酒店管理合同
發(fā)布時間:2024-05-15 酒店管理合同酒店管理合同十五篇。
我們到底該如何寫合同?合同逐漸和我們的生活或工作密不可分。雙方協(xié)商簽訂好合同后能夠省去很多麻煩,根據(jù)您的需求我為您準備了以下信息:“酒店管理合同”,希望本文能夠為您提供可行的解決方案解決您的困擾!
酒店管理合同 篇1
甲方(委托方):
乙方(受托方):
為了使______更好的安全、有序正常運營,進一步提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量,從而使酒店贏得良好的社會聲譽和經(jīng)濟效益,甲乙雙方立足精誠合作、互惠共贏的角度,甲方委托乙方對其所擁有的______進行專業(yè)酒店管理。為明確雙方責任與義務(wù),雙方依據(jù)平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,特訂立此合同:
一、合作雙方基本情況
餐飲、旅游、商務(wù)、場地租賃等功能于一體。其中,客房 間(套),餐飲面積 平方米,餐位 個。酒店采取自營管理模式,于20xx年 月開業(yè),20xx年榮膺__星級旅游飯店資格。
開業(yè)策劃、委托管理、人員培訓、酒店用品經(jīng)銷、洗滌洗衣、軟件開發(fā)與經(jīng)銷等。是西北師范大學旅游學院、蘭州旅游職業(yè)技術(shù)學校、甘肅省旅游飯店協(xié)會的長期合作單位。
二、雙方的合作模式
甲方委托乙方選派職業(yè)經(jīng)理人對____酒店有序的開展經(jīng)營管理工作。包括但不限于總經(jīng)理一名,副總經(jīng)理(兼 部經(jīng)理)一名。
三、管理期限、管理目標
(一)、 雙方商定,總委托管理合作期定為一年,即______年______月______日至______年______月______日止(擬定)。
(二)、在以上期限內(nèi),通過乙方的專業(yè)管理與甲方的通力支持,使____酒店硬件配套更加科學、合理、方便、高效,使軟件管理形成模式、富有特色,為甲方帶領(lǐng)、培養(yǎng)一批專業(yè)性強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的員工隊伍,從而使____酒店取得更好的經(jīng)濟效益與社會效益。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)
合規(guī),確保經(jīng)營項目的合法合規(guī),并對此負責。
飲食、洗浴,工作環(huán)境與條件。為總經(jīng)理、副總經(jīng)理人員在酒店安排具有網(wǎng)絡(luò)、電視、熱水、衛(wèi)生間、寫字桌的客房住宿。
交通費、差旅費等。 通信費,總經(jīng)理每月____元,副總經(jīng)理每月____元,部門經(jīng)理每月____元;交通費,蘭州至嘉峪關(guān)往返硬臥火車票一年4次,市內(nèi)交通費及出差交通費按酒店規(guī)定執(zhí)行。
法規(guī)安排派駐人員的工作時間。獎金、休假、醫(yī)療等享受酒店員工同等待遇;每年享受____次有薪探親假,每次假期天; 每周公休一天;享受國家規(guī)定的法定帶薪假期。假期可以根據(jù)酒店經(jīng)營需要實行補修或調(diào)休。
5、對乙方的建議和意見有最終決定權(quán)。
管理權(quán)。在通告乙方后,對乙方派駐人員的違紀、違規(guī)現(xiàn)象有處罰權(quán);對認為不適宜工作要求的人員可要求乙方在一定期限內(nèi)調(diào)換。
7、確保酒店經(jīng)營所必須的全部營業(yè)許可證和營業(yè)執(zhí)照有效;
8、確保酒店經(jīng)營所必須的流動資金充足,特別是管理費及人員工資及時足額發(fā)放。
電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施正常,消防安全設(shè)施的齊備,承擔因設(shè)施未齊全、設(shè)備未完備以及因證照不齊等原因而引發(fā)的行政罰款及責任。
其他必須由委托方?jīng)Q定的有關(guān)事宜。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
回訪,對管理中存在的問題予以及時的解決和調(diào)整,并對存在的問題及時與甲方取得有效的反饋和溝通,。
2、對所派駐人員負責,與被派駐人員屬勞動合同關(guān)系。
3、制定營銷方案,擴大市場,利用乙方優(yōu)勢客源,為甲方建立有效的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和營銷廣告策略。
有力的管理經(jīng)驗、能力支持,盡最大可能幫助甲方經(jīng)營管理好酒店。
不合規(guī)事宜有拒絕參與權(quán)。
培訓資料應完整保存,委托管理項目運行結(jié)束向甲方造冊移交。
見習,交流互動。
8、積極組織調(diào)派職業(yè)經(jīng)理人或?qū)I(yè)人員擔任甲方空缺崗位職務(wù)。
飯店管理方面的關(guān)系。
其他必須由管理公司辦理的一切有關(guān)事宜。
六、關(guān)于總經(jīng)理、副總經(jīng)理的職權(quán)
酒店任命。
2、總經(jīng)理是管理公司在酒店的總代表??偨?jīng)理對酒店經(jīng)營管理事務(wù)有指揮權(quán)和決定權(quán),對酒店經(jīng)營管理全面負責并對管理公司負責。
3、總經(jīng)理是酒店法人的委托代表。
4、總經(jīng)理如有營私舞弊行為,需經(jīng)證實后,委托方方有權(quán)要求管理公司進行撤換。
獎懲辦法等有組織實施權(quán)。
6、總經(jīng)理對部門經(jīng)理級以下人員有人事決定權(quán)。對員工按酒店規(guī)章制度有獎懲權(quán)。
7、總經(jīng)理對 元以內(nèi)的正常營運性支出有審批財務(wù)權(quán)。
制定、完善、實施酒店管理模式,對酒店正常管理運行負責。
9、副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責。
七、管理費、定金、押金
高效運轉(zhuǎn)等而產(chǎn)生的一切費用。包括但不限于所派駐人員的工資、勞動保險、醫(yī)療保險、服務(wù)保障,并且包括管理公司綜合費用、廣告費用、招聘費用、培訓費用以及除派駐人員以外的人員為該項目服務(wù)而產(chǎn)生的差旅費等。
副總經(jīng)理(兼部門經(jīng)理)兩人,基本管理費每月__元,此后再增加派駐人員按該崗位人員議定工資的__%追加基本管理費?;竟芾碣M每月5日前結(jié)清上月費用,以銀行匯款形式轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。
3、效益管理費。一個年度內(nèi)(______年______月______日至______年______月______日),因乙方派駐人員且實施綜合管理和服務(wù)對甲方經(jīng)營產(chǎn)生促進,以歷史綜合營業(yè)收入__萬元為基礎(chǔ),按超出__萬元年度營業(yè)收入部分的5%提取效益管理費。效益管理費在______年______月______日前雙方匯算結(jié)清。
4、本合同簽訂,甲方支付乙方定金__元整,乙方安排派駐人員于4月日到達乙方酒店開展工作。該定金隨即轉(zhuǎn)為合作押金,該合同執(zhí)行完畢或中止匯算后,乙方在10日內(nèi)清算退付給甲方。
八、違約責任
1、甲方不能按時付款,應承擔逾期每天200元的違約金。
2、乙方不能按時派駐人員,應承擔逾期每天200元的違約金。
3、甲方未經(jīng)乙方同意,與乙方派駐人員直接建立勞動關(guān)系,甲方應承擔20xx0元的違約金。
受賄等問題則須全額退還所押風險金。
九、合同的解除與爭議的解決
1、甲方不能按時付款超過10天,或乙方不能按時派駐人員超過10天,違約方除應承擔違約金外,本合同自動解除。
2、受地震等不可抗力的影響,導致合同不能繼續(xù)履行,經(jīng)雙方溝通可以解除合同。
十、其他約定
學習環(huán)境,費用另行商定。
2、甲方在同等條件下優(yōu)先選擇乙方經(jīng)銷的酒店用品。
3、合同到期后,甲方若有意繼續(xù)合作,應在合同到期前一個月向乙方提出,乙方應積極支持,優(yōu)先安排人員。
4、本合同未盡事宜或執(zhí)行中出現(xiàn)矛盾,雙方協(xié)商解決。
5、本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份。
甲方:__________
乙方:__________
______年______月______日
酒店管理合同 篇2
千島湖洲際度假酒店
千島湖洲際度假酒店,由順發(fā)千島湖旅游有限公司投資,并委托洲際酒店集團管理,是千島湖目前唯一國際品牌奢華度假酒店。
酒店位于千島湖鎮(zhèn)羨山半島,距離千島湖鎮(zhèn)商業(yè)區(qū)僅30分鐘車程,到杭州全程高速,僅需1.5小時。酒店周邊美景如云,遠離喧囂,純凈自然,來到這里,會有一種完全與都市隔絕的感覺。
酒店占地面積3.7萬平方米,客房總計256(套),包括客房、套房和總統(tǒng)套房,所有客房都可將千島湖的湖光山色盡收眼底。原汁原味,食材新鮮的農(nóng)家土菜、精致粵菜、經(jīng)典西餐、西式燒烤等,都能滿足您挑剔的胃口。酒店另設(shè)大堂吧、茶室、池畔吧、洲際俱樂部等,暢飲無限。超大的健身房和兒童天地,令商務(wù)活動和家庭度假都倍感舒適。值得一提是,酒店屋頂平臺設(shè)計為天然有機蔬菜種植園,不僅可以采摘還可以認領(lǐng);天然的垂釣平臺,亦或艷麗的楊梅林恍若夢中仙境。酒店另配有標準18洞高爾夫球場及會所、專業(yè)品牌的水療也為休閑之余提供了更多奢華選擇。
得天獨厚的自然環(huán)境,令人垂涎的美酒佳肴,多姿多彩的娛樂活動,加上一向以專業(yè)著稱的洲際會議設(shè)施及會議團隊,千島湖洲際度假酒店是舉辦各種活動和商務(wù)會議的最佳場所。450平方米無柱豪華大宴會廳、小宴會廳外加4間裝修別具匠心,設(shè)備先進的會議室可滿足大中小型商務(wù)會議的需求。
千島千尋,在洲之際 – 千島湖洲際度假酒店。
InterContinental One Thousand Island Lake Resort
The only international luxury hotel in Qiandaohu.InterContinental One Thousand Island Lake Resort is a luxury international brand hotel with world class standards, located in the Xianshan Peninsula of Qiandaohu which is known as a romantic and leisure
destination.Strategically located within a 30-minute drive from Qiandaohu downtown, the InterContinental One Thousand Island Lake Resort is only one hour and a half drive from Hangzhou City and few minutes from famous attractions such as Thousand-Island Lake Stone Forest, Forest Oxygen Bar, Thousand-Island Lake Huge Net Fishing, and Songcun County White Cloud Stream Drifting.The hotel has 256 rooms and suites varying in types.The luxury InterContinental One Thousand Island Resort is the perfect base for exploring the best of Qiandaohu, with easy access to indoor and outdoor swimming pools, SPA, fitness center and kids club.Guests can take in beautiful lake views from balconies, relax poolside after enjoying a gourmet meal in the restaurants, a cup of coffee in one of the three bars, a private chat in Club InterContinental, or test their skills at the Golf Country Club nearby the hotel.The on-roof-organic
vegetables-garden allows you to have the most fresh food and takeaways;the wateredge fishing platform and red bayberry trees will bring you to the most beautiful Chinese painting ever imagined.The InterContinental One Thousand Island Lake Resort will also meet the needs of the business guests with extensive INSIDER COLLECTION, meeting and catering professionals on hand to assist with private events as well as business functions.The 450sqm Grand Ballroom, the Junior Ballroom and 4 deluxe meeting rooms varying in size will satisfy all kinds of meeting needs.Stay with InterContinental One Thousand Island Lake Resort, live The InterContinental Life!
酒店管理合同 篇3
委托方(以下簡稱甲方):___________________________
受委托方(以下簡稱甲方):_________________________
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、建設(shè)部第《深圳經(jīng)濟特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管l理條例》及其實施細則等國家、地方有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)和政策,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方對_____________________(物業(yè)名稱)實行專業(yè)化、一體化的物業(yè)管理訂立本合同。
第一條物業(yè)基本情況
座落位置:_________市_______區(qū)_________路(街道)_________號;
占地面積:_________平方米;
建筑面積:_________平方米;其中住宅_________平方米;
物業(yè)類型:_________(住宅區(qū)或組團、寫字樓、商住樓、工業(yè)區(qū)、共他/低層、高層、超高層或混合)。YJs21.cOM
第二條委托管理事項
屋頂、梁、柱、內(nèi)外墻體和基礎(chǔ)等承重結(jié)構(gòu)部位、外墻面、樓梯間、走廊通道、門廳、設(shè)備機房、……)的維修、養(yǎng)護和管理。
落水、垃圾道、煙囪、共用照明、天線、中央空調(diào)、暖氣干線、供暖爐房、加壓供水設(shè)備、配電系統(tǒng)、樓內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、電梯、中水系統(tǒng)等)的維修、養(yǎng)護、管理和運行服務(wù)。
室外上下水管道、化糞池、陽、池、井、綠化、室外泵房、路燈、自行車房棚、停車暢……)的維修、養(yǎng)護和管理。
商業(yè)網(wǎng)點、……)的維修、養(yǎng)護和管理。
房屋建筑物共用部位)的清'防衛(wèi)生、垃圾的收集、清運;
車輛行駛及停泊。
財產(chǎn)保險保管責任)。
8、社區(qū)文化娛樂活動。
資料。
法規(guī)和政策規(guī)定由物業(yè)管理公司管理的其它事項;
第三條合同期限
本合同期限為_____年。自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
決算報告;
2、對乙方的管理實施查,每年全面進行一次考核評定;如因乙方管理不善,造成重大經(jīng)濟損失或管理失誤,經(jīng)市政府物業(yè)管理主管如門認定,有權(quán)終止合同;
對無故不繳交有關(guān)費用或拒不改正違章行為的責任人采取停水、停電、……等催繳催改措施。
4、甲方在合民生效之日起______日內(nèi)按規(guī)定向乙方提供經(jīng)營性商業(yè)用房______平方米,由乙方按每月每平方米______元標準出租經(jīng)營,其收入按法規(guī)政策規(guī)定用于補貼本物業(yè)維護管理費用。
5、甲方在合同生效之日起______日內(nèi)按政府規(guī)定向乙方提供管理用房______平方米(其中辦公用房______平方米,員工宿舍______平方米,其它用房______平方米,由乙方按下列第______項使用;)
①無償使用。
②按每月每平方米建筑面積____________元的標準租用。
住用戶資料、……),并在乙方管理期滿時予以收回;
7、不得干涉乙方依法或依本合同規(guī)定內(nèi)容所進行的管理和經(jīng)營活動;
8、負責豐理非乙方原因而產(chǎn)生的各種糾紛;
文化活動;
法規(guī)政策規(guī)定由甲方承擔的其他責任。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
法規(guī)政策及本合同的規(guī)定,制訂該物業(yè)自各項管理辦法、規(guī)章制度、實施細則,自主開展各項管理經(jīng)營活動,但不得損害大多數(shù)業(yè)主(住用戶)的合法權(quán)益,獲取不當利益。
地方物業(yè)管理服務(wù)收費規(guī)定,按物業(yè)管理的業(yè)務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)深度,測算物業(yè)管理服務(wù)收費標準,向甲方提供測算依據(jù),嚴格按合同規(guī)定的收費標準收取,不擅自加價,不得只收費不服務(wù)或多收費少服務(wù)。
設(shè)備年度維修養(yǎng)護計劃和協(xié)修方案,經(jīng)雙方議定后由乙方組織實施。
本合同和業(yè)主公約的規(guī)定對違反k主垛約和物業(yè)管理法規(guī)政策的行為進行處理;
5、有權(quán)選聘專營公司承擔本物業(yè)的專項管理業(yè)務(wù)并支付費用,但不得將整體管理責任及利益轉(zhuǎn)讓給其他人或單位,不將重要專項業(yè)務(wù)承包給個人;
指導中接受甲方和業(yè)主的監(jiān)督;
7、至少每3個月向全體業(yè)主張榜公布一次管理費用收支帳目;
8、對本物業(yè)的公用設(shè)施不得擅自占用和改變使用功能,自需在本物業(yè)內(nèi)改擴建完善配套項目,須報甲方和有關(guān)部門批準后方可實施;
9、建立本物業(yè)的物業(yè)管理檔案并負責及時記載有關(guān)變更情況;
開展有效的社區(qū)文化活動和便民服務(wù)工作;
本合同終止時,乙方必須向甲方移交原委托管理的全部物業(yè)及其各類管理檔案、財務(wù)等資料;移交本物業(yè)的公共財產(chǎn),包括用管理費、公共收入積累形成的資產(chǎn);對本物業(yè)的管理財務(wù)狀況進行財務(wù)審計,甲方有權(quán)指定專業(yè)審計機構(gòu)。
不承擔對業(yè)主及非業(yè)主使用人的人身、財產(chǎn)的保管保險義務(wù)(另有專門合同規(guī)定除外)。
第六條管理目標
乙方根據(jù)甲方的委托管理事項制定出本物業(yè)“管理分項.標準”(各項維修、養(yǎng)護和管理工作的標準和考核標準),與咱.方協(xié)商同意后作為本合同的必備附件。乙方承諾,在本合同生效后______年內(nèi)達到______的管理標準;______年內(nèi)達到______管理標準,并獲得政府主管部門頒發(fā)的證書。
第七條管理服務(wù)費用
1、本物業(yè)的管理服務(wù)費按下列第______項執(zhí)行:
①按政府規(guī)定的標準向業(yè)主(住用戶)收取,即每月每平方米建筑面積______元。
②按雙方協(xié)商的標準向業(yè)主(住用戶)收取,即每月每平方米建筑面積______元。
③由甲方按統(tǒng)一標準直接支付給乙方,即每年(月)每平方米建筑面積______元;支付期限______;方式:______;
④__________________________________________。
2、管理服務(wù)費標準的調(diào)整按下列第______項執(zhí)行:
①按政府規(guī)定的標準調(diào)整;
②按每年____%的幅度上調(diào);
③按每年____%的幅度下調(diào);
④按每年當?shù)卣嫉奈飿I(yè)漲跌幅度調(diào)整;
⑤按雙方議定的標準調(diào)整;
⑥__________________________________________。
使用人的房屋自用部位、自用設(shè)備醫(yī)的維修養(yǎng)護,及其它特約服務(wù),采取成本核算方式,按實際發(fā)生費用計收才旦甲方有權(quán)對乙方的上述收費項目及標準進行審核和監(jiān)督。
醫(yī)養(yǎng)護與更新改造,由乙方提出方案,經(jīng)雙方議定后實施,所需經(jīng)費按規(guī)定在房屋本體維修基金中支付。房屋本體維修基金e的收取執(zhí)行市政府物業(yè)管理主管部門的指導標準。甲方有義務(wù)督促業(yè)主繳交上述基金并配合維護。
5、本物業(yè)的公用設(shè)施專用基金共計______元,由甲方負責在______時間內(nèi)按法規(guī)政策的規(guī)定到位,以保障本物業(yè)的e二公用配套設(shè)施的更新改造及重大維護費用。
6、乙方在接管本物業(yè)中發(fā)生的前期管理費用______元,按下列第______項執(zhí)行:
①由甲方在本合同生效之日起______日內(nèi)向乙方支付;
②由乙方承擔;
③在__________________費用中支付;
④____________________________________。
7、因甲方責任而造成的物業(yè)空置并產(chǎn)生的管理費用,按下列第______項執(zhí)行:
①由甲方承擔全部空置物業(yè)的管理成本費用,即每平方i米建筑面積每月______元;
②由甲方承擔上述管理成本費用的______%;
③____________________________________。
第八條獎懲措施
1、乙方全面完成合同規(guī)定的各項管理目標,甲方分別下列情況,對乙方進行獎勵:
①____________________________________;
②____________________________________;
2、乙方未完成合同規(guī)定的各項管理目標,甲方分別下列情況,對乙方進行處罰:
①____________________________________;
②____________________________________;
3、合同期滿后,乙方可參加甲方的管理招投標并在同等條件下優(yōu)先獲得管理權(quán),但根據(jù)法規(guī)政策或主管部門規(guī)定取消技標資格或優(yōu)先管理資格的除外。乙方全部完成合同責任并管理成績優(yōu)秀,多數(shù)業(yè)主反映良好,可以不參加招技標而直接續(xù)訂合同。
第九條違約責任
l、如因甲方原因,造成乙方未完成規(guī)定管理目標或直銷造成乙方經(jīng)濟損失的,甲方應給予乙方相應補償;乙方有權(quán)要求甲方限期整改,并有權(quán)終止合同。
2、如因乙方原因,造成不能完成管理目標或直。
甲方(蓋章):___________________乙方(蓋章):___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
酒店管理合同 篇4
委托方:(以下簡稱甲方)
受委托方:(以下簡稱乙方)
根據(jù)xxx物權(quán)法、合同法及有關(guān)法律規(guī)定。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,雙方本著友誼、誠信、真誠合作的原則。甲方委托乙方負責管理湛河大酒店及車子棚的安全保衛(wèi)、秩序維護和突發(fā)事件處理等工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商,特制定本委托合同書。
第一章委托管理位置、服務(wù)內(nèi)容及要求
第一條委托管理地點(位置):湛河大酒店
第二條委托管理內(nèi)容(范圍):
(1)負責大酒店停車場及車子棚的衛(wèi)生服務(wù)工作。
(2)負責大酒店停車場及車子棚的車輛管理工作,引導車輛出入,指揮車輛歸位。
(3)負責大酒店停車場及車子棚的車輛安全管理工作。
(4)負責大酒店的公共秩序維護工作,對酒店發(fā)生的糾紛、尋釁滋事及其他突發(fā)事件,應立即趕到現(xiàn)場,妥善處理,防止事態(tài)擴大。
第三條保安要求
(1)具有初中以上文化程度,身體健康,無不良嗜好,無犯罪前科,工作規(guī)范,作風嚴謹。
(2)愛崗敬業(yè),工作認真負責,精益求精。
(3)嚴格遵守甲乙雙方各項規(guī)章制度,積極配合甲方及時完成合同約定的各項工作任務(wù)。
(4)提前十分鐘到崗,嚴格執(zhí)行交接班制度。
(5)班中按規(guī)定著裝,兢業(yè)執(zhí)勤、文明服務(wù)。
第四條人員編制及服務(wù)費用:
(1)二個服務(wù)區(qū)域共需保安八人,其中班長一人,停車場每班二人,八小時工作制。車子棚單人崗具體工作時間據(jù)情而定。
(2)物業(yè)服務(wù)費每人每月1300元。每月共:10400元,大寫:壹萬零肆佰元整人民幣。
第二章服務(wù)費支付方式及合同有效期
第一條支付方式
甲方每月日之前用現(xiàn)金方式支付乙方上月委托服務(wù)費用。
第二條委托年限()
即年月日到年月日。
第三章雙方權(quán)利責任及義務(wù)
第一條甲方權(quán)利責任及義務(wù)
(1)甲方提供管理同房及水電。
(2)甲方提供辦公用品及管理用品、冷暖電器。
(3)外部車輛禁止在車子棚內(nèi)停放,乙方按甲方相關(guān)規(guī)定對停車場及車子棚進行精細化管理。
(4)乙方工作人員執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方監(jiān)督,甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換不合格人員。
(5)乙方工作人員由于執(zhí)勤不力至使車輛擦傷、碰傷、被盜或大件物品丟失所造成的經(jīng)濟損失有乙方承擔。
(6)乙方工作人員認真辦理交接手續(xù),填寫交接記錄。
(7)甲方對乙方的合理建議及意見及時采納、并積極配合乙方的工作。
第二條乙方權(quán)利責任及義務(wù)
(1)乙方本著友誼、誠信、高效、精干的原則在本物業(yè)設(shè)置管理人員,乙方負責人員培訓及管理,使其掌握安保工作的相關(guān)知識。
