公務(wù)員自查報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2024-04-27 公務(wù)員自查報(bào)告

最新公務(wù)員自查報(bào)告(實(shí)用九篇)。

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公務(wù)員自查報(bào)告篇1

市委組織部、市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省公務(wù)員法實(shí)施工作檢查驗(yàn)收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對(duì)我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)。

公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記王長(zhǎng)泰任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實(shí)施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想。

公務(wù)員法實(shí)施工作，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實(shí)力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會(huì)頒布實(shí)施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實(shí)質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。

1、采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來，全體公務(wù)員對(duì)公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對(duì)性地開展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識(shí)。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對(duì)把握不準(zhǔn)的問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，通過宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施營(yíng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對(duì)公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)，具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實(shí)施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。在平時(shí)自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會(huì)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際情況，重點(diǎn)研究在實(shí)施公務(wù)員法過程中將會(huì)遇到的一些問題和難點(diǎn)，為公務(wù)員的順利實(shí)施和解決好相關(guān)問題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實(shí)施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊(cè)，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供的教材保障。在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅(jiān)持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實(shí)施工作。

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的`相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：

一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市施公辦《關(guān)于對(duì)參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號(hào)）要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時(shí)完成了參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對(duì)符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規(guī)定確定了職務(wù)和級(jí)別。共有25名同志符合登記條件（其中處級(jí)干部5人，科級(jí)干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級(jí)干部1人，科級(jí)干部1人，科員3人）。通過公務(wù)員登記，我們對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級(jí)別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問題，把政策規(guī)定和每一個(gè)環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對(duì)，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤和疏漏，切實(shí)維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報(bào)名工作。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時(shí)將暫緩登記人員基本情況上報(bào)了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準(zhǔn)備。

五是圓滿完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。

做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實(shí)施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。

公務(wù)員自查報(bào)告篇2

按照《關(guān)于做好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查工作的通知》（瀘市公局?2011?147號(hào)）的要求，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦股室人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，專門召開了貫徹學(xué)習(xí)會(huì)和工作布置會(huì)。經(jīng)自查，我縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位管理均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級(jí)、工資福利、獎(jiǎng)懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為，結(jié)合我局職能職責(zé)和工作實(shí)際，現(xiàn)將貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的自查情況報(bào)告如下：

一、自查情況

（一）公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

自20**年1月1日《公務(wù)員法》實(shí)施以來，我局以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實(shí)做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作。首先，我們將《公務(wù)員法》列入政府序列公務(wù)員在職培訓(xùn)的內(nèi)容之一，全員訂購《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)讀本，采取集中授課、個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)考試等加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)率100%，考試合格率100%；其次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門訂購《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊(duì)伍；第三，為形成貫

徹實(shí)施《公務(wù)員法》的良好氛圍，引導(dǎo)群眾有效監(jiān)督公務(wù)人員履行職責(zé)，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動(dòng)中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一向群眾發(fā)放，取得了良好的社會(huì)反響。第四，將《公務(wù)員法》作為古藺縣政府常務(wù)會(huì)會(huì)前學(xué)法的內(nèi)容之一，提高領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員管理方面的決策水平。

（二）公務(wù)員考試錄用情況

公務(wù)員法正式實(shí)施后，我局嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進(jìn)行公開考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20**年1月1日至今，我縣共參與公開考錄公務(wù)員和參公管理人員考試6次，考錄公務(wù)員和參公管理人員304名，包含兩年基層工作經(jīng)歷人員32名、五項(xiàng)計(jì)劃人員19名、優(yōu)秀村干部6名、少數(shù)民族9名。截止20**年12月31日，我縣政府序列共有公務(wù)員1267名，其中縣級(jí)機(jī)關(guān)682名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)585名；參公管理人員261名。（分年度明細(xì)見附件1）

（三）公務(wù)員登記情況

公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保障，為了加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的公務(wù)員法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員法實(shí)施相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。

一是嚴(yán)格按照《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)20**年在職的原國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行了公務(wù)員登記，并按照全市的統(tǒng)一部署對(duì)歷史遺留問題進(jìn)行了妥善處理。

二是嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知》，制定了《公務(wù)員（參公管理人員）日常登記辦事指南》、《公務(wù)員日常登記填表說明》等一系列工作規(guī)范，確保了公務(wù)員登記工作登記及時(shí)、信息準(zhǔn)確、格式規(guī)范和不重不漏。

（四）公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)情況

每年12月下旬，結(jié)合我縣干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴(yán)格按照個(gè)人總結(jié)、大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng)、評(píng)定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實(shí)施，年度考核優(yōu)秀等次比例原則控制在15%以內(nèi)，并對(duì)上年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)獲得一等獎(jiǎng)的單位予以“向上取整”的政策傾斜，近五年來，政府序列考試2068人次，優(yōu)秀等次人員319名，稱職等次人員1607名，不稱職人數(shù)5人，不確定等次人員137名。我局注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將年度考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)、崗位交流、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。（分年度明細(xì)見附件1）

（五）公務(wù)員培訓(xùn)情況

我局不斷加大干部教育培訓(xùn)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)定，圓滿完成了市局、縣委、政府下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，我局還組織全局人事干部積極參加全市人事干部輪

訓(xùn)，提升了全局人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（六）公務(wù)員紀(jì)律懲戒和申訴控告情況

20**年1月1日以來，我局不存在處分公務(wù)員和受理公務(wù)員申訴控告的情況，處分決定均為縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出，全部處分決定均按政策執(zhí)行到位。

（七）公務(wù)員退出情況

20**年1月1日以來，政府序列管理對(duì)象不存在辭退公務(wù)員及公務(wù)員辭去公職情況。

（八）參照公務(wù)員法管理情況

在政府工作部門中，共有33個(gè)事業(yè)單位被原省人事廳批準(zhǔn)進(jìn)行參照公務(wù)員法管理：20**年已對(duì)符合過渡登記條件的176名人員進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記，工資福利待遇已按規(guī)定全部?jī)冬F(xiàn)。

二、工作措施及存在的主要問題

（一）工作措施

1、定向考錄少數(shù)民族考生，讓少數(shù)民族考生嶄露頭角。根據(jù)我縣少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才發(fā)展規(guī)劃，我縣創(chuàng)新考錄措施，拿出名額定向考錄少數(shù)民族考生，使得少數(shù)民族中的優(yōu)秀考生脫穎而出，讓少數(shù)民族考生走進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，增加了少數(shù)民族參政議政的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展。

2、對(duì)自愿申請(qǐng)或組織批準(zhǔn)交流的國(guó)家公務(wù)人員完善身份性質(zhì)登記手續(xù)。一是對(duì)公務(wù)員自愿交流到參公管理單位或

事業(yè)單位的，及時(shí)辦理參公管理人員登記或事業(yè)人員聘用手續(xù)并在原個(gè)人《公務(wù)員登記表》的備注欄標(biāo)注“本人自愿申請(qǐng)本表失效”的簽章；二是對(duì)調(diào)任副科級(jí)的人員及時(shí)進(jìn)行公務(wù)員登記，切實(shí)保障人事檔案的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。

3、隨著事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作的推進(jìn)，結(jié)合在事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作中暴露出的歷史疑難問題以及《公務(wù)員法》配套政策還不夠健全的實(shí)際，我縣撰寫了《公務(wù)員進(jìn)入渠道法定改變財(cái)政供養(yǎng)體制慎行》的政策探索性文章和《進(jìn)入有規(guī)定轉(zhuǎn)任須自愿》的領(lǐng)導(dǎo)訪談文章，幫助理清了公務(wù)員、參公管理人員和事業(yè)人員的區(qū)別。

（二）存在的主要問題

1、單機(jī)版的《公務(wù)員登記管理系統(tǒng)》已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，由于基層人事干部變動(dòng)頻繁和辦公條件有限，信息重復(fù)采集、信息錯(cuò)誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給加強(qiáng)基層公務(wù)員管理工作帶來諸多不便。

2、受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的限制，基層公務(wù)員職務(wù)晉升難，未能充分調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的工作積極性。截止20**年12月31日，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的585名公務(wù)員中，科員占356名，其中41歲以上科員就有204名，51歲及以上占78名，分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的60.85%、34.87%、13.33%；在縣級(jí)機(jī)關(guān)的682名公務(wù)員中，41歲及以上的科員有127名，占縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的18.62%。部分公務(wù)員雖

然工作表現(xiàn)優(yōu)異，但最終還是以科員退休；同時(shí)，很多在副科、正科職務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)工作十幾年的領(lǐng)導(dǎo)干部同樣受上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限制和年齡限制，注定到退居二線時(shí)僅能得到副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，容易產(chǎn)生不求無功但求無過的得過且過思想，不利于調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3、行政編制總數(shù)已不滿足工作需要。由于我縣行政編制是在古藺縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平處于全省全市最低線的時(shí)候定編。同時(shí)，由于缺乏預(yù)見性，在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)編制時(shí)，我縣超任務(wù)精簡(jiǎn)編制上交市級(jí)統(tǒng)籌，但隨著近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，很多部門工作量大、任務(wù)重、行政編制嚴(yán)重不足日趨顯現(xiàn)。在25個(gè)政府部門中，有5個(gè)部門行政編制在10名以下，14個(gè)部門行政編制只有15名左右，為完成工作任務(wù)，行政事業(yè)單位混崗使用普遍。

三、建議意見

1、以省級(jí)或市級(jí)為單位，充分考慮基層工作實(shí)際，建立包含錄用、任職定級(jí)、考核、培訓(xùn)、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、退休等基礎(chǔ)信息的《公務(wù)員信息登記系統(tǒng)》，繼而推廣建立全部財(cái)政供養(yǎng)人員基礎(chǔ)信息庫，并與組織部門、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政部門等實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)動(dòng)，克服基層人事干部變動(dòng)頻繁、基礎(chǔ)信息重復(fù)采集、信息準(zhǔn)確性不高的不足。

2、細(xì)化明確提高基層公務(wù)員福利待遇政策條件，讓《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》真正得到貫徹落實(shí)?！豆珓?wù)員職

務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》中“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時(shí)間和級(jí)別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇”的規(guī)定，但規(guī)定過于籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，已出現(xiàn)全省各縣區(qū)執(zhí)行情況不一的現(xiàn)象，有的地區(qū)是市級(jí)統(tǒng)籌，有的是縣區(qū)統(tǒng)籌，甚至還有許多縣區(qū)尚未執(zhí)行。建議以省級(jí)為統(tǒng)籌單位，對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》中“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員享受向一級(jí)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇”的“任職時(shí)間”、“級(jí)別條件”等進(jìn)行明確，比如對(duì)廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員在符合《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》中“晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限條件”的規(guī)定年限并在級(jí)別達(dá)到“職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)表”的上一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍的最低級(jí)別后，經(jīng)考核合格，即可享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇。同時(shí)，在工資福利政策中，明確“擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，除執(zhí)行5年晉升一個(gè)級(jí)別外，再晉升一個(gè)級(jí)別”，便于基層兌現(xiàn)政策。

3、建議省、市調(diào)劑增加我縣行政編制，確保工作所需。古藺縣地處川南邊陲，與貴州毗鄰，屬老、少、邊、山、窮地區(qū)，曾經(jīng)的“引才難”、“留才難”已經(jīng)轉(zhuǎn)變成“急需優(yōu)秀人才，但又無編制引才”的尷尬局面，成為人事人才工作面臨的新難題。目前，我縣共有行政編制（含政法專項(xiàng)編制）

2033名，服務(wù)于85.2萬古藺人民，幅員遼闊，為使行政機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕行政事業(yè)人員混崗現(xiàn)象，急需省、市調(diào)劑增加行政編制。

二○一一年七月十八日

公務(wù)員自查報(bào)告篇3

一、對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)重視情況

我局自20XX年成立以來，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，高度重視貫徹實(shí)施好公務(wù)員法及配套法規(guī)，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，多次組織全局干部集體學(xué)習(xí)，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領(lǐng)會(huì)精神，特別是在公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、考錄、培訓(xùn)、回避、工資福利等方面，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全面提升局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組成員、副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局紀(jì)檢干部、人事干部任成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》等的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)我局公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《X市公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》設(shè)置職級(jí)職數(shù)，核定我局公務(wù)員職級(jí)職數(shù)，報(bào)市委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級(jí)、規(guī)定待遇對(duì)局機(jī)關(guān)X名公務(wù)員實(shí)施了職級(jí)套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級(jí)晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，經(jīng)市委組織部審核同意后，報(bào)局黨組會(huì)議研究，確定公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，組織實(shí)施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。20XX年6月以來，局機(jī)關(guān)共組織X批次公務(wù)員職級(jí)晉升，共晉升職級(jí)公務(wù)員X人次。經(jīng)自查，我局無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考錄、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對(duì)象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸。根據(jù)工作需要，20XX年以來，先后有X名同志轉(zhuǎn)任我局工作；X名同志轉(zhuǎn)隸我局工作。按規(guī)定對(duì)三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個(gè)人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。20XX年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員1名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處，先后對(duì)關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是制定《20XX年度公務(wù)員考核工作方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定要求設(shè)置年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)。公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對(duì)年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎(jiǎng)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。二是制定《公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》，認(rèn)真開展好公務(wù)員平時(shí)考核。以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，主要考核公務(wù)員在德能勤績(jī)廉等方面的日常表現(xiàn)等，對(duì)局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員每季度開展考核，確定季度考核等次，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵(lì)大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到100%。四是組織新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實(shí)際問題能力。

三、存在的不足和查找出的問題

一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。

二是公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需加大，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、整改措施及下步打算

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實(shí)施辦法、方案，推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實(shí)處。

公務(wù)員自查報(bào)告篇4

省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對(duì)我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記、局長(zhǎng)張西周任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、主要成效。

一是采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對(duì)性地開展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識(shí)。

二是結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

通過以上措施，我局貫徹落實(shí)公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫建設(shè)等工作。

三、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問題及改進(jìn)措施。

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報(bào)告篇5

審計(jì)廳關(guān)于公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的自查報(bào)告范文(1)

區(qū)公務(wù)員局:

按照你局《關(guān)于開展全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作的通知》(x局發(fā)(20**)x號(hào))要求，結(jié)合審計(jì)工作職能職責(zé)和工作實(shí)際，我廳就公務(wù)員法律法規(guī)貫徹落實(shí)及執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告呈上。

一、基本情況

審計(jì)廳執(zhí)行公務(wù)員管理和參照公務(wù)員管理的單位共2個(gè)，分別是審計(jì)廳機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計(jì)管理中心。

(一)審計(jì)廳機(jī)關(guān)

根據(jù)《**區(qū)政府關(guān)于印發(fā)**區(qū)審計(jì)廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(x政辦發(fā)(20**)x號(hào))和相關(guān)文件精神，**區(qū)審計(jì)廳下設(shè)x個(gè)處(室)，x個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局，x個(gè)駐外審計(jì)處。設(shè)廳黨組x個(gè)，機(jī)關(guān)黨委x個(gè)。全廳行政編制x個(gè)，實(shí)有x人。

(二)內(nèi)部審計(jì)管理中心

我廳所屬內(nèi)部審計(jì)管理中心于20**年x月批復(fù)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，核定編制x名，實(shí)有x人。

二、公務(wù)員制度運(yùn)行以來的情況

近年來，審計(jì)廳緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以制度建設(shè)和教育培訓(xùn)為措施，理清工作思路，找準(zhǔn)問題突破口，推動(dòng)公務(wù)員管理工作深入開展;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。

經(jīng)自查，審計(jì)廳機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級(jí)、工資福利、獎(jiǎng)懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為。

(一)組織開展公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

《公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)是我國(guó)五十多年來于部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。我廳高度重視，始終把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法律法規(guī)擺上重要議事日程，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。

一是仔細(xì)研讀原文。公務(wù)員法律法規(guī)內(nèi)容豐富，涉及面廣。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。在諸如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等問題上，有針對(duì)性地開展輔導(dǎo)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定。

二是重點(diǎn)抓好組織人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我廳要求人事干部切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法的緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我廳公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際情況，重點(diǎn)研究解決了實(shí)施公務(wù)員法過程中遇到的一些問題。

三是認(rèn)真抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實(shí)施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部更好地理解相關(guān)內(nèi)容，我廳為全體公務(wù)員購買了《教程》和《釋義》，確保人手一冊(cè)，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供了教材保障。在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我廳采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)。

(二)公務(wù)員登記、競(jìng)爭(zhēng)上崗情況

一是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我廳嚴(yán)格按照公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，對(duì)符合條件的人員

進(jìn)行了公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規(guī)定確定了職務(wù)和級(jí)別。通過公務(wù)員登記，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理。在公務(wù)員登記過程中,我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員法實(shí)施工作的穩(wěn)定。

此后，我廳還按規(guī)定及時(shí)為新進(jìn)人員進(jìn)行公務(wù)員登記，《公務(wù)員登記表》存入本人檔案，登記信息整理存儲(chǔ)。

二是積極開展公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。去年，我廳遴選的x名主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，都是按規(guī)定面向社會(huì)公開招考，嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)。我廳非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是按照規(guī)定進(jìn)行配備和備案。近幾年來，我廳每?jī)赡甓家_展干部輪崗交流，使公務(wù)員在多個(gè)崗位上進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。在提拔處級(jí)干部過程中，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，舉辦“處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)演講會(huì)”，將德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到處級(jí)崗位。

(三)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)情況

一是認(rèn)真組織考核工作，堅(jiān)持年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的原則。在年度考核工作中，我廳結(jié)合工作實(shí)際，精心組織，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核工作實(shí)施方案，對(duì)公務(wù)員及其他工作人員考核的原則、范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法程序、結(jié)果運(yùn)用等方面提出了明確的規(guī)定。每年都要嚴(yán)格按照考核方案的要求，采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合的方式，把考核作為衡量公務(wù)員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要措施。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格考核的工作紀(jì)律，對(duì)每個(gè)公務(wù)員都要實(shí)事求是，客觀公正地正確評(píng)價(jià)。

同時(shí)，制定了上下班制度和請(qǐng)、銷假制度。全體公務(wù)員每月考勤都有記錄，每月月底前交到人事處備案。請(qǐng)假均要履行請(qǐng)、銷假手續(xù)，按權(quán)限審批后，人事處備案;回來工作時(shí)，及時(shí)辦理銷假手續(xù)。人事處對(duì)公務(wù)員的工作紀(jì)律情況進(jìn)行記錄保存，作為干部提拔任用、年度考核、評(píng)選優(yōu)秀的依據(jù)。

二是積極兌現(xiàn)考核結(jié)果，確立獎(jiǎng)罰分明的考核機(jī)制。近年來，我廳的考核丁作著重在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面針對(duì)不同級(jí)別人員，提出不同要求，伸考核更有針對(duì)性。各處室、各單位的述職報(bào)告，掛在廳里局域網(wǎng)開辟的“年度各處室、各單位工作總結(jié)專欄”;對(duì)于推選的優(yōu)秀公務(wù)員，我廳進(jìn)行公示。對(duì)于被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員的人員，除頒發(fā)“優(yōu)秀公務(wù)員”證書外，按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金;同時(shí)，為了鼓勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)全體公務(wù)員的工作積極性，對(duì)平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)異而未被評(píng)為“優(yōu)秀公務(wù)員”的干部，廳內(nèi)也予以表揚(yáng)。

(四)公務(wù)員培訓(xùn)情況

一是高度重視，進(jìn)一步健全完善教育培訓(xùn)格局。多年來，我廳始終堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓，每年制定實(shí)施的教育培訓(xùn)計(jì)劃緊緊圍繞廳黨組的中心工作和具體要求，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，完善培訓(xùn)制度，健全培訓(xùn)保障，逐步構(gòu)建理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)與審計(jì)工作緊密結(jié)合的培訓(xùn)體系。三年內(nèi)，廳機(jī)關(guān)就舉辦審計(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人(次)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專項(xiàng)審計(jì)工作、計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)、優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)審交流、更新知識(shí)、繼續(xù)教育、集中整訓(xùn)以及cia考前輔導(dǎo)等培訓(xùn)。培訓(xùn)模式分為集中辦班、送教上門、外聘培訓(xùn)、以會(huì)代培、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、以審代培等多種形式進(jìn)行。

二是緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審計(jì)干部解決實(shí)際問題的能力。在培訓(xùn)工作中，我廳努力抓好公務(wù)員的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助公務(wù)員掌握更多的新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，廣泛開展審計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高審計(jì)干部履行崗位職責(zé)的能力。在培訓(xùn)工作中，我廳以提高運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力為核心考評(píng)學(xué)習(xí)質(zhì)量。在培訓(xùn)教育中，要求大家緊密聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)撰寫調(diào)研文章、體會(huì)文章，以此來提高審計(jì)干部學(xué)用結(jié)合的能力。廣大審計(jì)干部都結(jié)合工作實(shí)際撰寫了理論研討和心得體會(huì)文章，除在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行交流外，還在《**日?qǐng)?bào)》《實(shí)踐》《中國(guó)審計(jì)報(bào)》等報(bào)刊上發(fā)表x多篇。

三是拓展渠道，加強(qiáng)管理，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)公務(wù)員。為加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部的培養(yǎng)鍛煉，我廳采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式寓教育培訓(xùn)于公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉中。去年以來審計(jì)署特派辦審計(jì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)鍛煉中，我廳從全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)共抽調(diào)了x名業(yè)務(wù)骨干參加鍛煉，為進(jìn)一步提高我區(qū)審計(jì)干部的工作能力，使他們深入實(shí)踐、嚴(yán)格鍛煉、增長(zhǎng)才干、多做貢獻(xiàn)。通過在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)公務(wù)員，豐富了公務(wù)員閱歷，提高了公務(wù)員解決實(shí)際問題和駕馭工作的能力，加快了公務(wù)員的成長(zhǎng)。

(五)完成參照公務(wù)員管理單位備案審批工作情況

我廳的內(nèi)部審計(jì)管理中心，是具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行參照公務(wù)員管理。我廳根據(jù)單位性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20**年x月按時(shí)完成了該單位參照公務(wù)員管理單位的備案審批工作，使該單位的職責(zé)職能進(jìn)一步細(xì)化，工作重點(diǎn)進(jìn)一步明確。

(六)公務(wù)員管理基礎(chǔ)建設(shè)情況

為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，我廳以公務(wù)員登記為契機(jī)，將公務(wù)員個(gè)人各項(xiàng)信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

三、公務(wù)員“素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)”開展情況

為了全面提高審計(jì)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)審計(jì)干部隊(duì)伍，按照自治區(qū)“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動(dòng)要求，審計(jì)廳結(jié)合自治區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)，制定了實(shí)施方案，全面啟動(dòng)了此項(xiàng)活動(dòng)。

這次活動(dòng)以建設(shè)模范部門、打造過硬的審計(jì)隊(duì)伍為總目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型審計(jì)機(jī)關(guān)為主線，以全面提高審計(jì)質(zhì)量，不斷加強(qiáng)審計(jì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的局面，發(fā)揚(yáng)審計(jì)干部的“六個(gè)健康”為重點(diǎn)，分為四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段是動(dòng)員部署，制定方案。全廳各處室、廳屬事業(yè)單位圍繞活動(dòng)主題制定具體實(shí)施細(xì)則，各自召開動(dòng)員會(huì)。第二階段是查找問題，分析差距。對(duì)照涉及“公務(wù)員素質(zhì)能力建設(shè)”的制度及章程，查找在制度、能力、作風(fēng)和三基一化建設(shè)等方面存在的問題。第三階段是整改落實(shí)，完善提高。各處室、各單位對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查自評(píng)，及時(shí)上報(bào)總結(jié)。第四階段是健全機(jī)制，深入推進(jìn)。發(fā)掘先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，用先進(jìn)的“真實(shí)人、真實(shí)事”來激勵(lì)和帶動(dòng)審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。同時(shí)，表彰先進(jìn)，并將好做法制度化，好經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化。

四、有效做法

我廳在公務(wù)員管理尤其是在人才培養(yǎng)方面舍得下大力氣，出臺(tái)了不少好的舉措。一是創(chuàng)新公務(wù)員工作機(jī)制，優(yōu)化公務(wù)員工作環(huán)境。為公務(wù)員的培養(yǎng)使用、實(shí)踐鍛煉、施展才干搭建平臺(tái)，加強(qiáng)輪崗交流、掛職鍛煉等人才交流，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)人才，提高人才的能力，完善激勵(lì)與約束機(jī)制，體現(xiàn)重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的激勵(lì)原則，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。二是多渠道加大投入，提升持續(xù)發(fā)展能力。著眼于基礎(chǔ)，鼓勵(lì)公務(wù)員學(xué)以致用，每年撥一定款項(xiàng)為專業(yè)干部配置業(yè)務(wù)書籍。將審計(jì)調(diào)研成果與審計(jì)工作掛鉤，提升公務(wù)員理論和業(yè)務(wù)水平，提升公務(wù)員隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)層次。三是在審計(jì)部門構(gòu)建多學(xué)科知識(shí)交叉、滲透、融合的一體化知識(shí)結(jié)構(gòu)。對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，資助其參加更高一級(jí)的在職培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)進(jìn)修、掛職鍛煉、國(guó)外訪問與深造。此外，通過cia國(guó)際內(nèi)部注冊(cè)審計(jì)師課程考試，培養(yǎng)熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野的國(guó)際化審計(jì)人才。四是注重抓好各類教育。加強(qiáng)與審計(jì)專業(yè)相關(guān)的造價(jià)、工民建、法律、英語、計(jì)算機(jī)等急需的專門人才培養(yǎng)和在職人員繼續(xù)教育。五是強(qiáng)化實(shí)踐，培養(yǎng)審計(jì)干部的創(chuàng)新思維與業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。通過審計(jì)實(shí)踐中專業(yè)知識(shí)不斷強(qiáng)化與短期培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部自主性和能動(dòng)性，強(qiáng)化創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)精神和實(shí)踐能力。

與此同時(shí)，我廳積極培養(yǎng)新進(jìn)公務(wù)員，多方面給他們創(chuàng)造條件，使其盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。一是在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)。召開新進(jìn)公務(wù)員座談會(huì)，交換意見、溝通想法，使其盡快進(jìn)入角色。二是在學(xué)習(xí)上加強(qiáng)教育。通過組織新進(jìn)公務(wù)員集中學(xué)習(xí)、參加各類培訓(xùn)班和支部學(xué)習(xí)等多種載體，集中學(xué)習(xí)與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，使新進(jìn)公務(wù)員學(xué)為所用、學(xué)以致用。三是在管理上加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按照公務(wù)員法律法規(guī)的要求管理，完善新進(jìn)公務(wù)員管理機(jī)制，從工作任務(wù)、日常管理、監(jiān)督檢查、待遇獎(jiǎng)懲加強(qiáng)管理，確保新進(jìn)公務(wù)員工作有章可循。四是在生活上加強(qiáng)關(guān)心。認(rèn)真做好新進(jìn)公務(wù)員的各項(xiàng)待遇的按時(shí)足額發(fā)放，為他們辦理個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn);在處室里，由工作時(shí)間長(zhǎng)的同志傳、幫、帶，幫助新進(jìn)公務(wù)員理清工作思路，盡快熟悉工作。

五、對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)貫徹實(shí)施工作的意見建議

一是對(duì)學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，在今后工作中進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。

三是建議人社廳編印有關(guān)文件、資料選編，組織學(xué)習(xí)、交流、考察等活動(dòng)。

公務(wù)員自查報(bào)告篇6

《公務(wù)員法》從**年1月1日起開始實(shí)施后，在中央、省、市委的統(tǒng)一安排部署下，在上級(jí)部門的高度重視及全縣各級(jí)各部門的大力支持和積極配合下，我縣高度重視，本著“全面實(shí)施、突出重點(diǎn)、穩(wěn)慎推進(jìn)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合實(shí)際，健全組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，經(jīng)過一年多的扎實(shí)工作，我縣貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作進(jìn)展順利，公務(wù)員登記和工資套改工作平穩(wěn)有序，其他單項(xiàng)法規(guī)正逐步入軌運(yùn)行，取得了初步成效，標(biāo)志著我縣實(shí)施《公務(wù)員法》工作已圓滿轉(zhuǎn)入正常管理運(yùn)行的軌道?，F(xiàn)將我縣黨群系列公務(wù)員法入軌運(yùn)行情況自檢自查報(bào)告如下：

一、基本情況

公務(wù)員法的頒布施行，對(duì)于規(guī)范公務(wù)員的管理、保障公務(wù)員的合法權(quán)益、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督、建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，提高工作效能具有重要而深遠(yuǎn)的意義。省、市相繼召開實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議后，我縣將實(shí)施公務(wù)員法工作列入重要的議事日程，統(tǒng)籌安排，周密組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好實(shí)施公務(wù)員法各項(xiàng)工作。及時(shí)成立了由縣委副書記徐紹勇同志任組長(zhǎng)，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳樹發(fā)，縣委常委、縣委組織部長(zhǎng)李文同志任副組長(zhǎng)，縣委辦、政府辦、組織人事、縣編辦、統(tǒng)戰(zhàn)、監(jiān)察、宣傳、財(cái)政等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的**縣實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事局，由縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)劉杰輝同志兼任辦公室主任，辦公室成員主要由縣委組織部和縣人事局的工作人員組成。對(duì)我縣在實(shí)施公務(wù)員法中的一些重要問題，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中研究、安排指揮，為我縣實(shí)施公務(wù)員法工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時(shí)，對(duì)全縣實(shí)施單位和具有公共事務(wù)管理職能事業(yè)單位的編制、職數(shù)、人員進(jìn)入的方式和時(shí)間、財(cái)政供養(yǎng)方式等進(jìn)行專題調(diào)研，分析難點(diǎn)問題，查找矛盾，全面掌握情況。在此基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《**縣實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》。具體工作中，我縣結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，精心組織實(shí)施，切實(shí)做好我縣實(shí)施公務(wù)員法的各項(xiàng)工作。截止目前，我縣黨群系統(tǒng)共238名在職在崗的公務(wù)員中，已有218名公務(wù)員符合登記條件予以登記，吳永等3位同志為登記待明確處理人員，李欣陽等8位同志因在公務(wù)員登記時(shí)，屬于尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員而被列入暫緩登記對(duì)象（這8人的登記正在進(jìn)行當(dāng)中），另有李祥等9人因各種原因被市委組織部暫擺。除參公管理單位待省、市審核審批外，其余人員的工資套改大部分已完成。同時(shí)，根據(jù)云工改[**]1至6號(hào)文件精神，我們組織開展了實(shí)行*****制度單位新參加工作人員、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)及按規(guī)定條件晉升級(jí)別工資等多項(xiàng)工作，共為181名人員按政策、按程序辦理了相關(guān)手續(xù)。

二、主要做法

實(shí)施公務(wù)員法工作是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，特別是首次公務(wù)員登記等入軌運(yùn)行工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、頭緒多、難題多、難度大，情況較為復(fù)雜，我們既全面把握，整體推進(jìn)，又分清主次，重點(diǎn)突破。把公務(wù)員登記、參照審批和工資套改等環(huán)節(jié)作為實(shí)施公務(wù)員法工作的重中之重，集中力量抓緊抓好。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好氛圍?！豆珓?wù)員法》頒布后，我縣積極開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，并取得了較好成效。如，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)采取中心學(xué)習(xí)小組、自學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)；組織、人事部門聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)講座，組織工作人員開展討論。各單位采取辦專欄、講座、討論、自學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)宣傳?？h委組織部及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局也先后組織了組織人事部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，分三批參加了省、市舉辦的公務(wù)員登記培訓(xùn)班，為我縣公務(wù)員法的順利入軌運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，于**年11月23日召開了**縣實(shí)施公務(wù)員法培訓(xùn)會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹了中央、省、市關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施工作的一系列會(huì)議和文件精神，安排部署全縣公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、工資套改等實(shí)施公務(wù)員法入軌運(yùn)行工作。采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，進(jìn)行登記系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn)，推動(dòng)公務(wù)員登記工作的順利開展，確保我縣公務(wù)員法順利入軌運(yùn)行。

二是嚴(yán)格確定公務(wù)員法的實(shí)施范圍。在確定實(shí)施范圍時(shí)，認(rèn)真把握三點(diǎn)：一是準(zhǔn)確把握實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)范圍。即公務(wù)員法只在中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)機(jī)關(guān)、各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、各級(jí)行政機(jī)關(guān)、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、各級(jí)審判機(jī)關(guān)、各級(jí)檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等七類機(jī)關(guān)實(shí)施，其他機(jī)關(guān)不在實(shí)施范圍。二是嚴(yán)格按照“三要素”界定公務(wù)員范圍。即按照公務(wù)員法確定的“依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利”這三個(gè)要素，嚴(yán)格確定范圍。凡是公務(wù)員法和實(shí)施意見中有明確規(guī)定的，都嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，決不輕易開口子。三是按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定。對(duì)少數(shù)特殊情況人員作具體分析，按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定是否列入公務(wù)員范圍。明確界定公務(wù)員法的實(shí)施范圍。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體的機(jī)關(guān)沒有列入實(shí)施范圍，規(guī)定參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)施工作與以上七類機(jī)關(guān)同步進(jìn)行。我們與縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局密切配合，在界定公務(wù)員實(shí)施范圍時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不隨意變通或擴(kuò)大范圍。

三是慎重做好公務(wù)員登記工作。我們注意把握好以下四點(diǎn)：一是組織登記。登記工作由各機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，按照管理權(quán)限分口審核。我們主要負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)238名在職在崗人員的登記上報(bào)及全縣141名副科級(jí)、99名正科級(jí)干部的登記審核工作。這樣做，有利于減少矛盾，減少震動(dòng)，也有利于平穩(wěn)漸進(jìn)地解決一些難點(diǎn)問題。二是嚴(yán)格掌握登記標(biāo)準(zhǔn)和條件。首先做好編制清楚、身份明確人員的登記工作。對(duì)一時(shí)難以確定的問題，區(qū)別不同情況，邊研究，邊解決，不搞簡(jiǎn)單化。對(duì)于過去在政策不完善、不規(guī)范的情況下，因組織原因造成的個(gè)人公務(wù)員身份不明確的，根據(jù)省里、市里的處理意見作了明確，省、市規(guī)定我縣實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度的時(shí)間界限是**年8月19日，我們堅(jiān)持**年8月19日以前的從寬處理，**年8月19日以后的從嚴(yán)處理的原則來開展登記工作。同時(shí)，結(jié)合省、市有關(guān)文件精神，出臺(tái)下發(fā)了《**縣公務(wù)員登記工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)暫緩登記、不予登記的人員等問題作了明確規(guī)定，并對(duì)特殊情況人員的登記也作了具體安排。三是按照規(guī)定的程序登記，實(shí)行逐級(jí)把關(guān)。我們安排黨群口17個(gè)單位按照規(guī)定的程序確定登記對(duì)象，統(tǒng)一填寫相關(guān)表格和材料，報(bào)中共**縣委組織部審核，然后由中共**縣委組織部簽署意見，報(bào)市委組織部審批。堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)、集體決定的原則，由各單位按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后上報(bào)；不搞暗箱操作，防止個(gè)人說了算。四是審核審批嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一致”，即嚴(yán)格審查編制情況，做到登記人員與單位編制相一致；嚴(yán)格審查基本條件，做到登記對(duì)象的基本情況與登記政策條件相一致；嚴(yán)格審查檔案材料，做到登記資料與原始檔案材料相一致；嚴(yán)格規(guī)范登記呈報(bào)材料，做到文字資料與電子文檔相一致。公務(wù)員登記當(dāng)中，我們遇到很多事前沒有想到的問題，如在進(jìn)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員登記過程中，向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放個(gè)人信息表及填表說明，后因個(gè)人信息與檔案資料不符，先后多次上市委組織部查閱檔案核實(shí)，再交由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)本人簽字后返回，反反復(fù)復(fù)幾十個(gè)來回才把工作徹底落實(shí)。我們始終遵循先易后難的原則，依據(jù)省、市的政策來確定能夠予以登記、暫緩登記和不予登記的人員，并按照規(guī)定程序完成報(bào)批工作；把不能明確登記的人員先統(tǒng)計(jì)起來，暫時(shí)放一放，并及時(shí)向市委組織部報(bào)告，結(jié)合登記中的一些實(shí)際情況，向市委組織部上報(bào)了《**縣黨群部門公務(wù)員登記工作有關(guān)情況的說明》，待相關(guān)的政策明確后再作處理，不影響到整個(gè)登記工作的進(jìn)度。值得一提的是，在準(zhǔn)備登記人員身份證明材料、職務(wù)證明材料的過程中，我們堅(jiān)持把工作做細(xì)、做實(shí)，把所有能夠起作用的證明材料都印，簽好單位意見、蓋好單位印章后一并上報(bào)，得到了市委組織部干部綜合調(diào)配處的認(rèn)可和表揚(yáng)。

四是合理確定職務(wù)與級(jí)別。一是按照中發(fā)[**]9號(hào)文件精神，嚴(yán)格掌握職數(shù)限額。按照《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》和《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。二是合理確定公務(wù)員級(jí)別。《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》設(shè)置了公務(wù)員的27個(gè)級(jí)別，明確了各職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系。按照*****制度改革實(shí)施辦法的規(guī)定，合理確定級(jí)別。三是規(guī)范綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。按照規(guī)定，我們?cè)谡?qǐng)示過中共昆明市委組織部，并得到可以明確縣人民法院院長(zhǎng)助理蔣堅(jiān)橋、縣人民檢察院檢察長(zhǎng)助理劉艷兩位同志副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的答復(fù)后，經(jīng)縣委研究（晉黨[**]65號(hào)），明確上述兩位同志按副主任科員職務(wù)來進(jìn)行登記（登記的職務(wù)僅限公務(wù)員登記使用），工資已經(jīng)按實(shí)職副科級(jí)別來套改，享受實(shí)職副科級(jí)別的福利待遇。但**年6月，接中共昆明市委組織部干部綜合調(diào)配處通知，要求我縣必須明確和規(guī)范蔣堅(jiān)橋、劉艷二人的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)才給予登記。目前，對(duì)這兩位同志領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的明確工作正在進(jìn)行當(dāng)中（需通過縣委常委會(huì)）。同時(shí)，經(jīng)縣委研究并請(qǐng)示市里同意，在公務(wù)員登記過程中，對(duì)原來縣里明確過的正、副科級(jí)調(diào)研員，按相對(duì)應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即主任科員、副主任科員來進(jìn)行登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的武裝部長(zhǎng)，登記時(shí)在其職務(wù)后加括號(hào)注明為副主任科員，以上兩類人員如有更高級(jí)別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，則按就高原則進(jìn)行登記。

五是認(rèn)真進(jìn)行了工資套改。我們按照省、市、縣委的安排部署，認(rèn)真進(jìn)行工資套改。套改的辦法是，在公務(wù)員登記和確定職務(wù)級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資套改，職務(wù)工資按公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)；級(jí)別工資按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定級(jí)別和級(jí)別工資檔次。同時(shí)完成了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼發(fā)放（地區(qū)附加津貼發(fā)放正等待市委組織部的通知）。這次*****制度改革與事業(yè)單位收入分配制度改革、增加離退休人員的離退休費(fèi)、統(tǒng)籌解決相關(guān)人員待遇相結(jié)合，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。為此，我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，分別為31名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、32名“7·23”提高享受副縣待遇辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員進(jìn)行了工資套改，為309名干部辦理了工資晉升、轉(zhuǎn)遷、退休、調(diào)動(dòng)、工資套改、轉(zhuǎn)正定級(jí)申報(bào)手續(xù)。

六是嚴(yán)格審批參照公務(wù)員法管理的單位。參照公務(wù)員法管理單位的審批工作是貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案工作的重要組成部分。我們嚴(yán)格按照省、市參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位審批辦法規(guī)定的條件、審批的權(quán)限和程序，確定列入?yún)⒄展芾淼膯挝?。確定參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，依據(jù)主要是法律法規(guī)授權(quán)、有公共事務(wù)管理職能和全額撥款三個(gè)方面。我們認(rèn)真查找資料，尋找法律依據(jù)，依靠詳實(shí)的材料作好申報(bào)工作，共向中共昆明市委組織部申報(bào)了中共**縣委黨校、**縣新聞信息中心、**縣老干部活動(dòng)中心為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。其中，**縣新聞信息中心的參公法律依據(jù)不充分，沒有被中共昆明市委組織部上報(bào)到省里審批。對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄?、依照《?guó)家公務(wù)員暫行條例》管理范圍的中共**縣委黨史研究室、中共**縣委黨員電化教育中心及**縣殘疾人聯(lián)合會(huì)等三家單位重新進(jìn)行了審批，截止目前，**縣殘疾人聯(lián)合會(huì)石永閣等3名同志的公務(wù)員登記手續(xù)已辦理完畢，正準(zhǔn)備進(jìn)行工資套改。其余幾個(gè)單位的參公管理單位的審批結(jié)果正等待市委組織部通知。同時(shí)，除個(gè)別沒有辦理過公務(wù)員過渡手續(xù)的人員被市委組織部暫擺外，我縣工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等三個(gè)群眾團(tuán)體的參照公務(wù)員法管理單位的人員登記、審批、備案等工作已基本完成。

三、存在的主要問題

1、長(zhǎng)期形成的歷史遺留問題有待于進(jìn)一步消化。在公務(wù)員法的實(shí)施中，要解決的歷史積淀問題較多。如，因歷年機(jī)構(gòu)改革縮減編制、分流途徑有限等原因，部分單位人員超編。對(duì)這部分超編人員，按政策規(guī)定，只能先登記后消化，此類矛盾的消化還需要一個(gè)過程。

2、參照《公務(wù)員法》管理的配套工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。參照《公務(wù)員法》管理對(duì)事業(yè)單位的吸引力較大，出現(xiàn)了“爭(zhēng)”、“擠”參照管理的現(xiàn)象，存在一部分事業(yè)單位既想獲得公務(wù)員身份，又想享受職稱工資待遇等問題，如何按照政策結(jié)合本地實(shí)際處理好這些問題，也有大量思想教育、宣傳解釋和配套管理工作要做。同時(shí)，參公管理單位審批工作的延后讓涉及人員有一定情緒，因?yàn)檫@部分人員到目前為止還沒有參加工資套改，從**年7月1日起每月只能領(lǐng)取大約七、八百元的津貼。3、公務(wù)員登記的時(shí)間跨度太長(zhǎng)，地區(qū)附加津貼的發(fā)放還未到位。我縣目前還有9名人員的公務(wù)員登記被市委組織部暫擺，原因等等不一，但我們認(rèn)為，象柏會(huì)前等3同志原被我縣明確為正科級(jí)調(diào)研員，后已經(jīng)按要求作了規(guī)范（晉黨[**]44號(hào)），縣殘聯(lián)李思躍同志因其主任科員任命通知上為“正科長(zhǎng)”而被暫擺，我們已作了解釋，98年以前市里批的主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)部分批為“正科長(zhǎng)”。因此，我們建議諸如此類問題應(yīng)盡快處理。此外，地區(qū)附加津貼發(fā)放方案遲遲未出臺(tái)，各方面反映較多、議論較多，經(jīng)常有人來詢問，雖做了許多解釋工作但效果不是很明顯，建議上級(jí)部門盡快落實(shí)此項(xiàng)工作。

4、公務(wù)員信息系統(tǒng)的更新維護(hù)不夠到位。在公務(wù)員登記過程中，先后下載了十幾個(gè)補(bǔ)丁，但自動(dòng)匯總數(shù)據(jù)總是出錯(cuò)，已向上級(jí)部門請(qǐng)教過，但到現(xiàn)在還沒有徹底解決。且平時(shí)我們的日常維護(hù)工作也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，增強(qiáng)依法管理公務(wù)員的意識(shí)。利用多種途徑、采取多種形式繼續(xù)加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，使《公務(wù)員法》的規(guī)范管理、依法監(jiān)督、保障權(quán)益的立法宗旨得到廣大公務(wù)員認(rèn)識(shí)、接受、理解和支持，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員依法管理的自覺性，帶頭學(xué)法、守法、執(zhí)法。

