庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告

庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告。

為了讓你更方便閱讀，幼兒教師教育網(wǎng)編輯對(duì)這篇文章進(jìn)行了精簡(jiǎn)易懂的編輯，特別建議你收藏本頁(yè)以便查看。俗語(yǔ)說(shuō)得好，實(shí)踐出真知。因此，在展示某個(gè)階段的工作內(nèi)容時(shí)，我們通常都會(huì)用到報(bào)告。需要注意的是，撰寫報(bào)告時(shí)需要遵循一定的格式。

庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告 篇1

我與兩委班子成員認(rèn)真研讀了有關(guān)文件，貫徹落實(shí)文件精神，對(duì)照整治的“庸懶散奢”四項(xiàng)主要資料，用心開展了自查自糾工作，認(rèn)清自身工作中存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題根源，理清工作思路。此刻將有關(guān)工作狀況匯報(bào)如下：

經(jīng)過(guò)深刻的自查工作，在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有必須的客觀因素，但從根本上講還是自身的認(rèn)識(shí)不深，工作方式有所欠缺。

1、重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于日常工作較多，很少利用空余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識(shí)。認(rèn)為村務(wù)工作主要是抓好工作落實(shí)，忽略了理論知識(shí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)好處，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2、重指導(dǎo)、輕實(shí)踐。開展工作的措施還有所欠缺，存在工作不夠深入，認(rèn)為各項(xiàng)工作交由分管的支委去實(shí)施，缺乏親身實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致對(duì)實(shí)際工作狀況缺乏認(rèn)識(shí)和了解。

3、重安排、輕要求。在工作安排上，做好了人員分工安排，定好了工作目標(biāo)，但在具體落實(shí)上，缺少后續(xù)的工作指導(dǎo)，沒(méi)有用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己的工作，導(dǎo)致有些工作落實(shí)不到位。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以知識(shí)武裝自己。在今后的工作中，充分利用空余時(shí)間加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解清楚當(dāng)前黨的路線方針政策的實(shí)施和走向以及經(jīng)濟(jì)、法律、管理等對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展有具體指導(dǎo)好處的理論知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

2、增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，事必躬親。深入每項(xiàng)工作，了解清楚工作具體狀況，虛心聽取其他的人意見和建設(shè)，博取眾長(zhǎng)，用心改善現(xiàn)有的工作方式。堅(jiān)守工作原則，敢于擔(dān)責(zé)，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

3、解放思想，提高認(rèn)識(shí)。用與具體工作相適應(yīng)的方法開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，有始有終，不虎頭蛇尾。

當(dāng)前，漳澎村在建設(shè)秀麗麻涌的規(guī)劃發(fā)展中迎來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇，我將帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)兩委班子成員，以本次整治“庸懶散奢”為契機(jī)，全面整治現(xiàn)有不良風(fēng)氣，加強(qiáng)制度管理建設(shè)，提高全體工作人員的職責(zé)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)素，以村民的利益為福祉，以敢為人先的氣魄，率先垂范，和全體村民一齊干事創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)取使漳澎村的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。

庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告 篇2

自我局開展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)“太平字”“老爺官”“懶散官”專項(xiàng)治理活動(dòng)的相關(guān)精神，結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問(wèn)題，剖析了存在問(wèn)題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題：

一是思想覺悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠好；很多時(shí)候想學(xué)、想做一些事不夠及時(shí)，總以時(shí)間不夠來(lái)找借口。

二是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于手上書本知識(shí)的掌握，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動(dòng)性還有所欠缺。自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問(wèn)題的'原因

一是沒(méi)有嚴(yán)格要求自已。作為一名共產(chǎn)黨員卻沒(méi)有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自已；對(duì)待一些工作有畏難情緒，

總覺得自已可能會(huì)做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自己思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”及“中國(guó)夢(mèng)”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。還不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對(duì)精益求精還做得不夠好；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

三、問(wèn)題的整改措施YjS21.CoM

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛。不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。

庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告 篇3

自公司開展治理“庸懶散奢貪”專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際情況，深入細(xì)致地查找了自身在思想上、工作上存在的問(wèn)題與不足，剖析了存在問(wèn)題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、自身存在的主要問(wèn)題

1、思想覺悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取的意識(shí)不足，工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。

2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問(wèn)題原因分析

1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。

庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告 篇4

根據(jù)中共瀘州市江陽(yáng)區(qū)委辦公室《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號(hào))的要求，我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、落實(shí)整改工作，多種方式查找問(wèn)題，并對(duì)查找出的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理，提出整改措施和整改時(shí)限，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效

分局高度重視專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開中層以上干部會(huì)和全局職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項(xiàng)整治工作精神，并對(duì)分局專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號(hào))，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)照《方案》列舉的五大突出問(wèn)題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二)多種方式查找問(wèn)題。一是召開民主測(cè)評(píng)會(huì)。召開全局職工大會(huì)，對(duì)全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題進(jìn)行民主測(cè)評(píng);二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會(huì)上，提出分管股室所的職工存在的問(wèn)題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對(duì)照《工作方案》中的整治內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問(wèn)題。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)督查

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)加強(qiáng)督查。由分局紀(jì)檢組對(duì)照問(wèn)題整改清單，通過(guò)重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、深入走訪等多種方式，不定期對(duì)專項(xiàng)整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)邊整改邊犯錯(cuò)、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。

庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告 篇5

按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實(shí)開展庸懶散奢專項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，我對(duì)自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。

1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。

2、工作思想不夠?qū)?，方法缺少?chuàng)新性。

3、基屈工作不夠深入，有些問(wèn)題解決不夠及時(shí)。

透過(guò)認(rèn)真檢查剖析，以上問(wèn)題存在的原因，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點(diǎn)：一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實(shí)際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時(shí)，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依靠思想。在抓計(jì)劃生育工作上，有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問(wèn)題推給鎮(zhèn)長(zhǎng)，所以工作的力度還不夠。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就務(wù)必注重學(xué)習(xí)，尤其是應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會(huì)及縣委十二次會(huì)議精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府持續(xù)一致。二是工作力求扎實(shí)，盡心盡責(zé)。應(yīng)對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于理解挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實(shí)做好分管工作。在在重大問(wèn)題上，要與同事交換意見，溝通思想，廣泛聽取大家意見，集中大家的智慧。還要堅(jiān)持常下村，傾聽群眾的呼聲；對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫忙的盡量幫忙。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自律。堅(jiān)持從小事做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

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個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告系列11篇

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。幼兒園教師在工作過(guò)程中，都需要提前尋找一些資料。資料是作用于人類社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。有了資料的幫助會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦懈尤玺~得水！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？或許"個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告系列11篇"是你正在尋找的內(nèi)容，強(qiáng)烈建議你能收藏本頁(yè)以方便閱讀！

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇1

根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件要求，結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際，學(xué)院通過(guò)召開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議，認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、群眾觀念

群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入教研室不夠，聯(lián)系學(xué)生不足的問(wèn)題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入，聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多，但深入談心少，交流不夠，對(duì)于“問(wèn)題學(xué)生”關(guān)注較多，但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少，下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，往往是學(xué)生反映了問(wèn)題才解決，主動(dòng)性不強(qiáng)。

二、工作執(zhí)行力

對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分，雖然能加以適度引導(dǎo)，但是效果不佳，沒(méi)有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃，深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想，缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁，導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。

三、工作能力

在工作能力方面，自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒(méi)有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法，思路不新，點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒(méi)有很熟悉地了解，在執(zhí)行過(guò)程中有摸著石頭過(guò)河的現(xiàn)象。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng)，因循守舊，對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒，不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故，常常會(huì)有“有想法、無(wú)舉措”的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒(méi)有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問(wèn)題，工作質(zhì)量不高。

五、工作擔(dān)當(dāng)

工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法，缺乏積極進(jìn)取，有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則，但有時(shí)怕得罪人，特別是對(duì)于非自己分管的工作，不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策，不敢碰硬，存在患得患失現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、精神狀態(tài)

精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時(shí)，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性，缺乏主動(dòng)求變、力爭(zhēng)排頭兵的勁頭。

七、工作作風(fēng)

工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問(wèn)題有時(shí)未能深入了解情況，影響工作效果?？床牧?、聽匯報(bào)多，而深入基層聽意見少，“五深入六必訪”少，習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”，工作中抓落實(shí)度不夠。

八、工作推諉

在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高，特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn)，對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)想方設(shè)法去解決，存在觀望等待現(xiàn)象，甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋，沒(méi)有積極地提出問(wèn)題與解決方案。

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇2

干部懶政、怠政是一種隱形腐敗，是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾，其原因有多方面。但一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是缺少干部正常退出機(jī)制，由于沒(méi)有正常的退出和降級(jí)機(jī)制，一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導(dǎo)職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政，久而久之就會(huì)形成不健康的政治生態(tài)。

按照《關(guān)于開展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我局嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：

一、目前存在問(wèn)題和不足：

一是以前對(duì)履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì)有些負(fù)面情緒，降低了對(duì)工作的積極主動(dòng)性。

二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀情感。三是自我批評(píng)、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問(wèn)題的原因：

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

2、要進(jìn)一步自覺接受老師監(jiān)督，保持履職盡責(zé)本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇3

行政服務(wù)中心懶政怠政自查報(bào)告篇一：

按照“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的要求，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，立足本職，求真務(wù)實(shí)，確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達(dá)黨中央精神，及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件，通過(guò)自查發(fā)現(xiàn) “懶政怠政”存在如下一些問(wèn)題。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)、取得一定成績(jī)，有點(diǎn)兒自滿自足。

