節(jié)后工作計劃

節(jié)后工作計劃十二篇。

幼兒教師教育網(wǎng)小編對資料進行了深入解析和闡述，提出了這篇“節(jié)后工作計劃”。請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站以獲取更多內(nèi)容，感謝您的支持。工作要點將有助于培養(yǎng)和提高思維和邏輯能力，我們應該保持正確的態(tài)度，制定好自己的工作計劃。工作計劃可以提前為我們的工作安排好步驟，逐步處理并完成。

節(jié)后工作計劃 篇1

1、公司各部門辦公用品盤點與匯總;

2、辦理試用人員轉(zhuǎn)正考核事宜并做好員工保險備案工作;

3、整理人事檔案;

4、對接財務部做好二期土地掛牌、報名事宜;

5、協(xié)調(diào)各部門做好項目推進工作;

6、做好領導交辦的其他工作。

注：各部門員工按公司規(guī)定打卡，請假條、未打卡證明、休假條及時交付辦公室，便于統(tǒng)計考勤。

一周工作計劃的怎么寫

1、按項目建設指揮部辦公室要求，于12月x日前完成項目部工藝組20__年

的工作總結(jié)。

2、要求項目部工藝組人員對科信公司電解錳中板生產(chǎn)所有工藝進行全面總

結(jié)，對生產(chǎn)存在的問題進行討論。

3、與湖南化工醫(yī)藥設計院對接，要求設計院按項目計劃出各車間施工圖紙。

4、與項目部土建組配合，爭對于電解車間的施工隊進場作了準備工作。

5、繼續(xù)與項目指揮部設備組、電器組配合，討論一期工程建設中的設備及電

器的方案狀況，不斷優(yōu)化完善。

6、認真核實設計院已出的電解車間工藝條件圖，并對需微調(diào)的地方進行全面

核實調(diào)整，在確保工藝的前提下減少土建費用的投入。

7、及時完成項目指揮部臨時下達的其他工作任務。

節(jié)后工作計劃 篇2

為及時有效地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情，最大程度地減輕機關企事業(yè)單位復工后疫情對我鎮(zhèn)公眾健康造成的危害，保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，保障員工及家人的身體健康安全，依據(jù)《應急法》、《重大疫情應急條例》、《省機關企事業(yè)單位復工疫情防控指南(1.0版)》、《市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和國家、省市有關規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)防控實際，制定本預案。

一、工作原則

(一)統(tǒng)一領導，分類管理，快速反應，果斷處置，預防為主，群防群控。機關企事業(yè)單位復工后如果發(fā)生新冠病毒疫情，要在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指揮下，負責組織、協(xié)調(diào)復工后疫情應急處置工作。各職能部門要迅速作出反應，采取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時控制和撲滅突發(fā)新冠病毒疫情。各村(社區(qū))和機關企事業(yè)單位按照預案規(guī)定，在各自的職責范圍內(nèi)做好疫情應急處置有關工作。

(二)落實各項預防措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，并根據(jù)需要開展應急演練。開展機關企事業(yè)單位復工后疫情監(jiān)測、預警預報和應急演練，及時做好人防、物防、技防等工作，對復工后各類可能引發(fā)新冠病毒疫情的`情況及時分析評估、適時預測，做到疫情早發(fā)現(xiàn)、快行動、嚴處理、不留隱患。機關企事業(yè)單位復工后疫情應急處理工作要依靠群眾，全員防疫，動員一切資源，做到群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、穩(wěn)防穩(wěn)控。

二、組織機制和責任主體

(一)組織機制。

我鎮(zhèn)成立機關企事業(yè)單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮(zhèn)防控辦、經(jīng)貿(mào)辦、應急辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀委監(jiān)察辦負責人組成。鎮(zhèn)復工應急處置領導小組各成員單位，都要接受統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情應急處置工作。鎮(zhèn)復工應急處置領導小組辦公室設在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任，具體負責督導機關企事業(yè)單位復工后開展員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)(辦公區(qū))管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精干力量開展應急處置，強化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)各單位信息共享和聯(lián)防聯(lián)控，全面貫徹落實鎮(zhèn)復工應急處置領導小組的其他指示。

(二)責任主體。

機關企事業(yè)單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立各專門工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區(qū)域。

衛(wèi)生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規(guī)范。指導機關企事業(yè)單位做好消毒、通風和個人防護工作。指導開展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開展復工人員排查情況報告、日常健康監(jiān)測以及出現(xiàn)相關癥狀病例后的處置。

派出所。負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤，加強疫點社會治安管理、安全保衛(wèi)和信訪維穩(wěn)工作。協(xié)助優(yōu)先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工后疫點交通秩序，必要時進行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處。

各村(社區(qū))協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府落實基礎疫情防控責任，實施“網(wǎng)格化”管理，對轄區(qū)人群開展逐戶排查，建立排查檔案，同時配合機關企事業(yè)單位、衛(wèi)生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作。

其他職能部門，在各自職責范圍內(nèi)配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。

三、應急管理

(一)報告制度

1.機關企事業(yè)單位擬復工復產(chǎn)，各單位負責人向鎮(zhèn)防控應急處置辦報備，經(jīng)審核符合復工條件后，簽署法律責任承諾書，方可復工復產(chǎn)。

2.單位組織復工人員認真填寫個人健康信息報告表，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。

3.單位組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，并實行健康日報告制度，由單位匯總后報鎮(zhèn)復工應急處置辦，附送衛(wèi)生院。

4.單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發(fā)熱和異常癥狀的來訪人員及時向鎮(zhèn)復工應急處置辦和衛(wèi)生院分別報告，并做好應急隔離。

(二)排查管理

1.單位要構(gòu)建與村(社區(qū))、衛(wèi)生院信息共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯(lián)絡員。鎮(zhèn)復工應急處置辦牽頭，村(社區(qū))、衛(wèi)生院與各單位疫情防控聯(lián)絡員建立微信工作群。

2.單位要配合派出所、移動分公司、衛(wèi)生院，利用大數(shù)據(jù)核查、分析研判等手段，開展人員行蹤和健康信息篩查。

3.單位負責組織排查并填報復工人員疫情排查統(tǒng)計表。

4.對沒有離開地區(qū)且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)體溫檢測合格的正常復工。

5.對沒有離開地區(qū)但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區(qū)抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫(yī)學觀察。

6.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施，由衛(wèi)生院、村(社區(qū))配合監(jiān)管和檢測。

7.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經(jīng)我鎮(zhèn)及上級疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由單位組織篩查，篩查結(jié)果沒有問題的正常上崗。

8.從湖北抵人員，雖沒有發(fā)熱癥狀，仍需實施集中隔離醫(yī)學觀察。

10.從湖北抵人員，有發(fā)熱癥狀的，直接交由市醫(yī)院發(fā)熱門診收治。

(三)隔離管理

1.單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設置臨時隔離室，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。

2.單位無法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀察，或由各村(社區(qū))與員工簽訂“居家隔離協(xié)議”，隔離觀察14天無異常后方可復工。

3.村(社區(qū))負責為轄區(qū)外出務工人員開具外出務工證明。

(四)用餐管理

1.疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。

2.對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離，并向鎮(zhèn)食安辦報備審核。

3.食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業(yè)衛(wèi)生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。

4.單位要每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒，并建立消毒登記制度。

5.單位要保證食堂安全衛(wèi)生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環(huán)境整潔，確保食材不受污染。

6.單位要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規(guī)范，確保不發(fā)生食品安全事件。

(五)防護管理

1.單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線測溫儀等。

2.單位要對辦公場所、生產(chǎn)車間、衛(wèi)生間、員工宿舍等區(qū)域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行規(guī)范消毒，做好封閉場所通風換氣，原則上不使用暖風或空調(diào)。保持環(huán)境清潔，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。

3.單位要督促員工在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班，原則不乘坐客運車輛。

4.單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。

5.原則上不召開人員集中的會議，盡量采用網(wǎng)絡視頻會議方式。

(六)宣教管理

1.單位要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯(lián)系衛(wèi)生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。

2.單位要組織工作人員利用學習強國、國家衛(wèi)生健康委網(wǎng)站等平臺，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。

3.單位黨組織要主動發(fā)聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。

四、應急處置

1.單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。

2.員工上班后如發(fā)現(xiàn)身體異常，如發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮(zhèn)復工應急處置辦和衛(wèi)生院，由衛(wèi)生院立刻進行現(xiàn)場消毒或安排員工及時到衛(wèi)生院檢測，必要時由衛(wèi)生院使用專用救護車，做好隔離防護，送往市醫(yī)院發(fā)熱門診收治。

3.單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，固定專人負責，對于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發(fā)病前14天內(nèi)的行動軌跡，了解本人近期有無赴疫區(qū)的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。

4.單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時間上報鎮(zhèn)防控辦和衛(wèi)生院，按照操作規(guī)程，由鎮(zhèn)防控辦和衛(wèi)生院分別上報，根據(jù)市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。

五、相關要求

(一)統(tǒng)一認識，提高站位。各村(社區(qū))，各企業(yè)和各有關單位，要高度重視復工后的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續(xù)強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，切實做到“早監(jiān)測、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮(zhèn)輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控工作穩(wěn)定有序進行。

(二)預防為主，突出實效。復工后的機關企事業(yè)單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防范情況，以及企業(yè)復工復產(chǎn)有關情況，精準查改存在的問題，進一步查缺補漏，堅持預防為主，采取環(huán)境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和重點員工24小時監(jiān)管等綜合措施，確保復工后疫情的防控工作落到實處。

(三)嚴肅紀律，落實責任。各職能部門要加強監(jiān)管，督促落實各項職責，重點督導復工后的機關企事業(yè)單位在疫情的預防、報告、調(diào)查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

節(jié)后工作計劃 篇3

針對復工復產(chǎn)政策要求變化，哈爾濱新區(qū)平房片區(qū)復工復產(chǎn)防疫工作既要保生產(chǎn)，更要防疫情。23日，企業(yè)復工檢查服務組召開專班例會，專題研究調(diào)整全區(qū)當前企業(yè)復工復產(chǎn)工作主攻方向和工作方案，確保復工復產(chǎn)和防疫安全兩手抓兩不誤。

劃分區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理

把駐區(qū)企業(yè)按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區(qū)域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業(yè)。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發(fā)改局、工信局、商務局、區(qū)域合作局、企業(yè)和投資服務局、動漫基地、南崗辦等11個部門認領負責，住建局、農(nóng)業(yè)局、金融辦負責行業(yè)防疫監(jiān)管和服務工作。取消復工審批后，各職能部門實施身份轉(zhuǎn)變，變提前審批為事后監(jiān)管，一個部門包保一個片區(qū)，全權(quán)負責該片區(qū)復工企業(yè)疫情防控監(jiān)管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業(yè)防疫安全。

加強培訓提高駐廠員防疫專業(yè)化水平

審批人員深入一線成為駐廠員，就防疫知識、防疫標準、應急處置流程等方面專業(yè)能力存在短板弱項的問題，23日，企業(yè)檢查服務組緊急召開駐廠員業(yè)務培訓會。要求每個駐廠員都要吃透中央、省、市、區(qū)政策要求，服務組匯總整理所有上級部門關于企業(yè)復工復產(chǎn)的要求及相關文件，裝訂成冊，制作成口袋書，要求每一個駐廠員入廠檢查時要隨身攜帶，隨時查閱，熟讀熟記。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督防疫部門專業(yè)人員為企業(yè)檢查服務組全體人員進行了企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施業(yè)務培訓。結(jié)合實際，總結(jié)出“九看、三問、七查”工作法，即看場所，確保防控無死角；

問人員，落實責任全覆蓋；

查資料，實現(xiàn)流程全追溯。全面提高駐廠員業(yè)務指導水平和能力，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業(yè)化保障。

壓力傳導到位層層壓實責任

各職能部門一把手為所承擔區(qū)域的主要責任人。駐廠員是第一責任人。做到入廠三必帶，即：帶復工情況檢查表，壓實企業(yè)防疫主體責任；

帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責任；

帶整改通知書，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場下達整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復工防疫標準的即刻暫緩復工。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業(yè)，再由主管區(qū)級領導檢查，區(qū)級領導檢查過的再由市督導組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監(jiān)管不到位的要嚴肅追究責任。

節(jié)后工作計劃 篇4

一、有序?qū)嵤凸彤a(chǎn)

根據(jù)最新的防范區(qū)、管控區(qū)、封控區(qū)劃分，建設工程按照“先防范區(qū)后管控區(qū)再封控區(qū)”和“先重點項目后一般項目”的原則，在保證疫情防控、安全生產(chǎn)和環(huán)保等措施到位的前提下，有序復工復產(chǎn)。

二、項目復工復產(chǎn)流程

從即日起，我市建設工程開（復）工應嚴格執(zhí)行以下程序：

（一）參建單位認真自查。各項目參建單位要立即組織開展針對施工現(xiàn)場疫情防控工作的自查自糾，按照《建設工地疫情防控和復工復產(chǎn)檢查表》（附件 1，以下簡稱《檢查表》）進行自查，達到復工復產(chǎn)條件報屬地審核批準，同時向監(jiān)督機構(gòu)提交復工復產(chǎn)檢查表。

房屋市政工程：未開展節(jié)后復工的工程要同時按照《關于做好房屋市政工程節(jié)后開復工安全生產(chǎn)工作的通知》（鄒建安字〔2022〕4 號）要求。

（二）監(jiān)督機構(gòu)動態(tài)檢查。收到復工復產(chǎn)檢查表后，各主管部門應及時對復工項目的疫情防控措施、安全生產(chǎn)條件進行動態(tài)檢查，加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和跟蹤整改問題隱患，對存在未開展自查自糾、安全生產(chǎn)條件不具備、隱患整改不到位或拒 不整改、關鍵崗位管理人員不到崗、“危大工程”管控不到位等行為的，一律停工并依法處罰。道路交通、水利、電力、房屋建筑和市政等工程項目，由各行業(yè)主管部門負責監(jiān)督管理。

三、員工通行辦法

復工企業(yè)員工憑各村（社區(qū)）按照疫情防控要求出具的通行證出行，原則上要求員工進行點對點出行，企業(yè)要嚴格做好監(jiān)督。所有進場施工的人員實現(xiàn)集中居住管理。擬新進場的員工必須來自防范區(qū)，按照各村（社區(qū)）疫情防控要求出行，原則上要求員工進行點對點出行，用工企業(yè)要嚴格做好監(jiān)督；復工復產(chǎn)前必須對全部員工進行摸底， 包括原封閉在項目的員工必須完成規(guī)定的核酸檢測輪次、結(jié)果呈陰性；對于存在未進行核酸檢測、密接、次密接、14 天內(nèi)前往過中高風險地區(qū)、健康碼非綠碼人員，不得安排其來項目進行報到。所有進場施工的人員實現(xiàn)集中居住管理，員工的食、宿、生產(chǎn)均要求在工地內(nèi)封閉進行。

四、復工復產(chǎn)疫情防控要求

項目參建各方要認真履行疫情防控主體責任，要健全疫情防控組織領導，成立疫情防控領導小組，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”。重點落實以下要求：

（一）向?qū)俚劓?zhèn)街報告。建設工地所有返崗人員必須第一時間向?qū)俚劓?zhèn)街報告，服從鎮(zhèn)街管理，配合登記、隔離等工作，取得屬地鎮(zhèn)街相關證明材料后方可返崗工作。

（二）關鍵崗位人員履職。項目經(jīng)理以及項目總監(jiān)理工程師、安全員等關鍵崗位人員到崗履職，項目疫情防控責任體系及相關責任崗位人員健全。

（三）落實“實名”管理。對進入工地的勞務人員、管理人員、后勤服務人員等全部納入項目實名制管理平臺，實行名單管理，按要求進行核酸檢測，不得私招亂雇或使用零散工和無健康信息的勞務人員。符合進入條件的臨時進入工地人員，應安排專人監(jiān)護，做好進場登記，劃定進場路線和作業(yè)區(qū)域，作業(yè)區(qū)域內(nèi)其他作業(yè)人員嚴禁進入。所有人員要定期進行體溫測試，生活、作業(yè)期間要佩戴口罩。

（四）嚴格供貨車輛和人員管控。供貨車輛要按照疫情管控要求取得“通行證”，外來貨運車輛貨物送達后司機不得下車，卸貨后盡快駛離施工現(xiàn)場，對運輸物資進行全面消毒處理。生活物資等運輸應在門口消毒后交接，避免車輛和人員進入工地。其他車輛嚴禁進入施工現(xiàn)場。

（五）要建立疫情防控檔案。檔案中應至少包括建筑工程開（復）工返場人員個人登記表（附件 2）、進出場人員實名登記表（附件 3）、防疫物資領用臺賬、進場人員專題教育記錄、每日清潔消殺記錄、疫情檢查記錄和體溫檢測記錄等，檔案整理應清晰完整具備可追溯性，應包括紙質(zhì)及相應電子影像資料。

（六）集中居住管理。所有進場施工的人員實現(xiàn)集中居住管 理，嚴格落實防疫措施。施工現(xiàn)場只設 1 個出入口，專人值守查驗健康碼、行程碼、核酸檢測記錄和疫苗接種記錄，并測量體溫。加強食堂用餐管理，實行分餐制或送餐制，避免人員用餐聚集；加強宿舍區(qū)人員管理，按照網(wǎng)格化管理模式實行宿舍室長制管理，責任落實到人，切實減少宿舍間人員聚集和流動。

（七）嚴格現(xiàn)場消殺。開展施工區(qū)域的密閉空間、辦公室、生活區(qū)宿舍、廁所、盥洗區(qū)域、食堂、會議室、文體活動室等重點區(qū)域應保持衛(wèi)生整潔，勤開窗、常通風并每天進行不少于兩次的消毒處理，做好消毒清理記錄；現(xiàn)場不亂扔垃圾、不隨地吐痰，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。

（八）軌跡閉環(huán)管理。進場人員的生產(chǎn)、生活軌跡實行“兩點一線”閉環(huán)管理，由建設單位牽頭，施工單位統(tǒng)計填寫《項目復工復產(chǎn)職工信息清單》（附件 4），前期實行工地封閉管理，后期按照疫情政策，落實參建單位人員“點對點”上下班要求，縮小職工活動范圍。每周至少開展一輪核酸檢測，做好登記，每周末報送行業(yè)主管部門檢測情況。

（九）防疫物資到位。

現(xiàn)場應根據(jù)管理及施工人員數(shù)量儲備疫情防控物資，并根據(jù)使用情況及時補充。

1.一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩及KN95/N95及以上

顆粒物防護口罩的儲存量應滿足施工現(xiàn)場總?cè)藬?shù)3-5天以上使用 數(shù)量。

2.現(xiàn)場應配備滿足需要的噴壺、噴霧器等消殺設備；生活區(qū)及辦公區(qū)應設置洗手設施，配備洗手液；消毒液、酒精等消殺物品儲備按照需進行消毒場所使用量計算，應滿足 3-5 天以上使用量。

3.體溫測試儀按照每 50 人/只配備，并存儲足夠數(shù)量的設備以備更換。

4.購置防護服、防護手套、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護人員，做好突發(fā)情況應對準備。

5.在生活區(qū)、辦公區(qū)增設醫(yī)療廢物垃圾桶，標識“廢棄口罩收集專用”，桶內(nèi)套黃色醫(yī)療廢物垃圾袋。

（十）嚴格異常情況應急處置。各施工項目如發(fā)現(xiàn)“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，應立即對現(xiàn)場實施封閉并停止施工，及時將情況上報所屬鎮(zhèn)街疫情管理部門和各行業(yè)主管部門，未經(jīng)有關部門同意不得復工。

節(jié)后工作計劃 篇5

轉(zhuǎn)眼間，我們進入了新的一年，20__年。新年要有新氣象。在總結(jié)過去的同時，我們應該為新的一年做好計劃。我是一個工作時間不長，沒有經(jīng)驗的工作人員。我需要在許多方面進一步學習，以便在新的一年里取得更大的進步和成就。

20__年對我們公司的發(fā)展來說是非常重要的一年。對于一個剛參與防治水的新人來說，也是一個挑戰(zhàn)性的任務。為了調(diào)整工作心態(tài)，增強責任感，充分學習，做好本職工作。所以在部門同事兄弟們的熱心幫助下，我逐漸學會了防治水的相關知識，也充分認識到了自己目前各方面的不足。為了盡快成長為一名合格的員工，我制定了以下年度工作計劃：

一、地質(zhì)方面

1、及時準確地按要求提供各種地質(zhì)資料和說明。

2.豐富地質(zhì)和水文地質(zhì)預報內(nèi)容，并及時分發(fā)。

3.認真排查隱患，解決問題。

4.繼續(xù)做好地面物探和鉆探工作，為生產(chǎn)設計提供第一手資料。

5、繼續(xù)做好地裂縫調(diào)查工作。

6、調(diào)查周邊鄰近礦井情況，并制定水文地質(zhì)報告和安全措施。

7.加強學習，提高個人素質(zhì)。

二、防治水

1、認真貫徹落實《取樣操作規(guī)范》、《建筑儀器設備使用、保養(yǎng)及檢定規(guī)范》、《施組和專項方案編制審批管理制度》及相關下發(fā)的水害防治文件、會議精神，加強礦井水害調(diào)查和水文預報工作，及時消除礦井水害。

2、對于掘進工作面的每一個新的開口，編制探水設計和安全技術措施，發(fā)給掘進隊研究實施。

3.每月水情和洪澇災害預報應及時更新。

4.填寫水情水害月匯總表。

5.填寫隱患調(diào)查分析記錄。

6.“雨季三防”檢查及實施記錄

7.在每月初組織的防治水專題會議上，學會協(xié)調(diào)解決防治水工作中的困難和問題，總結(jié)上個月全礦井涌水量的變化和防治水工作的成績和不足，做好本月的防治水工作規(guī)劃。

以上是我20__年的規(guī)劃，可能還不成熟。希望公司領導指正。

節(jié)后工作計劃 篇6

一、 復工時間：

20XX年X月X日

二、 復工準備工作：

1、 組建復工領導小組：

組長姚永輝（項目經(jīng)理）副組長韓忠（技術負責人）組員馬靈強、于春炎、王家元、申乾林、劉萍、黃月。

2、復工教育：

（一）、針對本工程節(jié)后復工的特點，在復工前分別組織召開施管人員會，特種作業(yè)人員培訓會，民工三級教育會，使全體施工作業(yè)人員高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產(chǎn)工作職責，及早規(guī)劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產(chǎn)管理。

（二）、要重視和做好節(jié)后復工前建筑施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經(jīng)教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進入施工現(xiàn)場的實際狀況，詳細調(diào)查摸底節(jié)后進場工人的年齡及健康狀況，對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建筑施工的人員，要及時調(diào)離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現(xiàn)的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產(chǎn)教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉(zhuǎn)崗工人的上崗或轉(zhuǎn)崗培訓，按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險源，增強從業(yè)人員的自我保護和防范意識。安全生產(chǎn)教育必須求真務實，注重實效，并做好相關教育培訓記錄。春節(jié)后，各班組應針對新工人入場多，設備、設施停轉(zhuǎn)時間長的特點，開展從業(yè)人員節(jié)后復工前的安全教育，尤其是要突出對工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業(yè)人員安全意識和安全技能；

（三）、節(jié)后復工前，項目負責人應當會同建設、監(jiān)理單位對施 工現(xiàn)場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查， 消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節(jié)。檢查的重點：一是塔吊、腳手架等建筑機械設備的金屬結(jié)構(gòu)連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態(tài)和運行情況；二是降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建（構(gòu)）筑物的變形情況；三是危險性較大的分部分項工程管理情況；四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統(tǒng)各連接部位及穩(wěn)定性情況；六是現(xiàn)場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)固等。特別是對塔吊、腳手架專業(yè)技術性強且難以發(fā)現(xiàn)安全隱患的分部分項工程，應委托專業(yè)技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。復查符合要求后，須經(jīng)項目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復工通知方可復工。工程未經(jīng)復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節(jié)前因存在嚴重安全 隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗收合格，并報質(zhì)量監(jiān)督站核查后方可復工。

（四）、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復工人員進出工地頻 繁現(xiàn)狀，要加強工地門衛(wèi)管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員 及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發(fā)生。

三、復工人員組織計劃：

計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。

節(jié)后工作計劃 篇7

________年，我院在____縣衛(wèi)生健康委的正確領導和關心支持下，在開展疫情防控工作的同時，持續(xù)推進醫(yī)療服務改革工作，在優(yōu)質(zhì)服務管理、醫(yī)務人員合法執(zhí)業(yè)、大型醫(yī)療設備許可、消防、環(huán)保、社保、藥事、財務等方面進一步強化規(guī)范化管理，逐步合理合規(guī)合法。醫(yī)院的社會效益、經(jīng)濟效益、群眾滿意度、社會知名度都有了較大的提高，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

1、業(yè)務工作，________年我院門急診就診病人__0____5人次，出院病人數(shù)______人次，開展手術____人次。其中開展胸椎、腰椎骨折開放內(nèi)固定術__例;腰椎滑脫內(nèi)固定椎間融合術__例;肋骨骨折切開復位內(nèi)固定術__例;四肢骨折3__例;腕管綜合征__例;。

2、健康扶貧工作，作為公益性醫(yī)院，我院牢記扎根基層，為人民服務的使命，心系貧困人群的健康需求，積極落實____縣健康扶貧__項惠民政策，極大程度上解決了貧困人口的就醫(yī)貴、因病致貧的問題。

一建立居民健康檔案，我院為全鎮(zhèn)____戶1____名建檔立卡群眾建立的居民健康檔案，建檔率達到____%。

二免費健康體檢，每年免費為建檔立卡群眾進行一次健康體檢，并及時將檢查結(jié)果反饋到個人，截至目前，除____名群眾因客觀原因不能參加體檢外，其余______人全部體檢完畢，健康體檢率達到__3%，累計為群眾減免體檢費用______元。

三扎實開展家庭醫(yī)生簽約服務，保證建檔立卡群眾簽約率____%，針對常年在轄區(qū)居住生活的建檔立卡群眾，包括慢性病患者和健康人群，家庭醫(yī)生提供每月__次的上門隨訪，為他們量血壓、測血糖、血脂等，開展進行健康指導和健康管理。截至目前，雁鳴湖鎮(zhèn)家庭醫(yī)生簽約服務團隊累計為____戶1____名建檔立卡群眾隨訪1____0余人次。

四開通貧困群眾就診綠色通道，健康立卡群眾來源就診免收住院押金，實行先診療后結(jié)算住院費用實行“一站式”結(jié)算，并享受免掛號費、注射費、換藥費、救護車接送費，以及其他各項優(yōu)惠幫扶政策，得到了群眾們的認可。

五開展健康扶貧大走訪和免費送藥活動，________年衛(wèi)生院累計開展免費送藥活動1次，為建檔立卡群眾發(fā)放家庭常用藥品____元;開展健康扶貧大走訪1次。

3、醫(yī)院管理，為提高工作效率，樹立務實高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風管理制度、行風評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、急診急救等多項規(guī)章制度，是我院的行風建設工作得到了科學化、制度化管理，形成了在工作中人人有職責、處處有人抓的良好局面。

4、基本公共衛(wèi)生服務工作，按照上級關于新冠疫苗接種工作要求，目前，我院已經(jīng)完成3-11歲兒童新冠疫苗第一針接種任務;12-1__歲學生新冠疫苗第一針接種任務以全部完成，第二針接種任務正在進行中;1__歲以上人群新冠疫苗接種任務針次已全部完成，加強針接種正在逐步進行中。

我鎮(zhèn)服務人口3____人，截止目前全鎮(zhèn)共建檔2______2人，累計建立電子檔案信息2______2人，建檔率達到____.2%。按照基本公共衛(wèi)生服務標準及要求對轄區(qū)內(nèi)的婦女、0—__歲兒童、老年人、高血壓、糖尿病做為工作重點。對轄區(qū)內(nèi)0—__歲2______名兒童開展健康管理工作并建立管理手冊。對轄區(qū)內(nèi)35歲以的人群的高血壓和二型糖尿病篩查工作，共管理高血壓25__4人2型糖尿病____5人，隨訪__萬余次。對轄區(qū)內(nèi)__5以上老年人____1人實施健康管理，管理率達到____%。對轄區(qū)已發(fā)現(xiàn)的重型精神病患者進行隨訪工作，管理重癥精神病__2人，共隨訪____余人次。并做到建立新生兒及死亡人員的動態(tài)信息管理，并錄入電子檔案。

我院緊緊圍繞公共衛(wèi)生十二項服務項目項為基礎，以及預防、保健為重點。在學校、社區(qū)、集市開展健康大講堂知識講座12期，對轄區(qū)內(nèi)的居民進行進行健康知識宣傳。在全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室設立健康教育宣傳欄，進行健康教育宣傳，全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室共開展健康教育專欄12期，發(fā)放各種健康知識宣傳單____余份。達到了很好健康宣傳效果。

根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務項目的工作要求，將重型精神病患者納入健康管理檔案，并對已發(fā)現(xiàn)的重型精神病患者進行隨訪工作，重癥精神病__2人，共隨訪____余人次。

對轄區(qū)內(nèi)2______名0—__歲兒童建立預防接種證和接種卡，衛(wèi)生院接種門診實行每周二至每周六定期接種的工作制度，更好的使我鎮(zhèn)兒童能及時進行預防接種，我科室及鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了進村入戶宣傳以及開展預防接種媽媽課堂，不斷的開展主被動搜索，力求提高全鎮(zhèn)兒童的預防接種率。

________年度，我鎮(zhèn)確診并進行健康管理的結(jié)核病人共__人，能夠全部按要求進行健康隨訪，以及定期的叮囑結(jié)核病患者服藥。

我院嚴格按照上級要求進行傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件進行監(jiān)測以及預防工作。在積極加強全鎮(zhèn)群眾對傳染病健康知識科普的同時，不斷加強兒童及成人接種疫苗，提高全鎮(zhèn)群眾的接種率，在很大程度上有助于傳染病的預防工作，有效降低全鎮(zhèn)群眾的發(fā)病風險。________年度，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)未發(fā)現(xiàn)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5、發(fā)熱哨點工作，根據(jù)疫情防控需要，我院發(fā)熱哨點嚴格按照標準分區(qū)，添置肺功能檢測儀、生化分析儀、血球分析儀、心電監(jiān)護儀、除顫儀等醫(yī)療設備，人員配備到位，24小時在崗。

__、急診急救工作，我院為急診病人暢通綠色通道，提高了搶救成功率。________年全年，我院急診科病人__人，其中：急診出診__次。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道措施，為搶救贏得了寶貴時間。

__、醫(yī)共體建設，總院下派技術骨干常年在我院坐診，全年組織業(yè)務培訓10余次，參加科室查房1__0余次，2人到總院進修學習。醫(yī)療水平穩(wěn)步提升。

__、科教工作，________年共引進影像技術?？粕?名。________年送出進修4人次，縣級2人，市級2人。新進院人員全部參加安全知識、制度培訓、醫(yī)德醫(yī)風培訓，并結(jié)合醫(yī)務人員年度考核進行依法執(zhí)業(yè)的法律法規(guī)等培訓和考試，同時進行了三基三嚴訓練考核和醫(yī)護人員年度考試。________年共開展線上、線下業(yè)務學習30余場，考試考核4次。加強醫(yī)務人員考核工作，除了新入人員崗前培訓考核、三基訓練和考核、年度考核外，同時還認真做好醫(yī)師定期考核工作，我院共有34人參加醫(yī)師定期考核。

__、院感防控工作，繼續(xù)加強院感工作，按照《傳染病應急預案》、《院內(nèi)感染控制方案》、《醫(yī)療垃圾及廢物的處理規(guī)范》等規(guī)章制度的要求，對出現(xiàn)的傳染病及時上報，積極預防院內(nèi)感染。積極開展院感控制知識培訓，采取分散與集中、理論與實際相結(jié)合的辦法，提高全院職工對院內(nèi)感染控制的意識，針對目前的新冠疫情，總院專家通過線上培訓的方式，對我院全院職工進行培訓，使我院廣大醫(yī)務人員對防控新冠疫情有了更全面深入了解。

20__年工作計劃

一、按照縣域醫(yī)療中心次中心為目標，積極推進二級醫(yī)院建設;積極推進朱固社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，預計上半年投入使用;積極開展急救創(chuàng)傷中心點建設、中醫(yī)康復科建設;

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識。健全各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。

三、著力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。有效地切實抓好新冠疫情防控、腸道傳染病防控、結(jié)核病、艾滋病等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預測、預警、流行病學調(diào)查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病率，控制傳染病暴發(fā)流行。重點抓好疫情防控防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災防病工作。

四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉(zhuǎn)，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。擴大免疫任務。按要求完成公共衛(wèi)生各項工作任務。

五、加強產(chǎn)科建設，確保孕產(chǎn)婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，加強對村婦保、兒保工作的督導，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在____%以上。繼續(xù)推進新生兒“兩病”篩查、葉酸普服工作，降低殘疾發(fā)生率。

六、環(huán)境衛(wèi)生，加強管理垃圾分類處理，優(yōu)化院內(nèi)、外環(huán)境，創(chuàng)建舒適的就醫(yī)環(huán)境。

七、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，繼續(xù)落實藥品零差率銷售政策。貫徹執(zhí)行新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率政策，按照衛(wèi)健委的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好衛(wèi)生體制改革。

八、加強黨務工作。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習，加強黨組織建設，明年爭取發(fā)展1名黨員。

九、加強衛(wèi)生院行風建設。繼續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，健全醫(yī)患溝通渠道，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。

十、加強醫(yī)務人員教育培訓。重點加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需求舉辦培訓班，安排1-3名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才。積極與____縣人民醫(yī)院總醫(yī)院開展“一對一”對調(diào)培訓機制，加強醫(yī)院人員業(yè)務水平。積極鼓勵職工參加各種形式的醫(yī)學繼續(xù)教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

十一、加強醫(yī)院財務管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范。強化財務監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務管理科學規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。

十二、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。

十三、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。切實抓好安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生安全責任事故。抓好__、__和上級交給的其他工作。

十四、完成衛(wèi)健委下達的各項臨時性工作任務。

展望未來前景無限美好，但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結(jié)，進一步解放思想、振奮精神、與時共進、扎實工作讓我院的衛(wèi)生工作在新的一年里取得更大的成績。

節(jié)后工作計劃 篇8

為積極落實國家疫情防控決策部署，企業(yè)應必須確實有效隔離傳染源、切斷風險源，再結(jié)合本地區(qū)的疫情防控需要并且經(jīng)過公司住所地防疫防控指揮部批準同意的情況下，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，積極采取有效措施，實行分步、分期、分批次的復工，保障各項預防處置工作落實到位，制定如下參考方案：

一、明確責任主體并健全公司疫情防控指揮機構(gòu)

企業(yè)必須承擔疫情預防處置主體責任，要做好企業(yè)范圍內(nèi)的場所及企業(yè)人員的疫情防控，健全本公司疫情防控指揮機構(gòu)。

公司疫情防控領導小組指揮長：董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理

公司疫情防控領導小組副指揮長：副總經(jīng)理或財務負責人

公司疫情防控領導小組組長：某行政總監(jiān)或人事總監(jiān)

公司疫情防控成員：公司全體員工

二、復工復產(chǎn)前期防疫準備

1、制定應急預案。復工企業(yè)需提前制定疫情防控應急預案，落實積極采取疫情防控應對措施，成立專班、明確專人，應急管理、出入管理、餐飲管理、出差管理、會議管理等各項防控預案到位。

2、強化日常監(jiān)管。企業(yè)按照當?shù)刂鞴懿块T的要求每日填報《復工人員情況排摸表》，并做好所有復工人員健康狀況登記。

3、申請復工員工如果與確診或疑似人員有密切接觸史的員工必須向企業(yè)居住地社區(qū)主動報告，必須主動接受為期14天的企業(yè)定點隔離點或居家隔離，相關情況同時報所在地街道或主管部門。具體工作嚴格按照當?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求嚴格執(zhí)行。

4、掌握員工動態(tài)。對市外已返公司住所地的員工、其他城市員工或接觸過確鑿及疑似人員的員工，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施。

5、配備防疫物資。生產(chǎn)物資、生活物資、防控物資由企業(yè)自行解決。收集官方專業(yè)機構(gòu)有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳。

6、統(tǒng)計公司儲備的.醫(yī)用口罩、KN90或KN95口罩，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

7、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。

8、嚴格場所管理。對于配置值班宿舍的企業(yè)，日常管理參照小區(qū)封閉式管理要求執(zhí)行，由企業(yè)落實值班宿舍各項防控責任，并及時向所在轄區(qū)的街道、主管部門報告。

9、為防范未然，企業(yè)需設立隔離點，落實管控措施。同時，在廠區(qū)出入口、辦公人群集聚區(qū)域設立臨時體溫檢測點，做好到崗人員每日健康監(jiān)測。

三、復工復產(chǎn)防疫工作安排

1、公司各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關方（含供應商、物流、業(yè)務外包、派遣方）進入公司前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入。復工期間必須戴口罩并做好其他防護措施，復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

2、提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3、員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難以及腹瀉等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。

4、所有員工、外來人員、訪客進入公司前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告公司及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務方公司提供臨時預備口罩）。

5、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否接觸過確診或疑似病人等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，公司按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信QQ視頻抽查居家隔離情況，可以居家辦公靈活處理工作事宜。

6、復工復產(chǎn)前，上班前，公司組織醫(yī)務人員對公司所有場所進行一次消毒，之后每天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術書采取進風消毒過濾。

7、確認公司集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。就餐采取分批進行，間距至少保持2米。

8、餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。

9、一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。

10、餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。

11、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

12、門衛(wèi)、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

13、復工后，公司組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。

14、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，也必須佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品并且每3小時更換一次。

15、禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。

16、各公司的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調(diào)），每天上下午各至少兩次，每次60分鐘。

17、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，停止因公出行、聚會等。

18、注意個人衛(wèi)生，疫情期間盡量減少出行，降低乘坐電梯頻率，低樓層乘客可以走樓梯步行，不要在乘坐電梯過程中取下口罩，隨身攜帶衛(wèi)生紙（手套），可隔著衛(wèi)生紙（手套）按電梯按鈕。衛(wèi)生紙（手套）使用完畢妥善處置。等候電梯時站在廳門兩側(cè)，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂后，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關門，等待片刻再進入電梯。盡量避免與多名陌生人同乘電梯，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯。盡量不要用電梯搬運物品，減少隨身物品與電梯轎廂接觸。乘坐電梯后，及時洗手、消毒。

