公司集體活動方案

公司集體活動方案經典4篇。

沒有方案的計劃是不可能成功的，方案的制定是體現我們管理水平是否優(yōu)秀的一個衡量基礎，我們?yōu)槟鷾蕚淞艘环蓐P于“公司集體活動方案”的詳細解讀，希望這篇文章能夠為你解決問題謝謝瀏覽！

公司集體活動方案【篇1】

團隊拓展培訓具有在模擬實際困難和突發(fā)事件，讓受測者在此種模擬的環(huán)境下才去措施應對危機，在10年前曾經風靡全球，直到現在，仍是很多企業(yè)培訓辦法的首選，但是拓展公司位置固定，風景單一，很難滿足現企業(yè)的出行要求，在戶外環(huán)境中享受美景的同時，需要準備一些有趣好玩的有戲來活躍氣氛，增加團體的融入感。此時，活動組織者有必要事先準備一些比賽以進行團隊訓練。當然，您也可以聯系北京最專業(yè)的企業(yè)活動組織公司，培養(yǎng)縱橫向的班得瑞戶外營地。

這是后話。

公司20款經典互動游戲，員工游戲幫助您更好地開展公司的集體活動，增強員工之間的親和力。

1、成語連珠：

就是先說個成語每個組或每個人用最后一個字接成語......接不上的看著處罰就可以了,挺有意思.

2、bingo游戲．

3、原味告白：

讓你們班上的同學在家鄉(xiāng)說一段對話，越經典越好

比如：大話西游里的那個曾經有一段。。。。。。

4、盲眼穿越：

在會場中間拉很多繩子,然后選一些人讓他們不能碰繩子穿過去，然后這些人的眼睛蒙住眼睛，在把繩子去掉，然后就看這些人的精彩表演吧，不過只能用一次，大家曉得了就沒意思了

5、跳舞：

俺前兩天剛跟外教學了個“宮廷轉圈舞”（偶自己命名的）很適合大家一起跳的，不會蹦迪的都能學會的。

6、寫紙條送祝福：

（各自以匿名方式寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。）

7、找同伴：

事先準備一些紙，上面寫著各種職業(yè)或運動。那就讓每個人抽一支，別讓別人知道。然后他們分開表演，不能說話，讓別人猜猜是什么職業(yè)。

8、你演我猜：

分成2組，同樣準備一些小紙片，上面寫一些電影名字，最好是動作片，或是有特色的，然后分組抽簽表演，讓對方猜。matrix, spider man, super man都很有意思的

9、搶椅子：

分兩組,每組6--8個人,椅子比人數少一把,然后大家圍著椅子轉,聽到坐下就搶位子,每輪淘汰一人,依次1/8決賽...決賽,剩下最后一人獲勝,有獎品,輸的人得表演節(jié)目,或參加下一個游戲.

10、互相協同：

可以選兩排人,三個一組,其中兩個蒙上眼睛,用筷子喂對方食物,剩下能看的那人指揮.

嗡嗡~~

11、腳不沾地：

首先準備問題若干,報紙一張.

規(guī)則：一男一女站在報紙上開始回答問題

答錯問題,報紙折半繼續(xù)

答對問題,問下一道

男女在回答問題時,身體不能接觸報紙以外的事物

總共20道問題,問完時,男女還能符合上一條規(guī)則時,游戲結束發(fā)獎品

12、善解人意

分成2組,每組3~5個人,排成兩縱列

人與人之間不能說話,只能靠動作表達意思

13、鐵人三項

吃完漢堡，喝啤酒，吹氣球

最后還要閉眼旋轉15圈

速度最快者有獎

14、小九九游戲，挺好玩的！

比如，站上一圈人，從其中一個開始說，4 9，下一個趕緊答36，她再接著說6 8，下一個回答48，以此類推...

誰說錯了，就輸了就受罰：）

15、踩氣球。一組出2－3個人，每只腳上都綁有氣球，讓他們一起出來互相踩，看到一定時間后哪個組的隊員腳上剩的氣球多。

16、真心話大冒險。

嗬嗬，感覺不錯的游戲啊。

17、十人一組

男女間隔

兩組人用嘴將撲克牌傳遞

先傳完的勝利

18、有電腦有投影儀的話

搞個經典影視配音也不錯啊。

19、報紙時裝表演！搶椅子！食神比賽！

20每x，x的倍數，帶x的數字不能說，而應該用蹲下來表示。

例如：x＝3

然后幾個人排成一行，一個個說：

1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7……11，（蹲一下），（蹲一下），14……

21、 以前我猜里面玩的，“九九乘法表”

22買奧利奧，然后把奶油打在中間，刮掉，然后涂上牙膏！

讓人吃飯，不能事先讓他知道，看看他的反應如何，哈哈！

23日，每人分兩份烤紅薯，四個人一起比賽，看誰先吃??！

24、發(fā)兩張紙。每個人都寫下了今天最快樂的事和最不開心的事。

然后念出來。。。

不用寫名字的。

念出來一樣很好玩的說！

25、三句半！

~傳統(tǒng)精粹，效果奇佳

4人合作第4人半句（其實就畫龍點睛一個詞）

應結合本單位情況編詞

26、先用紙寫好詞語，可以分很多類的，然后一個人面對著形容什么意思，但不能帶那個詞。另一個背對著猜。

哎，一說就明白了，和幸運52一樣，我沒開樓上的是不是有一樣，反正就是個建議，幫你頂。

27、一個桌子兩頭，分別豎直拜上3個碗，碗里分別裝1/3的面粉，分別在靠桌邊的兩個碗里各放一個乒乓球，然后兩邊各站一個人，看誰先把乒乓球吹到第三個碗里誰就算贏。

這個游戲很能調節(jié)氣氛，也很整人哦。。。。

28、男的當傷員，女的當**，用卷筒紙（每人一卷）包扎，從頭到腳，做木乃伊狀，誰包扎的最好、最嚴得獎！青蛙大戰(zhàn)

器材場地：

室內外平地，12-16人一組（偶數優(yōu)先）

墊子總數的一半和16個毛球（相當于球員總數）

邊界繩兩條

規(guī)則：1。用邊界繩在相距6～8m處標出起止點

2.請伙伴依序采1、2、1、2方式報數，將整組分成兩小隊，由一組先攻并發(fā)給一人一塊墊子，另一組采取防守并發(fā)給一人2顆毛線球（軟球），兩方各自退到起點與終點線的后面

3.攻擊方自起點線后出發(fā)，前進時必須兩腳一齊青蛙跳，墊子則代替荷葉，如果站立在墊子上，則對方不可用球攻擊，另外可用墊子來擋球

4防守方必須站在外場持球進攻，內攻無效

5被撞的人必須回到起點

6.計時5分鐘，統(tǒng)計共有幾人成功達陣，然后交換器材，攻守互換

分享重點：

1.你的小隊是采取游擊戰(zhàn)還是團體戰(zhàn)？為什么？

2不同的攻防策略有什么不同的結果？

3.任務中，你扮演何種角色？決定角色安排的因素是？不同角色對團隊的貢獻是什么？

4.你的需要被注意到了嗎？個人的需求是否曾被提出？團隊提供了哪些協助？這與您的日常工作和生活是否相同（或不同）？比方說～

5你如何看待團隊或個人在這個過程中的表現？哪些是很棒的？有什么現象是平時團隊忽略了？

6競爭對手的表現會影響球隊嗎？是什么？

本游戲適合晚會結束，掀起高潮。

要求：30-50名參與者為佳，分為4-5組

道具：托盤，背景迪斯科**，獎品可以是漂亮的糖果（可分）

主持人要求大家分組坐

將游戲規(guī)則告知大家

每組選擇一個接收者，拿著托盤站在舞臺上。

其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。

背景**起，

主持人開始讀出項目，并且每個相目都應在一定的時間間隔內為團隊成員準備，然后慢慢加快速度。

采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢

智能主機也可以臨時選擇一些東西。

我們做過一次，最難的主持人選擇，最后一次是白發(fā)蒼蒼，結果老板的頭受了禍。

任務：隊長將指揮隊員們把紅桶里的所有球運到藍桶里。注意在整個過程中，球員的手不能接觸球；不能移動鏟斗，可以使用野外的物品。

規(guī)則：（以15人為例）

15人中選1人為隊長，站在指定位置；

選2人作副隊長，站在距離隊長10米遠的位置；

其余12人，每3人一組；站在副組長5米處，面向組長，水平站立；兩兩雙腿綁在一起，蒙住雙眼。

在每組后面1米處放置一個裝有30個乒乓球的黃色水桶；

在每組前面1米處放置兩組工具。

在副隊長和隊長之間放置兩個藍色的槍管。

所有隊員都準備好了，把任務卡交給隊長。活動開始。

道具：紙杯4個，勺子8個，筷子8對，叉子4個，任務卡1個。1張問題卡（可作為副機長干擾項）

心心相印,我來比你來猜

道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語或詞語)

參與者：兩人一組，多個小組可以參加

游戲規(guī)則:游戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然后由主持人會把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關.（注意：

動作者可以用語言來解釋，但不能說出動作中的字）(左右為難、無孔不入、金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、無中生有、眉開眼笑、胸有成竹、雞飛蛋打、低聲下氣)。

互動小游戲尋寶大行動

道具：“寶物”（一般為字條）

參加人員：集體

游戲規(guī)則：先準備好“寶物”（即字條上可以寫“表演節(jié)目、獲得獎品等），然后把寶物分布在各各隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋“寶物”，找到“寶物”的尋寶者不得隨意打開“寶物”，由主持人對獎。主持人根據“寶物”的內容給“寶物”的主人對獎。

比如：寶物里寫著“學貓叫三聲，獎勵蘋果兩個”那么“寶物”的主人就得按“寶物”的內容去做，然后，主持人給予相應的獎勵

吹面粉，這是一個把戲游戲，可以同時騙兩個人。

道具：適量面粉，一個乒乓波和一個勺子

玩法：先找出兩個被玩者（如之前游戲的輸者或贏家，告訴他們贏了這個游戲便不用受罰／有獎），面對面站在一張桌子兩邊。

公司集體活動方案【篇2】

篇一：公司團體活動策劃方案

《萬和監(jiān)理》

策劃方案

內蒙古萬和工程項目管理****

編輯部編輯部活動策劃方案

為體現公司企業(yè)精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，計劃4月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：

1、 活動意義：提高大家的積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松，增強集體凝聚力和團隊精神。

2、 時間：20xx年4月26日星期六上午7:00

三、活動口號：放松心情、團結協作！

四、活動地點：爬山

5、 參加人員：編委會成員、編輯部成員、所有通訊員和公司高管

6、 活動費用：預計4000-5000元

1人員用餐計劃30人×50元=1500元

2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100）3、礦泉水：60元4、應急藥品：30元5、臨時備用：500元6、獎品費用：1500元

七、活動內容:

為了讓大家盡快熟悉彼此，活動期間應舉行一些團隊比賽，活動結束后應拍攝集體**。

八、注意事項

1所有人員注意安全，不得單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，

2爬山時間是2小時。2小時后，返回別墅進行其他活動。三。所有的垃圾箱都應該放在食品袋里。不允許隨意扔。

4行為大方得體，注意維護公司形象，不在景區(qū)內大聲喧嘩、亂扔雜物、損壞公共財產、破壞環(huán)境。

五，在此期間發(fā)生緊急情況，應及時報告負責人，負責人應當及時處理緊急工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全，。

7必須嚴格遵守時間規(guī)定，按時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。尤其是手機、錢包和其他貴重物品。要時刻提醒自己不要忘記事情。

九、活動負責人解林忠

一隊隊長連耀志狼隊二隊隊長楊海瑛隊第三隊隊長朱洪斌鱷魚隊

工作人員：陳書琴、楊海瑛、朱宏斌、連耀志、王文喜、陳金龍

活動攝影：李海洋活動策劃：陳金龍

編輯部二〇一四年四月十六日

游戲1，攀巖競賽規(guī)則：獎勵方法：

1有冠軍、亞軍和季軍。第一名：駱駝牌旅行包一（價值208）第二名：價值第三名：價值

100元保溫杯，50元天堂傘

五毛和一塊道具：不需要；

地點：只是稍微寬敞一點，沒有特殊要求；人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的

人事：一定有男有女。比例不受限制。裁判長：一個。負責指揮的指揮官如下：

在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。比賽開始前，大家站在一起，裁判站在一邊。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。

請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛踢一塊要快而猛。

懲罰辦法：

凡是沒有組成裁判數字的人員，現場給大家表演節(jié)目。

篇二：公司開展員工戶外活動方案

**公司每年開展20xx名員工戶外活動計劃

一、活動主題“凝聚心感悟，歡樂戶外游”

二、活動宗旨：為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，公司工會、綜合管理科組織策劃此次戶外活動方案。

三、活動主體：全體員工

四、活動地點：某景區(qū)

五、活動行程安排：在不影響正常營業(yè)的情況下，本次活動分兩批次開展。

1、集合時間：第一批年月日上午8:30分第二批年月日上午8:30分2、集合地點：龍運大酒店大堂門口，統(tǒng)一乘坐酒店租賃的客車出發(fā)至活動地點。

三?；顒樱河^光、燒烤、戶外拓展游戲（詳見附件4）1。早上9點到達目的地

拍集體照2）上午9:30-11:30開展戶外拓展游戲3）上午11:

下午30-14:30燒烤4）下午14:30-15:00

30自由活動

5）16:00集合準時返程

6、 活動經費預算：1。票價：2。景區(qū)門票：3張?？鞠涑杀荆?/p>

4燒烤食品（詳見附件1）：5?；佑螒蚣o念品（詳見附件2）：6。備用藥品（詳見附件3）

七、合計本次預算經費：

8、 活動人員安排：策劃人：采購員：道具、**：貨物存放：

戶外游戲組織：活動安全總監(jiān)：注意事項

這項活動是一項戶外運動。 建議參加者穿寬松的衣服和運動鞋。

2必須嚴格遵守時間規(guī)定，按時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

三。做好溝通協調工作。期間如遇突發(fā)事件，及時向活動組織者報告并做好應對工作。

4、自行保管好隨身攜帶物品，尤其是手機、錢包和其他貴重物品。

5注意燒烤的安全，避免燙傷。

6妥善處理垃圾，愛護景區(qū)內的花草樹木，做文明人。

附件1：

燒烤食物及用品列表

附近2：

第三部分：公司戶外登山活動策劃方案

翠華山一日游行程安排

為體現公司企業(yè)精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行翠華山一日游活動，具體如下：

1、 活動意義：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松，增強集體凝聚力和團隊精神。

2、 時間：20xx年8月27日

三、活動口號：放松心情、勇攀高峰！

4、 地點：翠華山國家森林公園

5、 參加人員：20xx年公司新員工76人，企業(yè)部3人

六、行程安排：

① 7:00從藍領公寓乘車到翠華山景區(qū)。

② 8:30到達翠華山景區(qū)，進入山門游覽。

③ 9:30至12:00，沿十八盤步行，游覽翠花飛鴻、清崖銀聯、地質博物館等景點；徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺跡景區(qū)游覽，了解山崩**、地質科普知識，體驗冰風洞奇特景象，領略夏日春景，感受大自然得到魅力。

④ 12:00-13:00在天池。

⑤、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登翠華峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛情。

⑥ 15:30-17:00在度假村。

⑦ 17:00-18:30在山門口停車場集合，返回藍領公寓。結束愉快的旅行。

七、注意事項:

1這項活動是一項戶外運動。請務必準備好您的背包、合適的衣服、鞋襪、照相機和必要的生活用品。

2、游玩當天早餐自備(:公司集體活動方案)，中午由公司統(tǒng)一配發(fā)簡便午餐，下午三點半在景點處統(tǒng)一就餐，員工可根據自身情況配備少量食物和水。

三。提醒全體員工出發(fā)前手機已充滿電，全程保持開機狀態(tài)，方便聯系。

4行為大方得體，注意維護公司形象，不在景區(qū)內大聲喧嘩、亂扔雜物、損壞公共財產、破壞環(huán)境。

五，在此期間發(fā)生緊急情況，應及時報告負責人，負責人應當及時處理緊急工作。

6游覽期間，請確認人數，注意安全，不要擁擠，依次進入景區(qū)。在危險地區(qū)，盡量結伴旅行，不要獨自冒險。

7必須嚴格遵守時間規(guī)定，按時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。尤其是手機、錢包和其他貴重物品。要時刻提醒自己不要忘記事情。

八、各隊負責人**

一隊張三151********

二隊李五136********

三隊王七189********

具體分組名單見附件《翠華山之行分組名單》。

人力資源科

二〇一一年八月二十四日

公司集體活動方案【篇3】

員工是公司的血液。以下是x為您組織的員工活動計劃，希望對您有用！

開展員工活動方案1

活動原則：

培養(yǎng)團隊成員之間的感情，煥發(fā)團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入活力

活動地點：

xx 培訓中心

活動細錄：

一、 總經理致詞

細節(jié)：對公司的前期工作作以總結，振奮員工士氣，提出公司的下一步發(fā)展計劃，規(guī)劃公司員工的藍圖，提出企業(yè)文化建設。

二、 細節(jié)： 部門服務部(一樓) 獨唱服務部(二樓) 獨唱前廳部大合唱保安部功夫功夫印度舞相聲風采展示節(jié)目

大合唱表演者一樓全體員工

目的：通過比賽展現xx員工的活力和活力。

三、 火爆驚喜

細節(jié)：以部門為單位，分為四組每組 8 人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間為三分鐘，統(tǒng)計所剩氣球后，兩組優(yōu)勝隊繼續(xù)比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優(yōu)勝團隊。 游戲參與人員名單：

保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ：

前廳部 ： 規(guī)則： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 將現場以上人員請出,以各部為單位列于前方; 再從四隊中請出有自信的四位到前面; 主持人拿出兩張報紙分別請 4 位各將一張報紙撕成不規(guī)則的 8 份 32 張; 主持人將撕好的報紙攪亂后讓 32 人分別各拿一份; 規(guī)定 3 分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原; 緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始游戲; 一分鐘內各隊將氣球綁好; 主持人依據綁氣球的前后順序安排比賽順序。

參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣布開始; 比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現此類情況取消參賽資格.

