感恩責任讀后感

感恩責任讀后感。

我們強烈推介與“感恩責任讀后感”相關的精彩文章，絕不可錯過。這部作品讀后給人帶來深深的生活感悟。在寫讀后感時，我們應該深入思考書籍所傳達的內(nèi)涵，如何讓我們的讀后感呈現(xiàn)出更有條理的思維呢？建議您把本頁面加入收藏，方便之后閱讀！

感恩責任讀后感 篇1

（一） 雖然我現(xiàn)在只是一名學生，還沒有正式進入社會工作，但我們應該如何面對自己的地位，今后應該如何對待工作？在看完李強教授的講座視頻《感恩忠誠責任》，我對個人與企業(yè)整體的關系處理問題有了深刻的理解。

在忠誠這個話題上，李強先生非常關注，這足以看出忠誠對企業(yè)和集體合作的重要性。“別人對待你的方式，都是你教給別人的?！焙芏鄷r候，我們都會覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個有規(guī)律的因果循環(huán)之中，當我們面對生活中的“不公”，譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態(tài)度冷漠時，我們應該學會反思，想想自己有沒有為企業(yè)奉獻自己的全部力量，做出相應貢獻；想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題，體會別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。

只有你對集體和他人忠誠，別人才會真正對待你。因此，在工作和生活中，要從實際出發(fā)，不作弊，真誠待人，與同事搞好關系。只有這樣，我們才可以收獲事業(yè)的成功和真誠的友誼。

1794年拿破侖將軍挺近意大利，站在阿爾卑斯山頂?shù)臅r候說了一句話：“我比阿爾卑斯山還高！”。

拿破侖之所以能達到這樣的高度，他的英勇機智，雄才大略固然起了很大作用，但是更重要的是他身邊有一群擁護他，為他戰(zhàn)斗的士兵。（勵志語錄李先生在講座中說：時代造就英雄，我們需要依靠組織。

這句話給了我很大的啟示，個人的能力在團隊中才能更好的得到發(fā)揮，團隊給個人提供的支持是成功的必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，要團結同事，充分發(fā)揮團隊的力量。不能讓個人英雄主義沖鋒陷陣，急功近利，影響集體合作，給企業(yè)帶來損失。

一個合格的員工應該忠于自己的團隊和事業(yè)?？戳死罱淌诘闹v座錄像后，我意識到忠誠和團結的重要性。我認為在今后的工作中，我會端正工作態(tài)度，積極融入集體，在團隊中貢獻自己的力量，在團隊中實現(xiàn)自己的價值，嚴格要求自己，不斷提高自己的能力。

我將用自己的汗水作為資本，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。

（二）2013年4月8日晚在我們模具公司一樓會議室，由綜合管理部組織所有后勤和會務組人員觀看了一個關于企業(yè)團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片，使我受益匪淺從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。也就是說，我們應該有一顆感恩的心，對企業(yè)的責任感和對企業(yè)的忠誠。

所謂感恩首先，我認為是每個人的道德標準，是做人的起碼修養(yǎng)，也是責任感、自立感、自尊和健全人格的體現(xiàn)。在一個企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個展現(xiàn)自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。

所謂責任感，是指個人對自己和他人、家庭和集體的理解、情感和信念，對國家和社會的責任，以及對規(guī)范的相應遵守。承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應具備的基本素質，是健全人格的基礎，是家庭和諧和社會穩(wěn)定的保障。

在企業(yè)中真正的把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。

所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠，忠心；誠，誠實、誠懇；合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表誠實、忠誠和服從。就像視頻里的話，你在企業(yè)里最大的誠意就是你的堅持，對事業(yè)的忠誠，永不放棄。

這就是這個視頻中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。曾經(jīng)我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨，看了這個視頻我受到一些啟發(fā)。首先，你必須同意你選擇的企業(yè)是最好的。你得同事是你的兄弟姐妹。他們應該團結起來互相幫助。

無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。

雖然我只是一個普通的員工，但我也必須為自我價值而奮斗。我不是最聰明的、最有能力的。但是我很努力，很勤奮，一個人所得到的一切都是他以前努力的回報。你付出的時候越慷慨，得到的回報就越慷慨。這是一個公平的游戲規(guī)則，我在工作中深深體會到。

感恩責任讀后感 篇2

前陣子項目組織大家一起學習了《感恩心做人責任心工作》這本書，讓我受益匪淺，書中通過對感恩和責任的深入解讀，探究了現(xiàn)代人精神缺失的根源，為現(xiàn)代人重塑世界觀和人生觀，完善員工職業(yè)培訓，實施“心本”管理，塑造企業(yè)新主人翁精神提供了全新的解決方案，對職工自理自省也提供了很好的啟示。

感恩是一個古老的話題，自古以來就一直在延續(xù)。我認為大家首先應該想到的是感恩父母，父母賜予我們生命，教會我們吃飯走路說話，父母給了我們太多太多，但他們只希望我們茁壯成長希望我們健康幸福，他們從來沒有想過讓我們?nèi)ジ卸魅蟠稹？墒俏覀儽仨氂浀酶改傅暮寥憧喔改傅钠鹪缲澓?，不要認為父母為你做的一切都是理所應當天經(jīng)地義，讓我們把感恩之心化作平時的點點滴滴，讓父母感受到我們的愛。

其實感恩無處不在，感恩世間的種種，以感恩的心來看待世界，感恩親人朋友同事，感恩花草、陽光和空氣，不要以為人類是地球的統(tǒng)治者就可以為所欲為，肆意破壞。懂得感恩的人總是用更嚴格的要求約束自己，這是一種自律。只有懂得自律的人才能取得成就。

對于“責任”，書中這樣描述：我們大部分世間都是在工作，所以有人說：假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。

雖然工作不等于生活的全部，但誰能真正把工作和生活分開呢？既然我們選擇了一個職業(yè)和一個職位，我們就必須全部接受。甚至羞辱和責罵也是工作的一部分。工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。

所以我們應該學會承擔責任。最基本的是要熟悉自己的工作職責，了解自己的工作范圍，主動做自己職責范圍內(nèi)的事情。千萬不要等領導安排。有一句話是這么說：責任勝于能力。

這并不是對能力的否定，因為一個人擁有卓越的能力而沒有能力就像一顆炸彈，沒有人能夠**炸彈的后果。一個擁有強烈責任感的人能在承擔責任過程中承受住壓力，克服困難不斷增強自己的能力，而逃避責任的人，能力在逃避和推脫中日漸“萎縮”。

作為中鐵二十局的一名職工，我深深感受到二十局大家庭的溫暖和各級領導對我的關心，在這個大家庭里已經(jīng)兩年多的時間，我收獲的不僅僅是專業(yè)的知識和現(xiàn)場的施工經(jīng)驗，還有為人處事的正確方法以及做人的道理，就我本身而言，我會以十二分的努力去回報去感恩。同時，我也知道我肩上的責任。我將更加努力學習，更加努力學習，嚴格按照規(guī)定操作，確保保質保量完成各項工作。安全比天更重要，責任比山更重要。我將盡我所能為二十局的安全生產(chǎn)作出貢獻，為二十局的美好未來作出貢獻。

感恩責任讀后感 篇3

所謂感恩首先，我認為是每個人的道德標準，是做人的起碼修養(yǎng)，也是責任感、自立感、自尊和健全人格的體現(xiàn)。在一個企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個展現(xiàn)自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。

所謂責任感，是指個人對自己和他人、家庭和集體的理解、情感和信念，對國家和社會的責任，以及對規(guī)范的相應遵守。承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應有的基本素養(yǎng)，健全人格的基礎，是家庭和諧和社會穩(wěn)定的保證。

在企業(yè)中，我們真正把實現(xiàn)組織的目標視為自己的目標。

所謂的忠誠可以從字面上理解。忠，忠心;誠，誠實、誠懇;合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表誠實、忠誠和服從。正如**在企業(yè)里所說，你最大的真誠就是你的堅持，對事業(yè)的忠誠和永不放棄。

這就是這個**中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。曾經(jīng)我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨，看了這個**我受到一些啟發(fā)。首先，你必須同意你選擇的企業(yè)是最好的。你得同事是你的兄弟姐妹。他們應該團結起來互相幫助。

無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在**都一樣會閃光。

雖然我只是一個普通的員工，但我也必須為自我價值而奮斗。我不是最聰明的、最有能力的。但是我很努力，很勤奮，一個人所得到的一切都是他以前努力的回報。你付出的時候越慷慨，得到的回報就越慷慨。這是一個公平的游戲規(guī)則，我在工作中深深體會到。

我認為不管你從事什么樣的工作，你都應該有積極進取的心。只要你努力，勤奮，你就會成功，得到大家的認可。既然工作是為了更好的生活，讓我們?yōu)槊魈旄玫纳疃Π桑?/p>

8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學習，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。

一個人要想站在社會的立場上，就不可能離開組織。這里的組織是指你工作的企業(yè)。作為一名員工，我們應該忠于自己的企業(yè)和業(yè)務，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里。

俗話說，樹不成林，滴水成河。我們都知道這些簡單的原則。但李強教授說，懶惰自私的豬八戒終于成了仙女。他還說他跟隨了正確的隊伍，這讓我感覺很深。它使我深刻地認識到團隊的重要性，團隊的力量和團隊對一個人生活的影響。

因此，我要充分融入企業(yè)，為企業(yè)的繁榮貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。

現(xiàn)在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學習就()會被社會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長知識，向他人學習，認識自己的不足，努力改正，提高自己，成長起來，為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。

聽了李強教授的演講，我明白不管人們做什么，都應該有一個好的態(tài)度。因為心態(tài)不同，你做事的態(tài)度也會不同，結果也會不同。

好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。

我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)!

感恩責任讀后感 篇4

忠誠是做人根本，就像視頻中所說的一句話在企業(yè)里你最大的誠意是你的堅守，忠誠于自己的事業(yè)，永不放棄。首先，我們應該忠于個人，對自己有堅定的信心，相信我們會忠誠地為公司服務。二是忠于組織，融入團隊，以團隊的力量發(fā)揮最重要的作用。三是忠于自己的事業(yè)，為自己熱愛的事業(yè)盡心盡力，永不放棄；四十忠于自己的信仰，實現(xiàn)自己的價值和夢想。

感恩是一種生活態(tài)度，責任是一種使命，忠誠是一種財富，這是我學習后最大的感受。首先，我認為我選擇的公司是煤炭行業(yè)。我的同事是我的兄弟姐妹。我們都團結起來互相幫助。無論什么時候，都積極樂觀的工作，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。

人的一生就是需要有“感恩、責任、忠誠”，這樣的人生才精彩。

綜合辦喬保健

2014年4月25日

感恩責任讀后感 篇5

責任是企業(yè)生存的命脈，也是企業(yè)員工的必修課程。如果一個人不會感恩，無法擔當責任。那么，就是一個不合格的員工。

一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單位，也是承擔社會責任的載體。如果你想成為一名合格的員工，學會感恩和承擔責任。

我們應該感謝金種子給了我們一個施展才華、服務大眾的舞臺。我們應該感謝領導們?yōu)槲覀兂袚烁嗟呢熑?。如果我們有愛，我們會感激的。如果我們學會感恩，我們將承擔責任。所以工作是一份禮物，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程。當我們明白這一點時，我們應該善待我們的工作。無論在哪里工作，都要明確工作目標，履行使命，承擔責任。

彭全杰2013.11.18

感恩責任讀后感 篇6

李強老師從忠于個人，情義為重；忠于事業(yè)，永不放棄；忠于組織、團隊致勝；忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟。

對我們來說，忠誠首先意味著以友以對待朋友，這是做人的基本原則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重”。

對于我們聯(lián)達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯(lián)達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都應該對自己的工作負責，這是忠誠的直接體現(xiàn)。

忠誠是指與公司或組織同舟共濟。如果企業(yè)是一艘船，那么我們的手就是一個支漿。只有我們一起伸出雙手，讓成千上萬的支漿一起努力，我們的船才能破浪前進。即忠于組織，團隊致勝。

忠誠既是一種信念，更是一種精神．不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要．其實，員工對企業(yè)的忠誠收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己．因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人．當你的忠誠一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。

試想，如果我們的人際關系處理得不好，我們的工作態(tài)度一直很消極，我們的生產(chǎn)節(jié)奏很慢，我們公司的效率也在慢慢下降，那么我們的生活怎么能繼續(xù)下去呢？

讓我們一起行動吧，同志們！對我們聯(lián)達企業(yè)，對每個人，對自己，忠誠從現(xiàn)在開始！

關于主題感恩、忠誠、責任、樂于奉獻的觀后感，到目前為止只收到錦華店團隊3人，福寧店黃好珍1人。這從中體現(xiàn)各店在執(zhí)行力度的反差輕大，望各店重視并改正過來，向做得好的團隊學習??！

許錫英的觀后感（錦華店店長）

通過**感恩.忠誠.責任.

給我啟發(fā)是忠誠于公司忠誠于老板忠誠于自己，感恩公司給我有個很好的發(fā)展平臺，做好所有工作，把每個月的銷售業(yè)績做到最高，公司下發(fā)的制度有責任完成做到最好，我還有**做得不好的地方，我會認真去改進，加倍努力。

尹忠花的觀后感（錦華店員工）

看電視的靈感是忠于公司和老板。感恩就是一直懷著一顆感恩的心。公司給了我一個很好的發(fā)展平臺。責任是把公司的每一件小事都當作自己的大事來做。

李云霞的觀后感（錦華店員工）

通過感恩、責任和忠誠，我有了很大的靈感，學會了對個人和團隊忠誠

更忠于組織，還要務實去做人，一定要有責任心和事業(yè)心，無論什么時候人都不能忘本，像紅云名典一個這么好的發(fā)展平臺我們就得努力，做什么事都一定要用心去做好，要大膽的去做每一件事，更不要怕失敗，而且做多了也就能干了，就所謂的要去多干，才有成功的機會，相信有目標就有動力，讓我們一起努力為更好的明天加油。

黃好珍的觀好感（福寧店長）

看了感恩忠誠.責任之后，我覺得在我們生活中遇到的確實很多，特別是我們的工作中如果一個人沒有一顆感恩忠誠的心.沒有責任，在**工作你都不會有所作為，也不會有進步，所以我覺得看多的這樣的內(nèi)容，對我們的啟示很大。

感謝以上4位同事與我們分享她們的經(jīng)驗。雖然她們有幾句簡單的話，但她們表達的行動已經(jīng)充分證明了??！我們應該以她們?yōu)榘駱?，把自己?yōu)勢發(fā)揮得更好！！

感恩責任讀后感 篇7

**了李強老師的演講之后，對我自己的內(nèi)心有很大的觸動。對比李強老師所講的內(nèi)容讓我明悟了“心靜如鏡”通過對比李強老師的工作生活方式，我從中發(fā)覺我自身尚有許多不足之處需要改進。還需做出如下努力來對自己進行完善；

首先，我們不能正確定位自己。很容易有不切實際的目標，這些目標與我們的能力、努力和環(huán)境脫節(jié)。聽完李強的課，李強老師的許多好話縈繞在我的腦海。讓我明白了自己真正缺乏的是什么。

其次，當我面對工作和生活中的不公平待遇時，我單方面認為是別人的陷害或領導的不公平導致了一段時間的一郁。我不知道者是對我的朋友、同事或領導的考驗?！叭松幪幨强紙?，人生人人為我?guī)?，人生事事皆考題”平和，謹慎的面對每一件事每一個人。

再次，有些時候太以自我為重心只講“實現(xiàn)自身價值”而忘卻了“提高自身價值”有時候，無法實現(xiàn)自身價值的時候對自己當下所從事的工作消極怠工。這種錯誤的思想通過今天這個講座讓我猶如醍醐灌頂明白了，“玉不琢，不成器”，“人不克己修身，如何能成大器”更讓我明白了我今天所擁有的一切都是自己的付出換來的。只有當你做了一些事情，你才能得到一些東西。如果你因為害怕失敗而不去做，你就永遠不會成功。

最后，在我的生活中，我沒有完全實現(xiàn)并學會尊重自己和他人。下課后，我深深明白，只有先學會尊重別人，才能開始學會過嚴格的生活，有尊嚴地生活在這片土地上。有時候，尊重也是一種和諧的寬容。通過消除一些不合理的因素，學會融入團隊。在生活中我們大多時候不在乎小節(jié)，但是在當下一個人可以不在乎小潔，但一定要在乎細節(jié)。

因為細節(jié)往往決定成敗。

聽完***的講座之后讓我明白成功不是一蹴而就，需要經(jīng)過堅持，孤獨與失敗，讓我們平靜的對待生活中的驚濤駭浪，努力堅定自己心中的信念，在此路途之中不斷完善自己，努力做好生活中的每一件事。

感恩責任讀后感 篇8

近期在公司組織的>培訓學習中，我們**了由中國培訓第一人之稱的李強老師的培訓**《感恩、責任、忠誠》講座，李強老師做培訓事業(yè)十幾年，有著豐富的培訓經(jīng)驗，他通過一個個真實動人的小>故事，讓我產(chǎn)生共鳴，闡述一個個貼切的觀點，讓我得到了更多的啟發(fā)及感觸。這次講座的主題是'感恩、責任、忠誠',作為一個公司職工，李強老師通過這三個觀點告訴我們怎樣才能成為一名優(yōu)秀員工、成為一名成功的職場人。

感恩，在《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋為對別人所給的幫助表示感激。這體現(xiàn)在人與人之間的互動上。一個人只有心存感激，才能關心他人、關心公司、關心社會。感恩是人生的哲學，是人生的大智慧。

一個智慧的人，不應該為自己沒有的斤斤計較，也不應該一味索取和使自己的私欲膨脹。學會感激你所擁有的，感激生活給你的。只有這樣，你才能有一個積極的人生觀和健康的態(tài)度。

當我來到公司工作時，公司給了我一個展示自我、讓我的生活更有價值的舞臺。作為公司的一員，我們當然要明白，公司是我們生存的基礎。公司不僅發(fā)展創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，而且創(chuàng)造了良好的工作條件，為我們提供了更好的發(fā)展空間。想要自身能夠得到發(fā)展，更需要公司的不斷強大。

在工作中，我們要感恩任何一個幫助我們的人，不為斤斤利益的得失去計較，盡心盡力為公司的發(fā)展壯大來獻計獻策。

責任是人民工作的使命，是責任和義務的結合。責任感是指個人對自己和他人、家庭和集體的理解、情感和信仰，對國家和社會的責任感，以及對規(guī)范的相應遵守。承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。

它是一個人應具備的基本素質，是健全人格的基礎，是家庭和諧和社會穩(wěn)定的保障。在企業(yè)中，我們真正把實現(xiàn)組織的目標視為自己的目標。在我們的公司之中，做好自己分內(nèi)之事是職責，為了維護公司利益同時也要盡到自己的義務。

每個工作都有自己的職責，每個工作都有自己相應的事務。一個有責任心的人一定會把自己的工作做好，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，所以一個責任心強的人比一個責任心弱的人成功的幾會要大得多。

忠誠是生命的真諦，正如**在企業(yè)里所說，你最大的真誠就是你的堅持，對事業(yè)的忠誠，永不放棄。首先，我們應該忠于個人，對自己有堅定的信心，相信我們會忠誠地為公司服務。第二忠于組織，融入到自己的團隊之中，靠團隊的力量發(fā)揮最大的作用，第三就是忠于自己的事業(yè)，為了自己熱愛的事業(yè)要盡職盡責，永不言棄，第四十忠于信念，實現(xiàn)自我價值和夢想的實現(xiàn)。

感恩是一種生活態(tài)度，責任是一種使命，忠誠是一種財富，這是我學習后最大的感受。 首先，我認為我選擇的公司是>房地產(chǎn)行業(yè)最好的公司，我的同事就是我的兄弟姐妹，我們都互相團結、互相幫助。無論什么時候，都積極樂觀的工作，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在**都一樣會閃光。

人的一生就是要有‘感恩、責任、忠誠’，這樣美好的一生。

工程部霍飛

201*年11月25日

感恩責任忠誠觀后感（二）

最近公司組織學習了李強老師關于《感恩、責任、忠誠》的課題，學習后讓我在對待生活、對待工作有了一個全新的認識。

感恩反映人與人之間的互動。感恩的人常常關心他人、公司和社會。當我選擇了企業(yè)，他給了我展示的舞臺，讓我的生活更加精彩。作為公司的普通員工，我們自然明白，公司是我們生存的基礎。公司不僅發(fā)展創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，而且創(chuàng)造了良好的工作條件，為我們提供了更好的發(fā)展空間。

因此，我們應該懷著感恩之心回報企業(yè)，把它落實到日常工作中，做好自己的工作，盡一切努力為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。

責任是職責和義務的綜合體，是一種使命。在一個企業(yè)當中，做好自己分內(nèi)事是職責。每個崗位都有自己的職責，每個崗位都有自己的事情。

在我們的日常工作中，權利與義務是一種對應關系。我們有權獲得工作報酬，有義務為企業(yè)付出。責任是通往成功的道路。一個責任感強的人比一個責任感弱的人有更大得成功機會。

忠誠是一種責任，體現(xiàn)了忠誠。忠誠是生活的基礎。首先，要忠于個人，忠于自己的事業(yè)，忠于團隊，忠于企業(yè)。曾經(jīng)有位企業(yè)總經(jīng)理提出：

'人可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠！企業(yè)需要忠誠的員工共同發(fā)展。他們愿意為這些員工提供一個發(fā)展的平臺，把重要的崗位交給忠誠、負責、有能力的人。員工業(yè)需要對企業(yè)忠誠，才能實現(xiàn)自己的價值和夢想。“事實上，我認為企業(yè)是一個大家庭。我們要信任家庭，忠于家庭，共同創(chuàng)造更大的財富，最終實現(xiàn)自我價值和夢想。

感恩是一種人生態(tài)度，責任是一種使命，忠誠是一種財富。這是我學習后最大的感悟。

'感恩、責任、忠誠'觀后感（三）

8月27日，單位組織**了李強教授的“感恩、責任、忠誠”光盤。通過這次學習，我的思維和意識都有了很大的提高。

一個人要想在社會上立足，脫離組織是不可能的，這個組織在這里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自己的事業(yè)，把>企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。

俗話說，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但李強教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說自己跟對了團隊，讓我感觸很深。使我深刻的意識到了團隊的重要性、團隊的力量、團隊對于一個人的人生的影響。

因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。

現(xiàn)在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學習就會被社會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長見識，才能從學習中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。

聽完李強教授的演講讓我明白：人無論做什么，都應該有一個好的心態(tài)。因為心態(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會不一樣，結果也會不一樣的。

好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。

我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)！

感恩忠誠責任觀后感（四）

雖然我現(xiàn)在還只是一名學生，并未正式踏入社會工作，但是再將來我們應該如何正視自己的位置，應該用怎樣的態(tài)度對待工作？在看完李強教授的講座**《感恩忠誠責任》，我對個人與企業(yè)整體的關系處理問題有了深刻的理解。

在忠誠這個課題上，李強老師著墨甚重，這足以看出忠誠對企業(yè)，對集體合作的重要性。'別人對待你的方式，都是你教給別人的。'很多時候，我們都會覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個有規(guī)律的因果循環(huán)之中，當我們面對生活中的'不公',譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態(tài)度冷漠時，我們應該學會反思，想想自己有沒有為企業(yè)奉獻自己的全部力量，做出相應貢獻 ; 想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題，體會別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。

只有忠于集體，忠于他人，別人才會真心對你，所以在工作和生活時，要從實際出發(fā)，不弄虛作假，要真誠待人，與同事搞好關系。只有這樣，我們才可以>收獲事業(yè)的成功和真誠的友誼。

1794 年拿破侖將軍挺近意大利，站在阿爾卑斯山頂?shù)臅r候說了一句話：'我比阿爾卑斯山還高！'.

拿破侖之所以能達到這樣的高度，他的英勇機智，雄才大略固然起了很大作用，但是更重要的是他身邊有一群擁護他，為他戰(zhàn)斗的士兵。***在講座中說道：時勢造英雄，我們要依靠組織。

這句話給了我很大的啟示，個人的能力在團隊中才能更好的得到發(fā)揮，團隊給個人提供的支持是成功的必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我們要團結同事，發(fā)揮團隊的力量，不能讓個人英雄主義沖昏頭腦，急功近利，從而影響到集體的協(xié)作，給企業(yè)帶來損失。

一個合格的員工，要忠于自己的團隊，要忠于自己的事業(yè)。看了李教授的講座**，我更加深刻的體會到忠誠和團結的重要性。我想在我未來的工作中，我會端正我的工作態(tài)度，積極融入集體，在團隊中奉獻自己的力量，在團隊中實現(xiàn)自己的價值，嚴格要求自己，不斷提高自己的能力。

我會用自己的血汗做資本，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。

感恩責任讀后感 篇9

8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學習，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。

一個人要想站在社會的立場上，就不可能離開組織。這里的組織是指你工作的企業(yè)。作為一名員工，我們應該忠于自己的企業(yè)和業(yè)務，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里。

俗話說，樹不成林，滴水成河。我們都知道這些簡單的原則。但李強教授說，懶惰自私的豬八戒終于成了仙女。他還說他跟隨了正確的隊伍，這讓我感覺很深。它使我深刻地認識到團隊的重要性，團隊的力量和團隊對一個人生活的影響。

因此，我要充分融入企業(yè)，為企業(yè)的繁榮貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。

在當今社會，隨著社會的不斷進步和知識的迅速變化，如果不學習，就會被社會淘汰，更不用說為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長知識，發(fā)現(xiàn)自己在學習中的不足，努力改正，提高自己，成長起來，為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。

聽了李強教授的演講，我明白不管人們做什么，都應該有一個好的態(tài)度。因為心態(tài)不同，你做事的態(tài)度也會不同，結果也會不同。

好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。

我們的企業(yè)為我們提供了一個展示自我的平臺。我對企業(yè)的發(fā)展充滿信心，相信通過大家的共同努力，我們企業(yè)的未來一定會更加輝煌。我也絕對相信我們的企業(yè)能讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)！

感恩責任讀后感 篇10

導語:感恩責任忠誠讀后感（一）

當聽到領導通知我去上培訓課的時候，心想應該是技術培訓課，可是到了之后才知道要上的是《忠誠、責任、感恩》。出乎意料的不僅是，這節(jié)課是李強老師上的。這門課教了一整天，但一點也不油膩。我覺得收獲不亞于技術訓練。這是我踏入社會后的第一堂思想政治課。

聽完這堂課，我禁不住重新審視自己，審視我現(xiàn)在的環(huán)境和未來。從此以后，我已不再是學生，已經(jīng)開始工作了，無論遇到什么問題，都要學會自己面對，不能逃避，不能抱怨，不能把希望寄托在他人身上，不能以自己是剛畢業(yè)的學生而心存僥幸，或者以自己剛畢業(yè)來開脫自己了。社會的標準和學校的不同。為自己找借口的人永遠不會進步。

怨天尤人，這種心態(tài)對于剛入社會的大學生是一個致命的弱點。學會服從，社會不是校園，老板不是家長，領導不是老師。最好的員工不是聰明的，而是聽話的。

作為下屬，他應該服從上級的命令，而不是以各種理由推諉。我們應該相信自己的選擇，以主人翁的態(tài)度投入到工作中去，把敬業(yè)精神作為一種習慣，對我們自己，甚至對我們的家庭。只有這樣，我們才能盡快融入科達自動化集團，盡快成長為一名合格的優(yōu)秀員工。

既然已經(jīng)進入社會，就要調(diào)整好心態(tài)，在社會這所沒有圍墻的大學里多虛心學習，為美好的未來付出努力，將來才不會后悔。我們應該學會與不同職位、家庭、品質和背景的人交流。讓別人因你的存在而感到快樂。

記得一位老師說過：“別和小人過不去，因為他本來就過不去；別和社會過不去，因為你會過不去；別和自己過不去，因為一切都會過去；別和親人過不去，因為他們不會讓你過不去；別和往事過不去，因為它已經(jīng)過去；別和現(xiàn)實過不去，因為你還要過下去；沒有什么過不去，只是再也回不去了?！卑研膽B(tài)放平衡，坦然面對生活中的事情，才能有足夠的精力放在自己的進步上。

聽到李強老師講企業(yè)家的情況：“三千三萬――千風萬險、千辛萬苦、千委萬屈”。我想科達自控作為一個民營企業(yè)，經(jīng)歷了十多年發(fā)展到今天將要上市，我雖然不太清楚其中的細節(jié)，但是我相信這一定是一段艱難的、不平凡的歷程，其中有很多人付出了青春和心血，很多人付出了智慧和才華。

雖然我不能成為科達自控發(fā)展全過程的建設者，但我仍然會為能懷著巨大的榮與和夢想加入這個團隊而自豪，并成為它上市的見證人。都說員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是分不開的，正是對科達自控未來的發(fā)展寄予了深切希望，所以對自己的將來也充滿的美好的愿望。

下課鈴聲響起，步入社會的“第一”堂思政課上完了，雖然不知道這會不會是最后一堂，但是我會以此一直激勵自己不斷學習，不斷進步，不斷成長……

感恩責任忠誠讀后感（二）

看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。

一個忠誠的人必須忠于他自己，忠于他的組織，忠于他的事業(yè)，忠于他的信仰。只有這樣，他才能忠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。

李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內(nèi)掌握并且會用，并做到專業(yè)性。

從李強先生的話來看，我認為最重要的是每天做四件事：

一、想你該做的。

二、說你該做的。

三、做你分內(nèi)的。

四、改你做錯的。每天睜開眼睛，首先要想一想今天該做什么，昨天工作中漏掉了什么，及時補正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位！

我們的第一次訓練剛剛開始。作為他們中的一員，我將把這個培訓內(nèi)容作為我行為和知識的提升和補充，豐富我在這里的生活和經(jīng)驗。并在今后的工作中，約束自己的行為。

在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動化部第一車間的彩涂員，他的日常工作是將上述通知和信息傳達給全體員工，并將作業(yè)區(qū)域的信息反饋給上級。但除此之外，在業(yè)余時間，我會和生產(chǎn)線上的其他白班成員一起進行巡查和維護。我認為我們應該更多地了解自己的責任。

可能因人而異，但對于一些專業(yè)知識，我會在同事的指導下加強學習。

在今后的工作和生活中，我將以這15天為標準，嚴格要求自己。

認真第一，聰明第二，每天做該做的事，糾正做錯的事，每天進步，這是我今天的第一個收獲。

感恩責任忠誠讀后感（三）

正所謂“職場如戰(zhàn)場”，要在戰(zhàn)場中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰(zhàn)場中取得勝利，就必須把利器的作用發(fā)揮得淋漓盡致。同樣，在職場，要想取得顯著的成績和事業(yè)上的成功，就必須學會用忠誠、責任和感恩這三把利劍。

在工作場所，員工和企業(yè)并不是孤立的。員工與企業(yè)簽訂的不僅是勞動合同，還有心理合同。這份心理契約要求企業(yè)與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎上就核心價值觀達成共識，使員工對組織的心理期望與組織對員工的心理期望之間達成“默契”，在企業(yè)和員工之間建立信任與忠誠關系。

員工必須認識到，企業(yè)是員工職業(yè)發(fā)展的平臺，員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關。只有企業(yè)做大做強，員工才能不斷提高能力。一個企業(yè)無論是剛剛起步，還是取得了顯著成效，都是由弱變強，由小變大。要發(fā)展或保持其成就，就必須努力。在這場斗爭中，員工只有不斷地支持企業(yè)，忠于自己的企業(yè)，盡職盡責地對待工作，懷著感恩之心，才能在工作中得到重用和發(fā)展，才能實現(xiàn)自身與企業(yè)的雙贏。

顯然，員工的能力是非常重要的，但現(xiàn)在企業(yè)更注重員工的忠誠、責任和感恩。如果一個能力強的員工不能忠于企業(yè)，肥水只能流進外人的領域。這樣的員工企業(yè)是不會用的。但是如果一個能力稍弱的員工，對企業(yè)任勞任怨，把企業(yè)的事當成自己的事，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工一定會得到老板的賞識和提拔。

無論你的能力如何，忠誠是你不被企業(yè)拋棄的保證。

責任感是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。一個有責任感的員工必會得到老板的信任，因為他總是把企業(yè)的事當成自己的事來認真對待，在工作中盡職盡責，做到盡善盡美。

無論在什么樣的企業(yè)，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個發(fā)展的空間和平臺，員工要回報給他的就是對自己工作的盡職盡責。有感恩心的員工會忠于自己的企業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展獻策獻力。

總之，員工要想立足職場，忠誠、責任、感恩是三大“必殺技”。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠是美德，責任是信念，感恩是力量。

只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。

本書分別從忠誠、責任、感恩三個不同的角度來闡述走上職場的成功之道，讓讀者充分認識到忠誠、責任、感恩的重要性，同時，也詮釋了企業(yè)員工得到老板器重和走向事業(yè)成功的要義。

擴展閱讀

感恩責任讀后感(匯總14篇)

我們進行了編輯，使得“感恩責任讀后感”更符合您的需求。閱讀是一種多面手的活動，不知不覺中就會改變我們的思想，就像我們每次讀書都會有新的感受。讀后感可以幫助我們鞏固這些知識。我們歡迎大家讀這篇作品，希望對大家有所幫助！

感恩責任讀后感 篇1

近期有幸閱讀了《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，通過書中一個個簡短的事例，讓我充分認識到責任的內(nèi)涵。

眾所周知，護士的工作需要極強的責任感和使命感，過去“護理學之母”南丁格爾用責任和愛心在戰(zhàn)場上創(chuàng)造了生命的奇跡，在和平年代我們同樣要用責任和愛心去詮釋職業(yè)精神。

老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！边@句話教育我們做任何事必須從簡單做起，從細微入手。在當今競爭如此激烈的醫(yī)療環(huán)境下，各家醫(yī)院都在狠抓業(yè)務和服務，所以我們必須擔負起自己的責任，肩負使命不斷加強學習，提高業(yè)務知識，協(xié)助醫(yī)療促進患者恢復健康。有道是“細微之處見精神”，我們做服務工作的一定要遵循“想的全，做的細”的原則，只有對細節(jié)注重了，才能加深顧客對醫(yī)院服務和質量意識的印象，因此我們要學會在細節(jié)上下功夫，用細節(jié)豐富服務，用細節(jié)感動顧客，用真誠和責任抒寫醫(yī)院的特色。

感恩責任讀后感 篇2

正所謂職場如戰(zhàn)場，要在戰(zhàn)場中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰(zhàn)場中取得勝利，就必須把利器的作用發(fā)揮得淋漓盡致。同樣，在職場中，要想取得驕人的成績和事業(yè)上的成功，就必須學會運用忠誠、責任、感恩這三把利劍。

在職場中，員工和企業(yè)都不是孤立存在的，員工與企業(yè)簽訂的不僅是勞動契約，還包括心理契約。這份心理契約要求企業(yè)與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎上就核心價值觀達成共識，使員工對組織的心理期望與組織對員工的心理期望之間達成默契，在企業(yè)和員工之間建立信任與忠誠關系。

員工必須認識到，企業(yè)是員工事業(yè)發(fā)展的一個平臺，員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是連在一起的，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能不斷地讓自己的能力得到提升。一個企業(yè)無論是剛剛起步，還是已經(jīng)成績斐然，都是由弱變強、由小變大的，要想有所發(fā)展或保持成績，都是需要奮斗的。在這個奮斗的過程中，員工只有不斷地支持企業(yè)，忠于自己的企業(yè)，盡職盡責地對待工作，懷有一顆感恩之心，才能在職場中得到重用和發(fā)展，從而才能獲得自身與企業(yè)的雙贏。

顯而易見，員工的能力是很重要的，但是現(xiàn)在的企業(yè)更看重的是一個員工的忠誠度、責任感和感恩心。一個能力很強的員工，如果不能忠于企業(yè)，肥水也只能流入外人田，這樣的員工企業(yè)是不會用的。但是如果一個能力稍弱的員工，對企業(yè)任勞任怨，把企業(yè)的事當成自己的事，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工一定會得到老板的賞識和提拔。無論你能力如何，忠誠都是你不被企業(yè)所拋棄的保證。

責任感是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。一個有責任感的員工必會得到老板的信任，因為他總是把企業(yè)的事當成自己的事來認真對待，在工作中盡職盡責，做到盡善盡美。

無論在什么樣的企業(yè)，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個發(fā)展的空間和平臺，員工要回報給他的就是對自己工作的盡職盡責。有感恩心的員工會忠于自己的企業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展獻策獻力。

總之，員工要想立足職場，忠誠、責任、感恩是三大必殺技。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠是一種美德，責任是一種信仰，感恩是一種力量。只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。

本書分別從忠誠、責任、感恩三個不同的角度來闡述走上職場的成功之道，讓讀者充分認識到忠誠、責任、感恩的重要性，同時，也詮釋了企業(yè)員工得到老板器重和走向事業(yè)成功的要義。

感恩責任讀后感 篇3

近來，有幸閱讀了閆瑞娟編著的《感恩、敬業(yè)、責任》一書，書中通過對感恩、敬業(yè)與責任精神的深入解讀，運用大量生動翔實的故事和案例，闡述了不同國界、不同膚色、不同文化的人都在這種精神的潤澤下不斷成長，揭示了現(xiàn)代人精神缺失的根源，為現(xiàn)代人重塑世界觀和人生觀，塑造企業(yè)新主人翁精神提供了全新的解決方案，對深處改革浪潮中的煙草人來說也具有良好的啟迪：

