動員報告

老師們、同學們，現(xiàn)在社會上卻存在著一些與此不相協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，有人說“雷鋒叔叔是三月來四月走”，學雷鋒活動成了一種短期的形式，似乎打掃一次衛(wèi)生，幫助孤寡老人倒做一次好事就是學了雷鋒，我們同學中也有人認為“學雷鋒已經(jīng)過時”，有些同學看到別人在幫助他人的時候不僅不幫一把，反而嘰笑別人，還有些同學只是在學校組織的學雷鋒活動中才會敷衍一下，平時在家從沒想過要幫父母做一點點家務事……難道新時代的少年不應該學雷鋒了嗎？我們又該怎樣學習雷鋒精神呢？

大家都知道，雷鋒叔叔做好事并不是只做一兩件好事，有一句話“雷鋒出差千里，好事做了一火車”，毛主席說過“一個人做一件好事不難，難的是做一輩子好事，不做壞事”雷鋒叔叔就是一個這樣的人。他對待同志，像春天一樣溫暖，對待學習和工作，像夏天一樣炙熱，對待自己的缺點，像秋風掃落葉一樣，對待人民的敵人，他卻像嚴冬一樣殘酷無情。他心中時刻裝著祖國，裝著他人，雷鋒叔叔說過“人的生命是有限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去”他用年輕的生命實踐了自己的諾言。

在我們的生活中，像雷鋒這樣的好人很多。比如救火小英雄賴寧，救起溺水兒童的好男孩趙寧，人民的好警察任長霞，真是人民的鄭培民書記?？追鄙?、焦裕祿、牛玉儒、張海迪、叢飛……正是因為有了這些雷鋒式的平凡公民，我們的生活才充滿了關愛，我們的世界才更加美好!

有些人可能會說他們都是中國的名人。我們向他們學習太難了嗎？那么我們，新時代的孩子們，如何向雷鋒叔叔學習呢？

同學們，不知道你是否有這樣的經(jīng)歷：當你不小心摔倒時，是否希望有一雙溫暖的手來幫助你；當你遇到一個難題百思不得其解時，你是否希望能有一個人耐心指導一下；當你迷路時，你是否渴望有人幫你指路；當你又累又渴的時候，你想看一杯熱茶和一個可愛的微笑嗎？同學們，其實只要我們在別人需要幫助的時候給予一點關心，我們就是在用行動學習雷鋒精神。

向雷鋒學習需要時不時地學習，從身邊的小事做起。比如：在校園里看到別人的垃圾，要及時撿起來扔進垃圾桶；如果有人想在墻上亂涂亂畫，你就過去告訴他不要亂寫。

看到同學們在教室里跑來跑去，爭先恐后地制止；有同學病了，關切地問候一句，幫他補習功課；當你看到教室里的燈還沒關上，水龍頭還在開著，就隨便把它關上，為學校節(jié)約用水、用電；遇到師長主動問好；上課注意遵守紀律，按時完成作業(yè)；回到家里，為辛苦了一天的爸爸媽媽做點力所能及的家務，掃掃地，洗洗碗……為需要幫助的人們付出一點一滴實際行動，這就是學雷鋒。

我建議：少先隊大隊在這個活動月里，搞好“五個一”工程：聽一個雷鋒的故事 、背一句雷鋒的名言 、讀一本雷鋒的書、出一期有關雷鋒的板報 、寫一篇學雷鋒的日記或作文。

最后，祝愿我校的每一位少先隊員都能夠成長為新一代的“活雷鋒”，為學校、為家鄉(xiāng)、為社會貢獻自己的一份力量。

2012.3.1

動員報告 篇8

移動員工辭職報告

恭敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職信！

轉(zhuǎn)眼間我在挪移工作時刻近十一年了，特別謝謝領導對我的關懷和栽培，讓我在挪移工作的這十一年里迅速成長，在工作和日子上收獲很大。但是，特別遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業(yè)生涯進展規(guī)劃思考，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一具決定，這段時刻內(nèi)心向來矛盾重重，猶豫別決，2004年我在中國挪移邁開了職業(yè)生涯第一步，舍別得這個地方和氣可親的領導；舍別得歡笑一堂的同事；忘別了在政企部工作8年的工作點點滴嘀，在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中別斷的成長進步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。挪移公司\"正德厚生、臻于至善\"的企業(yè)文化，我將銘記于心，在將來的學習和工答中，別斷進取，銳意創(chuàng)新，記別忘自己是一名\"挪移人\"。但是，按照自己的職業(yè)生涯進展規(guī)劃，我又別得別辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經(jīng)猶豫，最終做出那個決定，懇請領導理解和批準。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行時常工作職責，仔細完成領導布置工作，站好自己的最后一班崗。

最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領導和同事軀體健康，工作順利。

辭職人：

日期

動員報告 篇9

對于一個教師來說，指望學生們聽懂他說的每一句話，實踐他的每一個觀點，也是不現(xiàn)實的。只要你在小學六年說的一句話打動了他，你就是他永遠不會忘記的老師。你教的學生雖然得不到高分，但要有信心做事；你教的學生可以桀驁不馴，但對父母、老人要有孝心；您所教的學生可以是普通的甚至很小的，但他們應該對社會充滿愛心。

一名教師光敬業(yè)愛生還不夠，還要在學科專業(yè)、計算機應用、教研能力等方面進行提高，這也就是教師自身業(yè)務水平的提高。時代在進步，社會在發(fā)展，沒有高水平的業(yè)務素質(zhì)很難在課堂上贏得學生的心，對學生的積極影響也是必大打折扣。一個合格的教師不僅要具備良好的品德、能力和素質(zhì)，而且要與時俱進。

為了與時俱進，我們必須參加各種形式的閱讀和學習活動；就必須對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及“敬業(yè)愛生、教書育人、德為人先、學為人師、行為世范”的要求認真撰寫師德反思。

本次師德師風整治活動，縣局要求我們學習的內(nèi)容有：《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保**》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學班主任工作規(guī)定》、《中學（小學、幼兒園）教師專業(yè)標準》、《慶陽市教師職業(yè)道德建設實施辦法》、《鎮(zhèn)原縣中小學教師隊伍管理暫行規(guī)定》。通過本次學習希望大家進一步提高自身的思想水平、認知水平和道德水準，規(guī)范自身的教育教學行為，強化自身素養(yǎng)，重新塑造自身形象，使之真正成為學為人師，行為示范的典范。

動員報告 篇10

為了前途更好的發(fā)展，很多人都會選擇辭職，那么正規(guī)公司員工辭職報告需要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的移動公司員工辭職報告，歡迎大家閱讀！移動員工的辭職報告范文篇1

尊敬的領導：

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。

來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。

平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

和能生財。祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。

末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職信！

轉(zhuǎn)眼間我在移動工作時間近十一年了，非常感謝領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這十一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心里一直矛盾重重，猶豫不決，20xx年我在中國移動邁開了職業(yè)生涯第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；忘不了在政企部工作8年的工作點點滴嘀，在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。

移動公司正德厚生、臻于至善的企業(yè)文化，我將銘記于心，在今后的學習和工答中，不斷進取，銳意創(chuàng)新，記不忘自己是一名移動人。然而，按照自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經(jīng)猶豫，最終做出這個決定，懇請領導理解和批準。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行時常工作職責，認真完成領導布置工作，站好自己的最后一班崗。

最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領導和同事身體健康，工作順利。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

移動員工辭職報告

移動公司員工辭職報告

移動辭職報告

移動業(yè)務員辭職報告

移動營業(yè)員辭職報告

動員報告 篇11

最后一個階段，全校黨員干部從思想上認識到這次活動的重要性，取得了良好的效果。現(xiàn)在我們從“學習動員”階段轉(zhuǎn)入“查擺問題”階段。為做好這一階段的工作，我對同志們提出了以下要求：

1，充分了解做好檢查和安排問題的重要性

查擺問題階段是確?！爸v正氣、樹新風”主題教育活動取得實效的關鍵階段，做好這一階段的工作，既是對前段學習動員工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的前提和基礎。在學習動員的基礎上，認真做好查擺問題階段工作，通過各種形式廣泛征求全校師生員工的意見，深入進行問題查擺，找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，制訂整改措施，對于鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改工作基礎，確?！爸v正氣、樹新風”主題教育活動取得成效至關重要。全體黨員領導干部必須充分認識做好這一階段工作的重要性，在本階段要切實加強領導，精心組織實施，努力把這一階段的工作抓緊抓好。

二、重點查擺的問題

學校黨支部要按照“講正氣、樹新風”主題教育活動的總體要求，在認真學習、提高認識的基礎上，對照黨章、“八個堅持、八個反對”、加強五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣等內(nèi)容，認真查擺領導班子和黨員領導干部存在的問題和不足。要把民主評議與個人查處結(jié)合起來，重點抓好以下10個方面：

1黨員領導干部在理想信念、宗旨意識、道德修養(yǎng)等方面存在的主要問題；

2．是否存在政令暢通與否方面的問題，對教育局的決策、部署有令不行、有禁不止、以文件落實文件，以會議落實會議的問題；

三。在認真履行職責方面，是否存在不認真貫徹民主集中制、不集中研究重大問題、拖延工作等問題；是否存在思想保守、不思進取、庸碌游蕩的問題；是否存在大局意識不強、大局觀念缺失、小群體和個人利益受到重視、學校整體利益受到忽視甚至損害的問題；

4在勤儉節(jié)約方面，是否存在強調(diào)炫耀、攀比奢侈、追求享樂等問題。

通過查擺，使領導班子和黨員領導干部認識自身存在的問題、不足及危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距。

三、查擺問題的方法步驟

根據(jù)市教育局的安排，“查擺問題”階段為6月10日至7月10日。該階段，全體黨員領導干部要根據(jù)自己的工作特點、工作職能和崗位職責，通過自己查、群眾提、互相擺等方式，要按照以下方法步驟進行：

（一）自己查。領導班子和黨員干部要對上述重點問題進行研究、檢查和改革。要勇于開展自我批評，敢于面對問題，揭露矛盾。

要找出思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。特別要對師生員工關注度比較高、涉及群眾切身利益的問題進行重點查找。把查擺問題的過程，作為自我教育、自我改進、自我提高的過程。

（二）群眾提。全體黨員要通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通****和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求師生員工對領導班子和黨員干部個人的意見和建議，并將征求到的意見和建議分類匯總，著手整改。

（三）互相擺。要根據(jù)自己的調(diào)查和群眾的建議，認真召開黨員和領導干部的民主生活專場。黨員領導干部要帶頭查處問題，認真開展批評和自我批評。

通過互相查擺，深刻認識自身存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。

（四）嚴總結(jié)。各單位要認真梳理、分類、總結(jié)領導小組存在的問題，形成書面材料，提出初步整改意見。

四、基本要求

（一）堅持實事求是。在查擺問題的過程中，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。對存在的問題不能故意隱瞞，要推卸責任；不能把主觀因素造成的問題轉(zhuǎn)移到客觀問題上來，不能把作風問題、能力問題轉(zhuǎn)移到體制機制問題上來，不能逃避主觀責任。

要把求真務實的作風體現(xiàn)在查處問題的全過程。

（二）堅持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于查擺出來的問題，具備條件的要立即整改，并把邊查邊改的結(jié)果報學校領導小組辦公室。

（三）堅持領導帶頭。在發(fā)現(xiàn)問題階段，要把這一階段的工作作為整個教育活動的重中之重，予以高度重視。要以身作則，勇于負責，帶頭征求意見，帶頭查擺問題、帶頭邊查邊改，帶頭開展批評與自我批評、帶頭制定初步整改措施。

要從“一把手”做起，高標準，嚴要求，既要找準班子存在的問題，也要找準干部個人存在的問題，確保本階段工作任務的順利完成，取得實效。

（四）加強督促檢查。領導小組辦公室要加強對查處問題工作的監(jiān)督檢查，嚴防走過場。通過檢查監(jiān)督，對做好工作的單位，及時總結(jié)和推廣好經(jīng)驗、好做法；對查擺工作敷衍塞責、落實不到位的同志，責令“補課”，并進行責任追究。

（五）研究提出整改方向。領導班子在對存在問題進行分析，找出原因的基礎上，針對共性、集中和特別重點的問題，研究提出整改方向，為“整改提高”階段做好準備，打好基礎。

同志們，讓我們馬上行動起來，把“政令暢通、認真履職、勤儉節(jié)約”落實到實際行動中去，為黨做出自已的貢獻。

動員報告 篇12

三江口鎮(zhèn)黨委書記——婁耀東

同志們：

這次黨員培訓班是三江口鎮(zhèn)黨委精心策劃、決定舉辦的。2006年8月21日至2006年8月25日，我鎮(zhèn)開展黨員培訓班。這次黨訓班要做到涉及面廣、覆蓋面大，全鎮(zhèn)26個黨支部，共計810名黨員都要積極參與到學習活動中來，基層領導干部要做到狠抓落實。

這次黨訓班，要以馬主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“****”重要思想及《黨章》和十七大會議精神為基礎，主要任務是全面總結(jié)過去一年來黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展工作的經(jīng)驗，深入查找存在的問題和不足。以黨的執(zhí)政能力和先進性建設為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高黨員素質(zhì)為重點，以建設社會主義新農(nóng)村為目標，以優(yōu)化黨員“入口”機制和完善黨員素質(zhì)教育管理和服務方式為主線，著眼于始終保持黨的先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎、增強黨員隊伍的生機和活力、增強黨在群眾中的影響力和凝聚力，很好的達到提高黨員的知識理論水平、加強黨的執(zhí)政能力建設、改善全心全意為人民服務的本領、增強黨員的廉潔奉公的思想意識的作用。通過夏訓班，對黨員進行政治教育、黨的基礎理論教育、法制教育、社會主義榮辱觀教育和科技適用技能的培訓，廣泛動員全體黨員干部，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，推進農(nóng)村社會整體進步和文明發(fā)展，這次黨訓班我們必須抱著認真、務實的態(tài)度來展開。

現(xiàn)在，我代表黨委，就這次黨訓班的總體要求談幾點意見。

一、堅定理想信念

理想信念是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標中的具體體現(xiàn)。崇高的共產(chǎn)主義理想和堅定的社會主義信念是共產(chǎn)黨人的靈魂和立身之本，是共產(chǎn)黨員奮斗不息的精神支柱和永葆先進性的力量源泉。我們黨成立80多年來，之所以能夠不斷發(fā)展壯大、成就偉業(yè)，一個根本原因就在于廣大共產(chǎn)黨員具有崇高的理想信念。

革命戰(zhàn)爭年代，無論是面對強大兇悍的敵人，還是在劊子手的屠刀下，千百萬共產(chǎn)黨人之所以能夠壯懷激烈、前赴后繼、威武不屈、百折不撓，就是因為他們對共產(chǎn)主義理想堅貞不渝、矢志不移。在社會主義建設和改革開放新時期，廣大共產(chǎn)黨員立足本職、艱苦奮斗，身先士卒、以身作則，始終聽從黨的召喚，奮戰(zhàn)在最前沿，特別是在急難險重的關鍵時刻和在考驗的緊急關頭舍生忘死、挺身而出，都是因為崇高理想堅定信念支撐和激勵?？v觀幾十年建設發(fā)展的漫長歷史，革命先烈和英雄模范都閃耀著共產(chǎn)主義信仰的光芒。

黨的歷史上不少反面典型也說明，如果動搖了共產(chǎn)黨人的根本，就會迷失方向，失去精神支柱，喪失先進性，直至走向反面。在現(xiàn)實生活中，我們有的黨員在工作中萎靡不振，在困難面前悲觀失望，在權(quán)利、金錢、美色的**下喪失立場，甚至滑向腐敗的泥潭，根子是理想信念出了問題。

二、精心組織，加強領導

一是鎮(zhèn)黨委、支部要高度重視暑期培訓班，精心組織。首先要建立健全組織領導機制，建立鎮(zhèn)黨委書記為第一負責人，支部書記要同抓共管，充分做到將培訓活動抓實、抓牢。不能有半絲麻痹意識，將此次活動列入自身的日常工作的重要日程，領導要注重從自身出發(fā)，做好學習的帶頭人，其次，各支部要集中人力、物力，切實領導和組織好這次黨員夏訓班活動，尤其是日常黨建工作中死角，這次夏訓活動中也要及時查找，夏訓班期間，各支部要對流動黨員和口袋黨員也要積極組織起來，參與到這次活動中來。

二是制訂培訓規(guī)章制度和學習計劃，由鎮(zhèn)黨委研究決定。今年的黨員夏訓班活動開展時間從2006年8月21日至2006年8月25日，在學習培訓活動期間，鎮(zhèn)黨委責成專人具體負責，制定了一系列完善周密的學習計劃和活動方案，同時嚴格規(guī)定了學習制度，所有學員在黨訓班學習期間不得請假，聽課和討論不得遲到或早退，每名學員在聽課期間要認真做筆記，培訓班結(jié)束后要認真做好總結(jié)，特別是在分組討論過程中，要做到積極發(fā)言，敢于亮出自己的見解，開展好批評與自我批評，各支部要做好分組討論的會議記錄。

三、保證時間，注重實效

首先，時間安排。黨訓班學習時間要安排充分，鎮(zhèn)黨委研究決定，培訓學習時間為一周，培訓期間，每天集中上課時間不能少于3個小時，共開設10多個專題課，每天分組討論時間必須達到2個小時以上。此外，各支部要組織支部黨員重點開展電化教育。

由于學習生活緊張，學習任務重，有的學員可能會有不適應的過程，各支部領導要主動熱心的對其進行幫助，使其從不適應，到逐步有了學習熱情，而且還要求每位黨員養(yǎng)成講學習必須談個人思想意識的提高，達到進一步提高的全過程。最后在學習過程中，使廣大基層黨員深入了解了黨**、省、市、縣的有關方針、政策，學習并掌握了有關新科技，各種法律、法規(guī)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關的新知識，使我們的廣大黨員能夠更好的帶領百姓共同致富，更好的建設社會主義新農(nóng)村；使我們的領導干部更加貼近百姓，了解基層百姓生活中存在的熱點及難點問題，讓我們的干部能更好的為基層百姓辦實事、解難題，和我們的百姓很好的建立起血肉相聯(lián)的緊密關系。

三、針對實際，內(nèi)容豐富

針對我鎮(zhèn)實際情況，這期黨訓班的培訓內(nèi)容主要以思想教育、政治教育、科普教育、法制教育為中心，培訓內(nèi)容要做到先進性、實用性、理論性和戰(zhàn)略性相結(jié)合，切實的充實我們黨員的理論知識水平，提高廣大黨員的素質(zhì)建設，增強我們黨的凝聚力、號召力、影響力和戰(zhàn)斗力。

一是突出先進性。近年來，**多次下發(fā)各種文件和通知，要求各級領導班子和廣大黨員要嚴格貫徹“****”重要思想，對黨員干部做好“立黨為公、執(zhí)政為民”的教育，時刻不忘一名黨員應保持的先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，正是新時期、新的社會發(fā)展形勢下，黨**做出的一項重大舉措，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性是我們加強基層組織建設的根本。保持共產(chǎn)黨的先進性體現(xiàn)在**？

一是全心全意為人民服務，為人民辦實事，解決難題；二是堅持走社會主義道路；三是堅定共產(chǎn)主義信仰；四是廉潔奉公；第五，掌握先進的科學知識和理論，更好地武裝自己。所以我們做為一名黨員，尤其是一名黨員干部，一定要清楚的認識到，我們是在“為誰掌權(quán)，為誰辦事，為誰謀利”，只有得到百姓的擁護和認可，我們的黨才能具有強大的凝聚力和號召力。

二是突出實用性。我鎮(zhèn)位處昌圖縣最北端，地處三省四縣交界，交通便利，區(qū)域遼闊，全鎮(zhèn)30多萬畝土地，12個行政村和三個居民委，人口總數(shù)3萬多，其中耕地面積達10多萬畝，占全鎮(zhèn)區(qū)域面積的1/3，可見推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，在我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，這次黨訓班培訓學習，農(nóng)村黨員有535名，占全鎮(zhèn)黨員的66%。他們是建設社會主義新農(nóng)村的排頭兵，加強對農(nóng)村黨員的技術培訓，提高他們的致富本領，會為我們社會主義新農(nóng)村建設奠定堅實基礎，先進的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)技術會為我們基層的黨員和百姓解決許多生產(chǎn)和生活中遇到的難題，尤其最近“陽光工程”活動的開展也為我鎮(zhèn)下崗工人和農(nóng)村剩余勞動力解決了很大問題，能夠在國家優(yōu)惠政策的扶持下，學到先進的實用技術，可以給廣大的農(nóng)民群眾在以后生活中帶來額外的經(jīng)濟收入，這都應該值得我們廣大黨員來先一步認識并且在農(nóng)村進行大力宣傳。

富庶、文明、和諧社會需要我們共同建設，而掌握先進科學知識是我們美好社會環(huán)境建設的必要因素，我們應該放手讓一切勞動、知識、技術和資源的活動力竟相迸發(fā)，使一切有利于社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的因素為我們所掌握，共同建設好新三江。

三是突出理論性。首先加強我們黨員的愛國情感教育，弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，使我們的黨員增強堅持走社會主義道路的決心，堅定共產(chǎn)主義信仰；其次提高我們廣大黨員的基本素質(zhì)，更加深入的學習和了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“****”重要思想的內(nèi)在精義，更好的武裝我們黨員隊伍的理論知識水平；最后激發(fā)我們黨員的斗志，引導他們保持旺盛活力和昂揚向上的精神狀態(tài)，提高廣大黨員的創(chuàng)新意識，使我們的黨員能夠更好的為百姓服務。

四是突出戰(zhàn)略性。當前的社會環(huán)境存在著不少消極因素，不斷的侵蝕我們的少數(shù)黨員，所以提高我們黨員的綜合素質(zhì)，是關系到國家前途和民族命運的戰(zhàn)略工程和民心工程，我們一定要以對黨、對國家、對人民高度負責的態(tài)度，用堅定的信仰和先進的科學知識來武裝我們自己，切實加強我們黨員的思想道德建設，提高我們黨的執(zhí)政能力，夯實黨的執(zhí)政基礎，提升基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，堅決抵御外來的糖衣炮彈腐蝕，確保黨和國家的長治久安。

四、方式多樣，“聽、看、學、議”相結(jié)合

培訓學習形式要突出多樣化，具體做到五個結(jié)合：即上大課與分組討論相結(jié)合，政治課與技術課相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合，集中講課與看錄像相結(jié)合，學習外地先進典型與學習本地先進典型相結(jié)合。在夏訓班期間，我們的支部和廣大黨員要充分做到“聽、看、學、議”相結(jié)合，在學習結(jié)束后，才能有豐厚的收獲，聽是指黨訓班期間，都能夠積極參加黨訓培訓學習，認真聽課，記好學習筆記，尤其是對如何解決農(nóng)村致富，保穩(wěn)定方面問題的相關內(nèi)容更要詳細記載，反復思考，有不明白或有待解決的問題及時向授課老師提出來，聽取解答；看是指各支部每天下午都要認真組織所在支部黨員看電教片，從中吸取經(jīng)驗和新的致富項目等，每天參加集體看電教片的黨員人數(shù)要上報到鎮(zhèn)組織辦，支部要有記錄；學是指學習外地先進典型和本地的先進典型人物和事跡，抓好典型，以點帶面，使廣大黨員能夠?qū)W習他們的先進致富經(jīng)驗，崇高的做人情操，在日常生活中，如何起到了先鋒模范作用；議是指每個黨支部每天都要進行2個小時以上的分組討論，在分組討論過程中，不要形式化，要認真的開展批評與自我批評，對本支部、本單位和本村存在的問題要進行認真討論，同時到會黨員對如何更好的發(fā)展和建設社會主義新農(nóng)村要積極的出謀獻策。

五、統(tǒng)籌兼顧，科學安排

各支部要把黨員夏訓班同當前實際工作結(jié)合起來，做到學習工作兩不誤、兩促進，在學習培訓過程中，廣大黨員在很好的接受愛國主義教育、科普教育、法制教育的同時，對基層的黨建工作，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，社會治安綜合治理工作等我們當前的各項工作也不可以絲毫放松，切實做好圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心抓黨建，抓好黨建促中心，做到經(jīng)濟有發(fā)展，社會有進步。通過此次培訓活動，我們要更好的發(fā)揮“一個支部一面旗幟，一個黨員一個亮點”的作用，有利的推進當前工作的順利進行，更好的為我鎮(zhèn)的社會主義新農(nóng)村建設發(fā)光發(fā)熱，貢獻力量。

接下來，我對今后的工作提出了一些要求。

一、堅定不移地實施“七大”發(fā)展戰(zhàn)略、“三個三工程”

“七大”發(fā)展戰(zhàn)略（農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、經(jīng)營城鎮(zhèn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強鎮(zhèn)富民）；“三個三工程”即：“三保、三創(chuàng)、三打造”?！叭！奔矗?/p>

確保執(zhí)政地位、社會穩(wěn)定、鎮(zhèn)富民強。“三創(chuàng)”即“以擴大日光溫室面積為主，以蔬菜開發(fā)為手段，創(chuàng)了北第一大綠色菜籃子；實現(xiàn)烤煙面積1萬畝以上，是全省烤煙生產(chǎn)第一鎮(zhèn)；以松源玉米深加工項目為龍頭，打造中國玉米深加工產(chǎn)品第一鎮(zhèn)。“三打造”即：

打造遼北商貿(mào)第一強鎮(zhèn)、打造遼北城建第一亮鎮(zhèn)、打造遼北第一科教名鎮(zhèn)。

2、 堅定不移地加強招商引資軟環(huán)境建設

1、狠抓“平安七星”工作不動搖

平安創(chuàng)建工作是一切工作的根本，三江口鎮(zhèn)位于昌圖縣的最北部，地處遼寧、吉林、內(nèi)蒙三省交界處,由于地理位置特殊,公路、鐵路交通便利，三江口鎮(zhèn)是農(nóng)貿(mào)商品交易集散地,商貿(mào)活動頻繁，流動人口較多，人口結(jié)構(gòu)復雜，所以三江地區(qū)平安建設工作顯得尤為重要。

2、狠抓小城鎮(zhèn)建設不動搖

小城鎮(zhèn)建設是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明的標志，按照打造遼北城鎮(zhèn)第一亮鎮(zhèn)的要求搞好基礎設施和公共設施建設，搞好城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工作，提高城鎮(zhèn)管理的服務水平，堅決治理臟、亂、差、堵現(xiàn)象，加大公共衛(wèi)生事業(yè)的投入，實現(xiàn)全天保潔。改變環(huán)衛(wèi)站管理模式，向社會承包，實行招投標管理。要把三江口建設成為遼北空氣清新、交通有序、文明友好、適宜人居、宜商發(fā)展的邊疆重鎮(zhèn)。

