述職報告文化工作

述職報告文化工作(收藏15篇)。

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述職報告文化工作 篇1

為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力解決我校學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的實際困難和問題。在市政府、區(qū)教體局的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門積極支持和密切配合下，我校各項民生工程得以順利開展。

一、組織高度重視

民生工程是政府堅持以人為本，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實保障公民基本權(quán)利，提高生活水平，重點關(guān)心弱勢群體，采取的一系列積極政策舉措。一句話民生工程就是政府為民辦實事、辦好事的“民生工程”和“德政工程”，是立黨為公、執(zhí)政為民的現(xiàn)代版“為人民服務(wù)”的具體體現(xiàn)。對于此次教育民生工程活動，學(xué)校高度重視，將之作為學(xué)校重點工作來開展。學(xué)校成立了以校長為組長的民生工程宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了宣傳活動方案，指定專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌謀劃此項活動。

二、宣傳活動形式多樣

1、學(xué)校利用報刊欄出黑板板，并在校園顯著位置張貼教育民生工程標(biāo)語和宣傳展板，積極營造良好的宣傳氛圍。

2、利用國旗下講話，由分管副校長向全體師生進(jìn)行民生工程宣傳動員，同時利用校園廣播站進(jìn)行民生工程政策和意義的宣傳。

3、給全校學(xué)生每人都發(fā)放了一張教育民生工程宣傳材料，讓家長都了解和知道民生工程的.有關(guān)政策等方面內(nèi)容。

4、學(xué)校采取主題班會或一堂課的方式，每一個班級不少于1學(xué)時，各班級利用黑板報學(xué)校設(shè)置民生工程政策宣傳欄和展板等形式進(jìn)行宣傳。

三、工作開展情況

1、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。由李繼榮校長任組長，王安副校長任副組長，王良文、彭江龍、楊仁新、姚愛香、張?zhí)?、陳翠華、朱華麗為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、結(jié)合我校實際情況，我校對一些困難學(xué)生免除了學(xué)雜費，并對部分困難學(xué)生進(jìn)行了困難資助，讓學(xué)生能充分享受國家對他們的關(guān)心和愛護(hù)，使他們感受到無比的溫暖。

3、20xx年2月我校新建六層教學(xué)校開始投入使用校安工程給校園帶來變化，校園的變化讓學(xué)生充滿了新鮮感。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任。政府將民生工程擺在日常工作突出的位置，充分體現(xiàn)了黨執(zhí)為民的理念。實施好民生工程就是貫徹落實黨的具體行動。因此，我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實把民生工程擺上更加突出的位置，抓緊抓好。逐項抓好落實，以更好地完成民生工程實施任務(wù)。

2、進(jìn)一步搞好宣傳，營造更加濃厚的氛圍。要在原有宣傳形式的基礎(chǔ)上，增加宣傳時效，繼續(xù)加大宣傳力度，把政策交給人民群眾，讓他們切實感受黨和政府的關(guān)懷，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性。

總之，我校在教育民生工程方面能認(rèn)真執(zhí)行上級的有關(guān)政策，進(jìn)行了全面規(guī)范建設(shè)，在教育民生工程方面大力提升了學(xué)校服務(wù)能力，通過各項工作的開展，得到了廣大群眾的認(rèn)可與贊譽，力爭把這項工作做好。我校今后將以更加完善的服務(wù)體制繼續(xù)推行教育民生工程，鞏固提升教育民生工程質(zhì)量，發(fā)揮教育民生工程的長久效益。

述職報告文化工作 篇2

20xx年，海門街道文化站圍繞街道中心工作，積極開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動，從不同內(nèi)容、不同層次、不同形式，豐富群眾的精神文化生活。主要做好以下幾方面工作。

1、以建章立制為途徑，鼓勵開展農(nóng)村基層文化活動。

岳頭、群輝、民輝等3個村順利通過文化大禮堂驗收，共獲得補助資金60萬。這些文化大禮堂的建成，促進(jìn)了群眾文化生活的有效開展。

2、以節(jié)慶文化為主線，濃墨重彩，有聲有色開展活動。

春節(jié)、元宵節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日期間，通過送日歷、寫對聯(lián)、文藝演出、文體趣味活動等活動讓群眾度過了一個充實、祥和的文化年、藝術(shù)年、歡樂年。一是春節(jié)期間舉辦以“發(fā)展和諧”為主題的迎春戲曲晚會，戲迷們在青少年宮廣場上，拿出各自絕活，自導(dǎo)自演齊歡樂；4月4日，在青少年宮廣場舉辦了，精心編排的“百年海門、轉(zhuǎn)型海門、激情海門、創(chuàng)業(yè)海門”專場文藝演出，晚會內(nèi)容豐富、貼近生活、弘揚時代的主旋律。二是各村各社區(qū)，因地制宜，開展體育活動。如岳頭的“新春游園活動”、象棋比賽、乒乓球擂臺賽，村民鄰里一家親“百家宴”活動；群輝村的跳繩比賽、迎春太極表演活動等。三是發(fā)揮文化大禮堂作用開展宣講活動。在文化課堂上，民輝村突出慈孝文化宣講，宣講員李良福根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村“空巢老人”居多的現(xiàn)象，教育常年打工在外的年輕人多關(guān)心老人。岳頭村以老年保健為主題，宣講正確用藥，健康生活。群輝村著重春節(jié)期間安全防護(hù)，婦女維權(quán)等法制宣講。開展了喜慶的鬧元宵猜燈謎和游藝活動。

3、以老年大學(xué)為平臺，文化課堂周周有。

老年電大教學(xué)課程為每周五周六上午，今年每個村開展文化課堂80多課時，教學(xué)內(nèi)容除規(guī)定的收視教材外，增設(shè)法律常識、文藝體育、衛(wèi)生保健、烹飪技術(shù)等方面的課程，著重講解群眾所關(guān)心的問題，極大地豐富村民知識，提高村民素質(zhì)。

4、以“文化下鄉(xiāng)”為依托，文化節(jié)目月月有。

通過送電影下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)、送書籍下鄉(xiāng)等豐富多彩的文化下鄉(xiāng)活動，豐富群眾業(yè)余文化生活，所送的“五水共治”和“多城同創(chuàng)”等綜合性節(jié)目，讓廣大群眾在家門口享受豐盛的“文化大餐”同時，育教寓樂，吸引群眾主動參與到創(chuàng)建活動中?！侗榈乩菬煛贰ⅰ度墙鋫洹?、《唐山大地震》等一批優(yōu)秀影片在各村放映，每村共計放映電影10多場，受到廣大村民的歡迎和好評。今年累計送電影下鄉(xiāng)220場，送戲下鄉(xiāng)12場，送圖書700多本。

20xx年工作計劃：

1、圍繞街道中心工作開展喜聞樂見的文化活動。

2、做好文化大禮堂升級、整合、完善工作。

3、完成電影下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)、送書籍下鄉(xiāng)任務(wù)。

述職報告文化工作 篇3

(一)加快完善文化設(shè)施。高度重視公共文化設(shè)施建設(shè)和管理，不斷完善公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，全面提高公共文化服務(wù)水平。累計投入980萬元，配備電腦840臺，圖書35萬冊，乒乓球、棋牌麻將桌、臺球桌及音箱等800余套。為街道(發(fā)展區(qū))34個社區(qū)書屋安裝了衛(wèi)星數(shù)字化升級設(shè)備，96個社區(qū)文化隊伍配備便攜式拉桿音響。新建社區(qū)文化廣場5處，健身器材、籃球架、照明燈、防蚊燈、標(biāo)示牌、電影放映架等設(shè)施設(shè)備一應(yīng)俱全。截至2020年9月，全區(qū)已建成街道(發(fā)展區(qū))綜合文化站4個，社區(qū)綜合性文化服務(wù)中心30個、社區(qū)書屋32個、公共電子閱覽室30個，社區(qū)文化廣場83處。同時，重點打造高新區(qū)鄉(xiāng)賢館、鳳凰社區(qū)村史館、農(nóng)具展覽館和濰坊盛宏博物館3處歷史文化展示示范點，并在4個街道和部分有條件的社區(qū)建設(shè)一批鄉(xiāng)賢館和村史館。利用濰坊公共文化云平臺、高新頻道、高新區(qū)報、高新發(fā)布、高新文化微信公眾號等平臺媒介發(fā)布文化信息，提高廣大社區(qū)居民的知曉率和參與度。

(二)豐富群眾文化生活。依托“魅力高新 濃情四季”系列群眾文化活動品牌，以春節(jié)、風(fēng)箏會、文展會、勞動節(jié)、建黨日、國慶節(jié)及元旦等重大節(jié)會為主線，組織開展豐富多彩的群眾文化活動，惠及廣大社區(qū)居民。今年以來，已舉辦“送春聯(lián)進(jìn)社區(qū)”、“為民頌”2020年頒獎典禮、“吉祥為民”迎春書畫楹聯(lián)展、“中國夢·時代夢·我的夢”全民閱讀活動、第十屆文展會高新國際藝術(shù)節(jié)、全國圍棋甲級聯(lián)賽、濰坊高新區(qū)第七屆職工運動會、第三屆廣場舞大賽、“砥礪前行·我愛高新”新典“全民十公里”徒步等大型群眾文化活動150場，參與人數(shù)10萬人次。繼續(xù)開展以“建文化廣場、建文化大院、送演出、送電影、送戲曲、送圖書、送培訓(xùn)”為內(nèi)容的“兩建五送”文化惠民活動，開展“文藝演出進(jìn)社區(qū)”活動，組織優(yōu)秀藝術(shù)團體到社區(qū)為群眾免費送優(yōu)秀文藝節(jié)目80場。為助力“文化名市”建設(shè)，自今年7月份開始，與市委宣傳部、市文明辦、濰坊報業(yè)集團聯(lián)合主辦“文化名市 幸福高新”濰晚文化社區(qū)行活動，歷經(jīng)兩個多月時間，累計演出16場，近萬名觀眾到現(xiàn)場觀看演出。扎實做好社區(qū)公益電影放映工作，保證每社區(qū)每月1場電影，目前已放映電影1050場，觀眾達(dá)22萬人次。同時，拓寬文化惠民途徑，運用漫畫設(shè)計技巧編制惠民實事漫畫繪本、傳統(tǒng)文化圖書，在每場電影放映、文藝演出期間，向群眾免費贈送200冊以上，累計贈送圖書20000冊。圍繞全市第二屆市民文化節(jié)，組織街道(發(fā)展區(qū))、社區(qū)開展豐富多彩的群眾文化活動，并組織參與文化節(jié)啟動儀式大巡游展演、網(wǎng)絡(luò)廣場舞大賽、“情系家園”社區(qū)合唱展演等市級推廣活動。參評市委宣傳部“九名”，歌爾集團、華光照排入選濰坊市文化名企，濰坊市博物館、濰坊大劇院入選濰坊市文化名館。組織投票、召開專題會議選出我區(qū)“七名”，并進(jìn)行開發(fā)利用、推介宣傳。

(三)推動文藝精品創(chuàng)作。堅持“二為”和“雙百”方針，團結(jié)動員廣大文藝工作者，著力推進(jìn)文藝精品創(chuàng)作。由王煒創(chuàng)作的《樂道院鐘聲》獲2020年度全市優(yōu)秀文藝作品戲劇、曲藝類一等獎。由張景國拍攝的作品《說書情緣》入選第三屆“風(fēng)箏都文化獎”攝影類優(yōu)秀作品獎。中動傳媒與西班牙聯(lián)合制作的52集動畫片《毛驢小偵探》，亮相法國戛納電視節(jié)，得到歐美市場廣泛認(rèn)可，并與迪斯尼達(dá)成初步合作意向。電影《全民行動》《收獲幸?！?、動畫片《唯唯芳芳的故事》共獲201X年度全市重點文藝作品扶持資金6萬元。今年以來，全區(qū)圍繞“中國夢·家鄉(xiāng)美”“記憶高新”、棚戶區(qū)改造、地域文化、歷史人物、家庭教育等專題，創(chuàng)作推出大型現(xiàn)代呂劇《“八甲毛子”拆遷記》、電影《山楂紅了》、電影《赤裸誘惑之局中局》、動畫電影《三劍豪》等重點文藝作品10余件。由泰岳兄弟影視有限公司出品的微電影《好人徐林收》《尋找蒲公英》獲“2020年‘弘揚社會主義核心價值觀 共筑中國夢’主題原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目征集活動暨第四屆山東省原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目大賽”多個獎項。今年9月，由泰岳兄弟影視有限公司聯(lián)合山東新農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司、上海果悅文化發(fā)展有限公司共同出品的院線電影《編外媳婦李小雙》在臨朐縣嵩山生態(tài)旅游區(qū)正式開機，該片初步定于2020年4月份上映，全長100分鐘左右，是一部扶貧喜劇院線電影。

(四)發(fā)揮特色人才優(yōu)勢。強化公共文化人才隊伍建設(shè)，擴大公共文化人才培訓(xùn)覆蓋面，著力培養(yǎng)一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”文化人才隊伍。目前，全區(qū)各街道(發(fā)展區(qū))均形成分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，文化站站長具體負(fù)責(zé)，工作人員日常管理的運行機制。持續(xù)推進(jìn)“百千萬”公共文化人才培養(yǎng)工程，不斷擴大培訓(xùn)范圍，舉辦5期全區(qū)性公共文化人才培訓(xùn)班，邀請市、區(qū)藝術(shù)專家就面塑技藝、書法創(chuàng)作賞析等進(jìn)行現(xiàn)場授課指導(dǎo)，惠及全區(qū)街道、社區(qū)文藝骨干及文藝愛好者2000余人。積極發(fā)揮民間文藝組織在推動文化建設(shè)方面的積極作用，全區(qū)先后成立了浞水文化學(xué)會、楹聯(lián)協(xié)會、書畫協(xié)會、作家協(xié)會，更好地團結(jié)凝聚了文藝愛好者。在前期評選的10名群眾文化活動帶頭人的基礎(chǔ)上，將再評選10名群眾文化活動帶頭人，通過示范引領(lǐng)作用，有力推動我區(qū)群眾文化活動深入開展。同時，重點打造濰坊(高新區(qū))民間舞蹈綜合性傳習(xí)中心、非遺項目“陰陽鼓”傳承教育基地和非遺項目“祥和鼓”傳習(xí)所，在“山東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)月”和“文化遺產(chǎn)日”期間，組織開展古琴展覽展示、古琴技藝演奏、我眼中的非遺、鼓舞人心等各項非遺展演活動，走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)為師生、居民們進(jìn)行非遺普及宣傳。

述職報告文化工作 篇4

一、認(rèn)真推進(jìn)文化站對外免費開放工作

我站認(rèn)識到，實施文化站免費開放，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作從務(wù)虛轉(zhuǎn)向務(wù)實的關(guān)鍵一環(huán)，是基層文化建設(shè)與發(fā)展的必然要求。為了充分發(fā)揮文化站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)中的橋頭堡作用，我鎮(zhèn)黨委政府制定了切實可行的開放方案，安排專人負(fù)責(zé)日常開放工作，實行每周五日開放工作制，完善設(shè)備登記與外借制度，采取內(nèi)引外聯(lián)方式開展文體活動，讓廣大干部群眾走進(jìn)文化站來，參與到文化活動中去，特別是伏口鎮(zhèn)老年書畫家協(xié)會設(shè)于站內(nèi)，書畫創(chuàng)作室、展覽室與圖書閱覽室三位一體，有效提升了文化站的美譽度和社會影響力。

二、確保文化建設(shè)專項資金撥付到村

在今年7月，撥付到我鎮(zhèn)的文化建設(shè)專項資金到鎮(zhèn)財政所后，為了使有限資金用在刀刃上，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的安排，我站會同財政所對32個村的文化活動開展情況及資金規(guī)劃使用情況進(jìn)行了全方位的考察，并要求各村的文化項目專項資金?？顚Ｓ?，在十月底全部資金足額撥付到各村，有效地加強了文化陣地和農(nóng)家書屋的建設(shè)。

三、積極組織指導(dǎo)各類文體活動，全年共舉辦大型文體活動四次

1、清明節(jié)前夕，與伏口鎮(zhèn)婦聯(lián)、長沙仁樂公益、婁底經(jīng)開網(wǎng)等單位和愛心人士舉辦了“心連心手拉手”公益活動，祭拜了革命先鋒羅xx，參觀了革命前輩羅丹光故居，看望大馬、中馬及柏家等村孤兒共5人，并送去慰問金3000余元。

2、七月份，為慶祝我鎮(zhèn)xx文化的傳統(tǒng)節(jié)日——呷新節(jié)，我鎮(zhèn)舉辦了大型的節(jié)慶活動，活動期間，邀請到了漣源、婁底兩級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并特別邀請了央視7套的3名記者，對慶祝活動進(jìn)行了全方位的錄制，歷時三天，十月份，傳統(tǒng)節(jié)日——呷新節(jié)在央視7臺的鄉(xiāng)士欄目播出，產(chǎn)生很好的社會影響，給我鎮(zhèn)文化非遺項目——呷新節(jié)的申報工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、九月份，為積極響應(yīng)全國人大作出的重大決定——9月30日，全國首個“烈士紀(jì)念日”，與民政所一起，開展了祭拜李道宗烈士和鎮(zhèn)13位烈士后代座談活動，收到了很好社會效果。

4、十二月份，組織開展了伏口老年書畫家協(xié)會筆會交流活動，全體會員與漣源市老年書畫家協(xié)會的專家和書畫愛好者100余人參加。筆會期間，部分書法專家進(jìn)行了現(xiàn)場書法表演和講解,書畫愛好者受益匪淺。

精彩紛呈，小型文體活動的開展成為常態(tài)，其中，較有代表性的有：六月份的安全生產(chǎn)月，站所聯(lián)手，在鎮(zhèn)中心地段的伏柏路開展了安全生產(chǎn)月宣傳活動，共發(fā)放資料10000余份，現(xiàn)場解答安全知識10人次。八月份組織鎮(zhèn)書協(xié)成員創(chuàng)作20余幅佳作，入選了《可愛漣源》書畫集。為滿足人民群眾文化文藝生活需求，積極配合xx市湘劇院、xx市文化局、安監(jiān)局、財政局組織的送戲下鄉(xiāng)等各項文藝演出等活動。

五、深入探索，著力打造伏口文化品牌。

1、以挖掘整理民間文化、發(fā)現(xiàn)培育民間藝人為抓手，提升伏口民間民俗文化的內(nèi)涵。搜集、整理具有伏口地方特色的民間文化和元素，如傳統(tǒng)山歌、小調(diào)、名人傳奇等，今年，我站編印了《伏口名人奇事》、《話說梅王》、《伏口鎮(zhèn)首屆書畫冊》，并對梅山地區(qū)傳統(tǒng)的呷新節(jié)進(jìn)行前期的申遺準(zhǔn)備工作。

2、傳承、保護(hù)和拓展伏口的農(nóng)耕文化和民俗文化，伏口文化站積極收集和整理民俗用品和農(nóng)耕用品。現(xiàn)已收集實物100余件，在文化站內(nèi)展出，在收集和整理期間，得到了婁底市文管所和漣源市文管所的大力支持，有20余件文物已錄入了國家文物登記網(wǎng)。

3、協(xié)助省、市、縣各級新聞媒體和記者來我鎮(zhèn)開展新聞、地名、古跡、民俗文化等各種調(diào)研和宣傳報道，在《國史網(wǎng)》、《湖南文化網(wǎng)》、《婁底日報》、《婁底新聞網(wǎng)》等各大媒體和網(wǎng)站相繼對我鎮(zhèn)的文化工作進(jìn)行了專題報道。做到早準(zhǔn)備、早宣傳，努力擴大伏口對外界的知名度。

六、文化市場與農(nóng)家書屋管理加強

加強監(jiān)督管理，凈化文化市場。積級組織、協(xié)調(diào)派出所、工商所等部門不定期對鎮(zhèn)內(nèi)的書店、網(wǎng)吧進(jìn)行督查，加強中小學(xué)、幼兒園校園安全及周邊環(huán)境治理，清理不良文化現(xiàn)象，杜絕非法和各類封建迷信活動，取得了一定成效。

農(nóng)家書屋松懈現(xiàn)狀有所改觀，實行以點帶面，重點指導(dǎo)了伏口、良響、羅絲、吳家、洄水、江白、柏家、金盤、建華、燦明等村的農(nóng)家書屋的開放利用工作。

總面言之，我鎮(zhèn)文化工作雖有一定實績，但對照國家文化大發(fā)展大繁榮和上級部門的要求，則存在很多的不足。特別是在如何使群眾轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕ㄔO(shè)主體，成為真正的文化參與者和受益者方面，值得進(jìn)一步探索和實踐，在今后的工作中我們將進(jìn)一步拓寬思路，夯實基礎(chǔ)不懈努力。

述職報告文化工作 篇5

(一)基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。2020年，在上級文化主管部門及縣委、縣政府的關(guān)心支持下，全縣公共文化基礎(chǔ)設(shè)施得到不斷完善，服務(wù)能力不斷增強。完成了7個“七彩云南”全民健身基礎(chǔ)設(shè)施工程，完成第一批、第二批百縣萬村示范工程15個點的建設(shè)任務(wù);寧蒗縣全民健身活動中心建設(shè)項目體育場主體工程建設(shè)完畢，建成了天然草坪;畢摩博物館、民族演藝中心建設(shè)項目主體工程接近完工。繼續(xù)實施好二期中央廣播電視節(jié)目無線數(shù)字化覆蓋工程工作，繼續(xù)做好廣播電視村村通維護(hù)維修工作，一年來維護(hù)維修廣播電視村村通衛(wèi)星接收機483臺，高頻頭187個。

(二)文化惠民形式多樣。一是大型活動塑造品牌。成功舉辦了元旦、春節(jié)專場文藝晚會及元旦書畫展、游園活動;火把節(jié)文體系列活動和庫詩杯籃球運動會，接待觀眾達(dá)10萬人次以上。二是文化惠民演出成常態(tài)。組織各類惠民演出80多場，超額完成全年任務(wù)。培訓(xùn)基層文體骨干120多人，赴省、市級培訓(xùn)人數(shù)達(dá)24人次，全縣“三館一站”免費開放接待市民15多萬人次。

(三)圖書、文博服務(wù)質(zhì)量不斷提升。一是圖書館圍繞讀者最急需、最適應(yīng)、最新穎的報刊雜志，購置添加雜志104種，報紙22種。全年服務(wù)讀者91000人次，流通圖書51808冊次，其中外借室外借1753人次、5319冊次;電子閱覽室成人931人次、少兒9561人次;綜合閱覽室成人10562人次、閱覽21488冊次，兒童18483人次、閱覽24701冊次。開展2020年寫春聯(lián)免費贈送活動，贈送對聯(lián)2000余幅。完成第六次全國縣級以上公共圖書館評估工作。二是博物館認(rèn)真履行免費開放的工作職責(zé)，切實做好正常的免費開放服務(wù)，一年來共接待參觀人次1.8萬余人次。在5月18日第41個國際博物館日期間，博物館突出開展了以“博物館與有爭議的史實：博物館講述難言之事。”為主題的宣傳活動。以14塊展板形式展出我縣可移動文物圖片72幅，編輯張貼展出以博物館和文物保護(hù)內(nèi)容為主的剪報60余條，展板3塊，總計展線長28米，印制1500份宣傳冊向觀眾發(fā)放。

(四)廣播電視事業(yè)蒸蒸日上。2020年，全縣廣電工作以宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話為主線，圍繞全縣的中心工作，有力推進(jìn)宣傳全縣脫貧攻堅工作。一年來，電視臺共發(fā)布《漢語新聞》135期，在麗江電視臺播發(fā)新聞187條，位居全市前列。開設(shè)《駐村日記》、《親情幫扶》《脫貧攻堅寧蒗在行動》、《脫貧攻堅進(jìn)行時》等新聞專欄，宣傳脫貧攻堅工作中的典型經(jīng)驗和做法、優(yōu)秀駐村工作隊、優(yōu)秀駐村工作隊員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在扶貧工作中取得的成效等，為脫貧攻堅工作營造了良好的輿論氛圍。

(五)文化市場得到進(jìn)一步凈化。文化綜合執(zhí)法隊以日常檢查和專項治理為手段，不斷完善文化市場行政執(zhí)法和管理體系，為整頓和規(guī)范市場秩序，先后開展了“打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品”、“打擊淫穢盜版音像制品”、“打擊政治性出版物和非法出版物”、網(wǎng)吧專項整治等專項整治行動。一年來，文化綜合執(zhí)法大隊共出動檢查230人次，出動車輛31駕/次，檢查各類文化經(jīng)營場所280家/次。開展聯(lián)合執(zhí)法2次，取締無證攤點8個，取締無證游藝娛樂場所3家，收繳盜版音像制品1800張，非法出版物1760冊，經(jīng)過治理整頓，有力打擊了文化市場的違法違規(guī)經(jīng)營行為，實現(xiàn)文化市場經(jīng)營秩序根本好轉(zhuǎn)，未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧的現(xiàn)象得到了有效遏制，廣大干部群眾對文化市場管理的滿意度大幅提升。

我局為進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實好中央、省、市、縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的相關(guān)會議和文件精神，2020年1月9日，局長張達(dá)峰主持召開了文廣局系統(tǒng)2020年度“掛包幫”精準(zhǔn)扶貧工作會議，對全局扶貧工作進(jìn)行再動員、再部署。會議明確了2020年脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室站所全面抓的工作格局，明確了工作職責(zé)和任務(wù)分工，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、凝聚了力量，為打贏打好科學(xué)治貧、精準(zhǔn)扶貧、有效脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障。4月22至28日，由局黨委書記王永華率隊，開展了為期8天的“找問題、補短板、促攻堅”專項行動;2020年9月28日至30日，完成了新增掛聯(lián)的125戶貧困戶摸底調(diào)查工作;11月28日，全局統(tǒng)一行動，加快推進(jìn)“完成全年扶貧目標(biāo)任務(wù)百日行動”，完成了“對標(biāo)對表，制定了一戶一策、清洗數(shù)據(jù)平臺、完善一戶一檔”等工作。籌措了2020年度20萬元的部門幫扶資金、解決了掛鉤村委會1.5萬元的工作經(jīng)費及一臺打印機設(shè)備。通過努力，我局所掛聯(lián)的貧困戶有28戶實現(xiàn)預(yù)脫貧。

述職報告文化工作 篇6

我于20xx年x月服從組織安排，從xx調(diào)任社區(qū)副主任。任職近三年來，個人多次被評為全區(qū)單項工作先進(jìn)工作者，20xx年度綜合考核被評定為“優(yōu)秀”等次。回顧任職以來履行崗位職責(zé)和承擔(dān)的實際工作落實完成情況，總結(jié)如下：

一、提升學(xué)習(xí)力，牢固樹立科學(xué)發(fā)展與服務(wù)基層理念

我始終堅持學(xué)習(xí)不放松，以做一個“學(xué)習(xí)型”干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。平時注重加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷增強政治責(zé)任感和社會責(zé)任感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展與服務(wù)基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)。堅持把群眾的利益放在首位。做到經(jīng)常深入群眾開展調(diào)查研究，善于傾聽群眾呼聲，把維護(hù)群眾的正當(dāng)利益與自身的工作實際緊密結(jié)合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養(yǎng)為目標(biāo)，積極參加學(xué)歷學(xué)位教育，經(jīng)過在職研究生學(xué)習(xí)、論文撰寫和答辯。

二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作

任職以來，我堅持以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以優(yōu)質(zhì)、便民、親為的工作態(tài)度，精心謀劃，強化執(zhí)行，團結(jié)和帶領(lǐng)分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作，贏得了機關(guān)干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)林水利工作較好全面實施，街道農(nóng)業(yè)工作每年獲區(qū)經(jīng)濟工作會議獎勵。加強水環(huán)境整治工作，在全區(qū)率先完成市區(qū)禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)畜牧養(yǎng)殖場搬遷、關(guān)停和整治任務(wù)。深入開展森林綠化示范創(chuàng)建活動，創(chuàng)建省級森林街道通過省級初審，創(chuàng)建區(qū)級以上綠化示范村6個。強化轄區(qū)森林防火設(shè)施和能力建設(shè)，森林防火態(tài)勢連續(xù)保持平穩(wěn)?！鞍汆l(xiāng)和汛”工程深入推進(jìn)，基本形成區(qū)、街道、村(居)和企業(yè)四級防汛體系。

三、突出創(chuàng)新力，著力提高自身履職成效

在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善于團結(jié)和依靠下屬干部職工大膽創(chuàng)新地開展工作。一是在試點工作中探索創(chuàng)新。20xx年底，街道確定為全區(qū)村級組織換屆選舉的試點，作為分管民政和農(nóng)經(jīng)的我，擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)街道各村村民委員會和村經(jīng)濟合作社、村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規(guī)定增多，省、市委領(lǐng)導(dǎo)對村經(jīng)濟合作社班子建設(shè)提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復(fù)雜性。

我堅持邊請示邊學(xué)習(xí)，提出了排解各類復(fù)雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經(jīng)濟合作社、村務(wù)監(jiān)督委員會選舉有機結(jié)合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎(chǔ)上提煉出來了村委會換屆選舉“九環(huán)工作法”，受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是在調(diào)查研究中促進(jìn)創(chuàng)新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區(qū)科普、城市防洪、城區(qū)山林消防安全和社會化養(yǎng)老等課題的調(diào)查研究，既摸清了現(xiàn)狀、分析了問題，又對促進(jìn)工作進(jìn)行了創(chuàng)新探索。

四、嚴(yán)守廉潔力，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和生活態(tài)度

我常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，以此增強榮譽感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，不斷強化宗旨觀念和服務(wù)意識。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認(rèn)真研讀區(qū)紀(jì)委寄發(fā)的廉政文章，并開展讀文思廉活動，著力提高拒腐防變能力。

始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，從群眾中來，到群眾中去。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正認(rèn)識到手中的權(quán)力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風(fēng)正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作，樹立和維護(hù)機關(guān)的良好形象。

述職報告文化工作 篇7

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文廣局的關(guān)心指導(dǎo)下,_鎮(zhèn)文化站緊緊圍繞黨委中心工作，以服務(wù)基層，豐富廣大人民群眾的業(yè)余文化生活為目標(biāo)，自加壓力，扎實工作，現(xiàn)將一年以來的工作匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“”重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)自身的工作。積極參加江蘇省文化廳舉辦的全省文化站長理論知識培訓(xùn)班和常州市武進(jìn)區(qū)文廣局基層文化干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，不斷充實業(yè)務(wù)知識，更好地投入到文化工作中去，服務(wù)廣大人民群眾。同時，認(rèn)真參加先進(jìn)性教育活動及__大報告，通過學(xué)習(xí)，改造了思想，清除了雜念，增強了全心全意為人民服務(wù)的信念。

二、認(rèn)真履職、努力開展各項工作，緊緊圍繞黨委政府提出的“把文化體育事業(yè)發(fā)展納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃”的工作思路，努力開展各項工作。

(一)、加強陣地建設(shè)，文化陣地是文化工作的載體，沒有文化陣地，就難以開展文化活動，在維新村的大力支持下，完成了近3000平方米的鎮(zhèn)文體中心，包括活動室集圖書室、棋牌室、乒乓室、健身房于一體，豐富了百姓的文化生活，在維新村、黃橋村、慶豐村、泥涇村的大力支持下，完成了四個村的農(nóng)家書屋創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作，每個農(nóng)家書屋都有1500冊以上的圖書，有專人負(fù)責(zé)，全天候?qū)ν忾_放，滿足了廣大村民及外來務(wù)工人員閱讀的需求。

(二)、組織各項活動，推動群眾文化活動的開展：

1、表演活動：正月初九玉皇閣廟會，龍獅表演;全民健身周啟動儀式龍獅表演和健身體育表演;組織小分隊到村開展健身文體進(jìn)農(nóng)家宣傳表演活動;老年人才藝展示活動;中學(xué)生才藝展示活動。

2、電影放映，在政府廣場、維新、泥涇、黃橋、新湖、新闖等地共放映15場次。

3、文學(xué)寫作，雙鳳中學(xué)的三塔風(fēng)鈴文學(xué)社的同學(xué)們通過辛勤耕耘，在今年教育局舉辦的“我閱讀，我成長”征文中大獲豐收，獲一等獎2名，二等獎8名

(三)、積極參加市局群眾文藝匯演，編排了舞獅、滾燈、絲竹、獨唱等五個節(jié)目參加市群眾文藝匯演。舞獅獲優(yōu)秀創(chuàng)作獎、優(yōu)秀表演獎、滾燈和趙志華的獨唱“父親”獲表演獎

(四)、著力打造龍獅文化品牌

1、以訓(xùn)練表演為抓手，提升龍獅隊的表演檔次，龍獅隊參加了城廂、沙溪、陸渡經(jīng)貿(mào)洽談會、雪龍?zhí)栐L太、沙家浜旅游節(jié)等重大活動的龍獅表演，滾燈隊參加了第三屆全國體育會閉幕式的表演。

2、精益求精提升龍獅制作水平，民間藝人精心制作的龍燈、獅子等傳統(tǒng)民間工藝品參加了上海市民間工藝品博覽會。龍燈獲大會組委會銅獎，獅子獲大會組委會優(yōu)秀獎，江蘇省第__屆運動會閉幕式上海安縣表演的群龍鬧海所用的龍燈道具都是我鎮(zhèn)民間藝人制作的。

3、協(xié)助市文化館開展“情系百姓、文化進(jìn)村”演出活動，做到早宣傳、早準(zhǔn)備，使小分隊在黃橋、維新、鳳中、新闖四個村的演出非常成功

4、加強管理，凈化文化市場，一方面發(fā)揮義務(wù)監(jiān)督員的作用，一方面會同派出所、工商所、城管中隊等部門不定期對鎮(zhèn)轄范圍內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲機房等娛樂場所進(jìn)行定期檢查。

5、服務(wù)中心發(fā)揮宣傳職能，今年以來，編寫黑板報40期，畫廊15期，印制橫幅300多條，會標(biāo)60余條。

6、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查。我鎮(zhèn)龍獅、滾燈、民歌、麻雀蛋等已列入普查范圍，滾燈已申報省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其他各項正在編寫材料準(zhǔn)備申報。

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述職報告文化工作 篇8

20XX年在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和縣信訪局的大力指導(dǎo)下，我局高度重視信訪工作，認(rèn)真落實十九大精神，努力營造和諧穩(wěn)定的氛圍，為平安xx的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

　（一）規(guī)范管理，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和各項工作機制。

為了加強信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，20XX年初我局專門成立了局社會治安（信訪工作）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，局機關(guān)相關(guān)職能科室和各播出機構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由局辦公室及稽查大隊承擔(dān)，局辦公室主任兼任辦公室主任。同時，我局下屬各部門還分別成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在全系統(tǒng)內(nèi)公布成員的聯(lián)系電話，并規(guī)定成員的手機必須24小時開機，確保聯(lián)系暢通，指揮有力。

局機關(guān)設(shè)立專門的值班電話，特別是在節(jié)假日和重大活動期間，嚴(yán)格實行局領(lǐng)導(dǎo)和值班人員共同坐班，認(rèn)真做好交接班和信息上報工作，有力地保證了廣播電視信訪工作的開展。

為了使信訪工作做到有章可循，我局還先后制定和完善了縣文廣局紀(jì)檢監(jiān)察信訪崗位責(zé)任制度、來信處理登記制度、來訪接待制度、信訪案件查報辦結(jié)制度等制度，并及時下發(fā)到局機關(guān)相關(guān)科室和各播出機構(gòu)，明確了局各部門的工作職責(zé)和任務(wù)，同時要求各播出部門根據(jù)自身工作特點和任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化工作職責(zé)，分別制訂本單位的管理制度和預(yù)案。此外，我局還將信訪工作納入到年度考核目標(biāo)之中，從而使信訪工作形成了制度化和規(guī)范化。

　（二）不定期召開會議，認(rèn)真貫徹落實各項法規(guī)政策。

根據(jù)縣委、縣政府和縣信訪局各項會議精神，我局高度重視，不定期召開由局社會穩(wěn)定（綜合治理）工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的專題會議，學(xué)習(xí)貫徹各級會議精神和相關(guān)政策法規(guī)，并結(jié)合文化和廣播電影電視工作實際，對信訪工作進(jìn)行研究、部署和動員，要求各級播出部門提高認(rèn)識，增強責(zé)任感，要把信訪工作作為各級單位頭等大事來抓，要從過去的臨時性、突擊性、階段性工作轉(zhuǎn)為長期性、常規(guī)性、基礎(chǔ)性的政治任務(wù)，從組織上、機制上、制度上、管理上、隊伍上不斷強化工作力度，重點加強信訪處理能力建設(shè)，建立健全保障體系，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上下聯(lián)動，全員關(guān)注的工作新格局。

（三）立足本職，結(jié)合實際，狠抓落實。

一是一年來積極配合縣委縣政府各項中心工作，充分利用文化影視各媒體開展宣傳工作。除在《xx新聞》中播發(fā)有關(guān)我縣維護(hù)社會穩(wěn)定，建立平安xx，營造和諧環(huán)境的新聞稿件外，同時在今日xx報相關(guān)欄目中注重安排這方面的內(nèi)容。

二是作為縣綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，積極參加縣綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各項活動，按照部署積極開展工作，加強排查系統(tǒng)內(nèi)部的各項不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除，做到防患于未然。例如原農(nóng)村電影放映員反映關(guān)于解決老有所養(yǎng)的問題，這批人在電影事業(yè)劃轉(zhuǎn)廣電局之前就多次到省市上訪，我局高度重視此項工作，認(rèn)真開展了溝通了解和幫扶工作，讓他們感受到黨和政府的關(guān)心，并表示不會上訪。由于工作得力，一年來，我局從未發(fā)生大的信訪活動。

三是建立信息通報制度，要求局屬各部門要加強情報信息工作，注意平時多渠道收集情報信息，一旦發(fā)現(xiàn)文廣內(nèi)部職工或家屬有矛盾糾紛或有不穩(wěn)定因素的苗頭及時報告，及時化解。

下步工作打算

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

信訪無小事，它既關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定、國家的安全，也關(guān)系到廣播電視喉舌輿論的正確引導(dǎo)、陣地作用的發(fā)揮。因此我局將始終把加強學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識當(dāng)作一項重要的工作議程常抓不懈。不僅做到領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到位，文廣系統(tǒng)職工也要認(rèn)識到位，增強全體廣電干部職工的使命感和責(zé)任感，提高安全防范意識。

