紀律部工作總結(jié)

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紀律部工作總結(jié)(篇1)

摘要是對某一階段的工作或某項工作完成情況進行回顧和分析的書面材料，包括成就、存在的問題、經(jīng)驗教訓，以便為今后的工作提供幫助和參考。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為認真貫徹落實富紀發(fā)﹝20xx﹞18號關(guān)于在全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)中開展紀律作風整頓活動實施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。

1、思想作風方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。

2、學習作風方面：主要表現(xiàn)在學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠。學習關(guān)于方針性和政策性的知識較多，關(guān)于理論性、業(yè)務性、經(jīng)濟性和法律性的知識較少，存在相關(guān)知識學習不平衡的現(xiàn)象。

3、工作作風方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導安排的工作不及時現(xiàn)象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導干部監(jiān)管不夠到位。

4、領(lǐng)導作風方面：領(lǐng)導力不夠強，領(lǐng)導思路和方法單一，缺乏能動性和藝術(shù)性，激發(fā)職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。

5、紀律作風方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內(nèi)部樹立良好的紀律作風模范作用，帶動作用力不夠強。

通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：

1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。

3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

4、缺乏領(lǐng)導鍛煉和領(lǐng)導能力素質(zhì)提高培訓，是造成領(lǐng)導力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術(shù)性，表率性的原因。

結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。

2、做到學有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學習，不偏科。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。

3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

4、通過不斷加強領(lǐng)導力方面知識的學習，提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì)，讓時間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能力綜合水平。

5、進一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經(jīng)濟戰(zhàn)略提供良好的機關(guān)事業(yè)單位形象。

近一個月來，__局全面的開展了一場關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務實”作風整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。__局要建設(shè)___局，全局職工必須從思想上進行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費一天;個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產(chǎn)部門進行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務方面，質(zhì)量方面，服務方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務實”，只有職工從內(nèi)心深化認識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當作自己的家一樣來營造。

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節(jié)作為重點開展，特別是針對__站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。

與過去接觸的轉(zhuǎn)運不同，報刊分發(fā)業(yè)務范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務學習上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學習業(yè)務的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網(wǎng)運、維護部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結(jié)束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動力，使自己在各方面取得成功。

近一個月來，__局全面的開展了一場關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務實”作風整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。__局要建設(shè)___局，全局職工必須從思想上進行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費一天;個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產(chǎn)部門進行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務方面，質(zhì)量方面，服務方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務實”，只有職工從內(nèi)心深化認識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當作自己的家一樣來營造。

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節(jié)作為重點開展，特別是針對__站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。

與過去接觸的轉(zhuǎn)運不同，報刊分發(fā)業(yè)務范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務學習上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學習業(yè)務的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網(wǎng)運、維護部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結(jié)束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動力，使自己在各方面取得成功。

按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機關(guān)開展了干部紀律作風整頓教育活動。自我經(jīng)過前段時間的學習、思考、撰寫讀書筆記，武裝了頭腦，更新了觀念，強化了紀律，真正做到了學有所得，學有所獲。下頭，我根據(jù)活動要求，結(jié)合自身實際，就自我學習體會談幾點想法。

在前一階段深入學習的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各方面意見，并與“三查”要求對照查擺，自我還存在著以下突出問題:。

(一)理論學習有待進一步深入。一是學習不夠深入。雖能積極參加團體組織的各項活動和學習，并認真記錄和思考，但拘于日常工作，理論鉆研還不夠深入，對科學發(fā)展觀只是的掌握和運用程度有待進一步加強。二是業(yè)務學習還不夠全面。聯(lián)系實際還不緊密，系統(tǒng)性不強，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，二是側(cè)重于分管工作有關(guān)的資料，在學習過程中側(cè)重于與本職工作有關(guān)的資料，強調(diào)學以致用，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，學習的自覺性和主動性還有待進一步提高。三是結(jié)合自我的思想實際的較少。理論素質(zhì)尚未完全適應形勢發(fā)展的要求，總體缺乏吧學習當做一種職責、一種境界的自覺行動。

(二)工作要求有待進一步提高。一是工作要求標準不高。在工作安排上，強調(diào)每項工作要按時高效完成，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量，二是深入基層調(diào)查研究不夠深入。雖然經(jīng)常利用下鄉(xiāng)等機會了解一些情景，但沒有做到撲下身子全面、深入、細致地調(diào)查研究，缺乏對基層和企業(yè)新動向、新問題、新經(jīng)驗的及時全面了解和掌握，以致在工作上有時缺乏針對性。三是對企業(yè)的指導力度不夠。全球性金融危機對我市中小企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，企業(yè)發(fā)展資金短缺，市場需求大幅萎縮，產(chǎn)品科技含量低，管理水平不高，發(fā)展形勢嚴峻，部分企業(yè)尚未擺脫困境。雖然我們也在資金、信息、用地、服務等多方面進取幫忙企業(yè)解決難題，但還不能完全滿足企業(yè)需求，幫扶力度尚需進一步加強。四是改革創(chuàng)新上有差距。我對分管的工作在抓工作落實上投入的精力較大，在必須程度上影響和忽視了靜心思考，總是忙于事務，有時就忽略了反思，應對新情景、新問題、解決問題的方法缺乏創(chuàng)新。

(三)工作方法有待進一步改善。工作作風與可續(xù)發(fā)展觀的要求還有差距，自我感覺雖然工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽，還存在固守經(jīng)驗的做法，做事按部就班的情景較多，步子邁得比較謹慎，工作新局面的構(gòu)成還不是太快，對新事物新方法運用的還不夠，能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管科室開展工作的力度需要進一步加大。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的做到統(tǒng)籌兼顧。

(四)帶頭作用有待進一步加強。雖能自覺學習黨的政治理論，落實黨風廉政建設(shè)職責制和黨政機關(guān)厲行節(jié)儉的有關(guān)規(guī)定要求，做到廉潔自律，發(fā)揚艱苦奮斗精神?？墒?，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部模范帶頭作用還不夠充分，爭先表率精神不足，自我加壓、負重奮進的意識不強，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有夠方法上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識需要進一步深入，科學發(fā)展的理念還需進一步增強。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:一是政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入，思想解放程度不夠。二是宗旨觀念有所淡化，工作上存在自滿心里，僅滿足于完成上級領(lǐng)導交辦的任務，全心全意服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。三是自我要求有所放松，有時放松了對前沿業(yè)務知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事，沒有時刻提醒自我注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。四是全局觀念不夠強，怕得罪人的細想影響工作的全局的開展，未來創(chuàng)立和諧的人際關(guān)系、而對人要求不嚴，對工作標準要求不高。

經(jīng)過本次科學發(fā)展觀學習實踐活動，經(jīng)過查擺問題，尋找原因，使自我更加明確了今后努力的目標和方向:進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步提高全局意識、職責意識、進取意識，要求自我堅持學習，做到政治堅定，思想解放，業(yè)務精通;牢記宗旨，做到以身作則，心系基層，勤政為民;愛崗敬業(yè)，做到求真務實，扎實高效，業(yè)績突出;嚴以律己，做到清正廉明，作風正派，舉止禮貌。針對自身存在的問題和努力方向，制定以下整改措施:。

(一)加強學習，全面提高。應對新形勢，需要我們加強政策理論的學習，解決實際問題的本事，圍繞“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀以及黨的方針政策，加強政治理論學習;要吃透政策、把握政策、用活政策。提高學習是實效性和針對性，緊扣經(jīng)濟工作的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報告，為領(lǐng)導決策供給借鑒。

(二)轉(zhuǎn)變作風，塑造形象。不斷總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改善工作的心辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。對企業(yè)反映強烈的用地、融資、人才等問題，加強協(xié)調(diào)解決力度。樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，將領(lǐng)導干部包抓重點企業(yè)和重點項目職責制與“三問三保”、“三帶三為”活動緊密結(jié)合起來，進取協(xié)調(diào)解決企業(yè)最關(guān)心、最急需的困難和問題。

(三)轉(zhuǎn)變作風，塑造形象。針對我市企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，普遍存在加強與企業(yè)的溝通交流，更好地幫扶企業(yè)爭取優(yōu)惠政策資金扶持，開拓招商渠道，加大招商引資力度，增強企業(yè)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的科學發(fā)展意識，引導企業(yè)做大做強，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，增強市場競爭力，實現(xiàn)主導產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

(四)忠于職守，當好表率。堅持求真務實的工作作風。堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，不做表面文章、不搞形式主義。實事求是，把為群眾負責和為上級負責統(tǒng)一齊來，扎扎實實推進各項工作的開展。以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，把學習實踐科學發(fā)展觀與做好新形勢下的反腐倡廉等工作緊密結(jié)合起來。堅持民主集中制原則，始終做到嚴于律己，防微杜漸，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，以身作則，為干部職工樹立良好的形象。

(五)嚴于律己，廉潔奉公。按照貫徹落實科學發(fā)展觀要求，推進工作創(chuàng)新，切實履行工作職責，進一步明確各項工作的運轉(zhuǎn)程序、辦理時限、質(zhì)量目標。落實工作職責，嚴格按照崗位職責制、服務承諾制、限時結(jié)辦制等工作制度，指導和督促分管科室對每一項工作任務在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。在企業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、安全生產(chǎn)等各項工作任務上抓出成效，再創(chuàng)佳績。自覺遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，廉潔奉公，忠于職守，依法辦事，以身作則，堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在廉潔自律方面讓群眾滿意、組織滿意、個人滿意。

紀律部工作總結(jié)(篇2)

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的組織基礎(chǔ)，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關(guān)從11月初到12月底開展了機關(guān)作風整頓，現(xiàn)已結(jié)束，達到了“教育干部、轉(zhuǎn)變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現(xiàn)將作風整頓工作總結(jié)如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組，抽調(diào)專人負責抓好整風工作，做到了“機構(gòu)、人員、責任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關(guān)全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結(jié)束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

紀律部工作總結(jié)(篇3)

一、工作背景

紀律部是一個重要的部門，主要負責管理和維護組織的紀律和秩序。通過加強對成員的監(jiān)督和約束，紀律部為組織提供了強有力的保障，確保了組織的正常運行和穩(wěn)定發(fā)展。

二、工作內(nèi)容

1. 組織紀律教育培訓

作為紀律部的核心工作之一，組織紀律教育培訓對于提高成員的紀律意識和規(guī)范行為起著至關(guān)重要的作用。我們通過制定一系列教育培訓計劃，包括紀律法規(guī)和相關(guān)政策的學習、道德倫理培養(yǎng)和思想道德教育等，不斷提升成員的紀律素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

2. 管理紀律檔案

紀律檔案是對成員紀律行為的記錄和管理，也是對成員發(fā)展歷程和表現(xiàn)的重要參考。我們建立了科學的紀律檔案管理系統(tǒng)，對每個成員的紀律情況進行詳細的記錄和歸檔，確保信息的準確性和及時性。

3. 檢查紀律執(zhí)行情況

檢查紀律的執(zhí)行情況是紀律部的一項基本職責。我們定期組織紀律檢查活動，對各個部門和成員的紀律執(zhí)行情況進行全面、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并提出整改意見，確保紀律得到切實執(zhí)行。

4. 處理違紀行為

對于違反紀律的行為，我們采取堅決果斷的處理措施，以維護組織的紀律和形象。無論是輕微違紀還是嚴重違紀行為，我們都會按照紀律法規(guī)進行核實、調(diào)查，對于確實存在的違紀行為進行嚴肅處理，并及時向組織和相關(guān)部門報告，確保違紀行為得到妥善處理。

三、工作亮點

1. 制定紀律考核制度

針對組織紀律的主要問題和成員的實際情況，我們制定了科學合理的紀律考核制度，將紀律考核與工作業(yè)績相結(jié)合，使紀律考核更具有操作性和針對性。通過考核結(jié)果的公示和獎懲措施的落實，激勵了成員主動遵守組織紀律。

2. 強化紀律意識教育

在紀律教育培訓中，我們注重通過案例分析、知識普及等形式，提高成員的紀律意識。同時，我們積極發(fā)揮表率作用，鼓勵優(yōu)秀典型，通過表彰和獎勵激勵成員樹立正確的紀律意識。

3. 加強紀律檔案管理

我們注重紀律檔案的建立和管理，制定了統(tǒng)一的紀律檔案管理制度，確保紀律檔案的完整性和可靠性。通過定期歸檔和備份，減少信息丟失和遺漏的風險，提高紀律工作的效率和精確度。

四、存在問題及對策

1. 紀律意識仍需加強

部分成員的紀律意識較低，對紀律法規(guī)的認識和遵守有待進一步提高。我們將加強紀律教育培訓力度，加大紀律意識宣傳力度，通過舉辦講座和培訓班等形式，提高成員對紀律的認識和重視程度。

2. 紀律執(zhí)行不堅決

在一些具體工作中，部分成員對紀律執(zhí)行缺乏堅決性，紀律檢查和處罰力度不夠。我們將加強紀律督導，建立紀律考核機制，加大對違紀行為的查處力度，不斷提高紀律的執(zhí)行力和震懾力。

3. 對違紀行為的處理不準確

在處理違紀行為時，部分成員對違紀行為的認定不準確，處理方法不科學。我們將加強對紀律法規(guī)的學習和培訓，提高成員處理違紀行為的能力和水平，確保處理工作的公正性和準確性。