一、要感恩做人，讓工作和生活充滿陽光。

每一個人在啟蒙教育初期都會學習“滴水之恩，當涌泉相報”的道德教育，而在人的一生當中，有多少人能發(fā)自內(nèi)心的說他在他的一生中真正時時刻刻都履行了這一道德規(guī)范？“羔羊跪乳，烏鴉反哺”，歷來被人們視為感恩的范例，動物尚會感恩，更何況作為萬物之靈的人類呢？本書從感恩的視角，啟迪著人們?nèi)プ非笠环N全新的精神境界。

感恩是一種心態(tài)，它能讓我們樂于面對人生中每個階段面臨的各種境遇；感恩是一種素養(yǎng)，它能讓我們在與人交往過程中能更多的影響身邊的人；感恩是一種催化劑，它能在我們的人生旅途中催生更多美好的回憶；感恩更是一種境界，只有真正常懷感恩之心的人才能體會到工作與生活的美好。

回想一個人的成長，離不開家人的支持，當我們從偶然中來到這個鮮活的世界上，在我們剛睜開眼睛審視這個陌生的人世時，我們就已經(jīng)讓周圍關心我們的父母、親人欣喜若狂，同時也讓我們父母在接下來的人生中開始了無盡的擔憂與期待。“感謝父母的養(yǎng)育之恩”提醒著我們每一個人，要對父母懷有一顆感恩的心，提醒著我們在任何場合和時間不能因為各種各樣的蒼白的理由和借口去敷衍父母無時不在的關心和愛護。一個人的成長，離不開同事、朋友的幫助，在社會分工日益細化的當代社會，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了朋友的幫助，我們生活當中步履維艱，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人的成長，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作生活中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內(nèi)化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

閱讀此書，使我深切地感受到感恩是神奇的潛能挖掘機，可以喚醒自身強大的驅動力。憑借《尼爾斯騎鵝旅行記》榮獲諾貝爾文學獎的瑞典女作家拉格洛夫深情地講：“因為我欠世界很多很多，于是我寫作……”正是因為身懷一顆感恩的心，一個平凡的人才能做出不平凡的事。感恩可以喚醒人的責任感、喚醒人的激-情、喚醒人的使命感，感恩能讓每一個煙草員工為了煙草事業(yè)而投入地工作、激-情地工作、忘我地工作。

感恩是一種高尚的人格品質，它能夠化致命的毒藥為滋補身心的苦口良藥。我要感謝壓力，因為沒有壓力就沒有動力；我要感謝批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”；我要感謝困境，因為困境可以鍛煉意志；我要感謝失敗，因為失敗是通向成功的階梯；我要感謝對手，因為對手可以督促我們不斷進齲

感恩做人，能使我們的工作和生活充滿陽光。時常懷有感恩之心，我們就會變得更謙和、可敬和高尚，能使我們更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是因為感恩而自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為建設現(xiàn)代煙草而努力工作。

二、要敬業(yè)做事，創(chuàng)造卓越的工作成果。

敬業(yè)，通俗來講，就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中柔和了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。

“敬業(yè)”我認為這是作為一個人最重要，最基本的精神和行為準則。敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。一個人的能力、技術可以通過學習、實踐等方法來不斷地提高和自我完善，而一個人的敬業(yè)精神、責任心，則決定了他是否可以把工作完成得更好。有了敬業(yè)精神，就會肯干實干；有了敬業(yè)精神，就有了不斷進取的熱情；有了敬業(yè)精神，就能發(fā)揮自身潛在的能量，成就了不平凡的事業(yè)。愛崗敬業(yè)，認真地干好每一件事，平凡的點滴就能匯聚不平凡的豐碑。

敬業(yè)，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。

敬業(yè)，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。我所從事的內(nèi)部審計工作涉及企業(yè)管理的方方面面，面對煙草行業(yè)日新月異的發(fā)展變化，要履行好審計監(jiān)督、審計評價、審計服務的職能作用，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動內(nèi)部審計工作的良好發(fā)展。

敬業(yè)，就是要主動做深本職工作。加強自我管理，自我激勵，同樣也是敬業(yè)精神的一種表現(xiàn)。在盡職盡責完成自己本職工作外，積極主動思考如何能把審計工作做得更好，在內(nèi)審工作思路、工作方法、工作措施上不斷探索和創(chuàng)新，加強工作的統(tǒng)籌性、計劃性和協(xié)調(diào)性，提高內(nèi)審工作效率，對于實現(xiàn)當前內(nèi)部審計工作上臺階、創(chuàng)一流尤為重要。

三、要責任在肩，用行動撐起企業(yè)的脊梁。

責任到底是什么？我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。

責任是一種堅定的信念，任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同，有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；一個民族缺乏勇于負責任的精神，這個民族就沒有希望；一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，迷失方向；一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內(nèi)控力，成為對社會有用的人！對于一名煙草員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能用行動撐起煙草企業(yè)的脊梁，做一名對蘇州煙草發(fā)展有用之人。

責任勝于能力，不是說能力不重要，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失。

責任源于忠誠。一個人，只有對他所從事的工作充滿責任感，他才能做到對黨、對國家、對人民忠誠。有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業(yè)思想的受益者是單位和管理者。其實不然，忠誠并不僅僅有益于單位和管理者，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠于你的單位，單位才會發(fā)展得更好，才會給你更大的發(fā)展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)、你的企業(yè)，你的單位，誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的員工呢？誰敢把一個關系企業(yè)形象的崗位交給一個沒有忠誠度的人呢？作為一名煙草員工怎樣做到忠誠，我認為，最重要的是忠誠于國家、忠誠于消費者。因為“國家利益至上、消費者利益至上”已經(jīng)成為煙草行業(yè)共同的價值觀，也是國家實行煙草專賣制度的根本要求和煙草行業(yè)持續(xù)發(fā)展的思想基矗煙草行業(yè)除了國家利益和消費者利益之外，沒有自身利益。因此，作為一名煙草員工，只有把忠誠于國家、忠誠于消費者作為一切工作的根本出發(fā)點和歸宿，才能推動煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為民造福，為國家做出更大貢獻。

有首歌這樣唱道：“感恩的心感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己；感恩的心感謝命運，花開花落我一樣會珍惜”。面對煙草行業(yè)欣欣向榮的大好局面，我們要將感恩化作推動江蘇煙草實現(xiàn)“走在行業(yè)前面，展現(xiàn)一流水平，全面建設現(xiàn)代煙草”的目標任務的強大動力，樹立責任意識、彰顯敬業(yè)精神，弘揚奉獻精神，為煙草行業(yè)的再創(chuàng)佳績而努力奮斗！

感恩責任讀后感 篇4

我常常帶著一顆虔誠的心感謝上蒼的賦予，我感謝天，感謝地，感謝生命的存在，感謝陽光的照耀，感謝豐富多彩的生活。清晨，當歡快的小鳥把我從睡中喚醒，我推開窗戶，放眼藍藍的天，綠綠的草，晶瑩的露珠，清清爽爽的早晨，我感恩上天又給予我一個美好的一天。入夜，夜幕中的天空繁星點點，我打開日記，用笨拙的筆描畫著一天的生活感受，月光展露著溫柔的笑容，四周籠罩著夜的溫馨，我充滿了感恩，感謝大地賦予的安寧。

朋友相聚，酒甜歌美，情濃意深，我感恩上蒼，給了我這么多的好朋友，我享受著朋友的溫暖，生活的香醇，如歌的友情。走出家門，我走向自然。放眼花紅草綠，我感恩大自然的無盡美好，感恩上天的無私給予，感恩大地的寬容浩博。生活的每一天，我都充滿著感恩情懷，我學會了寬容，學會了承接，學會了付出，學會了感動，懂得了回報。用微笑去對待每一天，用微笑去對待世界，對待人生，對待朋友，對待困難。所以，每天，我都有一個好心情，我幸福的生活著每一天。我感恩，感恩生活，感恩網(wǎng)絡，感恩朋友，感恩大自然，每天，我都以一顆感動的心去承接生活中的一切。學會感恩，就意味著擔當責任。

作為社會的一員，我們應該從自身周圍的一些小事做起，為這些問題的解決盡自己的一份綿薄之力。如不僅自己注意環(huán)境保護，而且能教育、提醒他人，關心國家大事等，不要認為一個人的努力只是江海一川，是有限的，其實只有我們共同努力，承擔起每個人應盡的職責，那么就能為我們大家建造起一個共同的美好家園。

感恩責任讀后感 篇5

無論是生活還是生命、俄們都應該報有一顆感恩的心！最近無義意間讀了一本蔣興江所寫的《以感恩心做歺，以責任做事》書中寫勒感恩與責任精神的講解！對于“感恩”書里面是怎么說的“感恩是自律的良方”當俄們對學習懷有一顆感恩的心，俄們或許會更加刻苦努力的去學習，腳踏實地的，不會抱有敷衍的態(tài)度

大部分學生都是這種想法，今天的作業(yè)小卜玩，明天在寫，明天在寫卜玩，后天寫，在寫卜玩，實在沒有辦法說是卜會。這種不負責任的心態(tài)是卜好的，到了最后自己會一無所獲。

懂得感恩的人，則會嚴格的要求自己，只有自己懂得自俄約束的人，才能有所成就。

在學校的過程中一定要嚴格德去要求自己。

第一，要做到上課卜遲到，如果天天遲到，這足以證明，妮卜重視學習。

第二，要做到，上課認真聽講，這對老師是一種尊重，對自己也是一個負責任的表現(xiàn)。

第三，老師安排的家庭作業(yè)，應該按時完成，不可以拖到明天，這是一種對自己卜負責任的表現(xiàn)。

每一個人反正的成長，離不開家庭、學校、社會、這三要素，父母給俄們的愛，學校給的溫暖，社會給的關愛，俄們更應該用一顆感愛的心去回報社會。

而對于“責任”書里面是這樣描述的“我們大部分時間都在學習上，有人說，如果俄們熱愛自己的學業(yè)，那么妮德生活是天堂。假如妮厭惡妮德學業(yè)、那么就是地獄?！彪m然學業(yè)、卜是人生命的全部，但是他卻和俄們密不可分。

“學會承擔責任，最基本就是熟悉在的學業(yè)責任，對自己責任內(nèi)的事情要全心全意的去做，則不可馬馬虎虎，在責任界模糊的時候，人們就互相推脫責任。

說老實在的，感恩的心卜僅僅的在于愛情，友情，親情，鄉(xiāng)情。更應該感恩每一個人。

感勒是一種積極向上的態(tài)度，感恩是溫柔而挺撥的姿態(tài)。感恩的人永遠是快樂的，感恩的歺從不懂生命是抱怨，感恩的人一輩子都活陽光下

學會感恩，讓生命更加精彩！

感恩責任讀后感 篇6

《學會感恩，擔當責任》讀后感范文750字

我平時就是一個熱愛閱讀和思考的人，我認為好的書籍，就是一盞明燈，指引我們前進的方向，是心靈的雞湯，看完《學會感恩，擔當責任》這本書以后，我有很深的感觸，現(xiàn)在我愿意把自己的讀后感和大家一起分享。整本書中強調(diào)了兩個主題：學會感恩、擔當責任。

在物欲橫流的當今社會，很多人把工作當做謀生的一種手段，而無法發(fā)現(xiàn)和體會工作當中的樂趣，有這么一個故事，兩個建筑工人，甲說：“我干的是又臟又累的工作，僅為了養(yǎng)家活口。”乙說：“我參與的是一幢宏偉建筑的工作，我覺得很有意義”。沒有卑微的的工作，只有卑微的工作態(tài)度。

其實珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機會，拓展自己的生存和發(fā)展空間。懷著一顆感恩的心對待工作的全部，把工作當成一種快樂的享受，每天都充滿激情的工作，這是每一名員工看待工作的正確眼光。企業(yè)是我們的靠山，是我們生存的根本，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。

在工作中我們有時會抱怨自己的付出與回報并不成正比，現(xiàn)在想來在我們工作中有些報酬不是馬上就能顯現(xiàn)的，能力的鍛煉遠比加薪來得重要，我們要懷著一顆感恩的心去工作，感謝公司給了自己工作和學習的機會，要告訴自己，我們并不是為了薪水而工作，而是要在長期的工作中去學習和積累自己的創(chuàng)造力、決策力和洞察力，我們又何必計較一時的'得失呢。

在工作中我們要有自己是在為自己打工的這種認識，公司和員工是相互協(xié)助的關系，領導和員工相互合作的關系，公司就象一臺機器，領導和員工都是機器的零件，每個零件的作用是不一樣的，領導是主機，員工是配件，無論你是多么小的配件，也要認清自己的責任，因為只有認清責任才能更好的承擔責任，責任對于我們來說是一種職業(yè)

操守和敬業(yè)態(tài)度，對于公司責任就意味著績效，只有為公司創(chuàng)造了更高的績效我們自己的收入才會增加。在工作中我們不僅要做好自己的本職工作，還要有團隊合作的精神，只有相互團結、相互合作的團隊才是堅不可摧，才能為企業(yè)謀得更大的利益。

《學會感恩，擔當責任》一書中對人對事分析得很透徹，也提供了許多切實可行的處事方式，這本書對我產(chǎn)生了一種影響，從而改變了我的一些觀念，感謝那么一些曾經(jīng)幫助過我的人，感謝溫馨的工作伙伴……這本書融入了作者智慧的精華，它猶如一杯冰水，凈化我們的心靈。

感恩責任讀后感 篇7

讀完這一本書后令我百感交集，有感動，也有愧疚。書里的每一個故事都深深打動我的心。其中有一個故事，令我印象深刻：

一名大學生在一次打籃球時受傷了，當時兩個朋友連夜把他送往醫(yī)院。由于家人遠在外地，這個朋友不打算通知他們，后來因為要手術住院才不得不通知家人過來。在這期間，他的兩個朋友整天到醫(yī)院陪著他，幾個晚上沒有合過眼。當時因為手術后不能讓他昏睡，兩個人就不停拉著他說話，讓他說說大學期間的計劃等等來讓他打起精神。后來住院期間，即便他家人過來了，他們也依然常常到醫(yī)院來看望他，直到他出院。其實，他們之間僅僅是普通朋友而已。

在自己的生命中總有很多人在我們無助的時候拉自己一把，陪伴著自己度過難關，這樣無私的幫助溫暖了原本暗淡的人生。當然，在我的生命里，也有這樣一個人，一次，我考試考得很差，心里很難受，忍不住給他發(fā)短信?！敖裉炜荚嚊]考好，好難過啊～”“沒事，我什么成績都考過呢?！薄拔液孟肟弈?，真是煩死了……”“那就哭出來吧，憋在心里不好受的，只是哭完了以后還要做會以前快樂的你啊，一次考不好沒關系的，考上南外就好了啊，我會為你加油的，我的希望就寄托在你的身上啦！”“好，我一定好好努力?！?/p>

還有一次，因男生們籃球比賽輸?shù)舳鴲瀽灢粯返奈?，一回到家就栽進被子里，給他發(fā)信息。

“籃球比賽輸了，真是好不甘心啊……”

他一直沒有回信息，可我卻還在發(fā)。

“下次比賽我們一定會贏的，一定的?！?/p>

氣消了，我卻奇怪了：他怎么沒會短信？

第二天，我問他：“我很討厭嗎？總是來煩你?！?/p>

“沒有啊。你是說我昨天不回你短信是吧？那是因為你心情不好，你就向我傾訴，而我認為我應該默默地聽你傾訴，讓你把氣都發(fā)泄出來?！?/p>

我頓時覺得好溫暖，不禁哭了出來。也許這就是友情吧，真的很感動。

他是我最好的朋友，我也是他最好的朋友。我經(jīng)常向他傾訴我的痛苦，而他卻從不說出他的煩心事給我聽，我知道，他是怕我擔心。

我們之間經(jīng)常說一句話：“你要幸福哦～”是啊，只有看到他快快樂樂的，幸福地活著，我才可以幸福。

我感謝他，在我最需要溫暖的時候幫助我；我感謝他，在我最氣餒的時候為我加油鼓勁；我感謝他，在我想要傾訴的時候默默地傾聽……

感恩責任讀后感 篇8

李強老師說，他以前總會想：“我怎么會生在這樣一個家庭?我怎么能生在這么窮的家鄉(xiāng)?”是的，我過去也經(jīng)常有這樣的想法。總覺得自己出身不好，總認為是父母的失敗導致了家庭的貧窮，家庭的貧窮造就了我性格中的種種缺點，以致最終造成我現(xiàn)在工作生活中的諸多不如意。每次提起父母，多的是抱怨，少的是感恩。

今天，在李強老師的引導下，我開始回想起過去，回想起父母為我所做的一切。爸爸曾對我說，生我的時候正是十冬臘月天，爸爸跑到河里敲開冰塊為我洗尿布，凍得雙手開裂;因為計劃生育，我剛滿月就寄養(yǎng)在外婆家，媽媽為了照顧我，經(jīng)常要在幾十里的山路上來回奔波。長大了回到家里，因為不懂事，我經(jīng)常跟媽媽爭吵，有好幾次把媽媽氣得偷偷抹眼淚。高中時候爸爸一場大病花光了家里所有的積蓄，為了讓我繼續(xù)讀書，要面子的爸媽挨家挨戶去借錢;當我在異鄉(xiāng)遇到挫折，灰心失望時，爸爸發(fā)來短信：“孩子，沒什么大不了的，回來吧，爸媽在家候著你。”

回望來時的路，我看到，我走過的每一個腳印都充滿著父親的期盼、母親的擔憂;每一次登上一個小小的高峰，總是看到父母驕傲的目光;每一次跌倒，總是父母幫我拍去身上的灰塵，催我繼續(xù)前進……我的一舉一動、一言一行都牽著他們的心。

其實，不知道從什么時候起，我的內(nèi)心深處已經(jīng)開始發(fā)生了悄悄的改變：不知道從什么時候起，我開始傾聽起父母的意見;不知道什么時候起，我開始越來越擔心父母的身體;不知道從什么時候起，父母的幸福生活成了我努力工作的動力……這幾年經(jīng)歷的一些事讓我明白了許多道理，我和李強老師有著同樣的感慨：當你變得一無所有，只有父母不會嫌棄你;當你遇到千阻萬難，只有父母會一如既往地支持你……朋友會背叛你，愛人會背叛你，甚至于兄弟姐妹也會背叛你，只有父母，永遠不會背叛你。他們是你在這世上最親的人。正是那割不斷的骨肉親情讓他們?nèi)找篂槟銧繏?，正是他們那期盼的眼神促你不斷奮發(fā)……

感恩責任讀后感 篇9

讀了閆瑞娟的《感恩敬業(yè)責任》，深有感觸。我覺得感恩敬業(yè)責任是作為一名普通員工最基本的道德素養(yǎng)，感恩敬業(yè)責任是相輔相成，相互滲透的，一個人只有知道感恩，才會敬業(yè)，才能對工作有責任感，從而才能在自己的普通崗位上兢兢業(yè)業(yè)默默無聞的工作。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業(yè)的煙草員工。

懂得感恩是愛崗敬業(yè)的基本要求，如果一個不懂得感恩的人、就會沒有責任感，就會對工作報有無所謂的態(tài)度，從而去影響公司的形象。我認為每個人都應該有感恩的心感恩社會、感恩公司、感恩給過你幫助的所有人，心里就會滿足，工作生活就會快樂。讀了《感恩敬業(yè)責任》這本書后，我認為自己可以在以下幾個方面努力。

一是感恩讓工作由被動到主動。懂得感恩的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經(jīng)驗，提高了自己處理問題的能力，結合到實際的工作中雖然現(xiàn)在平均每天拜訪客戶要在40戶左右，而且每戶拜訪工作重點不一樣內(nèi)容瑣碎，不正是給了我們一個歷練的機會嗎。記得書中一位成功的推銷員曾用一句話總結他的經(jīng)驗：你要想比別人優(yōu)秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶。比別人多做一點點就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機遇。讀了這本書后使我更加堅定了信念，在平時工作中一定要主動去思考問題，處理問題，解決問題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。

二是敬業(yè)學會從工作中尋找快樂。記得書中說過人生最大的價值就是對工作有興趣，并從中獲得樂趣，應該從工作中尋找人生的樂趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會變得輕松起來。在實際的工作中會遇到很多問題，客戶會對公司的改革不理解會抱怨把氣撒在你的身上，客戶卷煙出樣規(guī)范程度會出現(xiàn)反復總會有操不完的心，客戶工作不配合等，讀了這本書后對我有了正確的引導，遇到困難應該用積極的心態(tài)去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結果關注細節(jié)，盡職盡責地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認可，得到他人的尊重。

三是將責任融于工作，用責任心提升工作標準。記得書中明確指出質疑和改善自己的工作是完善工作的前提，只有敢于對自己的工作提出疑問，才能避免錯誤的出現(xiàn)，從而出色的完成工作任務。不能僅僅滿足于現(xiàn)在的表現(xiàn)，凡是做到差不多或者將就的程度，那么你在公司的地位就永遠得不到提升，因為你根本沒有做出重要的成績。想想公司為我們提供了優(yōu)越的條件，搭建了好的工作平臺我，我只有把責任裝在心里，學會承擔，踏踏實實做事，特別是在標準店和四統(tǒng)一店的卷煙出樣和品牌培育上按照標準來做，才能做到無愧于心。

最后我覺得在工作中還是要懷著一顆感恩的心去工作，始終保持積極地工作態(tài)度，朝著自己的著目標去不斷的努力，在工作實踐中不斷獲取經(jīng)驗，提升個人的工作技能，培育自己的敬業(yè)精神和奉獻意識。通過本次學習我的工作意識得到了提高，在以后工作中一定充分發(fā)揮積極的主觀能動性，立足崗位、勤奮工作，回饋企業(yè)，和企業(yè)共發(fā)展。

感恩責任讀后感 篇10

看李強《感恩、責任、忠誠》視頻-------觀后感20xx年4月2日公司會議室，由人力資源部組織賣區(qū)長以上人員觀看了關于企業(yè)團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片，李強老師的講座非常精彩，幽默和精辟的語言讓我受益匪淺，從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。如為何“感恩”、何謂“一技之長”、為何“有組織才有團隊，有團隊才有力量”等講解，讓我對工作態(tài)度和工作方法有了個全新的認識，學習后這兩天，我不斷的回味、反思，心得很多，總結如下：

一、我們要學會感恩

所謂感恩首先我覺得這是每個人都應有的道德準則，也是做人最起碼的修養(yǎng)，更是一種境界，我們每個人在社會上的價值，主要是通過工作和職位來體現(xiàn)，企業(yè)給予我們工作，領導給予我們職位，因此我們才有學習、發(fā)展的平臺，當我們抱怨的時候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領導身上。他們往往抱怨自己的機會少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對企業(yè)貢獻了多少，奉獻了什么，企業(yè)的成功是團隊很多人努力的結果，不是一個人的努力辦得到的，一個企業(yè)不會因為失去某個人停止發(fā)展，而一個人會因為失去企業(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益的同時，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來較高的經(jīng)濟收入，提供了較好的發(fā)展空間，

因此我們應該感謝公司的培養(yǎng)，感謝上司的信任、提拔，正如李老師說的那樣“懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)面對職場的壓力和挑戰(zhàn)”。對公司心存感激之情，用實際行動去回報公司，心在哪里，收獲就會在哪里。

二、工作需要責任心

說責任心，就要知道什么是責任，責任就是職責和任務，是每個人分內(nèi)應做的事和義務，是對自己對工作對生活的態(tài)度，每個人肩負很多的責任，為此責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識。工作中責任心就是熱愛本職工作，認真地思考，勤奮細致地工作；做每一件事都會按時、按質、按量完成任務；做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。就如我們超市的工作，平凡而枯燥，每日重復著相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒有責任心是做不好工作的，就像李老師說的那樣“用力做事只能把事情做對，用心才會把事情做好”。正如王店講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責任大，工作中要有責任心，對工作負責才是真正的對自己負責”。

三、同事間要互相尊重

李老師有句話說的很好“你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的”，這句話告訴我們你要懂得尊重別人，你不尊重別人，別人也不會尊重你，這是最起碼的為人處事之道，工作中如何獲得同事的尊重，首先要虛心向別人學習，態(tài)

度要誠懇，不會的問題虛心請教，拿不準的誠心探討，基本搞定的征求意見；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之間探討問題和溝通事情的時候，不要斷然的否決別人，要顧及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之間要大度，學會包容，人非圣賢，孰能無過呢？要大度一些，要能容忍別人的小錯誤，不要過多地在意雞毛蒜皮的小事，畢竟你也曾經(jīng)犯過錯誤。尤其是同事之間，如果過多地抓別人的失誤和小辮子，往往會激化同事之間的矛盾，不利于同事之間友好的關系。要學會善意的提醒，要學會責任的共擔，有的時候或多或少的承擔一點責任會取得比推卸責任更好的效果。

最后還是引用李老師說過的一句話“一個人的成功20%靠自己，80%靠別人，想讓人幫你，你要具有讓人幫的資格”，通過學習，我認為這個資格就是懂得感恩、有責任心、已獲得別人的尊重、還要具有一技之長。

感恩責任讀后感 篇11

李強老師從忠于個人，情義為重；忠于事業(yè)，永不放棄；忠于組織、團隊致勝；忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟。

對于我們來說，忠誠首先意味著我們個人與朋友以情義相待，既為做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重”。

對于我們聯(lián)達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯(lián)達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。

忠誠意味著與公司或組織風雨同舟．如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團隊致勝。

忠誠既是一種信念，更是一種精神．不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要．其實，員工對企業(yè)的忠誠收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己．因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人．當你的忠誠一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。

試想，如果我們的人際關系處理得不好；我們的工作一直留有一種消極的態(tài)度；我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢；我們公司的效益也慢慢下滑，那么，我們的人生又該怎么延續(xù)下去呢？

讓我們一起行動吧，同志們！為了我們聯(lián)達企業(yè)，為了大家，也為了你自己，忠誠從現(xiàn)在開始行動!

關于主題感恩、忠誠、責任、樂于奉獻的觀后感，到目前為止只收到錦華店團隊3人，福寧店黃好珍1人。這從中體現(xiàn)各店在執(zhí)行力度的反差輕大，望各店重視并改正過來，向做得好的團隊學習?。?/p>

許錫英的觀后感（錦華店店長）

通過觀看感恩.忠誠.責任.給我啟發(fā)是忠誠于公司忠誠于老板忠誠于自己，感恩公司給我有個很好的發(fā)展平臺，做好所有工作，把每個月的銷售業(yè)績做到最高，公司下發(fā)的制度有責任完成做到最好，我還有哪里做得不好的地方，我會認真去改進，加倍努力。

尹忠花的觀后感（錦華店員工）

看完觀后感給我的啟發(fā)就是忠誠于公司，忠誠于老板，感恩就是時時刻刻懷有一顆感恩的心，公司給了我一個很好的發(fā)展平臺，責任就是把公司的每一件小事，當成自己的大事來做。

李云霞的觀后感（錦華店員工）

通過觀看感恩責任.忠誠.令我有很大的啟發(fā)也讓我學到了忠于個人，團隊.更忠于組織，還要務實去做人，一定要有責任心和事業(yè)心，無論什么時候人都不能忘本，像紅云名典一個這么好的發(fā)展平臺我們就得努力，做什么事都一定要用心去做好，要大膽的去做每一件事，更不要怕失敗，而且做多了也就能干了，就所謂的要去多干，才有成功的機會，相信有目標就有動力，讓我們一起努力為更好的明天加油。

黃好珍的觀好感（福寧店長）

看了感恩忠誠.責任之后，我覺得在我們生活中遇到的確實很多，特別是我們的工作中如果一個人沒有一顆感恩忠誠的心.沒有責任，在哪里工作你都不會有所作為，也不會有進步，所以我覺得看多的這樣的內(nèi)容，對我們的啟示很大。

感謝以上4位同事們給我們分享自己的心得，雖然簡單幾句話，但是所要表達的她們在行動上足已證明?。∥覀儜撘运齻?yōu)榘駱?，把自己?yōu)勢發(fā)揮得更好??！

感恩責任讀后感 篇12

李強老師從忠于個人，情義為重；忠于事業(yè)，永不放棄；忠于組織、團隊致勝；忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟。

對于我們來說，忠誠首先意味著我們個人與朋友以情義相待，既為做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重”。

對于我們聯(lián)達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯(lián)達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。

忠誠意味著與公司或組織風雨同舟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團隊致勝。

忠誠既是一種信念，更是一種精神。不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的忠誠收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。當你的忠誠一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。

試想，如果我們的人際關系處理得不好；我們的工作一直留有一種消極的態(tài)度；我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢；我們公司的效益也慢慢下滑，那么，我們的人生又該怎么延續(xù)下去呢？

讓我們一起行動吧，同志們！為了我們聯(lián)達企業(yè)，為了大家，也為了你自己，忠誠從現(xiàn)在開始行動！

關于主題感恩、忠誠、責任、樂于奉獻的觀后感，到目前為止只收到錦華店團隊3人，福寧店黃好珍人。這從中體現(xiàn)各店在執(zhí)行力度的反差輕大，望各店重視并改正過來，向做得好的團隊學習??！

通過觀看感恩。忠誠。責任。給我啟發(fā)是忠誠于公司忠誠于老板忠誠于自己，感恩公司給我有個很好的發(fā)展平臺，做好所有工作，把每個月的銷售業(yè)績做到最高，公司下發(fā)的制度有責任完成做到最好，我還有哪里做得不好的地方，我會認真去改進，加倍努力。

感恩責任讀后感 篇13

這段時間以來，我讀了閆瑞娟在中國紡織出版社發(fā)表的《感恩敬業(yè)責任》一書，本書從感恩、敬業(yè)、責任三個部分分別進行論述，并結合工作實際，運用大量生動翔實的故事和案例，闡述了為什么及怎樣做到懂感恩、講敬業(yè)、負責任。本書雖然是介紹企業(yè)的管理經(jīng)驗，但他山之石，可以攻玉，通過閱讀本書，使我掌握許多精髓，深有感觸。

你在為誰工作？我覺得這是感恩敬業(yè)責任的根本。一個人只有解決好這個問題，才會敬業(yè)，才能對工作有責任感，才能在自己的普通崗位上兢兢業(yè)業(yè)默默無聞的工作。人生在世，父母生你養(yǎng)你這樣的養(yǎng)育之恩我們要報，別人在你需要的時候幫助過你這樣的恩情我們也要報。做為一名公安民警，我們要感謝那些為了公安事業(yè)的輝煌夯實堅實基礎的前輩們，我們要感謝那些帶領公安事業(yè)朝著更好方向發(fā)展的領導者們，我們要感謝那些奮斗在第一線為公安事業(yè)默默無聞作出貢獻的同事戰(zhàn)友們。對此，我們要學會感恩，每天提醒自己，為現(xiàn)在所處的環(huán)境和機遇，為能遇到這樣的領導、同事和戰(zhàn)友而感恩。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業(yè)的民警。

如何去工作？正如鄧小平同志所說：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算是做到了位、做到了家。想干事、會干事、干成事，看似簡單的九個字，卻有著深遠的意義，敬業(yè)的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經(jīng)驗，提高了自己處理問題的能力，就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機遇。讀了這本書后使我更加堅定了信念，在平時工作中一定要主動去思考問題，處理問題，解決問題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。

怎樣做好工作。記得書中說過人生最大的價值就是對工作有興趣，并從中獲得樂趣，應該從工作中尋找人生的樂趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會變得輕松起來，這就是責任。在實際的工作中會遇到很多問題，群眾會對交警的執(zhí)法不理解會抱怨把氣撒在你的身上，工作不配合或者你覺得社會對你種種的不公平等，讀了這本書后對我有了正確的引導，遇到困難應該用積極的心態(tài)去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結果關注細節(jié)，盡職盡責地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認可，得到他人的尊重。

單位為我們提供了優(yōu)越的條件，搭建了好的工作平臺，我們只有把責任裝在心里，學會承擔，踏踏實實做事，才能做到無愧于心，才能始終保持積極地工作態(tài)度，朝著自己的著目標去不斷的努力。責任在肩，身體力行，我們每個民警都要懂感恩、講敬業(yè)、負責任，成為單位最需要的優(yōu)秀民警。

感恩責任讀后感 篇14

感謝李強老師，是你用發(fā)自肺腑的心聲喚起了我塵封的記憶，喚起了我兒時的回憶，喚起了二十年工作歷程的回顧，喚起了對父母的感恩之情，喚起了對單位、領導、同事的感激之情，使我一七尺男兒也不禁淚流滿面。

看著片子，腦海里不斷浮現(xiàn)出父母與兒子的身影。我對自已幼年的記憶是模糊的，但對于自已的兒子，從孕育到這天，我和他母親為他所做的每件事都記的很清晰。從兒子身上，我聯(lián)想到了父母，聯(lián)想到他們在我成長的過程中所付出的艱辛發(fā)奮，在當時那種艱苦的環(huán)境下，在物資極其匱乏的狀況下，為了讓我們吃飽穿暖，為了讓我們健康成長，他們不知付出了多少心血和汗水。想起了小時侯得急病時父親半夜里背著我去市里醫(yī)院就診，在醫(yī)院住院時為想吃口魚，母親花費半天時刻，坐火車回家中做好再送來。李強老師的講演喚醒了我，讓我意識到了自己的職責，我就應更加發(fā)奮的工作，更加認真生活，多與他們進行思想上的交流，了解他們的所思所想，讓他們的付出得到回報，讓他們的心血不白費。

看著片子，想起了自已的工作歷程，我畢業(yè)于中鐵四局的襄樊技校，在校期間，老師不僅僅傳授了我們專業(yè)技術，同時也將中鐵四局文化傳給了我。到達工作崗位，工班班長和老師傅不僅僅給予工作上的指導，也在生活上關心和幫忙，完成了我從一名學生向員工的轉變。在組織的培養(yǎng)下，我加入了黨組織，聘用到中層管理崗位，完成了在職大專、本科學歷教育，取得公司首個高級經(jīng)濟師技術職務。這一切，在我剛參加工作時是想都不敢想的。是四公司，將我從一名技術工人培養(yǎng)成為一名企業(yè)中層管理人員。古人云：“滴水之恩，當涌泉相報?！备螞r恩師、領導、親友為我們付出的不僅僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海。對于這些，我只有以加倍發(fā)奮的工作，來回報企業(yè)對我的培養(yǎng)，回報領導的信任，回報同事的支持。

這幾年企業(yè)規(guī)模擴張了，每年從高校畢業(yè)生中引進的學生逐年增加，每年上百名學生中，有的進步很快，幾年間已脫穎而出，有的則表現(xiàn)平平，一無所成，那些領先者，從他們身上你會看到他們對工作的熱情，對企業(yè)的熱愛，從中我能深刻體會到“感恩”對一個人的影響之大。一個人，只有懷抱感恩的心，才能發(fā)奮而快樂的工作，才能真正做到用心做事，用心為自己工作，才能做到忠誠企業(yè)，忠于職守，而這些正是一個人成材的必備條件，是一個人卓越的必備條件。同樣，我們要將四公司的這些傳統(tǒng)、這些文化傳遞給這些學子，幫忙他們樹立正確的人生觀，使他們走好人生的職場第一步。

責任讀后感

為了方便您我整理了以下信息：“責任讀后感”，希望下面提供的信息能夠對你的問題有所解答。一本好的書籍就像一把鑰匙一樣，可以打開智慧的大門，閑暇時刻拜讀了作者寫的作品，心中滿是感動。我們記錄心得感悟的最好方式就是可以嘗試產(chǎn)出一篇讀后感。

責任讀后感 篇1

責任勝于能力這本書，共十三章及附篇，精讀之后，深受啟發(fā)教育，結合本人實際，我主要由以下三種感悟。

一、責任的卻很重要，責任是做事的基礎

我所在的崗位是最基層為居民服務的。每一項工作都是與居民工作生活息息相關，都需要自己實實在在的工作才能落實。譬如信訪穩(wěn)定，兩礦工人村20余名殘疾居民上訪福利標準過低問題，那么我首先就要高度重視，更要采取必要的協(xié)調(diào)溝通渠道，不能認為不是自己分內(nèi)解決的事就搪塞推諉，要發(fā)揮街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌處理功能，按照屬地化管理把問題消化在街道范疇內(nèi)，這就需要首先也是最重要的就是責任；也譬如文明創(chuàng)建工作，無論是大環(huán)境整治還是軟件資料歸納整理，既要全面更要細節(jié)，做好這塊工作的前提和保證是什么，還是責任。因此我最深的體會還是責任是做事的基礎。

二、責任的確很偉大，責任是完成任務的保證

這一點我是深有體會呀！我們單位今年重點目標其中核心部分就是完成5000萬以上規(guī)模食品項目招商引資工作。接到任務后從主要領導到具體部門都高度重視，全身心投入招商信息之中，捕捉到價值招商信息之后，就盯住目標不放，想方設法，千方百計推薦我區(qū)工業(yè)園食品優(yōu)勢，全力以赴為客商提供相關考察等服務。正是基于對完成招商引資任務的責任心，最終使山東鳳湖香精香料有限公司落戶鳳凰山工業(yè)園。

三、責任的確很必須，責任是工作的利器

縱觀每個人做好任何一件事，離開責任都萬萬不行，有了責任再難的事也有做成的希望。有句俗語"沒有克服不了的困難，只有想不到的事情"其中的蘊意也是說有了責任就能克服一切困難。我們單位辦公用房是在破舊不堪，為了改善辦公條件，辦事處積極跑項目、跑協(xié)調(diào)，認真籌備前期土地、項目報告、規(guī)劃勘探報告、資金立項能，在責任心的驅使下，終于完成辦公樓建設所有的前期籌建工作，正等待資金到位招標后正式建設。四個棚戶區(qū)廉租房改造項目，經(jīng)辦事處多方協(xié)調(diào)溝通，終于立了項，并已開工建設，這也是責任心貫穿整個辦事過程的結果，所以說責任是工作的利器。

【篇二：《責任重于能力》讀后感】

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的`職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求?！必熑?，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。

責任是永恒的職業(yè)精神，勇于負責的精神彌足可貴，無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

一個民族缺乏勇于負責任的精神，這個民族就沒有希望；

一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去凝聚力，最終瓦解；

一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對于民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！

對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進步、才會真正具備核心競爭力！

對于個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內(nèi)控力，成為強者！

責任讀后感 篇2

以愛的名義享受幸福

張紅蕾beautiful morning，打開**就看到了同事的簽名，是啊，又是一年教師節(jié)，又是一張張鮮活而又陌生的面孔，又是一年級。不同的是今年的教師節(jié)我收到了一份特殊的禮物——一本名叫《剝開教育的責任》的書。本以為又是一本純理論，沒什么看頭的書，但一翻出來卻有些愛不釋手。

請喊學生的名字——世界上最美妙的聲音是什么？是聽到自己的名字從別人的口中說出來。

一年級，就意味著要重新認識兩個班的學生。兩個班有70多名學生。記住每個學生的名字需要時間和努力。記得，我剛進學校的時候，老師給我的建議是，聽完課后，要盡快記住每個學生的名字。

對孩子們來說，親切、溫柔、甜美地稱呼每個名字是一種真正的尊重。做一張座位桌是記住每個學生名字的好方法，但現(xiàn)在小女孩的名字幾乎都一樣，什么心怡，心怡，心怡，心怡，看著這些名字根本不可能和人對上，有時難免叫錯。有時已經(jīng)花了心思記了，但還是會突然一下子說不出某個學生的名字，在提問時只好說：

請你來說一說。或者有時會直接問：你叫什么名字?。?/p>

這時，總會有一種愧疚感，孩子也不會想：老師怎么還不知道我的名字？這時孩子就不會感受到老師的愛。

所以，要盡快記住每個學生的名字，喊出每個學生的名字，讓學生感受到你的關心、你的愛和你的愛。

老師最喜歡的是我——讓每個孩子都認為老師最喜歡的是自己。

老師不能表現(xiàn)出只喜歡學習成績好的學生。每個孩子都有自己的可愛之處。老師應該有洞察力去發(fā)現(xiàn)孩子們的可愛之處。如我們班的辛同學和陳同學，是兩個最皮的男孩，上課老是做小動作，甚至有時嘴巴里還會情不自禁的哼起歌來，本子上叫他不要亂寫，他偏幫你亂寫，也因此會一直罵他們。

但他們非?；钴S。午飯后我做的第一件事就是問能不能幫我撿垃圾。因此，我發(fā)現(xiàn)了他們的可愛，并真誠地對他們微笑。我想在那一刻，他們也覺得老師喜歡他們。有的孩子的優(yōu)點暴露出來了，有的孩子的優(yōu)點卻隱藏起來了，這就需要老師用愛心幫助他們，欣賞他們，讓他們感受到老師的愛。

“x老師最喜歡的學生是我?！甭牭竭@句話時，相信你會是幸福的。

責任讀后感 篇3

教育是社會、家庭的頭等大事，毋庸置疑。其中，學校教育承載的教育責任無疑是最重的，教師，是學校教育的主體，理所當然真正承擔起教育的責任!而既有此責任，就表明是自己分內(nèi)的事，是自己的責職和任務，理當做好!