（二）加強宣傳，營造氛圍。

在提高自身認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們將充分利用新聞媒體的優(yōu)勢，加大對信訪等工作的宣傳力度，營造和諧穩(wěn)定的輿論氛圍，為全面貫徹落實科實發(fā)展觀，大力構(gòu)建和諧興國、平安興國提供強有力的輿論支持。

（三）嚴(yán)格管理，加強督查。

我們將繼續(xù)不斷加強不穩(wěn)定因素的督查力度，特別是在重大活動、重大節(jié)目和重要時段，要制定和完善各項防范措施，進(jìn)行周密部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并上報。

述職報告文化工作 篇9

為切實加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照相關(guān)文件要求，切實做好農(nóng)村最低生活保障兜底、臨時救助工作等工作，為順利實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做好基礎(chǔ)民生保障工作?，F(xiàn)將鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)及20xx年工作計劃工作情況總結(jié)如下：

一、20xx年工作開展情況

(一)農(nóng)村低保保障

一是全面加強農(nóng)村低保專項治理。年初，按照省民政廳關(guān)于印發(fā)《全國農(nóng)村低保專項治理方案》、市民政局關(guān)于印發(fā)《全市農(nóng)村低保專項治理方案》要求，我市及時印發(fā)《市農(nóng)村低保專項治理方案的通知》，并及時召開專項治理動員會和政策培訓(xùn)會，大力排查整治農(nóng)村低保領(lǐng)域的各類不正之風(fēng)和違規(guī)行為，進(jìn)一步提高全市農(nóng)村低保規(guī)范化管理水平，切實加強農(nóng)村低保工作作風(fēng)建設(shè)。二是嚴(yán)格落實動態(tài)管理。按月及時將符合條件的農(nóng)村困難對象納入困難群眾兜底保障范圍，把因病、因殘及其他臨時困難返貧的建檔立卡貧困家庭作為重點，實現(xiàn)了“應(yīng)扶盡扶、應(yīng)保盡保、動態(tài)管理”。每月保障金按時通過一卡通發(fā)放平臺發(fā)放到位。三是及時上調(diào)保障標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級文件要求及時制定《市民政局市發(fā)展和改革委員會市財政局市統(tǒng)計局關(guān)于調(diào)整全市城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將我市農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由每人每月380元調(diào)整為每人每月430元，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，更好保障困難群眾基本生活。截至20xx年xx月，我市在冊農(nóng)村低保保障對象3241戶，5444人，其中納入農(nóng)村低保保障范圍的建檔立卡扶貧對象3660人，占全部農(nóng)村低保人數(shù)的67.23%。全年農(nóng)村低保保障金累計發(fā)放66848人次、1635.68萬元，其中為建檔立卡扶貧對象發(fā)放保障金1000余萬元，切實發(fā)揮了農(nóng)村低保兜底保障作用。

(二)臨時救助。

為切實提高臨時救助效率，我市于20xx年建立了臨時救助備用金制度，截至目前分3批共下?lián)?3萬元臨時救助備用金到各鎮(zhèn)街道，啟動緊急程序和人均救助金額不超過500元的由各鎮(zhèn)街道動用備用金及時救助。人均救助金額超過500元的由按月及時審批，通過一卡通發(fā)放平臺及時發(fā)放救助資金。截至目前，20xx年共審批臨時救助291戶次，支出臨時救助金99.92萬元，戶均救助達(dá)3434元;其中救助農(nóng)村戶籍165戶次，支出農(nóng)村戶籍臨時救助金4.69萬元。為切實提高臨時救助效率，我市建立了臨時救助備用金制度，20xx年分兩批共撥付給各鎮(zhèn)街備用金31萬元，確保各鎮(zhèn)街有充足的備用金及時救助基本生活陷入困難的困難家庭，20xx年累計支出臨時救助金130.92萬元。

(三)農(nóng)村特困人員。

20xx年xx月，我市發(fā)放農(nóng)村特困供養(yǎng)金1.175萬人次，共計金額621.1632萬元。為了加強對困難群眾的救助力度，切實困難群眾的基本生活，我市農(nóng)村特困人員供養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)于20xx年xx月起農(nóng)村分散特困人員供養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由原來的400元/人/月調(diào)整為500元/人/月，20xx年xx月xx日起農(nóng)村特困人員供養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由原來的500元/人/月調(diào)整為559元/人/月，農(nóng)村特困人員實行動態(tài)化管理，已全部按照應(yīng)保盡保的要求，納入保障范圍，特困供養(yǎng)金也準(zhǔn)確及時的發(fā)放到位。

二、20xx年工作計劃

(一)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村低保、臨時救助“應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救”原則，切實加強主動發(fā)現(xiàn)機制，織密救助網(wǎng)絡(luò)，兜實民生底線，服務(wù)疫情常態(tài)化防控大局。將符合條件的困難群眾包括受疫情和自然災(zāi)害等原因致貧返貧的群體按規(guī)定程序及時納入農(nóng)村低?；蚺R時救助保障范圍，科學(xué)合理確定救助資金額度，切實做到救助對象精準(zhǔn)認(rèn)定、救助額度科學(xué)確定、救助資金及時安全準(zhǔn)確發(fā)放。繼續(xù)執(zhí)行好臨時救助備用金制度，指導(dǎo)各鎮(zhèn)街通過運用臨時救助備用金的方式積極開展先行救助，切實提高臨時救助及時性和救助效率。

(二)扎實推進(jìn)社會救助兜底脫貧行動，堅持“脫貧不脫政策”，對已脫貧且家庭人均收入超過低保標(biāo)準(zhǔn)的建檔立卡扶貧對象，按實際情況給予不超過12個月的漸退期。密切關(guān)注已脫貧人群中收入不穩(wěn)定、增收能力弱、返貧風(fēng)險較高的群體及低保邊緣群體，符合條件的及時給于救助，確保兜底保障“不漏一戶、不落一人”。

(三)積極做好相關(guān)配合協(xié)調(diào)工作。此外我市將充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，積極主動密切同青白江區(qū)溝通協(xié)作，做好成德同城化先行融合區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略下的社會救助融合發(fā)展工作。

(四)繼續(xù)嚴(yán)格按照上級文件要求做好困難群眾救助工作，對農(nóng)村特困供養(yǎng)人員實行月動態(tài)化管理，同時也會根據(jù)上級相關(guān)文件的要求及時做好困難群眾救助工作的調(diào)整，保障好困難群眾的生活。

述職報告文化工作 篇10

聯(lián)合街道廉政文化“六進(jìn)”工作，經(jīng)過一年多的實踐與探索，廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾參與、形式多樣等特點，以黨員干部廉潔自律為基礎(chǔ)，突出“以廉為榮、以貪主恥”的主題，以此開展了一系列反腐倡廉思想教育活動，廉政文化建設(shè)取得了明顯的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，宣傳發(fā)動，確保廉政教育有序開展

為確保黨風(fēng)廉政宣教工作和廉政文化建設(shè)各項活動都落到實處，我街堅持從廉政教育入手，組織黨員干部認(rèn)真貫徹落實《湖南省廉政文化建設(shè)的實施意見》，深入學(xué)習(xí)各級紀(jì)委全會上的重要講話精神，通過撰寫學(xué)習(xí)心得，觀看科教片等多種形式，從而樹立正確的廉政道德觀念，提升了全體黨員干部的道德素養(yǎng)。同時街道成立廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并將任務(wù)分解落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，各社區(qū)（村）廉政文化“六進(jìn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照街道“六進(jìn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合自身實際，制定了更為具體的《實施意見》，進(jìn)一步分解責(zé)任。

二、加強班子與隊伍建設(shè)，全面開展黨風(fēng)廉政宣教教育工作

一是有力地遏制了個別黨員干部工作拖拉、串崗、上網(wǎng)聊天等不敬業(yè)的現(xiàn)象，并在全街發(fā)起了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書。

二是以“廉政為民”為主題，開展豐富多彩廉政文化活動，寓教于樂，提高廣大干部職工、群眾參與廉政文化建設(shè)的積極性和主動性，增強廉政文化感染力和號召力。我們采取集中教育和分散教育、及遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的方法，對轄區(qū)黨員開展黨風(fēng)廉政教育；利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)組織黨員收看教育片15場次；組織文藝匯演等。宣教工作寓教于樂，潛移默化中影響教育了黨員群眾。

三、覆蓋面廣，內(nèi)容豐富，深入開展廉政文化“六進(jìn)”工作

為把廉政文化“六進(jìn)”工作不斷深入，我們把廉政文化建設(shè)與黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合、與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合、與機關(guān)干部績效考核等工作相結(jié)合，主要做法有：

1、推進(jìn)以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政文化進(jìn)機關(guān)活動。年初結(jié)合機關(guān)干部年度考核，開展述職述廉，集中進(jìn)行打分評廉，并將得分情況和存在問題及時反饋給個人，促其自我整改、廉潔從政。

2、開展以“創(chuàng)清廉村風(fēng)、創(chuàng)清風(fēng)家園”為題的廉政文化進(jìn)農(nóng)村和社區(qū)活動。全年共舉行文藝匯演3場，向黨員群眾宣傳黨的紀(jì)律，同時制作了基層黨員干部行為規(guī)范廉潔自律名言警句牌匾，懸掛于各社區(qū)（村）辦公場所醒目處，促進(jìn)其廉潔自律。

3、開展以“樹廉潔家風(fēng)”為主題的廉政文化進(jìn)家庭活動。街道召開機關(guān)中層以上干部家屬廉政座談會，倡議家屬當(dāng)好廉政建設(shè)宣傳員，常吹廉政風(fēng)，當(dāng)好“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部家庭加固廉政堤防，“防微杜漸、警鐘長鳴”加大從源頭上治理腐敗的力度。

通過精心實施，狠抓落實，我街的廉政文化建設(shè)和“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動”取得了實效，進(jìn)一步端正了黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步牢固了他們的立黨為公、執(zhí)政為民的廉政文化理念，進(jìn)一步提高了他們抵御各種腐朽思想和不良風(fēng)氣侵蝕的能力，自覺的筑牢了拒腐防變的思想道德防線，切實做到了讓廉政意識深入人心，并在全街道范圍內(nèi)營造了講廉潔、崇誠信、守法律的良好社會環(huán)境和文化氛圍。

廉政文化“六進(jìn)”活動是一項長期工作，我們將堅持以廉政文化為導(dǎo)向，不斷提升廣大黨員干部的思想道德境界，夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)，筑牢廉潔從政、依法行政的思想防線，不斷完善廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，廉政監(jiān)督進(jìn)家庭活動深入開展為促進(jìn)我街黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉及各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展再創(chuàng)業(yè)績。

述職報告文化工作 篇11

《以“快樂、健康、和諧”校園文化為引領(lǐng)，精心培育健康兒童——幼兒園年度工作總結(jié)》可能是您在尋找幼兒園教學(xué)計劃總結(jié)過程中需要的內(nèi)容，歡迎參考閱讀！

我們在教育局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的大力關(guān)心、支持下，緊緊圍繞新三年自主發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標(biāo)，以“快樂、健康、和諧”校園文化為引領(lǐng)，積極探索、大膽實踐，突出“健康教育”亮點，努力實現(xiàn)“環(huán)境有健康風(fēng)格、校園有健康氣氛、教師有健康技能、幼兒有健康情趣”的辦園特色，學(xué)校自主發(fā)展，教師奮發(fā)有為，積極進(jìn)取，幼兒活潑健康，和諧發(fā)展。

一、園務(wù)管理

（一）園務(wù)管理工作規(guī)范、有序、科學(xué)

1、依法辦園、民主管理有成效

“順應(yīng)人性的管理，才是最好的管理”，為此我們不斷實踐人性化的管理方式，制訂切實可行的規(guī)劃、制度，并做到層層落實。學(xué)校重大事項做到民主討論、集體決策，公開、透明。工作中我們更多的是注重人文關(guān)懷，做到剛?cè)峒鏉P(guān)注細(xì)節(jié)、把握重點，最大限度地發(fā)揮民主管理的效能，各項工作協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。我們認(rèn)真做好園務(wù)、政務(wù)網(wǎng)公開工作，網(wǎng)上內(nèi)容及時充實、調(diào)整、更新，民主管理進(jìn)一步體現(xiàn)和落實。同時我們努力倡導(dǎo)實施“快樂工作”的理念，培養(yǎng)良好的心態(tài)，使每一個教職員工處于“快樂工作”的積極主動狀態(tài)，激勵教職員工敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上、勵精圖治，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。本年度我們開展了“心靈的碰撞”、“我的追求”、“你我共同的心聲”等談心交心活動，這些極大地調(diào)動了廣大教職員工的積極性、創(chuàng)造性，大家心往一處想，勁往一處使，你幫我學(xué)、你追我趕，形成了“理念共享、愿景共建、行為互助、共同發(fā)展”良好局面，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、家長、社會的肯定和認(rèn)可。今年3月，我們榮獲“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)教職工”工作優(yōu)秀工會獎。

2、管理機構(gòu)規(guī)范合理

我們健全制度，完善組織機構(gòu)，明確辦園目標(biāo)、特色，精心打造一個“團結(jié)、實干、高效、智慧的管理團體”，努力做到事業(yè)上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門分工負(fù)責(zé)，各組室具體落實的互動式的管理網(wǎng)絡(luò)，各條線、各組室能自覺維護(hù)班子的團結(jié)和威信，履行職責(zé)，顧全大局，相互補位，各項工作有序、有效推進(jìn)。黨支部榮獲鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部、大班教研組被評為巾幗文明崗。

3、文明創(chuàng)建思想引領(lǐng)有成效

一年來，我們十分注重健康校園的創(chuàng)建工作，積極致力于校園主流思想的引領(lǐng)，創(chuàng)造催人奮進(jìn)、積極進(jìn)取的校園精神環(huán)境，創(chuàng)設(shè)融洽和諧、團結(jié)互助的校園人際環(huán)境，構(gòu)建新型和諧的干群關(guān)系、師生關(guān)系，倡導(dǎo)“盡職盡責(zé)為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務(wù)”的敬業(yè)精神，這種精神引領(lǐng)著教職員工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。為加速學(xué)校和諧校園文化建設(shè)，我們發(fā)動教職工對園訓(xùn)、環(huán)境、文化等進(jìn)行了綜合設(shè)計，形成了“團結(jié) 奮進(jìn) 和諧發(fā)展，健康 自信 快樂成長”的園訓(xùn)、設(shè)計獨具個性的園標(biāo)、創(chuàng)編“古鎮(zhèn)娃娃”園歌、創(chuàng)設(shè)“健康知識傳遞苑”、“親子畫廊”、“家園直通車”等環(huán)境，使環(huán)境有健康風(fēng)格、校園有健康氣氛、幼兒有健康情趣，健康教育、家庭教育有亮點。在這個過程中我們提煉并形成了以“快樂、健康、和諧”為核心主題的校園思想，使之形成一種無形的力量和高尚的精神，大家朝著同一個目標(biāo)，追求同一個方向，來打造共同的精神家園。本年度我們組織教師、幼兒開展“誠實守信進(jìn)校園”、“學(xué)做文明人”、“我是文明小使者”等一系列文明評選活動，涌現(xiàn)了一大批文明班組、文明教師、健康娃娃、好家長、學(xué)習(xí)型家庭。同時我們還組織師生積極參加社區(qū)三個文明建設(shè)活動：藍(lán)天下的至愛、天天演、運動會、創(chuàng)作節(jié)目匯演等。我們還和工農(nóng)居委結(jié)對子，參與、指導(dǎo)、捐助社區(qū)老年時裝隊等，互幫互學(xué)，共建文明單位。我們還定期走進(jìn)社區(qū)慰問老人等。

4、校園及周邊環(huán)境安全有保障

一年來，我們時刻把保護(hù)幼兒的生命和健康放在工作的首位，高度重視，納入計劃。園長與各部門、崗位每年簽訂安全管理責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，進(jìn)一步提高教職工安全責(zé)任意識。結(jié)合“安全教育周”、“安全教育日” 、“平安校園”創(chuàng)建等活動，開展了一系列豐富多彩、扎實有效的安全教育活動。今年正值手足口病高發(fā)，根據(jù)上級精神，我們及時成立了園安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組織教師和保育員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師的安全意識和防范能力，建立安全應(yīng)急機制，制定了應(yīng)急預(yù)案，配全必要的物品，為進(jìn)一步做好安全工作提供了有力的保障。暑假期間我們接受了市、區(qū)衛(wèi)生部門的檢查，工作得到肯定。

??? 加強門衛(wèi)管理，落實安全措施。認(rèn)真落實上級文件精神，積極開展綜合治理工作，配合有關(guān)部門做好周邊治安管理，行政值班人員認(rèn)真履行好職責(zé)，堅持每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)、處理問題。本學(xué)年加強了大門的管理，配備四名保安人員，加強門衛(wèi)值班及校園巡視安全檢查。強化門衛(wèi)人員的安全責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，杜絕外來車輛入園，嚴(yán)防幼兒獨自走出園門等現(xiàn)象的發(fā)生。同時還與城管人員聯(lián)系，在離園的高峰期配合幼兒園共同維持秩序，有效地預(yù)防事故發(fā)生，確保師生安全。我們還利用告家長書、黑板報、家園聯(lián)系欄、家長會等形式和渠道，向家長、教師、幼兒宣傳健康教育、衛(wèi)生、交通安全等知識，開展安全教育主題活動，開展防火、防地震等演練活動，提高師生的安全意識和自我保護(hù)能力。組織教職工參加區(qū)組織的護(hù)苗計劃培訓(xùn)，進(jìn)一步增強衛(wèi)生保健知識和救護(hù)能力。08年1月，我們榮獲教育局安全工作臺帳評比一等獎、安全衛(wèi)生工作先進(jìn)集體榮譽稱號。

5、家教工作形式多樣有特色

憑借十多年家庭教育指導(dǎo)優(yōu)勢，我們不斷探索當(dāng)前家長工作新思路，通過調(diào)查問卷、上門家訪、家園聯(lián)系冊、家?；泳W(wǎng)等形式，了解家長的熱點問題和困惑，定期開展有針對性的家教指導(dǎo)活動，讓家長走進(jìn)幼兒園，參與幼兒園的活動，讓父母與孩子共同學(xué)習(xí)、共同成長。我們還定期舉辦家長論壇、家長座談會，開展教子征文評比等活動，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺等多種途徑，提升父母素養(yǎng)。根據(jù)家長層次和需求的多樣性，我們利用現(xiàn)有的環(huán)境與設(shè)施定期開放“雙休日親子俱樂部”活動和“親子熱線”，在幼兒園設(shè)立了一個集家教知識、咨詢、親子活動于一體的家教指導(dǎo)陣地。家長可以根據(jù)自己的需要自由選擇活動的內(nèi)容，并在寬松的環(huán)境中了解信息、交流經(jīng)驗、投入親子游戲，使家長和孩子學(xué)在其中、樂在其中，促進(jìn)了孩子身心健康發(fā)展。為了更好地服務(wù)于家長，教師們還放下電話，無論路遠(yuǎn)路近，對全班每一名孩子逐個上門家訪，?拉近了與幼兒及家長的距離，受到了家長的一致好評。我們還充分利用家長的寶貴資源，成立了家長志愿者團隊，把家長的專業(yè)知識和技能引入幼兒園，請家長進(jìn)課堂當(dāng)“教師”，給孩子講解或進(jìn)行表演，請家長維護(hù)幼兒園電腦，親子上街宣傳、親子繪古鎮(zhèn)等，通過多向的互動，激發(fā)了家長主動參與幼兒園教育的熱情，促進(jìn)了家園之間的互動交流，又提高了家園共育水平。

6、語言文字齊抓共管重落實

根據(jù)上級有關(guān)語言文字工作精神要求，我們成立了由支部書記康英老師為組長、業(yè)務(wù)園長教研組長為副組長的語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照工作任務(wù)、時間結(jié)點，認(rèn)真開展“推普宣傳周活動”、“上街宣傳”、“我愛祖國語言美”、“區(qū)角識字”、“教師語言文字基本功大賽”等活動，圓滿完成上級布置的各項工作。積極申報南匯區(qū)語言文字示范校，把識字教學(xué)納為常規(guī)課程，談韻文等小朋友在“畫畫說說迎奧運講故事活動”比賽中榮獲優(yōu)勝獎。教師普通話合格率達(dá)到94 %

（二）隊伍建設(shè)抓培訓(xùn)

1、人事管理制度先行有實效

管理的出發(fā)點和歸宿是促進(jìn)人的發(fā)展，在人事管理方面我們根據(jù)教育局人事制度改革有關(guān)文件精神，做到規(guī)范合理的設(shè)置機構(gòu)、崗位，建立科學(xué)合理的人事改革聘任制度和結(jié)構(gòu)工資分配制度，然后我們以規(guī)章制度的修訂為保障，體現(xiàn)管理的和諧統(tǒng)一。規(guī)章制度是各項工作順利開展的重要保障，今年我們組織教職工對學(xué)校各項規(guī)章制度進(jìn)行了再學(xué)習(xí)，因此規(guī)章制度已會深深地映入到每一個教職工的腦海里，并內(nèi)化為自己的行為，形成了一種自我管理。另外，我們嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范工作程序，注重資料的積累、保管，學(xué)校人事管理工作得到進(jìn)一步推進(jìn)。

2、師資結(jié)構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)具合理

注重崗位培訓(xùn)，做到規(guī)范達(dá)標(biāo)。我園共有專任教師18人，人人具備教師資格證，合格率達(dá)到100%，大專及以上學(xué)歷16人，占89%，本科及以上學(xué)歷8人，占44%。專任教師職稱結(jié)構(gòu)合理，中級職稱及以上10人，占56%。通過培養(yǎng)帶教，目前我園擁有鎮(zhèn)學(xué)科帶頭人1人，鎮(zhèn)骨干教師1人，鎮(zhèn)十佳優(yōu)秀教師1人。加強保育員、保健員、營養(yǎng)員三大員的學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，做到持證上崗，持證上崗率達(dá)到100%，進(jìn)一步提高了服務(wù)工作的質(zhì)量。

3、重學(xué)習(xí)、塑形象，師德建設(shè)現(xiàn)風(fēng)采

一年來，我們根據(jù)教育局有關(guān)精神，認(rèn)真制訂師德教育計劃，組織教職工反復(fù)學(xué)習(xí)《上海市教師職業(yè)道德規(guī)范》，人人參與制訂教師師德規(guī)范，形成本園教師師德規(guī)范。開展“為人 為師 為學(xué)”主題教育活動、“向社會、家長公開承諾”簽名活動、開設(shè)“怎樣做一個受歡迎的人”師德講座、“師德小故事”征文活動演講活動，通過學(xué)習(xí)、討論、交流，弘揚了高尚的師德，提高了教師的整體素養(yǎng)，形成了民主、新型的師生關(guān)系，在區(qū)、鎮(zhèn)組織的各項活動中，我園教師的風(fēng)采贏得了領(lǐng)導(dǎo)、社會、家長的肯定，社會聲譽良好。今年5月，我們在“迎奧運、展風(fēng)采”健身操比賽中榮獲一等獎。

4、立足實際，園本培訓(xùn)有實效

大家都知道，培養(yǎng)健康兒童，首先要有一支健康的、高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型教師團隊。為此，我們將更多的目光投向教師的專業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)教師快樂工作，養(yǎng)成積極良好的心態(tài)，具備實施健康教育課程的能力。我們以園本培訓(xùn)為抓手，構(gòu)建了融學(xué)習(xí)、教科研訓(xùn)為一體的培訓(xùn)模式，多途徑、多渠道、扎實有效地開展系列活動：分別采用了案例分析、分層研討、個人反思、外出跟班帶教、師徒結(jié)對等多種形式，來豐富教師的知識結(jié)構(gòu)，豐厚教師的文化底蘊，為教師成長提供幫助，加速教師的專業(yè)發(fā)展。今年，我們又選派多位老師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊了眼界，吸收了理念，提高了認(rèn)識，帶回了經(jīng)驗。我們還積極參加區(qū)、鎮(zhèn)優(yōu)教工程的評選工作，馮容歡、陶星、張莉莉等老師被評為新場鎮(zhèn)“學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”，教學(xué)風(fēng)格逐步形成。同時，針對近幾年招聘的幾位新教師，我們實施了“二帶一手把手師徒帶教計劃”，建立詳細(xì)嚴(yán)格的帶教制度和考評機制，有效地促進(jìn)新教師的成長，與此同時，教學(xué)相長也使骨干教師在“帶徒弟”的過程中，不斷提高，實現(xiàn)了團隊的共同進(jìn)步。今年，我們向全區(qū)姐妹幼兒園開放了“在健康教育實踐中成長”健康教育研討活動，為教師的發(fā)展創(chuàng)設(shè)了舞臺空間，激勵骨干教師、特長教師，成為園級、區(qū)級及以上的骨干，激發(fā)教師實現(xiàn)自我價值的精神追求，激勵教師挑戰(zhàn)自我，走向更加寬廣的舞臺，從而不斷地推動幼兒園整體發(fā)展。

（三）保教工作重管理

1、課程計劃具體合理可操作

學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)要通過課程實施來實現(xiàn)，為保證幼兒在培養(yǎng)目標(biāo)各個領(lǐng)域都能獲得應(yīng)有的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和經(jīng)歷，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《綱要》、《課程指南》精神，確立了新的課程觀，制訂適合本園實際的課程計劃。一日活動的安排做到有機整合，有效平衡，根據(jù)小、中、大各年齡班幼兒特點，科學(xué)、合理安排、有效實施。在課程計劃中，除了正式的健康教育活動以外，我們各個班級根據(jù)本班特點每天安排半小時的非正式的健康教育專項訓(xùn)練活動，進(jìn)一步體現(xiàn)落實健康教育內(nèi)容和特色。同時我們加強健康教育園本化課程建設(shè)，積極實施、完善健康教育課程方案。在園本化課程方案的實施過程中，我們對現(xiàn)有的方案進(jìn)行修改、補充，使之更加具有操作性、針對性。我們設(shè)想通過幾年努力逐步形成切合本園實際的幼兒健康教育園本化課程體系。

2、保教常規(guī)抓交流重管理

注重對保教常規(guī)工作的管理，根據(jù)本園實際不斷修改、完善管理制度。一年來，我們開展環(huán)境創(chuàng)設(shè)和區(qū)角活動的交流、評比活動，從區(qū)角活動區(qū)域的設(shè)置到材料的投放、指導(dǎo)，感覺我們的老師用心在思考，工作漸漸走向成熟。教研活動我們圍繞提高教師的教育教學(xué)技能來進(jìn)行。教研組還把教育教學(xué)中實際問題作為專題進(jìn)行研究，教研組活動按計劃有序進(jìn)行，年齡段、學(xué)科組相互交替、形式多樣，教師提高明顯，成效顯著。注重青年教師的培養(yǎng)，讓她在實踐中學(xué)習(xí)、在崗位上成長。針對青年教師存在問題，我們制訂帶教計劃，進(jìn)行“二帶一手把手”的帶教，嘗試“一課多上”，并全程錄象，幫助她們尋找亮點和不足，有效地促進(jìn)了青年教師盡快成長。本年度的聽課評課活動，我們把教學(xué)活動中是否使用課件作為一項重要指標(biāo)，有力推動了學(xué)校信息技術(shù)工作的發(fā)展。

3、教育科研人人參與有成效

教育科研工作我們有專人分管，我們立足本園實際、立足教學(xué)實踐，邊學(xué)邊教邊研，抓學(xué)習(xí)、抓實踐、抓研究、抓交流，形成了濃厚的教科研氛圍。我們以課題為抓手，開展課題研究，今年，我們積極申報《指導(dǎo)家長在家庭中開展健康教育的研究》被立項為上海市十一五規(guī)劃課題，我們圍繞幼兒園龍頭課題以健康教育為主題的園本化課程方案的研究》，認(rèn)真實施9項園級課題，撰寫一些經(jīng)驗總結(jié)及案例等，匯編成果集《讓每一個孩子都健康、快樂、成功》（二），在園內(nèi)形成了濃厚的教育科研氛圍，做到人人有課題、人人出成果。更多的教師將科研融入于日常的保教工作之中，使教育教學(xué)更鮮活、更有效、更精彩。

4、衛(wèi)生保健措施層層抓落實

我們堅持“保教并重”原則，建立并嚴(yán)格執(zhí)行健康檢查、衛(wèi)生消毒及衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計等各項制度，按有關(guān)規(guī)定配備保健人員、保健室設(shè)備，保健人員定期參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，所有教職工持健康證上崗。嚴(yán)格把好入園體檢關(guān)，每年在園幼兒健康體檢一次，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的各種病癥或不良體癥及時與家長取得聯(lián)系，以便對孩子做進(jìn)一步的檢查與治療。每天做好晨檢及全日健康觀察等日常衛(wèi)生保健工作，做好傳染病的預(yù)防工作，嚴(yán)格消毒工作，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預(yù)防及消毒，重視體弱兒、患病兒的的管理，建立健全幼兒健康檔案。定期召開膳管會會議，科學(xué)合理安排幼兒膳食，精心為幼兒制定科學(xué)合理的食譜，保證食譜的多樣性豐富性，確保幼兒身心健康成長，使家長稱心、滿意。

（四）總務(wù)管理

1、財務(wù)管理規(guī)范、透明、公開

加強財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，進(jìn)行收費公示，規(guī)范收費工作，代辦費的使用、管理規(guī)范合理。財務(wù)管理上，我們嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，切實加強財和物的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度和財務(wù)監(jiān)理制度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購、工資外收入管理制度，經(jīng)費使用嚴(yán)格按照上級規(guī)定，定期在校務(wù)公開欄內(nèi)向教職工和家長公布，并每學(xué)期召開教職工民主管理大會進(jìn)行審議，獲得一致通過。

2、園產(chǎn)管理制度全使用率高

在上級部門的關(guān)心支持下，學(xué)校辦園條件得到進(jìn)一步改善，設(shè)施設(shè)備進(jìn)一步完善，園產(chǎn)管理制度健全，帳、卡、物相符，信息技術(shù)設(shè)備使用率高，保管好。本年度，我們又添置了戶外活動玩具、區(qū)角游戲玩具、筆記本電腦2臺、數(shù)碼相機2臺。每班配備一臺聯(lián)想電腦。添置和更新消防設(shè)備等，校園環(huán)境整潔、溫馨、安全，為教育教學(xué)工作提供了有力保障。

二、辦園質(zhì)量

（一）工作成效。

一年來，我園在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和殷切關(guān)懷下，依法辦園，規(guī)范管理，規(guī)范招生工作。注重辦園特色建設(shè)，重視師資隊伍的建設(shè)，認(rèn)真積極開展教科研工作，努力做好衛(wèi)生保健工作，積極爭創(chuàng)南匯區(qū)一級幼兒園，較好地完成各項工作，成效顯著，幼兒、教師、幼兒園得到全面、健康發(fā)展，為學(xué)校下一輪發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

1、辦園等級：全園教職工戢力同心、攜手奮進(jìn)，積極爭創(chuàng)區(qū)一級幼兒園。

2、依法管理：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級各類法規(guī)條文，學(xué)校各項工作做到依法行事、依法管理。

3、保健工作：健全制度、落實措施，認(rèn)真做好各項常規(guī)保健工作，切實保障師生健康。

4、隊伍建設(shè)：關(guān)注各類人員需求，分層分類指導(dǎo)、培養(yǎng)，新場鎮(zhèn)“學(xué)科帶頭人”2人、“骨干教師”1人、園級骨干2人，加強新教師的培訓(xùn)，使其盡快勝任班主任工作。

5、科研工作：市級立項課題1項，園級課題9項，文章獲市、區(qū)級獎項5篇，開展家教活動、親子俱樂部15次，參與人數(shù)2萬多人。

6、教研工作：開展教研組活動30多次，開展教研組專題研究3項，青年教師實踐活動12次。今年1月，大班教研組被評為南匯區(qū)教育系統(tǒng)文明組室。

7、招生工作：根據(jù)上級文件精神，規(guī)范收費、規(guī)范操作。

（二）活動競賽

1、科技教育：積極參加科技競賽活動，《小螞蟻的奧運暢想》、《火炬手傳手，奧運心連心》等作品榮獲三等獎，科學(xué)幻想畫2幅作品入圍展出，櫻花杯書畫賽2幅作品入市級參賽，選送第七屆中小學(xué)電腦課件6件。

2、藝術(shù)教育、綜合教育：積極參與認(rèn)真完成教育局組織的各項活動。

三、主要成績和榮譽（見附表）

四、存在問題

1、根據(jù)新場鎮(zhèn)十一五教育規(guī)劃，由原來將我園園舍的置換，到現(xiàn)在建造一所新的幼兒園，我園新三年的發(fā)展規(guī)劃需作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。但現(xiàn)在看來，在2008年之前想達(dá)到“十一五”幼兒園標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)尚需一段時間，這對幼兒園發(fā)展目標(biāo)的完成帶來了很大的影響。我園現(xiàn)在的校舍面積小，設(shè)施陳舊，這對幼兒的生活、活動、學(xué)習(xí)帶來很大的困難，原來在近幾年內(nèi)想爭創(chuàng)市一級幼兒園的目標(biāo)，現(xiàn)也需要調(diào)整為創(chuàng)南匯區(qū)一級幼兒園。

2、提升學(xué)校辦學(xué)水平需要有一支優(yōu)質(zhì)的教師隊伍，但隨著流動機制的改革，現(xiàn)在教師流動性比較大，造成隊伍的不穩(wěn)定。目前，我園缺少骨干教師，第一線教師也嚴(yán)重缺編，新教師和非師范類的臨時工技能技巧不過關(guān)，給幼兒園帶來經(jīng)費困難和培養(yǎng)工作的難度。一定程度上影響教育教學(xué)質(zhì)量。

3、教科研工作缺乏理論功底，從理論延伸到實踐反思還不夠。健康教育特色課程方案雖在實施，操作性不強，教師的反思停留在淺層，沒有深入地去挖掘。

述職報告文化工作 篇12

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識，達(dá)成文化建設(shè)是經(jīng)濟發(fā)展的有力推動器的共識

黨的十六大報告指出：全面建設(shè)小康社會，必須加快發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，建設(shè)社會主義精神文明。省委提出了建設(shè)“文化大省”的奮斗目標(biāo)，市委、市政府也提出了要在我鎮(zhèn)建設(shè)粵海首個省特級文化站，做大做強文化產(chǎn)業(yè)的要求。根據(jù)社會形勢的發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委、政府也適時提出“文化三水”的建設(shè)理念，顯示了要把三水鎮(zhèn)建設(shè)成“文化強鎮(zhèn)”的決心和信心。倉廩實而知禮節(jié)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)生活水平的提高，享受高質(zhì)量的'精神文化生活，是富裕起來的三水人的內(nèi)在需求。為此，經(jīng)過反復(fù)調(diào)查研究，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府確定了三水鎮(zhèn)群眾文化工作的發(fā)展思路：以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府不同時期的重點工作，積極開展相關(guān)的文化宣傳活動，普及文化知識，豐富群眾的文化生活，提高群眾的文化品位，激發(fā)群眾參與文化活動的熱情和自覺性。

如何正確處理好文化建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，一直以來都是我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視的問題。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府班子成員及廣大黨員干部通過加強學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到實現(xiàn)現(xiàn)代化不僅是物質(zhì)的現(xiàn)代化，也是文化建設(shè)的現(xiàn)代化。我鎮(zhèn)要實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，必須狠抓文化工作。為此，我鎮(zhèn)成立了由一把手負(fù)總責(zé)的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了各項規(guī)章制度。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府每年在財政預(yù)算中作出具體安排，加大對文化設(shè)施建設(shè)的投入，舉辦各種文體活動以豐富群眾的文化生活。

二、以提高農(nóng)民素質(zhì)為目標(biāo)，加強農(nóng)村文化建設(shè)

在群眾文化水平日漸提高的情況下，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及時加強對文化隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，因時因地建立起相應(yīng)的管理機構(gòu)，加強了對群眾文化工作的組織和引導(dǎo)。到目前為止，全鎮(zhèn)各村（居）、村（居）民小組都建立起醒獅表演隊，各隊各具特色，相得益彰，在我鎮(zhèn)開展的各類文化活動中發(fā)揮了積極的作用，成為我鎮(zhèn)文化藝術(shù)中的一個品牌。

述職報告文化工作 篇13

xx年鎮(zhèn)文體衛(wèi)辦公室認(rèn)真落實市委市政府有關(guān)文件精神，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居建設(shè)和文化隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新形式，為我鎮(zhèn)社會和諧建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮著自己的作用。

一、文體方面

村（居）干部發(fā)揮群眾骨干力量，開展多種形式的晨練活動，各村（居）點組織居民的進(jìn)行長年體晨晚練活動。通過體育文化的載體，推進(jìn)村（居）文化的發(fā)展。通過實踐使我們看到開展健康向上的村（居）體育活動對活躍村（居）居民生活、穩(wěn)定村（居）治安環(huán)境有著越來越不可替代的作用。讓全民健身活動走進(jìn)千家萬戶。村（居）體育建設(shè)是群眾文化工作的重頭戲，我鎮(zhèn)在鐘郢社區(qū)建造了520平方米的舜耕鎮(zhèn)綜合文化站就是加快特色文化的有利平臺，此綜合文化站既活躍了村（居）居民的體育文化生活，促進(jìn)家庭之間的交流，又增進(jìn)鄰里和睦團結(jié)。

2、5月8日我們在和婦聯(lián)等部門的合作下，鎮(zhèn)綜合文化站組織了一場母親節(jié)獻(xiàn)愛心活動，該活動組織了幾十名幼兒園小朋友參加了愛心書室和包餃子活動，通過活動使孩子從小培養(yǎng)關(guān)愛他人，和諧共處的良好品質(zhì)。創(chuàng)造性地開展多種形式的村（居）文體活動，極力打造和諧、溫馨村（居）是文體工作的重心，我們將立足村（居）現(xiàn)有的條件，充分發(fā)揮村（居）文化宣傳陣地作用，通過板報、墻報、條幅等宣傳提升村（居）文化活動的巨大影響力。

3、7月份，文衛(wèi)體辦參加了省文化廳舉辦的xx年安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長學(xué)習(xí)培訓(xùn)、戰(zhàn)況培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共文化體系工作，了解了安徽省全民健身工程工作法律法規(guī)、文件規(guī)章、工程管理及體育行動兩個實施計劃，為下一步基層文化工作指明了方向，明確了任務(wù)。