動員報告 篇13

隨著城市發(fā)展，教育資源的整合，為進一步發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的作用，市、區(qū)政府決定興建xx小學作為路小學第二小學。XX年秋，西外小學、南外小學并入xx小學，學校規(guī)模進一步擴大，教師隊伍不斷壯大。為迎接新學期的到來，進一步加強教師隊伍建設，激勵廣大教師積極投入到新學期的教育教學工作中，我校認真組織開展了暑期政治業(yè)務學習，精心安排了暑期學習內(nèi)容：師德教育、黨員學習、民主評議、專家講座、班主任論壇、新教師培訓和現(xiàn)代教育技術運用等。

8月23日上午，我校召開了暑期學習動員會。校黨支部書記張正好作了題為《風好正揚帆》的動員報告。報告分三個部分。一、學校的盛況。張書記回顧了我校近年來取得的成績，他認為我校進入了發(fā)展的最好時期，邁入了六安基礎教育的第一方陣，成為領軍學校之一。正可謂：風好正揚帆。二、教師的成長與修養(yǎng)。學校育人是根本，質(zhì)量是生命，校風是靈魂，教師是關鍵。張書記倡導教師要熱愛讀書，養(yǎng)成終身學習的習慣?！案褂性姇鴼庾匀A”。讀書，能改變教師的精神氣質(zhì)和品行；讀書，能使教師不斷地增長職業(yè)智慧，讓自己的教學閃耀著睿智的光彩；讀書，能使教師充滿生命的激情和無窮的創(chuàng)造力；讀書，是教師可貴的生活品質(zhì)，是一種詩意美好的人生境界；讀書，能改變教師的人生，讓教師的生命之花開得更加絢麗多彩。三、幾點希望和要求。希望教師靜下心來教書，潛下心來育人，做遵守學校規(guī)章制度的表率，努力成為學生尊敬的恩師，顧全大局，以事業(yè)為重。

張書記的報告文采斐然，妙語連珠，鼓舞人心。老師們認真聆聽，深有感觸。會場不時響起陣陣熱烈的掌聲。

最后，周校長作重要總結(jié)，希望大家在新學期凝心聚力，團結(jié)協(xié)作，腳踏實地，銳意進取，以嶄新的風貌、良好的形象、飽滿的熱情投入到教育教學工作中,開好新局面，促進新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。

動員會傳遞著正能量，讓全體教師深受鼓舞。老師們將以新起點、新希望、新姿態(tài)去迎接新挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)新業(yè)績，譜寫出解放路小學新的華章！

動員報告 篇14

同志們：

在全局生產(chǎn)經(jīng)營十分繁忙、改革管理任務十分繁重的情況下，局黨委在蒙華鐵路施工現(xiàn)場召開管理實驗室推進會和幸福項目部創(chuàng)建動員大會，一是深入貫徹股份公司蒙華鐵路全面開工動員大會和局領導干部會議精神，對蒙華鐵路管理實驗室創(chuàng)建活動進行再動員再部署;二是以幸福項目部創(chuàng)建活動為載體，以“蒙華鐵路黨旗紅、管理創(chuàng)新當先鋒”主題活動為抓手，通過開展黨內(nèi)活動、宣傳思想工作、勞動競賽、共青團工作等，為管理實驗室創(chuàng)建活動提供動力;三是通過動員部署和扎實具體的措施，把蒙華鐵路S局管段建成全線各項工作的示范和樣板。剛才，各單位黨委書記對下步如何開展工作作了匯報，局黨群部門對蒙華鐵路黨建思想政治工作進行了交底，劉勃總對項目各項工作也提出了具體要求，希望大家認真領會此次會議精神，做好貫徹落實。

下面，我主要講三個方面的意見。

一、進一步明確項目管理實驗室活動的重要意義，實現(xiàn)思想的再統(tǒng)一、認識的再提高

在股份公司8月5日召開的蒙華鐵路工程項目全面開工動員大會上，股份公司總裁張X提出，蒙華鐵路是一條窗口路、大賽路，一條科技路、創(chuàng)新路，一條創(chuàng)效路、翻身路，一條管理路、提升路。蒙華鐵路集聚了中交鐵建和中交鐵建兩大系統(tǒng)以及中建、中交、中電建、北新路橋等眾多單位，是一個集中展現(xiàn)兩大系統(tǒng)及相關單位實力和風采的窗口，建設過程是一場不競賽的競賽、不比拼的比拼。僅中交鐵建目前先后共有17 ……此處隱藏14750個字…… 又要量力而行，采取多種形式不斷充實幸福項目部的內(nèi)容，讓員工參與到創(chuàng)建工作中來，集全員之力，自己動手，共建家園。要把精細化、標準化貫徹于整個創(chuàng)建工作中，既要反對不投入、不作為的做法，也要反對不計成本、盲目攀比的做法，更要不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，真正把創(chuàng)建的成果實實在在地反映在推動項目管理上，反映在員工素質(zhì)的提高上，反映在施工環(huán)境的優(yōu)化上，反映在團隊精神的培育上，反映在S局員工良好的精神風貌上，反映在精品工程的建設上，反映在取得最佳的項目效益上。

六是要堅持以人為本。人是企業(yè)發(fā)展的決定力量，以人為本是企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)和核心，也是創(chuàng)建幸福之家的核心本質(zhì)。我們要堅持全心全意依靠工人階段辦企業(yè)的方針，把維護員工的精神文化權(quán)益同維護員工的經(jīng)濟利益、民主權(quán)利統(tǒng)一起來，把解決思想問題與解決實際問題融為一體。要嘗試改善一線員工探親休假制度，在不影響項目施工生產(chǎn)計劃推進的前提下，使員工有充分休息時間，能夠與家人團聚。要確保按時、足額發(fā)放員工和農(nóng)民工工資，落實好項目全員定期體檢和優(yōu)秀員工療養(yǎng)制度，高度關注青年員工的戀愛婚姻問題，從而增強企業(yè)的凝聚力，提高員工的積極性。各級黨組織要將項目思想政治工作的重心向解決員工的實際困難、維護員工的合法權(quán)益傾斜，密切關注員工的思想狀況和不同訴求，及時進行有針對性的引導和疏導。要努力構(gòu)建良性的用人機制，用事業(yè)留人，感情留人、待遇留人。

同志們，蒙華鐵路建設已經(jīng)拉開帷幕，目標明確，任務艱巨。希望大家以勇于爭先、永不滿足的企業(yè)精神，以創(chuàng)建幸福項目部為基礎推進項目管理實驗室工作，以黨建思想政治工作的優(yōu)異成績，為實現(xiàn)“蒙華鐵路黨旗紅、管理創(chuàng)新當先鋒”的建設目標做出新的更大的貢獻!

動員報告 篇15

***黨支部

關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員報告

同志們:

根據(jù)省市縣鎮(zhèn)各級黨委的文件精神和要求,今天我們在這里召開保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的動員大會,希望大家能聚精會神地聽下去,認真確實地理解好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的內(nèi)容要領.剛才龍善煜同志就關于這項活動學習了鎮(zhèn)黨委文件,我就這次活動提出幾點要求.

一是統(tǒng)一思想，提高認識，搞好第二次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。此次活動的目的是進一步加強黨的執(zhí)政能力，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地戶負起歷史使命。認真學習“****”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領廣大干部職工前進，不斷改革創(chuàng)新。

2、 抓好每一個環(huán)節(jié)，抓好具體工作。要對照要求每位黨員認真學習，堅持集中學習和自學，做好學習筆記，寫好心得體會，支部班子成員每人完成的學習筆記，普通黨員完成的學習筆記，這是缺不可少的，并在第二階段學習完后每人要撰寫的心得體會。堅持執(zhí)行政策，為員工解決1-2項實務。

三、領導帶頭，履行職責。班子成員要抽出時間認真學習黨章，****及其他內(nèi)容，對照標準，查找不足，開展交流談心，溝通思想、共同進步，開展批評與自我批評，查找問題，查信仰、查信心、查學習、講奉獻，講正氣、講紀律。履職盡責，帶頭做好學習和單位工作。

4、 培訓學習要有高潮，學習評價要切合實際。各位黨員，我們要對照學習內(nèi)容，造起學習高潮，掛一至兩個橫幅，辦好宣傳欄，辦好學習欄，大興求真務實之風，加強思想教育，牢固樹立馬克思主義的世界觀，人生觀，價值觀，重實際，談實話、辦實事，求實效，堅決反對形式主義官僚主義和弄虛作假，鼓勵黨員講實話，講真話，講心里話，認真評議，認真總結(jié)，使每位黨員要心中有數(shù)，自己到底干了多少事，作了多少奉獻，能否克已奉公，能否務實做人，能否愛崗敬業(yè)，認真地落實整改提高，使每位黨員做到道德高尚、愛崗敬業(yè)、勇攀高峰，無私奉獻，多出成果，爭創(chuàng)一流，永葆本色。領導班子成員要進行改革創(chuàng)新，高質(zhì)量為人民服務，努力為人民服務，立黨為公，依法行政，廉潔高效。

要做到這些必須要認真學，認真地總結(jié)，加以提高。

我相信，通過這次教育活動，我們支部一定會改進，增強每一個黨員的黨性，圓滿完成教育學習活動。

謝謝大家！

二00五年八月五日

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物業(yè)員工述職報告(合集五篇)

為了總結(jié)一個階段的工作或?qū)W習,我們平時都會用到報告，日常工作中，最常遇到的公文種類就是報告類公文。高質(zhì)量的報告該怎么去寫？欄目小編為您深入剖析了“物業(yè)員工述職報告”的相關內(nèi)容，我們非常高興地為您提供這篇文章希望能讓您更好地了解這個話題！

物業(yè)員工述職報告(篇1)

尊敬的領導：

我是貴公司物業(yè)部的安保員工，通過此次述職報告，我想向您總結(jié)一下過去一年來我的工作情況以及取得的成果。

我要感謝公司給予我這個崗位的機會，并且提供了相關的培訓和支持。在過去的一年里，我始終本著對公司負責、維護安全的原則，認真履行我的職責。在工作中，我始終遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作流程，確保物業(yè)區(qū)域的安全和秩序。在保安巡邏工作中，我按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，確保物業(yè)區(qū)域內(nèi)沒有隱患并防止各種違規(guī)行為的發(fā)生。

我與同事之間的團隊合作也讓我感到十分自豪。我們安保團隊相互協(xié)作，形成了一個和諧、緊密、高效的工作機制。我們進行了各種救援演練和培訓，提高了應對突發(fā)事件的能力和處理危險情況的技巧。通過不斷的反思和學習，在實際工作中，我們緊密配合，及時溝通，共同努力，為公司物業(yè)的安全和秩序做出了貢獻。

我在過去的一年里積極參與培訓，提升自身工作能力。我參加了公司舉辦的安保技能培訓班，學習了安全防范、消防知識、急救技能等方面的知識。這些培訓不僅提高了我的專業(yè)水平，還拓寬了我的視野，增加了我的知識儲備。我還利用業(yè)余時間自主學習了相關法律法規(guī)等方面的知識，以增強自己的素質(zhì)和專業(yè)能力。

在過去一年里，我還積極參與了企業(yè)社會責任活動。作為安保員工，我深感保護社會和諧穩(wěn)定的重要性。我參加了公司組織的社區(qū)安全宣傳活動，向居民普及安全防范知識，提高了社區(qū)居民的安全意識。同時，我還積極參與了公司舉辦的公益活動，為社會做一些力所能及的貢獻。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力進取，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。我將加強學習，不斷拓展知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。我將增強危機應對能力，學習并熟練掌握相關應急處理方法。我還將積極參與各種培訓和演練，提高自己的應對能力和處理緊急情況的能力。

我衷心感謝公司對我的信任和支持。我將繼續(xù)為公司物業(yè)安全和秩序保持高度負責的態(tài)度，以實際行動為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謹此報告！

安保員工：XXX

物業(yè)員工述職報告(篇2)

時光飛逝，不知不覺20xx年已經(jīng)過去，在這過去的一年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對20xx年來的工作做一個總結(jié)。

一、前臺接待方面

前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，一年來共接到來電xx個、去電xx個，業(yè)主有效投訴x宗。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復；業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調(diào)解決。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。

二、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。一年共接到各類報修共xx宗，辦理放行條xx張，工作聯(lián)絡函xx張。

三、各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。一年共收取物業(yè)服務費用xx元；私家花園養(yǎng)護費xx元；光纖使用費xx元；預存水費xx元；有線電視初裝費xx元；燃氣初裝費xx元。

四、經(jīng)驗與收獲

一年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有而這圓滿正是需要一個總結(jié)，盡管在20xx年的時候我對待工作是認真且沒有辜負領導的期望的，但是它卻已經(jīng)是一個缺少句號的一年。

面對這樣的缺少句號的一年，我開始回想這一年的一切，想著那個完美的句號的形狀。身為物業(yè)公司的前臺，我代表的是整個物業(yè)公司給業(yè)主的形象，所以在很多的地方我們都是要注意的。不管是我們的著裝還是禮儀或者是妝容，這都是要得體的，不能想著彰顯個性，因為在工作當中，是沒有個性能夠彰顯的。

當然身為物業(yè)公司的前臺，我們見到最多的就是業(yè)主了，面對他們，我們要大方熱情，更要時刻的保持微笑。這是能夠提升好感度的，讓業(yè)主覺得我們的態(tài)度是很好的，這樣也會使他們對我們的服務產(chǎn)生一種認可。這自然也是一件很好的事情了，不過也是要注意度的`，不能夠過于的順從業(yè)主，還是要保全公司的利益的，也不能因為業(yè)主而影響到公司的利益。

不僅如此，我們還要做好業(yè)主接待以及登記，這樣也可以幫我們物業(yè)人員之后的工作做好鋪墊，方便他們后續(xù)的工作的開展。同時還要處理好業(yè)主鬧物業(yè)的事情，如果情況不能夠掌控，我們需要及時的報警，并且也要時刻注意業(yè)主的情緒。當然安撫來投訴的業(yè)主的情緒也是我們的工作。

其實我們的工作在外人開來還是比較簡單的，但是卻并不是那樣的，我們要穿職業(yè)裝，花上職業(yè)的妝容，穿高跟鞋，這對于我們來說其實也是不簡單的，因為高跟鞋穿的時間長了是會腳痛的，當然職業(yè)裝也比較限制我們。而這些卻也是我們不得不要做的，我們要適應這些，因為這樣才能夠給業(yè)主留下好的影響。其實我剛來的時候，是不會化妝的，可是為了工作，我也是后面學習的化妝和穿高跟鞋。但是時間一長了之后，倒也是覺得還好，也并沒有那么的糟糕。

當然工作的時候不只是身體的勞累，心也是的，因為有一些業(yè)主比較難以溝通，這也是讓人最難受的。但是沒有辦法，我們也要好好的去面對這些事情，因為這還少沒有辦法拒絕的。不過感到高興的是，其實這樣也是好的，因為這樣也是鍛煉了我的心里承受的能力，所以從這個方面一想，是不是也覺得很好呢？ 總的來說，20xx年的工作是很充實的，而在之后的工作當中，我也是會更加的努力做好的。為業(yè)主們提供更好的服務，為公司做好更多的工作。

物業(yè)員工述職報告(篇3)

只要有緣，何處不相逢，也許是老天的垂簾讓我有幸來到了xx物業(yè)，物業(yè)管理公司員工的述職報告。時光如梭，歲月如流，轉(zhuǎn)眼我到xx物業(yè)已經(jīng)快十天了，在這近十天里我對物業(yè)從陌生到熟悉，從傳說到親臨，從懵懂到喜愛，從有想法到有信心，從而讓我在不斷了解中不斷進步!

回首自己之前的從業(yè)歷程，我有無限感慨，我感謝我接觸過的所有教導和講師，是他們的耐心培養(yǎng)，才會讓我在工作中如魚得水，我感恩每一個形形色色的顧客，是他們每一次提出的尖銳問題，使我不停的充實自己，這些本領，是我人生中最大的收獲，讓我深深感覺到我所學到的不僅僅適用于我的本職銷售，更體現(xiàn)在我對人生的態(tài)度和面對人生的樂觀。

放眼過去，展望未來，我又來到了xx物業(yè)，這是一個對我半陌生的一個行業(yè)，對于什么是物業(yè)，物業(yè)主要是做什么的，物業(yè)到底是管理還是服務，以及物業(yè)存在的必要性，我都是在進入公司以后從頭學起的。在學習過程中，讓我刻骨銘心的是公司的理念，我想不管我掌握了多少的業(yè)務知識亦或我有多大的能力去接待每一位訪客及投訴，我都必須本著集團公司發(fā)展的一個理念------想業(yè)主所想，急業(yè)主所急! 這樣，在我面對業(yè)主的時候，我的心就能平和，我的微笑就能由心而生，我的語言就能流暢而盡人意，從而達到讓業(yè)主滿意我們又輕松的目的。

對于物業(yè)。我想它是一個做到老學到老的工種，我愿意去學，它還是社會一角的真實在現(xiàn)，我愿意去面對，它也是溝通能力的一個平臺，我愿意去暢言。它更是服務與被服務的一種方式，我愿意去詮釋!

拿出我的真心，捧出我的耐心，獻出我的誠心，做一個平凡而又不平凡的物業(yè)佼佼者!我相信天生我才必有用!

物業(yè)員工述職報告(篇4)

董事會：

首先，感謝公司董事會以及公司同仁們給予我“xx”這樣一個展示自我的機會和舞臺。年是xx公司企業(yè)發(fā)展進程中極為重要的一年，在這一年中，xx公司全面推行董事會領導下的目標管理責任制；積極推行先進的行業(yè)管理模式，科學定位，科學決策；創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象；實行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。通過全體員工共同努力和勤奮工作，全年實現(xiàn)經(jīng)營收入xx萬元(其中：物業(yè)服務費收入xx萬元，其它經(jīng)營收入xx萬元)，年利潤xx余萬元；房屋及公共設施完好率達xx%；受理業(yè)主(使用人)報修xx起，及時處理率xx；處理業(yè)主(使用人)投訴×起，次次有交代，件件有落實；業(yè)主和使用人對物業(yè)服務和物業(yè)管理的滿意率達98%。

一份耕耘一份收獲。xxxx年，公司在全市物管企業(yè)中屢屢受獎，被區(qū)政府評為“社會治安安全單位”和“文明單位”，大廈消防安全管理規(guī)范，在“人員密集場所專項整治”和“火災隱患大排查”活動中，作為先進單位、代表市消防重點單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查并獲得通過。物業(yè)管理模式己趨于成熟，為做大、做強企業(yè)奠定了堅實基礎。

作為xxxx公司的經(jīng)理，企業(yè)以及行業(yè)也給予我個人極大的鼓勵，給予了莫大的榮譽：企業(yè)，如前所述，結(jié)予我這樣一個展示自我的機會和舞臺，并不斷理解我、支持我、鼓勵我；行業(yè)，亦一直給予關心，受薦擔任xx市物業(yè)管理協(xié)會常務理事，并連續(xù)六年被評為南通市物業(yè)管理行業(yè)先進個人。

xxxx年度xx公司工作簡概

一、推行目標管理責任制，明確各級責任，促進企業(yè)健康發(fā)展。

年初，述職人代表物業(yè)公司與董事會簽訂了《xxxx公司總經(jīng)理目標管理責任書》。其包含：公司總體工作目標(管理目標、服務目標、經(jīng)營目標、責任人的權(quán)利義務、公司董事會的權(quán)利義務)、目標考評方法和依據(jù)、獎罰措施等；公司將總體目標迅速進行有效分解，組織中層干部乃至每一其它員工充分討論目標分解后的公司責、權(quán)利，討論分配與協(xié)調(diào)等問題，直到達成共識，然后，公司總經(jīng)理與部門經(jīng)理分別簽訂《部門經(jīng)理目標管理責任書》；各部門經(jīng)理梳理各工作崗位的工作內(nèi)容、工作標準、工作紀律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后，由各部門經(jīng)理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣，各級都有明確的責任，都知道“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎么辦”，形成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。

二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規(guī)范管理機制。

“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業(yè)管理服務過程控制的一種有效手段，20xx年我們?yōu)橹隽艘恍╀亯|和準備，并在200x年的工作中全面進行導入和推廣。

通過全員管理和參與，全程監(jiān)督和控制，全效的質(zhì)量保證，形成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式。“三全”管理模式還擴大了物業(yè)管理的服務領域，加強了與業(yè)主(使用人)的感情溝通；使服務更為細致，反應更為快捷；使物業(yè)管理無疏無漏，讓物業(yè)服務有質(zhì)有效；使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了南通銀河物業(yè)公司物業(yè)管理效率、物業(yè)服務質(zhì)量和水平，也為銀河大廈的物業(yè)管理注入了新的內(nèi)涵。

三、推行品牌戰(zhàn)略，強化服務意識，促進企業(yè)向更高層次健康發(fā)展。

品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達出企業(yè)的價值、文化和個性。

20xx年，通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，xxxx公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然客觀的認識到“管理面積小、轄區(qū)(xx大廈)硬件不到位、員工綜合素質(zhì)參差不齊”———此三點是我們的弱勢，是我們做企業(yè)品牌的不利面。所以，XX年的工作中，我們盡力揚長避短。首先以優(yōu)質(zhì)、溫馨的特色服務，樹立“xxxx”企業(yè)品牌形象的定位。在優(yōu)化服務質(zhì)量上下功夫，為業(yè)主(使用人)提供及時、方便、周到的服務，努力做到“讓我們的每一項服務都成為一個閃亮的窗口”，在優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務中孕育品牌。

《xx大廈停車場汽車停放管理暫行辦法》實施前，停車場車滿為患，交通堵塞不足為奇。為了保證某業(yè)主凌晨5點汽車出行上海，當班保安、物管員、兩位公司老總從凌晨1點忙到4點多，想方設法和堵車司機聯(lián)系，保證了某業(yè)主按時去上海。

物業(yè)員工述職報告(篇5)

請允許我在此向各位匯報20xx年度___管理處工作情況。我處在公司領導及各部門的支持與幫助、同事的齊心協(xié)力的奮斗下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門的職能工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將___管理處一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、管理處的日常管理工作。

自公司進行“三定”和分管理處，形成各施其職，各負其責后，對我處來說是一個全新的工作領域。___管理處是公司住宅小區(qū)物業(yè)服務形象的一個重要窗口部門，是總經(jīng)理室領導下的一個日常維護、管理、服務機構(gòu)，推動各項工作朝著公司既定目標前進的一保障部門。管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、水電維護、安全保衛(wèi)。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉(zhuǎn)、會議安排、學習培訓、上級部門檢查及外來單位參觀、指導的'迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

二、日常投訴處理維護工作

1、處理投訴方面。全年共接待處理投訴1432起，已處理完成1420起，正在處理12起，處理率達99%。

其中水電投訴報修647起，房屋維修491起，防盜門及單元門報修130起，投訴164起。

全年投訴主要集中在1、2、10、16樓業(yè)主對3樓業(yè)主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。16、17樓對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多已處理好，但18樓地下停車層啟用和牡丹苑架空層超市配送中心遷移，合理利用起來，把停放在小區(qū)道路上的車輛規(guī)范停放入車庫位，改善小區(qū)車輛停放秩序混亂局面；

第四，加強對轄區(qū)內(nèi)的水電日常盤查、巡視，建立一個長效管理機制，從源頭上堵住偷、漏、跑、冒、滴現(xiàn)狀，盡量將水電虧損降到最低限度；

第五，為改變物業(yè)、房產(chǎn)、工程公司無止境承擔轄區(qū)基礎設備設施維修費用狀況，必須啟用房屋維護資金，而我司目前所接受的物業(yè)大多屬前期物業(yè)管理，要順利地啟用維護資金，故急需成立業(yè)主委員會，好與業(yè)主委員會重商物業(yè)管理合同續(xù)簽和動用維修資金事宜。

第六，在小規(guī)模物業(yè)小區(qū)，盡快成立業(yè)主委員會，與業(yè)主委員會協(xié)商調(diào)整提高物業(yè)服務費或者由業(yè)主實行自治管理，使業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)均受益，避免我司長期虧損。

新的一年，我處全體同仁將以飽滿的熱情，服務好業(yè)主，維護好公司利益，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務，為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成績。

教員述職報告十五篇

小編已為您收集整理了一些您可能需要的信息“教員述職報告”。古人云，“一分付出就有一分收獲”，這在我們的日常生活工作中得到了充分的印證?，F(xiàn)在的生活中，各種報告的使用越來越普遍，編寫報告時，避免過度的議論和解釋，主要以簡練扼要的敘述來表達。希望我精心構(gòu)建的內(nèi)容能助你學業(yè)有成，往前邁進！

教員述職報告 篇1

村級事務員述職報告

尊敬的領導和全體村民：

大家好！我是xx村的村級事務員，今天我來給大家作一份述職報告。

一、工作內(nèi)容

首先，我想向大家介紹一下我的工作內(nèi)容。作為一名村級事務員，我所承擔的工作很多，主要包括：

1. 組織和協(xié)調(diào)村內(nèi)各項工作，如環(huán)境衛(wèi)生、公共設施的建設和維護等。

2. 負責村民的住房管理和修繕，及時對房屋進行檢修和維護，確保居民的居住環(huán)境舒適、安全。

3. 督促村民遵紀守法，加強對村內(nèi)治安管理的監(jiān)督和管理。

4. 組織開展村內(nèi)文化、主題教育等活動，增強村民文化意識，提升村民的文化素質(zhì)。

5. 對村內(nèi)發(fā)生的各種問題進行及時解決和處理，確保村民的利益得到充分保障。

二、工作成果

我在工作中付出了很多的努力，也收獲了不少成果。具體表現(xiàn)如下：

1. 環(huán)境衛(wèi)生：我們在整治村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生方面，加大了對村中的垃圾清理力度，建立了垃圾分類處理制度，為村民提供了良好的生活環(huán)境。

2. 公共設施：我們重點對村居的供水、路燈等公共設施進行維護，確保村民的基本生活需求得到保障。

3. 村民住房：我們落實了住房管理制度，對村民的住房進行全面檢測，及時進行修繕和維護，讓村民安居樂業(yè)。

4. 村內(nèi)治安：我們加強了巡邏管理，對突發(fā)事件進行及時處理和協(xié)調(diào)，保障了村民的人身安全。

5. 文化活動：我們精心組織了書法、歌詠、詩歌朗誦等文化活動，提高了村民的文化素質(zhì)，增加了村民的文化娛樂。

三、未來工作展望

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作、務實創(chuàng)新的精神，認真做好自己的崗位工作，為村民辦實事、解難事、促發(fā)展，進一步提高村內(nèi)的服務質(zhì)量和工作效率。

1. 加強環(huán)境衛(wèi)生：進一步加強環(huán)境衛(wèi)生管理，強化對廢棄物的處理和利用，營造出一個宜居的環(huán)境。

2. 完善公共設施：通過進一步對公共設施進行管理和改造，打造出一個安全、舒適的生活環(huán)境。

3. 加強文化活動：進一步豐富文化生活內(nèi)容，加強對村民的文化教育，提升村民的文化素質(zhì)。

4. 深化組織管理：完善村民自治制度，依法維護村級權(quán)益，推進社會治理現(xiàn)代化。

總之，我將繼續(xù)為村民服務，努力打造出一個更加和諧、宜居、宜業(yè)發(fā)展的美好家園。

謝謝大家！

教員述職報告 篇2

特聘防疫員的述職報告

尊敬的領導們：

我是一名特聘防疫員，負責我們單位的疫情防控工作。在過去的一年中，我深刻感受到了疫情帶來的巨大沖擊和影響，也親身體驗了疫情防控的壓力和艱辛。在保障員工生命健康和企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)方面，我們付出了很大的努力和汗水，但這個過程也讓我們更加堅定了防疫工作的重要性和意義。下面就讓我向大家匯報一下我在疫情防控期間的工作情況和心得體會。

