計生年度工作計劃

計生年度工作計劃8篇。

為了確保后續(xù)工作的實現和目標達成，我們需要為自己打造一份專屬的工作計劃。工作計劃可以幫我們分清輕重緩急，有效的處理眼前和即將到來的工作。關于“計生年度工作計劃”您想要了解什么這篇文章或許能夠幫到您，如果您對此話題非常有興趣請持續(xù)關注我們的網站！

計生年度工作計劃 篇1

?? 2005年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人口與計劃生育委員會的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，做到與時俱進。??? 作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：??? 一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。??? 二是在人才市場管理中，加強了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達到90%以上。同時，針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年 2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。??? 三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道，在調研的基礎上，聯合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調動了計生干部的積極性。??? 我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進一步加強領導，強化責任，增添措施，搞好流動人口管理與服務，使我局計生工作再上一個新臺階。

計生年度工作計劃 篇2

2019年是十九大的關鍵之年，是“十三五”深化之年。為認真貫徹落實《中共中央國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》精神和《省衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》的規(guī)定要求，確保全鎮(zhèn)人口健康和計劃生育目標的實現，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府制定的人口與計劃生育目標責任的要求，以工作質量提升為抓手，統(tǒng)籌推進醫(yī)療服務管理、公共衛(wèi)生服務、計劃生育服務和衛(wèi)生計生依法行政等工作，推動衛(wèi)生計生事業(yè)科學發(fā)展，提高人民健康水平，促進人口長期均衡發(fā)展?，F將2019年工作情況總結如下：

一、基本情況

全鎮(zhèn)共17個村委會，總人口28880人，總戶數8151戶，育齡婦女6533人，已婚育齡婦女4672人。截止到9月份出生總人口307人，符合法定294人，其中男孩155人，女孩152人，性別比102。一孩出生148人，二孩出生143人，多孩出生16人，法定外多孩13人，政策外多孩率4.23%，出生率10.66%。流動人口出生11人，其中一孩7人。已婚育齡婦女綜合避孕率達到76%。出生前3個月掌握懷孕的人數215人，6個月內孕情跟蹤率73.88%。免費孕前優(yōu)生健康檢查任務155對，已落實124對，完成率80%。

二、主要做法和經驗體會

(一)強化領導，明確職責，做好新時期計生工作

一是始終堅持一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，部門抓落實，嚴格落實村組信息員責任考核制和“一票否決”制度。二是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府每季度定期研究計生工作，各村做到常議常抓，對計生工作中的實際困難和實際問題，及時研究解決，年終進行考核評比，落實獎懲制度。三是加強隊伍建設，今年因我鎮(zhèn)計生辦人員變動較大，在下半年及時補充新鮮血液，確定了新的計生辦主任。在分管領導和新主任的帶領下，我辦重新明確分工，及時的補上了因主任空缺時期落下的部分工作，使辦公室日常工作重新回到正軌。四是堅持每月定期召開計生例會，通過例會匯報工作，總結交流工作經驗，查找存在的問題，特別是針對2017年度所遺留的問題以及上半年計生檢查問題，列出問題清單，明確到人，逐一整改，通報落實情況，在2019年度圓滿完成各項工作指標。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府共召開4次計生工作專題會議，召開計生工作例會達12次。

進一步推進基層衛(wèi)計融合工作，實現1+1>2的效果

一是激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計工作活力。優(yōu)化干部分工，定期開展業(yè)務培訓，提升工作水平，推動融合向深度發(fā)展。著力打造行政管理、技術服務和群團組織“三位一體”衛(wèi)生計生隊伍。將婦幼保健、計生服務、公共衛(wèi)生職能整合到計生辦，成為XX鎮(zhèn)健康管理中心。著力打造計生服務員、公衛(wèi)協理員、婦幼指導員、政策宣傳員、健康促進員、執(zhí)法監(jiān)督員“六位一體”衛(wèi)生計生專干隊伍。二是優(yōu)化機構融合，將計生服務站跟村衛(wèi)生室有機的整合到一起，做到信息高度共享化，為推進基層衛(wèi)生計生工作融合，我鎮(zhèn)堅持“年輕化、知識化、女性化、職業(yè)化”的標準，通過多次開展培訓，加深了對衛(wèi)生計生政策的理解和掌握程度，拓展了衛(wèi)生計生隊伍的業(yè)務知識、業(yè)務素質和業(yè)務能力，提高了XX鎮(zhèn)衛(wèi)計隊伍的綜合素質，優(yōu)化了隊伍結構，增強了管理和服務能力，促進了衛(wèi)生計生的高度融合和發(fā)展，為全面提升XX鎮(zhèn)衛(wèi)生計生工作提供了有力保障。

緊盯問題，明確重點，對標整改

通過市衛(wèi)計委的半年工作督查，暴露出了我鎮(zhèn)計生衛(wèi)生工作存在的一些不足之處，但這也是我鎮(zhèn)發(fā)現問題、解決問題，實現計生衛(wèi)生工作整體水平上升的一個良好契機。為此，在檢查過后，當夜我鎮(zhèn)即召開鎮(zhèn)村干部會議，自加壓力，迎難而上，下狠決心，動大手術，用真功夫，緊盯問題，千方百計制定整改措施。一是在思想上加壓力、洗腦子。通過轉變工作思路，召開整改工作動員會、鎮(zhèn)村干部例會等會議講，通過外出參觀學習，邀請專家培訓，通過定期檢查評比等“獎罰”措施，有力的促進了鎮(zhèn)村干部衛(wèi)計工作思想的轉變。二是制定整改方案。在市衛(wèi)計委的支持下，我鎮(zhèn)通過對標問題，制定明確整改措施，特別注重了責任分解，明確了各村各機關單位的責任。三是加強陣地建設。改善了計生辦的辦公條件，購置了新的電腦等辦公設備，購買各類辦公用品，大大提高了日常辦公效率。四是大力推進滯后工作，通過與鎮(zhèn)衛(wèi)生院相互配合，在XX東嶼市場多次開展流動人口健康檢查，為流動人口免費體檢，建立健康檔案，及時補上了我鎮(zhèn)流動人口建檔工作要求。同時，加強開展我鎮(zhèn)平衡性別比工作，加大宣傳力度，通過走村入戶發(fā)動宣傳，使得我鎮(zhèn)平衡性別比工作在18年度結束前圓滿的完成任務。五是規(guī)范檔案資料管理。針對我鎮(zhèn)表、簿、卡填寫不規(guī)范等問題，我辦采取部門自檢，下村檢查的方式，規(guī)范檔案資料。對辦公室內部的檔案資料做好分類歸檔工作，對空缺的資料及時補充，填寫不規(guī)范的及時整改。對村一級的材料通過開展培訓教導計生專干規(guī)范填寫檔案資料，并逐村檢查，對工作突出的計生員進行了表彰。

(四)打造亮點，樹好標桿，示范引領效果好

2019年2月7日至11日，我鎮(zhèn)計生辦深入開展走訪慰問計生困難戶活動，為計生困難群眾送去花生油、大米等慰問品以及新春的祝福，共走訪67戶計生困難家庭，共發(fā)放慰問金27100元。

(五)做好健康扶貧，打贏脫貧攻堅

1.XX鎮(zhèn)大力開展貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務，家庭醫(yī)生簽約服務和便民利民服務措施有效落實。我鎮(zhèn)貧困戶707戶1650人，其中建檔立卡戶207戶，661人，低保戶344戶，832人，特困戶156戶，157人。涉及因病致貧13戶，51人，慢性病95人，患大病人數19人，患重病人數148人。服務團隊的醫(yī)務人員通過走村入戶，與貧困戶家庭簽訂家庭醫(yī)生服務協議書，建立健康檔案，目前我鎮(zhèn)簽約率達100%。我鎮(zhèn)還建立了“送醫(yī)上門”“送人就醫(yī)”機制。 對體弱多病、行動不便、交通不便的貧困戶老人，服務團隊醫(yī)務人員主動上門為他們進行全面健康檢查，指導他們合理飲食、科學用藥。對于需要住院治療的病人，衛(wèi)生院為他們開通綠色通道，實行“先治療，后付費”政策，提供方便、有效的醫(yī)療服務，全程守護他們的健康。截止9月，XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院共有8名家庭醫(yī)生，分赴全鎮(zhèn)各個村，落實“一人一策、一病一方”幫扶措施。在我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)進入啃硬骨頭、攻堅拔寨之時，通過健康扶貧，為因病致貧、因病返貧的人口做好兜底工作，具有重要的現實意義。

2.我鎮(zhèn)積極響應扶貧攻堅的口號，開展國奶扶貧工作，保障貧困家庭孩子健康問題。我辦通過多次開展“國奶扶貧工程”工作部署會議，積極開展“國奶扶貧項目”，就“0-3歲兒童成長情況調查表”及需求表的填寫要求和注意事項進行了詳細講解。 各計生專干以建檔立卡貧困戶為重點，進村入戶調查我鎮(zhèn)0-3歲貧困家庭的喂養(yǎng)情況，并做好記錄，幫助貧困戶家庭做好奶粉的申領工作。今年我鎮(zhèn)國奶扶貧項目中，為兩戶貧困戶家庭孩子每個月免費提供一罐奶粉，為117戶家庭提供優(yōu)惠奶粉，同時每天通過微信群推送育兒知識。

3.我鎮(zhèn)計生協認真落實上級的各項計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，著力抓好各項獎扶特扶制度的落實，確保當年符合條件對象全部及時納入獎扶特扶范圍，確保做到籌得足、管得好、用得活、有效應。及時為計生困難戶申請計劃生育特殊困難家庭救助金，對符合條件的對象及時納入計劃生育特別救助。今年我鎮(zhèn)共幫扶10戶計生特困戶，累計發(fā)放幫扶金共計24550元，同時對轄區(qū)特殊困難家庭進行慰問，積極聯系上級計劃生育服務站為計劃生育特殊困難家庭成員定期進行免費體檢。通過各種救助和服務有效地緩解了他們的生活困難。

(六)全面提高居民健康素養(yǎng)水平，引導樹立科學健康觀

一是在各個公共場所制作《中國居民健康素養(yǎng)66條》的健康宣傳欄，加大健康素養(yǎng)知識的普及范圍，讓更多居民對健康素養(yǎng)知識有所了解。二是通過端陽節(jié)開展健康知識宣傳活動，XX鎮(zhèn)端陽節(jié)每年都吸引了不少居民和游客的目光，我辦利用端陽節(jié)活動這一契機，通過在風情廣場擺放宣傳展板，工作人員及志愿者介紹，發(fā)放宣傳冊等方式為居民游客普及健康知識。同時借助周末、世界人口等節(jié)日在XX衛(wèi)生院開展健康教育活動，截止今年9月累計發(fā)放健康宣傳冊5000余冊。三是利用互聯網的便利性來普及健康知識，通過XX田園小鎮(zhèn)微信公眾號推送圖文的方式，用生活活潑的方式推廣健康素養(yǎng)知識。四是建立健康教育基地，我鎮(zhèn)大力打造了南強、沙美兩個美麗鄉(xiāng)村，借助美麗鄉(xiāng)村的平臺，通過樹立比較有特色的健康知識宣傳牌，與美麗鄉(xiāng)村有機的融合在一起，使得村民與游客在游覽時，既能欣賞美麗風景又能從中學到知識，真正實現寓教于樂。

(七)優(yōu)化服務，切實落實好計生惠民政策

隨著全面二孩政策的開放，辦證程序日益簡易化，我鎮(zhèn)育齡婦女生育二孩的人數逐漸增多，特別是一些再婚夫婦，有強烈的再生育意愿。一是2019年依法對221對育齡夫婦發(fā)放《生育服務證》，其中，發(fā)放再生育服務證9人;二是為了更好的保障育齡婦女的生殖健康，今年我鎮(zhèn)認真組織開展孕前優(yōu)生健康檢查工作，截止到9月份，共組織了124對夫婦接受了國家免費孕前優(yōu)生健康檢查，完成率80%，隨訪率達100%，有效降低了出生缺陷的風險，為幸福家庭創(chuàng)造條件;三是鎮(zhèn)計生辦還為受檢對象提供專車接送、免費早餐及50元補助，同時還為初生嬰兒提供早教服務;四是規(guī)范藥具管理。按月發(fā)放避孕藥具，加強藥具規(guī)范管理，健全登記臺賬，指導育齡婦女掌握多方面的避孕節(jié)育方法，引導群眾選擇安全有效適宜的避孕節(jié)育措施。截止到目前為止，我鎮(zhèn)為561名已婚育齡婦女免費發(fā)放了藥具，全鎮(zhèn)綜合避孕節(jié)育率高達76.09%，使用率達3.89%，應用率達100%，隨訪率達100%;五是認真落實農村獎特扶制度，嚴格工作程序，確保計生獎勵政策落實到位，進一步完善了利益導向機制。2019年新增獎勵扶助19人，特別扶助2人;慰問困難計生家庭共67戶，27100元;慰問流動人口困難戶1戶，共500元;計生特困戶16戶，共7000元。組織醫(yī)務人員到鎮(zhèn)服務所開展查環(huán)查孕共計2186人次。

(八)加強監(jiān)管，樹立風清氣正的生育觀

一是嚴厲執(zhí)行計劃生育政策，繼續(xù)防范生育政策調整后可能出現的多生育風險，嚴格控制政策外生育，切實加強社會撫養(yǎng)費征收工作力度。自去年10月份以來，征收社會撫養(yǎng)費0.51萬元;二是嚴厲打擊“兩非”案件，嚴格落實孕前、孕中及產后全過程跟蹤服務，對一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時追查，從源頭上預防“兩非”行為的發(fā)生。到目前為止還沒有出現一件“兩非”案件。

(九)統(tǒng)籌兼顧，加強流動人口管理工作

今年來我鎮(zhèn)流動人口計劃生育管理工作按照“屬地化管理，市民化服務”要求，結合本鎮(zhèn)實際情況，切實保障流動人口與戶籍人口計劃生育“同宣傳、同服務、同管理”建立機構落實、制度健全、各部門配合的流動人口管理體制。狠抓流動人口計劃生育管理工作，不斷提升管理服務水平，在推到全鎮(zhèn)流動人口計劃生育基本公共服務均等化過程中取得了顯著的成效。