2、按照中央、省、市統(tǒng)一部署，保質(zhì)保量地完成參照《公務(wù)員法》管理單位的審核、上報(bào)、審批工作。

3、完善配套的公務(wù)員單項(xiàng)管理制度，建立規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。依照《公務(wù)員法》及其單項(xiàng)法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，與縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一道，從公務(wù)員隊(duì)伍的“進(jìn)”、“管”、“出”三個(gè)環(huán)節(jié)入手，建立起規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。當(dāng)前的重點(diǎn)是建立“凡進(jìn)必考”和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)規(guī)范管理制度，切實(shí)解決不按規(guī)定進(jìn)人、“改非”等問題。

4、認(rèn)真做好云南省公務(wù)員管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。把重點(diǎn)放在人員變動(dòng)、工資晉升方面，確保系統(tǒng)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。我縣的公務(wù)員法入軌運(yùn)行工作雖然取得了一些成績(jī)，但離市委組織部的要求還有不小的差距，在以后的工作中，我們將以高度負(fù)責(zé)的精神，敬業(yè)守紀(jì)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，把公務(wù)員法的實(shí)施工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)，堅(jiān)定信心，克服困難，排除干擾，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣公務(wù)員法的全面實(shí)施。切實(shí)把公務(wù)員法學(xué)習(xí)好、宣傳好、實(shí)施好。

公務(wù)員自查報(bào)告篇7

根據(jù)市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我局對(duì)公務(wù)員法執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、健全機(jī)制，保障公務(wù)員法順利實(shí)施

（一）明確職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。定期利用黨組中心組學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，多次召開黨組會(huì)議研究公務(wù)員法的貫徹落實(shí)工作。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室。負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員法實(shí)施工作的研究、決策和審核工作。

（二）健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)，我局先后出臺(tái)了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則》、《xxx市招商局機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)工作意見》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著公務(wù)員法配套法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái)，我局及時(shí)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，基本建立公務(wù)員“進(jìn)”、“管”、“出”等一套規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準(zhǔn)繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實(shí)施的前提和保證。我局開展了以骨干培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合的公務(wù)員法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，并明確提出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認(rèn)真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購買了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓(xùn)講座》材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家對(duì)公務(wù)員法的講解；聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。在公務(wù)員自學(xué)、專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，并將知識(shí)測(cè)試作為公務(wù)員年度培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。

二、依法管理，認(rèn)真貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：

一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問題的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，并于20xx年3月被批準(zhǔn)列入?yún)⒄构珓?wù)員法管理范圍，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。

二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，根據(jù)《xxx市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔20xx〕1號(hào)）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個(gè)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問題的通知》（慶人發(fā)〔20xx〕4號(hào)文件）精神，我局于20xx年6月對(duì)符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。

三是認(rèn)真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級(jí)別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問題，把政策規(guī)定和每一個(gè)環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對(duì)，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤和疏漏，切實(shí)維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是及時(shí)完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五是完善公務(wù)員選任機(jī)制。我局堅(jiān)持把公務(wù)員法的頒布實(shí)施作為深化干部人事制度改革的難得機(jī)遇，在選任公務(wù)員中嚴(yán)格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定》的基礎(chǔ)上，不斷完善民主選任機(jī)制。每次在調(diào)整干部時(shí)，均堅(jiān)持召開專門會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛征求意見，通過民主推薦，公開考察，任前公示等環(huán)節(jié)，充分保證了選人用人中的公開公正，既貫徹了以工作需要為主、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，又充分尊重干部的個(gè)人意愿，調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護(hù)。

六是創(chuàng)新公務(wù)員考核方式。近年來，我局機(jī)關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據(jù)市委、市政府對(duì)公務(wù)員績(jī)效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實(shí)際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實(shí)行一票否決式定性考核；能、勤、績(jī)實(shí)行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核相結(jié)合的方式，在考核實(shí)施中，引入全員測(cè)評(píng)，即在年度考核大會(huì)上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機(jī)關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測(cè)評(píng)表，由其根據(jù)自身對(duì)他人的述職報(bào)告和日常了解進(jìn)行測(cè)評(píng)。把全員民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為年度考核確定考核等次的重要依據(jù)。由于依據(jù)的是在局機(jī)關(guān)全體公務(wù)員范圍內(nèi)進(jìn)行的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，因此考核更加全面、客觀、科學(xué)。

三、執(zhí)行公務(wù)員法的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

公務(wù)員法實(shí)施工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問題及改進(jìn)措施

一、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固。為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

二、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善。在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報(bào)告篇8

按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施以來，我廳嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺(tái)的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度

按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》設(shè)置職級(jí)職數(shù)，核定一級(jí)巡視員x名、二級(jí)巡視員x名，一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員和三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員各xx名。報(bào)省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級(jí)、規(guī)定待遇對(duì)全部xx名公務(wù)員實(shí)施了職級(jí)套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級(jí)晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報(bào)廳黨組會(huì)議研究，確定公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，組織實(shí)施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，廳機(jī)關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級(jí)晉升，共晉升職級(jí)公務(wù)員xx人次，包括x名二級(jí)巡視員、xx名一級(jí)調(diào)研員、xx名二級(jí)調(diào)研員、xx名三級(jí)調(diào)研員、xx名四級(jí)調(diào)研員和xx名一級(jí)主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定

嚴(yán)格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員范圍規(guī)定等x個(gè)文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對(duì)象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，xxxx年x月以來，先后有x名同志調(diào)任我廳工作；xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對(duì)三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個(gè)人征信查詢、法人離任審計(jì)、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處。xxxx年x月以來，先后對(duì)辦公室、審批、綜合（法規(guī)）等x名關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求，對(duì)不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當(dāng)。公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對(duì)年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次?？己私Y(jié)果報(bào)省委組織部備案后及時(shí)抄送財(cái)務(wù)部門，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。二是認(rèn)真開展好公務(wù)員平時(shí)考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平時(shí)考核工作方案（試行）》，嚴(yán)格開展平時(shí)考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實(shí)與全面考評(píng)相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式，對(duì)廳機(jī)關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進(jìn)處室（單位）、先進(jìn)黨支部評(píng)選、省委季度工作實(shí)績(jī)考核、年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為依據(jù)。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵(lì)大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實(shí)際問題能力。五是認(rèn)真做好省委黨校春秋季學(xué)員選調(diào)工作，在組織好報(bào)名的同時(shí)，加強(qiáng)參學(xué)人員的管理教育，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，保證培訓(xùn)效果。

（四）嚴(yán)格落實(shí)基本工資、帶薪年休假等政策

認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部、xx省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度職級(jí)序列工資政策的通知》精神，嚴(yán)格按備案后的公務(wù)員職級(jí)套改表落實(shí)工資福利和津貼補(bǔ)貼，無借公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行之機(jī)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。鼓勵(lì)公務(wù)員帶薪休年假。為將這一政策落到實(shí)處，每年年初，人事處都下發(fā)通知，要求上報(bào)個(gè)人年休假計(jì)劃，在保證工作的前提下盡量按計(jì)劃休假，確因工作原因不能休假的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消或延期休假。按時(shí)足額發(fā)放公務(wù)員交通補(bǔ)貼。月初，人事處根據(jù)人員職務(wù)職級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)制作發(fā)放表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后送財(cái)務(wù)部門進(jìn)行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序合法合規(guī)。

二、存在的不足和查找出的問題

一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學(xué)的不精、把握的不準(zhǔn)，對(duì)干部人事政策學(xué)習(xí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實(shí)際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

三是制定貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時(shí)。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實(shí)施辦法、方案的制定有些滯后。

三、整改措施及完善政策措施的建議

三是建議定期舉辦省級(jí)公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)省直部門公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四是建議加快推進(jìn)綜合行政執(zhí)法類公務(wù)員政策、制度出臺(tái)，深入推進(jìn)五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。

五是建議盡快研究制定市級(jí)部門雙重管理干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級(jí)干部交流渠道。

公務(wù)員自查報(bào)告篇9

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共XX省委組織部、XX省人事廳關(guān)于印發(fā)〈XX省公務(wù)員法實(shí)施工作檢查驗(yàn)收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對(duì)我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)

二、實(shí)施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想

公務(wù)員法實(shí)施工作，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革;以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實(shí)力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作

1、采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。

2、結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

四、堅(jiān)持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實(shí)施工作

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市施公辦《關(guān)于對(duì)參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20XX]2號(hào))要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20XX年8月按時(shí)完成了參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，20XX年11月對(duì)符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規(guī)定確定了職務(wù)和級(jí)別。共有25名同志符合登記條件(其中處級(jí)干部5人，科級(jí)干部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級(jí)干部1人，科級(jí)干部1人，科員3人)。通過公務(wù)員登記，我們對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。

公務(wù)員自查對(duì)照表公務(wù)員自檢自查報(bào)告

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稅務(wù)自查報(bào)告【篇1】

一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)

(一)正視突出問題

20xx年以來，稅務(wù)行政審批制度改革取得了明顯成效，但與中央要求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和納稅人期盼相比，還有差距，主要表現(xiàn)為：個(gè)別地方取消審批事項(xiàng)落實(shí)不到位，存在變相審批的現(xiàn)象;個(gè)別事項(xiàng)的審批不規(guī)范、不公開、不透明，有的手續(xù)還比較繁瑣，耗時(shí)長(zhǎng)、效率低;一些審批事項(xiàng)取消后，后續(xù)管理方式單一，管理措施針對(duì)性操作性不強(qiáng)，等等。這些問題，必須通過進(jìn)一步深化稅務(wù)行政審批制度改革，創(chuàng)新管理理念和管理方式，切實(shí)加以解決。

(二)澄清模糊認(rèn)識(shí)

一是關(guān)于審批事項(xiàng)底數(shù)不清的問題。審批事項(xiàng)底數(shù)，以《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于公開行政審批事項(xiàng)等相關(guān)工作的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告XX年第10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱10號(hào)公告)發(fā)布的審批清單為基礎(chǔ)，清單之外不存在其他審批事項(xiàng)(僅由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的行政審批事項(xiàng)除外)。

二是關(guān)于已經(jīng)取消審批事項(xiàng)的原有依據(jù)，包括部門規(guī)章、規(guī)范性文件未修改或者廢止前，仍然應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審批的問題。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以國(guó)務(wù)院或者稅務(wù)總局取消審批事項(xiàng)的決定為準(zhǔn)，自國(guó)務(wù)院或者稅務(wù)總局決定取消審批事項(xiàng)之日起，取消的審批事項(xiàng)不得再進(jìn)行審批。

三是關(guān)于備案等后續(xù)管理措施沒有法律依據(jù)的問題。后續(xù)管理措施，是稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅收征收管理法及其實(shí)施細(xì)則行使稅收征收管理權(quán)的體現(xiàn)，稅務(wù)總局有權(quán)在不違反法律行政法規(guī)的前提下制定備案等后續(xù)管理措施，依法加強(qiáng)稅收管理，規(guī)范稅收秩序，促進(jìn)稅法遵從。

四是關(guān)于取消和下放行政審批事項(xiàng)會(huì)增加執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)或進(jìn)戶執(zhí)法的問題。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)徹底轉(zhuǎn)變管理理念，充分認(rèn)識(shí)到取消和下放審批事項(xiàng)是依法還權(quán)明責(zé)于納稅人的重要體現(xiàn)，同時(shí)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，在不增加納稅人負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，積極運(yùn)用備案、申報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)和信用管理等手段加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，防范稅收流失。

二、進(jìn)一步推進(jìn)審批改革

(三)加大改革力度

全面取消非行政許可審批事項(xiàng)，不再保留“非行政許可審批”這一類別。10號(hào)公告發(fā)布的80項(xiàng)非行政許可審批事項(xiàng)全部清理完畢，其中列為其他權(quán)力事項(xiàng)的23項(xiàng)非行政許可審批事項(xiàng)，將結(jié)合推行權(quán)力清單制度繼續(xù)做好清理和規(guī)范工作。對(duì)保留的行政許可事項(xiàng)進(jìn)行再梳理，進(jìn)一步加大取消力度，提高取消事項(xiàng)的含金量。貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于規(guī)范國(guó)務(wù)院部門行政審批行為改進(jìn)行政審批有關(guān)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔〕6號(hào))，進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，對(duì)保留的行政許可事項(xiàng)逐項(xiàng)優(yōu)化和公開審批流程，明確審查標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范行政裁量權(quán)，以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)規(guī)范化。進(jìn)一步改進(jìn)稅收管理方式，防止將日常稅收管理事項(xiàng)和管理方式審批化，增加即時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)，不斷提高稅收服務(wù)和管理效能。

(四)全面清理中央指定地方實(shí)施的行政審批事項(xiàng)

按照國(guó)務(wù)院審改辦的統(tǒng)一部署，稅務(wù)總局全面清理中央指定地方稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的行政審批事項(xiàng)，公布中央指定地方稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的行政審批事項(xiàng)清單。對(duì)沒有法律法規(guī)依據(jù)指定地方稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的，原則上取消;對(duì)有法律法規(guī)依據(jù)的，通過充分論證，對(duì)不合理的指定予以取消。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的地方稅種的減稅、免稅事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照新修訂的稅收征收管理法第三十三條的規(guī)定執(zhí)行，沒有法律、行政法規(guī)依據(jù)的，不得實(shí)行審批。

(五)鞏固改革成果

嚴(yán)格實(shí)行行政審批事項(xiàng)清單管理，非經(jīng)法定程序，任何稅務(wù)機(jī)關(guān)不得在清單之外增設(shè)和變相增設(shè)行政審批事項(xiàng)，不得在公開的清單外實(shí)施其他行政審批，不得對(duì)已經(jīng)取消的行政審批事項(xiàng)繼續(xù)實(shí)行變相審批，不得以事前備案、核準(zhǔn)性備案等名義對(duì)已經(jīng)取消的事項(xiàng)改頭換面繼續(xù)審批。對(duì)已經(jīng)取消的上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的審批事項(xiàng)，要同時(shí)取消下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)的初審、復(fù)審、審核等。不得將國(guó)務(wù)院或稅務(wù)總局決定取消的行政審批事項(xiàng)，指定交由行業(yè)協(xié)會(huì)、事業(yè)單位或涉稅中介組織繼續(xù)審批，已經(jīng)指定的應(yīng)當(dāng)立即糾正，停止審批。積極引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)采取有別于行政審批的方式，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)行為的規(guī)范。對(duì)已經(jīng)取消的中介服務(wù)應(yīng)當(dāng)切實(shí)落實(shí)到位，不得采取任何方式變相予以恢復(fù)。做好下放審批事項(xiàng)的銜接工作，明確下放后的配套措施、承接方法，確保接得住、管得好。

三、進(jìn)一步健全工作機(jī)制

(六)建立審批清單動(dòng)態(tài)更新機(jī)制

國(guó)務(wù)院發(fā)文公布取消或下放行政審批事項(xiàng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，稅務(wù)總局更新稅務(wù)行政審批目錄，各省稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)在稅務(wù)總局目錄更新之日起10個(gè)工作日內(nèi)更新審批清單并向社會(huì)公開。

(七)建立配套工作同步落實(shí)機(jī)制

稅務(wù)總局原則上在國(guó)務(wù)院發(fā)文公布取消或下放行政審批事項(xiàng)2個(gè)月內(nèi)，完成相關(guān)稅收規(guī)范性文件修改、納稅服務(wù)規(guī)范和稅收征管規(guī)范更新、后續(xù)管理措施發(fā)布等工作，并在上述工作完成后的45天內(nèi)完成征管信息系統(tǒng)的調(diào)整。各省稅務(wù)局原則上應(yīng)在稅務(wù)總局相關(guān)配套工作完成后1個(gè)月內(nèi)做好相應(yīng)的細(xì)化配套工作。

(八)建立落實(shí)情況監(jiān)督檢查機(jī)制

稅務(wù)總局將行政審批制度改革落實(shí)情況納入執(zhí)法督察和督查督辦事項(xiàng)，實(shí)施績(jī)效考評(píng)，堅(jiān)決制止和糾正不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象。各省稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，以五個(gè)“有沒有”為標(biāo)準(zhǔn)，即行政審批事項(xiàng)該取消的有沒有取消、該下放的有沒有下放、該規(guī)范的有沒有規(guī)范、該公開的有沒有公開、該簡(jiǎn)化的有沒有簡(jiǎn)化，全面開展自查，集中組織抽查，認(rèn)真聽取意見，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正，強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)解決問題不力、造成社會(huì)負(fù)面影響的，應(yīng)當(dāng)予以通報(bào)，并追究分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任，保證審批改革順利推進(jìn)，確保改革紅利有效釋放。

四、進(jìn)一步創(chuàng)新管理方式

(九)優(yōu)化綜合管稅

注重創(chuàng)新后續(xù)管理方式，善于把后續(xù)管理融入稅收征管和稅收?qǐng)?zhí)法等日常工作之中，全面落實(shí)稅收征管規(guī)范和納稅服務(wù)規(guī)范，綜合運(yùn)用申報(bào)管理、發(fā)票管理、賬簿憑證管理、稅源管理等日常征管方式，以及檢查、處罰、強(qiáng)制等日常執(zhí)法手段加強(qiáng)對(duì)納稅人的事中事后管理，提高后續(xù)管理的科學(xué)化水平。

(十)深化信息管稅

注重運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”方式加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，善于根據(jù)納稅申報(bào)信息、第三方信息對(duì)納稅人的日常涉稅情況進(jìn)行歸集整理，建立風(fēng)險(xiǎn)模型，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)有針對(duì)性地采取案頭評(píng)估、日常檢查、隨機(jī)抽查等方式加強(qiáng)主動(dòng)管理，提高后續(xù)管理的信息化水平。

(十一)強(qiáng)化依法管稅

注重運(yùn)用法治思維和法治方式加強(qiáng)后續(xù)管理，善于通過行政指導(dǎo)、行政疏導(dǎo)、行政服務(wù)等柔性治理方式引導(dǎo)納稅人遵從稅法。通過提高稅收制度建設(shè)質(zhì)量，嚴(yán)禁違法增設(shè)納稅人義務(wù)、隨意增加納稅人負(fù)擔(dān)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，提高依法行政水平，增強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力，提高后續(xù)管理的法治化水平。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

(十二)高度重視

各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)改變過去依賴事前審批的工作方式，注重加強(qiáng)事中事后監(jiān)管;充分發(fā)揮依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)、督促落實(shí)作用，將改革措施落到實(shí)處，確保納稅人真正享受到改革紅利。

(十三)主動(dòng)匯報(bào)

省以下各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極向地方黨委政府匯報(bào)審批改革工作情況，取得地方黨委政府的關(guān)心、理解和支持。同時(shí)，對(duì)審批改革過程中的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向稅務(wù)總局報(bào)告，必要時(shí)專題書面請(qǐng)示。

(十四)強(qiáng)化協(xié)同

省以下各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極落實(shí)國(guó)稅地稅合作工作規(guī)范，加強(qiáng)溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行政審批制度改革，切實(shí)提高征管效能，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。

本意見執(zhí)行過程中的困難和問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告稅務(wù)總局(政策法規(guī)司)。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇2】

稅務(wù)放管服自查報(bào)告

為了加快我國(guó)稅收現(xiàn)代化進(jìn)程，進(jìn)一步推進(jìn)稅務(wù)放管服改革，提高稅務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率，我公司根據(jù)稅務(wù)總局要求，積極開展稅務(wù)放管服自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、總體情況

1.自查時(shí)間：本次自查工作于2021年4月至6月期間完成。

2.自查目標(biāo)：通過對(duì)稅務(wù)放管服改革實(shí)踐和各自審批機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理體制和工作操作的自查，找出存在的問題和不足之處，推動(dòng)稅務(wù)管理工作進(jìn)一步優(yōu)化。

3.自查范圍：本次自查主要內(nèi)容包括稅務(wù)審批流程、管理制度和信息系統(tǒng)管理等方面。

二、主要工作內(nèi)容和結(jié)果

1.稅務(wù)審批流程

針對(duì)稅務(wù)審批流程，我公司嚴(yán)格遵照全國(guó)稅務(wù)部門推行的"放管服"政策，對(duì)各個(gè)審批流程進(jìn)行了詳細(xì)的分析，確定了多項(xiàng)優(yōu)化措施，如調(diào)整流程、簡(jiǎn)化手續(xù)等，從而提高審批的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我公司也對(duì)各個(gè)審批流程的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了評(píng)估和改進(jìn)，從而確保稅務(wù)審批工作的公正性和透明性。自查結(jié)果表明：我公司的稅務(wù)審批流程已經(jīng)較為完善和規(guī)范，擁有一整套高效的審批管理和操作流程。

2.管理制度

針對(duì)管理制度，我公司深入鉆研和總結(jié)了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的納稅服務(wù)模式，重視納稅人權(quán)益保護(hù)工作，規(guī)范自身的管理行為。在稅務(wù)管理工作中，我的公司遵循法律法規(guī)，處理好財(cái)稅關(guān)系，在營(yíng)造穩(wěn)定市場(chǎng)秩序的具體實(shí)踐過程中取得了顯著效果。通過自查，我公司的管理制度已經(jīng)形成了一套正常化、規(guī)范化的管理流程，并始終堅(jiān)持為納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.信息系統(tǒng)管理

在信息管理方面，我公司不斷完善信息系統(tǒng)平臺(tái)，并通過對(duì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)和知識(shí)技能的提升，提升操作人員的工作能力和素質(zhì)。在系統(tǒng)服務(wù)方面，我公司為納稅人提供了不同的信息系統(tǒng)平臺(tái)，以往操作上的難度及冗雜性，納稅人體驗(yàn)并不夠好，最近加快了信息化建設(shè)，最大程度的為納稅人減少操作負(fù)擔(dān)和時(shí)間。

三、未來工作計(jì)劃

1.深入推進(jìn)稅務(wù)放管服改革，積極地改善營(yíng)商環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)更好地服務(wù)企業(yè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

2.進(jìn)一步完善管理制度和審批流程，并通過制度化、規(guī)范化的方式，提高納稅管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。

3.優(yōu)化信息管理平臺(tái)，提高系統(tǒng)服務(wù)的便捷性和易用性，讓納稅人更加輕松地獲取到信息服務(wù)。

四、總結(jié)和感想

稅務(wù)放管服自查工作是一項(xiàng)非常重要的工作，也是推進(jìn)稅務(wù)管理現(xiàn)代化、質(zhì)量管理的必要工作。本次自查工作，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了稅務(wù)辦理工作中存在的問題和不足，也讓我們深刻認(rèn)識(shí)到了推進(jìn)稅務(wù)放管服改革和完善稅務(wù)管理制度的必要性和重要意義。

通過本次自查，我們認(rèn)真總結(jié)了管理經(jīng)驗(yàn)和提出的改進(jìn)方案，也讓我們更加堅(jiān)定了推進(jìn)稅務(wù)放管服改革，并為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)的信心和決心。我們將通過不懈努力，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，推動(dòng)稅收現(xiàn)代化進(jìn)程。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇3】

稅務(wù)督察自查報(bào)告

為全面深化稅收征管改革，全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)近年來積極推進(jìn)稅務(wù)督察工作，督促企業(yè)遵守稅法、提高納稅誠信度，維護(hù)稅收公平、確保稅收收入增長(zhǎng)。作為一名稅務(wù)干部，我們也積極參與稅務(wù)督察自查，認(rèn)真總結(jié)自查情況，下面是我的稅務(wù)督察自查報(bào)告：

一、自查目的

通過稅務(wù)督察自查，發(fā)現(xiàn)問題、查找原因，進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)管理，提升服務(wù)水平和效率，加強(qiáng)稅收工作力度，維護(hù)稅收公平、加強(qiáng)納稅人誠信、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、自查情況

1.稅收政策落實(shí)情況：通過對(duì)企業(yè)所得稅、增值稅等稅種的核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有部分企業(yè)存在逃稅或漏稅的情況，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)在享受政策的過程中，存在所得低報(bào)、成本費(fèi)用虛報(bào)等情況。針對(duì)這一情況，開展了詳細(xì)調(diào)查，并及時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行糾正處理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的稅收政策教育，確保稅收政策的落實(shí)。

2.納稅人誠信度情況：通過對(duì)納稅人的誠信度進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在惡意欠稅或拖欠稅款的情況，這種不誠信行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家稅收利益，也擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。針對(duì)這一情況，采取了法定懲罰措施，對(duì)拖欠稅款的企業(yè)及時(shí)進(jìn)行了處罰，同時(shí)加大對(duì)這類企業(yè)的監(jiān)管力度，以確保納稅人的誠信度。

3.稅務(wù)服務(wù)水平情況：通過對(duì)稅務(wù)服務(wù)工作的自查，了解到稅務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)工作存在諸多問題，如對(duì)企業(yè)申報(bào)過程中的疑問解答不及時(shí)，對(duì)法規(guī)政策解讀不清，對(duì)辦理稅務(wù)手續(xù)比較繁瑣等。針對(duì)這些問題，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通交流，開展了企業(yè)服務(wù)能力提升培訓(xùn)，加大了對(duì)稅務(wù)服務(wù)工作監(jiān)管力度，提升稅務(wù)服務(wù)水平。

三、自查反思和改進(jìn)措施

通過對(duì)稅務(wù)督察自查情況的總結(jié)，我們認(rèn)識(shí)到稅務(wù)督察工作在深化推進(jìn)稅收征管改革過程中，發(fā)揮的作用越來越重要。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理工作還存在很多不足之處，需要我們加以改進(jìn)。

1.提高稅務(wù)干部專業(yè)素質(zhì)：稅務(wù)干部應(yīng)不斷提高專業(yè)知識(shí)和能力水平，掌握最新的稅收政策和法規(guī)，深入了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，從而提高稅務(wù)干部對(duì)企業(yè)的服務(wù)水平，更好地配合企業(yè)的稅收征管工作。

2.加強(qiáng)內(nèi)部管理：只有加強(qiáng)和改善稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部工作管理，才能更好地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我們應(yīng)該建立更加科學(xué)的制度和流程，提高工作效率，不斷提高服務(wù)品質(zhì)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

3.強(qiáng)化納稅人誠信意識(shí)：納稅人誠信度對(duì)稅務(wù)管理至關(guān)重要，我們應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)的宣傳教育力度，提高企業(yè)的稅收道德和納稅意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，維護(hù)稅收秩序。

四、結(jié)語

稅務(wù)督察自查是稅收征管改革的重要工作，通過稅務(wù)督察自查，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、查找原因，進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)管理，提升服務(wù)水平和效率，加強(qiáng)稅收工作力度，維護(hù)稅收公平、加強(qiáng)納稅人誠信、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮好稅務(wù)督察工作的作用，不斷加強(qiáng)稅收征管改革，為確保稅收收入增長(zhǎng)、維護(hù)稅收穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇4】

稅務(wù)放管服自查報(bào)告

一、前言

《關(guān)于進(jìn)一步深化“放管服”改革的若干意見》明確提出，“推進(jìn)‘放管服’自查和信息公示，引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。”這為各類企業(yè)提供了有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)工具和監(jiān)督手段。為進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)管理，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)自律意識(shí)，我公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，結(jié)合公司實(shí)際情況，自查銷售核算、稅務(wù)合規(guī)和涉稅處罰等方面的問題，特撰寫此稅務(wù)放管服自查報(bào)告，以供參考借鑒。

二、自查范圍及方法

（一）自查范圍

本次自查范圍包括公司所涉稅務(wù)合規(guī)、銷售核算等方面的問題及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)自查了公司的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票真實(shí)性；銷售訂單、合同與貨物流程的真實(shí)性；新增、變更、注銷稅務(wù)登記手續(xù)的合規(guī)性；稅務(wù)申報(bào)及繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性等方面。

（二）自查方法

公司劃分財(cái)務(wù)部、銷售部、采購部、稅務(wù)部四個(gè)部門，分別自查各自的風(fēng)險(xiǎn)問題。主要采取以下自查方法：

1. 閱讀稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)通知，深入學(xué)習(xí)企業(yè)減稅降費(fèi)政策政策。

2. 梳理自查問題清單，依托公司管理制度、流程、記錄、報(bào)表等材料，逐項(xiàng)進(jìn)行核查。

3. 每個(gè)部門分別開展對(duì)應(yīng)的室內(nèi)自查，全面細(xì)致、嚴(yán)格認(rèn)真地核對(duì)各項(xiàng)資料。

4. 針對(duì)每次自查發(fā)現(xiàn)的問題，緊急組織開展整改措施，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

三、自查發(fā)現(xiàn)問題及整改情況

（一）銷售核算問題

銷售訂單和發(fā)票不匹配問題：

在部門自查中發(fā)現(xiàn)，有一些銷售訂單和發(fā)票存在不匹配的情況。這種情況容易引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的查糾并導(dǎo)致公司涉稅風(fēng)險(xiǎn)上升。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種不匹配的原因一方面是由于銷售人員的考核壓力大，擔(dān)心銷售任務(wù)無法完成而大大地放寬銷售標(biāo)準(zhǔn)；另一方面是由于部分銷售人員的行為不規(guī)范，導(dǎo)致銷售合同和實(shí)際發(fā)票不匹配。為解決此問題，公司已出臺(tái)相應(yīng)的銷售管理政策，并建立了細(xì)致、嚴(yán)格的銷售管理流程，包括制定更加詳細(xì)的銷售標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范銷售人員的行為。

（二）稅務(wù)合規(guī)問題

稅務(wù)申報(bào)和繳納問題：

公司在自查中發(fā)現(xiàn)了部分稅務(wù)申報(bào)和繳納的問題。原因是由于部分同事的工作繁重，沒有按時(shí)提交申報(bào)和繳稅，也有部分同事的繳稅方式不規(guī)范，導(dǎo)致錯(cuò)誤申報(bào)和繳稅。為此，公司加強(qiáng)了對(duì)申報(bào)和繳稅事項(xiàng)的管理。對(duì)于繳稅問題，公司建立了詳細(xì)的繳稅流程，督促同事按時(shí)繳納涉稅款項(xiàng)，并建立稽查制度，確保申報(bào)繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

（三）涉稅處罰問題

處罰決定執(zhí)行問題：

公司在自查中還發(fā)現(xiàn)，稅務(wù)部門針對(duì)公司違規(guī)行為作出的處罰決定沒有得到及時(shí)、全面的執(zhí)行。主要原因是由于部門之間的溝通不暢，管理不到位。要解決這個(gè)問題，公司采取以下措施：一是建立溝通渠道，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息，確保各部門充分理解處罰決定的違規(guī)性質(zhì)及影響；二是加強(qiáng)對(duì)處罰事項(xiàng)的跟蹤，建立完善的處罰管理制度，確保處罰決定得到及時(shí)、全面的執(zhí)行。公司還對(duì)部門內(nèi)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，提高其對(duì)稅務(wù)管控的認(rèn)識(shí)和能力。

四、自查總結(jié)

通過本次稅務(wù)放管服自查，公司明確了自身的稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和問題，及時(shí)采取了相應(yīng)的整改措施，并建立了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理與控制體系。公司在自查過程中亦發(fā)現(xiàn)了管理制度的不足，以及對(duì)稅務(wù)政策等規(guī)定的理解、落實(shí)不夠的情況，這對(duì)于公司今后的發(fā)展具有必要的啟示作用，公司必須時(shí)刻重視并加以解決。

五、未來展望

在自查過程中，公司發(fā)現(xiàn)稅務(wù)合規(guī)、銷售核算等方面存在的一些難處和問題。這些問題更多是缺乏標(biāo)準(zhǔn)、流程、管理和否認(rèn)，或者是在日常的操作和管理中存在著疏漏和不規(guī)范的情況。在這個(gè)過程中，我們深入思考了當(dāng)前的管理實(shí)踐，把“讓企業(yè)安心”的理念貫穿于自查之中，摸清楚了我們今后的改進(jìn)方向和任務(wù)。

我們堅(jiān)信，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠不斷加強(qiáng)遵法經(jīng)營(yíng)的自覺性和主動(dòng)性，提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的能力，既服務(wù)企業(yè)自身的健康發(fā)展，也為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和稅收健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇5】

我公司與20××年3月12日對(duì)公司20××年1月—20××年12月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!

納稅人名稱

稅務(wù)登記號(hào) 納稅人識(shí)別號(hào)

經(jīng)濟(jì)類型法人代表

檢查時(shí)限 20××年1月—20××年12月

一、企業(yè)基本情況：

我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：人。法人代表：，在冊(cè)職工工資總額。20××年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 20××年度經(jīng)營(yíng)性虧損元。

二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：

1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我司20××年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。

其中：

2.營(yíng)業(yè)稅：我司20××年上繳納營(yíng)業(yè)稅元。

其中：

3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我司20××年上繳城市維護(hù)建設(shè)稅元。

其中：

4、教育費(fèi)附加：我司20××年上繳教育費(fèi)附加元。

其中：

5、堤防費(fèi)：我司20××年應(yīng)繳堤防費(fèi)元。

6、平抑食品價(jià)格基金：我司20××年應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。

7、教育發(fā)展費(fèi)：我司20××年應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。

其中：

三、地方各稅部分：

1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表 20××年工資收入元，我司20××年個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個(gè)人所得稅。

2. 土地使用稅：無

3. 房產(chǎn)稅：我司20××年度無房產(chǎn)稅

4. 車船使用稅：我司擁有小車輛，應(yīng)繳納車船使用稅元，已繳納。

5. 印花稅：我公司20××年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分：

1、我司20××年度為職工4人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司20××年交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況

20×× 年度-20×× 年度我公司開具了**發(fā)票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。以上自查，請(qǐng)**稅務(wù)局審核，因水平有限，不當(dāng)之處，請(qǐng)多批評(píng)指導(dǎo)。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇6】

稅務(wù)督察自查報(bào)告

摘要

稅務(wù)督察是保障國(guó)家稅收收入的重要手段，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面依法治國(guó)也起到了重要的作用。本報(bào)告通過對(duì)公司稅務(wù)自查情況的梳理，發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了相應(yīng)的解決方案。建議加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)，提高稅務(wù)合規(guī)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、背景介紹

作為公司的稅務(wù)自查報(bào)告，通過對(duì)公司稅務(wù)實(shí)際情況的了解和自查，以評(píng)估公司稅務(wù)合規(guī)性，并幫助公司提高稅收質(zhì)量和效益。目的是使公司完整地遵守稅收法律法規(guī)，按時(shí)履行納稅義務(wù)，從而達(dá)到規(guī)范公司稅務(wù)行為、維護(hù)公司信譽(yù)的目的。

二、自查情況

1、企業(yè)所得稅自查

企業(yè)所得稅是公司最常繳納的稅種之一，企業(yè)所得稅自查的主要目的是發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)所得稅處理中存在的問題，確保企業(yè)所得稅納稅質(zhì)量和效益。

自查情況發(fā)現(xiàn)：

在企業(yè)所得稅處理中，公司存在幾項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素，如利潤(rùn)調(diào)節(jié)、稅前扣除、費(fèi)用的支出計(jì)算等。而且，由于企業(yè)所得稅政策的多變和復(fù)雜性，公司的稅務(wù)人員對(duì)政策的正確理解和操作存在一定的困難。

解決方案：

針對(duì)這些問題，公司應(yīng)建立更加完善的企業(yè)所得稅管理制度，加強(qiáng)稅收合規(guī)性的審查和核查，提高稅務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力，加強(qiáng)公司稅務(wù)合規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)和應(yīng)用能力。

2、增值稅自查

增值稅是企業(yè)繳納的另一個(gè)稅種，企業(yè)應(yīng)該高度重視增值稅的納稅申報(bào)工作。增值稅自查的主要目的是發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)增值稅處理中存在的問題。

自查情況發(fā)現(xiàn)：

在增值稅管理中，有一些風(fēng)險(xiǎn) 因素需要考慮，如未開具發(fā)票，虛開發(fā)票等問題。在增值稅稅收政策方面，增值稅累進(jìn)率設(shè)置和政策執(zhí)行不一致等也存在一定的問題。

解決方案：

在增值稅管理方面應(yīng)加強(qiáng)發(fā)票的管理和把控，強(qiáng)化增值稅專戶的維護(hù)和管理，促進(jìn)增值稅政策的執(zhí)行規(guī)范化。在政策執(zhí)行方面，需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)政策的理解和應(yīng)用能力，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于政策變化的敏感度和反應(yīng)能力。

三、問題存在的原因

1、企業(yè)自身因素

公司自身管理不規(guī)范，未建立完善的增值稅、企業(yè)所得稅管理制度，未嚴(yán)格執(zhí)行稅收合規(guī)性處理流程。

2、稅務(wù)部門因素

稅務(wù)部門工作處理流程不夠規(guī)范，稅務(wù)人員素質(zhì)和技能水平不高。

3、相關(guān)政策因素

稅收政策存在不足，審批流程繁瑣。同時(shí)政策的變化和執(zhí)行不規(guī)范性也給企業(yè)帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。

四、建立完善的稅務(wù)管理系統(tǒng)

1、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

公司應(yīng)建立完善的稅務(wù)管理制度，強(qiáng)化稅務(wù)管理流程和管理程序，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)管理問題的發(fā)現(xiàn)和預(yù)警機(jī)制，提高公司稅務(wù)管理的控制能力。

2、加強(qiáng)員工培訓(xùn)

加強(qiáng)稅收合規(guī)知識(shí)的宣傳和教育，加強(qiáng)稅務(wù)管理人才的培養(yǎng)，提高員工稅收管理技能，促進(jìn)公司管理水平的提升。

3、加強(qiáng)對(duì)稅收政策的研究和應(yīng)用

加強(qiáng)公司對(duì)稅收政策的了解和研究，增強(qiáng)對(duì)政策變化的敏感度，提高政策執(zhí)行的專業(yè)化能力。

五、結(jié)論與建議

本次稅務(wù)自查中發(fā)現(xiàn)了企業(yè)所得稅、增值稅等種類稅收稅務(wù)管理中存在的問題。這說明了稅務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)之一，公司稅務(wù)管理工作水平的提升直接關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。

為此，我們?cè)诮窈蟮慕?jīng)營(yíng)管理中，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)管理，完善管理制度，提高管理人員素質(zhì)，加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)，提高政策執(zhí)行的規(guī)范化和專業(yè)化，促進(jìn)公司的健康可持續(xù)發(fā)展，在稅種申報(bào)方面做到合規(guī)性納稅，維護(hù)公司的社會(huì)信譽(yù)，促進(jìn)稅務(wù)管理工作更加規(guī)范化、專業(yè)化和精細(xì)化。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇7】

當(dāng)稅務(wù)局通知要檢查時(shí)，你首先要搞清楚，來的是國(guó)稅局的，還是地稅局的

１．如果是國(guó)稅局的，哪就是主要檢查增值稅的計(jì)交情況：

你應(yīng)該準(zhǔn)備好如下資料：

（１）本年度的銷售收入

（２）銷項(xiàng)稅額分月總計(jì)

（３）進(jìn)項(xiàng)稅額分月總計(jì)

（４）進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出數(shù)的分月總計(jì)

（５）是否有留抵稅額

（６）本年度應(yīng)交增值稅

（７）本年度已交增值稅

（８）是否有欠交現(xiàn)象

（９）每個(gè)月的進(jìn)項(xiàng)抵扣聯(lián)＼表

（１０）每個(gè)月的發(fā)票使用明細(xì)表

（１１）每個(gè)月的應(yīng)交增值稅申報(bào)表

（１２）計(jì)算一下本年的稅負(fù)率（本年應(yīng)交增值稅／銷售收入）

（１３）看一下去年全年的稅負(fù)率

（１４）如果今年稅負(fù)率低于去年的稅務(wù)率，應(yīng)該考慮一下原因，并準(zhǔn)備一個(gè)書面說明書，

２．如果是地稅局的，哪就是主要檢查所得稅和其他小的稅種的計(jì)交情況：你應(yīng)該準(zhǔn)備好如下資料：

（１）根據(jù)（（企業(yè)所得稅法））對(duì)照一下自己企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，主要有這么幾種問題

Ａ、是否有計(jì)稅工資已提未發(fā)現(xiàn)象（如有會(huì)讓稅務(wù)局貼作利潤(rùn)而補(bǔ)交稅得稅）

Ｂ、臨時(shí)工工資問題：按照人數(shù)與工資同口徑計(jì)算；

Ｃ、向非金融機(jī)構(gòu)借款時(shí)的利息率是多少？（稅務(wù)上的標(biāo)準(zhǔn)是６．３９％，低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可按實(shí)列支）

Ｄ、供銷人員實(shí)行費(fèi)用包干的，按工資５０％、差旅費(fèi)３０％、業(yè)務(wù)費(fèi)２０％的比例進(jìn)行分解并進(jìn)行稅前扣除

Ｅ、企業(yè)提而未繳的工會(huì)費(fèi)，不得稅前扣除（對(duì)沒有設(shè)工會(huì)組織的企業(yè)，可憑工會(huì)專用憑證按標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)列支

Ｆ、業(yè)務(wù)宣傳問題：沒有廣告專用發(fā)票的廣告支出，不能稅前扣除

Ｇ、勞保用品：勞保服裝按照不超過５００／年、人的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)金發(fā)放勞保一律不予認(rèn)可Ｈ、業(yè)務(wù)費(fèi)開支是否超過標(biāo)準(zhǔn)？

Ｉ、人均工資支出是否超過當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)？

Ｊ其他應(yīng)付款和預(yù)提費(fèi)用科目中是否有多計(jì)成本費(fèi)用的現(xiàn)象。

Ｋ其他當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門作為重點(diǎn)檢查的內(nèi)容

（２）其他小稅種的計(jì)交情況

包括城建稅、教育費(fèi)附加、代扣代繳的個(gè)人所得稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅等

稅務(wù)自查報(bào)告【篇8】

稅務(wù)督察自查報(bào)告

一、引言

稅務(wù)督察是稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅收法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的一項(xiàng)重要工作。通過稅務(wù)督察，可以加強(qiáng)稅收法律法規(guī)的執(zhí)行力度，維護(hù)稅收秩序，促進(jìn)稅收公平。為了充分發(fā)揮稅務(wù)督察的作用，我們開展了一次自查活動(dòng)，旨在及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善稅收管理。本報(bào)告將詳細(xì)介紹自查的主要內(nèi)容和結(jié)果，并提出改進(jìn)措施，以期為優(yōu)化稅務(wù)工作提供參考。

二、自查內(nèi)容

1. 稅收征管情況自查

我們對(duì)稅收征管工作進(jìn)行了全面自查，包括納稅人登記與核實(shí)、稅務(wù)登記與備案、發(fā)票管理、稅收征收與繳納、稅務(wù)稽查等方面。通過查閱相關(guān)文件資料和現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。

2. 執(zhí)法過程自查

除了稅收征管工作，我們還對(duì)稅務(wù)執(zhí)法過程進(jìn)行了自查。主要包括稅務(wù)稽查過程、稽查報(bào)告編制程序等。通過對(duì)執(zhí)法過程的自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些隱患和問題。

三、自查結(jié)果

1. 稅收征管情況自查結(jié)果

通過對(duì)稅收征管工作的全面自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：

(1) 納稅人登記不完善：部分納稅人登記信息不準(zhǔn)確，存在信息重復(fù)錄入和信息缺失等問題，影響了稅務(wù)征管的有效性。

(2) 稅務(wù)登記與備案管理不規(guī)范：部分納稅人未按規(guī)定及時(shí)辦理稅務(wù)登記和備案手續(xù)，或者辦理程序不完善，導(dǎo)致相關(guān)稅收管理措施無法落實(shí)。

(3) 發(fā)票管理不嚴(yán)格：在對(duì)部分納稅人的發(fā)票管理情況進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分納稅人在發(fā)票的開具、領(lǐng)用和使用等環(huán)節(jié)存在不合規(guī)的行為。

(4) 稅收征收與繳納不及時(shí)：少數(shù)納稅人存在逃避納稅責(zé)任、惡意拖欠稅款、虛開發(fā)票等違法行為，導(dǎo)致稅收征收和繳納工作受到影響。

