勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

最新勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議匯集8篇。

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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇1

甲方(用工方)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲方與乙方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)就勞動(dòng)合同未涉及的相關(guān)問題簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方在職期間，甲方為其購買商業(yè)保險(xiǎn)一份，標(biāo)準(zhǔn)按每月不超出1000元執(zhí)行，超出部分由乙方承擔(dān)；

二、乙方在職期間，甲方將為其提供每年一次的旅行津貼2100元，此津貼由甲方于每年12月10日前支付給乙方；

三、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，乙方已領(lǐng)取公司《員工手冊》，并知曉其內(nèi)容，在工作之外的個(gè)人原因造成的一切事故，一切的責(zé)任及賠償由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)；

四、乙方工作時(shí)間外出辦事需明確告知甲方；請病、事假需即刻報(bào)告甲方并提交書面申請，病假需出具醫(yī)院證明；

五、在合同期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方往返家鄉(xiāng)至中國的機(jī)票費(fèi)用每年一次，并協(xié)助乙方獲得工作簽證；

六、甲方為乙方提供通訊費(fèi)（含上網(wǎng)費(fèi)），每月不超過250元；

七、甲方允許乙方按照國外傳統(tǒng)的圣誕節(jié)休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期間，甲方將正常支付乙方的工資，如需乙方配合短期內(nèi)完成的工作，乙方須積極配合完成；

八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳。

九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項(xiàng)資料對外泄露，否則，愿向甲方支付違約金一萬元，若違約金不足賠償甲方的損失，甲方有權(quán)向乙方繼續(xù)追償；

十、甲方集團(tuán)公司及甲方頒布的管理制度是勞動(dòng)合同的組成部份，乙方愿意遵守，若有違反按公司管理制度處理。若規(guī)章制度與勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議存在沖突，以勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；

十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章生效，各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇2

甲 方：

乙 方：

甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 居民身份證號碼

或委托代理人 戶籍所在地地址

經(jīng)營地址 在淄居住地址

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同簽訂類別為 勞動(dòng)合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條 本合同為 的勞動(dòng)合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，每天工作

第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 標(biāo)準(zhǔn) 元

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害)。

第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的身體健康與生命安全。

第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;甲方對乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

第二十九條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書，至少保存兩年備查。

九、其他

第三十二條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

第三十三條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容： 。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇3

第一條：

第二條：合同付款方式

1、 年 月 日前，付 元人民幣整

2、 年 月 日前，付 元人民幣整

3、 年 月 日前，付 元人民幣整

第三條：買受人采用銀行貸款(商業(yè)貸款)方式支付房款的，除出賣人的過錯(cuò)外：

1、 如貸款銀行不同意或只部分同意買受人的貸款申請額度的，買受人應(yīng)按時(shí)補(bǔ)足差額，逾期付款按主合同第七條執(zhí)行;

2、 如由出賣人代辦貸款的，買受人應(yīng)在簽約七天內(nèi)按出賣人要求提供辦理貸款所需資料并辦理貸款手續(xù)，則視為按期付款，否則仍視為買受人逾期付款，按主合同第七條執(zhí)行;(貸款所需的資料清單，出賣人已在本合同簽訂之時(shí)告知買受人。)

3、 如在出賣人擔(dān)保期內(nèi)，買受人未按時(shí)還貸連續(xù)達(dá)二個(gè)月或累計(jì)達(dá)三個(gè)月的，出賣人有權(quán)單方面解除合同;如貸款銀行因買受人原因要求出賣人承擔(dān)連帶保證責(zé)任或直接償還貸款本息責(zé)任的，出賣人有權(quán)在單方面解除合同的同時(shí)將因此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用直接從買受人已付房款中扣除，余款退還買受人，如所付房款不足以支付上述費(fèi)用的，出賣人有權(quán)向買受人追償。

4、 買受人自辦貸款的，出賣人不承擔(dān)保證金;如貸款銀行未按約定的付款日期代為買受人向出賣人付款的，仍視為買受人逾期付款，按主合同第七條執(zhí)行;

第四條：買受雙方同意，由于政府法規(guī)和行政命令改變，市政施工因素、拆遷因素、施工過程中的異常技術(shù)問題、買受人逾期付款情況，以及辦理貸款的買受人未按規(guī)定送交代辦小產(chǎn)證資料的，出賣人可將交房期相應(yīng)推遲且不視為出賣人違約。買受人逾期付款的情況下，出賣人行使該權(quán)利時(shí)，無需向買受人提供書面意見，但應(yīng)在交房時(shí)向買受人出示收款憑證。

第五條：關(guān)于該房屋建筑設(shè)計(jì)變更，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的不屬違約。不管買受人是否退房，出賣人均不承擔(dān)違約金和賠償金。如果對買受人套內(nèi)格局及使用功能確有影響，買受人可在得知變更設(shè)計(jì)后的3日內(nèi)提出退房，否則視作同意變更。同時(shí)出賣人對小區(qū)景觀及配套等相關(guān)設(shè)施的調(diào)整，不能視作擅自變更小區(qū)平面布局。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇4

一、甲方：_________（公司名稱），法定代表人：_________，地址：_________，電話：_________。

乙方：_________，性別：_________，身份證號碼：_________，聯(lián)系電話：_________。

二、甲乙雙方就甲方雇傭乙方，并就雙方雙方之權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的工作安排和管理。

2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.工資及福利：乙方的工資為月薪_________，具體的發(fā)放時(shí)間及方式由甲方負(fù)責(zé)安排；乙方享受勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

4.保密義務(wù)：乙方在工作期間及結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或利用。

5.違約責(zé)任：若乙方未能按照本協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除本協(xié)議。

6.協(xié)議的變更、終止：本協(xié)議的任何修改、變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以補(bǔ)充協(xié)議書形式書面確認(rèn)；本協(xié)議終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求如實(shí)交回工作所需的一切文件及物品，并簽署有關(guān)解除合同的協(xié)議。

7.爭議解決：凡因本協(xié)議引起的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交至甲方所在地法院解決。

8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效。

甲方（單位）：_________ 乙方（個(gè)人）：_________

簽字日期：_________ 簽字日期：_________

本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此補(bǔ)充協(xié)議書。

（以下空白）

本人已完全理解并同意以上所有內(nèi)容，并自愿簽署此協(xié)議。

乙方簽名：_________ 日期：_________

甲方簽名：_________ 日期：_________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇5

原合同編號：

甲方(公司)：

乙方(勞動(dòng)者)：

本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于 年 月 日簽訂合同編號為 的《勞動(dòng)合同》(以下簡稱"原合同")中的定義相同。

鑒于雙方簽訂的.原合同中約定的工資較低,甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同部分條款內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

將原合同中第 條關(guān)于工資約定部分變更為：乙方年薪 元，甲方每月按照月薪的 %向乙方發(fā)放工資，剩余未發(fā)放部分在每一年年底(即：每年 月 日前)向乙方補(bǔ)足。

二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。

四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇6

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況和需求，就某些特定事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商、補(bǔ)充和約定的文件。它不僅對勞動(dòng)關(guān)系的明確化、合同權(quán)利義務(wù)的細(xì)化具有重要意義，也有助于提高勞動(dòng)者的工作積極性和創(chuàng)造力。

一、補(bǔ)充協(xié)議的目的和意義

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的制定目的是為了進(jìn)一步明確和完善雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)際工作環(huán)境和需求變化。勞動(dòng)關(guān)系的變化和勞動(dòng)法規(guī)的改變可能導(dǎo)致原有勞動(dòng)合同不再適用，因此需要補(bǔ)充協(xié)議來調(diào)整合同的內(nèi)容，使之符合雙方的合理期望和法定權(quán)益。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.明確勞動(dòng)關(guān)系：補(bǔ)充協(xié)議能夠?qū)﹄p方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步明確，防止因合同內(nèi)容不具體而產(chǎn)生的爭議和糾紛。

2.適應(yīng)實(shí)際情況：勞動(dòng)關(guān)系和工作環(huán)境會(huì)不斷發(fā)生變化，補(bǔ)充協(xié)議能夠在變化中及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，保證員工權(quán)益的合理保護(hù)。

3.提高工作積極性：補(bǔ)充協(xié)議可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成績作出相應(yīng)的調(diào)整，激勵(lì)員工更加積極主動(dòng)地投入工作、提高工作效率。

4.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：補(bǔ)充協(xié)議可以針對企業(yè)的發(fā)展需求，對勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容、職責(zé)和薪酬做出適當(dāng)調(diào)整，以提高企業(yè)的績效和競爭力。

