個人述職述廉述學報告學校

個人述職述廉述學報告學校11篇。

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個人述職述廉述學報告學校(篇1)

尊敬的各位領導，各位同志：

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全校教育教學工作者的共同努力下，學校育人環(huán)境進一步改善、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化、教學質量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職報告如下：

一、 以新的教育理念引領學校發(fā)展

我們提出了打造湘中教育高地，探索農(nóng)村教育新路的戰(zhàn)略目標和12345發(fā)展戰(zhàn)略，即：

(1)形成一個共識：全面提高教育教學質量。

(2)實現(xiàn)兩個結合：課堂教學與常規(guī)教研相結合;教育科研與教師培訓相結合。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合。

(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;

加強德育工作;加強環(huán)境建設。一年來，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工，按照這條思路更新理念，扎實工作，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績。

1、 育人環(huán)境大為優(yōu)化。

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份，鎮(zhèn)黨委、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生46名，獎勵優(yōu)秀學生41名，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮。二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭。年內(nèi)投資200余萬元建設的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。三是校園環(huán)境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。

2、辦學特色更加鮮明。

通過多年的努力，我們初步打造出三化的辦學特色。一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規(guī)管理先進單位稱號;二是課程建設校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次。三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了走近湄江魚與碧荷文學社綜合實踐活動兩大教研課題，其論文均獲湖南省一等獎，課題論證立項工作正在積極推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省、地、市教學論文獎。

3、辦學效益顯著提高。

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一、全市所有中學第五;二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名，在全市農(nóng)村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省、地、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績;婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。

二、 以新的管理策略促進教師發(fā)展。

教師的發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展。我們采取獎勵啟動、骨干帶動、科研推動、關懷感動的管理策略，努力打造一支師德品位高、專業(yè)造詣深、科研能力強的師資隊伍，教師隊伍整體素質明顯提升。

1、 樹正氣、剎歪風，師德建設成效好。

采取嚴厲措施，先后處罰了5名違規(guī)教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚;制訂了周密、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，倡導建立平等、民主、和諧、親切的師生關系。

2、 強培訓，搭舞臺，教師素養(yǎng)提升快。

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng)。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動，花費近8萬元，投入可以在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究，給他們搭舞臺、壓擔子，促進他們的成長。通過這些措施，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn)，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎個)，創(chuàng)歷史新高。

3、 多服務，重獎勵，教師工作熱情高。

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個，維修、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委、政府撥出資金幫助貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出?？顚υ趲煹?、教學、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎。通過采取這些措施，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲婁底市敬崗愛業(yè)模范榮譽一個、婁底市優(yōu)秀特崗教師榮譽一個，獲漣源市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。

三、以新的修養(yǎng)內(nèi)涵實現(xiàn)自身發(fā)展。

校長的自身發(fā)展，對學校的發(fā)展具有決定性意義。校長為人的氣度決定學校和諧的程度，校長學識的厚度決定學校發(fā)展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度。因此，我不斷加強自身修養(yǎng)，充實自身內(nèi)涵，以實現(xiàn)個人的發(fā)展，同時促進學校的發(fā)展。一是加強道德修養(yǎng)，做教師的標桿。我自己首先做到為人正派、辦事公道、任人唯賢、廉潔奉公，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律，為此先后三次召開專題會議，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。二是改進領導藝術，做教師的良友。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧，為此還購買、閱讀了不少相關的書籍資料，并多次向有經(jīng)驗的同行虛心請教。在日常工作中注意和教師交平等相待，和諧相處，關心和愛護教師。三是增強文化內(nèi)涵，做教師的首席。一定意義上，校長應該就是首席教師。我雖然才疏學淺，但對自身文化內(nèi)涵的充實是不遺余力的。我堅持終身學習，每天早晨聽六點半、七點鐘的新聞，每天中午閱讀報紙，每天晚上堅持看一個小時的書，工作再累，回家再晚也不中斷;我積極參與教學研究，是漣源市第一個省級教育科學資助課題鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究的主持人;我不斷反思教育工作，經(jīng)常寫出心得體會，我撰寫的《切實推進新課程改革全面提高教育教學質量關于提高我市教育教學質量幾個問題的思考》一文，獲得市教育局黨組高度好評，其中大部分建議被采納實施。

以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

個人述職述廉述學報告學校(篇2)

各位領導，各位同仁，大家好！

回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同仁指正。

一、堅持不懈抓師德建設。

學校加強師德建設，大力提倡愛生樂教、為人師表、奮發(fā)進取、淡泊名利的高尚師德，牢固樹立三種意識，一是質量意識，二是競爭意識，三是責任意識。在我校從未出現(xiàn)過評先晉級鬧矛盾的現(xiàn)象。

二、狠抓養(yǎng)成教育。

培養(yǎng)學生的良好行為習慣，從小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。開學初我們總會組織學生學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，并組織形式多樣的背誦《守則》、《規(guī)范》的競賽活動。教育學生從日常生活節(jié)約用電、用水，不亂丟垃圾，廢紙回收，善待學校的一草一木做起，養(yǎng)成讓他們受益終生的好習慣。

三、辦好學校開放周、開放日活動。邀請學生家長、社會人士走進學校，走進教室，走近學生，聽課、座談，指導學校工作。

四、注重校園文化建設。在做好綠化、凈化的同時，學校投入近千元在學校教學樓走廊張貼《弟子規(guī)》、《經(jīng)典古詩文》，讓學生每天都可欣賞。

五、繼續(xù)在響鈴系統(tǒng)中推行“晨讀古詩文，午間品美文”的空中大課堂。

六、投入資金購買圖書，每班配備一個書柜，建立班級圖書角。

七、狠抓教學常規(guī)管理。

（1）狠抓教師的備課。按上級要求，各科有進度計劃、教學目標，教案備教材教法，還要備學生，體現(xiàn)課改意識，有教學反思，學校每周檢查評比總結。

（2）注重教師的上課管理。每周采用詢問學生、查課等不同形式來了解老師的上課情況，對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時糾正。（如教師上課玩手機）鼓勵教師上課采用新教法，讓學生動起來，充分發(fā)揮學生的主人翁精神。

（3）督導教師的作業(yè)批閱。按照作業(yè)的書寫及批改要求，開齊各科作業(yè)，要求教師保質保量完成各種作業(yè)的批改任務，檢查小學生是否使用小橡皮，檢查作業(yè)錯題、錯字的更正情況，請假學生的作業(yè)補做情況等。

（4）堅持聽課、評課制度。我校每周一節(jié)公開課，周一例會時抽簽，周二上午第二節(jié)上課，無課教師全部參與，教研組會議上評課，已形成制度。

（5）鼓勵教師參加各種活動。在今年洛陽市電教優(yōu)質課評選中薛艷麗獲語文一等獎，陳俊曉獲品德二等獎，王衛(wèi)峰獲省論文一等獎和課改小論文省級輔導獎，楊國強獲省論文二等獎。

八、創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校園。

（1）在安全管理上，制定各種應急預案，投入500元配置滅火器12個。各重點部位落實責任人。

(2)學校進行安全疏散演練三次。

（3）把各項安全職責分解落實到各班主任和任課教師的工作中。

（4）加強了師生的法制教育。利用國旗下講話、班會，增強師生的法制觀念。

九、和諧校園，藝彩飛揚。

陽光體育活動開展的有聲有色，開學初組織廣播操隊列隊形比賽，舉辦了學校秋季運動會。此外學校先后舉辦了手抄報展覽、書法作品展、體育趣味比賽、古詩文誦讀、拔河比賽、元旦文藝匯演等豐富多彩的活動。

十、廉潔自律，勤政務實。

全面推行校務公開、財務公開，統(tǒng)籌規(guī)劃，民主合理的理財，財務開支情況向教師公開，做到透明、公正。

存在不足：

1.工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識不夠，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；工作時間多，工作實績顯得少；動口的時候多，動手的時候少。

2.課改認識模糊，思想落后，制約學校的發(fā)展。

3.學校特色教育有待提高。

下期目標：

1.繼續(xù)探索課改新思路，學校管理方法，重點做實“課堂提效”工作。

2.安全工作常態(tài)化。

3.師生讀書活動。

4.師生鍛煉。

各位老師，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、眾志成誠，為把康莊學校辦成人民滿意的學校而不懈努力。

謝謝大家！

個人述職述廉述學報告學校(篇3)

時間如流水，不經(jīng)意間，我們又迎來了心的一年20xx校長個人述職述廉報告20xx校長個人述職述廉報告。這一年來，本人在上級教育部門的指導下，依法治校，使學校各項教學行政工作有序地進行下去，并且取得了一系列不錯的成績，現(xiàn)將一年來的履職狀況述職如下：

一、理念先行，注重校本，豐實學校辦學思想的科學化

我對學?！拔鍨楸尽鞭k學思想和辦學理念進一步豐實和實踐，提出了我校科學發(fā)展的內(nèi)涵——為學生帶給成人（政協(xié)委員述職報告）、成長、成功發(fā)展的機會與平臺，提高學生的學習生活品質，聚焦質量、特色、服務三大主題，為每一位學生的終身發(fā)展奠基。并確定了我?？茖W發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、特色發(fā)展。

我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程。三個維度是：需求驅動、專業(yè)合作與支持制度；優(yōu)師四階梯工程。養(yǎng)學科帶頭人的名師工程，以此推動學校教師的專業(yè)成長。

根據(jù)理論與實踐結合的觀點，我們提煉出貼合校情的學校科學管理“三維六面”結構

借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面，即民主、專業(yè)、質量、執(zhí)行力、特色與文化。以此為引領，推進學校管理的科學化與精細化20xx校長個人述職述廉報告工作報告。

在特色發(fā)展的實踐中，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結構。三個維度，即學校德育一品“做最好的自己”；學校傳統(tǒng)社區(qū)教育：“服務學習教育”，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”。三個發(fā)展層次依次為——項目、課程與文化層，學校特色發(fā)展科學有序。

二、注重效能、實踐求索，全面提高學校辦學水平與聲譽

一年來，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上，反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃，并以此來引領全校教職工和諧有質量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手，統(tǒng)一思想，聚焦行動質量，學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行。

一年來，我們堅持“知行合一，浸潤體驗，主題發(fā)展”的德育理念，以德育經(jīng)驗課程——為人之德課程、為民之德課程、為事之德課程、立生之德課程為載體抓手，極大發(fā)展了學校“浸潤性、體驗式、主題化”的德育特征，學校德育成效顯著。并且堅持以“五提升目標、四大舉措”為載體的教學質量改善的落實，學校教學質量獲得很大提高，學校教學質量步入市較為先進的行列，為領導、同行與家長們所贊譽。

一年來，我們堅持做課程教學領導，減負增效，夯實了學生成長的平臺和高地。豐富我校課程建設的基本框架與課程群。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點，構建了具有校本特色的結構：

一年來，我們聚焦“三維四階梯”工程，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設，突出了主動性，針對性和實效性20xx校長個人述職述廉報告20xx校長個人述職述廉報告。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習、案例分析、行動研究、實踐反思”四大平臺建設。注重“六個基于”，強化“三個環(huán)節(jié)”，突出“三個重點”。同時總結出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經(jīng)驗：堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己；反思教學實踐，在總結經(jīng)驗中提升自己；學習教育理論，在理性認識中豐富自己；投身教學研究，在把握規(guī)律中端正自己；尊重同行伙伴，在借鑒他人中完善自己。

一年來，我們堅持團隊立本，高位點金，堅持“三位一體”工作方式，管理效能得到很大提高。學校管理始終堅持：“提高一個層次想問題，提高一個標準干工作，提高一個水平抓落實”。堅持效率導向，以人為本和道德、價值引領，以管理團隊實務培訓、領銜小項目研究、堅持課堂教學攻堅先上、問題解決和干部隊伍調(diào)整為載體，用心建設學校管理文化，干部群體在學校管理實踐中，堅持九大行動準則，起到了模范帶頭作用。

以上就是我工作狀況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家！

個人述職述廉述學報告學校(篇4)

20xx年，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領導下，我和學校領導班子一起帶領全校師生以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，促進了學校各項工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本年度工作、廉政建設和道德建設情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策

在日常工作中，我堅持政治理論學習，加強政治理論修養(yǎng)，利用黨課、會議等形式，認真學習踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策以及市委市政府和縣委縣政府的決定和指示。

二、全面抓好學校工作，提升辦學水平

1.加強思想政治工作，拓寬德育工作的渠道。緊緊圍繞學校工作中心，全面貫徹黨的教育方針，以中國特色社會主義理論體系為指導，以豐富多彩的實踐活動為載體，以活動創(chuàng)新為重點，進一步增強德育工作的針對性、實效性和主動性。

2.突出教學教研工作的核心地位，全面提高辦學質量。積極推行課堂教學改革，積極開展課堂教學達標，構建以學生自主學習、探究學習和合作學習為中心的課堂教學基本模式。發(fā)揮科研引領作用，提高教師的科研能力，尋找提高教學質量的科學辦法，為全面提高教學質量提供方法支撐。李宗環(huán)、李凌超同學分獲我縣20xx年高考應屆畢業(yè)生文、理科高考第一名，高一、高二素質教育扎實推進，教育教學成績穩(wěn)步提高，學校被市教育局表彰為“普通高中教學工作先進學校”。

3.加強學校管理，創(chuàng)建平安校園。高度重視管理工作，制定完善一系列規(guī)章制度，加強對師生的思想教育，規(guī)范師生的行為，向社會展示了學校師生的良好形象。同時把創(chuàng)建平安校園作為學校工作的重中之重，積極開展平安創(chuàng)建活動，創(chuàng)設安定詳和的校園秩序和穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境，確保學校和師生的安全，維護正常的教育教學秩序。

4.加強總務后勤工作，進一步改善辦學條件。加強收費和財務管理工作，按照收支兩條線的政策要求，嚴格收費標準，及時上繳財政。為創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市和旅游強縣，學校多方籌措資金，對辦公樓、實驗樓、圖書樓和教職工宿舍樓進行了粉刷，對學校大門口兩側人行道進行了鋪設改造，對校園和家屬區(qū)進行了綠化改造。

三、加強黨風廉政建設和道德建設

1.堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則。在貫徹民主集中制原則時，正確處理好四個方面的關系：一是處理好民主與集中的關系，做到在民主基礎上集中，在集中指導下民主；二是處理好集體領導與個人分工負責的關系，明確規(guī)章制度，哪些事情由集體討論，哪些事情由個人負責處理；三是處理好校長與教職工的關系，做到講團結，講大局，講正氣；四是處理好行使職權和接受監(jiān)督的關系，做到既要行使好自己職權，又要接受領導班子和教職工監(jiān)督。

2.堅持群眾觀點，強化宗旨觀念。作為共產(chǎn)黨員，我始終牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾，自覺走群眾路線。通過不斷加強黨性黨風鍛煉，切實改變思想作風和工作作風。想問題、辦事情、作決策始終把人民利益放在首位，堅持黨的群眾路線，珍惜人民群眾賦予的權力。同時集群眾的呼聲，聽群眾的意見，不斷增強同人民群眾的深厚感情，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾。

3.堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。認真貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和縣委有關廉潔自律各項規(guī)定，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執(zhí)行者，做到從我做起，以身作則。不斷加強自身修養(yǎng)，用制度規(guī)范自己的行為，進一步健全監(jiān)督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監(jiān)督之下。嚴格要求自己，逐步增強“自重、自省、自警、自律”的意識，牢記為人民服務的`宗旨，當好人民的公仆。

4.嚴格履行廉潔自律的條例條令。認真履行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，特別是20xx年度對領導干部提出的廉潔自律的有關規(guī)定和要求，從思想上強化廉潔自律的意識，在行為上提高廉潔自律的自覺性，從嚴要求，時刻自重、自省、自警、自勵，牢牢把握“立黨為公、執(zhí)政為民”這個根本要求，辦實事、辦好事，并且把實事辦好，把好事辦實。

5.狠抓責任落實，健全監(jiān)督機制。一是貫徹執(zhí)行中央的廉政建設規(guī)定，凡要求下屬干部做到的自己首先做到。凡禁止別人做的，自己堅決不做，管好單位領導班子成員及配偶；二是簽訂責任書，明確責任，擴大廉政建設覆蓋面；三是完善校務公開制度，繼續(xù)推行校務公開；四是健全民主生活會制度，每季度召開一次民主生活會，討論學校廉政建設方面存在的問題，分析本人及他人在廉政建設方面取得的成績并尋找差距。

四、存在的問題和努力的方向

近年來，我在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定的成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)在政治理論學習需要進一步加強，學校廉政建設制度有待于進一步健全完善，廉政工作需要進一步細化。我決心不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立立黨為公、勤政為民、清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為，團結和帶領學校領導班子和全校教職工完成上級交給的各項工作和任務，以實際行動交上一份滿意的答卷，決不辜負上級領導的信任和學校師生的希望，敬請領導和全校師生監(jiān)督。

個人述職述廉述學報告學校(篇5)

20xx年，xx中學在xx縣教育局、xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，校領導班子團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較出色地完成了上級交給的各項工作任務。下面我代表學校領導班子簡要回顧一年來學校工作情況，請各位代表予以審議：

一、加強黨組織建設，努力提高黨員素質

按照教育局要求，學校黨支部樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以黨建線引領管理線和安全線，做到黨建工作全覆蓋，推動黨建工作與教學工作、管理工作、安全工作有機融合，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1、組織撰寫20xx-20xx學年度學校承諾和黨員教師個人承諾，并開展亮諾活動。

引導黨員教師緊緊圍繞中心工作與重點任務確定承諾事項。黨員公開承諾必須體現(xiàn)黨員自愿、量力而行的原則。承諾事項要結合崗位實際，廣泛征求聽取基層、群眾的意見和建議，做到符合實際、力所能及、簡明扼要，要求黨員承諾內(nèi)容要“實”，要明確兌現(xiàn)承諾的實施步驟和時間節(jié)點?，F(xiàn)如今我校54名黨員亮諾活動全部彎沉

2、重溫“入黨誓詞”開展“黨性教育”活動。

我校支部于6月18日組織支部黨員和入黨積極份子去淮安周恩來紀念館和劉老莊戰(zhàn)役八十二革命烈士紀念館開展參觀學習活動，學習老一輩無產(chǎn)階級革命家胸懷天下、一心為公的豪情壯志和不怕犧牲勇于獻身的革命精神，活動期間全體黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、反思自己行為，寫出了觀后感，對全體黨員進行了一次深刻的黨性教育。

3、認真開展紀律作風整頓和“大學習、大調(diào)研、大改進”活動

（二）重團結，做表率，狠抓教干、教師隊伍建設

領導班子是學校的核心，一個好班子就是一所好學校，學校班子決定著學校未來發(fā)展的方向。我校班子成員團結一心，緊緊圍繞學校的中心工作，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力謀學校發(fā)展，對于學校評先樹優(yōu)、學校建設等廣大教師關心的問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、理財小組通過、會議決定”的原則辦事，不搞“家長制”，也不搞“一言堂”。學校中層堅持從全局出發(fā)，認真履行職能，工作中相互學習、互相扶持，自覺維護團結，珍惜團結，在全校形成了一種互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的和諧環(huán)境與工作氛圍。全體教干工作中率先垂范，積極發(fā)揮表率作用，他們除擔任繁重的管理任務外，堅持教育教學第一線，多數(shù)教干教學成績優(yōu)異，在全縣教學質量調(diào)研考試中，有多名教干進入全縣前100名。為打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的教干、班主任隊伍，學校先后派人到北京、曲阜、濰坊、泰安、臨沂參加全國班主任論壇和業(yè)務學習，提高教干隊伍的綜合管理素質。學校每周召開中層正職人員會議和班主任會議，會議要求反思上周工作，反思計劃是否完成？反思方法是否科學？反思完成的實效性？各科室管理中一些好的經(jīng)驗、做法在會議上實現(xiàn)共享，會議不僅是部署安排會，更是思想碰撞會、經(jīng)驗分享會。一年來，始終如一，促進了學校整體管理水平的提高。

二、六個轉變

（一）辦學愿景由“模糊”向“清晰”轉變。

學校辦學愿景是學校發(fā)展前景的形象設計，也是形成學校鮮明辦學特色的基礎。自學校主要領導調(diào)整以來，就著手設計、規(guī)劃學校愿景，學校先后兩次對全校教職工進行摸底調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容為學校有哪些優(yōu)良傳統(tǒng)？當前學校管理中存在的問題？未來學校發(fā)展有哪些期盼？共匯總教師建議100余條，針對學校管理中存在問題和現(xiàn)狀并結合學校實際，提出了“一年規(guī)范，兩年精致，三年一流”辦學思路。一年來全體教干、教師內(nèi)強素質，外樹形象，課堂教學、管理水平穩(wěn)步推進，在社會上，xx中學的美譽度得以重大提升，社會認可度越來越高，一年規(guī)范，兩年精致，三年一流的辦學愿景正逐漸實現(xiàn)。

（二）教師逐漸由“教書匠”型教師向“科研型”教師轉變。

教師的專業(yè)化發(fā)展直接影響著課堂教學質量的提高，教師應是知識淵博，挖掘教材的能手，而不是一名復制教案的操作員，照本宣科的“搬運工”，介于這種認識，我們重點做了以下幾方面的工作。

1、開展“讀一本好書”活動。

學校出資購買書籍，指定閱讀篇目，我們把鄭杰編著《給教師的一百條建議》作為教師的必讀書籍，讓全體教職工閱讀，了解教育規(guī)律，改造教師思想，讓老師明確，教師不僅是一種職業(yè)，更是一種教育情懷。學期結束，實行第三方出題，第三方監(jiān)考、閱卷，成績納入綜合量化評估。

2、實施“借腦”工程。

我校是與上海方略集團合作項目學校，以上海方略教育集團到我校指導為契機，針對我校教學實際讓專家“把脈問診”，靜下心來研究教學管理、教學研究存在的漏洞，專家進校指導給我們開足了藥方，更讓我們領略了上海最前沿的教改思想，認識到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育與上海教育的巨大差距，通過組織上海訪學、與上海名師同課異構、專家座談、訪學分享會等方式使廣大教師更新了教育觀念；此外我們還派遣大批語文、數(shù)學、英語等骨干教師外出培訓，學習優(yōu)秀的教學管理經(jīng)驗和現(xiàn)代化教學理念，與臨沂十二中、睿文學校、朱田中學、費城三中、劉莊小學相互交流，取長補短?！敖枘X工程”的實施，讓廣大教師開闊了眼界，拓寬了視野，“問題”即“課題”教研意識得以增強。

3、打造高效課堂

課堂教學是教育的主陣地，教學者本身就是研究者，為打造高效課堂，學校繼續(xù)實行“推門聽課”制度，校長、副校長、業(yè)務教干實行不打招呼隨機聽的方式，讓教師上課“不隨意”，倒逼教師研究教材、研究學生，研究教法。同時每學期邀請縣教科研中心對全體教師進行普聽，通過“會診課”分析教學中存在的問題，研究解決問題的策略，促進教師專業(yè)水平的提升。

4、強化校本教研。

個人的發(fā)展離不開集體，在教學中注重同伴互助，專家引領，通過“家常課”、“會診課”、“同課異構”、集體備課等各種方式實行反思——改進——再反思——再改進。除進行備課、上課、聽課、評課的強化訓練和指導外，我校還重視課下的教學跟蹤輔導、精準輔導。任課教師根據(jù)學生知識掌握情況，給學生“量身定做”輔導內(nèi)容，利用中午入靜時間和課外活動時間語、數(shù)、英教師分科進行精準輔導，提高了輔導的時效性。

教研氛圍的濃厚，促進了教學質量的提高，在全縣講課比賽中我校有7人獲一等獎，6人次執(zhí)教全縣公開課，20xx年在教育局組織的語文主題學習講課比賽中，我校韋芳老師獲一等獎，在信息化操作比賽中，我校高翔主任、劉艷老師獲一等獎。在20xx年全縣質量調(diào)研考試中，各級部獲得較好名次，中考中，我校任峰同學獲全縣農(nóng)村學校中考第一名，潘成法老師獲教學成果獎特等獎，王波主任獲市級優(yōu)秀班主任。

（三）學校管理由規(guī)范化向精細化轉變。

目前，學校各種管理制度都趨向于規(guī)范，學校管理水平有了較大提高，如何在規(guī)范化管理的基礎上向精細化轉變，我們重點做了以下嘗試。

1、精細常規(guī)管理，使校園更和諧。

常規(guī)管理是學校的大管理，它涉及的內(nèi)容有：文明禮儀、兩操、紀律、升旗、衛(wèi)生、車輛排放、文明就餐、宿舍管理、財務管理，節(jié)水節(jié)電，這些工作，看似簡單重復，但真正做好卻不簡單。我們認為，精細化管理就是落實管理責任，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化，我們每個班級都設有“班級名片”欄。教室、宿舍、環(huán)境所有物品都有專人管理，有的班級管理細化到100多項，大到門窗玻璃，小至開關插銷，甚至廁所水箱、馬桶都明確到人，政團所有檢查項都有明確賦分要求，工作要日清日結，所有檢查做到日檢查、周公布、月評估。正是因為分工精細、措施到位，在全校形成了人人有事干，事事有人干的輿論氛圍，校園所以才顯得更有序、更文明、更和諧。

2、精細過程管理，使執(zhí)行更高效。

管理過程重在“執(zhí)行力”。二月份，學校強化過程管理，在辦公樓三樓設置檔案展示室，實行“網(wǎng)格化”管理，按科室設置標識，過程性材料及時上交，各科室材料按指定位置存放。德育線、教學線、安全線、后勤線各線管理貫穿一個“細”字。一是制定制度、計劃要細；所有制度要做到“四有”。即有分值、有執(zhí)行科室、有賦分標準，有結果運用。各科室、級部每周都要有周計劃，明確本周需要干的工作。辦公室對周計劃統(tǒng)一整理，做出本周工作簡報，辦公樓張貼，讓廣大教師明確學校本周需要抓的各項工作；二是過程管理要細。所有管理活動都要有計劃、有實施、有檢查、有總結。下次例會教干要對對上周工作進行反思。反思計劃是否完成？反思方法是否科學？反思完成時效性？三是公布結果要細。所有檢查結果要有班級、分數(shù)、全校名次。

3、精細活動管理，使德育更出彩。

教育大計，德育為先，一年來，我們以習近平總書記“立德樹人”思想為指導，以社會主義核心價值觀為內(nèi)容，以少年宮為依托，先后組織中國夢、祖國情歌詠比賽、喜慶十九大共筑新輝煌大型文藝匯演、慶五一書法、剪紙作品展、演講比賽、春季田徑運動會、拔河比賽、跑操比賽、師生籃球對抗賽等二十多項全校大型活動，每次活動政團領導都要精心設計、認真謀劃活動細節(jié)，把每個活動組織成精品活動，每個活動都要讓學生在思想上得到啟迪，在心靈上受到震撼。

（四）后勤工作由“粗放式”管理向“節(jié)儉式”管理轉變。

1、樹立科學消費觀念，增強師生節(jié)約意識。

學校通過學生會、班主任會議強調(diào)節(jié)約的重要性，鼓勵師生養(yǎng)成節(jié)約的好習慣，從日常小事入手，如節(jié)約用電，杜絕教室長明燈、白晝燈，嚴禁辦公室無人空調(diào)；節(jié)約用水，養(yǎng)成隨手關閉水龍頭的習慣；餐廳就餐，吃多少打多少，避免浪費。培養(yǎng)全校師生節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一滴米的意識。

2、建立健全獎懲機制，降低后勤運行成本。

學校召開教代會通過了《班主任管理考核細則》，把后勤財務管理納入班主任量化，每月進行評估，所有班級財務進行細化分工，總務處定時檢查，班級財務實行問責制，自然損壞及時報后勤修理，故意損壞要落實責任，加倍賠償，落實不到位的班級，直接在班主任津貼中扣除。

3、人防、技防相互結合，實行后勤節(jié)儉新常態(tài)

為實現(xiàn)后勤節(jié)儉管理新常態(tài)，遏制居高不下的水電費用，我校采取人防、技防相結合的策略，除嚴格管理，我們還合并了變壓器，完成學校線路改造，教學樓、宿舍樓、少年宮全部安裝定時器，所有地暖、電暖安裝智能開關，學校抽水變頻器實行按時段控制，水、電、暖全部實行智能化管理；更換了洗刷間132個水箱，滲水、漏水現(xiàn)象得到有效控制，由于措施得力，學校電費有過去每月上萬元現(xiàn)下降至現(xiàn)在的幾千元。

（五）安全工作由“事后處理”向“事前預防”轉變。

1、健全組織機構，安全管理網(wǎng)格化

根據(jù)縣教育局的有關文件，成立以校長任組長的學校安全工作領導小組，制定xx中學安全網(wǎng)格化管理方案、體系圖、監(jiān)督管理名冊、管理職責分工表、管理時段責任人，把安全工作任務分解到科室和每位師生，使每位師生明確網(wǎng)格管理區(qū)域和職責。

2、加強宿舍管理，通訊平臺精細化

每學期學校與宿管員簽訂安全管理責任書，定崗定人定樓層，做好晩就寢查鋪記錄。不斷完善七年級、八年級和九年級住宿生通訊平臺，全校24個班級精細到每班每口宿舍都統(tǒng)計住宿生姓名、方位和聯(lián)系號碼，登記造冊。如發(fā)現(xiàn)有學生未歸或曠宿的，要立即查找，迅速與其家長或班主任電話聯(lián)系；發(fā)現(xiàn)學生生病的，應及時聯(lián)系家長和班主任，第一時間就醫(yī)診治。

3、建設警務特室，安全教育多樣化

結合學校特點，高標準建設警務室。學校領導班子不定時督查保安人員，要求嚴格執(zhí)行“交接班記錄”、“外來人員登記”、“學生出入登記”、夜間值班記錄及坐守和巡邏工作，定時鎖門關窗。每周一充分利用國旗下講話，不斷增強安全意識；經(jīng)常利用校會、班會、校園廣播、板報、宣傳欄等形式對學生進行安全教育；不定時組織年級主任和班主任收繳刀具、火種等危險物品，做到警鐘長鳴。利用臨沂市安全教育平臺，引導班主任組織學生及家長提前完成安全第一課、安全教育日專題、防溺水專題、119消防專題、全國交通安全日教育專題等。通過汛期致家長的一封信、告家長安全書等，實現(xiàn)學校、家庭、社會三位一體的聯(lián)合教育，形成責任到人、督查到底、獎懲到位、齊抓共管的良好局面，有效預防和減少了各類事故的發(fā)生。

（六）工會工作“假、大、空”向“真、實、暖”轉變

工會工作是聯(lián)系教職員工的紐帶和橋梁，學校每年召開一次教職工代表大會，教師的每個提案學校都會認真考慮研究，20xx年老師比較關心的餐廳就餐、老師住宿、操場道路改造、操場護欄安裝、教學樓、宿舍樓門口積水問題全部得到解決。為使就餐環(huán)境得到改善，學校多次與森富餐飲公司協(xié)調(diào)，投資2萬余元在餐廳安裝4臺55寸液晶電視、7組教師餐具存放專柜，開辟二樓為教師就餐區(qū)、餐具存放區(qū)，定期更換師生菜譜，師生就餐環(huán)境和飯餐質量得以明顯提高；投資近20萬元對學校所有積水路段進行改造，改造面積達500平方米，安裝操場護欄110米；創(chuàng)造條件安排教師休息區(qū)，新安裝空調(diào)35臺解決老師降溫、取暖問題；每年工會都要走訪退休老教師，遇到教職工生病住院工會都要會同校領導一起探望，讓廣大員工感受大家庭的溫暖。為保證職工身體健康，下半年學校首次對所有現(xiàn)任教職員工和離退休人員進行無縫隙查體，高翔主任、李厚艷老師精心組織，認真安排，做到工作無疏忽，查體無遺漏，工會工作的“假、大、空”逐漸向“真、實、暖”轉變，工會工作得到了廣大教職員工的肯定和認可。

回顧20xx年，在廣大教職工的共同努力下，學校先后獲得了臨沂市先進黨支部、臨沂市“四德建設工程”示范學校、xx縣學校管理工作先進單位、xx縣教學工作先進單位、xx縣平安和諧校園建設先進單位、xx縣全民運動會田徑第三名，受教育局指派承擔了xx縣教育系統(tǒng)黨建現(xiàn)場會、學校管理現(xiàn)場會，這些成績的取得離不開上級各位領導的關心、支持，離不開在座各位教師的付出和努力，在這里請允許我代表校級領導班子真誠地說一聲“謝謝大家”。

老師們，同志們，“不忘初心，努力拼搏，讓農(nóng)村孩子具有城里人的素養(yǎng)，讓全校師生更有尊嚴”，這是我們的莊重承諾，更是我們的奮斗目標。我們堅信“成績是奮斗出來的”今后我們將繼續(xù)穩(wěn)強項，補短板，努力樹立起一個“環(huán)境優(yōu)美、管理精細、師德高尚、校風文明、水平一流、成才有望、教有特色、家長滿意”的xx中學新形象！

謝謝大家！

個人述職述廉述學報告學校(篇6)

各位領導、各位老師：

20xx—20xx學年，我擔任xx市新橋高級中學副校長，分管學校宣傳報道、德育工作、高一級部工作，同時任教高一(2)班的語文學科。根據(jù)上級部署和組織要求，現(xiàn)將本學年我履行崗位職責和廉政建設等情況匯報如下：

一、通過學習提高政治覺悟和業(yè)務能力

我xx持學習是人生的第一需要的理念，xx持在工作中學習，在學習中提升，把學習作為提高自身素質、工作水平的重要途徑。

一方面，加強政治理論學習。把政治理論學習放在自身建設的首位，認真學習黨的“十八屆六中”全會精神，學習并落實科學發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值觀，進一步xx定理想信念，增強政治意識、責任意識和大局意識。同時，我及時學習和了解經(jīng)濟、文化、科技等知識信息，拓寬自己的視野。

另一方面，學習先進工作經(jīng)驗。我始終保持戒驕戒躁的作風，我虛心向領導學習，學習他們高超的領導藝術和管理水平;虛心向同伴學習，學習他們較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力;虛心向優(yōu)秀學習，交流分享教學案例和心得;平時，自己也經(jīng)常閱讀教育教學理論著作，做到理論聯(lián)系實際，促進自身教育教學水平的提升。

同時，豐富自身閱讀體驗。近幾年，自己越來越注重課外閱讀，除了閱讀與自己學科教學相關的書籍外，還先后閱讀了史傳類、人物傳記、修身養(yǎng)性類等書籍，進一步提升自己的內(nèi)涵修養(yǎng)?，F(xiàn)在正在攻讀山西大學教育碩士，已經(jīng)學完全部課程并考核合格，進入畢業(yè)論文撰寫、修改階段。

二、依托創(chuàng)新提升教學質量和行政效能

在組織的關心、領導的支持和同事的配合下，本人在管理協(xié)調(diào)能力及教育教學水平方面，都取得明顯進步。

一是教育教學力求優(yōu)質。20xx—20xx學年度我承擔高一(2)班的語文教學工作，我一邊研究高中教學，一邊將“從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從細節(jié)做起，做一個無愧于自己、無愧于家人、無愧于時代的有霸氣的青年人!”這一人文理念滲透語文課堂，所帶班級成績優(yōu)異。自己也在省級刊物《新作文》上發(fā)表論文一篇，在今年的中高職稱參評中，通過了理論考試、課堂能力考核，現(xiàn)已進入材料評審階段。

二是行政工作講究實效。德育方面，重點推進“榜樣的力量引領學校師生發(fā)展”主題項目，搭建學生自主管理平臺，開展文明禮儀養(yǎng)成教育等。宣傳工作方面，除了組織完成常規(guī)性校報編排工作、校園新聞撰寫外，還牽頭執(zhí)筆完成多篇大型宣傳稿，并在《xx晚報》刊登。20xx年8月起，分管高一級部，全面負責全年級師生的常規(guī)管理、學科教學等工作。

三是各項成果為校增光。本學年，自己所帶領的團隊先后獲得新北區(qū)“十佳中學團委”、新北區(qū)“中學團支部”、新北區(qū)優(yōu)秀道德講堂、新北區(qū)教育系統(tǒng)宣傳報道工作先進學校等榮譽。在《xx晚報》、xx教育網(wǎng)、新北教育網(wǎng)等媒體刊登新聞稿100余篇。

三、xx守廉潔踐行師德準則和群眾路線

長期以來，我嚴格按照中央、省、市等加強機關廉政法治建設的有關精神指示，講原則、守法律、顧大局、辦實事，努力塑造良好形象。

一是xx定信念，不迷失方向。作為中國共產(chǎn)黨中的一員，我xx決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，xx持用科學理論武裝頭腦，提高精神境界，辨明前進方向，揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的人生觀和世界觀，不斷增強抵御不良社會風氣的能力。

二是xx守道德，不違法亂紀。良好的道德修養(yǎng)既是個人品行的展現(xiàn)，也是政府、學校形象的有力展示。我結合實際工作，加強《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的學習，始終要求自己在日常生活和工作中，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

三是xx持為公，不自私狹隘。我始終要求自己樹立服務意識，xx持以人為本、一心為公的理念，講團結、識大局、重協(xié)作，面對重點工作，我xx持做到集體商量、集體研究、集體決策，確保工作流程的科學性和規(guī)范性。

回顧過去一學年的工作與學習，自己在思想信念上始終保持正確xx定，力求將各項工作做到優(yōu)質高效，但我也清楚地認識到，自己還有許多尚待提高的地方，如：行政工作的體系性還不強，工作視野還需進一步拓寬。當然，我也相信，在領導的關心、同事的支持和自己的努力下，今后，我一定能把組織上安排的各項工作做得更好。

謝謝大家!

個人述職述廉述學報告學校(篇7)

尊敬的領導，各位同仁：

大家好!

尊敬的各位領導、各位老師：

20XX年，我校在市教育局的正確領導下，立足學校實際，秉承“讓每位孩子擁有快樂成長的生態(tài)樂園”的辦學理念，強化學校管理，加強隊伍建設，深入推進課程改革，打造教育品牌，實現(xiàn)了學校發(fā)展的突破性進展，出色地完成了年初確定的各項工作任務?，F(xiàn)把一年的工作匯報如下：

一、扎實開展黨建工作，促進學校各項工作發(fā)展

1、強化學習，提高黨員隊伍素質。

黨支部堅持把黨員的理論學習和思想政治教育作為重點工作來抓，著力推動專題教育學習全員化、制度化、常態(tài)化、長效化。建立黨員學習制度，不斷提高黨員的政治理論水平，使廣大黨員永葆思想先進性，要求黨員學習筆記達到6000字以上;組織黨員教師聆聽十九大報告，做好十九大報告學習。要求領導干部達2萬字，黨員1萬字以上。

2、做好“育優(yōu)”，增強黨團隊伍活力。

一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務骨干結合起來，注重發(fā)展積極向黨靠攏的優(yōu)秀積極分子入黨，為學校黨組織不斷注入新鮮血液;另一方面，以黨帶團，強化團支部建設，發(fā)揮青年團員主力軍作用，組織團員開展幫扶學困生活動，進行黨員、團員黨章考試，全面推動黨團工作順利開展。

3、立足實際，有效開展黨建活動。

(1)根據(jù)學校實際，開展黨員學習教育活動。學校黨支部堅持“三會一課”制度，黨支部書記親自上黨課;繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動，踐行“兩學一做”，創(chuàng)建黨員示范崗;積極開展黨員民主評議活動，進一步強化黨員干部廉潔自律，不斷提升黨員素質;組織黨員積極分子觀看《榜樣》專題片，向榜樣看齊，做合格黨員;組織黨員干部參加“長白山黨員E支部”學習活動，進一步提升黨員素質，全體黨員已圓滿完成了學習、考試等任務。學校黨支部還與xx一小黨支部一同開展“民族團結進步”文化交流主題黨日活動，共建“民族團結一家親”。

(2)聚焦學校中心工作，全面部署精準扶貧攻堅任務。建立黨員聯(lián)系群眾制度，抓好黨員聯(lián)系貧困生制度，積極開展黨員“一幫一”活動。黨員干部深入到學生當中，了解和關心學生生活，盡心盡力地為學生辦好事，解難事。學校黨支部成員先后兩次走進貧困生崔恩智家中，送去了糧油、書包等學習生活用品，表達了對貧困生家庭的無限關懷。

二、加強教師隊伍建設，全面提升辦學水平

1、加強領導班子建設，全面提高管理水平。

火車跑得快，全靠車頭帶。學校領導班子是學校管理工作的核心。重視加強領導班子隊伍建設，做到團結協(xié)作、相互理解、相互支持、相互配合，使班子成員能心情愉悅地工作。大膽放手，鼓勵班子成員大膽開展工作;積極選拔工作踏實、積極肯干的年輕教師擔當領導職務;開展領導班子讀書交流活動，每周一下午召開班子成員例會，校長帶頭發(fā)表讀書感言，其他領導干部各抒己見，發(fā)表學習心得體會。通過學習交流，提高領導業(yè)務素質。

一年來，學校領導班子積極履行職責，以身作則，勤奮工作，做到了三個“必須”：一是要求師生做到的，領導必須首先自己要做到;二是領導必須走進師生當中，與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急;三是領導必須承擔上課任務，深入教學第一線，帶頭上課，堅持聽隨堂課，參加教研組教研活動。

如今，學校領導干部思想端正，素質過硬，工作熱情高，執(zhí)行力和團隊意識強，是一支能為學校發(fā)展出謀劃策，能為教師工作引領服務的領導班子隊伍。

2、加強師德師風建設，樹立良好教師形象。

學校非常重視教師素質的提高，以師德建設為抓手，強化教書育人，服務育人，管理育人的意識，通過評選奉獻標兵、勤學標兵、育人標兵、敬業(yè)標兵、引領標兵等，來促進師德師風建設，從而進一步增強廣大教師教書育人責任感和使命感。教師愛崗敬業(yè)之風悄然掀起。今年涌現(xiàn)出了教育系統(tǒng)師德標兵(都陽花)和師德模范(樸香蘭)。

全面開展教師人文素養(yǎng)讀書活動。領導牽頭，全員參加讀書活動。每位教師每年至少精讀兩至三本教育教學專著，閱讀量不少于60萬字，并做好讀書筆記，每周一篇，字數(shù)達2000字左右。教師的讀書熱潮正悄然興起。

人文關懷，凝聚人心。學校注重教職工身心健康，探望慰問有困難或身患重病住院教師，積極組織開展教職工身心健康的文體活動。今年舉行了兩次教職工球類、田徑運動會。給全校教師參加了大病保險，讓教師們感受到集體的溫暖，提高了教師的幸福指數(shù)。

學校教師舞蹈隊在全市第33個教師節(jié)文藝演出中表現(xiàn)突出，并代表xx市參加了全州教師節(jié)文藝演出，得到了高度評價。

一年來無嚴重違反師德現(xiàn)象。

3、實現(xiàn)“教研培”一體化，促進教師專業(yè)發(fā)展。

學校鼓勵教師參加各種形式的培訓和學歷提高教育。學校采取走出去請進來的方法，選派骨干教師到國家、省市級參加培訓，積極組織教師參加全市組織的幼小教學銜接研討會、朝鮮族小學協(xié)作研究活動、鄭杰校長xx項目培訓會。同時請上級教育指導部門的教研員和專家來校蹲點聽評課，舉辦講座，傳經(jīng)送寶。今年上學期和下學期，都聘請市教師進修學校教研員，進行“蹲點”教研指導，他們先后聽取了朝鮮語文、數(shù)學、漢語、英語、科學等5門學科的60余節(jié)課，還參與了教研組專題教研活動并給予指導，很好地引領和助推了教師的專業(yè)成長。

學校積極推進校園“青藍工程”“骨干引領”建設，大力開展“校長杯”教學競賽，“一幫一”教學活動，骨干教師示范課，青年教師匯報課，教研組研討課，小班化教學研究課、教師現(xiàn)場教學設計大賽等一系列教育教學活動。通過一系列的競技活動，為教師搭建展現(xiàn)自我和學習舞臺。學校現(xiàn)有省級教學骨干的教師有4人，州級骨干教師9人;省教學新秀2人，州教學能手2人;省學科帶頭人1人。

今年，我校教師參加州市級教學競賽中摘得了優(yōu)異成績。在全州45周歲以上教師教學競賽中，鄭成淑老師榮獲特等獎;全州青年教師教學競賽中，崔蓮姬老師榮獲特等獎，金松花老師榮獲一等獎;在全州教師朝文作文競賽中，金春蘭老師獲特等獎，都陽花老師獲一等獎;在全市漢語寫話教學競賽中，于洋金雪花老師榮獲一等獎;在全州漢語寫話競賽中，于洋老師榮獲一等獎，金雪花老師榮獲二等獎;在全市教師演講比賽中，崔松仙、崔蓮姬、黃淵花等三名教師均獲得一等獎。1

1月，學校成功舉辦“東北三省朝鮮文教材使用情況調(diào)研暨教學研討會”，我校參加研討會的4位教導主任的課均受到好評。

強化教師科研引領，注重探索研究教學。今年確立了《基于核心素養(yǎng)的朝鮮族小學課程開發(fā)與實施的研究》州級課題。為了提高教師的課程開發(fā)能力，我們加大了教師培訓力度。邀請了州教育科學研究所和市進修學校的專家教授做了課程整合培訓;同時，校內(nèi)又進行了每月兩次的關于校本課程開發(fā)的培訓，進一步明確了課程開發(fā)的程序和如何撰寫課程綱要、如何實施校本課程等等，提高了教師的課程意識。為了保障教師的培訓質量，我們制定了嚴格的教師培訓制度，要求參加培訓的教師不僅要寫培訓記錄，還要利用教研組活動或全校教師業(yè)務學習時間做講座，督促培訓教師學以致用，同時也讓其他教師共同學習。學校已初步形成師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍。

一年來，我們圍繞學校課題開展了許多教育教學活動，教師的教科研能力不斷提高，教師發(fā)表省級以上論文20余篇，市、州級30余篇。

三、豐富校園文化生活，彰顯學校德育特色

學校始終堅持“德育為首，育人為本”為主線，課堂教學為軸心，以開展少先隊活動為載體，全面培養(yǎng)學生的個人素養(yǎng)。一年來，學校少先隊工作有序開展，卓有成效。

學校通過升旗儀式、國旗下講話、入隊宣誓、主題隊會、開學典禮、畢業(yè)典禮等途徑，開展豐富多彩的課內(nèi)外教育活動。學校按年級輪流每周一舉行一次升旗儀式，強化愛祖國、愛家鄉(xiāng)的情感教育。利用假日、傳統(tǒng)節(jié)日開展形式多樣的教育活動。寒暑假期間，全校各年級以班級為單位走進社區(qū)、敬老院、少年之家、派出所、紀念館等地，參加了豐富多彩綜合實踐活動;每學期，都開展清明掃墓活動或公祭烈士活動，走進青少年綜合實踐基地、紅色文化博物館，以此來提升學生的愛國主義情感。學校還舉辦“迎六一展風采”“陽光體育長跑”“全校集體詩朗誦表演”等豐富多彩的活動。7月9日，我?！笆讓眯@文化藝術節(jié)”活動在市影劇院隆重開幕。全校學生登上舞臺，綻放藝術奇葩，盡顯學子風采。

學校利用校園廣播、學校網(wǎng)站、班級板報、學校宣傳欄等宣傳陣地開展行為習慣、文明禮儀教育活動。繼續(xù)強化“校園之聲”播音錄制工作，今年已錄制32期，60多名播音愛好者參加了播音。27名校園小記者活躍在校園內(nèi)外及時反映新人新事新動態(tài)，今年共采寫校園新聞150多篇，發(fā)表在校園網(wǎng)站上和廣播上播送。

學校在強化學生養(yǎng)成教育基礎上，根據(jù)學校實際，學生個性素質，注重培養(yǎng)學生的一技之長，廣泛提高學校的知名度。學校作為延邊州足球重點學校，始終把“足球+藝術”作為特色來抓，努力實現(xiàn)

“凡是xx市四小的學生，男同學都會踢足球，女同學都會跳舞，每個學生都要掌握一項技能”

的特色目標。學校足球隊和舞蹈隊一展風采，多次榮獲各種獎項。4月，在全市“局長杯”校園足球比賽中，我校足球隊以五戰(zhàn)五勝的輝煌戰(zhàn)績，摘得本次球賽的冠軍，還代表xx市參加了延邊州“州長杯”足球賽榮獲第二名。

第二課堂活動開展得有聲有色。足球、舞蹈、繪畫、書法、珠算、奧數(shù)、作文、樂隊、英語等20多個活動興趣小組積極開展活動，學生的特長得到了充分的發(fā)揮，課外活動成績斐然。4月，在全市首屆青少年歌手決賽中，五年一班的李建宇同學榮獲了特等獎，劉珍榮等17名歌手榮獲了一等獎。;5月，在全市朝鮮族小學學生寫字競賽中，我校四年一班、四年二班等7個班級被評為集體一等獎;6月，在全市第二屆少兒珠心算比賽中，我校徐商賢、樸賢美、洪智銀等6名同學摘得小學B組、C組和學前班的所有一等獎獎項;學校也榮獲團體一等獎;11月，在全州朝鮮族小學學生漢語作文競賽中，我校的黃雪美、金娜葉、安芝賢、鄭惠文等4名學生榮獲一等獎，文藝燕、金泰名等9名學生榮獲二、三等獎，學校也榮獲“延邊州第三屆朝鮮族中小學生漢語作文競賽優(yōu)秀集體”稱號，再一次彰顯了xx四小雙語教學的改革成果。我校寫作愛好者今年在《小學生漢語作文世界》上發(fā)表漢語作文114篇，4年4班鄭惠文同學還被推選為《小學生漢語作文世界》的“未來小作家”;在全國希望之星英語大賽吉林賽區(qū)比賽中，我校樸彩銀、方智慧同學榮獲特等獎;柳慧珍、唐靜雯榮獲一等獎;在第28屆作家杯現(xiàn)場寫作競賽中，我校的金相霖同學榮獲金獎，柳慧珍等21名學生榮獲二、三等獎。

班級特色活動蓬勃開展。各班級活動內(nèi)容豐富，各有千秋：有歌舞、繪畫手工、弟子規(guī)朗誦、折紙剪紙、十字繡、七巧板、綜合實踐等適合小學生的活動。每次上級領導來我校觀摩視察時，總會走進班級觀看特色活動開展情況，都為學生的才藝展示大為贊賞。