(5) 稅務(wù)稽查不徹底：部分稅務(wù)稽查工作存在隨意性和不規(guī)范性，沒有很好地發(fā)揮監(jiān)督和檢查職能。

2. 執(zhí)法過程自查結(jié)果

通過對(duì)稅務(wù)執(zhí)法過程的自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：

(1) 稽查過程不規(guī)范：部分稅務(wù)稽查人員在執(zhí)法過程中存在程序和方法不當(dāng)?shù)那闆r，嚴(yán)重影響了執(zhí)法結(jié)果的公正性和合法性。

(2) 稽查報(bào)告編制不規(guī)范：部分稅務(wù)稽查人員在編制稽查報(bào)告時(shí)存在不準(zhǔn)確、不完整、不規(guī)范的情況，導(dǎo)致執(zhí)法結(jié)果的真實(shí)性和公正性受到質(zhì)疑。

三、改進(jìn)措施

針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)的問題，我們提出以下改進(jìn)措施：

1. 強(qiáng)化納稅人登記與核實(shí)工作，建立健全納稅人信用檔案，加強(qiáng)納稅人信息管理。

2. 加強(qiáng)稅務(wù)登記與備案管理，完善登記備案程序，提高登記備案效率。

3. 強(qiáng)化發(fā)票管理工作，加強(qiáng)對(duì)發(fā)票的監(jiān)管和使用情況的檢查，嚴(yán)厲打擊虛開發(fā)票等違法行為。

4. 加大稅收征收與繳納的監(jiān)督力度，加大對(duì)逃稅和拖欠稅款等違法行為的查處力度。

5. 加強(qiáng)稅務(wù)稽查工作，提高稽查人員的監(jiān)管意識(shí)和專業(yè)水平，確?；楣ぷ鞯墓院鸵?guī)范性。

6. 加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法過程的規(guī)范管理，制定詳細(xì)的執(zhí)法手冊(cè)，確保執(zhí)法程序的合法性和公正性。

7. 加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)稽查人員的培訓(xùn)和教育，提高其法律法規(guī)意識(shí)和執(zhí)法能力，確?；閳?bào)告的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

四、結(jié)語

通過本次稅務(wù)督察自查活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)了稅收征管和執(zhí)法過程中存在的問題，并提出了相關(guān)的改進(jìn)措施。希望相關(guān)部門和人員能夠認(rèn)真對(duì)待并積極落實(shí)這些改進(jìn)措施，不斷完善稅收管理，維護(hù)稅收秩序和社會(huì)穩(wěn)定。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇9】

(一)二三產(chǎn)業(yè)稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值比重情況，

按照工作目標(biāo)要求，20xx年度二三產(chǎn)業(yè)稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值的比重較上年有所提高為完成目標(biāo)任務(wù)。

我局已采取了很多切實(shí)可行的措施力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)同比有所增長(zhǎng)，力爭(zhēng)完成年度目標(biāo)任務(wù)。我局征收的稅收全部屬于二三產(chǎn)業(yè)稅收，截止6月31日共組織各項(xiàng)收入46595萬元，較上年同期增收5443萬元，增長(zhǎng)13.29%，由于統(tǒng)計(jì)局尚未統(tǒng)計(jì)出二三產(chǎn)業(yè)增加值，所以20xx年度上半年二三產(chǎn)業(yè)稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值的比重?zé)o法統(tǒng)計(jì)。

(二)完成地方財(cái)政收入情況。今年區(qū)委、區(qū)政府給我局下達(dá)的組織地方財(cái)政收入任務(wù)為42950萬元。今年上半年，我局共組織地方財(cái)政收入 23337萬元，較上年增收5337萬元，增長(zhǎng)29.65%。其中：一般預(yù)算收入23010萬元，較上年同期增收5449萬元，增長(zhǎng)31.03%，完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的54.44%;地方稅收收入(不含耕地占用稅)18348萬元，較上年同期增收2267萬元，增長(zhǎng)14.1%，完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的50.81%。

為推進(jìn)包片督促工作順利開展，我局一是高度重視，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、一名副局長(zhǎng)分管的督促工作組，每周定期到包片村走訪查看整治工作的進(jìn)展情況。

二是及時(shí)銜接，與龍王鎮(zhèn)政府、青光村、三方村村委會(huì)保持聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，將督促中發(fā)現(xiàn)的問題以及提出的解決思路與辦法及時(shí)傳達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)，以推進(jìn)整治工作進(jìn)一步開展。

三是資金扶持，按照節(jié)約、有效的原則，從單位自有資金中撥出10000萬給予龍王鎮(zhèn)對(duì)整治工作進(jìn)行扶持，促進(jìn)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作順利開展。

每周不低于兩次對(duì)全局工作環(huán)境是否整潔、干部著裝佩證是否規(guī)范、相關(guān)制度落實(shí)是否到位等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外要求全局干部職工站在講政治的高度，積極支持、參與深化文明城市工作，形成人人共建文明城鄉(xiāng)、人人共享城鄉(xiāng)文明的良好氛圍，使更多干部在深化建設(shè)工作中出力，更在深化建設(shè)工作中受益。

(一)強(qiáng)化項(xiàng)目稅收管理措施情況。

今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的牛鼻子是投資拉動(dòng)，我局抓住青白江以鐵路集裝箱中心站、省建院成都分校等195個(gè)項(xiàng)目、121 億投資拉動(dòng)的機(jī)遇，制定了《青白江區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)建設(shè)項(xiàng)目稅收征收管理的通知》，以項(xiàng)目為抓手，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目開工、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目結(jié)算、稅款入庫全過程的跟蹤和控管。

對(duì)建設(shè)項(xiàng)目信息進(jìn)行全面的收集、整理分析、形成信息庫和分類清理，并及時(shí)主動(dòng)向政府匯報(bào)，爭(zhēng)取政府支持和相關(guān)部門的配合，政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)建設(shè)項(xiàng)目綜合治稅工作的通知》，有力提升了對(duì)全區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的稅收管理力度。1—6月，我局征收營(yíng)業(yè)稅11939萬元，同比增收1760萬元，增長(zhǎng)17.29%。其中建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅收入6130萬元，同比增收4062萬元，增長(zhǎng)180.69%。

(二)對(duì)重點(diǎn)稅種、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)納稅大戶的稅源動(dòng)態(tài)管理情況。

1.今年以來，我局將年納稅額在50萬元以上的123戶企業(yè)列為重點(diǎn)稅源，建立了重點(diǎn)稅源區(qū)局宏觀監(jiān)控、管理所中觀監(jiān)控、管理員微觀監(jiān)控的管理制度。

堅(jiān)持送稅收政策上門，深入到重點(diǎn)企業(yè)，調(diào)查了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，掌握稅源。雖然全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)繼續(xù)惡化，對(duì)我區(qū)眾多重點(diǎn)企業(yè)的影響日益加深，導(dǎo)致一部份企業(yè)開工不足，盈利水平下降，據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)虧損面達(dá)45%，今年1—6月納入重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理的前123戶企業(yè)入庫收入27996萬元，減收4328萬元，但重點(diǎn)企業(yè)納稅總額仍占我局收入總額的62.7%，充分顯現(xiàn)了重點(diǎn)稅源的支撐效應(yīng)。

2.我局抓住企業(yè)所得稅匯算清繳的契機(jī)，制定了《成都市青白江區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作的方案》，按照企業(yè)所得稅標(biāo)桿管理和行業(yè)稅負(fù)管理相結(jié)合的辦法加強(qiáng)企業(yè)所得稅征管工作，在制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和建筑安裝業(yè)這三個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中選取企業(yè)進(jìn)行行業(yè)稅負(fù)調(diào)查，進(jìn)行比對(duì)分析。同時(shí)以新辦企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整為契機(jī)，加大了對(duì)物流企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)和建筑安裝企業(yè)稅收的清理。加強(qiáng)發(fā)票管理，提高“以票控稅”效能。

(三)深入開展多種形式的稅宣活動(dòng)情況。在做好日常稅法宣傳普及工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展了以 “稅收、發(fā)展、民生”為主題的第18個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)。

活動(dòng)月期間，與區(qū)國(guó)稅局聯(lián)合進(jìn)行了窗口服務(wù)人員宣誓活動(dòng)，對(duì)“限時(shí)辦結(jié)制”等十項(xiàng)制度進(jìn)行公開承諾;將“好書送農(nóng)家”活動(dòng)與第18個(gè)稅法宣傳月主題結(jié)合，全局稅收干部共捐贈(zèng)與稅收相關(guān)的書籍100余本，音像制品10余張，以及稅收知識(shí)簡(jiǎn)介等資料;堅(jiān)持開展送稅收法律法規(guī)和政策進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園的“三進(jìn)”活動(dòng)，將稅收宣傳滲透到居民生活的各個(gè)方面;向全區(qū)納稅人發(fā)放個(gè)稅宣傳資料1000余份，有力地促進(jìn)了個(gè)人所得稅的征收管理;聯(lián)合青白江區(qū)國(guó)稅局在成都技師學(xué)院青白江區(qū)分院以舉辦講座、播放稅收動(dòng)漫等形式開展了別開生面的稅法宣傳活動(dòng);充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳、報(bào)紙、電臺(tái)等載體的作用，及時(shí)為納稅人提供納稅信息。稅法的普及率、知曉率、遵守率大為提高。

強(qiáng)化執(zhí)法檢查，變抽查為經(jīng)常性全面檢查，嚴(yán)格過錯(cuò)追究。在全面提升稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范化、精細(xì)化水平方面，我局結(jié)合行業(yè)管理與屬地管理，規(guī)范稅收行為，加強(qiáng)行業(yè)征管數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)比分析，提高行業(yè)稅負(fù)水平。本著精細(xì)化以專業(yè)化為前提的原則，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)個(gè)體零散稅收的征收管理，今年以來成立了專業(yè)個(gè)體稅收征收管理所，專門負(fù)責(zé)青白江城區(qū)的個(gè)體稅收征收管理工作，進(jìn)一步規(guī)范了個(gè)體稅收秩序，在我區(qū)營(yíng)造依法納稅氛圍取得良好效果。

(五)加大檢查力度，完成專項(xiàng)檢查任務(wù)，以查促收、以查促管完成情況。20xx年以來，我局加大稅收稽查執(zhí)法力度，為稅收征管工作提供有力保障，堅(jiān)持以查促收，以查促管，積極采用多種措施：

第一是稅務(wù)稽查與征收管理所及時(shí)溝通，實(shí)行稅收信息共享;

第二是稽查預(yù)告、稅務(wù)質(zhì)疑約談和稅收稽查等手段聯(lián)動(dòng)出擊，加大查處力度;

第三是與工商、國(guó)稅、國(guó)土、房管等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的綜合治稅力量;

第四是清繳欠稅與查處稅收入庫相結(jié)合，提高按時(shí)足額入庫率，充分發(fā)揮了稅務(wù)稽查在稅收法制建設(shè)中的作用。

五是在抓好日常稽查、重點(diǎn)稽查、專項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，加大大案要案的查處力度，尤其是抓好典型案件、有影響案件、舉報(bào)案件的查處工作，以提高納稅人的守法遵從度。今年上半年已對(duì)52戶企業(yè)實(shí)施了稽查預(yù)告，通過稽查預(yù)告企業(yè)自查補(bǔ)繳稅款62.24萬元,滯納金14.79萬元,合計(jì)自查補(bǔ)稅77.03萬元。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇10】

稅務(wù)督察自查報(bào)告

摘要：本文是一份稅務(wù)督察自查報(bào)告，全面反映本單位稅務(wù)工作的實(shí)際情況，總結(jié)了工作中存在的問題和不足，并提出了改進(jìn)措施和建議，以期進(jìn)一步提高稅務(wù)工作的水平。

一、工作概述

我單位稅務(wù)工作始終堅(jiān)持依法取證、誠信管理、優(yōu)化服務(wù)、服務(wù)創(chuàng)新等原則，積極響應(yīng)國(guó)家稅務(wù)總局號(hào)召，落實(shí)上級(jí)部門的各項(xiàng)通知指引，不斷提高稅務(wù)工作的水平和效能。截止做此報(bào)告時(shí)，我單位已完成本年度全部匯算清繳工作，合并納稅申報(bào)及普遍納稅人數(shù)已經(jīng)達(dá)到上年的兩倍。

二、存在的問題與不足

1、制度建設(shè)不夠健全

我單位稅務(wù)工作一直以來注重做好規(guī)章制度建設(shè)，但在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)存在問題：

（1）納稅人日常申報(bào)準(zhǔn)確率不高

（2）部分納稅人隱瞞所得、缺乏有效預(yù)防和懲處措施

（3）稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)還需提高，操作規(guī)范不夠統(tǒng)一

（4）稅務(wù)執(zhí)法與司法，會(huì)計(jì)師工作的聯(lián)動(dòng)還需加強(qiáng)

2、服務(wù)意識(shí)缺乏

由于服務(wù)意識(shí)問題，部分納稅人對(duì)稅務(wù)工作的態(tài)度存在抵觸、消極的情況，具體表現(xiàn)為以下問題：

（1）由于服務(wù)質(zhì)量問題，納稅人的申報(bào)時(shí)間大幅度延遲

（2）服務(wù)態(tài)度不夠親切自然，導(dǎo)致部分納稅人罵罵咧咧

（3）開展稅務(wù)知識(shí)教育，在納稅人中的宣傳力度還需加大

3、對(duì)納稅工作理性性評(píng)估不足

由于對(duì)于納稅工作的理性性評(píng)估不充分，我們沒有辦法找出一些難點(diǎn)和重點(diǎn)，導(dǎo)致了本單位工作的效率不夠，具體表現(xiàn)如下：

（1）納稅人的申報(bào)習(xí)慣及其信息素質(zhì)差

（2）對(duì)于納稅人的審批問題我們不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)稅務(wù)工作造成影響

三、改進(jìn)措施與建議

1、提高制度建設(shè)的規(guī)范性

（1）完善監(jiān)管手段，確保稅務(wù)供給的準(zhǔn)確性和合法性

（2）加強(qiáng)稅務(wù)工作人員的培訓(xùn)，并從操作流程上保證操作規(guī)范的嚴(yán)謹(jǐn)性

（3）完善稅務(wù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析功能，對(duì)于納稅人的信息分析應(yīng)及時(shí)精準(zhǔn)

2、重視服務(wù)質(zhì)量問題

（1）加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，完善公開課及在線學(xué)習(xí)資源

（2）優(yōu)化服務(wù)流程，建立網(wǎng)絡(luò)總站、各級(jí)局引流平臺(tái)

（3）編撰“稅務(wù)問答”，發(fā)放納稅人指南、法律法規(guī)書籍等資料

3、加大理性性評(píng)測(cè)的程度

（1）對(duì)于稅務(wù)處罰的情形，應(yīng)采取嚴(yán)厲措施，并形成記錄

（2）定期發(fā)放納稅人問卷，探測(cè)他們對(duì)稅務(wù)工作的掌握情況

（3）制定主觀性指標(biāo)和客觀性指標(biāo)，以科學(xué)的方法對(duì)納稅人進(jìn)行理性性評(píng)估

四、結(jié)論

以上是我單位稅務(wù)督察自查報(bào)告的全部?jī)?nèi)容，本次檢查是本單位的一次有益探索，讓我們能夠了解自身的不足，同時(shí)也可以充分認(rèn)識(shí)到與國(guó)家稅務(wù)工作平推同步的重要性。相信在今后的工作中，我們會(huì)更加認(rèn)真高效地做好稅務(wù)工作，不斷推動(dòng)稅務(wù)行政體制改革的深入發(fā)展。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇11】

《稅務(wù)放管服自查報(bào)告》

一、自查情況

自查過程中，我們深入貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局相關(guān)政策要求，采取科學(xué)規(guī)范的方式，對(duì)企業(yè)納稅申報(bào)、繳納、發(fā)票管理、資料保存、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等各方面進(jìn)行全面自檢。自查主要有以下幾方面：

（一）納稅申報(bào)自查

1.各項(xiàng)應(yīng)征稅款是否按規(guī)定申報(bào)繳納；

2.稅種申報(bào)是否準(zhǔn)確、清晰、真實(shí)，是否符合國(guó)家稅務(wù)總局的規(guī)范要求；

3.納稅申報(bào)是否按照規(guī)定時(shí)間完成，是否有延期、少報(bào)或漏報(bào)等情況發(fā)生。

在此項(xiàng)自查中，我們認(rèn)真檢查了所有涉稅申報(bào)計(jì)算的過程和細(xì)節(jié)，確保申報(bào)的數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，以此來保證納稅的合法性和規(guī)范性。

（二）繳納稅款自查

1.稅款繳納是否按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定的繳納地點(diǎn)和方式繳納；

2.繳納金額是否與應(yīng)繳金額一致。

此項(xiàng)自查要求我們對(duì)所有繳納稅款的過程進(jìn)行全面檢查，確保繳納的方式和繳納的金額與應(yīng)繳金額完全一致。

（三）發(fā)票管理自查

1.企業(yè)的發(fā)票是否完全規(guī)范；

2.發(fā)票是否經(jīng)過相關(guān)部門的審核，是否經(jīng)過真實(shí)核定；

3.發(fā)票管理是否嚴(yán)格，是否符合稅務(wù)要求。

此項(xiàng)自查要求我們對(duì)企業(yè)發(fā)票管理的流程和細(xì)節(jié)進(jìn)行全面檢查，確保發(fā)票管理的規(guī)范性和合法性。

（四）稅務(wù)資料保存自查

1.企業(yè)是否按規(guī)定保存會(huì)計(jì)憑證、原始憑證、賬簿、票據(jù)、報(bào)表、涉稅協(xié)議等全部涉稅資料；

2.稅務(wù)資料的保存時(shí)間是否符合稅務(wù)法規(guī)的要求；

3.企業(yè)是否按照規(guī)定填制、保存、移交固定資產(chǎn)臺(tái)賬及折舊攤銷; 是否按照國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定開具、填制和保存固定資產(chǎn)發(fā)票。

此項(xiàng)自查要求我們對(duì)企業(yè)涉稅資料的保存情況進(jìn)行全面自查，確保企業(yè)涉稅資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性和及時(shí)性。

（五）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范自查

1.企業(yè)是否建立健全稅務(wù)管理制度；

2.企業(yè)是否實(shí)行逐步認(rèn)證的制度；

3.企業(yè)是否嚴(yán)格按照稅務(wù)局的規(guī)定操作。

此項(xiàng)自查要求我們對(duì)企業(yè)制定和嚴(yán)格貫徹稅務(wù)管理制度的情況、稅務(wù)管理制度對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施的情況，以及企業(yè)在實(shí)際操作中是否嚴(yán)格遵守稅務(wù)局的應(yīng)用規(guī)定進(jìn)行全面自查，以保證企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范控制。

二、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施

在進(jìn)行自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題：

（一）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方面

1.企業(yè)建立的稅務(wù)管理制度還有待完善；

2.固定資產(chǎn)的折舊攤銷、發(fā)票保存等手續(xù)還有疏漏；

3.發(fā)票管理還需進(jìn)一步優(yōu)化。

以上問題的整改措施：

1.進(jìn)一步完善稅務(wù)管理制度，建立完善的自查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)管理制度的嚴(yán)格監(jiān)督和管理；

2.嚴(yán)格按照稅務(wù)法規(guī)要求操作，保證固定資產(chǎn)的折舊攤銷、發(fā)票保存等手續(xù)真實(shí)，完整，規(guī)范，避免發(fā)生錯(cuò)誤或遺漏；

3.加強(qiáng)可能存在的漏洞，規(guī)范發(fā)票管理的流程和細(xì)節(jié)，加強(qiáng)發(fā)票審核的真實(shí)性和合法性，以保證企業(yè)正常的稅務(wù)管理秩序。

三、自查總結(jié)

在此次自查過程中，我們確立了納稅合規(guī)的政策導(dǎo)向，認(rèn)真制定自查方案，全面展開各項(xiàng)自查工作。自查過程中，我們不斷取得經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn)，不斷提高自身能力和技術(shù)，積極評(píng)估自身納稅合規(guī)水平，總結(jié)出了一些成功經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)了我們對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)的規(guī)范管理和服務(wù)。

自查工作仍需不斷改進(jìn)，規(guī)范完善制度，完善管理，加強(qiáng)監(jiān)督審查，避免風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)意識(shí)，讓企業(yè)在做好經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，合法合規(guī)地繳納稅款，共同維護(hù)良好的稅企關(guān)系。

稅務(wù)自查報(bào)告【篇12】

稅務(wù)放管服自查報(bào)告

一、前言

自2013年起，國(guó)家稅務(wù)總局開展“放管服”改革以來，深化推進(jìn)放管服改革，大力簡(jiǎn)化稅收征管手續(xù)，優(yōu)化稅收服務(wù)模式，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)誠信稅收文化，為企業(yè)減輕稅收負(fù)擔(dān)，提升稅收營(yíng)商環(huán)境，打造公平競(jìng)爭(zhēng)、良好信用的市場(chǎng)化營(yíng)商環(huán)境。

為使本企業(yè)更好的了解稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)營(yíng)業(yè)稅方面的要求，并在自查中更好的發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、提升內(nèi)部管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，本企業(yè)決定主動(dòng)開展稅務(wù)放管服自查活動(dòng)。

在此，我代表本企業(yè)，向稅務(wù)部門表達(dá)我們的感激之情，在今后的工作中，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹稅務(wù)方面的政策，全力配合稅務(wù)部門的監(jiān)管，積極參與稅務(wù)服務(wù)，共同推動(dòng)我國(guó)稅收工作的順利發(fā)展。

二、自查項(xiàng)目

為貫徹稅務(wù)局提出的“放管服”改革方案，本企業(yè)將營(yíng)業(yè)稅相關(guān)方面的自查工作進(jìn)一步細(xì)化，將自查項(xiàng)目分為以下五個(gè)方面：

1、稅務(wù)文件的備案登記情況

2、稅收申報(bào)與繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性

3、稅務(wù)登記證、票據(jù)的使用與管理

4、營(yíng)業(yè)稅的計(jì)算與分析

5、營(yíng)業(yè)稅相關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)部控制情況

三、自查細(xì)則

1、稅務(wù)文件的備案登記情況

（1）按照規(guī)定備案的稅務(wù)文件是否全部登記了？

（2）備案登記的稅務(wù)文件是否符合法規(guī)規(guī)定？

（3）備案登記時(shí)，納稅人的誠信記錄是否良好？

2、稅收申報(bào)與繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性

（1）按規(guī)定申報(bào)的稅款是否準(zhǔn)確和及時(shí)？

（2）按規(guī)定繳納的稅款是否準(zhǔn)確和及時(shí)？

（3）申報(bào)的各類稅款中，有沒有漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的情況？

3、稅務(wù)登記證、票據(jù)的使用與管理

（1）有沒有按照規(guī)定存放和保管稅務(wù)登記證和票據(jù)？

（2）有沒有及時(shí)銷毀過期和廢棄的稅務(wù)登記證和票據(jù)？

（3）有沒有存在財(cái)務(wù)憑證和票據(jù)超期使用？

4、營(yíng)業(yè)稅的計(jì)算與分析

（1）有沒有按正確的稅收計(jì)算方法繳納營(yíng)業(yè)稅？

（2）營(yíng)業(yè)稅計(jì)算表有沒有正確的填寫？

（3）納稅人的營(yíng)業(yè)收入情況有么有涉及到虛開假報(bào)等行為？

5、營(yíng)業(yè)稅相關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)部控制情況

（1）企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入情況有沒有經(jīng)過嚴(yán)格審核？

（2）企業(yè)的賬務(wù)核算流程是否規(guī)范？

（3）企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管理制度是否健全？

四、自查結(jié)論

通過5個(gè)方面的自查項(xiàng)目及其細(xì)胞，本企業(yè)發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

（1）稅務(wù)文件的備案登記工作存在一定的不規(guī)范性，在以后的工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)此項(xiàng)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（2）企業(yè)內(nèi)部存在少量的漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)問題，在今后的工作中，需加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（3）余額較大的發(fā)票等票據(jù)存放存在零散問題，需加強(qiáng)票據(jù)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（4）企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)業(yè)收入核算工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)進(jìn)項(xiàng)的嚴(yán)格審核。

（5）企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工監(jiān)督管理的制度有待進(jìn)一步完善。

五、自查感悟

本次稅務(wù)放管服自查活動(dòng)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到營(yíng)業(yè)稅相關(guān)方面的重要性，意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部對(duì)稅務(wù)事項(xiàng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的必要性，通過本次自查活動(dòng)，不僅發(fā)現(xiàn)了問題，更重要的是幫助了我們進(jìn)一步完善了內(nèi)部管理制度，為企業(yè)今后的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，我們要再次感謝并對(duì)稅務(wù)部門表示感激，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)稅務(wù)部門的要求和政策，積極參與并支持稅務(wù)服務(wù)，致力為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和稅收的健康管理貢獻(xiàn)更大的力量。

整改自查報(bào)告篇1

20xx年9月22日上午我校組織專班，對(duì)我校學(xué)生“文明宿舍”創(chuàng)建工作進(jìn)行全面自查，自查得分為115分。現(xiàn)將檢查的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、搶抓機(jī)遇，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

當(dāng)前，隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，各級(jí)對(duì)教育的投入也逐年加大。我校借此大好時(shí)機(jī)，趁勢(shì)而上，在市教育局、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，憑借后發(fā)優(yōu)勢(shì)，宿舍基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁開了波瀾壯闊的新一輪發(fā)展步伐：投資四萬余元對(duì)學(xué)生宿舍樓內(nèi)外粉飾一新；為方便學(xué)生晾曬，投資三千余元興建了不銹鋼晾曬架；投資一萬余元為每個(gè)學(xué)生宿舍配置了不銹鋼組合架、整容鏡，對(duì)部分床板進(jìn)行了更新，對(duì)所有床鋪進(jìn)行了調(diào)配和刷新；投資八千余元進(jìn)行了寢室文化創(chuàng)建。

值班電話、應(yīng)急照明、消防器具等設(shè)施齊備。公寓內(nèi)學(xué)生房間門窗玻璃完好，防盜、防鼠、防蚊、防蠅設(shè)施齊備。樓梯、護(hù)欄、走廊符合安全要求。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視“文明宿舍”的創(chuàng)建工作，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，多方籌措資金，改善住宿條件。制定了科學(xué)合理的住宿調(diào)整方案，有力的保障了學(xué)生住宿條件不斷改善。

二、規(guī)范管理，建立健全工作機(jī)制。

1、建立健全宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范學(xué)生，約束管理人員，為宿舍管理規(guī)劃提供了有力的制度保證。

2、自20xx年以來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，每晚對(duì)住宿學(xué)生進(jìn)行逐個(gè)清查，加強(qiáng)宿舍管理；同時(shí)組織了“心理咨詢工作室”，隨時(shí)關(guān)注、解答學(xué)生心理困惑，引導(dǎo)學(xué)生的身心健康發(fā)展，有力地維護(hù)了宿舍的正常秩序。

3、充分發(fā)揮學(xué)生全自我管理功能，學(xué)生干部在宿舍管理中發(fā)揮帶頭作用，協(xié)助管理人員做好學(xué)生管理工作，了解住宿生的生活、學(xué)習(xí)情況，上情下達(dá)，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4、強(qiáng)化班主任下宿舍制度，要求班主任每天最少下宿舍1次，了解關(guān)心本班學(xué)生，溝通思想，密切師生情感，預(yù)防、消除不良行徑的萌發(fā)。

5、建立宿舍安全巡查制度，宿舍管理人員攜同保衛(wèi)安全消防干事，堅(jiān)持每天對(duì)宿舍內(nèi)的消火栓、滅火器、消防標(biāo)志指示牌的完好情況及消防通道的暢通情況進(jìn)行檢查。

6、每周要求班主任對(duì)宿舍內(nèi)禁止用的火機(jī)、棍棒、管制刀具等違禁品的收繳，檢查工作進(jìn)行每周1次大檢查，等違禁品的收繳、檢查工作。

三、精細(xì)服務(wù)，構(gòu)建平安文明宿舍。

宿舍是學(xué)生生活的重要場(chǎng)所，我們?nèi)⑵浯蛟斐蓪W(xué)生舒心、家長(zhǎng)放心的一塊精神家園。由于今秋三、四年級(jí)的孩子都是新住宿的學(xué)生，他們年齡小，生活自理能力差，又是才離開父母，開學(xué)初的第一周，宿舍管理特別難。為此，我校構(gòu)建值日領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員、班主任老師、寢室長(zhǎng)四位一體的管理體系，既各司其職又互相契合，形成管理合力。

首先抓好一個(gè)“細(xì)”字：學(xué)校先后幾次召開學(xué)生集會(huì)，跟學(xué)生講要求，講紀(jì)律，講一些偉人小時(shí)侯吃苦成才的故事，講溫室里的花草被凍壞的道理。要求各位班主任多組織一些開心的文體活動(dòng)，多跟學(xué)生交流溝通。宿舍管理員劉蘭芝老師更是像媽媽一樣的'呵護(hù)著孩子們：手把手的教他們整理內(nèi)務(wù)，及時(shí)提醒他們夜間上廁所，督促他們做好刷牙、洗頭、洗澡、洗腳、剪指甲等個(gè)人衛(wèi)生，晴天安排學(xué)生晾曬，下雨替學(xué)生收被、收鞋，熄燈前后進(jìn)行認(rèn)真巡查，晚上還要夜巡至少3次，及時(shí)處理學(xué)生反映的問題，學(xué)生生病了，及時(shí)跟家長(zhǎng)聯(lián)系，時(shí)刻把學(xué)生的冷暖放在心間。

其次，做好一個(gè)“實(shí)”字。由于寢室大小不一，我們逐個(gè)寢室進(jìn)行合理布局：水桶、灰撮、紙簍、掃帚該放在哪個(gè)位置？毛巾、牙具、臉盆、拖鞋、被子、枕頭六個(gè)一條線該如何擺最恰當(dāng)？色彩如何調(diào)配最亮麗？美觀、適用的組合架；明亮、大方的整容鏡；溫馨、典雅的寢室文化給學(xué)生寢室倍添光彩。

母愛若水，宿管員劉蘭芝老師每夜都要數(shù)次查寢：人到齊了沒有？有沒有生病的？孩子們睡的是否安心？她每晚都要這樣費(fèi)心。

四、存在的問題

1、學(xué)校有個(gè)別學(xué)生受家庭條件限制，床上被褥、枕頭等用品有些陳舊，給宿舍管理帶來一些負(fù)面影響。

2、三年級(jí)學(xué)生因?yàn)槟挲g太小不能遵守宿舍管理制度，常有尿床等情況發(fā)生，加之父母比較疼愛時(shí)常想回家住宿。

五、整改措施

1、我校領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)目前存在的問題，及時(shí)召開班主任會(huì)議，落實(shí)具體管理責(zé)任，為學(xué)生提供安全保障。

2、學(xué)校要求心理咨詢員、各班、班主任利用業(yè)余時(shí)間，深入宿舍，抓好學(xué)生思想教育，制止不規(guī)范的行為和惡習(xí)，創(chuàng)造和諧舒適的住宿環(huán)境。

3、努力打造一支高素質(zhì)的宿舍管理隊(duì)伍，創(chuàng)建以專職宿舍管理員為主、班主任為輔、學(xué)生干部共同參與的管理模式，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)思想行為教育。

整改自查報(bào)告篇2

發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的基本任務(wù)之一，是加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性工作。不斷充實(shí)和壯大黨員隊(duì)伍，對(duì)于鞏固和提高先進(jìn)性教育成果，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有十分重大的作用。

近幾年我縣在黨員發(fā)展工作中，各級(jí)黨組織高度重視，認(rèn)真堅(jiān)持黨員發(fā)展“十六字”方針，實(shí)行“早期培養(yǎng)、群眾推優(yōu)、支部聯(lián)系、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、督查指導(dǎo)”五項(xiàng)制度，在保證黨員發(fā)展質(zhì)量上，提高黨員發(fā)展數(shù)量，使大批先進(jìn)分子加入到了黨組織，為黨組織增添了生機(jī)和活力。在**年黨建工作考核中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層黨組織對(duì)積極分子和新黨員的姓名、年齡、學(xué)歷、工齡等基本情況審核不嚴(yán)，存在同一個(gè)人的資料文字、數(shù)字前后不一致，有的還有涂改痕跡；填寫《入黨積極分子考察寫實(shí)登記表》、《入黨志愿書》時(shí)間順序、邏輯關(guān)系不嚴(yán)密；在積極分子培養(yǎng)的談話、測(cè)試，組織接收的納新討論、組織考察、轉(zhuǎn)正討論等方面填寫粗糙，要素不全；轉(zhuǎn)移、接收積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作檔案時(shí)，不進(jìn)行認(rèn)真審查，或者材料不齊全等。為此，各黨（工）委必須集中時(shí)間、集中人員開展一次黨員發(fā)展工作整頓、規(guī)范?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下

一、時(shí)間安排：**年1月至2月底。

二、整改范圍：各黨（工）委**年至**年三年內(nèi)發(fā)展的黨員。

三、方法步驟

1、召開培訓(xùn)會(huì)議?？h委組織部召開由各黨（工）委書記或副書記、組工干部參加的專題培訓(xùn)會(huì)，對(duì)黨員發(fā)展程序進(jìn)行講解，對(duì)全縣黨員發(fā)展整頓工作作出安排。各黨（工）委對(duì)下屬各總支書記、支部書記進(jìn)行黨員發(fā)展工作專題培訓(xùn)，培訓(xùn)材料主要是縣委組織部下發(fā)的《組織工作文件選編》和《農(nóng)村基層干部工作手冊(cè)》等。

3、上報(bào)整改結(jié)果。各黨（工）委自查整改結(jié)束后，于2月28日前將專項(xiàng)自查整改結(jié)果報(bào)縣委組織部基層辦。自查報(bào)告要寫清楚在發(fā)展黨員中存在的具體問題、分析存在問題的原因、對(duì)問題的處理意見和今后在發(fā)展黨員中采取的具體措施。

4、集中組織檢查?？h委組織部根據(jù)各黨（工）委上報(bào)的整改自查報(bào)告，對(duì)各黨（工）委發(fā)展黨員情況集中進(jìn)行檢查。

四、有關(guān)要求

1、本次整改工作由縣委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。各黨（工）委書記要切實(shí)負(fù)起本次整改工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副書記和組工干部要負(fù)起直接責(zé)任。

2、對(duì)發(fā)展黨員問題特別突出、不按要求認(rèn)真整頓、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不進(jìn)行整改的黨（工）委，縣委組織部將對(duì)其進(jìn)行整頓，并在全縣范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

整改自查報(bào)告篇3

一、總體要求

認(rèn)真貫徹縣委、市交委掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施”治庸計(jì)劃”、改善發(fā)展環(huán)境會(huì)議精神，以找問題、尋根源、抓整改、促落實(shí)為主線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與教育、自查與互查、評(píng)議與督查相結(jié)合，廣泛征求意見、找準(zhǔn)問題根源、制定對(duì)策措施、搞好民主評(píng)議、抓好整改落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)自查整改工作的針對(duì)性和有效性。

二、主要任務(wù)及工作步驟

自查整改是“治庸問責(zé)”工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是決定整個(gè)活動(dòng)能否取得實(shí)效重要因素。我局要按照縣委、市交委掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施”治庸計(jì)劃”工作的總體要求，扎實(shí)推進(jìn)集中排查、優(yōu)化交通行政審批、執(zhí)法、服務(wù)、收費(fèi)事項(xiàng)、召開專題民主生活會(huì)、承諾踐諾大檢查、自查整改、組織民主評(píng)議、抓好一批典型、形成綜合分析報(bào)告等8項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。特別要把集中排查、找準(zhǔn)問題作為基本要求，把召開專題民主生活會(huì)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把開展民主評(píng)議作為有效手段，把抓好整改落實(shí)作為重要措施，突出重點(diǎn)，全面落實(shí)。

（一）深入開展集中排查活動(dòng)（4月中旬-5月底）

結(jié)合工作實(shí)際，明確排查對(duì)象，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每名干部中廣泛開展自查自糾。依照各自的具體職責(zé)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的公開承諾，開展好“四查四看”活動(dòng)，一是對(duì)照自查，看每名干部的實(shí)際表現(xiàn)，是否存在“庸、懶、散”的行為；二是開門查找，結(jié)合對(duì)標(biāo)學(xué)標(biāo)活動(dòng)，聽取運(yùn)輸企業(yè)和群眾代表意見建議，優(yōu)化交通行政審批、服務(wù)、執(zhí)法和收費(fèi)事項(xiàng)，組織班子成員之間、一般干部之間相互評(píng)議，查找存在的突出問題；三是對(duì)比檢查，看與上級(jí)組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進(jìn)單位和個(gè)人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時(shí)、到位。重點(diǎn)查找我局實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中存在的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的老大難問題，機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的根本問題。圍繞“庸、懶、散”10種表現(xiàn)，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題。把握問題癥結(jié)所在，深入剖析原因，找準(zhǔn)產(chǎn)生的根源，并做到邊查邊改，查糾結(jié)合。

（二）認(rèn)真開好專題民主生活會(huì)（6月10日前）

圍繞解決突出問題、優(yōu)化交通運(yùn)輸市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、深化治庸問責(zé)，組織召開專題民主生活會(huì)。全局干部根據(jù)自查情況在民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人存在的突出問題，并進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出整改措施。

通過梳理干部群眾、企業(yè)代表的意見和建議、走訪行業(yè)企業(yè)及自查情況，我局主要存在以下問題：

1、少數(shù)干部存在“治庸問責(zé)”敏感度不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作主動(dòng)性不夠的現(xiàn)象；

2、轄縣窗口地帶，特別是新榮客運(yùn)站、頭道街等重點(diǎn)路段道路運(yùn)輸秩序有待進(jìn)一步改善，客運(yùn)市場(chǎng)監(jiān)管缺乏長(zhǎng)效管理機(jī)制；

3、對(duì)轄縣非法營(yíng)運(yùn)“黑的”整治力度不夠、整治手段不多、綜合整治效果欠佳；

4、為行業(yè)企業(yè)服務(wù)的水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，存在管理和服務(wù)不夠規(guī)范的問題。

（三）開展民主評(píng)議活動(dòng)（6月下旬）

重點(diǎn)圍繞集中排查和民主生活會(huì)的情況進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議查找問題的準(zhǔn)確性、民主生活會(huì)的實(shí)效性以及單位、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部個(gè)人自查整改措施的落實(shí)情況，采取召開座談會(huì)、組織書面評(píng)議、口頭評(píng)議等方式，拓寬評(píng)議渠道，確保評(píng)議的真實(shí)性和客觀性。

（四）承諾踐諾，真抓真改（6月）

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時(shí)限、整改責(zé)任、整改目標(biāo)、整改措施。通過開展各種評(píng)比，促進(jìn)整改措施的落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)整改落實(shí)的監(jiān)督，將我局整改落實(shí)情況采取一定方式向社會(huì)公開承諾，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在局內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測(cè)評(píng)，評(píng)議或測(cè)評(píng)不過關(guān)的，認(rèn)真開展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。

圍繞績(jī)效目標(biāo)和重點(diǎn)工作，結(jié)合“治庸改軟”工作實(shí)際，將整改責(zé)任細(xì)化到各個(gè)科室，明確工作重點(diǎn)、工作要求和時(shí)間安排，做好各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)，制定以下整改措施：

1、制定“治庸問責(zé)”整改方案，及時(shí)做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各科室之間的工作，將責(zé)任細(xì)化到每名機(jī)關(guān)干部，并督促落實(shí)。

2、開展對(duì)標(biāo)、學(xué)標(biāo)活動(dòng)，優(yōu)化交通運(yùn)輸行政審批、服務(wù)、執(zhí)法、收費(fèi)方案，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

3、開展行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰工作的自查自糾，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作堅(jiān)決糾正，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、強(qiáng)化轄縣客、貨運(yùn)市場(chǎng)特別是新榮客運(yùn)站、頭道街等重點(diǎn)地段監(jiān)管和整治，積極協(xié)調(diào)，取得公安交管、城管等部門的支持，進(jìn)一步加大整治“黑的”工作力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范運(yùn)輸市場(chǎng)。

5、在新榮客運(yùn)站安裝監(jiān)控?cái)z像頭，更新監(jiān)管手段，加大監(jiān)管力度，并根據(jù)需要優(yōu)化公交線路，協(xié)調(diào)辦理的士島劃線項(xiàng)目，方便市民出行。

6、積極做好黃浦客運(yùn)站的撤站轉(zhuǎn)場(chǎng)工作。

7、深入基層、服務(wù)上門，走訪和服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)10家，積極為行業(yè)企業(yè)發(fā)展服務(wù)、排憂解難。

8、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促江岸運(yùn)輸六公司進(jìn)行危房隱患的整改，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

9、積極做好企業(yè)職工維穩(wěn)工作，一是協(xié)調(diào)辦理運(yùn)輸五公司退休職工醫(yī)保相關(guān)手續(xù)；二是指導(dǎo)江岸運(yùn)輸五公司進(jìn)行改制破產(chǎn)方案的制定和經(jīng)費(fèi)測(cè)算；三是辦理局屬企業(yè)“五七工”、“家屬工”保險(xiǎn)手續(xù)；四是督促興盛印務(wù)公司（原衛(wèi)星印刷廠）簽訂廠房拆遷協(xié)議，盡快拿出資金分配方案（細(xì)化到每一名職工），解決遺留問題。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)

（一）精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。認(rèn)真研究、周密部署自查整改階段各項(xiàng)工作任務(wù)，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭深入整改，認(rèn)真參加每一項(xiàng)活動(dòng)，確保時(shí)間到位、精力到位、行動(dòng)到位，為機(jī)關(guān)干部職工做出表率。

（二）結(jié)合實(shí)際、深查真改。緊密聯(lián)系我局實(shí)際，做到查找問題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實(shí)，分析報(bào)告精。緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)，嚴(yán)格按照先查找問題、再召開民主生活會(huì)、進(jìn)

行民主評(píng)議和整改落實(shí)的順序進(jìn)行。對(duì)查擺出來的突出問題，制定整改計(jì)劃，明確整改落實(shí)時(shí)限、措施和責(zé)任人，分階段、分步驟實(shí)施。發(fā)揚(yáng)民主精神，學(xué)會(huì)換位思考，圍繞服務(wù)對(duì)象的所思所想所盼，以三個(gè)月見成效、半年得到好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，落實(shí)公開承諾，抓好民主評(píng)議，推動(dòng)問題解決。

（三）加強(qiáng)督辦、狠抓落實(shí)。班子成員帶頭、其他干部參與，結(jié)合自身工作實(shí)際將自查自糾、評(píng)議情況、整改落實(shí)情況，形成自查報(bào)告、提出整改意見和下部工作建議。自查報(bào)告應(yīng)包括自查的方式、存在的問題及原因、整改措施等內(nèi)容，并在本單位進(jìn)行公示。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的自查報(bào)告報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定，干部個(gè)人的自查報(bào)告報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，審查不過關(guān)的，要重新自查。局黨政辦要加強(qiáng)督辦，對(duì)重點(diǎn)工作及難點(diǎn)問題，要下達(dá)《治庸問責(zé)督辦單》，限期整改達(dá)標(biāo)。

整改自查報(bào)告篇4

（一）是加大宣傳力度，提高駕駛員的交通安全意識(shí)。在道路交通違法行為中，人是處在核心地位的。人的交通安全意識(shí)和法制觀念淡薄，是造成各類嚴(yán)重違法現(xiàn)象突出的最主要因素。

1、要做好車輛駕駛?cè)说乃枷肫返陆逃ぷ?，使其牢固樹立“安全第一”的思想，不斷提高安全防事故的意識(shí)。

2、要對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说慕煌ㄟ`法行為嚴(yán)管重罰，減少交通違法行為和預(yù)防道路交通事故的發(fā)生，從而最大限度地保護(hù)人的生命權(quán)和生存權(quán)。要對(duì)接受違法處理的違法駕駛?cè)藢W(xué)習(xí)《道路交通安全法》、觀看警示片，使駕駛?cè)藢?duì)交通安全工作的重要性從靈魂深處得到高度認(rèn)識(shí)，做到自覺遵守交通法律法規(guī)。