二、補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況的不同而有所差異，但通常包括以下幾個(gè)方面：

1.薪酬調(diào)整：補(bǔ)充協(xié)議可以針對員工的工作表現(xiàn)、職位變動(dòng)等因素，對薪酬進(jìn)行適度調(diào)整。調(diào)整方式可以是提高基本工資、增加績效獎(jiǎng)金、提供股權(quán)激勵(lì)等。

2.工作時(shí)間與地點(diǎn)調(diào)整：補(bǔ)充協(xié)議可以根據(jù)員工的家庭情況或其他特殊需求，調(diào)整工作時(shí)間或地點(diǎn)，以提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。

3.職務(wù)調(diào)整與晉升：補(bǔ)充協(xié)議可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，合理調(diào)整其職務(wù)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工更加努力工作，提高自身能力和績效水平。

4.福利待遇調(diào)整：補(bǔ)充協(xié)議可以調(diào)整員工的福利待遇，如增加帶薪年假、提高醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例等，以滿足員工對更好福利的需求。

5.其他補(bǔ)充事項(xiàng)：補(bǔ)充協(xié)議可以根據(jù)雙方當(dāng)事人的實(shí)際需求，在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上添加其他補(bǔ)充事項(xiàng)，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、技能提升等。

補(bǔ)充協(xié)議的具體內(nèi)容應(yīng)針對實(shí)際情況進(jìn)行具體約定，遵循公平公正、自愿協(xié)商的原則，確保雙方的合法權(quán)益和利益一致。

三、補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和效力

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂一般需遵循以下程序：

1.協(xié)商洽談：雙方當(dāng)事人應(yīng)通過充分協(xié)商和溝通，就補(bǔ)充事項(xiàng)進(jìn)行討論、達(dá)成共識。

2.書面記錄：達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)將補(bǔ)充內(nèi)容以書面形式記錄下來，明確具體約定。

3.雙方簽字：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方當(dāng)事人在協(xié)議正文的末尾簽字確認(rèn)，表示雙方均同意協(xié)議內(nèi)容。

4.存檔備案：補(bǔ)充協(xié)議的正本應(yīng)由雙方各持一份，并可備案保存于雙方單位或個(gè)人的勞動(dòng)檔案中。

補(bǔ)充協(xié)議的效力與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，雙方一旦簽字確認(rèn)補(bǔ)充協(xié)議，即視為同意并遵守協(xié)議內(nèi)容，受其約束。

四、補(bǔ)充協(xié)議變更和終止

補(bǔ)充協(xié)議的變更和終止應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和法律規(guī)定進(jìn)行操作。

1.變更協(xié)議：如雙方當(dāng)事人對補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容有異議或需要進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)及時(shí)提出變更要求，并重新協(xié)商、簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.終止協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議可在以下情況下終止：雙方協(xié)商解除、達(dá)到協(xié)議約定的期限、實(shí)質(zhì)性違約等。終止補(bǔ)充協(xié)議后，原勞動(dòng)合同仍然有效。

總之，勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是勞動(dòng)關(guān)系中的重要文件，對明確雙方權(quán)利和義務(wù)、適應(yīng)實(shí)際需求具有重要意義。合理、公正地制定和執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議可以提高員工的工作積極性和企業(yè)的績效水平，為雙方共同發(fā)展創(chuàng)造良好的契機(jī)。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇7

勞動(dòng)合同書補(bǔ)充協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方共同遵守。

一、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方自身能力、工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方崗位及勞動(dòng)報(bào)酬，若乙方不同意調(diào)整的，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞動(dòng)合同期屆滿前乙方主動(dòng)提出不再續(xù)約的，或者勞動(dòng)合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書面通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財(cái)物，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資，乙方未完成工作移交的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算工資。

三、自乙方與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動(dòng)關(guān)系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

四、處罰與賠償

1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據(jù)制度給予乙方警告、記過、記大過、換崗、免職、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系等形式的處罰。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

五、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方制度是勞動(dòng)合同的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內(nèi)容并自愿遵守。

2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供錄用資料和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、本補(bǔ)充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議的所有內(nèi)容并自愿遵守。

七、本補(bǔ)充協(xié)議所約定內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》所約定內(nèi)容不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議約定為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及事項(xiàng)，以《勞動(dòng)合同》約定的為準(zhǔn)。

八、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，待《勞動(dòng)合同》期限屆滿后終止。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

以上內(nèi)容就是為您提供的5篇《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》，希望對您的寫作有所幫助。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 篇8

2022勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本正文內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項(xiàng)

4、1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4、2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

5、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

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補(bǔ)充協(xié)議合同(實(shí)用6篇)

在全民法律意識不斷提升的當(dāng)下，合同可以給人的安全感就更實(shí)際了。簽合同之前一定要看清楚各項(xiàng)條款。推薦一篇有關(guān)“補(bǔ)充協(xié)議合同”的文章希望能夠給大家?guī)韱⑹荆埨^續(xù)留意我們的更新！

補(bǔ)充協(xié)議合同【篇1】

出租方(以下簡稱甲方)：

承租方(以下簡稱乙方)：

本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于20xx年x月x日簽訂的《房屋租賃合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。

鑒于：乙方工作需要，增加一間租房。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。

一協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

1增加出租房屋：右邊第二間門面。

2該房屋的租賃期根據(jù)乙方的需要而定，(開始租賃日期為20xx年x月x日)。

3該房屋每月租金為500元(大寫：伍佰元整)，此租金在整個(gè)租賃期內(nèi)任何一方不得上漲或下降。

4租金支付方式為乙方使用結(jié)束后一次性付清。甲方收款后應(yīng)提供給乙方收款憑證。

二本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

除本協(xié)議中明確所做修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。

本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

三本協(xié)議一式2份，甲方執(zhí)1份，乙方執(zhí)1份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

電話：

簽約代表：

乙方：

電話：

簽約代表：

簽約日期：20xx年x月x日

簽約地點(diǎn)：

補(bǔ)充協(xié)議合同【篇2】

生產(chǎn)方：_____（簡稱甲方）代理方：______（簡稱乙方）

甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方產(chǎn)品委托乙方在指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷的《______合同/協(xié)議》的未盡事宜，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。

第一條、代理商的條件及代理授權(quán)

1、在（___）區(qū)域內(nèi)代理長樂情甜酒系列產(chǎn)品，并以長樂情公司產(chǎn)品為

市場主推產(chǎn)品。

2、法人代表或經(jīng)營負(fù)責(zé)人具有良好的市場意識和開拓精神。

3、具備相應(yīng)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)和區(qū)域市場推廣經(jīng)驗(yàn)。

4、公司信譽(yù)、資信條件及主要經(jīng)營者口碑良好。

5、具有足夠的產(chǎn)品市場推廣業(yè)務(wù)人員，要求最少2名以上。

6、有足夠的資金實(shí)力和信心完成合同銷售目標(biāo)。

第二條、甲方義務(wù)

1、向乙方出具經(jīng)銷證書，維護(hù)乙方經(jīng)銷權(quán)益。

2、向乙方提供包裝完整的合格產(chǎn)品和經(jīng)營所需的資料。

3、幫助乙方培訓(xùn)雇員，使其深入了解代理產(chǎn)品的相關(guān)知識。產(chǎn)品銷售過程中，乙方遇到不能解決的問題時(shí)，甲方有義務(wù)幫助解決。

4、當(dāng)乙方遇到大宗訂單或招標(biāo)等情況時(shí)，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方拿下訂單。

5、甲方推出新產(chǎn)品時(shí)，有義務(wù)第一時(shí)間通知乙方并及時(shí)培訓(xùn)乙方雇員。

6、向乙方提供包括文字、圖片、影像在內(nèi)的推廣宣傳資料，與乙方共同制定地區(qū)營銷廣告方案、協(xié)助乙方做好廣告、促銷等工作。

7、協(xié)助并督促乙方在（___）域內(nèi)的市場開拓和銷售工作，提供必要的市場指導(dǎo)。

8、甲方應(yīng)把其收到的直接來自該地區(qū)用戶的訂單通知乙方。

9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要貨明細(xì)及相應(yīng)貨款到達(dá)甲方帳戶的時(shí)間及時(shí)進(jìn)行排序發(fā)貨。

10、采取有效措施調(diào)解和處理規(guī)范市場的工作。

第三條、甲方權(quán)利

1、有處置乙方違反市場規(guī)范問題的權(quán)力。

2、甲方有統(tǒng)計(jì)乙方庫存的權(quán)利。

第四條、乙方義務(wù)