4、我鎮(zhèn)綜合文化站參加了安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站評級測評，我鎮(zhèn)綜合文化站站舍面積為480？，藏書達(dá)萬冊，配書比例合理，站內(nèi)設(shè)備總值20萬元以上，內(nèi)部功能設(shè)置較為全面，有閱覽室、健身室、大型活動室等，并配有專職工作人員負(fù)責(zé)，具備綜合文化站等級二級標(biāo)準(zhǔn)。

5、本部門先后兩次參與了市區(qū)宣傳部、文體局等相關(guān)部門關(guān)于田區(qū)花鼓燈專題的調(diào)研活動，這次調(diào)研旨在摸清田區(qū)花鼓燈傳承現(xiàn)狀及今后的發(fā)展方向，搶救式挖掘田區(qū)整套原生態(tài)花鼓燈藝術(shù)，對原生態(tài)花鼓燈藝術(shù)進(jìn)行完整的表演、錄像等工作，政府應(yīng)投入的引導(dǎo)，通過培養(yǎng)人才，采取走出去、請進(jìn)來的方式，促進(jìn)田區(qū)花鼓燈藝術(shù)的傳承與發(fā)揚。

6、年末，為了解我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)幼兒園的全部情況，我們在區(qū)教委的統(tǒng)一安排下，對轄區(qū)內(nèi)無證幼兒園進(jìn)行全面摸排，截至目前，此項工作正在有序進(jìn)行中。

二、衛(wèi)生方面

繼續(xù)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，今年新農(nóng)合實行市級統(tǒng)籌，不僅降低了管理成本，提高了資金的抗風(fēng)險能力，也大大方便參合患者選擇不同級別的醫(yī)院就診；同時我鎮(zhèn)加大宣傳、組織、引導(dǎo)工作，農(nóng)村五保戶、低保戶、重點優(yōu)撫對象、持有殘疾證的殘疾人可以由政府補助解決參合資金，不需要農(nóng)民自己掏錢參保，另外重點優(yōu)撫對象、五保戶、低保對象住院不設(shè)起付線，使我鎮(zhèn)的農(nóng)民自愿參合率再度提高。今年的新農(nóng)合參合人員1810人，其中繳費人員1706人，殘疾戶17人，低保對象87人，參合率達(dá)101%。

2、繼續(xù)推進(jìn)全鎮(zhèn)春季愛國衛(wèi)生運動的深入開展，進(jìn)一步改善我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)結(jié)合部生活環(huán)境，各村、居認(rèn)真開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作，穩(wěn)妥落實“八包”、“三清、三改、四滅”等措施，使我鎮(zhèn)各村、居主、次干道環(huán)境衛(wèi)生大為改觀。

述職報告文化工作 篇14

今年，街道文體站工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，立足社區(qū)，面向群眾，開展了一系列豐富多彩的文體活動，營造了健康向上的文化氛圍，豐富和滿足了社區(qū)居民精神文化生活的需求，增強了居民群眾的身體素質(zhì)。具體工作總結(jié)如下：

一、依托社區(qū)資源，切實開展形式多樣的文體活動

(一)積極開展各類文藝演出和社區(qū)居民聯(lián)歡會，進(jìn)一步推進(jìn)“東湖街道文藝進(jìn)社區(qū)活動”。

1、文體站遴選出四支群眾文藝團隊進(jìn)社區(qū)巡回公益演出，全年演出近60場綜藝演出、民樂歌舞等演出和活動，觀眾達(dá)2萬余人次，受到轄區(qū)群眾的歡迎和一致好評。

2、新春期間，文化站舉辦了迎新春文化月活動，在社區(qū)安排了40場迎春電影放映;1月13日-1月24日，東湖街道聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)舉辦迎春書畫展;1月17日上午，舉行20xx年東湖街道迎新春送春聯(lián)活動，邀請了轄區(qū)8位書法家為社區(qū)居民書寫并贈送春聯(lián)。

3、2月，舉行了一系列社區(qū)迎春節(jié)慶活動，各社區(qū)共開展10余場文藝演出。

4、4-6月，組織參加了XX市第十屆外來青工文體節(jié)文藝比賽。5月份，參加了第x屆文博會;同月，東湖街道協(xié)助區(qū)委各機關(guān)部門在大望檳榔公園成功舉辦“繽紛五月”活動。

5、6月，舉辦20xx年東湖街道老年協(xié)會才藝比賽，東湖9個社區(qū)18支隊伍參加比賽。

6、9月份，在9個社區(qū)分別舉辦XX區(qū)第x屆“情滿中秋，情溢社區(qū)”中秋社區(qū)鄰里節(jié)系列活動，安排了社團文藝演出、游園活動和品月餅、湯圓等豐富多彩的活動。

7、10月3日，在翠湖和翠鵬社區(qū)開展XX市第x屆“南粵幸福活動周”活動。同月，組織轄區(qū)居民參加XX市“幸福年華杯”廣場舞大賽。

8、11月，組織轄區(qū)5個優(yōu)秀文藝社團參加由XX區(qū)文化館主辦的社團文化交流活動。開展社區(qū)讀書月活動。

9、12月，舉辦“家園因你而美麗”東湖街道第x屆“仁孝社區(qū)和美家庭”分享會。同月，慰問社區(qū)干警的交響音樂會和東湖街道社區(qū)“慶元旦”三人籃球賽也在緊鑼密鼓籌備當(dāng)中。

(二)大力開展街道級大、小型文體活動，積極參加市、區(qū)舉辦的各類活動、比賽，豐富轄區(qū)居民的文體生活。

文體站組織參與的體育活動十分豐富。

1、3月份，根據(jù)國家體育總局、省、市體育局的工作部署進(jìn)行了第六次全國體育場地普查;

2、5月份組織轄區(qū)青工參加XX市第十屆外來青工文體節(jié)系列體育比賽(如：跳繩比賽、登山比賽、定向越野比賽等)均獲得好名次;

3、7月，舉辦東湖街道機關(guān)第三屆乒乓球比賽;

4、9月，參加20xx年全國中老年人暨港澳臺柔力球邀請賽，榮獲集體規(guī)定套路乙組二等獎。參加20xx年XX區(qū)業(yè)余羽毛球比賽，榮獲男子乙組雙打第一名，男女混雙乙組第一名;參加20xx年XX區(qū)業(yè)余游泳比賽，取得優(yōu)異成績。

5、10月，舉辦東湖街道機關(guān)工作人員登山比賽活動。10月17日參加XX區(qū)“永利”健步走活動。10月xx日，參加XX區(qū)第xx屆“羅雪兒”杯街頭三人籃球賽，獲得男子公開組第二名。

6、11月，參加XX市第xx屆全民健身活動月之“市民長跑日”活動，組織社區(qū)300多名居民參加?xùn)|湖轄區(qū)國民體質(zhì)測定活動。參加XX市省級城市體育先進(jìn)社區(qū)(街道)籃球賽，榮獲20xx年XX市省級城市體育先進(jìn)社區(qū)(街道)籃球比賽第一名。月底參加20xx年XX區(qū)健身操比賽。

二、加強街道文化隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)街道文藝社團的蓬勃發(fā)展。

目前，街道社區(qū)有榮獲XX區(qū)“百佳”文藝社團稱號的2個核心社團和7個重點社團，東湖街道彩世界藝術(shù)團還在民政局注冊成為民辦非公企業(yè)，文藝隊伍共計500余人。20xx年9月20日、10月27日，東湖街道彩世界藝術(shù)團分別在洪湖公園大家樂廣場、東湖公園文化廣場成功地舉辦了兩場“羅雪兒”公共文化超市點單專場演出，每場演出節(jié)目形式豐富多彩，充滿民族風(fēng)，洋溢著幸福歡樂，吸引了大批居民群眾、路人以及文藝愛好者前往觀看，充分營造了一片文明和諧、健康向上的文化氛圍，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的贊許和專家的肯定。10月底，我街道金湖社區(qū)藝術(shù)團的舞蹈《走進(jìn)春天》榮獲XX區(qū)第xx屆“幸福老人”才藝風(fēng)采展演決賽銅獎。

三、認(rèn)真完成日常工作。

年初有工作計劃，半年、全年有工作總結(jié)，使文體站工作有序有計劃有步驟地進(jìn)行。

認(rèn)真細(xì)致做好全國文化先進(jìn)區(qū)復(fù)查迎檢工作。切實落實市、區(qū)文件精神，做好各類文化體育統(tǒng)計表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時，每月按時按質(zhì)報送下月文化攻略統(tǒng)計表，配合區(qū)文化體育局辦好每期《XX區(qū)文化攻略》，宣傳街道、社區(qū)即將舉辦的文體活動，為居民參加活動提供紙質(zhì)材料。

10月中旬，和XX區(qū)文物辦到大望、梧桐山兩地進(jìn)行五處文物掛牌保護(hù)，目前東湖街道已有包括大望東遺址、大望灰窯址、大望育英學(xué)校、劉玉財炮樓、梧桐山二線圍欄五處文物保護(hù)點。

總之，經(jīng)過一年的努力，文體站取得了一定的成績，但與上級部門的要求還有一定的差距，我們決心在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷探索，使街道的文體工作更上一層樓。

述職報告文化工作 篇15

(一)龍頭企業(yè)引領(lǐng)，打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。緊緊抓住文化與科技融合步伐不斷加快的機遇，打造全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的新引擎。高境界打造歌爾智慧城，以建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為抓手，以歌爾集團為引領(lǐng)，奮力打造高端融合創(chuàng)新的歌爾智慧城。歌爾智慧城占地約1.47萬畝，以產(chǎn)城融合為內(nèi)涵，以高端規(guī)劃為引領(lǐng)，以生態(tài)、生產(chǎn)、生活融合發(fā)展為目標(biāo)，規(guī)劃建設(shè)總部園區(qū)、科教創(chuàng)新園區(qū)、智能硬件產(chǎn)業(yè)園區(qū)、綠城國際社區(qū)，打造“硬件+軟件+內(nèi)容+服務(wù)”的完整生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，形成集產(chǎn)品研發(fā)、硬件制造、軟件設(shè)計、科研教育、產(chǎn)業(yè)配套、健康生活于一體的產(chǎn)城綜合體。通過5至2020年努力，在濰坊中心城區(qū)東部率先對標(biāo)一線城市理念，按照二線城市標(biāo)準(zhǔn)打造全域國際化引領(lǐng)區(qū)、產(chǎn)城融合樣板區(qū)、高端人才聚集區(qū)。其中，歌爾集團圍繞人工智能、智能穿戴、虛擬/增強現(xiàn)實、機器人和無人機等方向，在多個領(lǐng)域贏得全球競爭力和突出的行業(yè)地位，贏得了眾多國際一流大客戶。在濰坊金融小鎮(zhèn)建設(shè)歌爾VR文化產(chǎn)業(yè)園，打造國內(nèi)一流VR文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意中心和VR產(chǎn)業(yè)孵化器，與歌爾綠城國際社區(qū)共同構(gòu)成“雙創(chuàng)極”，打造集自然生態(tài)、休閑旅游、高端居住、商業(yè)消費、文化娛樂于一體的國際化復(fù)合人文社區(qū)。到2020年，歌爾智慧城(包括歌爾公司及配套產(chǎn)業(yè)鏈)實現(xiàn)產(chǎn)值達(dá)1000億元。依托濰坊文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園和歌爾虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)園，加大文化產(chǎn)業(yè)項目的洽談和引進(jìn)力度，加快我區(qū)特色文化產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)。與中國傳媒大學(xué)、中國虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、中國VR內(nèi)容產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中關(guān)村數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等院所和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟積極對接，著力引進(jìn)一批文化品位高、科技含量高、發(fā)展前景好、引領(lǐng)功能強的重點VR項目，同時注重洽談引進(jìn)其他文化產(chǎn)業(yè)項目。今年以來，全區(qū)共對接中國傳媒大學(xué)VR基地、景致三維模型數(shù)據(jù)生產(chǎn)基地、少年郎VR教育、仙人掌文化傳播等文化類項目61個，百舸文化藝術(shù)品、優(yōu)智文化傳播、華邦文化傳播、微聚力文化傳播、偉基影業(yè)、東逸動華云文化傳媒、久天映畫影視文化、萬融智慧教育培訓(xùn)等8個項目已簽約注冊，招商成果顯著。高標(biāo)準(zhǔn)打造動漫影視產(chǎn)業(yè)，以動漫影視產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為方向，堅持政府引領(lǐng)、企業(yè)主體、市場主導(dǎo)，逐步形成以中動傳媒、泰岳兄弟影視、偉基影業(yè)為龍頭的動漫影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群，努力打造省內(nèi)有影響力的動漫影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。其中，中動傳媒作為我省原創(chuàng)動漫產(chǎn)量最大的專業(yè)公司，《精靈蘿卜娃》獲山東省第十屆精神文明建設(shè)“文藝精品工程”優(yōu)秀作品獎和濰坊市第二屆風(fēng)箏都文化創(chuàng)新獎。聯(lián)合中廣數(shù)德、世紀(jì)華映、百度糯米影業(yè)制作的院線動畫大電影《嘻哈英熊》，成為我省首部制作完成并登錄院線的3D動畫大電影。由泰岳兄弟影視出品的微電影《風(fēng)箏謠》《念念》《生如夏花》和《好人徐林收》《尋找蒲公英》分獲201X、2020年“弘揚社會主義核心價值觀 共筑中國夢”主題原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目征集活動暨第三屆山東省原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目大賽多個獎項。紀(jì)錄片《貢秋卓瑪》獲印度尼西亞國際電影節(jié)最佳紀(jì)錄片獎、美國焦點電影獎青銅獎、希臘國際紀(jì)錄片電影節(jié)耶拉派特拉獎觀眾獎等6項國際大獎和國內(nèi)電影節(jié)獎項，目前正在籌拍院線電影《爹娘》。由我區(qū)偉基影業(yè)聯(lián)合三冠電影、三朗影視共同攝制的抗日題材院線電影《山春花》已完成審核備案，正在籌拍電視劇《中華第一相--管子》。高水平打造版權(quán)產(chǎn)業(yè)，設(shè)立山東(濰坊)版權(quán)服務(wù)中心，目前累計登記版權(quán)原創(chuàng)作品5000余件。加快建設(shè)山東云計算版權(quán)交易園區(qū)，通過山東(濰坊)版權(quán)服務(wù)中心和山東云計算版權(quán)登記交易服務(wù)平臺，著力打造以高新區(qū)為中心，輻射全省、連接全國的版權(quán)交易網(wǎng)絡(luò)。華光數(shù)字內(nèi)容資源版權(quán)服務(wù)平臺、媒體協(xié)同新聞現(xiàn)場云計算平臺、中動動漫基地等7項目入選201X年度山東省新聞出版廣播影視產(chǎn)業(yè)重點項目、重點基地(園區(qū))。中華傳統(tǒng)文化及名著數(shù)字資源共享平臺、融媒體核心生產(chǎn)線系統(tǒng)、電影《編外媳婦》3項目入選2020年度山東省新聞出版廣播影視產(chǎn)業(yè)重點項目、重點基地(園區(qū))。2020年，高新區(qū)管委會被國家版權(quán)局授予“全國版權(quán)示范園區(qū)(基地)”稱號，正在積極爭創(chuàng)“中國版權(quán)管理金獎”。目前，全區(qū)已獲評“全國版權(quán)示范單位”3家，“山東省版權(quán)示范(保護(hù))單位”11家，“濰坊市版權(quán)示范單位”9家，數(shù)量居全市首位。

(二)豐富平臺載體，強化產(chǎn)業(yè)聚集。圍繞發(fā)展動漫創(chuàng)意、數(shù)字出版、版權(quán)交易、軟件信息產(chǎn)業(yè)，打造全省具有影響力的文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。加快做強濰坊軟件園和VR科技園。園區(qū)成立于20__年，分為研發(fā)孵化區(qū)、呼叫中心區(qū)、動漫基地、測繪地理信息基地、人才培訓(xùn)區(qū)、高端食品電子商務(wù)總部基地、文化傳媒產(chǎn)業(yè)區(qū)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)區(qū)和生活配套區(qū)。建成呼叫中心平臺、IBM智慧軟件公共技術(shù)平臺、中間件平臺、云計算數(shù)據(jù)機房等公共技術(shù)平臺，形成了軟件研發(fā)、服務(wù)外包、文化創(chuàng)意、物聯(lián)網(wǎng)、地理信息、電子商務(wù)六大優(yōu)勢業(yè)態(tài)。目前，園區(qū)已入駐企業(yè)200余家，引進(jìn)“國家____”2名、省“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”2名、市“雙創(chuàng)”人才1名。到2021年，園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入將突破60億元，軟件業(yè)務(wù)收入過億元企業(yè)超過30家，形成20至30個擁有核心技術(shù)的品牌產(chǎn)品。以新媒體產(chǎn)業(yè)為核心，建設(shè)濰坊新媒體廣告產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)年廣告營業(yè)額過億元。正在聯(lián)合歌爾打造濰坊VR科技園，形成全市VR產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭基地。加快做強濰坊文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)是山東省委宣傳部、山東省財政廳“金種子計劃”孵化器、山東省重點文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、市級科技企業(yè)孵化器，建筑面積2.2萬平方米。目前，園區(qū)已入駐文化企業(yè)50余家，其中掛牌上市企業(yè)3家。201X年，園區(qū)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入3.7億元，預(yù)計到2021年，園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入突破5.8億元。加快做強山東中動數(shù)字出版創(chuàng)意研發(fā)園區(qū)，園區(qū)規(guī)劃設(shè)計和軟硬件配套設(shè)施按照國際化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，總投資4.5億元。目前，中動公寓與中動大廈A座已交付使用，項目整體預(yù)計2020年底竣工，園區(qū)入駐企業(yè)20余家，并與中國建行、陌陌推廣、百度糯米、卓企科技等30多家企業(yè)達(dá)成入駐意向，預(yù)計1年內(nèi)園區(qū)招商入駐率達(dá)80%以上。通過產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展，力爭2年內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入10億元，新增就業(yè)2000人。

(三)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助力產(chǎn)業(yè)升級。完善政策扶持，201X年我區(qū)制定《加快新興高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展暫行辦法》和《加快實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略支持企業(yè)健康發(fā)展暫行辦法》，重點支持包括文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的新興高端產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)社會資本參與支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)揮金融資源優(yōu)勢，為優(yōu)質(zhì)文化企業(yè)做大做強提供了金融保障。同時，加大項目宣傳推介，積極爭取文化扶持資源，清池街道綜合性文化服務(wù)中心、新城街道鳳凰社區(qū)綜合性文化服務(wù)中心獲2020年度市級優(yōu)秀基層綜合性文化服務(wù)中心稱號，并獲扶持資金1萬元?！斗泵肥栌啊贰蠹埿侣勛髌贰禬eichai，Shengrui blaze trail for industry》、姜龍、劉曉清、濰坊翰林軒文化有限公司、濰坊啟運文化視覺傳播有限公司入選全市第四屆“風(fēng)箏都文化獎”，共獲扶持資金4.4萬元。電影《大火種》、濰坊文化產(chǎn)業(yè)孵化器、微課資源數(shù)字化信息共享平臺、濰坊市文化產(chǎn)業(yè)雙創(chuàng)平臺等項目獲批國家、省、市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金1700萬元。強化人才支撐，出臺《支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》《鼓勵和吸引濰坊籍高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)暫行辦法》和《人才公寓管理辦法(試行)》，重點加快創(chuàng)新型、復(fù)合型、外向型文化人才培養(yǎng)。同時，結(jié)合文化人才工程和領(lǐng)軍人才計劃，加快對運用自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)創(chuàng)業(yè)的文化人才的扶持與培養(yǎng)。其中，殷建民獲全國新聞出版行業(yè)第四批領(lǐng)軍人才稱號，并享受國務(wù)院特殊津貼。李少亞、梁景宏、孫科明、劉同瑞、劉國棟、黃效美獲評“齊魯文化之星”，魏明震入選第四批“齊魯文化英才”，宋青林被授予“山東省優(yōu)秀發(fā)明家”“鳶都學(xué)者”等稱號。辦好特色節(jié)會，圍繞打造區(qū)域知名節(jié)會品牌，秉承“高點高新、創(chuàng)新創(chuàng)意、特色特藝”的原則，承辦好高新國際藝術(shù)節(jié)活動，展示我區(qū)特色文化、傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化，構(gòu)建影響至廣、特色鮮明的文化產(chǎn)業(yè)展現(xiàn)載體，全力助推“文化名市”建設(shè)。啟動濰坊高新區(qū)全域國際化城市雕塑創(chuàng)意大賽，特邀中國美術(shù)館館長、中國雕塑院院長吳為山教授作為本次大賽的學(xué)術(shù)總主持，本次大賽面向全球公開征稿，計劃征集作品不少于1000件，邀請國內(nèi)外有影響力的名家大師不少于15位，計劃設(shè)立獎項不少于100件，并邀請國內(nèi)外名家大師對參賽作品進(jìn)行評選，舉行頒獎儀式并集中展出。城市雕塑創(chuàng)意大賽立足我區(qū)文化建設(shè)發(fā)展實際，進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)境界，站在建設(shè)國際化現(xiàn)代新城對文化發(fā)展需求的高度，深入推進(jìn)“文化名市”建設(shè)。在金融小鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)一批企業(yè)博物館、美術(shù)館和文化旅游設(shè)施，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。挖掘區(qū)域生態(tài)優(yōu)勢，實施浞河文化生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)，打造有個性和特色的文化片區(qū)。

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述職報告文化工作

眾所周知，只有通過實踐才能獲得成果。在我們平凡的日常生活中，報告被認(rèn)為是非常重要的。那么，在撰寫報告時我們需要注意哪些方面呢？如果您想了解更多有趣的信息，不妨閱讀一下“述職報告文化工作”，這將為您在工作和學(xué)習(xí)中提供參考。當(dāng)然，如果您需要長期使用這些內(nèi)容，請根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

述職報告文化工作 篇1

文化社區(qū)二OO五年工作總結(jié)及二OO六年工作思路?文化社區(qū)居委會在上虞市政府及百官街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)居民群眾的大力支持下，為了進(jìn)一步做好社區(qū)建設(shè)的各項工作，以“創(chuàng)建星級社區(qū)”為目標(biāo)，以服務(wù)群眾為宗旨，積極開展創(chuàng)建特色鮮明，內(nèi)涵豐富，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施到位，居民滿意的新型社區(qū)，居委會做了大量的工作，現(xiàn)將一年來開展的社區(qū)建設(shè)工作如下總結(jié)：一、加強社區(qū)黨建組織工作社區(qū)黨總支以建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一支好的隊伍，走出一條好的發(fā)展路子，形成一套好的工作機制為目標(biāo)，進(jìn)一步加強社區(qū)黨組織建設(shè)。1、黨員管理制度健全，認(rèn)真做好“六個好”社區(qū)黨組織的創(chuàng)建工作，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，黨總支建立了“三會一課”制度，黨員學(xué)習(xí)、自檢自查等制度，建立了黨員入黨積極分子檔案及流動黨員基礎(chǔ)資料。充分調(diào)動和發(fā)揮好各類組織的作用，不參加非法組織活動，目前我社區(qū)共有社區(qū)黨員164名，在職黨員110余名。用無記名投票形式通過了五名中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，二名考察對象轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，吸收一名黨員積極分子。在黨員管理中，黨總支堅持分類指導(dǎo)的原則，通過實行黨員責(zé)任區(qū)，黨員聯(lián)系戶，推進(jìn)黨員目標(biāo)管理等方式、方法，引導(dǎo)他們立足本職作貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，參與社區(qū)建設(shè)活動。2、居委班子成員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。年初，根據(jù)本社區(qū)的實際，因地制宜地制定出工作計劃。除認(rèn)真完成好街道黨委、辦事處布置的中心工作外，我社區(qū)還有計劃地開展各項活動12次，活動經(jīng)費采取居委解決一點，結(jié)對共建單位贊助一點的方式加以落實。我們還建立了由53名樓長組成的居民自我管理的骨干隊伍，這些群眾組織的居民骨干很好地起到了社區(qū)干部和居民之間的橋梁紐帶作用。3、充分發(fā)揮在職黨員在文明建設(shè)中的作用。他們情系社區(qū)，樹好黨員一面旗，開展“四進(jìn)社區(qū)”（法律進(jìn)社區(qū)、醫(yī)療進(jìn)社區(qū)、教育進(jìn)社區(qū)、文化進(jìn)社區(qū)）、五個一（當(dāng)好一名聯(lián)絡(luò)員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點子、辦好社區(qū)一件事）活動。6月中旬，有結(jié)對共建單位牽頭，組織單位內(nèi)的在職黨員為我社區(qū)的特困家庭捐款：為低保特困戶陳吉剛家庭送上慰問金1200元、為單親章玉琴家庭送上慰問金1200元、為孤兒俞超陽送上慰問金1600元。進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，充分發(fā)揮了在職黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、在“七一”黨的生日到來之際，社區(qū)黨總支、居委會和街道幾位領(lǐng)導(dǎo)前往困難黨員王瑞蘭家進(jìn)行慰問，并送上慰問品和慰問金；7月21日黨總支和居委會組織部份學(xué)生前往抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士徐達(dá)卿家進(jìn)行慰問，送去慰問品并向他獻(xiàn)上了鮮花；8月29日下午，又組織部份黨員前往敬老院進(jìn)行慰問，送去中秋月餅；在開展共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性教育的活動中社區(qū)黨員還為社區(qū)內(nèi)的困難群體和恒利社區(qū)的朱丹丹小朋友獻(xiàn)了愛心，共捐款1291元；7月31日還在江東路十八里景觀帶的噴泉旁舉行了以“文明、健康、綠色、和諧”為主題的大型文藝晚會。二、以社區(qū)服務(wù)為龍頭 服務(wù)予社區(qū)居民1、社區(qū)服務(wù)工作緊緊圍繞“以人為本、服務(wù)與民”的這一思想，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用，積極開展社區(qū)服務(wù)日，便民利民、敬老助殘、扶貧濟困等工作。扎實開展社區(qū)服務(wù)，針對社區(qū)老年人多的情況，與市疾控中心聯(lián)系，依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，組織社區(qū)60歲以上的老人免費進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。為居民進(jìn)行健康檢查、血糖檢測、心電圖、B超、家電維修、法律服務(wù)、戶籍咨詢、計生服務(wù)、理發(fā)、縫紉等，受益人群達(dá)2000余人次，得到了居民群眾的好評。2、認(rèn)真做好社保工作，采取多種形式關(guān)愛社保對象，給他們送去政府和社區(qū)的一片愛心。努力發(fā)揮社區(qū)志愿者的力量，壯大隊伍，無償?shù)貫樯鐓^(qū)內(nèi)居民群眾服務(wù)，急居民所急，解居民所難，開展訪貧問苦送溫暖活動，切實為弱勢群體排憂解難。讓他們深深體會到社區(qū)這個大家庭的溫暖。在年終我們還組織了在我社區(qū)的上虞市退休人員開了座談會，并向他們送上了紀(jì)念品。3、社區(qū)立足本轄區(qū)居民大多是雙職工家庭和下崗失業(yè)人員家庭的實際情況，為居民提供介紹接送孩子、照顧老人的保姆及鐘點工等家政服務(wù)。三、做好社區(qū)自治工作社區(qū)按照社區(qū)居民民主自治章程。成立了思想政治、民調(diào)綜治、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、維權(quán)計劃生育六支工作隊伍，社區(qū)自治工作正常開展。今年以來，我們始終圍繞著居民關(guān)心的熱點、難點問題主要做了以下幾方面的工作：1、根據(jù)居民強烈反映的個別居民在社區(qū)綠化帶內(nèi)亂種、亂搭、亂建的問題。居委會非常重視，在城監(jiān)執(zhí)法大隊配合下，不到一星期的時間里進(jìn)行了全面的整頓。2、南區(qū)6幢住宅樓一樓的外婆燒，

述職報告文化工作 篇2

? ? ? ?一、××年工作總結(jié) ? ?⒈做好文化課題調(diào)研，編制文化發(fā)展規(guī)劃。做好我市歷史文化資料的搜集和整理，召集對我市歷史文化有一定研究的有關(guān)人員召開我市歷史文化研討會，暢談我市歷史文化主題。擬定了個與古道文化相關(guān)的調(diào)研課題，由有關(guān)人員擔(dān)任課題調(diào)研，并制訂相應(yīng)的獎勵措施。做好申遺相關(guān)工作積極向省文物局爭取將仙霞古道申遺項目向國家文物局申報，做好仙霞古道歷史遺跡的普查和保護(hù)工作，做好相關(guān)資料的搜集和整理工作，邀請清華大學(xué)教授來江指導(dǎo)申遺工作，與福建浦城交流申遺工作經(jīng)驗和相關(guān)資料整合，做好申遺工作的宣傳報道工作，為申遺工作營造成了良好的工作氛圍。積極做好《文化融入我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃》的編制工作挖掘、梳理、整合我市歷史文化資源，塑造我市文化特色，打造我市文化品牌。積極探索文化融入我市經(jīng)濟社會發(fā)展，文化融入我市城市建設(shè)，文化融入我市旅游發(fā)展之路。全面建設(shè)和發(fā)展我市文化。做好民族民間藝術(shù)普查工作組織專業(yè)干部和全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干部深入到農(nóng)村家家戶戶普查、登記和整理民間藝術(shù)資源。 ? ?⒉抓好重大文化項目建設(shè)。繼續(xù)抓好大劇院建設(shè)，完成大劇院的景觀設(shè)計，并著手?jǐn)U初設(shè)計。完成市博物館技術(shù)防范工程的設(shè)計和安裝并試運行。啟動市圖書館業(yè)務(wù)自動化建設(shè)，完成設(shè)備、軟件采購和人員培訓(xùn)等工作。啟動壇石、風(fēng)林、須江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的省東海明珠工程、××金走廊工程和特色文化村建設(shè)。 ? ?⒊做好文物保護(hù)工作。我市原市級文物保護(hù)單位三卿口碗廠、峽口大公殿、茅坂蘭塢祠堂、大陳汪氏祠堂被公布為省級文物保護(hù)單位。進(jìn)一步完善省保單位三卿口碗廠的“四有”工作，向國家文物局申報國家級文物保護(hù)單位。對清湖鎮(zhèn)古街區(qū)進(jìn)行調(diào)查和資料整理，制訂保護(hù)方案，向省文物局申報省級歷史文化保護(hù)區(qū)。完成黃衢南高速公路我市段沿線的文保點調(diào)查和勘察工作。對廿八都文昌宮維修工程進(jìn)行檢查驗收。指導(dǎo)督促上余大夫第、禮賢城隍廟等文物維修工程。制訂鳳林塔、王氏宗祠等文保點的維修方案。 ? ?⒋舉辦和承辦下列重大文化活動。與市委宣傳部成功承辦了五彩我市·元宵大型巡游活動。本次活動由大型巡游、焰火晚會、燈展三部分組成。其中，“萬眾一心、興工強市”、深入實施“六六”產(chǎn)業(yè)工程為主題的大型巡游活動，共制作了輛彩車，組織了支民間傳統(tǒng)藝術(shù)和現(xiàn)代文體表演隊伍。有名演職人員參加巡游，觀眾達(dá)萬余人。巡游結(jié)束后，彩車在鹿溪廣場展覽了一個星期，共有萬多人觀看了展出；與市紀(jì)委監(jiān)察局組織新編廉政教育歷史劇《我市本色》公演活動，在市電影院公演了場，觀眾萬多人；組織市婺劇團外出演出了場，演出收入達(dá)萬元；引進(jìn)了海陸野生動物、恐龍科普知識展覽，共接待觀眾萬人次；創(chuàng)作、排練音樂、舞蹈、小品等五個節(jié)目參加××市“錢江源之春”群眾文藝會演，并獲金獎個、銀獎個；參加××建市周年文藝晚會演出；配合全市共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做好主旋律影片《鄭培民》和紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利周年影片的放映工作。抓好中國（我市）蜜蜂文化節(jié)暨“興工強市”廣場文化活動周、第屆三山藝術(shù)節(jié)等文化活動的籌備工作。 ? ?⒌加強文化市場管理。繼續(xù)實施小時受理舉報電話，面向社會推行舉報獎勵制度，發(fā)揮網(wǎng)吧監(jiān)控平臺和網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員的作用，進(jìn)一步完善文化市場行業(yè)自律和行業(yè)管理，成立文化經(jīng)營行業(yè)協(xié)會印刷行業(yè)、音像制品、歌舞娛樂分會。制訂并實施文化市場星級管理制度。同時加大節(jié)日期間文化市場稽查力度，共查處了家網(wǎng)吧的違規(guī)行為。 ? ?⒍完成下列幾項重點工作：按照市委要求，完成共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；完成招商引資實際到位資金多萬元；制訂了局機關(guān)工作人員及下屬單位崗位目標(biāo)責(zé)任考核獎勵辦法；完善黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度；制訂了××年公益性文化活動、文物維修項目推介方案；做好第四屆政府文藝獎評選的準(zhǔn)備工作。 ? ?二、××年工作思路 ? ?根據(jù)《中國共產(chǎn)黨浙江省委關(guān)于加快建設(shè)文化大省的決定》、市委十一屆十次全會以及《中國共產(chǎn)黨我市委關(guān)于“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路的建議》精神，我市文化工作以爭創(chuàng)“全省文化工作先進(jìn)市（縣）”，建設(shè)“文化強市”為目標(biāo)，全面對接全省文化建設(shè)“八大工程”，加快文化陣地、文化產(chǎn)業(yè)、文化精品、文化研究、文化保護(hù)和文化人才建設(shè)，深化文體改革，促進(jìn)文化與經(jīng)濟社會的融合發(fā)逐步形成與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與人民群眾日益增長的文化需求相協(xié)調(diào)的公共文化服務(wù)體系、文化市場體系和文化發(fā)展環(huán)境，文化建設(shè)主要指標(biāo)居××市各縣（市、區(qū)）前列。 ? ?⒈以構(gòu)筑公共文化服務(wù)體系為著力點，加強城市與農(nóng)村文化基設(shè)施建設(shè)。一方面，要加快城市文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在抓好我市大劇院、文化廣場兩大文化設(shè)施工程建設(shè)的同時，將現(xiàn)有的文化館、圖書館、博物館等文化單位資源進(jìn)行重組和整合，建設(shè)文

述職報告文化工作 篇3

2005年，我局認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，自始至終堅持新聞宣傳工作“三貼近”和宣傳工作服務(wù)服從于全市工作大局，以創(chuàng)建服務(wù)性機關(guān)為工作目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，提升機關(guān)形象。我們按照市委、市政府的部署和市委宣傳部以及上級廣電部門的要求，扎實開展各項工作，在新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、行業(yè)執(zhí)法、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)等方面都取得了顯著成績，絕大部分工作完成了時間過半任務(wù)過半，為下半年全面完成全年工作目標(biāo)任務(wù)打下了較好的基礎(chǔ)。

上半年，我局新聞宣傳工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市的中心工作開展了有計劃、有重點、有深度的宣傳報道工作，牢牢把握輿論導(dǎo)向，及時報道重點工作，取得了良好的宣傳成效。

2005年初，我們按照上級要求和群眾的需要，科學(xué)、合理的設(shè)置廣播和電視節(jié)目欄目內(nèi)容。根據(jù)我市受眾的要求結(jié)合我們的工作實際，我們在開辟##一套、##二套、##圖文信息頻道、互動點歌頻道的基礎(chǔ)上，又新增設(shè)了##時尚娛樂頻道，極大的豐富了熒屏內(nèi)容，滿足了##人民各種層次的文化需求。我們在##電視臺一套開設(shè)了《##新聞》、《故里要聞》、《記者視線》、《法治時空》和《##農(nóng)村》欄目；在##二套開辟了《城市生活》、《關(guān)注》、《教育周刊》、《快樂周末》等欄目；在圖文信息頻道開辟了《股市信息》和《影視傳真》；在時尚娛樂頻道開辟了《時尚空間》、《霓裳艷影》、《音樂節(jié)拍》等欄目。這些欄目的科學(xué)配置深受廣大群眾的喜愛，使##廣播電視節(jié)目邁上了一個新臺階，節(jié)目的可視性、藝術(shù)性得到了增強，節(jié)目質(zhì)量得到較大的提升。

按照市委、市政府的安排部署，1―6月，我中心組織策劃了一系列宣傳戰(zhàn)役，取得了較好的宣傳效果：一是組織并搞好“兩會宣傳”。通過2005年市委市政府領(lǐng)導(dǎo)全市人民所取得系列成就和2005年發(fā)展目標(biāo)的宣傳，鼓舞全市人民建設(shè)西部經(jīng)濟強市、提前全面實現(xiàn)小康目標(biāo)的士氣和信心；二是精心組織并策劃《構(gòu)建和諧新##》系列宣傳報道；三是結(jié)合三八節(jié)組織宣傳報道《巾幗風(fēng)采》；四是結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開辟了《深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動》、《永葆先進(jìn)本色》專題系列宣傳報道；五是結(jié)合安全生產(chǎn)開辟了《安全責(zé)任重于泰山》專欄宣傳報道等；六是配合全市中心工作和重點工程拍攝并制作了《建設(shè)群眾滿意工程》、《走進(jìn)##國家地質(zhì)公園》、《我市7.2洪災(zāi)紀(jì)實》等專題宣傳片，全方位對外宣傳##，受到市領(lǐng)導(dǎo)的.充分肯定。

據(jù)統(tǒng)計，1――6月，我局共編播電視新聞節(jié)目即《##新聞》126組，廣播新聞146組，《記者視線》12組，《##農(nóng)村》6組，《法制時空》6組，《時尚空間》24期，完成自采新聞稿件1400余條；在搞好內(nèi)宣的同時，我們加大了對外宣傳工作力度，1――6月有93篇稿件在綿陽電視臺、綿陽人民廣播電臺及其以上新聞媒體上播出，居綿陽各縣區(qū)前例；同時還編發(fā)本單位自辦的《采編通訊》6期。節(jié)目創(chuàng)優(yōu)也取得顯著成績，獲省級政府獎一等獎2個、三等獎4個。

今年上半年，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，于4月成功實現(xiàn)了局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一勞資人事管理、統(tǒng)一經(jīng)營管理，揭開了我市廣電事業(yè)發(fā)展的新 篇章。在事業(yè)建設(shè)方面我局始終圍繞“做大做強”的總目標(biāo)，從改進(jìn)工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量入手，卓有成效地開展了廣電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、行政執(zhí)法和行業(yè)管理等工作。截止今年6月底，大部分工作基本實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。