近年來(lái)經(jīng)過(guò)各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績(jī)，工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階，班子取得了一些榮譽(yù)，班子成員也獲得了一些榮譽(yù)，同時(shí)也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長(zhǎng)，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢(shì)和慣性做法依賴，有時(shí)還會(huì)滿足于“將就將就過(guò)去了”等現(xiàn)象，工作精細(xì)化水平還有待提高。

(二)、遇到復(fù)雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁

工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū)，有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行，工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套，工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風(fēng)過(guò)于急躁。

(三)、工作中不能耐心細(xì)致的對(duì)待群眾反映的一些問(wèn)題

在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中，對(duì)感覺是確實(shí)有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時(shí)，不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋，只是告訴他們規(guī)定、文件號(hào)，法規(guī)出處等。

二、存在問(wèn)題的原因

(一) 學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)

平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對(duì)一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí)，僅僅是對(duì)政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒(méi)有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。

(二)工作中對(duì)群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密

由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒(méi)有從細(xì)節(jié)抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，做得還不夠好。

(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

平時(shí)工作中，上下班時(shí)間上要求多，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多，耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動(dòng)手不夠好。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的，學(xué)習(xí)一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

(二)是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢(shì)下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問(wèn)題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。

(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來(lái)更加輝煌燦爛的明天。

行政服務(wù)中心懶政怠政自查報(bào)告篇二：

一、不存在庸政懶政怠政問(wèn)題的情況說(shuō)明

1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項(xiàng)決策。

2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中，均嚴(yán)格按照安排落實(shí)，與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作，踏實(shí)肯干，參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作，不搞上有政策、下有對(duì)策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，沒(méi)有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒(méi)有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無(wú)欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風(fēng)違紀(jì)。無(wú)違反中央“”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、市委《實(shí)施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神，沒(méi)有違規(guī)使用公車，無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè)，無(wú)公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所，工作日午間不喝酒，無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問(wèn)題。

9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排;無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無(wú)增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無(wú)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題出現(xiàn)。

10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無(wú)借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無(wú)“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。

11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí)，尋找機(jī)會(huì)偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。

2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀(jì)律松弛，存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：有時(shí)不聽組織安排，不服從指揮，有時(shí)八點(diǎn)上班，要拖到八點(diǎn)以后才到崗，下午六點(diǎn)下班，五點(diǎn)過(guò)就離開了。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析

針對(duì)自身存在的問(wèn)題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。

二是公仆意識(shí)薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒(méi)有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn)，敷衍了事，沒(méi)有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯(cuò)多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干，少干不如不干的錯(cuò)誤思想。

四、整改措施

針對(duì)自身存在問(wèn)題，今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。

二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯(cuò)能改，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在，做出典范。

三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識(shí)，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實(shí)事，簡(jiǎn)化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。

四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時(shí)上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。

行政服務(wù)中心懶政怠政自查報(bào)告篇三：

按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動(dòng)的要求，我深入自我剖析，有針對(duì)性地提出整改措施，現(xiàn)自查報(bào)告如下。

一、存在問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不夠高。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有所欠缺。

二、改進(jìn)措施

一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性，不斷拓展

知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。 二是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國(guó)家和省市重大政策和舉措的實(shí)施，及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實(shí)際工作能力。

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇4

? ? ? ?幼兒園保健醫(yī)懶政怠政自查報(bào)告

? ? ? ?為認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求，開發(fā)區(qū)高度重視，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

? ? ? ?一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

? ? ? ?為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題整治工作要求，開發(fā)區(qū)迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我開發(fā)區(qū)實(shí)際情況，整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問(wèn)題，并剖析問(wèn)題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、習(xí)近平總書記在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績(jī)觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

? ? ? ?二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

? ? ? ?為確?！盀楣俨粸椤眴?wèn)題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會(huì)主任馮尚同志為組長(zhǎng)、黨工委書記副書記湯任才、管委會(huì)副主任張曉昱、管委會(huì)副主任張健同志為副組長(zhǎng)的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，全面梳理排查管委會(huì)在“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問(wèn)題，分類列出問(wèn)題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。

? ? ? ?三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

? ? ? ?為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)，在整個(gè)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問(wèn)題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

? ? ? ?通過(guò)這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題整治工作，全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來(lái)的工作中，開發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、公文寫作規(guī)范

? ? ? ?為了加強(qiáng)對(duì)外公文寫作的管理，進(jìn)一步規(guī)范中心公文寫作，特制定本規(guī)定。

? ? ? ?一、公文寫作排版

? ? ? ?（一）標(biāo)題：正文標(biāo)題用小標(biāo)宋體字2號(hào)，遇標(biāo)題過(guò)長(zhǎng)需換行可按“長(zhǎng)、短、長(zhǎng)”或“正（倒）寶塔形”排版；一級(jí)標(biāo)題“

? ? ? ?一、”用黑體字3號(hào)；二級(jí)標(biāo)題“

? ? ? ?（一）”用楷體字3號(hào)加粗；三級(jí)標(biāo)題“1．”、四級(jí)標(biāo)題“（１）”均需加粗。

? ? ? ?（二）正文：仿宋體字3號(hào)，一般每頁(yè)排22行，每行排28個(gè)字（行距為多倍行距1.4倍）。

? ? ? ?二、公文寫作格式

? ? ? ?（一）眉首：一般由公文份數(shù)序號(hào)、秘密等級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、會(huì)簽人等要素組成。

? ? ? ?1．主體：一般由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、成文時(shí)間、印章、附注等要素組成。

? ? ? ?（１）公文標(biāo)題：應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括公文的主要內(nèi)容并標(biāo)明公文種類，一般應(yīng)當(dāng)標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號(hào)或特定詞用引號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，停頓用空格符或換行。（２）主送機(jī)關(guān)：是指公文的主要受理機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱；應(yīng)按其性質(zhì)、級(jí)別和有關(guān)規(guī)定或慣例依次排列，同性質(zhì)或級(jí)別的機(jī)關(guān)之間用頓號(hào)，不同性質(zhì)或級(jí)別的機(jī)關(guān)之間用逗號(hào)，最后一個(gè)主送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)全角冒號(hào)。主送機(jī)關(guān)一般在標(biāo)題下空1行、左側(cè)頂格用3號(hào)仿宋體字，回行時(shí)仍頂格。

? ? ? ?（3）正文：是公文的主體部分。正文內(nèi)容要求準(zhǔn)確地傳達(dá)、貫徹黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策精神，完整地表達(dá)公文制發(fā)單位的意圖、意見和要求。正文一般置主送機(jī)關(guān)下一行，每自然段空2字，回行頂格；數(shù)字、年份不能回行。

? ? ? ?（4）附件：是正文的附屬部分，是補(bǔ)充公文正文內(nèi)容的材料（包括圖表）。公文如有附件應(yīng)作附件說(shuō)明，即在正文下空1行左空2字用3號(hào)仿宋體字標(biāo)識(shí)“附件”，后標(biāo)全角冒號(hào)和名稱；附件如有序號(hào)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼(如“附件:1.××××”);附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。附件應(yīng)在公文成文日期之后另起一頁(yè)與正文一起裝訂，并在附件左上角第1行頂格標(biāo)識(shí)“附件”，有序號(hào)時(shí)標(biāo)識(shí)序號(hào)（如“附件1”）。附件的序號(hào)和名稱應(yīng)與正文之下的附件說(shuō)明一致。

? ? ? ?（5）成文時(shí)間：以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。行政機(jī)關(guān)公文成文日期用漢字年、月、日標(biāo)全，“零”寫為“〇”；單一機(jī)關(guān)制發(fā)的公文在落款處不置發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，只標(biāo)識(shí)成文時(shí)間；成文時(shí)間置正文右下方，右空4字。

? ? ? ?（6）印章：指正文末尾加蓋的發(fā)文機(jī)關(guān)印章或領(lǐng)導(dǎo)同志簽名章，是發(fā)文機(jī)關(guān)對(duì)公文表示負(fù)責(zé)并標(biāo)志公文生效的憑證。

? ? ? ?（7）附注：一般是對(duì)公文的發(fā)放范圍、使用時(shí)需注意的事項(xiàng)等情況的說(shuō)明，公文如有附注用3號(hào)仿宋體字，居左空2字加圓括號(hào)標(biāo)識(shí)在成文日期下一行。

? ? ? ?2．版記：一般由主題詞、抄送機(jī)關(guān)，印發(fā)機(jī)關(guān)、時(shí)間、份數(shù)和版記反線等要素組成。版記應(yīng)置于公文最后一頁(yè)（封四，亦稱封底），版記的最后一個(gè)要素置于最后一行。

? ? ? ?（1）主題詞：是反映公文主要內(nèi)容的規(guī)范化名詞或名詞性詞組。上行文應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)機(jī)關(guān)的要求標(biāo)注主題詞?！爸黝}詞”用3號(hào)黑體字，居左頂格標(biāo)識(shí)，后標(biāo)全角冒號(hào)；詞目用3號(hào)小標(biāo)宋體字；詞目之間空1字。主題詞按類別詞、類屬詞、文種的順序排列，除類別詞外，最多不超過(guò)5個(gè)。

? ? ? ?（2）抄送機(jī)關(guān)：是指除主送機(jī)關(guān)之外需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的其他機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱。