1、乙方有義務(wù)及時(shí)匯報(bào)銷售信息，競爭對手信息等一切有利于雙方發(fā)展的信息。

2、乙方有義務(wù)對甲方所提供的商業(yè)內(nèi)容進(jìn)行保密。

3、乙方在實(shí)際操作過程中，不得與其它區(qū)域發(fā)生串貨現(xiàn)象，影響其它區(qū)域代理的正常經(jīng)營。

4、乙方不得去做有損甲方聲譽(yù)的事情，如有類似情況，乙方需承擔(dān)甲方全部損失。

5、乙方在進(jìn)貨前十天應(yīng)向甲方提出訂貨計(jì)劃，同時(shí)將貨款匯入甲方銀行帳號。甲方負(fù)責(zé)按

時(shí)發(fā)貨并代辦托運(yùn)。

6、乙方憑清單驗(yàn)貨，如有差異或有質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在收貨當(dāng)天告知甲方。

第五條、乙方權(quán)利

1、乙方在甲方的實(shí)際操作中，具有建議權(quán)。

2、乙方有權(quán)利要求甲方提供支持。

3、有處置甲方違反市場規(guī)范問題的權(quán)力。

本協(xié)議生效

本協(xié)議生效后，即成為《_______合同/協(xié)議》不可分割的組成部分，與《_______合同/協(xié)議》具有同等的法律效力。

甲方（公章）：____乙方（公章）：_____

法定人代表_____法定人代表______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

_____年____月____日

補(bǔ)充協(xié)議合同【篇3】

甲方：

乙方:

因甲方中基大廈工程塔式起重機(jī)需頂升加節(jié)，塔機(jī)編號：浙LC-T-00053;為確定起重機(jī)設(shè)備頂升加節(jié)的順利進(jìn)行，明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂此協(xié)議：

1、 設(shè)備的`規(guī)格、型號、數(shù)量：本次頂升加節(jié)的設(shè)備為QTZ80型號的塔式起重機(jī)，數(shù)量1臺，原高度為22米，工作內(nèi)容包括頂升加節(jié)、自檢調(diào)試，協(xié)議書《設(shè)備增加補(bǔ)充協(xié)議范本》。

2、 頂升加節(jié)時(shí)間：頂升加節(jié)時(shí)間以告知時(shí)間為準(zhǔn)。

3、 價(jià)格及付款：頂升加節(jié)費(fèi)按本工程計(jì)算8千元，費(fèi)用當(dāng)月付清。

4、 安全生產(chǎn)責(zé)任及雙方職責(zé)：甲方對乙方頂升加節(jié)工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方單位不服從甲方管理導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

甲方職責(zé)：

(1)保證塔吊設(shè)備所需施工條件。設(shè)置安全警戒線派專人看管。

(2)審核乙方提供的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證和特種作業(yè)人員上崗證。

(3)審核乙方編制的起重設(shè)備頂升加節(jié)專項(xiàng)方案、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。

(4)指定專職安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督、檢查乙方的安全生產(chǎn)情況。

(5)頂升加節(jié)自檢合格后，必須組織出租、安裝、監(jiān)理等相關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可投入使用。

乙方職責(zé)：

(1)按照甲方所提供的設(shè)備性能要求編制設(shè)備專項(xiàng)方案。

(2)必須提供設(shè)備頂升加節(jié)所需要的方案、資質(zhì)證書、人員上崗證、經(jīng)甲方審核后簽字。

(3)指定起重設(shè)備頂升加節(jié)工程生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

(4)對作業(yè)人員安全技術(shù)交底并做好書面記錄。指定專業(yè)技術(shù)人員、安全員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

(5)頂升加節(jié)后進(jìn)行自檢、調(diào)試和試運(yùn)轉(zhuǎn)，并對甲方進(jìn)行安全使用說明。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

補(bǔ)充協(xié)議合同【篇4】

甲方：

乙方：

依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容;為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會(huì)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：

丙方：_________學(xué)院

甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方應(yīng)按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得甲方同意。

二、甲方要如實(shí)介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。

三、丙方要如實(shí)向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)國家教育部批準(zhǔn)，丙方負(fù)責(zé)輸出派遣手續(xù)。

四、丙方應(yīng)在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學(xué)歷證、體檢報(bào)告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報(bào)到。

五、甲方免費(fèi)提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。

六、甲方免費(fèi)提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時(shí)間或加班的，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方因工作導(dǎo)致的工傷事故，甲方負(fù)責(zé)按勞動(dòng)保護(hù)條例承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。但工作時(shí)間之外的事故醫(yī)療費(fèi)用自理。

第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。

甲方負(fù)責(zé)為在______學(xué)院( )授權(quán)培訓(xùn)中心一次性學(xué)完八個(gè)月長期班培訓(xùn)課程，并通過結(jié)業(yè)考試合格的學(xué)員推薦工作，在一年內(nèi)提供三次推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。

九、甲方承擔(dān)乙方從學(xué)校所在地前往甲方的交通費(fèi)用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報(bào)銷)。在試用期內(nèi)，乙方確因嚴(yán)重違紀(jì)，或因個(gè)人原因擅自提前離職的交通費(fèi)用由乙方自理。經(jīng)雙方核實(shí)，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有追究其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，乙方應(yīng)予以配合解決。

(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。

十、甲方根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓(xùn)。不得侵害乙方的人身合法權(quán)利，強(qiáng)迫其勞動(dòng)。

十一、在合同期限范圍內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時(shí)甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動(dòng)終止，甲方有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至辭退。

十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰直至辭退。

十三、甲方在做出辭退決定之前，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并將書面意見告知乙方。

十四、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。

十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學(xué)專業(yè)的技能和特長，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力使服務(wù)工作規(guī)范化，遵守職業(yè)紀(jì)律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。

十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金20xx元。

為獲取對路適用人才，提高人才效益，甲方根據(jù)用人單位需求和委培生的擇校(專業(yè))意向，進(jìn)行定向委培，給乙方提供大學(xué)深造及就業(yè)的機(jī)會(huì)，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。

十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

甲方單位(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：丙方代表簽字(蓋章)：

簽訂日期：____年___月___日

補(bǔ)充協(xié)議合同【篇5】

甲方：xxxxx開發(fā)有限公司

乙方：xxxxx工程有限公司

雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，以合同法和國家有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，對甲方開發(fā)的鴻福家園小區(qū)工程承建問題，達(dá)成一致意見，現(xiàn)簽署施工協(xié)議書。

一、鴻福家園小區(qū)位于五指山公園南門對面，占地面積30361㎡，小區(qū)建筑物總面積xx8959㎡，總投入施工資金約16037.4萬元，小區(qū)內(nèi)的全部建筑工程，包括線路改造、廠區(qū)管網(wǎng)、廠區(qū)道路及小區(qū)建設(shè)等全部委托給乙方施工。

二、根據(jù)建筑項(xiàng)目的不一樣特點(diǎn)，采取了一次包干，預(yù)算結(jié)算和按實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算等不一樣的結(jié)算方式進(jìn)行工程結(jié)算。

三、甲方在施工前，帶給準(zhǔn)確的地面、地下、地質(zhì)等資料，帶給全部施工圖紙及相關(guān)的手續(xù)文件。

四、在施工過程中，甲方設(shè)工地代表，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種問題和各種外部事物。

五、乙方在施工中，務(wù)必做到按圖施工，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守國家和地方的法律法規(guī)。

六、乙方務(wù)必保證全部施工項(xiàng)目都到達(dá)合格，加強(qiáng)管理，確保施工全過程的安全生產(chǎn)。

七、乙方務(wù)必保證工期，按甲方要求及時(shí)竣工(由于甲方原因和不可抗拒的自然災(zāi)害除外)。

八、工程結(jié)算要按分項(xiàng)工程不一樣特點(diǎn)和單價(jià)進(jìn)行結(jié)算(附表中有項(xiàng)目、面積、單價(jià)和金額)，表中沒列的項(xiàng)目，可根據(jù)實(shí)際狀況另行結(jié)算。全部工程按實(shí)際施工面積進(jìn)行決算。

九、工程款支付：甲方可根據(jù)實(shí)際狀況，用現(xiàn)金和施工材料支付給乙方，頂工程款。

十、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本協(xié)議簽字生效，雙方共同遵守。

甲方：xxxxx開發(fā)有限公司代表：

乙方：xxxxx工程有限公司代表：

20xx年5月1日

補(bǔ)充協(xié)議合同【篇6】

男方：_________，____族，_____年_____月____日生，身份證號碼：__________，住址：______________________________，聯(lián)系方式：__________________________。