（二）是發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)，走科技強(qiáng)警之路，緩解警力不足問題。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，極大地推動(dòng)了人類社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為科技在交通領(lǐng)域的應(yīng)用提供了新的機(jī)遇和可能，科技強(qiáng)警已成為必然。要積極為改進(jìn)裝備、改善民警的執(zhí)法條件、發(fā)展道路交通科技事業(yè)、發(fā)揮科技手段在遏制交通違法行為中的作用，作出不懈努力。為了使執(zhí)法更加公正、更加人性化，基層交警大隊(duì)要端正執(zhí)法目的，要結(jié)合轄區(qū)道路實(shí)際，合理地設(shè)置限速標(biāo)準(zhǔn)；在測(cè)速的路段，要設(shè)置相應(yīng)的提示標(biāo)志，告知駕駛?cè)嗽撀范蔚南匏贅?biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際實(shí)施處罰。要充分發(fā)揮雷達(dá)測(cè)速儀、酒精測(cè)試儀、數(shù)碼攝像機(jī)的作用，及時(shí)對(duì)形形色色的交通違法進(jìn)行證據(jù)固定，以加大對(duì)超速行駛、占道行駛、酒后駕駛等交通違法的處罰力度，通過對(duì)違法駕駛員施以重罰，達(dá)到教育和震懾其他違法駕駛員的目的。并要把移動(dòng)電子警察有針對(duì)性地投向事故高發(fā)點(diǎn)、段，重點(diǎn)整治超速等嚴(yán)重影響道路交通安全的違法行為，通過移動(dòng)電子警察管控、抓拍，使事故的發(fā)生率明顯降低。

（三）是采取有效措施，大力減少“春困”對(duì)道路交通安全影響。

1、加強(qiáng)路面巡邏，要加大對(duì)重點(diǎn)路段、重點(diǎn)時(shí)段的巡邏密度，用小喇叭喊話的形式溫情提示，發(fā)現(xiàn)有疲勞駕駛的車輛要立即將其車輛帶至就近服務(wù)區(qū)，讓駕駛?cè)藦?qiáng)制休息。

2、對(duì)在高速公路走S形的車輛，經(jīng)查是疲勞駕駛的，按照《道路安全法》規(guī)定的對(duì)駕駛?cè)税瓷舷尢幚怼?/p>

3、要求駕駛?cè)艘ＷC足夠的休息時(shí)間。才能有效地防止疲勞駕駛，避免通宵達(dá)旦的娛樂或過多加班“開夜車”，才是減少“春困”的基本辦法。

4、對(duì)長(zhǎng)途行駛的駕駛?cè)藢?shí)行雙班制，如果在行車當(dāng)中感到倦意時(shí)，一般在行車3-4小時(shí)后，兩人主動(dòng)換班，讓這名駕駛?cè)松晕⑿菹⒁幌拢彩墙鉀Q疲勞駕駛的有效途徑。

根據(jù)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)安排，通過采取集中學(xué)習(xí)討論和自學(xué)等各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了關(guān)于建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系的意見等相關(guān)文件，收看了《懺悔錄》、《欲壑難填》等教育專題電教片，認(rèn)真組織全體人員進(jìn)行多渠道、多角度、多層次地查擺存在的問題，并結(jié)合本部門的實(shí)際，對(duì)存在的問題進(jìn)行逐一梳理，深刻剖析：

整改自查報(bào)告篇5

依照省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《對(duì)于對(duì)第一批教育實(shí)踐活動(dòng)單位整改降實(shí)建章立制事情開展自查的通知》(青群辦發(fā)[2014]35號(hào))精神，校黨委及時(shí)召開黨委擴(kuò)大會(huì)議和黨支部書記會(huì)議，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人整改事情匯報(bào)，依據(jù)整改方案，逐項(xiàng)對(duì)比檢查，提出改進(jìn)措施，現(xiàn)將整改降實(shí)、建章立制要緊事情報(bào)告如下：

一、基本事情。

全省第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)告一段降后，校黨委就后續(xù)整改工作進(jìn)行了再安排再部署。依照省活動(dòng)辦要求，學(xué)校制定了《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，瞄準(zhǔn)四風(fēng)咨詢題，明晰了六個(gè)方面、20項(xiàng)整改內(nèi)容。并且，制定了制度建設(shè)打算，從8個(gè)方面加強(qiáng)建章立制，其中修訂完善的制度13項(xiàng)，新建制度11項(xiàng)。要緊涉及緊密聯(lián)系群眾，規(guī)范決策、權(quán)力運(yùn)行，厲行勤儉節(jié)省，整治文山會(huì)海，加強(qiáng)干部教師培訓(xùn)、績(jī)效考核，加強(qiáng)校園穩(wěn)定，規(guī)范運(yùn)行質(zhì)效，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)等方面。

需要說明的是，青海廣播電視大學(xué)為系統(tǒng)辦學(xué)，其州、縣電大均隸屬于地點(diǎn)教育行政部門治理，省電大進(jìn)行。

教學(xué)。

指導(dǎo)。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)單位外，各州、縣電大依照省活動(dòng)辦安排部署，均隨各地進(jìn)入第二批教育實(shí)踐活動(dòng)單位。所以，學(xué)校依照省活動(dòng)辦《通知》中有關(guān)的工作任務(wù)降實(shí)事情，重點(diǎn)針對(duì)學(xué)校自身工作開展了仔細(xì)自查。

二、要緊任務(wù)降實(shí)事情。

一是在整治工作作風(fēng)方面：制定出臺(tái)了《對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施方法》，從開展調(diào)查研究、服務(wù)師生、改進(jìn)宣傳報(bào)道、厲行節(jié)省、加強(qiáng)督查等方面提出了改進(jìn)作風(fēng)的具體措施。我校按照《方法》的各項(xiàng)要求，在全校仔細(xì)開展了作風(fēng)建設(shè)年、師德師風(fēng)建設(shè)年、整頓工作紀(jì)律等系列活動(dòng)，加強(qiáng)了日常監(jiān)督，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，經(jīng)過一系列活動(dòng)的開展，促進(jìn)了工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，教職工精神面貌發(fā)生了明顯變化，增強(qiáng)了工作干勁。

二是在整治文山會(huì)海方面：以規(guī)范會(huì)議為突破口，修訂完善了《校黨委會(huì)議事規(guī)則》、《校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》、《學(xué)校各類會(huì)議治理方法》，精簡(jiǎn)會(huì)議規(guī)模和數(shù)量、規(guī)范會(huì)議治理，精簡(jiǎn)全省性電大系統(tǒng)工作會(huì)議2個(gè);以公文治理為切入點(diǎn)，修訂了《青海廣播電視大學(xué)公文規(guī)范治理方法》、《青海廣播電視大學(xué)對(duì)于進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議和材料的規(guī)定》，學(xué)校黨政文件得到有效精簡(jiǎn)，今年校內(nèi)全面啟用了電子公文系統(tǒng)，發(fā)件印制數(shù)量大幅減少。

三是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：修訂完善了《學(xué)校各部門工作職責(zé)和崗位職責(zé)》、《校內(nèi)工作目標(biāo)治理責(zé)任制考核方法》和《教職工年度考核方法》，明確職能、職責(zé)任務(wù)和崗位要求，提高部門工作運(yùn)行質(zhì)量和效能。經(jīng)過績(jī)效考核帶動(dòng)干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)了內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力和制造力。并且，校組織人事處加大了工作時(shí)刻巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和職工外出請(qǐng)銷假制度，有效遏制了個(gè)別部門存在的庸懶散現(xiàn)象。

四是在整治三公經(jīng)費(fèi)方面：學(xué)校對(duì)公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面清理，嚴(yán)格執(zhí)行省財(cái)政下達(dá)的三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，厲行勤儉節(jié)省，經(jīng)費(fèi)使用符合財(cái)務(wù)治理規(guī)定，并進(jìn)行全校公示，加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開和群眾監(jiān)督。2013年學(xué)校三公經(jīng)費(fèi)支出較上年同期壓縮15.85萬元。并且，為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作，制定了《青海廣播電視大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作方法》、《青海廣播電視大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)治理方法》營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

五是在加強(qiáng)制度建設(shè)方面。針對(duì)教職工提出的加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部治理等咨詢題，校領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，新建了《青海廣播電視大學(xué)調(diào)研工作制度》、《學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，為探究現(xiàn)代大學(xué)制度提供了組織和制度保證;新成立了教學(xué)工作委員會(huì)，制定了《青海廣播電視大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，明確職責(zé)和運(yùn)作范圍，形成了有利于維護(hù)學(xué)校的學(xué)術(shù)聲譽(yù)、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范;修訂《青海廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定處理方法》，加強(qiáng)教學(xué)及教學(xué)治理工作的規(guī)范有序，為防范和有效地處理各類教學(xué)事故的發(fā)生提供了制度保障和政策依據(jù);修訂了《青海廣播電視大學(xué)突發(fā)事件應(yīng)急處置方法》，確保了校園的安全穩(wěn)定。

三、存在別腳和后續(xù)整改思路。

在學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校教育實(shí)踐活動(dòng)整改降實(shí)、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些別腳，一是個(gè)別黨支部對(duì)承擔(dān)的整改任務(wù)重視別夠，存在思想松懈的現(xiàn)象;二是個(gè)別整改任務(wù)沒有徹底按照時(shí)限要求降實(shí)到位，需要抓緊整改。

反對(duì)四風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。我校將按照省活動(dòng)辦的部署和要求，仔細(xì)總結(jié)前一段工作，進(jìn)一步鞏固在理論上、實(shí)踐上已取得的成果，針對(duì)尚未整改到位的咨詢題，狠抓工作降實(shí)，持之以恒，常抓別懈，抓出成效。

我校后續(xù)整改工作思路是：仔細(xì)按照中央和省委對(duì)于第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)收尾別收?qǐng)龅囊?，以反?duì)四風(fēng)，正風(fēng)肅紀(jì)為核心，以降實(shí)整改方案、制度建設(shè)打算和四風(fēng)專項(xiàng)整治方案為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)、逐項(xiàng)降實(shí)，別斷鞏固和深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，為全面加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，推動(dòng)電大轉(zhuǎn)型進(jìn)展提供強(qiáng)有力的思想和作風(fēng)保證。

一是強(qiáng)化整改降實(shí)。全面降實(shí)《青海廣播電視大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，聚焦四風(fēng)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，經(jīng)過要緊領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓降實(shí);堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，立說立改，既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立腳當(dāng)前抓整改、促降實(shí)，用整改成效取信于師生。

二是完善長(zhǎng)效機(jī)制。全面降實(shí)《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)工作打算》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，環(huán)繞解決四風(fēng)方面的突出咨詢題，按照廢、改、立的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，逐項(xiàng)降實(shí)《打算》，將打算確定的新建、修訂完善的各項(xiàng)規(guī)章制度降到實(shí)處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實(shí)清廉要求的長(zhǎng)效機(jī)制，努力鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐和制度成果。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。降實(shí)《青海廣播電視大學(xué)四風(fēng)突出咨詢題專項(xiàng)整治工作方案》，使黨員干部、教師對(duì)四風(fēng)危害的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高;降實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求更加到位;遵守規(guī)定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強(qiáng);同意群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動(dòng)。與此并且，堅(jiān)持做到機(jī)構(gòu)別撤、力量別減、人員別散，發(fā)揮好校教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)作用;深入同意群眾的意見建議、監(jiān)督和評(píng)判，把服務(wù)師生工作做細(xì)做實(shí)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。

整改自查報(bào)告篇6

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入，認(rèn)真對(duì)照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對(duì)照群眾的期盼找差距，對(duì)照找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識(shí)，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)；

2、工商法律法規(guī)和各種活動(dòng)宣傳的力度不夠；

3、市場(chǎng)和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個(gè)別分局《食品流通許可證》辦理不及時(shí)；

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠；

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神；

6、部分干部職工工作積極性和主動(dòng)性不高，缺乏創(chuàng)新精神；

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈，開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)少；

8、請(qǐng)、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格；

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少；

二、整改措施

自糾是整改的基礎(chǔ)，整改是確?；顒?dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵。針對(duì)問題臺(tái)帳，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行銷號(hào)整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善，做到計(jì)劃、人員、教材、內(nèi)容和時(shí)間五落實(shí)。以三珍惜三增強(qiáng)為契機(jī)，廣泛開展讀書活動(dòng)，認(rèn)真組織每月一法考試，及時(shí)通報(bào)考試成績(jī)，通過各種活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù)，提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī)；二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊(cè)，宣傳工商的職能；三是通過各級(jí)新聞、報(bào)刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳，使全社會(huì)更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項(xiàng)工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級(jí)部門參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平；二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊(cè)登記、年檢驗(yàn)照等市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式，為各類市場(chǎng)主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個(gè)性化、人性化服務(wù)。此項(xiàng)工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

4、進(jìn)一步完善市場(chǎng)和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好《食品安全法》，大力宣傳食品安全；二是強(qiáng)化監(jiān)管力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)法律賦予工商部門的職責(zé)，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位；三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用，定期和不定期的組織市場(chǎng)食品安全檢測(cè)檢驗(yàn)；四是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高市場(chǎng)監(jiān)管能力和依法行政水平；五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時(shí)辦理《食品流通許可證》。此項(xiàng)工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

5、加強(qiáng)干部職工思想教育，提高服務(wù)意識(shí)。一是加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強(qiáng)活動(dòng)作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人民群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵(lì)大家，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機(jī)活力，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項(xiàng)工作。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

6、完善考勤制度和獎(jiǎng)懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請(qǐng)銷假制度。將考勤制度和請(qǐng)銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績(jī)效考評(píng)，與獎(jiǎng)懲措施掛鉤。此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

7、建立健全民主生活會(huì)制度。結(jié)合集中整治活動(dòng)和雙述雙評(píng)活動(dòng)，定期召開民主生活會(huì)，組織干部職工交流談心，開展批評(píng)與自我批評(píng)，查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會(huì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動(dòng)，了解干部職工的思想、工作情況，及時(shí)關(guān)心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項(xiàng)工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

8、加強(qiáng)橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機(jī)關(guān)是政府的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多、多匯報(bào)，同時(shí)也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會(huì)的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責(zé)，為推動(dòng)廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

1、公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。按市、縣的要求，將已制定的整改措施，服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過報(bào)刊、媒體和各基層分局的宣傳欄，政務(wù)公示欄向社會(huì)公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

整改自查報(bào)告篇7

一、高度重視，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作扎實(shí)有效開展，我局成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”整改自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、真抓實(shí)干，認(rèn)真做好自查工作

（一）教育救助工作

2015年繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《縣人民政府關(guān)于深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的實(shí)施意見》，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作。一是落實(shí)“三免一補(bǔ)”政策。投入1393.5465萬元，免除了義務(wù)教育階段學(xué)生（春季學(xué)期11449名、秋季學(xué)期11236名）的雜費(fèi)、教科書費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)；為義務(wù)教育階段寄宿制學(xué)生補(bǔ)助生活費(fèi)(春季學(xué)期7600人、秋季學(xué)期7878人),做到了“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”。二是實(shí)施非義教救助。免除縣內(nèi)就讀高中學(xué)生(春季學(xué)期1065名、秋季學(xué)期1317名)的學(xué)雜費(fèi)、教科書費(fèi)及作業(yè)本費(fèi)，投入資金125.91萬元；為304名生源地學(xué)生辦理信用助學(xué)貸款，貸款金額170.13萬元；投入0.7萬元資助12名大學(xué)新生的路費(fèi)和短期生活費(fèi)；完成410名非義務(wù)教育階段貧困學(xué)生申報(bào)貧困補(bǔ)助工作，申報(bào)金額117.25萬元；發(fā)放2013年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)25人，獎(jiǎng)補(bǔ)金額33.107萬元；申報(bào)2015年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)36名，獎(jiǎng)補(bǔ)金額49.304萬元；做好了中央公益金助學(xué)活動(dòng)工作，資助貧困學(xué)生18名，資助金額3.6萬元；做好了2013年非義教階段資助金發(fā)放工作，發(fā)放資金129萬元；免除學(xué)前教育幼兒保教費(fèi)152.97萬元，撥付學(xué)前教育幼兒午餐補(bǔ)助130.72萬元；大力實(shí)施藏區(qū)“9+3”免費(fèi)中職教育計(jì)劃，選送136名學(xué)生就讀內(nèi)地38所中職學(xué)校。發(fā)放西南油氣田公司資助110名貧困學(xué)生資助金12.44萬元。三是實(shí)施營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃。投入750.4499萬元實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃，其中食堂供餐模式投入383.2725萬元：春季學(xué)期20所學(xué)校6007名學(xué)生受益；秋季學(xué)期在23所學(xué)校6936名學(xué)生受益；蛋奶供餐模式投入292.36萬元：春季學(xué)期6所學(xué)校5442名學(xué)生受益，秋季學(xué)期3所學(xué)校4300名學(xué)生受益。

（二）工程項(xiàng)目建設(shè)工作

2015年，共續(xù)建2012、2013項(xiàng)目共計(jì)55個(gè)，總投資2.2893億元，建筑面積93377平方米。一是續(xù)建2012年項(xiàng)目25個(gè)，總投資16550.2萬元，總建面67973平方米。其中竣工驗(yàn)收并投入使用的22個(gè)，正在主體施工的項(xiàng)目3個(gè)。二是續(xù)建2013年項(xiàng)目30個(gè)，總投資6342.8萬元，總建面25404平方米。其中竣工驗(yàn)收并投入使用的2個(gè)，正在主體施工的項(xiàng)目5個(gè)，正在進(jìn)行前期工作的項(xiàng)目15個(gè)，部分項(xiàng)目已打捆建設(shè)。

（三）強(qiáng)化人事工作，提升師資隊(duì)伍建設(shè)水平

本著“優(yōu)教必先優(yōu)師”原則，通過進(jìn)一步建立健全教師待遇保障、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)、享受教育特殊津貼、教師退休獎(jiǎng)勵(lì)、教師外出學(xué)習(xí)考察、評(píng)先選優(yōu)、教師交流、獎(jiǎng)學(xué)慰問、教師清退九大機(jī)制。2015年共評(píng)審高、中、初級(jí)職稱78人；共聘任高、中、初級(jí)職稱365人。認(rèn)定教師資格19人，完成各級(jí)培訓(xùn)725人次，新引進(jìn)教師104人，通過教師交流機(jī)制，縣內(nèi)公開考調(diào)教師17名（其中：縣城幼兒園9名，縣城小8名）。公開招考65名臨聘人員(其中：歐亞學(xué)校畢業(yè)生15名),安置39名退伍軍人到學(xué)校從事后勤工作。按第二輪十年行動(dòng)計(jì)劃相關(guān)要求，按照對(duì)口支教協(xié)議，接收、安置支教教師11人，其中：金堂縣9人，蒲江縣2人。接收干部及教師5人。

（四）完善激勵(lì)機(jī)制。2015年落實(shí)了551名農(nóng)村教師256.45萬元生活補(bǔ)助，其中：省級(jí)補(bǔ)助136萬元，州級(jí)補(bǔ)助27.8萬元，縣級(jí)補(bǔ)助92.65萬元。2015年教師節(jié)表彰了100名縣首批骨干教師，15所學(xué)校獲教學(xué)常規(guī)考評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)及專項(xiàng)考評(píng)獎(jiǎng)。評(píng)選出2013年度州“百萬康巴英才工程”優(yōu)秀中端人才3名，優(yōu)秀基層基礎(chǔ)人才33名。12名教師享受“2015年度中央專項(xiàng)公益金勵(lì)耕計(jì)劃”，2名幼兒教師享受“潤(rùn)雨計(jì)劃”，享受金額14萬元。

（五）規(guī)范財(cái)務(wù)管理

認(rèn)真貫徹落實(shí)了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作的實(shí)施意見和中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)管理辦法。認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)會(huì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)了財(cái)務(wù)檢查監(jiān)管制度。2015年3月28日，我局對(duì)各中小學(xué)、幼兒園50余名財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。對(duì)學(xué)校實(shí)行定期不定期財(cái)務(wù)指導(dǎo)及專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行了教育收費(fèi)制度，未出現(xiàn)教育亂收費(fèi)現(xiàn)象。加大了對(duì)寄宿制學(xué)校學(xué)生生活補(bǔ)助的監(jiān)督、管理，保障有限的資金發(fā)揮更大的效益。

三、扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反對(duì)和糾正“”突出問題。

（一）深化教育，提高認(rèn)識(shí)。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我部十分注重學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以學(xué)習(xí)來提高認(rèn)識(shí)，凈化思想，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是注重宣傳教育。組織干部職工不折不扣地完成中央、省、州、縣主要領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神，以及中央規(guī)定五本必讀書籍的學(xué)習(xí)；觀看了《用生命書寫忠誠》、《蘇聯(lián)啟示錄——俄羅斯人民在訴說》等事跡影片，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化了干部職工的憂患意識(shí)和緊迫意識(shí)；二是注重集體討論。圍繞“群眾路線怎么走”、“五好干部怎么當(dāng)”等六大主題，開展了大討論活動(dòng)，干部職工本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合自身工作和崗位實(shí)際，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，進(jìn)一步明確了干好本職工作的努力方向；三是注重學(xué)結(jié)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫8000字以上的和，一般干部完成5000字以上。以先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡為鏡，使干部職工深刻認(rèn)識(shí)到與先進(jìn)人物的差距，正視自身不足和問題，達(dá)到了預(yù)期效果。

（二）查擺問題，整改落實(shí)。在查擺問題時(shí)，重點(diǎn)突出了“執(zhí)行不力、侵害群眾利益、行政行為不規(guī)范、推諉扯皮”等問題，確保干部職工面對(duì)問題不躲避，正視問題不逃避，一是著力加強(qiáng)黨性鍛煉。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思主義理論，始終在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗，時(shí)刻對(duì)黨紀(jì)國(guó)法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性；二是著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)。大力推進(jìn)問需于民。在各項(xiàng)涉及民生重大工作和問題上，充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實(shí)意、真切實(shí)際地去感受民情、體驗(yàn)民意，設(shè)身處地地收集社情民意，及時(shí)將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題予以落實(shí)解決或反饋給縣委、縣政府。從群眾樸實(shí)的話語中提煉真知灼見，從基層的實(shí)踐中探尋工作思路，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系；三是著力完善健全制度體系。進(jìn)一步完善部?jī)?nèi)制度機(jī)制建設(shè)，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境，建立“紀(jì)律、組織、群眾”監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)“群眾工作全覆蓋”、“走基層”等活動(dòng)常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實(shí)際生產(chǎn)生活困難，切實(shí)維護(hù)良好的部門形象，從而提升群眾滿意度，提高群眾幸福指數(shù)。

四、切實(shí)扛起監(jiān)督責(zé)任，著力整治庸懶散浮拖。

（一）成立機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)省委第五巡視組反饋意見，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)反映的問題，對(duì)照《開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，成立機(jī)構(gòu)，落實(shí)經(jīng)辦人員，開展專項(xiàng)整治。

（二）扎實(shí)整改，成效明顯。通過學(xué)習(xí)討論、查擺問題，集中整改、從嚴(yán)問責(zé)，鞏固提升、建章立制三個(gè)階段工作，集中一段時(shí)間實(shí)施治庸提能、治懶正氣、治浮定神、治拖增效，通過專項(xiàng)整治，一些問題得到很好解決，需要長(zhǎng)期整改的問題列出清單，在今后的工作中不斷完善和改進(jìn)，黨員干部為黨興黨的責(zé)任和從嚴(yán)從實(shí)的自覺性得到增強(qiáng)，干部作風(fēng)得到明顯推進(jìn)，形成了良好的工作氛圍。

五、努力承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，認(rèn)真落實(shí)“主體責(zé)任”。

（一）統(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合。在不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨建建設(shè)中，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政與發(fā)展、穩(wěn)定、民生等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，深入基層調(diào)研，深入實(shí)地聽取匯報(bào)，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難問題。

（二）明確責(zé)任，履職盡責(zé)。認(rèn)真履行好領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、統(tǒng)籌責(zé)任等12個(gè)責(zé)任，做到守土知責(zé)，守土有責(zé)。認(rèn)真落實(shí)好主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任，黨委（黨組）書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，敢抓敢管，其他班子成員根據(jù)分工不同，承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、認(rèn)真履職，全面落實(shí)“監(jiān)督責(zé)任”。

（一）轉(zhuǎn)變思想，集中精力抓好本職工作。對(duì)基層黨建、群眾工作、干部作風(fēng)等方面反映出的問題，及時(shí)調(diào)查了解，對(duì)不合格黨員、村組干部和機(jī)關(guān)單位干部實(shí)行誡勉談話，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不手軟，特別是對(duì)違紀(jì)違法問題不回避、不退讓、不隱瞞。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化作風(fēng)督查。從部?jī)?nèi)做起，嚴(yán)格要求，有效杜絕公款吃喝、公款送禮、公車私用、公職人員利用各種名義收受紅包禮金和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、從事營(yíng)利性活動(dòng)等違規(guī)違紀(jì)行為，確保社會(huì)風(fēng)氣良好轉(zhuǎn)變。同時(shí)，部?jī)?nèi)還積極選派人員參加紀(jì)委、監(jiān)察組織的監(jiān)督檢查工作，定期不定期的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)檢查督促工作落實(shí)情況，能解決的問題及時(shí)得到解決，不能解決的會(huì)同其他部門跟蹤落實(shí)。

整改自查報(bào)告篇8

一、工作開展情況

截止目前，全市今年摘帽的29個(gè)貧困村中，鄉(xiāng)的5個(gè)貧困村由于修路和電力不通，目前還無法開展基站建設(shè)工作，其余24個(gè)貧困村均能在今年達(dá)標(biāo)；工業(yè)技能培訓(xùn)已超額完成年初目標(biāo)。

二、整改措施

一是針對(duì)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)反映的通信信號(hào)較差情況，我局已與移動(dòng)公司發(fā)函對(duì)接此事，請(qǐng)求鄉(xiāng)、鄉(xiāng)積極配合移動(dòng)公司工作，移動(dòng)公司將立即開展通信基站建設(shè)工作，并且召開通信企業(yè)脫貧攻堅(jiān)專題對(duì)接會(huì)，就全市行政村通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況進(jìn)行核實(shí)，建立工作微信群，落實(shí)專人對(duì)接，工作時(shí)時(shí)通氣。

二是由局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，組織移動(dòng)、電信、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商相關(guān)負(fù)責(zé)人參與的工作組，對(duì)市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村及318公路沿線的村級(jí)活動(dòng)室網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況實(shí)地檢查，請(qǐng)要求三大運(yùn)營(yíng)商對(duì)各自掌握的通信質(zhì)量情況進(jìn)行復(fù)核，以加強(qiáng)信號(hào)薄弱地區(qū)的通信建設(shè)。

三是我局將進(jìn)一步加強(qiáng)電商扶貧工作力度，盡快啟動(dòng)54個(gè)電商示范站（點(diǎn)）工作人員技能培訓(xùn)，使站點(diǎn)能盡快發(fā)揮作用，拓寬農(nóng)村土特產(chǎn)品銷售渠道。扎實(shí)開展“一村一品”工作，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，美化產(chǎn)品包裝，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《自查報(bào)告及整改措施》，希望對(duì)您的寫作有所幫助。

整改自查報(bào)告篇9

近期，贛州市各級(jí)黨組織把集中整治與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密融合、統(tǒng)籌推進(jìn)，通過開展黨內(nèi)組織生活，組織黨員干部自己找、群眾提、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，深入查糾存在問題進(jìn)行整改，并根據(jù)集中整治政策規(guī)定作出從輕處理。11月10日，贛州市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)3起通過黨內(nèi)組織生活自查自糾發(fā)現(xiàn)的侵害群眾利益問題進(jìn)行通報(bào)，具體是：

寧都縣湛田鄉(xiāng)新田村黨支部書記王忠華、支委委員李小平主動(dòng)自查自糾虛報(bào)種植面積套取糧食補(bǔ)貼資金問題。20__年7月29日，湛田鄉(xiāng)新田村召開村黨支部會(huì)議。會(huì)上，王忠華、李小平主動(dòng)說明20__年虛報(bào)種植面積套取糧食補(bǔ)貼資金47950.52元問題并進(jìn)行自我批評(píng)，其他同志對(duì)兩人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育。會(huì)后，王忠華、李小平如實(shí)填報(bào)集中整治自查自糾表并將違紀(jì)款上交財(cái)政。湛田鄉(xiāng)紀(jì)委按照“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策，對(duì)兩人從輕分別給予黨內(nèi)警告處分。

會(huì)昌縣周田鎮(zhèn)崗腦村黨支部副書記、村委會(huì)負(fù)責(zé)人張清茂主動(dòng)自查自糾幫助親屬違規(guī)獲取土坯房改造補(bǔ)助資金問題。20__年7月，周田鎮(zhèn)召開集中整治工作動(dòng)員部署會(huì)議，向鄉(xiāng)、村干部宣布有關(guān)政策要求。7月18日，張清茂主動(dòng)向縣紀(jì)委交代自己在危舊土坯房改造工作中，利用職務(wù)便利違規(guī)審批幫助其親屬獲得土坯房改造補(bǔ)助資金1.5萬元問題，并動(dòng)員親屬退交相關(guān)款項(xiàng)。9月19日，張清茂在崗腦村黨支部組織生活會(huì)議上再次主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并接受批評(píng)，會(huì)昌縣紀(jì)委按照“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策，從輕給予其黨內(nèi)警告處分。龍南縣黃沙管委會(huì)新嶺村黨支部書記廖立勇、村主任劉志誠主動(dòng)自查自糾私自截留受災(zāi)補(bǔ)助款問題。20__年，廖立勇、劉志誠私自截留受災(zāi)補(bǔ)助款4576.86元，其中廖立勇分得村民2221.92元、劉志誠分得2354.94元。20__年9月，廖立勇、劉志誠在自查自糾階段主動(dòng)報(bào)告并上交違規(guī)截留資金。黃沙管委會(huì)紀(jì)委按照“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策，對(duì)兩人從輕給予誡勉談話并在管委會(huì)通報(bào)批評(píng)處理。通報(bào)指出，集中整治堅(jiān)持“以查促糾、懲教結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理、注重實(shí)效”的原則，目的是讓有問題的干部正視問題，把握黨內(nèi)教育的機(jī)會(huì)，主動(dòng)整改、自我革新，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化;沒有問題的干部也能夠從中受到深刻教育，警鐘長(zhǎng)鳴，真正達(dá)到懲前毖后、治病救人的效果。各級(jí)黨組織要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念、宗旨意識(shí)、政策法規(guī)和紀(jì)律要求的教育，充分利用正反兩面典型案例將“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策向基層干部講清楚，督促其增強(qiáng)自查自糾的自覺性和主動(dòng)性。對(duì)在自查自糾期間能夠及時(shí)向組織說明情況、交代問題、主動(dòng)整改的干部，依紀(jì)依規(guī)從輕、減輕或免于處理;對(duì)于那些不主動(dòng)查找問題、不如實(shí)說明情況，故意隱瞞、有錯(cuò)不糾甚至不收斂、不收手，頂風(fēng)違紀(jì)的干部，堅(jiān)決依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

整改自查報(bào)告篇10

一、自查內(nèi)容與工作流程

根據(jù)中國(guó)兒童發(fā)展綱要（20xx—20xx年）——結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況自查營(yíng)養(yǎng)包工作。

二、指標(biāo)完成情況

（一）、報(bào)表方面

1、20xx年9月，應(yīng)領(lǐng)取人數(shù)為241人，實(shí)際領(lǐng)取數(shù)為238人，未領(lǐng)取停食人數(shù)3人，停食結(jié)案人數(shù)為0人；

20xx年10月，應(yīng)領(lǐng)取人數(shù)為255人，實(shí)際領(lǐng)取數(shù)為244人，未領(lǐng)取停食人數(shù)11人，停食結(jié)案人數(shù)為0人；

20xx年11月，應(yīng)領(lǐng)取人數(shù)為256人，實(shí)際領(lǐng)取數(shù)為244人，未領(lǐng)取停食人數(shù)12人，停食結(jié)案人數(shù)為0人。

2、已完成衛(wèi)健委下放我衛(wèi)生院的任務(wù)數(shù)。近三個(gè)月停食結(jié)案人數(shù)0人，領(lǐng)取營(yíng)養(yǎng)包后停食人數(shù)0人，營(yíng)養(yǎng)包有效服用率95%，每次報(bào)表前都將打電話詢問兒童家長(zhǎng)營(yíng)養(yǎng)包服用情況，并督導(dǎo)家長(zhǎng)營(yíng)養(yǎng)包用法及用量。

（二）、營(yíng)養(yǎng)包存儲(chǔ)管理方面

將營(yíng)養(yǎng)包存儲(chǔ)專柜設(shè)專人管理，設(shè)立防蟲防鼠標(biāo)識(shí)，定期查看有效期，查看包裝有無破損，每日監(jiān)測(cè)營(yíng)養(yǎng)包溫濕度計(jì)，存放要求離墻離地，將其記錄。

三、存在問題

繼續(xù)加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)包發(fā)放，減少未領(lǐng)取停食人數(shù)，加強(qiáng)兒童營(yíng)養(yǎng)包有效服務(wù)率。

四、整改情況

結(jié)合我社區(qū)本次自查情況，做出以下整改：將繼續(xù)加強(qiáng)兒童營(yíng)養(yǎng)包的有效服務(wù)率，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)包的宣傳普及工作，讓家長(zhǎng)更能充分的了解服用營(yíng)養(yǎng)包對(duì)孩子的好處，從而減少未領(lǐng)取停食人數(shù)。

整改自查報(bào)告篇11

我校黨支部根據(jù)區(qū)教育局“關(guān)于對(duì)_活動(dòng)整改落實(shí)情況回訪復(fù)查工作的通知”文件精神，在今年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)過程中，堅(jiān)持把兩項(xiàng)活動(dòng)緊密銜接、相互促進(jìn)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為_活動(dòng)的延展和深化，作為鞏固和拓展_活動(dòng)成果的重要舉措，同時(shí)對(duì)_活動(dòng)整改落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

在去年開展的深入_活動(dòng)中，我校在區(qū)黨委、區(qū)教育局深入_領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、群眾評(píng)議、征求意見，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，形成了《藍(lán)天學(xué)校開展深入_活動(dòng)整改落實(shí)方案》，并接受全校師生員工的監(jiān)督和檢查。

我校_活動(dòng)整改落實(shí)工作主要集中在以下幾個(gè)方面：

努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹_的能力，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨建理論的重大發(fā)現(xiàn)，是學(xué)習(xí)理念的切實(shí)轉(zhuǎn)變和發(fā)展模式的重要?jiǎng)?chuàng)新，是提高黨的執(zhí)政能力的重要保障，必須更加自覺地推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好班子成員理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解讀_，有效地增強(qiáng)了用_指導(dǎo)工作的自覺性、積極性，全面理順了學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的整體思路：著力提高學(xué)校辦學(xué)水平，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策和宏觀管理的能力；著力提升學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子帶好教師隊(duì)伍、提升整體素質(zhì)的能力；著力構(gòu)建和諧校園，以人為本，關(guān)注學(xué)生、家長(zhǎng)的切身利益，依法治校，提高領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處理各種矛盾的能力。

二、明確發(fā)展思路，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展。

進(jìn)一步明確學(xué)校定位，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。藍(lán)天學(xué)?，F(xiàn)系九年一貫制學(xué)校，小學(xué)十個(gè)班，初中三個(gè)班，處在一個(gè)十分尷尬時(shí)期：初中規(guī)模小，占用的資源大，小學(xué)一個(gè)年級(jí)開一個(gè)班，則形成60人以上的大班額，開兩個(gè)班則只有30多人一個(gè)班，按照現(xiàn)在的教師編制師生比，同樣占用了人力物力等資源，增加了教師工作負(fù)擔(dān)；同時(shí)教師結(jié)構(gòu)性缺編，以及近年退休補(bǔ)員滯后等原因，導(dǎo)致教師不穩(wěn)定，學(xué)生流動(dòng)大，家長(zhǎng)、社會(huì)有意見，生源質(zhì)量受影響。立足當(dāng)前，展望未來，綜合分析，學(xué)校扎實(shí)抓好《國(guó)家20__年—20__年中長(zhǎng)期教育改革發(fā)展綱要》的學(xué)習(xí)討論，結(jié)合區(qū)教育局“十二五”（討論稿）規(guī)劃的目標(biāo)，確定本校的發(fā)展規(guī)劃：以育人為根本，以內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支數(shù)量足夠，師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，小學(xué)創(chuàng)特色品牌、中學(xué)抓學(xué)業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過度，建設(shè)一個(gè)南城中等規(guī)模的區(qū)域示范小學(xué)。

三、深化學(xué)校管理體制的改革。

積極推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的政策制度、體制機(jī)制創(chuàng)新，著力構(gòu)建了保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞教育教學(xué)中心，完善學(xué)校管理制度，突出教學(xué)常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。取得了一定成效。黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，提高了黨員受教育的實(shí)效，_，積極參與“三聯(lián)三為”活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，上示范課、下社區(qū)服務(wù)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)。圍繞中心，學(xué)政治、練本領(lǐng)，以校為本，在崗期間和暑假中，參加各級(jí)組織的師德培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，撰寫讀書心得和教學(xué)論文。積極開發(fā)編輯校本課程，初步形成了各年級(jí)《生存與健康》校本課程教材樣本。20__學(xué)年度，在各級(jí)各類教育教學(xué)競(jìng)賽中，教師論文和技能比賽，獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)7人次，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)22人次、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)65人次；組織指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)7人次，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)46人次、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)94人次；在市、區(qū)學(xué)生“端午賽詩”、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、陽光體育、運(yùn)動(dòng)會(huì)等團(tuán)體競(jìng)賽中都取得了較好的成績(jī)。20__屆市初中畢業(yè)會(huì)考合格率達(dá)到了100%，20__屆畢業(yè)會(huì)考各科合格率均在97%以上。針對(duì)群眾反映的突出問題——學(xué)額70多名的大班成功的分成了兩個(gè)教學(xué)班。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用。

健全學(xué)習(xí)實(shí)踐長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。強(qiáng)化學(xué)習(xí)、積極反思，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，加強(qiáng)督促檢查和考核，把學(xué)習(xí)情況作為黨員干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的內(nèi)容。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尊重民意，健全黨員干部_制度建設(shè)。增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹_的自覺性和堅(jiān)定性，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。落實(shí)崗位、明確責(zé)任，努力打造創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，積極開展以“三聯(lián)系三示范”（一名黨員聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名學(xué)困生、聯(lián)系一個(gè)班級(jí)；創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范課、共產(chǎn)黨員示范班、共產(chǎn)黨員示范崗）及“三聯(lián)三為”（黨員聯(lián)系困難群眾、聯(lián)系身邊群眾、聯(lián)系普通群眾；黨員為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務(wù)）為主題的教育活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭和示范引領(lǐng)作用。

認(rèn)真實(shí)施《藍(lán)天學(xué)校黨支部深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，講求實(shí)效，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，努力做到“五個(gè)好”；踐行黨員義務(wù)，努力爭(zhēng)當(dāng)“五模范”；黨支部和黨員依據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)文件精神，重溫入黨誓詞，作出了《公開承諾》，為推進(jìn)新形勢(shì)下“黨員長(zhǎng)期受教育”的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)黨員、教師的成長(zhǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。

五、加強(qiáng)學(xué)?；窘ㄔO(shè)，努力改善育人環(huán)境。

學(xué)校乘創(chuàng)建教育強(qiáng)區(qū)的東風(fēng)，在完善內(nèi)部管理的同時(shí)，抓住契機(jī)，積極改善辦學(xué)條件，提高現(xiàn)代化辦學(xué)水平。以班級(jí)文化建設(shè)為抓手，吸引了家長(zhǎng)和社會(huì)人士支持辦學(xué)的熱情和積極性，得到了上級(jí)黨委、政府的大力支持，各教學(xué)班都安裝了電腦、投影儀、音響等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備、教師辦公、教學(xué)用電腦達(dá)到了人手一本，極大的提高了運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)的效益；“圖書閱覽室”也搬進(jìn)了教室，各辦新置了圖書柜，可容納500冊(cè)圖書，每月可到學(xué)校圖書室更換一次新書，有效地提高了圖書閱讀使用效率；雖然學(xué)校房屋破舊一點(diǎn)，但整潔衛(wèi)生，文化墻、宣傳板報(bào)、日新月異，每天總能感受到一種“藍(lán)天啟航迎來莘莘學(xué)子，碧海承德育出代代英才”文化氛圍。

六、走科學(xué)發(fā)展之路，任重道遠(yuǎn)，前途光明。

_，走學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展之路，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，前途光明而任重道遠(yuǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)國(guó)家和省市各級(jí)關(guān)于教育改革、發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要精神、各級(jí)教育工作會(huì)議精神，在市、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，團(tuán)結(jié)一致，把_活動(dòng)落在實(shí)處，把整改落實(shí)工作落在實(shí)處，抓住機(jī)遇，把握契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地帶領(lǐng)全校教職工全面貫徹黨的教育方針，團(tuán)結(jié)全校教職工勤奮工作和敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以人為本的基礎(chǔ)教育辦學(xué)方向，竭心盡智努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，辦人民滿意的學(xué)校教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校整體辦學(xué)水平的提升，推動(dòng)學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。

整改自查報(bào)告篇12

今年年初，縣委、縣政府開展以“服務(wù)提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高為主題的機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)以來，我店機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，以文明服務(wù)和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，以打造一支“文明、精業(yè)、務(wù)實(shí)、高效”的發(fā)行干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加快機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，強(qiáng)化學(xué)習(xí)樹理念，建章立制抓規(guī)范，督促檢查促長(zhǎng)效，樹立了部門良好形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作，但仍然存在著一些問題和不足，下面就我店班子機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)開展情況、自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題和下一步整改措施作如下匯報(bào)：

一、深化規(guī)范服務(wù)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基本情況

（一）重學(xué)習(xí)、立方案，提高整體素質(zhì)

按照全縣統(tǒng)一要求和部署，書店黨支部及干部職工在機(jī)關(guān)效能建設(shè)傳達(dá)后，分別于今年2月12日和13日召開了書店班子專題會(huì)議和全店干部職工動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)了全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，宣讀了《關(guān)于在全縣開展以“服務(wù)提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高為主題的機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)》。會(huì)后迅速制定了我店機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)方案和措施，確定了我店機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施階段及步驟。即：動(dòng)員部署、查擺問題、集中整改、考核總結(jié)。我店成立了由店黨支部書記、經(jīng)理鄒向榮同志任組長(zhǎng)，以分管紀(jì)檢工作的副經(jīng)理黃慧華為副組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)把抓機(jī)關(guān)效能活動(dòng)與做好業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與縣委、縣政府倡導(dǎo)的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來。利用例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，由店黨支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各科室輪流宣講黨的紀(jì)律條文、國(guó)家政策法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀的宗旨，提高干部職工的政策理論水平和知法守法意識(shí)。今年頭三個(gè)月共組織學(xué)習(xí)4次，干部職工的依法行政的水平和辦事效率明顯提高。

（二）常監(jiān)督、勤整改，落實(shí)工作措施

我們堅(jiān)持整改與督查并舉的原則，始終把主要精力用于想問題、謀事業(yè)、干工作。一是發(fā)揮班子、中層、黨員帶頭作用。要求全體干部職工做到的，班子、中層、黨員首先做到。二是堅(jiān)持工作督辦制度。店黨支部對(duì)各科室工作不定期進(jìn)行督辦落實(shí)。三是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。店黨支部成員在上班時(shí)不定期查崗，班子成員經(jīng)常到科室中進(jìn)行在崗情況檢查，對(duì)因不按制度辦事，造成影響的，嚴(yán)格按影響效能建設(shè)責(zé)任追究執(zhí)行。