截止2019年9月，我鎮(zhèn)流動人口總數1889人，跨省流入人口1479人，省內流入人口410人。流入已婚育齡婦女404人，落實絕育避孕措施人數71人，環(huán)比上升79.51%。到目前為止，共為流動人口辦理了3份婚育證明，省外流動3份，其中，申請辦理流動人口一孩生育服務證1人，已辦結1人，辦結率達100%。

(十)完善村民自治機制，實現工作重心下移

計劃生育村民自治是推進基層民主政治建設的需要，是做好新時期基層計劃生育工作的必經之路和必然趨勢。我們高度認識到實行計劃生育村民自治的重要意義，從2014年開始我鎮(zhèn)就抓典型、樹典型、推典型，成功樹立了以朝烈村為代表的第一批基層群眾自治示范點。到目前為止，全鎮(zhèn)17個村委會全部完成計生基層群眾自治工作，其中，朝烈村和北山村被中國計生協授予“全國計生基層群眾自治示范村”。

(十一)加強信息化建設

我鎮(zhèn)信息化建設正在穩(wěn)步推進中，不斷地加大宣傳，擴大群眾覆蓋面，在2019年上半年外網辦理生育證比例為31.3%。

三、主要存在問題和不足

全鎮(zhèn)計劃生育工作在市衛(wèi)計委的正確領導下，取得了可喜成績，但離上級的要求尚有差距，還有一些困難和亟待解決的問題。

(一)社會撫養(yǎng)費征收非常被動

隨著公安落戶政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結案，開具出生醫(yī)學證明不再需要計生辦出具計劃生育證明，計生辦沒有強制措施，征收難度大。

(二)孕情跟蹤難以有效掌握

少部分出嫁女嫁到外省且長期在外居住，計生員無法掌握到孕情;流動人口的底數難以摸清，特別是動態(tài)信息難以掌控，一些流動人口常租住在農戶家，多數沒有辦出租證明和流動人口婚育證明，信息采集難度大。

(三)基層計生隊伍轉型難度大

目前我鎮(zhèn)計生專干隊伍年齡參差不齊，學習能力差別較大，對于新時期的轉型工作，接受能力較強的年輕同志接受能力快上手較快，但個別年紀較大的計生專干學習吸收能力較慢，致使推進計生衛(wèi)生工作融合難度大。

四、下一步工作計劃

(一)繼續(xù)加大宣傳力度

特別要做好外出人員的宣傳、教育、培訓，有選擇性的落實避孕節(jié)育措施，及時核驗流動人口婚育信息，完善流動育齡婦女信息，努力實現戶籍地與現居住地雙向管理。

加強學習教育，提升計生干部綜合素質

認真組織《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》等法律法規(guī)的學習、宣傳、培訓，不斷強化依法管理和依法行政的意識，提升計生工作能力素質。同時通過邀請專家培訓的方式，為基層計生隊伍開展衛(wèi)生知識相關的培訓，確保在新的一年能夠更好的完成計生衛(wèi)生融合工作。

加強信息化、協同化工作機制，確保計生政策落實

加強與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯等部門的協調聯動，提高計生工作的精準度和針對性。嚴格控制政策外多孩率，對意外懷孕的政策外多孩采取補救措施，有針對性地提前做好思想工作，有效遏制政策外多孩出生，從源頭上解決社會撫養(yǎng)費征收困難的問題。

(四)加大健康教育宣傳，提高群眾健康教育知識水平

2020年我鎮(zhèn)將大力開展健康教育宣傳，尤其是沙美、南強兩個美麗鄉(xiāng)村的健康教育知識宣傳力度，將美麗鄉(xiāng)村打造成教育教育基地，使我鎮(zhèn)健康理念更加深入人心，確保我鎮(zhèn)廣大群眾的健康意識和健康素養(yǎng)明顯增強，健康水平進一步提高。

(五)突出優(yōu)質服務，提高保障水平

從講政治的高度，把各項計生政策運用好落實好，助力扶貧攻堅，助力XX自由貿易區(qū)、中國特色自由貿易港建設。

計生年度工作計劃 篇3

一、指導思想

20xx年，全鎮(zhèn)計劃生育協會工作以黨的xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入貫徹落實中央《決定》精神，充分發(fā)揮協會優(yōu)勢，以協會活動為載體，創(chuàng)建鎮(zhèn)實體協會為目標，服務育能群眾，狠抓基層工作和“會員之家”建設，不斷提高計生協會工作水平。

二、工作任務

(一)、各基層計生協會要以關愛弱勢群體和留守兒童為主題，廣泛開展關愛活動，為育齡群眾辦實事2—3件。

(二)、切實抓好實體協會創(chuàng)建工作，積極開展多渠道的籌資活動，整活社會公共資源，壯大協會實力。

(三)、切實整頓建好村級協會組織建設，發(fā)揮協會在計劃生育村(居)民自治工作主力軍的作用。

(四)、切實抓好基層協會組織機構、活動陣地建設，每個基層要打早協會工作示范點1個。

(五)、各基層協會年度內要撰寫調研文章1篇，信息4條。

(六)、切實抓好利益導向工程，落實計劃生育系列保險試點工作。

(七)、積極探索字啊流動人口中建立計劃生育協會組織。

三、工作措施

(一)、切實加強計劃生育宣傳教育。一是深入開展內容豐富、形式多樣、特色鮮明得群眾性宣傳教育活動;二是組織好“會員集中活動日”、“世界人口日”等重要紀念日的宣傳活動，大力宣傳黨得xx大精神、計劃生育法律法規(guī)、科學文化知識;三是切實抓好基層計生協會得宣傳報道工作，要讓各級領導、廣大群眾充分了解計生協會，從而更加重視和支持協會工作;四是著力抓好人口文化大院、文化活動室和文藝宣傳隊得建設，更加地活躍成像機場得文化生活，用先進文化、高尚道德占領思想文化陣地。

(二)、認真開展計劃生育關愛活動。一是繼續(xù)抓好隊獨生子女家庭、基層計劃生育工作者家庭救助關愛活動，特別是遭遇意外傷殘或重大疾病而陷入困境得驚醒救助;二是積極開展生育關懷，參與出生缺陷一級預防工作;三是充分利用協會得網絡優(yōu)勢，在已婚未育家庭中大力宣傳出生缺陷預防知識，為廣大已婚未育家庭參與到出生缺陷干預隊伍中來，提供方便和支持;四是繼續(xù)開展青少年生殖健康教育，進一步培養(yǎng)青少年形成自尊、自愛、自強得高尚情操，增強他們權利意識、判斷能力，增強尋求性與生殖健康服務得主動性，減少婚前性行為，減少未婚人流，有效地減少感染性病/艾滋病得風險;五是深入開展關愛女孩行動，促進解決重男輕女、怠慢女孩等社會問題。

(三)、切實加強協會組織機構建設。一是切實抓好村級協會組織機構建設，整建基層計劃生育協會，鞏固和完善會員中心戶和會員小組活動陣地建設，不斷壯大協會隊伍和深化協會活動內容;二是積極探索建立流動人口計劃生育協會，各基層計生協會摸清家底，切實加強流動人口計劃生育管理與服務，在流出流入人口集中區(qū)域建立計劃生育協會，逐步建立流動人口自我管理、自我服務、自我監(jiān)督得計劃生育管理機制。三是繼續(xù)鞏固和提升“會員之家”建設，提高基層協會工作得號召力和凝聚力。

(四)、切實抓好計生村(居)民自治工作。各基層計劃生育協會，一是要協助做好人口與計劃生育綜合改革，推動新機制建設;二是要主動參與計劃生育村(居)民自治工作，組織發(fā)動群眾自我教育、自我管理、自我服務，疏通會員反映社情民意得渠道，促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使計劃生育工作真正做到群眾得事情群眾辦，實現群眾當家作主;三是在引領群眾做計劃生育主人、維護群眾合法權益、構建和諧社會得實踐中，更好地發(fā)揮骨干、帶頭和推動作用。

(五)、切實加強協會經費管理。各基層計劃生育協會要加強會費管理，嚴格執(zhí)行財經紀律;認真管好協會會費，嚴格按照蒼計生協[20xx]3號文件得管理辦法執(zhí)行，嚴禁把會費挪作它用，凡發(fā)現未“管理辦法”而亂支濫用會費得單位和個人，按照蒼人口發(fā)[20xx]7號文件規(guī)定追究責任，情節(jié)嚴重得移送紀檢、監(jiān)察或司法機關追究相關責任。

計生年度工作計劃 篇4

二、多孩生育指標的審批，要繼續(xù)堅持“個人申請，群眾評議，張榜公布，集體審批”的審批程序。村計生專干要及時掌握每一個應生對象的個案信息和生育意愿，及時督促和幫助每一個應生對象辦理一、二、多孩生育的審批手續(xù)，盡量減少先孕后批現象的發(fā)生，杜絕先生后批現象，確保上報的計劃一、二、多胎出生均有生育指標申請審批表予以證明。要加大對一、二、多胎生育指標申請審批表的管理力度，對已滿兩年以上未孕未育的，要及時進行清理。因戶籍變化或其它情況，不符合再生育條件的夫婦，其已經領取的生育指標，該廢止的要向本人宣布作廢，并張榜公布。符合再生育條件，本人又有生育要求的，要對原審批的生育指標確認有效。生育證發(fā)放準確率100%。

三、加強統(tǒng)計資料管理工作各村計生專干要加強對生育指標申請審批表、生育登記手續(xù)、統(tǒng)計報表等各種統(tǒng)計資料的管理工作，要按年度、按類別、按使用情況進行分類，當年的統(tǒng)計資料暫用檔案盒保管，歷年的統(tǒng)計資料要按類別裝訂成冊。必須送交檔案室，平時工作又常需要查閱的，要備份一套。要保證做到村（居委會）不漏戶，戶不漏人；在育齡婦女管理上，要做到每個育齡婦女一張卡片，信息全面；在基層人口和計劃生育統(tǒng)計綜合臺賬的使用上，要做到能及時、準確、完整地記錄人口和計劃生育各種信息，實現“月月清”，達到“五清兩相符”。即：人口變動情況清，初婚情況清，生育指標落實與《生育登記單》發(fā)放情況清，孕情和生育情況清，育齡夫婦落實節(jié)育措施與補救措施情況清；帳卡冊與臺賬相符，臺賬與實際相符，確保wis數據準確無誤。

四、加強日常工作管理我鄉(xiāng)要求每個村的計生專干每月3號前將統(tǒng)計報表報送到辦公室，做到科學統(tǒng)計無水分。做好優(yōu)質服務工作，確保服務到位。定期深入各村指導計劃生育卡、表、冊等要案資料的建立。

計生年度工作計劃 篇5

20xx年進入國家優(yōu)質服務先進縣的河南省川匯縣，近兩年來，以綜合改革為動力，以創(chuàng)建國家優(yōu)質服務先進縣為載體，把優(yōu)質服務貫穿于人口和計劃生育工作的全過程，堅持五策并舉，打造民心工程，不斷建立和完善人口和計劃生育工作新機制，大幅度提高了人口和計劃生育工作水平。

一、堅持維護群眾權益，依法管理服民心

一是規(guī)件規(guī)定。由縣政府法制局牽頭，對以往的計劃生育文件進行了清理，凡有悖于政策法規(guī)的全部廢止。

二是規(guī)范執(zhí)法行為。廣泛宣傳計劃生育法律法規(guī)，大力推行政務公開，縣計生委建立了便民服務中心，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了便民服務大廳，村村都有計劃生育村務公開欄，把群眾想知道、要知道、應該知道的及時公開。制定并認真落實行政執(zhí)法責任、公示、評議和執(zhí)法過錯責任追究等項工作制度，讓群眾學法、懂法、自覺守法，使各級干部正確執(zhí)法，依法行政。

二、堅持工作重心下移，村民自治順民心

我縣按照“依法建制，民主管理，自我約束，獎懲分明，便于操作”的原則，大力推行村民自治。各行政村在黨支部的領導下，通過合法的程序，選舉產生了計劃生育村民自治議事會和村民議事小組，制訂了《計劃生育村民自治章程》和《村規(guī)民約》。

利用計生村務公開欄，定期公開計劃生育法律法規(guī)、辦事程序和本村計劃生育工作情況，由村委會與已婚育齡夫婦家庭簽訂計劃生育合同書，建立計生協會。目前，凡實行村民自治的村，都較好地解決了已婚育齡婦女“三漏”問題。村民自治的實施，有效調動了群眾廣泛參與、管理、監(jiān)督人口和計劃生育的積極性，實現了計劃生育工作重心下移。

三、堅持以人為本，優(yōu)質服務暖民心

我縣按照“技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意”的要求，堅持以人為本，把優(yōu)質服務體現到尊重群眾“知情權、選擇權、安全權、隱私權、保密權、尊嚴權、舒適權”上，做到“五個加強”、“五個堅持”：

“五個加強”：

一是加強宣傳教育。深入開展“婚育新風進萬家”活動，普及計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律法規(guī)知識，倡導科學文明進步的婚育觀念。

二是加強技術服務網絡建設。兩年來，縣政府投資100多萬元對縣站進行了整修擴建，更新、添置了先進的醫(yī)療設備，使縣站穩(wěn)定在省甲級縣站行列。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有標準較高的計生科技服務樓，科室健全，全部達到了b類以上甲級標準；206個行政村（居委會）的計生宣傳技術室全部達到省、市規(guī)范化標準，成為全市鄉(xiāng)所、村室建設示范點。

三是加強制度建設。制定了各種并發(fā)癥搶救預案、轉診、過錯追究、術前宣教、術后隨訪等工作管理制度，完善了避孕節(jié)育全程服務、婦女病普查診治服務、優(yōu)生咨詢服務、孕期保健等服務規(guī)范。

四是加強健康檢查。在康檢中做到“真誠面對面，溝通心貼心”；在婦科病查治服務中，做到“全面檢查，逐人建檔，病情保密，優(yōu)惠治療”。全縣康檢對象參檢率保持在98%以上，婦科病查治參與率達到90%以上。

五是加強信息化建設。全縣建立完善了已婚育齡婦女管理信息庫，實現了縣鄉(xiāng)聯網，各種臺帳、報表全部微機打印，并堅持用微機信息指導工作。20xx年8月，被表彰為全省計生系統(tǒng)信息化建設甲級縣。