女方：_________，____族，_____年_____月____日生，身份證號碼：__________，住址：______________________________，聯(lián)系方式：__________________________。

男、女雙方于________年____月____日簽訂了《離婚協(xié)議書》，現(xiàn)雙方依照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、房產(chǎn)

1、將原協(xié)議第頁第條夫妻財(cái)產(chǎn)處理變更為：__________婚后購買的位于________(不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證號：__________號，房屋面積：_________平方米)登記在女方名下的房產(chǎn)，雙方約定一致，該房產(chǎn)歸女方個(gè)人所有，女方不用再向支付男方____________元。

2、離婚后購買的位于位于____________戶(不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證號：____________號，房屋面積：___________平方米)登記在男方名下的房產(chǎn)，現(xiàn)雙方約定一致，該房產(chǎn)歸男方個(gè)人所有，剩余按揭款人民幣_____元(大寫________)由男方自愿承擔(dān)，女方概不負(fù)責(zé)。

二、其他

1、雙方均認(rèn)可，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容是自己的真實(shí)意思表示，并已向律師咨詢了解過中國法律有關(guān)規(guī)定，也明確簽訂本補(bǔ)充協(xié)議的法律后果;雙方也認(rèn)可，在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)身體健康，神智清楚，具備完全民事行為能力。

2、簽訂本補(bǔ)充協(xié)議后，若有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3、本補(bǔ)充協(xié)議在履行過程中，如有一方認(rèn)為需要修改，需向另外一方提出修改建議和理由，雙方協(xié)商同意后方可修改，并形成本補(bǔ)充協(xié)議的附件。如未達(dá)成新的修改意見，則本協(xié)議繼續(xù)有效。

4、若本補(bǔ)充協(xié)議部分條款被認(rèn)定為無效，不影響其他部分的效力。

5、本補(bǔ)充協(xié)議一式二份，補(bǔ)充協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份補(bǔ)充協(xié)議文本具有同等法律效力，本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

男方(簽字、捺印)：__________女方(簽字、捺印)：__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

最新終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(合集8篇)

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí)，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經(jīng)過小編精心整理，推出最新終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(合集8篇)，僅供參考，我們來看看吧！

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇1

甲方：

乙方：

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于____年___月___日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工資，共元,于____年___月___日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于____年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于____年___月___日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、補(bǔ)充說明：

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

____年___月___日

____年___月___日

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇2

簽訂時(shí)間： 年 月 日

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動(dòng)合

同。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾

紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：

年月

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇3

甲方：________公司（簡稱“甲方”）

乙方：______（簡稱“乙方”）

身份證號碼：

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：

1、雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

2、乙方的最后工作日為____年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_______整（￥_____元）。

4、除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自____年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)。

5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。

6、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至____年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

甲方：__________公司乙方（簽字）：________________

（蓋章）

日期：____________日期：____________

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇4

甲方：____________________

乙方：____________________身份證號碼：________________________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止達(dá)成如下協(xié)議。

1、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至20____年____月____日終止。

2、甲方同意依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)人民幣稅前￥________元。

20____年____月____日后您在本企業(yè)的服務(wù)年限為20____年____個(gè)月，按____年計(jì)(截止至20____年____月____日)。

3、甲方將支付乙方工資至20____年____月____日；總計(jì)人民幣____元，其中工資：________元，補(bǔ)助________元；

4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至20____年____月____日止；

5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于20____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接；

6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；

7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)資料、經(jīng)營業(yè)績、價(jià)格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等；

8、乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽(yù)；

9、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無關(guān)；

10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。

11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________

法定代表人或授權(quán)委托人：____________________

20___年_____月_____日 20___年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇5

甲方：XX公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協(xié)議：

一、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方；廈門XX公司；

2. 原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業(yè)管理方：XX公司。

二、約定事項(xiàng)

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方?，F(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動(dòng)解除。

2、乙方同意在________年月____日前向甲方付清租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用，逾期甲方保留以元天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費(fèi)用結(jié)算終止時(shí)間為________年____月____日。

4、本協(xié)議簽署當(dāng)日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。同時(shí)視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

6、乙方同意在________年____月____日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)?，F(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔(dān)。

7、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗(yàn)收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責(zé)任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施）否則雙倍賠償。

9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費(fèi)、水電費(fèi)、公攤費(fèi)共計(jì)人民幣破損、改造、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣元；

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。1

1、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。1

2、其他具體撤場執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、雙方簽署甲方：康XX公司 乙方：授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署蓋章： 蓋章：時(shí)間：________年____月____日簽署地：廈門

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇6

甲方： 北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司

乙方： 性別：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同》”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于年 月 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在 年 月 日 17：00 前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的交接，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算支付，整理并移交客戶信息等。同時(shí)雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。如乙方的個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應(yīng)于 20xx 年 02 月 05 日前（以下簡稱“個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”），按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個(gè)月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出，因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān)。

3、因乙方在甲方工作已滿 ，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)* 個(gè)月，計(jì)人民幣元,大寫金額為： ；甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計(jì)人民幣元,大寫金額為： 元；甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項(xiàng)共計(jì)人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計(jì)算方式均按照前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。以上金額若不超過3倍前12個(gè)月平均工資金額的，不扣除個(gè)人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計(jì)算征繳個(gè)人所得稅。

4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于 年 月 日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內(nèi)支付。

5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。

6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。

7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

8、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司 乙方：

（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇7

甲方：_____________

乙方：_____________身份證號：_____________

鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：

1、甲乙雙方確認(rèn)：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方的工資等待遇計(jì)算至當(dāng)日止。

2、乙方在本協(xié)議簽訂后，按照甲方相關(guān)制度辦理工作移交等離職手續(xù)，結(jié)清應(yīng)扣、應(yīng)繳款項(xiàng)并交回領(lǐng)用的甲方財(cái)物。

3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補(bǔ)償￥_____________元（大寫：人民幣_____________元整）了結(jié)甲方對乙方負(fù)有的包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的所有債務(wù)。乙方指定收款賬戶如下：

戶名：_____________開戶行：_____________

賬號：__________________________

4、乙方承諾：本協(xié)議簽訂后，自愿放棄再就勞動(dòng)關(guān)系等事宜向甲方另行主張承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利，即甲方基于勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切債務(wù)消滅，雙方就社會(huì)保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資、獎(jiǎng)金、提成、休假待遇定金等事項(xiàng)也再無任何爭議。

乙方確認(rèn)：因甲方支付的上述款項(xiàng)已經(jīng)包含勞動(dòng)關(guān)系所涉及的.社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資、獎(jiǎng)金、提成、休假待遇等項(xiàng)目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切權(quán)利。

5、勞動(dòng)關(guān)系的終止，并不意味著乙方保密義務(wù)的終止。乙方曾作為甲方的工作人員，應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業(yè)秘密，以及甲方客戶的商業(yè)及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業(yè)秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，可追究相關(guān)刑事責(zé)任。

6、乙方須繼續(xù)承擔(dān)維護(hù)甲方聲譽(yù)的義務(wù)：不在任何時(shí)間、地點(diǎn)以任何方式發(fā)表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的行為；不得自行或間接協(xié)助他人或委托他人在任何場合散布對甲方不利的言論（包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論）；不得直接或間接協(xié)助他人對甲方在職員工進(jìn)行轉(zhuǎn)職勸說工作,也不得自行或者委托他人以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文、發(fā)傳單或利用傳媒發(fā)布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽(yù)；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；

7、乙方確認(rèn)：在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方已經(jīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定就本協(xié)議約定事宜做了詳細(xì)、清楚的說明，雙方是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議，并無重大誤解或顯失公平。

8、違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定內(nèi)容的，則應(yīng)當(dāng)向甲方支付一次性違約金萬元；造成損失的，另行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

9、甲、乙雙方同意甲方企業(yè)法人所在地為本協(xié)議爭議管轄地（勞動(dòng)仲裁或民事訴訟均適用）。

10、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日生效，本協(xié)議一式三份，由甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇8

甲 方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整。

三、《勞動(dòng)合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時(shí),報(bào)銷公司

賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。

四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

最新勞動(dòng)協(xié)議合同通用

你有沒有意識到在全球化不斷加深的今天，簽署合同對于雙方來說是確定條款和達(dá)成協(xié)議的重要步驟呢？欄目小編在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)了一篇關(guān)于“勞動(dòng)協(xié)議合同”的絕佳文章，希望通過分享給您，能夠幫助您獲得更加自由的人生！