（三）軟環(huán)境提升硬實(shí)力

一是加強(qiáng)班子自身建設(shè)，健全干部職工交流談心制度，堅(jiān)持民主集中制原則，推行政務(wù)公開制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是我店班子從健全完善機(jī)關(guān)管理制度入手，相繼制定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《行政人員廉政準(zhǔn)則》、《首問負(fù)責(zé)制》等，實(shí)行憑制度辦事、用制度管人，強(qiáng)化了內(nèi)部管理。規(guī)范了機(jī)關(guān)工作人員的日常行為，又調(diào)動(dòng)了全店人員的工作積極性。三是為了優(yōu)化為讀者服務(wù)途徑，我們出臺(tái)服務(wù)措施，主動(dòng)為讀者服務(wù)。在連鎖中心設(shè)立崗位標(biāo)示牌，標(biāo)明在崗人員的姓名與工號(hào)，方便讀者前來看書、購書。并在連鎖中心設(shè)置了長(zhǎng)椅、茶幾、飲水機(jī)供讀者閱讀休閑時(shí)使用，同時(shí)在店堂內(nèi)布置盆景花草，為讀者提供一個(gè)舒適的購閱環(huán)境。并為讀者提供新書網(wǎng)上預(yù)訂、網(wǎng)上查詢等增值業(yè)務(wù)。我店努力完善連鎖中心的服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量的做法，得到讀者的一致好評(píng)。

二、存在問題及整改措施

我店從班子成員到一般工作人員，主動(dòng)想事、干事，主營(yíng)業(yè)務(wù)和多元化經(jīng)營(yíng)、黨建、計(jì)生、綜治、工會(huì)等各項(xiàng)工作取得較大進(jìn)展，全店經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。通過征求、開展討論等方式，我店也歸納出了一些不足和差距，一是責(zé)任和憂患意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是深系不夠，干部作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)，干部隊(duì)伍整改有待加強(qiáng)。三是加大店務(wù)公開力度，杜絕群眾監(jiān)督“盲點(diǎn)”的出現(xiàn)。在下一步工作做好整改。

（一）堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。

要以解放思想為動(dòng)力，樹立科學(xué)發(fā)展觀，店班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊眼界，找準(zhǔn)差距。堅(jiān)決摒棄麻痹松懈和盲目樂觀情緒，徹底改變“小進(jìn)則滿、畏難不前、安于現(xiàn)狀”的思想，以思想的開放促進(jìn)發(fā)行工作思路和方法的創(chuàng)新，強(qiáng)化居安思危、如履薄冰的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，立足服務(wù)于全縣教育文化事業(yè)大發(fā)展的要求，加強(qiáng)文明規(guī)范服務(wù)的著力點(diǎn)，放在抓落

實(shí)，抓創(chuàng)新、抓發(fā)展上，放在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上，保障圖書發(fā)行事業(yè)的平穩(wěn)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出一份貢獻(xiàn)。

（二）堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提升企業(yè)形象。

要以班子成員為表率，帶動(dòng)全店干部職工內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，著力強(qiáng)化四種意識(shí)：一是強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，著力提升與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的“創(chuàng)新力”。教育全店干部職工始終保持蓬勃朝氣，不斷完善圖書發(fā)行工作的新思路；不斷推出新舉措，提升圖書發(fā)行工作新境界。二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，著力提升真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的“執(zhí)行力”，進(jìn)一步增加全店職工“為讀者找書、為書找讀者”的服務(wù)意識(shí)。三是強(qiáng)化大局意識(shí)，班子要團(tuán)結(jié)，提升團(tuán)結(jié)共事、步調(diào)一致的“凝聚力”，要從講政治的高度，確保政令暢通、令行禁止。四是強(qiáng)化廉政意識(shí)，著力提升廉潔從政、恪守自律的“約束力”，學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺遵守廉潔自律和圖書出版發(fā)行領(lǐng)域的國(guó)家及主管部門的各項(xiàng)規(guī)定，推動(dòng)文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升圖書發(fā)行隊(duì)伍公信力和執(zhí)行力，真正樹立“文明、精業(yè)、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)形象。

（三）堅(jiān)持店務(wù)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，提高服務(wù)效能。

繼續(xù)深化、完善店務(wù)公開各項(xiàng)措施。一是開辟店務(wù)公示欄，公開書店部門職能配置、職責(zé)范圍、崗位設(shè)置；二是公開辦事程序、辦事依據(jù)以及書店領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話；三是公開為讀者找書辦事時(shí)限、程序、資料等。同時(shí)，凡涉及年度計(jì)劃、重大項(xiàng)目審批等都通過專題會(huì)議或班子成員會(huì)通氣，集思廣益，民主決策。其次，不斷深化政務(wù)公開工作，提高公開的質(zhì)量和透明度。逐步擴(kuò)大政務(wù)信息公開范圍，公開的覆蓋面，調(diào)整公開內(nèi)容，縮短公開周期。公開內(nèi)容注重針對(duì)性，真實(shí)性，時(shí)效性。以簡(jiǎn)政提速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，提高服務(wù)效率，進(jìn)一步健全店內(nèi)部各項(xiàng)，強(qiáng)化工作人員崗位責(zé)任制度，使干部職工在日常工作中都能認(rèn)真履行職責(zé)，遇事主動(dòng)配合，不推諉扯皮，確保工作秩序井然。在對(duì)外服務(wù)中，工作人員要做到認(rèn)真執(zhí)行店制定的服務(wù)承諾和監(jiān)督制度，按照首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。個(gè)別事項(xiàng)因特殊情況不能依時(shí)辦復(fù)的，要及[:請(qǐng)記住我站域名/]時(shí)向服務(wù)對(duì)象說明情況，耐心細(xì)致提供咨詢信息。

我店開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)雖然取得了一定成效，但對(duì)照上級(jí)的要求，仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步完善。在今后的工作中，我們將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際做好整改工作，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造良好公眾形象”為主題，與時(shí)俱進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量和依法行政水平，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)引向深入，建設(shè)廉潔、高效、服務(wù)、創(chuàng)新型的服務(wù)窗口。

__縣新華書店

稅務(wù)自查報(bào)告(實(shí)用13篇)

幼兒教師教育網(wǎng)小編搜集了“稅務(wù)自查報(bào)告”相關(guān)主題資料，現(xiàn)在分享給您，當(dāng)我們落實(shí)一項(xiàng)工作時(shí)。我們時(shí)常會(huì)需要撰寫報(bào)告，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚，相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧？請(qǐng)您收藏此頁面以備查詢需要。

稅務(wù)自查報(bào)告篇1

稅務(wù)的自查報(bào)告怎么寫

稅務(wù)的自查報(bào)告怎么寫，大家是否知曉寫什么內(nèi)容了呢？下面就由小編為你介紹一下吧！

稅務(wù)的自查報(bào)告1 我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊(cè)的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊(cè)資金1000萬元。

我公司于2008年正式生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，設(shè)有供應(yīng)、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門，遵循企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法，設(shè)置總賬、明細(xì)賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報(bào)按照要求統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，各年度國(guó)稅、地稅申報(bào)稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅等稅種，均為自行申報(bào)，沒有聘請(qǐng)稅務(wù)等代理機(jī)構(gòu)。我公司每年都聘請(qǐng)某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對(duì)我司所得稅匯算清繳、年度審計(jì)工作進(jìn)行核實(shí)檢查并出具報(bào)告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報(bào)如下：

我公司用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅專用發(fā)票是真實(shí)合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。

用于抵扣進(jìn)項(xiàng)的運(yùn)費(fèi)發(fā)票是真實(shí)合法的，沒有與購進(jìn)和銷售貨物無關(guān)的運(yùn)費(fèi)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以購進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)或銷售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以國(guó)際貨物運(yùn)輸代理業(yè)發(fā)票和國(guó)際貨物運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以開票方與承

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考運(yùn)方不一致的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以項(xiàng)目填寫不齊全的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額等情況。

我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機(jī)打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國(guó)稅官網(wǎng)查詢，查詢信息與票面均一致。

不存在購進(jìn)房屋建筑類固定資產(chǎn)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。

不存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項(xiàng)目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。

發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

用于非應(yīng)稅項(xiàng)目和免稅項(xiàng)目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

銷售收入是完整及時(shí)入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產(chǎn)品不開發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況;不存在銷售收入長(zhǎng)期掛帳不轉(zhuǎn)收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計(jì)提銷項(xiàng)稅額的情況

不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規(guī)定。

營(yíng)業(yè)收入完整及時(shí)入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應(yīng)的收入按規(guī)定入賬。按《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時(shí)間確認(rèn)收入，準(zhǔn)時(shí)完成納稅義務(wù)。

不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府獎(jiǎng)勵(lì)，未按規(guī)定計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費(fèi)等虛增成本、使用不符合稅法

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費(fèi)用、在成本費(fèi)用中一次性列支達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品未作納稅調(diào)整;達(dá)到無形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件，在營(yíng)業(yè)費(fèi)用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

不存在計(jì)提的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整、計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職工住房公積金超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整、計(jì)提的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金等超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

不存在擅自改變成本計(jì)價(jià)方法，調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

不存在超標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷：計(jì)提折舊時(shí)固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設(shè)備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進(jìn)行納稅調(diào)整;計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進(jìn)行了納稅調(diào)整。

不存在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和廣告費(fèi)、擅自擴(kuò)大技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。

企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個(gè)人所得稅。

我公司將在稅收專項(xiàng)檢查納稅自查中，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成我公司稅收自查工作。

以上報(bào)告!

稅務(wù)的自查報(bào)告2 根據(jù)*地稅直查(20XX)20xx號(hào)文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對(duì)企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，采取了自查與聘請(qǐng)稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20xx年7月14日-17

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考日針對(duì)企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20XX至20XX年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

二、自查工作的原則

1、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對(duì)本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過程中涉及的各類稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機(jī)，認(rèn)真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我公司結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行認(rèn)真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項(xiàng)，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。

三、自查結(jié)果

經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國(guó)家相關(guān)稅收及會(huì)計(jì)法律法規(guī)，依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。但工作當(dāng)中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用、購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅xx，xxx、xx元;其中：20x年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅x，xxx、xx元;20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅x，xxx、xx元。具體情況如下：

1、20XX年度

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我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用上面，申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額xx，xxx、xx元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額x，xxx、xx元，具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：

(1)未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司20xx年未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用xx，xxx、xx元，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國(guó)稅發(fā)【20xx】xx號(hào)文)第四條的規(guī)定，我公司應(yīng)將未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額xx，xxx、xx元。

2、20XX年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額上面，申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)合計(jì)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額xx，xxx、xx元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額x，xxx、xx元，具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：

(1)購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化：我公司20xx年xx月購入財(cái)務(wù)軟件xx，xxx、xx元直接計(jì)入了當(dāng)期費(fèi)用，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國(guó)稅發(fā)【20xx】xx號(hào)文)的規(guī)定，應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額xx，xxx、xx元。

(2)無需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司無需支付的2004年應(yīng)付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項(xiàng)，根據(jù)*地稅直函【20xx】xx號(hào)文中“對(duì)于農(nóng)電提成余額、無需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額xx，xxx、xx元。

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稅務(wù)自查報(bào)告篇2

一、二三產(chǎn)業(yè)稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值比重情況

(一)稅務(wù)注銷自查報(bào)告。按照工作目標(biāo)要求，20xx年度二三產(chǎn)業(yè)稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值的比重較上年有所提高為完成目標(biāo)任務(wù)。我局已采取了很多切實(shí)可行的措施力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)同比有所增長(zhǎng)，力爭(zhēng)完成年度目標(biāo)任務(wù)。我局征收的稅收全部屬于二三產(chǎn)業(yè)稅收，截止6月31日共組織各項(xiàng)收入46595萬元，較上年同期增收5443萬元，增長(zhǎng)13、29%，由于統(tǒng)計(jì)局尚未統(tǒng)計(jì)出二三產(chǎn)業(yè)增加值，所以20xx年度上半年二三產(chǎn)業(yè)稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值的比重?zé)o法統(tǒng)計(jì)。

(二)完成地方財(cái)政收入情況。今年區(qū)委、區(qū)政府給我局下達(dá)的組織地方財(cái)政收入任務(wù)為42950萬元。今年上半年，我局共組織地方財(cái)政收入23337萬元，較上年增收5337萬元，增長(zhǎng)29、65%。其中：一般預(yù)算收入23010萬元，較上年同期增收5449萬元，增長(zhǎng)31、03%，完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的54、44%;地方稅收收入(不含耕地占用稅)18348萬元，較上年同期增收2267萬元，增長(zhǎng)14、1%，完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的50、81%。

二、重點(diǎn)目標(biāo)完成情況

(一)高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。根據(jù)《印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的工作方案的通知》(青委辦發(fā)〔20xx〕30號(hào))文件精神以及區(qū)委區(qū)政府有關(guān)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的工作部署，我局承擔(dān)龍王鎮(zhèn)青光村、三方村整治包片督促任務(wù)。為推進(jìn)包片督促工作順利開展，我局一是高度重視，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、一名副局長(zhǎng)分管的督促工作組，每周定期到包片村走訪查看整治工作的進(jìn)展情況。二是及時(shí)銜接，與龍王鎮(zhèn)政府、青光村、三方村村委會(huì)保持聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，將督促中發(fā)現(xiàn)的問題以及提出的解決思路與辦法及時(shí)傳達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)，以推進(jìn)整治工作進(jìn)一步開展。三是資金扶持，按照節(jié)約、有效的原則，從單位自有資金中撥出10000萬給予龍王鎮(zhèn)對(duì)整治工作進(jìn)行扶持，促進(jìn)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作順利開展。

(二)用實(shí)際行動(dòng)積極深化文明城市建設(shè)。為鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果，深化全國(guó)文明城市建設(shè)，我局對(duì)深化創(chuàng)建工作進(jìn)行了專門部署并認(rèn)真落實(shí)。在積極配合有關(guān)部門開展對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治的同時(shí)切實(shí)加大內(nèi)部監(jiān)督檢查力度。每周不低于兩次對(duì)全局工作環(huán)境是否整潔、干部著裝佩證是否規(guī)范、相關(guān)制度落實(shí)是否到位等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外要求全局干部職工站在講政治的高度，積極支持、參與深化文明城市工作，形成人人共建文明城鄉(xiāng)、人人共享城鄉(xiāng)文明的良好氛圍，使更多干部在深化建設(shè)工作中出力，更在深化建設(shè)工作中受益。

三、職能目標(biāo)完成情況

(一)強(qiáng)化項(xiàng)目稅收管理措施情況。今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的牛鼻子是投資拉動(dòng)，我局抓住青白江以鐵路集裝箱中心站、省建院成都分校等195個(gè)項(xiàng)目、121億投資拉動(dòng)的機(jī)遇，制定了《青白江區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)建設(shè)項(xiàng)目稅收征收管理的通知》，以項(xiàng)目為抓手，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目開工、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目結(jié)算、稅款入庫全過程的跟蹤和控管。對(duì)建設(shè)項(xiàng)目信息進(jìn)行全面的收集、整理分析、形成信息庫和分類清理，并及時(shí)主動(dòng)向政府匯報(bào)，爭(zhēng)取政府支持和相關(guān)部門的配合，政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)建設(shè)項(xiàng)目綜合治稅工作的通知》，有力提升了對(duì)全區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的稅收管理力度。1—6月，我局征收營(yíng)業(yè)稅11939萬元，同比增收1760萬元，增長(zhǎng)17、29%。其中建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅收入6130萬元，同比增收4062萬元，增長(zhǎng)180、69%。

(二)對(duì)重點(diǎn)稅種、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)納稅大戶的稅源動(dòng)態(tài)管理情況。

1、今年以來，我局將年納稅額在50萬元以上的123戶企業(yè)列為重點(diǎn)稅源，建立了重點(diǎn)稅源區(qū)局宏觀監(jiān)控、管理所中觀監(jiān)控、管理員微觀監(jiān)控的管理制度。堅(jiān)持送稅收政策上門，深入到重點(diǎn)企業(yè)，調(diào)查了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，掌握稅源。雖然全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)繼續(xù)惡化，對(duì)我區(qū)眾多重點(diǎn)企業(yè)的影響日益加深，導(dǎo)致一部份企業(yè)開工不足，盈利水平下降，據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)虧損面達(dá)45%，今年1—6月納入重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理的前123戶企業(yè)入庫收入27996萬元，減收4328萬元，但重點(diǎn)企業(yè)納稅總額仍占我局收入總額的62.7%，充分顯現(xiàn)了重點(diǎn)稅源的支撐效應(yīng)。

2、我局抓住企業(yè)所得稅匯算清繳的契機(jī)，制定了《成都市青白江區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于做好2019年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的方案》，按照企業(yè)所得稅標(biāo)桿管理和行業(yè)稅負(fù)管理相結(jié)合的辦法加強(qiáng)企業(yè)所得稅征管工作，在制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和建筑安裝業(yè)這三個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中選取企業(yè)進(jìn)行行業(yè)稅負(fù)調(diào)查，進(jìn)行比對(duì)分析。同時(shí)以新辦企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整為契機(jī)，加大了對(duì)物流企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)和建筑安裝企業(yè)稅收的清理。加強(qiáng)發(fā)票管理，提高“以票控稅”效能。

(三)深入開展多種形式的稅宣活動(dòng)情況。在做好日常稅法宣傳普及工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展了以“稅收、發(fā)展、民生”為主題的第18個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)?；顒?dòng)月期間，與區(qū)國(guó)稅局聯(lián)合進(jìn)行了窗口服務(wù)人員宣誓活動(dòng)，對(duì)“辦結(jié)制”等十項(xiàng)制度進(jìn)行公開;將“好書送農(nóng)家”活動(dòng)與第18個(gè)稅法宣傳月主題結(jié)合，全局稅收干部共捐贈(zèng)與稅收相關(guān)的書籍100余本，音像制品10余張，以及稅收知識(shí)簡(jiǎn)介等資料;堅(jiān)持開展送稅收法律法規(guī)和政策進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園的“三進(jìn)”活動(dòng)，將稅收宣傳滲透到居民生活的各個(gè)方面;向全區(qū)納稅人發(fā)放個(gè)稅宣傳資料1000余份，有力地促進(jìn)了個(gè)人所得稅的征收管理;聯(lián)合青白江區(qū)國(guó)稅局在成都技師學(xué)院青白江區(qū)分院以舉辦講座、播放稅收動(dòng)漫等形式開展了別開生面的稅法宣傳活動(dòng);充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳、報(bào)紙、電臺(tái)等載體的作用，及時(shí)為納稅人提供納稅信息。稅法的普及率、知曉率、遵守率大為提高。

(四)貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，提高稅收?qǐng)?zhí)法水平目標(biāo)完成情況。進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，強(qiáng)力推進(jìn)依法行政。嚴(yán)格執(zhí)行《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制崗位職責(zé)和工作規(guī)程》，用制度規(guī)范每一個(gè)崗位和每一名干部的執(zhí)法行為。強(qiáng)化執(zhí)法檢查，變抽查為經(jīng)常性全面檢查，嚴(yán)格過錯(cuò)追究。在全面提升稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范化、精細(xì)化水平方面，我局結(jié)合行業(yè)管理與屬地管理，規(guī)范稅收行為，加強(qiáng)行業(yè)征管數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)比分析，提高行業(yè)稅負(fù)水平。本著精細(xì)化以專業(yè)化為前提的原則，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)個(gè)體零散稅收的征收管理，今年以來成立了專業(yè)個(gè)體稅收征收管理所，專門負(fù)責(zé)青白江城區(qū)的個(gè)體稅收征收管理工作，進(jìn)一步規(guī)范了個(gè)體稅收秩序，在我區(qū)營(yíng)造依法納稅氛圍取得良好效果。

(五)加大檢查力度，完成專項(xiàng)檢查任務(wù)，以查促收、以查促管完成情況。20xx年以來，我局加大稅收稽查執(zhí)法力度，為稅收征管工作提供有力保障，堅(jiān)持以查促收，以查促管，積極采用多種措施：第一是稅務(wù)稽查與征收管理所及時(shí)溝通，實(shí)行稅收信息共享;第二是稽查預(yù)告、稅務(wù)質(zhì)疑約談和稅收稽查等手段聯(lián)動(dòng)出擊，加大查處力度;第三是與工商、國(guó)稅、國(guó)土、房管等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的綜合治稅力量;第四是清繳欠稅與查處稅收入庫相結(jié)合，提高按時(shí)足額入庫率，充分發(fā)揮了稅務(wù)稽查在稅收法制建設(shè)中的作用。五是在抓好日常稽查、重點(diǎn)稽查、專項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，加大大案要案的查處力度，尤其是抓好典型案件、有影響案件、舉報(bào)案件的查處工作，以提高納稅人的守法遵從度。今年上半年已對(duì)52戶企業(yè)實(shí)施了稽查預(yù)告，通過稽查預(yù)告企業(yè)自查補(bǔ)繳稅款62.24萬元,滯納金14.79萬元,合計(jì)自查補(bǔ)稅77.03萬元。

四、招商引資目標(biāo)完成情況

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府年初下達(dá)的招商引資目標(biāo)，我局已采取了多種切實(shí)可行的措施，與目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行多次銜接洽談，取得了較大進(jìn)展，確保將在年終完成年度目標(biāo)任務(wù)。

五、保證目標(biāo)完成情況

(一)完成黨的建設(shè)目標(biāo)。20xx年上半年，我局全面貫徹落實(shí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。在面臨極大收入任務(wù)壓力的情況下，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我局采用了豐富活動(dòng)形式踐行科學(xué)發(fā)展觀：一是堅(jiān)持利用每周五下午政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》，通過科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，促進(jìn)稅務(wù)工作科學(xué)發(fā)展;二是在地稅內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專題論壇，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)網(wǎng)上交流，有75篇體會(huì)文章在網(wǎng)上進(jìn)行了交流;三是組織開展學(xué)習(xí)王瑛、譚東先進(jìn)事跡專題教育活動(dòng);四是召開特邀監(jiān)察員座談會(huì)，征求對(duì)地稅工作的意見和建議。通過學(xué)習(xí)，黨員們充分認(rèn)識(shí)到：在當(dāng)前這個(gè)特殊的歷史時(shí)期，地稅部門肩負(fù)著為支持恢復(fù)重建、平衡財(cái)政收支和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供穩(wěn)定財(cái)力支撐的重要職責(zé)，科學(xué)發(fā)展觀是我們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)克服困難的強(qiáng)大思想武器。

(二)完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。我局黨組長(zhǎng)期以來都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為稅收工作的重要組成部分來抓緊抓好。今年一是制定了《青白江區(qū)地稅局黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》，分解任務(wù)，明確責(zé)任，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是結(jié)合我局工作實(shí)際制定下發(fā)了《青白江區(qū)地稅局20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》，對(duì)全局20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作進(jìn)行了專門的安排部署。三是及時(shí)召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作會(huì)議，傳達(dá)了市局稅收工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，并與各科室、所、稽查局層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。四是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)制度，按照相關(guān)要求，認(rèn)真做好內(nèi)部審計(jì)工作，今年4月結(jié)合干部輪崗，對(duì)5個(gè)所開展了審計(jì)工作，未發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為和主要領(lǐng)導(dǎo)的'經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題。

(三)完成精神文明建設(shè)目標(biāo)。自成都市榮獲“全國(guó)文明城市”稱號(hào)后，為繼續(xù)鞏固文明城市成果，我局以“公民道德建設(shè)宣傳月”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“講道德、做好人——文明成都光彩有我”主題積極開展了社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)譚東、王瑛先進(jìn)事跡的活動(dòng)，將譚東同志的先進(jìn)事跡通過局域網(wǎng)進(jìn)行宣傳，在局大門顯眼位置制作了王瑛同志先進(jìn)事跡展版，組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓大家把學(xué)習(xí)先進(jìn)自覺與當(dāng)前稅收工作緊密結(jié)合起來，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。以“誠信、微笑、溫馨”為主要內(nèi)容，增強(qiáng)職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平，熱情為納稅人服務(wù)，在我局辦稅大廳開展了服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)，三位職工獲優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星稱號(hào)。

(四)維穩(wěn)和綜治工作目標(biāo)。今年以來，我局緊緊圍繞構(gòu)建和諧青白江，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)穩(wěn)定工作，積極預(yù)防和妥善處置各類群眾。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，與各科室、稽查局、各稅務(wù)所簽定維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任。加強(qiáng)維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，將綜合治理工作納入年度工作目標(biāo)，加大不穩(wěn)定因素源頭防范力度。充分發(fā)揮地稅職能作用，全力維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，嚴(yán)格落實(shí)下崗職工再就業(yè)、殘疾人員等社會(huì)弱勢(shì)群體就業(yè)方面的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，避免矛盾激化，助力企業(yè)發(fā)展，為維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。今年以來未發(fā)生一件綜治安案件，完成了維穩(wěn)和綜治工作目標(biāo)任務(wù)。

(五)完成依法治區(qū)工作目標(biāo)。一是認(rèn)真開展稅法宣傳普及工作，重點(diǎn)開展了以“稅收、發(fā)展、民生”為主題的稅收宣傳月活動(dòng);進(jìn)行窗口服務(wù)人員了對(duì)“首問責(zé)任制”等制度進(jìn)行公開;堅(jiān)持開展送稅法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園的“三進(jìn)”活動(dòng)，向全區(qū)納稅人郵寄個(gè)人所得稅和土地使用稅宣傳資料3500余件;二是強(qiáng)化對(duì)餐飲娛樂業(yè)的管理，堅(jiān)持“以票控稅”。不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶發(fā)票的使用情況檢查。今年以來收繳偽造的成都市有獎(jiǎng)定額專用發(fā)票假的發(fā)票54份，票面金額2640元。;三是深化行政審批改革，優(yōu)化辦事流程，對(duì)行政許可事項(xiàng)和非行政許可審批事項(xiàng)進(jìn)行清理;四是對(duì)無證經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行全面清理，重點(diǎn)加大對(duì)農(nóng)民街、城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)攤點(diǎn)、零時(shí)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體戶清查力度，共查處無證經(jīng)營(yíng)戶474戶。進(jìn)一步營(yíng)造了公平、公正、公開的稅收法治環(huán)境，完成了依法治區(qū)工作目標(biāo)任務(wù)。

(六)完成防邪工作目標(biāo)。按照區(qū)防邪辦、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，加強(qiáng)宣傳，正確引導(dǎo)干部職工思想動(dòng)態(tài)，按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。

(七)完成信訪工作目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)《信訪工作條例》，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)定期值班接待群眾來訪的制度，通過多種方式向社會(huì)公布工作職能、信訪受理范圍、投訴和監(jiān)督電話。對(duì)群眾來信來訪認(rèn)真落實(shí)、及時(shí)解決，上半年受理“區(qū)長(zhǎng)信箱”、“局長(zhǎng)信箱”及投訴舉報(bào)案件共7件，均已經(jīng)認(rèn)真調(diào)查后及時(shí)回復(fù)，未發(fā)生復(fù)訪情況。

(八)完成統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)。我局深入貫徹新時(shí)期新階段黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策，堅(jiān)持將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨委(黨組)重要議事日程，納入目標(biāo)管理;確定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作;鼓勵(lì)各民主黨派圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，做實(shí)事、辦好事;積極參加“我為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)獻(xiàn)一策”活動(dòng);支持和幫助本單位、本系統(tǒng)內(nèi)的民主黨派成員抓好學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，開展調(diào)研，參政議政，發(fā)揮積極作用;按照統(tǒng)一部署，開展非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評(píng)價(jià)工作。

(九)完成安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)安全工作“一崗雙責(zé)”制，確保責(zé)任明晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人、工作到位。二是高度重視公共安全。意識(shí)到安全工作關(guān)鍵在平時(shí)，經(jīng)常性進(jìn)行全面排查和整改安全隱患，不留死角。三是強(qiáng)化宣傳，普及知識(shí)。通過宣傳，幫助干部職工了解安全知識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，樹立人人參與防范的觀念，增強(qiáng)自救互救能力。四是對(duì)全局消防安全情況進(jìn)行了全面檢查，更換和增添消防設(shè)施，消除安全隱患。五是嚴(yán)格管理制度，加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步規(guī)范車輛安全使用。

(十)完成計(jì)劃生育工作目標(biāo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體責(zé)任科室和責(zé)任人;加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)了《人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)選編》，開展了對(duì)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的學(xué)習(xí)和討論;加強(qiáng)流動(dòng)人口管理;為干部獨(dú)生子女繼續(xù)辦理雙全保險(xiǎn);及時(shí)完成其他表報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、信息任務(wù)。

(十一)完成規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作目標(biāo)。一是為納稅人提供預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、提醒服務(wù)、問需服務(wù);二是加大了窗口的硬件投入，進(jìn)一步優(yōu)化辦稅環(huán)境;三是認(rèn)真落實(shí)富民惠民措施，積極落實(shí)西部大開發(fā)、國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免、災(zāi)后重建、下崗再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策;四是積極開展提升行政效能建設(shè)工作，完成了規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)。

(十二)完成突發(fā)事件預(yù)防與處置目標(biāo)。為完成此項(xiàng)目標(biāo)，我局采取了以下幾項(xiàng)措施：一是在日常稅收征管中，加強(qiáng)稅法宣傳，提高公眾對(duì)稅法的認(rèn)知度及普及度;二是嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法，營(yíng)造“公平公正公開”的依法納稅環(huán)境;三是正確處理征納關(guān)系，把矛盾化解在萌芽之中。

(十三)完成信息化工作目標(biāo)。堅(jiān)持執(zhí)行《稅收信息化精細(xì)化管理工作方案》，確保了信息安全和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全;為使2019年企業(yè)所得稅匯算工作順利完成，舉辦面向納稅人的企業(yè)所得稅匯算清繳上線申報(bào)培訓(xùn)會(huì);為配合市地稅局推行新的注銷業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)，舉辦了面向全局稅收管理人員的注銷業(yè)務(wù)新文書系統(tǒng)培訓(xùn);為全力提高稅收信息化精細(xì)化管理水平，深化地稅干部對(duì)稅收數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用水平，對(duì)全局干部職工進(jìn)行稅收數(shù)據(jù)分析培訓(xùn);完成了信息化建設(shè)任務(wù)。

(十四)完成武裝工作目標(biāo)。召開了單位退伍軍人座談會(huì)，組織退伍軍人到青白江區(qū)工業(yè)園區(qū)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為企業(yè)服務(wù)。

六、主要特色亮點(diǎn)做法

今年上半年，我局抓住項(xiàng)目投資這一拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的牛鼻子，把握好青白江鐵路集裝箱中心站、省建院成都分校等195個(gè)項(xiàng)目、121億投資拉動(dòng)的機(jī)遇，在全市地稅系統(tǒng)率先制定了《青白江區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)建設(shè)項(xiàng)目稅收征收管理的通知》，以項(xiàng)目為抓手，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目開工、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目結(jié)算、稅款入庫全過程的跟蹤和控管，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目信息進(jìn)行全面的收集、整理分析、形成信息庫和分類清理。這一措施在項(xiàng)目稅收管理方面取得良好效果，得以在全市地稅系統(tǒng)推廣。

七、存在問題

組織收入是地稅工作的第一要?jiǎng)?wù)，在當(dāng)前地稅工作仍受制于去年“5、12”特大地震災(zāi)害和宏觀經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的巨大不良影響形勢(shì)下，我局下半年組織收入工作面臨極大困難。

(一)經(jīng)濟(jì)的不確定性，導(dǎo)致稅源萎縮。全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)繼續(xù)惡化，對(duì)我區(qū)企業(yè)的影響日益加深，導(dǎo)致一部份企業(yè)開工不足，效益下滑，導(dǎo)致短期內(nèi)稅源不斷萎縮，攀成鋼公司、華明玻璃紙等企業(yè)部份停工，影響地方稅收1500萬元。博能燃?xì)夤臼蹥饬看蠓陆?，怡湖賓館拆遷，影響地方稅收500萬元，藍(lán)風(fēng)化工效益下滑加之去年一次性稅收，影響地方稅收2100萬元。迪奧植化、味之素、望暉石油管等11戶出口型企業(yè)，受海外訂單影響，出現(xiàn)程度不同的停產(chǎn)，影響地方稅收670萬元。危機(jī)進(jìn)一步走勢(shì)的不確定性，較為嚴(yán)重地制約了稅收工作，也必將對(duì)下半年稅收收入的完成帶來不確定的影響。

(二)房地產(chǎn)不容樂觀，拉動(dòng)上下游稅收下降。今年以來，雖然房地產(chǎn)市場(chǎng)有了明顯回暖，但制約因素仍存在，給房地產(chǎn)稅收的增長(zhǎng)和入庫帶來了極大的不利：一方面我區(qū)存量房較多，預(yù)計(jì)年內(nèi)可銷售房產(chǎn)面積為88萬平米，按樂觀估計(jì)仍需三年多時(shí)間才能消化，開發(fā)商資金回籠緩慢，普遍出現(xiàn)資金短缺現(xiàn)象;另一方面，今年1-5月，我區(qū)房地產(chǎn)建安合同規(guī)模為為5.1億，較上年同期減少1.6億，且其中有近4億是上年未完成合同，新投入不足，可見房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)當(dāng)前對(duì)未來前景并不看好。今年1-5月，銷售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅收入同比減收1510萬元，下降50.15%，契稅同比減收953萬元，下降57、03%，預(yù)計(jì)全年房地產(chǎn)行業(yè)稅收影響達(dá)3000萬元以上。同時(shí)房地產(chǎn)的不景氣，對(duì)上游企業(yè)影響很大，冶金、建材、化工是我區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的投資下降，對(duì)我區(qū)很大一部份企業(yè)如攀成鋼、臺(tái)玻、升達(dá)林產(chǎn)、巨石等企業(yè)的產(chǎn)品帶來較大的沖擊。

八、下一步重點(diǎn)工作措施

按照區(qū)委、區(qū)政府“認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、迎難而上，超常工作”的指導(dǎo)方針和工作要求，結(jié)合青白江區(qū)稅源結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，20xx年下半年，我局將按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，在上半年取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，攻堅(jiān)克難，探索創(chuàng)新。

(一)在工作態(tài)度上提煉信心。困難面前，信心最重要。用在危機(jī)中樹立信心，在困難中下定決心，在前進(jìn)中樹立雄心來統(tǒng)一班子和全局干部職工的思想，使大家認(rèn)識(shí)到信心來源于中央的政策，來源于成都的三大發(fā)展優(yōu)勢(shì)，來源于上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持，來源于青白江經(jīng)濟(jì)良好的發(fā)展勢(shì)頭;來源于全體干部職工的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干，樹立起泰山壓頂不彎腰，只要思路對(duì)了，就有出路，只要苦干巧干就會(huì)成功的思想。

(二)嚴(yán)格依法組織收入，確保稅款及時(shí)足額入庫。認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法治稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過頭稅、堅(jiān)決禁止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，切實(shí)提高收入質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系所、科室隨分管領(lǐng)導(dǎo)與稅務(wù)所掛鉤的工作制度，考核與收入進(jìn)度掛鉤，使人人肩上有擔(dān)子，人人心里有壓力，同心協(xié)力、全力以赴做好組織收入工作。

(三)做好分析預(yù)測(cè)和比對(duì)工作。牢牢抓住組織收入工作的主動(dòng)權(quán)，既要分析預(yù)測(cè)收入工作中的不利因素，做到對(duì)困難心中有數(shù)，又要更多分析查找出收入的增長(zhǎng)點(diǎn)，找準(zhǔn)收入任務(wù)的突破口。堅(jiān)持聯(lián)系企業(yè)制度，多了解企業(yè)的真實(shí)情況，把握好經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行趨勢(shì);堅(jiān)持每月主要收入指標(biāo)運(yùn)行分析，找準(zhǔn)征管的薄弱環(huán)節(jié)，努力做到應(yīng)收盡收，把握好稅收的運(yùn)行趨勢(shì)。

(四)提高征管質(zhì)效，做到以管促收。圍繞精細(xì)管理、科學(xué)管理，在提高征管質(zhì)量上下功夫，在以管促收上做文章。加強(qiáng)發(fā)票管理和注銷登記管理，防止稅收流失。另外，充分利用耕地占用稅標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)政府的匯報(bào)，改變耕地占用稅征管辦法，抓牢征收的主動(dòng)權(quán)。

(五)強(qiáng)化稽查職能作用。著重抓好以下幾點(diǎn)：一是充分發(fā)揮稽查應(yīng)有的職能：“依法治稅”的職能、“以查促管”“以查促收”的職能、“外查偷稅”“內(nèi)查失職”的職能、“規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理”的職能。二是抓好專項(xiàng)檢查，包括上級(jí)安排的和局黨組安排的專項(xiàng)檢查。三是及時(shí)組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦件和舉報(bào)案的檢查。四是協(xié)助紀(jì)檢組做好“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。五是加強(qiáng)對(duì)欠稅的清理。

(六)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的走訪調(diào)查。通過深入企業(yè)了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)稅收政策進(jìn)行宣傳解釋及進(jìn)行納稅輔導(dǎo)工作，可以及時(shí)反饋稅收征管中存在的問題，確保稅源信息的真實(shí)性，做好稅源分析，同時(shí)也可以準(zhǔn)確把握納稅人需求、做好對(duì)企業(yè)的稅收服務(wù)。既要做到守土有責(zé)，寸土必爭(zhēng)，應(yīng)收盡收，又要不折不扣落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，主動(dòng)為企業(yè)排憂解難，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

稅務(wù)自查報(bào)告篇3

根據(jù)*地稅直查（20xx號(hào)文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對(duì)企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，采取了自查與聘請(qǐng)稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20xx年x月xx日—xx日針對(duì)企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

二、自查工作的原則

不遺漏。

三、自查結(jié)果

經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查，我公司42元。具體情況如下：

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用上面，申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額76元，具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：

（第四條的規(guī)定，我公司應(yīng)將未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額10元。

2、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額上面，申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)合計(jì)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額42元，具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：

（的規(guī)定，應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額67元。

（無需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額00元。

稅務(wù)自查報(bào)告篇4

一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

二、自查工作的原則

不遺漏。

三、自查結(jié)果

經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查，我公司xx元;其中：xx元;xx元。具體情況如下：

1、20xx年度

(xx元，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國(guó)稅發(fā)【xx元。

2、20xx年度

(xx元直接計(jì)入了當(dāng)期費(fèi)用，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國(guó)稅發(fā)【xx元。

(無需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額xx，xxx、xx元。

稅務(wù)自查報(bào)告篇5

我局財(cái)務(wù)工作市局財(cái)務(wù)管理工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全市國(guó)稅工作會(huì)議精神，繼續(xù)堅(jiān)持“依法理財(cái)，科學(xué)管理”的原則，大力推進(jìn)“責(zé)任第一、榮譽(yù)至上、關(guān)注細(xì)節(jié)、重在執(zhí)行”的工作理念，以收入、成本為中心、資金為紐帶，以深化財(cái)務(wù)管理體制改革為動(dòng)力，以提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算和支出管理，完善財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，提高資金使用效率和管理水平，較全面地完成了上級(jí)和本局領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全局稅收發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將我局們一年來的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

我們堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的重要措施。我局財(cái)務(wù)人員通過積極參加單位組織的每周學(xué)習(xí)日活動(dòng)，提高了政治理論水平。通過參加單位舉辦的國(guó)稅大講堂，向大家講解國(guó)稅系統(tǒng)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度，爭(zhēng)取大家理解和業(yè)務(wù)支持，提高了本局財(cái)務(wù)工作效能。通過參加縣財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，豐富會(huì)計(jì)理論知識(shí)，提高了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能。通過加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和做好工作的思想力、駕馭力和執(zhí)行力，適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)工作的需要，更好地為服務(wù)服從于稅收中心工作提供了保障。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

根據(jù)我局原制定的各類財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，對(duì)原定財(cái)務(wù)管理制度體系進(jìn)行了完善，包括：財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度，采購管理制度、內(nèi)部控制制度、發(fā)票管理制度、欠費(fèi)管理制度。通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)我局的各類報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)通過開展的交流會(huì)的形式，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

三、加強(qiáng)預(yù)算核算管理，提高財(cái)務(wù)工作執(zhí)行力

20xx年，在上級(jí)主管部門的大力指導(dǎo)下，采取四項(xiàng)措施，強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算支出管理，提高了財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行力。一是一是加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，建章立制，把預(yù)算管理工作切實(shí)抓好，確保完成全年支出任務(wù);二是準(zhǔn)確編報(bào)用款計(jì)劃。加快了災(zāi)后重建項(xiàng)目工作進(jìn)度，全面完成災(zāi)后重建項(xiàng)目基建預(yù)算。在部門預(yù)算編制的基礎(chǔ)上，按時(shí)完成了20xx年政府采購實(shí)施計(jì)劃草案編報(bào)工作，全面完成了20xx年度“一、二上”預(yù)算編報(bào)工作，認(rèn)真做好了國(guó)庫集中支付賬戶用款計(jì)劃編報(bào)工作，將基本支出和項(xiàng)目支出按月、季度的用款計(jì)劃合理分配，力求達(dá)到均衡預(yù)算，均衡支出;三是完善預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制。

將上級(jí)主管部門的“支出控制預(yù)警提示”有效地利用到日常財(cái)務(wù)工作中，做到時(shí)時(shí)監(jiān)控、提醒。定期開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，查找存在的問題，認(rèn)真剖析原因，提出解決方案，對(duì)影響預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的潛在問題有預(yù)見性和應(yīng)對(duì)措施;四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理。嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)支出審批程序，按照本局?jǐn)M定的《xx縣國(guó)稅局財(cái)務(wù)支出管理辦法》對(duì)每月發(fā)生的人員工資和日常公用開支以外支出項(xiàng)目均嚴(yán)格執(zhí)行事前審批手續(xù)，且支出票據(jù)統(tǒng)一要有經(jīng)手人、審核人、主管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)三人簽字后方可報(bào)銷。及時(shí)清理應(yīng)付未付款項(xiàng)，按月或按季結(jié)算各項(xiàng)支出，當(dāng)期費(fèi)用在當(dāng)期結(jié)算。需要履行政府采購程序的支出項(xiàng)目，早做準(zhǔn)備，按時(shí)支付款項(xiàng)，確保政府采購的順利實(shí)施。

四、運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件，做好會(huì)計(jì)輔助核算工作

扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)仿真演練和推廣應(yīng)用工作。組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)操作流程，熟練業(yè)務(wù)操作方法;結(jié)合實(shí)際擬定我局會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)項(xiàng)目，充分利用計(jì)算機(jī)資源和網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件，及時(shí)進(jìn)行憑證錄入、記賬、報(bào)表數(shù)據(jù)生成上報(bào)工作，認(rèn)真地進(jìn)行季度預(yù)算執(zhí)行分析，關(guān)注日常公用支出增減變化原因，強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析效果，努力提高預(yù)算管理水平，優(yōu)化了核算流程。通過使用會(huì)計(jì)輔助核算模塊，堅(jiān)持“優(yōu)先保證”原則，優(yōu)先安排了人員基本支出和保運(yùn)轉(zhuǎn)的日常公用開支，嚴(yán)格壓縮招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車輛費(fèi)用支出，力爭(zhēng)提高資金使用效益，達(dá)到了科學(xué)管理，提高效益，減少行政運(yùn)行成本、推選定額管理的目的。

五、加強(qiáng)日常的財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)市局年初下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，我們?cè)诜纸馐杖胫笜?biāo)的同時(shí)，下達(dá)了我局成本費(fèi)用計(jì)劃。隨著我局新業(yè)務(wù)的不斷推陳出新，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，無形中增加了財(cái)務(wù)的工作量，應(yīng)收帳款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。

我部門加強(qiáng)了日常管理，主要措施有：一是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)了日常公用經(jīng)費(fèi)管理，壓縮三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)減排節(jié)能工作。堅(jiān)決杜絕不合理開支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量減少不必要的損失，為我局增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與市場(chǎng)部人員緊密配合，積極有效的回收資金。二是各項(xiàng)收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性，做到監(jiān)督有力。

在實(shí)際工作中，大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知，報(bào)銷金額與票據(jù)符合。倡導(dǎo)大家明白一個(gè)道理，集體的利益高于一切，集體與員工是同呼吸共命運(yùn)的，國(guó)稅局的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過集體的成長(zhǎng)來體現(xiàn)的。從而增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行我局成本定額管理辦法，每季通報(bào)，加強(qiáng)了考核，杜絕一切不合理的開支，有效控制了支出。努力完成稅收任務(wù)，最大限度地爭(zhēng)取地方政府財(cái)務(wù)支持，緩解單位經(jīng)費(fèi)不足的壓力，努力提高干部待遇，促進(jìn)干部隊(duì)伍和諧、穩(wěn)定。

六、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)“陽光”財(cái)務(wù)建設(shè)

積極按照市局年度審計(jì)計(jì)劃安排，組織專人全面完成財(cái)務(wù)審計(jì)自查任務(wù)，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告。并就審計(jì)的問題和建議認(rèn)真地進(jìn)行剖析，找出存在問題原因，及時(shí)地進(jìn)行整改，并將整改落實(shí)情況上報(bào)市局財(cái)務(wù)科。成立專門的“小金庫”清理自查領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)做好“小金庫”自查自糾及“回頭看”工作。根據(jù)縣局年初制定的政務(wù)公開實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)“陽光”財(cái)務(wù)建設(shè)，對(duì)財(cái)務(wù)管理的重大問題和干部關(guān)心的重要事項(xiàng)按照省局財(cái)務(wù)公開辦法中明確的財(cái)務(wù)公開程序、范圍、時(shí)限要求，通過會(huì)議傳達(dá)、局內(nèi)網(wǎng)站發(fā)布等多種形式適時(shí)進(jìn)行公開，提高財(cái)務(wù)工作的透明度和辦事效益，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)工作的督促和指導(dǎo)。

七、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，認(rèn)真做好固定資產(chǎn)清理工作

加強(qiáng)日常管理是做好固定資產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)。健全了固定資產(chǎn)管理帳簿、憑證、報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行固定資產(chǎn)購進(jìn)、出售、調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢、等手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)日常管理。對(duì)單位符合條件的財(cái)產(chǎn)均納入固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，正確運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，定期報(bào)送固定資產(chǎn)報(bào)表。優(yōu)化單位資產(chǎn)配置，提高國(guó)有資產(chǎn)使用效益。年度內(nèi)凡是符合固定資產(chǎn)管理范圍的新增資產(chǎn)，當(dāng)月一律按其購置發(fā)票或資產(chǎn)調(diào)撥單登記固定資產(chǎn)賬簿進(jìn)行管理使用。凡是申請(qǐng)?zhí)幹玫墓潭ㄙY產(chǎn)，全部都由社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估鑒定后，報(bào)主管機(jī)關(guān)審批予以處置，充分體現(xiàn)公開、公正、透明的處置管理要求。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好財(cái)務(wù)工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將進(jìn)一步弘揚(yáng)行業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》，科學(xué)理財(cái)，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績(jī)。

我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊(cè)的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊(cè)資金1000萬元。

我公司于20xx年正式生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，設(shè)有供應(yīng)、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門，遵循企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法，設(shè)置總賬、明細(xì)賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報(bào)按照要求統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，各年度國(guó)稅、地稅申報(bào)稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅等稅種，均為自行申報(bào)，沒有聘請(qǐng)稅務(wù)等代理機(jī)構(gòu)。我公司每年都聘請(qǐng)某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對(duì)我司所得稅匯算清繳、年度審計(jì)工作進(jìn)行核實(shí)檢查并出具報(bào)告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報(bào)如下：

我公司用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅專用發(fā)票是真實(shí)合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。用于抵扣進(jìn)項(xiàng)的運(yùn)費(fèi)發(fā)票是真實(shí)合法的，沒有與購進(jìn)和銷售貨物無關(guān)的運(yùn)費(fèi)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以購進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)或銷售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以國(guó)際貨物運(yùn)輸代理業(yè)發(fā)票和國(guó)際貨物運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以開票方與承運(yùn)方不一致的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以項(xiàng)目填寫不齊全的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額等情況。我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機(jī)打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國(guó)稅官網(wǎng)查詢，查詢信息與票面均一致。不存在購進(jìn)房屋建筑類固定資產(chǎn)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。不存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項(xiàng)目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。用于非應(yīng)稅項(xiàng)目和免稅項(xiàng)目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。銷售收入是完整及時(shí)入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產(chǎn)品不開發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況;不存在銷售收入長(zhǎng)期掛帳不轉(zhuǎn)收入的`情況。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計(jì)提銷項(xiàng)稅額的情況

不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規(guī)定。營(yíng)業(yè)收入完整及時(shí)入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應(yīng)的收入按規(guī)定入賬。按《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時(shí)間確認(rèn)收入，準(zhǔn)時(shí)完成納稅義務(wù)。

不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府獎(jiǎng)勵(lì)，未按規(guī)定計(jì)入應(yīng)納稅所得額。不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費(fèi)等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費(fèi)用、在成本費(fèi)用中一次性列支達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品未作納稅調(diào)整;達(dá)到無形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件，在營(yíng)業(yè)費(fèi)用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調(diào)整。不存在計(jì)提的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整、計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職工住房公積金超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整、計(jì)提的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金等超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

不存在擅自改變成本計(jì)價(jià)方法，調(diào)節(jié)利潤(rùn)。不存在超標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷：計(jì)提折舊時(shí)固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設(shè)備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進(jìn)行納稅調(diào)整;計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進(jìn)行了納稅調(diào)整。

不存在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和廣告費(fèi)、擅自擴(kuò)大技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個(gè)人所得稅。

我公司將在稅收專項(xiàng)檢查納稅自查中，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成我公司稅收自查工作。以上報(bào)告!