19、工作溝通采取微信、QQ、電子郵件方式，確需要當面交流必須做好防護并保持2米以上。

20、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理。

如何更好地做好災后的快速發(fā)展工作,需要多方考慮，企業(yè)始終要堅持自主創(chuàng)新，探索新的商業(yè)模式，探索新技術和新資源才能持續(xù)快速健康發(fā)展。

這次疫情災害也打亂了很多企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，如何熬過這次疫情災害，是相關企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)，中華民族歷來弘揚國難興邦的樂觀主義情懷，在疫情災害中，相信智慧的中華民族一定會創(chuàng)造出諸多商業(yè)模式和商業(yè)機會。

艱難困苦，玉汝于成，中華民族是厚德載物、自強不息的民族，我們堅信在黨的領導下，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，緊緊依靠人民群眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們一定會戰(zhàn)勝這一次疫情！一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復興！

節(jié)后工作計劃 篇9

針對復工復產(chǎn)政策要求變化，XX區(qū)平房片區(qū)復工復產(chǎn)防疫工作既要保生產(chǎn)，更要防疫情。23日，企業(yè)復工檢查服務組召開專班例會，專題研究調(diào)整全區(qū)當前企業(yè)復工復產(chǎn)工作主攻方向和工作方案，確保復工復產(chǎn)和防疫安全兩手抓兩不誤。

一、劃分區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理

把駐區(qū)企業(yè)按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區(qū)域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業(yè)。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發(fā)改局、工信局、商務局、區(qū)域合作局、企業(yè)和投資服務局、動漫基地、南崗辦等11個部門認領負責，住建局、農(nóng)業(yè)局、金融辦負責行業(yè)防疫監(jiān)管和服務工作。取消復工審批后，各職能部門實施身份轉(zhuǎn)變，變提前審批為事后監(jiān)管，一個部門包保一個片區(qū)，全權(quán)負責該片區(qū)復工企業(yè)疫情防控監(jiān)管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業(yè)防疫安全。

二、加強培訓提高駐廠員防疫專業(yè)化水平

審批人員深入一線成為駐廠員，就防疫知識、防疫標準、應急處置流程等方面專業(yè)能力存在短板弱項的問題，23日，企業(yè)檢查服務組緊急召開駐廠員業(yè)務培訓會。要求每個駐廠員都要吃透中央、省、市、區(qū)政策要求，服務組匯總整理所有上級部門關于企業(yè)復工復產(chǎn)的要求及相關文件，裝訂成冊，制作成口袋書，要求每一個駐廠員入廠檢查時要隨身攜帶，隨時查閱，熟讀熟記。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督防疫部門專業(yè)人員為企業(yè)檢查服務組全體人員進行了企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施業(yè)務培訓。結(jié)合實際，總結(jié)出“九看、三問、七查”工作法，即看場所，確保防控無死角；問人員，落實責任全覆蓋；查資料，實現(xiàn)流程全追溯。全面提高駐廠員業(yè)務指導水平和能力，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業(yè)化保障。

三、壓力傳導到位層層壓實責任

各職能部門一把手為所承擔區(qū)域的主要責任人。駐廠員是第一責任人。做到入廠三必帶，即：帶復工情況檢查表，壓實企業(yè)防疫主體責任；帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責任；帶整改通知書，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場下達整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復工防疫標準的即刻暫緩復工。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業(yè)，再由主管區(qū)級領導檢查，區(qū)級領導檢查過的再由市督導組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監(jiān)管不到位的要嚴肅追究責任。

節(jié)后工作計劃 篇10

20__年，我們將迎來建國__周年和中國人民解放軍建軍__周年，我院雙擁工作要以__為指導，樹立和落實__，立足行業(yè)特點，緊密結(jié)合實際，堅持鞏固提高，著力創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高我院雙擁工作的整體水平。

一、切實加強對雙擁工作的領導。

做好雙擁工作關鍵在領導。要從講政治、講大局的高度，堅持把雙擁工作擺上各單位領導班子的重要議事日程，納入今年工作的總體規(guī)劃，列入干部績效考評的重要內(nèi)容。要充分認識做好雙擁工作是加強國防和軍隊現(xiàn)代化建設的必然要求，是加強社會主義精神文明建設的重要途徑。院黨組明確規(guī)定，全院中層以上領導，既是雙擁工作的組織者，又是雙擁工作的實踐報告者，在雙擁工作中負有重要的領導責任。要求主要領導親自掛帥指導，對雙擁工作重大事項親自把關決策，重大問題親自處理解決，重要工作親自組織協(xié)調(diào)。組織安排好各項重點活動，同時做到明確職責分工，加強督促檢查，抓好工作落實，以保證雙擁工作各項任務得到貫徹落實。

二、深入開展國防教育和雙擁宣傳

為增進廣大干部群眾對雙擁工作的了解，使雙擁工作成為大家的自覺行動，我們緊密結(jié)合形勢和任務的需要，在全院廣泛深入地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國防宣傳教育，大力營造濃厚的雙擁氛圍，增強全民雙擁意識和國防觀念。一是把國防教育納入干部在職教育體系，結(jié)合20__年干部在職教育培訓，采用多種形式，有計劃地組織對廣大在職干部進行國防教育，使廣大在職干部樹立牢固的國防觀念。要求中層以上領導率先垂范，帶頭宣講國防形勢，帶頭參加“習武日”等國防教育活動，以此帶動全院國防教育的深入開展。同時還要利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、標語等形式，廣泛開展群眾性的國防宣傳教育，擴大國防宣傳教育的影響面和效果。二是以建軍__周年為契機，抓好主題宣傳教育。全市衛(wèi)生系統(tǒng)要按照省市的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合工作實際，廣泛開展以愛國主義為核心，以熱愛人民軍隊為主題的國防和雙擁宣傳教育。通過報刊、內(nèi)部網(wǎng)絡等媒體及召開有關會議，集中宣傳軍政軍民團結(jié)的重要作用和新時期雙擁的先進事跡，擴大雙擁工作在本系統(tǒng)內(nèi)的影響。

三、積極開展雙擁共建活動。

為進一步密切軍政軍民關系，我院每年都組織開展了形式多樣的軍民共建活動。我院與__部隊衛(wèi)生隊結(jié)成軍民共建對子，幾年來不斷完善健全共建制度，進一步明確共建責任和目標。20__春節(jié)，廣泛開展走訪慰問部隊活動，通過召開軍政座談會、走訪駐軍機關和基層單位，進一步豐富雙擁的內(nèi)容，進一步增進軍地軍民之間的感情。組織對干部職工中的軍屬進行慰問，今年

“八一”恰逢建軍__周年，我們將根據(jù)上級的通知精神，認真組織共建活動。

四、著力促進雙擁工作的政策落實。

我們要根據(jù)形勢的變化和雙擁工作的發(fā)展，對涉及到衛(wèi)生工作的雙擁政策法規(guī)進行梳理、清理，不斷完善，不斷配套，努力用完善配套的擁軍優(yōu)惠政策為自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬和退休士兵這一特殊群體排憂解難，在雙擁工作中積極發(fā)揮稅務的職能作用。

五、動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作。要廣泛開展行業(yè)擁軍，調(diào)動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性，按照“組織健全、政策落實，活動經(jīng)常，關系融洽”的要求，不斷擴大雙擁的群眾基礎，努力形成雙擁工作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。

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教師后勤工作計劃十二篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編收集整理的小學后勤工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師后勤工作計劃 篇1

一、指導思想

以《課程指南》為指導，以爭創(chuàng)一級園工作要求為目標，切實落實園務工作計劃有關要求。同時進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強人員隊伍建設，加強財產(chǎn)管理、加強硬件建設。在不斷完善和規(guī)范中，提升服務和質(zhì)量以及管理水平。

二、現(xiàn)狀分析

優(yōu)勢分析：

注重規(guī)范操作，有問題改進意識和能力。大家在日常操作的過程中，每個環(huán)節(jié)都能夠按照規(guī)范操作的要求實施，組員之間經(jīng)?；ハ嘟涣?，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

弱勢分析：

1、健康教育缺乏特色：保健室關注常規(guī)性資料的累積，但是在健康教育的形式、方法、效果等方面缺乏個性化的東西，未能有效發(fā)揮健康教育的真正作用。

2、肥胖兒管理欠佳。保健室的指導、保育員教師的管理留于表面，與家長的交流反饋單一，無法從根本上解決肥胖兒的問題。

三、工作目標

1、注重規(guī)范操作細節(jié)，強化工作責任心，提高服務水平。

2、通過人員共同努力，不斷改善薄弱環(huán)節(jié)，有效推助服務優(yōu)質(zhì)化。

3、進一步加強人員對問題的敏感性、提升自主解決、有效解決問題與困難的能力。

4、根據(jù)一級園的硬件建設要求，增加硬件設施設備，滿足幼兒活動的需要。

四、工作設想及要點

（一）管理工作

工作要點：有效平衡規(guī)范操作實踐與學習研究能力，推動工作優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

主要措施：

1、構(gòu)建主任抓制度建設、保健員分塊指導的分級管理機制，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和潛能，取長補短，形成組員之間“心往一處想，勁往一處使”，提高工作質(zhì)量。

2、借助“三大員崗位技能展示”，以自主和預設展示的方法，鼓勵大家積極參與活動。通過實踐操作，發(fā)現(xiàn)規(guī)范操作中存在的共性問題，并討論，實施解決；對于個別現(xiàn)象，保健員要進行有效的指導，從而體現(xiàn)規(guī)范操作細致化。

3、引導保育員注重與老師的交流，合理分析班級幼兒不同的需要，有效安排護理時間，從而更有針對性的為幼兒提供適切的幫助。

4、把握結(jié)對學習的契機，加強三大員工作精致化。請姐妹園保健老師來園指導，為保健資料把脈，找出不足，爭取資料有所突破，并提高保健員撰寫資料的能林；通過去姐妹園取經(jīng)，借鑒有經(jīng)驗的做法（比如：保育員操作的流程、物品的擺放等），進一步凸顯規(guī)范操作的細致化。

（二）日常工作：

工作要點：凸顯保健室的指導，繼續(xù)強化人員的工作責任心，增強服務意識、注重規(guī)范操作，借助對薄弱問題的研究提高服務優(yōu)質(zhì)化；增強問題意識、團隊意識、提高全員工作的主動性、合作性和細致性，為全面工作提供優(yōu)質(zhì)保障。

主要措施：

三大員工作：

1、保健員需加強自身的學習，利用自主學習、結(jié)對學習、專家指導、民間交流等，嘗試個案追蹤，不斷總結(jié)反思自己的指導策略，提高自己的業(yè)務指導能力。

2、以主題開展健康教育，通過豐富多彩的形式（資料宣傳、醫(yī)生咨詢、專題講座等），主動對幼兒、老師、家長的進行宣傳指導，并能根據(jù)家長的實際需求，有目的的選擇家長易于接受，便于在家對幼兒實施指導的教育方法，從而改變家園互動困難，體現(xiàn)健康教育的實效性。

3、通過研究與培訓，突破肥胖兒矯治、反思研究能力等瓶頸。

借助多樣式的教育手段（多形式的鍛煉方法、幼兒減肥菜譜等），提高肥胖兒參與矯治的興趣，指導老師與保育員日?；顒又械倪M行有效管理，加強與肥胖兒家長的交流和指導（舉行專題的交流會、醫(yī)生咨詢、科學合理的.飲食菜譜、簡單易做的親子游戲、日常交流與反饋、個別幼兒的家訪等），逐漸轉(zhuǎn)變家長的育兒方法，通過家園合作，有效控制幼兒體重，提高肥胖兒好轉(zhuǎn)率。

4、通過指導，發(fā)現(xiàn)不同組員在操作中的細節(jié)問題，通過面對面的交流，提出解決的策略，保健員關注跟進指導，從而不斷提高保健員的質(zhì)疑能力、解決問題的能力、組員的自主發(fā)現(xiàn)與實施策略的能力，提高工作效率；并通過人人參與的考核氛圍，展現(xiàn)考核的透明度，從而真正體現(xiàn)考核促進工作質(zhì)量。

5、鞏固、規(guī)范三大員的日常操作，通過園本培訓對關鍵問題的研討，個別人員的操作演示，強化三大員做與說的有機結(jié)合，做到既會做又能說，既能促使規(guī)范操作更加細致化，又能提高臨場應變能力。

6、借助專題研究，通過理論與實踐有機結(jié)合，提高教育能力。

其他工作

1、強化全園節(jié)支降耗意識，積極維護并充分發(fā)揮各項教育設施設備的教育功能。

2、通過對設施設備的普檢、重點區(qū)域的每周檢查、使用人員的及時報修等，保障設施設備使用的。

3、繼續(xù)加強門衛(wèi)、保安工作制度，嚴格外來人員的接待登記工作，杜絕突發(fā)事件發(fā)生。

4、本學期將進行一次無預設的防災逃生演練，進一步強化老師對突發(fā)事件的應變，提高幼兒的自我防范能力。

5、強化經(jīng)費管理，進一步完善財務預算制度，加強購物申請，物品驗收，充分發(fā)揮經(jīng)費在辦園質(zhì)量中的價值。根據(jù)一級園驗收工作要求，添置教學設施設備，滿足幼兒活動的需要。

五、工作安排

九月份：

1、保育員工作安排、培訓活動

2、各班桌椅、床鋪、被褥、席子、毛巾等物品的分發(fā)與調(diào)配

3、期初大掃除

4、期初檢查、維修

5、做好幼兒收費及其他事項的公開公示工作

6。制定條線工作計劃

7、對各部門（班級、廚房、公共環(huán)境）進行衛(wèi)生檢查

8、節(jié)日教育（中秋、國慶溫馨提示）

9、手牽手結(jié)對活動——保育員一日操作一對一全程跟班輔導

十月份：

1、檢查各班餐具、玩具、用具消毒情況

2、檢查（戶外活動器械、周邊環(huán)境、消防自查）

3、配合親子社會實踐活動的保障工作

4、手牽手結(jié)對活動——保育員一日操作一對一全程再指導

十一月份：

1、檢查營養(yǎng)員烹調(diào)操作規(guī)范

2、檢查保育員一日工作常規(guī)的執(zhí)行情況

3、保育員套被褥比賽

4、營養(yǎng)員點心制作比賽

5、三大員專題講座

十二月份：

1、抽查幼兒衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成情況

2、逃生演練活動

一月份：

1、各類設施維修

2、各班、各室財產(chǎn)清點

3、寒假教育

4、做好固定資產(chǎn)的清查、整理工作

教師后勤工作計劃 篇2

一、指導思想

總務處以學校工作計劃為指導，在學校校長室的統(tǒng)一領導下，進一步明確“服務于教學，心得體會服務于師生”的原則。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，全心全意為師生生活服務的宗旨，進一步強化后勤內(nèi)部管理機制，認真做好后勤人員的管理、學校的教學設施管理、食堂食品安全衛(wèi)生管理、學校財物的管理，財務管理等各項工作。全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力增強服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平，把優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務工作作風落到實處，使后勤工作在制度化、規(guī)范化、高效化方面有新突破。

二、工作目標

1、總務工作必須做好為教學服務，為師生的生活服務。

2、認真做好學校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養(yǎng)和維修工作，保證教育、教學、生活的順利進行。

3、抓好學校食堂和超市的'食品管理、水電管理工作，杜絕事故的發(fā)生。

4、加強學校的校舍安全管理工作，做好學校安全排查工作。

5、做好學校資金的預算及使用工作。

三、主要工作及措施

（一）抓好食堂管理工作。

加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕事故。加強食堂的環(huán)境管理和個人衛(wèi)生管理，保持環(huán)境的優(yōu)美和整潔，認真抓好工作人員的個人衛(wèi)生工作，保持穿著整潔。及時征求師生的建議與意見，不斷改進食堂和超工作，做到讓師生滿意。

（二）抓好校產(chǎn)的常規(guī)性管理。

總務處后勤人員要時刻關注學校所有硬件的安全，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時做好維修工作，做到能修則修，能代則代，降低維修的成本，維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要及時上報分管領導，提高服務效率，并根據(jù)維修情況，提出校產(chǎn)維護意見。

（三）加強收費管理，合理使用資金。

1、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策；堅持學生自愿、家長簽字的原則，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

2、做好學校領導的財務參謀工作，執(zhí)行好經(jīng)費使用計劃，準確提供有關數(shù)據(jù)、情況。在經(jīng)費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事。

（四）加強校園綠化、衛(wèi)生管理。

總務處要認真抓好校園的綠化工作，對花草樹木的生長情況經(jīng)常關心，及時督促養(yǎng)護人修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體教師都要教育學生逐漸養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣，自覺維護校園綠化環(huán)境。

（五）抓好宿舍管理工作，督促宿管員按時到位檢查學生，并及時上報學生就寢情況，做到學生就寢按時到位，不吵鬧，不喧嘩，有事必須向宿管員請假，保證寢室內(nèi)干凈、整潔。

（六）進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。

進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態(tài)度、服務質(zhì)量的意見和要求。

總之，總務后勤人員要努力熱情待人，以身作則，以高度的事業(yè)心和責任感，主動開展各項工作，依靠全體員工把后勤工作搞好，為實現(xiàn)學校的教育教學作出應有的貢獻。

四、具體安排

八月份：

一、學校房屋粉刷及粉刷后的清理

二、教學樓門窗及桌椅的清理維修

三、學校安全大排查

四、食堂機器的檢修

五、營養(yǎng)餐開始

九月份：

一、發(fā)放書本及辦公用品

二、簽訂后勤臨聘人員合同

三、簽訂購物點合同

四、安排好學生住宿

六、召開后勤工作會議

七、學校食堂衛(wèi)生及安全大檢查

八、擬定后勤工作計劃

十月份：

一、做好住宿生生活補助材料

二、抓好食堂衛(wèi)生及飲食安全

三、配合各處室做好學校的各項有關工作

十一月份：

一、落實節(jié)約型學校的實施方案的各項措施

二、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作

三、落實建設潔雅型學校方案的各項措施

四、布置與安排期中考考場

五、配合各處室做好學校的各項有關工作

十二月份：

一、學生宿舍用電安全檢查

二、布置與安排12月考考場

三、迎接元旦的相關布置

四、協(xié)助各處室做好日常各項工作

元月份：

一、召開總務處后勤工作人員會議

二、布置與安排期末考考場

三、學校水電安全檢查

四、食堂和超市工作人員安全會議

五、學校迎新春的相關布置

六、校園內(nèi)雜物清理，相關物品的回收登記保存

教師后勤工作計劃 篇3

我園的后勤方面所有的工作人員將全力配合園內(nèi)各位領導、老師的工作。會盡自己的所能把幼兒教育好，讓幼兒有一個健康快樂的成長環(huán)境是我們的宗旨。以下是我園后勤工作計劃：

一、指導思想：

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎上有了更大的改觀。本學年以“指南”為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。

二、具體工作如下：

（一）做好幼兒園財務工作計劃，做好財產(chǎn)、財務管理工作：

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。

（二）事務工作方面：

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的`特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

（二）搞好園舍建設，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境也是我園后勤工作計劃的重點。

1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

教師后勤工作計劃 篇4

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學期后勤工作計劃。

二、工作目標

1．嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查,根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關措施,力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2．繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子,全力提升我園保健工作質(zhì)量,全面健全我園保健工作制度。

3.做好消毒、宣傳工作,有效做好預防工作;把好食品關,杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,杜絕事故發(fā)生。

4細致做好各項保健日常工作,合理安排膳食,使幼兒膳食平衡,保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

5.進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理,規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質(zhì)量。

三、主要工作及措施

（一）進一步抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作

1.完善各類保健制度，規(guī)范衛(wèi)生保健工作，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

2.做好衛(wèi)生消毒工作的規(guī)范化管理，每位保育員做好消毒程序，并做好記錄。

3.做好當天幼兒出勤統(tǒng)計一事，各班教師要及時詢問幼兒缺勤原因并記錄。同時做好營養(yǎng)不良、肥胖及貧血幼兒的矯治工作，注重資料的積累與指導。

4.嚴格控制各種傳染病的發(fā)生與預防，認真做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。

（二）優(yōu)化后勤隊伍，增強保教人員的服務意識

1.每月進行后勤人員業(yè)務培訓，認真學習《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，協(xié)助老師完成保教任務。

2.堅持做到每周巡查，能及時發(fā)現(xiàn)問題，與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

3.制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，使之規(guī)范、有序的與教師之間相互協(xié)作配合。

4.做好后勤人員的月考核制度，激發(fā)后勤人員的積極性和主動性，提高工作質(zhì)量。

5．繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產(chǎn)的'清理核對工作，嚴格執(zhí)行園財產(chǎn)管理制度并將財產(chǎn)管理情況納入期末考核。

（三）加強園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益

1.做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調(diào)料品的預算計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

2.堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等資源與能源，減少浪費，爭創(chuàng)節(jié)約型校園。做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修。

3.認真做好物品的入、出庫登記。努力探索財物管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班、室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失。

（四）加強安全管理

1.進一步強化門衛(wèi)管理制度，嚴格執(zhí)行外來人員登記制度，來離園高峰嚴格按門崗站崗要求，及時根據(jù)近期出現(xiàn)的問題及時調(diào)整策略。

2．落實檢查各類技訪設備設施的檢查，確保設備設施的暢通使用，每天對幼兒園的安全工作進行排查，加強用水、電、煤的安全管理和使用，下班以前認真檢查門窗、電源是否關閉，預防意外事件的發(fā)生。

3．強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內(nèi)容。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。

4.提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數(shù)。每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內(nèi)的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng)，避免意外事故發(fā)生。[

5.每月開展一次幼兒安全疏散演練，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。

教師后勤工作計劃 篇5

本期圍繞學校中心工作，更好的為教育教學服務，搞好環(huán)境建設，服務育人，特擬定以下工作要點。

八月

作好開學的籌備工作。

準備好收費收據(jù)。

公示收費標準和依據(jù)，安排交費地點。并安排領書、分書、發(fā)書。

財務做好財務帳目，水電查抄，臨時工工資的發(fā)放。代扣、代繳、安排住校生的住宿，打掃衛(wèi)生。并加強學生住宿管理。

醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的治療和預防工作。門衛(wèi)加強門衛(wèi)保衛(wèi)工作，按時開關學校大門和教學樓門。

管理好學校的花草、樹木并按時澆水、修剪。

檢查學校有無不安全隱患并即時維修排除。配備好各班的課桌凳。加強伙食團的管理并簽定合同。并建立購物發(fā)票和出入庫記載制度，禁止食物中毒。保正水電暢通、物品的發(fā)放和資料的印刷。

九月

財務做好財務報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發(fā)放。

醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的預防和治療，做好宣傳工作。

檢查學校有無不安全隱患，即時排除，安裝各教室、辦公室的門窗玻璃。

做好普九檢查驗收資料的準備工作。、加強伙食團的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、單價的管理。檢查所購物品的發(fā)票、出入庫記載執(zhí)行情況。禁止食物中毒。

加強住校生管理員、門衛(wèi)、保潔員、臨時工的管理工作。

保正水電暢通，物品的發(fā)放。

十月

財務做好報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發(fā)放。

醫(yī)務做好一般病的治療，傳染并疾病的預防和宣傳。

協(xié)助各部門開好冬季運動會，做好后勤保障供給。

加強伙食團的管理，禁止食物中毒。

加強住管員、門衛(wèi)、保潔員、臨時工的管理。

保正水電暢通，物品發(fā)放。

十一月

財務做好財務報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發(fā)放。

醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的預防和治療，做好宣傳工作。

加強伙食團的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、單價的'管理。撿查所購物品的發(fā)票、出入庫記載情況。禁止食物中毒。

加強住校生管理員、門衛(wèi)、保潔員、臨時工的管理工作。

保正水電暢通，物品的發(fā)放。

十二月

財務做好財務報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發(fā)放。

醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的預防和治療，做好宣傳工作。

加強安全教育，注意用火安全，加強衛(wèi)生管理。

加強伙食團的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、單價的管理。做好所購物品的發(fā)票、出入庫記載執(zhí)行情況。禁止食物中毒。

加強住校生管理員、門衛(wèi)、保潔員、臨時工的管理工作。

保正水電暢通，結(jié)算物品發(fā)放情況。

元月

財務做好財務報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發(fā)放。并向教職工匯報本期學校收支情況。

醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的預防和治療，做好宣傳工作。

加強安全教育，注意用火安全，加強衛(wèi)生管理。

加強伙食團的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、單價的管理。做好所購物品的發(fā)票、出入庫的記載。禁止食物中毒。

協(xié)助各部門搞好期末復習考試結(jié)束工作、加強住校生管理、檢查住宿樓衛(wèi)生、公物使用情況。

保正水電暢通，檢查各班財產(chǎn)使用情況。并作好記載。

安排假期值班人員。

教師后勤工作計劃 篇6

一、指導思想：

以幼兒園的指導思想為指導，以幼兒園五十周年為鍥機，創(chuàng)造一個和諧、奮進、創(chuàng)新、務實的優(yōu)秀群體，更好的服務于家長、服務于幼兒，為幼兒終身發(fā)展打下良好的基礎，穩(wěn)步提升我園的服務品牌。

二、工作目標：

本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設，開源節(jié)流，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。

三、主要工作：

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

1、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念。

把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。為50周年大慶做好后勤保障工作。

2、各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。

做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調(diào)料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

3、加強保育人員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心。

提高后勤人員素質(zhì)修養(yǎng)，進一步規(guī)范后勤人員的工作行為。每天的工作中體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，積極主動做好每天每人每班保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，協(xié)助老師共同完成教育任務。

4、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班。

門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來園，影響教學秩序。外來人員來訪需落實來訪手續(xù)。

5、各班要建立一日二打掃制度。

在保管區(qū)內(nèi)要求做到無紙屑、果殼、垃圾等，教師內(nèi)無灰塵、蛛網(wǎng)，清潔完好，物品放置有序。廁所有專人負責，做到無污跡，無異味，保持整潔。

6、開展節(jié)約能手活動評比。

洗滌用品由專人負責。班級和保育人員領用時需履行領用手續(xù)，本著節(jié)約的原則使用。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、加強晨檢工作，做到一摸、二看、三問、四查。

每天上下午深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，特別要加強對體弱兒的管理以及對患病孩子的全日觀察工作，并運用保健軟件做好記錄，落實到每個班級。對孩子所帶藥品的，請家長認真登記，問清病情，有服用抗生素的最好有醫(yī)院病歷。喂藥前核對準確姓名及劑量、班級，確保無差錯。對缺席的幼兒由班主任進行登記，并跟蹤詢問缺席原因。

2、根據(jù)春夏季節(jié)的變化，做好疾病預防。

加強對傳染病的認識，預防傳染病的發(fā)生，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。有傳染病的相應登記在傳染病、消毒登記本上。加強對保健室藥品的管理，定期消毒醫(yī)療器械和晨檢室。

3、不斷完善各項保健制度，發(fā)揮保健教師的作用，使班級保教工作緊密結(jié)合，更好的服務于孩子。

4、配合婦保所做好六一兒童體檢，登記以及兒童每季的體格發(fā)育測量及評價工作。

把體檢結(jié)果及時反饋給家長，向家長講解疾病矯治的重要性及矯治方法，加強疾病矯治工作。尤其是肥胖兒，對于中度以上的肥胖兒每月要測量血壓一次，以預防其他疾病的發(fā)生。對于插班的幼兒必須要有新生入園體檢證明。

5、嚴格衛(wèi)生檢查制度，繼續(xù)實行園內(nèi)大環(huán)境衛(wèi)生包干制度，要求分工明確，各負其責，每半月檢查園所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施避免發(fā)生意外。

6、每月更換保健宣傳欄內(nèi)容，并配合班級搞活動，運用課件上好每一堂健康課，使孩子知道必要的保健知識，學會保護自己。

并利用網(wǎng)絡平臺向家長宣傳保健知識，更好的與家長溝通。每學期開展一次保健知識講座，加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育，確保幼兒、教師、園財產(chǎn)的安全。

（三）做好創(chuàng)安工作。

1、強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。

各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內(nèi)容。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園刷卡、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。

2、提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數(shù)。

勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合安全的'教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內(nèi)的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng)，避免意外事故發(fā)生。

3、繼續(xù)開展百日安全競賽活動，通過活動的開展，繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。

（四）加強膳食管理。

1、科學的的制定食譜。

廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。

2、嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。

廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，進一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗，每周一、四餐具煮沸消毒等衛(wèi)生工作制度。生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

3、做好食物貯存工作。

由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少30公分，同時由專人負責食品的驗收和留樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中72小時。

4、與定點供應商的相關負責人簽訂合同。

實行索證制度，索取經(jīng)營管理、食品檢驗方面的相關手續(xù)。

5、把好采購——加工——分發(fā)——食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。

6、廚房工作人員要鞏固創(chuàng)建a級食堂的工作成果，工作人員要按照a級食堂的標準規(guī)范操作，把食堂的工作做到實處。加強幼兒飲食衛(wèi)生安全管理，保證兩點一餐準時、保質(zhì)保量的供應，同時還應備有充足的開水（特別是夏天），使幼兒對開水的需求得到保證。開展崗位練兵活動，隨時抽查食堂各項工作，檢查結(jié)果與每月考核掛構(gòu)，提高食堂工作人員的責任意識。

（五）加強園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益。

1、認真根據(jù)資金預算計劃情況，合理地使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

2、加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，落實幼兒伙點賬目的公示制度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美好家園。每學期對財務賬目審查一次。每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

3、堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。愛護并合理使用園內(nèi)設施設備，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。

4、繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班級的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。

四、全體后勤人員堅持說普通話。

提高安全意識，加強安全工作。每半月進行政治及業(yè)務學習并有記錄。多學習一些保育方面的知識，更好地服務于幼兒，提高后勤管理，為幼兒園的發(fā)展更好地服務。

教師后勤工作計劃 篇7

本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境管理工作等。

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作計劃。

二、工作目標：

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質(zhì)量。

三、主要工作及措施

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。

2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，樹立工作主人翁精神。

3、堅持保健教師每日五巡制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的'保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合。

5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。

4、加強伙食質(zhì)量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內(nèi)”。

5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導，每月進行一次情況反饋。

6、提高相應的家長工作指導質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教水平，積極參與親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。

（三）切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質(zhì)量。

1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產(chǎn)的管理。

1）進一步完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。

2）、完善分室活動室的財產(chǎn)保管，落實到人，加強過程性的管理。

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

2）重視幼兒園綠化管理，根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、加強安全管理，提高操作規(guī)范化。

1）進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

2）認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。

3）繼續(xù)切實做好消防安全工作，實行安全網(wǎng)絡管理，強化安全責任，堅持以防為主，消除隱患，做到安全第一。

4）每個月開展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。

月份安排

八月：

⒈擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。

⒉招聘2名新保育員。

⒊全園衛(wèi)生大掃除。

⒋檢修全園水電設施和門窗桌椅。

5、添置5臺全能制動飲水機。

6、與供貨商店簽訂合同，并更新相關證件。

7、組織全體教職工到晉江市婦幼參加健康證體檢。

九月：

1根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。

2重新安排保育員工作。

3檢查巾杯消毒情況。

4做好“中秋”、“國慶節(jié)”值班人員安排。

十月：

1檢查保育員一日工作情況。

2抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。

3舉行衛(wèi)生講座。

4幼兒體檢

十一月：

1各班級教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修。

2檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況。

3更新衛(wèi)生宣傳欄內(nèi)容。

4抽查公共衛(wèi)生情況。

十二月：

1抽查幼兒儀表衛(wèi)生。

2檢修擴音設備。

3補充保健室藥品。

4舉行“迎新年聯(lián)歡會”

一月：

⒈全園檢修。

⒉清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn)，并改用新的財產(chǎn)登記薄。

⒊做好財務的稽核工作。

⒋歸還出借物品。

⒌安排寒假值班表。

教師后勤工作計劃 篇8

一、指導思想：

認真貫徹落實教育局重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變后勤服務觀念，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，引導全體員工樹立社會主義榮辱觀，依靠全體員工真抓實干，開拓進取，努力提高后勤服務質(zhì)量。加強財產(chǎn)管理，提高飲食質(zhì)量和服務育人的質(zhì)量。大力開展校園安全宣傳教育活動，不斷提高師生安全意識。努力改善辦學條件，不斷優(yōu)化校園環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。

二、工作目標：

一、后勤人員素質(zhì)全面提高，服務意識、節(jié)儉意識、增收意識不斷增加，力爭師生、家長和學?！叭凉M意”。

二、開源節(jié)流，增收節(jié)支，管好水用好電，加強文印管理，切實減少辦公費用，增強工作的計劃性，科學合理地安排各項工作。

三、進一步完善購物領物工作，購物有申請，日常用品、易耗品進庫出庫手續(xù)齊全，切切實實建好材料賬，按月分類實行財產(chǎn)審核，杜絕浪費。

四、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理和收費行為，合理收支，強化審計，接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行收費標準，收費有公示，自覺接受社會和上級的收費檢查。

5.逐步落實校園整體規(guī)劃，不斷優(yōu)化校園環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。

三、主要措施：

一、加強后勤人員政治理論和業(yè)務學習，提高后勤人員思想業(yè)務素養(yǎng)。牢記服務育人的宗旨，切實做好后勤保障工作。后勤人員分工明確，責任到人，相互協(xié)作，團結(jié)奮進，在“主動、周到、滿意”上見成效，做好服務工作，為教學服務，為師生服務，確保學校各項工作順利開展。進一步完善后勤人員的崗位職責，不斷提高后勤隊伍整體素質(zhì)。

二、進一步開源節(jié)流，管好水用好電，減少浪費，加強校園文化環(huán)境的`動態(tài)建設，為師生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境和學習環(huán)境。

三、嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格財務管理，確保經(jīng)費專項使用，保證教育教學的有效投入。完善報帳工作制度，統(tǒng)一管理好財務帳目。加強財務審計工作，自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。規(guī)范收費行為，確保該收的要收，并做好收費管理工作，實行收費公示，及時逐項如實進行收費卡登記，接受社會和學生家長的監(jiān)督，堅決制止亂收費。

四、不斷改進食堂工作，努力做到使每一個在校用餐師生都滿意。

五、加強學校安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)對非本校人員的來校要查清，無關人員一律不得進入校園。值班人員要加強值日和晚間的巡查工作，關鎖好對外的門和窗，食堂值班人員要關好水、電、氣，責任明確，值班到位。

六、進一步加強學校財產(chǎn)管理，做到購物、維修向校長室申請，總務處及時登記，財物歸還有記載，使用有記錄，定期檢查對照與班、室負責人簽訂的財產(chǎn)使用與保管責任狀，切實做好財物的保管與使用工作。

四、主要工作安排：

二月份主要工作安排：

一、開學工作準備，校園環(huán)境清理；

二、分發(fā)調(diào)劑各類用書、課桌等班級用品；

三、開學收費工作和校舍安全檢查；

四、召開后勤工作人員會議，明確各崗位職責；

五、統(tǒng)計中午在校用膳人數(shù)，正常食堂工作；

六、做好中午不在校用膳學生的安全教育工作。

7. 對校園內(nèi)廁所進行清理。

三月份主要工作安排：

1.安全工作檢查；

2. 對取暖設施進行檢查。

3. 對學生上學放學路上安全教育。

4.停爐收檢工作。

四月份主要工作安排：

一、學校綠化管理；

二、對區(qū)運動會做好后勤服務工作。

3.配合施工單位完成施工任務，保質(zhì)保量，做到安全第一。

4.做好各室搬家工作。

五月份主要工作安排：

一、做好“五一”節(jié)、端午節(jié)假日值班工作；

二、教室門窗、課桌等檢查維修。

3.校趣味運動會準備工作。

4.安全檢查工作。

六月份主要工作安排：

一、做好慶祝“六一”相關后勤工作；

二、服務性收費項目結(jié)算；

三、安全工作檢查；

四、食堂結(jié)算；

五、檢查各班、各室財產(chǎn)保管使用情況。

七、八月份主要工作安排：

一、暑假值班；

二、下學期備品采購工作。

教師后勤工作計劃 篇9

新學期、新打算，新思路。我們后勤各崗位通過上學期的工作總結(jié)與反思。大家面對新的挑戰(zhàn)，找差距，訂目標，力求在新的一年、新的學期，有新的改變。以下是我們的努力方向。

一、抓思想教育、積極探索、與時俱進

1、理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領。

2、加強整體互動，促進學習效應，產(chǎn)生對知識的渴望、渴求，心里有不斷向新目標定位的愿望。

3、發(fā)揮群體智力，自覺，主動地參與到優(yōu)質(zhì)服務的行列，用心去做，用心去體會一切。

4、掌握不進則退的原則，要不斷地超越自我，超越目標。

5、本學期是省級評估的重要時期，為全園提供優(yōu)質(zhì)服務，是后勤各崗位應該做到的基本要求。

6、學會找準自己的著力點，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。

7、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

8、促進“四個學會”的深入，即“學會學習、學會做事、學會合作、學會生存”。

9、增強集體觀念，有熱情、有激情的努力工作，在業(yè)務求精上下功夫。

10、有計劃、有目標地主動工作、克服觀望和等待的消極心態(tài)，以積極的態(tài)度投到工作中，和全園的工作保持一致。

11、每個人寫好工作計劃、學期工作總結(jié)，做好讀書筆記。

二、安全保衛(wèi)工作不能忽視

1、每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。

2、每月初對班級與辦公場所的'電扇進行一次全面的檢修與維護。

3、每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗、進行一次全面的檢查修理。

4、每月檢查一次樓梯窗戶和班級門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、每天整理和檢修各種玩具，保證體育器械的安全性。