一、組織疫情防控力量

我作為特聘防疫員，在疫情防控期間，首先要做的就是組織疫情防控力量。我結(jié)合企業(yè)特點，制定了詳細的疫情防控計劃，確定了防疫小組和責任人，并明確了各自的職責和工作任務。同時，我也積極與當?shù)匦l(wèi)生健康部門和疾控中心聯(lián)系，了解最新的疫情信息和應對方案，確保我們的防疫措施更加科學和有效。

二、協(xié)調(diào)做好企業(yè)內(nèi)部防疫措施

在疫情防控期間，我積極協(xié)調(diào)，做好了企業(yè)內(nèi)部的防疫措施。首先，我組織員工進行了疫情知識培訓，提高了他們的防范意識和自我保護能力；其次，我督促企業(yè)落實“一人一檔”健康檔案登記制度，對員工的健康情況進行排查和管理；最后，我還組織對企業(yè)場所進行全面消毒，確保員工的安全和健康。

三、密切關注疫情動態(tài)

在疫情防控期間，我密切關注疫情動態(tài)，時刻掌握疫情發(fā)展的最新情況。我每天瀏覽相關的疫情信息網(wǎng)站和政府官方網(wǎng)站，了解疫情傳播風險和防控措施，及時向企業(yè)領導匯報情況和建議，確保企業(yè)能夠更加科學和有針對性地應對疫情。

四、及時應對疫情變化

在疫情防控工作中，我也積極應對疫情變化，采取了一系列措施控制疫情的傳播。在有員工確診病例的情況下，我立即聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)生健康部門組織檢測和流行病學調(diào)查，并進行排查和隔離。在疫情防控的關鍵時期，我還積極推動企業(yè)的線上辦公，控制員工聚集和交叉感染，保障企業(yè)的生產(chǎn)保障和員工的健康。

五、做好員工心理疏導

在疫情防控的過程中，員工們不僅面臨著疫情的壓力，還需要面對長時間的勞動和生活隔離，和生產(chǎn)生活的種種不便。因此，我也積極做好了員工的心理疏導工作，通過線上會議和電話溝通等方式，加強員工的溝通和交流，提供心理支持和安慰。

總之，在疫情防控工作的過程中，我們特聘防疫員團隊克服了重重困難和風險，為企業(yè)的發(fā)展和員工的健康保駕護航，取得了顯著的成績。但我也深刻認識到，疫情防控的工作是一項長期而艱苦的任務，需要我們繼續(xù)保持高度的警惕性和緊繃的工作狀態(tài)，加強疫情防控知識的學習和應用，為企業(yè)的復工復產(chǎn)、為員工的身體健康和社會的穩(wěn)定發(fā)展作出更大的貢獻。

謝謝。

教員述職報告 篇3

尊敬的領導：

我是您酒店客房清掃員，在過去的一年里，我一直盡職盡責地完成我的工作。在這個述職報告中，我將描述我在過去一年里取得的成就、面臨的困難以及我將要采取的措施來提高工作效率和客戶滿意度。

首先，我要感謝領導和同事們對我的支持和幫助。我珍視與團隊合作的機會，并始終將酒店的利益和客戶的需求放在首位。在過去一年里，我嚴格按照工作要求，完成了每日清潔和整理客房的任務，并保持高質(zhì)量的工作標準。每個客房都被我仔細檢查，確?？腿巳胱r能夠獲得一個干凈、整潔和舒適的環(huán)境。同時，我及時發(fā)現(xiàn)和報告了一些客房設備的問題，保證了客人的安全和舒適。

然而，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。作為客房清掃員，我們的工作需要高度的時間和精力管理。很多時候，客人在我們忙于清掃其他房間時需要我們的幫助，導致工作任務的推遲。此外，我還遇到了一些健康和安全方面的困難，例如長時間的彎腰、搬運重物等。這些因素對我的工作效率和身體健康帶來了一定的影響。

為了提高工作效率和客戶滿意度，我計劃采取以下措施：

1. 進一步優(yōu)化工作流程。我將尋找和實施更高效的客房清掃方法，以節(jié)約時間和精力，同時保持高質(zhì)量的工作標準。我會與同事們交流經(jīng)驗，學習他們的工作技巧，并嘗試應用到我的工作中。

2. 注重團隊合作。我將積極與同事們合作，互相協(xié)助，共同完成任務。我們會建立良好的溝通機制，共享工作中的問題和困難，并尋找最佳的解決方案。團隊合作將帶來更高效的工作效率和客戶滿意度。

3. 關注個人發(fā)展。我認識到個人的發(fā)展對于提高工作效率和客戶滿意度的重要性。我會積極參加培訓和學習機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。我還計劃保持健康的生活方式，鍛煉身體，以提高工作的體力和耐力。

4. 客戶反饋的重視。我會定期向客人征詢意見和建議，以了解他們的需求和期望。我將認真聽取客戶的反饋，并根據(jù)需要進行改進。關注客戶的滿意度是提高工作效率的關鍵。

我相信通過采取以上的措施，我將能夠提高我的工作效率和客戶滿意度。我將繼續(xù)努力，為酒店的發(fā)展貢獻力量。

再次感謝您的支持和信任！

您忠誠的客房清掃員

教員述職報告 篇4

尊敬的領導、各位同事：

回首2021年，我受到公司的支持，通過不斷地學習和努力，取得了一定的成績。在這里，我向大家匯報我過去一年的工作，也向大家表達我的愿景和目標。

一、工作概述

我負責公司的金融分析工作，分析金融市場和公司財務數(shù)據(jù)，幫助公司制定合理的戰(zhàn)略和決策。在過去一年中，我主要完成了以下工作：

1.完善公司的分析體系和工具。

我主動學習最新的分析方法和軟件，提出并實施了一套分析系統(tǒng)和工具包，使得公司的數(shù)據(jù)分析能力得到了提升，大幅節(jié)省了分析時間和成本。

2.提出了金融市場分析和預測報告。

我在分析國內(nèi)外金融市場的基礎上，撰寫了一系列的分析和預測報告。這些報告為公司的決策提供了可靠的基礎和參考，也得到了行業(yè)專家和客戶的認可。

3.深入了解公司行業(yè)和財務情況。

我積極與公司的各個部門進行溝通和交流，了解企業(yè)的運營和財務狀況，為公司的發(fā)展提供了寶貴的建議和意見。

4.協(xié)調(diào)各方面資源，推進項目的順利開展。

我積極主動地協(xié)調(diào)各種資源，處理各種難題，保證了公司項目的順利開展。由此，我得到了公司同事的信任和贊譽。

二、成績和經(jīng)驗

在公司分析工作中，我從不斷學習、不斷鍛煉和實踐中積累了一定的經(jīng)驗和成果。

1.提升了金融分析能力。

我通過學習和實踐，加強了對金融產(chǎn)品和市場的理解和把握，提高了風險控制能力和財務決策能力。

2.提高了書寫和表達能力。

在日常工作中，我注意學習業(yè)務知識，不斷提高綜合素質(zhì)，樹立自信心，不斷加強與人的溝通能力，提高了書寫和表達能力。

3.加深了團隊協(xié)作意識。

我始終認為，一個人的能力和價值有限，只有團隊的力量才能取得更大的成功。因此，我與同事緊密合作，互相支持和協(xié)調(diào)，讓工作順利進行。

三、未來展望

我深知金融行業(yè)的變革和發(fā)展非常迅速，因此，我希望在未來繼續(xù)努力，成為一名卓越的分析員。

1.不斷掌握新技能。

我會繼續(xù)積極學習新技術和新方法，不斷提高自己的技能和素質(zhì)，為公司的業(yè)務發(fā)展提供更多的支持和幫助。

2.精益求精，提高分析質(zhì)量。

我將繼續(xù)保持較高的專業(yè)水平，不斷深化對金融市場和公司財務數(shù)據(jù)的理解和把握，不斷提高自己的分析質(zhì)量。

3.加強團隊協(xié)作和溝通。

我會積極與同事們溝通合作，促進公司內(nèi)部的團結(jié)和協(xié)作，為公司的長遠發(fā)展打下更加堅實的基礎。

最后，我衷心感謝公司領導給予我的信任和支持，也要感謝所有同事在過去一年中的幫助和支持。相信在不久的將來，我們會共同創(chuàng)造更加輝煌的未來。

教員述職報告 篇5

尊敬的主任、副主任、秘書長、各位委員：

我是****年11月在市四屆人大常委會三次會議上被任命為市司法局局長的，到任一年多來，我以鄧小平理論為指導，積極實踐“三個代表”重要思想，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督下，嚴格依法辦事，積極努力開拓，圓滿地完成了各項司法行政工作。下面將我一年來的工作述職如下：

一、落實市人大及其常委會的決議、決定及辦理人大代表建議、意見情況

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，維護人大權(quán)力機關的地位，認真貫徹落實人大權(quán)力機關的決議、決定是每一名領導干部的應盡義務。全年工作中，我們堅持自覺把整個司法行政機關的工作置于市人大及其常委會的監(jiān)督之下，認真落實市人大及其常委會的決議、決定，主動向人大匯報工作，虛心接受人大代表的意見和建議，認真辦理人大代表的提案。去年人大代表“關于建立晉城市企業(yè)及個人信用懲戒制度的議案”涉及到我們的法律服務行業(yè)。雖然，誠實守信是我們開展的整頓規(guī)范法律服務市場的主要內(nèi)容， 已進行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進行研究，責成專人就我們計劃采取的強化措施，向提案人進行反饋，提案人對我們采取的措施表示滿意。

(一)以普法重點對象培訓工作為核心，大力實施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推進。

1、抓培訓，法制宣傳教育工作更加扎實有效。去年的法制宣傳教育我們重點抓了普法重點對象的培訓。7月，組織了建市以來規(guī)模最大的一次國家公務員依法行政及WTO知識培訓，用一個月時間對市直及各縣(市、區(qū))5000余名科級以下公務員分期分批進行了培訓。8月中旬，依據(jù)我局年初制定的《農(nóng)村“三職”干部及調(diào)委主任法律道德知識培訓大綱》，又對全市的農(nóng)村“三職”干部及調(diào)委主任進行了培訓、考試。與市經(jīng)貿(mào)委對全市企業(yè)經(jīng)營管理人員的普法培訓進行了安排。12月，又分別對全市地廳級和處級領導干部進行了法律知識考試。在青少年的

培訓上，我們落實了中小學生法律教材進課堂，開展了“普法進?！被顒?，定期到學校開展法制講座、上法制課。通過培訓，使不同層次、不同行業(yè)、不同類型的普法對象定期接受了法律教育，法律素質(zhì)得到了明顯提高。去年在我省舉辦的“大運杯”山西省領導干部法律知識競賽活動中，我市代表隊獲得了第四名的好成績。

2、抓創(chuàng)新，普法宣傳更加新穎、活潑。為了使普法宣傳能夠更加貼近生活、貼近群眾，更加通俗易懂，我們積極創(chuàng)新普法形式，將法律知識由干巴巴的法律條文，轉(zhuǎn)化為生動的法治實踐，收到良好成效。一是收集整理了近年來發(fā)生在我市的幾十個典型案例，通過以案說法，講身邊事，說身邊人，用活生生的案例啟發(fā)教育人；二是充分發(fā)揮文藝宣傳的作用，將相關法律編成膾炙人口的文藝節(jié)目，深受百姓的歡迎； 三是充分利用農(nóng)村廟會、集市等有利時機開展了“公檢法司趕廟會”和“三下鄉(xiāng)”活動，將法律知識送到了農(nóng)民群眾的手里； 四是與市電臺聯(lián)合推出了《律師熱線》專欄，每周指定一名律師到電臺回答聽眾的咨詢；五是舉辦了多種形式的法律知識競賽。如我市今年舉辦的村官法律道德知識競賽開了全省的先河，收到了很好的效果。我市舉辦的領導干部憲法及相關法律知識競賽，有力地促進了領導干部的學法工作。六是通過開展優(yōu)秀法制宣傳作品“金劍獎”評選活動，提高了新聞媒體報道普法依法治理工作和宣傳法律知識的熱情，涌現(xiàn)出了一批好的法制宣傳作品。

特別是圍繞“12．4”全國法制宣傳日，我局與市人大、市委組織部、市委宣傳部、市文化局、晉城電視臺等單位合作，推出了“12．4”全國法制宣傳日十項系列活動。在《太行日報》舉辦

了憲法知識百題競賽；在《太行日報》、晉城電視臺、晉城人民廣播電臺開辟了全國法制宣傳日專欄；舉辦了《憲法》知識專場報告會和法制宣傳文藝晚會；舉辦了法制宣傳日街頭咨詢等活動。通過系列活動，在我市又一次掀起了學習憲法和法律的熱潮。

3、抓典型，依法治理示范工程全面實施。20，我們在全市實施了普法依法治理“322258”示范工程， (即抓好3個普法依法治理示范縣、20個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、200個村(居)委、200所中小學、50個示范行政機關和80個示范企業(yè))。為了確保這項工作能夠落到實處，我們制定了詳細的考核督查方案，由市委、市政府發(fā)文，組織已退下來的處級領導分別擔任檢查組組長，對全市的普法依法治理工作進行了督查。從檢查的情況看，“322258”示范工程已全面完成，從黨政機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委，從執(zhí)法機關到社會團體，從城市到農(nóng)村，從企業(yè)到學校，各個行業(yè)，各個層面都有了普法依法治理的先進典型，有些典型不但在我市，而且還受到省委依法治省領導組的認可和推廣。 比如，澤州縣的東四義、北義城、陵川縣的小召村等。通過樹立典型，以點帶面，推動了我市普法依法治理工作的深入開展。

(二)加強組織建設，維護基層穩(wěn)定，基層基礎工作取得新發(fā)展。

1、大力加強司法所和基層調(diào)委會的規(guī)范化建設。去年我們以縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革為契機，積極貫徹落實省編辦128號文件關于司法所立戶立編和收歸縣區(qū)司法局直管的精神， 以市委、市政府的

名義出臺了《關于加強全市司法所規(guī)范化建設的意見》，理順了司法所、司法助理員的管理體制。同時通過督促檢查、積極引導、流動觀摩等形式，全力推進規(guī)范化司法所建設。 目前，我市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)已全部建立起了司法所，其中40％實現(xiàn)了“四到位”的工作目標(人員編制到位、經(jīng)費保障到位、軟硬件建設到位、職能作用到位)。并且涌現(xiàn)出一大批標準比較高的規(guī)范化司法所。

在規(guī)范化調(diào)解組織建設中，我們制定了《關于加強規(guī)范化調(diào)解組織建設的意見》，提出了規(guī)范化調(diào)委會建設的目標，要求通過兩年努力，使全市70％的調(diào)委會達到規(guī)范化標準。去年實現(xiàn)了

40％的目標，并且涌現(xiàn)出了象澤州縣劉軒窯村、陽城縣皇城村等一批先進典型。

2、開展了人民調(diào)解與訴訟程序接軌的新工作。為了解決人民調(diào)解協(xié)議的約束力問題，我們與晉城市中級人民法院聯(lián)合出臺了《關于開展人民調(diào)解與訴訟程序相對接試點工作的意見(試行)》，并在澤州縣、高平市、陽城縣開展人民調(diào)解與訴訟程序相對接的試點工作。 目前該項工作已經(jīng)在三縣(市、區(qū))全面展開。

3、繼續(xù)開展刑釋解教人員安置幫教工作。去年在進一步加強全市安置幫教組織建設的同時，重點對歷年排查中一些釋解人員情況不明和當年回歸的釋解人員進行了排查。 目前我局及大部分縣區(qū)司法局以及40％以上的規(guī)范化司法所，已實現(xiàn)了對刑釋解教人員的微機化管理。其他沒有條件實行微機化管理的，也全部建立起了刑釋解教人員基本情況臺賬，村級幫教組織全部建立起了刑釋解教人員檔案。使全市的安置幫教工作做到了底子清、情況明、措施到位、效果明顯。 目前，我市2400多名幫教對象，幫教率達100％，安置率達93％，重新犯罪率控制在3％以下。

(三)加強規(guī)范指導，深化服務層次，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。

1、整頓規(guī)范法律服務市場，凈化法律服務環(huán)境，重塑良好社會形象。去年3月，我們對全市法律服務市場進行了一次大整頓，大規(guī)范。整頓以自查、自整、自改為重點，全市49個法律服務機構(gòu)，280余名執(zhí)業(yè)人員全部參加了整頓規(guī)范。整頓中，組織實施機構(gòu)嚴格把關，嚴格要求，全體執(zhí)業(yè)人員人人自查自糾，個個互監(jiān)互幫，特別是自覺實行開門整頓，主動邀請人大代表、政協(xié)委員召開座談會，主動向廣大群眾發(fā)放征求意見卡，對違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的人和事及時查處，使所有執(zhí)業(yè)人員受到了警示，使整頓規(guī)范達到了預期的目的。省人大《山西律師執(zhí)業(yè)條例》執(zhí)法檢查組在我市檢查后，對我市整頓規(guī)范法律服務市場工作給予了較高的評價，認為是抓住了貫徹執(zhí)行“條例”的牛鼻子。

2、組織法律服務人員緊緊圍繞全省“XXX”規(guī)劃和我市“2316”規(guī)劃提供法律服務。去年，我市律師共擔任法律顧問XXX家，辦理各類案件XXX件，全市基層法律服務所(中心)擔任法律顧問187家，辦理各類案件XXX件。全市公證機關共辦理各類公證XXX件，為我市“XXX”規(guī)劃項目提供服務11家。

3、法律援助和“148”法律服務工作解危濟困，扶弱幫貧，面向基層，服務群眾，取得較好的社會聲譽。去年，全市法律服務執(zhí)業(yè)人員共辦理法律援助案件541件，接待咨詢XXX余人次，受援助總數(shù)XXX人，較好地為貧弱殘者提供了法律援助。全市“XXX”法律服務專線共接聽群眾來電XXX次，接待來訪XXX人次，上門服務XXX次，提供法律援助XXX件。及時為廣大人民群眾提供了優(yōu)質(zhì)、快捷的法律服務。

(四)圓滿完成了國家司法考試的組織實施和司法鑒定管理機構(gòu)的籌建工作。

去年，國家舉行了首次司法統(tǒng)一考試。我們負責本市考點的報名和考試的組織實施。為了端正考風，嚴肅考紀，我們將組織實施的各項工作細化、量化，層層推行責任制，并在監(jiān)考中全省獨家采用了遠程電視監(jiān)控，為考生創(chuàng)造了公平公正的競爭環(huán)境。全市XXX名考生，無一違紀發(fā)生，并且有XXX名通過了分數(shù)線，通過率名列全省前茅。被省司法廳推薦參加了全國司法考試表彰大會。

統(tǒng)一司法鑒定的組織和管理，是國家司法改革和公正司法的一項新舉措。去年，根據(jù)有關規(guī)定，我們及時報請成立了司法鑒定管理科，組織協(xié)調(diào)成立了晉城市司法鑒定工作管理委員會，完成了對全市司法鑒定機構(gòu)摸底調(diào)查工作，為進一步規(guī)范全市司法鑒定工作打開了局面。

綜合衡量去年的司法行政工作，確實又上了新臺階，有了新發(fā)展。各項工作不但實現(xiàn)了預定目標，而且都有所突破、有所創(chuàng)新。得到了前來我市調(diào)研的司法部段正坤副部長的肯定和認可，

受到了省司法廳的表彰和獎勵，專門召開司法行政工作長治、晉城現(xiàn)場會，在全省進行推廣。年終省司法廳通過檢查驗收，綜合評價各地市的司法行政工作，我市又被首推躋身全省的前列。這些成績的取得無疑是整個領導集體和全體司法行政干警共同努力的.結(jié)果，但也凝聚著我的心血和汗水，特別是在整體工作的安排部署上，具體實施的組織協(xié)調(diào)上更是傾注了我大量的工作潛能。從工作方法、工作態(tài)度、工作作風衡量我的工作，我認為主要是比較好的實行了八個堅持。一是堅持認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律。深刻領會黨的十六大精神，并結(jié)合工作實踐撰寫心得體會和專題論文，一些論文還在《晉城人大》、《新晉城》等刊物上發(fā)表。通過堅持不懈的學理論，學法律，增強了執(zhí)政為民的信念，提高了駕馭全局，宏觀決策的能力。二是堅持深入基層開展調(diào)查研究。上任后，根據(jù)新形勢、新環(huán)境、新工作對我提出的要求，我提出了“四減三深一合力”的工作思路，即：減少文件、減少會議、減少應酬、減少辦事環(huán)節(jié)，深入基層、深入群眾、深入矛盾集中的地方，合眾人之力補主干不熟悉工作之短。多次深入基層，就普法依法治理、法律服務、基層司法所和調(diào)解組織建設、司法鑒定等進行專題調(diào)研，及時了解掌握司法行政工作的實際情況。三是堅持在司法行政系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。去年我們開展“43121”爭創(chuàng)活動，在律師、公證、司法助理員、人民調(diào)解、司法行政干警等不同行業(yè)，培養(yǎng)樹立了一批典型，用身邊的模范人物、先進事跡，教育人、感化人、激勵人，使整個司法行政隊伍始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)。四是堅持時時處處嚴格要求自己，帶好頭，領好路。要求群眾做到的， 自己首先做到，要求群眾不做的， 自己堅決不做。一把手不但應是各種規(guī)章制度和工作的制定者，更應是一個帶頭的執(zhí)行者。五是堅持民主議事、民主決策，大事講原則、不武斷、小事講團結(jié)、求統(tǒng)一，從而形成了一個上下同心、目標同行、工作同步、責任共擔的良好局面，提高了領導班子的凝聚力和號召力。六是堅持以身作則，廉潔自律，嚴格按照黨政領導干部廉潔從政“八不準”來要求自己， 自覺接受黨組民主生活會和全局干部群眾的監(jiān)督，公開承諾，警鐘常鳴，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。七是堅持隊伍素質(zhì)教育常抓不懈。把隊伍素質(zhì)教育貫穿于日常的工作和學習中，通過組織各種寓教于樂的比賽和活動，營造濃厚的學習氛圍，通過給任務，壓擔子，要求人人上講臺，個個做點評，每個人都有充分展示自我才能的機會。從而促進大家不斷更新知識，更新觀念，更新思想，強化了素質(zhì)，提高了工作效率。八是堅持心中始終繃緊一根弦，那就是無論如何也不能因為自己的工作失誤，而使全市的司法行政工作拉下步子，受到損失，而要力爭通過自己的努力，為全市司法行政工作謀好劃，掌好舵。由于有了這個信念和目的，就能始終樹立起比較強的工作責任心，工作中就覺得有壓力、有動力，干任何工作都能夠認真對待，嚴格要求。

雖然，在去年的工作中我們做出了一定的成績，但是離依法治國、依法行政、依法管理的要求還有一定的差距，仍需加倍努力。今后，我一定要加強學習，努力提高自己的政治業(yè)務水平，

勤于政務，嚴格依法干好自己的本職工作，在司法行政這個崗位上不斷開拓、創(chuàng)新、拼搏、進取。

教員述職報告 篇6

尊敬的領導：

在2019年這一年中，我擔任分析員一職，負責對公司的各項業(yè)務進行數(shù)據(jù)分析和預測工作。通過一年的努力，本人在工作中取得了一定成績，但在此也要坦誠地向領導反映本人存在的不足之處，希望領導給予指點和教導，以便在未來的工作中更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做出更多的貢獻。

一、工作內(nèi)容及業(yè)績

本人主要負責公司各個部門的數(shù)據(jù)收集、處理和分析工作。在職期間，我認真履行崗位職責，熟練運用各種數(shù)據(jù)分析軟件和工具，針對企業(yè)發(fā)展中的核心問題，結(jié)合現(xiàn)有數(shù)據(jù)提出了一系列可行的方案，為公司提高了經(jīng)濟效益。

1、采用分析軟件——提取公司數(shù)據(jù)并進行系統(tǒng)性分析，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售量下降，通過分析消費者整體需求，提出結(jié)構(gòu)調(diào)整策略，產(chǎn)品銷售得到了很大的提升。

2、調(diào)查競爭對手——了解自家競爭對手的經(jīng)營模式，銷售策略。對降低成本，提高市場份額等方向提出了具體的調(diào)整措施，對公司的價值創(chuàng)造產(chǎn)生了有利的影響。

3、利用邏輯模型——針對公司最大的瓶頸問題之一，即員工流失率高，以及企業(yè)效益和企業(yè)文化建設的相關性，并綜合考慮市場、個人成長、公司文化等多方面因素，提出了具有可行性的企業(yè)文化建設項目。

二、存在的問題

1、基本知識不扎實——在日常的分析和處理數(shù)據(jù)中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些基礎知識的問題，導致了分析結(jié)果的偏差和錯誤，需要加強對基本知識點的系統(tǒng)學習。

2、缺乏專業(yè)技能——隨著時代的發(fā)展和技術的進步，數(shù)據(jù)分析的方式和方式不斷更新，本人沒有很好地跟上市場的步伐，更沒有跟上技術的更新速度。因此，需要通過專業(yè)培訓和練習來提高我的專業(yè)技能。

三、工作計劃

1、加強學習——通過參與相關研討會、參閱專業(yè)書籍和資料、及時總結(jié)自己的工作經(jīng)驗和不足，尋求專業(yè)人員的建議，及時提高自己的能力和水平。

2、加強團隊合作——在工作中，我必須與其他部門密切合作，努力了解各個部門的工作內(nèi)容，找到他們工作中存在的問題和困難，給予幫助和支持，發(fā)揮我的團隊合作精神。

3、跟進行業(yè)趨勢——在不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境中，我必須對最新的行業(yè)和政策動態(tài)有充分的了解和掌握，以及時更新自己的知識和提高分析能力，更好地為企業(yè)的決策提供參考。

四、總結(jié)

在2019年中，我的工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足之處，需要在未來的工作中獲得進一步的提高和改進。在職業(yè)生涯中，我將持續(xù)提升自己的科學素質(zhì)、專業(yè)技能和團隊合作能力，為公司的蓬勃發(fā)展做出貢獻。再次感謝領導對我一年來的辛勤工作的支持和信任！

教員述職報告 篇7

尊敬的領導及各位評審委員會成員：

我是公司的一名分析員，我非常榮幸地站在這里為您提交我的年終述職報告。在過去一年中，我在公司的工作中取得了很多成就，我將在以下三個方面向您展示：

一、數(shù)據(jù)分析能力與業(yè)務知識的提升

作為分析員，我的工作重點之一是對公司的數(shù)據(jù)進行分析，為公司的運營和業(yè)務決策提供有力的支持。在過去一年中，我不斷加強自己的數(shù)據(jù)分析能力，通過學習和實踐，我已經(jīng)掌握了大量的數(shù)據(jù)處理和可視化工具，并能夠獨立完成各種類型的數(shù)據(jù)分析工作。

