài)度。在眾多企業(yè)之中，煤礦行業(yè)是公認(rèn)的高危行業(yè)，作為一名煤礦職工更應(yīng)該將安全放在首位。

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，這就是我們的態(tài)度。安全對我們來說至關(guān)重要。我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上,而是要實實在在把“要我安全、我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視踩夷馨踩钡男袆?。?dāng)僥幸心理閃現(xiàn)、麻痹思想抬頭時，請想一想：父母雙鬢的白發(fā)，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑。這時，我們還能置安全于不顧嗎?安全也是經(jīng)驗教訓(xùn)。可以說所有的安全規(guī)程是一部血書，是用血的教訓(xùn)換來的，甚至用生命的代價寫成的。我們只要牢記，無須再次親自去驗證，更不能犯規(guī)程中同樣的錯誤。我們靠規(guī)程來保證我們的安全。血的教訓(xùn)告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。安全是伴隨我們一生的話題，是企業(yè)生產(chǎn)永恒的主題，是一切工作的根基。安全工作無止境，“更細(xì)”、“更嚴(yán)”是一項艱難卻有效的工作，安全生產(chǎn)需要我們的責(zé)任，安全生產(chǎn)更加依靠我們的責(zé)任。

讓我們每一個人從我做起，從細(xì)節(jié)做起，讓我們在苦過、累過以后，綻露幸福的笑容，讓我們一起行動起來：關(guān)愛生命，安全從我做起!按理，如此慘痛的代價該使‘三違’者有所收斂了，但是習(xí)慣了憑僥幸心理偷機(jī)取巧的‘三違’者并沒有為之所動，依然我行我素。于是，‘三違’的悲劇繼續(xù)上演。當(dāng)日歷剛剛翻到5月24號的時候，磁礦五更山采區(qū)趙有亮因拒不執(zhí)行作業(yè)規(guī)程規(guī)定，違章蠻干，冒險作業(yè)，為了趕時間提前升井，擅自在上段作業(yè)組的分接點附近再次掐頭作業(yè)，導(dǎo)致大石塊推倒支柱，將自己送上了通往黃泉的道路。

?煤礦安全規(guī)程》明確規(guī)定：分段回柱的間距不得小于15米。趙有亮卻熟視無睹，違章操作，用自己的生命做賭注，選擇了一條趕時間、升井的捷徑，結(jié)果卻選擇了一條通往地獄的捷徑。從這一起頂板死亡事故中，我們可以清醒地看到，在煤礦生產(chǎn)中，現(xiàn)場安全管理是多么重要啊。這次傷亡事故雖然發(fā)生在兄弟單位，但它卻又一次為我們敲響了警鐘，值得我們每一個人去深思。結(jié)合我礦現(xiàn)場安全管理的實際情況，我們要以此次的教訓(xùn)為反面教材，認(rèn)真反思我們在安全管理方面存在的問題和不足，切實把現(xiàn)場管理作為安全工作的重點，常抓不懈，取得實效。

我的演講完畢，謝謝大家!

管理演講稿(篇14)

尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位共事：

大家晚上好！

今天是我第一次站在比賽的舞臺上，有點放松。然而，今天我懷著無比沖動的心境競聘紅心美凱龍樓層管理一職，首先感激商場引導(dǎo)為咱們創(chuàng)造了這次公正民主、公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)遇。競聘上崗是商場用人機(jī)制改造的一次翻新，是適應(yīng)商場發(fā)展的需要的，商場的發(fā)展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中破于不敗之地，我們不僅需要，服務(wù)、業(yè)務(wù)技巧過硬的員工，還須要善經(jīng)營的管理者。

首先，自我先容一下：本人××，xx年年7月參加蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)由近一年的工作，在xx年6月，經(jīng)本人對自己的穩(wěn)重斟酌，決議加入商場的樓層管理競聘，并暗下信心未來一定要成為杰出的管理者。

第二、我對管理的意識：

我認(rèn)為管理就是如何盡可能地充分利用手中的資源。簡而言之：管理就是如何利用相關(guān)人員為您做相關(guān)的事情。我認(rèn)為樓層管理的中心是處理各種人際關(guān)系。

第三、自己的優(yōu)劣勢

我的優(yōu)勢：我對工作當(dāng)真負(fù)責(zé)、為人誠信牢靠、踏實能干、善于與人相處、擅長學(xué)習(xí)新的知識、勇于接收新的挑釁，存在較強(qiáng)的團(tuán)隊精力和組織能力。

