非職工董事述職報告

非職工董事述職報告合集。

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非職工董事述職報告(篇1)

根據(jù)公司高層的指示，本人對自己20__年的思想和工作情況進行了認真的梳理。20__年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務。現(xiàn)將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面述職如下:

一、學習方面:

20__年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發(fā)展觀”的學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高。

一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作方法，以適應企業(yè)經營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調整和改進。

二、工作方面:

一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經營管理工作的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有:

1、預算管理方面:跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司20__年管理費預算管理工作。

2、財務核算方面:參與20__年度、20__年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導公司固定資產、不動產盤點、資產轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區(qū)”財務核算工作負責了20__年上半年工資的核算。

3、會計人員培訓方面:20__年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。20__年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調考工作，并取得了省公司調考平均成績全省第二的好成績，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織20__年度公司全體財務人員年檢、換證工作。

4、財務管理方面:組織公司財務人員調動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業(yè)同業(yè)對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經驗。修訂了財務專業(yè)的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經營管理辦法的修訂工作。

5、其他方面:配合20__年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作。參與了“全國第二次經濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料。

三、廉潔自律方面

財務工作一直被認為是一種高風險的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。

1、保持良好的心態(tài)和精神面貌

一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。

2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規(guī)范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統(tǒng)、財務人員培訓管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補以前管理上的空白。

3、從小事著眼，嚴格要求自己。

針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

四、存在的問題和不足

20__年已經和我們告別，回首過去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創(chuàng)造了一個全新的學習和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20__年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產主義信仰向新的目標前進。

以上述職述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。

非職工董事述職報告(篇2)

度，公司共計召開董事會會議8次，其中以現(xiàn)場投票方式召開4次，通訊方式召開4次。本人現(xiàn)場出席4次，沒有委托出席或未出席情形，本著謹慎的態(tài)度對各次董事會提交的各項議案經過審議后進行投票，未出現(xiàn)提出反對、棄權意見的情形。

本人認為公司董事會和股東大會的召開完全符合法定程序，重大經營決策事項及其他重大事項均履行了相關審批程序，合法有效，未對董事會和股東大會上審議的各項議案提出異議，對各次董事會會議審議的議案投票贊成。

確認公司《度內部控制自我評價報告》真實客觀地反映了目前公司內部控制體系建設、內控制度執(zhí)行和監(jiān)督的實際情況。認為公司能夠按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運作指引》以及《公司章程》等相關法律法規(guī)要求，建立健全以對控股子公司的管理控制、關聯(lián)交易內部控制、對外擔保內部控制和信息披露內部控制為核心的完整的內部控制體系，形成了科學的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，公司內控制度得到有效執(zhí)行，保障了公司資產安全，確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平，各項經營管理活動協(xié)調、有序、高效運行。

根據(jù)證監(jiān)發(fā)56號文《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和《公司章程》的有關規(guī)定，作為公司獨立董事，本人閱讀了公司提供的相關資料，基于獨立判斷的立場，本人認為：

（1）報告期內，公司與控股股東及其關聯(lián)方之間不存在占用資金的情況。

（2）報告期內，公司與關聯(lián)方之間的資金往來屬于正常的經營性關聯(lián)交易的資金往來，交易程序合法，定價公允，沒有損害公司和全體股東的利益。

（3）公司與公司控股子公司之間發(fā)生的資金往來是正常的經營和日常資金調撥所致，有利于公司的經營和公司控股公司的發(fā)展，符合公司和全體股東的利益。

依據(jù)《關于規(guī)范上市公司與關聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》（證監(jiān)發(fā)56號）、《關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》（證監(jiān)發(fā)120號）要求，作為公司獨立董事，本人對公司報告期內對外擔保情況進行了核查和監(jiān)督，就公司執(zhí)行情況進行了專項說明并發(fā)表獨立意見如下：

報告期內，公司無對外擔保情況。公司控股子公司北京龍泉賓館有限公司為公司提供745萬元貸款的連帶責任擔保，占公司報告期末經審計凈資產的2.8%。

公司及控股子公司的擔保屬于公司生產經營和資金合理使用的需要，沒有損害公司及公司股東尤其是中小股東的利益，并履行了相關的`審批程序，無違規(guī)情況。

公司擔保情況符合證監(jiān)發(fā)56號文和證監(jiān)發(fā)120號文的規(guī)定。

作為北京京西風光旅游開發(fā)股份有限公司獨立董事，對第四屆董事會第十三次會議討論的《關于增補楊麗軍女士為董事候選人的議案》進行了事前審議。

基于獨立判斷，認為董事會增補楊麗軍女士為董事候選人的程序規(guī)范，楊麗軍女士的任職資格符合有關法律、法規(guī)和《公司章程》的相關規(guī)定，同意增補楊麗軍女士為公司第四屆董事會董事候選人。123旅游有限公司獨立董事述職報告

本著審慎、負責的態(tài)度，本人對公司非公開發(fā)行股票事項發(fā)表如下獨立意見：

（1）本次非公開發(fā)行股票方案切實可行，符合公司戰(zhàn)略，有利于公司改善自身資本結構，減少財務風險，提高公司的盈利能力和抗風險能力，為股東提供長期穩(wěn)定的回報。本次非公開發(fā)行股票募集資金投資項目發(fā)展前景看好，有利于公司長期戰(zhàn)略決策的延續(xù)和實施。

（2）本次非公開發(fā)行股票的定價符合《中華人民共和國公司法》第一百二十八條、第一百三十六的相關規(guī)定，符合《中華人民共和國證券法》關于非公開發(fā)行股票的相關規(guī)定，符合中國證監(jiān)會《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實施細則》和《證券發(fā)行與承銷管理辦法》等規(guī)定。

（3）本次非公開發(fā)行股票未涉及關聯(lián)交易事項，不存在回避表決的情況，董事會表決程序符合相關法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定。

針對公司本年度資產出售事項，發(fā)表獨立意見如下：

（1）本次交易的標的是公司所持有的控股子公司武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權。受讓方為福建省海外環(huán)球國際旅行社股份有限公司，本次交易不構成關聯(lián)交易，不構成重大資產重組。

（2）本次交易有利于公司業(yè)務整合，優(yōu)化資源配置，提高整體資產盈利能力，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。本次股權轉讓價格以福建武夷資產評估有限公司出具的閩武夷評報崇字第011號資產評估報告為依據(jù)，交易雙方遵循客觀、公平、公允的原則，不存在利益傾斜，不存在損害公司利益和其他股東利益的情形。

（3）本次交易涉及的相關決策程序和審批權限符合相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及《公司章程》的相關規(guī)定。

（4）本次交易提交董事會審議前經本人事先認可，本人同意《關于出售武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權的議案》。

三、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作

通過對公司度信息披露情況進行的監(jiān)督和檢查，本人認為公司能嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、公司《信息披露管理制度》的有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露，信息披露工作維護了公司和中小投資者的合法權益。

本人對公司提供的各項材料和有關介紹進行認真審核。在此基礎上，獨立、客觀、審慎地行使表決權，深入了解公司的生產經營、管理和內部控制等制度的完善及執(zhí)行情況；對董事、高管履職情況進行有效地監(jiān)督和檢查，充分履行了獨立董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實地維護了公司和股東的利益。

通過認真學習相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本人對公司法人治理結構和保護社會公眾股東合法權益等方面有了更深的理解和認識，提高了保護公司和中小股東權益的思想意識，切實加強了對公司和投資者的保護能力。123

非職工董事述職報告(篇3)

自從前年4月進入公司，已快兩年了。首先請讓我向您在這么長來對我的幫忙、指導、教育表示衷心的感謝!作為一名剛退伍的軍人、也是剛畢業(yè)的學生，我感到十分的榮幸能進入公司這個大家庭，也十分感謝您給我這個發(fā)展的平臺。透過近兩年的工作和學習，我已經甩掉了當初的迷惘和無所適從，此刻基本熟悉公司總體狀況并且與同事之間建立了深厚的友誼，相處融洽而和睦，這些讓我感到了工作的快樂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，提升自己的素質潛力，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

初入職場，也出過許多差錯，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，使我在以后的工作中能思考得更全面。在此，我要再次感謝您對我工作中出現(xiàn)的失誤所給予的寬容和提醒。相信有您的指導和同事的幫忙，我必須會改正缺點，不斷成長起來?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，對公司的未來充滿了期望。當然，我也明白自己在這二年來工作表現(xiàn)的平庸，離您要求的有差距，也感到羞愧。但我會用心努力的去學習，去改善。到公司快二年了，將自己所了解的公司組織結構和年的工作的計劃和安排匯報如下，請董事長斧正：

1、公司目前的狀況：

由于所處行業(yè)的優(yōu)勢和這幾年的有色金屬牛市，利潤這幾年都持續(xù)較大幅度的上升，公司員工數(shù)量加上工人已超過800人。在現(xiàn)階段我們企業(yè)是在董事長對原材料和產品的市場價格準確鎖定的條件下不斷取得業(yè)績的，而這又主要是依靠老員工的經驗來實現(xiàn)的。

從上至下各部門領導，管理理念普遍缺失，管理水平還是停留在作坊式管理向公司管理的過渡階段，管理人員基本上沒有理解過管理培訓。董事長是一個反應敏捷，思路清晰的人，但板不起臉，大家一團和氣。隨著公司的發(fā)展，董事長你期望企業(yè)步入正軌，但精力有限一向無力做。在工作目標或者工作任務的具體執(zhí)行中，例行化的計劃制定、檢查、跟蹤、反饋環(huán)節(jié)沒有建立。

基礎業(yè)務管理方面：基礎管理方面比較缺失，企業(yè)的工作計劃只能實施一部分，沒有檢查，沒有考評(考評只是事后的好好先生，沒有任何好處，缺乏績效考核的配套獎懲措施)，開會解決問題的效率不高，想到什么問題的時候再開，而且開會后問題沒有職責人，沒有解決時間，天馬行空，開會效率極低)。九號車間都掛出：嚴禁大小便的牌牌，管理混亂，想想已經到什么地步了。

組織方面：管理人員和員工大多數(shù)安于現(xiàn)狀，沒有危機意識，企業(yè)過于人性化，制度執(zhí)行難，因此工作氣氛感覺松散，感覺工作效率提升的空間比較大。溝通方面，董事長的指示下達下去，部門主管執(zhí)行力不強。溝通不暢，責、權、利不清晰。

人力資源方面：順便再提一下公司的核心競爭力，由于公司掌握的生產工藝、產品成本在市場上相對低廉，具有較強競爭力，另外公司的薪酬制度從掌握的狀況來看(此刻看來已經不合理了，工人的工資不高，靠的是年底發(fā)獎金，對于中高層管理人員，年薪和年底分紅的比例差別十分大)能夠留住骨干人員，但是十分不適應新鮮血液的進入。到目前為止，人力資源管理還處于低級水平。公司已經脫離了原始資本積累的發(fā)展時期，而步入了管理需要上臺階，創(chuàng)業(yè)團隊心態(tài)發(fā)生變化了，已經開始出現(xiàn)享福心態(tài)。在公司中很多制度，行同虛設。很多事情能夠在比制度更寬松的狀況下透過，所謂的“潛規(guī)則”有代替企業(yè)規(guī)章制度的狀況。

另外一個頭痛的問題，一旦生產經營中出了什么問題，總能找到解脫職責的理由。尤其是問題涉及到兩個或兩個以上部門的時候，所有的部門主管都會不約而同地強調對方的職責，而不愿意多談或直接回避自己部門的職責。大多數(shù)時候是出于自己的利益和自尊，實在很無奈，最多的時候就是開個會，各打五十大板。由于各分公司和各部門為完成年初制定的目標職責狀和各自思維形式的不同，阻礙了溝通的的通暢，進一步導致了信息的不對稱，呈現(xiàn)無效率狀態(tài)，無形中就增加了公司的成本。

2、xx年的工作計劃：

1、圍繞董事長繼續(xù)做好日常工作和服務工作：

(1)、本辦公室內務衛(wèi)生的打掃保養(yǎng)和董事長在公司的食宿安排工作

(2)、起草公司年度工作總結及董事長講話稿、會議材料、負責公司重要會議的記錄及會議紀要的整理，負責董事長簽發(fā)文件的起草、打印、登記和存檔工作。

(3)、協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作、電話記錄、收發(fā)傳真、公司電子郵件的收發(fā)，并及時交給董事長處理。

(4)、掌握董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約工作。

(5)、下達公司以及董事長審批、簽批、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行狀況進行跟進;

(6)、在本辦公室主任的帶領下對公司各項規(guī)章制度、董事長辦公室的會議紀要、工作紀律的執(zhí)行狀況進行督辦，并落實，做到了事事有交代。

(7)、用心協(xié)助董事長做好套期保值工作。

(8)、每一天把公司的三張表(生產經營快報、白銀行情分析表、財務日報表)整和好，全面掌握公司的動態(tài)并上報董事長，對出現(xiàn)的問題和董事長安排的工作基本上及時的提出了工作推薦和處理方案，供董事長決策。

(9)、根據(jù)董事長的指示，配合辦公室兼管總部和銀業(yè)公司保安工作。

(10)、完成董事長或辦公室主任交辦的其他工作。

(11)、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。

2、本著內強素質，外樹形象的要求，用心學習適應公司股份制改革的需要：

1、用心提高個人素質：爭取拿到自學考試行政管理學本科和駕校駕證、找個女朋友

2、努力學習一步煉鉛專業(yè)知識，鑒于一步煉鉛以后在公司發(fā)展中的'重要位置，鉛的冶金是11年度學習的重點，同時金融證券方面知識，公司股改上市肯定需要這方面的人員。

3、公司內部工藝流程、生產經營學習，這是立足公司和督辦董事長指示的迫切需要，真本事還得去基層去學。為了更好地為公司服務，制定一個“下車間學習計劃”，也好學習下應對生產經營和管理層的反映。透過經常到車間學習和調研，不僅僅要對企業(yè)的基本生產流程有個清晰的認識，而且對其產生的各個附加系統(tǒng)能夠如數(shù)家珍。

4、加強董事長辦公室工作的計劃性，合理分工，建立目標感和計劃感，增加例行化的計劃制定、檢查、跟蹤、反饋環(huán)節(jié)，做好董事長交辦事情的督察工作，配合審記監(jiān)察部門做好董事長交辦的事項。

5、結合九號車間生產經驗，努力對工藝流程、設備調試等關鍵環(huán)節(jié)經驗的總結，并透過經驗總結，完善生產過程的流程和作業(yè)學習書，督促其他部門圍繞生產經營為中心，加強各部門的溝通和協(xié)調，以提高勞動生產率，為以后公司的大規(guī)模生產少走彎路做鋪墊。

6、公司股改上市，規(guī)范管理是必然，要改變企業(yè)現(xiàn)狀，首先從管理層改起。11年一個重要任務是說服高層管理人員，讓管理層人員先上一個臺階各部門在制定11年工作計劃的時候，要制定學習計劃，半年抽查一次、為基礎管理工作做鋪墊。我相信透過循序漸進，也許會得到好的效果，從一部分的領域或部分的部門開始做一些有效的調整，使整個的企業(yè)完全改變。

3、保安工作小結及計劃：

根據(jù)董事長的指示，配合辦公室監(jiān)管了銀業(yè)公司和總部的保安工作。整體來說，離我本人的目標還差很遠，但是進步還是很明顯。整體上的日常管理和長期管理計劃沒有人能具體實施下去，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的局面依舊。主要原因：保安隊伍裙帶關系多，保安領頭人無法貫徹制定的管理制度的執(zhí)行等等。11年計劃努力以二個確保和一個促進為主題。一確保無任何內盜、外盜、內外勾結盜使公司蒙受損失的出現(xiàn)，二確保公司出現(xiàn)什么事情，保安5分鐘內隨喊隨到的高速應急潛力和透過新的激勵機制和辦公室辦公室值班制度的實行促進公司保安工作的有條不紊提高。

公司的不斷發(fā)展，還有超多的工作和挑戰(zhàn)需要董事長你帶領我們一齊去應對和解決。雖然我年齡和資歷都不夠，但是有信心在董事長指引下能多為董事長和公司盡點綿薄之力。

非職工董事述職報告(篇4)

本人作為廣東萬和新電氣股份有限公司(以下簡稱“公司”)的獨立董事，根據(jù)《公司法》、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《公司章程》、《關于加強社會公眾股股東權益保護的若干規(guī)定》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司董事行為指引》、《獨立董事制度》等相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，以維護公司和股東以及投資者的利益為原則，較好地履行了獨立董事的職責，謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予獨立董事的權利，積極出席公司董事會、股東大會會議，認真審議各項議案，對公司的相關重大事項發(fā)表獨立意見?，F(xiàn)就本人履行職責情況述職如下：

，本人按照《公司章程》、《董事會議事規(guī)則》及《獨立董事制度》的規(guī)定和要求，按時出席董事會會議和股東大會。會前認真查閱相關資料，與相關人員溝通，了解公司生產經營情況，主動了解并獲取做出決策所需的情況和資料。會議中認真聽取并審議每一項議案，積極參與討論并提出合理的建議，以嚴謹?shù)膽B(tài)度行使表決權，積極發(fā)揮了獨立董事的作用，為公司董事會做出科學決策起到了積極作用。

報告期內，公司共召開10次董事會會議，其中9次在本人任職期內召開，本人現(xiàn)場親自出席8次，因工作原因缺席1次，對董事會會議審議的所有議案，均投了贊成票，沒有反對票、棄權票的情況。

報告期內，公司共召開了5次股東大會， 本人因為其他公務安排，適時列席股東大會。

報告期內，本人恪盡職守、勤勉盡責，對公司20經營活動情況進行了認真的了解和查驗。在了解相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及公司經營狀況的前提下，依靠自己的專業(yè)知識和能力做出客觀、公正、獨立的判斷，與其他兩位獨立董事一起對公司重大事項進行核查并發(fā)表了如下獨立意見：

1、年1月21日，就董事會二屆二十三次會議所涉及的《關于使用自有資金進行銀行結構性存款和購買短期銀行保本型理財產品的議案》發(fā)表了獨立意見; 2、2017年4月23日，就董事會二屆二十四次會議所涉及的《關于公司對外擔保、控股股東及其他關聯(lián)方占用公司資金情況》、《關于公司關聯(lián)交易》、《關于20公司內部控制自我評價報告》、《關于公司募集資金存放與使用情況的專項報告》、《關于公司20度利潤分配預案》、《關于續(xù)聘立信會計師事務所(特殊普通合伙)負責公司20審計工作的議案》、《關于公司增加使用自有資金進行銀行結構性存款和購買短期保本型理財產品額度的議案》發(fā)表了獨立意見，對《關于公司2017年度預計日常關聯(lián)交易的議案》發(fā)表了事前認可意見和獨立意見;

3、2017年8月27日，就董事會二屆二十七次會議所涉及的《關于2017年上半年度控股股東及其他關聯(lián)方占用公司資金、公司對外擔?！非闆r發(fā)表了獨立意見; 4、2017年10月9日，就董事會二屆二十八次會議所涉及的《關于公司與關聯(lián)方佛山市和煦創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)(有限合伙)共同投資設立子公司的議案》發(fā)表了事前認可意見和獨立意見;

5、2017年12月3日，就董事會二屆三十一次會議所涉及的《關于董事會換屆選舉的議案》發(fā)表了獨立意見;

6、2017年12月7日，就《關于控股股東廣東萬和集團有限公司臨時提議盧宇聰先生為第三屆董事會董事候選人》發(fā)表了獨立意見。

2017年度，為全面了解公司經營情況，切實履行獨立董事之職責，本人積極參加公司董事會和股東大會會議，認真聽取相關人員的匯報，對需要發(fā)表獨立意見的事項審慎評估，嚴肅行使職權。對公司現(xiàn)場進行了實地調查了解，重點對公司的經營情況、管理和內部控制等制度的建設及執(zhí)行情況、董事會決議進行檢查，與公司其他董事、高管人員及相關工作人員保持溝通，實時關注公司重大事項的最新進展。作為公司獨立董事，發(fā)揮所長，并為公司的未來發(fā)展提供建設性意見。

1、對于董事會審議的各個議案, 會前主動與相關人員進行溝通，了解公司生產經營狀況，查閱決策所需的資料。會上認真審閱會議資料，積極參與各議案的討論并提出合理建議，在充分了解的基礎上, 獨立、客觀、審慎地行使表決權;

2、深入了解公司生產經營、財務管理、關聯(lián)交易、內部控制、董事會決議執(zhí)行情況和投資項目的.進度等事項，認真查閱有關資料，通過現(xiàn)場、電話和郵件的方式，經常與相關人員溝通，關注公司的經營、治理情況;