“五個堅持”：

一是堅持免費技術服務。近兩年來，全縣為育齡群眾免費提供基本項目的計劃生育技術服務金額達370多萬元。

二是堅持術后隨訪。凡手術對象，計生工作人員都要上門走訪，送營養(yǎng)品進行慰問，向群眾講解術后注意事項，查看有無手術遺留問題，全縣多年來很少發(fā)生手術并發(fā)癥病例。

三是堅持送藥具上門。村村都有藥具室和藥具發(fā)放員，保證及時把避孕藥具送到使用者手中，并堅持開展性病、艾滋病的防治咨詢服務。

四是堅持開展知情選擇?？h、鄉(xiāng)技術服務機構都設立了術前宣教室、技術咨詢室，在讓群達到“四知情”（知國策情，知政策法規(guī)情，知避孕節(jié)育方法情，知自己身體狀況情）的基礎上，與受術對象簽訂知情同意書。目前，避孕方法知情選擇率達到了90%以上，綜合避孕率保持在90%左右。

五是堅持開展生殖健康系列服務?？h計生、衛(wèi)生等部門密切配合，優(yōu)勢互補，扎實開展婚前期、孕前期、孕產期、哺乳期、更年期服務。通過系列服務，育齡群眾接受基本的生殖保健服務率達90%以上。

四、堅持利益引導，政策推動感民心

我們按照“統(tǒng)一資金、統(tǒng)一渠道、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一監(jiān)管”的辦法落實獨生子女父母每月10元獎勵費，資金由縣財政撥付，設立專門帳戶經全縣郵政儲蓄所采用存折形式發(fā)放。去年，縣政府分上、下半年兩次，為全縣12561個獨生子女領證戶發(fā)放獎勵費150多萬元，今年第一季度獎勵費也已發(fā)放到位。

將縣直45個單位制定的優(yōu)先優(yōu)惠政策匯編成《川匯縣計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策服務手冊》，全縣獨生子女戶、雙女戶持《服務手冊》可享受“減少計生戶‘五荒’承包費、經商稅費、子女義務教育階段的學雜費、考取本縣重點中學的降10分錄取”等各項優(yōu)先優(yōu)惠政策。

近兩年，全縣社會救助計劃生育困難戶子女上大學43人，救助金額達15萬元；教育部門為計生戶子女落實“兩免一補”15129人，司法部門為12戶計生戶免費提供法律援助，衛(wèi)生部門為56人次計生戶減免疾病治療費用，民政部門為計生戶發(fā)放救助資金達20多萬元。

五、堅持齊抓共管，綜合治理安民心

縣委、縣政府出臺了《關于縣直部門做好人口與計劃生育綜合管理優(yōu)質服務工作的意見》，明確了各部門在計劃生育優(yōu)質服務工作中的責任。

宣傳部、文化局對縣計生委每次組織的宣傳活動都積極參與，縣電視臺、廣播電臺設立有人口和計劃生育專題欄目，縣衛(wèi)生局組織專業(yè)技術人員積極配合計生部門共同做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健和性病、艾滋病防治知識的宣傳和技術服務工作，縣農業(yè)局在“一優(yōu)雙高”開發(fā)項目中優(yōu)先吸納計生戶，縣組織部用黨費54萬多元為130個村室配備了課桌椅、電教設施。

縣畜牧局爭取世行貸款發(fā)展的肉牛養(yǎng)殖項目，計生戶占87%以上?？h直其他部門也積極會同計生部門落實計劃生育各項措施，形成了齊抓共管的工作局面。

四河村在駐點工作組及鎮(zhèn)委、政府領導的關懷指導下，2020一年來，按照年初目標責任制，通過共同努力，完成了各項計劃生育任務。我村總人口2638人，已婚育齡婦女596人，當年生育43人，其中1孩30人，2孩13人，領取獨生子女證57人。

一、領導重視

村兩委會高度重視計劃生育工作，始終把計劃生育工作放在首位，實行村書記負總責，其他村組干部分戶包片，層層簽訂責任書與工資掛鉤，切實把計劃生育工作落實到實處，使人人都有責任感。

二、堅持例會報告制度

我村始終堅持例會制度，每月1號村組干部、信息員匯報上月計劃生育情況，進行分析、核對，及時收集情況、交流經驗、排查問題，綜合分析、解決安排當月計劃生育工作，做到情況明、底子清、任務措施落實到位。制作高檔的計劃生育宣傳牌、宣傳標語、公布欄，增強宣傳力度，同時完成各項檔案整理，流動人口分片管理，責任到人，從而將工作做的更細，更完善。

三、充分利用計劃生育協會和中心戶長廣泛宣傳計劃生育政策

計劃生育是國策，我村廣泛宣傳計劃生育政策，加強流動人口的管理，定期組織生殖健康檢查，避孕節(jié)育，獎勵扶助等知識培訓，同時增強了生育文明的評選活動，使廣大育齡婦女自覺執(zhí)行計劃生育。通過宣傳全村無一例人工終止妊娠，廣大群眾自覺學法、守法有效的促進了計劃生育工作。

四、堅持報表制度

我村各項計劃生育報表都按時無誤堅持上報，確保信息及時準確。檔案管理規(guī)范、有序、齊全。

計劃生育工作是一項長期艱巨的工作，在總結成績的同時也有不足，在今后的工作中將發(fā)揚成績，進一步提高工作效率，把我村的計劃生育工作做的更好。

以上就是一秘為大家?guī)淼?篇《計生工作總結》，能夠幫助到您，是一秘最開心的事情。

計生年度工作計劃 篇6

20XX年，全鎮(zhèn)人口計生工作指導思想：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞“堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展”的決策部署，認真貫徹執(zhí)行國家、省關于調整完善生育政策的有關要求，穩(wěn)妥啟動實施“單獨兩孩”生育政策，鞏固“國優(yōu)”創(chuàng)建成果，突出治理“三高”問題，努力穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質，確保順利完成年度人口計生工作任務，人口計生工作整體提高到一個新的水平。

一、目標任務

(一)總體思路

落實“三項制度”：落實黨政“一把手”親自抓負總責，做到措施、責任、投入到位;一班人共同抓，各村(社區(qū))兩委班子成員齊心協力，共同抓好人口計生工作;落實“一票否決”制度，嚴格兌現責任獎懲，嚴把計生關。

抓好“三項指標”：提高政策符合率，優(yōu)化出生人口性別比，提高群眾滿意率。

提升“三大服務”：做好避孕節(jié)育和生殖健康服務、優(yōu)生優(yōu)育服務、流動人口均等化服務。

完善“三大建設”：計生隊伍建設、村級計生服務室建設、村級自治建設。

夯實“五大基礎”：落實長效節(jié)育措施、開展“三查”服務活動、治理統(tǒng)計水分、管理服務好流動人口、兌現政策獎勵;

完善”六項機制”：統(tǒng)籌協調、科學管理、優(yōu)質服務、利益導向、群眾自治、人財保障。

(二)主要目標

主要目標是：①全鎮(zhèn)人口出生率控制在15.0‰以內，自然增長率控制在8‰以內，政策符合率達到84.6%以上，政策外多孩率控制在2.4%以下;②群眾滿意率90%以上;③獎勵政策兌現率達100%;④統(tǒng)計準確率95%以上;⑤出生人口性別比逐步趨向正常值;⑥免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達80%以上，努力降低出生人口缺陷發(fā)生率，7鎮(zhèn)級財政投入計生事業(yè)經費人均8.5元以上。

二、工作重點

(一)加強宣傳教育，營造濃厚輿論氛圍

各村(社區(qū))要繼續(xù)大力開展“婚育新風進萬家”活動、“關愛女孩”、“生育關懷”行動和“幸福家庭”、“文明窗口”“誠信計生”、“陽光計生”等創(chuàng)建活動，把宣傳教育貫穿于人口計生工作的全過程。

1.穩(wěn)妥啟動“單獨兩孩”政策。認真貫徹落實國家、省關于調整完善生育政策的決策部署，加強政策解讀和輿論引導，及時回應社會關切。按程序穩(wěn)妥有序實施“單獨兩孩”生育政策。做好政策調整前后計生利益導向和社會制約政策的銜接。

2.要創(chuàng)建新型生育文化和人口文化基地。精心策劃部署，通過制作通俗易懂、美觀實用的宣傳品，加強進村入戶面對面的宣傳教育，用心組織實施一系列有特色、有影響、有規(guī)模的活動。進一步開展“一鎮(zhèn)一品，一村一特色”活動，創(chuàng)新宣傳模式和宣傳示范點，莆美鎮(zhèn)富美鄉(xiāng)村建設以雙溪口村為示范點，打造人口計生宣傳精品，豐富創(chuàng)建內容，提升創(chuàng)建水平。

3.要把人口和計劃生育納入各村(社區(qū))宣傳內容，加強人口和計劃生育的公益性宣傳，加大人口計生工作和典型事例宣傳報道的力度，特別是開展惠民行動，落實民心工程的做法與成效，傳播積極信息，營造和諧的人口計生工作環(huán)境，努力提高群眾對計劃生育宣傳教育的知曉率、接受率和參與率。

(二)夯實基層基礎工作，穩(wěn)定低生育水平

1、提高各村(社區(qū))自管理水平。把村(社區(qū))作為工作的重點，以村(居)民自治為載體，要認真貫徹落實《省人口計生委、計生協會關于開展創(chuàng)建人口和計劃生育基層群眾自治村(社區(qū))活動的通知》精神，扎實開展創(chuàng)建人口計生基層群眾自治示范村(社區(qū))活動，完善民主決策機制，強化民主監(jiān)督機制，并依法修訂《計劃生育村規(guī)民約》，引導村(居)民自愿簽訂計劃生育協議，自覺參與人口和計劃生育基層群眾自治活動，讓群眾真正成為人口計生工作的主人。要加強基層基礎建設，扎實開展創(chuàng)建計劃生育合格村(社區(qū))活動，下功夫抓好信息質量、統(tǒng)計賬冊、陣地建設、宣傳氛圍、管理機制等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，在抓好孕環(huán)情檢查、長效節(jié)育措施落實、依法征收社會撫養(yǎng)費、獎優(yōu)政策兌現等基礎性工作的同時，不斷夯實基層計劃生育工作基礎，減少政策外懷孕、政策外出生，降低人口出生率和自然增長率

2、求真務實，切實提高統(tǒng)計質量。堅持摸實情、說實話、辦實事、求實效，促進人口計生事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。要加大打假治假力度，堅決糾正在人口計生統(tǒng)計中瞞報超生人口、做假手術、假鑒定和出具假證明等弄虛作假的不正之風;要相對集中時間、精力，全面開展計劃生育“五清理”活動和人口計生基礎信息核查工作，切實擠掉統(tǒng)計水分，確保統(tǒng)計準確率達95%以上。

3、綜合施治，構建均衡人口比例。在開展“關愛女孩行動”，倡導男女平等婚育觀念的基礎上，進一步健全和落實有利于女孩及家庭發(fā)展的利益導向機制，依法維護女孩及家庭的合法權益，消除性別歧視，提高女孩家庭的經濟地位和社會地位。鎮(zhèn)打擊“兩非”專案組要深入開展專項整治活動，建立常態(tài)化的溝通協調機制，推動信息共享、區(qū)域聯動、藥品監(jiān)管、監(jiān)測預警等協作機制，鎮(zhèn)計生辦、衛(wèi)生院、派出所、婦聯等部門密切配合，廣泛宣傳有獎舉報制度，鼓勵群眾大膽提供案源，嚴厲打擊“兩非”行為。做好重點地區(qū)和重點人群的管理工作，對出生人口性別比嚴重偏離正常值的村(社區(qū))進行重點幫促和約談，促進綜合施治出生人口性別比失衡工作深入開展，遏止出生人口性別比攀升的勢頭。

4、不斷提升流動人口均等化服務。認真宣傳貫徹《流動人口計劃生育工作條例》，努力把流動人口計劃生育的各項服務和管理納入法制軌道，力爭實現全鎮(zhèn)“一盤棋”。完善以流入地為主、流出地和流入地協調配合的工作機制，強化各相關部門、用工單位、物業(yè)服務企業(yè)和出租(借)房主的服務管理責任制，把流動人口計劃生育服務管理經費納入財政預算，認真實施流動人口的便民維權措施，免費為流動人口辦理計劃生育證件和提供計劃生育基本項目技術服務。健全“一站式”服務窗口，簡化流動人口*，提高工作效率，更加注重加強推進流動人口基本公共服務均等化，促使流動人口在我鎮(zhèn)享有與常住人口同等的子女教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)及培訓、社會保障、住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生、幫扶救助和政治待遇，努力引導流動人口融入轄區(qū)的工作和生活。各村(社區(qū))要及時掌握好流出人口的去向變化，便于更好管理和服務，繼續(xù)宣傳好、落實好流動人口雙查獎勵制度，提高流出育婦婚育證明的*率和雙查到位率。

5、共建和諧，擴大幸福家庭創(chuàng)建面。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直有關單位要積極參與“創(chuàng)建幸福家庭建設和諧莆美”活動，整合社會資源，解決計劃生育家庭在生產、生活、生育、教育、健康、養(yǎng)老等方面存在的困難和問題，全面建設以“文明禮貌好、身心健康好、優(yōu)生優(yōu)育好、發(fā)展致富好、奉獻社會好”等為主要內容的幸福家庭，擴大幸福家庭創(chuàng)建面，提高計劃生育家庭的幸福指數，逐步改變群眾的生育觀念。

(三)加強制度建設，不斷提高規(guī)范化管理水平。

1.全面推行誠信陽光計生。建立健全《計劃生育行政執(zhí)法公示制度》，依托鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級人口計劃生育公開欄、村務公開、政務公開等，向社會公開人口計生行政執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據和執(zhí)法程序，公開生育證發(fā)放、獎勵優(yōu)惠政策落實、社會撫養(yǎng)費征收等辦事程序和服務。

2、健全計生匯報通報制度。鎮(zhèn)黨委、政府根據工作需要召開鎮(zhèn)計生匯報會，及時了解情況，解決存在問題，抓好整改。鎮(zhèn)計生辦要對全鎮(zhèn)每月計生工作主要指標完成情況進行綜合分析，通報各村(社區(qū))，并報送鎮(zhèn)主要領導。