五、工作展望

紀律部將繼續(xù)加強工作力度，完善工作機制，努力提高紀律意識和執(zhí)行力度，確保組織的紀律和秩序。我們將持續(xù)改進工作方法，加強與各部門的溝通與協(xié)作，形成工作合力，共同推動組織的發(fā)展和進步。希望通過我們的努力，紀律部能夠發(fā)揮更大的作用，為組織的穩(wěn)定發(fā)展作出更多的貢獻。

紀律部工作總結(jié)(篇4)

【紀律部個人工作總結(jié)】

紀檢部個人工作總結(jié) 在忙碌的學習和工作中，大學一年級上半學年已經(jīng)將要結(jié)束了?；厥?一學期以來，我在紀檢部學習、工作，在各方面都有了成長，豐富了 我的大學生活，也提高了我的個人素養(yǎng)， 。也使得自己發(fā)現(xiàn)了自己的 優(yōu)點和不足。

一、 我在紀檢部的工作回望 1、____年 年進入大學不久之后，專業(yè)各部門都開始了納新的活動。

我懷著對大學生活的渴望與激動的心情毅然報名，因為從小就遵紀 守法、自律能力較強，我選擇了紀檢部。經(jīng)過面試和審核我幸運的 成為紀檢部的一員。

2、在紀檢部工作，工作目標很明確。首先是查留宿問題，為了督促 大家抓緊時間學習，克服懶惰，紀檢部成員每天準時查宿，除周末 外不曾有一天的終止。說實話作為紀檢部的一員，每天重復著同一 件事情，有時候會感到一些枯燥，但我從沒想過放棄，因為我覺得 能為大家做點貢獻是一件光榮的事，是一件有意義的事。所以我要 更加嚴格的要求自己，盡自己的責任，做到嚴謹認真，真正的起到 督促作用，為我院良好風氣的形成貢獻微薄力量。

3、準時的參加部里召開的各種會議，認真記錄會議內(nèi)容及要求，實 事求是的發(fā)現(xiàn)問題，提出見解，我極度討厭形式主義，不喜歡做一 些對我毫無意義的事。

4、積極響應部里的活動，今年理工十年院之際，我部也積極的響應 并完成院里的分配任務，為院慶的圓滿成功貢獻力量。另外我部還 積極的做一些力所能及的事情 （例如為晚會會場搬運設(shè)備等） 加強 ， 和其他部的合作，更好的完成任務。

5、 加強和其他干事的交流， 建立友誼， 為工作的更好開展奠定基礎(chǔ)。

二、我在紀檢部的不足 1、時候會因為情緒上的問題而沒有認真工作，草草了事。在這一學 期我并沒有什么很積極的工作表現(xiàn)， 可能這和我上個學期的時間安排 有點關(guān)系。剛剛升入大學,還沒有適應大學的節(jié)奏，對時間的安排并 沒有自己所想的那么合理,相反我每天都有做不完的事情,這讓我覺 得非常失望。感覺沒了方向。

2、偶爾會因為礙于面子，放松對熟人的檢查。

三、對未來的設(shè)想 在紀檢部里哪怕只剩一年， 一個月或是一天， 但是無論還能在紀檢 部待多久， 我始終得做好自己的本職工作。

并且要求自己的學業(yè)不 會因為紀檢部的工作而延誤。

以自己能所力及， 更加團結(jié)紀檢部各 干事，齊心協(xié)力，一起把紀檢部推得更遠。而紀檢部也能夠在和其 他部門的溝通，合作下，走向更加輝煌的一天！ 以上便是我作為紀檢部干事一學期來的， 或許在工作中的有些問 題，或多或少的我還沒有提出來，值得我去思考和推敲。____年 年 12 月 干事：張偉

【紀律部個人工作總結(jié)】

紀檢部個人工作總結(jié)自進入江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院以來，在忙碌的學習和工作中，大學一年級 上半學年已經(jīng)將要結(jié)束了?；厥滓粚W期以來，我在紀檢部學習、工作，在各方 面都有了成長，豐富了我的大學生活，也提高了我的個人素養(yǎng)，也使得自己發(fā) 現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足。這一學期，學到了好多。也有很多感觸，可以說對紀 檢部有更深刻的了解也讓自己懂得一些道理。俗話：沒有規(guī)矩不成方圓。小到 一個家，大到一個國家，要是有紀律的存在。紀律是一個準則，是一個組織存 在的前提。紀檢部是一個嚴肅的組織，也是學院紀律的保證。以下是我本人這 一學期在紀檢部的個人總結(jié)，既是對我個人的要求也是對紀檢部這個集體的美 好期望。一、 我在紀檢部的工作回望：1、____年 年進入大學不久之后，各分院學生會都開始了納新的活動。我懷 著對大學生活的渴望與激動的心情毅然報名，因為從小就遵紀守法、自律能力 較強，我選擇了紀檢部。經(jīng)過面試和審核我幸運的成為紀檢部的一員。

2、在紀檢部工作，工作目標很明確在剛開始工作期間遇到過困難，晚自 習時要去晚檢，為了違護晚自習持序，一開始自己去晚檢時說話都怕，敲門也 害怕但經(jīng)過學長的帶領(lǐng)下，漸漸熟悉這工作了，我也知道紀檢部工作可能會得 罪人，但有時候方法用得當就會處理的很好說實話作為紀檢部的一員，每天重 復著同一件事情，有時候會感到一些枯燥，但我從沒想過放棄，因為我覺得能 為大家做點貢獻是一件光榮的事，是一件有意義的事。所以我要更加嚴格的要 求自己，盡自己的責任，做到嚴謹認真，真正的起到督促作用，為我院良好風 氣的形成貢獻微薄力量。

3、準時的參加部門召開的各種會議，認真記錄會議內(nèi)容及要求，實事求 是的發(fā)現(xiàn)問題，提出見解，我極度討厭形式主義，不喜歡做一些對我毫無意義 的事。

4、加強和其他干事的交流，建立友誼，為工作的更好開展奠定基礎(chǔ)。

5、進入我們院的協(xié)調(diào)部也讓我學到了各部門的工作也認識到了自己的不 足的地方， 二、我在紀檢部的不足：1、時候會因為情緒上的問題而沒有認真工作，草草了事。在這一學期我并 沒有什么很積極的工作表現(xiàn)， 可能這和我上個學期的時間安排有點關(guān)系。剛剛升 入大學,還沒有適應大學的節(jié)奏， 對時間的安排并沒有自己所想的那么合理,相反 我每天都有做不完的事情,這讓我覺得非常失望。感覺沒了方向。

2、沒有很好的融入到紀檢部這個大家庭來 3、偶爾會因為礙于面子，放松對熟人的檢查 4、主題班會團日活動上去點評還會有點害怕三、對未來的設(shè)想：在紀檢部里哪怕只剩一年，一個月或是一天，但是無論還能在紀檢 部待多 久， 我始終得做好自己的本職工作。并且要求自己的學業(yè)不會因為紀檢部的工作 而延誤。以自己能所力及，更加團結(jié)紀檢部各干事，齊心協(xié)力，一起把紀檢部推 得更遠。而紀檢部也能夠在和其他部門的溝通，合作下，走向更加輝煌的一天！ 以上便是我作為紀檢部干事一學期來的，或許在工作中的有些問題，或多或少的 我還沒有提出來，值得我去思考和推敲。

【紀律部個人工作總結(jié)】

紀檢部個人工作總結(jié)說那么快一個學期就過去了，一個學期的學生會生活匆匆消逝。

回望一個學期，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷 茫過、失望過，緊張過。不論得與失，這些點滴都見證著我的成長， 可以說是我人生的財富。以下是這個學期來我的個人工作總結(jié)報告

進入大學，我學到很多東西。有幸加入了學生會紀檢部，讓我接 觸了更多的人和事，讓我受益匪淺。也許時間過得太快，在紀檢部工 作的時候，糾結(jié)和歡喜，得意和失意同在。盡管有些事情有些遺憾， 過去的事情不能改變，總結(jié)終究還是要寫，只有總結(jié)了過去才會提高 自己，發(fā)現(xiàn)自己，完善自己。

從進入紀檢部以來，開過不少的會議，每次會議必定有所收獲。

之前部長給的演講任務中我提到一些我工作以來的一些心得體會。

“踏實認真” 是我們紀檢部每次工作必須的準則。

同時， “多知善言” 不論什么樣的會議，我們都應該做好每次的會議記錄。紀檢部的工作 可以說是重要的， 紀檢部工作需要付出有時還需要作出些小小的犧牲， 也許在別人安心午睡的時候我們還要去檢查， 也許在別人放學吃飯的 時候我們還得留守在教室做檢查，天氣不好時我們一樣不能遲到，但 也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。

檢查的時候不僅考驗 你的細心和耐心，更需要你的恒心。每做一件事情最好能夠今日事今 日畢， 拖延不會給你一個好表現(xiàn)， 只會讓事情變得更糟糕。

在工作中， 部長告訴我們應該保持一顆積極主動學習的心，說實話，接近學期結(jié) 束時，我的心已經(jīng)不如當初加入紀檢部是的積極熱情。 我們部門和其他部門聯(lián)誼過。

開大會的時候， “學生會是個大家庭， 而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭。

“這句話我印象很深刻。

我不僅是個體還是群體，在工作中需要講究合作，只有關(guān)系好了，部 門與部門之間的感情親切了，做起事來也自然而然的更為順利，效率 也會更高！ 有人說過我們部門的工作似乎一直在重復做一件事情，檢查登記 檢查登記…… 但是每份工作都有它的意義， 就好比我們正常的一日三 餐。而且我們的工作也進入了一個軌道了，能及時上交紙質(zhì)版和電子 版，有通訊員，每周有一個負責人，大家工作也成熟很多，大家能夠 積極配合。但是我不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有 很多有待完善的地方。演講的時候會怯場，第一次當負責人的時候， 一些重要的信息沒能及時反映給部長等等。

我們紀檢部的工作同樣也 有很多完善的地方。

每位紀檢部的成員都應該以身作則，但是我也不能說自己完全做 到了。在工作的時候，遇到困難主動思考，詢問意見。要更加活潑積 極，更加主動與其他部門交流合作。這不僅是我希望的，我是我更應 該做到的。

最后，總結(jié)不是那么深刻，甚至有點吹水的嫌疑。但是我要感謝 一個人，就是部長你。kanm 啥密達！ ！在你身上看到很多有點，很 值得我去學習。也感謝你給我這個機會。

紀律部工作總結(jié)(篇5)

在今年的紀律教育學習月活動中,本人通過參加縣委及縣**機關(guān)召開的動員大會，觀看警示教育，以及采取集中學習、個人自學等形式，認真學習了縣委??書記紀教月活動動員大會講話精神和省紀委編寫的《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本(2017)》等相關(guān)資料。通過學習，對今年紀教月活動以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題有了更進一步的認識和更深刻的體會，結(jié)合在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，談幾點自己的體會。

一、嚴紀律，必須強化“三種意識”。 當前黨內(nèi)存在的很多問題，如“四風”問題、消極腐朽問題，深層次的根源就是脫離群眾、權(quán)力觀出了問題。為此，我們要強化“三種意識”：

一要強化全心全意為人民服務的宗旨意識。總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會上指出，我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。失去人民擁護和支持，黨的事業(yè)和工作就無從談起?？倳浻种v，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐朽危險更加尖銳地擺在全黨面前。這“四個危險”，內(nèi)涵深刻、意味深長，是向全黨發(fā)出的重要警示。作為一名黨員領(lǐng)導干部，一定要居安思危，增強憂患意識、責任意識和緊迫意識，不斷強化群眾觀念，切實做到在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不變，全心全意為人民服務的宗旨不忘。

二要強化為民掌好權(quán)的意識。權(quán)力是一柄雙刃劍，既可以成為為人民服務的工具，也可以成為謀取私利的手段;既可以促人奮發(fā)向上，也可以誘使人腐化墮落。領(lǐng)導干部要做到權(quán)為民所用，就必須時刻明確哪些事情應當做，哪些事情不能做：凡是有利于人民群眾的事，要積極主動地去做，充滿感情地去做，全力以赴地去做;凡是不利于人民群眾的事，要堅決不做。從而為人民群眾掌好權(quán)，用好權(quán)，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，形成黨群一條心、黨群一股勁的工作氛圍。 三要強化人民**為人民的意識。人民**是黨和政府聯(lián)系群眾、團結(jié)各界的重要橋梁和紐帶，**工作最富有緊密聯(lián)系人民群眾的特征。在實際工作中，**要堅持“人民**為人民”理念，牢固樹立群眾觀念，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，體察民情、反映民意、化解民困，為做好新時期的群眾工作，助推主攻“一城兩區(qū)”、建設(shè)美麗平遠作出應有貢獻。

二、正作風，必須除去“四風”之害。

開展紀律教育學習活動的過程，也是不斷改進作風、密切黨同人民群眾聯(lián)系的過程。為此，要以這次紀教月活動為契機，結(jié)合群眾路線教育，切實解決好在形式主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面存在突出問題。

一要落實好總要求。要以這次群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求為依據(jù)，深入進行自我剖析，對照檢查自身不足，勇于改正錯誤，突出自我凈化、自我提高，既解決實際問題，更解決思想問題。