3、監(jiān)督和核查董事、高級管理人員履職情況，積極有效地履行了獨立董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實維護了公司和廣大社會公眾股股東的利益;

4、時刻關注外界傳媒、網(wǎng)絡關于公司的報道，及時了解公司的日常經營狀況和可能產生的經營風險, 獲取作出決策所需的資料, 有效地履行了獨立董事職責。五、其他事項

1、無提議召開董事會的情況;

2、無提議聘用或解聘會計師事務所的情況;

3、無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構等。

最后，衷心地感謝公司管理層及相關工作人員在本人2017年度工作中給予的積極配合與支持，在此祝愿公司在新的一年里，更加穩(wěn)健經營、規(guī)范運作，增強公司的贏利能力，使公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康的向前發(fā)展，以更加優(yōu)異的業(yè)績回報廣大投資者。

非職工董事述職報告(篇5)

本人作為新疆國際實業(yè)股份有限公司(以下簡稱“國際實業(yè)”或“公司”)的獨立董事，在 XXXX 年度的工作中，嚴格按照《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等法律、法規(guī)以及公司《章程》、《公司獨立董事工作制度》等相關規(guī)定，切實履行職責?，F(xiàn)將 XXXX年度履職情況報告如下：

XXXX 年公司共召開董事會會議 12 次，本人均親自出席或按會議通知要求進行了通訊表決。本人本著誠信、勤勉、獨立、負責的原則，會前認真審閱議案資料，主動與公司董事、高級管理人員進行溝通交流，獲取決策所需資料，運用自己專業(yè)知識對各項議案進行客觀謹慎的分析和判斷，提出合理化建議。本人對董事會各項議案及其他事項沒有提出異議的情況，對董事會的各項議案均投了贊成票。

本人作為審計委員會 、薪酬與考核委員會、提名委員會成員，能夠積極參加專門委員會各次會議，發(fā)表個人觀點，履行專門委員會成員職責，對高級管理人員 XXXX 年度薪酬情況進行審議;在年度財務報告審計工作中，能夠與審計師進行充分溝通，督促審計進展，仔細審閱公司年度財務報告、審計報告并發(fā)表審閱意見。

作為公司獨立董事，根據(jù)相關法律、法規(guī)和有關規(guī)定，本人認真履行職責，對公司 XXXX 年度經營活動情況進行了詳盡了解，并就關鍵問題在審議階段發(fā)表獨立意見。具體如下：

1、對公司向大股東借款的關聯(lián)交易發(fā)表了獨立意見。

2、對公司利潤分配發(fā)表了獨立意見。

3、在年報期間，對公司年度關聯(lián)方資金往來及擔保情況、對聘請年度財務審計機構、內部控制自我評價、證券投資情況、資產核銷等事項發(fā)表了獨立意見。

XXXX 年度，本人加強與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關人員溝通，聽取公司管理層對于公司經營狀況和規(guī)范運作方面的匯報，了解公司生產經營、項目建設進程、管理和內部控制等制度的完善及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況、財務管理、募集資金使用、對外擔保及關聯(lián)交易等相關事項，掌握公司動態(tài)。關注外部環(huán)境及市場變化對公司的影響，有效的發(fā)揮獨立董事的職責。

1、關注公司信息披露情況。持續(xù)關注公司的信息披露工作，對信息披露的及時性及公平性進行有效的 監(jiān)督和核查，報告期內，公司嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，認真履行了信息披露義務，信息披露真實、準確、及時、完整、公平。

2、切實履行獨立董事職責。做好獨立董事日常工作，與公司董事、董事會秘書以及其他相關工作人員保持聯(lián)系，及時了解公司經營狀況、財務狀況、重大項目進展情況。了解內控管理體系建設及執(zhí)行情況，公司現(xiàn)有內部控制制度基本能夠適應公司管理的要求，能夠為公司各項業(yè)務活動的健康運行提供保障，保護公司資產的安全、完整，公司內部控制的自我評價報告真實、客觀地反映了公司內部控制制度的建設及運行情況。

3、積極學習相關法規(guī)和規(guī)章制度，及時握相關政策，尤其是加強對涉及到規(guī)范公司法人治理結構和保護中小股東權益等相關法規(guī)的認識和理解，不斷提高對公司和投資者利益的保護能力，以促進公司進一步規(guī)范運作。

五、其它事項報告期內無提議召開董事會的情況;無提議聘用或解聘會計師事務所的情況;

無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構等情況。

XXXX年，我們將繼續(xù)加強同公司董事會、監(jiān)事會、高級管理人員之間的溝通與合作，謹慎、認真、勤勉、忠實的履行獨立董事職務，維護公司整體利益和中小股東合法權益不受損害。 最后，對公司董事會、經營團隊和相關管理人員，在我們履行職責的過程中給予的有效配合和積極支持表示衷心感謝!

非職工董事述職報告(篇6)

本人作為新疆國際實業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)獨立董事，在 年任職期間，本著切實維護廣大中小股東的利益的原則，嚴格按照《公司法》、《上市公司治理準則》、《關于在上市公司建立獨立董事的指導意見》等有關法律、法規(guī)及《公司章程》、《獨立董事工作制度》的規(guī)定和要求，認真負責地履行獨立董事的職責和義務，現(xiàn)將 履職情況報告如下：

2016 年度， 公司共召開 12 次董事會會議，本人親自參加會議 11 次，委托出席 1次，缺席 0次，對各次董事會會議審議的相關議案均投了贊成票，無反對或棄權票。

本人認為，公司董事會的召集、召開符合《公司法》、《公司章程》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，公司重大經營決策事項和其他重大事項均履行了相關的審批程序。召開董事會前，本人認真審議公司的各項議案，對應由董事會做出的重大決策，均對相關資料進行仔細審閱，為參加會議做了較為充分的準備工作。會議上認真審議每個議題，積極參與討論，提出合理建議，為公司董事會做出科學決策起到了積極的作用。

度，公司共召開三次股東大會，本人均親自出席。

二、發(fā)表獨立意見情況報告期，本人恪盡職守、勤勉盡責，詳細了解公司經營情況，并就關鍵問題在評議和核查后，對于相關事項發(fā)表了獨立意見，認為相關事項程序合法，符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，未損害公司及股東的利益。具體如下：

1、對公司向控股股東借款的關聯(lián)交易發(fā)表了獨立意見。

2、對公司利潤分配發(fā)表了獨立意見。

3、在年報期間，對公司年度關聯(lián)方資金往來及擔保情況、對聘請年度財務審

計機構、內部控制自我評價、證券投資情況、資產核銷等事項發(fā)表了獨立意見。

1、報告期，本人始終與公司管理層保持聯(lián)系，以多種方式進行溝通、交流，跟蹤、了解公司生產經營情況、財務狀況及項目進展情況，持續(xù)關注公司的信息披露工作，對定期報告和重大信息披露工作進行有效的.監(jiān)督，公司嚴格按照信息披露相關法規(guī)履行披露義務，定期報告及臨時公告真實、準確、完整，切實維護廣大投資者和公眾股東的合法權益。

2、凡經董事會審議決策的公司投資和經營管理方面的重大事項，本人均于

事先對公司提供的資料進行認真審核，主動向相關人員詢問、了解具體情況，并運用專業(yè)知識，在董事會決策中發(fā)表專業(yè)意見。

2016 年度，無提議召開董事會的情況;無提議召開股東大會的情況;無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構的情況。

，本人將繼續(xù)本著謹慎、勤勉、忠實的原則，履行獨立董事的職責，發(fā)揮獨立董事的作用，加強同公司董事會、監(jiān)事會、管理層之間的溝通與交流，提高董事會決策合理性、合法性、科學性，促進公司穩(wěn)健發(fā)展，樹立公司誠實守信的良好形象，推進公司治理結構的完善與優(yōu)化，充分發(fā)揮獨立董事的作用，切實維護公司整體利益和全體股東合法權益。

非職工董事述職報告(篇7)

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結范文主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好各類公文事務

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

（3）協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好工作計劃表，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

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董事的述職報告(集合13篇)

換句話說，無論我們在學習還是工作，成功背后總是離不開一番探索和嘗試。常規(guī)的寫報告對我們來說并不陌生，報告就是我們對某一事件進行詳細研究后，將所得到的材料進行歸納和分析，然后以書面形式來匯報調查的結果。這里向大家推薦一篇介紹“董事的述職報告”的文章，希望各位會喜歡。這篇文章興許能為您提供一些有效的解決方案！

董事的述職報告 篇1

20xx年9月，我就任xxxx銀行董事長，在各級領導的指導下，認真履行職責，積極做好本職工作，較好地完成了自己負責的各項工作任務。現(xiàn)將履行崗位職責情況報告如下。

一、忠于職守，認真負責

(一)認清形勢，把握方向。村鎮(zhèn)銀行是新形勢下農村金融的“朝陽產業(yè)”，截至20xx年三季度末，全國共組建村鎮(zhèn)銀行超過450家，九臺農商行已發(fā)起設立13家。作為長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行首任董事長，我充分體會到了緊迫感和危機感，必須要調動一切積極因素，規(guī)劃設計好未來發(fā)展方向、階段、步驟與保障措施，把長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行做強、做精、做大，在長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。

(二)統(tǒng)一思想，堅定信心。就職后，在班子成員基本穩(wěn)定，人員配置逐步完善的情況下，我把統(tǒng)一思想觀念，明確市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略和目標作為首要問題來抓。主持召開班子會議，將班子成員思想統(tǒng)一到總行對村鎮(zhèn)銀行的愿景上，統(tǒng)一到總行的發(fā)展戰(zhàn)略和目標上，堅定發(fā)展信心，堅持宣傳與服務并舉，產品研發(fā)與市場營銷并重的指導思想，突出村鎮(zhèn)銀行機制體制的特點，開好頭、起好步。

(三)強化措施，夯實基礎。在我行的起步和開局之年，帶領全行一起克服國家宏觀經濟調控緊、開業(yè)時間短等諸多不利因素的影響，努力繼續(xù)推進各項工作，各項業(yè)務指標完成情況良好。截止20xx年12月31日，我行各項存款余額為50358萬元，完成計劃112%;各項貸款余額7819萬元，信貸資產五級分類全部是正常類貸款;完成中間業(yè)務收入14.01萬元;實現(xiàn)撥備前利潤308.99萬元，完成指標103%。為我行20xx年的快速發(fā)展打下良好的基礎。

(四)加強內控,嚴把風險。始終認真貫徹落實村鎮(zhèn)銀行管理部要求，堅持發(fā)展業(yè)務與風險防控并重。一是建立健全了本行的各項風險管理和內部控制制度。根據(jù)相關文件要求建立了風險評估規(guī)定的各項制度，初步構建全面風險管理模式和完整獨立的風險管理體系。二是加大力度開展合規(guī)文化建設年活動和“三項整治”工作，制定了相關實施方案，全面部署了各項工作目標、措施和要求，確保增強制度的有效性和執(zhí)行力，規(guī)范員工從業(yè)行為，嚴控相關領域操作風險、道德風險和信貸風險，努力實現(xiàn)依法、合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。三是加強案件防控能力，尤其對關鍵崗位進行有效控制，防止盜取客戶資金、信貸詐騙等刑事案件，堅決遏制信息系統(tǒng)安全等重大責任性事件。年度內，我行未發(fā)生經濟、刑事案件，無責任性事故和危害性事件，保持了和諧穩(wěn)定的經營發(fā)展環(huán)境。

(五)以人為本，提升隊伍。一是各項人事工作進展順利，為業(yè)務發(fā)展提供了切實保障。積極與勞務派遣公司溝通合作，將各項人事關系捋順，做到層次分明、邏輯清晰，完成了全體員工的合同簽訂工作，做到用工規(guī)范、有據(jù)可查;確定了正式員工的五險一金待遇水平，主動與長春市醫(yī)保、社保、公積金中心進行溝通，目前，正式員工五險一金已全部繳存或補繳完畢。二是加強隊伍建設，逐步提升員工綜合素質。首先，針對新員工較多的實際情況，制定了一系列幫助員工快速成長的培訓計劃，有針對性的列出了培訓時間表，先后組織十余次業(yè)務技能考試，使員工增強了學習業(yè)務的主動性和自覺性，培養(yǎng)了積極向上的意識，將理論學習與業(yè)務實踐有機結合，切實提高員工的綜合素質，其次，采取實習生現(xiàn)場跟班、內部經驗交流、輪流擔任大堂經理等多種方式充分發(fā)揮現(xiàn)有骨干員工的輔導和帶動作用，迅速提高新員工業(yè)務水平和溝通能力。最后，完成各崗位員工配備工作。根據(jù)專業(yè)特長、勝任能力與性格特點落實了各人員的崗位，明確了各自崗位職責，努力做到“主動經營人才”，逐步實現(xiàn)人力資源管理從被動適應業(yè)務到以業(yè)務為導向的轉型。

二、攻堅克難，精益求精

我行成立不到一年，很多事情仍處于“摸著石頭過河”階段，在這種情況下，我?guī)ьI全體員工始終堅持市場取向，遵循經濟規(guī)律，迎難而上，嚴格管理，扎實工作，推動各項工作平穩(wěn)快速發(fā)展。

(一)以身作則，親力親為。身為公司董事長，我首先模范遵守了公司各項操作規(guī)程和制度的規(guī)定，并且在各項業(yè)務開展方面，基本上都是親力親為，直接參與搞調查、作評審。一是對主要項目帶領員工去考察、論證和分析，教導員工正確科學開展調查，注重培養(yǎng)訓練員工，有時還利用個人資源做些題外調查、特別調查，力爭做到調查客觀、全面、準確，所收集的信息能真實反映情況。二是允許和鼓勵所有員工參與業(yè)務評審，幫助和訓練員工分析業(yè)務的可行性，找出風險點，拿出防范與化解風險的措施，教育和訓練他們的思維方式、調查取證方法。三是在開展業(yè)務過程中，注重案例的分析、講解，與他們一起在“干”中學，在“學”中干。四是不斷加強業(yè)務學習。給別人一碗水，自己就必須有一桶水。上任以來，我十分注重業(yè)務學習，在繁忙的業(yè)務工作中，仍然始終堅持業(yè)務學習，不斷充電，通過學習，不斷拓寬知識領域，改善知識結構，增強理論指導解決實際問題的能力。

(二)穿針引線，搞好協(xié)調。我經常向上級監(jiān)管部門領導匯報工作，各級領導也對我行的發(fā)展十分關注和和關心，經常對我行的業(yè)務工作進行了科學指導，同時，我還注重傾聽班子成員和職工的意見與建議，能較好地將宏觀政策向員工傳達，將“上情下傳”與“下情上達”有機結合，努力做好監(jiān)管部門與股東、村鎮(zhèn)銀行管理部與員工、銀行與企業(yè)的紐帶。

(三)提煉內功，加強合作。一是把切實加強制度建設作為我行“提煉內功”的第一要務。借鑒總行成功經驗與先進做法，特別注重開展建章建制工作，通過規(guī)范制度來規(guī)范公司運行、運轉與運作，切實做到以制度管人，以制度約束人，用制度規(guī)范日常行為，做到辦理每一事項都有制度可依，做到有章可循，依章辦事。從目前開展的業(yè)務看，基本上處于安全無風險或者風險可控制狀態(tài)。二是加強銀保合作。在與擔保公司合作過程中，我們本著“良性互動、平等互利、共同發(fā)展”的原則，開展實際有效工作。

三、查找不足，借鑒經驗

幾個月來，各項工作還存在著一些差距和不足，主要有以下幾個方面：一是精細化管理仍需加強，目前，我行處于起步階段，金融服務能力和部分員工能力有待加強，部分工作還較為粗糙，沒有形成合理的工作程序。下步工作將著重抓好操作規(guī)范、流程優(yōu)化等工作，突出“鏈條短、速度快”的優(yōu)勢，進一步提高服務能力和工作效率。二是對先進經驗的學習還不夠及時，九臺農商行已投資籌建13家村鎮(zhèn)銀行，每家都有各自的優(yōu)勢，尚沒有及時吸收成功經驗，缺乏深層次的研究，擬在近期加強與各兄弟村鎮(zhèn)銀行的溝通，進行調研學習，吸取成功經驗，彌補我行不足。

我到長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行工作4個多月了，時間不長，感受很多。各位班子成員和全行員工的努力工作、勤勉敬業(yè)深深感動著我。我自己有決心積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力改正存在的缺點，不斷充實完善自己，更加創(chuàng)造性地開展工作，為九臺農商行及長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行健康快速發(fā)展貢獻自己的力量。

以上述職，請予評議。

董事的述職報告 篇2

回首20xx年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到群眾的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助以及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點?，F(xiàn)就自己一年來的工作總結

認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。(一)結合企業(yè)實際，重新組建黨務系統(tǒng)。因為原有的黨務工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等。

(二)、堅持理論學習，提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經營者任職資格學習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經濟規(guī)律辦事、依法辦事、處理復雜問題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。、你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。等國家的領導人關于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認真學習了《你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學習綱要》和你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的.優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質。

(三)、在全廠范圍內開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部反復學習了市委企工委下發(fā)的《關于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結合本企業(yè)實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步采取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。

(四)增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82周年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設規(guī)劃》，并總結出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。

即：招商引資、閑置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化;以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設的理論、實踐、意義等方面為內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為B類企業(yè)。

實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。

(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。

(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產租賃的絕大部分經濟收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元)、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業(yè)和子女就學等問題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的?？傊?，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

董事的述職報告 篇3

各位股東及股東代表：

作為xx股份有限公司的獨立董事，20xx年我嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《關于在上市公司建立獨立董事的指導意見》等相關法律法規(guī)及公司章程、獨立董事工作制度等規(guī)定的要求，本著恪盡職守、認真負責的態(tài)度，忠實地履行了獨立董事的工作職責，充分發(fā)揮了獨立董事的作用，切實維護了公司以及股東尤其是中小股東的合法權益?，F(xiàn)在我將20zz年度任職期間的工作情況匯報如下：

20xx年度任職期間，公司召開的第一屆董事會第一次會議、第一屆董事會第二次會議、第一屆董事會第三次會議、第一屆董事會第四次會議、第一屆董事會第五次會議、第一屆董事會第六次會議我均按時出席。對董事會提交的各項議案均認真審議，積極與其他董事進行討論，并提出合理化建議，以科學、審慎的態(tài)度行使表決權。

按照中國證監(jiān)會、深圳證券交易所的有關要求和《公司章程》的有關規(guī)定，本人就公司20xx年度內部控制自我評價報告、公司關聯(lián)方占用資金情況及累計和當期對外擔保情況、20xx年度關聯(lián)交易事項、續(xù)聘財務審計機構事項發(fā)表了獨立意見。上述事項程序合法，符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，未損害公司及股東的利益。報告期內，公司無重大關聯(lián)交易事項，發(fā)生的日常關聯(lián)交易決策程序符合有關法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，定價公允，屬于與日常經營相關的事項，符合公司實際生產經營需要，不存在任何內部交易行為，不存在損害公司和所有股東利益的行為。

1、對公司信息披露情況進行有效的監(jiān)督和核查，保證公司信息披露內容的真實性、準確性、完整性和及時性，確保所有股東有平等的機會獲得信息，督促公司加強自愿性信息披露，切實維護了股東、特別是社會公眾股股東的合法權益。協(xié)助公司推進投資者關系建設，促進公司與投資者之間的良性溝通，讓公司了解廣大中小股東的要求，加深投資者對公司的了解與認同。

2、對公司發(fā)生的關聯(lián)交易進行認真監(jiān)督和核查，確保交易價格公平、合理，交易審議程序合法、規(guī)范，切實維護公司和全體股東、特別是非關聯(lián)股東的合法權益。

3、對公司董事會審議決策的重大事項，我都主動要求公司提供相關資料，認真審核、及時了解進展狀況，運用自己的專業(yè)知識和從業(yè)經驗，向公司董事會提出公正、客觀的意見，并在此基礎上發(fā)表了相關的獨立意見，有效促進了董事會在決策上的科學性和客觀性，切實維護了公司和廣大投資者的利益。

20xx年我加強了對相關法律法規(guī)的學習和深入了解，尤其對涉及公司治理、信息披露、保護投資者權益等方面的法律法規(guī)進行重點學習，為今后更好地履行義務和協(xié)助公司規(guī)范運作奠定了堅實基礎。

1、未發(fā)生提議召開董事會會議的情況。

2、未發(fā)生提議聘請或解聘會計師事務所的情況。

3、未發(fā)生聘請外部審計機構和咨詢機構的情況。

20xx年，我將繼續(xù)本著客觀公正的精神，按照法律法規(guī)及相關規(guī)定的要求，恪盡職守、盡職盡責的履行獨立董事職責，加強與董事會、監(jiān)事會和股東方的溝通，深入了解公司生產管理情況，充分發(fā)揮獨立董事作用，維護公司整體利益，保護中小投資者的利益不受侵害，促進公司穩(wěn)健發(fā)展，樹立良好的上市公司形象。

請各位董事審議。謝謝大家！

獨立董事：xx

20xx年xx月xx日

董事的述職報告 篇4

一、 以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準備，包括硬件(車間部份)/軟件(行政部份)。在接手前階段確確實實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠/評估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。

二、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理

我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時間內，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了，這對加強員工管理有著重要的意義。到今年底，通過新的'考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓與教育宣導下，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，希望新來的行政部何主管能在08年將_x的行政工作做得更出色、更徹底!