稅務(wù)自查報(bào)告篇6

XX年我公司在省注稅協(xié)以及各主管部門的正確指導(dǎo)與幫助下，順利完成了本年度事務(wù)所的稅務(wù)服務(wù)工作?；仡橷X年，我司在推進(jìn)發(fā)展方面，主要做了以下幾方面工作：

一、準(zhǔn)確定位，打造好良好的發(fā)展模式

公司自成立以來不斷加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、每年積極參加省稅協(xié)舉辦的各類培訓(xùn)，熟知各項(xiàng)稅法及政策法規(guī)，嚴(yán)格按稅收政策法規(guī)代理各種涉稅業(yè)務(wù)。公司聚集了一批知識(shí)層次高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、專門從事稅收、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作多年的注冊(cè)稅務(wù)師等專業(yè)服務(wù)人員。公司目前已開展了如下涉稅業(yè)務(wù)：企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失涉稅鑒證、連續(xù)三年虧損彌補(bǔ)涉稅簽證、代理納稅申報(bào)、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問、稅收籌劃、稅務(wù)服務(wù)、所得稅清繳培訓(xùn)、一機(jī)多卡開票、土地增值稅清算等業(yè)務(wù)。

二、注重提升員工專業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持以人為本經(jīng)營(yíng)理念

公司創(chuàng)造員工成長(zhǎng)空間、協(xié)助客戶提升價(jià)值，矢志成為湖南最具規(guī)模和專業(yè)影響力的稅務(wù)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)始終秉承“獨(dú)立、客觀、公正”的執(zhí)業(yè)原則，堅(jiān)持“以人為本、質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，構(gòu)建“互信共贏、相融共生”的企業(yè)文化，XX年度積極組織稅務(wù)師們參加省注稅協(xié)會(huì)組織的各類學(xué)習(xí)及遠(yuǎn)程培訓(xùn)，并參加考試，取得了優(yōu)異成績(jī)，公司內(nèi)部也舉辦多次涉稅業(yè)務(wù)方面新知識(shí)學(xué)習(xí)交流互動(dòng)活動(dòng)，全面提升了公司人員的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，并將所學(xué)習(xí)的新知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中，為廣大客戶排憂解難。

三、積極主動(dòng)交納會(huì)費(fèi)

公司對(duì)個(gè)人會(huì)員能嚴(yán)格按照《中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)交納使用管理辦法》按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)、后續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)費(fèi)等;團(tuán)體會(huì)員也能嚴(yán)格按照《中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)交納使用管理辦法》按時(shí)足額繳納。

四、遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)道德

公司將發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，樹立大發(fā)展理念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下稅務(wù)代理發(fā)展的新路子，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的發(fā)展實(shí)踐，堅(jiān)持以新思想，新方法，新機(jī)制不斷開創(chuàng)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展的新局面。公平競(jìng)爭(zhēng)，不去貶損、排擠同行，不相互壓價(jià)，也不借助稅務(wù)機(jī)關(guān)去挖客戶，嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)道德，按《湖南省稅務(wù)師事務(wù)所鑒證服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行收費(fèi)。為我公司贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。

新的一年已經(jīng)開始，我們對(duì)公司XX年度納稅服務(wù)工作也有新的目標(biāo)，堅(jiān)持以注稅協(xié)服務(wù)指導(dǎo)方針做為公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以稅務(wù)法規(guī)制度做為公司行為準(zhǔn)則，依納稅戶的實(shí)際情況提供更完善的稅收服務(wù)工作，增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)能力，拓展公司業(yè)務(wù)范圍，謀求公司更廣闊長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

稅務(wù)自查報(bào)告篇7

為持續(xù)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)工作，堅(jiān)持“放管服”三管齊下，海東國(guó)稅扎實(shí)開展“放管服”改革自查工作，力求在更大范圍和更深層次上推進(jìn)“放管服”改革。

立行立改抓規(guī)范。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)管”的原則，對(duì)照自查重點(diǎn)內(nèi)容，全面深入細(xì)致地開展自查工作，推進(jìn)稅收征管體制和征管能力現(xiàn)代化建設(shè)。同時(shí)，突出問題導(dǎo)向，列出清單，建立臺(tái)賬，逐項(xiàng)提出針對(duì)性措施，立行立改。無法立即整改的問題，制定整改的路線圖、時(shí)間表和任務(wù)書，客觀評(píng)價(jià)近年來深化“放管服”改革成效，做到既能全面查找問題進(jìn)行整改落實(shí)，又能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深化改革。

放管結(jié)合顯成效。一是以“放”為前提，堅(jiān)持在行政審批和辦稅負(fù)擔(dān)上做“減法”。切實(shí)將“三證合一”登記制度等改革作為推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、便利市場(chǎng)準(zhǔn)入、鼓勵(lì)投資創(chuàng)業(yè)、激發(fā)市場(chǎng)活力的重要途徑，以“數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)”代替“企業(yè)跑辦”，切實(shí)減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)。二是以強(qiáng)化后續(xù)“管理”為基礎(chǔ)，全面規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。按照“稅收規(guī)范性文件的要求，對(duì)稅收規(guī)范性文件的制定，嚴(yán)格進(jìn)行合法性以及合規(guī)性審核把關(guān)，著重審查有無違規(guī)設(shè)立行政許可及行政審批的內(nèi)容。三是以優(yōu)化納稅服務(wù)為目的，在優(yōu)化服務(wù)上做“加法”，優(yōu)化各環(huán)節(jié)、各部門之間的工作銜接，完善審批資料交接手續(xù)，避免資料滯留、積壓，通過“綠色通道”優(yōu)先辦理，主動(dòng)服務(wù)，專人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步壓縮辦稅時(shí)間。截至20xx年3月，“三證合一”登記辦理戶數(shù)為1667戶，“兩證整合”共接收新增主體戶數(shù)1677戶;通過“委托郵政雙代”系統(tǒng)共代征稅款455.33萬元，實(shí)名制辦稅已采集4239戶，辦理行政審批事項(xiàng)316戶次，全部實(shí)現(xiàn)“零超時(shí)”辦結(jié)。

持續(xù)深化重落實(shí)。今后，市局將持續(xù)深化“放管服”改革，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化落實(shí)。一是全面貫徹落實(shí)小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，讓企業(yè)切實(shí)享受政策紅利，助力企業(yè)更好、更快發(fā)展，涵養(yǎng)稅源。二是結(jié)合“稅收宣傳月”、“便民春風(fēng)行動(dòng)”等加大對(duì)小企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠政策的宣傳，激勵(lì)企業(yè)加大科研投入，全面提升自主創(chuàng)新能力。三是加大“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”，積極參與建設(shè)和使用全國(guó)統(tǒng)一的信用信息共享交換平臺(tái)、企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的應(yīng)用，健全完善失信聯(lián)合懲戒制度，確保放管服工作取得實(shí)效。

稅務(wù)自查報(bào)告篇8

我公司與XX年3XX月12XX日對(duì)公司XX年1XX月—XX年12XX月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!

納稅人名稱

稅務(wù)登記號(hào)

納稅人識(shí)別號(hào)

經(jīng)濟(jì)類型

法人代表

檢查時(shí)限XX年XX月—XX年12XX月

一、XX企業(yè)基本情況：

我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：XX人。法人代表：XX，在冊(cè)職工工資總額XX。XX年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入XX年度經(jīng)營(yíng)性虧損元XX。

二、XX流轉(zhuǎn)稅(地稅)：

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我司XX年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。XX其中：

2、營(yíng)業(yè)稅：我司XX年上繳納營(yíng)業(yè)稅元。XX其中：

3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我司XX年上繳城市維護(hù)建設(shè)稅元。XX其中：

4、教育費(fèi)附加：我司XX年上繳教育費(fèi)附加元。XX其中：

5、XX堤防費(fèi)：我司XX年應(yīng)繳堤防費(fèi)元。

6、XX平抑食品價(jià)格基金：我司XX年應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。

7、XX教育發(fā)展費(fèi)：我司XX年應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。XX其中：

三、地方各稅部分：

1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表XXXX年工資收入元，我司XX年個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個(gè)人所得稅。

2、XX土地使用稅：無

3、XX房產(chǎn)稅：我司XX年度無房產(chǎn)稅

4、XX車船使用稅：我司擁有小車XX輛，應(yīng)繳納車船使用稅XX元，已繳納。

稅務(wù)自查報(bào)告篇9

稅收是伴隨國(guó)家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。物質(zhì)前提是社會(huì)有剩余產(chǎn)品，社會(huì)前提是有經(jīng)濟(jì)化的公共需要，經(jīng)濟(jì)前提是有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益主體，上層條件是有強(qiáng)制性的公共權(quán)力。中國(guó)的稅收是公元前594春秋時(shí)代魯宣公實(shí)行“初稅畝”從而確立土地私有制時(shí)才出現(xiàn)的。

精選稅務(wù)自查報(bào)告范文一：

某某國(guó)稅局：

我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機(jī)打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國(guó)稅官方的網(wǎng)站查詢，查詢信息與票面均一致。

不存在購進(jìn)房屋建筑類固定資產(chǎn)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。

不存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項(xiàng)目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。

發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

用于非應(yīng)稅項(xiàng)目和免稅項(xiàng)目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府獎(jiǎng)勵(lì)，未按規(guī)定計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費(fèi)等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費(fèi)用、在成本費(fèi)用中一次性列支達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品未作納稅調(diào)整;達(dá)到無形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件，在營(yíng)業(yè)費(fèi)用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

不存在擅自改變成本計(jì)價(jià)方法，調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個(gè)人所得稅。

我公司將在稅收專項(xiàng)檢查納稅自查中，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成我公司稅收自查工作。

以上報(bào)告!

精選稅務(wù)自查報(bào)告范文二：

近日，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局工作部署，為了有序開展20xx年稅收專項(xiàng)檢查，廈門市國(guó)稅局決定以企業(yè)自查為先導(dǎo)、以稅務(wù)機(jī)關(guān)抽查和重點(diǎn)檢查為保障，組織該市電子、服裝、家具類產(chǎn)品的出口企業(yè)及外貿(mào)供貨企業(yè)開展稅收自查。

此次自查的對(duì)象和范圍包括：在20xx年度和20xx年度辦理電子、服裝、家具類產(chǎn)品出口退(免)稅的外貿(mào)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)，電子、服裝、家具類產(chǎn)品的外貿(mào)出口供貨企業(yè)。以電子、服裝、家具類產(chǎn)品出口及供貨源為自查重點(diǎn)，對(duì)照檢查是否存在稅收違法與違規(guī)事項(xiàng)。如有涉及稅收違法行為的，應(yīng)追溯到以前年度。

本次自查實(shí)施“陽光稽查”，鼓勵(lì)自查自糾。稅務(wù)機(jī)關(guān)將篩選出口退稅企業(yè)自查名單，告知企業(yè)出口退稅相關(guān)法規(guī)政策、稅收檢查重點(diǎn)及企業(yè)自查自糾的法律責(zé)任與權(quán)益，根據(jù)企業(yè)自查報(bào)告審查情況，確定抽查和重點(diǎn)檢查對(duì)象。企業(yè)自查出的.稅收問題，可依法從輕、減輕或不予處罰。自查階段隱瞞問題不報(bào)告，或不按規(guī)定如實(shí)報(bào)告的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查確認(rèn)，將依法處理。企業(yè)還應(yīng)逐條對(duì)照稅收檢查問題，如實(shí)填寫自查報(bào)告，若違規(guī)應(yīng)逐筆列示;應(yīng)繳(收回)稅款的，需說明稅款的所屬期間，經(jīng)所屬主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)后解繳入庫。

相關(guān)企業(yè)可從市國(guó)稅網(wǎng)上下載自查表報(bào)，并于15個(gè)工作日內(nèi)遞交自查報(bào)告。企業(yè)應(yīng)報(bào)送稅收自查承諾書，出口退(免)稅企業(yè)自查報(bào)告及附表，外貿(mào)供貨企業(yè)稅收自查報(bào)告及附表。報(bào)表均以紙質(zhì)與電子數(shù)據(jù)兩種方式報(bào)送所屬主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。報(bào)送方法為登錄國(guó)稅網(wǎng)站—“辦稅大廳”—“自查報(bào)告報(bào)送”。檢查安排意見對(duì)我單位20xx年至20xx年1至5月底以前的納稅情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、企業(yè)概況

實(shí)收資本xx-xx，公司下設(shè)工程部、財(cái)務(wù)部、銷售部、辦公室等職能科室。目實(shí)現(xiàn)銷售收入xx-xxx-x元。

二、自查情況

根據(jù)貴局大檢查安排意見，我們重點(diǎn)對(duì)本企業(yè)20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進(jìn)行了自查，自查結(jié)果為：

1. 營(yíng)業(yè)稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業(yè)少繳營(yíng)業(yè)稅：...元;城建稅：...元;教育費(fèi)附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：2...元;少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競(jìng)拍土地12.64畝，當(dāng)時(shí)的成交價(jià)為每畝地500萬元，原計(jì)劃土地拿到后能盡快開工建設(shè)，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個(gè)別住戶設(shè)置障礙，以至于拖到現(xiàn)在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補(bǔ)償、過渡費(fèi)等費(fèi)用使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴(yán)重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

2. 代扣稅檢查情況

根據(jù)稅務(wù)局要求，我們對(duì)建筑企業(yè)的稅收情況進(jìn)行了認(rèn)真的監(jiān)督，并積極進(jìn)行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

①由于工程未決算，目前已付工程款...元，工程款暫未代扣稅金。

②其他由于正在辦理外派證，已付...元，暫未代扣稅金。

經(jīng)過自查，我們充分認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，除積極補(bǔ)交稅款外，在今后的工作中我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)稅收知識(shí)，改正錯(cuò)誤，遵紀(jì)守法，照章納稅，為國(guó)家富強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展盡我們應(yīng)盡的義務(wù)。

稅務(wù)自查報(bào)告篇10

稅務(wù)自查報(bào)告寫作方法

不同行業(yè)的稅負(fù)不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負(fù)不一樣.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負(fù)低,主要原因有:行業(yè)利潤(rùn)較低(是鋼材等利潤(rùn)較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:

第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經(jīng)營(yíng)地址，注冊(cè)資金,經(jīng)營(yíng)范圍,主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么,何時(shí)被認(rèn)定為增值稅一般納稅人;

第二部分,稅負(fù)的原因:前三個(gè)月收入,稅金,稅負(fù).具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負(fù)的原因:

1、行業(yè)特點(diǎn)；

2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負(fù)不低。

3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫存。

4、受市場(chǎng)影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負(fù)抵的原因。

第三部分：如果解決稅負(fù)低的情況：擴(kuò)大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量；減少庫存等等。

以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查部門進(jìn)一步檢查！

稅務(wù)自查報(bào)告范文

20xx年度自查報(bào)告

我公司與20xx年3月12日對(duì)公司20xx年1月—20xx年12月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝！

納稅人名稱

稅務(wù)登記號(hào)納稅人識(shí)別號(hào)

經(jīng)濟(jì)類型法人代表

檢查時(shí)限20xx年1月—20xx年12月

一、企業(yè)基本情況：

我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：人。法人代表：，在冊(cè)職工工資總額。20xx年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損元。

二、流轉(zhuǎn)稅（地稅）：

1．主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我司20xx年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。

其中：

2．營(yíng)業(yè)稅：我司20xx年上繳納營(yíng)業(yè)稅元。

其中：

3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我司20xx年上繳城市維護(hù)建設(shè)稅元。

其中：

4、教育費(fèi)附加：我司20xx年上繳教育費(fèi)附加元。

其中：

5、堤防費(fèi)：我司20xx年應(yīng)繳堤防費(fèi)元。

6、平抑食品價(jià)格基金：我司20xx年應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。

7、教育發(fā)展費(fèi)：我司20xx年應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。

其中：

三、地方各稅部分：

1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx年工資收入元，我司20xx年個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個(gè)人所得稅。

2.土地使用稅：無

3.房產(chǎn)稅：我司20xx年度無房產(chǎn)稅

4.車船使用稅：我司擁有小車輛，應(yīng)繳納車船使用稅元，已繳納。

5.印花稅：我公司20xx年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分：

1、我司20xx年度為職工4人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司20xx年交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況：20xx年度我公司開具了發(fā)票

稅務(wù)自查報(bào)告篇11

現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝！

納稅人名稱：哈爾濱哈xx公司

納稅人識(shí)別號(hào)：xx

經(jīng)濟(jì)類型：其他有限責(zé)任公司

法人代表：于東

檢查時(shí)限：20xx年1月1日—20xx年11月30日

一、企業(yè)基本情況：

我公司系私營(yíng)企業(yè)

經(jīng)營(yíng)地址：綏化市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)88-9號(hào)

主營(yíng):奇瑞品牌車輛銷售，汽車配件、二手車經(jīng)銷，自營(yíng)和代理商品、技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)人：馬東

二、流轉(zhuǎn)稅

1、增值稅：20xx年度我公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入29647895.32元，上繳增值稅205729.38元，其中包括繳納20xx年度增值稅41290.29元。20xx年度稅負(fù)達(dá)到0.6%的標(biāo)準(zhǔn)，雖然沒

有達(dá)到全省平均稅負(fù)漏稅或者偷稅的情況。

2、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20xx年上繳城市維護(hù)建設(shè)稅14401.06元，包括上年度城市維護(hù)建設(shè)稅2890.32元。

3、教育費(fèi)附加：我公司20xx年上繳教育費(fèi)附加6171.89元，其中包括上年度教育附加1238.71元。

4、地方教育費(fèi)附加：我公司20xx年上繳地方教育費(fèi)附加20xx.30元，其中包括上年度地方教育費(fèi)412.90元。

三、地方各稅：

1、個(gè)人所得稅：我公司職工33人，20xx年工資收入517884.00元，我公司20xx年個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),20xx年前10個(gè)月共繳納個(gè)人所得稅3804.66元。

2、土地使用稅：1200.00元

四、發(fā)票使用情況：

20xx年度我公司開具了568份發(fā)票。

按發(fā)票的領(lǐng)購、保管、填開、取得等方面認(rèn)真仔細(xì)的進(jìn)行了收據(jù)、不符合規(guī)定的發(fā)票等。

稅務(wù)自查報(bào)告篇12

今年，我局開展了“服務(wù)基層服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)”作風(fēng)整頓活動(dòng)，我結(jié)合稽查工作特點(diǎn)和職能，從服務(wù)態(tài)度，服務(wù)效率，服務(wù)廉潔三個(gè)方面認(rèn)真的進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。我平時(shí)注重政治理論學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)的學(xué)習(xí)新的稅收政策，法律法規(guī)，但是不夠系統(tǒng)全面，缺乏專研精神。在學(xué)習(xí)自覺性上還存在一定的問題。沒有對(duì)學(xué)習(xí)過的東西進(jìn)行反思。

2、納稅服務(wù)的層次和標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。在稅務(wù)稽查工作中，我一直把微笑服務(wù)，公平執(zhí)法貫穿于整個(gè)檢查過程，但是我們與納稅人是檢查與被檢查，監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，所以不管你是如何的笑臉相迎，耐心解釋，少數(shù)納稅就是認(rèn)定稅務(wù)稽查來檢查就是挑刺，執(zhí)法就是代表罰款，而我有時(shí)沒有將服務(wù)看成是執(zhí)法的有機(jī)組成部分，沒有從納稅人得實(shí)際出發(fā)，納稅人更需要的是便捷有效的稅務(wù)服務(wù)，而不是表面的笑臉相迎。

3、工作能力有待進(jìn)一步提高。在處理一些具體工作時(shí)目光短淺，思維不夠開闊；考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，總是忙于眼前的任務(wù)，為了把工作做好主動(dòng)想辦法的少，被動(dòng)應(yīng)付的多，不能認(rèn)真的思考最佳的解決辦法；在日常的工作中，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏爭(zhēng)先意識(shí)。

二、今后努力的方向

1、努力提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)黨的基層理論學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治覺悟，用科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)自己的思想和工作，做到理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作相結(jié)合。

輔導(dǎo)，答疑解惑，做納稅人的流動(dòng)稅法宣傳站；二是及時(shí)提醒服務(wù)。查前提醒，提醒納稅人查前開展自查，給檢查對(duì)象一個(gè)糾錯(cuò)的機(jī)會(huì)。作出的處理、處罰決定到期前及時(shí)提醒督促入庫，防止發(fā)生加收罰款等額外經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；三是查后建議服務(wù)。通過深入企業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)納稅人在財(cái)務(wù)、稅收、經(jīng)營(yíng)等管理方面存在的問題，檢查后以《稽查建議》形式向納稅人提出有針對(duì)性、可行性的建議，做到以檢查既促進(jìn)稅收規(guī)范管理，又促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。要自覺的，刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多思考多比較，虛心向周圍的同志請(qǐng)教，然后對(duì)比自身的情況進(jìn)行總結(jié)，從而提高工作能力。

三、稽查工作納稅服務(wù)的建議

在稽查工作中如何更好的服務(wù)基層服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)，我認(rèn)為應(yīng)該做好幾下幾點(diǎn)：

事中、事后監(jiān)督的日常監(jiān)督機(jī)制，從內(nèi)部行政管理上促使大家重實(shí)體、重程序、重政策、重細(xì)節(jié)，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法考核，提高執(zhí)法的透明度，切實(shí)維護(hù)納稅人權(quán)益。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，保障納稅人合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)從管理本位向管理和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。

訴訟權(quán)等法律權(quán)利和義務(wù)及違反稅收法律的后果，將執(zhí)行工作重點(diǎn)從追繳欠稅前移至防止欠稅的發(fā)生，使納稅人避免承擔(dān)加收罰款等額外經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

財(cái)稅制度差別及賬務(wù)處理等方面提出有針對(duì)性、可行性的建議，使企業(yè)在接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政處罰后，及時(shí)從自身出發(fā)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范賬簿設(shè)置，有效避免企業(yè)發(fā)生涉稅違法行為。

稅務(wù)自查報(bào)告篇13

為加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量和水平，XX市國(guó)家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局分局市局下發(fā)的《XX市國(guó)家稅務(wù)局20xx年稅收?qǐng)?zhí)法督察通報(bào)》(X國(guó)稅發(fā)【20xx】28號(hào))文件精神，從文件下發(fā)之日20xx年1月24日起至20xx年3月31日至，對(duì)我局20xx年度稅收?qǐng)?zhí)法情況進(jìn)行全面徹底的自查整改工作。

一是成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保稅收?qǐng)?zhí)法督查自查整改工作真正有效落實(shí)到位，該局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的執(zhí)法督察自查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)股，具體負(fù)責(zé)稅收?qǐng)?zhí)法督察自查整改工作的開展、督促和協(xié)調(diào)。各基層稅務(wù)機(jī)關(guān)也成立相應(yīng)的組織，確保督察工作高質(zhì)量如期完成。

二是制定方案，周密部署。為順利開展稅收?qǐng)?zhí)法督察自查整改工作，根據(jù)市局文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了具體的執(zhí)法督察自查整改實(shí)施情況方案。方案對(duì)執(zhí)法督察自查整改階段的整個(gè)進(jìn)程進(jìn)行了安排部署，分為部署動(dòng)員、自查自糾、重點(diǎn)檢查、總結(jié)分析整改四個(gè)階段，并對(duì)執(zhí)法督查提出了具體要求，使執(zhí)法督察工作有序開展。

三是明確重點(diǎn)，精心準(zhǔn)備。首先是將每項(xiàng)自查整改內(nèi)容的法律依據(jù)進(jìn)行收集整理，組織自查整改工作組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)規(guī)定。第二是根據(jù)平時(shí)掌握的執(zhí)法情況，對(duì)總局確定的每項(xiàng)檢查內(nèi)容細(xì)化為若干檢查重點(diǎn)，增強(qiáng)督查針對(duì)性。第三是對(duì)每項(xiàng)檢查內(nèi)容的檢查方式、檢查途徑進(jìn)行明確，提高執(zhí)法督查效率。

四是認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求。在各股(室)自查自糾的基礎(chǔ)上，我局又抽調(diào)政策法規(guī)股相關(guān)人員，對(duì)各股(室)進(jìn)行了重點(diǎn)督察。檢查組依檢查程序和檢查項(xiàng)目進(jìn)行分工作業(yè)，抽查了相關(guān)登記臺(tái)帳、文件、稅收征管檔案，同時(shí)登錄征收管理系統(tǒng)、稅收?qǐng)?zhí)法信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)和信息查詢、審核, 認(rèn)真查找突破點(diǎn)，延伸挖掘相關(guān)問題，切實(shí)做到自查階段查深查實(shí)，都很好的完成執(zhí)法督查任務(wù)。

五是嚴(yán)格整改，規(guī)范執(zhí)法。針對(duì)自查階段中暴露出的具體問題，我局在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，決定采取以下整改措施：第一是認(rèn)真整改，嚴(yán)格追究。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一下達(dá)稅收?qǐng)?zhí)法檢查處理決定書，要求被檢查股(室)認(rèn)真進(jìn)行整改，反饋整改結(jié)果，寫出整改報(bào)告。對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人員嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法進(jìn)行責(zé)任追究。第二是完善制度，規(guī)范執(zhí)法。結(jié)合20xx年我局對(duì)稅收法制工作提出的要求，各股(室)對(duì)稅收管理制度進(jìn)一步完善，出臺(tái)加強(qiáng)規(guī)范管理的有關(guān)制度。第三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。要進(jìn)一步加大對(duì)稅務(wù)人員的培訓(xùn)力度，依據(jù)執(zhí)法人員的不同基礎(chǔ)、不同專業(yè)、不同崗位開展分層次、多方位的培訓(xùn)，不斷提高稅務(wù)人員管理水平和業(yè)務(wù)技能，以適應(yīng)依法行政、依法治稅的工作要求。

稅務(wù)自查報(bào)告實(shí)用15篇

據(jù)眾所周知，只有通過實(shí)踐，我們才能真正獲得成果。在我們的日常學(xué)習(xí)和工作中，我們經(jīng)常需要寫各種各樣的報(bào)告。寫報(bào)告之前，我們必須明確寫報(bào)告的目的。我很高興向大家介紹一篇優(yōu)秀文章，它探討了“稅務(wù)自查報(bào)告”，希望對(duì)你有所幫助！

稅務(wù)自查報(bào)告篇1

20xx年，XX區(qū)地方稅務(wù)局在市局和區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，以20xx年市局10項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，以“六型地稅”為主線，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，實(shí)現(xiàn)了全局干部無違紀(jì)、無違規(guī)、無案件、無失職瀆職的“四無”工作目標(biāo)，有力促進(jìn)了區(qū)局各項(xiàng)稅費(fèi)收入計(jì)劃的圓滿完成。

一、抓班子，認(rèn)真貫徹落實(shí)責(zé)任制

抓好班子建設(shè)是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)各項(xiàng)順利開展的有效保證。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終將抓好區(qū)局的兩級(jí)班子建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。

(一)堅(jiān)持“一把手”負(fù)責(zé)制。區(qū)局始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手”工程，細(xì)化責(zé)任分解，優(yōu)化責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人為成員。定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

(二)層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在省、市地稅局相繼召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議后，區(qū)局統(tǒng)一思想，在全局黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上將任務(wù)分解細(xì)化，區(qū)局各領(lǐng)導(dǎo)與各自分管的22個(gè)部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人與各自所在單位干部共185人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，真正實(shí)現(xiàn)了層層抓動(dòng)員，層層抓落實(shí)。

(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，與干部崗位職責(zé)相結(jié)合，量化考核，績(jī)效掛鉤。堅(jiān)持述職述廉制度和黨性分析制度，加強(qiáng)民主評(píng)議。堅(jiān)持 “一票否決”制度，凡是有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，在評(píng)先表彰、提拔任用、年度考核時(shí)實(shí)行“一票否決”。

二、抓學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)“廉潔從稅”意識(shí)

今年以來，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)放在“四廉”教育上，以“學(xué)習(xí)崇廉、典型樹廉、活動(dòng)興廉、訪貧體廉”的多種形式，繼續(xù)深入開展以“廉政文化進(jìn)家庭”為主題的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，在思想上培養(yǎng)干部的廉潔從稅意識(shí)。

(一)學(xué)習(xí)崇廉。我局認(rèn)真抓好各項(xiàng)廉政監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和落實(shí)，開展了2次以“貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。通過學(xué)習(xí)，促使全局干部職工自覺做到在權(quán)惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實(shí)將手中的權(quán)力管好、用好。

(二)典型樹廉。長(zhǎng)期以來，榜樣引導(dǎo)、典型示范是區(qū)局的重要工作方法。區(qū)局廠前稅務(wù)所是全市“群眾最滿意基層站所”，在今年年初召開的全局黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上，廠前稅務(wù)所的“3+3行為準(zhǔn)則”的做法在大會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言，并在全局范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。其“3+3行為準(zhǔn)則”即“三不下戶”、“三不刁難”?！叭幌聭簟笔侵福好總€(gè)工作日上午11點(diǎn)后和下午4點(diǎn)后不下戶，節(jié)日前不下戶，沒有報(bào)告不下戶;“三不刁難”是指：在工作中“不把點(diǎn)子、不繞彎子、不找岔子”。區(qū)局干部職工在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的同時(shí)，積極對(duì)照典型，排查不足，見賢思齊。

(三)活動(dòng)興廉。為牢固樹立干部職工的廉政意識(shí)，區(qū)局開展了“以反面典型警示人，以正面典型引導(dǎo)人”的廉政文化教育活動(dòng)。先后組織兩批干部參觀了湖北省琴斷口監(jiān)獄和洪山監(jiān)獄，做到預(yù)防為主，施教于先，常為干部“吹廉風(fēng)、敲廉鐘”;廉政文化進(jìn)家庭是我局廉政文化建設(shè)的特色工作，區(qū)局經(jīng)常組織召開干部 “家庭助廉座談會(huì)”，并簽訂“家庭助廉承諾書”。20xx年，在省地稅局廉政文化建設(shè)會(huì)議上，區(qū)局“廉政文化進(jìn)家庭”的工作經(jīng)驗(yàn)在大會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言，并得到了省紀(jì)委、省地稅局領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。為深入開展“家庭助廉”活動(dòng)，20xx年區(qū)局組織了部分干部職工及家屬到湖北省博物館進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，并在全局干部職工及家屬范圍內(nèi)開展了一次廉政文化作品的征集活動(dòng)，共征集廉政書法作品14幅、繪畫作品7幅、攝影作品88幅。通過幾次活動(dòng)的開展，進(jìn)一步營(yíng)造了區(qū)局濃厚的廉政文化氛圍，在引導(dǎo)干部廉潔從稅的同時(shí)，將監(jiān)督視野延伸至8小時(shí)之外，鼓勵(lì)干部家屬既當(dāng)“賢內(nèi)助”又當(dāng)“廉內(nèi)助”，管好干部的生活圈、社交圈和娛樂圈。

(四)訪貧體廉。20xx年，區(qū)局與湖北經(jīng)視臺(tái)的《經(jīng)視歡樂送》節(jié)目組和譚笑基金會(huì)，以“愛心在傳遞”的廉政文化教育活動(dòng)為主題，通過開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、聽宣講報(bào)告、到實(shí)地看望慰問等形式，資助了武漢工程大學(xué)雙腿截肢的貧困學(xué)生韋慶秀、武漢科技大學(xué)城建學(xué)院貧困學(xué)生張念和黃石大冶雙腿殘疾的貧困農(nóng)民潘東生，共計(jì)捐款3萬余元及大量生活用品。通過此類訪貧體廉的情景式教育，使區(qū)局干部職工的心靈得到了凈化，境界得到了升華，廉潔自律意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、抓管理，推動(dòng)懲防并舉有效落實(shí)

區(qū)局在20xx年開展的查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，對(duì)查找出的337個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)再次進(jìn)行了認(rèn)真排查，進(jìn)一步深化風(fēng)險(xiǎn)防控，特別是對(duì)的“征、管、查、減、免、罰、人、財(cái)、物、清、銷、欠”等十二大重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。將風(fēng)險(xiǎn)防控融入日常管理之中，防止業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩張皮”的現(xiàn)象出現(xiàn)。

(一)強(qiáng)化“信息管稅”，做到事前有監(jiān)控。20xx年，我局將全部辦稅流程納入“信息管稅應(yīng)用平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)了全部辦稅流程網(wǎng)絡(luò)化，尤其是將“征、管、查、減、免、罰、清、銷、欠”等各項(xiàng)重點(diǎn)稅收?qǐng)?zhí)法行為置于現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控之下，以信息化的手段防控為稅不廉。

(二)加大監(jiān)督力度，做到事中有控制

1、深化執(zhí)法責(zé)任制考核。本著“嚴(yán)管是真愛，放縱是禍害”的工作理念，區(qū)局在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作實(shí)際，出臺(tái)了《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制管理考核辦法》，將所有執(zhí)法流程、執(zhí)法環(huán)節(jié)和廉政要求有機(jī)結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為，并成立專班按月檢查考核，做到執(zhí)法有依據(jù)、考核有尺度、處罰有標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為，有效制約了稅務(wù)干部的權(quán)力運(yùn)行，達(dá)到了為稅清廉的目的。

2、強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)?！皟?nèi)憂大于外患”。我局在大力推行各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì) “人、財(cái)、物”的管理。包括人事變動(dòng)與調(diào)整、干部提拔與晉升、大宗物資采購、公開招投標(biāo)、基建工程等方面。20xx年，重點(diǎn)對(duì)20xx年以來已開工在建的各項(xiàng)基建工程進(jìn)行了專項(xiàng)清理，除已完工項(xiàng)目外，對(duì)在建項(xiàng)目一律要求補(bǔ)簽“廉政承諾合同”并進(jìn)行公示。同時(shí)還公布舉報(bào)電話，專項(xiàng)受理各類投訴和舉報(bào)。

(三)加強(qiáng)執(zhí)法檢查，做到事后有追究

1、開展欠稅監(jiān)察，嚴(yán)格欠稅管理。為進(jìn)一步壓縮陳欠，防止新欠，區(qū)局開展了欠稅監(jiān)察專項(xiàng)清理工作，對(duì)全局所有欠稅納稅人安排專班進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，逐戶分析欠稅形成的原因及征管現(xiàn)狀，防止稅務(wù)干部從中謀取私利。對(duì)檢查出存在問題的19戶欠稅納稅戶，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人進(jìn)行了執(zhí)法過錯(cuò)追究。專項(xiàng)監(jiān)察工作的開展，不僅進(jìn)一步規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法行為，也使得全局的欠稅規(guī)模得到進(jìn)一步壓縮。

2、推行“案卷評(píng)查”，嚴(yán)控自由裁量。在自由裁量權(quán)的行使上，區(qū)局結(jié)合自身實(shí)際，專項(xiàng)開展了“案卷評(píng)查”工作。共抽查了全局35戶納稅人的征管資料，檢查內(nèi)容主要是涉及到自由裁量權(quán)行使方面的減免稅審批、行政處罰和行政許可等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。對(duì)檢查出的2戶有問題戶在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)。

3、實(shí)行駐點(diǎn)管理，嚴(yán)把協(xié)稅關(guān)口。今年，XX區(qū)成立了由區(qū)財(cái)政、區(qū)發(fā)改委、區(qū)地稅局、區(qū)國(guó)稅局、區(qū)工商局、街道辦事處、區(qū)建管站等相關(guān)部門組成的協(xié)稅護(hù)稅機(jī)構(gòu)，通過相互之間的溝通協(xié)調(diào)，合力搞好協(xié)稅護(hù)稅工作。同時(shí)，充分利用街道稅務(wù)服務(wù)站平臺(tái)，有效拓展稅務(wù)服務(wù)功能，增加開具完稅證功能，區(qū)局選派了素質(zhì)較高稅務(wù)干部駐站工作，在為納稅人提供便捷高效服務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)把協(xié)稅護(hù)稅關(guān)口，防止不廉行為的發(fā)生。

4、抓好專項(xiàng)治理，強(qiáng)化干群監(jiān)督。在抓好內(nèi)部管理方面，我局積極開展了“治庸問責(zé)”、“優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”、清理和規(guī)范“三公一金”、“工程建設(shè)”、“慶典、研討會(huì)、論壇”、“奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)嚴(yán)查失職瀆職”和“紅包大清查”等專項(xiàng)治理活動(dòng)。為防止走過場(chǎng)，每項(xiàng)活動(dòng)都制定具體方案并進(jìn)行動(dòng)員，確保各項(xiàng)活動(dòng)嚴(yán)格按照內(nèi)容、要求、程序、政策辦事。截止到20xx年10月，全局各單位共計(jì)拒收禮品12人次;拒收禮金、有價(jià)證券27 人次;拒吃請(qǐng)149人次;拒游玩5人次;通過區(qū)局監(jiān)察部門上繳禮金共計(jì)1萬元。通過一系列專項(xiàng)治理，區(qū)局干部職工做到了認(rèn)真履行本職崗位職責(zé)，堅(jiān)決糾正 “慵、懶、散、軟”等不良現(xiàn)象，進(jìn)一步優(yōu)化了納稅服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造了和諧的征納關(guān)系，提高了征管質(zhì)量，維護(hù)了地稅干部的良好形象。

四、抓制度，不斷健全監(jiān)督制約機(jī)制

鄧小平同志曾說過：“有一個(gè)好的制度，好人可以充分做好事，壞人無法做壞事，沒有一個(gè)好的制度，好人不僅無法做好事，有時(shí)還會(huì)變壞”。為了從制度方面管好人、用好權(quán)，20xx年我局對(duì)征管權(quán)力的運(yùn)行上主要采取了以下幾個(gè)方面的措施：

(一)完善征管改革，建立制約機(jī)制。今年我局大力推行了稅源專業(yè)化改革，采取“按事設(shè)崗、分崗管事”的方式，將原有的征管權(quán)限分解為“稅源管理、納稅評(píng)估、涉稅事項(xiàng)、零散稅源、內(nèi)務(wù)管理”等五個(gè)工作崗位，并且對(duì)部分涉稅審批事項(xiàng)前置到辦稅大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理，各環(huán)節(jié)既分工協(xié)作又相互制約。扭轉(zhuǎn)了過去因“分戶包干、各事統(tǒng)管”而產(chǎn)生的“一員多責(zé)、一員多權(quán)”的不利局面，為納稅人節(jié)省了大量辦稅時(shí)間的同時(shí)，進(jìn)一步對(duì)征管權(quán)力的運(yùn)行進(jìn)行了有效的制約，努力解決好納稅人“不要送”的問題。

(二)加強(qiáng)基層建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)?；鶎佣悇?wù)所直接承擔(dān)著稅款的征收、管理和日常檢查，是地稅部門構(gòu)建和諧征納環(huán)境的基礎(chǔ)和保證。區(qū)局一方面不斷鞏固標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所的創(chuàng)建成果，提升建設(shè)質(zhì)量;另一方面，在鞏固既有納稅服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化服務(wù)新舉措，有效落實(shí)和不斷完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、辦稅公開制、崗位責(zé)任制、開展納稅人學(xué)校“三創(chuàng)一建”活動(dòng)等，對(duì)納稅人關(guān)心的政策、工作中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行輔導(dǎo)解答，努力適應(yīng)納稅人的多元化需求，讓納稅人繳明白稅、放心稅，努力解決好納稅人“無需送”的問題。

(三)建立巡查制度，內(nèi)外監(jiān)督并舉。我局在原有的外部特邀監(jiān)察員巡查制度的基礎(chǔ)上，在各稅務(wù)所均選取了一名為人正直、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部組建成立了區(qū)局專、兼職監(jiān)察員隊(duì)伍，對(duì)稅務(wù)所的日常征管進(jìn)行定期巡查，要求專、兼職監(jiān)察員每季度必須至少走訪 3-5戶企業(yè)，上門聽取意見，了解情況并及時(shí)上報(bào)，同時(shí)對(duì)走訪人員和談話記錄進(jìn)行登記，使稅管員與納稅人之間形成一道有形的隔離，時(shí)刻讓干部在思想上緊繃廉政弦，努力解決好稅務(wù)干部“不敢收”的問題。

一年來，區(qū)局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上做了大量的工作，區(qū)局紀(jì)檢組也被省地稅局授予“全省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)的要求還有一定的差距，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系，尚待進(jìn)一步完善;二是基層工作發(fā)展仍不平衡，有的基層單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度落實(shí)還不夠到位。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持稅收業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融合一起抓的方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍“廉潔從稅”意識(shí)，將區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作不斷推上新的臺(tái)階。

稅務(wù)自查報(bào)告篇2

天門市國(guó)稅稽查局:

報(bào)如下,由于時(shí)間倉促,匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或者遺漏,如有不妥,請(qǐng)理解和指正,謝謝!