二要發(fā)揮好領(lǐng)導帶頭作用。要切實發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用，主動查擺自己的存在問題，做到“五個勇于”：即勇于觸及自己思想、勇于正視自己的問題，勇于揭短亮丑，勇于擊中自己的痛處，勇于拿起批評與自我批評的武器，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。 三要治理好庸懶散奢不良風氣。要通過集中開展紀律教育學習活動，著力整治庸、懶、散、奢等不良風氣。通過治“庸”，著力解決黨員干部不思進取、能力平庸，落實工作不力等問題;通過治“懶”，著力解決黨員干部效率低下、失位缺位，工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、服務態(tài)度差等問題;通過治“散”，著力解決黨員干部思想渙散、紀律松弛，有令不行、有禁不止，違反單位規(guī)章制度等問題。通過治“奢”，著力解決黨員干部鋪張浪費、貪圖享樂等問題。

三、促廉潔，必須貫徹 “”。

**機關(guān)產(chǎn)生腐朽的土壤并不豐厚，但是社會上的一些消極現(xiàn)象、不良作風也會對我們帶來一定影響。因此，我們必須警鐘長鳴，常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心， 嚴格執(zhí)行《》和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴控日常費用，做到精打細算、厲行節(jié)約、不搞攀比、不大手大腳。

一要嚴格控制會議文件。嚴格控制會議活動，提倡開短會、講短話;會場布置要簡潔、莊重，一律不擺放鮮花、不懸掛汽球標語、不贈送禮品;精減文件、簡報，沒有實質(zhì)性內(nèi)容的文件、簡報，不發(fā)不報。

二要嚴格執(zhí)行公務接待標準。堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。公務接待要把握四個原則(熱情周到原則、厲行節(jié)約原則、對口接待原則、安全保障原則)、做到四個禁止(禁止大吃大喝、禁止內(nèi)部吃請、禁止上高檔的菜肴和高檔酒、禁止工作日中午飲酒)。

三要嚴格執(zhí)行公車管理規(guī)定。嚴禁酒后駕車、嚴禁公車私用、嚴堵管理漏洞，公車修理實行報批制，盡量降低費用支出。

四要嚴格執(zhí)行出差開支規(guī)定。外出學習考察培訓按規(guī)定乘座交通工具，按規(guī)定執(zhí)行住宿標準，只住商務酒店，一律不住高檔賓館。

“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興亡;以人為鏡，可以明得失”。作為一名領(lǐng)導干部，要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人，扎扎實實干事，提高“管住自己”的自制能力，自覺樹立良好形象。

紀律部工作總結(jié)(篇6)

光陰如水，歲月如梭，本學期在院領(lǐng)導和老師們的帶領(lǐng)下，在學生會全體同事的配合下，我部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展我部各項工作的過程中，密切配合學生會及各部門各個時期的工作，做到了緊密團結(jié)學生會各部門，不分彼此互相幫助，盡自己的一份力，有效地開展了各種活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、迎新活動

10級新生入學是我院領(lǐng)導及學生會關(guān)心的大事。在此之前主席團召開了多次會議部署迎新工作，顯示了我們管理學院團學聯(lián)合會對迎新的高度重視，在這次迎新工作中，我部與其它部門通力合作，一起為管理學院的迎新工作做好各種準備，使迎新有條不紊的進行，得到了學院老師、新生及家長的一致好評，使10級新生感受到管理學院這個大家庭的溫暖。

2、納新活動

新生進入大學后都希望可以擁有一個展現(xiàn)自己的平臺，同時，學生會也需要注入新鮮的血液。在新生軍訓結(jié)束后，我部便展開了納新活動。新生態(tài)度十分積極，參加人數(shù)很多，經(jīng)過書面材料審核及面試，篩選出17名優(yōu)秀的新生成為新干事，為我部增添了新的`活力。

3、健全內(nèi)部建設(shè)，完善管理體制

新一屆學生會成立之后，我們完善了相關(guān)的管理制度，改變了以前松散的局面，使我部的各項工作都制度化，另外，我部還在本部實行交叉值班制度，并實行嚴格的例會制度，獎懲制度，完善了晚自習的督察制度，在我部的不斷努力下，我部在建設(shè)和管理體制上正逐步走向成熟。

4、積極開展課外活動，豐富同學課余生活

在12月初，我部舉行了第七屆“團結(jié)杯”拔河比賽，在比賽中各參賽隊奮力拼搏。在比賽進行期間，各個班團結(jié)一致，參賽隊員精神飽滿，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴！此次活動在12月7號圓滿結(jié)束。這次活動的舉行不僅豐富了同學們的課外生活，而且也進一步增強了班級凝聚力，同時還加強了班與班之間的交流，使同學們更加的互相了解，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。我部成員積極主動，在工作中不斷汲取經(jīng)驗，逐漸成長。此次活動有10級18個班級參加了比賽，經(jīng)過激烈角逐，最終10工管DB3班獲得冠軍，10旅管D班獲得亞軍，10質(zhì)管2班獲得季軍，10旅管2班獲得最佳組織獎，10人力G1班獲得最佳團隊獎。

紀律部工作總結(jié)(篇7)

為確保區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村換屆工作順利開展，努力營造和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境，防城區(qū)多措并舉嚴肅換屆紀律工作。

一是強化學習宣傳，提高思想認識。采取層層召開會議開展紀律教育;充分利用黨員干部培訓網(wǎng)、報紙等媒體宣傳嚴肅換屆紀律的有關(guān)規(guī)定。組織各級干部認真學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)、紀律要求等，引導干部增強紀律觀念，筑牢紀律防線。

二是開展警示教育，增強自律意識。將中紀委、中組部、自治區(qū)等嚴肅換屆紀律文件印發(fā)至全區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部手中，進一步教育廣大黨員干部深刻認識到換屆的重要性和嚴肅性。

三是簽訂承諾書，嚴格落實責任。制定了統(tǒng)一的黨員干部嚴守換屆紀律承諾書，組織全區(qū)副科級以上干部進行嚴守換屆選舉紀律公開承諾，同時，領(lǐng)導干部簽訂“嚴守換屆紀律，杜絕違紀行為”承諾書，承諾書簽訂率達到了100%，做到了責任落實到位。

四是開展談心談話，確保干部思想穩(wěn)定。采取下基層訪談、主動約談、分類座談等形式，深入各地各單位進行談心談話，提出嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求，同時了解思想情況，掌握思想動態(tài)，加強思想溝通，提前做好深入細致的思想工作，為換屆打下堅實的思想基礎(chǔ)。

五是加強監(jiān)督檢查，杜絕違紀行為。區(qū)紀委和區(qū)委組織分別設(shè)立換屆專用舉報電話，進一步暢通了群眾舉報渠道，及時受理反映違反換屆紀律的問題，同時組成專項督查工作組對各地各單位進行定期不定期督查。

紀律部工作總結(jié)(篇8)

為認真貫徹黨的十八大精神和**、省、市精神要求，自己根據(jù)分局安排部署，認真開展了學黨章、守紀律專題學習活動，現(xiàn)將教育活動的開展情況及收獲總結(jié)如下

1、 我們要努力把做好工作和提高自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。

要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗思想，心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質(zhì)的有機構(gòu)成部分，從而推動自身素質(zhì)不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢，新情況，新工作。

2、 與時俱進，善于學習，積極接受先進的知識和經(jīng)驗。

要開拓新思路，提高行政執(zhí)法水平和綜合素質(zhì)。

加強學習，提高理論水平和政治素質(zhì)，是履行職責的重要保證。

只有不斷學習，才能在思想上跟上新形勢的發(fā)展。

要提高自己的行政執(zhí)法水平和政治素質(zhì)，首先要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和****重要思想，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏感性，增強政治歧視性。

這是時代和黨的要求。

3、 堅持宗旨信念與開拓創(chuàng)新相統(tǒng)一。

黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

由此可以看出，堅持全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨，是每個黨員必須堅持的信仰自覺。

但要善于轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣穹盏姆绞?，根?jù)形勢和任務的發(fā)展需要，進行具體的改革、調(diào)整、變革和創(chuàng)新。

我們必須把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新的具體行動。

4、 牢記宗旨，努力為民，加強紀律，切實改變不切實際的作風。

通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。

因此，在工作中，我始終立足于學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結(jié)合起來，貫穿于作風建設(shè)全過程。

每個階段都要做好思想動員，注意用理論知識統(tǒng)一部署。

能根據(jù)不同的階段，學習文件，聯(lián)系實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態(tài)度，從而使自已的工作態(tài)度、作風方面得到了全面改善。

以上僅是我前階段學習的心得體會，與其他同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養(yǎng)，遵守紀律，不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，作出自己應有的貢獻。

紀律部工作總結(jié)(篇9)

嚴守黨的紀律和規(guī)矩是我們黨員干部義不容辭的責任，體現(xiàn)了崇高的黨性品格、擔當精神。加強紀律建設(shè)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，對全面深化改革，推進反腐倡廉制度建設(shè)，加強新形勢下黨的建設(shè)具有十分重要的指導意義。財政人守紀律、講規(guī)矩、干實事，一是要有高度的政治責任感。要保持政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以對黨的事業(yè)忠誠為己任，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。要在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，切實改進工作作風，密切聯(lián)系工作實際，以實際行動做到“三嚴三實”。二是要強化使命意識，讓本職工作出彩。財政人特別是我們從事財政監(jiān)督的同志，要敢于擔當，勇于擔當、善于擔當、依法依規(guī)擔當。對矛盾不回避，對問題不繞道，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，要堅定法治思維，堅持原則講規(guī)矩，不怕得罪人，同時又要守紀律，有權(quán)不可任性，做到“理財不愛錢，服務不謀私”。

要時刻敬畏組織、敬畏集體、敬畏人民，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節(jié)約，始終繃緊黨風廉政這根弦，堅決反對“四風”，促進財政部門安全、財政工作安全、財政隊伍安全、財政事業(yè)安全，讓本職工作出彩。三是要堅持依法理財。財政工作是國家治理的基礎(chǔ)，對深化改革起著支撐作用。我們要自覺維護憲法和法律的權(quán)威，要按照新《預算法》、《安徽省財政監(jiān)督條例》和《會計法》等法律法規(guī)，提高預算約束力，加強內(nèi)部控制和制度建設(shè)，堅決依法依規(guī)開展監(jiān)督檢查，強化規(guī)則意識，倡導契約精神，嚴格按照權(quán)力清單和法定界限用權(quán)，堅決做到法定職責必須為，法無授權(quán)不可為，切實做到守紀律、講規(guī)矩、干實事，將財政的政務和事務活動置于群眾和社會的監(jiān)督之下，不斷提高依法行政、依法理財水平。四是要厲行節(jié)約，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律。

守紀律、講規(guī)矩、干實事既是黨組織和單位的政治責任，又是對黨員個人的政治要求;既是對領(lǐng)導干部的約束，又是對普通干部的要求。我們作為財政部門的工作人員，守紀律、講規(guī)矩、干實事就是要帶頭厲行節(jié)約，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律，要求其它部門做到的，財政部門必須首先做到，以提高財經(jīng)紀律示范效應、服務效應、管理效應。要嚴格按照規(guī)定和省、市要求，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。要扎緊財經(jīng)紀律的制度籠子，嚴肅查處頂風違紀行為，剪斷“四風”反彈的資金鏈，把有限的財政資金用到服務經(jīng)濟發(fā)展、服務民生工程上。

人不以規(guī)矩則廢，在xx屆中央紀委五次會議上，明確提出了“要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。這既是開啟了黨風廉政建設(shè)和政治生活的新常態(tài)，又是對我們的新要求。一個人如果不遵守紀律、不講規(guī)矩，就會迷失方向，就會觸碰法律底線，甚至給國家和社會帶來損害。黨的紀律規(guī)矩包括：黨章、黨紀、國法，黨在長期革命和建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。作為一名普通黨員，我們一定要按照中央、省和市紀委全會的要求，深刻領(lǐng)會的講話精神，堅決做到守紀律、講規(guī)矩、干實事，主動適應新常態(tài)，讓本職工作出彩。

黨不以規(guī)矩則亂，作為一名財政人，一名共產(chǎn)黨員，我們一定要按照的重要指示，不折不扣地貫徹執(zhí)行好守紀律、講規(guī)矩、干實事的各項要求，并內(nèi)化于心、外化于行，主動適應新常態(tài)，開拓新未來，自覺做守紀律、講規(guī)矩、干實事的財政人，轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，提高服務能力，努力讓本職工作出彩，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，貢獻自己的一份力量。

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紀律部個人工作總結(jié)系列

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紀律部個人工作總結(jié)【篇1】

根據(jù)澄政人發(fā)[xx]29號文件精神，結(jié)合我校實際情況，4月份在我校開展為期半個月的作風紀律建設(shè)專項整頓活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

為確保這次紀律作風突出問題專項整治工作收到實效。一是加強活動組織領(lǐng)導。校長趙亮負責學校的紀律作風突出問題專項整治工作。二是精心安排部署。按照人社局統(tǒng)一的要求，結(jié)合本單位干部隊伍的思想和工作實際，在紀律整頓內(nèi)容上重點解決全體干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀律松馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，外出不填寫告知單的問題；上班時間聊天，離崗辦私事的問題。在作風整頓內(nèi)容上重點解決事業(yè)心、責任心不強的問題；做人標準不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風不扎實，工作不深入、不細致的問題；思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，爭強當先意識不強的問題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。3月28日，我校召開了全體干部職工參加的作風紀律專項整治大會，校長趙亮作了最后動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到此次活動中來，結(jié)合當前我校的中心工作和本職工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強紀律觀念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成我校的各項工作任務。