三、 本著以質量為主，徹底消除浪費的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進工作

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準確性，從_開始，我接手跟進車間的數(shù)據(jù)管理，對各車間的數(shù)據(jù)進行稽核，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)準確性，在這段時間里用事實的結果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚的動作。

一年多以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人理想，一定能!

董事的述職報告 篇5

中興通訊股份有限公司二○一六年度獨立非執(zhí)行董事述職報告作為中興通訊股份有限公司（以下簡稱“中興通訊”或“公司”）的獨立非執(zhí)行董事（以下簡稱“獨立董事”），我們遵照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等法律、法規(guī)以及《公司章程》、公司《獨立董事制度》、公司《獨立董事年報工作制度》的規(guī)定，誠信勤勉，忠實履行職責，積極發(fā)揮獨立董事的作用，注重維護公司利益、維護全體股東特別是中小股東的利益?，F(xiàn)將我們在2016年度任期內履行獨立董事職責情況報告如下：一、出席會議情況（一）出席董事會、股東大會情況公司2016年度共召開14次董事會，其中3次以現(xiàn)場方式召開，5次以電視會議的方式召開，6次以通訊表決的方式召開。公司2016年度以現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡投票相結合的方式召開2次股東大會。2016年度，公司董事會、股東大會的召集召開符合法定程序，重大經營決策事項和其他重大事項均履行了相關程序，合法有效。我們對2016年度公司董事會各項議案均沒有提出反對或棄權。我們于2016年度出席董事會、股東大會的具體情況如下：董事會股東大會獨立董事應參加親自出委托出缺席應出席實際出席姓名董事會次數(shù)席次數(shù)席次數(shù)次數(shù)股東大會次數(shù)次數(shù)注談振輝220011張曦軻14113021陳少華14140022呂紅兵14104021BingshengTeng14113021（滕斌圣）朱武祥注12111010注：談振輝先生自2010年3月30日至2016年3月29日擔任公司獨立董事。公司第六屆董事會屆期于2016年3月29日到期。2016年3月3日召開的公司2016年第一次臨時股東大會選舉張曦軻先生、陳少華先生、呂紅兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生、朱武祥先生為公司第七屆董事會獨立董事，任期為2016年3月30日至2019年3月29日。（二）出席專業(yè)委員會情況1獨立董事BingshengTeng（滕斌圣）先生、談振輝先生（于2016年3月29日離任）、張曦軻先生、陳少華先生、朱武祥先生為公司董事會薪酬與考核委員會委員；獨立董事談振輝先生（于2016年3月29日離任）、朱武祥先生、張曦軻先生、呂紅兵先生、BingshengTeng（滕斌圣）先生為公司董事會提名委員會委員；獨立董事陳少華先生、談振輝先生（于2016年3月29日離任）、呂紅兵先生、BingshengTeng（滕斌圣）先生、朱武祥先生為董事會審計委員會委員。其中，獨立董事BingshengTeng（滕斌圣）先生為薪酬與考核委員會的召集人，獨立董事談振輝先生（于2016年3月29日離任）、朱武祥先生為提名委員會的召集人，獨立董事陳少華先生為審計委員會的召集人。2016年，薪酬與考核委員會共召開4次會議，提名委員會共召開2次會議，審計委員會共召開7次會議。獨立董事出席專業(yè)委員會會議情況如下：2016年召開的薪酬與考核委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)BingshengTeng（滕斌圣）4310談振輝0000（于2016年3月29日離任）張曦軻4310陳少華4400朱武祥44002016年召開的提名委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)談振輝1100（于2016年3月29日離任）朱武祥1100張曦軻2020呂紅兵2110BingshengTeng（滕斌圣）21102016年召開的審計委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)陳少華7700談振輝22002（于2016年3月29日離任）呂紅兵7430BingshengTeng（滕斌圣）7520朱武祥54102016年度，我們認真參加了公司的董事會、董事會專業(yè)委員會以及股東大會，履行了獨立董事誠信、勤勉義務。凡須經董事會及董事會專業(yè)委員會決策的事項，公司都提前通知我們并提供足夠的資料。在召開董事會及董事會專業(yè)委員會前，我們詳細審閱會議文件及相關材料，為董事會及董事會專業(yè)委員會的重要決策做了充分的準備工作。董事會及董事會專業(yè)委員會會議上，我們客觀、公正地對各項議題進行分析判斷，發(fā)表獨立意見，積極參與討論并提出合理化建議，較好地維護了公司整體利益，特別是維護中小股東的合法權益。二、發(fā)表獨立意見情況2016年度，我們根據(jù)公司《獨立董事制度》以及相關法律法規(guī)發(fā)表了如下獨立董事意見：（一）2016年1月7日，在公司第六屆董事會第三十九次會議上發(fā)表了：1、關于董事會換屆及提名第七屆董事會董事候選人的獨立意見；2、關于為全資子公司中興通訊馬來西亞有限責任公司提供履約擔保的獨立意見。（二）2016年4月5日，在公司第七屆董事會第一次會議上發(fā)表了：關于聘任高級管理人員的獨立意見。（三）2016年4月6日，在公司第七屆董事會第二次會議上發(fā)表了：1、關于公司2015年度關聯(lián)方資金占用和對外擔保情況的專項說明及獨立意見；2、關于公司2015年度內部控制評價報告的獨立意見；3、關于公司聘任2016年度境內外審計機構的獨立意見；4、關于安永會計師事務所出具的《關于中興通訊股份有限公司二○一五年度持續(xù)關連交易情況的核證報告》（此為《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》界定的關聯(lián)交易）的獨立意見；5、關于公司2015年度已開展衍生品交易情況的獨立意見；6、關于公司申請2016年衍生品投資額度的獨立意見；37、關于公司2015年度利潤分配預案的獨立意見；8、關于公司高級管理人員薪酬的獨立意見；9、關于2015年度財務公司關聯(lián)存款、貸款等金融業(yè)務的獨立意見；10、關于公司2015年度證券投資情況的專項說明的獨立意見；11、關于為境外全資下屬企業(yè)中興通訊印度尼西亞有限責任公司提供連帶責任保證擔保的獨立意見。（四）2016年4月28日，在公司第七屆董事會第三次會議上發(fā)表了：1、關于公司2016年第一季度衍生品投資的獨立意見；2、關于與中興和泰簽訂《房地產及設備設施租賃框架協(xié)議》的日常關聯(lián)交易的事前獨立意見及獨立意見；3、關于與中興和泰簽訂酒店服務《采購框架協(xié)議》的日常關聯(lián)交易的事前獨立意見及獨立意見。（五）2016年5月31日，在公司第七屆董事會第四次會議上發(fā)表了：關于擬出資認購中興叁號基金的的事前獨立意見及獨立意見。（六）2016年6月16日，在公司第七屆董事會第五次會議上發(fā)表了：關于轉讓深圳市訊聯(lián)智付網(wǎng)絡有限公司90%股權的獨立意見。（七）2016年7月15日，在公司第七屆董事會第七次會議上發(fā)表了：關于按規(guī)則調整股票期權激勵計劃行權價格的獨立意見。（八）2016年8月25日，在公司第七屆董事會第八次會議上發(fā)表了：1、關于對公司2016年半年度關聯(lián)方資金占用和對外擔保情況的專項說明及獨立意見；2、關于公司繼續(xù)購買“董事、監(jiān)事及高級職員責任險”的事前審閱意見及獨立意見；3、關于對公司2016年半年度衍生品投資的獨立意見；4、關于為中興通訊（河源）有限公司債務性融資提供擔保事項的獨立意見；5、關于國開發(fā)展基金有限公司投資公司全資子公司西安中興新軟件有限責任公司的獨立意見。（九）2016年10月27日，在公司第七屆董事會第九次會議上發(fā)表了：1、關于對公司2016年前三季度衍生品投資的獨立意見；42、關于股票期權激勵計劃第二個行權期相關事宜的獨立意見。（十）2016年11月30日，在公司第七屆董事會第十次會議上發(fā)表了：1、關于為北京富華宇祺信息技術有限公司提供連帶責任保證擔保的獨立意見；2、關于轉讓深圳市中興物聯(lián)科技有限公司股權的獨立意見。（十一）2016年12月5日，在公司第七屆董事會第十一次會議上發(fā)表了：關于收購土耳其上市公司Neta公司48.04%股權的獨立意見。（十二）2016年12月28日，在公司第七屆董事會第十二次會議上發(fā)表了：關于控股子公司中興軟創(chuàng)擬非公開發(fā)行股票的獨立意見。三、獨立董事到公司現(xiàn)場辦公的情況2016年度，我們利用參加股東大會、董事會、獨立董事實地考察及其他機會，對公司進行深入了解。現(xiàn)場辦公期間，我們對公司的生產經營狀況、財務狀況、內部控制等制度建設及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況等進行檢查；并通過實地考察、電話和郵件等形式，與公司其他董事、高級管理人員、內控及審計部、負責公司審計的會計師事務所及相關工作人員保持密切聯(lián)系，時刻關注公司的發(fā)展情況，切實履行獨立董事的責任和義務。2016年獨立董事到公司現(xiàn)場辦公的主要情況如下：獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點1、現(xiàn)場出席提名委員會及董事會會議1月7日深圳總部2、對公司深圳總部進行現(xiàn)場考察1、2015年度年審注冊會計師進場前溝通中興通訊1月19日2、了解公司2015年度生產經營情況北京研發(fā)中心3、現(xiàn)場出席審計委員會會議談振輝（于2016年3中興通訊月29日離任）2月2日現(xiàn)場出席董事會會議北京研發(fā)中心1、公司2015年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會現(xiàn)場出席半年度董事會會議，全面了解公司2016張曦軻8月25日深圳總部年上半年度生產經營情況5獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點中興通訊12月26日實地考察上海研發(fā)中心上海研發(fā)中心1、現(xiàn)場出席提名委員會及董事會會議1月7日深圳總部2、對公司深圳總部進行現(xiàn)場考察1、2015年度年審注冊會計師進場前溝通中興通訊1月19日2、了解公司2015年度生產經營情況廈門研發(fā)中心3、現(xiàn)場出席審計委員會會議中興通訊2月2日現(xiàn)場出席董事會會議廈門研發(fā)中心1、公司2015年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會陳少華現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面4月5日-6日深圳總部了解公司生產經營情況及2016年度工作計劃中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了4月28日廈門研發(fā)中心解公司2016年第一季度生產經營情況中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議廈門研發(fā)中心6月2日深圳總部現(xiàn)場出席公司2015年度股東大會現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及半年度董事會會8月24日-25日深圳總部議，全面了解公司2016年上半年度生產經營情況中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了10月27日廈門研發(fā)中心解公司2016年前三季度生產經營情況現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面4月5日-6日深圳總部了解公司生產經營情況及2016年度工作計劃呂紅兵中興通訊12月26日實地考察上海研發(fā)中心上海研發(fā)中心中興通訊2月2日現(xiàn)場出席董事會會議北京研發(fā)中心1、公司2016年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面Bingsheng4月5日深圳總部了解公司生產經營情況及2016年度工作計劃Teng（滕斌圣）中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了4月28日北京研發(fā)中心解公司2016年第一季度生產經營情況中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議北京研發(fā)中心現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面8月24日-25日深圳總部了解公司2016年上半年度生產經營情況朱武祥4月5日-6日深圳總部現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面6獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點了解公司生產經營情況及2016年度工作計劃中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議北京研發(fā)中心現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面8月24日-25日深圳總部了解公司2016年上半年度生產經營情況中興通訊12月2日現(xiàn)場出席董事會溝通會議北京研發(fā)中心四、獨立董事向公司提出規(guī)范發(fā)展的主要建議及建議采納情況獨立董事建議采提出的主要建議建議形式姓名納情況1、關于公司5G工作開展的建議；口頭建議全部采納談振輝2、關于公司政企業(yè)務發(fā)展的建議。1、關于增強激勵機制的建議；口頭建議全部采納2、關于公司手機業(yè)務發(fā)展的建議；張曦軻3、關于公司海外市場發(fā)展的建議；4、關于產業(yè)基金項目選擇的建議。1、關于與董事溝通機制的建議；口頭建議全部采納2、關于公司風險管理工作的建議；3、關于制定提案管理制度的建議；4、關于公司內審部門工作的建議；陳少華5、關于公司內審部門人員構成的建議；6、關于公司董事會決策依據(jù)的建議；7、關于壞賬核銷、外匯風險管理工作的建議；8、關于對各項工作進行經驗總結的建議；9、關于參與設立基金的建議。1、關于審計及內控制度建設的建議；口頭建議全部采納呂紅兵2、關于公司壞賬核銷工作的建議。BingshengTeng1、關于公司內審部門考核指標的建議；口頭建議全部采納（滕斌圣）2、關于公司股權投資策略的建議。1、關于外部審計機構工作報告的建議；口頭建議全部采納朱武祥2、關于高管考核指標的建議。五、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作71、持續(xù)關注公司信息披露工作，及時掌握公司信息披露情況，對相關信息的及時披露進行有效的監(jiān)督和核查。2、定期了解公司的日常經營發(fā)展動態(tài)和可能產生的經營風險以及財務管理、關聯(lián)交易和對外投資等相關事項，了解掌握公司的經營狀況和公司治理情況，運用自身的知識背景，為公司的發(fā)展和規(guī)范化運作提供建議性的意見。在任職期間，我們都是事先對公司提供的資料進行認真審核，如有疑問主動向公司詢問、了解具體情況，并在董事會上充分發(fā)表了獨立意見。3、不斷加強相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，加深對相關法規(guī)尤其是涉及到規(guī)范公司法人治理結構和保護社會公眾股東權益等相關法規(guī)的認識和理解，以切實增強對公司和投資者利益的保護能力，形成自覺維護社會公眾股東權益的思想意識。六、履行獨立董事特別職權的情況2016年度，我們作為獨立董事：1、未有經獨立董事提議召開董事會；2、未有獨立董事提議聘用或解聘會計師事務所的情況；3、未有獨立董事獨立聘請外部審計機構和咨詢機構的情況；4、未有獨立董事在股東大會召開前公開向股東征集投票權；5、未有獨立董事向董事會提請召開臨時股東大會。以上是我們2016年度履職情況的匯報。2017年度，我們將繼續(xù)本著誠信與勤勉的精神，按照《公司法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》等有關法律法規(guī)和《公司章程》、《獨立董事制度》、《獨立董事年報工作制度》的有關規(guī)定，獨立公正地履行獨立董事的職責，發(fā)揮獨立董事作用，切實維護公司整體利益和股東尤其是中小股東的合法權益。

董事的述職報告 篇6

董事會秘書為公司與證券交易所的指定聯(lián)絡人，負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的及時溝通和聯(lián)絡，保證證券交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系;

負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;

協(xié)調公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;

按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;

參加董事會會議，制作會議記錄并簽字;

負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施并向證券交易所報告;

負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;

協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設定的責任;

促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和公司章程時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向證券交易所報告;

《公司法》和證券交易所要求履行的其他職責。

第六條 董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及董事會秘書的人不得以雙重身份作出。

第七條 公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。

董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息。

董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以直接向證券交易所報告。

第八條 董事會秘書由公司董事會推薦，經過證券交易所的專業(yè)培訓和資格考核并取得合格證書后，由董事會聘任。公司應當在原任董事會秘書離職后三個月內聘任董事會秘書，公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送證券交易所，證券交易所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。

第九條 公司董事會聘任董事會秘書應當向證券交易所提交以下文件：

董事會推薦書，包括被推薦人符合任職資格的說明、職務、工作表現(xiàn)及個人品德等內容;

被推薦人的個人簡歷、學歷證明(復印件);

被推薦人取得的董事會秘書資格證書(復印件)。

第十條 公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協(xié)助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。

證券事務代表應當經過證券交易所的董事會秘書資格培訓并取得董事會秘書資格證書。

第十一條 公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向證券交易所提交以下資料：

董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議;

董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。

公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。

上述有關通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應當及時向證券交易所提交變更后的資料。

第十二條 董事會秘書出現(xiàn)以下情形之一的，公司應當自事實發(fā)生之日起在一個月內解聘董事會秘書：

出現(xiàn)本細則第三條所規(guī)定情形之一;

連續(xù)三個月以上不能履行職責;

在履行職務時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失;

違反國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，給投資者造成重大損失。

第十三條 公司董事會解聘董事會秘書應當具有充足理由，解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當向證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向證券交易所提交個人陳述報告。

第十四條 董事會秘書離任前，應當接受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理或待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下移交。公司應當在聘任董事會秘書時與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾一旦在離任后持續(xù)履行保密義務直至有關信息公開披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。

第十五條 公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。

董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。

第十六條 董事會的決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，除依照《公司法》第一百一十三條第(三)款規(guī)定由參與決策的董事對公司負賠償責任外，董事會秘書也應承擔相應的賠償責任;但能夠證明自己對所表決的事項提出過異議的，可免除責任。

第十七條 董事會秘書有本細則第十條規(guī)定情形之一的，公司董事會將根據(jù)有關規(guī)定采取以下處罰措施：

(一)建議證券交易所取消其任職資格，并免去其職務;

(二)情節(jié)嚴重者，建議證券交易所取消其今后從事上市公司董事會秘書的資格，并公告;

(三)根據(jù)證券交易所或國家有關部門的處罰意見書進行處罰。

第十八條 董事會秘書對所受處罰不服的，可在有關規(guī)定的期限內，如無規(guī)定的可在接到處罰決定通知之日起十五日內向中國證監(jiān)會或該會指定的機構申訴。

第十九條 董事會秘書違反法律、法規(guī)或公司章程，則根據(jù)有關法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，追究相應的責任。

第二十條 本細則有關內容若與國家頒布的法律、法規(guī)不一致時，按國家規(guī)定辦理。

第二十一條 本細則由董事會負責解釋，董事會批準后生效。

其中本工作細則中第五條的第(一)項、第(二)項、第(六)項，第八條，第九條，第十一條，第十二條，第十三條，第十七條，第十八條以及其他涉及信息披露或公告和向證券交易所報告或備案等內容的條款于公司公開發(fā)行股票并上市后執(zhí)行。

參加培訓資格“深圳證券交易所重點擬上市公司董事會秘書培訓班”的各期參訓學員均從數(shù)據(jù)庫中進行選取。數(shù)據(jù)庫學員參加培訓，必須符合如下報名條件：

1. 學員在數(shù)據(jù)庫中所填資料必須真實、準確、完整(如果報名信息為虛假信息，本所將依據(jù)深圳證券交易所上市公司董事會秘書與證券事務資格管理辦法的第二十條的要求取消董秘資格證書，并根據(jù)二十一條的要求公布上述取消資格名單。

)2. 學員是重點擬上市公司的現(xiàn)任或擬任董事會秘書，每公司限報1人。(重點擬上市公司是指各項財務指標已符合發(fā)行上市條件的公司)

3. 公司必須在具體培訓舉辦日前1個月完成股份制改造。

4. 已通過中國證監(jiān)會發(fā)審會審核的擬上市公司和已上市公司的董事會秘書與證券事務代表均應參加我所各相關板塊組織的上市公司董事會秘書資格培訓，不納入擬上市公司董事會秘書的培訓體系。如果在“擬上市企業(yè)董事會秘書培訓意向報名系統(tǒng)”中報名的有效人數(shù)超過具體培訓場所的人員數(shù)量限制，本所將根據(jù)如下原則進行優(yōu)先選取(以下簡稱“篩選原則”)：

1、本身的培訓意愿。學員在“擬上市企業(yè)董事會秘書培訓意向報名表”的“備注”欄中，可根據(jù)我所年度的規(guī)劃，選擇意愿培訓地點。本所在填報時間接近的基礎上優(yōu)先選擇培訓意愿在本區(qū)域的學員參加培訓。