3、健全登記制度。莆美衛(wèi)生院要健全住院分娩制度，進一步加強出生醫(yī)學證明管理，嚴格執(zhí)行節(jié)育措施、補救措施、出生、B超等登記實名制，對執(zhí)行制度不到位而導致出生人口漏登漏統(tǒng)的直接責任人將給予黨政紀處分。

4、規(guī)范“三查”服務制度。把查環(huán)、查孕、查病“三查”作為人口計生部門服務育齡群眾的一項重要內容抓緊抓好，全面了解已婚育婦的環(huán)情、孕情、病情，以便更好地采取針對性的跟蹤服務。

5、健全孕情消失報告制度。各村(社區(qū))要加強孕情監(jiān)控，對孕情消失的要及時登記，發(fā)現有涉嫌非法終止妊娠或非法B超性別鑒定的，要收集辦案證據，及時移送給鎮(zhèn)打擊“兩非”專案組進一步調查，并于每月月底向鎮(zhèn)計生辦報送孕情消失名單及原因。孕15周以上需施行終止妊娠手術的，嚴格按《福建省人口計生委關于加強孕15周以上終止妊娠手術審批管理的通知》(閩人口發(fā)[20xx]51號)規(guī)定審批后方可施術。新生兒院外死亡的要及時上報核查。

6、規(guī)范例會制度。每月1日為村級例會日、每月3日為鎮(zhèn)級例會日，在例會上要匯報、分析、通報婚育、孕環(huán)情、節(jié)育措施、政策獎勵、人口變動等情況;駐村(社區(qū))工作隊、村(社區(qū))兩委要及時掌握動態(tài)，采取對策措施;要及時傳達上級有關會議、文件精神，使基層工作思路、工作方法更加明確。

(四)加強優(yōu)質服務，努力滿足群眾的服務需求。

1、全面推進服務體系的建設。鎮(zhèn)級計生服務所和村級計生服務室規(guī)范建設和幸福家庭服務所室創(chuàng)建活動結合起來，年內創(chuàng)建1-2個村級示范室。根據“四優(yōu)一滿意”(環(huán)境優(yōu)美、技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、等級優(yōu)秀和群眾滿意)的評估標準，積極開展計劃生育技術服務機構晉級創(chuàng)先活動，推進服務機構標準化、規(guī)范化建設，強化宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健和人員培訓等功能，深化藥具工作改革，規(guī)范藥具業(yè)務流程，確保藥具供應通暢、快捷、安全、有效，實現優(yōu)質服務全覆蓋。

2、實施“優(yōu)生促進工程”。把“優(yōu)生促進工程”納入政府民生工作，加大經費投入，加強部門協調配合，積極為育齡婦女提供避孕節(jié)育全程服務和生殖保健服務，引導孕期婦女有針對性地服用營養(yǎng)素，開展免費婚前檢查和免費孕前優(yōu)生健康檢查，努力降低出生人口缺陷率。要重視人口早期教育工作，充分利用相關部門公共資源，發(fā)揮民間早教資源作用，依托人口計生技術服務機構和村(社區(qū))幼兒園、計生服務室和人口學校，為轄區(qū)內家庭提供嬰幼兒早期發(fā)展系列、全程、綜合服務。積極開展“雙絲帶行動”，幫助廣大婦女增強自我保健意識，更加關注男性生殖健康。

3、加快人口計生系統(tǒng)信息化建設。要加強內部局域網、人口計生系統(tǒng)專網和公眾信息網建設，提高工作效率和工作水平。要推進信息化建設，搭建人口和家庭公共服務信息平臺，實行“幸福家庭一卡通”信息化服務管理，對計劃生育家庭的經濟發(fā)展、健康促進、幫扶掛鉤、獎勵優(yōu)惠、政策落實及“婚、孕、產、育、教、養(yǎng)”全程生命關懷等服務情況錄入建檔，快捷、準確掌握人口和家庭信息，提高組織協調和落實的能力。進一步完善鎮(zhèn)衛(wèi)生院、派出所、民政等部門“實時通”項目，更好實現資源共享，提高工作效率，提高統(tǒng)計準確率。

(五)踐行群眾路線，落實計生獎優(yōu)政策

深入推進作風建設，堅決貫徹落實規(guī)定，落實厲行節(jié)約反對浪費條例以及中央出臺的一系列規(guī)定，把落實計生獎優(yōu)政策作為貫徹落實群眾路線教育實踐活動的一項重要內容來抓。全面兌現法定獎勵政策和國家、省制定出臺的計劃生育獎勵優(yōu)惠制度。進一步完善縣委、縣政府計劃生育利益導向十八項機制，落實好節(jié)育獎勵、“安居工程”補助、增加低保金、“新農合”補助、“新農保”補助、小額貼息貸款、中考加分、高考升學獎勵、鎮(zhèn)直部門“掛一村幫五戶”等制度;扎實推進“生育關懷行動”，幫助計劃生育特殊家庭和困難家庭提高發(fā)展能力和抵御風險能力，為生活困難的二女戶、獨生子女戶及特殊家庭的已婚育婦進行免費生殖健康檢查和宮頸癌篩查。

(六)加強協會建設，努力發(fā)揮獨特作用

各村(社區(qū))要高度重視協會的工作，支持協會按照群眾團體的特點開展工作。進一步強化協會隊伍建設，廣泛開展以創(chuàng)建先進縣計生協會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))計生協會、合格村(社區(qū))和一流村(社區(qū))計生協會、五好協會會員小組為主要內容的“四聯創(chuàng)”活動，完善計生協會“五好小組”建設，形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、村(社區(qū))、組各級協會組織相互聯動、整體推進的新格局。大力推進基層人口計生群眾自治，并通過企業(yè)計生協會的建設提高對流動人口的服務力度。繼續(xù)拓展和運作好“生育關懷行動”具體項目，切實抓好“三結合”、“三優(yōu)”、“幸福工程”、計劃生育家庭意外傷害保險等利民政策的落實，推進不育癥免費優(yōu)惠治療、微笑行動等項目，拓展法律援助和健康婚姻等項目服務;深入開展群眾性人口文化宣傳活動，打造“紅五月人口文化節(jié)”宣傳品牌，開展常年性、面對面的宣傳活動，做好“單獨二孩”政策的學習宣傳和釋疑解惑。

(七)加強領導，提高保障措施

堅持“三不變”(堅持計劃生育基本國策不變、黨政一把手負總責的制度不變和計劃生育的一票否決制不變)、確?！八牡轿弧?責任到位、措施到位、投入到位、落實到位)，切實加強對人口計生工作的領導。

1.加強領導，夯實責任。堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導負實責，班子成員共同抓各負其責的機制，繼續(xù)把人口計生工作列入年度重要工作內容，與經濟、文明建設等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。繼續(xù)推行人口和計劃生育目標管理責任制，嚴格落實“一票否決”制度。鎮(zhèn)黨委班子會議要把人口和計劃生育有關法律法規(guī)和相關業(yè)務知識納入重要學習內容，定期開展專題學習，充分調動各級黨政干部抓好人口計生工作的自覺性和積極性，堅持計劃生育基本國策，增強人均觀念和人口憂患意識，把人口計生工作納入經濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃，融入到構建和諧社會、全面建設小康社會和建設社會主義新農村的工作中，統(tǒng)籌兼顧，協調推進。要建立統(tǒng)一、高效的領導協調機制，鎮(zhèn)班子領導要繼續(xù)靠前指揮，指導好、督促好、協調好所掛鉤村(社區(qū))人口計生工作。各村(社區(qū))黨支部書記要親自抓負總責，分管計生副書記要具體抓負實責，村(社區(qū))兩委成員要共同抓負職責。鎮(zhèn)計生辦要加強對計劃生育工作的指導、協調和監(jiān)督;鎮(zhèn)直有關部門要認真履行法律法規(guī)所賦予的計劃生育工作職責，全力抓好本部門的計劃生育工作，真正形成“政府領導、部門指導、各方配合、群眾參與、綜合治理”的工作局面.。

2、確保計生經費及時到位。要落實人口計生財政投入增長幅度要高于經常性財政收入增長幅度的基本要求，20xx年鎮(zhèn)財政人均投入達8.5元以上，并做到年初有預算，逐月按時序進度撥付到位。依照法規(guī)為實行計劃生育的育齡夫婦實行免費相關服務、兌現政策獎勵，為村級計生管理員、協會專職副會長和女小組長工資補貼，流動人口均等化服務等提供經費保障。

3、加強基層計生干部隊伍建設。進一步調整優(yōu)化計生干部隊伍結構，建好基層行政管理、技術服務、群眾工作三支隊伍，確保人口計生工作機構、人員穩(wěn)定。村(社區(qū))要配齊計生專職干部，對村級計生管理員實行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的機制。在加強各村(社區(qū))主要領導、計生系統(tǒng)干部培訓的同時，注重村主干、計生管理員、女小組長等基層計生人員的業(yè)務培訓，培養(yǎng)造就一支懂業(yè)務、會干事、能吃苦、敢碰硬、甘奉獻的計生隊伍。

3.齊抓共管，共創(chuàng)共建。各部門特別是計劃生育工作領導小組成員單位都要按照各自的人口計生工作職責，密切配合，共享資源，互通信息，形成合力，圍繞各自職責，創(chuàng)新工作思路，強化組織協調，切實形成黨政負責、部門配合、群眾參與、優(yōu)勢互補、齊抓共管、共創(chuàng)共建的良好工作格局。

4、完善目標管理責任制考核機制。要認真執(zhí)行《福建省人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法》及補充規(guī)定、《漳州市人口計生領導小組關于進一步落實計劃生育“一票否決”的實施意見(試行)》和《云霄縣人口和計劃生育工作考核獎懲辦法(試行)》的規(guī)定，進一步完善人口計生目標管理責任考核獎懲體系，切實把人口計生工作完成情況納入經濟社會發(fā)展目標考核、年終績效考評和領導政績評估的重要內容和干部提拔使用的重要依據，嚴格兌現責任獎懲。

計生年度工作計劃 篇7

一、指導思想

《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定：實行計劃生育是我國的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務?！逗鲜∪丝谂c計劃生育條例》提出各級人民政府領導本行政區(qū)域內的人口與計劃生育工作，采取綜合措施，控制人口數量，提高人口素質。我校的人口與計劃生育綜合治理工作就是以現行的國策觀和人口發(fā)展觀，引導全校教職員工學習國家計劃生育的法律法規(guī)，嚴格履行公民義務，發(fā)揮國家工作人員的遵紀守法本能，與時俱進爭創(chuàng)輝煌。

二、領導班子

組長：xx

副組長：xx

成員：xxxxxxxxx

三、工作要點

1、加強領導，明確職責。認真落實縣政府、縣計生局、縣教育局有關文件精神，將人口與計劃生育綜合治理納入學校日程工作計劃。并成立由校長為組長，計育專干具體工作的人口與計劃生育綜合治理領導小組，按計劃落實人口與計劃生育綜合治理工作。

2、規(guī)范管理，嚴格到位。對學校教職員工每年伊始要求必與學校簽立計劃生育綜合治理責任狀，對女教工從新婚、準生證發(fā)放、計育措施落實、領獨生子女光榮證、獨生子女費的定期發(fā)放嚴格實施臺帳管理，嚴格杜絕違法生育，請長假外出女教工實行計育專項管理。

3、疏而不漏，夯實效果。對學校聘請人員計育管理嚴格仔細，及時配合社區(qū)共同開展流動人口的計育管理，嚴格把守學校聘用人員的計育管理的入門關，及時對聘用人員中的流入人員進行計育法律法規(guī)教育，做好對他們的計育服務工作，積極配合社區(qū)開展各種計育綜合管理和檢查。

4、按照上級要求認真上好“人口與國情”、“計生知識”等教育課，做到中學生人口與國情及青春期性知識教育考試率達100%，合格率達98%以上。

5、教育全體教職工，自覺落實好計劃生育措施，督促已婚育齡婦女積極參加鄉(xiāng)計生辦的“三查”活動（查環(huán)、查孕、查病），確保計生措施到位率100%，計劃生育率達100%。并將落實情況納入教工考核之中。實行計劃生育一票否決制。

6、教育為主，防范在前，正確引導，健康教育。嚴防初中學生早戀行為的發(fā)生，杜絕不良現象。

四、具體工作安排

1、制定方案與規(guī)劃，工作啟動。（2月）

2、女教職工婦檢。（3月、9月）

3、初中開設人口與國情及青春期性教育知識的課程，每期不少于3課時。（3月—12月）

4、本學期出辦2期人口與國情教育宣傳的黑板報?？⑶依眯@廣播臺宣傳其內容5次以上。（3月—12月）

5、配合縣教育局完成市、縣計生局交辦的其它工作，及時上報相關數據、計劃、總結。

6、人口與計劃生育綜治管理資料整理。（6月、12月）

7、按要求定期進行群眾評議。（6月、12月）

計生年度工作計劃 篇8

二O一一年計劃生育藥具工作計劃

按照深化計生藥具工作改革的指導思想，總體目標和工作任務，切實做好藥具免費發(fā)放，服務工作，不斷滿足人民群眾日益增長的避孕節(jié)育和生殖健康的需求，2011年，我我鄉(xiāng)計劃生育藥具工作將認真按照市計生委工作要求，圍繞人口和計劃生育中心工作任務。進一步落實國家人口計生委《藥具工作管理辦法》，根據場黨委、政府的嚴格部署，結合我場的實際情況，特制定了如下計劃：

一、加強培訓、提高隊伍素質。

為了全面提高藥具隊伍素質，我們采取集中培訓、以會代訓、崗位練兵等形式，每月對各村計生主任培訓一次，加大基層藥管人員的培訓力度，使他們全面掌握業(yè)務知識和服務技能，跟上時代與科技發(fā)展的步伐，適應優(yōu)質服務的新要求，為計劃生育優(yōu)質服務和節(jié)育避孕知情選擇營造了良好的氛圍。

二、加大宣傳力度、注重實際效果。

充分利用一切宣傳工具和宣傳形式，開展群眾喜聞樂見的藥具知識普及宣傳，力求實際效果。同時把藥具工作融入社會主義新型生育文化建設活動之中，借計劃生育“大宣傳、大聯合”的工作格局，扎實持久地開展藥具知識宣傳工作，使群眾在使用藥具避孕方面盡快變無知為有知，變被動為主動，變不自覺為自覺，能主動參與并自覺遵守。計生工作人員充分利用節(jié)假日向群眾發(fā)放宣傳材料，并在醒目位置制作