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇1)

協(xié)商解除勞動(dòng)合同通知書

甲方：

乙方：

丙方：

由于實(shí)際用工單位（***************）發(fā)生重大經(jīng)營變化，導(dǎo)致

甲、乙雙方簽訂的原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，根據(jù)《中華人民共和國

勞動(dòng)法》規(guī)定及甲、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同，經(jīng)甲、乙、丙三方

平等自愿協(xié)商一致，現(xiàn)就解除甲、乙雙方勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲、乙雙方在年月日簽訂的勞動(dòng)合同于年月

日解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系即日終止

2、丙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入人

民幣（大寫）：*************。

3、丙方同意，按當(dāng)?shù)匾?guī)定，為乙方社保和公積金繳納至2011年

月。

4、乙方同意，于年月日前按丙方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方及丙方或者甲

方及丙方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司的文件（任何載體）和財(cái)物，否則，由

此造成甲方或丙方損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

5、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方或者丙方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。

6、甲、乙雙方別無其它爭議，乙方承諾不再對本協(xié)議及其內(nèi)容

提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內(nèi)容保密，若乙方故意泄露本協(xié)議任何部分內(nèi)容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費(fèi)用返還丙方。

7、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方蓋章簽字后即日生效，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

簽字日期：2011年月日

乙方（簽字）：

簽字日期：2011年月日

丙方（公章）：

簽字日期：2011年月日

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇2)

簡易勞動(dòng)合同協(xié)議書是用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一種法律文件，它詳細(xì)列出了雙方的權(quán)利和義務(wù)。本文將詳細(xì)介紹簡易勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容，并以生動(dòng)的案例說明其重要性。

簡易勞動(dòng)合同協(xié)議書包括了合同的基本信息，如合同的標(biāo)題、起止日期、簽訂地點(diǎn)等。這些信息的詳細(xì)列出有助于確保雙方對合同的內(nèi)容有清晰的認(rèn)識，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。比如，小明和公司A簽訂了一份勞動(dòng)合同，內(nèi)容沒有具體列明合同的起止日期，導(dǎo)致公司A要求小明在合同期滿后繼續(xù)工作，而小明卻認(rèn)為合同期已滿，拒絕繼續(xù)工作。

簡易勞動(dòng)合同協(xié)議書詳細(xì)說明了雙方的權(quán)利和義務(wù)。這是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要一環(huán)。合同中會(huì)明確規(guī)定勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間以及工資待遇等。同時(shí)，合同也會(huì)規(guī)定雇主對勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，如支付工資、提供工作條件和保險(xiǎn)等。比如，小紅被一家公司錄用，雙方簽訂了一份勞動(dòng)合同。公司未按合同約定支付小紅的工資，小紅因此向公司提起了訴訟，合同中詳細(xì)列明的工資支付條款成為了她維權(quán)的依據(jù)。

簡易勞動(dòng)合同協(xié)議書還包括了勞動(dòng)合同的解除條件和解除方式。比如，合同中會(huì)明確規(guī)定雙方在何種情況下可以解除合同，以及應(yīng)當(dāng)提前多久通知對方等。這有助于確保合同的解除在合法和公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行。例如，小剛因個(gè)人原因需要辭職，合同中規(guī)定他應(yīng)提前30天書面通知雇主。小剛按照合同規(guī)定提前通知，確保了雙方的合法權(quán)益。

簡易勞動(dòng)合同協(xié)議書還附帶了一系列補(bǔ)充條款，以應(yīng)對一些可能發(fā)生的特殊情況。這些特殊情況可能包括違約責(zé)任、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等。補(bǔ)充條款的詳細(xì)列出有助于在特殊情況下保護(hù)雙方的利益。比如，小李受聘于一家科技公司，合同中明確規(guī)定了他在離職后應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，并明確列出了違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

小編認(rèn)為，簡易勞動(dòng)合同協(xié)議書是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一份重要文件。通過詳細(xì)列出雙方的權(quán)益和義務(wù)，它保證了勞動(dòng)者的權(quán)益得到保護(hù)，在勞動(dòng)糾紛中起到了重要的作用。因此，在雇傭或被雇傭前，雙方都應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，以確保雙方的權(quán)益得到充分保護(hù)。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇3)

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________

性別：_______

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：_________________________

電話：____________________

住址：_____________________________

風(fēng)險(xiǎn)告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險(xiǎn)及案件處理效率。

依照《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日：乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)告知：簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同，不得約定試用期。

二、工作崗位和工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)需要，聘用乙方從事____________工作。

2、工作地點(diǎn)：________________________

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。

三、工作時(shí)間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)(星期_____～星期_____)部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受甲方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過_____小時(shí)：因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受甲方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過_____小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過_____小時(shí)。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

四、工資

(一)乙方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。

(二)甲方每月____日為發(fā)薪日。

(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四)乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

(五)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)工資支付方式為下列第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(三)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受甲方的福利待遇。

七、工作紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(1)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

(3)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(4)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

(5)積極服從上級主管的工作調(diào)動(dòng)。

(6)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

(7)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同。

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

(1)乙方在試用期被證明不符合錄用條件的：

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的：

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的：

(法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的：

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的`：

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的：

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

(產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的：

(法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的：

(2)甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

(威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：

(法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

(1)甲方依法宣告破產(chǎn)：

(2)甲方依法解散或依法被撤消：

(3)乙方死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。

(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

(1)甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的_____%補(bǔ)償員工。

(3)甲方違反本合同第六條第(一)款沒有為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按__________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受甲方。

(3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)受甲方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用：

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用：

(經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時(shí)還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

十一、其他約定事項(xiàng)

法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

十二、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________　 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 　 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

最有效的法律憑證。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇4)

勞動(dòng)協(xié)議合同是雇傭雙方之間簽署的一種法律約束文件，目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。在這篇文章中，我們將詳細(xì)探討勞動(dòng)協(xié)議合同的重要性、主要內(nèi)容以及簽署流程等方面。讓我們一起來了解吧！

勞動(dòng)協(xié)議合同在現(xiàn)代社會(huì)中起著重要的作用。它既是雇主與員工之間平等合作的基礎(chǔ)，也是雙方權(quán)益的保護(hù)機(jī)制。通過簽署勞動(dòng)協(xié)議合同，雇主和員工可以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，提供明確的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、福利和保險(xiǎn)等方面的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到合法保護(hù)。

勞動(dòng)協(xié)議合同的主要內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面。首先是雙方的基本信息，包括雇主和員工的名稱、住址、聯(lián)系方式等。其次是工作內(nèi)容和職責(zé)，明確員工的工作崗位、職責(zé)范圍、工作地點(diǎn)等。第三是工資待遇和福利，規(guī)定員工的工資支付方式和周期，以及福利和獎(jiǎng)勵(lì)制度等。第四是工作時(shí)間和休假，明確員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及休假的規(guī)定。第五是勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全，包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、職業(yè)安全和健康保護(hù)等。最后是糾紛解決機(jī)制，規(guī)定雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)的解決辦法。

在簽署勞動(dòng)協(xié)議合同之前，雇傭雙方應(yīng)當(dāng)相互了解并協(xié)商好合同內(nèi)容。對于雇主來說，要明確崗位需求和員工要求，制定合理合法的合同內(nèi)容。對于員工來說，要了解自己的權(quán)益和合法權(quán)益的保護(hù)方式，確保合同內(nèi)容符合自身利益。在雙方達(dá)成一致后，可以正式簽署合同，雙方應(yīng)當(dāng)對所簽署的合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真閱讀，明確每一條規(guī)定，并在需要的地方簽名確認(rèn)。

勞動(dòng)協(xié)議合同的簽署流程一般分為以下幾個(gè)步驟。首先是合同的起草，雇主應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相關(guān)信息，并制定合同草案。其次是雙方協(xié)商，雇主和員工共同商討合同內(nèi)容，協(xié)商是否需要修改或添加條款。第三是合同審查，雙方應(yīng)當(dāng)對合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的審核，確保合同的合法性和完整性。第四是合同簽署，雙方在合同上簽字并加蓋公章，表示雙方對合同內(nèi)容的認(rèn)可和接受。最后是保存?zhèn)浞?，雇主和員工都應(yīng)該保留一份原件，以備日后需要查閱或維權(quán)之用。