四、努力改善辦學條件，打造優(yōu)質育人環(huán)境

學校在教育主管部門的領導下，積極籌集辦學經(jīng)費，認真審核預算、決算，并報教育主管部門批準備案，全部資金都用于教育教學活動和改善辦學條件。

今年，學校申請資金55萬元進一步改善現(xiàn)有辦學條件，完善教學設施。24個班級全部配備了采編儀，建設了校園電視臺、錄播室、觀察室及教師“休閑書吧”，還給每位教師人手一臺電腦。學校的廳廊校園文化環(huán)境建設，辦公室文化、功能室文化以及走廊文化建設進一步完善。學校食堂進行全面改造，食堂設備如消毒柜、冰箱、餐具等全部更新，食堂環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改觀。五樓衛(wèi)生間已改造裝并投入使用，其他樓層衛(wèi)生間待寒假將繼續(xù)維修改造。

五、強化校園安全管理，創(chuàng)建平安和諧校園

學校始終把安全工作放在重中之重，切實加強學校安全管理，制定安全保衛(wèi)制度、突發(fā)事件應急預案。

今年學校聘請了3位從公安局內(nèi)退的公安人員，進一步加強了校園安全。學校后勤辦公室和大隊部兩個部門隔周進行安全隱患排查，針對安全隱患進行整改;國慶節(jié)期間我校迎接了國務院安全維穩(wěn)督察組的驗收，并受到高度評價。

學校每學期都要開展防災減災知識競賽，消防安全、防震抗災等演練活動，邀請消防大隊、公安局的警察來學校開展安全講座。學校還利用升旗儀式、班隊會以及黑板報、墻報來宣傳安全常識，使“安全高于一切”的理念銘記在心中。

今年，我校無重大安全事故發(fā)生。

20XX年，學校各項工作雖取得了一些成績，但我們也清醒地認識到還存在不少問題：精細化管理仍需進一步完善，課堂教學效率仍需進一步提高，辦學條件仍需進一步改善。

六、今后的工作設想

今后，我校將繼續(xù)堅持以人為本，以德治校，強化黨員干部廉潔自律，加強師德建設工作，以提高教育教學質量為中心，以課堂教學改革為突破口，以全面提高教師素質為重點，推進課堂教學改革，盡早跨入全州最具特色的學校行列，而不懈努力。

路漫漫，其修遠兮。在今后的工作中，我將一如既往，加強政治理論，不斷提高自身綜合素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，與師生、家長一道同心同德，迎難而上，為使學校各項工作再上一個新臺階而不懈努力。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

個人述職述廉述學報告學校(篇8)

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

總結一年以來的工作，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同事相助的極好機會。請同志們批評指正，提出寶貴意見。

　一、本年度學校取得主要榮譽。

1、我校取得了全縣 “317工程”督導評估第一名的好成績，屬本輪評估唯一優(yōu)秀學校，榮獲陜西省“317”工程督導評估優(yōu)秀學校。

2、我校先后被縣局推薦為“陜西省校本研修先進集體”、“陜西省陽光體育示范學校”、“陜西省先進工會”、“榆林市實施素質教育優(yōu)秀學校”。

3、榆林市德育工作現(xiàn)場會、綏德縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開，市縣領導陳寧、馬秀嵐、常少民、李曉媛觀摩了我校的有效德育和藝術體育現(xiàn)場展示，給予很好的評價。

4、20XX年12月初，綏德縣教育局組織全縣課改實驗學校的業(yè)務校長觀摩了我校的高效課堂，是對我校課改工作的充分認可。

二、本年度學校主要工作業(yè)績。

1、課改工作有新進展。學校四個教學模式在三至六年級實現(xiàn)了全覆蓋。我校在縣局組織的全縣小學校業(yè)務校長觀課中進行了課改年級全開放;綏德三小、綏師附小、明德小學、馬家川九年制學校組織教師觀摩了我校崔歡、郝紅霞老師的課堂，頗受啟發(fā);崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉(xiāng)活動，受到教育同仁的好評。英語、科學科目的老師們能積極探索新的課堂教學模式，在各位老師的教學案頭和課堂中有著濃厚的、不同風格的“課改”味，其中，王喜蓮老師運用英語“四學”模式，被授予綏德縣教學能手稱號。

2、教學成績有新提高。六年級五科成績較為均衡，比對比學校超出7.08分，五年級語數(shù)學科有很大的提高，四年級在全縣教學質量調(diào)研中取得較好的成績，二、三年級繼續(xù)保持了令人滿意的成績，一年級起步成績良好。郝紅霞、馬霞、霍佩佩、高愛芳、馬一娜、李潔瓊、劉旭紅、王蕊、馬姣老師成績突出。

3、課程建設有新亮點。我校根據(jù)學生發(fā)展的需要及學校的實際情況，量身定做了四個校本課程。發(fā)展好《美德課堂》，編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理編輯了《美德課堂資源庫》、《美德童謠》、《規(guī)范、禮儀、習慣》、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》、《最美榆林人》等系列教材，本年度，學校開發(fā)了《圍棋課》、《書法課》、《家長講堂》，除書法課缺開一個課時之外，其他校本課程開課率達到100%，校本課程深受學生喜歡。目前，我校的校本課程成為學校的一道靚麗風景，受到上級部門的關注和認可。

4、辦學條件得到改善。在學校的努力和上級部門的大力支持下，近年來，操場鋪設了人造草坪，重新硬化了校園，改造了旗臺，全面整改了水路，進行了辦公室的全面改造，新建了舞蹈室、圍棋室，實現(xiàn)了電子白板班班通，添置了66臺計算機，安裝了天然氣鍋爐，進行了整個校園的美化。

5、校本研修規(guī)范有效。學校規(guī)范常態(tài)教研管理，制定了一系列剛性管理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公開課制度，二是首席評課人制度，三是主題研討中心發(fā)言人制度，四是教研組活動最低標準量制度，五是公開課及教研活動考勤管理制度，六是校本研修學分認定制度。

本年度安排公開課80人次;各教研組安排主題性學習10次以上;語文、數(shù)學、綜合教研組開展教研活動分別為25次、28次、42次。

6、構建了和諧的家校關系。學校在全校性家長滿意度測評中，家長滿意度達到96%，更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調(diào)查問卷中超過90%的學生、家長喜歡某一老師的好成績。取得如此高的滿意度得益于四方面原因：一是教育教學質量讓家長放心;二是教師的敬業(yè)精神讓家長感動;三是教師的自律水平讓家長滿意;四是多渠道的溝通讓家長理解。

三、本人工作情況匯報。

在上級黨政領導和縣教育局的正確指導下，一年來，本人嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。工作中，嚴格遵守財務管理制度，時刻約束自己和班子成員，不亂花一分錢，把有限的資金用在辦學上，學校資金有限，沒有小金庫問題，沒有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。在這一年中我個人主要做了以下幾件事：

1、堅持學習，在學習中提高，在提高中完善。為此，我堅持從書本、雜志、網(wǎng)絡上汲取新知識、新思想、新觀念;通過外出開會培訓、自我學習等方法，使自己能及時了解課堂教學動態(tài)，更好地調(diào)整和把握教學方向，也有助于提高自己的教學能力和指導能力。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，做科研型校長。在工作中，我盡可能地發(fā)揮和展示自身的優(yōu)勢。本年度，本人聽課120多節(jié)，參加教研會30多次，為教師做專題交流10個，撰寫論文6篇，在榆林市校長大講堂上，做了“優(yōu)化模式改革，提高教學質量”專題報告。

3、為自己的角色定好位。校長不是一個純粹的管家，而是教育者、管理者、決策者、經(jīng)營者等多種角色的扮演者。作為校長，我始終堅持以下觀點：學校是大家的，學校的工作大家干，只有大家齊心協(xié)力，才能把學校辦好;校長要做校長的事，做重要事、做關鍵事，做把關事。

4、使自己保持清醒的頭腦。首先是對我自己的言行保持清醒。作為校長，我個人的一舉一動、一言一行，都代表著學校，也影響著學校，因此，我必須把個人的命運與學校命運聯(lián)系在一起，與學校共榮辱。

四、學校發(fā)展中存在問題。

1、任性教師依然有之。甘于平庸不思進取者有之，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。

2、三項改革困難重重。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式?jīng)]有完全常態(tài)化;小組捆綁式評價方面形式主義嚴重，操作性不強，創(chuàng)新元素不多，執(zhí)行效果不佳。

3、課程管理不夠嚴謹。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來，以致出現(xiàn)較多低質量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺，缺乏標準和依據(jù)。

4、日常管理不夠精細。主要表現(xiàn)在：月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。

5、辦學條件亟待改善。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是：配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建，學校中園需要軟化。

6、名優(yōu)教師比重較低。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿，沒有具體得力的措施，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小，名優(yōu)教師團隊沒有形成，制約著學校的發(fā)展。

7、學生作業(yè)負擔過重。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分，上課效率低，以致學生重復性作業(yè)、機械性作業(yè)過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患，有辱于教師和學校的形象。

8、大型活動組織較少。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝、體育、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展。

9、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣，學生普通話水平自然較差。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻。

10、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅局限在升旗演講，班隊活動經(jīng)常性被擠占，缺乏有效設計，收效不佳。

謝謝大家！

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

個人述職述廉述學報告學校(篇9)

尊敬的各位領導，老師們，大家下午好！

一年來，本人在教育局的正確領導下，在班子成員的共同努力下，在全體老師的配合支持下，圍繞學校辦學目標，帶領團隊，積極投入到學校的各項工作之中去，立足做真“人”，積極做真“事”，努力做真“官”，為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計，為教師的專業(yè)成長搭平臺，為學生的終生發(fā)展夯基礎，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下：

1．積極學習，提高自身思想素質，做到三清：清高不隨流，清爽有激情，清廉不糊涂。

多年來，自覺學校管理經(jīng)驗欠缺，所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習?？沼鄷r間，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不隨波逐流，做校長應該做的，不做校長不該做的事；天天充滿工作的激情和熱情，以微笑待人，堅持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分離不糊涂，做到公私分明，清廉治校。

2．找準位置，努力提高業(yè)務素質，做到三位：教學工作有位，管理工作到位，自身素質高位。

注重帶好學校教學科研的頭，作為校長一不放棄大課教學，能堅持站在教學第一線，積極上好數(shù)學課，帶好教育教學研究的頭，積極開放課堂教學觀摩活動，有多位老師也來到課堂聽評本人的課。二能積極參與教師教學研究活動，通過活動凝聚教研團隊的力量。

注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協(xié)調(diào)、顧全大局、團結務實，有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力，樹立了全新的教育觀念，有明確的三年辦學規(guī)劃和目標，工作積極肯干，辦事效率高，完成任務質量較好。近六年的學校管理工作得到了全體老師的充分認可，三年來在學校獎勵性績效工資方案的票決中全票通過。從這兩個結果來看，我們張寨鎮(zhèn)中心小學的老師們面對學校發(fā)展、教師成長、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意：學校因你而精彩。

注重自身的學習和業(yè)務展示。積極參加各級業(yè)務培訓和聽課活動，一年中還到全鎮(zhèn)各中小學等學校進行聽課活動，同時在自己學校做了家庭教育方面和復習課方面的交流活動，得到大家的肯定。

3．不唱高調(diào)，腳踏實地做實工作，突出三重：穩(wěn)定重于一切，安全重于泰山，質量重在過程。

從開學工作一開始，就努力從教師的思想建設入手，不唱高調(diào)，從教師實際需要出發(fā)，為教師解決現(xiàn)實生活問題，關心教師的成長，突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題:解決了比如空調(diào)無度使用問題，停止了校內(nèi)小店的開設，更新了食堂中的布置，改善了師生用膳的質量等。一系列存在多年的問題得到及時解決，老師們是知道我們班子成員的工作是努力的，我的工作也是非常努力的，所以也得到了老師們廣泛的認可。穩(wěn)定來之不易，同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要，只有靜下心來，教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。我校在這一年中的發(fā)展改變是有目共睹的，局輔導學校等上級領導和同行學校對我校良好的評價我是多次聽到，我想這得益于老師們的精誠團結、共同努力，在這里要非常感謝我們在座每一位老師的十分努力、百分投入、萬分給力，去年獎勵性績效工資的全票通過從一個側面非常好地反映了我校教師穩(wěn)定的良好局面。 為了更好地服務于學生，為學生的生命健康負責，管理過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時排除。像老房子玻璃更換，吊燈更換，新房子鋁合金窗的加固等等，及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患，提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行安全演練，進行急救包扎培訓，堅持放學護送制度等。

質量是學校發(fā)展之本。一方面我一直認同活動中育人的理念。在政教處、教導處的努力下，老師們積極配合，活動經(jīng)常，組織認真，效果明顯。比如德育特色的繼續(xù)、紅十字創(chuàng)優(yōu)工程、青春期健康教育、特殊教育活動、各級教研活動、家校共建活動、手拉手游嘟嘟城、春游、勞動基地實踐活動等等，鍛煉了教師的組織活動能力，培養(yǎng)了學生的社會實踐活動能力，效果明顯，還得到了家長的充分認可。另一方面特別堅持抓教師的校本培訓，抓課堂的常規(guī)管理，抓學生的習慣培養(yǎng)，抓質量的精細化管理。

4．精細精致，積極做精學校常規(guī)工作，抓好三風：校風、學風、教風。

以“微笑每一天，進步多一點”為學校主題文化理念，積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常，但實質上具有深刻內(nèi)涵的學校管理理念。在現(xiàn)階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是，回歸我們校園，我們不追求高深理論，忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā)，擁有三心：良心、愛心、責任心。我們?nèi)w教師也在一年中積極做到了學生進校管好，學生吃飯少剩，學生出門護送，課間出操隨隊，鈴響之前候課，言行舉止如師，走路開車輕巧，見面打個招呼，彼此宛如家人。

我們要求學生也逐漸能做到：進校問個早安，回家說個再見，吃飯不剩一點，地上沒有垃圾，教室書聲瑯瑯，作業(yè)及時完成。

現(xiàn)在在我校，老師們的努力是有目共睹的，老師們的團結是聲名在外的，校園的文明之風已經(jīng)形成，雖然學?？雌饋肀容^破舊，但校園內(nèi)干干凈凈，雖然校外比較熱鬧，但校園內(nèi)安靜有序，教師教書靜心細心精心。

各位領導，各位老師，做校長就是要做一個引領大家前行的頭，要做好老師們的榜樣，同時又是為大家服務的服務生。在這一年中，我們學校取得的成績也是有目共睹的，我自信我是在思考著、努力著、踐行著的，我也看到了我們的班子成員在努力著，我們的老師們在努力著，我認為工作都是老師們做的，成績?nèi)抢蠋焸冇眯难脕淼?，老師們你們辛苦了，借此機會我要再次代表學校向你們?yōu)榻逃瞰I的力量表示感謝。

當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，特別是我的工作，期待改進的地方還有很多，但我會在以后的工作中，繼續(xù)在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好這個校長，當好老師們的最佳服務生，做真人，做真事，做真官，風雨兼程，不斷前行，為學校的教育事業(yè)添磚加瓦，為學生的成長成才竭盡全力，為教師的職業(yè)幸福加倍努力。

個人述職述廉述學報告學校(篇10)

各位領導、各位老師：

一年來，我與各位同仁一道，同心同德，齊心協(xié)力，同甘共苦，使學校的教育教學工作井然有序，各項工作扎實開展?，F(xiàn)將一年來本人的履職情況，簡要報告如下：

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質

一年多來，我一邊學習，一邊管理，緊緊依靠全體教師，圍繞我校發(fā)展目標，積極探索，開拓進取。強化精細管理，進一步加強教師隊伍建設，促使教育教學質量穩(wěn)步提升。一是加強學習政治理論和法律法規(guī)，認真學習“十八大”精神，并用其統(tǒng)領工作全局，通過學習，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校；二是刻苦專研業(yè)務知識，工作之余，把讀書當作生活的重要的組成部分，通過讀書學習，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦，并勤于思考，注重工作反思，為探索學校的進一步發(fā)展打下理論基礎。同時，我積極參加各種學術教研活動，吸取先進的教育思想。

一年來，我經(jīng)常深入教師、深入課堂、深入學生，聽課50多節(jié)，對老師提出課堂教學改進建議，促進教師成長。我把自己看作一名普通的數(shù)學教師，積極參加學校各科教學經(jīng)驗工作會和班主任工作會，積極參與特別集體備課。

二、勤政務實，真抓實干，全力搞好學校工作

多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作，必須帶領行政人員團結一致、全心全意依靠教職工，共同努力。正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發(fā)展意識，探索符合校情的績效考核政策，形成正確的績效激勵機制，具體做了以下工作：

1、作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，平時對工作勤于思考，提前籌劃，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范。勤于和班子成員、教師進行思想溝通和個別談心，聽取大家的意見，這對學校的工作有很大的幫助。

2、進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。

通過每周一次行政周會，討論決策學校重大事項。通過教代會，根據(jù)校情完善制定了學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法。切實進行校務公開和財務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用，民主管理學校，有力地推動了學校工作的開展。

3、狠抓校風建設，落實德育工作

學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，充分發(fā)揮協(xié)作作用，積極開展各種活動。

利用主題班會、校園廣播、國旗下講話、“文明班”評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理，促進了良好的校風、教風和學風的形成。

開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，組織學生參加各類活動比賽。各種活動豐富了學生的學習生活，張揚了學生的個性，鍛煉了學生的能力，陶冶了學生的情操。切實落實體育“兩課一操”，第二課堂活動開展得生動活潑。在各級各類競賽中，都取得了好成績，其中在市級以上的比賽中有10人次獲得獎勵。

4、積極推進高效課堂教學改革，走科研興校之路，全面提高教育教學質量

積極推進課堂教學改革，把課堂還給學生，讓學生成為學習的主人，切實提高教學質量和辦學效益。加強教師管理，打造一支高素質的教師隊伍。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》，重視教師師德師風建設，樹立為人師表形象。學校組織開展了教師之星和優(yōu)秀教師、學生之星的評選，讓正氣成為學校主流。為了提高教師的業(yè)務水平，開拓視野，一年來，先后組織6批次老師外出學習。這些活動的開展，使得一批思想進步、業(yè)務精良的老師脫穎而出。

三、協(xié)調(diào)關系，利用社會資源，形成教育合力

1、學校干群關系和諧，凝聚力強?！靶Ｅd我榮，校衰我恥”已經(jīng)游鳳中學老師的共識，學校制度完善，依法治校，我更是把每位老師都看作是游鳳中學這個大家庭中不可缺少的一員，尊重和關注每一位教職員。根據(jù)每一個老師的情況，任人唯賢，科學分工。平時關愛教師身心健康，時時提醒大家加強鍛煉，娛樂身心，保持健康的身體和良好的心態(tài)。教師之間偶爾有摩擦，我都會耐心做思想工作，讓大家互相諒解，重歸于好。因此，游鳳中學形成了很強的凝聚力，使各項工作得以順利開展。

2、建立學校、家長協(xié)作關系，形成教育合力。堅持每學期召開家長會，與家長交流學生在校、在家學習、表現(xiàn)情況，為學生的成長打下堅實的基礎。同時深入開展教師幫扶留守兒童活動，使他們和其他學生一樣能健康成長。

3、教育教學成績不斷提高。本年度，

四、廉潔自律，以身作則，認真履行自身崗位職責

1、我一直重視學校黨風廉政建設，深入學習《黨章》、《關于加強中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規(guī)，在開展黨的群眾路線實踐活動中，認真領會并帶頭執(zhí)行“”，牢固樹立為人民群眾服務思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。

2、走“民主治?！敝罚袑嵾M行校務公開，執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度，為學校發(fā)展服務，不利用職務之便謀取私利，不徇私情，做到學校重大事項必須經(jīng)行政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。

3、艱苦奮斗，勤儉辦學，建設節(jié)約型學校。堅決反對鋪張浪費現(xiàn)象，在日常辦公時強調(diào)節(jié)約水電紙張，用紙要求雙面打??；對各項活動及會議的安排強調(diào)厲行節(jié)約，在會場布置、會議議程、開會時間上面嚴格控制。

總之，游鳳中學在各級領導的正確領導之下，通過全校師生員工的共同努力，學校的各項工作成績都在原有基礎上有了較大的提高。我相信，有各級部門的正確領導和支持，有全體游中人的努力進取，游鳳中學一定實現(xiàn)新的發(fā)展。必將一直煥發(fā)青春光彩，永遠充滿生機和活力！

個人述職述廉述學報告學校(篇11)

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

盤點過去的一年，我在區(qū)教育局和中心學校的領導關懷下，在全體教職工的大力支持下，認真學習宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀和十九大精神，堅持以“求知、求真、求實、求新”為校訓，以實施質量提升、管理轉型“11145”工程為抓手，以教書育人、服務師生為己任，愛崗敬業(yè)，踏實工作，開拓進取，廉潔奉公，釋放正能量，譜寫新篇章，得到了上級領導和群眾的好評。現(xiàn)把本人履行工作職責情況和廉潔從教情況總結匯報如下：

一、以德樹人，敬業(yè)愛教

在工作中，本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，積極參加上級和學校組織的各項政治、業(yè)務學習，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀、十九大精神和《廉政準則》，學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、新的《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《十二五規(guī)劃》等教育法律法規(guī)，并認真記好學習筆記，主動撰寫學習心得和論文，提高了自身的政治思想和業(yè)務素質，為進一步提升教書育人、教學管理能力打下了基礎。

二、提升技能，精業(yè)立教

作為__區(qū)__鎮(zhèn)中心學校黨總支副書記、辦公室主任，本人負責教育黨總支、辦公室日常工作，協(xié)助中心校校長、書記管理全鎮(zhèn)校務、黨務工作，主要分管教育人事、政務宣傳、師德建設、學籍管理等工作。一年來，本著圍繞中心、服務大局的原則，主要做好以下幾方面工作：

1、教育人事管理不斷規(guī)范

在中心校校長、總支書記的領導下，相繼開展了職稱聘任、師資培訓、教師清理、人事調(diào)整、教師雙聘制、表彰獎勵、年度考核等工作。20__年以來，中心校對3名校級班子人員和辦公室、教研室、電教室、綜治辦、總務處等中層部門5名人員進行了調(diào)整;對四十鋪中學、鑫淼小學、張?zhí)眯W、徐樓小學、窯前小學、趙洼小學、幼兒園等7所學校負責人和前爐、窯前、朱大、張?zhí)玫?所學校教導主任進行了調(diào)整;參加省、市級校長、園長培訓3人。并對7名取得中高、中級和初級職稱教師落實了職務聘任，對18名優(yōu)秀教師進行了高級、中級、初級等職務推薦評定。

2、學校德育建設得到強化

育人為本，德育為先。從抓黨員、干部、教師政治思想工作入手，強化師德師風建設和未成年人思想道德教育，積極開展了“文明美德伴我成長”、“建設幸福中國”、“經(jīng)典誦讀”等讀書教育、感恩報告會，“學雷鋒、樹新風、獻愛心”捐款，“愛中國、愛家鄉(xiāng)”征文比賽，留守兒童“進城市、看發(fā)展、話變化”等活動，促進了學校素質教育的開展。20__年，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出區(qū)級“紅旗團委(團總支)”、“優(yōu)秀團干”和“優(yōu)秀團員”4人(個);市、區(qū)級“先進集體”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“熱心支持者”和“優(yōu)秀少先隊員”9人(個);市、區(qū)級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”和“先進班集體”達41人(個);榮獲區(qū)級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀校長”、“先進集體”16人(個)。

3、黨風廉政建設不斷推進

在區(qū)教育局黨組和鎮(zhèn)黨委的關懷、領導下，中心校嚴明工作紀律，對教育人事、財務、采購、工程建設等一把手“四不直管”的工作，明確班子成員分管職責和工作任務，切實抓好督促落實。同時，__教育總支和7個教育片黨支部完善黨組織學習、教育和校務、黨務、財務公開等方面制度建設，設立了公開欄，健全了財經(jīng)領導小組，規(guī)范了財務收支管理，促進了教育系統(tǒng)黨風廉政建設。除此，還深入開展了《廉政準則》學習、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政文化進校園、“保持黨的純潔性，學習黨的十九大”主題教育、十九大精神學習等活動。20__年7月，__鎮(zhèn)教育總支榮獲鎮(zhèn)黨委表彰的“先進基層黨組織”稱號，有6名黨員榮獲區(qū)、鎮(zhèn)級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

4、政務效能建設成績斐然

中心學校按照“誰具辦誰負責、誰分管誰督導”的原則，要求各中層部門人員加強出勤管理，規(guī)范辦事行為，履行工作職責，提高辦公效能，切實抓好落實，保證政令暢通，進一步激發(fā)了各中層部門人員和廣大教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。并切實做好辦公室上傳下達工作，規(guī)范中心校文件、檔案管理，做好會務安排，促進了提質轉型工作，全年累計下發(fā)短信提示200多條，保證了教育工作有序、有效、有力開展。除此，切實加強電子政務宣傳和校園文化建設，不斷更新__中心學校網(wǎng)站內(nèi)容，安裝了中心校大門電子宣傳屏，開通落實了“中心校-轄區(qū)學校”工作安排、會議通知等短信提示業(yè)務，實現(xiàn)了電子政務工作“區(qū)教育局-中心學校-轄區(qū)學?！睙o紙化、高效率無縫對接，編發(fā)《__教育》簡報10期，__信息稿件在潁州區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)表390多篇，排名位于全區(qū)第三，在省教育廳“創(chuàng)先爭優(yōu)”欄目網(wǎng)站位居前列，兩次榮獲潁州區(qū)“教育電子政務先進單位”。

5、認真搞好中小學電子學籍統(tǒng)計上報工作

以對學生高度負責的態(tài)度，協(xié)調(diào)各學校搞好數(shù)據(jù)信息核實，完善有關資料，保證了電子學籍管理工作的落實。區(qū)教育局在電子學籍檢查時，給予積極評價。

6、做好中心小學、中心幼兒園包點指導工作

一年來，__中心小學加強內(nèi)部管理，全體教師敬業(yè)愛崗，修建了大門主干道，優(yōu)化了辦學環(huán)境，營造了良好的校園文化氛圍，榮獲區(qū)委區(qū)政府表彰的“優(yōu)秀學?！?。中心幼兒園在阜陽文峰幼兒園的幫扶下，依托__中心小學復建新園，環(huán)境優(yōu)美，設施良好，招收大、中、小3個班幼兒，參加全區(qū)幼兒韻律操比賽獲得二等獎。學前教育工作受到市教育局副局長齊明礫、區(qū)教育局局長呂維欽、副局長李紅、張伯賢等領導同志的充分肯定。

三、踏實苦干，勤業(yè)守教

在工作中，我堅持不請假、出滿勤、挑重擔，保持飽滿的工作量，付出了大量心血和汗水。經(jīng)常是早出晚歸，披星戴月，超負荷工作，加班加點更是家常便飯，累得腰酸背痛，一段時間低血壓，幾年來頭發(fā)都斑白了許多。但我認為，只要工作上能讓上級滿意、領導滿意、教師滿意就行了，自己再苦再累也無怨無悔。熟悉我的同志都知道，我妻子左手殘疾，家務很多，但我為家庭付出太少，心里很是愧疚。

四、為人師表，廉潔從教

作為一名黨員干部，我認真貫徹上級黨風廉政建設規(guī)定，嚴格要求自己，時時處處規(guī)范自己的一言一行，盡力做學習的表率、工作的表率、廉潔的表率。自覺參加《廉政準則》、科學發(fā)展觀、“保持黨的純潔性”教育實踐和十九大精神學習活動，嚴格遵守黨員干部勤政廉政的規(guī)定，保持了共產(chǎn)黨員的本色。嚴格執(zhí)行上級關于厲行節(jié)約的通知精神，實行校務公開，自覺接受教師和社會監(jiān)督，增強了工作的透明度。同時，本人能夠團結同事，顧全大局，奉公守法，自覺做到廉潔從教，加強公務接待、包車等管理，做到不接受學生家長吃請，不浪費學校的公共物品，加班加點從不提報酬，努力樹立高效、清廉的形象，受到了學校和上級的好評。

五、發(fā)揚成績，再譜新篇

一分辛勞，一分收獲。一年來，由于本人積極按照上級精神依法依紀辦事，工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，取得了較好的工作成績。我先后有190余篇信息稿件在區(qū)以上網(wǎng)站發(fā)表，8篇論文、習作、感悟在市級報刊發(fā)表、省級獲獎，被鎮(zhèn)政府評為“優(yōu)秀教育工作者”。20__年，所分管的教育黨建工作榮獲鎮(zhèn)黨委表彰的“先進基層黨組織”，電子政務、學籍管理、師德師風等工作在區(qū)教育局督導評估時獲得好評。

六、努力方向

在肯定工作成績的同時，我深深感到：本人在思想、工作等方面還存在著諸多不足，如忙于工作，學習不夠深入;工作中總感覺太累，有職業(yè)倦怠感;平時和同事交流較少，感情上有待加強，辦公室協(xié)調(diào)服務水平有待提高，工作上還需創(chuàng)新等，都需要進一步改進和加強。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！蔽覜Q心在新的一年里，在上級領導和同事們的關懷支持下，認真落實科學發(fā)展觀和十九大精神，繼續(xù)發(fā)揚真抓實干、團結苦干、創(chuàng)新巧干的“三干精神”，堅持對領導支持工作不添亂、對同事處好關系不拉圈、對工作勤勉負責不偷懶、對自己嚴格要求不貪占的“四不原則”，爭做有責任、有紀律、有能力、有奉獻、有實績的“五種人”，與時俱進，扎實拼搏，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績!

謝謝大家!

述職人：__X

20__年__月__日

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個人述職述廉述學報告學校通用

還在為范文而發(fā)愁而苦惱嗎？處理文檔時應該遵循科學的工作流程和時間計劃，范文所傳達的意義和價值正越來越被大眾所認同，挑選了一篇網(wǎng)絡上非常出色的“個人述職述廉述學報告學?！蔽恼路窒斫o大家。

個人述職述廉述學報告學校 篇1

各位領導，各位同仁，大家好！

回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同仁指正。

一、堅持不懈抓師德建設。

學校加強師德建設，大力提倡愛生樂教、為人師表、奮發(fā)進取、淡泊名利的高尚師德，牢固樹立三種意識，一是質量意識，二是競爭意識，三是責任意識。在我校從未出現(xiàn)過評先晉級鬧矛盾的現(xiàn)象。

二、狠抓養(yǎng)成教育。

培養(yǎng)學生的良好行為習慣，從小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。開學初我們總會組織學生學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，并組織形式多樣的背誦《守則》、《規(guī)范》的競賽活動。教育學生從日常生活節(jié)約用電、用水，不亂丟垃圾，廢紙回收，善待學校的一草一木做起，養(yǎng)成讓他們受益終生的好習慣。

三、辦好學校開放周、開放日活動。邀請學生家長、社會人士走進學校，走進教室，走近學生，聽課、座談，指導學校工作。

四、注重校園文化建設。在做好綠化、凈化的同時，學校投入近千元在學校教學樓走廊張貼《弟子規(guī)》、《經(jīng)典古詩文》，讓學生每天都可欣賞。

五、繼續(xù)在響鈴系統(tǒng)中推行“晨讀古詩文，午間品美文”的空中大課堂。

六、投入資金購買圖書，每班配備一個書柜，建立班級圖書角。

七、狠抓教學常規(guī)管理。

（1）狠抓教師的備課。按上級要求，各科有進度計劃、教學目標，教案備教材教法，還要備學生，體現(xiàn)課改意識，有教學反思，學校每周檢查評比總結。

（2）注重教師的上課管理。每周采用詢問學生、查課等不同形式來了解老師的上課情況，對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時糾正。（如教師上課玩手機）鼓勵教師上課采用新教法，讓學生動起來，充分發(fā)揮學生的主人翁精神。

（3）督導教師的作業(yè)批閱。按照作業(yè)的書寫及批改要求，開齊各科作業(yè)，要求教師保質保量完成各種作業(yè)的批改任務，檢查小學生是否使用小橡皮，檢查作業(yè)錯題、錯字的更正情況，請假學生的作業(yè)補做情況等。

（4）堅持聽課、評課制度。我校每周一節(jié)公開課，周一例會時抽簽，周二上午第二節(jié)上課，無課教師全部參與，教研組會議上評課，已形成制度。

（5）鼓勵教師參加各種活動。在今年洛陽市電教優(yōu)質課評選中薛艷麗獲語文一等獎，陳俊曉獲品德二等獎，王衛(wèi)峰獲省論文一等獎和課改小論文省級輔導獎，楊國強獲省論文二等獎。

八、創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校園。

（1）在安全管理上，制定各種應急預案，投入500元配置滅火器12個。各重點部位落實責任人。

(2)學校進行安全疏散演練三次。

（3）把各項安全職責分解落實到各班主任和任課教師的工作中。

（4）加強了師生的法制教育。利用國旗下講話、班會，增強師生的法制觀念。

九、和諧校園，藝彩飛揚。

陽光體育活動開展的有聲有色，開學初組織廣播操隊列隊形比賽，舉辦了學校秋季運動會。此外學校先后舉辦了手抄報展覽、書法作品展、體育趣味比賽、古詩文誦讀、拔河比賽、元旦文藝匯演等豐富多彩的活動。

十、廉潔自律，勤政務實。

全面推行校務公開、財務公開，統(tǒng)籌規(guī)劃，民主合理的理財，財務開支情況向教師公開，做到透明、公正。

存在不足：

1.工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識不夠，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；工作時間多，工作實績顯得少；動口的時候多，動手的時候少。

2.課改認識模糊，思想落后，制約學校的發(fā)展。

3.學校特色教育有待提高。

下期目標：

1.繼續(xù)探索課改新思路，學校管理方法，重點做實“課堂提效”工作。

2.安全工作常態(tài)化。

3.師生讀書活動。

4.師生鍛煉。

各位老師，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、眾志成誠，為把康莊學校辦成人民滿意的學校而不懈努力。

謝謝大家！

個人述職述廉述學報告學校 篇2

20xx年，xx中學在xx縣教育局、xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，校領導班子團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較出色地完成了上級交給的各項工作任務。下面我代表學校領導班子簡要回顧一年來學校工作情況，請各位代表予以審議：

一、加強黨組織建設，努力提高黨員素質

按照教育局要求，學校黨支部樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以黨建線引領管理線和安全線，做到黨建工作全覆蓋，推動黨建工作與教學工作、管理工作、安全工作有機融合，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1、組織撰寫20xx-20xx學年度學校承諾和黨員教師個人承諾，并開展亮諾活動。

引導黨員教師緊緊圍繞中心工作與重點任務確定承諾事項。黨員公開承諾必須體現(xiàn)黨員自愿、量力而行的原則。承諾事項要結合崗位實際，廣泛征求聽取基層、群眾的意見和建議，做到符合實際、力所能及、簡明扼要，要求黨員承諾內(nèi)容要“實”，要明確兌現(xiàn)承諾的實施步驟和時間節(jié)點?，F(xiàn)如今我校54名黨員亮諾活動全部彎沉

2、重溫“入黨誓詞”開展“黨性教育”活動。

我校支部于6月18日組織支部黨員和入黨積極份子去淮安周恩來紀念館和劉老莊戰(zhàn)役八十二革命烈士紀念館開展參觀學習活動，學習老一輩無產(chǎn)階級革命家胸懷天下、一心為公的豪情壯志和不怕犧牲勇于獻身的革命精神，活動期間全體黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、反思自己行為，寫出了觀后感，對全體黨員進行了一次深刻的黨性教育。

3、認真開展紀律作風整頓和“大學習、大調(diào)研、大改進”活動

（二）重團結，做表率，狠抓教干、教師隊伍建設

領導班子是學校的核心，一個好班子就是一所好學校，學校班子決定著學校未來發(fā)展的方向。我校班子成員團結一心，緊緊圍繞學校的中心工作，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力謀學校發(fā)展，對于學校評先樹優(yōu)、學校建設等廣大教師關心的問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、理財小組通過、會議決定”的原則辦事，不搞“家長制”，也不搞“一言堂”。學校中層堅持從全局出發(fā)，認真履行職能，工作中相互學習、互相扶持，自覺維護團結，珍惜團結，在全校形成了一種互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的和諧環(huán)境與工作氛圍。全體教干工作中率先垂范，積極發(fā)揮表率作用，他們除擔任繁重的管理任務外，堅持教育教學第一線，多數(shù)教干教學成績優(yōu)異，在全縣教學質量調(diào)研考試中，有多名教干進入全縣前100名。為打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的教干、班主任隊伍，學校先后派人到北京、曲阜、濰坊、泰安、臨沂參加全國班主任論壇和業(yè)務學習，提高教干隊伍的綜合管理素質。學校每周召開中層正職人員會議和班主任會議，會議要求反思上周工作，反思計劃是否完成？反思方法是否科學？反思完成的實效性？各科室管理中一些好的經(jīng)驗、做法在會議上實現(xiàn)共享，會議不僅是部署安排會，更是思想碰撞會、經(jīng)驗分享會。一年來，始終如一，促進了學校整體管理水平的提高。

二、六個轉變

（一）辦學愿景由“模糊”向“清晰”轉變。

學校辦學愿景是學校發(fā)展前景的形象設計，也是形成學校鮮明辦學特色的基礎。自學校主要領導調(diào)整以來，就著手設計、規(guī)劃學校愿景，學校先后兩次對全校教職工進行摸底調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容為學校有哪些優(yōu)良傳統(tǒng)？當前學校管理中存在的問題？未來學校發(fā)展有哪些期盼？共匯總教師建議100余條，針對學校管理中存在問題和現(xiàn)狀并結合學校實際，提出了“一年規(guī)范，兩年精致，三年一流”辦學思路。一年來全體教干、教師內(nèi)強素質，外樹形象，課堂教學、管理水平穩(wěn)步推進，在社會上，xx中學的美譽度得以重大提升，社會認可度越來越高，一年規(guī)范，兩年精致，三年一流的辦學愿景正逐漸實現(xiàn)。

（二）教師逐漸由“教書匠”型教師向“科研型”教師轉變。

教師的專業(yè)化發(fā)展直接影響著課堂教學質量的提高，教師應是知識淵博，挖掘教材的能手，而不是一名復制教案的操作員，照本宣科的“搬運工”，介于這種認識，我們重點做了以下幾方面的工作。

1、開展“讀一本好書”活動。

學校出資購買書籍，指定閱讀篇目，我們把鄭杰編著《給教師的一百條建議》作為教師的必讀書籍，讓全體教職工閱讀，了解教育規(guī)律，改造教師思想，讓老師明確，教師不僅是一種職業(yè)，更是一種教育情懷。學期結束，實行第三方出題，第三方監(jiān)考、閱卷，成績納入綜合量化評估。

2、實施“借腦”工程。

我校是與上海方略集團合作項目學校，以上海方略教育集團到我校指導為契機，針對我校教學實際讓專家“把脈問診”，靜下心來研究教學管理、教學研究存在的漏洞，專家進校指導給我們開足了藥方，更讓我們領略了上海最前沿的教改思想，認識到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育與上海教育的巨大差距，通過組織上海訪學、與上海名師同課異構、專家座談、訪學分享會等方式使廣大教師更新了教育觀念；此外我們還派遣大批語文、數(shù)學、英語等骨干教師外出培訓，學習優(yōu)秀的教學管理經(jīng)驗和現(xiàn)代化教學理念，與臨沂十二中、睿文學校、朱田中學、費城三中、劉莊小學相互交流，取長補短?！敖枘X工程”的實施，讓廣大教師開闊了眼界，拓寬了視野，“問題”即“課題”教研意識得以增強。

3、打造高效課堂

課堂教學是教育的主陣地，教學者本身就是研究者，為打造高效課堂，學校繼續(xù)實行“推門聽課”制度，校長、副校長、業(yè)務教干實行不打招呼隨機聽的方式，讓教師上課“不隨意”，倒逼教師研究教材、研究學生，研究教法。同時每學期邀請縣教科研中心對全體教師進行普聽，通過“會診課”分析教學中存在的問題，研究解決問題的策略，促進教師專業(yè)水平的提升。

4、強化校本教研。

個人的發(fā)展離不開集體，在教學中注重同伴互助，專家引領，通過“家常課”、“會診課”、“同課異構”、集體備課等各種方式實行反思——改進——再反思——再改進。除進行備課、上課、聽課、評課的強化訓練和指導外，我校還重視課下的教學跟蹤輔導、精準輔導。任課教師根據(jù)學生知識掌握情況，給學生“量身定做”輔導內(nèi)容，利用中午入靜時間和課外活動時間語、數(shù)、英教師分科進行精準輔導，提高了輔導的時效性。

教研氛圍的濃厚，促進了教學質量的提高，在全縣講課比賽中我校有7人獲一等獎，6人次執(zhí)教全縣公開課，20xx年在教育局組織的語文主題學習講課比賽中，我校韋芳老師獲一等獎，在信息化操作比賽中，我校高翔主任、劉艷老師獲一等獎。在20xx年全縣質量調(diào)研考試中，各級部獲得較好名次，中考中，我校任峰同學獲全縣農(nóng)村學校中考第一名，潘成法老師獲教學成果獎特等獎，王波主任獲市級優(yōu)秀班主任。

（三）學校管理由規(guī)范化向精細化轉變。

目前，學校各種管理制度都趨向于規(guī)范，學校管理水平有了較大提高，如何在規(guī)范化管理的基礎上向精細化轉變，我們重點做了以下嘗試。

1、精細常規(guī)管理，使校園更和諧。

常規(guī)管理是學校的大管理，它涉及的內(nèi)容有：文明禮儀、兩操、紀律、升旗、衛(wèi)生、車輛排放、文明就餐、宿舍管理、財務管理，節(jié)水節(jié)電，這些工作，看似簡單重復，但真正做好卻不簡單。我們認為，精細化管理就是落實管理責任，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化，我們每個班級都設有“班級名片”欄。教室、宿舍、環(huán)境所有物品都有專人管理，有的班級管理細化到100多項，大到門窗玻璃，小至開關插銷，甚至廁所水箱、馬桶都明確到人，政團所有檢查項都有明確賦分要求，工作要日清日結，所有檢查做到日檢查、周公布、月評估。正是因為分工精細、措施到位，在全校形成了人人有事干，事事有人干的輿論氛圍，校園所以才顯得更有序、更文明、更和諧。

2、精細過程管理，使執(zhí)行更高效。

管理過程重在“執(zhí)行力”。二月份，學校強化過程管理，在辦公樓三樓設置檔案展示室，實行“網(wǎng)格化”管理，按科室設置標識，過程性材料及時上交，各科室材料按指定位置存放。德育線、教學線、安全線、后勤線各線管理貫穿一個“細”字。一是制定制度、計劃要細；所有制度要做到“四有”。即有分值、有執(zhí)行科室、有賦分標準，有結果運用。各科室、級部每周都要有周計劃，明確本周需要干的工作。辦公室對周計劃統(tǒng)一整理，做出本周工作簡報，辦公樓張貼，讓廣大教師明確學校本周需要抓的各項工作；二是過程管理要細。所有管理活動都要有計劃、有實施、有檢查、有總結。下次例會教干要對對上周工作進行反思。反思計劃是否完成？反思方法是否科學？反思完成時效性？三是公布結果要細。所有檢查結果要有班級、分數(shù)、全校名次。

3、精細活動管理，使德育更出彩。

教育大計，德育為先，一年來，我們以習近平總書記“立德樹人”思想為指導，以社會主義核心價值觀為內(nèi)容，以少年宮為依托，先后組織中國夢、祖國情歌詠比賽、喜慶十九大共筑新輝煌大型文藝匯演、慶五一書法、剪紙作品展、演講比賽、春季田徑運動會、拔河比賽、跑操比賽、師生籃球對抗賽等二十多項全校大型活動，每次活動政團領導都要精心設計、認真謀劃活動細節(jié)，把每個活動組織成精品活動，每個活動都要讓學生在思想上得到啟迪，在心靈上受到震撼。

（四）后勤工作由“粗放式”管理向“節(jié)儉式”管理轉變。

1、樹立科學消費觀念，增強師生節(jié)約意識。

學校通過學生會、班主任會議強調(diào)節(jié)約的重要性，鼓勵師生養(yǎng)成節(jié)約的好習慣，從日常小事入手，如節(jié)約用電，杜絕教室長明燈、白晝燈，嚴禁辦公室無人空調(diào)；節(jié)約用水，養(yǎng)成隨手關閉水龍頭的習慣；餐廳就餐，吃多少打多少，避免浪費。培養(yǎng)全校師生節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一滴米的意識。

2、建立健全獎懲機制，降低后勤運行成本。

學校召開教代會通過了《班主任管理考核細則》，把后勤財務管理納入班主任量化，每月進行評估，所有班級財務進行細化分工，總務處定時檢查，班級財務實行問責制，自然損壞及時報后勤修理，故意損壞要落實責任，加倍賠償，落實不到位的班級，直接在班主任津貼中扣除。

3、人防、技防相互結合，實行后勤節(jié)儉新常態(tài)

為實現(xiàn)后勤節(jié)儉管理新常態(tài)，遏制居高不下的水電費用，我校采取人防、技防相結合的策略，除嚴格管理，我們還合并了變壓器，完成學校線路改造，教學樓、宿舍樓、少年宮全部安裝定時器，所有地暖、電暖安裝智能開關，學校抽水變頻器實行按時段控制，水、電、暖全部實行智能化管理；更換了洗刷間132個水箱，滲水、漏水現(xiàn)象得到有效控制，由于措施得力，學校電費有過去每月上萬元現(xiàn)下降至現(xiàn)在的幾千元。

（五）安全工作由“事后處理”向“事前預防”轉變。

1、健全組織機構，安全管理網(wǎng)格化

根據(jù)縣教育局的有關文件，成立以校長任組長的學校安全工作領導小組，制定xx中學安全網(wǎng)格化管理方案、體系圖、監(jiān)督管理名冊、管理職責分工表、管理時段責任人，把安全工作任務分解到科室和每位師生，使每位師生明確網(wǎng)格管理區(qū)域和職責。

2、加強宿舍管理，通訊平臺精細化

每學期學校與宿管員簽訂安全管理責任書，定崗定人定樓層，做好晩就寢查鋪記錄。不斷完善七年級、八年級和九年級住宿生通訊平臺，全校24個班級精細到每班每口宿舍都統(tǒng)計住宿生姓名、方位和聯(lián)系號碼，登記造冊。如發(fā)現(xiàn)有學生未歸或曠宿的，要立即查找，迅速與其家長或班主任電話聯(lián)系；發(fā)現(xiàn)學生生病的，應及時聯(lián)系家長和班主任，第一時間就醫(yī)診治。

3、建設警務特室，安全教育多樣化

結合學校特點，高標準建設警務室。學校領導班子不定時督查保安人員，要求嚴格執(zhí)行“交接班記錄”、“外來人員登記”、“學生出入登記”、夜間值班記錄及坐守和巡邏工作，定時鎖門關窗。每周一充分利用國旗下講話，不斷增強安全意識；經(jīng)常利用校會、班會、校園廣播、板報、宣傳欄等形式對學生進行安全教育；不定時組織年級主任和班主任收繳刀具、火種等危險物品，做到警鐘長鳴。利用臨沂市安全教育平臺，引導班主任組織學生及家長提前完成安全第一課、安全教育日專題、防溺水專題、119消防專題、全國交通安全日教育專題等。通過汛期致家長的一封信、告家長安全書等，實現(xiàn)學校、家庭、社會三位一體的聯(lián)合教育，形成責任到人、督查到底、獎懲到位、齊抓共管的良好局面，有效預防和減少了各類事故的發(fā)生。

（六）工會工作“假、大、空”向“真、實、暖”轉變

工會工作是聯(lián)系教職員工的紐帶和橋梁，學校每年召開一次教職工代表大會，教師的每個提案學校都會認真考慮研究，20xx年老師比較關心的餐廳就餐、老師住宿、操場道路改造、操場護欄安裝、教學樓、宿舍樓門口積水問題全部得到解決。為使就餐環(huán)境得到改善，學校多次與森富餐飲公司協(xié)調(diào)，投資2萬余元在餐廳安裝4臺55寸液晶電視、7組教師餐具存放專柜，開辟二樓為教師就餐區(qū)、餐具存放區(qū)，定期更換師生菜譜，師生就餐環(huán)境和飯餐質量得以明顯提高；投資近20萬元對學校所有積水路段進行改造，改造面積達500平方米，安裝操場護欄110米；創(chuàng)造條件安排教師休息區(qū)，新安裝空調(diào)35臺解決老師降溫、取暖問題；每年工會都要走訪退休老教師，遇到教職工生病住院工會都要會同校領導一起探望，讓廣大員工感受大家庭的溫暖。為保證職工身體健康，下半年學校首次對所有現(xiàn)任教職員工和離退休人員進行無縫隙查體，高翔主任、李厚艷老師精心組織，認真安排，做到工作無疏忽，查體無遺漏，工會工作的“假、大、空”逐漸向“真、實、暖”轉變，工會工作得到了廣大教職員工的肯定和認可。

回顧20xx年，在廣大教職工的共同努力下，學校先后獲得了臨沂市先進黨支部、臨沂市“四德建設工程”示范學校、xx縣學校管理工作先進單位、xx縣教學工作先進單位、xx縣平安和諧校園建設先進單位、xx縣全民運動會田徑第三名，受教育局指派承擔了xx縣教育系統(tǒng)黨建現(xiàn)場會、學校管理現(xiàn)場會，這些成績的取得離不開上級各位領導的關心、支持，離不開在座各位教師的付出和努力，在這里請允許我代表校級領導班子真誠地說一聲“謝謝大家”。

老師們，同志們，“不忘初心，努力拼搏，讓農(nóng)村孩子具有城里人的素養(yǎng)，讓全校師生更有尊嚴”，這是我們的莊重承諾，更是我們的奮斗目標。我們堅信“成績是奮斗出來的”今后我們將繼續(xù)穩(wěn)強項，補短板，努力樹立起一個“環(huán)境優(yōu)美、管理精細、師德高尚、校風文明、水平一流、成才有望、教有特色、家長滿意”的xx中學新形象！

謝謝大家！

個人述職述廉述學報告學校 篇3

各位老師：

即將過去的20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育工委的關懷下，我和學校領導班子一起帶領全校師生以黨的十八大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，真抓實干，全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，促進了學校各項工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本年度本人工作、廉政情況匯報如下：

一、基本情況

本人×××，現(xiàn)年×歲，中共黨員，本科文化程度，中學高級教師，于1987年參加工作，20xx年開始任領導職務。20xx年至今任××中學校長，負責學校全面工作，分管后勤、班主任、值周、群團、黨建等工作。

二、履職情況

1、積極參加政治理論學習和業(yè)務能力培訓，不斷增強自己的信念和政治素養(yǎng)，提升自己的管理能力和水平。我堅持利用各種機會，如黨課、會議等形式，堅持政治理論學習，加強政治理論修養(yǎng)，認真學習中國特色社會主義理論，學習黨的十八大會議精神，加強黨性知識的學習，學習有關教育的法律法規(guī)和方針政策，今年上年我參加了教委安排的校長培訓，同時還利用各種業(yè)余時間和假期加強業(yè)務能力培訓學習，參加校長論壇，特別是加強教育教學管理和教科研能力培訓學習，通過努力自己的教育管理能力、教科研能力都有了長足的進步。