但是，要做好工作并不容易！教書三十年來，雖然我一直很努力，但我總覺得自己的教育教學工作不是越來越輕松，而是越來越重。面對各種新的教育理論、教育理念和教育現(xiàn)實，我們常常無所適從。

學校發(fā)給我們每人一本《剝開教育的責任》，推薦閱讀。新型奇特的題目，感覺與以往有所不同，讓人情不自禁地想去看看什么是教育的責任，如何叫“剝開”教育的責任!“不要辜負了他們”，代序題目很新穎。

“辜負”起題，寫的是我們語文老師布置的作業(yè)現(xiàn)象，太常見了!因為這個“辜”字太容易寫錯了，我在教學到“辜負”這個詞的時候，為了防患于未然，通常叫學生多抄寫幾遍新詞，這很正常嘛。

可作者告訴我們：“全班同學只有五六個可能會寫錯，那么，“辜負”抄5遍，對于其他同學來說就是負擔，沒有必要?！薄熬褪秦摀瑳]有必要。

”我很驚訝。我從來沒想過抄生詞是一種負擔，不必要，也是學生的負擔。再往下讀，作者緊緊圍繞教育的“責任”展開：

“我心里說，你的責任是“偽責任”，以冠冕堂皇的理由，來作為自己不熟悉學生、不因材施教，甚至不思進取、缺乏能力的借口?！笨吹竭@里，我有些不甘，覺得作者太刻薄了，我們一線教師容易嗎，怎么能說我們的責任是偽責任呢?

“這本書，針對課堂教學、班級教育、學校教育乃至家庭教育和社會教育中的“偽責任”，逐一加以揭示，并闡述真正的責任。這樣做，我們不想否定我們的努力，更不想抹去我們的成就。我們的質疑是對我們這個行業(yè)的自省，它來自于我們老師的良知。

”什么是真正的責任、什么是偽責任!這些問題，讓我沒有不讀下去的理由

世界上最美妙的聲音是什么?“是聽到自己的名字從別人的口中說出來”。名字，濃縮了世界上最樸素的愛情；名字，是生命的象征。

對孩子們來說，親切、溫柔、甜美地稱呼每個名字是一種真正的尊重。文章的第一個主題就抓住了我的心，《請喊學生的名字》中克拉克老師講的的故事讓我震撼，**夫人希拉里竟然叫出了參觀白宮的每一位學生的姓名。這份用心做出的功課，贏得了所有在場學生的牢記和敬意，也贏得了我的牢記和敬重。

看到這里，我不禁想起我的兼教學科**，往往一個學年下來我都不能叫出三分之一的學生的名字，那些學生是不是和王陽有一樣的感覺呢?而我居然從來沒有意識到這個問題，覺得這是我的兼教學科，沒有必要記得學生的姓名，也從來沒有想到要去記住學生的姓名。慚愧與敬佩之情油然而生，我為自己慚愧，也敬佩作者獨特的見解。

每個名字背后都有一個家庭的希望。遙想它們的最初的誕生，無不是充滿關愛、傾注溫馨，濃縮了人世間最純樸的至愛親情，包裹著對一個新鮮生命的所有祝愿。它是每一個來到這世上的人收到的第一份禮物，并將一生與這份禮物相互擁有、彼此輝映。

我們怎能不善待造物主創(chuàng)造的每一個神奇?

“讓每一個學生都認為老師最喜歡的是自己，既包含了高尚博大的師愛，也有著了不起的教育藝術與智慧。我們應當利用一切機會，發(fā)現(xiàn)每一個孩子的獨特之處和閃光點，讓每一個學生都找到老師“最愛自己”的理由?！泵恳粋€孩子都有可愛之處，這個世界上沒有真正平庸的孩子，每個人都有他自身獨具的稟賦、特長、潛能，關鍵在于我們是不是了解孩子，是不是真的了解孩子。

學校不是囚禁學生的地方，而是一個有適合各種植物生長的土壤的寬容的星球。我們也不是監(jiān)工，而是園丁。蘇霍姆林斯基告訴我們：

“兒童對優(yōu)秀教師的信任的確是無限的?！薄敖逃拿孛?，就在于珍惜兒童渴望你成為他們的朋友的愿望?！彼?，我們不僅是學生的老師，還應是他們的朋友。

“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花?！笔郎系拿恳患|西，每一個人都有自身存在的價值，不要輕易否定。我們老師從事的就是“花”的事業(yè)，請學***的挑水工，讓破水罐也能澆灌出“一路花香”來。

多好的一本書，沒有布道，沒有理論。這是一個生動的教育教學案例，與我們的一線教育工作者緊密相連。我們沒有注意細節(jié)，忽略了問題，沒有想到問題，作者在這里提醒我們。例：

“孩子的手很小”“孩子的事不要包辦”“不妨來點“狼性教育””“家庭作業(yè)該誰批改”“多**只是一種工具”我工作中的很多困惑都在這里找到了支撐。我感謝推薦人，讓我有機會讀這本書，我也感謝作者，讓我如夢般醒來，受益匪淺。

我是一個普通的老師，我沒有辦法改變世界，沒有辦法改變別人，然后我先改變自己。

“教育是為學生打未來的底子，而不是為教育者掙今天的面子?！痹谶@條充滿陽光與奇跡的教育之路上，只要播撒出無私的情與愛，付諸出強烈的責任心，我一定會有收獲的!

責任讀后感 篇4

《剝開教育的責任》，該書淡雅的封面，一下子抓住了我的心，教育的責任究竟是什么？我們該怎樣剝開教育的責任？這本書的書名引起了我強烈的閱讀興趣。

課余時間，靜下心來，翻開書本，細細品讀。書中一個又一個淺顯易懂的教學案例，每篇文章都從教育中的細節(jié)入手，都在追問教育的真正目的、教育者的真正責任。平實的語言，表達出深沉的主題。

讀一本好書，如同和一位智者在對話。里面的很多觀點讓我受益匪淺。其中有許多的教育細節(jié)令我似曾相識，不禁拿來與工作實際相對照。

她是一首振聾發(fā)聵的播種機。"教育充滿細節(jié)，每一個細節(jié)都是生命的零件",我們要精心呵護生命的零件；"教育者要施行教育、研究教育，也要接受教育",身為教師的我們也是受教育者；"說到底，教育的責任，就是教師的良心",喚醒了每一位教師的良知；"一個都不能少，這才是理想的教育",把愛的光芒播撒到每一個角落；"教育者有責任讓教育成為一種享受",享受教育生活的每一次饋贈……

她是一臺細致入微的顯微鏡。教育的細節(jié)常常被我們忽視。這本書引導我們找到那些被遺忘的角落，揚起塵土，教育的責任也逐漸變得清晰起來?？赡苁窃嚲砩系男⌒√崾菊Z，可能是課堂上的一次發(fā)言點評，可能是教師的一個眼神，可能是一處文本的解讀……書中的小例子、小故事都是這樣真實地發(fā)生的，正面是濃烈的色彩，背面是直言不諱的文字，讓讀者在細節(jié)中看到真相，在細節(jié)中理解真相。

她是一部客觀公正的掃描儀。本書從最客觀的角度還原了一個教育的場景，講述了一個教育的故事。這些故事仿佛就發(fā)生在我們的身邊，歷歷在目。

故事內(nèi)容涵蓋古今中外，從縱深的角度剖析了教育現(xiàn)狀。原來，我們司空見慣的教育行為有這么多弊病；原來，我們在"愛"與"責任"的名義下，還做了一些"偽責任"的事情。家庭作業(yè)究竟是誰的責任？

抄詞作業(yè)合適嗎？我們需要"狼性教育"嗎？放假真是"假放"嗎？

過度的“關心”真的給學生帶來無形的枷鎖嗎？這本書的真實性和可讀性將使我們不斷地提出問題。

讀《剝開教育的責任》，讓我不斷地反思當下的教育行為，過一種更有質量、有責任的教育生活。這本書就像一個精神導師，為迷路的人尋找方向；更像一個失散已久的朋友，誠懇地講述著教育的感受。

本書從最客觀的角度還原了一個教育的場景，講述了一個教育的故事?？粗鴷?，書中的故事仿佛就在我們的身邊。書中的小例子、小故事都是這樣真實地發(fā)生的，正面是濃烈的色彩，背面是直言不諱的文字，讓讀者在細節(jié)中看到真相，在細節(jié)中理解真相。

書中給我印象最深的是：“我們總是以向學生傳授更多的知識為榮，以我們在教育過程中的超級責任為榮，我們是在給學生他們所需要的嗎？"反思自己有時候的教學，不也是這樣嗎？

我們在課堂上追求所謂的高效率，認為這些知識必須由學生掌握。自認為兢兢業(yè)業(yè)，為學生負責，殊不知有時就剝奪了學生學***利，抹殺了學生學***趣。什么時候會自問一下：

我們給的是學生希望要的嗎？我們給的是適合學生的嗎？在履行職責的時候，有沒有傷害到孩子？

當這些問題涌上心頭的時候，我們會心生愧意。我們所理解的教師的責任真的對學生的發(fā)展負責嗎？我們在踐行教師的責任的時候，有沒有侵犯孩子的權利，甚至以犧牲孩子的全面發(fā)展為代價？

在今后的教學過程中，我們確實需要對自己的教學行為進行總結和反思。我們應該用欣賞的眼光去發(fā)現(xiàn)孩子的美，哪怕是微妙的美；用寬容的心去包容孩子成長中的缺陷，讓他們在優(yōu)化寬松的標準下獲得更多的自信和幸福。問題是尖銳的。

但是，我們尖銳的質疑，不是質疑我們的責任感，也不是否定我們的努力，更不是抹殺我們的成績。冰心曾說：“愛在左邊，愛在右邊，走在生活的兩邊，隨時播種開花?！薄?/p>

“是的，既然我們是一名教師，走在充滿陽光和芬芳的教育道路上，我們注定要播下無私的愛，付出強烈的責任感！

愛與責任共同構成師德的靈魂。教師對學生的愛應始終體現(xiàn)在日常工作中。我愿用我的真愛和愛去撫摸每一朵小花，給他們信心和勇氣，為他們撐起一片藍天。

《剝開教育的責任》讀后感

乍聽書名，原以為又是一本理論說教方面的書，不會具體指導我們在工作中如何工作的，拿到書后粗略一瀏覽，證明我錯了。《剝開教育的責任》這本書不一樣，每一篇文章都是從教育細節(jié)入手，層層剝開，直達核心位置。這些小故事給我的啟發(fā)很深。

每一個事例好像在身邊發(fā)生，但是自己平時的處理方式卻不是這樣，現(xiàn)反思自己是否傷害了那些孩子們的自尊心？反思在今后的教學中如何彌補何改進。讀著讀著，竟欲罷不能，深深地被吸引了。

《為什么舉手的總是你》，穿紅衣服的小女孩子總是舉手，可是卻被老師一次次的被忽略，因為老師知道她的答案不是老師想要的，或者說她可能會出丑，出現(xiàn)令老師難以收拾的局面。所以雖然小紅總是舉手，但老師就是不給小紅女孩說話的機會。反思我自己，其實上公開課，自己何嘗不是這樣呢？

為了開公開課，精心設計教學計劃，想想學生能回答的各種問題的答案，為了保險起見，雖然有些孩子一直舉手，但就是不給他打**?？偨Y為一句話就是怕出錯。怕自己出錯，怕學生出錯，甚至出丑。

所以各個環(huán)節(jié)都確保不會出錯。但我們一直在說，促進每個學生的發(fā)展是絕對錯誤的。因為種種原因，這樣的愿望總得不到實現(xiàn)。

我們知道，促進發(fā)展不僅要給學生機會，還要讓他們從錯誤中站出來，取得進步。這才是真正的教學和課堂，否則只能算是演戲。

前蘇聯(lián)教育家贊科夫在《和教師的談話》中說："孩子們受到不公平的待遇，特別是這種待遇來自一個親近的人的時候，他的痛苦心情會在心靈里留下一個長久的痕跡?！皩?yōu)秀學生來說，每節(jié)課都有很多機會發(fā)言，但對學習困難的學生來說，只要他們坐在課堂上聽講，不調(diào)皮，不回答問題，似乎是可有可無的。

這種思想在我們心中占有很大的比重。事實上，教育服務于所有的學生。我們的責任是幫助每個孩子進步。以后如果碰到有些學生難以理解的問題，我們就降低難度，也讓他們體驗成功的快樂與喜悅。

書上說，每個學生都是一個寶藏，就等著我們這些地質隊員來開發(fā)，但我們已經(jīng)不用勘探，因為"寶藏"的手高舉著。

老師，這簡單的稱呼里，凝聚著太多的責任，承載著太多的期望。如果我們教師都能思考做學生生命中的貴人，那么會有多少孩子，可以人盡其才，在社會的大浪中盡顯風流呢？古今中外，無數(shù)事實證明，每個人都可能是一匹潛在的千里馬，而這匹千里馬，常常需要有遠見卓識的伯樂的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。

問問自己，我，是學生生命中的貴人嗎？是多少學生生命中的貴人？我們可以用我們的教育智慧、教育情思，扶持、培養(yǎng)和我們有緣相遇的幼苗，使他們都可以再適合自己的土壤中長成參天大樹。

當有學生在課堂上行為出軌，我們要用一種特殊的方法，使學生自然回歸，這種方法是愛與關心。老師面對突發(fā)事件的泰然自若與有效的溝通方法，是我們令學生著迷的原因之一。無論你怎樣對待孩子，你都會永遠留在孩子的記憶中，我愿意做一個因為關心他們而被孩子們記住的人，一個當孩子的思想或行為出軌時拉他一把，使他重新步上正軌的人。

20**年的暑假，學校里又為我們準備了精神干糧——《剝開教育的責任》，照例讀書寫感悟，由于假期事情多，也由于自身的惰性，即使把書放在了床頭邊，也一直未看，直到快入學了，我不得不翻開看看，沒想到，書的封面、書的內(nèi)容格局、書的導言竟深深吸引了我。讓我不得不靜下心來，認真把書讀完，深深反思我們，作為一名教師，在平日的教學中不自覺的違反了哪些教育規(guī)律。

《剝開教育的責任》一書封面設計很獨特，沒有絢麗的色彩，一位恬靜少女，背倚大樹，默默閱讀，遠離塵囂，身心入境……這幅畫面讓人舒心、靜心，畫面旁邊，黑體字莊嚴地書寫著——剝開教育的責任。淡雅的封面，一下抓住了我的心，讀書，讀好書，是我們進入外國語學校提高自身素質的重要途徑，學校為了培養(yǎng)我們讀書的***費心機，可是一年來，教育書籍發(fā)了好幾本，我們忙忙碌碌，可曾有這樣的心境靜心閱讀呢？沒有。

書名很讓人沉重，特別讓從事教育的我們這些老師，感覺有哪些見不得人的丑聞被**，懷著忐忑之心認真閱讀書籍，看看教育的責任究竟是什么？作者是怎樣剝開教育的責任的？

讀完這本書后，感覺這本書還是很好的，這本書針對課堂教學、班級教育、學校教育乃至家庭教育和社會教育中的"偽責任",逐一加以揭示，并闡述真正的責任。本書的每篇文章都從教育中的細節(jié)入手，都在追問教育的真正目的、教育者的真正責任，平實的語言，表達出深沉的主題。教育的目的何在？

教師與家長的責任何在？這是本書關注的主要問題。書中通過教育中種種***常的現(xiàn)象，揭示當前教育的真正責任：

有的教師給學生布置許多作業(yè)，他以為這樣學生的成績就好了；有的家長給孩子報許多輔導班，他以為這樣孩子就會全面發(fā)展了；有的教師上公開課，有意忽視某些學生，他以為這樣公開課就完美了；有的家長包辦孩子的一切，不讓孩子經(jīng)歷任何風雨，他以為這樣孩子就能茁壯成長了：教育中存在著許多似是而非的目的意識與責任感。在教育中，沒有正確的目標，付出再多的努力也只是南轅北轍。

本書中所言的，幾乎每一個問題都是教育中正在發(fā)生、迫切需要解決的問題。從家長到學校的對孩子的"包辦",假期的"假放",教育的"女性化",幾乎從未實施過的"因材施教",多**的"泛濫成災"、"請君入甕"式的強制解讀，課堂提問中的"專業(yè)戶"現(xiàn)象等，切入點不大，有些甚至還有點"小題大做"——因為其中的不少"故事"或者"事故",很多"廬山中人"的我們早已司空見慣，見怪不驚，***常，但是火眼金睛的作者們卻能夠從現(xiàn)象入手，層層剝繭，絲絲入扣，直抵問題的癥結?！都彝プ鳂I(yè)該誰批改》一文所言事實幾乎地球人都知道，家庭作業(yè)早已不僅僅是孩子的作業(yè)，真的演變?yōu)橐粋€"家庭"的作業(yè)。

所以有專家曾經(jīng)痛言，在中國，只要孩子入學，這個家庭從此就開啟了一扇沉重的大門，這個大門的名字叫"災難".雖然言過其實，但是道破了教育的部分事實。此文作者不是宣泄和詛咒，而是平心靜氣地分析家庭作業(yè)的原初目的，分析"家庭"全員參與作業(yè)處理的危害，條分縷析，鞭辟入里，令人心悅誠服。

不僅如此，文章還以教育名家的教學實踐為示例，就家庭作業(yè)的設計和處理給老師們提出了很好的建議。這也是目前中國教育問題研討中緊缺因而是迫切需要的東西。

在《剝開教育的責任》一書中，通過一些教育事例向我們展示了教育的真正目的和真正的責任，如在《精神培育刻不容緩》一文，直言學校教育中孩子"精神"品質"培育"的重要。用"培育"而不用"教育",強調(diào)"育"在孩子精神養(yǎng)成中的價值，這是非常有見地的?，F(xiàn)實學校中，誤"教"為"育",以"教"的方式企求實現(xiàn)"育"的目標的現(xiàn)象幾乎是通例。

于是大大小小的班會課、學科課堂、團隊活動、政教工作等，幾乎無例外地都是老師、主任、校長高談闊論，宣傳演講，或愛國，或無私奉獻，或助人為樂，或共產(chǎn)主義理想……這樣說，從來都是不錯的，但實際效果如何？孩子的變化有多少？這些是"教",而非"育".

真正的"育",應該是優(yōu)秀文學或文章的內(nèi)蘊精神的感染，品德高尚的優(yōu)秀教師、學校環(huán)境資源的熏陶，有關制度、規(guī)則、要求和公約的限制和調(diào)節(jié)。優(yōu)秀的"育"幾乎都是無言無聲，都是春風化雨的。所以該文中老師被學生"懲罰"且"在黑板上工工整整地抄寫‘潸然淚下’"的行為本身就是最好的"育"的方法。

孔子說："始吾于人也，聽其言而信其行；今吾于人也，聽其言而觀其行。"我們教師自身擁有的"獨立精神"、"平等思想"以及行為中的表征，才是對孩子的最好的"育".

道破真相，追求真實，實行真的教育，這才是我們從事教育的每一個人應該追求的。

讀完這本書，我感覺收獲還是蠻大的，新學期即將開始，我會在新的工作中盡心盡責，盡一個教師真正地責任，少一分偽責任。讓學生健康快樂的學***天。

《剝開教育的責任》這本書是針對課堂教學、班級教育、學校教育乃至家庭教育和社會教育中的"偽責任",逐一加以揭示，并闡述真正的責任。每篇文章都從教育中的細節(jié)入手，都在追問教育的真正目的、教育者的真正責任，平實的語言，表達出深沉的主題。其中有許多的教育細節(jié)令我似曾相識，不禁拿來與工作實際相對照。

其中有一篇《孩子的事不要包辦》給我留下了深刻的印象。

每個人的精力總是有限的。作為一名老師，當你白天把自己當成"監(jiān)工"和警察一般，時刻密切關注著班里每名學生的每個舉動，精神高度緊張的勞累一天。

很多母親也一樣。一心就做孩子的"保姆",一心圍著孩子轉，到出問題之后才發(fā)現(xiàn)自己的全心付出不但不利于孩子的成長，還影響親子關系，更重要的是，在生活中遺失了自己，自己失去的不只是韶華，還有孩子的心。

在陪伴孩子成長的過程中，我們也需要成長，需要學習，需要進步，假如我們生活里只有柴米油鹽醬醋茶，只有孩子的吃喝拉撒穿和睡的時候，我們就沒有完善自己的時間和精力了，到頭來自己熬成了"黃臉婆""老媽子",把自己整個奉獻給了家庭，奉獻給了孩子和愛人，卻挽留不住他們向外的心……

所以，無論是做老師，還是做母親，我們都需要追問一下教育的本質是什么？教育的責任是什么？什么才是真正的教育？

什么才是真正的責任？做真教育需要傾情投入，但是不是一味的失去自我的全力付出。只有把握住了教育的本質，我們才有可能接近真教育，也才可能擔當起教育者的"真責任",才可能在對孩子的同時也對自己負責，才可能給孩子幸福生活的同時讓自己也感覺到幸福。

說到這，讓我想起另一個故事：參天大樹的鳥窩里，有4個小家伙誕生了。在小鳥們尚且沒有長滿羽毛的時候，鳥媽媽每天都會不辭辛勞地外出找食物，然后回來喂養(yǎng)她心愛的孩子們。

但是，等到小鳥的羽翼豐滿，一個一個地學會飛翔后，鳥媽媽再也不會替孩子們?nèi)ヒ捠?，小鳥們也只能開始用自己的能力去生存了。

在整個世界的物種里，除了人類，還有哪一個物種會對"子女"的事包辦代替？小鳥兒不會代替孩子去飛翔，更不會代替孩子去生存。而當今的父母、老師是不是常常代替孩子做原本孩子該做的事情？

更可怕的是，父母和老師多數(shù)時候還認為——這是對孩子好。如果，鳥媽媽怕小鳥累著，舍不得讓孩子自己去覓食，小鳥遲早都會餓死。為了讓小鳥有養(yǎng)活自己的能力，鳥媽媽一定不會替孩子去做它該做的事情。

難道，我們?nèi)祟惖母改负屠蠋熯€不如鳥父母們了嗎？

要想讓孩子有能力處理任何問題，就一定要放手讓孩子鍛煉成長。因為"包辦代替"只能解一時之渴，只有孩子自身強大才是解決問題的根本。

《剝開教育的責任》，每篇文章都從教育中的細節(jié)入手，像剝核桃一樣，讓作為教師和家長的我不斷反思著自己平時的教育教學行為。我們不要辜負了孩子，這是我們教師起碼的責任心。我們這樣想著，并且這樣做著，可是我們不能辜負孩子對你的崇敬，不能把他們對你的崇敬化為對他們"偽責任"的工具。

對于作者流淌于講臺間的才華，對于作者那份對教育深深地責任感而感到欽佩，正如作者祁智所說 "我們的發(fā)問源于我們的自省源于我們的責任、良知".試問拿著粉筆， 徘徊于數(shù)尺講臺的我們，有那份對教育深深地厚重的責任感嗎？有對學生深沉的愛嗎？

我捫心自問問的自己內(nèi)心久久不能平靜！是的，在小學語文教師這個職位中，自己做的還遠遠不夠。讀了這篇著作之后，使我收獲頗多，里面的一個個小案例，有的好像就是在我的過去，我為作者能給我指引教學前進的方向而感到激動萬分。

責任讀后感 篇5

師愛有一種神奇的魔力，它的那種平易近人并不是我之前所認識到的與學生打成一片，離開了嚴格要求，這樣的愛很容易演變成遷就與放縱，而教育中真正的愛，意味著對學生的成長以至未來一生的責任。直到那時我才意識到教育者的共同點是愛，關心學生，理解他們的愛。

關心他們的精神世界，學會用他們的思想感情投入生活，和學生一起憂傷、欣喜、激動、沉思，呵護他們單純卻機靈的心，用真心去鼓勵每一位孩子的進步，哪怕只是一點點前進。只有這種愛，才能走進學生心中，肩負起教書育人的責任！

看完這本書，我感覺很好，受益匪淺。在讀這本書之前，我一直在想：做一個好老師，只要有深厚的文化底蘊，充滿熱情就足夠了。

現(xiàn)在我才深刻的明白，要承擔起教師的職責，不僅需要我不斷的自我學習增加文化素養(yǎng)，更重要的是要學會用愛心去灌溉。只有對職業(yè)和學生充滿熱愛，我才能擔負起教書育人的責任。最后，我想引用附錄：

教育是美的——理解之美，智慧之美，創(chuàng)新之美！

責任讀后感 篇6

學會感恩是承擔責任的基礎。成功不是機會，而是選擇。學會感恩，選擇責任。學會感恩生活和工作。這個世界上有太多的愛在我們的視野之外，所以我們應該感謝我們周圍的每一個人和我們視野之外的每一個愛。感恩是一種可以引爆生命潛能的東西，時刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實現(xiàn)自己抱負的平臺，將自己身心與公司融為一體，做一個敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細節(jié)力求做到完美的好員工。

我們需要做的是遇到問題，選擇方法而不是借口，并在承擔責任的勇氣中最大限度地發(fā)揮我們的潛力。面對工作，保證資料真實、數(shù)據(jù)準確是我的責任，給客戶交一份滿意的答卷是我們的責任；面對企業(yè)，維護他的榮譽，為他創(chuàng)造價值是我們的責任；對待同事、朋友，關心、幫助他們，與他們和諧相處、共同進步是我的責任；面對生活，學會感恩，勇于擔當責任是我的責任。

責任讀后感 篇7

以責任為引領，努力在工作中盡責

感謝學校讓我能讀到這么好的一本書，拿到這本《工作就是責任》，我就被封面的一句話吸引“人類失去責任，世界將會怎樣？”是啊，責任是人的立足之本，如果沒有父母的撫養(yǎng)教育責任，我們不會成長，如果沒有老師的教育責任，我們就不會超越，如今在工作崗位上我們也要付出責任，責任就是我們工作成功的基石。

《工作就是責任》這本書以淺顯易懂的語言把許多鮮活的事例和精辟的觀點展現(xiàn)在我們面前，看了這本書我陷入沉思，它讓我對責任心有了新的認識，加深了對“責任”兩字的理解，也必將為我今后的工作增添長久的動力。

工作的精神實質就是責任意識?！霸谌魏翁囟ǖ沫h(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！睉B(tài)度決定一切，而對工作的認識態(tài)度就是責任，“責任”是一定要面對，勇于擔待，而不能逃避的。

在學校這個大家庭里，我面對班級的實際情況，想對策、調(diào)動一切可以利用的資源，管好班級，是我想努力轉變五班的班風班貌這樣強烈的責任心促使我在平時的工作中盡職盡責，樹立強烈的崗位責任意識，只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出不俗的成績。

責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為班主任，只有樹立正確的責任感，才能積極工作，克服困難，勇于戰(zhàn)勝挫折。

我們學校是一個和諧、團結的集體，我們是一個團結進步的團隊。而責任意識也會讓我“換位思考，互相幫助?！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟才能共渡難關。

在我們的工作中，我們不經(jīng)常承擔額外的工作。這不是強烈的責任感，也是一個人不成熟的表現(xiàn)。那么我們的集體就不會成長，也不會成功！所以，承擔責任會讓你比別人更強大，更值得信賴。做自己的事，幫助別人做事更積極，把每件事都做到最好，這是我們成熟的表現(xiàn)。

也是成功的源泉?！坝胸熑蔚娜藭终l？”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。

當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。

責任無處不在，責任意識相伴成功。“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任”我認為就是遇到問題不要退縮，要向前跨一步，遇到困難要努力思考怎樣解決，遇到事情要多做一做，讓責任心無處不在，在班級管理上，在教育教學中，在和孩子們的相處中，都體現(xiàn)著我們的責任，在困難面前要相信方法總會比問題多?？梢哉f一個人心量有多大，事業(yè)就有多大；一個人心能容多少，成就就有多少；一個人的成就，在于工作態(tài)度；一個人的成功，在于責任意識。

讓責任成為習慣，努力工作，提高自己的責任感，做一名光榮的人民教師。

責任讀后感 篇8

責任是什么

臨淄區(qū)鳳凰鎮(zhèn)召口中學路強

三個月的時間，仔細閱讀了祁智老師主編的《剝開教育的責任》一書，在文章最后，他談到，教育事業(yè)是偉大的，但偉大的事業(yè)從來是艱難的。我們選擇了教師這個職業(yè)，也就意味著選擇了擔當，但我們必須明白，有責任，才會擔當；有本領，才能擔當。我想說的是什么是責任，什么是教育責任。

我從百度上搜索了這些名詞的解釋：

職責：首先，是指部門內(nèi)部應該做的事情，如職責、職責、崗位職責等。二是指不做好本職工作應承擔的不良后果或義務。

剝離：在百度百科里，這個詞沒有解釋。

社會教育：廣義的社會教育是指一切社會生活影響個人身心發(fā)展的教育；狹義的社會教育是指學校教育以外的一切文化教育設施為青少年、兒童和**開展的各種教育活動。現(xiàn)代社會教育是學校教育的重要補充。

不同社會制度的國家或政權實施不同性質的社會教育。

家庭教育：家庭教育是父母（首先是父母）在家庭生活中對子女實施的教育。而按照現(xiàn)代觀念，家庭教育既包括：

在生活中，家庭成員（包括父母和孩子等）相互影響、相互教育；聘請家庭教育專業(yè)教師教育子女。家庭教育簡稱家教。

學校教育：學校教育是與社會教育相對應的概念。指受教育者在各類學校接受的各種教育活動。是教育制度重要組成部分。一般來說，學校教育包括初等教育、中等教育和高等教育。

對比以上詞條，我認為，這本書的缺陷就在于沒有理解清楚什么是教育，教育是三大教育的結合體，而祁先生在談“剝開”時，竟然只談到了學校教育，未免也太狹隘了吧。最后，我把這本書定義為剝奪初等教育的責任。

談到初等教育，又把書中的內(nèi)容進行了仔細的閱讀，心中還中感慨很多的，但又不能一一例舉，只在在此略談一二條感想。如果還有不對的地方，還請各位同仁批評指正。

一、家庭作業(yè)和家長作業(yè)

在教育的第一線，學生獲取和應用知識的途徑很多。一是從課堂上獲取教師講解的知識；二是通過家庭作業(yè)了解知識；三是通過家庭作業(yè)升華知識；四是理解和拓展自己的知識。因此家庭作業(yè)是屬于第三種知識的獲取，而談到這一點，責任出現(xiàn)了：家庭作業(yè)最主要的責任人是學生，而未成年人的監(jiān)護人是家長，所以家庭作業(yè)責任人出現(xiàn)了質的轉變，所以現(xiàn)在家庭作業(yè)的監(jiān)督權成了家長。

至于誰批改作業(yè)的問題，我在閱讀時做了注解?？傊?，誰布置作業(yè)誰就批準。而且我們還應該關注的就是家庭作業(yè)必須是精選的題目，而不是隨便布置的，因此這兒又出現(xiàn)了老師的責任，要給學生找精題來布置，而不是隨手用本資料就能解決的。

責任讀后感 篇9

全部來自個人收藏，感覺不錯，上傳到圖書館，與您分享！

《教育的使命與責任》是肖川教授繼《教育的理想與信念》、《教育的智慧與真情》之后推出的又一本教育隨筆集。肖川教授的書是為教師寫的。本書力圖反映教師的需要與趣味。

為教師寫作，與教師分享對歷史、社會、生活和教育的理解，是作者作為讀者的旨趣和追求。

書中的一文《用心培育一個讀書的民族》讓我深有同感?！拔矣幸环N對中國人不讀書的切膚之感：我們很多人對書籍和精神生活沒有興趣。我發(fā)現(xiàn)許多人離開學校后幾乎與書本隔絕。

當我們走進許多家庭，不難發(fā)現(xiàn)，這里有各種各樣的高端家電，只有幾本書。他分析了中國人不讀書的四個原因，第三個原因：“學校教育和家庭教育未能培養(yǎng)人們從小養(yǎng)成良好的閱讀習慣和理性的好奇心。”。

應試教育的泛濫，使學生的自由閱讀空間非常狹小，使學生從小就養(yǎng)成了閱讀的功利取向?！斑@一觀點引發(fā)了我作為教育工作者之一的普通教師的深刻反思，特別是在我國職業(yè)學校教育中，對學生閱讀能力的培養(yǎng)存在嚴重不足。試看我們的學生，他們在空余時間都干些什么？

調(diào)查顯示，主要有以下幾點：一是上網(wǎng)；二是看電視；三是追星。其中，絕大部分學生的最愛是上網(wǎng)。

隨著信息時代的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡應用已經(jīng)滲透到社會的各個角落，尤其是網(wǎng)絡對中學生的影響。在游戲室、網(wǎng)吧等娛樂場所，我們可以看到一些未成年中學生的身影。有無數(shù)人用家用電腦在網(wǎng)上聊天、玩游戲、看視頻、聽流行歌曲，但很少有學生上網(wǎng)看書。

我曾經(jīng)在課堂上問過學生一個問題：“每學期有多少學生去過書店或買過書？“結果，六個班的學生舉手總數(shù)不超過20人，很多學生回答：

"我上職高以后從來不去書店的。“可見，我們中職學生讀書的時間很少。其次，我們的教師和學校應該注重培養(yǎng)學生的內(nèi)在閱讀需求。

學校要努力建設書香校園，讓學生真正體會到于謙在明代說過的話：“書卷如老人般感傷，每天早晚憂愁相親快樂。眼前直下三千字，胸中全無一點塵。

"當學生能夠認識到，讀書可以使精神充實，可以使人遠離蒙昧和低俗，可以提升生命的質量，使人覺悟到人之為人的根本，那么他們就會終身與書籍為伴。

全部來自個人收藏，感覺不錯，上傳到圖書館，與您分享！

責任讀后感 篇10

勇挑責任努力擔當

到底什么是責任呢？我們認為它包括兩個基本方面：“責”和“任”。

就“責”而言，如果沒有做好自己分內(nèi)的事，就應該承擔相應后果而受到責罰；就“任”而言，如果主動承擔完成好相應的任務，必然得到相應的獎勵或榮譽。書中一個個小故事及作者精準的剖析，讓我更深的認識到什么是責任，什么是擔當。