目的：激活現場氣氛，提高趣味性，擺脫束縛。

四、 齊心協力

細節(jié)：以部門為單位，分為四隊，每隊 8 人，4 人一組，將 2 人腿捆在一起向前行開展接力賽。

游戲參與人員名單：

保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ： 前廳部 ：

游戲規(guī)則：1、勝者；游戲安排在庭院廣場，以伸縮門為起止點，沿直線上樓梯掉頭，第一個為贏家

2、每組 4 人,每 2 人為選手,手持托盤運送飲料,中途飲料掉落者需要拾起飲料由掉落點繼續(xù)比賽,比賽過程中不能用手拿飲料,否則取消參賽資格;

三。當一名選手到達終點線時，向另一名選手接力，另一名選手繼續(xù)比賽

目標：讓員工知道，只有齊心協力，才能在最快、最短的時間內做好工作。

五、 慶祝生日細節(jié)：

召集x月生日的x員工一起慶祝生日。1.2.3條。我們一起唱生日歌，一起送上祝福；公司領導會送生日卡

目的：體現公司人文關懷。

六、 心有靈犀

細節(jié)：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字 5 ——3 人目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。

開展員工活動方案2

為豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質，加強員工之間的溝通，增強公司凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體安排如下：

一、登山活動(14:00-15:00)

2010年10月30日在公司大門口

登記：所有參加人員到綜合管理部登記，各部門保留值班人員。車輛安排：集合后乘車前往

規(guī)則：所有參賽者抽簽決定組員，每組3人。他們在爬山的過程中要互相照顧，只有三個人到達山頂才能完成比賽。

注意事項：

1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。

2、登山要量力而行，如發(fā)現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯系周圍同事，待體力恢復正常后可提前下山。

三。所有登山員工應遵守登山管理須知，并按公司要求登山。不允許未經授權的行為。

4在登山過程中，注意維護公司的良好形象，保護方山風景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

5穿方便攀巖的運動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂后合照留念。

二、山頂活動(15:30-17:00)

全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環(huán)節(jié)。

娛樂游戲分為兩部分，以攀巖團體為單位，兩人競爭，一人協助。

1、兩人三足

a) 參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸;

b) 在游戲過程中若繩子脫落，**脫落那里綁好再出發(fā);

2、愛的抱抱爆

隊員兩人三足到達終點后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協助放好球)，跨過終點線后將球擠爆，計算累計完成時間。

不參加娛樂游戲的員工可以自己做活動，但必需在山頂可見的范圍內進行?；顒影ǖ幌抻陔u蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項目進行打卡。

三、晚餐(18:00-20:00)

17：40前往芷蘭香酒店晚餐。

本活動為員工自籌資金的活動。初步費用是每人50元。希望你能積極報名。

此次活動過程中大家可以采風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束后收集**，進行投票評比，點贊最多的**拍攝者有獎勵。

開展員工活動方案3

一、指導思想

努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰(zhàn)斗力為著力點，通過新老員工互動模式，加強骨干員工的培養(yǎng)，努力建設一支思想素質過硬、操作技能強，具有現代企業(yè)發(fā)展素質和創(chuàng)新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。

二、原則

1優(yōu)秀員工相互學習，相互學習，鞏固骨干力量；

2、車間員工樹立“標桿”進行學習，找差改進，進行自我超越;

三。新老員工要結對學習，結合自身的知識結構、工作經驗和專業(yè)知識，確定一批幫扶小組；

4、幫帶促學，老員工以自己的觀察、新員工的愿望和實際工作狀態(tài)為依據，與新員工共同制定傳幫帶計劃，通過定期講解、專題講座、案例教學、隨時的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動;

5共享學習資源，加強團隊學習；

三、基本職責

(一)老員工職責

1老員工要做到三個方面：有精神、有奉獻、有無私奉獻、有技能--

熟練掌握崗位操作技能，全面提升素質；

2、做到認真?zhèn)魇?，耐心細致，有問必答，毫不保?

三。針對救助對象的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進行指導；

4尊重新員工，不要侮辱他們；

5、嚴于律己，做到模范帶頭。

(二)新員工職責

1尊重老員工，謙虛謹慎，接受批評和糾正；

2虛心接受老員工對技能、經驗、思想等方面的指導、教學和考核；

（三）認真學習，積極征求意見，及時反思；

4、學習中做好筆記，注重實踐;

5做一個有責任心的人，注意積累經驗。

四、考評

定期實行評比，通過不定期抽查活動、組織相關考試、召開經驗分享座談會，進行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進行獎勵。

五、傳幫小組

公司集體活動方案【篇4】

（一）擊鼓傳氣球。六次，具體時間由主持人根據出席人數和氣氛確定。

現場以激昂的鼓點**開始（可以考慮使用現場背景舞臺鼓樂），在觀眾中手拍傳遞氣球，**突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個小節(jié)目。如果過程進行當中出現氣球落入場中，形成死球時，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節(jié)目（此處主持人一定要高度注意，否則可能會說不清楚）。最后由這6人單獨表演節(jié)目。

（二）吸管運輸

分兩組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。

（三）官兵捉賊玩法與規(guī)則:

分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張，抽到“捉”字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是“賊”字，猜錯的要罰，有抽到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵”字的人執(zhí)行

（四）游戲：分組兩個，各有6人以上，每組抽出四個人給對方出題，相互之間不準通氣(每次由主持人抽?。┟總€人各有不同，甲，任意寫出對方一個成員的名字；乙，任意寫出一個形容詞；丙，任意寫出一個動作；丁，任意寫出一個時間(規(guī)定最多可說1分鐘)；將四個人的合起來，就是命令對方那個人將要做的動作；例如：第一，哭笑不得，接吻，1分鐘

（五）筷子夾乒乓球：兩個組，每組3個人，在限制線外將20個乒乓球夾起，并放進指定范圍，球跳出重夾，先夾完為勝。輸方全組為大家表演一個節(jié)目，每個人都參與。

也可兩個人一人拿一根筷子同時夾取乒乓球，在規(guī)定時間里那對夾得多獲勝。

（6） 真假難辨：兩組，每組4人；四個一樣的杯子里面只有一杯是紅酒,其余三個杯子是飲料,每個人一杯，喝完以后，由對方組選出一名代表并指出喝紅酒之人。猜對者為贏方。

輸方全組表演節(jié)目一個，需每個人都參與。

（七）寫紙條送祝福（各自以匿名方式把祝福寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。）

（八）扮時鐘

游戲規(guī)則：

1在白板或墻上畫一個大的時鐘模型，分別標明時鐘的刻度；

2、找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針，手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具（代表時鐘的指針）在時鐘前面站成一縱列（注意是背向白板或墻壁，扮演者看不到時鐘模型）；

3、主持人任意說出一個時刻，比如現在是3小時45分15秒，要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，指示錯誤或指示慢的人受罰

4可以多次演奏，也可以一人同時演奏鐘表的分針和時針，訓練演奏者的判斷力和反應能力。

（九）歲歲平安

游戲規(guī)則;主持人發(fā)給每個隊若干小氣球和充氣筒，由選手將氣球充氣至爆，可一人參加，也可同隊二人配合，取歲歲平安之意。在1分鐘之內充破氣球多者勝出

（十）奇怪的墻壁

概要：二隊透過掛在中間報紙上的小洞，把乒乓球投入對方陣地的游戲道具：把幾張鉆有拳頭大小的洞的報紙，用膠帶貼成一大張吊掛在房間**。

方法：1。在離報紙適當距離的地方劃一條線，每個隊都站起來**去扔乒乓球。2在有限的時間內，把乒乓球打到對方位置最多的隊獲勝。

（十一）兩位主持人各代表“是”和“否”，由另一名主持人出題，參加比賽者可根據自己判斷選擇自己的站立位置，選擇好后由主持人宣布答案，選擇錯誤的人淘汰，剩下的人繼續(xù)答題，最后剩下者獲勝。

道具：是非判斷題若干。

（十二）破冰游戲——造反運動

人數：10-20人適合圍成一個圈

游戲方法：

1參與者形成一個圈子，主持人站在中間。

2、主持人說“右”，全部人就將頭轉左，說“左”，所有人就將頭轉向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。

三。裁判員或主持人應仔細觀察參賽者，如發(fā)現有人犯錯，將被判罰出局。

4、最后剩下的人即為獲勝。

注意：您不必轉頭。 您也可以上下移動手。

（十三）大瞎話

一個蒙著眼睛的人假裝“瞎了”，坐在“瞎子”左邊的人開始指著在場的每個人。當他指著其中的一個和一個時，他問：“瞎子”，“這樣行嗎？”？"。

“盲人”如果說不，繼續(xù)指向下一個人。知道"瞎子"同意的時候，被指的那個人就是被游戲選中的人?！懊と恕闭卵壅?，根據每個人的表情猜測誰被選中，而參與者不能告訴盲人。

當然，被選中的可能是“盲人”自己。瞎子要出一個題目或者說指定一個節(jié)目，要被選定的人去完成。就像大冒險一樣，越是搞笑，越刺激越好。

下一輪，由上一輪被選定人來做瞎子。

（14） 彈球：主人有三個乒乓球和三個小紙箱。三個小紙箱放在一張桌子上，成品形狀。

選手站在桌前，主持人為選手帶來三個乒乓球。參賽者將手中的球往地上扔，若彈起的乒乓球彈進小紙箱內，參賽者即得獎劵

（十五）成語接龍

這個游戲的名字只是為了迷惑人，并不是真的來接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。

然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。（有一次那個人寫了七上八下，正好是第三個成語。

)（16） 好運：（道具：面粉、適量碎紙、乒乓球、勺子、桌椅）

1首先，抽出第一名（或第二名）獎品，讓兩名獲獎者站在桌子的兩邊。

2、把乒乓球放在匙更上（或用雙面膠粘一點），放在二人中間，要他們蒙著眼向乒乓球吹，若能把球吹到對面便為之贏。

三。他們遮住眼睛后，迅速將乒乓球換成面粉（最好染成紅色）或加上碎紙（結婚用），一、二、三、吹

（十七）游戲開始前將圣誕老人的畫貼在墻上，并將游戲者的眼睛蒙住，游戲的方向，給圣誕老人畫胡子，誰畫的位置最準確最漂亮就算贏了。

（18） 它可以在晚會的高潮時舉行**

**一定要有。事先把公司里每個同事的手機號碼都數好，然后寫在一張紙上。在**期間，請老板或領導畫兩個號碼，然后撥打**。

接通的人就有機會拿大獎了。反正這個過程相當有趣、抓人。上場的兩人通過搶答回到5道題目，答對多的人勝出，可以領取大獎。

（十九）搶凳子

道具：凳子（若干）

參加人員安排：8人或多人參加（其中一人為喊話員不參加比賽）

游戲規(guī)則：游戲開始先把凳子成圓形（按參加人數減一計算，即8人擺7張），然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放**時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊），當鼓聲或**停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

（二十）買n多氣球，然后吹大，在每個氣球里都放上號碼，（用紙條寫好塞進去）開晚會之前每個人都要抽號碼的哦！呵呵，那就讓三個美國人**打破選中的氣球，而相應的號碼就會受到懲罰

（二十一）循環(huán)相克令用具：無

人數：兩人

方法：令詞為“獵人、狗熊、槍”，兩人同時說令詞，在說最后一個字的同時做出一個動作——獵人的動作是雙手叉腰；狗熊的動作是雙手搭在胸前；槍的動作是雙手舉起呈手槍狀。雙方將決定是輸還是輸。 獵人贏了槍，槍贏了熊，熊贏了獵人。 如果動作相同，它將重新開始。

懲罰：如果個人不愿意表演節(jié)目，主持人可以事先準備一疊紙條，每個紙條上寫一個節(jié)目名稱，成語肢體表演（如抓耳撓腮、雞飛狗跳等），唱一首流行歌曲，聲情并茂的朗誦一首詩，大聲說出自己親身經歷過的最丟人的一件事等等，讓其抽出一張紙條根據紙條上的節(jié)目名稱進行表演。其中成語肢體表演必須由他（她）用肢體語言表演出來，不得用語言或是其他的暗示提示觀眾，最后由他所屬的組來猜，直到猜出來為止。

還有懲罰方式

1、我愛你

輸的人，面對大樹或墻壁、大聲地喊三聲：“我愛你！”

2、天旋地轉

失敗者閉上眼睛，左轉三次，右轉三次，然后睜開眼睛走回座位。

3、模仿秀

輸的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或動物的動作、歌聲或說話方式。

4、我是淑女

贏的人將3-5本書放至輸的人的頭頂，并請他（她）學模特走臺步旋轉一圈后走回來。如果書掉了，就得重來。

5、神射手

在失敗者上懸掛幾個氣球，讓勝利者離他3米。 用牙簽射擊氣球，直到所有氣球都破裂。

6、苦笑不得

輸的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒鐘，反復2-3次。

7、屁股寫字

輸的人要用屁股寫出贏的人的名字，要大家都能接受才可以停

請大聲朗讀：臥如梅花，臥如深井冰，臥如春青，臥如竹

張藝謀喊道：俺紅，餓了想你，餓了以為你想睡不著；陜城美女大喊：起來一個計劃，餓了想你，餓了想睡覺！

診斷到瘦，給命路還氣玩，怎么忍住腰扣，補腰纖維餓丈的臭！(真想拉著你的手,革命道路一起走.愛要怎么說出口,不要嫌我長得丑!)

（懲罰讀情書一封）親愛地你最近咋向？ 想你把俄都快想瘋咧。你得四把俄忘咧？

俄把你這哈聳些，你得四溝子一拍就想走咧？你前幾年胡諞著社你愛俄一輩子呢，咋這一輩子還莫完呢，你個莫良心的咋就把俄不愛咧，俄都叫你快活活地氣死咧！這事情都是你奏哈地！

現在把俄撂哈不管，你社都奏哈地薩么？你還撒都裝著不知道，面也不見，話也不社，你得四死咧，要不四乃天俄換個見話聽到你地聲音，俄才知道你喔嘴巴寒會言傳呢！你咋就不曉得，俄見不上你人，俄喔心里幕亂地很幕地亂很。

誒，你個瓜皮這些天喋飯了么？一天吃地四撒飯？吃地纏活不？

每當我看到濺著油的熱蒜蘸面條，**人就想給你泡幾句。乃天打**俄問你奏撒起咧？你還是舌頭你去圖書館，你哄！

你得是到喔大自然圖書館，《女生宿舍發(fā)大水――-泡妞》起列吧！剛認識地時候，你喔薩(頭)里就在想摸一哈俄地手，你就直社么，還院著社撒--俄地指甲太長列，你給俄剪一哈，這會兒見著俄你還院著走呢，你奏哈地好事，俄把你個麻瞇兒夠夠兒地列！我真的很想離開你，哈舒。你在這兒等sa嗎？

奈時候見(電)話里頭你社你是白馬王子，把俄高興地呀！奏把這事當著俄爸俄媽地面社咧，俄當時也覺著你這人撩地很。塞知道一見面，俄地媽呀！

把俄哈死咧，看地俄發(fā)磁呢，傷眼地很，俄西胡兒走咧，你穿地撲西來海，你地喔薩（頭）咋還是方地，你喔臉比包公還要黑麼，倆眼窩碎很，奔樓還是凸地，走路溝子還一撇一撇地。俄才曉得你把俄哄咧，你到喔非洲起勉強是半個白馬王子，俄在撒話都不社咧！

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公司活動策劃方案(匯集4篇)

為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的公司組織活動策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司活動策劃方案 篇1

一、時間：

20xx年1月21日

二、地點：

x酒店

三、參加人數：

北京公司全員參加

四、總共時長：

3-4小時

五、年會目的：

1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年研發(fā)和銷售全時產品的熱情。

2、對20xx年工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標

3、表彰工作優(yōu)秀的.公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。

六、年會主題揚帆起航

輝煌20xx-全時在路上

七、年會安排年會策劃書

1、年會形式領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、文藝表演并穿插游戲抽獎活動。

2、年會人員安排及職責

1)會場總負責：xx主要工作：總體協調，人員調配

2)策劃、現場協調：xx主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

3)人員分工、布場及撤場安排：xx主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

4)活動主持：xx主要工作：根據活動流程進行活動主持。

八、會場布置

1、x主會場

A、內容：本公司的LOGO及年會主題

B、彩帶、氣球與鮮花等點綴會場

C、座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺。

2、簽到處：制作一個指示牌，設置簽到處。(用于抽獎)

九、年會流程

1、主持人開場白，邀請領導致辭;

2、表彰優(yōu)秀員工;如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等獎品設置：獎品：一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎。

3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);

演出名單

1、節(jié)目形式

2、節(jié)目時間

3、節(jié)目參與人員

4、節(jié)目順序與抽獎順序編排

5、會餐環(huán)節(jié)，老板及公司高管向全體員工敬酒，致新年賀詞。

6、活動結束(收拾會場)

游戲環(huán)節(jié)可以參考目前比較火的節(jié)目：奔跑吧兄弟，能體現團隊協作的游戲。

公司活動策劃方案 篇2

風風火火的20xx年悄然過去，春節(jié)即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節(jié)日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創(chuàng)新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業(yè)文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

一、宴會主題：

愛你一世，員工同樂會

二、宴會時間：

20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

17：00——21：00

三、宴會地點：

待定

四、參加對象：

正格全體員工

正格運動賣場員工（含主管級以上人員）

正格俱樂部員工（含主管級以上人員）

年會特邀表演人員

經銷商客人

特邀嘉賓

擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右

五、項目小組成員

（一）項目職責及分工

為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節(jié)目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

【楊楚】總指揮

【戚亞文】總導演

【袁艷】現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節(jié)奏把控。

【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統(tǒng)籌）。

協助人：20xx年主持配合

【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發(fā)事件處理。

【人事行政部】晚會節(jié)目、演職人員總體統(tǒng)籌協調工作。

【人事行政部】現場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導、服務工作。

協助人：IT部

【IT部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協調。

協助人：酒店方

【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。

【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的.連絡。

【IT部】抽獎系統(tǒng)的維護、使用。

【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。

六、年會結構：

晚宴+領導講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮

（一）宴席設置：

約x人

30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準

（二）領導講話：

（三）節(jié)目表演：節(jié)目突出正格公司特色，向員工提供專業(yè)舞臺、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新，如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛，節(jié)目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節(jié)目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

（四）抽獎活動

（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%

特等獎1名4000元標準（筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機）一等獎1名2000元標準（手機、相機、洗衣機、平板電腦）二等獎2名1000元標準（精美手表、家用電器、高檔廚具、）三等獎3名500元標準

四等獎5名300元標準

五等獎10名100元標準

鼓勵獎180名20元標準

由公司總監(jiān)級以上高管現場打分評比節(jié)目，總分數排列前三名獲獎勵。獎勵辦法：以節(jié)目（團體）為單位

第一名：x元第二名：x元第二名：x元

七、節(jié)目策劃方案

（一）年會構想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧

分享成就、表彰先進的主題盛會

領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現公司上下同仁與用人之道？正格企業(yè)文化的激情詮釋

晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

公司戰(zhàn)略融入年會，激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來

（二）年會主題

20xx，全民同樂

（三）年會特色

晚宴+領導互動+節(jié)目表演+抽獎+先進頒獎

高層領導的燃情投入，拍攝VCR

特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情

融入團隊協作項目，千人共創(chuàng)壯麗樂章，項目中體會正格團隊合作精神。員工感恩環(huán)節(jié)，再現聲淚俱下的感人場面，凸顯人文關懷。

加入精彩節(jié)目，用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮。

（四）晚會節(jié)目流程

八、費用預算：

單位：xx元

公司活動策劃方案 篇3

一、活動目的

答謝員工一年辛苦工作，聯絡感情，鼓舞員工士氣，希望在今后的工作中再接再厲。增強企業(yè)在員工及合作伙伴們的心中的品牌樹立，保持親密的關系，來年能更好的合作。

二、活動訴求

又是年終歲尾，又是員工團聚的時刻，每個人心中洋溢著收獲的喜悅和對來年目標的期盼。

企業(yè)主都希望員工不斷貢獻生產力，員工更希望和企業(yè)共享成功進步的喜悅。慶功宴抒發(fā)情懷。

一年到頭，管理層對員工一年的表現表達感謝。獎勵，表彰，并以目標激勵未來每個人的績效和工作的精神頭。

凝聚力能推動團隊運作和發(fā)展，培養(yǎng)團隊成員之間的親和力，提高組織整體效能，使員工擰成一股繩，朝著一個目標努力。

三、活動流程

18：00—19：00迎賓環(huán)節(jié)（每個參與者貼姓名標簽）

19：00—19：15開場動畫（企業(yè)發(fā)展歷程反復播放）

19：15—19：30公司高層致辭（祝酒儀式）

19：30—19：4520Xx年公司發(fā)展總結及優(yōu)秀員工表彰

19：45—20：00公司代表致祝酒詞

20：00—20：05互動環(huán)節(jié)一

20：05—20：20第一輪抽獎

20：20—20：30伴宴（音樂）

20：30—20：40答謝員工

20：40—21：00第二輪抽獎+頒獎

21：00—21：15互動環(huán)節(jié)二

21：15—21：30第三輪抽獎+頒獎

21：30—舉杯同飲—晚宴結束

1月戰(zhàn)略PPT、董事長演講稿

1月20號酒店預訂，音響、無線麥克、投影

1月18號

公司活動策劃方案 篇4

一、策劃目的：

1、搞旺開業(yè)人氣。

2、迅速提高XX影樓的知名度，吸引消費者來參加開業(yè)活動。

3、開業(yè)就有好的銷售業(yè)績。

二、策劃思路：

1、策劃吸引消費者的活動，讓開業(yè)時，XX影樓就充滿人氣。

2、提煉訴求賣點，在宣傳中突出賣點來吸引消費者產生購買欲望。

3、設計有誘因的促銷方案，讓消費者形成口碑宣傳，提高市場競爭力，提高銷售額。

三、策劃方案：

1、提煉訴求（宣傳）賣點：

打造個性化影樓“真實的愛，真實的你——記下當日婚禮的那一剎那，成為永恒。”

目前沒有那家影樓在結婚當天拍婚紗照抓住這個個性。（您可以根據當地的情況，在拓展一下思維）

2、設計促銷方案：

方案1：開業(yè)慶典演出及開業(yè)儀式。

利用演出來吸引消費者。

全天演出。

先有舞龍隊/舞獅隊游行并發(fā)傳單。

方案2：向消費者告示“個性化影樓”

突出個性化影樓

用報紙向社會公告

用巨幅向社會公告

在進門處，向消費者告示（或用吊旗告示）造成價格低的強烈感覺。

方案3：開業(yè)有禮，紅包多多

以100元的代金券設計成紅包的形式開業(yè)期間，見人發(fā)一張。

目的是引誘消費者產生購買行為。

方案4：每天推出特價×款。

可以長期推行要推銷售額大的，影響才會大。

方案5：達×××元，贈禮免費提供司儀。

方案6：每天限時預定5折銷售活動。

開業(yè)1個月后推行與市場價比的5折

3、設計促銷活動：

方案1：人體廣告宣傳

宣傳點選擇人群多的地方。

選擇人流量大的時候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，禮拜天。

方案2：每天一臺戲（連續(xù)10天）

開支控制在平均每天500-1000元以內以炒熱場地為目的。

找文藝老師來合作操作（青少年宮的老師）

內容包括唱歌、跳舞、器樂、體育、繪畫、時裝、小品等。

四、新聞炒作：

（建議暫不執(zhí)行）

五、廣告宣傳：

1、宣傳賣點：

“真實的愛，真實的你——記下當日婚禮的那一剎那，成為永恒?！?/p>

XX影樓10月15日全新開業(yè)

2、媒體選擇與宣傳內容：

墻體巨幅廣告

個性化影樓

XX影樓10月15日全新開業(yè)

宣傳單廣告

一份以介紹門店為主（員工發(fā)放）

另一份以特價品種和促銷內容為主（獅子隊/龍隊發(fā)放）

3、費用預算：

墻體巨幅廣告

面積：

預算：

宣傳單廣告

六、其它宣傳：

1、開業(yè)彩旗

2、開業(yè)氣球

3、開業(yè)條幅

4、開業(yè)室外燈光

5、開業(yè)音響

6、開業(yè)軍樂隊或秧歌隊

公司趣味游戲活動方案(經典六篇)

為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的工會活動方案，希望能夠幫助到大家。

公司趣味游戲活動方案 篇1

一、活動主題：

增強責任意識，熔煉團隊精神通過CS對抗游戲，在活動中考驗策劃部署、分工協作、上下溝通、團隊交流及應變的能力。在活動中釋放壓力，培養(yǎng)團隊友誼及合作精神。

二、活動時間：

擬定：20xx年9月1日（全天）

三、活動地點：

包頭市大型真人CS場所

四、人員范圍：

三良家具有限責任公司全體成員?？蓭Ъ覍伲覍僮再M）

五、行程安排：

周一早上工廠7：：30之前集合；8：10午餐前團建講解及對抗拓展訓練午餐結束后商定下午團建內容。

活動結束后現場點名人數，散場。

六、經費預算：

三良家具廠人員活動經費，午餐，雜費由工廠支出，三良人員出車，工廠油補，人良人員家屬工廠提供午餐，娛樂收費項目家屬自費。

七、注意事項：

1.因活動地點在戶外，注意防曬、補水。

2.請穿著防滑運動鞋，以免扭傷、滑到等意外。

3.在玩的'過程中要注意自我保護，防止地面的草皮，石頭，凹坑，以及樹枝對身體的傷害，避免出現摔倒，磕碰，扭傷，掛擦等意外事故；暫時預計CS對抗結束后有PK燒烤。

本活動為草擬方案，各位成員如有良好的團建方案，可以在今晚八點前提供到三良工廠內部群，大家討論修改。團建日期周一（教師節(jié)），無特殊原因，團建活動必須參加，不可請假，辦公室和車間統(tǒng)計一下，團建日期可根據實際情況修改。

此活動為三良家具廠第一次團建，歡迎有經驗的成員給這次團建出謀劃策，提供寶貴經驗及團建內容，同時歡迎有經驗的成員自薦作為此次團建組長，帶領大家更好的完成活動。

公司趣味游戲活動方案 篇2

為進一步豐富教工精神生活，激發(fā)活力，展示魅力，經工會委員會研究決定，在全體教職工中開展“活力社團”活動，真正彰顯我園活力特色，提升文化品位，打造活力校園。

一、活動目的`：

豐富教職工業(yè)余生活，增強教職工凝聚力，提升教工的幸福指數。鍛煉身體，娛樂身心，促進文明和諧校園建設。

二、活動內容和組織：

教工社團活動由幼兒園工會委員會具體領導組織。成立3個教工興趣社團，各社團要及時拿出方案，定期開展活動。具體安排如下：

1、健身操舞具體責任人：

園內活動地點：舞蹈房(或多功能廳)

2、美食工坊具體負責人：

園內活動地點：二樓教工餐廳

3、手工DIY具體責任人：

園內活動地點：二樓教工之家(或報告廳)

三、活動程序和要求：

1、以上社團凡是工會會員均可報名參加，每位教工原則上須自愿報名參加一個社團，全體會員必須服從組織統(tǒng)一安排。

2、10月底之前完成報名任務，到具體責任人處報名，11月初各負責人宣布社團成員名單，上交活動方案，活動計劃，按計劃進行活動。

3、各社團組長根據本社團特點，負責召集組員按時有序地組織開展團體活動。

(各活動小組可推選組長、副組長各一人分工協作負責好本團活動。)

4、各組組長負責制定好本組活動計劃，并做好活動記錄;也可指定其組員負責收集好本組活動內容(如照片、圖片等)。

5、社團活動時間及地點可靈活安排，負責人協調本組社團成員安排好自己的時間，準時參加活動。

6、社團活動一般由社團負責人牽頭，教工自行組織安排活動為主。

公司趣味游戲活動方案 篇3

周年店慶是 4S 店的重要時刻，為了回饋新老客戶，提升品牌知名度和銷售額，特制定以下活動方案。

一、活動主題

“輝煌周年，暢享購車盛宴”

二、活動目標

1. 增加客流量，吸引至少XX名潛在客戶到店。

2. 提高車輛銷售量，活動期間實現銷售增長XX%。

3. 增強品牌在當地市場的知名度和美譽度。

三、活動時間

XX月XX日

四、活動地點

商場 4S 店內及商場周邊廣場

五、活動內容

（一）優(yōu)惠購車

1. 特價車搶購

推出XX款特價車型，以低于市場平均價格的優(yōu)惠吸引消費者。這些特價車在店慶期間每天限量供應，先到先得。

2. 購車折扣

所有車型在店慶期間給予XX折優(yōu)惠，同時可疊加其他優(yōu)惠活動。

3. 購車禮包

凡在店慶期間購車的客戶，可獲得價值XX元的購車大禮包，包括汽車內飾、保養(yǎng)用品、加油卡等。

（二）趣味互動

1. 汽車知識問答

在商場中庭設置汽車知識問答區(qū)，準備一些與汽車品牌、性能、保養(yǎng)相關的問題。參與者回答正確可獲得小禮品，如車模、鑰匙扣等。每天定時舉辦XX場問答活動。

2. 試駕體驗

在商場周邊規(guī)劃試駕路線，客戶可以在專業(yè)車手的陪同下體驗車輛的性能。完成試駕的客戶可獲得XX元購車優(yōu)惠券。

3. 親子 DIY 汽車模型

在周末舉辦親子 DIY 汽車模型活動，家長和孩子可以一起動手制作汽車模型。完成作品的家庭可以將模型帶走，并獲得一張兒童安全座椅XX折優(yōu)惠券。

（三）表演與展示

1. 汽車主題表演

邀請專業(yè)舞蹈團隊表演汽車主題舞蹈，如模仿汽車行駛姿態(tài)的現代舞。在表演過程中穿插車輛特點展示，增加表演的趣味性。

2. 車輛展示秀

在商場入口處設置車輛展示區(qū)，展示 4S 店的熱門車型和新上市車型。安排專業(yè)的講解員為客戶介紹車輛的外觀、內飾、性能等亮點。

六、宣傳推廣

1. 線上宣傳

利用社交媒體平臺發(fā)布活動海報、視頻和預告信息。與汽車相關的大 V 合作，進行活動推廣。

投放搜索引擎廣告，確保當用戶搜索本地汽車銷售、4S 店周年慶等關鍵詞時，活動信息能優(yōu)先顯示。

向 4S 店的會員客戶和潛在客戶發(fā)送電子郵件和短信，介紹活動詳情和優(yōu)惠信息。

2. 線下宣傳

在商場、超市、寫字樓、停車場等人流量大的'地方張貼活動海報。

在周邊小區(qū)、學校門口發(fā)放傳單。

在商場內部設置醒目的活動指引牌和宣傳展架。

七、活動預算

1. 優(yōu)惠成本：特價車補貼XX元，購車折扣損失XX元，購車禮包成本XX元，共計XX元。

2. 互動活動成本：問答小禮品XX元，試駕優(yōu)惠券成本XX元，親子 DIY 材料和優(yōu)惠券成本XX元，共計XX元。

3. 表演與展示成本：舞蹈團隊費用XX元，車輛展示布置XX元，共計XX元。

4. 宣傳推廣成本：線上廣告投放XX元，線下海報、傳單制作和發(fā)放XX元，共計XX元。

5. 其他費用（包括場地布置、人員費用等）：XX元。

總預算：XX元。

八、人員安排

1. 銷售團隊：負責接待客戶、介紹車輛、促成交易。

2. 活動執(zhí)行團隊：負責活動現場的布置、組織和協調，包括問答活動的主持、試駕的安排、DIY 活動的指導等。

3. 后勤保障團隊：負責車輛的維護、物資的供應、現場的安全和衛(wèi)生等工作。

九、效果評估

1. 活動期間，每天統(tǒng)計客流量、銷售量、客戶滿意度等數據，并與活動前的數據進行對比分析。

2. 通過問卷調查和現場訪談的方式收集客戶對活動的反饋意見，了解客戶對活動內容、優(yōu)惠力度、服務質量等方面的評價。

3. 根據評估結果，總結活動的優(yōu)點和不足之處，為今后的活動策劃提供經驗參考。

公司趣味游戲活動方案 篇4

一、本次工會活動是趣味運動會

以工會小組為單位組織教職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責人需要在周二中午放學前把小組具體參賽教職工的名單和參賽項目交到工會。(施捷驥)

具體小組及負責人:

語文科小組

數學科小組

英語科小組

政史地科小組

理化生科小組

美、音、體、信息科

總務處、教導處

校長室、政教處

工作人員:各位工會委員。

考勤:

統(tǒng)計:

發(fā)放禮品:

裁判:楊強、

二、趣味運動會運動項目

1、乒乓球投籃:各個工會小組選派4位教職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位教職工的投中的總數，評出一、二、三名。

2、足球射門:各工會小組選派3位教職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進球門即可(距離約為半個籃球場的長度)，計算3位教職工的'進球總數，評出一、二、三名。

3、踢毽子:各工會小組選派3位教職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數，然后計算三位教職工的總數，評出一、二、三名。

4、跳繩比賽:各工會小組選派6位教職工參賽，其中兩人負責揮繩，其他4人跳繩，4位教職工都必須能跳繩，可以4人同時，也可以分先后，由裁判負責數數，每小組有兩次機會，取數量多的一次，評出一、二、三名。

5、除參賽教職工外，其他教職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。

三、獎品

每位參賽教職工每參加一項可以領取一份獎品，按工會小組統(tǒng)計的參賽名單和參賽項目發(fā)放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結束后交到羅崢榮處，并領取獎品。

四、本次趣味運動會的比賽結果和出勤情況將納入學年工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。

公司趣味游戲活動方案 篇5

一、活動背景及目的

新成員彼此之間不是十分熟悉，成員個人潛能未被充分發(fā)掘，通過此活動，強化個人的心理素質和應變能力，不斷地認識自己和超越自己，同時讓隊員感受到個人與團隊唇齒相依的關系，真正感覺到一個團隊的力量，已達到增強整個論壇活力、凝聚力和創(chuàng)造力的目的。

二、活動主題

手拉手，一起走

三、可行性分析

1.野外拓展活動可以增加大一新生之間的聯系，交上更多的新朋友。

2.可以緩解學生由高中過渡來的壓力，以及對新環(huán)境的不適應。

3.可以鍛煉學生動手能力，增強野外生存能力。

4.野外活動中經費適中，不會給學生造成經濟負擔。

5.野外空氣新鮮，風景宜人，具有較強的吸引力。

6.野外拓展訓練具有充分的趣味性。

四、策劃籌備工作

1.活動時間：暫定于11月12日或是11月13日

2.活動地點：白鷺湖

3.前期：

1、張貼海報，宣傳相關事宜

2、開展動員大會

3、選拔團隊活動主持人

4、收取活動成員每人10元（注、不包括每組的食品）

5、聯系車輛，拉贊助

6、相關設備準備（音箱設備，以及節(jié)目表演過程中所需的道具）

7、所需物品的采購

五、活動流程

（一）活動中

1、時間：11月12日上午7：30

地點：學校正門口

事項：1所有成員在準時到達集合地點，并由相關負責人清點人數。

2按照負責人的指揮，依次上車。

2、時間：9：00

地點：白鷺湖

事項：集合，步行前往野外拓展訓練地點。

3、時間：9：30

地點：野外拓展訓練地點

事項：所有成員根據自己的安排自由活動1小時。

4、時間：10：40

事項：所有成員自己安排準備午餐，如：燒烤，水果拼盤等。

5、時間：13：00

事項：以組為單位，進行團隊表演或個人表演。

活動中的小游戲：

a.豬八戒背媳婦（要求：自己挑選伙伴，兩人一組，跑完規(guī)定的路程用時最少者為勝）

b.綁腿賽跑（要求：以組為單位，每組成員將自己的腳和組員的腳綁在一起，跑到終點用時最少的組獲勝。）

c.盲人足球（要求：自己挑選伙伴，兩人一組，一人蒙著眼睛，聽另一個人的指揮踢足球，在規(guī)定時間內進球最多組獲勝。）

d.坐地起身游戲（要求：要求4人一組圍成一圈，背對背的坐在地上，并且不用手撐地站起來，隨后依次增加人數。）

e.一塊五毛（要求：兩個組或者三個組的成員圍成一個大圓圈，手牽手轉動直到裁判員喊出一個錢數；規(guī)則：男生代表一塊，女生代表五毛，自由組合成規(guī)定的錢數，三秒內未能完成的淘汰，最后剩下的為勝者）

f.真心話大冒險（要求：以組為單位圍成一個圓圈，在圓圈中間放上幾個板凳，整組成員圍著板凳轉動知道喊停，沒搶到板凳的兩個人劃拳決定輸贏，由此做決定誰誰懲罰誰，被懲罰的人可以選擇真心話或者大冒險（大冒險必須去做懲罰者說出的一件事））