(2)乙方工作人員在班中受到意外傷害所產(chǎn)的經(jīng)濟損失甲乙雙方承擔。
(3)停車場或車子棚車主的財產(chǎn)損壞或丟失所造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔,小件物品不在乙方承擔范圍(如金銀首飾、現(xiàn)金有價證卷筆記本電腦等)容易匿藏物品,不在乙方承擔范圍。
(4)甲方及時支付乙方的物業(yè)服務(wù)費,無理由拖延或拒付。
第四章末盡事宜、合同爭議及終止
第一條末盡事宜:
本合同末盡事宜雙方另行協(xié)商,立附件簽字生效。
第三條合同爭議:
本合同履行過程中,如有爭議,雙方可友好協(xié)商達成共識。
第四條合同終止:
(1)本合同管理期滿,欲續(xù)簽合同,雙方可發(fā)互邀函協(xié)商續(xù)簽事宜,若有特殊情況不能及時續(xù)簽,雙方視本合同自然順廷。
(2)本合同自簽訂之日生效,合同一式二份,甲乙雙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店管理合同 篇5
丘北維斯頓嘉糧度假大酒店
委托管理合同
第一章 總則 1.01 總則
為使丘北維斯頓嘉糧度假酒店有限公司投資建造的維斯頓嘉糧度假大酒店項目,成為丘北及周邊地區(qū)的城市名片,引領(lǐng)酒店管理公司新概念商務(wù)星級酒店的風向標,贏得良好的經(jīng)濟效益和社會效益,本著雙方自愿與平等互利的原則,丘北維斯頓嘉糧度假大酒店有限公司特委托昆明維斯頓酒店管理有限公司全權(quán)進行裝修后期管理及籌備、經(jīng)營管理該酒店項目,雙方于2013年12月5日,按下述條款簽訂本合同。
1.02 合同雙方
委托方:丘北維斯頓嘉糧度假酒店有限公司(以下簡稱甲方)地 址:昆明市云錫花園3期9棟16號商鋪 法定代表人:李亮
受托方:云南馬里奧特酒店管理有限公司
地 址:昆明市官渡區(qū)世紀城憶春苑7幢3單元16F號 法定代表人:李娜
第二章 合同范圍 2.01 標的
本合同的標的是管理一座位于云南盛文山州丘北縣糧食局旁的四星級酒店,該酒店由甲方委托乙方管理。該酒店的名稱為:維斯頓嘉糧度假大酒店。
2.02 所有權(quán)
在本合同的整個期限內(nèi),甲方應維持并擁有: a)酒店場地在法律上的完整所有權(quán)。b)下列財產(chǎn)的所有權(quán):
i)已在酒店場地上建筑的一座包括客房、停車場、會議室、餐廳、桑拿會所服務(wù)設(shè)施,一樓商鋪、及其他設(shè)施。
ii)在經(jīng)營中酒店所使用的家具、裝飾、設(shè)備和營業(yè)用品。C)所有上述場地、財產(chǎn)一下統(tǒng)稱為酒店。2.03 酒店管理
甲方應將一個設(shè)施設(shè)備齊全的酒店交給乙方經(jīng)營管理,并提供一切按本合同規(guī)定的必要資金,以使乙方能把酒店按照標準進行管理。甲方聘請并授權(quán)乙方根據(jù)本合同的約定,在甲方董事會領(lǐng)導下經(jīng)營、管理酒店。酒店管理公司總經(jīng)理有日常經(jīng)營管理權(quán)。乙方在經(jīng)營管理酒店時,應以客戶服務(wù)為中心,不斷改善經(jīng)營管理,努力爭取所有經(jīng)營模塊收入的增長。
在酒店全面開業(yè)六個月試營業(yè)經(jīng)營情況和當?shù)厥袌鱿M的實際情況并結(jié)合酒店淡、旺、平季消費的一般規(guī)律,提出酒店經(jīng)營目標管理計劃,報甲方批準后實施。
第三章
期限 3.01 生效日
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效。3.02 期限
本合同有效期從2013年12月6日起至2018年12月7日止,為期五年。合同期滿前三個月時,本合同的雙方如要續(xù)簽合同,可根據(jù)合同中的條款或重新協(xié)商補充新的合同條款,重新簽訂延長合同。
第四章
開業(yè) 4.01 許可證
甲方應取得根據(jù)合同,及酒店經(jīng)營所需要的一切政府批文,“執(zhí)照”和“許可證”。
4.02 資金
甲方應保證籌集開業(yè)前和開業(yè)后(乙方預算并報甲方批準)的所需流動資金(開業(yè)后為維持酒店正常經(jīng)營,保持3-6個月經(jīng)營的流動資金)。
4.03裝飾、配備和用品供應
甲方應在開業(yè)前依照酒店要求,完成酒店裝飾、配備和用品供應,乙
方應盡力協(xié)助甲方完成該項工作。4.04開業(yè)前計劃
甲乙雙方確定2014年5月1日為酒店正式開業(yè)日。乙方應在預定的“開業(yè)日’三個月之前開始執(zhí)行一項開業(yè)前計劃,該計劃應包括一切為了經(jīng)營準備酒店開業(yè)需要進行的活為(簡稱“開業(yè)前計劃或開業(yè)路徑”),包括:
a)制定酒店開業(yè)籌備工作計劃及工作進度表。b)協(xié)助甲方取得一切所需的經(jīng)營執(zhí)照和許可證。C)協(xié)助采購酒店“經(jīng)營設(shè)備”和“經(jīng)營用品”。d)廣告和宣傳。
e)招商有展望的商業(yè)顧客。
f)制定酒店組織機構(gòu)和各部門崗位編制,“量身”制定酒店員工手冊、崗位職責、崗位操作程、定級服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量標準評定細則、崗位工作質(zhì)檢標準、運行表單等。
g)雇用及培訓酒店人員。
h)開業(yè)典禮(開業(yè)慶典實施策劃方案)。
為了執(zhí)行“開業(yè)前計劃”,乙方編制開業(yè)前預算,經(jīng)甲方書面批準后執(zhí)行。如超過7天,甲方未做函復、乙方視為甲方批準。預算中如有不可預見因索,經(jīng)雙方協(xié)商,可作相應修改。
“開業(yè)前計劃”經(jīng)甲方批準的預算款項應劃入酒店在當?shù)劂y行開立的專用帳戶,甲方指定專人管理使用。在支付所有“開業(yè)前費用”后,余款返還甲方。
4.O5開業(yè)前檢驗
甲乙雙方應在酒店預定的“開業(yè)日”30天前分別對酒店進行開業(yè)前檢驗,對不符合要求的地方,必須由責任方立即予以糾正。4.06酒店開業(yè)
酒店全面竣工并經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)部門驗收合格后,經(jīng)營所需的政府批文、執(zhí)照、許可證尸辦理完畢、按雙方協(xié)商確定的日期,酒店全面開業(yè),即正式開業(yè)。
第五章 酒店的經(jīng)營 5.0l 經(jīng)營標準
從“正式開業(yè)日”起,乙方應根據(jù)本合同的規(guī)定經(jīng)營、管理酒店,乙
方有權(quán)領(lǐng)導酒店的日?;顒?,以及訂立適應酒店的經(jīng)營管理需要的一切促銷經(jīng)營政策(經(jīng)與甲方協(xié)商確定)。
5.02 經(jīng)營活動
乙方應代表甲方根據(jù)經(jīng)營需要對酒店強化管理行動,其行動包括: a)根據(jù)需要雇用、監(jiān)管、解雇酒店員工。
b)訂立客房、餐飲、水療等經(jīng)營項目的收費標準,食物和飲料價格,各商業(yè)用途的使用。(經(jīng)甲方協(xié)商確定)C)負責按照四星級酒店管理換式和星級要求,質(zhì)量管理標準,結(jié)合
本地實際制定具有本酒店特色管理模式。
d)協(xié)助甲方選擇“經(jīng)營設(shè)備”和“經(jīng)營用品”的供應商以及購買“經(jīng)營設(shè)備”和“經(jīng)營用品”。e)進行酒店維修和保養(yǎng)。
f)制定財務(wù)預算工作,負貴有效控制成本,分解費用指標,借支降耗。
g)廣告和宣傳。(經(jīng)與甲方協(xié)商確定)第六章 乙方委派的酒店主要人員 6.01 執(zhí)行總經(jīng)理
執(zhí)行總經(jīng)理作為乙方的代表,負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。執(zhí)行總經(jīng)理應負責酒店經(jīng)營計劃的制訂和指揮、協(xié)調(diào)部門的工作,每月向甲方和乙方報告一次酒店的經(jīng)營管理情況。
6.02 乙方派駐的其他中層管理人員
1、人事總監(jiān)(主任)一名。
2、銷售總監(jiān)一名。
3、財務(wù)總監(jiān)(臨時派駐指導)不稱職、由甲方向乙方提出書面材料,并闡述其不稱職原因和事實依據(jù),經(jīng)乙方調(diào)查屬實的,由乙方向其當事人下達免職通知書,同時送達一份致甲方,乙方應及時更換或補充其崗位人員。
12.04 乙方所派其他中高層管理人員,由乙方根據(jù)酒店需要確定適宜的管理人員,由乙方執(zhí)行總經(jīng)理任免。
12.O5 乙方執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)決定所有酒店雇員的資歷是否適用,并有權(quán)雇用、監(jiān)督、指導和解雇一切在灑店工作的人員(但不包括甲方代表),以及決定“非酒店主要人員”的薪酬、福利和雇用條件(酒店員工薪酬、福利和雇用條件實施方案應報甲方批準)。12.06 所有酒店人員的工資福利待遇均應列入經(jīng)營成本、其方案由
乙方派住的執(zhí)行總經(jīng)理提出并報甲方批準,甲方在無異議的情況下應予批準。如超過10天,甲方未做函復,乙方視為甲方批準。
12.07 乙方所派往的所有人員在酒店工作時,不能在當?shù)仄渌?jīng)濟組織兼職,也不能參加當?shù)仄渌?jīng)濟組織對酒店的商業(yè)競爭。
第十三章 收費
13.O1 酒店開業(yè)籌備服務(wù)費
酒店開業(yè)籌備期間(從乙方委派管理人員進駐酒店之日起至酒店正式開業(yè)止),乙方每月收取開業(yè)籌備服務(wù)費8萬元整(人民幣捌萬元整),在本合同簽定后五日內(nèi),甲方向乙方支付首期三個月的開業(yè)籌備服
務(wù)費24萬元整(人民幣貳拾肆萬元整),以后每月初五日內(nèi)支付當月的8萬元整(人民幣捌萬元整)服務(wù)費。(開業(yè)等備服務(wù)費包含乙方委
派管理人員工資、乙方管理費、但不含銳金)。13.02 酒店營業(yè)后的管理費
1、經(jīng)營期間管理費:按酒店經(jīng)營利潤總頗700萬為指標計提,達到基數(shù)700萬元時,乙方提取50萬元,若超出指標,超出部分按照6%計提。達不到此指標的,乙方按照營業(yè)額3%提取。
以后每年在上一個經(jīng)營利潤目標基礎(chǔ)上遞增(遞增的比例屆時甲
乙雙方在制定經(jīng)營利潤目標時協(xié)商確定)。一個時間段到期結(jié)算時,完成利潤目標,提取鼓勵管理費。未完成利潤目標,不提取鼓勵管理費。
明確以下定義: a、總收入:即酉店經(jīng)營范圍內(nèi)由甲方委托乙方經(jīng)營管理項目的營業(yè)
收入的總和,即客房、餐飲、會務(wù),商務(wù)、夜總會、桑拿水療(不含商鋪出租收入)。
b、經(jīng)營利潤:酒店經(jīng)營收入減去直接經(jīng)營成本和營業(yè)所產(chǎn)生的稅費
后的利潤(直接經(jīng)營成本不包括酒店使用的固定資產(chǎn)折舊、貸款利息)。
C、鼓勵管理費的提取辦法,待酒店正式經(jīng)營6個月雙方確定經(jīng)營利
潤目標后,簽訂補充協(xié)議執(zhí)行。13.03 乙方委派管理人員的工資福利
a、工資:在經(jīng)營期間,乙方委派的管理人員及其工資按照實際人數(shù)
和工資標準發(fā)放: 酒店正式開業(yè)后,甲方于每月5日前將乙方委派管理人員次月工資匯入乙方指定帳戶,由乙方發(fā)放。酒店正式開業(yè)后管理人員工資進入酒店經(jīng)營成本。
b、福利:乙方委派管理人員與酒店其他員工享受同等福利待遇。C、休假:乙方委派管理人員每年可享受二次休假費用報銷,其昆明一丘北往返的交通費用由甲方承擔,其每次休假按公共汽車費用150元/人/單程,每年2次,由甲方按照買際支付。其休假應根據(jù)酒店經(jīng)營需要合理安排,休假期間必須保證酒店運營正常無誤,休假時間沖抵日常應休而未休的存假。
第十四章 保險、安全
14.O1 甲方應以酒店的名義在開業(yè)后及本合同的期限內(nèi),對如下險種,如財產(chǎn)險、公眾責任險、第三者責任險、員工人身意外傷害險等,由甲方投保。保險費在“經(jīng)營成本”中開支。
14.02 在酒店經(jīng)營管理過程中,出現(xiàn)重大安全責任事故需根據(jù)國家相關(guān)部門的責任認定,由責任方承擔相關(guān)法律責任。
第十五章 “不可抗力”
在本合同期限內(nèi)的任何時候,如果由于發(fā)生乙方不能控制的情況如戰(zhàn)
爭、內(nèi)亂和不可抵御御的自然災害等特殊情況(簡稱“不可抗力”),乙方為了保護酒店、保護客人和雇員的健康安全及福利,乙方合理地認為必須停止酒店的經(jīng)營,則在此清況下,乙方可關(guān)閉關(guān)停經(jīng)營酒店的全部及任何一部分直到乙方認為不會危害到酒店及其客人和雇員時,即可重新開放并開始營業(yè)。凡“不可抗力”造成的遲延時間則相應的予以延長同等的合同期限。第十六章 終止 16.01 破產(chǎn)及解散
若甲方或乙方任何一方自動和被迫解散或宣布破產(chǎn),無力償債,或做
出破產(chǎn)行動,則另一方在向該方送交通知后,可立即終止本合同,而終止合同方應無責任。
16.02 合同終止
符合以下狀態(tài)之一,守約方有權(quán)解除合同:第一,在違約通知發(fā)出30 天后一方未能履行或遵守協(xié)議。第二,當酒店無力償付債務(wù)、破產(chǎn)、財產(chǎn)受法院扣押、清算、接收或清盤。第三,乙方派出的人員因工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)達不到要求而被甲方調(diào)整超過管理人員總數(shù)60%以上。
同時,遇法律規(guī)定的不可抗力事件發(fā)生或經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同也可以終止。
16.03 違約責任
以下違約行為之一的,違約方須向守約方承擔違約經(jīng)濟賠償責任,違約金標準:?酒店開業(yè)籌備階段為20萬元整;?委托經(jīng)營管理階段為50萬元整。
(1)一方不履行合同內(nèi)容的約定,守約方書面提出其違約行為后,違約方在30日內(nèi)仍未履行合同的,守約方可提前解除合同并要求違約方支付違約金。(2)一方直接或間接惡意阻擾對方履行合同,并嚴重影響酒店正常經(jīng)營的,守約方可提前解除合同并要求違約方支付違約金。
(3)終止合同時,甲方未經(jīng)乙方同意,1年內(nèi)不得聘用乙方派往的管理人員,否則視甲方為違約。守約方可提前解除合同并要求違約方支付違約金。
(4)甲方不得以各種直接和間接的方式找乙方管理人員談話(如:高薪誘惑、各種保證借口),鼓勵、唆使、誘騙乙方工作人員離開乙方,并直接或間接進行聘用,否則視甲方為違約。守約方可提前解除合同并要求違約方支付違約金。
(5)管理體制為乙方的核心技術(shù),甲方有永久使用權(quán),但合同終止3 年內(nèi),甲方不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用,否則視甲方為違約。守約方可提前解除合同并要求違約方支付違約金。
(6)服務(wù)期限未滿,單方提前解除合同的,守約方可提前解除合同并要求違約方支付違約金。
第十七章 其它
17.O1 雙方對對方的商業(yè)秘密,負有保密的責任和義務(wù)。17.02 本合同執(zhí)行中或雙方出現(xiàn)分岐時,應由雙方共同協(xié)商解決;協(xié)商不能解決時,由合同履行地人民法院管轄。
17.03 本合同的附件為合同的補充條款,具有同等法律效力。17.04 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決或形成有關(guān)補充合同。
補充協(xié)議或條款與本合同不一致的,以補充協(xié)議或條款為準。17.O5 本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
酒店管理合同 篇6
1、甲方:(業(yè)主方)
法定地址:
企業(yè)工商登記號碼:
法定代表人:
2、乙方:(管理方)
法定地址:
企業(yè)工商登記號碼:
法定代表人:
甲方和乙方于2012年月日在原四川工商職業(yè)技術(shù)學院西區(qū)簽訂本委托管理經(jīng)營管理合同。
鑒于:
(1)甲方在特定期限內(nèi)(如下所述)擁有60畝地塊(土地權(quán)證號)年的合法獨立使用權(quán),且正在打算按照“四星級酒店建造與配置要求”(如下所述)在該地塊上投資建設(shè)、裝修和配置一家星級酒店。
(2)乙方從事并擅長酒店經(jīng)營管理。
(3)甲方希望得益于乙方在酒店經(jīng)營管理方面的專長。
經(jīng)甲方和乙方有好協(xié)商,達成合同內(nèi)容如下:
第一條委托和代理關(guān)系
1.01 委托
為使酒店運營有一個清晰的管理權(quán)責,以達到雙方期望的管理目標,除本合同另有規(guī)定之外,甲方將保證在本合同和相關(guān)協(xié)議、附件的范圍內(nèi)將酒店除甲方已承包的項目,其他均由乙方經(jīng)營,在不違反國家法律法規(guī)的情況下,同意不干涉艾瑞森管理公司的經(jīng)營管理(但是甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的管理)。
1.02 項目名稱 在合同期內(nèi),甲方項目全稱為“瀚海博雅教育咨詢有限責任公司”(暫定名)。
1.03 代理關(guān)系
(1)在履行管理的職責時,乙方僅作為甲方的代理。但由此并不構(gòu)成甲方和乙方之間的租賃、合伙、合作或合資企業(yè)關(guān)系。除非本合同另有規(guī)定,由乙方在酒店經(jīng)營和管理的過程中產(chǎn)生的所有對第三方的義務(wù)將作為甲方的義務(wù)。
(2)除乙方派出的酒店總經(jīng)理和其他高級行政人員隸屬乙方,所有其它酒店員工在法定意義上是甲方的員工,但在酒店的經(jīng)營管理中應對乙方負責。
第2條 合同經(jīng)營期限
1、本合同的初始經(jīng)營期限為:從簽訂本合同之日起,艾瑞森管理公司,正式開始工作,一年期滿,根據(jù)乙方業(yè)績,在商議是否續(xù)期。
2、待甲方工商注冊完成后,重新簽訂正式合同。
第3條 權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方保證,在2012年11月20日前將一個按四星級標準準建設(shè)、裝橫、布置、裝備完
成的、符合乙方經(jīng)營管理要求的酒店交給乙方,并向乙方提供所有設(shè)施設(shè)備的全套目錄和技術(shù)資料。
(2)乙方協(xié)助甲方辦妥酒店管理經(jīng)營所需的各種權(quán)證和手續(xù)。
(3)甲方必須出面協(xié)調(diào)管理與會議、餐廳、教育培訓合作方的接待工作,確保乙方的運營
工作正常開展。
(4)如期支付乙方的管理費。
(5)如期支付總經(jīng)理、管理層和全體員工的工資。
(6)提供總經(jīng)理、管理層及員工的工作、生活場地,提供乙方工作、食宿及總經(jīng)理的交通
工具。
(7)財務(wù)經(jīng)理有甲方委派。
(8)有權(quán)監(jiān)督乙方的一切管理工作
(9)甲方將委任作為甲方的全權(quán)代表,處理乙方及租賃單位的一切事務(wù),并監(jiān)
督乙方的一切管理工作。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方以其通行的四星級酒店管理模式,結(jié)合企業(yè)的實際情況對企業(yè)進行管理。這一系
統(tǒng)化建設(shè)工作主要包括:
1)接管酒店一周內(nèi)向甲方提交一套完整的酒店星級、品牌相對應的經(jīng)營管理的理念、營
銷戰(zhàn)略和策略、個性化管理及服務(wù)項目的管理方案。
2)以艾瑞森企業(yè)管理咨詢公司的服務(wù)宗旨為指導,建立四星級酒店服務(wù)質(zhì)量標準與服務(wù)
質(zhì)量控制系統(tǒng)。
3)設(shè)定酒店各功能運作,包括市場營銷、房務(wù)、財務(wù)、人力資源、工程、保安崗位設(shè)置、作業(yè)職責、工作與服務(wù)流程、工作質(zhì)量標準、制度與規(guī)范等。并對這些功能運作的質(zhì)
量和數(shù)量,包括對營業(yè)收入與費用進行監(jiān)控與指導。
4)乙方具有獨家權(quán)利聘用、指示、監(jiān)督和解雇所有酒店部門經(jīng)理以下人員以及制定酒店
人員的報酬和福利。外籍員工及管理市場招聘并推薦到企業(yè)工作的員工的薪酬福利應
符合艾瑞森企業(yè)管理咨詢系統(tǒng)受托管理企業(yè)的相應政策。乙方經(jīng)過與甲方商定后,可
自主招聘企業(yè)員工并提供養(yǎng)老金、醫(yī)療、人壽保險和類似的員工福利計劃。
5)凡與酒店員工有關(guān)的所有薪酬、福利、獎金和其他支出、費用(包括任何外籍人員費
用)及索賠,于開業(yè)日期前應被列為開業(yè)前支出,于開業(yè)日期后則被列為經(jīng)營成本。
6)甲方有權(quán)在每一年度的年度預算中批準員工支出的總額,有權(quán)與乙方討論明顯脫離勞
動力市場實際的某一員或某類員工具體的薪酬,但無權(quán)反對乙方系統(tǒng)相關(guān)政策中的規(guī)
定,以及按照此政策經(jīng)營企業(yè)所要求的員工支出的最低標準。
7)制定和實施酒店員工(包括行政管理人員)的招聘和培訓方案。
8)建議選擇和采購經(jīng)營所需的經(jīng)營性設(shè)備、經(jīng)營性供應品等,包括選擇供應商。
9)制定和實施有關(guān)廣告和宣傳的政策。
10)在乙方認為合適時將酒店其他經(jīng)營項目列入艾瑞森企業(yè)管理服務(wù)公司的服務(wù)系統(tǒng)。
11)制定信用政策(包括與信用卡機構(gòu)簽訂協(xié)議)。
12)維護與保養(yǎng)酒店,包括實施保修單中規(guī)定的保修。
(2)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門總監(jiān)(經(jīng)理),包括甲方推薦到酒店擔任職務(wù)的人員,經(jīng)乙方考核、認可后,由總經(jīng)理聘任(除財務(wù)經(jīng)理、副總經(jīng)理以上人員的聘
用必須報甲方的認可)。以上人員的工資及基金由甲方支付,其中總經(jīng)理的工資定為
18000元/月。乙方負責設(shè)置企業(yè)的崗位定額,并據(jù)此負責招聘和培訓各級管理人員、服務(wù)人員和工作人員。乙方還可在比準的預算范圍內(nèi),聘用外國高級雇員。乙方應代
表甲方與上述人員簽定勞務(wù)合同(上崗合同),并可根據(jù)酒店規(guī)章制度和運營需要,解
聘、解雇或開除上述人員。
(3)總經(jīng)理享有組織企業(yè)經(jīng)營的權(quán)利,此種權(quán)利包括但不僅限于:
1)制定企業(yè)經(jīng)營計劃,編制年度預算,經(jīng)與甲方討論確定后組織實施。
2)制定企業(yè)各經(jīng)營部門的價格和服務(wù)標準。
3)根據(jù)產(chǎn)品組合的需要,在甲方認可下,協(xié)助甲方對企業(yè)內(nèi)的餐廳、娛樂場所等經(jīng)營空間的對外租賃及承包事宜的洽談,并簽訂租賃、承包合同。
4)甲方同意總經(jīng)理在預算范圍之內(nèi)及合同有效期內(nèi),實施以下內(nèi)容:
a 壹仟元以上的正常經(jīng)營費用必須以書面形式報告甲方審批后方可使用。
b 必須經(jīng)甲方批準后可以獨立對外簽訂經(jīng)營所需的各類營銷與廣告合同、物品及設(shè)備的采購合同、維修維護合同、服務(wù)合同等。
5)積極配合甲方與其他部門的經(jīng)營協(xié)調(diào)工作。
6)乙方有義務(wù)通過與甲方定期會晤的形式,向甲方通報經(jīng)營管理狀況,聽取甲方對經(jīng)營提出的評議、建設(shè)與指導,在本合同的前提下盡可能的按照雙方利益一致性原則滿足甲方的要求。
第4條管理費用
1、基本管理費:乙方的管理費用自簽訂合同之日起計算,經(jīng)雙方協(xié)商,每年由瀚海博雅教
育咨詢有限責任公司付給艾瑞森企業(yè)管理服務(wù)公司60萬人民幣。
2、獎懲措施:
正式營業(yè)后,該項目一旦完成保底營業(yè)毛利潤后,甲方本著鼓勵乙方的積極性,給予乙
方超額部分的%進行獎勵。
3、支付方式:
(1)合同簽訂后,甲方在七個工作日內(nèi)首付乙方管理年費的40%合計24萬元。
(2)其余管理費,按月等比例支付3萬元/月,甲方不得以任何理由拒絕支付。
第5條 違約和終止
1、如甲方未能按照本合同的約定,提供符合規(guī)定的酒店交于乙方管理,則管理方可選擇書面解除本合同,甲方支付乙方人民幣元作為補償。
2、如果在任何時間,發(fā)生一個或幾個下列事件或違約情況的話,未違約方有權(quán)選擇解除合同:
(1)甲方或乙方暫?;蚪K止其業(yè)務(wù)。
(2)甲方或乙方實施自動破產(chǎn)、無力償付債務(wù)而重組;同意非自愿破產(chǎn)或重組;為它或它的一大部分資產(chǎn),向有關(guān)部門申請破產(chǎn);或其大部分資產(chǎn)被執(zhí)行破產(chǎn);而且任何一種這樣的命令在30天的期限內(nèi)還未中止的話;
(3)乙方由于甲方的原因而無力支付的管理費用、經(jīng)營成本和經(jīng)營費用及應由甲方支付的與經(jīng)營相關(guān)的業(yè)主費用,而且在甲方收到書面通知的10天內(nèi),仍未能支付;
(4)如果乙方或甲方未能履行本合同中除支付責任以外的重大責任,并在受到非違約方說明這種違約的性質(zhì)和程度的書面通知的10天內(nèi)仍沒有履行,或在10天內(nèi)的時間沒有采取糾正措施并在接到書面通知30天內(nèi)的時間內(nèi)沒有努力去完成的話。
(5)乙方未完成甲方約定的收益,未達到四星級酒店的管理水平。
(6)經(jīng)營期間違反國家法律法規(guī)(除解聘管理合同外),還將追究相關(guān)法律責任。
3、在發(fā)生上述任何一種違約事件的時候,如非違約方選擇終止本合同,則本合同自非違約方書面解除合同的通知發(fā)出后次日起的第十日解除。
第6條管轄法律和仲裁
1、本合同的效力、形式、內(nèi)容和履行等均適用中華人民共和國法律并依此解釋。
2、所有因與合同理解和履行相關(guān)的爭議或分歧,將通過甲方和乙方有好協(xié)商解決。如果甲方和乙
方在首次協(xié)商后十天內(nèi)不能解決此類爭議或分歧,任何一方可向人民法院提起訴訟。
第7條 合同的生效及其它
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,并達成書面意見,可變更、中止或提前解除本合同。
2、本合同用中文書寫,經(jīng)甲方、乙方雙方簽字蓋章后正式生效,本合同一式肆份,雙方各執(zhí)貳份。
3、如任何一方未能嚴格執(zhí)行本合同中任何條件,而另一方亦未堅持行使本合同在這種情況下所賦
予之權(quán)利,不得視為其已放棄合同中之權(quán)利,除非雙方以書面簽字文件明確表示。
第8條 保險
8.01 在整個合同期內(nèi),甲方應在乙方接手管理前,用其資金為企業(yè)投?!柏敭a(chǎn)險”,使企業(yè)不受各
種性質(zhì)的風險和損害,在任何情況下均不能少于一個足以避免受保險單上共同保險條款影響的最低所需金額。此外,甲方應同意按照乙方所提出的險種及金額,投保其他或附加的保險,以規(guī)避雙方的風險。
8.02 甲方可在經(jīng)營費用中支付與經(jīng)營相關(guān)的“第三者責任險”。此保險針對所有與企業(yè)所有權(quán)或經(jīng)
營有關(guān)的,可能在世界任何地點提出的由于在企業(yè)發(fā)生的時間或企業(yè)員工在進行業(yè)務(wù)時引致的人身損傷、死亡或?qū)Φ谌哓敭a(chǎn)的損害的一切索賠,此保險應包括由于機動車和水上工具(如果適用的話)的所有或經(jīng)營而引起的責任保險。