《責任的擔當》一書，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅是“責任”，更重要的是“擔當”二字。在現(xiàn)實生活中，敢于承擔責任要有一種勇氣和魄力。責任是責任的承擔。我們可以依靠自己的力量。作為單位的一員，我們要積極承擔崗位責任，為企業(yè)貢獻力量，實現(xiàn)生命價值。

其實簡單理解，責任與擔當就應是在其位謀其政，不辜負人的期望。

首先論責任，即要對自己負責。人生立于世，總要獨立地生存，就得有生存的本領，要有生活的技能，還得追求一定的生活質量。我們常說的“敬業(yè)”即是“負責人的從業(yè)”，不要言累，那種累只是推脫責任的借口，如果盡心盡力去負責，何累之有？

不但不會累，反而會自得其樂，樂在其中。

其次講擔當，即承擔工作并對其負責，把理想主義的責任態(tài)度付諸實踐。時時都有原則把持，處處都有德行操守。待遇不是爭來的，擔當一定的責任自然有相應的待遇；位置不是搶來的，有能力勇?lián)斪匀痪蜁形恢谩?/p>

有為才有位，能力和作為也不是自己標榜的，公司自有公論。

總之我們都要嚴格要求自己成為一個有責任敢擔當?shù)娜?，通俗地講就是成為工作和事業(yè)的“操心人”。在工作中要像書中的模范人員一樣采取積極的、主動的態(tài)度對待每一件工作，而不是消極的、被動的接受任務，并且用“解決問題，對結果負責”的態(tài)度來工作。只有時刻牢記責任和責任，我們才能更有效地工作，更容易成功。

我們不但對工作過程負責，也要對結果負責。而決不為過錯表現(xiàn)尋找借口。有責任心的人愿意接受他任的測試和評審，喜歡承擔意接果為導向的人務，愿意承擔過程責任。

責任讀后感 篇11

一直以為，一個人工作出色與否，關鍵在于個人能力的大小。但讀了《責任勝于能力》這本書后，感觸頗深，受益匪淺，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。工作意味著責任的產(chǎn)生。沒有不好的工作，只有不負責任的人。

在日常工作中，敢于承擔責任的人能夠更好地完成任務，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分體現(xiàn)自己的價值觀。相反，那些不能承擔責任的人總是推卸自己的責任，給別人帶來麻煩。同時，他們的工作可能很困難?，F(xiàn)實生活中的人才有很多種，但真正敢于承擔責任的人很少，能夠把責任作為義務的人也很少。人們總是片面強調(diào)能力的重要性，而忽視責任。

如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿，而這些人的結果往往也是以失敗而告終，正如書中所說“你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度；你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。”只有同時具備責任與能力的人才，才是企業(yè)真正需要的人才。能力強當然是好事，但如果他不愿意付出，沒有責任感，他就不會在工作中創(chuàng)造多少價值，而一個愿意為事業(yè)付出，有責任感的人，即使他的能力稍遜，創(chuàng)造的價值也可能遠遠大于前者。

勇于承擔責任是一種品質和態(tài)度。同時，責任與忠誠密切相關。忠誠是一種對所從事職業(yè)的敬業(yè)精神。富有責任感的人對其事業(yè)也一定是忠誠的，能夠做到忠于職守，這種人即使身處逆境也會鼓足勇氣，面對**也會不為之所動。

如果我們在工作中有責任感，那么忠誠就會成為一種自覺的行為，這也會喚醒我們的責任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會因為我們的責任而變得更加勇敢和強大，我們會調(diào)動我們所有的潛力來提高我們的能力，使我們的工作更好。一個有高度責任感的人，即使在工作中遇到困難，也在尋找解決問題的辦法和途徑，而不是試圖尋找借口。這樣的人往往會成為這個領域的成功人士，其行為必須得到他人的尊重。

而一個缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力而為”，對于完不成的任務，因為找到了自以為合情合理的借口，即可向上級交差，放棄了追求成功，終將與成功無緣，或者說若想成功必然會走更多曲折的路。

當然，責任勝于能力并不是對能力的否定。責任本身就是一種能力。如果一個所謂的人才只有處理工作的能力而沒有任何責任感，那么無論他工作多么努力，他的表現(xiàn)都不會提高甚至更好。

每天都是枯燥而重復的機械工作，但只是把責任放在第一位，用自己的能力和激情努力工作，產(chǎn)生最高的效率，釋放自己的巨大潛能，使自己的工作充滿活力，使工作充滿活力和趣味性。責任是一切行動的根本，是工作效率的基礎。只有有責任心的人才是優(yōu)秀的，只有有責任心的人才是稱職的。

在今后的工作中，我要有高度的責任感，勇于承擔自己的責任，認真做好工作，高質量地完成領導交辦的各項任務。讓自己在工作中不斷成長，實現(xiàn)自己的人生價值。

感恩責任讀后感模板十一篇

用書香熏染生命，讀經(jīng)典塑造靈魂，現(xiàn)在閱讀作品這本書的人是越來越多了，它的故事引人深思。讀后感通過分析文章的內(nèi)容讓人感覺內(nèi)心的感受是有依據(jù)的，你曾經(jīng)寫過作品的讀后感嗎？我們?yōu)槟砹恕案卸髫熑巫x后感”的相關資料供您參考，歡迎大家一起分享自己的經(jīng)驗和知識讓更多人受益！

感恩責任讀后感【篇1】

感恩激發(fā)責任責任源自感恩

--------讀《用感恩心做人以責任心做事》有感

捧著這本書，深深地被它的內(nèi)容所吸引。筆者運用感恩與責任兩個主題、八章以及大量的正反兩個例子，緊密聯(lián)系當前的社會形勢。以用感恩的心態(tài)培養(yǎng)責任這個的敏銳的視角，詳盡的論述了作為社會的每一個工作者們需要的胸懷和對工作的態(tài)度。讀完這本書，我學到了很多關于如何做人做事的知識。我有以下感覺：

一．感恩是一種美麗，是一種崇高的精神。它促使人們拓展精神空間的記憶，使人們變得仁慈和寬容，縮短人與人之間的距離，減少人與人之間的摩擦，增進人與人之間的合作。隨著歷史的發(fā)展，來自西方的感恩節(jié)不再是一個簡單的節(jié)日。

它是文化和精神的象征。感恩正成為端正人心、凈化心靈的好方法。我們的“滴水之恩當涌泉相報”“誰言寸草心，報得三春暉”“吃水不忘打井人”的古訓。也同時體現(xiàn)著感恩的思想。

對于職場人士來說，只有懷有一顆感恩的心，才不會抱怨工作的乏味，不會再困難面前退縮，不會因為受到批評而感覺不公平，只有帶著感恩的心去工作，才覺得工作就是為自己，才能成為棒的員工。每個人都可能有過這樣的想法，我們的工資還不夠多，職位還不夠高，勞動強度大、、、、所以有時會抱怨多、滿足少。其實，工作對我們來說，絕不是簡單的掙錢的工具，它不僅僅給我們提供了金錢物質，還給了我們一個成就自己的事業(yè)和夢想的平臺，當我們心存感激而愿意為它付出汗水時，工作也會眷顧我們，即得到了金錢、地位的回報，也實現(xiàn)了自己的夢想與人生價值。

2、 責任首先是一種使命，它伴隨著每一個生命而生，是每個人的行為準則。一個人可以活的不偉大，但不可以活的沒有責任感。責任無處不在。在工作意義上，責任是一種自然的、不容置疑的使命，它伴隨著整個工作生活。

美國作家愛默生曾把責任描述位置高無上的價值。他是一個偉大的人物，在所有價值觀中處于最高的地位。一個人無論什么情況下都不可以沒有責任。

任何時候，我們都不能放棄肩上的責任。帶著它就是帶著我們對生活的信念。誰也不能否認一個人能力的重要性，但一個有能力、有責任心維護公司利益的人，必然會受到公司更大的重視。我們有時認為我們的工作很瑣碎，不會影響公司的大局。

可是，你是否了解個體的責任會引起一連貫的反應，比如那只在巴西舞動翅膀引起美國德克薩斯龍卷風的蝴蝶告訴我們，事物發(fā)展的結果，對初始條件具有極具敏感的依賴性，初始條件的不同將會引起差異很大的結果。一個溫暖的微笑可能會帶來一個龐大的投資項目，一個不負責任的吸煙者可能會帶來許多生命和數(shù)億財產(chǎn)損失，一個交易者的不情愿會毀掉一家百年老店。作為一名銷售人員，我們肩負著與客戶直接溝通的重任，是公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化的實踐者。在我們的工作中，我們更能代表公司的形象。

所以，積極的主人翁責任心精神絕對是必要的要求。

三．我們只有有了一顆感恩的心，才知道自己肩上有什么樣的責任，做起事來才能夠盡心盡力。也許我們每個人都對父母、愛人和朋友心存感激。因為是他們那樣辛苦地養(yǎng)育了我們、愛護著我們、幫助著我們，所以，我們懂得，對于他們，我們有義務有責任，所以為了他們，我們不懈的努力爭取一個又一個勝利。

那么，面對手中的工作，我們應該心存感激。正是這項不太偉大的工作為我們提供了生存和發(fā)展的條件。讓我們充分展示自己的價值，在理想與現(xiàn)實之間架起一座橋梁。所以，對于工作，我們應該心存感激，然后找到自己的責任，然后努力做好，。

讓感恩不再是一個口號。最后引用雷鋒日記的一段話：

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地。

如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗。

如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命。

如果你是一個螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。

感恩責任讀后感【篇2】

觀看了李強導師的培訓課程后留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內(nèi)容，更多的是那一段段令人發(fā)醒的警句，在內(nèi)心深處那激烈的思想碰撞，指引我該如何去做好自己具體的工作。

首先聽了李強老師對于責任看法和見解，感觸頗深，使我對責任心有了更深的理解，我認為責任心就是對工作負責，負責顧名思義，負是擔負承擔，責是職責，負責就是擔負責任，盡到應盡的職責，這點說起來簡單，但具體落實到工作中就難了，現(xiàn)結合本職工作談談自己責任的體會。

我覺得一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作，盡心竭力，唯恐有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素質。

都說責任重于泰山，一個人若對任何事情都不負責任的話，那他的本職工作肯定干不好，要想干好本職工作，必須要熱愛本職工作，只有熱愛本職工作，才能對工作盡職盡責，如果他不喜歡這份工作，那他對這份工作就沒有熱情，更談不上對工作有責任心。

責任，不僅僅是一種品德，更是一種能力。責任是做自己份內(nèi)的事，它體現(xiàn)一個人的精神風貌。負責精神，體現(xiàn)一個人的職業(yè)素質，歸根結底，負責任是一個人做事的基本準則。我認為一個缺乏責任感的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任和尊重。

責任是人格的基石，一個人想要在社會上立足，就應當把責任心融入自己的生活態(tài)度中，無論在工作上，還是在生活上，都要提醒自己做一個負責任的人，責任也是一種生活態(tài)度，對于一名責任心強的人來說，責任已經(jīng)成為他們生活態(tài)度的一部分，無論什么時候，什么場合，我們都不會忘掉自己的責任，只有一個有責任心的人，才能干好工作，可以說，有了責任心，個人的價值才能得到充分合理的體現(xiàn)。

李強老師以平實的語言表達了我一直在思索卻毫無所得，讓我內(nèi)心更加堅定的信念――工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

在工作上，我是一個士兵，在領導面前，我的任務就是服從，在沒有任何借口的執(zhí)行中，去服從、去做好領導安排的任務。任何工作開展起來，有一定的難度，但是有難度并不代表會屈服，遇到難題，去請教、去查閱資料，成功的人是不斷學習的，“讀萬卷書、行萬里路、閱人無數(shù)、名師指點”這是成功的必然條件，我現(xiàn)在年輕，經(jīng)歷的太少，經(jīng)更應該去承擔一些責任，去多一些對自己的磨練，只有承擔責任，去主動做一些事情，你才會有人生的閱歷，才會積累經(jīng)驗，才會成長。在解決問題的過程中，自然就做到了讀萬卷書與行萬里路。

豐富的工作經(jīng)驗，這依賴于廣泛的是人生經(jīng)歷、寶貴的成長經(jīng)歷。工作三年以來，我不敢說積累了多少的寶貴經(jīng)驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩。

感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。

有人說，生活是一面鏡子，你對著它笑，它也對著你笑;你對著它哭，它也對著你哭。仔細想來，確實如此。面對上天給予的種種恩賜與考驗，憐愛與不公，我們或許無法改變生活的事實，卻可以以另一種心態(tài)來面對它。

感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產(chǎn)生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發(fā)展下去。在感恩的空氣中，人們對許多事情都可以平心靜氣;在感恩的空氣中，人們可以認真、務實地從最細小的一件事做起;在感恩的空氣中，人們自發(fā)地真正做到嚴于律已寬以待人;在感恩的空氣中，人們正視錯誤，互相幫助;人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇挫折和失敗。在危困時刻，有人向你伸出溫暖的雙手，解除生活的困頓;有人為你指點迷津，讓你明確前進的方向;甚至有人用肩膀、身軀把你擎起來，讓你攀上人生的高峰……你最終戰(zhàn)勝了苦難，揚帆遠航，駛向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感激嗎?你能不思回報嗎?感恩的關鍵在于回報意識。回報，就是對哺育、培養(yǎng)、教導、指引、幫助、支持乃至救護自己的人心存感激，并通過自己十倍、百倍的付出，用實際行動予以報答。

努力才能把事情做對，用心才能把事情做好。努力加上用心將工作做好，心在什么哪里，那你的收獲就在哪里!李強老師所講的許多話都是寶貴的財富，都是值得我學習的。只有擺正心態(tài)，才能從工作中獲得快樂，獲得人生的成功。

通過前些天觀看李強老師的講課，教會了我做人的道理，讓我明白了不管是對人還是處事都要有“責任”，要“忠誠”，更要“感恩”。必須干一行，愛一行，專一行，一個人如果沒有遠慮，必有后憂，不管是一件什么樣的事，只要我去認真的做到，雖然不是最好的，但我享受了過程，而且成功了，因為我去專注了，我進步了，提高了。所以我要牢記：好的結果需要的就是認認真真做事的精神。想我該做的，說我該說的，做我該做的，而且要改我做錯的，接受別人對自己的批評，不管是工作中還是生活中。因為我堅信，批評我的人才是真心關心我，幫助我的人，才是我生命中的貴人，才是讓我成長的人。

其實，在這幾年的工作經(jīng)歷中，我養(yǎng)成了很多的工作習慣，有好有壞，說實話有時候自己也想偷下小懶，我也有過遷就自己的時候。其實，自己也明白這些都是通向成功的障礙，可還是心有所向，行無所指，不能深刻的落實好的習慣，改正壞的習慣。李強老師讓我明白了只有展現(xiàn)出來的才是自己的能力，不好的習慣就是我們展現(xiàn)自己能力的障礙，必須砍掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。好的結果，就是需要腳踏實地的工作，不僅要這樣，而且要比領導期待的工作做得更好。這就讓我不管干什么，都要安安心心的，就要做到做任何事，都要有想干、敢干、能干、多干、搶著干的心，而且還要有一顆忠誠的心，因為我的心在這里，收獲就會在這里。

所以在以后的工作、生活中我要用良好的心態(tài)，愉快樂觀的精神，飽滿的生活熱情去面對自己平凡的工作，每日的工作訓練都充滿激情與活力，并且做到身體力行。只有這樣樂觀的心態(tài)，才不把工作簡單地當做應付差事，而是人生的快樂，我覺得這是一件有意義的事，所以我滿懷信心和熱情的去工作。在工作上投入熱情，全力做好自己的本職工作，并用部隊的紀律，團里的規(guī)章制度來嚴格要求自己。靜坐常思自己過，踏實干好自己份內(nèi)的事。

感恩責任讀后感【篇3】

這段時間以來，我讀了閆瑞娟在中國紡織出版社發(fā)表的《感恩敬業(yè)責任》一書，本書從感恩、敬業(yè)、責任三個部分分別進行論述，并結合工作實際，運用大量生動翔實的故事和案例，闡述了為什么及怎樣做到懂感恩、講敬業(yè)、負責任。雖然這本書是一本介紹企業(yè)管理經(jīng)驗的書，但他可以用來做玉器。讀這本書，我可以掌握許多精髓，感觸深刻。

你在為誰工作？我覺得這是感恩敬業(yè)責任的根本。一個人只有解決好這個問題，才會敬業(yè)，才能對工作有責任感，才能在自己的普通崗位上兢兢業(yè)業(yè)默默無聞的工作。

人生在世，父母生你養(yǎng)你這樣的養(yǎng)育之恩我們要報，別人在你需要的時候幫助過你這樣的恩情我們也要報。做為一名公安民警，我們要感謝那些為了公安事業(yè)的輝煌夯實堅實基礎的前輩們，我們要感謝那些帶領公安事業(yè)朝著更好方向發(fā)展的領導者們，我們要感謝那些奮斗在第一線為公安事業(yè)默默無聞作出貢獻的同事戰(zhàn)友們。為此，我們要學會感恩，每天提醒自己，珍惜現(xiàn)在的環(huán)境和機遇，迎接這樣的領導、同事和戰(zhàn)友。

讀完這本書，我堅信我一定要成為一個感恩、敬業(yè)的警察。

如何去工作？正如鄧小平同志所說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算是做到了位、做到了家”。

想干事、會干事、干成事，看似簡單的九個字，卻有著深遠的意義，敬業(yè)的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經(jīng)驗，提高了自己處理問題的能力，就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機遇。讀完這本書，我堅定了自己的信念。在日常工作中，要主動思考問題、處理問題、解決問題，不斷督促自己提高工作能力。

怎樣做好工作。我記得那本書說過人生最大的價值就是對工作感興趣并從中得到樂趣。你應該從工作中找到生獲得樂趣，這樣你才能投入工作。一切困難都會變得容易。這是責任。在實際的工作中會遇到很多問題，群眾會對交警的執(zhí)法不理解會抱怨把氣撒在你的身上，工作不配合或者你覺得社會對你種種的不公平等，讀了這本書后對我有了正確的引導，遇到困難應該用積極的心態(tài)去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結果關注細節(jié)，盡職盡責地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認可，得到他人的尊重。

單位為我們提供了優(yōu)越的條件，搭建了好的工作平臺，我們只有把責任裝在心里，學會承擔，踏踏實實做事，才能做到無愧于心，才能始終保持積極地工作態(tài)度，朝著自己的著目標去不斷的努力。 責任在肩，身體力行，我們每個民警都要懂感恩、講敬業(yè)、負責任，成為單位最需要的優(yōu)秀民警。 《《感恩敬業(yè)責任》讀后感》

感恩責任讀后感【篇4】

8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學習，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。

一個人要想站在社會的立場上，就不可能離開組織。這里的組織是指你工作的企業(yè)。作為一名員工，我們應該忠于自己的企業(yè)和業(yè)務，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里。

俗話說，樹不成林，滴水成河。我們都知道這些簡單的原則。但李強教授說，懶惰自私的豬八戒終于成了仙女。他還說他跟隨了正確的隊伍，這讓我感覺很深。它使我深刻地認識到團隊的重要性，團隊的力量和團隊對一個人生活的影響。

因此，我要充分融入企業(yè)，為企業(yè)的繁榮貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。

在當今社會，隨著社會的不斷進步和知識的迅速變化，如果不學習，就會被社會淘汰，更不用說為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長知識，發(fā)現(xiàn)自己在學習中的不足，努力改正，提高自己，成長起來，為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。

聽了李強教授的演講，我明白不管人們做什么，都應該有一個好的態(tài)度。因為心態(tài)不同，你做事的態(tài)度也會不同，結果也會不同。

好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。

我們的企業(yè)為我們提供了一個展示自我的平臺。我對企業(yè)的發(fā)展充滿信心，相信通過大家的共同努力，我們企業(yè)的未來一定會更加輝煌。我也絕對相信我們的企業(yè)能讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)！

感恩責任讀后感【篇5】

《感恩、敬業(yè)、責任》的讀后感

讀完《感恩敬業(yè)責任》一書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，每個人的生活都和這三個詞息息相關，脫離不開。我深感感恩是生命的根基，奉獻是工作的基礎，責任是生命的價值。于是我認真地將內(nèi)心的感想以文字的形式陳現(xiàn)如下：

感恩是工作之源

首先，要感謝父母的恩惠，因為他們給了我們生命，有了生命才有了多彩的生活，其次要感謝師長的恩惠，感謝學校和國家的恩惠，如果沒有師長教誨，沒有學校給我們創(chuàng)造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？因此，感恩不僅是一種美德，更是一個人做人的基本條件！

一種感恩的心態(tài)可以改變?nèi)说囊簧?。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！

你會獲取最大的成功。

閆瑞娟的《感恩、敬業(yè)、責任》的書中以詳實的事例，描述了有一顆感恩之心的重要性，書中第一大部分就開宗明義的寫到“感恩之心，成功之本”，而我們在實際工作中有時也恰恰失去了一顆感恩之心，缺乏起碼的感恩心態(tài)，一個沒有感恩心的人，會認真負責，敬業(yè)做事嗎？答案是否定的，這樣的例子實在太多了：看那些視工作為負擔的人，除了抱怨與敷衍，你很難從他們身上學到做人做事的道理，因為他們從不講自己為企業(yè)做了什么，只講企業(yè)給了他什么，所以在工作中你永遠只能聽到他的牢騷，聽不到他的笑聲。

由此，我們可以認識到，感恩的缺失是一件可怕的事情！

感恩不僅是一種美德，也是一個人成才的基本條件。如果一個人沒有感恩的心，認為所有的收獲都是應得的，每一點額外的工作都需要立即的回報，那么這個人就會變成一個動物人，而不是一個社會人。他將與社會脫節(jié)，社會很難接受這樣的人。

我們需要深刻理解感恩在我們的生活和工作中的重要作用。正如書中所說，只有心存感激的人才能享受生活，懂得感恩是幸福的源泉。新華書店不論是對一線員工還是對在職職工與社會其它行業(yè)比還是不錯的，我們的收入與我們的工作強度和難度是相適應的，抱怨是永遠解決不了問題的，不如主動轉變自己的心態(tài)，換一種角度來看待周圍的人和事，也許會發(fā)現(xiàn)生活和工作是如此的美好，感覺到了感恩之心帶來的良好效果，才能更加主動的接受感恩的要求。

敬業(yè)是工作之本

懷著感恩的心，我們應該把這顆心帶到我們的工作和行動中去。感恩奉獻是一種人生態(tài)度。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術家的精神。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為偉大來自平凡，沒有平凡的奉獻，沒有偉大的奉獻。公司的目標正呼喚著我們具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的員工，具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是公司的脊梁！

感恩和奉獻是一種寶貴的品質，也是一種高尚的人格。如果不具備這種優(yōu)秀的品格，成功只會是一種奢侈的“夢想”。對我來說，只有懷著感恩的心，以奉獻的態(tài)度做好自己的工作，做好每一件事，好好過好每一天，我才能過上有意義的生活。

毫無疑問，假如我們總是樂于置身“問題俱樂部”，那么，也勢必將成為問題對象。工作中不乏有些人牢騷滿腹，抱怨成為了生活的習慣，要幫助這些問題對象，需要他們從心態(tài)上進行根本的轉變。正如一名演說家所說：

“如果你想要有所成就，做好自己的事固然重要，最重要的還是要有一顆懂得感恩的心和敬業(yè)愛崗的精神，它會讓你得到更多人的關心與幫助，會讓你自覺地把工作看作創(chuàng)造非凡價值的快樂過程，這些事你走向成功的最寶貴的財富。

我們要以坦蕩的心境應對工作中的酸甜苦辣，每天進行自省，杜絕這些問題在工作中出現(xiàn)：做事拖拉，沒有執(zhí)行能力；敷衍了事，做事三心二意；沒有結果，做事只知苦干；各行其是，破壞內(nèi)部合作；只說不做，推卸責任；粗枝大葉，錯誤連接不斷；心緒飄搖，時刻想著收入。發(fā)現(xiàn)自己的問題，主動去改正，當我們有一天發(fā)現(xiàn)自己做到了“七多”，甚至“八多”、“九多”時，道路肯定會越走越寬，越走越順暢。

激情是工作之魂

工作激情是一種洋溢的情感，是一種積極的態(tài)度，是一種高尚而寶貴的精神，是一種對工作的激情、堅持和熱愛。它是使人們能夠解決最困難問題的力量；它是推動人們前進的動力。它具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。

我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。而是盼望著把幾個鐘頭的時間熬過去，能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。

如果你想擺脫這種困境，走出這個怪圈，你就必須找到一種找到工作激情的方法。

為了保持對工作的永久熱情，我們必須首先改變工作只是謀生手段的認識。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢想揀起來，找機會實現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美……在你解決了一個又一個問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

責任是工作之鞭

責任是每個人的責任，而不是負擔。這是我們工作和生活的動力，而不是壓力。在書中，書中詳細講解了每名員工切實履行責任可以推進企業(yè)的變化和發(fā)展，提升企業(yè)的凝聚力，創(chuàng)造企業(yè)更加美好的未來。工作中我們?nèi)绾巫龅铰男袘M之責？

1、了解自己的職責。我們都在企業(yè)中扮演自己的角色。我們有自己的立場，每個立場都有自己的職能。了解自己崗位的特點、工作標準和要求，系統(tǒng)了解掌握了自己的崗位應該干什么、不該干什么、具體干什么，這不僅培養(yǎng)了自己依章辦事的自覺性，同時規(guī)范了以往工作中存在的交叉、重復、沖突等現(xiàn)象，在處理部門與部門之間、員工與員工之間、干群之間的關系更加和諧融洽，行為習慣更加規(guī)范，工作程序更加快捷、辦事效率也隨之提高。

2、執(zhí)行自己的責任。在我們每個人都了解了自己的工作職責之后，我們應該在行動中落實這些職責。如果我們始終懷著感恩的心，踏踏實實地做好事、做人，用心面對工作，珍惜崗位，注重工作細節(jié)，在工作的每一個環(huán)節(jié)都要高標準、嚴要求地做好工作。

面對工作中的困難，主動思考，積極應對，解決問題，化解矛盾。這樣，我們通過認真負責的工作，促進了企業(yè)的發(fā)展壯大，也為自己創(chuàng)造了更好的工作環(huán)境。

3、用奉獻來提高工作標準。我們應該有自己的事業(yè)精神。我們要在認真履行自己工作職責的基礎上，主動為企業(yè)的發(fā)展多考慮、多奉獻。缺乏奉獻精神的企業(yè)和人很難發(fā)展。想象一下，一個企業(yè)里的每個人都只滿足于完成自己的工作職能，企業(yè)永遠都會到位。如何發(fā)展？

企業(yè)的分工越來越細，但也不可能將所有工作都細分到每一名員工身上，突發(fā)的、偶發(fā)的事，又由誰來做呢？只有我們每一名員工，在工作中發(fā)揮自己的主動性，以奉獻精神主動考慮工作，做好工作，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，企業(yè)才能真正有不斷發(fā)展和前進的動力。

以上是我看了這本書后的心得，或許還很稚嫩，或許還有一些憤青，但我想我正年輕，還可以做得更好，還有更多的學習的空間，還要多向其他同事學習，看了這本書后，我會找到自己的不足，也會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，在工作中取長補短。與您一起進退，團結一切可以團結的力量，為公司創(chuàng)造更多的效益。做個有感恩之心、敬業(yè)之心、責任之心的好員工。

感恩責任讀后感【篇6】

《感恩敬業(yè)責任》-----讀后感

讀了閆瑞娟的《感恩敬業(yè)責任》，深有感觸。我認為感恩和職業(yè)責任感是普通員工最基本的道德品質。感恩與職業(yè)責任相輔相成，相互滲透。一個人只有懂得感恩，才能全身心投入工作，對工作有責任感，才能在平凡的崗位上勤奮工作。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業(yè)的煙草員工。

懂得感恩是愛和奉獻的基本要求。如果一個人不懂得感恩，他就沒有責任感，對工作報也會漠不關心，從而影響公司形象。我覺得每個人都應該有一顆感恩的心——感恩社會，感恩公司，感恩所有幫助過你的人，心會滿足，工作生活會幸福。讀了《感恩敬業(yè)責任》這本書后，我認為自己可以在以下幾個方面努力。

一是感恩讓工作由被動到主動。懂得感恩的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經(jīng)驗，提高了自己處理問題的能力，結合到實際的工作中雖然現(xiàn)在平均每天拜訪客戶要在40戶左右，而且每戶拜訪工作重點不一樣內(nèi)容瑣碎，不正是給了我們一個歷練的機會嗎。記得書中一位成功的推銷員曾用一句話總結他的經(jīng)驗：

“你要想比別人優(yōu)秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶?！北葎e人多做一點點就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機遇。讀完這本書，我堅定了自己的信念。在日常工作中，要主動思考問題、處理問題、解決問題，不斷督促自己提高工作能力。

二是敬業(yè)學會從工作中尋找快樂。我記得那本書說過人生最大的價值就是對工作感興趣并從中得到樂趣。你應該從工作中找到生獲得樂趣，這樣你就能投入工作，所有的困難都會變得容易。在實際的工作中會遇到很多問題，客戶會對公司的改革不理解會抱怨把氣撒在你的身上，客戶卷煙出樣規(guī)范程度會出現(xiàn)反復總會有操不完的心，客戶工作不配合等，讀了這本書后對我有了正確的引導，遇到困難應該用積極的心態(tài)去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結果關注細節(jié)，盡職盡責地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認可，得到他人的尊重。

三是將責任融于工作，用責任心提升工作標準。記得書中明確指出質疑和改善自己的工作是完善工作的前提，只有敢于對自己的工作提出疑問，才能避免錯誤的出現(xiàn)，從而出色的完成工作任務。你不能只滿足于你現(xiàn)在的表現(xiàn)。如果你能達到同樣的水平或勉強做到，那么你在公司的地位就永遠不會得到提升，因為你根本沒有取得任何重要的成就。

考慮到公司為我們提供了優(yōu)越的條件，搭建了良好的工作平臺，我必須把責任放在心上，學會承擔，腳踏實地做事，特別是在卷煙樣品生產(chǎn)和品牌培育方面，標準店和四家統(tǒng)一店都按照標準進行，讓我可以無愧于心。

最后，我覺得我們應該懷著感恩的心去工作，始終保持積極的工作態(tài)度，為自己的目標不斷努力，不斷積累工作實踐經(jīng)驗，提高個人工作技能，培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神和奉獻精神。通過這項研究，我的工作意識得到了提高。今后，我將充分發(fā)揮自極的積極主動性，努力工作，回報企業(yè)，與企業(yè)共同發(fā)展。

感恩責任讀后感【篇7】

《感恩心做人，責任心做事》讀后感；會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是；懂得感恩的人為人處世是主動樂觀、積極進取、愛崗敬；學會感恩和珍惜吧，這樣你才會充滿發(fā)自內(nèi)心的知足和；感恩世間種種，以感恩的心態(tài)來看待世界這是做人的基；視工作為樂趣，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就；在生活工作中，“比別人多做一點”是一種崇高的精神；活著，從來不是一個人的事；

會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最可敬的人。作為一名合格的企業(yè)員工，不僅是創(chuàng)造利潤的社會單位，更是社會責任的承擔者。如果你想成為一名合格的員工，你應該從學會感恩和承擔責任開始！

在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信念。有了肩上的力量和心中的信念，人生道路上的任何坎坷都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂得感恩、沒有責任感的人，只會被淘汰，甚至淹沒在職場的浪潮中。

懂得感恩的人為人處世是主動樂觀、積極進取、愛崗敬業(yè)的。感恩不是一種簡單的回報，它是一種美德，更是一種智慧，是一種為自己贏得美好未來的資本。理解感恩，踐行感恩，是我們實現(xiàn)自我價值、創(chuàng)造社會價值的工作之源。我們的人生都充滿感恩，從出生起，我們要感謝父母給與了我們生命，感謝他們帶給自己的愛的呵護，有了體會生命中的精彩的機會：

上學時，我們要感謝學校，是它培養(yǎng)了我們，感謝老師同學，是他們讓我體會了師生情誼，同學之間的友誼的滋味；工作了，我們要感謝公司，感謝它給自己一個鍛煉和展示自己能力的平臺；結婚了，我們要感謝自己的伴侶，是另一半讓自己懂得了什么是愛的真諦；有了孩子時，我們要感恩自己的父母，讓我們深刻體會到了父愛、母愛的偉大。

學會感恩和珍惜吧，這樣你才會充滿發(fā)自內(nèi)心的知足和快樂。對社會抱有感恩之情，感謝她帶給我們和諧安寧的發(fā)展的環(huán)境；對工作抱有感恩之情，就不會找借口搪塞自己的工作，也不會做一些表面工作來蒙騙老板；對家庭抱有感恩之情，感謝她帶給我們安靜溫馨的家庭讓我們也許疲憊的心靈有個溫暖的避風港灣。

感恩世間萬物，以感恩的態(tài)度看待世界，是人生的基本準則；積極主動地做好每一件事，是事業(yè)成功的保證。“以感恩心做人，以責任心做事”就是我們每個人家庭溫馨美滿、事業(yè)成功、社會和諧繁榮的第一要義。

視工作為樂趣，生活為天堂；視工作為痛苦，生活為地獄。雖然工作不等于一切生活，但誰能真正把工作和生活分開呢？人的一生大部分時間都在工作，所以生活在天堂和地獄取決于你的工作態(tài)度。

既然我們從事了一個職業(yè)，我們就選擇了一個職位。工作不僅是給你帶來好處和幸福，更是接受他所有的侮辱和責罵，這些都是工作的一部分。做任何事情都要有責任感，而且要將責任落實到工作中的每一個部分。無

論你擔當任何職務，從事何種工作，你對工作都負有不可推卸的責任，這就是社會的道德法則，也是為人的心靈法。不管你是企業(yè)領導還是普通員工，責任不落實，一切都是空談。當我們從事某項工作時，我們不應該忘記責任，提醒自己工作就是責任，如何做好工作。

學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作職責，了解自己的工作范圍。對自己責任內(nèi)的任何事情，都主動地去做，千萬不要等領導來安排，事事都要領導安排的員工，最終只能被淘汰，認清自己的責任，從而也能夠減少對責任的推諉。

在生活工作中，“比別人多做一點”是一種崇高的精神，要想在激烈地競爭中脫穎而出，就必須“比別人多做一點”，懷著一顆感恩的心去修煉一身能夠驅動自我的“好功夫”。因為只有能夠驅動自我的人，才更容易有卓越的表現(xiàn)。生活是公平的，你流了多少汗水就會有多少收獲，當你斤斤計較不肯多做一點分外的事時，往往顆粒無收。

當“比別人多做一點”成為一種習慣時你也就擁有了事業(yè)成功的通行證。

活著，從來不是一個人的事。要學做事，先學做人。感恩是我們生活和工作中不可缺少的品質。沒有人愿意和一個脾氣暴躁的人相處。

當我們嫉妒甚至嫉妒別人的成功時，別人的成功并不取決于更好的關系、背景和運氣。通常，他們比我們更感激，所以他們更自覺地參與工作。學會了感恩才會明白給予的幸福，給予的越多越奉獻的越多，人生就越厚重生活越精彩。幸福不在于你擁有多少，而在于你如何思考你擁有什么。

一個人想要獲得幸福，便要從學會感恩、擔當責任開始。

在以后的工作中，我們要有“感恩心做人，責任心做事”的心態(tài)。在工作中，要充分發(fā)揮自己的才能、能力和潛質，展現(xiàn)自己的情感、思想、興趣、能力、意志等特點，實現(xiàn)自己的理想和人生目標，不斷創(chuàng)造和發(fā)展自己。作為公司的員工，我們必須有愛、奉獻、責任的精神，做一個有責任心、有道德的員工。

用每個員工的責任心和奉獻精神，懷著一顆感恩的心做人，盡職盡責全力以赴地做事，進而促進我們企業(yè)的發(fā)展和強大。

感恩責任讀后感【篇8】

古人曾說：施人慎勿念，受施慎勿忘。做人以及做事有一顆感恩的心，可以讓生命輕裝一點，人生才會充滿陽光，生活才會更加精彩。

我最近拜讀了鮑翠芳所著《以感恩心做人,以責任心做事》這部書，書中一個個動人的故事對感恩與責任進行了深入的解讀，**了現(xiàn)代人精神缺失的根源，為現(xiàn)代人重塑世界觀和人生觀、完善員工職業(yè)培訓、實施“心本”管理、塑造新主人翁精神提供了全新的解決方案，也起到了自勵自省效果。

對于“感恩”，書中這樣說道：“常常感恩而活得更快樂”“當我們對生活、工作懷有一顆感恩之心，對于自己的言行和態(tài)度都會更加自律。因為感恩，才不會放任自己，拖沓敷衍。

對生活和工作要有尊重和責任感，這樣工作才能做好，生活才能更精彩?！笨稍谏钪胁幻鈺牭接腥寺裨埂斑@份工作太累了！”“ 這簡直不是人的工作”“這是高壓線工作”……前段時間我在新聞里看到一則消息：

今年國考全國竟有150萬人報考競爭幾千個崗位，而且這里面有不少各類高校高才生?？赐赀@則消息之后我的心久久不能平靜，我陷入深思：大家為什么總會有這么多的怨言，當我們埋怨這份工作的種種不是，種種辛苦的時候，有多少人還生活在水深火熱當中，有多少人還企盼能擁有我們這份工作。