2、企業(yè)的注冊地點。本所各年度的培訓基本分布在擬上市企業(yè)相對集中的區(qū)域，為了方便企業(yè)參加培訓，也為了降低企業(yè)參訓的成本，本所優(yōu)先選擇培訓舉辦區(qū)域附近的企業(yè)參加培訓。

3、企業(yè)首次完整填報時間。在綜合其他原則的基礎上，根據(jù)培訓意向第一次完整填報的時間順序，本所優(yōu)先選擇第一次完整填報時間較早的學員參加培訓。

注：如學員未能入選當期培訓，其在“擬上市企業(yè)董事會秘書培訓意向報名表”中填報的數(shù)據(jù)依然有效。學員所有信息自動順延到下期，本所將重新根據(jù)上述原則進行篩選。

根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的要求，獲取董事會秘書資格將采取考試的方式?？荚噧热莅ǖ幌抻谂嘤柕膬热荩荚囍饕秶ǎ?/p>

(一)《公司法》、《證券法》、《刑法修正案(六)》;

( 二) 《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》、《上市公司治理準則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會規(guī)則》、《上市公司章程指引》、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《上市公司收購管理辦法》、《上市公司股權激勵管理辦法》、《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《關于上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關于規(guī)范上市公司與關聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔保若干規(guī)定》、《關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》等中國證監(jiān)會頒布的相關法規(guī);

(三)本所《上市規(guī)則》、《股票交易規(guī)則》;

( 四) 中小企業(yè)板頒布的相關規(guī)則、指引、細則;

(五)證券登記結算業(yè)務的有關規(guī)定;

(六)其他證券金融相關法律法規(guī)。

董事的述職報告 篇7

尊敬的董事會各位董事：

我是本公司的獨立董事，在此向董事會報告近期的工作情況。今年以來，我一直積極參與公司的內部審計與控制工作，下面我將就內控方面向大家作詳細匯報。

1.內控制度建設

公司針對內控制度進行了詳盡的規(guī)劃與建設。公司內設有內控部門，具備一定的專業(yè)機構設置，整理出多項內部控制制度，明確了職責和控制程序，為保證公司安全運營打下了基礎。

2.內部審計與自查

公司內控部門在執(zhí)行內部審計與自查方面，積極主動，時效精準，對公司各項財務報告、人員操作及業(yè)務流程進行檢查，發(fā)現(xiàn)了潛在的制度風險并及時提出整治建議，得到公司各部門的積極配合，并對審計結果進行反饋和整改。

3.風險評估與防范

內控部門還開展并完善公司風險評估機制和事件報告制度，能夠及時響應和處理可能帶來的風險和事件。加強對系統(tǒng)入侵、異常操作、違規(guī)業(yè)務等方面的防范，規(guī)范員工行為，防范和預警內部可能存在的業(yè)務管理風險。

4.加強員工教育和培訓

內控部門提供內控政策規(guī)定及相關知識培訓，通過企業(yè)內部媒體及其它方式，向員工普及公司的內部控制制度、業(yè)務流程、產品規(guī)定和風險防范等方面的知識，提高員工自我保護意識和執(zhí)行力，有效保障公司內部穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。

結語：

總之，公司對于內部控制的完善與落實，本著嚴謹、精細、有效的原則，不斷提高公司內部管理，全力推進治理體系現(xiàn)代化，保證公司資產安全，維護了公司的健康發(fā)展。今后，內控部門將繼續(xù)優(yōu)化工作方法與措施，全力打造高效、精細、優(yōu)質的內控體系，為公司的發(fā)展保駕護航，帶來更多的經濟效益和社會價值。謝謝大家！

董事的述職報告 篇8

尊敬的股東代表、監(jiān)管部門領導、各位董事會成員：

我是公司獨立董事代表，今天我非常榮幸向大家匯報公司在內控方面的工作情況。

作為一家具有社會責任感的企業(yè)，公司一直以來都高度重視風險控制和內部管理的優(yōu)化。在過去的一年中，公司針對內部控制的弱點進行了持續(xù)的改進和完善。通過對內部流程的優(yōu)化、制度的完善、風險評估和監(jiān)控，我們取得了一定的進步。

首先，我們加強了內部流程的規(guī)范化管理，特別是對于財務流程的管理，我們實施了更為嚴格的控制。所有涉及公司財務的業(yè)務流轉都必須按照公司內部制定的管理程序進行，確保每一筆資金的使用都合法、規(guī)范、透明。同時，我們也對員工的專業(yè)素質和工作紀律進行了更嚴格的要求，規(guī)范了業(yè)務流程，確保決策過程的透明性、合理性、規(guī)范性。在這方面，我們得到了諸多股東的好評和認可。

其次，我們對公司制度進行了一定的調整和優(yōu)化。通過在內部建立合理的制度體系，公司內部的各項規(guī)章制度進一步明確、完善，并同時與公司經營業(yè)務的新趨勢相配合，可采取合理的方法來指導公司的發(fā)展，確保所有員工和領導人都遵守公司的行為規(guī)范。這樣的規(guī)章制度能夠對員工行為進行有效的約束，避免了一些不規(guī)范的行為和做法的出現(xiàn)。我們還進一步優(yōu)化了公司制度的識別和指導，使得各項有關制度管理的規(guī)章章程能夠通過制度渠道得到有效傳達，并能夠為公司員工提供要求、規(guī)范和指導。

此外，我們對風險評估和監(jiān)控也進行了深入的調查和分析。在過去一年中，我們按照公司的風險評估標準并基于現(xiàn)實情況對潛在風險進行了評估。同時，我們建立了新的監(jiān)測系統(tǒng)，以便實時準確反映內部風險的情況，及時進行風險建議和風險預警，同時要求公司內部員工對關鍵風險方面實行的精確定位。通過這樣的過程，員工們能夠更好地了解問題策略和內部規(guī)定，確保風險監(jiān)控得以落實。

總之，在過去一年中，公司的內控管理得到了明顯的優(yōu)化和完善。我們認為，在接下來的發(fā)展中，公司應當繼續(xù)加強對內部流程的規(guī)范管理、制度的完善和優(yōu)化、風險監(jiān)控的加強，并繼續(xù)完善公司內部審計機構的工作，以確保公司的發(fā)展與內部控制更為緊密、更高效的結合，助力公司更進一步發(fā)展。

非常感謝大家對我們的關注和支持，也希望今后公司能夠更好地服務于股東和公司利益，創(chuàng)造更多的價值和機會。我們會繼續(xù)努力，不斷提升公司的內控，讓公司的發(fā)展道路更加平坦和順暢。謝謝！

獨立董事代表：

XXX

董事的述職報告 篇9

各位員工、各位領導：

大家上午好!今天是傳統(tǒng)的農歷小年，總公司召開20xx年度總結表彰大會。大家歡聚一堂，主要對過去一年的工作進行總結，對20xx年工作進行安排部署。過去的一年，房地產市場環(huán)境和競爭格局發(fā)生了根本性變化，面對嚴峻的市場形勢，總公司提前謀劃，合理布署，切實有效推進各項工作。一年來，公司在工程建設，樓盤銷售及土地儲備上，取得了一定進展，為公司今后的發(fā)展奠定了堅實基礎。在多元經營上，各分公司強化隊伍建設，提高經營管理水平，其中新開城建筑工程公司獲得國家一級建筑資質，龍灣度假村已經申報國家四星級旅游景點。公司治理、文化建設不斷創(chuàng)新，組織結構和隊伍建設繼續(xù)夯實。一年來，成績的取得，凝結了各位同仁的辛勤和汗水，更是大家不懈努力的結果。在此，我代表總公司向今天受到表彰的優(yōu)秀團隊、員工標兵、優(yōu)秀員工表示衷心的祝賀;對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意，希望大家在新一年里，再接再厲，取得更好的成績!

新的一年孕育新的希望，新的形勢蘊涵新的挑戰(zhàn)。我們要堅定信心，攜手奮進，在新一年新鴻發(fā)公司的發(fā)展上既要積極穩(wěn)健,更要開拓創(chuàng)新，方向要明確，措施要得力，保證企業(yè)穩(wěn)健、有序前行。

剛才，何書記代表新鴻發(fā)公司所做的工作總結報告，充分肯定了各單位、部門一年來的工作和成績，也指出了不足與困難，對此我表示完全贊同。20xx年是我們公司穩(wěn)中求進的一年，也是我們十多年創(chuàng)業(yè)的收獲之年。面對房地產市場調控和資金緊縮的雙重壓力，我們始終保持冷靜理智的頭腦，始終堅持以鴻發(fā)世紀城這個重點項目為中心，統(tǒng)籌兼顧、量力而行，公司上下團結一心，緊緊圍繞全年的目標管理任務，凝神聚力，克難奮進，通過大家的共同努力，各項目標管理任務達到了期望值。

20xx年的目標任務已經確定，所面臨的任務非常艱巨，要推進新鴻發(fā)公司各項發(fā)展需要堅定信心，攜手奮進，肩負起總公司賦予我們的重任。同時，面對經濟繼續(xù)增長，民生持續(xù)改善，發(fā)展動力增強的良好態(tài)勢，公司要在謀劃全局中把握重點，齊心協(xié)力，集中精力突破難點。

下面我就20xx年的各項工作提出以下要求和建議：

一、規(guī)范企業(yè)管理，提高工作效率

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)改革的方向。年初總對公司相關職能單位、部門進行了調整，制定了各職能部門的職責，完善了各部門職能定位、管理界面和工作流程，為新鴻發(fā)公司解決當前迫切問題，實現(xiàn)科學發(fā)展明確了方向，提供了保障。

規(guī)范企業(yè)管理，提高工作效率，需要團隊高度的執(zhí)行力和凝聚力，要用合理的制度激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對企業(yè)的認同感;要認真做到戰(zhàn)略合理，組織高效，制度完善，流程順暢，人員精干。同時要改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水平，要從服務公司的大局出發(fā)，以服務者的心態(tài)為公司的發(fā)展提供有力的保障與支撐。相互支持，相互配合，理順關系，勇于承擔責任，擰成一股繩，形成一股力。各公司領導要帶頭垂范，帶領團隊形成合力，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執(zhí)行力和凝聚力。使員工感受到企業(yè)的重視，從而實現(xiàn)自我，升華人生境界和理想目標，達到企業(yè)與個人的雙贏局面。

四、進一步加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。良好的企業(yè)文化有利于優(yōu)化企業(yè)建設，推動企業(yè)發(fā)展。在工作中，我們要把加強企業(yè)文化建設，納入到日常工作的范疇，在保證公司發(fā)展生機和活力的同時，不斷堅定我們事業(yè)的追求和信念。形成正確的價值觀和目標導向，把企業(yè)文化建設好，成就共同的事業(yè)和夢想。

五、理順、優(yōu)化集團組織，做好發(fā)展保障

企業(yè)進步要繼續(xù)理順和優(yōu)化集團組織結構，加強制度建設與創(chuàng)新，規(guī)范企業(yè)經營行為，實現(xiàn)有效管理與行為約束。在財務管理方面，要借鑒以往工作經驗，加強財務制度建設，健全公司的財務管理體系，優(yōu)化融資結構，強化成本意識，加強風險管理，資金管理，發(fā)揮財務監(jiān)督控制作用。盡心盡職、嚴格把關，使財務工作逐步走向規(guī)范化和程序化。為公司經營保駕護航。在人力資源管理方面，要用外聘與培養(yǎng)相結合，品德與技能相結合的用人模式，加大企業(yè)培訓，提煉企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)秀題材，創(chuàng)新價值體系建設，用優(yōu)秀的企業(yè)文化感召人，鼓舞人;用正確的價值觀引領人，要求人，關注員工的需求，凝聚員工的智慧，激發(fā)員工的潛能，關注員工的發(fā)展,培養(yǎng)德才兼?zhèn)?，認同企業(yè)文化的員工,打造一支對工作充滿熱情，對事業(yè)充滿激情，對企業(yè)充滿責任的良好團隊。

二、加大銷售力度，促進資金回籠

銷售工作是公司20xx年工作的重中之重，相關部門要認真分析市場形勢，確定銷售策略，乘勢而上，使銷售工作盡快呈現(xiàn)出良好局面。首先要加強銷售力量，提高銷售人員綜合素質，注重與消費者形成價值共鳴，提高品牌的認知度,推廣品牌的差異化，使其為企業(yè)贏得更多客戶的認同和產品服務的提升。其次，采取差異化的銷售方式，深度挖掘客戶資源，密切關注政策導向，認真分析市場形勢，拓寬銷售視野，敏銳市場觸角，多角度、全方位開展銷售工作。也要做好市場調研，加大宣傳力度，根據(jù)銷售目標，細化分解。在地域樓盤銷售競爭中取得主動，優(yōu)質的商品終會贏得顧客的喜愛。

三、加快項目建設，堅持項目先行

項目建設關系到公司的持續(xù)發(fā)展。所以，要把最精銳的力量集中到項目建設上來，確保項目如期開工，如期竣工完工。發(fā)展業(yè)務部、技術部、成本要嚴格按照工作部署執(zhí)行，加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設管理，抓好督促落實，確保工程質量和安全，保證項目高質、高效按計劃推進。同時加強成本、計劃的管理，使成本管理可控，可知。在加快推進工程進度的同時，要加強對工程組織、進度和質量管理,在建筑質量精益求上精。從規(guī)劃定位到設計等每一個環(huán)節(jié)都要瞄準客戶的真實需求，堅持做高品質產品，做客戶切實需要的社區(qū)配套、戶型以及后期的物業(yè)管理服務。

四、多元經營是企業(yè)戰(zhàn)略的延伸和發(fā)展的必由之路

做好房地產業(yè)的同時，對多元發(fā)展要進行研究和實踐，我們在資本經營，資源領域進行的探索及在物業(yè)服務方面的長足進步，是對現(xiàn)有公司發(fā)展的有益補充，今后要繼續(xù)深化，必須堅持不懈，不斷踐行，以主人翁精神探索發(fā)展途徑，拓寬發(fā)展視野。為此，我們要加強土地儲備，立足江夏，根據(jù)區(qū)域因素，加大信息的收集調研。同時，在資產管理、物業(yè)管理、資源領域等方面要堅持科學有序、加快步伐，有效推進的方針，以期來實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，為公司長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

同事們，困難和挑戰(zhàn)越多，越要錘煉攻堅克難的意志，通過今天的會議，我希望大家能夠進一步統(tǒng)一思想，認真履職，扎實工作。新的一年里，站在新的起點上，讓我們團結起來，把握機遇、迎難而上，力爭順利實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經營目標，全力推進新鴻發(fā)發(fā)展再上新臺階。同時，讓員工持續(xù)進步，讓企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。拼搏鑄就夢想，夢想成就未來，我深信在大家的共同努力下，在未來的征程中，我們必將充滿生機、收獲滿滿!

最后，恭祝大家新春快樂、身體健康、心想事成、闔家幸福! 謝謝大家!

董事的述職報告 篇10

尊敬的各位領導、各位員工代表：

從我20xx年6月份來到這片熱土到今年因為崗位調整回到西安已經四年多了?；叵脒@四年來我的工作歷練和歲月征程，我思緒萬千，感觸頗深，這里曾經承載著我們整個團隊的責任、奮斗、成長、戰(zhàn)績，更承載著我們每一個做石油行業(yè)的人的信念、堅持、追求、情感與榮譽!

四年來，在集團公司黨委、集團公司領導的關心與幫助下，我們齊心協(xié)力，團結奮斗，挑戰(zhàn)困難，經歷了一切從零開始的艱辛創(chuàng)業(yè)階段，實現(xiàn)了各個階段的發(fā)展與目標。

四年來，我們深入研究，優(yōu)化部署，著力推進了區(qū)域勘探與開發(fā)的一體化進程，油藏評價也取得了突破的成果。

四年來，我們科技建產，高效組織，聚精會神搞建設，使我們產能建設也能夠高效運行;

四年來，我們精細管理，強化注水，一點一滴的提高了增產，磨刀石上鬧革命。

四年來，我們眾志成城，嚴防死守，有效的保衛(wèi)擴大了油田生產與油區(qū)礦權。

四年來，我們警鐘長鳴，高度防范，保證了安全生產的平穩(wěn)局面。

四年來，我們緊了又緊，嚴密控制，一心一意謀取低成本發(fā)展。

四年來，我們堅持雙贏，團結一心，營造了良好的內外部工作環(huán)境。

特別是四年來，我們和廣大干部員工手拉手，肩并肩，一起經歷了奮斗的艱辛，享受了成功的喜悅，在與天斗、與地斗，與各種困難斗爭的過程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感、責任感、成就感、欣慰感。

我們不能忘記朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感，我們不能忘記齊心克難、齊心攻關、齊心團結的鐵石默契，我們不能忘記開發(fā)好、建設好、管理好五蛟油田的錚錚誓言，我們不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇!在此，我向集團公司黨委、集團公司、集團領導以及公司各部門領導對我多年來工作的支持、幫助和指導表示衷心的感謝，向全體干部員工的辛勤勞動、無私奉獻表示深深的敬意!

董事的述職報告 篇11

我于今年6月有幸經網(wǎng)上應聘口試、29日進進河南中煤電昱東實業(yè)團體有限公司任董事長秘書一職。進進公司以來，我以“團結、自強、務實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”鼓勵自己，在各位領導的悉心指導下、各位同事們熱情的幫助下，較為迅速地熟習了業(yè)務，進進了工作角色，融進了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學習情況做一扼要匯報。

一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷進步為領導服務的質量，努力做好領導的助手。天天的來文、來電、來訪能夠第一時間內向領導匯報，確保領導能及時把握公司的最新情況。同時，能夠及時正確地將領導的唆使、要求通知各部分執(zhí)行落實，并搜集落實進度迅速反饋。確保項目題目及時發(fā)現(xiàn)并上報，使項目進度清楚明了。另外，在工作中能夠留意分清輕重緩急，進步領導把握情況、作出決策和有效落實的效力，對三睿、中煤、安鵬、項目部分上報的文件，第一時間拿于馮總閱并調和相干部分進行調和處理?，F(xiàn)階段，協(xié)助行政、人力資源捋順公司章程，摸索合適我司多元化發(fā)展的道路。果斷執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃、凡事有責任人、凡事有監(jiān)視人、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結。做到計劃我的工作，工作我的計劃。

(二)擺正位置，理清工作思路

由于本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任，正確熟悉自己所處的位置。就職位而言，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”，也能夠是領導布置任務的“執(zhí)行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾，乃至會有越位，然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導顧問到位但不越位;催促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

(三)團結同事，營建辦公氛圍

在平常工作中，能夠留意團結同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭是非，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴于律己，不把小事到無事，不把小錯當無錯，處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。從嚴格執(zhí)行公司上放工制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。

二、存在的不足

由于本人進進公司時間其實不太長，對公司的了解不夠全面、深進，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。

主要表現(xiàn)在：

一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領導的唆使要求，建設性的意見建議比較缺少;

二是由于受專業(yè)所限，基礎知識的把握還不夠扎實，學習主動性還不夠強;

三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。

三、下步打算

一是繼續(xù)重視加強學習，進一步進步業(yè)務能力，建立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色。學習加氣加油站相干知識，更好對接項目。熟習公司業(yè)務，更好對接、調和子公司相干事宜。并及時上報題目，做到不積存，及時梳理題目。

二是繼續(xù)保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;堅持不懈，金石可鏤”。只要我能鍥而不舍，勇于吃苦，專心研究，勤于思考，我深信：成功就在彼岸。現(xiàn)在公司處于轉型時期，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻自己的氣力。

董事的述職報告 篇12

公司董事年度述職報告是一份重要的文件，它記錄了公司董事會在過去一年的工作成果、財務狀況、經營策略和計劃等方面的情況。這份報告對于公司的股東、投資者、員工以及其他利益相關者來說都是至關重要的，因為它可以全面客觀地反映公司的運營狀況，為公司的未來發(fā)展提供有力的支持。

首先，公司董事年度述職報告是對公司經營狀況的一個全面梳理。報告內容涵蓋了公司在過去一年內的業(yè)務發(fā)展、市場形勢、財務狀況等方面的細節(jié)，包括了公司的優(yōu)勢和弱點、機會和挑戰(zhàn)。通過對這些細節(jié)的分析和總結，公司股東和投資者可以更好地了解公司的經營情況，同時也能夠針對性地制定更加合理的投資策略和決策。

其次，公司董事年度述職報告也是展示公司管理層能力的一個窗口。報告包括了公司的經營戰(zhàn)略和計劃，這反映了公司管理層的決策水平和執(zhí)行能力。通過評估公司在過去一年內的業(yè)務戰(zhàn)略和計劃的執(zhí)行情況，股東和投資者可以更好地了解公司管理層的能力和作風，進而作出更加明智的決策。