2、堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，落實各級黨委、政府和教育主管部門的各項舉措和制度本人任職以來，團結和帶領班子成員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委縣府的決定、指示，嚴格按照上級教育主管部門的工作安排要求開展學校各項工作。按照有關法律法規(guī)、政策要求，積極推進素質教育，注重學生全面發(fā)展。順利完成了上級主管部門安排的各項工作任務。

3、堅持深入教學第一線，了解和掌握學校教育教學情況，積極開展教育教學研究和教育科研活動，不斷提升辦學水平教育教學是學校工作的中心工作，是學校辦學質量的重要主要衡量指標，為了準確掌握教師教育教學情況，我和學校行政領導都堅持不定時深入課堂聽課，每期聽課至少20節(jié)以上，對教師上課情況做出恰當評價和意見、建議，大大提高了教師上課的質量和效益，今年中考各科成績都取得了佳績，在同級同類學校中都有不錯的排名。學校為了搞好教科研活動加強了對教研組工作規(guī)程落實的監(jiān)督，同時積極開展校際學習交流和教師外出學習培訓活動，我校教師的教科研能力和水平有了長足的發(fā)展和進步，教科研論文多人獲得市級獎勵，有力推動了學校教育教學和教科研工作的開展。

4、認真踐行黨的群眾路線教育活動，努力維護教職工的根本利益，促進干群關系和諧。作為一名中共黨員和學校領導，我時刻不忘黨的全心全意為人民服務的宗旨，在群眾路線教育實踐活動中，努力和群眾打成一片，利用各種機會通過多種方式與教職工交流，了解大家的工作、生活等情況，認真聽取大家對學校工作的意見和建議，共謀學校發(fā)展，對教職工的思想、工作、生活中的困難、問題或者疑惑盡力解決或者解釋疏通，增強了廣大教職工對學校領導工作的信任和理解，從而提高了老師們的凝聚力和工作積極性，有力地推動了學校工作的順利開展，進一步和諧融洽了干群關系。

5、穩(wěn)步推進學校重點工程，積極爭取清還學校債務為了進一步改善學校辦學條件，我和學校行政通過多方努力和協(xié)調(diào)，今年上年爭取到了舊教學樓教室改造項目，暑假完成了改造。教師周轉房已批復，正在辦理有關手續(xù)，該項目的落實將大大緩解和改善教師居住條件。我們還通過艱苦努力，爭取到了縣委縣府和教委的支持，基本還清了公寓樓遺留債務，結束了多年了學校資金運轉的嚴重被動狀態(tài)，無疑將有利于學校工作更好地開展。

6、切實關愛留守兒童、關心學生成長我和學校行政時刻關心留守兒童的學習、生活等情況，經(jīng)常與學校行政領導、班主任一起了解和掌握留守兒童的思想、學習、生活等詳細情況，對有實際困難的學生及時的給予了力所能及的幫助，使他們能夠快樂學習、健康成長，不斷取得新的進步。

7、積極爭取各級黨政和社會各界對學校教育的關心和支持我從去年調(diào)入學校后，積極協(xié)調(diào)縣委、縣府、教委等與學校的關系，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委政府和社會各界的關系，得到了各級領導的大力關懷和支持，在資金和物資等方面得到了切實的傾斜和照顧，有效緩解了學校面臨的困難，校群關系和諧，有效改善了學校辦學條件，有力地助推了學校工作的順利開展。

8、扎實推進學校黨建工作，不斷提高黨支部戰(zhàn)斗力我校黨支部在上級黨組織的領導和關心下，認真學習十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我校的教育改革與發(fā)展，以提高教師政治素質為主線，以創(chuàng)建支部特色、服務學校工作為重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，著力加強黨員的政治、思想、組織、作風、制度和紀律等建設，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和黨員的先鋒模范作用，由于工作出色，在今年“七·一”慶?；顒由蠈W校黨支部被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀黨支部，本人也被評為先進黨員。

三、廉政情況

1、在工作中嚴格按照教委五令十規(guī)和十五條要求規(guī)范約束自己，努力辦人民滿意教育，沒有任何違規(guī)情況。

2、嚴格履行民主集中制，學校重大決策、重要事務都要經(jīng)過學校領導班子集體討論，形成共識，并在教職工大會上填報，然后執(zhí)行。

3、學校領導班子團結協(xié)作，思想統(tǒng)一，做到了政令暢通，沒有拉幫結派現(xiàn)象。

4、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，廉潔奉公，嚴于律己。積極推行并做到校務公開、財務公開，學校資金物資管理紀律制度健全、規(guī)范，沒有任何違反紀律制度的現(xiàn)象，所有開支均通過了財經(jīng)審查小組的審查。

5、在評職晉級、評優(yōu)評先方面，嚴格遵守紀律制度，堅持原則，做到公正公平公開，組織評職領導小組和基層組織按照學校制度評選和聘任。學校干部的選拔任免嚴格按照教委要求進行，本期學校提拔了兩名中層干部，嚴格按照程序進行，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕教師擔任，沒有徇私舞弊、暗箱操作。

6、嚴格執(zhí)行中央“”、反對“四風”、開展正風肅紀專項行動和提升效能服務市場主體發(fā)展專項行動等有關規(guī)定、要求，嚴格規(guī)范、控制“三公”經(jīng)費，本人也沒有操辦任何婚喪喜慶活動。

7、配偶×××，在經(jīng)信委工作，女兒×××，×××大學大學在讀，均不存在謀第二職業(yè)等情況。

8、本人現(xiàn)在××花園有住房一套，系我夫妻二人工資積蓄購買。

四、存在的問題和努力的方向

××中學工作一年多來，無論在工作或是廉政方面都取得了一定的成績，這當然離不開學校行政和老師們的大力支持、幫助和努力工作，在此我對大家的辛勤付出表示衷心的感謝。雖然如此，我清楚還存在很多的問題：

1、從學校管理角度看，管理水平還有待提高，管理方法還需要創(chuàng)新，尤其是對留守兒童的教育管理還有很多問題需要探討和研究，要不斷創(chuàng)新工作思路，探索新的工作方法。

2、在教育教學方面，教科研能力和改革創(chuàng)新意識還很薄弱，還需要進一步研究和落實改革、創(chuàng)新的方法、措施，加強高效課堂和校本課程研究推廣落實，不斷增強學校辦學實力，激發(fā)廣大教師的教育教學活力，提高學校辦學水平。

3、在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定的成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)在學校廉政建設制度有待于進一步健全完善，廉政工作需要進一步細化。我決心不斷加強學習，與時俱進，不斷提高自己適應時代發(fā)展的治校能力和教科研水平，進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立立黨為公、清正廉潔的公仆意識，嚴于律已，時時處處牢記黨風廉政準則，堅決做到廉潔從政、廉潔自律，團結和帶領學校領導班子和全校教職工完成上級交給的各項工作和任務，決不辜負上級領導的信任和學校師生的希望，敬請領導、全校教職工和社會各界監(jiān)督。

個人述職述廉述學報告學校 篇4

彈指一揮間，我到泉北小學工作已經(jīng)兩年了。在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作成效顯著。20xx年6月，學校獲得了潁泉區(qū)綜治委授予的“平安校園”稱號，20xx年9月，中共潁泉區(qū)委、潁泉區(qū)人民政府授予我?！?0xx年潁泉區(qū)教育系統(tǒng)先進單位”榮譽稱號。這是上級領導對我們工作的肯定和鼓勵，這也是每一位泉北小學師生員工的自豪。對各位領導給予學校工作的指導、幫助和大力支持，我們應該表示衷心的感謝。

回顧這兩年的工作，我深深體會到：以人為本、科學創(chuàng)新是學校發(fā)展的重要源泉。基于這種認識，學校確定了“以德立校、依法治校、合作創(chuàng)新、共建和諧”的工作方針；以文明禮儀、精細管理、專業(yè)成長為主要抓手，力求把關心、體貼、理解、支持、協(xié)作、補臺放在首位，形成一個一個集體內(nèi)部統(tǒng)一協(xié)作、部門之間主動協(xié)調(diào)、學校整體團結向上的戰(zhàn)斗集體；把計劃、協(xié)調(diào)、檢查、考核、評價、公布、總結工作作為管理的主要工作落到實處，形成管理新秩序；把學校工作獎勵辦法貫徹好，調(diào)動教職員工愛崗敬業(yè)、講究禮儀、遵紀守法、創(chuàng)新工作；把教育教學改革工作進一步深化，全面建設和諧校園，圓滿地完成了20xx年的工作目標。

下面，我從以下四個方面匯報一下我的工作。

一、加強自身建設

1、嚴格按照一個合格校長的標準要求自己，堅持學習，以身作則，注意規(guī)范，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

2、堅持經(jīng)費預算制度，對學校財務運行情況進行管理與調(diào)控。

3、堅持做好教職員工和家長的思想工作，熱情接待老師、家長、學生的來訪。認真聽取來訪人的意見，解釋學校的工作目的，解釋上級文件精神，努力建設和諧校園。

4、以德立校，以情感人。學校確定了“以德立校、依法治校、合作創(chuàng)新、共建和諧”的工作方針；以文明禮儀、強化管理、全面發(fā)展為主要抓手，力求“把關心、體貼、理解、支持、協(xié)作”放在首位，形成教師之間主動協(xié)調(diào)、學校整體團結向上的戰(zhàn)斗集體；把計劃、協(xié)調(diào)、檢查、考核、評價、公布、總結工作作為管理的主要工作落到實處，形成管理新秩序；把學?？己思殑t貫徹好，調(diào)動教職員工愛崗敬業(yè)、講究禮儀、遵紀守法、創(chuàng)新工作的積極性。

同時，主動關心教師生活工作情況，免除教師子女在我校學習的一切費用，對于喜事喪事主動過問，對教師子女升學問題積極提供支持，并在時間上給予照顧，以真情打動教師。在學校管理中我還十分注重教職工的身心健康，誰家有困難，誰有病都會和中層班子成員一起及時探望、熱情慰問。對師生反映學校存在的不足和合理建議以及家長的來訪，都能熱情而耐心地接待。人文性，民主性的管理，使廣大教職工愛校如家，各項工作都蒸蒸日上。

5、堅持學習，甘于奉獻。嚴格要求自己，堅持學習。以科學發(fā)展觀為指導，積極地理解、傳達和執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，在思想和行動上和黨中央保持高度一致。嚴格要求自己，作風踏實，不圖虛名，廉潔自律，奮發(fā)向上。始終牢記自己的職責，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。并在實踐中不斷總結經(jīng)驗。在學習實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐，甘于奉獻的決心。

6、團結班子，民主管理。學校管理工作的實踐使我深深體會到；要搞好學校工作，必須全心全意依靠教師，因此，我?guī)ьI學校領導班子團結一致，共同努力。努力營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教師對校長、對學校有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。實施民主管理，有效地推動了學校工作的開展。

二、工作重點回顧

1、修訂學校各類管理制度。形成完整的制度系列，依法治校，規(guī)范辦學行為。

2、分條塊制定檔案目錄系列。為學校今后日常工作的管理、檔案資料的整理、上級重點工作的檢查和驗收，從整體上做出了一個全面、系統(tǒng)的規(guī)范。

3、加強德育工作和校風建設，開展師生形象建設工程。學校以培養(yǎng)人才為根本任務，而人才以德為先，因此德育在教育工作中處領先的地位。同時，培養(yǎng)出品德高尚的人才，必須首先要求教育者具備高尚的道德風范。為此，我在學校工作決策過程中高度重視德育工作。

4、狠抓環(huán)境衛(wèi)生工作。為改善學校環(huán)境衛(wèi)生面貌，學校制訂了一系列規(guī)章制度。每周一下午大掃除，每天早上再打掃清潔區(qū)，并進行檢查。除此之外，還不定期進行檢查督促和反饋。

5、實行校務公開。通知、安排、簡訊、經(jīng)費使用情況等，利用會議和公示欄進行公示，使教師、學生和家長及時了解學校工作動態(tài)，配合學校做好工作。

6、堅持搞好課外活動。合理安排作息時間，制定課外活動安排，使課外活動時間、地點、人員固定，保證了活動的穩(wěn)定性，保證學生在校活動時間不少于一小時。特別是本學期的陽光體育活動扎實有效，許多老師也參與其中。

7、注重班主任工作。有嚴格的班主任管理細則和優(yōu)秀班主任評選方法。開展了“班主任在班級管理中應起哪些作用”等問題研討，共同討論班級管理辦法。

8、堅持家校聯(lián)系，形成德育教育網(wǎng)絡。本學期各班分別召開了兩次家長會。指導家長積極配合學校，共同培養(yǎng)和教育好孩子。

9、強化法制安全教育和安全工作管理。我校把安全問題放在重中之重的位置，把安全教育貫穿到全學期的始終，并與教師、班主任簽定了安全目標責任書。安全工作形成了以“校長負總責，教師分管，后勤主抓校舍安全，教師主管主抓安全教育和活動安全、課間安全，教師管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案。組織全校學生進行了1次地震應急逃生演練。在廣大師生員工的共同努力下，學校未發(fā)生一起安全責任事故，被區(qū)綜治委命名為“平安校園”。

10、班級文化班班精彩。全校各個班級在開學初就根據(jù)各班實際，開展了班級文化建設活動。各班除了黑板報外，還增加了學習園地，用于張貼學生和教師的作品，有書法、有作文、有圖畫、有手抄報、也有名言警句。

11、積極推進素質教育，進行新課程改革，全面提高教育教學質量。一個學校的進步關鍵在教學，為此我走入教研活動、走進課堂，認真聽取老師們的意見，和老師們商討教學中的問題。多次派本校骨干教師外出學習、取經(jīng)，使我校的各學科在新課改中不斷前進。

12、讓農(nóng)遠工程服務于教學，提高了農(nóng)遠教室的使用率。

13、突出重點工作，推進標準化建設。20xx年開始著手進行標準化學校建設工作，制定標準化建設實施方案，成立領導組，多次召開會議，進行了人員責任分工；核實學?，F(xiàn)有硬件情況、軟件情況，對照標準，理清家底；學校整理專用教室，制度上墻進行學校檔案分類工作，制定檔案目錄分類明晰；資料編目，迎接標準化學校驗收、辦學水平驗收和繼續(xù)教育校本培訓檢查等，圓滿完成了標準化建設工作。

三、教書育人，成績顯著

短短的兩年時間，我校學生數(shù)增加了200多人。特別是20xx年秋季，一年級招生工作進展順利，突破了多年來單班和雙班的局面，首次出現(xiàn)了一個年級三個平行班的情況。學校涌現(xiàn)出區(qū)級教壇新星3人，市級教壇新星2人。在區(qū)級優(yōu)質課評比中，呂燕老師獲得數(shù)學二等獎，沈云老師獲得語文二等獎，劉燕老師獲得潁泉區(qū)第二屆中小學教師多媒體教學大賽二等獎，李蘭老師被評為全區(qū)中小學幼兒園優(yōu)秀班主任?？琢钊A老師獲得阜陽市小學品德優(yōu)質課評選一等獎，王海倫老師被評為全市中小學幼兒園優(yōu)秀德育工作者。另有多名教師的30多篇教育教學論文獲得市區(qū)級一二等獎。在“生態(tài)園杯”中小學生征文比賽中，小學組一等獎共十名，我校獲得一等獎2名，二等獎1名，三等獎2名，共5名的好成績，受到了潁泉區(qū)教育局和泉北中心學校領導的稱贊和表彰。在讀書教育征文活動中，六二班張文 強獲得二等獎。在泉北中心校20xx年6月6日舉行的二、五年級三校統(tǒng)考中，我校二二班獲得語文學科全班平均分第一名、數(shù)學學科全班平均分第一名的優(yōu)異成績。同時，二一班赫雅文同學以滿分xx0分的突出成績獲得數(shù)學學科第一名，并以96分的成績獲得語文學科第一名。五一班劉昕儀同學以95分的成績獲得語文學科第一名，五一班李保健同學以98分的成績獲得數(shù)學學科第一名。

四、存在不足及發(fā)展思路

1、存在的不足：工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還有待加強。自身各方面的素養(yǎng)還需要進一步提高。

對于管理方面，實行人性化管理和制度化管理相結合還沒有形成學校的特色。加大制度化管理和加大協(xié)作意識的培養(yǎng)都是很重要的。要繼續(xù)抓緊抓好教師個人的素質建設，把激勵機制切實用起來。

2、增強工作的藝術性。要講究方式方法，對于同志的問題和不足，要善意的指出來，幫助其改正和改進。主要是要講究說話的藝術，求得大家的支持、理解、幫助。要團結和愛護教工，推功攬過，寬容他人的缺點，發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，鼓勵他人的進步，形成和諧的團隊。

3、今后發(fā)展思路：以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課改與學校發(fā)展高度融為一體，使學校朝著“學習化校園”的方向不斷邁進，以質量求生存，以提高辦學效益促發(fā)展。吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展。

兩年來，在上級領導的支持、同事們的團結協(xié)作下，我校取得了很大成績。望著今天的收獲，使我忘記了疲憊和奔波；望著泉北小學的教學管理不斷被認可，我很欣慰，也對明天充滿了信心。回首兩年的工作，我覺得無愧無悔。我將在以后的工作中克服缺點，銳意進取，爭取做一名新型的優(yōu)秀校長。

個人述職述廉述學報告學校 篇5

各位領導，各位同仁：

回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同仁指正。

一、堅持不懈抓師德建設。

學校加強師德建設，大力提倡愛生樂教、為人師表、奮發(fā)進取、淡泊名利的高尚師德，牢固樹立三種意識，一是質量意識，二是競爭意識，三是責任意識。在我校從未出現(xiàn)過評先晉級鬧矛盾的現(xiàn)象。

二、狠抓養(yǎng)成教育。

培養(yǎng)學生的良好行為習慣，從小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。開學初我們總會組織學生學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，并組織形式多樣的背誦《守則》、《規(guī)范》的競賽活動。教育學生從日常生活節(jié)約用電、用水，不亂丟垃圾，廢紙回收，善待學校的一草一木做起，養(yǎng)成讓他們受益終生的好習慣。

三、辦好學校開放周、開放日活動。

邀請學生家長、社會人士走進學校，走進教室，走近學生，聽課、座談，指導學校工作。

四、注重校園文化建設。

在做好綠化、凈化的同時，學校投入近千元在學校教學樓走廊張貼《弟子規(guī)》、《經(jīng)典古詩文》，讓學生每天都可欣賞。

五、狠抓教學常規(guī)管理。

（1）狠抓教師的備課。按上級要求，各科有進度計劃、教學目標，教案備教材教法，還要備學生，體現(xiàn)課改意識，有教學反思，學校每周檢查評比總結。

（2）注重教師的上課管理。每周采用詢問學生、查課等不同形式來了解老師的上課情況，對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時糾正。（如教師上課玩手機）鼓勵教師上課采用新教法，讓學生動起來，充分發(fā)揮學生的主人翁精神。

（3）督導教師的作業(yè)批閱。按照作業(yè)的書寫及批改要求，開齊各科作業(yè)，要求教師保質保量完成各種作業(yè)的批改任務，檢查小學生是否使用小橡皮，檢查作業(yè)錯題、錯字的更正情況，請假學生的作業(yè)補做情況等。

（4）堅持聽課、評課制度。我校每周一節(jié)公開課，周一例會時抽簽，周二上午第二節(jié)上課，無課教師全部參與，教研組會議上評課，已形成制度。

（5）鼓勵教師參加各種活動。在今年洛陽市電教優(yōu)質課評選中薛艷麗獲語文一等獎，陳俊曉獲品德二等獎，王衛(wèi)峰獲省論文一等獎和課改小論文省級輔導獎，楊國強獲省論文二等獎。

六、創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校園。

（1）在安全管理上，制定各種應急預案，投入500元配置滅火器12個。各重點部位落實責任人。

（2）學校進行安全疏散演練三次。

（3）把各項安全職責分解落實到各班主任和任課教師的工作中。

（4）加強了師生的法制教育。利用國旗下講話、班會，增強師生的法制觀念。

七、和諧校園，藝彩飛揚。

陽光體育活動開展的有聲有色，開學初組織廣播操隊列隊形比賽，舉辦了學校秋季運動會。此外學校先后舉辦了手抄報展覽、書法作品展、體育趣味比賽、古詩文誦讀、拔河比賽、元旦文藝匯演等豐富多彩的活動。

八、廉潔自律，勤政務實。

全面推行校務公開、財務公開，統(tǒng)籌規(guī)劃，民主合理的理財，財務開支情況向教師公開，做到透明、公正。

存在不足：

1、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識不夠，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；工作時間多，工作實績顯得少；動口的時候多，動手的時候少。

2、課改認識模糊，思想落后，制約學校的發(fā)展。

3、學校特色教育有待提高。

下期目標：

1、繼續(xù)探索課改新思路，學校管理方法，重點做實“課堂提效”工作。

2、安全工作常態(tài)化。

3、師生讀書活動。

4、師生鍛煉。

各位老師，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、眾志成誠，為把康莊學校辦成人民滿意的學校而不懈努力。

謝謝大家！

個人述職述廉述學報告學校 篇6

20xx年9月受組織安排，我由xx實驗小學調(diào)入xx第一完全小學校。彈指一揮間，轉眼一年有余。一年以來，我一直以身作則、廉潔自律，積極按照黨風廉政建設責任制和廉潔自律的內(nèi)容和要求，履行職責，抓好自身教學和學校管理工作，現(xiàn)作述職述廉述法報告如下：

一、注重用黨規(guī)黨紀來規(guī)范自己的言行，做好表率。

黨風廉政建設不在于你說得怎么樣，關鍵看你做得怎么樣，群眾是通過黨員干部的言行來評價黨風的。因此，我在日常工作中時刻用黨紀法規(guī)來嚴格要求自己，積極按照黨風廉政建設要求辦事，時時自警、自??；處處自重、自勵，做好了廉潔從政的表率。在工作上，從嚴要求，按規(guī)定辦事，違反原則的事不辦，違反規(guī)定的事不批，堅守了權力規(guī)矩的法律底線；在生活上不奢侈浪費，自覺做到不該說的不張口，不該拿的不伸手，不該吃的不亂吃，不該去的不亂走。保持自身的廉潔，維護師表的形象，堅守了政治道德的干凈底線；在思想上，我清醒自持，力爭管住自己，管好自己，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。在做到以身作則，嚴于律已的同時，我從嚴要求學校各部門人員，認真落實黨風廉政建設制度，把不良苗頭扼制在萌芽狀態(tài)。通過制度的落實，促進了各部門黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化。

二、注重用先進理論來筑牢自己的思想防線，樹好形象。

我始終把黨風廉政建設作為保障各項工作健康發(fā)展、順利進行的重要工作來抓，一刻也不曾放松，無論工作多忙，都堅持認真學習習近平總書記有關反腐倡廉的重要論述，特別是最近縣教科體局領導在全縣校長會議上關于黨風廉政建設的講話，以及從上級通報和新聞媒體上報道的反面典型中接受教訓，引以為戒。通過學習，打牢了理論根基，牢固樹立了執(zhí)政為民、廉潔從政的觀念，自覺在思想政治上與黨中央保持高度一致，堅定了反腐倡廉的信心。

三、注重用職責要求來管好自己的師生，帶好隊伍。

實踐使我感到，作為一名黨員干部，不僅要清正廉潔，遵規(guī)守紀，更重要的是要把學校的工作干好，履行好職責，影響和帶動身邊人積極工作，創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，形成公正、公平、無私的風氣。為了使工作有新的發(fā)展進步，我注意凝聚領導合力，深入基層，盡心盡力把工作干好。作為一校之長，要管好用好身邊人，確保大家都能做到清正廉潔，能夠健康地成長。因此，我在要求校級領導干好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績的同時，還必須自學遵守黨規(guī)黨紀，以及有關廉政建設方面的各項規(guī)定，做到不貪不占，不侵害教師學生的利益，防微杜漸，促進我校建設的健康發(fā)展。因為我能在黨風廉政建設工作上常抓不懈，在廉潔自律上能率先垂范，所以本人無違法違紀現(xiàn)象，學校也沒有一例違法違紀案件發(fā)生。

當然，“人無完人，金無足赤”。只要人不是圣賢，就總會有缺點和不足：

1、過于人性化，偶有“小事講風格”現(xiàn)象。

2、注重情感管理，偶有“江湖哥們”現(xiàn)象。

3、保守不上進，偶有“守攤哲學”現(xiàn)象。

以上是我對近一學年度廉政工作的簡單回顧。在學習與實踐中國夢的熱潮中，下一學年度已向我們闊步走來，滿載著成功與喜悅，在新的年度里，我將以百倍的信心，與學校全體教師攜手并進，努力共鑄xx一小教育新輝煌。

學校校長述職述廉報告11篇

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學校校長述職述廉報告 篇1

20xx年，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領導下，我和學校領導班子一起帶領全校師生以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，促進了學校各項工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本年度工作、廉政建設和道德建設情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策

在日常工作中，我堅持政治理論學習，加強政治理論修養(yǎng)，利用黨課、會議等形式，認真學習踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策以及市委市政府和縣委縣政府的決定和指示。

二、全面抓好學校工作，提升辦學水平

1.加強思想政治工作，拓寬德育工作的渠道。緊緊圍繞學校工作中心，全面貫徹黨的教育方針，以中國特色社會主義理論體系為指導，以豐富多彩的實踐活動為載體，以活動創(chuàng)新為重點，進一步增強德育工作的針對性、實效性和主動性。

2.突出教學教研工作的核心地位，全面提高辦學質量。積極推行課堂教學改革，積極開展課堂教學達標，構建以學生自主學習、探究學習和合作學習為中心的課堂教學基本模式。發(fā)揮科研引領作用，提高教師的科研能力，尋找提高教學質量的科學辦法，為全面提高教學質量提供方法支撐。李宗環(huán)、李凌超同學分獲我縣20xx年高考應屆畢業(yè)生文、理科高考第一名，高一、高二素質教育扎實推進，教育教學成績穩(wěn)步提高，學校被市教育局表彰為“普通高中教學工作先進學?！?。

3.加強學校管理，創(chuàng)建平安校園。高度重視管理工作，制定完善一系列規(guī)章制度，加強對師生的思想教育，規(guī)范師生的行為，向社會展示了學校師生的良好形象。同時把創(chuàng)建平安校園作為學校工作的重中之重，積極開展平安創(chuàng)建活動，創(chuàng)設安定詳和的校園秩序和穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境，確保學校和師生的安全，維護正常的教育教學秩序。

4.加強總務后勤工作，進一步改善辦學條件。加強收費和財務管理工作，按照收支兩條線的政策要求，嚴格收費標準，及時上繳財政。為創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市和旅游強縣，學校多方籌措資金，對辦公樓、實驗樓、圖書樓和教職工宿舍樓進行了粉刷，對學校大門口兩側人行道進行了鋪設改造，對校園和家屬區(qū)進行了綠化改造。

三、加強黨風廉政建設和道德建設

1.堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則。在貫徹民主集中制原則時，正確處理好四個方面的關系：一是處理好民主與集中的關系，做到在民主基礎上集中，在集中指導下民主；二是處理好集體領導與個人分工負責的關系，明確規(guī)章制度，哪些事情由集體討論，哪些事情由個人負責處理；三是處理好校長與教職工的關系，做到講團結，講大局，講正氣；四是處理好行使職權和接受監(jiān)督的關系，做到既要行使好自己職權，又要接受領導班子和教職工監(jiān)督。

2.堅持群眾觀點，強化宗旨觀念。作為共產(chǎn)黨員，我始終牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾，自覺走群眾路線。通過不斷加強黨性黨風鍛煉，切實改變思想作風和工作作風。想問題、辦事情、作決策始終把人民利益放在首位，堅持黨的群眾路線，珍惜人民群眾賦予的權力。同時集群眾的呼聲，聽群眾的意見，不斷增強同人民群眾的深厚感情，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾。

3.堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。認真貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和縣委有關廉潔自律各項規(guī)定，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執(zhí)行者，做到從我做起，以身作則。不斷加強自身修養(yǎng)，用制度規(guī)范自己的行為，進一步健全監(jiān)督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監(jiān)督之下。嚴格要求自己，逐步增強“自重、自省、自警、自律”的意識，牢記為人民服務的`宗旨，當好人民的公仆。

4.嚴格履行廉潔自律的條例條令。認真履行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，特別是20xx年度對領導干部提出的廉潔自律的有關規(guī)定和要求，從思想上強化廉潔自律的意識，在行為上提高廉潔自律的自覺性，從嚴要求，時刻自重、自省、自警、自勵，牢牢把握“立黨為公、執(zhí)政為民”這個根本要求，辦實事、辦好事，并且把實事辦好，把好事辦實。

5.狠抓責任落實，健全監(jiān)督機制。一是貫徹執(zhí)行中央的廉政建設規(guī)定，凡要求下屬干部做到的自己首先做到。凡禁止別人做的，自己堅決不做，管好單位領導班子成員及配偶；二是簽訂責任書，明確責任，擴大廉政建設覆蓋面；三是完善校務公開制度，繼續(xù)推行校務公開；四是健全民主生活會制度，每季度召開一次民主生活會，討論學校廉政建設方面存在的問題，分析本人及他人在廉政建設方面取得的成績并尋找差距。

四、存在的問題和努力的方向

近年來，我在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定的成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)在政治理論學習需要進一步加強，學校廉政建設制度有待于進一步健全完善，廉政工作需要進一步細化。我決心不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立立黨為公、勤政為民、清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為，團結和帶領學校領導班子和全校教職工完成上級交給的各項工作和任務，以實際行動交上一份滿意的答卷，決不辜負上級領導的信任和學校師生的希望，敬請領導和全校師生監(jiān)督。

學校校長述職述廉報告 篇2

20__年x月參加工作，大學?？飘厴I(yè)，小學高級教師。自20__年x月任__完小校長以來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法執(zhí)教，無私奉獻，完成了各項工作任務。現(xiàn)從德、能、勤、績等方面作如下總結：

一、加強理論學習，提高思想道德素質

多年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我積極參加上級舉辦的各類知識培訓、法律法規(guī)考試，認真學___、“___”重要思想、___，并身體力行。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”，全心全意為人民服務，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為學校進一步發(fā)展盡職盡責。

二、注重求真務實，提高自身工作能力

我在教育教學工作崗位上已有__年，從事管理工作也有了__年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。在工作期間，我做到思想，講到做到，處理突發(fā)事件迅速，并圓滿完成各項目標任務。

__小全體教職工在我的帶領下，通過努力，做了不少工作，也取得了一定的成績，但是我深深感到自己工作中仍存在一些問題和不足，距離中心校對我的要求還有很大的差距。我懇切希望給我多提意見和建議，并給我更多的指導和幫助，我將繼續(xù)努力，不斷進取，在今后的工作中積極吸取以往工作的經(jīng)驗和教訓，努力把__完小的各項工作推向更高的層次。

學校校長述職述廉報告 篇3

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

按照上級有關要求和學校黨委工作安排，下面，我就20**年履職盡責、廉潔自律等方面的情況，從三個方面簡要報告如下：

一、履行崗位職責的情況

總體來講，一年來，學校各項事業(yè)繼續(xù)保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，取得了一些成績，受到上級領導、主管部門與師生員工的肯定和好評。這些成績的取得，得益于省委省政府的正確領導，得益于學校領導班子的團結進取，得益于綜合改革的切實推動，更是全校師生特別是在座各位共同努力的結果。借此機會，我對大家的辛勤付出以及對我本人的大力支持表示衷心的感謝!

作為校長，我深刻感受到三個方面的工作壓力：一是國家和省委省政府關于全面深化高等教育領域改革的鼓聲越來越響、鼓點越來越密、要求越來越高;二是學校雖然站在了省部共建的新起點上，但前有標兵、后有追兵，競爭激烈，如同逆水行舟一般;三是省委省政府和廣大師生對我們班子，包括對我本人寄予了很高期望。為把這些壓力切實轉化為發(fā)展動力，我在不斷加強學習，及時把握上級政策、認真吃透文件精神的基礎上，始終把立德樹人、學科建設、科研興校、人才強校，以及提升辦學保障與服務能力、加強和諧校園建設等工作放在心頭、扛在肩上，著力抓好設計把好方向，做了一些統(tǒng)籌謀劃、集思廣益和推動落實的工作。

(一)面上工作情況

對抓好學校面上工作，我在年初時基本明確了“抓好立德樹人這個根本、走好內(nèi)涵式發(fā)展這條道路、運轉好改革創(chuàng)新這臺驅動引擎、下好依法治校這盤棋，堅持對內(nèi)挖潛提升，對外開放借力”的總體思路。具體來講：

在立德樹人方面，我堅持把人才培養(yǎng)質量作為衡量學校辦學水平的最主要標準，著力提高辦學定位與社會需要的適應度，領導精力、師資力量、資源配置等對人才培養(yǎng)的保障度，辦學質量和效益對社會發(fā)展的貢獻度，以及學生、家長和社會對人才培養(yǎng)質量的滿意度。為此，學校持續(xù)推進了“一流本科教育”，全面加強本科專業(yè)、課程、教材、質量體系、教學平臺等方面的建設;積極實施了“創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”，進一步完善人才選拔與供給結構，探索實施“十年樹人計劃”，健全校內(nèi)外開放式培養(yǎng)、跨學科交叉式培養(yǎng)等多樣化人才培養(yǎng)體系;加快落實了“研究生教育質量提升計劃”,不斷加強研究生導師隊伍建設與管理，完善研究生培養(yǎng)質量保障與監(jiān)控體系，拓展研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺;繼續(xù)加大支持力度，統(tǒng)籌發(fā)展了其他各類辦學。

一年來，學校本科專業(yè)、戰(zhàn)略新興支柱“產(chǎn)業(yè)計劃”項目、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目、省級研究生工作站、優(yōu)質教學課程資源等都有增加。成功召開首次研究生教育工作會議，為進一步抓好研究生教育工作指明了方向、明確了任務、完善了培養(yǎng)機制。首次發(fā)布本科生、研究生就業(yè)質量年度報告，本科生、碩士生就業(yè)率都超過92%，博士研究生就業(yè)率100%。學生獲省級優(yōu)秀博士、碩士學位論文總數(shù)居xx省屬高校首位。此外，繼續(xù)教育示范基地建設順利通過教育部驗收。首次招收了中國政府獎學金留學生，面向港澳臺地區(qū)招生申請獲批。知行學院成為xx省轉型發(fā)展試點院校。在xx的本科招錄工作，文科、理科最低投檔線分別高出省線16分和12分，取得歷史最好成績。

在學科建設方面，我深刻認識到學科建設是大學發(fā)展的龍頭，是提高教學科研水平、保證人才培養(yǎng)質量的基礎，從而著力以完善和啟動學科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制為突破口，積極優(yōu)化調(diào)整結構;以抓好對標建設、注重培育和管理為手段，不斷加強重點學科建設;以“基礎突破、應用領先、協(xié)調(diào)發(fā)展”為理念，推動實現(xiàn)“基礎研究推出高水平成果，應用研究服務社會取得實質性貢獻，基礎和應用整體協(xié)調(diào)發(fā)展”的建設目標。

目前來看，全年學科建設工作成效明顯?；瘜W學科在ESI國際學科全球排名前1%中，由去年的836位提升到820位。獲批碩士專業(yè)學位授權點數(shù)量在xx省屬高校中最多，特別是藝術碩士的獲批，填補了我校學科結構的空白。繼續(xù)安排2000萬元專項經(jīng)費支持了重點學科建設。制訂學位授權點管理辦法和動態(tài)調(diào)整辦法，基本構建了“能上能下”的新機制。

在科研興校方面，不斷強化“以服務求支持、以貢獻求發(fā)展”的理念，堅持把科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)有機結合作，把推進協(xié)同創(chuàng)新作為戰(zhàn)略選擇，積極謀劃重點重大科研項目，著力推出有重要影響和顯示度的成果，大力支持產(chǎn)學研合作。

20**年，學?？萍脊ぷ髁咙c紛呈：實現(xiàn)國家自然科學基金“優(yōu)青”項目零突破，國家社科基金重大招標項目再次立項，全年累計科研經(jīng)費總量再次過億，人文社科縱向項目科研經(jīng)費首次突破千萬大關，成功獲得軍工“三證”中最后“兩證”，獲得省科技進步一等獎和省社會科學優(yōu)秀成果一等獎，研創(chuàng)國內(nèi)首部文化建設藍皮書，獲批教育信息化等3個省級科研平臺，簽訂272項合作協(xié)議，獲得第十屆中國--xx產(chǎn)學研合作項目洽談會“最佳組織獎”。

在人才強校方面，堅持對外引進和校內(nèi)培育“兩手抓”，認真落實人才強校主戰(zhàn)略，高層次人才隊伍進一步壯大，師資隊伍及平臺建設進一步加強。獲批了國家首批

“****”教學名師，新增了xx省“****”特聘專家、全國模范教師、xx省有突出貢獻中青年專家和“楚天學者”等高層次人才。首次實施了“xx大學青年教師成長發(fā)展工程”，新增了專業(yè)技術二級、三級教授。選派資助各類出國訪學研修教師同比增長24.4

%。

在提升保障與服務能力方面，為確保教學科研活動正常開展、教師職工安居樂業(yè)、廣大學生安心樂學，堅持做到了深化改革激發(fā)內(nèi)生動力、對外開放爭取辦學資源。

一年來，目標管理和績效考核指標體系和考評方案更加科學，在xx省屬高校中率先完成大學章程制定工作。按照教授委員會章程規(guī)定，順利完成教授委員會換屆調(diào)整。啟動實施教師分級分類管理和科級管理干部輪崗交流等改革，初步形成《xx大學省部共建實施方案》。全年爭取財政撥款總額比上年增加3394萬余元，增幅11.4%，全年化減債務2659萬元，努力將債務規(guī)模從最高時期的9.8億降到了2個億以下。綜合實訓中心大樓開工建設，新建學生公寓完成校園修規(guī)，學報(哲社版)獲得教育部名欄建設支持，館藏文獻資料更加豐富，校園網(wǎng)運行質量、“數(shù)字化校園”水平進一步提高。工會、檔案、離退休、密碼等工作都獲得了省級表彰。

在和諧校園建設方面，著力以創(chuàng)建“五好”領導班子活動為契機，不斷推動了基層黨組織建設;注重學習宣傳、創(chuàng)新載體、氛圍營造，較好發(fā)揮了思想政治引領作用，學?？偨Y凝練的文化成果第三次獲得xx省高校文化成果一等獎，學校在中國大學媒體影響力排名連續(xù)3年進入百強，學校綜合排名繼續(xù)保持進位態(tài)勢，穩(wěn)居xx省屬高校首位。

特別是在改善民生方面，最大的民生工程琴園小區(qū)已順利交房，困擾多年的忠誠教師公寓“辦證難”問題取得了實質性進展，二輪房改草案已通過省房改部門批準，所有學生寢室全部安裝熱水供應設備,

公費醫(yī)療支出1600萬元，大學生自愿參保率超過99%。另外，學校通過不斷加強財力建設，努力實現(xiàn)了教職工年收入10%的增長目標。

(二)分管和聯(lián)系單位的工作情況

根據(jù)分工，我還分管和聯(lián)系幾個單位。在具體工作中，本人堅持以把好方向、公平公正、多走訪、不干涉為基本原則，充分信任和依靠相關單位班子成員，指導他們較好完成了年度目標任務。目前來看，學校辦公室綜合協(xié)調(diào)成效進一步凸顯，調(diào)研工作質量進一步提高;保密辦公室在制度建設、教育培訓、督促檢查等方面做了大量工作;法律顧問室為學校重大決策、相關辦學活動積極提供法律咨詢，有效規(guī)避了法律風險;機關黨委順利完成首次換屆，建立健全相關制度，推動機關各支部理論學習和作風建設進入新常態(tài);新聞傳播學院、文學院在提高人才培養(yǎng)質量、拓展辦學平臺、加強師資隊伍建設等方面都取得了較好成績。

(三)高度重視校園治安綜合治理

作為學校綜治工作領導小組組長，我牢固樹立了安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的政治意識，堅持做到綜治工作年初有統(tǒng)一部署、年末有集中檢查，在平時的工作布置會上，始終將安全穩(wěn)定工作同步研究部署。全年投入280萬元升級改造視頻監(jiān)控系統(tǒng)，啟動實施了車輛門禁系統(tǒng)，校園安全穩(wěn)定工作六項硬指標全部達標，學校再次被省委省政府授予綜治工作先進單位。

(四)積極履行保密工作職責

一年來，本人堅持帶頭參加保密知識學習，帶頭遵守保密紀律，切實做到涉密文件即閱即批、第一時間送回，積極支持相關硬件設施建設，多次在相關會議上就保密工作進行強調(diào)部署，并代表學校向有關單位作出加強軍工保密建設的承諾。

二、嚴守黨的各項紀律情況

在遵守黨的政治紀律方面，個人能堅決貫徹執(zhí)行中央和省委的重大方針政策及各項決定，堅持社會主義辦學方向不動搖，從未公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，從未采取同上級黨委的決定、決議相違背的行動，堅決避免了自由主義現(xiàn)象發(fā)生。

在遵守黨的組織紀律方面，堅持發(fā)揚民主，在議事決策前充分溝通、醞釀，在議事決策時不先入為主進行引導性發(fā)言，并認真聽取班子成員和相關單位負責人意見。能認真執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，依法行使作為高校法人代表的相關權力，堅決杜絕了搞任人唯親、拉幫結派、收買人心、自行其是等行為。

在遵守黨的廉政紀律方面，嚴格履行“一崗雙責”，堅持按規(guī)定使用辦公用房和公務用車，嚴格執(zhí)行個人情況報告制度，沒有持會員卡、有價證券等情況。對班子成員和各單位嚴格要求，學校全年沒有發(fā)生較大違法違紀案件。

三、加強群眾路線教育實踐活動整改工作情況

對照群眾路線教育實踐活動個人整改方案，本人主要提出了“理想信念更加堅定、聯(lián)系群眾更加緊密、工作作風更加扎實、清正廉潔更加自覺”等四個整改目標。廉潔自律情況剛才已經(jīng)報告，這里再重點報告另外三個方面的整改情況。

在堅定理想信念方面，主要按照學有所獲、理論與實踐結合的總體要求，堅持參加學校黨委理論學習中心組和相關會議的集中研學，并利用工作之余加強自學。深入學習了黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，以及通過學校機要渠道傳送的各類文件資料。在學習過程中，通過與學校領導班子成員和干部教師代表進行交流、座談，個人深刻領會了黨和國家關于全面深化高等教育領域改革的總體部署和工作要求，進一步增強了加快學校科學發(fā)展、內(nèi)涵式發(fā)展的責任感、緊迫感。通過結合學校工作實際，及時對接和貫徹落實了上級有關新精神、新要求。

在踐行群眾路線方面，主要以愛學校、愛事業(yè)、愛教師、愛學生的“四愛”意識為指引，堅持帶頭落實校領導接待日、校黨委常委聯(lián)系民主黨派與僑聯(lián)等制度，做到了每學期開展專項調(diào)研不少于2次。

在改進工作作風方面，主要通過不斷解放思想，深入推進內(nèi)部綜合體制改革、認真落實省部共建工作、積極拓展開放辦學渠道等舉措，在對內(nèi)挖潛與對外借力兩個方面下了一些功夫。

回顧過去一年的工作，我深刻感受到，與省委省政府的高標準、嚴要求和師生的殷切期盼相比，本人還有不少方面需要改進和提高，特別是謀劃學校改革發(fā)展的頂層設計不夠、加快省部共建政策和項目落地的辦法還不夠多、改善辦學條件特別是改善學生住宿條件還有待加強。在新的一年里，我將進一步加強學習，率先垂范，與全校師生一起，務實奮進，切實推動學校各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

學校校長述職述廉報告 篇4

本學年度以推進教育現(xiàn)代化為動力，以深入實施素質教育為目標，不斷強化學校內(nèi)部管理，著力推進師資隊伍建設，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，提升學校辦學品位，促進學生健康、活潑發(fā)展?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下：

一、加強學校內(nèi)部管理，全面提高學校管理水平

1、加強干部隊伍建設。堅持一把手負總責，要求學校領導成員認真學習有關反腐倡廉的文件、法規(guī)，努力建設一個同心同德、求真務實、群眾信任、凝聚力強的領導集體。

2、加強師資隊伍建設。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;重視對教師的業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務水平，堅持以校本培訓為主，學校領導聽課、評課，培訓教師，激勵廣大教師為學校教育工作努力工作。

3、進一步加強學校安全工作。安全工作，涉及千家萬戶，責任重大。學校從不放松對師生的安全教育，逢會必談;學校分層分級與每一位教職工簽訂安全工作責任狀，人人確立安全第一的意識。

二、深入實施素質教育，全面提高教育教學質量

(一)加強學校德育工作，全面提高學生思想道德素質。

1、狠抓養(yǎng)成教育。一個人的發(fā)展是受多種因素制約的，但習慣是其重要的基礎。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本，結合學校和學生實際，認真開展各種形式主題教育活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、勞動習慣、生活習慣等。

2、加強法制教育。學校家庭社會三位一體共同教育，強化法制教育內(nèi)容，進一步增強學生法制觀念，提高學生法律素質和自我保護意識。通過森林防火x個一，積極在師生中宣傳、學習、貫徹防火安全教育活動。主要是開展了出好一期黑板報，張貼一條宣傳標語，開展一次征文比賽，發(fā)放一份告家長書，開展一個主題班會。通過活動，學生認識到了生命的意義，認識到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍愛生命的表現(xiàn)。教師也進一步提高了自我保護意識。

(二)加強教育教學研究，全面提高學科教學質量。質量是學校的生命線，為此我通過各種途經(jīng)，全面提高教學質量。加強教學研究。教導處、教研組進一步加強對教學工作的研究，加強對教師工作的指導，切實提高課堂教學的效益。

三、開展多彩豐富的活動。

我校少先隊活動總是堅持四個原則：民主的隊干選舉、獨立的隊活動設計、自己堅守的隊陣地、自己管理的隊組織。在這四個原則的指導下，隊員們的想象力得以充分發(fā)揮，隊員們的自主意識得以充分體現(xiàn)。孩子們自己競選隊長隊干，發(fā)表演說，充分認識自己、表現(xiàn)自我。利用節(jié)慶日開展一些豐富多彩的隊活動，使隊員過得更有意義，活潑健康的成長，輕松愉快的學習。

過去的成績是我們今天工作的起點，我們時時刻刻都必須解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全體同志團結一心，踏實工作，才能把我們學校推向更高的層次，更高的起點。

學校校長述職述廉報告 篇5

尊敬的各位領導，各位同志：

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全校教育教學工作者的共同努力下，學校育人環(huán)境進一步改善、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化、教學質量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職報告如下：

一、 以新的教育理念引領學校發(fā)展

我們提出了打造湘中教育高地，探索農(nóng)村教育新路的戰(zhàn)略目標和12345發(fā)展戰(zhàn)略，即：

(1)形成一個共識：全面提高教育教學質量。

(2)實現(xiàn)兩個結合：課堂教學與常規(guī)教研相結合;教育科研與教師培訓相結合。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合。

(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;

加強德育工作;加強環(huán)境建設。一年來，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工，按照這條思路更新理念，扎實工作，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績。

1、 育人環(huán)境大為優(yōu)化。

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份，鎮(zhèn)黨委、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生46名，獎勵優(yōu)秀學生41名，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮。二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭。年內(nèi)投資200余萬元建設的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。三是校園環(huán)境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。

2、辦學特色更加鮮明。

通過多年的努力，我們初步打造出三化的辦學特色。一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規(guī)管理先進單位稱號;二是課程建設校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次。三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了走近湄江魚與碧荷文學社綜合實踐活動兩大教研課題，其論文均獲湖南省一等獎，課題論證立項工作正在積極推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省、地、市教學論文獎。

3、辦學效益顯著提高。

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一、全市所有中學第五;二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名，在全市農(nóng)村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省、地、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績;婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。

二、 以新的管理策略促進教師發(fā)展。

教師的發(fā)展是學校可持續(xù)發(fā)展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展。我們采取獎勵啟動、骨干帶動、科研推動、關懷感動的管理策略，努力打造一支師德品位高、專業(yè)造詣深、科研能力強的師資隊伍，教師隊伍整體素質明顯提升。

1、 樹正氣、剎歪風，師德建設成效好。

采取嚴厲措施，先后處罰了5名違規(guī)教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚;制訂了周密、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，倡導建立平等、民主、和諧、親切的師生關系。

2、 強培訓，搭舞臺，教師素養(yǎng)提升快。

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng)。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動，花費近8萬元，投入可以在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究，給他們搭舞臺、壓擔子，促進他們的成長。通過這些措施，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn)，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎個)，創(chuàng)歷史新高。

3、 多服務，重獎勵，教師工作熱情高。

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個，維修、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委、政府撥出資金幫助貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出?？顚υ趲煹?、教學、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎。通過采取這些措施，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲婁底市敬崗愛業(yè)模范榮譽一個、婁底市優(yōu)秀特崗教師榮譽一個，獲漣源市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。

三、以新的修養(yǎng)內(nèi)涵實現(xiàn)自身發(fā)展。

校長的自身發(fā)展，對學校的發(fā)展具有決定性意義。校長為人的氣度決定學校和諧的程度，校長學識的厚度決定學校發(fā)展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度。因此，我不斷加強自身修養(yǎng)，充實自身內(nèi)涵，以實現(xiàn)個人的發(fā)展，同時促進學校的發(fā)展。一是加強道德修養(yǎng)，做教師的標桿。我自己首先做到為人正派、辦事公道、任人唯賢、廉潔奉公，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律，為此先后三次召開專題會議，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。二是改進領導藝術，做教師的良友。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧，為此還購買、閱讀了不少相關的書籍資料，并多次向有經(jīng)驗的同行虛心請教。在日常工作中注意和教師交平等相待，和諧相處，關心和愛護教師。三是增強文化內(nèi)涵，做教師的首席。一定意義上，校長應該就是首席教師。我雖然才疏學淺，但對自身文化內(nèi)涵的充實是不遺余力的。我堅持終身學習，每天早晨聽六點半、七點鐘的新聞，每天中午閱讀報紙，每天晚上堅持看一個小時的書，工作再累，回家再晚也不中斷;我積極參與教學研究，是漣源市第一個省級教育科學資助課題鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究的主持人;我不斷反思教育工作，經(jīng)常寫出心得體會，我撰寫的《切實推進新課程改革全面提高教育教學質量關于提高我市教育教學質量幾個問題的思考》一文，獲得市教育局黨組高度好評，其中大部分建議被采納實施。

以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

學校校長述職述廉報告 篇6

尊敬的領導，各位同仁：

大家好!