? ? ? ?（3）印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)時(shí)間：印發(fā)機(jī)關(guān)多數(shù)不以行文機(jī)關(guān)名稱出現(xiàn)，而只用機(jī)關(guān)辦公室名稱，位于抄送機(jī)關(guān)之下（無(wú)抄送機(jī)關(guān)在主題詞之下）占1行位置，用3號(hào)仿宋體字。印發(fā)機(jī)關(guān)左空1字，印發(fā)時(shí)間右空1字。印發(fā)時(shí)間以公文付印的日期為準(zhǔn)，用3號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識(shí)。（4）印發(fā)份數(shù)：置印發(fā)時(shí)間之下，右空3字，用3號(hào)仿宋體字和阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識(shí)。

? ? ? ?（5）版記中主題詞、抄送機(jī)關(guān)，印發(fā)機(jī)關(guān)、時(shí)間等要素之下分別加一條反線，寬度同版心。

? ? ? ?能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

? ? ? ?祝愿祖國(guó)繁榮昌盛?。?/p>

? ? ? ?庸政懶政怠政整改措施

? ? ? ?懶政怠政自查報(bào)告

? ? ? ?怠政懶政不作為自查報(bào)告

? ? ? ?醫(yī)院懶政怠政自查報(bào)告

? ? ? ?教師懶政怠政自查報(bào)告

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇5

一、不存在庸政懶政怠政問(wèn)題的情況說(shuō)明

1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項(xiàng)決策。

2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中，均嚴(yán)格按照安排落實(shí)，與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作，踏實(shí)肯干，參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作，不搞上有政策、下有對(duì)策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，沒(méi)有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒(méi)有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無(wú)欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風(fēng)違紀(jì)。無(wú)違反中央“”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、市委《實(shí)施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神，沒(méi)有違規(guī)使用公車，無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè)，無(wú)公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所，工作日午間不喝酒，無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問(wèn)題。

9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排;無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無(wú)增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無(wú)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題出現(xiàn)。

10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無(wú)借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無(wú)“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。

11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí)，尋找機(jī)會(huì)偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。

2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀(jì)律松弛，存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：有時(shí)不聽組織安排，不服從指揮，有時(shí)八點(diǎn)上班，要拖到八點(diǎn)以后才到崗，下午六點(diǎn)下班，五點(diǎn)過(guò)就離開了。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析

針對(duì)自身存在的問(wèn)題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。

二是公仆意識(shí)薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒(méi)有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn)，敷衍了事，沒(méi)有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯(cuò)多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干，少干不如不干的錯(cuò)誤思想。

四、整改措施

針對(duì)自身存在問(wèn)題，今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。

二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯(cuò)能改，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在，做出典范。

三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識(shí)，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實(shí)事，簡(jiǎn)化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。

四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時(shí)上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇6

? ? ? ?賈店村學(xué)校

? ? ? ?懶政怠政自查自糾工作匯報(bào)

? ? ? ?根據(jù)縣委縣政府開展懶政怠政不作為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案，教育系統(tǒng)著力解決執(zhí)行國(guó)家政策不到位、教育教學(xué)不規(guī)范;在教學(xué)安排、教育亂收費(fèi)、招生考試等問(wèn)題。我校對(duì)不作為、不到位、不規(guī)范亂收費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾具體情況如下：

? ? ? ?對(duì)上級(jí)部署的學(xué)校工作和國(guó)家決策的執(zhí)行，都堅(jiān)持不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行，使各項(xiàng)工作及時(shí)落實(shí)到位。

? ? ? ?對(duì)教育教學(xué)工作的安排能夠按照上級(jí)教育主管部門的指示精神，規(guī)范教育教學(xué)，每位教師都能堅(jiān)持按時(shí)上崗，沒(méi)有遲到早退現(xiàn)象，能按要求完成各種教育教學(xué)任務(wù)。

? ? ? ?根據(jù)教育局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于河北省教育廳《關(guān)于開展河北省教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的通知》的通知精神，我校嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期開學(xué)初公示收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并為每位學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)放了趙縣教育局印制的《趙縣教育收費(fèi)明白卡》，讓每位家長(zhǎng)在明白卡上簽了字，我校沒(méi)有亂收費(fèi)情況，也沒(méi)有提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)情況。

? ? ? ?根據(jù)趙縣教育局劃片招生的規(guī)定，我校沒(méi)有違規(guī)招生情況。

? ? ? ?校長(zhǎng)：

? ? ? ?2022年4月6日

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇7

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過(guò)教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問(wèn)題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來(lái)，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)為官不為整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒(méi)先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問(wèn)題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過(guò)且過(guò)、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管;行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問(wèn)題。

(二)為官亂為整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題

2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來(lái)單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績(jī)效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估;完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績(jī)，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇8

懶政怠政是指政府工作人員在履行職責(zé)時(shí)出現(xiàn)懈怠、敷衍、不負(fù)責(zé)任的情況。這種行為嚴(yán)重?fù)p害了政府的形象和公眾對(duì)政府的信任。為了解決這一問(wèn)題，我就懶政怠政進(jìn)行了一次自查，并將自查結(jié)果以報(bào)告的形式進(jìn)行詳細(xì)、具體、生動(dòng)的分析。

我對(duì)自身在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)估。作為一名政府工作人員，我應(yīng)該時(shí)刻以公共利益為出發(fā)點(diǎn)，但我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在懶政怠政的行為。首先是工作態(tài)度不端正，我時(shí)常感到工作的枯燥乏味，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足。我也發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候?qū)Υぷ鞑粔虮M職盡責(zé)，缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和熱情。這種態(tài)度如果長(zhǎng)期持續(xù)下去，將不僅影響我個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，也會(huì)給社會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響。

我對(duì)身邊同事的表現(xiàn)進(jìn)行了觀察和評(píng)估。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些同事存在的問(wèn)題。比如，有的同事經(jīng)常遲到早退，工作時(shí)間過(guò)短，且在工作過(guò)程中效率低下。有的同事不愿承擔(dān)責(zé)任，推卸工作，習(xí)慣性敷衍了事。這種現(xiàn)象不僅會(huì)干擾到團(tuán)隊(duì)合作，也給組織的工作造成很大的壓力，甚至?xí)绊懻块T整體的運(yùn)轉(zhuǎn)。

針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)為以下措施可以改善懶政怠政現(xiàn)象。

提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。政府工作人員應(yīng)該時(shí)刻銘記自己的職責(zé)和使命，將服務(wù)公眾放在首位。對(duì)于自己的工作，應(yīng)該保持高度的責(zé)任感和工作熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，并時(shí)刻更新自己的專業(yè)知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)管理和監(jiān)督體系建設(shè)。政府部門應(yīng)建立健全充分的考核機(jī)制，使工作人員時(shí)刻感受到工作的壓力和責(zé)任。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供必要的資源和支持，幫助他們更好地履行工作職責(zé)。

政府部門也應(yīng)進(jìn)行信息公開，提高透明度。公眾對(duì)政府工作的監(jiān)督力度也是遏制懶政怠政的重要因素之一。通過(guò)建立可信的信息公開平臺(tái)，政府工作人員的行為和工作進(jìn)展可隨時(shí)受到公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

政府工作人員應(yīng)樹立正確的工作理念。要明確自己的職責(zé)，以服務(wù)公眾為己任，認(rèn)識(shí)到自己的工作是對(duì)社會(huì)的一種負(fù)責(zé)任的付出，在任何情況下都不能懈怠。

懶政和怠政是政府工作中嚴(yán)重的問(wèn)題，對(duì)政府形象和公眾信任造成了很大的損害。改善懶政怠政，提高政府工作效率和質(zhì)量，需要每一名政府工作人員從自身出發(fā)，不斷提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。同時(shí)，也需要政府部門建立健全的管理和監(jiān)督體系，并加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。只有這樣，政府工作才能更好地服務(wù)于公眾，贏得公眾的信任和支持。

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇9

為進(jìn)一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，有力推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三保”活動(dòng)，按照駐馬店市教育體育局關(guān)于印發(fā)《全市教育體育系統(tǒng)開展懶政怠政為官不為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(駐教體??106號(hào))文件要求，我校高度重視，召開辦公會(huì)專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按《方案》要求及早部署、及早行動(dòng)，現(xiàn)將懶政怠政為官不為問(wèn)題自查自糾情況報(bào)告如下：

我校召開了懶政怠政為官不為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。會(huì)上，組織了全體教職工學(xué)習(xí)，開展了專題討論，對(duì)照《方案》中的懶政怠政為官不為問(wèn)題治理內(nèi)容，要求大家認(rèn)真梳理查擺，找準(zhǔn)問(wèn)題、剖析原因、制定措施、積極整改。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、組織全體教職工自查自糾。

結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照懶政怠政為官不為問(wèn)題的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施，落實(shí)整改任務(wù)。

對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

4、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺(tái)賬。

學(xué)校配備副科級(jí)以上干部4人、教職工86人，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題83條，針對(duì)學(xué)校管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、寢室管理、后勤管理、食堂管理、安全管理、衛(wèi)生管理等方面的重點(diǎn)問(wèn)題統(tǒng)一編號(hào)，納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果。

繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)。對(duì)問(wèn)題整改實(shí)行銷號(hào)管理，整改落實(shí)到位后，定期公布整改進(jìn)展情況，對(duì)懸而不決的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理，確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇10

根據(jù)中共xx區(qū)紀(jì)委、xx區(qū)委組織部下發(fā)的xx紀(jì)發(fā)[]11號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全區(qū)開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》精神，我局根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署，以“為民務(wù)實(shí)清廉”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”為主題，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為核心，對(duì)照通知要求開展專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真查擺自身問(wèn)題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報(bào)如下：