同時，我也加強了對公司業(yè)務的了解，通過與不同部門的同事溝通和合作，我深入了解了公司的業(yè)務模式和運營情況，對各類數(shù)據(jù)的背景和意義也有了更深入的理解。這為我更好地為公司提供數(shù)據(jù)支持打下了堅實的基礎。

二、協(xié)助公司實現(xiàn)業(yè)務目標

在過去的一年中，我不斷努力協(xié)助公司實現(xiàn)業(yè)務目標。在銷售領域，我協(xié)助銷售部門進行銷售業(yè)績分析和預測，幫助制定了更具針對性的銷售策略；在產(chǎn)品研發(fā)領域，我參與了產(chǎn)品設計和市場調(diào)研，為公司更好地開發(fā)新產(chǎn)品提供支持；在客戶服務領域，我協(xié)助客戶服務部門進行客戶滿意度分析，為客戶服務的提高提供了有力的支持。

通過與各部門的緊密合作，我在公司的團隊中建立了良好的口碑，并為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。

三、自我發(fā)展與進步

作為一名優(yōu)秀的分析員，我必須不斷提升自己，以適應快速變化的市場和環(huán)境。在過去的一年中，我通過參加培訓、讀書、參加行業(yè)活動等方式不斷地學習和探索。同時，我也鼓勵同事們積極學習，互相幫助，共同提升整個團隊的能力。

此外，我也在積極尋求提高自己的機會。在過去一年中，我參與了公司的一項重大項目，擔任了重要的數(shù)據(jù)分析工作，這也讓我更好地展示了自己的能力和水平。

總結(jié)

在過去一年中，我對自己的工作有了更高的要求，不斷努力提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平，并通過協(xié)助不同部門實現(xiàn)業(yè)務目標，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。同時，我也認識到自己的不足和缺陷，我將繼續(xù)加強自己的學習和探索，成為一個更優(yōu)秀的分析員，向公司的目標努力前進。

最后，我感謝公司對我的支持和信任，也感謝您的耐心聽取。我期待著進一步的合作和發(fā)展。

謝謝！

教員述職報告 篇8

尊敬的領導：

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼即到了一年的尾聲?；厥走^去的一年，我作為貴公司的分析員，深入探究市場環(huán)境和公司狀況，刻苦鉆研，不斷學習，致力于為公司的發(fā)展出謀劃策。在此，我謹向您匯報我這一年來的工作情況和成果，以及未來的發(fā)展規(guī)劃。

一、工作情況及成果

1.市場環(huán)境分析

作為分析員，本著對公司負責的態(tài)度，我不僅全面掌握了國內(nèi)外的宏觀經(jīng)濟形勢和政策法規(guī)，還對相關行業(yè)市場進行了多維度、全面的研究。通過大量的數(shù)據(jù)分析和預測，為公司上層管理層提供了有力的決策依據(jù)。

2.公司經(jīng)營分析

在公司經(jīng)營方面，我關注公司的財務狀況、管理效率、產(chǎn)品質(zhì)量等問題，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。同時，我也對公司競爭對手展開了深入研究，并及時給出相應的對策建議，指導公司進行市場營銷和資源配置。

3.數(shù)據(jù)分析能力

在數(shù)據(jù)分析方面，我與同事協(xié)作進行了一系列數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)建模的工作，將海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可視化和易理解的信息，成功解決了許多實際問題，提升了公司的決策效果。

二、不足之處

盡管在工作中積極投入，但是我的分析能力、思維方式還有不足之處。例如對于市場環(huán)境的預判能力，仍需要不斷提高，同時在數(shù)據(jù)分析上要更加精準，細致。

三、未來發(fā)展規(guī)劃

1.繼續(xù)學習提高

未來，我會繼續(xù)學習，進一步提高自己的專業(yè)知識和技能，緊跟最新的行業(yè)動態(tài)。同時，多了解一些管理和金融知識，加強團隊合作意識和協(xié)作能力。

2.多層面思考問題

在未來的工作中，我會逐步轉(zhuǎn)變思維方式，多層面思考問題，加強邏輯分析和判斷能力，創(chuàng)新性提出對策。在處理問題時，不僅要注重數(shù)據(jù)分析，還要結(jié)合實際情況，做到數(shù)據(jù)與現(xiàn)實的有效結(jié)合。

3.強化溝通協(xié)調(diào)能力

在未來的工作中，我也將重視溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，加強與各部門之間的聯(lián)系和溝通，積極協(xié)調(diào)解決問題，共同推進公司發(fā)展。。

總之，過去一年是我成長的歲月，更是對我個人能力和專業(yè)水平的考驗。面對未來的挑戰(zhàn)和機遇，我將不斷學習和進步，以更高的標準、更優(yōu)異的成績回報公司和社會。

此致

敬禮！

分析員XXX

XXXX年XX月XX日

教員述職報告 篇9

尊敬的領導們、各位同事：

轉(zhuǎn)眼間，一年又要結(jié)束了，今天我非常榮幸地在這里向大家呈現(xiàn)我的年終述職報告。在過去的一年中，我積極配合公司的各項工作，認真完成了我所負責的所有工作任務，我非常感謝公司領導和各位同事對我的支持和信任，同時，我也對自己在過去的一年中所取得的成績表示驕傲和自豪。

作為一名分析員，我一直認為自己需要不斷的學習和提升自己的能力，無論是專業(yè)知識還是工作技能，我都在不斷地挑戰(zhàn)自己。在過去的一年中，我參加了多次培訓和學習，不僅增強了自己的專業(yè)技能，也進一步提升了自己的工作效率和質(zhì)量?？梢哉f，這些學習經(jīng)歷不僅幫助我更好地完成了各項工作任務，同時也讓我更加深入地理解公司的業(yè)務模式，更好地服務公司的發(fā)展。

在工作任務方面，我在過去的一年中負責了多項分析任務，其中包括對公司業(yè)務數(shù)據(jù)的整理和分析、銷售市場的預測和評估、以及競爭對手分析等等。在這些工作任務中，我嚴格按照項目計劃和工作流程，精益求精、認真負責地完成了每一項任務。我也和其他部門的同事密切合作，及時溝通和交流，幫助公司更好地理解市場狀況，制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

除此之外，在過去的一年中，我也積極參與了公司的其他活動和項目，比如財務年度審計、協(xié)助招聘等等。通過這些活動和項目，我更好地了解公司的運營和管理，也進一步提升了自己的綜合能力和團隊合作能力。

當然，我也意識到自己在工作中還有很多需要不斷完善和改進的地方。首先，我需要更加深入地了解公司的業(yè)務模式和精髓，以便更好地為公司提供有價值的分析和服務。同時，在工作中，我也需要更加注重細節(jié)和質(zhì)量，做到精益求精、不斷提升。最后，我也希望深入研究相關行業(yè)和市場，不斷擴展自己的知識和視野，從而更好地為公司提供專業(yè)化的分析服務。

總之，在過去的一年中，我全身心地投入到工作中，認真完成了各項任務，也積極學習和提升自己的能力。我相信，通過不斷的努力和提升，我一定會成為一名更加出色的分析員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。最后，再次感謝公司領導和各位同事的支持和信任，讓我們一起攜手向前，砥礪前行！

教員述職報告 篇10

尊敬的領導們：

首先，非常感謝您們能夠抽出時間來聽取我作為分析員的年終述職報告。這一年，我所在的團隊經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，我在其中扮演了不可或缺的角色。接下來，我將圍繞著以下幾個主題，分享我的總體感悟和體會。

一、工作內(nèi)容

本年度，我的工作內(nèi)容主要包括市場分析與競爭情報收集、銷售數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品調(diào)研以及大數(shù)據(jù)分析等。相較于之前所面臨的情況，今年我們所要處理的數(shù)據(jù)量更大、更復雜，尤其是在疫情的影響下，各行各業(yè)都在加速數(shù)字化的進程中。因此，我們團隊要更快地解讀數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)其中的價值點，并及時反饋給各部門。

我認為在完成這些任務的過程中，我發(fā)展了更多的數(shù)據(jù)分析技能和研究方法，更加注重數(shù)據(jù)的實際應用價值，而非僅僅停留在表面。無論是從事市場競爭情報的收集，還是銷售數(shù)據(jù)分析，這些都需要我們敏銳地捕捉市場上的發(fā)展趨勢和分析業(yè)務關鍵指標，這一點對于任何企業(yè)來說都至關重要。

二、業(yè)績與貢獻

作為分析員，我認為第一需要衡量的指標就是業(yè)績。談及到我在業(yè)績及貢獻方面的表現(xiàn)，我可以自豪地說，今年我達成了我的KPI目標并超出了一些預期。在我所負責的領域，我的數(shù)據(jù)分析報告得到了許多部門和領導的認可和贊賞。同時，我還在本年度完成了兩個項目：一個是基于零售數(shù)據(jù)的銷售趨勢預測模型，另一個是基于顧客行為數(shù)據(jù)的購物策略推薦系統(tǒng)，這兩個項目在公司內(nèi)部都得到了較高的評價和應用。

此外，我認為我所能帶來的貢獻并不僅僅在于業(yè)績，更應該是在于整個團隊的合力。我喜歡與其他同事合作，分享我的見解和經(jīng)驗，并從他們的經(jīng)驗中學到新的技能和知識。今年，我也有幸參與了公司的幾個跨部門項目，這也給我提供了與其他部門合作的機會和平臺。

三、團隊管理

除了自己的職責，我也負責管理一位年輕的實習生。對我來說，帶領這位實習生也是本年度的一大挑戰(zhàn)。然而，我很快就意識到這是一個珍貴的機會，可以讓我在協(xié)作中提高自己的領導力和管理技能。在這個過程中，我每周制定任務和進度表，給予指導和反饋，幫助他發(fā)掘潛力并找到自己的定位。到目前為止，實習生已經(jīng)取得了很大的進步，并且也為我們團隊帶來了實質(zhì)性的幫助。

四、未來展望

作為分析員，我明白數(shù)據(jù)分析在未來的發(fā)展前景有多么重要和廣闊。隨著數(shù)字化技術的發(fā)展，數(shù)據(jù)量將會急劇增加，因此這也為我們帶來了更多的機遇和挑戰(zhàn)。未來，我將會繼續(xù)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地應對未來可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。

在這里，我也想表達對團隊成員的感激和贊揚。正是因為大家的辛勤工作和團隊合作，才讓我們得以克服許多挑戰(zhàn)，取得可喜的成績。

最后，我想感謝大家對我的支持和關注，謝謝！

教員述職報告 篇11

分析員年終述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司的分析員XXX，在這個充滿挑戰(zhàn)的一年里，我有幸作為分析員參與了公司的運營分析工作。在年底即將來臨之際，我向大家提交我的年終述職報告，希望以此向大家展示我的工作成果和個人成長。以下是我對于這一年的分析員工作的總結(jié)和展望，希望能夠得到大家的認可和指導。

一、工作總結(jié)

1.工作任務完成情況：

在一年的時間里，我按時、高質(zhì)量地完成了領導交給的各項工作任務。我負責的市場分析報告準確反映了市場趨勢和需求，有針對性地為公司的戰(zhàn)略決策提供了有效的支持。我不斷改進和提升市場數(shù)據(jù)分析的方法和技巧，使所提供的數(shù)據(jù)更加客觀、科學和可靠。

2.工作成果：

通過對市場數(shù)據(jù)的全面分析，在今年的市場競爭中，我成功地找出了我們產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢和潛在機會，并提出了相關的市場推廣策略。這些策略在實施后，有效地提高了產(chǎn)品的知名度和市場份額，為公司的銷售業(yè)績創(chuàng)造了明顯的增長。

3.協(xié)作與溝通能力：

作為一名分析員，與其他部門的有效溝通和充分合作是我工作的重要組成部分。在與市場部、銷售部的溝通中，我及時提供準確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，并以易懂、清晰的方式向他們展示和解釋相關數(shù)據(jù)。同時，我也積極參與部門會議和討論，促進了團隊之間的良好合作關系，提高了工作效率。

二、個人成長與展望

1.業(yè)務知識的提升：

在過去的一年中，我不斷提升自己的業(yè)務知識水平，學習了新的分析工具和技術，使自己在數(shù)據(jù)分析和市場研究方面的能力得到提升。同時，我也積極關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，不斷學習和掌握最新的市場分析方法和技巧，以更好地支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展。

2.溝通與團隊合作能力：

在工作中，我越來越認識到團隊合作和有效溝通的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強與其他部門的溝通和協(xié)作能力，提高團隊合作的水平，共同完成公司的各項任務。

3.創(chuàng)新思維的培養(yǎng)：

作為分析員，創(chuàng)新思維對于提升分析能力和解決問題至關重要。在今后的工作中，我將不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和分析能力，通過獨到的見解和新穎的解決方案，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，在這一年的工作中，我克服了各種困難和挑戰(zhàn)，通過不斷學習和努力，取得了一定的成績。但是我也深知自己還有很大的提升空間，我將以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自己，不斷完善自己的專業(yè)能力，提高自我價值。希望在未來的工作中，能夠得到領導和各位同事的指導和支持，一起共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

教員述職報告 篇12

尊敬的領導，

我是分析部門的一名分析員，在這一年的時間里，我有幸參與了多個項目，在實踐中積累了許多經(jīng)驗。以下是我自己的述職報告。

一、工作內(nèi)容

1.1 項目分析

在這一年的時間里，我參與了多個項目，主要負責數(shù)據(jù)的整理和分析。在每個項目中，我與團隊一起討論問題，進行數(shù)據(jù)的篩選和整理，并利用各種數(shù)據(jù)分析工具進行統(tǒng)計分析，提供給管理團隊進行決策。我們的項目涉及到了市場分析、用戶調(diào)查、銷售數(shù)據(jù)分析等，我不僅熟練掌握了各種數(shù)據(jù)分析工具，還深入了解了公司的業(yè)務和市場情況，為公司的發(fā)展做出了貢獻。

1.2 數(shù)據(jù)報告

在項目中，我還負責撰寫數(shù)據(jù)報告，將數(shù)據(jù)的分析結(jié)果與管理團隊共享，提供給他們更準確的決策依據(jù)。通過多次溝通，我深刻理解了管理人員的想法和運營方向，能夠根據(jù)需求提供不同層次、不同類型的數(shù)據(jù)報告，為公司的發(fā)展提供信心和支持。

二、工作優(yōu)點

2.1 責任感強

在項目中，我能夠時刻保持高度的責任感，認真負責每一個分析任務。我堅信，數(shù)據(jù)分析質(zhì)量的優(yōu)劣直接決定著公司整體發(fā)展的方向和速度。所以，我在每個項目中都全身心地投入，不斷完善統(tǒng)計方法，確保得到最為準確的數(shù)據(jù)。

2.2 學習能力強

作為一名分析員，我深知學習能力對于職業(yè)發(fā)展的影響之大，我喜歡不斷地從工作中吸收經(jīng)驗和知識，不斷提升自己的技能和素質(zhì)，以更好地完成工作任務。我會不斷地學習新的數(shù)據(jù)分析工具和數(shù)據(jù)可視化工具，拓寬自己的視野。

三、工作建議

3.1 多樣性培訓

我認為，在提高自己的專業(yè)水平的同時，還需要不斷地學習各種領域的知識，增強自己的多元思維能力?？梢越M織相關的培訓班或者課程，了解其他行業(yè)的市場變化和趨勢，提高分析師的綜合素質(zhì)。

3.2 團隊合作

分析員的日常工作中，需要與多部門的人員進行溝通協(xié)調(diào)，因此，我建議可以開展相關的團隊合作活動，增強團隊協(xié)作能力，練習溝通和解決問題的能力，積極營造一個和諧、融洽的工作氛圍。

綜上所述，這一年對于我而言是很有收獲的一年。在后續(xù)的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，在多組項目中發(fā)揮更大的作用。同時也會繼續(xù)提升自己的個人素質(zhì)，更好地完成手頭的工作。感謝領導對我的支持和開拓。

教員述職報告 篇13

村紀檢員述職報告

尊敬的村委會領導、全體村民：

我是XX村的村紀檢員，已經(jīng)擔任這個職務有一年時間了。在這一年里，我始終堅持以黨的紀律和規(guī)矩為準繩，嚴格遵守組織紀律，認真履行職責，積極推動村風廉政建設，為村級黨政機關勤務工作的深入開展提供了強有力的保障。在此，我向大家匯報我這一年來的工作情況和收獲。

一、主要工作內(nèi)容

（一）加強村級黨風廉政教育

為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和規(guī)定精神，我結(jié)合村級實際情況，開展了豐富多彩的廉政教育宣傳活動。通過制作懸掛條幅、發(fā)放宣傳資料、組織集中學習等多種形式，加強了村干部的思想教育，提高了他們的紀律意識和自我約束能力。同時，我還深入到村民家中，開展了廉潔家風教育，引導廣大農(nóng)民樹立正確的道德觀念，從家庭做起培養(yǎng)優(yōu)良的家風家訓。

（二）協(xié)助村干部開展工作

在村黨委、村委會進行決策時，我積極為其提供意見、建議，為村干部的工作開展提供了參考。同時，我還通過不斷了解農(nóng)村工作和民情民意，及時向村干部反映，并針對村里出現(xiàn)的一些問題進行分析研究，提出解決方案。

（三）對村干部進行監(jiān)督檢查

為了確保村級機關的廉潔與公正，我常常對村干部進行監(jiān)督檢查。通過查看資料、核查賬目、走訪村民等形式，發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)問題和行為，及時對其進行處理和糾正。并且，在發(fā)現(xiàn)村干部涉嫌違紀、犯罪問題時，我及時向上級紀委進行反映，協(xié)助處理。

二、成效與收獲

在這一年中，我以黨的紀律為重，堅持原則，認真履行了工作職責，取得了明顯的成效，這主要表現(xiàn)在：

（一）村級機關廉潔從優(yōu)

通過組織集中學習、開展教育宣傳、嚴格執(zhí)行規(guī)定等措施，取得了明顯的效果。所有村干部均按規(guī)定如實申報個人財產(chǎn)和收入，嚴禁利用公權(quán)力謀取個人私利；同時，機關內(nèi)部工作規(guī)范，日常公務運轉(zhuǎn)良好，營造了廉潔公正的良好氛圍。

（二）村務工作有序開展

在我積極參與協(xié)調(diào)工作的推動下，村里的基礎設施建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧工作等方面取得顯著成效。同時，對于一些熱點問題，如土地流轉(zhuǎn)、村民自治等問題，我積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，對各種復雜問題進行研究和探討，為村干部提供了可靠的參考和決策依據(jù)。

（三）村民獲得感明顯增強

通過我這一年的廉政宣傳和家風家訓教育，村民對于農(nóng)村的道德領域有了進一步的認識和提高，信任和支持村級黨政機關的意愿明顯增強。同時，村民對村干部的工作也有了更高的要求，積極提出相關意見和建議，積極參與社會建設和公共事務。

三、不足和問題

在開展工作過程中，我也遇到了一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）廉政教育宣傳覆蓋不夠全面，需要進一步加強宣傳力度和密度

（二）部分村干部對問題不敏感，對工作的思考和反省不夠深入。

（三）問題線索的發(fā)現(xiàn)比較 pass 密，需要加強對村民的信息收集和了解。

四、今后工作思路和方向

（一）強化體制機制建設，為廉政建設提供有力保障。

（二）持續(xù)加強廉政宣傳教育工作，加強村級機關的紀律建設。

（三）不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，加強隊伍建設。

（四）完善監(jiān)督檢查機制，不斷探索創(chuàng)新工作模式。

最后，感謝村委會領導的支持與信任。我將一如既往地努力工作，更好地為村干部和村民服務，推進村風廉政建設。

教員述職報告 篇14

分析員年終述職報告

尊敬的領導：

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，2021年即將結(jié)束?；仡欉@一年的工作，我深感責任重大、任務艱巨，但同時也感到充實和成長。在這樣一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的年份里，我全力以赴、積極進取，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，取得了一定的成績。在此，我向您匯報我在過去一年里的工作，希望領導能夠?qū)ξ业墓ぷ鬟M行評估和指導，并在以后的工作中給予更多的關注和支持。

一、工作概述

作為公司的一名分析員，我的工作主要聚焦于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫等方面。今年，我深入學習和運用各種分析工具和方法，通過大量的數(shù)據(jù)分析，提供了重要的市場洞察和決策依據(jù)。同時，我也積極參與了公司內(nèi)部的溝通和協(xié)作工作，與同事們配合緊密，為公司的發(fā)展提供了有力的支持。

二、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析

市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析是我工作的重中之重。今年，我完成了多個市場調(diào)研項目，涉及到消費者洞察、競爭分析、產(chǎn)品定位等方面。通過對市場的深入研究和用戶需求的充分了解，我成功為公司提供了多份市場洞察報告，并為公司的決策提供了科學的依據(jù)。

在數(shù)據(jù)分析方面，我積極學習和應用各種分析工具，如Excel、SPSS等。通過分析公司的內(nèi)外部數(shù)據(jù)，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題和機會，并提出了相關的解決方案。例如，在一次對銷售數(shù)據(jù)的分析中，我發(fā)現(xiàn)了某產(chǎn)品在特定地區(qū)的銷售瓶頸，我立即向相關部門提出了調(diào)整銷售策略的建議，最終取得了良好的效果。

三、報告撰寫和匯報能力

作為一個分析員，撰寫清晰、準確的報告是我的基本能力之一。今年，我成功完成了多個項目報告的撰寫工作，并確保了報告的質(zhì)量和準時提交。我的報告得到了領導和同事們的一致好評，被用作公司決策和戰(zhàn)略制定的重要參考依據(jù)。

同時，我也提高了自己的匯報能力。在組織部門內(nèi)部的會議和匯報中，我能夠清晰、簡明地向領導和同事們匯報工作進展和成果。通過不斷鍛煉和反思，我已能夠更好地與團隊溝通，使得工作更加協(xié)調(diào)和高效。

四、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)提升

作為一名分析員，持續(xù)提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)是必不可少的。今年，我參加了多個行業(yè)和專業(yè)培訓，如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方面的培訓。這些培訓使我對行業(yè)趨勢和最新技術有了更深入的了解，并能夠更好地運用于工作當中。

同時，我也加強了自身的自學能力和團隊協(xié)作能力。通過與同事們的交流和合作，我不斷學習和吸取他們的經(jīng)驗和智慧，提高了自己的工作能力和團隊合作意識。我相信這些綜合素質(zhì)的提升能夠使我在工作中更加出色和有競爭力。

五、自我總結(jié)和展望

在過去的一年里，我堅持學習和成長，盡職盡責，取得了一定的成績。我在市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方面積累了豐富的經(jīng)驗，報告撰寫和匯報能力持續(xù)提升，專業(yè)能力和綜合素質(zhì)不斷提高。雖然取得了一些成績，但我深知自己還有很多需要改進和提升的地方。

展望未來，我將繼續(xù)努力學習和提高自己的專業(yè)能力，不斷拓寬視野，把握行業(yè)發(fā)展的趨勢和機遇。同時，我還將加強與同事們的溝通和協(xié)作，提高團隊合作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，衷心感謝領導一直以來對我的關心和支持。我將一如既往地努力工作，不斷進取，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝！

分析員 A

日期：2021年12月31日

教員述職報告 篇15

社區(qū)述職協(xié)管員報告

尊敬的社區(qū)居民：

我是您們的社區(qū)述職協(xié)管員，很榮幸向您們匯報我的工作情況。自選任以來，我一直以為民服務為宗旨，積極履行職責，盡心盡力為社區(qū)做出自己的貢獻。

一、 定期巡視社區(qū)

為了了解社區(qū)居民的生活狀況、搜集民意，我每天都會在社區(qū)內(nèi)巡視，主要關注突發(fā)事件處理情況、環(huán)境衛(wèi)生、交通安全、商貿(mào)經(jīng)營秩序等方面。在巡視中，我會與居民溝通交流，了解他們的生活問題和意見建議以及對社區(qū)發(fā)展的期望。同時，我也會向居民宣傳政府有關政策和法律法規(guī)，以提高他們對社區(qū)管理和維護的重視程度。

二、 組織開展義務服務活動

為了促進社區(qū)的和諧發(fā)展，我經(jīng)常組織居民開展各種愛心義務服務活動。例如，在春節(jié)和中秋等節(jié)日期間，我會組織義工走訪孤老、困難居民，關心他們的生活，也會組織義工進行志愿服務，幫助社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治、公益宣傳、交通安全警示等活動。這些活動帶動了社區(qū)居民的積極性，都取得了良好的效果。

三、 及時處理社區(qū)居民相關問題

作為社區(qū)述職協(xié)管員，我也會及時處理社區(qū)居民提出的各種問題。例如，很多居民反映街道路燈不亮，我當即向?qū)俚卣M行反映，問題得到了解決；還有居民反映商鋪鋪面亂擺亂放，我?guī)ьI店主整治鋪面，恢復商區(qū)秩序。這些工作都體現(xiàn)了我的責任心和服務意識。

四、 協(xié)調(diào)解決社區(qū)矛盾糾紛

社區(qū)居民之間難免會出現(xiàn)一些糾紛矛盾，作為社區(qū)述職協(xié)管員，我也會積極協(xié)調(diào)解決。例如，在一個商業(yè)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)，因為商家之間的競爭，產(chǎn)生了一些爭端，我通過與相關商家溝通交流，幫助他們協(xié)商并達成了妥善解決，避免了因此引發(fā)的其他矛盾。

總之，我的工作重點在于服務社區(qū)居民，維護社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、交通安全等方面，為社區(qū)發(fā)展做出貢獻。同時，我也意識到自己的不足之處，會繼續(xù)不斷學習、提高自己的服務水平，做好居民的思想工作，推動社區(qū)和諧發(fā)展。

最后，再次感謝居民們對我的信任和支持，我將不斷加強自己的工作，為社區(qū)居民創(chuàng)造和諧、安全、溫馨的生活環(huán)境。

勞動自查報告(集合五篇)

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？你可以讀一下小編整理的勞動自查報告(集合五篇)，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

勞動自查報告 篇1

我市依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設人才需求特點，扎實開展陽光工程培訓，通過培訓，引導農(nóng)民拓寬就業(yè)增收渠道，提高就業(yè)素質(zhì)，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，為農(nóng)村生產(chǎn)服務體系提供人才支撐。現(xiàn)將我市農(nóng)村勞動力陽光工程培訓自查情況匯報如下：

一、實施情況

我市培訓農(nóng)產(chǎn)品加工地方特色地方特色220人；山西省智卓科技有限公司培訓地方特色300人。培訓時間均為7天以上。各培訓單位嚴格按要求認真建立臺帳，填寫培訓券，嚴格采取培訓券的方式，用于受培訓農(nóng)民的學費補助，確保農(nóng)民受益，學員經(jīng)過培訓均自主靈活就地就近就業(yè)。