8.03 經(jīng)甲方同意,可為企業(yè)員工投保“人身意外傷害險”,投保費用在經(jīng)營費用中列支。
8.04 “財產(chǎn)險”獲賠款歸甲方所有。其他一切保險都應以甲方、乙方的名義作為被保險人,若發(fā)
生的事件未做保險,或雖在保險范圍之內(nèi),但保險獲賠款額不足以支付各種外來權(quán)利要求、索賠、訴訟、損失責任等支出,而時間的發(fā)生并非因管理方惡意、故意所致,則甲方免除乙方承擔一切賠償?shù)呢熑巍?/p>
第9條 損壞、資產(chǎn)變更或強制性措施
9.01 毀損
(1)如果企業(yè)或其任何部分,在合同期的任何時候,由于火災、災害或其他原因,受到損壞或
破壞,業(yè)主方將通過保險理賠承擔該費用和開支,盡力修復或更新該酒店,使其基本恢復到原來面貌,如果甲方在火災或其他災害發(fā)生后九十天之內(nèi)未能進行這樣的工作,或者如果甲方以書面通知乙方?jīng)Q定不修復,或未能努力使企業(yè)恢復原來的面貌,則乙方可以單方面用書面形式通知甲方暫時中止本合同所規(guī)定的服務(wù)或終止本合同,本合同自管理方的通知發(fā)出之日即告中止或解除。
(2)在中止狀態(tài)下,如果以后在本合同期限中的任何時候,甲方修復、重建或更新企業(yè),乙方
可在開始該修理或更新的六十天內(nèi),或在收到甲方書面通知其打算修復或更新企業(yè)的意愿以后的六十天內(nèi),用書面形式通知甲方恢復本合同下的服務(wù)。
9.02 征用
(1)如果企業(yè)或部分征用或被類似的方法占用,致使乙方認為已不能合理地利用其余的地方使
其成為一個像被占用前類型和等級的企業(yè),那么,合同期就應該在被占用的那一天終止,在甲方獲得其補償后,甲方將向乙方支付相當于剩余管理期管理費總額一半的補償。
(2)如果只是酒店的一部分被占用,而且剩余的那一部分乙方認為仍然可以辦成像被占用前那
樣的類型及等級的企業(yè),那么本合同就不應該終止,而且甲方所得的賠償費(如有的話)應用來對企業(yè)做出合理的改建,使它成為一個令人滿意的建筑物和作為被征用前同樣類型和等級的企業(yè)。
注:本合同雖未意向性合同,但原則性的條款不會變,合同中未盡事宜,由雙方協(xié)商后另行補充。
本合同一式四份,雙方簽字生效。
甲方:乙方:
蓋章:蓋章:
授權(quán)代表:授權(quán)代表:
日期:年月日日期:年月日
酒店管理合同 篇7
第一章總則
為了發(fā)展本市的對外經(jīng)濟、貿(mào)易及旅游業(yè),使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達到國內(nèi)同類酒店的先進水準,從而使酒店贏得良好的社會聲譽和經(jīng)濟效益,(以下簡稱委托方),特委托(以下簡稱管理公司),全權(quán)經(jīng)營管理酒店。雙方依據(jù)平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,特訂立本合同。
委托方________酒店系在中國________市工商行政管理局登記注冊的合法經(jīng)營企業(yè),法定地址:________,法定代表:________________。
管理公司________酒店管理公司系在中國________市工商管理局登記注冊的國有企業(yè),法定地址:________,法定代表:________。
第二章名詞定義
第一條酒店
本合同用的酒店一詞指位于酒店,內(nèi)容包括:
(1)間有衛(wèi)生間的客房;
(2)各類中西類餐廳、風味餐廳、旋轉(zhuǎn)餐廳、多功能廳、迪斯科廳、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、網(wǎng)球場、附設(shè)商場、美容室、洗衣房、商務(wù)設(shè)施、停車場以及其它康體設(shè)施和酒店建筑所在地的空地、綠地等,全部占地約畝;
(3)提供后勤服務(wù)的綜合樓及職工宿舍等,全部建筑物約________平方米;
(4)酒店經(jīng)營所需的供水、電力、電訊、煤氣、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附屬設(shè)施及空調(diào)、電梯、衛(wèi)生設(shè)備、冷藏等設(shè)備;
(5)全部家具、裝置及營運物品。
第二條家具、裝置及營運物品
在本合同中家具、裝置及營運物品是指:
(1)所有家具、陳設(shè)及布置,包括客房、公共場所的家具、地毯、墻飾、擺件、燈飾和其他物品;
(2)飯店經(jīng)營所需的所有設(shè)備,包括廚房、酒吧、公共衛(wèi)生(PA)設(shè)備、洗衣房、辦公室等設(shè)備;
(3)必要的車輛和運輸設(shè)備;
(4)所有營運物品,包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、銀器及類似物品;
(5)所有制服及其他酒店營運所必須的物品。
本合同第一、第二條所列內(nèi)容,以酒店正式開業(yè)日前雙方交接所附明細清冊為準。
第三條酒店正式開業(yè)日
酒店正式開業(yè)日是指酒店正式全面營業(yè)的第一天,其基本條件為:
(1)酒店建設(shè)工程全部竣工;
(2)酒店全部設(shè)備及設(shè)施已安裝完畢、正常運行;
(3)酒店全部家具、裝置及營運物品備齊;
(4)酒店工程經(jīng)國家驗收合格,包括消防、衛(wèi)生設(shè)施;
(5)酒店營業(yè)執(zhí)照及各項營業(yè)許可證已經(jīng)獲得;
(6)各項保險生效;
(7)酒店經(jīng)營所必須的流動資金全部匯入酒店營業(yè)賬戶;
(8)委托方與管理公司書面同意酒店可以正式開業(yè)。
酒店正式開業(yè)日之前的對外營業(yè)稱為酒店試營業(yè)期。以上各項若有一項未達到者,均屬酒店試營業(yè)期。
第四條雙方
這是指本合同的締約雙方:即委托方與管理公司。
第五條總收入
在本合同中這是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所得的客房、餐飲、附屬的涉外商場、娛樂設(shè)施、場地出租、電話、電傳、傳真、洗衣、出租汽車及其他各項服務(wù)獲得的全部收入的總和。
酒店管理合同 篇8
本合同雙方為:
1、____________(以下簡稱酒店業(yè)主),是根據(jù)中華人民共和國法律成立的法定企業(yè),法定地址為中華人民共和國市路號。
2、____________(以下簡稱管理公司),是根據(jù) 法律注冊及存在的公司,法定地址:。
鑒于:
雙方同意訂立合同如下:
第1條 定 義
經(jīng)雙方接受后,下列之各措辭,用于本合同以及所有有關(guān)之附加或更改文件 時,有以下之定義。
1.1 酒店--應解釋為建筑物之所在地,而其建筑物包括家私、裝置設(shè)置及營業(yè)設(shè)備,其細則詳列在后,酒店又應解釋為依據(jù)本合同而產(chǎn)生之營業(yè)運作。
1.2 工程地址--應解釋為大約有___平方米之工地,位于____市___路___號及___部分房屋,如附表(一)之地圖所示,在其上將會建成
酒店以及所有主動或被動之附屬建筑物。
1.3 建筑物--應解釋為所有在性質(zhì)上或指定上視為地產(chǎn)物業(yè)的樓房及設(shè)施,以及包括所有為該等樓房及設(shè)施所設(shè)之設(shè)備,例如:熱力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng),所有 水管類裝置和電器設(shè)備,戶外及戶內(nèi)之標志,升降機等等。
1.4 家私,裝置和設(shè)備或簡稱F.F.E--應解釋為所有家私、裝置、辦公室設(shè)備、裝飾(無論固定或可移動、包括地毯和墻身裝修),廚房、酒吧、洗燙設(shè)備、 電話設(shè)備、浴室水設(shè)備、物料運送設(shè)備,貨物車和所有其它酒店業(yè)設(shè)備和物資(指 使用年限一年以上,單位價值超過人民幣八百元的企業(yè)固定資產(chǎn))。
1.5 營業(yè)設(shè)備或簡稱O.E--應解釋為一般用于酒店營業(yè)運作之小件,例如:銀器、被單、臺布等物、陶器皿,小型廚房用具和制服,包括使用年限在一年以內(nèi),單件價值人民幣八百元以下的低值易耗品購置,具體劃分標準按酒店統(tǒng)一會 計制度及中外合資會計法規(guī)定處理。
1.6 統(tǒng)一制度--應解釋為管理公司集團所采用之最新一期由美國酒店和酒店業(yè)公會所出版之酒店統(tǒng)一會計制度。此統(tǒng)一制度不得違反中華人民共和國財 政部頒發(fā)的中外合資經(jīng)營企業(yè)會計制度和其他規(guī)定。
1.7 會計年度--應解釋為由一月一日開始至十二月三十一日止之十二個月期間,第一會計年度應由開業(yè)第一天開始至同年之十二月三十一日止。
1.8 獨立公共會計師--應解釋為按中華人民共和國法律規(guī)定在中國注冊的中國注冊會計師。
酒店管理合同 篇9
第一章總則
第一條為了能采取專業(yè)和科學先進的經(jīng)營管理方法,提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,增強市場的競爭力,使成為省內(nèi)具有國際水準的酒店。經(jīng)過友好協(xié)商特定立本合同。
第二條合同雙方:
甲方(業(yè)主):
企業(yè)性質(zhì):
法定地址:
法人代
表:
乙方(管理公司):
企業(yè)性質(zhì):
法定地址:
法人代表:
甲方同意依照本合同的規(guī)定,委托乙方對甲方所有的酒店(以下簡稱酒店)客房及有關(guān)部位進行經(jīng)營和管理,同時負責整個酒店及餐廳、休閑廣場的協(xié)調(diào)管理。乙方同意依照本合同的規(guī)定,接受甲方委托,進行相應的經(jīng)營和管理(有關(guān)物業(yè)管理委托協(xié)議另行簽訂)。
第二章定義
第三條除非本合同另有規(guī)定,本合同中有關(guān)名詞的定義,按本條規(guī)定為準。
“酒店”是指位于酒店,包括但不限于:
1、(套)有衛(wèi)生間的客房。
2、酒店所擁有的大堂、會議室、商務(wù)中心等。
3、酒店所擁有的各類酒店自用辦公用房、員工宿舍]停車場及有關(guān)建筑物。
4、酒店對所擁有的客房、大堂、各類辦公用房、員工宿舍、停車場及有關(guān)建筑物所占用的土地、空地、綠地等全部已依法取得的土地使用權(quán)。
5、酒店經(jīng)營所需的水、電力、通訊(包括客房內(nèi)電話及衛(wèi)星電視接收線路)、互聯(lián)網(wǎng)、天燃氣、排水、消防等附屬設(shè)施以及空調(diào)、電梯、衛(wèi)生和冷藏等設(shè)備設(shè)施。
6、酒店所擁有的全部家具、裝置及營運物品,包括但不限于:
⑴所有家具、陳設(shè)及布置,包括客房、公共場所的家具、地毯、墻飾、燈具和其他物品。
⑵酒店客房經(jīng)營所需的所有設(shè)備。
⑶所有的車輛和運輸設(shè)備。
⑷所有營運物品,包括工具、器皿、布草、制服、瓷器、玻璃器皿、銀器及類似物品。
⑸其它配套物品。
“會計”本合同所指的會計,與公歷一致。
“營業(yè)收入”是指酒店及附屬設(shè)施,包括但不限于客房、餐廳、商務(wù)中心以及電話、傳真和其他各項服務(wù)獲得的應納稅營業(yè)性收入之總和,但不包括由甲方直接出租的商鋪、寫字樓、餐廳等租金收入和營業(yè)收入;以及出售或處理固定資產(chǎn)所得、保險賠付金等。
“經(jīng)營毛利”(gop)是指營業(yè)收入減去酒店應交納的營業(yè)稅金、營業(yè)成本和經(jīng)營費用后的余額。
“營業(yè)稅金”是提按稅法規(guī)定繳納的營業(yè)稅金及附加,包括營業(yè)稅、城市建設(shè)維護稅及教育附加費。
“營業(yè)成本”是指客房成本、洗衣成本、餐廳成本、電信成本及商務(wù)中心成本等。
“經(jīng)營費用”是指酒店在經(jīng)營管理過程中發(fā)生的費用,包括相應的營業(yè)部門在經(jīng)營中發(fā)生的直接費用和酒店管理費用及不可分割的公共費用,共分為十個部分:
⑴人工成本:員工工資、非工資性補貼、福利費、培訓費、工裝費、工作餐費、勞動保護費、勞務(wù)費、按國家規(guī)定提取的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等其他福利費計提。
⑵交際應酬費:為日常經(jīng)營需要而發(fā)生的接待、宴請、禮品、參觀、食品等費用。
⑶能源燃料費:水、電、燃料、供暖等費用。
⑷廣告宣傳費:日常經(jīng)營活動中產(chǎn)生的廣告宣傳費用。
⑸物料低值易耗品:物料消耗、清潔衛(wèi)生用品、低值易耗品等。
⑹日常維修:酒店正常經(jīng)營需要而進行的日常維修費用。
⑺存貨虧損:存貨盤虧和毀損。
⑻公眾責任保險費和機械保險費。
⑼其他管理費用:洗滌、郵電、排污、運輸、包裝、保管、租賃及租金、銀行手續(xù)費、匯兌損失、車船牌照使用稅及其他費用。
⑽所有的運營物品(包括但不限于本合同第二章第三條第六款所有運營物品)發(fā)生的更換、維修、保養(yǎng)等費用。
“非經(jīng)營費用”是指與酒店經(jīng)營無直接關(guān)系,乙方無法控制,由甲方處置的費用。下列費用屬于非經(jīng)營費用,在計算酒店經(jīng)營毛利(gop)時應予以除外:
⑴酒店固定資產(chǎn)折舊。
⑵無形資產(chǎn)攤銷、開辦費攤銷、其他資產(chǎn)攤銷。
⑶酒店固定資產(chǎn)大修支出。
⑷土地使用費。
⑸城市房產(chǎn)稅和所得稅。
⑹貸款利息。
⑺一切財產(chǎn)保險費。
⑻甲方經(jīng)費。
⑼酒店內(nèi)甲方委托其它管理公司所開支的一切費用。
⑽甲方委托的會計師、律師、審計師等費用。
⑾其他經(jīng)甲乙雙方確認的非經(jīng)營費用。
⑿審計費。
⒀委托乙方進行物業(yè)管理的費用。
第三章委托事項
第四條在本合同有效期內(nèi),甲方交下列事項委托給乙方管理:
1、在酒店經(jīng)營準備期內(nèi)進行的各項準備工作,包括但不限于:設(shè)備安裝調(diào)試過程中的跟蹤、人員招聘、培訓、開業(yè)預算的制定、開業(yè)手續(xù)的辦理等。
2、甲方委托乙方在本合同授權(quán)范圍內(nèi)對酒店客房包括一樓大堂及其內(nèi)設(shè)的行李房、商務(wù)
中心等商用空間的經(jīng)營管理和對整個酒店進行物業(yè)管理以及酒店餐廳、休閑廣場等協(xié)調(diào)管理等。
第五條在本合同有效期內(nèi),乙方將為甲方在酒店以上內(nèi)容的經(jīng)營和管理方面提供各項服務(wù)。乙方將把現(xiàn)代酒店先進的經(jīng)營管理理念、方法及運營模式同該酒店的實際情況結(jié)合起來,使該酒店成為本地區(qū)同檔次酒店中具有競爭能力的高水平酒店。
第六條甲方委托乙方對酒店進行管理,每年由酒店管理層編報預算,經(jīng)甲方和乙方共同審定后執(zhí)行。在正常情況下每年的經(jīng)營毛利潤應較上年實際完成情況有適當增長,每年根據(jù)具體情況確定增長率。由于旅游市場發(fā)生行業(yè)公認的整體不景氣因素或發(fā)生重大的市場惡化因素,影響到指標任務(wù)的完成時,雙方對經(jīng)營指標可另行協(xié)商。
第四章甲方的權(quán)利和義務(wù)
第七條甲方董事會是領(lǐng)導酒店經(jīng)營管理的最高權(quán)力機構(gòu),在本全同中履行的主要權(quán)責:
1、審批乙方提交的酒店經(jīng)營計劃方案和財務(wù)預算、決算以及酒店各項管理制度。
2、對酒店的經(jīng)營管理狀況包括財務(wù)狀況、費用控制、資產(chǎn)保全等方面有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán),審查批準酒店的各項管理制度。
3、隨時對酒店財務(wù)進行審計,但應事先通知乙方,并不影響酒店的政黨經(jīng)營管理。
4、審查批準酒店擴建、改建、大修理計劃以及固定資產(chǎn)的更新改造方案。
5、委派一名業(yè)主代表,配合、協(xié)調(diào)和監(jiān)察酒店相關(guān)的經(jīng)營管理活動,同時委派一名總會計師按照會計的規(guī)定,負責處理酒店資金方面的動作并監(jiān)督財務(wù)及物品采購工作。
6、如果甲方認為必要,有權(quán)在酒店的財務(wù)、采購等重要經(jīng)濟崗位安排工作人員,但安排的人員應服從酒店的正常管理。
7、在收到乙方提交的財務(wù)報告后,有權(quán)委托會計事務(wù)所對乙方的經(jīng)營情況進行審計,并于60日內(nèi)出具審計報告。
8、提供酒店經(jīng)營所需的流動資金。流動資金數(shù)額由雙方議定。
9、提供酒店經(jīng)營所需的供水、電力、通訊、天燃氣、排水等各基礎(chǔ)設(shè)施。
10、審定乙方管理人員及酒店部門副經(jīng)理以上人員的聘任,并對其工作能力、工作表現(xiàn)進行監(jiān)督評議。同時保證乙方委派的總經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)對酒店的相關(guān)經(jīng)營管理權(quán)。
11、甲方可向乙方推薦管理人員,乙方將根據(jù)酒店的需要并按照人事招聘標準及規(guī)定,將合格者安排至酒店的相應崗位。其聘任、提升、免職及工作表現(xiàn)評估等應依照酒店相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行。同時,平等競爭的原則同樣適用于甲方推薦的管理人員。
12、負責繳納包括土地使用費在內(nèi)的應由甲方承擔的費用。
13、甲方對在經(jīng)營管理中知悉的乙方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。
第五章乙方的權(quán)利和義務(wù)
第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在董事會的領(lǐng)導和支持下,由總經(jīng)理全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。
2、使用乙方宣傳網(wǎng)絡(luò),在國內(nèi)外協(xié)助酒店進行廣告宣傳和銷售工作。
3、使用乙方國內(nèi)外銷售預訂網(wǎng)絡(luò)為酒店提供預訂服務(wù)。
4、根據(jù)酒店需要的編制和標準為酒店招收和提供有經(jīng)驗的酒店管理人員和技術(shù)人員。
5、對家具、營業(yè)設(shè)備和酒店的供應物品的規(guī)格提出符合國際四星級標準要求,供甲方參考。
6、對酒店的室內(nèi)裝修設(shè)計和布置提出符合國際四星級標準的要求,供甲方參考。
7、為酒店提出和建立一套科學先進、完整可行的管理制度體系,報甲方備案后實施執(zhí)行。
8、為酒店制定管理和服務(wù)規(guī)范系統(tǒng)并進行服務(wù)標準檢測、評估。
9、負責酒店管理人員和技術(shù)人員及其他員工的招聘及培訓、管理工作并報告培訓計劃,上報甲方備案。
10、根據(jù)規(guī)范要求,乙方須向甲方提交一份開業(yè)前的培訓計劃及開典開支計劃。
11、根據(jù)編制和計劃由乙方選派高級管理人員,包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理及相關(guān)必設(shè)部門負責人等管理和技術(shù)人員。
12、負責酒店設(shè)備系統(tǒng)試運營的監(jiān)督;酒店各項作業(yè)流程、保安、電腦、運輸?shù)仍囘\行;酒店運營成本、酒店銷售營運及市場評估。
13、乙方為甲方制定開業(yè)前的采購計劃和標準(包括家具、電器、衛(wèi)生間用品、客房用品、布藝、印刷品、藝術(shù)陳設(shè)品等),具體采購實施由甲方或酒店采購部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,預算外采購應事先報甲方批準。
14、開業(yè)后的運營物品、設(shè)備的采購均包括在經(jīng)營費用內(nèi)。運營物品(如玻璃制品、客房用品、瓷器、銀品、制服、布草等)直接在經(jīng)營費用中列支:經(jīng)營性設(shè)備、資產(chǎn)或列入固定資產(chǎn)管理的物品,其維修和更新改造費用,按本合同第三十三條規(guī)定,在大修基金使用計劃中列支,購置計劃應事先報甲方批準。
15、乙方對關(guān)系到酒店經(jīng)營標準的運營設(shè)備及物料提出建議性購置方案,滿足乙方經(jīng)營酒店的需要。
16、日常財務(wù)管理實施雙簽制,即由甲方委派的總會計師和乙方派任的財務(wù)總監(jiān)共同簽發(fā)一切支出和報表,上報酒店總經(jīng)理批準。
17、乙方須將該酒店的所有收入存入甲方指定的用該酒店的商業(yè)名稱所開設(shè)的銀行賬戶。乙方不得將自己的任何款項存入該銀行賬戶內(nèi)。在有足夠運營資金以應付處理該酒店之日常經(jīng)營的情況下,該銀行賬戶內(nèi)累計的多余金額甲方有權(quán)調(diào)配,乙方不得干涉。
18、乙方須在正式營業(yè)之日前向甲方呈交一份酒店財務(wù)制度。
第九條在經(jīng)營管理期間,乙方提供的管理人員將擔任總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和房務(wù)總監(jiān),派出人員應相對穩(wěn)定。與此同時,甲方委派的業(yè)主代表和總會計師與總經(jīng)理和有關(guān)部門的總監(jiān)或經(jīng)理一同工作。
第十條乙方將把培訓員工作為正常經(jīng)營動作之一。培訓計劃將包括下列各項:
1、乙方派人對員工進行理論及實際操作的培訓。
2、乙方將制定對員工的培訓計劃進行經(jīng)常性的培訓。
3、乙方將每年接受若干名甲方指定的員工到乙方管理的其他酒店進行培訓。
第十一條在可能的范圍內(nèi),乙方應為酒店提供全國范圍內(nèi)的廣告推銷服務(wù),內(nèi)容包括下列各項:
1、乙方將通過其本部及在其他地方的銷售代理(包括乙方今后建立的任何銷售網(wǎng)絡(luò))為酒店提供營業(yè)推銷服務(wù)。
2、乙方將通過其各地的銷售代理或所屬預定系統(tǒng)為酒店提供團體廣告推銷服務(wù)。
3、乙方將利用自己的銷售預定系統(tǒng)為酒店提供客源。
第十二條根據(jù)本合同的要求,乙方保證所提供的服務(wù)不低于自己管理的其他酒店的服務(wù)水平,努力確保雙方經(jīng)濟效益,爭取酒店經(jīng)營管理達到當?shù)刈詈盟健?/p>
第十三條本章所涉及的為甲方業(yè)務(wù)所必須支出的成本和費用由酒店負擔。
第六章乙方管理人員和技術(shù)人員
第十四條酒店實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制,逐級領(lǐng)導、層層負責。
第十五條總經(jīng)理的人選由乙方推薦,經(jīng)甲方審批同意后聘用,其職責范圍:
1、執(zhí)行董事會及管理公司的指示和決定,并向甲方負責。
2、列席董事會的有關(guān)會議。
3、制訂經(jīng)營計劃和財務(wù)預處方案及日常經(jīng)營管理工作。
4、負責解決甲方提出的并在工作中確實存在的問題及積極協(xié)同甲方商討重大經(jīng)營事項及決策。
5、負責按時提交給甲方月度和經(jīng)營報表和財務(wù)報表。
6、在本合同約定的管理權(quán)限內(nèi),代表酒店對外處理各種經(jīng)營業(yè)務(wù)和簽訂與經(jīng)營有關(guān)的合同。
7、負責處理酒店日常經(jīng)營活動中所涉及的政府機構(gòu)及周邊四鄰關(guān)系,保證酒店有一個良好的經(jīng)營環(huán)境。
8、在行使職權(quán)時,不得變更董事會決議或超越授權(quán)范圍。
為了盡到上述職責,酒店所有管理人員必須服從總經(jīng)理的領(lǐng)導。各部門總監(jiān)、經(jīng)理和總經(jīng)理共同分擔下列職責:
①員工的調(diào)動、提升或降級。部門的正、副經(jīng)理級及其以上人員的調(diào)動、提升或降級由總經(jīng)理決定,但須經(jīng)甲方同意后方可實施。
②員工的工資級另和工資提升以及獎懲方面的事宜。
③提出包括收入在內(nèi)的各項財務(wù)報告(預算和經(jīng)營計劃由總經(jīng)理準備并提交甲方審批)。
④為了協(xié)調(diào)總經(jīng)理、總監(jiān)和各部門經(jīng)理之間的工作,建立工作例會制度,由總經(jīng)理主持。
第十六條乙方管理人員如出現(xiàn)兩次大的過失,甲方有權(quán)要求乙方予以撤換,甲方應向乙方提出書面通知并說明撤換原因。
第十七條乙方派出人員工資從報到之日起計發(fā),以后每財政開始前,由總經(jīng)理制定乙方工資計劃及考核管理方案,經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。
第十八條福利:
酒店高級管理人員在工作期間內(nèi)的福利費用依以下各條款在酒店列支:
1、工作餐:由總經(jīng)理將高級管理人員工作餐標準上報甲方批準后從經(jīng)營成本中列支。其他人員除因業(yè)務(wù)招待,經(jīng)總經(jīng)理批準報銷外,一律在員工餐廳用餐。
2、醫(yī)療費用:乙方派出人員在甲方工作期間,醫(yī)療費用按市政府醫(yī)改政策執(zhí)行,相關(guān)費用與管理費同期支付給乙方。
3、關(guān)于住房公積金、失業(yè)保險等福利事項均按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方派至酒店的工作人員周休日、節(jié)假日和工作時間參照國家規(guī)定并結(jié)合酒店經(jīng)營管理制度執(zhí)行:
1、總經(jīng)理三天以上的休假需經(jīng)甲方批準。其他高層管理人員休假由總經(jīng)理批準,一周以上需通報甲方。
2、根據(jù)國家規(guī)定實行5天/周工作制。乙方派出人員可能隨時會被要求延長工作時間,但因其工資中已考慮到行業(yè)工休之特點,故不再享受加班費。
第二十條乙方管理人員因采購、銷售或會議等工作需要而發(fā)生的交通費及住宿費用在酒店經(jīng)營費用中列支。具體標準可按雙方商定規(guī)定執(zhí)行。
第七章甲方對乙方的補償及經(jīng)營考核
第二十一條乙方派駐酒店工作人員的工資標準由乙方提出,經(jīng)與甲方協(xié)商確定后,由酒店于次月10日前從酒店管理費用中列支。工資發(fā)放直接與工和人員本人兌現(xiàn),雙方單位不參與分配,但并不影響乙方對其派出的管理人員工資管理實行績效掛鉤考核的有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。
第二十二條
1、乙方管理公司收取的管理費用,從本合同生效后的第一個營業(yè)日開始計算。基本管理費按營業(yè)收入的1%計提,每季度支付一次,于本季度最后一星期內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶;乙方收取的效益管理費按經(jīng)營毛利潤計提,完成預算按3%計取,于決算審定后20日內(nèi)匯入乙方指定賬戶。
為激勵乙方增收節(jié)支,在獎罰一致的原則下,凡酒店實際經(jīng)營毛利與計劃指標相比,每增加或減少10%時,乙方收取的效益管理費可按經(jīng)營毛利全額增收或少收1%,如此類推,直到增收至8%為上限或少收至1%時為下限。
激勵收入部分不影響基本管理費支付。
第八章經(jīng)營計劃與預算
第二十三條乙方在每一個會計開始的十五天前,將下一個會計的經(jīng)營計劃與預算,編制成建議方案并提交予甲方審批,甲方應于收到建議方案后的十五天內(nèi)復示。
第二十四條乙方在每年七月一日的十五天前,應對下半年的經(jīng)營計劃與預算做出評估,如因外界因素所影響,使市場發(fā)生嚴重變化,有需要調(diào)整該經(jīng)營計劃與預算的下半年計劃與預算時,乙方須于七月一日前十五天,提交修正計劃與預算的建議方案予甲方審批,經(jīng)甲方于七月一日前批復同意后,方可修正該的經(jīng)營計劃與預算。