1、事業(yè)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展：1――6月新安裝有線電視用戶1117戶，網(wǎng)改用戶1113戶；新安裝廣電寬帶網(wǎng)用戶178戶；驗收新安裝工程11處用戶1006戶，驗收網(wǎng)改工程5處246戶；處理有線電視故障投訴檢修2700起；完成設(shè)備維修600臺（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)132臺，外修設(shè)備器材128臺）；完成了龍鳳有線電視網(wǎng)絡(luò)的勘測、規(guī)劃、設(shè)計和市局信號向903、八一鄉(xiāng)、方水鄉(xiāng)、香水鄉(xiāng)、大康鎮(zhèn)、戰(zhàn)旗鎮(zhèn)的傳送工作。1――6月共計完成收視維護(hù)費、工程安裝費等創(chuàng)收全年任務(wù)的60%多，較去年同期增長了12.8%，順利實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。

2、依法行政、行業(yè)管理步入法制化軌道：充分發(fā)揮廣播電視部門依法行政職能，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國行政許可法》，大力宣傳貫徹《國家廣播電視條例》和《四川省廣播電視管理條例》，積極參加市政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法知識培訓(xùn)和市人事局組織的《行政許可法》知識測試。利用3月份綜治宣傳月和“6?26”禁毒宣傳日，向廣大市民宣傳廣電法規(guī)并散發(fā)有關(guān)宣傳資料。同時我局根據(jù)廣播電視相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅查處私拉亂接、竊取有線電視信號等違法行為，1-6月共查處私拉亂接、竊取有線電視信號等違犯廣電法規(guī)的案件29起，重新辦理補戶75戶。

3、千方百計保安全：網(wǎng)絡(luò)安全是我們工作的重中之重，因此在網(wǎng)絡(luò)安全值班方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，并堅持經(jīng)?；贫然?，同時建立了網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急機制，在重要關(guān)鍵時期，采取增加值班、值機人員，領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班督查等措施，確保市局直屬網(wǎng)絡(luò)萬無一失；另一方面，及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)廣電站傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)上級關(guān)于廣電網(wǎng)絡(luò)安全的通知，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員及村級網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員的培訓(xùn)，要求其對網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵部位進(jìn)行經(jīng)常性的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患立即消除，確保全市網(wǎng)絡(luò)安全實現(xiàn)“零插播”、“零中斷”。

上半年，我局進(jìn)一步加強和完善內(nèi)部管理，大膽進(jìn)行人事、工資、內(nèi)部機制的改革，出臺了一系列切實有效管理制度，加強職工隊伍培訓(xùn)和管理，取得明顯成效。

1、中層干部競爭上崗 從2003年開始，我局每年都嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則，對中層干部實行競爭上崗。由群眾推薦競聘演講民主投票黨組研究通過的程序進(jìn)行，通過運行和實踐，我們所選用的中層干部有能力、有實績，全部稱職。

2、部門管理推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制和承包責(zé)任制等多種方式。根據(jù)部門實際和工作需要，我們在去年運行機制的基礎(chǔ)上，對管理機制再次進(jìn)行了大膽的改革，實行績效掛鉤，推行多種形式的“目標(biāo)”管理，有效地調(diào)動部門和職工的積極性，使各部門工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)均實現(xiàn)了雙過半。

3、厲行節(jié)約，盤活存量資產(chǎn)，嚴(yán)格財、物管理。實行開源與節(jié)流并舉，提倡艱苦奮斗精神，從節(jié)約一滴水、一度電、一分鐘電話費做起，購進(jìn)設(shè)備器材實行公開招標(biāo)，為此，局專門成立了招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對招標(biāo)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，今年4月、6月與相關(guān)部門配合完成了光纖聯(lián)網(wǎng)工程招標(biāo)采購工作；同時完成了局內(nèi)固定資產(chǎn)的清查及帳面核對工作，建立了固定資產(chǎn)登記部門帳及分類帳；在用車管理方面實行了成本控制，由小車班專門管理，并納入全市統(tǒng)一定點加油、定點維修、定點保險范疇。這一系列措施既節(jié)省了開支，又培養(yǎng)了職工艱苦奮斗精神，同時使辦公成本得到了有效控制。

4、加強職工隊伍建設(shè)，扎實有效的開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。上半年局黨組按照“班長帶班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的思想，認(rèn)真開展“三項”教育學(xué)習(xí)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和馬克思主義新聞觀，堅持新聞工作“三貼近”，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)造優(yōu)秀作品和優(yōu)良工程，為市委市政府的中心工作服務(wù)。改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧人際環(huán)境和服務(wù)性機關(guān)。上半年我們按照市委和市先教辦的統(tǒng)一部署和安排，保質(zhì)保量的完成了先進(jìn)性教育活動各個階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)教育活動中，著力培訓(xùn)和提高職工隊伍素質(zhì)，1―6月分別派出分管領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員分別參加北京傳媒學(xué)院、省廣播電視局等舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)共6人次，進(jìn)一步強化了隊伍建設(shè)。通過開展學(xué)教活動，使全體職工普遍受到一次再教育，從而使機關(guān)整體形象得到了提升。今年有2名黨員被選為市優(yōu)秀黨員，“七?一”受到##市委的表彰；有1名黨員被評為 ##市“心連心”幫扶先進(jìn)個人。為了更好的接受外界對我局工作的監(jiān)督，我們對外實行政務(wù)公開，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，職工實行掛牌上崗、規(guī)范服務(wù)，使新聞宣傳服務(wù)和有線電視維護(hù)服務(wù)等窗口形象得到了改進(jìn)，受到上級和社會各界好評。

上半年雖然我們?nèi)〉昧吮容^明顯的成績，但下半年我們所面對的困難還很多，任務(wù)還很重，矛盾還較突出，因此我們還必須抓緊時間，創(chuàng)新工作，努力完成今年全年工作目標(biāo)任務(wù)。下半年，我們要繼續(xù)做好以下幾方面的工作：

（一）、繼續(xù)搞好新聞宣傳，當(dāng)好黨委政府喉舌，把握正確輿論導(dǎo)向。下半年，我們要緊緊圍繞市委、市政府“工業(yè)興市，旅游強市”的中心工作，繼續(xù)辦好廣播電視欄目，進(jìn)一步提高宣傳質(zhì)量，多出精品佳作，借綿陽市第三屆旅游發(fā)展大會和李白文化節(jié)之機，搞好對內(nèi)對外宣傳，打好每一個宣傳戰(zhàn)役，為建設(shè)西部經(jīng)濟強市創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，為人民群眾提供豐富多彩、健康向上的精神食糧。

（二）、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站管理體制調(diào)整轉(zhuǎn)變，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程。按照國務(wù)院、省《廣播電視管理條例》和##市委市政府《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站管理體制的通知》精神，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站管理體制調(diào)整的掃尾工作，加快市局網(wǎng)絡(luò)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)光纖聯(lián)網(wǎng)工程，爭取在2005年底以前讓全市除雁門山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外的廣大農(nóng)民與城市居民一樣收看到##電視臺的全部節(jié)目，把市委市政府的聲音直接準(zhǔn)確迅速地傳遞到千家萬戶, 使全市有線電視用戶增至11萬戶。

（三）做好網(wǎng)絡(luò)公司組建籌備工作。摸清家底，做好組建公司的資產(chǎn)評估劃分和人員分流計劃以及公司章程等，為公司組建成立做好充分的準(zhǔn)備。

（四）加強行業(yè)管理，嚴(yán)格依法辦事，確保網(wǎng)絡(luò)安全。要繼續(xù)抓好廣電行業(yè)管理，依照《行政許可法》和《廣播電視管理條例》，進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為，同時加強網(wǎng)絡(luò)值班和巡查工作，堅持二十四小時值班制度，千方百計確保網(wǎng)絡(luò)安全。

(五)加強班子及隊伍建設(shè)，進(jìn)一步強化內(nèi)部管理，促進(jìn)新聞廣電事業(yè)健康快速發(fā)展。繼續(xù)開展好各種學(xué)習(xí)教育活動，加強班子和隊伍建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)單位三個文明建設(shè)。要繼續(xù)加強政治思想學(xué)習(xí)和職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，培養(yǎng)更多的懂管理、善經(jīng)營、技術(shù)優(yōu)、業(yè)務(wù)精的工作骨干；同時進(jìn)一步加強內(nèi)部人、財、物的管理，建立健全考核、監(jiān)督制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動全體職工的工作熱情，團結(jié)進(jìn)取，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，力爭超額完成市委市政府下達(dá)的各項工作任務(wù)，為全市三個文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

述職報告文化工作 篇4

圍繞中心服務(wù)大局唱響跨越發(fā)展后發(fā)趕超的主旋律——去年上半年宣傳思想工作總結(jié)去年上半年，全縣宣傳思想工作在縣委、縣政府和上級宣傳部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點，求真務(wù)實，取得了新的進(jìn)展、新的成效，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為我縣實現(xiàn)跨越發(fā)展后發(fā)趕超提供了強有力的輿論支持和思想保證。具體突出做好了以下幾方面的工作：一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，做到思想政治工作出新招，為全縣跨越發(fā)展提供了強大的精神動力。我們將思想政治工作滲透到了經(jīng)濟工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，結(jié)合具體工作去開展，真正達(dá)到了教育人、引導(dǎo)人、服務(wù)人的目的。首先，開展了一系列的主題教育活動，解放了干群思想。在雙峰電視臺上繼續(xù)開辟了"雙峰精神大家談"專欄，在《雙峰網(wǎng)》開設(shè)了強縣論壇，在全縣開展了"與時俱進(jìn)，后發(fā)趕超"的征文活動，同時還開展了"立黨為公、執(zhí)政為民"和"弘揚民族精神，建設(shè)小康雙峰"的主題教育活動，并下發(fā)宣傳資料余冊、錄相帶余盤。通過活動的開展，推動了全縣干群的思想觀念、思維方式由抽象認(rèn)識向具體實際轉(zhuǎn)變、由空泛議論向解決問題深入，由觀念創(chuàng)新向工作創(chuàng)新深化。其次，加強了"非常時期"的宣傳思想工作，維護(hù)了社會穩(wěn)定。我們十分注重對人們?nèi)罕姷乃枷胍龑?dǎo)工作，在防治禽流感時期，重點宣傳了黨和政府的"防禽流感"和"防非"工作中的重大舉措、成績及有關(guān)科技法規(guī)，通過電視、放錄相、發(fā)放資料等形式，全方位、多層次、高密度、大強度的宣傳教育和思想工作，為全縣營造了"防治畜流感"和"防非"工作的可防、可治、可控的良好局面，使廣大群眾有了較為深刻的認(rèn)識，人心穩(wěn)定。至目前為止，全縣已發(fā)放有關(guān)"防非"和"防治禽流感"資料和宣傳掛圖余份。在""期間，我們密切注意輿論動向，注重思想導(dǎo)向，維護(hù)了社會穩(wěn)定。再次，大力選樹先進(jìn)典型，堅定了后發(fā)趕超信心。今年月，我們下發(fā)了《關(guān)于評選十佳道德標(biāo)兵和十佳誠信單位的通知》，目前正式開展申報工作，計劃于月日進(jìn)行表彰活動。同時，還積極組織了"雙峰精英"、"雙峰十大新聞人物"專訪系列報道，宣傳了全國五一勞動獎?wù)芦@得者胡龍送、真情拓出致富路的普通農(nóng)民王正芳等一批先進(jìn)典型。通過宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，進(jìn)一步解放和統(tǒng)一了思想，堅定了克服困難、加快發(fā)展的勇氣和信心。此外，還積極探索思想政治工作有效途徑，改進(jìn)工作方法。我們不斷發(fā)展壯大思想政治工作隊伍，進(jìn)一步加大了"雙熱工程"實施力度。全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大部分縣直單位都聘請了一批思想政治工作"熱心人"當(dāng)監(jiān)督員和宣傳員，加強了與離退休工人、下崗職工、民營企業(yè)人員的聯(lián)系，做到了知民情、順民意、釋民惑、解民憂、幫民富、聚民心。同時，還積極發(fā)展政研隊伍，今年發(fā)展會員單位個，在月底召開的全市政研會上，我縣獲思想政治工作先進(jìn)單位個，思想政治工作先進(jìn)個人個。二、進(jìn)一步活化學(xué)習(xí)形式，做到理論學(xué)習(xí)有新意，為全縣跨越發(fā)展提供有力的思想保證。我們圍繞學(xué)習(xí)貫徹"三個代表"重要思想、十六大和十六屆三中全會精神這條主線，切實加強理論學(xué)習(xí)和理論宣傳，全面推進(jìn)了理論武裝工作。一是抓好中心組的學(xué)習(xí)，增強了理論工作的帶動力。為充分發(fā)揮學(xué)習(xí)中心組的龍頭作用，我們根據(jù)上級要求，確定了十六大精神、"中央一號文件"、"立黨為公、執(zhí)政為民"、政協(xié)章程與統(tǒng)戰(zhàn)知識、行政許可法、保密法知識等學(xué)習(xí)專題，并邀請了湖南師大、湘潭大學(xué)、市講師團等知名教授為縣委中心組集中輔導(dǎo)次?？h直機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級學(xué)習(xí)中心組也加大了學(xué)習(xí)的力度，其中永豐鎮(zhèn)、石牛鄉(xiāng)、農(nóng)機局、國稅局、農(nóng)業(yè)局、水利局等單位已學(xué)習(xí)次以上，學(xué)得最少的也有次以上。令人可喜的是，許多單位已由原來過年過節(jié)發(fā)紅包、禮品，轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)放理論書籍，一批學(xué)習(xí)型組織逐漸在全縣建立。二是組織重大理教活動，擴大了理論學(xué)習(xí)的影響力。一是年初我們在全縣開展了"中央一號文件"精神的大宣傳，組織了名干部深入基層、深入農(nóng)村進(jìn)行了宣講，并發(fā)放了萬多份學(xué)習(xí)宣傳資料，使"中央一號文件"精神真正深入農(nóng)村。二是認(rèn)真開展了"三個代表"進(jìn)農(nóng)家，執(zhí)政為民"五上門"（理論政策輔導(dǎo)上門、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)上門、各種證件辦理上門、矛盾糾紛調(diào)解上門、危難險急解救上門）的"立黨為公、執(zhí)政為民"學(xué)教活動，并認(rèn)真抓好了梓門橋鎮(zhèn)的試點工作，目前整個試點工作開展得有聲有色，反響良好，得到了市委宣傳部的高度評價。三是抓好了理論學(xué)習(xí)書籍的發(fā)行。我們根據(jù)縣委要求，認(rèn)真編寫并發(fā)行了《干部職工政治理論學(xué)習(xí)讀本》，配套發(fā)行了省里編定的"立黨為公、執(zhí)政為民"學(xué)習(xí)讀本，切實保證了理論學(xué)習(xí)活動的有效開展。四是開展了多種形式的"送理論下鄉(xiāng)"活動。今年上半年，在甘棠、石牛、青樹、印塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，利用趕集的機會，同公安局、司法局、文化局、教育局等單位組織了幾次大型的送理論下鄉(xiāng)活動，共送理論、政策、法律資料萬多份。三是注重學(xué)習(xí)制度建設(shè)，提高了理論工作的約束力。今年月，我們制訂下發(fā)了《去年雙峰縣干部職工政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，對全縣干部職工學(xué)習(xí)的內(nèi)容、制度進(jìn)行了具體規(guī)定，并提出"一周一學(xué)、一月一練"、"一季一查、一年一考"的具體要求。為確保落實，宣傳部和縣作風(fēng)整頓辦對全縣理論學(xué)習(xí)實行不定期檢查。目前已開展半年集中檢查一次，不定期檢查次，其中月份還對縣直個單位進(jìn)行了一次普查。同時，健全了中心組的學(xué)習(xí)檔案制度。各黨委中心組把學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)提示和主要參閱材料、中心發(fā)言材料、考勤記錄和學(xué)習(xí)討論記錄、學(xué)習(xí)綜述、學(xué)習(xí)考試考核成績、黨委中心組成員的學(xué)習(xí)成果、黨委中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)文件都進(jìn)行了統(tǒng)一歸檔。經(jīng)驗收，現(xiàn)全縣完全符合要求的有個，沒有符合條件的單位已責(zé)令整改并在縣作風(fēng)簡報上進(jìn)行了通報。四是堅持理論聯(lián)系實際，加強了理論調(diào)研的指導(dǎo)力。我們加大了理論調(diào)研工作的力度，在上半年的時間里，縣團領(lǐng)導(dǎo)干部共完成調(diào)研論文多篇，全縣二級學(xué)習(xí)中心組成員撰寫理論文章多篇，其中有不少文章具有較高的理論深度和實際指導(dǎo)意義。經(jīng)統(tǒng)計，全縣至今共發(fā)表理論文章篇，獲獎?wù)撐钠?，完成調(diào)研課題個，其中理教組完成的《學(xué)習(xí)鄭培民人格魅力》的調(diào)研論文已受市好評。同時，我們加大了理論宣傳力度，上半年已在理論園地轉(zhuǎn)載了我們有影響力的論文篇。五是堅持黨員教育常抓不懈，強化了黨組織的核心力。我們從縣委辦、宣傳部、政法委、黨校聘請了一批理論基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強的同志組成了業(yè)余講師團，不定期組織講師團成員深入到各個單位進(jìn)行理論宣講，收到了很好的效果。同時，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，圍繞"二創(chuàng)、二爭"的要求，努力為"優(yōu)秀基層黨校"創(chuàng)造條件，并經(jīng)常到縣委黨校給主體班學(xué)員進(jìn)行理論講座，上半年已講四場。針對我部黨員教育設(shè)備比較薄弱的情況，我們從緊張的辦公費用中節(jié)約了一些部分經(jīng)費專門添置了電腦及一些必要的電教設(shè)備，加大黨教工作的力度。三、進(jìn)一步把握輿論導(dǎo)向，做到宣傳報道結(jié)新果，為全縣跨越發(fā)展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。輿論宣傳堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的原則，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，為我縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支持。一是新聞宣傳再上臺階。至月底，全縣通訊員已在省市以上媒體上稿多篇，其中《人民日報》篇，《湖南日報》多篇，版頭條個，比去年同期增加?！秺涞兹請蟆芬淹瓿深^版頭條個。特別是大稿、重頭稿明顯增多?！峨p峰新聞聯(lián)播》至月底共播發(fā)稿件多篇，其中通訊員稿件多條，文字稿件多篇，選送省市臺上稿多篇。新聞組至今已發(fā)稿多篇，基本完成全年的目標(biāo)任務(wù)，有力地宣傳推介了雙峰。二是重點報道力度加強。積極為縣委政府各項中心工作營造輿論氛圍，重點對中央一號文件的貫徹落實、機構(gòu)改革、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改制、招商引資、重點工程巡禮、文明創(chuàng)建、優(yōu)化環(huán)境、鄉(xiāng)鎮(zhèn)風(fēng)采等工作進(jìn)行了深入報道。雙峰電視臺在繼續(xù)搞好原有的《農(nóng)事指南》、《政法天地》、《黨建之窗》欄目的基礎(chǔ)上，新開辟了"修好兩大道，打造新雙峰"、"后發(fā)趕超、跨越發(fā)展"、"落實中央一號文件，促進(jìn)農(nóng)民增收"、"新雙峰勞模風(fēng)采"、"巾幗能人"、"首屆計劃生育模范戶、好婆婆、好媳婦"、"走向文明"等專欄。新聞組還重點推出了一批在三個文明建設(shè)中自強不息的殘疾人典型。如青樹坪的"夫妻一條腿"辦廠帶領(lǐng)村民致富的李文明夫婦，九峰山上的殘疾羊倌陳向義，盲人按摩師彭衛(wèi)國等，其中"夫妻一條腿，人生亦精彩"在《湖南日報》等媒體發(fā)出后，反響強烈，引起了社會對李文明所辦廠子的廣泛關(guān)注和幫助。同時還策劃王正芳、胡龍送、彭卓杰等先進(jìn)典型報道。三是對外宣傳提升層次。《雙峰報》撤消后，我們緊跟形勢，集中組織人力，開辟了雙峰新的外宣媒體《雙峰網(wǎng)》?！峨p峰網(wǎng)》自去年月建立近一年來，已對外發(fā)布各類新聞稿件多條。今年初，《雙峰網(wǎng)》又正式鏈入國務(wù)院重點監(jiān)控網(wǎng)站《湖南紅網(wǎng)》，成為全市首家鏈入紅網(wǎng)的縣級網(wǎng)站。根據(jù)形勢發(fā)展要求，《雙峰網(wǎng)》于月份又進(jìn)行了一次全面改版，進(jìn)一步提高了雙峰網(wǎng)的質(zhì)量與層次，月初，縣委李大劍書記親臨《雙峰網(wǎng)》考察。現(xiàn)《雙峰網(wǎng)》已正式成為全縣對外新聞信息的發(fā)布中心、全縣招商引資的新媒介、展示雙峰新形象的重要窗口。另外，我們還編輯了中英文對照的外宣品《雙峰農(nóng)機》，在中央電視臺、湖南衛(wèi)視等向全世界播出的衛(wèi)視上稿多篇，在對外海峽電臺《海峽之聲》上稿篇，在人民網(wǎng)、紅網(wǎng)等外宣網(wǎng)站上稿多篇，樹立了雙峰良好的外宣形象。四是通聯(lián)工作有聲有色。我們致力于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)通訊員，努力打造一支高素質(zhì)的新聞通訊員隊伍，經(jīng)常與通訊員保持聯(lián)系，提供報道提示，指導(dǎo)寫作，先后赴永豐、青樹、花門、城管局、教育局等單位為通訊員講課，培訓(xùn)通訊員多人，受到了廣大通訊員的歡迎。同時還督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位兌現(xiàn)通訊員獎金，制訂新的獎勵辦法，提高通訊員寫稿的積極性，全縣通訊員隊伍已壯大至近人。四、進(jìn)一步打造精品力作，做到文藝宣傳有新局面，為全縣跨越發(fā)展?fàn)I造深厚的文化氛圍。文藝宣傳堅持按照弘揚和發(fā)展先進(jìn)文化的要求和"二為"方向和"雙百"方針，突出特色文化創(chuàng)建，豐富了群眾的精神文化生活，營造了良好的文化氛圍。一是樹立文化品牌，打造"國藩"精品力作。我們緊緊圍繞樹立"曾國藩"文化品牌做文章，突出雙峰文化底蘊深厚特色，全力打造"曾國藩故居"這一精品力作。通過爭取省文物局重視和支持，把曾國藩故居列入全省維修重點和申報"國保"重點工程，去年維修工程不久即將動工。同時，我們還積極協(xié)助縣政府投入資金萬元，全面啟動了曾國藩故居翠荷景區(qū)等旅游開發(fā)。二是文化發(fā)展空間拓展，群眾文化豐富多彩。以活躍群眾文化為依托，以重大節(jié)日為契機，開展了形式多樣的群眾文化活動。組織和承辦了元霄鬧新春廣場文化活動，策劃和開展了第十三屆元霄燈謎活動，組織了"慶七一，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，樹立雙峰形象"演講比賽。第四屆"三湘蒲公英獎"婁底市舞蹈選撥賽中，少兒舞蹈《朋友》獲市金獎，省銀獎，小品《征婚決賽》獲市優(yōu)秀獎。第四屆"三湘群星獎"已選送幅美術(shù)、書法、攝影作品和個小品赴市參賽。月份市"五個一工程獎"我縣又喜獲二等獎、三等獎、優(yōu)勝獎各個，創(chuàng)我縣歷年最好成績。三是文體設(shè)施日臻完善，文化市場規(guī)范有序。縣文化大樓于月驗收合格，下半年即將開館投入使用。蔡和森紀(jì)念館不斷充實和完善了蔡和森和蔡暢生平事跡材料，自月開放免費對青少年開放?？h劇院全面檢修了會議室、配電房、餐廳屋面，添置了一臺舞臺功放機。縣電影院通過深化內(nèi)部改革，減員增效，完善了影院基礎(chǔ)設(shè)施，穩(wěn)固了農(nóng)村電影，保住了城市電影，穩(wěn)定和鞏固了第三產(chǎn)業(yè)。深入開展了"掃黃打非"專項斗爭，網(wǎng)吧、音像、圖書、演出、娛樂市場得到清理的整頓。上半年，檢查印刷廠家、書店書攤家、學(xué)校所，收繳盜版光盤多盤、盜版圖書多冊。到目前為止，已關(guān)閉非法經(jīng)營網(wǎng)吧家，責(zé)令停業(yè)整頓網(wǎng)吧家，嚴(yán)肅查處接納未成年人或宣傳暴力、色情、賭博、迷信等不健康內(nèi)容的網(wǎng)吧家，網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人的情況大有好轉(zhuǎn)。五、進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容，做到文明創(chuàng)建掀新高，為全縣跨越發(fā)展提供優(yōu)良的社會環(huán)境。今年是誠信建設(shè)年，精神文明建設(shè)堅持以人為本，大力加強思想道德建設(shè)，深化創(chuàng)建活動，城鄉(xiāng)文明程度和群眾的文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是規(guī)范了文明單位的管理工作。根據(jù)上級精神，結(jié)合我縣實際，我們制訂了《雙峰縣文明單位動態(tài)管理實施細(xì)則》，并在常委會議上獲得通過，使我縣文明單位的管理工作做到了有章可循，激發(fā)了各單位的創(chuàng)建積極性。同時，加強了對文明單位的創(chuàng)建指導(dǎo)工作。今年上半年，縣文明辦對全縣個省、市級文明單位進(jìn)行了一次全面的復(fù)查，并于月下旬，組織了氣象局、永豐鎮(zhèn)、梓門橋鎮(zhèn)等文明單位負(fù)責(zé)人到大連、旅順等地先進(jìn)城市考察，學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建經(jīng)驗。目前已完成了湖南省第三批文明機關(guān)的申報工作，現(xiàn)正在著手準(zhǔn)備屆省市級文明單位的申報工作。二是開展了一系列的創(chuàng)建活動。從月份開始，由文明委組織的"三講一改一樹"活動在全縣正式鋪開，此項活動共有個內(nèi)容，其中在城北學(xué)校組織的"學(xué)習(xí)雷鋒精神，做‘四有’新人"報告會暨簽名活動，首屆"計劃生育模范戶、好婆婆、好媳婦"評比表彰活動，交通安全宣傳、縣城規(guī)劃和市容市貌整治活動，省市縣文明單位結(jié)對扶貧活動等，均有聲有色，深愛社會各界好評。三是搞好文明創(chuàng)建的試點工作。根據(jù)市委要求，我們分別在永豐鎮(zhèn)鏡坪村和洪山鎮(zhèn)永紅村開展了城南文明示范小區(qū)和五星級農(nóng)戶創(chuàng)建試點工作。市委、縣委領(lǐng)導(dǎo)對兩個點的試點工作高度重視，市文明還在月份組織試點單位負(fù)責(zé)人分別赴岳陽、衡陽等地學(xué)習(xí)創(chuàng)建經(jīng)驗，縣常委會也對試點工作進(jìn)行了專題研究，而且還專題召開了常委辦公會議，下發(fā)常委辦公會議紀(jì)要。目前兩個試點工作均進(jìn)展迅速，社會反響良好。四是抓好了創(chuàng)建宣傳活動。我們利用《宣傳動態(tài)》編輯了《文明創(chuàng)建專輯》，對全年的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了宣傳。從月份開始至今，我們不僅在縣電視臺黃金時段每晚播出一條以上文明創(chuàng)建宣傳標(biāo)語，而且還開辟了"走向文明"的電視專題欄目，現(xiàn)已播出三個部分，"走向文明"專欄鞭撻了社會上的不文明現(xiàn)象、不文明行為，對新人新事，好人好事進(jìn)行了表揚，在全社會產(chǎn)生了強烈的共鳴，特別是第一部分"不文明現(xiàn)象面面觀",對縣城內(nèi)存在的臟、亂、差等不文明行為和現(xiàn)象予以曝光，并對好的典型進(jìn)行了宣揚，號召大家積極向社會陋習(xí)宣戰(zhàn)，用實際行動愛護(hù)雙峰環(huán)境，得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大觀眾的一致好評，引導(dǎo)了社會新風(fēng)尚。六、進(jìn)一步加強自身建設(shè)，做到隊伍建設(shè)有活力，為全縣跨越發(fā)展提供強有力的人才保證。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，采取積極措施，切實加強了宣傳系統(tǒng)的自身建設(shè)。一是強化了目標(biāo)考核力度。根據(jù)縣目標(biāo)辦的要求，結(jié)合宣傳系統(tǒng)各個崗位的職能工作，制訂了詳細(xì)的目標(biāo)考評細(xì)則，分別考評到了各個組室、個人。二是加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，侯部長親任組長，不定期地開展批評和自我批評，及時向主管部門報送我部動態(tài)。我部的同志都能做到作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，每天上下班無人遲到、早退，無打牌賭博及公款吃喝現(xiàn)象，樹立了宣傳干部廉政、勤政的良好形象。三是深入開展了"三項學(xué)習(xí)教育"活動。月份，我組織宣傳系統(tǒng)股級以上干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員、文廣站長深入開展"三個代表"重要思想、馬克思主義新聞觀、職業(yè)精神職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步端正全縣新聞工作者的學(xué)風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)，整頓作風(fēng)，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的新聞隊伍。今年上半年，我縣的宣傳思想工作雖然取得了一定的成績，但還存在在一些不足，我們將在今后的工作中逐步解決。按照年初的工作思路和工作計劃，下半年還將重點推進(jìn)以下幾方面的工作。一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中全會精神、"三個如代表"重要思想。以理論聯(lián)系實際，解決經(jīng)濟和社會發(fā)展中的具體問題為突破口，力求在內(nèi)容、形式、方法上有更大的突破和創(chuàng)新，確保學(xué)習(xí)貫徹活動深入持久。二是繼續(xù)加大外宣力度。緊扣經(jīng)濟中心，緊扣黨和政府的中心工作，重點打造好"資源雙峰"、"投資雙峰"、"發(fā)展雙峰"的專題報道，擴大雙峰影響，樹立雙峰對外形象。三是進(jìn)一步加強文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好"三講一改一樹"活動的開展和兩個點的試點工作，如期召開了"十佳道德標(biāo)兵"和"十佳誠信單位"的評選表彰大會。同時還要進(jìn)一步規(guī)范了文明單位的管理工作，做好去年省市文明單位的推薦申報工作和縣級文明單位的評選工作。四是大力樹立雙峰品牌文化，繁榮大眾文化。繼續(xù)打造"國藩文化"和"書畫藝術(shù)"品牌，充分發(fā)揮我縣文化特色，繁榮文藝創(chuàng)作，推出一批精品文化，積極發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，努力建設(shè)文化強縣。五是進(jìn)一步加強思想政治工作。重點抓好"雙熱工程"的管理機制，深入調(diào)查研究，抓好企業(yè)文化、企業(yè)思想道德建設(shè)，做好企事業(yè)單位政工人員的專業(yè)職務(wù)評聘工作。

骨干教師思想工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者個人思想工作總結(jié)

宣教股長個人思想工作總結(jié)

述職報告文化工作 篇5

????今年以來,市文化館在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞改革發(fā)展這一中心，以全新的狀態(tài)、昂揚的精神、爭當(dāng)一流的勇氣和決心，狠抓班子建設(shè)、強化隊伍管理、夯實工作基礎(chǔ)，在創(chuàng)作、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、活動等方面都取得了較好的工作業(yè)績，圓滿完成了全年工作任務(wù)。sO100????一、深入挖掘、廣泛發(fā)動、狠抓群眾文藝創(chuàng)作。????藝術(shù)創(chuàng)作是群眾文化工作的生命線，也是文化館工作的“主業(yè)”。今年以來，我們從前兩年的人員矛盾、債務(wù)困難中“跳”出來，重新統(tǒng)一思想，抓創(chuàng)作隊伍、抓重大賽事，初見成效。主要有：在江蘇省第二屆小戲小品大賽中，小品《夕陽紅似火》、《這趟沒白來》分獲銀獎、銅獎，在全省名列前茅；參加省第三屆社區(qū)藝術(shù)節(jié)，小品《夕陽紅似火》和踢踏舞《青春風(fēng)彩》分獲二、三等獎；在江蘇拾五星工程獎”（美術(shù)、攝影、書法、群文理論研究）評獎中，獲5銀5銅，其中美術(shù)書法類2銀4銅，攝影類1銀1銅。在江蘇省戲劇票友大獎賽中，我市進(jìn)入決賽的2名選手雙雙獲“江蘇省戲劇票友十佳”稱號；在省民族民間文化保護(hù)工程群眾文化論壇的征文評獎中，我市報送的8篇論文有3篇獲二等獎，論文質(zhì)量和得獎率在全省居前。組織3篇論文參加“廣場文化與城市文明”長三角地區(qū)城市群眾文化論壇，并入選論文集。此外，在拾茉莉花”杯民歌大賽中，獲3名銅獎；少兒舞蹈《龜兔小樂隊》經(jīng)省專家的修改加工，報送參加全國群星獎的評獎。????一是結(jié)合重大賽事、重大活動不遺余力地抓好群眾藝術(shù)創(chuàng)作。為抓好五星工程獎美術(shù)、攝影、書法類作品的創(chuàng)作，我們在分管局長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，從2月份接到通知就開始了積極的籌備工作，分別邀請了市美術(shù)家協(xié)會、市攝影家協(xié)會、市書法家協(xié)會進(jìn)行座談和發(fā)動，并成立了評審委員會，進(jìn)行作品的篩選，從發(fā)動面、工作力度、作品數(shù)量和質(zhì)量都是近年來少見的。今年的江蘇省首屆小戲小品大賽，實行專業(yè)、群文共同參賽、共同評獎，我們從年初就開始對已經(jīng)入圍的2個小品進(jìn)行加工，從劇本的語言、情節(jié)等都進(jìn)行反復(fù)論證修改，力求精益求精，最終在近似殘酷的評選中，與專業(yè)團體一爭高下，分獲1銀1銅，在全省排列居前。????二是根據(jù)本單位實際重視抓好本館業(yè)務(wù)干部的創(chuàng)作。根據(jù)館里業(yè)務(wù)工作的需要，充分調(diào)動了業(yè)務(wù)干部的積極因素，靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合，多方位邁進(jìn)。美術(shù)攝影干部組織全市文物攝影采風(fēng)活動，征集了100余幅文物攝影作品到省里參賽，完成了館內(nèi)美術(shù)作品2件；攝影新疆采風(fēng)行；籌備了群眾文化短期攝影培訓(xùn)班，并赴江西、安徽等地采風(fēng)，積累了大量的優(yōu)秀攝影作品。結(jié)合省作品征稿活動，在抓好本館創(chuàng)作的基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)廣泛發(fā)動，和市內(nèi)有影響的部分作者進(jìn)行約稿，輔導(dǎo)部的同志花大量的時間到各轄市區(qū)文化館召開創(chuàng)作座談會，效果明顯。除本館創(chuàng)作的舞蹈、小品、民樂二重奏作品外，各轄市區(qū)也有多件作品參與征稿。為進(jìn)一步擴大作品源，我們還組織了面向全省的征稿活動，目前已征集到了鹽城等地寄來的小戲、小品劇本。????三是進(jìn)一步抓好群眾理論調(diào)研工作?；謴?fù)刊印了5期已停辦近兩年的《群眾文化信息》，重新構(gòu)建我市群眾文化理論研究的交流平臺；結(jié)合文化指導(dǎo)員下社區(qū)活動，赴大市口街道、中華路街道迎江社區(qū)等進(jìn)行社區(qū)文化調(diào)研；隨同局文藝處赴丹陽、揚中調(diào)研農(nóng)村文化；組織論文參加省以上評獎、交流等。????二、精心組織、勇于創(chuàng)新、繁榮群眾文藝活動。????今年以來，我們無論是組織承辦政府指令性的重大文化活動，還是商業(yè)性的演出活動，始終都能按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，高起點、高定位，一絲不茍，扎扎實實地做好活動的組織策劃，并力求創(chuàng)新，其影響力和兩個效益十分明顯。據(jù)不完全統(tǒng)計，共開展了各類公益性群眾文化活動及服務(wù)性社會活動近100余常????以公益性活動為主體，全面提升各類活動的檔次和品味。在開展的“歡樂家園”、定向主題活動、配合市委市政府中心工作的近20項活動中，從創(chuàng)意構(gòu)思、節(jié)目的組織、編排，到舞臺美術(shù)設(shè)計、燈光音響運用、現(xiàn)場操作等都是精心策劃，力爭完美。14嘲歡樂家園”廣場文化活動繼續(xù)得到社會各界的關(guān)注和廣大市民的歡迎；慶祝建國55周年群眾歌詠大會、慶祝鎮(zhèn)江解放55周年“豐碑頌”廣場文化活動以其內(nèi)容新穎、富有時代特色，緊扣主題，獲得領(lǐng)導(dǎo)及群眾的一致好評。江蘇教育臺還專題播報了“豐碑頌”廣場文化活動情況，在省內(nèi)產(chǎn)生一定影響。慶祝第20個教師節(jié)“光榮屬于人民教師”大型歌舞晚會被市教育局贊譽為：歷年來教師節(jié)慶祝活動組織最成功、活動效果最好的一次。????在活動中，我們十分注重在內(nèi)容、形式、表現(xiàn)手段上創(chuàng)新，以提

述職報告文化工作 篇6

???? 紡織集團公司是在原忻州紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入WTO的新形勢面前，我們認(rèn)真實踐江總書記“三個代表”重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟觀念和團結(jié)、進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營工作。??????? 一、重塑企業(yè)形象，打造“”品牌。??????? 集團公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場經(jīng)濟新形勢下已然暗淡。**年企業(yè)改制之時，我們就深刻認(rèn)識到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強調(diào)的用戶必須得到最佳的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營理念的學(xué)習(xí)討論活動，并對有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理，提出誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。其次，我們請專家為設(shè)計了公司圖文標(biāo)識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識。將過去產(chǎn)品白色包點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章裝袋改為現(xiàn)在的彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認(rèn)出的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了文化，在用戶心目中牢固樹立起的形象。??????? 二、培育“特色”的企業(yè)精神。??????? 我們在大力倡導(dǎo)市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵人的機制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。服務(wù)，即用戶必須得到最佳的服務(wù)，強調(diào)同用戶建立長久的貿(mào)易關(guān)系；員工之間、上下工序之間，整個企業(yè)是一個服務(wù)鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。??????? 三、用市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識給員工“洗腦”。??????? 我們這個企業(yè)地處內(nèi)陸份、黃土高原，遠(yuǎn)離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場水平都較落后，加之原來都是“國營老廠”，受長期計劃經(jīng)濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識不強。這個問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的員工，怎么能點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢？為此，我們請來了大學(xué)教授，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟規(guī)則，請內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請公司內(nèi)外具有市場經(jīng)驗的專家講市場實戰(zhàn)案例。公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場經(jīng)濟法則和現(xiàn)代企業(yè)意識，特別是通過對各種大大小小的管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、改革意識等大大增強。思想的解放，觀念的