我的劣勢：本人不樓層管理的經(jīng)驗，詳細(xì)的專業(yè)常識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能懂得花費者需要什么樣的服務(wù)，我相信自己能充分施展自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。

第四，如果我在比賽中獲勝，我的簡單工作思路是：

1、從基層做起，求實工作，要做就做最好。

2。尋找突破口，在工作中時時刻刻學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的不足。

3、鑒戒其余管理職員勝利教訓(xùn)，引入新的觀點。

4、服務(wù)管理上，敢于創(chuàng)新。增強(qiáng)創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落到實處。在工作中，要敢于對一些問題提出自己的想法和意見，敢于嘗試從外部看到和學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗和具體做法。

現(xiàn)在商局面臨著嚴(yán)格的考驗，我們必需冷靜應(yīng)答，將商場的資源充分的利用起來，將我們的上風(fēng)突現(xiàn)出來，我信任蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I(lǐng)導(dǎo)核心的商場領(lǐng)導(dǎo)的賢明率領(lǐng)下，我們蚌埠紅星美凱龍必定會做的更好，一定會綻開更炫的光榮。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，我已經(jīng)做好迎接新挑戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備。通過自己的努力與商場一起成長，實現(xiàn)兩個效益的完美同一。借用一句時尚用語：“給我一個機(jī)會，還你一個驚喜”。

我的報告到此停止。再次謝謝大家*

講禮儀演講稿(匯編十篇)

演講稿的安排要有條理性，什么樣的主題演講稿才算全面且充滿邏輯性呢？以下內(nèi)容主題是“講禮儀演講稿”，是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您分享的，如果您喜歡這篇文章請不要忘記將本網(wǎng)頁網(wǎng)址加入收藏夾！

講禮儀演講稿(篇1)

古語有云：禮尚往來，吾老人幼皆親愛，掃徑迎客蓬門開。中國泱泱五千年時光，歷盡風(fēng)雨，有些東西是丟了，但是留下來的卻是藏于心底，融于血骨萬萬不能忘的繼承了幾千年的禮儀文化，被稱贊了幾千年的禮儀之邦。時代在變，但我們的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)依舊如初。禮儀是一種文明規(guī)范，是一種素質(zhì)修養(yǎng)。禮儀所體現(xiàn)的是細(xì)節(jié)，而細(xì)節(jié)所展現(xiàn)的是素質(zhì)。一個真正優(yōu)秀的人，必定擁有好的禮儀，從待人接物，一言一行中都可以體現(xiàn)出個人的素質(zhì)修養(yǎng)。正如《周易》中曾文：天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物。一個國家對外的形象，皆由其所形成的風(fēng)氣影響，而好的風(fēng)氣靠的不僅僅是血脈中的傳承，還有結(jié)合當(dāng)代實際的創(chuàng)新。與古今相融合，與內(nèi)外相承接。而今人與人之間的聯(lián)系變淡，傳統(tǒng)美德也似乎喪失了。人與人，人與社會之間的關(guān)系越來越冷漠，甚至有人摒棄社會倫理道德，借助互聯(lián)網(wǎng)傳播低俗、惡趣味的視頻，將一種不文明無禮儀的風(fēng)氣帶向了青年一代，妄圖用自身傷風(fēng)敗俗、惡心、低劣的行為去影響我祖國的花朵。

所以我們的少年人啊，不僅僅是依賴于法律對我們的保護(hù)，更重要的是提高自身的道德修養(yǎng)。熟知有朋遠(yuǎn)來其樂泱泱，田園廟堂古道熱腸，做到長幼內(nèi)外相敬禮讓，親誠惠客禮興家邦。老一輩的人能做到的，我們也應(yīng)當(dāng)做到，這也是我們中學(xué)生、大學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)之一。