6、門衛(wèi)要盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門。

7、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

8、門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

9、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

10、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

11、食堂做好各種機器的安全操作。

12、司機做好行車安全的保養(yǎng)。

三、各部門日常工作要點：

（一）庫房管理與采購

1、購置和發(fā)放新生床上用品、書包、服裝等。

2、做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。

3、開學前做好各處安全檢查表的張貼。

4、學期結(jié)束前做好班級物品的清查和庫房盤點。

5、每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。

7、做好各種節(jié)日、十周年園慶、職工福利的購買。

8、維修各班級的壞床。

9、投放沙池玩具、體育器材。

（二）維修工作

1、開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

2、每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。進入夏季前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學期結(jié)束負責收撿公用遙控器。

3、定期給所有電腦升級殺毒。

4、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關閉。

（三）財務工作

1、做好新生的各種收費。

2、每月按時公布伙食盈虧帳。

3、按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。

4、做好各班幼兒的請假登記。

5、做好每月的財務報表上報工作。

（四）食堂工作

1、每天做好室內(nèi)外、餐廳、大型玩具的整潔。

2、根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，分餐發(fā)放。

3、學期結(jié)束前清點餐用具。

4、食堂重地嚴格禁止非工作人員入內(nèi)。

（五）門衛(wèi)工作

1、種好種植園地和綠化帶植物，定期施肥剪枝。

2、每天做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作。

3、每天放學后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。

教師后勤工作計劃 篇10

一、指導思想：

始終遵循學校總體工作思路，圍繞教育這個中心，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，開創(chuàng)后勤工作新局面。

二、工作目標：

（一）一如既往地做好各項常規(guī)管理工作；

（二）加強臺帳資料建設，規(guī)范后勤各項工作；

（三）加強財務管理，落實上級相關精神要求。

三、工作措施：

（一）充分利用暑期對校產(chǎn)校舍作一次必要的修理與整理，積極做好校產(chǎn)校舍維護工作。

1、對課桌凳作一次清理、修理。

2、對東西教學樓的窗作一次修理。

3、對所有校舍屋面平臺處作防漏處理。

（二）抓好綠化管理工作。

1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。

2、對綠化帶進行一次修剪。

3、注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經(jīng)常性整枝、修剪等工作。

4、鏟除雜草。

（三）改進食堂管理，辦好師生食堂

1、改善運作辦法，激發(fā)人員工作動力，提高人員工作效率。

2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

3、定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基礎知識、基本要求，并對照日常工作認真落實。

4、依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。

5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，積極改進、添置食堂衛(wèi)生設施設備，確?！坝布边_標。

6、加強檢查監(jiān)督和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查服務態(tài)度、衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀律（歡迎師生參與）。發(fā)現(xiàn)問題及時表揚先進、批評后進。

7、把好食品采購關，積極做好疾病的預防工作。

8、創(chuàng)造條件，提高食堂炊事人員的業(yè)務技能和業(yè)務素質(zhì)，如組織學習烹飪知識。

9、堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電，精打細算、降低成本，提高飯菜質(zhì)量。

10、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”，逐步使學校食堂管理到位、精細，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質(zhì)量不斷得到提高。

（四）加強校舍、校產(chǎn)管理工作

1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度，并匯集成冊，全員學習執(zhí)行。

2、管好校產(chǎn)、用好校產(chǎn)，嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

3、切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。

5、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。

6、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。

（五）堅持財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律

1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約，壓縮開支，把有限的資金用于學校建設的刀口上。

2、堅持民主理財。

3、按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。

4、學期結(jié)束前與學生結(jié)清代辦費，做到多退少補。

5、堅持一支筆、一本帳的原則，計劃、合理使用經(jīng)費。

（六）加強學習，更新觀念，增強服務意識

1、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的服務觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體后勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的'工作態(tài)度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務的思想。

2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提高服務質(zhì)量。

3、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識，不斷提高自身的修養(yǎng)。

總之，學校后勤工作千頭萬緒，只要本著愛崗敬業(yè)，為學生服務，為教育主體服務的精神，全體成員團結(jié)協(xié)作，同心同德，從而開創(chuàng)我們學校后勤工作新面貌。

教師后勤工作計劃 篇11

一、指導思想：

以幼兒園的指導思想為指導，以幼兒園五十周年為鍥機，創(chuàng)造一個和諧、奮進、創(chuàng)新、務實的優(yōu)秀群體，更好的服務于家長、服務于幼兒，為幼兒終身發(fā)展打下良好的基礎，穩(wěn)步提升我園的服務品牌。

二、工作目標：

本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)幼兒園實際情況的，搞好園容園貌建設，開源節(jié)流，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。

三、主要工作：

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

1、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的。體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。為50周年大慶做好后勤保障工作。

2、各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常的。。。的用品和食品以及相關的調(diào)料品的。購計劃，。取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

3、加強保育人員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，提高后勤人員素質(zhì)修養(yǎng)，進一步規(guī)范后勤人員的工作行為。每天的工作中體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，積極主動做好每天每人每班保潔區(qū)的清掃與消毒。。工作，協(xié)助老師共同完成教育任務。

4、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班。門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來園，影響教學秩序。外來人員來訪需落實來訪手續(xù)。

5、各班要建立一日二打掃制度，在保管區(qū)內(nèi)要求做到無紙屑、果殼、垃圾等，教師內(nèi)無灰塵、蛛網(wǎng)，清潔完好，物品放置有序。廁所有專人負責，做到無污跡，無異味，保持。潔。

6、開展節(jié)約能手活動評比。洗滌用品由專人負責。班級和保育人員領用時需履行領用手續(xù)，本著節(jié)約的原則使用。

（二）、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、加強晨檢工作，做到一摸、二看、三問、四查。每天上下午深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，特別要加強對體弱兒的管理以及對患病孩子的全日觀察工作，并運用保健軟件做好記錄，落實到每個班級。對孩子所帶藥品的，請家長認真登記，問清病情，有服用抗生素的最好有醫(yī)院病歷。喂藥前核對準確姓名及劑量、班級，確保無差錯。對缺席的幼兒由班主任進行登記，并跟蹤詢問缺席原因。

2、根據(jù)春夏季節(jié)的變化，做好疾病預防，加強對傳染病的認識，預防傳染病的發(fā)生，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。有傳染病的相應登記在傳染病、消毒登記本上。加強對保健室藥品的管理，定期消毒醫(yī)療器械和晨檢室。

3、不斷完善各項保健制度，發(fā)揮保健教師的作用，使班級保教工作緊密結(jié)合，更好的服務于孩子。

4、配合婦保所做好六一兒童體檢，登記以及兒童每季的體格發(fā)育測量及評價工作。把體檢結(jié)果及時反饋給家長，向家長講解疾病矯治的重要性及矯治方法，加強疾病矯治工作。尤其是肥胖兒，對于中度以上的肥胖兒每月要測量血壓一次，以預防其他疾病的發(fā)生。對于插班的幼兒必須要有新生入園體檢證明。

5、嚴格衛(wèi)生檢查制度，繼續(xù)實行園內(nèi)大環(huán)境衛(wèi)生包干制度，要求分工明確，各負其責，每半月檢查園所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時。取措施避免發(fā)生意外。

6、每月更換保健宣傳欄內(nèi)容，并配合班級搞活動，運用課件上好每一堂健康課，使孩子知道必要的保健知識，學會保護自己。并利用網(wǎng)絡平臺向家長宣傳保健知識，更好的與家長溝通。每學期開展一次保健知識講座，加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育，確保幼兒、教師、園財產(chǎn)的安全。

（三）、做好創(chuàng)安工作。

1、強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內(nèi)容。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園刷卡、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。

2、提高幼兒生活的.學習環(huán)境的安全系數(shù)。勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內(nèi)的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng)，避免意外事故發(fā)生。

3、繼續(xù)開展百日安全競賽活動，通過活動的開展，繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。

（四）、加強膳食管理。

1、科學的的制定食譜。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合。。

2、嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，進一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗，每周一、四餐具煮沸消毒等衛(wèi)生工作制度。生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

3、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少30公分，同時由專人負責食品的驗收和留樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中72小時。

4、與定點供應商的相關負責人簽訂合同。實行索證制度，索取經(jīng)營管理、食品檢驗方面的相關手續(xù)。

5、把好。購――加工――分發(fā)――食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。

6、廚房工作人員要鞏固創(chuàng)建A級食堂的工作成果，工作人員要按照A級食堂的標準規(guī)范操作，把食堂的工作做到實處。加強幼兒飲食衛(wèi)生安全管理，保證兩點一餐準時、保質(zhì)保量的供應，同時還應備有充足的開水（特別是夏天），使幼兒對開水的需求得到保證。開展崗位練兵活動，隨時抽查食堂各項工作，檢查結(jié)果與每月考核掛構(gòu)，提高食堂工作人員的責任意識。

（五）、加強園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益。

1、認真根據(jù)資金預算計劃情況的，合。地使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

2、加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，落實幼兒伙點賬目的公示制度。合。使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美好家園。每學期對財務賬目審查一次。每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況的，合。安排資金。

3、堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。愛護并合。使用園內(nèi)設施設備，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。

4、繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班級的資產(chǎn)情況的，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產(chǎn)的清。核對工作。

四、全體后勤人員堅持說普通話。提高安全意識，加強安全工作。每半月進行政治及業(yè)務學習并有記錄。多學習一些保育方面的知識，更好地服務于幼兒，提高后勤管理，為幼兒園的發(fā)展更好地服務。

教師后勤工作計劃 篇12

一、指導思想

認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，加強員工隊伍建設，加強園務管理，加強安全生產(chǎn)管理項目，創(chuàng)建等級平安校園工作，創(chuàng)建食堂b級提升工作，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務質(zhì)量和后勤管理水平。

二、工作目標

加強常規(guī)管理，注重工作實效，以“服務到位，求質(zhì)求量，開源節(jié)流”為工作口號，努力做到：加強學習，提高服務意識；加強管理，提高服務水平；加強考核，提高服務效率。圍繞幼兒園的中心工作，不斷美化和優(yōu)化環(huán)境，使后勤服務工作力求做到有預見性、有高效性，以確保幼兒園各項工作順利開展。

三、主要工作及措施

（一）創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。

1．營造良好的精神環(huán)境。

加強園風建設，全體教工互相關心，互相尊重，平等相處，常用禮貌用語，教師和保育員、后勤人員配合密切，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在日常生活中保持愉快的情緒，促進幼兒富有個性健康地發(fā)展。

2．創(chuàng)設潔凈舒適的園舍環(huán)境。

做好公共區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生將是本學期的重點之一。在落實各公共區(qū)具體負責人的基礎上，加強檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。要求公共走廊和樓梯一日兩拖；廁所一日至少兩次以上清潔；專用教室隨用隨清理；各活動室由保育員和教師負責，做到一日兩小掃（2次濕拖，灰塵濕抹），保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，確保幼兒園內(nèi)外環(huán)境無衛(wèi)生死角。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1．進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

2．加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。具體要求是：幼兒常用物品的消毒工作按照下發(fā)給各班的“幼兒園常用物品消毒常規(guī)”和“幼兒園消毒制度”執(zhí)行。保育員使用好班級消毒柜、紫外線消毒燈、“8.4”消毒液等消毒用品。幼兒活動室、午睡室每天消毒一次，每次消毒時間為60分鐘并有專人記錄。傳染病流行季節(jié)每天消毒，消毒之后做好開窗通風工作。

3．嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，具有各類防控工作預案，建立完善一系列管理制度和組織管理機構(gòu)網(wǎng)絡，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。

4．做好當天幼兒出勤統(tǒng)計一事，各班教師要及時詢問幼兒缺勤原因并記錄。

5．對體弱兒、肥胖兒在建立專案的基礎上，進行有針對性的指導。

（三）加強膳食管理，確保幼兒健康成長。

1．繼續(xù)采取統(tǒng)一制定食譜，統(tǒng)一采購的管理模式，教師與幼兒的伙食嚴格分開。嚴把菜的質(zhì)量和數(shù)量的驗收關。按時公布“一周帶量食譜”，合理使用好幼兒的伙食費，讓家長放心滿意。

2．成立膳食委員會，由行政、后勤、教師、家長、工會等人員代表組成，每2月召開一次會議。

3．關心幼兒生活，辦好食堂。

a．經(jīng)常深入食堂檢查工作，嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務。要求廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

b．做到幼兒每天午餐都能熱菜熱飯（尤其是冬季），做到營養(yǎng)搭配，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

c.餐后飯菜做到48小時留樣備查，嚴防食物中毒事件的發(fā)生。

4．加強膳食質(zhì)量的管理，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、伙食費收入支出情況、家長及教師對膳食反饋情況。

（四）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

1．進一步加強后勤人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。

2．健全保育員檔案，加強后勤人員的思想工作，引導他們確立保教意識、服務意識，樹立工作主人翁精神。

3．定期舉行后勤人員的業(yè)務培訓工作。

4．堅持園長、保健教師、后勤組長每日巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

5．制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規(guī)范、有序，以及與教師之間的相互協(xié)作配合。

6．繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。期末將評選出優(yōu)秀后勤工作者。

（五）加強安全管理，提高操作規(guī)范化。

1．進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，繼續(xù)做好中途離園幼兒的登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

2．認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。

3．抓好安全保衛(wèi)工作。始終要堅持以“保教為中心，安全為前提”的工作原則，全園上下要將幼兒的生命和健康視為首要，按有關文件精神，結(jié)合實際，建立和健全安全工作管理制度。成立以園長為組長的安全工作領導小組，每天確保有2人及以上的護衛(wèi)隊維護校園的安全，隨時檢查，做好巡查記錄。高度重視園舍安全的管理、監(jiān)控

4．每學期開展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。

5．保健老師做到每月必須檢查一次園舍安全并記錄備案；園長每周檢查一次，并記錄檢查情況。

6．期初制訂出一學期的健康、安全、教學計劃，并有計劃的落實到每周安排中；平時做好安全教育主題活動的過程性資料（每月1次），期末寫好相關的總結(jié)。

（六）加強園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的.效益。

1．認真根據(jù)資金預算計劃情況，合理地使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

2．加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，做好經(jīng)費審計，規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度。

3．堅持勤儉辦園的原則，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意做好對設備設施的保養(yǎng)維修，全園教職工勤儉節(jié)約（尤其是水、電、紙張）、愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。

4．認真做好物品的入、出庫登記。努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班、室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。

5．實行固定資產(chǎn)信息軟件系統(tǒng)管理，資產(chǎn)登記及時，帳實相符，設備、設施的使用、保管、報損規(guī)范，園舍建設、維修按規(guī)定申報，設備采購及其他資產(chǎn)增添按規(guī)定程序招標、采購、登記、入帳。規(guī)范資產(chǎn)檔案整理工作。

四、月工作安排

2月份：

1．開學準備，保證幼兒生活用品及所有保教設施。

2．新學期工作安排（公共區(qū)劃分，落實具體人員等），進行每周一次的衛(wèi)生檢查。

3．進行安全檢查，對全園電器、大型玩具、滅火器等進行檢查，確保幼兒在園安全。

4．配合上級做好食堂衛(wèi)生檢查工作。

5．加強對保育員一日工作的檢查和指導，開展首次食堂及保育員業(yè)務培訓。

6．制訂出后勤工作計劃，保健老師制定安全工作計劃、保育員培訓計劃；各年級組制定健康、安全、教育教學計劃。

8．幼兒身高、體重測量。

9．膳食委員會會議一次。

3月份：

1．邀請消防人員來園進行消防實地培訓。

2．開展一次緊急疏散演練。

3．教職工衛(wèi)生保健知識培訓。。

4．各組開展安全教育的相關主題。

4月份：

1、做好防蠅滅蚊工作，加強食堂餐具的消毒工作，嚴格執(zhí)行生熟分開制度。

2．召開膳委會，提高膳食花樣品種。

3．抽查食品留樣工作和倉管記錄。

4．衛(wèi)生大檢查。

5月份：

1．保育員業(yè)務培訓。

2．各組開展安全教育的相關主題。

3．邀請兒保醫(yī)生來園做專題講座。

4．全園召開一次安全專題會議。

6月份：

1．做好期末幼兒身高、體重的測量工作。

2．結(jié)退幼兒的代辦費。

3．對園產(chǎn)物品進行整理清點并作記錄。

4．歸還出借物品。

5．幼兒園全方位檢修。

6．評選優(yōu)秀后勤工作者。

節(jié)后工作計劃十四篇

為了讓自己具有核心競爭力，那么，我們需要提前準備下一階段的工作計劃了，事先做好工作計劃才能在新工作新挑戰(zhàn)中從容不迫，有條不紊。你是否不知道如何寫一份工作計劃？小編陸續(xù)為大家整理了節(jié)后工作計劃十四篇，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

節(jié)后工作計劃【篇1】

為加強建筑施工工地揚塵污染防治工作，保護和改善大氣環(huán)境質(zhì)量，我站成立了以站長為組長的專項行動領導組，制定了具體的工作方案，并向相關單位發(fā)放了《安徽省建筑工程施工揚塵污染防治規(guī)定的通知》、《安徽省建筑工程施工揚塵污染治理專項行動工作方案的通知》等文件。具體工作如下：

一、工作布置

我站召集各在建項目相關單位負責人召開了專題會議，全面貫徹、落實《安徽省大氣污染防治條例》，依法推進我縣建筑工地揚塵防治各項工作，根據(jù)市住建委〈關于貫徹落實《安徽省大氣污染防治條例》的通知〉文件精神，要求各單位、各項目部要制定貫徹落實《條例》的實施方案，明確建設、監(jiān)理、施工單位責任，切實做好施工現(xiàn)場封閉圍擋、道路硬化、材料堆放遮蓋、進出車輛沖洗、工程立面圍護等控塵抑塵措施，并按照標準要求，開展自查自糾整改工作，切實落實責任。

二、具體要求

1、開展與大氣污染防治相關的政策法規(guī)宣傳教育工作；

2、加強巡查力度。成立巡查組，定期對工地進行督查，對措施不力、整改不到位的建筑工地責任主體進行處罰；

3、施工現(xiàn)場實行圍擋封閉。主要路段施工現(xiàn)場圍擋高度不得低于2.5米，一般路段施工現(xiàn)場圍擋高度不得低于1.8米；

4、施工現(xiàn)場出入口道路實施混凝土硬化并配備車輛沖洗設備，對出入車輛必須清洗干凈后方能放出，嚴禁帶泥上路；

5、施工現(xiàn)場設置灑水降塵設施，安排專人定時灑水降塵；

6、對不能及時回填的場地，采取覆蓋等防塵措施；

7、外腳手架設置懸掛密目式安全網(wǎng)

8、施工現(xiàn)場禁止焚燒瀝青、橡膠、塑料、皮革、垃圾以及其他產(chǎn)生有害有毒煙塵的物質(zhì)；

9、運進或運出工地的土方、砂石、禁止垃圾等易產(chǎn)生揚塵的材料，采取封閉運輸?shù)确缐m措施。

三、存在的問題

1、部分工地防塵網(wǎng)使用不規(guī)范，未按規(guī)定在工地建筑結(jié)構(gòu)腳手架外側(cè)設置有效抑塵的密目防塵網(wǎng)或防塵布；

2、部分工地原材料堆放不遮蓋；

3、部分工地未設置圍擋墻或圍擋墻設置不規(guī)范，未保證圍檔連續(xù)、密閉；

4、部分工地未建立規(guī)范的車輛沖洗設施，原材料運輸車輛出入工地輪胎不及時清洗、運輸土方水泥車輛不覆蓋篷布，致使泥土物料拋灑路面，造成二次揚塵污染。

5、巡查隊伍不健全，質(zhì)監(jiān)站人員有限，暫時還未能成立專門的執(zhí)法隊伍。

四、工作落實

針對建筑施工工地未按規(guī)定完成揚塵整治任務的，我站逐一進行監(jiān)督檢查，對存在上述問題的責成相關責任單位根據(jù)各自不同情況，按照要求分別落實整改措施，確保完成揚塵整治任務。整治期間，我站派專人對工地進行監(jiān)督檢查，對整治不達標的施工項目將下達限期整改通知書重點督促，確保整治任務完成。

五、下一步打算

1、加強揚塵污染防治宣傳力度。加大媒體曝光頻率，重點提高工地建設方與施工方對揚塵污染防治工作的認識，提高他們防治揚塵污染的自覺性，營造爭創(chuàng)“綠色文明工地”的良性氛圍。

2、認真總結(jié)，落實整改。對在建工程繼續(xù)認真開展施工現(xiàn)場揚塵污染防治工作，不斷提高施工現(xiàn)場文明施工程度。

3、加大暗訪、督查、處罰力度。我站將在此前檢查的基礎上，及時研究整改落實對策，明確相關責任，加強暗訪和督查，加大處罰力度，確保揚塵治理工作扎實有效。

4、加強長效管理。工地揚塵整治工作是一項長期而艱巨的任務，在鞏固好前期整治成果的基礎上，創(chuàng)新工作措施，完善長效管理，努力實現(xiàn)工地揚塵防治工作規(guī)范化、常態(tài)化。

節(jié)后工作計劃【篇2】

一、指導思想

為了認真貫徹落實區(qū)國土城建和水利局關于安全生產(chǎn)工作的重要指示、批示精神，強化“紅線意識”，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“預防為主、標本兼治、重在治本”的原則，全面實施建筑安全標準化管理，減少傷亡事故尤其是控制重特大事故的發(fā)生，提高建筑施工從業(yè)人員素質(zhì)，確保建筑施工安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。切實把人民群眾生命財產(chǎn)安全放在第一位，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓責任落實，強化安全措施，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，積極推動公司安全生產(chǎn)狀況實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，部署2018年春節(jié)后復工工作，確保公司年度安全管理目標的順利實現(xiàn)，特制定節(jié)后復工方案。

二、檢查范圍

1）、施工現(xiàn)場危險性較大的分部分項工程

2）、基坑排水工程

3）、土方開挖工程

4）、土方回填工程

5）、管道吊裝工程

6）、路基工程

7）、檢查井砌體工程

8）、人行道路工程

三、檢查重點

（一）、安全生產(chǎn)責任制落實情況。

企業(yè)法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構(gòu)、各崗位安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況。

（二）、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實情況。

設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備專職安全管理人員情況；技術設備安全管理制度和崗位安全作業(yè)規(guī)程建立、執(zhí)行情況；隱患排查整改、作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查情況；勞務工人的安全監(jiān)管情況等。

（三）、安全培訓教育情況。

企業(yè)建立健全安全培訓教育制度、保證經(jīng)費情況；企業(yè)全員（包括務工人員）培訓教育及考核情況；企業(yè)負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。

（四）、應急管理情況。

建立專職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。

（五）、企業(yè)依法取得施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證的情況、企業(yè)依法進行建筑施工活動的情況以及遺留問題的整改情況。

（六）、工程的承包企業(yè)的安全生產(chǎn)責任落實情況。

（七）、按照《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—2011），施工現(xiàn)場基坑支護工程、"四口、五臨邊"、高邊坡、運輸機械、車輛等重要部位的安全防護與管理符合標準規(guī)范的情況。施工作業(yè)人員人身安全防護、勞動保護措施的落實情況。

（八）、施工現(xiàn)場臨時用電設施執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》（JGJ46—2012）的情況。

（九）、施工現(xiàn)場起重、吊裝設備及機具的安全檢測檢驗合格情況以及使用情況。

四、檢查時間及方法

1、自查自糾階段。（2月26日――2月28日）項目部各部門、各班組要對施工工地所管轄范圍進行摸底調(diào)查，掌握底數(shù)，登記在冊，按照方案要求向各建筑單位和施工單位部署自查自糾工作，提出要求，明確責任。

2、建設單位和監(jiān)理部門檢查階段。（3月1日）項目部組織建設部門、監(jiān)理部門人員安排好時間、精心組織檢查，對檢查出的安全隱患和問題，責令限期整改，落實整改措施。

五、工作要求

1、市、區(qū)政府監(jiān)管部門高度重視這次專項檢查工作，按照方案要求，組織專門人員，安排充足時間，深入建筑工地，嚴格按照檢查內(nèi)容標準，認真細致地進行檢查，不留死角、不漏隱患，檢查覆蓋率要達到100%。對存在一般隱患的立即整改，對存在重大安全隱患的，要責令其停止建設進行整改。經(jīng)復查合格后方可復工建設。

2、各部門要充分發(fā)揮職能作用，通力配合、團結(jié)協(xié)作、扎實有效地搞好這次專項檢查工作，不走形式、不走過場，確保建筑行業(yè)平安健康發(fā)展。

六、管理目標

1、杜絕死亡事故，重傷率控制在0.1%以內(nèi)；

2、職業(yè)病發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)；

3、杜絕環(huán)境污染事故；

4、施工現(xiàn)場臨時道路硬化率100%，噪聲達標排放，污水排入市政管網(wǎng)前必須設置沉淀池、隔油池、化糞池等；

5、積極推進安全生產(chǎn)標準化建設，施工現(xiàn)場安全達標合格率100%。

七、主要措施和要求

1、提高對安全生產(chǎn)重要性的認識

認真學習《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等一系列安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，進一步認識安全生產(chǎn)工作的重要性，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導；正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本”的觀念，保障工人的生存權(quán)、健康權(quán)，保護我們共同賴以生存的環(huán)境，堅決杜絕以犧牲職工生命安全、身體健康和破壞環(huán)境為代價而追求經(jīng)濟效益的行為。

2、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡

通過建立、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析、研究安全生產(chǎn)形勢，對安全生產(chǎn)各項工作及時作出正確的決策；公司須對所屬項目部安全生產(chǎn)管理人員的上崗資格及配備數(shù)量進行監(jiān)督檢查，以文件形式進行委派并報公司備案，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員的配備符合住房和城鄉(xiāng)建設部的規(guī)定要求，并檢查、督促項目部施工作業(yè)班組兼職安全管理員的配備，從而形成健全有效的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡。

3、落實安全生產(chǎn)管理責任

公司各級必須認真落實安全生產(chǎn)責任制，明確公司總經(jīng)理、項目部經(jīng)理是公司各級安全生產(chǎn)第一責任人，公司與各項目部與班組必須層層簽訂“安全生產(chǎn)目標管理責任狀”，并定期進行考核，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處。

4、加強對危險性較大的分部分項工程安全管理，開展建筑安全專項整治工作對工程項目中的`基坑與降水工程、土方開挖、回填工程、起重吊裝工程、拆除工程等其它危險性較大分部分項工程，嚴格督促項目部認真執(zhí)行《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》和《建設工程高大模板支撐系統(tǒng)施工安全監(jiān)督管理導則》的文件要求，確保危險性較大的分部分項工程在方案編制、審核與論證、審批、方案交底、監(jiān)測、定期巡查、階段驗收等各個環(huán)節(jié)得到規(guī)范管理。公司應建立危險性較大的分部分項工程（建設施工危險源）動態(tài)管理臺帳，加強動態(tài)監(jiān)管。項目部將適時組織對基坑、施工機械等關鍵部位和環(huán)節(jié)開展專項整治工作。

5、規(guī)范施工現(xiàn)場消防安全管理工作

按照《中華人民共和國消防法》、《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》的規(guī)定，明確項目部各級負責人是公司各級消防工作第一責任人。項目部管理人員應督促所屬項目部制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度，施工現(xiàn)場設置消防通道、消防水源，配備臨時消防設施和滅火器材，設置明顯消防標志，定期組織消防培訓與演練，提高員工消防意識和消防專業(yè)知識。施工現(xiàn)場、住宿區(qū)應按照《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》、《建筑滅火器配置設計規(guī)范》合理配備滅火器材，并嚴格執(zhí)行明火作業(yè)動火審批制度，組織消防檢查，及時消除火災隱患。

6、加強現(xiàn)場施工機械安全管理工作

項目部管理人員須安排專人從事本部門機械設備管理工作，貫徹國家及當?shù)赜嘘P機械設備管理的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，執(zhí)行上級部門的各項機械設備管理要求，對機械設備購置、租賃、安裝、拆卸、使用、維修、檢驗檢測的全過程進行管理。掌握現(xiàn)場機械設備的動態(tài)，收集項目部機械設備維修、保養(yǎng)實施計劃，動態(tài)建立本部門《大型起重機械設備臺帳》等；強化大型起重機械的采購管理，嚴格執(zhí)行采購供方評價審批制度，堅決杜絕落后、淘汰的機型、機種及無生產(chǎn)許可資格、無產(chǎn)品質(zhì)量合格證明的機械設備流入施工現(xiàn)場；加強對機械設備拆裝單位資質(zhì)與人員資質(zhì)的審查，加強對拆、裝前安全技術交底、安裝后試運轉(zhuǎn)與檢驗檢測等環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保機械拆裝安全；指導項目部機械設備管理部門、人員抓好機械設備的“管、用、養(yǎng)、修”工作，保證機械設備的使用安全，保證主要機械設備的完好率達100%，開展機械設備專項檢查活動，努力消除各類機械設備事故隱患；具體落實機械設備操作人員技術培訓活動，組織實施機操工持證上崗培訓工作。

7、強化培訓，提高安全生產(chǎn)意識與技能

項目部管理人員適時組織各分公司經(jīng)理、項目部負責人、安全生產(chǎn)管理人員參加上級主管部門組織的安全生產(chǎn)資格培訓與考核，堅持持證上崗的原則。安全管理部負責對機關人員開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)知識教育培訓活動。

項目部管理人員應及時掌握所轄項目部特種作業(yè)人員持證情況，及時組織已持證的特種作業(yè)人員參加“培訓與換證”工作；分期分批組織未持證的特種作業(yè)人員參加建筑特種作業(yè)人員培訓與考試；確保特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。

應適時組織所屬項目部施工現(xiàn)場管理人員參加當?shù)刂鞴懿块T有關安全生產(chǎn)方面的培訓，并做到大力宣傳安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律法規(guī)、施工安全強制性標準，努力提高現(xiàn)場管理人員的安全意識和業(yè)務素質(zhì)。

工人入場前安全教育、新工人三級安全教育是企業(yè)的基礎安全教育工作，公司要求各項目安全管理人員必須嚴格按照國家規(guī)定要求推進并開展此項工作。集中開展的工人三級安全教育培訓工作應在工程（開）復工前結(jié)束，平時的三級安全教育培訓工作應根據(jù)施工任務的承接、施工人員的變動等情況適時組織開展。

項目部要切實開展工人的日常安全教育、轉(zhuǎn)崗前安全教育和經(jīng)常性安全教育活動。利用班組安全活動、班前交底會、項目部全體人員會議等各種形式，向工人宣傳和講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)紀律、事故案例，并根據(jù)不同季節(jié)、不同作業(yè)環(huán)境，開展有針對性的安全教育活動，要注重提高安全教育的實效，使全體作業(yè)人員都能掌握安全生產(chǎn)知識和操作規(guī)程，提高安全操作技能。

對于實施工程專業(yè)分包的，項目部在做好自身安全教育培訓工作的同時，須開展對分包作業(yè)隊伍的管理人員和工人的安全教育培訓，做好對各分包單位的安全考核，切實履行總包單位的安全生產(chǎn)義務。

8、認真執(zhí)行領導帶班檢查制度，積極開展安全隱患排查治理工作

安全生產(chǎn)檢查與整改是消除事故隱患、整治環(huán)境的有力手段，公司各級必須認真執(zhí)行《建筑施工企業(yè)負責人及項目負責人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法》，切實做好安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查治理工作，堅持項目部管理人員月月查、周周查、班組日日查制度。安全檢查必須認真對照《建筑施工安全檢查評分標準》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》，《建筑施工安全強制性條文》等專業(yè)規(guī)范要求，堅持高標準、嚴要求；對查出的隱患、問題必須立即整改，整改后仍達不到要求的必須堅決停工，決不留下事故隱患。

9、落實措施，保證安全投入的有效實施

確保安全生產(chǎn)、環(huán)境保護資金投入是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工的重要前提和基礎。按照《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，公司各級負責人都有責任保證安全生產(chǎn)、環(huán)境保護投入的有效實施。

項目經(jīng)理須結(jié)合當?shù)亟ㄔO行政主管部門的具體要求，制定項目安全生產(chǎn)專項資金投入計劃，對列入工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用，合理地用于施工安全防護用具和設施的采購和更新、安全措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善、環(huán)境保護措施的落實，動態(tài)建立項目安全生產(chǎn)資金使用臺帳；并根據(jù)工程特點，對照國家有關標準、規(guī)范要求，組織有關施工技術人員制定切實可行、確保安全生產(chǎn)的各項安全技術措施和環(huán)境保護措施。

項目部管理人員須加強對安全文明措施費的管理，認真執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)資金保障制度》，及時按有關要求向項目部提供列入工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用，定期檢查費用使用情況并收集安全投入的票據(jù)；經(jīng)常性地檢查項目部專項安全施工方案、環(huán)境管理方案的實施、安全技術措施與環(huán)境保護措施的落實情況。

10、開展“安全生產(chǎn)月”等專項活動

公司將開展“復工前安全檢查與教育”、“建筑安全專項整治”、“安全生產(chǎn)月”等專項活動。其中，以“安全生產(chǎn)月”活動為重點，開展經(jīng)常性、群眾性的安全生產(chǎn)宣傳與檢查活動，采取形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的方式，引導廣大工人積極參與。公司要做好安全生產(chǎn)管理人員、項目負責人及現(xiàn)場管理人員的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度、安全技術和安全管理知識教育培訓，提高他們對安全生產(chǎn)工作的責任感和自覺性；要以班組安全教育為重點，加強對新工人安全教育和安全技術交底工作。針對各工種、各階段、各季節(jié)的特點，提高安全教育和安全技術交底的針對性，防止流于形式；公司要通過宣傳教育活動，提高職工的安全防范意識，提高安全操作技能，提高遵章守紀的自覺性。

12、強化安全物資采購管理工作

項目部管理人員須加大對安全物資采購的控制力度，通過嚴格執(zhí)行公司管理體系文件及支持性文件，積極開展對安全物資的供方評價活動，規(guī)范安全物資采購管理，保證施工現(xiàn)場新購置的施工起重機械設備是經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門許可生產(chǎn)的質(zhì)量合格產(chǎn)品，對屬于國家及當?shù)孛髁钐蕴?、國家和當?shù)匾?guī)定禁止使用的、達不到安全技術標準的、安全保護裝置配備不齊全的現(xiàn)有起重機械設備，堅決予以淘汰；確保安全網(wǎng)、安全帽、安全帶等勞動防護用品是具有國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的《全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》的生產(chǎn)廠家的質(zhì)量合格產(chǎn)品。

13、加強安全生產(chǎn)信息化管理工作

結(jié)合公司信息化系統(tǒng)的運行，項目部安全管理人員通過信息化系統(tǒng)錄入安全管理目標計劃、安全檢查記錄、事故月報、安全培訓、分包單位和人員安全考核等記錄和內(nèi)容，公司安全管理部人員通過系統(tǒng)匯總各類安全報表，查找項目安全問題，對項目安全管理進行監(jiān)督。

節(jié)后工作計劃【篇3】

企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)工作方案

一、前期準備工作

1.1 人員組成及任務分工

在復工復產(chǎn)前，企業(yè)需要成立一個由高管和相關部門主管組成的復工復產(chǎn)工作小組，并明確各成員的職責和任務。小組成員負責制定并執(zhí)行復工復產(chǎn)的各項計劃和措施，確保企業(yè)的工作順利進行。

1.2 防疫物資的準備

為了保障員工的安全和健康，企業(yè)在復工前需要準備足夠的防疫物資，如口罩、消毒液、體溫計等。同時，還需對企業(yè)內(nèi)部進行全面的清潔和消毒工作，確保辦公環(huán)境的衛(wèi)生安全。

1.3 員工健康監(jiān)測措施

為了防止疫情的擴散，企業(yè)需要建立健康監(jiān)測機制，對員工的健康情況進行每日監(jiān)測。具體措施包括每天測量員工體溫、填寫健康登記表、及時上報異常情況等。

二、復工復產(chǎn)措施

2.1 分批分時復工

為了避免人員聚集，企業(yè)可以采取分批分時的方式復工。根據(jù)各部門的工作需求，將員工分組，錯峰上班，同時限制人員聚集，確保辦公區(qū)域的人流密度不超過一定限制。

2.2 開展線上會議

為了減少員工之間的接觸，企業(yè)可以推行線上會議制度，通過視頻會議等方式進行溝通和協(xié)作。只有必要的情況下才進行線下會議，并加強會議室的通風清潔工作。

2.3 加強員工教育

為了提高員工的防疫意識和能力，企業(yè)需要加強員工的相關教育培訓。向員工傳達防疫知識，教育他們正確佩戴口罩、勤洗手等防護措施，并告知員工如發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告。

2.4 強化場所管理

企業(yè)需要對辦公場所進行嚴格管理，確保員工和訪客的安全。加強門禁管理，限制非必要人員進入辦公區(qū)域；加強定期的通風和消毒措施，保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生；設置防護物品的擺放點，方便員工及時取用。

三、應急預案

3.1 疫情防控預案

企業(yè)需要制定和完善疫情防控預案，明確疫情爆發(fā)時的應對措施和流程。例如，如何快速排查患病人員，如何隔離和治療確診患者，如何通知員工等。

3.2 突發(fā)事件應對預案

除了疫情防控，企業(yè)還需要制定其他突發(fā)事件的應急預案，如火災、地震等。這些預案需要詳細規(guī)定各個部門的責任和行動方案，確保員工的安全和企業(yè)的正常運營。

四、組織實施

4.1 推動落實

企業(yè)需要將復工復產(chǎn)工作方案推動到位，確保各項措施的有效實施。將復工復產(chǎn)工作方案落實到每個部門和每個員工，使每個人都能按照規(guī)定行事。

4.2 加強監(jiān)督

企業(yè)需要設立專人對復工復產(chǎn)工作進行監(jiān)督和檢查，及時解決出現(xiàn)的問題和難題。并定期召開相關會議，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作，確保復工復產(chǎn)的順利進行。

復工復產(chǎn)是一項需要慎重安排和周密準備的重要工作。企業(yè)需要充分考慮到員工的健康和安全，制定詳細的復工復產(chǎn)工作方案，并付諸實施。只有這樣，企業(yè)才能在疫情期間恢復正常運營，保障員工的就業(yè)和企業(yè)的發(fā)展。

節(jié)后工作計劃【篇4】

為進一步深化作風建設，確保節(jié)后收心歸位，防止節(jié)假日后干部作風松散的現(xiàn)象發(fā)生，8月14日上午，XXX紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室，對部分單位節(jié)后上班工作紀律作風情況進行了專項督查。

本次督查以干部職工考勤情況、工作情況為主，督查人員督查各單位人員到崗、不在崗人員去向、工作人員工作狀態(tài)、單位打卡簽到記錄、請假手續(xù)等情況，同時隨機督查了個別單位窗口服務人員的服務態(tài)度與工作效率，旨在進一步督促干部職工克服“節(jié)后綜合征”，及時收心歸位，平穩(wěn)有序有質(zhì)的開展節(jié)后工作。

督查發(fā)現(xiàn)，絕大部分干部職工均能迅速調(diào)整狀態(tài)，主動收心上班，按時到崗，工作態(tài)度積極。但還是存在個別單位考勤制度落實不規(guī)范，職工簽到存在補簽、漏簽或不簽的情況。督查人員當場對存在問題單位提出意見，要求其立即整改，并及時在全體干部職工會議上對考勤制度重新作出嚴格要求。

XXX紀委監(jiān)委今后將持續(xù)加大專項督查和明察暗訪力度，馳而不息糾“四風”，使作風督查常態(tài)化，讓廣大黨員干部職工時刻緊繃‘作風弦’，為加強作風建設營造良好氛圍。

節(jié)后工作計劃【篇5】

春節(jié)后復工動員講話稿簡短為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

非常榮幸能夠在這里跟大家分享一些特別的經(jīng)歷，交流在過去的一年中最值得回味和懷戀的時光。

2019年，對于柳樹溝、對于投融資發(fā)展部、對于我個人而言，都是非常特殊的一年。去年6月，經(jīng)歷了十個年頭開發(fā)建設的瀏卉新城小區(qū)建成交房，公司19個老業(yè)主辦理了交房手續(xù)，拿到了新房的鑰匙;去年10月，股份公司搬進了城區(qū)的新辦公樓，開啟了智能辦公的新模式;去年，投融資部圓滿完成了各項金融業(yè)務，保障了資金安全，并通過票據(jù)業(yè)務為柳樹溝和寶石山公司創(chuàng)利47萬;同年12月，升昌優(yōu)品超市盛大開業(yè)，公司在零售流通行業(yè)開始嶄露頭角。過去的一年，有太多的精彩值得回味。我，還有我的同事們有幸見證了每一個高光時刻。

過去，我們一直在講轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。那么到今天，我認為，我們已經(jīng)嘗到了轉(zhuǎn)型的甜頭，看到了發(fā)展的希望。陳玲琳告訴我，讓我代表商貿(mào)企業(yè)在這里發(fā)言。其實，我代表不了商貿(mào)企業(yè)，但我想借這個機會，跟大家聊一聊日升昌的事情，帶大家看一看超市的日常。

超市是在去年的12月13日開業(yè)，截止到昨天，累計完成銷售663萬，扣除房租、折舊、成本、費用等開銷后，實現(xiàn)營業(yè)利潤35萬。期間，受疫情影響，超市從臘月30開始，開展線上訂貨，線下配送的銷售方式，累計保障了神仙灣周邊11個社區(qū)的民生物資供應。到3月12日，共完成10890單的配送任務。疫情期間，我們接受物價部門、防疫部門、政府主管部門的專項檢查共9次，接受夷陵區(qū)電視臺采訪3次，受到了一致的好評。配送期間，全賣場42個員工無一人感染，當然也包含我們的采購員黃金華同志。因為需要每天進出物流園這種高風險場所，從封城那天開始，我就沒讓他回過家。說實話，疫情最嚴重的時候，我們也怕，怕感染、怕封店。講這些，并不是希望在今天這個場合為超市的員工邀功請賞，而是希望給大家傳遞一個信息，公司的轉(zhuǎn)型到目前來講，可以說是成功的，雖然我們摸索前行，但得益于柳樹溝的平臺基礎，得益于柳樹溝人的扎實勤奮，我們在城區(qū)競爭激烈商貿(mào)行業(yè)，拿下了一席之地。今年，我們計劃進一步擴大業(yè)務范圍，與丁西合作將順捷貨棧的業(yè)務銜接起來，將生活、生產(chǎn)物資配送到各公司的家門口，提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的服務，希望在座的各位能夠一如既往的支持我們，讓日升昌在競爭的時候更有底氣，給各位投資人和公司一個滿意答復。

謝謝大家!

尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家上午好!

我是來自丁西磷礦的張光林，很榮幸能站在這里發(fā)言。在此，我要忠心的感謝丁西磷礦各位領導一直以來對我的信任與厚愛，感謝身邊的各位同事對我的幫助與支持。謝謝大家!

人因有事業(yè)而從容，因有成就而自豪?，F(xiàn)在的我雖談不上自豪，卻很從容。本人于2010年初加入柳樹溝這個大家庭，驀然回首，已過去十年光陰。從弱冠之年到而立之年，是柳樹溝公司助我成長，成就了現(xiàn)在的我，使我能從容面對生活。之所以能從容，是因為有柳樹溝這個堅強的后盾，心里踏實，不需四處奔波就能照顧好我的一家老小。尤其在當下受疫情的影響，無數(shù)人在為今年的生活感到惆悵、迷茫時，我卻能獨善其身。有這樣穩(wěn)定可靠的工作，怎能不讓我感恩、珍惜、知足!

回望過去，我在技術崗位上從事八年以來，工作不算出眾，沒有取得值得炫耀的可喜成績，也沒有為公司做出了不起的貢獻。但我熱愛技術這個崗位，喜歡做好屬于自已崗位上的工作，愿意為做好技術這份工作而努力，內(nèi)心早已把這份工作當成了我往后的事業(yè)。這或許就是我不斷學習的初衷。對于我而言，我并沒有遠大的理想報負，最大的野心就是希望能通過自身努力讓一家人過上幸福生活。

現(xiàn)實告訴我，當你的才華還撐不起你的野心的時候，你就應該靜下心來學習;當你的能力還駕馭不了你的目標時，就應該沉下心來，歷練;夢想，不是浮躁，而是沉淀和積累，只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌。談到學習，對我來說就是看書，起初我也看不進去，只不過我也沒有別的愛好，業(yè)余時間無所事事。為了打發(fā)時間而又滿足我求知的欲望，開始硬著頭皮試著看書。我不渴望能一日千里，但我希望每天能進步一點，每天都有收獲。從專業(yè)書籍一點一點看起，慢慢的，學得越多，懂得越多，想得越多，領悟得就越多，就像滴水一樣，一滴水或許很快就會被大陽蒸發(fā)，但如果滴水不停的滴，就會變成一個水溝，越來越多，越來越多……

自2015年開始，我為自己擬定職業(yè)規(guī)劃，將自身的專業(yè)技術工作當成我一生的事業(yè)，每年都給自己訂下學習目標，由易到難，循序漸進。為能有效的檢驗學習成果，每年就要去參加考試，年年都要過當年高三時的那種生活。終于在2015年，通過注安考試，2018年通過一建考試。五年下來，喜憂參半。通過的，不僅能讓我產(chǎn)生付出就能得到回報的成就感，還能給我?guī)斫?jīng)濟上的實惠。沒有通過的，也不氣餒，時刻準備著來年再戰(zhàn)。堅定目標，毫不動搖，始終相信有志者事競成，苦心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。

誠然，學習不單單只為考證，它只是一種學習方式而已。閑暇之余，我也喜歡用微信讀書，喜歡看看歷史，名人傳記等等，同樣每看一本書都收獲頗豐。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在我身邊還有很多的同事是我工作學習的標桿與榜樣，我要向他們看齊，向他們虛心求教。展望未來，我想不僅是在學習上不能停下腳步，工作中更要實現(xiàn)自我突破，圍繞突破二字，在思想上，專業(yè)技術上，管理能力上實現(xiàn)突破，爭取做到學以致用，不辜負領導對我的期望與厚愛!

親愛的各位同事：

大家好!

首先我代表--科技向能在今年開工之日，冒雪準時返廠的全體員工表示誠摯的敬意，同時向全體同仁以及公司的新老客戶致以新春的問候!感謝各位同仁和廣大用戶一直以來對--科技的鼎力支持，也期待大家能夠一如既往地關注--發(fā)展、與--共鑄輝煌!

爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個歡樂、祥和、輕松的春節(jié)假期后，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻!

俗話說，一年之際在于春，那么在這新春伊始之時，我們就要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

20--年，在公司各級管理人員的配合和各位員工的共同努力下，在堅持以人為本的企業(yè)文化背景以及廣大新老客戶的支持下，公司實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，呈現(xiàn)出了嶄新的面貌、創(chuàng)造了一個新的里程碑。

今年我們要再接再厲，因此，希望同志們盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標任務上來，我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。我們堅信：在新的一年里，只要大家團結(jié)一心、勇于開拓、奮發(fā)進取，公司就一定能為廣大用戶研發(fā)制造出最為滿意的產(chǎn)品，從而創(chuàng)造出實現(xiàn)新的飛躍、續(xù)寫新的篇章!

親愛的各位同事：

大家好!

伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛?cè)肓?年!新年伊始的-天長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。

在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧!我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

回首20--，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。成績代表著過去，努力才能創(chuàng)造未來，我們要把成績作為新的工作起點，以更高的標準要求自己。

我們送走了不平凡的20--年，來之不易的成績已經(jīng)成為過去。一年之計在于春，現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動中心工作再上臺階。

展望2020，機遇與挑戰(zhàn)并存。今天，省、市兩級相繼召開“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會，部署開展“工作落實年”活動，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄不出十五就是年的思維，盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標任務上來。

空談誤事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。豬年已經(jīng)來到，我們更要發(fā)揮兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神，腳踏實地，忠實履行崗位職責，以更大的熱情向前沖相信我們是最好的，我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓!

新的一年，讓我們繼續(xù)做奮斗路上的追夢人!緊緊圍繞打造“活力--”，建設“--小鎮(zhèn)”兩大中心目標，擔當作為、狠抓落實，實現(xiàn)我們“--人”的美好愿望。

--集團各位同仁：

大家新年好!

駿馬奔騰去，瑞羊開泰來。一年一度的春節(jié)在街巷此起彼伏的爆竹聲中，在親朋情意綿綿的祝福聲中又過去了，在這辭舊迎新的佳節(jié)，我們有親人團聚的溫馨，也有故友暢敘的歡樂，但作為一個成年人，我們可能更多地體會到走親訪友、社交應酬的疲憊，或被父母催婚相親的壓力，被親友追問收入的尷尬，被拿來與同鄉(xiāng)攀比的難堪。

是的，一個充滿期待的春節(jié)可能并沒有讓我們想象中那般愜意舒適，這就是真實的生活，當我們每個人踏上生活這趟列車，就無法真正地停下來，或許我們可以短暫地休憩，但終究要一路向前，面對問題和困難。只有擺正心態(tài)，強大自己，努力奮斗，才能生活得更加游刃有余，收獲苦盡甘來的甜蜜。

過去的20--年，--集團在國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、增速放緩的大背景下也經(jīng)歷了二次創(chuàng)業(yè)的艱難和曲折，但經(jīng)過全體同仁的不懈努力，我們依然實現(xiàn)了總營業(yè)額的穩(wěn)步增長，鍛煉了專線事業(yè)團隊，筑牢了專線發(fā)展平臺，培養(yǎng)了諸多后備人才，也進行了有益的改革探索，為未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。

新的一年已經(jīng)開啟，我們要收拾心情、滿懷信心，以抖擻的精神再次投入到工作和事業(yè)的拼搏之中。2020年，--集團要全面實行盈利模式和績效模式的改革創(chuàng)新，將公司、部門、個人三者的績效和收益直接關聯(lián)，著力推進專線事業(yè)部、商務部及貿(mào)易事業(yè)部的建設和發(fā)展，開拓新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)營業(yè)額、利潤額與員工收入的同步增長。同時，我們將繼續(xù)鍛造優(yōu)秀團隊，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理流程，提升服務效率和質(zhì)量，為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)公司與客戶的互利共贏。只有實現(xiàn)了公司、員工、客戶、供應商等各利益相關方的多贏，我們的事業(yè)才能得道多助、興旺發(fā)達、蒸蒸日上。

各位同仁，新的一年里，讓我們深刻體認并躬身踐行公司的核心價值觀“誠實守信、責任榮譽、感恩仁愛、共贏共享”，在--集團這個大家庭里，勤奮工作、快樂生活，為開啟公司發(fā)展和個人人生新的篇章，共創(chuàng)美好明天而奮斗吧!

節(jié)后工作計劃【篇6】

1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大黔朝酒業(yè)公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，中國教育總網(wǎng)文檔頻道以期組成一個強大的客戶群體。

適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

2、在第二季度的時候，因為有"五一節(jié)勞動節(jié)"的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。

3、第三季度的"十一""中秋"雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒一些產(chǎn)品會加入廣告行列。

并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。

4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。

隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

我會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到化！

二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。中國教育總網(wǎng)文檔頻道產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

節(jié)后工作計劃【篇7】

為深入貫徹落實關于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，切實加大安全生產(chǎn)工作力度，實現(xiàn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，按照全國和省、市、縣安全生產(chǎn)工作部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就20xx年安全生產(chǎn)工作制定如下實施方案。

一、工作思路

20xx年，全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作要緊緊圍繞關于安全生產(chǎn)工作重要指示精神，牢固樹立“紅線”、“底線”意識，以全面落實政府部門監(jiān)管責任和企業(yè)單位主體責任為目標，進一步完善隱患排查治理體系和安全預防控制體系，加強基層執(zhí)法力量，提升安全生產(chǎn)基礎，從根本上預防和減少安全生產(chǎn)事故，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境。

二、總體目標

全鄉(xiāng)各類安全生產(chǎn)事故力爭實現(xiàn)零死亡，堅決杜絕重特大事故，確保事故起數(shù)、死亡人數(shù)、較大事故期數(shù)、經(jīng)濟損失同比下降。

三、工作重點

（一）強化政府監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，加大執(zhí)法監(jiān)管、考核問責力度。

1、嚴格落實“黨政同責“、”一崗雙責”和“一票否決”制度。進一步細化規(guī)范村組安全生產(chǎn)管理職責。按照“屬地管理”和“分級管理”的原則，認真落實例會制度，檢查制度，責任追究制度，責任目標監(jiān)控制度，行政問責制度。嚴格實行安全生產(chǎn)行政問責制，落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。建立健全與企業(yè)信譽、項目核準、用地審批、投資融資、銀行貸款等方面相掛鉤的安全生產(chǎn)約束機制。

2、強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。通過對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、道路交通、特種設備等高危行業(yè)企業(yè)實施重點監(jiān)控，督促企業(yè)全面履行安全生產(chǎn)主體責任，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，增加安全投入，改善工作條件，開展職業(yè)健康評價工作。全面開展事故隱患排查治理，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

（二）強化重點行業(yè)（領域）安全監(jiān)管和專項整治。

1、加強危險化學品安全監(jiān)管。嚴格落實“三同時”制度，強化源頭管理。深化危險化學品領域安全專項整治和打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，推動化工生產(chǎn)企業(yè)、儲存企業(yè)完善監(jiān)控措施、危險化學品道路運輸區(qū)域聯(lián)控工作，有效防范爆炸、泄露、中毒等事故的發(fā)生。規(guī)范危險化學品經(jīng)營企業(yè)（門店）的經(jīng)營行為，降低安全標準，不再具備安全條件，存在事故隱患的要停產(chǎn)，停業(yè)整頓，不具備安全條件和無證經(jīng)營的堅決予以關閉、取締。

2、加強煙花爆竹安全監(jiān)管。批發(fā)零售企業(yè)（門店）要按照批準的地點、品種經(jīng)營，嚴禁超范圍經(jīng)營，超數(shù)量儲存。銷售旺季和重大節(jié)日期間，按照煙花爆竹“打非”工作機制的要求，持續(xù)深入開展煙花爆竹“打非”專項行動，保持煙花爆竹領域安全穩(wěn)定。

3、加大交通運輸安全綜合治理力度。加強道路長途客運安全管理，淘汰安全性能差的運營車型。強化交通運輸企業(yè)安全主體責任，禁止客運車輛掛靠經(jīng)營，禁止非法改裝車輛從事旅客運輸。嚴格長途客運、危險化學品車輛駕駛?cè)速Y格準入，持續(xù)嚴厲整治超載、超限、酒后駕駛、高速公路違規(guī)停車等違法行為。加強道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)管，客運車輛必須安裝定位監(jiān)控設施。提高道路建設質(zhì)量，完善安全防護設施，加強橋梁、隧道、碼頭安全隱患排查治理。認真落實完善校

車安全法規(guī)和標準，依法強化校車安全監(jiān)管。

4、進一步深化其他行業(yè)和領域的安全專項整治。深化建筑施工安全整治，重點打擊超越資質(zhì)范圍承攬工程、違法分包轉(zhuǎn)包工程等非法行為。堅強施工現(xiàn)場安全管理，加大教育培訓力度，確保持證上崗，培訓到位。神華消防安全整治，重點實施社會消防安全“防火墻”工程和網(wǎng)格化管理，不具備安全生產(chǎn)條件的公眾聚集場所，堅決予以停產(chǎn)停業(yè)整改，甚至關閉、取締。加強燃氣行業(yè)和受限空間的安全檢查，嚴防燃氣爆炸、人員中毒窒息等事故。深化特種設備專項整治，力爭做到應檢盡檢，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、使用特種設備行為和非法充裝行為。

（三）提高事故預防能力。

1、強化事故預防。按照縣政府辦要求，認真落實定期排查事故隱患制度，積極推進安全生產(chǎn)事故隱患排查治理體系建設，摸清企業(yè)底數(shù)和安全生產(chǎn)基本情況，制定科學嚴謹?shù)碾[患排查標準，建立清晰明確的責任制度，形成全過程、動態(tài)化、重預防的考核激勵機制。

2、健全安全生產(chǎn)綜合治理聯(lián)合執(zhí)法機制。進一步強化政府組織、部門聯(lián)動機制，采取聯(lián)合執(zhí)法、集中整治、督察督辦、責任追究等措施，增強執(zhí)法合力，著力解決一些行業(yè)和領域安全監(jiān)管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作機制。

（四）強化應急處置，進一步提升應急救援能力。

健全安全生產(chǎn)應急預案管理體系。督促企業(yè)修訂和完善安全生產(chǎn)應急預案，形成覆蓋各村、各生產(chǎn)單位的“橫向到邊、縱向到底”的預案體系。指導督促高危企業(yè)、人員密集場所、中小學校等，定期開展預案演練，提高對突發(fā)事件的應急處置、自救互救的能力。組織開展高危行業(yè)企業(yè)應急預案的評審備案工作。

（五）強化安全教育培訓，提高涉安人員安全生產(chǎn)素質(zhì)。

1、組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11·9”消防宣傳等系列活動。大力開展全民安全素質(zhì)教育和安全科普知識宣傳活動，努力提升人民群眾安全意識；加強中小學安全教育，廣泛普及安全知識。

2、切實抓好企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓，督促企業(yè)認真落實“三級培訓”制度，提高安全管理水平，進行創(chuàng)建若干安全文化示范企業(yè)。

（六）推進職業(yè)安全健康工作，強化職業(yè)危害防治能力。嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，深入落實職業(yè)危害防護設施“三同時”制度，督促企業(yè)開展職業(yè)危害項目安全評價，切實抓好粉塵、熱害、高毒物質(zhì)等職業(yè)危害防范治理。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，必須進行嚴格的職業(yè)病危害預評價，未提供與評價報告或預評價報告未經(jīng)審核同意的，一律不得批準建設；對職業(yè)病危害防控措施不到位的企業(yè)，要依法責令其整改，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉。其實做好職業(yè)病診斷、鑒定和治療，保障職工安全健康權(quán)益。

（七）全面推進“安全創(chuàng)建”工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

節(jié)后工作計劃【篇8】

1、公司各部門辦公用品盤點與匯總;

2、辦理試用人員轉(zhuǎn)正考核事宜并做好員工保險備案工作;

3、整理人事檔案;

4、對接財務部做好二期土地掛牌、報名事宜;

5、協(xié)調(diào)各部門做好項目推進工作;

6、做好領導交辦的其他工作。

注：各部門員工按公司規(guī)定打卡，請假條、未打卡證明、休假條及時交付辦公室，便于統(tǒng)計考勤。

一周工作計劃的怎么寫

1、按項目建設指揮部辦公室要求，于12月x日前完成項目部工藝組20__年

的工作總結(jié)。

2、要求項目部工藝組人員對科信公司電解錳中板生產(chǎn)所有工藝進行全面總

結(jié)，對生產(chǎn)存在的問題進行討論。

3、與湖南化工醫(yī)藥設計院對接，要求設計院按項目計劃出各車間施工圖紙。

4、與項目部土建組配合，爭對于電解車間的施工隊進場作了準備工作。

5、繼續(xù)與項目指揮部設備組、電器組配合，討論一期工程建設中的設備及電

器的方案狀況，不斷優(yōu)化完善。

6、認真核實設計院已出的電解車間工藝條件圖，并對需微調(diào)的地方進行全面

核實調(diào)整，在確保工藝的前提下減少土建費用的投入。

7、及時完成項目指揮部臨時下達的其他工作任務。

節(jié)后工作計劃【篇9】

為推進城市生態(tài)文明建設，有效治理建筑工地施工揚塵，改善城市空氣質(zhì)量和人居環(huán)境，住建部根據(jù)全國住房城鄉(xiāng)建設工作會議精神決定開展為期1年的建筑工地施工揚塵專項治理，并印發(fā)《建筑工地施工揚塵專項治理工作方案》。

一、工作目標

通過開展施工揚塵治理，嚴肅查處相關違法違規(guī)行為，有效解決房屋建筑、市政基礎設施建設及建筑物拆除工地施工揚塵突出問題，提高建筑施工標準化水平；建立施工揚塵治理長效機制，提高城市管理能力和水平，有效遏制施工揚塵對城市空氣質(zhì)量的影響。

二、主要工作

各級城市管理或住房城鄉(xiāng)建設主管部門要會同相關部門，按照"預防為主，綜合治理"原則，根據(jù)職責分工，結(jié)合當?shù)貙嶋H，采取切實有效措施，完善監(jiān)督管理機制，做好施工揚塵治理工作。

（一）監(jiān)督建筑工程各方主體主要責任落實情況。

1.建設單位的主要責任。建設單位對施工揚塵治理負總責，應當將施工揚塵治理的費用列入工程造價，在工程承包合同中明確相關內(nèi)容，并及時足額支付。

2.施工單位的主要責任。施工單位應當建立施工揚塵治理責任制，針對工程項目特點制定具體的施工揚塵治理實施方案，并嚴格實施。施工單位應當在建筑工地公示施工揚塵治理措施、責任人、主管部門等信息，并及時向當?shù)刂鞴懿块T報送施工揚塵治理措施落實情況。

3.渣土運輸單位的主要責任。渣土運輸單位應當建立工程渣土（建筑垃圾）運輸揚塵污染防治管理制度和相關措施，使用合規(guī)車輛，加強對渣土運輸車輛、人員管理。

（二）監(jiān)督施工現(xiàn)場揚塵治理措施落實情況。

1.施工場地。施工單位應當在建筑工地設置圍擋，并采取覆蓋、分段作業(yè)、擇時施工、灑水抑塵、沖洗地面和車輛等有效防塵降塵措施。施工現(xiàn)場的主要道路要進行硬化處理。裸露的場地和堆放的土方應采取覆蓋、固化或綠化等防塵措施。施工現(xiàn)場出口處應設置車輛沖洗設施，對駛出的車輛進行清洗。

2.施工廢棄物。建筑土方、建筑垃圾應當及時清運；在場地內(nèi)堆存的，應當采用密閉式防塵網(wǎng)遮蓋。建筑物內(nèi)垃圾應采用容器或搭設專用封閉式垃圾道的方式清運，嚴禁凌空拋擲。施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。土方和建筑垃圾的運輸必須采用封閉式運輸車輛或采取覆蓋措施。

3.施工物料。在規(guī)定區(qū)域內(nèi)的施工現(xiàn)場應使用預拌制混凝土及預拌砂漿。采用現(xiàn)場攪拌混凝土或砂漿的場所應采取封閉、降塵、降噪措施。水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料應密閉存放或采取覆蓋等措施。

（三）監(jiān)督其他揚塵治理措施落實情況。

1.建筑物或者構(gòu)筑物拆除。拆除建筑物或者構(gòu)筑物時，應采用隔離、灑水等降噪、降塵措施，并及時清理廢棄物。

2.市政道路施工。當市政道路施工進行銑刨、切割等作業(yè)時，應采取有效的防揚塵措施?；彝梁蜔o機料應采用預拌進場，碾壓過程中應灑水降塵。

3.空置建設用地。暫時不能開工的建設用地，建設單位應當對裸露地面進行覆蓋；超過3個月的，應當進行綠化、鋪裝或者遮蓋。

三、時間安排

（一）部署階段（4月10日前）。各地對本地區(qū)施工揚塵治理工作進行安排部署。各市、縣主管部門要制定切實可行的工作方案，對各類建筑工地進行深入細致的排查摸底，建立各類建筑工地項目清單、臺賬，確保全覆蓋、無遺漏。

（二）實施階段（4月11日至11月30日）。要認真按照本方案要求，結(jié)合文明工地創(chuàng)建工作，全面開展施工揚塵治理，建立健全信息報送制度，并于每月底前向我部報送工作進展情況。住建部將抽取重點地區(qū)進行實地督查，督促地方完善治理措施，強化日常執(zhí)法監(jiān)管，加強制度建設，推進全國施工揚塵治理工作。

（三）總結(jié)階段（12月1日至12月31日）。要認真總結(jié)施工揚塵治理的經(jīng)驗、成效，并及時向我部報送。在此基礎上，我部將對治理工作成效顯著的地區(qū)和單位進行通報表揚，并對好的經(jīng)驗和做法進行總結(jié)推廣。

四、有關要求

（一）加強組織領導。各級城市管理或住房城鄉(xiāng)建設主管部門要站在推進生態(tài)文明建設的高度，充分認識施工揚塵治理的重要性和迫切性，統(tǒng)籌部署，認真組織實施，切實將工作落到實處。

（二）強化監(jiān)管執(zhí)法。要綜合運用日常巡查、隨機抽查和遠程監(jiān)控等手段，加強監(jiān)管，嚴格執(zhí)法。暢通舉報渠道，通過數(shù)字城管、熱線電話、微信公眾平臺、手機APP等多種方式受理施工揚塵方面的群眾舉報。對違反有關法律、法規(guī)和國家標準的企業(yè)，嚴肅查處，并記入誠信信息系統(tǒng)。對工作落實不力、治理效果不明顯的單位，視其情節(jié)和后果，由上級主管部門依法依規(guī)追究相應責任。

（三）做好重污染天氣應急應對工作。要根據(jù)本地實際情況制定重污染天氣應急應對預案，制定不同預警級別的相應揚塵控制措施，編制工地停工清單，細化任務，責任到人，做到可量化、可考核、可追責。根據(jù)當?shù)卣l(fā)布的空氣污染預警級別，及時啟動應急應對預案，并進行督導檢查。

（四）健全長效機制。要逐步建立執(zhí)法聯(lián)動機制，保證監(jiān)管工作的常態(tài)化，將施工揚塵治理作為日常工作，常抓不懈，繼續(xù)鞏固治理成果。

（五）開展宣傳工作。要積極開展宣傳工作，通過各類新聞媒體，及時宣傳報道施工揚塵治理先進典型和經(jīng)驗，公開曝光反面典型，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，調(diào)動社會公眾參與施工揚塵治理的積極性，營造良好的輿論氛圍。

節(jié)后工作計劃【篇10】

為全體貫徹落實全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神和省>及國司的要求，結(jié)合我實際情況制訂此工作方案.

一、指導思想

要堅持"安全第一、預防為主、綜和治理"的安全方針，深入貫徹落實全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神和省>及國司的要求，充分認清當前安全生產(chǎn)工作面對的嚴峻形勢和堅巨任務，堅決刻服盲目樂光、朽散麻痹思想，真實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)管理、強化隱患排查治理，努厲做好企業(yè)復工復產(chǎn)安全檢察工作.

二、組織機構(gòu)

為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，銷除各類安全隱患，安委會成立復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)檢察小組.具體組織機構(gòu)如下:

組長:xxx

副組長:xxx

成員:xxx

靈導小組辦公室設在安環(huán)部，擔任辦公室主任，具體負責這次安全大檢察工作的開展落實以及督導檢察.

三、工作計劃

1、節(jié)后安全生產(chǎn)檢察，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改.計劃2月21日至28日完成.

2、檢察整改完成后，即可正嫦開展全體工作.3月1日至12月31日.

四、工作內(nèi)容

1、節(jié)后職員到廠及對復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作的思想認識情況;

2、對辦公區(qū)域內(nèi)的消防設施、水、電、暖、通及封存車輛進行全體安全隱患排查治理;

3、對托管各礦點、廠區(qū)及值班區(qū)域組織安全隱患大排查;

4、組織開展職工安全環(huán)保培育培訓工作.

五、工作要求

(一)題高安全生產(chǎn)思想認識

司屬各部室、單位要任真面臨目前安全生產(chǎn)工作的嚴峻形勢和堅巨任務，靈導干部要堅決克制盲目樂光、朽散麻痹思想，要引起高度重視、警鐘長鳴的思想認識，嚴格貫徹落實全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神，進一步加強靈導，明確責任，強化措施，真實做好節(jié)后復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)檢察工作.

(二)加大檢察力度、銷除安全隱患

節(jié)后安全檢察和復工復產(chǎn)期間，要進一步強化紅線意識和憂慮意識，高度重視安全隱患排查治理工作，加大檢察力度，徹底排查，從隱患源頭治理，從根本上銷除安全隱患.從復工復產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)抓起，嚴格落實層級安全責任目標，真實加強管理，把安全生產(chǎn)工作落到的每一個崗位、班組、車間的每一個工作環(huán)節(jié)上，有用防范各類安全事故發(fā)生.

(三)加強安全環(huán)保培訓培育工作

復工復產(chǎn)前，各復工復產(chǎn)單位必須組織職員開展安全、環(huán)保培訓培育工作，新職工必須進行三級安全培育合格后方可上崗就業(yè);各部室根劇工作需要加強行業(yè)規(guī)范的學習培訓。

(四)強化檢察督導工作

各復工復產(chǎn)的部室、單位，要真實加大督辦督查工作力度，要求主要負責人必須到位，深入一線開展安全督查工作，對人員不到崗、工作不落實及隱患未銷除而擅自復工復產(chǎn)的，將嚴肅追疚有關責任人的責任，確保復工復產(chǎn)工作順力進行，保障安全生產(chǎn)。

節(jié)后工作計劃【篇11】

1、節(jié)日期間，公司生產(chǎn)平穩(wěn)，各單位嚴格落實節(jié)前1月18日安全環(huán)保例會相關要求，勞動紀律保持很好，各項特種作業(yè)做到了升級管理，各生產(chǎn)廠、車間帶班、值班人員都能按時到崗，保證了生產(chǎn)安全。

2、安環(huán)部在1月26日(正月初四)對公司內(nèi)九大分廠三十六個重要裝置及要害崗位與各種班組記錄進行了檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)問題提出了具體要求，并通過公司OA網(wǎng)下發(fā)了通報。各單位要回去對照通報，對和本單位有關的內(nèi)容落實整改。

1、節(jié)日期間，我市發(fā)生兩起交通事故，其中一起為較大事故，因兩車相撞，造成5人死亡;另外有一起翻車事故，造成2人當場死亡;

2、針對上述事故，市安監(jiān)局對我市內(nèi)各主要生產(chǎn)企業(yè)提出三點要求：一是加強節(jié)后收心整紀工作，嚴格落實企業(yè)領導干部帶班制度，保證安全生產(chǎn);其次是加強企業(yè)隱患排查治理工作，尤其是黑化集團公司是我市危險化學品大型生產(chǎn)企業(yè)，必須不折不扣地將隱患排查工作堅持下去、落實到人;三是加強企業(yè)勞動紀律管理，杜絕一切酒后上崗等違紀現(xiàn)象，將打擊“三違”深入持久地進行下去。

1、各分廠要在會后，組織召開一次關于節(jié)后收心整紀安全會議，將分廠、車間、班組的節(jié)后收心工作作為近期工作重點，并傳達到每一位員工。

2、各單位(分廠、車間)要繼續(xù)落實和加強領導帶班、值班制度，帶班、值班領導夜間要參加班組交接班會議，以全面掌控夜班生產(chǎn)情況。

3、農(nóng)歷正月內(nèi)，各單位的一切特種作業(yè)，繼續(xù)實行升級管理，安環(huán)部每天都有專人24小時值班，各單位有特種作業(yè)要及時上報，保證作業(yè)現(xiàn)場有專人跟蹤服務;

4、加強室外作業(yè)和巡檢路線的安全管理，保障夜間安全照明的完好;各管廊、管架、管線及設備、作業(yè)區(qū)域內(nèi)的積冰必須做到日產(chǎn)日清，不能做到日產(chǎn)日清的，必須采取防護措施并設警示燈;

5、加強節(jié)后勞動紀律，杜絕一切酒后上崗、脫崗、漏崗現(xiàn)象;

6、強化班組安全管理，開好交接班會議，要求每個班組都要保證會議質(zhì)量，按照交接班制度的“十交”“五不交”要求填寫完整的交接班記錄，各分廠、車間領導或安全員要定期檢查簽字;

7、各分廠要加強隱患排查，保證每日一次安全檢查，安環(huán)部每周至少對全公司進行兩次檢查，確保重點裝置及要害崗位檢查到位，不留死角;

8、公司對各種機動車輛駕駛員進行一次安全培訓，重點內(nèi)容是七大禁令;

9、加強?；芳坝卸居泻ξ锲返膸旆抗芾?，?；费b車管理，重點是氨庫、醇庫、硝銨庫、雙氧水、焦油罐區(qū)等，要落實安全責任人，保證庫區(qū)各種作業(yè)及成品安全管理。

10、加強公司內(nèi)吊裝作業(yè)管理，夜間吊車作業(yè)必須要上報安環(huán)部，保證由專人全程服務、指導。

節(jié)后工作計劃【篇12】

根據(jù)省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求和國家相關文件精神，為了強化本礦現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，保障節(jié)后生產(chǎn)工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂該復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)方案，并根據(jù)《復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)方案》在復工前對安全生產(chǎn)工作進行全面檢查。

一、成立復工復產(chǎn)領導小組

組長：

副組長：

成員：以及各班組長。

領導小組下設復工復產(chǎn)辦公室，由xxx兼任辦公室主任，負責復工復產(chǎn)具體工作。

二、檢查內(nèi)容

1、開展節(jié)后復工的安全生產(chǎn)條件檢查；

2、強化有關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的復工檢查；

3、積極開展安全生產(chǎn)教育培訓活動；

4、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行全面深入的檢查：對現(xiàn)場道路交通、采場工作面、排土場、溜槽、用電安全、安全防護和機械設備狀態(tài)、勞保用品等的落實情況進行檢查。

三、工作目標

檢查要求全面、深入、細致。安全生產(chǎn)保障措施要健全，嚴格按照安全生產(chǎn)技術規(guī)程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。

四、工作要求

1、提升認識，精心組織

要充分認識復工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎前提和有力保障，要結(jié)合自身生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做實，落到實處。

2、強化領導，落實責任

要提升對復工安全生產(chǎn)的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強化節(jié)后復工安全生產(chǎn)工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產(chǎn)復工前的各項準備工作，確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。公司安全環(huán)?？?，要充分發(fā)揮積極性、主動性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產(chǎn)責任落實到崗、到位。

3、安全生產(chǎn)小組對本次檢查負責

要對本次節(jié)后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、加強復工前的安全培訓和教育

（1）、要認真落實三級安全教育，復工前組織復工人員集中開展復工教育培訓，強調(diào)復工后的安全注意事項，著力提升員工的自我防護意識，特別是對節(jié)后新進的新員工，必須進行崗前三級安全教育培訓，未經(jīng)培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。

（2）、嚴格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開。

（3）、針對員工可能出現(xiàn)的“假期綜合征”帶來的風險，要加強教育疏導以及預防和控制，減少因人為操作失誤引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。

五、工作開展落實

公司組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查。檢查中，需要對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關部門限期整改，且要求做到各安全隱患整改完成并復查合格。

用電方面：由電工班電工及安全管理人員對宿舍、現(xiàn)場及配電區(qū)域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進行及時糾正；對生產(chǎn)場所電氣線路進行全面的檢測，及時排除線路、電器老化或因雜物壓迫造成的線路短路、斷路、裸露等隱患；電源開關、控制箱可靠有效。

機械方面：要組織作業(yè)人員在正式生產(chǎn)前開機進行空負荷試運轉(zhuǎn)，查看各設備安全防護裝置是否到位有效，有無漏電等異?，F(xiàn)象。

現(xiàn)場安全防護方面：現(xiàn)場地面、墻面等是否存在安全隱患因素。

消防方面：對消防設備進行全面檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱積各類消防器材進行逐個檢查。

員工培訓方面：公司將安排專門人員對員工進行節(jié)后復工安全教育培訓，對新入職工人進行上級安全教育培訓。

六、安全驗收

隱患整改及培訓完成后，報安全生產(chǎn)管理委員會、逐一檢查驗收，在確保各類設備、器材安全的情況下，通過領導審批后確認。

七、復產(chǎn)復工

通過驗收，做到“零隱患，零風險”的情況，經(jīng)相關政府部門驗收合格后，方可正式復工復產(chǎn)。

1、安全及文明施工整改完畢;

2、現(xiàn)場機械設備全部維護檢修完畢。

3、人員方面：對新進員工進行三級安全教育，對復工人員進行復工安全教育培訓。

節(jié)后工作計劃【篇13】

一、xx工作總結(jié)

1、以因地制宜，分清工作重點。在工作中，通過一年的培訓及溝通，使保潔員詳細了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角，做到便池無污物，衛(wèi)生間干凈無異味;地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬。

2、恪盡職守，遵守規(guī)章制度。對于工作中，只要嚴格按工作流程進行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，就能保證工具使用的長期性。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設，常檢查，常監(jiān)督，做到嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵，

差的進行批評。形成激勵機制，使保潔工作形成良心循環(huán)。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重協(xié)調(diào)配合。對于工作中出現(xiàn)的維修現(xiàn)象，我們做到了積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。使我們都有一種集體意識，積極為企業(yè)做貢獻，維護好公司形象。