一、自查自糾情況及制度建設(shè)情況

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局組織全體人員，召開專題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，辦公室主任、外經(jīng)科科長(zhǎng)、外企科科長(zhǎng)、外事科科長(zhǎng)及外商投資服務(wù)中心主任為成員的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題整治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展、督查等工作。局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)與各科室負(fù)責(zé)人情況匯總、通報(bào)等事務(wù)。按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，解決好分管科室存在的問(wèn)題，責(zé)任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，振奮廣大干部工作精神，提升工作執(zhí)行力保證專項(xiàng)整治工作深入開展。

(二)工作措施有力，自查整改到位。

堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問(wèn)題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力，并針對(duì)查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞招商管理服務(wù)局中心工作，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，公開監(jiān)督電話(024-22505402，22505725)、舉報(bào)渠道(qq號(hào)為：2291850084)，形成了與社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動(dòng)的工作機(jī)制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、不擔(dān)當(dāng)行為，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。根據(jù)上半年我局工作實(shí)際，結(jié)合此次專項(xiàng)整治工作，對(duì)外資、內(nèi)資、出口創(chuàng)匯3項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)采取不同措施，區(qū)別對(duì)待：對(duì)于目前完成較好的'引進(jìn)內(nèi)資工作，下半年以提質(zhì)為主，對(duì)上報(bào)的內(nèi)資項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)，深入企業(yè)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證內(nèi)資引進(jìn)總量與項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度相對(duì)應(yīng);對(duì)能與時(shí)間節(jié)點(diǎn)同步的出口創(chuàng)匯工作，加大重點(diǎn)出口企業(yè)的走訪力度，隨時(shí)將省、市最新資金扶持政策宣傳到位，幫助企業(yè)樹立全局觀念，組織有實(shí)力的出口企業(yè)參與到“一帶一路”的建設(shè)中去，拓寬出口渠道;對(duì)于相對(duì)落后的實(shí)際利用外資工作，對(duì)全年審批項(xiàng)目進(jìn)行匯總，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，督促早日調(diào)資，并與功能區(qū)招商處、投資促進(jìn)局相配合，力求在審批領(lǐng)域取得突破，引進(jìn)商業(yè)保理等金融新業(yè)態(tài)，拓展招商手段。

(四)狠抓制度建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

按照區(qū)紀(jì)委的要求，我局嚴(yán)格實(shí)行干部請(qǐng)銷假制度、中途查崗制度，堅(jiān)持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。特別是針對(duì)駐審批大廳的工作人員實(shí)行ab崗制度，首問(wèn)負(fù)責(zé)制、制，一次性告知制度。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”;只說(shuō)不能辦、不說(shuō)怎么辦，或告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓企業(yè)來(lái)回跑，對(duì)企業(yè)要辦的事情找各種理由拖著不辦等現(xiàn)象發(fā)生，從嚴(yán)整治“為官不為、為政不勤、為官不廉”不良現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的招商隊(duì)伍。

二、存在的問(wèn)題

我局通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題整治工作，全局作風(fēng)效能建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，但與上級(jí)要求，仍存在一些問(wèn)題和不足：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是監(jiān)督檢查工作仍需加強(qiáng)。

三、下一步打算

一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，深入開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)規(guī)定，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)向縱深發(fā)展。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。要堅(jiān)持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問(wèn)題。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)認(rèn)真深入開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際逐步建立《廉政談話制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局嚴(yán)格執(zhí)行公款出國(guó)(境)制度》、《車輛管理制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局執(zhí)行招待費(fèi)總量限額制度》、《請(qǐng)銷假制度》、《ab崗制度》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》及《一次性告知制度》等一整套的長(zhǎng)效管理制度和機(jī)制，抓好常態(tài)工作，突出重點(diǎn)工作，保證實(shí)際利用外資、引進(jìn)內(nèi)資完成省指標(biāo)性計(jì)劃指標(biāo)，確保出口創(chuàng)匯完成市下達(dá)的考核指標(biāo)，為區(qū)招商部門提供更專業(yè)、有序的保障服務(wù)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)招商引資工作水平平穩(wěn)提升，為“幸福xx”建設(shè)提供有力保障。

個(gè)人懶政怠政自查報(bào)告 篇11

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇一：

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過(guò)教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問(wèn)題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來(lái)，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)“為官不為”整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒(méi)先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問(wèn)題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過(guò)且過(guò)、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管;行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問(wèn)題。

(二)“為官亂為”整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題

2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī) 定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來(lái)單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績(jī)效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估;完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績(jī)，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇二：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問(wèn)題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號(hào)) 文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問(wèn)題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問(wèn)題，并剖析問(wèn)題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績(jī)觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴?wèn)題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、副書記為副組長(zhǎng)的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問(wèn)題，分類列出問(wèn)題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果，對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問(wèn)題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭(zhēng)從源頭上治理“為官不為”問(wèn)題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)這次系統(tǒng)地“為官不為”問(wèn)題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來(lái)的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問(wèn)題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇三：

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神和省委第一巡視組的要求，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問(wèn)題，按照《法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題?，F(xiàn)將我院加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：

一、開展“為官不為、為管亂為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作情況：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問(wèn)題，做到“法定職責(zé)必須為”。并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、對(duì)照《發(fā)法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動(dòng) 。在“為官不為、為管亂為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)“九不準(zhǔn)”》及一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民，全心全意為人民服務(wù)。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。

(三)在下一步的工作中，中心將嚴(yán)格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開展督查、內(nèi)部通報(bào)、問(wèn)責(zé)及自查自糾。做好本職工作。

在總結(jié)**年工作時(shí)對(duì)"懶政"問(wèn)題直言不諱："政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問(wèn)題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。"

古人云："爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺"，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說(shuō)在21世紀(jì)的今天，沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知，"為官不為"在中國(guó)是個(gè)老大難問(wèn)題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒(méi)有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無(wú)望時(shí)，就得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無(wú)為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬(wàn)急，他卻是不見兔子不撒鷹，說(shuō)白了，就是奉行"有權(quán)不用，過(guò)期作廢"的官場(chǎng)劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行"無(wú)事就是本事"，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作"不為"。

"為官不為"首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央"全面深化改革"的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無(wú)論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了"新常態(tài)"，一些官員面對(duì)"新常態(tài)"，表現(xiàn)出了無(wú)奈的"不為"和有意的"不為"。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以"沒(méi)辦過(guò)""不會(huì)做"來(lái)為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng)，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反"四風(fēng)"、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了"為官不為"的新借口："官不聊生"，有什么干勁?"規(guī)矩太多"，有什么搞頭?"動(dòng)輒得咎"，何苦甩開膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過(guò)去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)"新常態(tài)"嘴上不說(shuō)，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。

這說(shuō)明長(zhǎng)期以來(lái)，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過(guò)來(lái)做，不該拿的錢也拿?，F(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了"為官不為"的軟抵抗方式。

最新慵懶自查報(bào)告

俗話說(shuō)，只有通過(guò)實(shí)踐而發(fā)現(xiàn)真理，日常生活中，書寫報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很普遍的。報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？幼兒教師教育網(wǎng)精心制作了一份“慵懶自查報(bào)告”的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)敬請(qǐng)參考，更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

慵懶自查報(bào)告【篇1】

對(duì)照縣委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”整治專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，通過(guò)抓紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)政治能力進(jìn)一步提升；抓責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)工作效能進(jìn)一步提高；抓擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)干部素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)；抓民生實(shí)事，促進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”進(jìn)一步深化；抓考核問(wèn)效，促進(jìn)用人導(dǎo)向進(jìn)一步明確。圍繞整治重點(diǎn)“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)存在問(wèn)題并研究制定了具體整治措施，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，深入推動(dòng)落實(shí)，務(wù)求整治取得更大成效?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、大力治“庸”

主要解決甘于平庸、不求上進(jìn)，只想當(dāng)官、不想干事，只想出彩、不想出力，樂(lè)于自己跟自己比，不愿與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)單位比、甘于落后等問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

1、部分黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，只滿足于現(xiàn)有理論知

識(shí)，不及時(shí)跟新學(xué)習(xí)新理論知識(shí)。

2、部分黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)薄弱，滿足現(xiàn)狀，工作沒(méi)有亮點(diǎn)特色。

整治辦法：

1，加強(qiáng)理論知識(shí)的，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)，及時(shí)跟新知識(shí)體系。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成比學(xué)趕超的工作氛圍。

二、大力治“懶”

主要解決工作不積極、不主動(dòng)，推一推、動(dòng)一動(dòng)，不問(wèn)就不匯報(bào)，沒(méi)有“交卷意識(shí)”等問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

1、個(gè)別干部缺乏大局意思，處理問(wèn)題缺乏全局觀念、大局意識(shí)。

2、個(gè)別干部工作激情不高，干不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣。

整治辦法：

1、通過(guò)多樣性靈活性的集體活動(dòng)、集體學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。

2、嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，完善對(duì)干部的激勵(lì)機(jī)制。

三、大力治“散”

主要解決在崗不出工不出力、變通請(qǐng)銷假、長(zhǎng)期不在崗，自由散漫、紀(jì)律渙散，缺乏大局意識(shí)，對(duì)任務(wù)爭(zhēng)長(zhǎng)論短、斤斤計(jì)較的問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

個(gè)別干部存在上班遲到早退，不按要求參加會(huì)議，無(wú)故缺席，溜崗溜會(huì)，上班開會(huì)玩手機(jī)、聊天。

整治辦法：

加強(qiáng)日常請(qǐng)銷假管理和年終考評(píng)力度，對(duì)無(wú)故缺崗、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四、大力治“推”