注：以上游戲僅供大家參考。

6、頒獎

7、團隊留影

8、時間16：30

事項：由相關負責人清點人數，統(tǒng)一乘車回學校。

（二）活動后期

1、由相關負責人清理活動現場的垃圾。

2、11月23日由相關負責人將活動時的照片分發(fā)給活動成員。

注：以上只是正常情況下的時間安排，如出現異常情況、如堵車、等，則時間另作安排。

六、人事安排

辦公室

總負責人：孫凱

1.引導集合，組織隊伍上車（1-5組上a車，6-10組上b車）

負責人：鄭夢瑞（李儒波、曹惺）

2.到達地點以后，再次組織集合，引導團隊照相展示，維持現場秩序

負責人：劉雅瑜（陳宇、吳夢雅、陳富成、陳敏、陳旺、王智、刁思薇）

3.提前選擇節(jié)目表演場地，做好相關配置工作

負責人：余寧寧（胡桂林、魏白莎）

4.組織集合，返回

負責人：鄭夢瑞（李儒波、曹惺）

宣傳部：

總負責人：鄧志林

1.負責全程的照相及攝影

負責人：張祥、陳銳琰

①下車后的團隊展示：田曉倩、彭莉莎

②自由活動時的團隊合照：涂潔珂、彭冰

③燒烤期間的拍照：張振、肖晨

④集體活動旗期間的拍照：吳麗楠、張石生、陳瀟、張學偉

2.組織最后集體留念，各部門合影

負責人：鄧友仁（熊甜、漆薺文）

人事部：

總負責人：黃麗清

1.全程活動的人事安排

負責人：鄭子杏

2.做好優(yōu)秀工作者的記錄

負責人宛雄飛、邱安琪（人事部全體大一干事）

財務部：

總負責人：王好

1.各種食材的準備

負責人：鐘志強（張佳偉、尋嬙婷、肖黎、周棣、雷利軍、覃斯、易誼）

2.食材的分配

負責人：王曼楨（黃思源、戴思偉、劉亦晨、王瑩）

3.獎品的.準備

負責人：鐘志強（孫子晴、錢麗霞）

秘書處：

總負責人：吳喬輝

1.主持人選及主持工作

負責人：熊麗娜（劉璐琛、劉誠心）

2.節(jié)目表的編排

負責人：陽丹（秦詩琪、吳松瑾、肖倩冰）

3.音響設備的準備與操控

負責人：趙乾（黃結華、孫玉豐、高依蕾、譚亞妮）

公關策劃部：

總負責人：林雙莉

1.聯系車輛兩部

負責人：賴穎（胡兵、彭媛媛）

2.聯系白鷺湖的相關人員，預定好10個灶臺

負責人：楊佳（龍土芬、毛孟穎）

3.灶臺工具及木炭的拿取及分配

負責人：陳子云（劉秀娟、龔嵐、謝璐、陳宇斌、羅貴敏、段永志、錢淑發(fā)）

4.工具的歸還

負責人：譚依舒（蔣焱、彭欒楠、李凱爾、周藝成、蘇晴、金錦鴻）

自由活動時間食材的看護（黃麗清、王好）

注：以上人事安排都是以部門劃分，請人事部把以上的人事安排落實到具體個人

七、資金預算

燒烤用具：20x5=100

藥品：10

包車：300

租自行車：10x30=300

獎品：20

游戲道具：15

餐巾紙：15

飲料及瓶裝水：180

水杯：10

零食：80

總計：1030元（這只是個大概的，請財務部做一個詳細的財務預算）

八、注意事項

1、事先通知成員穿運動裝，運動鞋。

2、活動過程中應注意個人安全，出現突發(fā)情況由辦公室和財務部及時處理。

3、注意對活動場地環(huán)境的保護。

4、組員應和負責人保持聯系，成員不得離隊單獨行動。

5、成員要注意保護好自己的財物及貴重物品。

6、活動前確定好天氣狀況。

公司趣味游戲活動方案 篇6

隨著cz三華4s店開業(yè)，標志著蘇州大區(qū)第7家cz4s店成立，蘇州市區(qū)第3家cz4s店成立，各商家都使出渾身解數，參與到日益激烈的汽車銷售競爭中來，力爭占據更多的市場份額，成為蘇州最具影響力的4s形象專賣店?，F在多樣化的汽車銷售方式多沉寂于夕日的窠臼，無法實現銷售的創(chuàng)新；五花八門的促銷手段已經使消費者產生審美疲勞，無法撥動顧客心中那根瞬間可以爆發(fā)的心弦，因此我們建議蘇揚以獨特的視角審視傳統(tǒng)促銷模式，利用差異化的促銷手段，做當前汽車銷售的主流營銷：情感營銷+體驗營銷。

一、活動目的

1、增加cz汽車銷售量，提高蘇揚和cz美譽度，培育顧客品牌偏好。

2、強化蘇揚4s店品牌形象，逐漸形成買cz到蘇揚的品牌認知。

3、引起更多目標群體的關注，形成社會新聞輿論話題，增強蘇揚和cz的社會關注度。

4、增強與受眾群體的接觸機會，強化蘇揚專業(yè)售后服務認知，讓獨特的服務成為蘇揚核心賣點。

二、活動主題

體驗cz魅力，感受采摘樂趣

三、活動方案基本思路

前期進行多元化的宣傳活動造勢，最大可能的聚集人氣，引起潛消費群體的關注與興趣，吸引潛在客戶參與到“體驗cz魅力，感受采摘樂趣”活動中來，促使本次體驗cz駕駛快樂之旅——無錫陽山采摘水密桃活動順利完成。

四、聚集人氣和報名參與的主要方式

1、報紙廣告

《姑蘇晚報》、《城市商報》做軟文（建議星期二，星期五做報紙媒體）

主要是做關于本活動的征集和蘇揚店七周年的事宜。

時間進度：7月10日，13日，16日，20日四期軟文

宣傳標題

邀您體驗cz駕駛快樂之旅——無錫陽山采摘水密桃活動cz汽車蘇揚4s店十年店慶有禮啦！come on！跟我游吧！

2、網站廣告投放與論壇設置

在《名城蘇州》汽車頻道、《蘇州汽車網、《蘇州車網》做網絡浮游廣告和相關站點進行論壇虛擬社區(qū)炒作，以突破傳統(tǒng)宣傳瓶頸，節(jié)約傳播成本資源，引起年輕人群的關注積極性，從而可以引起更多的興趣者報名參與。

時間進度：7月7日開始截止到20號，3天創(chuàng)設一個新的話題，帶動論壇炒作。

3、dm雜志的精準投放

在《億邦聯合廣告》dm雜志做了一期彩色廣告，刊登面向社會募集試乘試駕cz車愛好者，并著重邀請記者、律師、教授、工程師、設計師、企業(yè)主、企業(yè)中高層管理試乘試駕者以及歸國留學生等等知識分子、文化精英參加。時間進度：7月12號投放《億邦聯合廣告》dm雜志（半月刊）

4、車友俱樂部會員的意見領袖作用

引導蘇州cz會會員介紹（朋友）潛在客戶前來試乘試駕，增加潛在客戶體驗的機會，容易形成很強的購買力。（這需要給予介紹潛在客戶的cz會員一定的服務優(yōu)惠）

時間進度：在21號之前

5、整合駕校資源，利用駕校數據資料庫邀請參與本次旅游——采摘活動

駕校都有自己的學員，特別是剛發(fā)放駕駛執(zhí)照的學員，可以成為我們的邀請對象，一是他們有自己的駕照和技術，二他們基本還沒有買車，正處于醞釀買車的過程，這是最需要的就是意見領袖的建議，如果我們蘇揚可以先到一補，那么帶來的將是更多的銷售和良好的口碑宣傳。

時間進度：7月20號之前

6、與蘇州廣電總臺五套《車友》欄目、三套《房車報道》欄目進行聯動

時間進度：《車友》欄目，7月8日，11日，13日，16日，18日，20日，21日

《房車報道》欄目，7月9日，12日，14日，17日，19日，20日，21日

五、前期安排

活動報名點：

1、cz汽車蘇揚店

2、確定自駕游車輛與人數

3、告知自駕游車主行駛路線、活動細則、安全條款、并與報名車主簽定自駕游協議。

4、對參與cz自駕游汽車進行細致的檢查，確保cz汽車在行駛過程中的安全。

活動首發(fā)儀式：

1、首發(fā)時間：7月21日

2、首發(fā)地點：蘇州蘇揚店

3、參與車輛：10輛

交通疏導車1輛

售后服務車2輛

4、參與人數：大約40人

醫(yī)生2名

售后服務人員4名

工作人員5名

記者3-4個

5、活動安排

7:30-7:40 cz售后工作人員和車主一起對車輛進行細致檢查7:40-7:50 cz工作人員對自駕游車輛進行編號，發(fā)放車身貼，協助車主粘貼(在報名后給車輛進行投放

7:50-8:20 cz工作人員宣讀自駕游活動注意事項，并登記已編號車主聯系電話，以便本次活動的順利進行8:20-8:30 cz廠方代表發(fā)言并宣布自駕游車隊開始出發(fā)

六、旅游——采摘操作思路

盡量控制老客戶參與數量，增加潛在客戶參與到本次活動來，進行以銷售為主的促銷目標。

精選老客戶5-10名，篩選目標客戶15-30名，在體驗駕駛樂趣的'同時，到中國水蜜桃之鄉(xiāng)去采摘活動，中間穿插攝影大賽、品農家菜、客戶調查問卷等活動。

七、具體操作內容

1、新客戶試駕試乘（7月21日10：30～12：00）

由于蘇揚工作人員統(tǒng)一安排下，有專人陪伴在道路上進行試乘試駕體驗。

2、采摘活動（7月21日1：00～2：30）

和當地相關部門取得聯系，統(tǒng)一到水蜜桃園去采摘，并給予拍攝采摘活動照片，用來宣傳此次活動情況。

3、香車美景攝影大賽（7月21日2：30～3：30）

參賽者：所有參與嘉賓自愿報名

準備工作：

準備可以做圖片處理的手提電腦及數碼照片打印機各一臺，通知每一位愿意參加這項活動的嘉賓自帶數碼相機。比賽方式：

請每位活動參與人員自己選擇1～3張在活動期間拍攝的，以cz車和當地景色及人為主題的數碼照片，由主辦方準備的打印機打印，參加評選，選出優(yōu)勝者進行獎勵。

4、填寫調查問卷（7月21日3：30～4：30）

形式：

問卷涉及參與者的汽車需求、習慣、購車理想、價格承受力、對cz的認識，最終將問題引向是否愿意在蘇揚購買cz車。依據此調查問卷我們將建立一個客戶資料庫，并從中發(fā)現最具購車可能的參與者并進行重點推薦。

本次活動過后，5點開始返回。

媒體策略：

平媒：報紙文章：《姑蘇晚報》、《城市商報》（建議星期二，星期五做報紙媒體）

dm雜志：《億邦聯合廣告》

電波媒體：

蘇州廣電總臺《車友》欄目、《房車報道》欄目

網絡媒體：

網絡浮游廣告：《名城蘇州》汽車頻道、《蘇州汽車網、《蘇州車網》

戶外媒體：

候車廳廣告，路牌戶外廣告

時間進度：10——15日設計制作完成。

相關廣告宣傳物件：

報紙文章2篇

dm彩色廣告1p 7月10號完成精美宣傳頁1000張

條幅10條

彩旗100串

易拉寶20個

上述其它廣告物料18日之前完成設計制作

本次活動的延伸價值：

本次活動的前期炒作與活動報道很大程度上為28號慶典做宣傳，它的延伸價值可以直接把試乘試駕者轉化為準潛在顧客，在潛在顧客體驗和導購的雙向作用下，最有可能形成慶典現場的選購，實現慶典——促銷的真正目標。同時也為蘇揚和cz累積了品牌資產，提高了蘇揚和cz的品牌形象，培育了顧客的品牌偏好和忠誠度。

元宵節(jié)公司活動策劃方案(經典5篇)

為了確?；顒佑行ч_展，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是活動的書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點?；顒臃桨笐撛趺粗贫?？以下是小編為大家收集的公司元宵節(jié)活動主題策劃方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

元宵節(jié)公司活動策劃方案 篇1

一、活動主題

20xx年歡樂元宵會

二、活動目的

增加節(jié)日氣氛，感受傳統(tǒng)文化；豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解緊張的工作氛圍；增強員工之間的交流，促進員工的凝聚力和歸屬感。

三、活動時間

20xx年2月08日晚上19：00--20：30

四、活動地點

公司食堂

五、活動對象

全體員工

六、活動準備及布置

1、活動準備、場地布置

在公司大門口到食堂懸掛燈籠一條街并配上彩燈，食堂、娛樂室門口張貼元宵燈會宣傳海報。食堂內外圍掛小燈籠，中部掛中號燈籠，第三層懸掛連環(huán)燈籠，最中間懸掛一個大燈籠。

七、活動進行階段

1、活動說明。

工作人員提前將燈籠懸掛好，在食堂的燈籠下掛66道謎題。

工獨立思考猜出卡片上的謎底（注不能看手機，且只能入場一次），先到兌獎處核對正確答案后取下燈謎謎題交給兌獎人員，并填寫謎底及簽名方可領取獎品。猜對10題以上，將獲得超級燈籠一個并贈送智慧獎一份。

2、現場工作人員分工安排。

八、活動注意事項

1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。

2、謎底未猜中，不得將謎語取下來。

3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。

4、現場監(jiān)督要及時勸導活動參與者不能使用手機能工具。

5、保持好現場衛(wèi)生，及時清理垃圾。

九、活動費用預算：

XXXX元

元宵節(jié)公司活動策劃方案 篇2

以提升客流為主導，品類促銷配合主題活動建立和推廣我們的品牌形象，聯合供應商的促銷資源，利用元宵節(jié)節(jié)日氣氛刺激和誘導顧客消費，與顧客產生互動，繼春節(jié)后回升顧客淡季消費熱情。本次活動分主題活動、品類促銷兩部分。

營銷主題：喜鬧元宵

活動時段：20xx年2月15日—2月17日(元宵節(jié))

一、主題活動

(一)、喜鬧元宵，樂猜燈謎

1、活動時間：20xx年2月17日

2、活動對象：在百貨區(qū)購物滿188元的顧客(單張小票限猜一次)

3、活動內容：在各品牌專柜門口掛自制燈籠一個，燈籠內配5個或5個以上燈謎，;凡在活動期間購物滿188元的顧客，只要猜出1個謎語，即可憑電腦小票和謎底到所屬專柜領取元宵精美禮品一份。

4、游戲規(guī)則：顧客根據謎面的內容，確定猜出謎底后，即可在所屬專柜即刻兌獎。(如謎底與工作人員的謎底有爭議的，以工作人員的為準)

4、氣氛布置：

A、燈籠：每個專柜掛1個燈籠在門楣處。燈籠為專柜員工自行設計且具有品牌風格。

B、燈謎：管理人員根據實際情況安排促銷部協助設計打印。(至少準備300條)

二、品類促銷

喜鬧元宵，萬家獻你

活動期間，百貨區(qū)全場品牌2折起特價銷售。

第一部分場內

A、店內廣播、店頭海報第二部分場外

B、百貨門口大展板

C、超市玻璃貼

D、百貨區(qū)內燈布等

E、免費巴士(本次活動與情人節(jié)活動聯促，玻璃貼、前后門楣、吊旗、歌譜架等不需更換)

1、拉動節(jié)日的成交量，提高百貨銷售額。

2、活動具有吸引孩子的賣點，以此帶動家長來華潤萬家消費，提高在同行業(yè)中的.競爭力。

3、活動具有連續(xù)性和持久的影響力，可在其他節(jié)日、假期繼續(xù)推廣相關活動并擴大規(guī)模，形成商圈內獨具特色的商場。

附件一：燈籠DIY大賽方案：

1、活動時間：2月12日-2月17日(18日早會進行評選并頒獎)

2、活動對象：百貨區(qū)所有員工，以專柜為單位。

3、參賽要求：

A、作品主題鮮明，美觀實用、構思巧妙、富有創(chuàng)造性;

B、作品必須是自己動手制作完成，不得從市場上購得成品參賽;

C、每人限參賽作品一份;

D、作品形式多樣，手工藝制品、紙制品、織制品、布制品、竹制品、木制品均可;

E、參賽作品需注明作品名稱、制作者部門、品牌。

4、評分標準：總分10分

創(chuàng)意性3分，美觀性2分，精致性2分，環(huán)保性3分

5、獎項設置：

一等獎1名獎勵瓷器一套

二等獎2名獎勵鐵觀音一盒

三等獎3名獎勵佳潔士套裝一盒

鼓勵獎12名獎勵洗發(fā)水一瓶

備注：獎品由各店根據實際情況自行設置。

6、評獎、頒獎流程：17日當班經理及副總共同巡場對所有專柜自制燈籠進行評比、打分，推選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎各部門各3名。18日早會時由副總為獲獎專柜進行頒獎及致詞。

元宵節(jié)公司活動策劃方案 篇3

為讓員工度過一個溫馨、歡快的元宵佳節(jié)，經我們房地產公司工會研究決定，特組織“鬧元宵，猜燈謎”文化活動，擬訂活動方案如下：

一、活動主題

“鬧元宵，猜燈謎”

二、活動時間

20xx年2月x日晚7：00整

三、活動地點

公司餐廳

四、活動準備

1、前期工作：由工會負責收集整理活動期間的各種燈謎及道具、活動背景制作、宣傳海報、購買獎品、水果、干果、飲料等。

2、場地布置：2月x日上午，由工會牽頭，行政部、機動能源部協助進行會場布置，懸掛準備元宵節(jié)燈謎（具體在餐廳四周拉上鐵絲，懸掛燈謎）。

3、活動期間：由公司行政部負責音響設備的調試及播放節(jié)日音樂，渲染氣氛；工會負責瓜子、花生、水果、飲料的裝盤及擺放工作；公司團委協助維持活動期間的秩序。

4、各分會安排專人協助工會負責組織猜謎活動的前期宣傳，包括人員通知，活動期間的獎品發(fā)放等工作。

5、活動結束：由各分會主席安排人員協助清掃場地，整理、歸還物品及道具等。

五、活動環(huán)節(jié)設置

第一環(huán)節(jié)：“你來比劃，我來猜”。由每桌推薦2名選手參與此環(huán)節(jié)的游戲（1個負責比劃，1個負責競猜）。

游戲規(guī)則：負責比劃的選手可以用語言和肢體動作來向猜詞者傳達信息，但不得說出詞中的任何一個字，不得同音/諧音，否則算犯規(guī)，此題作廢。猜不出可喊“過”！則換下一題，以在限定的時間內猜出最多的詞匯為最終勝利方。分數相同的組可加賽一次。

主持人負責此環(huán)節(jié)的.規(guī)則介紹，流程掌控，氣氛渲染、提示工作人員獎品發(fā)放等。

第二環(huán)節(jié)：“猜燈謎”。由現場所有人員參與。

游戲規(guī)則：

1、猜謎者每猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認正確無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，由工作人員進行登記后，方可領取獎品；猜錯者不領取獎品，謎面繼續(xù)保留使用。（謎面由巡視人員負責揭取，嚴禁猜謎者撕扯、或私自取下謎面）

2、猜對一條謎語兌換一份獎品。

3、謎語共計400條，其中：

第001-100條燈謎到一號兌獎桌核對答案；第101-200條燈謎到二號兌獎桌核對答案；第201-300條燈謎到三號兌獎桌核對答案；第301-400條燈謎到四號兌獎桌核對答案。

4、獎項設置：

共設置獎品400份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。

一至四號兌獎桌（點）工作人員由各分會委派，每桌（點）工作人員為3人，其中：謎底核對1人、謎面巡視1人，獎品登記1人。

抽獎環(huán)節(jié)：由現場所有人參與。

游戲規(guī)則：每位進場人員均在工作人員的引領下取得號碼牌1張，在第一環(huán)節(jié)進行中，可由主持人（或邀請公司領導層）負責現場抽獎，被抽到的號碼可獲得小禮品一份。

獎項設置：獎品10份。

六、活動注意事項

1、“比劃猜”環(huán)節(jié)現場在座人員不得提示，否則扣取犯規(guī)人員所在桌的分數1分。

2、“抽獎環(huán)節(jié)”只在第一環(huán)節(jié)中穿插，用于調節(jié)氣氛。

3、猜謎要有秩序，兌獎按先后順序排隊，不得大聲喧嘩，不得利用手機或其他電子設備搜索答案，一經發(fā)現，按無效論處，不發(fā)獎品。

4、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處向工作人員報告謎面題號及答案，回答正確由巡視人員取下相應謎面，回答錯誤則保留謎面繼續(xù)使用，嚴禁私自將謎面取下。

七、活動道具

1、制作燈謎用彩紙、鐵絲。

2、舞臺背景、海報。

3、水果、瓜子花生、飲料。

4、抽獎箱、抽獎號。

5、投影儀及筆記本電腦。

6、音箱設備。

7、小禮品410份。

八、活動費用預算

1、猜謎用彩紙：75元。

2、背景制作、宣傳海報：400元。

3、水果、瓜子花生、飲料：1500元。

4、禮品410份（含抽獎環(huán)節(jié)10份獎品）20元/份x410份=8200元。

費用合計：約1萬元。

元宵節(jié)公司活動策劃方案 篇4

一、活動背景

元宵節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，也是新年之后的，又一個重要的節(jié)日，又稱“上元節(jié)”、“燈節(jié)”，民間正月十五鬧元宵已有很悠久的歷史。它伴隨人們迎來春天，是把節(jié)日習俗體現得最為徹底和典型的傳統(tǒng)節(jié)日。為了使美琪的孩子們對元宵節(jié)的傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)民俗習慣有一個基本的了解，我們通過包湯圓、畫燈籠、猜燈謎等一系列活動為載體，充分地讓孩子們感受“元宵節(jié)”特有意義及給人們帶來的喜氣和歡樂。