二、xx存在的不足

順利展開鋪好路。管理能力還需要不斷的提高。因為管理經(jīng)驗不足，很多事情處理的不夠理想，在日后的工作中要不斷像他人學習，多看多學多問。節(jié)能減材還需要不段的創(chuàng)新。根據(jù)工作實際情況，逐步規(guī)范保潔清潔用品的管理，做到精心維護清潔用品，盡可能延長工具設備的使用壽命。要注意節(jié)約責任區(qū)的水電，及時關燈，關水，從一點一滴的小事做起。

節(jié)后工作計劃【篇14】

轉(zhuǎn)眼間，我們進入了新的一年，20__年。新年要有新氣象。在總結(jié)過去的同時，我們應該為新的一年做好計劃。我是一個工作時間不長，沒有經(jīng)驗的工作人員。我需要在許多方面進一步學習，以便在新的一年里取得更大的進步和成就。

20__年對我們公司的發(fā)展來說是非常重要的一年。對于一個剛參與防治水的新人來說，也是一個挑戰(zhàn)性的任務。為了調(diào)整工作心態(tài)，增強責任感，充分學習，做好本職工作。所以在部門同事兄弟們的熱心幫助下，我逐漸學會了防治水的相關知識，也充分認識到了自己目前各方面的不足。為了盡快成長為一名合格的員工，我制定了以下年度工作計劃：

一、地質(zhì)方面

1、及時準確地按要求提供各種地質(zhì)資料和說明。

2.豐富地質(zhì)和水文地質(zhì)預報內(nèi)容，并及時分發(fā)。

3.認真排查隱患，解決問題。

4.繼續(xù)做好地面物探和鉆探工作，為生產(chǎn)設計提供第一手資料。

5、繼續(xù)做好地裂縫調(diào)查工作。

6、調(diào)查周邊鄰近礦井情況，并制定水文地質(zhì)報告和安全措施。

7.加強學習，提高個人素質(zhì)。

二、防治水

1、認真貫徹落實《取樣操作規(guī)范》、《建筑儀器設備使用、保養(yǎng)及檢定規(guī)范》、《施組和專項方案編制審批管理制度》及相關下發(fā)的水害防治文件、會議精神，加強礦井水害調(diào)查和水文預報工作，及時消除礦井水害。

2、對于掘進工作面的每一個新的開口，編制探水設計和安全技術措施，發(fā)給掘進隊研究實施。

3.每月水情和洪澇災害預報應及時更新。

4.填寫水情水害月匯總表。

5.填寫隱患調(diào)查分析記錄。

6.“雨季三防”檢查及實施記錄

7.在每月初組織的防治水專題會議上，學會協(xié)調(diào)解決防治水工作中的困難和問題，總結(jié)上個月全礦井涌水量的變化和防治水工作的成績和不足，做好本月的防治水工作規(guī)劃。

以上是我20__年的規(guī)劃，可能還不成熟。希望公司領導指正。

自動工工作計劃二十二篇

我們即將迎來新的工作階段，我們就需要準備好一個階段的工作計劃。依靠工作計劃，能幫助我們在工作推進過程中，更好的與人溝通交流合作，您是否也在網(wǎng)上搜尋好用的工作計劃模板呢？以下是小編為大家整理的“自動工工作計劃二十二篇 ”,供您參考，并請收藏本頁！

自動工工作計劃(篇1)

關于印發(fā)《云陽縣規(guī)范工程建設領域招投標活動專項治理方案》的通知

云專組發(fā)〔2009〕2號

按照《》（云陽委辦〔2009〕119號）要求，縣***會同縣級有關部門制定了《云陽縣規(guī)范工程建設領域招投標活動專項治理方案》，已經(jīng)縣治理工程建設領域突出問題工作領導小組同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

云陽縣治理工程建設領域突出問題工作領導小組

二〇〇九年十一月十一日

規(guī)范工程建設領域招投標活動專項治理方案

按照縣委、縣**《印發(fā)《云陽縣關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案》的通知》(云陽委辦〔2009〕119號)的總體要求和統(tǒng)一部署，為認真貫徹落實工程建設領域突出問題治理招投標專項工作，結(jié)合我縣實際，提出如下工作方案：

一、指導思想

以黨的十七屆四中全會為指導，按照黨**、國務院和縣委、縣**對工程建設領域突出問題專項治理工作的總體部署和要求，全面貫徹執(zhí)行《招標投標法》、《重慶市招標投標條例》（以下簡稱《條例》）及配套政策制度，根據(jù)標本兼治、重在治本的原則，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，規(guī)范招投標活動秩序，建立完善公開、公平、公正的招投標市場。

二、工作目標

用2年的時間，針對突出問題，完善法規(guī)制度、創(chuàng)新體制機制、強化行政監(jiān)管，進一步規(guī)范全縣工程建設項目招投標活動。

（1） 招標政策法規(guī)體系基本完善。加快制定《條例》配套規(guī)定，2010年年底前，以《招標投標法》、《條例》、**規(guī)范性文件和部門實施意見相銜接的招標投標政策體系基本完善。

（二）招投標監(jiān)管方式有突破。全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的工程建設項目招投標有形交易市場，實現(xiàn)統(tǒng)一進場、集中交易、按責監(jiān)管、行政監(jiān)察，促進招投標監(jiān)管工作的統(tǒng)

一、規(guī)范、透明。

（3） 招投標市場秩序不斷規(guī)范。加強招投標活動監(jiān)督執(zhí)法，健全招標投標行政監(jiān)督機制和舉報投訴處理機制，暢通投訴處理渠道，嚴肅查處招投標違法違紀案件，基本解決或遏制規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公等工程建設領域突出問題。

三、主要任務及任務分解

根據(jù)三大工作目標，2年內(nèi)共同抓好4大任務13項工作：

（一）完善招投標政策法規(guī)

1加強招投標制度的學習和宣傳。通過各種形式深入開展《招標投標法》、《條例》以及配套法規(guī)的學習宣傳活動，進一步提高知法、懂法、守法意識。各責任部門負責本系統(tǒng)、本行業(yè)的學習宣傳活動。

2清理現(xiàn)有政策，完善政策法規(guī)。協(xié)助清理行業(yè)招標相關政策，修訂完善相關實施意見。各責任部門按照職責分工落實。

理清全縣的招投標規(guī)定。縣法制辦牽頭，其他部門配合。

（2） 完善監(jiān)督合作機制，加強合作

3、按照《重慶市行政機關規(guī)范性文件審查登記辦法》（渝府令〔2004〕168號）要求，嚴格落實招投標新出臺規(guī)范性文件的備案審查制度。縣**和縣級有關部門制定的招投標規(guī)范性文件必須報縣**法制辦備案審查，縣級部門未報經(jīng)縣**法制辦備案審查同意的招投標規(guī)范性文件，一律無效?？h法制辦牽頭，其他部門配合。

4充分發(fā)揮縣級招標部門聯(lián)席會議制度，構(gòu)建綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管相結(jié)合的監(jiān)管機制。完善招標案件查辦合作機制和案件移送機制?？h***、縣監(jiān)察局牽頭，其他部門配合。

（3）完善四大制度，進一步夯實工作基礎

5嚴格工程建設項目投標方案審批制度。嚴格國有投資項目招標方式和招標組織形式的審批權(quán)限和程序，嚴格實行招標方案變更程序，非因法定理由、非經(jīng)法定程序不得審批邀請招標和不招標，不得改變已審批的招標方式或招標組織形式；擅自變更招標方式或者招標組織形式的，行業(yè)部門不得辦理事后手續(xù)?？h***、縣經(jīng)委牽頭，其他部門配合。

6、強化專家評標制度。進一步豐富全市綜合評價專家?guī)熨Y源，嚴格執(zhí)行城市綜合評價專家?guī)斓奶崛〕绦蚝徒K端維護；要建立健全評標專家的聘任、考核、淘汰和處罰制度，加強專家的專業(yè)培訓，對入庫專家實行動態(tài)管理?？h***牽頭，其他部門配合。

7建立健全招標**機構(gòu)動態(tài)監(jiān)管制度，嚴格管理招標**機構(gòu)。加強對**投資項目招標**機構(gòu)、工程招標**機構(gòu)、國際招標**機構(gòu)的監(jiān)管，嚴格資質(zhì)管理?？h***、縣建委按職責分工負責實施。

8嚴格執(zhí)行招投標違法行為公示制度。建立健全招投標違法行為公示制度，加強招投標誠信體系建設。加強與縣經(jīng)委、縣建委、縣工商行政部門以及其他行業(yè)部門的溝通配合，適時將招投標誠信體系納入全縣誠信體系建設，逐步實現(xiàn)信息互聯(lián)共享。

縣***牽頭，其他部門配合。

（4） 改進和創(chuàng)新監(jiān)督方式，提高監(jiān)督效果

9加強對國有資金投資建設項目招標投標活動的監(jiān)督。進一步規(guī)范國有投資項目招投標活動，加強信息披露制度，提高招投標活動的透明度；穩(wěn)步提升全縣施工招標率、公開招標率，勘察設計、監(jiān)理、重要設備及材料采購的招投標情況應明顯改善，依法必須招標項目應全部實行招標?？h級各責任部門要按照職責分工落實工作。

十，建立統(tǒng)一規(guī)范的工程建設有形市場。大膽探索創(chuàng)新招投標監(jiān)管方式，系統(tǒng)總結(jié)我縣在統(tǒng)一交易平臺和統(tǒng)一監(jiān)督平臺試點方面的經(jīng)驗，打破地區(qū)封鎖和行業(yè)界限，整合市場資源，逐步建立縣級統(tǒng)一規(guī)范的工程建設有形市場，按規(guī)定必須招標的工程建設項目必須實行統(tǒng)一進場、集中交易、按責監(jiān)管、行政監(jiān)察。推進以工程建設項目招投標為主體的公共資源交易平臺建設。

縣***、縣監(jiān)察局牽頭，其他部門配合。

11積極改革和完善評標辦法，推進招標投標規(guī)范化。按照國家統(tǒng)一要求，研究落實《標準施工招標資格預審文件》和《標準施工招標文件》的推廣實施工作，配合做好簡明標準文件、生產(chǎn)設備和設計—施工標準文件、設計采購施工標準文件的貫徹工作?？h級主管部門按照職責分工負責行業(yè)標準文本的實施。

12、充分利用網(wǎng)絡技術、網(wǎng)絡管理等手段，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，規(guī)范審批行為，將工程建設招標投標活動納入電子監(jiān)察范圍；積極探索和實施電子招投標?？h監(jiān)察局、縣***牽頭，其他責任部門配合。

13嚴肅查處違法違紀案件。嚴肅查辦規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標等違法違規(guī)行為以及領導干部干預招標投標活動的案件，加強對查處案件的剖析，對部分典型案例應予以及時**，增強震懾效果。縣級主管部門按照職責分工實施。

四、自查標準

（1） 招標法規(guī)和規(guī)范性文件。貫徹落實《招標投標法》、《條例》及配套制度情況；法規(guī)、規(guī)范性文件是否已報**縣法制辦備案審查；是否對招投標規(guī)章和規(guī)范性文件進行了清理，對與《招標投標法》、《條例》相悖的制度規(guī)章是否進行了廢止、修訂；是否存在非法設定投標許可、資質(zhì)驗證、注冊登記等與《招標投標法》和《行政許可法》相抵觸的規(guī)定和要求；是否存在通過設定歧視性資質(zhì)要求、評標標準或者不依法發(fā)布招標信息等方式，限制或者排斥其他潛在投標人的規(guī)定；是否存在以系統(tǒng)和地區(qū)中標為得分或中標條件的情況。

（二）依法實施行政監(jiān)督情況。投標投訴處理機制是否健全；是否建立違法行為記錄公示平臺，是否依法公示違法行為記錄；是否依照《**信息公開條例》及有關規(guī)定，積極推進招投標信息公開；是否存在領導干部利用職權(quán)違規(guī)干預建設工程招標投標活動的情況；是否存在阻撓、干預外地投標人進入本地市場，或者對阻撓、干預外地投標人進入本地市場的行為縱容、包庇，限制公平競爭等情形；圍標串標治理情況；招投標制度和機制存在哪些不足。

（3） 嚴格執(zhí)行法律規(guī)定的招投標制度。達到國家規(guī)定范圍和規(guī)模標準的建設工程勘察設計、施工、監(jiān)理、重要設備和主要材料采購是否嚴格執(zhí)行了招投標制；依法必須進行招標的工程建設項目的招標項目是否經(jīng)過嚴格審批；國家、市、縣重大建設項目是否依法采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品；依法必須招標的工程建設項目招標公告，是否嚴格按照《招標投標法》、《條例》規(guī)定在指定媒介發(fā)布；中標后是否存在威脅或暗示投標人將部分工程分包給本地區(qū)、本系統(tǒng)的承包商和**商的情況；投標人是否掛靠有資質(zhì)或資質(zhì)的單位，以其名義投標，或向其他單位出租資質(zhì)證書；中標后，投標人是否分包，項目分包是否限于非主要和非關鍵性工作，分包商是否具備相應資質(zhì)；是否有偏離中標合同實質(zhì)內(nèi)容的其他約定。有形建筑市場是否依法辦理招投標業(yè)務，是否存在亂收費等違法行為。

自動工工作計劃(篇2)

社區(qū)文化工作方案

編號：vk-wy／tx08-k07-f1 版本：a/0 生效日期：2011年7月15日序號：kf-26

一、 目的

豐富小區(qū)業(yè)主的業(yè)余生活，讓大家充分放松，享受節(jié)日的快樂。為滿意度提升打下堅實基礎。

二、 主題

喜迎佳節(jié)齊歡度，難忘今宵在沁園。

三、 時間

2012-09-28 18:00-22:00

四、 地點

五、 內(nèi)容/步驟

1、 晚會：一個半小時的藝術節(jié)目，待定，預計費用：8000元（節(jié)目+舞臺+演講者）

2、 賞月、品嘗月餅、燒烤，估計費用：2500元

三、小活動

1猜燈謎，撕下謎語，根據(jù)謎語的編號核對獎品的答案。答案正確后，得到相應的禮物。

2套圈：物品放在封閉的地面上。距離最近物品2米遠（小孩1米遠）拋圈。每人限拋3次。

三。兩人三尺：兩只腳綁在一起，誰會在最后先贏。

4在社區(qū)里找一棵較大的樹，掛上許愿紙作成一棵許愿樹。

費用預計：2000元。

四、場地布置：

1社區(qū)門口掛著橫幅、燈籠和國旗；

2社區(qū)主干道掛著國旗，樹上掛著霓虹燈；

4大堂里掛著燈籠和其他裝飾品。

費用預計：2000元。

六、 對象/規(guī)模預期

社區(qū)業(yè)主，住戶，100-200人。

七、 主辦/協(xié)作支持

服務中心自行組織。

八、 費用預算

活動晚會：8000元，賞月、品嘗月餅、燒烤，費用預計：2500元，小活動：2000元，場地布置：2000元，共計：14500元。

九、 應急預案

《kf03大型社區(qū)活動應急方案》。

一十、 工作計劃表

1倉庫管理員負責后勤工作。

2安全負責現(xiàn)場布置：擺放桌椅、布置場地、維護秩序。

三。清潔和殺戮服務是環(huán)境的責任。

4、 現(xiàn)場指引客服負責。

5橫幅和氣球的裝飾由客戶服務部負責，技術人員協(xié)助。

6、 接電由技術負責。

自動工工作計劃(篇3)

1、 開展違法建設整治工作的目的

嚴厲打擊農(nóng)村居民違法建房行為，嚴格控制未經(jīng)批準、未經(jīng)許可擅自建房的現(xiàn)象。

二、整治的范圍和內(nèi)容

范圍：檢查全鄉(xiāng)使用的土地和在建村民的房屋。

內(nèi)容：逐戶排查，查看有無批準手續(xù)，是否符合規(guī)劃按準建要求進行施工，調(diào)查有無弄虛作假現(xiàn)象。

三、整治處理原則

（1） 占用基本農(nóng)田建房的，予以拆除復耕，嚴重移送司法機關的，依法追究刑事責任。

（二）農(nóng)村村民符合用地申請條件，但未批先建的，符合土地利用總體規(guī)劃和村莊建設規(guī)劃的，農(nóng)戶按規(guī)定補交規(guī)費，耕地處30元/平米、非耕地處10元/平米以下罰款后補辦用地手續(xù)；不符合規(guī)劃要求的，予以拆除。

（3） 2012年9月29日以后未經(jīng)批準擅自建設的，責令拆除或者報市城管辦強制拆除。

三、工作步驟、方法、時間安排

（1） 宣傳啟動階段（10月24日-10月30日）

1、各工作組通過張貼《通告》、村組開會、上門宣傳等形式做好政策宣傳工作，提高群眾對土地管理的法律意識。

2、逐戶排查摸底，對清查出來的違法違規(guī)建設行為，各工作組對應落實專人到農(nóng)戶家做說服教育工作，符合規(guī)劃的上報補辦，不符合規(guī)劃的堅決予以說服自行拆除，對拒不接受處理意見的犟頭戶，鄉(xiāng)里將集中上報市執(zhí)法部門嚴肅查處，做到違章必查、違章必究、決不手軟。

（2） 法律處理階段（11月1日至11月20日）

1、對清查出的違法違規(guī)行為，準許完善用地手續(xù)的，由各工作組上門上戶下發(fā)《處罰告知書》和《處罰決定書》，做好群眾思想工作，動員農(nóng)戶主動接受處理，補交規(guī)費和罰款后辦手續(xù)。對11月10日以前主動接受處理的，可以酌情考慮。逾期不辦理的，從嚴從重處罰。

2對發(fā)現(xiàn)不符合土地總體規(guī)劃和村莊建設規(guī)劃的，責令拆除或者報市管辦強制拆除。

自動工工作計劃(篇4)

評選活動分為六個階段。

第一階段宣傳動員（4月13日-4月20日）

在學校**、宣傳欄等陸續(xù)刊登“校長獎”評選的相關活動宣傳，通過互聯(lián)網(wǎng)、微博等方式充分發(fā)動廣大學生參與評選活動，二級學院制定相關評審細則及評選工作方案報學生工作部（處）備案。

第二階段：申報階段（4月21日-5月10日）

經(jīng)過自薦或推薦，各二級學院報送1-3名候選人至學生工作部（處）。

各二級學院（系）可根據(jù)評審規(guī)則和評審工作計劃，組織開展院內(nèi)評審活動。二級學院推薦人選需經(jīng)學生所在班級充分醞釀，院（部）要廣泛征求任課教師意見，經(jīng)公示無異議后確定候選人參加“校長獎”評選；800人以下的院（部）可以推薦一名候選人，800—1500人的院（部）可以推薦2名候選人，1500人以上的院（部）可以推薦3名候選人（如推薦多人，請注明推薦順序），上交個人事跡材料及學院推薦意見（均需打印），由學生工作部（處）收集整理后，提交“校長獎”評審委員會。

第三階段初評階段：“校長獎”評審委員會投票、選舉產(chǎn)生10位入圍者（5月11日）：

“校長獎”評審委員會召開會議，審核各學院推薦的人選，投票確定10位校長獎入圍者。

第四階段復評階段： 由學生工作部（處）牽頭組織評審委員會評審以及網(wǎng)絡投票，確定五位候選人（5月12日—5月22日）：

對評選出的10位入圍者，學校建立網(wǎng)絡投票平臺，使全校師生通過網(wǎng)絡參與投票活動，同時，由“校長獎”評審委員會在聽取入圍者演講、答辯和推薦人推薦后無記名投票，最終確定五位候選人。

注：網(wǎng)上投票占20%，現(xiàn)場陪審團投票占80%

第5階段最終評估階段（5月23日至6月3日）

五位“校長獎”候選人同學所在的學院，需為該生制作5分鐘的宣傳短片，內(nèi)容、形式不限。

由評審委員會組織現(xiàn)場投票選舉“校長獎”獲得者2名、“校長提名獎”獲得者3名：

各二級學院根據(jù)分配的師生人數(shù)，組織師生參加現(xiàn)場投票選舉活動?，F(xiàn)場投票選舉前將**每位入圍者5分鐘的宣傳短片，每位入圍者有1分鐘的發(fā)言。安排候選人與評委會互動環(huán)節(jié)。

第六階段：頒獎階段（6月上中旬）

組織頒獎儀式，學校**和校報進行集中宣傳，并在圖書館展館設立獲獎學生專欄。

上海應用技術學院校長獎審批表

附：事跡材料

推薦書被推薦人

推薦人姓名院系

職務職稱****

自動工工作計劃(篇5)

一、工作背景

世界衛(wèi)生組織指出，全球有2億人患有視力障礙，其中大約28%的視力模糊和近視是由于沒有及時進行眼科檢查和鏡片矯正所造成的。我國手冊指出中國的青少年近視問題已近乎“全面覆蓋”，影響了他們的身心健康和生活質(zhì)量。根據(jù)這個背景，我校決定舉辦“愛眼日活動”，以期敦促學生們保護視力，提高他們的生活質(zhì)量。

二、活動目標

我們的活動目標是提高學生們對于眼睛健康的認知，讓他們明白健康的眼睛對我們的重要性。同時，我們也希望能通過這次活動，讓學生們了解如何保護他們的眼睛，并養(yǎng)成良好的用眼習慣。

三、活動主題

活動主題為“珍愛眼睛，健康我最美”。我們要讓學生們深刻感受到眼睛健康給我們帶來的快樂與滿足，從而有更多的動力去保護他們的眼睛。

四、活動內(nèi)容

1.開展視力檢查：邀請專業(yè)的眼科醫(yī)生進行現(xiàn)場眼科檢查，包括視力檢查、眼科疾病篩查等。

2.開設“眼科健康講座”：我們將邀請醫(yī)學專家前來給我們的學生們做關于眼睛健康的講座，讓他們了解眼科疾病的預防與矯正方法。

3.實施“美麗的眼睛”攝影比賽：我們會開展一場攝影比賽，主題為“美麗的眼睛”。我們希望學生們能在這次比賽中，發(fā)現(xiàn)眼睛的美麗，從而珍視眼睛的健康。

4.制作健康讀書角：我們會在校園內(nèi)設立健康讀書角，擺設一些關于眼睛健康的書籍，供學生們閱讀。

5.舉辦圖畫比賽：主題為“我愛眼睛”。展現(xiàn)眼睛的重要性以及對眼睛健康的珍視的觀點。

五、活動組織形式及參與人員

這次活動將以班級為單位進行，并且采取集體活動的形式。參與人員主要包括學生、校內(nèi)師資以及被邀請的眼科醫(yī)生和醫(yī)學專家。

六、活動預期成果

通過這次“愛眼日”活動，我們期望能夠?qū)崿F(xiàn)以下的成果：

1.提高大家對眼睛健康的認知；

2.讓學生們了解如何保護眼睛；

3.鼓勵學生們養(yǎng)成良好的用眼習慣。

4.通過攝影比賽和圖畫比賽，讓學生們具體展現(xiàn)他們對于眼睛的感情，增強他們的創(chuàng)造性和藝術性。

七、活動考核及評估

活動結(jié)束后，我們將對活動進行評估和考核，以此來確保我們的活動是否取得了預期的效果。我們將通過學生們的參與度、活動的滿意度、視力檢查結(jié)果的改善程度等方式，來評價活動的成功與否。

總結(jié)，這次的“愛眼日”活動，我們盡我們最大的努力，希望能夠讓每一個學生都能真正的了解并理解保護眼睛的重要性。增強他們的保護意識，培養(yǎng)他們的健康習慣，讓他們擁有一個色彩斑斕的世界。因為，在這個世界上，沒有任何一種語言，能像眼睛所傳達的看見的世界那樣深沉而美麗。

自動工工作計劃(篇6)

一、指導思想：

為全面加強學生思想道德教育工作，切實而全面推進實施素質(zhì)教育，充分利用社會教育力量，發(fā)揮社區(qū)教育功能，讓學生在社會大課堂里接受教育，學習知識。為此，我校積極開展校外實踐活動。以開拓學生視野、豐富學生生活、增強學生才干、提高學生素質(zhì)，努力爭取社會各界的大力支持和關心，全面推進和提高學校辦學的整體水平。

二、工作目標：

交通安全教育，增強安全意識。

3、開展環(huán)保教育活動，增強環(huán)保意識。

3、開展社區(qū)教育活動。增強實踐意識。

三、措施及要求：

遵紀守法。利用班隊會或紅領巾廣播大力宣傳法制教育。以全面強化對學生的法制教育，增強學生的法制觀念。

自我保護的教育。

3、積極開展環(huán)保教育活動。為了增強學生的環(huán)保意識，我們將

通過開展“從我做起，愛護環(huán)境”的活動，充分利用紅領巾回收站，增強學生，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，愛護環(huán)境，保護綠化。

助認為樂的良好品質(zhì)， 樂于助人的奉獻精神。

5、積極開展關愛弱勢群體教育活動。組織隊員們走進孤寡老人家中，關心老人，增強學生熱愛社會，關愛他人，熱愛生命，做一個合格的社會人。

四、組織形式

利用業(yè)余時間和節(jié)假日開展活動； 采取集體輔導與分組活動相結(jié)合的形式進行活動。

日程安排：

具體安排

九月份：

中秋節(jié)為家人送上祝福

十月份：

清理白色垃圾

十一月份：

慰問孤寡老人活動

十二月份：

“小紅帽”紅領巾志愿者行動起來

自動工工作計劃(篇7)

方案預案：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

一、指導思想

以《市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》為依據(jù)，遵循條塊結(jié)合、以塊為主的原則，發(fā)揮街道的管理主體作用，推進“管理為核心、單位和市民自律為關鍵、作業(yè)為基礎、執(zhí)法為保障”（簡稱“四位一體”）的市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)工作機制，與城市網(wǎng)格化管理相連接，形成管理執(zhí)法與社會各方互動的良好氛圍，實現(xiàn)道路整潔、門前有序、立面規(guī)范、垃圾分類的活動目標。

二、組織領導

成立路街道市容環(huán)境責任區(qū)管理達標活動領導小組,韓朝陽主任為組長,各副主任為副組長,有關科室長、部門負責人、相關居委負責人和物業(yè)公司經(jīng)理為組員。領導小組下設辦公室，設在街道衛(wèi)生局。辦公室主任是市衛(wèi)生科科長曹建平。辦公室成員為市衛(wèi)生局、城市綜合管理所的相關人員，負責日常的合規(guī)工作。

三、活動目標

2003年3月，底路街完成市容環(huán)境責任區(qū)管理。

四、主要任務

1、工作機制

（1）街道建立市容環(huán)境綜合建設和管理工作聯(lián)席會議，集聚街道層面的資源，形成綜合管理模式，在沿街市容環(huán)境責任區(qū)管理中發(fā)揮主導作用；

（2）成立工作領導小組機制。轄區(qū)道路建立行之有效的“四位一體”工作機制，要求形式多樣、特色明顯；

（3）建立工作例會制度；

（4） 建立亂設攤、堵塞、疏導相結(jié)合的管理工作機制；

（5）建立門責簽約制度；

（6） 建立宣傳教育站；

（7）建立“三亂”清除工作機制；

（8） 建立餐廚垃圾和裝修垃圾分類處理機制；

（9）建立暴露垃圾治理機制；

（10）建立店招店牌監(jiān)管機制；

（11） 建立車輛停放管理機制；

（12）創(chuàng)新城市管理機制；

（13） 建立健全生活垃圾分類機制。

2、綜合實效

（1） 道路整潔：垃圾桶完好，無裸露垃圾，道路自然。

（2） 門前有序：禁止跨門經(jīng)營、亂堆放、亂設攤、亂停放車輛。

（3） 立面規(guī)格：無亂貼、無描畫、無涂鴉、無污漬損壞、店面標牌、空調(diào)外機等。

（4）垃圾分類：按照市市容環(huán)境衛(wèi)生管理局制定的生活垃圾分類要求做到分類投放，餐廚垃圾、裝修垃圾不混入生活垃圾投放。

五、工作步驟

3月底前完成沿街市容環(huán)境責任區(qū)管理達標活動，3月底起接受市、區(qū)標準驗收。各階段工作安排如下：

1、準備階段（1月份）

開展調(diào)查研究，確定市容環(huán)境責任區(qū)管理標準實施方案，明確責任分工；召開動員大會，進行全面工作部署；轄區(qū)整治路段建立“四位一體”工作機制。

2、實施階段（2-3月）

全面完成店招店牌改造任務、沿街市容環(huán)境整治工作；完成路、龍茗路水果箱更新、灌裝工作；全面開展生活垃圾分類投放和餐廚垃圾、裝修垃圾規(guī)范化處理的宣傳工作，落實生活垃圾分類投放任務。重點整治市容環(huán)境中亂設攤、跨門經(jīng)營、亂停車、亂堆放物品等現(xiàn)象，落實長效管理措施。落實裸露垃圾及時發(fā)現(xiàn)、及時清運機制。

準備資料**、匯總整治成果。

3、自查階段（3月中旬）

各職能部門對照整治目標和任務，開展自查自糾工作，鞏固已整治完成項目，及時整改不達標項目，確保高標準高質(zhì)量完成達標活動。

4、驗收階段（3月下旬）

市容環(huán)境責任區(qū)管理達標活動領導小組在自查自驗的基礎上，邀請區(qū)達標活動專項管理小組進行驗收評估指導，確保上級考核驗收一次成功。

六、主要措施

1、加強領導，有序推進。在標準活動領導小組的領導下，制定工作計劃，分解責任，落實到責任人。按照規(guī)范和建設標準，通過上下聯(lián)動、形成合力、集中整治等積極措施，扎實有序推進達標活動。

2、廣泛宣傳，形成共識。沿街市容環(huán)境責任區(qū)管理達標，要利用宣傳工具，開展宣傳活動，營造宣傳氛圍。體現(xiàn)“以人為本”的思想，動員社會力量支持，參與達標活動，自覺維護市容環(huán)境衛(wèi)生。

3、加強巡查，落實長效。一是充分發(fā)揮有關職能部門的監(jiān)管作用，根據(jù)市、區(qū)達標活動的總體安排，建立一支督查隊伍，保證每天有重點地進行巡查。二是加強電網(wǎng)監(jiān)管隊伍建設。要求早發(fā)現(xiàn)問題，對暴露的垃圾在1小時和12小時內(nèi)進行處理。

4、整合資源，多元投入。沿街市容環(huán)境管理達標，要圍繞社會化、市場化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的運作方式，鼓勵責任（人）單位積極參與、促成街道、企業(yè)、商家、個體的多元化投入，全面推進市容環(huán)境的規(guī)范化建設。

方案預案

本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!

（資料僅供參考）

**修改即可使用

自動工工作計劃(篇8)

勞動課是九年義務教育重要的課程之一，搞好勞動課的教學工作可以使學生掌握簡單的勞動方法。提高勞動技能，培養(yǎng)他們熱愛勞動的高尚品質(zhì)。因此為了搞好本學期的勞動教學工作，特制定科學合理的教學計劃。

一、班級基本情況分

本學期三年級共有學生13

8人，學生普遍勞動熱情不高而且思想教浮躁，雖然個別同學熱愛勞動，但勞動態(tài)度不夠端正,不愛動手操作。上課紀律良好，有個別學生上課紀律意識薄弱，需要老師提醒。由于勞動課受條件的限制，這些孩子缺乏參加實踐活動的機會。

二、熟悉教學內(nèi)容、重難點、課時安排

本冊勞動課共科學性、實踐性和趣味性。教材的重難點是手工制作這一部分，本學期安排了20課時，每周一節(jié)正課。

三、本冊勞動課的教學目的

1、使學生掌握一些簡單的勞動方法。

2、培養(yǎng)學生動手操作能力，自立能力和耐心細致的高尚品質(zhì)。

3、提高學生對勞動生活的學習態(tài)度和興趣。

4、培養(yǎng)學生愛科學，用科學的創(chuàng)新精神。

四、本學期教學工作措施

通過我對班級情況的了解和對教材內(nèi)容的熟悉，依據(jù)《新課程標準》和《勞動教學大綱》的要求，本學期對勞動課教學采取以下措施。

1、培養(yǎng)學生熱愛勞動的好習慣。

通過了解，班上的大多數(shù)同學都是獨生子女，過慣了飯來張口，衣來伸手的壞習慣，面對這種情況，首先要對學生進行好的思想教育，告訴他們勞動創(chuàng)造了人，勞動是最光榮的，講一些熱愛勞動的小故事，來培養(yǎng)他們熱愛勞動的好習慣。

2、認真鉆研學習《新課程標準》和《勞動教學大綱》，熟悉教材內(nèi)容，備好每一節(jié)課。

3、積極進行勞動課的課堂教學改革，提高課堂效率。

4.采用邊"授"邊"練"的方法進行學習。

5.不斷激發(fā)學生興趣，使學生在各個環(huán)節(jié)中都能全身心的投入。

創(chuàng)造火花，體驗活動樂趣。

勞動課的教學不僅要重視理論知識的傳授，更要重視學生掌握勞動技能和各種能力的培養(yǎng)。因此在課堂上要充分發(fā)揮學生的主體作用，引導學生掌握勞動方法，學會總結(jié)規(guī)律，在學生掌握了簡單勞動方法的同時，學會創(chuàng)新，給學生創(chuàng)造一個寬松和諧的學習氣氛，使學生在學習的過程中掌握知識，提高了技能，陶冶了品德。

自動工工作計劃(篇9)

組長：段儒軍（校長）；副組長：邱玉容（語文教研組組長）；組員：本校所有語文教師。

2、具體分工。

（二）強化管理，有效實施。

1認真制定切實可行的教研組主題教研活動方案和個人方案。

教導處要組織學科教研組及教師認真填寫“主題教研活動手冊”。在學校主題教研領導小組的指導下，各教研組和個別教師認真落實工作計劃，落實活動計劃，完成教研任務。

2、建章立制，嚴控過程。

在學科教研工作中，教研組負責人和參訓教師在課題教學和科研過程中，必須嚴格執(zhí)行下列規(guī)定。

（1） 各教研組按時完成選題和填表。

（2） 嚴格按照主題教研工作的實施步驟，組織教師圍繞主題開展聽力和評價活動，認真填寫《學科教研流程手冊》。

（3） 每各教研組長要組織集體備課、講課、評價、反思、交流等一系列教研活動。負責組織和監(jiān)督教師編寫、整理有關資料和資料的收集和報送。

（4）主題教研領導小組成員，要經(jīng)常深入教學第一線，參與到主題教研活動各個環(huán)節(jié)中去，組織備課、聽課、研討、反思交流等一系列活動，嚴格把關，加強督導，切實把主題教研工作落到實處。

四、實施步驟

1確定主題和主題填充階段，2014年2月18日-2015年7月9日

（1）、圍繞“有效教學策略的探索與研究”方向，教研組長組織第一次活動。

（2）、教研組長填寫“教研組主題教研活動手冊”1—4頁；教研組成員填寫“教師主題教研活動過程手冊”1—4頁。

（3） 表皮發(fā)生日期：2014年2月-2014年7月。

2項目學習，課堂驗證階段，2014年3月20日至2014年6月1日

（1）、教師完成三次自主探索，并認真填寫“教師主題教研活動過程手冊”5—34頁。

（2）、教研組利用四次活動（“手冊”13—44頁），組織“每人一節(jié)公開課活動”，提前安排好公開課日期、主講人、課題和課時，并報教務處，以便檢查，圍繞主講教師所研究的分題和有效課堂評價標準進行推薦一名教師參加優(yōu)質(zhì)課評選。

三。階段總結(jié)，成果展示階段，2014年6月2日至2014年8月6日

（1）、教務處提前安排好優(yōu)質(zhì)課評選計劃，組織“教師梯級隊伍評審小組”進行評審，確定校級“教師梯級隊伍”，做好記錄，考核備用。

（2）、組織”優(yōu)質(zhì)課觀摩”。

（3）、教研組長、教師填寫“手冊”期中總結(jié)，評選優(yōu)秀**、優(yōu)秀教學設計、優(yōu)秀教學反思、 優(yōu)秀說課稿、優(yōu)秀課例、優(yōu)秀總結(jié)材料、優(yōu)秀讀書感想，編輯出刊（注意向教育局**推薦）。

4階段總結(jié)，成果報告階段，2014年9月11日至2015年7月9日

（1） 結(jié)合教育局主題教研工作評價活動，認真總結(jié)和組織成果報告。

（2）、繼續(xù)開展主題研究活動，認真填寫“主題教研過程手冊”。

五、保障措施

1、組織領導到位。

為使我校主題教研活動扎實有序的開展，學校建立以校長為組長，教導主任、學科組長、骨干教師為成員的主題教研工作小組。

2、資金保障到位。

學校為主題教研活動提供物質(zhì)保障和資金支持。設立電子備課室，訂購學科教研相關書籍和教育理論期刊（注意落實）。

3、過程管理到位。

學校設計“主題教研管理手冊”對教研組和教師“主題教研工作”全程跟蹤，確保各階段工作落到實處。

4、獎懲措施到位。

學校將結(jié)合《任課教師考核量化打分標準》相關項目組織評比。

成果：1、匯報課、優(yōu)質(zhì)課；2、優(yōu)秀**；3、優(yōu)秀教學設計；4、優(yōu)秀教學反思；5、優(yōu)秀說課稿；6、優(yōu)秀課例；7、總結(jié)材料；8、優(yōu)秀讀書感想。

七、材料準備

1、學校主題教研實施方案。

3、主題教研活動記錄表。

4學科教研流程手冊（個人和教研組及學校管理手冊）。

5、主題教研主分題一覽表等。

自動工工作計劃(篇10)

根據(jù)總隊“奮戰(zhàn)一百天，防事故、保暢通、促和諧”集中統(tǒng)一行動方案的相關要求，**大隊緊密結(jié)合創(chuàng)建文明交通示范路、客運隱患排查整治和“清車行動”精心組織、嚴密部署確保9月20日至12月31日統(tǒng)一行動的順利進行。

我大隊對“奮戰(zhàn)一百天”方案的開展做了以下幾點：

1詳細的團隊工作措施，明確的分工。全警動員，全員參與，大隊領導靠前指揮，強化責任，嚴明獎懲，以超常的姿態(tài)嚴厲整治重點交通違法行為，強化重點車輛的管控，狠抓道路交通隱患排查整治。