主要解決不擔(dān)責(zé)、不作為，有了任務(wù)、有了問(wèn)題先撇清自己、推給別人，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神的問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

1、個(gè)別干部存在工作不主動(dòng)、不積極，群眾服務(wù)意思淡薄。

2、部門間缺乏溝通，部分業(yè)務(wù)重合，存在相互推諉扯皮，不作為、慢作為現(xiàn)象。

整治辦法：

1、制定“三問(wèn)（問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民、問(wèn)需于民）活動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)服務(wù)，提升便民服務(wù)質(zhì)量。

2、明確部門職責(zé)、制定責(zé)任分工表，各司其追、職責(zé)明確，加強(qiáng)部分間溝通配合提高辦事效率。

五、大力治“拖”

主要解決凡事都等上級(jí)部署、等文件明確、等領(lǐng)導(dǎo)安排，辦事拖拉、效率低下，起大早、趕晚集，做事總是“慢半拍”。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

少數(shù)干部存在對(duì)需要處理的工作，不到截止日期不著急，甚至即使到截止日期也是各種理由推脫。

整治辦法：

明確干部職責(zé)、承諾踐諾、細(xì)化任務(wù)分工，做到包村、包戶到人，分工到人，充分發(fā)揚(yáng)“一桿子插到底”的實(shí)干精神。

六、大力治“繞”

主要解決信心不足、缺乏斗志，碰到困難繞道走、遇到挑戰(zhàn)先低頭，平平安安占位子、拖拖沓沓混日子等問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

1、個(gè)別干部患得患失、愛惜羽毛、畏首畏尾，存在利己主義思想。

2、部分干部對(duì)上級(jí)政策，文件精神領(lǐng)悟不深，掌握不透，存在一知半解、模棱兩可現(xiàn)象，導(dǎo)致工作信心不足。

整治辦法：

1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)利己主義、形式主義現(xiàn)象嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)整改落實(shí)。

2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)各領(lǐng)域都要熟悉精通，全面掌握，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度。

七、大力治“怠”

主要解決思想觀念陳舊、保守，不敢創(chuàng)新，怕?lián)?zé)任，不能打破老框框、老套路，缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，存在依賴性，遇到問(wèn)題常奉行“經(jīng)驗(yàn)主義”，習(xí)慣于用舊觀念、舊辦法，跟不上時(shí)代變化，遇到困難畏畏縮縮，工作難有起色等問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

少數(shù)干部思想觀念滯后，不思進(jìn)取，“等靠要”思想存在。

整治辦法：

嚴(yán)格按照“四個(gè)計(jì)劃”“四個(gè)清單”“四個(gè)時(shí)限”開展工作，培養(yǎng)干部的主觀能動(dòng)性，提高積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

八、大力治“亂”

主要解決管理制度不健全、工作程序混亂、辦事沒(méi)有章法、政出多門，甚至徇私舞弊、以權(quán)謀私等問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

個(gè)別業(yè)務(wù)部門存在工作流程繁瑣，辦事效率低、重復(fù)現(xiàn)象。

整治辦法：

及時(shí)開展三務(wù)公開，對(duì)業(yè)務(wù)部門規(guī)范工作流程，健全機(jī)制體制，在黨群服務(wù)中心設(shè)置“一站式”辦事窗口，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，確保群眾進(jìn)一道門，辦完所有事。

九、大力治“飄”

主要解決政策制定不聽取企業(yè)意見、不聽取群眾呼聲，不作深入調(diào)查研究，不接地氣、飄在面上、無(wú)法落地等問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

深入基層調(diào)研部系統(tǒng)、不全面，例如在廁所治理問(wèn)題上，只注重群眾需求問(wèn)題，對(duì)是否能用、好用、耐用問(wèn)題考慮不全面。

整治辦法：

開展調(diào)研形成常態(tài)化，多注重方式方法，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向制定工作臺(tái)賬，采取銷號(hào)管理，保證決策落地。

針對(duì)上述問(wèn)題，我們將嚴(yán)格按照整治辦法，立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持，將存在的問(wèn)題一一解決，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，通過(guò)此次“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”專項(xiàng)整治，確保將黨史學(xué)習(xí)教育抓嚴(yán)、抓實(shí)，真正將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為民辦實(shí)事的實(shí)際效果上來(lái)。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022慵懶散推拖繞怠亂飄自查報(bào)告精選4篇，希望對(duì)大家有所幫助。

慵懶自查報(bào)告【篇2】

根據(jù)《中央關(guān)于加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新農(nóng)村工作的意見》，我局按照“建社會(huì)主義新農(nóng)村、建文化新村、建生態(tài)新農(nóng)村”的要求，在區(qū)委、區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)和縣委、縣中心工作，積極開展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我局自查自糾階段開展情況匯報(bào)如下：

一、自查自糾階段工作的基本情況

自查自糾階段，我局高度重視、精心部署;按照區(qū)委、區(qū)的部署和要求，制定切實(shí)可行的工作方案，并結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)。按照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的要求，結(jié)合本職特點(diǎn)和實(shí)際，制定本單位“三重一大”決定，確定本單位在今后一個(gè)月內(nèi)所需的資金、政策、資金、文件等資料。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、工作有力

局高度重視此項(xiàng)工作，專門召開會(huì)議，成立了“三重一大”決定暨“三重一大”事項(xiàng)決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，局屬各股室、單位主要負(fù)責(zé)人任成員，各相關(guān)股室和各相關(guān)人員為成員，并召開會(huì)議研究“三重一大”事項(xiàng)，明確了工作責(zé)任，把此項(xiàng)工作作為局長(zhǎng)年終評(píng)議黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要議事日程，確保了局“三重一大”事項(xiàng)決策工作有人抓、有力、有序進(jìn)行。局“三重一大”事項(xiàng)決策制度得到了進(jìn)一步完善，各項(xiàng)工作步入正軌，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。

2、精心部署、周密部署，確保工作全面落實(shí)

局“三重一大”事項(xiàng)決策工作在全面推開之始，局成員多次召開會(huì)議，就各項(xiàng)工作作了具體的安排，對(duì)全局的各個(gè)工作進(jìn)行細(xì)致的分析安排，并就“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容做了具體安排。局成員分別帶頭抓好分管股室、股室人員的思想工作，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，確保決策順利召開。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，研究制定工作方案，把各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，層層落實(shí)到人，并明確了職責(zé)和工作時(shí)限，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管股室具體抓，局長(zhǎng)全面抓的工作局面。

二、認(rèn)真開展自查整改階段工作的目的和意義

局“三重一大”事項(xiàng)決策工作以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹精神，緊緊圍繞市委、市的中心工作，按照省、市委要求，結(jié)合“三重一大”事項(xiàng)決策的要求，對(duì)全局的各項(xiàng)工作作了詳細(xì)的安排和部署，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策各項(xiàng)工作的具體要求，確保了決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。具體工作如下：

3)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

局成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策程序，并明確了具體的工作職責(zé)：一是領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管股室要親自過(guò)問(wèn);二是領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)抓，分管股室負(fù)責(zé)人要親自過(guò)問(wèn);三是分管領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)。

4)領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有力

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度，認(rèn)真研究“三重一大”事項(xiàng)決策，認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)決策制度，嚴(yán)格按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作。

5.認(rèn)真開展自查自糾，確保決策的科學(xué)性

局“三重一大”事項(xiàng)全部按照市委、區(qū)要求，按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作，確保決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。

6.精心制度、狠抓落實(shí)、確保決策到位

局“三重一大”事項(xiàng)決策的有關(guān)文件、文件、決議的收集和審定，是“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施的重要依據(jù)，局“三重一大”事項(xiàng)決策的有關(guān)文件、文件、決議的收辦，都是以黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)主義建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、等為內(nèi)容的，都是以黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作為內(nèi)容的，并將有關(guān)文件、文件、決議的收集、審定、執(zhí)行、報(bào)送、督辦、督辦等各項(xiàng)工作都有具體負(fù)責(zé)人簽字、并進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

7)堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策的原則，嚴(yán)格按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作。

8)嚴(yán)格按照省、市有關(guān)

慵懶自查報(bào)告【篇3】

根據(jù)中共瀘州市江陽(yáng)區(qū)委辦公室《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號(hào))的要求，我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、落實(shí)整改工作，多種方式查找問(wèn)題，并對(duì)查找出的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理，提出整改措施和整改時(shí)限，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效

分局高度重視專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開中層以上干部會(huì)和全局職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項(xiàng)整治工作精神，并對(duì)分局專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號(hào))，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)照《方案》列舉的五大突出問(wèn)題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二)多種方式查找問(wèn)題。一是召開民主測(cè)評(píng)會(huì)。召開全局職工大會(huì)，對(duì)全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題進(jìn)行民主測(cè)評(píng);二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會(huì)上，提出分管股室所的職工存在的問(wèn)題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對(duì)照《工作方案》中的整治內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問(wèn)題。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)督查

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)加強(qiáng)督查。由分局紀(jì)檢組對(duì)照問(wèn)題整改清單，通過(guò)重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、深入走訪等多種方式，不定期對(duì)專項(xiàng)整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)邊整改邊犯錯(cuò)、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。

慵懶自查報(bào)告【篇4】

根據(jù)市委市政府下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》精神和規(guī)定精神，3月-5月份我局緊緊圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，在工作中堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)律督促檢查兩手抓，不斷落實(shí)規(guī)定各項(xiàng)措施和提升“四風(fēng)”整治效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、工作亮點(diǎn)和成效