二、抓學習教育，打牢整頓基礎(chǔ)

作風紀律整頓的效果如何，學習教育是基礎(chǔ)。在學習階段，結(jié)合本單位的實際，對學習內(nèi)容利用一周時間，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是保證學習時間，做到了集中學習時間可串不可占，也就是計劃定的集中學習時間由于特殊情況不能正常學習，就串到第二天進行；分散學習也就是每名干部職工利用業(yè)余時間進行學習。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學習內(nèi)容，主要學習了《中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項制度》、《縣委六項規(guī)定》《紀委四條鐵律及“四條鐵律責任追究辦法”》、《澄城縣人社局公車管理辦法》、《澄城縣人社局請銷假管理暫行規(guī)定》、《澄城縣人社局廉政約談制度》、《澄城縣人社局重大事項報告制度》等。

三、抓問題查找，深刻剖析思想根源

在全校干部職工之間開展自查活動，每名干部職工查找到了本身在思想、紀律、作風和工作上的不足。

四、抓落實，鞏固整頓成果

1、抓落實，促成效。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，積極尋求對策。必須做到上午8點、下午2點按時簽到，不允許代簽，上午12點、下午18點方可離開。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

2、結(jié)合實際，完善各項制度。通過這次全系統(tǒng)紀律作風專項整治活動，結(jié)合本單位實際存在的問題，認真修改完善了相關(guān)制度。

作風紀律專項整治是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我校干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風紀律突出問題專項整治工作不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風紀律還存在與當前發(fā)展要求不相適應的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今后，我校要始終如一繃緊干部作風紀律整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風紀律專項整治做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，為全面完成各項工作任務提供強有力的作風、紀律保障。

紀律部個人工作總結(jié)【篇2】

為貫徹落實中央和省市人社系統(tǒng)作風紀律專項整治工作會議精神，根據(jù)廣元市人力資源和社會保障局《關(guān)于組織開展全市系統(tǒng)作風紀律專項整治工作的通知》（廣人社發(fā)〔2020〕19號）文件要求，著力提升人社公共服務質(zhì)效水平，打造群眾滿意的人社公共服務體系，特制定本實施方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照彭清華書記批示要求，結(jié)合人社部、省人社廳、市人社局加強系統(tǒng)作風紀律建設(shè)有關(guān)要求，堅持問題導向，與優(yōu)化政務服務、強化基層公共服務能力建設(shè)等相結(jié)合，一體推進落實,著力解決人社系統(tǒng)干部職工中存在的作風紀律問題,強化干部職工責任擔當，激發(fā)其積極主動作為，不斷提升服務水平，健全為民服務機制，擦亮溫暖人社服務品牌，不斷提升群眾幸福感、獲得感和滿意度。

二、整治重點

????開展工作作風紀律專項整治，重點對標檢查和解決好人社隊伍在思想認識、規(guī)范管理、服務行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的十個突出問題。

（一）宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn):個別干部缺乏群眾觀念和基本職業(yè)素養(yǎng)，服務群眾不熱情、不主動、不耐心，語氣生硬,態(tài)度敷衍，甚至人為設(shè)障，故意刁難，給群眾留下門難進、臉難看、事難辦的不良印象。

（二）首問責任制不落實。主要表現(xiàn)為：對服務群眾的來電、來訪、來信，未主動熱情接聽或接待，未負責引領(lǐng)、協(xié)助辦事群眾到相關(guān)窗口辦事。

（三）責任意識弱化。主要表現(xiàn):個別股室、直屬單位主要負責人對行業(yè)作風管理不研究、不部署，對發(fā)生的苗頭性、傾向性問題習以為常、放之以寬,任由小問題演變?yōu)榇竺堋€別干部事業(yè)心和責任感不強，工作不嚴謹、不細致，工作效果較差。

（四）工作不作為亂作為。主要表現(xiàn):個別干部在急難險重工作面前故意不作為、慢作為，辦事不講程序，不講規(guī)則，不向領(lǐng)導請示匯報，不經(jīng)必要的審核把關(guān)，導致錯漏問題時有發(fā)生，有的甚至出現(xiàn)不守規(guī)矩，利用職務之便優(yōu)親厚友、吃拿卡要、謀取私利等問題。

（五）服務能力不強。主要表現(xiàn):少數(shù)干部不注重人社業(yè)務學習，對相關(guān)政策法規(guī)理解把握和運用不熟練，不能及時回應群眾關(guān)切和解決反映問題。一些服務窗口設(shè)置不合理，未實現(xiàn)“一窗辦理”。

（六）辦事效率低下。主要表現(xiàn):部分干部在服務群眾過程中缺乏時間觀念和干事激情，辦事節(jié)奏緩慢，毫無緊迫感，工作中分不清主次，抓不住重點，拖泥帶水，效率低下。

（七）日常行為不規(guī)范。主要表現(xiàn):少數(shù)窗口單位工作人員上班期間作風散漫，存在遲到、早退、擅自離崗、打瞌睡、吃零食、玩手機、嬉笑聊天等現(xiàn)象。

（八）政策宣傳不到位。主要表現(xiàn):政策宣傳力度不夠，宣傳面不廣，宣傳渠道單一,特別是針對部分年齡偏大或文化程度不高的群眾宣傳效果還不夠理想。

（九）制度管理不到位。主要表現(xiàn):少數(shù)單位管理制度不健全，不精準、不配套，實效性、操作性不強。干部職工執(zhí)行制度不嚴格，有令不行、有禁不止，印章管理、發(fā)文管理、請銷假等制度形同虛設(shè)，對違反制度規(guī)定的也未及時處理。

（十）辦文程序不規(guī)范。主要表現(xiàn)：未按相關(guān)規(guī)定辦文，未層層分級把關(guān)，文件審核把關(guān)不嚴不細，草擬文件、信訪回復未經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導審核簽字就擅自行文，導致文件備份歸檔不及時、不嚴謹、不規(guī)范。

三、方法步驟

本次作風紀律專項整治從9月中旬開始，至12月底結(jié)束。

（一）學習教育(9月)。成立作風紀律專項整治工作領(lǐng)導小組，制定工作實施方案，召開全局作風紀律專項整治動員部署會議，對本次專項整治工作進行全面安排和部署，明確工作目的、意義和有關(guān)要求。分級分類開展專題教育，認真學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)、作風紀律建設(shè)等重要論述、彭清華書記重要批示、胡斌廳長在全省系統(tǒng)作風紀律專項整治工作動員部署會上的講話、匡順華局長在全市人社系統(tǒng)作風紀律專項整治工作動員部署暨優(yōu)化政務服務推進會上的講話。深刻剖析儀隴縣人社局網(wǎng)絡(luò)輿情事件，堅持引以為戒，舉一反三，持續(xù)強化干部職工擔當責任意識、服務宗旨意識和愛崗敬業(yè)意識。

責任單位:人事股、辦公室、監(jiān)察室、各直屬單位負責人

（二）對照檢視(9月)。堅持問題導向，各股室、直屬單位嚴格對照此次整治重點以及全縣優(yōu)化政務服務要求，認真查找自身作風紀律問題，梳理本部門所承擔政務服務可簡化優(yōu)化事項，建立整改臺賬、落實主體責任，深入剖析問題根源，確保精準施策,立行立改，治本抓源。

責任單位:政策法規(guī)股、監(jiān)察室、各直屬單位負責人

（三）督導檢查(10-12月)。結(jié)合前期市人社局印發(fā)《關(guān)于進一步加強基層人社公共服務能力建設(shè)的通知》(廣人社辦發(fā)〔2020〕166號)要求，在省廳開展省市縣鄉(xiāng)村五級全域覆蓋明察暗訪的同時，大力實施“231”作風紀律督查行動。即抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部精干力量、采取模擬辦事、現(xiàn)場暗查、服務對象測評等方式開展明察暗訪;拓寬信息反饋渠道,通過現(xiàn)場投訴、網(wǎng)微信箱、電話舉報以及12345熱線等各類渠道,充分發(fā)揮全方位監(jiān)督促進作用;同步拉網(wǎng)式排查，集中力量，高效推進專項督查督導。及時全面掌握股室、直屬單位突出問題，并根據(jù)實際情況打分排序。

責任單位:人事股、辦公室、監(jiān)察室、各直屬單位負責人

（四）整改問效(12月)。堅持分層整改，按分層次、列問題、制清單的方法。屬于領(lǐng)導班子問題的，由班子成員負責，夯實責任，盡快整改;屬于干部職工個人問題的，直屬單位領(lǐng)導負責，建立問題整改清單，采取有效措施限時整改，定期整改銷號。干部職工經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題存在整改效果不優(yōu)、思想認識不足以及改而復發(fā)的，集中離崗培訓，深入學習黨和國家作風紀律相關(guān)政策規(guī)定，充分認識自身錯誤并承諾改正后方可返崗工作。

責任單位:監(jiān)察室、人事股、辦公室、各直屬單位負責人

（五）提升能力(9-12月)。持續(xù)深化“人社干部能力提升計劃”，充分發(fā)揮人社系統(tǒng)培訓機構(gòu)、干部在線培訓平臺等作用，人社干部職工在年末參加完成不少于30個學時的專項培訓。按照省市業(yè)務技能練兵比武活動工作部署，繼續(xù)扎實開展“日日學、周周練、月月比”網(wǎng)絡(luò)學習答題活動，全面推動全縣人社服務能力建設(shè)上檔升級。

責任單位:人事股、辦公室、各直屬單位負責人

（六）鞏固成果(12月)。通過本次專項整改，深入查找現(xiàn)有機制建立及運行情況的問題不足，查漏補缺,完善健全各項工作制度，優(yōu)化政務服務事項，簡化辦事流程。結(jié)合工作實際不斷改進“周督導、月通報、年考核”考核體系，獎懲并濟，培先樹優(yōu)，強化示范引領(lǐng)，充分調(diào)動全縣人社干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)造性。認真總結(jié)專項整治中形成的特色做法，總結(jié)提煉可復制推廣經(jīng)驗，構(gòu)建作風紀律長效機制，積極營造一心為民的“溫暖人社”氛圍，實現(xiàn)建設(shè)人民滿意的人社公共服務體系的目標。

責任單位:辦公室、人事股、監(jiān)察室、各直屬單位負責人

四、工作要求

??（一）加強領(lǐng)導，明確責任。各股室、直屬單位要嚴格落實抓作風紀律主體責任，做到主要領(lǐng)導親自抓，一級抓一級、層層抓落實。各直屬單位負責人要嚴格按照相關(guān)要求，對本單位作風紀律專項整治把總關(guān)、負總責，確保各項任務責任到人到崗。

?（二）加強統(tǒng)籌，狠抓落實。各股室、直屬單位要把本次專項整治與“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化結(jié)合起來，與進一步加強基層人社公共服務能力建設(shè)、推進政務服務“好差評”工作結(jié)合起來，認真對照專項整治安排部署，務必抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實,確保排查問題精準、制定措施到位、推進落實有序。

??（三）加強監(jiān)督，促進整改。強化群眾監(jiān)督，暢通問題反饋

渠道，專項整治領(lǐng)導小組將圍繞整治工作部署嚴格督查，點對點通報存在突出作風紀律問題的股室、直屬單位。對專項整治期間被省廳、市局通報、開展工作不實不細、走過場、打馬虎的，列為重點整治對象，跟蹤督查。對發(fā)現(xiàn)問題置若罔聞、事后反彈的，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定進行處理，絕不姑息遷就，確保作風紀律整治工作取得實效、落到實處。

紀律部個人工作總結(jié)【篇3】

下面是范文網(wǎng)小編收集的黨員作風紀律自查自糾工作報告 紀律作風自查自糾情況報告，供大家賞析。

職工群眾對領(lǐng)導干部不但聽其言，更要觀其行，僅有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自我對工作才干有高標準、嚴請求，才干適應新形勢，職工群眾才干滿意。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的黨員作風紀律自查自糾工作報告參考資料，提供參閱，歡迎閱讀。

黨員作風紀律自查自糾工作報告一

在學習的過程中，對照八個禁止和五十二條不準，檢查了自我的行動，并經(jīng)過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和轉(zhuǎn)變生活作風方面存在的問題?，F(xiàn)將自查請匯報如下：

一、存在問題及原因

1、學習缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學習不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認識上存在必定的問題?？傉J為自我是基層干部，又沒有財權(quán)和人事權(quán)，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學習上存在著誤區(qū)。

2、對紀律的履行和認識方面存在必定問題。平時對自我請求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自我身為紀檢書記，分工主管機關(guān)紀律作風建設(shè)，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，所以對機關(guān)紀律抓的不夠嚴，時緊時松。

3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴，標準不高。總認為此刻的社會風氣已經(jīng)是這種壯況，自我也轉(zhuǎn)變不了，只要自我不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴重的。經(jīng)過重復學習《廉政準則》，感到自我有差距，深感自我對自我降低了黨員標準，自我原諒自我，自我放松了自我，作為一名黨員干部，僅有自我公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導干部不但聽其言，更要觀其行，僅有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自我對工作才干有高標準、嚴請求，才干適應新形勢，職工群眾才干滿意。

4、為國民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為國民群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標記。有時也有陪吃、吃請現(xiàn)象。

5、批評和自我批評意識淡化，對自我存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產(chǎn)生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作職責心，進取心和敢于負責的精力有所淡化，存在著松懈情緒。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實加強《廉政準則》的學習，經(jīng)過系統(tǒng)地深層次地學習，加強黨性錘煉，堅定夢想信心。經(jīng)過學xxx一步提高自我的認識，端正自我的行動，提高和社會不正之風作奮斗的勇氣和信心。

2、要進一步強化從我做起，從此刻做起的意識，認真履行好自我的職責，腳踏實地做好自我的工作，以自我的實際舉動去影響帶動職工搞好工作。

3、持續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風氣，堅決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗，堅固建立全心全意為國民服務的宗旨意識，經(jīng)常深入一線，和國民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體.