勞動(dòng)協(xié)議合同對于雇主和員工來說都具有重要意義。合同的簽署可以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。同時(shí)，勞動(dòng)協(xié)議合同也是雙方合作基礎(chǔ)的體現(xiàn)，只有通過明確的約定，才能保證雇傭關(guān)系的順利進(jìn)行。因此，雇主和員工都應(yīng)該重視勞動(dòng)協(xié)議合同的簽署，確保合同內(nèi)容合法合理，并依法履行合同中的約定。這樣才能實(shí)現(xiàn)合作雙贏，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇5)

勞動(dòng)協(xié)議合同是勞動(dòng)雙方在就業(yè)關(guān)系中達(dá)成的一項(xiàng)重要法律文件。它詳盡地規(guī)定了雇主和員工之間的權(quán)利和義務(wù)，有效地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。在這篇文章中，我將從勞動(dòng)協(xié)議合同的定義、內(nèi)容、簽訂過程以及重要性等方面進(jìn)行詳細(xì)的探討。

勞動(dòng)協(xié)議合同是雇主和員工之間就就業(yè)關(guān)系達(dá)成的一種具有法律效力的協(xié)議。它不僅是雙方自愿約定的重要依據(jù)，也是確保雙方權(quán)益的保障機(jī)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)協(xié)議合同必須合法、公正、平等，不能違反法律規(guī)定，否則將無效。

在勞動(dòng)協(xié)議合同中，一般包括以下內(nèi)容：勞動(dòng)雙方的名稱、住址、聯(lián)系方式等基本信息；勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等詳細(xì)職責(zé)說明；勞動(dòng)報(bào)酬、薪酬支付方式、工資調(diào)整機(jī)制等經(jīng)濟(jì)權(quán)益的規(guī)定；勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等員工權(quán)益保障的規(guī)定；勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保密等勞動(dòng)紀(jì)律約束的規(guī)定；合同的簽訂和終止等相關(guān)條款。

勞動(dòng)協(xié)議合同的簽訂過程通常包括以下步驟：首先由雙方自愿達(dá)成勞動(dòng)意向；雇主向員工提供書面的勞動(dòng)合同草案，對草案中的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解釋；然后，員工對合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)閱讀和審查，如對某些條款有異議，可以向雇主提出修改建議；員工和雇主簽署正式勞動(dòng)協(xié)議合同，并在員工和雇主都有一份合同副本。

勞動(dòng)協(xié)議合同的重要性不容忽視。它明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)，有效地規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，避免了雙方的不合理行為。它保障了員工的勞動(dòng)權(quán)益，確保了員工合法權(quán)益的平等和公正。勞動(dòng)協(xié)議合同也保護(hù)了雇主的權(quán)益，明確了員工的職責(zé)和義務(wù)，減少了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。最重要的是，它為勞動(dòng)雙方提供了一個(gè)公正、公平的合作框架，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)協(xié)議合同是勞動(dòng)關(guān)系中至關(guān)重要的一環(huán)。通過詳細(xì)、具體且生動(dòng)的規(guī)定，它確保了雙方權(quán)益的平等和穩(wěn)定。在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)協(xié)議合同已成為保障勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展的法律工具。正只有重視勞動(dòng)協(xié)議合同的簽訂和履行，才能構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇6)

大學(xué)畢業(yè)生在正式工作之前，都會(huì)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先，簽訂勞動(dòng)合同在后，就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。但你也許并不明確這兩者有何不同，因此不能完全明確自己的責(zé)任與應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益：

畢業(yè)生琳琳，寒假期間在某地就業(yè)市場與某企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議書，當(dāng)?shù)厝耸虏块T業(yè)蓋章進(jìn)行簽證，隨后將協(xié)議書寄到學(xué)校，學(xué)校畢辦蓋章同意。后來琳琳又參加某銀行組織的面試，該銀行表示同意接收，她向?qū)W校畢辦索要就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)辦的老師解釋，因她已和某企業(yè)簽協(xié)議，如要再和銀行簽協(xié)議，則應(yīng)先承擔(dān)違約責(zé)任。琳琳表示很不理解。

像上例這樣對就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)還缺少真正的了解，因此不明確自己對所簽協(xié)議的用人單位負(fù)有何種的責(zé)任的情形在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職者中確實(shí)存在，合同范本《就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同》。的確，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同并不是完全相同的，那么他們的共同之處與區(qū)別分別在哪里呢？我們大致可以進(jìn)行這樣的歸納：

相同之處

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。就確立勞動(dòng)關(guān)系這一點(diǎn)來說，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是相通的，可以這樣認(rèn)為，就業(yè)協(xié)議的實(shí)質(zhì)就是準(zhǔn)勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

（使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動(dòng)關(guān)系這一點(diǎn)來說，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是一致的。

（無強(qiáng)制脅迫方面與勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同而雙方的主觀意思表達(dá)所處的狀態(tài)完全一致。

不同之處

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。”

不同之處表現(xiàn)在：

（法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》及勞動(dòng)人事部門頒布的`有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無《就業(yè)法》，也無國務(wù)院頒布的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī)，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

（介入。

簡單地說，兩者的程度不同，勞動(dòng)合同的法律力度較大，不管是權(quán)利還是義務(wù)，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現(xiàn)象，必須付出應(yīng)負(fù)的責(zé)任。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分，一旦有一方違約，后果比合同要輕一些。

勞動(dòng)協(xié)議合同(篇7)

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方于? ??年? ??月???日簽訂【□ 無固定期限 □ 為期? ??年 □ 以完成? ??? ??工作為期限 □ 非全日制】的勞動(dòng)合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同解除事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。

1.甲方向乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，乙方同意。

雙方勞動(dòng)合同于? ??年? ??月???日解除，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。

2.甲方于? ??年? ??月???日前向乙方一次性支付人民幣（大寫）???? ??元（￥???）。該費(fèi)用為甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的一次性對價(jià)補(bǔ)償，包括但不限于未結(jié)算工資、帶薪年休假折算工資、加班費(fèi)、值班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、罰金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。與上述所有款項(xiàng)相關(guān)的所有個(gè)人所得稅由乙方個(gè)人依法承擔(dān)，由甲方在此款項(xiàng)中依法代扣代繳。

乙方通過上述費(fèi)用自行繳納勞動(dòng)合同存續(xù)期期間的社會(huì)保險(xiǎn)差額部分。

3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至? ??年? ??月止。

4.甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（包括但不限于工資、加班工資、年休假工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

5.乙方按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進(jìn)行工作交接。如乙方交接不清，導(dǎo)致甲方損失，其應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.甲方按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會(huì)保險(xiǎn)減除手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合，因乙方原因?qū)е录追綗o法正常辦理上述手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。

7.甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效，不因勞動(dòng)關(guān)系解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應(yīng)嚴(yán)格依約履行。

8.本協(xié)議生效后，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、或進(jìn)行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動(dòng)爭議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報(bào)、民事訴訟等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將已付款項(xiàng)全部追回，并向乙方追究進(jìn)一步責(zé)任。

9.附則

9.1 本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。

9.2 本合同經(jīng)各方簽署后生效。

簽署時(shí)間：? ??年???月? ??日

甲方（簽字或蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

乙方（簽字或蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

勞動(dòng)協(xié)議合同

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容啊？以下內(nèi)容是小編特地整理的“勞動(dòng)協(xié)議合同”，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇1

從___________年________月______日起至___________年________月______日止，含試用期______天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任。

(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________

___________年________月______日___________年________月______日

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇2

因還鄉(xiāng)河城區(qū)段生態(tài)引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收為合同制工人，根據(jù)勞動(dòng)合同制工人管理暫行規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，一致同意簽定如下協(xié)議：

本合同期限為一年自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為1個(gè)月。

乙方在甲方工作期間，甲方有制定各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，分配工作和下達(dá)工作任務(wù)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利，有為乙方提供勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加民主管理，關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

乙方在甲方工作期間，應(yīng)同其他工作人員一樣享有同等的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利，有接受甲方的管理，遵守甲方的紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)情況，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并由雙方按規(guī)定比例分擔(dān)繳納。

①、乙方在試用期內(nèi)不合格的;

②、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不勝任的;

③、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方另行安排的工作的;

④、乙方被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

⑤、違反甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的。

①、在試用期內(nèi)的;

②、甲方違反國家政策法規(guī)或本合同規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;

③、經(jīng)甲方同意考入中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

④、經(jīng)過必要程序，被招考或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

①、合同期限為滿的;

②、職工因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

③、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

④、乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

①、合同期滿的;