病從口入，禍從口出。憤怒從愚蠢開始，以后悔而告終。在這大千世界，蕓蕓眾生中，人與人之間難免磕磕碰碰，有時甚至失禮失態(tài)，一句“對不起”就能使得怨氣煙消云散，我們又何樂而不為?反之，沖動，憤怒可能會造成意想不到的后果，甚至釀成人間悲劇。在人際交往中，學(xué)會道歉，是我們從小學(xué)做人起老師和家長耳提面命，不停強(qiáng)調(diào)其重要性的一項道德修養(yǎng)，我們要學(xué)會說“對不起”，力爭做個文明青少年。不要因為我們的害羞、不自信，就讓自己在陌生人面前失去了禮儀，讓對方降低對自己的好感，讓別人覺得自己是一個沒有禮儀，沒有教養(yǎng)的人。我們要學(xué)會自信，讀書不僅僅是為了提高學(xué)歷，提高知識水平，更重要的是學(xué)會做人，學(xué)會禮儀道德。禮貌是最容易做到的事情，也是最容易忽視的事情，但她卻是最珍貴的事情。禮貌和文明是我們在共處時候的金鑰匙。能打開我們的心房，消散人與人之間的隔閡。

若是將文明比喻成快樂的源泉，那么它就能使我們的心靈像花兒一樣美麗綻放。作為學(xué)生關(guān)心學(xué)校，是我們的職責(zé);愛護(hù)學(xué)校，是我們的義務(wù);熱愛學(xué)校，是我們的聲。

學(xué)校是學(xué)習(xí)之所，文明是成功之本。我們的社會主義核心價值觀中也強(qiáng)調(diào)著文明和諧，而學(xué)校之中的少年郎們則是文明禮儀教育的重中之重，中華文明禮儀傳承的重要對象。讓我們告別不文明的行為。手邊留情花似錦，腳下留情草如茵!樹新風(fēng)爭創(chuàng)八榮除舊惡杜絕八恥。少年人有書生氣，禮儀邦有傳承魂。興我泱泱之國強(qiáng)國夢，看我禮儀之邦樹新風(fēng)。

講禮儀演講稿(篇2)

文明是體現(xiàn)一個人修養(yǎng)的方式。其實做一個文明人并不難。簡單來說，不扔垃圾，隨地吐痰也是文明的標(biāo)志。

但并不是生活中的每個人都能做到“文明”二字。

因為上初中，放學(xué)晚，回家就要過十字路口。雖然當(dāng)時天已經(jīng)黑了，但是剛剛趕上下班的高潮，車水馬龍。我想快點回家，于是有了闖紅燈的想法，但是我媽那句“寧可等三分也不搶一秒”的話在我耳邊響起。嘿！我們等一會兒吧！為了這幾秒鐘，不值得拿我寶貴的生命去冒險！于是，在“長”的紅燈下，我只好靜靜等待。嗷！" 10-9-8 . "哈！看著消失的紅屏，我跳了起來，準(zhǔn)備“沖刺一米”。沒想到，我還沒沖半米！一輛紅色的，貌似奔馳的車從我身邊經(jīng)過，好險！好險！差點沒打到半死。還好我機(jī)智，來了個“瞬移”，嗯？我這里有綠燈，那里應(yīng)該有紅燈！我看了一眼。真的是紅燈！是誰呀？因為不遵守交通規(guī)則，我差點在你手里丟了性命！

正當(dāng)我在心里責(zé)怪那個人的時候，一輛出租車又跑了過來，“天??！”我驚呼車離我只有幾厘米遠(yuǎn)，但司機(jī)似乎認(rèn)錯了，趕緊下車對我說：“對不起，小姐姐！”我不能停一會兒車，好嗎？要不要阿姨送你去醫(yī)院？”我又看了看屏幕。原來是我不小心冒險后綠燈變回紅燈了。這個阿姨沒毛病，就是不小心闖紅燈了。我頓時臉紅了，說：“阿姨，應(yīng)該對不起，我闖紅燈了！阿姨笑著說：“你過馬路的時候不能亂跑?！薄Ｗ霾缓镁退?！阿姨，怎么能怪你呢？我開的快一點，以后一起換吧？”我點點頭，“阿姨來送客人了，你沒事吧，我放心了！我先走了，再見！”“再見！“兩次驚嚇在這一次談話下消失得無影無蹤。

回國后，我一直在想：兩個對我來說陌生的人，又遇到了同樣的事情。為什么差別這么大？我不懂！但也許是文明和金錢的區(qū)別吧！

做一個文明人，必須從側(cè)面入手。撿起紙屑，紅燈前停下，讓臟話遠(yuǎn)離你。當(dāng)你做這些事情的時候，你會發(fā)現(xiàn)天空因為你而更藍(lán)，鳥兒因為你而更快樂！