4、嚴格按照《廉政準則》的請求辦事，做努力遵守準則的榜樣。以先進榜樣人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格請求自我，同時要管好自我的家人，管好自我分管部門的工作人員，堅決不做違背規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。

黨員作風紀律自查自糾工作報告二

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，對照上級要求和征求到的意見，聯(lián)系自身實際，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

一、存在的突出問題

1.學習自覺性不高。

思想上對政治理論的學習不夠重視，認為政治理論的學習與指導具體工作關(guān)系不大，從而導致學習的自覺性不高，并且每月只是被動完成政治理論學習計劃，機械地抄寫有關(guān)學習資料，為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，沒有起到應有學習效果。也正是由于自我學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，忽視理論對實際工作的指導作用，從而在具體工作中有時也感到理論功底不高。比如在****時，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀認識問題、解決問題的本事，經(jīng)常感到工作思路不是很清楚，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。

2.黨員意識不牢固。

不注重政治素養(yǎng)的提升，對黨員意識有所淡化，沒有始終以一名黨員的身份和標準嚴格要求自我。比如，有時受個人利益等因素的影響，雖然負責管理****相關(guān)工作，但由于自我黨性原則不強，怕得罪領(lǐng)導同事，對公司一些鋪張浪費、不聽從管理和違反管理規(guī)章制度等不良現(xiàn)象不敢說、不敢管，想到自我僅是一名普通部員，凡是和自我沒有利害沖突的事情還是少管為妙，免得損害同事關(guān)系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自我任勞任怨、埋頭苦干，思想上認為干好自我的工作就能夠了，卻沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，作榜樣的意識不強，不能夠敢為人先，總覺得自我管好自我就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現(xiàn)狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。

3.工作作風不扎實。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，異常是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。比如，***，認為精力有限，在完成工作時就會出現(xiàn)應付的心態(tài)，影響了工作成效。

二是沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對待工作不夠主動、進取，局限于上級布置什么做什么，滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。

三是對業(yè)務知識的鉆研不夠，對工程建設(shè)知識掌握不多，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自我沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目，這在必須的程度上影響了自我的工作水平。

二、今后的努力方向和改善措施

一是增強學習意識。

把學習作為一種精神尋求、一種政治職責，切實加強理論學習，以理論上的堅定堅持政治上堅定。要經(jīng)過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。經(jīng)過系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀理論精華，領(lǐng)會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷加強業(yè)務學習，不斷提高組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服務水平。

二是增強大局意識。

牢固建立全局“一盤棋”的思想，把**工作放在***的大局中去謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織的關(guān)系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務大局、維護大局。當前，最重要的就是要切實把思想高度統(tǒng)一到***。

三是增強職責意識。

牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化職責意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現(xiàn)象，以扎扎實實的工作業(yè)績體現(xiàn)黨員作用的發(fā)揮。要時刻把生產(chǎn)一線的事情放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下盡責的有機同一，培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，始終堅持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的職責感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

四是增強服務意識。

要牢固樹立為基層服務、為群眾服務、為中心工作服務的觀念，強化自身服務意識，提高自我的服務標準，對公司內(nèi)部需綜合協(xié)調(diào)的工作，要進取牽頭組織，對同志們的合理需求要認真了解和解決，對有違規(guī)章制度的行為要耐心、真誠的予以勸解，盡自我的力量努力維護公平公正的環(huán)境。對來信來訪，要熱情、進取接待，根據(jù)事由提出辦理程序和辦法，幫忙協(xié)調(diào)督促落實，為一線創(chuàng)造高效辦事環(huán)境。

五是增強紀律意識。

加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，認真落實等要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。深化崗位廉政教育，明確崗位職責，認清權(quán)利風險，強化廉政意識，進一步提高防范廉政風險的本事。嚴格遵守勞動紀律，不遲到不早退，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，帶頭做好表率。

黨員作風紀律自查自糾工作報告三

根據(jù)上級指示，經(jīng)過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自我在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自我存在的問題的嚴重性，如果再不加以改善，將勢必影響到自我的工作成績，影響到自我的提高。

此刻，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。

一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自我的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求自我，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和職責心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。

二、工作本事，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作進取性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動理解任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現(xiàn)軍人素質(zhì)的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不禮貌，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自我的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎樣能干好工作呢

作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自我的不足之處經(jīng)過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠進取。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了簡便一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。

二、整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。

2、認清當前形式和任務，進取主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。

3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時完成。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。

黨員作風紀律自查自糾工作報告四

在認真學習《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、xx種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下頭將自查自糾情景匯報如下：

一、存在的問題

(一)在工作作風方面

工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多。

(二)在業(yè)務學習方面

系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，異常是結(jié)合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關(guān)的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面

本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、問題產(chǎn)生的原因

1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在進取主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

三、整改的措施

1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。

4、經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。

總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀。力爭經(jīng)過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質(zhì)上都有明顯提高。

要多讀幾次多思考。

黨政治紀律自查自糾報告

黨員紀律作風整頓自查報告

紀律作風自查報告

作風紀律自查報告

紀律作風自檢自查報告

紀律部個人工作總結(jié)【篇4】

自我鄉(xiāng)開展“雙整”集中活動以來，我嚴格按照鄉(xiāng)黨委的安排，加強學習，認真領(lǐng)會黨的理論知識和有關(guān)黨員領(lǐng)導干部紀律條例，并積極與其他領(lǐng)導同志談心交流、走訪了解，查找自身存在的問題和不足。通過對照“黨員領(lǐng)導干部四個方面的突出問題”，深入分析檢查，對自己紀律作風方面存在的問題和不足有了更加清晰的認識，現(xiàn)將分析檢查結(jié)果自我剖析如下：

一、存在問題和不足

一是深入基層不夠，群眾工作做的不夠扎實。雖說平時也經(jīng)常到所包駐的村里去，但大部分去都是抱著完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的任務去的，也大多是與村兩委一班人談談話，深入與群眾交流談心、了解群眾所思所想不夠，對群眾關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展和平安和諧方面的意見和建議了解不多。

二是工作不夠扎實，沒能開拓性的開展工作。在工作上一般都是出現(xiàn)什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經(jīng)驗和老做法去做，沒有主動的去發(fā)現(xiàn)問題，沒能探索改進工作的方法，造成了在處理一些問題上不能很好的滿足群眾的要求。

三是工作力度不夠強烈，工作主動性有待加強。雖然在工作中都能按照鄉(xiāng)黨委、政府和上級職能部門的安排，保質(zhì)

保量的完成各項目標任務，但總抱著完成任務就行的態(tài)度，在思想上重視程度不夠，工作缺乏激情。在一些黨建活動上，沒能開拓性的把活動引向深入，沒能嚴格按照步驟要求實施，造成了活動結(jié)束了，但效果不明顯。

四是有中途脫崗現(xiàn)象，遵守紀律方面需要繼續(xù)加強。有時認為鄉(xiāng)里工作任務少了，在單位沒有什么事干的，就隨意離開鄉(xiāng)里去辦自己的事了，沒有嚴格遵守請銷假制度，造成了領(lǐng)導或同志們找我時不能及時在崗，耽誤了工作及時完成。

二、下步打算

為了達到自我提高、更好的服務工作的目的，我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監(jiān)督批評，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和改進：

一是加強學習，進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業(yè)務知識的學習，嚴格以黨政領(lǐng)導干部管理條例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領(lǐng)導干部。

二是務實求效，進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯(lián)系，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實事，求實效。進一步改進工作方法，杜絕工作中態(tài)度蠻橫，敷衍了事的現(xiàn)象，爭取不僅把當前的工作做好，還要把以后的工作基礎(chǔ)打?qū)崱?/p>

三是盡職盡責，嚴格履行職責。在今后的工作中，我將按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工和黨政領(lǐng)導干部準則，嚴格履行自己的職責，做好自己分管的工作，嚴格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。

四是嚴于律己，爭做執(zhí)行廉潔守紀的表率。作為一名黨員干部，我要以身作則，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律條例，杜絕以權(quán)謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。同時嚴格按照機關(guān)管理制度，按時在職在崗，遵守好紀律。

當然，我身上還存在有我自己沒有察覺的缺點，也請領(lǐng)導和同志們多多批評指點，我一定虛心接受，認真整改。

紀律部個人工作總結(jié)【篇5】

為認真貫徹落實省委政法委“9.17”全省政法系統(tǒng)加強紀律作風建設(shè)電視電話會議和省公安廳“9.18”全省公安機關(guān)紀律作風教育整頓會議精神，切實加強隊伍紀律作風建設(shè)，按照“9.23”局務會要求，定于9月下旬至10月下旬，在全局開展為期一個月的以“五查五看五整頓”為主要內(nèi)容的紀律作風教育整頓活動。為確保活動取得實效，特制定如下實施方案。

一、指導思想

這次紀律作風教育整頓，以黨的十八大精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以整治“四風”問題為切入點，以解決紀律作風方面的突出問題為重點，切實解決作風不良和行為不正的問題，以鐵的紀律培育好的作風、樹立好的形象，以清正廉潔保障公正執(zhí)法、維護公平正義，確保教育整頓取得實效。

二、組織領(lǐng)導

局機關(guān)成立紀律作風教育整頓活動領(lǐng)導組，局黨委書記、局長尹喜平任組長，黨委副書記、政委馬玉川，黨委委員、紀委書記楊有才任副組長，其他局黨委成員按照工作分工和“一崗雙責”的要求，主動抓好分管部門和系統(tǒng)的紀律作風教育整頓工作。領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，設(shè)在局監(jiān)察室，辦公室主任由監(jiān)察室主任姚毓璜擔任，辦公室副主任由政治處副主任徐浩和監(jiān)察室副主任徐曉霞擔任。

高速公安交警各支隊都要成立由“一把手”擔任組長的紀律作風教育整頓領(lǐng)導組和相應的辦事機構(gòu)，切實加強組織領(lǐng)導。

三、主要內(nèi)容

緊緊圍繞“嚴肅紀律、改進作風、服務群眾、促進工作”的工作目標和省委政法委提出的“四個從嚴”要求，扎實開展好“五查五看五整頓”，重點查處、著力解決“五個方面突出問題。

一是查思想，看信仰，整頓理想信念動搖問題。重點查擺面對大是大非問題，態(tài)度曖昧、消極躲避，甚至立場搖擺;在金錢、美色、人情面前，抵不住誘惑、扛不住干擾，甚至喪失立場，變質(zhì)變節(jié);滿門心思名利地位，眼睛盯著升遷提拔，不思進取、不甘奉獻、自私自利、自由主義嚴重等問題。教育廣大民警堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

二是查宗旨，看服務，整頓為民意識淡薄問題。重點查擺對群眾耍特權(quán)、抖威風，冷硬橫推、吃拿卡要，門難進、臉難看、事難辦;對群眾報警求助和信訪，敷衍塞責、推諉扯皮，不作為、亂作為等問題。教育民警自覺踐行“立警為公、執(zhí)法為民”，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。

三是查作風，看落實，整頓警令不暢、執(zhí)行力不強問題。重點查擺有令不行、有禁不止、無視制度，好大喜功、報喜不報憂，對上級部署置若罔聞、消極應付等問題。教育民警切實轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，嚴格執(zhí)行組織紀律，嚴格執(zhí)行警察紀律，嚴格執(zhí)行工作紀律，確保政令、警令暢通。

四是查紀律，看言行，整頓貪圖奢侈享樂問題。重點查擺精神懈怠、貪圖享受，講究排場、玩風盛行;情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠等問題;違反“五條禁令”，公車私用;中飽私囊，公款吃喝，請客送禮;涉毒涉黃，涉商涉黑等問題。教育民警發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴守黨紀國法、倫理道德的底線。

五是查案件，看執(zhí)法，整頓辦案不公不廉問題。重點查擺辦人情案、關(guān)系案、金錢案;不給好處不辦事、給了好處亂辦事;徇私枉法、貪贓枉法。

重點查處、著力解決五個方面的突出問題：

一是重點查處對中央“”有令不行、有禁不止的問題，著重解決政治紀律松懈、違反“五條禁令”、公款吃喝、公車私用的問題;

二是重點查處享樂主義、奢靡之風、違規(guī)出入娛樂場所的問題，著重解決生活作風腐化的問題;

三是重點查處特權(quán)思想、霸道作風和對待群眾冷硬橫推的問題，著重解決警民關(guān)系存在的問題;

四是重點查處吃拿卡要、收受賄賂、貪贓枉法的問題，著重解決不嚴格執(zhí)行《廉政準則》的問題;

五是重點查處領(lǐng)導作風漂浮、品行不廉、形象不正、表率作用不好、群眾威信差的問題，著重解決領(lǐng)導班子“軟懶散”、領(lǐng)導干部“虛浮差”等問題。