二、活動主題

歡樂元宵節(jié)

三、活動目的

1.嘗試通過多種途徑獲得元宵節(jié)的相關經驗，進一步了解元宵節(jié)的來歷和風俗習慣。

2.通過各項活動營造節(jié)日喜慶氛圍，讓孩子大膽地想象與創(chuàng)造。

3.加強孩子動腦、動手能力，達到孩子能通過不同的形式表達自己的`感受與理解的教育意義。

四、活動時間

20xx年元宵節(jié)

五、活動地點

略

六、參與人員

略

七、活動流程

1.主持人開場致辭。（3分鐘）

2.故事講述：元宵節(jié)的由來（老師提前準備故事生動的講述）。（5分鐘）

3.歡樂元宵——一起包湯圓。（20分鐘）

規(guī)則：老師將提前準備好的面粉、水、糖心分發(fā)給學生和家長，一起動手包湯圓（并在其中三個中藏入小枚硬幣，作為最后的幸運獎獎勵），最后將湯圓入鍋。

4.歡樂元宵——書寫心愿卡片。（20分鐘）

規(guī)則：老師給學生發(fā)放準備好的卡紙，畫筆，打孔器等活動需要材料并設計屬于自己班級的許愿卡片，讓孩子和家長一起書寫心愿卡片，最后裁好并打孔穿線，交于教師保管。

5.歡樂元宵——提燈籠游戲。（30分鐘）

規(guī)則：本輪為親子游戲環(huán)節(jié)，家長在規(guī)定時間內，用提燈桿在指定路線往返運送燈籠（可用旺仔易拉罐代替），挑選12組家長和孩子參加，游戲分三輪，每輪4組規(guī)定時間內孩子筐里瓶數最多者獲勝，贏得獎品。

6.歡樂元宵——猜燈謎。（30分鐘）

規(guī)則：老師將家庭分組，每6組家庭圍城一圈，每組分發(fā)5-10道謎題，答對題數最多組獲勝，獲勝組可以扎“幸運氣球”贏取禮品。（燈謎及謎題見附件一）

配合音樂：歡快節(jié)慶音樂

7.歡樂元宵——和我一起吃元宵。（20分鐘）

規(guī)則：后勤人員提前做好的元宵和大家分享，湯圓中有三枚小硬幣，吃到含有硬幣的孩子（家長）則為本次活動的幸運獎獲得者，并贈送獎品。

配合音樂：《賣湯圓》

八、物料準備

面粉、糖心、小枚硬幣、礦泉水、獎品（猴子玩偶）、卡紙、彩色畫筆、剪刀，打孔器，絲帶、提燈桿、紅燈籠、易拉罐、玩具筐、氣球、條幅、音樂、桌椅、燈謎、答題卡、鉛筆、活動背景、銜接ppt、電飯煲、碗、勺子。

九、人員分工

1名主持人

6名老師提前一小時到會場做布置

10名老師負責活動時各班級學生秩序和紀律

1名老師負責音樂和現場PPT播放

4名老師負責物料采購，現場物料發(fā)放和收集

5名老師負責湯圓的烹煮和發(fā)放

十、注意事項

1.現場紀律秩序控制。

2.活動過程中排除安全隱患，避免孩子在活動中受傷。

十一、費用預算

活動物料盡量使用學校原有資源，適當購置相關物品，活動預算控制在300元左右。

元宵節(jié)公司活動策劃方案 篇5

一、活動主題

猜燈謎、慶元宵

二、活動時間

20xx年2月x日（農歷正月十五）晚6：00

三、活動地點

一樓同仁廳會議室

四、活動準備

1、2月x日前，人力資源部負責收集各種燈謎，準備獎勵員工的小禮品。

2、場地布置：2月x日上午，設備科協助人力資源部，懸掛好元宵節(jié)燈籠；下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面；活動期間播放節(jié)日音樂，渲染氣氛。

3、2月x日晚，人力資源部負責組織猜謎活動，包括人員通知，謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等；保衛(wèi)科負責維持活動期間的秩序。

五、活動規(guī)則

1、猜謎活動，必須是現場猜謎，不得將謎面揭下帶走。

2、每個猜謎者猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后，方可領取獎品。

3、猜對一條謎語兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動，每人次限猜一條。

4、謎語共200條

第1—60條燈謎到一號兌獎桌核對答案，第61—120條燈謎到二號兌獎桌核對答案，第121—200條燈謎到三號兌獎桌核對答案。

5、獎項設置

共設置獎品200份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。

六、活動注意事項

1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。

2、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。

3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。

七、活動費用預算

1、元宵小燈籠x只，x元xx=x元

2、紅絲帶兩盤，x元xx=x元

3、禮品x—份，x元xx=x元

合計費用：約xx元左右。

公司成立方案經典

方案是控制活動的標準和依據，針對我們給自己制定的目標。我們常常需要書寫一份詳細的工作方案，方案怎么樣才能寫的快？引用您的要求幼兒教師教育網小編為您匯集了一篇“公司成立方案”，敬請參閱本文！

公司成立方案 篇1

物業(yè)管理公司成立方案

一、根據《重慶市物業(yè)管理條例》規(guī)定，首先在工商局注冊成立公司，并領取工商營業(yè)執(zhí)照。依照《公司法》注冊成立物業(yè)管理公司需符合以下條件：

1、股東成員一人以上。

2、注冊資金50萬元以上。

3、股東制定公司新章程。

4、有合法的公司名稱。

5、成立公司的股東會、董事會、監(jiān)事會。

6、有固定的經營場所。

根據實際情況，第5項內容，公司可以是只設立股東會和一名執(zhí)行董事及一名執(zhí)行監(jiān)事的有限責任公司。第6項內容，固定經營場所的確定可以提交場所的租賃合同。

二、物業(yè)管理公司注冊后，應按照《重慶市物業(yè)管理企業(yè)資質管理規(guī)定》取得物業(yè)管理公司臨時資質證書，方可從事物業(yè)管理經營服務活動。

物業(yè)管理公司資質證書是凡在重慶市轄區(qū)內的物業(yè)管理公司從事物業(yè)管理業(yè)務的資格憑證。

取得臨時資質應符合的條件：

1、具有獨立法人資格。

2、注冊資本50萬元以上。

3、具有中級以上職稱的工程類或經濟類技術人員5人以上，管理人員取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書5人以上（其中經理崗位人員應取得高級物業(yè)管理經理證書）。

4、管理有一定的物業(yè)面積，并簽訂前期物業(yè)管理合同。

5、具有比較健全的公司管理制度、組織機構和符合國家規(guī)定的財務管理制度。

根據實際情況，第3項內容，中級以上職稱的技術人員，可以只提交職稱證書，實際工作人員由沒有職稱證書的人員擔任，以降低工資成本，物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書建議組織或要求相關人員參加學習，取得證書后，持證上崗。第4項內容，公司應與移民小區(qū)的建設方魚嘴鎮(zhèn)政府簽訂移民小區(qū)的前期物業(yè)管理合同，建議簽訂三年，三年后如移民小區(qū)成立了業(yè)主委員會，則應與業(yè)主委員會重新簽訂物業(yè)管理合同。

三、公司的名稱、經營范圍、內設機構及相關人員配備。名稱：重慶市東部新城物業(yè)管理有限公司（暫定）

經營范圍：管理方面：樓宇（多層、高層）管理；房屋的修繕管理；設備的維修、保養(yǎng)管理；車輛運行及看護管理；秩序維護管理；清潔環(huán)衛(wèi)管理；綠化管理；消防管理；物業(yè)保險管理等。服務方面：物業(yè)修繕。物業(yè)租售代理；物業(yè)清掃保潔；搬家、裝潢服務；車輛出租；綠化工程及花木租售；燃料供應；蔬菜糧食供應；服裝清洗供應；美容美發(fā)；康樂健身；幼兒教育；老年服務；家教服務；商業(yè)服務等。

內設機構：辦公室、物管科、財務科、維修科。

辦公室負責公司行政工作、接待工作和各科室的綜合管理。物管科負責小區(qū)的安全管理、清潔衛(wèi)生和日常運作。財務科負責公司的財務管理和商業(yè)費用收支。維修科負責小區(qū)的工程維修和住戶維修服務。

公司成立后的物管費和其他服務項目收費標準，原則上均按物價局核價的標準執(zhí)行。

四、商業(yè)八家等區(qū)域的管理接收。

商業(yè)八家等區(qū)域的管理接收應注意三個方面的問題：

一是根據《重慶市物業(yè)管理條例》的規(guī)定，建設單位委托前期物業(yè)管理公司進行統(tǒng)一管理，必須向前期物業(yè)管理公司移交物業(yè)建設的相關施工資料和圖紙。

二是根據《重慶市物業(yè)管理條例》的規(guī)定，建設單位移交物業(yè)時，必須向委托的前期物業(yè)管理公司提供相應比例的物業(yè)管理用房和社區(qū)用房，物業(yè)管理用房必須按照市人民政府規(guī)定比例（按總建筑面積0.5%）提供，社區(qū)用房必須按照每100戶業(yè)主配備15個平方的標準提供，費用計入建設成本，物業(yè)管理用房屬于全體業(yè)主所有。商業(yè)八家應該按照相應比例向物管處提供物業(yè)管理用房，或者提供購買相同比例房屋的資金，由前期物業(yè)管理公司選址購買，物業(yè)管理用房的所有權屬于全體業(yè)主，前期物業(yè)管理公司只有使用權。

三是根據《重慶市物業(yè)管理條例》的規(guī)定，大修基金必須由業(yè)主按市政府規(guī)定標準交納，日后用于小區(qū)居民樓的修繕，如沒有這部分資金，以后的小區(qū)設施和單元樓工程維修將無法進行，并且可能直接導致商業(yè)八家等區(qū)域業(yè)主今后的房產證無法辦理。

公司成立方案 篇2

肩負使命新征程

1959年，大慶油田的發(fā)現破除了外國人的“中國貧油論”觀點，結束了中國人民使用“洋油”的時代。如今，在鐵人王進喜創(chuàng)建的1205鉆井隊榮譽室里，掛著一組珍貴的照片：沒有吊車，工人們靠“人拉肩扛”、杠子撬，將60多噸重的鉆機運到井場；缺少運水車，大家就用臉盆和帽盔端水，保證了鉆機及時開鉆；井噴發(fā)生時，王進喜跳進泥漿池用身體攪拌……鐵人王進喜“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄氣概成為共和國第一代創(chuàng)業(yè)者的典范。

而在大慶鉆井一公司成立的三十年間，鉆井人勇于創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的精神，也樹立了“技術領先、裝備精良、實力雄厚、服務優(yōu)質”的專業(yè)鉆井公司品牌形象。

從小，我就生活在父母同在鉆井一公司工作的環(huán)境中，小時的懵懂使得鉆井對于我來說，只是個名稱，自己也不知道長大后，當我和哥哥參加工作重新來到這里時，鉆井人就成為了我們必定要為之奮斗一生的職業(yè)。

公司發(fā)展有我的汗水，我的成長有公司的培養(yǎng)，從前線到后勤、從青澀到成熟，在我工作15年的時間里，見證了公司改革發(fā)展的歷程，深切感受到自己的點滴成長跟隨著公司的持續(xù)發(fā)展在一同經歷著不斷的改變。當我第一次拿到公司比賽技術能手的證書時，公司已經開始重視對職工崗位綜合素質的培養(yǎng)和提高;當我第一次莊嚴的交上入黨申請書時，公司已經樹立了黨員先進典型的模范引領方向;當我第一次聽到國外鉆井的時候，公司已經在幾個國家擁有了自己的專業(yè)鉆井隊伍，開拓了國際市場;當我在工作崗位上積累并具備了一定經驗能力的時候，公司已經在遵循“以人為本、創(chuàng)新經營、精細管理、追求卓越”的經營方針中，積極投身創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，在為大慶油田及國內市場提供優(yōu)質服務的同時，積極履行社會責任，努力尋求國際交流與合作，得到了國內外各界的好評。

1998年，第一口泥巖裂縫水平井;2000年第一口欠平衡井;2002年第一口慶深氣田發(fā)現井;2004年第一口表層套管鉆井，第一口大斜度井;2005年第一口空氣鉆井;2006年第一口深層連續(xù)取心井;2006年第一口火山巖水平井;2000年第一口超深井;2006年第一口深層定向井?，F在，我們的12支鉆井隊180多名將士，仍奮戰(zhàn)在千里之外的蘇丹、伊拉克井場上，鉆井一公司在國際鉆井戰(zhàn)場上牢牢插上了中國石油的鐵人旗幟。

回想自己的每一次進步，都是在公司發(fā)展的帶領影響下，工人成長了，公司壯大了，這些寶貴的經歷不僅豐富了我的人生讓我更加充實，也令我實現了自身價值并為公司更好的發(fā)展貢獻力量，而公司不斷取得的新突破，也都是在堅實的發(fā)展基礎上，在全體干部職工的共同努力下創(chuàng)造的。這一切都令我相信，我們的未來征程充滿考驗也將會收獲更大的成功。

五十年的發(fā)展，大慶創(chuàng)造了無數讓世界為之驚嘆的奇跡，大慶向世界說：“我們是光榮的石油人”，作為新時期的鉆井人，在下一個發(fā)展的三十年里，要肩負起新的使命，我會自信的對父輩們說：“我是優(yōu)秀的鉆井人，我必將在這片土地上書寫屬于自己的奇跡”！。

2011年11月26日

公司成立方案 篇3

創(chuàng)業(yè)三年風雨路 心系未來譜華章 慶祝建黨九十七周年暨“回望砥礪奮進歷程”系列慶祝活動方案

今年中國共產黨建黨97周年，也是張掖交投公司全面跨越發(fā)展的第三個年頭。三年來，在張掖市委、市政府的堅強領導下，在張掖市交通局等上級主管部門的大力支持下，公司全體干部職工以“經緯大道、厚德致遠”的企業(yè)理念為引領，發(fā)揚“激情、勇氣、責任、擔當”的企業(yè)精神，精誠協作、銳意進取、開拓創(chuàng)新，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展之路。為總結公司成立三年來取得的豐碩成果，展望公司未來發(fā)展的前景，充分展示全體員工積極進取的工作激情和高效團隊的工作氛圍，公司決定開展慶祝建黨九十七周年暨“回望砥礪奮進歷程”系列慶?；顒印Ｌ刂贫ū痉桨?。

一、征文大賽

1.征文主題：創(chuàng)業(yè)三年風雨路 心系未來譜華章。2.征文內容及要求：

各部門、全體員工結合各自工作實際，以“回顧、感恩、分享、激情”為主線，文體不限。內容要求積極向上、由感而發(fā)，條理清晰、文筆流暢，力求生動、真切。

3.征文截止時間：自2018年6月1日起至2018年6月20日止。

4.獎項設臵與評選 自通知下發(fā)之日起，每日在公司網站及微信公眾平臺中，對所有征集稿件進行集中展示。展示結束后，由活動領導小組組成評委會，根據類別進行評獎。共設一等獎一名（獎金1000元）；二等獎6名（獎金500元）；三等獎10名（獎金200元）。

所有參賽作品以WORD文檔或WPS文檔形式，統(tǒng)一上報至綜合管理部趙燕處。經初步審核后，由綜合部安強負責上傳至公司網站藝苑走廊版塊；同時由鄭璐璐負責對參賽作品進行編輯美工后上傳至公司微信公眾平臺進行推送展示。征集、展示結束后，由評委會成員對所有應征稿件統(tǒng)一進行評選。

4.評委會成員名單(待定）

二、演講比賽

1.演講主題：夢想從這里起航 2.參賽對象

由各部門、分公司按照人數比例進行推選，共計16人。3.演講要求：選手圍繞主題自備演講稿，時間控制在5-8分鐘以內。演講內容健康，積極向上，表達流暢，生動感人，著裝整潔。演講過程可采用應用PPT或背景音樂等輔助手段。4.比賽時間及地點：2018年6月20日晚，公司二樓會議室。

5.獎項設臵：設一等獎1名（獎金1000元）、二等獎3名（獎金500元）、三等獎5名（獎金300元），優(yōu)秀獎6名（獎金100元）。

6.比賽流程

選手按照抽簽順序依次上臺演講。前五名選手演講完畢后，評委依據選手綜合表現進行打分。從第六位選手起，每位選手演講完畢后，評委隨即根據選手表現現場打分、唱分。最終決出各個獎項。頒獎儀式在6月24日晚的綜合活動中舉行。

7.評委名單（待定）

三、創(chuàng)意作品征集 1.主 題：我為交投送祝福 2.征集對象：公司全體干部職工

3.征集要求：各征集創(chuàng)意作品要符合征集主題，具有較高的原創(chuàng)性、新穎性。可以是自己創(chuàng)作，也可以與家屬共同完成，禁止購買成品作品參賽。

4.提交方式：作品完成后由由綜合部趙燕登記、收取后進行影像資料的錄制、集中展示（五樓會議室）；6月24日晚在分享會進行過程中，邀請員工現場進行分類展示，講解創(chuàng)作過程，分享成功喜悅。評委會成員依據集中展示情況，評選出各個獎項。

四、“交投夜話——我的這三年”分享會

1.以漫談、對話的形式，由主持人設臵“關鍵詞”，邀請員工上臺共同分享三年來的點點滴滴，以此激勵干部職工在今后的工作中再接再厲，共繪張掖交投事業(yè)發(fā)展新篇章。2.時間擬定于6月24日晚（周日），期間穿插“我為交投送祝?！薄⒄魑?、演講比賽頒獎活動。

3.“我為交投送祝?！眱?yōu)秀作品集中展示。現場邀請部 分獲獎作品作者講述創(chuàng)意過程，送上他們對公司發(fā)展的深深祝福。

4.“交投三歲——生日快樂”。邀請四位員工現場演唱 《我們是相親相愛的一家人》。音樂聲中，工作人員在舞臺當中推上三層慶祝生日蛋糕，邀請公司領導、嘉賓、員工代表共同點燃生日蠟燭。

四、喜看交投新變化——公司在建項目觀摩活動 為全方位展示公司三年來取得的突出業(yè)績，加深每一位員工對公司經營狀況、在建項目的全面了解，計劃于6月23日（周六）舉行在建項目現場觀摩活動。

1.觀摩點：坤廣公司實驗室、六東路、張扁連接線、肅 祁路（線路及時間節(jié)點待定）。

2.行程安排 3.人員分工

五、“感受科技魅力 激發(fā)創(chuàng)新活力”觀影活動 在“互聯網+”大潮的引領下，交投公司的業(yè)務拓展逐步向多元化、現代化的方向邁進。為使員工深入了解時尚前沿信息，激發(fā)創(chuàng)新活力，親身感受互聯網時代日新月異的變化，擬于6月23日晚組織員工赴鑫匯國際中影影城觀看全新4D電影《金蟬脫殼-2》。一方面通過影片故事情節(jié)的植入，倡導員工在困難條件下、克服一切阻力完成目標任務的信心與決心，另一方面也使大部分員工能夠第一次感受4D觀影帶來的新鮮體驗，幫助員工圓一個未完成的科幻夢。