相比之下，我們有一份穩(wěn)定的工作是多么幸福??！想想那些生活在大山深處、整天面朝黃土背朝天的人們；想想那些在風雨中尋找工作的人們；想想那些手腳不全，依靠輪椅或拐杖而行的人們；想想那些智殘者；想想……我們有個健康的身體，有一份穩(wěn)定的收入，與這些人相比較我們是多么幸福呀！上帝已經(jīng)對我們給予了足夠的關注。我們應該感謝上帝給了我們這份工作和健康的身體，所以我們應該以平常心生活，滿足和快樂，享受成功的喜悅，體驗成功的喜悅！

“一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領導的關心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內(nèi)化成自己的一些理解和包容，這樣我們就會覺得生活是那么美好和愜意。”這一點我感受頗深，作為曾經(jīng)在一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)當了十多年小學語文老師的我來說對現(xiàn)在身邊的領導、同事充滿感激之情，我原先工作的地方條件相對落后，多**教學對我來說那只是鏡中花、水中月，所以剛來這個學校我對陌生的環(huán)境、先進的教學設備充滿了擔憂和茫然，在這群青春洋溢的同事中我年紀較長，每當我在為不會用電腦教學而苦惱時，她們都熱心地指導我，手把手地教會我，不知不覺中我這個“電腦盲”也能在課堂上可以自然地使用***,有時也敢自己嘗試做課件了，想到自己在這里的進步我欣喜、我自信、我感激……我感激學校給了我學***間和平臺；我也感激我的同事，感激他們給我的幫助；我還感激我的學生們，他們與我共同領略到了現(xiàn)代科技的神奇……在這個大家庭中，我真正感受到了工作的美好和快樂。

對于“責任”，書中這樣說道：責任是一種與生俱來的使命，是我們每個人必須承擔的，承擔責任使我們的人生變得有價值，變得有意義。既然我們從事了教書育人的職業(yè)，選擇了這個職位，就必須全部接受。即是這很難理解，也是這項工作的一部分。

這讓我想起了我曾經(jīng)的一位同事，她年近五十，學校里有許多與她年齡相仿的老師都已經(jīng)擔任副課了，可她卻一直主動擔任班主任，而且在學校各項活動、比賽中她都花盡心力爭當?shù)谝?，我們好多同事都暗暗地里說她“想不開”，我也一直好奇，有一次就問她為什么要如此認真，她當時的回答讓我記憶猶新，她說：“我是一名老師，我要盡到我的責任教好每一個孩子，我要讓每個家長放心把他們的孩子交到我的手上……”是呀，我們從事著這一項工作就不要忘記責任，時刻提醒自己工作意味著責任，這樣才能把自己的工作做好。“學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作范圍。

我們應該采取主動，在我們的責任范圍內(nèi)做任何事。我們不應該等領導安排。由領導安排的員工最終只能被淘汰?！?/p>

君子學以聚之。書籍是人類知識的載體，是人類知慧的結晶，是人類進步的階梯。作為一名普通的教育家，在今后的工作和生活中，我將通過讀書和學習提高自己，以感恩為帆，以責任為槳，使我的人生旅途更加完美！

感恩責任讀后感【篇9】

閱讀《感恩、責任、忠誠》一書后，我對人生有了新的思考，對作為一個家庭人、企業(yè)人、社會人應該如何理解和實踐“感恩責任和忠誠”有了新的認識，也有很多感受想要分享一下。

首先，感恩是一種人生哲學，是一種人生態(tài)度，是對自己和他人以及社會關系的正確認識；感恩也是一種責任，也是一種感恩的美德。員工的忠誠是企業(yè)的幸福。作為員工，他們應該做好自己的工作，忠于企業(yè)。否則，對企業(yè)將是一場災難。但俗話說得好，“城門失火，殃及池魚”，“皮之不復，毛將焉存”，最后深受其害的不單單是企業(yè)，還有員工本身。

人生來就是要做事的，有的是為自己做，人稱“老板”；有的是為別人做，人稱“打工者”。不論是給自已做，還是給別人做，能否把事做好，態(tài)度不一樣，結果不一樣，態(tài)度決定一切。那么，究竟需要一個什么樣的做事態(tài)度？

上個世紀，美國著名作家阿爾伯特·哈伯德創(chuàng)作了一部著名的小說《致加西亞的信》，告訴我們一個答案——“忠誠”、“敬業(yè)”、“信用”。

1898年，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)。為了贏得戰(zhàn)爭，我們必須立即聯(lián)系加西亞將軍。加西亞將軍在古巴叢林的山里。沒有人知道確切地點，所以無法帶信給他。

然而，美國總統(tǒng)必須盡快獲得他的合作。有人推薦了美國陸軍一位年輕的中尉安德魯·羅文。收到信后，羅文沒有問任何問題，開始了尋找加西亞的旅程。

羅文用他無比的敬業(yè)精神，克服了常人難以想像的艱難，全心全意地去完成任務，最終把信送到了加西亞的手中。

羅文的事跡廣為傳播后，立即引起社會的廣泛關注，各行各業(yè)都在尋找，尋找能把信交給“加西亞”的人。這部小說告訴我們應該怎樣做人、怎樣做事，告訴我們怎樣才能把“信”送給“加西亞”。那就是，無論在何時何地，身處什么樣的境況，都不要忘記自己的職責，內(nèi)心充滿使命感，事無巨細，都能夠全力以赴地完成工作。

阿基勃特是美國標準石油公司的一名普通職員，他無論在什么場合中簽名，都不忘附加上公司的一句宣傳語“每桶4美元的標準石油”。時間長了，同事朋友們干脆給他取了個“每桶4美元”的外號，他的真名反而沒人再叫了。

公司董事長洛克菲勒聽說了此事，便叫來阿基勃特，問他：“別人用‘每桶4美元’的外號叫你，你為什么不生氣呢？”阿基勃特答道：

“‘每桶4美元’不正是我們公司的宣傳語嗎？別人叫我一次，就是替公司免費做了一次宣傳，我為什么要生氣呢？”洛克菲勒感嘆道：

“時時處處都不忘為公司做宣傳，我們需要的正是這樣的職員?！?年后，洛克菲勒卸下董事長一職，阿基勃特成為標準石油公司的下一任董事長，他得到升遷的重要原因之一就是之前堅持不懈地為公司做宣傳。

由于企業(yè)與員工之間的復雜關系，身在職場，往往會本能地對“忠誠”二字產(chǎn)生反感，視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆。實際上，這是對忠誠的誤解。我們提倡的忠誠不是過去意義上的愚蠢忠誠，也不是單向忠誠。今天，隨著社會的發(fā)展，忠誠體現(xiàn)了一種平和的情緒、一種責任感和更多的表現(xiàn)形式。

企業(yè)是由每個人組成的，每個人都有相同的目標和共同的利益。企業(yè)中的每個人都對企業(yè)的生存、成敗負有責任。因此，無論職位高低，他們都必須有強烈的責任感。然而進一步歸結起來，責任感本質上來自于感恩之心。

時常擁有感恩之情，我們便會時刻具有報恩之心，便能夠把成功歸功于團隊，失誤歸過于自己；便會把團隊的優(yōu)點告訴大家，把團隊的不足告訴領導。犧牲精神會凝聚在我們體內(nèi)，當需要舍棄個人英雄主義時，我們坦然面對；在團隊遇到困難時，甘愿做出自我利益的犧牲；在他人陷入困境時，甘愿不計利益提供幫助。當我們對自己的工作充滿感己合責任時，我們就能學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，從而塑造自己合格的社會品格。

感恩是忠誠之母，而其他技術性的東西可以通過學習來彌補。感恩勝過能力。沒有連接感恩之弦的能力，是一只沒有方向的風箏。有一些人，雖然在專業(yè)的技巧上不是最好的，但是他們身上有很多優(yōu)良的品質，就像一座礦藏，內(nèi)含而不外露，但能讓人窺見的第一個表明其價值的東西，是掩飾不住，也無需掩飾的情愫——感恩！

斯蒂夫·巴爾默是一個性格暴躁，卻又對事業(yè)永遠充滿熱情的人，他的外號是：救火隊長。他這一生非常幸運的是在哈佛讀書時，碰巧和比爾·蓋茨是室友。

后來，鮑爾默成為微軟歷史上第一個不懂技術的員工。他幾乎干遍了公司內(nèi)所有的部門，為微軟形成了“將對手趕盡殺絕”的企業(yè)文化，最終比爾·蓋茨把ceo的位置讓給了他。他是微軟的異個異類。他有處理問題的獨特方法。你經(jīng)?？梢钥吹接腥藦霓k公室出來，直接去財務辦公室。

在微軟，敢對比爾咆哮的只有巴爾默，只有他，敢于在比爾發(fā)怒、發(fā)狂時選擇頂嘴而不是閉嘴！

公司發(fā)展到一定程度，往往會遭遇發(fā)展瓶頸。然而，公司與其員工之間存在著相互依存的關系。此時，作為公司的一員，您是愿意袖手旁觀，還是努力尋找突破，為公司在更廣闊的世界中的發(fā)展建言獻策？當然應該做后者。

在你承諾的期限內(nèi)，都應該盡職盡責，而不應該擺出事不關己高高掛起的姿態(tài)。要知道，在打造公司前景的同時，你的前景也將被繪制，變得無可限量。

感恩的心總能得到回報。在人才急劇流動的時代，微軟同樣經(jīng)歷了“跳槽大沖撞”，同樣曾經(jīng)面臨高級人才流失的危險境況，但是，堅定的巴爾默守住了陣地，守住了自己的崗位，努力塑造著可以抵御各種誘惑的企業(yè)文化。

比爾形容帕默是一個對公司充滿感激和愛的人。盡管他所表達的都是激進的言行，但他絕對忠誠可靠。他直來直往，從不虛套，敢于堅守自己認為是對的東西，甚至不怕反抗上司，是真正的“大納言”(古時候敢于進諫的大臣)。巴爾默則認為是比爾發(fā)現(xiàn)了他的才能，看到了他的獨到之處，使他可以在微軟這樣一個世界性的大公司中發(fā)揮、展示自己的價值，所以他用自己全部的精力做好做足工作，不管發(fā)生什么事情，兢兢業(yè)業(yè)，始終是他的使命。

阿基勃特和巴爾默兩個人，之所以都堅持不懈地把信送到了“加西亞”的手中，歸根究底，皆因為他們內(nèi)心那種對工作對公司的忠誠之心和責任之感，都是他們美好人格中感恩的環(huán)節(jié)在閃閃發(fā)光。因為，只有懷著感恩的心態(tài)，才能夠發(fā)自內(nèi)心深處地對待自己的工作，從一點一滴的小事到舉足輕重的抉擇，都責無旁貸地全身心投入，以此作為對自己感恩的對象的報答。

洛克菲勒在回憶自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時說：“年輕時我為老板打工，一般人每天工作八九個小時，而我每天會工作16個小時。除了對公司有好處外，我的個人收入更高，所以我比別人贏得更多。

”努力總有回報，最大的贏家還是我們自己！

我們身邊有太多反面的例子，稍不滿意就發(fā)牢騷，抱怨這抱怨那，四處傳播負面信息，思想正的、意志堅定的不為所動，那些意志薄弱、工作散慢的剛好有了志同道合的人，一拍即合，沆瀣一氣，興風作浪。也有很多對企業(yè)給予的工作機會和上級、老板的培養(yǎng)充滿感激，用加倍的努力來回報公司的恩情，萬分珍惜眼前的工作崗位，即使企業(yè)稍有不公也心生理解，積極配合，共度難關。后一種人在企業(yè)不是太多，而是太少。

作為一名有10多年工作經(jīng)驗的員工，我珍惜現(xiàn)在的職位和工作機會。雖然我沒有做出什么貢獻，但我決不會在背后抱怨。我也希望我身力的人們，對家庭、對企業(yè)、對他人充滿感恩之心，忠誠于我們的家庭，我們的企業(yè)，扮演好自己的角色，盡職盡責，圓滿完成各自的工作。如果我們每一個企業(yè)人都能熱愛自己的工作，忠于企業(yè)，勤奮工作，我們的公司發(fā)展壯大做強做大做優(yōu)就不會只是一句口號。

感恩責任讀后感【篇10】

上班遲到、下班早退、遇到問題“踢皮球”成為職場的通病，每個人都或多或少地存在一些不良習慣。隨著工作時間的增長，我身上也有許多的壞毛病，看了李強老師的培訓后，內(nèi)心久久不能平靜，深感懊悔。

從李強老師一系列的培訓中，我找到了自己的差距和努力的方向，自己以往的游戲人生，是對工作的敷衍了事，是對自己的放任自流。因為那時的我根本不懂得什么是執(zhí)行力，更別提什么完美執(zhí)行了。在中國執(zhí)行力最好的團隊是——軍隊。因為他們在接到命令后，從不問為什么，心中想的就是怎樣完成。我們也應該如此，不管身處何種崗位，條件如何，我們都要心存感恩超越自我。

心存感恩超越自我，要求大家在工作中要提高執(zhí)行力。但是執(zhí)行力的提高并非易事，它容易受多種因素的干擾，像一個不良情緒、一件不快的事等等，都能影響到一個人的執(zhí)行力。我在工作中經(jīng)常遇到這樣的事情，在學機修的這兩年里，經(jīng)常會碰到這樣的事情。每次停磨檢修的時候，面對磨內(nèi)飛舞的粉砂，我就打起了退堂鼓，心里不止一遍的問自己“為什么我要干這種工作?”，但是理智告訴我，必須堅持完成任務，在心理斗爭的過程中，讓我清醒的認識到執(zhí)行力的重要性。

人生在世，沒有一個人的工作是一帆風順的，總會遇到許多的麻煩，如何戰(zhàn)勝這些困難，執(zhí)行好每一個命令，這需要大家冷靜思考。如果我們在工作的時候只懂得一味的抱怨、消極怠工，結果只會使自己身心疲憊。如果我們學會調(diào)整心態(tài)、努力執(zhí)行，我們將收獲意想不到的驚喜?；叵肫吣昵白约簞倎砉镜臅r候，雖然專業(yè)不對口，但公司沒有拋棄我，而是不斷地組織我學習，使我熟練地掌握了巡檢技能，仔細的想一下，這些收獲是不是來自于公司的培養(yǎng)?我們應不應該感恩公司?工作的時候還要討價還價嗎?有思想的人都知道，答案是否定的。我們要把工作中的所有不良情緒，都轉化成對公司的感恩，讓自己積極行動起來，完美的執(zhí)行好每一個命令。

盡管自己心存感恩，但是仍然會遇到許多棘手的事情，當我檢修的時，兒子突發(fā)高燒;當我加班時，妻子需要我陪伴。在親情和工作的選擇上，我很糾結，這么多年我虧欠家人的太多。李強老師的培訓讓我找到了解決問題的辦法，其實親情和工作之間并不矛盾，我們要學會把親情轉化成工作中的動力，用優(yōu)異的成績來彌補親情的缺失。

心存感恩，會讓我們成為一個優(yōu)秀的人，會讓我們更容易發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并找到解決的辦法。只要我們時刻保持這種心情，我們就能腳踏實地的干好本職工作，執(zhí)行力自然而然就提高了。只有我們心存感恩，我們才能超越自我，從而打造出一個擁有最佳執(zhí)行力的團隊!

感恩責任讀后感【篇11】

在我們模具公司一樓會議室，由綜合管理部組織所有后勤和會務組人員**了一個關于企業(yè)團隊《感恩、責任、忠誠》的**短片，使我受益匪淺從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。也就是說，我們應該有一顆感恩的心，對企業(yè)的責任感和對企業(yè)的忠誠。

所謂感恩首先，我認為是每個人的道德標準，是做人的起碼修養(yǎng)，也是責任感、自立感、自尊和健全人格的體現(xiàn)。在一個企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個展現(xiàn)自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。

所謂責任感，是指個人對自己和他人、家庭和集體的理解、情感和信念，對國家和社會的責任，以及對規(guī)范的相應遵守。承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應有的基本素養(yǎng)，健全人格的基礎，是家庭和諧和社會穩(wěn)定的保證。

在企業(yè)中，我們真正把組織目標的實現(xiàn)視為自己的事情。

所謂的忠誠可以從字面上理解。忠，忠心；誠，誠實、誠懇；合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表誠實、忠誠和服從。正如**在企業(yè)里所說，你最大的真誠就是你的堅持，對事業(yè)的忠誠和永不放棄。

這就是這個**中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。曾經(jīng)我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨，看了這個**我受到一些啟發(fā)。首先，你必須同意你選擇的企業(yè)是最好的。你得同事是你的兄弟姐妹。他們應該團結起來互相幫助。

無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在**都一樣會閃光。

責任心讀后感

怎樣寫作品的讀后感呢？閱讀這本書后，讓人的內(nèi)心涌動起更多關于生活的感悟。在寫讀后感時，首先要從文中體悟出其中的情感和思考。這篇“責任心讀后感”真的很值得推薦給大家閱讀。

責任心讀后感 篇1

手術刀上凝聚的責任心讀后感胡娟英是黨的十七大代表，也是海寧市人民醫(yī)院普外科主任，她是一名優(yōu)秀的外科醫(yī)生。胡娟英從就業(yè)時就嚴格要求自己，刻苦鉆研外科手術技術，人家不學的她來學，人家不做的她來做，而且對所有病人都十分關心，富有責任心，終于她更多相關范文>>手術刀上凝聚的責任心讀后感胡娟英是黨的十七大代表，也是海寧市人民醫(yī)院普外科主任，她是一名優(yōu)秀的外科醫(yī)生。胡娟英從就業(yè)時就嚴格要求自己，刻苦鉆研外科手術技術，人家不學的她來學，人家不做的她來做，而且對所有病人都十分關心，富有責任心，終于她成為了一名人人都信賴的醫(yī)生。

盡管取得了這樣的成績，但她一直在提高自己的技術，尋找各種機會到大城市的著名醫(yī)院學習，始終保持著良好的學習習慣。她的努力使她在海寧開創(chuàng)了許多海寧先河。胡娟英醫(yī)生用一把小手術刀告訴我們什么是愛和責任！的確，醫(yī)生是一種非常重要、非常崇高的職業(yè)，在我們?nèi)说囊簧锌赡軙芏喾N病，生病的人無論是身體還是心理都很脆弱，而醫(yī)生就是為我們治病的，所以更需要有責任心，才能更有效地醫(yī)病。

由此我想到了我外婆，她今年年初剛剛開了刀，為她主刀的是浙二醫(yī)院的一位名將，他也是一位非常有責任心的醫(yī)生，手術做得很仔細，也很成功，手術后幾乎每天都親自來查看外婆恢復的情況。我想他出名的原因肯定也是因為他工作的責任心強吧。是啊，我們的所有職業(yè)崗位，比如：

工人、教師、警察、服務員，哪種工作都不能有責任心。即使做一件很普通的事情也需要責任心的。記得有一次我到花鳥市場買了些種子想養(yǎng)花，我想當然地以為養(yǎng)花應該是很簡單的事情，無非就是澆澆水而已，加上我的懶惰，每次澆水都是胡亂澆一通，也不管澆了多少，澆的是什么水，過了幾天，種子都爛光了。

后來，我查閱了這本書，總結了失敗的原因，發(fā)現(xiàn)主要原因是我并不真正關心花卉的栽培。然后我在花盆里種了幾里種子。這次，我很小心。根據(jù)這本書的要求，我的水量和澆水量都得到了很好的控制。最后，我成功地培育出了嬌嫩的葉子和鮮艷的花朵。如果一個人沒有責任感，他就不能成為一個合格的工人，包括我們學生。

讀書不用心，做作業(yè)馬馬虎虎，怎么可能學得好呢。從現(xiàn)在起，讓我們?yōu)樽约旱氖虑樨撠?，努力工作，努力奮斗，我們一定會取得進步和勝利。

責任心讀后感 篇2

最近幾天我讀了《責任心故事》這本書很精彩，里面用了很多成語，簡直就是成語接龍，還有一串串的經(jīng)典詞語，看的我眼花繚亂，里面的故事很經(jīng)典，都很值得我學習，這幾個故事中我最深刻的故事就是《曹操割發(fā)代首》下面就讓我給大家講一講這篇文章的內(nèi)容吧！肯定很精彩。

曹操是戰(zhàn)國時期的軍事家，有一次，曹操帶著隊伍去軍宛城，沿途的麥子都成熟了，可是就看不見百姓收割糧食，曹操感覺很奇怪，于是就派人去打聽，那個人告訴曹操，原來是百姓們都害怕軍隊，所以不敢去收割麥子，還有人聽說軍隊要過境，都帶著家人紛紛逃到遠處去了，曹操想：這一年才成熟一次的麥子不能就扔在這里呀！

要盡早收割糧食，否則糧食就該枯萎了，到那時候百姓吃什么呀？所以曹操說：不管他們是誰，只要敢踩麥子，他們就會砍頭，人民就可以放心地收割糧食。

百姓們一聽，才敢出去收割糧食，就在這時候，田地里突然飛出了一只大鳥，曹操的馬受到了驚嚇，到處亂跑，曹操費了很大的勁兒才讓馬靜下來，可是這時候，馬已經(jīng)踩倒了一大片麥子。

曹操低下了頭，他說：我說過，無論是誰敢踩踏麥子紛紛砍頭，我的馬踩踏了麥子，都是因為我沒有管理好，所以，就看我的頭吧！這時候，一個士兵說：

不行啊！首相，你是我們的首相。如果沒有你，球隊就會陷入混亂。曹操聽了這話，覺得很有道理，就剪了一縷頭發(fā)，說：

那我就用我的頭發(fā)代替我的頭吧！

讀完這個故事，我明白每個人都應該遵守規(guī)則。如果他們違反了規(guī)定，他們首先想到的就是自己的責任。

責任心讀后感（二）

拿著《帶著責任心去工作》這本書，未曾翻讀就讓人陷入了沉思。是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有時也抱怨，有時也迷惑，然而可曾想到，工作不僅是為了掙得養(yǎng)家糊口的薪水，更有一份責任在里面呢？

每個夜深人靜的時候，我就拿起《帶著責任心去工作》開卷認真閱讀，掩卷閉目沉思，我更深切地體會到了做好工作的責任感。叔本華說，生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。洛克菲勒說，除了工作，任何活動都不能提供如此高度的自我充實、自我表達的機會，以及如此強烈的個人使命感和生活理由。

從這里使我明白：每個人都需要工作，工作是一種創(chuàng)造自身價值的過程，而只有帶著責任心去工作才是生命的具體化，對于書店這個職業(yè)來說尤其如此，生命的價值在于工作，生活的樂趣源于學習。

我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實中嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，工作壓力太大、工作太累，我們聽到的多是報怨和無奈，很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢？一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，是全心全意地對待工作還是敷衍了事，是滿足于現(xiàn)狀還是積極進取。

你可以選擇保持一種幾乎說不出的工作狀態(tài)，也可以選擇一種優(yōu)越的工作狀態(tài)，這取決于你是否熱愛這份工作，是否有責任感。

《帶著責任心去工作》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，什么不容易？一次又一次地把容易的事情做好是不容易的。

這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、要承擔職位賦予你的責任。作為一名圖書發(fā)行員，我們就選擇了奉獻，不管處在哪個崗位，你就必須要勝任它，必須按時按質完成負責的工作，沒有責任心的員工不是合格的員工，沒有責任心的員工同樣不是好員工。

勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們已經(jīng)選擇了這份工作，我們就必須用事業(yè)的心把它做好！正如要把工作看成事業(yè)，把事業(yè)視為生命。

“以能為本”、“以德為先”這句簡單的話，讓我讀了很多真理，用自己的能力做事，這是我們工作的幾礎；在此之前，我們應該把自己塑造成一個德行高尚的人。工作意味著承擔責任。你的重責會使你比別人更出色、更值得信賴。有時候犯錯的機會更多，所以你比須比別人更努力地完成任務。做好自己的事情，也要積極幫助別人做好事情，幫助別人成功，在做任何事情時力求完美。所有這些都是富責任的表演。

帶著責任心去工作，需要的是敬業(yè)精神。我們新華精神的精髓是：奉獻和奉獻。

正確的工作觀念是轉變觀念的基礎，是工作的動力。在此基礎上，我們要有現(xiàn)實的心態(tài)，這樣才能用正常的心態(tài)對待工作、同事和生活。因此，我們要踏踏實實地立足自己的工作崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應付工作，要在工作中增強責任感，不要機械地完成任務，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。

帶著責任心去工作，還要把工作的環(huán)節(jié)視為機會，視工作為事業(yè)。機遇偏愛有準備的頭腦。不要抱怨沒有機會。這工作充滿了機會。問題是如何處理它們。

腳踏實地的耕耘者，總能在平凡的工作中創(chuàng)造機遇，抓住機遇，實現(xiàn)夢想。因此，我們要爭取每天比別人多做一點，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。努力超越自己，嘗試做一些額外的事情，讓自己進步。

只要我們在崗位上把自己的工作做得比別人更好、質量更高、效率更高，就離成功的大門不遠了。

帶著責任心去工作，也要堅持學習。俗話說得好，根深才能葉茂、水厚方能負大舟?？v容過去和現(xiàn)在的自滿自足，會阻礙各種能力的發(fā)展，這是對自己不負責任的。

因此，我們要繼續(xù)在工作中投入新的精力，不斷地學習和充實自己，實自己不斷向博學多才的目標靠攏，成為學習研究型的員工，使工作永遠準確。

有責任感的工作是建立在深刻認識的基礎上的：工作給你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作給你提供了施展才華的平臺，你有責任做好工作，通過負責任的工作回報社會和國家。

帶著責任心去工作才能真正的做好工作，每天都用幾分鐘時間去想一想，我們有幸擁有眼前的這份工作，有什么理由不去做好呢？在其位就有謀其政，既然我們從事著這份工作，就不應該尸居其位，混過去。不論過去對工作的態(tài)度究竟如何，都已經(jīng)過去的了，重要的是，當我們學習了《帶著責任心去工作》之后，從現(xiàn)在開始，我們的態(tài)度將如何？

帶著責任心去工作吧，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。工作中的責任感會讓我們工作得更愉快，工作得更出色，更能明白生活和工作的動力，就在于這份沉甸甸的責任。今后的工作中，我會以激情進取這四個字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質，腳踏實地干好本職工作。

責任心讀后感（三）

首先所謂責任心，就是指對自己和他人，對家庭、集體、企業(yè)，還有國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。按質按量按時完成自己每天的工作。是??！

責任比泰山更重要。一個沒有責任感的人可能一事無成。

對工作負責，是衡量員工是否敬業(yè)的重要標準。我們每一個成年人都從事著每一項不平凡的工作。既然我們都做著自己的每份工作，那么就要勇敢的承擔起自己在工作中的責任，因為我們大家選擇了自己喜歡的工作，就是選擇了自己的責任。

每個人所從事的工作就是一種責任，在這個五顏六色的世界里，沒有不承擔責任的工作，換個角度說，就是一個人的職位越高、權力越大，他就承擔的責任就越大。如果一個人想跨進成功之門，就必須持有一張責任心的的門票。

責任心是衡量一個人成熟與否的重要標準。責任心是一個人做人、做事的基礎，一種對生活的態(tài)度。小而言之，在每個家庭里每個父母盡到對自己兒女的責任，作為兒女也要盡到自己對父母親的責任和孝心，這是大家彼此應盡的義務，也是不可推卸的責任。

這也是當今社會所提倡的一種責任，如果大家真的都忽視了這種責任的重要性，我們很難想象這個充滿愛的社會會是一個怎么樣場景。

在工作的角色里，如果一個職工是沒有責任心，是很難做好屬于自己的每份工作。如果一個領導沒有責任心，那他終究是把一個企業(yè)引入歧途，甚至會失去生存的余地，從而和這個企業(yè)一起走向頹廢和崩潰的邊緣。

看了《如何做一名有責任心的員工》這本書，懂得了從我做起的重要性。工作沒有貴賤之分、也沒有大小之分，每件小事都是需要我們每個人懷著認真和一份沉甸甸的責任心去完成的。每件偉大的事情都是從小事做起堆積而成的。

如果沒有小事就沒有大事這一說法?，F(xiàn)在這個負責而且現(xiàn)實的社會，我們唯一能做的就是改變自己，在工作中其實真正的敵人就是自己而不是別人。

李嘉誠說過一句很有很影響力的話：不認真負責的人，是一定要當心的。假如一個年輕人不認真負責，我們使用他就會非常小心。

你造一座大廈，如果地基不好，上面再牢固，也是要倒塌的。所以每個職場中的人要想實現(xiàn)自己的理想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，打消投機取巧的念頭，從一點一滴的小事做起，在最基礎的工作中，不斷地提高自己的能力，為自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實力。這一句很普通的話語卻包含了很多的意思和領悟。

責任的形成需要一個氛圍，這就要求我們每一個基層的員工要從自身做起，明確工作職責，自覺地，創(chuàng)造性地完成自己的工作任務。

所以說：責任心是金，我們企業(yè)員工沒有做不好的工作，我們中華兒女沒有盡不到孝順父母的心，沒有不負責任的人。落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，也要有一顆真誠的責任心，只要我們有一顆堅定的責任心，擁有一份高度的責任感，就會刻苦學習，努力工作，盡職盡責、勇于創(chuàng)新，凡事盡心盡力而為，自覺對單位的發(fā)展貢獻自己小小的一份力量就足夠了。

最后希望我們不管在何時何地都要時時刻刻提醒自己：一定要做一個有責任心的人。

責任心讀后感 篇3

自從星期二的班會上重新讀國旗下的講話稿之后，我就深深地領悟到了該如何做一個有責任心的小學生。

最開始，我根本不知道什么叫做責任心，只知道媽媽把自己的工作做好，這就是媽媽的'責任心，奶奶庝愛我們，這就是奶奶理所應當?shù)呢熑涡摹？墒?，我并不知道我的責任心是什么?/p>

當我重新讀了《做一個有責任心的小學生》的演講稿后，我才明白了什么是責任心。原來，所謂的責任心就是：一個有責任心的人，不是把責任心掛在嘴上，而是要體現(xiàn)在具體行動中。一個有責任心的人應該明辨是非，懂得什么該做，什么不該做。作為一名小學生，就是在課堂上認真聽講，努力學習就是對自己學習負責的表現(xiàn)，也是尊重老師勞動的責任心的表現(xiàn)；我們每天認真做廣播體操，就是對自己有個健康體魄負責的表現(xiàn)；犯了錯誤，能夠主動承擔自己該負的責任，及時改正，彌補過失，也是對自己負責的表現(xiàn)。課間不大聲喧嘩，保持安靜，是對自己與同學有一個安靜的學校環(huán)境負責；友愛同學，見到同學有困難主動幫助，是對同學有責任心的具體表現(xiàn)；平時注意勤儉節(jié)約，不亂花錢，孝敬父母，幫助父母承擔一些力所能及的家務活，主動完成父母交給的任務，是對父母、家庭負責的表現(xiàn)；隨手關掉嘩嘩流淌的水龍頭，主動彎腰拾起地上的廢紙，放學時主動關好門窗，是對集體、對學校負責的具體表現(xiàn)；愛護社區(qū)公共設施，遵守社會公德，是對社會負責的表現(xiàn)；認真參加升旗儀式，唱好國歌，是熱愛祖國，對國家負責的表現(xiàn)。

希望大家也能在學校做一個有責任心的小學生；在家里做一個有責任心的好孩子。

責任心讀后感 篇4

《工作關鍵在于落實》讀后感

之如何更好地加強工作責任心

關于責任心的定義，見仁見智。至于處理中心的部門，作為我行會計條線的后臺，認真做好自己的工作是我們的責任，在正常工作中，態(tài)度要謹慎、嚴謹、微妙。我們誰也不會從主觀上就想讓自己成為“不負責任、沒有責任感”的人。

但為什么還是會有“某某很負責任”、“某某人太不負責任”的評價呢？所以我們覺得“能力由責任來承載，而責任本身，其實就是一種能力” ！如果在主觀上想盡責而客觀上卻沒達到甚至是相反的結果，就要好好思考是不是沒找到如何盡責的方法，是不是要進一步加強自己的責任心。

我們在共同學習完本書的第五章節(jié)后，互相交流并總結出了以下關于工作中責任心的部分感想。

第一， 要認清自己的崗位職責。

學會認識到他們的工作職責就是理解他們應該做什么和不應該做什么。這是為了更好地承擔起自己應負的責任。只有當你知道你能做什么，你才能做的更好。

正如卡耐基所說：“認清自己能做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責任”。“崗位就是責任”這是一句響亮的口號。

認清自己的崗位職責后，對自己的工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，不能等著領導來安排。同時，要認清自己的崗位責任，另一個好處是減少推卸責任，當責任界限模糊時，人們會相互推卸責任。當然，并不是讓大家不去過問份外之事， 盡力做些份外之事，每個成功者都不只是局限于做了自己分內(nèi)的事就走向成功的，還應該比自己分內(nèi)的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此，更能夠取得更好的成績，也更會得到大家的尊重和敬仰。

第二， 就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能p>

美國作家愛默生說“有史以來，沒有任何一項偉大的事業(yè)不是因為熱忱而成功的”。一個人要想成功，需要全身心投入工作，而要做到這一點，需要依靠內(nèi)心的激情。“工作不是為了老板，是為了自己而工作”，書中的這句話給我們深刻的啟發(fā)，我們每日的工作都是一種重復，一段時間過后，新鮮感就會慢慢褪去，這時就需要對工作有一個正確的態(tài)度。

因為這是工作，我們應該試著從中找到樂趣并從中獲利。特殊情況還需要模糊“上班時間”和“下班時間”之間的清晰界限。“模糊上下班時間”可以讓人更專注的完成任務，工作的熱情可以激發(fā)潛能，使人真正成為工作的主人，而不是奴隸，可以始終保持在“日清工作法”的狀態(tài)中。

我們都認為，正確的工作態(tài)度是樹立責任感的重要前提。態(tài)度越積極、決心越大，對工作投入的心血越多，從工作中所獲得的回報也就相應的更為理想。

第三， 就是把每一件事尤其是小事都做好p>

著名戲劇表演藝術家常香玉說：“戲比天大?！本秃芎玫年U述了責任心才是企業(yè)的核心生產(chǎn)力。

做事情時，一個全身心投入的人是一個高度負責的人。成功與失敗，高貴與卑微，貧窮與財富之差一步之遙。這一步是沒有堅定的信念和高度的責任感?！柏熑蚊媲盁o小事，關注細節(jié)更重要”。

工作中沒有小事，把責任心落實到工作中的每一件小事上。而且，小事中往往能夠體現(xiàn)細節(jié)。成功者都是從小事做起的，唯一的區(qū)別就是他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。

第四， 就是沒有借口，勇于承擔責任。

“只有責任，沒有借口”。當一個人開始為自己的錯誤尋找借口時，他會懷疑自己是否是一個盡職的人。因為一個負責任的人永遠找不到借口為自己辯解。

摒棄找借口的習慣，勇于承認錯誤，分析錯誤，勇于承擔責任。更重要的是，我們應該從錯誤中學習和成長。在工作中，借口和責任成反比關系，即當一個人一高度負責的精神投入到某項工作中去時，他就不會浪費時間去尋找借口，相反，一個人如果總是在找借口上下功夫，推脫自己的責任，雖然他會找到好的理由，但久而久之，他就會離他的目標越老越遠，工作自然也做不好。如果一個人停下來找借口，那么，即使是最簡單的事情他也做不好，他會因為這個借口而反復嘗到失敗的滋味。

因此，與其找借口，不如把時間花在如何更好地完成任務上，找借口時就會缺乏行動。

最后，用一句話作為結尾，也作為對部門責任感的理解：責任就是對他人和自己負責，責任就是保質保量完成自己該做的事情。

責任心讀后感 篇5

張同利鄧小平說：領導是什么？它是權力、責任和服務，領導者是權力、責任和服務的實踐者，是領導活動中的指揮者、指揮者、組織者和管理者。

權力是領導的基本特征，責任是領導的真正標志，服務是領導的本質。

《孫子兵法》中論述領導者的素質為：“將者，智信仁勇嚴也。”其中的“勇”就是有勇氣，有魄力，敢做敢當，敢冒風險，勇于負責，勇于承擔責任。

美國管理學家包莫爾教授提出了領導者應具備的10項能力，其中第四項是責任心：對上級、下級、顧客和整個社會都要有高度的責任感。

可見領導者必須是有責任的人。正如愛默生所說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！?/p>

最近我反復閱讀了《責任心是金》這本書，雖然書中舉的事例我原來大部分都看過了，但是經(jīng)過作者的編輯整和及闡述，這些內(nèi)容還是再次讓我深深感動，感觸頗深。

我認為，不僅領導和管理者需要有責任感，如果你想把事情做好，你還需要有責任感。因為有責任感的人會全力以赴做事。責任是完成出色的工作。責任是無私的堅持和生命的升華。責任心也可以彌補能力的不足，從而逐步提高自己的能力。

而且即是有能人，如果沒有責任感，也很難把事情做好。而且，我認為責任感也是一種必備的能力，沒有責任感的人不能算是一個有能力的人！有責任心的人，久而久之就會變得有能力！有能力的人如果沒有責任心，他的能力將大打折扣。

在我們的工作中，沒有責任心的員工很多。廚師如果沒有責任心，就不會盡心盡力燒好每一道菜；吧員如果沒有責任心，就會隨意改變果粉、奶精、糖漿等原材料的比例，做出的飲料口味不一；收銀員如果沒有責任心，收了假幣還糊里糊涂；會計如果沒有責任心，點錯小數(shù)點則結果面目全非；服務員如果沒有責任心，就不會想著自己的服務要讓顧客滿意……