第二十五條甲方應及時審批經(jīng)營計劃與預算的建議方案,不應作任何不合理的延誤。甲方如不在收到經(jīng)營計劃與預算建議方案后的十五天內(nèi)提出書面復示,乙方可視為甲方已同意該經(jīng)營計劃與預算建議方案,并可按該經(jīng)營計劃與預算方案執(zhí)行。
第九章經(jīng)營管理報告與財務(wù)報告
第二十六條在每一個月結(jié)束后的十天內(nèi)和在每一個會計結(jié)束后的三十天內(nèi),乙方須將該月份或該會計的酒店管理情況,以書面形式,編制成詳盡的經(jīng)營管理報告、財務(wù)報告,連同有關(guān)財務(wù)報表與分析表,一并提交予甲方審閱。
第二十七條乙方向甲方所提交的財務(wù)報表與分析表,必須包括資產(chǎn)負債表、損益計算表、成本分析表及其它有關(guān)重要的報表與分析表。
第十章酒店資產(chǎn)
第二十八條酒店的全部資產(chǎn)屬甲方所有。對酒店資產(chǎn)的抵押權(quán)、處置權(quán)和以酒店名義的貸款權(quán)、對外投資權(quán)等全部為甲方享有。甲方行使以上權(quán)利時,以不影響乙方的正常經(jīng)營管理為前提。
第二十九條酒店的一切債權(quán)債務(wù)由甲方擁有和承擔,但是在經(jīng)營管理中發(fā)生的,未經(jīng)甲方同意的非正常債務(wù),由乙方承擔。乙方不得以出售、抵押、租賃(經(jīng)甲方同意的正常經(jīng)營管理范圍內(nèi)的客房出租除外)或其他任何方式處置酒店資產(chǎn),不得以酒店的名義對外借款、投資、擔保等。
第三十條甲乙雙方應按下列規(guī)定期限完成對酒店資產(chǎn)的交接:
1、試營業(yè)期間。
2、在本合同終止和解除后30日內(nèi)。
第三十一條乙方應根據(jù)本合同及相關(guān)規(guī)定管理、經(jīng)營和使用酒店的資產(chǎn)。
第三十二條乙方對更新維修費用更換下來的酒店不再使用的家具、裝置及營運物品的處理,提出方案經(jīng)甲方局面同意后實施。
第十一章酒店的維護與保養(yǎng)
第三十三條為保證酒店設(shè)備完好和正常經(jīng)營的需要,酒店應按營業(yè)收入3%提取大維修基金,上交甲方并由甲方在銀行設(shè)立獨立的更新改造基金帳戶。乙方按年編制更新改造資金使用計劃,在每一個經(jīng)營開始前,提前一個月報送甲方,經(jīng)甲方批準后實施。
第三十四條在甲方授權(quán)下,總經(jīng)理應督促酒店的日常維修保養(yǎng)和小型更新,如需進行大維修和更新改造,應報請甲方批準。
第十二章稅務(wù)財務(wù)及外匯管理
第三十五條酒店按國家稅收法律和法規(guī)繳納各項稅金,并向有關(guān)部門報送有關(guān)報表。
第三十六條乙方收取的管理費收應繳納的稅費由乙方負擔。
第三十七條酒店的一切計帳憑證、單據(jù)、報表、帳薄用中文書寫,并按國家有關(guān)規(guī)定存檔、保管。
第三十八條每一會計結(jié)束后30日內(nèi),由酒店總經(jīng)理組織編制上一會計報表,報送甲乙雙方。
第三十九條除本合同另有規(guī)定外,酒店會計的處理原則均參照《會計法》、《會計準則》、《財務(wù)通則》以及財政部和國家旅游局頒布的有關(guān)法規(guī)和政策以及行業(yè)會計制度執(zhí)行。
第十三章勞動人事管理
第四十條乙方應根據(jù)酒店及酒店所在地的實際狀況,提出酒店機構(gòu)設(shè)置和員工編制方案。制定勞動用工計劃和酒店員工的工資、保險和福利待遇方案。以上方案和計劃報甲方批準后執(zhí)行(合同內(nèi)約定除外)。酒店員工的工資獎金補貼等收入為稅后收入。
第四十一條酒店實行全員勞動合同制。由總經(jīng)理代表酒店與各級員工簽訂勞動合同。勞動合同需報當?shù)貏趧有姓芾聿块T備案。
第十四章保險
第四十二條建筑及物業(yè)保險。甲方投保足夠的和該物業(yè)有關(guān)的建筑險,財產(chǎn)一切險,一切費用由甲方承擔,同時甲方也享有該保險所得的一切收益。
第四十三條酒店運營保險。經(jīng)營管理中所需投保的險種由乙方提出方案報甲方審批。該類保險費由酒店承擔,同時酒店也享有該類保險的一切收益。
第十五章酒店的損壞及修復
第四十四條在本合同有效期內(nèi),如因任何已投保的災害引起酒店任何部分遭到損壞,在索賠的基礎(chǔ)上,由乙方提出修復方案,經(jīng)甲方同意后,由甲方負責對酒店進行修復,并使修復后的酒店與遭損壞前盡可能相同,并保持原功能。
第四十五條在本合同有效期內(nèi),由于乙方的原因,引起酒店或酒店的任何部分遭到損壞,在索賠的基礎(chǔ)上,由乙方提出修復方案,經(jīng)甲方同意后,對酒店進行修理、修復或重建,并使經(jīng)修復、修理后的酒店與遭損壞前盡可能相同,并保持原功能,同時應追究乙方當事人責任。
第十六章法律法規(guī)的遵守
第四十六條乙方必須遵守國家和地方政府的法律法規(guī)規(guī)定,對酒店進行經(jīng)營管理。否則,因此而發(fā)生的經(jīng)濟損失及其他責任,乙方應全部承擔。
第十七章違約及違約責任
第四十七條本合同任何一方單方面提出提前終止合同及其附件《本合同第五十五條規(guī)定的情形除外》,或任何一方不履行本合同規(guī)定的義務(wù),并在接到對方的通知后30日內(nèi)仍不改正的,均構(gòu)成對本合同的違約。
違約方應承擔相應的違約責任,對其違約行為給守約方造成的經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
本合同甲乙雙方都有違約行為,則應按雙方違約責任的大小由雙方分別承擔違約責任。
必須經(jīng)甲乙雙方簽署書面協(xié)議方可生效。
第二十章合同的終止
第五十四條在下列情況下,本合同可以終止:
1、合同期限屆滿,甲乙雙方無意延長合同。
2、酒店因不可抗力遭受嚴重損失,無法繼續(xù)經(jīng)營。
3、一方不履行本合同及附件規(guī)定的義務(wù),嚴重影響酒店的正常經(jīng)營,或?qū)е聡乐負p害他方的合法權(quán)益,另一方有權(quán)提出終止本合同,并要求違約方承擔違約責任。
4、甲乙雙方一致同意書面簽署終止本合同的協(xié)議。
5、如無特殊原因,乙方完成年經(jīng)營指標不足80%或連續(xù)兩年完不成經(jīng)營預算計劃指標時。
6、本合同規(guī)定的其他終止原因出現(xiàn)。
第二十一章不可抗力
第五十五條任何一方由于不可抗力而導致不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時,可不承擔違約責任,但是該方應立即將事件情況及有關(guān)的證明文件通知另一方,并盡最大努力減少損失。
第二十二章爭議的解決
第五十六條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的一切爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向市仲裁委員會申請仲裁。
第五十七條在訴訟期間,除有爭議的事項外,雙方應繼續(xù)履行本合同規(guī)定的其他條款。
第二十三章合同的生效和期限
第五十八條本合同用中文書寫,經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。正式管理年限為連續(xù)營業(yè)年止。
具體時間為:年月日至年月日。
第五十九條在管理期限滿前半年,雙方對下一階段管理合同進行討論。
第二十五章其他
第六十條本合同的訂立、履行和解釋均受中華人民共和國法律管轄。
第六十一條本合同一式陸份,甲乙雙方各待叁份。
第六十二條本合同于年月日在簽訂。
甲方簽名:乙方簽名:
酒店管理合同 篇10
甲方:_____________身份證號碼:______________
乙方:_____________身份證號碼:______________
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營甲方投資的位于___________省的___________酒吧事宜,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議:
1.___________酒吧由乙方一人投資興辦。
2.乙方全權(quán)委托甲方經(jīng)營管理上述酒吧。
3.乙方按下列方式支付甲方報酬:
每月固定工資___________元;
若月營業(yè)額達___________元,按月營業(yè)額___________%計提獎金;
若月營業(yè)額達___________元-___________元,按超___________元部分按___________%計提獎金;
若月營業(yè)額達___________元以上,則超___________元部分按___________%計提獎金。
乙方領(lǐng)取報酬時間為下___________個月的___________日。
4.甲方應按月將經(jīng)營情況書面告之乙方。
5.甲方應合法經(jīng)營;并承擔因違法經(jīng)營而給乙方及酒吧造成的一切損失。
6.甲方與____________就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署。
7.為方便酒吧經(jīng)營,乙方出資以按揭方式以甲方名義購買汽車一輛,車輛實際所有權(quán)人為乙方。
8.在經(jīng)營期內(nèi),涉及酒吧的一切債權(quán)債務(wù)由甲方承擔,若給乙方造成經(jīng)濟損失,甲方應給予賠償。
9.經(jīng)營期滿后,酒吧若經(jīng)營虧損,則甲方應承擔___________%部分虧損額,乙方承擔___________%部分。
10.本協(xié)議有效期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
11.經(jīng)營期內(nèi),因甲方原因、不可抗力或其他原因?qū)е戮瓢蔁o法經(jīng)營,乙方有權(quán)終止協(xié)議。
12.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況,在經(jīng)營期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購等方式處置酒吧。
13.本協(xié)議期滿后,雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽。
14.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店管理合同 篇11
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利精誠合作之前提,展開合作。
甲方:
乙方:
一、 乙方負責甲方場所前期籌備至場所經(jīng)營管理的全面工作(包括人員招聘、崗位培訓、人員配臵、資源引進、營銷策劃、廣告宣傳、市場調(diào)研考察、經(jīng)營定位及全盤管理)高管3名,人員由乙方安排。
二、 合作期間甲方保證公司的合法性及有效性,負責場地的安全和有關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)工作,提供工作和經(jīng)營所需的所有物品,及保障駐場管理人員人身安全。
三、 合作期間雙方保持必要的工作溝通和交流,甲方有權(quán)申請更換駐場管理人員。
四、 乙方管理期間確保會所合法經(jīng)營,禁止場所一切黃、賭、毒活動。
五、 合作期間甲方支付乙方月管理費26000元(貳萬陸仟元整)。
六、 合作期間甲方負責提供乙方住房一套(水、電、物業(yè)費)均由乙方承擔。
七、 乙方負責場所開業(yè)前外調(diào)資源3組,公司提供資源一個月免費住宿,人員每日以簽到費50元給予補助(公司收取臺票40-50元)。
八、 進場時間約定__________年____月____日起,管理費以進場之日開始計算。
九、 合同約定乙方進場當日甲方支付管理費訂金人民幣______________元,注:訂金從當月管理費中扣除。
十、 本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,未達成一致意見前按本協(xié)議執(zhí)行。
十一、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:(_飯店)
乙方:(_飯店管理公司)
甲方與乙方經(jīng)過認真協(xié)商,就_飯店委托經(jīng)營管理事宜達成如下協(xié)議:
第一條 甲方(_飯店)硬件設(shè)施、規(guī)模等投資概況
第二條 委托經(jīng)營管理項目
甲方委托乙方經(jīng)營管理的內(nèi)容包括:飯店的客房經(jīng)營、餐飲經(jīng)營、娛樂設(shè)施經(jīng)營等業(yè)務(wù)。
第三條 甲方責任
1、負責提供飯店營業(yè)所必需的一切條件,包括完好的設(shè)備、用品用具、材料和必要的流動資金。
2、負責提供飯店章程、營業(yè)執(zhí)照和有關(guān)批準開業(yè)的手續(xù)和文件。
3、負責提供飯店籌建、開辦和工作人員培訓期間的各種費用。
4、負責飯店對外的一切債權(quán)債務(wù)和飯店的經(jīng)營風險。
第四條 乙方責任
1、負責提供飯店經(jīng)營管理的先進方法和技術(shù),以確保飯店的軟件管理達到國家規(guī)定的"三星級"水平。
2、遵守國家的法律、法規(guī)、飯店的章程,開展合法經(jīng)營致力于提高飯店的經(jīng)營設(shè)備。
3、派出執(zhí)行總經(jīng)理1人、總經(jīng)理助理1人和部門經(jīng)理、高級技術(shù)人員5-10人,負責飯店的日常經(jīng)營管理工作。
4、本著培訓甲方各類專業(yè)人員的宗旨,乙方應培訓甲方推薦的總經(jīng)理人選2-3人和其他專業(yè)人員若干人。
5、除正常耗損和不可抗的事件或不能歸咎于乙方責任的意外因素,乙方應保證甲方所提供的飯店固定資產(chǎn)的完好,確保飯店設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
6、按時間向飯店董事會及政府有關(guān)部門提供各種報表。包括資金平衡表、利潤表、成本表及其附表的月、季、年報。
第五條 管理方(乙方)的權(quán)限
1、飯店所有管理人員以及高級職員的任免(財務(wù)部經(jīng)理由甲方委派)。
2、飯店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。
3、根據(jù)勞動合同,決定職工的聘用、辭退、獎懲等。
4、為了甲方的利益和經(jīng)營的需要,經(jīng)甲方認可,有權(quán)出租、變賣、轉(zhuǎn)讓閑置或報廢的固定資產(chǎn)。
5、乙方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,抵制不承擔經(jīng)濟責任的外部機構(gòu)或外人的任何干預,有權(quán)拒絕占用、挪用、平調(diào)飯店財產(chǎn)等不合理的攤派行為。
第六條 下列事項,乙方應報請甲方批準
1、飯店的主要規(guī)章制度,包括財務(wù)制度、工資福利制度等;
2、試營業(yè)開業(yè)計劃及開辦費計劃;
3、年度營業(yè)計劃和財務(wù)收支計劃;
4、飯店與其他經(jīng)濟組織的合作、聯(lián)營、合并等;
5、飯店任何價值超過人民幣5000元的固定資產(chǎn)的添置及任何超過人民幣2萬元或等值外匯(按當時調(diào)劑價)的開支;
6、舉借超過3萬元人民幣或等值外匯(按當時調(diào)劑價)的債務(wù);
7、經(jīng)營飯店章程所規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍以外的事項;
8、飯店任何資產(chǎn)的抵押、典質(zhì);
9、飯店任何固定資產(chǎn)的租出、變賣、銷毀及本合同第五條第五款規(guī)定的處理;
10、飯店名稱、店徽、商標等的任何改變。
第七條 委托管理、承包期限及酬金支付
1、試營業(yè)期限自 年 月 日起至 年 月 日止;正式經(jīng)營承包期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2、合同期內(nèi),甲方從經(jīng)營總收入中提取3%的金額作為乙方酬金,從飯店的經(jīng)營成本中列支,此款自年度報表提供數(shù)字后1個月內(nèi)付清;
3、承包經(jīng)營期間,以 年度會計報表中的純利潤總額為基數(shù),遞增15%作為乙方承包指標;
4、乙方承包經(jīng)營內(nèi)達不到承包指標,不足部分,雙方各負擔50%,同理,超出承包指標部分,雙方按1:1分成;
5、飯店試營業(yè)前的籌備開辦階段,甲方應付給乙方管理費人民幣5萬元,作為乙方人員工資、差旅費等費用,并負責乙方派出人員的食宿;
6、飯店營業(yè)過程中,乙方人員的工資、住宿、福利等由甲方承擔,從經(jīng)營成本中列支,總經(jīng)理工資不超過人民幣5000元,部門經(jīng)理不超過20xx元,其余按飯店規(guī)定執(zhí)行。
第八條 違約責任
1、若雙方就本合同旅履行過程中發(fā)生糾紛,則雙方應互相協(xié)商解決,若協(xié)商不成,則交由司法部門裁決,,裁決期間,本合同仍繼續(xù)執(zhí)行;
2、本合同書若需要改動或補充,雙方協(xié)商一致后應另行訂立書面合同,與本合同具有同等效力;
3、本合同書自雙方代表簽字之日起生效,合同規(guī)定的承包期滿,本合同自行終止;
4、本合同書打印二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
(代表簽字)
酒店管理合同 篇12
酒店委托個人運營管理合同是指酒店業(yè)主將酒店的運營管理權(quán)委托給個人進行管理的一種合同形式。此合同是雙方共同達成的法律協(xié)議,詳細規(guī)范了酒店的運作方式、責任、權(quán)益等內(nèi)容。在撰寫本文時,我將根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗,為您詳細闡述酒店委托個人運營管理合同的要點。
第一部分:引言
鑒于酒店的業(yè)務(wù)日益繁忙和復雜,酒店業(yè)主為了更好地管理和運營酒店,決定將其運營管理權(quán)委托給專業(yè)人士。本合同旨在明確雙方的權(quán)益和責任,并確保酒店能夠高效、穩(wěn)定地運營。
第二部分:定義和范圍
在此部分,應明確合同中所用到的術(shù)語和定義,以確保雙方對合同的理解一致。例如,“委托方”指酒店業(yè)主,“受托方”指被委托人等。同時,還應明確定義雙方的權(quán)益和責任范圍,以及合同的有效期等。
第三部分:運營管理權(quán)的委托
在本部分,應詳細描述委托方將運營管理權(quán)委托給受托方的具體內(nèi)容和條件。包括但不限于酒店的經(jīng)營、市場推廣、人員管理、財務(wù)核算、客戶服務(wù)等方面。還應明確規(guī)定委托方和受托方之間的關(guān)系,受托方的權(quán)力范圍和限制等。
第四部分:費用和報酬
在此部分,應明確受托方的報酬和費用支付方式,包括基本薪酬、激勵機制、獎金等。同時,還應規(guī)定雙方的支付方式和時限,并明確費用的報銷和結(jié)算標準。
第五部分:合作關(guān)系和權(quán)益保障
此部分應明確雙方的合作關(guān)系和權(quán)益保障。雙方應保持緊密合作,共同促進酒店業(yè)務(wù)的成功發(fā)展。還應規(guī)定關(guān)于信息保密、知識產(chǎn)權(quán)、違約責任等內(nèi)容,以確保合作過程中的合法權(quán)益。
第六部分:合同終止和解除條款
合同的終止和解除是合同中不可忽視的部分。此部分應明確合同的終止條件,例如達到約定的合同期限、受托方的重大違約行為、不可抗力等情況。同時,還應明確解除合同后的返還義務(wù)、爭議解決方式等。
第七部分:其他條款
此部分可以根據(jù)合同的具體要求,增加一些附加條款。例如,爭議解決機制、協(xié)議變更、遵守法律法規(guī)等。
結(jié)尾
通過撰寫酒店委托個人運營管理合同,雙方明確了各自的權(quán)益和責任,形成了合理的合作機制。這有助于提高酒店的管理水平和運營效益,實現(xiàn)酒店業(yè)主的長遠利益和受托方的職業(yè)發(fā)展。該合同充分體現(xiàn)了雙方的互信和合作精神,為雙方共同發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
酒店管理合同 篇13
委托方: ,根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立,其注冊地址為 ----------____________________(以下簡稱甲方)。
受委托方: , 根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立,其注冊地址為 (以下簡稱乙方)。
經(jīng)雙方協(xié)商,就甲方將__________________(以下簡稱酒店)委托乙方全權(quán)管理事宜,簽訂本合同。
第一條 合同標的 1.1 酒店
本合同中的“酒店”是指位于中華人民共和國的建筑物體。 1.2 所有權(quán)
在本合同的整個期限內(nèi),甲方應維持其對下列財產(chǎn)的全部所有權(quán)或使用權(quán): a.酒店所有的建筑物的設(shè)備設(shè)施;
b.在經(jīng)營管理酒店時所使用的家俱、裝飾、車輛和其它運營物品;
第二條 合同期限 2.1 生效日
本合同的生效日期(簡稱“生效日”)為雙方簽字之日。 2.2管理介入期
本合同生效日的____天,乙方人員開始介入酒店管理。 2.3營業(yè)的基本條件
本合同營業(yè)的基本條件是指酒店建成,已經(jīng)部分試營業(yè)或正式對外營業(yè)。 甲方應提供的基本條件為:
a.酒店所有設(shè)施、設(shè)備、物資符合營業(yè)之要求; b.酒店營業(yè)所必需的手續(xù)齊全; e.酒店有經(jīng)營必需的流動資金。 2. 4期限
本合同的期限為自合同生效起,至此后 年。期滿時,若經(jīng)雙方同意,
c.土地使用權(quán)。
可延長期限,因發(fā)生政策性變化和不可抗拒自然力影響,需提前終止合同,由雙方協(xié)商而定。
第三條 雙方責任 3.1 甲方責任
a. 作為開發(fā)商,負責處理好酒店的建設(shè)問題和此前的設(shè)備、營業(yè)物資購買的遺留問題(如果有)。
b. 為酒店的正常經(jīng)營提供所需的全部證、照; c. 為酒店的正常經(jīng)營提供所需資金;
d. 為酒店的正常經(jīng)營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境; e. 為酒店的正常經(jīng)營提供符合經(jīng)營需要的場地和設(shè)施設(shè)備。 f. 在本合同期內(nèi)確保酒店經(jīng)營在授權(quán)范圍內(nèi)正常運營。 3.2 乙方責任
a.確定酒店的經(jīng)營策劃及市場定位;
b.根據(jù)市場調(diào)研、酒店定位、經(jīng)營需要,并從 星級標準的管理和服務(wù)
角度出發(fā),對酒店的局部功能設(shè)置和布局規(guī)劃及建筑裝璜風格、整體文化主題等向甲方提出調(diào)整意見;
c.為酒店在添置各種設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、配件、家具、用具、裝飾和陳設(shè)
用品時提供造型、安裝、裝飾設(shè)計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑;
d.協(xié)助甲方酒店進行經(jīng)營期的工程管理和工程技術(shù)服務(wù)。 e.酒店管理計劃
乙方應在介入酒店 個月內(nèi)提出酒店管理計劃,該計劃應是在酒店現(xiàn)有情況下的管理調(diào)整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括: —酒店人事政策,包括組織架構(gòu)、編制、工資及福利政策; —市場的定位及價格政策,酒店廣告、宣傳及促銷計劃; —酒店年度經(jīng)營預算; —酒店年度工作計劃 f. 招聘員工
乙方負責按照酒店管理標準和酒店人事政策、繼續(xù)招聘合適的酒店從業(yè)人員;考核、優(yōu)化、使用現(xiàn)有工作人員。 g. 培訓
乙方在年度工作計劃中明確提出培訓目標、計劃和制度。
乙方負責按照______星級酒店的服務(wù)標準,采用多種方法包括借助社會力量、與有關(guān)專業(yè)學校合作,系統(tǒng)地對員工進行培訓,滿足酒店經(jīng)營需要,所需費用列入酒店管理費用。
在雙方認為有必要的情況下,乙方可接納部分甲方管理人員及服務(wù)骨干前往乙方管理的酒店培訓。乙方不收取培訓費用。往返的差旅費及合理的食宿費由甲方酒店安排或乙方協(xié)助安排,并列入酒店管理費用。 h. 管理模式移植和經(jīng)營期管理
乙方應根據(jù)酒店的實際情況,從培訓開始,將乙方成熟的、先進的管理模式移植到酒店,并以“健一模式”的管理標準對酒店進行管理,包括但不限于: —管理理念;
—酒店各崗位服務(wù)標準; —酒店各部門制度及規(guī)定; —酒店各崗位標準操作程序; —酒店各崗位職責; —系統(tǒng)培訓數(shù)據(jù);
所有酒店經(jīng)營預算、各式窗體、報表、報告等電子文文件、文件或數(shù)據(jù)。 上述管理模式移植的內(nèi)容,在本合同終止后,甲方享有無償使用的權(quán)力。
第四條 雙方約定的事項 4.1 管理權(quán)
a. 有關(guān)經(jīng)營期的如下重大問題,乙方在實施前需經(jīng)甲方批準: —酒店經(jīng)營預算;
—酒店固定資產(chǎn)的購置預算; —酒店人事架構(gòu)和年度工資總額;
—酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的任命;
—酒店功能布局的調(diào)整;
—酒店經(jīng)營區(qū)域和經(jīng)營項目的調(diào)整;
b. 經(jīng)甲方批準的以上事項和酒店日常經(jīng)營的其他事項,由乙方全權(quán)負責實施。為此,乙方應對酒店包括人事、財務(wù)、物資、經(jīng)營和管理等項事宜具有充分的指揮權(quán)和決策權(quán)。乙方及其酒店代表可以代表酒店對外簽署與以上事宜、業(yè)務(wù)有關(guān)的檔、合同。
c. 對于經(jīng)營管理的不同看法,甲方代表應與乙方總經(jīng)理溝通討論解決,乙方總經(jīng)理應充分了解甲方的意見和立場,意見合理時,乙方及時、有效地作出調(diào)整;在不嚴重影響酒店正常經(jīng)營管理,當雙方意見未達成統(tǒng)一之前,乙方應尊重甲方的意見,對分歧事項暫緩實施,并向雙方最高領(lǐng)導反映求得解決;在此之前,除非嚴重損害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮部門及以下干部員工的方法,影響或干預乙方總經(jīng)理的管理權(quán)限和管理范圍,以維護乙方管理權(quán)威。
d. 乙方對酒店總監(jiān)及以下的管理人員有任免權(quán)??偨?jīng)理的任免和調(diào)整,應征得甲方的同意。
e. 乙方無權(quán)擅自處理甲方任何資產(chǎn)。不得以任何形式以酒店名義向第三者進行經(jīng)濟或責任擔保。 4.2 總經(jīng)理
總經(jīng)理由乙方委派。總經(jīng)理是乙方在酒店的總代表??偨?jīng)理全面負責酒店的經(jīng)營管理和運作。代表乙方每半年向甲方報告一次酒店的經(jīng)營管理情況。 4.3 其他乙方委派的人員