1免費供應避孕藥具的牌子，同時制作掛圖和宣傳標語，把藥具工作進一步落到實處。

三、鞏固和提高藥具陣地，增加開架式網點。

在原有陣地雙廟分場和文字官村的基礎上，再增加兩個村，分別是在張家村和佟家分場建立免費供應藥具點。并在平價超市、醫(yī)療診所免費供應避孕藥具，完善藥具供應的新機制，提高藥具的易得性。

四、搞好知情選擇、強化優(yōu)質服務。

按照省、市《開展計劃生育優(yōu)質服務方案》要求，搞好藥具知識的知情選擇工作，積極推進優(yōu)質服務工作進程，以服務為宗旨，以群眾滿意為標準，在強化服務手段上下功夫。

五、加強目標管理、嚴格兌現獎懲。

按照上級要求，堅持把計劃生育藥具管理與服務工作納入各級人口與計劃生育工作目標管理責任狀之中，把考核重點放在優(yōu)質服務、知情選擇和群眾滿意率等方面，制定可操作性強的具體考核辦法。

六、建立健全制度、逐步走向正規(guī)化。

定于每月15號是藥管員例會時間，各村藥管員要按時參加，屆時把每月的帳目和鄉(xiāng)藥具站總帳核對一下，發(fā)現問題及時解決。把每月所需的藥品領走，做到及時發(fā)放到戶、到人。

大有農場人口與計劃生育服務中心

二O一一年三月二十日

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計生年度工作計劃

為了給您帶來更優(yōu)質的閱讀體驗，小編精心編輯了“計生年度工作計劃”，希望通過參考這些內容能夠讓您在工作和學習上取得更大的進步。為了確保工作計劃能夠有效地實施，我們需要準備下一階段的工作計劃。工作計劃不僅能夠起到指導作用，還能夠推動工作的進行。

計生年度工作計劃 篇1

米易縣人口計劃生育局：

根據米人口[2008]24號文件精神，現就我鎮(zhèn)計劃生育行政執(zhí)法情況作簡要匯報：

一、針對我鎮(zhèn)的實際情況和上級要求，我鎮(zhèn)于2008年4月22日組織計生辦工作人員，黨委政府分管計劃生育工作的領導學習傳達了米紀委發(fā)[2008]13號文件和米人口

[2008]24號文件精神，黨委書記舒洪武強調了計劃生育行政執(zhí)法的重要性和緊迫性。在計劃生育行政執(zhí)法中一定要依法行政，嚴格按照法律、法規(guī)的規(guī)定辦事，任何人不得超越法律、法規(guī)的規(guī)定。堅持以事實為依據，以法律為準繩，堅持以人為本，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法，杜絕違法違紀行為的發(fā)生和惡案件的發(fā)生。鎮(zhèn)長李揚華結合當前機關效能作風建設安排部署了當前的計劃生育工作，要在依法行政、文明執(zhí)法、理性執(zhí)法的前提下抓好抓緊計劃生育工作，提高機關效能。

二、對我鎮(zhèn)轄區(qū)內的城鎮(zhèn)人口違法生育情況進行了專項清理整治。通過清理我鎮(zhèn)機關黨員干部中沒有違法生育的現象發(fā)生。城鎮(zhèn)人口（紫膠林場下崗工人低保戶）李小安、高萍夫婦于2004年8月10日違法生育了一女孩（第二胎），需作調查處理，其余未發(fā)生違法生育的行為。

三、生育政策、生育類別、政策執(zhí)行情況。生育政策我鎮(zhèn)都嚴格按照《四川省人口與計劃生育條例》第十四條、十五條的規(guī)定執(zhí)行。對于兩代以上都是獨生子女的，男到獨女

家結婚落戶的和其它一些特殊情況批準再生育的，都要進行實地調查，都有調查筆錄和證人證言材料。鎮(zhèn)計生辦、鎮(zhèn)政府嚴格審核后報縣計生局審核批準的，沒有出現徇私枉法、弄虛作假的現象。生育類別的執(zhí)行也是嚴格按照縣政府批準的生育類別執(zhí)行的，沒有擅自提高生育類別。都是經縣計生局嚴格審核后批準再生育，沒有出現過錯批亂批的現象。

四、違法生育案件的處理：對于違法生育的處理，我鎮(zhèn)都是本著實事求是的原則，堅持以事實為依據，以法律為準繩。查清一起處理一起，做到了早發(fā)現、早處理，在處理過程中堅持事實清楚證據充分。引用法律法規(guī)條文準確，執(zhí)法文書規(guī)范整潔，沒有出現事實不清，證據不足，引用法律條文不準確的現象。

五、社會撫養(yǎng)費征繳。我鎮(zhèn)的社會撫養(yǎng)費征收堅持征收標準，適度把握政策。對違法生育的夫婦講清繳納社會撫養(yǎng)費是違法生育應盡的義務。視其家庭情況，要求一次繳納不留遺留問題。已征收的社會撫養(yǎng)費按規(guī)定全部足額上繳縣計生局專戶儲存，沒有出現坐收坐支、載留挪用的事件發(fā)生。對村上利用違法生育戶上戶時進行搭車收費的現象進行整改,要求各村停止收取一切不合理的費用。

六、再生育照顧審批：對要求再生育的夫婦，嚴格按照《四川省人口與計劃生育條列》第十四條、十五條的規(guī)定和縣政府批準我鎮(zhèn)的生育類別條件，按照程序嚴格審核，收集

相關的證據材料，然后報縣計生局批準后再通知本人。

七、行政執(zhí)法考核，行政執(zhí)法過錯追究，行政執(zhí)法案卷評查。我鎮(zhèn)對計生辦公室工作人員（負責行政執(zhí)法的人員）實行誰經辦誰負責與年終考核掛鉤，達到上級要求，未出現錯批、濫批、冤案錯案，法律文書規(guī)范化的評為稱職，未達到上級要求的評為不稱職。

八、公民妊娠期間權利義務行政告知制度：凡符合生育第壹個孩子或再生育條件的，在辦理《生育服務證》和《生育證》都由計生辦工作人員口頭告知其權利和義務。對于違法生育的計生辦工作人員只能告知其家屬，請家屬轉告本人妊娠期間的權利和義務，違法生育的夫婦都外出躲藏，無法告訴本人。

九、計劃生育便民維權活動開展情況：我鎮(zhèn)于2008年1月在丙谷鎮(zhèn)便民惠民服務大廳設立了計劃生育便民惠民崗位，方便了群眾的辦事和咨詢，對計生獎勵扶助，再生育的審批、違法生育的調查處理，計劃生育都是采取的登門拜訪上門服務，方便了群眾，減少了群眾的開支，節(jié)約了群眾的時間。

上面就我鎮(zhèn)考展計劃生育行政執(zhí)法情況的自查報告，如有不妥，請上級批評指正

計生年度工作計劃 篇2

計劃生育工作考核辦法

根據人口和計劃生育工作要求，仁里鎮(zhèn)實行月積分和季督查考核辦法，設總分1600分，具體如下：

月積分考核

一、考核辦法

每個月設立計劃生育100分，全年1200分。由鎮(zhèn)計生辦根據每個月各村計生工作開展情況，逐個月對各村進行打分，年終匯總，得出每個村的全年成績。為年終兌現鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育長效工作機制落實的責任及責任追究，進行獎懲提供依據。

二、考核內容及標準

（一）村級例會按要求開展4分

每月1號為村例會日，必須由村書記或村主任召集，村專干、村民組長、鎮(zhèn)包村干部參加。內容：

1、村兩委包組干部和村民組長匯報上月工作任務完成情況及當月發(fā)現的計生信息。

2、村書記分析上月未落實工作任務的原因，通報因計生工作失誤對相關責任人的處罰。

3、村書記（或村主任）安排本月工作，明確每人工作任務。

4、村專干收集整理本月信息，準備鎮(zhèn)例會上報材料，及時變更村級統(tǒng)計臺帳、薄。

5、村計生專干負責在工作日志中做好簡明記錄，并于村

記錄一致。

6、村委會會議記錄上詳細記錄例會情況。

每少一期例會，扣4分，每出現一次例會不按要求召開，扣2分，無記錄，扣2分。

（二）各種信息上報的及時準確，月信息報告單審核無誤10分

每次例會中，村專干及時準確地上報新婚、懷孕、出生、手術及其他信息，正確填寫月報告單，鎮(zhèn)計生辦對每村上報的報告單逐一審核，并簽字、蓋章，同時做好審核記錄。

在上述信息中的任何一個信息，每出現遲報一個月的，扣2分，報告單中填寫不規(guī)范，錯一項，扣0.5分，漏一項，扣1分，無簽字蓋章，扣1分。

（三）節(jié)育手術落實及時到位20分

所有長效節(jié)育措施全部及時到位，每出現一例上環(huán)不到位，扣4分，不及時，每推遲一個月，扣1分，每虛報一例上環(huán)，扣10分；每出現一例結扎不到位的，扣5分，不及時結扎，扣1分，每推遲一個月，扣1分，每出現一例計劃外懷孕，必須在發(fā)現當月內采取補救措施，若當月不做，扣5分，每推遲一個月，扣1分，造成計劃外生育的，出現一例，扣10分。

（四）孕檢工作到位，做到早孕發(fā)現情況好10分 每季度做一次孕檢。每少做一次的，扣3分。每期孕檢

對象均能全部參檢，每少檢一例，扣0.2分，扣完為止；每期孕檢質量高，孕檢結果無差錯，每出現結果差錯一例，扣1分；所有懷孕均能在四個月內發(fā)現，每出現大于四個月懷孕一例扣1分,未上報一例，扣2分。

（五）統(tǒng)計帳、簿登記規(guī)范，信息建檔準確10分

1、統(tǒng)計臺帳登記規(guī)范，信息變更及時、準確，無撕頁、涂改現象，每出現一處邏輯錯誤，扣0.2分；錯項一處，扣0.2分，信息變更不及時一次，扣0.5分。

2、流出人口登記簿，正確使用，及時變更，不及時變更，每出現一次，扣0.2分。

3、生殖保健服務證申報登記表，按月填寫、審核，簽字蓋章齊全，上報計生辦，每出現一次不報，扣0.3分，每少簽字蓋章一項，扣0.1分，遲報一個月扣0.5分。

4、避孕藥具發(fā)放隨訪登記表填寫規(guī)范，發(fā)放、隨訪到位，每少一類人，扣1分；類別齊全，少發(fā)一人的扣0.1分。做到帳物相符，數目不符的扣0.5分。村室不得少于三種藥具，每少一種扣0.5分。發(fā)現有過期藥具的倒扣2分。

5、基層計劃生育宣傳教育活動手冊，按教學計劃如期開展宣教，有備課筆記、授課記錄，每少一期，扣1分。

6、基層計生協會活動手冊，按要求開展協會活動，每季度開一次會議，做好會議、活動記錄。每少一期，扣1分。

7、對每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)的信息提示單簽收后做出具體安排,并按要求完成提示上的內容,每少完成1例扣1分(有特殊情況必須注明,),注明的原因確切的除外。

（六）村室的建設及使用情況4分

1、村室衛(wèi)生條件良好,有孕檢池、試紙、取尿設備。每少一樣，扣1分。

2、人口學校有桌椅、板凳、電視機、VCD機及計生碟片，有宣傳教育資料（如彩頁、圖書、報紙等）。每少1件，扣1分。

（七）孕情跟蹤開展情況10分

1、計劃內懷孕的婦女，聯系人要每個月上門訪視一次并有對象本人簽字。每月出現一例訪視不及時，扣2分。

2、孕情丟失的，24小時內上報鎮(zhèn)計生辦，且有正規(guī)醫(yī)院證明。每出現一次不及時上報，扣3分；無證明的，出現一例扣5分。

（八）信息反饋表中各種工作任務落實情況8分 接到每個月的信息反饋表后，按要求如實地開展工作，做好登記及簽字。

若不開展工作，只做假登記的，每出現一次，扣8分。登記不規(guī)范的，每出現一處，扣1分；無對象戶簽字的，扣1分。

（九）流動人口辦證情況5分

流動人口辦證達100%。每出現一例不辦證的，扣1分。

辦證手續(xù)不齊全，每出現一人無照片的，扣0.5分；無審批表的，扣1分，表中無簽字蓋章的，扣0.5分。開展好流出的孕檢對象反饋工作，每寄回1份孕檢單加1分。

（十）獎勵扶助工作開展情況5分

村級每年組織好獎勵扶對象的摸底上報及年審工作，按規(guī)范管理要求及時做好新增對象的登記，程序規(guī)范得1分，表格填寫清楚，無缺漏項得1分；按要求開展協會和村民代表評議得1分；按要求張榜公示得1分。

（十一）督查督辦情況7分

每期督查督辦單下發(fā)后，按單中要求，認真落實各項工作任務。不落實的，每出現一次，扣5分；未按期落實的，扣2分。

（十二）其他方面4分

1、建立工作日志制度。村專干對開展工作的內容、過程、效果做簡要記錄，如實填寫每月工作日志，記錄不少于15次，且入戶隨訪要有本戶簽字。每少一次，扣0.5分。

2、按時參加鎮(zhèn)每次的計生會議，每遲到一次，扣0.5分，無故不請假，扣1分。鎮(zhèn)布置的其他工作，按要求做好。若未按要求，扣1分。

季督查考核

鎮(zhèn)每季度組織開展計劃生育專項工作督查，總分400分（每次100分），督查內容主要是：孕檢情況和孕情跟蹤工作

開展、流動人口、出生、手術落實、節(jié)育落實、宣傳、群眾計劃生育政策問卷、協會工作等。每季度實際開展督查內容結合階段性工作重點進行。

計生年度工作計劃 篇3

為充分發(fā)揮好計劃生育宣傳教育的引導作用，促進我鄉(xiāng)全年人口和計劃生育各項工作的順利開展，進一步增強廣大育齡群眾執(zhí)行計劃生育的自覺性，根據上級精神并結合我鄉(xiāng)實際情況，制定計劃生育宣傳活動計劃如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀，以全面建設和諧社會，加快計劃生育工作村級自治，群眾自治進程為目標，以全心全意服務廣大群眾為宗旨，利用多種形式，宣傳貫徹中共**、國務院《關于全面加強人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、《人口與計劃生育法》和《甘肅省人口與計劃生育條例》等一系列計劃生育政策法規(guī)、科普知識、生殖健康等服務內容，扎實推進關愛女孩綜合治理出生人口性別比和婚育新風進萬家活動。