二、認真上好“三堂課”，確保培訓質(zhì)量注重規(guī)范運作上好“三堂課”，按照規(guī)定開展工作指導，培訓監(jiān)督、檢查驗收，確保培訓質(zhì)量，做到對培訓情況的全程跟蹤監(jiān)督。每期新的學員開課時，認真上好陽光工程“三堂課”，講解宣傳政策，檢查招生簡章，核實學員身份，將培訓券直接發(fā)放到農(nóng)民手中。在培訓實施期間，隨機抽查，了解學員變動情況及受訓農(nóng)民對培訓的評價，最后一堂課對結(jié)業(yè)考試工作進行檢查和監(jiān)督，了解核實完成培訓的人員情況。

三、嚴格公示制度、信息報送制度、臺賬登記制度和檢查驗收制度。我們對承擔陽光工程項目單位的名稱、培訓任務、培訓專業(yè)、培訓時間等內(nèi)容進行公示、并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

我們指定專人及時錄入、審核、上報培訓信息。要求各培訓單位建立農(nóng)民的培訓臺帳，并認真檢查驗收其培訓檔案信息是否我完整、培訓環(huán)節(jié)是否規(guī)范、培訓情況是否屬實、學員是否滿意，確保農(nóng)民利益落到實處。通過檢查培訓檔案、核實培訓臺賬、走訪和電話訪問培訓學員等方式對我市20xx年陽光工程培訓情況進行了自查，符合要求，請上級部門檢查驗收。

市農(nóng)村勞動力陽光工程培訓自查報告二

村委從農(nóng)村工作大局出發(fā)，積極加強和改進“陽光村務工程”工作，以公開農(nóng)村財務為重點，以完善公開制度為保障，以強化依法治村、促進農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為目標，對照要求，進行自查，并采取措施扎實推進，現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

一、切實加強領導

村委統(tǒng)一思想，把村務公開作為全面加強農(nóng)村基層組織建設民主政治建設和黨風廉政建設的一項重要工作來抓。為加強對村務公開工作的領導，村成立村務公開工作領導小組，由村書記、村副書記領導小組。

二、健全村務公開各項制度

我村認真貫徹文件，不斷修訂完善了村的村務公開、村帳村代理的規(guī)章制度，規(guī)定明確公開的具體時間、內(nèi)容。行政村全部實行村帳鎮(zhèn)管，并按要求進行記帳，健全了規(guī)章制度，村民主管理制度。

三、大抓村務公開規(guī)范化工作

財務、集體資產(chǎn)情況、農(nóng)民負擔情況、計劃生育情況等十八項公開內(nèi)容全面公開，提高村務透明度，讓村民在村務工作中有一種主人翁的地位和責任感。

實事求是的原則，定期公布村務活動的有關情況。讓村民參與管理、參與監(jiān)督，增強村委會辦事透明度。

3、程序規(guī)范。選舉產(chǎn)生的程序規(guī)范；成員結(jié)構(gòu)科學合理；“三資”委托服務中心等運行情況科學規(guī)范；“三資”管理軟件能適應規(guī)范化要求。

議事規(guī)則、內(nèi)部管理與監(jiān)督制度健全并得到落實，按照村務公開工作的內(nèi)容，定期檢查村委的村務公開情況，針對檢查出來的問題，要求糾正并重新公布。

四、下一步工作

我村將加大工作力度，落實責任，加大陽光村務工程的工作力度。

勞動自查報告 篇2

尊敬的領導：

我謹向您提交我構(gòu)建和諧勞動關系自查報告，旨在向您匯報我單位在構(gòu)建和諧勞動關系方面所做的工作以及存在的問題。

一、工作回顧

自構(gòu)建和諧勞動關系工作啟動以來，我們單位積極響應國家和地方政府的號召，堅持以員工為中心，以構(gòu)建和諧勞動關系為目標，采取了一系列措施，取得了一定的成效。

1.加強員工培訓，提高員工的法律素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強員工的法制意識和社會責任感。

2.建立和諧勞動關系的企業(yè)文化，倡導“以和為貴”的理念，增強員工之間的信任和協(xié)作精神。

3.完善內(nèi)部管理機制，優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率，增強單位核心競爭力。

4.加強與政府部門和行業(yè)協(xié)會的溝通，積極參與社會公益活動，為社會發(fā)展做出貢獻。

二、存在的問題

盡管我們單位在構(gòu)建和諧勞動關系方面取得了一定的成效，但也存在一些問題，需要進一步解決。

1.員工之間的不和諧問題仍然存在，部分員工對單位的管理和政策有不同的看法和意見，存在不和諧的現(xiàn)象。

2.單位與供應商和客戶的關系中，存在供應商和客戶的滿意度不高，對單位形象產(chǎn)生負面影響的問題。

3.員工之間的收入和福利待遇不平等問題仍然存在，部分員工收入較低，福利待遇較差，影響員工的工作積極性和滿意度。

三、下一步工作計劃

針對存在的問題，我們單位的下一步工作計劃是：

1.加強對員工培訓的力度，提高員工的法律素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強員工的法制意識和社會責任感。

2.完善內(nèi)部管理機制，優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率，增強單位核心競爭力。

3.加強與政府部門和行業(yè)協(xié)會的溝通，積極參與社會公益活動，為社會發(fā)展做出貢獻。

4.加強對員工之間的收入和福利待遇不平等問題的治理，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

最后，我謹向您匯報我單位在構(gòu)建和諧勞動關系方面的工作進展和存在的問題，希望您能夠給予指導和支持。

此致

敬禮！

勞動自查報告 篇3

按照廣南縣勞動保障執(zhí)法監(jiān)察隊的要求，蓮城鎮(zhèn)第一中心學校認真對照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，規(guī)范用工管理行為，切實維護勞動者合法權(quán)益?，F(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、招用工情況

20xx年，蓮城鎮(zhèn)第一中心學校向勞動就業(yè)機構(gòu)申報空崗數(shù)無，年末實際用工數(shù)3人。

二、勞動合同、勞動用工登記情況

實際用工人員均未辦理勞動用工登記和簽定勞動合同，形成事實勞動關系3人，使用勞務派遣人員3人。

三、工資支付情況

全年實際發(fā)放工資總額21600元，月人均工資600元，工資按月發(fā)放，無拖欠情況。

四、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險

應參保人數(shù)3人，實際參保人數(shù)3人。

五、對婦女、未成年人的用工情況

1、切實保障婦女的合法權(quán)益，認真貫徹落實國家對婦女的各項優(yōu)惠政策，保證婦女職工在孕期、哺乳期的工資待遇，無雇用未成年人情況。

2、不歧視婦女職工，努力提高臨時婦女職工的政治覺悟，切實將其政治權(quán)利落到實處。

六、整改措施

1、進一步加強勞動保障相關法律法規(guī)的宣傳，促進用人制度的'逐步健全，切實保障工人合法權(quán)益。

2、認真對照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，不斷完善各項用人保障機制。

3、逐步完善用工合同的簽定和養(yǎng)老、醫(yī)療等保險制度。

勞動自查報告 篇4

根據(jù)廣元市紀委、廣元市直機關工委《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》（廣紀發(fā)〔20xx〕22號）文件精神和縣紀委、縣直機關工委《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（青紀發(fā)〔20xx〕26號）要求，我局立即召開了專題會議，在全局上下展開了工作紀律自查自糾活動，進一步健全了工作制度、嚴格了工作紀律?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，嚴密組織

11月26日，我局收到縣紀委《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》后，黨組及時召開會議進行了認真的學習，同時對我局開展嚴肅機關工作紀律自查自糾工作進行了認真安排，并提出了要求。當天我局《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》就印發(fā)到局各部門，在抓工作紀律上如此迅速這還是第一次，并于當日組織全體機關干部職工學習領會市紀委〈通知〉精神，認真展開自查自糾工作，通過自查自糾使大家認識到少數(shù)機關工作人員違反工作紀律的現(xiàn)象還是比較嚴重的，違反工作紀律的人員雖然是少數(shù)，但仍然能夠?qū)е聶C關工作效能和服務質(zhì)量下降，嚴重損害機關形象，危害性極大，必須整改。為了進一步提高機關廣大干部職工的認識，在自查自糾過程中局長同志親自抓，并指出了機關學習和工作紀律方面存在的問題，對嚴肅機關工作紀律自查自糾工作提出了更高的要求。嚴肅機關工作紀律自查自糾工作，由于得到了局黨組的高度重視，加上紀檢組的嚴密組織，加深了廣大干部職工對嚴肅機關作風紀律的認識，并自覺地對照檢查，認真整改。

二、認真查找問題，完善規(guī)章制度

根據(jù)《通知》精神，我們認真開展了自查自糾工作。通過自查自糾發(fā)現(xiàn)上班時間個別人上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、聽音樂、串崗、扎堆聊天和遲到、早退現(xiàn)象或多或少都有存在。根據(jù)存在的問題，在完善機關原有規(guī)章制度的基礎上，制定了10條硬性規(guī)定：

1、嚴禁上班時間利用機關電腦干與工作無關的事情。

2、嚴禁上班時間個人開展一切娛樂活動。

3、嚴禁上班時間擅自離崗干與工作無關的事情。

4、嚴禁無故關閉通訊工具以致聯(lián)絡不到、影響工作。

5、嚴禁工作日午間飲酒

6、嚴禁工作時間帶與工作無關人員到辦公室。

7、嚴禁上班時間打私人電話，尤其禁止利用辦公電話長時間談論與工作無關的事情。

8、嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。

9、嚴禁以基層調(diào)研、檢查工作為名奢侈浪費和參加一切不該參加的活動。

10、嚴禁隨意表態(tài)許愿、亂發(fā)議論，對工作造成不良影響。

三、認真落實整改措施

一是根據(jù)我局責任目標分解情況，做到任務到崗，責任到人，“一把手”對本單位執(zhí)行工作紀律的情況負總責。要求全局人員要進一步統(tǒng)一思想、提高認識、振奮精神，真正把對人民群眾的服務放到第一位、履職盡責促發(fā)展、立言立行求實效上來。進一步轉(zhuǎn)變機關作風、工作作風，提高服務質(zhì)量和效率，端正工作態(tài)度，杜絕遲到早退、上班時間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)上聊天以及工作時間干與工作無關的事情等不良現(xiàn)象，同時要加強自身世界觀、人生觀、利益觀的修養(yǎng)，避免個人主義對工作的不良影響。

二是加強教育，嚴格落實各項規(guī)章制度。我們采取了多種形式，廣泛深入地開展了學習、討論、教育活動。認真組織學習相關的法律法規(guī)和我社的各項規(guī)章制度。在學習領會各項規(guī)章制度的基礎上，我們始終把措施制定、制度建設貫穿于這次嚴肅機關工作紀律整改的全過程，嚴格日常管理，進一步增強了遵守紀律的意識，努力營造人人講責任、守紀律、處處抓效能和干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍。

三是加強督導檢查，加大獎懲力度。認真落實市紀委〈通知〉精神，局黨組決定由機關黨委牽頭，聯(lián)合辦公室等部門采取多種形式，對機關工作人員思想狀態(tài)、風氣狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)進行不定期督查暗訪。對在各部門督查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，實行跟蹤問責，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責，發(fā)生亂作為、不作為行為，經(jīng)調(diào)查了解后情況屬實的，依據(jù)相關法律法規(guī)和我社各項規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予組織處理或紀律處分。通過規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行工作紀律，把各種問題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態(tài)，真正實現(xiàn)以制度管人，以制度約束人，以制度引導廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想和正確的人生觀、價值觀、利益觀，嚴格遵守紀律，把心思放在工作上，以優(yōu)良的作風促進各項工作的開展，樹立機關干部的良好形象。

勞動自查報告 篇5

在這次作風紀律整頓活動中，經(jīng)過學習教育和深入思考，開展問題查擺會和心得交流會，我中心全體人員對作風紀律整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、作風紀律不嚴。上班遲到，下班早退;著混裝或不著裝;不按規(guī)定停放執(zhí)法車。

2、創(chuàng)新意識不強。習慣于傳統(tǒng)的工作方法、方式，憑經(jīng)驗、憑運氣去工作，亮點少、創(chuàng)新少，滿足于工作一般化。

3、執(zhí)行力不強。工作有棚架現(xiàn)象，沒有完全按照縣局有關安排部署不折不扣全面執(zhí)行，工作有推拖現(xiàn)象。

4、規(guī)范意識不強。有先協(xié)商罰款數(shù)額，再走案卷現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

在這段時間學習，對存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：

1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想，工作上要求一般就行，沒有嚴格要求，爭先創(chuàng)優(yōu)觀念不強。

2、作風紀律不實?？傉J為著裝、考勤、車輛停放等制度是做給領導看的，上面一抓的松，自己也跟著松。

3、自身素質(zhì)要求不嚴。中心的學習自律意識比較淡薄，被動學習多，主動學習少;人員掌握信息化知識水平不夠。

4、精神狀態(tài)不昂揚。人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性沒有充分調(diào)動起來，推推動動，不推不動，精神萎靡。

三、今后的整改措施

1、要加強學習，不斷提高素質(zhì)，滿足社會對自身的要求。一是要加強政治理論學習，強化為民服務的宗旨意識，二是進一步加強業(yè)務學習，提升適應新形勢下工商工作的新要求。

2、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組交給的各項任務。

3、要開拓創(chuàng)新，強化執(zhí)行力建設。在工作開展上，要有新思路，新辦法，創(chuàng)造新亮點，作出新成績，對縣局交辦的`各項工作任務不折不扣的完成。

4、要增強責任意識，規(guī)避監(jiān)管風險。認清自己的崗位職責，履行好自己的崗位職責，做到不越位不錯位，嚴格按照工作制度和廉政準則辦事，規(guī)避監(jiān)管風險。

導購員勞動合同合集十五篇

究竟該怎么寫合同？合同可以在很多地方保障我們權(quán)益。簽訂合同后則是有法可依，有據(jù)可尋，這是我為你推薦的“導購員勞動合同”，我們提供這些信息希望能對您有所幫助和指導！

導購員勞動合同 篇1

導購員聘用勞動合同是指雇主與導購員之間訂立的一份合同，明確雙方在就業(yè)關系中的權(quán)利和義務。導購員作為零售業(yè)中不可或缺的一環(huán)，其職責是向顧客宣傳和推銷商品，促成銷售。為了保護雙方利益，確保勞動關系的穩(wěn)定性和順利進行，導購員聘用勞動合同成為每個雇主和導購員簽約時必備的文件。

導購員聘用勞動合同是一份具有法律約束力的合同文件，旨在確保雇主和導購員在工作過程中遵守法律法規(guī)，并明確工作條件和雙方權(quán)益。合同需要明確雙方的個人資料、工作崗位、工作地點和工作時間等基本信息。這些信息的準確記錄有利于雙方在合同履行期間解決任何爭議或糾紛。

除了基本信息外，導購員聘用勞動合同還應明確工作內(nèi)容和職責。導購員常常需要在店鋪內(nèi)為顧客提供產(chǎn)品和服務的咨詢和幫助。合同中應明確導購員在銷售過程中所需具備的專業(yè)知識和技能，以及必須遵守的行為準則。合同還應載明導購員的銷售目標和績效評估機制，以激勵導購員盡職盡責完成工作任務。

薪酬福利也是導購員聘用勞動合同中必不可少的一部分。合同應明確導購員的基本工資、提成方式和獎勵機制。正常情況下，導購員的提成是根據(jù)其銷售額的一定比例計算得出的。合同還應詳細說明導購員享有的福利待遇，如帶薪年假、社會保險和住房公積金等。這些待遇的明確規(guī)定有助于雙方在職場中共同維護良好的勞動關系。

另外，導購員聘用勞動合同中還應包含關于勞動保護和安全的條款。合同應明確店鋪提供的勞動保護設施和培訓機會，以確保導購員在工作中的安全和健康。合同還應規(guī)定雙方在解決勞動爭議時的程序和方式，如協(xié)商、調(diào)解和仲裁等。

導購員聘用勞動合同在合同期限和終止條件上也有所規(guī)定。聘用合同一般以固定期限或無固定期限方式訂立，雙方在合同履行期滿后可以選擇續(xù)簽或終止合同。合同的終止條件包括雙方協(xié)商一致、達到退休年齡、喪失勞動能力或嚴重違反法律法規(guī)和聘用合同的情況。

{網(wǎng)站}小編認為，導購員聘用勞動合同在雇主和導購員之間起到了明確責任、保障權(quán)益和維護勞動關系的作用。該合同不僅有助于提高勞動效率和工作質(zhì)量，也為雙方提供了法律保護。合同的簽訂和履行將促使雇主和導購員之間建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，進而推動零售業(yè)的發(fā)展和壯大。

導購員勞動合同 篇2

甲 方： (以下稱“甲方”)

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：______________________________________________

疽庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

眶急聯(lián)系人：______________聯(lián)系人關系：____________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動合同___)

A. 固定期限，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止，共__ ___個月。合同期滿后，雙方協(xié)議后需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂立。

B.根據(jù)行業(yè)特征，乙方連續(xù)三個月完成不了基本業(yè)績?nèi)蝿盏?，甲方有?quán)單方面解除勞動合同。

第二章 試用期

第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止，共_ _ ___個月，試用期工資最低為：___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第三條、錄用條件為：

A. 對服裝導購工作有相當?shù)臒崆?，工作中有激情?/p>

B. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語言。

C. 對服裝零售行業(yè)業(yè)績?nèi)蝿沼幸欢ǖ恼J識，不能夠主動承擔完不成任務的后果。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

___ _工作，詳見“職責描述”;

第五條、乙方的工作地點為_____

第六條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位、工作地點及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方因技能、工作能力、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量及銷售任務等指標，不能勝 第四條、乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事_____任工作的。

第四章 工作時間與休息時間

第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制、倒休班次制度。

第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。

第十條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日正常上班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休。

第十一條、乙方每月倒班休息應提前一天向店經(jīng)理提出申請，以便安排班。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第十三條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十五條、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動關系。

第六章 勞動報酬

第一條、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式其他工資形式。

其他工資形式：______底薪+保險補助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。底薪：__ ___，保險補助：_ ___，全勤：__ ___，店長補助__ __ _(單店連續(xù)3個月完不成銷售任務，自動取消)。個人業(yè)績提成標準：任務內(nèi)提成2個點，特賣提成1個點，超出任務的部分提成3個點。

第二條、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。

第三條、 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第四條、 完成當月任務的50%以下發(fā)放600元生活補助金，沒有其他補助、額外提成或補貼;完成當月任務60%以上按完成任務的比例發(fā)放底薪，提成按實際業(yè)績核算 ;完成當月任務的80%以上，發(fā)放全額底工資;超額完成當月任務的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。

第五條、 單店根據(jù)經(jīng)營管理情況、淡旺季情況可適當調(diào)整保底工資及補貼項目。

第六條、 個人銷售業(yè)績：單票銷售 件，獎勵 塊，單票銷售 件，獎勵 塊;單日個人銷售達 ，獎勵 ;單日達 ，獎勵 ;周累計銷售 ,獎勵 ;

第七條、 連續(xù)三個月銷售任務完不成，自動淘汰;

第八條、 每月任務完成的情況下，連續(xù)三個月銷售第一，上調(diào)基本工資50-100元

第九條、 專賣店員工每天早上9點20必須到店開門，并于9點30前通過門店電腦QQ向辦公行政QQ簽到，遲到5分鐘內(nèi)，扣2個時效工資，5至10分鐘，扣4個時效工資;(遲到時間根據(jù)QQ簽到記錄時間為準)針對商場對遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導購員自行承擔。

第十條、 開門后店員于9：30分前打掃完門店衛(wèi)生，物品整齊有序， 試衣間整潔干凈，服裝陳列到位，9點30分正式開始營業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的，每檢查到一次，扣4個時效工資;

第十一條、 8、專賣店店長需根據(jù)督導經(jīng)理的要求，每周制定一個培訓計劃，列出培訓重點，并合理安排時間落實下去，以備檢查;每周督導經(jīng)理要求的培訓重點內(nèi)容如果沒有督導執(zhí)行的，店長每次扣2個時效工資;

第十二條、 9、專賣店店長應加強店員的團結(jié)合作，增強店面的凝聚力，不孤立不分化，不搞小團體，

以提高專賣店的銷售業(yè)績?yōu)樽罡咧髦?

第十三條、 專賣店店長應安排落實好專賣店門迎制度，爭取在人流量高峰期的入店率達到較高水平，顧

客較遠時門迎的聲音要宏亮，顧客較近時門迎的聲音要溫和，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導會隨時監(jiān)督檢查，檢查到不到位的當即糾正，并處以經(jīng)濟處罰，每檢查到一次，扣4

個時效工資;

第十四條、 導購上班當天業(yè)績?yōu)榱愕模?小時時效工資，累計三天當班業(yè)績?yōu)榱愕?，扣?天; 第十五條、 專賣店員工每天21：00簽退均通過門店電腦QQ號碼向辦公行政QQ號碼簽退，早退者5分

鐘內(nèi)，扣2個時效工資，5至10分鐘，扣4個時效工資。

第十六條、 備注：時效工資=基本工資/月天數(shù)/日時間

第十七條、 店長崗位職責說明書

1)全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;

2)完成并優(yōu)化經(jīng)營目標,包括: 銷售額,任務完成率,應收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),

有效接待率,人力管理方面等目標;

3)引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;

4)建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;

5)掌握本門店的銷售動態(tài),分析本部門的銷售情況;

6)本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案

8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;

9)員工的考勤,儀容,服務,禮節(jié)的管理及 對門店人員的培養(yǎng),評估,考核;

10)本店從業(yè)人員的在職訓練;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。

11)各項設備工具與場所安全,清潔等方面的監(jiān)督;

12)公司,本店,各項相關政策的宣達及執(zhí)行

銷售業(yè)績指標: 任務完成率,銷售利潤率,銷售單品利潤率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,VIP 開卡數(shù)等銷售管理指標

門店管理指標: 員工工作狀態(tài)評估,門店管理成本控制,日常管理事務的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務質(zhì)量等事務管理指標

人事考核指標: 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標,員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標

第三十三條 店長的工作職責

執(zhí)行店主的各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達的各項經(jīng)營指標門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會計、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動態(tài)，向店主建議新品的引進和滯銷商品的淘汰維護門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯

第三十四條 店長的細節(jié)工作

報營業(yè)前：

1. 開啟電器及照明設備。

2. 帶領店員打掃店面衛(wèi)生。

3. 召開晨會：

① 公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達。

② 前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。

③ 培訓新員工，交流成功售賣技巧。

④ 激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。

4. 點貨品，專賣店要清點備用金。

5. 核對前日營業(yè)報表，傳送公司。

營業(yè)中：

1. 檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

2. 專賣店的店長需督導收銀作業(yè)，掌握銷售情況。

3. 控制賣場的電器及音箱設備(專賣店)

4. 備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

5. 維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

6. 即時更換櫥窗、模特展示，商品陳列。

7. 注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

8. 及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。

9. 收集市場信息，做好銷售分析。

10. 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作。 營業(yè)后：

1. 核對帳物，填寫好當日營業(yè)報表。

2. 營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。

3. 檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。

4. 專賣店檢查門窗是否關好。店內(nèi)是否還有其他人員。

甲方： 乙方：

公章: 公章：

年 月 日 年 月 日

導購員勞動合同 篇3

導購員勞動合同

一、合同雙方

甲方：雇主（具體公司名稱或個人）

乙方：導購員（具體員工姓名）

二、合同目的

本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，雇主及導購員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對導購員職務要求而簽訂的勞動合同。雙方遵循誠信、公平、公正、對等的原則，履行各自權(quán)利和義務，共同維護國家和社會的利益。

三、工作職責及工作時間

1. 導購員的工作職責

（1）對顧客進行貨品介紹和說明，幫助顧客選購商品，并對商品的品質(zhì)、尺寸、用途、使用方法等方面進行詳細解答。

（2）對商品進行陳列及保持賣場的整潔清爽。

（3）協(xié)助公司做好商品庫存、銷售數(shù)據(jù)的管理，維護公司形象及客戶關系。

（4）完成所分配任務，服從公司管理和分配。

2. 工作時間：

（1）導購員每日工作時間不得超過9小時。

（2）導購員每周工作時間不得超過44小時。

（3）導購員的工作時間按照公司排班表進行安排，由公司負責制定和發(fā)布。

（4）導購員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。

四、薪資及福利待遇

1. 薪資

（1）導購員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。

（2）工資結(jié)算時間以公司規(guī)定制度為準。

2. 福利待遇

（1）參加社保、住房公積金等國家規(guī)定的福利制度，按照國家規(guī)定實行。

（2）享受公司內(nèi)部福利待遇，如商業(yè)保險、生日禮物等。

五、勞動合同期限及解除

1. 合同期限

本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。

2. 合同解除

（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。

（2）因勞動者提出解除勞動合同，應在一個月前書面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。

（3）因用人單位原因，一個月前通知勞動者，勞動者有權(quán)解除本合同，也可以同意協(xié)商延長解除通知期。

（4）嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權(quán)益，公司有權(quán)解除合同，并補償勞動者相應的經(jīng)濟損失。

六、保密義務和知識產(chǎn)權(quán)

1. 保密義務

（1）導購員承諾在任職期間嚴格遵守保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護。

（2）導購員不得擅自將公司機密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機構(gòu)。

2. 知識產(chǎn)權(quán)

（1）導購員在公司工作期間，參與公司所開展的項目或者創(chuàng)作的作品，如有知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。

（2）導購員不得私自繼續(xù)使用或者對外宣傳涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的任何內(nèi)容，如有違反，公司有權(quán)追究其法律責任。

七、合同效力及爭議解決

1. 合同效力

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

2. 爭議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動仲裁機構(gòu)或者人民法院按照相關法律法規(guī)進行解決。

甲 方（蓋章）：___________（公司名稱）

公 章：___________

乙 方（蓋章）：___________（個人名稱）

公 章：___________

簽字日期：___________年___________月___________日

導購員勞動合同 篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.以完成一定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：______________________________________

任務的完成標準為：______________________________________

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任營業(yè)員(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

3.甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

1.嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。

3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。

4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務;

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在__________進行調(diào)休。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務的;

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務的;

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.按照甲方和國家的相關規(guī)定，應調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。

2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.___________________________

2.___________________________

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)_______________ 身份證號碼：______________________

地址：_____________________________ 地址：__________________________

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成為__公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務人員。

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應的業(yè)績提成，如業(yè)務人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應費用。

6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。

7、乙方為業(yè)務級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關系。

8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如msn，郵箱，b2b)，對公司造成損害的應付相應法律責任。

9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb

10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：

銷售額：rmb 0~10000 乙方所得薪資為： 底薪

銷售額：rmb 10001~20000 乙方所得薪資為： 底薪+(銷售額-10000)_2%

銷售額：rmb 20000以上 乙方所得薪資為：底薪+200+(銷售額-20000)_3%

11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪

12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。

11、乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務主管;

12、試用期間，乙方不能請假(特殊情況除外)，若乙方請假超過5天以上合同將不生效(不能這樣吧)，將不予發(fā)放薪金。

12、員工薪金發(fā)放：員工工資須壓一個月，每月18號發(fā)放工資。

13、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準予離職，否則不予發(fā)放薪金。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。

2、綜合計算工時制。

3、不定時計算工時制。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元。

(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年

限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：

年 月 日

合同訂立地點：

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

甲方：專賣店代表人:

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

導購員勞動合同 篇5

導購員勞動合同

一、甲方：零售企業(yè)有限公司

二、乙方：XXX

三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、工作地點：公司所在地。

五、工作內(nèi)容和要求：

1、乙方應具有一定的銷售技巧，以提高公司產(chǎn)品的銷售和推廣。

2、乙方應了解公司產(chǎn)品及其特征，并能熟練地向客戶介紹和推銷公司產(chǎn)品；在工作中遇到問題應及時向上級領導匯報，以提高工作效率。

3、乙方應認真履行銷售及服務工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。

4、乙方應遵守公司制度，認真履行工作職責，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

六、工作時間、休息時間和放假制度：

1、工作時間：每天8個小時，周一至周五，雙休日正常休息。

2、休息時間：每天有一個小時的午休時間。

3、年假：根據(jù)國家法律規(guī)定，年度年假為5天。

4、帶薪休假：每年提供10天帶薪休假。

七、勞動報酬：

1、乙方的底薪為_____元/月，另外提供銷售傭金，根據(jù)乙方的銷售業(yè)績浮動。

2、乙方的績效考評將于每年3月和9月進行一次，優(yōu)秀者可以獲得一定的績效獎金。

八、保險和福利：

1、為乙方辦理社會保險。

2、提供員工旅游、年度體檢、聚餐等福利待遇。

九、勞動紀律和解除勞動合同：

1、乙方應該遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、乙方在工作過程中如有違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德、泄露公司機密等行為，將受到相應的懲罰。

3、本合同期滿，如果甲、乙任何一方有意愿續(xù)簽勞動合同，應在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商簽署新的勞動合同。

4、解除勞動合同需提前一個月通知。

十、不可抗力：

因發(fā)生不可抗力因素（如火災、地震、洪澇、戰(zhàn)爭等）而致使本合同不能履行，雙方不須承擔違約責任。

本勞動合同由甲、乙雙方在自愿的基礎上簽訂，雙方應當嚴格按照合同內(nèi)容履行，如有違反合同內(nèi)容造成的損失，應承擔相應的責任。

甲方（公司）： 簽字：

乙方（個人）： 簽字：

導購員勞動合同 篇6

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。?