四、工作要求

(一)堅持領(lǐng)導帶頭和強化組織并重。局屬各單位要成立活動領(lǐng)導小組，立即組織召開全體人員會議進行安排部署，結(jié)合實際制定具體方案，明確具體的工作要求和相關(guān)責任，主要領(lǐng)導要親自動員部署，親自督促落實。要從班子抓起，從自身抓起，帶頭踐行群眾路線，扎扎實實把此次紀律作風教育整頓活動抓出成效，堅決反對擺花架子、搞形式主義，嚴防走過場。

(二)堅持正面教育和警示教育并重。以自我教育為主，通過召開黨支部民主生活會、黨小組會集中組織學習、剖析，通過觀看警示教育片、集中討論、撰寫心得體會等方式，認真學習習近平總書記在中紀委二次全會上的重要講話，學習省委、省政府、公安部、省委政法委和省廳領(lǐng)導一系列重要批示和講話精神，按照局黨委部署，對廣大民警進行一次普遍的執(zhí)法為民、廉潔從警教育，增強民警堅持執(zhí)法為民、遵規(guī)守紀的自覺性。要通過查擺剖析重點人、重點事，解決突出問題、重點問題，從中汲取深刻教訓，舉一反三，引以為戒。

(三)堅持查糾問題和邊整邊改并重。要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動查擺剖析階段要求，堅持自我揭擺問題和群眾監(jiān)督評議相結(jié)合，深入進行自查自糾，從苗頭性、傾向性和人民群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，全面梳理排查隊伍管理和執(zhí)法工作中存在的突出問題。同時，要組織開門評警，廣泛聽取群眾的意見、建議，依靠群眾的支持和幫助，切實找準問題。要開通舉報電話，接受社會各界和人民群眾對隊伍違法違紀問題的舉報。針對存在問題，班子和個人要通過民主生活會等形式，認真剖析原因，并制定整改措施。整改措施要向全體民警公布，必要時向社會公布。

(四)堅持自我糾正和組織查處并重。要堅持自我糾正整改和組織查處相結(jié)合，嚴肅查處頂風違法違紀行為。在教育整頓中，要敢于動真碰硬，采取明察暗訪等措施，堅決查處一批頂風違紀者。對后果嚴重、影響惡劣的嚴重違紀行為，不但要依紀依法追究直接責任人的責任，還要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，該調(diào)離的調(diào)離，該辭退的辭退，該免職的免職，該撤職的撤職。不管涉及到誰、不管涉及到哪一級領(lǐng)導干部，都要追究到位，決不手軟。同時，要強化對監(jiān)督部門的責任追究，凡是因監(jiān)督、督察不到位，致使應發(fā)現(xiàn)的問題而沒有及時發(fā)現(xiàn)的，要倒查監(jiān)督部門的責任。

(五)堅持完善制度和狠抓落實并重。要通過教育整頓，進一步健全完善隊伍管理的各項規(guī)章制度，探索建立隊伍管理的長效機制，靠制度管好人、管好事，使各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。要狠抓各項制度規(guī)范和紀律規(guī)定的落實，最大限度地減少民警違法違紀問題的發(fā)生，堅決杜絕嚴重損害公安交警隊伍形象的違法違紀行為的發(fā)生。

(六)堅持教育整頓和業(yè)務工作并重。要堅持兩手抓，確保交管業(yè)務工作和隊伍教育整頓兩不誤、兩促進。當前，要重點圍繞省紀委“五嚴禁”、“兩不準”和公安部“五條禁令”的貫徹落實，強化內(nèi)部管理，抓好國慶節(jié)期間的紀律作風教育整頓，堅決防止民警酒后出丑滋事，進夜總會娛樂、不作為、違規(guī)用車、公車私用等問題，確保內(nèi)部管理不出問題。同時，要按照局黨委的要求，切實抓好國慶安全保衛(wèi)各項工作措施和廉潔自律相關(guān)規(guī)定的落實，既要保證各項業(yè)務工作的正常開展，又要保證紀律作風教育整頓活動的深入進行。

局屬各單位要把整頓活動開展情況及時報告局紀律作風教育整頓活動領(lǐng)導組辦公室，要堅持時間服從質(zhì)量，確保整頓取得實效。

紀律部個人工作總結(jié)【篇6】

20xx年即將就要結(jié)束了，在經(jīng)過了一個學期的工作后，生活紀律部全體成員與其它部門成員一道協(xié)助老師完成了各項管理工作。本部門在醫(yī)學院全體同學范圍內(nèi)舉辦了寢室文化設(shè)計大賽，每兩周一次的文明寢室檢查，為學校運動會開幕式訓練方陣。

因為有追求，所以我們愿意嘗試，才有了超越與創(chuàng)新。因為做了，所以有了了解與熟悉。經(jīng)歷了這些“所有”之后，我們更加成熟與自信，更加熱愛生活與學習在這一個短短的學期里生活紀律部在老師的指導下，各項工作都進展順利，作為生活紀律部部長我對我們部門各方面的工作做出如下總結(jié)：

一、寢室文化大賽

這是一項每學年初我們部門都回舉辦的活動，旨在幫助和引導大一新生更好的融入大學生活。盡管是長期開展，但在活動中依然表露初一些不足之處：

1、由于生活紀律部干事在講評分規(guī)則時沒有向各評分人員講定一個相同的評分尺度各層評分人員把握評分的尺度不一，導致各層評分的差距很大，這對評定產(chǎn)生了很大影響。

2、在新網(wǎng)部干事拍攝各寢室照片之前沒有著重要求他們拍攝的角度，導致一些寢室的照片只見局部不見整體，無法從整體來評定。

3、部分檢查人員沒有按照賽前生活紀律部干事所講要求將個寢室的平均分求出來，導致之后的統(tǒng)計工作進展緩慢。經(jīng)驗：各類活動進展之前需仔細思考，將活動中有可能發(fā)生的問題發(fā)現(xiàn)并解決。

二、文明寢室檢查

為了保證醫(yī)學院的同學們能有一個舒適溫馨的家園，生活紀律部開展了每兩周一次的文明寢室檢查，有優(yōu)點：值得肯定的是寢室檢查在一定程度上督促了同學們打掃寢室，構(gòu)建一個干凈衛(wèi)生的地方、但也有缺點：

1、由于人員上的缺乏故定為兩周一次，這使得寢室檢查的效果不太明顯；

2、在安排人員檢查寢室時，由于負責人的.疏忽，導致人員安排重復，甚至出現(xiàn)將部長安排進去的重大失誤；

3、由于本部門的干事在講解檢查規(guī)則時不仔細，導致出現(xiàn)了一層里面的兩張評分表一模一樣的情況。這些在下學期的寢室檢查中一定要避免再犯。除此以外，與各干事之間的交流也很少，使得我們之間不能充分了解，對于部門凝聚力有著影響。

三、醫(yī)學院方陣訓練

為了迎接三峽大學校運動會，我們部門和組織部一起組織訓練了醫(yī)學院方陣，我們醫(yī)學院學子們發(fā)揚了堅持不懈，吃苦耐勞的精神。在這次方陣訓練中，同學們都發(fā)揚出了吃苦耐勞的精神作風，以優(yōu)良的品質(zhì)，頑強的作風，堅持了這十幾天的訓練。不分早晚，不分星期六、星期天大家都持之以恒的訓練了下來。通過了一段時間的訓練，很多同學都能夠在學生會工作人員的指導以及參加軍訓的基礎(chǔ)上不斷對自己的改正。讓他們的技術(shù)動作有了很大程度上的提高，這對于一個團隊，一個一百多人的團隊來說，都是很有好處的。

當然訓練中也有不足的地方存在，在訓練的過程當中，有的同學無故遲到早退，讓每一排不能夠配合很嫻熟，再加上有的同學退出，需要重新調(diào)整人數(shù)、隊伍。這讓很多同學失去了章法，不知道應該怎么做。但是由學生會常委們的督促，很多同學都愿意留下來，一直堅持到最后。這也讓我們負責訓練的人員更加有耐心和信心。

在老師的指導和兄弟部門的協(xié)助我們生活紀律部比較圓滿完成了各項任務和活動，好的一面我們會繼續(xù)發(fā)揚，不足之處會積極改正以追求卓越！尤其是要加強部門內(nèi)部成員的交流，相信我們部門在下半學期的工作會做的更好！

紀律部個人工作總結(jié)【篇7】

份內(nèi)工作

一、對學前系前三段學生進行早晚自習抽檢工作，檢查自習出勤情況引導學院良好學風的形成和培養(yǎng)，為同學們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學習環(huán)境；糾正不良行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查；指導各班級進行班風建設(shè)，了解各班紀律情況，并及時把情況及時、準確地反映給相關(guān)領(lǐng)導、老師。

二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導和紀律維持工作，督促同學們遵守各項規(guī)章制度，提高同學們的組織性和紀律性；對學院的不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；協(xié)助學院有關(guān)部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習、生活環(huán)境。

部門內(nèi)部建設(shè)

一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。

二、每周定期召開紀檢部例會，及時有效地總結(jié)一周的.工作，汲取經(jīng)驗教訓，并且發(fā)揚長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發(fā)展方向。

三、參加不定時的自律委全委會。共同學習做好學生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談，激發(fā)部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學習，相互監(jiān)督、相互促進。

四、組織本部門成員到其他部門工作學習。

五、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強團隊的凝聚力，讓紀檢部團隊德智體美勞全面發(fā)展。

工作中存在的不足

一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。

二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。

三、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀檢部，擴大影響力。部門展望

紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結(jié)。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務同學的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導我們的工作；同時希望主任和各部門，能對我們工作進行支持幫助。

紀律部個人工作總結(jié)【篇8】

光陰似箭，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學期馬上就要結(jié)束了。從3月底本人接手院紀律部部長一職以來，本部門的工作開展得井井有條，同時也得到了廣大師生及學生會各部門的一致好評。

因原紀律部分為情報組和常規(guī)組，后合并為紀律部。在思想感情上兩組干事一時間難以友好而又融洽相處，團結(jié)精神和集體凝聚力不強。為了使所有干事心中排除兩組人的概念，能夠積極主動與部門各干事相互交流與合作。本人與部長馮偉共同組織了思想動員大會，安撫和勸慰所有干事對合并一事的心理情緒，雖然開始效果不明顯，但經(jīng)過我們兩位部長及總干事在日常生活中主動的去找各干事交流感情，大家逐漸從意識上團結(jié)奮進起來。

在開展常工作的過程中，本部門每月召開一次大型會議，并邀請各系紀律部部長參與我們的工作安排。具體針對各系出現(xiàn)的紀律方面的問題與現(xiàn)象進行討論，共同研究解決與處理此等現(xiàn)象的具體方案和措施。在這方面尤其以機械工程系、電子工程系最為突出,經(jīng)常主動與院里反映情況匯報。每月對全院學生進行兩至三次“文明禮儀”的大抽查。前幾輪存在很多問題,如有學生穿奇裝異服、染發(fā)、燙發(fā)、穿拖鞋、在教學區(qū)內(nèi)吸煙等等情況。本部門鑒于此等現(xiàn)象的嚴重性立即組織派遣干事進行值勤工作的安排。在開展工作中也遇到過一些困難,但我們并沒有放棄對工作的開展,而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法,使我們的工作得以正常開展。一個多月下來各方面紀律問題都得到了很大的改善，使整個校園充滿文明優(yōu)雅的氣息。

在四月中旬，為加強本部門干事的身體素質(zhì)及集體榮譽感，特此組織晨跑鍛煉，每天早晨6點集體晨跑，我們有自己的口號，自己的工作理念，自己的秩序，另外在部門內(nèi)部還組建了一支強有力的男子籃球隊，與晨跑同時進行。在這兩項體育活動的鍛煉之下，我部門干事不僅增強了體質(zhì)，而且各干事都有著強烈的集體榮譽感，在為部門工作時更加具備了齊心協(xié)力的精神，同時也在這兩項體育鍛煉之中也展示了我部門的獨特風采。

“五四青年”期間，我部與院學習部、衛(wèi)生部、宣傳部攜手共創(chuàng)大型文娛活動。面向全院學生開展征文、漫畫、演講等形式的活動。這不僅是給本部門機會與其他兄弟部門相互學習與交流的平臺，更是體現(xiàn)我院學生會團結(jié)與積極奮進的精神。在此次活動中不僅是學生干部干事學到了知識，更加讓全院學生展示了他們的智慧與才華。使所有學生的精神生活得到了升華，得到了質(zhì)的飛躍。

五月底，我部門舉辦了一次大型野外游玩活動，此次活動還特邀請了各系紀律部部長及負責本部秘書處人員參與九朗山搞野炊。在活動前本部門詳細策劃了活動方案且經(jīng)所有干事投票一致。在整個活動過程中，各系部長與所有干事都相互幫助，相互鼓勵，相互支持，讓整個活動充滿色彩與生機，在活動中得到了鍛煉，在鍛煉中學習知識，在學習知識中相互交流，達到了此次活動的最終目的。

六月份的工作還是照常進行檢查，高考的到來使校園里有一種不和諧的氣氛，天氣炎熱，晚上晚歸的同學比較多，同學們的心情比較浮燥，加上臨近放假晚自習的紀律比較差，各方面多有所松懈，但我部門沒有放松工作，還加大力度增強人手，維護好校園的秩序。這使我部門的工作壓力增重，在平時還時時刻刻地注意一些突發(fā)事件的發(fā)生，在第一時間把安全隱患排除掉。