（一）領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織重視

為確保自查自糾工作順利開展，我局統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，以“嚴(yán)整作風(fēng)一盤棋，緊抓紀(jì)律一條線”為工作方針，有組織分步驟，重點(diǎn)針對(duì)工作人員的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問(wèn)題開展整治，由局班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭做起，通過(guò)組織動(dòng)員廣泛自查，深入剖析，集中自糾，營(yíng)造了“時(shí)時(shí)抓作風(fēng)，人人講紀(jì)律”的活動(dòng)氛圍。

（二）積極開展自查自糾

1、廣泛征求意見

通過(guò)召開活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，在全局范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我局“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等方面問(wèn)題的癥結(jié)，梳理突出問(wèn)題。

2、深入開展個(gè)人自糾

組織干部職工對(duì)照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問(wèn)題深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，寫出個(gè)人自查報(bào)告，并再次審視黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來(lái)的問(wèn)題是否已切實(shí)落實(shí)整改，同時(shí)對(duì)我局存在的共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。

（三）開展系列活動(dòng)

1、紀(jì)律自查自糾活動(dòng)。

2015年4月30日-5月1０日，我局針對(duì)“五大紀(jì)律和五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律”（五大紀(jì)律：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律：貫徹落實(shí)規(guī)定情況、“三公經(jīng)費(fèi)”控制情況、規(guī)范人員補(bǔ)貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問(wèn)題開展自查自糾活動(dòng)，活動(dòng)將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到市政管理系統(tǒng)10個(gè)單位890名干部職工當(dāng)中，在范圍上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過(guò)節(jié)點(diǎn)防控，自查自糾、督促檢查、突出問(wèn)題整改和建章立制五個(gè)階段工作，督促整治紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題1個(gè)，修改完善規(guī)章制度5個(gè)，有效地整治了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍組織建設(shè)。

2、“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動(dòng)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾和服務(wù)意識(shí)，從4月份開始，我局在全體黨員當(dāng)中開展“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動(dòng)，即黨員掛靠聯(lián)系村，聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系人，通過(guò)一對(duì)一幫扶、節(jié)日送溫暖、排憂解難等形式互動(dòng)交流解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)模范作用。目前活動(dòng)已完成組織動(dòng)員部署，發(fā)放“微心愿”登記表和聯(lián)系卡300張。

3、“愛崗敬業(yè)”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)市政系統(tǒng)干部職工“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的行業(yè)精神，我局在市政事業(yè)從業(yè)人員中，積極開展“愛崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)單位舉薦，個(gè)人自薦，職工互評(píng)，組織評(píng)選等環(huán)節(jié)，包括評(píng)選最美環(huán)衛(wèi)工人3人、最美園林工人12人，最美排水工人2人等30名“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個(gè)人。目前該項(xiàng)工作已完成籌劃動(dòng)員。同時(shí)，為配合開展“愛崗敬業(yè)”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的開展，我局在五一勞動(dòng)節(jié)前夕，成功舉辦道德模范講堂一期，通過(guò)工人們講述屬于市政行業(yè)的先進(jìn)故事，與“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等不良風(fēng)氣和行為形成鮮明對(duì)比，為市政系統(tǒng)全體工作人員樹立了良好榜樣。

4、“六查六看”問(wèn)題整治活動(dòng)。

5月份以來(lái)，圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，我局以領(lǐng)導(dǎo)班子集體和廣大干部職工個(gè)人為對(duì)象，大力開展“六查六看”問(wèn)題整治活動(dòng)，重點(diǎn)點(diǎn)調(diào)查和評(píng)議了工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實(shí)、精神狀態(tài)和廉潔自律六個(gè)方面內(nèi)容，收到建議14條，挖掘存在問(wèn)題10個(gè)，經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析，確定了7個(gè)突出問(wèn)題和3個(gè)緊迫急需解決的問(wèn)題，并逐條制定整改計(jì)劃表，明確了整改措施和整改時(shí)限，有效推動(dòng)了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題的整治。

二、存在的問(wèn)題

通過(guò)廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我局仍然存在以下問(wèn)題：

（一）治庸方面。干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（二）治懶方面。服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己工作上沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）治散方面。制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，往往使自己工作陷于被動(dòng)。

（四）治慢方面。主要體現(xiàn)在工作服務(wù)態(tài)度差和能力不足之上，在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不認(rèn)真對(duì)待，拖延辦理，其次是部分職工不善總結(jié)，思路不清，辦法不多，工作長(zhǎng)期打不開局面，效率低下而產(chǎn)生工作“慢”的狀態(tài)。

（五）治拖方面。從自查的結(jié)果上來(lái)看，主要是工作紀(jì)律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對(duì)于自身的業(yè)務(wù)存在不作為的跡象，影響整體隊(duì)伍形象。

三、存在問(wèn)題原因分析

（一）一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和十八屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

（二）自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

（三）考核機(jī)制尚需完善。盡管我局制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。

（四）群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。

四、下一步整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)

以“治庸提能力、治懶肅紀(jì)律、治散整風(fēng)氣、治慢揚(yáng)正氣、治拖轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

（三）進(jìn)一步建立完善制度體系

1、建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各單位、各科室工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。

2、建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。

3、是建立完善工作督查問(wèn)責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位、科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個(gè)人嚴(yán)肅處理。

4、建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。

5、建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作

積極下基層傾聽群眾的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報(bào)信箱，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。

慵懶自查報(bào)告【篇5】

一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起

從教六年，我深刻地認(rèn)識(shí)到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞地付出，并且不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己依法執(zhí)教，自己的人生才過(guò)得有意義。作為一名普通的教師，是國(guó)家未來(lái)的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。在治理“慵懶散貪”上面，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對(duì)于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

二、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn)

（一）政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。三是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

具體表現(xiàn)為：一是有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識(shí)方面，對(duì)理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。

三、整改措施和今后努力的方向

通過(guò)教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來(lái)審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的。精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排部署上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行學(xué)校制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。

二是要積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好工作的實(shí)際能力，尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意，家長(zhǎng)認(rèn)可，學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。

慵懶自查報(bào)告【篇6】

自整治“慵懶散”行動(dòng)開展以來(lái)，基礎(chǔ)教育科全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《威海市教育局關(guān)于開展庸懶散專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題的實(shí)施方案》和相關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)到開展整治“慵懶散”活動(dòng)的重要性和必要性，并對(duì)照實(shí)際，針對(duì)科室工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析。

一、存在問(wèn)題和不足

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)前瞻性不夠，比如教育信息化、基礎(chǔ)教育新課程改革、發(fā)展性教育評(píng)價(jià)等等。

致使在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作中存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

二是工作作風(fēng)有待提高。基礎(chǔ)教育工作復(fù)雜紛繁，面對(duì)繁重的工作任務(wù)和層出不窮的新問(wèn)題、新情況，往往容易急燥，有畏難發(fā)愁的情緒。

三是工作思路缺乏創(chuàng)新。面對(duì)一些復(fù)雜多變工作任務(wù)和問(wèn)題時(shí)，只是立足于完成表面任務(wù)，沒(méi)有因地制宜、拓寬思想，工作針對(duì)性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，習(xí)慣于按老思路、老辦法解決問(wèn)題。

四是調(diào)查研究不夠深入。工作中忙于處理事務(wù)性工作較多，較不能主動(dòng)深入基層，聽取師生意見，在處理一些問(wèn)題上往往被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)化解少，研究解決辦法往往缺少底氣。

二、整改的措施和承諾

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀。一方面要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)際工作的開展。另一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，既要學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，更要廣泛涉獵科技、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識(shí)。

二是要克服消極思想，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。深化作風(fēng)建設(shè)，克服急躁等負(fù)面情緒。遇到問(wèn)題要進(jìn)行理性思考，善于從全局的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，始終保持清醒的頭腦，不松懈、不畏難、不氣餒，不斷提升自身修養(yǎng)，腳踏實(shí)地投入到實(shí)際工作中去。

三是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。圍繞全市基礎(chǔ)教育工作的部署，不斷解放思想，銳意進(jìn)取，有針對(duì)性和創(chuàng)新性的開展好各項(xiàng)工作。

四是要強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)嚴(yán)格要求自己。從一點(diǎn)一滴小事抓起，從工作生活小節(jié)做起，強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作規(guī)范、工作程序辦事。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺檢點(diǎn)言行，注重自我加壓、自我約束、自我完善，保持機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)有的品格。

慵懶自查報(bào)告【篇7】

自我局開展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)“太平字”“老爺官”“懶散官”專項(xiàng)治理活動(dòng)的相關(guān)精神，結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問(wèn)題，剖析了存在問(wèn)題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題：

一是思想覺悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠好；很多時(shí)候想學(xué)、想做一些事不夠及時(shí)，總以時(shí)間不夠來(lái)找借口。

二是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于手上書本知識(shí)的掌握，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動(dòng)性還有所欠缺。自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問(wèn)題的'原因

一是沒(méi)有嚴(yán)格要求自已。作為一名共產(chǎn)黨員卻沒(méi)有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自已；對(duì)待一些工作有畏難情緒，

總覺得自已可能會(huì)做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自己思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”及“中國(guó)夢(mèng)”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。還不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對(duì)精益求精還做得不夠好；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

三、問(wèn)題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛。不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。

慵懶自查報(bào)告【篇8】

按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號(hào))的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、高度重視，成立機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)zXX{36號(hào))，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，做到組織保障有力。

二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。7月20日我局召開動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》(敘委辦發(fā)zXX{26號(hào))的文件精神，對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署，明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會(huì)，讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。

二、深入開展自查自糾

對(duì)照整治重點(diǎn)，我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問(wèn)題有：