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________?性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________?(市)________?區(qū)(縣)________?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條?本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

1.?固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.?無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.?以完成一定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：______________________________________

任務的完成標準為：______________________________________

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任?營業(yè)員?(工種)工作。

第五條?根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1.?乙方不勝任本職工作;

2.?客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

3.?甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條?乙方工作內(nèi)容。

1.?嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

2.?著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;?嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

3.?做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4.?主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務;

四、工作時間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行?綜合?工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為?早9：00到晚18:00?，工作一天休息一天。

乙方享有每年?天的帶薪年假，應安排在__________進行調(diào)休。

第八條?因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動報酬

第九條?甲方每月?日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

1.?根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務的;

2.?根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務的;

3.?甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.?乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5.?乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.?按照甲方和國家的相關規(guī)定，應調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條?甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十一條?乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.?甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

2.?甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3.?乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條?甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條?合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條?甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條?甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條?甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.?乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

2.?保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為?上海?，競業(yè)限制期限為?6個?月。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條?本合同的附件如下

第二十三條?本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條?本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)?：?乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：?年?月?日?簽訂日期：?年?月?日

導購勞動合同范文二

甲方：?乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：?年?月?日至?年?月?日止?合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。?冬季：早班：9：00晚6：30?中班：12：00晚21：00?夏季：早班：8：30晚6：30?中班：12：00晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎工資?元+全勤獎?元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。?B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。?b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。?本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。?簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店?代表人:

電話：

乙方：?簽字?乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：?年?月?日

導購勞動合同范文三

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00晚6：30?中班：12：00晚21：00?夏季：早班：8：30晚6：30?中班：12：00晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。?B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。?b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

導購員勞動合同 篇7

甲方，

住所，

法定代表人，

聯(lián)系電話，

乙方，

住所，

居民身份證號碼，

聯(lián)系電話，

鑒于，

甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未

導購員勞動合同 篇8

導購員勞動合同

一、導購員勞動合同的概念

導購員勞動合同是指雇主與導購員雙方根據(jù)雙方的需求和條件達成的雙向約定，規(guī)定雇傭關系的法律文書。

二、導購員勞動合同的法律性質(zhì)

導購員勞動合同是一種勞動合同，在我國《勞動法》中有明確規(guī)定，勞動合同屬于民事合同范疇，在法律上具有相同的約束力。

三、導購員勞動合同的形式

導購員勞動合同的形式可以是口頭協(xié)議或者書面協(xié)議，但為了保證法律效力，建議采用書面協(xié)議，并簽訂勞動合同。書面協(xié)議應包括基本的勞動條件，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資水平及支付形式、休假期等。

四、導購員勞動合同的雙方要素

導購員勞動合同的雙方要素分別為雇主和導購員。雇主需要提供工作職位和工作機會，導購員需要提供專業(yè)的銷售技能和服務態(tài)度。

五、導購員勞動合同的基本條款

（1）合同期限：

導購員勞動合同通常以一年為一個周期，可以按當?shù)胤傻囊?guī)定來確定。

（2）工作目標：

工作目標是導購員和雇主之間的合同重心，其工作目標和工作內(nèi)容必須明確的說明在合同中。工作目標和內(nèi)容包括：銷售目標、服務目標、工作時間和崗位職責等。

（3）薪酬：

導購員勞動合同的薪酬是一個關鍵的組成部分。雇主應該明確導購員的薪酬情況，包括基本工資、績效獎金、津貼以及其他福利制度。此外，應該明確支付的形式。

（4）工作時間和工作地點：

導購員勞動合同中必須包含工作時間和工作地點的約定。工作時間應該根據(jù)當?shù)胤傻囊?guī)定來制定。

（5）福利待遇：

導購員勞動合同中應該明確導購員享受的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房補貼以及其他福利福利制度。

（6）解除合同：

在導購員勞動合同中，應該明確雙方的解除合同的情況和方式。因為合同解除是雙方公開約定的事宜，雙方必須遵守合同約定。

六、導購員勞動合同的重要性

導購員勞動合同對于雇主和導購員都是非常重要的。首先，導購員勞動合同保證了雙方的合法權(quán)益和利益。其次，導購員勞動合同可以解決在勞動關系中可能出現(xiàn)的爭議。

七、導購員勞動合同的注意事項

（1）充分溝通，明確合同內(nèi)容

在簽訂勞動合同時，雙方應充分溝通，明確合同內(nèi)容，特別是工作內(nèi)容、工作時間、工資水平及支付形式、休假期等合同條款。

（2）合法并規(guī)范的合同條款

合同條款必須合法，并且應該遵守相關法律法規(guī)。雇主可以將其通過律師事務所、咨詢公司或其他法律資源進行審核，并與導購員充分討論并達成共識。

（3）嚴格履行合同

雙方應該按照合同條款約定嚴格履行合同義務。如果發(fā)生違反合同的情況，必須按照合同條款進行處理。

八、結(jié)論

導購員勞動合同對于雙方都非常重要，其具有約束力，能夠使勞動關系的各方安全地發(fā)展。在簽訂和履行合同時，雙方應該注意合法性、規(guī)范性和嚴格執(zhí)行合同條款。只有這樣，才能保證導購員和雇主之間的勞動關系得到穩(wěn)定的發(fā)展。

導購員勞動合同 篇9

導購員勞動合同范文

一、甲方（單位）：XXXX股份有限公司

二、乙方（個人）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動合同：

第一條　聘用崗位：導購員

第二條　聘用期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三條　工作任務：乙方應當按照公司要求完成相應的導購工作，對于公司所銷售的產(chǎn)品進行介紹、推薦及銷售等。

第四條　工作時間：乙方依據(jù)公司營業(yè)時間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時間到達門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應該服從公司領導的調(diào)動。加班及夜班工作時間由公司根據(jù)營業(yè)需求安排，乙方應照常完成工作任務。

第五條　工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會保險由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進行考評，考評結(jié)果直接影響工資漲幅。

第六條　休假制度：乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，如需調(diào)休須提前向公司領導申請。

第七條　工作紀律：乙方必須嚴格遵守公司的工作紀律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認真履行法定職責，尊重領導和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質(zhì)量和客戶滿意度。

第八條　保密義務：乙方必須嚴格維護單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機密資料和商業(yè)秘密，對公司有 影響的事項，應事先征得公司領導的書面批準后再執(zhí)行。

第九條　其他事項：對于在工作過程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應該及時向公司領導報告，協(xié)助公司采取必要的措施。

第十條　解決爭議：甲乙雙方如發(fā)生爭議，首先應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，應當向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。如調(diào)解不成，甲乙雙方有權(quán)向法院進行訴訟。

第十一條　本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。

甲方（單位）：XXXX股份有限公司

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（個人）：

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

導購員勞動合同 篇10

尊敬的讀者，今天我們將為您講解關于導購員聘用勞動合同的相關內(nèi)容。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，導購員已經(jīng)成為各大商場、超市和專賣店必不可少的人員。為了規(guī)范導購員工作流程，保護雙方權(quán)益，導購員和雇主之間需要簽訂聘用勞動合同。接下來，我們一起來詳細了解一下這份合同應該包括哪些內(nèi)容。

導購員聘用勞動合同的前提條件：

首先，在簽訂聘用勞動合同之前，雙方需要明確導購員崗位需要具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職責。只有在符合這些前提條件的前提下，才能簽訂聘用勞動合同。

導購員聘用勞動合同中的主要內(nèi)容：

1、基本信息：合同應明確具體的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動合同期限以及導購員的個人信息和企業(yè)信息等基本內(nèi)容。

2、工資和福利：導購員工資標準應當符合當?shù)氐淖畹凸べY標準，同時應明確加班、福利、工傷保險和社會保險等。

3、工作職責：合同中應明確導購員的具體工作職責和規(guī)范，包括現(xiàn)場銷售、商品介紹、售前、售后服務等方面的內(nèi)容，以及導購員的工作績效考核標準。

4、違約處理：應明確導購員和企業(yè)之間的違約處理方式以及相關責任及賠償須知等內(nèi)容。

5、勞動保護：合同中應包括導購員在工作中的安全防范和勞動保護措施，以保證雇員的工作安全和身體健康。

6、勞動紀律：應明確導購員在工作中應遵守的企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定和勞動紀律，以保證企業(yè)正常運營和導購員的工作順暢。

7、解除協(xié)議：合同中應包含雙方解除協(xié)議的相關條款，在約定期限內(nèi)合適時刻進行解除，以縮小雙方的損失和降低糾紛。

合同的簽署和執(zhí)行：

在合同簽署后，雙方應嚴格按照合同約定執(zhí)行，不得擅自解除或變更合同內(nèi)容，應遵守勞動法律法規(guī)，依法保護職工權(quán)益和雇主權(quán)益。如出現(xiàn)異議或矛盾，應協(xié)商解決，如無法協(xié)商，則可通過司法途徑解決。

總結(jié)：

總之，導購員聘用勞動合同簽訂前需要明確工作崗位需要具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職責。合同內(nèi)容應當包括導購員的基本信息、工資和福利、工作職責、違約處理、勞動保護、勞動紀律以及解除協(xié)議等相關條款。雙方如嚴格執(zhí)行合同，遵守法律法規(guī)，即可保障雙方權(quán)益，為企業(yè)的健康發(fā)展和導購員的職業(yè)發(fā)展提供了保障。

導購員勞動合同 篇11

導購員聘用勞動合同范文一

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)

單位名稱：

地 址：

法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓 名：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

2、甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。甲方應當依法支付其加班工資。

3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應當出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，甲方要求審核復查的，乙方應當配合。

4、甲方應當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動的，甲方應當按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標準，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、乙方試用期月工資 元，試用期滿后月工資 元。甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人(含甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對本人的工資。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 確定。

(1)集體合同;

(2)工資集體協(xié)商協(xié)議;

(3)內(nèi)部工資正常增長辦法;

(4)

4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應當以書面形式說明情況，在征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。

5、甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個工資支付周期內(nèi)的，視同乙方提供正常勞動并支付其工資。超過一個工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工作的，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方的生活費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

6、雙方解除或者終止勞動關系的，甲方應當自勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。

2、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和勞動技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、依據(jù)國家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護。

六、勞動紀律

1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。

七、社會保險及福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

2、甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時救治，并在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同訂立、變更、解除、終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。

2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。當乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件時，除乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動合同外，甲方未與乙方訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向乙方支付二倍的工資。

3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時支付。

4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。

5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。

九、違反勞動合同的責任

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當嚴格履行。

2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的，甲方未按規(guī)定辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方按照每拖延一個月支付給乙方相當于當?shù)匾粋€月最低工資標準的補償，不滿一個月的按一個月計算。

4、乙方違反服務期約定解除勞動關系的，應當向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額或計算方式為 。(違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓費用。未約定服務期或不符合約定服務期條件而約定的，本款填寫無效)

十、商業(yè)秘密

1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應當另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議(乙方的工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無效)。

2、雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的，乙方同意在解除或終止本合同后的 月之內(nèi)(不超過24個月)，不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(含投資)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金 元(不得低于本合同約定的月工資標準的三分之

一)，并在乙方履行競業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務。乙方違反約定的，應承擔甲方因此而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付給甲方違約金 元。

十一、雙方共同信守的其他條款

1、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務。

5

2、雙方應當嚴格遵守《住房公積金管理條例》等相關規(guī)定。

3、

十二、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。

十三、其它

1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系。

2、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有抵觸的，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同不得涂改，不得代簽。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同自 年 月 日起生效(本款未填寫的，自本合同期限起始之日生效)。

甲方簽章 乙方簽字

法定代表人或負責人簽字(章)

年 月 日 年 月 日

導購員聘用勞動合同范文二

甲方(用人單位)名稱

地址

聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名

出生年月

住址

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第 A 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：

A、固定期限：自日止。

B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。

(四)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

四、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為 元人民幣/月，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當月銷售價款總額超過______元，則提成比例為 %，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為 % 。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方供保護。

六、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

七、雙方特別約定條款

乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

八、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當目的而與甲方簽訂合同的。

九、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向

當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已

讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年___月____日

導購員聘用勞動合同范文三

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止

合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的

a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店 代表人

電話：

乙方：簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年 月 日

導購員勞動合同 篇12

導購員勞動合同格式

一、合同雙方

雇主（甲方）：__（公司名稱）__

營業(yè)執(zhí)照號碼：__（營業(yè)執(zhí)照號碼）__

地址：__（公司地址）__

法定代表人：__（公司法定代表人）__

聯(lián)系電話：__（公司聯(lián)系電話）__

聘用員工（乙方）：__（員工姓名）__

身份證號碼：__（身份證號碼）__

聯(lián)系電話：__（員工聯(lián)系電話）__

二、合同期限

勞動合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。

三、工作內(nèi)容

導購員應按照公司要求，負責店內(nèi)商品銷售和客戶服務工作。具體要求如下：

1. 熟悉商品的知識和特點，向客戶解釋并引導客戶選購。

2. 負責保管銷售當日未售出的商品。

3. 負責商品陳列、整理、清潔及廢棄品的處理。

4. 客戶服務：包括客戶咨詢、客戶投訴、客戶關懷和售后服務。

5. 完成上級交辦的其他任務。

四、勞動報酬

1. 工資

公司每月按時發(fā)放員工工資，員工工資由基本工資和提成組成?；竟べY為__元，提成按照銷售額的百分之__計算。

2. 績效考核

公司將根據(jù)導購員的表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果將與員工晉升和職級調(diào)整相關?？己藰藴嗜缦拢?/p>

評分項 考核標準 分值

銷售額 銷售額達到目標 100分

客戶服務 客戶評價達到目標 80分

業(yè)務能力 完成重要項目任務 90分

團隊合作 協(xié)助其他團隊成員完成任務 70分

以上每項最高得分為100分，總分為400分。

3. 其他福利

公司為員工提供社會保險和住房公積金，并根據(jù)公司政策享受相應補貼。

五、工作時間和休假

1. 工作時間

公司規(guī)定的工作時間為每周5天，每天工作8小時。具體上班時間由公司通知。

2. 休假

公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為員工安排帶薪年休假和其他休假。具體休假時間將根據(jù)公司政策和實際情況規(guī)定。

六、勞動保護和安全

公司將為員工提供必要的安全保障和勞動保護措施，員工有權(quán)利拒絕工作場所不安全的環(huán)境和操作方法。

七、違約責任

1. 如果員工不遵守勞動合同，違反公司制度和規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，停止員工的工作和工資，并要求員工承擔相應的損失賠償責任。

2. 如果公司不履行勞動合同，違反法律法規(guī)和實際情況的規(guī)定，員工有權(quán)向相關機構(gòu)投訴或要求相關的賠償。

八、變更和解釋

1. 勞動合同雙方均可書面協(xié)議變更勞動合同。

2. 勞動合同的解釋權(quán)歸公司所有。

九、爭議解決

如在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向相關仲裁、調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解或者向法院提出請求。

十、其他

勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同期滿，雙方有協(xié)商延長勞動合同的權(quán)利。

甲方（公司名稱）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

乙方（員工姓名）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

注：此為示范文本，企業(yè)應依據(jù)實際情況進行適當修改和補充，確保勞動合同符合法律法規(guī)和勞動實踐。

導購員勞動合同 篇13

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級 。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

導購員勞動合同 篇14

導購員勞動合同

一、甲方（單位）_____________地址_____________電話_____________傳真_____________

二、乙方（個人）_____________身份證號_____________地址_____________電話_____________

三、導購員工作要求

1.乙方被甲方聘為導購員，受甲方管理，主要從事商品銷售和服務工作。

2.工作內(nèi)容包括但不限于商品介紹、價格咨詢、訂單接收、支付收據(jù)開具、售后服務等。根據(jù)工作需要，乙方需要參加相應的產(chǎn)品培訓和銷售講座，提高個人銷售技巧和產(chǎn)品知識。

3.乙方需要積極推銷商品，達成銷售目標，完成銷售任務。

4.乙方需要遵守甲方的工作規(guī)定和紀律，保持良好的工作狀態(tài)和形象。

四、工作時間和休息

1.乙方每周工作六天，每天工作時間不超過8小時。

2.乙方可以享受國家規(guī)定的帶薪年休假和其他假期。

3.若乙方需要加班工作，需提前向甲方申請，獲得甲方同意后方可執(zhí)行加班工作。

五、工資和獎金

1.乙方的工資由甲方根據(jù)崗位要求和市場薪酬水平確定，乙方應當按時領取工資。

2.乙方若能夠達到銷售目標和業(yè)績評定標準，則能獲得相應的銷售獎金和年終獎金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應當按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例和標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應當為乙方提供勞動保護、工商意外傷害保險，確保乙方在工作期間的身體健康和個人財產(chǎn)安全。

七、工作紀律和保密要求

1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和保密要求，并認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)定和制度。

2.乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)有商品質(zhì)量和售后服務問題，需要及時向甲方反饋，并配合甲方進行處理和解決。

八、違約責任和解決辦法

1.如乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或其他影響，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于違規(guī)銷售、泄露商業(yè)機密等。

2.本合同簽訂后，如有爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。

九、合同期限

1.本合同簽訂后生效，工作期限為____年。

2.合同期滿前，雙方需要提前進行續(xù)簽協(xié)商，若無法達成協(xié)議，則按照本合同規(guī)定進行終止和解除。

十、其他事項

1.本合同內(nèi)容為乙方和甲方的共同約定，雙方應當認真履行，并保持聯(lián)系和溝通。

2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方（單位）：___________（蓋章） 乙方（簽字）：_____________

簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日

導購員勞動合同 篇15

甲方：

乙方：

因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序：

1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印峻，有業(yè)務員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。

二、促銷員的職責

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

電業(yè)述職報告(合集十五篇)

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有語言陳述性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的電氣述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

電業(yè)述職報告 篇1

各位領導、各位同仁：

我作為設備科分管電氣的負責人，在過去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在全體班組成員的共同努力下，基本能完成了公司下達的各項生產(chǎn)目標任務?，F(xiàn)將一年來，我所開展的主要工作述職如下：

一、 努力工作.節(jié)約節(jié)能降耗

1，電氣設備可靠的運行：

電氣設備可靠的運行是保證正常生產(chǎn)的前提，降低機器設備的停機率，就可以降低水電的能耗，所以每天生產(chǎn)的前汐我都帶著班組人員到生產(chǎn)車間一線去檢查電氣控制柜及電氣設備，看看聞聞有沒有異常的現(xiàn)象，而且一直等到每臺機器設備運行正常，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)微小問題就做一記錄，等生產(chǎn)停下就及時修理，把電氣故障預防在萌芽狀態(tài)，通過這些努力工作使機器設備故障停機率從20xx全年的100小時左右下降到20xx全年的60小時左右 ，間接地為公司帶來效益，

2，電氣備件申報.領用.更換：

在電氣備件申報.領用.更換方面，我始終本著節(jié)儉的中指，壞的電氣件能修復的盡可能地去修復它，盡量不更換新的，只要能保證生產(chǎn)可靠正常地運行就行，在原有的一些設備不關鍵的地方用了進口的電氣件，壞了無法修復的，盡可能地用國產(chǎn)的電氣件替換，這樣做能節(jié)儉一些，不容易損耗的電氣備件盡量不備或者少備，每次要領的電氣配件我都作以登記，一段時間下來，我做到心中有數(shù)，通過我這些努力地工作，我大概核算了一下，一年的電氣維修費用同期從20xx年的9萬左右下降到20xx年的5萬左右，為公司節(jié)約做了一點微薄之力。

3，節(jié)約用電：

國家電網(wǎng)規(guī)定大工業(yè)用電分峰，谷，平，三個時段計費，每個時段計費不一樣的，峰時高達每千瓦小時0.93元，谷時每千瓦小時只有0.37元，所以，在生產(chǎn)過程中我盡可能監(jiān)督和協(xié)調(diào)每個工段峰，谷，平，時段用電負荷情況，在保證正常生產(chǎn)的情況下，盡可能地讓他們搓開高峰用電時間。在9月份生產(chǎn)旺季接近尾聲時，我密切關注公司每天每時段的用電總負荷情況，盡可能地停用1000千伏安大變壓器變換啟用500千伏安小變壓器，因為國家電網(wǎng)規(guī)定變壓器的變損按每個千伏安28元每個月按30天計算，這樣做，盡可能地為公司每天節(jié)約466元左右。通過我這些細致的工作和大家地努力配合下，全公司的用電總量同期從20xx年的360萬度下降到20xx年320萬度，為公司的生存和發(fā)展壯大做了力所能及之事。

4. 培訓與學習

電工班因其特殊的工作性質(zhì)，對員工的'各項素質(zhì)要求尤為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)，加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們不定期認真組織學習，從提高員電氣技能和生產(chǎn)安全入手，開展技能學習、安全生產(chǎn)學習，特別是電氣安全方面的學習20多余次，內(nèi)容涵蓋各型電氣標準操作程序及維修要點等。通過培訓和學習，電工班員工的整體安全意識和專業(yè)知識水平得到了有所的提高。

二、認真思考，查找問題，努力方向：

1.認真履行廠紀廠規(guī)職責不夠到位：

如，上班有遲到早退現(xiàn)象，生產(chǎn)時電工按排有人值班，有時有缺崗，溜崗現(xiàn)象，如果車間電氣設備出故障，人員不能及時到位就必然要影響生產(chǎn)，造成經(jīng)濟損失。

2.對班組加強精細化管理要求認識不足:

對管理精細化工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。如，對一些重要電氣設備巡檢工作做的不夠到位，有時漏檢，甚至沒有巡檢 。

我會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整不足之處，并從本人做起，努力加強協(xié)調(diào)電工班成員的整體運作，從培養(yǎng)班組全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，決心細化工作，將為每日電氣設備巡檢制定明確的定時定人的時間表格，落實到每個人，確保電氣設備完好可靠的運行，確保生產(chǎn)安全和人身安全。同時制定全面工作經(jīng)濟責任制，做到獎懲分明，使全體班組成員的工作熱情和工作效率進一步地提高，請領導根據(jù)實際工作情況對電工班工作及班組建設繼續(xù)支持和幫助。

總之，這一年通過全班組成員的共同努力，在公司和生產(chǎn)部領導的正確領導下，電工班能夠完成各項工作任務來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離公司要求還很遠。未來，我們將以“規(guī)范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念。扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，相信在我們大家的共同努力下，公司的明天會更加美好。

謝謝大家！

電業(yè)述職報告 篇2

尊敬的各位領導，業(yè)主朋友們，大家上午好，我叫xx，男，19xx年x月出生，20xx年9月入伍，大學本科學歷，中共黨員，武警中尉警銜，專業(yè)技術十二級。去年x月調(diào)至東坡區(qū)消防大隊任助理工程師。在大隊我負責消防監(jiān)督檢查，建筑工程消防驗收、備案工作。在一年半的工作時間里，在各級領導和大隊同志的關心、幫助和支持下，我認真履行職責，始終堅持正確的政治方向，勤奮學習、努力工作、克盡職守，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近一年來的主要工作述職如下：

一、立足本職、充分履行工作職責

一年來，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，始終做到把專業(yè)技術與工作實踐相結(jié)合。一是認真履行職責，把好驗收關。我充分認識到驗收是整個防火監(jiān)督工作的`源頭與關口，只有把這個關口抓好，才能給今后的防火監(jiān)督、滅火搶險工作打下良好的基礎。因此，在工作中，遇有建設單位不理解的問題，就耐心熱情地向他們講解國家消防技術規(guī)范的要求，并在保證消防安全、符合規(guī)范的前提下，使國家規(guī)范與各種工程的實際情況達到完善結(jié)合。對消防竣工驗收的建設工程在第一時間辦理行政許可和備案，對存在問題的建筑工程決不通過。二是認真履行消防監(jiān)督管理職責。在大隊的統(tǒng)一部署安排下我多次深入企業(yè)、商場、賓館、學校等場所開展消防安全檢查，消除火災隱患，并對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為堅決依法實施處罰。

二、嚴于律己，謹小慎微

東坡大隊是廉政文化建設示范單位，一直以來能在這樣的廉政氛圍中工作、生活是我的驕傲，因此在工作、生活中我始終保持高標準、嚴要求。嚴格遵守部隊條令條例，生活儉樸，八小時外堅持吃住在部隊，不與社會人員吃喝玩樂，沒有利用過監(jiān)督職權(quán)與消防驗收職權(quán)吃拿卡要。一年來，我能夠嚴格要求自己，沒有受到群眾舉報投訴，沒有出現(xiàn)過執(zhí)法過錯，樹立了一名消防軍人的良好形象。