紀律部個人工作總結(jié)【篇9】

一、工作成效

一是增強了忠誠看齊的政治意識。始終堅持把講政治擺在首位，學深悟透總書記重要指示精神，自覺踐行總書記賦予xx的新期望，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。堅定不移貫徹落實中央和省委決策部署，召開市委X屆X次全會，提出“打造增長極、共建都市區(qū)、當好答卷人”的工作總要求和堅決打贏“九場硬戰(zhàn)”的重點任務，進一步理清了市委工作戰(zhàn)略體系。認真貫徹習近平總書記“堅持兩個毫不動搖”的重要指示，召開民營企業(yè)座談會，完善扶持政策措施，組織開展“兩送兩增”萬企大走訪、“精準助企促發(fā)展”等活動，第一時間把中央和省委對民營企業(yè)家的關(guān)心關(guān)愛傳遞下去，努力解決企業(yè)困難和訴求。堅決貫徹習近平總書記關(guān)于秦嶺保護的系列重要批示精神，全力抓好上一輪省委巡視反饋問題的整改，等等。我們用堅定的決心、有力的行動，表明了對黨忠誠、向黨中央看齊、堅決擁護核心的政治態(tài)度。

二是樹立了拼搏實干的鮮明導向。針對有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退、拼爭搶創(chuàng)精神不足等現(xiàn)狀，市委常委會專題研究，組織提煉“信義和美、拼搏實干、共建圖強”的新時代X精神，并深入開展大討論活動。召開全市組織工作會議，認真貫徹總書記提出的好干部“五條標準”，突出“忠誠擔當、拼搏實干、高效廉潔”12字要求，重用一批敢擔當善作為的干部，部署開展不擔當不作為專項整治，對X個進展緩慢項目頒發(fā)“蝸牛牌”，通報典型人和事X起，處理X名不擔當不作為亂作為干部，樹立了拼搏實干的鮮明導向。各級黨組織和廣大黨員干部大力弘揚、積極踐行新時代X精神，積極攻堅克難，扎實推進黨委政府中心工作，充分展現(xiàn)了X鐵軍的良好精神風貌。

三是促進了政治生態(tài)的持續(xù)轉(zhuǎn)好。堅持把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在突出位置，市委X屆X次全會作出建設(shè)清廉X的決定，積極配合省委第X巡視組開展工作，認真抓好xx、xx和xx巡視整改工作，高標準落實規(guī)定及實施細則精神，持之以恒正風肅紀，推動了全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。率先開展“三清理一規(guī)范”專項行動，相關(guān)做法在全省推廣。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全市黨員干部遵紀守規(guī)的意識越來越強。

四是干出了平穩(wěn)向好的發(fā)展勢頭。堅持高質(zhì)量發(fā)展不動搖，抓重點、攻難點、補弱點，全力抓好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定各項工作,實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展?？偟目?，經(jīng)濟發(fā)展難中求進，基礎(chǔ)不斷夯實，一些先行指標持續(xù)向好;以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴大開放取得新進展，周密部署市縣機構(gòu)改革、市與區(qū)事權(quán)劃分、市與開發(fā)區(qū)塊管理體制調(diào)整等工作，“標準地”出讓面積占省級以上平臺新批工業(yè)用地比重居全省第一;加快都市區(qū)共建融合發(fā)展，X地區(qū)鐵路樞紐規(guī)劃總圖獲批，金義綜合交通樞紐列入《xx省大通道建設(shè)行動計劃》;民生保障不斷增強，新增財力70%以上用于民生事業(yè)，省定“消薄”年度任務超額完成，進一步打響“學在X”“健康X”“宜居X”品牌;生態(tài)環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)好，“五水共治”圓滿完成省定任務，空氣質(zhì)量優(yōu)良率升幅全省第一。

二、存在問題

盡管作風建設(shè)取得了新成效，但也要清醒地認識到，差距和問題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調(diào)研、審計監(jiān)督、工作督查、干部談心談話等情況，可以概括為四個方面“頑癥”：

一是不擔當。少數(shù)地方、單位和領(lǐng)導干部怕?lián)?，能推就推，不能推就拖，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領(lǐng)導批示，就拖著或頂著不辦。有的怕問責，只求不出事、寧愿不做事，在執(zhí)行審批等流程時機械死板，不敢拍板、不愿牽頭，有的怕得罪人，只當“老好人”，說無原則的好話，隨大流，“和稀泥”，不敢開展批評，不敢堅持原則;有的怕吃虧，更多盯著部門利益、個人利益，考慮全局利益、大局利益不夠，等等。

二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實中央和省、市決策部署不到位，陽奉陰違、討價還價，品頭論足、指手畫腳;有的出臺政策搞“復制粘貼”，工作部署只是對上級文件略微改動，簡單將指標任務下達到基層，很少研究如何結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹落實，缺乏針對性;有的出了政策、下了文件，就認為工作完成了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動落實上做得還不夠;一些部門單位辦事程序規(guī)范了，但流程還不夠優(yōu)化，工作效能還不夠高，批個文、辦個事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關(guān)系、打招呼才能辦得爽快;有的漠視企業(yè)和群眾利益訴求，落實改革生搬硬套，推進工作簡單粗暴;有的下基層、下企業(yè)次數(shù)多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的層面，真正把精準服務送到基層、為群眾解決實際困難做得不夠，等等。

三是不規(guī)矩。主要是規(guī)矩意識不強、自我約束不嚴，特別是不能嚴格遵守精神等。有的地方還存在國家工作人員違紀違法問題，仍有玩風盛行、情趣低下、道德低俗等情況，群眾身邊的不正之風和“微腐敗”現(xiàn)象仍有發(fā)生;有少數(shù)黨員干部無組織無紀律，不守規(guī)矩，沒有嚴格執(zhí)行請示報告制度，不如實向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項;有的機關(guān)干部工作懶散、紀律松弛，違反上班規(guī)章制度問題仍在一定范圍內(nèi)存在，等等。

四是不適應。少數(shù)領(lǐng)導干部進取意識不強，安于現(xiàn)狀，滿足于一般化，甚至甘愿落后，不愿與先進地區(qū)和先進單位比，只求“做了”不求“做好”，只求“過得去”不求“過得硬”;有的拼爭搶創(chuàng)的意識不夠強，謀劃工作不主動，爭取項目不積極，不想跑、不會跑、不善跑;有的墨守成規(guī)、視野不寬，改革創(chuàng)新意識不強，穿新鞋、走老路，缺乏新招實招高招，既看不到發(fā)展的差距，也找不準落后的原因，更提不出有效的對策，特別是抓經(jīng)濟、抓項目、抓招商引資辦法不多，等等。

三、下步工作計劃

市委決定，今年在全市開展“扛責任、強擔當、治頑癥、促發(fā)展”作風建設(shè)專項行動，結(jié)合常態(tài)化推進不忘初心、牢記使命，以省委巡視反饋問題整改為契機，重點整治“不擔當、不作為、不規(guī)矩、不適應”問題，促進廣大黨員干部更加擔當盡責有為，更加務實高效服務，更加嚴守紀律規(guī)矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任，為打贏“九場硬戰(zhàn)”、加快建設(shè)現(xiàn)代化都市區(qū)提供堅強保障。具體打好六個方面組合拳。

一是深入開展優(yōu)化服務大走訪。主要任務是推進“不忘初心、牢記使命，當好新時代X答卷人”大調(diào)研常態(tài)化制度化，扎實開展“三服務”活動，切實解決一批企業(yè)群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題。

二是深入開展工作實績大比拼。主要任務是圍繞“九場硬戰(zhàn)”深入開展督查，深化“優(yōu)資源、強平臺、促發(fā)展”集中攻堅活動，大力開展“十百千萬”競賽，常態(tài)推進“曬拼創(chuàng)”，積極營造“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。

三是深入開展X精神大踐行。主要任務是進一步創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動新時代X精神進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡(luò)、進軍營，全面激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情。要堅持積極向上的輿論導向不動搖，大力宣傳踐行新時代X精神的先進事跡和先進典型，弘揚主旋律，傳播正能量。

四是深入開展“四不”問題大整治。主要任務是進一步鞏固和拓展“不擔當不作為”專項整治行動工作成果，加大不擔當不作為不規(guī)矩不適應干部調(diào)整力度，研究實施容錯糾錯機制、澄清保護機制，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。

五是深入開展機關(guān)效能大提升。主要任務是深入開展文山會海大清理，嚴控各類節(jié)慶活動、檢查考核評比表彰活動，大幅壓縮各類督查檢查考核事項，深入開展涉及村(社區(qū))、企業(yè)“七多”問題清理整頓，推進部門間“最多跑一次”改革。

六是深入開展隱形“四風”大糾治。主要任務是盯緊“四風”隱形變異新動向，持續(xù)正風肅紀，嚴糾享樂主義和奢靡之風，集中整治違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公車、超標準配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問題，嚴防反彈回潮;鞏固“三清理一規(guī)范”專項行動成果，整治領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利行為，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。

紀律部個人工作總結(jié)【篇10】

一、前言

學生會紀律部作為學生自治組織中的重要部門，承擔著維護校園秩序、宣傳法律知識、教育引導學生的職責。在過去的一年中，我們緊扣學校主題，認真履行工作職責，取得了顯著的成績。

二、工作總結(jié)

1.指導監(jiān)督各社團單位

紀律部在過去一年中加強對各社團單位的指導和監(jiān)督，規(guī)范了社團活動的各項制度，并及時發(fā)現(xiàn)和處理社團活動中存在的問題，確保活動的安全與秩序。

2.加強校內(nèi)外安全教育

在校園安全方面，紀律部組織開展了一系列活動，包括地震、火災、防騙等宣傳活動，為學生提供了豐富的安全知識儲備，有效提高了學生的安全意識，讓學生們能夠在遇到突發(fā)事件時正確應對。

3.推動學生開展志愿服務

紀律部積極從學生參與校內(nèi)外志愿活動中發(fā)掘潛力，推動學生積極參與社區(qū)志愿服務和公益活動，增強學生們的社會責任感和服務意識，同時也為社區(qū)和公益事業(yè)作出了自己的貢獻。

4.加強對校內(nèi)外違法行為的管理

在校園紀律方面，紀律部加強了對違規(guī)學生的處罰，對參與學?；顒雍蜕鐣顒又谐霈F(xiàn)的違法行為進行了嚴厲打擊并及時處理。同時，加強了對販毒、搶劫、盜竊、斗毆等惡性事件的預防和處理工作，保持了校園的和諧與安全。

5.完善紀律部內(nèi)部工作

紀律部內(nèi)部建設(shè)方面，我們注重完善內(nèi)部管理制度，讓每一位部員都明確自己在部門中的職責和任務，并且及時組織集中學習，提高成員的理論素質(zhì)和實踐能力，保證我們能夠更好地履行工作職責。

三、感言

過去的一年，我們學生會紀律部扎實工作，一直秉承“服務同學，服務社會”的宗旨，努力推進紀律部各項工作。在新的一年中，我們將繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、勇攀新高，始終秉持發(fā)展、進步、接地氣的工作態(tài)度，努力為同學們提供更好的服務。

紀律部個人工作總結(jié)【篇11】

為深入貫徹落實省、市、縣委關(guān)于持續(xù)加大作風紀律專項整治力度的要求，切實解決當前一些黨員干部精神狀態(tài)不振奮、工作作風不扎實，一些窗口單位服務質(zhì)量不夠高、效果不夠好等突出問題，根據(jù)《2020年全省深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(冀糾風〔2020〕4號)、《2020年高邑縣深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作安排》(高糾風〔2020〕1號)、高邑縣糾正“四風”和作風紀律專項整治領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動工作方案》(高糾風〔2020〕2號)的通知相關(guān)部署，現(xiàn)就緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題，集中開展整治專項行動(以下簡稱“整治專項行動”)，制定如下方案。

????一、總體要求

????堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實習近平總書記對河北工作的重要指示批示和黨中央決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，聚焦當前我縣黨員干部在疫情防控和全面恢復正常生產(chǎn)秩序、生活秩序、醫(yī)療秩序和開展“三創(chuàng)四建”活動等重點工作任務中存在的作風紀律突出問題，集中時間、集中精力開展整治專項行動，推動全縣黨員干部作風紀律實現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變，為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”提供堅實作風保障。

???二、基本原則

????——堅持政治站位，強化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，把習近平總書記對河北工作的重要指示批示和黨中央決策部署貫穿整治專項行動始終，教育引導廣大黨員干部以良好精神狀態(tài)和扎實工作作風履職盡責、攻堅克難。

????——堅持領(lǐng)導帶頭，強化示范帶動。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以身作則，率先垂范，帶頭擔當擔責，帶頭深入一線、帶頭靠前指揮，帶頭破解推進工作中遇到的困難和問題，一級做給一級看，抓好本級帶下級，大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

????——堅持人民至上，提高服務水平。堅決貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，進一步深化“放管服”改革，明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，完善運行機制，加強績效考核，不斷提高政務服務的質(zhì)量和效率，為企業(yè)和群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)高效服務。

????——堅持務實創(chuàng)新，勇于攻堅克難。以新思想、新觀念、新方法破解作風紀律建設(shè)中的頑癥痼疾，不為完不成任務找理由，不為反復出現(xiàn)的問題找托詞，舉一反三，以大觀小、以小見大，抓住要害，對癥下藥，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義。