(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識(shí)面專和廣問(wèn)題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是在處理知識(shí)實(shí)用性和系統(tǒng)性問(wèn)題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決具體問(wèn)題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動(dòng)工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時(shí)做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。

(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動(dòng)地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，沒(méi)有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

(四)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無(wú)過(guò)，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和勇氣。

(五)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作督查不到位。在工作開展過(guò)程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時(shí)、不過(guò)硬情況，有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，沒(méi)按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)銷假制度情況;股室外出時(shí)去向告知不明確;公車使用時(shí)有時(shí)未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時(shí)，致使工作落實(shí)不力。

三、采取有效措施，整改問(wèn)題

針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問(wèn)題清單及整改方案，明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)，解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問(wèn)題排查登記和銷號(hào)制度，確保問(wèn)題全部整改到位。對(duì)于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。

四、下一步工作計(jì)劃

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。

(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的`不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù)，爭(zhēng)做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會(huì)評(píng)價(jià)工作。深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對(duì)照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強(qiáng)化工作舉措，努力提高社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度。

(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對(duì)各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對(duì)違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理。同時(shí)，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對(duì)本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪，以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。

(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅(jiān)持當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問(wèn)題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

慵懶自查報(bào)告【篇9】

自全縣教育系統(tǒng)開展治理“慵懶散”活動(dòng)以來(lái)，我積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)的文件精神，按照學(xué)校的安排部署，我認(rèn)真對(duì)比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造教師良好形象，提高教育教學(xué)工作效益，在當(dāng)前是十分必要的。必須從個(gè)人做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起

自古以來(lái)，庸政一直為世人詬病，庸政誤國(guó)、誤民，貽害無(wú)窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無(wú)為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)，得過(guò)且過(guò)，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。而我作為一名普通的小學(xué)教師，是國(guó)家未來(lái)的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。庸，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對(duì)于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問(wèn)題如下：

1.思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面深入。

在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛好，對(duì)于如“鄧小平理論”“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”馬列主義、毛澤東思想等還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自身的思想政治覺悟還需提高

2.在工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散軟現(xiàn)象不敢指出，自身的教學(xué)行為需要進(jìn)一步規(guī)范，沒(méi)有充分發(fā)揮一名黨員模范帶頭作用。

二、認(rèn)真剖析，查找原因

1.沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力，認(rèn)為本職工作有關(guān)的的教學(xué)教研工作都整天忙不完，再去學(xué)一些與工作不直接相關(guān)的理論，對(duì)實(shí)際工作幫助不大。

2、怕講實(shí)話得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)，怕對(duì)同事之間得關(guān)系有影響。

三、整改措施

經(jīng)過(guò)分析找到了問(wèn)題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)教育法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴(yán)于律己，扎實(shí)工作，不斷提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教育事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，從實(shí)際出發(fā)，勤于實(shí)踐，勇于探究。力爭(zhēng)做一名有自己獨(dú)特教學(xué)風(fēng)格的“研究型”教師。

以上是我對(duì)自身“庸懶散浮”情況的自審自查報(bào)告，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正，幫助我更好的成長(zhǎng)。

個(gè)人自查報(bào)告

你收集和整理了多少報(bào)告呢？在學(xué)習(xí)、工作生活中，經(jīng)常需要我們寫報(bào)告。優(yōu)秀的報(bào)告對(duì)分析工作發(fā)展趨勢(shì)有一定作用，幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家推薦一篇優(yōu)秀的“個(gè)人自查報(bào)告”文章，我們希望這篇文章能夠?yàn)槟墓ぷ骱蜕顜?lái)更多的成就感！

個(gè)人自查報(bào)告 篇1

廠內(nèi)自查報(bào)告

一、引言

自查工作是企業(yè)日常管理中的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)保持良好經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)。為了貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)制度，我廠開展了廠內(nèi)自查工作，通過(guò)全面梳理、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)，不斷提升企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)效益。本報(bào)告將對(duì)廠內(nèi)自查工作進(jìn)行總結(jié)和分析，為今后的工作提供參考。

二、自查范圍和方式

1. 自查范圍：本次自查主要涵蓋廠區(qū)內(nèi)所有車間、倉(cāng)庫(kù)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。同時(shí)，對(duì)員工的用工條件、安全生產(chǎn)環(huán)境、環(huán)保和質(zhì)量問(wèn)題等也進(jìn)行了全面調(diào)查。

2. 自查方式：自查采取了線上線下結(jié)合的方式。線下通過(guò)對(duì)各車間進(jìn)行逐個(gè)排查，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工作區(qū)域、操作規(guī)范等進(jìn)行檢查和記錄；線上通過(guò)與員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解員工的滿意度和工作環(huán)境評(píng)估。

三、自查情況匯總與分析

1. 環(huán)境與設(shè)備安全：通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)，我廠的設(shè)備運(yùn)行狀況良好，但仍存在一些隱患，如安全防護(hù)設(shè)施不完善、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將制定整改方案，并落實(shí)到每個(gè)車間，確保設(shè)備的安全有效運(yùn)行。

2. 工作環(huán)境與員工滿意度調(diào)查：從員工滿意度調(diào)查來(lái)看，絕大部分員工對(duì)公司的工作環(huán)境、福利待遇和管理制度表示滿意。但調(diào)查結(jié)果也顯示出一些問(wèn)題，如員工工作強(qiáng)度過(guò)大、工資福利待遇不盡人意等。我們將認(rèn)真對(duì)待員工的意見和建議，盡快制定解決方案，合理調(diào)整工作強(qiáng)度和完善員工福利待遇。

3. 違法違規(guī)行為查處：自查過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在違法違規(guī)行為，包括無(wú)證擅自操作設(shè)備、違反安全規(guī)定等。我們將依法依規(guī)對(duì)涉事人員進(jìn)行處理，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的法律意識(shí)教育。

4. 物料管理和質(zhì)量問(wèn)題：自查還發(fā)現(xiàn)一些物料管理不規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題等。為此，我們將加強(qiáng)對(duì)物料進(jìn)出庫(kù)的監(jiān)管，完善物料管理系統(tǒng)；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

四、自查工作的不足和改進(jìn)措施

1. 自查工作存在盲點(diǎn)：本次自查雖然從范圍上覆蓋較廣，但在一些隱蔽的角落和細(xì)節(jié)方面存在盲點(diǎn)，下一步我們將加大自查力度，確保全面排查。

2. 自查后整改跟進(jìn)不到位：自查后的整改工作需要加強(qiáng)跟蹤和督促，確保問(wèn)題整改落實(shí)到位。

3. 自查方式有待改進(jìn)：線下自查工作耗時(shí)較長(zhǎng)，且難以對(duì)一些重要信息進(jìn)行量化。在今后的工作中，我們將加強(qiáng)對(duì)線上線下結(jié)合方式的研究，提高自查效率和準(zhǔn)確性。

五、工作總結(jié)

自查工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，通過(guò)本次自查，我們對(duì)企業(yè)各方面問(wèn)題有了進(jìn)一步了解，并及時(shí)制定了解決方案。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)自查工作，提高整改落實(shí)效果，不斷完善企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)效益。

六、致謝

在本次自查工作中，我們得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持和積極配合，在此向大家表示衷心的感謝。同時(shí)，也歡迎大家對(duì)本報(bào)告提出寶貴的意見和建議，共同推動(dòng)我廠的發(fā)展。

（以上報(bào)告僅為范文示例，實(shí)際報(bào)告請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行撰寫）

個(gè)人自查報(bào)告 篇2

著裝自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司員工某某某。我特意撰寫這份《著裝自查報(bào)告》，希望通過(guò)自我反省和總結(jié)，提高自己的著裝素養(yǎng)，為公司的形象和業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

作為一名公司員工，我們的形象代表著公司的形象。與客戶、合作伙伴以及同事的溝通交流中，著裝得體、整潔大方是營(yíng)造良好內(nèi)外形象的基礎(chǔ)。我從過(guò)去的一段時(shí)間里進(jìn)行了全面的自我反思，總結(jié)出以下幾個(gè)問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案。

首先，我意識(shí)到在著裝方面存在著一些不規(guī)范的問(wèn)題。有時(shí)候，我會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫或懶散心態(tài)而草率從事。例如，有時(shí)衣物搭配不當(dāng)、沒(méi)有熨燙整齊、顏色搭配過(guò)于花哨等。這不僅會(huì)降低我個(gè)人的著裝品味，而且會(huì)對(duì)公司的整體形象造成影響。我意識(shí)到這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，對(duì)公司和我的形象都是一種不負(fù)責(zé)任的舉動(dòng)。

其次，我在著裝細(xì)節(jié)方面存在一些疏忽。平日里，我會(huì)特意準(zhǔn)備整潔的衣物，但往往忽視了鞋子的清潔和皮具的保養(yǎng)。有時(shí)我也會(huì)忽略領(lǐng)帶打結(jié)的規(guī)范，以及攜帶的背包是否干凈整潔等。這些看似微小的問(wèn)題，卻能直接影響到整體形象的整齊度。

最后，在遵守著裝規(guī)范方面我存在一些瑕疵。身為公司員工，我有責(zé)任遵守公司的著裝規(guī)范，但有時(shí)我可能因個(gè)人的原因而敷衍從事。例如，公司規(guī)定正式場(chǎng)合穿西裝，但我可能因遇到無(wú)關(guān)緊要的會(huì)議而敷衍地選擇便裝。這種做法不僅對(duì)公司的規(guī)章制度不尊重，也對(duì)我個(gè)人的職業(yè)道德有所違背。