如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，大部分時間都與工作有關，工作是一種社會責任。如果我們放棄對社會的責任，我們就會背叛我們對使命的忠誠和承諾。

《責任心是金》這是一本不容錯過的好書，我會把這本書和《沒有任何借口》、《細節(jié)決定成敗》等幾本好書一起放在辦公桌上，時常翻翻看看，進一步領悟其中的精妙！

臨淄一中國紅

很多時候，我們總是抱怨：抱怨工作不盡如人意，待遇不公，管理不合理，甚至是冷熱天氣，但我們很少自問：我今天工作努力嗎？

在工作中找準自己的位置了嗎？這是《責任心是金》一書中的一段話，這本書從不同的角度闡述了責任心的重要作用，讓身為教師的我更感到責任的重大。

教師的工作對象是人，是正在成長中的學生。教師以什么樣的精神去工作，決定著工作的成敗，以什么樣的態(tài)度去面對學生，決定著學生的成長。教師的態(tài)度決定著學生的成長，這是教育神圣的原因，也是我們教師職業(yè)道德的表現(xiàn)。

美國教育心理學家古諾特博士曾深情地說：“在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后，我得到了一個令人惶恐的結論：教育的成功和失敗，‘我’是決定性因素。

‘我’個人采用的方法和每天的情緒是造成學習氣氛和情境的主因。身為老師，‘我’具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，‘我’可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介，‘我’能讓人丟臉也能叫人開心，能傷人也能救人?！?/p>

學生不論學習哪一門課程，都希望有個好教師；不論在哪一個班學習，都希望有個好班主任。學生的這種希望表明教師對他們很重要。學生每天的大部分時間，是同教師在一起或在教師的影響或支配下度過的，他們是不是能生活得很有趣味，是不是能學得很好，是不是能健康成長，是不是幸福歡樂，都和教師有極大的關系。

因此，他們渴望見到好老師，他們對每一位老師都抱有很大的希望，希望每天都能從老師那里得到一些好東西。

一位教師，不管年齡如何，也不管學歷怎樣，只要對工作認識到位，明晰自己的工作職責并執(zhí)著于其中，視學生為自己的親骨肉，時時處處替孩子們著想，這樣的出發(fā)點會驅使教師千方百計、不遺余力把工作做好，去追求完美。無論大小工作，都會扎扎實實、盡心竭力去做。因此，做為一名教師要對學生負責。

對學生負責意味著對全體學生負責，公正平等，正直無私，不偏袒，不偏心，對待不同相貌、不同性別、不同智力、不同成績、不同個性、不同出身、不同籍貫、不同親疏關系的學生，一視同仁，滿腔熱忱地關心每個學生，熱愛每個學生，從每個學生的不同特點出發(fā)，全心全意教育好學生。

對學生負責，就是對學生負全責，不僅要關注學生的學習，還要關注學生的情感、態(tài)度和價值觀；不僅要關注學生的學習，還要關注學生的生活、健康、道德和習慣。只關注學生的考試成績，忽視學生的思想進步，只教不育人，是不負責任的態(tài)度和行為。

對學生負責，就是對學生的一生負責，教學生幾年，卻對自己幾十年的發(fā)展負責。要精心打造學生在未來社會生活和競爭中的核心素質：民族精神、社會責任感、科學人文素質、創(chuàng)新精神和實踐能力等。

那種只注重學生眼前成績和考試名次的態(tài)度和行為是不負責任的。

總之，對學生負責任絕不意味著學生是可以任由教師捏造的泥塑，教師既不可以“包辦替代”，也不可以“高高在上”。在教師角色定位上，一要強調(diào)成為“學生學習的促進者”，從過去僅作為知識傳授者這一核心角色中解放出來，促進以學習能力為重心的學生整個個性的和諧、健康發(fā)展。既重視學習能力的培養(yǎng)，又重視人生方向的引領。

其次，要強調(diào)做學生成長的伙伴，既能理解學生成長的困難和掙扎，有同情心，又能帶動和幫助學生，有影響力；愿意做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。只有這樣，教師的責任感才能成為學生進步和發(fā)展的真正動力。

最后，我引用書中的一段話做為文章的結尾：責任是金子。一個人有了責任心，他的生命就會閃光；一個人有了責任心，就擁有了至高無上的靈魂；一個人有了責任心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移動；一個人有了責任心，世界才更精彩、更迷人！

責任心讀后感 篇6

今天，我讀了一本書，這本書的名字叫做《社會主義核心價值觀100例》，這本書里的一篇文章讓我深受感動——“最牛校長”。這篇文章的內(nèi)容是這樣的：

安縣緊臨北川，在2008年“5·12”特大地震災難中。安縣桑棗中學學校卻有兩千多名學生、上百名老師，在地震中安然無恙。這是為什么呢?原來這所學校的校長葉志平，用了40萬元來加固樓房，還為全校師生制定了一整套安全演練規(guī)程。當時這些規(guī)程進行實練，演練時，有的老師認為這是小題大做，杞人憂天，可就是因為為別人另為的杞人憂天這舉，卻在地震來臨時，給了學生和老師贏得了時間和經(jīng)驗，拯救了多少珍貴的鮮活的生命。

正因為葉志平校長有“防患于未然”和“責任高于一切”的安全意識，才會創(chuàng)造奇跡。責任感是我們生活中的每一個人必備的基本素質。責任，是不可逃避，你越是逃避，責任就越大，你應該真誠地去面對它，就會得到你意想不到的收獲，所以每個人都應該有責任感。就像葉志平校長一樣，他具有超前的安全的責任意識，有預防突發(fā)事件的具體措施。

“責任高于一切”、“防患于未然”的理念不僅在葉志平校長身上閃爍著人性的光輝，也在每個人的身上閃爍著人性的光輝!

我們學生也要勇于做一個有責任的人，要對自己負責，好好學習，做一個德智體全面發(fā)展的學生;要對父母老師負責，聽取他們的教誨，不斷改進自己的缺點，尊敬老師，孝敬父母;要對社會負責，遵守社會公德，奉獻愛心。

我要做一個有責任感的人!

篇八：《用感恩心做人，以責任心工作》讀后感

無論是生活還是生命，都應該去感恩。

有愛就有感恩，有生命就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任。

我們的人生充滿感恩。從出生那一刻起，我們就要感恩父母，是他們把我們帶到這個世界上來，感受愛的呵護，體會生命的精彩。長大后，我們要感恩朋友，是他們讓我們體會到友情的滋味.

曾記得我剛加入深井收費站這個大家庭的時候，很難適應準軍事化管理，內(nèi)務總是不達標。為了幫我解決這個難題，李春陽伸出有愛之手。李春陽一直是單位的內(nèi)務標兵，在她一次又一次熱心幫助下，我的內(nèi)務水平有了很大的提高，正是有了李春陽這樣同志的關愛，才能讓我體會到了友情的滋味。

作為一名員工，不論你在哪個崗位，要想清楚自己在工作中應該做什么，有什么樣的工作責任。回想起我剛參加工作時，幼稚的我總以為收費站的工作很簡單，無非就是收個錢嘛，有什么好學的，誰知真正到了收費崗位上，完全不是我想的那么回事，干什么工作都沒有頭緒，當時我的工作真是一團糟。班中的老大哥胡治國看出了我工作中的問題，為了盡快提高我的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，他手把手的教我。從車型識別到工作流程，從識別假幣到文明服務，從規(guī)范著裝到遵章守紀......在胡治國大哥的熱心幫助下，使我很快明白了我的工作責任:就是怎樣為過往的司乘人員做好服務。

一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領導的關心。我的班長裴東生是一個熱心腸的人。每當我在工作中有了困惑，他總能及時的發(fā)覺，總在第一時間出現(xiàn)在我的身旁為我排憂解難;每當我在工作中犯了錯誤，他也總能及時的發(fā)現(xiàn)，熱心的為我糾正錯誤，改掉工作中的壞習慣;每當我在工作中受到委屈，他又能及時的為我做思想工作，及時的開導我。正是由于我的身邊有了像裴東生這樣的班長，才給我的工作帶來了許多益處和快樂。所以，我們要對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好和愜意。

無論我們從事著什么工作都不能忘記責任，時刻提醒自己工作意味著責任。這樣才能把自己的工作做好。對社會感恩，那他就會具有社會責任感，甚至民族使命感。從這點來延伸，明白了“感恩”和“責任”，其實就是明白了做人的道理。

責任心讀后感 篇7

當我讀完了，《責任心是金》這本書后，責任心的概念更深刻了！責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守。以下是小編為您安排的責任感。希望你喜歡。

責任心是金讀后感篇1讀了臧文滔的《責任心是金》，心中充滿了無限感慨，“責任心是金”這句話一點不錯，把責任心比喻成金子毫不為過。尤其是在現(xiàn)在這個物欲橫流、責任心嚴重缺失的社會中，責任心確實如同金子一樣彌足珍貴！只要人們生活在這個世界上，無論是什么樣的人，在什么場合，在什么地點，什么時候，他們都有不同形式的責任。

例如，在家庭生活中，當你處于不同的位置，扮演不同的角色時，你有不同的責任，但無一例外，無論你在**，扮演什么角色，你都應該承擔自己的責任。沒有任何人不需要承擔責任，而獨立生存！父母有責任照顧孩子，孩子有責任贍養(yǎng)父母；夫妻和家庭成員有責任互相幫助和支持。

只有家庭成員的每個人都很好的把自己應負的責任承擔起來的時候，這個家庭才是和諧、溫馨的。試想，如果一個家庭成員缺乏責任感，不履行對其它家庭成員的責任，家庭還會和諧嗎？我們常常看到這樣的情形：

一位年邁的老人，有

4、 五個孩子卻沒有人愿意撫養(yǎng)她，結果老人在街上揮手。為什么會這樣？我們會發(fā)現(xiàn)，根本原因是這些人嚴重缺乏責任感。即使這些人有點責任心，也不會讓年邁的母親流落街頭。

換個角度想一下，如果這

4、 五個孩子都主動承擔起自己的責任，我覺得現(xiàn)在的結果不一樣了。因此，家庭成員是否具有責任感，是否承擔了自己的責任，是關系到家庭是否和諧的重要因素。

一個人不僅是家庭的一員，也是企業(yè)和社會的一員。因此，他不僅要承擔家庭責任，更要對企業(yè)和社會承擔自己的責任。對于一個企業(yè)來說，員工是否具有責任感，關系到企業(yè)的成敗。員工責任感的缺失會扼殺企業(yè)的生命，而員工責任感的增強也會給瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)帶來生命線。缺乏員工責任感的企業(yè)一定不是好企業(yè)。一個好的企業(yè)應該有好的員工，也就是有責任心的員工。

員工是否具有責任感和責任感的強弱，主要體現(xiàn)在員工對工作的態(tài)度上。有責任感的員工通常主動工作，遇到問題敢于承擔責任。事實上，員工不僅要對企業(yè)負責，還要對自己負責。

因為企業(yè)的成敗關系到員工的生存和發(fā)展。只有當企業(yè)具有較大的發(fā)展地位時，個人才能在企業(yè)提供的平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。所以強烈的責任心，會引導員工走向成功。承擔的責任越大說明你的價值越大。

在承擔責任的過程中努尋求解決問題的方法的同時勢必會提升自己的能力，自己的能力得到提升后，企業(yè)會把更大的責任交付予你，隨之你的價值也會越來越大，如此循環(huán)，勢必會走向成功！從反面看，無責任心或者責任心不

強勢員工對工作總是消極的，遇到問題總是找各種理由推卸責任。這是對企業(yè)和我自己極不負責任的表現(xiàn)。這不僅使企業(yè)蒙受損失，而且切斷了通往成功的道路。

因為沒有責任感的人得不到社會的基本認可，得不到別人得尊重，得不到企業(yè)的重視，我們還能談什么成功呢？因此員工的生存與企業(yè)的生存是息息相關的，二者互相依賴、互相制約，員工要想實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展，就必須把企業(yè)當成自己的家，把自己當成企業(yè)的主人翁，積極主動的做好各項工作，包括但不限于自己的本職工作。做為企業(yè)的最高管理者，我們應該充分認識到：

“責任心是金”，不僅自己以身作則，勇敢主動的承擔起自己的責任，而且要讓員工充分認識到責任心的重要性，并不斷培養(yǎng)員工的責任心。只有這樣整個企業(yè)才有發(fā)展的可能。對別人負責就是對自己負責，不是對別人負責，不是對自己負責！

敢于承擔責任會讓我們的生活越來越美好，害怕甚至逃避責任會讓我們的生活越來越糟糕！

責任心是金讀后感篇2當我讀完了，《責任心是金》這本書后，責任心的概念更深刻了！責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守。責任心又是什么？

責任心是一種精神，在智力和實踐經(jīng)驗相近的情況下，責任心就表現(xiàn)出專業(yè)精神來；責任心是一種動力，是聰慧、悟性和實戰(zhàn)經(jīng)驗的高度結合，是需要加以修煉的；責任心更多的是敬業(yè)精神和專業(yè)態(tài)度，在許多情況下，敬業(yè)精神能補救許多能力的不足，用心做事才能把事情做好。

所以，不管我們做什么，如果沒有責任感，就做不好，因為世上沒有難事，只怕有心人。不是說一件事，只要用心去做，就不難，所以責任感很重要。但是要怎樣才算是有責任心呢？

就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。因為不盡職，事絕對做不好。如果工作做得不好，會直接影響工作效果，甚至影響企業(yè)的未來。

責任感是一種責任，一種約束，一種力量，一種魅力。一個人只有有責任感，才能實現(xiàn)自己的承諾；只有有責任感，才能直面困難，勇往直前；只有有責任感，才能得到別人的尊重，樹立高尚的人格。我們每一個人的工作都應看做任重道遠，如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以忘我工作為己任，就不能把責任落實到工作中，到頭來自己的工作沒有進展，責任心也就成了空談。

責任心是金讀后感篇3領導是什么？它是權力、責任和服務，領導者是權力、責任和服務的實踐者，是領導活動中的指揮者、指揮者、組織者和管理者。

權力是領導的基本特征，責任是領導的真正標志，服務是領導的本質。

《孫子兵法》中論述領導者的素質為：“將者，智信仁勇嚴也。”其中的“勇”就是有勇氣，有魄力，敢做敢當，敢冒風險，勇于負責，勇于承擔責任。

美國管理學家包莫爾教授提出領導者應具備的10種能力，其中第4種就是勇于負責：對上、下級、客戶及整個社會抱有高度責任心。

可見領導者必須是有責任的人。正如愛默生所說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！?/p>

最近我反復閱讀了《責任心是金》這本書，雖然書中舉的事例我原來大部分都看過了，但是經(jīng)過作者的編輯整和及闡述，這些內(nèi)容還是再次讓我深深感動，感觸頗深。

我認為，不但是領導者管理者需要有責任心，做任何事情如果想做好都需要有責任心。因為有責任心的人做事會全力以赴，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，也是人生的升華。責任心也可以彌補能力的不足，從而逐步提高自己的能力。

而就算是有能力的人，如果沒有責任心，也很難把事情做到很好，況且我認為責任心也是一種必須具備的能力，沒有責任心的人不能算是有能力者！有責任心的人，久而久之就會變得有能力！有能力的人如果沒有責任心，他的能力將大打折扣。

在我們的工作中，沒有責任心的員工很多。廚師如果沒有責任心，就不會盡心盡力燒好每一道菜；吧員如果沒有責任心，就會隨意改變果粉、奶精、糖漿等原材料的比例，做出的飲料口味不一；收銀員如果沒有責任心，收了假幣還糊里糊涂；會計如果沒有責任心，點錯小數(shù)點則結果面目全非；服務員如果沒有責任心，就不會想著自己的服務要讓顧客滿意……

假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，而工作是對社會的責任。如果放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。

《責任心是金》這是一本不容錯過的好書，我會把這本書和《沒有任何借口》、《細節(jié)決定成敗》等幾本好書一起放在辦公桌上，時常翻翻看看，進一步領悟其中的精妙！

責任心讀后感 篇8

自1月11日開始公司要求我們自行****“喚醒內(nèi)心的責任”知識講座。要正確認識責任感的深刻內(nèi)涵，以責任感武裝和激勵自己，以實際行動切實踐行責任感精神，把公司發(fā)展作為每一個員工的責任。

談起責任心，學***的普遍認知就是“做好自己的本職工作”即可，而從學***解到，這種自掃門前雪的思想本身就是責任心缺失的體現(xiàn)。然而什么是責任，怎樣去定義責任是衡量自身是否缺失責任的前期了解內(nèi)容，從學***們知道所謂的責任感就是一個人自覺把事情做好的心理承擔應當承擔過失時的一種態(tài)度。作為公司的一名員工，怎樣做好自己崗位份內(nèi)事，怎樣做好自己工作份內(nèi)事，如何與其他工作伙伴和部門配合好更好的完成工作，怎樣做好員工份內(nèi)事是學***先給予自己的一個對比與深思。

然未做好份內(nèi)事追究責任的時候自己是否面對責任主動承擔，如何能夠認知根據(jù)社會角色不同產(chǎn)生的，“使人擔當起某種職務和職責和義務”，帶著問題帶著自身給予自己定義的尺度，學***的定義，改變自我觀點，學***的意義，承擔責任的重要性，面對責任缺失帶來的過失。

在工作中，我們往往強調(diào)工作的執(zhí)行力，而學者們知道責任決定執(zhí)行力，而擁有高效的執(zhí)行力是由責任感驅動的。工作中經(jīng)常遇到，公司下達了某項工作，不是聽到各種質疑或者推脫的聲音就是各種抗拒的言語，通過學***知道這些是不對的，對于工作，對于一個員工來說，首先第一步就是要執(zhí)行，當然結合第六節(jié)學***，有效的執(zhí)行和有智慧的去執(zhí)行是我們高效執(zhí)行力的前提步驟和要求。執(zhí)行力源于責任心，責任心決定執(zhí)行力。

新的責任是前提和基礎，執(zhí)行是關鍵。

責任本身也是一種能力，總是由責任來承擔。在今后的工作中，應該以“嚴”字當頭，在其位，行其權，負其責，增強責任心，提升執(zhí)行效果；以“實”字貫徹，腳踏實地，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，樹立實干作風；以“新”字升華，提高工作效率，開拓創(chuàng)新，善于思考，不斷改進工作方法。要敢于對結果負責，勤勉于細節(jié)的完美落實，把好工作質量關，為公司的可持續(xù)發(fā)展盡到自己的責任和義務。

“實”的意思是落實提升自我責任心的意思。怎樣落實提升自我責任心，根據(jù)我的理解來說就是樹立自己的信仰和設立自己的座右銘，就是普稱的口號，第六章中的二十個責任標語讓我印象最深的就是“能力有高低，責任無大小”，我的理解是工作能力可以慢慢積累和培養(yǎng)，但是100%的責任心是我們必備的基本素質。落實到工作崗位中我的理解是，客服應該謹記“客戶無大小，咨詢事無小”，百分之百解決客戶的問題是作為客服崗位的一個最基本要求，拓展開來就是擁有一顆責任心，用自我責任心去服務每一個客戶，靜心聆聽客戶的每一個咨詢，專業(yè)的為客戶解決每一個問題，以客戶的滿意作為自我工作的一個基本責任前提。

責任源于熱愛，熱愛自己的工作，無條件承擔責任，將細小的工作做到位，是目前的我們該深思的問題，既然選擇了這一份工作，就要以百分之百的熱忱去對待這份工作，面對自己的職責，將崗位的細小工作做到位。所謂“簡單的事情重復做，你就是專家。重復的事情用心做，你就是贏家。

”大致的理解就是任何偉大的事業(yè)都有一個微不足道的開始，成功并不難，就是簡單的事情重復做，你也可以！所謂熟能生巧大致如此！客戶咨詢量多大致重復，而每個客戶提出方式卻有很多的不同，如何能夠更快更迅捷的去解決客戶問題或者經(jīng)過長期的回復咨詢，是否有些問題是可以避免存在的，無需客戶反復咨詢的？

只有從反復出現(xiàn)的問題中總結經(jīng)驗，從簡單的問題中提高自我能力，才能不斷成長，更好地為客戶服務，提高公司的企業(yè)形象和服務質量。

責任之重，重于泰山，責任之心，時刻不忘。不斷學習，牢記責任，把責任落到實處，做好自我修養(yǎng)，為公司發(fā)展自己的力量，盡自己的一份責任！

責任心讀后感 篇9

如今，一些公司員工無法或不愿集中精力做一件事。懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成每個企業(yè)中都有的常態(tài)。他們甚至懷疑他的老板總是瘋狂地壓榨和利用他。

這些人對工作缺乏熱情和責任感，對老板充滿猜疑和敵意。如果你要他送一封信給“加西亞”，他極可能回答：“為什么不派別人去？

我這兒正忙著，你自己去吧”。

當然，我知道精神不健全的人不會比四肢不健全的人更有同情心。我們應該表揚那些努力管理每一件小事的人。他們不會因為鈴聲而放棄工作。我們還應該稱贊忠誠企業(yè)、服從大局的普通員工，唯其忠誠和服從在企業(yè)構架和運行中給予了必要的堅守和推動。

我的工作，是負責公司的行政事務管理。我曾因為日復一日的瑣碎而倦怠，也曾因為不得不服從領導的旨意而消極，還曾因為忙忙碌碌而不能及時“充電”而在心中辭職千遍。在一個夏雨滂沱的深夜，勞累一天的我，不能及時回家而不得不呆在辦公室。

無意之中，我看到一位同事的辦公桌上靜靜地躺著《a message to garcia》。百無聊賴的我，打開它百無聊賴地看起來。一、 誰用它消磨時間，沒想到忘記了疲勞和時間，悄悄走進了忠誠、奉獻、責任和勤奮的世界。

自此，我的生活和工作態(tài)度，發(fā)生了改變。

不管老板是否在辦公室，我都欽佩那些努力工作的人，我也欽佩那些能把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。尋找羅文中尉是校對和調(diào)整自身職業(yè)道德的心理過程。

在xx大廈，在xx集團，在建立“誠信”的中國的今天，人們似乎在尋找某個人，那就是安德魯·羅文。他在每個城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)……

世界需要這樣的人，中國需要這樣的人，xx需要這樣的人，這種能給加西亞寫信的人——一種平凡而偉大的責任感。

《責任》的讀后感6篇

讀書是一種思維的訓練，人格的修煉，作品是作者埃爾熱寫的，讀后很讓人感動，令人感慨良多。作品中那些令人難以忘懷的情節(jié)可以通過寫一篇讀后感很好地表達出來。幼兒教師教育網(wǎng)小編特地為大家精心收集和整理了“《責任》的讀后感”，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

《責任》的讀后感(篇1)

作為一位新老師拜讀祁智先生的《剝開教育的責任》這本教育類書籍，這個是我第一次認真的閱讀這樣的書籍，說實話看完后，感觸良多。曾經(jīng)有人說過：讀一本好書，如同和一位智者在對話?！秳冮_教育的責任》這本書就是一位低調(diào)但又深沉博愛的智者。與這位智者的談話，也許還是比較膚淺，但是卻也是我邁向教育、教師這一崗位的一小步。我覺得這本書文字通俗易懂、論述一針見血。作為一名教師，里面的很多觀點讓我受益匪淺。

在這本書中我最大的感受是作為老師對學生的責任感和對孩子們的愛。記得當了一輩子老師的爺爺說過：作為老師的前提的，你要愛你的學生。是啊，我們既然是一名老師，從事的就是花的事業(yè)，從事的就是為社會、為人類創(chuàng)造美好的工作！所以，走在這條充滿陽光，散發(fā)馨香的教育之路上，我們播撒的注定是無私的情與愛，付諸的注定是強烈的責任心！

我們要對學生滿懷關愛之心。記得有位教育家說過：教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘里沒有水一樣，沒有水就不能稱之為池塘，沒有愛就沒有教育。家長把孩子送到了城北小學，就證明了對咱們的信任。信任的同時也把責任賦予了我們。我不僅僅要照顧好每一個孩子的吃、住、學習，我們更要能夠俯下身子和孩子們談心，聆聽孩子的心聲。多觀察他們，多思考他們。

世界上最美妙的聲音什么？是聽到自己的名字從別人的口中說出來。親切、溫柔、甜美地呼喚著一個個名字，是對孩子真實的尊重。我二年級一個班的語文老師和三年級兩個班的科學老師，有時候在樓道里與學生相遇喊出他的名字，學生會感到驚奇。這種看似微小的事情都會體現(xiàn)出理想的師生關系，平日里的一些小細節(jié)其實都是教學活動中不可缺少的部件。讓每一個學生都認為老師最喜歡的是自己，既包含了高尚博大的師愛，也有著了不起的教育藝術與智慧。我們應當利用一切機會，發(fā)現(xiàn)每一個孩子的獨特之處和閃光點，讓每一個學生都找到老師最愛自己的理由。

教育心理學對學習興趣的定義是，它指一個人對學習的一種積極的認識傾向與情緒狀態(tài)。大體上可以分為直接學習興趣與間接學習興趣兩種。前者是由所學材料或學習活動──學習過程本身直接引起的。這一點實則是對教師提出了很高的要求，要求其具有一定的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。比如，增加教材的趣味性，提高教學水平，了解學生已有興趣，幫助學生認識學習內(nèi)容等等。后者是由學習活動的結果引起的。這一點實則是對學生提出了很高的要求，要求其具有一定的自覺性。比如，學生意識到學習的目的或任務，或者為了得到父母、教師的贊賞，同學的尊重，在考試中得到好分數(shù)，在競賽中取得勝利等等。這一點在我個人身上即有所體現(xiàn)。在我學生時代剛接觸到英語的時候，因為沒有摸索到學習英語的方法，導致成績很不理想，哪怕是簡單的單音節(jié)單詞的記憶都顯得尤為困難。然而一次平日里的小檢測，一百分的試卷考了九十九分，被老師當著全班同學的面表揚了一番，從那以后對英語學習的興趣與日俱增，接下來各階段的英語學習都如魚得水，現(xiàn)在它改變了我一生的軌跡。這就是一個反作用力。

我們要用賞識的眼光，去發(fā)現(xiàn)孩子的美，這種美哪怕是細微的；用寬容之心，去包容孩子成長中的缺陷，讓他們在優(yōu)化的、寬松的標準下，收獲更多的自信與快樂。愛孩子，就應該在孩子的內(nèi)心世界打下靚麗的底色，讓孩子學會肯定自己；就應該讓孩子學會過自己的精神生活，眷注內(nèi)心。

《責任》的讀后感(篇2)

今年教師節(jié)，我們收到了一份不同尋常的禮物——《剝開教育的責任》一書。面對這份特殊的禮物，很多老師都感到了詫異，驚訝之余，也沒真正把這書當回事。直到學校把它當成一件作業(yè)任務，我才拿出了那本在辦公桌上躺了好久的書。閑暇之余，靜下心來，翻開書細細品讀，卻嚼出了許多滋味出來。這些看似平凡的小故事，卻讓人反思，原來在我們的工作的過程中，有那么多的細節(jié)，又有那么些細節(jié)我沒有留意到。真的是教育充滿每個細節(jié)，每一個細節(jié)都是生命的零件。在于教育孩子的過程中沒有小事，每件事都可能影響孩子一輩子。其中，“請喊學生的名字”這篇文字給我留下了深刻的印象。我是個小課老師，每學期都會接觸不同的學生，喊出學生的名字也就成了我一大難題，年年都要認識新面孔，怎么可能記得住那么些名字呢，所以每個班表現(xiàn)優(yōu)異的學生我記住了，調(diào)皮搗蛋的學生我記住了，至于那些聽話乖巧，默默無聞的學生，那只能她記得住我，我記不住她，更談不上喊出名字了。喊學生的名字，這是一名教師最普通的功課，但是又有誰思考過這里面竟然承載著很重的教育之責？上課時常慣的把名字換成了“你、你、你”，或是隨手的一指，連“你”都省略了，而對一個任教兩個班級以上的科任教師來說，能叫上幾個學生的名字？我們根本沒有想過，喊出學生的名字，是親密師生關系的一種表現(xiàn)，是尊重學生的一種表現(xiàn)，其實更是教師發(fā)自內(nèi)心想走近學生、了解學生、教育學生的表現(xiàn)啊。響亮的喊出學生的名字，是教師的責任。

世界上最美妙的聲音是什么？“是聽到自己的名字從別人的口中說出來”。面對著一張或許不很熟悉的面孔，脫口而出一個清晰的名字——這是傳遞一個確定無誤的訊號：我在乎你，你很重要！今年剛接上這個5班，我對他們是一無所知，備課班期間，我刻意的記了幾個有特征的學生名字，開學第一天，我喊出那幾個學生的名字，在他們驚訝的同時，我也驚奇的發(fā)現(xiàn)，他們會比其他同學學得更自覺、更自信。

教師能熟記并且能隨時叫出學生的名字，學生就會感到獲得了尊重，自然而然就對教師產(chǎn)生信任感、親切感，在這種情況下，教師教育教學效果往往會更佳。反思我這么多年來的教學工作，接觸的學生可以說不少了，但真正記得住，喊得出名字的卻不多?？磥斫窈笪业米⒁膺@個問題，不能漏掉一個學生。

愛學生，就要記住每個學生的名字。這是尊重學生的表現(xiàn)。記住學生的名字就是對他們?nèi)烁竦淖鹬?，這是樹立教師個人威信的途徑，也是順利開展教學工作的前提。所謂“親其師，信其道”。我們熱愛教育，熱愛孩子，改進師生關系，拉近與學生的心理距離，就讓我們從記住孩子們的名字開始吧！

《責任》的讀后感(篇3)

在常規(guī)課尤其是公開課上，經(jīng)常會有這種現(xiàn)象：我們經(jīng)常將發(fā)言的機會給能講出正確答案的學生，而對可能回答錯誤的“舉手”視而不見。對于這種現(xiàn)象的原因我們都心知肚明：老師了解自己班上每一個學生的底細，知道讓誰回答問題，可能會出現(xiàn)令人尷尬的場面。尤其是一節(jié)好不容易準備的公開課，可能會因為某個學生的回答而出現(xiàn)敗筆，貽笑大方。所以老師一般都會從“大局”出發(fā)，為了避免可能會出現(xiàn)的失敗，剝奪有些同學的發(fā)言機會?？墒俏覀儾唤獑枺还苁羌页Ｕn還是公開課，老師到底是為誰上的？我們一直在說，要促進每個學生的發(fā)展，但都因為種種原因，愿望得不到實現(xiàn)。促進發(fā)展，不僅包括給予學生機會，更應當包括容許學生從錯誤中站起來、獲得進步。這才是真正的教學和課堂，否則只能算是演戲。課堂是孩子們的，如果有可能，一節(jié)課應該讓每個孩子都得到一次發(fā)言鍛煉的機會。教育的公平不是嘴上的高調(diào)，應當落實在每一件事上、每一個細節(jié)中；教師的責任，是幫助每一個孩子進步，他必須關注每一個孩子。

剝開教育的責任，不要辜負孩子的期望；剝開教育的責任，不要丟失教師的良知；剝開教育的責任，不要違背教育的本質。讓我們時刻警醒、時刻反思，真正承擔教育的責任，無愧于作為一個教育者的良知。

《責任》的讀后感(篇4)

今天讀完了《責任心是培育成的》這一組文章，其中《里根的過失》給我留下了深刻的印象。這篇文章向我們介紹了里根11歲時，在一次踢足球的過程中不小心踢碎了鄰居家的玻璃，父親為了讓他對自己的過失負責，借了他12.5美元去賠償，但限他一年時間歸還借的錢，為了早日還清欠款，他每逢節(jié)假日就去打工，經(jīng)過半年的努力，終于通過還清了父親的借款。里根父親的這種做法讓我們中國父母無法接受，更是于心不忍。但正是這種做法讓里根明白了什么叫責任。他每每憶及此事就感慨地說：“通過自己的勞動來承擔過失，使我懂得了什么叫責任。”也可能正是因為這件事為里根成就輝煌的人生奠定了基礎 。

中國自古就有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！笨赡苡行┤藭J為，不就是微不足道、雞毛蒜皮的小事嗎？說得那么可怕，至于嗎？殊不知教育無小事，集小惡則成大惡，集小善則成大善。我們應從小事上培養(yǎng)孩子的責任心，從平時的點點滴滴做起。從每一件小事上讓孩子明白把自己的事情做好是一種責任，真是做了錯事，也應該認識到自己的錯誤，正確地對待錯誤，千萬不能一錯再錯。要知錯就改，不推脫責任，遇事先從自己主觀方面考慮，對自己的良心負責，在生活小事中明白幫助別人也就是幫助我們自已。

我們要培養(yǎng)孩子的責任心要從小事做起，從我們生活中的一點一滴做起。按時完成作業(yè)，并書寫得工整、正確，這就是責任；做好每天的值日是值日生的責任；愛護自己的健康是對自己、對親人負責，等等這一切的一切，都是一種責任。

一個有責任心的人是快樂的，一個有責任心的人是無私的，一個有責任心的人是對他人、對社會有益的，一個有責任心的人是“捧著一顆心來，不帶半點草去”的無名英雄。

“這事不賴我”“這事也不能怨我”“這不是我的錯”等等這些語言希望不要從我們的孩子口中說出來，更不要從我們的家長或老師的口中說出 ，這種“凡事做不好，原因不在我”觀念是不可取的，一個人如果小時候不能對自己的行為負責，誰又能保證他長大后，就會對自己、對他人、對社會負責呢？

里根的父親為我們的家長、為我們的老師做出了表率，他讓我們明白了怎樣去對待孩子的過失，怎樣去培養(yǎng)孩子的責任心，更讓我們明白，對孩子的縱容與溺愛只能培育溫室里的花朵，是經(jīng)不起風吹雨打的，因為一個沒有責任心的人是對人類無益的人，是一個自私自利的人，是不受大眾歡迎的人，是一個可憐的人！

《責任》的讀后感(篇5)

20xx年的暑假，學校里又為我們準備了精神干糧——《剝開教育的責任》，照例讀書寫感悟，由于假期事情多，也由于自身的惰性，即使把書放在了床頭邊，也一直未看，直到快入學了，我不得不翻開看看，沒想到，書的封面、書的內(nèi)容格局、書的導言竟深深吸引了我。讓我不得不靜下心來，認真把書讀完，深深反思我們，作為一名教師，在平日的教學中不自覺的違反了哪些教育規(guī)律。

《剝開教育的責任》一書封面設計很獨特，沒有絢麗的色彩，一位恬靜少女，背倚大樹，默默閱讀，遠離塵囂，身心入境……這幅畫面讓人舒心、靜心，畫面旁邊，黑體字莊嚴地書寫著——剝開教育的責任。淡雅的封面，一下抓住了我的心，讀書，讀好書，是我們進入外國語學校提高自身素質的重要途徑，學校為了培養(yǎng)我們讀書的習慣煞費心機，可是一年來，教育書籍發(fā)了好幾本，我們忙忙碌碌，可曾有這樣的心境靜心閱讀呢？沒有。書名很讓人沉重，特別讓從事教育的我們這些老師，感覺有哪些見不得人的丑聞被曝光，懷著忐忑之心認真閱讀書籍，看看教育的責任究竟是什么？作者是怎樣剝開教育的責任的？

讀完這本書后，感覺這本書還是很好的，這本書針對課堂教學、班級教育、學校教育乃至家庭教育和社會教育中的"偽責任",逐一加以揭示，并闡述真正的責任。本書的每篇文章都從教育中的細節(jié)入手，都在追問教育的真正目的、教育者的真正責任，平實的語言，表達出深沉的主題。教育的目的何在？教師與家長的責任何在？這是本書關注的主要問題。書中通過教育中種種習以為常的現(xiàn)象，揭示當前教育的真正責任：

有的教師給學生布置許多作業(yè)，他以為這樣學生的成績就好了；有的家長給孩子報許多輔導班，他以為這樣孩子就會全面發(fā)展了；有的教師上公開課，有意忽視某些學生，他以為這樣公開課就完美了；有的家長包辦孩子的一切，不讓孩子經(jīng)歷任何風雨，他以為這樣孩子就能茁壯成長了：教育中存在著許多似是而非的目的意識與責任感。在教育中，沒有正確的目標，付出再多的努力也只是南轅北轍。

本書中所言的，幾乎每一個問題都是教育中正在發(fā)生、迫切需要解決的問題。從家長到學校的對孩子的"包辦",假期的"假放",教育的"女性化",幾乎從未實施過的"因材施教",多媒體的"泛濫成災"、"請君入甕"式的強制解讀，課堂提問中的"專業(yè)戶"現(xiàn)象等，切入點不大，有些甚至還有點"小題大做"——因為其中的不少"故事"或者"事故",很多"廬山中人"的我們早已司空見慣，見怪不驚，習以為常，但是火眼金睛的作者們卻能夠從現(xiàn)象入手，層層剝繭，絲絲入扣，直抵問題的癥結。《家庭作業(yè)該誰批改》一文所言事實幾乎地球人都知道，家庭作業(yè)早已不僅僅是孩子的作業(yè)，真的演變?yōu)橐粋€"家庭"的作業(yè)。所以有專家曾經(jīng)痛言，在中國，只要孩子入學，這個家庭從此就開啟了一扇沉重的大門，這個大門的名字叫"災難".雖然言過其實，但是道破了教育的部分事實。此文作者不是宣泄和詛咒，而是平心靜氣地分析家庭作業(yè)的原初目的，分析"家庭"全員參與作業(yè)處理的危害，條分縷析，鞭辟入里，令人心悅誠服。不僅如此，文章還以教育名家的教學實踐為示例，就家庭作業(yè)的設計和處理給老師們提出了很好的建議。這也是目前中國教育問題研討中緊缺因而是迫切需要的東西。