述職報告文化工作 篇7

一年來，文化服務(wù)中心以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞努力實踐先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求和工作計劃，以推進(jìn)群眾性文化體育活動、基層文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府當(dāng)好參謀，務(wù)實開拓，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)了**鎮(zhèn)先進(jìn)文化建設(shè)新局面，取得了積極的成效。 （一）當(dāng)好參謀，精心策劃，推進(jìn)了全鎮(zhèn)文化體育活動。 1、一年來，我服務(wù)中心配合鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府，2003年舉行了春節(jié)文藝匯演、焰火晚會、雜技晚會、游園燈會等系列活動。豐富了人民群眾的節(jié)日生活，提高了人民群眾的文化水平。2、組織舉辦經(jīng)常性文體活動持之以恒。 “五一”期間，舉辦了全鎮(zhèn)外來工卡拉OK歌唱比賽；“七一”時，與當(dāng)?shù)伛v軍聯(lián)合舉辦軍民聯(lián)歡晚會；元旦期間，以**中學(xué)校慶60周年為主題，特舉辦一次大型的、圍繞**經(jīng)濟發(fā)展大好形勢為目的、自編自演的文藝演出。春節(jié)期間將組織一次以村為單位的春節(jié)籃球賽。多年來，春節(jié)籃球賽已成為了全鎮(zhèn)群眾春節(jié)的一道文化大餐。3、開展好“2131”工程。文化服務(wù)中心按鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的要求，組織了送電影下鄉(xiāng)的電影隊，切實做好“2131”工程的實施工作，保證每村每月放一場電影，豐富農(nóng)村群眾的和工廠外來工的文化生活。目前，電影隊已成為了宣傳黨的方針政策和十六大精神的宣傳隊，對在農(nóng)村宣傳黨的路線方針政策、弘揚民族優(yōu)秀文化、普及文化知識、進(jìn)行普法教育起到積極的作用，有力地推進(jìn)了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。4、做好十六大的宣傳工作。十六大是新世紀(jì)一次盛會，在十六大召開前后，文化服務(wù)中心不僅通過拉橫幅、寫標(biāo)語、協(xié)助舉辦各類會議和文體慶典活動等方式營造氣氛，而且積極協(xié)助各村、單位做好十六大的宣傳工作。 5、做好防非典時期文化娛樂場的管理工作。為預(yù)防非典在我鎮(zhèn)發(fā)生，文化服務(wù)中心按上級和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統(tǒng)一部署，在防非典期間，共要求50多間各娛樂場進(jìn)行停業(yè)并消毒。并通過發(fā)放宣傳資料，在鎮(zhèn)有線電視播放預(yù)防非典的知識等有效的方法，使防治非典工作深入人心，取得良好的效果。6、為豐富人民群眾的文化生活，文化服務(wù)中心大力加強鎮(zhèn)有線電視站的建設(shè)，目前，有線電視站從剛開始的建站時的12套節(jié)目增加到目前的18套節(jié)目，用戶安裝和電視收視率基本覆蓋全鎮(zhèn)，較好地滿足了人民群眾日益增長的文化需求，大大豐富了人民群眾的文化生活。（二）心系基層，幫助輔導(dǎo)，推進(jìn)了基層文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 文化服務(wù)中心發(fā)展的源泉在基層，基層就是基礎(chǔ)；基礎(chǔ)不牢，文化事業(yè)無靠。如圩鎮(zhèn)河西休閑園，占地3000平方米，全園規(guī)劃為小公園形式，方便居民在茶余飯后有好休閑去處。文化服務(wù)中心就立足夯實基層文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了各基層的信賴，使他們重視和投入文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別在今年，省、市、區(qū)對文化服務(wù)中心評估定級達(dá)標(biāo)，是本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊我服務(wù)中心工作人員經(jīng)過艱苦工作的努力，以實際行動取得的成績。目前，全鎮(zhèn)14個村(居)在鎮(zhèn)文化服務(wù)中心的指導(dǎo)和幫助下，都成立了村(居)文化室，購置了法律、科技、生活保健等書籍和娛樂設(shè)施，對提高我鎮(zhèn)農(nóng)村群眾的文化素質(zhì)，豐富農(nóng)民群眾的文化生活起到了積極的作用。（三）做好文物保護(hù)工作。 做好文物保護(hù)工作。為做好文物的保護(hù)工作，我鎮(zhèn)將革命老區(qū)根據(jù)地“四大半圍”舊址和**村的客家圍屋“崇林世居”列為我鎮(zhèn)的重點文物保護(hù)對象。文化服務(wù)中心組織人員對文物保護(hù)對象的情況進(jìn)行了深入的調(diào)查，制定了切實可行的保護(hù)措施，確保文物受到有效的保護(hù)。(四)加強對文化市場的管理。按照“開放搞活，扶植疏導(dǎo)，面向群眾，供求兩益”的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的客觀實際和當(dāng)前文化市場出現(xiàn)的一些新情況、新問題，多年來，我服務(wù)中心有針對性地按照《文化市場管理條例》加強對文化市場的管理，明確經(jīng)營指導(dǎo)思想，守法經(jīng)營，使文化市場管理走上軌道規(guī)范化、制度化、法制化，健康有序地發(fā)展。1、抓好演出隊伍的管理。演出隊伍的演出是必須經(jīng)市演出公司安排到我鎮(zhèn)演出 ，部分是帳蓬演出，隊伍參差不齊，素質(zhì)有好有壞，單憑演出目錄是不能發(fā)現(xiàn)問題，必須進(jìn)行演出跟蹤，才能有效地檢查演出 質(zhì)量。一年來，我服務(wù)中心在派出所的配合下，認(rèn)真抓好文化市場的管理工作，多次查處了一部分無證演出的劇團，馬戲團以及無證演出 團，按《文化管理條例》取啼其演出，凈化了文化市場。2、 抓好娛樂場所的管理。集中力量對鎮(zhèn)域的音像經(jīng)營單位、游戲機房、網(wǎng)吧進(jìn)行了集中整治。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一部署，我服務(wù)中心對全鎮(zhèn)6家音像經(jīng)營單位和21家游戲機室進(jìn)行了逐家實地檢查和驗收，對不符合條件的予以整改。吸取部分外省、市、縣及本省已有部分青少年對網(wǎng)吧已達(dá)到癡迷的程度， 嚴(yán)重地影響了青少年的健康成長，且時有出現(xiàn)火災(zāi)等傷亡事件的教訓(xùn)，我服務(wù)中心在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府以及公安部門的支持下，對全鎮(zhèn)的娛樂場所進(jìn)行了登記、造冊，掌握有效證據(jù)，在區(qū)局的協(xié)助下，按文化管理條例查罰了3間無證經(jīng)營的網(wǎng)吧、視吧，使我鎮(zhèn)文化市場健康發(fā)展。3、做好防火防患的安全工作。

述職報告文化工作 篇8

一、****年工作總結(jié) ? ?*、做好文化課題調(diào)研，編制文化發(fā)展規(guī)劃。做好我市歷史文化資料的搜集和整理，召集對我市歷史文化有一定研究的有關(guān)人員召開我市歷史文化研討會，暢談我市歷史文化主題。擬定了**個與古道文化相關(guān)的調(diào)研課題，由有關(guān)人員擔(dān)任課題調(diào)研，并制訂相應(yīng)的獎勵措施。做好申遺相關(guān)工作,積極向省文物局爭取將仙霞古道申遺項目向國家文物局申報，做好仙霞古道歷史遺跡的普查和保護(hù)工作，做好相關(guān)資料的搜集和整理工作，邀請清華大學(xué)教授來江指導(dǎo)申遺工作，與福建浦城交流申遺工作經(jīng)驗和相關(guān)資料整合，做好申遺工作的宣傳報道工作，為申遺工作營造成了良好的工作氛圍。積極做好《文化融入我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃》的編制工作,挖掘、梳理、整合我市歷史文化資源，塑造我市文化特色，打造我市文化品牌。積極探索文化融入我市經(jīng)濟社會發(fā)展，文化融入我市城市建設(shè)，文化融入我市旅游發(fā)展之路。全面建設(shè)和發(fā)展我市文化。做好民族民間藝術(shù)普查工作,組織專業(yè)干部和全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干部深入到農(nóng)村家家戶戶普查、登記和整理民間藝術(shù)資源。 ? ?*、抓好重大文化項目建設(shè)。繼續(xù)抓好大劇院建設(shè)，完成大劇院的景觀設(shè)計，并著手?jǐn)U初設(shè)計。完成市博物館技術(shù)防范工程的設(shè)計和安裝并試運行。啟動市圖書館業(yè)務(wù)自動化建設(shè)，完成設(shè)備、軟件采購和人員培訓(xùn)等工作。啟動壇石、風(fēng)林、須江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的省東海明珠工程、XX金走廊工程和特色文化村建設(shè)。 ? ?*、做好文物保護(hù)工作。我市原市級文物保護(hù)單位三卿口碗廠、峽口大公殿、茅坂蘭塢祠堂、大陳汪氏祠堂被公布為省級文物保護(hù)單位。進(jìn)一步完善省保單位三卿口碗廠的“四有”工作，向國家文物局申報國家級文物保護(hù)單位。對清湖鎮(zhèn)古街區(qū)進(jìn)行調(diào)查和資料整理，制訂保護(hù)方案，向省文物局申報省級歷史文化保護(hù)區(qū)。完成黃衢南高速公路我市段沿線的文保點調(diào)查和勘察工作。對廿八都文昌宮維修工程進(jìn)行檢查驗收。指導(dǎo)督促上余大夫第、禮賢城隍廟等文物維修工程。制訂鳳林塔、王氏宗祠等文保點的維修方案。 ? ?*、舉辦和承辦下列重大文化活動。與市委宣傳部成功承辦了五彩我市·****元宵大型巡游活動。本次活動由大型巡游、焰火晚會、燈展三部分組成。其中，“萬眾一心、興工強市”、深入實施“六六”產(chǎn)業(yè)工程為主題的大型巡游活動，共制作了*輛彩車，組織了**支民間傳統(tǒng)藝術(shù)和現(xiàn)代文體表演隊伍。有****名演職人員參加巡游，觀眾達(dá)**萬余人。巡游結(jié)束后，彩車在鹿溪廣場展覽了一個星期，共有*萬多人觀看了展出；與市紀(jì)委監(jiān)察局組織婺劇高腔新編廉政教育歷史劇《我市本色》公演活動，在市電影院公演了**場，觀眾*萬多人；組織市婺劇團外出演出了**場，演出收入達(dá)**萬元；引進(jìn)了海陸野生動物、恐龍科普知識展覽，共接待觀眾***萬人次；創(chuàng)作、排練音樂、舞蹈、小品等五個節(jié)目參加XX市“錢江源之春”群眾文藝會演，并獲金獎*個、銀獎*個；參加XX建市**周年文藝晚會演出；配合全市共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做好主旋律影片《鄭培民》和紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利**周年影片的放映工作。抓好中國（我市）蜜蜂文化節(jié)暨“興工強市”廣場文化活動周、第**屆三山藝術(shù)節(jié)等文化活動的籌備工作。 ? ?*、加強文化市場管理。繼續(xù)實施**小時受理舉報電話，面向社會推行舉報獎勵制度，發(fā)揮網(wǎng)吧監(jiān)控平臺和網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員的作用，進(jìn)一步完善文化市場行業(yè)自律和行業(yè)管理，成立文化經(jīng)營行業(yè)協(xié)會印刷行業(yè)、音像制品、歌舞娛樂分會。制訂并實施文化市場星級管理制度。同時加大節(jié)日期間文化市場稽查力度，共查處了*家網(wǎng)吧的違規(guī)行為。 ? ?*、完成下列幾項重點工作：按照市委要求，完成共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；完成招商引資實際到位資金***多萬元；制訂了局機關(guān)工作人員及下屬單位崗位目標(biāo)責(zé)任考核獎勵辦法；完善黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度；制訂了****年公益性文化活動、文物維修項目推介方案；做好第四屆政府文藝獎評選的準(zhǔn)備工作。二、****年工作思路 ? ?根據(jù)《中國共產(chǎn)黨浙江省委關(guān)于加快建設(shè)文化大省的決定》、市委十一屆十次全會以及《中國共產(chǎn)黨我市委關(guān)于“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路的建議》精神，我市文化工作以爭創(chuàng)“全省文化工作先進(jìn)市（縣）”，建設(shè)“文化強市”為目標(biāo)，全面對接全省文化建設(shè)“八大工程”，加快文化陣地、文化產(chǎn)業(yè)、文化精品、文化研究、文化保護(hù)和文化人才建設(shè)，深化文體改革，促進(jìn)文化與經(jīng)濟社會的融合發(fā)逐步形成與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與人民群眾日益增長的文化需求相協(xié)調(diào)的公共文化服務(wù)體系、文化市場體系和文化發(fā)展環(huán)境，文化建設(shè)主要指標(biāo)居XX市各縣（市、區(qū)）前列。 ? ?*、以構(gòu)筑公共文化服務(wù)體系為著力點，加強城市與農(nóng)村文化基設(shè)施建設(shè)。一方面，要加快城市文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在抓好我市大劇院、文化廣場兩大文化設(shè)施工程建設(shè)的同時，將現(xiàn)有的文化館、圖書館、博物館等文化單位資源進(jìn)行重組和整合，建設(shè)文化藝術(shù)中心，以整體提升城市公共文化場

述職報告文化工作 篇9

從三月份來到公司工作到現(xiàn)在已接近一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)呵護(hù)下，個人各方面都得到提升，也給公司實現(xiàn)長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)盡了微薄之力。希望公司的投融貸品牌影響力和知名度越來越強大，公司經(jīng)濟效益得到穩(wěn)定提高，員工收入逐步增加，是每位員工內(nèi)心的渴望。下面，就將我20xx年在公司的工作情況進(jìn)行總結(jié)，不足之處，以后將積極完善。

1.積極主動搞好《投融時代》組稿與出版工作

從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，本來學(xué)理科的我一直從事的是文字宣傳工作，對文字的熱愛讓我堅持到現(xiàn)在。當(dāng)初應(yīng)聘來公司，看到領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化宣傳工作很重視，心中充滿了工作的熱情。在姚總的指導(dǎo)和馬主任的支持下，大家齊心協(xié)力，從無到有，幫助公司創(chuàng)刊了《財富生活》雜志，為宣傳公司的企業(yè)文化、民間金融政策和法律知識構(gòu)建了強有力的紙媒平臺。后來，隨著公司經(jīng)營方向的轉(zhuǎn)變，從當(dāng)初的中小企業(yè)合作發(fā)展促進(jìn)中心山東工委行政事業(yè)單位職能向投融貸中小企業(yè)服務(wù)中心的民間借貸中介服務(wù)品牌加盟推廣職能轉(zhuǎn)變，為避免《財富生活》與其它雜志在名稱上的沖突而可能陷入侵權(quán)官司，公司一致同意改刊為《投融時代》。改刊后的《投融時代》，以宣傳民間金融政策和投融貸加盟動態(tài)為主，內(nèi)容貼近公司業(yè)務(wù)的各方面，可讀性更強。

為辦好《投融時代》，在日常工作時間，隨時閱讀國家的財政金融政策，名家博客，企業(yè)文化建設(shè)方面的資料，從內(nèi)容的定位與檔次上都做到高品位，有指導(dǎo)意義，保證內(nèi)容的可讀性。

2.配合公司擬寫各項規(guī)章制度和對外宣傳資料

一個企業(yè)的企業(yè)文化需要豐富、恰當(dāng)?shù)奈淖仲Y料來對外展示，宣傳畫冊、宣傳單頁、網(wǎng)站宣傳資料的內(nèi)容都需要認(rèn)真把關(guān)，包括業(yè)務(wù)部門的對外加盟業(yè)務(wù)進(jìn)展等動態(tài)新聞，都需要隨時起草。平時注意多觀察，多提醒，隨時和業(yè)務(wù)部門保持溝通，幫助他們寫好文字宣傳資料，提醒隨時保留照片資料，為企業(yè)發(fā)展和文化宣傳積累了豐富的精神食糧。配合公司舉辦的各類大型論壇活動，起草各類策劃方案內(nèi)容和對外宣傳軟文，確保了公司對外形象的積極參與宣傳與有效展示。

3．配合發(fā)行部門搞好《投融時代》發(fā)行工作

在雜志剛開始發(fā)行的艱難時期，隨時配合發(fā)行部門上市場發(fā)放雜志，收集名片，搞讀者意向調(diào)查，逐步擴大了《投融時代》的在行業(yè)內(nèi)的影響力，引起很多民間金融精英的關(guān)注。先后在各大星級酒店、大型建材市場、張莊茶城、槐陰區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)園發(fā)放雜志，試水發(fā)行階段，雖然收效不是很好，但影響力初步顯現(xiàn)，為后期集中精力搞好內(nèi)部宣傳的定位打下了調(diào)研基礎(chǔ)。

由于發(fā)行部張悅的離職，為了配合內(nèi)刊搞好發(fā)行，我與閆媛集中力量，利用工作之余，電話回訪部分?jǐn)?shù)據(jù)庫客戶，剔除了部分不良客戶和部分地址不確實的客戶，精簡了數(shù)據(jù)庫。由于民間金融的特殊性，很多客戶的辦公地址隨時變換，在郵寄過程中，還是不時有退信，但我們爭取保證退信率在低范圍內(nèi)。以后，數(shù)據(jù)庫將隨著我們投融貸加盟工作逐步完善，讓業(yè)務(wù)部門的意向客戶逐步補充上來，以確保讀者閱讀《投融時代》后對投融貸品牌的印象深化，加盟意向更加強烈。

4．搞好網(wǎng)站文字資料的組稿工作

投融貸網(wǎng)站、投融貸加盟網(wǎng)站、華領(lǐng)文化網(wǎng)站都是我們投融貸品牌對外宣傳、擴大影響力的窗口。為確保網(wǎng)站內(nèi)容的豐富，知識的專業(yè)，可讀性強，文章的條理性，我利用上班后的一切時間，一有機會，就涉獵大量行業(yè)網(wǎng)站，從他們網(wǎng)站上汲取有用信息，整合加工，為我們投融貸所用。今后，隨著網(wǎng)站正式上線后讀者量大增，對網(wǎng)站內(nèi)容更新速度將會有更高要求。我將一如既往地隨時關(guān)注行業(yè)政策走向，公司加盟動態(tài)，名家精彩觀點，投資精英人士，搜集信息，豐富我們的網(wǎng)站，為公司的網(wǎng)絡(luò)宣傳盡職。

5.２０xx年工作打算：

步入２０xx年，《投融時代》因網(wǎng)站宣傳作用的加強，將變?yōu)閮稍鲁鲆黄?。在《投融時代》的內(nèi)容組織上，將著力點放在對各加盟分站的動態(tài)宣傳和投融貸總部的動態(tài)宣傳上，只有這樣鮮活的真實的宣傳，才能激發(fā)更多民間金融從業(yè)者加入投融貸的愿望。因為，隨時報道加盟分站動態(tài)，讓他們有一種主人翁責(zé)任意識，有一種參與感，隨時感受到投融貸總部的切心服務(wù)，增強對投融貸文化的認(rèn)同，與投融貸同心同德，共同做大投融貸事業(yè)。這樣一個堅不可摧的團隊，將會引起其它想加盟投融貸的客戶的羨慕，為我們實現(xiàn)今年全國加盟１２０家的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

另外，投融貸網(wǎng)站正式運營后，認(rèn)真研究網(wǎng)站各版塊的特點，與各加盟分站緊密聯(lián)系，多寫原創(chuàng)性強的文章，豐富網(wǎng)站內(nèi)容；同時，對上傳網(wǎng)站的內(nèi)容進(jìn)行文字把關(guān)，隨時提醒上傳人整改，不讓病句、條理不通的文章上傳網(wǎng)站破壞投融貸的對外形象。

力爭搜索一些中小微企業(yè)的信箱，以郵件形式，把我們投融貸品牌宣傳出去，讓他們關(guān)注投融貸，成為投融貸網(wǎng)站的會員，讓中小企業(yè)想貸款時想到投融貸，投資理財者想投資時想到投融貸，這樣，投融貸的中介服務(wù)就不愁無米下炊了。同時，

橋梁兩端都有資源，我們的橋架的將更結(jié)實，更有作用，也會更有加盟收益，加盟商將因加入投融貸而實現(xiàn)更多的收益。

述職報告文化工作 篇10

? ?一、××年工作總結(jié) ? ?⒈做好文化課題調(diào)研，編制文化發(fā)展規(guī)劃。做好我市歷史文化資料的搜集和整理，召集對我市歷史文化有一定研究的有關(guān)人員召開我市歷史文化研討會，暢談我市歷史文化主題。擬定了個與古道文化相關(guān)的調(diào)研課題，由有關(guān)人員擔(dān)任課題調(diào)研，并制訂相應(yīng)的獎勵措施。做好申遺相關(guān)工作積極向省文物局爭取將仙霞古道申遺項目向國家文物局申報，做好仙霞古道歷史遺跡的普查和保護(hù)工作，做好相關(guān)資料的搜集和整理工作，邀請清華大學(xué)教授來江指導(dǎo)申遺工作，與福建浦城交流申遺工作經(jīng)驗和相關(guān)資料整合，做好申遺工作的宣傳報道工作，為申遺工作營造成了良好的工作氛圍。積極做好《文化融入我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃》的編制工作挖掘、梳理、整合我市歷史文化資源，塑造我市文化特色，打造我市文化品牌。積極探索文化融入我市經(jīng)濟社會發(fā)展，文化融入我市城市建設(shè)，文化融入我市旅游發(fā)展之路。全面建設(shè)和發(fā)展我市文化。做好民族民間藝術(shù)普查工作組織專業(yè)干部和全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干部深入到農(nóng)村家家戶戶普查、登記和整理民間藝術(shù)資源。 ? ?⒉抓好重大文化項目建設(shè)。繼續(xù)抓好大劇院建設(shè)，完成大劇院的景觀設(shè)計，并著手?jǐn)U初設(shè)計。完成市博物館技術(shù)防范工程的設(shè)計和安裝并試運行。啟動市圖書館業(yè)務(wù)自動化建設(shè)，完成設(shè)備、軟件采購和人員培訓(xùn)等工作。啟動壇石、風(fēng)林、須江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的省東海明珠工程、××金走廊工程和特色文化村建設(shè)。 ? ?⒊做好文物保護(hù)工作。我市原市級文物保護(hù)單位三卿口碗廠、峽口大公殿、茅坂蘭塢祠堂、大陳汪氏祠堂被公布為省級文物保護(hù)單位。進(jìn)一步完善省保單位三卿口碗廠的“四有”工作，向國家文物局申報國家級文物保護(hù)單位。對清湖鎮(zhèn)古街區(qū)進(jìn)行調(diào)查和資料整理，制訂保護(hù)方案，向省文物局申報省級歷史文化保護(hù)區(qū)。完成黃衢南高速公路我市段沿線的文保點調(diào)查和勘察工作。對廿八都文昌宮維修工程進(jìn)行檢查驗收。指導(dǎo)督促上余大夫第、禮賢城隍廟等文物維修工程。制訂鳳林塔、王氏宗祠等文保點的維修方案。 ? ?⒋舉辦和承辦下列重大文化活動。與市委宣傳部成功承辦了五彩我市元宵大型巡游活動。本次活動由大型巡游、焰火晚會、燈展三部分組成。其中，“萬眾一心、興工強市”、深入實施“六六”產(chǎn)業(yè)工程為主題的大型巡游活動，共制作了輛彩車，組織了支民間傳統(tǒng)藝術(shù)和現(xiàn)代文體表演隊伍。有名演職人員參加巡游，觀眾達(dá)萬余人。巡游結(jié)束后，彩車在鹿溪廣場展覽了一個星期，共有萬多人觀看了展出；與市紀(jì)委監(jiān)察局組織婺劇高腔新編廉政教育歷史劇《我市本色》公演活動，在市電影院公演了場，觀眾萬多人；組織市婺劇團外出演出了場，演出收入達(dá)萬元；引進(jìn)了海陸野生動物、恐龍科普知識展覽，共接待觀眾萬人次；創(chuàng)作、排練音樂、舞蹈、小品等五個節(jié)目參加××市“錢江源之春”群眾文藝會演，并獲金獎個、銀獎個；參加××建市周年文藝晚會演出；配合全市共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做好主旋律影片《鄭培民》和紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利周年影片的放映工作。抓好中國（我市）蜜蜂文化節(jié)暨“興工強市”廣場文化活動周、第屆三山藝術(shù)節(jié)等文化活動的籌備工作。 ? ?⒌加強文化市場管理。繼續(xù)實施小時受理舉報電話，面向社會推行舉報獎勵制度，發(fā)揮網(wǎng)吧監(jiān)控平臺和網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員的作用，進(jìn)一步完善文化市場行業(yè)自律和行業(yè)管理，成立文化經(jīng)營行業(yè)協(xié)會印刷行業(yè)、音像制品、歌舞娛樂分會。制訂并實施文化市場星級管理制度。同時加大節(jié)日期間文化市場稽查力度，共查處了家網(wǎng)吧的違規(guī)行為。 ? ?⒍完成下列幾項重點工作：按照市委要求，完成共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；完成招商引資實際到位資金多萬元；制訂了局機關(guān)工作人員及下屬單位崗位目標(biāo)責(zé)任考核獎勵辦法；完善黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度；制訂了××年公益性文化活動、文物維修項目推介方案；做好第四屆政府文藝獎評選的準(zhǔn)備工作。 ? ?二、××年工作思路 ? ?根據(jù)《中國共產(chǎn)黨浙江省委關(guān)于加快建設(shè)文化大省的決定》、市委十一屆十次全會以及《中國共產(chǎn)黨我市委關(guān)于“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路的建議》精神，我市文化工作以爭創(chuàng)“全省文化工作先進(jìn)市（縣）”，建設(shè)“文化強市”為目標(biāo)，全面對接全省文化建設(shè)“八大工程”，加快文化陣地、文化產(chǎn)業(yè)、文化精品、文化研究、文化保護(hù)和文化人才建設(shè)，深化文體改革，促進(jìn)文化與經(jīng)濟社會的融合發(fā)逐步形成與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與人民群眾日益增長的文化需求相協(xié)調(diào)的公共文化服務(wù)體系、文化市場體系和文化發(fā)展環(huán)境，文化建設(shè)主要指標(biāo)居××市各縣（市、區(qū)）前列。 ? ?⒈以構(gòu)筑公共文化服務(wù)體系為著力點，加強城市與農(nóng)村文化基設(shè)施建設(shè)。一方面，要加快城市文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在抓好我市大劇院、文化廣場兩大文化設(shè)施工程建設(shè)的同時，將現(xiàn)有的文化館、圖書館、博物館等文化單位資源進(jìn)行重組和整合，建設(shè)文化藝術(shù)中心，以整體提升城市公共文化場館

述職報告文化工作 篇11

在原始社會的史前階段，把龍作為氏族部落的圖騰物來崇祀，是原始人樸素宗教意識的反映，其文化史價值僅限于氏族文化的精神信仰對象，其功能意識來源于人們認(rèn)為氏族的精神偶像存在于人們的生活之中的信念。在考古文物和喪葬習(xí)俗中，則反映在希望來世幸福的追求之中，如西水坡墓葬中的“騎龍升天”擺塑，就是很好的例證。

龍文化伴隨著中華民族的起源和發(fā)展有一個漫長的演化過程，主要經(jīng)歷了原龍、禮龍、神龍和文化龍四個階段。原龍即圖騰龍，主要作為氏族的感生神而存在，主要作用是民族的保護(hù)神和崇拜圖騰，既是氏族之根，同時具有超常的能力。

在西安仰韶文化半坡遺址中出土的陶壺龍紋，揭示了龍的一源。陶壺龍紋為人面、長魚身、有鰭、曲身、似龍似蛇，應(yīng)為原龍形象的一種。在仰韶文化彩陶紋飾中，魚的形象占了絕大多數(shù)，聯(lián)想到商周銅器上習(xí)見的族徽動物，可以初步認(rèn)定這些魚紋具有族徽的性質(zhì)。

大凡圖騰崇拜，起初都是現(xiàn)實中實在的動物和植物，此后便不斷地被加以神化，最后就可能演變?yōu)橥耆撾x實際的神物了。所以說魚紋可能即是六千多年前半坡人的圖騰物，而加長的魚龍紋則是一種變形紋，有趨向神化的痕跡。

那么，魚這種水中精靈怎么會成為半坡人的圖騰物呢？這不能不讓人聯(lián)想到一萬年以前的第四紀(jì)冰川洪水期。當(dāng)時洪水滔天，世界一片汪洋，長達(dá)數(shù)千年，人類的生存受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。所以，半坡人在回答“人從哪里來”的時候，很自然地把魚作為自己的感生神，即祖先，來加以崇拜。只有作為魚的子孫，才可能具有魚類在水中遨游的本領(lǐng)，氏族才能在洪水世界里得到延續(xù)，而半坡氏族大量的長身魚紋或龍魚紋則有明顯的向龍轉(zhuǎn)化的趨向，處于龍文化的萌芽狀態(tài)。

這種起源在后世的典籍中也可得到印證。在我國夏代，還常常面臨著洪水災(zāi)害，所以夏人仍把龍魚作為感生圖騰，仍希望人類像龍魚那樣在水中生活。戰(zhàn)國時代，人們把龍當(dāng)做“鱗蟲之長”，還保留了把龍作為魚類的傳統(tǒng)觀念。在商周銅器和漢代畫像石中的龍，口中是常常銜魚的。所以說，原始龍是水物的觀念是始終不變的。

在東北紅山文化中出土的“玉豬龍”，頭部似豬首，身體呈“C”形。所以，有學(xué)者認(rèn)為：豬是龍的起源，因為在人類最早馴化的六畜之中，只有豬的繁殖能力最強，而強大的繁殖能力，可以使氏族生生不息，在任何災(zāi)害面前代代延續(xù)下去。這和半坡人以魚龍為圖騰出于同一理想：希望氏族代代繁衍，生生不息。只不過半坡人希望擁有超自然力，而紅山人希望增強自身的生存能力而已。

以上兩種原始的龍之起源中，隨著炎黃二帝及華夏族形成的文化大融合，玉豬龍文化被融入了龍魚文化之中。這從中原地區(qū)分布廣大的仰韶文化遺址和與仰韶文化有直接傳承關(guān)系的龍山文化遺址中可以得到佐證，之后的夏商周文化一直延續(xù)至今。

據(jù)研究，龍崇拜起源于八千年前的新石器時代早期，而有文字記載以來的中國歷史即使從甲骨文算起，也只有三千多年。因此，古代文獻(xiàn)資料所記載的龍，只能反映當(dāng)時人們的崇龍習(xí)俗和認(rèn)識水平，不能當(dāng)做龍崇拜起源的直接材料加以引用，清楚龍的本來面目，只能根據(jù)考古材料。

【注】①感生圖騰即感生神話中的.圖騰，指母系氏族時期人們把氏族繁衍的“功勞”歸于圖騰的意志和行為。

述職報告文化工作 篇12

????二00四年全縣宣傳思想工作總結(jié)????中國共產(chǎn)黨太湖縣委宣傳部????2004年度全縣宣傳思想工作認(rèn)真落實盛市宣傳工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和宣傳科學(xué)發(fā)展觀，用扎實有效的工作，為不斷促進(jìn)“三個文明”建設(shè)、為“加快發(fā)展、富民強縣，全面建設(shè)小康社會”，營造了良好的氛圍，提供了有力的思想保證和輿論支持。????一、深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，宣傳貫徹十六屆三中、四中全會精神，在統(tǒng)一思想中解放思想，為跨越發(fā)展奠定堅實的思想理論基矗今年，我們以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為重點，加強黨委中心組學(xué)習(xí)和規(guī)范化建設(shè)，積極開展黨員干部教育和理論普及工作，扎實推進(jìn)我縣理論學(xué)習(xí)工作，為富民強縣，跨越發(fā)展提供了精神動力和思想支持。????1、緊密結(jié)合實際，增強理論教育的說服力和感召力。“三個代表”重要思想特別是黨的十六屆四中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀開創(chuàng)了黨建工作的新境界，成為統(tǒng)一思想、解放思想的強大精神武器，宣傳部門以高度的責(zé)任感和使命感，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為重中之重，縣委中心組根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，采取聽講座、專家報告、參觀考察等靈活形式，定期就重大理論問題和熱點問題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。全年集中學(xué)習(xí)20次，學(xué)習(xí)專題27個。先后圍繞中央1號文件、憲法修正案、科學(xué)發(fā)展觀、加強未成年人思想道德建設(shè)等重大理論問題和實際問題展開學(xué)習(xí)、調(diào)研。圍繞中央1號文件的學(xué)習(xí)，縣委組織了宣講報告團，深入到26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，組織宣講報告482場（次），20多萬人直接聽取了1號文件的宣講，真正做到了家喻戶曉，人人皆知，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、涉農(nóng)部門和農(nóng)民群眾對1號文件的理解和認(rèn)識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛把落實好中央一號文件做為頭等大事抓實抓好。激發(fā)了廣大農(nóng)民的種糧積極性。先后邀請省市專家、教授就憲法修正案、科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了主題報告，中心組成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，堅持以“正在做”的事情為中心，加大調(diào)研力度。圍繞“加快縣城經(jīng)濟發(fā)展”、“小城鎮(zhèn)建設(shè)”、“三農(nóng)問題”等中心工作，縣委多次組織中心組成員開展理論調(diào)研，全年共發(fā)表理論文章篇，其中在市級以上報刊發(fā)表篇。為統(tǒng)一思想，確定倩以經(jīng)濟發(fā)展的主攻點奠定了思想基矗????2、加強督導(dǎo)，推進(jìn)黨委（組）中心學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化。在加強縣委中心組自身學(xué)習(xí)的同時，縣委高度重視全縣黨員干部的理論學(xué)習(xí)，專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨委（組）中心組學(xué)習(xí)的意見》的通知（太辦發(fā)[2004]12號），進(jìn)一步規(guī)范了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的在職黨員干部的理論學(xué)習(xí)要求，明確學(xué)習(xí)重點，保證學(xué)習(xí)時間，做到有計劃、有制度、有筆記、有學(xué)習(xí)記錄，針對實際，突出重點，切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。把中心組學(xué)習(xí)作為干部提高理論水平、增強自身修養(yǎng)的平臺，溝通思想、統(tǒng)一認(rèn)識的橋梁，理論聯(lián)系實際的渠道。把機關(guān)黨員的學(xué)習(xí)同解放思想、轉(zhuǎn)變觀念結(jié)合起來，同增強黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，同聯(lián)系實際、解決問題結(jié)合起來，不斷把理論學(xué)習(xí)向深度推進(jìn)。有力地掀起全縣黨員干部的理論學(xué)習(xí)熱潮，各基層中心組學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化的軌道，學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量明顯提高，????二、堅持“三貼近”唱響主旋律，為跨越發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。今年，全縣新聞宣傳戰(zhàn)線堅持正確的輿論引導(dǎo)人，按照“三貼近”要求，采取記者下鄉(xiāng)，鏡頭下移，文風(fēng)從實，講百姓話，議百姓事，解百姓難，增強新聞宣傳工作的吸引力和感召力量。圍繞中心和大局，緊扣發(fā)展主題，共在縣級以上媒體用稿800多篇（條），在國家級媒體刊播稿件篇（條），省級新聞媒體刊播稿件多篇，市級新聞媒體刊播多篇。接待市級以上媒體記者人（次），為全縣的三個文明建設(shè)提供了強有力的輿論支持。????1、把握導(dǎo)向，規(guī)范輿論宣傳????進(jìn)一步健全完善基層通訊員例會制度、用稿通報制度，建立完善輿情信息監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。搭建信息互通的平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)。定期下發(fā)宣傳報道要點指示，及時準(zhǔn)確指導(dǎo)基層搞好宣傳報道工作，把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導(dǎo)水平。對重大事件及突發(fā)性問題及時召開新聞通氣會。通過加強對新聞宣傳制度建設(shè)，全縣新聞管理步入良性發(fā)展軌道。，????2、圍繞中心，開展重點報道????在新聞輿論宣

酒吧述職報告(收藏15篇)

俗話說，做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？以下是小編收集整理的“酒吧述職報告(收藏15篇)”，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

酒吧述職報告【篇1】

監(jiān)控室是酒店各種隱患和事故的第一反映器，猶如人類的眼睛，是發(fā)現(xiàn)各種情況的第一窗口。至酒店開業(yè)以來監(jiān)控設(shè)備一直處在24小時不間斷的運行狀態(tài)，因此部份設(shè)備出現(xiàn)老化現(xiàn)象，如煙感靈敏度下降、視頻攝像頭模糊、視頻顯示器故障，這些都是因設(shè)備老化引起的，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和梁總大力支持下部分監(jiān)控設(shè)備的零件已經(jīng)開始進(jìn)行更換與修護(hù)。預(yù)計明年還需對余下老化的設(shè)備進(jìn)行更換。今年以來，因監(jiān)控人員對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，第一時間發(fā)現(xiàn)了幾起意外事件，因發(fā)現(xiàn)及時、處理得當(dāng)、保障有力，在未造成事故的情況下得到了有效的控制，因此基本沒出現(xiàn)大的險情，包括一號門客人強行說車輛在酒店被劃傷后經(jīng)監(jiān)控錄像被證實該車不是在酒店被傷等事件都有力的說明良好的設(shè)備運行才可以保證酒店的生命、財產(chǎn)得到有效的保障，當(dāng)然相關(guān)的人員也是功不可末。為保證酒店的安全系數(shù)，保安對酒店能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數(shù)，以便使隊員能夠更加細(xì)致的將巡更工作做到實處。

酒吧述職報告【篇2】

1號門保安導(dǎo)車不積極主動，缺少微笑，開口服務(wù)意思差。2號門保安禮節(jié)禮貌較差，高峰期立崗姿勢不到位。監(jiān)控保安有時存在睡崗現(xiàn)象，并有客人車輛劃傷事件發(fā)生，管理上要求不高不嚴(yán)，工作不夠扎實，措施不夠得力，各級管理者存在著重布置、輕檢查的現(xiàn)象。以上問題，我部一定會采取有效措施，加強培訓(xùn)及管理力度，使各項工作都等有所提高。