下面將我一年來所做的工作，向諸位陳述，恭請領導和同行指正學校基本情況。

xx小學是全縣最大的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學，是xx市唯一的農(nóng)村示范小學。學校占地面積12800平方米，校舍建筑面積4633平方米?，F(xiàn)有學生650人，教學班17個。教職員工32人，專任教師30人，大學本科5人，?？?6人。其中小學特級教師1人，高級教師8人;一級教師19人，學校還附設10個幼兒班，共有幼兒280余名，幼兒教師13名。學校的各項設施設備齊全，為教育教學提供了保證學校辦學總體思路。

一年來，我校以“以人為本，科學管理，全面發(fā)展，學有所長”為辦學理念，以培養(yǎng)“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標，圍繞縣局09年工作重點，全面實施精細化管理，深化課堂教學模式的改革，加強學生的養(yǎng)成教育，全面提高教育教學質量，為創(chuàng)辦人民滿意的教育而不懈努力。本學年，我校以培養(yǎng)“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標，規(guī)范校園管理，強化養(yǎng)成教育，大力推進24字課堂教學模式，學校整體工作有了進一步的發(fā)展?，F(xiàn)將本年度具體工作匯報如下：

一、以人為本 科學管理

本學年，結合上級有關文件精神通知，我們認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建

"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。

在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。編印了《xx小學精細化管理制度匯編》一書。主要包括章程、部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等九大項。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化，營造和諧教育的氛圍

。

為了使精細化管理能夠深入落實，該校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室目標任務分工明確。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。學校為每一位教師建立平時業(yè)務管理檔案，記錄每一位教師平時工作實績，以便學期結束時給教師一個綜合評價等第。二是德育工作的精細化管理。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、給家長發(fā)喜報、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由總務處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。走進xx小學，你會看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規(guī)范合理、圍墻內(nèi)綠樹環(huán)繞，教室門前綠草茵茵、花團錦繡。四是建立科學、完善的監(jiān)督機制，出臺"問責制"。學校精細化管理小組對每個部門、各個負責人的工作目標，采取定期與不定期相結合的檢查方式，細致的對精細化管理的目標進行評分，并進行書面通報，表揚先進，激勵后進。對存在問題的部門和個人采用復查的形式，確保問題得到解決。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤。

一年來，我們始終堅持以精細化管理維護學校的安定、團結、和諧的大好局面。奏響校園和諧的旋律，為學校、教職工和學生的發(fā)展注入活力;始終用精細化管理推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，以發(fā)展增和諧，把學校建設與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。

二、率先垂范 愛崗敬業(yè)

作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。

同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

學校校長述職述廉報告 篇7

尊敬的各位領導、同事們：

按照縣委縣政府及縣教育的要求，我代表xx中學領導班子對一年來的履職情況進行述職。請各位領導評議。

..........

二、今后努力方向

在新的一年里我將帶領全體教職工，積極踐行“三個率先”突破年活動，走特色辦學之路，努力把我校打造成大慶市知名學校：

1、完善管理機制，認真執(zhí)行區(qū)教育局推出的中小學教師獎勵機制。

2、爭取政府支持，添置迎接省標準化學校驗收所需設備(約需經(jīng)費254萬元)，力爭高標準通過省標準化學校驗收。

3、擴大課改面，在初一學年繼續(xù)推廣杜郎口教學模式。并努力打造大慶市名校。

4、以人為本，關愛師生，將“健康快樂，能力超強”的辦學理念深植于每一位教師的心中，繼續(xù)打造“忙且快樂著”的教師集體，努力把學校變成教師的樂園，變成師生實現(xiàn)生命價值的綠洲。

5、努力打造區(qū)優(yōu)秀班子。

6、抓教師隊伍建設，提高教師整體素質，力爭打造出10名讓區(qū)名師，20名喇中名師。

7、擴大派學校領導及教師外出考察學習的人數(shù)。

8、繼續(xù)開展豐富多彩的教育教學及文體活動，為每一位師生員工提供成功的機會，使他們都能找到屬于自己的一塊舞臺。

面對嶄新的20XX，我信心百倍。有區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局對喇中的支持;有積極進取、充滿活力的班子集體;有人氣順通、渴盼改革的教師隊伍;有山東課改名校成型經(jīng)驗的借鑒;有配備完善的硬件條件，我有信心把喇中打造成大慶市知名學校。

學校校長述職述廉報告 篇8

各位老師，下午好！

今天，作為**中學校長在這里向各位做年度，我是第*次，也是最后一次了。時間過得真快，再過半年，我到**就*年了，我也快到該離開**校長崗位的時候了?；谶@樣的認識，過去的一年中，我工作的基本指導思想就是：“站好最后一班崗”。要站好最后一班崗，就要進一步夯實**中學可持續(xù)發(fā)展的基礎，努力開拓一個我們的教師和未來**的校長能廣闊發(fā)展的空間。為此，一年來，在學校黨總支的和保證下，在工會和教代會以及全體教職工的積極參與與支持下，我做了以下幾個方面的工作：

一、將“愛國科學人文”先進的辦學理念轉化為**師生共同的精神財富

一所學校要走上可持續(xù)發(fā)展的道路，關鍵要有自己獨特的，又具有時代特征的，代表先進文化發(fā)展方向的辦學理念。經(jīng)過多年的努力，**中學尋找到了走向二十一世紀，步入知識經(jīng)濟時代的先進辦學理念：“以愛國精神激勵人，以科學精神塑造人，以人文精神熏陶人”，在這個理念指導下，在全體師生員工的努力下，**中學發(fā)生了很大的變化，走上了良性循環(huán)之路。近幾年來，這個理念的研究和實踐又轉化為有2/3以上教職工直接參與的市級科研課題。20xx年是這個課題研究和結題的關鍵年。在專家指導下，通過全體參與課題同志的研究實踐和全校師生的支持，我校教師將先進的辦學理念逐漸融入了自己的教育、教學、管理、服務工作，不僅出了豐碩的、引起教育界各方人士矚目的教科研成果，而且?guī)恿巳w教職工教育、管理理念的深刻變化，使先進的教育理念變成為**師生共同的精神財富，成為**學校文化傳統(tǒng)積淀中的不可或缺的組成，保證了**中學在新世紀走上可持續(xù)發(fā)展的道路。作為課題組負責人，校長我去年一年中竭盡全力，積極策劃、組織并親自實踐，保證這項工作完成。

二、進一步深化學校教育改革，營造學?？沙掷m(xù)發(fā)展的運行機制

先進的教育理念要變?yōu)楝F(xiàn)實，需要一個有效的運行機制來保證，我們從以下兩個方面來構建這個運行機制。

1、抓好干部隊伍調(diào)整，試行公開上崗，建立一個精悍、協(xié)作、進取、高效的管理隊伍。去年初，我們在多年的觀察并廣泛聽取群眾意見的基礎上，調(diào)整了現(xiàn)有干部隊伍，并確立了中層各處室不再設立副職的原則。一年運行的結果表明，這次干部調(diào)整是成功的。一支能正確全面貫徹黨的教育方針，能認真貫徹學?！皭蹏茖W人文”辦學理念，敢于負責，專業(yè)性強，能團結協(xié)作、開拓進取的干部隊伍已逐步形成，與此同時，我們又對現(xiàn)有“校長提名，黨組織考核”的干部選拔任用制度進行了改革，試行將這個制度與“自薦，公開”的辦法結合起來，在“校長辦公室主任”與“教研組長”的選用上進行試點，收到了較好的效果。它為廣大中青年教師的脫穎而出，為人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)提供了又一個廣闊的舞臺，為使干部選任制科學、民主、規(guī)范找到了一個較好的途徑。

2、將大幅度提高廣大教職工的待遇與深化分配制度的改革結合起來，以經(jīng)濟杠桿支持和保證學校中心工作和各項改革的深化

經(jīng)過**多年的艱苦努力，我們終于不是依靠“三產(chǎn)”，而是依靠教育教學質量的提高，辦學特色的形成，社會影響的擴大，徹底擺脫了**過去經(jīng)濟困難的狀況，這使我們有可能在過去“小步走，不停步”逐年逐步改善教職工收入的基礎上，較大幅度提高教職工結構工資和各種獎金水平。我們在廣泛聽取意見，匯集教職工智慧的基礎上制定了一個體現(xiàn)”量（工作量）、質、責“的，進一步向教學第一線傾斜，向關鍵崗位（如高三）傾斜，向教育科研傾斜，向教育改革探索者傾斜的結構工資和獎金分配方案。實現(xiàn)了由“以檔案工資為主，課時工資為輔”向“以課時工資為主”的結構工資體系的轉變。在確保每位教職工增收，平均年收入增加額達*%的同時，調(diào)動了廣大教職工積極性，確保了學校各項改革的運行，收到了良好的效益，進一步促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。

3、改革學下基層管理體制，確保學校教學改革和教學中心地位的確立

本學期，我們進行了學?；鶎庸芾眢w制的改革，將*個教研組整合為*個大教研組，并賦予其與年級組一樣的實體功能。改革對確保學校加強教學工作，確保教學的中心地位，加強教研組建設和全校的精神文明建設已經(jīng)起到了很好的作用。

另外，為了支持西部大開發(fā)，支持浦東的教育，本學期我又承擔了七名見習校長的培訓任務，我盡心做好這些工作，取得了較好的效果。

三、依法治校，科學管理，努力使學校管理走上法治、民主和科學的軌道，使廉政工作規(guī)范化、制度化

“法治、民主和科學管理”是“愛國科學人文”對管理的追求目標。一年來，我們結合“會計法”的學習和實施，進一步規(guī)范了我校財會管理制度，以最大的力度和決心整頓清理小金庫，使學校的財務管理全方位走上法治之路。我們又結合“工會法”等的學習，全力配合黨組織和工會，提高工會和教代會的民主監(jiān)督和民主參政作用，結合校內(nèi)工程、飲水問題，全力支持工會財經(jīng)監(jiān)督小組的工作，以積極的態(tài)度和實際行動支持配合黨組織和工會抓好學校校務公開工作。在多年聯(lián)合辦學的基礎上，我們又協(xié)助浦東新區(qū)區(qū)委和區(qū)政府制定好聯(lián)合辦學體的文件，使聯(lián)合辦學從人治走向法治，走向規(guī)范。這些措施，加上多年來各條線的規(guī)章制度建設，學校的管理終于逐步走上了大事有法可依，小事照章辦理，決策民主透明，過程監(jiān)督有效有力，管理科學高效的法治、民主和科學的軌道，確保廉政工作制度化、規(guī)范化。

四、制定第三個三年辦學規(guī)劃，構筑**可持續(xù)發(fā)展的人才高地，以信息化、網(wǎng)絡化帶動**教育的現(xiàn)代化

為了實現(xiàn)**的可持續(xù)發(fā)展，去年上半年我們廣泛聽取和征求廣大教職工、干部和學生的意見，集大家智慧于一體，幾易其稿，完成了“勇于實踐大膽創(chuàng)新為實現(xiàn)‘愛國科學人文’辦學理念而奮斗”的**中學第三個三年辦學規(guī)劃，提出了努力構筑**發(fā)展的人才高地，以信息網(wǎng)絡技術的應用為突破口，實現(xiàn)管理、教育教學現(xiàn)代化的奮斗目標。這個規(guī)劃有明確的指導思想，深入的背景現(xiàn)狀分析，清晰的條塊和階段目標及責任人，近一年來，該規(guī)劃的許多目標已變?yōu)楝F(xiàn)實。特別值得一提的是，關系到**持續(xù)發(fā)展的校園網(wǎng)建設，以其理念清晰，規(guī)劃合理前衛(wèi)，立意高遠，培訓管理同步和日益充實豐富的網(wǎng)上資源，必將對**中學今后的管理、教學、教育、服務等工作產(chǎn)生一場深刻的變革。電子閱覽室和高水準經(jīng)典閱覽室的建成，預示著**中學在現(xiàn)代與傳統(tǒng)，東方與西方文化的融合上正實實在在地前進。

五、教學質量進一步提高，德育工作、教學改革成績顯著

20xx年，我們在教學上承受了巨大的壓力，高三畢業(yè)班不僅進分低，而且畢業(yè)生人數(shù)是上海之最，我們的老師面對如此巨大的壓力，還要完成教科研，編寫校本教材，指導研究性學習，探索課堂教學改革……但，我們**人勝利地走過來了，我們的高考上線率達到94.6%的空前水平。我們的教科研成果不僅獲得區(qū)教科研一等獎，市級教科研二等獎，而且獲得了《上海市科技成果獎》的殊榮。我們的校本課程、校本教材、研究性學習完全達到國內(nèi)一流的水平。學生的學科競賽，文藝體育競賽捷報頻傳，我們的德育工作不僅形成了心理健康教育、學生社團和自主發(fā)展的特色，在行為規(guī)范、學風整頓上又上了一個嶄新的臺階……?！耙詫W生發(fā)展為本”、“以促進學生的發(fā)展為己任”已成為**人在管理、教育、教學、服務工作中的基本準則。在新世紀的第一年，**人取得了開門紅，夯實了持續(xù)發(fā)展的基礎。在新世紀里，**人在這個基礎上將跳得更高，建設更偉大的大廈，發(fā)射上天攬月的火箭。

六、存在的不足與問題

1、在今年招生中，由于突然取消直升考試，時間緊迫致使今年招生中尖子數(shù)量銳減，這是我思想準備不足，未及時想出應對辦法所致。一定要在今年招生工作中未雨綢繆，改變被動局面。

2、畢業(yè)生支援填報工作指導不如去年細致，致使我校今年高三上線率高而錄取率（升學率）低，我難辭其咎。

3、始終沒有制定好支持優(yōu)秀中青年教師進修高學歷政策，致使培養(yǎng)高層次人才有落空的危險。

各位老師，我還有好多想聽的課沒有聽，有好多想和老師談心的愿望沒有變成現(xiàn)實，有好多想做的事沒有去做……，但我想我的這些遺憾、缺陷不正是我們的老師、**未來校長施展才華的新起點嗎？

本年度我個人被評為社發(fā)局優(yōu)秀黨員；獲全國“***”征文大賽一等獎；獲“***”、“**”、“**”、“***”。

xxx

20xx年**月**日

學校校長述職述廉報告 篇9

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

總結一年以來的工作，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同事相助的極好機會。請同志們批評指正，提出寶貴意見。

　一、本年度學校取得主要榮譽。

1、我校取得了全縣 “317工程”督導評估第一名的好成績，屬本輪評估唯一優(yōu)秀學校，榮獲陜西省“317”工程督導評估優(yōu)秀學校。

2、我校先后被縣局推薦為“陜西省校本研修先進集體”、“陜西省陽光體育示范學校”、“陜西省先進工會”、“榆林市實施素質教育優(yōu)秀學?！薄?/p>

3、榆林市德育工作現(xiàn)場會、綏德縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開，市縣領導陳寧、馬秀嵐、常少民、李曉媛觀摩了我校的有效德育和藝術體育現(xiàn)場展示，給予很好的評價。

4、20XX年12月初，綏德縣教育局組織全縣課改實驗學校的業(yè)務校長觀摩了我校的高效課堂，是對我校課改工作的充分認可。

二、本年度學校主要工作業(yè)績。

1、課改工作有新進展。學校四個教學模式在三至六年級實現(xiàn)了全覆蓋。我校在縣局組織的全縣小學校業(yè)務校長觀課中進行了課改年級全開放;綏德三小、綏師附小、明德小學、馬家川九年制學校組織教師觀摩了我校崔歡、郝紅霞老師的課堂，頗受啟發(fā);崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉(xiāng)活動，受到教育同仁的好評。英語、科學科目的老師們能積極探索新的課堂教學模式，在各位老師的教學案頭和課堂中有著濃厚的、不同風格的“課改”味，其中，王喜蓮老師運用英語“四學”模式，被授予綏德縣教學能手稱號。

2、教學成績有新提高。六年級五科成績較為均衡，比對比學校超出7.08分，五年級語數(shù)學科有很大的提高，四年級在全縣教學質量調(diào)研中取得較好的成績，二、三年級繼續(xù)保持了令人滿意的成績，一年級起步成績良好。郝紅霞、馬霞、霍佩佩、高愛芳、馬一娜、李潔瓊、劉旭紅、王蕊、馬姣老師成績突出。

3、課程建設有新亮點。我校根據(jù)學生發(fā)展的需要及學校的實際情況，量身定做了四個校本課程。發(fā)展好《美德課堂》，編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理編輯了《美德課堂資源庫》、《美德童謠》、《規(guī)范、禮儀、習慣》、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》、《最美榆林人》等系列教材，本年度，學校開發(fā)了《圍棋課》、《書法課》、《家長講堂》，除書法課缺開一個課時之外，其他校本課程開課率達到100%，校本課程深受學生喜歡。目前，我校的校本課程成為學校的一道靚麗風景，受到上級部門的關注和認可。

4、辦學條件得到改善。在學校的努力和上級部門的大力支持下，近年來，操場鋪設了人造草坪，重新硬化了校園，改造了旗臺，全面整改了水路，進行了辦公室的全面改造，新建了舞蹈室、圍棋室，實現(xiàn)了電子白板班班通，添置了66臺計算機，安裝了天然氣鍋爐，進行了整個校園的美化。

5、校本研修規(guī)范有效。學校規(guī)范常態(tài)教研管理，制定了一系列剛性管理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公開課制度，二是首席評課人制度，三是主題研討中心發(fā)言人制度，四是教研組活動最低標準量制度，五是公開課及教研活動考勤管理制度，六是校本研修學分認定制度。

本年度安排公開課80人次;各教研組安排主題性學習10次以上;語文、數(shù)學、綜合教研組開展教研活動分別為25次、28次、42次。

6、構建了和諧的家校關系。學校在全校性家長滿意度測評中，家長滿意度達到96%，更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調(diào)查問卷中超過90%的學生、家長喜歡某一老師的好成績。取得如此高的滿意度得益于四方面原因：一是教育教學質量讓家長放心;二是教師的敬業(yè)精神讓家長感動;三是教師的自律水平讓家長滿意;四是多渠道的溝通讓家長理解。

三、本人工作情況匯報。

在上級黨政領導和縣教育局的正確指導下，一年來，本人嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。工作中，嚴格遵守財務管理制度，時刻約束自己和班子成員，不亂花一分錢，把有限的資金用在辦學上，學校資金有限，沒有小金庫問題，沒有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。在這一年中我個人主要做了以下幾件事：

1、堅持學習，在學習中提高，在提高中完善。為此，我堅持從書本、雜志、網(wǎng)絡上汲取新知識、新思想、新觀念;通過外出開會培訓、自我學習等方法，使自己能及時了解課堂教學動態(tài)，更好地調(diào)整和把握教學方向，也有助于提高自己的教學能力和指導能力。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，做科研型校長。在工作中，我盡可能地發(fā)揮和展示自身的優(yōu)勢。本年度，本人聽課120多節(jié)，參加教研會30多次，為教師做專題交流10個，撰寫論文6篇，在榆林市校長大講堂上，做了“優(yōu)化模式改革，提高教學質量”專題報告。

3、為自己的角色定好位。校長不是一個純粹的管家，而是教育者、管理者、決策者、經(jīng)營者等多種角色的扮演者。作為校長，我始終堅持以下觀點：學校是大家的，學校的工作大家干，只有大家齊心協(xié)力，才能把學校辦好;校長要做校長的事，做重要事、做關鍵事，做把關事。

4、使自己保持清醒的頭腦。首先是對我自己的言行保持清醒。作為校長，我個人的一舉一動、一言一行，都代表著學校，也影響著學校，因此，我必須把個人的命運與學校命運聯(lián)系在一起，與學校共榮辱。

四、學校發(fā)展中存在問題。

1、任性教師依然有之。甘于平庸不思進取者有之，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。

2、三項改革困難重重。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式?jīng)]有完全常態(tài)化;小組捆綁式評價方面形式主義嚴重，操作性不強，創(chuàng)新元素不多，執(zhí)行效果不佳。

3、課程管理不夠嚴謹。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來，以致出現(xiàn)較多低質量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺，缺乏標準和依據(jù)。

4、日常管理不夠精細。主要表現(xiàn)在：月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。

5、辦學條件亟待改善。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是：配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建，學校中園需要軟化。

6、名優(yōu)教師比重較低。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿，沒有具體得力的措施，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小，名優(yōu)教師團隊沒有形成，制約著學校的發(fā)展。

7、學生作業(yè)負擔過重。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分，上課效率低，以致學生重復性作業(yè)、機械性作業(yè)過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患，有辱于教師和學校的形象。

8、大型活動組織較少。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝、體育、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展。

9、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣，學生普通話水平自然較差。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻。

10、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅局限在升旗演講，班隊活動經(jīng)常性被擠占，缺乏有效設計，收效不佳。

謝謝大家！

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

學校校長述職述廉報告 篇10

XX年度，在上級領導的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結協(xié)作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，深入貫徹黨的會議精神，全面執(zhí)行黨的教育方針，努力推進素質教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。

一、立足一個實字，狠抓了常規(guī)教學管理

1、一絲不茍抓常規(guī)，常規(guī)不失落

認真貫徹《*市中小學教學常規(guī)管理辦法》，嚴格執(zhí)行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調(diào)查反饋制、質量獎懲結帳制。狠抓考試管理，建設優(yōu)良的考風和積極進取的學風?？茖W、規(guī)范地組織各種考試，充分發(fā)揮考試的診斷、調(diào)控、激勵作用。

2、持之以恒抓教研，教研不虛浮

一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到四定(定時間、定地點、定內(nèi)容、定主備人)，四課(說課、議課、聽課、評課)、六備(備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備習題)、五統(tǒng)一(統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一重點難點、統(tǒng)一教學手段、統(tǒng)一練習測試)。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學;教什么，怎么教;練什么，怎么練;思什么，怎樣改。

二是立足教學行動研究，開展內(nèi)容豐富的教研活動。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業(yè)發(fā)展空間，促進教師的專業(yè)成長。

3、理直氣壯抓質量，質量步步高

牢固樹立質量強校的思想，狠抓中考相關工作。

一是成立中考備考領導小組，實施專班負責制，打造優(yōu)異的團隊。

二是優(yōu)化備考機制，制定科學的工作方案。

三是加強備考研究，科學備考。適時召開中考研究會，落實備考細節(jié)，積累典型經(jīng)驗。

四是認真進行月考并做好質量分析。明確得失，找準差距，擬定對策。

付出總會有回報，一年來，一是學生中考成績突出。首批錄取一中一人，文化課上一類線八人，名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。

二是教師教科研成果喜人。謝學祥老師撰寫的論文獲國家級一等獎，制作的課件獲國家二等獎，**老師撰寫的論文《如何提高數(shù)學課中的練習效果》在上發(fā)表，*老師生物優(yōu)質課獲一等獎。

三是學生作文競賽五人次獲省一等獎。

二、著眼一個新字，狠抓了學生德育

一是強德育隊伍建設，營造育人氛圍。

1、加強校園德育環(huán)境建設。

努力建設一支政治素質高、能力修養(yǎng)強、作風樸實、道德高尚、穩(wěn)定的德育工作隊伍。學校每周利用政治學習時間組織教師學習、重溫教師職業(yè)道德規(guī)范，組織教師學習《優(yōu)秀教師風采錄》登載的教師優(yōu)秀事跡;利用業(yè)務學習時間組織教師學習學生管理的最新理念、經(jīng)驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法。為使學習活動落到實處，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業(yè)務學習筆記各500字，每學期要認真學好兩篇師德體會，隨時調(diào)整自己工作中的不足，真正做到以身作則，言傳身教，讓教師的言行感染學生。

2、加強班主任隊伍建設。

一年來，我們健全和完善了班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。

每月開展一次班主任工作經(jīng)驗交流會，認真總結一個月的每個班級的工作情況，指出存在的問題;會上還安排優(yōu)秀班主任交流班級管理的經(jīng)驗，班主任謝學祥老師先后兩次給班主任介紹班級管理的經(jīng)驗這樣相互學習、相互促進，切實提高了班主任的管理能力。

3.充分發(fā)揮班集體、團組織、學生會值班人員的作用。

榜樣的力量是無窮的，共青團員、班干部在學生中的影響是不可低估的。

首先我們認真做好團員和班干部的培訓，認真選拔優(yōu)秀學生參加團總支和學生會的工作。定期對團員、班干部進行培訓，充分發(fā)揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。

其次充分發(fā)揮團總支、學生會和各班班干部的作用，組織學生干部值日，對每天各班學生的表現(xiàn)情況進行全面考核，這樣，通過學生自我教育、自我管理、自我評價，實現(xiàn)學生的自我管理和提高。

第三、加強值班領導、值班教師和值周學生常規(guī)檢查反饋、督促作用，使常規(guī)管理達到精細化。

二是抓好常規(guī)德育活動，營造育人環(huán)境

1、抓好校園文化建設，包括校園綠化美化，校訓、標語、警示牌、寢室文化、教室文化等，做到了讓每一面墻壁說話，每一寸土地育人。為達到這一目的，學校今年共投資十余萬元改善學校環(huán)境，實現(xiàn)了學校處處德育，處處育人的效果。

2、抓好行為規(guī)范教育。

今年九月份學校開展了學生日常行為規(guī)范教育月，為使活動落實，學校政教處參照《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，制定了《**中學學生行為規(guī)范》，從上學、上課、就餐、就寢、洗理等八個方面對學生的行為作出了明確的要求。

通過具體的強化訓練，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理評價，逐步使學生從要我這樣做轉變?yōu)槲覒撨@樣做，使良好的行為習慣內(nèi)化為自覺的行動，重視良好學習習慣的養(yǎng)成教育。以德育處、年級、班級管理為一體，形成一個良好的校風。

3、抓好學生美德教育

十月份，學校開展了傳統(tǒng)美德教育系列活動。

(1)以校園禮儀為重點，上好文明禮儀第一課。通過舉行校園禮儀風采展示、手拉手、一幫一等一系列的主題教育活動，加強學生文明禮儀規(guī)范教育。從平時的一點一滴做起，培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣，傳承中華民族的美德。

(2)結合弘揚和培育民族精神月活動，進一步規(guī)范學校升降旗制度，建立新學年開學典禮上好愛國主義教育第一課制度，并結合清明節(jié)、勞動節(jié)等重大節(jié)日對學生進行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育。

三、總結反思

總結梳理一年來的工作，我校圓滿地完成了年初制定的各項工作計劃，實現(xiàn)了學校工作的穩(wěn)步、快速、持續(xù)發(fā)展的目標。

述職人：

20xx年*月**日

學校校長述職述廉報告 篇11

20xx年2月，教育局改變了我的角色，時至今日，已有兩年半的時間?；厥走@兩年多來，很感激，有求是深厚的底蘊，有守望相助的伙伴，自己且行且學，且學且思，且思且行?；厥?0xx學年走過的點點滴滴，有磨礪，有成長，有收獲，有遺憾。

一、 以人為本，依法治校

1. 制定《杭州市星洲小學辦學章程》，依章辦學。

20xx年，根據(jù)上級教育部門的統(tǒng)一部署，請教了相關的專家，我校制定《杭州市星洲小學辦學章程》，并在教師大會獲得通過。辦學章程的制定，進一步明確學校辦學思想，辦學理念，追求目標，更明確學校各方面的規(guī)范，為學校進一步發(fā)展提供強有力保障。

2. 推出《星學子評選制度》，培育星洲陽光學子。

端正教育思想，尊重差異，秉承教育要面向全體的理念，尤其是鼓勵全體學生努力做最棒的自己。我們推出《星學子評選制度》，取消過去把學生細細分層的方式，注重學生的自我評價，強項評價，鼓勵每個學生看到自己的閃光點，做最棒的自己。

3.推出《星教師評選制度》，重視培育優(yōu)秀教師

既基于教師發(fā)展訴求和團隊發(fā)展訴求的教師隊伍策略之后，我們根據(jù)大量的調(diào)研所得的老師的需求和心愿，我們立足尊重差異，發(fā)揮每一位老師的工作積極性，推出面向全體教師的《星教師評選制度》。一年來，老師們有了更高的工作熱情和工作積極性，教師隊伍建設取得豐碩成果。

4.新修訂“調(diào)整假”制度，教師自主安排

考慮到老師工作的特殊性，平時忙于學校工作，而很多家庭或個人的事情無法處理，有的突發(fā)狀況，也分身乏術。學校推出自我調(diào)整假，支持老師利用這一時間處理個人突發(fā)的急事。老師們從中有很大受益。

5.規(guī)范財務管理制度，制度約束權力

進一步規(guī)范財務管理制度，與當前越來越嚴格的財務制度相一致，用制度來約束每一位財務管理人員的權力，也讓老師們學會更加規(guī)范的用錢。

二、以人為本，優(yōu)化團隊

1.民主推薦，用人所長，優(yōu)化管理隊伍

20xx學年，是學校行政班子變動最大的一年，我們新提拔校長助理兩名，中層干部三名。無論是校長助理還是中層干部，都嚴格按照程序，民主推薦，組織考察，談話，公示。我們發(fā)現(xiàn)，本學年新提拔的干部理念新，能力強，干勁足，使我們的管理團隊充滿生命力。

2.規(guī)范程序，精選師資，優(yōu)化教師隊伍

我們把好教師進口關，精選優(yōu)秀師資，來我們學校。我們的教師招聘小組成員首先看材料進行篩選，然后通過面談，再次篩查，然后進行試崗，最后通過上級部門統(tǒng)一組織的筆試面試和組織考察等層層考核。這樣選擇的師資，更加能夠適應崗位工作。

3.尊重信任，團隊互助，提升教師水平

學校倡導人與人之間相互尊重，相互信任的風氣，團隊成員之間互幫互助，相互取長補短，相互補臺，提高團隊戰(zhàn)斗力，提升教師水平。年級組、教研組、備課組內(nèi)，更是強化溝通機制，借用各種平臺，開展多項活動，使得團隊成員經(jīng)?；ハ鄿贤ǎ訄F結，并使個體水平得以提升。

4.激發(fā)動力，落實規(guī)范，培養(yǎng)青年教師

青年教師隊伍是一所學校發(fā)展前進的生力軍，學校更加重視青年教師的培養(yǎng)，主要從兩方面著手：落實教育教學行為的規(guī)范性;搭建平臺提供鍛煉與展示機會。青年教師要想發(fā)展得好，規(guī)范很重要，通過學習制度，嚴格平時教育教學規(guī)范性檢查，師傅嚴格要求與把關等方式，讓青年教師自覺做到教學五認真，自覺規(guī)范自己的教育行為，成為合格的教師。另外，搭建更多成長舞臺，讓青年教師有機會展示，有機會鍛煉，業(yè)務得以長足發(fā)展，為盡快成長為優(yōu)秀教師打下基礎。

這一學年，教師隊伍建設成果豐碩，其中省市區(qū)級公開課講座100多人次;論文獲獎50多篇;兩位老師評上西湖區(qū)起航獎，杭州市教改之星評選，五位老師獲得金獎，一位老師獲得銅獎。我們學?？茖W教研組被評為西湖區(qū)科技工作示范教研組。

三、實干教育，彰顯品牌

1.態(tài)度認真 講求實效

質量是一所學校發(fā)展的生命線，為由真抓實干，才可能有扎實的教育教學質量。我們?nèi)w教師秉承著對教育事業(yè)負責的責任感和使命感，懷著對星洲小學的深厚感情，工作中踏踏實實，認認真真，不唱高調(diào)，不玩虛無，讓我們學校的每一步走得更加堅實。

2.心懷目標 樂于奉獻

全體老師無論是對待自己的工作，還是對于學校的發(fā)展，都心懷目標與理想，發(fā)揚樂于奉獻的精神，共同努力。工作中，不計較個人得失，講奉獻，比貢獻蔚然成風。

3.捷報頻傳 共享喜悅

這一年，學校組織參加西湖區(qū)各項比賽，成績顯著：西湖區(qū)藝術節(jié)美術音樂雙雙獲得組織獎，其中舞蹈《流動娃》獲杭州市藝術節(jié)一等獎，并參加杭州市藝術節(jié)閉幕式演出;乒乓球比賽西湖區(qū)第二名;籃球比賽女子第三名;足球比賽女子第一，男子第二;區(qū)棋類比賽三種棋的男女團體我們奪得兩個第一，一個第二，一個第三，一個第四，一個第五，總成績西湖區(qū)第一名。

學校在西湖區(qū)20xx年度考核中，再獲優(yōu)秀;學校還被評為杭州市棋類進課堂先進學校;杭州市心理輔導優(yōu)秀站;杭州市口腔教育基地學校;杭州市校園足球運動優(yōu)秀學校;全國德育實驗學校等榮譽。

四、挖掘潛力，開放辦學

1.用心改造 校園成為學生樂園

秉持“把學校辦成少年兒童健康成長的樂園”的理念和追求，用心改造校園，讓校園更美，更多更安全的活動場地，讓校園真正成為吸引孩子的樂園。

2.聯(lián)動家長 共創(chuàng)教育和諧環(huán)境

實施開放辦學，發(fā)揮家長資源優(yōu)勢。做好家庭教育培養(yǎng)，進一步幫助家長端正教育思想，更新教育觀念。家長進學校，家長進課堂，家長護校等活動開展，使得家?；痈l繁，家校合作更密切。

3.牽手英國 開闊視野增進情懷

與英國友好學校交流更好地建立起來，我們將有更多的師生走出國門，感受英國的風土民情，開闊視野，增長智慧。

4.適時宣傳 打造優(yōu)質學校形象

這一年，學校在《杭州日報》、《西湖報》都進行了專版宣傳，適時提高作為新優(yōu)質學校的知名度，提升教育地位和教育品質。

六、擔負責任，示范引領

建立兩個共同體，一是在西湖區(qū)教育局的領導下，與大禹路小學甲來路校區(qū)結成緊密型互助共同體，我們派出四位老師參與管理教學等工作;二是在市教育局的領導下，與大江東的義蓬一小結成緊密型互助共同體。一年來，我們承擔的教學聯(lián)誼和送教下鄉(xiāng)活動達到十多場，傳經(jīng)送寶做示范課達到近60節(jié)。同時，我校與杭師大浙教院合作，承擔培訓教師的任務，為杭州市乃至浙江省教師隊伍的建設與培養(yǎng)貢獻力量。

七、嚴于律己，身正為范

作為一校之長，我時刻嚴格要求自己。

我熱愛學校，用心呵護學生。學校的工作優(yōu)先于一切，把自己的全部心血貢獻于學校的發(fā)展與建設上，我做學生的好伙伴，做他們成長路上的引路人，既嚴格要求，更悉心呵護。

我在教學業(yè)務上，做到勤研究求上進。在這一年中，我自己也經(jīng)常執(zhí)教省市區(qū)級示范課、教研課以及講座，將自己的研究成果與大家分享。同時，我組織工作室成員開展各類教學研究，指導他們執(zhí)教研究課、示范課，引領他們走專業(yè)發(fā)展的道路。

與人相處。我都做到誠相待樂相助。平時，關心教師，做老師的貼心人。只要老師有困難，我都會竭盡全力給予幫助。發(fā)現(xiàn)老師行為出偏差，也絕不袒護，真誠提醒，幫助老師改正。

管理工作，我做到求公正無私心。工作中，從不謀私利。無論什么事，無論什么人，我都能夠做到公平對待，沒有私心。

八、檢視自我，亟須努力

檢視自己，發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要努力的地方。宏觀謀劃亟須提高水平;自我定位亟須理順明晰;工作標準亟須精益求精;學習修煉亟須提升素養(yǎng)……相信唯有不斷探索，不斷研究，更加嚴格要求自己，才能不辱使命，這是我的責任，亦是我的追求。

學校領導個人述職述廉報告

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學校領導個人述職述廉報告 篇1

各位領導、各位老師：

首先感謝在座的領導、老師、朋友給我述職的機會，校長述職述廉報告。一年來，大家與我同舟共濟，患難與共，走過了艱難的歲月。請允許我代表學校黨支部、行政，特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝。時光飛逝，日月如梭，轉眼間已揮手而去，驀然回首，感慨萬千，思緒難定。校長，也許對普通人來說是權力大于責任，是一份耀眼并令人崇拜的職位。但在我眼里，校長不是一個職位，而是一個職業(yè)，是一個服務者的代名詞，它服務于學校，服務于老師，服務于學生。我踐行著感悟至深的工作格言：不以權威治人，應以威權服人；不靠制度管人，應憑人格育人；不看表面順從，但求內(nèi)心相融。肩上有學校，眼中有老師，心中有學生。沒有最好，只有更好，進步就是勝利，成功就是希望。一年來，我與同志們一道，同心同德，齊心協(xié)力，同甘共苦，使學校的教育教學工作井然有序，各項工作扎實開展。現(xiàn)將一年來本人的履職情況，簡要報告如下：

一、學習提升、不斷進步

（一）扎實深入地開展“四風”和“一校五園”建設活動。按照縣委和局黨委要求，在全校扎實開展“四風”建設和“一校五園”建設活動，要求學校黨員教師深入學習科學發(fā)展觀理論，認真踐行，努力使學校的校風文明、教風嚴謹、學風扎實、考風嚴格，努力打造規(guī)范化標準化校園，打造平安、書香、生態(tài)、信息、健康校園。

（二）加強學習，提高自己。注重加強政治理論和法律法規(guī)的學習，完成了干部在線學習任務。我認真學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，正確領會了科學發(fā)展觀的實質內(nèi)涵，并用其統(tǒng)領工作全局；通過學習，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高。

（三）重視業(yè)務知識的學習。通過看名校特色，學管理經(jīng)驗，我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校的管理方法，在校內(nèi)完善了學校班主任選聘體系，實行了“年級組――備課組縱橫管理”模式，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為；逐步完善了教師考核和獎懲制度，進一步調(diào)動了廣大教師的積極性。學校管理工作日臻完善，也更人性化。

二、忠于職守、扎實工作、務求實效

（一）多措并舉，創(chuàng)新德育模式。

高度重視學校德育工作，德育常規(guī)工作有計劃且有序開展，重視學生文明素養(yǎng)教育、愛國主義教育、法制教育、國防教育、環(huán)境教育等，校長述職報告《校長述職述廉報告》。加強家校聯(lián)系，推動家庭教育工作開展。一年來學校要求每一個班每周都要認真召開班會，每次一個主題；多次舉辦各種主題的黑板報、手抄報比賽；組織觀看各類教育視頻；形式活潑，內(nèi)容豐富，特色鮮明。共青團組織的“大家唱，大家跳”藝術活動也提高了學生素質，促進了學生全面發(fā)展。

重視學生的心理健康教育。利用心理健康課，心理健康主題報告會、開展心理咨詢活動等，并開設心理健康教育專欄，全方位加強對學生心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理，使學生積極健康的成長。

（二）突出安全教育重心地位

一年來，我始終將安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各項管理制度，明確責任，加強巡查，重視學生的安全教育工作。將《分鹽中學校園安全管理應急預案（處置措施）》中的內(nèi)容在各班級張榜公布，一學期組織一次全校學生的安全技能演練，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等；

20xx年初，就建立健全了學校安全工作制度，明確安全工作第一責任人和直接責任人，學校每月對教室、宿舍、水電衛(wèi)生設施定期進行安全隱患排查。利用多種形式對學生開展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知識培訓。安全防范措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方責任保險，著力創(chuàng)建平安校園。

（三）求真務實，努力推進各項管理效能建設。

規(guī)范管理是學?？茖W發(fā)展的中心工作，一年來，以縣局《20xx學校常規(guī)管理100條》為指導，部署全年教育、教學工作。中間細化安排，劃出各科室重點工作任務，分解落實，工作取得了顯著成績。

注重加強學校干部作風和效能建設，進一步規(guī)范推進校務公開工作，努力使決策科學化、民主化和公開化，有效推進學校各項事業(yè)發(fā)展。在班子中，我充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

（四）堅持以教科研為先導，以質量求生存，

高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結合，“問題即課題”，結合“高效課堂”和“比訪”活動的開展，同時在校內(nèi)大力提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，舉辦一學期一次的教學開放周活動，積極組織并鼓勵教師走出去培訓學習，充分利用這個平臺促進教師的專業(yè)發(fā)展。

積極的教研工作，扎實的教學管理，對提升教學質量起到了積極的作用。

（五）規(guī)范辦學行為，辦人民滿意的教育。

在規(guī)范辦學行為上，嚴格執(zhí)行收費政策，建立收費公示制度，嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執(zhí)行國家課程方案，開齊課程，開足課時。

（六）積極推進校園建設，后勤管理工作積極有效。

20xx年底，學?？穗y攻堅，加大力度，學生食堂和學生廁所、教學樓樓面滲漏、食堂舞臺等校園各項建設工程順利完工。

校內(nèi)完成了寄宿生貧困生學生資助工作，按照個人申報―班級推薦―學校評議―組織公示的程序，公平公開，陽光操作，穩(wěn)妥地把好事辦好，一大批寒門學子受惠，在社會上起到了積極的影響。始終關注教職員工的生活，努力提高他們的待遇，20xx年在外部經(jīng)濟困難的情況下，仍想方設法確保他們的福利待遇。

學校領導個人述職述廉報告 篇2

年，在上級組織部門的指導下，在領導的關心和指導下，在同事們的支持下，我立足崗位要求，積極配合部門領導開展各項工作，較為圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將一年來個人履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況匯報如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實黨的教育方針，深化落實全國教育大會精神、全國組織工作會議精神。強化創(chuàng)新理論武裝，進一步強化“四個意識”和黨員的身份意識，不忘初心、牢記使命，進一步解放思想、擔當作為。

一年來，本人不斷加強黨建理論學習，不斷創(chuàng)新工作思路，認真履行專職組織員崗位職責，配合部門領導較好地完成了各項工作。

1.配合領導組織實施基層黨支部“組織力提升”工程。為全面落實黨的十九大關于提升基層黨組織組織力的精神,著力提升思想政治工作質量，起草《徐州工程學院基層黨支部組織力提升工程實施方案》(組發(fā)〔〕8號)，從強化學習力、錘煉領導力、提高執(zhí)行力、增強凝聚力、擴大影響力五個方面，提出基層黨支部組織力提升的具體措施。為貫徹落實文件精神，以“強化業(yè)務素質 提升支部組織力”為主題，舉辦了基層黨支部書記集中培訓和黨建工作沙龍。

2.配合領導切實加強黨建工作規(guī)范化建設。起草《徐州工程學院二級學院黨組織工作基本規(guī)范》《徐州工程學院二級學院黨組織會議議事規(guī)則》，修訂《徐州工程學院二級學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》，進一步提升二級學院黨建工作質量與水平。

3.配合領導組織處級以上領導干部民主生活會以及支部黨員組織生活會。一是做好“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照省委、市委要求，起草“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會方案。根據(jù)《省委常委會開展解放思想大討論活動方案》文件精神，配合發(fā)展規(guī)劃處，完成建議起草及呈送工作。二是積極做好校領導班子民主生活會相關籌備工作，以及處級黨員領導干部民主生活會的方案起草及相關統(tǒng)籌工作。

4.扎實做好黨員發(fā)展、教育與管理工作。作為專職組織員，一是真做好全校黨員發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，根據(jù)市委下達的黨員發(fā)展計劃，今年，共發(fā)展黨員371名。同時，配合市委組織部完成高知群體黨員發(fā)展情況以及大學生黨員問題傾向的調(diào)研工作。二是加強學生黨員及入黨積極分子教育培訓工作。本年度，共為8個學院1800余名入黨積極分子講授黨課，與14個學院230名學生預備黨員進行組織談話。三是積極做好黨日活動評選工作。藝術學院黨委“排演紅色話劇 弘揚雨花精神”、化學化工學院教工黨支部“追憶崢嶸歲月 傳承紅色基因”兩項活動獲年度省高校最佳黨日活動優(yōu)勝獎。在此基礎上，評選出校黨建工作創(chuàng)新獎一、二、三等獎6項，最佳黨日活動一、二、三等獎9項。四是配合領導籌備召開慶祝建黨97周年表彰大會，對—年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者及先進基層黨組織表彰。經(jīng)校黨委推薦，管理學院黨委和人文學院黨委、李靖等7名教工黨員、黃剛等2名黨務工作者分別被徐州市委教育工委授予“徐州市教育系統(tǒng)優(yōu)先進基層黨組織”“徐州市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“徐州市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。

5.與相關部門配合，完善考核指標，增強二級學院考核的科學性、針對性、可操作性。為充分發(fā)揮二級學院目標考核的作用，結合多年的考核工作實際，配合相關考核主管部門在充分調(diào)研的基礎上，修訂并發(fā)布年度二級學院工作目標考核指標，進一步突出考核內(nèi)容的嚴肅性和考核評分的嚴謹性。在黨建工作目標修訂方面，對照《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》文件精神，為強化通過黨建考核，提升各級黨組織的育人質量，組織召開二級學院黨組織書記座談會，向兄弟院校調(diào)研相關做法，與紀委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)商修改完善我校黨建工作目標考核體系。初，按照上級要求，配合領導和相關部門，完成二級學院黨組織書記述職評議考核工作。

6.加強專業(yè)學習，努力提高自身學術水平。利用工作之余，不斷提高教學科研和學術水平。本年度，完成管理學院16營銷《經(jīng)濟法》的講授工作;入選“江蘇省民事訴訟法學研究會”理事;在法學核心期刊(CSSCI擴展版)發(fā)表學術論文1篇。

在工作和生活中，本人牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行規(guī)定、省委市委十項規(guī)定精神，嚴格遵守廉政準則和各項廉政規(guī)定，以先鋒模范為標桿，嚴格要求自己，老實做人，踏實做事。發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕奢靡之風，加強部門內(nèi)部管理，發(fā)揮經(jīng)費使用效益，絕不鋪張浪費。作為機關工作人員，能牢固樹立服務意識，努力提高服務質量。

一年來，本人較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作。工作的有序推進，離不開各級領導的關心與支持，離不開同事的理解與幫助。同時，我也清醒的認識到，自己身上還存在許多不足之處，今后，我將進一步增強大局意識、進一步改進工作方式方法，盡心盡力，更好的做好本職工作。

學校領導個人述職述廉報告 篇3

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)，堅持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區(qū)后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區(qū)開發(fā)建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節(jié)約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規(guī)定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟發(fā)展，認真做好服務基層、服務企業(yè)等工作。同時，全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、干部離職審計、節(jié)日廉政檢查等制度，把廉潔自律變?yōu)轭I導干部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執(zhí)行，沒有超標準或用公款新購超面積住房。

三是建立廉政監(jiān)督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區(qū)建設中經(jīng)得起摔打，在利益面前經(jīng)得起誘惑，尤其是在XX幾期大規(guī)模拆遷中，在利益大調(diào)整面前，能擺正位置，經(jīng)得起考驗，辦事處和各村均設立舉報電話、舉報信箱，把區(qū)委、區(qū)政府有關拆遷的重大決策、街道重大經(jīng)濟建設完成等情況，置于群眾的監(jiān)督之下，對未按要求和規(guī)定實行公開、服務不到位、行政不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區(qū)建設中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩(wěn)定。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現(xiàn)“兩個率先”目標而努力奮斗。

以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。

我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

三、加強黨風廉政建設。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。

一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到“熱情接待，耐心講解，及時處置”。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

六、今后努力的方向：

1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

學校領導個人述職述廉報告 篇4

在縣委、縣政府的正確領導下，我校領導班子團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較出色地完成了上級交給的各項工作任務。下面從以下幾方面簡要回顧學校黨政班子三年來的主要工作：

一、領導班子自身建設

全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人為本。認真貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，執(zhí)行不走樣。學校始終圍繞“高效、務實、廉潔”，這個目標抓好領導班子建設。

首先，注重抓好領導班子理論學習。

堅持每雙周一次的班子學習會議制度。透過學習黨的xx大精神，學新黨章及與教育相關的法律法規(guī)，對班子成員進行黨風黨紀政紀教育；學先進的教育理論和經(jīng)驗。從而使班子成員的政治、業(yè)務素質不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，做到依法治校，依法執(zhí)教。

其次，狠抓班子團結。

校長、書記帶頭做到工作協(xié)調(diào)配合，工作分工不分家，做到心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

第三，堅持民主集中制。

學校重大事情，如人事、評先、大額度資金使用，學校工作計劃都需領導班子群眾討論決定，或經(jīng)教代會討論決策。學校黨政班子能經(jīng)常深入師生，傾聽師生的意見和要求，在職工中征集合理化推薦，對正確的意見用心采納，不斷改善領導的工作作風。

第四，堅持反腐倡廉教育。

學校領導班子堅持依法辦事，秉公辦事。學校大型購物，基建排危，堅持多人在場，群眾議價；嚴格執(zhí)行財務制度收費，不亂收費，不亂訂資料；實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度。決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，班子成員都能自覺遵章守紀、為政清廉，受到了教職工的好評。

第五，把好用人關。

學校要發(fā)展，人才是關鍵！在用人上，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》，做到了任人唯賢、任人唯才，實行能者上，庸者下，唯才是舉的原則。

xx年以來，先后起用了陳金鋒、曾凡輝、徐潤權、陳嘯嘯等四位年富力壯、職責心強的中青年教師充實到學校的中層干部隊伍，使學校的黨政班子在年輕化方面邁出一大步，既增強了學校的凝聚力，又提高了領導班子的戰(zhàn)斗力，為學校的發(fā)展注入了一股強勁的活力。

二、領導潛力和工作實績

學校黨政班子有強烈的事業(yè)心和職責感，具備總攬全局的潛力。他們在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難。他們懂教學、善管理、團結協(xié)作潛力強，工作銳意進取，勇于開拓創(chuàng)新。

他們工作十分務實。能同普通教師一樣深入教育教學第一線，深入班級召開學生家長會，學校各項工作都走在前，干在前。做到了吃苦在前，享受在后，較好地發(fā)揮了領導核心的作用。

1、安全工作

學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。道路交通，食品衛(wèi)生，校舍設施，各種活動，衛(wèi)生防疫等，從各方面把安全工作抓實抓細。三年來，沒有發(fā)生任何重大安全職責事故。安全工作卓有成效，確保了學校其它各項工作順利推進。

2、教師隊伍建設

學校十分重視教師隊伍建設。

一是透過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。

二是用心開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環(huán)境中、辛勤的工作之余去感受生活的簡單和完美。

三是用心組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網(wǎng)海中去吸取知識、獲取信息。

四是建好學校網(wǎng)站，使學校網(wǎng)站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經(jīng)有越來越多的教師登錄并注冊了學校網(wǎng)站，學校網(wǎng)站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。

3、德育工作

學校開展了多種形式的教育活動。透過聘請校外法制副校長，上法制課，對學生進行法制教育；透過每周的班會課和每周的國旗下講話對學生進行思想教育；透過中學生守則和日常行為規(guī)范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規(guī)范和安全教育；由政教處發(fā)起，領導和師生自發(fā)參與舉辦的學生心理咨詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育工作做出了貢獻。多年來，校風校紀良好，師生違法犯罪率為零。