針對(duì)上述問(wèn)題，我深感愧疚，決心從現(xiàn)在開始進(jìn)行自我調(diào)整和改進(jìn)，以樹立起良好的形象。具體措施如下：

首先，我將加強(qiáng)對(duì)于著裝規(guī)范的學(xué)習(xí)和理解。通過(guò)學(xué)習(xí)公司相關(guān)政策及規(guī)定，確信自己對(duì)公司的期望和要求，并且將這些要求融入到日常生活中，以自覺踐行。

其次，我將注重細(xì)節(jié)，注重衣著的整潔和維護(hù)。除了每天選擇合適的衣物搭配，我還將注重鞋子和皮具的清潔保養(yǎng)。并且，我將了解與各種場(chǎng)合搭配最佳的領(lǐng)帶打結(jié)方式，并在實(shí)踐中熟練掌握。

最后，我將嚴(yán)格遵守公司著裝規(guī)范。無(wú)論遇到何種場(chǎng)合，我都將做到嚴(yán)格按照公司要求著裝，樹立起自己良好的職業(yè)操守和素質(zhì)。

通過(guò)這次自查報(bào)告的撰寫，我再次意識(shí)到著裝素養(yǎng)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)形象的重要性。我深感后悔于過(guò)去的不規(guī)范和馬虎，決心從現(xiàn)在開始徹底改變，并在未來(lái)的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求。我相信，只有不斷完善自身形象，才能更好地為公司形象的塑造和業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

再次感謝您的關(guān)注和支持。

您忠誠(chéng)的員工

某某某

個(gè)人自查報(bào)告 篇3

一是提升理念。重點(diǎn)針對(duì)服務(wù)發(fā)展理念不足、創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、工作視野格局不大、因地制宜結(jié)合不夠等問(wèn)題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，開展專題培訓(xùn)，促進(jìn)全縣黨員干部進(jìn)一步更新知識(shí)儲(chǔ)備、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。把規(guī)范審批服務(wù)崗位工作人員言行舉止作為突破點(diǎn)，禁止把“不能辦”“我辦不了”掛嘴邊、提倡多講“怎么辦”“我能為您做什么”，以細(xì)節(jié)改變促進(jìn)提升服務(wù)理念，樹立機(jī)關(guān)新風(fēng)貌。

二是提升激情。重點(diǎn)針對(duì)干部隊(duì)伍缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作“精氣神”不足等問(wèn)題，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng);對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部，堅(jiān)決予以提拔重用;對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)的干部，該調(diào)整的調(diào)整，該組織處理的組織處理。督促落實(shí)中層干部輪崗制度，促進(jìn)干部隊(duì)伍煥發(fā)活力、提升激情。

三是提升效率。緊盯辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范、簡(jiǎn)化辦事流程，明確辦理時(shí)限，確保到期辦結(jié)、絕不拖延。夯實(shí)崗位職責(zé)，量化任務(wù)指標(biāo)，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到具體人身上。對(duì)到期不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，堅(jiān)決實(shí)施問(wèn)責(zé)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。及時(shí)修訂完善體制機(jī)制、管理制度等方面的瓶頸制約和與當(dāng)前工作不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，促進(jìn)提升工作效率。

個(gè)人自查報(bào)告 篇4

慵懶自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XX部門的一名員工，現(xiàn)就自己的工作情況向您作一份慵懶自查報(bào)告，希望能夠?qū)ψ约旱牟蛔阌兴J(rèn)識(shí)，并制定合理的改進(jìn)計(jì)劃，以提高我的工作效率和工作質(zhì)量。

首先，對(duì)于自己的慵懶問(wèn)題，我深感抱歉。在工作中，我常常感覺缺乏動(dòng)力和精神狀態(tài)不佳，導(dǎo)致工作效率低下，完成任務(wù)的速度較慢。在進(jìn)行自我反省的過(guò)程中，我意識(shí)到這種慵懶情況很大程度上是由于對(duì)工作的重要性和緊迫感缺乏認(rèn)識(shí)所致。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我經(jīng)常會(huì)被瑣碎的事務(wù)和一些非關(guān)鍵性工作所牽制，導(dǎo)致任務(wù)被拖延甚至無(wú)法完成。另外，經(jīng)?；ㄙM(fèi)過(guò)多的時(shí)間與同事閑聊，對(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，這也是我懶散的表現(xiàn)之一。

其次，我認(rèn)識(shí)到，慵懶的表現(xiàn)對(duì)部門工作造成的負(fù)面影響是不可忽視的。懶散的工作狀態(tài)使得工作結(jié)果不夠出色，客戶的需求無(wú)法得到及時(shí)滿足，從而造成了公司形象的影響和業(yè)務(wù)量的下降。此外，慵懶的表現(xiàn)還容易影響同事之間的工作氛圍和合作關(guān)系，降低團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效能。這些問(wèn)題著實(shí)令我深感愧疚和自責(zé)。

在制定改進(jìn)計(jì)劃的同時(shí)，我梳理了一些解決慵懶問(wèn)題的具體措施，以便更好地改進(jìn)自己的工作狀況。首先，我決心更加自律，將工作任務(wù)合理地分解和安排，確保每項(xiàng)任務(wù)都被認(rèn)真對(duì)待和妥善處理。我會(huì)樹立起正確的工作態(tài)度和工作意識(shí)，積極調(diào)動(dòng)自己的工作熱情，提高任務(wù)完成的效率。其次，我會(huì)精簡(jiǎn)工作中的非關(guān)鍵性事務(wù)，確保自己的時(shí)間和精力主要放在核心任務(wù)的執(zhí)行上，避免被瑣事牽絆和拖延。同時(shí)，我會(huì)加強(qiáng)與同事的交流，但要確保在工作時(shí)間內(nèi)合理控制社交活動(dòng)，避免與同事的長(zhǎng)時(shí)間閑聊對(duì)工作造成不必要的干擾。

最后，我會(huì)積極參加公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，擴(kuò)充自己的知識(shí)和技能，提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，以更好地適應(yīng)工作需求和克服困難。另外，我也計(jì)劃會(huì)尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，在工作中互相督促和共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。

通過(guò)自我反思和制定改進(jìn)計(jì)劃，我希望能夠戰(zhàn)勝自己的慵懶問(wèn)題，在未來(lái)的工作中能夠更加積極主動(dòng)、高效完成工作任務(wù)。同時(shí)，我也衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和引導(dǎo)，對(duì)我提出的問(wèn)題給予指導(dǎo)和支持。

此致

敬禮

具體員工

個(gè)人自查報(bào)告 篇5

性病自查報(bào)告

性病是指通過(guò)性接觸傳播的疾病，其種類繁多，對(duì)人體健康產(chǎn)生嚴(yán)重威脅。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防性病的傳播，每個(gè)人都應(yīng)該定期進(jìn)行性病自查。本文將以"性病自查報(bào)告"為題，詳細(xì)介紹了性病的種類、自查方法以及預(yù)防措施，希望能夠?yàn)樽x者提供相關(guān)知識(shí)。

一、性病的種類

在性病的種類中，最常見的包括淋病、梅毒、艾滋病等。淋病是一種由淋球菌引起的性病，常表現(xiàn)為尿道分泌物異常、尿道疼痛等癥狀。梅毒則是一種由螺旋體引起的慢性病，早期癥狀不明顯，但進(jìn)展后可出現(xiàn)皮膚潰瘍、發(fā)熱等癥狀。艾滋病是一種由人類免疫缺陷病毒（HIV）引起的嚴(yán)重傳染病，主要通過(guò)性接觸、血液傳播等途徑感染。

二、自查方法

1. 癥狀自查：性病常表現(xiàn)為尿道疼痛、瘙癢、性器潰瘍等，如果出現(xiàn)這些癥狀，應(yīng)及時(shí)去醫(yī)院檢查。還應(yīng)注意觀察是否有尿道分泌物異常、陰部濕疹等情況。

2. 身體檢查：性病會(huì)引起不同部位的病變，因此進(jìn)行全身檢查是非常重要的。應(yīng)檢查皮膚、黏膜、淋巴結(jié)等部位是否有異常。

3. 實(shí)驗(yàn)室檢查：到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢查也是自查的重要手段，常見的檢查項(xiàng)目包括尿液分析、血液檢查等。這些檢查能夠幫助判斷是否感染性病，但也需要醫(yī)生的解讀與判斷。

三、預(yù)防措施

1. 保持良好的個(gè)人衛(wèi)生：勤洗手、勤洗澡、更換干凈的內(nèi)衣內(nèi)褲是預(yù)防性病的基本措施。

2. 安全性行為：性交時(shí)使用安全套是有效預(yù)防性病的重要手段，尤其是在與新伴侶發(fā)生性行為時(shí)，務(wù)必堅(jiān)持使用安全套。

3. 定期檢查：定期到醫(yī)院進(jìn)行性病篩查，即使沒(méi)有癥狀也要進(jìn)行檢查，以便及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)治療。

4. 限制性伴侶：盡量限制性伴侶的數(shù)量，減少性傳播疾病的風(fēng)險(xiǎn)。

性病自查是預(yù)防性病傳播的重要措施之一，每個(gè)人都應(yīng)該重視。通過(guò)本文所述的性病種類、自查方法和預(yù)防措施，希望讀者能夠增加對(duì)性病的認(rèn)識(shí)，保護(hù)自己和他人的健康。同時(shí)，也呼吁社會(huì)各界加強(qiáng)性病宣傳教育，共同營(yíng)造良好的性健康環(huán)境。