副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、工程總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、人力總監(jiān)由乙方委派。行政辦主任、保安部經(jīng)理、采購部經(jīng)理由甲方委派或委托乙方招聘,他們的資歷及他們是否是適當人選,必須與乙方商討后聘用,雙方同意,以上人員的安排可以視酒店情況,經(jīng)協(xié)商后作出增減調(diào)整。 4.4 乙方管理人員及待遇
4.4.1以上委派人員的工資及福利待遇規(guī)定,詳見本合同附件,并由甲方支付。在乙方認為需要并征得甲方同意,乙方安排合適的管理人員或技術(shù)人員到酒店作短期支持,其交通、食宿等費用按酒店規(guī)定標準支付或由甲方負責安排,乙方收取人工成本(標準詳見本合同附件),均由甲方支付;以上費用列入酒店經(jīng)營費用。
4.5乙方承諾,在保證管理水平的前提下,充分使用和培養(yǎng)合適的當?shù)馗骷壒芾砀刹浚軡M足酒店崗位要求時,及時減少乙方委派的管理干部人數(shù)。以節(jié)約酒店人力成本,并為甲方培養(yǎng)接替管理的人員。
第五條 會計審計及稅務(wù) 5.1 會計年度
本合同所指的會計年度,為當年1月1日至12月31日止。 5.2 會計標準
開設(shè)獨立的酒店經(jīng)營賬戶,實行單獨核算,乙方應根據(jù)國家的法律和條例,進行財務(wù)管理和會計核算、會計報告,并根據(jù)乙方使用的財務(wù)系統(tǒng),保持一套反映酒店經(jīng)營情況的報告、賬目和記錄。 5.3 審計
甲方和乙方各自委托的財會人員均有權(quán)在任何適當?shù)臅r間查閱酒店的賬目和記錄,進行審計,費用雙方自理。 5.4 稅務(wù)
乙方應以甲方名義,按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)、條例的規(guī)定繳納各項稅金。 5.5 外匯管理
酒店經(jīng)營及外聘人員的一切外匯事宜按照國家外匯管理的規(guī)定辦理。 5.6 保險
乙方應按甲方意見并以甲方名義購買營業(yè)必需保險。有關(guān)保險范圍,險種,金額等具體事宜另定。保險費用列入酒店有關(guān)費用。 5.7 經(jīng)營預算
在每一個完整的會計年度開始前三十(30)天內(nèi),乙方應把其后完整的或部分的會計年度(視實際情形而定)而建議的經(jīng)營預算連同年度經(jīng)營計劃提交甲方批準。
乙方如遇突發(fā)事件、突變因素,而有較大的、額外的收入或支出,而改變經(jīng)營預算,應及時報告甲方;如需甲方批準的,在合理的情況下甲方應在接到報告后10天內(nèi)予以批準,以不影響正常經(jīng)營。
若甲方和乙方對經(jīng)營預算有分歧,而又無法在有關(guān)的會計年度開始之前協(xié)商解決,則應以該會計年度的上一個會計年度的經(jīng)營預算作為該有關(guān)年度適用的經(jīng)營預算,直到該有關(guān)年度的經(jīng)營預算被批準為止。 5.8 營業(yè)報表在一個日歷月結(jié)束后的下一個日歷月的7日或之前,乙方應提供給甲方列出
酒店經(jīng)營結(jié)果的詳盡營業(yè)報表。
第六條 資產(chǎn)管理 6.1資產(chǎn)預算
在每一個會計年度開始前至少30天內(nèi),乙方應把下一個會計年度有關(guān)資產(chǎn)重置的預算(簡稱資產(chǎn)預算)提交甲方批準,該資產(chǎn)預算不應超過該財政的經(jīng)營預算制定的總收入的30%。在合理的情況下甲方應接到報告之日起的20天內(nèi)批準資產(chǎn)預算。
在資產(chǎn)預算中沒有包括、根據(jù)情況變化增列的資產(chǎn)重置項目,需由甲方批準。在合理的情況下,甲方應在7天內(nèi)批準。 6.2 資產(chǎn)重置的實施
乙方會同甲方負責在資產(chǎn)預算中所批準的資產(chǎn)重置項目的實施。 6.3日常維護和修理
乙方應在本合同期限內(nèi),從試營業(yè)日起負責酒店設(shè)備的日常維護、修理,并使酒店設(shè)備處于良好保養(yǎng)狀況;日常修理費用應列入經(jīng)營成本,酒店改建再裝修等大修理費用,列入非經(jīng)營費用。
第七條 人事和組織
7.1 乙方將根據(jù)酒店的實際情況提出機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案,制定用工計劃,
參考酒店所在地同行業(yè)工資水平和勞動力市場的價格,根據(jù)酒店管理的要求,制訂工資政策和勞動管理方面的有關(guān)條例、守則、細則。 7.2 勞動合同
酒店實行全員勞動合同制,依法辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條 管理費 8.1管理費的標準及支付
自合同生效日起,乙方按酒店行業(yè)收取基本管理費和效益管理費,基本管理費按營業(yè)收入的 %收取,效益管理費按營業(yè)毛利的 %。 8.2 收費計算定義
8.2.1 本合同中營業(yè)收入是指經(jīng)營酒店及其設(shè)施所得的客房、餐飲、會議廳、停車庫、酒吧、商場、健身美容、娛樂設(shè)施(不計外承包娛樂的營業(yè)收入)、電話、傳真、洗衣、外包經(jīng)營區(qū)域的場地收益及其他各項服務(wù)獲得的應稅營業(yè)性收入之總和。
8.2.2 本合同中經(jīng)營毛利是指酒店營業(yè)收入減去營業(yè)稅金、營業(yè)成本、工資及福利、營業(yè)費用和行政管理費、市場推廣費、維修能源費等經(jīng)營費用后的余額,成本計算中不包括折舊、利息、土地使用費、財產(chǎn)保險、房產(chǎn)或租賃稅費、無形資產(chǎn)攤銷、鋪底物資攤銷等屬于業(yè)主投資行為產(chǎn)生的非經(jīng)營費用,其計算方法及定義以1992年11月5日國家財政部和國家旅游局《外商投資旅游企業(yè)會計科目和會計報表》為準。 8.3 管理費的支付
基本管理費每月支付一次,由甲方于次月15日前匯入乙方指定的賬戶。 效益管理費于每季末后的15天內(nèi)由甲方匯入乙方指定的賬戶。
8.4 甲方不能如期支付管理費時,應征得乙方同意,否則,甲方應承擔未付部分每天0.5%的滯交金,逾期60天不付,乙方有權(quán)終止合同,并通過法律途徑維護自身的經(jīng)濟利益。
8.5 如果酒店全面營業(yè)后的 年內(nèi)非硬件原因而是乙方造成的管理服務(wù)問題導致酒店不能評上星級的。乙方給予甲方此前一年管理費的50%作為賠償。
第九條 繼承、受讓或變更
9.1 在未經(jīng)另一方事先書面同意之前,雙方均不應以任何方式轉(zhuǎn)讓出售或轉(zhuǎn)移在本合同中的任何權(quán)利或利益。如甲方對酒店的權(quán)利或利益的轉(zhuǎn)移和因甲方其他方面原因而造成本合同的終止。甲方須付給乙方一年的管理費用,同時甲方必須在30天前對乙方發(fā)出書面通知。
9.2 在本合同有效期內(nèi),若甲方轉(zhuǎn)讓其對酒店的所有權(quán)或使用權(quán)。甲方應保證本合同對購買酒店、取得酒店所有權(quán)、或取得酒店占用權(quán)的任何人或?qū)嶓w仍有約束力,且乙方在本合同下的任何權(quán)利或利益不受該轉(zhuǎn)讓的影響。否則甲方應賠償由
此給乙方造成的損失。
9.3 甲方需進行資產(chǎn)重組,股權(quán)變動而變更設(shè)立新的公司,必須提前書面通知乙方,并由新公司承繼本合同。
9.4 就涉及酒店的經(jīng)營管理及本合同所包括的有關(guān)事項與范圍而言,若本合同的任何條款與合同雙方之一和第三方簽訂的檔條款有沖突時,應以本合同的條款為準,并且本合同的條款應具有決定性的法律效力。 第十條
合同的終止
10.1 合同期滿前30天,若雙方無意延長合同,雙方將進行全面的工作交接。 10.2 酒店因不可抗力遭受嚴重損失,無法繼續(xù)經(jīng)營的,本合同可以終止。 10.3 甲、乙雙方一致同意簽署協(xié)議的,可終止本合同。
10.4本合同期限內(nèi),任何一方違約,經(jīng)另一方向其發(fā)出書面通知后的30天內(nèi)仍未作出補救時,則在該30天期滿后,另一方可終止本合同,若因違約而給另一方造成經(jīng)濟損失的,違約方應承擔相應的賠償責任。
第十一條 其他 11.1商業(yè)保密義務(wù)
甲乙雙方在合同期內(nèi),有義務(wù)保護雙方的公司利益,不得泄露雙方的商業(yè)機密,并不得泄露雙方約定之文件資料。
乙方輸入管理模式的內(nèi)容、教材、文文件、窗體、數(shù)據(jù)、文件等,未經(jīng)乙方同意,甲方不得輸出,應用于任何第三方。
11.2凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決,如果協(xié)商不能解決,任何一方均有權(quán)將該爭議提交有管轄權(quán)的人民法院,通過訴訟方式解決。
11.3 本合同一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)貳份,簽字、蓋章后生效。
甲方(章)
乙方(章)
健一酒店管理有限公司
代表人: 日期:
代表人: 日期:
酒店管理合同 篇14
酒店管理顧問合同
漢中世都三國大酒店(以下簡稱“甲方”)
漢中市經(jīng)濟開發(fā)南區(qū)銀溝橋小區(qū)似溝園403棟5單元101室史劍凌(漢中六韜酒店管理有限公司)(以下簡稱“乙方”)
甲方為了提高管理質(zhì)量,特聘請乙方作為漢中世都三國大酒店管理顧問就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
一、期限:一年,自2009年3月1日至2010年2月28日。
二、乙方的工作范圍
1、對酒店日常經(jīng)營活動、規(guī)劃提出咨詢意見,對酒店發(fā)展長遠計劃和對外形象建設(shè)提出切實可行的操作辦法。
2、對酒店經(jīng)營過程中存在的問題進行查找,并提出整改意見。
3、對酒店領(lǐng)班以上的管理人員進行培訓,對員工培訓拿出培訓大綱及培訓資料。
4、可參與酒店的管理活動,可以行使甲方對后廚的權(quán)利,參與酒店各種會議,對餐飲毛利控制在46%以上,對客房毛利控制在62%以上。
5、本合同簽訂之日起,乙方應該在甲方連續(xù)工作,直到找出酒店存在的問題,并提出整改意見,以后每月至少工
作四天,遇到緊急事務(wù)或重大事項通知后,應當及時趕到,特殊情況除外。
6、根據(jù)情勢發(fā)展,酒店需要的其他工作。
三、甲方給乙方提供的工作條件
1、住宿由甲方提供,交通費每次按公共汽車費用支付。
2、必要的辦公條件。
四、顧問費:元,按月支付,每月支付元,在甲方給員工發(fā)工資時一同支付。
五、乙方在本合同簽訂后,毛利達不到合同約定的標準,或提不出有效、可行的整改意見,甲方可解除本合同或降低顧問費。
六、合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商。
七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
簽字時間:2009年月日
酒店管理合同 篇15
第一章總則
為了發(fā)展本市的對外經(jīng)濟、貿(mào)易及旅游業(yè),使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達到國內(nèi)同類酒店的先進水準,從而使酒店贏得良好的社會聲譽和經(jīng)濟效益,(以下簡稱委托方),特委托 (以下簡稱管理公司),全權(quán)經(jīng)營管理 酒店。雙方依據(jù)平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,特訂立本合同。
委托方________酒店系在中國________市工商行政管理局登記注冊的合法經(jīng)營企業(yè),法定地址:________,法定代表:________________。
管理公司________酒店管理公司系在中國________市工商管理局登記注冊的國有企業(yè),法定地址:________, 法定代表:________。
第二章名詞定義
第一條酒店
本合同用的酒店一詞指位于 酒店,內(nèi)容包括:
(1)間有衛(wèi)生間的客房;
(2)各類中西類餐廳、風味餐廳、旋轉(zhuǎn)餐廳、多功能廳、迪斯科廳、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、網(wǎng)球場、附設(shè)商場、美容室、洗衣房、商務(wù)設(shè)施、停車場以及其它康體設(shè)施和酒店建筑所在地的空地、綠地等,全部占地約畝;
(3)提供后勤服務(wù)的綜合樓及職工宿舍等,全部建筑物約________平方米;
(4)酒店經(jīng)營所需的供水、電力、電訊、煤氣、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附屬設(shè)施及空調(diào)、電梯、衛(wèi)生設(shè)備、冷藏等設(shè)備;
(5)全部家具、裝置及營運物品。
第二條家具、裝置及營運物品
在本合同中家具、裝置及營運物品是指:
(1)所有家具、陳設(shè)及布置,包括客房、公共場所的家具、地毯、墻飾、擺件、燈飾和其他物品;
(2)飯店經(jīng)營所需的所有設(shè)備,包括廚房、酒吧、公共衛(wèi)生(PA)設(shè)備、洗衣房、辦公室等設(shè)備;
(3)必要的車輛和運輸設(shè)備;
(4)所有營運物品,包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、銀器及類似物品;
(5)所有制服及其他酒店營運所必須的物品。
本合同第一、第二條所列內(nèi)容,以酒店正式開業(yè)日前雙方交接所附明細清冊為準。
第三條酒店正式開業(yè)日
酒店正式開業(yè)日是指酒店正式全面營業(yè)的第一天,其基本條件為:
(1)酒店建設(shè)工程全部竣工;
(2)酒店全部設(shè)備及設(shè)施已安裝完畢、正常運行;
(3)酒店全部家具、裝置及營運物品備齊;
(4)酒店工程經(jīng)國家驗收合格,包括消防、衛(wèi)生設(shè)施;
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酒店合同十三篇
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酒店合同(篇1)
甲方:
地址:
郵政編碼:
乙方:
地址:
郵政編碼:
為了促進生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽的商品生產(chǎn),滿足城鄉(xiāng)人民生活對肉、蛋、禽商品的需要,根據(jù)商業(yè)部頒發(fā)的《生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽購銷合同實施辦法》的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守。
第一條 產(chǎn)品的名稱、品種和數(shù)量
1.產(chǎn)品的名稱和品種:_________。
2.產(chǎn)品的數(shù)量:_________。
(必須明確規(guī)定產(chǎn)品的計量單位和計量方法)
第二條 產(chǎn)品的等級、質(zhì)量和檢疫辦法
1.產(chǎn)品的等級和質(zhì)量:_________。
(產(chǎn)品的等級和質(zhì)量,國家有關(guān)部門有明確規(guī)定的,按規(guī)定標準確定產(chǎn)品的等級和質(zhì)量;國家有關(guān)部門無明文規(guī)定的,由雙方當事人協(xié)商確定。)
2.產(chǎn)品的檢疫辦法:_________。
(國家或地方主管部門有衛(wèi)生檢疫規(guī)定的,按國家或地方主管部門規(guī)定進行檢疫;國家或地方主管部門無檢疫規(guī)定的,由雙方當事人協(xié)商檢疫辦法。)
第三條 產(chǎn)品的價格、貨款結(jié)算與獎售辦法
項執(zhí)行:
(1)派購任務(wù)或派購基數(shù)內(nèi)的產(chǎn)品,執(zhí)行國家規(guī)定的收購牌價。在合同執(zhí)行期內(nèi)遇有價格調(diào)整時,按新價格執(zhí)行。
(2)不屬派購任務(wù)或派購基數(shù)的產(chǎn)品,收購價格由當事人協(xié)商議定。
項執(zhí)行:
(專業(yè)戶、個體經(jīng)營戶一般采取現(xiàn)金結(jié)算,錢貨兩清。
(2)對按有關(guān)規(guī)定必須采取銀行結(jié)算的,按銀行的統(tǒng)一規(guī)定辦理結(jié)算。
3.獎售辦法:_________。
第四條 交貨期限、地點和方式
_________。
第五條 甲方的違約責任
,向乙方償付違約金。
2.甲方如需提前收購,商得乙方同意變更合同的,甲方應給乙方提前收購貨款總值的_________%的補償,甲方因特殊原因必須逾期收購的,除比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期收購部分貨款總值計算向乙方償付違約金外,還應承擔供方在此期間所支付的保管費或飼養(yǎng)費,并承擔因此而造成的其它實際損失。
3.對通過銀行結(jié)算而未按期付款的,應按中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,向乙方償付延期付款的違約金。
向乙方償付違約金外,還應承擔乙方因此而造成的實際損失和費用。
第六條 乙方的違約責任
的違約金;如甲方不需要的,乙方應按逾期或應交部分貨款總值的_________%(付違約金。
2.乙方交貨時間比合同規(guī)定提前,經(jīng)有關(guān)部門證明理由正當?shù)?,甲方可考慮同意接收,并按合同規(guī)定付款;乙方無正當理由提前交貨的,甲方有權(quán)拒收。
衛(wèi)生質(zhì)量標準與合同規(guī)定不符時,甲方可以拒收。乙方如經(jīng)有關(guān)部門證明確有正當理由,甲方仍然需要乙方交貨的,乙方可以遲延交貨,不按違約處理。
第七條 不可抗力
合同執(zhí)行期內(nèi),如發(fā)生自然災害或其它不可抗力的原因,致使當事人一方不能履行、不能完全履行或不能適當履行合同的,應向?qū)Ψ疆斒氯送▓罄碛桑?jīng)有關(guān)主管部門證實后,不負違約責任,并允許變更或解除合同。
第八條 解決合同糾紛的方式
執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方同意由_________仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構(gòu),事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴)。
第九條 其他
,逾期不答復的,視為默認。
償付,否則按逾期付款處理,任何一方不得自行用扣付貨款來充抵。
3.本合同如有未盡事宜,須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
代表(簽字):
電話:
______年___月___日
簽訂地點:
乙方(蓋章):
代表(簽字):
電話:
______年___月___日
簽訂地點:
酒店合同(篇2)
供貨方(以下簡稱甲方):____________
購買方(以下簡稱乙方):____________
甲乙雙方購銷的產(chǎn)品品種嚴格按照附表中約定的規(guī)格、單價執(zhí)行(按照酒店市場菜價表)。如果出現(xiàn)節(jié)假日(五一、國慶、春節(jié)-臘月20至大年15等重要節(jié)日,供貨價格最多不高于市場價格的10%。
一、 合作關(guān)系
1.甲、乙雙方自協(xié)議簽訂之日起形成供需合作伙伴關(guān)系;
2.甲方所供產(chǎn)品,必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準,如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,甲方無條件退貨或換貨;
3.甲方按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送達乙方;
4.乙方在協(xié)議期內(nèi),不得使用其它同行所供應的同類品牌酒水。
二、供貨品種及價格
________________________________________。
合同總價款為(大寫):________________元整(小寫)____________元整 在本合作協(xié)議書有效期內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格,應及時通知乙方,雙方均按調(diào)整之日起的新價格執(zhí)行。
三、貨款結(jié)算方式
1.現(xiàn)貨轉(zhuǎn)賬結(jié)算
2.交貨時間:________年____月____日。貨到后____日內(nèi)結(jié)清。
乙方必須按時結(jié)算貨款,不得延遲。本協(xié)議結(jié)束之日,乙方應結(jié)清所欠甲方所有貨款。
四、違約責任
甲方違反以上協(xié)議,應向乙方支付________元;乙方違反以上協(xié)議,除結(jié)清所欠貨款外,并向甲方支付違金________元。
甲方同意乙方作為本餐廳的供應商。乙方以1個月貨款為供貨保證金,如果甲乙雙方解除供貨合同必須提前10天通知對方,本合同壹式_____份。
五、協(xié)議期限
本合作期限為完成合同內(nèi)容時,有效期屆滿,雙方本著真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況,在本協(xié)議結(jié)束前,再行簽定新協(xié)議書。
乙方承諾供應甲方的物品均為合格產(chǎn)品,并出具國家執(zhí)法機構(gòu)規(guī)定的有關(guān)證件,如因物品質(zhì)量問題而引起的中毒事件,要追究乙方的一切責任并賠償由此引起的損失。
3.如乙方調(diào)整食品價格,應及時通知甲方并經(jīng)甲方同意,雙方均按調(diào)整之日起的新價格執(zhí)行;
六、解決合同糾紛的方式:
本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)議解決,協(xié)議不成,雙方同意向甲方所在地的人民法院起訴。
七.其它
1.注:乙方必須對甲方的供貨價格保密。
2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字簽章后即開始生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
酒店合同(篇3)
甲方(購買方):
乙方(供貨方):
為進一步加強餐飲業(yè)原料采購的規(guī)范和安全管理,為防止食品安全事故的發(fā)生,同時為了行業(yè)價格競爭需求,切實保障用餐客戶利益,謀求甲乙雙方雙贏互惠價值利益最大化,根據(jù)《食品衛(wèi)生法》和《餐飲業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》的有關(guān)法律法規(guī)精神,結(jié)合甲乙雙方多年合作的實際情況。
乙方保證所提供之商品具有合法的授權(quán)生產(chǎn)或銷售。如商品屬侵犯商品專利權(quán)、_____專利權(quán)、_____專用權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)或?qū)儆诩倜皞瘟由唐?,而引起的一切法律責任及?jīng)濟損失,完全由乙方承擔責任損失,并負擔訂單金額之雙倍賠償甲方的商譽損失。
1、乙方必須嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方提供衛(wèi)生許可證、市場流通證、工商許可證、動物檢驗合格證等文件憑據(jù),并校核原件,留復印件存檔。(如乙方不能提供完全文件必須說明原因)
否則發(fā)現(xiàn)一次處于500元-_________元的罰款
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,就肉類供貨的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
食品簽收單據(jù)必須有廚師收貨負責人、庫管員和送貨人三人的簽字,所有商品必須過稱。
一、貨物名稱、數(shù)量、規(guī)格、價格、包裝及供貨批量:
見每批貨物發(fā)貨單。貨物發(fā)貨單為本合同的組成部分。
二、質(zhì)量標準:符合國家相應的標準,且____________________________________________________________________________。
三、履行期限:為____ 年____月____日至____ 年____月____日。
四、交貨及運輸:____________________________________。
五、結(jié)算方式:________________________________________ 。
六、貨物驗收:
甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定提供衛(wèi)生許可證、屠宰資質(zhì)等證件及每批貨物的動物產(chǎn)品檢疫合格證明等票據(jù)文件。乙方應對每批貨物進行驗收,對質(zhì)量有異議的。
甲方根據(jù)送貨單據(jù)給予乙方結(jié)算貨款,乙方必須帶齊相關(guān)的結(jié)算憑證及發(fā)票與甲方結(jié)賬。以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付貨款,付款后必須取得乙方負責人的簽收憑證。
七、違約責任:
1、一方遲延交貨或遲延支付貨款的,應每日按照遲延部分貨款%的標準向?qū)Ψ街Ц哆`約金。遲延超過____日的,對方有權(quán)解除合同并要求遲延方賠償損失。
甲方質(zhì)檢部門有權(quán)對乙方所提_____品按照“產(chǎn)品標準”進行抽查檢驗,如發(fā)現(xiàn)有異味、異色、異樣(不屬產(chǎn)品本身味道、顏色、規(guī)格、重量與標準的)不符合甲方采購要求,甲方有權(quán)對整批產(chǎn)品拒收,并按照甲方要求,一般商品在一小時之內(nèi)進行補貨,如果因補貨不及時或拖延,造成的損失由乙方負責。
2、因乙方未提供必要的交貨驗收條件致使甲方無法按時交貨的,乙方應賠償由此給甲方造成的損失。
3、甲方交付的貨物不符合質(zhì)量要求應及時通知甲方;發(fā)生乙方拒收或者乙方提出質(zhì)量異議的情況下,甲方應在____日內(nèi)另行向乙方補足貨物;乙方有權(quán)解除合同。
乙方需按照甲方的訂單提供質(zhì)優(yōu)、量足、新鮮、無損壞、無擠壓的合格的食品,否則甲方有權(quán)拒收,由此造成的損失由乙方自負。乙方負責將產(chǎn)品保質(zhì)保量地按約定時間送到甲方。
4、若發(fā)生特殊情況,致使乙方不再需要甲方送貨的,或甲方無足夠貨物提供給乙方的,均應提前____日告知對方,雙方可解除合同;未及時通知的,應賠償由此給對方造成的損失。
甲方每日晚上:00之前將次日所需的采購的品種、規(guī)格、數(shù)量等用電話或其它形式通知乙方,乙方需在次日9:00點鐘將甲方所需食品按質(zhì)按量送到甲方指定的配送中心,在指定的位置堆碼整齊,經(jīng)雙方驗收無誤后簽字(收貨必須由廚房負責人、庫管、送貨人三人到場方可收貨)。
5、一方無正當理由中止履行或單方變更、解除合同的,應賠償由此給對方造成的損失。
八、不可抗力:因發(fā)生自然災害等不可抗力的,經(jīng)核實可全部或部分免除責任,但應當及時通知對方,并在合理期限內(nèi)提供證明。
甲乙雙方購銷的產(chǎn)品品種嚴格按照附表中約定的規(guī)格、單價執(zhí)行(按照酒店市場菜價表)。如果出現(xiàn)節(jié)假日(五一、國慶、春節(jié)-臘月20至大年15等重要節(jié)日,供貨價格最多不高于市場價格的10%。
九、爭議解決方式:本合同項下發(fā)生的爭議,由當事人雙方協(xié)商或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解解決不成的,依法向____人民法院提起訴訟,或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。