號(hào) ，公司自成立以來，已開發(fā)華泰百花小區(qū)、華泰商貿(mào)城、華泰銘苑及華泰麗晶苑4個(gè)項(xiàng)目，其中，1個(gè)項(xiàng)目百花小區(qū)已于20xx年底進(jìn)行了國(guó)稅企業(yè)所得稅清算工作；華泰商貿(mào)城、華泰銘苑至20xx年底也開始進(jìn)入準(zhǔn)備企業(yè)所得稅清算工作階段；華泰麗晶苑于20xx年5月開始預(yù)售工作，現(xiàn)因房地產(chǎn)行業(yè)大環(huán)境影響，銷售形勢(shì)遠(yuǎn)不如之前的項(xiàng)目。下面對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單說明。

1、華泰百花小區(qū)：

華泰百花小區(qū)位于天門老城區(qū)百花路，總建筑面積 20436.34O，工程于20xx年9月開工，先后分兩期建設(shè) ，百花小區(qū)西樓和南北樓，于20xx年5月完工，截至20xx年10月公司賬面已實(shí)現(xiàn)銷售的產(chǎn)品銷售收入77822097.37元。截止20xx年10月30日，百花小區(qū)項(xiàng)目完工產(chǎn)品計(jì)稅成本為68965782.72元，依照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)征收企業(yè)所得稅問題的通知》相關(guān)規(guī)定，我公司已于20xx年2月向天門市國(guó)家稅務(wù)局繳清百花小區(qū)所得稅稅款共計(jì) 元。

華泰商貿(mào)城位于天門僑鄉(xiāng)開發(fā)區(qū)義烏路，項(xiàng)目總建筑面積73252.00 m2 ，除去配電房及物業(yè)管理用房面積1819.85 m2 ，可售面積為71432.15 m2 ，共有商鋪2570間。根據(jù)賬面反映已實(shí)現(xiàn)銷售面積20483.32 m2 ，實(shí)際銷售商鋪908間，實(shí)現(xiàn)銷售收入1.33億元，平均每平方米銷售價(jià)格為6493元，截至20xx年8月31日賬面總成本為210678639.90元，已銷售開發(fā)產(chǎn)品的計(jì)稅成本為6046.16元,經(jīng)自查,商貿(mào)城已繳納元稅款,還需繳納元稅款。

3、華泰銘苑項(xiàng)目總建筑面積49257.59 m2 ，已實(shí)現(xiàn)銷售的面積32944.82 m2，已實(shí)現(xiàn)銷售收入8576萬元，平均每平米銷售價(jià)格2603

元。根據(jù)賬面反映已實(shí)現(xiàn)銷售面積 m2 ，截至20xx年10月已銷售開發(fā)產(chǎn)品的計(jì)稅成本為元,經(jīng)自查,華泰銘苑已繳納元稅款,還需繳納元稅款。

4、麗晶苑項(xiàng)目第一期總建筑面積69411.00O ，于20xx年 5月

開始預(yù)售，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)已售面積14237.28O，實(shí)現(xiàn)已售收入37385294.00元。麗晶苑項(xiàng)目屬于預(yù)售階段，但已收收入每月均按25%已繳納所得稅稅款元。

以上項(xiàng)目，按照天門市國(guó)稅稽查局安排，我公司自查結(jié)果為，華泰百花小區(qū)項(xiàng)目已清算繳納完畢，麗晶苑項(xiàng)目剛處于預(yù)售階段，華泰商貿(mào)城及華泰銘苑還需補(bǔ)繳稅款為元，自查工作結(jié)束后，我公司已于20xx年5月20日，向天門市國(guó)稅局已繳納500萬元所得稅。

稅務(wù)自查報(bào)告篇3

現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：納稅人名稱：**市*****有限公司，稅務(wù)登記號(hào)：***************，經(jīng)濟(jì)類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司，法人代表：***，注冊(cè)資金：***萬元，經(jīng)營(yíng)地址：***市***鎮(zhèn)**路**幢**號(hào)，主營(yíng)：銷售:鋼材、金屬材料、文化用品等，在冊(cè)職工**人。我企業(yè)是獨(dú)立核算，實(shí)行查帳征收的私營(yíng)企業(yè)。

我公司于201*年12月20日起對(duì)我公司20**年1月—20**年11月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下(由于時(shí)間倉促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏。)如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!

一、20**年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3,575,297.13元，銷售成本3,214,299.11元，稅金及附加13,530.89元，期間費(fèi)用403,062.81元，財(cái)務(wù)報(bào)表利潤(rùn)2,674.74元，企業(yè)實(shí)際支付職工工資265,800.00元。20xx年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為4,243.68元。

1、全年應(yīng)納增值稅135,322.17元。

2、應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅4,410.00元，當(dāng)年已繳4,410.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅139,732.17×7%=6,986.60元，當(dāng)年已繳6,986.60元,已結(jié)清。

4、應(yīng)繳教育費(fèi)附加139,732.17×3%=4,191.96元，當(dāng)年已繳4,191.9元,已結(jié)清。

5、應(yīng)繳地方教育費(fèi)附加139,732.17×2%=2,793.33元，當(dāng)年已繳2,793.33元,已結(jié)清。

6、應(yīng)繳印花稅(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帳本4×5=1,112.50元,當(dāng)年已繳977.44元，次年1月補(bǔ)繳212.30元,多繳印花稅77.24元。

7、20xx年企業(yè)實(shí)際支付工資265,800.00元，應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當(dāng)年已繳1,050.00元，未繳應(yīng)補(bǔ)繳1,076.40元。

8、應(yīng)繳殘?；?65,800×1.5%=3987.00元，已繳殘?；?,693.50元。當(dāng)年多繳殘?；?06.00元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年前年度所得稅3,858.99元，預(yù)交20xx年三季度所得稅122.16元。

二、20**年度營(yíng)業(yè)收入1,766,135.98元，銷售成本1,437,752.14元，稅金及附加2,902.60元，期間費(fèi)用391,464.07元，報(bào)表利潤(rùn)55.17元,企業(yè)實(shí)際支付職工工資263,000.00元。

1、全年應(yīng)納增值稅27,026.05元。

2、應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅3,808.00元，當(dāng)年已繳3,808.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅30,834.05×5%=1,541.70元，當(dāng)年已繳1,505.47元,次年1月補(bǔ)繳36.33元,已結(jié)清。

4、應(yīng)繳教育費(fèi)附加30,834.05×3%=925.02元，當(dāng)年已繳903.22元,次年1月補(bǔ)繳21.80元,已清。

5、應(yīng)繳地方教育費(fèi)附加30,834.05×2%=616.68元，當(dāng)年已繳602.14元,次年1月補(bǔ)繳14.53元,已結(jié)清。

6、應(yīng)繳印花稅(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。

7、20xx年企業(yè)實(shí)際支付工資263,000.00元，應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2,880.00元,多繳應(yīng)補(bǔ)繳補(bǔ)交20xx年776.00元，20xx年未繳應(yīng)補(bǔ)繳300.40元。

8、應(yīng)繳殘?；?63,000.00×1.6%=4,208.00元，已繳殘保基金2,160.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳2048.00元。20xx年多繳納706.00元。實(shí)際20xx年未繳應(yīng)補(bǔ)繳1342.00元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年年度企業(yè)所得稅1,060.92元。

三、20**年11月底營(yíng)業(yè)收入1,766,135.98元，銷售成本1,437,752.14元，稅金及附加2,902.60元，期間費(fèi)用391,464.07元，報(bào)表利潤(rùn)55.17元,企業(yè)實(shí)際支付職工工資263000.00元。

1、全年應(yīng)納增值稅5,713.14元。

2、應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅3,251.00元，當(dāng)年已繳3,251.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅8,964.14×5%=448.21元，當(dāng)年已繳456.71元。

4、應(yīng)繳教育費(fèi)附加8,964.14×3%=268.92元，當(dāng)年已繳274.02元。

5、應(yīng)繳地方教育費(fèi)附加8,964.14×2%=179.28元，當(dāng)年已繳182.68元。

6、應(yīng)繳印花稅(913,724×80%+583,533×40%)×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應(yīng)補(bǔ)繳87.92元。

7、20xx年企業(yè)實(shí)際支付工資78,100.00元,應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)1,100.00元。

8、應(yīng)繳殘保基金78,100.00×1.6%=1249.60元，已繳殘?；?00.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳449.60元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年年度企業(yè)所得稅991.29元，預(yù)交三個(gè)季度所得稅982.87元。

四、自查后發(fā)現(xiàn)問題：

(一)、20**年度實(shí)際支付工資265,800.00元，應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當(dāng)年已繳1,050.00元，未繳應(yīng)補(bǔ)繳1,076.40元。20**年企業(yè)實(shí)際支付工資263,000.00元，應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2,880.00元,多繳應(yīng)補(bǔ)繳補(bǔ)交20xx年776.00元，20xx年度還有300.40元未繳。20**年企業(yè)實(shí)際支付工資78,100.00元,應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)1,100.00元，多繳納475.20元。三年多繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)174.80元

(1,076.40-776.00-475.20)元。

(二)、20**年應(yīng)繳殘?；饝?yīng)繳殘?；?65,800×1.5%=3987.00元，已繳殘保基金4,693.50元。當(dāng)年多繳殘?；?06.00元。20xx年應(yīng)繳殘?；?63,000.00×

1.6%=4,208.00元，已繳殘保基金2,160.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳2048.00元。20**年多繳納706.00元。實(shí)際20**年未繳應(yīng)補(bǔ)繳1342.00元。20**年應(yīng)繳殘?；?81000.00×

1.6%=1,249.60元，已繳殘?；?00.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳449.60元。三年應(yīng)補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(-706.00+2048.00+449.60)=1,791.60元未繳。

(三)、20**年應(yīng)繳印花稅(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帳本4×5=1,112.50元,當(dāng)年已繳977.44元，次年1月補(bǔ)繳212.30元,多繳印花稅77.24元，20**年應(yīng)繳印花稅(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。20**年應(yīng)繳印花稅(913,724×80%+583,533×40%)×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應(yīng)補(bǔ)繳87.92元。三年應(yīng)補(bǔ)繳印花稅(-77.24-4.65+87.92=6.03元)。

五、我公司于20**年度前將此稅款及時(shí)進(jìn)行申報(bào)，并補(bǔ)繳稅款。

**市*****有限公司

二〇一*年**月**日

稅務(wù)自查報(bào)告篇4

稅務(wù)督察自查報(bào)告

一、自查目的

二、自查情況

三、自查反思和改進(jìn)措施

四、結(jié)語

稅務(wù)自查報(bào)告篇5

市稅務(wù)廳對(duì)本市稅務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，發(fā)現(xiàn)存在以下情況，可能造成了預(yù)警發(fā)生，以下是相關(guān)的自查報(bào)告：

一、銷售貨物應(yīng)在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時(shí)開具發(fā)票，又未作收入處理，總價(jià)款合計(jì)(不含稅)693611.12元：

1、銷售給保密工作自查報(bào)告范文的灌裝流水線1條，含水價(jià)183525元，不含稅價(jià)156858.98元，由于交貨較晚，試車成功后已于12年7月9日開具了專用發(fā)票。

2、銷售給北王酒業(yè)有限公司的灌裝機(jī)1臺(tái)等配套設(shè)備，價(jià)款含稅112000元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時(shí)間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷售處理。

3、銷售給糊涂酒業(yè)有限公司的自動(dòng)封蓋機(jī)與風(fēng)刀烘干機(jī)等各兩臺(tái)，價(jià)款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對(duì)產(chǎn)品的局部結(jié)構(gòu)根據(jù)客戶要求進(jìn)行了修改，價(jià)款將來可能發(fā)生變動(dòng)，故未開發(fā)票，也未在4月前作收入處理。

二、12年1月至12年4月銷售下腳料、報(bào)廢零配件等收入(不含稅)11551.80元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑285.73元，鑄鐵等廢屑1644.11元，實(shí)際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于12年5月份12憑證作收入處理，提取了銷項(xiàng)稅。已列入收入的未開具普通發(fā)票。自查報(bào)告格式

三、開具的負(fù)數(shù)發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機(jī)電設(shè)備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價(jià)格上存在糾紛，我方開具發(fā)票也無法按時(shí)交付，因已過報(bào)稅期，故開具了負(fù)數(shù)發(fā)票。

稅務(wù)自查報(bào)告篇6

糖尿病的早期癥狀有哪些，是很多人都很關(guān)心的話題。我們都知道只有我們發(fā)現(xiàn)了疾病的癥狀才能夠得到及時(shí)的治療。糖尿病的早期癥狀并不是很明顯，從而使很多患者錯(cuò)過了最佳的治療時(shí)間。那么哪些是糖尿病的早期癥狀呢？下面就讓唐易康專家給大家說明一下吧。

糖尿病的早期癥狀：

多尿是由于血糖過高，超過腎糖閾（8、89～10、0mmol/L），經(jīng)腎小球?yàn)V出的葡萄糖不能完全被腎小管重吸收，形成滲透性利尿。血糖越高，尿糖排泄越多，尿量越多，24h尿量可達(dá)5000～10000ml。但老年人和有腎臟疾病者，腎糖閾增高，尿糖排泄障礙，在血糖輕中度增高時(shí)，多尿可不明顯。

多飲主要由于高血糖使血漿滲透壓明顯增高，加之多尿，水分丟失過多，發(fā)生細(xì)胞內(nèi)脫水，加重高血糖，使血漿滲透壓進(jìn)一步明顯升高，刺激口渴中樞，導(dǎo)致口渴而多飲。多飲進(jìn)一步加重多尿。

多食正常人空腹時(shí)動(dòng)靜脈血中葡萄糖濃度差縮小，刺激攝食中樞，產(chǎn)生饑餓感攝食后血糖升高，動(dòng)靜脈血中濃度差加大（大于0、829mmoL/L），攝食中樞受抑制，飽腹中樞興奮，攝食要求消失。然而糖尿病人由于胰島素的絕對(duì)或相對(duì)缺乏或組織對(duì)胰島素不敏感，組織攝取利用葡萄糖能力下降，雖然血糖處于高水平，但動(dòng)靜脈血中葡萄糖的濃度差很小，組織細(xì)胞實(shí)際上處于“饑餓狀態(tài)”，從而刺激攝食中樞，引起饑餓、多食另外，機(jī)體不能充分利用葡萄糖，大量葡萄糖從尿中排泄，因此機(jī)體實(shí)際上處于半饑餓狀態(tài)，能量缺乏亦引起食欲亢進(jìn)。

體重下降糖尿病患者盡管食欲和食量正常，甚至增加，但體重下降，主要是由于胰島素絕對(duì)或相對(duì)缺乏或胰島素抵抗，機(jī)體不能充分利用葡萄糖產(chǎn)生能量，致脂肪和蛋白質(zhì)分解加強(qiáng)，消耗過多，呈負(fù)氮平衡，體重逐漸下降，乃至出現(xiàn)消瘦。一旦糖尿病經(jīng)合理的治療，獲得良好控制后，體重下降可控制，甚至有所回升。如糖尿病患者在治療過程中體重持續(xù)下降或明顯消瘦，提示可能代謝控制不佳或合并其他慢性消耗性疾病。

乏力在糖尿病患者中亦是常見的，由于葡萄糖不能被完全氧化，即人體不能充分利用葡萄糖和有效地釋放出能量，同時(shí)組織失水，電解質(zhì)失衡及負(fù)氮平衡等，因而感到全身乏力，精神萎靡。

稅務(wù)自查報(bào)告篇7

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)濰坊市衛(wèi)生局《20xx年濰坊市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范服務(wù)行動(dòng)實(shí)施方案》，我院多次召開有關(guān)會(huì)議，層層落實(shí)，成立了規(guī)范服務(wù)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級(jí)負(fù)責(zé)，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)體系，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，努力提高我院的服務(wù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量，更好的為人民群眾的健康服務(wù)。針對(duì)我院現(xiàn)狀，根據(jù)《20xx年濰坊市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范服務(wù)行動(dòng)實(shí)施方案》，進(jìn)行了一次認(rèn)真的自查，找出了目前我院存在的問題，為了及時(shí)有效的加以改正，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面制定相關(guān)措施：

一、進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，制度規(guī)范及崗位責(zé)任，要求每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員掌握和遵守法律法規(guī)、制度規(guī)范及崗位責(zé)任、職業(yè)道德。做到愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。為了提高醫(yī)務(wù)人員的整體水平，全面提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每周五定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織考核，為了確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，把考試成績(jī)和個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，極大調(diào)動(dòng)了一線醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)的積極性。通過學(xué)習(xí)為每一位醫(yī)務(wù)人員熟練掌握基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能打下良好的基礎(chǔ)。每一位醫(yī)務(wù)人員都做到了對(duì)技術(shù)精益求精、潛心向?qū)W、積極進(jìn)取，在工作和學(xué)習(xí)中不斷提高技術(shù)水平。并且在學(xué)習(xí)中不忘教育全體醫(yī)務(wù)人員在工作中要處處體現(xiàn)以人為本、尊重、關(guān)愛、方便、服務(wù)病人的人文精神。使廣大衛(wèi)生人員牢固樹立了全心全意為人民

服務(wù)的觀念，樹立良好的道德形象和職業(yè)形象。按照“愛國(guó)守法、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的十二字公民道德規(guī)范，采取有效措施，掀起學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)的高潮。讓每個(gè)患者感受到在我院就象到了自己的家一樣，感受到現(xiàn)代醫(yī)院的文明之風(fēng)。

二、完善和開展各項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)

我院底子薄，臨床工作開展比較晚，面對(duì)這種現(xiàn)狀。領(lǐng)導(dǎo)班子沒有因陋就簡(jiǎn)，而是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，全面保證業(yè)務(wù)科室建設(shè)符合國(guó)家或省的基本標(biāo)準(zhǔn)，并且嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診療技術(shù)操作規(guī)范，確保醫(yī)療技術(shù)安全有效。針對(duì)目前抗生素濫用的現(xiàn)狀，醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組沒有隨波逐流，而是嚴(yán)格規(guī)范使用抗生素，控制醫(yī)院感染，努力減少并發(fā)癥。

三、充分利用現(xiàn)有設(shè)備，購置必需的醫(yī)療器械，全面提高診治水平

充分利用現(xiàn)有的設(shè)備，以免造成資源浪費(fèi)。為了不斷提高我院醫(yī)療水平，滿足臨床醫(yī)療需要，年初院領(lǐng)導(dǎo)班子立足于高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一步到位，多方籌集資金購置了16排螺旋CT、半自動(dòng)生化分析儀、麻醉呼吸機(jī)、尿十項(xiàng)分析儀、立式高壓消毒鍋等醫(yī)療設(shè)備。對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)維修，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常，操作規(guī)范，檢查治療效果安全可靠，計(jì)量器具精確可信。

四、建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程

實(shí)行規(guī)范化管理是提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，我們始終抓住不放。首先健全制度強(qiáng)化責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)院長(zhǎng)查房制度，行政總值

班制度。醫(yī)技科室強(qiáng)化集體審閱片制度、臨床病人隨訪制度，實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)控制度。臨床科室強(qiáng)化首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，住院醫(yī)師小時(shí)負(fù)責(zé)制、三級(jí)查房制度、會(huì)診制度、術(shù)前討論制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論等項(xiàng)制度。同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理規(guī)定，嚴(yán)格掌握手術(shù)適應(yīng)癥，嚴(yán)把術(shù)中操作關(guān)、術(shù)后觀察關(guān)。上半年共完成婦科、產(chǎn)科手術(shù)例，無一例出現(xiàn)差錯(cuò)事故。醫(yī)療質(zhì)量的提高，同時(shí)也帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，臨床業(yè)務(wù)收入比去年同期增長(zhǎng)了。

五、保證藥品、試劑質(zhì)量，確保病人治療安全有效。

保證藥品、試劑、醫(yī)用材料的質(zhì)量，做到安全可靠，符合臨床使用要求，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行條例》，完善藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作。依法加強(qiáng)醫(yī)療用毒性的藥品、精神的藥品、放射的藥品、提供良好的就醫(yī)條件

根據(jù)醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出的處處體現(xiàn)人文精神，一切為方便患者服務(wù)的要求。我院在今年年初對(duì)我院的環(huán)境做了整體規(guī)劃，投資萬元改造病房和治療室以及院內(nèi)環(huán)境，做到了環(huán)境幽雅、整潔干凈為患者提供了方便優(yōu)質(zhì)、溫馨舒適的診療和康復(fù)環(huán)境。

稅務(wù)自查報(bào)告篇8

為配合分行個(gè)人金融部開展20xx年盡職監(jiān)督檢查，本著規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，增強(qiáng)全員合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，減少案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保安全、穩(wěn)健運(yùn)行，我行進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范的自查活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)審查：

第一，個(gè)人貸款業(yè)務(wù)方面

截至自查之日，我行個(gè)人貸款余額為49XX萬元，其中“隨薪貸”余額2XXX萬元，其他個(gè)人貸款余額 20xx萬元(包括不良貸款余額1X萬元)。為強(qiáng)化對(duì)不良貸款存量的管理和控制，我行嚴(yán)格按照《中國(guó)XX銀行信貸業(yè)務(wù)管理辦法的通知》和《中國(guó)XX銀行 XX分行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則的通知》的要求，及時(shí)采取有效措施以防止不良貸款的增長(zhǎng)，并積極組織業(yè)務(wù)人員通過上門催收、電話催收等方式減少現(xiàn)有不良貸款，截至自查之日共收回不良貸款利息XX萬元。

“隨薪貸”業(yè)務(wù)從受理、審查到發(fā)放全過程嚴(yán)格按照《X銀X辦發(fā)(2011562號(hào))》等相關(guān)規(guī)則制度執(zhí)行，不存在資金發(fā)放方式、資金用途等違規(guī)行為。

第二，客戶管理系統(tǒng)方面

根據(jù)PCRM、CFE相關(guān)文件要求，我行及時(shí)更新新用戶和清理冗余用戶，到目前為止我行在客戶管理系統(tǒng)中共有4名操作人員。根據(jù)我行實(shí)際，我行針對(duì)性的組織操作人員進(jìn)行集體討論、

培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)，全體系統(tǒng)操作人員都能較為熟練的運(yùn)用相關(guān)的功能模塊。

第三，客戶關(guān)系維護(hù)方面

由于我行人員不足，尚不存在專門的客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理和客戶維護(hù)人員。對(duì)此，我行根據(jù)《客戶關(guān)系營(yíng)銷管理工作指引》要求指派專門兼職人員負(fù)責(zé)，維護(hù)重要客戶和貴賓客戶。并組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，以保障為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第四，基金代銷業(yè)務(wù)合規(guī)方面

我行根據(jù)上級(jí)產(chǎn)品發(fā)行文件和產(chǎn)品銷售文件，及時(shí)傳達(dá)至每一位員工，并根據(jù)《XX銀行證券投資基金代理銷售業(yè)務(wù)管理辦法》等通知積極組織宣傳銷售，但由于基金行情等原因，從XX年到目前為止尚未銷售成功，故不存在操作風(fēng)險(xiǎn)。由于我行目前暫無人員取得基金銷售資格，現(xiàn)正組織人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以取得相關(guān)資格證書。

第五，個(gè)人理財(cái)及貴金屬方面

在自查過程中我行發(fā)現(xiàn)以前銷售個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品中有個(gè)別客戶存在尚未填寫《個(gè)人投資者風(fēng)險(xiǎn)承受能力評(píng)估問卷》等資料，保管也尚不完善。對(duì)此，以采取積極的補(bǔ)救措施。貴重金屬業(yè)務(wù)尚未開辦。

通過自查，發(fā)現(xiàn)我行在個(gè)人金融相關(guān)業(yè)務(wù)方面還存在規(guī)章制度執(zhí)行不到位、業(yè)務(wù)受理不規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管理不完善等諸多問題。對(duì)此，我行將及時(shí)根據(jù)制度要求進(jìn)行整改，并在以后的工作中杜

絕類似不合規(guī)、不完善、有漏洞、有風(fēng)險(xiǎn)的情況發(fā)生。

XXXX支行

稅務(wù)自查報(bào)告篇9

發(fā)票自查報(bào)告3篇_自查報(bào)告

一、基本情況

我區(qū)（縣）農(nóng)村信用社現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 個(gè)（主社個(gè)），信用代辦點(diǎn) 個(gè)；在冊(cè)正式職工人，非正式職工人，其中代辦員人。截至年月末，我聯(lián)社各項(xiàng)存款余額xxxx萬元，比年初凈增xxxx萬元，增長(zhǎng)x%，完成聯(lián)社計(jì)劃的x%；各項(xiàng)貸款余額xxxx萬元，比年初凈增xxxx萬元，完成聯(lián)社計(jì)劃的x%；不良貸款xxxx萬元，比年初凈降xxxx萬元，剔除央行票據(jù)置換貸款1xxxx萬元，實(shí)際凈降xxxx萬元，完成聯(lián)社計(jì)劃的x%，占比x%，比年初下降個(gè)百分點(diǎn)。在總貸款中逾期貸款xxxx萬元、呆滯貸款xxxx萬元、呆賬貸款xxxx萬元，分別占各項(xiàng)貸款的x%、x%、x%。全年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收入xxxx萬元，比上年增加xxxx萬元，增長(zhǎng)x%，其中貸款利息收入xxxx萬元,手續(xù)費(fèi)收入xxxx萬元；財(cái)務(wù)支出xxxx萬元，比上年增加xxxx萬元，增長(zhǎng)x%；其中存款利息支出xxxx萬元，營(yíng)業(yè)費(fèi)用xxxx萬元，手續(xù)費(fèi)支出1xxxx萬元；全轄實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)xxxx萬元，比上年減少xxxx萬元，完成市聯(lián)社計(jì)劃的4x%。貸款收息率x%，營(yíng)業(yè)費(fèi)用率x%，人均費(fèi)用xxxx萬元，資本充足率為x%，固定資產(chǎn)占比為x%。

檢查認(rèn)為，xx年我聯(lián)社針對(duì)本地區(qū)實(shí)際情況，立足改革和發(fā)展兩不誤，采取一系列行之有效的措施和辦法，取得了一定的成績(jī)?？偟膩砜矗瑯I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)展較好，出現(xiàn)了存、貸兩旺的局面，信用社的實(shí)力進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，信譽(yù)得到了提升，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成果較為真實(shí)，但我聯(lián)社在內(nèi)部管理和核算上也還存在一定的不足。

二、存在的問題

（一）財(cái)務(wù)上存在的問題

1、部分費(fèi)用支出未進(jìn)入當(dāng)期成本。一是當(dāng)年購置的辦公設(shè)施（辦公家具、多功能顯示屏等）、支付的安全防衛(wèi)費(fèi)（防彈玻璃、防盜門等）共計(jì)xxxx萬元，未納入當(dāng)年費(fèi)用科目進(jìn)行核算，而在聯(lián)社科目往年計(jì)提的建房款中列支xxxx萬元，在聯(lián)社賬外儲(chǔ)蓄存單賬戶中列支xxxx萬元。其中xxxx萬元沖銷了1391墊支的家具款，xxxx萬元購置聯(lián)社招待所家具，xxxx萬元預(yù)付聯(lián)社招待所裝飾款。(年月日我聯(lián)社營(yíng)業(yè)部在5321-低值易耗品攤嘶я兄ч喊旃

悶芬慌?金額xxxx萬元，附件為開出的發(fā)票二張，通過社內(nèi)往來轉(zhuǎn)入存入活期儲(chǔ)蓄存款，存款人名為，儲(chǔ)蓄存單號(hào)碼為，于年月日支取，本息合計(jì)xxxx萬元，在營(yíng)業(yè)部存入活期儲(chǔ)蓄存款戶，戶名，賬號(hào)為。年月日轉(zhuǎn)存存款結(jié)息元，付利息所得稅元，實(shí)際余額xxxx萬元。年月至年月共計(jì)支出筆，金額1xxxx萬元，至月日該賬戶

現(xiàn)余xxxx萬元，檢查結(jié)束時(shí)已責(zé)成我聯(lián)社銷戶，并將余款納入聯(lián)社大賬管理)。二是當(dāng)年開支的費(fèi)用未納入當(dāng)期損益核算。如聯(lián)社機(jī)關(guān)年月日將開支的廣告費(fèi)xxxx萬元在2642管理部門統(tǒng)籌基金宣傳費(fèi)科目列支（聯(lián)社規(guī)定將x%上劃集中使用， x%由信用社據(jù)實(shí)列支）。又于當(dāng)天用2642科目管理部門統(tǒng)籌基金沖減5321科目業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)xxxx萬元。

2、費(fèi)用計(jì)提不夠準(zhǔn)確

（1）呆賬準(zhǔn)備少核銷、多計(jì)提。全轄年初余額xxxx萬元，當(dāng)年應(yīng)核銷xxxx萬元，實(shí)際核銷xxxx萬元，少核銷xxxx

萬元；年末各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)余額為xxxx萬元，呆賬準(zhǔn)備金余額應(yīng)達(dá)到xxxx萬元，實(shí)際余額為xxxx萬元，多計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金xxxx萬元。

（2）效益獎(jiǎng)計(jì)提有誤。年賬面利潤(rùn)xxxx萬元，調(diào)增項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)攤銷費(fèi)1xxxx萬元，計(jì)算機(jī)中心運(yùn)行費(fèi)xxxx萬元，多計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金xxxx萬元，聯(lián)社月底發(fā)放銀團(tuán)貸款xxxx萬元，計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金xxxx萬元視同利潤(rùn)；調(diào)減項(xiàng)目：減免2x%營(yíng)業(yè)稅及附加稅xxxx萬元，專項(xiàng)票據(jù)提應(yīng)收利息xxxx萬元，少核銷呆賬xxxx萬元，實(shí)際計(jì)提效益獎(jiǎng)基數(shù)為xxxx萬元（，扣除x%企業(yè)所得稅xxxx萬元，我聯(lián)社應(yīng)提效益獎(jiǎng)xxxx萬元[（308.8-101.9）×30]，實(shí)提xxxx萬元，少提xxxx萬元。

（3）職工教育經(jīng)費(fèi)多提xxxx萬元。

（4）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金多提xxxx萬元。其原因是你聯(lián)社計(jì)提基數(shù)全部是按當(dāng)年工資總額計(jì)提。（聯(lián)社理由是歷年有紅多xxxx萬元）。

（5）職工住房公積金多提xxxx萬元。

（6）超比例沖銷待核銷應(yīng)收利息xxxx萬元。年年末余額為xxxx萬元，當(dāng)年沖銷xxxx萬元，年末余額xxxx萬元，超比例沖銷xxxx萬元。

3、限額費(fèi)用有超標(biāo)現(xiàn)象

（1）業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)超支xxxx萬元。

（2）業(yè)務(wù)招待費(fèi)超比例開支xxxx萬元。全轄共支xxxx

萬元，從抽查的三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)看，均有超支現(xiàn)象。

4、我聯(lián)社年末現(xiàn)有遞延資產(chǎn)余額xxxx萬元，主要是網(wǎng)絡(luò)費(fèi)xxxx萬元，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)xxxx萬元，房屋裝修費(fèi)xxxx萬元。裝修費(fèi)未按規(guī)定年限進(jìn)行攤銷，如信用社年房屋裝修費(fèi)xxxx萬元當(dāng)年未攤銷完。

5、部份資產(chǎn)已損失,金額xxxx萬元。一是委托及代理資產(chǎn)(負(fù)債)業(yè)務(wù)科目預(yù)計(jì)損失xxxx萬元。如信用社xxxx萬元是與農(nóng)行未脫鉤之前為農(nóng)行代理的扶貧貸款,現(xiàn)已損失；二是調(diào)出調(diào)劑資金科目預(yù)計(jì)損失xxxx萬元，主要是與行社脫鉤前調(diào)給農(nóng)行貸給企業(yè)的貸款,現(xiàn)貸款已損失。三是存放同業(yè)款項(xiàng)科目預(yù)計(jì)損失xxxx萬元，主要是接受基金會(huì)資產(chǎn)，現(xiàn)債務(wù)落實(shí)困難，無法收回，金額xxxx萬元；信用社與農(nóng)行在脫鉤之前拆借給農(nóng)行貸給企業(yè)的貸款xxxx萬元,現(xiàn)貸款已損失。

6、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)處理不及

時(shí)

（1）1391其他應(yīng)收款未及時(shí)清理和處置，金額xxxx萬元。一是該科目實(shí)際損失額達(dá)xxxx萬元，損失款項(xiàng)未進(jìn)行處置；其中各社墊付歷年訴訟xxxx萬元（聯(lián)社營(yíng)業(yè)部xxxx萬元、牌樓信用社xxxx萬元，分水信用社xxxx萬元），現(xiàn)基本無法收回，已損失；個(gè)信用社發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件損失xxxx萬元；兩個(gè)信用社分別于年和9年違規(guī)操作存款業(yè)務(wù)和違規(guī)為企業(yè)承諾擔(dān)保貸款導(dǎo)致被法院強(qiáng)制執(zhí)行xxxx萬元。二是聯(lián)社機(jī)關(guān)歷年應(yīng)下劃的材料款xxxx萬元未在當(dāng)年攤銷進(jìn)入損益。

（2）2621其他應(yīng)付款處理不及時(shí)。全轄共有余額xxxx萬元。主要存在：一是聯(lián)社機(jī)關(guān)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶紅金額xxxx萬元應(yīng)逐年攤銷未攤銷，形成原因主要是歷年提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不夠支付退休職工的醫(yī)藥費(fèi)和補(bǔ)差工資而形成。二是聯(lián)社機(jī)關(guān)暫收年勞動(dòng)分紅稅xxxx萬元未進(jìn)行處置。三是信用社基金會(huì)并入的農(nóng)行扶貧貸款有xxxx萬元未查明原因進(jìn)行處置。（聯(lián)社說明年終決算信用社未劃上來，實(shí)際只欠xxxx萬元）。

7、有隱匿存款的現(xiàn)象。經(jīng)查，我聯(lián)社等個(gè)信用社在2621科目隱匿存款xxxx萬元。

8、一是聯(lián)社機(jī)關(guān)2621科目應(yīng)付各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)金賬戶中聯(lián)社收各信用社2年多預(yù)提的各項(xiàng)考核獎(jiǎng)xxxx萬元，年未劃回相應(yīng)的信用社進(jìn)入損益核算，二是牌樓信用社抵貸資產(chǎn)租金收入xxxx萬元未納入當(dāng)年收入，而是擺在2621科目。

9、費(fèi)用開支賬務(wù)處理不規(guī)范

（1）費(fèi)用列支賬戶歸屬不準(zhǔn)。一是在印刷費(fèi)中列支客戶座談會(huì)開支費(fèi)用。營(yíng)業(yè)部年月日在印刷費(fèi)中列支客戶座談會(huì)購印刷品費(fèi)xxxx萬元；二是在公雜費(fèi)中列支客戶座談會(huì)開支費(fèi)用。營(yíng)業(yè)部年月日在公雜費(fèi)中列支客戶座談會(huì)購文具費(fèi)xxxx萬元；三是公雜費(fèi)中列有修理費(fèi)。營(yíng)業(yè)部年月日在公雜費(fèi)中列支室內(nèi)局部裝飾費(fèi)xxxx萬元；四是在其他費(fèi)用中列有醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。年月日在其他費(fèi)用中列支醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元；五是信用社在差旅費(fèi)中列支守庫費(fèi)；六是信用社在其他營(yíng)業(yè)外支出列支汽車修理費(fèi)。

（2）費(fèi)用列支附件資料不齊、不合規(guī)。如信用社XX

年月日在代辦手續(xù)中列支元收貸手續(xù)費(fèi)無收貸清單，附件是勞務(wù)發(fā)票。

稅務(wù)自查報(bào)告，就是將稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為可能有問題的事項(xiàng)，用書面文給予解釋說明。一般只要簡(jiǎn)單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個(gè)正

式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報(bào)告的具體日期。有的時(shí)候他們比較懶或認(rèn)為不存在嚴(yán)重的問題，就口頭通知你寫個(gè)自查報(bào)告就可以。大概的格式:

\"自查報(bào)告\"第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡(jiǎn)單解釋(千萬不要太多)

然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。

如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個(gè)上面簽，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報(bào)告，如果稅務(wù)認(rèn)可了就基本沒有事情了，如果他認(rèn)為你的自查報(bào)告不合理，則會(huì)到貴公司進(jìn)行查賬。

第二部分,稅負(fù)的原因:前三個(gè)月收入,稅金,稅負(fù).具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負(fù)的原因:1、行業(yè)特點(diǎn);2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負(fù)不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫存。4、受市場(chǎng)影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負(fù)抵的原因。

第三部分：如果解決稅負(fù)低的情況：擴(kuò)大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查部門進(jìn)一步檢查!

稅務(wù)自查報(bào)告范文

年度

自查報(bào)告

我公司與XX 年3 月12 日對(duì)公司XX 年1 月—XX 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!