在《剝開教育的責任》一書中，通過一些教育事例向我們展示了教育的真正目的和真正的責任，如在《精神培育刻不容緩》一文，直言學校教育中孩子"精神"品質"培育"的重要。用"培育"而不用"教育",強調(diào)"育"在孩子精神養(yǎng)成中的價值，這是非常有見地的?，F(xiàn)實學校中，誤"教"為"育",以"教"的方式企求實現(xiàn)"育"的目標的現(xiàn)象幾乎是通例。于是大大小小的班會課、學科課堂、團隊活動、政教工作等，幾乎無例外地都是老師、主任、校長高談闊論，宣傳演講，或愛國，或無私奉獻，或助人為樂，或共產(chǎn)主義理想……這樣說，從來都是不錯的，但實際效果如何？孩子的變化有多少？這些是"教",而非"育".真正的"育",應該是優(yōu)秀文學或文章的內(nèi)蘊精神的感染，品德高尚的優(yōu)秀教師、學校環(huán)境資源的熏陶，有關制度、規(guī)則、要求和公約的限制和調(diào)節(jié)。優(yōu)秀的"育"幾乎都是無言無聲，都是春風化雨的。所以該文中老師被學生"懲罰"且"在黑板上工工整整地抄寫‘潸然淚下’"的行為本身就是最好的"育"的方法?？鬃诱f："始吾于人也，聽其言而信其行；今吾于人也，聽其言而觀其行。"我們教師自身擁有的"獨立精神"、"平等思想"以及行為中的表征，才是對孩子的最好的"育".道破真相，追求真實，實行真的教育，這才是我們從事教育的每一個人應該追求的。

讀完這本書，我感覺收獲還是蠻大的，新學期即將開始，我會在新的工作中盡心盡責，盡一個教師真正地責任，少一分偽責任。讓學生健康快樂的學習每一天。

《責任》的讀后感(篇6)

責任是我們與生俱來的，扮演不同的角色就會有不同的責任，在不同的階段，我們也會有不同的責任，這是與生俱來的，只有我們承擔自己的責任，才能被人們憧憬，獲得更多的榮譽。

責任到底是什么？

我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，還是心靈法則。在這個世界上，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。

責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

對于民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進步、才會真正具備核心競爭力！對于個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內(nèi)控力，成為強者！

責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。

比起能力來，責任更為重要，因為只有勇于承擔責任的人，才能獲得更強的能力，才會承擔更多更大的責任。

擔當責任讀后感范文

以下內(nèi)容“擔當責任讀后感”是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特意分享給您的，閱讀作者寫的作品，讓大家開拓了視野。?寫讀后感能夠幫助我們從不同的角度思考書中的內(nèi)容，提高素養(yǎng)，記得收藏此文以便日后參考！

擔當責任讀后感 篇1

擔當起天使的使命

各位領導，各位同事大家上午好，我是高連科，今天我演講的題目是《擔當起天使的使命》，很高興站在這里和大家分享我的一些心得體會。下面我從三個方面談談我的看法。

請喊學生的名字

世界上最美妙的聲音是什么？“是聽到自己的名字從別人的口中說出來?！边€記得剛參加工作時，滿腔熱情，和學生們打成一片，甚至“稱兄道弟”，對學生的名字自然是沒幾天就記得爛熟。

師生之間親親熱熱，完全沒有師道尊嚴，循規(guī)蹈矩之說。曾幾何時，隨著歲月的流逝，當初的熱情已變?yōu)楣ぷ鞯男枰瑢W生的熟識度也日益消減，一學期下來除了自己任班主任的班級尚能熟練地喊出名字之外，另一個班級竟然有三分之一的學生名字尚不熟，個別竟然不知其名除非對號入座才能知道其人。有時在辦公室談起，也每每以“感嘆工作繁忙，歲月不饒人”為借口。

殊不知，喊學生的名字，這是一名教師一份用心做的功課，希拉里都能夠知道這能贏得所有在場學生的牢記和敬意。可是又有誰思考過這里面竟然承載著很重的教育之責？上課時習慣的把名字換成了“你、你、你”，或是隨手的一指，連“你”都省略了，而對一個任教兩個班級以上的科任教師來說，能叫上幾個學生的名字？

我們根本沒有想過，喊出學生的名字，是親密師生關系的一種表現(xiàn)，是尊重學生的一種表現(xiàn)，其實更是教師發(fā)自內(nèi)心想走近學生、了解學生、教育學生的表現(xiàn)啊。響亮的喊出學生的名字，是我們教師的責任。

對每一個孩子都要滿懷期待

誠然，要我們能夠一視同仁的對待每一個孩子的確有點不可能，因為我們往往單憑自己的喜好去對待我們的學生，安排工作給予表揚特別會偏重于幾個優(yōu)秀的學生。一直以來，制定所謂的各種“激勵措施”，其實還是給那些優(yōu)生準備的。面向全體，在這些“措施”面前只不過是一句偽善的托辭而已。

“對每一個孩子都要滿懷期待”這個案例真是給我上了一課！正如巴特爾所說：“愛和信任是一種神奇的力量，教師載有愛和信任的目光，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像。

”每一個學生特別是那些所謂的“差生”都是一個敏感的生命個體，我們的一個熱切的期盼，甚至一兩句關心的話語，就能撥動他們敏感的心弦，點亮他們心中的燈。憑心而論，我們做的是否夠呢？

要做天使不做上帝

在《用靈魂去感受孩子的靈魂》中，平等、尊重是給予我最大感觸的，本書明明白白告訴我們教育工作者“要做天使不做上帝”，我們想成為天使就得首先放下上帝的架子，懷著一顆無怨無悔真誠樸實的心去觀察孩子感受孩子，然后去正確地幫助孩子。我們常說他們是孩子的朋友，但老師要做孩子的朋友，首先要蹲下來，用同樣的眼光看孩子，從孩子的角度去觀察和理解事情，在平等的基礎上，才能尊重孩子，才能更深刻地感受到孩子的心。本書中的女孩楊一帆的故事啟示了我們，作為教育工作者的重要，我們除了要教書育人之外，甚至還要擔負學生的家庭父母所不能擔負的開啟孩子心靈和智慧之窗的責任。

我們就像天使把智慧的種子撒在孩子們的靈魂上，而不是上帝總是命令孩子們跟隨我。

讀了《剝開教育的責任》這兩本書，使我那習慣于舊有思想本以固守陳規(guī)的心境，猶如飲了一杯清茶一樣，滌蕩了內(nèi)心的塵埃，仿似重新找到了久違的熱情和活力，使我對教育的責任有了一個更為清晰的認識。越發(fā)明確了肩上的擔當。這種時裝正在度假，但離開學不遠。我情不自禁地想念我可愛的學生。

擔當責任讀后感 篇2

用感恩心處事用責任心做事

讀書可以明智，可以改變思維，只要對身心健康有好處的書，都是值得一讀的。也許，在我們每個人的心中都有一些高貴的種子在等待思想的雨。而剛剛讀過的《學會感恩擔當責任》一書，就猶如一場思想的甘霖，給我的心靈深處帶來洗禮和震撼。

“有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，這既是一個人追求生命價值的道德準則，也是一個企業(yè)、一個社會持續(xù)發(fā)展的不竭動力?！弊x罷全書，掩卷沉思，一個既淺顯又深邃，既近在咫尺又很少去思考的問題，不自覺間浮入我的腦際，那就是為人處事也好，履職做事也罷，對于我們的要求就是要從學會感恩開始，從擔當責任開始，“用感恩心處事、用責任心做事”，這就是這本書給予我的啟示和感悟。

感恩是一種美德。古人云：滴水之恩，當涌泉相報。

又云：投之以木瓜，報之以桃李。生活在廣闊的世界里，我們都需要別人的幫助，也得到了別人的幫助和支持。感恩必定是生活的基本準則，也是生活質量的體現(xiàn)。

要感謝予以你幫助的人，感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠。在工作中，要學著去感謝,感謝領導對自己的提攜,感謝同事對自己的幫助,我們播種下“感恩”的種子,將會收獲的是名叫“責任”的果實。

對大多數(shù)人來說，工作意味著完成自己的工作，然后輕松地拿自己的工資。這些人把工作當作自己的謀生手段。他們忽視的是工作是個人對社會的責任。有責任心，盡職盡責，把責任作為一個人的工作宣言，對自己的行為100%負責，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

如果一個人沒有責任感，那么對他來說，成功是一個傻瓜的夢想。首先，這是對社會的責任。只有對社會負責，才能對家庭、對工作、對朋友、對自己負責。因為一個只知道社會和他人責任的人，根本談不上責任。責任心是衡量一個人成熟與否的重要標準。

從這個意義上講，責任勝于能力。在現(xiàn)實生活中，人們總是片面強調(diào)能力，用能力來衡量和評價人，而責任往往被人忽視，這正是我們最容易犯的錯誤。

擔當責任讀后感 篇3

做教育教學的有心人——愛與責任的擔當讀后感

曾有人說：“今天的師德水準就是明天的國民素質。”這句話詮釋了“教師”這一職業(yè)的重要性與特殊性，更讓人感受到里面沉甸甸的份量——這里面包含多少愛與責任的擔當：有對社會與國家負責輸送合格公民的大擔當，也有關注學生身心健康的點滴之愛。

《愛與責任的擔當》里面的主人公——青島市即墨區(qū)通濟街道城西小學一年級三班班主任崔金華老師就是這樣一個負責任、有擔當與大愛的好老師——一個學生遲到，哪個班級沒有發(fā)生過？哪個老師沒有經(jīng)歷過？可有幾個人能像崔老師一樣細心，馬上電話聯(lián)絡父母；聯(lián)絡不上，即刻向學校匯報，并隨即趕往孩子家里，翻墻而入，直到將孩子一家搶救出來。而這一個過程中，哪怕某一個環(huán)節(jié)沒有銜接上，墨妍一家三口的性命十有八九難保。而墨妍一家全部生還的美好結局，是班主任崔老師用責任和愛心詮釋著“人民教師”這一崇高職業(yè)才能設定的。愛與責任是教師之本，沒有它們，就沒有真正的教育。崔老師具有的細心和大愛、高度的職業(yè)敏感和責任心，是我們每個三鑫人更應該具備的職業(yè)素養(yǎng)！

我們學校是一所全寄宿制學校。與公立學校不一樣，孩子們?nèi)旌蛏钤趯W校，吃喝拉撒學習均由學校老師負責。與公立學校的老師相比，我們更多了份父母的責任與擔當——不僅要教授知識，更要從心理、身體多個維度全方位給予孩子關注與愛，若差之毫厘，務必謬之千里。尤其我們一年級的老師，更需要有一雙“透視眼”、一個“小心眼”、一張“靈巧嘴”，從點滴細節(jié)關愛學生，做教育教學的有心人。

擔當責任讀后感 篇4

劉建英我讀了《企業(yè)人責任感和擔當精神》這本書后， 回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得并不是特別好，或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。通過加入東正這兩個月以來，我不僅收獲了不少關于專業(yè)方面的知識，通過奚總的幾次培訓及知識分享，更是對自己的工作有了新的認識和感悟。

通過在知識產(chǎn)權行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作責任感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要，通過以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏責任感事例所導致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導致的?？梢?，員工的高度責任感是每一個員工的最低要求，也是每一個員工必須具備的最基本的素質。

工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有”責任心，進取心，細心”。

責任是每個人的事。企業(yè)員工要時終保持高度的責任感，對自己的工作負責。不負責任、不負責任的員工，會給企業(yè)帶來損失，損害自己的事業(yè)。相反，一個有強烈責任感的員工不僅能得到老板的信任，而且能使責任感成為事業(yè)成功的基礎。

說到責任，不由得讓我想起美國前**杜魯門的一句座右銘：“責任到此，請勿推辭”。既然你已經(jīng)選擇了這個職業(yè)和職位，你就必須接受他，而不僅僅是享受它給你帶來的好處和幸福。

即使是抱怨，也是工作的一部分。

在這個世界上，每個人扮演不同的角色，每個角色都有不同的責任。生活總是會回報每一個人，無論是榮譽還是財富，條件是我們必須改變思維和認識，努力培養(yǎng)自己勇于擔當?shù)墓ぷ骶?。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。

人不能偉大，人也可以貧窮，但不能沒有責任。任何時候，我們都不能放棄自己的責任，更不能忽視責任的重要性。責任使人堅強，責任使人勇敢，責任也使人懂得關心和理解。

因為當你對別人負責時，別人也對自己負責。

沒有人能改變誰，只有自我改變，才能改變身邊的一切，不抱怨什么，一定沒有什么不可能對自己說的，只要肯做，堅持，自信，執(zhí)著，我相信明天的路會更好。

王好旭出于公司的要求，出于無奈閱讀了《企業(yè)人的責任感和擔當精神》這本書。然而，讀完這本書，我有一種深深的感覺。這本書很好地闡述了企業(yè)人應該具有的責任感和責任精神。企業(yè)人必須具有高度的責任感和責任精神，這是企業(yè)的靈魂。

古語有云“天下興亡，匹夫有責”，這句話放在企業(yè)上照樣使用。企業(yè)的興衰與員工息息相關。兩者相輔相成，密不可分。一個企業(yè)要逐步由弱變強，一個企業(yè)人要自下而上走向成功，要靠責任感和責任精神，要靠企業(yè)全體員工的不懈努力。

如果一個員工具有責任感和擔當精神，會使其認為自己對于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因為分工不同，所擔負的責任會不同，能力的表現(xiàn)方式也會不同，然而只要每一個員具有責任感和擔當精神，就會全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。如果一個員工具有責任感和擔當精神，會使自己以主人翁的姿態(tài)去進行工作，它是一種強大的動力，能激發(fā)人們的進取心和對公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅會對自己的完善，實現(xiàn)自我價值，并且會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。

在工作中，沒有不好的工作，只有不負責任的人。事實上，只有敢于承擔責任的人才能得到更多的使命。工作中勇于進取，積極努力，我們才不會因為碌碌無為和不負責任而自責。

這對企業(yè)和企業(yè)人來說尤為重要。何謂“生命重于泰山，責任重于泰山”？只有擔負起責任，才能知道責任的艱巨。

企業(yè)人一旦形成了責任感和責任感，即使面對逆境，也會鼓起勇氣；面對**，也不會感動。我們會因為具有責任感和擔當精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自己的能力。

看了《企業(yè)人的責任感和擔當精神》這本書，就像充了電、加了油，獲得了一種動力。我們要始終有責任感和責任感，把工作做好，要能夠超越人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手發(fā)展我們的業(yè)務，用我們的雙手創(chuàng)造一個更美好的明天。

做最優(yōu)秀的自己

張盼像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負責，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團結，像蜜蜂一樣奉獻，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個最優(yōu)秀的自己。

尋找最好的自己，從認真對待身邊的每一件小事開始。前臺的工作有點瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應擺正心態(tài)，把這些問題當做一次次考驗自己的機會。當我們真正開始解決問題而不是變成情緒發(fā)泄時，我們真正受益的是情緒自控能力和解決問題的能力。

當然，我們做事的時候也應該總結一下自己的不當行為。只有不斷地發(fā)現(xiàn)問題，我們才能在下次有更好的解決辦法。

尋找最好的自我，從做事認真做起，提高責任感。事無巨細，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價。前臺是一個信息量最大的地方，大家有事都會來請問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識，提升責任感，把自己當做公司管家——盡可能地了解所有辦公會涉及到的事務，以便在最短的時間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。

當同事需要我的幫助時，我是最可靠的伙伴。

為了找到最好的自我，我們需要提高執(zhí)行力，并對每一個行動負責。為了保證日?，嵤虏怀霾铄e，我們不僅要認真做好，還要對最終的結果負責。作為行政部門，公司每月都會有一些固定的事務由行政前臺處理，每一項工作都需要合理安排。

何時做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和回顧工作進展的習慣是為了提高執(zhí)行力。當檢查到自己出錯的時候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。

因為一次的被輕易的原諒還會造成下次的失誤，甚至更加嚴重的隱患。所以，為自己的每一次行動負責是最好的工作態(tài)度。

尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅持。每一份工作背后的意義，對個人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。

古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。

做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強責任感，敢于承擔責任，為公司負責，就是在尋找那個最優(yōu)秀的自己。

擔當責任讀后感 篇5

品讀完《學會感恩，擔當責任》一書，感觸頗深。作為一名施工技術人員，我覺得認認真真工作就是我的責任，以慎獨的態(tài)度做好所有工作就是敬業(yè)，以認真的工作態(tài)度和良好的工作業(yè)績回報單位就是一種感恩。要做一名稱職的施工技術人員，就要從學會感恩開始，從懂得敬業(yè)開始，從擔當責任開始。

主要有以下三點感悟：

一、學會感恩工作之源

我們的一生，很多事情都需要用感恩的心態(tài)去面對。感恩，讓我們的心態(tài)變得坦然。我們感謝父母，因為他們賦予我們生命，給予我們無私的奉獻和關愛；我們感 謝老師，因為他們教會我們本領和做人的道理；我們感謝朋友和同事，因為他們給予我們知心的關懷和幫助；我們感謝所在的工作單位，因為它給我們提供了優(yōu)良的工作環(huán)境，給我們提供了鍛煉成長的平臺，給我們的家庭提供了理想的經(jīng)濟保障。

對擁有的一切心存感激，用感恩引領樂觀，讓自己在工作中更快成長。一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。只有感恩戴德，以德立命，厚德敬業(yè)，才能心安神定，從而讓自己的能力得到最大限度的發(fā)揮。

我們的行業(yè)和企業(yè)已經(jīng)給予我們豐厚的待遇，我們應當對個人利益少一些計較，多考慮一下自己為行業(yè)、為企業(yè)能做什么事，做了哪些事，能發(fā)揮什么作用，發(fā)揮了多大的作用。個人如果在利益上一直患得患失，朝思暮想，甚至心懷不滿、悶悶不樂的話，其實也無非是給自己加上了一副沉重的精神枷鎖。

所以，我們要心存感恩，知足惜福，快樂工作。從自己的內(nèi)心來感謝行業(yè)，感謝企業(yè)，感謝領導，感謝同事。以認真扎實的工作，來享受穩(wěn)定的職業(yè)帶給我的充實感，享受完成每一項工作任務帶給我的成就感，享受同事們對自己工作充分認可的滿足感。

二、懂得敬業(yè)工作之本

什么是敬業(yè)？我的理解，敬業(yè)就是認真做事、全心全意地做事。這里的認真，不是指偶爾認真，而是長久地、持續(xù)地對每件自己該做的事情都認真做。不是 三天打魚，兩天曬網(wǎng)，而是持之以恒、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己份內(nèi)的事情。不是為了個人的利益而在短時間內(nèi)刻意努力表現(xiàn)，而是不論在哪個時段，哪個崗位，哪個職務上，都會踏實地做好自己職責內(nèi)的工作。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，還是領導在不在場，他們做事情都會自動自發(fā)、盡善盡美，不需要外部的監(jiān)督。

海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：什么是不簡單？能夠把簡單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡單。人的一生，要經(jīng)過多多少少、大大小小的事情，并不是每一件事情都是那么讓人興奮、那么有趣，對于那些平淡無奇、甚至枯燥無味的事情，我們怎么辦？敬業(yè)的人就會認認真真把事情從頭做好。他們會把完成事情當作平凡生活的一部分，以一種類似生活習慣的態(tài)度來完成各項工作，他們不會為了工作而斤斤計較，不會覺得與別人相比自己做多了而吃虧了，這種坦然的心理就是敬業(yè)精神和良好職業(yè)素質的體現(xiàn)。

當然，當敬業(yè)成為一種習慣時，便擁有了回報忠誠能夠帶來信任，個人的職業(yè)生涯就會變得更加圓滿，事業(yè)就會變得更有成就，這樣更可感受到工作的樂趣，工作不再只是一種職業(yè)，更成為了一種享受。認真是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切。如果我們對待每件事都認認真真，那么即使處于不起眼的角落，也終將會脫穎而出。

三、擔當責任工作之力

工作就是責任，態(tài)度決定一切。責任心是成就和發(fā)展事業(yè)的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。我們要將責任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信，才會敬業(yè)奉獻。一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻、有動力，才有成就一切事業(yè)的可能。一個有責任心的人，一定會認真思考，勤奮工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。

責任是獲取成功的必備的素質，是邁向成功的必經(jīng)之路，一個有責任感的人是充滿人格魅力的。一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織。責任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質的核心。只有承擔責任，才會被欣賞重用。人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗，而是責任能力！每個崗位都有重要的責任，企業(yè)里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責任一點一滴、一月一年地堅持做好做到位的人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，就是感恩，高度的責任心永遠是組織最寶貴的財富。

當前，一航三正處于蒸蒸日上的時期，我們應當牢牢把握公司提供給我們的機遇和責任，緊緊圍繞干一流的，做最好的價值觀，以用心澆筑您的滿意服務理念，做到誠信，適應，務實，自強。

擔當責任讀后感 篇6

工作是生命的饋贈，是天職，是使命。如果我們能懷著感恩的心去幫助他人，為他人創(chuàng)造價值，那么我們不僅能感受到工作所帶來的價值和成就，還能感受到工作所帶來的內(nèi)心幸福與和諧。

三、每一次任務就是一次機遇

感觸很深的還有這句話“每一次任務都是機遇”，有很多人總是報怨“機會在哪里？”其實機會就在你的身邊。當上級安排任務時，一般的人第一個反應就是“麻煩事來了。

”“這是額外的責任，我不能去承擔?！边@是不正確的想法，把每一項任務都當做一次機會——學習的機會、鍛煉的機會和得到認可的機會。無論任務大小，我們都會以認真的態(tài)度，負責任的心，完美地完成每一項任務。

這么優(yōu)秀的你，我想你的老板心里會很肯定你的。當他升遷、調(diào)度或是退休的時候，第一個想到的人一定會是你。

四、對工作負責就是對自己負責

對工作負責就是對自己負責。表面上，一個人的工作對工司和老板都有利，但實際上，最終的受益者是他自己。升遷和獎勵是不會落在那些不負責任的員工頭上的。相反，那些勤奮敬業(yè)的員工往往從他們的工作中獲益匪淺：

在精神上，他們得到了幸福和自信，在物質上，他們也得到了豐厚的回報。

生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。一個人只有具備盡職盡責的精神，才有能力改變一切。

五、感他人之恩，責已身之過

靜坐常思已過，閑談莫論人非。身在職場，與上下級和同事相處，要互相理解、互相幫助；要多反思自己的不足，多感激別人的恩惠，少談認別人的缺點，對矛盾不要老是耿耿于懷。如果能做到這一點，同事之間的磨擦就會減少，工作就會更加順利，生活也會更加溫馨。

正如盧梭說的：“忍耐是痛苦的，但是，它的結果是甜蜜的?！蔽覀儜搼阎活w感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內(nèi)心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。

擔當責任讀后感 篇7

這本書教給我們很多東西，都是淺顯易懂的道理，然而在現(xiàn)實生活中，我們常常漠視這一切，或者是理所當然的享受這一切，忘了感恩，忘了責任。選擇一份工作，就是選擇一種生活方式。即使你排斥現(xiàn)在的不快樂，時間也不會慢慢流逝。

世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。所以，長時間吃零食，不要隨意發(fā)脾氣，沒人欠你。要學會感恩，承擔責任，選擇之間必須有得失，不要太在意。

學著踏實、勤奮，**恐懼最有效的方法就是去學一點東西，學***為何如此變化，發(fā)生了哪些變化。當一個人有了足夠的內(nèi)涵和物質依托，生活就會充滿活力。

人一輩子都在高潮低潮中浮沉，我們要學會的、要做到的是，高潮不過分使你緊張，低潮不過分使你頹廢，就好了。工作中，生活中，學***會間斷的，把每一個任務當成老師布置的作業(yè)，用心完成，給老師交一份滿意的答卷，同時也是為自己的人生交一份滿意的答卷，這是責任，對別人負責就是對自己負責。對于感恩，要替別人著想，在替別人著想的同時別忘了要為自己而活，感恩才能保持鮮活。

寫到這里，已經(jīng)是撥得云開見月明。記?。?/p>

如果難過，抬頭看天吧，它那么大。

擔當責任讀后感 篇8

感恩 ，是一種很美好的情感。它不惟人類所特有，很多動物都知道感恩，羊的跪乳、鴉的反哺、義犬救主、靈蛇獻藥只是，感恩對于我們?nèi)祟悂碚f更有其普遍意義和道德傾向。當今時代，無論是張尚昀背著重病母親 求學進取，還是洪戰(zhàn)輝歷盡艱辛帶著棄嬰妹妹讀大學 ，無論是王樂義身患癌癥不辭辛苦推廣大棚蔬菜技術，還是華益慰傾注畢生精力救死扶傷，他們的善德壯舉，都源于一顆對周圍人感恩的心 ，進而升華為對祖國 、對社會、對人民的感恩之情。

細細想來，在這個世界 上，沒有雨雪，就沒有五谷豐登；沒有水源，就沒有生命 ；沒有父母，就沒有我們；沒有老師 的諄諄教導，就沒有我們知識的增長；沒有國家 的繁榮昌盛，就沒有我們的幸福 安寧。因此，學會 感恩，懂得感恩，感恩一切應該感恩的，銘記一切應該銘記的，在人的一生中是何等重要！也只有學會感恩，懂得感恩的人，才能對社會、對集體、對他人充滿感激，并將這種感激轉化為刻苦學習 、勤奮工作 、奉獻社會的實際行動。

由此，我想到了我們的企業(yè) ，想到了當前的工作生活 。如果每個人都懂得感恩，干部與職工之間就會多一些團結少一些磨擦，職工與職工之間就會多一些融洽少一些隔閡，職工與企業(yè)之間也會多一些理解少一些埋怨。

現(xiàn)在我們提倡感恩，提倡和諧。感恩，感什么恩？父母恩，師長恩，乃至親戚、朋友 、同學、同事，以及每一個素不相識的人，甚至大到一個國家和民族。范仲淹自幼家貧，兩歲喪父。但他刻苦好學，畫粥充饑，終成一代明相。為什么？他以天下興亡為己任，念念不忘憂國憂民，處處為他人、為社會著想，胸中懷著天下蒼生。他感恩于國家，報恩于國家；感恩于人民，報恩于人民。責任這兩個字，在他的身上猶有分量。古人云：天下興亡，匹夫有責，匹夫有什么責？這就好比一座大廈，在這座大廈中，大到一棵梁木，小到一顆螺絲釘，都有它自己的作用。我們每一個人，不論職業(yè)、身份如何，都肩負著中華民族 的興衰大任??！

毋庸置疑，企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展 使我們每個干部職工都感受到了精神與物質的雙重恩惠。當前全國鐵路停止招標、港口建設日益飽和，我們的企業(yè)遇到了前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)和極大困難。在這樣的關鍵時期，企業(yè)科學決策、積極應對，吹響了克難而進、加快發(fā)展的號角，并向全體員工發(fā)出了堅定信心、勇?lián)熑蔚奶栒?。此時此刻，我們怎能不滿懷感恩，挺身而出，怎能不立足崗位 ，全力以赴，勇?lián)苿悠髽I(yè)又好又快發(fā)展的光榮使命！只有這樣，我們的家才能一帆風順、越走越好！也只有這樣，我們才能真正理解生命的真義，感受生活的美好！

擔當責任讀后感 篇9

伍波閑暇之余，讀汪建民的《企業(yè)人的責任感和擔當精神》，感受頗深，此書很好地闡述了”企業(yè)人的責任感和擔當精神”.企業(yè)的興衰與員工息息相關。它們相輔相成，不能分離，既驕傲又可恥。培養(yǎng)責任心首先要靠企業(yè)文化。

企業(yè)要對自己有全面的分析和認識，有明確的發(fā)展目標和思路，樹立正確的經(jīng)營理念，學會吸引員工，引導員工，團結員工，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

有人認為，由于員工不是老板、投資者，也不是追求利潤最大化的動機和愿望，員工沒有緊迫的壓力和履行職責的必要。作為投資者，資本追逐利潤的規(guī)律使老板自然有追求利潤最大化的權力，所以只有老板或投資者有強烈的責任感。這種說法具有片面性，首先是片面強調(diào)了投資者與員工的對立性，忽視了員工與投資者在目標上的一致性，第二是忽視了企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性具有被充分調(diào)動的可能，具有無限發(fā)展的可能。

借用書中的一句話”敬業(yè)是卓越與平庸的分水嶺”.一個敬業(yè)的優(yōu)秀員工，對待自己的工作是盡力盡心的，想方設法都要做到最好。敬業(yè)，是一個人責任心的延伸。

一個有奉獻精神，能夠主動做公司需要做的事情的員工，即使能力相對薄弱，也能得到提拔、重用，實現(xiàn)自己的人生價值。

員工作為企業(yè)”家”的一員，其有責任、有義務為企業(yè)的繁榮昌盛做努力，因為這是我們自己的家，我們必須要有一種主人翁的責任感和擔當精神，在問題、困難面前，我們要沖鋒在前，勇于并敢于擔當，集合大家所有的智慧，為了這個”家”,不斷前行。

讀《企業(yè)人的責任感和擔當精神》有感（二）

陳海迪作為社會人要有責任感和擔當精神，作為企業(yè)人更要有責任感和擔當精神。古話說的好：”天下興亡，匹夫有責”,這句話放在企業(yè)這個家上，照樣適用。

企業(yè)的興衰與員工息息相關。它們相輔相成，不能分離，既驕傲又可恥。那么員工作為企業(yè)”家”的一員，做好自己本職工作，與同事團結相處。

企業(yè)的統(tǒng)一精神，是大家心靈的一種歸屬。這種歸屬感給了我們一種溫暖，一種堅持，一種信念，讓我們不斷努力。企業(yè)的這種統(tǒng)一精神，并不是幾句話，一本書所能融合體現(xiàn)的，而是從企業(yè)員工的日常行動中得到的集體意志，其得于員工并指導，并通過員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時俱進的根源是在員工的努力，歸根結底是員工對企業(yè)的責任感與擔當精神；同時這種與時俱進也能促進員工的自我完善與進步，員工在這種與時俱進精神的指導下，不斷的前進。

所以企業(yè)的”統(tǒng)一精神”,與員工，企業(yè)人是相輔相成的。這種統(tǒng)一的意志精神和員工之間的關系，讓我作為一個普通的員工，知道我是企業(yè)不可或缺的，任何職位都是必要的、不可或缺的，沒有高低之分。員工的日常工作行動是公司企業(yè)文化地彰顯，員工的行動也是對企業(yè)文化的一種改變，而當員工以主人翁的責任感與擔當精神去工作時，這種改變就是對企業(yè)的一種推動，也是對員工自己的一個完善，是實現(xiàn)員工自我價值的一種方法。

剛開始做工作時，有位前輩教我工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認真，仔細，細心是文員最基本的要求。對自己負責的文件保證正確。

讀完《企業(yè)人的責任感和擔當精神》說實話我不是非常明白，其實我最怕寫作文，但是我知道這本書就是說同事之間要”團結、相助、理解、包容”.工作要有”責任心，進取心，細心”.

忘了聽說和同事在一起的時間比和家人在一起的時間長，所以同事其實比家人更親近，希望能和同事相處融洽，快樂地度過每一個工作日。

愿東正之家發(fā)展越來越壯大！

明明這么痛苦，為什么還要運動

——讀《跑步指南》有感

從去年10月購入本書算起，也半年有余了。本周重讀了一遍被跑友們譽為”跑步圣經(jīng)”的本書，結合自己半年來的跑步運動經(jīng)驗，來談談感（扯）想（淡）。

先介紹下這本書吧：這本書選取了100個初級跑者最為苦惱的問題，囊括了初學者所需要知道的諸如跑步技巧、跑步營養(yǎng)、跑步損傷、跑步裝備及跑步計劃等方面所涉及的重點問題。本書的作者是國內(nèi)最權威和影響力最大的跑步自**，采取了q&a問答形式的編排。

看后，深感干貨異常！

跑步無非是左腳邁開后，右腳跟上，再如此反復的一種枯燥且艱苦異常的運動（畢竟對抗自己身體）。那我們?yōu)槭裁匆馨∨馨?？村上給出了他的解答：

”正因為痛苦，正因為刻意經(jīng)歷這痛苦，我才從這個過程中發(fā)現(xiàn)自己活著的感覺，至少是發(fā)現(xiàn)一部分。”——村上春樹

”跑步，在我迄今為止的人生中養(yǎng)成的諸多***，恐怕是最為有益的一個。由于30多年從不間斷地跑步，我的軀體和精神大致朝著良好的方向得到強化?！薄迳洗簶?/p>

然后，是在下給出的答案：

1、改變氣質

我們改變不了自己的長相，但是氣質卻可以后天改變的，而提升氣質最佳方法無外乎就是運動，而跑步又是運動之王。畢竟這個世界對胖子充滿了偏見，尤其是男同學，在20歲出頭的年紀里有了”功成名就”的將軍肚是一件很悲哀的事情，像動物園里的猩猩一樣。畢竟現(xiàn)在是”以瘦為美”的時代。

看看人家歐美正統(tǒng)意義上的網(wǎng)紅，標簽重復最高的都是”健身”和”運動”.我深感人就是身體這座神殿的信徒，看這殿堂的華麗程度，便可看出其虔誠度何如。

2、提升意志

最初，我對健身房和keep里那些”賣肉秀圖”的家伙們比較反感，直到自己嘗試入坑后，才明白好身材是要日復一日的汗水和堅持不懈的訓練才能塑造。轉變想法后，深深地佩服他們的強大的自控力和意志。當跑步至跨越自己的臨界點后，你每邁出的一步都增長了生命的長度，見識到更遙遠的風景，這是極其榮耀之事：

畢竟你通過自己強大的意志力，讓身體成為自己靈魂暫居的容器，操縱自如地控制自己的身體，而不僅僅是被其生物需求所拖累，升華了內(nèi)在的意志又塑形了包裝其的花瓶，何樂而不為呢？

3、最好的撩妹（漢）路子

這個世上有這么一群人，他們有內(nèi)涵，有素養(yǎng)，有趣味，雖然懂得游戲規(guī)則和運作原理，但是實際**時往往效果不佳~這個時代，好酒也怕巷子深，你不能在第一印象里加分往往就是nobody.內(nèi)秀之人更該適應游戲規(guī)則，學會套路，真誠對待，堅持運動，保持身形，通過外在吸引他人，通過內(nèi)在留住他人~只要自己是燈塔，還擔心船會看不見你么~

讀《鄉(xiāng)土中國》有感劉婧土

從”土頭土腦的鄉(xiāng)下人”入手，作者展開了對中國社會鄉(xiāng)土性的闡述。在作者看來，”土”有兩種含義，一種是”土氣”,是一種城里人對鄉(xiāng)下人的藐視；一種是泥土、土地，是鄉(xiāng)下人的”命根”,于我而言，一個從農(nóng)村來的人而言，土對我們，是有著特殊含義的。村落的形成必須有土地的存在，土地， 帶給我的是種踏實的歸屬感，突然想起艾青的《我愛這土地》：

為什么我的眼睛里常含著淚水，因為我深深地愛著這片土地。從作者論述的鄉(xiāng)土社會中，我體會到了一種濃厚的淳樸氣息，和諧的鄉(xiāng)土社會在漸漸向現(xiàn)代社會過渡，內(nèi)心真的希望，在世界的某一角落，可以一直有”土氣”的存在。

愚鄉(xiāng)下人因沒見過先進的器物被稱為”愚”,但有些城里人，甚至教授在基本技巧上卻不如鄉(xiāng)下人，在我看來，各有各的長處，誰也沒有資格對另一人做出評價。費孝通先生在文中論述了文字與”愚”的關系，文中令我印象深刻的一句話是”鄉(xiāng)土社會的一個特點就是這種社會是在熟人里長大的。”正因為人與人之間的熟悉，大家才會使用”特殊語言”,推行文字下鄉(xiāng)，的確需要考慮文字和語言的基礎。

記憶學習，要打破現(xiàn)在和過去的差距，必須通過記憶?！蔽幕且蕾囅笳黧w系和個人的記憶而維護著的社會共同經(jīng)驗?！弊x了這篇文章，愈發(fā)的感覺，任何一件事的實施，都是需要考慮多方面因素的，比如推行文字下鄉(xiāng)，不僅要考慮社會文字和語言的基礎，還要考慮社會特點（

基層）。

私作者以蘇州人家城里的水道、走廊為例，展開了對”私”的表達，”私”與”公”相對，”私”的背后，隱藏的是一種以”自我”、”自家”為中心的網(wǎng)絡結構，現(xiàn)在的社會，充滿了利欲的**，有些人也變得越來越極端，社交的圈子也變得越來越亂，作者提到了孔子的”推己及人”,我認為，人都應該以一種包容的心態(tài)，由己及人，使自己擁有一種寬闊的格局，一種心懷大事的氣魄。

道德社會的格局決定道德。教科書上說我們的行為應該以道德和法律為基礎。我相信，道德不僅是一種規(guī)范，更是一種指引，引導個人建設更美好的社會。

提起道德，腦海中首先閃過的是”百善孝為先”,其次便是”忠義理智信”,作者提到了”仁”,”仁”與”禮”是孔子學說的兩個核心，在成長的路上，我們應該通過學習，見聞豐富自己，使自己真正成為一個有格局的人。