甲方同意乙方作為本餐廳的供應商。乙方以1個月貨款為供貨保證金,如果甲乙雙方解除供貨合同必須提前10天通知對方,本合同壹式_____份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜,由雙方共同協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本合同一式份,甲方份,乙方份,____________,份,具有同等法律效力。
3.如乙方調(diào)整食品價格,應及時通知甲方并經(jīng)甲方同意,雙方均按調(diào)整之日起的新價格執(zhí)行;
_十一、其他約定:____________________________________ 。
6、乙方有責任根據(jù)市場變化向甲方提供必要的分析,如遇天災、季節(jié)等因素,甲方可根據(jù)自身實際情況提前進行鎖單。
乙方所_____品,必須符合國家或者行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標準。
7、結(jié)賬方式為月結(jié)。每月1號為對賬日,如乙方逾期不對賬,則以甲方出示的賬單為準。每月20號為結(jié)賬日乙方憑有效賬單一月一結(jié),逾期無效。
如因乙方所供食品出現(xiàn)2.3條及2.3.1條問題引起甲方與消費者的糾紛,或者對甲方工作人員或消費者健康造成損害,乙方除承擔本協(xié)議違約責任外。
8、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商
9、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。
本合同有效期為_____年___月___日至______年___月___日。 合同到期前30天,雙方若無異議可繼續(xù)簽訂合同。
甲 方:乙 方: 法定代表人/或授權(quán)代表:
簽訂日期:_____年___月___日
法定代表人/或授權(quán)代表:
簽訂日期:_____年___月___日
酒店合同(篇4)
甲方:
乙方:
一、保潔承包時間:從年月日至年月日止。
二、保潔承包費:標準房元/間:套房、麻將房元/間。
三、保潔形式及范圍:
物品配備等工作;工作時間為每天早上8:30——下午16:30分。
2、保潔范圍是甲方指定的客房及客房范圍內(nèi)的公共區(qū)域。
3、保潔標準是按甲方具體要求執(zhí)行。
四、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù):
1、甲方有權(quán)指派專人定期或不定期按照衛(wèi)生保潔標準進行檢查,如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲方要求,先以口頭形式通知乙方保潔人員立即整改,若不及時整改,再以書面形式通知乙方承包人,并酌情給予一定的經(jīng)濟處罰。
2、甲方為乙方無償提供用水,用電以及保潔工作所需的清潔用具等。
3、甲方為乙方提供工作間便于員工更換服裝和存放清潔工具。
4、甲方負責為乙方保潔人員培訓客房清潔的基本知識,保潔人員要統(tǒng)一著裝上崗。
5、甲方人員臨時隨便小打掃的房間里不能算做乙方做房的量。
6、團隊預訂房,如乙方人員不能在規(guī)定時間內(nèi)交出OK房時,甲方有權(quán)安排甲方人員參與做房,該房算甲方提成。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù):
1、乙方聘用的保潔工作人員必須身體健康(健康證自辦),品德良好,無違法犯罪紀錄。
2、乙方定期或不定期指派管理人員對保潔工作進行檢查,并定期征求甲方對保潔工作的意見和建議,對存在的問題要及時處理。
3、乙方可根據(jù)自身的工作特點和甲方的臟房量,自行安排工作和人員調(diào)配,但要保證足夠人手按時保質(zhì)量完成當日保潔工作。
4、乙方應遵守安全操作規(guī)程,服務(wù)工作流程的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過程中,要采取嚴格的安全措施,服務(wù)流程,如發(fā)生人身安全事故和侵犯客人權(quán)利事件,責任與一切經(jīng)濟損失均由乙方承擔。
5、保潔人員應服從甲方的管理和指導,遵守甲方各項管理制度,嚴禁擅自離崗現(xiàn)象和不良的工作態(tài)度。
6、乙方人員在每天下午3點鐘前必須清點完臟布草,方能提前下班。
7、乙方安排人員每周至少三次對客房公共區(qū)域進行保潔工作,并做好記錄便于甲方人員檢查。
五、違約責任
乙雙方應嚴格履行合同范本,如乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作,甲方有權(quán)隨時解除本合同。
乙雙方無正當理由不得無故終止合同,否則違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金20_元人民幣。
初二除外)。否則按臟房量的雙倍承包金處罰(即每間11元)。
4、每天的臟房乙方人員必須在當天完成清潔任務(wù),否則按每間雙倍處罰(即每間11元)。
六、本合同范本未盡事宜和新增內(nèi)容,由甲、乙雙方協(xié)商解決,并可另補充增加協(xié)議條款。
七、本合同范本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽名蓋章后生效。
酒店合同(篇5)
甲方:
乙方:
依據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就乙方承包甲方清潔服務(wù)事宜,達成如下合同條款,以資共同遵守。
一、承包方式及費用計算:乙方采用包工、包料、包設(shè)備、包質(zhì)量的方式承包甲方所有的地毯清洗、地面石材清潔保養(yǎng)服務(wù)項目。清潔項目及收費標準:
1、地毯清洗:根據(jù)甲方需要,乙方每月對甲方區(qū)域內(nèi)所有地毯進行二次全面清洗。
2、石材地面:房間大理石深度翻新處理:
石材清潔范圍及面積計算:
二、合同期限:
三、甲方的權(quán)利與責任:
用電便利。
2、為共同維護甲方工作場所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,成果,配合乙方進行清潔服務(wù)工作,嚴禁破壞公共場所衛(wèi)生等不文明行為發(fā)生。甲方工作人員不得歧視與侮辱乙方所有保潔服務(wù)人員人格。
內(nèi)容進行適當?shù)恼{(diào)整。
4、甲方有權(quán)對乙方員工工作期間進出甲方工作場所報攜帶包裹進行必要的安全檢查,乙方有義務(wù)配合甲方人員進行上述安全檢查。2元/平方米計算2元/M2×地毯總面積按50元/平方米計算20年月500M2×2次/月=20_元(暫只進行一次)60M2×50元/M2=3000元/次日——20年月日甲方有義務(wù)教育本公司員工尊重乙方勞動3天通知乙方,以便乙方清潔潔服務(wù)工作/月收費標準:按合計金額:收費標準:合計金額:大理石總面積附件一。
乙雙方協(xié)商另立合同。
四、乙方的權(quán)利與責任:
石材保養(yǎng),且保證達到雙方約定的標準。
2、乙方需全力配合甲方對乙方清潔服務(wù)工作的檢查與考核,并對甲方提出的不合格項在甲方規(guī)定的時間內(nèi)整改到位。
乙雙方人員、設(shè)備、物品損失,一切責任由乙方承擔。
五、合同期滿后,乙方如無重大違約和過錯責任發(fā)生,乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。
六、違約責任:
乙雙方任何一方如違反本合同上述規(guī)定,雙方均有權(quán)終止本合同,違約一方應負責賠償對方一切損失。
2、在合同期內(nèi),任何一方單方面終止合同,需提前一個月以內(nèi)以書面形式通知對方,否則視為違約,須賠償對方相當于兩個月清潔服務(wù)損失金額。
七、合同的終止與解除:
自然災害、政府行為導致本合同無法繼續(xù)履行時,本合同終止,甲乙雙方承擔各自的損失。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以中途解除本合同。
3、除本合同規(guī)定之外,任何一方單方面解除本合同時,均應賠償守約一方由此而造成的直接經(jīng)濟損失。
八、付款方式:甲方須在每月現(xiàn)金支票或現(xiàn)金形式付清乙方上月清潔服務(wù)費用。
九、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字、蓋章后生效,具有同等效力。
甲方單位:(蓋章)乙方單位:
(蓋章)甲方代表:(簽字)乙方代表:
(簽字)聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:年月日年月日
酒店合同(篇6)
甲方(酒店方):
乙方(承包廚房方):
為了加強廚房的統(tǒng)一調(diào)度,調(diào)動廚房全體員工工作積極性,保證菜品質(zhì)量,嚴格成本核算控制,落實廚房崗位責任制,進而提高甲方經(jīng)營效益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽訂本合同:
一、甲方責任:
1、甲方將甲方廚房交由乙方承包經(jīng)營,但甲方保留酒店一切重大經(jīng)營舉措的最終決策權(quán)和一切經(jīng)營收入,支出的所有權(quán)和決定權(quán)。
。為此,甲方每月按本合同約定時間,每月向乙方支付工資 元(大寫: )。
審查權(quán)和最終聘用權(quán)。
人員的工資安排和經(jīng)營管理方案。
冷藏設(shè)備及水電燃料等。
維修、更換的設(shè)備,由乙方向甲方提出建議,經(jīng)甲方批準,并由甲方安排購買或維修。
7、甲方為乙方工作人員 人提供免費食宿條件,并按甲方其他員工要求,由員工自行承擔,分攤相應的水電費。
二、乙方責任:
1、乙方保證承包期間使用的工作人員符合崗位要求,并具有國家認可的崗位證書和《健康證》。對不合格工作人員,及時調(diào)整或換人。乙方工作人員的身份證交甲方統(tǒng)一驗證后,甲方保留復印件,存檔備案。
并做好菜品成本核算,交甲方考核。根據(jù)甲方的要求,不斷提高食品原材料利用率,保證菜品綜合毛利率不低于 %。
3、乙方嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定,確保菜品衛(wèi)生安全,并承擔因食品安全問題,給甲方造成的損失。
推出 款創(chuàng)新菜肴。
打折,退菜等損失,由乙方承擔 %的賠償責任。
6、乙方工作人員必須愛護一切廚房機具設(shè)備和經(jīng)營設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時報修。由于乙方工作人員責任,人為原因造成設(shè)備損壞的乙方相關(guān)人員要承擔一定的賠償責任,具體賠償比例由甲乙雙方商定。
7、乙方負責制定廚房管理規(guī)范和組織結(jié)構(gòu)設(shè)置建議,組織實施,并報甲方備案。
8、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方工作人員提供 提供工傷保險。
三、違約責任
作為經(jīng)營風險抵押金。雙方解除本合同后,甲方一次性退還乙方風險抵押金。
。
3、發(fā)生爭議時,雙方友好協(xié)商解決,對協(xié)商結(jié)果有爭議時,可以按照國家有關(guān)法律規(guī)定解決。
4、本協(xié)議雙方簽字生效。
基本經(jīng)營任務(wù)點為320萬元/年,超出部分按5%進行獎勵提成,獎勵提成方式由財務(wù)審核經(jīng)總經(jīng)理簽字認可,報董事長批準后兌現(xiàn)。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
酒店合同(篇7)
需方: (以下簡稱甲方)
供方: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方自愿本著誠信互惠原則,發(fā)展長期合作的關(guān)系,特立本合約書約定條款如下,謹供遵循。
第一條 商品質(zhì)量
法令規(guī)定的標準,并提供國家有關(guān)職能部門核準的檢測報告或合格證書,乙方對所提供商品的安全質(zhì)量負責,并承擔因質(zhì)量問題的引起的一切法律責任,以及賠償甲方所有損失(含商譽損失)。
商標專利權(quán)、商標專用權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)或?qū)儆诩倜皞瘟由唐?,而引起的一切法律責任及?jīng)濟損失,完全由乙方承擔責任損失,并負擔訂單金額之雙倍賠償甲方的商譽損失。
第二條 訂貨及交貨方式
干雜、肉類、禽類、蛋類和調(diào)料類等,需每天甲方將所需種類、規(guī)格、單價及數(shù)量告知乙方經(jīng)乙方確認送貨。
2、乙方必須嚴格按甲方的要求,標準采購食品,必須提供各類食品的檢驗報告和食品合格的相關(guān)資料。
3、如果乙方購買不合格食品,一切后果和經(jīng)濟損失由乙方負責
規(guī)格、單價后乙方購買本地的供貨產(chǎn)品不得超過行情的8%,否則發(fā)現(xiàn)一次處于500元-20xx元的罰款
第三條 數(shù)量及質(zhì)量驗收
保質(zhì)期在四個月以上。
數(shù)量、質(zhì)量及價格。
庫管員和送貨人三人的簽字,所有商品必須過稱,所有袋裝或包裝必須拆貨驗收,餐廳相關(guān)部門不定時檢查。
第四條 結(jié)賬方式
甲方根據(jù)送貨單據(jù)給予乙方結(jié)算貨款,乙方必須帶齊相關(guān)的結(jié)算憑證及發(fā)票與甲方結(jié)賬。以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付貨款,付款后必須取得乙方負責人的簽收憑證。
第五條 合同生效日期及期限
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,有效期為: 年 月 日起至 年 月 日止。
第六條:甲方質(zhì)檢部門有權(quán)對乙方所提供產(chǎn)品按照“產(chǎn)品標準”進行抽查檢驗,如發(fā)現(xiàn)有異味、異色、異樣(不屬產(chǎn)品本身味道、顏色、規(guī)格、重量與標準的)不符合甲方采購要求,甲方有權(quán)對整批產(chǎn)品拒收,并按照甲方要求,一般商品在一小時之內(nèi)進行補貨,如果因補貨不及時或拖延,拒絕等原因,造成的損失由乙方負責,并向甲方賠償因此而造成的全部損失(按照銷售金額賠償)。
第七條:乙方需按照甲方的訂單提供質(zhì)優(yōu)、量足、新鮮、無損壞、無擠壓的合格的食品,否則甲方有權(quán)拒收,由此造成的損失由乙方自負。乙方負責將產(chǎn)品保質(zhì)保量地按約定時間送到甲方。
第八條:甲方每日晚上規(guī)格、數(shù)量等用電話或其它形式通知乙方,乙方需在次日庫管、送貨人三人到場方可收貨)。如某一食品供應有變化乙方應在接到定單當晚10:30前通知甲方,否則造成的損失由乙方負責。
第九條:甲乙雙方購銷的產(chǎn)品品種嚴格按照附表中約定的規(guī)格、單價執(zhí)行(按照酒店市場菜價表)。如果出現(xiàn)節(jié)假日(五一、國慶、春節(jié)-臘月20至大年15等重要節(jié)日,供貨價格最多不高于市場價格的10%。(甲方不得私自更換產(chǎn)品的規(guī)格,如有價格變動及時通知甲方負責人,否則視為無效)
第十條:甲方同意乙方作為本餐廳的供應商。乙方以1個月貨款為供貨保證金,如果甲乙雙方解除供貨合同必須提前10天通知對方,
第十一條:本合同壹式 份,由簽約方各執(zhí)壹份為憑,未盡事宜協(xié)商處理。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
酒店合同(篇8)
“ “( 酒店管理有限公司)(以下簡稱“乙方”)甲方為了提高管理質(zhì)量,特聘請乙方作為“ “酒店管理顧問就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,
一、期限,一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方的工作范圍
1、對酒店日常經(jīng)營活動、規(guī)劃提出咨詢意見,對酒店發(fā)展長遠計劃和對外形象建設(shè)提出切實可行的操作辦法。
2、對酒店經(jīng)營過程中存在的問題進行查找,并提出整改意見。
3、對酒店領(lǐng)班以上的管理人員進行培訓,對員工培訓拿出培訓大綱及培訓資料。
4、可參與酒店的管理活動,可以行使甲方對后廚的權(quán)利,參與酒店各種會議,對餐飲毛利控制在 46%以上,對客房毛利控制在 62%以上。
5、本合同簽訂之日起,乙方應該在甲方連續(xù)工作,直到找出酒店存在的問題,并提出整改意見,以后每月至少工作四天,遇到緊急事務(wù)或重大事項通知后,應當及時趕到,特殊情況除外。
6、根據(jù)情勢發(fā)展,酒店需要的其他工作。
三、甲方給乙方提供的工作條件
1、住宿由甲方提供,交通費每次按實際交通費用支
2、必要的辦公條件。
四、顧問費, 元,按月支付,每月支付 元,在甲方給員工發(fā)工資時一同支付。
五、乙方在本合同簽訂后,毛利達不到合同約定的標準,或提不出有效、可行的整改意見,甲方可解除本合同或降低顧問費。
六、合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商。
七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方, 乙方,
簽字時間, 年 月 日
酒店合同(篇9)
特許人:以下簡稱甲方
受許人:(身份證號:)(以下簡稱乙方)
經(jīng)乙方提出申請,就乙方自愿加盟經(jīng)營品牌酒店一事,甲乙雙方本著平等互利,共謀發(fā)展的宗旨,經(jīng)認真商討,達成共識。
第一條 獨立的當事者
合同當事雙方為各自獨立的事業(yè)者,甲方授予乙方《特許授權(quán)書》,乙方在開業(yè)前依照國家法律、法規(guī)辦理好合法經(jīng)營的手續(xù)。乙方實行獨立核算,自主經(jīng)營,自負盈虧,自行承擔經(jīng)營中一切法律責任和經(jīng)濟責任。
第二條 商標的使用承諾
甲方承諾在本合同執(zhí)行期間,甲方同意乙方在 省 市區(qū)(縣)(面積平方米)開設(shè)加盟店,使用品牌字號、標識及招牌。對外名稱為:分店(以下簡稱加盟店)。
第三條 使用范圍和使用方法
1、乙方承認經(jīng)營模式、商標資產(chǎn)屬于甲方所有,為甲方連鎖統(tǒng)一的營業(yè)象征,受法
律保護。
2、乙方僅在省市 區(qū) (面積 平方米)使用品牌字號、標識、招牌及酒店管理系統(tǒng)資產(chǎn)。
3、 店必須按照甲方規(guī)定的標準統(tǒng)一形象,統(tǒng)一標識,統(tǒng)一對外宣傳,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一配送,達到裝修風格、硬件配置、員工著裝、管理體制、營銷理念等方面的一致性,從而維護企業(yè)品牌的形象及聲譽。
第四條 追加建店
乙方要追加建店時,必須與甲方另簽追加建店的特許經(jīng)營合同,向甲方支付加盟金及相關(guān)費用。
第五條 甲方對乙方的具體支持及技術(shù)援助
1、甲方對乙方的營建支持為:
(1)選址規(guī)劃 (2)平面布置圖 (3)設(shè)備方案 (4)裝修方案 (5)采購方案
2、甲方對乙方的營運支持為:
(1)可行性分析 (2)盈虧平衡分析 (3)營業(yè)業(yè)績評估 (4)營運問題診斷 (5)成本控制分析 (6)營業(yè)額預估
3、甲方對乙方的培訓支持為:
(1)管理人員訓練 (2)員工訓練評估 (3)業(yè)務(wù)技能提升 (4)前臺技術(shù)培訓
4、甲方對乙方的企劃支持為:
(1)開業(yè)企劃方案 (2)開業(yè)促銷方案 (3)節(jié)假日促銷方案 (4)廣告樣張 (5)公益活動方案
5、甲方對乙方的管理制度、手冊支持為:
(1)經(jīng)營管理手冊 (2)財務(wù)手冊 (3)工程手冊 (4)營銷手冊 (5)服務(wù)手冊
6、甲方對乙方的物配支持為:
(1)低質(zhì)易耗品配送 (2)企業(yè)文化裝飾配送 (3)服裝配送 (4)物品配送(詳見《必配物資清單》)
7、乙方于開業(yè)前必須派出人員參加甲方規(guī)定的培訓研修,分別是:店長一名,領(lǐng)班或主管兩名,財務(wù)經(jīng)理一名,以獲得經(jīng)營加盟店必需的知識和技術(shù)。(詳見《加盟店培訓須知》)。
8、甲方派出店面執(zhí)行督導經(jīng)理 人,主管人,收銀人。于開業(yè)前天到達加盟店,總督導時間為 天。乙方承擔支持人員往返差旅費(火車硬臥)及食宿費用。
9、加盟店有義務(wù)參加定期經(jīng)營會議和臨時經(jīng)營會議,甲方應提前通知。
10、加盟店開業(yè)后,如總部有研修指示,乙方應按指示派遣職工參加進修提升,差旅費自理,并向甲方支付進修所需的相關(guān)費用。
11、合同期內(nèi),加盟店同意甲方派遣的督導人員檢查加盟店的經(jīng)營情況。
12、甲方新開發(fā)的酒店管理系統(tǒng)及會員系統(tǒng)資產(chǎn)應及時傳授給加盟店使用,以達到資源共享。
第六條 加盟店開發(fā)的相關(guān)事項
1、為維護總部形象的統(tǒng)一性,通過集中采購降低成本,獲得利潤,乙方同意從甲方物流配送中心必須購買所需的設(shè)備、家私、服裝、床上用品、榮譽牌、裝飾等物品,具體項目見本合同第二十條。
2、除必須在甲方購買的物品外,在不影響甲方統(tǒng)一形象和服務(wù)質(zhì)量的前提下,乙方可在當?shù)鼐徒徶闷渌锲贰?/p>
3、確認第六條所列各項購買資金及運雜費全部由乙方自行承擔。若加盟店訂貨,應將貨款提前匯到甲方帳戶,否則甲方不予發(fā)貨。
4、開業(yè)后,甲方收到貨款后開始組織采購,并在三十個工作日內(nèi)將貨物送交發(fā)運。否則甲方支付違約金一萬元。(專屬訂購物資根據(jù)生產(chǎn)日期提前20天訂貨)
5、甲方應將發(fā)貨清單及收據(jù)隨車托運或在貨物發(fā)運后以傳真形式送達乙方。
第七條 銷售價格的設(shè)定
乙方按總部推薦的商品進貨,就甲方建議的銷售價格銷售。如甲方建議的銷售價格與加盟店當?shù)叵M水平不符,甲方根據(jù)公司形象的統(tǒng)一性要求和加盟店所處地區(qū)的實際情況綜合考慮,向加盟店提出合理的價格建議。
第八條 加盟金與標準
品牌使用按先收費后使用的原則執(zhí)行。甲方一次性收取乙方加盟金人民幣元(大寫:)。加盟金一經(jīng)收取,無論是合同期滿或者中途解約,還是其它理由,都不予退還。
第九條加盟保證金
1、作為合同簽訂后甲方與乙方之間發(fā)生債務(wù)及乙方忠實地執(zhí)行合同的擔保,乙方一次性向甲方交納保證金人民幣 元(大寫: )。
2、合同履行過程中,乙方若有違反本合同及雙方另行簽訂的補充協(xié)議之行為,甲方有權(quán)從保證金中扣除相應數(shù)額充抵。乙方應在接到甲方通知七日內(nèi)予以追補足額,在合同期內(nèi),始終保持保證金的數(shù)額達到本合同規(guī)定之數(shù)額。如乙方不能足額追補,乙方應承擔違約責任,甲方有權(quán)終止本合同。
3、乙方導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行及不履行本合同義務(wù)時,甲方可以沒收加盟店四分之三的保證金充抵,在加盟店撤除其招牌、工作物品和其它營業(yè)標識三個月后歸還剩余四分之一的保證金。
4、乙方無違反協(xié)議之行為,合同期滿后,在加盟店撤除其招牌、工作物品和其它圖片標識,并歸還甲方為履行本合同而提供的文件資料、各類合同原件、VI光盤、榮譽銅牌等一個月后,甲方退還乙方全部保證金(不計利息)。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
代表:代表:
電話: 電話:
傳真:傳真:
地址:地址:
郵編:郵編:
日期:年 月 日 日期: 年 月 日
酒店合同(篇10)
甲方:
乙方:
為進一步發(fā)展外拓業(yè)務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,達成如下合作協(xié)議:
一、合作期限
自________年____月____日至________年____月____日止。
二、合作宗旨
為客戶提供便捷的籌備宴會服務(wù)渠道,提供更新穎更高質(zhì)素的包辦宴會一站式服務(wù)。
三、合作項目
合作項目:經(jīng)營酒店喜宴與會務(wù)的策劃及場地布置。
承辦酒店商業(yè)會務(wù)場景布置。
承辦酒店喜宴策劃及場景布置。
四、合作方式
活動、宴席、團拜儀式;致力以自身專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),與甲方一并在慶典、儀式上打造出成都有特色、有吸引力的風格化的婚慶、慶典服務(wù)。
,在婚慶服務(wù)方面使甲方在行業(yè)中獲得良好口碑,從而吸引更多宴會客戶。
3、乙方作為甲方的婚慶合作單位,每場婚禮服務(wù)均協(xié)助甲方在婚禮上加強宣傳甲方酒店婚禮的優(yōu)點及特色,以便顯現(xiàn)甲方酒店的專業(yè)性。
五、責任和義務(wù)
乙方責任:
1、乙方在酒店安裝道具設(shè)備時,應嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范來施工,在施工時所造成的人員傷亡皆有乙方承擔;安裝施工過程中,乙方應注意甲方酒店內(nèi)的布局,不得擅自破壞酒店設(shè)施,必要道具安裝需經(jīng)過酒店總負責人同意方可允許。乙方對甲方的硬件設(shè)施設(shè)備如有損壞,應照價賠償。
設(shè)備的維修。維修費用均由由乙方承擔。
欺詐消費者,做到誠實守信、明碼標價。
甲方責任:
1、甲方為乙方提供足夠的經(jīng)營場所,電力設(shè)施及倉庫,用于存放閑置婚慶道具。
2、婚慶道具安裝完畢后,甲方酒店內(nèi)所有的慶典服務(wù)均由乙方承辦,如有特殊情況客戶不愿意聘用慶典公司,甲方須告知乙方,由乙方到酒店詳細洽談。
丟失甲方須在第一時間內(nèi)通知乙方,根據(jù)情況協(xié)商解決。
六、保密
合作期內(nèi)未經(jīng)項目合作各方同意,任何人不得將技術(shù)及客戶資料轉(zhuǎn)讓,不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人謀取利益,不得將技術(shù)泄密。違反約定的,項目合作方有權(quán)沒收違約方相關(guān)收益,并追究違約方的經(jīng)濟法律責任。
七、利潤支付
合作費用以一年一付的方式支付。
八、違約責任
客戶方商業(yè)信譽或客戶關(guān)系受到損害的,受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外,還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時,已經(jīng)實現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應該支付的相關(guān)費用,受損方可不再支付,致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務(wù)。
2、甲方在支付信息資源費用時,如未按約定支付乙方款項的,每延遲一天增加應付金額的____%,直至該筆金額的全額為止。
九、爭議處置
如發(fā)生爭議,雙邊應積極協(xié)商解決,協(xié)商不了的,受損方可向________仲裁委員會提出請求仲裁處置。
十、附則
乙兩方應建立經(jīng)常的聯(lián)絡(luò)制度,以服務(wù)用戶為宗旨,以用戶利益為重,明確各自的職責,積極主動,相互協(xié)作,及時處理好相關(guān)的日常業(yè)務(wù)。