4、教學工作

學校用心引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質量，從搞好德育工作、激發(fā)學生學習愿望和內(nèi)在動力來提高教育學質量，從不斷學習，提高教師自身素質上來提高教育質量。

學校認真開展常規(guī)考核，教師深鉆教材，群眾備課，用心利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。經(jīng)過狠抓校風、學風，三年來，我校是高考取得顯著的成績。

xx年，學校理科xx兩位同學總分進入xx市前10名，文科xx同學列xx市第四名，xx同學以150分滿分獲全省理科基礎單科狀元。全縣600分以上共12人，學校占了10人。重點率、本科率、省線三a率全縣第一。

xx年，學校xx同學以總分682分榮獲xx省理科第六名，xx市第一名，被清華大學錄取。××縣文、理科總分前十名，學校各占7名；清遠市單科前十名，學校有9人次。重點率、本科率、省線三a率全縣第一，為××高考繼續(xù)領跑在xx市的前列發(fā)揮了重要作用。

xx年我校參加高考的考生共747人（全縣合計1833人，其中，社會青年20人），其中，理科類考生404人，文科類考生246人，體育類考生35人，音樂類考生23人，美術類考生39人。重點率、本科率、三a率繼續(xù)領跑于全縣。其中，第一批重點本科全縣共35人，我校21人；第二批普通本科全縣402人，我校215人；第三批三a共820人，我校404人；第四批省大專以上我校共584人，占上線率的78.2。

xx年高考，不僅僅全線飄紅，而且在尖子生培養(yǎng)方面，也顯示出絕對優(yōu)勢。一是總分方面，理科類考生中，總分縣前十名我校占了7人；文科類考生中，總分縣前十名我校占了6人；個性是我校的xx同學又一次以總分666分奪得xx市理科總分狀元，同時，xx同學以總分646分獲得xx市文科總分第二名的好成績。

三、工作成績

1、加強學校硬件建設，改善辦學條件。

學校投入較多資金用于校園建設、充實和更新教學設備。學校42個教學班全部安裝了電化教學平臺；學校新學生飯?zhí)么髽且逊忭?，現(xiàn)正加緊后期的裝修工作，有望如期投入使用。

2、高考成績。

三年來高考在全省考生人數(shù)大幅增加而招生指標幾乎持平這樣的大環(huán)境下，xx中學總體成績繼續(xù)持續(xù)全市前列。

3、教學、教研成績突出。

學校用心組織教師參加各項教學、教研活動，并取得好成績，其中：xx老師獲清遠市青年教師基本功比賽二等獎；xx老師在本學期共有20篇文章在國家級、省級和市級刊物發(fā)表，xx老師有7篇文章在《考試報》發(fā)表；我校還有5篇論文在省市研討會獲獎，有4篇教學設計或教學案例在省市獲獎。

4、學科競賽全面開花。

近三年來，學校學生參加學科競賽獲得全國獎人22人次，省級獎106人次，市級獎159人次。xx年，xx同學分別榮獲xx市數(shù)學競賽、物理競賽全市第一名，xx同學獲xx省生物聯(lián)賽xx、市第一名。

xx年，xx同學奪得全國物理學科競賽三等獎xx市第一名，xx同學奪得全國化學學科競賽xx省三等獎xx市第三名××縣第一名，xx同學奪得全國數(shù)學學科競賽三等獎xx市第一名。

四、存在問題及今后工作設想和目標

（一）存在問題

1、學校的規(guī)范化、標準化管理還需進一步加強，學校的基礎設施建設和教育教學設施配備還不夠完善。

2、學校教研論文的檔次仍不夠高，在國家、省市級雜志發(fā)表的論文還比較少，教研教改立項不多。

3、少數(shù)教職工的管理意識還不夠強，素質不高，有個別教職工作風散漫，愛講價錢。

4、學校經(jīng)濟比較困難，經(jīng)費運轉比較困難，資金缺口比較大；學校教職工的生活福利還有待提高。

（二）今后的工作設想和目標

1、我校將堅持以重要思想為指導，落實教育的科學發(fā)展觀，以“新時期、新目標、再鼓勁、再跨越”為主題，規(guī)范學校各項工作，深入開展新課程改革，轉變教育觀念，樹立創(chuàng)新意識，提高教師整體素質，確立良好的校風，樹立嚴謹?shù)慕田L，全面提高學生素質，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。

2、xx年我校的工作目標為：

①“xx省國家級示范性普通高中”中期督導驗收順利透過。

②高考取得新突破。

③加大學校基礎設施建設投入，繼續(xù)完善學校教學配套設施。如期完成新教學大樓的基建工作，計劃籌建學生宿舍樓。

學校領導個人述職述廉報告 篇5

20xx學年，從“十三五”到“十四五”，按下了兩個五年規(guī)劃時空交匯的切換鍵，同時也按下了下一個五年高質量發(fā)展新征程的啟動鍵，意義非凡。作為教學副校長，本人堅持向課堂要質量、實現(xiàn)質量提升，走內(nèi)涵發(fā)展之路；向教研要發(fā)展、實現(xiàn)以研促教，走科研興校之路；向管理要質效、實現(xiàn)依規(guī)治校，走改革求新之路，使學校教學工作取得新進展、實現(xiàn)新突破、再上新臺階，現(xiàn)將一學年個人工作述職如下：

一、強化學習，不斷提升自身綜合素質

作為學校領導干部，我深知只有加強學習，拓展思維，提高自身思想素養(yǎng)和業(yè)務素質，才能更好地擔負起新時期學校發(fā)展的使命。為此，我以政治理論和職教文件為導向，以業(yè)務知識和管理技能學習為重點，以教育理論和教研科研為突破，多方學習，提升素養(yǎng)。平時全面學習領會20xx年全國職業(yè)教育工作會議、文件等精神，落實習近平總書記對職業(yè)教育工作作出的重要指示，立足區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和“xx灣區(qū)”城市品牌建設需要，培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，推動學?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃落實落地。

二、強化責任，不斷提升崗位履職能力

秉承“團結、落實、責任、自律”的理念，本人積極履行職責，以身作則，勤奮工作，做到堅持以學校大局為重，個人服從集體，不計個人得失，全心投入工作。堅持教師本色，主動承擔教學任務，深入教學一線，帶頭教學巡視，堅持隨堂聽課，參加教研活動，開展課題研究。第二學期承擔食品專業(yè)《菜點成本核算》2個班級的教學任務，嘗試了跨界轉型。帶領數(shù)學組3位青年教師參加20xx年xx市中等職業(yè)學校教師教學能力比賽，做好服務和后勤保障工作，確保如期提交參賽材料。帶領課題組成員扎實推進xx市教委教研室立項的《情境中的校本課程工作場所學習及其實踐研究》課題。同時，充分發(fā)揮示范引領作用，申報金山區(qū)第八屆“明天的導師工程”學科導師評選，并結合學校實際，開展《學習支架下的行為養(yǎng)成研究與實踐——以食品科學與工程專業(yè)中本貫通數(shù)學教學為例》項目研究申報。

作為黨總支委員、第二黨支部書記，全力配合校黨總支深入開展“四史”學習教育，喜迎建黨百年華誕。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，注重黨員發(fā)展質量，有領導、有組織、有重點的做好發(fā)展黨員工作。創(chuàng)新教學支部工作特色，當支部黨員“政治生日”到來之際，送上《黨員政治生日賀卡》，傳遞支部的關心、希望和鞭策，引導黨員干部時刻銘記共產(chǎn)黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”。

三、強化管理，不斷提升學校辦學實效

作為教學副校長，在學校管理中起著承上啟下的作用，因而工作中就需要制度管人、流程管事、標準做事。為適應現(xiàn)代學校管理的要求，更好地開展教學工作，結合學校實際，對學校教學的各項管理制度不斷進行健全、完善，從而使教學管理工作制度化、常規(guī)化、科學化，為全面提高教學質量提供保證，提升了學校辦學實效。

在xx市中職校第八屆教師教學法改革交流評優(yōu)決賽中，創(chuàng)新備賽理念，以教學團隊為單位，選派的5位教師中1人獲一等獎、1人獲二等獎、2人獲三等獎，取得了歷年來的最好成績。在首屆中等職業(yè)教育青教賽暨xx市第四屆基礎教育青教賽中職組選拔賽中，首次參賽的教師馬鑄獲得三等獎。

在第九屆xx市“星光計劃”職業(yè)院校技能大賽中，以新修訂的《星光計劃、國賽、世賽工作量核定及獎勵辦法》為指導，學校共參加8個學生組和2個教師組項目，汽車技術項目在強手如林的賽事中成功逆襲，獲得團體一等獎。

為響應教育部“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點，學校積極申報第三批試點院校，一學年中共計129人參加糧農(nóng)食品安全評價（中級）、智能網(wǎng)聯(lián)汽車檢測與運維（初級）1+X證書考核。學校被授予優(yōu)秀教學獎、優(yōu)秀師資團隊獎、領軍院校獎，20xx年4月本人被聘為xx市中職學校1+X證書制度試點專委會成員。

為進一步展現(xiàn)學校的專業(yè)（學科）內(nèi)涵建設、改革成果和服務社會能力，創(chuàng)新工作方式，開展以“提品質，樹品牌，助推學校高質量發(fā)展”為主題的第九屆校專業(yè)（學科）帶頭人成果展示。

為貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》，持續(xù)推進教育部以及xx市教委關于“中等職業(yè)學校教學工作診斷與改進抽樣復核”工作，根據(jù)《xx食品科技學校教學工作診斷與改進實施方案》階段性工作目標和任務要求，按學期分別開展了以“提升教學能力和實施課堂有效教學”為主題診斷性和改進提高性聽課教學督導活動。

為打造高水平教師教學創(chuàng)新團隊，推動教學改革創(chuàng)新，加強高素質“雙師型”教師隊伍建設，全面提高復合型技術技能人才培養(yǎng)質量，組織食品專業(yè)科申報國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊。

四、強化反思，不斷提升領導發(fā)展能力

通過自省反思，我也深刻意識到作為教學副校長，還有較大提升空間。如對學校發(fā)展缺少更深層次、更高品位的規(guī)劃；管理工作的精細度和藝術性還不夠。在今后的工作中，我將克服自身的缺點和不足，以更加飽滿的工作熱情、更加負責的工作態(tài)度，更加科學的工作方法，堅持在學習中實踐，在實踐中提升，在分管教學工作副校長這個依托眾人智慧、發(fā)揮個人才智的寬闊平臺上，更好工作，為實現(xiàn)學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃中讓師生更有品味、專業(yè)更有品質、學校更有品牌目標不懈努力。

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的學校領導述職述廉報告精選4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校領導個人述職述廉報告 篇6

尊敬的局領導、老師們：

在市教工委教育局的親切關懷和領導下，經(jīng)過學校全體干部的共同努力，以及全校教職工的勤奮工作，20xx年度學校各項工作即將圓滿結束。按照市教工委的統(tǒng)一部署，一年一度的學校領導班子考核今天在我校進行。

下面我代表學校領導班子向局領導和全校教職工作述職述廉報告。

一、 主要工作指標完成情況

1.中、高考成績。

在畢業(yè)年級師生的共同努力下，中考市一中指標生完成21個，同類學校名列前茅，綜合排位處于24所市直學校第17位。高考本科升學率31.1%，比去年提高14.8個百分點，文化本科升學有了突破，綜合排位邯鄲市24所普通高中第9位。高二體能測試參考率超過了80%，合格率超過了85%，

2.雙愛好雙特色學校創(chuàng)建活動成績。

學?；@球、排球品牌進一步彰顯，促進學生特長發(fā)展。全國xx三對三籃球比賽榮獲xx賽區(qū)第二名，xx省體育傳統(tǒng)項目籃球比賽榮獲xx省第三名，xx省第八屆青少年運動會籃球比賽榮獲甲組第三名，乙組第二名，全國青少年“未來之星”陽光體育大會三人制籃球比賽榮獲全國第八名，隊員榮幸地與合影留念，xx省第八屆青少年運動會榮獲排球比賽乙組冠軍，甲組第七名。

組織學生積極參加xx市體育節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)、藝術節(jié)活動，在市合唱節(jié)比賽、市航模比賽、市書法攝影比賽、市足球比賽、市籃球比賽和校園經(jīng)典誦讀活動、童謠原創(chuàng)作品選拔活動、愛國主義讀書教育系列活動中多人次獲獎。多彩的藝體、科技、讀書活動，豐富了學生的校園生活，促進了學生的全面發(fā)展。

3.順利通過省政府教育督導評估。

從暑假開始，塑膠籃球場重鋪、主席臺翻建、校園綠化、木質長廊建設、校園文化建設、廁所改造、專室改造、圖書室、閱覽室、通用技術室建設、新增圖書9600冊、更新微機室電腦60臺、建設職工食堂、職工午休宿舍、重建音樂室，總投入不下120萬，其中40萬假期的工程，維修所負責，其它80萬教育局督導專項資金。

在建設的同時，專室人員清理圖書、設備，建立賬目，衛(wèi)生清理，做了大量工作。學校各類資料整理也持續(xù)了兩月時間。迎評最后階段，全校師生一起動手，班級文化、校園衛(wèi)生做了徹底的清理。

可以說，督導評估不僅使我們摸清了家底，對照標準補充完善，更使我們的校園環(huán)境和精神面貌煥然一新。我們的校園占地面積和建筑面積是不達標的，但是我們有新校區(qū)有規(guī)劃，目前工程建設正在繼續(xù)推進。

評估順利過關，得益于我們積極主動地貫徹了市教育局“硬件有差距，管理要突出”的策略。就是文化要一流、衛(wèi)生要一流、秩序要一流。

4.平安和諧校園建設。

全年沒有發(fā)生學生違法犯罪案件，校內(nèi)校外沒有發(fā)生學生重大傷亡等安全事故；嚴格執(zhí)行國家課程計劃和收費政策，遵守教育局六條禁令，教師師德違紀率為零。

嚴格執(zhí)行上級有關財務管理規(guī)定，規(guī)范收支制度，保證資金用在教育教學活動、設備更新、交流學習、校舍設備小型維修維護等開支，并保證了教職工政策性福利待遇的基礎上，沒有出現(xiàn)赤字。

二、領導班子履行職責和廉潔自律情況匯報

（一）教學工作是學校務本的工作，是學校的中心工作。

以質量立校、以質量興校、以質量強校，這個辦學思想永遠不能變。在抓教學方面，抓好目標管理、過程管理，落實評價機制，加強了畢業(yè)年級工作，組織開展了多種形式的研究和培訓活動。

為調(diào)動教師教學工作積極性，制定了“xx市第十二中學教學成績量化考核方案和獎勵辦法”、出臺了“教師批閱作業(yè)檢查辦法”、“教師課堂常規(guī)十項基本要求”、“xx市第十二中學教師師德考核辦法”，進一步完善了教研室“一課一研”的有關規(guī)定等，從量化的角度去完善管理。

開展好教學教研的各項活動，推進師生教與學共同進步。本學年，我們先后開展了中考百日誓師、初、高三畢業(yè)生畢業(yè)典禮，初中各年級的知識競賽、規(guī)范了周測和月考，進一步完善月考和期中期末教學成績分析會議，實行了為班級送錦旗制度，對全校教師師德考核自評和總評，開展了任課教師任課意向調(diào)查工作，組織了每月一次的教案、聽課記錄、作業(yè)檢查和抽查。

組織全體初三教師參加了在石家莊進行的中考培訓會，舉辦了“薪火相傳—新老初三經(jīng)驗交流會”，利用暑假組織新初三教師開展了“20xx年初三教學和20xx年中考備考會”，使畢業(yè)年級教師早進角色、早做教學安排布置，組織開展了“中小學教師課堂教學技能訓練”校本培訓。組織教師編寫月考和期中試題。組織了初中教師邀請課和高中教師公開課。

（二）加強學生思想品德教育，促進學生全面發(fā)展，穩(wěn)定學校教學秩序，建立良好的校風學風，是德育工作的主要內(nèi)容和重要任務。

堅持既定的工作方針和措施，繼續(xù)開展好各項德育主題活動，通過學校常規(guī)教育、家校共建、社會實踐三大實施途徑，開展幸福之星評選、社團建設、校園文化和特色教育四大系列活動，完善學校德育工作流程，實現(xiàn)德育活動的系列化、常態(tài)化和規(guī)范化，保證德育活動的主題鮮明和扎實有效。

同時，加強班級量化管理，改進完善量化檢查考核辦法，在學生儀容儀表、文明守紀、衛(wèi)生習慣等方面加強教育和檢查，及時通報和整改，取得了較好的效果。

特別是學生課間追逐打鬧巡查，每天通報，有效維護了課間秩序和學生的安全保護。保持與家長的密切聯(lián)系，沒學期召開三次家長會，舉辦家長代表尋訪日，開辦家庭教育講座，家校合作取得較好效果。

（三）安全無事故是學校的首要辦學目標。

抓學生安全管理，建平安校園，堅持“嚴”字當頭，“防”字為先的原則，堅持做到“四個一”。每一天的安全值班；每一周的安全排查和安全員例會；每一月的主題教育；每一學期的全校師生法制教育和疏散演練。

堅持和完善學校各項安全制度，加強門衛(wèi)管理和學校周邊環(huán)境治理，抓好警校共建，反復排查校園中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。做好重大活動安全管理和安全預案工作，提高對突發(fā)事件的應對能力。

在市教育局的支持下，今年在所有的教室和校園的重要位置安裝了全新的高清視頻監(jiān)控設備，監(jiān)控范圍覆蓋了整個校園。管制刀具排查作為一項重點安全工作持續(xù)本學年，12.4”法制宣傳日中，我們邀請我校法律顧問律師和一位正在取保候審過程中的少年犯對全校學生進行了一次別開生面的法制教育。

年級在教學、教研、學生管理、安全等工作上發(fā)揮了越來越大的作用，初一新生入校需要立規(guī)矩，初二學生身體和心理都發(fā)生了較大變化，班主任和任課老師要緊盯不放，初三面臨畢業(yè)，穩(wěn)定和教學都是重頭任務。

高中年級實施生本教育改革，各項管理更具生本特色。所以，我們十分注重級部制管理改革，給予年級更大的自主解決問題的空間，盡量為年級做好服務。

（四）勤政、廉潔，錘煉班子作風。

學校領導班子是學校的領路人，班子的作風形象至關重要。今年，積極開展“三嚴三實、兩學一做”活動，落實各階段工作，堅定理想信念，開展反腐倡廉教育。

堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大決策集體研究的原則，實行民主公開制度，堅決制止以權謀私、辦事推諉等不正之風，堅持嚴格的財務報銷制度，做到勤儉持家、節(jié)約辦校。

堅持校領導值班制度、值周制度和周工作例會制度。在干部選拔上繼續(xù)堅持公開競聘辦法，今年團委書記轉正、初一年級主任職務公開選聘，創(chuàng)造了風清氣正的用人機制。

班子成員和中層干部都能在各方面嚴格要求自己，勤奮而創(chuàng)造性地開展各自分管的工作，勤勤懇懇，任勞任怨，全校領導干部工作態(tài)度和作風在教職工中起到了良好的表率作用。

（五）關心職工家庭生活，關注職工身體健康，讓大家體會大家庭的溫暖。

學校堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。積極開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?、教師節(jié)表彰活動、元旦聯(lián)歡會等活動。關心教職工身體健康，每年為教師體檢。開辦職工食堂，建設職工午休宿舍，增強教職工的歸屬感和凝聚力。

三、個人履行職責和廉潔自律情況匯報

（一）加強自身修養(yǎng)，豐富完善自己。

作為一校之長，其思路決定著學校的可以持續(xù)發(fā)展，其決策決定著學校的團結穩(wěn)定。任職以來，時刻提醒自己，做校長一任，力爭把十二中的質量和聲譽提高到一個新層次，為學校的美好未來奠定基礎。在工作中，時時處處嚴于律已，以身作則，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)。能夠做到邊工作邊學習，把所學理論與學校的工作實踐有機結合。在市教育局組織下，在天津四十三中掛職學習，并簽署合作辦學協(xié)議。

（二）帶好隊伍，發(fā)揮好干部隊伍的模范帶頭作用。

我對干部的要求是“用表率帶作風”。我是班子成員的表率，班子成員是中層的表率，全體干部是教師的表率。我堅持以校為家，早到校晚離校，工作作風上突出 “落實”。有布置，必落實。我用行動讓老師們感受到我是在誠心真意地為學校、為老師、為學生辦實事。

（三）聯(lián)系教師、依靠教師、發(fā)展教師。

學校的發(fā)展，教師是根本。教師的工作狀態(tài)是否積極、是否具有責任心和向心力決定著工作的質量。在學校管理上，我注意做好兩方面的工作。

1.非常重視每學期的開學教師會、期末總結會、教學經(jīng)驗交流會和教學質量分析會。

通過開好這些會議，讓教師們理解學校發(fā)展的方向以及校長管理學校的策略，力爭贏得大多數(shù)教師的支持，把大多數(shù)教師的心聚集在一起。

2.學校的規(guī)章制度讓老師們充分理解。

教師需要的是明白的工作，公證的評價。必須在情感的基礎上行使制度化的管理，因為制度面前人人平等。如考勤、質量評價、過程考核等制度，都要事先與教師通氣。有些制度執(zhí)行過程中教師有看法，我隨時暢通溝通渠道，有問題就修正。讓大家把精力放在工作上，其它問題不用自己勞心。今年對《年終考核制度》及其相關配套辦法進行了修訂，更加科學更加規(guī)范。

（四）以身作則，廉潔自律。

校長是否廉潔自律直接影響一所學校的風氣，校長經(jīng)濟上出問題會引起學校的衰亡。

在這一點上我有高度的警惕。自任校長以來，在廉潔自律方面，嚴格要求自己。學校大的維修工程都是向教育局申請，校舍維修所施工，教育局審計處審計，我們只負責過賬。設備購置，比如電腦購置、攝像頭安裝也是教育局負責統(tǒng)一招標、購買，我們負責過賬。

新校區(qū)建設資金使用，具體負責在局代建辦，工程動則幾十萬，都是代建辦牽頭負責到辦事大廳招標，局審計處審計，我校按審計結果付賬。在公務用車、公務用餐和公務招待等問題上，我嚴格要求自己，不搞特權。

我從不用公車辦私事，一般情況下我不在餐館就餐，如果自己有客人需要在餐館請客，都是自己掏錢埋單。我負責簽單，但不直接用學校的錢，凡學校支出原則上都由各副校長按財務管理手續(xù)規(guī)定支出。

全體領導干部廉潔自律，在經(jīng)濟活動中行得正，坐得穩(wěn)，干干凈凈，兩袖清風；凡事厲行節(jié)約，把錢用到刀刃上，用在激勵教師出成績或多組織職工活動上。

回顧一年來的工作，可謂是艱辛多多、欣喜也多多。但我也深知，我們的現(xiàn)狀離我們的夢想還有很大落差，距離領導的要求還有很大差距。

在新的學年，學校領導班子全體成員會銘記目標，兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)學校目標而不懈努力。

最后，十分感謝教育局對學校工作的支持，同時向全體校級、中層干部以及全體教職員工，表示由衷的感謝！

學校領導個人述職述廉報告 篇7

我校領導班子在中共區(qū)教工委和教育局的正確領導下,緊緊圍繞教育發(fā)展大局,加強領導班子建設,不斷開拓工作思路,認真履行工作職責,順利完成上級交付的各項任務?，F(xiàn)將校領導班子一年來履行職責及廉潔自律情況,簡要報告如下,敬請評議。

一、教師隊伍建設全面加強

一是強化師德建設,扎實開展學規(guī)范、強師德、樹形象活動。通過查擺自糾師德承諾和建章立制等措施,堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容,倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教,堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動,組織全體教師學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,全面提高了教師思想素質和職業(yè)道德水平。二是開展形式多樣的教研活動,加強教師培訓,大力促進教師專業(yè)化發(fā)展。學校制定了《教師個人五年發(fā)展規(guī)劃》,開展了教師結隊幫扶活動,組織了教師教學技能競賽,本學期以教研組為單位組織了教師粉筆(鋼筆)字、片段教學比賽,全校共有74人次參加,共評選出三等獎老師63人次,有針對性的對教師進行培養(yǎng)和專業(yè)提高。

二、教育教學質量明顯提升

一年來學校不斷完善教學質量監(jiān)測機制,致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實,指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革,全面提升質量。嚴格的`管理,高素質的教師隊伍,規(guī)范的教學行為,確保了學校的良性發(fā)展。今年高考共有63人上本科線,上線率達20.6%,在同類學校中名列前茅,受到社會的普遍好評。同時學校今年重點抓教師集體備課,加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,組織了區(qū)教學公開周活動。

三、規(guī)范辦學行為落到實處

通過制度建設,規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置,堅持用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人。學校緊緊圍繞堅持科學發(fā)展,辦人民滿意教育的工作目標,重點解決不規(guī)范辦學行為,嚴格執(zhí)行收費政策,建立收費公示制度,嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執(zhí)行國家課程方案,除畢業(yè)班外,其它年段周末堅決不補課。在學生中開展敬廉崇潔、誠信守法為主題的教育活動,把廉政文化進校園教育活動融入校園文化建設之中。

四、強化安全職責,消除安全隱患。

安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作,看起來簡單,要做好很難,稍有松懈就可能釀成大禍。所以,安全責任重大,任務艱巨。本學年,學校組織開展了一系列安全教育活動,增強了學生的安全意識,消除了安全事故隱患。

五、黨風廉政建設,有效強化學校。

堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程,強化領導班子廉潔自律意識,以廉政文化進校園和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,深入開展廉政教育,做到常抓不懈,警鐘長鳴。積極推行校務公開,深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教職工代表的作用,學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等,學校都通過教代會征求廣大教職工的意見,做到了公開、公平、公正。構建了一個反腐防變的體系。

反思過去,我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方,特別是面對學校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾,我們憂心忡忡,顧慮重重。如何盡快實現(xiàn)達標,提高學校辦學品位和生源質量,如何在高中新生成績偏低的客觀條件下提高教學質量,如何在初中生源萎縮的情況下增強吸引力,多招學生及品學兼優(yōu)的生源,如何最大限度挖掘師生潛能,重展當年雄風?這些問題需要在今后的工作中好好思考,認真破解。學校領導班子有決心有信心,在這場學習科學發(fā)展觀的大討論中與老師們形成共識,群策群力、共克時艱,為學校事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

學校領導個人述職述廉報告 篇8

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx-20xx學年，是**中學元年。這一年，是**中學篳路藍縷、砥礪奮進的一年，也是碩果累累、初見成效的一年。在區(qū)教育局領導和教育局各科室、各二級單位的親切關懷和大力支持下，我們以“兩學一做”為引領，以改革創(chuàng)新為動力，以“推進夢想教育，建設品牌學?！睘橹骶€，勵精圖治，奮發(fā)圖強，爭取了建和中學的良好開局。

下面，我代表**中學領導班子向全體教職工、向教育局考評組報告工作。

一、成績與亮點

本學年度，我們貫徹“科學化、常態(tài)化、生態(tài)化”思路，德育工作向環(huán)衛(wèi)聚焦、向校園秩序和學生安全聚焦、向良好的師生關系和家校關系聚焦，教學工作向課堂聚焦、向作業(yè)輔導聚焦、向考試聚焦，體衛(wèi)藝工作向中考特長生和后備人才聚焦，總務財務工作向不違規(guī)、不違紀、不違法聚焦，全面完成既定的目標任務，盤點如下。

落實全面從嚴治黨。我校黨支部以“支部主題黨日”為基本載體，以“三會一課”為基本制度，以創(chuàng)建五星級黨支部為目標，以“紅色引擎工程”為切入點，以“四個意識”為側重點，堅持聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，著力推動“兩學一做”融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)、發(fā)揮長效，以黨建促業(yè)務，為打造品牌學校提供堅強政治保證。

夯實校園安全基礎。建立安全聯(lián)巡機制，整治樓頂水道淤積、樓道設施壞損問題;規(guī)范學生早自習、大課間、午休、放學秩序，學生考勤一日三報，推行課間陪伴制度和心理委員制度，全年無安全事故。

狠抓中考備考。構建領導、教師、學生以及家長親密和諧關系;調(diào)動科任教師積極性;組織試題研究活動，聘請校外名師指導專題復習，開展臨門一腳示范課研討。在生源全為回流生的困難情況下，普高升學率比上年增長9個百分點實現(xiàn)翻番。

狠抓文明創(chuàng)建工程。把文明創(chuàng)建與學校德育、學校管理有機融合起來，實現(xiàn)文明創(chuàng)建的課程化、常態(tài)化。特別是我們以城區(qū)窗口學校為標準，將全校5棟樓及校園所有角落的環(huán)衛(wèi)和物業(yè)納入常態(tài)化管理維護，整治雜物堆積、物業(yè)破損現(xiàn)象，克服灰塵重、泥土多等困難，讓學校從外觀上干干凈凈、清清爽爽，隨時可以迎接參觀。

推進基礎制度建設。出臺教師隊伍建設規(guī)劃以及考勤紀律、辦公紀律、值班紀律，召開教代會審議通過獎勵性績效工資、目標責任獎分配方案和聘任制方案，為建和中學規(guī)范辦學和長遠發(fā)展奠定制度基礎。

推進人事管理改革。用活人事代理制、崗位聘任制、績效考核制，建立期初聘任與逐月檢查、期中培訓、期末考核以及學年結帳、績效掛鉤一體化工作機制，實現(xiàn)工作量系數(shù)等級的實時精準考核，激活教師隊伍內(nèi)生動力。

推進校園文化建設。確立“夢想教育”核心理念，確立一訓三風和校旗、校徽、校歌，命名了樓棟和道路。組織設計雕塑8個，浮雕2個，壁畫4幅。完成功能室、衛(wèi)生間的文化布置。開發(fā)了德育九課、建和之窗等展板景點。

推進特色發(fā)展。我們組建了田徑、籃球、音樂、美術、書法、科技六個興趣小組，開發(fā)特色項目，培訓中考特長生，滿足個性發(fā)展需求。

加強教師專業(yè)培訓。每周開放6節(jié)課，常態(tài)化搭建課例研討平臺。與名校結對，走出去聽課、請進來聽課、請進來講課、“同課異構”磨課。用“五維設計”和“三面落實”思想指導專業(yè)建設，推薦教師外出送課和評優(yōu)評先。

加強師德師風建設。用人品好、個性好、境界高對師德做校本化詮釋。制定《師德師風考核辦法》，變年度考核為學期考核，明確優(yōu)良中差的外顯指標，賦予中層干部更多考核權，用干事文化、競爭文化引領教師。

營造校園和諧氛圍。用品牌學校共同愿景凝聚團結全體教師職工。尊重老同志，包容年輕同志，幫助困難同志。開放職工書屋，提倡工間運動，配備午休躺椅，保證午休時間。堅持領導干部與教師談心制度。

加強干部作風建設。干部每周曬計劃、曬反思;每天在教學區(qū)坐班2節(jié)課，桌子擺進去;安全檢查提倡眼見為實，不聽匯報;值班工作前置，變事后記載為事前提示。以此推動干部作風向親民務實轉型。

此外，我們還特別注意規(guī)范辦學和規(guī)范財務。我們嚴格執(zhí)行教育局關于課程開設、入學轉學、一教一輔、校服、學生伙食費等方面的規(guī)定，一年中沒有出現(xiàn)任何投訴事件。在財務方面，我們認真學習教育局關于工程建設、貨物采購、服務外包以及招投標文件，對拿不準的問題虛心向教育局財務科、審計科、監(jiān)察科請教，完全在文件規(guī)定的范圍內(nèi)陽光操作，做到任何一筆開支都合法，任何一個流程都合規(guī)，堅決不碰紅線，不踩灰線。我們還要求全體干部不與業(yè)務單位發(fā)生工作之外的經(jīng)濟利益往來，在廉政上對歷史負責，對自己負責。

這里，我不能不提，**中學的教師充滿正能量，涌現(xiàn)了很多先進的人和事。這里略舉幾個例子。

張##老師，擔任畢業(yè)班班主任、年級組長、語文教師，工作中敢于擔當，追求卓越，是班級建設、年級建設的主心骨。今年4月，她被查出病變，馬##、陳##兩位老師挺身而出，臨危受命，接任班主任、年級主任以及語文教師職務。楊##老師潛心鉆研數(shù)學備考，她常常是親自做完3套試卷再組合出一套適合**中學學生的試題。此外，還有龔##、章##、金##等都全力以赴，拼搏向前，被譽為**中學首屆畢業(yè)班團隊的八朵金花。

非畢業(yè)班教師中，吳##、胡##、李##老師帶班主任兼主學科課，還承擔大量雜務。楊##老師身體情況并不是很好，但克服困難，勇帶雙班，關鍵時刻為學校分憂解難。桂##帶語文課還承擔班級評分、團委、宣教、文明創(chuàng)建工作，付出了很多辛勞!

這些同志共同的特點是挑重擔，干重活;為學?？紤]多，為個人打算少;向著陽光生長，敢于冒泡發(fā)光;內(nèi)心強大，信念堅定。不愧為追夢學校的追夢教師!

這里，我也要通報學校推薦教師的情況。張##所帶班被評為市級優(yōu)秀班集體，胡##為區(qū)級優(yōu)秀班集體，吳##為區(qū)優(yōu)秀班主任，龔##獲區(qū)五項技能獎，魯##被遴選為《洪山教育》編輯。另外推薦金x、胡##等參評區(qū)學帶、區(qū)優(yōu)青。

老教師也讓我們感動。張##、陳##、趙##、付##四位老同志積極支持學校工作，識大體，顧大局，做得多，說得少，用人格魅力為年輕人做出榜樣。**中學有他們，是**中學之福，我對他們深深感激。

干部也很可愛。工作節(jié)奏快、力度大、標準高，在他們的努力下，學校一天一個樣，一年大變樣!干部中沒有閑人只有忙人。教務主任譚##、總務主任朱##分別擔任物理、數(shù)學主學科教學。常務副校長吳##、政教處副主任袁##為校園環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)以及綠化維護的正規(guī)化雙休不休，義務加班成為常態(tài)。支部書記韓##同志不僅抓好黨務工作，還協(xié)助校長抓好行政工作，為**中學勞心勞力、鞠躬盡瘁，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的寬廣胸懷和高風亮節(jié)。付##、廖##同志主動服務，用心協(xié)調(diào)，把瑣碎的工作做到極致。如果說**中學是年輕的夢想學校，那么，這群干部就是搭臺造夢、助夢起飛的人!

　二、問題與不足

在看到成績的同時，我們也要看到問題，以準確判斷**中學的形勢。**中學是一個新校，基礎薄弱，起點低，堪稱“一張白紙”?？赡艽蠹腋P注生源質量全區(qū)最差，中考成績排名最后。而我覺得生源和中考只是表面的起點，深層的起點應該是學校內(nèi)涵發(fā)展的積淀。

從“人”的角度看，優(yōu)質師資嚴重匱乏。人事代理編的教師，無論有沒有工作經(jīng)歷，都普遍缺乏在武漢市初中學校的工作經(jīng)驗，不熟悉考點、學情，沒有八年甚至十年的歷練很難成為名師。事業(yè)編的教師，受長期在薄弱學校工作的制約，存在不良慣性，在教學標高、落實程度與城區(qū)學校存在較大差距。干部層面，政策法規(guī)意識有待提高，協(xié)調(diào)能力有待提升，把握工作方向和工作重點的能力也有待提升。綜合來看，教師培訓、干部培訓的壓力非常大、難度非常高。

從“事”的角度看，可謂百廢待興，工作空白多，幾乎是一片荒地，沒有超前的頂層設計，沒有健全的工作體系，沒有可靠的機制保證。雖然硬件全區(qū)一流，但維護、管理壓力大，成本高，常態(tài)化管理、常態(tài)化維護的機制遠未形成;校園文化建設剛剛起步，尤其是師生行為文化沒有形成系統(tǒng);聘任制和人事管理沒有成熟的經(jīng)驗，如何彰顯人事代理體制的優(yōu)勢是一個全新的課題;德育工作的校本化目標、內(nèi)容、路徑、推進、評價體系需要構建;德育特色、體藝特色、科技特色基本處于破冰狀態(tài)，如何帶隊伍、出人才需要艱苦的積淀;后勤保障的前瞻性、時效性、專業(yè)性以及常態(tài)化亟待破冰;對外宣傳需要擴大知名度。

與以上問題相比，教學質量是**中學最深層的痛點。目前，我校普高升學率與全區(qū)倒數(shù)第二名差距達20個百分點，屬于第三方陣中的被甩了幾圈的最后一名，趕超難度可想而知。而我們對教學質量的跟進配套如深度教研活動、教師競爭機制、班級管理與建設、體育后備人才培養(yǎng)也基本處于望天收狀態(tài)，教學質量很難達到我們理想的水準，今年5月份區(qū)教科院下校檢查以及本學期期中、期末我校在全區(qū)統(tǒng)考中的排名，都說明了這一點。這樣，教師在駕馭中考、決勝中考上成熟需要一個不短的周期，中考達到全區(qū)平均水平需要一個不短的周期，周邊家長的認同支持及重教風氣的營造需要不短的周期，優(yōu)質生源的回歸也需要不短的周期。

基于以上分析，我認為，**中學要騰飛，不是指日可待，而是任重道遠。去年，我們可以說是在對未來的憧憬中度過。今年，很多深層次的問題暴露了，或者說，被我們發(fā)現(xiàn)了。我校就像一輛剛剛啟動、又在爬坡的汽車，它從靜止狀態(tài)到開始運動起來，的確很背力，速度會很慢。在**中學當校長、當干部，注定不會成為一個很光鮮的角色，而是一個灰頭土臉、艱辛備嘗的悲情拓荒者形象。

三、使命與信心

鑒于**中學形勢，我們要樹立“功成不必在我”的思想，老老實實打基礎，老老實實抓落實，低調(diào)做事，靜待花開。

但我們也不能等。周邊社區(qū)對優(yōu)質教育的需求太強烈了，家長不能等，政府不能等，教育局也不能等。我們要有所作為、大有作為，要奮力趕超、只爭朝夕。

作為區(qū)教育局布局洪山區(qū)南大門的第一個大手筆，作為區(qū)內(nèi)投資規(guī)模最大、建設規(guī)格最高的初中學校，“鳳凰涅槃、南門綻放”是**中學的夢想。跨越農(nóng)村校進入城區(qū)校、跨越邊遠校進入城區(qū)校、跨越小校成為大校、跨越弱校躋身強校，破繭成蝶、華麗飛翔，在**中學是人心所向、眾望所歸。我引用我校全體教職工為元旦文藝匯演集體創(chuàng)作的對聯(lián)：

卓爾不群成中流砥柱，看大鵬振翅，洪山風來春潮涌;

建功立業(yè)須和衷共濟，喜巨星橫空，名校光燦九州驚。

這幅對聯(lián)中藏有“卓中建和、洪山名?！钡淖謽印Ｎ覀?nèi)Ｉ舷卤小皦粼诟咛?，路在腳下”的校訓，發(fā)揚“勇于擔當，追求卓越”的校風，把**中學作為一件藝術品，用工匠精神反復打磨，一年開好局、三年起好步、五年大發(fā)展、八年大崛起!我深信：盯住目標，漸行漸高!念念不忘，必有回響!

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

學校領導個人述職述廉報告 篇9

一年來，在市教育局和鎮(zhèn)、街道黨委的領導下，認真學習黨的十六大六中全會和十七大報告，努力學習政治理論，能端正辦學思想，全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，努力“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”。到四中工作將近半年了，在這期間得到了大家的關心、支持和幫助，在此表示衷心的感謝。

我們四中面臨的困難之多，壓力之重，前所未有。教學設施設備陳舊不堪，多媒體設備還是以前辦實驗班學生家長捐助的，到現(xiàn)在能用實在難得，表明我們的專任老師的管理和老師平時的使用是相當負責的。由于桐鄉(xiāng)教育零擇校，教育越來越公平，客觀上前幾年，我們有實驗班，盡管求是、六中的生源比我們好得多，但我們也可以向外鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充一點生源，但現(xiàn)在這一條路已經(jīng)封閉了，再加上今年現(xiàn)代實驗學校的創(chuàng)辦，在生源上更是雪上加霜；由于學校規(guī)模小和現(xiàn)在的保送生政策，對我們學校的升學壓力越來越大，盡管我們四中的老師負重工作、勤奮工作，還是難于一下子改變社會各界對我們四中的偏見和認可度。自從我到四中報到起，我真的感到肩上的擔子是沉甸甸，怎樣走出目前的困境，怎樣改變我們的生存環(huán)境，怎樣還我們四中教師應有的尊嚴和地位，特別是我接觸了我們四中教師以后，我更為四中的老師鳴不平，同樣的付出，同樣的努力，甚至更多一點，由于生源原因、客觀原困，但得不到家長、社會的認同，實事求是地說，我們的社會地位、政治地位比不上六中、求是，家長們普遍以分報怨，到六中、到求是考不好，是自己孩子的原因，而到我們四中考不好，好像是我們老師、學校的原因。也正因為這個原因，我在開學初提出了“不比闊氣比志氣，不比聰明比勤奮，不比基礎比進步，不比待遇比品位”。我非常重視學校文化建設，四中創(chuàng)辦二十多年了，正如一個人的成長一樣，已到了青年了，在成長過程中積累了很好的辦學經(jīng)驗，我尊重老同志，在他們身上有許多好的經(jīng)驗、好的本領，我召開的第一個會議，便是退休教師會議，在會議上統(tǒng)一提煉了我們桐鄉(xiāng)四中的學校精神，這就是吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神；自強不息，創(chuàng)新務實的開拓精神；同心同德，團結奮進的協(xié)作精神；孜孜不倦，斗志昂揚的拼搏精神。我們以此來激勵我們自己，把壓力變?yōu)閯恿?，把挑?zhàn)看成機遇。在行政班子會議上統(tǒng)一了思想，堅持科學的辦學理念，堅持科學的辦學定位，堅持科學的教育質量觀，堅持科學的教師資源觀。我提出了“教育創(chuàng)新才有生命力，學生發(fā)展是硬道理”的新理念，確立“沒有教不好的學生”的信念，相信每一個學生都有成功的愿望，都有成功的潛能。努力營造“靜下心來教書，潛下心來育人”的教學環(huán)境，倡導大家“少講困難，多想辦法”，“不言學生差，唯有努力抓”，積極想辦法的工作態(tài)度，正視學?，F(xiàn)實，居安思危，居危思進，埋頭苦干，負重奮進，靠我們自身的努力辦好不選擇學生的學校。

這一段時間，我絕大部分時間都深入到年級組、教研組、辦公室和置身于課堂聽課，也參加了嘉興組織的名校長班和嘉興骨干校長培訓班的活動，從你們身上我學到了許多，也學到和感悟到了名校名教師的辦學哲學與智慧。我深深感到教育沒有前無古人，后無來者的新花樣和新高調(diào)，也不可能有一蹴而就，橫空出世的思想靈魂，辦教育應該是樸素的，素質教育不能從理念到理念，從文件到文件，或者是只作一系列“不準”的規(guī)定，而必須用典型來引路，用榜樣來示范，用實踐推動實踐。我一向追求“大愛無聲，大教無形”的教育境界和人生格調(diào)，不愛張揚，也不善張揚，低調(diào)做事，我們調(diào)整上班時空和開學初為期二周的“八項整治”活動，就是專管學生的頭發(fā)發(fā)型；專正學生的衣著服飾；專繳學生的手機、小靈通等通訊工具；專收學生的mp3、mp4等音響設備；專查學生書包中不良讀物；專糾學生的污言穢語及不文明用語；專清學生往廁所等教育死角聚眾等現(xiàn)象；專規(guī)學生串班串門，打聽、威逼女生通訊號碼等行為，以及開展走好路、進好門、做好操、掃好地、寫好字、聽好課、唱好歌等活動，包括藝術節(jié)所開設的陽光體育活動，大合唱、演講比賽、“我能行”競賽和書畫比賽等等，都是一些常規(guī)工作，傳統(tǒng)工作，也是把德育工作回歸到小步子、近距離，不僅看得見、摸得著、推得開，而且確實卓有成效。現(xiàn)在我們四中社會上影響較好，文理科聯(lián)賽取得了優(yōu)異成就，本學期已經(jīng)爭創(chuàng)了桐鄉(xiāng)市首批語言示范學校、桐鄉(xiāng)市綠色學校和嘉興市健康輔導學校，這些都是我們?nèi)＝處煿餐?，艱苦奮斗的結果，相信我們還為再接再厲，爭取取得更大的成績。

我重視我們教師隊伍建設，重視班主任隊伍建設，重視領導班子隊建設，重視青年教師隊伍建設。目前，我們學校領導班子團結協(xié)作，工作務實，開拓進取。班子人員分工明確，職責清晰，具體到位，全體教師都有強烈的事業(yè)心和責任感，全身心投入本職工作，行風建設和師德師風建設成效明顯。工作的突破口體現(xiàn)在“五個力度”上，一是打造自信力，統(tǒng)一思想，認清形勢，提高認識；二是提升戰(zhàn)斗力，外樹形象，內(nèi)煉內(nèi)功；三是增強凝聚力，關心每一位教師，我能夠做到，唯賢思德，團結每一位同志，做到公平、公正，渴望每一位教師能夠發(fā)展，走出學校，沖出桐鄉(xiāng)，脫穎而出；四是強化內(nèi)驅力，開展“我為四中增光輝”的金點子活動，我更能夠做到虛心納言，認真聽取每一位教師的真知灼見，虛心接受好的意見和建議；五是提升教育力，注重內(nèi)涵抓管理，在有效“管”，精心“理”上下功夫，目標管理重引導，幫助全校教師制訂自身、班級、學科發(fā)展計劃和奮斗目標。精細管理抓落實，各職能部門各司其職，工作分解到每一個人，從小事抓起，精雕細刻，精益求精，每樣工作做后都留有小結。我始終認為，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。時空管理講責任，憑良心，凡是要求學生、老師做到的，我自己首先做到，我能夠做到以身作則，早上班、晚下班。教學行為抓減負，抓自主學習，抓有效教學，提高可持續(xù)性的教育質量，堅持素質教育的價值取向，追求學生身心的全面發(fā)展，全體學生的共同發(fā)展和教育過程的可持續(xù)發(fā)展，以提升學生的學習力為主要追求，以課堂教學為主要陣地，以教師“教”的質量為主要支撐，經(jīng)過全體師生的共同努力，目前四中顯現(xiàn)出良好的教風、學風和校風。

在辦好學校、提高教學質量的同時，我把學校發(fā)展壯大作為我自己任期的第一要務，四中要發(fā)展，怎樣發(fā)展，朝什么方向發(fā)展，我一直在思考，盡管不以我的意志為轉移，但我一定要出好思路，出好點子，也希望大家見仁見智，盡管現(xiàn)在還不明朗，還沒有正式?jīng)Q策，但是我相信我們會有一個好的發(fā)展模式和好的發(fā)展勢頭。同樣，我們教師的待遇、福利、社會地位、政治權利我會竭盡全力為大家爭取、努力。盡管我暑期調(diào)到四中工作，這期間連看我、送我的領導、朋友比較多，請客送禮人之常情，但我沒有花學校一分錢，也沒有為搬動辦公室而花一分錢，只不過在接待室和辦公室的空間上搬動一下而已，我也沒有無故請過一次客，即使上面來人，如果要請客都是別人掏腰包的，我也沒有多拿一分錢，也沒有報銷過一分錢的費用，即使私車公用也沒有報銷，我跟大家一樣，能夠堅持艱苦樸素，勤儉辦學，把學校有限的的教學經(jīng)費，用在刀口上，用在教育上，堅持校務公開，堅持民主議事，發(fā)揮集體領導作用，重要問題交由行政會議、校長辦公會議和教代會上討論，能夠落實安全工作，學校無安全責任事故和零違規(guī)違紀，零犯罪，嚴格執(zhí)行“一費制”，抓好文明行業(yè)創(chuàng)建工作，扎實推進廉政建設和行風建設。能協(xié)調(diào)好學校與社區(qū)和周邊的種種關系，贏得社會各界、主管部門對學校的關心和支持。關心退休教師的生活，保證退休教師的待遇，注重學校制度建設，我能堅持參加班主任工作例會，嚴予律己，特別關注全校全體學生的學習進步，堅持教育的全體性，決不放棄任何一個學生，因為一個孩子的教育，牽動的是一家數(shù)代人的心，而一代人的教育，則會牽動整個社會的心，我們學校、我們當老師的有責任為學生的未來負責，培養(yǎng)他們發(fā)展能力。我們四中的教學要做到“低進中出，中進高出，高進優(yōu)出”，讓每一個學生都能在原有的基礎上得到較好的發(fā)展。我決心和大家一起把學校提高到一個新的水平。

盡管我到四中工作時間不長，但對四中師生的情結很深，我是個直爽的人，但我的起點低，只能比別人多學、多想、多做一點，即使自己有幸成為嘉興市40名名校長的培養(yǎng)人選，我也很低調(diào)，我恪守“大道至簡，真水無香”，我經(jīng)歷的風風雨雨，坎坎坷坷實在太多，人生的三大憾事我都輪到，我只想使自己成為一個有點價值的普通人，一個稱職的教師，一個為辦人民滿意的教育做點實事的教師。

述德述學述職述廉報告11篇

一般而言，有付出才會有回報，在我們的學習或者工作中。都需要寫一份報告，報告的結語部分是對通篇內(nèi)容的總結升華，要用盡可能簡短的語句概括報告的結論，你知道怎么撰寫一篇標準的報告嗎？這篇文章主要介紹了一下與“述德述學述職述廉報告”相關的重要信息，請您詳細了解此文全文！

述德述學述職述廉報告 篇1

一、加強學習，立場堅定，綜合素質得到提高。

堅持把學習擺在首位，不斷加強政治理論、政策法規(guī)和經(jīng)濟知識、產(chǎn)業(yè)知識的的學習和黨性鍛煉。通過學習，政治理論水平和業(yè)務能力明顯提高，大局意識、宗旨意識和政治敏感性明顯增強，能始終與黨中央保持一致，服從組織，待人忠誠，時時刻刻以優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員的標準嚴格要求自己，較好地發(fā)揮出了黨員干部的先鋒表率作用；加深了對相關產(chǎn)業(yè)的了解，農(nóng)村工作能力得到提高，同時，還更加注重組織協(xié)調(diào)管理能力、駕馭全局能力的提高，并不斷強化自身涵養(yǎng)的培養(yǎng)；加強與其他班子成員的溝通與交流，自覺維護了班子團結。