家族看到文章的題目《家族》，倍感親切，因為從小生長在大家族里，村里幾乎一半以上的人都姓劉，從小到大，離家的距離越來越遠，家，對于離開家的我來說，意義重大。曾有制作了一份簡易家譜，發(fā)現(xiàn)，四世同堂的我們家，真的很幸福。作者在對家的闡述中，尤為認真的指出了其生育功能，家是綿續(xù)的。

別作者說，男女有別。不僅是生理上的區(qū)別，更是一種在社會分工，地位上的區(qū)別，大概正因為這種區(qū)別，才形成了安穩(wěn)的鄉(xiāng)土社會（作者一直在強調(diào)，鄉(xiāng)土中國是安穩(wěn)的社會），因為對感情方面的是不太了解，而且文章讀的也不是很懂，所以，也沒什么感想。

禮作者以”人治”與”法治”的區(qū)別開頭，引出后文鄉(xiāng)土秩序的維持是靠一雙看不見的手來維持的——”禮治”,不同于法治的被動，從作者的論述中，我感受到禮治是一種主動的、自發(fā)的、由內(nèi)而外的規(guī)范，鄉(xiāng)土社會是傳統(tǒng)的，因而”禮”在其社會里發(fā)生作用便成為順理成章，鄉(xiāng)土社會給我的感覺是”車馬很慢”,在慢悠悠的生活狀態(tài)下，禮治社會出現(xiàn)了。

訟在禮治的鄉(xiāng)土社會中，社會秩序必然是穩(wěn)定的，但也有例外，一定會有人因為特殊情況而”逾矩”,訴訟便變得必要，但又由于鄉(xiāng)土社會傳統(tǒng)、穩(wěn)定的特殊性質，那些從西方引進的法理在中國的鄉(xiāng)土社會中發(fā)生著很特殊的***，傳統(tǒng)的觀念與現(xiàn)代司法制度的碰撞，使得推行法下鄉(xiāng)成了一個值得人們思考的問題。

權力一直以來，課本中的權力與權利是同時出現(xiàn)的，作者從社會合作與社會沖突兩個角度分析權力的存在。在當今社會，權力對大多數(shù)人來說確是比金錢更誘吸引力。作者認為，權力可以帶來經(jīng)濟效益。在地方社會中，在小農(nóng)經(jīng)濟體制下，地方社會權力結構薄弱。

契約這篇文章，作者帶我們更深入的了解鄉(xiāng)土社會的權力結構，提出：在鄉(xiāng)土社會中產(chǎn)生的是一種教化性的權力，在對社會規(guī)律的論述中，引入了社會契約，社會契約的確在人們的生活中起到了積極的作用，在鄉(xiāng)土社會的權力結構中，我認為攜著社會契約的教化權力在維持社會穩(wěn)定、慢步發(fā)展起著很重要的作用。

擔當責任讀后感 篇10

一年級的孩子大多表述能力弱，當自己身體不舒服或者心里有不良情緒時很

難準確清晰地表述清楚，因此一年級的老師們大多有雙“透視眼”。

例如：每進入任何一個學生活動場所，均要先點名，發(fā)現(xiàn)學生未到堂活動，要能馬上發(fā)現(xiàn)，采取正確措施落實未到學生去向；

再比如：要能根據(jù)孩子當時的肢體語言來判斷孩子們的具體訴求，以便及時給予孩子們支持：或送醫(yī)務室，或幫助孩子解決情緒困惑……

之所以能形成這雙“眼睛”的特殊功能，正因為我們的老師基于對寄宿在校的孩子深沉的關愛呵護。現(xiàn)15班有個特殊孩子，因有輕微的自閉癥，常常無法自控自己的情緒與行為。老師們都得時刻要關注這個孩子，發(fā)現(xiàn)孩子表情稍有異動立即做出相應的反應，避免孩子情緒失控時造成對其他人的意外傷害；同時還要調(diào)整其他學生的情緒，讓他們面對這種情況不慌亂，不傳播不良信息。就是在這樣一群有愛、有擔當?shù)睦蠋煙o私的關愛下，孩子目前仍在學校就讀。家長對三鑫的教育是感恩不盡的。

帶著責任上班讀后感

當品讀完一部作品后，你有什么總結呢？現(xiàn)在就讓我們寫8篇走心的讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編幫大家整理的《工作就是責任》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

帶著責任上班讀后感 篇1

當?shù)谝惶靵淼椒止緯r，領導就發(fā)給我們這本《工作就是責任》，打開第一頁我就震撼了，原來是分公司總經(jīng)理親筆寫的一句話;;成本管控是施工企業(yè)工作的核心，商務人員要發(fā)揮好這一核心作用。那時候我感覺我接過的不只是一本書，也是領導對我們新員工寄托的一份希望。

帶著這本書，帶著對工作的期待，我們來到了各自的崗位上，看著這艱苦的環(huán)境;;偏僻，荒涼，時不時還有風塵、腥臭拂來。我內(nèi)心有些許失望，然而很快，我又被身后不遠處一幢幢的建筑，無數(shù)忙碌的工作人員感染了。他們居然在環(huán)境這么惡劣的條件下讓高樓拔地而起，期間不知道他們克服了多少困難，實在是讓我欽佩不已。

花了十多天時間，我終于看完了這本書，書中的一百多個小故事講述了許多勵志案例和企業(yè)家的行動指南，這些企業(yè)家可以說是;過來人;，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)責任心的大學校。

選擇工作就是選擇了責任，即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的'能量來源。

對于每個員工來講，自己應當做到的事情就要保質保量地完成任務。不要以為自己不去做，別人就會來做，也不要覺得自己不負責任，別人也不會發(fā)現(xiàn)、不會對公司產(chǎn)生任何影響。責任不分大小，半點兒的不負責任，就可能導致企業(yè)利益蒙受重大損失。在商務合約部工作的這些天，我對責任的理解日益加深，整天要和這些無聲的數(shù)字打交道，稍不留神就可能會出現(xiàn)一些嚴重的錯誤，給公司利益造成損失。

短短二十多天過去了，我有所收獲，也失去很多。雖然沒有舒適的環(huán)境，但是我們有創(chuàng)造條件的能力和責任感。還有就是陪在我身邊，不斷指引我，幫助我的同事們，正是有他們的陪伴，我才能一步一步走過來。

如果我們每個人都這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責任的界定！我相信經(jīng)過自己的努力，始終保持責任感和責任心，我在未來的工作旅程中會走的越來越遠。

帶著責任上班讀后感 篇2

看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。

“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自身的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。“責任”是一定要面對，勇于擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必需樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才干發(fā)明出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自身的崗位重視起來，做事的`結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才干堅持原則，才干積極主動地工作，這樣對所承當?shù)墓ぷ骱瓦_到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。

“換位考慮，互相協(xié)助?！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為他人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來考慮：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？ “才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自身的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自身做一個德行好的人。只有尊重他人才干得到他人的尊重，承當責任會使你比他人更強大，比他人更值得信賴。做好自身的事情，更主動的協(xié)助他人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表示。

“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自身在內(nèi)。當他人未能做到的事情擺在自身面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自身負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自身失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。

只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強。總之，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承當更多；為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自身的責任心，增強了自身的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。

“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多

帶著責任上班讀后感 篇3

當公司把工作就是職責這本書發(fā)到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一齊托舉著“地球”，很吃力的樣貌。這個情景讓我聯(lián)想到了——桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一齊在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都務必完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一齊用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來！

讀完這本書后，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家能夠說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了此刻的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得：一個人工作時所具備的職責心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作職責心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)職責心的.大學校。

書中暗指：檢驗人的品質有一個標準——就是他工作是所具備的職責心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種職責，而只覺的是一種苦役，那他這一生必須不會有所成就。所謂人生的好處，實質就是工作的好處。

即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，好處來，要明白凡是應當做，而務必做得工作總不可能是完全無興趣，無好處的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，職責心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間，必須要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出職責與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱情？工作職責心必不可少，工作就是職責，有了職責感，工作自然出色！

有職責心的人必須會努力工作；有職責心的人必須會工作細致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；有職責心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放下，說到做到，有個交代；有職責心的人必須會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與分外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔職責而不推卸職責。

如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作職責心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝職責的界定！

帶著責任上班讀后感 篇4

當公司把工作就是責任這本書發(fā)到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來！

讀完這本書后，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)責任心的大學校。

書中暗指：檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。

即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱情？工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色！有責任心的'人一定會努力工作；有責任心的人一定會工作細致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；有責任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交代；有責任心的人一定會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與分外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。

如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

帶著責任上班讀后感 篇5

看了《工作就是責任》這本書，我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我這個加入審計戰(zhàn)線才兩年多的新同志，在頓悟和啟迪的同時，加深了對;責任;兩字的理解，也在潛移默化中，漸漸地消除了我身上的浮躁，使我逐步走向成熟。結合自己的審計工作，談談以下幾方面的感受：

第一，要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為一名審計人員，只有樹立正確的崗位責任意識，才能堅持原則，才能防范審計風險，維護國家財經(jīng)紀律，把好財政資金管理的大門。在日常的審計工作中，一些被審計單位對我們的審計工作存在誤解，甚至認為我們的嚴格審計是為難他們，故意給他們挑刺，往往因為審計意見的不一致而不予配合，甚至冷言冷語，殊不知我們的嚴格把關正是為了發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足，及時地幫助他們糾正錯誤，提高經(jīng)濟管理水平和資金使用效益，通過把問題及時地反饋到上級管理部門，便于黨和政府的宏觀決策，最終維護人民群眾的根本利益。

在兩年多的審計工作中，我深刻體會到，高標準的審計質量是審計工作的生命線，我們要始終堅持獨立、客觀、公正的原則，始終把;責任;兩字作為不折不扣的完成任務動力。針對本人的工作，大多涉及工程價款的審核，往往一兩個小數(shù)點的錯誤，就會是;失之毫厘，謬以千里;，就會給政府投資資金蒙受巨大的損失。因此，我常常告誡自己，要干一行，愛一行，干一行，對一行負責，要認真再認真，盡量減少錯誤的發(fā)生，要本著嚴謹負責的態(tài)度，做到審計評價的有理有據(jù)，對;責任;兩字要做到問心無愧。就像古人說的;君子坦蕩蕩，小人長戚戚;，做到了敢于對崗位負責，樹立起崗位責任意識和高度的責任感，人也會活的輕松而豁達。

第二，責任制約權力，權力也是責任，要讓權力在陽光下運行。如果把權力比喻為;烈馬;，那么責任制度就是不可缺少的;籠頭;和;韁繩;。無責任的權力就是特權。權力在運行過程中，一旦違反法定義務、突破法律;界限;，就成為責任追究的理由和依據(jù)。我們審計部門是一個較大的權力部門，對此我是這樣理解的，審計的職責就是監(jiān)督、評價和鑒證，審計的對象多是其他單位，那誰來監(jiān)督我們自己呢？這不僅僅需要我們審計人員遵守審計職業(yè)道德，靠職業(yè)操守來約束自己的行為，更需要抓反腐倡廉教育來時時提醒和監(jiān)督我們的審計行為，要知道沒有責任控制權力，權力在運行中就會成為為所欲為的;脫韁野馬;。權力即責任，權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。責任也是對權力的一種約束，沒有責任的權利，最終也會使權利從手中溜走。河北滄州的案例就是對我們每一個審計人員敲響的警鐘，不受約束的權力，最終也會把自己推入歧途。

第三，只要愿意承擔起責任，并對其未能履行職責引起的后果負責時，其地位和影響力也會被社會認可。一個人的'工作做的好壞，最關鍵的一點就是有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。在投資審計工作中，我們要清醒、明確地認識到自己肩負的責任，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，并承擔起自己的責任，那么工作就由消極被動轉化為積極主動，工作也就會成為樂趣，取得快樂的成績。我們做投資審計的，大多面對的是一大堆枯燥乏味的工程圖紙和經(jīng)濟簽證，往往還會與一些施工企業(yè)負責人或包工頭為一些變更手續(xù)爭的面紅耳赤，但當我們面對最終大額的審減，給政府投資帶來了效益、節(jié)約了政府投資資金時，我相信每一個投資審計人都會由衷的感到自豪，萌生出令人欣慰的成就感。我更相信我們的嚴謹負責、鐵面無私在使自己會獲得社會尊重的同時，也會無形中提升我們審計機關的形象。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格審計人的準則?？傊?，我們每個審計人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住;工作就是責任，責任重于泰山！;因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和政人民賦予我們的責任。

帶著責任上班讀后感 篇6

拿著《工作就是責任》這本書，未曾翻讀就讓人陷入了沉思。是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有時也抱怨，有時也迷惑，然而可曾想到，工作不僅是為了掙得養(yǎng)家糊口的薪水，更有一份責任在里面呢?

每個夜深人靜的時候，我就拿起《工作就是責任》，開卷認真閱讀，掩卷閉目沉思，我更深切地體會到了做好工作的責任感。叔本華說，生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。洛克菲勒說，除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。從這里使我明白：每個人都需要工作，工作是一種創(chuàng)造自身價值的過程，而只有帶著責任心去工作才是生命的具體化，對于書店這個職業(yè)來說尤其如此，生命的價值在于工作，生活的樂趣源于學習。

我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實中嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，工作壓力太大、工作太累，我們聽到的多是報怨和無奈，很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有沒有對工作的責任心。

《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、要承擔職位賦予你的責任。作為一名圖書發(fā)行員，我們就選擇了奉獻，不管處在哪個崗位，你就必須要勝任它，必須按時按質完成負責的工作，沒有責任心的員工不是合格的員工，沒有責任心的員工同樣不是好員工。勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了這一份工作，就要以事業(yè)之心做好它!正如“要把工作看成事業(yè)，把事業(yè)視為生命”?！澳転楸?，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。工作就意味著承擔責任，你的責任重會使你比別人更突出，比別人更值得信賴;責任重有時又會出現(xiàn)失誤的機會多，所以要想出色的完成任務你就要比他人付出更多的努力。做好自己的事情，還要主動的幫助別人做好事情，幫助他人也獲得成功，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。

帶著責任心去工作，需要的是敬業(yè)精神。我們新華精神的精髓就是：敬業(yè)愛崗，無私奉獻。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。因此，我們要踏踏實實地立足自己的工作崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應付工作，要在工作中增強責任感，不要機械地完成任務，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。

帶著責任心去工作，還要把工作的環(huán)節(jié)視為機會，視工作為事業(yè)。“機遇偏愛有準備的.頭腦”。不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待。腳踏實地的耕耘者總能在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現(xiàn)自己的夢想。因此，我們要爭取每天比別人“多做一點”，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，讓自身不斷進步。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。

帶著責任心去工作，也要堅持學習。俗話說得好，“根深才能葉茂”、“水厚方能負大舟”。如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當中，各種能力的發(fā)展便會受到阻礙，這是對自己的不負責任。因此，我們要不斷對工作投注新力，不斷學習、充實自己，使自己不斷地向“博學多才”這一目標靠攏，成為“學習型”、“研究型”員工，使自己的工作永遠精準無誤。

帶著責任心去工作是基于一種深刻的認識：工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺，你有責任要工作做好，并通過負責任的工作去回報社會，報效國家。

帶著責任心去工作才能真正的做好工作，每天都用幾分鐘時間去想一想，我們有幸擁有眼前的這份工作，有什么理由不去做好呢?在其位就有謀其政，既然我們從事著這份工作，就不應該尸居其位，混過去。不論過去對工作的態(tài)度究竟如何，都已經(jīng)過去的了，重要的是，當我們學習了《工作就是責任》之后，從現(xiàn)在開始，我們的態(tài)度將如何?帶著責任心去工作吧，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。工作中的責任感會讓我們工作得更愉快，工作得更出色，更能明白生活和工作的動力，就在于這份沉甸甸的責任。今后的工作中，我會以“激情進取”這四個字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質，腳踏實地干好本職工作。

帶著責任上班讀后感 篇7

公司開展讀書活動已經(jīng)有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫“責任”。書中的語言通俗易懂，但卻表達了深刻的道理，那就是責任決定成敗。通讀這本書讓我受益匪淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把“責任”這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責了，其實不然。下面我就來談談我讀這本書的心得和體會。

讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，因為讀書是一個學習的過程，俗話說：“玉不琢不成器，人不學不知道”，只有通過不斷的學習我們才能發(fā)現(xiàn)不足，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng)，更進一步的說，只有不斷的學習我們才能滿足和適應社會發(fā)展的需求。我們曾經(jīng)幼稚的以為只有學生才要看書學習，走出校門就不用再學習了，恰恰相反，正是因為不再是學生了我們才要更加的努力學習，因為不學習就意味著落后和倒退，更別說進步和提高了，所以我們應該感謝公司給我們再次讀書的機會，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。

當我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，因為這本書是通過一個個非常淺顯卻是真實的故事來闡述責任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什么是責任？責任就是首先必須做好自己該做的工作，如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔相應的責任。我們生活中有很多人在談到責任感的時候總是夸夸其談，但是在實際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負責任，而是沒有負責任的事情和環(huán)境。好象只有驚天動地的事情才是負責任的最好體現(xiàn)。殊不知，責任都是體現(xiàn)在我們普通的工作當中，體現(xiàn)在每一件小事之中。

書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負責，才會贏得別人的`信任和贊揚。試想，人類失去責任將會怎樣？社會將會混亂；我們對自己的工作失去責任又將會怎樣？我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻，才能忠誠于企業(yè)。我們在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們提供成長和進步的平臺，我們在受益的同時也在實現(xiàn)我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名普通員工，我的工作職責就是認真負責地做好公司領導交給我的一切工作，我的職務是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理會議紀要，協(xié)助主任草擬公司相關文件。辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責任意識。我作為一名文字秘書，首先就應該具備較強的文字表述能力，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學習各方面知識，提高寫作能力，滿足工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。

在以后的工作中，我將牢固樹立“工作就是我的責任”的精神，不斷增強自己的責任心，提高責任意識，爭取把工作做的更好。有人說“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”，在我看來，一個人的能力不論大小，只要做到認真負責，勇敢的承擔起責任，牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力”這句話，我想我們就一定會是一個好員工，一個優(yōu)秀的員工。

帶著責任上班讀后感 篇8

讀工作就是責任一書心得體會 最近，按照局學習計劃，我們學習了“工作就是責任”一書，通過學習《工作就是責任》這一本好書，對我的啟發(fā)很大，我對公路這份平凡而普通的工作有了進一步的認識，對責任感也有了更深的理解，進一步明白了責任心在工作中的重要性。 這本書主要講了什么是責任感，責任感在工作中的重要性，哪些因素會妨礙責任感，責任感修煉的方法和企業(yè)怎樣更好地落實責任制。書中運用了大量的有著極強的說服力案例，說明了責任心在工作中的重要性，說明了有沒有責任心決定了事物的成功與失敗，說明了有責任心的人才是可靠的人，才會是一個成功的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織，看完了《工作就是責任》一書，它使我受益匪淺。

我作為一名公路人，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美。愛路護路是本分，養(yǎng)路管路是責任，作為一線的養(yǎng)路人，我要遵守公路法規(guī)，維護安全、暢通的公路環(huán)境，我們的路就會越走越寬、越走越暢。 《工作就是責任》這本書，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。也讓我加深了對責任的理解。 《工作就是責任》書中說：一名員工能力再強，如果不愿意付出，他就不能為

企業(yè)創(chuàng)造價值。而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力不是頂尖兒的，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。我認為這話說的很好，所以不管你從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該抱著盡心盡責的態(tài)度，做好自己工作，承擔這個工作必需的責任，才能體現(xiàn)自己的價值，并創(chuàng)造出最大的價值來。

在這個商業(yè)化的社會里，人們越來越欣賞那些敢于承擔責任的人。大家認為，只有這樣的人才能給人一種信賴感，才值得與之交往，也只有這樣的人，才能為公司帶來效益。所以，我們應該培養(yǎng)勇于負責的精神，這樣，才會獲得別人的敬重，為自己贏得尊嚴。

現(xiàn)實生活中我們應該學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作范圍。對自己工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要什么事都等領導來安排。我們要為工作而負責任，主動爭取做得更多，承擔更多，要全力以赴，滿腔熱情地做事，要自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)。

書中有一句話“一旦你踏上了任何一個工作崗位，你就選擇了一份責任、擁有了一份使命?！边@使我聯(lián)想到自己的工作，我作為一名普通的`公路人，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美。愛路護路是本分，養(yǎng)路管路是責任，作為一線的養(yǎng)路人，我要遵守公路法規(guī)，維護安全、暢通的公路環(huán)境，我們的路就會越走越寬、越走越暢，首

先就要弄清楚自己的責任，該負哪些責任，對自己的工作職責內(nèi)的任何事情，都要主動去完成，不要等到單位領導來安排。我們選擇了公路這份職業(yè)，就應該有個積極的工作態(tài)度，因為公路養(yǎng)護工作本身就是一個辛苦、臟和累的象征。我們要有這種工作上的優(yōu)越感和責任感，這樣我們就會感覺到我們的工作十分有意義。工作中，很多的事情很零碎、很瑣屑，但是“工作中無小事”，任何一個不起眼環(huán)節(jié)的疏忽，都可能帶來意想不到的后果。所以在工作中我們要時時、事事認真對待，加強自己的責任感、少些浮躁心理。在失意時、在牢騷和抱怨中，我們要學會自我反思、學會心存感激、學會珍惜眼前的機會。 我在以后的工作中要增強責任心，這樣我才能把工作完成得更好。是的，人可以不偉大，但不可以沒有責任心。對我而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責任，無論在什么工作崗位上，都要對自己的工作負責，遇到任何問題要從自己身上找原因，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，“任何借口都是推卸責任”。擁有一份工作，也就應該承擔一份責任，在對待工作時采取積極主動的態(tài)度，才能在辛苦的工作中找到樂趣，創(chuàng)造人生更大的價值，感受工作的意義。我堅信一個有責任感的人就一定是個成功的人，一個高度負責的組織一定是個成功的組織。

關鍵在于責任讀后感

每個人的作文本都留下過自己美好的時光，生活中一些難忘的經(jīng)歷可以用文字記錄下來。寫作文一定不能寫廢話偏離主旨，寫作文切不可寫得"千人一面"！以下內(nèi)容是小編特地整理的“關鍵在于責任讀后感”，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

關鍵在于責任讀后感 篇1

《關鍵在于責任》是一本經(jīng)典的勵志讀物，作者斯蒂芬·R·柯維通過深入研究和實際案例，探討了責任對于個人和社會的重要性。這本書使我深受啟發(fā)，讓我對責任有了更深刻的理解。

責任是每個人都應該承擔的重要義務?？戮S在書中明確指出，要積極主動地承擔起對自己所做的決定和行為負責。這意味著不能把責任推卸給其他人或外部環(huán)境。只有意識到并承擔起自己的責任，才能在人生中取得真正的成功。

在生活中，經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有些人選擇逃避責任，抱怨自己的不幸，而另一些人則積極應對困境，尋找解決方案?？戮S通過例子認為，積極的態(tài)度和責任感是成功的基石。只有勇于面對問題并找到解決辦法的人，才能實現(xiàn)自己的目標。

責任還體現(xiàn)在對他人的關心和幫助上?？戮S認為，沒有人可以獨立生存和成功，需要依靠他人的支持和協(xié)助。同時，他也強調(diào)了對他人的關心和尊重的重要性。只有主動關心別人的需求，并愿意給予幫助，才能建立起良好的人際關系并能夠獲得他人的信任與支持。

除了個人層面的責任，社會責任同樣重要。柯維以喬丹·比特爾為例子，詳細描述了一個人如何通過個人行動改變了整個社區(qū)的命運。他強調(diào)了每一個個體的影響力和責任，每個人都有能力去影響他人和社會的發(fā)展。只有肩負起社會責任，關心社區(qū)和他人的福祉，才能共同創(chuàng)造一個更美好的世界。

這本書對我個人產(chǎn)生了深遠的影響。在讀完之后，我更加意識到責任的重要性。無論是在工作、學習還是人際關系中，我都努力承擔起自己的責任。我開始從積極的角度看待問題，并帶著解決問題的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。同時，我也意識到關心他人和主動幫助他人是非常重要的。我努力改變自己，成為一個懂得關心他人、愿意給予幫助的人。

小編認為，《關鍵在于責任》是一本啟發(fā)人心的讀物。通過柯維深入淺出的講解和生動的實例，可以更深刻地理解責任的重要性。無論是個人責任還是社會責任，它們都對于的成長和發(fā)展起著至關重要的作用。只有通過積極承擔責任，才能實現(xiàn)的目標，并為社會做出貢獻。

關鍵在于責任讀后感 篇2

最近讀了這一本書，感觸頗深，在研讀書中案例的同時，讓我從內(nèi)心里體會到了責任心在工作中，乃至整個社會中的重要性。什么是責任呢？百度詞條的解釋是：對責任的理解通?？梢苑譃閮蓚€方面。一是指分內(nèi)應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。可以看出責任是兩面的，是辨證的，是對立統(tǒng)一的，它既體現(xiàn)了主觀上的行為表象，又體現(xiàn)了客觀上的行為內(nèi)涵。但結合這本書就我的理解：責任從本質上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。它是一種使命，一種做人的態(tài)度。責任多種多樣，小而言之，在家庭中，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。大而言之，在國家，你是一名公民，有維護祖國榮譽的責任；在企業(yè)，你是一名員工，有做好本職工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的責任；這些責任都是不可推卸的，是每個人應盡的責任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？責任內(nèi)容的寬泛，也使我對讀這本書有了更加深刻的理解，但這中間我所感受到的還是在工作中---工作要有責任心。因為：

第一，責任心決定工作態(tài)度。參與工作是需要一種態(tài)度的，一個人的工作態(tài)度端不端正直接影響一項工作能否順利完成。而責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，所以責任心決定著工作態(tài)度。如果你應付工作，工作也只能應付你。機會是靠自己努力爭取來的，不是靠別人給的。

在我們的生活中和我們的周圍都有這么一些人，對工作不滿意，進而產(chǎn)生了應付工作的情況，不把責任二字放在心上，在工作上馬馬虎虎、敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘。當工作中出現(xiàn)失誤，造成嚴重后果是，我們就會聽到一些推托之詞，諸如：這不是我的錯、我不是故意的之類的話。我們甚至還會看到一些為了逃避責任而指責別人，而不是主動承擔責任，試想這樣的態(tài)度和行為能夠產(chǎn)生出好的工作效果嗎？這些現(xiàn)象表面看是工作態(tài)度的問題，實質是責任心在作怪。工作中只有有一顆責任心，才能有一個端正的工作態(tài)度這是做好工作的基礎。

第二，責任心決定工作質量。對企業(yè)來說，領導人和員工的思想狀況很大程度上決定著工作質量，工作質量的最直接影響就是產(chǎn)品質量和工作效率，而這也是企業(yè)生存的生命線，關系到企業(yè)的存亡和興衰。因此，無論在什么崗位，我們都要對自己的工作負責，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小錯誤這是做好工作的保證。

第三，責任心決定工作成敗。工作中責任心至始至終都跟隨者你，從你工作的謀劃到實施再到總結經(jīng)驗，責任心都像一個監(jiān)督員跟著你，當然監(jiān)督也有缺失的時候，如果你缺失了這種監(jiān)督，那么你的工作將注定會失敗。書中提到的案例：愛迪生發(fā)明電燈經(jīng)歷了13個月的艱苦奮斗，試用了6000多種材料，進行了7000多次試驗，終于發(fā)現(xiàn)用棉線做燈絲可以延長使用時間，又經(jīng)過幾年的試驗，他終于發(fā)現(xiàn)了更好的材料鎢絲。正是愛迪生這種鍥而不舍的責任心，使他不斷地進行研究、試驗，最終成就了一代發(fā)明家。也許這個例子只是片面的反映了責任心在工作中的重要性，并不能夠完全的說明責任心對工作成敗的影響。那么換一個角度就可以理解責任心真正的影響著工作的成敗。每項工作都是有很多個小的環(huán)節(jié)構成，只有將每個環(huán)節(jié)按照順序連接起來才能順利的完成工作，而在實施每個環(huán)節(jié)的過程中都必須貫穿著責任心，哪怕一個細節(jié)不注意，出現(xiàn)紕漏都會造成整項工作的失控，責任心才是決定工作成敗的關鍵這是出色完成工作的必要途徑。

第四，責任心決定工作信念。理想信念每個人都有，它是我們每個人的世界觀和價值觀的體現(xiàn)，是我們的一種精神狀態(tài)，但是它與責任心的聯(lián)系在什么地方呢？在我們的工作中所以我們要把責任心上升為一種信念，始終在腦海中有一個深刻的烙印，做每件事的時候都提醒自己充分發(fā)揮責任意識，把責任心放在每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)上，那么我相信沒有我們做不好的事情這是提升工作水平的必要條件。

正如本書封面上的圖片一樣，一只很小的螞蟻托起了大大的責任心三個字。也許這小螞蟻的力量是微不足道的，但是它知道頭上這三個字的分量，而托起這三個字的力量正是來源于它的責任心。作為企業(yè)的員工，企業(yè)就像大樹一樣為每一位成員遮風擋雨、遮陽蔽日，但是身為一員為這棵大樹又澆灌了多少水呢？這值得我們思考，更值得我們?nèi)嵺`。工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責任，就從今日今時，讓我們重新審視自己的工作，充分發(fā)揮責任心，提高我們的責任意識，為企業(yè)，也為自己去努力，去奮斗！使平凡的工作變得意義非凡。

關鍵在于責任讀后感 篇3

關鍵在于責任

責任是一種重要的素質，它涉及到一個人在行為、思想和言辭中對自己和他人負責的態(tài)度。對于一個社會來說，責任是維持和諧、穩(wěn)定的基石，對于一個個體來說，責任是成長和進步的關鍵。

每個人都應該擔負起自己的責任。無論是在學校、家庭還是工作中，每個人都應該盡力完成自己的職責。在學校里，學生應該努力學習，做好自己的作業(yè)和課堂任務。他們應該積極參與班級和學校的活動，為集體貢獻自己的力量。而老師則應該對學生負責，傳授知識，并關注學生的學習情況和成長。在家庭中，孩子應該尊敬父母，照顧家庭成員。他們應該積極參與家庭事務，承擔一定的家務勞動。而父母則應該對孩子負責，提供良好的生活環(huán)境和教育資源。在工作中，員工應該努力工作，完成自己的工作任務。他們應該尊重公司的規(guī)章制度，遵守工作紀律。而雇主則應該對員工負責，提供合適的工作條件和薪酬待遇。

責任也涉及到對社會和他人的關心和幫助。一個有責任感的人應該積極參與公益活動，關注社會問題，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。他們應該關心身邊的人和事，幫助有困難的人，提供幫助和支持。當他們看到有人遭受不公正的對待時，應該站出來發(fā)聲，維護正義。

責任也伴隨著個人的成長和進步。一個有責任感的人會更加努力地去完成自己的工作和使命。他們對自己的行為和決策負責，從失敗中總結經(jīng)驗教訓，不斷改進自己。他們會時刻關注自己的行為對他人和社會的影響，努力做出正確的選擇。一個有責任感的人會更加自律，設立明確的目標和計劃，并為之努力奮斗。

責任是一種品德，也是權利和義務的平衡。一個人的權利是有條件的，要求他同時承擔相應的責任和義務。只有承擔起自己的責任，一個人才能真正享受到他應有的權利和幸福。

責任是一個社會的力量，它能夠推動社會的發(fā)展和進步。一個有責任感的社會，會有更多的公平正義和諧。一個有責任感的人可以影響和激勵他人，一起為共同的目標努力。

在我個人來說，責任意味著對自己負責。我要對自己的行為和決策負責，不斷提升自己的素質和能力。責任也意味著對他人和社會負責。我要關心身邊的人和環(huán)境，盡我所能去幫助他人，改善社會的不公正。責任也意味著對未來負責。我要為自己設立明確的目標和計劃，并為之努力奮斗。

責任是一個人品質的標志，也是社會和諧發(fā)展的基石。每個人都應該明白，責任不僅僅是一種義務，更是一種尊重自己和他人的態(tài)度。只有擔負起自己的責任，我們才能真正成長和進步，才能讓社會更加美好。

關鍵在于責任讀后感 篇4

《關鍵在于責任》讀后感

《關鍵在于責任》是一本引人深思的書籍，通過引人入勝的故事和深刻的哲理，讓我對責任這個話題有了全新的認識和理解。

責任是每個人身上的一種特質，它不僅體現(xiàn)在我們對自己的要求和承擔，更體現(xiàn)在我們對他人和社會的關心和呵護。無論是家庭、工作還是學習，都需要我們有責任感，才能更好地完成所需的任務和使命。

在書中，作者精心編排了一系列令人動容的故事，給予讀者以強烈的思考和觸動。其中，我最深刻的印象是關于一個年輕人的故事。這個年輕人生活在一個貧困的農(nóng)村，家境艱難，但他卻一直努力學習，希望通過自己的努力改變命運。他勤奮好學，每天都用枯燥的努力來汲取知識，為了能夠進入大學學習，他付出了巨大的努力和犧牲。最終，他成功了，他通過自己的努力和責任感，改變了自己和家庭的命運。這個故事讓我明白，只有通過自己的努力，才能尋找到成功的鑰匙。

責任不僅體現(xiàn)在個人的努力中，更體現(xiàn)在對他人和社會的關心和呵護中。書中描寫了許多令人感動的故事，其中有一位醫(yī)生默默地承擔著救死扶傷的責任，每一天都在為病人的健康和生命而奮斗。他們沒有求回報，只是默默地堅守自己的責任，用實際行動為社會做出了貢獻。他們的無私和奉獻讓我深受感動，也讓我更加認識到責任對于一個人和社會的重要性。

讀完這本書，我深感責任是一個人成長和發(fā)展的必備品質。無論處于什么環(huán)境和境遇中，都需要我們有責任心去積極投入，承擔自己的責任。只有通過責任感的支撐，我們才能克服困難，實現(xiàn)自己的目標和愿望。

責任也是一個社會進步和發(fā)展的基石。一個社會如果沒有人們的責任感，那么就無法形成良好的秩序和穩(wěn)定的發(fā)展。在當今世界，人們之間的聯(lián)系日益緊密，對于國家、社會和他人的責任感更加重要。只有每個人都能夠認真履行自己的責任，才能夠形成和諧的社會網(wǎng)絡，提高整個社會的素質和發(fā)展水平。

通過閱讀《關鍵在于責任》，我深刻地認識到責任的重要性和價值。無論是個人成長還是社會進步，責任都起到著關鍵的作用。作為現(xiàn)代人，我們應該樹立正確的價值觀，始終保持責任感和奉獻精神，為自己和他人創(chuàng)造美好的未來。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)自己的人生價值，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。

通過閱讀《關鍵在于責任》，我對責任有了更深刻的認識和理解。責任是我們成長和發(fā)展的基石，也是社會進步和發(fā)展的關鍵。只有通過自己的努力，才能夠尋找到成功的鑰匙。責任不僅體現(xiàn)在個人的努力中，更體現(xiàn)在對他人和社會的關心和呵護中。只有通過責任感的支持，才能夠實現(xiàn)自己的目標和愿望，促進社會的良性循環(huán)和發(fā)展。讀完這本書，我深感責任是每個人必備的品質，只有用責任感去引導自己的行為和選擇，才能夠實現(xiàn)真正的幸福和成功。

關鍵在于責任讀后感 篇5

關鍵在于責任-讀后感

《關鍵在于責任》是以國際著名心理學家、羅馬尼亞美術家卡猶茲基斯先生的一幅畫為靈感，由楊絳女士編繪而成。這幅畫以極其簡潔和樸素的方式傳達了一個重要的觀念：責任。

責任是每個人都應該擁有的素質，它不僅與個人生活息息相關，也與社會整體發(fā)展息息相關。讀完這本書，我重新審視了自己對責任的理解，并對責任的重要性有了更深刻的認識。

責任是一個人展示品格和成就的開始。作為一個成年人，我們應該明白自己的責任，并對自己的行為負責。書中通過人物的外貌和表情來傳達這個信息，將一雙被責任所迫的手展示給讀者，在我心中留下了深刻的印象。這幅畫的細節(jié)并不復雜，但卻飽含著作者的用心。每一筆，每一線，都在告訴我們，責任是一種力量，它可以引導我們邁向正確的方向。

責任是社會進步的基石。這并不僅僅是個人的責任，也包括每個人對社會的責任。一個國家的進步離不開每個人的奉獻和責任心。這本書中既有個人形象的展示，也有社會場景的描繪。從個體到整體，責任的重要性隨著畫面的變化而變得更加顯著。作者通過描繪一個畫面中的人們相互幫助，相互扶持，表達了社會責任的重要性。只有每個人都擔負起自己的責任，社會才能更好地發(fā)展。

責任也是一個人成長的必備品質。在書中，作者將責任的重要性與我們個人的成長相聯(lián)系。他通過細致的描繪，向我們展示了通過承擔責任，我們可以獲得的內(nèi)在成長和滿足感。對于一個人而言，只有承擔起自己的責任，才能獲得成長。這本書對我而言就像是一面鏡子，讓我反思自己的行為，并意識到自己在成長中的不足之處。

小編認為，讀完《關鍵在于責任》這本書，我對責任有了更加深入的理解。責任不僅是一個人的品質，也是個體和社會發(fā)展的基石。對我個人而言，這本書的啟示不僅僅是在于對責任的認識，更重要的是讓我明白了作為一個成年人，應該對自己的行為負責，并擔負起自己對社會的責任。