②、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)依法被撤消或解散的。

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇3

乙方住址：

鑒于甲方公司目前處于組建階段，甲方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，無法與乙方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本計(jì)月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可無條件隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方約定，乙方的試用期工資為 _ 元/月，轉(zhuǎn)正工資為 元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。福利標(biāo)準(zhǔn)為餐補(bǔ) 元/月，住宿補(bǔ) 貼 元/月，并為乙方交納五險(xiǎn)一金。乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套工作服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議除支付乙方工資外，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，公司發(fā)放當(dāng)月工資,如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的.權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇5

甲方：_____________有限公司

乙方：_____________性別：_____________國家：_____________生于：_____________

日期：___________

地址：_____________

身份證號碼：______

雙方按照《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎(chǔ)上平等協(xié)商、解除勞動(dòng)關(guān)系問題都同意，本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。

一、甲、乙雙方當(dāng)事人雙方約定日期，解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互惠互利的基礎(chǔ)上，理解和住宿，雙方應(yīng)給予乙方通過一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣___元（大寫）。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在幾天內(nèi)將本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。

四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書乙方未進(jìn)入銀行內(nèi)部的工資收入向乙方支付。

五、本協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)終止該權(quán)利和義務(wù)，甲方，乙方概不負(fù)責(zé)任何所需的費(fèi)用和責(zé)任。此費(fèi)用和責(zé)任，包括但不限于：解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金，住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假，如要求或不同意。

六、甲方和乙方應(yīng)遵守本協(xié)議另有約定違約方向，賠償守約方相當(dāng)于罰款的數(shù)量。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、由甲方同意，乙方應(yīng)采取效應(yīng)即后簽字或者蓋章。

甲方：_________

法定代表人或代理人簽名：_________

乙方簽名：_____________

日期簽署日期：_____________

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇6

參考資料：

本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權(quán)貴所特別授權(quán)代理申請立案、起訴等?，F(xiàn)本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時(shí)取消對貴所的全部委托授權(quán)。請貴所及時(shí)通知辦案律師并辦理相關(guān)手續(xù)。

乙方：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章） 乙方簽字：

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇7

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

1協(xié)議有效期ψ 年 月 日------------ 年 月 日，協(xié)議期滿后自然終止。

2、協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知方。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗

位為兼職水電工，負(fù)責(zé)宿豫區(qū)地稅大樓內(nèi)電力系統(tǒng)的維修、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法的高電壓操作證，做到持證上崗。

3、地稅大樓用電系統(tǒng)設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)和維修，發(fā)現(xiàn)電源超負(fù)荷，短路等極易造成火災(zāi)的危險(xiǎn)情況，必須立即進(jìn)行修理，嚴(yán)防發(fā)生事故。

4、甲方因工作需要，乙方必須隨叫隨到（包括夜間），乙方若無特別理由不得拒絕⒕×吭詡追揭求的時(shí)間內(nèi)及時(shí)處理。

5、乙方在行使職責(zé)時(shí)，甲方應(yīng)積極配合，人、財(cái)、物應(yīng)達(dá)到要求，乙方工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到行業(yè)要求。

6、乙方不得隨意改動(dòng)或者亂接、亂拉甲方所有電源線路，不得隨便安裝電器設(shè)備，如需拉臨時(shí)線路時(shí)，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

7、乙實(shí)行不定時(shí)工作制，不受甲方考勤。

甲方按次支付乙方工資為200元/次，所需材料費(fèi)另行計(jì)算。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。閱讀會(huì)員限時(shí)特惠 7大會(huì)員特權(quán)立即嘗鮮

3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致ζ贛瞇議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

（3）故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成嚴(yán)重?fù)p失的。

（4）嚴(yán)重失職私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。

（5）上網(wǎng)作業(yè)證失效的。

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（2）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更，聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的

（3）乙方不履行聘用協(xié)議的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

7、乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

2、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家，法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

勞動(dòng)協(xié)議合同集合6篇

要謹(jǐn)記簽訂全面且完善的合同。簽訂正規(guī)合同能夠約束雙方做出不合法的行為，一份標(biāo)準(zhǔn)的合同應(yīng)該具備哪些要素？我們考慮到您的要求準(zhǔn)備了這份實(shí)用而有用的“勞動(dòng)協(xié)議合同”，希望這些建議對您有所啟示別忘了收藏一下哦！

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇1

以下是由.jinpinTjian ul li a小編為大家整理出來的關(guān)于勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別聯(lián)系，僅供參考。

(一)性質(zhì)不同

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時(shí)與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議，也是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù);勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

(二)內(nèi)容不同

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和接受聘用達(dá)成一致意見，并初步約定將來就業(yè)的基礎(chǔ)條款，如服務(wù)期限、試用期限及試用期待遇等;勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，對勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定更為明確和具體。

(三)時(shí)效性不同

就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)自動(dòng)終止其效力;勞動(dòng)合同的終止條件有兩種：一是勞動(dòng)合同期限屆滿，二是勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。

(四)爭議解決的主要方式不同

就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策，由學(xué)?；蛏霞壘蜆I(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決;而勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式，通過嚴(yán)格的法律程序予以解決。

(五)互有關(guān)聯(lián)

一般來說，就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。在某種意義上，勞動(dòng)合同可以視為就業(yè)協(xié)議書的延伸。例如，畢業(yè)生與用人單位可以在就業(yè)協(xié)議書中約定試用期和試用期待遇，上崗后簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期條款按此約定執(zhí)行;如果畢業(yè)生與用人單位就試用期滿后的'工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書的補(bǔ)充協(xié)議中注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可和確定。

畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，其身份多為學(xué)生，并非完全意義上的勞動(dòng)者，尚不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。所以，畢業(yè)生應(yīng)先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得畢業(yè)資格去單位報(bào)到后，再盡快與單位簽訂勞動(dòng)合同。為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)還要注意與勞動(dòng)合同的銜接，盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議中，并注明在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予確認(rèn)。

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇2

勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后私下調(diào)解 簽訂調(diào)解協(xié)議對勞動(dòng)者有不良影響嗎根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁要求賠償雙倍工資《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。有規(guī)定如下：根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”相關(guān)知識第十三條 調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解方式的規(guī)定。調(diào)解勞動(dòng)爭議，就是要做勞資雙方的思想工作，以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)法律、法規(guī)和政策，陳述利害，曉之以理，動(dòng)之以情，幫助雙方解決分歧，就爭議事項(xiàng)達(dá)成共識。一、充分聽取雙方對事實(shí)和理由的陳述調(diào)解不等于無原則的“和稀泥”，調(diào)解勞動(dòng)爭議也要在弄清事實(shí)、分清是非的'基礎(chǔ)上進(jìn)行。雖然調(diào)解協(xié)議是雙方自愿的，雙方也可以處分自己的權(quán)利，可以讓步，但調(diào)解工作還是要事實(shí)為依據(jù)。只有事實(shí)清楚，矛盾焦點(diǎn)明確。調(diào)解工作才能作到“有的放矢”，糾紛才能順利解決。因此，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實(shí)和理由的陳述，也就是說調(diào)解員既要聽取勞動(dòng)者一方對事實(shí)和理由的陳述，也要聽取用人單位一方對事實(shí)和理由的陳述，不能只聽一方，偏聽偏信。由于調(diào)解是雙方自愿的，調(diào)解的成功與否，在一定程度上取決于爭議雙方解決爭議的誠意。因此，本法沒有對調(diào)解中的證據(jù)問題作出明確規(guī)定，當(dāng)事人在陳述事實(shí)和理由時(shí)，也可以提供相應(yīng)的證據(jù)，以幫助調(diào)解員弄清事實(shí)，但沒有證據(jù)，也不妨礙調(diào)解工作的進(jìn)行，調(diào)解員也可以主動(dòng)調(diào)查了解，弄清事實(shí)。二、耐心疏導(dǎo)調(diào)解工作實(shí)際上是一種說服教育工作，需要根據(jù)法律、法規(guī)和政策，擺事實(shí)，講道理，耐心疏導(dǎo)，做到以理服人，而不能以勢壓人。這就要求調(diào)解員有耐心、虛心和誠心，從而引導(dǎo)爭議雙方以和解的方式解決糾紛，調(diào)解員也可以提出調(diào)解意見。但不能強(qiáng)迫當(dāng)事人接受自己的主張。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須反映雙方的真實(shí)意思，是雙方自愿的結(jié)果，調(diào)解內(nèi)容涉及雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人按照自己的意愿進(jìn)行處理。如果強(qiáng)迫當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。不是當(dāng)事人心甘情愿，既使達(dá)成協(xié)議，也可能得不到履行。實(shí)踐中當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議，多數(shù)原因是違反自愿原則，沒有做到讓當(dāng)事人心服口服。在勞動(dòng)爭議調(diào)解，要堅(jiān)持自愿原則。包括申請調(diào)解自愿和達(dá)成調(diào)解協(xié)議自愿。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第11條的規(guī)定，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則。調(diào)解自愿的原則，可以從本法相關(guān)條款中得到反映。如本法第5條規(guī)定“發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁”。