講禮儀演講稿(篇3)

大家好！今天我演講題目是“踐行執(zhí)法禮儀，做人民滿意的健康衛(wèi)士”。

禮儀是人類文明和社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。儒學(xué)大師荀子說：“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧”，由此可見文明禮儀對于個人、國家以及整個社會的重要意義。踐行執(zhí)法禮儀也是執(zhí)法隊伍自身建設(shè)中最重要的一環(huán)，是贏得行政相對人的理解、信任和尊重的必要條件，是執(zhí)法人員的精神面貌和綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。由此可見，作為一名衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員，踐行執(zhí)法禮儀是我們監(jiān)督執(zhí)法工作能否順利開展的關(guān)鍵。

踐行執(zhí)法禮儀，需有舉止優(yōu)雅、落落大方的文明之舉。文明行為舉止是我們執(zhí)法的第一通行證。著裝規(guī)范、精神飽滿、儀表端莊，樹立舉止優(yōu)雅、落落大方的外在形象，不僅是對行政相對人的尊重，同時是獲得信任的一把鑰匙。踐行執(zhí)法禮儀，需有潤物無聲、諄諄善誘的導(dǎo)人之德。俗話說，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。 文明用語不僅是禮貌問題，更是執(zhí)法態(tài)度和執(zhí)法技巧的問題。那么如何才能做到文明用語呢？這需要我們用心說話、真誠待人、尊重他人、換位思考。特別是在執(zhí)法中，“和風(fēng)細(xì)雨”的勸導(dǎo)遠(yuǎn)比“暴風(fēng)驟雨”的訓(xùn)斥有效。記得一次執(zhí)法中，我們準(zhǔn)備依法沒收一名無證行醫(yī)男子的診療器械，該男子情緒激動，強(qiáng)烈阻撓，甚至對衛(wèi)生監(jiān)督員惡語相加。面對他的無理抗拒，我們稍有不慎，可能會導(dǎo)致沖突。這時，我走到該男子在一旁哭泣的妻子面前，將面巾紙遞給她，對她說：“大姐，你們的心情我很理解，出來謀生不容易，可是法不容情，合法經(jīng)營才是正道啊。你愛人這樣鬧下去，解決不了任何問題，不如我們坐下來商討怎樣才能讓你的診所走上合法的軌道，你看行嗎？”一番話使這對夫妻的情緒逐漸緩和下來，我們耐心地向這對夫婦宣講醫(yī)療執(zhí)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真幫助該男子分析辦證條件，并詳細(xì)告知其辦證程序?，F(xiàn)在，該男子已辦理了《醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證》，成為了一名醫(yī)療執(zhí)業(yè)人員，他和他的妻子終于能光明正大地在省城從醫(yī)謀生。他們對我們的處罰沒有懷恨在心，反而對我們的幫助感恩于懷。

踐行執(zhí)法禮儀，需有以理服人、秉公執(zhí)法的監(jiān)督之力。首先應(yīng)該嚴(yán)格遵循執(zhí)法程序。例如我們現(xiàn)場執(zhí)法時，首先應(yīng)向監(jiān)督對象表明身份，出示證件。 在行政處罰前，通過我所推出“約談”制度，明確告知當(dāng)事人的享有的權(quán)利和有關(guān)事項。在實施行政處罰時，力求事實清楚，法規(guī)依據(jù)

準(zhǔn)確，處罰適當(dāng)；同時，一切操作都要在陽光下進(jìn)行，不得以權(quán)謀私，杜絕索拿卡要。只有這樣，在輿論監(jiān)督面前我們才能挺直腰板，問心無愧。20xx年，一名受到我們幫助而再就業(yè)者為我所送來一面錦旗，上寫“秉公執(zhí)法，廉潔恤民，關(guān)注民生，指導(dǎo)就業(yè)”16字，這16字字字珠璣。我們付出了辛勞和無私，換來的是百姓的敬重和信服，這是多么讓人欣慰的鼓勵??！