此外，公司董事年度述職報告還是公司與外部利益相關者溝通的重要平臺。由于報告內容涉及到公司的技術創(chuàng)新、社會責任、環(huán)境保護等方面，這意味著公司董事會需要與多方面的利益相關者進行溝通和合作。通過定期發(fā)布年度述職報告，公司董事會可以向外部提供更多更詳細的信息，這不僅有利于建立公司的良好口碑，也為各方提供了更多的合作機會。

最后，公司董事年度述職報告也是一個反思和總結的過程。在撰寫報告的過程中，董事會會對過去一年的工作進行全面的回顧和分析，發(fā)掘管理方面的不足和不足之處，同時也為未來的經營提供了更多的思考和反思。這將有助于公司董事會更好地了解公司的環(huán)境、市場和競爭對手，制定更加富有前瞻性和可行性的經營策略和計劃。

總之，公司董事年度述職報告是一份重要的文件，它涵蓋了公司在過去一年的工作成果、財務狀況、經營策略和計劃等方面的情況。通過發(fā)布年度述職報告，公司董事會可以向股東、投資者、員工以及其他利益相關者提供更多更詳細的信息，為公司的未來發(fā)展提供有力的支持。

董事的述職報告 篇13

大唐董事長述職報告

尊敬的各位領導、各位股東、各位媒體朋友，大家好！

今天我很榮幸向大家作大唐公司的董事長述職報告。首先，我想感謝大家一直以來對大唐公司的信任和支持，正是有了這份信任和支持，大唐公司才有今天的成績。同時，我也想向大家匯報一下大唐公司在過去一年里的工作情況和未來的發(fā)展計劃。

一、過去一年的工作情況

2019年是大唐公司發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一年。在這一年里，我們緊緊圍繞“能源+、智能+、生態(tài)+”的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推動公司轉型升級，全力推動各項重點工作的開展，獲得了一系列的成果。

（一）能源建設

作為能源行業(yè)的龍頭企業(yè)，大唐公司一直把產業(yè)布局作為最重要的戰(zhàn)略規(guī)劃。在過去一年里，我們扎扎實實推進能源建設，大力開展清潔能源的開發(fā)和利用。特別是在發(fā)電領域，公司先后投產2000萬千瓦的可再生能源電力，貢獻了國家清潔能源的重要實力。

（二）智能技術

智能技術是大唐公司未來發(fā)展的重要方向。在過去一年中，公司堅持以科技創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展，投資研發(fā)，不斷提升技術含量。目前，公司已經成功開發(fā)了一系列先進的智能化產品，尤其在數(shù)字化與智能化的產品領域，我們已經累計推出了超過200個新品，推動了公司智能技術的快速發(fā)展。

（三）生態(tài)文明

大唐公司一直秉承“可持續(xù)、包容、共生”的企業(yè)文化，提倡綠色生態(tài)，推進生態(tài)文明建設。在過去一年，公司認真貫徹執(zhí)行《生態(tài)文明建設綱要》，全面推進生態(tài)建設。我們積極參與各項環(huán)保公益事業(yè)，全面加強企業(yè)社會責任的履行，帶動了全行業(yè)的生態(tài)文明建設。

二、未來發(fā)展計劃

2020年，大唐公司將繼續(xù)以“能源+、智能+、生態(tài)+”為企業(yè)戰(zhàn)略，深入推進科技創(chuàng)新，積極探索新能源領域，進一步提升綠色可持續(xù)發(fā)展能力。我們將全面落實“五個一百”重點工程，完成2019年度公司年度目標及機遇與挑戰(zhàn)，以具有競爭力的產品和優(yōu)質的服務，實現(xiàn)高效增長。

同時，我們將加強團隊建設，提高員工的綜合素質，全面推行企業(yè)文化建設，做好團隊的價值觀傳承。在此基礎上，大唐公司將繼續(xù)擴展投資和合作，加快產業(yè)升級和轉型，推動可持續(xù)發(fā)展，進一步鞏固企業(yè)在行業(yè)內的地位。

最后，再次感謝各位領導、各位股東以及各界同仁對大唐公司的關心和支持！在大唐公司未來的發(fā)展中，我們將以更大的決心和勇氣，全力以赴，使大唐公司成為能源產業(yè)的先行者和先鋒，推動中國能源事業(yè)的繁榮發(fā)展！

董事長述職報告

以下是我為大家整理的關于“董事長述職報告”的必讀知識，擁有美容秘訣時別忘了與朋友們分享。俗話說，親身經歷勝過百聽不如一見，在我們日常工作中，報告撰寫已成為一種新興產業(yè)，它可以訓練我們的邏輯思維能力。

董事長述職報告 篇1

董事長離任述職報告

尊敬的董事會全體成員、各位股東朋友們：

大家好！我很榮幸站在這里，向大家提交我離任之際的述職報告。首先，我要向所有的股東、投資者和合作伙伴們表示衷心的感謝和誠摯的敬意。十年來，在你們的支持與信任下，我有幸擔任這個美妙而充滿挑戰(zhàn)的職位。在此期間，我領導團隊實現(xiàn)了公司的持續(xù)增長和穩(wěn)定發(fā)展，為公司帶來了卓越的業(yè)績。

過去十年，我們公司經歷了國內外市場的深刻變革和激烈競爭，但我們堅持以市場為導向，不斷調整戰(zhàn)略，積極應對挑戰(zhàn)。在我擔任董事長的任期內，我們公司業(yè)務從傳統(tǒng)領域拓展到新興產業(yè)，實現(xiàn)了業(yè)務結構的優(yōu)化和升級，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

在產品方面，我們公司不斷創(chuàng)新，致力于提供符合市場需求和消費者口味的高品質產品。我們的研發(fā)團隊通過持續(xù)投入，取得了眾多科技創(chuàng)新方面的突破，推出了一系列頗具競爭力的產品。這些創(chuàng)新產品的成功推出，不僅提升了公司在市場上的競爭力，也為公司的業(yè)績增長做出了重要貢獻。

在市場拓展方面，我們公司在國內外市場均取得了顯著成績。我們積極開拓了國內市場，推進了全國范圍內的戰(zhàn)略合作伙伴關系，擴大了銷售渠道網(wǎng)絡，提升了市場份額。與此同時，我們也著眼于海外市場，通過與當?shù)仄髽I(yè)的合作，成功進軍了一些新興市場。我們的產品在國際市場上獲得了良好的口碑和用戶認可，為公司的國際化發(fā)展奠定了基礎。

在管理方面，我們始終堅持以人為本的理念，注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。我們推行了一系列人才激勵政策，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇。同時，我們積極構建和諧的企業(yè)文化，營造了積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。這些措施有效提高了公司的員工滿意度，增強了員工的凝聚力和創(chuàng)造力。

然而，離任述職報告不能只看到成功，也不能回避問題與挑戰(zhàn)。在我任期內，公司也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。市場競爭的加劇、管理層的變動以及國內外經濟環(huán)境的不確定性等因素，給公司的發(fā)展帶來了一定的壓力。但我相信，在董事會和全體員工的共同努力下，公司一定能夠迎接新的挑戰(zhàn)，不斷前進。

最后，我想對全體員工表達我最真摯的感激之情。是你們的辛勤努力和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。是你們的團結協(xié)作和勇于創(chuàng)新，推動了公司持續(xù)不斷的進步。離任之際，我非常自豪地說，我們的團隊是一個充滿活力、朝氣蓬勃的集體。我相信，在新的領導下，你們會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)造新的輝煌！

再次感謝董事會全體成員、各位股東朋友們對我工作的支持和信任！謝謝大家！祝愿公司在未來的發(fā)展道路上實現(xiàn)新的突破，取得更加輝煌的成績！

董事長述職報告 篇2

導語：一、嚴以律己，廉潔勤政，為班子成員樹立表率自1987年7月以來，我一直擔任公司黨委書記、董事長。總的來講，在過去的幾年里，自己面對市委、市政府的重托，面對廣大員工的期望，始終做到了盡職盡責，絲毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格

????1、嚴以律己，耿介勤政，為班子成員建立榜樣

????自1987年7月以來，我一貫擔當公司黨委布告、董事長?？偟膩碇v，在過去的幾年里，本身面對市委、市當局的重托，面對廣大員工的盼望，始終做到了盡職盡責，涓滴不敢怠懈，滿身心腸投入到工作當中。作為公司的一把手，我在平常糊口生涯、工作中連續(xù)強化自律意識，始終嚴厲服從中間、盛市委有關帶領干部耿介自律的各項法則，自發(fā)地與資產階層腐敗思維和悲觀腐敗現(xiàn)象劃清邊界。堅定凡是進修有關耿介自律的法則，進步耿介自律的自發(fā)性。堅定凡是反思本身的行動，檢點檢點本身的風格，見微知著，防微杜漸，保存“自重、自盛自警、自勵”的精神狀況。堅定自發(fā)發(fā)揚黨的精良死板和風格，建立起艱苦搏斗、勤儉節(jié)省的思維，堅定抗講和克服拜金主義、享樂主義和極度本位主義。堅定從一點一滴做起，從每一件小事做起，在工作、糊口生涯、進修等各方面嚴厲憑占有關法則履行，保存了床頭金盡、一身正氣。

????2、過去一年工作的簡要回顧

????2004年，是公司兩個文明構筑獲得光輝成績的一年。一年來，在市委、市當局的關懷贊成下，我作為這支辦理團隊的班長，能夠帶領班子全部成員，當真進修貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，身材力行“三個代表”緊張思維，緊緊抓住成長這個強企興企的第一要務，富裕闡揚黨風廉政構筑的保駕護航效用，環(huán)繞搏斗目標，大力大舉發(fā)揚“聯(lián)合拼搏，務實立異”的企業(yè)精神，采納一系列有力辦法冷靜應對慶幸身分的感化，構造廣大員工，與時俱進、開辟立異，苦干實干、奮力拼搏，出產和策劃狀況均到達了公司積年來的最好程度，周全結束了董事會肯定的全年工作目標，同時在企業(yè)改革與強化辦理、精神文明構筑和系統(tǒng)體例立異等方面也獲得了沖破性進展，企業(yè)的政治、文化、環(huán)境、職工精神面貌都產生了翻江倒海的變化，獲得了較為明顯的經濟效益和社會效益。

????（一）以經濟構筑為中間，加快促成陽鋁可連續(xù)成長。

????一年來，公司黨委堅定以經濟構筑為中間，緊緊抓住成長這個強企興企的第一要務，周全促成公司趕超成長計謀，

????企業(yè)綜合氣力大大加強。

????——出產策劃保存了安穩(wěn)運行。2004年公司面對日趨猛烈的市場競爭，面對諸多慶幸身分，創(chuàng)設性的展開工作，及時調整產品布局，加大產品深加工，以進步產品附加值。全年累計出產圓鋼49921噸，結束全年調整產量籌劃57788噸的100.39%。產品格量甲等品率100%，連續(xù)保存公司積年來的最好程度。全年累計銷售產品58253噸，產銷率100.42%，兌現(xiàn)銷售收益8.01億元，累計均勻不含稅銷售單價為13714元。全年公司累計兌現(xiàn)利稅總額891.26萬元。全年兌現(xiàn)現(xiàn)價產業(yè)總產值81584.53萬元，產業(yè)銷售產值81967.79萬元。全年共發(fā)放員工工錢7646萬元，掃數(shù)職工人均年收益91814元。周全兌現(xiàn)了黨委、董事會肯定的年度籌劃，獲得了明顯的經濟效益和社會效益。

????——技巧指標走在了同行火線。一年來，公司全部黨員大眾立足本職，搶先創(chuàng)優(yōu)，苦干實干，不但出產策劃兌現(xiàn)了安穩(wěn)運行，并且多項出產技巧指標闖入國表里同行業(yè)的火線，多項指標進入海內同行業(yè)進步程度。

????——調產技改邁出了本色步調。公司黨委堅定貫徹“科技興企”計謀，連續(xù)加大調產技改工作力度，整合現(xiàn)有的技巧、場地等資本優(yōu)勢，在富裕利用原有辦法的根本上，角鋼出產線完工投產

????,在延長高附加值深加工產品鏈方面邁出可喜步調。

????（二）以文化構筑為主線，精神文明獲得豐富結果。

????2004年，公司各級黨構造以建立進修型企業(yè)（班組）為主線，以內強本質、外塑形象、打造品牌為目標，用改革的精神和立異的勇氣，大力大舉促成企業(yè)文化構筑，廣泛展開大眾性精神文明建立活動，在公司上下營建了聯(lián)合奮進、拼搏向上的精良氛圍，企業(yè)凝集力和向心力大大加強。

????——建立進修型企業(yè)獲得明顯結果。以建立進修型企業(yè)為目標，進一步加強全員政治表面和交易知識的進修，各級帶領干部、全部黨員和廣大員工的集體本質獲得明顯進步。一年來，緊張采納觀看實情資料片、傳達文件、涉獵報刊、召開鉆研會等式樣，構造集結進修92次，觀看電教資料片43盤，200余課時，參加進修人員達2000余人次。進修內容包括：黨的十六屆三中、四中全會文件、胡錦濤總布告在江蘇等地觀察工作時的緊張講話精神、溫--總理在十屆人大二次集會上所作的當局工作報告、《國情報告》、《新編黨史》等實事政治和《北京·中國高成長企業(yè)與市場金融國際論壇（專家演講實況）》、《更新見解，與時俱進》、《商務禮儀》、《贏在履行》等方面的當代企業(yè)策劃辦理知識，并前后進修了中間、盛市紀檢監(jiān)察工作集會精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨黨內處罰條例》等。經過議定進修，進一步加強了廣大黨員大眾自發(fā)進修實踐“三個代表”緊張思維的自發(fā)性，牢靠建立起了周全、和諧、可連續(xù)的科學成長觀，員工步隊集體本質獲得明顯進步。

董事長述職報告 篇3

董事長離任審計述職報告

近日，我們迎來了董事長離任審計述職報告的重要時刻。作為公司的重要領導人，董事長在過去的任期里，為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。在這份審計述職報告中，我們將詳細、具體且生動地回顧董事長的工作情況，評估他的績效，并展望公司的未來。

首先，讓我們回顧一下董事長在任期內所做出的重要決策。董事長積極引領公司轉型升級，努力推動創(chuàng)新與科技的融合。他致力于改善公司的內部管理體系，加強公司的風險防控能力，并制定了一系列的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，進一步提高了公司的核心競爭力。

其次，董事長注重團隊建設，通過引入高層次的人才，提升了公司的管理水平。他著眼于培養(yǎng)員工的能力和素質，重視員工的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境。通過打造和諧的企業(yè)文化，他構建了積極向上的工作氛圍，激發(fā)出員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

在財務管理方面，董事長努力推動公司的財務改革，加強了財務報告的透明度和準確性。他加強了對公司資金的監(jiān)控和控制，提高了公司的資本利用效率。同時，他關注并促進公司的社會責任，注重公司的可持續(xù)發(fā)展，通過實施環(huán)保措施和社會公益活動，為社會做出了應有的貢獻。

董事長還積極參與公司的外部合作與建設。他著眼于拓展公司的國際市場，加強與國際合作伙伴的合作，提升公司的國際影響力。他還積極參與行業(yè)協(xié)會和商會的活動，積極溝通和交流，為公司爭取了更多的資源和支持。

然而，我們也要客觀評估董事長的工作不足之處。在一些決策中，董事長可能存在過于保守的問題，未能充分利用市場機會。在人才引進方面，雖然有一定的成效，但還有進一步提高的空間。在財務管理方面，盡管已經加強了財務控制，但仍然存在一些資金管理不規(guī)范的情況。對外合作方面，盡管積極參與，但與國際市場的接軌仍有不足之處。

展望未來，我們希望公司的新一屆董事長能夠繼續(xù)董事長的工作，繼續(xù)推動公司的發(fā)展。我們期望新的董事長能夠更加開放與創(chuàng)新，勇于決策，善于把握市場機遇，引領公司的發(fā)展。我們希望新的董事長能夠注重人才培養(yǎng)和激勵，進一步提升公司的管理水平和員工的積極性。我們期待新的董事長能夠進一步完善財務管理體系，提高公司的財務透明度和準確性。我們希望新的董事長能夠在外部合作與建設方面，積極開展合作，提升公司的國際競爭力。

總之，董事長離任審計述職報告詳細記錄了董事長的工作情況，綜合評估了他的績效，并對公司的未來進行了展望。我們對董事長的工作表示肯定，希望他在今后的工作中能夠發(fā)揮更大的潛力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們也期待新一屆董事長能夠繼承并發(fā)揚董事長的優(yōu)秀品質，帶領公司走向更加輝煌的明天。

董事長述職報告 篇4

我們的身體是需要很多的營養(yǎng)來保證身體的健康運轉的，只有不同的營養(yǎng)物質一起來供養(yǎng)身體，才能讓身體健康。營養(yǎng)如果不均衡的話，那么對于身體健康來說也是沒有什么太大的好處的。皮膚要想有好的保養(yǎng)效果也是需要很多不同營養(yǎng)的。那么糖洗臉好處有哪些？下面我們就來好好的說一說。

在白糖之中，含有比較豐富的維他命，這些維他命有著非常有效的美白的作用，并且是絕對安全沒副作用的。

科學家在白糖中發(fā)現(xiàn)了一種名字叫做“糖蜜”的多糖，這種物質具有很強的抗氧化功能。用白糖洗臉，能夠有效的延緩肌膚衰老。

營養(yǎng)專家告訴我們，白糖中的主要物質就是糖分，糖分中的很多營養(yǎng)物質對于皮膚有著很好的 滋養(yǎng)作用，同時對于傷口的愈合效果也是非常的明顯，長期使用白糖洗臉，可以有效的去除痘印。

每天三次將白砂糖加入水中洗臉，堅持一個星期就能夠發(fā)現(xiàn)皮膚變得光滑，同時能夠有效的去除角質和暗瘡。

上面介紹的這些就是糖洗臉好處了。在平常的時候如果自己的`身體是有需要的話，就可以按照上面介紹的這些方法來使用。使用保健方法的時候一定要注意看這個方法是不是適合自己。只有適合自己的方法，保養(yǎng)身體才會比較的管用，否則是不會有好效果的。

董事長述職報告 篇5

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業(yè)“主角”。作為企業(yè)的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃企業(yè)的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業(yè)一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業(yè)所用，為企業(yè)奮斗。

1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成企業(yè)的計劃與任務。

1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設置部門崗位（職務）職數(shù)，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

2、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。

進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要?？茖W、合理、完善健全企業(yè)經營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展。

董事長述職報告 篇6

優(yōu)秀董事長述職報告

尊敬的各位董事、股東、會員以及尊敬的各位領導、嘉賓：

大家好！我是XXX公司的董事長，今天非常榮幸能夠向大家匯報公司的工作和發(fā)展情況。值此機會我要對大家一直以來對公司的支持和關心表示最誠摯的感謝！

過去的一年是XXX公司發(fā)展的關鍵一年，積極應對內外環(huán)境的各種挑戰(zhàn)，堅持穩(wěn)中求進的發(fā)展方針，始終以提升企業(yè)競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為己任，取得了一系列的重要成果。

一、市場競爭力的提升

過去一年，在激烈的市場競爭環(huán)境下，采取了一系列有力的措施，著力提升公司的市場競爭力。加強了市場調研和分析，深入了解客戶需求和市場趨勢，精準制定市場營銷策略。注重產品創(chuàng)新和研發(fā)，相繼推出了一批頗具競爭力的新產品，并且通過加強品牌宣傳和營銷活動，提升了市場知名度和品牌影響力。另外，還加強了與供應商和渠道商的合作，搭建了更加完善的銷售網(wǎng)絡，提高了產品的市場占有率。通過這些努力，公司取得了多個業(yè)績指標的持續(xù)增長，市場競爭力得到了明顯提升。

二、財務業(yè)績的穩(wěn)健增長

公司過去一年在財務業(yè)績方面取得了穩(wěn)健的增長?？傮w來看，公司的營業(yè)收入同比增長了20%，達到了xx億元，凈利潤同比增長了15%，達到了xx億元。這主要得益于全面加強了成本控制和風險管理，提升了企業(yè)的盈利能力和穩(wěn)定性。同時，還積極推進資本運作和資源整合，實現(xiàn)了多元化經營布局，降低了企業(yè)經營風險，并為持續(xù)盈利做好了充分準備。