納稅人名稱

稅務(wù)登記號(hào)

納稅人識(shí)別號(hào)

經(jīng)濟(jì)類型

法人代表

檢查時(shí)限年1 月— 年12 月

一、企業(yè)基本情況：

我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：人。法人代表：，在冊(cè)職工工資總額。XX 年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 XX 年度經(jīng)營(yíng)性虧損元。

二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：

1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我司年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。其中：

2.營(yíng)業(yè)稅：我司年上繳納營(yíng)業(yè)稅元。其中：

3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我司年上繳城市維護(hù)建設(shè)稅元。其中：

4、教育費(fèi)附加：我司年上繳教育費(fèi)附加元。其中：

5、堤防費(fèi)：我司年應(yīng)繳堤防費(fèi)元。

6、平抑食品價(jià)格基金：我司應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。

7、教育發(fā)展費(fèi)：我司年應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。其中：

三、地方各稅部分：

1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表工資收入元，我司年個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個(gè)人所得稅。

2.土地使用稅：無

3.房產(chǎn)稅：我司年度無房產(chǎn)稅

4.車船使用稅：我司擁有小車輛，應(yīng)繳納車船使用稅元，已繳納。

5.印花稅：我公司年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分：

1、我司度為職工4 人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

· 五、發(fā)票使用情況：XX 年度我公司開具了發(fā) 發(fā)票檢查自查報(bào)告

一、新農(nóng)合總體運(yùn)行情況

自XX年我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度啟動(dòng)以來，通過完善組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)監(jiān)管機(jī)制，加大宣傳力度，農(nóng)民參保情況較好。到目前為止，全市農(nóng)醫(yī)保參保人數(shù)為79.10萬人，參保率81.6%。合計(jì)共補(bǔ)償456957人次，其中住院補(bǔ)償23981人次，補(bǔ)償總額3110萬元，門診補(bǔ)償432976人次，補(bǔ)償金額443萬元，基金滾存節(jié)余1205萬元。市業(yè)管中心也在市社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓審核、稽查、財(cái)務(wù)、檔案管理等工作，全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進(jìn)展總體順利、基金運(yùn)行安全、平穩(wěn)；信息化方面，今年1月1日，我市開始實(shí)行新農(nóng)合信息化系統(tǒng)運(yùn)作。參保農(nóng)民就診時(shí)只要

憑卡和本人有效證件就可在定點(diǎn)醫(yī)院刷卡等，出院和門診可當(dāng)場(chǎng)結(jié)算報(bào)銷，大大方便了群眾報(bào)銷，更能全程監(jiān)管醫(yī)院的用藥和醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)行為，使新農(nóng)合基金的監(jiān)管更有力。

二、新農(nóng)合基金管理制度建立和運(yùn)行情況

為加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)合及各項(xiàng)基金的監(jiān)管力度，市社保局認(rèn)真執(zhí)行《新農(nóng)合基金財(cái)務(wù)制度》、《新農(nóng)合基金會(huì)計(jì)制度》，完善基金審計(jì)、報(bào)銷及現(xiàn)金管理等相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)流程，依法進(jìn)行基金財(cái)務(wù)管理和核算，將新農(nóng)合基金納入單獨(dú)的財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線管理，每月根據(jù)用款計(jì)劃向財(cái)政提出申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政審核后撥款支付。

三、新農(nóng)合基金審計(jì)和監(jiān)督情況

我局建立了較完善的信息公開制度。新農(nóng)合相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)均次門診費(fèi)用、均次住院費(fèi)用和實(shí)際補(bǔ)償比等具體信息等通過市社會(huì)保障局網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式向社會(huì)公開。

四、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管情況

我局根據(jù)《新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》，對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常監(jiān)管。我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行總體比較規(guī)范，特別是實(shí)行醫(yī)保卡信息化運(yùn)行以來，對(duì)醫(yī)院用藥和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)情況的監(jiān)管更加全面，醫(yī)?；鸨O(jiān)管更加安全。我局工作小組在本次自查過程中，隨機(jī)抽查了8家新農(nóng)合醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，總體情況較好，未出現(xiàn)違規(guī)操作套取基金等現(xiàn)象。

五、監(jiān)管與自查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施

1、在檢查中發(fā)現(xiàn)，市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)算清單一欄表中，有部分醫(yī)院缺

少院分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)簽。

2、一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員責(zé)任感不強(qiáng)。一些醫(yī)院只要患者出示醫(yī)?？ň涂伤⒖ǎ瑳]有認(rèn)真核對(duì)患者身份；一些醫(yī)院未按規(guī)定輸入病人的病情診斷。

對(duì)此，我局采取如下處理措施：

1、定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行住院病人審核表制度。住院病人住院應(yīng)由主管護(hù)士、主管醫(yī)生、院分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)分別在各自的欄目中簽，一旦查處偽造住院病人或住院病人費(fèi)用不真實(shí)的情況，將對(duì)簽的四位責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任，嚴(yán)重的將移交司法部門。

2、要求定點(diǎn)醫(yī)院加強(qiáng)自查和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過處理違規(guī)人員和提高經(jīng)辦人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)水平。

假發(fā)票自查報(bào)告

根據(jù)財(cái)政局67號(hào)文《關(guān)于在全區(qū)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展發(fā)票檢查的通知》的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況現(xiàn)將本單位度發(fā)票檢查情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視：

在度中我單位在局長(zhǎng)張作云的帶領(lǐng)下，在本單

位內(nèi)積極的加強(qiáng)宣傳教育，要求每個(gè)人都要充分的認(rèn)識(shí)到發(fā)票違法犯罪行為的重要性，增強(qiáng)納稅意識(shí)，自覺的抵制假發(fā)票犯罪行為，將檢查工作納入了日程，落實(shí)了責(zé)任人嚴(yán)格認(rèn)真的進(jìn)行自查。

二、加強(qiáng)監(jiān)督：

在平時(shí)的工作中盡量做的細(xì)，對(duì)所有發(fā)票都進(jìn)行嚴(yán)格

的檢查，發(fā)現(xiàn)假發(fā)票及時(shí)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系，即使舉報(bào)發(fā)票犯罪行為。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律：

嚴(yán)格按照財(cái)政局對(duì)假發(fā)票使用的相關(guān)規(guī)定，在單位內(nèi)采

用財(cái)務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照區(qū)財(cái)政局的要求，不使用假發(fā)票報(bào)銷費(fèi)用，不序列支出情況即利用假發(fā)票濫發(fā)職工福利，侵吞國(guó)家資產(chǎn)等違法犯罪行為不扣減單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

按照省、市的統(tǒng)一部署，今年9月以來，我局以積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)求真的態(tài)度，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)?，F(xiàn)將我局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作情況報(bào)告如下。不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。

一、基本情況

武漢市地方稅務(wù)局組建成立于1994年9月，內(nèi)設(shè)16個(gè)職能處室，下轄2個(gè)直屬局（涉外稅收管理局和稽查局）和16

個(gè)區(qū)地稅局及其所屬118個(gè)基層稅務(wù)所，全市地稅系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工3200人，其中本科以上學(xué)歷2430人，所占比例為75%。

地稅部門的主要職能是籌集財(cái)政收入、發(fā)揮稅收杠桿作用調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我市地稅工作呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

——負(fù)責(zé)征收的稅費(fèi)種多達(dá)26個(gè)。主要承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的營(yíng)業(yè)稅等12個(gè)稅種的征收管理和稅務(wù)稽查任務(wù)，承擔(dān)各級(jí)政府委托代征的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等14項(xiàng)規(guī)費(fèi)的征收管理。

——全市地

稅系統(tǒng)人均服務(wù)對(duì)象近1250人。截止10月，和地稅部門征稅征費(fèi)有直接聯(lián)系的人員近400萬人。其中，納入全市地稅系統(tǒng)管理辦理地稅登記的納稅人31.2萬戶，納入?yún)⒈＠U納社保費(fèi)人員達(dá)202萬，納入個(gè)人所得稅全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)管理的人數(shù)達(dá)160萬人。

——地稅干部人均征收稅費(fèi)近1500萬元?！皒xx”期間，武漢地稅收入的總量可達(dá)到1900億元，年均增幅預(yù)計(jì)超過23%，高于同期經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，地稅收入占全市地方財(cái)政收入55%，占地方一般預(yù)算收入60%以上。

今年以來，全市地稅系統(tǒng)按照“依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅、人才強(qiáng)稅和廉潔從稅”的治稅方略，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型地稅機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)工作責(zé)任化、管理信息化和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化，打造稅收征管與納稅服務(wù)的新格局，取得了比較明顯的工作成效，獲得了良好的社會(huì)效應(yīng)，市局被中華全國(guó)總工會(huì)授予

“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，有兩個(gè)區(qū)局分別被中央文明委授予全國(guó)“文明單位”稱號(hào)，一個(gè)征收分局獲得“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)，15個(gè)區(qū)局獲得省級(jí)最佳文明單位或省級(jí)文明單位稱號(hào)。

二、主要做法

管行業(yè)必須管行風(fēng)。我局始終把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿于稅收工作全局之中，置于突出位置，常抓不懈，將其作為促進(jìn)和提高稅收中心工作的強(qiáng)有力保障。特別是參加今年全市的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)以來，我們?cè)鷮?shí)將各項(xiàng)工作要求逐一落實(shí)到位，努力把發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改到位，既力求好的結(jié)果，更注重工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，行動(dòng)迅速，在“早”上做文章

市局黨組始終認(rèn)為，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，只有更好，沒有最好。它和稅收中心工作相輔相成，相互促進(jìn)。為做好今年的行評(píng)工作，我局提前部署。一是早計(jì)劃，在省局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)召開后的當(dāng)天，我局立即召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，確定分工，明確責(zé)任，研究部署全局行風(fēng)評(píng)議工作。按照全市統(tǒng)一安排，在研究制定行評(píng)工作實(shí)施方案和工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，列出行評(píng)工作時(shí)間表，將行評(píng)工作細(xì)化到每一周、每一天，迅速啟動(dòng)工作程序。二是早動(dòng)員。9月13日我局在全市參評(píng)的53家單位中率先召開了全市地稅系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)。9月20日前全系統(tǒng)16個(gè)區(qū)局、市局涉外局、稽查局和118個(gè)稅務(wù)所均召開了動(dòng)員會(huì)，通過層層動(dòng)員，做到人人參與，在全系統(tǒng)上下形成了&ldqu

o;行風(fēng)評(píng)議是促進(jìn)全面建設(shè)的推動(dòng)力，是檢驗(yàn)各項(xiàng)工作效果的試金石，是鍛煉和提高地稅隊(duì)伍的一次大好機(jī)遇”的共識(shí)。三是早行動(dòng)。市局和各區(qū)局兩級(jí)單位及時(shí)制定和細(xì)化行評(píng)工作實(shí)施方案，在領(lǐng)導(dǎo)體制上，各單位形成“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門專門抓，其它部門合力抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體制；在工作制度上，制定了定期聯(lián)席會(huì)議制度、督促檢查制度、考核評(píng)比制度和信息宣傳制度等，確保行評(píng)工作協(xié)調(diào)順暢。

（二）精心組織，督導(dǎo)問責(zé)，在“實(shí)”上動(dòng)真格

全市地稅系統(tǒng)各單位認(rèn)真落實(shí)工作方案和各階段計(jì)劃，結(jié)合各自實(shí)際，精心組織，不走過場(chǎng)，不走形式。一是營(yíng)造工作氛圍。編印了《武漢市地稅系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作宣傳資料》分發(fā)人手一冊(cè)，編發(fā)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)專題簡(jiǎn)報(bào)共計(jì)295 期，僅市局就編發(fā)了44期。在內(nèi)、外網(wǎng)上開辟了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)專欄，上傳行評(píng)相關(guān)圖文信息325條。在《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》和《武漢晚報(bào)》刊載《武漢市地方稅務(wù)局政風(fēng)行風(fēng)十項(xiàng)服務(wù)承諾》和《致全市納稅人的一封公開信》，各單位在辦公場(chǎng)所懸掛行評(píng)宣傳橫幅208個(gè)，制作行評(píng)宣傳欄105個(gè)。二是加強(qiáng)督促檢查。市局先后召開3次黨組會(huì)、5次局務(wù)會(huì)、5次工作專班會(huì)議和4次各局紀(jì)檢組長(zhǎng)專題會(huì)議，對(duì)全系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，明確職責(zé)分工，細(xì)化工作安排。同時(shí)，市局局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室組成12個(gè)工作組深入16個(gè)辦稅服務(wù)廳和80個(gè)基層稅務(wù)所對(duì)行評(píng)工作進(jìn)行明察暗訪25次。三是加大問責(zé)追究。我們要求，行評(píng)結(jié)果與單位評(píng)先和個(gè)人評(píng)優(yōu)相掛鉤，各單位在各區(qū)行評(píng)結(jié)果得分進(jìn)不了前三名，年底績(jī)效考核實(shí)行“一票否決”，對(duì)排名所在區(qū)最后三名的單位，市局要對(duì)“一把手”進(jìn)行誡免談

話，其年度公務(wù)員考核將直接被評(píng)為“不稱職”，同時(shí)取消該單位“五好班子”的評(píng)選資格。

（三）查找問題，征求意見，在“真”上顯誠意

全系統(tǒng)通過深入基層促查、開門納諫助查、上門誠請(qǐng)幫查、部門之間互查等渠道，采取上門走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放

調(diào)查問卷和征求意見函等形式，廣泛收集意見和建議。一是依靠?jī)?nèi)力查問題。全系統(tǒng)按照此次行評(píng)工作六個(gè)方面的內(nèi)容，采取“自己找、群眾提、互相點(diǎn)”的方式，召開專題民主生活會(huì)80次。結(jié)合崗位廉政教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作，開展自查自糾和明察暗訪活動(dòng)，全系統(tǒng)邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員組成專班分為19個(gè)督導(dǎo)組深入到16個(gè)辦稅服務(wù)廳、15個(gè)政務(wù)中心和89個(gè)基層稅務(wù)所進(jìn)行了45次暗訪，共查找6大類問題107個(gè)，并及時(shí)制定整改措施100條。二是借助外力找問題。全系統(tǒng)先后召開了由人大政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、行評(píng)代表、新聞媒體、街道社區(qū)服務(wù)對(duì)象及納稅人代表等參加的不同層面座談會(huì)61個(gè)，參加人次達(dá)898位，征詢對(duì)地稅部門行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見和建議436條；全系統(tǒng)市、區(qū)兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪市（區(qū)）委、人大、政府、政協(xié)和紀(jì)委等領(lǐng)導(dǎo)66人次，匯報(bào)地稅工作，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。走訪財(cái)政局、審計(jì)局、國(guó)稅局、工商局等相關(guān)部門單位40個(gè)，增強(qiáng)了解與溝通。市局、區(qū)局和基層稅務(wù)所三級(jí)聯(lián)動(dòng)，深入210561戶企業(yè)開展上門服務(wù)，面對(duì)面宣傳，發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查和征求意見表142028份。全系統(tǒng)著眼未評(píng)先改、立糾立改，針對(duì)收集梳理的問題和各方面提出的意見建議，符合政策規(guī)定的立即改，不符合規(guī)定的做好宣傳解釋，做到件件回復(fù)并回訪滿意度，受到納稅人好評(píng)。行評(píng)期間，共對(duì)11322

人（次）回復(fù)整改情況，滿意率達(dá)99.7 %。

（四）分類整改，狠抓落實(shí)，在“改”上下功夫

行風(fēng)評(píng)議能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于抓整改，抓落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，行評(píng)工作開展以來，全系統(tǒng)共查找出問題323個(gè)，已經(jīng)整改261個(gè)，制定時(shí)間表進(jìn)行整改的62個(gè)。一是明確整改思路。我們將查找的問題進(jìn)行分類梳理，制定了“個(gè)性問題針對(duì)改、共性問題集中改、交叉性問題協(xié)調(diào)改和綜合性問題統(tǒng)籌改”的整改思路，積極完善整改方案，將整改時(shí)限分為限期整改、中期完善和長(zhǎng)期抓好三種類型，其中限期整改的261個(gè)，中期完善的51

個(gè)，需要長(zhǎng)期抓好的11個(gè)。二是落實(shí)整改責(zé)任。堅(jiān)持以讓納稅人滿意為宗旨，將整改責(zé)任落實(shí)到人，整改時(shí)間細(xì)化到天，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高管理水平上動(dòng)真格、出實(shí)招，邊查邊糾，邊整邊改，標(biāo)本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設(shè)立了改正時(shí)限表，并做好耐心細(xì)致的解釋工作。如針對(duì)東西湖區(qū)貨運(yùn)業(yè)納稅人反映的辦稅時(shí)間過長(zhǎng)的問題，我局立即對(duì)此情況進(jìn)行了分析和整改，在大廳內(nèi)設(shè)置增設(shè)pos機(jī)，及時(shí)修訂貨運(yùn)業(yè)代開票流程，使納稅人從需排三次隊(duì)提高到“一窗式”受理，從需往返于地稅機(jī)關(guān)與銀行之間提高到僅需到地稅機(jī)關(guān)“一站式”辦理，從需可能耗時(shí)數(shù)小時(shí)乃至1天提高到僅需幾分鐘辦理，受到了納稅人的好評(píng)。

（五）著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建章立制，在“建”上促長(zhǎng)效

行評(píng)工作的根本目的就是通過聽取意見、查找問題、加強(qiáng)整改來更好為納稅人服務(wù)。評(píng)議是手段，優(yōu)化服務(wù)才是最終目的。圍繞行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)，我們著重建立健全了三個(gè)方

面的制度，形成用制度規(guī)范管理、推進(jìn)工作的良好局面。一是健全納稅服務(wù)承諾制。我們將原有的八項(xiàng)服務(wù)承諾進(jìn)行了深化和擴(kuò)展，制定了包括包括導(dǎo)稅指引服務(wù)、當(dāng)日辦證服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)接待服務(wù)、納稅輔導(dǎo)服務(wù)、延時(shí)增時(shí)服務(wù)等事項(xiàng)在內(nèi)的二十條服務(wù)承諾，并在報(bào)紙、雜志、電視和辦稅服務(wù)廳顯示屏上予以公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。二是建立績(jī)效考核制。把行風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)制考核，納入五好班子評(píng)比，納入公務(wù)員年度考核，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將行風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。三是建立回訪監(jiān)督制。通過主動(dòng)與特邀監(jiān)察員保持聯(lián)系并堅(jiān)持每半年召開一次座談會(huì)、多渠道經(jīng)常征求社會(huì)意見、加強(qiáng)回訪、測(cè)評(píng)滿意度等，不斷鞏固行評(píng)成果，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。

三、自查自糾的主要問題

對(duì)照今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)方案的總要求，針對(duì)查找出的問題我們進(jìn)行了梳理歸納，主要集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）稅法宣傳方面

一是在宣傳方式上，突擊性宣傳和集中性宣傳多，日常性宣傳和連續(xù)性宣傳做得不夠。二是宣傳的針對(duì)性不強(qiáng)，沒有充分滿足不同層次納稅人的需求。三是對(duì)稅收違法案件的曝光力度不大，稅法的警示性作用不夠突出。

（二）納稅服務(wù)方

面

一是少數(shù)人員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不熱情，被動(dòng)服務(wù)多，主動(dòng)服務(wù)少。二是因網(wǎng)絡(luò)升級(jí)帶來稅收征管系統(tǒng)開票速

度較慢，有時(shí)造成納稅人在大廳辦稅等候時(shí)間過長(zhǎng)。網(wǎng)上申報(bào)功能不全，有的稅種還需要到辦稅服務(wù)廳上門申報(bào)。三是個(gè)性化的納稅服務(wù)有待加強(qiáng)。

（三）稅收征管方面

一是稅源管理上還存在漏征漏管的現(xiàn)象，對(duì)非正常戶的管理還不夠到位。二是對(duì)使用假發(fā)票的管理和行為做得不夠到位，經(jīng)營(yíng)者變相不給發(fā)票或使用假發(fā)票的現(xiàn)象在餐飲、娛樂等服務(wù)行業(yè)較為突出。三是對(duì)部分高收入行業(yè)（個(gè)人）的個(gè)人所得稅控管還沒完全到位。

（四）隊(duì)伍建設(shè)方面

一是個(gè)別單位首問值班存在脫崗現(xiàn)象，少數(shù)干部著裝不規(guī)范。二是少數(shù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作效率有待提高。三是極少數(shù)干部沒有嚴(yán)遵守廉潔自律規(guī)定，存在收人情稅和關(guān)系稅的現(xiàn)象。

四、整改情況

針對(duì)查擺出的問題，我局以改進(jìn)工作為目的，以建章建制為保障，以創(chuàng)新舉措為手段，既注重整改的長(zhǎng)效，又注重長(zhǎng)效的整改，力爭(zhēng)把每個(gè)問題整改到位，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

（一）稅法宣傳方面的整改情況

一是深入開展“千名稅官到企業(yè)”活動(dòng)，與210561戶納稅人面對(duì)面宣傳稅法；向全市納稅人發(fā)放納稅服務(wù)聯(lián)系卡

266390張，有效解決納稅人多頭跑、無處找和辦稅難的問題，讓納稅人一卡在手，辦稅無憂。

二是市局和各區(qū)局成立納稅人學(xué)校17所，定期對(duì)納稅人開展新辦戶納稅輔導(dǎo)、專題稅收宣傳、熱點(diǎn)問題答疑等活動(dòng)，截止目前，共舉辦各類專題納稅輔導(dǎo)培訓(xùn)37場(chǎng)次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)3965人。借助新聞媒體，在武漢晚報(bào)《百姓問政》欄目專題推出老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)稅收政策解答，得到了廣大納稅人的好評(píng)。

三是加大對(duì)違法案件的曝光力度，對(duì)247戶納稅人907.12萬元的欠稅，進(jìn)行了欠稅公告和信息曝光。

四是整合內(nèi)外網(wǎng)站資源，對(duì)稅收政策進(jìn)行梳理，及時(shí)更新上傳內(nèi)容。開設(shè)納稅人qq群，公示e—mail信箱，與納稅人實(shí)施互動(dòng)交流，及時(shí)告知最新的稅收政策，在線解答納稅人的各類辦稅難題。

（二）納稅服務(wù)方面反映問題的

整改情況

一是建立了導(dǎo)稅服務(wù)制。我們?cè)谌÷氏韧瓿闪?6個(gè)區(qū)局的辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，對(duì)辦稅服務(wù)廳現(xiàn)有設(shè)施進(jìn)行更新改造，設(shè)立專門的納稅服務(wù)引導(dǎo)員，對(duì)納稅人上門辦稅實(shí)施引導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制。有的區(qū)局設(shè)立“人員去向牌”，及時(shí)向納稅人告知人員外出去向、事由以及聯(lián)系方式等詳細(xì)信息，方便納稅人辦稅。

二是建立了領(lǐng)導(dǎo)值班制。各局辦稅大廳每天固定一名局

領(lǐng)導(dǎo)值班，及時(shí)受理納稅人投訴，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決辦稅過程中遇到的問題。

三是建立了上門服務(wù)制。在市政府和財(cái)政部門的大力支持下，我們多方籌措資金400余萬元購買了17臺(tái)流動(dòng)納稅服務(wù)車在全省地稅系統(tǒng)率先為納稅人開展“五送”服務(wù)，即送發(fā)票服務(wù)、送辦稅服務(wù)、送政策服務(wù)、送宣傳服務(wù)和送維權(quán)服務(wù)。在全市各區(qū)街道設(shè)立納稅服務(wù)站91個(gè)，將服務(wù)從辦稅廳延伸到了納稅人面前，方便納稅人就近辦稅。

四是針對(duì)因稅收征管系統(tǒng)全省升級(jí)改造帶來的納稅申報(bào)暫時(shí)性不便，我們一方面將此情況在各大廳向納稅人進(jìn)行耐心解釋，取得他們的諒解，另一方面也積極向省局反映，加快系統(tǒng)完善的步伐，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間予以解決。

（三）稅收征管方面反映問題的整改情況

一是開展清理漏征漏管戶專項(xiàng)行動(dòng)。自今年3月起，全市地稅系統(tǒng)累計(jì)出動(dòng)檢查人數(shù)13833人（次），清查路段1014條，樓宇304棟，園區(qū)121個(gè)，市場(chǎng)152個(gè)，查補(bǔ)稅款1344萬元。

二是加強(qiáng)發(fā)票用假行為的專項(xiàng)綜合整治。假發(fā)票的現(xiàn)象管理涉及多個(gè)職能部門，稅務(wù)部門主要負(fù)責(zé)發(fā)票用假行為的整治。我們積極與公安、國(guó)稅、城管等部門多次聯(lián)合開展打擊假發(fā)票和整治街頭散發(fā)名片行動(dòng)?！逗比?qǐng)?bào)》、《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》、《武漢晚報(bào)》等在漢新聞媒體進(jìn)行了系列宣傳報(bào)道，起到了良好的社會(huì)效應(yīng)。特別是今年10月，聯(lián)合整治工作組共出動(dòng)人員414人次，搗毀假發(fā)票小型印制窩點(diǎn)1個(gè)，儲(chǔ)藏窩點(diǎn)1個(gè)，抓獲違法犯罪人員18名，刑事拘留犯罪嫌疑人2名，治安拘留13名，收繳假發(fā)

票名片7205張和大量假發(fā)票。

三是積極推行發(fā)票管理新模式。目前已在全市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)及酒店業(yè)的1XX戶納稅人中推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，杜絕這些行業(yè)發(fā)票開具中的“大頭小尾”現(xiàn)象，有效杜絕偷稅行為；下步將重點(diǎn)在餐飲業(yè)推行稅控收款機(jī)，有效防止不開發(fā)票和少給發(fā)票的行為。

四是全面推行個(gè)人所得稅全員全額明細(xì)申報(bào)管理。針對(duì)高收入行業(yè)的個(gè)人所得稅控管，我局采取為納稅人建檔的辦法，要求每個(gè)單位對(duì)其員工代扣代繳的個(gè)人所得稅進(jìn)行明細(xì)

申報(bào)，實(shí)施個(gè)人收入信息比對(duì)。截止10月底，全市已納入全員全額管理的納稅人達(dá)160萬人，個(gè)人所得稅入庫41.04億元，比去年同期增加7.15億元，增長(zhǎng)21.1%。年收入12萬元個(gè)稅自行申報(bào)達(dá)34267人，比去年同期增加1020人，補(bǔ)稅3222.6萬元。

五是創(chuàng)新社會(huì)綜合治稅方式。創(chuàng)出了獨(dú)具武漢特色的零散稅收征收模式，積極向市政府建言，催生了《武漢市地方稅費(fèi)征收保障實(shí)施意見》的出臺(tái)，形成了“抓大、控中、協(xié)小”的稅收管理模式，得到了國(guó)家總局和省局的好評(píng)。

六是鞏固“陽光辦稅”模式，進(jìn)一步細(xì)化了定稅標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行電腦定稅，在全市所有市場(chǎng)對(duì)所有個(gè)體納稅戶集中公示稅額，讓納稅人繳公平稅和明白稅。

（四）隊(duì)伍建設(shè)方面反映問題的整改情況

一是將社會(huì)監(jiān)督常態(tài)化。我們對(duì)市局聘請(qǐng)的60名特邀

監(jiān)察員制發(fā)了專門的《明察暗訪證》，請(qǐng)他們定期對(duì)全系統(tǒng)進(jìn)行暗訪，及時(shí)反饋意見和建議。同時(shí)，我們還在今年邀請(qǐng)市統(tǒng)計(jì)局城調(diào)隊(duì)對(duì)各局征收大廳進(jìn)行了暗訪，并將檢查情況在全市進(jìn)行了通報(bào)，收到了良好的效果。

二是將廉政建設(shè)體系化。在去年“查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 建立安全區(qū)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們今年結(jié)合崗位廉政教育活動(dòng)，通過“梳理崗位職責(zé)、排查崗位風(fēng)險(xiǎn)、建立長(zhǎng)效機(jī)制”，圍繞“征、管、查、減、免、罰、人、財(cái)、物、清、銷、欠”十二大節(jié)點(diǎn)中易發(fā)腐敗的部位，“查風(fēng)險(xiǎn)、知風(fēng)險(xiǎn)、不冒險(xiǎn)、求保險(xiǎn)”，用制度堵塞漏洞，用機(jī)制化解風(fēng)險(xiǎn)。截止目前，共完善各類管理制度14個(gè)，制定防范措施 226條。此項(xiàng)工作得到了省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，在全省推廣我局的做法，并獲得了全市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。我局還被省紀(jì)委確定為全省腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)。

三是地稅文化建設(shè)滲透化。創(chuàng)辦了《江城稅月》雜志、開辦了地稅大講壇、邀請(qǐng)名家為納稅人和稅務(wù)干部作專題講座，成立了書畫、攝影協(xié)會(huì)，開展了精神文明創(chuàng)建、積極培植、挖掘先進(jìn)典型，在全系統(tǒng)弘揚(yáng) “想干事、會(huì)干事、干成事、不出事”的做事文化。

四是干部素質(zhì)達(dá)標(biāo)化。在全系統(tǒng)舉辦了征收服務(wù)、稅收管理、稅務(wù)稽查、稅收統(tǒng)計(jì)、機(jī)關(guān)綜合、計(jì)算機(jī)等六大類基本知識(shí)的全員培訓(xùn)，開展了基本素質(zhì)達(dá)標(biāo)全員考試，對(duì)考試不

合格的人員扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)，待崗學(xué)習(xí)。

五、下步工作打算

民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作以來，有力地促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的完成，成效明顯。一是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，圍繞支持服務(wù)兩型社會(huì)、東湖自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略，采取“特事特辦”和“一事一議”的方式，在政策允許的范圍內(nèi)，制定和調(diào)整了一批促進(jìn)東湖自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)展的地方稅收管理辦法，出臺(tái)了《武漢市地方稅務(wù)局服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的二十條意見》，集中解決了一批涉及納稅人切身利益的納稅問題，為1650戶納稅人減免地方稅費(fèi) 2.3億元，協(xié)調(diào)國(guó)庫和財(cái)政依政策退還 11戶納稅人各項(xiàng)稅費(fèi)6320萬元，積極為納稅人減負(fù)。二是對(duì)地方財(cái)力的貢獻(xiàn)度進(jìn)一步提高。今年前10個(gè)月，組織入庫各項(xiàng)收入456億元，同比增收81.3億元，增長(zhǎng)21.7%，在全市地方一般預(yù)算收入的比重達(dá)到62 %。預(yù)計(jì)全年完成各項(xiàng)收入564億元；三是稅收征納關(guān)系進(jìn)一步融洽，納稅人涉稅投訴比去年同期下降5%；四是隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，截止目前，今年全系統(tǒng)無一人受黨紀(jì)和法紀(jì)處分，實(shí)現(xiàn)了“零發(fā)案”。

通過行評(píng)工作，不僅使地稅部門在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面邁出新的一步，同時(shí)也有力地促進(jìn)了地稅征管工作再上新的臺(tái)階。總結(jié)前段的工作經(jīng)驗(yàn)，下步我局將在以下幾個(gè)方面作出新的努力：

（一）始終堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉，完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

按照“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的要求，我們將在整治突出問題的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，不斷探索政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。一是細(xì)化責(zé)任明晰的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。充分利用垂直管理的體制優(yōu)勢(shì)，落實(shí)層級(jí)責(zé)任，進(jìn)一步完

善一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、上下聯(lián)動(dòng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)垂直領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是落實(shí)常抓不懈教育機(jī)制。結(jié)合新的形勢(shì)和隊(duì)伍中出現(xiàn)的新問題，與時(shí)俱進(jìn)開展廉政文化建設(shè)，更新反腐倡廉教育基地，把廉政教育融入干部日常工作生活中去。三是強(qiáng)化整改落實(shí)的工作機(jī)制。對(duì)目前尚未整改到位的問題及今后工作中發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施臺(tái)賬式管理，滾動(dòng)式監(jiān)督，要求整改措施落實(shí)到位，整改結(jié)果反饋到位，做到整改不得力不松手，整改不完畢

不放手。

（二）始終堅(jiān)持突出重點(diǎn)、創(chuàng)新手段，構(gòu)建多層次全方位監(jiān)督體系

我局將采取內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，充分利用信息技術(shù)創(chuàng)新監(jiān)督手段和方式，全面加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政風(fēng)行風(fēng)情況監(jiān)督。一是加強(qiáng)行政督察。修訂《全市地稅系統(tǒng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員管理辦法》，探索建立巡視制度，開展紀(jì)律作風(fēng)和效能督察。實(shí)行暗訪常態(tài)化，不分時(shí)段、不打招呼，對(duì)全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行暗訪督察。二是實(shí)施電子監(jiān)察。進(jìn)一步完善稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警電子監(jiān)察系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)征收、管理、稽查等業(yè)務(wù)工作的實(shí)時(shí)監(jiān)察和預(yù)警糾錯(cuò)。三是完善社會(huì)監(jiān)督。制定特邀監(jiān)察員工作辦法，全方位公開行政審批、行政處罰、行政收費(fèi)的依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。探索實(shí)施基層行政執(zhí)法人員向服務(wù)對(duì)象代表述職述廉制度，接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。

（三）始終堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)、嚴(yán)格管理，狠抓隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

我局將以狠抓隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)為突破口，堅(jiān)持用加強(qiáng)紀(jì)律

作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的地稅隊(duì)伍。一是立規(guī)矩，做到有章可循。從日常工作規(guī)范嚴(yán)起，立規(guī)矩，明紀(jì)律，做到項(xiàng)項(xiàng)工作有標(biāo)準(zhǔn)，方方面面有章法，言行舉止有規(guī)范。嚴(yán)格考勤，杜絕遲到早退；嚴(yán)格抽查，杜絕串崗聊天；嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”。二是抓整頓，集中整治突出問題。每年定期開展以整頓紀(jì)律作風(fēng)、窗口服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范執(zhí)法行為為主要內(nèi)容的專項(xiàng)整治行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分片包干，機(jī)關(guān)跟蹤督辦

稅務(wù)自查報(bào)告篇10

一、存在的主要問題

二、今后努力的方向

2、深化納稅服務(wù)內(nèi)涵。在檢查過程中針對(duì)不同的檢查對(duì)象需求，為納稅人提供具有稽查特色的個(gè)性化服務(wù)和人性化服務(wù)。一是提供政策服務(wù)。發(fā)揮稽查工作與納稅人“零距離”接觸和稅收政策全面的優(yōu)勢(shì)，積極開展稅收政策的宣傳、輔導(dǎo)，答疑解惑，做納稅人的流動(dòng)稅法宣傳站；二是及時(shí)提醒服務(wù)。查前提醒，提醒納稅人查前開展自查，給檢查對(duì)象一個(gè)糾錯(cuò)的'機(jī)會(huì)。作出的處理、處罰決定到期前及時(shí)提醒督促入庫，防止發(fā)生加收罰款等額外經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；三是查后建議服務(wù)。通過深入企業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)納稅人在財(cái)務(wù)、稅收、經(jīng)營(yíng)等管理方面存在的問題，檢查后以《稽查建議》形式向納稅人提出有針對(duì)性、可行性的建議，做到以檢查既促進(jìn)稅收規(guī)范管理，又促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理。

三、稽查工作納稅服務(wù)的建議

在稽查工作中如何更好的服務(wù)基層服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)，我認(rèn)為應(yīng)該做好幾下幾點(diǎn)：

1、稽查局應(yīng)該建立完善執(zhí)法監(jiān)督事前、事中、事后監(jiān)督的日常監(jiān)督機(jī)制，從內(nèi)部行政管理上促使大家重實(shí)體、重程序、重政策、重細(xì)節(jié)，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法考核，提高執(zhí)法的透明度，切實(shí)維護(hù)納稅人權(quán)益。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，保障納稅人合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)從管理本位向管理和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。

2、在送達(dá)《稅務(wù)處理決定書》的同時(shí)，可以編印一份《溫馨提示》，向納稅人宣傳相關(guān)政策，提前告知納稅人享有申請(qǐng)復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)等法律權(quán)利和義務(wù)及違反稅收法律的后果，將執(zhí)行工作重點(diǎn)從追繳欠稅前移至防止欠稅的發(fā)生，使納稅人避免承擔(dān)加收罰款等額外經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、實(shí)行稽查后回訪制度，通過稽查回訪，以《稽查建議書》的形式，從稅收政策規(guī)定、財(cái)稅制度差別及賬務(wù)處理等方面提出有針對(duì)性、可行性的建議，使企業(yè)在接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政處罰后，及時(shí)從自身出發(fā)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范賬簿設(shè)置，有效避免企業(yè)發(fā)生涉稅違法行為。

稅務(wù)自查報(bào)告篇11

(一)二三產(chǎn)業(yè)稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值比重情況，

按照工作目標(biāo)要求，20xx年度二三產(chǎn)業(yè)稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值的比重較上年有所提高為完成目標(biāo)任務(wù)。

(一)強(qiáng)化項(xiàng)目稅收管理措施情況。

(二)對(duì)重點(diǎn)稅種、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)納稅大戶的稅源動(dòng)態(tài)管理情況。

第一是稅務(wù)稽查與征收管理所及時(shí)溝通，實(shí)行稅收信息共享;

第二是稽查預(yù)告、稅務(wù)質(zhì)疑約談和稅收稽查等手段聯(lián)動(dòng)出擊，加大查處力度;

第三是與工商、國(guó)稅、國(guó)土、房管等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的綜合治稅力量;

第四是清繳欠稅與查處稅收入庫相結(jié)合，提高按時(shí)足額入庫率，充分發(fā)揮了稅務(wù)稽查在稅收法制建設(shè)中的作用。

稅務(wù)自查報(bào)告篇12

稅務(wù)自查報(bào)告篇13

國(guó)稅提綱就54條，也是這么寫，不用按提綱逐條的分析和列明，分兩大塊寫就行，增值稅和企業(yè)所得稅。主要是寫如果哪方面發(fā)現(xiàn)了問題，著重寫一些問題發(fā)生原因，怎樣處理之類的，沒有問題的就可以概括為未發(fā)現(xiàn)其他問題等。

根據(jù)市局工作安排，我局于20xx年7月至9月開展企業(yè)所得稅納稅評(píng)估工作。納稅評(píng)估企業(yè)需先進(jìn)行自查。希望貴單位對(duì)此次工作給與高度重視，根據(jù)稅收法律法規(guī)的規(guī)定全面自查20xx年度各項(xiàng)收入、各項(xiàng)成本費(fèi)用是否符合稅法有關(guān)規(guī)定，其中自查重點(diǎn)如下：

一、預(yù)繳申報(bào)方面

（一）自查要點(diǎn)

實(shí)行據(jù)實(shí)預(yù)繳企業(yè)所得稅的企業(yè)，應(yīng)將《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報(bào)表（A類）》第4行“實(shí)際利潤(rùn)額”的填報(bào)數(shù)據(jù)，與企業(yè)當(dāng)期>會(huì)計(jì)報(bào)表上載明的“利潤(rùn)總額”數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，是否存在未按《國(guó)家>稅務(wù)總局關(guān)于填報(bào)企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報(bào)表有關(guān)問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]635號(hào)）第一條規(guī)定申報(bào)的情況。

（二）政策規(guī)定

1、依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于填報(bào)企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報(bào)表有關(guān)問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]635號(hào)）第一條的規(guī)定，“實(shí)際利潤(rùn)額”應(yīng)填報(bào)按會(huì)計(jì)制度核算的利潤(rùn)總額減除以前年度待彌補(bǔ)虧損以及不征稅收入、免稅收入后的余額。事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位比照填報(bào)。>房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)填報(bào)本期取得預(yù)售收入按規(guī)定計(jì)算出的預(yù)計(jì)利潤(rùn)額。

2、依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)所得稅預(yù)繳工作的通知》（國(guó)稅函[20xx]34號(hào)）第四條的規(guī)定，對(duì)未按規(guī)定申報(bào)預(yù)繳企業(yè)所得稅的，按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、收入方面

1、企業(yè)取得的各種收入須按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。

政策依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》國(guó)務(wù)院令第512號(hào)第十二條至二十六條；《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于確認(rèn)企業(yè)所得稅收入若干問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]第875號(hào)）。

2、不征稅收入：

（1）不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用不得在稅前扣除；不征稅收入用于支出所形成的資產(chǎn)，其折舊、攤銷不得在稅前扣除；

（2）不征稅收入不得填報(bào)為免稅收入；

（3）不征稅收入不得作為廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的.扣除基數(shù)；

（4）不征稅收入（即使作為應(yīng)稅收入申報(bào)），其對(duì)應(yīng)的研究開發(fā)費(fèi)不得加計(jì)扣除；

（5）軟件生產(chǎn)企業(yè)取得的即征即退的增值稅款，未按規(guī)定用于研究開發(fā)軟件產(chǎn)品和擴(kuò)大再生產(chǎn)的，不能確認(rèn)為不征稅收入；

（6）符合不征稅收入確認(rèn)條件的即征即退的增值稅款，僅限于軟件生產(chǎn)企業(yè)取得的，該軟件生產(chǎn)企業(yè)須符合如下條件：取得軟件企業(yè)證書，并在證書有效期內(nèi)，且通過當(dāng)年年審的；

（7）軟件生產(chǎn)企業(yè)取得的即征即退的增值稅款符合不征稅收入確認(rèn)條件且作為不征稅收入填報(bào)的，若取得的增值稅即征即退稅款不大于研究開發(fā)支出金額的，按取得的增值稅即征即退稅款做全額納稅調(diào)增處理，有加計(jì)扣除的同時(shí)要做納稅調(diào)增處理；若取得的增值稅即征即退稅款大于研究開發(fā)支出金額的，按研究開發(fā)支出金額做納稅調(diào)增處理，有加計(jì)扣除的同時(shí)做納稅調(diào)增處理。

政策依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第七條；

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十六條；

《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于財(cái)政性資金行政事業(yè)性收費(fèi)政府性基金有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財(cái)稅[20xx]151號(hào)）；

《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于專項(xiàng)用途財(cái)政性資金有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》（財(cái)稅[20xx]87號(hào)）；

《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[20xx]1號(hào)）第一條第（一）款。

3、企業(yè)發(fā)生的視同銷售行為應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。

政策依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第十三條、第二十五條；

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]828號(hào)）

第二條、第三條；

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于做好20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知》（國(guó)稅函

[20xx]148號(hào)第三條第（八）款）。

4、>投資收益：

（1）企業(yè)取得的投資收益不應(yīng)作為計(jì)算企業(yè)計(jì)算廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的基數(shù)；

（2）居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益為免稅收入，但不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不滿12個(gè)月取得的投資收益。

政策依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第十四條；

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第十七、八十三條；

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)所得稅法若干稅收問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]79號(hào)）第三、四、八條對(duì)于投資收益稅務(wù)處理的相關(guān)規(guī)定。

三、成本費(fèi)用方面

1、工資薪金：

（1）國(guó)有性質(zhì)企業(yè)的工資薪金不應(yīng)超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；

（2）已計(jì)提尚未發(fā)放給員工的工資薪金不能稅前扣除；

（3）工資薪金的合理性必須符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)）第一條的規(guī)定；

（4）工資薪金中不應(yīng)包括職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；

（5）工資薪金發(fā)放對(duì)象為企業(yè)任職或受雇的員工；

（6）對(duì)于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)，以權(quán)益結(jié)算的股份支付，不得作為工資薪金支出

在稅前扣除；

（7）已經(jīng)實(shí)現(xiàn)貨幣化改革的、按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，稅收上不得作為工資薪金支出在稅前扣除；

（8）繳納的養(yǎng)老>保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職工住房公積金超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，必須進(jìn)行納稅調(diào)整。

政策規(guī)定：

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條；

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)）；

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)>財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)）（該文件中與稅收法律法規(guī)不一致的，以稅收法律法規(guī)為準(zhǔn)）。

2、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)方面：

（1）職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)支出不能超過稅法允許扣除的限額；

（2）職工福利費(fèi)支出范圍必須符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)）第三條規(guī)定；

（3）職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)支出的對(duì)象應(yīng)為企業(yè)職工；

（4）職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)支出中不應(yīng)包括應(yīng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的支出費(fèi)用；

（5）企業(yè)20xx年以前按規(guī)定計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)先沖減上述福利費(fèi)余額；

（6）企業(yè)20xx年以前結(jié)余的職工福利費(fèi)，改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加企業(yè)應(yīng)納稅所得額；

（7）對(duì)于軟件生產(chǎn)企業(yè)全額稅前扣除職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工>培訓(xùn)費(fèi)用，須能夠準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用支出。

政策規(guī)定：

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條；

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)）第三條、第四條；

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)）（該文件與稅收法律法規(guī)不一致的，以稅法為準(zhǔn)）；

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]98號(hào)）第四條；

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務(wù)處理問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]202號(hào)）第四條；

《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[20xx]1號(hào)）；《財(cái)政部國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)家稅務(wù)總局科學(xué)技術(shù)部商務(wù)部關(guān)于技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》（財(cái)稅[20xx]63號(hào)）。

3、利息支出：

（1）企業(yè)從非金融機(jī)構(gòu)借款利息支出超過按照金融機(jī)構(gòu)同期同類貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算的數(shù)額，須進(jìn)行納稅調(diào)整；

稅務(wù)自查報(bào)告篇14

xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，堅(jiān)持三個(gè)禮貌一齊抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展禮貌單位建立工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將狀況匯報(bào)：

自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視禮貌單位的建立工作，把建立禮貌單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任建立工作職責(zé)。堅(jiān)持精神禮貌目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的建立資料量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神禮貌建立工作用心性。用心開展各項(xiàng)建立活動(dòng)，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)禮貌股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”、“青年禮貌號(hào)”等多種形式的建立活動(dòng)，禮貌建設(shè)深入人心，禮貌風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政職責(zé)制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織。

認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體狀況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作用心性。透過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的`基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工用心參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予必須物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。全局對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平十分重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。透過一系列的活動(dòng)，為全所職工建立良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)，用心倡導(dǎo)禮貌、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力；廣泛開展“講禮貌、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。透過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、用心的方向發(fā)展。

稅務(wù)自查報(bào)告篇15

成都市青白江區(qū)水務(wù)局

2009年世界水日暨中國(guó)水周宣傳

工作總結(jié)

按照市局《關(guān)于組織開展2009年世界水日、中國(guó)水周宣傳工作的通知》（成水務(wù)函[2009]19號(hào)）要求，我局迅速行動(dòng)，召開專門會(huì)議研究落實(shí)，并向局屬各單位下發(fā)通知（青水務(wù)發(fā)

[2009]11號(hào)），全面部署宣傳工作。要求系統(tǒng)各單位深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)省委九屆六次全會(huì)部署，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，高度重視2009年“世界水日”、“中國(guó)水周”宣傳工作。將此項(xiàng)活動(dòng)納入三月份重點(diǎn)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)自始至終抓好各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的實(shí)施，并根據(jù)我區(qū)水資源現(xiàn)狀和區(qū)重點(diǎn)工作安排部署，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有步驟、有組織地開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)?，F(xiàn)將宣傳工作小結(jié)如下：

一、圍繞水利部確定的宣傳主題“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、節(jié)約保護(hù)水資源”及今年1月1日起施行的《成都市節(jié)約用水管理?xiàng)l例》的全面貫徹實(shí)施進(jìn)行宣傳。

二、緊密圍繞災(zāi)后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進(jìn)城鄉(xiāng)水務(wù)一體化和水環(huán)境綜合整治進(jìn)行宣傳。

三、結(jié)合水產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度的全面實(shí)施進(jìn)行宣傳。

四、在《新青白江》刊物上發(fā)表文章，著重宣傳落實(shí)科學(xué)發(fā)

展觀，推進(jìn)城鄉(xiāng)水務(wù)一體化及水環(huán)境綜合整治所取得的階段性成果。

五、3月22日至3月28日，在區(qū)電視臺(tái)連續(xù)一周滾動(dòng)播放18條宣傳字幕，并請(qǐng)區(qū)電視臺(tái)作采訪報(bào)道。

六、3月22日，在區(qū)移動(dòng)公司短信平臺(tái)發(fā)送1萬條宣傳短信，面向全區(qū)廣大干部群眾進(jìn)行廣泛宣傳。

七、3月20日至27日，在區(qū)政務(wù)中心電子屏幕滾動(dòng)播放18條水法宣傳字幕。

八、在“世界水日”和“中國(guó)水周”宣傳活動(dòng)中，在區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）主要用水企業(yè)和大型水利設(shè)施懸掛50幅水法宣傳標(biāo)語。在主城區(qū)和重要集鎮(zhèn)處共設(shè)立4個(gè)宣傳點(diǎn)，散發(fā)宣傳資料5500余份，同時(shí)為廣大群眾開展水法規(guī)知識(shí)咨詢，宣傳節(jié)約、保護(hù)水資源的重要性。

九、3月22日至3月28日，組織流動(dòng)宣傳車在全區(qū)城鄉(xiāng)巡回宣傳。

通過此次宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大群眾的水安全意識(shí)和節(jié)約用水、保護(hù)水資源的意識(shí)，營(yíng)造了全民支持、全民配合、全民參與、全民監(jiān)督的社會(huì)輿論氛圍。今后，我局將繼續(xù)做好水資源及水環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)水法宣傳，為構(gòu)建一個(gè)“人水和諧”的生態(tài)青白江而努力奮斗。

二〇〇九年四月一日

公務(wù)員自查報(bào)告

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