二、活動安排

集中宣傳活動每年不少于2次，主要利用春節(jié)、元宵節(jié)期間和各個計生紀念日，地點設在文化大院、劇場和主要街道，具體活動如下：

第一次紀念《甘肅省人口與計劃生育條例》頒布實施活動；

第二次紀念《10.28男性健康日》活動；

第三屆雙節(jié)期間，組織開展了新的生育文化活動；

第四次 3.8開展“三八”婦女節(jié)，好媳婦、好婆婆評選活動；

“五一”期間，開展了獨生子女和雙女戶救助紀念宣傳活動；

第六次 5.29開展紀念“中國計生協”成立宣傳活動；

第七屆6.1關愛留守兒童宣傳活動；

開展第八屆7.11世界人口日宣傳活動；

第九次 9.25開展紀念《公開信》發(fā)表宣傳活動。

三、主要措施

1每項活動由村計生專家負責，計劃生育宣傳員、統(tǒng)計員、發(fā)放員和組長負責每項活動的實施。并爭取村主要領導的支持。

2組織全村新婚生育志愿者、協會會員和熱心群眾參加活動。

三。宣傳活動要有明確的主題。宣傳畫、領導講話、宣傳品、展板、廣播設備、文藝演出等。

計生年度工作計劃 篇4

**農場人口與計劃生育工作計劃

2013年我場人口和計劃生育工作堅持以全面貫徹黨的十八大精神及總局黨委擴大會議精神，不斷創(chuàng)新工作方法和機制，努力穩(wěn)定低生育水平，深入實施“惠家工程”創(chuàng)建“龍江幸福家庭”為載體的等相關工作。為建設西江經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。2013年重點抓好以下15項工作：

1、努力穩(wěn)定低生育水平。積極推進和深化計劃生育“惠家工程”四個子項目創(chuàng)新工作模式，重點抓好婦女病普查服務、預防出生缺陷、嬰幼兒早期教育、幸福寶貝父母學校、咨詢隨訪、各項獎勵政策、孕前優(yōu)生健康檢查等經常性工作落實，確保人口與計劃生育各項責任目標圓滿完成。

2、全面落實計劃生育惠民政策。確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率100%。對計生特困戶進行走訪慰問。

3、加強出生人口性別比綜合治理。繼續(xù)堅持“以防為主、綜合治理”出生人口性別比偏高工作運行機制，深入開展“關愛女孩行動”，落實相關部門信息通報制度，嚴厲打擊“兩非”行為，使全場出生人口性別比升高勢頭得到有效遏制。

4、努力提高計生優(yōu)質服務水平。認真做好免費孕前優(yōu)生健康檢查和生殖健康檢查免費服務工作，不斷提高計劃生育優(yōu)質服務水平。

5、認真做好依法行政工作。加強和完善計劃生育便民服務，努力為群眾提供優(yōu)質高效的服務；加大稽查辦案力度，努力提高社會撫養(yǎng)費征收到位率；深入開展行風評議活動，不斷提高群眾對人口計生工作的滿意度。

6、加強基層計生隊伍建設。以計生專干“月例會”為載體，進一步提高基層計生隊伍的整體業(yè)務素質和服務能力。

7、進一步規(guī)范社區(qū)計生管理。大力開展社區(qū)人口清理，力爭將社區(qū)所有人口納入計生管理。

8、切實規(guī)范流動人口管理服務。對流出人口定期隨訪，按時查驗孕檢情況、加強辦證力度。

9、深入開展“婚育新風進萬家”活動。大力開展計劃生育的宣傳咨詢活動。利用每季度一期的人口理論學校及每月一期的黑板報豐富宣傳內容（內容包括優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、國策知識等），在轄區(qū)內形成輿論氣氛。利用計生節(jié)日（“5·　29”　協會日、“母親節(jié)”、“六

一、兒童節(jié)”、“7·11世界人口日”、10月28日　“男性健康宣傳日”）等，為育齡群眾提供生殖健康知識和信息的優(yōu)質服務。

10、進一步規(guī)范藥具管理與服務。努力為群眾提高優(yōu)質便捷的服務；堅持藥具服務到位工作制度，特別是對“特殊人群”使用藥具者要送藥到手。

11、加強人口文化宣傳，推進人口文化園、人口文化長廊、人口文化樓道、幸福家庭活動中心、咨詢室建設。創(chuàng)新品牌。

12、完成信息報道工作。全年上級投稿不少于10篇。

13、堅持經常性工作機制，加大入戶力度，及時清理清查統(tǒng)計臺帳、杜絕漏報、瞞報、錯報計劃生育統(tǒng)計信息。

14、認真做好重點人員管理。在重點人群和重點環(huán)節(jié)管理上，結合實際突出重點掌握信息。

1、對長期用工具難上環(huán)的人員進行每月走訪，并發(fā)放工具。

2、再婚無生育條件的對象進行經常性上門宣傳計生政策。

3、年齡未到，未婚同居的采取經常走訪并送工具上門。

4、鼓勵生育后的育齡婦女及時落實長效措施，每走訪一次在筆記上記錄一次，方便以后的工作。通過及時掌握重點人員的孕情信息，有針對性的為育齡群眾提供最佳服務，今年計劃生育率達100%。

15、做好統(tǒng)計信息平臺相關工作。

計生年度工作計劃 篇5

關于2012人口和計劃生育工作

考核辦法的通知

為全面加強人口與計劃生育工作，為三蛟經濟又快又好發(fā)展營造良好的人口環(huán)境，根據我鎮(zhèn)實際情況，特將2012年人口與計劃生育工作考核辦法通知如下：

一、考核時間

考核段為2011年10月1日至2012年9月30日，2012年1月至10月進行平時抽查，11月到12月進行目標考核。

二、考核方式

考核分平時考核和年終考核。其中，平時考核占35%，年終考核占65%。平時考核由計生辦組織，年終考核由鎮(zhèn)計生工作目標考核領導小組組織，采取不同的方式進行測評。考核依據以考核組原始調查材料為準。

三、考核內容

共十一項（見附表）。

四、社會撫養(yǎng)費征收

(1)當年社會撫養(yǎng)費征收標準。平均每例首征不少于1萬元。工作經費返還辦法：每例征收8000元以下（不含8000元）不給予工作經費，每例征收0.8萬元-1萬元的，按5%劃撥村；征收1萬元-1.1萬元的，按10%劃撥村；征收1.1萬元以上的，按12%劃撥村。

五、獎勵與處罰

1、獎勵

(1)先進集體:對完成全年目標任務的村設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，獎勵現金分別為300元、200元、100元。

(2)先進個人：獎勵計生先進個人10名，由黨委、政府頒發(fā)榮譽證書及發(fā)放獎金。鎮(zhèn)級各部門2名，村級4名，村計生管理服務員4名。

(3)村級計生管理人員實行一年一聘，工作優(yōu)秀的年終考核總分加2分，并獎現金100元。

2、處罰

（1）各村（居）目標考核綜合得分低于70分且排位倒數第一位的村（居）給予黃牌警告，實行一票否決，并取消本先進集體所獲得的獎金，同時給予村（居）兩委班子實行誡勉半年的處罰。

（2）對業(yè)務不熟悉，弄虛作假、不服管理的計生專干，堅決予以解聘。

望各村（居）加強領導，強化管理，依法行政，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面，確保2012目標任務的完成。

附：2012計劃生育村級目標考核表

二〇一二年二月二十七日

計生年度工作計劃 篇6

2012年藥具工作計劃

XXX的藥具工作按照市藥具站的工作部署，深入貫徹落實國家《計劃生育藥具工作管理辦法》，不斷完善藥具“五化”建設，大力開展藥具免費發(fā)放、生殖健康等知識的宣傳普及工作，加大培訓力度，不斷提高隊伍素質，不斷提高藥具優(yōu)質服務水平，推動藥具工作整體水平再創(chuàng)新高度。

工作目標：群眾對避孕藥具免費發(fā)放的知曉率達到98%；知情選擇率達到10%；藥具發(fā)放率達到98%以上；對重點人的月隨訪率達到100%；群眾滿意率達到95%以上。

工作任務：

一、深入貫徹落實《計劃生育藥具工作管理辦法》，推動藥具工作新機制建設

首先，按照市藥具站的工作部署，制定切實可行的實施方案，確保深化藥具工作各項措施落實到位。其次，利用例會組織婦女主任學習藥具知識。

二、完善藥具“五化”建設，不斷提高藥具工作水平為了進一步完善藥具的標準化和規(guī)范化建設，結合上級部門的有關政策，鎮(zhèn)計生辦將為各村統(tǒng)一配備藥具柜和藥具臺帳。

三、樹立全局意識，加大宣傳力度，作好藥具宣傳工作 利用“5.29”、“9.25”等宣傳活動日，免費發(fā)放藥具、藥具知識、出生缺陷干預知識等材料，增強育齡婦女自我保健意識。1

四、加強隊伍建設，提高隊伍素質

鎮(zhèn)計生辦將利用例會時間組織村藥具管理人員加強政策、業(yè)務學習，以會代訓的培訓制度，不斷提高村藥具管理人員的工作能力和服務水平。

XXX

2007計生辦 年4月

計生年度工作計劃 篇7

一、指導思想

以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口質量，改善人口結構，維護人口安全為主要任務，以綜合改革為動力，以創(chuàng)新機制為核心，以隊伍建設為基礎，加快推進工作思路和工作方法的轉變，全面加強基層基礎工作，努力提高管理和服務水平，為全面建設小康社會和“幸?！眲?chuàng)造良好的環(huán)境。

二、基本原則

1、堅持“四個不動搖”。堅持穩(wěn)定現行生育政策不動搖，堅持黨政一把手“親自抓、負總責”不動搖，堅持穩(wěn)定工作機構、隊伍不動搖，堅持不斷創(chuàng)新工作思路、機制和方法不動搖。

2、堅持分類指導，綜合協調。區(qū)分工作水平不同所轄地，分類推進工作；加大綜合治理力度，形成政府、社會和市場各盡其能，統(tǒng)籌協調的工作局面。

三、發(fā)展目標

1、繼續(xù)穩(wěn)定的低生育水平。人口總量控制在34萬以內，年均人口自然增長率控制在7.5‰以內，生育水平穩(wěn)定在更替水平以下，符合政策生育率保持在85%以上。

2、出生人口素質明顯提高。出生缺陷干預體系進一步完善提高，以農村和社區(qū)為基礎的出生缺陷干預服務工作進一步加強，配合衛(wèi)生部門共同做好提高出生人口素質的工作。

3、出生人口性別比趨于正常，并逐漸降低。

4、進一步提高依法行政水平。法律法規(guī)得到全面貫徹實施，法制體系進一步完善，干部依法行政能力和水平顯著提高。

5、流動管理服務體系基本健全。95%以上的流動人口納入管理服務體系，享有與當地群眾同等待遇。

6、育齡婦女生殖健康水平明顯提高。已婚育齡群眾普遍享有優(yōu)質的避孕節(jié)育和生殖健康服務，群眾對管理和服務滿意率顯著提高。生殖健康檢查免費服務水平進一步提高，婦女病發(fā)病率明顯下降。

7、利益導向機制進一步完善。農村部分家庭獎勵扶助制度和“少生快富”工程穩(wěn)步實施，獨生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度與公益基金基本建立。

8、技術服務體系建設全面加強。農村服務體系進一步完善，優(yōu)質服務全面推行。

四、主要任務

1、堅持穩(wěn)定現行生育政策，進一步加強基層基礎工作

我們要繼續(xù)堅定不移地執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《河北省人口與計劃生育條例》及相關法律法規(guī)，堅持現行生育政策穩(wěn)定不變，堅持正確的輿論導向，增強各級黨政領導和計生干部的憂患意識，加強發(fā)展戰(zhàn)略研究和安全研究，深刻認識目前我縣面臨新的生育高峰，穩(wěn)定低生育水平任務依然艱巨這一現狀，克服麻痹松懈或盲目樂觀情緒，努力實現預定發(fā)展目標。要進一步務實基層基礎，加強工作督查，強化工作指導。圍繞社會主義新農村建設，把農村工作放在突出位置，進一步穩(wěn)定和加強農村基層機構、隊伍建設，做到人員、責任、報酬三落實，全面提高基層基礎工作水平，推動全縣工作的平衡發(fā)展。

2、充分發(fā)揮系統(tǒng)網絡優(yōu)勢，結合“民心工程”的縱深開展，進一步開展出生缺陷干預工作，與衛(wèi)生部門相互配合、互相合作，逐步建立符合我市實際、具有工作特色的出生缺陷干預模式。

3、有效治理出生人口性別比偏高問題

（1）繼續(xù)深入開展關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動，倡導婚育新風尚，創(chuàng)造良好氛圍，轉變群眾生育觀念。切實解決家庭特別是女孩家庭在生產、生活等方面遇到的實際困難。

（2）建立健全胎兒性別診斷技術使用管理制度、人工終止妊娠手術管理制度、終止妊娠藥品管理制度、孕情監(jiān)測隨訪服務制度、嬰兒出生和死亡報告制度、跨區(qū)協作制度、群眾監(jiān)督舉報制度、相關部門情況通報制度，對出生人口性別比嚴重偏高地區(qū)進行專項整治，嚴格執(zhí)行關于禁止進行非醫(yī)學需要的終止妊娠的有關法律法規(guī)，依法追究違法者的責任。

（3）把關愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題納入目標責任制考評之中，實行嚴格的目標管理責任制。重點是領導重視、宣傳教育、利益導向、查處“兩非”、孕情隨訪、統(tǒng)計監(jiān)測等項工作。

4、加強和改進流動管理服務

認真落實科學發(fā)展，堅決貫徹國家、省市流動法規(guī)政策，緊密結合石家莊市實際，按照“公平對待、合理引導、統(tǒng)一管理、優(yōu)質服務”的原則，加快建成完善的以流入地為主、流出地與流入地協調配合的流動管理服務體制。將流動管理納入政府目標管理責任制考核范圍，加強信息采集與交換，拓寬管理服務渠道，開創(chuàng)流動工作新局面。