今年酒店成功的接待了各項大中型會議、旅游黃金周、“瓷博”會期間工作。保安部加班加點，以優(yōu)良的服務(wù)意識，飽滿的服務(wù)熱情，良好的服務(wù)態(tài)度給中外的客人留下了深刻印象，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

回首過去的一年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與部門同仁的努力工作下雖做出了一定的成績，但我們的工作方式還有待改善，工作經(jīng)驗還有待積累。在以后的工作中，一定會再接再厲、精益求精將工作做的更細(xì)、更深。我們有理由相信，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在兄弟部門的理解和配合下，哈哈泥將會為環(huán)球的騰飛做出更多更大的成績和貢獻(xiàn)。

酒吧述職報告【篇3】

(一)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：

1、國外實例研究

俄羅斯圣彼得堡的Denispopov Bar，酒吧室內(nèi)設(shè)計上大量采用了紅色系，非常迎合女士消費者的喜好，以代表浪漫的藍(lán)紫色為基調(diào)突顯了酒吧溫馨、浪漫的情調(diào)，珠簾式吊燈的粉飾更是凸起了酒吧設(shè)計效果圖心愛、風(fēng)雅的一壁，讓人無窮的神馳。在這樣的酒吧，點上一杯PINK LADY，是很不錯的。

2、國內(nèi)實例研究

杭州的SoHe酒吧，它是一個運用色彩的典例子。這個酒吧有著迷幻的色彩和令人迷醉的氛圍。酒吧的墻面柱面和天花板各種色彩劃分離無數(shù)的塊面、冷與暖、明與暗，含蓄與夸張在這里被表現(xiàn)得淋漓盡致。由于純色給人的印象極為強烈，如果運用不好，便流于平庸和雜亂，然而SoHe酒吧中每一色塊都經(jīng)過精心設(shè)計。寧靜如水的淡藍(lán)和閃耀著金屬光澤的金黃,主宰著這家酒吧色彩的主調(diào),淡藍(lán)凸顯吧臺,有一些靜,有幾分溫馨;金黃點綴屋頂,如夢,如幻,如一段恢宏的樂章,那五顏六色的頂燈,閃爍在千絲萬縷的金色中,讓每一種空間充滿色彩,讓每一種色彩各得其所,熱門會禁不住靠在吧臺,細(xì)細(xì)地把玩透明的酒杯,將紫紅的葡萄酒,一點點品嘗,也對那些或高貴、或溫暖、或冷靜、或熱情的顏色，生出一份理解。

(二)、發(fā)展趨勢：

酒吧的色彩搭配主要是以本身的市場定位相符，人們的經(jīng)濟收入與消費觀念，決定了酒吧發(fā)展的步伐。發(fā)展是必然的趨向也是可以預(yù)見的。主要考慮到消費階層的年齡、喜好、消費能力等。這些性質(zhì)決定了酒吧的色彩使用得當(dāng)可以突出氣氛。

(三)、選題目的：

環(huán)境色彩設(shè)計各有區(qū)別，而娛樂空間的色彩多樣，色彩的環(huán)境必須滿足人們的使用功能的需要，為人創(chuàng)造舒適的環(huán)境，有利于增進(jìn)人際交流和放松心情的氣氛。此方案主要適用于青年消費群，室內(nèi)色彩的運用可以為年輕朋友營造一個舒適的娛樂空間。

(四)、選題意義：

酒吧自誕生以來就擔(dān)負(fù)著社交的功能。致力營造一個時尚、優(yōu)雅而充滿情趣的環(huán)境。在這樣一個舒適而令人興奮的環(huán)境里，結(jié)朋交友，讓夢想成真。

酒吧代表了一種新型的娛樂文化。在酒吧里，無需考慮社會地位、等級、禮儀問題。相反，舉止得體才是基本的交往準(zhǔn)則。這樣，人們每天跨越出身、等級和地位的交流溝通，他們必須尊重彼此的看法，不管對方是誰，只要是在酒吧里和你溝通。因此，酒吧能培育出一種尊重和寬容別人思想的新態(tài)度。

酒吧或許是比較熱鬧的場所，但到酒吧來尋求心理支配，可能孤獨和寂寞會更多一些。酒吧和卡拉OK不同，它不需要對話。有音樂，有酒，來取代思想的交流和靈魂的對峙。酒吧能夠使年輕人較早地接觸“仿真”的現(xiàn)實社會，對于走入現(xiàn)實社會生活大有裨益。其次，通過和“酒吧”形形色色的人接觸，對擺正人生態(tài)度有著緩沖作用。

而人對色彩有天生的需求，形體是具有各種表情的，色彩也同樣具有各種表情，有影響人們感情的作用，在這里把它叫做色彩情緒。在現(xiàn)實生活中，人類與色彩接觸也最為頻繁，色彩是物質(zhì)的，同時也是精神的。創(chuàng)造合理的色彩搭配有利于人們身心健康，能帶來生活方便和藝術(shù)情趣。

二、研究內(nèi)容

(一)、酒吧室內(nèi)色彩在建筑、室內(nèi)裝飾中的作用

(二)、酒吧空間的色彩分析

(三)、酒吧室內(nèi)色彩應(yīng)考慮適用消費者群體需求及心理反映;

1、不平衡的色彩是不愉快的色彩

2、不同色彩給人的不同感覺

(四)酒吧裝飾色彩在酒吧中的應(yīng)用

酒吧述職報告【篇4】

一、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)

今年重點工作之一建立完善得客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ每蛻舻冗M(jìn)行分類建檔，詳細(xì)記錄客戶得所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位得折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶得業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進(jìn)行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶得生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們得祝福。

今年計劃在適當(dāng)時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會，以加強與客戶得感情交流，聽取客戶意見。

二、開拓創(chuàng)新，建立靈活得激勵營銷機制。

開拓市場，爭取客源

今年營銷部將配合酒店整體新得營銷體制，重新制訂完善20xx年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細(xì)則，提高營銷代表得工資待遇，激發(fā)、調(diào)動營銷人員得積極性。

營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話得二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。

督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。

強調(diào)團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表得工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極得工作團體。

三、熱情接待，服務(wù)周到

接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進(jìn)行特殊和有針對性服務(wù)，最大限度滿足賓客得精神和物質(zhì)需求。

制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶得需求，及時調(diào)整營銷方案。

四、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃

經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應(yīng)行業(yè)得信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向，為酒店總經(jīng)理室提供全面，真實，及時得信息，以便制定營銷決策和靈活得推銷方案。

五、密切合作，主動協(xié)調(diào)

與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合，根據(jù)賓客得需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。

加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位得關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作得支持和合作。

酒吧述職報告【篇5】

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的履行酒吧領(lǐng)班職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，得到賓客和同事們的好評和領(lǐng)導(dǎo)的肯定.總結(jié)起來收獲很多。

1.加班加點工作，早日完成裝修。

今年最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班后，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困難，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上，加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和后期的室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻(xiàn)。

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。

為更好的協(xié)助部門經(jīng)理做好日常工作，今年以來領(lǐng)班一直進(jìn)行常白班制。這項制度的實施就意味著領(lǐng)班必須每天參加工作，每天監(jiān)督和參與各項服務(wù)工作。操心、費力、得罪人的活一個干了，還不一定落好。但是，為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重望，不影響公司的正常運營，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監(jiān)督不力或人為因素出現(xiàn)意外。

3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。

樓層服務(wù)員換班值班是一個非常重要的環(huán)節(jié)。做到讓服務(wù)員既做好公司工作又不誤家里的事宜，我們采取領(lǐng)班每天跟白班的方式，使領(lǐng)班將能操的心都操到，能夠即時的監(jiān)督服務(wù)員的每一項工作，盡可能做到只有做不到的，沒有想不到的。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務(wù)工作中，每天以嶄新的姿態(tài)面對客人。

4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

做為領(lǐng)班，最主要的工作是配合部門經(jīng)理做好各項上傳下達(dá)疑難問題等。開張初，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中。很多的顧客，有的是住賓館的，有的是來慶賀的，眾多陌生的面孔來來往往，加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩(wěn)住自已，對每個工作人員的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行跟蹤，提醒，做細(xì)致的安排，使開張接待工作順利進(jìn)行。新裝候的客房存在水、電、電話等各項維修問題，每一個細(xì)節(jié)都做詳細(xì)記錄并及時上報給經(jīng)理迅速解決，以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領(lǐng)導(dǎo)，期望領(lǐng)導(dǎo)予以解決。

5、做好樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。

從參加工作的頭一天，公司領(lǐng)導(dǎo)對安全問題再強調(diào)，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調(diào)安全問題。查房時注意環(huán)節(jié)，床鋪上面、地板上面，樓道內(nèi)地毯上面的煙頭是最大隱患。理所當(dāng)然是首查問題。其次，為做好衛(wèi)生工作，我們也做了細(xì)致的安排：即“三凈”“三度”“二查”制度，“三“凈”衛(wèi)生制度”，它包括房間衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生三“凈”等，“三度”即床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度；“二查”制度即搞完衛(wèi)生本人自查、要求領(lǐng)班復(fù)查。堅持空房“一天一過”制度，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并及時解決，力爭將疏漏降到最低。

6、以身作責(zé)，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。

身先士卒，以身作則是我做好工作的關(guān)健，也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛(wèi)生清潔過程中，本人一直直接參與打掃衛(wèi)生，并且在發(fā)現(xiàn)有不合程序或者清潔不徹底時，不但指出問題所在，而且自己重做示范，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現(xiàn)兩次。這樣新工作人員會很快適應(yīng)工作，老工作人員不但每個人都可以做好做到位，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常服務(wù)工作中，我們幾乎做到有求必應(yīng)。，回答顧客問題，引導(dǎo)顧客開門，指導(dǎo)顧客用客房內(nèi)的設(shè)施等，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換來公司的長足發(fā)展。希望我們的勞動不會被浪費。

7、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作，做到團結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。

思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重點工作就完成了一半，在我們二三樓這個小團體里，怎樣使其達(dá)到適當(dāng)團結(jié)，充分發(fā)揮小團體的整體作用。這項工作是一個長期的也是日常的工作，我們的工作人員在不斷的更換，結(jié)構(gòu)也在不斷的調(diào)整。思想工作的內(nèi)容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性，講話方式，生活狀況，以便對癥下藥。我們總以公司的投放資金為引子，以公司將來的發(fā)展規(guī)模為目標(biāo)，以目前全球經(jīng)濟狀況為主例談就業(yè)難，談前景發(fā)展良好，談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認(rèn)識，從而認(rèn)真的投入到工作中。

8、切實履行職責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的其它工作

對于經(jīng)理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當(dāng)然對于工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為只有做到工作人員從內(nèi)心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺。

x天來，二三樓在兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大家的共同努力下，共接待外來顧客人次，出售客房間，經(jīng)濟收入為元，盡管取得了一定的經(jīng)濟效益，但離領(lǐng)導(dǎo)的期望還很大很大，在20XX年里，我將不遺余力，帶領(lǐng)同事們再接再力，抓好我們的服務(wù)質(zhì)量，提升我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高公司效益。開創(chuàng)服務(wù)工作新局面。

酒吧述職報告【篇6】

強調(diào)儀表、儀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，一號門崗是客人對酒店的第一印象，是客人對酒店服務(wù)質(zhì)量的第一感受，保安部針對這一特點對一號門當(dāng)班人員進(jìn)行多次嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)敬禮姿勢、導(dǎo)車手勢的技能培訓(xùn)與技能考核。在一號門人員離職后部門為保持一號門人員的整體性盡量挑選形象好、氣質(zhì)佳、有毅力的保安安排在一號門崗，讓客人進(jìn)入酒店時有種即安全有舒適的感受。對一號門崗的要求是進(jìn)入車輛排列有序，整齊規(guī)范，按照停車標(biāo)識線停放，保證進(jìn)出車輛的暢通，要求門崗人員對進(jìn)出車輛有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的指揮手勢，

二號門的主要職責(zé)是對進(jìn)出車輛管理，由于舊的汽車出入卡有較多的流失，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據(jù)這一特點部門延續(xù)XX年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全;為更好的對保安人員對前后停車場的管理，維護(hù)酒店財產(chǎn)的物質(zhì)部門對現(xiàn)有的不繡鋼路障及二號門電動門進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證了對機動車的正常管理和員工上下班打卡的安全。

對后院大型停車場，除規(guī)劃員工摩托車、電動車、自行車的區(qū)域，并要求停放秩序井然有序外。對酒店內(nèi)部小車也強調(diào)必須按規(guī)定位置停放，以便于旅客車輛按設(shè)計的位置依次停放，并多次圓滿完成重要賓客和車隊、會議的接待，得到客人的好評。

酒吧述職報告【篇7】

在酒吧一年的服務(wù)工作，也是有了很多的收獲，同時也明白這一年的工作也有很多的不足需要繼續(xù)的改進(jìn)，現(xiàn)就這一年的工作總結(jié)如下：

　一、經(jīng)營酒吧最怕股東變成多頭馬車

酒吧就怕股東插手經(jīng)營上的事情，不插手還好，一但插手是很危險的。股東都是管理者，誰都插手管事情。員工不知道該聽誰的。最后酒吧經(jīng)營就出現(xiàn)了多頭馬車。沒有人能夠承擔(dān)起責(zé)任；你怪我，我怪他，相互推諉，上層怪中層，中層怪下層，下層怪上層；因為是自己的酒吧于是想怎樣就怎樣，最終因為決策上的失誤而影響了全局。有句話說的好：“士兵千口，主帥一人”，只有責(zé)任明確了，什么困難都可以解決。不過，很多酒吧的老板是不見棺材不掉淚的。

二、酒吧經(jīng)營管理中一定要懂得放權(quán)

做酒吧要懂得放權(quán)：上頭交代的事情總是完不成或拖拉；下屬總在找各種借口；這并不是下屬的原因。其原因有可能在管理者自己身上，因為你不懂得放權(quán)，什么事情不論巨細(xì)親自過問的結(jié)果。懂得放權(quán)，一旦放權(quán)就一定要隨時緊緊地盯住，給你下屬一個空間這是最重要的。一味的服從這是最沒有創(chuàng)造力和危險的事情，畢竟酒吧不是軍隊，酒吧就是強調(diào)人性化的管理。這樣你即輕松，又能做好酒吧。

三、經(jīng)營中不能缺少自己的文化特色

不管是什么樣風(fēng)格的酒吧，文化氛圍是最重要的。什么是文化？“文化就是群體生存的方式”。不要把文化說的很高深莫測，所謂的歷史就是人類生存的時間，所謂的傳統(tǒng)就是生存的一種模式。只有那些吃飽沒有事情干的文化人才把所謂文化說的這么高深，開酒吧是做生意不是研究歷史文化。酒吧也該制定自己的生存方式，那么文化就有了。酒吧靠什么生存？靠你的音樂靠你能吸引客人的亮點、靠的是服務(wù)、靠的是理念、靠的是創(chuàng)新、靠的是品牌推廣等，這就是你的文化。

四、酒吧的服務(wù)流程應(yīng)該細(xì)致和規(guī)范

每一項工作的流程是不是做到完美細(xì)致，而且還不斷的提高創(chuàng)新，這才是最重要的。服務(wù)流程都差不多，就看誰做的更完善更細(xì)致了。只要象園丁修建苗木一樣，把所有的工作流程來不斷的修剪，好的留住不好的剪掉。不斷的更新服務(wù)流程，那么一個更合理更科學(xué)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)流程就規(guī)范了。自然服務(wù)就上去了。汽車為什么不斷的更新、不斷的換代，但是他永遠(yuǎn)是四個輪子，永遠(yuǎn)是靠燃料驅(qū)動，只有性能和外觀上的提升，而管理同樣也是這個道理。

五、酒吧經(jīng)營管理中執(zhí)行為何這么難

為了節(jié)約成本，管理者即是老板又是總經(jīng)理，執(zhí)行難的問題而往往出在這里，而所有的老板都認(rèn)為自己是最內(nèi)行的，最聰明的，經(jīng)常會忽略了自身決策失誤而造成的原因?？傉f屬下執(zhí)行力不夠，其原因是出在最高層身上。沒有不合格的員工，只有不合格的老板。在西方科學(xué)的管理系統(tǒng)中，經(jīng)營權(quán)和產(chǎn)權(quán)是完全分開的。因為老板和總經(jīng)理的角度和經(jīng)營思想完全不同，當(dāng)總經(jīng)理又是老板時，很容易讓屬下把老板的喜好當(dāng)成做事情的標(biāo)準(zhǔn)，如果安靜的坐下把問題寫出來交給你的手下去解決，那么，執(zhí)行力度自然就出來了。

酒吧述職報告【篇8】

在日式酒吧里工作了一段時間，現(xiàn)在靜下來好好想想自己工作中存在的不足，并簡單總結(jié)一下在以后的工作之中應(yīng)該注意的事情。

一、責(zé)任感

只有擁有責(zé)任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是簡單的機械運動，才不會會簡單拘泥于具體的任務(wù)，忘記了其他方面。

二、做事主動

在過程中不能出現(xiàn)任務(wù)相互推諉的現(xiàn)象。要積極主動去做自己應(yīng)該去做的事情，但有一點，不要太熱心總是在同一件事情上填補別人的空缺，暫時補一下沒問題，應(yīng)該做的是向boss反映，這是他管理上的問題。不然會吃力不討好。在其位，謀其政。只有這樣分工才會明確，管理體制才會更加完善，人人受益。

三、要創(chuàng)造性完成任務(wù)

這一點是與素質(zhì)班提倡的“創(chuàng)造性完成工作”如出一轍。就是要明白boss交給你任務(wù)的意圖，到懂得他表達(dá)的意思。例如，老板說你負(fù)責(zé)那個房間的桌子還不夠光亮，那么你就不僅僅要解決的是桌子，應(yīng)該再想一下整個衛(wèi)生做的怎么樣。把自己的衛(wèi)生在檢查一遍，哪里還沒有打掃到，哪里還沒有打掃干凈。有時候可是這從boss的角度去想一下。

四、主動學(xué)習(xí)

無論是你身在何處，都有各種各樣的機會去學(xué)習(xí)，你的工作總可以做得更好，學(xué)習(xí)的不僅僅是你的本職工作，還有其它方面的，還有，經(jīng)營，管理等等，你要是經(jīng)歷，你怎么分配人員，協(xié)調(diào)工作。你要是boss怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所謂“學(xué)無止境”。當(dāng)然，前提是你要有一顆不安分的心。

五、對于所在的公司有一些建議時，請委婉，平和

這是從一位同事身上看到的。他在工作上的表現(xiàn)沒話說，佩服之至，對如何管協(xié)調(diào)好工作很有見地，就是有點心高氣傲。在開會時總是打斷經(jīng)理的講話，還不斷反駁。結(jié)果經(jīng)理也不怎么待見，因此會失去和一位優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)的機會。畢竟混到經(jīng)理的位置也還是需要鐵打鐵的實力的。所以請你認(rèn)真、友好，真誠地提出你的建議，不要尖酸刻薄地反唇相譏，竟然是來把問題解決更好的，為什么不徳理服人？

以上這些都是自己在工作工程當(dāng)中贏基本具備的幾點，可能要把事情做得更加美好，只是其中幾點罷了。另外在停留上海的一個月里，還有很多不足：

1.時間沒有好好利用。在工作的時候，一天24小時，平均8個小時的工作，11個小時的睡眠，再除掉兩個小時的吃飯和洗漱，還有3個多小時是荒廢的?；旧鲜窃谫囋诖采贤媸謾C，提前到店里面去玩，在寢室看電影，有時會還會打撲克。每天更笨沒有去想抽時間去學(xué)習(xí)。雖然后來去文化中心學(xué)習(xí)，但是此前的狀態(tài)已經(jīng)持續(xù)將近半個月，而總共才有一個月。

2.未能及時反思自己在工作中存在的問題，雖然有時會想一下，但不透徹。糊糊涂涂干了一個月，沒能及時靜下來好好反思一下。雖然還是想了，但過期了的效果不明顯。

3.未主動學(xué)習(xí)。

4.人太沉默了，一點不活躍。雖然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相處無言。感覺一點話題都沒有，我關(guān)注的東西他們一點不感興趣，他們感興趣的我一點不感冒。但生活畢竟是生活，不存在有沒共同語言的問題，幽默風(fēng)趣也不是部分人的專利，安心去學(xué)便可。應(yīng)該在以后的各種場合主動去搭話，讓自己變得更加健談。

酒吧述職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁：

大家好，我叫呂斌，是會所吧臺的主管，我們馬上就要迎來20xx年這一新的開始，在過去的20xx年中，在董事長，總監(jiān)及經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，會所全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)，共同提高會所的服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)我將吧臺的工作做一下總結(jié)及展望。

會所自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經(jīng)營情況不容樂觀，我們反省20xx年的工作發(fā)現(xiàn)吧臺主要存在一些問題，比如以下幾點：

1、 吧臺規(guī)章仍不夠完善，以前的吧臺制度建立在會所酒吧制度下，不夠全面，不夠獨立，所以在很多問題的處理上有

很大的漏洞。

2、 小吃，干果保存條件不足，很多小吃放在一起，優(yōu)勢會串味，生蟲，造成了不小的浪費。

3、 吧臺酒品的展示做的不足，酒精飲料的推廣做的并不夠細(xì)致。

以上問題在20xx年對吧臺，甚至?xí)斐闪艘欢ǖ膿p失，在即將到來的20xx年，我們會徹底的完善吧臺管理制度，改善13年出現(xiàn)的問題，并且在嶄新的1X年，我們會利用這個契機，努力做出新的成績，主要工作如下：

1、 我們會積極研發(fā)新品，爭取月月有新品，讓客人對我們的飲品永遠(yuǎn)充滿好奇，期待。

2、 以完善后的吧臺規(guī)章為基礎(chǔ)，加強整體的紀(jì)律性，做到保質(zhì)的前提下，快而好的完成出品。

3、 嚴(yán)格做好成本的控制與核算。

4、 對吧臺員工進(jìn)行成本卡與相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，同時加強階段性的實操考核，保證員工穩(wěn)定的業(yè)務(wù)能力。

回首往事，倍感歲月崢嶸；展望未來，事業(yè)催人奮進(jìn)！新的年度，新的起點，有各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一如既往的關(guān)心，我一定再接再厲，勇攀高峰，不負(fù)眾望。也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及在座的同事們新的一年里工作順利，身體健康。謝謝大家！

述職人：呂斌

酒吧述職報告【篇10】

在日式酒吧里工作了一段時間，現(xiàn)在靜下來好好想想自己工作中存在的不足，并簡單總結(jié)一下在以后的工作之中應(yīng)該注意的事情。

1.責(zé)任感。只有擁有責(zé)任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是簡單的機械運動，才不會會簡單拘泥于具體的任務(wù)，忘記了其他方面。

2.做事主動。在過程中不能出現(xiàn)任務(wù)相互推諉的現(xiàn)象。要積極主動去做自己應(yīng)該去做的事情，但有一點，不要太熱心總是在同一件事情上填補別人的空缺，暫時補一下沒問題，應(yīng)該做的是向老板反映，這是他管理上的問題。不然會吃力不討好。在其位，謀其政。只有這樣分工才會明確，管理體制才會更加完善，人人受益。

3.要創(chuàng)造性完成任務(wù)。這一點是與素質(zhì)班提倡的“創(chuàng)造性完成工作”如出一轍。就是要明白老板交給你任務(wù)的意圖，到懂得他表達(dá)的意思。例如，老板說你負(fù)責(zé)那個房間的桌子還不夠光亮，那么你就不僅僅要解決的是桌子，應(yīng)該再想一下整個衛(wèi)生做的怎么樣。把自己的衛(wèi)生在檢查一遍，哪里還沒有打掃到，哪里還沒有打掃干凈。有時候可是這從老板的角度去想一下。

4.主動學(xué)習(xí)。無論是你身在何處，都有各種各樣的機會去學(xué)習(xí)，你的工作總可以做得更好，學(xué)習(xí)的不僅僅是你的本職工作，還有其它方面的，還有，經(jīng)營，管理等等，你要是經(jīng)歷，你怎么分配人員，協(xié)調(diào)工作。你要是老板怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所謂“學(xué)無止境”。當(dāng)然，前提是你要有一顆不安分的心。

5.對于所在的公司有一些建議時，請委婉，平和。這是從一位同事身上看到的。他在工作上的表現(xiàn)沒話說，佩服之至，對如何管協(xié)調(diào)好工作很有見地，就是有點心高氣傲。在開會時總是打斷經(jīng)理的講話，還不斷反駁。結(jié)果經(jīng)理也不怎么待見，因此會失去和一位優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)的機會。畢竟混到經(jīng)理的位置也還是需要鐵打鐵的實力的。所以請你認(rèn)真、友好，真誠地提出你的建議，不要尖酸刻薄地反唇相譏，竟然是來把問題解決更好的，為什么不徳理服人？

以上這些都是自己在工作工程當(dāng)中贏基本具備的幾點，可能要把事情做得更加美好，只是其中幾點罷了。另外在停留xx的一個月里，還有很多不足：

1.時間沒有好好利用。在工作的時候，一天24小時，平均8個小時的工作，11個小時的睡眠，再除掉兩個小時的吃飯和洗漱，還有3個多小時是荒廢的?；旧鲜窃谫囋诖采贤媸謾C，提前到店里面去玩，在寢室看電影，有時會還會打撲克。每天更笨沒有去想抽時間去學(xué)習(xí)。雖然后來去文化中心學(xué)習(xí)，但是此前的狀態(tài)已經(jīng)持續(xù)將近半個月，而總共才有一個月。

2.未能及時反思自己在工作中存在的問題，雖然有時會想一下，但不透徹。糊糊涂涂干了一個月，沒能及時靜下來好好反思一下。雖然還是想了，但過期了的效果不明顯。

3.未主動學(xué)習(xí)。

4.人太沉默了，一點不活躍。雖然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相處無言。感覺一點話題都沒有，我關(guān)注的東西他們一點不感興趣，他們感興趣的我一點不感冒。但生活畢竟是生活，不存在有沒共同語言的問題，幽默風(fēng)趣也不是部分人的專利，安心去學(xué)便可。應(yīng)該在以后的各種場合主動去搭話，讓自己變得更加健談。

酒吧述職報告【篇11】

在日式酒吧里工作了一段時間，現(xiàn)在靜下來好好想想自己工作中存在的不足，并簡單總結(jié)一下在以后的工作之中應(yīng)該注意的事情。

1， 責(zé)任感。只有擁有責(zé)任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是簡單的機械運動，才不會會簡單拘泥于具體的任務(wù)，忘記了其他方面。

2， 做事主動。在過程中不能出現(xiàn)任務(wù)相互推諉的現(xiàn)象。要積極主動去做自己應(yīng)該去做的事情，但有一點，不要太熱心總是在同一件事情上填補別人的空缺，暫時補一下沒問題，應(yīng)該做的是向boss反映，這是他管理上的問題。不然會吃力不討好。在其位，謀其政。只有這樣分工才會明確，管理體制才會更加完善，人人受益。

3， 要創(chuàng)造性完成任務(wù)。這一點是與素質(zhì)班提倡的“創(chuàng)造性完成工作”如出一轍。就是要明白boss交給你任務(wù)的意圖，到懂得他表達(dá)的意思。例如，老板說你負(fù)責(zé)那個房間的桌子還不夠光亮，那么你就不僅僅要解決的是桌子，應(yīng)該再想一下整個衛(wèi)生做的怎么樣。把自己的衛(wèi)生在檢查一遍，哪里還沒有打掃到，哪里還沒有打掃干凈。有時候可是這從boss的角度去想一下。

4， 主動學(xué)習(xí)。無論是你身在何處，都有各種各樣的機會去學(xué)習(xí)，你的工作總可以做得更好，學(xué)習(xí)的不僅僅是你的本職工作，還有其它方面的，還有，經(jīng)營，管理等等，你要是經(jīng)歷，你怎么分配人員，協(xié)調(diào)工作。你要是boss怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所謂“學(xué)無止境”。當(dāng)然，前提是你要有一顆不安分的心。

5， 對于所在的公司有一些建議時，請委婉，平和。這是從一位同事身上看到的。他在工作上的表現(xiàn)沒話說，佩服之至，對如何管協(xié)調(diào)好工作很有見地，就是有點心高氣傲。在開會時總是打斷經(jīng)理的講話，還不斷反駁。結(jié)果經(jīng)理也不怎么待見，因此會失去和一位優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)的機會。畢竟混到經(jīng)理的位置也還是需要鐵打鐵的實力的。所以請你認(rèn)真、友好，真誠地提出你的建議，不要尖酸刻薄地反唇相譏，竟然是來把問題解決更好的，為什么不徳理服人?

以上這些都是自己在工作工程當(dāng)中贏基本具備的幾點，可能要把事情做得更加美好，只是其中幾點罷了。另外在停留上海的一個月里，還有很多不足：

1， 時間沒有好好利用。在工作的時候，一天24小時，平均8個小時的工作，11個小時的睡眠，再除掉兩個小時的吃飯和洗漱，還有3個多小時是荒廢的?；旧鲜窃谫囋诖采贤媸謾C，提前到店里面去玩，在寢室看電影，有時會還會打撲克。每天更笨沒有去想抽時間去學(xué)習(xí)。雖然后來去文化中心學(xué)習(xí)，但是此前的狀態(tài)已經(jīng)持續(xù)將近半個月，而總共才有一個月。

2， 未能及時反思自己在工作中存在的問題，雖然有時會想一下，但不透徹。糊糊涂涂干了一個月，沒能及時靜下來好好反思一下。雖然還是想了，但過期了的效果不明顯。

3， 未主動學(xué)習(xí)。

4， 人太沉默了，一點不活躍。雖然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相處無言。感覺一點話題都沒有，我關(guān)注的東西他們一點不感興趣，他們感興趣的我一點不感冒。但生活畢竟是生活，不存在有沒共同語言的問題，幽默風(fēng)趣也不是部分人的專利，安心去學(xué)便可。應(yīng)該在以后的各種場合主動去搭話，讓自己變得更加健談。

酒吧述職報告【篇12】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！很感激你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的述職報告！

我叫xx，來我們公司已經(jīng)三個多月了，我在廚房這個崗位上工作。時光如流水，轉(zhuǎn)眼間三個多月已經(jīng)過去了，這三個月對于的我第一次來到酒吧的我非常大的影響。，三個月的考驗，我多了幾份成熟了，少了往日稚嫩的心態(tài)，從而能夠更快的`去適應(yīng)社會，懂得了處事，不在像以前那么魯莽，學(xué)會了與同事共同相處，共同工作，知道如何定位自己，對待自己的工作。再此，還得感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的教導(dǎo)與支持！

回想起三個月廚房工作，心中很有感觸，此時所寫的的述職報告可以說是對自己三個月來工作的一次體驗，一次總結(jié)，是和各位領(lǐng)導(dǎo)與同事及自己心靈的一次溝通。也很有幸能夠去洗車這個崗位上來鍛煉自己，讓我對工作有了一個全新的態(tài)度。做為一名廚師，我認(rèn)識到了作為工作的重要性，意識到了自己工作的職責(zé)，我的職責(zé)是燒菜，和做小吃，我會盡力燒出美味的菜肴，讓所有的人吃好，和創(chuàng)新小吃，以及如何來對待自己的工作。

我對公司小小的建議，在員工培訓(xùn)方面我們多重點培訓(xùn)員工的服務(wù)意識和服務(wù)技能以及崗位職責(zé)和要求，我們還可以酒吧提倡“建設(shè)環(huán)保型綠色酒店的方針政策”，在原有的培訓(xùn)計劃上制定出"一個循環(huán)，三個節(jié)約”的綠色環(huán)保實施辦法，并在新員工的培訓(xùn)課程上進(jìn)行強化。號召員工努力做到將客用消耗品的成本降到最低，并在節(jié)約用水，用電等方面要求員工形成“我為綠色酒吧盡一份力”的意識。將節(jié)能降耗的措施“由小及大，由點到面”的貫徹傳播開來。切實從酒吧實際情況出發(fā)，爭取將節(jié)能降耗措施做到最好。

在做好本職工作的同時，積極參加酒吧組織的各項活動。

在此期間，我利用工作之便，和其他酒吧的同行進(jìn)行溝通交流，取其精華，棄其糟粕，為回酒店后的繼續(xù)工作做著積極的準(zhǔn)備和改進(jìn)。

存在問題以及整改措施一年來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了很大的努力，但仍存在諸多不足。

1：對服務(wù)和管理的理論知識儲備不夠。

2：工作開拓創(chuàng)新不夠。

3：在工作中對細(xì)節(jié)問題考慮不夠。

4：只注重工作質(zhì)量，對工作態(tài)度和工作作風(fēng)要求少。

5：爭取上級支持多，和同事協(xié)作，共同處理問題少。

針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：

1，加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。

2，工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好工作中存在的各個問題。

3，采取過硬措施，確保工作保質(zhì)保量完成。

4，加強對員工的督促和培訓(xùn)。

5，主動和同事溝通，多采納大家意見，共同協(xié)作處理問題。

衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對我們廚房工作的支持，監(jiān)督，指導(dǎo)以及對我個人的幫助。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足。以百倍的信心，飽滿的工作熱情與班組成員一道：勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為酒吧的發(fā)展和壯大做出應(yīng)我一定會好好珍惜。既然公司選擇了我，作出了付出，我也會盡力為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價值。生命中需要感恩，我也會用感恩的心來回報公司。

酒吧述職報告【篇13】

年底了，各行各業(yè)都在進(jìn)行年終總結(jié)，酒吧服務(wù)行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒吧服務(wù)員工作總結(jié)如下：

在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，掌握七大要素：

1、微笑在酒吧日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應(yīng)該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞.

2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美.員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度，提高服務(wù)技能和技巧.千里之行，始于足下，要想使自己精通業(yè)務(wù)，上好培訓(xùn)課，并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，做到一專多能，在服務(wù)時才能游刃有余，這對提高KTV的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用.

3、準(zhǔn)備即要隨時準(zhǔn)備好為客人服務(wù).也就是說，僅有服務(wù)意識是不夠的，要有事先的準(zhǔn)備.準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備，作為該準(zhǔn)備的提前做好.如在客人到達(dá)之前，把所有準(zhǔn)備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài)，而不會手忙腳亂.

4、重視就是要把每一位客人都視為上帝看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象.這是員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的.而現(xiàn)實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細(xì)微服務(wù)，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費.我們應(yīng)當(dāng)記住客人是我們的衣食父母.

5、細(xì)膩主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察，揣摸客人心理，預(yù)測客人需要，并及時提供服務(wù)，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識.

6、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造家的感覺，讓客人覺得住在酒吧就像回到家里一樣.

7、真誠熱情好客是中華民族的美德.當(dāng)客人離開時，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象.現(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭，質(zhì)量的競爭，特別酒吧業(yè)尤為激烈.服務(wù)的重要性是不言而喻的，我們運用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使酒吧立于不敗之地!每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣.生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩.平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭，使情形不再惡劣.每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.

平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率.之后我也會做一些小結(jié)，這樣日積月累，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡.

作為一名服務(wù)人員，也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認(rèn)為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務(wù)別人而快樂，我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪.我認(rèn)為我的職業(yè)就像一個表，表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂，而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的.