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇3

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工 □

合同制工 □

臨時(shí)工 □

商品糧或農(nóng)村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿

深勞合０３號 單位勞同書 號

深圳市勞動(dòng)局制

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工，外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職，合同范本《外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書》。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個(gè)月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：

１．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班＿＿＿＿小時(shí)，月加班時(shí)間超過４８小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。

２．勞動(dòng)報(bào)酬：

（１）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實(shí)行計(jì)件工資制

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇4

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同

就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

三方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。

1、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。

對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個(gè)步驟，即要約和承諾。

1、要約 ：畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)（人才市場），進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應(yīng)為要約。

2、承諾 ：畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對另二方承擔(dān)違約責(zé)任。三方解除：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行。

具體作用

第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和

勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同

合同的作用：1．它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。2．它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。3．它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議的重要措施。4．它是建立規(guī)范有效勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。

勞動(dòng)合同的期限：

一般有3種，分別是：

1．有固定期限的勞動(dòng)合同：它是指訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定了一定的期限、期限屆滿，勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣，應(yīng)變能務(wù)強(qiáng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。

2．無固定期限的勞動(dòng)合同:這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個(gè)單位或部門從事生產(chǎn)（工作），但無固定期限的勞動(dòng)合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動(dòng)合同。

3．以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同:它是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方把完成某項(xiàng)工作的時(shí)間約定為合同終止而達(dá)成的協(xié)議。它與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。

勞動(dòng)合同履行的原則和行為

原則有 :1．親自履行原則。2．權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一原則。3．全面履行原則。4．協(xié)作履行原則。行為有完全履行、不完全履行、不履行和單方不履行。勞動(dòng)合同變更的條件和程序

條件有 ：1．訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或廢止。2．用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整、改變生產(chǎn)任務(wù)。

3、用人單位嚴(yán)重虧損或發(fā)生自然災(zāi)害，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。4．當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。5．法律允許的其它情況。

法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年令；以完成一定的工作為期限。

違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式；二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。另外，這里講的違約，或者稱違反勞動(dòng)合同，不是指一般性的違約，而是指違約程度比較嚴(yán)重，達(dá)到致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的程度，如職工違約離職，單位違法解除勞動(dòng)者合同等等。

就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯(lián)，分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過程的不同階段。就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者還是有區(qū)別的，主要表現(xiàn)在：

(1)法律依據(jù)：就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是1983年3月2日教育部頒布的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》和1997年國家教委制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，而勞動(dòng)合同則依據(jù)于1995年實(shí)施的《勞動(dòng)

法》。前者屬于部頒規(guī)章,后者屬于國家基本法律，部門規(guī)章的法律效力低于國家勞動(dòng)基本法律；

(2)簽訂內(nèi)容：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定。勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確；

(3)簽訂時(shí)間：一般來說就業(yè)協(xié)議書簽訂在先,勞動(dòng)合同簽訂在后(一般是學(xué)生到單位報(bào)到后).如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,住房等有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明,日后訂立勞動(dòng)合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可；

(4)簽訂目的：就業(yè)協(xié)議書是對畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認(rèn)定，是確定學(xué)生工作意向，用人單位愿意接收，學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和負(fù)責(zé)畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；

(5)簽訂主體：就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學(xué)校簽證后列入就業(yè)方案；勞動(dòng)合同時(shí)畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的鑒證方；

(6)時(shí)效性：就業(yè)協(xié)議的效力始于簽訂之日，終于學(xué)生到工作崗位報(bào)到之時(shí)。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對學(xué)生就業(yè)過程的約定，一旦畢業(yè)生到用人單位報(bào)到，就業(yè)協(xié)議的使命也就完成了。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同，不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。

(7)就業(yè)協(xié)議書有關(guān)服務(wù)期、試用期、基本收入、福利、違約金等，在畢業(yè)生到單位報(bào)到后，可以作為雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。但這些條款必須有列入勞動(dòng)合同，在雙方都認(rèn)可后，正式簽訂勞動(dòng)合同，才可以繼續(xù)生效。

(8)畢業(yè)生在試用期內(nèi)辭職，是否要付違約金？在2002年5月1日之后簽訂的勞動(dòng)合同，同時(shí)勞動(dòng)合同中沒有約定服務(wù)期和商業(yè)機(jī)密的，畢業(yè)生在試用期內(nèi)辭職，是不用支付違約金的。

(9)在試用期結(jié)束后，能否再約定一個(gè)試用期？在試用期滿后，只可能出現(xiàn)兩種情況，要么是畢業(yè)生在試用期內(nèi)被證明不符合單位錄用條件而被辭退，要么是依據(jù)勞動(dòng)合同享受新的待遇和權(quán)利，而不可能接連出現(xiàn)兩個(gè)試用期。

(10)在試用期內(nèi)，單位是否要給畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，所以勞動(dòng)者在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享受的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該是一致的，用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯(lián)，分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過程的不同階段。

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇5

申請人：___酒業(yè)有限責(zé)任公司

地址：___省___市___路___號

法定代理人：田_____，董事長

被申請人：___有限責(zé)任公司

地址：___省___市_____路___號

法定代表人：周___，總經(jīng)理

申請人___酒業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱申請人)與被申請人______有限責(zé)任公司(以下簡稱被申請人)，200___年___月___日在被申請人所在地簽訂一份《購銷合同》。由申請人將其生產(chǎn)的“___牌”白酒供給被申請人經(jīng)銷。申請人售給被申請人“____牌”白酒每件價(jià)格為160元人民幣，全年供貨不得少于500件。產(chǎn)品質(zhì)量由申請人負(fù)責(zé)。第一次供貨時(shí)間是200___年___月___日，被申請人于200___年___月___日付清第一次供貨價(jià)款的60%以后，申請人應(yīng)于收到貨款的巧天內(nèi)供應(yīng)第二批白酒，交貨地點(diǎn)為被申請人所在地沿江路112號的倉庫。合同還約定，合同簽訂后一周內(nèi)由被申請人付定金2萬元人民幣。因本合同發(fā)生的糾紛經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí)，由___仲裁委員會(huì)仲裁。

申請人和被申請人本著互諒互讓的原則，自愿達(dá)成如下和解協(xié)議：

一、解除200 ___年___月____日簽訂的《購銷合同》。

二、被申請人退還未售出的“_____牌”白酒110件，由被申請人負(fù)責(zé)運(yùn)送到申請人所在地的大川倉庫。運(yùn)輸中的風(fēng)險(xiǎn)由被申請人承擔(dān)。

三、申請人收到被申請人2萬元人民幣的定金，由申請人返還1萬元人民幣，其余部分充抵申請人的貨款和其他費(fèi)用。依此結(jié)算，申請人和被申請人之間的債權(quán)債務(wù)得以結(jié)清。

四、本案的仲裁費(fèi)和財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)共4000元人民幣已由申請人支付，申請人負(fù)擔(dān)20xx元人民幣，被申請人負(fù)擔(dān)20xx元人民幣。被申請人負(fù)擔(dān)部分從申請人應(yīng)返還給被申請人的1萬元人民幣中扣除?？鄢蟮?000元人民幣由申請人在驗(yàn)收被申請人退還“_____牌”白酒的當(dāng)日以現(xiàn)金方式支付。

五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，共立三份，雙方各執(zhí)一份，第三份由被申請人遞交給仲裁庭。若申請人在協(xié)議生效后三日內(nèi)撤回仲裁申請，則需要支付被申請人因此而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

申請人：_____酒業(yè)有限責(zé)任公司

法定代理人：田_______________

被申請人：_______有限責(zé)任公司

法定代表人：周_______________

200 _____年_______月_______日

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇6

簡單的勞動(dòng)合同接解除協(xié)議范本一

企業(yè)名稱(甲方)：英國普藍(lán)圖(工程)有限*司

職工姓名(乙方)：張*增

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

簡單的勞動(dòng)合同接解除協(xié)議范本二

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)：__________________乙方(簽字)：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日-20xx年_________月_________日

簡單的勞動(dòng)合同接解除協(xié)議范本三

甲方：

乙方：金文林

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20xx年x月12日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于20xx年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個(gè)月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：xx市xx有限公司 乙方：

20xx年x月12日 20xx年x月12日