5、建立和完善工作新機制

進一步深化綜合改革，大力推進新機制建設。普遍建立“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制；健全行政管理、技術服務和群眾工作“三位一體”的互聯、互補、互動的管理服務體系。

6、建立健全利益導向機制

推進工作思路和方法的轉變，堅持處罰多生與獎勵少生并舉。探索、建立和完善獨生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度、農村長效節(jié)育措施獎勵制度、農村純女家庭獎勵制度、農村養(yǎng)老保險制度及農村手術平安保險等制度。完善和規(guī)范技術基本項目免費服務制度和農村部分家庭獎勵扶助制度，以及獨生子女父母獎勵制度。

7、加強技術服務體系建設

（1）加強縣鄉(xiāng)技術服務機構標準化建設，縣級服務站達到優(yōu)質服務型標準；鄉(xiāng)級服務站全部達到基本服務型標準，村級服務室全部達到基本服務型標準，形成統(tǒng)一設計、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一著裝、科學規(guī)范、溫馨人本、形成規(guī)模、遍布城鄉(xiāng)的服務服務網絡。

（2）切實促進基層技術服務能力建設。

計生年度工作計劃 篇8

根據省、州計生委的總體工作部署，為了更好地推動全縣計劃生育工作的健康發(fā)展，結合我站實際，特制訂20xx年度計劃生育指導站工作計劃。

一、指導思想

在縣人口計生委的正確領導下，以爭創(chuàng)省級優(yōu)質服務先進縣站為目標，以強化內部管理為載體，以內部工作體制的創(chuàng)新和改革為突破口，堅持以人為本的工作理念，進一步更新觀念，創(chuàng)新體制，鞏固項目，拓展服務，強力推進縣站的建設和發(fā)展。

二、工作要點

1、進一步鞏固和完善基礎設施建設，查漏補缺，力爭使縣站的硬件建設優(yōu)中更優(yōu)，強中更強。

2、借鑒外地縣先進縣站的管理經驗，結合我站現狀，研究制訂符合我站實際的管理辦法和措施，切實加強縣站的內部管理工作，堵塞漏洞，提高效益。重理思路，更新觀念，圍繞現行的政策法規(guī)，積極拓展和引進新的管理體制和辦法，激發(fā)各部門及員工的工作積極性，變被動為主動，努力增強縣站的活力和動力。力爭通過一年的努力，使縣站的內部管理水平躍上一個新的臺階。

3、改革站內藥品管理模式，引進藥房托管體制，降低醫(yī)用投資成本，提高站內資金的運轉效益。

4、強力推進婦科病的普查普治工作。積極開展下鄉(xiāng)普查婦科病工作，有計劃地組織站內人員深入鄉(xiāng)村為育齡群眾方便、快捷的技術服務。

5、積極穩(wěn)妥地推進計劃生育手術保險工作。

6、繼續(xù)完善“國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目”。千方百計推進項目的實施，增強項目的知名度，努力把項目科室打造成縣站的知名科室和拳頭科室。

7、在縣人口計生局的領導下，積極穩(wěn)妥地推進出生缺陷一級預防工作，努力提高出生人口素質。

8、切實做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的指導和培訓。探索建立一種長效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站培訓計劃，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站技術人員的培養(yǎng)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員的技術水平和服務能力。

9、組織對全縣計生干部進行健康檢查，保障計生干部隊伍的身體健康，為他們全身心地投入到計劃生育工作中解除后顧之憂。

10、加大縣站的對外宣傳力度，提高縣站的知名度。充公利用電視、信息網絡等媒體，全方位加強縣站的宣傳工作，真正使群眾了解縣站、走進縣站、支持縣站，從而推動縣站的'整體工作水平和服務能力建設。

計生年度工作計劃 篇9

(一)以黨的__大精神為指導，進一步解放思想，轉變觀念，開拓進取，求真務實，切實推進我鎮(zhèn)“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”工作新機制的建立，堅持依法行政、堅持以人為本，廣泛深入地開展計劃生育優(yōu)質服務，營造計劃生育的良好環(huán)境，搞好計劃生育綜合治理，不斷創(chuàng)新人口和計劃生育工作新思路、新方法，力爭我鎮(zhèn)計生工作再上新水平、再上新臺階。確保縣上下達的各項指標圓滿完成。

(二)深化宣傳教育，倡導新型生育文化，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“一法一條例”等人口與計劃生育法律、法規(guī)。深入開展以“宣傳教育進村、婚育新風進家”為主題的“雙進”活動，提高宣傳品入戶率，提升育齡群眾的政策知曉率。積極向上級宣傳媒體投稿，大力宣傳在人口與計劃生育工作中涌現出的好人好事和典型經驗，形成大宣傳格局。

(三)轉變思想、更新觀念，不斷加快完善我鎮(zhèn)計劃生育工作新機制。積極探索計劃生育工作的新格局、新模式。不斷加大管理力度，加強基層基礎管理，完善管理網絡，提高管理水平;加強調查研究，注意解決當前計劃生育面臨的新問題，積極探索計劃生育工作新經驗。

(四)抓好隊伍建設，提_部素質。學習貫徹“一法一條例”和計劃生育法律、法規(guī)，堅持依法行政，不斷提高計生干部執(zhí)法水平，繼續(xù)抓好基層計劃生育干部隊伍建設，搞好村組計生宣傳員和信息員的培訓，引導他們開闊思路、提高工作水平。

(五)加強計生協會建設，提升村民自治水平。做好鎮(zhèn)、村計劃生育協會換界工作，全面落實協會工作規(guī)范。村級計生協會要協助村兩委做好優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵扶助政策的落實，提升村民自治水平。鎮(zhèn)計生協會要配合鎮(zhèn)政府，積極探索利益導向機制，建立健全社會保障機制，切實解除計劃生育家庭的后顧之憂。

(六)深入開展計劃生育優(yōu)質服務，提高群眾的滿意程度。鎮(zhèn)計生服務站要不斷優(yōu)化服務構，拓寬服務領域，提高服務水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預、生殖健康預防為主要內容的優(yōu)質服務。要不斷提高專業(yè)技術人員的服務水平，積極參加上級舉辦的各種學習、培訓活動。

(七)堅持依法行政，切實維護群眾的合法權益和法律尊嚴。依法行政是國家依法治國方略的具體體現。我鎮(zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行國家和省的法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，維護廣大人民群眾的合法權益，國家法律、法規(guī)的尊嚴。不斷強化計生隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法方式。對違法生育行為，嚴格按照“一法一條例”的規(guī)定進行處罰。

八加強領導，形成綜合治理的格局。婦聯、青年、公安、工商齊抓共管，協調相關部門完成法定任務。鎮(zhèn)人口與計劃生育領導小組定期對各分工負責指導組和各職能部門履行計劃生育職責情況進行督導、檢查，對完成職責好的部門，提出表揚，并記入當年度考核成績，對沒有完成職責的部門要通報批評。

___年面臨的人口形勢仍非常嚴峻，在成績與問題并存，機遇與成功同在的情況下，我們一定要在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣計生局的正確領導下積極開展工作，群策群力，發(fā)揚成績、克服缺點，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作再上新臺階，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面而努力奮斗。

計生年度工作計劃 篇10

1. 協會要認真學習計劃生育方針、政策、法律、法規(guī)，嚴格貫徹落實《天津市計劃生育條例》，及區(qū)、街有關計劃生育各項要求，每季度召開一次協會會議，討論研究協會工作，每月與樓門長信息員互相溝通一次，收集育齡人群信息和變更情況。

2. 發(fā)揮宣傳陣地作用，積極開展人口與計劃生育宣傳教育，開展“婚育新風進萬家”及“孝親家庭”的活動，倡導科學文明進步的新生育文化觀念。

3. 積極開展人口學校學習，組織育齡婦女生殖健康講座、法律知識講座、青春健康教育及各種知識學習講座。

4. 做好每年一次的育齡人群生殖健康查體工作，不斷提高育齡婦女的健康意識。

5. 開展優(yōu)質服務，根據育齡人員的不同需求，發(fā)送宣傳資料，提供咨詢服務，發(fā)送避孕藥具，做好對重點人群的訪視，觀察重點人的思想動態(tài)，防止政策外生育。

6. 開展扶貧助困，對轄區(qū)內獨生子女特困家庭，以各種形式給予幫助、慰問，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)。

7. 積極開展0——3歲獨生子女母親的教育活動，讓孩子家長重視對0——3歲期間的啟蒙教育。

計生年度工作計劃11篇

為了在工作中有更大的進步和成績，新的工作開始了我們又要開始寫工作計劃了。具體的工作計劃是可以操作的。我們該如何動筆去寫自己的工作計劃呢？小編經過搜集和處理，為你提供計生年度工作計劃11篇，請閱讀，或許對你有所幫助！

計生年度工作計劃 篇1

?? 2005年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人口與計劃生育委員會的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，做到與時俱進。??? 作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：??? 一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。??? 二是在人才市場管理中，加強了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達到90%以上。同時，針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年 2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。??? 三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道，在調研的基礎上，聯合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調動了計生干部的積極性。??? 我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進一步加強領導，強化責任，增添措施，搞好流動人口管理與服務，使我局計生工作再上一個新臺階。

計生年度工作計劃 篇2

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。大家創(chuàng)業(yè)網為大家整理的相關的鎮(zhèn)計生辦2021年工作總結及2021工作計劃，供大家參考選擇。

鎮(zhèn)計生辦2021年工作總結及2021工作計劃

新年伊始，武漢爆發(fā)新冠肺炎肺炎疫情，隨后迅速蔓延全國。值此歷史當口，習近平總書記親自指揮，親自部署，黨員干部聞令出征，承擔責任，全國各地齊心協力，開展了人民戰(zhàn)爭、整體戰(zhàn)爭、疫情防控阻擊戰(zhàn)。經過八個月的艱苦奮斗，我們付出了巨大的努力，取得了抗擊新冠肺炎肺炎疫情的重大戰(zhàn)略成果。在推進常態(tài)化疫情防控工作中，張寨鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府堅強領導下深入學習宣傳貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全年各項既定工作目標任務基本完成。

張寨鎮(zhèn)的人口和育齡婦女的生育狀況。

截至2020年10月31日，張寨鎮(zhèn)常住人口66556人，其中育齡婦女16179人，出生437人，其中男孩234人，女孩203人，二孩168人，期末出生率6人.57‰發(fā)放407份生殖保健服務證書。

二、計劃生育獎勵和人口基金工作

三項措施促進計劃生育和民生保障，構筑幸福基石。一是2020年通過獨生子女保健費、獎勵扶助等資金15批，發(fā)放資金528180元惠及群眾1000多人。二是為593戶計劃生育家庭提供1297人定額資助2020年醫(yī)療保險。三是為60歲以上90戶計劃生育家庭繳納2020年銀鈴安康保險，積極組織各村深入宣傳2020年銀鈴安康保險參保工作，為老年人健康保駕護航。

三、積極組織實施2020年孕檢

通過制定2020年孕檢實施方案，明確職責分工，建立有效獎懲機制，廣泛動員各村充分宣傳和動員育齡人員積極參與。截至2020年4月23日，該縣已反饋570名合格人員。我鎮(zhèn)組織群眾參加孕前檢查多年。通過實施免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，居民免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋面進一步擴大，計劃懷孕夫婦優(yōu)生科學知識知曉率大幅提高前檢查可以有效減少出生缺陷，提高出生人口素質，為實現雙降目標提供有力支持。

寨鎮(zhèn)計生辦2021年工作計劃

在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，緊密圍繞常態(tài)化疫情防控工作相關要求和上級主管部門工作安排，2021年鎮(zhèn)計生辦主要做好以下幾個方面工作。

一、牢固樹立人民至上理念，做好做細圍繞與群眾密切相關的獎勵扶助、人口基金等工作，做實計生特殊困難家庭走訪幫扶工作，為人民群眾辦實事辦好事。

二、不斷加強學習提升業(yè)務能力，做好流動人口服務管理工作，做細做實計生各平臺數據管理維護工作。

三、圍繞民生熱點加大政策宣傳力度，做好“529”計生協會會員日、2021年孕前健康檢查等年度重點任務宣傳工作。

四、不斷加強廉政作風建設增強責任意識，做好將扶人員年度審核及新增獎扶人員上報工作。

鎮(zhèn)計生辦2021年工作總結及2021工作計劃

???一、2020年工作總結

????(一)簡化辦證程序，送證、送政策、送服務上門，加強服務宗旨意識和群眾觀念，文明執(zhí)法，把群眾滿意度作為檢驗計劃生育工作的標準。

????(二)鎮(zhèn)計生服務所要不斷優(yōu)化服務結構，拓寬服務領域，提高服務水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預、生殖健康預防為主要內容的優(yōu)質服務。

????(三)做好以家庭保健、養(yǎng)老照護、家庭文化、科學育兒四個方面的知識宣傳工作。

????(四)全面加強各村衛(wèi)生管理工作力度的同時積極組織宣傳，廣泛提高群眾的衛(wèi)生健康意識，制定和完善公共衛(wèi)生管理制度，針對廁所革命環(huán)節(jié)穩(wěn)抓穩(wěn)打，營造出良好的環(huán)境氛圍。把衛(wèi)生標準嚴格控制在國家規(guī)定的標準之內，減少蟲媒傳染病的發(fā)病率。

????(五)1.網格排查不停頓。班子成員分片、責任組長分村、村干部分組、組干部分戶，實施“外防輸入內防反彈”的網格化、地毯式管理。時刻關注返鄉(xiāng)人員，杜絕集聚性聚會。做到每日排查情況清，輸入人員信息清。2.堅持宣傳發(fā)動不放松。通過電話或微信，提前告知當地疫情防控規(guī)定、宣傳防控措施及返鄉(xiāng)流程;懸掛條幅、喇叭廣播，發(fā)動群眾監(jiān)督，營造外防輸入的濃厚氛圍。