三、員工隊伍建設的夯實

公司一直以來非常重視員工隊伍建設，過去一年進一步夯實了員工隊伍建設的基礎。通過引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，公司的員工素質和能力得到了全面提升，員工的歸屬感和士氣也得到了提高。同時，注重激勵機制的完善，通過薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等措施，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。還加強了對員工的培訓和發(fā)展，通過內部外部培訓等方式，提升了員工的綜合素質和專業(yè)水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人力支持。

四、社會責任的履行

作為一家企業(yè)，意識到社會責任的重要性，過去一年積極履行了社會責任，取得了不錯的成績。加大了對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的投入，大力推廣綠色生產和循環(huán)經濟模式，減少了企業(yè)對環(huán)境的影響。同時，還積極支持社會公益事業(yè)，捐贈款物、組織志愿者活動等形式，為社會和諧穩(wěn)定做出了自己的貢獻。相信，只有積極履行社會責任，企業(yè)才能贏得持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境和口碑。

尊敬的各位股東、董事們，我代表公司全體員工對過去一年的工作和成績感到由衷的自豪和驕傲！同時，我也要十分感謝大家一直以來的支持和信任，正是有了大家的共同努力，公司才能夠取得今天的成績。

也清醒地認識到，當前的環(huán)境依然充滿了不確定性和挑戰(zhàn)。面對未來，將繼續(xù)堅持以客戶為中心、創(chuàng)新驅動的發(fā)展理念，加強市場開拓和產品創(chuàng)新，提升公司的市場競爭力；同時，將進一步加強財務風控和內部管理，提高企業(yè)的盈利能力和風險抵御能力；還將積極招攬和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，注重企業(yè)文化建設和員工激勵，全力打造高素質的員工隊伍。相信，只有在全體員工的共同努力下，才能夠更好地應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

再次感謝各位領導、股東、會員和嘉賓的出席，衷心希望在未來的日子里能夠得到大家一如既往的大力支持和指導，讓一起為公司的明天奮斗努力！

董事長述職報告 篇7

不平凡的__年即將過去，在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著__連鎖有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結個人一年來的學習和工作，在__局的正確領導下，我本著以服務農家店為根本，堅持樹誠信、樹形象、求創(chuàng)新、謀發(fā)展的經營理念，進一步加強內部管理，不斷創(chuàng)新經營機制，感受到在上級領導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。

一、努力學習，不斷提高領導水平和業(yè)務能力

企業(yè)是社會的細胞。要使企業(yè)在市場經濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學習，經常掌握黨的路線方針、法規(guī)政策。一年來，我努力學習鄧小平理論和“____”重要思想，學習黨的__屆三中全會精神、中央經濟工作會議精神，學習省、市、縣的相關政策規(guī)定，并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經濟政策，了解市場動態(tài)。其次是努力學習與企業(yè)經營有關的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經營有關的業(yè)務知識，尤其是企業(yè)管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現(xiàn)代物流模式等。

學習方法，一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質。二是向業(yè)務內行學習，帶著企業(yè)存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。

二、竭盡全力，抓緊落實“萬村千鄉(xiāng)市場工程”

國家商務部實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，目的是解決農民消費“不安全、不實惠、不方便”的問題，把現(xiàn)代流通理念引入農村，拉動內需，為社會主義新農村建設做貢獻。我公司作為實施企業(yè)之一，借此良機，發(fā)展壯大自己，可以說是千載難逢。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排

一是積極建設物流配送部。年初，分別在_、__縣、__區(qū)3個縣區(qū)各投資建設配送部一個，就近為外縣區(qū)加盟店配送商品，為其提供方便快捷、熱情周到的服務。

二是組織精兵強將，領導班子成員帶隊，在外縣區(qū)工作的同志，長駐當?shù)嘏渌筒?，分組劃片，深入村組開展工作。

三是按照省、市商務主管部門的規(guī)定和要求，舍得投入人力物力，做扎實細致的工作，扶持加盟店的改造，指導加盟店規(guī)范。

四是安排專人專車，巡回檢查指導，提出合理的意見和建議，保持干凈整潔的店容店貌，督促商品分類陳列，擺放整齊。五是協(xié)助市商務局舉辦農家店店長培訓會，宣傳政策，加強溝通，提高業(yè)務水平和守法經營意識。今年我公司共發(fā)展加盟店___戶，其中上半年經省、市驗收合格___，得到國家扶持資金___元。下半年上報待批___，據(jù)分析，將會比上半年驗收合格的戶數(shù)更多。

尤其是得知__商貿有限公司放棄“萬村千鄉(xiāng)市場工程”實施資格后，我積極與其聯(lián)系，將他們的實施區(qū)域接了過來，直接增加了__戶加盟店，同時為明年擴大了__區(qū)和__區(qū)的實施區(qū)域。__戶加盟店可得到扶持資金__萬元，明年在這兩個區(qū)域得到的實惠將更多。

三、加強物流配送，提供周到服務

物流配送是實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的關鍵環(huán)節(jié)，隨著我公司實施區(qū)域不斷擴大，加盟店的發(fā)展戶數(shù)連續(xù)增加，直營超市一個接一個地建成開業(yè)，物流配送中心的業(yè)務量迅速增長，必須采取措施予以加強。

一是增添了_新車，招聘了__名司機和業(yè)務人員，直接從人力物力上予以加強。

二是劃分片區(qū)，詳細制定配送路線，實行電話訪銷，按訪銷計劃送貨，提高配送效率。

三是加強財務管理，_會計分單位負責結算，建立了嚴格的管理制度，完善了票據(jù)傳遞程序，實現(xiàn)了會計電算化，迅速準確地完成購進銷出結算。

四是加強對配送人員的管理，教育這些同志不斷改善服務態(tài)度，盡職盡責搞好商品配送和檢查指導加盟店的工作。

五是認識到位，明確規(guī)定，凡是我公司配送的商品，實行當?shù)厥袌?，切實做到質優(yōu)價廉，讓利于廣大群眾，這是各項措施中最為重要的一條。

董事長述職報告 篇8

隨著國家不斷發(fā)展，中國的企業(yè)也迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。大唐集團作為中國能源行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，肩負著更大的發(fā)展責任和壓力。今年，我有幸向董事會提交了一份我的“大唐董事長述職報告”，下面我將簡要概述其中的內容，談談我們過去一年的工作和未來的發(fā)展方向。

一、工作回顧

過去一年，大唐集團在努力推進供給側結構性改革的同時，全面加強了對能源新技術的研發(fā)和應用。我們的業(yè)務范圍持續(xù)擴大，從傳統(tǒng)能源向清潔能源、新能源拓展，進一步推動了中國能源結構的調整和優(yōu)化。同時，我們也在人事、戰(zhàn)略、運營、風險及信息等方面積極探索和創(chuàng)新，破除一些傳統(tǒng)觀念和做法。

在人才引進方面，我們建立了全球聘才網(wǎng)絡，不斷加強與國內外高校和科研機構的合作，引入和培養(yǎng)了一批高素質的人才。我們還建立了新的績效考核機制，鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率和創(chuàng)造力。

在戰(zhàn)略方面，我們重新審視市場環(huán)境和競爭格局，調整和優(yōu)化了業(yè)務結構，從傳統(tǒng)能源向清潔和新能源轉型。我們還在安全生產和環(huán)境保護方面加大投入，推動工業(yè)綠色化和可持續(xù)發(fā)展。

在運營方面，我們著力提高企業(yè)效益和管理水平，努力降低企業(yè)成本，提高資源利用效率和產品質量，以滿足客戶需求和市場競爭。我們還積極推進國內并購和海外投資，加強了自身的產業(yè)鏈和海外布局，進一步提升了企業(yè)核心競爭力。

在風險管理方面，我們加強了內部控制和風險防范機制，嚴格執(zhí)行預算、審計和業(yè)務審批制度，以保護企業(yè)安全和健康發(fā)展。在信息技術方面，我們不斷推進數(shù)字化轉型，建設了全面的信息化平臺和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，提升了企業(yè)管理和服務效能。

二、未來展望

作為中國能源行業(yè)的一員，大唐集團將繼續(xù)與時俱進，在世界范圍內領先地位。我們將加大科技創(chuàng)新和團隊建設力度，打造一支高效專業(yè)的團隊，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。同時，我們將深入實施“一帶一路”倡議和國內經濟轉型戰(zhàn)略，積極推進國內合作和海外投資，不斷擴大自己的市場份額和國際影響力。

我們將繼續(xù)堅持綠色發(fā)展，推動清潔能源和新能源的使用，在保障能源供應的同時，大力減少環(huán)境污染和低碳排放。我們還將持續(xù)加強安全和環(huán)境保護，建設綠色工廠和可持續(xù)社區(qū)，實現(xiàn)經濟效益和社會效益的雙贏。

在優(yōu)化產業(yè)鏈方面，我們將加強基礎設施建設和生產效率優(yōu)化，統(tǒng)籌協(xié)調供應鏈和銷售鏈，探索新的商業(yè)模式和合作方式，拓展產業(yè)鏈和增值鏈。

在企業(yè)創(chuàng)新方面，我們將著力提高組織和管理創(chuàng)新能力，調整和優(yōu)化管理結構和機制，增強企業(yè)戰(zhàn)略和運營的靈活性和適應性。同時，我們將注重新技術和新業(yè)務的研發(fā)和推廣，拓展市場空間和收入來源。

總之，大唐集團將以更高的姿態(tài)，更堅定的步伐，邁向更加輝煌的明天！

董事述職報告十一篇

寫作中范文的地位和作用逐漸被人們所認可，學習范文的結構有助于我們提高寫作邏輯能力，怎么動手寫一篇優(yōu)質的范文呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為了成為最好的自己不斷努力整理出了今天的“董事述職報告”，以下內容僅供參考不得用于非法活動！

董事述職報告 篇1

根據(jù)中國證監(jiān)會《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等規(guī)定，現(xiàn)將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。

（一）履行獨立董事職責總體情況：

本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關事項發(fā)表獨立意

見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發(fā)揮了獨立董事的作用。

（二）出席會議情況及投票情況：

1、出席會議情況：公司共召開董事會會議8次（含臨時會議2次）和股東大會2次，本人均能親自出席會議。

2、投票表決情況：本著對公司和全體股東負責的態(tài)度，能夠主動關注與了解公司的生產經營情況和財務狀況，認真審閱提交董事會審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發(fā)表個人意見。投票表決中，除對利潤分配方案持保留意見外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認真履行作為獨立董事應當承擔的職責，為公司的發(fā)展和規(guī)范運作提出建議，為董事會作出正確決策起到了積極的作用。

發(fā)表獨立意見情況根據(jù)中國證監(jiān)會《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和公司《獨立董事工作制度》等規(guī)定，在本年度召開的董事會上本人發(fā)表的獨立意見如下：

1、在月日召開的五屆十七次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查，發(fā)表了如下獨立意見：

（1）關于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會提交了書面辭呈，其辭職理由充分，符合有關規(guī)定。

（2）關于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的'議案。經核查其個人履歷等相關資料，未發(fā)現(xiàn)有《公司法》第一百四十七條所規(guī)定的情況，以及被中國證券監(jiān)督管理委員會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現(xiàn)象。其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

（3）關于聘任高建柏為公司副總經理的議案。經核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關規(guī)定，其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

（4）關于對參與土地競拍等事項授權經營班子權限的議案。公司董事會對經營班子的授權，考慮了公司的實際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司《章程》的有關規(guī)定。

（5）關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對期初資產負債表相關項目及其金額進行調整，符合有關規(guī)定。

（6）關于公司對外擔保情況的獨立意見：報告期內，沒有發(fā)現(xiàn)公司有違規(guī)擔保事項的發(fā)生。公司為商品房承購人向銀行提供抵押貸款擔保，我們認為，該擔保事項系公司為購買本公司商品房的業(yè)主所提供的擔保，屬于行業(yè)內普遍現(xiàn)象。公司已制定了嚴格的對外擔保審批權限和程序，能有效防范對外擔保風險。

（7）關于對公司內部控制自我評價的意見：我們認為，公司認真開展加強公司治理專項活動，以證監(jiān)局對公司治理現(xiàn)場檢查為契機，公司修訂了《內部控制制度》等相關制度，目前公司內部控制制度已基本建立，形成了以公司環(huán)境控制、業(yè)務控制、會計系統(tǒng)控制、電子信息系統(tǒng)控制、信息傳遞控制、內部審計控制制度為基礎的公司內部控制體系。該內部控制體系覆蓋了公司運營的各個層面和環(huán)節(jié)，能夠適應公司經營管理的需要，對編制真實、公允的財務報表提供制度上的保證，有效控制公司各項業(yè)務的開展，保證公司對子公司實施監(jiān)管，對關聯(lián)交易、對外擔保、募集資金、重大投資、信息披露等重要業(yè)務與事項有效控制，從而保證公司經營管理的正常進行，為貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)以及公司內部各項制度提供保證。公司內部控制自我評價符合公司內部控制的實際情況。

董事述職報告 篇2

中興通訊股份有限公司二○一六年度獨立非執(zhí)行董事述職報告作為中興通訊股份有限公司（以下簡稱“中興通訊”或“公司”）的獨立非執(zhí)行董事（以下簡稱“獨立董事”），我們遵照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等法律、法規(guī)以及《公司章程》、公司《獨立董事制度》、公司《獨立董事年報工作制度》的規(guī)定，誠信勤勉，忠實履行職責，積極發(fā)揮獨立董事的作用，注重維護公司利益、維護全體股東特別是中小股東的利益?，F(xiàn)將我們在2016年度任期內履行獨立董事職責情況報告如下：一、出席會議情況（一）出席董事會、股東大會情況公司2016年度共召開14次董事會，其中3次以現(xiàn)場方式召開，5次以電視會議的方式召開，6次以通訊表決的方式召開。公司2016年度以現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡投票相結合的方式召開2次股東大會。2016年度，公司董事會、股東大會的召集召開符合法定程序，重大經營決策事項和其他重大事項均履行了相關程序，合法有效。我們對2016年度公司董事會各項議案均沒有提出反對或棄權。我們于2016年度出席董事會、股東大會的具體情況如下：董事會股東大會獨立董事應參加親自出委托出缺席應出席實際出席姓名董事會次數(shù)席次數(shù)席次數(shù)次數(shù)股東大會次數(shù)次數(shù)注談振輝220011張曦軻14113021陳少華14140022呂紅兵14104021BingshengTeng14113021（滕斌圣）朱武祥注12111010注：談振輝先生自2010年3月30日至2016年3月29日擔任公司獨立董事。公司第六屆董事會屆期于2016年3月29日到期。2016年3月3日召開的公司2016年第一次臨時股東大會選舉張曦軻先生、陳少華先生、呂紅兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生、朱武祥先生為公司第七屆董事會獨立董事，任期為2016年3月30日至2019年3月29日。（二）出席專業(yè)委員會情況1獨立董事BingshengTeng（滕斌圣）先生、談振輝先生（于2016年3月29日離任）、張曦軻先生、陳少華先生、朱武祥先生為公司董事會薪酬與考核委員會委員；獨立董事談振輝先生（于2016年3月29日離任）、朱武祥先生、張曦軻先生、呂紅兵先生、BingshengTeng（滕斌圣）先生為公司董事會提名委員會委員；獨立董事陳少華先生、談振輝先生（于2016年3月29日離任）、呂紅兵先生、BingshengTeng（滕斌圣）先生、朱武祥先生為董事會審計委員會委員。其中，獨立董事BingshengTeng（滕斌圣）先生為薪酬與考核委員會的召集人，獨立董事談振輝先生（于2016年3月29日離任）、朱武祥先生為提名委員會的召集人，獨立董事陳少華先生為審計委員會的召集人。2016年，薪酬與考核委員會共召開4次會議，提名委員會共召開2次會議，審計委員會共召開7次會議。獨立董事出席專業(yè)委員會會議情況如下：2016年召開的薪酬與考核委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)BingshengTeng（滕斌圣）4310談振輝0000（于2016年3月29日離任）張曦軻4310陳少華4400朱武祥44002016年召開的提名委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)談振輝1100（于2016年3月29日離任）朱武祥1100張曦軻2020呂紅兵2110BingshengTeng（滕斌圣）21102016年召開的審計委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)陳少華7700談振輝22002（于2016年3月29日離任）呂紅兵7430BingshengTeng（滕斌圣）7520朱武祥54102016年度，我們認真參加了公司的董事會、董事會專業(yè)委員會以及股東大會，履行了獨立董事誠信、勤勉義務。凡須經董事會及董事會專業(yè)委員會決策的事項，公司都提前通知我們并提供足夠的資料。在召開董事會及董事會專業(yè)委員會前，我們詳細審閱會議文件及相關材料，為董事會及董事會專業(yè)委員會的重要決策做了充分的準備工作。董事會及董事會專業(yè)委員會會議上，我們客觀、公正地對各項議題進行分析判斷，發(fā)表獨立意見，積極參與討論并提出合理化建議，較好地維護了公司整體利益，特別是維護中小股東的合法權益。二、發(fā)表獨立意見情況2016年度，我們根據(jù)公司《獨立董事制度》以及相關法律法規(guī)發(fā)表了如下獨立董事意見：（一）2016年1月7日，在公司第六屆董事會第三十九次會議上發(fā)表了：1、關于董事會換屆及提名第七屆董事會董事候選人的獨立意見；2、關于為全資子公司中興通訊馬來西亞有限責任公司提供履約擔保的獨立意見。（二）2016年4月5日，在公司第七屆董事會第一次會議上發(fā)表了：關于聘任高級管理人員的獨立意見。（三）2016年4月6日，在公司第七屆董事會第二次會議上發(fā)表了：1、關于公司2015年度關聯(lián)方資金占用和對外擔保情況的專項說明及獨立意見；2、關于公司2015年度內部控制評價報告的獨立意見；3、關于公司聘任2016年度境內外審計機構的獨立意見；4、關于安永會計師事務所出具的《關于中興通訊股份有限公司二○一五年度持續(xù)關連交易情況的核證報告》（此為《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》界定的關聯(lián)交易）的獨立意見；5、關于公司2015年度已開展衍生品交易情況的獨立意見；6、關于公司申請2016年衍生品投資額度的獨立意見；37、關于公司2015年度利潤分配預案的獨立意見；8、關于公司高級管理人員薪酬的獨立意見；9、關于2015年度財務公司關聯(lián)存款、貸款等金融業(yè)務的獨立意見；10、關于公司2015年度證券投資情況的專項說明的獨立意見；11、關于為境外全資下屬企業(yè)中興通訊印度尼西亞有限責任公司提供連帶責任保證擔保的獨立意見。（四）2016年4月28日，在公司第七屆董事會第三次會議上發(fā)表了：1、關于公司2016年第一季度衍生品投資的獨立意見；2、關于與中興和泰簽訂《房地產及設備設施租賃框架協(xié)議》的日常關聯(lián)交易的事前獨立意見及獨立意見；3、關于與中興和泰簽訂酒店服務《采購框架協(xié)議》的日常關聯(lián)交易的事前獨立意見及獨立意見。（五）2016年5月31日，在公司第七屆董事會第四次會議上發(fā)表了：關于擬出資認購中興叁號基金的的事前獨立意見及獨立意見。（六）2016年6月16日，在公司第七屆董事會第五次會議上發(fā)表了：關于轉讓深圳市訊聯(lián)智付網(wǎng)絡有限公司90%股權的獨立意見。（七）2016年7月15日，在公司第七屆董事會第七次會議上發(fā)表了：關于按規(guī)則調整股票期權激勵計劃行權價格的獨立意見。（八）2016年8月25日，在公司第七屆董事會第八次會議上發(fā)表了：1、關于對公司2016年半年度關聯(lián)方資金占用和對外擔保情況的專項說明及獨立意見；2、關于公司繼續(xù)購買“董事、監(jiān)事及高級職員責任險”的事前審閱意見及獨立意見；3、關于對公司2016年半年度衍生品投資的獨立意見；4、關于為中興通訊（河源）有限公司債務性融資提供擔保事項的獨立意見；5、關于國開發(fā)展基金有限公司投資公司全資子公司西安中興新軟件有限責任公司的獨立意見。（九）2016年10月27日，在公司第七屆董事會第九次會議上發(fā)表了：1、關于對公司2016年前三季度衍生品投資的獨立意見；42、關于股票期權激勵計劃第二個行權期相關事宜的獨立意見。（十）2016年11月30日，在公司第七屆董事會第十次會議上發(fā)表了：1、關于為北京富華宇祺信息技術有限公司提供連帶責任保證擔保的獨立意見；2、關于轉讓深圳市中興物聯(lián)科技有限公司股權的獨立意見。（十一）2016年12月5日，在公司第七屆董事會第十一次會議上發(fā)表了：關于收購土耳其上市公司Neta公司48.04%股權的獨立意見。（十二）2016年12月28日，在公司第七屆董事會第十二次會議上發(fā)表了：關于控股子公司中興軟創(chuàng)擬非公開發(fā)行股票的獨立意見。三、獨立董事到公司現(xiàn)場辦公的情況2016年度，我們利用參加股東大會、董事會、獨立董事實地考察及其他機會，對公司進行深入了解?，F(xiàn)場辦公期間，我們對公司的生產經營狀況、財務狀況、內部控制等制度建設及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況等進行檢查；并通過實地考察、電話和郵件等形式，與公司其他董事、高級管理人員、內控及審計部、負責公司審計的會計師事務所及相關工作人員保持密切聯(lián)系，時刻關注公司的發(fā)展情況，切實履行獨立董事的責任和義務。2016年獨立董事到公司現(xiàn)場辦公的主要情況如下：獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點1、現(xiàn)場出席提名委員會及董事會會議1月7日深圳總部2、對公司深圳總部進行現(xiàn)場考察1、2015年度年審注冊會計師進場前溝通中興通訊1月19日2、了解公司2015年度生產經營情況北京研發(fā)中心3、現(xiàn)場出席審計委員會會議談振輝（于2016年3中興通訊月29日離任）2月2日現(xiàn)場出席董事會會議北京研發(fā)中心1、公司2015年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會現(xiàn)場出席半年度董事會會議，全面了解公司2016張曦軻8月25日深圳總部年上半年度生產經營情況5獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點中興通訊12月26日實地考察上海研發(fā)中心上海研發(fā)中心1、現(xiàn)場出席提名委員會及董事會會議1月7日深圳總部2、對公司深圳總部進行現(xiàn)場考察1、2015年度年審注冊會計師進場前溝通中興通訊1月19日2、了解公司2015年度生產經營情況廈門研發(fā)中心3、現(xiàn)場出席審計委員會會議中興通訊2月2日現(xiàn)場出席董事會會議廈門研發(fā)中心1、公司2015年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會陳少華現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面4月5日-6日深圳總部了解公司生產經營情況及2016年度工作計劃中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了4月28日廈門研發(fā)中心解公司2016年第一季度生產經營情況中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議廈門研發(fā)中心6月2日深圳總部現(xiàn)場出席公司2015年度股東大會現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及半年度董事會會8月24日-25日深圳總部議，全面了解公司2016年上半年度生產經營情況中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了10月27日廈門研發(fā)中心解公司2016年前三季度生產經營情況現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面4月5日-6日深圳總部了解公司生產經營情況及2016年度工作計劃呂紅兵中興通訊12月26日實地考察上海研發(fā)中心上海研發(fā)中心中興通訊2月2日現(xiàn)場出席董事會會議北京研發(fā)中心1、公司2016年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面Bingsheng4月5日深圳總部了解公司生產經營情況及2016年度工作計劃Teng（滕斌圣）中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了4月28日北京研發(fā)中心解公司2016年第一季度生產經營情況中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議北京研發(fā)中心現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面8月24日-25日深圳總部了解公司2016年上半年度生產經營情況朱武祥4月5日-6日深圳總部現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面6獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點了解公司生產經營情況及2016年度工作計劃中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議北京研發(fā)中心現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面8月24日-25日深圳總部了解公司2016年上半年度生產經營情況中興通訊12月2日現(xiàn)場出席董事會溝通會議北京研發(fā)中心四、獨立董事向公司提出規(guī)范發(fā)展的主要建議及建議采納情況獨立董事建議采提出的主要建議建議形式姓名納情況1、關于公司5G工作開展的建議；口頭建議全部采納談振輝2、關于公司政企業(yè)務發(fā)展的建議。1、關于增強激勵機制的建議；口頭建議全部采納2、關于公司手機業(yè)務發(fā)展的建議；張曦軻3、關于公司海外市場發(fā)展的建議；4、關于產業(yè)基金項目選擇的建議。1、關于與董事溝通機制的建議；口頭建議全部采納2、關于公司風險管理工作的建議；3、關于制定提案管理制度的建議；4、關于公司內審部門工作的建議；陳少華5、關于公司內審部門人員構成的建議；6、關于公司董事會決策依據(jù)的建議；7、關于壞賬核銷、外匯風險管理工作的建議；8、關于對各項工作進行經驗總結的建議；9、關于參與設立基金的建議。1、關于審計及內控制度建設的建議；口頭建議全部采納呂紅兵2、關于公司壞賬核銷工作的建議。BingshengTeng1、關于公司內審部門考核指標的建議；口頭建議全部采納（滕斌圣）2、關于公司股權投資策略的建議。1、關于外部審計機構工作報告的建議；口頭建議全部采納朱武祥2、關于高管考核指標的建議。五、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作71、持續(xù)關注公司信息披露工作，及時掌握公司信息披露情況，對相關信息的及時披露進行有效的監(jiān)督和核查。2、定期了解公司的日常經營發(fā)展動態(tài)和可能產生的經營風險以及財務管理、關聯(lián)交易和對外投資等相關事項，了解掌握公司的經營狀況和公司治理情況，運用自身的知識背景，為公司的發(fā)展和規(guī)范化運作提供建議性的意見。在任職期間，我們都是事先對公司提供的資料進行認真審核，如有疑問主動向公司詢問、了解具體情況，并在董事會上充分發(fā)表了獨立意見。3、不斷加強相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，加深對相關法規(guī)尤其是涉及到規(guī)范公司法人治理結構和保護社會公眾股東權益等相關法規(guī)的認識和理解，以切實增強對公司和投資者利益的保護能力，形成自覺維護社會公眾股東權益的思想意識。六、履行獨立董事特別職權的情況2016年度，我們作為獨立董事：1、未有經獨立董事提議召開董事會；2、未有獨立董事提議聘用或解聘會計師事務所的情況；3、未有獨立董事獨立聘請外部審計機構和咨詢機構的情況；4、未有獨立董事在股東大會召開前公開向股東征集投票權；5、未有獨立董事向董事會提請召開臨時股東大會。以上是我們2016年度履職情況的匯報。2017年度，我們將繼續(xù)本著誠信與勤勉的精神，按照《公司法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》等有關法律法規(guī)和《公司章程》、《獨立董事制度》、《獨立董事年報工作制度》的有關規(guī)定，獨立公正地履行獨立董事的職責，發(fā)揮獨立董事作用，切實維護公司整體利益和股東尤其是中小股東的合法權益。