2加強客運源頭管理，確保公交運營安全。走訪轄區(qū)客運單位，做好信息登記工作。

三。大隊合理安排勤務，加強道路巡邏。把最大警力和裝備投入一線，并在**主線站、收費站口設立糾違點，我大隊確保每天出動警車5臺次，確保每輛車至少有兩名民警，并給警車配備了照相機、攝像機，方便取證工作。

4、加強惡劣天氣管控。要求民警提高管事意識，認真收聽收看天氣預報，提前做好預警，采取電子顯示屏發(fā)布信息、站口提示、與**連線等形式公布路況信息，增強駕駛員安全意識。

5完善安全防護措施，提高自身安全意識。嚴格按照規(guī)定，穿戴單件警用裝備、反光背心，加強預警，嚴格放置反光錐等，加強自身在執(zhí)法中的安全防護。

自動工工作計劃(篇11)

根據(jù)《××市第三屆“美德少年”評選表彰活動工作方案》（南文委【2014】6號）文件精神，結(jié)合我校未成年人思想道德建設工作，學校決定開展、、、學校“美德少年”評選表彰活動?，F(xiàn)制定評選表彰活動方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以加強未成年人道德素質(zhì)建設為重點，深入開展“做一個有道德的人”、“認星爭優(yōu)”主題教育實踐活動，通過評選表彰“美德少年”，用身邊的典型模范教育廣大未成年人學模范、做模范，引導他們從自己做起、從身邊做起，在家庭孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會謙恭待人，培育“心向黨、愛勞動、有禮貌”良好風尚，推進末成年人思想道德建設深入發(fā)展。

二、評選范圍

初中學生，年齡1 8周歲以下。

三、獎項設立

“美德少年”分為“孝老愛親好少年”、“助人為樂好少年”、“環(huán)保節(jié)約好少年”、“誠實守禮好少年”四類

四、評選標準

基本標準：熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨，具有立志成才、報效祖國的遠大理想，自覺踐行社會主義榮辱觀，遵紀守法，遵守《中小學生守則》，熱心公益、遵守公德、誠實守禮、自尊自強、勤儉節(jié)約、熱愛勞動。參加學校、社會組織的各類活動，在家中做文明尊老盡孝心的好孩子，在學校做文明勤學送關心的好學生，在社會做文明誠信獻愛心的好公民。

具體標準：

孝愛父母：孝敬父母，尊重長輩，理解父母，感恩父母：積極分擔家務，自理，自理能力強；我們在生活中不應盲目攀比，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的良好習慣。

好青年：在學習和生活中，長期堅持幫助困難學生，努力幫助他人解決困難；積極參加志愿服務活動，為空巢老人、孤寡老人、殘疾人和軍烈屬等做力所能及的志愿服務，主動參加社區(qū)文明建設、公益宣傳和文化活動。

環(huán)保節(jié)約好少年：熱愛科學，親近自然，善于思考，注重實踐愛護公物，勤儉節(jié)約，積極參與愛惜糧食、節(jié)約用電、低碳生活、植綠護綠等社會環(huán)保活動，環(huán)保節(jié)能意識較強。

誠實和得體好青年：尊敬師長，團結(jié)同學，知禮儀，重禮節(jié);言行舉止文明有禮，在人際交往中，禮貌待人，重信守諾，不弄虛作假，做老實人，說老實話。

五、評選方法、步驟、時間

1、“孝老愛親好少年”、“助人為樂好少年”、“環(huán)保節(jié)約好少年”、“誠實守禮好少年”四類中各班分別推薦一名候選人。每班將推薦候選人名單及主要事跡（內(nèi)）交給年級領導。年級組長應于4月28日（星期一）上午放學前交給校團委麥老師。

2、審核確定南寧市“美德少年”候選人名單

學校將組織人員對各個年級推薦上來的候選人事跡材料進行審核，確定 “美德少年”名單。同時學校將推薦“孝老愛親好少年”、“助人為樂好少年”、“環(huán)保節(jié)約好少年”、“誠實守禮好少年”各一名候選人參加南寧市“美德少年”評選。

3、頒獎表彰學習（時間待定）

六、工作要求

加強領導，精心組織。各班級要把開展“美德少年”評選活動作為加強未成年人思想道德建設、強化社會主義核心價值體系教育的有效載體，切實加強，組織領導，認真抓好推薦評選等各項工作環(huán)節(jié)，真正把那些孝老愛親、助人為樂、勤奮好學、環(huán)保節(jié)約、誠實守禮等方面表現(xiàn)突出的學生推薦出來，使“美德少年”成為廣大未成年人學習的榜樣。

、、、、政教處、校團委

2014年4月25日

自動工工作計劃(篇12)

根據(jù)《開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的實施意見》（縣發(fā)〔2010〕11號）、《開展項目建設年實施方案》（縣辦發(fā)〔2010〕18號）要求，結(jié)合我局實際制定本方案。

一、總體要求

牢固樹立“抓項目就是抓經(jīng)濟、抓項目就是抓發(fā)展、抓大項目就是抓大發(fā)展”的理念，積極爭取國家對中西部的傾斜政策，重點爭取基層醫(yī)療機構(gòu)基礎設施建設項目、藥品的檢驗檢測項目、藥品不良反應的監(jiān)測項目和醫(yī)療器械檢測項目以及綜合能力建設項目，積極支持醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)濟項目的發(fā)展，為企業(yè)做好項目的申報、技術服務和指導，積極支持和配合**部門在醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展方面開展的招商引資活動的政策引導，促進全縣醫(yī)藥經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展。

二、主要目標任務

貫徹落實縣委、**推動投資快速增長的決策部署，把加快項目建設，促進投資快速增長作為推動醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)濟工作的重中之重，突出重點領域，抓好薄弱環(huán)節(jié)，加強組織協(xié)調(diào)，完善工作機制，以項目的實施，不斷提升技術監(jiān)督能力，用項目的發(fā)展促進自身建設的發(fā)展，為食品藥品監(jiān)管及醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展營造良好的投資環(huán)境。

（1） 2011年，我們積極爭取2-3個衛(wèi)生項目。

（2） 進一步爭取藥品、食品、保健食品、化妝品的檢驗檢測項目。

（3） 積極爭取項目藥品不良反應監(jiān)測。

（4） 積極為醫(yī)藥衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供政策指導服務。

三、主要措施

(一)強化組織領導，落實工作責任。

我們要充分認識到項目建設工作的重要意義，從貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神的高度，把項目建設工作納入重要議事日程。突出工作重點，細化目標任務，落實工作責任。

(二)完善工作程序，狠抓工作落實。

完善項目建設的各項程序，認真梳理項目建設實施程序。根據(jù)相應單位的項目實施工作，認真制定項目實施的具體方案，將重點項目落實到位。

(三)規(guī)范行政行為，提升服務效能。

進一步規(guī)范行政行為，強化服務意識，提升服務效能，為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的服務環(huán)境，確保推進醫(yī)藥衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作取得實效。

(四) 加強督查督辦，認真總結(jié)評估。

局“三個建設年”活動領導小組辦公室要完善項目建設工作通報制度，組織項目實施的相關部門對項目完成情況，工作進展情況，各項工作任務及措施的落實情況，定期開展督查督辦。年底要認真總結(jié)和考核重點項目的實施情況。

自動工工作計劃(篇13)

為深化消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，有效預防和減少火災發(fā)生，確保無火災事故發(fā)生，根據(jù)**辦公室《關于組織開展清剿火患戰(zhàn)役的通知》文件精神的統(tǒng)一部署，縣局決定自2011年10月1日至2012年2月29日，在全縣教育系統(tǒng)組織開展“清剿火患”活動，特制定本方案。

一、組織領導

縣局成立“清剿火患”活動領導小組，指揮調(diào)度全縣教育系統(tǒng)“清剿火患”活動。

領導小組辦公室設在縣教體局基教科，辦公室職責：制定“清剿火患”活動工作方案，具體組織開展活動；抓緊全縣教育系統(tǒng)活動開展情況，組織專項督導活動，并及時向縣消防指揮部報告情況。

二、活動目標

全員動員、全力以赴、全面推進，在消防安全“大排查、大整治”基礎上進一步排查火災隱患，采取有力措施，全面消除一般火災隱患，徹底整治重大火災隱患，確保排查整治覆蓋率、建筑消防設施完好率、火災隱患整改率達到100%，消防安全環(huán)境明顯改善，有效遏制火災事故。

三、工作任務

（一）集中開展大排查

采取綜合普查、分類調(diào)查的方法，按照科室結(jié)合的原則，實行校局級調(diào)查。開展調(diào)查行動，查清隱患庫存，找出突出問題，分類建檔。

1.學校自查:由學校校長親自組織人員對本單位的消防安全工作進行全面自查，自查要采取每月定期與隨機相結(jié)合的方式進行,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2教育體育局檢查：縣教育體育局基礎教育處牽頭，校長配合，對各單位進行檢查。

大排查重點內(nèi)容包括：單位內(nèi)部排查率100%、火災隱患排查、消防工作開展、消防宣傳教育培訓開展、防火巡查檢查制度落實、滅火應急救援演練、疏散通道和安全出口暢通等情況。

（二）集中開展大整治

按照“標本兼治、重在治本”的指導思想，教體局積極配合相關部門督促，全面推進隱患整改，并集中開展安全疏散、室內(nèi)消火栓、消防設施行動，改善消防安全環(huán)境。

1.安全疏散專項整治行動。對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道的，在教師、師生宿舍門窗上設置影響逃生和滅火救援障礙物，學校要無條件立即改正。

2.消火栓專項整治行動。教學樓消火栓箱內(nèi)無水槍、水龍帶，消火栓水壓不足或無水時，應立即整改。

3.消防設施專項整治行動。校舍消防設施損壞、不能正常運行、擅自關閉或者消防安全人員不能操作的，應當立即整改。

（三）集中開展大宣傳

以“全民消防，生命至上”為主題，各學校全面實施“全民消防宣傳教育計劃”，充分利用班隊會、報告會、主題升旗儀式、晨檢、安全教育課、校園網(wǎng)、廣播、板報、電子屏幕等形式，組織開展各類消防安全宣傳教育活動，普及消防安全常識，提高消防安全意識。

（四）集中開展大培訓

按照上級有關部門下發(fā)的通知要求，各單位要強化對各類人員的培訓教育，全方位、多層次、分階段、有重點的提升校園化消防管理水平。

1.強化重點從業(yè)人員培訓。各單位對現(xiàn)有關鍵崗位和關鍵崗位員工進行消防專業(yè)培訓，培養(yǎng)消防專業(yè)技術人員。

2.強化單位管理人員培訓。各單位對本單位消防安全責任人、管理人開展“消防安全明白人”培訓，各單位至少培養(yǎng)1名“消防宣傳教員”，負責對本單位教職工、學生進行消防安全教育培訓，重點提高火災防范和撲救初期火災能力，本單位半年組織一次消防逃生演練。

（五）集中開展大練兵

各單位要通過每學期一次的消防演練使廣大師生都得到鍛煉，提高消防救援能力，確保關鍵時刻“拉得出、沖的上、打得贏”。

自動工工作計劃(篇14)

方案預案：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

按照縣委、縣**印發(fā)《關于構(gòu)建“馬上就辦”工作體系進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作意見》文件精神，結(jié)合民政實際，現(xiàn)就推動“馬上就辦”活動提出如下實施方案：

一、牢固樹立“馬上就辦”的工作理念

“馬上就辦”是科學的工作理念。推行“馬上就辦”是促進**轉(zhuǎn)變職能的重要手段，是提高機關行政效率的有效途徑。全體工作人員要牢固樹立“馬上就辦”的工作理念，大力強化“馬上就辦”的責任意識，開展工作、辦理業(yè)務、落實部署、執(zhí)行決定等，要做到能快則快、能早則早，不拖延，不耽擱；敢于擔當、勇于負責，不推諉、不扯皮。

建立健全重點工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦理、重大事件督促辦理和違反“馬上就辦”規(guī)定快速處理等機制，把“馬上就辦”的理念體現(xiàn)到履行職責和業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，確保“馬上就辦”事項都能得到及時有效落實。

二、認真落實“馬上就辦”的基本要求

推行“馬上就辦”，關鍵在提高辦事效率，重點是提高執(zhí)行力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、各股（室）要結(jié)合落實機關效能建設各項制度，進一步精簡工作程序，減少運行環(huán)節(jié)，切實提高效能?？h委、縣**和局的重大決策、部署和重要工作任務，都要狠抓落實，堅持到底，取得實效；對上級或主要領導簽批的事項，必須緊急、專項處理，做到不漏、不壓、不拖；對行政審批事項，必須在第一時間啟動“辦”的程序，進入“辦”的狀態(tài)，做到運行高效、服務到位；對涉及重大民生問題，事關群眾切身利益以及合理訴求和公共服務，必須以最快的速度和最好的質(zhì)量受理、辦結(jié)，不讓工作事項積壓延誤，保證群眾滿意。

三、切實強化“馬上就辦”的具體舉措

（一）優(yōu)化行政審批服務。堅持審批事項進駐服務中心，繼續(xù)優(yōu)化審批服務流程，削減審批環(huán)節(jié)，精簡申報程序，簡化申報材料，壓縮辦理時限，實現(xiàn)程序最簡、流程最短、時間最少、效率最高、服務最優(yōu)。

（二）實行嚴格考核評估。將推行“馬上就辦”納入年度作風建設年活動、效能建設、績效管理考評指標體系中，并作為公眾評議的重要內(nèi)容，與績效獎懲直接掛鉤，引導和促進全體工作人員增強“馬上就辦”意識，落實“馬上就辦”要求。

（三）切實加強效能監(jiān)督。經(jīng)常開展對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、各股室、全體干部職工的明察暗訪，圍繞機關效能建設制度執(zhí)**況，重點檢查和發(fā)現(xiàn)服務作風、服務態(tài)度、服務效率，以及“庸懶散”等方面存在的問題，督促限期整改。不定期抽查直接面對社會組織和群眾行政審批事項辦理情況，對抽查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，從嚴處理、嚴格問責，并將結(jié)果納入年度績效評估分值。

（四）加大責任追究力度。加大效能問責力度，加強“馬上就辦”效能投訴件受理和查處工作，對事關社會組織、群眾切身利益的效能投訴，特別是反映強烈、投訴頻繁的科室和當事人，堅決實行立查快辦，及時處理，確保投訴在第一時間得到妥善處理。對部門職責范圍內(nèi)反映投資環(huán)境的問題，應立即處理，并在5個工作日內(nèi)答復；不屬于本部門職責范圍的，應盡快通知當事人；如需移交，應在2個工作日內(nèi)完成。

重大和緊急的績效投訴必須立即處理。

四、大力營造“馬上就辦”的社會氛圍

充分利用新聞**、民政局域網(wǎng)，廣泛宣傳推行“馬上就辦”。注重典型引路，對推行“馬上就辦”的好做法好經(jīng)驗，要及時總結(jié)，宣傳推廣，發(fā)揮示范引領作用；對阻礙投資環(huán)境的典型案例，要加強跟蹤監(jiān)管，選擇典型案例進行公示或通報。通過廣泛深入的宣傳，激發(fā)和調(diào)動廣大干部、職工熱情，全面形成“馬上就辦”的良好社會氛圍。

方案預案

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（資料僅供參考）

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自動工工作計劃(篇15)

開展“講文明、改陋習、樹新風”活動，是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的一項重要內(nèi)容，我社區(qū)決定把開展這項活動作為今年精神文明建設重要內(nèi)容。從保障人民群眾健康和生命安全的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識開展“講文明、改陋習、樹新風”活動的重要性，高度重視、精心組織，全力提升社區(qū)新形象，努力開創(chuàng)我社區(qū)精神文明建設的新局面。

1、組織志愿者行動

組織志愿者配合有關機構(gòu)，參與所在社區(qū)疫情檢測監(jiān)測、科學防治疾病的社會宣傳；開展維護公共秩序、整治公共衛(wèi)生行動；組織便民利民為民和送溫暖活動，努力發(fā)揮志愿者在“講文明、改陋習、樹新風”活動中的積極作用。

2、開展“新時期鞍山人精神”討論活動

弘揚和培育“新時期鞍山人精神”是建設經(jīng)濟強省和文化大省的需要，要圍繞體現(xiàn)“先進性、時代性、現(xiàn)實性、傳承性、群眾性、實踐性”的要求，有計劃、有組織地組織群眾，通過多種方式，開展“新時期鞍山人精神”討論，使廣大群眾在討論中加深對“新時期鞍山人精神“的理解和認識，從而實現(xiàn)自我激勵、自我教育、自我提高的目的。

維護公共衛(wèi)生、維護自己和他人的健康，是每個公民的責任，是社會主義道德的基本要求；深刻認識個人行為習慣必須以不損害他人健康為前提，文明的社會風尚、健康的生活環(huán)境靠每個公民的一言一行去營造。要廣泛發(fā)動群眾，堅持從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊事情做起，努力爭當文明市民。

4、加強對活動的宣傳

通過有效的途徑宣傳開展活動的意義和做法，動員廣大群眾投身活動，擴大活動覆蓋面。邀請新聞媒體跟蹤報道開展的情況，突出報道活動中涌現(xiàn)的好人好事，曝光不文明的行為和現(xiàn)象，營造良好的輿論氛圍。

xx社區(qū)

xxxx年xx月

自動工工作計劃(篇16)

各黨支部:

為紀念中國共產(chǎn)黨誕辰95周年，根據(jù)《中共三亞市直屬機關工作委員會關于開展紀念建黨95周年活動的通知》(三直工字〔20xx〕34號)要求，結(jié)合本單位的實際情況，制定以下方案。

一、活動內(nèi)容

(一)參觀三亞仲田嶺革命烈士紀念碑，給革命烈士紀念碑敬獻花籃

1.時間:20xx年7月3日14:00(在市政務中心樓下乘車)

2.地點:仲田嶺革命烈士紀念碑

3.參加人員:機關黨委全體黨員

4.活動目的:不忘革命傳統(tǒng),繼承先烈遺愿;堅定理想信念,開創(chuàng)美好未來。

(二)重溫入黨的誓詞

1.時間:20xx年7月3日15:00

2.地點:仲田嶺革命烈士紀念碑

3.參加人員:機關黨委全體黨員

4.活動目的:銘記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，履行黨員義務，踐行對黨的承諾。

(三)參觀啟園

1.時間:20xx年7月3日16:00

2.地點:三亞羊欄啟園

3.參加人員:機關黨委全體黨員

4.學習目的:了解海南革命斗爭23年紅旗不倒的艱難歷史，牢固樹立艱苦奮斗、銳意進取的思想，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

二、活動要求

(一)積極參與，確收實效。組織開展紀念建黨95周年系列活動，是加強黨員教育的好契機。各黨支部要緊緊圍繞機關黨委組織的黨日活動內(nèi)容，安排好崗位工作，積極參與活動中來，感受活動的正能量和感染力，凝心聚力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

(二)各支部書記，帶好隊伍，確保安全。開展活動，以各黨支部為單位做好組織安排工作，做到人員安全，守紀律，講風格，有秩序，是一支能夠拉出去戰(zhàn)斗的隊伍。

自動工工作計劃(篇17)

澧縣職業(yè)中專學校

關于開展“家庭拒絕邪教”活動的工作方案

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導，在總結(jié)去年開展警示教育活動經(jīng)驗的基礎上，堅持“主動進攻，講究策略，科學有效”的方針，進一步提升廣大師生防范和處理邪教問題的能力，以校園簽訂“家庭拒絕邪教承諾卡”為載體，開展“家庭拒絕邪教”活動，調(diào)動師生家庭參與到反邪教斗爭中來，為全面建設小康社會，營造強大的**氛圍，創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧的校園。

二、任務目標

大力宣傳，積極引導廣大師生識邪反邪防邪拒邪，增強反邪拒邪意識，力爭通過一年半左右的努力，到2012年年底我校參與活動的家庭達到90%以上，簽訂“家庭拒絕邪教承諾卡”達80%以上。

三、組織領導

學校成立開展“家庭拒絕邪教”活動領導小組。

組長：彭光喬（校長）

副組長：皮業(yè)書（工會主席）

成員：宋智、毛彩東、楊碩、楊紹華、黎正云、周乾靜、劉德山、周奇志、毛輝、董志忠、陳修漢

領導小組下設辦公室，由學生辦公室主任宋智、學生處副處長董志忠任主任。

四、活動步驟

這次活動從8月底開始，至2012年12月底結(jié)束，分四個階段進行，落實“拒邪簽卡”活動。

1動員培訓（8月底至9月30日）。一確定詳細工作方案；二確定責任領導、責任人員；三確定培訓計劃；四確定培訓對象。學校成立開展“家庭拒絕邪教”活動領導小組，研究貫徹落實縣教育局關于開展“家庭拒絕邪教”活動的指示精神，然后以年級為單位，層層召開開展“家庭拒絕邪教”活動動員培訓會議，統(tǒng)一對這項活動的思想認識，掌握工作要求，布置“拒邪簽卡”活動任務。

2、宣傳引導，自愿簽卡。（2011年10月1日至2012年5月30日）。

一是宣傳引導。要通過黨內(nèi)教育、社會宣傳等方式，大力宣傳黨和**防范處理邪教的方針、政策和打擊處理邪教的法律法規(guī)，揭露邪教危害，普及識別和抵御邪教的知識，使師生真正受到教育、受到鼓舞。

二是意愿引導。如果通過強制或變相強制手段迫使師生簽卡，勢必引起師生誤解、反感和不配合，即使勉強簽了，也是消極被動和迫不得已，完全背離我們這次活動的目的。要通過耐心細致的工作，將師生簽卡建立在提高思想認識、自覺自愿的基礎上，是群眾發(fā)自內(nèi)心地支持反邪教工作，使簽卡過程自然而然、水到渠成。

三是活動引導。各校要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，善于借勢借力，把這項活動與綜治、“平安創(chuàng)建”、“精神文明創(chuàng)建”、“無邪創(chuàng)建”等工作結(jié)合起來，相互整合，相互促進?？梢蚤_展“拒邪知識競賽”、 “拒邪歌詠賽”、“中小學拒邪作文競賽”、“校園拒邪在行動”等活動，積極引導廣大群眾識邪反邪防邪拒邪，增強反邪拒邪意識。

三。經(jīng)驗交流（2012年6月1日至10月31日）。在教育局的統(tǒng)一領導下，做好鄉(xiāng)、縣學校的現(xiàn)場溝通；搞好兄弟學校之間借鑒交流；搞好全縣經(jīng)驗交流。向開展“家庭拒絕邪教”活動抓得主動、基層基礎工作扎實、群眾參與度高、成效明顯、建檔規(guī)范、經(jīng)驗突出、特色明顯的學校學習，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，適時召開各種形式的現(xiàn)場會或流動現(xiàn)場會，認真總結(jié)推介，促進活動平衡有序開展。

4總結(jié)與評價（2012年11月1日至12月31日）。完善臺賬、檔案資料；完善總結(jié)評比；完善典型經(jīng)驗材料。及時收集活動資料，完善各類文件、臺賬、檔案，做好各級檢查準備。

要對分級開展的活動進行總結(jié)、考核和考核，對工作不到位的地方進行整改。

五、工作要求

總體要求：學校主導，師生自治組織實施，黨員干部引領示范，家庭廣泛自愿參與，使廣大師生受到一次深刻的反邪教教育，把反邪教任務落實到大部分師生家庭。

1、統(tǒng)一思想，加強領導。部署開展“家庭拒絕邪教”活動，是貫徹**領導同志“主動進攻、講究策略、科學有效”指導方針、推動反邪教警示教育深化和創(chuàng)新、開創(chuàng)反邪教整體工作新局面的重要舉措。要站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、確保黨的執(zhí)政安全和維護人民群眾根本利益的高度，提高認識，統(tǒng)一思想，把開展“家庭拒絕邪教”活動作為當前反邪教斗爭的一項新的任務，擺上重要日程，切實加強領導。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，融合納入。開展“家庭拒絕邪教”活動，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，融合納入。要將工會、團委會、學生會等團體納入到這項活動中來，充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，配合做好宣傳、動員、組織工作。

3、實事求是，務求實效。我們要結(jié)合各自實際，實事求是地開展這項活動。簽卡工作是一項嚴肅的政治任務，決不能弄虛作假。

要本著對反邪教工作高度負責的精神，求真務實，認真督查考核，防止虛報浮夸，以扎實的工作，換來實實在在的效果。

4、開拓創(chuàng)新，總結(jié)提高。要按照**領導同志提出的“創(chuàng)新、突破、提高”要求，堅持解放思想、求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，深入實際，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)工作遇到的新情況、新問題，尊重、發(fā)揮師生的首創(chuàng)精神，破解難點問題，不斷研究提出推進工作的新思路、新舉措、新辦法，增強工作的針對性和有效性。

2011年9月

自動工工作計劃(篇18)

協(xié)調(diào)聯(lián)動工作方案

【篇一：聯(lián)動工作實施方案】

中綜治〔2011〕33號

三元區(qū)推行基層綜治1+n聯(lián)動

工作模式實施方案

為進一步整合基層綜治維穩(wěn)資源，提高綜治維穩(wěn)工作效能，有效服務群眾，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，促進和諧平安三元建設，根據(jù)市綜治委《推進三明市社會管理工作創(chuàng)新方案》，結(jié)合三元實際，經(jīng)區(qū)綜治委研究，決定在全區(qū)推行基層綜治“1+n”聯(lián)動工作模式，現(xiàn)制定實施方案如下。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真按照**、省、市綜治委關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設文件精神和市委領導就推行基層綜治“1+n”聯(lián)動工作模式重要指示精神，以服務百姓、夯實基礎、構(gòu)建和諧社會為目標，以基層綜治服務中心(站)為平臺，整合現(xiàn)有力量、創(chuàng)新工作機制、完善工作制度，有效推進綜治工作的深入開展，為建設新農(nóng)村創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作目標

經(jīng)過2010年至2012年三年的努力，全區(qū)基層綜合治理和安全得到了保障

建設工作形成在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村居(社區(qū))的統(tǒng)一領導下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治服務中心、村居(社區(qū))綜治服務站牽頭組織轄區(qū)各方力量整體聯(lián)動、綜合協(xié)調(diào)、立體運作，通過開展“六進家庭”活動，把社會矛盾化解在家庭、社會管理措施落實到家庭、公正廉潔執(zhí)法體現(xiàn)在家庭，以推動每個家庭的小平安，確保社會的大平安，使三元成為全國、全省、全市最和諧穩(wěn)定的縣(市、區(qū))之一，為三元在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設中更好更快發(fā)展營造更加團結(jié)和諧的政治環(huán)境、安定穩(wěn)定的社會環(huán)境，為三明爭創(chuàng)全國“長安杯”奠

三、工作內(nèi)容

(一)構(gòu)建嚴密組織體系。在組織結(jié)構(gòu)上，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩級。一是在鄉(xiāng)級層面上，要在鄉(xiāng)黨委、**的領導下，由“1”即鄉(xiāng)綜治服務中心牽頭，將綜治、派出所、法庭、司法、信訪、民政、國土、村建、林業(yè)、城監(jiān)、婦聯(lián)等“n”個職能部門，納入綜治體系，固定辦公地點，由各職能部門抽調(diào)專人輪流到中心辦公，接待處理綜治平安建設工作事務。

二是在村層面上，要在村黨支部領導下，由“1” 即村綜治服務站牽頭，整合調(diào)委會、治保會、警務室、民兵營、婦聯(lián)、老年協(xié)會、農(nóng)村“六大員”、平安中心戶長及群防群治隊伍等“n”個力量，通過開展綜治責任、法制教育、治安防范、婦女維權(quán)、關愛幫扶、文明新風等“六進家庭”活動，使社會矛盾化解在家庭、社會管理措施落實到家庭，公正廉潔執(zhí)法體現(xiàn)在家庭，以推動每個家庭的小平安，確保社會的大平安。“n”在特殊情況下，還可因地制宜地吸收有關單位、工業(yè)園區(qū)管理人員等參加。

(二)科學設定工作職能。綜治服務中心(站)具體職能主要包括：定期分析治安形勢，及時向黨(工)委、**（辦事處）(黨支部、村(居)委會)報告工作情況，提出工作建議；組織開展社會矛盾糾紛排查化解工作，統(tǒng)一受理、調(diào)解、督辦一般矛盾糾紛和群眾來信來訪，協(xié)調(diào)處臵重大突發(fā)事件和****件；組織相關部門開展“嚴打”整治斗爭和重點地區(qū)專項治理工作，防范和減少刑事治安案件，凈化社會治安環(huán)境；監(jiān)督重點群體控制措施的落實，加強服務管理，幫助教育閑散青少年、刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員；在重大節(jié)日，組織開展安全大檢查，消除安全隱患，督促和做好預防和處臵突發(fā)事件工作預案的制定和落實，確保社會安定穩(wěn)定；組織開展政法、綜治和平安建設宣傳活動，提高群眾平安建設“三率”；加強基層綜合治理隊伍建設，做好基層綜合治理人員和群眾防治隊伍的教育、管理和培訓；落實社會治安綜合治理目標管理責任制，定期檢查考核，落實獎懲措施。

(三)完善工作長效機制。一是聯(lián)調(diào)機制。定期不定期地組織開展矛盾糾紛排查，按照“分級負責、歸口管理”的要求，落實責任單位、責任人，限期解決。

對直接到鄉(xiāng)、村要求調(diào)處或其他部門轉(zhuǎn)入的矛盾糾紛和群眾來信來訪來電，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一反饋，綜合運用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等方法進行疏導化解。重大矛盾糾紛或涉及兩個部門、單位的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)綜治服務中心直接調(diào)處或指定有關部門(單位)調(diào)處。規(guī)范以“一卡三單”為重點的信訪工作流程。

“一卡”，即人民群眾來訪(信)登記卡；“三單”，即人民群眾來訪(信)受理告知單、交辦單、反饋單，切實做到來

信來訪件件有反饋、事事有著落。二是聯(lián)防機制。定期分析社會治安形勢，有針對性地提出工作意見，及時發(fā)布治安預警預報；建立健全以綜治協(xié)管員與平安中心戶長為骨干、治安巡防隊為主體的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡，組織開展多種形式的治安巡防活動；積極推廣科技防治手段，落實社會治安防控措施；指導和督促企事業(yè)單位建立健全社會治安網(wǎng)絡，落實內(nèi)部安全措施，參與區(qū)域聯(lián)防協(xié)作防御。

三是聯(lián)勤機制。統(tǒng)一組織安排、調(diào)配使用綜治服務中心(站)各組成部門(組織)及工作人員，落實值班備勤考核制度，并納入突發(fā)性、****件預警處臵工作體系。在鄉(xiāng)黨委和**的領導下，及時組織協(xié)調(diào)有關部門依法妥善處理突發(fā)事件。

四是聯(lián)治機制。要定期對轄區(qū)治安混亂地區(qū)和突出治安問題進行排查，確定重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點部位，統(tǒng)一組織專項整治。按照上級的統(tǒng)一部署，廣泛發(fā)動各部門、各單位及廣大人民群眾積極參與“嚴打”整治斗爭、“打黑除惡”以及各項專項整治行動。

五是聯(lián)管機制。督促指導流動人口管理站落實流動人口治安管理與服務的措施，積極探索“一證式”、“一站式”等管理與服務新模式；做好刑釋人員的幫教工作；深入開展未成年人犯罪預防工作，落實農(nóng)村留守兒童教育、管理、服務等各項幫扶措施。六是聯(lián)創(chuàng)機制。

圍繞“平安中村”建設的總體目標，動員發(fā)動社會各方面力量，深入推進“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安村”創(chuàng)建活動，并向家庭、企業(yè)、學校、單位延伸，豐富平安創(chuàng)建內(nèi)涵，提升平安創(chuàng)建水平。

(四)健全各項工作制度。一是首問責任制度。群眾到中心(站)辦事或**咨詢有關事項，接受詢問的工作人員

即為首問責任人。首問責任人要熱情接待，填寫《群眾來信來訪登記表》，并按有關規(guī)定給予辦理。二是排查化解制度。

各村居(社區(qū))每半月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直機關單位每月組織開展一次不安定因素排查活動，并填寫《不安定因素排查登記表》，按時上報中心決定受理或轉(zhuǎn)辦，并按照“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的“五個一”工作方法開展包案化解。三是工作例會制度。每月召開一次綜治1+n聯(lián)動工作模式成員會議，每季度召開一次矛盾排查化解和社會管理形勢分析會，每半年召開一次總結(jié)會議，匯報交流上階段工作情況，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，研究布臵下一階段工作。

四是統(tǒng)一調(diào)配制度。中心(站)負責對成員單位的人力、物力進行統(tǒng)一調(diào)配，協(xié)同作戰(zhàn)，深入開展綜治、維穩(wěn)和平安創(chuàng)建各項工作任務。五是限時結(jié)報制度。

一般事務，責任單位應在三日內(nèi)處理完畢；對重大、疑難事務或跨區(qū)域、跨單位的事務，應在15日內(nèi)處結(jié)，特殊情況確需延長調(diào)處時間的，應在30日內(nèi)處結(jié)；對于尚未結(jié)決的矛盾糾紛，要制訂調(diào)解方案進行調(diào)解。六是結(jié)案回訪制度。對各類案件，一律通知辦理，限期辦理，有回執(zhí)，有回訪意見。

已經(jīng)結(jié)案的各類事務，中心工作人員或者辦理單位要在15天內(nèi)進行追蹤回訪，填寫《回訪登記表》。七是學習培訓制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心要嚴格落實學習制度，切實做好服務中心(站)人員的學習培訓工作，加強對干部的作風、紀律教育，強化業(yè)務知識學習，提高綜治工作隊伍的整體素質(zhì)，全面提高駕馭工作、處理疑難問題的能力。

八是公開承諾制度。向廣大群眾公開中心的各項制度，公示中心(站)及各成員單位主要人員的**號碼，堅持成員單位掛包村居(社區(qū))、村(居)

【篇二：關于開展“三調(diào)聯(lián)動”的工作方案】

關于開展“三調(diào)聯(lián)動”的工作方案

鎮(zhèn)屬各單位：

為貫徹落實全省調(diào)解工作會議精神，進一步健全我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解機制，促進“人民調(diào)解”、“司法調(diào)解”、“行政調(diào)解”三大調(diào)解手段對接聯(lián)動，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，構(gòu)建“平安和諧城關”，進一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，有效整合三大調(diào)解資源，把矛盾糾紛化解在基層，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

二、工作目標

實現(xiàn)“四個下降，三個提高，兩個不出現(xiàn)”。即：民轉(zhuǎn)刑案件、民事訴訟案件、行政復議案件、信訪案件下降；人民調(diào)解成功率、民事訴訟案件調(diào)解率、行政信訪案件調(diào)解率提高；不出現(xiàn)惡性****件和民轉(zhuǎn)刑案件。

三、組織機構(gòu)

成立城關鎮(zhèn)“三調(diào)聯(lián)動”領導小組，由黨委副書記、鎮(zhèn)長劉松柏任組長，人大主席趙振云、黨委委員張學峰任副組長，城關法庭、河西派出所、河東派出所、司法所、信訪辦、綜治辦、財政所、民政辦、維穩(wěn)辦、教育聯(lián)校、鎮(zhèn)婦聯(lián)、勞務站、計生辦、國土所、水委會等部門負責人為成員。鎮(zhèn)“三調(diào)聯(lián)動”辦公室設在司法所，由鎮(zhèn)人大副主席顏運秋任主任，司法所所長唐澤亮任常務副主任，主持“三調(diào)聯(lián)動”日常工作。

四、工作步驟

全鎮(zhèn)啟動“三調(diào)聯(lián)動”工作分三個階段進行：

第一階段：動員和部署（4月23日至5月23日）

1召開全鎮(zhèn)動員大會，下達實施方案；

2根據(jù)全鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，各部門、各單位召開專題會議，制定相應的工作方案。

第二階段：全面推廣階段（5月24日至6月24日）

1、完善工作網(wǎng)絡

司法所、城關法庭、派出所、信訪辦成立辦事機構(gòu)，分別加強對人民調(diào)解、司法調(diào)解、治安行政調(diào)解和其他行政調(diào)解的指導協(xié)調(diào)。

2、加強專業(yè)培訓

舉辦調(diào)解員培訓班，對行業(yè)、部門進行業(yè)務指導，實行人民調(diào)解員持證上崗制度；

3、規(guī)范工作程序

規(guī)范人民調(diào)解與公安行政調(diào)解銜接的工作程序；規(guī)范人民調(diào)解和其他行政調(diào)解的工作程序；規(guī)范人民調(diào)解與司法調(diào)解對接工作程序。

4、完善工作機制

主要是建立四項制度。一是聯(lián)席會議制度，定期召開工作會議。二是聯(lián)合調(diào)查調(diào)解制度，由領導小組辦公室牽頭，各部門共同調(diào)解。

第三，信息通報和工作交流制度，調(diào)解員定期交換信息和經(jīng)驗。四是“四員互動”制度。由“三調(diào)聯(lián)動”辦公室聘請工作經(jīng)驗豐富的人員擔任指導員、人民調(diào)解員、糾紛信息員、執(zhí)行聯(lián)絡員共同互動的調(diào)解格局。

第三階段：總結(jié)深化階段（6月25日-7月30日）

1領導小組進行督查，提出意見，推動工作落實。

2、總結(jié)成功經(jīng)驗，建立健全“三調(diào)聯(lián)動”長效機制。

五、工作要求

1、提高認識。推進“三調(diào)聯(lián)動”工作有利于維護社會和諧穩(wěn)定，有利于維護當事人的合法權(quán)益，有利于減少訴訟成本，解決訴累的問題，有利于深化平安創(chuàng)建、促進經(jīng)濟發(fā)展。

2、加強部門聯(lián)動。建立“三調(diào)聯(lián)動”工作格局是外地通過長期實踐摸索出的有效解決矛盾糾紛的新路子。黨委**是領導核心，派出所、司法所、法庭、信訪和有關行政執(zhí)法部門是主力軍，基層人民群眾是基礎，方方面面參與是保障，各部門單位要主動協(xié)調(diào)好關系，形成“三調(diào)聯(lián)動”的整體合力。