踐行執(zhí)法禮儀，需有為民服務(wù)、排憂解難的誠摯之心。“全心全意為人民服務(wù)”是我們的宗旨，為了更好的落實這個宗旨，我們實行暖人心的“七點”和“三到位”服務(wù)，即“微笑多點、態(tài)度好點、脾氣小點、說話輕點、做事細(xì)點、推諉少點、行動快點”及“宣傳到位、教育到位、告知到位”。為了實現(xiàn)我們的服務(wù)宗旨，我們經(jīng)常主動上門為監(jiān)督對象開展咨詢服務(wù)、解答疑難問題。在全國文明創(chuàng)建過程中，我們對監(jiān)督單位的不規(guī)范操作進(jìn)行不厭其煩地指導(dǎo)、培訓(xùn)，對不規(guī)范的單位要持續(xù)整改、復(fù)查，不漏掉任何一個環(huán)節(jié)，直到全面達(dá)標(biāo)為止。我們通過熱情服務(wù)消除行政相對人的畏難情緒和對我們的誤解。我們通過人格魅力充分調(diào)動被監(jiān)督單位的創(chuàng)建積極性，融洽了監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，為歷次文明創(chuàng)建的順利達(dá)標(biāo)創(chuàng)造了良好的條件。

踐行執(zhí)法禮儀，做人民滿意的健康衛(wèi)士。這不是空洞的說教，而是我在長期的工作實踐中的深刻領(lǐng)悟，是我們所衛(wèi)

生監(jiān)督文化的真實體現(xiàn)，是我的前輩們用自己的行動對我們年輕人的榜樣示范。我深知，我身上的藍(lán)色制服代表的深刻含義——那是人民群眾賦予的一份沉甸甸的責(zé)任。我們將“執(zhí)法為民、服務(wù)發(fā)展、公正嚴(yán)明、優(yōu)質(zhì)高效”的核心價值理念化作行動去履行這份責(zé)任。同時，我們要用禮儀之道去打開人民群眾接納、理解和支持之門。踐行執(zhí)法禮儀，做人民滿意的健康衛(wèi)士。我們一直這么做，并將永遠(yuǎn)快樂地做下去！

我的演講完畢，謝謝大家！

講禮儀演講稿(篇4)

文明禮儀是什么?文明禮儀是路上相遇時的微笑;是同學(xué)有困難時的熱情幫助;是平時與人相處時的親切;是見到老師時熱情的問候;是不小心撞到對方時的一聲“對不起”;是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動;是看到有人隨地吐痰時的主動制止,是在公共場所不大聲的喧嘩……文明禮儀是一種品質(zhì),文明禮儀是一種修養(yǎng)。

伴著中國五千年的傳統(tǒng)美德,講文明、用禮儀，已經(jīng)展示了中華民族的精神面貌。中華兒女也因此感到驕傲,作為青少年的我們難道不應(yīng)該弘揚中華民族文化嗎?記得一個校長曾寫過這樣一句箴言:“面必爭,發(fā)必理;衣必整,紐必結(jié);頭容正，肩容平;胸容寬，背容直,氣象勿做勿怠,顏色宜和宜靜宜裝”。一個人的儀表就代表著自己的整體形象,作為學(xué)生時代的我們,儀表不僅要得體,還要大方和端莊,這樣才能展現(xiàn)出一個文明的青年。

學(xué)生的出口成“臟”,問路者的“冰冰有禮,道路的垃圾遍地，公交車上的爭奪擁擠等等的一切都在述說著我們所丟失的寶貴。古人說的好:玉不琢,不成器,人不學(xué)，不知義。為人子，方少時,親師友,習(xí)禮儀。古代的一個小故事:孔融讓梨,就告訴我們禮儀的重要性?？兹谛⌒∧昙o(jì)就懂得兄弟姐妹相互禮讓、相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛的道理，使全家人都感到驚喜。從此,孔融讓梨的故事也就流傳千載,成為團(tuán)結(jié)友愛的典范。而另一個故事:程門立雪,則告訴我們尊敬師長的重要性。后來人們常用“程門立雪”的成語表示求學(xué)者尊敬師長和求學(xué)心誠意堅。所以文明在我們的生活中無處不在的。