二、主動作為，敢于擔當，工作成效較為明顯。

心中始終裝有某某振興發(fā)展的“一盤棋”，圍繞中心、顧全大局，工作思路清晰、方向明確，工作謀劃具有前瞻性；對階段性的目標任務，能多角度地去尋找推進良策，做到有計劃、有安排，工作調(diào)度科學、統(tǒng)籌合理，確保落實有力，工作能獨擋一面。在某某干部較少的情況下，主動作為，擔當大部分的工作，但從不叫苦叫累，干勁十足、勇爭一流，各項工作取得較好的成效。一是抓好了綜治、信訪維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起赴京、赴省和赴市上訪，重大節(jié)日和敏感時期無一起赴縣訪。二是按時保質完成了農(nóng)村危舊土坯房改造集中建設點工作。三是規(guī)范了計劃生育工作辦事機制，上半年計生工作取得歷史性突破，四術排位進入全縣先進行列。四是黨建工作穩(wěn)步推進，打造了坑口黨建（“三送”）精品示范村，推行村干部和小組長考評制度，進一步激發(fā)了村組干部工作熱情。20__年度分管的黨建、綜治信訪工作獲得全縣綜合考評先進，個人被縣委評為全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、創(chuàng)新克難，勇挑重擔，善于工作難題。

一是建章立制，有序規(guī)范管理。推行“圩日導辦”，逢圩日平均接待群眾100余人次，極大方便了群眾辦事；實施“扣分預警”，嚴肅工作紀律，全鎮(zhèn)通報批評17人次，誡勉談話3人，查辦違紀案件2起，處分2人；實行科級領導與年輕干部“1+1”結對幫扶，幫促13名年輕干部快速成長；堅持領導帶班，嚴格考勤管理，較好解決了干部“走讀”問題。二是抓“強基”工程，對長安村軟弱渙散黨支部整頓工作，親自駐點，通過進行班子整頓、財務審計、化解債務和歷史遺留問題等措施，完成了長安村軟弱渙散黨支部整頓工作，增強了黨支部的凝聚力。三是直面征地搬遷，敢于破難題。在某某水東磨下棚戶區(qū)改造二期工程，任三組組長，親自調(diào)度，親自上門面對面地做工，一個月完成了90%以上的搬遷工作，保證了項目建設順利推進。

四、黨性較強，嚴于律己，廉潔自律自覺性高。

在學習生活工作中一直嚴格要求自己，低調(diào)做人、努力做事，不驕不躁、開拓進?。皇冀K堅持做到思想上銳意進取，工作上勤勤懇懇，生活上艱苦樸素，作風上扎實深入，在干部群眾中有良好的形象。嚴格遵守遵守中央“”，能時刻保持頭腦清醒，不吃拿卡要，清清白白做人，干干凈凈做事。愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作中既堅持原則、敢于碰硬，又能主動溝通、加強協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性開展工作。

五、存在的不足。

雖然取得了一些成績，但與黨組織的要求，與群眾的希望還有差距，還存在許多不足。如學習還抓得不夠緊，學習不夠系統(tǒng)，知識面不夠寬；雖然平時工作中能與主要領導、班子成員和鎮(zhèn)村干部加強溝通，但是與縣分管領導、縣直單位和有關部門聯(lián)系不夠。這些都有待于在今后學習工作中加以改進和提高。

述德述學述職述廉報告 篇2

2018年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，開發(fā)區(qū)黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊密圍繞三個文明建設目標任務，穩(wěn)步推進，開發(fā)區(qū)各項工作取得長足進步。現(xiàn)將開發(fā)區(qū)全年工作報告如下：

一、堅持科學發(fā)展，關注民生，積極推進和諧城南建設

1.強化稅源意識，在經(jīng)濟轉型升級中求作為。

年初，開發(fā)區(qū)在區(qū)下指標基礎上自加壓力，提高標準，充分發(fā)揮社區(qū)在經(jīng)濟工作中的作用，對各社區(qū)經(jīng)濟指標完成情況每月進行考核和督查。深入開展“三服務”活動，加強經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境建設，為企業(yè)營造良好的投資環(huán)境，搭建交流溝通平臺，提高開發(fā)區(qū)招商引資的軟實力。全年，完成服務業(yè)增加值4.5億元（目標4.25億元）；新增私營企業(yè)和個體經(jīng)營戶1059戶（目標930戶）；私營個體經(jīng)濟凈增注冊資本5.7億元（目標5億元）。開發(fā)區(qū)經(jīng)濟總體上呈現(xiàn)穩(wěn)健的運行態(tài)勢。

認真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。深入開展“國家級創(chuàng)業(yè)型城市”和“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，通過各種方式鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，千方百計擴大就業(yè)再就業(yè)渠道。新增就業(yè)1585人完成全年

目標264%，開展創(chuàng)業(yè)培訓316人，完成全年目標226%，新增創(chuàng)業(yè)809人，完成全年目標,165%。積極推動全民創(chuàng)業(yè)工程，零就業(yè)家庭的安置率達l00％。努力為群眾自主創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術等服務。為33名失業(yè)人員辦理小額貸款142萬元。積極推進社會保障全覆蓋，做好退管人員的服務工作。

切實抓好安全生產(chǎn)工作。狠抓責任落實，強化安全措施，完善安全制度，堅持預防為主，安全第一的方針，認真落實國務院、江蘇省《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和市、區(qū)安全生產(chǎn)會議精神，通過大力宣傳《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》和全面開展安全“百日督查”、“安全生產(chǎn)月”和社區(qū)安全生產(chǎn)管理規(guī)范化創(chuàng)建活動，積極開展安全隱患排查和煙花爆竹行業(yè)專項整治，確保全年沒有發(fā)生重大安全事故。做好突發(fā)公共事件應急體系建設，完善預案、加強演練，提高處置突發(fā)事件的能力。

2.加強組織建設，在打牢基礎上求實效。

切實加強領導班子建設和隊伍建設。狠抓班子學習管理，堅持黨工委中心組學習制度，中心組學習做到時間、人員、內(nèi)容、效果四確保，中心組學習全年累計13個次，領導干部的思想素質和黨的政策理論水平得到明顯提升。抓好干部教育培訓，采取集中培訓和典型交流相結合的方法進行重點培訓，請業(yè)務熟練的骨干、專家進行經(jīng)驗介紹，全年舉

辦各類培訓班十期。按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，加強干部隊伍建設，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到后備干部隊伍中來。5人進入鄉(xiāng)局級后備干部隊伍，1人參加青干班學習。堅持正確的用人導向。在干部選拔任用上，黨工委堅持把素質好、業(yè)務精、愛崗敬業(yè)、勇挑重擔的同志提到重要崗位。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織各基層黨組織、全體黨員圍繞中心工作，結合自身崗位實際開展2018年承諾和點評，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與解決重點難點問題、推動工作促進發(fā)展緊密結合起來，共**36個基層難題。開展以“迎黨慶、頌黨恩、跟黨走”為主題的紀念建黨90周年系列活動。召開“七一”慶祝大會，開展“學習我身邊的先進典型”先進事跡報告會，25名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6個先進基層黨組織收到表彰，在開發(fā)區(qū)形成學先進、強黨性、轉作風、比奉獻的氛圍。規(guī)范黨員的教育管理。一是加強黨員發(fā)展。認真執(zhí)行黨員發(fā)展的十六字方針，全面推行發(fā)展黨員預備制、票決制、責任追究制，保證發(fā)展的質量，2018年共發(fā)展黨員8名，舉辦入黨積極分子培訓班，80名入黨積極分子參加了培訓。二是強化黨員管理。實施黨員關愛工程，全年共走訪老黨員、困難黨員100人次，發(fā)放慰問金6萬多元。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部政策理論、法律法規(guī)等知識的學習培訓。三是推進黨員服務。組織開展形式多樣的黨員義工服務活動，全年開展各種形式的服務活動20場500余人次。四是開展“兩新”組織集中組建活動，規(guī)模企業(yè)單獨建黨組織7家，聯(lián)合組建黨組織6家，企業(yè)組建覆蓋率達91%，加大對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培訓，積極培養(yǎng)為入黨積極分子，進一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的領導作用和先鋒模范作用。充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會的作用，開展共駐共建活動，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。我們按4個片建立了4個社區(qū)黨建聯(lián)席分會，按時召開例會。注重發(fā)揮在職黨員作用，強化他們對社區(qū)工作的認同感、歸屬感和責任感，增強參與社區(qū)服務活動的自覺性和主動性。社區(qū)黨組織鼓勵在職黨員加入社區(qū)黨員志愿者隊伍，按年齡、職業(yè)和特長成立“黨員義務巡邏隊”、“黨員義務崗”和“黨員責任區(qū)”等黨員志愿者服務體系，開展社區(qū)幫教濟困、便民利民活動。全年在職黨員共參加社區(qū)活動500余人次，幫助社區(qū)建立服務活動設施8個，提供服務項目10個，幫助社區(qū)困難群眾解決難題20個，投入資金5.3萬元。

以豐富多彩的活動為載體，充分發(fā)揮人大、統(tǒng)戰(zhàn)民宗、工、青、婦、人武組織在構建社會主義和諧社會中的積極作用。開發(fā)區(qū)人工委切實履行憲法和法律賦予的職責,充分發(fā)揮人大代表的作用，為民解難事、辦實事。積極推進統(tǒng)戰(zhàn)、

民宗工作進社區(qū)。積極推廣工資協(xié)商制度，維護好廣大職工的合法權益，開發(fā)區(qū)團工委堅持“服務大局、服務青年、服務社會”的宗旨，充分發(fā)揮團員青年生力軍的積極作用。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)以“和諧家庭”創(chuàng)建為總攬，大力開展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的創(chuàng)建活動。進一步加強開發(fā)區(qū)人武部和民兵連的規(guī)范化建設，按計劃和要求完成了年度基干民兵整組工作，受到上級的高度評價。廣泛開展宣傳，扎實抓好兵役登記，明確責任目標，建立獎勵措施，完成全年征兵工作任務，輸送新兵18人。

3.深化社區(qū)工作，在社區(qū)服務功能上求覆蓋。

加快社區(qū)建設步伐，完善社區(qū)基礎設施建設。根據(jù)市“創(chuàng)佳爭先”與社區(qū)達標建設要求，指導社區(qū)結合實際，創(chuàng)建特色服務品牌，著力營造品牌創(chuàng)建氛圍，增強服務意識、品牌意識和精品意識，投入42萬元對沁蓮和鳳凰社區(qū)進行硬件改造，蓮花社區(qū)被評為市區(qū)“十佳社區(qū)”、沁蓮等社區(qū)被市區(qū)評為先進社區(qū)，新勝社區(qū)順利通過市達標驗收。

扎實開展社區(qū)志愿者服務工作。加強開發(fā)區(qū)各職能部門的協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)志愿者資源共享，建立健全助殘、助老、醫(yī)療、計生、家政、治安等專業(yè)化的志愿者專業(yè)服務隊伍，共成立18支義工隊伍，有450名志愿者報名參加了義工活動，為社區(qū)居民在扶貧濟困、幫老助幼、幫殘助弱、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、法律援助、文化體育等公益服務。

述德述學述職述廉報告 篇3

一年來，本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的_大、自治區(qū)第八次黨代會和地委委員(擴大)會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以開展“靚麗工程”、“女性素質行動”和群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞地委中心工作，堅持推進婦女發(fā)展、維護婦女權益、促進社會抓穩(wěn)定的工作原則，創(chuàng)新工作方式，服務民生、服務群眾、服務基層。夯實基層組織，重視隊伍建設，著力打造“堅強陣地”和“溫暖之家”，為地區(qū)婦女兒童事業(yè)的進步與發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、堅持正確的政治方向，樹立良好的品德修養(yǎng)

本人能夠堅定不移的貫徹中央、自治區(qū)黨委、地委決議決定，認真落實關于維護社會穩(wěn)定、堅持民族團結、促進婦女發(fā)展等相關政策、法律法規(guī)，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決遵守領導干部政治紀律、思想紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律。能堅持學習中國特色社會主義，學xxx自治區(qū)和地委領導的重要講話精神，學習科學發(fā)展、市場經(jīng)濟等相關政策法規(guī)，學習婦聯(lián)工作業(yè)務知識，學習探索與婦女工作相關的新思路、新方法。能帶頭做好開展群眾路線教育實踐活動前期準備，在班子中能堅持帶頭學習與研究討論，理論結合實際的提出一些建設性意見和建議。堅持用領導干部高標準嚴要求，積極踐行公民義務和國家公職人員準則，注重提升個人品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，以良好的工作狀態(tài)和勤政為民奉獻精神，認真履職盡責。

二、堅持正確指揮，科學決策，團結協(xié)作，敢于擔當

能堅持帶領班子及成員積極落實地委、行署和上級婦聯(lián)交給的各項工作任務。開展婦聯(lián)業(yè)務工作中具有主動意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。能堅持民主集中制原則，發(fā)揮黨組領導核心作用，自覺維護集體決定。落實工作以求真務實為原則，班子成員步調(diào)一致、各負其責，密切協(xié)作、推動有力。我作為主要負責人有擔當精神，對婦聯(lián)、婦女敏感、熱點、難點問題能認真分析研究并積極協(xié)調(diào)解決。能駕馭全局、超前謀劃、勇于創(chuàng)新，講究工作方法，遵守辦事程序，尊重人民群眾。能自覺執(zhí)行黨內(nèi)選拔任用干部相關條例和組織原則，堅持正確選人用人。能充分調(diào)動班子成員、機關人員和系統(tǒng)干部的工作積極性。做到團結同志、處事公正、不誤人才，知人善任、各盡所能。

三、堅持扎實工作，強化服務，助推城鄉(xiāng)婦女進步與發(fā)展

1、加大落實婦女小額擔保貸款工作力度，兩年來累積實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)貸款6.5億，扶持1.4萬余名婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

2、“靚麗工程”建設取得顯著效果。組織召開了地區(qū)慶“三八”座談及表彰會、民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會、家庭教育和家長學校示范活動等多項重大活動。曾獲得自治區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)年終考核一等獎、地區(qū)優(yōu)秀縣處級領導班子、地區(qū)黨風廉政建設、社會管理綜合治理先進單位等榮譽。

3、指導開展婦女能力培訓，利用婦女發(fā)展項目經(jīng)費配合相關部門開展對城鄉(xiāng)婦女的實用技術和職業(yè)技能培訓280期，參訓婦女2萬余人。順利完成了中國民促會哈密地區(qū)婦女性別與技能培訓項目及評估工作，舉辦培訓36期，參訓婦女1500人，獲取職業(yè)技能證書者達95%。

4、爭取并落實婦女發(fā)展、婦聯(lián)基層組織建設、部門包村等專項資金達200余萬元，上報項目申請3項，撰寫調(diào)研報告、實施意見等5篇以上。

5、積極推動和參與社會管理與創(chuàng)新工作，指導和開展婦女思想教育宣傳活動。爭取將“男女平等基本國策”和“婦女兒童發(fā)展綱要”納入了黨校培訓課程。

6、強化了村、社區(qū)“婦女之家”及基層婦聯(lián)干部能力建設，投入第三批16萬元資金解決村(社區(qū))婦聯(lián)辦公設備問題。

7、深入基層開展調(diào)研活動累計60天以上。走訪聯(lián)系婦聯(lián)團體會員、巾幗示范崗、婦女先進人物30多次，慰問貧困婦女孤殘兒童近百人。組織女干部、女企業(yè)家等深入基層開展活動3次、聯(lián)誼活動5次。

四、堅持執(zhí)政為民，保持良好的工作作風

能始終樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，強化黨建帶婦建，婦建服務黨建意識。充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢作用，經(jīng)常與基層、與婦女群眾保持緊密聯(lián)系，工作求真務實，在臨近退休仍肩負對婦女工作強烈的責任感、使命感。深入基層和婦女群眾中間開展走訪調(diào)研，敢于追尋變化，勇于創(chuàng)新變革。注重抓好機關效能和機制建設，嚴格制度管理，善于組織發(fā)揮好婦聯(lián)機關和基層婦聯(lián)的積極作用。

五、堅持一崗雙責，認真履行抓黨風廉政建設責任

一是認真履行黨風廉政第一責任人責任。針對20_年的反腐倡廉工作任務，婦聯(lián)上下層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作貫穿于婦聯(lián)各項工作全過程，做到重點部署、責任到人、督導完成。二是自覺開展廉政宣傳自我教育。把反腐倡廉教育納入黨組中心組、機關干部、個人學習計劃并參加黨紀條規(guī)知識測試。能自覺學習黨的十八大和中紀委會議精神，學習自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)紀委、地委擴大會議精神，為進一步明確指導思想，為做好婦女工作奠定堅實的政治理論和思想基礎。學習《廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，積極開展黨務公開、懲防體系長效機制建設，多角度的進行律己教育，提高思想政治素質，增強拒腐防變能力。

三是抓領導班子廉潔自律。認真做好廉政風險防控管理工作，全面實行“三公開”網(wǎng)上公開、公示。堅決執(zhí)行單位黨政領導“四個不直接分管”、重在監(jiān)督的雙向工作制度。認真組織開展民主評議、民意調(diào)查工作，注重同社會各界人士和退休黨員、干部群眾保持經(jīng)常性的聯(lián)系。四是抓好制度管理和機關效能建設。完善了班子中心組理論學習制度、黨員干部承諾等32項制度，嚴格了工作紀律，形成了“用制度規(guī)范，用制度管理，用制度約束人”的良好工作局面，保障了婦聯(lián)各項工作的順利開展，遵守領導干部“五重一大”報告制度和請銷假等規(guī)定，嚴格遵守黨內(nèi)生活制度，堅持上廉政黨課、參加組織生活及黨員幫扶慰問等活動。

不足方面：一是個人理論學習和知識更新缺乏自覺主動;二是組織地區(qū)性的婦女群眾活動缺乏形式，內(nèi)容不夠豐富;三是工作調(diào)研不夠全面深入。今后，我將在地委行署領導及上級婦聯(lián)的指導下，在婦聯(lián)組織和同事們的支持幫助下，按照黨的十八屆三中全會重要思想和全國婦女十一大會議精神的要求，圍繞地區(qū)中心工作，進一步加強學習，不斷提高自身政治素質，深入基層調(diào)查研究，轉變工作作風，顧大局、謀大事，力爭把地區(qū)婦女兒童各項工作做得更好，努力讓黨放心、讓群眾滿意。

述職人：

20_年_月_日

述德述學述職述廉報告 篇4

N20在地委、行署的堅強領導下，在局班子成員和同志們的大力支持下，本人按照黨員干部標準嚴格要求自己，依照黨紀、法紀、政紀嚴格約束自己，加強政治理論學習升華自己，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革推動地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。根據(jù)地區(qū)《關于開展2013年地區(qū)縣（處）級領導班子及干部考核和懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制考核工作的通知》和《哈密地區(qū)縣（處）級領導班子和干部2013年考核工作方案》要求，下面將本年度德、能、勤、績、廉等有關情況報告如下，請予評議和批評指正。

堅持中心組學習，著重學習政治理論和中央、自治區(qū)及地委行署重點決策部署、重要會議精神。學透地委委員擴大會議精神，領會精神實質，努力從全局的、政治的高度來認識和處理自身所承擔的工作。通過學習不斷提高思想理論水平和運用理論指導實踐的能力，思想上、行動上始終與地委、行署保持高度一致。工作與生活中注重品德修養(yǎng)，在“德才兼?zhèn)?，以德為先”的基礎上，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，弘揚求真務實，真抓實干，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的工作作風，牢固樹立愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業(yè)心，責任感，嚴于律己，堅持原則，切實做到自重、自省、自警、自勵。

二、深入學習科學發(fā)展觀，以群眾路線教育實踐活動為引領，提高工作能力

作為一名黨員，作為一個部門的黨組負責人，深知自己肩上責任重大，始終本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，管好自己帶好隊伍，強化黨風廉政責任制，堅決遵守及地區(qū)十二項規(guī)定，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個衛(wèi)生工作之中，抓好班子和隊伍建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，做到即分工負責，各盡其責，又通力協(xié)作，全局盤一棋。思想上，工作中共勉，增強了班子的凝聚力。

在工作中加強調(diào)研，深入基層，參加下屬單位的相關會議，組織相關衛(wèi)生技術人員召開業(yè)務工作分析會，充分了解基層及各單位的.工作情況及存在的問題，結合地區(qū)實際，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新的理念，提出工作思路，以百姓關心的熱點問題，焦點問題為重點，切實做好各項工作。

三、勤政為民，扎實履職

衛(wèi)生工作與人民群眾健康緊密相關，是重大民生工程。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革逐步深入，以辦人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為宗旨，緊緊圍繞?；?、強基層、建機制的要求，謀劃全局，加強行業(yè)管理，落實衛(wèi)生十二五規(guī)劃和區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉醫(yī)療保健服務，2013年地區(qū)各項工作穩(wěn)步推進，取得了一定的成績，醫(yī)療衛(wèi)生服務體系持續(xù)加強，基本醫(yī)療保障體系鞏固提高，基本藥物保障體系創(chuàng)新完善，公立醫(yī)院改革有序推進，各醫(yī)療單位以等級醫(yī)院評審為抓手，以評促改，加強內(nèi)部管理，提高醫(yī)療質量，轉變服務態(tài)度，切實落實衛(wèi)生部各項專項活動及診療規(guī)范，滿足各族群眾醫(yī)療衛(wèi)生需求。

認真學習中央關于從嚴治黨的一系列指示精神和中紀委、自治區(qū)紀委、地區(qū)紀委的有關文件精神及黨規(guī)條例，認真落實黨風廉政建設責任制，把廉政建設擺在重要的議事日程上，認識到位并嚴格遵守。始終牢記黨組織和人民群眾的監(jiān)督是一種警戒、一面鏡子，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶頭堅持原則，帶頭抵制各種不正之風，廉潔奉公，較好地履行黨組書記職責，在班子成員和全體干部職工中起到了表率作用。

回顧一年的工作，雖然衛(wèi)生事業(yè)取得了一定的成績，但與地委、行署的要求相比，與百姓的期盼相比，還有很多不足，政治理論學習力度和深度還需加強，全局性、前瞻性問題思考也不夠，干部思想建設，管理能力，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工廉政建設還需進一步加強。地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展過程中，人才不足仍然是制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸，醫(yī)療質量能力仍需提高，服務態(tài)度也不盡人意，基層社區(qū)衛(wèi)生不能適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，看病難、看病貴，部分基層缺醫(yī)少藥現(xiàn)象仍然存在，沒有根本解決。這是需要我們認真思考和解決的問題，今后的工作中要以群眾路線教育實踐活動為引領，堅持科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新形式超前思維，立足百姓，加強調(diào)研，貫徹落實衛(wèi)生工作方針，結合地區(qū)實際把工作的著力點放到解決衛(wèi)生改革發(fā)展的實際問題上，以更加扎實的工作作風和服務百姓的實際行動，盡力盡責開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)新局面。

述德述學述職述廉報告 篇5

學習是永恒的主題，是修身做人的頭等大事。作為一名黨員，要想勝任本職工作，唯有學習，才能積累知識，豐富經(jīng)驗，增長才智，工作起來才能得心應手。任何人在任何時候做任何工作，不學習就要落伍，就要淘汰。因此，我時刻告誡自己，要把學習作為第一要務。注重政治理論學習和業(yè)務知識更新。學政治是為了保持頭腦清醒，防止迷失政政治方向；學業(yè)務是為了適應工作，提升駕馭工作的能力。在思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。路政工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，我能嚴格要求自己，依法履行路政職責。在目前的工作崗位上，我能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

二、真抓實干，努力做好分管工作。

一年來，我工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用，特別是開展的全省高速路政系統(tǒng)三基三化現(xiàn)場會、全國交通執(zhí)法評議考核、法路共建等工作我都以做合格黨員的要求沖在前面，確保了大隊各項的順利完成。

三、

加強道德修養(yǎng)，保持清政廉潔。

一年來，在廉潔自律方面，能按照黨員的標準嚴格要求自己，自覺運用《黨章》各《廉政準則》來規(guī)范自己的言行。不斷加強思想作風建設，樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀和政績觀，從各方面嚴格要求自己，努力樹立自身良好形象。始終堅持“自重、自省、自警、自勵”，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求約束自己的行為，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項紀律規(guī)定，做到淡泊名利，甘于奉獻。在民主集中制方面，講原則，講團結，講大局，服從黨支部和班子，不越權，不獨權，不攬權，補臺不拆臺。在班子成員中，能正確擺正自己的位置，把握角色定位，自覺維護班子的權威和集體領導。在思想作風方面，堅持實事求是，不做表面文章，不搞花架子。在道德品質方面，堅持與人善，公道處事，誠實待人，不厚此薄彼，做到不損人、不害人、公道正派。在廉政上，我能始終保持清醒頭腦，踐行“三嚴三實”要求，認真學習貫徹《準則》和《條例》，在工作和生活中，強化自律意識，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，努力做到“自重自省自警自勵”。注重自己的言行，珍惜自己的名譽，時刻保持一個共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和淡薄名利的良好風尚。嚴格遵守廉潔自率的各項規(guī)定，做到清正廉潔。堅持做到把紀律挺在前面、制度面前人人平等、要求別人做到的首先自己要做到。

我的報告完畢，請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見。

述德述學述職述廉報告 篇6

今年以來，按照黨委分工，圍繞黨委中心，認真落實年初工作計劃，主要做了如下工作：

一是盡心竭力，推進大項目建設。

主要協(xié)調(diào)推進新能源開發(fā)項目。該項目20xx年購買原安王鍋爐廠以來，近三年時間一直擱置不動，是群眾公認干不起來的癱瘓企業(yè)。對于分工這樣一個企業(yè)，自己在思想上雖有所顧慮，可能下很大力氣，不見效果。但我以為農(nóng)高區(qū)培植稅源型企業(yè)為目標，既沒有推脫、也沒有任何怨言，全身心投入企業(yè)靠上摽上做幫扶工作。首先，入駐企業(yè)調(diào)研造成問題的原因，明確企業(yè)發(fā)展方向。經(jīng)過深入座談了解，發(fā)現(xiàn)主要是資金鏈條斷，沒有資金啟動生產(chǎn)。只有走招商引資，尋求合作伙伴發(fā)展之路。其次，想方設法幫助企業(yè)搜集投資信息，聯(lián)系合作伙伴，先就近和各村負責人座談聯(lián)系合作投資意向，向延伸至親戚、同學、朋友等人脈關系，再盯市、區(qū)部門，最終以誠意、技術和市場打動了濟南客商，同意投資合作，為項目發(fā)展找到了資金后盾，但前提是必須辦理好安全生產(chǎn)許可證等各項手續(xù)。第三，牽牛鼻子，全力抓住協(xié)調(diào)推進辦理消防和安全生產(chǎn)許可證這一生產(chǎn)的關鍵。全程靠上保姆式服務，和企業(yè)同吃住同上班，一方面現(xiàn)場整改，一方面對上協(xié)調(diào)有關部門跑手續(xù)。6月26日，消防驗收合格，并出消防驗收意見書，上報區(qū)、市安監(jiān)局組織專家評審后，8月26日省頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。隨即濟南客商到位，進行廠區(qū)規(guī)劃建設和生產(chǎn)設備建設，并于11月份投產(chǎn)。達產(chǎn)后，年可實現(xiàn)稅收一億元，形成地方財政收入1000萬元，將成為農(nóng)高區(qū)納稅大戶。

二是千方百計，完成招商引資任務。

問題是資源，解決問題是財富。以推進新能源項目為依托，本著以企招商，把招商任務在企業(yè)一線完成，不放過任何信息和機會。當了解到濟南客商誠意較大時，立即跟上工作洽談合作事宜，最終于5月8日農(nóng)高區(qū)大項目集中開工奠基儀式前一天簽訂合作合同，濟南客商在項目取得安全生產(chǎn)許可證后，分兩次注入資金3000萬美元，并且初步意向，再增加投資2—3億，征地100畝，新建大型油罐10個，擴大生產(chǎn)規(guī)模。

三是著力創(chuàng)新，扎實推進“轉、提、優(yōu)、保、促”活動。按照市、區(qū)“轉、提、優(yōu)、保、促”活動的統(tǒng)一部署，結合農(nóng)高區(qū)的實際情況，進一步強化措施，健全工作機制，嚴格督查管理，促進了機關作風根本好轉。

⑴建立健全規(guī)范管理機制，包括考勤點名、請銷假、獎懲等各項管理制度。

⑵建立健全嚴格的自我約束機制。每名機關干部分別簽訂“轉、提、優(yōu)、保、促”活動保證書、承諾書。堅持一線工作法，全面推進大項目建設、招商引資和各項重點工作。工作日中午，除必要的招待外，一律禁酒。

⑶建立健全嚴格的督查懲處警示機制。在專門研究工作獎懲規(guī)定，加大明察暗訪力度的同時，從轄區(qū)內(nèi)三級人大代表、政協(xié)委員、離退休干部中聘請監(jiān)督員，對督查情況每周通報一次，建立“曝光臺”，對違紀行為公開曝光。通過強化措施，從嚴管理，農(nóng)高區(qū)鎮(zhèn)、村干部作風得到了根本好轉，紀律觀念進一步加強，不僅市、區(qū)督查沒出問題，而且遲到早退的沒了，加班加點的多了，工作推諉的沒了，自我加壓、勇挑重擔的多了，在辦公室閑聊的沒了，到工地項目一線實打實、頂風冒雨白黑加班、服務發(fā)展的`多了，我行、我能、我成功已成為農(nóng)高區(qū)機關干部的座右銘，有力地促進了各項重點工作實現(xiàn)了新突破，三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)、十七個大項目推進速度快，其中有6個項目已投產(chǎn)。特別是第一、二、四季度市區(qū)現(xiàn)場觀摩會，由于全體機關干部全力抓好現(xiàn)場，打好環(huán)境整治突擊戰(zhàn)表現(xiàn)出了特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，取得了優(yōu)異成績。

四是實行村級公章農(nóng)高區(qū)統(tǒng)一代管，健全各項管理制度，使村級公章管理工作走上了規(guī)范化軌道，有效的加強了村級三資管理工作，從根本上解決了引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素的源頭性問題。

五是實施“123農(nóng)廉”工程，切實加強黨風廉政建設。鎮(zhèn)村都成立了黨風廉政建設領導小組，簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，層層進行述職述廉活動，增強了基層干部廉潔勤政的自我約束能力。深入推進黨務、政務、村務公開，積極開展廉政建設示范村創(chuàng)建活動。今年我鎮(zhèn)有五個村被評為區(qū)級黨風廉政建設示范村，兩個村被評為市級黨風廉政建設示范村。

六是加大辦案力度，積極做好違紀及信訪案件的調(diào)查處理工作。今年完成區(qū)紀委交辦案件1件，自辦案件1件，調(diào)查處理信訪案件3起，辦結率100%。從嚴治黨，依法辦案，對3名嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分，對全鎮(zhèn)黨員干部起到了很好的教育警示作用。

七是盡心盡力，做好紀檢監(jiān)察和分管部門工作。新設了監(jiān)察室，加強了紀檢工作力量，健全完善紀檢監(jiān)察各項制度，形成了紀檢監(jiān)察長效工作機制，為做好紀檢監(jiān)察工作打好了基礎。盡力做好低保、優(yōu)撫、殘疾人保障、五保、老年人供養(yǎng)和小埠頭、朱屈街村等村級便民服務中心建設，特別是上半年爭取了省級敬老院建設專項撥款10萬元項目，為進一步改善敬老院條件打好了基礎。同時，全力做好了包社區(qū)和黨委政府安排的各項階段性突擊工作。

八是廉潔自律，樹立紀檢干部好形象。嚴格按照黨員干部標準，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，模范遵守各項規(guī)章制度，工作中，不為人情所擾，不為金錢所惑，生活上，嚴格要求自己，團結同志，為群眾解決力所能及的困難，努力使自己成為一名作風過硬的黨員干部。

述德述學述職述廉報告 篇7

2021年，在省委、省政府的堅強領導下，我深入學習貫徹習近平總書記視察xx重要講話和在第二屆聯(lián)合國全球可持續(xù)交通大會上的重要講話精神等，認真貫徹落實黨的十九屆x中x會精神和中央經(jīng)濟工作會議、省委十二屆九次、十次全會精神，緊緊圍繞“四新”抓“四化”，堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬交通運輸工作全局，推動各項工作落地落實，確?！笆奈濉遍_好局、起好步?，F(xiàn)述德述職述廉如下：

一、加強政治思想建設，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”

一是不斷加強政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”。工作中，自覺主動到習近平總書記關于xx工作的重要講話和一系列重要指示要求中找答案，抓好巡視反饋問題、環(huán)保督察反饋問題以及審計反饋問題的整改落實。國家審計署審計反饋的“系統(tǒng)開發(fā)完工立即停用，造成95萬元的浪費”的問題已整改完成；第二輪中央生態(tài)環(huán)保督查指出的40條問題，派專人到項目施工現(xiàn)場開展督導，目前均在整改中。認真落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢守住網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地，網(wǎng)絡安全態(tài)勢感知平臺上線試運行，全省“兩會”、全國“兩會”和慶祝建黨xx周年等重要活動期間的網(wǎng)絡安全態(tài)勢平穩(wěn)有序。二是持續(xù)強化理論武裝。深入學習貫徹黨的十九屆x中x會精神、總書記視察xx重要講話精神、總書記“七一”重要講話精神、總書記在第二屆聯(lián)合國全球可持續(xù)交通大會上的重要講話精神以及總書記關于交通運輸工作重要論述等，認真研讀《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等四本指定書目，認真參與廳黨委理論中心組學習研討6次。通過黨委會、中心組、學習強國等認真學習習近平法治思想，不斷強化依法履職。認真開展黨史學習教育專題黨課、習近平總書記“七一”重要講話精神專題宣講、黨的十九屆x中x會精神和省委十二屆十次全會精神宣講。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活，堅持黨的基本路線、堅決維護黨中央權威、堅持正確選人用人導向、開展批評和自我批評、加強對權力運行的制約和監(jiān)督，著力抓好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等，嚴格執(zhí)行民主集中制。

二、聚焦全年目標任務，圍繞“四新”主抓“四化”，推動交通運輸高質量發(fā)展。

深入貫徹習近平總書記對xx工作的重要指示精神，緊緊圍繞“四新”主抓“四化”，按照省委“一二三四”總體思路，推動交通運輸高質量發(fā)展，深入推進實施“十四五”規(guī)劃，聚焦2021年工作目標，較好完成了各項任務。

（一）高速公路建成通車里程突破8000公里。全省高速公路建設完成固定資產(chǎn)投資680億元。16個續(xù)建項目中，已建成都安、遵余、江玉、沿印松9個項目，累計完成403公里的目標任務，高速公路總里程達8010公里，新增出省通道2個，累計達24個。續(xù)建項目7個513公里，新開工項目10個1043公里，正加快推進中。建設用地手續(xù)辦理取得明顯成效，未獲建設用地手續(xù)批復的34個項目中，仁遵、息黔等9個項目已獲得建設用地批復。竣工驗收有序開展，已完成開息、息黔、白黔等10個項目工程質量專項驗收工作，全省高速公路已完成竣工驗收項目73個5720公里，占比94.5%。

（二）公路養(yǎng)護管理水平明顯提升?！笆濉比珖删€公路養(yǎng)護管理治理能力評價我省排名全國第13位，較“十二五”排名上升10位，取得歷史最好成績，我廳榮獲先進單位稱號。推動出臺《“十四五”公路養(yǎng)護發(fā)展規(guī)劃》《xx2021年度公路養(yǎng)護管理工作要點》，對重點工作進行責任分工和安排部署。全省公路承災體調(diào)查工作總體完成比例約為90%，在全國交通系統(tǒng)中排名第13位。組織22座長大橋梁結構健康監(jiān)測系統(tǒng)的建設方案評審，試點項目壩陵河大橋結構健康監(jiān)測系統(tǒng)于11月底上線運行。建立健全我省公路橋梁基礎數(shù)據(jù)庫，完善6697座國家高速、1074座普通國省道共計7771座橋梁70余項基礎數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)完整度從62%提升至97%。加強汛期運營高速公路養(yǎng)護監(jiān)督，汛期排查出2146處隱患，整治完成2103處，治理率98%。2020年度災毀123處，已完成治理116處，剩余7處正在治理中；2021年度新增災毀51處，已完成治理40處，剩余11處正在治理中。

（三）質量安全監(jiān)管水平全面提升。加大對全省在建高速公路項目復工復產(chǎn)、疫情防控、汛期安全生產(chǎn)、百年大慶等重點時間節(jié)點安全工作等開展專項督查力度，督促各在建項目踐行平安品質工程理念。印發(fā)《xx省公路水運地質災害防治行動計劃》，要求各在建項目加強地質災害隱患排查整治，做到排查無死角，整改不遺漏。3月以后公路水運建設未發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)形勢。

（四）綠色公路建設積極推進。推動出臺《xx省綠色公路建設實施指南（試行）》。與省自然資源廳、生態(tài)環(huán)境廳、林業(yè)局等部門建立聯(lián)席會議機制，召開專題會議11次。會同省生態(tài)環(huán)境廳約談部分高速項目，協(xié)調(diào)解決問題。聯(lián)合省水利廳對在建高速項目水保工作進行檢查，督促問題整改，規(guī)范施工行為。推進高速公路服務區(qū)、停車區(qū)充電樁設施建設，85對服務區(qū)充電樁投入運營，基本覆蓋所有區(qū)縣。

（五）交通科技創(chuàng)新成效突出。平塘特大橋獲“古斯塔夫·林德撒爾”金獎，占“十三五”期獲獎數(shù)量的50%。烏江特大橋、紅水河大橋和盤興高速獲“李春獎”，占“十三五”期獲獎數(shù)量的60%。交通運輸部正式批復同意實施xx喀斯特石漠化地區(qū)高速公路綠色建造科技示范工程，在全國形成示范效應。xx智慧高速公路試點納入《交通運輸領域新型基礎設施建設行動方案（2021—2025年）》。完成交通建設質監(jiān)平臺建設，形成“現(xiàn)場看得見、網(wǎng)上查得實、數(shù)據(jù)監(jiān)得到、要素管得住、決策有支撐”的質量監(jiān)管體系并在13個新建項目應用。

（六）交通強國試點建設有序推進。有序推進“山區(qū)公路建設運營安全風險管控試點任務”，完成山區(qū)公路橋梁耐久性退化現(xiàn)狀調(diào)研、公路水運地質災害防治行動計劃、山區(qū)公路交通安全設施品質提升專項行動實施方案等調(diào)研分析報告、規(guī)劃及實施方案的編制，完成長隧道火災風險等級評估方法及評估指標研究等工作，約束性任務《交通基礎設施養(yǎng)護保障設施建設管理規(guī)定》已順利完成。六安高速花江峽谷大橋、平羅高速平塘大橋、杭瑞高速北盤江大橋、滬昆高速壩陵河大橋4座橋旅融合項目納入交通強國打造交通與旅游融合發(fā)展示范（試點）工程。

（七）行業(yè)市場監(jiān)管進一步規(guī)范。印發(fā)《xx省交通運輸廳關于做好全國公路建設市場信用信息管理系統(tǒng)信息核備工作的通知》，分別完成30家公路設計、108家公路施工從業(yè)單位2020年度信用評價工作，評出公路設計aa企業(yè)8家，施工aa企業(yè)33家，評價結果充分運用到招投標中。

（八）“兩欠”化解工作持續(xù)發(fā)力。上半年，督促各市（州）完成對自行實施的公路水運工程建設領域欠薪項目1176個（欠薪總額8.48億元）完成化解工作。建立工作專班，加強與省人社廳、住建廳的對接溝通，開展清欠情況現(xiàn)場督導和“回頭看”工作。省本級公路項目拖欠工程款27個，拖欠工程款23.51億元，其中1個高速公路項目拖欠工程款3954.2萬元，26個普通國省干線項目因地方資金配套不到位拖欠工程款23.11億元。

（九）行業(yè)改革走深走實。印發(fā)《2021年全省交通運輸深化行業(yè)內(nèi)部改革工作要點》，聚焦行業(yè)改革發(fā)展中心任務和廳承擔省委改革委“八本賬”牽頭任務，突出行業(yè)重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。將部分重點改革任務納入年度綜合考核?！秞x省交通運輸廳“三招”提升執(zhí)法服務水平》成功入選“xx改革優(yōu)秀案例”。

（十）內(nèi)部督辦提質增效。進一步健全完善貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神閉環(huán)管理、省領導重大指示批示督辦。督辦臺賬共納入督辦件228件、督辦事項624項，其中：習近平總書記重要指示批示閉環(huán)管理58件100項、省領導批示65件80項、省委省政府重要文件及重要會議36件78項全部辦結，辦結率100%。圍繞國務院第八次大督查發(fā)現(xiàn)問題和移交問題線索“兩張清單”的8個問題，制定下發(fā)《關于做好國務院第八次大督查第十五督查組反饋問題整改工作的通知》，按照“一個問題、一個領導、一個專班、一抓到底”的原則，成立廳整改工作領導小組及兩個整改工作專班，定期跟蹤調(diào)度整改情況，8項督辦整改問題，已完成整改5項、完成階段性整改2項、正在推進1項。

三、遵紀守法、狠抓作風，不斷加強黨風廉政建設。

一是廉潔自律，嚴格遵守相關規(guī)定。不存在利用茅臺酒等名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利。嚴格落實中央“”及其實施細則精神和省委有關規(guī)定，整治形式主義為基層減負，從嚴要求自己。嚴格執(zhí)行請假報告制度、民主集中制，落實“三重一大”程序。嚴格遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險能力。2020年民主生活會本人檢視出的五個方面9個問題，按要求全部完成整改。2021年未受到組織約談、函詢，未受到問責，沒有因“四風”問題被查處。二是加強黨風廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒正風肅紀反腐，自覺接受黨的政治紀律和政治規(guī)矩的嚴格約束。到省交通質監(jiān)局調(diào)研黨風廉政建設1次，在分管領域上黨課2次，開展宣講2次。

一年來，交通行業(yè)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，各項工作穩(wěn)步有序推進，實現(xiàn)了“十四五”良好開局，但與高質量發(fā)展的要求相比，還存在不少問題和差距，主要表現(xiàn)在：一是工程建設要素保障需進一步加強。仍有25個項目建設用地手續(xù)尚未辦理，短期內(nèi)獲批存在難度。二是科技創(chuàng)新需進一步加強?？萍紕?chuàng)新能力不足，創(chuàng)新平臺缺乏資金支持，領軍人才和團隊缺乏，動態(tài)共享的數(shù)據(jù)資源體系尚未形成，科技創(chuàng)新發(fā)展保障體系有待完善。三是行業(yè)治理能力需進一步加強。體現(xiàn)在推動質量變革、效率變革、動力變革的能動性不足，落實新發(fā)展理念有差距、信息化治理手段欠缺、安全生產(chǎn)基層基礎薄弱等方面。

下步工作，將堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，奮力當好全省高質量發(fā)展的開路先鋒。一是全力抓好高速公路建設任務。圍繞“2022年完成投資1300億元”這個中心任務，強化統(tǒng)籌調(diào)度，計劃建成甕開、鎮(zhèn)赫、貴黃、赫六、仁遵等5個高速公路項目321公里，計劃開工xx、安盤、貴黃延伸線、烏平、鎮(zhèn)七、榕融、荔河、重赤敘、蔗香至紅水河等9個項目589公里，持續(xù)推動續(xù)建高速項目建設。繼續(xù)加強與自然資源等相關部門溝通對接，在建項目盡快獲得建設用地手續(xù)批復，加快9個計劃開工項目建設用地手續(xù)組件報批工作。二是牢牢守好安全和生態(tài)兩條紅線。以“平安百年品質工程”為示范引領，嚴格貫徹落實“五條軍規(guī)”“八個一律”，加強對重點工程、重點單位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，實現(xiàn)項目建設全過程質量安全管控，全力筑牢安全防護網(wǎng)。全面推進綠色公路建設，指導計劃開工高速公路項目制定綠色公路實施方案，督促建設單位加強生態(tài)保護設計，減少對生態(tài)環(huán)境的影響，及時完成環(huán)水保方案及變更備案報批手續(xù)。三是著力推進交通強國智慧交通試點任務。務實推進xx智慧高速公路建設，扎實推動交通建設質監(jiān)平臺、交通建設工程投資領域預警監(jiān)督平臺、綜合交通出行平臺和新農(nóng)村交通綜合服務開放生態(tài)平臺等試點任務的應用。四是進一步抓實綜合考核和行業(yè)改革。圍繞重點目標任務，全力統(tǒng)籌抓好廳年度綜合考核工作，認真做好年度目標制定分解、下達實施和審核考核，努力確保各項目標任務落地落實。積極組織申報省委改革委“八本賬”牽頭任務，持續(xù)深化行業(yè)供給側結構性改革，不斷鞏固交通運輸改革專題組工作成效。

述德述學述職述廉報告 篇8

大家好！非常感謝領導們蒞臨我園檢查、指導工作。某幼兒園在各級領導的正確領導和全體職工的共同努力下，朝著幼兒園既定的工作目標，求真務實、同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學年教學計劃。工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展，現(xiàn)將本學年的主要工作向各位領導做如下匯報：

（一）堅持嚴于律己，內(nèi)外兼修。

作為一個領導干部，不僅要做到業(yè)務精湛、勤于學習、善于，更要具備嚴于律己、廉潔奉公、誠信待人等高尚的思想品質。雖然我已擁有20多年的幼兒教育，但是我仍堅持不斷的學習，這樣才能做到在思想上引導教師，在業(yè)務上指導教師。對于教師的關心，要做到生活和工作的雙關心。

在工作中給她們創(chuàng)設良好的工作環(huán)境和心理氛圍，設立方便教師休息和學習的“教研活動室”，在生活中給教師提供舒適的住宿條件，使教師在愉快的生活中投入緊張的工作。作為園長，我時刻注意深入第一線，為教師們出點子、提建議，用自身的影響力來凝聚全體教職工的心，帶動員工的積極性，建立和諧的人際關系，培育互相幫助的團體精神。

（二）重視對教師教育教學能力的培養(yǎng)

我園教師隊伍大多數(shù)是非專業(yè)教師，為提高教師自身專業(yè)素質和業(yè)務技能，在一年的時間里使教師熟悉幼兒園的工作，并在教育教學工作中具有突破性的發(fā)展，對教師進行了大量的`培訓。我園多次組織教師到多個幼兒園進行業(yè)務培訓。我園購買了《42課例》光盤，幫助教師通過觀看進行學習，提高教學質量。還購買了《幼教博覽》《幼兒教育》《學前教育》等多種雜志，為教師及時獲得最新的提供了方便，教師們的工作能力得到大幅度提高。另外，我園開展不同的業(yè)務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課等，評課環(huán)節(jié)中采用“自評—互評”的方法引導教師反思、質疑、探究、分析，從而有目的的引導她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉變。為了提高教師的業(yè)務能力水平，還舉行了比賽、教師技能基本功大賽等活動。

（三）完善教學管理網(wǎng)，實行分層管理。

幼兒園教學質量的高低與教學管理有著千絲萬縷的聯(lián)系。

為完善管理體系，充分發(fā)掘骨干教師人才資源，建立管理網(wǎng)絡，實行分層管理。由教研組長定期組織教研活動，批閱各班周計劃，定期檢查教案和教育筆記。每月末向保教主任匯報工作，共同商討下個月的工作重點。這樣的管理模式，是以提高教師的專業(yè)化成長為目標的。這樣的分層管理，能夠激發(fā)教師的主動性，從而使幼兒園的教育工作有序、高效的開展。

（四）提升全體教師的科研能力我園是某區(qū)第一所標準化公立幼兒園。

我們的教學和科研水平只有不斷提高才能成為某區(qū)幼教事業(yè)的領頭雁。

為了推動某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展水平，我園舉行了幼教現(xiàn)場會，會上各個學區(qū)的幼兒教師齊聚我園相互學習，就幼教事業(yè)的發(fā)展方向進

述德述學述職述廉報告 篇9

在學院領導的信任和領導下，在陳其坤主任的幫助和支持下，在全系教師的共同努力和協(xié)助下，在這一學年的副主任工作中，我不斷進步，認真履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務，同時也學到了許多有用的知識，取得了寶貴的經(jīng)驗，增長了閱歷和才干。下面對本年度的思想、工作做一下總結。

一、思想方面

能夠積極參加理論學習，帶頭認真學習有關文件，以求真務實的作風投身到學院和系里的各項工作，聯(lián)系工作實際，認真查找差距，執(zhí)行能力有所提高。

二、完成工作方面

1、在系主任指導下，根據(jù)15級計算機系各的培養(yǎng)方案以及教務處對16級培養(yǎng)方案的要求，協(xié)同各個教研室主任，修改16級計算機系各的培養(yǎng)方案，修改聯(lián)辦五年專的培養(yǎng)方案。

2、配合系主任，完成每學期的開課任務。組織教師按照教務處的要求完成日常的教學工作，如教學進度表與教案的編寫，期末材料的收集等。配合系主任完成評估辦要求的各項任務。

3、申報了計算機應用技術為學院重點建設。

4、組織任課教師及時編制和修訂各門課程的教學大綱和實訓大綱，保其內(nèi)容的科學合理，滿足教學需求。根據(jù)培養(yǎng)方案，安排每學期的校內(nèi)實訓。

5、組織本系教師參加學院第一屆職業(yè)技能大賽，開展的兩項競賽活動都取得了較好的名次。

6、配合系主任，做好16屆畢業(yè)班相關事宜。督促各指導老師關注學生的頂崗實習情況，在畢業(yè)班學生返校時，組織學生參與“頂崗實習工作交流會”。與各指導老師配合，根據(jù)學生的實習情況，合理給出學生的實習成績。

7、安排14級畢業(yè)學生頂崗實習相關事宜，分配各個學生頂崗實習的指導老師，布置學生頂崗實習任務與指導老師的工作職責，組織學生開展“頂崗實習動員會”，使學生重視頂崗實習，認真對待實習工作。

8、與福光數(shù)碼科技有限公司，福州智永信息科技有限公司，福州歐哈尼網(wǎng)絡科技有限公司，深圳正指向科技有限公司完成了校外實訓基地的掛牌儀式。

9、根據(jù)系部的實際情況，按照需求添置急需的教學設備。配合教務處的要求，進行計算機一級等級考試由省考改成國考的前期準備工作，安排老師進行計算機一級等級考試的考前輔導。

10、積極組織計算機系教師參加學校組織的各項活動，如最佳一節(jié)課，說，說課比賽，四愛精神演講賽等。

述德述學述職述廉報告 篇10

2021年，在學校黨委和行政的領導下，在班子成員、師生員工和團學干部的支持與配合下，本人始終堅持立足崗位職責，牢記立德樹人初心，踐行育人育才使命，緊密圍繞學校中心工作，結合學院學生工作實際，扎實推進各項工作。

一、述職

1.著力強化政治引領力。強化理論武裝頭腦，認真學習領會、全面貫徹黨的十九屆六中全會精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨中央國務院和x省委省政府出臺的一系列方針、政策和文件精神，不斷提升自身理論水平。堅持依托學習強國平臺、高等教育管理干部網(wǎng)絡學院等網(wǎng)上平臺和周四下午政治理論學習、主題黨日等活動等線下學**臺組織化學習、常態(tài)化學習，同時注重輻射作用，本人本年度各級組織和群體講授黨課x次，授課人數(shù)近x人次。學生團隊獲x省高校思政微課大賽一等獎x項，第五屆全國高校大學生思政課公開課三等獎1項。

2.著力提升安全護航力。搭建結構合理、分工明確的學生工作管理隊伍和班主任隊伍、團學干部隊伍、副班主任隊伍，橫向到邊、縱向到底，無死角、無盲區(qū)的確保安全穩(wěn)定工作，全年未有惡性安全穩(wěn)定事件發(fā)生。推進學院學工例會、研判會、學生座談會的常態(tài)化和規(guī)范化，及時了解掌握學生思想動態(tài)，全年學生管理工作平穩(wěn)有序。x人獲校輔導員案例大賽二等獎。

3.著力凝聚疫情防控力。在疫情仍未過去，健康碼全員帶“*”的環(huán)境下，以“每日一報”為抓手，以寢室為最小網(wǎng)格，以年級為管理單元，管控信息第一時間發(fā)布、管控要求和處理方案清晰界定，每晚以21點為界，發(fā)布每日一報未報名單，逐個排查未報學生情況，壓緊壓實疫情防控責任。在學校每日通報的“每日一報”填報率中位于前列。

4.著力增強招生宣傳力。積極選派由教授、專業(yè)負責人、骨干教師、輔導員、優(yōu)秀學生等組成的宣傳隊伍，以“學院對接地區(qū)、學科專業(yè)對接縣市、教師對接中學、學生回訪母?！钡捏w系完成x所臺州高中、x場綜合招生的任務。搶抓“騰訊直播：院長談專業(yè)”、“光明網(wǎng)大直播”等網(wǎng)絡平臺，提高學校知名度和美譽度，順利完成各項任務。

5.著力優(yōu)化就業(yè)指導力。積極組織畢業(yè)生參加各類招聘會，主動對接聯(lián)系x家單位(含山區(qū)x縣單位)來校參加校園招聘會，積極創(chuàng)造就業(yè)機會，向考研學生送溫暖和祝福?！俺取惫?，及時通過QQ、微信等方式加強師生溝通，確保信息有效有力。本科生就業(yè)率x%(全校第四)，研究生就業(yè)率x%(全校第一)，升學率x%(實現(xiàn)“十三五”升學率目標)。x人參加“TTT2”培訓，x人出版職業(yè)規(guī)劃類專著，有效提升就業(yè)指導力。

6.著力彰顯藝術展示力。通過美育紅船號、農(nóng)林“自然而然”藝術月、“紅心向黨·藝心百年”主題作品大賽、“紅色百年生態(tài)創(chuàng)意行”生態(tài)手繪包DIY大賽和心理漫畫大賽、黨史知識競賽、系列課程作品展等活動，有效彰顯藝術魅力，并提升學生家國情懷和學術抱負，思政育人成果顯著。

7.著力凸顯競賽育人力。以專業(yè)學科為基礎，以學科競賽為突破口，充分助推競賽育人力，以賽促學，以賽促比，以賽促建，學科競賽成果喜人，獲得學校立項一、二類競賽獎項x人次，占學生總比例x%，其中一類競賽國家一等獎x個、二等獎x個、三等獎x個，省部級特等獎x個、一等獎x個、二等獎x個，三等獎x個，相較往年增幅明顯。

二、述德

身為一名共產(chǎn)黨員，本人嚴格要求自己始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，思想上、政治上、行動上始終與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，牢記“兩個務必”、“四個意識”，堅定“兩個維護”，立黨為公、執(zhí)政為民，恪盡職守、扎實工作。嚴格遵守民主集中制原則，堅持黨性原則，在涉及重大工作、重大事項堅持集體討論，廣泛聽取師生員工意見，堅持部門集體商議與決策。立足崗位，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務師生。嚴格遵守社會公德，自覺維系社會公共秩序。家庭和睦，鄰里關系友好。

三、述廉

嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習，加強廉政教育，突出全面從嚴治黨這條主線，按時參加各類廉政教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸。為人作風正派、秉公辦事，誠懇正直、踏實穩(wěn)重，團結同志，杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約，克己奉公，切實做到辦事公正、公平、公開。

四、述法結合自身崗位職責，及時做好《憲法》《教育法》以及《民法典》等法律法規(guī)學習，積極參加普法教育活動，及時學習教育部與x省委省政府的有關學生管理條例，以《學生手冊》為案頭工具書，對照開展工作。嚴格遵守上位法的要求，對學校修訂的內(nèi)部管理制度能夠及時掌握，進一步強化法治意識、樹立法制觀念、崇尚法制權威，做到凡事以法律為準繩，嚴格依法開展各項工作，在獎助貸評比、黨員發(fā)展、學生干部換屆等關系學生切身利益工作中，做到公平公正公開;在具體處置違規(guī)違紀、退學學生方面，注重調(diào)查取證，做到教育為先科學管理，規(guī)范執(zhí)行，注重維護學院人際和諧、風清氣正的辦學干事氛圍。

述德述學述職述廉報告 篇11

時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間以來的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的述職述廉報告格式要求，希望能夠幫助到大家。

述職述廉報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職述廉報告的標題

可簡單標明“述職述廉報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職述廉報告的稱呼

工作述職述廉報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職述廉報告的正文

沒有固定協(xié)作格式，通常寫這幾方面：

1、概括交代自己的基本情況

如述職人姓名、崗位、職責，任職述職時限，成績總體概況等。

(1)工作過程。

(2)內(nèi)容概括(成績、經(jīng)驗為主)。可以將總結出來的規(guī)律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。

(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。

2、履行崗位職責情況

要使勁自吹自擂所取得的成績，采取了那些措施，取得了那些效果等等，這是述職述廉報告最最精華、最重要的部分，你做沒做事、成績?nèi)绾?，就要在這里體現(xiàn)了，更主要的是看你的“吹功”如何啦!