一年來的工作，在各級領導的關心，同志們的支持下，取得了一定成績，但我也深切感受到自己的一些不足，主要表現(xiàn)在：一是應進一步加強理論學習，提高理論素養(yǎng)；二是應進一步加強解決實際工作能力，提高綜合素養(yǎng)；三是應進一步加強廉政建設學習。為適應新形勢、新情況下消防工作需要，在今后的工作中，我將努力改正不足，立足本職，扎實工作，為消防事業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定多做貢獻。

我的廉政格言是：廉政勤政堂堂正正，秉公為民清清白白。

以上是我的述職述廉報告，請領導和同志們評議。

謝謝大家！

電業(yè)述職報告 篇3

我叫xxx，是xxx超市的一名普通電工。在xx年度在公司的關心和支持下較好的完成了各項上級要求的工作任務，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。經(jīng)過一年的學習和錘煉，使我充分理解公司所倡導的“正直坦誠，聰明富有判斷力，極強的執(zhí)行力，強烈的成功愿望?！钡臅r尚人才觀及服務理念的深刻涵義，在時尚集團，作為一名電工，雖然不能直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳉v程，我主要做了以下幾方面的工作：

一，基本的接單維修工作；

在日常的接單維修中，時刻提醒自己“業(yè)戶之上服務第一”的基本原則，在客服回訪后，業(yè)戶對我們的工作有滿意和不滿意之分。業(yè)戶的滿意是對我們工作的肯定和自持；不滿意是對我們工作的督促，是我們在工作中能更加仔細的找到自己的不足，能夠及時的改正，給業(yè)戶更好的服務。

二，公共區(qū)域的維修：

公共區(qū)域的設備維修，特別是口部的燈具維修，超市口部的等是超市對外的一個時尚的展臺，能給人一目了然的感覺。對口部的燈我們是天天檢查，發(fā)現(xiàn)有壞的我們都會及時維修。我來時尚只前有好幾個口部都進行了重新改造，改造的都很有時尚氣息。我沒有趕上哪次改造，很遺憾，但我不氣餒，以后有這樣的工作，我會和大家一起，共同努力把工作做好，來發(fā)揮我們的力量，是時尚萊迪更加的時尚

三，檔口線路改造及超市所有檔口的用電安全檢查：

三月份到六月份我參加了對1D，1C和美食美客的檔口進行了一次線路改造，在改造中我們發(fā)現(xiàn)有好多檔口的線路有很大的安全隱患，我們深知地下超市最大的安全隱患就是火災，我們在改造中時刻提醒自己，要對這次改造一定要高標準的完成，所以我們在改造時，把對超市禁用的材料全部換掉，對我們每一個接線的接頭都要負起責任，確保這個接頭能牢，耐用。在我來公司后，經(jīng)過了一個星期的培訓，在培訓中我看了好多因為線路引起的`火災視頻，是我更堅定的在以后的維修中，對超市要負起自己的一份責任?？梢哉f我們是超市的保駕護航者，保證超市的正常用電是我們每天的責任和義務，貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心，落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

作為一名大型超市燈具維修人員，要及時準確的發(fā)現(xiàn)并排除故障，有大的安全隱患要及時上報，為排除前要采取正確的防范措施。以良好的態(tài)度對待每一個客戶。五一年來在領導和同事們的支持下較好的完成了各項工作任務，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。通過一年的工作，使我的業(yè)務能力有了很大的提高，在有資格勝任本職工作的同時，我會在下一年度的工作中更加努力。

電業(yè)述職報告 篇4

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)一年，感受甚多，收獲甚多。進入xx市xx電氣設備有限公司，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面潛力的機會。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心與幫忙，使我能夠很快地適應的公司的管理制度，努力做好本職工作。進入公司以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司工藝流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、扎實工作

我進入xx是從鈑金車間開始，做箱子柜子殼體，能夠說鈑金車間是我對xx公司的第一印象。不得不說，在鈑金車間的一個月，師傅們給我樹立了良好的'形象，使我受益匪淺。

去年九月份，我進入組裝車間實習，我深刻感受到同事們兢兢業(yè)業(yè)、力求完美的精神。在組裝車間，我重點就是透過查閱相關資料、手冊、圖紙及說明書，了解各電器設備的操作及原理，學習設備布局，布線，做排，二次線等。進入組裝車間開始，我就明白自己的擔子很重，我時刻牢記這句話“要給別人一碗水，自己就要有一桶水”。因為我明白要想成為一名合格的技術員不是一件容易的事，作為一名技術員不僅僅僅要能處理客戶提出的要求，更重要的是要能解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，對現(xiàn)場的機器設備運行狀況要做到心中有數(shù)。

今年五月份，跟隨公司安裝隊去攀枝花，我抓緊時間熟悉圖紙，施工方案、圖紙會審、現(xiàn)場施工管理、竣工驗收等要求。應對困難及問題，積極主動請示領導，和設計單位及施工單位溝通，協(xié)調(diào)各種關系，以便項目順利開展工作。實際工作中，由于部分地方土建更改和圖紙不合，造成墻面沒有留孔，橋架及管子不通，需要開孔或者重新布局走線路，增加工作量，此刻經(jīng)過和領導溝通已經(jīng)解決。因此，在以后工作中，我會留心相關知識，使自身從土建、裝修、預算等方面有所加強，做好外部協(xié)調(diào)工作，用心與設計單位，施工單位及政府部分溝通，制定好全局規(guī)劃，凡是以公司利益為主。

二、努力學習、不斷進步

在工作中，認真學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。從最簡單的制造規(guī)范做起，到做完整的一套設備，那里既有自己的勤奮好學，更離不開車間同事的答疑解惑。從老工程師身上我不僅僅學到了很多東西，又給了我很多感悟。對于我初次做的設備，同事們不僅僅細心幫我審核還耐心的給我講解，十分感謝同事們的幫忙，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心。

三、缺點與不足

由于我參加工作不久，因此在很多方面技術和經(jīng)驗都不足，遇到的問題多，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，要敢于解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經(jīng)驗豐富的技術員，老工人學習；另外，及時組織經(jīng)驗教訓，把存在的疑惑，不懂的方面都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的事情，能夠更快的解決處理好。認真學習各種知識，使自己在今后的工作中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務，使自己更快的成熟起來。

四、自我評價

雖然我參加生產(chǎn)勞動和技術學習的時間只有一年，但在思想上和技術上都得到了很大的提高和進步。既豐富了知識，又提高了自己的管理和業(yè)務水平，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎。

總結(jié)一年來的工作，既有成績又有不足。在今后的工作中，只有不斷的認真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，努力改正，才能得到更快的進步，才能更好為公司服務，實現(xiàn)人生價值。

電業(yè)述職報告 篇5

一、深入現(xiàn)場、扎實工作

作為一名電氣技術員，我的主要職責是負責車間電氣技術管理工作，制定電氣設備的檢修安排工作和相應的管理規(guī)程、技術操作措施，組織職工搞好業(yè)務培訓，并且經(jīng)常深入現(xiàn)場，不斷推廣新工藝和新技術。

一年來，不論是在實習期間還是轉(zhuǎn)正以后，我都努力工作，認真履行職責，從技術和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大成績。在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設備出現(xiàn)問題積極到現(xiàn)場處理故障、排除隱患。每天堅持到現(xiàn)場查驗設備運轉(zhuǎn)情況，高、低壓設備的供配電情況;掌握選煤生產(chǎn)的工藝流程，學習集中控制原理;了解、學習廠里現(xiàn)使用plc集控系統(tǒng)的原理及其程序?，F(xiàn)在很多方面都取得了較大的進步，例如：對高壓電機帶調(diào)速系統(tǒng)(ca03、 ca04、ca39、ca40)、277保護線路短路故障、主廠房以及新廠房洗煤系統(tǒng)等，由淺入深的了解了系統(tǒng)基本控制結(jié)構(gòu)和原理。目前還不能談到對其說掌握，只能隨著進一步的實踐學習區(qū)逐漸的掌握。一年的工作，把以前學到的知識與實際生產(chǎn)有效的結(jié)合，為以后能夠更好的理論聯(lián)系實際，更好的促進生產(chǎn)、更好的減少工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產(chǎn)效率、為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益打下了堅實的基礎。其他方面，一絲不茍的完善和完成電氣安全規(guī)程措施，并且認真監(jiān)督實施。在09年度十一檢修中，通過對變壓器進行更換，學到了很多平時看不到的東西，而對老重介原煤系統(tǒng)的改造，使我對洗煤廠的'電氣設備有了更深層次的理解。

本人1992年7月畢業(yè)于××工業(yè)大學自動化系工業(yè)電氣自動化專業(yè)。1992年7月至20xx年6月在××省工業(yè)設備安裝公司工作。在這近十年的工作中，一直從事專業(yè)技術工作及技術管理工作，曾擔任電儀自動化分公司電氣調(diào)試隊隊長、電氣部部長等職。在工作中，我始終堅持理論與實踐相結(jié)合，積極、主動地深入工程施工第一線，堅持謙虛、踏實、勤奮的工作準則，積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，取得了一定的工作成績，得到了廣大職工、單位領導及建設單位的認可。在此期間，我歷經(jīng)多項國、省、部級重點工程施工，完成了多類工業(yè)、民用項目電氣工程安裝、調(diào)試、系統(tǒng)啟動運行等工作，編寫了大量的施工組織設計、施工方案、系統(tǒng)試運行方案，對施工、安裝過程中的技術管理、生產(chǎn)管理有了較全面、系統(tǒng)的了解。多年在施工一線的辛勤工作，從廣度和深度上很大地拓展了自己的專業(yè)技術知識、提高了管理能力。

20xx年6月，我由××省工業(yè)設備安裝公司調(diào)入中國××國際經(jīng)濟技術合作公司工程分公司，任專業(yè)工程師，從事援外工程的招投標及設計、施工管理工作。由于有著豐富的國內(nèi)施工經(jīng)歷做基礎，在援外項目上，比較容易的掌握了施工技術的管理。通過國內(nèi)外施工的比較，更能夠抓住重點，提高工作效率。也拓寬了自己的知識面。

回顧任職工程師五年來的工作歷程，經(jīng)過許多大小工程的鍛煉及實踐，在專業(yè)技術水平、專業(yè)技術管理水平方面有了長足的進步，能夠主持一方，為公司贏得了很大的經(jīng)濟效益和社會效益。

從××工業(yè)大學畢業(yè)后，我分配到××省工業(yè)設備安裝公司工作。于1992年7月至1995年底，先后參加了原××廠新建工程、××水泥廠年產(chǎn)75萬噸生產(chǎn)線安裝工程(省重點工程)、××礦務局××熱電廠3×35+2×6W鍋爐-汽輪發(fā)電機組安裝工程(國重點工程)的電氣調(diào)試工作。在此期間，作為專業(yè)骨干，參加了各類電氣設備的調(diào)試及系統(tǒng)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)等工作。包括：發(fā)電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、交直流調(diào)速系統(tǒng)、程序控制系統(tǒng)等方面。從編制調(diào)試方案、送電方案、系統(tǒng)啟動方案入手，到單元件調(diào)試、系統(tǒng)調(diào)試的實施。這樣從始至終的工作，增強了自己的系統(tǒng)概念及把握全局的能力。

電氣調(diào)試工作是一項技術含量很高的工種，是對工程中從設計、產(chǎn)品到設備安裝等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量大檢查，是施工過程中的關鍵步驟。

在××水泥廠新建工程，大多數(shù)電氣設備由國外進口，技術屬國際先進水平。我們克服了資料不全，無其他經(jīng)驗可借鑒等困難，認真研究設備性能，制定切實可行的調(diào)試方案并順利付之實施。受到甲方及外方技術專的好評和肯定。該工程竣工后，獲1996年度××省建筑工程汾水杯質(zhì)量獎。

以上是我參加工作后的第一階段工作經(jīng)歷。正是在這一階段，我真正對電氣安裝調(diào)試工程有了深刻的感性認識，第一次將專業(yè)知識應用于實踐，并實現(xiàn)了理論與實踐的第一次結(jié)合。也正是在這一階段，我初步具備了獨立地組織和實施并最終完成施工任務的能力。

電業(yè)述職報告 篇6

光陰似箭，一晃進廠已經(jīng)快一年了，在這一年里，在上級正確的領導下，堅持以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟效益為中心，通過克服重重困難，排除諸多不利因素，在不斷建立健全各項規(guī)章制度的前提下，注重安全教育和培訓，加強設備管理，堅持以人為本，科學管理，在實際工作中，保持勇于進取、鍥而不舍、頑強奮斗、拼搏到底的作風，從本職工作和日常工作入手，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產(chǎn)上下功夫，在經(jīng)營管理上做文章，扎實開展各項工作，并取得了一定的成績。本年度即將過去，為能在下一年度更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗，堅持優(yōu)點，改正不足，特從以下幾方面進行個人工作總結(jié)：

一、安全生產(chǎn)：

1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。

2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。

3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。

4、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

5、組織好電氣運行人員保證全廠廠用電及運行設備的用電安全。

6、組織電檢人員消除電氣設備的缺陷，完成電氣設備的維護和檢修。

7、認真貫徹落實“兩票三制”制度。

二、文明生產(chǎn)：

為實現(xiàn)文明生產(chǎn)，達到環(huán)保、節(jié)能規(guī)范的要求，積極投入設備整治工作中，主要完成了以下工作：

1、對部分設備缺陷進行技術改造。如對預處理1#、2#行車和4#、5#爐行車爐前行車抓斗電纜經(jīng)常斷裂進行改造。5#爐原給料絞籠電機所配變頻器DCS上無法得到電機頻率和電流的同時監(jiān)視，通過加裝隔離端子，實現(xiàn)了頻率和電流在DCS畫面上的同時顯示。

2、改善部分設備環(huán)境條件。如1#發(fā)電機直流油泵配電柜受潮嚴重，通過將該配電柜轉(zhuǎn)移位置，更換銹蝕零部件，改善了設備的環(huán)境條件，現(xiàn)已投入正常使用。

3、更換部分設備輔件。由于柴油發(fā)電機所配蓄電瓶年久失修，蓄電能力弱，無法正常工作，為了確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)已對其更換，及時排除隱患。

4、恢復部分照明。長期以來，廠區(qū)馬路照明因缺乏良好的登高作業(yè)設施，路燈幾乎沒有一個完好的，組織檢修班組予以檢查維修，針對鍋爐本體照明不夠亮，組織檢修班組加裝部分照明。

5、對部分設備加裝聯(lián)鎖保護。對我廠輸煤系統(tǒng)加裝聯(lián)鎖保護，保證機組運行安全。

6、對全廠防雷接地系統(tǒng)和電氣設備接地系統(tǒng)進行全面檢查和測試。

7、充分利用休假時間合理安排工作。如12月1、2日系統(tǒng)電網(wǎng)檢修停電，積極開展安全隱患衛(wèi)生工作大檢查，對有可能存在安全因素的電氣設備展開拉網(wǎng)式排查，針對查出問題的電氣設備采取措施予以解決，同時做好電氣設備的清灰除塵工作，為電氣設備正常運行創(chuàng)造良好環(huán)境。

8、對沒條件維修的電氣設備積極做好返廠工作。如3#循環(huán)水泵電機C相接地。由于我廠沒有對大型電機線圈維修的條件，故聯(lián)系電機生產(chǎn)廠家，做好返廠維修工作，及時跟蹤，該電機經(jīng)過調(diào)試運行現(xiàn)已投入正常生產(chǎn)。三、員工教育、培訓：

為提高員工的技術素質(zhì)，從而增強企業(yè)的整體水平，積極投身技術培訓活動中，并利用工余時間與員工進行交流，探討相關課題。積極組織安排員工學習和培訓，組織員工學習電氣運行及檢修知識，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器運行及維護，電動機維護和維修等知識，讓他們每次學習都可以學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來。四、新年計劃：

我堅信，一份耕耘、一份收獲。在新的一年，深化細化本職工作，要在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務本領，努力精通本職的業(yè)務知識，做本職工作的`骨干和行家里手，腳踏實地的做好各項本職工作。

1、負責做好電氣設備技術監(jiān)督管理工作，建立公司電氣設備的有關的技術資料，做好與有關部門對公司電氣設備的預防性試驗工作。做好試驗技術管理，掌握預防性試驗計劃執(zhí)行情況和絕緣狀況，負責整理試驗報告，建立與實際相符的設備臺帳，及時向微機保存有關試驗數(shù)據(jù)，做好存檔工作。

2、根據(jù)季節(jié)特點(如雷雨、霧季前)開展安全檢查，督促雷雨季節(jié)前防雷裝置的試驗、投運和霧季前的設備清掃工作。

3、做好繼電保護技術監(jiān)督的各項管理工作，建立健全本單位繼電保護裝置技術檔案，其中應包括出廠資料、施工竣工圖紙、投產(chǎn)調(diào)試報告、缺陷處理情況、繼電保護整定定值通知單等工作。

4、根據(jù)公司下達的工作計劃和設備運行情況，制定每月的工作計劃，并負責督促檢修班組實施。

5、根據(jù)工作需要，不折不扣的服從公司領導安排的各項工作五、總結(jié)：

自從進廠工作以來，班組凝聚力得到了進一步增強，大家都心往一處想，勁往一處使，使得班組的班容班貌有了較大的改善。工作上講究方式方法，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，做到：堅持原則不含糊，發(fā)揚民主不武斷，熱情真誠不落俗，平等待人不特殊。在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事，一年來，公司未發(fā)生一起電氣引起的人身安全故障，而通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。

在一年的工作中，通過總結(jié)，雖取得了一定的進步，但是仍存在很多的缺點和不足，作為電氣車間專工，在工作生產(chǎn)中只有不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)不足，才能使自己得到更快的進步。在當今社會應具有開拓精神和創(chuàng)新意識。隨著我廠技改擴建的進一步深入，班組內(nèi)外的新課題，新要求層出不群，這要求我們一定要摒棄墨守陳規(guī)的舊意識，積極學習并運用學到的新知識，新方法，大膽開拓創(chuàng)新。為適應新設備新系統(tǒng)而努力。保證我廠設備經(jīng)濟生產(chǎn)、環(huán)保運行。

電業(yè)述職報告 篇7

自從我調(diào)入在河北鐵建銀碩管業(yè)廠（原水電隊）參加工作以來，從外電通訊工改為電工，由于我是機電專業(yè)職校專業(yè)畢業(yè)，對電工專業(yè)比較對口，所以干起電工工作得心應心，從教育室培訓完以后直接到現(xiàn)場直接負責主體。多年來，我不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平。嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。在各級領導的正確領導下，我加強業(yè)務學習，圓滿完成各項工作任務，努力學習安規(guī)、電力法律法規(guī)等方面的知識，積極實踐，團結(jié)同事，盡職盡責，取得了領導的信任，同事的認可，現(xiàn)將多年的工作總結(jié)如下：

一、1997年，參加了鐵路宿舍十八畝地4號樓所有電氣安裝，期間，我提前熟悉、閱覽圖紙，對此樓的電工工作做到心中有數(shù)，每天早去晚歸，認真鋪好每一個管、下好每一個燈盒、插座盒，整體完工時，沒有丟漏現(xiàn)象。

二、1998年，在機務段侯班樓這座現(xiàn)代化樓的建設中，我負責了所有主體隱蔽配管及弱電、強電綜合性電工工作。

三、2000年上半年完成了鐵路47宿舍1、2#樓所有的電氣安裝及隱蔽管線工程。

四、2000下半年，成功完成了基建段院內(nèi)鍋爐房的所有電氣設備的安裝，因鍋爐房的電機設備比較多，線路圖紙復雜，而且在沒有經(jīng)驗、無人指導的情況下，我費盡心思，白天干活，晚上加班琢磨、仔細看圖紙，經(jīng)過我一番努力，功夫不負有心人，最終使鍋爐房的各個電氣設備成功運轉(zhuǎn)啟動。成功、出色完成了領導交給的工作。 五、2001年被提升為電工工長，期間完成了鐵路55#宿舍的'所有電氣安裝；2002 后對天苑小區(qū)完成1000多戶的戶內(nèi)換線工程； 2004年我水電與管業(yè)合并，我負責接管及整套地暖管生產(chǎn)線的新電器設備的維修與保養(yǎng)工作。2010年工廠拆遷到基建段院內(nèi)，我獨立進行了安裝調(diào)試。

六、任技師以來的工作業(yè)績：

在任技師以來，本人獨自完成北京車輛段、邯鄲車輛折返段、石家莊電力機務段（永壁）自控門窗的設計、布線、調(diào)試，圓滿地完成了此項工程，為單位贏得了效益，掌握了門窗自動控制全套技術，為以后承攬此方面的工程奠定了堅實的基礎。

如今空氣污染越來越重，新能源的開發(fā)及利用顯得尤為重要，我單位抓住時機，順應市場趨勢，率先開發(fā)了新能源空氣源地暖項目，在鐵建南基地地暖工程中，由本人全權(quán)負責新能源空氣源的技術工作。在既沒有技術指導，也沒有經(jīng)驗的情況下，本人獨自鉆研，摸索出了機組配電及地暖系統(tǒng)的整套實施方案，順利完成了此工程，添補了新能源空氣源地暖系統(tǒng)的空白。

另外，我單位又接到昔陽別墅的新能源空氣源地暖工程，也將由我全權(quán)負責此方面的技術工作。

本人還在西苑小區(qū)地暖工程中擔任項目經(jīng)理一職，全權(quán)負責技術、質(zhì)量工作。

在2014年邯鄲客機站地溝工程中，本人奮戰(zhàn)四十多天的高溫酷暑，不怕臟累，協(xié)同領導圓滿完成了工作。

本人在總公司陽涉線路各工區(qū)太陽能的安裝工作中，負責技術、質(zhì)量方面的工作，已經(jīng)圓滿地完成了任務。

以上幾個項目工程的電氣都由我獨自負責，經(jīng)過這多年的努力工作，有一些成績，受到了領導的好評。但我認識到自己還有不足之處，今后我會更加努力工作、學習，以提高自己的業(yè)務水平。

電業(yè)述職報告 篇8

各位領導、評委：

大家好！我叫蔡xx，xx年7月畢業(yè)于重慶科技學院資源勘查工程專業(yè)，xx年8月?lián)巫鳂I(yè)一大隊大修一隊技術員?，F(xiàn)將我任職以來工作、學習情況向各位領導和專家做一個簡單的匯報。

一、加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)

本人在思想上積極要求上進，積極向黨組織靠攏，于xx年7月向黨組織提交了入黨申請書。

作為一名技術干部，在實際工作中我愈來愈發(fā)覺自己的專業(yè)知識的匱乏，在平時的工作中我一直堅持自學專業(yè)技術知識，積極向經(jīng)驗豐富的老師傅、專家請教，不斷提高自己的專業(yè)技術水平。xx年，以優(yōu)異的成績通過石油大學專升本考試，通過更高層次的學習來提高自己的專業(yè)知識水平，并順利通過了油田舉行的井控技術、硫化氫等取證培訓。

二、不斷探索和實踐，積累工作經(jīng)驗

自參加工作以來，我圍繞作業(yè)、大修、側(cè)鉆等新工藝、新技術，積極探索和實踐，在各類施工中不斷探索油井大修方法，攻克油井維修技術難題。針對施工工藝的特殊性，注重對施工技術質(zhì)量和控制點的總結(jié)，及時分析施工中遇到的疑難問題，探索成功經(jīng)驗。例如在真26—1井的大修施工中，通過啃透設計﹑優(yōu)化施工方案等準備，僅用4天就完成了鉆灰、沖砂、通井和下泵的大修任務，提前3天完成施工任務；在側(cè)沙20—35井側(cè)鉆中，鉆遇長達197米的堅硬巖層——輝綠巖，用pdc鉆頭鉆進，每天的進尺不過2—3米，在此情況下，我同本隊其他技術人員通過仔細分析設計，共同展開討論，然后查閱鉆井井史資料，先后選用了5種類型的鉆頭進行嘗試，終于找到對付輝綠巖的辦法，確定選用yc—537鉆頭。問題迎刃而解，結(jié)果僅用了12天終于啃下了這塊"硬骨頭"，僅用29天就順利完鉆，創(chuàng)造了單井裸眼井段741米、靶心距1.6米兩項側(cè)鉆紀錄。

三、加強專業(yè)技術研究，提高理論創(chuàng)新水平

通過理論學習和現(xiàn)場實踐，我更加注重業(yè)務經(jīng)驗總結(jié)和技術研究，使理論在實踐中升華。其中：《套銑筒的母錐打撈器的研制與應用》在xx年作業(yè)一大隊技術座談會上獲優(yōu)秀獎，參與編寫的'qc成果《縮短占井周期，提高側(cè)鉆井經(jīng)濟效益》獲得處三等獎；xx年年編寫的qc成果《提高泥漿泵完好率，縮短側(cè)鉆周期》獲得處一等獎、局三等獎。20xx年2月，榮獲作業(yè)一大隊"優(yōu)秀技術員"榮譽稱號。

總結(jié)三年來的工作，自己雖取得了一定的成績，掌握了一定的技術，但也存在許多不足之處：

1、現(xiàn)場施工經(jīng)驗不夠豐富，考慮問題不夠全面。

2、在側(cè)鉆施工中井眼軌跡控制和泥漿性能調(diào)配方面還不夠精通，有待于在今后的工作中進一步加強。

3、對職工技術培訓方面投入不足，從技術比武上可以看出我隊職工整體技術素質(zhì)與較好的隊還存在一定差距。因此在新的一年里，我要努力克服以上不足，積極抓好生產(chǎn)與技術工作，積極配合隊領導搞好隊伍管理，努力提高職工的綜合素質(zhì)，凝聚人心，進一步促進大修一隊的發(fā)展。

以上，是我的述職報告，如有不妥，請領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

電業(yè)述職報告 篇9

我在電廠[具體崗位]任職，在過去的工作階段中，我致力于履行自身職責，推動電廠工作的順利開展，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要工作完成情況

負責電廠機組的運行管理工作，確保機組的穩(wěn)定運行。在日常工作中，我和運行團隊時刻監(jiān)控機組的各項參數(shù)，包括溫度、壓力、流量等，通過自動化監(jiān)控系統(tǒng)和現(xiàn)場巡檢相結(jié)合的方式，保證對機組運行狀態(tài)的全方位把控。在一次巡檢中，我們發(fā)現(xiàn)某機組的潤滑油壓力出現(xiàn)波動，經(jīng)過詳細檢查，是油泵的一個小故障。我們迅速采取措施修復，避免了可能對機組造成的嚴重損害。

積極參與機組運行優(yōu)化工作，通過對歷史運行數(shù)據(jù)的分析，與技術人員共同研究調(diào)整機組的運行方式。例如，根據(jù)不同季節(jié)的負荷特點，合理調(diào)整機組的真空度和冷卻水溫，使機組在不同工況下都能保持較高的效率。經(jīng)過優(yōu)化，機組的平均發(fā)電效率提升了xx%，降低了發(fā)電成本。