公司成立方案 篇4

準備創(chuàng)業(yè)方案是一個展望項目的未來前景，細致探索其中的合理思路，確認實施項目所需的各種必要資源，再尋求所需支持的過程。

第一階段：經驗學習第二階段：創(chuàng)業(yè)構思 第三階段：市場調研 第四階段：方案起草 第五階段：最后修飾階段 第六階段：檢查

第一部分 公司概況

(一)公司介紹

詳細介紹公司背景、規(guī)模、團隊、資本構成 1.主要股東

股東名稱 出資額 出資形式 股份比例 聯系人 聯系電話 2.團隊介紹

對每個核心團隊成員在技術、運營或管理方面的經驗和成功經歷進行介紹 3.組織結構 4.員工情況

(二)經營財務歷史(三)外部公共關系 戰(zhàn)略支持、合作伙伴等(四)公司經營戰(zhàn)略

近期及未來3-5年的發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略和要實現的目標

第二部分 產品及服務

(一)服務介紹

(二)核心競爭力或技術優(yōu)勢(三)產品專利和注冊商標

第三部分 行業(yè)及市場

(一)行業(yè)情況

行業(yè)發(fā)展歷史及趨勢，進入該行業(yè)的技術壁壘、貿易壁壘、政策限制(二)市場潛力

對市場容量、市場發(fā)展前景、消費者接受程度和消費行為進行分析(三)行業(yè)競爭分析

主要競爭對手及其優(yōu)劣勢進行對比分析，包括性能、價格、服務等方面(四)收入（盈利）模式

業(yè)務收費、收入模式，從哪些業(yè)務環(huán)節(jié)、哪些客戶群體獲取收入和利潤(五)市場規(guī)劃

公司未來3-5年的銷售收入預測（融資不成功情況下）第四部分 營銷策略

(一)目標市場分析(二)客戶行為分析(三)營銷業(yè)務計劃

（1）建立銷售網絡、銷售渠道、設立代理商、分銷商方面的策略（2）廣告、促銷方面的策略（3）產品/服務的定價策略

（4）對銷售隊伍采取的激勵機制(四)服務質量控制

第五部分 財務計劃

請?zhí)峁┤缦仑攧疹A測，并說明預測依據： 未來3-5年公司項目資產負債表 未來3-5年公司項目現金流量表 未來3-5年損益表

第六部分 融資計劃

(一)融資方式

詳細說明未來階段性的發(fā)展需要投入多少資金，公司能提供多少，需要投資多少。融資金額、參股比例、融資期限(二)資金用途(三)退出方式

第七部分 風險控制

說明該項目實施過程中可能遇到的風險，及其應對措施。包括：技術風險、市場風險、管理風險、政策風險等。(一)封面

封面的設計要有審美觀和藝術性，一個好的封面會使閱讀者產生最初的好感,會有很好的第一印象。(二)計劃摘要

它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)策劃書的精華，計劃摘要涵蓋了計劃的要點，以求一目了然，以便讀者能在最短的時間內評審計劃并作出判斷。計劃摘要一般包括以下內容：公司介紹、管理者及其組織、主要產品和業(yè)務范圍、市場概貌、營銷策略、銷售計劃、生產管理計劃、財務計劃、資金需求狀況等。摘要要盡量簡明、生動、特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。(三)企業(yè)介紹

這部分的目的不是描述整個計劃，也不是提供另外一個概要，而是對你的公司作出介紹，因而重點是公司理念和如何制定公司的戰(zhàn)略目標。(四)行業(yè)分析

在行業(yè)分析中，應該正確評價所選行業(yè)的基本特點、競爭狀況以及未來的發(fā)展趨勢等內容。(五)產品(服務)介紹

產品介紹應包括以下內容：產品的概念、性能及特性、主要產品介紹、產品的市場競爭力、產品的研究和開發(fā)過程、發(fā)展新產品的計劃和成本分析、產品的市場前景預測、產品的品牌和專利等。

在產品(服務)介紹部分企業(yè)家要對產品(服務)做出詳細的說明，說明要準確，也要通俗易懂，使不是專業(yè)人員的投資者也能明白。一般地，產品介紹都要附上產品原型，照片或其他介紹。(六)人員及組織結構

在企業(yè)的生產活動中，存在著人力資源管理、技術管理、財務管理、作業(yè)管理、產品管理等等。而人力資源管理是其中很重要的一個環(huán)節(jié)，因為社會發(fā)展到今天，人已經成為最寶貴的資源，這是由人的主動性和創(chuàng)造性決定的。企業(yè)要管理好這種資源，更是要遵循科學的原則和方法。

在創(chuàng)業(yè)策劃書中，必須要對主要管理人員加以闡明，介紹他們所具有的能力，他們在本企業(yè)中的職務和責任，他們過去的詳細經歷及背景。此外，在這部分創(chuàng)業(yè)策劃書中還應對公司結構做一簡要介紹，包括：公司的組織機構圖、各部門的功能與責任、各部門的負責人及主要成員、公司的報酬體系、公司的股東名單、認股權、,比例和特權、公司的董事會成員、各位董事的背景資料。

經驗和過去的成功比學位更有說服力，如果你準備把一個特別重要的位置留給一個沒有經驗的人，你一定要給出充分的理由。(七)市場預測

應包括以下內容： 1.需求進行預測；

2.市場預測市場現狀綜述； 3.競爭廠商概覽；

4.目標顧客和目標市場； 5.本企業(yè)產品的市場地位等(八)營銷策略

對市場錯誤的認識是企業(yè)經營失敗的最主要原因之一，在創(chuàng)業(yè)策劃書中,營銷策略應包括以下內容：

(1)市場機構和營銷渠道的選擇；(2)營銷隊伍和管理；(3)促銷計劃和廣告策略；(4)價格決策(九)制造計劃

創(chuàng)業(yè)策劃書中的生產制造計劃應包括以下內容： 1.產品制造和技術設備現狀； 2.新產品投產計劃；

3.技術提升和設備更新的要求； 4.質量控制和質量改進計劃(十)財務規(guī)劃

財務規(guī)劃一般要包括以下內容：其中重點是現金流量表、資產負債表以及損益表的制備。流動資金是企業(yè)的生命線，因此企業(yè)在初創(chuàng)或擴張時，對流動資金需要預先有周詳的計劃和進行過程中的嚴格控制；損益表反映的是企業(yè)的盈利狀況，它是企業(yè)在一段時間運作后的經營結果；資產負債表則反映在某一時刻的企業(yè)狀況，投資者可以用資產負債表中的數據得到的比率指標來衡量企業(yè)的經營狀況以及可能的投資回報率。

公司成立方案 篇5

聯想公司架構 作為一家戰(zhàn)略驅動的投資控股公司，聯想控股采用母子公司治理結構，下屬聯想集團有限公司、神州數碼控股有限公司、聯想投資有限公司、北京融科智地房地產開發(fā)有限公司、弘毅投資、神州租車六家子公司，涉及IT、投資、地產等三大行業(yè)，同時利用其獨特的影響力，抓住發(fā)展機遇，近年來積極涉足金融業(yè)和新能源產業(yè)，力圖打造將其成為支撐聯想控股快速發(fā)展的第四極和第五極。

聯想控股行使定方向、選人才、配資源、監(jiān)督考核的職能，為各專業(yè)子公司提供資金、品牌、管理、文化等方面的有力支持，推動子公司成為所在行業(yè)的領先企業(yè)。

經過二十年努力，公司走出了一條有中國特色的高科技產業(yè)化道路；成功實施了國有股份制改造，建立起現代企業(yè)制度；立足中國本土市場，在和國外企業(yè)競爭中初戰(zhàn)告捷，促進了民族IT產業(yè)的發(fā)展；學習西方成功企業(yè)的管理經驗，結合中國實際，提煉出具有聯想特色的企業(yè)管理理念，并成為核心競爭力。

聯想控股有限公司未來的發(fā)展目標是，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個領域內擁有領先企業(yè)，在世界范圍內具有影響力的國際化控股公司。

公司成立方案 篇6

見證成長與輝煌

——好朋友代駕成立一周年活動方案

一、前言：

深圳市好朋友汽車服務有限公司自2011年8月開幕以來，在公司領導的帶領下，經公司全體同事的共同努力，一年來取得了令人矚目的成績，從業(yè)績到企業(yè)形象都都逐步得到了改進和提升，公司也在不斷沿著良性循環(huán)在逐步發(fā)展。

值此好朋友代駕開業(yè)1周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態(tài)為她舉行的周年慶典，借周年慶拉開公司企業(yè)文化建設序幕，加強員工向心力和團隊凝聚力，使其創(chuàng)造喜人的業(yè)績。

二、活動時間：2012-8-25（周六晚上十一點開始）

三、參與人員：公司全體員工

四、周年慶活動項目

（一）大梅沙燒烤（11點——1點）

活動地點：大梅沙沙灘

活動需求：場地——燒烤爐約定四個（不夠則加）

材料——雞翅，5包（按每包30個計）、肉串3包（按每包50串計）、熱狗3包、肉丸3包、玉米60根、韭菜5斤等

飲料、酒、零食——大罐可樂5瓶、啤酒8件、零食類10包等

水果——蘋果10斤、橙子10斤、西瓜5個

用品——紙巾一條、一次性紙杯5條、一次性手套100雙、腌制肉類調味料2-3

瓶、燒烤辣椒粉4瓶、燒烤油4瓶

活動細則：

1、由公司提前預定燒烤爐、準備材料、飲料、酒、水果等。

2、活動十一點開始，分批接員工到活動場地，先到員工做準備工作，員工到齊

后開始燒烤。

（二）、集體大合照（1點——1：30分）

活動目的：增加公司宣傳素材、展示公司強大團隊，以達到新客戶的認可。

活動材料：公司周年慶橫幅、相機、拱門、帳篷、太陽傘。

活動細則：燒烤完畢，全體員工分高矮順序排好首排拉橫幅。

注：所有照片將上公司宣傳資料，永久載入好朋友代駕發(fā)展史冊。

（三）、游戲環(huán)節(jié)（1：30分-2:30分）

1.團團轉

游戲細則：全體員工分為兩組，左手掂住右耳耳垂，右手食指掂住地面，向右轉10

圈，再來回跑20米，跑得最直最快者獲勝！每對最后獲勝者將獲獎品！

2.踩氣球

游戲細則：全體員工分為兩隊，兩人一組，每組人的A和B綁住右腳和左腳并綁上四

個氣球，誰先將對方的氣球全部踩爛就獲勝，最后獲勝者將有獎品！

（四）、抽獎環(huán)節(jié)（2：30分-3:30分）

活動材料：抽獎箱1個、紙籌60張（設不同獎項）

活動流程：從公司內部挑選主持一名，員工按順序抽紙籌，當場宣布抽獎結果并現場派發(fā)獎

品。

獎品設置：一等獎：300元現金一名

二等獎：200元現金二名

三等獎：100元現金三名

四等獎：50元現金十名

五等獎：30元現金+啤酒一杯三十名

五、活動宣傳：

1、公司現在員工宣傳欄

2、開通活動主題網站

3、代駕資訊

4、可邀請一些免費的網絡媒體（公司有合作的）實行宣傳

公司成立方案 篇7

關于成立七星山旅游開發(fā)公司企劃部的方案

為了加快七星山項目的開發(fā)建設，豐富公司產業(yè)鏈條，基于公司戰(zhàn)略思路、項目開發(fā)實際情況、管理成熟度、人員現狀的考慮，吸引專業(yè)人才，提高工作人員的積極性，規(guī)范內部研發(fā)管理流程，促進公司產品技術創(chuàng)新，特制定本方案。

一、部門職責：

企業(yè)發(fā)展計劃 項目策劃 項目規(guī)劃設計

依據公司項目總體計劃,批準的項目可行性研究報告及產品建議書，組織協調部門人員對各項目進行策劃和專業(yè)設計管理，對本部門設計計劃的實施負責，保證項目進度、品質，成本控制實施，為公司項目順利實施提供盡職服務。

1、企業(yè)發(fā)展計劃

（1）負責收集、整理和分析宏觀經濟信息與相關資料；

（2）負責收集、整理、分析與公司有關的行業(yè)信息與資料，為公司領導和有關決策者提供必要的信息支持；

（3）負責參與制定集團的行業(yè)投資計劃，為重大項目決策提供支持；（4）負責制定公司的經營計劃；

（5）負責根據戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃的要求，對月度與季度業(yè)績完成情況進行分析，并負責跟蹤月度或季度發(fā)出的行動改進方案的落實。

2、項目設計

（1）根據項目的開發(fā)需要，合理制定開發(fā)設計的節(jié)奏及時間安排；（2）按照公司項目設計的需求，制定各子項目設計的任務書；

（3）對內承接七星山公司項目內的所有設計任務，由本部門篩選優(yōu)秀的設計單位進行項目設計；

（4）在設計任務階段，部門進行項目的設計跟進和落地執(zhí)行方案的審查；（5）在有條件的情況下承接部分外部設計工作。

二、工作規(guī)劃

制定部門規(guī)劃，分解業(yè)務經營管理目標，制定計劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案。

組織流程管理設計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務流程、組織架構、崗位設置及職責。制度體系建設 組織、指導、推動所轄業(yè)務領域政策制度的制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。

人員管理所轄部門人員及工作的分派和調整，監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協作進行人員招聘，組織所轄人員的業(yè)務培訓和交流。組織評審經過調研，組織投招標和各專業(yè)設計單位評審。

三、組織調研

組織對相關項目規(guī)劃、建筑、景觀調研，了解項目的設計特點，編寫調研報告。組織設計組織編制項目任務書、確定交工標準、制定設計計劃、委托設計，協調設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外工程之間設計工作。組織審查組織方案、初步設計、施工圖階段各專業(yè)設計圖紙審查。

四、管理制度

1、建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術。

2、組織編制新產品開發(fā)計劃、計術研究計劃，并組織實施。

3、負責企業(yè)標準化工作，貫徹上級關于標準化工作的計劃和方針、政策，組織貫徹上級發(fā)布的各種技術標準。

4、按計劃開展新產品設計、試驗和研究、測試工作，負責產品的 試驗、鑒定工作，參與產品的誰和質量監(jiān)督活動。

5、根據設計要求編制先進、合理的產品訪方案、文件，對產品圖 樣、技術文件過街審查。

6、根據產品方案、文件，提供生產設備的參數，申請購置生產設 備。

7、組織編制部門管理制度。

8、組織參與產品服務，解決產品在使用過程中出現的技術問題。

9、組織對技術文件和資料進行管理和控制，建立產品技術檔案。

10、負責完成權限范圍內技術談判工作，以及對所引進技術的消化。

五、任職資格

最低學歷要求：大學本科

專業(yè)要求：城市規(guī)劃、建筑學、工民建等設計專業(yè)

相關資格證書：建筑師、規(guī)劃師、工程師

工作經驗年限：5年以上設計工作經驗，3年以上管理經驗。

知識和技能：具備規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定，對旅游市場有較為深入的理解，熟悉旅游開發(fā)產品特征，熟悉旅游行業(yè)及業(yè)務流程。熟練掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等相關設計軟件。

素質能力要求：良好的全局觀念，優(yōu)秀的談判能力和分析解決問題的能力，良好的管理、溝通和協調能力，人際交往能力。其他要求： 薪資設置：基本工資+項目提成

部門提成：按照發(fā)包設計合同總額的0.5%-1%。

公司成立方案 篇8

在當今經濟社會發(fā)展迅猛的時代，創(chuàng)業(yè)成為了一個備受追捧的選項。越來越多的人開始關注創(chuàng)業(yè)，想成為一名自主創(chuàng)業(yè)者。但是，創(chuàng)業(yè)公司的成立是一個不簡單的過程，需要經過周密的規(guī)劃與籌備。本文將提供一個新公司成立方案，從公司的初期規(guī)劃、業(yè)務策略、團隊建設、資金籌集等方面進行論述，為即將成立自己公司的人員提供有用的參考。

一、公司初期規(guī)劃

1、 公司定位

成立公司之前必須要先明確公司的定位。公司的定位是指公司的服務對象、公司的服務范圍、公司的產品定位。確定好公司的定位，可以使公司在后續(xù)的發(fā)展中有一個明確的方向，并且有利于公司的形象宣傳。公司的定位可以根據市場需求來確定，包括市場分析和競爭對手分析。

2、 公司名稱

公司名稱是公司形象的代表，應該選取一個好聽、易記、符合公司文化的名稱。起名字可以參考公司的行業(yè)特點、公司的文化特點、市場需求等。同時要注意公司名稱的注冊，確保不會誤導和侵犯他人的知識產權。

3、 公司法律注冊

公司的設立需要進行法律注冊，在國家工商局辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務登記等手續(xù)，確保公司的合法性。注冊時需要考慮公司的規(guī)模、業(yè)務范圍、業(yè)務類型等，選擇適合公司的公司形式，包括有限責任公司、股份有限公司等。

二、業(yè)務策略

1、 市場定位

市場定位是指公司的目標市場和目標客戶。在市場定位之前，需要對市場需求、市場規(guī)模進行深入了解和分析。市場定位的目的是為了提高公司的市場占有率和銷售額，進行市場營銷和宣傳。

2、 產品策略

產品策略是指公司的產品開發(fā)、定價、宣傳等方面的問題。在產品策略制定之前，需要考慮公司的產品特點、市場需求等，確保公司的產品能夠滿足市場需求并且保持競爭力。

3、 銷售策略

銷售策略是指公司的營銷渠道和銷售方式。銷售策略制定需要考慮市場定位、產品策略等因素，制定適合公司的營銷計劃。

三、團隊建設

1、 人才招募

成立公司需要招募適合公司發(fā)展的人才。在人才招募中，需要考慮該崗位的職責、該崗位所需的技能、該崗位的薪酬等，制定適合公司的人才招募計劃。同時也需要關注人才的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。

2、 團隊建設

團隊建設是指公司內部的組織管理和協作能力。在團隊建設中，需要考慮團隊的共同目標、團隊的管理和溝通能力、團隊的激勵等。

四、資金籌集

1、 投資策略

公司成立需要開支大量的資金，因此需要考慮資金的來源和投資策略。資金籌集包括自有資本、投資人資本、債務等方式，需要根據公司規(guī)模和發(fā)展需要確定適合公司的投資策略。

2、 財務規(guī)劃

財務規(guī)劃是指公司財務管理和投資預算等方面的問題。在財務規(guī)劃中，需要考慮公司的運營成本、銷售收入、資金來源等因素，為公司的發(fā)展制定科學的財務計劃。

綜上，一個成功的公司成立需要進行周密計劃和協作能力。本文提出了一個適合新公司成立的方案，該方案涉及初期規(guī)劃、業(yè)務策略、團隊建設、資金籌集等方面，對于準備成立自己公司的人員提供了有用的參考和建議。希望讀者能夠在這個方案的指導下，建立一個具有競爭力的公司，不斷創(chuàng)新和拓展市場，實現自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