如果我們不在此時抓好自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)，那我們即使擁有了豐富的科學(xué)文化知識，于人于己于社會又有何用呢?所以，在這里我倡議大家首先應(yīng)該做一個堂堂正正的人，一個懂文明、有禮貌的好學(xué)生。記得一位名人曾說:德行的實現(xiàn)是由行為構(gòu)成的,而不是由文字。無數(shù)事例表明,走向事業(yè)輝煌、開創(chuàng)成功人生的關(guān)鍵是高尚的情操。代表民族未來的我們,需要學(xué)習(xí)和繼承的東西有很多很多,然而最基本的問題是:我們究竟要以什么樣的精神風(fēng)貌，什么樣的思想品質(zhì)和什么樣的道德水準(zhǔn)去接過人類文明的接力捧。作為一個大學(xué)生,我們必須明白自己的儀表起碼必須符合學(xué)校的氣氛和學(xué)生的身份，保持大方、得體的儀表，這才是我們最亮的一面!我相信，經(jīng)過我們?nèi)w師生的共同努力，一定會營造出一個文明美好的校園。文明禮儀是我們學(xué)習(xí)生活的根基,是我們健康成長的臂膀。沒有了文明就沒有了基本的道德底線。千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人，說的就是學(xué)習(xí)應(yīng)先學(xué)做人，學(xué)做文明人，學(xué)做社會人，清潔環(huán)境,文明校園，從我做起，讓文明禮儀之花在我們的校園處處盛開!

講禮儀演講稿(篇5)

古人說，“不學(xué)禮，無以立”。意思是說，你不學(xué)“禮”，就沒法在社會中安身立足。文明禮儀是一種品質(zhì)，文明禮儀更是一種修養(yǎng)。中國有著五千年燦爛的文化，堪稱禮儀之邦。我們的祖先也以文明著稱于世，在世界文明的長河里，我們是現(xiàn)代文明的使者!!《三字經(jīng)》說得好“為人子，方少時，親師友，習(xí)禮儀。香九齡，能溫席，孝于親，所當(dāng)執(zhí)。融四歲，能讓梨，弟于長，宜先知”。古人尚能如此，作為新時代的兒童少年，我們更要肩負(fù)起弘揚民族文化、展示民族精神的重任。

而現(xiàn)在有個別的小學(xué)生總是依著自己的興致，上課不遵守紀(jì)律，下課追追打打，隨地吐痰、亂丟垃圾、踩踏草坪、說話滿口“臟”字，與同學(xué)相處動不動就惡語相向，有時甚至?xí)蟠虺鍪?老師的教導(dǎo)不理不睬，充耳不聞，更有甚者頂撞老師，和老師對著干，這樣的行為，哪里還有尊重可言!為人子女，從不為父母著想，從不愿意耐心地和父母交流，總是豪爽地花著父母的血汗錢，父母的關(guān)心充耳不聞，父母的教導(dǎo)置若罔然，不理不顧，還有的人為了滿足自己的欲望，僅不惜用謊言去欺騙父母，這樣的舉動，又怎會去愛人敬人呢?

可能有人認(rèn)為：這些都是小節(jié)，殊不知人的一身往往又都是這些看起來微不足道的小事組成的，不是嗎?培根曾經(jīng)說過：行為舉止是心靈的外衣。的確，日常生活中的站、坐、走、臥等姿態(tài)，是一種無聲的“語言”，從中就能直接反映出你的內(nèi)在素質(zhì)，同時還影響他人對你的印象和評價?？梢姡⒁獗３至己玫男袨槭呛苡斜匾?。我們要怎樣做一個文明的學(xué)生呢?《禮記》中曾告誡他人：人有禮則安、無禮則危。所以我們要處處文明，要拒絕暴力，遠(yuǎn)離野蠻，得饒人處且饒人。做文明學(xué)生，要自覺養(yǎng)成文明習(xí)慣。俗話說得好：學(xué)好三年、學(xué)壞三天。所以我們處處要謹(jǐn)慎，控制情緒。

“愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之”，同學(xué)們，千里之行，始于足下!不要讓文明只在紙上出現(xiàn)，讓我們攜起手來以學(xué)校組織“五星少年評選”活動為契機(jī)，從身邊的小事做起，讀文明書，講文明話，辦文明事，行文明禮，俗話說的好---“滴水成河，粒米成籮”，同學(xué)們大家一起行動起來吧，讓我們的校園成為文明禮儀的天堂，讓我們校園的天更藍(lán)，水更清，道路更清潔，環(huán)境更優(yōu)美......

我們要做新時期文明禮儀的驕子，讓文明禮儀伴隨著我們一起健康成長吧!