當(dāng)然學(xué)無止境，學(xué)到還得運用到以后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能多加督促，同事能互相學(xué)習(xí)，在以后的工作中提高服務(wù)效率，努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員.讓顧客在酒吧感受到不一般的快樂。

酒吧述職報告【篇14】

作為一名未從大學(xué)校門正式走出的學(xué)生，為了準(zhǔn)備教師招考以及公務(wù)員考試，我決定找一個工作做著準(zhǔn)備考試。在招聘會上，在看某公司文員職位招聘的時候，有人叫著了我，回頭看是兩位漂亮的姐姐，是一家酒吧在招聘服務(wù)員。在我的潛意識里，服務(wù)員是一個辛苦又不被尊重的職業(yè)，一直沒有意向做這樣的工作。后來成了我上司的漂亮姐姐說的一句話打動了我，她說，這個行業(yè)雖然很吃苦，但是可以和很多人接觸，你作為一名未走上社會的學(xué)生，可以快速的鍛煉你多方面的能力，于是決定去試試。

經(jīng)?？匆妶蠹堧娨暽蠄蟮啦蛷d有不安全不文明行為，確定去上班之前我坐車去“考察”了一番餐廳的環(huán)境。餐廳給我的第一印象很好，裝修不艷俗，工作人員打扮干凈得體，地面衛(wèi)生干凈，桌面干凈，餐具擺放規(guī)范整齊，客人看起來都是有素質(zhì)的人。于是和山莊定好工作協(xié)定。

萬事開頭難!第一天，在領(lǐng)班短暫的交代式培訓(xùn)后。我的工作是一般的傳菜，也叫走菜。走大廳。在領(lǐng)班分配工作的時候因不知道走菜是什么意思而問了半天。之后，我就真正認(rèn)識了什么叫做“走菜”。拿著托盤，上面能放幾盤菜就放幾盤菜，我曾經(jīng)試過一次端四盤不一樣的菜。就是這么一趟一趟的來回跑來跑去，讓人覺得手和腿都不是自己的，同時還得清楚的記著哪一道菜是哪一號桌的，并告訴上菜的服務(wù)員。第一天，因為對餐廳的菜名菜品只是在培訓(xùn)的時候看了一下餐廳點菜單，所以對我來說最難的是，我得在廚師告訴是什么菜名后走一段路再記著是它是哪一桌的。不過，因為是上菜的服務(wù)員報菜名，我就看著菜樣子記著是哪一號桌的，再告訴上菜的服務(wù)員。

終于做完了第一天，第二天照樣去上班，經(jīng)理特別來慰問了我。她說，我害怕你被累跑了呢。我只能笑笑說，決定了的事就得做下去呀。她說，像個大學(xué)生樣!然后，慢慢的，我學(xué)習(xí)擺臺，開始學(xué)習(xí)上菜，感覺是，越做越學(xué)越輕松。

半個月后，經(jīng)理調(diào)我到包廂看臺。相對大廳服務(wù)，這是一個更耗腦力不那么耗苦力的活。

我又開始學(xué)習(xí)包房的擺臺，桌布、骨碟、碗、湯匙、紅酒杯、白酒杯，茶盅、筷子、煙灰缸、紙碟，口布，香巾。在剛開始的時候，我是不分口布桌布亂叫，弄得小師傅不知道我到底在問什么。越做越學(xué)越輕松，到最后我能在二十分鐘內(nèi)擦干凈轉(zhuǎn)玻并擺好十人桌的所有餐具。然后擦餐具，準(zhǔn)備茶水，準(zhǔn)備香巾，一件一件有條有理的做下去，上班時間也就過去了。

包廂上菜還得注意葷素搭配、菜盤高低搭配和炒菜湯菜涼菜的搭配問題。服務(wù)得注意主賓位、主人位、副主人位和陪同位的不同。轉(zhuǎn)玻方向問題等等。慢慢的學(xué)，一天改正一點，每天都是進(jìn)步。

餐廳是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每天都會大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳、傳播起到不可估量的作用。對客人的服務(wù)，我的體會是：做為服務(wù)員要注意語氣的自然流暢、和藹可親，音量適中，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯應(yīng)該時時掛在嘴邊，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等.并且，我認(rèn)為，微笑是服務(wù)過程中溝通最好的工具和最必要的工具.另外，服務(wù)員還要注意表達(dá)時機和表達(dá)對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)皿w的表達(dá)。

在運用語言表達(dá)時，需要恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作，與口頭表達(dá)語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達(dá)氛圍。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透，是服務(wù)員服務(wù)過程中最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務(wù)。比如說，客人喝酒到結(jié)尾的時候，主動詢問是否打飯，或者是否考慮面食，或者是否需要加幾樣小菜。而這種服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價值的部分。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務(wù)及時、妥帖地送到。服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。也曾發(fā)生在我的身上。

在處理此類事件時，我覺得應(yīng)該應(yīng)當(dāng)秉承“客人永遠(yuǎn)是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設(shè)身處地為客人著想，可以作適當(dāng)?shù)淖尣健Ｌ貏e是責(zé)任多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認(rèn)錯誤，給客人以即時的道歉和補償。是服務(wù)員的確做得很不好的時候，該誠懇的道歉，如果有時候是一些小錯誤，用幽默得體的語言來道歉能讓客人更容易原諒你，并融造出一個客人與服務(wù)員間輕松融洽的氛圍。比如說，有一次我站在開關(guān)旁邊不小心就把開關(guān)碰關(guān)了，我馬上說，不好意思，并微笑著說，沒關(guān)系，黑暗是暫時的，光明是永遠(yuǎn)的。一般情況下，客人的情緒就是服務(wù)員所提供的服務(wù)狀況的一面鏡子。當(dāng)狀況發(fā)生時，服務(wù)員首先不應(yīng)當(dāng)考慮的是錯誤是不是在自己一方，而是說對不起。

我認(rèn)為，向客人推銷，這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也體現(xiàn)了服務(wù)員的主人翁意識，主動向客人提供服務(wù)的需要，善于抓住機會向客人推銷餐廳的各種服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)對各項服務(wù)有一個通盤的了解，并善于觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的情況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。

做服務(wù)員雖然很苦，認(rèn)真去發(fā)現(xiàn)問題，便能獲得很多寶貴的財富，這些財富是終身受用的。這份工作帶給我的不僅僅是一份工薪，不僅僅是多結(jié)交一些朋友，帶給我更多的是能力的鍛煉，語言能力、交際能力、觀察能力、應(yīng)變能力和營銷能力都在服務(wù)員這一角色中得到一定的鍛煉與提高的。

酒吧述職報告【篇15】

一、思想?yún)R報專題酒吧經(jīng)營管理中一定要懂得放權(quán);

做酒吧要懂得放權(quán)：上頭交代的事情總是完不成或拖拉;下屬總在找各種借口;這并不是下屬的原因。其原因有可能在管理者自己身上，因為你不懂得放權(quán)，什么事情不論巨細(xì)親自過問的結(jié)果。懂得放權(quán)，一旦放權(quán)就一定要隨時緊緊地盯住，給你下屬一個空間這是最重要的。一味的服從這是最沒有創(chuàng)造力和危險的事情，畢竟酒吧不是軍隊，酒吧就是強調(diào)人性化的管理。這樣你即輕松，又能做好酒吧。

二、經(jīng)營酒吧最怕股東變成多頭馬車;

酒吧就怕股東插手經(jīng)營上的事情，不插手還好，一但插手是很危險的。股東都是管理者，誰都插手管事情。員工不知道該聽誰的。最后酒吧經(jīng)營就出現(xiàn)了多頭馬車。沒有人能夠承擔(dān)起責(zé)任;你怪我，我怪他，相互推諉，上層怪中層，中層怪下層，下層怪上層;因為是自己的酒吧于是想怎樣就怎樣，最終因為決策上的失誤而影響了全局。有句話說的好：士兵千口，主帥一人，只有責(zé)任明確了，什么困難都可以解決。不過，很多酒吧的老板是不見棺材不掉淚的。

三、經(jīng)營中不能缺少自己的文化特色;

不管是什么樣風(fēng)格的酒吧，文化氛圍是最重要的。什么是文化?文化就是群體生存的方式。不要把文化說的很高深莫測，所謂的歷史就是人類生存的時間，所謂的傳統(tǒng)就是生存的一種模式。只有那些吃飽沒有事情干的文化人才把所謂文化說的這么高深，開酒吧是做生意不是研究歷史文化。酒吧也該制定自己的生存方式，那么文化就有了。酒吧靠什么生存?靠你的音樂靠你能吸引客人的亮點、靠的是服務(wù)、靠的是理念、靠的是創(chuàng)新、靠的是品牌推廣等，這就是你的文化。

四、酒吧的服務(wù)流程應(yīng)該細(xì)致和規(guī)范;

每一項工作的流程是不是做到完美細(xì)致，而且還不斷的提高創(chuàng)新，這才是最重要的。服務(wù)流程都差不多，就看誰做的更完善更細(xì)致了。只要象園丁修建苗木一樣，把所有的工作流程來不斷的修剪，好的留住不好的剪掉。不斷的更新服務(wù)流程，那么一個更合理更科學(xué)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)流程就規(guī)范了。自然服務(wù)就上去了。汽車為什么不斷的更新、不斷的換代，但是他永遠(yuǎn)是四個輪子，永遠(yuǎn)是靠燃料驅(qū)動，只有性能和外觀上的提升，而管理同樣也是這個道理。

五、酒吧經(jīng)營管理中執(zhí)行為何這么難;

為了節(jié)約成本，管理者即是老板又是總經(jīng)理，執(zhí)行難的問題而往往出在這里，而所有的老板都認(rèn)為自己是最內(nèi)行的，最聰明的，經(jīng)常會忽略了自身決策失誤而造成的原因?？傉f屬下執(zhí)行力不夠，其原因是出在最高層身上。沒有不合格的員工，只有不合格的老板。在西方科學(xué)的管理系統(tǒng)中，經(jīng)營權(quán)和產(chǎn)權(quán)是完全分開的。因為老板和總經(jīng)理的角度和經(jīng)營思想完全不同，當(dāng)總經(jīng)理又是老板時，很容易讓屬下把老板的喜好當(dāng)成做事情的標(biāo)準(zhǔn)，如果安靜的坐下把問題寫出來交給你的手下去解決，那么，執(zhí)行力度自然就出來了。

六、酒吧管理的協(xié)調(diào)補位與調(diào)度合作;

服務(wù)中最重要的就是眼睛。眼睛永遠(yuǎn)不離開客人，這樣才能不遺漏客人的需求。因工作需要而暫時離開現(xiàn)場，那么其它的工作人員及時補位才能保證服務(wù)不脫節(jié)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在管理上的就是要求眼光絕不能有死角，眼睛必須包容所有的服務(wù)區(qū)域，主動尋找服務(wù)對象。因為，沒有服務(wù)對象是可恥的!

質(zhì)檢部述職報告(收藏15篇)

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質(zhì)檢部述職報告 篇1

20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。

一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

在過去的一年里，生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān)，進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調(diào)整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的xx產(chǎn)品實現(xiàn)了向xx、xx同時生產(chǎn)的成功過渡。順利完成x噸，x噸。熱處理方面：根據(jù)客戶的要求，及時請教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn)，經(jīng)過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經(jīng)過處理，產(chǎn)品基本上達(dá)到了客戶的要求，同時生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗。共完成熱處理產(chǎn)品噸。新產(chǎn)品方面：xx器是客戶在今年新開發(fā)的產(chǎn)品，為了達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸，并合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，利用空閑時間，開發(fā)了xx產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ)材料初加工及對外加工方面截至x月x日共完成xx材料xkg。

二、產(chǎn)品質(zhì)量方面

在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，利用例會、質(zhì)量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負(fù)責(zé)，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。

三、設(shè)備模具管理方面

在這20xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備，故障率較低。但我們設(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件對設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應(yīng)的記錄及詳細(xì)的設(shè)備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細(xì)的檔案，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。

四、人員管理方面

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡單培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作。

五、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進(jìn)行安全知識的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。

生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利通過了ISO9000審核組對生產(chǎn)部門的審核，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認(rèn)為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理，強化處罰措施，具體安排專人進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、人員管理方面

由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛護(hù)公司財物，節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計劃，對操作工的出勤率、計劃達(dá)成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

3、設(shè)備、模具管理方面

公司自20xx年以來，新購設(shè)備較多，特別是20xx年進(jìn)的設(shè)備還是人機界面，采用了較先進(jìn)的電子控制技術(shù)。對操作、模具保護(hù)提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護(hù)設(shè)備、模具，不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴(yán)重?fù)p壞事故，設(shè)備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術(shù)力量弱，對設(shè)備的保養(yǎng)、故障的提前預(yù)防做的還很不到位，大修設(shè)備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能達(dá)到客戶的要求。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有大量的輔助用具制造、設(shè)備模具調(diào)試工作，這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。這方面我認(rèn)為應(yīng)該馬上補充有相關(guān)經(jīng)驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓(xùn)，健全維修部門，按排直接責(zé)任人，進(jìn)一步建立設(shè)備模具運轉(zhuǎn)率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告（此類表格已制定完成，正在落實具體統(tǒng)計辦法），及時分析設(shè)備模具出現(xiàn)的問題，采取相應(yīng)的措施，對目前存在問題加以改進(jìn)，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟，趨向正規(guī)。

4、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面

由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進(jìn)行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調(diào)運過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴(yán)重超標(biāo)；因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識不夠強，造成部分二級品甚至成品被倒進(jìn)垃圾堆；下班時不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象，應(yīng)該首先從培養(yǎng)操作工的責(zé)任心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關(guān)實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟處罰。原材料方面，對材料調(diào)運過程實行專人專職操作，實行責(zé)任制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程，熟練操作、避免材料在調(diào)運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細(xì)的記錄；兩班統(tǒng)計員在交接班時，對當(dāng)班操作工的、個人不良率、產(chǎn)品廢棄率作詳細(xì)統(tǒng)計；協(xié)同物流人員、及時統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領(lǐng)用數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責(zé)任心和主人翁精神，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，公司提倡的節(jié)約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。

5、安全生產(chǎn)方面

安全生產(chǎn)可以說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產(chǎn)部門在這一點上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是一些相關(guān)安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。為此我建議公司應(yīng)實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產(chǎn)會議，同時人力資源部定期進(jìn)行對員工一些安全小知識的培訓(xùn)。另外結(jié)合各生產(chǎn)班組在班前會上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。

面對即將到來的年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結(jié)協(xié)作，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的努力！

質(zhì)檢部述職報告 篇2

時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進(jìn)步，但是也存在一些不足之處。半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，本人就上半年的工作總結(jié)為以下幾項

一、工作收獲

在這幾個月，我作為質(zhì)檢員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求主要有以下幾點收獲：

1、首件檢驗我嚴(yán)格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。

2、巡檢巡檢是一項細(xì)致的工作。細(xì)節(jié)決定成敗，在巡檢的過程中，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序復(fù)驗上道工序的制度，做到層層把關(guān)

3、異常反饋在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設(shè)備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，及時的處理問題。

4、原輔料的取樣存放工作我嚴(yán)格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取20xx年質(zhì)檢員工作總結(jié)5篇20xx年質(zhì)檢員工作總結(jié)5篇。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì)，合理存放。

5、樣品檢驗檢驗工作是一項精細(xì)的檢驗過程。細(xì)節(jié)決定成敗，在試驗的過程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。

6、數(shù)據(jù)處理在記錄數(shù)據(jù)時我本著務(wù)實求真的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、總結(jié)以及上報。做到無誤報、謊報

二、感想及體會

1、態(tài)度決定一切工作時一定要一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真20xx年質(zhì)檢員工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，因為我認(rèn)為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

質(zhì)檢部述職報告 篇3

20xx年就要過去了，突然又過了一年才長大?；仡欉^去的一年，我得到了大家的很多幫助，也從大家身上學(xué)到了很多知識。一年來心里的感覺是，做一個合格的質(zhì)檢員并不難，但做一個優(yōu)秀的質(zhì)檢員并不是那么簡單。在我看來，一個好的質(zhì)量檢查員不僅要謙虛誠實，還要在職業(yè)和工作中盡職盡責(zé)。而且要專攻思想政治和工作技能。作為一個年輕的質(zhì)檢員，我還需要學(xué)習(xí)很多。

作為一名質(zhì)量檢查員，我必須時刻感受到肩上的巨大責(zé)任。所以在實際工作中，我總是嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎從事。首先，我們必須始終以質(zhì)量方針為指標(biāo)，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。

在工作中，我認(rèn)真投入，業(yè)余時間學(xué)習(xí)其他產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙，對產(chǎn)品圖紙、結(jié)構(gòu)原理和性能等有一定的了解。并且認(rèn)真聽體驗，認(rèn)真記錄。在今后的工作中，我會加倍努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握多種技能，多才多藝，彌補工作量大時的人力不足，保證部門的正常運轉(zhuǎn)。

“人不是圣賢，但可以犯錯?！蔽以诠ぷ髦蟹高^一些錯誤，但我敢于面對。通過領(lǐng)導(dǎo)同事的批評幫助和自己的努力改正，絕不允許自己兩次掉在同一個地方。正是因為我在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速成長和提高。此外，火車的快速運行依賴于前帶，因此在工作能力和思維上存在許多不足。在這些方面，我得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和本部門員工的正確指導(dǎo)和幫助，提高了我的工作能力，方向明確，態(tài)度端正。因此，它為我的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)

通過這一年的工作，我很幸運學(xué)到了很多東西。但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是在多元化技能方面。同時，隨著公司業(yè)務(wù)的增加和新產(chǎn)品的開發(fā)，我們可以預(yù)期我們的工作會更加艱巨，要求會更高，需要掌握的知識會更高更廣。所以我會以全新的精神狀態(tài)投入到工作中，更加努力工作，更加努力學(xué)習(xí)，努力提高各項工作技能和工作效率。做好本職工作，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我在車間做檢驗員的時候，工作中有很多錯誤。給我印象最深的是：

（1）左右前縱梁CO2長度不足以批量流入前圍廠房。

（2）斜踏板少一個沖孔，成批流入裝配車間。

（3）備胎溝槽零件流入總裝車間，可以避免錯誤，這是我在抽樣檢查中的粗心造成的。領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我意識到事情的重要性，我必須在工作中實事求是地做好自己的工作。

現(xiàn)在被分配到金相檢測，對我來說是一個很好的機會。12月份被分配到上海區(qū)培訓(xùn)。剛開始的幾天，每天看著大師們做的每一步，對這部作品也漸漸熟悉起來。我心里也對這項工作的流程有了一個了解，大師們開始讓我們練習(xí)，從切割一個焊點和焊縫開始，然后打磨切割的部分。不管合格與否，我都慢慢有了一些進(jìn)步。久而久之，我在實踐中遇到的問題和很多不足，通過老師的講解，逐漸熟悉了工作。有時候，我會通過一些材料來理解?，F(xiàn)在只是開始，以后肯定會遇到很多困難。所以我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)理解，和同事交流，總結(jié)工作，對自己會有很大的幫助。

總的來說，這一年我收獲了很多。我學(xué)到了很多我學(xué)不到的東西，但我也學(xué)到了很多東西，比如我的工作態(tài)度，我的責(zé)任。在新的一年里，我會更加努力學(xué)習(xí)，以積極的態(tài)度對待工作。

質(zhì)檢部述職報告 篇4

時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間xx年在緊張和忙碌中即將過去，而我也很榮幸能成為新成立的銀之道有限公司質(zhì)檢部部長。從全年來說，我部門嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為一名檢驗員職務(wù)的職責(zé)，同時也圓滿地完成了所有產(chǎn)品的檢驗工作?，F(xiàn)將20xx年質(zhì)檢部工作總結(jié)如下：

一、明確質(zhì)量檢驗范圍

新公司成立以后我部門主要負(fù)責(zé)所有成品、原材料、輔助材料維修產(chǎn)品和所有退換貨的檢驗工作，而質(zhì)檢員由原來3人縮減為2人，雖然工作量明顯增加了，而我部門依然保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨的完成了公司所有產(chǎn)品的檢驗工作。

二、加強質(zhì)檢知識學(xué)習(xí)

質(zhì)檢部邊工作邊學(xué)習(xí)，從工作中找樂趣，也對質(zhì)檢工作內(nèi)容有了更好的掌握和更深的了解，在工作中也取得了一定的成績，杜絕了不合格產(chǎn)品入庫，提高了產(chǎn)品合格率，維護(hù)了公司產(chǎn)品的信譽度，并且通過工作的機會也使質(zhì)檢部每個人有了一定的成長和進(jìn)步。

三、采取措施解決問題

質(zhì)檢部的主要職責(zé)是通過質(zhì)量流程、標(biāo)準(zhǔn)及過程控制以達(dá)到減少品質(zhì)問題及品質(zhì)抱怨，降低成品的報廢率，在檢驗中發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門溝通一起解決問題，預(yù)防問題再發(fā)生，加強了對不合格成品的報廢率和降低了客戶抱怨，同時做到多與銷售部和相關(guān)部門溝通，及時了解客戶反應(yīng)產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，采取相應(yīng)措施解決。

四、檢驗數(shù)據(jù)和合格率（圖表略）

五、20xx年工作計劃和打算：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的專業(yè)知識及相關(guān)理論知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，并結(jié)合本部門在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高質(zhì)檢人員的辦公能力。

2、認(rèn)真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。

3、多與相關(guān)部門勾通了解客戶反饋的意見，及時處理協(xié)助各部門處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。

4、增強質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品的合格率，使合格產(chǎn)品能夠滿足生產(chǎn)計劃。

5、加強責(zé)任心，工作認(rèn)真，能承受工作壓力。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識，嚴(yán)格控制不良品進(jìn)出廠；

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

20xx年的工作給了我們很多啟示和教訓(xùn)，20xx年對于我們又是具有挑戰(zhàn)性的一年，質(zhì)檢部全體員工一定會以產(chǎn)品質(zhì)量為重點，提高合格率，降低報廢率，全面推進(jìn)各項工作的開展，為公司取得更大的輝煌盡綿薄之力！

質(zhì)檢部述職報告 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

20xx年已經(jīng)過去大半年了，這一年，酒店經(jīng)歷了幾件重要的事情，餐飲部的經(jīng)營交接、四月開始推行新的企業(yè)理念、酒店客房的擴容改造；這一年，質(zhì)檢工作根據(jù)酒店整體經(jīng)營、管理的調(diào)整和要求，認(rèn)真履行了質(zhì)量檢查和監(jiān)督的崗位職責(zé)，較好的完成了各項任務(wù)。作為質(zhì)檢經(jīng)理，現(xiàn)將上年度的工作情況和今后的打算給大家匯報，請給與評議。

一、20xx年完成的主要工作：

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合酒店實際情況和部門意見，先后補充、修改制定了酒店部分管理制度、規(guī)程及警示語近50項，如《質(zhì)檢制度》、《手機管理規(guī)定》等，使酒店管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化有了必要的依據(jù)。

2、六月中旬開始，組織酒店禮儀訓(xùn)練134次，對部門禮儀訓(xùn)練情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。

3、全年組織了每周的質(zhì)量聯(lián)合檢查45次，從12月份開始對檢查結(jié)果實行評比獎罰；從5月份開始日常質(zhì)檢150次（1524項問題），對各項檢查均實行郵箱報告并跟進(jìn)整改；較嚴(yán)格的執(zhí)行了酒店的各項規(guī)章制度，6月份起，獎勵人員或部門34次（1490元），處罰164次（4025元）。

4、從5月開始，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，接管酒店對講機的日常管理，每月對對講機信息更新并通報相關(guān)部門。

5、做好食品安全管理相關(guān)工作。接待了重大活動期間政府相關(guān)部門的檢查并上報整改情況，5月邀請了鄭東新區(qū)食品藥品局專業(yè)人員來店培訓(xùn)；6月、7月兩次對酒店相關(guān)人員進(jìn)行視頻培訓(xùn)；對日常大型宴會接待進(jìn)行食品安全取樣的督導(dǎo)。

6、11月底和12月，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，對四樓改造工程的進(jìn)度進(jìn)行每日跟蹤上報；對四樓開業(yè)前衛(wèi)生、裝修遺留問題進(jìn)行驗收和報告。

二、雖然在此期間做了一定的工作，但是與酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展，與領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一定的差距，不足之處有以下方面：

1、酒店專業(yè)知識不夠，在處理某些問題時比較被動。

2、開拓、創(chuàng)新意識不強，工作效果和高度提升較慢。

3、制度的執(zhí)行還存在面子問題，有時候會瞻前顧后，不夠果斷。

4、和其他部門的協(xié)調(diào)溝通及處理問題時的方式方法需要完善。

這些問題在以后的工作中必須得到改進(jìn)和解決。

三、如果20xx年我繼續(xù)就職于此崗位，將主要在以下幾個方面加強工作：

1、結(jié)合酒店發(fā)展，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，加強執(zhí)行的廣度、深度、力度，達(dá)到既能規(guī)范員工的各種行為，也使員工及時得到激勵的效果。

2、通過學(xué)習(xí)和對外溝通，全面提高質(zhì)量分析會的作用。質(zhì)量分析會從10月份開始每月進(jìn)行，但因為沒有經(jīng)驗，總體感覺效果不太好，希望本年度有所突破。

3、加強對各部門質(zhì)檢小組的監(jiān)督檢查和溝通，使酒店層級檢查制度落到實處，取得成效。

4、繼續(xù)深化對企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)，使之落地生根；在日常具體的管理工作中積極推進(jìn)規(guī)范化、制度化，各項工作要有文字記錄、有制度上墻、有表格檢查。

5、改進(jìn)工作方法，提高質(zhì)檢整體效果。在具體工作方法上，盡量少觸皮毛，多挖根源，積極服務(wù)于一線部門，與各部門合作，找出解決問題的最佳方案。

6、適時邀請專業(yè)人士對酒店進(jìn)行暗訪，并出具暗訪報告和評分報告，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題召開酒店服務(wù)質(zhì)量分析會，逐項予以整改，達(dá)到更大提高酒店服務(wù)質(zhì)量目的。

各位同事，新的一年新的起點，新的一年里，不管在哪個崗位，我都會格盡職守，勤奮工作，為我們“創(chuàng)造河南服務(wù)一流的酒店品牌，打造百年老店”的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

最后，祝XX酒店鵬程萬里，蒸蒸日上；祝各位同事身體健康，萬事如意！謝謝大家！

質(zhì)檢部述職報告 篇6

本著“修身、立德、做事”的原則和秉承局“雕筑路橋品牌，鑄就現(xiàn)代文明”的理念，在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在項目領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，質(zhì)檢部堅持實踐科學(xué)發(fā)展觀，在工作中貫徹強化執(zhí)行“精細(xì)化”管理和“質(zhì)量無缺陷”管理，努力做好本職工作。在生活中，尊重部門員工，關(guān)心員工。在工作作風(fēng)上，踏實勤懇，務(wù)實謙遜。

自質(zhì)檢部成立以來，根據(jù)項目部內(nèi)部分工及質(zhì)檢部工作需要，積極主動投入到工作中去，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下為工程進(jìn)度與質(zhì)量作下了保障，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、開工前的準(zhǔn)備工作

自進(jìn)場后就積極復(fù)核熟悉圖紙，熟悉施工現(xiàn)場。根據(jù)本項目的實際情況，制定了項目《質(zhì)量計劃》、《質(zhì)量保證措施》、《質(zhì)量管理辦法》。并根據(jù)實際需要召開了工程質(zhì)量管理會，對各隊工班長以上人員進(jìn)行工程質(zhì)量教育。在開工前以提高全員質(zhì)量意識，為今后工程質(zhì)量的保證打下了基礎(chǔ)。

二、日常質(zhì)量管理工作

工程開工以后，以質(zhì)量保證體系為基礎(chǔ)，以工程質(zhì)量管理辦法為依據(jù)進(jìn)行工程質(zhì)量管理。確保工程質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

施工過程中嚴(yán)格施工程序，對工程中每道工序都嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，并實行報檢制，自檢合格后方可報請監(jiān)理工程師復(fù)檢。嚴(yán)把自檢關(guān)，確保報檢合格率達(dá)100%。施工中嚴(yán)格工序質(zhì)量控制，嚴(yán)禁出現(xiàn)不合格工序未經(jīng)處理就轉(zhuǎn)入下道工序的現(xiàn)象發(fā)生。對出現(xiàn)不合格工序及時分析提出處理方案，并督促落實，確保工序合格率達(dá)100%。

在本年度工程質(zhì)量目標(biāo)全部實現(xiàn)，砼、砂漿、土方密實度合格率均達(dá)100%，分項工程檢驗合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)95%。

每半月按時、實事求是上報公司質(zhì)量月報，并每月組織一次質(zhì)量大檢查，并下發(fā)檢查通報，平時還不定期進(jìn)行檢查，對工程質(zhì)量起到了很好的控制，并推進(jìn)了貫標(biāo)工作。

自進(jìn)場后就積極推動貫標(biāo)工作，根據(jù)本項目中工程量大、工期緊、外包隊伍多等特點，分期安排貫標(biāo)培訓(xùn)，要求各隊在施工中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法進(jìn)行施工，使施工完全處在受控狀態(tài)。同時還積極督促項目部內(nèi)的貫標(biāo)工作，積極配合各部門做好貫標(biāo)工作。

隊伍進(jìn)場后就文明施工、建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化施工現(xiàn)場外還各方面配合辦公室作了大量準(zhǔn)備工作。

三、其他

1、根據(jù)項目特點及施工隊伍的技術(shù)水平，就本項目的重點、難點工程及特殊作業(yè)、工序制定了切實可行的培訓(xùn)計劃，并督促實施執(zhí)行，并得到了良好的效果。

2、根據(jù)項目部內(nèi)部分工，主管路基土石工程、橋梁工程、隧道工程施工管理工作，在20__年下半年內(nèi)召開了關(guān)于路基土石方工程、橋梁工程、隧道工程等技術(shù)交底會為施工提供了技術(shù)支持，因本工程段處山區(qū)，施工難度較大，工作中積極配合各施工單位想辦法出主意，為加快工程進(jìn)度方面做了許多工作。

四、工作中存在不足與明年計劃

因本項目工程上馬快，準(zhǔn)備倉促，現(xiàn)場雜亂，平時對隧道施工現(xiàn)場檢查

較少，大規(guī)模的質(zhì)量檢查組織較少。

在明年的施工中，質(zhì)檢部制定計劃如下：

1、加強現(xiàn)場質(zhì)量管理，橋梁工程走向正軌，工作重點也有轉(zhuǎn)移，抓住全面質(zhì)量管理，為工程創(chuàng)優(yōu)打好基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)推行質(zhì)量檢查定期與不定期檢查制度。

3、加大工程質(zhì)量管理，尋找不足之處，根據(jù)需要，修訂本項目部《工程質(zhì)量管理辦法》。

4、進(jìn)一步加大推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化施工，使標(biāo)準(zhǔn)化管理滲透到項目施工中的每一道工序中去，使整個施工完全處于受控狀態(tài)中。

5、做好質(zhì)量的糾正和預(yù)防措施的制定實施和驗證工作。

6、加大現(xiàn)場質(zhì)量檢查力度，確保工程質(zhì)量。

7、在項目施工成本控制的管理上，還有待進(jìn)一步提高。

修橋鋪路，千秋大業(yè)，非表功立碑，非萬世矚目，只是求得質(zhì)量過關(guān)，真正的零缺陷工程，真正的精品工程，真正的放心工程。

質(zhì)檢部

質(zhì)檢部述職報告 篇7

20xx年是公司快速發(fā)展的一年，也是我堅持認(rèn)真工作不懈努力的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助指導(dǎo)下，做出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)：

一、在我任職前廳后勤經(jīng)理期間，注重了前廳后勤的內(nèi)部管理和團隊的向心力和凝聚力，在前廳后勤的管理中我堅持以身作則，身先士卒，對員工既嚴(yán)格管理又真誠的關(guān)懷，受到了員工的擁戴。

在前廳后勤任職期間，我?guī)ьI(lǐng)部門相關(guān)人員對所屬衛(wèi)生區(qū)域堅持日查制度，作出了“后勤零扣分，天天是周檢”的衛(wèi)生承諾，收到了很好的效果。前廳后勤工作管理的好壞，直接影響著酒店經(jīng)營能否順暢有序。在人手少任務(wù)重的情況下，我?guī)ьI(lǐng)前廳后勤部的全體家人，全力配合了經(jīng)營工作的'需要。提供了保潔、供給兩不誤的質(zhì)量保障，解除了前廳各樓層的后顧之憂，受到了前廳領(lǐng)導(dǎo)和旁部門的好評。在我的帶領(lǐng)下，前廳后勤部連續(xù)2次被評為總店的優(yōu)秀團隊。

二、在接到公司領(lǐng)導(dǎo)要我重返公司質(zhì)檢部的工作指令后，為了培養(yǎng)好前廳后勤管理的后續(xù)人才，我認(rèn)真的擬定了《后勤部長幫帶計劃》，主持了后勤部長的選拔工作；對新上任的后勤部長有計劃有目標(biāo)的進(jìn)行了傳授指導(dǎo)，協(xié)助解決了前廳后勤管理中的疑難問題，保證了前廳后勤管理的連續(xù)性和基本穩(wěn)定。

三、為了有效的開展好公司的質(zhì)檢工作，20xx年，我重新整理修訂與完善了《公司質(zhì)量綜合檢查標(biāo)準(zhǔn)》《公司8~12月份重點質(zhì)檢計劃》《倉庫綜合質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)》《公司質(zhì)檢監(jiān)督扣分辦法》《公司質(zhì)檢監(jiān)督考核辦法》《員工自檢制度實行方案》《在各分店恢復(fù)周月檢的制度》、《20xx年質(zhì)檢考核意見》及公司按時段檢查的表格設(shè)計、公共責(zé)任衛(wèi)生區(qū)域的劃分等相關(guān)質(zhì)檢條例和制度，實行了質(zhì)量管理的表格化。

隨著新店的快速發(fā)展、為滿足公司管理整體化的要求，我還全面梳理完善了公司質(zhì)檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)檢工作的規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、一年來，我堅持依據(jù)“公司質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)”對公司各分店的衛(wèi)生質(zhì)量問題實施了全面的跟蹤檢查；貫徹了周月檢制度的實施；督辦了各分店的周月檢制度的落實。對總店非經(jīng)營責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生實施了衛(wèi)生責(zé)任牌的掛牌制度，改善了死角的衛(wèi)生狀況，促進(jìn)了衛(wèi)生質(zhì)量的全面提升。

五、在20xx年質(zhì)檢工作中，根據(jù)公司管理戰(zhàn)略的需要，我不斷調(diào)整了思路，進(jìn)一步拓寬了質(zhì)檢的范圍、加強了質(zhì)檢為經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想。對前廳餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、工作紀(jì)律、儀容儀表、收市衛(wèi)生等常規(guī)項目；對廚房出品的現(xiàn)場監(jiān)督、食品衛(wèi)生、收市安全、倉庫的物品擺放、公司所屬分店電腦網(wǎng)絡(luò)使用紀(jì)律等都實施了全面系統(tǒng)的檢查。在質(zhì)檢過程中，通過提示與溝通相結(jié)合的辦法，對重點質(zhì)量問題實施了隔日復(fù)查制，減少了相關(guān)問題的重復(fù)發(fā)生。較好的貫徹了質(zhì)檢扣分考核的實施。

六、為了穩(wěn)步的提升綜合工作的質(zhì)量，按照公司要求在各分店建立了員工自檢隊伍、落實了員工自檢啟動階段相關(guān)事項的準(zhǔn)備；擬定了員工自檢內(nèi)容、自檢標(biāo)準(zhǔn)。對各分店自檢員進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，對自檢制度落實情況進(jìn)行了布置督導(dǎo)和檢查；對管理人員的在崗工作狀況進(jìn)行了巡查。

七、20xx年，我始終堅持以積極的心態(tài)面對公司交給我的除質(zhì)檢工作以外的各項事宜。按照公司“沒有借口立即執(zhí)行”的執(zhí)行理念，不折不扣的進(jìn)行了落實。在執(zhí)行辦理的過程中，無論所面對的事情多么繁雜，我都用心辦理從無怨言。尤其是在總店證照年檢審查、新店開業(yè)前的證照辦理、施工期間與相關(guān)政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)、公司員工勞資糾紛訴訟的處理、客人受傷索賠的談判、新店員工宿舍矛盾的協(xié)調(diào)等問題上，我堅持以公司利益為重，經(jīng)手辦理的以上工作均達(dá)到或超過了預(yù)想的結(jié)果。維護(hù)了公司的聲譽和尊嚴(yán)，保證了公司經(jīng)營的順利進(jìn)行。

八、20xx年，我運用多年的社交經(jīng)驗，本著公司提出的“用好每一分錢”的成本理念，成功的洽談簽定了青山、首義路、辛香味店的消殺、大理石護(hù)理、花卉租擺等合同。

九、酒店廚用大餐具管理的好壞，直接影響到公司酒店成本的支出。為了讓員工熟悉餐具管理流程、減少餐具破損的成本支出，根據(jù)公司的總綱要求，我進(jìn)一步的修改了餐具管理實施辦法，以幻燈形式對青山店、辛香味店進(jìn)行了《餐具管理》的全員培訓(xùn)，收效良好。

十、開啟知識的大門，學(xué)習(xí)使人進(jìn)步。20xx年，我嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度和各項規(guī)章制度，每天提前到崗，以認(rèn)真的態(tài)度，積極參入了公司舉辦的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并參照對比加以了實踐。

十一、細(xì)節(jié)決定成敗、心態(tài)決定一切。20xx年，我以樂觀、平和、向上的積極心態(tài)較好的化解和處理了質(zhì)檢工作中出現(xiàn)的不理解。既堅持了原則，也注重了團隊和諧，使質(zhì)檢工作得到了公司各分店的理解、支持與尊重。

回顧過去，展望未來。我深知自己離公司的要求還有很大一段的距離，一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多的不足，有待新年的完善與提高，主要表現(xiàn)在：

一、對餐中服務(wù)的檢查還不夠系統(tǒng)；

二、對全方位的檢查還有疏漏不夠嚴(yán)謹(jǐn)；

三、對每月自訂的質(zhì)檢工作目標(biāo)還沒有完全達(dá)到；

四、在工作中還存在著顧此失彼；

五、對管理人員的檢查提示還不夠大膽；

新年質(zhì)檢工作設(shè)想：

一、促進(jìn)各分店自檢工作的順暢；

二、加強各分店日檢的復(fù)查力度；

三、規(guī)范各分店日檢扣分考核的實施；

四、堅持各分店周月檢制度的執(zhí)行；

五、提升各分店質(zhì)量監(jiān)督的實效

質(zhì)檢部述職報告 篇8

****年已成為過去，過去的一年，是不尋常的一年，也記載著我們過去的一點一滴。在迎接****年新任務(wù)、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結(jié)過去一年技術(shù)質(zhì)檢部的工作***年，在公司“以加工為主，堅持自主品牌的戰(zhàn)略思想”的引導(dǎo)下，以及watsons、百佳、迪斯尼、t&j等加工品牌的牽引，為公司的經(jīng)營運作走上了快車道。作為承擔(dān)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門，我們?nèi)w成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心，并且堅持貫徹iso質(zhì)量管理體系，一年來,部門各項工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,主要有以下方面的工作：

1、技術(shù)開發(fā)方面：在公司副總、劉總工程師的帶領(lǐng)下，在技術(shù)和質(zhì)檢有人員的配合下，圓滿的完成了各品牌新產(chǎn)品投放市場前的試驗工作，全年共計完全成小樣的試驗工作400余批次，質(zhì)檢部門也能對試驗的小樣及時地進(jìn)行各項指標(biāo)的檢驗，做到日事日畢，以求能使生產(chǎn)更順利地進(jìn)行，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)，使新產(chǎn)品能夠達(dá)到合格出廠。但由于產(chǎn)品種類呈多樣性，也給技術(shù)開發(fā)的工作帶來了不少的困難，為此，技術(shù)人員不辭勞苦，一絲不茍,在受到種種因素影響的情況下,戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)品試驗的難關(guān)一一被克服。

2、新產(chǎn)品的送樣以及檢驗：為使產(chǎn)品的質(zhì)量更加得到保證，須把新產(chǎn)品送往上級質(zhì)檢部門進(jìn)行檢驗，***年累計往市檢驗所和衛(wèi)生防疫站送樣67批次，并對送檢結(jié)果和自檢結(jié)果進(jìn)行對比、分析，從而更好的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問題，對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，優(yōu)化了產(chǎn)品質(zhì)量。

3、加強了部門各工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：部門今年在人員趨勢于穩(wěn)定的時候，適當(dāng)加強思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好，全年部門各崗位無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤。同時，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作，使部門各人員都掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

4、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴(yán)格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與生產(chǎn)部、供銷部等部門的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)；在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程、而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量；加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境的管理，環(huán)境的好壞對產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大，為此，加強作業(yè)場所衛(wèi)生的管理，每周對生產(chǎn)車間的空氣進(jìn)行抽檢，及時了解各車間的空氣環(huán)境，減少對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。

技術(shù)質(zhì)檢部今年的目標(biāo)是：顧客滿意度85%以上，在用檢測儀器合格率為100%，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi)。技術(shù)質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系運作中,能嚴(yán)格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴(yán)格按相關(guān)文件做到嚴(yán)格把關(guān),對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部,分析原因,并采取糾正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格，對產(chǎn)品質(zhì)量每月進(jìn)行統(tǒng)計，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預(yù)防措施；對客戶的投拆的處理要求有糾正預(yù)防措施，而且這些措施均得到了有效的實施。因此確保了今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,客戶反映良好。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗。作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的技術(shù)部門，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代,以及不斷變化的外部環(huán)境，我們必須及時更新日益增加的、更復(fù)雜的技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性、復(fù)雜性和創(chuàng)造綜合的管理系統(tǒng)，需要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)能力的人才隊伍，而且，這種變化在以持續(xù)增長的速度發(fā)生，作為技術(shù)質(zhì)檢部門，隊伍的持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認(rèn)識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策；為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，需要建立一種全新的、現(xiàn)代化的核心。