六、考核辦法

1、季度通報制：鎮(zhèn)“三聯(lián)調(diào)動”辦公室每季度組織各級調(diào)解聯(lián)動機構(gòu)的工作情況進行通報，對矛盾糾紛調(diào)處工作滯后的單位進行督促，幫助改進工作。

2半年考核制：組織對各部門調(diào)解組織責任目標落實情況進行半年檢查和社會評議。

三。年終考核制度：組織矛盾糾紛的調(diào)查調(diào)解，年終考核打分。鎮(zhèn)“三聯(lián)調(diào)動”辦公室對矛盾糾紛調(diào)處化解領導不力，出現(xiàn)重大糾紛激化事件的單位，建議有關部門進行責任追究，實行“一票否決”制。

【第三部分社會應急聯(lián)動工作實施方案】

嘉興至紹興跨江公路通道（北岸連接）工程

嘉紹（北岸接線）交通安全工程第三合同項目經(jīng)理部

社會應急聯(lián)動工作實施方案杭州神通交通工程****

二〇一二年十二月

ja03項目部社會應急聯(lián)動工作實施方案

為進一步加強和創(chuàng)新項目管理，落實“安全第

自動工工作計劃(篇19)

2012年“關注民生、服務發(fā)展”

群眾滿意單位評議活動工作方案

安達市六一小學

為貫徹落實《2012年安達市“關注民生、服務發(fā)展”群眾滿意單位評議活動工作方案》和教育局關于糾風工作的相關部署，扎實做好我校糾風工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，按照市，局糾風辦的部署，堅持圍繞中心、服務大局、以人為本、標本兼治、糾建并舉的方針為原則，進一步加強我校行風建設工作，通過評議督促領導、教師在本職崗位查找自身不足，著重解決依法執(zhí)教、廉潔從教、切實轉(zhuǎn)變行風，努力提高服務質(zhì)量，創(chuàng)建優(yōu)良的教育發(fā)展環(huán)境。

二、工作目標

建立健全整改工作的組織領導機制，明確整改任務的實實對象，完善整改工作的具體措施，確保整改工作取得實效。

三、組織領導

組長：王常青

組員：馮威徐宏琴郭英郭華

魏立紅于麗華李冰

四、工作任務

1加強領導干部和教師職業(yè)道德建設

認真落實黨風廉政責任制，進一步深化師德師風教育，以師德師風建設年為契機，加大力度貫徹實施《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《安達市教師違規(guī)違紀處理意見》，嚴格執(zhí)行《七不準》和《六條禁令》，規(guī)范教師執(zhí)教行為，倡導良好的“校風、教風、學風”，弘揚良好師德風尚，維護教育良好社會形象。

2扎實推進農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制

加強對收費工作的組織領導，認真落實農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，保證義務教育階段學生全部免除學雜費，減輕學生的課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔。不設重點辦公室，提倡勤儉辦學，實行領導責任制。切實做好外來進城務工就業(yè)農(nóng)民子女的就學工作，確保他們享受本地學生同等待遇，為外來務工人員減輕家庭負擔，解決后顧之憂。

3、規(guī)范學校辦學行為

在學校自查中，教師辦班補課，隨意訂購、發(fā)放教材。設立投訴箱和舉報公告欄**。

4、切實抓好校務公開工作

實行首長負責制，一把手為校務公開第一責任人，一級抓一級，層層抓落實。經(jīng)常性工作長期公開，臨時性工作隨時公開，階段性工作逐段公開，群眾關心的熱點問題公開，通過政務公開欄，召開通報會,**公示等形式進行公開。

五、具體要求

1、強化領導，落實責任。我們從站在踐行“科學發(fā)展觀”重要思想，落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧教育的高度，把糾風工作作為反腐倡廉和改進作風的一項重點工作，擺上日程，細化任務，明確責任，迅速啟動，狠抓落實。

2、積極探索，注重預防。加強正面教育，通過開展理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、黨章和法紀教育、職業(yè)道德教育等，提高黨員干部、教職工的黨員意識，服務意識和大局意識，自覺抵御和糾正各種不正之風。要加強制度建設，用制度管人、管事務、管權(quán)力。

堅持以改革統(tǒng)攬糾風工作，從改革體制機制和解決利益驅(qū)動問題入手，逐步鏟除不正之風滋生的土壤，建立糾正和防范不正之風的長效機制，走出一條靠深化改革破解治理難題、用機制創(chuàng)新推進源頭治理的新路子。

3、加強協(xié)調(diào)，搞好反饋。我們做到及時報送工作動態(tài)，保證糾風工作的部署和要求能及時上傳下達。加強信息整合、反饋和宣傳，及時反映整改工作進展情況和存在問題，為領導決策提供依據(jù)；要大力宣傳成果和先進典型，形成良好氛圍。

2012年“關注民生、服務發(fā)展”

群眾滿意單位評議活動工作方案

安達市六一小學

自動工工作計劃(篇20)

為深入學習貫徹科學發(fā)展觀，大力宣傳黨在農(nóng)村的各項政策，全面活躍農(nóng)村青年和群眾精神文化生活，充分發(fā)揮團組織在繁榮和發(fā)展農(nóng)村先進文化中的生力軍作用，激發(fā)廣大青年熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情，充分展現(xiàn)當代青年積極投身社會主義新農(nóng)村建設的新面貌。根據(jù)省市縣相關工作部署，我鄉(xiāng)團委決定在全鄉(xiāng)領域廣泛開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

以“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以豐富青年文化生活、培養(yǎng)青年文化人才、建設青年文化隊伍為主要目標，組織廣大農(nóng)村青年開展豐富多彩、扎實有效的文化等服務活動，推動農(nóng)村經(jīng)濟和文化的繁榮和發(fā)展，促進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)增收成才。

二、活動主題

以我之力，建設魅力茶鄉(xiāng)、打造秦巴水城。

三、活動時間

2010年3月1日至2010年6月31日

四、活動內(nèi)容

1、政策宣講促和諧。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織青年主干力量成立宣講團，通過報告會、專題會、座談會、文藝演出、墻報板報等農(nóng)村青年、群眾喜聞樂見的形式，深入各村宣講黨的十七大、十七屆四中全會、深入學習時間科學發(fā)展觀等政策精神，爭取縣宣傳部、廣電局的支持，在全鄉(xiāng)巡回**優(yōu)秀電影作品感染青年、引導青年、團結(jié)青年。

2、文體活動送歡樂。圍繞和諧文化建設，立足我鄉(xiāng)實際，以4月24日——26日的陜西·西鄉(xiāng)茶葉節(jié)、櫻桃節(jié)為契機，組織農(nóng)村青年創(chuàng)作主題突出的相聲、戲曲、快板等文藝作品，佐以剪紙、**展覽等形式，在全縣“兩節(jié)一會”上展示我鄉(xiāng)青年積極向上的精神面貌，描繪社會主義新農(nóng)村和社會主義和諧社會的農(nóng)村幸福生活和美好未來。同時，以新建成的白勉峽新街為文化中心，組織群眾自發(fā)展開納涼晚會等，引導農(nóng)村青年積極、健康、向上的生活方式。

3、學習培訓強技能。結(jié)合我鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年逐年遞增，主導產(chǎn)業(yè)以生豬、烤煙為主這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)團委通過各種渠道對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年進行相關技術培訓，廣泛開展形式多樣的科技傳播和文化技術普及活動。同時，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)辦、茶豬辦，為青少年提供科技創(chuàng)業(yè)信息咨詢。

通過廣泛走訪調(diào)研，積極協(xié)調(diào)解決返鄉(xiāng)青年在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的資金和技術問題。

4、真情助困暖人心。統(tǒng)籌全鄉(xiāng)領域的社會資源，積極取得鄉(xiāng)衛(wèi)生院、信用社的支持，架起城鄉(xiāng)文化、科技、衛(wèi)生橋梁，為貧困家庭青年免費體檢，為創(chuàng)業(yè)青年提供無息貸款等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)辦要與各村林果協(xié)會、茶豬協(xié)會合作，積極鼓勵青年加入，為他們提供技術支持，解決青年就業(yè)渠道。

5、弘揚新風倡文明。以鄉(xiāng)文化站、青年活動中心為依托，以3月份“學雷鋒志愿者服務月”為契機，積極開展環(huán)境整治，美化綠化周邊環(huán)境，推廣科學、文明、健康的生產(chǎn)生活方式，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，弘揚社會主義榮辱觀，全面加強農(nóng)村青年思想道德建設，開展和諧農(nóng)家、和睦家庭評選活動，形**人講文明、家家促和諧的新局面。

五、相關要求

1、高度重視。要把文化節(jié)活動作為農(nóng)村共青團工作的重點內(nèi)容，予以高度重視，取得實效。要突出“貼近農(nóng)村、服務青年”的鮮明主題、使文化節(jié)活動更好地服務大局、服務青年。

2、示范帶動。要充分調(diào)動群眾開展文化節(jié)活動的積極性和創(chuàng)造性，廣泛吸納社會各界青年參與文化節(jié)活動。各團支部要把一到兩個特色活動作為影響項目來影響和帶動一般活動的發(fā)展。

3、加大宣傳。要積極爭取領導的關心與支持，充分利用“三下鄉(xiāng)”活動資源，借助外力，形成合力，共同推動文化節(jié)活動蓬勃開展。要積極協(xié)調(diào)新聞宣傳單位，充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等傳媒，對文化節(jié)活動大張旗鼓地進行宣傳，營造良好的社會氛圍。

漢中市西鄉(xiāng)縣白勉峽鄉(xiāng)團委

二〇一〇年五月二十日

自動工工作計劃(篇21)

方案預案：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

為深入貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神，進一步深化婦女法制宣傳和維權(quán)服務，增強婦女自我保護意識、維權(quán)意識，促進社會和諧穩(wěn)定，按照《全國婦聯(lián)、**綜治辦、公安部、司法部聯(lián)合開展“三八”婦女維權(quán)周活動的通知》的有關要求，和《全省開展“三八”婦女維權(quán)周活動的通知》有關文件的要求，鬧枝鎮(zhèn)結(jié)合實際特制定維權(quán)周活動方案，具體內(nèi)容如下：

一、指導思想

緊緊圍繞黨的總目標總?cè)蝿?，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“****”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹落實婦女維權(quán)工作，在保護婦女工作上有新思路，新成效，新突破。促進社會和諧穩(wěn)定，為黨的十八大營造良好氛圍。

二、方法步驟

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，婦女維權(quán)周將分四個階段進行

（1） 動員和部署階段（3月3日至3月7日，xx）。鎮(zhèn)黨委、婦聯(lián)召開婦女維權(quán)周啟動儀式，對開展維權(quán)周活動進行全面安排部署，各婦女組織及相關部門要認真貫徹落實會議精神，明確指導思想、工作任務、方法步驟。

（2） 調(diào)查調(diào)查階段（xx年3月8日-3月12日）。各婦女組織通過走訪、座談等形式，了解掌握婦女的基本情況，排查家庭暴力、就業(yè)受歧視、拐賣婦女兒童等侵權(quán)行為及隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，及時解決。

（3） 組織實施階段（xx年3月13日-3月17日）。婦聯(lián)具體負責維權(quán)周活動的具體實施，各村婦女組織要創(chuàng)新工作思路、工作方法，突出重點，進一步健立健全維權(quán)工作體系，采取行之有效的措施，有組織、有計劃的做好維權(quán)周工作。

（4） 總結(jié)驗收階段（3月18日-3月20日）。各婦女組織和有關單位要在婦女周活動中認真總結(jié)好的工作方法和經(jīng)驗。維權(quán)工作小組要對各婦女組織開展情況進行檢查驗收。

三、具體任務

（1） 加強組織領導，推動活動開展。各婦女組織、相關單位要高度重視，從加強和創(chuàng)新社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，關注婦女維權(quán)需求，促進家庭平安，抓住“三八”婦女維權(quán)周活動時機，切實加強領導，認真加以謀劃。

（2） 提高認識，明確宣傳工作的嚴肅性。各單位要進一步增強做好規(guī)劃宣傳工作的責任感，通過宣傳單、信息欄、橫幅的方式宣傳維權(quán)周活動，營造良好的活動氛圍。

（3） 推進“法制”建設，切實維護婦女兒童權(quán)益。以婦女之家為活動陣地，積極開展《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權(quán)益保**》等法律法規(guī)宣傳，解答廣大農(nóng)村婦女們在生活、生產(chǎn)中遇到的法律問題和法律訴求，發(fā)放法制宣傳單，制作宣傳條幅，進一步提高婦女的法律意識和維權(quán)意識。同時，要做好信訪工作，熱情接待婦女來信來訪，及時協(xié)調(diào)。

娛樂活動策劃方案

一、活動目標

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。這項活動以歌唱為主線，穿插一些競技游戲，對比賽勝出者給予一定的物質(zhì)獎勵。

二、具體做法

8月，*作為活動發(fā)起人，開展活動效果**，制定活動策劃草案，報總經(jīng)辦批準；

數(shù)一數(shù)愿意參加這個活動的人的名單。

9月15日

經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好各項活動的準備工作。

（1）游戲道具和獎品的購買；

（2）購買活動中要吃的食品；

（3） 提前預定房間；

（4） 聯(lián)系公司總務部為活動人員安排晚餐和用車。

9月16日

17： 00:00集合活動人員到餐廳；

17： 準時離開公司，到達目的地后開始活動。

22點，活動結(jié)束，人員被送回。

三、游戲內(nèi)容

1、愚工移山

游戲道具：乒乓球（20）、粗稻草（4）、臉盆（2個，用a4紙折疊）

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。

活動人數(shù)：2人，安排兩組。

2、“愛”字大比拚

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。

3、一雙魔鬼鞋

游戲道具：膠鞋（1雙），一種又長又滑又活的動物（機密）

游戲規(guī)則：

兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果超過一半的參加者得到獎勵，表演者將被罰唱一首歌。

4、夾氣球

游戲道具：氣球（4個）

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）

四、活動經(jīng)費預算

1地點：a-missktv包（獨立衛(wèi)生間）

20：00以前54元/小時

20： 00點以后，144元/小時預計不到400元。

2道具及獎品：獎品控制在3元/件以內(nèi)。

活動所需的吸管可在超市領取，無需購買。

自動工工作計劃(篇22)

2013年藝術活動工作計劃

一、指導思想：

根據(jù)我校工作的具體要求和布署，結(jié)合我校藝術教育的實際情況，進一步加強對藝術教育工作的領導，強化常規(guī)管理，以提高藝術教育的實效性。

二、總體目標

1、加強藝術教育的常規(guī)管理。藝術教育要貫穿學校素質(zhì)教育，加強學校藝術教育的常規(guī)管理。提高課堂教學的有效性，在新課程標準中突出學生審美情趣的培養(yǎng)和審美情感的塑造。

2認真執(zhí)行國家規(guī)定的課堂教育學時計劃，同時開設相應課程，確保藝術教育的普及。

3、加強學校藝術教育場地、器材，設施建設，完善各種活動的管理制度，充分發(fā)揮國際中學的師資資源和豐富的教育資源。

4加強隊伍建設和管理，進一步融入時代要求，進一步提高從事藝術教育的教師的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

5、強化教學管理，提高課堂教學這條主渠道的作用，遵照“普及與提高”原則，強化課堂教學的實效性，為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術人才奠定良好基礎。

三、工作要點

1建設好學校藝術隊伍：合唱團、舞蹈團、鼓小號隊、民間樂隊、書畫隊等，選好學生，加強培訓。

2積極組織學生參加市、區(qū)兩級藝術競賽。要繼續(xù)創(chuàng)造特色，及時發(fā)掘亮點，深化內(nèi)涵，擴大社會影響。

3、以學?！傲弧眱和?jié)慶祝活動和學校藝術節(jié)為載體，做好向家長、社會的藝術教育宣傳工作，使之形成全面發(fā)展的教育觀念，取得各方面的支持，形成良好的藝術教育的社會氛圍，促進學生素質(zhì)的整體發(fā)展。

四、具體活動配檔

門診工作計劃二十二篇

為了有條不紊地執(zhí)行下一階段的政策措施，我們的工作悄然進入了一個新的階段。工作計劃通常用來安排下一個目標。現(xiàn)在，請您打開這篇名為“門診工作計劃”的文章，與幼兒教師教育網(wǎng)一同探索其中的內(nèi)容吧。歡迎您閱讀我們的網(wǎng)頁，希望您能留下美好的回憶！

門診工作計劃 篇1

門診收費處工作計劃

隨著醫(yī)療改革的深入推進，醫(yī)院門診收費處的工作異常繁忙，特別是在一些重點醫(yī)院，門診的掛號、繳費等工作已成為日常工作中的重點任務。為此，門診收費處需要做好充分的工作準備，以提高工作效率和服務質(zhì)量。

一、加強部門人員培訓

門診收費處是醫(yī)院日常工作中的重要一環(huán)，每天都會接待大量的患者前來掛號、收費等，因此需要加強部門人員的培訓。培訓內(nèi)容需包含醫(yī)院診療服務的全面了解、醫(yī)院的規(guī)章制度、門診收費政策等方面的知識。培訓結(jié)束后需要進行考試，通過后才能上崗。

二、提高工作效率

門診收費處每天都會迎來大批患者和陪護人員，因此需要加強工作效率。門診收費處應該采用現(xiàn)代化的信息化系統(tǒng)，提高掛號、繳費等流程的自動化管理，建立高效的信息化平臺，讓患者可以通過互聯(lián)網(wǎng)等方式預約掛號，繳納醫(yī)療費用等，使工作效率和服務質(zhì)量都得到提高。

三、完善服務制度

門診收費處應根據(jù)醫(yī)院的實際情況，制定一套完善的服務制度。這套制度需要包含對患者和陪護人員的服務要求，開展服務培訓并建立完善的投訴處理機制等方面。通過這些措施，可以提高服務質(zhì)量和患者滿意度，同時增強了醫(yī)院的公信力和形象。

四、加強崗位管理

為了避免人員流動和員工的提升，門診收費處需要建立科學的人員管理和評價機制。通過建立規(guī)范的培訓和評估機制，發(fā)揮優(yōu)秀員工的潛力，做到員工上崗后定期評估，以期提高服務效率、提高訪客滿意度。

五、推進診療服務轉(zhuǎn)化

隨著醫(yī)務人員隊伍的逐漸壯大，大醫(yī)院診療服務不斷完善，醫(yī)院門診收費處將逐漸轉(zhuǎn)化為數(shù)字化服務中心。這個過程中，主要應用信息化技術來達到門診的繳費自助化、智慧化、互動化，同時通過創(chuàng)新的包括自助收銀、智能分診、設備互聯(lián)、全球購物等的服務方式，實現(xiàn)診療專家、信息專員和門診收費服務人員的全面融合。

六、加強診療服務的宣傳

門診收費處需要加強診療服務的宣傳，使社會公眾了解門診收費處的工作內(nèi)容，以及醫(yī)院的收費政策和支付方式等。同時，要加強對患者與家屬的溝通，及時解決他們的疑問和困惑，給他們傳遞可信的信息，提升醫(yī)院的公信力。

綜上所述，門診收費處工作計劃應注重提高工作效率和服務質(zhì)量，完善服務制度和崗位管理，并推進數(shù)字化服務中心轉(zhuǎn)型和診療服務宣傳，實現(xiàn)門診收費處工作的高效化、流程化和智能化。

門診工作計劃 篇2

門診部醫(yī)保工作計劃

近年來，隨著我國醫(yī)療水平的不斷提高，門診部的醫(yī)療服務在社會中的重要性也日益凸顯。為了更好地滿足患者的需求，提高醫(yī)保服務質(zhì)量，我門診部制定了一份詳細具體且生動的醫(yī)保工作計劃。

我們將加強醫(yī)保服務宣傳。在門診部的大廳和診室中，我們將設立宣傳欄，定期發(fā)布醫(yī)保政策和相關信息，讓患者了解目前的醫(yī)保政策，可以更好地享受醫(yī)保服務。同時，我們還會通過微信公眾號、醫(yī)院網(wǎng)站和患者教育課程等方式，擴大宣傳的覆蓋范圍，提高患者對醫(yī)保服務的認知度。

我們將建立健全醫(yī)保服務機制。針對不同的患者需求，我們將制定不同的醫(yī)保服務方案，并通過完善的內(nèi)部流程和規(guī)范化的操作，確保患者能夠及時、便捷地享受到醫(yī)保服務。同時，我們還將與醫(yī)保部門建立緊密的合作關系，對醫(yī)保政策進行及時了解并及時調(diào)整我們的服務方案，以更好地適應政策的變化。

我們還將開展醫(yī)保服務的培訓和教育活動。我們將組織定期的培訓課程，提高醫(yī)務人員的醫(yī)保政策理解和操作能力，確保他們能夠正確、規(guī)范地為患者提供醫(yī)保服務。同時，我們還將開展患者的醫(yī)保知識普及活動，通過專業(yè)的講解和案例分析，幫助患者更好地了解醫(yī)保政策，提高他們對醫(yī)保服務的滿意度。

另外，為了更好地管理醫(yī)保服務，我們將建立完善的醫(yī)保服務評估機制。通過定期開展?jié)M意度調(diào)查，搜集患者的意見和建議，我們將及時調(diào)整和改進我們的醫(yī)保服務工作。同時，我們將與醫(yī)保部門建立交流渠道，定期舉行會議和座談會，共同分享經(jīng)驗、解決問題，進一步提升醫(yī)保服務的質(zhì)量和效率。

我們還將積極開展醫(yī)保服務的創(chuàng)新工作。例如，我們計劃引入在線醫(yī)保服務平臺，通過信息化手段提高醫(yī)保服務的便捷性和質(zhì)量。同時，我們將探索建立醫(yī)保服務的互聯(lián)網(wǎng)+模式，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓患者能夠在家中就能完成醫(yī)保服務的申請和報銷，進一步提高患者的就醫(yī)體驗。

通過以上工作計劃的實施，我們相信門診部的醫(yī)保服務將會得到進一步的提升和完善。我們將努力為患者提供更好的醫(yī)保服務，讓他們能夠通過醫(yī)保享受到更加優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務，為社會的健康事業(yè)做出積極的貢獻。

門診工作計劃 篇3

一、加強護理安全管理。

完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。

真實、準確、及時、完整。

職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心。

提倡文明優(yōu)質(zhì)服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、 定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

質(zhì)量意識。

護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。

浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。

五、嚴格落實三基三嚴培訓計劃。

加強教學、進修、繼續(xù)教育工作，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

按主管護師(或年齡45歲以上)——護師(或年齡35歲以上)——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士，對她們進行分層培訓學習管理，

?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。

3、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識，每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用，提高護士應急能力。

護理部考核進行綜合評價，選拔護理骨干人員，定期培訓學習，安排護理講課任務，建立以護理部——護士長——護理骨干——新護士的分級護理教學管理網(wǎng)絡。

六、提高護士個人素質(zhì)，積極開展活動

“護士節(jié)”技能操作比賽、 “護士坐談會”等等，旨在增強團隊凝聚力。

2、積極參與精神文明創(chuàng)建活動。

3、加強內(nèi)涵建設，積極創(chuàng)建護理文化品牌營造和諧的護理團隊。

七、完成年護理管理目標

1、護理文件書寫 ≥90%

2、消毒隔離合格率 100%

器械完好率 100%

4、差錯事故發(fā)生數(shù) “0”

護理操作合格率 ≥90%

6、一人一針一管執(zhí)行率 100%

7、護理安全管理 ≥95分

門診工作計劃 篇4

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。

真實、準確、及時、完整。

職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的'理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、 定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

質(zhì)量意識。

護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。

浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

門診工作計劃 篇5

標題：門診部醫(yī)保工作計劃：構(gòu)建全面、高效和可持續(xù)的醫(yī)保體系

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和醫(yī)療技術的不斷進步，醫(yī)療服務需求不斷增加。為了確保廣大人民群眾的基本醫(yī)療需求得到滿足，我門診部通過制定醫(yī)保工作計劃，旨在構(gòu)建全面、高效和可持續(xù)的醫(yī)保體系，以提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。

一、分析現(xiàn)狀和問題

根據(jù)我門診部醫(yī)療服務的實際情況，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1. 醫(yī)保政策認知不足：患者對于醫(yī)保政策的了解不夠，導致在就醫(yī)過程中出現(xiàn)誤解和不透明的情況。

2. 醫(yī)保報銷流程繁瑣：患者辦理醫(yī)保報銷手續(xù)需要填寫大量表格，且流程復雜，耗時較長，給患者帶來不便。

3. 醫(yī)保支付水平不穩(wěn)定：由于醫(yī)保支付標準不統(tǒng)一，給醫(yī)院的正常運營帶來一定的經(jīng)濟壓力。

二、目標設定

在分析現(xiàn)狀和問題的基礎上，為了實現(xiàn)全面、高效和可持續(xù)的醫(yī)保體系，我們制定以下目標：

1. 提高患者對醫(yī)保政策的了解度，增加對醫(yī)保政策的信任和滿意度。

2. 簡化醫(yī)保報銷流程，提高患者的就醫(yī)體驗，減少患者的負擔。

3. 與相關政府部門合作，爭取醫(yī)保支付水平的穩(wěn)定和合理性。

三、實施方案

為了確保醫(yī)保工作計劃的順利實施，我們將從以下三個方面來制定具體的實施方案：

1. 加強宣傳和教育

通過舉辦醫(yī)保政策講座、發(fā)放宣傳材料等方式，提高患者對醫(yī)保政策的認知度。同時，我們將制作易于理解和生動的宣傳材料，并通過門診部官方網(wǎng)站和微信公眾號對患者進行全面宣傳，讓患者充分了解醫(yī)保政策的具體框架和內(nèi)容。

2. 優(yōu)化報銷流程

我們將與相關醫(yī)保部門緊密合作，推進醫(yī)保電子報銷系統(tǒng)的建設。通過引入電子報銷系統(tǒng)，能夠有效地簡化報銷流程，減少患者的等待時間和填寫表格的麻煩。同時，我們還將在門診部設置報銷輔導區(qū)，指導患者正確填寫報銷申請表，并提供相應的服務和支持。

3. 積極參與政府決策

我們將積極參與相關醫(yī)保政策的制定和修訂，與相關政府部門建立良好的合作關系。通過加強溝通和協(xié)商，爭取醫(yī)保支付水平的穩(wěn)定和合理化，為門診部的正常運營提供充足的經(jīng)濟保障。

四、預期效果

通過實施以上方案，我們期望實現(xiàn)以下預期效果：

1. 患者對醫(yī)保政策的了解度明顯提高，信任和滿意度有效提升。

2. 醫(yī)保報銷流程明顯簡化，患者就醫(yī)體驗得到大幅提升。

3. 與政府部門的合作建立起良好的互動機制，醫(yī)保支付水平得到合理穩(wěn)定。

門診部醫(yī)保工作計劃旨在構(gòu)建全面、高效和可持續(xù)的醫(yī)保體系，為廣大患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。我們將通過加強宣傳和教育、優(yōu)化報銷流程以及積極參與政府決策等措施來實現(xiàn)我們的目標。相信通過我們的努力，能夠為患者提供更便捷、更高效的醫(yī)療服務，并為我門診部的發(fā)展與壯大做出貢獻。

門診工作計劃 篇6

為提高我院門診護理服務質(zhì)量，保障患者安全，今年將圍繞“《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》”實施方案、平安醫(yī)院建設兩個主題，開展今年的門診護理服務工作。為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療護理服務。讓老百姓便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)。根據(jù)醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會及二級綜合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量評審標準細則，依據(jù)護理部2016年《護理質(zhì)量與護理安全管理工作計劃》，特制定門診部護理質(zhì)量與護理安全管理工作計劃。

一、質(zhì)控原則

實行分管院長領導下的護理部－護士長的二級質(zhì)量監(jiān)控，加強專項質(zhì)控和安全管理，促使護理質(zhì)量持續(xù)改進。

二、工作目標

≥100%

≥95%

3、護理人員參加繼續(xù)教育合格率≥95%

≥95%

6、急救物品完好率100%

7、消毒隔離合格率100%

8、健康教育覆蓋率100%

9、健康教育有效率≥90%

醫(yī)療廢物處理合格率100%

一人一針一管一巾一帶一消毒執(zhí)行率100%

100%

手衛(wèi)生依從性≧90%

核心制度執(zhí)行率100%

病人對護理工作滿意度≥90%

護理差錯發(fā)生率

導醫(yī)導診出勤率100%

三、護理質(zhì)量護理安全管理實施方案具體如下：

按照《二級綜合醫(yī)院護理質(zhì)量評審標準》及《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》、《患者十大安全目標、》《平安醫(yī)院建設》等要求，進一步完善各項質(zhì)量標準，提高門診服務水平。

分診護士服務能力的培訓，體現(xiàn)我院良好精神風貌。上崗著裝整潔、規(guī)范，佩戴胸卡，醫(yī)務人員語言通俗易懂，態(tài)度和藹熱情，尊重患者，體現(xiàn)良好醫(yī)德醫(yī)風。合理配置門診大廳人員，有效引導和分流患者。

診室、衛(wèi)生間等環(huán)境管理，保持安靜、整潔、安全、舒適。達到公共場所無吸煙要求。

樓層、科室、安全標識指引醒目易于辯認。

掛號、查詢等服務，為患者提供飲水、應急電話、輪椅、紙、筆等便民設施；完善無障礙設施。

分診、注射室等部門，責任護士全面履行護理職責，根據(jù)所負責門診患者的疾病特點和生理、心理、社會需求，對患者實施身心整體護理。注重人文關懷，心理疏導。加強醫(yī)務人員人文教育和培訓，提高溝通能力和服務意識。

治療室、檢查室設置私密性保護設施。保護患者隱私。

維持秩序、心理疏導、健康指導、康復陪伴等服務。充分發(fā)揮社工在醫(yī)患溝通中的橋梁和紐帶作用。

護士長負責患者投訴處理和反饋，對于患者反應強烈的問題及時處理并反饋，對于患者集中反應的問題有督促整改、持續(xù)改進。

門診外科檢查室、門診注射室?guī)讉€重點部門院感管理。嚴格落實醫(yī)療核心制度及技術操作規(guī)范，預防院感及差錯事故的發(fā)生。

廣泛開展健康教育。宣教常見病多發(fā)病及嚴重影響人民群眾健康的慢性病和各類傳染病防控知識。

加強安全生產(chǎn)管理。為危險、易燃、易爆、有毒有害物品和放射源等設置醒目的安全警示。加大應急處置能力和急救知識技能培訓。廣泛開展安全教育，以提高門診病人的人身安全防范意識。告知報警及投訴電話。門診的應急處置主要是突發(fā)火災、地震、停水、停電和突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病的暴發(fā)流行。首先做好應急的培訓，做到一旦發(fā)生應急事件能正確處理，把危害降低到最低程度。按全管理領導小組，制定好全年護理安全管理工作計劃，不斷完善門診部護理安全管理工作制度及各項應急預案。

加強各級護理人員的三基培訓及急救能力培訓，提高護理人員的工作能力和專業(yè)技術水平及危急重癥的搶救配合能力。

認真落實兩級質(zhì)控職能職責?？剖屹|(zhì)控小組每周質(zhì)量自查，護士長每月檢查一次，護理部每月進行全面護理質(zhì)量檢查。每次檢查有記錄、反饋和改進措施，并對重點問題跟蹤檢查，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進。

嚴格按醫(yī)療文書書寫要求，完善各種文書及表格登記。

加強質(zhì)控人員和護士長能力培養(yǎng)，會應用：五常法、QCC、PDCA等質(zhì)量管理工具，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

進一步落實績效考核制度。利用激勵機制充分調(diào)動每位護理人員的工作積極性。

科室每月召開一次護理不良事件討論分析會，根據(jù)科室存在的安全隱患及護理缺陷進行討論分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓并制定整改方案，防范護理差錯事故的發(fā)生。 并及時反饋護理部每月召開的護理質(zhì)量安全委員會會議及護理不良事件討論分析會會議精神，把全院護理工作中的 經(jīng)驗和教訓分享給大家，以起到警示作用。

門診工作計劃 篇7

1、德育相長，推進口腔醫(yī)學學科建設。牢固樹立“育人為本、德育為首”和“師德是教師最重要的素質(zhì)”的觀念，不斷提高對新時期加強和改進師德建設重要性和緊迫性的認識，堅定不移地把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位。

2、鼓勵我院高級職稱、高學歷人才積極參加口腔臨床教學，完善口腔臨床教學和教學質(zhì)量考核體系，強化口腔臨床教學和教學質(zhì)量評價結(jié)果在口腔醫(yī)院職務晉升和評獎評優(yōu)中的權(quán)重。

3、建立和完善并嚴格執(zhí)行獎懲機制，把師德師風考評結(jié)果與教師聘用、評優(yōu)評獎、晉職晉級、職稱評定、績效考核緊密掛鉤。進一步加強學風建設，同學們的成長成才營造良好的環(huán)境，增強全校學生學習的積極性和主動性，促進同學們的綜合素質(zhì)的全面提高。

4、按照學校學科評估要求積極做好口腔臨床學科建設，努力申報口腔基礎學科,建設口腔醫(yī)學一級學科，為以后申報口腔醫(yī)學博士點做準備。按照學校相關要求，完成口腔醫(yī)學碩士點的合格評估工作。

5、加強規(guī)培基地管理，完善規(guī)培生的培養(yǎng)體系。進一步加強基地規(guī)培管理工作，完善規(guī)培生的培訓工作，確保2名規(guī)培生順利完成規(guī)培。

門診工作計劃 篇8

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)-學教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理*，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在201x年中的工作中一定能取得好的成績。

通過學習繼續(xù)鞏固自己在門診護理工作中存在的不足，雖然門診工作相當于駐守在固定的區(qū)域卻也要展現(xiàn)出自身的護理水平才行，無論是患者掛號還是開具藥品之類的狀況都要給出合理的回復才行，尤其是自己在門診業(yè)務方面不熟悉的地方需要開展相應的學習計劃才能夠獲得提升，很多時候門診護理工作需要體現(xiàn)出自身的專業(yè)性以及為人處世的能力才行，雖然通過以往在門診工作中的表現(xiàn)以及具備了勝任的能力去也要繼續(xù)鞏固才行。

利用工作之余的時間對以往所學的護理知識進行復習并將其熟練掌握，實際上長期從事門診工作的話很容易讓自身的護理能力得不到相應的鍛煉，因此自己應該利用閑暇時間對護理技巧進行復習并請教其他同事，但也不能夠因此耽誤自身的門診工作才能夠有著比較全面的發(fā)展，實際上從事門診工作的自己也具備著許多獨特的學習機會，尤其是各類常見藥品的信息可以在長時間的接觸中有著比較詳細的了解，另外對于醫(yī)療費用的減免規(guī)定也要有所了解才能夠更好地為患者進行服務，能夠處理好這方面的門診工作而不出現(xiàn)差錯才意味著自身護理水平得到了提升。

積極參加醫(yī)院組織的護理知識培訓并做好相應的筆記工作才行，盡管這類培訓的機會不多卻也要善加利用才能夠找出自身在護理工作中存在的不足，而且在不影響到正常工作的基礎上應該多向護士長進行請教才能掌握更多的實用技巧，對于現(xiàn)階段護理水平的提升來說能夠只有花費更多的精力學習才行，而且對于門診護理工作實踐機會較少的問題應該要想辦法進行解決，否則的話很有可能在今后調(diào)至其他部門進行工作的時候難以保持較好的護理水平。

雖然這份工作計劃存在著很多考慮不周全的地方卻能體現(xiàn)出自己對護理水平提升過得迫切感，可即便如此也要想辦法在門診工作中做出相應的成就才能夠展現(xiàn)自身存在的價值。

強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。

4.深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

門診工作計劃 篇9

一、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設：

微笑服務。

2、繼續(xù)開展健康教育。

3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進行整改，如加強導診服務等。

規(guī)章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、?？浦R、合格者給予上崗。

二、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)：

對門診部導醫(yī)人員按三基三嚴內(nèi)容進行培訓，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試。對護理制度、應急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

三、加強了院內(nèi)感染學習及相關傳染病知識學習：

門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

四、落實優(yōu)質(zhì)護理，勇于創(chuàng)新，提升護理服務

實施“服務在細處，幫人在急處”的服務信條，落實優(yōu)質(zhì)護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度、優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新工作模式，豐富工作內(nèi)涵，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

五、護理質(zhì)量持續(xù)改進

針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范了各項工作，使日常工作規(guī)范化標準化。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題，針對存在的問題并結(jié)合實際進行整改。每月依照PDCA的管理模式，制定了門診部導醫(yī)質(zhì)量考核方案，月月考核、評價、分析、改進，以求導醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進。

六、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。不斷強化安全意識教育，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案，使不安全因素降到最低。

門診工作計劃 篇10

為進一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》等有關法律法規(guī)，加強我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和幼托機構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)測工作，有效地預防、控制醫(yī)院感染和幼托機構(gòu)傳染病的'發(fā)生。為確保監(jiān)測工作規(guī)范、統(tǒng)一，特制定20XX年消毒質(zhì)量監(jiān)測工作計劃。

（一）了解我區(qū)醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療器械和醫(yī)護人員手等項目的消毒質(zhì)量，為預防傳染性疾病在院內(nèi)暴發(fā)流行提供依據(jù)；

評價我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)消毒工作狀況，發(fā)布薄弱環(huán)節(jié)，向衛(wèi)生行政部門提出消毒監(jiān)測策略和措施的建議。

（二）掌握我區(qū)托幼機構(gòu)消毒工作開展情況；

評價消毒工作質(zhì)量，以降低傳染病在托幼機構(gòu)內(nèi)的發(fā)生和流行。

《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》。

《醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境表面清潔與消毒管理規(guī)范》（ws/t512-2016）

《醫(yī)院消毒供應中心第3部分：清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》（ws310.3-2016）

（一）監(jiān)測項目與要求：

1.各類環(huán)境空氣：重點監(jiān)測Ⅰ、Ⅱ類環(huán)境，如手術室、產(chǎn)房、新生兒室、燒傷病房、重癥監(jiān)護病房等，兼顧Ⅲ、Ⅳ類環(huán)境的監(jiān)測。