公司成立方案 篇9

隨著全球化趨勢不斷加速，多國企業(yè)之間的合作已經成為一種不可避免的趨勢。成立合資公司是跨境企業(yè)合作的一種常見形式，其具有較高的實際操作價值和經濟效益。本文將詳細介紹成立合資公司的流程、優(yōu)勢和注意事項，并就此進行深入分析。

一、成立合資公司的流程

成立合資公司需要經歷以下流程：

1.確定合資方：確定和選擇合作的合資伙伴，可以是本地企業(yè)或海外企業(yè)。選擇合適的合作方是成立合資公司的關鍵。

2.簽署意向書：合資方在確認合作意向后，簽署“意向書”，明確彼此的意圖和基本協議內容。

3.商談并確定合資協議：在簽署意向書之后，雙方就應確定合資協議的具體內容，如股份比例、投資額、決策機構、經營范圍、利潤分配等，簽署正式的合資協議。

4.完成注冊登記：完成合資公司的注冊登記手續(xù)，一般包括工商注冊、稅務登記、銀行開戶等。

5.竣工驗收：在注冊完成后，進行竣工驗收，驗收通過后，合資公司正式成立。

6.實施經營計劃：在成立合資公司之后，按照合資協議和經營計劃，實施具體的經營活動。

二、成立合資公司的優(yōu)勢

1.資源共享：成立合資公司后，雙方可以實現資源共享，共同投資、共同制定經營計劃，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和資源。

2.風險分攤：風險是任何投資活動中不可避免的問題，成立合資公司后，由多方共同承擔風險，風險分攤程度比單獨投資要小得多，有利于減少風險和增加投資機會。

3.節(jié)約成本：成立合資公司后，可以共享一些基礎設施，節(jié)約部分運營成本，同時，可以采取資源整合策略，進一步降低營業(yè)成本。

4.增強競爭力：合資公司可以以更好的方式進行資源整合，增強企業(yè)的競爭力，提高市場份額，從而獲得更多的商業(yè)機會。

三、成立合資公司應注意的事項

1.選擇合適的合作伙伴：選擇合適的合作伙伴是成立合資公司成功的關鍵。需要充分考慮合作雙方的實力和優(yōu)勢，確保雙方獲得公平合理的收益。

2.制定詳細合資協議：成立合資公司需要簽署詳細的協議，包括企業(yè)名稱、股份比例、投資額、經營范圍、決策機構、利潤分配等方面的內容。

3.聘請專業(yè)人士：完成合資公司的注冊、審批、營業(yè)執(zhí)照申請、財務、稅務等相關事項需要專業(yè)人士的幫助和指導。

4.嚴格遵守法律法規(guī)：合資公司應遵守當地法律法規(guī)，并及時履行所需的申報、審批和報告程序，以獲得監(jiān)管機構和政府的支持。

總之，成立合資公司在跨境合作中是一個行之有效的方式，在進行公司合作時應嚴格遵守相關法規(guī)和規(guī)定。最重要的是，合資雙方應互相尊重，共同合作，實現雙贏。

公司成立方案 篇10

在當今全球化的經濟環(huán)境下，越來越多的企業(yè)開始關注并試圖尋找國際化合作的機會，而成立合資公司無疑是其中最受歡迎的方式之一。在本文中，我們將詳細探討這種方案的優(yōu)點、挑戰(zhàn)和實施步驟，幫助讀者更好地了解該方案并做出明智的決策。

成立合資公司的優(yōu)點：

1.資源優(yōu)化：相比于獨立經營，合資公司可以整合各自的資源，如技術、資金、人才等，實現優(yōu)勢互補，提高生產效率和市場競爭力。

2.降低經營風險：由于兩家公司共同承擔所有投資和風險，成立合資公司可以分攤企業(yè)經營風險，降低經營成本和風險。

3.避免國際化投資障礙：通過建立合資公司，企業(yè)可以避免在國外投資時可能遇到的政策限制和法規(guī)等各種障礙，更好地融入當地市場。

成立合資公司的挑戰(zhàn)：

1.文化差異：來自不同國家、不同文化背景的企業(yè)合作，常常會遇到文化上的障礙，如語言交流、法律制度和商業(yè)習慣等方面的差異。因此，企業(yè)需要更好地了解當地市場和文化，掌握當地商業(yè)規(guī)則。

2.合作關系協調：兩個甚至更多企業(yè)在合作時，往往會遇到一些關系上的矛盾和協調難題，例如公司治理、收益分配和行政控制等方面的問題，需要及時解決。

3.風險共擔：由于合資公司是多方共同經營的企業(yè)，因此風險不僅是企業(yè)的個體風險，也是整個合資公司的風險，企業(yè)需要仔細評估所有風險并制定風險組合策略。

成立合資公司的實施步驟：

1.確定合作伙伴：選擇與自己具有業(yè)務互補性的企業(yè)作為合作伙伴，以實現各自的資源最優(yōu)化。

2.達成協議：在達成協議之前，確保對方信息的真實性并認真評估其經濟實力和信譽度。雙方可簽署投資協議、合資協議、公司章程等文件。

3.注冊公司：在達成協議后，雙方應向當地政府部門提交公司成立登記申請，完成公司注冊、批準和備案等工作。

4.籌資和營銷：根據合資公司的融資計劃，進行資本籌集和籌資工作。同時，根據營銷計劃，開發(fā)和推廣各種產品和服務。

5.日常經營：成立合資公司后，企業(yè)需要采取有效的管理措施，建立完善的內部管理制度，維護企業(yè)的主權和統(tǒng)一。

總結：

成立合資公司可為企業(yè)提供更廣闊的市場和更加可持續(xù)的發(fā)展機會，但同時也面臨著許多挑戰(zhàn)和風險。因此，在實施該方案之前，企業(yè)需要全面了解其優(yōu)缺點，并確定相應的戰(zhàn)略和實施計劃，以確保合資公司在未來的發(fā)展中長盛不衰。

公司成立方案 篇11

為了創(chuàng)建一個成功的公司，需要通過詳細的規(guī)劃和準確的執(zhí)行來確定一個明確的成立方案。這篇文章將介紹一些關鍵步驟和要素，來幫助你創(chuàng)建一份出色的新公司成立方案。

第一步：制定商業(yè)計劃書

商業(yè)計劃書是一個非常重要的工具，可以在整個創(chuàng)建新公司的過程中提供指導，包括啟動、融資、雇傭員工和管理業(yè)務等。這份文檔需要詳細說明公司的使命、愿景、目標和目標市場，以及分析競爭環(huán)境、進行市場分析、確定業(yè)務模式和收入流等。商業(yè)計劃書應該是一個詳盡、清晰、具體、實用和有說服力的文檔，以吸引投資人和客戶并展示公司的潛力。在制定商業(yè)計劃書時，需要注意以下幾個方面：

1. 全面介紹公司的使命、愿景以及愿景的實現方式，強調公司的獨特價值。

2. 詳細描述公司的經營計劃、市場策略、運營方式、財務計劃等。

3. 清晰準確地描述團隊成員資質、一線業(yè)務人員的配備情況、司理團隊的配備情況、顧問等配備情況、合作伙伴等等。

4. 說明企業(yè)核心資源、優(yōu)勢以及面對的風險。

第二步：選擇公司類型

公司類型可分為有限責任公司(LLC)、股份制公司等。根據所要承擔的法律和財務責任以及公司的所有權結構，需要為你的公司選擇一個合適的類型。每種類型的公司都有自己的優(yōu)點和缺點，應該對每種類型進行全面了解并比較。

第三步：選址

一個好的位置可以為公司的成功打下良好基礎。因此，需要考慮公司需要的特定設施和員工數量。此外，需要考慮所選區(qū)域的是否有大量顧客、合作伙伴等可以與其進行合作，以確保最佳的工作情況。

第四步：融資

融資是企業(yè)建立的關鍵步驟。沒有充足的資金，可能無法支撐企業(yè)的發(fā)展，需要考慮融資方式。可以選擇從創(chuàng)業(yè)投資、商業(yè)貸款、個人儲蓄等渠道進一步融資。

第五步：制定營銷策略

營銷策略是新公司的必要工具。新公司需要建立品牌，提供有價值的信息，并發(fā)展銷售渠道。制定營銷策略時，應該考慮公司的目標客戶群、市場現況、競爭狀況、定位以及營銷渠道和內容等等。

以上是一個完整的新公司成立方案，但需要指出的是，新公司成立過程中，不可預知因素很多，需要具備非常強大的適應力，隨時應對市場變化，在過程中不斷完善方案，才能保證公司能夠在市場競爭中駕馭自如，確保公司的發(fā)展和成長。

公司活動方案

幼兒園舉辦活動，可以讓幼兒在玩耍中學習到新知識、新技能，同時，在家長參與的活動中，可以拉近親子之間的關系。為了防止突發(fā)狀況，我們需要在活動前多準備幾套方案。那么，你知道有哪些幼兒活動方案嗎？考慮到你的需要，小編特地編輯了“公司活動方案”，相信一定會對你有所幫助。

公司活動方案 篇1

（一）國外企業(yè)文化研究的起源和現狀

目前外企和國內企業(yè)的發(fā)展趨勢略有不同，處于西方的學者與國內的就有截然不同的觀念，前者認為企業(yè)文化的本質就是企業(yè)價值觀，認同產生有高度價值的目標感的關鍵，才是企業(yè)文化的根本所在，是企業(yè)發(fā)展、成功的原動力；然后后者認為企業(yè)文化更多的體現在實際行動中，比如生活習俗，思維方式等等。員工之間能夠達到共識，形成心靈上的契約，才是企業(yè)文化中不可估量的價值，亦是一切行為的依據所在。

迄今為止，各企業(yè)已經逐漸認識到規(guī)范的組織文化對發(fā)展的意義重大，因此，將對企業(yè)文化理論進行深入研究，并對其業(yè)績記性剖析，與此同時。做適當的診斷和評估也是必不可少的?？傊?，目前企業(yè)文化的現狀在組織氛圍。人力、企業(yè)、策略等方面尚屬樂觀，并可以定量化的深入研究。

（二）我國的企業(yè)文化建設的研究

為了更好地實施企業(yè)文化建設，必須要站在時代發(fā)展的前沿，仔細分析各種即將面臨的客觀形勢與發(fā)展趨勢，應與黨的建設、思想政治工作和精神文明建設等相關工作有機結合，讓領導與全員積極餐椅，凝聚到一起，共同推進，統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷完善提高。提高企業(yè)的競爭力的同時還要提升經濟效益，確保各方面的全面發(fā)展，既體現可操作性。又要體現先進性，使企業(yè)的發(fā)展面向世界，面向未來，面向現代化。

企業(yè)文化建設不僅要根據本企業(yè)的行業(yè)特征和自身特點，更要根據企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃，制定工作計劃和目標。確定企業(yè)的使命，發(fā)展戰(zhàn)略的同時，深入進行調查研究，準確的找到切入點和工作重點。從而進一步的完善企業(yè)規(guī)章制度。在學習培訓媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷的對員工以及大眾進行熏陶與教育，讓廣大員工理解到企業(yè)精神以及價值觀念。

（三）本文關于企業(yè)文化的定義

企業(yè)文化，顧名思義，亦可稱之為公司文化，自二十世紀八十年代起，便出現在人們的生活中。自誕生以來，諸多學者與專家提出種種表述。然而迄今為止，如同文化一樣，企業(yè)文化仍然在國內外仍沒有公認的詮釋與定義?？梢哉f，企業(yè)文化屬于人類的思想，也可以說是認得價值觀念，或者說是人載思想觀念上的內在的自我約束。企業(yè)文化產生不同于文化，亦不同于企業(yè)，任何一個企業(yè)都有他獨特的一面，每個企業(yè)的經營理念與基本分為都會形成各自的價值觀，因此他們所體現出的企業(yè)文化也是各有特點的。本文通過多個方面來詳細的詮釋了企業(yè)文化的內涵。

（四）企業(yè)文化的成因分析

企業(yè)文化的成因包括外部成因和內部成因兩個部分，外部成因具體包括：生產力發(fā)展水平的影響、經濟制度影響、宏觀經濟影響、國際化影響、政治體制影響、社會文化影響、傳統(tǒng)文化影響、地域文化影響、行業(yè)文化影響。內部成因僅僅有兩個方面：領導者特質和重大歷史事件影響，或者說是企業(yè)發(fā)展史。著重影響的當屬內部成因，在這里詳細介紹一下。一個企業(yè)和任何一個組織一樣，都有其人格化的特征，可以說，文化的載體僅可能是人。在企業(yè)文化理論界中，都有著這樣一個說法：從某種程度上說，企業(yè)家的個性文化就是企業(yè)文化。由此可見，只要你是一個成功者，就一定會有一種企業(yè)文化。更深的說，企業(yè)家對企業(yè)的影響是深不可測、不可估量的。另一方面，企業(yè)發(fā)展歷史的演變也會伴隨著企業(yè)文化的變化而變化，尤其是重大的歷史事件，這種強大的沖擊力可能會使企業(yè)變革，甚至重新塑造企業(yè)文化。

（五）企業(yè)文化的功能和價值

一個過硬的企業(yè)文化必然要實現企業(yè)價值的最大化，讓核心領導力與基層員工之間達到對企業(yè)目標的一致認同，從而凝聚成一股巨大的競爭能力，在價值最大化的同時，體現出企業(yè)共同價值和企業(yè)精神。同時，良好的企業(yè)文化體現出的優(yōu)質的管理，具體的表現以及先進的管理理念，員工的行為方式等等都會令企業(yè)經營效益最大化，從而實現良性循環(huán)、取得最佳效益。在通過傳達體系塑造出的優(yōu)秀的企業(yè)品牌的同時，讓企業(yè)滾動式發(fā)展，也可以喜迎更大范圍的資源的聚合，來實現這一目標。優(yōu)秀的企業(yè)不僅僅要有經濟效益，更應該有社會效益。若要實現經濟效益和社會效益的雙豐收，就需要企業(yè)文化得有良好的經營道德和倫理意識，得到外部公眾的`人工，就可以為企業(yè)贏得寶貴的社會資源，不僅可以大大的減低企業(yè)的運作成本，還可以讓經營效益和社會效益雙豐收。

公司活動方案 篇2

1、提前通知活動參與人員，做好假期計劃安排的準備;

2、將全部活動對象分為四組，確定各組組長，旅游期間由各組長負責各組組員，以便緊急事情的傳達和聯系。組長有義務提醒組員安全問題，盡量避免意外發(fā)生;

3、旅游前需準備好幾種藥品，確定一人負責。旅游必備藥品有：

①防暈車類藥物：茶苯海明片(乘暈寧)等;

②抗感冒類藥物：泰諾感冒片、白加黑、新康泰克、速效傷風膠囊、維c銀翹片等;

③止瀉類藥物：黃連素、氟哌酸配合思密達服用可以迅速抗菌止瀉，伴有惡心嘔吐癥狀時可服用藿香正氣(液)等;

④外用藥：創(chuàng)可貼、碘酒、傷濕止痛膏。此外，紅花油可用于外傷或扭傷，風油精、清涼油可用于蚊蟲叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

公司活動方案 篇3

一、活動目的

為進一步拓展大學生社團文化的內涵，為促進校園文化建設，建設社會主義和諧校園，積極引導學生社團健康、有序、和諧發(fā)展，岳陽職業(yè)技術學院護理學院社團聯合部將定于20xx年10月13日-14日舉行社團成果展。屆時各社團將在學院文化廣場向全院師生進行成果展示和宣傳。同時讓廣大師生對社團有進一步了解。

二、活動時間：

10月13-14日

三、活動地點：

文化廣場

四、活動形式：

每個社團活動現場展示具有社團風格的活動或展

覽。

五、實施方案

前期準備：

1、錄制各社團的簡介及活動相關視頻，在社團成果展當天進行播放。

2、通知各社團積極籌劃準備各社團的節(jié)目。（除健美操、街舞、唱歌、舞蹈、器樂表演外，此次還準備有天使文學社的精裝優(yōu)秀文章，

醫(yī)護禮儀社的專業(yè)禮儀展示等。）

3、節(jié)目彩排與指導。請領導老師前來觀看彩排效果，積極改進，力求達到理想效果。

兩次彩排：一次不帶妝彩排，一次帶妝彩排時間：9月7日和10月11日地點：五樓形體房（彩排地點）

排練：對節(jié)目進行排練（走位、需要的`服裝道具、是否偏臺等問題）相關負責人發(fā)現其中的問題，進行優(yōu)化。

4、大力宣傳。后期：

1、制定合適的節(jié)目順序。

2、印制天使文學社精裝書籍。

3、準備所需要的道具。（伴奏碟，健美操、舞蹈、話劇的服裝，樂器、吧臺椅）

4、買好計劃所需要的物品。

5、提前1小時到場，測試音樂是否正常等。

六、活動參加對象

此次活動是由8個社團來共同進行成果展示和宣傳。分別是：

1、V-Gor健美操協會

2、新細胞街舞社

3、合唱團

4、舞蹈社

5、器樂社

6、演講辯論社

7、天使文學社

8、醫(yī)護禮儀協會

七、節(jié)目單

略

八、經費預算

共計：216.9元

盡管我們在策劃中已傾盡全力，但限于經驗和水平，錯誤和紕漏依然難免，懇請老師和同學給予評議、指正，以利于下次活動更好的開展，謝謝。

公司活動方案 篇4

公司小型活動策劃方案

活動策劃背景:

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面:在這個“企業(yè)盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面:在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題:總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的:振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌

活動安排:

(一)企業(yè)全體大會議程安排

12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13:00—13:10 :大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13:11 :大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16:40—16:50 :大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16:50—17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00—17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:10—17:20 :主持人提醒出席員工大會的.主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17:20—17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18: 55之前 :總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

活動

(三)活動相關安排

條件:所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節(jié)目。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

(四)簽到許愿安排

條件:每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

(五)游戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、

一:大型團隊游戲活動:團拜年

人 數:無限制

用 具:酒 酒杯

方 法:大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二:成語對接

參與人數:全體

道具:無

方法:以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰:節(jié)目、喝酒

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四:喝啤酒比賽

參與人數:若干

工具 :酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五:30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人，分成若干組

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問:“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意:正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。

公司小型活動策劃方案

一、活動的前期準備：

午、晚三會進行練習。

熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

二、活動目的：

產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

三、：熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動

四、活動流程：

《2014回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調到整個會場的氛圍;

3、

4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發(fā)言)

員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以的形式呈現"敬天愛人"的企業(yè)宗旨。)

牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)

9、主題發(fā)言(專家講座)

宣布優(yōu)惠政策

五、獎品的設置：

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)

2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)

不虛此行。

2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范?/p>

答疑解惑。

5、權威專家將專程前來為大家?guī)碜钚轮R的主題發(fā)言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份"紀念品"。