乙兩方均無需負法律責任,但必須共同承擔向客戶的解釋工作。
乙友好協(xié)商解決,并可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
4、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,同具法律效應。
甲方(蓋章):
甲方代表:
簽約日期:________年____月____日
乙方(蓋章):
乙方代表:
簽約日期:________年____月____日
酒店合同(篇11)
甲方(出讓方):
身份證號:
聯(lián)系方式:
乙方(受讓方):
身份證號:
聯(lián)系方式:
甲乙雙方就酒店及其附屬設(shè)施轉(zhuǎn)讓事項,經(jīng)協(xié)商一致,達成以下合同條款:
1、甲方所有的______酒店位于_________,房屋總體面積為_____平方米。其中客房_____間,辦公室_____間;甲、乙雙方同意按酒店現(xiàn)狀進行轉(zhuǎn)讓及移交。
2、甲方在簽訂本轉(zhuǎn)讓協(xié)議前,將本酒店的債權(quán)債務(wù)結(jié)算完畢。
3、甲方將消防合格意見書、特種行業(yè)許可證、衛(wèi)生許可證、工商營業(yè)執(zhí)照等移交給乙方。
4、乙方自行到相關(guān)部門辦理變更及相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔。
5、乙方在簽訂本轉(zhuǎn)讓協(xié)議并接收酒店的管理后,因乙方所需的管理、經(jīng)營、改造、裝飾等,所發(fā)生的'一切費用均由乙方自行承擔。
6、甲、乙雙方同意,甲方以總價_____元(人民幣)轉(zhuǎn)讓給乙方,在簽訂本協(xié)議的同時,乙方將所有款項一次性付清。
7、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方對合同約定期限的經(jīng)營權(quán)交易即告完成,甲方不再負責調(diào)換和退款。
8、乙方經(jīng)營期間,酒店因不可抗拒的自然災害造成不能繼續(xù)經(jīng)營的,甲方不承擔任何責任。如因不可抗拒力的自然災害造成不能繼續(xù)經(jīng)營的,乙方有權(quán)自行修復本酒店并繼續(xù)經(jīng)營,但因國家征用拆遷店鋪,有關(guān)補償歸乙方,且經(jīng)營權(quán)使用年限不變。
9、本協(xié)議如有未盡事宜,則由雙方協(xié)商作出補充協(xié)議,補充協(xié)議具備同等法律效力。
10、甲乙雙方就履行合同發(fā)生糾紛,通過雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,可向______法院起訴。
11、本協(xié)議一式____份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)____份。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
酒店合同(篇12)
最新酒店訂購合同范文
甲方:
地址:
乙方:
地址:
甲、乙雙方按照互惠互利的原則,就酒店客房預訂業(yè)務(wù)達成以下協(xié)議:
一、關(guān)于房型和房價
風險提示:
要求商家在訂購合同上注明產(chǎn)品的品牌、型號、單價、數(shù)量,品牌型號必須是標準用名,不能產(chǎn)生歧義,前后名稱必須保持一致;在標注產(chǎn)品的數(shù)量時,最好將產(chǎn)品的平米數(shù)和片數(shù)都標注清楚,方便驗貨時核對產(chǎn)品的數(shù)量。
另外,標的物必須是合法物品,違法則合同無效。
1、乙方向甲方提供房間價格如下:(單位:_____人民幣)
房間類型:
門市價:
前臺價:
底價:
會員價:
是否含早茶:
早餐類型:
備注:加床:______元______中早:________元______西早:________元______匯率:_________(以上價格含酒店服務(wù)費)
2、若乙方門市散客價格調(diào)整或推出特惠價格時,乙方應及時通知甲方;如乙方價格下降,則給予甲方的協(xié)議價格應根據(jù)下降比例作相應下調(diào),以便使甲方銷售價格始終低于乙方現(xiàn)行門市優(yōu)惠價格。
3、若乙方給予訂房公司的協(xié)議價格臨時調(diào)整時未能提前三天書面或email通知甲方酒店業(yè)務(wù)部,乙方將允許甲方的預訂客戶在變價前預訂的房間按原協(xié)議價格入住。
4、當甲方客戶入住酒店時,乙方按甲方傳真所指定的協(xié)議價格直接向客人收取所有房費。
二、關(guān)于客房預訂
預訂部及前臺,配合好甲方預訂單的落實確認與到店客人的入住安排。
2、在非常情況下,乙方每天提供______間客房作為保留房供甲方預訂,乙方應確保甲方在保留房數(shù)額內(nèi)的訂房,甲方將積極為乙方提供的'保留房進行促銷。
3、當乙方房量緊張時,乙方應提前通知甲方以便甲方能及時調(diào)整預訂并向客戶做出解釋;對于緊急訂房,在無法聯(lián)系到乙方銷售人員的情況下,甲方將直接發(fā)傳真至乙方前臺,由乙方前臺按甲方傳真內(nèi)容先予以接待。
4、如因乙方原因造成甲方客人不能順利入住,乙方應負責免費給客人升級或在客人同意的前提下,將甲方客人安排同星級且價格相同的酒店,傭金應照常返還。
5、甲方客人退房時間為中午12:00時,如客人要求延遲退房,乙方可視當天房態(tài)情況盡量滿足甲方客人的要求。
6、當甲方客人直接向乙方要求延住時,乙方應要求客人及時通知甲方且必須通過甲方重新預訂。如因特殊情況乙方可按甲方原先的傳真預訂價格先給客人續(xù)住,然后應通知甲方預訂部補發(fā)延住預訂單。
三、關(guān)于甲方訂房夜審
甲方訂房夜審有如下2種方式,乙方?jīng)Q定選擇第_____項合作方式。
甲方客戶入住房號、續(xù)住或提前離店的情況。
在已住客人情況表上填寫客人正確的離店日期并與當天下午回傳甲方。
四、關(guān)于對帳、返傭及其它獎勵措施
1、甲方在每月____日前向乙方提供上月經(jīng)夜審后的甲方客人入住詳細資料。經(jīng)雙方核對確認后,訂房傭金由乙方在每月___日前匯入甲方指定的賬號,并由甲方向乙方開具發(fā)票。如果乙方未能按時匯款,甲方向乙方收取每日____%的滯納金。
2、當雙方的間夜數(shù)有出入時,以乙方收銀記錄為準,如有跨月的訂房,計入下月。
3、為鼓勵甲方大力推銷乙方客房,乙方另制定獎勵措施如下:
五、其它
1、本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,合同經(jīng)簽署后具有法律效應。
2、本協(xié)議執(zhí)行有效期:________年______月_____日至________年______月____日
乙雙方不得將本協(xié)議的條款向第三方公布。
4、本協(xié)議所有事宜以及操作程序,雙方均由專人負責。
5、和約雙方不得單方面擅自變更或終止本協(xié)議。
6、本合同未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商解決,如雙方對本合同的執(zhí)行有爭議且無法協(xié)商解決,雙方同意將爭議事項提交所在地仲裁委員會,按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行裁決。
甲方:
________年______月_____日
酒店合同(篇13)
甲方:____________(以下簡稱甲方)
乙方:___________(以下簡稱乙方)
雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商,達成一致,甲方愿意將其廚房 承包給乙方工作。
一、承包期限暫定 年,于 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方將廚房承包給乙方工作。乙方工作人員共 人。每月基本工資定為人民幣 元整(大寫: 萬 千 佰 拾 元)。每月的工資發(fā)放為次月的 日,由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領(lǐng)取、自由支配。
三、在基本工資的基礎(chǔ)上,每天營業(yè)額(包括酒水、菜肴等)保底為 元,如超出 元以上部分,按超出的總營業(yè)額的 %提成作為廚房的獎金,獎金于次月的 日連同基本工資一起發(fā)放,由乙方簽字代表領(lǐng)取和自由支配。
四、乙方的工作人員每天上班工作時間為早上北京時間住宿(集體宿舍)、節(jié)假日補貼、其他福利和超出工作時間補貼,參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等。
五、甲方不得以任何理由借錢與乙方非簽字代表人員,如發(fā)生甲方以任何理由借錢給乙方非簽字代表員工,乙方簽字代表有權(quán)向甲方要求全額補償所發(fā)生的費用。
六、甲乙雙方約定,每三個月?lián)Q一次菜單,如有臨時增加新菜單,相互協(xié)商解決。
七、甲方支持乙方參加各類有利于酒店或餐廳聲譽的各類社會活動。
八、甲方的權(quán)力和義務(wù):
休息環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防護設(shè)施的義務(wù),并定期為乙方工作人員更換和清浩工作服。
3、甲方如對乙方個別廚師技術(shù)能力不滿,有要求乙方更換的權(quán)力,但甲方有為乙方更換退出成員結(jié)清工資并提供相于半月工資作為遣散路費的義務(wù)。
4、乙方須接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰。
健康證收費、上崗操作證費、培訓費等等)由甲方負責支付。
6、甲方為乙方管理及技術(shù)保密,如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負責。
九、乙方的權(quán)力和義務(wù)
請假等事宜。
2、在保證酒店或餐廳正常運作和足夠技術(shù)力量情況下,廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
菜肴出品要求、安全操作要求、控制人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求。
4、乙方技術(shù)人員變動,提前三日與甲方協(xié)商解決。
清潔餐廳衛(wèi)生、傳菜等工種不在本勞務(wù)合同范圍內(nèi)。廚房原料由乙方報單,甲方負責購買,乙方有權(quán)退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引發(fā)的一系列問題由甲方負責。
十、工傷事故的處理方法:
乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷,由甲方負責參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
十一、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)權(quán)發(fā)生變更,甲方須提前半個月通知乙方。在后來的法人不留用乙方的情況下,甲方須結(jié)清所有工資并補償乙方半個月工資。如遇到非典、地震、戰(zhàn)爭、社會騷亂等不可抗力原因則按相關(guān)法規(guī)處理。
十二、提前終止合同的處理方法:
1、如果甲方提前終止協(xié)議,須提前一個月書面形式通知對方,甲方須結(jié)清所有工資并補償乙方半個月工資作為賠償。
2、如乙方提出提前終止合同,須提前一個月書面形式通知甲方,并賠償半個月基本工資給甲方作為找廚師的費用。
十三、違約的處理辦法:
1、欠發(fā)工資或獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方中一方刻意刁難對方視刻意刁難方違約。
如任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理執(zhí)行。
違約賠償應由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不了,可由共同確認的第三方調(diào)解解決,調(diào)解不成功,可向地方法院提起訴訟解決。
十四、其它未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。
十五、合同在執(zhí)行中,經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行,合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:(法人代表簽字、酒店或者餐廳印章)
乙方(乙方代表簽字、私人印章或手印)
簽訂日期: 年 月 日
酒店管理辭職報告(集合十三篇)
在日常生活和工作中,報告不再是罕見的東西,報告具有成文事后性的特點。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的酒店管理層辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
酒店管理辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和能輝一起走過xx年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的`感謝各位酒店和部門領(lǐng)導在過去的xx年里對我的關(guān)懷和幫助,以及同事對我的關(guān)心與支持,當我初出茅廬就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在xx,我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于20xx年x月x日前安排好合適人員來接手我的工作。
祝酒店順利推進創(chuàng)造輝煌,蒸蒸日上,祝酒店的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
酒店管理辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
經(jīng)過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的'發(fā)展角度,我決定申請離職。
軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃,熱情豪放,斗志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發(fā)揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成,身體健康。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
酒店管理辭職報告 篇3
尊敬的酒店領(lǐng)導:
你們好!我是xxx部門的主管xxx
首先,很高興能夠在xxx順利工作了xx年,這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導、同事!
在那里我認識了很多對我有幫忙的人;無論是xx總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。
從入職的第一天起你們教會了我做許多的事,無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理,到企業(yè)管理等我都獲益良多,為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事;
所以,在此請允許我說聲“多謝你們”。
之后,請允許我于月日辭去“xxx酒店xxx部門經(jīng)理”一職!原因如下:
第一:由于工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
第二:我個人潛力不足,我經(jīng)常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選取辭職;
第三:我時常感覺由于個人潛力的問題,我需要進修成長,所以我需要一個十分長的時光去學習進修。
第四:從真正好處上說我的.第一份工作就是在那里,在這每一天很開心的和同事們做事,每一天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是群眾。
為夢想這天我選取離開。因為我明白,走的路多了才能到達必須高度,得到自我認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。
最后,請領(lǐng)導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
簽名xx
20xx年xx月xx日
酒店管理辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
在酒店工作一段時間的業(yè)務(wù)學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握,但俗話說“學無止境”,有許多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于我很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的`難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我盼望能早日完成工作交接。這個老員工辭職報告時間或許比較緊,假如實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。
我盼望在我提交這份辭程的時候,再問為什么辭職,緣由自不用說明。但是既已打算,挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終,盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順當!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店管理辭職報告 篇5
尊敬的副店:
您好!
首先,非常感謝您這一個月來對我的關(guān)心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我認真回顧并總結(jié)了這一個月來的工作情況,來到xx大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的`工作,這一個月多來酒店領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間里,結(jié)識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領(lǐng)導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接,請領(lǐng)導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您:身體健康,事業(yè)順心,并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
酒店管理辭職報告 篇6
尊敬的XX:
您好!
自進世博酒店以來,讓我學到了很多知識,您好!自進世博酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的。由于您對我的信任,并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的.經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于10月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!謝謝!
此致
敬禮!
姓名:
日期:____年___月___日
酒店管理辭職報告 篇7
您好!首先,非常感謝您們這些年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我認真回顧了在酒店這些年來的工作情況,覺得來xx酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,而且多年來領(lǐng)導們對我的關(guān)心和教導也讓我感激不盡。在xx酒店工作的這段時間,我學到很多東西,無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善,這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的.鍛煉機會,但很遺憾,我因為身體健康原因?qū)@份工作心有余而力不足,而長時間的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職,請領(lǐng)導們諒解。
酒店管理辭職報告 篇8
尊敬的主管:
您好!
在酒店工作一段時間,業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的'難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在一周左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店管理辭職報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡潔闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的緣由,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我打算辭去所擔當?shù)牟蛷d經(jīng)理崗位的工作。
我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職,給(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的困難打算。信任在我目前的餐廳經(jīng)理崗位上,(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有許多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準我的'申請。
轉(zhuǎn)瞬之間,在(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)年,回首餐廳經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期盼,也有過迷茫,有過歡樂,也有過哀痛。
(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和關(guān)心下,使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務(wù)力量的合格的餐廳經(jīng)理崗位工。我非常感謝關(guān)心和見證我成長的人民。
我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和全部同事身體健康、工作順當!再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚,同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請賜予批準。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx月xx日
酒店管理辭職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導:
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次,對于我這次提出辭職,我表示深深的歉意。
承蒙你們的關(guān)心和照顧,使我在酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。
作為一名員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,每天工作均在10小時以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的'辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于xxx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作,站好最后一班崗,并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿酒店北京三家分號顧客盈門,生意興隆。
特此報告,望批復為盼!
此致
敬禮!
辭職人:
xxx年xx月xx日
酒店管理辭職報告 篇11
尊敬的經(jīng)理:
我于20xx年XX月到XXX飯店做廚師上班,經(jīng)過這段時間的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與X月X日正式離職。
感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的.個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人:XXX
日期:20xx年XX月XX日
酒店管理辭職報告 篇12
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
不知不覺在貴酒店已經(jīng)工作了一年了,在這一年的工作期間,我學到了非常多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說"學無止境",有很多方面還是需不斷學習。
我經(jīng)過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在接下來的幾天完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望領(lǐng)導理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的`時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
酒店管理辭職報告 篇13
尊敬的酒店領(lǐng)導:
您好!我是酒店xx部員工xx。首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過在酒店5個多月的工作,使我學到了很多做人做事的知識,讓我自己在待人做事方面變的更成熟懂事,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于個人原因不能在此為酒店效力,現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請。本人將于20xx年3月31日辦理離職手續(xù),請酒店領(lǐng)導批準。在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為酒店帶來的不便,我深感歉意。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是xx大酒店的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝您和酒店所有同事身體健康、工作順利!再次對我的`離職給酒店帶來的不便表示歉意,同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
最后祝愿酒店生意興隆!發(fā)展越來越好!