講禮儀演講稿(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

同學(xué)們，下面我對開展禮儀教育活動的重要性和要求做一簡要說明：

禮儀是一個人思想水平、文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是做人的基本要求。禮儀教育不是一般的禮貌教育，是健全人格的教育，也就是培養(yǎng)同學(xué)們良好的道德行為習(xí)慣的教育。同學(xué)們可塑性強(qiáng)，同時不少同學(xué)還存在禮儀意識和禮儀知識缺乏，以及對應(yīng)有的禮儀不重視的現(xiàn)象，所以，實施禮儀教育具有重要的現(xiàn)實意義。

學(xué)習(xí)“禮儀”，首先要以校規(guī)、校紀(jì)為準(zhǔn)繩，用《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和禮儀常識等對自己的言行進(jìn)行禮儀約束。重在提高思想認(rèn)識，提高對養(yǎng)成文明禮貌的良好形象重要性的認(rèn)識，自覺地規(guī)范自己的.言行，并逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。以學(xué)會尊重他人為起點?！岸Y儀”從話中來，話從心中來，只有從內(nèi)心尊重人，才會有得體的禮儀言行。

其次，學(xué)習(xí)“禮儀”，要以提高本人自尊心為基礎(chǔ)來培養(yǎng)個人高尚的人格，養(yǎng)成自尊、自愛、自律的良好品德。

再次，學(xué)習(xí)“禮儀”要重在實踐。廣義的禮儀泛指人的言行、修養(yǎng)，狹義的禮儀指禮節(jié)。要敢于在日常的言行中、平時的待人接物中展現(xiàn)自己文明有禮的形象。通過學(xué)校開展的豐富多彩的禮儀實踐活動，進(jìn)一步培養(yǎng)同學(xué)們具有理解、寬容、謙讓、誠實的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究衛(wèi)生的舉止行為。同時也希望老師們以課堂教學(xué)和班級管理為主渠道，把文明禮儀教育寓于學(xué)科教學(xué)中，貫穿于教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中。使同學(xué)們進(jìn)一步懂得尊重知識、尊重老師、尊重同學(xué)、尊重他人、尊重勞動，使文明的氣氛充滿校園。

同學(xué)們，禮儀，是立身之本!人生活在社會里，注重儀表形象，養(yǎng)成文明習(xí)慣，掌握交往禮儀，融洽人際關(guān)系，這是我們每一個人一生中必修的一門課程。作為一個有理想、有追求的現(xiàn)代人，注重禮儀的自我修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)和運用禮儀中，對儀容、表情、舉止、服飾、談吐和待人接物等方面，展現(xiàn)出個人的教養(yǎng)，并在社會交往中，有所為，有所不為，自覺地運用禮儀規(guī)范，方算知書達(dá)禮，方稱得上是一個有教養(yǎng)的人。只有嚴(yán)格要求自己，才能做到“舉止文明，處世得體”。

禮儀，一定程度上可以說是立校之本，是創(chuàng)建和諧校園的重要手段。相信禮儀教育會是附中的一朵燦爛之花，一定會香飄在校園內(nèi)外。

講禮儀演講稿(篇7)

同學(xué)們： 中國是文明古國，有禮儀之邦的美稱。禮貌待人是中華民族傳統(tǒng)美德，是我們國家，我們民族文明，進(jìn)步的表現(xiàn)。 如果你失去了今天，你不算失敗，因為明天會再來。如果你失去了金錢，你不算失敗。因為人生的價值不在錢袋。如果你失去了文明，你是徹徹底底的失敗，因為你已經(jīng)失去了做人的真諦。 說到文明禮儀，我想到了一個故事。有一天朱師傅為周總理刮臉，周總理咳嗽了一聲，臉上唄刮破了一到小口子，朱師傅深感不安。周總理安慰他說：“這不能怪您，怪我咳嗽的時候沒有向您打招呼，還幸虧您刀子躲得快哩！〞朱師傅聽了總理的話深受感動?？梢娢难?、和氣、寬容的語言不但能溝通人們的心靈，而且反映出一個人的思想情操和文化修養(yǎng)。 我們學(xué)生從小就應(yīng)該講文明、懂禮貌，語言和行為都要彬彬有禮，文雅而不粗野，那么怎樣才能使學(xué)生禮儀洋溢在美麗的校園呢？要著裝得體，符合學(xué)生身份，體現(xiàn)出新世紀(jì)學(xué)生蓬勃向上的風(fēng)采，應(yīng)為儀表，儀容，儀態(tài)可以讓人一看便知道你的修養(yǎng)。升旗儀式為莊嚴(yán)。這凝聚了文明與熱血的國旗，在禮儀的包圍下顯得更加鮮艷。此時此刻，國旗下的我們要嚴(yán)肅認(rèn)真，精神飽滿，不負(fù)于禮儀之邦這個榮譽。課堂禮儀對老師的教學(xué)影響很大，它直接關(guān)系著一個班的榮譽與凝聚力，體現(xiàn)這個班的班風(fēng)班貌。校園禮儀就更重要了，下課后的休息時間，不隨地吐痰，亂扔紙屑，不拿粉筆頭玩，上下樓梯一律右行，見到老師主動問好。同學(xué)之間也離不開禮儀，它就像潤滑油使粗糙的摩擦消除。如果有矛盾，多進(jìn)行自我反省，互相理解，寬容別人。培養(yǎng)協(xié)作精神，這樣使班級更加團(tuán)結(jié)，友誼更加深厚。