精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

公司活動方案 篇5

一、活動宗旨

“大眾氛圍商機”的概念是在概念上采取三個步驟

激發(fā)人氣、營造氛圍、沉淀商機

如果將以上三個概念步驟整合到規(guī)劃和實施中，公司的開業(yè)將體現出規(guī)模、實力、競爭力、知名度等效果。本案主要圍繞“人氣氛圍商機”這一線索，循序漸進地加以策劃。特別是抓住"商機"這一根本，通過這次慶典活動，為公司挖掘或種下各種顯性和隱性的商機，通過"人氣"來提升公司在行業(yè)和領域中的地位，形成一定的影響力，從而鼎足于洪洞市場。

二、慶典表現形式：

1現場布置選用溫馨、隆重、喜慶

2邀請相關行業(yè)負責人和祝賀單位嘉賓揭牌剪彩。

三。選擇**（電視、報紙、dm宣傳單、手提包）。

4、 紀念品發(fā)放，

5、 產品現場展示

6、 領導題詞，合影紀念

三、慶典主體部分：

現場布置

1公司大門外，玻璃頂上掛著一條長7.5米的橫幅：“祝公司盛大開業(yè)”。

2.公司的前臺拱門被紅布覆蓋。

3、 公司門外右側入口擺放新穎、獨特、時尚的大花籃，右邊2個，花籃上貼有宣傳廣告語（暫定為公司文化理念體系內容）

4、 兩邊電梯上下出口懸掛吊旗，橫幅或pop。

5、 在未租的寫字間過道邊玻璃上貼開業(yè)慶典 ），給來賓指引地點。

6、 在公司外過道設置來賓簽到處，配備發(fā)放之紀念品，用本公司定做的禮品袋裝放。

7在公司大廳和會議室的熒光燈下懸掛小旗或pop（共10個）。

8公司玻璃門外約6米長的地方設為剪彩場所。

9.公司門左側的防火門用于儀式（包括音響，盆景等的擺設）

10、主持臺設置領導座位8個。

11主層地面鋪紅毯（最好從電梯口進入公司）。

12、公司產品介紹用寫真的材料做成展板形式，給來賓做直觀展示。

二、現場布置的配套設施

1主機平臺背景布置：主題背景板，包括主題、顏色、字體。注意漂亮大方的顏色。顏色是基于節(jié)日和溫暖

2、 橫幅

3、 公司內吊旗

4、 pop

5、 手提袋

6、 dm單張16開宣傳單頁

7場地分區(qū)圖（見附件）

8各功能區(qū)布置效果圖（見附件）

9主機站背景渲染（見附件）

三、慶典活動程序

前天下午4點全部安排完畢，并組織驗收

8：00--8：30 公司人員全部到齊，檢查準備工作未盡事宜

9：00--9：45 來賓簽到，紀念品發(fā)放。

9： 55--9:58召集公司全體員工在公司大門外集合，面向儀式平臺

9：58--10：02 慶典活動開始--主持人宣布開業(yè)典禮開始，介紹到場的各位領導、嘉賓， 由主持人開始進行開場白，祝賀" "隆重開業(yè)

10： 02--10:05領導剪彩揭幕

10： 06--10:20主席致辭、領導致辭、嘉賓代表致辭

10： 30——11:30領導題詞；向來賓介紹公司和產品情況；合影；和新聞記者商討新聞發(fā)布事宜

11： 30日后，會議結束，晚餐交流，并對有特殊公關需求的人員進行個人活動。

四、**配合

1、 電視**，邀請《洪洞教育電視臺》報道

2、 選擇平面** （《 **》，《 晨報》）

3、 平面**新聞報道稿的準備

五、資金預算

1、 慶典所需物品（如下表）

名稱數量成本（元）名稱數量成本（元）

大型花籃 2 毛筆 2

簽到臺鮮花 1 墨汁 1

條幅 1 紅紙 3

室內吊旗 10 宣紙 3

dm廣告 3000 膠水 1

手提袋 3000 裁紙刀 1

信封 3000 剪刀 4

托盤 4 鐵錘 1

請柬 100 圖釘 2

相機 1 貴賓胸花

膠卷 3 pop告示 10

指示牌 6 簽到簿 2

名片銀盤 1 簽到筆 2

組合音響 1 硯臺 1

立式話筒 2 揭牌紅綢 1

主持臺背景 1 簽到臺 1

鐵釘簽到臺紅綢 1

題詞薄 1

費用合計為：

2、聚餐費用

3、紀念品

4、其他費用

攝影師：

主持人：

禮儀小姐：

小計：總費用：

慶典人員邀請

預計人數為100人，見附表

根據邀請函清單，發(fā)出邀請函和邀請函，確保重要人員不因安排不當而缺席。**確認信息并列出詳細的參與者名單，以便進一步安排。

注意事項：該步驟一定要計劃周密，有專人負責，適當放大邀請名單，對重要人物實施公關和追蹤，并預備備用方案，確保參與人的數量和質量。

慶典活動籌備工作安排

開幕式涉及方方面面。所有的工作都是相互鏈系、相互鏈系、相互交叉的。必須統(tǒng)籌安排，同時進行。因此，組織、溝通和協調非常重要。為使工作順利進行，公司成立了慶典籌備工作領導小組；有三個部門，即外事部、計劃部和內務部。

領導小組成員：

組長：副組長：

成員：1、外務部（ ）：

確認客人名單，確認客人姓名和人數，并發(fā)送請柬；安排合影；撰寫致辭、賀詞；邀請記者，確定新聞稿；聯系攝影、攝像人員；開幕式期間，攝影資料將作為公司珍貴檔案保存。

2、策劃部（ ）：

擬寫慶典整體方案，確定全場布置方案，確定各種所需物品，準備需要提前制作的物品，做出預算。

3、內務部（ ）：

提出接待方案；確定主持人和禮儀小姐，向客人贈送紀念品，進行培訓和排練。對開業(yè)期間的所需物品進行分類采購或租借，與本大廈物業(yè)部門聯系協調慶典工作事宜，和策劃組及時溝通，布置慶典場地，聯系落實聚餐事宜，結算所有的開支和費用。

重要物品準備

紀念品禮品袋

信封dm單頁

注：對人負責，靈活使用，主動出擊

慶典策劃活動現場布置：

1、 空飄氣球：在項目現場的主要交通要道上，以空飄氣球引導來賓入場，同時宣傳造勢。

2充氣拱門：在活動入口處放置充氣拱門，以迎接游客。

三?；ɑ@：在活動入口處，放上祝?；ɑ@，以配合活動的喜慶熱烈氣氛。

4、 舞臺：在活動現場的正入口處搭建舞臺，方便活動的順利進行。

5.休閑桌椅：在舞臺前，擺放休閑桌椅以方便客人坐下。

6、 開工機械：在舞臺的正對面一字排開開工機械，渲染項目開工的氛圍。

慶典策劃活動流程：

舞臺、氣球等相關材料布置到位

相關物料及工作人員就位舞臺、音響、簽到臺、

客人簽到及簽到用品準備齊全，客人配戴胸花，保安停車安排，禮儀協調，啟動機械排隊

嘈雜的天開始鼓熱場，領隊就座了，吵天開始鼓歡迎領隊進場

主持人開場禮儀引導嘉賓入場，開場樂配合手持麥配合

介紹到場嘉賓上場樂配合，開工鼓配合禮儀引導

地產總經理介紹項目開發(fā)情況

施工方代表講話；

地產領導宣布開工

慶典剪彩儀式

1、瞬間彩花在金剪刀一揮之下，瞬間綻開，落下五彩繽紛的彩片及粉紅、鮮紅的玫瑰花瓣，開工鼓響起，

2、皇家禮炮10響,鞭炮響起，彩彈槍打起，現場祈福氣球放飛，掌聲、**、歡呼聲一起響徹云端，將活動達到高潮……，

領導宣布“****項目正式開工”

三。機器轟鳴，現場掌聲雷動，天空五彩繽紛

主持人致辭感謝在場嘉賓，請注意安全離場。儀式結束了

開工儀式，開工慶典怎樣做 ,如果您對開工慶典儀式有任何問題可以聯系我們

慶典禮儀開業(yè)典禮、揭牌典禮、開幕典禮、啟動儀式、投產儀式、開工儀式、奠基儀式、封頂儀式、竣工儀式、開盤儀式、開機儀式

**：021-3126 6560（數字專線）

130******** 王先生

傳真：021-6083 5691

公司活動方案 篇6

在活動期間在長安城，長壽村，洛陽城熱鬧的中心擺放著一棵巨大的圣誕樹，在旁邊的守護人告訴你可以幫忙為你送上圣誕節(jié)對朋友的祝福和圣誕禮物。但前提條件是要找到圣誕老人并拿到他的禮盒。

圣誕老人會在長安城，長壽村，洛陽城三個場景出現。每次出現都會有人看見并提醒玩家。

玩家第一次找到神出鬼沒的圣誕老人時，圣誕老人為了考驗你的誠信會給予一個帶口信任務。完成這個任務能得到圣誕老人的信任和好心值、金錢的獎勵。完成圣誕老人考驗的玩家，以后每次遇到圣誕老人都能獲得一個禮盒并變成寶寶的模樣。

拿著禮盒找圣誕樹守護人幫你把禮物掛在圣誕樹上送給朋友并帶上自己衷心的祝福。圣誕老人會給予送禮的玩家大量的經驗獎勵。(祝福的對象必須是你的好友)

玩家可以通過點擊圣誕樹讀取其他玩家給自己的圣誕節(jié)祝福留言和圣誕禮物。

溫馨提醒：活動結束后圣誕樹就會消失，請大家在活動結束前領取自己的圣誕禮物。

公司元宵活動的策劃方案(合集4篇)

我們?yōu)槟x出的“公司元宵活動的策劃方案”讓您不容錯過，我們會逐步擴充該領域的知識面以幫助您更好地了解。只有事先作好了方案，才能從容地完成重要的事，對于想達到自己人生目標的人來說。制定方案必不可少，方案讓工作中的一切都變得有理有據，井然有序。

公司元宵活動的策劃方案 篇1

公司元宵節(jié)活動策劃方案

一、活動背景介紹

元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)的民俗節(jié)日之一，通常在農歷正月十五舉行，而正月又被稱為“臘月”，寓意著歲月的圓滿和過去一年的收獲。為了增強員工之間的凝聚力和團隊合作，促進員工之間的溝通與交流，公司決定在元宵節(jié)期間組織一場豐富有趣的活動，給員工帶去歡樂和溫暖。

二、活動目標

1.增進員工之間的情感交流，加強其對企業(yè)的歸屬感和認同感。

2.提高員工的團隊合作能力，培養(yǎng)他們的協作精神和合作意識。

3.激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。

4.營造和諧的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

三、活動方案

1.活動時間：元宵節(jié)當天或周末舉行，確保員工的參與度。

2.活動地點：公司內部或者租借場地，根據公司規(guī)模和活動內容進行選擇。

活動內容：

A.傳統(tǒng)元宵節(jié)游園活動

a)準備各種傳統(tǒng)游藝項目，如踢毽子、打陀螺、走高蹺等，以傳統(tǒng)元宵游園的形式回味童年趣事。

b)設置傳統(tǒng)元宵游戲攤位，如猜燈謎、猜燈謎拼圖等，鼓勵員工參與，增加互動。

c)提供元宵節(jié)期間的傳統(tǒng)美食，如元宵、湯圓、糖葫蘆等，讓員工體驗傳統(tǒng)文化。

d)舉辦元宵燈謎大賽，鼓勵員工參與，豐富員工的業(yè)余生活。

B.團隊合作游戲

a)策劃一系列有趣的團隊合作游戲，如拔河、傳球大賽、人骨牌等，激發(fā)員工間的競爭和合作精神。

b)組織一場員工才藝表演比賽，鼓勵員工展示個人才藝，增進團隊成員之間的理解和支持。

C.年會晚宴及文藝表演

a)組織一場年會晚宴，可以選擇在酒店、宴會廳或公司食堂舉行，為員工提供豐富多樣的美食。

b)邀請專業(yè)文藝團隊表演，如舞蹈、歌曲、小品等，為晚宴增添氣氛。

c)開展員工抽獎環(huán)節(jié)，設立一等獎、二等獎、三等獎等，豐富獎品，增加員工的參與度。

四、活動預算

1. 活動場地租賃費用。

2. 游藝項目準備和設備租借費用。

3. 元宵節(jié)傳統(tǒng)美食準備費用。

4. 專業(yè)文藝團隊演出費用。

5. 晚宴食材采購費用。

6. 獎品準備費用。

五、宣傳推廣

為了讓員工提前了解和期待活動，可以通過以下方式宣傳推廣：

1. 內部通告：通過公司內部通告、企業(yè)微信公眾號等發(fā)布活動信息和倒計時。

2. 海報制作：設計精美的海報，張貼在公司各個辦公區(qū)域。

3. 口頭宣傳：組織人員在會議室、休息區(qū)等向員工宣傳活動內容。

4. 社交媒體：通過公司的社交媒體賬號等方式，向外界宣傳公司的元宵節(jié)活動，提升企業(yè)形象。

六、活動效果評估

1. 通過員工滿意度調查了解活動效果，收集員工的反饋意見。

2. 觀察員工之間的互動和交流程度，以及活動對員工團隊合作能力的影響。

3. 根據活動期間的氛圍和員工參與度，評估活動的成功度和對員工情感的影響。

通過以上的活動方案，公司元宵節(jié)活動將為員工帶來一場歡樂和溫暖的盛會，提升員工的團隊合作能力和創(chuàng)新意識，并增加員工對企業(yè)的歸屬感和認同感。同時，該活動也能夠營造和諧的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。

公司元宵活動的策劃方案 篇2

一、活動背景

為了深入貫徹黨的十七大精神，充分挖掘民族節(jié)日的深厚文化內涵，引導廣大青少年進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜歡傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，并在傳統(tǒng)節(jié)日中了解偉大祖國的悠久歷史，感受傳統(tǒng)文化魅力，傳承中華美德，增強愛國主義情感和社會責任感。讓員工體驗、感受、熟悉民族的傳統(tǒng)節(jié)日，進而尊重我們的民間風俗習慣，熱愛我們中華民族的傳統(tǒng)文化。通過這次的元宵節(jié)活動，來樹民俗文化之根，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。

二、活動目的：

感受、熟悉我國的傳統(tǒng)節(jié)日——元宵節(jié)。

2.通過活動，讓員工了解我們中華民族的風俗習慣，進而尊重和熱愛我們中華民族的傳統(tǒng)文化。

3.通過本次活動，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。

整理資料，調查訪問等綜合能力。

探究意識，協作精神，讓員工獲得情感的體驗。 三、活動內容

(一)找一找、做一做：1月29日——2月18日(寒假期間)

元宵節(jié)的習俗、元宵節(jié)的詩歌"演變過程以及相關習俗(如吃元宵、賞花燈、猜燈謎、踩高蹺、舞獅子等)，收集

長輩一起動手制作元宵燈。

(二)誦一誦、說一說：2月20日

1.召開主題班會，各班級組織主題班會讓員工交流元宵節(jié)的.來歷，講講關于元宵節(jié)的故事，朗誦一些關于元宵節(jié)的詩詞。評選出最能代表班級水平的員工參加公司"我們的節(jié)日——元宵節(jié)"誦讀大賽。

顏色、名稱、制作方法及特別之處等;評選出最能代表班級水平的花燈參加公司元宵花燈"紙藝小能手"評選。

(三)猜一猜、玩一玩：2月20日

下午第猜燈謎"活動。(每個年級選出30個花燈和燈謎參加活動，上午布置在公司的操場上。)

(四)嘗一嘗、寫一寫：

品嘗湯圓，觀賞電視元宵慶祝晚會，讓員工在公司感受一下漸漸淡去的年味，體驗元宵節(jié)的快樂，同時也能提高員工的動手能力，更好地融入到民俗文化中來。

24日(雙休日)以"我的元宵節(jié)"為主題，寫一段話或一篇文章來記錄難忘的元宵節(jié)，抒發(fā)自己的感受。

(四)誦讀我們的元宵節(jié)：2月27日

下午第一節(jié)課每班出一個節(jié)目舉行"我們節(jié)日——元宵節(jié)"詩歌誦讀大賽，從中評選出一、二、三等獎。

四、活動評價

1.員工評價

員工參加本次活動后，活動就指導員工實事求是地填寫《成長記錄冊》，認真進行自評和他評，同時，活動可引導員工對自己活動的成果進行反思(可在日記中體現)。

2.活動評價

活動評價應以激勵為主，鼓勵員工發(fā)揮自己的個性特長，施展自己的才能，努力形成激勵廣大員工積極進取、勇于創(chuàng)新的氛圍。

3.公司評價

活動結束時，結合公司社會實踐活動課程進行評獎和表彰。

公司元宵活動的策劃方案 篇3

(1)具體活動：視覺(現場包裝)、聽覺(現場音樂)、味覺(美味糕點)、觸覺(現場活動)四大立體系統(tǒng)強效持續(xù)環(huán)繞

⊙背景音樂：xx、xx銷售中心播放元宵歌曲，營造歡樂愉悅的元宵氣氛。

⊙元宵猜燈謎：

時間：活動全天

地點：活動區(qū)

配備：氣球100個，燈籠30個，燈謎130條，抽獎箱一個，價值700元左右的獎品，工作人員2名，分別組織兩種水平的比賽。具體：分一般和困難兩個檔次的燈謎。

一般水平的燈謎：每一組家庭、集體(三人一組，要求兩個大人一個小孩搭配)，"氣球一響，猜對有獎"活動把謎語(可將xx、xx的項目信息做成問題)放在氣球中，預備100個氣球，每人選擇一個氣球弄破它就是選擇一個謎語，答對一題即可參加抽獎活動，到獎券中獎率100%。獎品：速凍湯圓、裝飾燈籠、絨毛兔玩具、xx抽紙等低于10元左右的獎品。

困難水平的燈謎："xx鬧元宵，歡樂享四季"猜燈謎活動結合元宵包裝營造氣氛，在銷售中心掛置30個左右的燈籠，其中十個燈謎將"xx鬧元宵，歡樂享四季"以藏頭的方式植入。每個燈籠下掛置一個困難的燈謎，同樣以家庭、集體的方式參與(六組)，選擇5道題答對3道題或以上即可得大獎。問題一答無論正確與否都摘下不再參與游戲。獎品：迷你音響、xx臺歷等價值50元左右獎品。

公司元宵活動的策劃方案 篇4

1、猜謎活動，必須是現場猜謎，不得將謎面揭下帶走。

2、每個猜謎者猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后，方可領取獎品。

3、猜對一條謎語兌換一份獎品。為了讓更多的.員工參與活動，每人次限猜一條。

4、謎語共400條：

第1—100條燈謎到一號兌獎桌核對答案，第101—200條燈謎到二號兌獎桌核對答案，第201—300條燈謎到三號兌獎桌核對答案，第，301—400條燈謎到四號兌獎桌核對答案。

5、游戲設置至少5個，且能同時進行。各游戲負責人對每輪游戲的獲獎者進行積分獎勵，積分用于兌換禮品

6、獎項設置：

燈謎活動共設置獎品200份，猜對一條謎語獲得抽獎一次，抽獎成功則兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。

游戲活動共設置禮品30份，禮品擺放在禮品桌，并用積分標識，累積一定積分可換取想要的禮品，禮品發(fā)完，則活動結束。