在進(jìn)行流程再造和技術(shù)創(chuàng)新的時候，需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿意度，這些也成為我部門明年的計劃和相關(guān)培訓(xùn)的目標(biāo)。展望新的一年，我們將不斷地提高自己，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導(dǎo)工作，開展質(zhì)量意識教育以及培訓(xùn)工作，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件，按照制定的部門目標(biāo)，腳踏實地的完成各項任務(wù)；及時學(xué)習(xí)更新，以使應(yīng)用的管理方法更加科學(xué)化、合理化。并堅持以iso為目標(biāo)的質(zhì)量管理方法和政策，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作，促進(jìn)相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。產(chǎn)的一年，技術(shù)質(zhì)檢部的全體人員，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神。為了目標(biāo)的實現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

最后，在春節(jié)來臨之際，祝大家身體健康，合家幸福！

質(zhì)檢部述職報告 篇9

轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×食品檢驗主管工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好食品檢驗主管崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在食品檢驗主管工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的食品檢驗主管所有工作任務(wù)，履行好食品檢驗主管工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在食品檢驗主管工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在食品檢驗主管崗位上學(xué)習(xí)、工作實踐活動。雖然身處在食品檢驗主管工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中—央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽感。在食品檢驗主管工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中—央的路線、方針、政—策，盡職盡責(zé)，在食品檢驗主管工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻(xiàn)。

二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率

時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異。xx食品檢驗主管工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以提高食品檢驗主管崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)食品檢驗主管工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高xx食品檢驗主管工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)食品檢驗主管工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在x食品檢驗主管工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進(jìn)自身在x食品檢驗主管工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

回顧過去一年來在食

品檢驗主管工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識到自己在xx食品檢驗主管工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想理論運用到xx食品檢驗主管工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××食品檢驗主管工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)食品檢驗主管工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的食品檢驗主管崗位所在的單位工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好食品檢驗主管崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的食品檢驗主管工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強與食品檢驗主管崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx做出更大的成績。

質(zhì)檢部述職報告 篇10

在我廠各領(lǐng)導(dǎo)的有力組織下，通過各部門密切配合，隨著新產(chǎn)品的不斷開發(fā)成功，使得某某年上半年成為了防盜門廠有力的進(jìn)步的半年。面對市場，我廠更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量，將“王力以質(zhì)量為主導(dǎo)，人人注重品質(zhì)，確保：制造精良產(chǎn)品，符合標(biāo)準(zhǔn)要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶要求，王力不斷改進(jìn)，直至卓越超群”深入到日常生產(chǎn)中。做為承擔(dān)公司質(zhì)量控制的職能部門，我部雖然進(jìn)行過成員調(diào)整，但全體成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心，并且堅持貫徹ISO質(zhì)量管理體系，半年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行，主要有以下方面的工作：

1、加強了質(zhì)檢人員工作崗位管理和培訓(xùn)工作：

適當(dāng)加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱情，把生產(chǎn)的輔助工作做好，同時，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，并與2013年6月組織2位人員到金華培訓(xùn)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，并取得相關(guān)證書，要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門的工作正常運轉(zhuǎn)。

2、在生產(chǎn)流程的控制方面：

嚴(yán)格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與技術(shù)中心，生產(chǎn)部，經(jīng)銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗報表，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的.質(zhì)量質(zhì)量的管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程，而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的設(shè)計，生產(chǎn)，儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量，加強生產(chǎn)所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。

3、對監(jiān)視和測量裝置進(jìn)行校準(zhǔn)，

根據(jù)《測量設(shè)備校準(zhǔn)》多公司的檢測工具進(jìn)行了送檢，以確保其精度，充分保證了質(zhì)檢工作的正常進(jìn)行。質(zhì)檢部某某年下半年的目標(biāo)是：顧客滿意度85%以上，在用檢測設(shè)備合格率為100%且檢測設(shè)備均在合格有效期內(nèi)，質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系的運作中，能嚴(yán)格按照相關(guān)體系文件做好各項工作，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴(yán)格按相關(guān)文件做到嚴(yán)格把關(guān)，對出現(xiàn)不合格項及時通知生產(chǎn)部，分析原因，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格，定期對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計，在針對主要不合格內(nèi)容制定糾正預(yù)防措施，對客戶的投訴的處理要求有糾正預(yù)防措施，而這些措施均得到有效的實施。

產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品的品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展，我部門人員必須及時提高自身技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性、復(fù)雜性日益增加的新產(chǎn)品。

質(zhì)檢部述職報告 篇11

一、20__年工作總結(jié)

20__年，質(zhì)量管理部一直致力做好藥品質(zhì)量管理工作，努力提高公司全員的質(zhì)量意識，積極貫徹公司“全面保障—質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)—服務(wù)”的質(zhì)量方針。一直嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式開展經(jīng)營活動，按照藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理。同時，組織開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的漏洞，指導(dǎo)、督促相關(guān)部門進(jìn)行整改到位，確保符合GSP的要求。獨立開展冷鏈系統(tǒng)驗證工作，確保冷庫、冷藏車、保溫箱、儲運溫濕度監(jiān)測系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備符合藥品儲運的要求;質(zhì)量管理部也積極參與公司各項活動，配合相關(guān)部門解決問題，做好跨部門協(xié)助工作。

1、特殊管理藥品流向上報工作

嚴(yán)格按照國家有關(guān)要求建立藥品追溯系統(tǒng)，覆蓋藥品采購、儲存、銷售、運輸?shù)热^程，實現(xiàn)藥品可追溯。按照藥監(jiān)局的要求，每周定期將特殊管理藥品的購銷數(shù)據(jù)上報《特殊藥品生產(chǎn)流通信息報告系統(tǒng)》，每月初將上月含麻黃堿復(fù)方制劑藥品購銷數(shù)據(jù)上報市藥監(jiān)局指定郵箱。

2、接受藥監(jiān)部門監(jiān)督檢查工作

公司嚴(yán)格執(zhí)行藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范，無嚴(yán)重違反GSP行為。本年度共接受各級藥監(jiān)部門檢查共計12次，其中縣藥監(jiān)局日常監(jiān)督檢查5次，市藥監(jiān)局日常監(jiān)督檢查4次，省藥監(jiān)局特殊管理藥品(含特殊藥品復(fù)方制劑)專項檢查、醫(yī)療器械監(jiān)督檢查、醫(yī)療器械飛行檢查各1次，檢查過程中共計發(fā)現(xiàn)問題36條，截至目前已全部完成整改。

3、首營品種及企業(yè)審核工作

嚴(yán)格執(zhí)行首營資料審核流程，對上下游企業(yè)資質(zhì)、品種資質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，確保采購藥品質(zhì)量合格，銷售客戶資質(zhì)齊全。在庫產(chǎn)品經(jīng)省、市、縣各級食品藥品監(jiān)督管理局抽樣檢驗12個品種，全部為合格品種，未出現(xiàn)不合格產(chǎn)品。截至20__年12月25日，質(zhì)量管理部共計審核首營企業(yè)新開310家，首營品種新開1381個，下游客戶新開295家;上下游及品種資料更新、維護(hù)21962次。在保證資料符合要求的前提下，確保藥品采購、銷售工作順利進(jìn)行。

4、文件管理工作

根據(jù)GSP及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，適時修訂、增加、廢止質(zhì)量管理體系文件。本年度重新修訂了藥品/醫(yī)療器械整套質(zhì)量管理體系文件(質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé))。所有文件修訂/廢止均建立了完善的申請審批記錄，文件發(fā)放也留有記錄。

5、驗證工作

根據(jù)年度驗證計劃的安排，結(jié)合公司實際情況，獨立開展冷鏈系統(tǒng)驗證工作，完成了儲運溫濕度監(jiān)測系統(tǒng)、2個冷庫、2輛冷藏車、保溫箱的年度驗證工作。主要內(nèi)容包括：①完成各庫房、冷藏車布點工作;②驗證方案的起草及具體實施;③數(shù)據(jù)導(dǎo)出與處理;④保證驗證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。⑤完成驗證報告。確保冷庫、冷藏車、保溫箱、儲運溫濕度監(jiān)測系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備符合藥品儲運的要求。

6、質(zhì)量信息收集工作

20__年是藥品流通行業(yè)大變革的一年，國家修訂了很多法規(guī)，同時隨著兩票制的實施，各地政策、法規(guī)都會有相應(yīng)的變化或新推。質(zhì)量管理部緊扣實時動態(tài)，關(guān)注與自己行業(yè)有關(guān)的法規(guī)，掌握行業(yè)發(fā)展動向，為公司經(jīng)營過程保駕護(hù)航。飛檢現(xiàn)已成為醫(yī)藥流通領(lǐng)域主旋律，必須關(guān)注國家飛檢、省局的常規(guī)飛檢和專項飛檢動態(tài)和結(jié)果，及時收集傳遞與公司質(zhì)量管理有關(guān)質(zhì)量信息，確保各部門能夠最快獲得有用的一手信息。本年度共計收集藥品/醫(yī)療器械相關(guān)信息35條，涉及法律法規(guī)、政策通知、公示公告等內(nèi)容，其中與我公司經(jīng)營相關(guān)信息18條，已對相關(guān)信息進(jìn)行分析處理，告知相關(guān)人員知悉處理。

7、不合格品處理及原因分析工作

完成1-12月不合格品的盤點確認(rèn)、報損審核工作，同時按月份對藥品/醫(yī)療器械報損原因進(jìn)行分析，形成不合格原因分析報告。監(jiān)督儲運部完成6月份之前庫存不合格品的銷毀工作，共計銷毀不合格品629批次。相關(guān)報損明細(xì)、不合格原因分析報告及銷毀記錄已歸檔保存。

8、內(nèi)審、風(fēng)險評估、采購質(zhì)量評審等工作

嚴(yán)格按照GSP的要求，開展內(nèi)審、風(fēng)險評估、年度采購質(zhì)量評審等工作。本年度順利完成質(zhì)量負(fù)責(zé)人變更、質(zhì)量管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人變更、質(zhì)量管理體系文件修訂專項內(nèi)審及年度內(nèi)審工作，完成年度質(zhì)量風(fēng)險評估工作及年度采購質(zhì)量評審工作。

9、證件變更申報工作

本年度共辦理藥品/醫(yī)療器械證照各類變更及特殊管理藥品相關(guān)證明類文件10次，均已獲得藥監(jiān)部門批準(zhǔn)。具體如下：

序號事項名稱申請日期辦理單位狀態(tài)

10、委托運輸審計工作

嚴(yán)格按照GSP的要求，開展委托運輸審計工作，按實際業(yè)務(wù)需求完成1家承運單位委托前審計工作，完成已開展業(yè)務(wù)的3家承運單位的定期審計工作，審計內(nèi)容包括承運方的運輸設(shè)施設(shè)備、人員資質(zhì)、質(zhì)量保障能力、安全運輸能力、風(fēng)險控制能力。

二、20__年主要工作計劃

20__年，質(zhì)量管理部將繼續(xù)做好藥品質(zhì)量管理工作，努力提高公司全員的質(zhì)量意識，組織開展各項檢查，開展多種類型培訓(xùn)，培養(yǎng)全員質(zhì)量管理意識和應(yīng)對飛行檢查的能力;獨立開展冷鏈系統(tǒng)驗證工作，確保冷庫、冷藏車等設(shè)施設(shè)備符合藥品儲運的要求;質(zhì)量管理部也積極參與公司各項活動，配合相關(guān)部門解決問題，做好跨部門協(xié)助工作，在做好日常質(zhì)量管理工作的同時，還有如下幾塊工作需要按時保質(zhì)完成。

1、重點加強對特殊管理藥品和專管藥品的管理，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)、進(jìn)貨關(guān)和銷售關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，防止特殊藥品和專管藥品的流弊。

2、20__年3月前完成《食品流通許可證》到期換證前期資料準(zhǔn)備及上報工作，跟蹤縣藥監(jiān)局審批進(jìn)度(包括后續(xù)現(xiàn)場核查及換證工作)。

3、20__年7月前完成《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》到期換證前期資料準(zhǔn)備及上報工作，跟蹤市藥監(jiān)局審批進(jìn)度(包括后續(xù)現(xiàn)場核查及換證工作)。

4、20__年8月前完成《藥品經(jīng)營許可證》到期換證前期資料準(zhǔn)備及上報工作，跟蹤省藥監(jiān)局審批進(jìn)度(包括后續(xù)現(xiàn)場核查及換證工作)。同時關(guān)注法規(guī)變化，及時掌握取消GSP認(rèn)證后的銜接工作。

質(zhì)檢部述職報告 篇12

展望未來回顧過去，xx年馬上結(jié)束啦，新的一年xx年即將到來！

xx年是不平常的一年，也記載著我過去的辛勤與汗水，纂寫啦工作中的一點一滴，充實了自己，創(chuàng)下了可喜的成績。在迎接xx年新任務(wù)、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結(jié)過去一年我在技術(shù)質(zhì)檢部的工作如下：

xx年，在公司繼續(xù)“以加工生產(chǎn)京滬高速鐵路土建六標(biāo)四工區(qū)高性能混凝土為主，堅持自主世界品牌混凝土生產(chǎn)模式和特點的戰(zhàn)略思想”的指導(dǎo)下，為京滬高速鐵路土建六標(biāo)四工區(qū)生產(chǎn)提供約28萬M3的高性能混凝土，使公司在蘇州的經(jīng)營運作走上了快車道，并為明年公司在蘇州地區(qū)生產(chǎn)商品混凝土奠定堅實的基礎(chǔ)，拓開了市場。質(zhì)檢部作為承擔(dān)公司混凝土生產(chǎn)與質(zhì)量控制的職能部門，我們?nèi)w成員（兩個質(zhì)檢、三個操作手）仍然保持求真務(wù)實、任勞任怨、團結(jié)奮進(jìn)的精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的方針政策為指導(dǎo)，以京滬高速鐵路高性能混凝土的特殊要求生產(chǎn)為核心，并堅持公司的節(jié)能減耗政策。一年來,部門各項工作有條不紊的進(jìn)行,主要有以下方面的工作：

1. 質(zhì)檢員、操作手的招聘、培訓(xùn)、技術(shù)考核方面：由于今年三月份幾個老操作手、質(zhì)檢員自行辭職或外阜調(diào)動，在質(zhì)檢部技術(shù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了生產(chǎn)需要的情況下，經(jīng)過張經(jīng)理的特批，由我（蘇州站質(zhì)檢部長）從老操作手中挑選了胡賢龍培養(yǎng)質(zhì)檢員，從甘肅、陜西新招聘兩名大學(xué)生（王寶飛、陳保倉）培養(yǎng)操作手。在培訓(xùn)中我針對他們知識面、和理解程度的不同，分別制定了培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)目標(biāo)。培養(yǎng)貫徹執(zhí)行“一個中心、一個基本點”（即：以短期見效培養(yǎng)應(yīng)急生產(chǎn)為中心，以公司長遠(yuǎn)發(fā)展、人才儲備為基本點）。對新操作手培訓(xùn)實行三步走：第一；先從操作間主控電腦操作生產(chǎn)開始，讓他們掌握操作臺各按鍵（按扭）功能，掌握輸任務(wù)單、配合比、修改配合比、登記生產(chǎn)和啟動攪拌機生產(chǎn)流程，掌握熟悉中聯(lián)重科2HZS-180生產(chǎn)軟件、office軟件及軟件參數(shù)、作用。第二；在基本掌握操作攪拌機的基礎(chǔ)上讓他們進(jìn)一步從操作室主控配電柜，攪拌樓設(shè)備硬件、后料倉秤、空壓機、電磁閥、傳感器以及整個計量配料輸送到攪拌，逐一講解工作原理和應(yīng)急、維修措施。第三；在操作手對所有生產(chǎn)操作熟練掌握后，給他們講解混凝土知識和組分。教他們?nèi)绾瓮ㄟ^攝像頭、操作臺電流表控制混凝土坍落度，調(diào)整混凝土生產(chǎn)用水量，以便讓質(zhì)檢有更多的時間去工地對混凝土進(jìn)行跟蹤服務(wù)、抽查關(guān)注原材料、混凝土質(zhì)量動態(tài)。經(jīng)過兩星期的手把手式的培訓(xùn)，王寶飛、陳保倉很快掌握并熟悉了攪拌機操作流程，經(jīng)過嚴(yán)格考核能夠勝任操作手職務(wù)。對質(zhì)檢培訓(xùn)采取現(xiàn)場和理論相結(jié)合的方法。帶領(lǐng)實習(xí)質(zhì)檢胡賢龍做原材料和混凝土部分性能檢測實驗。教給他如何根據(jù)不同混凝土原材料、混凝土質(zhì)量狀態(tài)去調(diào)整配合比。生產(chǎn)前對原材料質(zhì)量進(jìn)行目測，通過對原材料和生產(chǎn)出混凝土的性能、質(zhì)量對比法來掌握和提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。要求質(zhì)檢員通過勤觀察原材料來控制混凝土質(zhì)量。說白了，要想提高自己的技術(shù)水平就必須腿勤、眼勤、手勤、嘴勤，只有多關(guān)注混凝土原材料的變化才能掌握所生產(chǎn)出混凝土的質(zhì)量變化，從而控制產(chǎn)品質(zhì)量。并應(yīng)工程需要在夏（冬）季對混凝土及其原材料進(jìn)行溫度監(jiān)測！以便能夠更好的掌握混凝土質(zhì)量，不斷提升他們目測能力。

為了提高質(zhì)檢、操作手的工作效率和技術(shù)能力，每半月在攪拌樓對他們進(jìn)行一次技術(shù)交流培訓(xùn)，主要是針對他們平時工作（混凝土生產(chǎn)與質(zhì)量控制）中遇到的技術(shù)、機械故障問題做疑難解答和討論。并為他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

2. 混凝土生產(chǎn)與質(zhì)量控制方面：混凝土生產(chǎn)采取質(zhì)檢調(diào)灰、操作手控制坍落度的原則。在生產(chǎn)任務(wù)多、人員缺的情況下，質(zhì)檢員開攪拌機，我也充當(dāng)操作手、質(zhì)檢員、資料員的角色來維持生產(chǎn)正常，保證攪拌機正常運轉(zhuǎn)。為了使生產(chǎn)出的混凝土能夠滿足京滬高鐵工程施工要求，要求我部門質(zhì)檢員對混凝土原材料日檢測（目測），對波動變化很大的不合格原材料取樣實驗，協(xié)助中交實驗室打試配。對混凝土質(zhì)量存在問題的做試塊測強度，并拍照留證據(jù)。每半個月組織小工、操作手、質(zhì)檢員對各計量秤校核（準(zhǔn)）一次。由于中交提供的原材料質(zhì)量變化幅度很大、粗骨料級配、細(xì)骨料細(xì)度模數(shù)、含水率（不穩(wěn)定），尤其是在混凝土坍落度和質(zhì)量控制方面，給我部門造成困難，經(jīng)過長期的工作經(jīng)驗總結(jié)和培訓(xùn)，質(zhì)檢和操作手熟練掌握原材料變化，并有以萬變應(yīng)不變的生產(chǎn)技術(shù)能力（即：砂石料含水再變化也能把坍落度控制到施工和設(shè)計要求）。

3. 質(zhì)檢部工作的管理：本部門制定并實行工作考核（獎、罰）制度。在質(zhì)檢部管理中實行績效考核制度（滿分100分根據(jù)考核項目和完成的情況扣減分，每減一分扣當(dāng)月工資10元），并對攪拌設(shè)備責(zé)任到人。從質(zhì)檢員、操作手月工資中抽200元作為考核工資，主要從技術(shù)能力、混凝土質(zhì)量控制與生產(chǎn)、工作態(tài)度、出勤、交接班、資料、衛(wèi)生、節(jié)能減耗綜合考評，做到了獎罰分明；對督促質(zhì)檢、操作手工作積極性、提高技術(shù)能力起到不可估量的作用。尤其是8月份對質(zhì)檢、操作手進(jìn)行精簡（濃縮了人員使用數(shù)量），不但調(diào)動了他們工作的積極性，還提高了工作的效率，基本上沒有閑職人員，從節(jié)能減耗上講給公司節(jié)約了一筆工資開銷，大大降低了生產(chǎn)技術(shù)部成本。經(jīng)常加強與他們的思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作中轉(zhuǎn)變，增加他們的集體主義感和團結(jié)奮進(jìn)的精神，發(fā)揚工作熱忱，把安全、生產(chǎn)工作做好?？上驳氖侨瓴块T各崗位無出現(xiàn)安全質(zhì)量事故和客觀性錯誤。同時，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作，使部門各崗位人員都把握多種技能（調(diào)度、質(zhì)檢、操作），做到一專多能，彌補了工作量大時（生產(chǎn)高峰期）人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)工作和部門管理的需要，每周五組織質(zhì)檢部全體人員在攪拌樓開安全生產(chǎn)例會，并對上周內(nèi)工作的總結(jié)和本周工作的計劃安排。為了增強質(zhì)檢、操作手的責(zé)任感、上進(jìn)心、制止他們玩忽職守、消極怠工的思想和行為，給他們制定（簽署崗位）管理責(zé)任協(xié)議書。為了不影響生產(chǎn)和對質(zhì)檢部人員的安全考慮，對質(zhì)檢部人員實行請消假制度（即：臨時或休班外出辦事必須請假）請假在一天以上的必須要求提前一天申請。外出辦事必須請假并晚上21：30回公司，我抽查，將此納入月考評。對于請假超過半月的按自動離職處理，無故利用請假辭職的扣除一個月的工資（杜絕象嚴(yán)后飛事件的發(fā)生），辭職的須提前一個月打離職報告。在質(zhì)檢部一年的管理工作中，使各崗位人員隨著公司的步伐在不斷的進(jìn)步，技術(shù)水平和認(rèn)知能力有了不同程度的提高。為響應(yīng)公司的節(jié)能減耗和安全生產(chǎn)政策，我質(zhì)檢部采取并制定了一系列的節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)措施和制度規(guī)定。根據(jù)季節(jié)施工要求，我部門組織維修工、小工分別在今年夏（冬）季節(jié)，對攪拌樓生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行冬（夏）季施工采取了保溫（隔熱）措施。

4. 我的工作感慨：經(jīng)過對質(zhì)檢部一年的管理工作，使我深刻認(rèn)識到：領(lǐng)導(dǎo)就必須要對公司、部門員工負(fù)責(zé)服務(wù)；要深入基層、了解員工思想、關(guān)注他們的動向，加強與員工的思想溝通，想他們所想。盡自己所能，在工作和生活中幫助、多關(guān)心他們，帶領(lǐng)他們共同進(jìn)步。只有這樣，員工才能更好的為部門工作。特別是部門整合見到實效，把操作手劃歸質(zhì)檢部統(tǒng)一管理，大大提高了生產(chǎn)的效率，而且能夠很好的對混凝土質(zhì)量控制，從而減少質(zhì)檢員的使用數(shù)量，大大降低了公司成本。除了管理好本部門工作，在不斷增強、拓寬自己混凝土專業(yè)技術(shù)知識能力的同時。我又把工作滲入到維修、攪拌站生產(chǎn)管理。通過參加幾次大的生產(chǎn)設(shè)備搶修，學(xué)到了不少設(shè)備維修、保養(yǎng)知識，而且增強了對部分設(shè)備原件的了解，給對操作手培訓(xùn)儲備了一定的知識。從而對設(shè)備維修、保養(yǎng)產(chǎn)生了濃厚的興趣，很多次生產(chǎn)設(shè)備的搶修都是我單獨完成，機器運轉(zhuǎn)正常了感覺挺有成就感。在下工地對混凝土質(zhì)量進(jìn)行回訪服務(wù)的同時，我又把精力專注于京滬高鐵分項工程的施工，加強了和工地現(xiàn)場技術(shù)員、工人的交流，增強和掌握了部分道橋施工方法和工藝。通過這一年的工作，使我深刻認(rèn)識到需要學(xué)的東西還很多，尤其是人際交往。在工作閑暇之余，我從網(wǎng)上查閱混凝土技術(shù)資料來彌補自己技術(shù)知識的不足，在平時的工作中也見到實效，積累了經(jīng)驗。根據(jù)工作需要和中交的要求編寫了《客運專線高性能混凝土技術(shù)指導(dǎo)》、《蘇州站混凝土冬季施工與生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)》。集團總公司xxCEM管理軟件在蘇州站的安裝，使我對信息化、網(wǎng)絡(luò)化辦公與管理有了深刻的認(rèn)識。唯一自己感到還欠缺的就是對設(shè)備維修、保養(yǎng)知識還很貧乏，不太會擅長人際交往，這可能是對自己以后發(fā)展最致命的因素。不過跟xx年來比我在專業(yè)技術(shù)、工作能力和技術(shù)生產(chǎn)管理、人際交往等方面提升了不少，積累了一定的經(jīng)驗。以后我將繼續(xù)并鉆研于設(shè)備維修保養(yǎng)、混凝土生產(chǎn)與施工技術(shù)。雖然對整個攪拌站的生產(chǎn)管理工作積累了一定的經(jīng)驗，但對攪拌站車隊管理很陌生。

5. 質(zhì)檢部明年的工作計劃和個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

作為混凝土生產(chǎn)、為產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本服務(wù)的技術(shù)部門，為適應(yīng)公司明年在蘇州快速發(fā)展，生產(chǎn)商品混凝土,以及在競爭激烈的蘇州市場環(huán)境中長遠(yuǎn)立足發(fā)展，我部門人員必須及時學(xué)習(xí)（明年初組織培訓(xùn)）新增加的、更復(fù)雜的技術(shù)，來適應(yīng)滿足生產(chǎn)出的多樣性、復(fù)雜性的世界品牌混凝土服務(wù)。為明年公司在蘇州發(fā)展和工作的需要，不斷武裝自己，進(jìn)一步增長學(xué)習(xí)和豐富混凝土專業(yè)技術(shù)知識，為壯大適應(yīng)公司發(fā)展的人才隊伍培訓(xùn)作準(zhǔn)備。作為技術(shù)的質(zhì)檢部門，隊伍的持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分肯定和關(guān)注，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策；為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，需要組建一支求真務(wù)實、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、長期立志于混凝土行業(yè)發(fā)展的技術(shù)隊伍。要想公司長期立足蘇州市場，獲取更多的經(jīng)濟利潤，在進(jìn)行流程再造和技術(shù)創(chuàng)新的時候，就需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿意度、控制（降低）混凝土生產(chǎn)成本。根據(jù)明年公司預(yù)拌商品混凝土工作的需要，必須招聘、培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人員（操作手、質(zhì)檢員、實驗員），這些可能也將成為我部門明年的工作計劃和相關(guān)培訓(xùn)的目標(biāo)。從個人發(fā)展而言，明年除了繼續(xù)管理好質(zhì)檢部生產(chǎn)技術(shù)工作的同時，我將全面系統(tǒng)的對車隊管理進(jìn)行學(xué)習(xí)和深入研究。利用網(wǎng)絡(luò)、書籍來提升自己的技術(shù)水平和工作管理、人際交往能力，尤其為明年公司在蘇州地區(qū)買商品混凝土打下基礎(chǔ)。明年工作的重點是：不斷加強自身工作管理能力、混凝土技術(shù)、設(shè)備維修保養(yǎng)、人際交往水平的提升；專注于質(zhì)檢員、操作手、實驗員的培訓(xùn)工作。如果公司需要，我將為公司生產(chǎn)商品混凝土招納、培養(yǎng)一批上進(jìn)心、責(zé)任感強、踏實肯干肯學(xué)的專業(yè)技術(shù)隊伍。

質(zhì)檢部述職報告 篇13

在公司和品控中心的領(lǐng)導(dǎo)下，我們質(zhì)檢部的所有一線檢驗人員都做好了產(chǎn)品檢驗和檢測工作，履行了檢驗員的基本職責(zé)，在保證質(zhì)量體系正常運行的同時，做了大量工作來保證全廠生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量控制的正常運行?；仡欉^去一年的工作，我們主要從前幾個方面做了一些工作。

一、產(chǎn)品進(jìn)貨檢驗

1.原材料的質(zhì)量控制關(guān)系到產(chǎn)品的壽命。嚴(yán)格關(guān)閉入口后，我們從源頭上控制產(chǎn)品質(zhì)量。對于所有采購的原材料，首先要按規(guī)定執(zhí)行檢驗制度。檢驗員應(yīng)對供應(yīng)商提交的質(zhì)量認(rèn)證文件進(jìn)行確認(rèn)，并從外觀、尺寸等方面進(jìn)行檢驗。以及機械性能。

2.提高檢驗的透明度，根據(jù)檢驗數(shù)量的大小，盡快對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，及時出具檢驗報告，方便倉庫的入庫手續(xù)，增加檢驗的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。在滿足質(zhì)量要求的前提下，對公司負(fù)責(zé)，不損害供應(yīng)商的利益。

二、半成品的檢驗

1.半成品檢驗范圍廣，精度要求高。為確保產(chǎn)品質(zhì)量，我們對產(chǎn)品實行全面檢驗制度，嚴(yán)格控制檢驗過程，并實行對結(jié)果負(fù)責(zé)的制度。所有員工的產(chǎn)品都經(jīng)過檢驗員的手，體現(xiàn)了檢驗員的大量心血。不知道加班多少晝夜，犧牲了多少檢查人員的休息時間。

2.嚴(yán)格的過程控制程序。過程中轉(zhuǎn)移的產(chǎn)品必須按《產(chǎn)品轉(zhuǎn)移控制程序》辦理相關(guān)手續(xù)后放行，并實行上道工序負(fù)責(zé)制度和下道工序前道工序復(fù)驗制度，確保各級檢查。

xx年是我人生旅途中的一個重要轉(zhuǎn)折點。離開學(xué)校，踏入社會的大門，我的人生有了新的起點，新的開始，新的目標(biāo)。何新材料有限公司給了我一個理論聯(lián)系實際的機會。在我工作期間，同事們對我很照顧，經(jīng)常鼓勵和幫助我。接下來，我將把最近幾個月的工作總結(jié)如下：

一、工作收獲

在過去的幾個月里，作為一名質(zhì)量檢查員，我仔細(xì)研究了公司的質(zhì)量管理控制流程，根據(jù)工作職責(zé)的要求，我主要獲得了以下幾點：

1.原輔材料的取樣和儲存

我嚴(yán)格按照公司的管理要求，不放過，但是拿很多。了解各種原輔材料的理化性質(zhì)，合理儲存。

2.試件檢驗

檢驗是一個精細(xì)的檢驗過程。“細(xì)節(jié)決定成敗”，在實驗過程中我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一個實驗。目前我已經(jīng)掌握了所有原輔材料的檢驗方法和步驟。感謝我的師父和我的同事，你們教會了我這些。

3.數(shù)據(jù)處理

記錄數(shù)據(jù)時，我本著“實事求是”的原則，記錄、總結(jié)、報告每一個實驗數(shù)據(jù)。不犯錯誤，不做虛假報告。

二、感受和體驗

1.態(tài)度決定一切

工作一定要細(xì)致細(xì)心。不能一直犯錯。如有必要，檢查您的工作結(jié)果，以確保您的工作萬無一失。工作之余，要經(jīng)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然我會在工作中犯一些錯誤，會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但我并不認(rèn)為這是一件可恥的事情，因為我認(rèn)為這些錯誤和批評可以幫助我在以后的工作中避免類似的錯誤，讓我在工作中成長得更快。和你們一起工作的這段時間，他們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我從他們身上學(xué)到了很多我所缺乏的東西。

2.勤于思考

崗位的日常工作在幾天之內(nèi)是繁瑣枯燥的，需要我們勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3.不斷學(xué)習(xí)

我應(yīng)該不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能，這將使我的工作更加得心應(yīng)手。

一個人要想在崗位上有所作為，就必須熟悉崗位的專業(yè)知識，在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬知識面。我就像一張白紙。我一句話沒說就進(jìn)了公司。到現(xiàn)在，紙上整齊地寫滿了字跡。離校，單位是我二班。學(xué)習(xí)永無止境，工作是另一種學(xué)習(xí)方式。在實驗室學(xué)習(xí)了幾個月，達(dá)到了正式員工的工作水平。

第三，自身的缺點

1、偶爾會因為粗心的工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認(rèn)真完成工作。

2.因為性格原因，別人在和別人打交道的時候不夠主動。為了以后能更完美的完成工作，我會積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通。我希望通過對話，從他們身上學(xué)到課本上學(xué)不到的東西。

自從離開學(xué)校，踏入這個歷史階段，我第一次覺得這個社會很奇怪。對我這個初出茅廬的人來說，一切都是艱難的。經(jīng)過幾個月的洗禮，我真的成長了很多。

質(zhì)檢部述職報告 篇14

20xx年一年來，旺蒼工作站在市質(zhì)檢所、縣質(zhì)監(jiān)局雙重領(lǐng)導(dǎo)下，在市所各業(yè)務(wù)室、縣局各業(yè)務(wù)股所的工作配合下，按照市所年初下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)積極開展工作，通過全站人員的艱苦努力，完成經(jīng)濟任務(wù)23余萬元。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、強化監(jiān)督抽檢，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)

（一）抽檢監(jiān)督檢驗23家，46批次

完成普通燒結(jié)磚省級定期監(jiān)督檢驗23家，46批次，縣級食品定期監(jiān)督抽查100個批次。

（二）協(xié)議檢驗、委托檢驗

簽訂普通燒結(jié)磚出廠委托檢驗23家，食品小作坊出廠委托檢驗15家。

（三）專項檢驗

完成5家普通燒結(jié)磚省級專項監(jiān)督檢驗工作。

二、搞好團結(jié)，積極配合各部門工作

1、積極配合市所輕室搞好定期監(jiān)督抽檢工作。

2、積極協(xié)調(diào)配合縣局業(yè)務(wù)管理股搞好縣級食品監(jiān)督抽查工作。

3、堅決服從縣局領(lǐng)導(dǎo)工作安排，搞好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各工作，有機產(chǎn)品、地理標(biāo)志、實驗室改造、旺蒼縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心項目爭取等工作。

三、加強學(xué)習(xí)，完善規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理。

為了適應(yīng)新形勢，一年來我站切實加強了自身建設(shè)，一是完善各項管理制度，二是堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，開展人生觀教育，使全體職工進(jìn)一步樹立正確人生觀、價值觀，增強了主人翁意識，愛崗敬業(yè)意識，全心全意為人民服務(wù)和奉獻(xiàn)社會意識。

四、堅持“優(yōu)質(zhì)”文明工作作風(fēng)、清正廉潔

一年來，我站堅持“優(yōu)質(zhì)”文明工作作風(fēng)、工作態(tài)度端正，服務(wù)熱情，語言文明，強化服務(wù)意識，遵循了“科學(xué)、公正、廉潔、高”的行業(yè)規(guī)定，抽樣程序合法，代表性準(zhǔn)確。嚴(yán)格了質(zhì)保體系的運行，沒有出具虛假數(shù)據(jù)和虛假報告，沒有以檢謀私的行為發(fā)生。保證了檢驗結(jié)果真實、準(zhǔn)確、檢驗報告規(guī)范。

存在的問題：

一是學(xué)習(xí)上不夠深入扎實，尤其是要結(jié)合工作思想實際上下功夫。二是工作制度和工作程序上還要不斷創(chuàng)新。三是業(yè)務(wù)技能還要提高，工作質(zhì)量要有待加強。四是業(yè)務(wù)收入不高，在明年加大對其它產(chǎn)品的抽查，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

質(zhì)檢部述職報告 篇15

20xx年已成為過去，過去的一年，是不尋常的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全公司中心工作，不斷加強質(zhì)量檢查、質(zhì)量反饋力度，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮物資供應(yīng)、管理和服務(wù)作用。作為公司質(zhì)量檢驗的職能部門，我們?nèi)w成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心，并且堅持貫徹公司的文件及會議精神，部門各項工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行，做到日事日畢。在迎接20xx年新任務(wù)、新挑戰(zhàn)之時，就過去一年質(zhì)檢科的工作總結(jié)如下：

一：年度回顧

一年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)并實踐公司質(zhì)量管理制度和要求，通過一年的工作與學(xué)習(xí)，工作能力都有了一定的提高。特別對于新型物資質(zhì)量問題處理，都有明顯的進(jìn)步，有了一定的判斷、分析能力。

1、努力學(xué)習(xí)，提高自身知識含量。

今年工作是針對全公司所采購物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗，對于更深的了解物資特性，部門人員經(jīng)常請教其他科室同事和上網(wǎng)查詢，從而在檢驗工作中，能夠及時、有效的進(jìn)行判定。

2、努力工作，積極主動完成工作任務(wù)。

一年來，每月共完成檢驗物資千余種，及時的催要和保存相關(guān)證件，并向使用單位提供物資資質(zhì)證件。更對領(lǐng)導(dǎo)安排的隨時工作任務(wù)，有效、快捷的完成。

3、默契配合，利用團隊力量。

在質(zhì)檢科同其他業(yè)務(wù)科室的工作協(xié)調(diào)上，做到互相理解、互幫互學(xué)。一年來成績的背后有我們質(zhì)檢科室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。不僅有效的完成工作任務(wù)，更因此增加了團隊協(xié)作能力，為今后的順利工作墊下了堅實的基礎(chǔ)。

二：自身檢查

回顧檢查自身存在的問題，雖然在工作中，積極有效的完成驗收任務(wù)。但是仍然有許多需要不斷的改進(jìn)和完善的地方，表現(xiàn)主要是：在工作中由于設(shè)備不斷更新，對各種配件不是太了解，對待一些問題的分析方法過于單純；看待問題有時比較片面，在一些問題的處理上無法更準(zhǔn)確的冷靜解決。因此，對于曾經(jīng)工作中存在的不足之處，做出以下規(guī)劃。

三：20xx年工作規(guī)劃

1、積累經(jīng)驗，學(xué)以致用。

利用所學(xué)知識，靈活的運用到工作當(dāng)中。解決分析問題時，運用專業(yè)知識，多角度分析可能影響問題的原因，從而找到準(zhǔn)確的結(jié)果。

2、虛心請教，強化自身。

向其他同行和同事虛心學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方式，增強責(zé)任意識，提高完成工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。

3、對直達(dá)礦井的物資進(jìn)行跟蹤檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保萬無一失。