???——堅持分類整改，確保整治成效。黨委、人大、政府等系統(tǒng)所屬部門和單位，要緊緊圍繞各自工作職能和黨員干部崗位職責查問題、強措施、定責任、抓效果，真正做到問題找得真、措施定得準、責任落得實、效果目標清。

????三、整治內(nèi)容

????(一)精神狀態(tài)不振。政治意識、大局意識不強，對待疫情防控等各項任務缺乏強烈的責任感、使命感；對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動；自我要求不嚴，萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。

????(二)工作作風不硬。對待本職工作政策不熟、業(yè)務不精、工作標準不高，工作效率低下；對待上級安排的工作任務決心不大、虛于應付，沒有堅決完成的信心和勇氣；對待工作中出現(xiàn)的苗頭性問題不能做到未雨綢繆等。

????(三)責任擔當不強。缺乏履行崗位責任的意愿和勇氣，該做的事情不做，刻意逃避躲閃，上推下卸；對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮；只為完不成任務找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。

????(四)紀律規(guī)矩不嚴。值班值守制度不落實，重要事情不請示、不報告，不按規(guī)定上下班、遲到早退、空崗脫崗；對疫情防控、復工復產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等領(lǐng)域發(fā)生的問題或事故，掩蓋事實、弄虛作假、報喜不報憂等。

???(五)服務意識不夠。對待群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使；對待群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決；窗口服務制度不落實，服務承諾形同虛設(shè)；惠民利民政策不落地等。

???四、時間步驟

整治專項行動安排在5月10日至6月25日，共計1個半月時間，分學習部署、查擺問題、整改驗收、總結(jié)鞏固四個階段。

????(一)學習部署階段(2020年5月10日至5月25日)

???1．深入學習，統(tǒng)一認識。認真組織開展學習貫徹活動，真正把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來、統(tǒng)一到縣委工作要求上來，切實增強開展整治專項行動的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

???2．結(jié)合實際，制定方案。結(jié)合實際，研究制定工作方案。認真組織進行審核把關(guān)，確保各部門各單位工作方案符合實際，針對性強、可操作。

(二)查擺問題階段(2020年5月26日至6月5日)

???3．深挖細查，找準問題。在前一階段自查基礎(chǔ)上，進一步檢視各自履行工作職責及其所屬黨員干部履行崗位職責情況，重點查擺精神狀態(tài)不振、工作作風不硬、責任擔當不強、紀律規(guī)矩不嚴、服務意識不夠等突出問題，堅決防止走過場、搞形式。

???4．制定措施，建立臺賬。對查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改工作臺賬；整改措施要做到針對性強、可操作，整改工作臺賬要做到問題清單、措施清單、責任清單、效果清單等內(nèi)容詳實，完成時限明確。

????(三)整改驗收階段(2020年6月6日至6月20日)

???5．集中組織整改。將整改責任落到具體人頭、將整改措施細化到每個環(huán)節(jié)、將整改進度落實到具體日期，對整改效果提出清晰標準，確保整改工作扎實有序，一步一個腳印。

???6．開展效果檢查。對整改效果進行自我檢查、自我驗收并報告結(jié)果。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，進行“回爐”“補課”，并跟蹤后續(xù)整改情況。

????(四)總結(jié)鞏固階段(2020年6月21日至6月25日)

???7．總結(jié)分析。對整治專項行動的開展情況和實際效果進行總結(jié)，深入分析取得的成績和存在的不足，提出改進意見建議。

8．建章立制。有步驟、有計劃地做好建章立制工作，將整治專項行動的成功經(jīng)驗和有效做法固定下來；協(xié)調(diào)相關(guān)機構(gòu)跟進研判新發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、規(guī)律性的問題，適時研究制定相關(guān)制度，不斷織密扎牢作風紀律建設(shè)的“制度籠子”。

?五、保障措施

????(一)加強組織領(lǐng)導。落實好黨委(黨組)主體責任、一把手第一責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監(jiān)委監(jiān)督責任，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，確保中央決策部署和省市縣委工作要求不折不扣落實到位；充分發(fā)揮職能作用，定期向鎮(zhèn)黨委報告整治專項行動進展情況，推動各級黨員領(lǐng)導干部帶頭開展問題查擺、帶頭研究整改措施、帶頭開展明查暗訪、帶頭履職盡責和攻堅克難。

　? ? 　(二)嚴肅執(zhí)紀問責。對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報、社會監(jiān)督等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索認真進行調(diào)查，對涉及的違規(guī)違紀人員要按程序和干部管理權(quán)限依規(guī)依紀進行追責問責。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，適時通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。

??? (三)營造濃厚氛圍。廣泛宣傳報道整治專項行動開展情況。廣泛收集人民群眾和市場主體反映的問題和意見建議，營造濃厚社會氛圍。

紀律部個人工作總結(jié)4篇

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紀律部個人工作總結(jié)(篇1)

根據(jù)學工處《關(guān)于開展“紀律安全教育月”活動的通知》的要求，三月份以來，我院開展了“以人為本，安全第一”為主題的紀律安全教育活動，現(xiàn)將開展活動總結(jié)如下：

一、成立工作領(lǐng)導小組，重視安全教育活動

安全穩(wěn)定是做好學生工作的前提和基礎(chǔ)。為了更好的落實學校學工處的相關(guān)指示。我院成立了土建學院安全教育工作領(lǐng)導小組。組長：張銳；副組長：李琳莉、向靜安；組員為各年級輔導員和班主任。

二、采取多種形式宣傳，積極營造活動氛圍

自三月中旬，我院開展了紀律安全活動，各年級、各專業(yè)積極響應學院的號召，利用主題班會、寢室、板報進行宣傳，各年級分別召開了本年級班主任會、各年級班委會議、各年級寢室長會議等。認真布置、落實安全教育工作。

三、積極開展各項活動、安全教育落到實處

1、積極舉辦紀律安全教育月的相關(guān)知識講座。3月18日，土建學院一千三百多名學生在大學生體育館聽取了保衛(wèi)處胡處長《關(guān)于大學生日常行為安全教育的講座》；4月初，我院邀請三峽醫(yī)院婦產(chǎn)科主任為我院女生和水環(huán)學院女生作了《女生健康保健知識講座》。提高學生的安全意識，增加學生的安全知識。

2、積極開展文明寢室評比活動。我院把每周日的寢室衛(wèi)生大檢查和每周不定期輔導員、班主任寢室安全抽查相結(jié)合，每周評選出優(yōu)秀寢室和最差寢室，每月評選出文明寢室和后進寢室。對每月評出的文明寢室學院進行公開表彰；對每月評出的后進寢室則由輔導員、班主任找其成員進行談話。

3、學院成立了土建學院心理協(xié)會。3月底，正式成了了土木與建筑學院心理協(xié)會，有學工辦具體指導，協(xié)會成員為各班的心理委員、女生委員。建立QQ工作群，定期對他們進行工作培訓；每月上交班級報表，及時了解班級學生的心理動態(tài)。心理協(xié)會積極開展寒假學生心理健康狀況的摸底排查工作，關(guān)注春夏季心理問題高發(fā)時期的學生狀況，及早發(fā)現(xiàn)、預防和有效幫助學生解決心理問題，對嚴重心理或精神問題的學生及時上報學院。

4、加強對寢室長的管理和工作培訓。由于學分制改革后，班級的.功能正逐步弱化，我院則加強了對寢室的管理。由院學生會生活部負責管理各寢室長，分年級確定負責人、建立QQ工作群、聯(lián)系表。在3月底，學公辦分年級對寢室長進行了工作培訓，進一步明確寢室長的工作職責，溝通了工作方法。寢室長對寢室的各類信息及時反饋；發(fā)生突發(fā)事件及時上報，及時、有效處理，避免事態(tài)進一步蔓延擴大。

四、加強對輔導員、班主任的考核，安全穩(wěn)定責任到人

牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識，建立穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，一級抓一級，層層抓落實，把學生穩(wěn)定工作落到實處。進一步完善了輔導員、班主任的考核制度。把輔導員和班主任的工作進一步量化。規(guī)定了輔導員每周必須查寢一次，班主任每兩周必須深入學生寢室一次。輔導員和班主任必須對本年級（班級）同學的早操、晨讀、學習情況進行監(jiān)督和檢查。輔導員和班主任必須對本年級（班級）同學的狀況隨時了解，做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理等。

五、擬定各項規(guī)章制度，確保安全教育工作的推進。

自3月份以來，我院先后擬定的通知和制度有《土木與建筑學院文明寢室評比辦法》《土木與建筑學院優(yōu)良學風班級評比辦法》《寢室長職責》《土木與建筑學院對寢室安全管理的規(guī)定》《土木與建筑學院文明寢室評比標準》《土木與建筑學院關(guān)于禁止學生酗酒的規(guī)定》《土木與建筑學院關(guān)于禁止學生校外住宿的通知》等。各項制度出臺以后，分年級、分班、分寢室進行學習、并檢查落實。

安全教育月的活動雖然告一段落，但是抓好安全紀律教育是一項長期的工作和責任。我相信在學校學工處的正確指導下，在學院副書記的具體領(lǐng)導下，在學院師生的高度配合下，一定能夠?qū)⒏黜棸踩ぷ髀涞綄嵦帯?/p>

紀律部個人工作總結(jié)(篇2)

根據(jù)學校在機關(guān)集中開展作風紀律整頓活動的要求，我支部認真學習校領(lǐng)導《加強機關(guān)作風紀律建設(shè)促進學校事業(yè)快速發(fā)展》講話精神，嚴格按照《焦作師專機關(guān)作風紀律整頓方案》的要求，結(jié)合支部實際，開展了以“八解決、八樹立”為主要內(nèi)容的教育學習活動，并制定了具體的作風紀律整頓工作實施方案。通過對學習內(nèi)容的反復思考，使我對工作及搞好機關(guān)作風建設(shè)有了新的認識，也深刻地體會到要搞好機關(guān)作風，必須做好以下幾個方面：

第一，堅持學習，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論，用馬克思列寧主義_武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導能力，防腐拒變的能力。

第二，強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，追求一流的豪情壯志和責任感。只有那樣，才能在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，爭取到最好的工作成果。

第三，發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

第四，保持艱苦奮斗作風，時刻為群眾利益著想。應該看到，這些年來拜金主義和享樂主義在黨員隊伍、在機關(guān)和事業(yè)單位有滋長和蔓延之勢。作為部門負責人，自己不能有這種思想，要從我做起，從艱苦奮斗做起。工作意味著服務，意味著奉獻，而不是用于滿足個人私欲的工具。我們的一舉一動群眾都看在眼里，要自覺接受群眾監(jiān)督，要牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務的基本要求，保持艱苦奮斗的作風，要有好的工作態(tài)度和工作方法，不計較個人得失，做好自己的本職工作。

第五，實踐全心全意為人民服務的宗旨。_在_大報告中指出：“建設(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關(guān)心別人呢?持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強，但是，我們?nèi)f萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。

第六，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。領(lǐng)導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

紀律部個人工作總結(jié)(篇3)

一、常規(guī)工作

1、認真做好考勤，核查各班的出勤人數(shù)及缺勤情況，并做好詳細記錄。

2、規(guī)范院風院紀，切實做到公平公正。

3學院舉行的各項活動，自律部都會配合其他各部門共同維護現(xiàn)場紀律，確保活動正常進行，并做好相關(guān)的工作記錄。

二、詳細安排

1、每周，院自律部將會不定期的去各班級進行抽查，并將相關(guān)的情況及時做好統(tǒng)計。

2、每周周五各班級自律委員要將本班的出勤情況交由院自院部檢查，由院部對本周情況做一個總結(jié)并及時上報輔導員處。

3、每月月底自律部將會對本月內(nèi)的缺勤人數(shù)及姓名做詳細統(tǒng)計，并及時提醒經(jīng)常缺勤的人員。

4、每周缺勤兩次以上的同學兩取消本學期期末評優(yōu)評先的資格，每周累計遲到三次的同學將視為曠課一天。

三、其他工作

1、本學期將于十月至十二月開展百日三無(無遲到，無早退，無曠課)的學風建設(shè)活動，自律部將于十二月底公布表現(xiàn)優(yōu)秀的班級。

2、協(xié)助院學生會生活部的日常生活管理與監(jiān)督工作，共同維護好院系紀律，為學生提供良好的生活學習氛圍。

3、配合校學生會的工作和學校同步前進。

紀律部個人工作總結(jié)(篇4)

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學期馬上就要結(jié)束了。同時這一學年我們部門的工作也接近尾聲。在過去的一學期中，我們部門謹記“來源于學生，服務于學生”的宗旨，在老師以及主席團的帶領(lǐng)下，我部門各成員團結(jié)一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，積極配合院系完成各項工作，在幫助同學們提高自律意識的同時，我紀檢部成員也以身作則，為學生的紀檢安全負責。在高效高質(zhì)的完成學生會各項工作的同時，我紀檢部干事立足群體，注重思考，積極進取，本著務實的工作態(tài)度努力為同學服務，為給同學們創(chuàng)造安全的生活學習環(huán)境做了最大努力。在工作中我部也得到了各位同學的積極配合和支持，使我部門取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。

現(xiàn)就我部本學期工作做出如下總結(jié)：

一、紀檢部日?；竟ぷ?/strong>