偉大的德國詩人歌德說：“一個人的禮儀，就是一面照出他肖像的鏡子。”希望大家緊握手中這面鏡子，能在鏡子里看到自己最美麗的容貌和最美好的心靈。讓我們做中國的小福特，繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，為贏得世界人民的尊敬，從自我做起，從小事做起，爭當(dāng)文明學(xué)生，爭創(chuàng)文明校園吧！

講禮儀演講稿(篇8)

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!今天我演講的題目是《爭做雙峰文明人》

巍巍九峰山，滔滔湄水河，它們在湘中腹地勾勒出了我們可愛的家鄉(xiāng)雙峰這塊神奇的土地。我們，作為她的兒女，在她無私的孕育下茁壯成長，幸福生活，那么，我們有義務(wù)、有責(zé)任把她打扮得更年輕、更有朝氣、更有活力。因此，今天，我要和大家一起來呼喚爭做雙峰文明人。

你們也許會看到有的同學(xué)，旁若無人地坐在公交車的老弱病殘席上;也許會聽到有些時髦青年，如何興高采烈地發(fā)出罵人之聲;也許會遇到有人撞了你一下，不打招呼便揚長而去。每當(dāng)你看到這一切的時候，你一定會覺得這與我們物質(zhì)文明的發(fā)展是多么不相稱!但是，仍然有些同學(xué)不以為恥、不以為怪，并且還辯護(hù)說：區(qū)區(qū)小事，何足掛齒。難道這真的是區(qū)區(qū)小事嗎?我們要向有這種思想的同學(xué)大喝一聲：“你們錯了!如果任其這樣發(fā)展下去，那么文明何在?禮貌何在?我們雙峰的城市形象又何在呢?”

記得中央電視臺的一個公益廣告嗎?一個晨跑的青年，一邊跑步鍛煉身體，一邊幫孩子取下了不小心扔到了樹上的羽毛球，把路邊的垃圾扔到了垃圾箱，還幫助一位費力上坡的三輪車?yán)先送栖?，早晨跑了一路，好事做了一路，快樂了別人也滿意了自己。那么：

當(dāng)我們罵人的時候，我們是否想過，罵走了自己的尊嚴(yán)和信念。

當(dāng)我們打人的時候，我們是否想過，打走了自己的善良和人性。

當(dāng)我們吐痰的時候，我們是否想過，吐走了自己的清潔和風(fēng)度。

這些不良行為你曾經(jīng)有過嗎?如果有，那就讓我們暗暗下決心，從今日起，爭做一個講文明、懂禮貌、有修養(yǎng)的雙峰文明人。

用我們的口，禮貌地問好、打招呼，管住我們的口，不吵鬧，不說臟話，不隨地吐痰;

用我們的手去幫助有困難的人，管住我們的手，不亂扔垃圾;

用我們輕輕的腳步，營造一個安靜、良好的環(huán)境，管住我們的腳，不橫沖直撞，不踢墻壁和不銹鋼防護(hù)欄。

相信我們每個人都一定能夠做到，那么，遙望明天，我們仿佛看到：天更藍(lán)了，水更清了，雙峰縣更美了。

同學(xué)們，讓我們攜起手來，讓文明禮儀之花開滿雙峰的每一個角落，爭做雙峰文明人!