2.物體表面：重點監(jiān)測Ⅰ、Ⅱ類環(huán)境，如手術室、產(chǎn)房、新生兒室、燒傷病房、重癥監(jiān)護病房等，兼顧Ⅲ、Ⅳ類環(huán)境的監(jiān)測。

3.醫(yī)務人員手：對重點部門醫(yī)務人員衛(wèi)生手和外科手進行消毒質(zhì)量監(jiān)測。

4.醫(yī)療器材：重點監(jiān)測高度危險性醫(yī)療器材（如手術器械、牙科手機、腹腔鏡、活檢鉗等）和中度危險性醫(yī)療器械（如胃腸道內(nèi)鏡、氣管鏡、喉鏡等），兼顧低度危險性醫(yī)療器械的監(jiān)測。

6.血液透析液及透析用水。

7.紫外線燈輻射照度。

8.醫(yī)院污水。

（二）監(jiān)測指標、方法、評價標準及采樣數(shù)量見附表1。

（一）監(jiān)測項目和要求：

2.環(huán)境物體表面：課桌椅、床圍欄、玩具、衛(wèi)生潔具、毛巾、水龍頭等表面。

（二）監(jiān)測指標、方法、評價標準及采樣數(shù)量見附表2。

根據(jù)上級實施方案要求，采用不定期的方式進行監(jiān)測，不提前通知被監(jiān)測單位?？h級及以上醫(yī)療機構(gòu)每年監(jiān)測2次，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）及民營醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年監(jiān)測1次，其中市第一人民醫(yī)院、市婦幼保健院、仁濟骨科醫(yī)院、中鐵上海局醫(yī)院、手足醫(yī)院、華康醫(yī)院、濟民醫(yī)院消毒質(zhì)量由市疾控中心監(jiān)測。村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站及個體診所根據(jù)實際工作需要開展，全年抽查不少于轄區(qū)機構(gòu)總數(shù)的30%。抽查轄區(qū)托幼機構(gòu)開展消毒監(jiān)測工作，全年抽查不少于轄區(qū)托幼機構(gòu)總數(shù)的20%。

全區(qū)監(jiān)測資料匯總、統(tǒng)計、分析后及時通報，并將監(jiān)測結(jié)果及時反饋給區(qū)衛(wèi)健委和區(qū)教育局，并于每年的1月15日前上報上一年度的醫(yī)療機構(gòu)、托幼機構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)測報表和工作總結(jié)上報給市疾控中心。

門診工作計劃 篇11

門診醫(yī)生工作計劃

導言：門診醫(yī)生是醫(yī)院中非常重要的一環(huán)，他們負責接待來院就診的患者，進行初步診斷并制定治療計劃。門診醫(yī)生的工作計劃對于提高工作效率和保障患者的就診體驗至關重要。以下是一個典型的門診醫(yī)生工作計劃，詳細描述了他們在一天工作中的具體任務。

一、早晨會議

每天早晨，門診醫(yī)生將參加會議來了解最新的醫(yī)院和科室動態(tài)。會議由主治醫(yī)師主持，與會的還有醫(yī)生團隊中的其他成員，如實習醫(yī)生、護士和行政人員。在會議上，醫(yī)生們將集體討論如何更好地為患者提供服務，分享有關治療方案和最新研究成果的信息。會議還是醫(yī)生們交流工作中的難題、病例討論和經(jīng)驗分享的場所。

二、接待患者和初步診斷

上午和下午是門診醫(yī)生接診患者的時間。醫(yī)生會按照預約的順序輪流接待患者。當患者到達診室時，醫(yī)生首先會詢問患者的病情和癥狀，然后進行體格檢查。醫(yī)生將與患者進行面對面的交流，以了解疾病的詳細情況，并通過癥狀分析和初步診斷來制定治療計劃。醫(yī)生還需要為患者提供清晰的解釋，以便他們了解疾病的性質(zhì)和治療方案。

三、檢查和治療

在初步診斷后，門診醫(yī)生將根據(jù)患者的病情制定進一步的檢查計劃。這可能包括實驗室檢查，如血液和尿液檢查，或者影像學檢查，如X光、CT掃描或核磁共振等。醫(yī)生將與患者解釋檢查的目的和過程，并預約檢查的時間和地點。同時，對于需要進行治療的患者，醫(yī)生將制定并講解治療方案，包括藥物治療、手術或其他治療方式。醫(yī)生還將對患者進行輔導，引導他們采取積極的生活方式和飲食習慣，以促進康復和預防復發(fā)。

四、病歷記錄和報告撰寫

在患者就診過程中，門診醫(yī)生需要及時而準確地記錄醫(yī)學信息。這包括患者的個人資料、病史、診斷、治療方案和預后等等。醫(yī)生通常使用電子病歷系統(tǒng)進行記錄，以保證信息的安全性和及時性。醫(yī)生還需要撰寫和提交各種報告，如檢查報告、治療報告和轉(zhuǎn)診報告。這些記錄和報告對于醫(yī)生之間的溝通和協(xié)作以及對患者的跟蹤治療至關重要。

五、教育和培訓

門診醫(yī)生除了服務于患者，還需要參加各種繼續(xù)教育和培訓課程。醫(yī)學領域的知識和技術日新月異，醫(yī)生需要不斷學習和更新自己的知識。門診醫(yī)生還需要在實踐中培養(yǎng)良好的溝通和人際關系技巧，以便更好地與患者和其他醫(yī)療團隊成員協(xié)作。

門診醫(yī)生的工作計劃涵蓋了接待患者、初步診斷、檢查和治療、病歷記錄和報告撰寫以及教育和培訓等多個方面。他們通過科學的方法和溫暖的服務為患者提供全面的醫(yī)療護理。一個有效的工作計劃對于門診醫(yī)生來說尤為重要，它不僅能提高工作效率，還能提高患者的就診體驗，讓他們感受到更加貼心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

門診工作計劃 篇12

大學生是國家未來建設的棟梁，學校要培養(yǎng)優(yōu)秀人才。學生的身體健康至關重要。認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》防治結(jié)合，加強健康教育，不斷增強學生衛(wèi)生知識，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。門診部本學期工作計劃如下：

一，認真做好師生醫(yī)療就診工作

認真，熱情，耐心，周到的做好師生醫(yī)療就診工作。關心每一位病人的疾苦。耐心向病人解釋病情及并發(fā)癥和注意事項,及時細心地處理急診病人。病情嚴重的及時送診，做到不延誤接診。

二，加強門診部內(nèi)部業(yè)務水平的學習和工作責任心

認真做好藥品采購，核對，登記，入庫工作。做好各種消毒準備工作，時刻為師生就診做好準備。做到服務態(tài)度溫和，有問必答，想方設法解決病人痛苦。做到小傷，常見病及時處理。時刻加強個人業(yè)務水平的學習，加強職業(yè)道德教育和素質(zhì)教育，提高服務質(zhì)量。

三，積極參與學校衛(wèi)生工作和疾病防治工作中去

積極參與到學生宿舍，教室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督工作中去。更要加強食品衛(wèi)生監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全。通過多種渠道如廣播、黑板報、宣傳欄、健康教育講座等形式進行宣傳，盡量做到使每個師生都能了解一些防病治病的知識、減少疾病、提高自我保健的能力。

四，做好學生醫(yī)保工作

學生醫(yī)保工作的實施在即，做好學生醫(yī)保的首診和轉(zhuǎn)診。認真登記學生就診記錄。學生醫(yī)藥費的核對登記，建立學生病歷檔案。配合學生處，財務處做好學生的醫(yī)保報銷工作。

門診部在各級領導的關心下，日趨完善中還有一定的困難。希望各級領導予以考慮解決：

一，門診部的人員配備嚴重不足

從老校區(qū)過來，門診部的規(guī)模縮小,而學校飛速發(fā)展，在校學生已達到3500多人。校區(qū)又遠離市區(qū)。學生外出就醫(yī)困難，門診部人員配備問題刻不容緩。更又有《職業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定沒有行醫(yī)執(zhí)照的屬非法行醫(yī)。目前，醫(yī)護藥人員不足，盡最大努力也只能承擔周一至周日的白天門診。希望盡早配備人員更好的為廣大師生服務。

二，門診部的收費問題

馬上學生醫(yī)保啟動，學生的門診藥費需核對登記后再報銷。從到新校區(qū)以來門診部的收費都是由藥房工作人員代收。這不合乎學校的財務制度。

三，增加醫(yī)療輔助設施

建議恢復最基本的三大常規(guī)的檢驗檢測，有利于醫(yī)生的輔診。更多的解決復雜的病情診治，提高診斷正確率。

門診部在校黨委、校行政的正確領導下，進一步更新觀念、開拓進取、不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)本年度的工作目標和任務而努力工作！

門診工作計劃 篇13

【門診部醫(yī)保工作計劃】

為了提高門診部醫(yī)療服務的質(zhì)量，保障患者的權(quán)益，提高醫(yī)療效益，我們制定了一份詳細的門診部醫(yī)保工作計劃。本文將詳細介紹該計劃的內(nèi)容，以期讓大家更加了解我們的工作內(nèi)容和目標。

一、背景

作為門診部的管理團隊，我們深知醫(yī)保工作的重要性。隨著醫(yī)療費用的上升和人口老齡化的加劇，醫(yī)保工作越來越成為醫(yī)療機構(gòu)的重要議題。只有通過優(yōu)化醫(yī)保政策、加強醫(yī)保管理，才能為患者提供更好的醫(yī)療服務。

二、目標

我們的目標是通過本計劃，提高門診部醫(yī)保工作的規(guī)范性和科學性，優(yōu)化醫(yī)保政策，提升醫(yī)保服務的質(zhì)量和效率。具體目標如下：

1. 提高工作效率：通過優(yōu)化醫(yī)保流程，減少手續(xù)繁瑣性和時間成本，提高門診部醫(yī)保服務的工作效率。

2. 保障醫(yī)保權(quán)益：加強與醫(yī)保部門的溝通合作，確保門診部患者的醫(yī)保權(quán)益得到充分保障，并且能夠享受到合理的醫(yī)保待遇。

3. 提升醫(yī)療服務質(zhì)量：通過醫(yī)保管理的優(yōu)化，提升門診部醫(yī)療服務的質(zhì)量，減少患者的醫(yī)療風險，保障患者的身體健康。

三、具體方案

1. 優(yōu)化醫(yī)保流程

（1）建立標準化的醫(yī)保操作流程，遵循國家和地方醫(yī)保政策和規(guī)定，確保醫(yī)保服務的規(guī)范性和科學性。

（2）簡化醫(yī)保手續(xù)，減少患者辦理醫(yī)保事務的時間和精力成本，提高患者的滿意度。

2. 加強醫(yī)保管理

（1）建立健全的醫(yī)保信息管理系統(tǒng)，方便門診部與醫(yī)保部門的信息交換和共享，提高醫(yī)保審核的效率和準確性。

（2）加強醫(yī)保人員的培訓和學習，提高醫(yī)保人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。

3. 宣傳醫(yī)保政策

（1）開展醫(yī)保政策宣講活動，向患者普及醫(yī)保政策和相關規(guī)定，提高患者的醫(yī)保知識和認知水平。

（2）定期在門診部張貼醫(yī)保政策宣傳海報，為患者提供直觀的醫(yī)保信息。

四、預期效果

通過本計劃的實施，我們預計將取得以下效果：

1. 醫(yī)保流程更加高效，患者辦理醫(yī)保事務更加方便快捷，提高患者的就醫(yī)體驗。

2. 醫(yī)保審核更加準確，避免因醫(yī)保問題而給患者增加額外的經(jīng)濟負擔。

3. 醫(yī)保政策更加公正合理，患者的醫(yī)保權(quán)益得到更好的保障。

4. 門診部醫(yī)療服務的質(zhì)量得到提升，為患者提供更加規(guī)范和專業(yè)的醫(yī)療服務。

五、總結(jié)

門診部醫(yī)保工作計劃是我們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍?、保障醫(yī)保權(quán)益、提升醫(yī)療服務質(zhì)量而制定的一套全面的工作方案。通過優(yōu)化醫(yī)保流程、加強醫(yī)保管理和宣傳醫(yī)保政策，我們致力于提供更好的醫(yī)療服務，為患者的身體健康保駕護航。我們相信，通過本計劃的實施，門診部醫(yī)保工作將迎來新的發(fā)展機遇，更好地滿足患者的需求并提升醫(yī)療服務質(zhì)量。

門診工作計劃 篇14

門診部護師工作計劃開頭

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一、工作任務

1、在總護士長、醫(yī)務部或門診部主任的領導下，負責門診護理工作，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。

2、制定工作計劃，負責護理人員的分工排班，并檢查護理質(zhì)量，復雜的技術操作應親自執(zhí)行或指導護士操作。護好帶教工作，不斷提高業(yè)務技術水平。

3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導做好衛(wèi)生宣教工作。

4、督促教育護理人員改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視病人病情變化，并通知醫(yī)生。

5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。

6、組織護士業(yè)務學習，指定實習或試用員工的工作，并開展護理科研，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、負責門診用物、器械的計劃請領和報銷工作。

根據(jù)護理質(zhì)量目標與規(guī)范服務考核標準,建立以護士長、業(yè)務主管進行考核評分的體系,獎罰分明,每次將考核的結(jié)果公布,年終總結(jié)與目標管理掛鉤,服務的主要任務是服務于病人,就要做到以病人為中心,把病人的痛苦當作自己的痛苦,把病人當親人,時時刻刻為他們生活著想,取得他們的護理工作的信任,使互患關系相互信任、相互支持,護士長在科室實際上是一個內(nèi)當家,因此要按市場經(jīng)濟規(guī)律、嚴格規(guī)章制度、獎勤罰懶,按多勞多得,不勞不得分配原則,注重管理,不搞人情關系。總之,社會的發(fā)展人們健康意識的增加,使護理事業(yè)發(fā)展的同時面臨著新的挑戰(zhàn),時代賦予我們的新任務,要求我們工作要有高水平知識技能,不斷進取,以精湛的技術贏得社會對護理事業(yè)的尊重和認可,才能有能力實現(xiàn)護理目標,才能提高護理的性,培養(yǎng)內(nèi)在美和外在美的.氣質(zhì)和專家學者風度,樹立護士職業(yè)的自信心也是我們今年護理人員努力的方向。

二、不斷提高自身素質(zhì)

一個成功的護理管理者就具備:一是自身素質(zhì),二是工作方法與領導技巧。①我國衛(wèi)生事業(yè)面臨著重大改革,醫(yī)院內(nèi)部以及醫(yī)院和患者之間的共需關系發(fā)生了根本變化。醫(yī)患關系的商業(yè)化、人性化、法律化趨自成為護理者探索的課題,護士長要得到大家的愛戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服務在前,不計較個人得失,在榮譽面前有謙讓態(tài)度,多給大家一些機會,使護士有榮譽心和被信任感,塑造隨和的工作氛圍,作為管理者應進逆耳之言,要忍天下難忍之事,不給人小鞋穿,以寬大的胸懷贏得身邊人的理解,實事求是,護士長應以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之間的團結(jié)協(xié)作,科室之間的配合。②對患者做到四講、四心和換位思考。四講:講文明、講禮貌、講質(zhì)量、講道德;四心即:做事讓醫(yī)生放心、患者放心、家屬放心、自己放心;換位思考即處理問題時在患者和消費者之間換位思考。因為患者是一個有特殊要求的個體,護理服務要圍繞患者整體的需求考慮,不僅提供病人需求還應對病人的生命與健康、人格與尊重上予以關心和關注。護士長是護士的導師,應用文明的語言、和藹的態(tài)度與患者交流,以嚴謹?shù)淖o理規(guī)范、高尚的情懷和道德要求每個護理人員的行為和護理過程。

護士長是臨床最基層,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影響著護理質(zhì)量。因此,要注重“細節(jié)管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,將護理管理更好地應用于臨床,將護理管理模式不斷創(chuàng)新。

門診工作計劃 篇15

醫(yī)院門診收費工作計劃

一、

隨著社會的發(fā)展和人們?nèi)找嬖鲩L的健康意識，醫(yī)院的門診人流量逐年增加，門診收費工作也變得日益繁忙。為了提高門診收費工作效率和服務質(zhì)量，制定一份詳細的門診收費工作計劃是非常必要的。

二、目標

1、提高門診收費工作效率：通過優(yōu)化工作流程和引入先進的電子技術手段，減少人力和時間成本。

2、提升服務質(zhì)量：通過培訓和規(guī)范化操作，確保患者的權(quán)益得到有效保障，提供高效、準確的門診收費服務。

3、加強內(nèi)部協(xié)作：建立跨部門的溝通機制，實現(xiàn)信息共享和資源優(yōu)化配置，提高門診收費工作的整體效能。

三、具體措施

1、優(yōu)化信息錄入系統(tǒng)

為了提高門診收費工作效率和準確性，我們計劃引入一套先進的信息錄入系統(tǒng)。這個系統(tǒng)將包括患者信息、診斷記錄、費用明細等方面的數(shù)據(jù)，并能與醫(yī)院的其他系統(tǒng)實現(xiàn)無縫對接。通過系統(tǒng)的自動診斷和費用計算等功能，大幅度減少人工操作的弊端，避免了由于疏忽和繁瑣操作導致的錯誤，提高了門診收費的準確性和效率。

2、完善費用管理制度

我們計劃對門診費用進行全面梳理和分類，建立一套完善的費用管理制度。通過與各臨床科室和相關部門的溝通和協(xié)作，確定各項費用的標準和依據(jù)。同時，對于特殊費用的處置和報銷流程也要明確規(guī)定，以保證患者的合法權(quán)益得到有效保障。

3、加強人員培訓

培訓是提高服務質(zhì)量和工作效率的關鍵一環(huán)。我們將組織專業(yè)人員對門診收費工作人員進行系統(tǒng)的培訓，包括費用計算、醫(yī)保政策、患者服務技巧等方面的內(nèi)容。通過培訓，提高門診收費工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務意識，加強他們的能力和工作效能。

4、建立內(nèi)部溝通機制

為了加強不同部門之間的協(xié)作，建立起一個高效的內(nèi)部溝通機制是非常重要的。我們計劃每周舉行門診收費工作會議，邀請相關部門的負責人參加，并制定門診收費工作的優(yōu)先事項和時間表。會議期間，各部門可以交流意見和資源，協(xié)調(diào)工作，解決問題，確保門診收費工作的順利進行。

5、加強客戶服務

患者是醫(yī)院的重要顧客，為了提供更好的門診收費服務，我們計劃建立一個客戶服務中心。中心將設置專門的窗口，接待患者的咨詢和投訴，并根據(jù)患者的需求提供相應的解答和幫助。通過客戶服務中心的建立，加強與患者的溝通和互動，及時解決患者的問題，提升患者的滿意度和忠誠度。

四、實施計劃

1、確定門診收費工作的目標和任務，并落實到各個相關部門。

2、組織開展門診收費工作人員的培訓，提高其專業(yè)知識和業(yè)務水平。

3、引入先進的信息錄入系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程，提高門診收費工作效率和準確性。

4、編制門診收費工作專項計劃，明確具體任務和時間節(jié)點。

5、建立門診收費工作的績效評估和考核機制，激勵員工的積極性和工作責任心。

五、總結(jié)

門診收費是醫(yī)院運營中的一個重要環(huán)節(jié)，制定一個詳細的門診收費工作計劃對于提高工作效率和服務質(zhì)量至關重要。通過優(yōu)化工作流程、引入先進的電子技術手段、完善費用管理制度、加強人員培訓、建立內(nèi)部溝通機制和加強客戶服務，我們相信門診收費工作將得到顯著的改善和提升。這將為醫(yī)院的發(fā)展和患者的就醫(yī)體驗提供有力的支持和保障。

門診工作計劃 篇16

一、按照《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則(20xx版)的要求，結(jié)合我院實際，實施科學護理管理改善臨床護理服務持續(xù)改進護理質(zhì)量。

1、在做好護理管理的基礎上，對護士實施“人文關懷”，建立健全職業(yè)防護制度及醫(yī)療保健服務的相關規(guī)定，使護士能夠獲得與其從事的護理工作相適應的衛(wèi)生防護與醫(yī)療保健服務。關注護士對工作環(huán)境的滿意度，為護理人員營造和諧的大環(huán)境。

2、健全并定期更新護理管理制度、護理常規(guī)、服務規(guī)范和標準，并有效落實，提升護理人員理論水平。使護士能夠掌握相關知識，并結(jié)合患者個性化實際情況實施“以患者為中心”的護理，并能幫助患者及其家屬了解患者病情及護理的重點內(nèi)容，根據(jù)患者的需求以適宜的方式提供適宜的健康指導內(nèi)容。

3、 積極開展延伸護理服務，對提升醫(yī)院運行效率，降低醫(yī)療費用發(fā)揮作用，對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教育、慢病管理及用藥指導等服務。

4、定期監(jiān)測護理質(zhì)量相關指標，對數(shù)據(jù)有分析并整改。如醫(yī)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術并發(fā)癥(肺栓塞、深靜脈血栓、肺部感染、人工氣道意外拔出)的質(zhì)量監(jiān)控指標，對監(jiān)控指標數(shù)據(jù)進行分析，制訂改進措施并落實，評價改進效果，實現(xiàn)護理質(zhì)量的可持續(xù)改進。

二、貫徹落實《衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》，建立和完善護士崗位管理，調(diào)動護士積極性，為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。

1、深化護理模式改革，在原來優(yōu)質(zhì)護理服務的基礎上，要繼續(xù)堅定不移地推行責任制整體護理模式，將原來以處理醫(yī)囑為中心的功能制護理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰⒅厝宋年P懷為核心的責任制整體護理，實施護理人員分級管理，護士崗位分級設設置為N1、N2、N3、N4、N5五級，并明確各層級崗位的職責范圍和任職資格等，分層次設崗以護士能力為主要評價指標，同時參考護士的工作年限與學歷水平，使真正有能力、有水平、有潛質(zhì)的護士脫穎而出，使合適的人在最合適的崗位上，從而為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。

2、配合醫(yī)院科學設置護理崗位，合理定編定崗。按照醫(yī)院要求遵循科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量、提高工作效率的原則，與人力資源部共同測定并設置護理崗位，制訂護理崗位配置原則，編制護理崗位目錄。護理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數(shù)的95%以上，控制其它護理崗位人數(shù)比例。

檢驗科、內(nèi)鏡室是我科院感重點科室，要嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度，由院感管理小組負責檢查，督促整改，控制院內(nèi)感染的發(fā)生率。對>組織學習，做到醫(yī)務人員人人知曉，杜絕瞞報、漏報。使傳染病報告率達到100%。

七、實施科務公開，制度科務公開制度，定期召開科務會，對科室的規(guī)劃、業(yè)務開展情況、人員情況、績效考核、獎懲情況進行公開。

科室人員送進修、培訓學習由科務會討論決定并公開。

門診工作計劃 篇17

醫(yī)院門診部工作計劃

近年來，隨著人們生活水平的提高和醫(yī)療服務的不斷完善，醫(yī)院門診部的工作任務和負擔也越來越重。為了更好地滿足患者需求，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，我們醫(yī)院門診部制定了一份詳細、具體且生動的工作計劃。

首先，我們將加強門診部的基礎建設。包括擴大門診面積，提供更多的就診床位，增加設備的更新與維護工作，以確保醫(yī)療設施的正常運轉(zhuǎn)和高效利用。此外，我們還將配備一支經(jīng)驗豐富的門診護理團隊，為患者提供全面的護理服務。

其次，我們將進一步優(yōu)化患者就診流程。通過引入先進的預約掛號系統(tǒng)，患者可以提前在網(wǎng)上或電話上預約掛號，避免了長時間等候的繁瑣過程。同時，我們將設置專門的受理窗口，協(xié)助患者辦理手續(xù)，提供咨詢和指引，提高就診效率和患者滿意度。

另外，為了提高診療效果和質(zhì)量，我們將加強醫(yī)務人員的培訓和隊伍建設。定期組織各類學術交流會議，邀請專家學者進行講座和培訓，提高醫(yī)務人員的臨床技術和專業(yè)知識水平。同時，我們還將加強團隊協(xié)作意識，提倡多學科綜合治療，形成合力，為患者提供更好的醫(yī)療護理服務。

此外，我們還將進一步推動醫(yī)療信息化建設。通過建立和完善門診部信息系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療數(shù)據(jù)的共享與存儲，提高醫(yī)生診斷和決策的準確性。同時，我們將加強與醫(yī)療保險部門的合作，推行電子病歷和電子處方，提高醫(yī)療服務的效率和便利性。

另外，我們還將加大宣傳力度，提高門診部的知名度和美譽度。通過開展健康講座、義診活動等社區(qū)服務，提高患者對我們門診部的認可和信賴。同時，我們還將利用新媒體平臺，積極宣傳門診部的特色?？坪蛢?yōu)質(zhì)服務，吸引更多患者的關注和選擇。

最后，我們將加強與社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的合作與交流。通過與基層醫(yī)療機構(gòu)建立良好的協(xié)作關系，實現(xiàn)上下級醫(yī)療機構(gòu)的互通互聯(lián)，提高患者的治療轉(zhuǎn)診效率和醫(yī)療資源的合理配置。

通過我們單位的共同努力，我們相信這份詳細、具體且生動的工作計劃將會有效地改進門診部的工作效率和服務水平，促進患者的健康與福祉。讓我們攜起手來，共同打造一個優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)院門診部。

門診工作計劃 篇18

2017年門診注射室護理工作計劃

2017年門診護理工作，圍繞護理部的工作計劃、結(jié)合科室工作特點全面開展。以醫(yī)院等級評審標準為依據(jù)，進一步要規(guī)范護理工作，提高護理質(zhì)量，確保護理安全。

一、強化優(yōu)質(zhì)服務

1、改革護理工作模式：制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準。

2、為患者提供滿意服務；服務的項目包括為病人實施的基礎護理、病情觀察、用藥、治療、溝通和健康宣教、健康指導等內(nèi)容。

3、完善各項規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和服務規(guī)范等。

4、認真學習貫徹上級開“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”相關文件精神，參照我院制定的 “優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動方案 ”結(jié)合實際情況，為患者提供全面、全程、滿意的護理服務。

二、進一步提高護理人員的綜合素質(zhì);有計劃的對護士進行護理安全、護理文件書寫、應急預案等各方面的知識培訓，不斷增強護士的安全意識、質(zhì)量意識和應對突發(fā)事件的能力。

三、保障護理安全

1、護士之間要經(jīng)常相互監(jiān)督、互相溝通、互相檢查、互相彌補、互相學習，取長補短，形成互控，讓護理差錯和護理缺陷消滅在萌芽之中，確保護理安全。

2、強化對護士的法制教育，要求護士在日常護理工作懂法、知法、守法，依法執(zhí)業(yè)，保障護理安全。

3、完善護理工作制度、崗位職責，護理常規(guī)、操作規(guī)程等護理安全資料，使護理工作走向程序化、標準化、制度化。

4、做好微觀控制，做到搶救藥品、物品、儀器班班交接，搶救儀器保持功能完好，處于常備狀態(tài)。

5、制定緊急狀態(tài)下護理人員資源的調(diào)配方案及調(diào)配結(jié)構(gòu)圖表，做到應對緊急狀態(tài)事件，保證人員、護理工作井然有序，保證完成護理任務。

6、提高用藥安全，護士認真執(zhí)行查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度，加強監(jiān)督檢查考核力度，保證準確的藥物、準確的計量、準確的途徑、在準確的時間內(nèi)用給準確的病人。

2017年是醫(yī)院發(fā)展提檔升級的關鍵年，全體護理人員必須轉(zhuǎn)變護理理念，以大局為重，團結(jié)一致、克服困難、無私奉獻，各項工作做到心中有數(shù)，按照護理工作計劃、逐條逐項落實到位，注重實效，并全力完成本職工作，使各項護理工作有條不紊，圓滿完成。

門診工作計劃 篇19

2018年初本接種門診在院領導和場疾控中心的大力支持下成立。主要工作：

1.預防免疫接種工作;

2.重性精神疾病管理;

3.院內(nèi)死因登記信息網(wǎng)絡報告管理;

4.傳染病信息報告管理;

5.慢性非傳染病登記報告.

一.預防免疫接種工作：

1.指導思想：以《黑龍江省計劃免疫程序》及《黑龍江省預防免疫接種工作規(guī)范》為指導，做好本場的基礎免疫及加強免疫工作，繼續(xù)加強接種門診的創(chuàng)建和流動兒童的預防接種工作。

建證：本地戶籍兒童出生后證。預防接種卡由本門診保管，預防接種證必須由兒童家長保管。

運輸、貯存過程中嚴格執(zhí)行《生物制品管理辦法》，疫苗的領購統(tǒng)一到場疾控中心，運輸、貯存過程嚴格按照冷鏈要求進行，做到時時監(jiān)測，及時記錄，按規(guī)定做好疫苗的出入庫登記，經(jīng)常檢查疫苗有效期、破損等情況，以確保質(zhì)量。

漏種、錯種”的情況發(fā)生。

查對接種證、查看疫苗外觀與批號效期;核對接種對象姓名、年齡、疫苗品名、規(guī)格、劑量、接種部位、接種途徑，真正做到安全注射。使用合格的一次性注射器和規(guī)定濃度及合格配制時間的皮膚消毒液;已開啟未用完的疫苗安瓿應蓋上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超過半小時滅活疫苗超過1小時未用完應廢棄，整個接種過程應確保無菌操作，安全有效并及時處理醫(yī)療廢物。每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒，以保證接種場所安全。

6.提高流動兒童接種率：隨著外來務工人員的增多，流動兒童也隨之增加，加強流動兒童的預防接種工作已成為我場計劃免疫工作的重要內(nèi)容。

7.加強資料管理：

①接種卡、證：進一步完善卡、證登記，做到卡證電腦記錄吻合，接種卡的填寫符合要求且干凈整潔。兒童居住地變動時要及時注銷。

②原始記錄：進一步規(guī)范完善原始記錄本的填寫，要求各項填寫完整、真實。

③報表：不斷加強業(yè)務水平，各種報表要符合邏輯，并按時上報，做到不遲報、漏報和錯報，及時存檔、裝訂成冊，歸檔保存。

8.做好查漏補種工作，確保接種安全，有效無誤，認真完成上級部署的各項與免疫規(guī)劃相關的工作。

二.重性精神疾病信息報告管理

《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范》及《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》。

2.及時為轄區(qū)內(nèi)符合條件的病人建檔，首次為3張表，包括“參加重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡知情同意書”“個人基本信息表”“重性精神疾病患者個人信息補充表”。基本建成覆蓋全場功能完善的重性精神病患者管理系統(tǒng)。至年底重性精神病患者規(guī)范管理率達90%。

3.普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。

為確保我場重性精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制

用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉(zhuǎn)診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調(diào)整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院。

康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

門診工作計劃 篇20

中醫(yī)門診醫(yī)生工作計劃

一、

中醫(yī)門診醫(yī)生是醫(yī)院中負責提供中醫(yī)診療服務的重要角色。他們秉承中醫(yī)傳統(tǒng)理論和經(jīng)驗，針對患者的疾病癥狀，制定個體化的治療方案。本文將詳細介紹中醫(yī)門診醫(yī)生的工作計劃，包括接診流程、診斷方法、治療手段等內(nèi)容，旨在幫助讀者更好地了解中醫(yī)門診醫(yī)生的日常工作。

二、接診流程

1. 患者掛號：患者到達醫(yī)院后，首先需要進行掛號。中醫(yī)門診醫(yī)生通過系統(tǒng)查詢患者的基本信息和就診記錄，了解患者的病情歷史。

2. 接診環(huán)節(jié)：中醫(yī)門診醫(yī)生在預先安排好的時間內(nèi)接待患者。他們傾聽患者詳細敘述病情，同時細致觀察患者面色、舌苔、脈搏等表現(xiàn)，以收集有效的臨床信息。

3. 詢問癥狀：中醫(yī)門診醫(yī)生通過提問等方式，進一步了解患者的病情。他們詢問患者的癥狀特點、病程、發(fā)病原因等，以全面把握疾病的本質(zhì)。

4. 理療計劃制定：根據(jù)患者提供的信息，中醫(yī)門診醫(yī)生對病情進行分析和判斷，制定個體化的治療計劃。計劃包括診斷方法、治療手段和中藥處方等。

5. 解答疑問：中醫(yī)門診醫(yī)生會耐心解答患者的疑問，并為患者提供相關的健康建議。他們可以向患者介紹一些調(diào)理養(yǎng)生的常識，幫助患者保持健康的生活方式。

三、診斷方法

1. 望診：中醫(yī)門診醫(yī)生通過觀察患者的面色、面部發(fā)黃、面部浮腫等情況，可以初步判斷患者的氣血和五臟的疾病情況。

2. 聞診：中醫(yī)門診醫(yī)生可以通過聞取患者的口氣、體味等來獲取進一步的信息。不同味道和氣味的變化，可能提示存在不同的病理情況。

3. 問診：中醫(yī)門診醫(yī)生通過與患者的交流，詳細了解患者的病情和治療歷史，以確定疾病發(fā)展的原因和趨勢。

4. 切診：中醫(yī)門診醫(yī)生通過觸摸患者的脈搏，辨別脈象的強弱、細滑、沉緊等狀況，判斷患者的體內(nèi)情況和疾病的進展程度。

四、治療手段

1. 中藥治療：中醫(yī)門診醫(yī)生會根據(jù)患者的病情配制中藥處方。中藥常用于貼敷、煎湯、泡腳等方式，以調(diào)理患者體內(nèi)的陰陽平衡，并促進病情的緩解。

2. 針灸手法：中醫(yī)門診醫(yī)生對患者應用針灸手法，通過刺激特定穴位，調(diào)理氣血運行，以改善疾病癥狀。

3. 推拿按摩：中醫(yī)門診醫(yī)生可以通過推拿按摩手法，疏通經(jīng)絡，舒緩肌肉和筋脈，以達到調(diào)整機體功能的目的。

五、總結(jié)

中醫(yī)門診醫(yī)生是醫(yī)院中重要的醫(yī)療團隊成員，他們通過豐富的中醫(yī)理論和經(jīng)驗，為患者提供個體化的診療服務。在接診流程中，中醫(yī)門診醫(yī)生通過細致觀察、詳細詢問和仔細聽取，進行全面的病情分析和治療計劃制定。在診斷方法上，他們運用望診、聞診、問診和切診等手法，準確判斷患者的病情。而在治療手段上，中醫(yī)門診醫(yī)生常常采用中藥治療、針灸和推拿按摩等方法，促進病情的康復。通過中醫(yī)門診醫(yī)生的努力，患者的健康問題可以得到有效的解決和改善。

門診工作計劃 篇21

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、分層管理：按主管護師護師護士新護士(1年以內(nèi))實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

門診工作計劃 篇22

一、注重設備投入，大力提高服務能力

xx年，是我院的“開局之年”，也是我院的“發(fā)展之年”，為了在天河鎮(zhèn)及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)“建立品牌、占領市場、落地生根”我院在院董事會的領導下，堅持“高起點、高標準、高品位”的角度和“占市場、打基礎、成本經(jīng)營”的理念：

1、大力加強設備投入，我們斥巨資引進韓國牙種植系統(tǒng)，日本根管治療系統(tǒng)，牙洗白噴沙潔牙系統(tǒng)，低輻射牙片x光機系統(tǒng)，手機抗感染消毒系統(tǒng)等等，不斷提高服務能力；

口腔正畸室、綜合治療室，二區(qū)為兩個休閑候診區(qū)，其中一個以電視為主、一個以報刊為主，以適合不同人群的候診需要，使廣大群眾盡可能在舒適、優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫(yī)療服務。

二、注重質(zhì)量管理，杜絕交叉感染

我們的宗旨是“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避免的.”，醫(yī)療質(zhì)量管理工作是我們的“生命線”：

1、成立醫(yī)療安全管理專項工作領導班子，由院一把手王中富主任兼任領導小組組長，直接全面負責全院醫(yī)療安全各項工作；

消毒、滅菌和醫(yī)療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫(yī)療安全；

3、無痛醫(yī)療，為了減少病痛，我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥，配合認真細致的操作，結(jié)合細致的治療方案，權(quán)衡各方案之間的利弊，共同制訂治療方案，并在每一步都主動事先征得患者知情同意；

4、平價醫(yī)療，我們在不斷增加醫(yī)療成本，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和先進設備投入的情況下，我們嚴格執(zhí)行并低于省物價局非營利性醫(yī)療機構(gòu)的收費標準來收費，以最實惠的價格直接讓利于群眾，得到了群眾的一致好評。

三、注重服務內(nèi)涵，樹立優(yōu)秀好口碑

“以服務、樹口碑”是我們追求的目標，在日常門診工作中，我們始終貫切“以人為本”的觀念，不斷提高服務質(zhì)量：

主動問候、首問負責、出院相送”的服務模式，變“要我服務”為“我要服務”；

問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲”；

3、開展預約門診，為了節(jié)省患者的等待時間，我們在網(wǎng)絡上和電話熱線上都開通了預約服務，方便大家就診，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后，都可以根據(jù)自己的便利程度，通過各種方式預約下次就診時間；

4、不斷健全門診部網(wǎng)站管理，方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫(yī)患之間的溝通；

幽雅、舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供茶水。

四、注重奉獻社會，積極開展社會公益活動

我們根據(jù)我院的特點和群眾的需要，不斷團結(jié)和組織廣大員工投身社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神：

1、成立了青年志愿者服務隊，以組織的形式參與社區(qū)衛(wèi)生服務工作；

送溫暖”活動，我們定期組織優(yōu)秀醫(yī)務人員到老人宮、各村老人公寓為廣大老人開展口腔健康檢查，并免費贈送口腔醫(yī)療藥物；

挨家挨戶、無償提供出訪、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動；

4、積極參加“慈善一日捐”活動，我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣；

絡繹不絕，活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元，發(fā)放口腔宣傳資料1萬余份，得到了廣大群眾的一致好評和表揚。

總之，回顧近一年來的工作，我院的各項工作基礎有了新的發(fā)展，措施有了新的創(chuàng)舉，局面有了新的突破，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處，在新的一年中，我們將更加努力進取、開拓奮進、求真務實地開展工作，為我院的強院建設再立新功而努力。