自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。

層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職述廉報告的五個層義分別是：

一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。

二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。

三、重視并努力推進教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術的運用取得了一定的質量效。

四、繼續(xù)擴大開放，加強對外合作交流。

五、進一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素質提高。

六、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng)。

3、存在的問題或不足

不能只說成績哦，還是要蜻蜓點水地談一談工作中存在的問題。這部分要簡寫，不能那么“實”哦，否則你的成績就沒啦。

4、今后努力的方向

針對存在的不足，提出下一年的打算，也就是要表一表決心啊。這里要注意謙虛一點哈!

5、結尾。用一些套話向大家做個交代，表示自己述職完畢。如，“述職完畢，謝謝大家”之類的話!

6、落款。最后當然是簽名、成文時間。

(一)

今年初，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我到xx街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發(fā)展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新，狠抓落實，實現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將自己2012年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執(zhí)政能力

作為街道主要領導干部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經(jīng)濟法》、《城市發(fā)展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃xx的明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他干部學、向基層黨員群眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到xx任職時，能深入到每個村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發(fā)現(xiàn)問題;到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛xx”調(diào)研活動，撲下身子了解xx發(fā)展實際，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發(fā)展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創(chuàng)新，在求實中工作，在創(chuàng)新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍

抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善于調(diào)動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發(fā)揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發(fā)揮調(diào)查研究的積極作用，經(jīng)常到基層單位走訪調(diào)研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調(diào)動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調(diào)研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。

保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持xx發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性，作為新任黨工委書記，堅持干部相對平穩(wěn)不調(diào)整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練“內(nèi)功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環(huán)境中工作，調(diào)動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農(nóng)村退養(yǎng)干部辦理生活補貼，并確保發(fā)到每名干部手中。對干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現(xiàn)黨工委、辦事處的真心關懷。

三、求實創(chuàng)新，努力推進和諧xx建設

一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系;善于引導大家在班子建設中發(fā)揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發(fā)現(xiàn)的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

二是抓創(chuàng)新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設的現(xiàn)狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現(xiàn)狀，我經(jīng)過調(diào)研和征求意見，適時提出“文化強街”的發(fā)展目標，用文化促進干部提高工作能力，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區(qū)在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節(jié)假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節(jié)和“十一”國慶節(jié)前后，組織文藝調(diào)演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活，也引導和提升了群眾的素質。

三是抓重點，促進街道中心工作上臺階。為了全面塑造“核心街區(qū)”的新形象。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業(yè)的全面進步。圍繞服務行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題，在區(qū)市檢查中始終名列前茅。xx村、xx村、xx莊和xx村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，xx村部分村民已經(jīng)按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到x億x仟x百萬元。

四是抓難點，維護xx的和諧穩(wěn)定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，對群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，群眾意見較大，長期困繞該村發(fā)展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調(diào)查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調(diào)整，通過三個多月的試運行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護了xx社會安定和諧穩(wěn)定。

四、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力

作為街道黨風廉政建設的第一責任人，我能做到勤政、務實、高效，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記“兩個務必”，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī)，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

二是高度重視，改進作風。能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓，按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓，對同志們教育在前、批評在前、督導在前。

三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密，不接受別人的現(xiàn)金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規(guī)定，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。

回顧xx任職以來的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下以及轄區(qū)廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經(jīng)常以沒有時間忙找理由;對班子成員的學習教育引導多，批評少、督促少;調(diào)動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，積極進取，為xx和諧發(fā)展貢獻所有力量。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

(二)

尊敬的各位領導、同志們：

近年來，我在市局黨組的愛護和培養(yǎng)下，在射陽、濱海兩局(公司)廣大干部職工的關心和支持下，堅持學習和貫徹科學發(fā)展觀和正確的政績觀，勤奮工作，銳意進取，不僅較好地履行了自己的工作職責，而且也使我從一名分管業(yè)務負責人成長為一名單位負責人。現(xiàn)將二年來的工作情況，簡要向大家作一個匯報：

一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論和思想道德水平

認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中會精神和行業(yè)的改革發(fā)展政策等，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學的理論武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針和政策和省、市局黨組的決策，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，增強了黨性觀念，全局觀念，紀律觀念，群眾觀念，確保政治敏銳，思想創(chuàng)新，始終與黨的路線和行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致。

二、加強業(yè)務知識學習，不斷提高總覽全局和駕馭市場的能力

在射陽分管業(yè)務工作，尤其針對網(wǎng)絡建設工作是一個不斷發(fā)展的過程，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，平時非常注重業(yè)務知識的學習。凡是上級局(公司)關于網(wǎng)建方面的文件及有關材料都認真地反復學習和探討，直到充分領會其實質。還積極參加各種學習培訓活動，重點學習了市場經(jīng)濟學、現(xiàn)代營銷學、企業(yè)管理、物流管理、客戶服務理論和一些辦公自動化知識，拓寬視野，解放思想，更新觀念，進一步提高了自己的業(yè)務理論水平和組織領導能力，以更好地為我縣的營銷網(wǎng)絡建設工作服務。由于我采取了邊學習、邊總結、邊提高、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，為網(wǎng)絡建設工作健康穩(wěn)定地發(fā)展作出積極的貢獻。

在濱海，我打破傳統(tǒng)的學習習慣，賦予學習以新的內(nèi)容。一是注重對自身的完善和提高。不局限于一般意義的獲得知識和信息，更側重于健康品格和心態(tài)的培育，側重于學習習慣和能力的培育。二是加強與工作不可分離的學習。學習工作化、工作學習化，將學習融入到經(jīng)營管理目標、客戶關系管理、網(wǎng)絡建設和管理現(xiàn)代化等各項工作當中去，而不是把學習與實際工作割裂開來。三是突出團隊學習。我通過個人能力的提高，來提高團隊的整體能力，使學習成為干部職工的自覺行動。

通過不斷地努力學習，我提高了自身的業(yè)務管理水平，組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力、處理問題的能力和決策能力，適應了行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢。

三、圍繞本職工作，不斷創(chuàng)新進取，各項工作均取得長足進步

無論在射陽分管業(yè)務工作，還是到濱海主持全面工作，我都堅持本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，任勞任怨，吃苦鉆研，開拓進取，各項工作均取得優(yōu)異成績。

在射陽工作期間，我著重抓好三項工作：一是優(yōu)化流程提升質量。在省、市局(公司)統(tǒng)一部署下，按照“鞏固、完善、提高、創(chuàng)新”的要求，堅持優(yōu)化資源配置，實行節(jié)約化經(jīng)營原則，打破常規(guī)實行“四員聯(lián)動”，提高了工作效率，降低了運營成本，網(wǎng)絡運行質量和對零售終端的控制力顯著提高。

二是多措并舉推廣兩電。通過電視、報刊宣傳和客戶經(jīng)理、稽查人員上門宣傳，實施“電話訂貨、電子結算”，以年度換發(fā)證為契機，提高換發(fā)證門檻，射陽的電話訂貨率、電子結算率分別達到100%。

三是強化服務凝聚客戶。為提高客戶依附度、滿意度和忠誠度，建立了一套客戶分類標準和誠信管理體系，改變緊俏煙差別供應為普供制，暢通客戶溝通渠道，設立800投訴電話，提高客戶對煙草工作的理解支持，網(wǎng)絡凝聚力顯著提高。

通過不懈的努力，使得射陽網(wǎng)建工作在通過省局(公司)第一輪網(wǎng)建驗收成績列全省縣級公司前茅的基礎上，不斷提高服務水平，創(chuàng)新運行模式，優(yōu)化業(yè)務流程，并堅持以鐵的紀律規(guī)范網(wǎng)絡運行，被市局(分公司)作為網(wǎng)建樣板，許多創(chuàng)新性做法得到市內(nèi)外推廣。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

當前，述職述廉報告已成為經(jīng)常寫作的應用文，寫好個人述職述廉報告，應當明確以下幾點。

述職述廉報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。 個人述職述廉報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

個人述職述廉報告和個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別：

（1）述職述廉報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職述廉報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

（2）述職述廉報告與總結的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職述廉報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等； 二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職述廉報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力； 三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職述廉報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的.出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職述廉報告可以分為現(xiàn)任職務的述職述廉報告和競爭上一級職務的述職述廉報告。

述職述廉報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：

（1）述職述廉報告的標題

可簡單標明“述職述廉報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

（2）述職述廉報告的稱呼

工作述職述廉報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。

（3）述職述廉報告的正文

述職述廉報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分： 述職述廉報告的開頭：述職述廉報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。 述職述廉報告的主體：述職述廉報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職述廉報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職述廉報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職述廉報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。 述職述廉報告的結尾。在述職述廉報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

寫好述職述廉報告，要注意下面幾點寫作要求：

（1）實事求是。述職述廉報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

（2）寫“述職述廉報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

（3）內(nèi)容要周詳，述職述廉報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作 的基礎上， 要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績， 以表明自己的勝任和事業(yè) 心。應當明確，述職述廉報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評 功擺好，而是為了說明是否稱職。

（4）情理相宜。述職述廉報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

尤其要如實闡述， 以坦誠的胸懷， 贏得群眾的諒解和支持。 接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職述廉報告”的前提。

校長個人述職報告述廉

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容啊？或許"校長個人述職報告述廉"是你正在尋找的內(nèi)容，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

校長個人述職報告述廉 篇1

尊敬的張校長，老師們：

今天述職，我給自己限時6分鐘，如果超時，主動群里發(fā)紅包。

我這個人，沒有遠大的理想，在2014年之前，從來都沒有想過自己要進入管理層，只是一心想著上好課，帶好班級。當年走上行政崗位的初心，只是因為張校長的賞識，覺得不能辜負校長的信任，而感恩培養(yǎng)你的人，對得起自己所處的崗位，最好的方式就是做好本職工作，協(xié)助校長打造一個“如家的校園”，讓老師們都感受到自己是幸福的三中人，使學校辦學帶來更好的社會聲譽，這也是我的使命。

我現(xiàn)在的崗位主要三項工作，分管黨建、辦公室，以及協(xié)助校長處理集團內(nèi)外大大小小的一些具體事務。曾經(jīng)我跟郭主席開玩笑，全校最好的管理崗位，就是你這個工會主席了，因為你的工作都是給老師帶來福利，是老師們最受歡迎的，而我的工作：通告不文明行車，通知不能違規(guī)帶生，執(zhí)行勞動紀律，檢查垃圾分類，拉大家一起開展文明城市創(chuàng)建，催促大家上交學習筆記和資料等等，好像都是一些跟教學無關的事情，非但不能給老師們帶來福利，還可能給大家?guī)頍o限的煩惱，甚至擔驚受怕。但我們是一個學校，不是家庭作坊，身處社會，要按社會規(guī)則和需求做事，我們老師不僅是教學家，也是教育家，不僅是學校人，還是社會人。所以，這一年里，如果大家覺得我的很多工作都是虛的，還請老師們多多包涵，因為，一切都是學校工作的需要。

一年里，干的瑣事很多，不一一列舉，提幾項影響較大的工作。

一、黨建工作：積極探尋將上級黨委要求的學習任務和教師的教育教學互相整合的方法，創(chuàng)新“三會一課”學習模式，利用電影黨課，實地熏陶等形式，提升大家的學習積極性和學習效果。工作成效，今年3月，學校支部被評為金華市五星基層黨組織和東陽市黨建品牌創(chuàng)建先進黨組織，趙偉東老師被評為學習強國學習之星。

二、對學校文化的梳理。

這幾年，學校的教學成績有目共睹，在這個前提下，我們覺得要讓學校再上一個臺階，不能只停留在以前這樣用簡單、粗暴、有效的手段來要成績了，而應該不斷提升學校的辦學品味。就像我們現(xiàn)在已經(jīng)不愁吃不愁穿，就要追求吃的好，穿的美。而提升學校的品味，首先要提煉學校文化，于是我利用了較長的一段時間，對學校文化進行了梳理，整理出“源文化”體系：包括樓文化、水文化、石頭文化和育人文化，其中育人文化涵蓋了學校的四大特色管理，即生態(tài)課堂、三自課程、生本德育和常態(tài)教研。學校的源文化，使各地考察團絡繹不絕。

我們也將源文化通過活動落地生根，這一年里，我手上策劃組織的幾項大活動，有:疫情期間的初三動員大會，多次學生表彰大會，家長會，2020教師聯(lián)誼會等等，這些活動我們都大規(guī)模搞，轟轟烈烈的搞，搞得觸動心底、印象深刻，激發(fā)了學生的內(nèi)驅力，提升教師的幸福感，學校辦學的品味就提升了。這其實也是我們校長的辦學思想，而我要做的，就是組織好每一次活動，將校長的辦學思想盡可能完美的呈現(xiàn)出來。

限定的時間還有15秒，我要結束我的報告了，謝謝大家！

校長個人述職報告述廉 篇2

首先感謝大家對我的信任和支持!回顧成長的歷程，我從一個初涉教壇的新兵逐漸成長為一名政治學科骨干教師;從一名班主任成長為副教導主任、教導主任、副校長，____年來，我與大家一同品味著失敗的痛苦，收獲著成功的喜悅，分享著生活的快樂，體驗著人生的幸福。

____年前帶著熱情走上管理崗位，7年前滿懷激情做了教導主任，4年前一腔摯情當上了副校長，我前進的每一步都離不開大家對我的關心、支持、幫忙和培養(yǎng)，每想至此，我的內(nèi)心都涌動著一股暖流。6年的教導處工作和4年的副校長工作經(jīng)歷，使我在____的不斷發(fā)展中慢慢成長日漸成熟;____寬松和諧的工作環(huán)境，清晰而富于創(chuàng)新的工作思路及良好的團隊氛圍，更是讓我感受到了團結的力量和工作的快樂。下面我對四年來的工作思路和做過的工作進行匯報。

一、堅持政治學習和業(yè)務學習，不斷提高自身素質

應對不斷發(fā)展的教育形勢，我既注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，又堅持學習校園管理知識及業(yè)務知識，時刻緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想，及時轉變教育管理觀念，掌握教育的動態(tài)發(fā)展，不斷更新教育教學理念，探索新的育人模式。先后自學了《老子》、《莊子》、《論語》、《我的教育理想》、《教育的理想與信念》、《教育的智慧與真情》、《新時期的校園管理》、《信息技術在現(xiàn)代教育中應用》以及新課程改革的有關書籍。在工作中，始終堅持以一個_員的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識，敢負職責，坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。__年__月被____縣委授予“優(yōu)秀_”稱號，__年__月所撰寫的法制論文被評為市二等獎，____年__月經(jīng)過

斷提升自己的素質。

二、抓好教學常規(guī)管理，提高教學管理的效能

管理出效益，管理出成績。心中牢固確立了“向管理要質量，以質量求生存”的教育教學理念，狠抓教學管理工作，嚴抓過程管理和質量管理。結合校園實際，制定、健全、完善了校園教學的各項考核制度，從而使我校教學管理工作制度化、常規(guī)化、科學化。在科學規(guī)范前提下指導開展教育教學工作，嚴格備課、上課、

工作環(huán)境，確保教學工作穩(wěn)步進行，為全面提高教學質量帶給了保證。時刻將教學質量管理作為管理的核心，深入教學一線，掌握第一手狀況，了解掌握教學動態(tài)，監(jiān)控各年級教學質量，考試后及時召開質量分析會和師生表彰大會，加強質量分析，以保證教學任務的完成和質量的提高。

三、立足自我教研教改，立足課堂提高效益

念，改變過去傳統(tǒng)的教學模式，做教研教改和政治學科的帶頭人，所教成績____年__月__日-08兩個學年獲得優(yōu)勝獎。除用心主動承擔政治教研教改任務外，還用心撰寫教學經(jīng)驗文章，所撰寫論文先后獲得市級一等獎一次，省級二等獎三次，__年被推薦選拔為省級政治學科骨干教師，并參加了骨干教師培訓，獲得了骨干教師證書。始終堅持從我做起，用心帶領廣大教師進行教改教研活動，把教研和科研活動作為提高教師素質的主要途徑，透過群眾備課、校本研修、教改實驗活動、備課、聽課、評課、教學反思等環(huán)環(huán)相連的課堂教學研究機制，強化了教師的教研行為，大大促進了教師素質的整體提高。周周堅持教研活動，多次組織教師外出聽課觀摩學習，想方設法提高課堂效益，絕大部分教師已適應新課改下的課堂教學要求，改變了滿堂灌的的教學模式，建立了以學生為主體、師生互動、生生互動的教學模式，課堂效益在逐步提高。四、加強教風學風建設，營造良好的學習氛圍教育是激蕩心智、貞立人格、沐浴靈府、彰顯個性的活動?！靶@要讓年輕人的心激蕩，走進校園，應當讓人能夠感受一種神圣、魅力和詩意”，校園就應成為理想社會的雛形，教風學風建設是一個校園名譽優(yōu)劣的關鍵，也是校園辦學生命力和競爭力的體現(xiàn)。我堅持從教師的

教學行為規(guī)范和學生的學習習慣、生活習慣入手，從抓細節(jié)、抓規(guī)范做起，嚴肅考風考紀，務實進行教學質量考核，長期堅持單元過關考試和周三數(shù)學英語測試，校園初步構成了良好的教風、濃厚的學風，我們的教師一個個充滿激情、自強自信、勤于學習、愛崗敬業(yè)，他們在忙碌著、收獲著并快樂著;我們的學生一個個體魄健美、陽光開朗、禮貌禮貌、勤奮好學，他們在拼搏著、追求著并成長著，廣大師生追求的是一種生命的蓬勃，一種澎湃的激情，校園已慢慢成為學習知識的圣殿，師生成長的樂園。

但成績只屬于過去，我更期望把握好此刻和將來?；仡櫤头此甲约旱墓ぷ?，還存在著很多的不足：缺少對自身專業(yè)發(fā)展的思考，要提高學習的實效性;溝通表達的方式缺少藝術，要善于凝聚人心;思考管理的角度缺少深層次，要著眼于全局;校園教科研工作力度不夠，要加強研究等等，我覺得還需在以下幾方面繼續(xù)努力：

1、進一步改善工作方法。克服急躁心理，遇事三思而后行，做事、說話要講究方式和場合，既要學會做事，又要學會做人。

2、進一步克服自身缺點。以更加頑強的毅力去克服缺點，不斷超越自我。做就應做的，做能夠做的，認識自己，降伏自己，改變自己!

4、進一步加強學習，提高自身素質。加強政治學習和業(yè)務知識、教育教學理論的學習，用先進的思想武裝自己的頭腦，向科學的管理要效益、要質量、要聲譽，做一個智慧的管理者和服務者。

5、高度重視務虛工作。正確認識務虛，高度重視務虛，恰當給自己定位，學會把握諸多矛盾中的主要矛盾，正確處理錯綜復雜人際關系中的工作關系，做一個顧全大局、富有正義感、無愧于良知的人!

6、做一個清醒的有個性的人。樹立民主思想和人本思想，學會正確表達自己的想法，持續(xù)自己的個性，做一個光明磊落、思想年輕、簡單快樂、遠離世俗的人。

7、進一步在“落實”上做好文章，強化“質量興校”意識，不斷提高校園競爭力、生命力。

回顧過去，我所分管的工作能有序進行、順利開展，得到同志們的認可與肯定，這與上級領導的正確領導、與全體班子成員的關心、支持分不開、與全體教職工的辛勤耕耘是密不可分的，我為生活在這個和諧溫馨的大家庭而倍感驕傲和自豪!我們____地處山區(qū)，廣大教師背負巨大的壓力和難言的苦痛在辛勤的工作著、奉獻著，我們____人在極端困苦的處境下構成了一種自強不息、永不言敗、勇于吃苦、樂于奉獻的精神，這種精神一向養(yǎng)育著我、激勵著我、鼓舞著我!在此，我真誠地向大家道一聲：“謝謝你們”?；仡櫵哪甑墓ぷ?，我問心無愧，但也有不足與感慨。雖恪盡職守，但由于本人教學管理中缺乏藝術性，工作方法缺乏靈活性，加上自己過于較真而不成熟的個性，有時事與愿違，但在我的

心中惟有工作，我深知，我的工作與組織的要求和大家的期望還有必須距離，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫忙我、支持我，此刻我校處于最困難的時候，我期望大家緊密團結，齊心協(xié)力，同甘共苦，克服困難，共度難關，我會虛心聽取各方意見，將以更加飽滿激昂的工作熱情、更加虛心踏實的工作作風、更加科學務實的工作效率、更加雷厲風行的工作節(jié)奏開展工作，不辜負全體同志的信任，為我校的教育發(fā)展盡一份微薄之力。

以上如有不妥，敬請批評指正。

二)以身作則，率先示范，提高效率

一)嚴格要求自己，以身作則

古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有潛力去管理別人。因此，我對自己提出了“凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務于全校師生。我堅持每一天七點以前到校，五點半以后離校。每一天到校園，我先在校園內(nèi)走一遍，了解學生動態(tài)，巡視校園環(huán)境，了解教師工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，防微杜漸。在日常巡視中，我也給自己提出了“兩先”要求，見到垃圾，自己彎下腰，先撿;望見學生、教師，自己先微笑點頭問好。我只期望透過自己的行動，用自身的素質去影響學生，樹立正確的行為規(guī)范，也期望有更

多的教師能主動地參與到學生的思想工作中來，“眾人拾柴火焰高”，只有我們齊心協(xié)力，才能把校園的德育工作做細、做實、做好。由于共同的努力，學生的行為規(guī)范、校園的校風一向得到各級領導和社會的好評。在和其他老師的共同努力下，今年上半年，校園先后獲得了“嘉定區(qū)健康促進校園”、“上海市民族精神試點校園”和“上海市安全禮貌校園”的稱號。

從校園已取得的成就來看，要做好德育工作，就離不開德育科研，一年中，在老校長的指導下，我先后申報了“十三五”期間嘉定區(qū)德育科研重點攻關課題子課題《中學誠信教育體系的建立》、校級課題《深化自主發(fā)展德育模式的實踐與研究》，并撰寫了區(qū)級重點課題《建立全員德育機制的研究》的開題報告。

雖然擔任行政干部，但我從沒忘記自己是一名英語教師，把自己的知識教與學生是我的本職工作。我個性注重在英語教學中結合教學資料，滲透德育教學。為了做到教學、管理兩不誤，我每一天都列一份工作表，安排好一天的事情，為了保證教學質量，我堅持備新課，出練習，批作業(yè)，有時只能利用下班后的時間和周六的時間為學生進行輔導。一年中，我連續(xù)擔任兩屆初三的教學工作，在和這兩屆初三老師的共同努力、合作下，打破了初三英語教學一向名列區(qū)倒數(shù)幾位的落后局面。

三、謙虛嚴謹，尋找不足

盡管目前工作開展比較順利，但我明白作為一名年輕的干部，尤其是剛剛踏上校級工作崗位的干部，在很多方面我還需改善。首先應加強理論學習，提高自己的思想認識;其次，工作態(tài)度還應謙虛謹慎，善于聽取他人意見;另外，工作方法上要不斷累積經(jīng)驗，使自己迅速成為一名優(yōu)秀的干部。我相信，在大家的熱心幫忙和支持下，我必須會把工作做得更好，必須會為封中的新發(fā)展做出自己應有的貢獻!

校長個人述職報告述廉 篇3

各位領導、各位老師：大家好！下面我就一年來思想和工作情況，從三個方面向大家作個匯報。

一、做一個有教育理想和信念的教師一年來參加了兩個學習培訓班，

他的人才觀是：“人才人才，有人方有才，無人即無才人是本源，才是枝葉所以若重才，先重人；若要才，先育人從人才成長規(guī)律看，是先成人，后成才；人有志，才學長；人無志，難扶幫從德才關系看，是人有德，才為用；人無德，才為禍；人品尚，才利民；人品劣，才害民”探討遵循和敬畏教育規(guī)律這一具有根本性和時代性的問題，倡導回到教育的本質，讓孩子成為教育的主體，把家長和教師都解放出來，這種對教育本質的追問，使我有仰望星空的感覺，在理想與現(xiàn)實之間，“雖不能至，然心向往之”教育理想的追求和實踐，需要腳踏實地的行動、積累和耐心。

讀書與寫作、實踐與反思使自己受益匪淺。堅定教師信念、學會教育智慧、關注自己的身心健康、形成教育思想、過有價值的“教育人生”。思考幸福教育的學校文化建設，開始了《幸福教育論》等理論書籍的學習，思考、實踐著今天我們怎樣做教師，注重不斷增強自己的政治理論水平和思想道德素質，激發(fā)自己的教師使命感和奮發(fā)進取的精神，發(fā)揮引領帶動作用。讀了與幸福有關的書，如《給教師的一百條新建議》、《做一個幸福的教師——陶繼新教育演講錄》等十幾本書，將好書借給有些老師，將所獲得的幸福感受與大家分享，在期末推薦給大家，每人一本發(fā)給大家。肖川教授說，教師寫作有7大好處。撰寫博客“為學生減負的嘗試”、“我的教育理想”、“教師，你會教育自家孩子嗎”等30多篇教育隨筆。

二、立足本崗，服務社會，落實科學發(fā)展觀以科學發(fā)展觀為指導，

認真研究并制定了學校文化建設實施方案，開展了學校教師幸福感的問卷調(diào)查，并撰寫了《教師的幸福感調(diào)查報告》，根據(jù)調(diào)查結果反映的教師的幸福感狀況一般，在生活狀況、職業(yè)認同、專業(yè)素養(yǎng)、工作壓力、學校評價、學校環(huán)境、制度管理、人際關系等方面的現(xiàn)狀和問題，提出了關注教師的生活狀況、收入待遇；提升對教師職業(yè)的.再認識等提高教師幸福感的對策及建議。完成了市、區(qū)教育學會“xx”課題結題工作。并著手準備“xx”課題的申報工作，已初步確定了4個課題組，希望各學科組積極申報校本小課題。

完成了第四周期校級“學科帶頭人”培養(yǎng)人和第一屆“校級名師”xx年度考核工作。xx年是第四周期的最后一年，將要對校級“學科帶頭人”培養(yǎng)人進行評選。加強四十五中《教科研簡報》的出刊次數(shù)。將“有效教學的理念，有效教學的策略”、“如何確定教科研課題”、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》導讀等，在《教科研簡報》上進行理論培訓。聽課與有效教學研究相結合最新校長述職述廉報告2017最新校長述職述廉報告。堅持干部深入課堂聽推門課制度，有目的的聽了一些教學成績突出的老師的課，我向他們學到了很多，并及時與老師們分享我的聽課體會。他們的共同特點是以學生為主體，關注學生的學，而不僅是教師的教，重視課堂教學的有效性，聽了10節(jié)四十五中青年教師“創(chuàng)優(yōu)杯”評比課，其中優(yōu)秀課也是充分體現(xiàn)注重學生學的環(huán)節(jié)。

有計劃的與部分中青年教師開展了談話、談心活動，交流讀書、寫作體會，有效教學策略與方法，好課的標準，教學反思與教師成長的途徑。開展學案導學的評選工作，促進教學方法的轉變。學案的編寫與有效教學的研究，目的一是形成45中的校本教學資源，通過2~3年的使用、修改、完善，形成系列裝訂成冊，學生在課上用，將筆記、例題、練習整合在一起，邊學邊做。

二是學案更好的體現(xiàn)學生為主體，教師精講，避免滿堂灌。三是避免教師的重復性勞動，也使青年教師迅速成長。學案的研究是寧鴻濤基金會重點資助的科研項目，希望全體教師都參加，成果以學科組、備課組為單位，學科組長、備課組長負責，編寫出高質量、適合45中學生的校本教學案。認真上好每節(jié)課，課前認真?zhèn)湔n，課后認真批改、耐心輔導。能夠把握有效的時間，協(xié)調(diào)好教學和管理工作的時間。立足崗位，敬業(yè)奉獻，作為特級教師，除了完成學校的教學任務，還主動帶領青年教師共同進步，毫不保留的將課題研究的經(jīng)驗、成果與大家共享。高考前夕，參加特級教師高考義務咨詢活動。為“265工程農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”做《實驗探究課例分析》的講座。為“265工程農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”課題立項做評審工作。

參加全國基礎教育“未來教育家論壇”做題為《今天我們怎樣做教師》的發(fā)言。參加市教委“牽手老五縣”對口幫扶武清縣陳咀鎮(zhèn)初級中學活動。落實xx特級教師工作計劃，對口指導98中化學學科教研活動，為盤山道中學中青年教師舉辦“促進教師專業(yè)成長”的講座。

三、成果與反思撰寫的論文《幸福教育的探索與實踐》，

發(fā)表在《天津教育》雜志xx年第10期。調(diào)查報告《新加坡的德育和群育》刊登在xx年11月10日《天津教育報》上2017最新校長述職述廉報告文章2017最新校長述職述廉報告出自《中學教育科研的現(xiàn)狀與對策》的論文發(fā)表在《河西教育》雜志xx年第1期，并獲區(qū)教育學會第十三屆學術年會三等獎。撰寫學校特色文化形成與發(fā)展研究的文章，并在天津北辰普育學?！皩W校文化建設實施方案交流會”上，作《幸福教育，成就師生幸福人生》的大會發(fā)言。xx年獲得“xxxx期間，教育科研先進個人”稱號。四十五中獲得xx年“xx第二屆教育科研先進單位”榮譽稱號。孔子說：“己欲立而立人，己欲達而達人”。我經(jīng)常思考著“我為教師的發(fā)展能做些什么？”今后還要加強責任意識、服務意識，思考并實踐如何將教師隊伍建設、教育教學質量與校本教研、校本培訓等工作緊密聯(lián)系起來，創(chuàng)造更多的培訓機會，走出去、請進來，促進教師的發(fā)展，使教科研活動有序有效。以學科組課題研究為抓手，將“xx”課題的申報立項，作為明年工作的重點，探求教師專業(yè)化發(fā)展的有效策略與途徑。以上報告，請領導和老師們指正。

校長個人述職報告述廉 篇4

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

從2017年9月以來本屆任職期間，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領導下，我全面學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，帶領全校教職工一如既往弘揚“團結拼搏，敬業(yè)奉獻，務實創(chuàng)新，追求卓越”的精神，精心打造育人環(huán)境，精心打造優(yōu)良校風，精心打造質量品牌，精心打造師資團隊，取得了令人矚目的好成績。根據(jù)考核的要求，下面逐項進行述職：

一、具有較高的思想政治素質和優(yōu)良的工作作風。

在思想政治方面。我緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅定“四個自信”,增強“四個意識”,做到“兩個維護”。堅持正確的辦學方向，以辦人民滿意學校為宗旨，不畏艱難，勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新，勇于進取，敢于擔當，樂于奉獻，積極完成區(qū)委區(qū)政府區(qū)教育局布置的各項任務。

全面貫徹依法治校的思想，常規(guī)工作按章辦事，充分發(fā)揮每位教職工的聰明才智，充分發(fā)揮黨支部、教代會和工會的民主監(jiān)督作用。

在任校長以來，自感責任重大，必須盡心盡力把學校辦好，才不辜負千百位學生和家長的期待。因此，我一刻都不敢松懈，基本上每天早上七點左右第一個到學校，下午六點多最后一個離開學校，上班時間都全身心投入到學校的各項工作中，不閑聊，不做與工作無關的事，兢兢業(yè)業(yè)，為學校的發(fā)展進步殫精竭慮，讓每一位教職工在工作中能充分發(fā)揮他們的長處。

二、具有較強的組織領導能力。

強化班子建設。作為校長，我重視加強領導班子的集體領導，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度，發(fā)揮班子的整體功能。領導班子內(nèi)部講黨性、講原則、講友誼、講諒解、求大同存小異，互相尊重，互相信任，互相支持。學校重大事項，或者關系教師切身利益的事（如評先評優(yōu)，職稱評聘，經(jīng)費使用，工資補貼等），都通過公開審議，集體決定，并及時進行公布公示。充分聽取大家的意見，自覺接受大家的監(jiān)督。

強化獎勵機制，激發(fā)工作活力，促進學校可持續(xù)發(fā)展。完善《教職工獎勵性績效工資考核分配實施方案》，按照“不勞不得，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，重點向一線教師、骨干教師和做出突出貢獻的工作人員傾斜。根據(jù)汕頭市關于課后服務托管相關文件的要求，我校制訂出臺《學校托管費分配實施方案》，該方案既體現(xiàn)了客觀公正，公平合理，操作性強，又能向水平高，能力強，業(yè)績好的老師傾斜。這些獎懲制度的出臺，更有效地激發(fā)了全體教職工工作積極性和創(chuàng)造性。

近幾年來，我校有一大批青年教師脫穎而出，他們的教育都深受學生歡迎，家長放心，同行高度肯定。他們在各級教育教學比賽中取得優(yōu)異的成績。五年來，共有294人次獲得各類獎項，黃少貞老師等6位老師獲得市教學基本功比賽一等獎，方潔等9位老師獲得市一師一優(yōu)課優(yōu)質課，張翠萍等70多位老師在各級征文比賽中獲得嘉獎。

具有優(yōu)良的工作業(yè)績。

2021年1月學校評為廣東省“綠色學?！?。

本屆任職期間，最令人稱道的工作業(yè)績是我校的教育教學質量的大幅攀升。其主要表現(xiàn)在：

區(qū)質量監(jiān)測成績優(yōu)異，本屆任職期間，我校各年級期末監(jiān)測成績連續(xù)多年穩(wěn)居前三甲。

2020年獲得龍湖區(qū)青少年科技創(chuàng)新比賽一等獎，2021年度潮汕星河獎科技集體獎一等獎，2022年獲得汕頭市中小學智能機器人競賽獲得奪寶奇兵初中組二等獎。我校積極開展勞動教育并簽約成為廣東省中學學生勞動教育基地，舉辦工夫茶藝、魅力潮語進校園、創(chuàng)意紡織手藝進校園、潮汕刺繡進校園、潮語播音與主持禮儀、如意章鐫刻活動等系列非遺文化活動，熏陶潮汕傳統(tǒng)文化，滋養(yǎng)學生良好品德。

以上是我在本屆任職期間所做的努力和取得的重要成績，當然，也存在一些不足和缺點。以后定當在改正缺點中，更好完善自我。

下一屆，我希望繼續(xù)留任學校。我有信心，在原有良好的基礎上，再經(jīng)過三五年的精心打造，把學校打造成汕頭市一流品牌學校?，F(xiàn)就下一屆主要工作設想?yún)R報如下：

一、創(chuàng)新工作理念促進和諧全面發(fā)展。

注重加強干部隊伍建設，形成“想干事、會干事、干成事”的濃郁氛圍，增強領導班子的凝聚力、領導力和執(zhí)行力。認真落實“責任、主動、忠誠”的學校精神。工作規(guī)范化、程序化、民主化。管理團隊崗位業(yè)務水平高，在教育教學研究上能師范引領。從傳統(tǒng)的出勤津貼和績效獎金保證的制度體制下，發(fā)展到學習——成長——能力——魅力——幸福的精神文化統(tǒng)領的評價體系。

二、培養(yǎng)擴大名師隊伍打造名師工程。

營造濃郁的學習氛圍，推行“教師讀書計劃”。組織中青年教師有目的系統(tǒng)的讀書活動，按規(guī)定完成一定數(shù)量的必讀書目。鼓勵教師做：“學習型的教師”，使教師樹立全新的教育理念。通過專家指導，專業(yè)引領、網(wǎng)上論壇、外出培訓、校本教研、同伴互助等策略開展打造名師工程。在活動中樹典型、重點培養(yǎng)，靠典型引路努力擴大名師隊伍，五年內(nèi)把我校建成一支師德修養(yǎng)高，業(yè)務素質精良，教學技能全面，教學基本功過硬、具有一定科研能力，適應新課標改革需求的教師隊伍。培養(yǎng)特色學科，各學科都要用一種教育理論，指導一個課題，實踐一種新的模式，特別是語、數(shù)、外三個基礎學科，要在學科特色和教學模式的研究中發(fā)揮“龍頭”作用。

三、學生全面發(fā)展培養(yǎng)良好社會公民。

以學生的發(fā)展為本，使每個學生逐步形成適應學習化社會需要的終身學習的能力。重視德育建設，培養(yǎng)學生良好生活習慣和審美情趣，提高學生藝術素養(yǎng)。利用學校課后托管和大課間組織活動提高學生身體素質，野蠻其體魄。有效提升學生的勞動技能和實踐本領，培養(yǎng)學生從小熱愛勞動的意識，拓展家校共育的新路徑。大力推行綜合實踐活動課教育，使學生真切地體會到了勞動的辛苦與快樂，為學生的素質教育和全面發(fā)展奠定了良好基礎。

四、提升品位，創(chuàng)一流校園文化。

述職人：

2022年7月。

校長個人述職報告述廉 篇5

尊敬的各位領導、各位家長、各位同仁：

你們好!

按教育局要求，向大家匯報我一年來的工作情景。

一、基本情景：

? ? ? ?擔任學校副校長，主管教育教學工作，擔任初三21班化學教學工作。一年來我主抓教育教學管理工作，同時配合張校長協(xié)調(diào)好各種因素。作為21班的任課教師，教好化學并協(xié)助班主任做好學生的思想工作。

二、工作實績：

1、學校教育教學工作：

(1)2010年以來學校教育教學秩序良好，教育教學質量快速提高，中考合格率為93.8%，超市平3.2個百分點。初一初二聯(lián)考成績位居天心前列。

(2)協(xié)助張校長完善了學校各項制度，為學校的教育教學工作的決策供給了自我的見解和主張，制定了學期教育教學工作要點及各年級學生的發(fā)展規(guī)劃;

(3)協(xié)助張校長成功地組織了教育教學開放日活動;

(4)成功地申報了《感恩教育》市級課題和《初中新課程課型創(chuàng)新研究》省級課題及開題論證工作，學校被天心區(qū)教育局評為“科研課題管理”先進單位;

(5)協(xié)助張校長做好了區(qū)、市級標準化學校驗收工作，我校先后分別被天心區(qū)教育局、長沙市教育局授予標準化學校的榮譽稱號;

(6)協(xié)助張校長承辦了天心區(qū)中小學常規(guī)教學經(jīng)驗交流活動，我代表建業(yè)中學在會上作教育教學管理經(jīng)驗介紹。

(7)指導教務處加強了教學常規(guī)的管理工作。指導德育處加強了學生的行為習慣和學習習慣的養(yǎng)成教育。指導教科室加強了教研和課題的管理工作。

2、個人教學工作：

(1)教學成績：擔任初三21班化學教學，在區(qū)教育局組織的聯(lián)考中，所教班級的優(yōu)秀率，合格率，人平分均在全區(qū)三十多個班級的前列。

(2)輔導學生競賽：輔導學生參加化學競賽，劉盼同學獲市一等獎，胡浩然同學獲市二等獎;輔導學生參加科技小論文競賽，謝宇同學獲區(qū)一等獎，陳陽同學獲區(qū)二等獎。

(3)個人榮譽：2010年下期被區(qū)教育局評為教育科研先進個人;，2010年上期被市教科院評為中學化學知識競賽優(yōu)秀指導教師獎。

(4)論文獲獎：《觀初中化學有機合成材料課的體會》一文獲市二等獎，《淺談化學課堂提問的設計》一文獲市一等獎，《淺談初三備考工作》獲省二等獎，《初三化學復習課開放式教學的設計》獲省三等獎。

三、德、能、勤、廉情景

1、德：政治思想上進取提高，始終在大是大非面前堅持清醒頭腦，確保了自我在思想上、政治上、行動上與組織堅持高度一致，努力提高自身的政治思想水平。具有強烈的事業(yè)心和職責感，始終牢記自我作為一名教育管理者為社會的提高、為學校的發(fā)展、為教師營造和諧的工作氛圍、為學生的成長、為造福周圍的老百姓該做點什么該如何做時刻牢記自我的主角，提醒自我“無功便是過”。

2、能：(1)管理本事：學校實行層次管理，在教育教學上張校長放手地讓我們?nèi)ジ伞?/p>

我認為，德才兼倍的教師是學校的第一財富，如何留住和培養(yǎng)一批德才兼倍的教師是我的職責和義務。為了到達目標，在張校長的指導下，我采取了一系列的措施，如打造名師工程，加強校本培訓，加強教研組的管理，指導教研組站在國家課程設置的目的和要求上來認識我們的教材，來研究我們的教學。采用請進來送出去的辦法和校內(nèi)教師教研活動等方式來提高教師的業(yè)務水平。

我認為僅有經(jīng)過提高課堂效率來提高教學質量才是最好的方法。為了到達目標采取了如下措施，從《初中新課程課型創(chuàng)新研究》的課題研究著手，以教研課的形式，教研組的團體討論，引導每位教師研究出各種課型的最佳課堂效率。加強了常態(tài)課的管理，制定了常態(tài)課管理制度，制度中對常態(tài)課提出了要求，為了落實常態(tài)課制度，每一天校長室、教務處、德育處、行政值班四撥人對常態(tài)課進行巡查，并將巡查情景及時通報。有一次市教育局王建華副局長來到教學樓，巡完之后到校長室說，沒想到你們學校自習課還有這么好的秩序。

另外，對于課堂教學實行“當堂測試，堂堂清，天天清”的辦法。當天課堂測試沒有過關的同學在第七節(jié)自習課時由教師進行輔導，督促學生過好當天基礎知識關，經(jīng)過這種方式不僅僅提高了同學們的課堂學習效率，更重要的是大面積地轉化了學困生。

我認為，僅有在培養(yǎng)了學生具有良好的身體素質，學會了做人的基礎上談培養(yǎng)學生做好學問才真正做到了初中教學為學生的終身發(fā)展奠基。為了培養(yǎng)學生良好的身體素質，對學生的課間操、眼保操、體育課、陽光體育活動學校都有嚴格的要求，初一進來的學生每周還拿出一節(jié)課的時間來學習一門體育方面的特長，能夠成為他們以后鍛煉身體的愛好和興趣。為了教會學生做人，利用每周一的升旗儀式教師和學生的發(fā)言來教給學生做人的道理，利用每周一課間操時間宣讀感恩文章、做感恩操，培養(yǎng)學生的感恩情結，定期地開展成長匯報會活動，引導學生發(fā)現(xiàn)自我的閃光點，在反省中不斷地成長。

(2)教學本事：我認為化學教學不僅僅為了中考考出好的成績，還應當培養(yǎng)學生運用所學化學知識解釋身邊的化學現(xiàn)象，用化學觀點來認識周圍的事物的本事。經(jīng)過化學實驗培養(yǎng)學生動手本事，經(jīng)過化學的探究活動培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的思維方式和創(chuàng)新本事，為學生的未來發(fā)展奠定基礎。我所教學生劉盼同學參加市化學競賽獲一等獎，四大名校獲一等獎的學生都聊聊無幾。今年四月份天心區(qū)初三化學教學復習研討課在我校舉行，由我授出，得到了專家的認可和好評。

3、勤：堅持模范遵守學校的各項規(guī)章制度，為大家舍小家，一心撲在學校，每一天早上七點多鐘就來到學校，在教學樓進行巡查，了解學生讀書情景，每一天拖著疲憊地身體回家，第二天又精神飽滿地走進學校走進課堂。80多歲的父母住在家中全由家人照顧，絕不因為家事影響學校大事。每一天還要擠出時間來學習，因為今日的社會是一個富有活力和機遇與挑戰(zhàn)并存的社會，向書本學、向賢者學、向實踐學，是我們把握機遇、應對挑戰(zhàn)、提升自身素質和工作本事的重要途徑。本著這樣一個認識，一年來，我比較注意結合本職工作，結合工作難題和思考去學習，尋找解決問題的方法和策略。異常是，得到學校領導和上級領導的關愛，我有幸參加了長沙市教育學院高級研修班赴寧波圍期一個月的學習，一個月的學習收獲很大，既提升了理論水平，又提升了業(yè)務素質，能從更深層次透徹地把握國家的方針政策，把握黨的第十七次全國代表大會報告的精神和實質。

4、廉：在張校長的領導下，堅持廉潔工作，與全體教職工一同克服重重困難，為學校發(fā)展節(jié)省成本。

四、問題和思考及以后努力的方向。

我將繼續(xù)與教師們一齊努力，與建業(yè)共榮辱。認真履行主角的職責，繼續(xù)做好校長的助理，協(xié)助校長完成各項工作的同時，重點抓好教育教學工作。不斷加強自身的理論學習和經(jīng)驗積累，提升自我的理論認知水平和實踐探索本事，加深對學校學情、教情的了解，進一步理清思路，團結廣大教師一同研究教育教學問題，認清在教育改革、創(chuàng)新大潮中的學校定位，尋求貼合學校實際的教學發(fā)展策略，提升學校的辦學水平，滿足人民對學校的期望和需求。

加強學校教學管理隊伍的建設，及時掌握教學動態(tài)，推進、落實學校常規(guī)管理的規(guī)范化、有序化工作。

擴大建業(yè)中學可持續(xù)發(fā)展的人才優(yōu)勢，加強學校教研氛圍的建設，落實以教研促進學校發(fā)展的思路，為一批德才兼倍教師的涌現(xiàn)構建教師發(fā)展平臺。加強年輕教師隊伍的建設，為學校可持續(xù)發(fā)展準備后續(xù)力量。

多謝大家!