申請人:xx
日期:20xx年x月x日
酒店聘用合同集錦十五篇
幼兒教師教育網(wǎng)小編發(fā)現(xiàn)了一篇非常有用的“酒店聘用合同”現(xiàn)在分享給大家,請查看探索更多最新的資訊。伴隨著社會的不斷發(fā)展和進步,合同在很多場合下都會使用到。合同的種類繁多,依據(jù)不同的標準可以分為不同的類型。
酒店聘用合同【篇1】
甲方:
乙方:
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為____個月,自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根據(jù)甲方的安排,乙方在____工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為____元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1)為乙方提供必要的工作條件;
業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
提出合理化建議的權(quán)利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法定代表人:簽字:
簽約日期:
簽約地點:
酒店聘用合同【篇2】
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2022酒店總經(jīng)理聘用通用版合同正文內(nèi)容
范XX酒店總經(jīng)理聘用合同范文,酒店要聘用總經(jīng)理,怎么能夠少了合同,下面就是關(guān)于酒店的總經(jīng)理聘用合同哦!酒店總經(jīng)理聘用合同范文【1】大 酒 店總經(jīng)理聘任合同甲方(聘任方):乙方(受聘方):經(jīng)協(xié)商一致,甲方同意聘任乙方擔任大酒店總經(jīng)理職位,為了明確雙方的責任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,特訂立本協(xié)議,由雙方遵照執(zhí)行。
一、聘 任 職 位甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責
1、接受董事長的直接領(lǐng)導,并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營策略。
2、主要負責酒店日常的運營管理工作。
3、組織市場開拓,指導經(jīng)營銷售。
4、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,完善管理制度和具體操作規(guī)章。
5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。
6、明確員工的工資標準,福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。
7、編制酒店各部門的績效考核方案。
8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。以上所有事關(guān)“大酒店”經(jīng)營方向、運作模式、市場營銷等方案,必須報請甲方審核批準,方可實施。三,聘 用 期 限乙方的首次聘任期為________年,從________年____月____日起生效至________年____月____日止。
四、考 核 管 理
1、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。
4、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達的營銷任務(wù),則視為季度考核不及格,考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格,則視為年度總考核不及格,考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進行掛鉤。
6、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格,甲方可以單方面解除聘任合同,無須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。
五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,使乙方能夠?qū)W⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學、合理的工作授權(quán)。
1、人事管理授權(quán)乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時,如果當次調(diào)薪幅度超過 % 以上則須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,可由乙方直接審批。乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)崗位調(diào)整、實施特別獎勵方案時,均須事先報請董事長審核,經(jīng)批準后方可執(zhí)行,并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權(quán)公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,未經(jīng)甲方批準不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時,必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目,單次付款金額不超過2 萬元的,由乙方審批。超過 2 萬元,或計劃外付款,必須報甲方或其授權(quán)人審批。
4、費用報銷授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,須按甲方審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,單筆報銷金額不超過
元的,由乙方審批。超過
元,或預算外報銷,必須報請甲方或其授權(quán)人審批。乙方自己本人需要報銷費用的,無論金額大小,一律報甲方或其授權(quán)人審批。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款,金額在000 元以下的,由乙方審批,超過 000 元的,必須報甲方或其授權(quán)人審批。六 、其他管理授權(quán)
1、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范,可控”的授權(quán)原則,進行科學、規(guī)范地授權(quán)。應制訂詳細的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。
2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時,須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。
3、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,應做到規(guī)范、有序地進行。七 、工 資 管 理乙方薪酬收入采取____月基本工資____月效益獎金________年度績效獎 的結(jié)構(gòu)管理。在乙方擔任 酒店總經(jīng)理 期間,基本工資為 0000 元月。如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ,并且甲方所下達的指標數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5 %以上,則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。
八、公 司 福 利 待 遇甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 :
1、社會險保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分,在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分,在月終計薪時從乙方工資中扣除。
3、汽車補貼。甲方每月提供 500 元的汽車補貼,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。乙方市內(nèi)公務(wù),公司不再安排車輛,不再報銷市內(nèi)交通費用。
4、通訊補貼。甲方每月提供 300 元的通訊補貼,由乙方提供合法的通訊費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。
九、年度花紅如乙方負責的酒店項目,全年的營業(yè)額大幅度超過預期,甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況,向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。
十、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時,須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為,不論金額大小,一經(jīng)查實,甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同,不予任何經(jīng)濟補償,并追回貪腐的全部款項,并保留追究其法律責任的權(quán)利。十
一、保密條款乙方須嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密。乙方不得向
第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)S屑夹g(shù)。乙方違反保密協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外,保留追究其法律責任的權(quán)利。十
二、勞動合同乙方按照____省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策,與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》?!秳趧雍贤窞楸酒溉螀f(xié)議的補充文件。十
三、提前解約聘任期內(nèi),雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同,并提前一個月通知對方。十
四、爭議解決對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議,雙方均應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效,可向法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。甲 方:(蓋章) 乙 方:法人代表簽字: 簽 字:酒店總經(jīng)理聘用合同范文【2】經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況:
1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為:從年____月____日到年____月____日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(15000)酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供____日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,并有簡單辦公桌椅(如乙方住宿自理,則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)
3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當,連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元,甲方有權(quán)終止此合同合同范本。
三、乙方的權(quán)利:(場地租賃合同)
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力:總經(jīng)理對股東會負責,享有下列權(quán)力:
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作;
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆5000元以下費用;1
1、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,保證開業(yè)后________年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:
1、甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后
第一個月的工資按15000元月全額發(fā)放。
2、績效獎懲辦法:(此條款從開業(yè)后
第二個月開始執(zhí)行)
①月營業(yè)額基本指標為500萬元月,乙方的最低工資標準為15000元月;
②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時,乙方的工資標準為最低工資(即15000元月);
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇。
2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的`工資作為補償。
4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時,乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應按原定的單價予賠償
7、通知解除合同后,當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),當接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份,一份3頁,甲、乙各執(zhí)一份酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇合同范本。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。酒店總經(jīng)理聘用合同范文【3】甲方:乙方:簽字:簽字:簽訂日期:簽訂日期:聘請方:(以下簡稱甲方)應聘方:(以下簡稱乙方)甲方聘請乙方擔任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方大酒店總經(jīng)理。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方行使下列職權(quán)
1.酒店的經(jīng)營方針和投資計劃;
2.制訂酒店的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5.監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方的權(quán)利、義務(wù):
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,長效管理,保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5.聘用經(jīng)營期間,無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.甲方授予的其他職權(quán)。
五、費用指標乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:(具體把握)
六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年利潤額的%分取報酬,年終結(jié)算酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇。
七、合同解除乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的,或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責任乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的,乙方應向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項:十
一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式份,甲方、乙方各執(zhí)份甲方:乙方:________年____月____日【酒店總經(jīng)理聘用合同范文
酒店聘用合同【篇3】
酒店經(jīng)理在酒店管理中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅需要具備一定的管理能力和經(jīng)驗,還需要有出色的人際溝通能力和團隊合作精神。酒店經(jīng)理的聘用成為了酒店招聘中的一項重要任務(wù)。為了確保酒店經(jīng)理在工作中能夠履行職責并達到預期的效果,公司需要與其簽訂一份詳細的聘用合同。
一份完整的酒店經(jīng)理聘用合同應包括以下幾個方面的內(nèi)容:
1. 聘用條件:聘用合同首先應包括酒店經(jīng)理的基本信息,如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。另外還應明確聘用的時間、薪酬待遇、工作職責以及必須遵守的規(guī)章制度等。在這一部分可以具體列明酒店經(jīng)理的職責范圍和工作時間安排,以確保雙方都能清晰地了解工作要求和待遇。
2. 薪酬待遇:酒店經(jīng)理通常會享受一定的薪酬待遇。在聘用合同中,應明確薪酬的發(fā)放方式、基礎(chǔ)工資、績效獎金等內(nèi)容,并約定薪酬的支付時間和方式。還可以在合同中約定其他福利待遇,如年假、帶薪休假、醫(yī)療保險等,以確保酒店經(jīng)理能夠在工作中得到足夠的關(guān)注和保障。
3. 工作職責:酒店經(jīng)理的工作職責通常包括酒店管理、員工培訓、客戶服務(wù)等多個方面。在聘用合同中,應明確酒店經(jīng)理的工作職責范圍,并約定其必須遵守的規(guī)章制度和行為準則。如何處理客戶投訴、如何管理員工、如何保持酒店運營的正常秩序等都應在合同中詳細闡述,以確保酒店經(jīng)理在工作中能夠勝任職責并得到必要的支持和指導。
4. 績效考核:酒店經(jīng)理的表現(xiàn)是酒店運營成功的重要保障。在聘用合同中,應包括酒店經(jīng)理的績效考核辦法和標準,包括績效指標、評定標準、考核周期等內(nèi)容。雙方應在合同中約定績效考核的依據(jù)和方式,以及考核結(jié)果對薪酬待遇的影響。通過績效考核,酒店經(jīng)理能夠更好地了解自己的工作表現(xiàn),并得到公司的認可和獎勵。
5. 解除協(xié)議:酒店經(jīng)理可能由于各種原因被解雇。聘用合同中應包含雙方協(xié)商一致的解除協(xié)議,明確解雇的程序、理由、賠償?shù)葍?nèi)容。合同中還應約定雙方在解除協(xié)議后的權(quán)利和義務(wù),以保障雙方的合法權(quán)益。
在簽訂酒店經(jīng)理聘用合同時,雙方都需要認真閱讀合同條款,確保無誤后再簽字確認。如果有不清楚的地方,應及時與對方溝通,明確解釋。通過認真履行聘用合同,酒店經(jīng)理和酒店公司能夠達到雙贏的效果,共同促進酒店的長期穩(wěn)定發(fā)展。
酒店聘用合同【篇4】
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況:
1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為:從年08月08日到XX年08月08日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(¥15000)。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)
3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當,連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元,甲方有權(quán)終止此合同。
三、乙方的權(quán)利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力:
總經(jīng)理對股東會負責,享有下列權(quán)力:
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作;
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆5000元以下費用;
11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:
1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。
2、績效獎懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)
①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月,乙方的最低工資標準為15000元/月;
②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時,乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);
③
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
酒店聘用合同【篇5】
一、甲方:(酒店名稱)
乙方:(酒店管理人員姓名)
二、甲乙雙方就乙方被聘為甲方酒店管理人員一事達成以下協(xié)議,供雙方共同遵守:
1. 職位及工作職責
1.1 乙方被聘為酒店管理人員,負責協(xié)助甲方完成酒店的日常管理和運營工作;
1.2 乙方需要確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,并負責解決客戶投訴;
1.3 乙方需要協(xié)調(diào)酒店各部門間的工作,提升團隊合作效率和酒店整體運營效果;
1.4 乙方需要根據(jù)需要制定并執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī)則和制度,確保酒店的正常運營。
2. 薪酬與福利
2.1 乙方的基本工資將按照國家相關(guān)規(guī)定及酒店內(nèi)部薪酬體系確定,并在正式錄用后按月支付;
2.2 乙方享有法定的社會保險和公共福利;
2.3 乙方如果需要在工作過程中出差,甲方將按照相關(guān)待遇和報銷規(guī)定提供相應的差旅津貼。
3. 保密責任
3.1 在乙方工作期間及離職后,乙方需對酒店相關(guān)信息、商業(yè)秘密、技術(shù)和經(jīng)營方面的專有資料保守秘密;
3.2 乙方不得擅自復制、傳播或泄露酒店的商業(yè)機密信息;
3.3 在工作期間結(jié)束或解除聘用合同后,乙方必須將與酒店相關(guān)的文件、資料、設(shè)備、技術(shù)秘密等歸還或銷毀。
4. 工作時間和假期
4.1 乙方的工作時間根據(jù)酒店的需要和假期制度決定;
4.2 乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假和法定假日。
5. 合同期限
5.1 本合同為期(X)年,自(日期)起至(日期)止;
5.2 合同期滿后,如雙方?jīng)]有終止合同的意愿,將自動延長合同期限,直至一方提出終止意向。
6. 合同終止
6.1 若甲、乙任一方違反合同條款,守約方有權(quán)單方終止合同并保留追究違約方賠償責任的權(quán)利;
6.2 若乙方因違法行為受到刑事處罰或行政處罰的,甲方有權(quán)單方解除合同;
6.3 若乙方因健康原因或其他不可抗力無法履行合同,雙方可協(xié)商解除合同。
7. 其他條款
7.1 本合同的有效性、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律和規(guī)定;
7.2 本合同未規(guī)定的事項,雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商并簽署補充協(xié)議;
7.3 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有平等法律效力。
以上是針對酒店管理人員聘用合同的一份詳細條款,旨在保障甲乙雙方的權(quán)益并明確雙方的職責和義務(wù)。雙方簽署合同后應嚴格履行,如有違反,守約方有權(quán)終止合同并要求違約方賠償損失。希望通過這份合同,甲方能聘請到優(yōu)秀的酒店管理人員,乙方在工作中能夠得到充分的肯定和獎勵,共同促進酒店的發(fā)展和成功。
酒店聘用合同【篇6】
聘用酒店總經(jīng)理合同范文
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況:
1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。
2、聘用期為:從 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。
。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
,所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)
。
4、若因乙方管理不當,連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元,甲方有權(quán)終止此合同。
三、 乙方的權(quán)利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力:
總經(jīng)理對股東會負責,享有下列權(quán)力:
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作;
公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的'具體規(guī)章;
財務(wù)負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;
批準單筆5000元以下費用;
執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:
1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。
①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月,乙方的最低工資標準為15000元/月;
②月營業(yè)額不超過基本指標;
③
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
酒店聘用合同【篇7】
一、合同雙方
雇主:___________________________(以下簡稱“酒店”)
地址:______________________________
雇員:___________________________(以下簡稱“管理人員”)
地址:______________________________
二、合同目的
本合同旨在確保雇主與管理人員之間的權(quán)益,明確雙方的權(quán)責,并規(guī)定雙方應遵守的規(guī)則與義務(wù)。
三、聘用期限
本合同的聘用期限為___________年,自________________日起至______________日止。如果雇主未在合同到期前______天提前通知續(xù)約或終止,將默認續(xù)約______年。
四、工作職責
1. 管理人員的工作職責包括但不限于:酒店日常經(jīng)營管理,員工招聘與培訓,制定酒店運營策略,維護良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量等。
2. 雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,對管理人員的工作職責進行適當調(diào)整,但需提前通知并與管理人員協(xié)商。
五、工作時間與休假
1. 管理人員應按照酒店的工作時間安排并嚴格遵守,如需調(diào)整工作時間或請假,需提前______天書面通知雇主。
2. 管理人員享受每周休息一天的權(quán)利,具體休息日由雇主安排。
六、工資與福利
1. 管理人員的工資由雙方協(xié)商確定,以書面形式記錄于合同附件中。
2. 酒店將按時支付管理人員的工資,并按照國家法律規(guī)定繳納相關(guān)稅費。
3. 管理人員享受法定的社會保險和福利待遇。
七、保密義務(wù)
1. 管理人員應將酒店的商業(yè)秘密和機密資料保密,不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。
2. 管理人員離職后,仍應繼續(xù)遵守本保密義務(wù)。
八、終止合同
1. 在合同期限內(nèi),任何一方欲終止合同,需提前________天書面通知對方。
2. 以下任一情況出現(xiàn)時,雇主有權(quán)立即終止合同,并不予支付任何違約金或賠償:
(1)管理人員違反合同約定且造成嚴重經(jīng)濟損失;
(2)管理人員涉嫌行賄受賄、侵占酒店財產(chǎn)等違法犯罪行為。
九、糾紛解決
雙方如發(fā)生爭議,應優(yōu)先通過協(xié)商解決。若協(xié)商無果,可提交有管轄權(quán)的法院進行仲裁或訴訟。
十、附件
本合同的附件包括但不限于:
(1)工資協(xié)議;
(2)保密協(xié)議;
(3)其他需雙方共同補充的附件。
十一、其他約定
本合同未盡事宜,雙方可根據(jù)需要進行補充協(xié)商,并以書面形式記錄于合同附件中。
十二、合同生效與解釋
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并對雙方具有約束力。
本合同的解釋及爭議解決,適用中華人民共和國法律。
以上為《酒店管理人員聘用合同》的具體內(nèi)容,雙方請仔細閱讀并理解。任何未盡事宜,應雙方共同協(xié)商并以書面形式確認后生效。
雇主:___________________
日期:___________________
雇員:___________________
日期:___________________
酒店聘用合同【篇8】
一、甲方:酒店名稱
乙方:被聘用人員姓名
二、背景
酒店作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分,在當今競爭激烈的市場中,對于優(yōu)秀的酒店管理人員需求量大。甲方擁有一家具有優(yōu)良信譽和業(yè)務(wù)實力的酒店,希望能夠聘用到具備相關(guān)管理經(jīng)驗和技能的乙方。
三、職位描述
乙方將被聘用為酒店管理人員,負責酒店的日常管理工作。具體職責如下:
1. 確保酒店的正常運營,包括前臺接待、客房預訂與管理、餐飲衛(wèi)生與服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督等;
2. 協(xié)助甲方進行市場分析,提出合理的市場營銷策略,增加酒店的收益;
3. 保證酒店的安全,制定應急預案,處理突發(fā)事件;
4. 管理酒店員工,包括招聘、培訓、考核以及調(diào)整員工崗位;
5. 進行相關(guān)財務(wù)管理工作,包括制定預算、控制成本以及費用核算;
6. 處理客戶投訴,解決問題,保持良好的客戶關(guān)系。
四、薪資待遇
乙方將按照市場行情及其工作表現(xiàn)確定相應的薪資待遇。具體待遇以甲方在乙方入職前與乙方協(xié)商一致后確定。乙方享受完善的福利政策,包括住房、交通、醫(yī)療等。
五、勞動時間及休假
乙方須按照酒店的營業(yè)時間,完成規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)勞動法規(guī)定,乙方每周工作時間不超過48小時。乙方享受每年帶薪休假,具體休假時間由乙方與甲方協(xié)商一致。
六、保密協(xié)議
乙方在履行職責的過程中,可能接觸到酒店的商業(yè)機密,包括但不限于營業(yè)計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等。乙方必須保守商業(yè)機密,不能泄露給任何第三方。如有違反,乙方將承擔相應的法律責任。
七、終止合同
1. 如果乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,在經(jīng)過多次改進仍不改善的情況下,甲方有權(quán)解除合同;
2. 如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方故意或嚴重違反酒店的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同;
3. 如果乙方因個人原因,要求解除合同,乙方需提前30天書面通知甲方;
4. 如果因不可抗力因素,導致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同。
八、爭議解決
乙方與甲方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方同意提交北京仲裁委員會仲裁,并接受仲裁結(jié)果。
九、其他條款
本合同的修訂必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出修訂。合同一式兩份,甲方持一份,乙方持一份,具有同等法律效力。
以上為酒店管理人員聘用合同的詳細條款,雙方均應遵守并執(zhí)行。合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并在合同期限屆滿或解除后終止。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
日期: 日期:
酒店聘用合同【篇9】
甲方:______________
乙方:______________
一、聘用合同期限,本合同書為_____年;自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為_____個月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、聘用合同關(guān)系:
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利:
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,制定合單位的規(guī)章制度,勞動紀律工作程序,操作規(guī)范,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務(wù)。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點,工作日制和工作時間的權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應處理的權(quán)力。
乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方。
(1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的,本合同即行終止:
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):
8、本合同期滿前:甲乙雙方協(xié)商一致,可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方:______________乙方:______________
日期:______________日期:______________
酒店聘用合同【篇10】
甲方:_______法定代表人:_______地址:_______
乙方:_______身份證號碼:_______地址:_______
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為_______個月,自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根據(jù)甲方的安排,乙方在_______工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_______元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。
3)試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
2、甲方的義務(wù)
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:_______(蓋章)乙方:_______(蓋章)
法定代表人:_______簽字:_______
酒店聘用合同【篇11】
一、合同雙方的基本情況
酒店員工聘用合同是指酒店與員工之間簽訂的、規(guī)范雙方權(quán)益和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定,酒店在員工入職時應與員工簽訂合同,明確雙方的權(quán)益和責任。
二、合同的主要內(nèi)容
1. 合同的有效期限
酒店員工聘用合同的有效期限通常為一年,合同期滿后,雙方可以根據(jù)實際情況重新確定續(xù)簽或解除合同的方式。
2. 員工的工作職責
合同明確員工的工作職責和具體崗位要求,確保員工在酒店從事的工作與其合同約定的職責相符。
3. 員工的工作時間和休假制度
合同明確員工的工作時間和休假制度,確保員工的合法權(quán)益,防止過度勞累和工時超標的情況。
4. 薪酬和福利待遇
合同明確員工的薪酬和福利待遇,并規(guī)定如何調(diào)整薪酬和福利待遇的方式和條件。
5. 員工的權(quán)益保障
合同明確員工的權(quán)益保障,包括工資支付、工作條件、職業(yè)健康和安全、社會保險和福利等方面的保障,確保員工的合法權(quán)益。
6. 保密義務(wù)和競業(yè)限制
合同明確酒店對員工的保密義務(wù)和競業(yè)限制。員工在離職后不得泄露酒店的商業(yè)秘密,并在一定時間內(nèi)不得從事與酒店業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的工作。
7. 違約責任和解決糾紛的方式
合同明確各方違約責任和解決糾紛的方式。一旦某一方違反合同約定,應承擔相應的法律責任,并有關(guān)于解決糾紛的爭議解決條款。
三、合同簽訂的程序和權(quán)威性
酒店員工聘用合同應經(jīng)酒店與員工雙方協(xié)商一致,并在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂。合同應采用書面形式,以書面合同為準,具有法律效力。
四、合同的履約和修改
1. 履約
合同雙方應根據(jù)合同內(nèi)容和約定履行各自的義務(wù),確保合同的有效性和穩(wěn)定性。
2. 修改
如合同變更需求,必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行修改,雙方應共同簽署合同修改協(xié)議。
五、合同終止和解除
1. 合同期滿
合同期滿后,如果雙方都沒有提出解除合同的意向,可認定繼續(xù)有效,并實行續(xù)簽的程序。
2. 解除合同
合同期內(nèi),如遇情況變化或有違約行為,任何一方有權(quán)提出解除合同的申請。解除合同需提前書面通知對方,并按照法律規(guī)定履行相應的解除程序。
六、酒店員工聘用合同的法律效力
酒店員工聘用合同具有法律效力,雙方應按照合同的約定履行各自的義務(wù)和責任。如其中一方違反合同約定,可以向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟,維護自己的合法權(quán)益。
總結(jié):酒店員工聘用合同是保障酒店和員工雙方權(quán)益的重要法律文件。通過合同的簽訂和履行,可以明確酒店員工的權(quán)益和責任,并規(guī)范雙方的行為。合同的簽訂需要雙方的自愿和協(xié)商一致,合同內(nèi)容應具體詳細,符合法律規(guī)定。合同的違約責任和解決糾紛的方式也需要明確,以保障雙方的權(quán)益和維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。酒店員工聘用合同無疑是酒店與員工之間建立合理、公正、穩(wěn)定雇傭關(guān)系的重要工具。
酒店聘用合同【篇12】
甲方(聘任方):
乙方(受聘方):
一、聘任職位
甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總經(jīng)理崗位職責
1、接受董事長的直接領(lǐng)導,并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營策略。
2、主要負責酒店日常的運營管理工作。
3、組織市場開拓,指導經(jīng)營銷售。
4、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,完善管理制度和具體操作規(guī)章。
5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。
6、明確員工的工資標準,福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。
7、編制酒店各部門的績效考核方案。
8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。
以上所有事關(guān)“*大酒店”經(jīng)營方向、運作模式、市場營銷等方案,必須報請甲方審核批準,方可實施。
三,聘用期限
乙方的首次聘任期為X年,
從二○xx年xx月xx日起生效至二○xx年xx月xx日止。
四、考核管理
1、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。
4、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達的營銷任務(wù),則視為季度考核不及格,考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格,則視為年度總考核不及格,考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進行掛鉤。
6、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格,甲方可以單方面解除聘任合同,無須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。
五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)
甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,使乙方能夠?qū)W⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。
甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學、合理的工作授權(quán)。
1、人事管理授權(quán)
乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。
乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時,如果當次調(diào)薪幅度超過x%以上則須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵方案時,均須事先報請董事長審核,經(jīng)批準后方可執(zhí)行,并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,未經(jīng)甲方批準不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時,必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目,單次付款金額不超過2萬元的,由乙方審批。超過2萬元,或計劃外付款,必須報甲方或其授權(quán)人審批。
4、費用報銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,須按甲方審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,單筆報銷金額不超過xxxx元的,由乙方審批。超過xxxx元,或預算外報銷,必須報請甲方或其授權(quán)人審批。
乙方自己本人需要報銷費用的,無論金額大小,一律報甲方或其授權(quán)人審批。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款,金額在x000元以下的,由乙方審批,超過x000元的,必須報甲方或其授權(quán)人審批。
六、其他管理授權(quán)
1、甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范,可控”的授權(quán)原則,進行科學、規(guī)范地授權(quán)。應制訂詳細的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。
2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時,須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。
3、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,應做到規(guī)范、有序地進行。
七、工資管理
乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎金+年度績效獎的結(jié)構(gòu)管理。
在乙方擔任酒店總經(jīng)理期間,基本工資為X0000元/月。
如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額,并且甲方所下達的指標數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5%以上,則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。
八、公司福利待遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括:
1、社會險保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分,在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分,在月終計薪時從乙方工資中扣除。
3、汽車補貼。甲方每月提供500元的汽車補貼,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。乙方市內(nèi)公務(wù),公司不再安排車輛,不再報銷市內(nèi)交通費用。
4、通訊補貼。甲方每月提供500元的通訊補貼,由乙方提供合法的通訊費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。
九、年度花紅
如乙方負責的酒店項目,全年的營業(yè)額大幅度超過預期,甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況,向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。
十、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時,須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為,不論金額大小,一經(jīng)查實,甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同,不予任何經(jīng)濟補償,并追回貪腐的全部款項,并保留追究其法律責任的權(quán)利。
十一、保密條款
乙方須嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)S屑夹g(shù)。
乙方違反保密協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外,保留追究其法律責任的權(quán)利。
十二、勞動合同
乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策,與甲方實際控制的公司簽訂《勞動合同》?!秳趧雍贤窞楸酒溉螀f(xié)議的補充文件。
十三、提前解約
聘任期內(nèi),雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同,并提前一個月通知對方。
十四、爭議解決
對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議,雙方均應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效,可向法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方:(蓋章)乙方:
法人代表簽字:簽字:
簽訂日期:二○xx年xx月xx日
酒店聘用合同【篇13】
招聘方,簡稱甲方。
受聘方,簡稱乙方。
根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條,協(xié)議內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責,保證就餐時間,讓加班的干部隨時用餐。
5、乙方在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費。
6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢,所需費用用甲方承擔。
第三條,勞動報酬
1、乙方月工資為,元月
2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。
第四條,其它
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。
甲方,乙方,
________年____月____日________年____月____日
酒店聘用合同【篇14】
第一章 總則
第一條 為使________ 酒店的管理科學化和規(guī)范化,提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展,特制定本合同。
第二條 本合同的訂立本著互惠互利、真誠合作、開拓進取的精神,為使________酒店逐步走向中高端、高標準、高效益而共同努力。
第三條 本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動法,并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。
第二章 合同雙方
第四條 本合同雙方
甲__ 方:________________
注冊地點:______________
法定地址:______________
法定代表:________
乙__ 方:________
家庭住址:__________________________
身份證號:__________________________
第三章 聘用管理的范圍與期限
第五條 甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店),甲方合法擁有酒店的全部財產(chǎn)和使用權(quán)。
第六條 本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既____年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止。
第七條 本合同期滿前二個月,甲乙雙方應協(xié)商是否繼續(xù)合作,協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會對方。
第四章 管理機構(gòu)及雙方責任
第八條 甲方是酒店的最高權(quán)力機構(gòu),乙方受甲方委托,對酒店實施全面的經(jīng)營管理,甲方職權(quán):
1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等。
2、決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計劃、財務(wù)預算及決算,以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。
3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計劃的實施。
4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。
5、審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預算方案。
6、審核酒店《員工手冊》《質(zhì)檢條例》。
第九條 甲方責任
1、負責與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。
2、負責向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)
3、負責支付酒店營運時一切必要開支。
4、負責向酒店提供周轉(zhuǎn)資金______萬元。
第十條 乙方責任
1、負責維護__ 星級規(guī)范的酒店,負責對工程維護、市場策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。
2、負責全面經(jīng)營管理酒店,提出相應和適當?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案,使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟效益。
3、負責提供高中層管理人才和管理模式。負責建立一整套管理工作程序,包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。
4、負責招聘、培訓各層次的管理人員和服務(wù)人員。
5、負責酒店的對外宣傳、推銷工作,積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會性活動。
6、負責使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)達到良好水準并符合安全指標。
第五章 酒店的經(jīng)營管理
第十一條 乙方全面負責酒店的一切經(jīng)營管理活動,并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進的__ 星級及飯店標準并使之達到______ 地區(qū)同級酒店較好水準。
第十二條 總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責范圍履行一切責任,并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動。
第十三條 乙方應根據(jù)國家對旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定,制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項服務(wù)收費標準,制訂切實可行的年度營銷政策,并按照甲方批準的經(jīng)營預算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標;按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。
日常的經(jīng)營管理工作包括有:
1、招聘和管理所有的酒店員工,并按照勞動法以酒店名義與員工簽訂勞動合同。
2、有權(quán)按甲方批準的經(jīng)營計劃,采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。
3、有權(quán)按甲方批準的經(jīng)營計劃,負責酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護、修理和更換工作,所需費用均應列入酒店的經(jīng)營費用。
4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需要協(xié)助甲方與廠家或供應商簽署購貨合同或協(xié)議。
5、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求制訂員工培訓方案。
6、根據(jù)經(jīng)營管理的需要,負責安排酒店公關(guān)和市場推廣工作,以提高酒店的知名度和增強酒店的商業(yè)競爭能力。
7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求,制訂酒店采購計劃,以保證酒店的正常后勤供應。
8、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要,制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng),以保證酒店的正常之運作。
第十四條 由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會議為酒店最高行政會議。會議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況,財務(wù)收支計劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會議記錄送甲方備案。
1、星期______午__ :__ 為經(jīng)理級例會
2、星期______午__ :__ 為管理人員碰頭會
3、星期______午__ :__ 為衛(wèi)生檢查通報會
4、每月召開一次營銷研發(fā)市場分析會
5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會
6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應用會
7、每半年召開一次員工大會。
8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會
9、每年初召開一次工作布置員工動員大會
第十五條 甲方保證,根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則,在酒店正常經(jīng)營,并按已批準計劃內(nèi)實施的情況下,原則不會對酒店的正常經(jīng)營管理作出干預,亦不會對正常工作的酒店員工給予直接的命令,以免干預酒店的正常運作。
第十六條 乙方將以酒店的名義聘請、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理條例、工資計劃、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。
1、乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險費用,由酒店負責。
2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負責。
第六章 工資待遇及其它費用
第十七條 乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月____ 元(大寫:____圓整)。
第十八條 乙方的獎金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入(包括:客房部、餐飲部、會議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等,除酒店承包經(jīng)營外的一切收入),____ 年保底超過____ 萬元以上,__ 萬以內(nèi)提__ %為總經(jīng)理個人獎金,__ 萬以上每超過__ 萬元以上提成__ %為總經(jīng)理個人獎金。(__ 年的營業(yè)保底在__ 年年底雙方協(xié)議制定,指標再做補充協(xié)議)
第十九條 乙方的通訊費及辦公費用,甲方全額報銷。
第二十條 為了塑造酒店整體形象,方便市場營銷、參加社會各項活動、各項會議、出差等方便,應配備專用小車一部(自動檔)。
第二十一條 酒店在經(jīng)營管理活動中,為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,乙方有權(quán)簽免單,每月免單原則不超過__ 元。
第二十二條 班子建設(shè)按組織機構(gòu)圖和分布配套,(詳情另定)。
第七章 違約及其責任
第二十三條 本合同期限內(nèi),合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知,要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟損失。
第二十四條 甲、乙雙方在合同簽定之前,均對對方進行了充分的了解,并取得了良好的信任,甲方對乙方的管理水平和能力充分的信任,乙方對甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心,并愿長期在甲方酒店工作。
雙方均表示長期合作的意向,在合同期內(nèi):如甲方拖欠乙方的工資及獎金等費用達兩個月,乙方有權(quán)辭職并解除合同。
乙方在工作中必須認真負責,認真履行職責,做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為,甲方有權(quán)解除合同。
除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外,任何一方違約,須賠償違約金__ 萬元整。
第二十五條 若因不可抗力等因素而導致任何一方不能履行合同之全部或部分責任和義務(wù)時,雙方均可免除所有責任。
第八章 合同的修改、變更與解除
第二十六條 本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。
第二十七條 由于不可抗力,致使合同無法履行,經(jīng)雙方同意,可以提前終止合同。
第二十八條 由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù),或者嚴重違反合同規(guī)定,造成雙方無法繼續(xù)合作,即視為違約;若單方面提前終止合同,雙方除有權(quán)向違約方索賠外,并有權(quán)終止合同。
第九章 爭議的解決
第二十九條 發(fā)生合同爭議時,當事人應當盡可能協(xié)商解決。
第三十條 當事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,或者協(xié)商不成的,可以提交仲裁機構(gòu)仲裁。
第十章 合同使用的文字及其效力
第三十一條 本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________________ 酒店____
法人:__________ (簽字):__________________________
______年____月__ 日______
乙方:__________
(簽字):________________
______年____月__ 日
酒店聘用合同【篇15】
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下:
崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元,則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。
第十一條:在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條:日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的,須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,并提出意見和建議,使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條:在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,不視為違約。
第十五條:若甲方無正當理由終止合同,應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條:本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方同意后,可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方: 乙方:
(簽章) (簽章)
年 月 日 年 月 日