在設備檢修與維護方面，我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。與檢修部門共同制定詳細的檢修計劃，根據(jù)設備的運行時間、磨損情況等因素確定檢修周期和項目。在檢修期間，積極組織各方資源，確保檢修工作的順利進行。對于一些關鍵設備，如發(fā)電機定子、轉(zhuǎn)子等，我們采用先進的檢測技術進行全面檢查，確保設備的可靠性。

加強設備維護管理，建立了完善的設備維護檔案。記錄每次維護的內(nèi)容、時間、人員等信息，通過對這些數(shù)據(jù)的分析，及時發(fā)現(xiàn)設備維護中的問題和規(guī)律。根據(jù)分析結(jié)果，對維護計劃進行優(yōu)化調(diào)整，延長了設備的使用壽命，減少了設備故障次數(shù)。

二、安全與環(huán)保工作成效

把安全工作視為重中之重，積極落實安全管理規(guī)定。組織員工參加安全培訓和安全活動，通過案例分析、模擬演練等方式，提高員工的安全意識和應急處理能力。在現(xiàn)場管理中，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對違規(guī)行為及時糾正和教育。同時，加強安全檢查力度，定期開展全面的安全檢查和專項檢查，對檢查出的安全隱患建立臺賬，并跟蹤整改情況，確保安全隱患得到徹底消除。在我們的努力下，電廠保持了良好的安全態(tài)勢，沒有發(fā)生安全事故。

在環(huán)保工作中，積極配合環(huán)保部門的要求，確保電廠的環(huán)保設施正常運行。對脫硫、脫硝、除塵等環(huán)保設備的運行參數(shù)進行實時監(jiān)控，及時調(diào)整設備運行狀態(tài)，保證污染物達標排放。積極參與環(huán)保技術改造項目，如對脫硫系統(tǒng)的升級改造，提高了脫硫效率，減少了二氧化硫的排放。同時，加強對廢水處理系統(tǒng)的管理，確保廢水達標回用或排放，減少了對環(huán)境的`影響。

三、團隊協(xié)作與溝通

在團隊協(xié)作方面，注重與不同部門之間的配合。與運行部門、檢修部門、物資供應部門等保持密切溝通和協(xié)作。在機組啟停、檢修等關鍵工作中，協(xié)調(diào)各方力量，確保工作順利進行。例如，在一次機組大修中，我與檢修部門、物資供應部門共同制定計劃，確保檢修所需的物資及時到位，檢修人員合理安排，保證了大修工作按時完成，且質(zhì)量達到標準。

通過建立有效的溝通機制，提高了工作效率。定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，讓各部門匯報工作進展和問題，共同商討解決方案。同時，在日常工作中，加強與員工的溝通交流，了解他們的工作困難和需求，及時給予幫助和支持。這種良好的溝通氛圍增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、不足與改進措施

在工作中，我也意識到了一些不足之處。在面對復雜的技術問題時，有時候決策的速度和準確性還有待提高。在今后的工作中，我將加強自身技術學習，深入研究機組運行和檢修中的技術難題，提高自己在復雜情況下的決策能力。同時，在團隊管理方面，進一步優(yōu)化激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為電廠的發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件。

以上就是我的述職報告，感謝大家！

電業(yè)述職報告 篇10

20xx年度即將過去，為能在下一年度更好工作、總結(jié)經(jīng)驗、堅持優(yōu)點、改正不足，總結(jié)述職如下：

在一年的工作中，由實習電氣技術員變?yōu)檎降碾姎饧夹g員，在實習的時候主要是學習技術知識，但轉(zhuǎn)正以后，除了技術還要更多的管理工作，這對我這個剛參加工作不久的毛頭小子來說是個不小的難題，但我并不氣餒，在工作中虛心的向老師傅們學習請教，以豐富自己的經(jīng)驗，范文之工作報告：技術員工作報告。這樣才能夠更合理的管理，將機電檢修工作做的更好。通過總結(jié)，雖然取得了一定的進步，但是仍存在很多的缺點和不足。作為機電車間一名電氣技術人員，在工作生產(chǎn)中只有不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)不足，才能使自己得到更快的進步。

一、深入現(xiàn)嘗扎實工作

作為一名電氣技術員，我的主要職責是負責車間電氣技術管理工作，制定電氣設備的檢修安排工作和相應的管理規(guī)程、技術操作措施，組織職工搞好業(yè)務培訓，并且經(jīng)常深入現(xiàn)場，不斷推廣新工藝和新技術。

一年來，不論是在實習期間還是轉(zhuǎn)正以后，我都努力工作，認真履行職責，從技術和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大成績。在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設備出現(xiàn)問題積極到現(xiàn)場處理故障、排除隱患。每天堅持到現(xiàn)場查驗設備運轉(zhuǎn)情況，高、低壓設備的供配電情況；掌握選煤生產(chǎn)的工藝流程，學習集中控制原理；了解、學習廠里現(xiàn)使用plc集控系統(tǒng)的原理及其程序?，F(xiàn)在很多方面都取得了較大的進步，例如：對高壓電機帶調(diào)速系統(tǒng)（ca03、ca04、ca39、ca40）、277保護線路短路故障、主廠房以及新廠房洗煤系統(tǒng)等，由淺入深的了解了系統(tǒng)基本控制結(jié)構(gòu)和原理。目前還不能談到對其說掌握，只能隨著進一步的實踐學習區(qū)逐漸的掌握。一年的工作，把以前學到的知識與實際生產(chǎn)有效的結(jié)合，為以后能夠更好的理論聯(lián)系實際，更好的促進生產(chǎn)、更好的減少工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產(chǎn)效率、為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益打下了堅實的基礎其他方面，一絲不茍的完善和完成電氣安全規(guī)程措施，并且認真監(jiān)督實施。在 20xx年度十一檢修中，通過對變壓器進行更換，學到了很多平時看不到的東西，而對老重介原煤系統(tǒng)的改造，使我對洗煤廠的電氣設備有了更深層次的理解。

在工作中，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事，自己堅決不干，為現(xiàn)場職工做好表率。在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上，嚴格現(xiàn)場對號，措施不對號的工作一項不干。對職工的違章行為和不規(guī)范行為堅決制止。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和影響生產(chǎn)的事故認真組織分析，做到了落實責任，教育、警醒大家的目的，杜絕類似事故得再次發(fā)生。

其次是考慮工作細，做到了統(tǒng)籌兼顧，即有安全教育方面又有具體地工作布置，既考慮到了生產(chǎn)又考慮到了機電和經(jīng)營，做到了面面俱到無漏控現(xiàn)象，工作做到了有布置、有落實、有檢查。

三是務實，通過每天堅持學習，不斷提高了自己的理論水平、業(yè)務水平、實踐經(jīng)驗和個人素質(zhì)。四是工作扎實，工作不停留在表面上，不怕困難、不怕傷人、求實見效，進一步提高了自己的管理水平。

二、投身技改、永于創(chuàng)新

在工作中，認真向老同志學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的'知識。積極參與到廠原煤受煤系統(tǒng)的改造中去，從破土動工一直到受煤系統(tǒng)試運行成功，都一直在受煤坑，從開始的統(tǒng)計到貨資料到后來的調(diào)試，從中學到了很多知識。這種機會是很少才能有的。由于到工作時間短，因此在很多方面技術和經(jīng)驗都不足，遇到的問題少，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，一定要堅持多跑現(xiàn)場，敢于發(fā)現(xiàn)、解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經(jīng)驗豐富的老工人，老師傅學習；

另外，及時組織經(jīng)驗教訓，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的問題，能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法，使自己在今后的生產(chǎn)組織中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務。在以前的工作中，考慮問題往往不周全，做事不考慮后果，不僅耽誤了自己，還影響了別人，在今后的工作學習中，一定加強學習，使自己更快的成熟起來。

電業(yè)述職報告 篇11

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間3個月的試用期立刻過去，回顧這3個月來的工作歷程內(nèi)心不禁感慨萬千。對剛踏入一個陌生工地的我是痛苦并快樂著，總結(jié)這段工作中的經(jīng)驗和教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作。作為一名技術員，不僅僅要有過硬的專業(yè)理論文化知識，還應當具備豐富的現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗，更應具備與分包、甲方、監(jiān)理、造價溝通的潛力。從踏入工地的那一刻起，我自己就清楚的明白，自己就應干些什么。首先，我要對圖紙有一個透徹的理解，做到工人看不到的我能看到，圖紙中的重點難點做好交底，對應提的配電箱做好具體的統(tǒng)計；其次，對前階段干的工程有個細致的了解，包括資料、現(xiàn)場、材料等，重點查處樓里有毛病、錯誤的地方，并做詳細的記錄；再者，對材料計劃的提取，做到省錢但不違反規(guī)范、圖紙要求，掌握現(xiàn)場材料，并計算出以后將用的材料，配管及防雷立刻結(jié)束，爭取做到不浪費，但是多剩余；最后，與分包、甲方、監(jiān)理、造價溝通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，堅決提出，與分包做好配合，干好主樓的.同時干好現(xiàn)場臨電，與甲方勤溝通，做好應變的準備，與造價據(jù)理力爭，不錯過應撥給的每一分錢。

在現(xiàn)場的每個人都是我的老師，朋友，雖然他們也許沒有必須的專業(yè)文化知識，但是他們的施工經(jīng)驗卻比我豐富，閱歷比我豐富，對生活、工作上給予我很大的幫忙及肯定，幫忙我迅速的適應那里的工作、學習、生活；公司里又有總工，專業(yè)上遇到不明白的，含糊的多請教，確實也讓自己學到了好多，遇到問題多想多問，絕對不會不懂裝懂。

通過這幾個月的工作，也找出自己在工作中的不足，首先自己的專業(yè)知識還是相對欠缺，其次在溝通潛力及一些特殊的狀況處理方面還是缺乏相關的經(jīng)驗。所以在以后的工作當中還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，武裝自己，提高自己的工作潛力，加強工作職責感，多與他人進行溝通交流，及時做好個人的各項工作。

在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

電業(yè)述職報告 篇12

自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智能范圍內(nèi)的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模范帶頭作用。積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結(jié)如下：

一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質(zhì)

沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結(jié)同事、禮貌待人，服務熱情。

二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用

自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。

三、加強業(yè)務學習，提高技術水平

科學技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現(xiàn)代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的`過程中，我學到了很多新的知識，如：PLC編程控制原理，ABB變頻器設置和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。

四、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務

在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內(nèi)更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的，我充分地把理論與實踐相結(jié)合，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地鉆研新業(yè)務，才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35KV及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。

例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50KVA到1500KVA的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺，各種高低壓開關柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。綜上所述，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號！但是我身為技術人員，不能現(xiàn)在就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于企業(yè)、服務于社會。

電業(yè)述職報告 篇13

自參加工作以來，本人一直在我縣林業(yè)生產(chǎn)第一線，從事營林、規(guī)劃、調(diào)查等技術工作。在黨和人民的教育培養(yǎng)下，使我得到進一步的實踐鍛煉，在長期的實踐中得到不斷的學習和鍛煉，同時也使我的業(yè)務技術水平得到不斷提高。

一、努力提高政治覺悟。

自參加工作以來，本人堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺抵制資產(chǎn)階級自由化思想的侵蝕，一直以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，任勞任怨，努力工作，并于1987年被黨組織吸收，成為一個正式的中共黨員。

二、多次參加資源調(diào)查、質(zhì)量檢查驗收，成為相關技術骨干。

1、為摸清我縣森林資源狀況，以便更科學合理利用森林資源，制業(yè)林業(yè)方針政策。xx年5月參加第三次森林資源二類調(diào)查，主要負責壩寨、茅貢、九潮三個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的技術指導和質(zhì)量檢查。擔任技術組負責人，完成成果資料的內(nèi)業(yè)整理工作。外業(yè)共完成區(qū)劃105643公頃；系統(tǒng)點524個，經(jīng)省州檢查驗收合格。

2、森林資源連續(xù)清查是查清全縣森林資源現(xiàn)狀，通過森林資源連續(xù)清查，可以查清全縣的森林蓄積和主要地類的現(xiàn)狀及消長變化情況，從而預測森林資源的發(fā)展趨勢，進一步加強對森林及消長變化情況，從而預測森林資源的發(fā)展趨勢，進一步加強對森林資源的管理，為制定和調(diào)整我縣林業(yè)方針政策、規(guī)劃、計劃，實行森林資源消長任期目標責任制，實現(xiàn)我縣林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供重要科學依據(jù)。94年7月和xx年10月參加森林資源連續(xù)清查第三次、第四次的`縣級質(zhì)量檢查組，負責全縣的技術指導和質(zhì)量檢查。

三、參加林業(yè)重點工程的規(guī)劃設計、組織實施、技術指導及質(zhì)量驗收工作。

1、長防林工程是長江中上游防護林體系建設工程，是國家重點林業(yè)生態(tài)建設工程。本人于xx年與州林業(yè)勘察設計院一起對該項目進行設計，設計成果報貴州省林業(yè)廳組織專家對項目實施方案評審，以黔林計復[xx]11號文件批復實施。完成28500畝。其中：人工造林10500畝、封山育林18000畝。在實施過程中，負責營造林的技術指導、后期管理、檢查驗收及報告的編寫工作，并通過省州檢查驗收達到國家規(guī)定標準。

2、珍稀樹種資源是國家重要的戰(zhàn)略資源。實施黎平縣珍稀樹種培育基地建設項目，對于保護和發(fā)展珍稀樹種種質(zhì)資源，滿足社會對珍稀樹種木材的需要，調(diào)整材種、樹種結(jié)構(gòu)，豐富和優(yōu)化森林景觀，保護生物多樣性，實施林業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。xx年，本人參與省林業(yè)勘察設計院調(diào)查設計，經(jīng)貴州省林業(yè)廳組織專家對項目實施方案評審，以黔林計復[xx]58號文件批復實施，并于xx年冬全面啟動。該項目完成人工營造林3000畝，主要樹種厚樸、鵝掌楸。在實施過程中，負責營造林的技術指導、樣地監(jiān)測、后期管理、檢查驗收及報告的編寫工作，并通過省級檢查驗收達到國家規(guī)定標準。

3、xx年參與林業(yè)專項基金營造林項目作業(yè)設計，完成15000畝。其中：人工造林10000畝、封山育林5000畝。在實施中，負責該項目的技術指導、后期管理、檢查驗收和自查報告的編寫工作。經(jīng)省檢查驗收，達到國家規(guī)定標準。

4、xx年6月，根據(jù)黎林改通[xx]4號文件，負責高屯鎮(zhèn)的林改技術指導工作，主要負責林地確權(quán)勘界及林權(quán)登計申請表的填寫和審核。完成宗地19366宗，面積23848公頃，經(jīng)縣檢查驗收合作。

5、九萬大山造林綠化項目是國家重點扶貧項目，在縣委、縣政府的高度重視和上級林業(yè)部門的大力支持下，從xx年開始實施至xx年共完成人工造林28700畝。參與州林業(yè)勘察設計院完成xx年全xx年的九萬大山造林綠化項目的規(guī)劃設計，報貴州省林業(yè)廳組織專家對項目實施方案評審，以黔林計復[xx]241號、[xx]295號、[xx]48號、[xx]222號、[xx號、[xx277號、[xx289號文件批復實施。在實施過程中，負責該項目的造林技術指導、后期管理、檢查驗收和驗收報告的編寫。并通過省州驗收，達到國家規(guī)定的標準。

6、為進一步改善我縣生態(tài)環(huán)境，加快實現(xiàn)縣委、縣政府提出的“旅游興縣的戰(zhàn)略目標”，打造專業(yè)的國際化旅游城市，建設綠色侗都，加人重點旅游景區(qū)綠化力度。

7、森林植被恢復費建設項目是迅速恢復森林資源的重要途徑，是解決經(jīng)濟社會發(fā)展對森林資源需求矛盾的有效手段。通過森林植被恢復費項日建設，加快黎平縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設步伐。以營造基地為重點，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；以旅游干道綠化、旅游村寨綠化、新農(nóng)村建設綠化，提高綠化率，促進旅游業(yè)發(fā)展；以完善森林資源管護基礎設施，提高森林資源管理能力。按照科學發(fā)展觀要求，采取綜合措施，加快生態(tài)文明試驗區(qū)建設步伐，促進現(xiàn)代林業(yè)又好又快發(fā)展。xx年參加州林業(yè)勘察設計院完成xx年度森林植被恢復費建設項目作業(yè)設計，報貴州省林業(yè)廳組織專家對項目實施方案評審，以黔林計復[xx]268號文件批復實施。在實施過程中，負責該項目的造林技術指導、后期管理、檢查驗收和驗收報告的編寫。并通過省州驗收，達到國規(guī)定的標準。

四、努力學習專業(yè)理論，積極從事理論研究。

1、xx年參加省林業(yè)勘察設計院對黎平縣《珍稀樹種培育基地建設項目作業(yè)設計》，通過省林業(yè)廳組織專家評審。

2、xx年，參加州林業(yè)勘察設計院對黎平縣《九萬人山造林綠化項目作業(yè)設計》，通過省林業(yè)廳組織專家評審。

3、參與編制完成黎平縣xx年度綠色通道及城鄉(xiāng)綠化建設項目實施方案及黎平縣xx年度村林植被恢復費建設項目實施方案，通過州林業(yè)局專定評審。

4、xx年6月，本人撰寫的《黎平縣林業(yè)生產(chǎn)存在的問題及應對措施》在海南省科學技術信息研究所主辦的《大科技》xx年第14期發(fā)表。

五、獲得榮譽。

本人于xx年4月獲得“貴州省綠化先進工作者”稱號。

六、存在問題及今后的工作打算。

本人經(jīng)驗不足、理論基礎不夠扎實等問題，打算在今年的工作繼續(xù)學習，夯實基礎。為此，本人將從以下幾個方面來做好以后的業(yè)務工作：

1、繼續(xù)抓好各個重點項目尤其是“九萬大山造林綠化扶貧項目”的建設，結(jié)合山區(qū)綜合開發(fā)，選擇符合實際的短、平、快項目，重點發(fā)展山區(qū)特色經(jīng)濟林，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

2、積極投入加大科技支撐項目建設，廣泛開展科技扶貧活動，搞好科技下鄉(xiāng)，依靠科技示范帶動，提高扶貧開發(fā)項目成效。

3、繼續(xù)參與各種林業(yè)生態(tài)工程項目申報和規(guī)劃工作。

4、繼續(xù)參與已在實施的林業(yè)項目，確保項目的順利驗收。

5、積極開展理論學習和探索，努力撰寫并爭取發(fā)表專業(yè)科技論文。

電業(yè)述職報告 篇14

今年安全生產(chǎn)工作在上級公司和廠部的正確領導下，以安全生產(chǎn)為基礎，以“提高年”活動為契機，進一步加強基礎管理工作建設，積極開展各項安全生產(chǎn)管理工作，經(jīng)過全廠各級人員的共同努力，全年不發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故，不發(fā)生潰壩、水淹廠房、引水隧洞道垮塌、透水及生產(chǎn)建構(gòu)筑物坍塌事故，不發(fā)生環(huán)境污染事件，不發(fā)生因本單位責任引起的電網(wǎng)事故，不發(fā)生一般及以上設備事故，不發(fā)生人為誤操作事故，不發(fā)生交通事故，不發(fā)生火災事故，不發(fā)生機組非計劃停運事件，圓滿完成年初制訂各項安全生產(chǎn)日標，截至12月15日，累計安全生產(chǎn)1832天，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。下而對20xx年安全生產(chǎn)工作進行如下總結(jié)：

一、認真履行安全監(jiān)督職責，落實各級安全生產(chǎn)責任

根據(jù)我司制定各電廠全年安全生產(chǎn)目標，切實落實安全責任目標管理，將責任內(nèi)容進行了分解和落實，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，真正在思想上樹立了“安全第一”的思想，使各級各部門始終保持清醒的頭腦，不斷提高安全生產(chǎn)的自覺性和責任感，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)濟效益的關系，在任何時候，任何情況下都把安全生產(chǎn)當作頭等大事去抓。

二、強化安全檢查，確保安全運行

通過開展春季及汛前、汛中、國慶、秋季及汛后等專項安全檢查共6次，發(fā)現(xiàn)問題167項，截止11月20日，完成整改153項，有10項結(jié)合年度檢修完成，通過整改有力地保證了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。元旦春節(jié)“兩節(jié)”檢查發(fā)現(xiàn)問題31項，全部按計劃完成整改；春季和防汛安全大檢查，整改問題59項，完成整改58項，其中1項須結(jié)合機組檢修完成；開展的春檢和“兩落實”核查問題整改32項，全部完成整改；汛中安全檢查，整改問題15項，全部完成整改；“中秋、國慶”兩節(jié)前安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題7項，全部完成整改；秋季及汛后安全檢查發(fā)現(xiàn)問題12項，完成整改8項，有1項正在整改，其他3項需結(jié)合技改工作開展。

三、開展重大危險評估和整改，對存在的危險源

做到可控在控根據(jù)集團公司重大危險源評估標準，組織完成本年度重大危險源評估，通過自評，本廠當前存在的集團公司規(guī)定的重大危險源項目有7個，分別是水電廠大壩、升壓站、主變、電纜夾層及溝道、廠房橋式起重機械、通勤車輛和生活水廠，其中大壩為三級，其他6個為四級。重大危險整改項目共18項，截至11月20日完成整改17項，有1項正在整改中，通過落實整改，對重大危險源做到可控在控，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

四、加強“兩票”管理，防止誤操作

通過加強“兩票”培訓力度，逐步完善“兩票”標準票庫，提高辦票效率，切實落實“兩票”動態(tài)檢查和重大作業(yè)領導到位制度，杜絕無票作業(yè)行為，有效地保證了員工在作業(yè)過程中的人身安全，防止誤操作事故的發(fā)生，截至11月30日，操作填用568份，其中電氣填用電氣操作票485份，機械操作票83份，合格率均為100%；工作票填用206份，其中，電氣一種39份，電氣二種58份，水力機械一種59份，水力機械二種19份，水力自控票20份，一級動火0，一級動火11份，動土0份，合格率100%。

五、實施“兩措”計劃，確保人身、設備安全

20xx年度反事故措施計劃共31項，截至11月30日完成28項，完成率90%；安全技術勞動保護措施計劃共21項，截至11月30日完成16項，完成率xx%，“兩措”計劃穩(wěn)步推進，進一步夯實了安全生產(chǎn)基礎。

六、強化現(xiàn)場安全監(jiān)督工作，確保措施有效落實

通過加強“三講一落實”和危險點分析與控制措施，嚴格執(zhí)行外包工程安全管理制度，落實現(xiàn)場安全安全監(jiān)督管理，有效促進各級領導深入現(xiàn)場開展反違章和現(xiàn)場工作指導，及時糾正和制止違章作業(yè)行為，杜絕了各安全事故的發(fā)生，較好完成了去冬今春#1、#2機組C修及#3機組消缺、尾水出口護坡治理、荔波綜合樓建設、廠區(qū)宿舍樓外墻裝飾等項目現(xiàn)場安全管理，安全推進今冬明春機組檢修工作順利開展。

七、切實做好安全教育培訓工作

為落實好廣源公司提出管理“提高年”要求，根據(jù)電廠實際開展了以下培訓工作：

組織制定了20xx年安全教育培訓計劃，內(nèi)容包括了集團公司重要的安全生產(chǎn)制度宣貫、電廠制定各項措施和應急預案的學習、演練安排，通過定期開展培訓，進一步增強員工安全生產(chǎn)意識和事故防范能力。

開展形式多樣的教育活動

1、通過開設安全宣傳專欄，定期宣傳安全生產(chǎn)知識和上級公司安全生產(chǎn)精神，豐富職工文化生活的`同時，提高職工安生產(chǎn)意識。

2、通過印發(fā)每周一期安全生產(chǎn)會議紀要和每月一期的《安全簡報》，及時通報安全生產(chǎn)過程中不安全行為和暴露的問題，并將通報情況列入月度績效考核，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

3、通過開展“安全生產(chǎn)月”、“全國消防日”等活動，開展防洪安全、交通安全、消防安全，以日促月，以月促年，有效杜絕各類安全事故的發(fā)生，為電廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

八、目前存在的問題及建議

設備基礎仍然較差，設備檢修維護、技術改造工作任務集中，設備可靠性有待提高，安全生產(chǎn)形勢嚴峻。各級各部門人員安全生產(chǎn)意識有待加強，暴露的問題仍然比較多，個別員工仍存在思想麻痹，辦事圖方便、僥幸心理等現(xiàn)象，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。任務繁重、人員力量不足等因素，仍是制約我廠安全生產(chǎn)的主要因素。

九、20xx年工作重點

認真組織學習、深刻領會集團公司20xx年安全生產(chǎn)一號文件，把握全年安全生產(chǎn)工作方向；根據(jù)上級公司下達本廠20xx年安全生產(chǎn)目標，進行分解，并組織簽訂各級各部門人員安全生產(chǎn)責任書；組織開展20xx年度重大危險源自評估、制定“兩措”計劃及做好防洪度汛和大壩管理工作；加強檢修技改和重大項目現(xiàn)場安全管理，杜絕各類安全事故，確保各項工作安全穩(wěn)步推進；進一步建立健全各項管理制度，并嚴格執(zhí)行《安規(guī)》、“兩票三制”及重大作業(yè)到位制度，堅決與違章行為作斗爭，從行動，上保證安全生產(chǎn)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。根據(jù)上級公司的安排和部署，有序推進標準化達標工作，不斷提升和轉(zhuǎn)變?nèi)w員工的安全理念和風險控制意識，提升安全生產(chǎn)管理水平，進一步培養(yǎng)員工安全作業(yè)行為，為建立企業(yè)安全文化提供堅實的基礎?！?/p>

電業(yè)述職報告 篇15

一年來，我作為一名電廠工作人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結(jié)同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以述職如下：

一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗

以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉(zhuǎn)，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監(jiān)控水質(zhì)，巡檢設備，夜班還要排污，剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時。后來又積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的，再做水質(zhì)指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質(zhì)情況，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì)。

二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程

自購其他化學學習資料；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強，即使休產(chǎn)假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力

若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，化學專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。例如在七月份，二號機組凝結(jié)水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作，詢問汽機人員，因調(diào)整水位有操作，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數(shù)值突然變化，并非水質(zhì)劣化，所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地干好工作。

四、積累工作經(jīng)驗

貫徹公司“節(jié)能降耗”。在水質(zhì)合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行。如在五月份一號機爐水水質(zhì)還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質(zhì)，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況，所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結(jié)垢，為做到一舉三得，更是精心測定，細心監(jiān)控，操心設備，耐心溝通。

五、建議

1、安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防。

2、加強微機自動化程度，能充分利用網(wǎng)絡資源，讓其物盡其用，使化學水質(zhì)監(jiān)督更加靈敏高效。完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結(jié)果更科學精確。

3、現(xiàn)在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益，制出更加節(jié)水的措施，少用或不用化學試劑，充分實行水的.再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業(yè)技術知識來看待。

20xx年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。

1、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術，提高事故處理能力，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練，水處理工作會操作。

2、干好本職工作的同時，了解其他專業(yè)知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。

3、繼續(xù)發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展。