校長個人述職報告述廉 篇6

從年初以來，我一直擔任x黨組書記。現(xiàn)將一年來履職和廉潔自律等方面情況做如下報告：

一、關于學習貫徹黨的路線方針政策特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的情況。

一是注重加強自身思想政治建設，牢牢把握正確的政治方向。認真學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是認真學習中央和省委關于×工作的新部署新要求，不斷提高開展×工作的能力水平。深入學習貫徹習近平總書記關于×工作的重要論述，認真學習貫徹中央關于×和×工作的新部署新要求以及省委的具體安排，重點圍繞×工作和經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題深化學習成果，個人在省級以上刊物發(fā)表署名文章×篇，其中《×》《×》等文章被中央級刊物刊發(fā)。

三是按照中央部署及省委要求，嚴格落實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求。認真學習新修訂的黨章，重點學好那些新思想、新論斷、新概念，不斷加強對黨的新理論新思想的認識理解。堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展批評和自我批評。主動給所在黨支部和聯(lián)系點黨支部上黨課，用自身學習成果帶動廣大黨員一起學習提高。每月按時向黨小組長交納黨費，不拖延、不讓其他同志代交，進一步增強了黨的意識、宗旨意識、紀律意識和擔當精神。

二、關于貫徹執(zhí)行民主集中制、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況。

一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。根據(jù)新的形勢任務要求，牽頭修訂了《黨組工作規(guī)則》，指導機關黨組織建立完善了定期向黨組匯報工作的制度，不斷完善民主集中制貫徹落實的制度體系。堅持集體領導科學決策，凡是涉及到本廳“三重一大”方面的問題，必須經(jīng)黨組集體研究決定，同時在研究問題時，堅持不臨時動議、不事先定調(diào)、不顯露傾向，充分發(fā)揮黨組成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。注重發(fā)揮廣大群眾和專業(yè)人員的作用，黨組研究討論重大問題，主動邀請他們列席并認真聽取意見，使決策更加科學民主。

二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。系統(tǒng)學習《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等，堅決杜絕習近平總書記提出的“七個有之”問題，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實黨中央的重大方針和決策。深刻汲取反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的案件的深刻教訓，自覺維護習近平總書記這個核心，帶頭做嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的模范。

三、關于落實全面從嚴治黨責任和黨風廉政建設責任制的情況。

一是切實履行好全面從嚴治黨第一責任人的主體責任。堅決落實全面從嚴治黨要求，召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設進行部署、提出要求。全面加強黨組政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，堅守責任擔當，當好班長，帶好隊伍。牢固樹立正確選人用人導向，嚴格落實《黨政干部選拔任用工作條例》，制定《機關干部選拔任用工作規(guī)程》，配合省委組織部選拔任用廳級干部。通過全面從嚴治黨，在機關營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。

二是進一步抓嚴抓實黨建工作。領導制定了《黨組×年度全面從嚴治黨工作計劃》等，提高了黨建工作的制度化、規(guī)范化和程序化水平。全面落實黨組意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，統(tǒng)籌謀劃，強力推動。狠抓“三會一課”制度落實，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。

四、關于落實規(guī)定精神和遵守廉潔從政規(guī)定等方面的情況。

一是認真落實規(guī)定精神。規(guī)定實施細則出臺后，按照相關精神主持制定實施方案，嚴格按照規(guī)定要求，進一步改進了調(diào)查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，深入基層、深入困難地區(qū)，了解社情民意。進一步改進會風和文風，精簡會議活動和文件簡報，開短會、講短話、求實效。堅持厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。

二是嚴格遵守廉潔從政相關規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人事項，自覺接受監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。切實增強自律意識，嚴格遵守黨紀國法，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保權力干凈運行。牢記正派做人，坦蕩為官，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終保持共產(chǎn)黨員的良好形象。

五、存在的突出問題和改進措施。

在工作中雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：理論學習不能持之以恒，落實全面從嚴治黨主體責任仍需要進一步強化，開展×工作的能力水平需要進一步提高，機關干部隊伍建設還需進一步加強。

下一步，我將深入貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不忘初心，堅持黨性原則，嚴守黨的各項紀律和規(guī)矩，落實黨風廉政建設主體責任，團結帶領黨組一班人，積極為×事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

校長個人述職報告述廉 篇7

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質

作為學校的主要管理者，我恪守著這樣幾條信念：一要真誠。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生。二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題，客觀地分析問題、判斷問題，公正地處理和解決問題。讓校園處處充滿著和諧。三要務實。扎扎實實地深入基層，實實在在地做一些工作，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結、奮進的氣氛。

為了讓自己在學習中取得進步，一年中我認真學習理論知識，解放思想，與時俱進。積極地理解、傳達和執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，在思想和行動上和黨保持高度一致。嚴格要求自己，作風踏實，不圖虛名，廉潔自律，奮發(fā)向上。始終牢記自己的光榮職責和神圣使命，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。并在實踐中不斷總結經(jīng)驗。在學習實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐，甘于奉獻的決心。

二、勤政務實，真抓實干

學校管理工作的實踐使我深深體會到；要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工，因此，我?guī)ьI校委一班人團結一致，共同努力。依法營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教職工對校長、對學校有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。我具體做了以下工作：

1、嚴抓黨組織工作。黨支部在學校工作中起著導航作用，因此，我?guī)ьI支委成員認真學習領會黨的方針政策，結合我校實際決策學校的規(guī)劃、發(fā)展目標。使全體教職工明白學校的具體工作和任務。我校黨員人數(shù)約占教職工總人數(shù)的40%。為了讓黨員的先進性得到充分的體現(xiàn)，我?guī)ьI支委成員嚴抓“四個長效機制”的落實情況，讓黨員的言行感染和帶動周圍的群眾，使全體老師服務意識增強了，綜合素質提高了。

2、實施民主管理，有效地推動了學校工作的開展

（1）通過支委會，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，學校中層領導的任免、學校的發(fā)展規(guī)劃等重大事項，都在黨支部委員會上討論決定。工作中發(fā)揚民主，決不武斷專行。

（2）通過教代會，完善學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。

（3）切實進行財務、政務公開。學校每月將財務收支情況予以公示，每周對考勤情況進行公示，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格一費制收費制度，實行收費公示制，真正做到給家長明白，還學校清白。以此取信于民，保障了學校工作的正常進行。

3、狠抓校風建設，落實德育工作。我認為：治理學校，必須依法治校、已德治校。學校工作必須以德育工作為首，因此，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結協(xié)作作用，積極開展系列活動：

（1）將少先隊作為學校德育工作的主陣地，利用主題班隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、校內(nèi)紀律衛(wèi)生評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理，利用多種途徑大力宣傳滲透現(xiàn)行的《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，使德育建設網(wǎng)絡覆蓋整個校園，促成良好學風的形成。

（2）狠抓師德教育，學校每周一召開教職工大會，除政治學習，還對學校一周來的情況作以總結，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。通過一年來的整治，六小教師已形成了愛崗敬業(yè)、熱愛學生的良好風氣。

4、積極推進素質教育，進行新課程改革，走科教興校之路，全面提高教育教學質量

一個學校的進步關鍵在教學，為此我首先掌握第一手教學工作資料，悉心研聽，認真把握新教材理念，走入教研活動、走進課堂，認真聽取老師們的意見，和老師們商討教學中的問題。為了提高學校的教學水平親自到外地學習先進管理經(jīng)驗，并與xx小學、三小成為手拉手互動學校；xx小學為我校送來了優(yōu)質課和先進的教學方法；十月，我校和三校進行了觀摩課交流活動，為六校開辦英語普及教學工作打下了堅定的基礎。與此同時，還多次派本校骨干教師外出學習、取經(jīng)，使我校的各學科在新課改中不斷走在塔城教學教研的前列。就這樣，我從一點一滴做起，把學校教學工作推向了一個嶄新的階段。

作為校長，我認真學習新課程精神，掌握當今先進的教學理念，把“一切為了孩子的發(fā)展”作為學校教學工作的出發(fā)點，與此同時，我不斷吸取大量的教育信息，新的管理知識，為我的工作中有所創(chuàng)新奠定了穩(wěn)固的基礎。

教學設施的優(yōu)劣直接影響到教育教學的成效，為此，我在學校資金極為困難的情況下四處奔波，即便是生病，也是利用中午休息時間去打針，就怕耽誤了工作。然而，看到學校擁有塔城市一流的微機室、完善的教師電子備課室和一千多名蓬勃向上的師生們，我所有的艱辛和勞累都化作了甘露。

在學校管理中我還十分注重教職工的身心健康，誰家有困難，誰有病都會和校委成員一起及時探望、熱情慰問。對師生反映學校存在的不足和合理建議以及家長的來訪，都能熱情而耐心地接待。人文性，民主性的管理，使廣大教職工愛校如家，各項工作都蒸蒸日上。

5、強化法制安全教育和安全工作管理。

小學生自我約束能力和自我防范能力比較低，因此，在小學，法制安全教育和安全管理就尤為重要。于是，我組織校委成員制定安全工作制度，成立安全工作領導小組，并將制度上墻，在師生中廣泛宣傳教育。與教師、班主任、學生家長簽定安全目標責任書。

6、注重學?！叭齻€文明”工作的建設

我校為自治區(qū)級文明單位，今年，我?guī)ьI學校領導班子認真落實政治、精神、物質文明工作。使我校文明工作在今年復驗中順利通過，并得到上級檢查組的好評。

三、廉潔自律，以身作則，接受監(jiān)督，認真履行職責

無私是一種精神，清廉也是一種精神。在工作中，我通過學習政治理論知識和黨的方針政策，觀看警視教育電教片來強化自身素質，提高“防腐”免疫力。我無論是在黨員會上，還是在教職工大會上，廉政問題總是經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育老師要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線，促進我校廉政建設順利開展。為了增加學校管理的透明度，要求學校校務公開工作能將職稱評定、財務收支等事項及時公示于眾，接受老師、學生、家長和社會的監(jiān)督。

（1）除依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度通過教代會、行政會等制定并完善學校各項財經(jīng)制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。

（2）嚴格各種經(jīng)費報銷制度，本人嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關規(guī)定，從不多報或亂報，可以說只有少報或不報。

（3）為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體教師會上宣布，要求學校全體教職工或學校行政對學校經(jīng)費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向監(jiān)督組提出。

（4）切實進行財務公開，設立收費公示欄，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補。一年來，群眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。

（5）不設“小金庫”，也不亂訂“教材和教輔”用書。不加重學生經(jīng)濟負擔。沒有想以此來謀取私利的念頭。

（6）嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”。一年來，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學校。

（7）在工作中，較強的團隊意識和廣大教師團結協(xié)作精神是我追求的方向；任勞任怨，勇挑重擔，始終緊跟時代步伐，勇于開拓創(chuàng)新是我工作的座右銘。平時我能謙虛向老師征求好的建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時解決，不拖泥帶水。制定的制度，首先帶頭去做，說到做到，不搞特殊化，在同事和學生之間樹立了良好的威信。

四、存在的不足及學校發(fā)展思路

1、存在的不足：工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還有待加強。自身各方面的素養(yǎng)還需要進一步提高。

2、發(fā)展思路：“以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課改與學校發(fā)展高度融為一體，使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進”，以質量求生存，以提高辦學效益促發(fā)展。吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展。

一年來，在上級領導的支持、同事們的團結協(xié)作下，我校取得了很大成績。望著今天的收獲，使我忘記了一年的疲憊和奔波；望著六小的教學管理不斷被認可，我欣慰激動，也對明天充滿了信心。我將在以后的工作中克服缺點，銳意進取，爭取做一名新型的優(yōu)秀校長。

最后，我代表我們領導班子集體，也代表我個人，對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝。我期待著明年，我們合作更加愉快。

校長個人述職報告述廉 篇8

尊敬的各位、老師們：

大家好！

20xx年8月28日，我接受組織的任命擔任xx小學校長，至今已有半年時間。在上任之初就對xx小學有所耳聞：這里有一支高素質的教師隊伍;這里有一支團結務實的行政班子;這里教育教學質量名列前茅;這里是老師和孩子們的學習樂園。面對重任，我如履薄冰，唯有以務實辦學、民主治校、勤政為民、開拓進取的工作態(tài)度，不辜負組織的信任，不辜負教師的期望。一學期內(nèi)，學校工作始終以實踐教育強區(qū)為主要目標;以“開放高效、以人為本、科研先導、彰顯特色”為辦學指導;以創(chuàng)建區(qū)“綠色學?！睘槠鯔C，切實把握發(fā)展機遇;以依法治校、質量立校、科研興校、特色強校的發(fā)展，爭創(chuàng)人民滿意的學校;以式發(fā)展促教師、學生健康成長。在xx小學全體師生的共同努力下，學校圓滿完成了制定的各項目標任務，同時也取得了可喜的成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強班子建設，落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”的

學校歷年來重視行政班子建設，提倡以“勤政務實、依法治校、服務群眾、開拓創(chuàng)新”作為班子成員工作的行為準則。班子成員分工明確，各司其職，工作中始終堅持民主集中決策制度。凡遇學校重大問題，如人事分工、評優(yōu)評先、重大活動、大型采購、工作都需行政、部門負責人及職代會成員集體討論決定，決策結果在教師會上宣布公或校務公示欄公示，廣泛接受全體教職工的建議與監(jiān)督。期末臨近，校長分批與教師面對面談話，虛心聽取教師對學校工作的建議與意見，及時為困難教師排憂解難，同時收集有利于學校發(fā)展的工作思路，為新學期學校的制定依據(jù)。學校班子的工作效率以及工作能力已經(jīng)得到了廣大教職工的一致認可。

二、加強后勤管理，做好廉政服務工作

進一步加強財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，實行民主理財，民主監(jiān)督。全體在職教師參與學校賬務審核，按預算，堅持以“少花錢、多辦事、辦好事”的原則，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?。行政能廉潔奉公、開源節(jié)流，在重大資金使用下，學校召開行政部門會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督。

三、錘煉教師隊伍，加強學校常規(guī)管理

1、加強教師職業(yè)道德建設，關注教師健康成長。教育需要一支符合時代發(fā)展要求的高素質的教師隊伍，我們在積極行動!。

2、抓好教學常規(guī)管理，保障教學工作的有序進行。學校經(jīng)常采取定期和不定期檢查方式了解教師完成教育教學任務情況，教導處定期對教師及作業(yè)批改進行評優(yōu)，將優(yōu)秀學生作業(yè)定期進行展示，起到標榜示范作用。抓好素質和檢測工作，形成良好的考風、學風。教導部門對每學期期中期末檢測都能夠認真、周密的安排，做到單人單座，交叉閱卷，使學校形成了良好的考風、學風。本學期，教育局來我校進行學科操作抽測，合格率達100%，優(yōu)秀率達80%。

四、加強德育工作，全面提高學生道德水平

學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設，我們力求讓每位學生在高格調(diào)的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。本學期著重開展“綠色家園我們在行動”的德育特色活動，努力構建綠色校園、文明校園。組織開展“我身邊的文明之星”調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事。通過紅領巾廣播站宣傳文明禮儀知識，倡導低碳生活觀念。各中隊扎實開展了“文明從小事做起”“安全伴我行”“在同一片藍天下”的主題隊活動，通過活動讓學生從認知上形成禮儀、安全、環(huán)保的意識與習慣，讓同學們在生活實踐中做一名優(yōu)秀的小公民。

此致

敬禮

述職人：

20xx年xx月xx日

校長個人述職報告述廉 篇9

2021年，省xx局黨支部堅持以黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于文物工作的系列重要論述和視察xx重要講話精神，緊緊圍繞省委、省政府工作部署，在省xx廳黨組的指導下，團結帶領全局黨員干部，凝心聚力、奮發(fā)向上，圓滿完成了各項工作任務。根據(jù)《關于開展2021年度省管領導班子和省管干部考核工作的通知》要求，對年度工作情況報告如下：

一、政治思想建設方面。

引導全局干部職工筑牢堅定的理想信念牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”踐行“兩個維護”。積極開展黨史學習教育、“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”主題教育組織理論學習研討開展“我為群眾辦實事”“雙聯(lián)雙促”等工作獲得全省文化和旅游系統(tǒng)黨史知識競賽三等獎在深厚的黨史中不斷涵養(yǎng)共產(chǎn)黨人的精神品格。。

長期堅持整改的xx項問題，已經(jīng)完成階段性任務，并建章立制，建立長效機制，巡視整改取得實效。

（三）貫徹新時期黨的組織路線，隊伍建設更加有力。全面貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以支部標準化、規(guī)劃化建設為抓手，制定印發(fā)《xx省xx局黨支部工作規(guī)則》《中共xx省xx局委會議工作制度》，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保重大事宜經(jīng)過黨委會討論研究決定，有效規(guī)范組織程序，黨委對局業(yè)務工作的引領作用不斷凸顯。學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，深化對黨的組織建設的基本認識，強化對黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的認知。報經(jīng)省xx廳直屬機關黨委同意，召開局支部黨員大會，增補兩名支委委員，配齊建強支部班子。結合我省機構改革情況和全省文博人才隊伍建設現(xiàn)狀，研究制定全省文博人才隊伍建設具體措施，將文博人才隊伍建設納入十四五人才專項規(guī)劃和文物事業(yè)規(guī)劃，為建強文博人才隊伍搞好了頂層設計。深入研究當前我省文物相關單位職責職能與當前工作任務中存在的問題和困難，提出修訂方案，整合資源調(diào)整編制機構，優(yōu)化完善文物相關單位職責職能，上報省委編辦調(diào)整文物相關單位機構編制及職責職能請示，提出全省文物系統(tǒng)改革意見建議。協(xié)調(diào)修訂文博系列職稱評審辦法，科學優(yōu)化實施細則，進一步推進文博系列職稱評審相關工作，暢通我省文物博物人才職稱上升渠道。根據(jù)文物事業(yè)發(fā)展需求，為省xx局、省考古所、省文保中心引進了部分高層次人才，統(tǒng)籌開展了5期省級文物相關人才培訓，文博人才隊伍建設質量不斷提高。

二、領導能力方面。

（一）增強學習本領，鑄魂固本夯實基礎。堅持把學習作為加強支部建設的首要任務，作為生成戰(zhàn)斗力的基本途徑，通過支委會、黨員大會等形式，定期組織開展學習和討論，形成了良好的學習氛圍。制定貫徹《xx省xx局黨支部學習制度》《2021年xx省xx局政治理論學習計劃》，對學習時間、方法、形式、內(nèi)容、要求等一一明確，長效規(guī)范學習生活，確保思想先進、政治堅定、行動自覺。加強學風建設，落實學習考勤和反饋制度，未參加學習的黨員干部要進行補課，參與學習之后要形成心得，確保學習效果。廣泛開展多形式的理論學習，全年舉辦“習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班”活動1次，組織開展政治理論知識測試1次，黨支部黨員集中培訓、集體學習36次，青年理論學習小組學習12次，赴省博物館、xx集中營紀念館現(xiàn)場教學2次，邀請專家講學2次，學習取得實效。隨著學習的持續(xù)深化，政治站位不斷提高，使命意識和職責意識持續(xù)升華，干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺得到強化，為推動文物事業(yè)各項工作開展提供了不竭動力。

（二）搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨建業(yè)務共同推進。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，修訂完善《2021年黨建工作要點》《xx省xx局黨支部工作規(guī)則》，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務，做到黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，確保黨建工作和業(yè)務工作目標同向、部署同步、工作同力，扎實推進黨建工作高質量發(fā)展，持續(xù)推進黨建、業(yè)務深度融合。強化黨組織建設日常管理，對黨費規(guī)范、黨員管理、請示匯報等提出要求，按規(guī)定對黨費收繳情況進行了核查，全體黨員補繳了2019年至2021年未足額繳納部分黨費，組織制度嚴肅性進一步彰顯。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”有關要求，規(guī)范黨支部會議工作程序，黨建引領作用充分發(fā)揮。參照省委、省政府相關文件規(guī)定和省xx廳內(nèi)部管理各項制度，制定落實《xx省xx局考核評優(yōu)管理規(guī)則（試行）》《省xx局公文處理辦法（試行）》《xx省xx局考勤制度執(zhí)行規(guī)定》等管理規(guī)定，明確公文處理、日常管理等制度要求，不斷強化內(nèi)部管理，工作協(xié)作更加有序，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有效提升，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、勇?lián)姑牧己梅諊?/p>

（三）落實三定要求，多點發(fā)力創(chuàng)新抓建。制定《xx省xx局關于推進“三定”規(guī)定工作全面落實的實施方案》，印發(fā)《xx省xx局內(nèi)設機構工作職責》，嚴明工作要求，壓實工作責任。統(tǒng)籌搞好融合創(chuàng)新發(fā)展，結合省xx局工作實際，擬制《xx省xx局關于貫徹落實圍繞“四新”抓“四化”工作方案》，找準工作抓手，力求改革創(chuàng)新取得更大成效。著眼摸清全省文物保護工作情況，為推動文物事業(yè)發(fā)展奠定基礎，大力搞好基礎性工作。開展縣級以上文物保護單位文物“四有”工作調(diào)查，修改完善第八批全國重點文物保護單位、第五批省級文物保護單位電子記錄檔案和紙質記錄檔案，進一步掌握全省文物資源現(xiàn)狀。組織文物資源調(diào)查，統(tǒng)計最新文物保護單位名錄，全面梳理我省不可移動文物現(xiàn)狀，建立文物資源資產(chǎn)動態(tài)管理機制。召開xx新區(qū)不可移動文物保護工作協(xié)調(diào)會，梳理近十年xx新區(qū)片區(qū)考古調(diào)查發(fā)現(xiàn)的文物資源，制作xx新區(qū)不可移動文物名錄，制定加強保護意見和進一步摸排核查措施。召開全省博物館文博創(chuàng)意產(chǎn)品設計開發(fā)交流研討會，深入開展文物利用研討和實踐，讓文物“活起來”的實踐更加豐富。制定《省xx局關于加強文物宣傳工作的意見》，將文博交流宣傳寫入2022年全省文化和旅游年度宣傳推廣工作方案，落實文物保護利用宣傳責任，文物保護利用宣傳渠道進一步拓展。向省大數(shù)據(jù)管理局申請建設長征國家文化公園官方網(wǎng)站和數(shù)字平臺，在省xx廳開設文物工作專欄，搭建文物保護利用宣傳陣地。

與xx大學進行戰(zhàn)略合作，發(fā)動高校師生參與文物保護等工作。

三、工作實績方面。

（一）大力推進長征國家文化公園xx重點建設區(qū)相關工作。推動xx會議會址周邊環(huán)境整治工程等長征國家文化公園重點項目建設，重點指導實施長征遺址遺跡保護和展示示范工程，持續(xù)推進長征國家文化公園xx重點建設區(qū)官方網(wǎng)站及數(shù)字平臺建設。優(yōu)化完善《長征國家文化公園xx重點建設區(qū)建設保護規(guī)劃》，啟動編制《長征文物和文化資源保護傳承規(guī)劃》，制作完成《長征國家文化公園xx重點建設區(qū)專題片》《長征國家文化公園xx重點建設區(qū)文化資源畫冊》。xx、xx、xx三省xx局簽署《加快推進xx長征國家文化公園建設戰(zhàn)略合作協(xié)議》，發(fā)布《xx紅色聯(lián)盟宣言》。

關于革命文物工作重要指示精神，明確革命文物保護利用工作目標和思路。研究提出一批革命文物名單為第六批省級文物保護單位增補推薦名單，由省人民政府核定公布。開展全省革命文物資源調(diào)查，公布xx省第一批革命文物名錄，完成相關文物簡介，正在開展第二批革命文物名錄、長征文物名錄公布工作。組織革命文物保護利用項目申報，指導xx紅二紅六軍團長征xx紀念館等革命文物保護利用工程實施，配合開展重要革命遺址挖掘保護利用整改工作。。

（三）持續(xù)開展文物保護工作。組織開展省級以上文物保護單位保護修繕、展示利用、消防、安防、防雷工程的設計方案評審、實施效果評估工作，開展省級以上文物保護單位保護范圍或建設控制地帶內(nèi)建設工程的評估工作，開展文物保護規(guī)劃評審工作。開展大型基本建設工程文物保護工作，協(xié)調(diào)處理xx水利樞紐及xx供水工程、xx江干流xx航電樞紐工程文物保護后續(xù)工作。組織專家服務基層，進行文物保護重點難點工作技術指導。指導長征國家文化公園、革命文物等文物保護項目立項計劃編制和申報工作，梳理完善文物保護專項資金項目庫，配合廳文物處申報項目經(jīng)費。配合開展“重走長征路、啟航新征程”系列活動。

（四）不斷夯實文物基礎工作。推進全省文物保護“四有”工作常態(tài)化、規(guī)范化建設，持續(xù)推進第七批、第八批全國重點文物保護單位和第五批省級文物保護單位“四有”工作，赴xx市（xx新區(qū)）、xx州、xx市開展文保單位保護標志建設情況核查工作，反饋相關核查意見。組織基層工作者參加國家xx局各類專業(yè)培訓，舉辦“全省文物保護管理業(yè)務人員文物登錄培訓班”“全省革命文物保護利用培訓班”“全省文博企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技術線上培訓班”，共計培訓xx余人次。推進“xx紅色史料集成”“xx文物‘三普’資料集成”編輯工作，持續(xù)開展《xx文化遺產(chǎn)》編輯出版工作。

（五）完善博物館管理工作。制定《2021年xx省博物館紀念館免費開放績效考評辦法》，探索深化動態(tài)管理方法及措施，完成2020-2021年度全省博物館紀念館免費開放績效考評工作，提出考評結果建議。開展可移動文物修復、預防性保護、數(shù)字化保護項目的設計方案評審、實施效果評估工作。組織開展全省生態(tài)博物館調(diào)研評估工作。配合開展非國有博物館紀念館獎補考核、省博物館基本陳列提升改造、xx省三線建設博物館籌建選址、博物館備案審核等工作。

（六）開展脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興駐村工作。助力xx市碧江區(qū)進一步鞏固脫貧成果，實施生態(tài)博物館建設、傳統(tǒng)民居改造等項目，xx同志擔任xx縣xx鄉(xiāng)xx村第一書記，xx同志擔任xx縣xx鎮(zhèn)xx村第一書記，省xx局主要負責同志到xx村、xx村調(diào)研指導工作，幫助解決實際困難，xx同志獲得“xx省脫貧攻堅先進個人”稱號。

四、黨風廉政建設和作風建設方面。

（一）扎緊制度籠子，突出管好關鍵少數(shù)。專題傳達。

學習。

《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，對堅持從嚴治黨、貫徹執(zhí)行民主集中制、抓好“關鍵少數(shù)”監(jiān)督管理提出要求，加強黨組織自上而下的監(jiān)督和相互監(jiān)督。落實全面從嚴治黨政治責任，貫徹“嚴”的主基調(diào)，直面長期存在的管理問題，在支委會、作風建設大會、專題民主生活會上，對工作責任心不強、作用發(fā)揮不明顯、作風不嚴不實等問題，當面提出批評教育，進行干部約談，作風紀律向好發(fā)展。

（二）牢牢守住底線，廉政風險有效防控。結合支部建設和業(yè)務工作情況，認真檢視查找廉政風險，制定《xx省xx局廉政風險點及防控措施清單》，嚴格廉政要求，有效杜絕不廉潔問題。嚴格落實《xx省xx局文物保護項目專家?guī)旃芾磙k法（試行）》，研究制定《xx省xx局文物保護項目評估管理暫行辦法》，加強評審工作全過程監(jiān)管力度，防范廉政風險。組織傳達學習《xx省xx廳政府采購管理辦法》《xx省xx廳財務管理辦法》，強化廉政風險防控意識，落實監(jiān)督管理責任，財務管理秩序進一步規(guī)范。扎實推進“以案促改”，按照“一案一改”工作要求，專題開展警示教育，黨員干部廉潔從政意識進一步增強。

》，把整治“四風”問題作為黨支部建設的重要內(nèi)容，著力營造風清氣正的內(nèi)部氛圍。召開省xx局作風建設大會，組織全體干部集中約談，重點就整治“四風”問題提出要求，強調(diào)管理工作。

制度。

紀律要求更加嚴明。強化監(jiān)督管理制度建設嚴格落實《省xx局考勤制度執(zhí)行規(guī)定》《xx省xx局考核評優(yōu)管理規(guī)則（試行）》將考勤、慵懶散漫拖等情況列入公務員年度評優(yōu)評先指標樹立鮮明的管理導向把“嚴”字貫穿在機關建設始末。研究制定《xx省xx局文物保護項目評估管理暫行辦法》對文物保護項目評審進度進行梳理對評審流程、辦理時限、經(jīng)費開支等提出要求文物保護項目評估效率有效提升為群眾服務、為基層減負的意識進一步增強。制定《xx省xx局關于嚴明工作紀律加強作風建設的實施辦法》加強干部職工履職盡責監(jiān)督約束干部工作行為舉止機關作風建設更加嚴實有力。。

面對新時代新要求，局。

領導。

班子將進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到擁護“兩個確立”，踐行“兩個維護”，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，勇于擔當作為，全面提升各項。

工作。

的質量和水平，為全省文物事業(yè)發(fā)展“十四五”謀篇開局貢獻力量，以飽滿的精神狀態(tài)和工作實績，迎接黨的二十大勝利召開。

校長個人述職報告述廉 篇10

沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。協(xié)助學校領導制定教學工作計劃、工作總結、做好教學常規(guī)管理工作，配合教務處定期檢查教師教案和學生作業(yè)，并對檢查的情況如實記錄，及時反饋。真抓實干，力求成效顯著。

在競爭日益激烈，農(nóng)村都重視教育的大通，教學質量與學校的生源聲譽和發(fā)展聯(lián)系更加緊密，學校教育教學質量很大程度上影響著千千萬萬學子的前途和命運，是家長、社會關注的焦點。為此我根本不敢懈怠，為六中教育教學質量的提高，服從配合校長的領導，經(jīng)常與三位教務主任一起探討研究工作中出現(xiàn)的新情況新問題，尋求最佳的管理途徑;六中教師來源多樣，歷來矛盾是非較多，中層領導多有畏難情緒，針對這種現(xiàn)狀我?guī)ьI教務全體同志進行各項管理工作的檢查、找出不足，努力改進，力求教學工作在原來的基礎上有好的改觀;根據(jù)情況變化每年修改教師量化考核細則，教學質量管理細則，各級各類考試的獎懲辦法等規(guī)章制度，廣泛征求全體教師的意見建議，盡可能完善，調(diào)動絕大多數(shù)教職員工的積極性。工作做到有計劃、抓落實、重實效。

加強早晚自習和課堂教學的檢查力度，不定時的聽課，課后馬上評課;對學生和家長有不良反映的教師及教學情況，及時進行跟蹤調(diào)查，督促整改，辦好老百姓滿意的學校;加強教案和作業(yè)批改的檢查和評價工作，每周二下午我和教務處三位主任隨機抽檢，教研組半個月一查，每學期教務處進行常規(guī)檢查，學期結束時校領導班子集體詳查和評分，有效的促進了教學效果;認真實施年級組月考、期中、期未考試，仔細研究各班各任課教師的教學成績，及時召開成績分析會，畢業(yè)年級進行成績通報和經(jīng)驗總結交流會，和教師們一起總結得失成敗的原因，及時改進工作，不斷促進教學質量逐步提高，健康發(fā)展;作為管理者，我通過以身作則，加上全體教職工的團結協(xié)作。吃苦耐勞的精神和良好的社會氛圍，今年，我校連續(xù)六年取得了中考全縣第一的好成績，高考上線率逐年上升，部分學校來我校觀摩教學并要求送教下鄉(xiāng)。

另外我不因管理而荒廢教學。擔任初中年級學校健康教育課，每周四節(jié)，還在有必要的班級開展心理輔導講座;積極參加西寧市首屆心理輔導員的培訓，現(xiàn)已取得全國級中級輔導員證書;我堅持學以致用，公正、平等地對待學生，尊重學生人格，維護他們的合理要求和正當權益，信任和關心學生、鼓勵和幫助他們發(fā)掘自身的優(yōu)點，接納和欣賞自己，建立了融洽的師生關系，因此學生十分信任和喜歡我，遇到什么想不通的事情，都能主動和我溝通，這樣就減少了學生過激偏執(zhí)行為，促進了他們的健康發(fā)展。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

校長個人述職報告述廉 篇11

尊敬的各位、各位同仁：

回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請、同行指正。

一年來，我校以“以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長”為辦學理念，圍繞教育局年度重點，深化課程改革，加強學生素養(yǎng)教育，全面提高教育教學質量，努力爭創(chuàng)人民滿意學校。具體工作如下：

一、愛崗敬業(yè) 率先垂范

一個學校的好壞關鍵在校長，作為學校一把手，我時刻嚴格要求自己。實實在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風，為教師做表率。堅持理論學習，了解教育發(fā)展信息，用先進的教育理論指導工作、管理教學。在上，努力加強自己的政治修養(yǎng)，不斷提高覺悟，增強性觀念，堅持原則，顧全大局，與上級保持一致；在學習上，經(jīng)常學習和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，撰寫讀書筆記，不斷提高自身的理論水平和工作能力；在工作作風方面，任人唯賢，平等待人，與人為善，集思廣益；在學校管理上，有事業(yè)心和責任感，有比較清晰的工作思路，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心；在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守，勤懇敬業(yè)，與教師同甘共苦，共同進步；在工作業(yè)績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，并逐步形成了學校自身特色；在統(tǒng)班子帶隊伍方面，充分調(diào)動每個的積極性，提出“講政治、懂業(yè)務、會管理、敢負責”的工作要求，做到各司其職，各盡其責，同時倡導分工不分家，團結協(xié)作，民主管理，形成了班子凝聚力。因而使班子工作從不相互推諉，遇到問題總是群策群力。在的帶動下，教師之間互幫互學，友善相處，形成和諧的校園氛圍。

二、以人為本 科學管理

1.建立健全規(guī)章制度，以制度約束人，根據(jù)上級文件和局委要求，結合學校實際，相繼出臺了各項管理制度，包括部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等，進一步完善了《教學常規(guī)管理規(guī)定》。通過制度的落實，保證各項工作的順利開展。

2.將管理責任具體化、明確化。一把手負全責，主管具體管，包組、學年組長到教師層層落實責任，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。

3.強化后勤管理。在財務管理方面，我們建立健全了財務管理規(guī)章制度，成立了財務管理小組，凡大額支出，必須先研究，后列支，集體簽字后核銷，及時公開，增加財務工作的透明度。在設施設備管理上，我們采取了“分工合作、細致到位、集中保養(yǎng)”等管理措施，一年來，設施完好無缺。在教學設備管理方面，為了設備的損耗、維修降到最低限度，我們除了規(guī)范管理外，努力鉆研專業(yè)知識，自己動手維修、保養(yǎng)，保證設備齊全、完好。

4.抓好安全管理。在安全管理上，校長負總責，主管具體抓，專人管，還配備了安全員，制定各種應急預案，全校配置滅火器和防火工具，各重點部位落實了安全責任人，簽訂安全責任書，實行安全責任追究制。此外經(jīng)常開展安全教育，進行安全檢查、演練，確保學校、教師、學生的人身安全，一年來學校沒有發(fā)生一起安全責任事故。

三、教研先導 質量立校

作為一名校長我深知質量是學校的生命。于是我把提高教師專業(yè)化水平作為提高質量的突破口，在全校各教研組開展了以教導主任、教研組長牽頭的“集體備課”教研活動。經(jīng)過不斷的實踐探索，我校的集體備課活動已形成了自己的特色。在聯(lián)片教研活動中，我校的集體備課，以實、新、活的特點贏得了與會的高度。其中我校王寶老師執(zhí)教的體育課《太極推手練習》，代表大慶市參加東三省示范課選拔賽，獲得了東三省第一名的好成績。通過集體備課的教研活動，全面提升了教師業(yè)務素質，使教學質量有了質的飛躍。今年五月份，全縣鼎盛杯小學生素養(yǎng)與能力大賽，我校一舉奪魁。七月份，全縣小學生五年級畢業(yè)檢測，我校獲得第二名。在今年大慶市全民-運動會武術比賽中，王寶老師榮獲銀獎；姜淑榮老師在全縣書法大賽中榮獲一等獎；其中我校吳彥澤等十名同學在國際書畫大賽中分別榮獲金銀獎項；牛瓔淼同學在全省小主持人大賽中獲金獎。

四、和諧校園 藝彩飛揚

為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質的提高，一年來，學校舉辦了手工制作作品展、手抄報展、書法作品展、體育趣味比賽等各種豐富多彩的活動。充分展示了四小學師生的素質與才能，使大家在同樂中感受到校園里濃濃的藝術氛圍，營造了良好的育人環(huán)境。在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，為了提高學生的綜合素質，激發(fā)他們的學習興趣，學校充分利用現(xiàn)有的教學設施和設備，強化了舞蹈、英語、武術、書法、繪畫、體育、電腦等興趣活動小組。值得一提的是我校陽光體育大課間活動，每逢活動時間，整個校園內(nèi)激情涌動、藝彩飛揚!受到上級和兄弟同仁的好評。

五、優(yōu)化環(huán)境 努力改善辦學條件

20xx-20xx年我校開源節(jié)流，在有限資金情況下，努力改善教學環(huán)境。通過全體研究決定，對學校陳舊建筑設施進行維修和改造，維修了會議室，新建了自行車棚，安裝了校園廣播、監(jiān)控器，更換了200套桌椅，栽植樹木綠化校園，每一項建筑、建設和維修我們都力爭花錢最少質量最好。同時我們爭取了大慶市工商協(xié)會十余家企業(yè)的贊助，為學校捐贈十萬元的物資，為我校添置了辦公用品、體育活動器材，建立了教師電子備課室等，為師生工作和學習創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

綜上所述，我校在過去的一年中，取得了長足的發(fā)展，教育教學取得了顯著的效果，育人環(huán)境、師德師風、學生的面貌和習慣養(yǎng)成都發(fā)生了較大改變，尤其是教學質量的大幅度提高，得到了社會和家長的認可，同時也受到了上級的嘉獎。

20xx-20xx年11月，我校被評為大慶市文明標兵單位；20xx-20xx年9月教師節(jié)，我校被評為縣督導評估先進單位、提高教學質量先進單位、十佳學校；20xx-20xx年6月，縣婦聯(lián)在我校召開了“家庭教育”現(xiàn)場會，我校被評為家庭教育先進單位。這些成績的取得是在上級的關懷指導下，全體教職員工共同努力下取得的。

校長個人述職報告述廉 篇12

年，本人在上級領導的關懷指導下，在班子其他同志的支持關心下，在全鄉(xiāng)干部同事們的積極配合下，堅持以德為先，廉政勤政，較好地履行了工作職責，思想政治建設有了新認識、崗位職責履行有了新進步、廉潔自律建設有了新提高?，F(xiàn)匯報如下：

深入學習黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列講話精神，進一步領會其精神實質和深刻內(nèi)涵。積極參加黨委中心組和鄉(xiāng)機關學習日的學習，自覺學習貫徹黨的路線方針政策，加強領導班子思想政治建設，不斷提高執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在集體學習過程中，帶頭授課，帶頭講內(nèi)容、做筆記、談體會。注重學習和掌握經(jīng)濟、法律、社會管理方面的知識，認真研讀科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會方面的學習讀本，堅持用黨的創(chuàng)新理論夯實科學發(fā)展的思想基礎，與時俱進，不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。

1.

狠抓“兩學一做”學習教育，提升全體黨員素質。

堅持以學促做、知行合一，確保全鄉(xiāng)黨員通過各種會議和網(wǎng)絡平臺“全過程”參與學習教育工作。認真開展慶祝建黨

95。

周年“七個一”系列活動。對全鄉(xiāng)。

34。

個基層黨組織黨員在冊、交納黨費、參加組織生活、黨員違法違紀等情況進行全面排查核實。

2.

狠抓班子自身建設，發(fā)揮領導核心作用。

利用每周例會、外出參觀和“兩學一做”學習教育等形式，全面提升鄉(xiāng)班子成員綜合能力。通過培訓、考核、整改、樹立典型來提高農(nóng)村干部素質。以兩學一做、黨員活動日為契機，開展多種形式的學習和志愿服務，增強黨員干部的先鋒模范性。

3.

狠抓基層黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

圓滿完成鄉(xiāng)黨委、政府、人大換屆選舉工作。著力提升黨建示范點標準，整頓提升軟弱渙散黨組織，后進支部東后營、北高嶺和難亂村天寺臺按期轉化。對優(yōu)秀農(nóng)村干部予以表彰獎勵，表現(xiàn)差的定期約談，激發(fā)工作干勁。

4.

狠抓黨建工作引領，構建大黨建工作格局。

我鄉(xiāng)把項目建設作為頭等大事來抓，以此檢驗基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展的工作能力和水平。全鄉(xiāng)在征地拆遷、項目建設、路網(wǎng)建設、花海打造、接通天然氣、污水處理廠擴建、公司化造林等大仗硬仗上成效明顯。

5.

狠抓精準扶貧攻堅，加快推進脫貧摘帽步伐。

嚴格落實“第一書記”和駐村干部食宿在村工作制度，利用微信平臺定位點到、微信照片日志等方式強化對駐村工作隊管理。結合駐村工作隊，制定各村脫貧方案，運用多種方式幫扶，加快脫貧攻堅步伐。

1.

發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。

全鄉(xiāng)辣椒種植面積達

2000。

畝，年產(chǎn)值。

1000。

萬元。辣椒制品企業(yè)及加工攤點近。

100。

家，年加工能力達。

3000。

噸。以安樂莊、西白陀為重點的設施蔬菜產(chǎn)業(yè)取得了長足發(fā)展，目前共發(fā)展設施蔬菜。

930。

畝。其中安樂莊發(fā)展設施蔬菜。

800。

畝，共有大棚。

116。

個；西白陀村有設施蔬菜。

130。

畝，溫室蔬菜大棚。

11。

個。以兄弟牧業(yè)為龍頭的奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅速，奶牛存欄量達。

3000。

頭，排在全縣前列。位于野場村的鴕鳥養(yǎng)殖和加工產(chǎn)業(yè)，常年保持存欄。

1500。

多頭，擁有商品鴕鳥、鴕鳥蛋、鴕鳥肉、皮制品及鴕鳥蛋殼工藝品等系列產(chǎn)品。

2.

創(chuàng)新土地管理。

積極打造“土地確權、土地托管、土地流轉”三部曲。土地確權：土地確權是農(nóng)業(yè)改革工作終最基礎的工作。目前，我鄉(xiāng)土地確權工作穩(wěn)步推進，外業(yè)測量完成率

100%。

資料整理完成率。

100%。

一輪公式完成率。

100%。

3000。

畝，先期實現(xiàn)土地流轉。

80。

畝，土地托管。

2920。

畝，郭家村。

960。

8000。

畝，托管土地。

10000。

多畝。

3.

培育農(nóng)業(yè)企業(yè)。

從去年冬季開始，我鄉(xiāng)陸續(xù)引進了占地

300。

畝的崔老哥林養(yǎng)項目、占地。

500。

畝的草帽哥林下種植項目、占地。

300。

畝的黑小麥種植項目等。

8

2015。

年

10。

月成立，公司聯(lián)合中國農(nóng)科院、河北農(nóng)大、山東家禽研究所等多家科研單位，以綠色、科技、生態(tài)為目標，以種植苗木、豐產(chǎn)林、果樹等為基礎，按照“雞養(yǎng)地、地養(yǎng)林、林養(yǎng)雞”的生態(tài)循環(huán)發(fā)展模式，結合現(xiàn)代物流、現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺營銷，建成養(yǎng)殖、加工和銷售為一體的綜合養(yǎng)殖場，走出了一條生態(tài)品牌循環(huán)之路。

1.

發(fā)展思路優(yōu)化調(diào)整。

我鄉(xiāng)是典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)要想得到大發(fā)展，必須有龍頭企業(yè)的帶動

2016。

年，我鄉(xiāng)大力實施“三子”戰(zhàn)略，規(guī)劃“盤子”、建設“園子”、錘煉“樣子”，堅持“一二三四”發(fā)展理念，即：一個目標：打造強盛、富裕、美麗的新高嶺；做好“活”“穩(wěn)”二字文章，極具發(fā)展活力和保持社會穩(wěn)定；三區(qū)同建，新城區(qū)、開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)共同發(fā)展；工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化四化同步。

2.

重點項目全面展開。

圍繞產(chǎn)業(yè)升級改革，抓好企業(yè)對接項目，產(chǎn)業(yè)項目梯度不斷推進，轄區(qū)內(nèi)的已入駐建國偉業(yè)、河北萬利泰、德恒紡織、鑫康藥業(yè)、冷鏈物流、草原琪琪格、崔老哥林養(yǎng)農(nóng)場等多家項目，葛家村棚改項目自今年四月份底開始動遷，目前已進入拆遷掃尾；占地

2000。

多畝的中國北方辣椒風情小鎮(zhèn)項目簽約，初步完成規(guī)劃，正在辦理進場前相關手續(xù)；在去年年底冷鏈物流一期落地施工后，從今年四月開始，我鄉(xiāng)著手進行冷鏈物流二期征地并于今年十月完成，確保了項目的順利施工。于今年六月開始進行的曹家村污水處理廠征地事宜也已進入掃尾階段。

1.

突出試點示范，推進新農(nóng)村建設。

2016。

年，我鄉(xiāng)全面推進美麗鄉(xiāng)村建設。截至年底，黃家村。

301。

戶全部完成屋頂平改坡及改廁工作，全村修路。

23580。

平方米，粉刷墻壁。

41850。

平方米，繪制文化墻。

600。

平方米，安裝節(jié)能燈和太陽能燈。

120。

盞，新建花池。

2100。

平方米，種植花卉。

2300。

棵，新建農(nóng)村電子商務服務站一個，黃家村村容村貌得到了全面提升。

2.

堅持規(guī)劃先行，民生工程在行動。

2016。

年，新。

107。

國道順利改道通車，我鄉(xiāng)完成東環(huán)路兩側租地。

600。

畝，為全縣創(chuàng)新造林機制、打造全域花海景觀帶提供了占地保障，龍河東路北岸完成硬化。

4.3。

公里，極大方便了村民出行，永泰街完成硬化。

1.8。

公里，縣東城區(qū)初步形成大公路網(wǎng)格局；總投資達。

2100。

萬元、涉及。

20。

個村的農(nóng)村土地綜合整治項目于年底完成，共修整土地。

25.3。

萬平米，大大改善了我鄉(xiāng)農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件和生態(tài)環(huán)境；接通天然氣管道。

5500。

米，為我鄉(xiāng)村民提供設施便利；圓滿完成東白陀、西白陀兩村磚窯復墾收尾工作，恢復耕地。

270。

余畝。

3.

加強城鄉(xiāng)清潔，環(huán)境整治成常態(tài)。

今年，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推進“清潔城鄉(xiāng)、全域旅游”工作，我鄉(xiāng)制定方案，周密組織，搞好協(xié)調(diào)，齊抓共管，建立健全“城鄉(xiāng)清潔工程”長效管理機制。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)目前已清理垃圾

76000。

余方、清理村內(nèi)主干道。

104。

條、清理河道。

6.5。

公里、建垃圾池。

58。

個、垃圾填埋坑。

44。

個，有力的促進了我鄉(xiāng)人居環(huán)境的改善。

4.

實施多項開發(fā)，扶貧攻堅見實效。

圍繞各級扶貧工作會議精神，樹立“精準扶貧”理念，健全扶貧機制，強化扶貧責任。推進產(chǎn)業(yè)開發(fā)、科技扶貧和社會幫扶等多項扶貧開發(fā)項目，通過建檔立卡回頭看工作，識別真貧。

2016。

年，我鄉(xiāng)預脫貧群眾達到。

898。

人，全鄉(xiāng)扶貧工作取得明顯成效。

5.

堅持統(tǒng)籌兼顧，各項工作強落實。

農(nóng)業(yè)工作：

2016。

年，爭取小麥鎮(zhèn)壓項目。

4000。

畝，深松土地。

5000。

畝，小麥追肥。

4000。

袋，小麥底肥。

1450。

袋，玉米配方肥。

2000。

袋，發(fā)放補貼玉米種子。

51000。

斤，小麥種子。

30000。

畝，農(nóng)藥。

1000。

件，全鄉(xiāng)共打機井。

30。

眼，維修農(nóng)田水利管網(wǎng)。

3000。

米，發(fā)放新型采暖鍋爐。

180。

500。

畝局部管網(wǎng)鋪設項目；民政工作：全鄉(xiāng)。

23。

個村全部實行低保戶民主票決制，讓全鄉(xiāng)。

431。

戶真正困難的群眾得到國家低保政策補貼，

60。

戶五保戶受到了國家照顧，大病救助。

105。

戶，優(yōu)撫。

56。

人次并定時普面體檢，危房改造。

15。

90%。

97。

％；武裝工作：全民國防意識進一步增強，

2016。

年我鄉(xiāng)有。

7

名有志青年應征入伍，圓滿完成縣武裝部下達的征兵任務。

牢固樹立。

2016。

年的工作中，我鄉(xiāng)上下團結一致，在縣委、縣政府的正確領導和有關部門大力協(xié)助下，有力維護了一方的穩(wěn)定。

認真履行鄉(xiāng)黨委書記第一責任人職責，貫徹落實黨中央、上級黨委的決議、決定，保證政令暢通。嚴格落實民主集中制原則和重大事項集體決策制度，注重發(fā)揮班子集體領導作用，加強與班子成員間的溝通，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則議定，不斷完善議事規(guī)劃和決策程序，堅決維護班子的團結和形象。

15。

條、對照檢查個人“四風”問題。

17。

條，并逐條進行整改。組織鄉(xiāng)黨委和各支部分別召開了專題民主生活會、組織生活會，進行民主評議黨員活動。

年內(nèi)組織局鄉(xiāng)黨委成員深入基層。

32。

次，幫助群眾解決困難。

8

件。本人帶隊先后組織。

15。

名機關黨員干部到信訪量大的李家村、梁家屯等村下鄉(xiāng)。

11。

次，深入聽取群眾意見，實實在在幫助村民解決困難。

按照《領導干部廉潔從政若干準則》的要求，嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，并督促領導班子成員、各科室負責人、身邊工作人員廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，履行黨委書記主體責任，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。主動剖析自身存在的問題，認真“補課”，黨員干部廉潔自律意識普遍提高。

思想建設方面，應對意識明顯，理論學習的系統(tǒng)性、全面性需要加強。