董事述職報告 篇3

尊敬的各位董事，大家好！

我是貴公司的獨立董事，今天我?guī)淼氖顷P于內控方面的述職報告。

在過去的一年中，貴公司的內控方面得到了我們董事會和管理層的高度重視，我們團隊也從多個方面開展了相關的工作。

首先，我們加強了公司的內部控制系統(tǒng)和內部審計的建設。我們在建立風險控制目標、編制制度規(guī)章、加強人員培訓等方面采取了一系列的措施，旨在確保公司內控制度的完整性和有效性。同時，我們也通過開展每年一次的內部審計工作，檢驗了公司內控制度的落實情況，及時進行補救和改進，保證公司運營的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

其次，我們還加強了公司的管理層對風險控制的認識和重視程度。我們認為管理層對風險控制的認識是內控制度最重要的環(huán)節(jié)之一。因此，我們?yōu)楣芾韺犹峁┝讼嚓P的培訓和指導，使他們能夠更好地理解公司的風險意識和控制措施，并在行動上得到了有效的體現(xiàn)。

最后，我們也注意到了公司的信息化建設問題，認為信息化建設是內控制度持續(xù)升級的重要驅動力。我們?yōu)楣鹃_展了信息化建設的評估，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和風險。我們督促公司加強信息化建設的管理和監(jiān)督，保證信息化建設的合規(guī)性和有效性。

總的來說，在過去的一年中，公司的內控方面得到了新的進展和提升。我們相信，在未來，公司會更加重視內扣的建設和落實，實現(xiàn)內控制度的科學有效運行。我們作為獨立董事會繼續(xù)高度關注公司內控管理的情況，保證公司的健康發(fā)展和股東的利益最大化。

謝謝！

董事述職報告 篇4

旅游有限公司董事述職報告作為北京京西風光旅游開發(fā)股份有限公司董事，在度，本人誠信、勤勉、盡責、忠實履行職責，積極出席相關會議，認真審議董事會各項議案，對公司相關事項發(fā)表意見?，F(xiàn)將度履行職責情況述職如下：

一、出席董事會會議情況

公司共計召開董事會會議8次，其中以現(xiàn)場投票方式召開4次，通訊方式召開4次。本人現(xiàn)場出席4次，沒有委托出席或未出席情形，本著謹慎的態(tài)度對各次董事會提交的各項議案經過審議后進行投票，未出現(xiàn)提出反對、棄權意見的情形。

本人認為公司董事會和股東大會的召開完全符合法定程序，重大經營決策事項及其他重大事項均履行了相關審批程序，合法有效，未對董事會和股東大會上審議的各項議案提出異議，對各次董事會會議審議的議案投票贊成。

二、發(fā)表意見情況

1．關于公司內部控制自我評價報告的意見

確認公司《度內部控制自我評價報告》真實客觀地反映了目前公司內部控制體系建設、內控制度執(zhí)行和監(jiān)督的實際情況。認為公司能夠按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運作指引》以及《公司章程》等相關法律法規(guī)要求，建立健全以對控股子公司的管理控制、關聯(lián)交易內部控制、對外擔保內部控制和信息披露內部控制為核心的完整的內部控制體系，形成了科學的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，公司內控制度得到有效執(zhí)行，保障了公司資產安全，確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平，各項經營管理活動協(xié)調、有序、高效運行。

2．關于控股股東及其他關聯(lián)方占用公司資金情況的說明及意見

根據(jù)證監(jiān)發(fā)[]56號文《關于上市公司建立董事制度的指導意見》和《公司章程》的有關規(guī)定，作為公司董事，本人閱讀了公司提供的相關資料，基于判斷的立場，本人認為：

（1）報告期內，公司與控股股東及其關聯(lián)方之間不存在占用資金的情況。

（2）報告期內，公司與關聯(lián)方之間的資金往來屬于正常的經營性關聯(lián)交易的資金往來，交易程序合法，定價公允，沒有損害公司和全體股東的利益。

（3）公司與公司控股子公司之間發(fā)生的資金往來是正常的經營和日常資金調撥所致，有利于公司的經營和公司控股公司的發(fā)展，符合公司和全體股東的利益。

3．關于公司對外擔保情況的說明及意見

依據(jù)《關于規(guī)范上市公司與關聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》（證監(jiān)發(fā)[]56號）、《關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》（證監(jiān)發(fā)[]120號）要求，作為公司董事，本人對公司報告期內對外擔保情況進行了核查和監(jiān)督，就公司執(zhí)行情況進行了專項說明并發(fā)表意見如下：

報告期內，公司無對外擔保情況。公司控股子公司北京龍泉賓館有限公司為公司提供745萬元貸款的連帶責任擔保，占公司報告期末經審計凈資產的2.8%。

公司及控股子公司的擔保屬于公司生產經營和資金合理使用的需要，沒有損害公司及公司股東尤其是中小股東的利益，并履行了相關的審批程序，無違規(guī)情況。

公司擔保情況符合證監(jiān)發(fā)[]56號文和證監(jiān)發(fā)[]120號文的規(guī)定。

4．對增補楊麗軍女士為公司董事候選人的意見

作為北京京西風光旅游開發(fā)股份有限公司董事，對第四屆董事會第十三次會議討論的《關于增補楊麗軍女士為董事候選人的議案》進行了事前審議。

基于判斷，認為董事會增補楊麗軍女士為董事候選人的程序規(guī)范，楊麗軍女士的任職資格符合有關法律、法規(guī)和《公司章程》的相關規(guī)定，同意增補楊麗軍女士為公司第四屆董事會董事候選人。123旅游有限公司董事述職報告

5．對公司非公開發(fā)行股票事項的意見

本著審慎、負責的態(tài)度，本人對公司非公開發(fā)行股票事項發(fā)表如下意見：

（1）本次非公開發(fā)行股票方案切實可行，符合公司戰(zhàn)略，有利于公司改善自身資本結構，減少財務風險，提高公司的盈利能力和抗風險能力，為股東提供長期穩(wěn)定的回報。本次非公開發(fā)行股票募集資金投資項目發(fā)展前景看好，有利于公司長期戰(zhàn)略決策的延續(xù)和實施。

（2）本次非公開發(fā)行股票的定價符合《中華人民共和國公司法》第一百二十八條、第一百三十六的相關規(guī)定，符合《中華人民共和國證券法》關于非公開發(fā)行股票的相關規(guī)定，符合中國X《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實施細則》和《證券發(fā)行與承銷管理辦法》等規(guī)定。

（3）本次非公開發(fā)行股票未涉及關聯(lián)交易事項，不存在回避表決的情況，董事會表決程序符合相關法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定。

6．對公司資產出售事項的意見

針對公司本年度資產出售事項，發(fā)表意見如下：

（1）本次交易的標的是公司所持有的控股子公司武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權。受讓方為福建省海外環(huán)球國際旅行社股份有限公司，本次交易不構成關聯(lián)交易，不構成重大資產重組。

（2）本次交易有利于公司業(yè)務整合，優(yōu)化資源配置，提高整體資產盈利能力，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。本次股權轉讓價格以福建武夷資產評估有限公司出具的閩武夷評報崇字（）第011號資產評估報告為依據(jù)，交易雙方遵循客觀、公平、公允的原則，不存在利益傾斜，不存在損害公司利益和其他股東利益的情形。

（3）本次交易涉及的相關決策程序和審批權限符合相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及《公司章程》的相關規(guī)定。

（4）本次交易提交董事會審議前經本人事先認可，本人同意《關于出售武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權的議案》。

三、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作

1．公司信息披露情況

通過對公司度信息披露情況進行的監(jiān)督和檢查，本人認為公司能嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、公司《信息披露管理制度》的有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露，信息披露工作維護了公司和中小投資者的合法權益。

2．對公司的治理情況及經營管理的監(jiān)督

本人對公司提供的各項材料和有關介紹進行認真審核。在此基礎上，、客觀、審慎地行使表決權，深入了解公司的生產經營、管理和內部控制等制度的完善及執(zhí)行情況；對董事、高管履職情況進行有效地監(jiān)督和檢查，充分履行了董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實地維護了公司和股東的利益。

四、在年度報告工作中的監(jiān)督作用

作為公司董事會審計委員負責人，本人認真學習了中國X及深圳證券交易所對報工作相關要求，聽取了管理層對本年度的生產經營情況和重大事項的進展情況匯報，與公司度年審注冊會計師進行了多次溝通，聽取注冊會計師介紹有關審計情況，對年審會計師的工作進行了總結和評價，保證了年度報告的全面、完整、真實。

五、自身學習情況

通過認真學習相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本人對公司法人治理結構和保護社會公眾股東合法權益等方面有了更深的理解和認識，提高了保護公司和中小股東權益的思想意識，切實加強了對公司和投資者的保護能力。123

董事述職報告 篇5

在這個辭舊迎新的時刻，作為一名企業(yè)領導者，我要對公司2019年的發(fā)展做一個簡要的總結。

首先，我要感謝全體員工在過去一年里的辛勤付出和努力工作。正是因為你們的堅守和努力，我們公司在2019年取得了顯著的進展和成果。

一、業(yè)績表現(xiàn)

首先是業(yè)績表現(xiàn)。2019年，公司整體業(yè)績有了較大的提升。公司獲得的收益較上年增長了30%，各項經濟指標都取得了良好成績。其中，公司的銷售額同比增長20%，主營業(yè)務收入增長了25%，凈利潤同比增長了27%。這些數(shù)字不僅反映了公司的經營狀況與實力，也充分說明公司的業(yè)務和管理水平得到了全面提高。

二、運作模式

其次，是公司的運作模式。2019年，我公司深入推進電子商務的建設，優(yōu)化公司內部管理和生產流程。我們引進了智能化設備，提升了生產效率，能夠更好地滿足市場需求。同時，公司重視品牌建設和產品研發(fā)，不斷推出有競爭力的高品質產品，擴大了市場份額。這些革新與改進，都有力地推動了公司整體的發(fā)展。

三、員工培訓

除此之外，我們還了解到員工在公司內部學習和技能的提升，這一點對公司的發(fā)展也影響非常大。因為能夠提升員工的專業(yè)技能，提高員工的綜合素質，有利于增強公司內部的凝聚力，也能讓企業(yè)更加具有競爭力。

四、企業(yè)文化建設

最后，我們公司還加強了企業(yè)文化建設。在過去一年里，我們通過舉辦各種文化活動和培訓會議，讓員工在工作中感受到了企業(yè)文化的魅力和力量，提高了他們的歸屬感和榮譽感。我們堅信，企業(yè)文化的建設是企業(yè)成功的關鍵所在，將來的發(fā)展中，我們會持續(xù)加強企業(yè)文化的建設。

總之，2019年是公司快速發(fā)展的一年，取得的成績讓我們倍受鼓舞。面對新的一年，我們要繼續(xù)努力。我們將以客戶需求為出發(fā)點，以提高員工綜合素質和產品競爭力為目的。我相信，在全體員工的協(xié)力下，公司必能取得更大的成就!

董事述職報告 篇6

尊敬的董事會董事、股東及各位監(jiān)管部門領導：大家好！我是X公司的獨立董事A先生。今天我將為大家述職報告有關公司內控的情況。

首先，我想重點強調的是公司內控的重要性。作為公司治理的重要組成部分，健全的內控體系可以幫助公司規(guī)范運作，保障公司利益，并提高公司的競爭力。因此，公司應高度重視內控建設，不斷完善和優(yōu)化內控體系。

其次，我想簡要回顧一下公司當前的內控體系。公司在過去的一年里，加強了對內控的重視和建設。公司成立了內控委員會，制定了一系列的內部控制制度和管理辦法，并不斷進行培訓和宣傳。此外，公司還加強了風險管理的工作，建立了風險識別、評估和應對機制。公司內部審計部門也起到了監(jiān)督和評估的作用，確保內控的有效運行。

然而，盡管公司在內控方面取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足之處。首先，公司的內部控制制度還有待進一步完善，某些業(yè)務流程和管理制度需要進一步規(guī)范和優(yōu)化。其次，公司內部人員的風險意識和內控意識仍有待提高，一些員工對內控制度的遵守和執(zhí)行程度不高。第三，公司的風險管理工作雖然有所加強，但仍存在一些盲點和疏漏，需要更加全面和細致地識別和評估風險。最后，公司內部審計部門的資源和能力也需要進一步提升，以更好地發(fā)揮其監(jiān)督和評估作用。

針對以上問題和不足，我提出以下建議：首先，加強對內部控制制度的完善和優(yōu)化工作，特別是對某些業(yè)務流程和管理制度進行修訂和補充。其次，開展內控意識和業(yè)務風險管理的培訓，提高員工的風險意識和內控意識，并加強對內控制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。第三，進一步加強風險管理工作，改進風險識別和評估的方法和工具，確保風險的全面和準確識別，有效應對。最后，加大對內部審計部門的支持和投入，提高其資源和能力，使其能夠更好地履行監(jiān)督和評估工作。

總之，公司內控的建設和完善是公司治理的重點，也是公司發(fā)展的保障。我們應加大力度，進一步完善和優(yōu)化內控體系，提高員工的風險意識和內控意識，加強風險管理工作，以及支持和加強內部審計部門的建設。相信在大家的共同努力下，公司的內控工作將取得更大的進步和成果。

謝謝大家！

董事述職報告 篇7

我作為XX股份有限公司第八屆董事會的獨立董事,來我嚴格按照《公司法》、《證券法》、《關于在上市公司建立獨立董事的指導意見》等法律、法規(guī)和《公司章程》的有關規(guī)定,忠實履行職責,充分發(fā)揮獨立董事的獨立作用,從而維護了公司利益,維護了全體股東尤其是中小股東的合法權益。

任職以來,本人全部出席了公司董事會。本人未對董事會各項議案及其他事項提出異議。

在召開董事會之前本人能夠主動調查、獲取做出決議所需要的情況和資料,了解公司的生產經營和運作情況,為董事會的重要決策做了充分的準備工作。我作為一名管理學學者,在會議上認真審議每個議題,積極參與討論,并從宏觀形勢認真分析國內市場狀況,從公司生產經營上出現(xiàn)的問題,提出合理化建議,為公司董事會做出科學決策起到了積極的作用。

任職以來,本人在公司做出各項重大決策前均發(fā)表了獨立意見,其具體如下:

任職以來,本人根據(jù)《關于規(guī)范上市公司與關聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》,對相關情況進行了認真負責的核查,發(fā)表了《資金往來及對外擔保情況的專項說明和獨立意見》。認為:1、公司控股股東及其他關聯(lián)方占用資金均系正常經營性占用;2、公司無重大對外擔保情況。

項目建設組織合理。

(1) “2×2萬噸超柔軟氨綸纖維項目”一期工程建設進展順利。

(2)公司全資子公司“xx有限公司”的“年產100,000噸新型纖維素項目一期工程”項目建成投入試生產。

3.繼續(xù)聘用大信會計師事務所有限公司為 2015 年度財務審計機構

我們認為大信會計師事務所有限公司具有證券期貨相關業(yè)務審計從業(yè)資格,且擁有多年為上市公司提供審計服務的經驗與能力,能夠滿足公司財務審計工作要求,同意繼續(xù)聘用大信會計師事務所(特殊普通合伙)為財務審計機構。

4.公司非公開發(fā)行股票的過程符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實施細則》等法律、法規(guī)、規(guī)章及《公司章程》的相關規(guī)定。通過本次非公開發(fā)行股票,公司提高資產質量,有利于公司推進主營業(yè)務的發(fā)展,增強公司的持續(xù)盈利能力和市場競爭能力,符合公司和全體股東的利益。本次非公開發(fā)行股票的定價方式公平、公允,符合相關法律法規(guī)的規(guī)定,不存在損害公司及其股東、特別是中小股東利益的情形。本次非公開發(fā)行股票的'募集資金投資項目符合國家相關的產業(yè)政策。

任職以來,本人對公司管理和內部控制等制度的建設及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況等進行了調查,有效地履行了獨立董事的職責;作為公司獨立董事,凡須經董事會決策的重大事項,都事先對公司介紹的情況和提供的資料進行了認真審核,為董事會的重要決策做了充分的準備工作。

1.未有提議召開董事會情況發(fā)生;

2.未有獨立聘請外部審計機構和咨詢機構的情況發(fā)生。

以上是我本人在20任公司獨立董事期間,履行獨立董事職責情況匯報,我在今后將繼續(xù)關心和支持XX的生產與發(fā)展,為XX發(fā)展做出我的貢獻。

董事述職報告 篇8

20xx年9月，我就任xxxx銀行董事長，在各級領導的指導下，認真履行職責，積極做好本職工作，較好地完成了自己負責的各項工作任務?，F(xiàn)將履行崗位職責情況報告如下。

一、忠于職守，認真負責

(一)認清形勢，把握方向。村鎮(zhèn)銀行是新形勢下農村金融的“朝陽產業(yè)”，截至20xx年三季度末，全國共組建村鎮(zhèn)銀行超過450家，九臺農商行已發(fā)起設立13家。作為長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行首任董事長，我充分體會到了緊迫感和危機感，必須要調動一切積極因素，規(guī)劃設計好未來發(fā)展方向、階段、步驟與保障措施，把長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行做強、做精、做大，在長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。

(二)統(tǒng)一思想，堅定信心。就職后，在班子成員基本穩(wěn)定，人員配置逐步完善的情況下，我把統(tǒng)一思想觀念，明確市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略和目標作為首要問題來抓。主持召開班子會議，將班子成員思想統(tǒng)一到總行對村鎮(zhèn)銀行的愿景上，統(tǒng)一到總行的發(fā)展戰(zhàn)略和目標上，堅定發(fā)展信心，堅持宣傳與服務并舉，產品研發(fā)與市場營銷并重的指導思想，突出村鎮(zhèn)銀行機制體制的特點，開好頭、起好步。

(三)強化措施，夯實基礎。在我行的起步和開局之年，帶領全行一起克服國家宏觀經濟調控緊、開業(yè)時間短等諸多不利因素的影響，努力繼續(xù)推進各項工作，各項業(yè)務指標完成情況良好。截止20xx年12月31日，我行各項存款余額為50358萬元，完成計劃112%;各項貸款余額7819萬元，信貸資產五級分類全部是正常類貸款;完成中間業(yè)務收入14.01萬元;實現(xiàn)撥備前利潤308.99萬元，完成指標103%。為我行20xx年的快速發(fā)展打下良好的基礎。

(四)加強內控,嚴把風險。始終認真貫徹落實村鎮(zhèn)銀行管理部要求，堅持發(fā)展業(yè)務與風險防控并重。一是建立健全了本行的各項風險管理和內部控制制度。根據(jù)相關文件要求建立了風險評估規(guī)定的各項制度，初步構建全面風險管理模式和完整獨立的風險管理體系。二是加大力度開展合規(guī)文化建設年活動和“三項整治”工作，制定了相關實施方案，全面部署了各項工作目標、措施和要求，確保增強制度的有效性和執(zhí)行力，規(guī)范員工從業(yè)行為，嚴控相關領域操作風險、道德風險和信貸風險，努力實現(xiàn)依法、合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。三是加強案件防控能力，尤其對關鍵崗位進行有效控制，防止盜取客戶資金、信貸詐騙等刑事案件，堅決遏制信息系統(tǒng)安全等重大責任性事件。年度內，我行未發(fā)生經濟、刑事案件，無責任性事故和危害性事件，保持了和諧穩(wěn)定的經營發(fā)展環(huán)境。

(五)以人為本，提升隊伍。一是各項人事工作進展順利，為業(yè)務發(fā)展提供了切實保障。積極與勞務派遣公司溝通合作，將各項人事關系捋順，做到層次分明、邏輯清晰，完成了全體員工的合同簽訂工作，做到用工規(guī)范、有據(jù)可查;確定了正式員工的五險一金待遇水平，主動與長春市醫(yī)保、社保、公積金中心進行溝通，目前，正式員工五險一金已全部繳存或補繳完畢。二是加強隊伍建設，逐步提升員工綜合素質。首先，針對新員工較多的實際情況，制定了一系列幫助員工快速成長的培訓計劃，有針對性的列出了培訓時間表，先后組織十余次業(yè)務技能考試，使員工增強了學習業(yè)務的主動性和自覺性，培養(yǎng)了積極向上的意識，將理論學習與業(yè)務實踐有機結合，切實提高員工的綜合素質，其次，采取實習生現(xiàn)場跟班、內部經驗交流、輪流擔任大堂經理等多種方式充分發(fā)揮現(xiàn)有骨干員工的輔導和帶動作用，迅速提高新員工業(yè)務水平和溝通能力。最后，完成各崗位員工配備工作。根據(jù)專業(yè)特長、勝任能力與性格特點落實了各人員的崗位，明確了各自崗位職責，努力做到“主動經營人才”，逐步實現(xiàn)人力資源管理從被動適應業(yè)務到以業(yè)務為導向的轉型。

二、攻堅克難，精益求精

我行成立不到一年，很多事情仍處于“摸著石頭過河”階段，在這種情況下，我?guī)ьI全體員工始終堅持市場取向，遵循經濟規(guī)律，迎難而上，嚴格管理，扎實工作，推動各項工作平穩(wěn)快速發(fā)展。

(一)以身作則，親力親為。身為公司董事長，我首先模范遵守了公司各項操作規(guī)程和制度的規(guī)定，并且在各項業(yè)務開展方面，基本上都是親力親為，直接參與搞調查、作評審。一是對主要項目帶領員工去考察、論證和分析，教導員工正確科學開展調查，注重培養(yǎng)訓練員工，有時還利用個人資源做些題外調查、特別調查，力爭做到調查客觀、全面、準確，所收集的信息能真實反映情況。二是允許和鼓勵所有員工參與業(yè)務評審，幫助和訓練員工分析業(yè)務的可行性，找出風險點，拿出防范與化解風險的措施，教育和訓練他們的思維方式、調查取證方法。三是在開展業(yè)務過程中，注重案例的分析、講解，與他們一起在“干”中學，在“學”中干。四是不斷加強業(yè)務學習。給別人一碗水，自己就必須有一桶水。上任以來，我十分注重業(yè)務學習，在繁忙的業(yè)務工作中，仍然始終堅持業(yè)務學習，不斷充電，通過學習，不斷拓寬知識領域，改善知識結構，增強理論指導解決實際問題的能力。

(二)穿針引線，搞好協(xié)調。我經常向上級監(jiān)管部門領導匯報工作，各級領導也對我行的發(fā)展十分關注和和關心，經常對我行的業(yè)務工作進行了科學指導，同時，我還注重傾聽班子成員和職工的意見與建議，能較好地將宏觀政策向員工傳達，將“上情下傳”與“下情上達”有機結合，努力做好監(jiān)管部門與股東、村鎮(zhèn)銀行管理部與員工、銀行與企業(yè)的紐帶。

(三)提煉內功，加強合作。一是把切實加強制度建設作為我行“提煉內功”的第一要務。借鑒總行成功經驗與先進做法，特別注重開展建章建制工作，通過規(guī)范制度來規(guī)范公司運行、運轉與運作，切實做到以制度管人，以制度約束人，用制度規(guī)范日常行為，做到辦理每一事項都有制度可依，做到有章可循，依章辦事。從目前開展的業(yè)務看，基本上處于安全無風險或者風險可控制狀態(tài)。二是加強銀保合作。在與擔保公司合作過程中，我們本著“良性互動、平等互利、共同發(fā)展”的原則，開展實際有效工作。

三、查找不足，借鑒經驗

幾個月來，各項工作還存在著一些差距和不足，主要有以下幾個方面：一是精細化管理仍需加強，目前，我行處于起步階段，金融服務能力和部分員工能力有待加強，部分工作還較為粗糙，沒有形成合理的工作程序。下步工作將著重抓好操作規(guī)范、流程優(yōu)化等工作，突出“鏈條短、速度快”的優(yōu)勢，進一步提高服務能力和工作效率。二是對先進經驗的學習還不夠及時，九臺農商行已投資籌建13家村鎮(zhèn)銀行，每家都有各自的優(yōu)勢，尚沒有及時吸收成功經驗，缺乏深層次的研究，擬在近期加強與各兄弟村鎮(zhèn)銀行的溝通，進行調研學習，吸取成功經驗，彌補我行不足。

我到長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行工作4個多月了，時間不長，感受很多。各位班子成員和全行員工的努力工作、勤勉敬業(yè)深深感動著我。我自己有決心積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力改正存在的缺點，不斷充實完善自己，更加創(chuàng)造性地開展工作，為九臺農商行及長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行健康快速發(fā)展貢獻自己的力量。

以上述職，請予評議。

董事述職報告 篇9

x年是本人到xx公司任職的第三年，這一年公司外部的經營環(huán)境復雜多變，行情整體回落；公司內部經營班子進行了較大調整，創(chuàng)新發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，在股東單位的指導支持和公司全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作任務，公司的管理經營也創(chuàng)出新的業(yè)績。但公司今年的一個重要的目標還是沒有完成，買殼上市的工作繼續(xù)受阻，因為福建省今年繼續(xù)凍結鉛鋅礦權的變更和延續(xù)，造成公司并購浩澤礦權的協(xié)議不能在年內履行，協(xié)議轉讓的礦權未能變更到xx公司，有關上市的一系列的資本運作也因此無法按計劃向前推進。作為xx公司的董事長，并分工主抓上市工作，對今年的這項主要工作的進度沒有能按時完成感到有很大的壓力，惟有耐心堅持，苦修內功，積極等待政策變化的機遇。

回顧一年來的工作，從態(tài)度上說自己還是盡職的，但工作成效上自己覺得離自己期望的目標還是有差距的。對照自己的工作崗位職責，基本能做到的有以下幾點。

一、認真學習和貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，除了參加局里組織的各種會議學習，平時自己也能結合工作實際學習思考黨在新時期的理論和政策。對當前形勢下的黨的方針路線和政策能理解領會并在本職工作中自覺地與其保持一致。

二、在企業(yè)董事長的崗位上能認真履行職責，處理好班子成員之間的關系，對人對事出于公心，自覺遵循民主集中制的原則，集思廣益，科學決策。在自己不熟悉的業(yè)務領域也注意向懂業(yè)務的同志學習，取長補短。在堅持原則的同時注意同志之間的互相幫助和團結。

三、對局領導提倡的打造學習型企業(yè)或團隊的理念能主動去實踐，一方面自己注意根據(jù)工作的需要補充學習新的業(yè)務知識，另一方面在企業(yè)內部鼓勵支持或組織督促員工學習業(yè)務，提高工作技能。今年公司在利用期貨市場套期保值上進行了新的成功嘗試，對這方面業(yè)務創(chuàng)新給予了支持和幫助。

四、珍惜xx公司并購重組，買上市這個機會，克服長時間在外地工作給家庭和生活帶來的困難，盡心盡職地投入工作。圍繞上市的目標，推進公司的并購，尋找公司的戰(zhàn)略合作者，選擇公司上市的路徑，制定和落實具體的工作方案，在資本市場運作中邊實踐邊學習。

五、在黨風廉政建設方面，基本能夠嚴格要求自己，淡泊名利，涉及到個人利益的事情都能做到按制度規(guī)定辦，遵紀守法。處理企業(yè)內外的利益關系力求實事求是，公平公正。

存在的主要問題：

1、工作中發(fā)揮主觀能動性還不夠。上市工作受阻主要因為政策方面的原因，要克服這方面的困難，需要花更多的精力研究政策，特別是與掌握政策的職能部門的溝通和聯(lián)系，多方面地創(chuàng)造有利于問題解決的條件，這些地方還需要改進。

2、市場的調研工作有待加強。與公司資本運作工作相關的信息，如上市最新的政策變化，上市公司的重組動向，投行律師等中介服務的規(guī)范，礦權市場的最新行情等，對資本運作的思路和效率有重要作用，這方面有不足。

3、公司制度建設還要上臺階。xx公司通過改制，建立了股份公司的制度框架，但在企業(yè)經營管理，法人治理結構等方面離規(guī)范要求還存在不少差距，有待公司今后不斷改進完善。

xx年要認真總結過去的經驗，檢討存在的不足，在以下幾方面多作努力。

1、堅持學習實踐科學發(fā)展觀，加深對新形勢下黨的路線方針政策的理解，聯(lián)系單位實際，明確工作方向。

2、做好本職工作，把握好公司發(fā)展的機遇和方向，特別是做好xx公司礦權延續(xù)和和重組上市工作，團結依靠公司全體員工共同開拓創(chuàng)新。

3、結合xx公司業(yè)務發(fā)展的需要，調整創(chuàng)新公司的業(yè)務模式，在xx公司今后的投資及套期保值業(yè)務和尾礦治理等方面發(fā)揮更多的作用。

4、發(fā)揮董事會在公司法人治理結構中的作用，在中介機構幫助下改進完善公司的制度建設，在努力實現(xiàn)上市目標的同時，切實提高企業(yè)規(guī)范化管理水平。

董事述職報告 篇10

大唐董事長是中國大型國有企業(yè)大唐集團的最高領導，為了向董事會和股東們匯報公司最近的經營情況和未來發(fā)展規(guī)劃，他寫了一份詳細的述職報告。該報告中，他詳細介紹了公司的近況、困難和挑戰(zhàn)，并提出了應對措施和發(fā)展規(guī)劃。

近況：

大唐集團成立于1997年，是一家擁有多元化業(yè)務的綜合性企業(yè)。目前，集團下轄超過20家子公司，涵蓋了能源、環(huán)保、化工、物流、建材等多個行業(yè)，員工總數(shù)超過10萬人。在近期，公司的業(yè)績整體呈現(xiàn)下滑態(tài)勢。其中，造紙、建材和新能源業(yè)務出現(xiàn)了營收下滑的情況，且市場競爭壓力也在不斷加大。

困難和挑戰(zhàn)：

面對上述困難，大唐集團在經營業(yè)務和市場拓展上面臨著一系列挑戰(zhàn)。第一個挑戰(zhàn)是市場競爭加劇。隨著市場化進程深入和國內外經濟環(huán)境的變化，市場競爭日益加劇，各類企業(yè)紛紛效仿，推動新技術、新產品的發(fā)展，對大唐的產品和服務形成了巨大的壓力。另外，金融市場和政策環(huán)境的不確定性也為企業(yè)經營帶來了許多的不確定性和困難。

應對措施：

為應對上述挑戰(zhàn)和解決困境，大唐集團將采取一系列措施。首先，公司將推進轉型升級，建設新的產業(yè)鏈，探索新的發(fā)展領域。其次，公司將加強研發(fā)創(chuàng)新，并積極應對市場需求，提高產品競爭力和市場份額。另外，圍繞市場競爭和品牌形象，大唐還將進行戰(zhàn)略調整和股權重組，以實現(xiàn)公司最優(yōu)化的資源配置和管理。

未來規(guī)劃：

在未來的發(fā)展規(guī)劃中，大唐董事長提出了明確的目標和方向。首先，公司應緊跟新的發(fā)展趨勢，建立大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等前沿技術的應用，推動數(shù)字化轉型。其次，公司將繼續(xù)深耕業(yè)務領域，以能源、環(huán)保和化工為核心，拓展新能源、智能互聯(lián)、海外市場等新的業(yè)務領域。最后，公司將加強全員培訓和學習，提高員工的專業(yè)和管理能力，為公司發(fā)展提供更為強大的基礎和支持。

總結：

大唐集團作為一家具有綜合性業(yè)務和國際影響力的大型企業(yè)，在面對困難和挑戰(zhàn)時，采取了一系列有效的應對措施。未來，公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、共贏、責任、感恩”的理念，推進數(shù)字化轉型，拓展新的業(yè)務領域，深入推進公司治理和企業(yè)文化建設，努力實現(xiàn)更強大的發(fā)展目標。

董事述職報告 篇11

尊敬的各位董事會成員：

大家好！我是公司的獨立董事，今天很榮幸向大家述職。本次述職報告的主題是公司的內控制度和措施。

一、內控制度的建立和完善

內控制度是公司有效管理和控制風險的基礎，也是保障公司穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展的重要保障。本年度，公司進一步完善了內部控制制度，主要包括以下幾個方面：

1. 規(guī)范內部控制政策和程序：公司制定了一系列規(guī)范內部控制的政策和程序，明確了各個部門的職責和權限，確保內部控制的層級和執(zhí)行效果；

2. 完善風險管理體系：公司對涉及公司業(yè)務和運營的風險進行了全面評估，并建立了相應的風險管理體系和應急預案；

3. 加強財務內部控制：公司進一步加強了財務內部控制，采取了有效的措施提高財務報告的準確性和可靠性，并加強了對內部財務流程的監(jiān)督和審查；

4. 完善監(jiān)督和審計機制：公司設立了獨立的內部審計機構，對公司的各項業(yè)務進行監(jiān)督和審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，并提出改進建議。

二、內控措施的執(zhí)行與效果

1. 內部培訓與教育：公司定期開展內部培訓和教育活動，提高員工對內控的認識和理解，加強員工的內部控制意識，確保內部控制的有效執(zhí)行；

2. 內部審查和監(jiān)督：公司的內部審計部門對公司的各個部門和業(yè)務進行了全面審查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進意見和建議；

3. 風險管理與評估：公司建立了完善的風險管理體系，對公司各項業(yè)務進行風險評估，及時采取防范措施，降低風險帶來的損失；

4. 財務報告的可靠性：公司加強了對財務報告的監(jiān)督和審查，確保財務報告的準確性和可靠性，提高投資者對公司財務狀況的信任度。

三、存在的問題與改進措施

在內控方面，公司也存在一些問題和不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 內控意識的提升：公司需要進一步加強員工的內控意識，提高員工對內部控制重要性的認識，確保內控制度的有效執(zhí)行；

2. 內部流程的優(yōu)化：公司在一些流程上還存在一些不夠合理和高效的地方，需要進一步優(yōu)化，減少重復勞動和人為失誤的發(fā)生；

3. 內部審計的獨立性：公司的內部審計機構需要更好地保持獨立性，加強對公司內部業(yè)務的監(jiān)督和審計，確保審計結果客觀、公正。

針對上述問題，公司將采取以下改進措施：

1. 加大內控培訓力度：公司將繼續(xù)加大內部培訓和教育力度，提高員工對內部控制的認識和理解；

2. 優(yōu)化內部流程：公司將進一步優(yōu)化內部流程，減少繁瑣的環(huán)節(jié)和不必要的程序；

3. 加強內部審計獨立性：公司將加強對內部審計機構的監(jiān)督和管理，保持其獨立性，確保審計結果的客觀性和公正性。

以上是我對公司內部控制的報告，感謝各位董事的關注和支持。我將繼續(xù)履行獨立董事的職責，努力提升公司的內部控制水平，保障公司的健康發(fā)展。謝謝！