????二、2021年工作計劃

??(一)拓寬計生宣傳教育平臺。進一步利用電視、廣播、報紙、雜志、宣傳欄、微博、微信等載體加大計生宣傳力度。

??(二)加大計生服務隊伍及服務質量，孕檢、婚檢、葉酸發(fā)放等民生工程做到實處。

??(三)建立健全計生利益導向機制，基本形成了獎勵、扶持、優(yōu)先、優(yōu)惠、救助、保障“六位一體”的利益導向機制。

??(四)農村部分計劃生育家庭獎勵扶助、退休職工一次性獎勵、計劃生育特別持助、獨生子女家庭優(yōu)惠政策全面落實。

??(五)大力發(fā)展村部家庭發(fā)展中心，利用辦證平臺，讓戶下辦理各種證件不需要到鎮(zhèn)里，村級辦理即可。

??(六)加大老齡系統(tǒng)管理，促使對老齡人口的服務，各村的老年協會、敬老文明號要正真發(fā)揮實處。

??(七)優(yōu)化提升計生技術服務水平，育齡婦女開展安全、有效的計劃生育技術服務，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級計生服務員制度，切實把服務送到千家萬戶。

???(八)加大全員人口平臺管理。做到不錯不漏的統(tǒng)計好各種信息。

.鎮(zhèn)計生辦2021年工作總結及2021工作計劃

2020年我鎮(zhèn)人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛(wèi)健委的具體指導和幫助下，堅持“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，促進人的全面發(fā)展為中心任務，扎實工作，創(chuàng)新工作思路，實現跨越發(fā)展，全面完成了全年各項目標任務。

一、基本情況

我鎮(zhèn)現轄10個村。2020年總人口為51062人，育齡婦女11861人，已婚育齡婦女9347人，其中無孩婦女292人，一孩婦女2142人，二孩婦女5338人，多孩婦女1575人;2020年全鎮(zhèn)出生394人，其中政策內生育286人，政策外生育108人，符合政策生育率為72.59%，人口出生率7.71‰;死亡184人，死亡率3.6‰，人口自然增長率為4.11‰。

二、工作總結

1、領導高度重視，落實責任

我鎮(zhèn)計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，解決工作中的實際問題。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優(yōu)惠政策落實。

2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍

我鎮(zhèn)堅持把宣傳教育工作放在首位，充分發(fā)揮輿論導向作用，采取全方位多層次的宣傳教育。

3、加強流動人口管理

我鎮(zhèn)明確專人負責，與村密切配合，對全鎮(zhèn)外出人口進行了全面的清理登記，并組織人員及時把流出、流入人員情況及時錄入信息系統(tǒng)。

4、認真貫徹落實人口計生利益導向政策

我鎮(zhèn)認真貫徹落實國家獎勵扶助政策、國家特別扶助政策。我鎮(zhèn)已享受國家獎勵扶助對象累計60人，國家特別扶助對象累計1人，共發(fā)放各種計劃生育獎勵金14萬余元。

5、加強人口信息統(tǒng)計，夯實基礎工作

我鎮(zhèn)進一步加強和完善信息系統(tǒng)的應用。人口信息進行以會代培訓，嚴格考勤。信息系統(tǒng)做到數據真實、準確、全面和完整，無邏輯錯誤。我們每月按時與派出所進行死亡和入戶的交換工作。

6、發(fā)揮計生協會作用，積極開展幫扶脫貧活動

我鎮(zhèn)高度重視人口計生協會工作，充分發(fā)揮其職能作用，認真履行其民主參與和民主監(jiān)督職能，加強村級協會的建設;廣泛開展人口基金“生育關懷行動”，共發(fā)放資金10萬余元幫扶致富，救助貧困家庭和助學大學生行動效果明顯。

三、明年工作計劃

1、強化宣傳教育，營造良好氛圍

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)宣傳中央《決定》、市委《意見》、縣委《決定》，創(chuàng)造有利于人口的社會環(huán)境。

3、繼續(xù)貫徹落實計劃生育利益導向政策

2021年1月將對全鎮(zhèn)19戶農村計劃生育獎勵扶助預測對象、計劃生育家庭特別扶助預測對象進行申請和摸底工作，進行入戶調查和審核工作。

3、提升人口計生統(tǒng)計質量

一是摸清底數，掌握實情，確保數據的真實性;二是完善人口信息系統(tǒng)中的基礎數據，利用網絡資源為計生統(tǒng)計和科學管理服務。

4、加強流動人口管理

對全鎮(zhèn)外出育齡婦女進行登記造冊，辦理《流動人口婚育證明》，通過堵源頭、重管理，有效控制流動人口的計劃生育。

5、發(fā)揮計生協會職能工作，強化管理，積極推行“人口基金”工程，大力開展救助貧困家庭活動。

計生年度工作計劃 篇3

_年我們繼續(xù)按照上級部門的指示精神，抓好社區(qū)計生服務工作。做好育齡婦女的宣傳工作，提倡關愛女孩教育活動，以人為本，服務到人，進取為育齡婦女排憂解難。

一、為了使社區(qū)計生工作管理規(guī)范化、制度化、科學化，我將不斷完善卡、表、冊及相關資料，使其相關數據詳細、準確，無一人一戶遺漏。并進一步對社區(qū)的卡、表、冊進行核對，使報表人數和實有人數相貼合。(補充部分不完善的育齡婦女信息，清理重復錄入、重復管理的人口，對于結婚外出多年的未做遷出的進行改正;流動人口及時更新，確保數據的真實性、可靠性、可用性。)

二、經過各種渠道，在鞏固提高以有的協會基礎上，充分發(fā)揮樓門長、志愿者、計生協會會員的作用與優(yōu)勢，志愿者隊伍，調動起志愿者進取性參與到協會工作中來。利用各種形式組織多樣的娛樂活動，向廣大育齡群眾宣傳計劃生育政策、法規(guī)。例如：博客、社區(qū)櫥窗。開展為民服務，計生政策知識宣傳、醫(yī)療咨詢、避孕藥具發(fā)放;組織婦女健康培訓等，營造計劃生育的濃厚氛圍。

三、為社區(qū)育齡婦女供給生殖健康優(yōu)質服務，創(chuàng)造方便條件。以人為本，關心育齡婦女生殖健康。為育齡婦女供給生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，對育齡婦女登記造冊建檔。優(yōu)化婚、孕、產、節(jié)育和保健全程服務，對新婚夫婦進行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，進取穩(wěn)妥地開展以"知情選擇"為重點的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務工作。

四、做好隨訪工作，服務到人，進取為育齡婦女排憂解難，供給優(yōu)質服務工作，做到邊隨訪邊記錄民情及在計劃生育工作中需要解決的實際情景。平時，重點做好孕期孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。

五、開展幫扶困難育齡家庭的活動，對貧困計生家庭的無業(yè)、失業(yè)人員供給幫忙，異常是獨生子女殘疾家庭異常扶助工作，為他們擺脫貧困出主意、想辦法。把育齡群眾的關愛融入于計生工作服務之中，在工作中做到親情、關愛、服務到人。

以上是我社區(qū)在新的一年中的工作思路，群眾的需求度和滿意度，將成為我們工作的尺子，我們將以優(yōu)質的服務滿足社區(qū)居民的精神禮貌需要，使社區(qū)計生工作開展的更好!

計生年度工作計劃 篇4

1. 協會要認真學習計劃生育方針、政策、法律、法規(guī)，嚴格貫徹落實《天津市計劃生育條例》，及區(qū)、街有關計劃生育各項要求，每季度召開一次協會會議，討論研究協會工作，每月與樓門長信息員互相溝通一次，收集育齡人群信息和變更情況。

2. 發(fā)揮宣傳陣地作用，積極開展人口與計劃生育宣傳教育，開展“婚育新風進萬家”及“孝親家庭”的活動，倡導科學文明進步的新生育文化觀念。

3. 積極開展人口學校學習，組織育齡婦女生殖健康講座、法律知識講座、青春健康教育及各種知識學習講座。

4. 做好每年一次的育齡人群生殖健康查體工作，不斷提高育齡婦女的健康意識。

5. 開展優(yōu)質服務，根據育齡人員的不同需求，發(fā)送宣傳資料，提供咨詢服務，發(fā)送避孕藥具，做好對重點人群的訪視，觀察重點人的思想動態(tài)，防止政策外生育。

6. 開展扶貧助困，對轄區(qū)內獨生子女特困家庭，以各種形式給予幫助、慰問，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)。

7. 積極開展0——3歲獨生子女母親的教育活動，讓孩子家長重視對0——3歲期間的啟蒙教育。

計生年度工作計劃 篇5

華塘中學2013年上期人口與計劃生育工作計劃

2013,3

新的一學期即將開始，我校要在校長的親自領導下，認真貫徹落實十八大精神，切實履行職責，努力做好人口與計劃生育工作，確保計劃生育國策的貫徹落實，切實增強做好人口和計劃生育工作的堅定性、主動性和創(chuàng)造性，繼續(xù)全面實行計劃生育領導責任制，堅持校長總負責，親自抓。要高度認識人口與計劃生育工作的重要性，完善和落實計劃生育管理責任制，及時協調解決計劃生育工作中存在的困難，切實做到責任到位，措施到位。完成局計生辦交代的各項任務。

一、主要工作任務和措施

1，做好計生統(tǒng)計上報工作。

1、依據人口與計劃生育法律法規(guī)，我校要在開學初對教職工進行計劃生育的調查摸底工作，建立我校教職員工計劃生育的相關資料，切實做好計劃生育工作。

2、組織教師學習上級文件精神，組織教師學習計劃生育條例及有關法規(guī)，明確上級有關計生工作要求。

4，搞好上半年計生綜合治理檢查。

3、要把計劃生育工作納入學校工作重要議程，抓緊抓好。按照計生部門要求，積極參加有關計生重要工作會議及活動、協調解決工作中存在的計生問題；定期進行計生自查，并做好相關紀錄。

4、根據本校工作職能，制定嚴格的計劃生育管理規(guī)章制度；明確職責分工；有得力措施。做到學期初有工作計劃，期末有檢查，年底有考核。

5、關心女教職工身心健康，進行女教師婦科病和婦女生理保健知識講座，保障她們以健康的身心更好地發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造力，為教育事業(yè)做出貢獻。

6、經常性的保持與教育局工會、計生辦密切配合，積極主動與他們一起共抓計劃生育工作。同時，不定期的向教育局領導請示匯報工作。

7、將人口與計劃生育宣傳教育納入學校的教育內容和教學活動中，開展衛(wèi)生健康教育。

8、加大人口與計生宣傳力度，做到每學期出一期板報。

9、做好每年計劃生育自查和檢查工作，進一步落實計劃生育的各項政策和法規(guī)，切實完成上級部門交給的各項任務。

10，對學生進行春期生理、心理衛(wèi)生知識講座。

計生年度工作計劃 篇6

區(qū)2005年人口與計劃生育工作總結及2006年工作計劃2005年度，在市委、市政府的正確領導下，在市計生委的精心指導下，區(qū)級領導班子高度重視支持，我區(qū)人口與計劃生育工作以穩(wěn)定低生育水平為核心，堅持解放思想，求真務實，與時俱進，進一步強化領導力度和工作力度，全面完成了年初市委、市政府下達的人口與計劃生育各項目標任務，人口與計生工作繼續(xù)保持著良好有序的發(fā)展態(tài)勢。人口與計劃生育指標完成情況：截止2005年9月底，全區(qū)總人口151837人，育齡婦女42791人，已婚育齡婦女33124人，綜合節(jié)育率達91.78%，獨生子女領證占一孩比例為49.05%。2004年10月～2005年9月（以下簡稱期內）全區(qū)共出生1335人，其中一孩929人，二孩400人，多孩6人，出生性別比為112.92。人口出生率為8.79‰歡迎光臨文秘公文第一站　。人口自然增長率3.93‰。期內全區(qū)政策外出生49人，其中政策外一孩18人，政策外二孩25人，政策符合率96.33%。期內全區(qū)共做四項手術1800例，其中結扎398例，環(huán)埋1185例，補救措施217例。截止2005年9月底，全區(qū)共有流出人口（不含流入**城區(qū)）27442人，流出人口持證率為99.94%；共有流入人口851人，流入人口持證率為98.7%。二00五年工作總結2005年，面對行政區(qū)劃調整給計生工作帶來的壓力和困難，全區(qū)上下不急不躁，立足新起點，認識再提高，工作再加強，區(qū)委、區(qū)政府提出全年人口與計劃生育工作堅持做到“三個不變”，即年初既定目標任務不變、在全市保持先進位次不變、繼續(xù)抓好計生工作的信心和決心不變。為此，我們緊扣計生工作重點、難點和核心環(huán)節(jié)，不斷尋求工作切入點和突破口，全力推動全區(qū)人口與計劃生育工作朝制度化、規(guī)范化、科學化管理目標邁進。今年以來，著重抓了以下幾個方面的工作。一、突出強化領導，強勢推進計生工作根據年初區(qū)委區(qū)政府提出的計生工作總體目標，全區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想，齊心協力，克服滿足現狀和消極畏難情緒，保證了計生工作強勢推進。3月初，召開全區(qū)人口與計劃生育工作會議，做到目標早明確，問題早研究，任務早部署，責任早落實。特別是區(qū)劃調整以后，面對新的形勢、新的壓力，及時對劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作進行深入細致的調查研究，熟悉情況，掌握動態(tài)。并采取一系列舉措，扭轉新區(qū)計生工作的被動局面。①召開劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作座談會，抓好業(yè)務銜接；②就全區(qū)性別比偏高的問題，區(qū)政府召開了全區(qū)綜合治理出生嬰兒性別比專題會議，成立了專項調查組，有關部門聯動開展性別比專項集中治理活動；③針對區(qū)劃后全區(qū)計生工作業(yè)務規(guī)范不盡相同，及時舉辦新區(qū)鄉(xiāng)村計生干部業(yè)務知識培訓班，歷時5天，參訓人員達到110人，提高了基層專干業(yè)務素質，統(tǒng)一了業(yè)務口徑；④針對區(qū)劃后全區(qū)計生工作面臨的嚴峻形勢，于8月份召開了高規(guī)格的全區(qū)人口與計劃生育形勢分析會議，全區(qū)上下再升溫、再加壓，全面部署“三清理”工作，真正做到求真務實打基礎，攻堅克難抓突破。通過冷靜客觀地分析形勢，周密細致地謀劃舉措，確保了年初各項目標任務的完成。⑤針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受區(qū)劃的影響，計生主指標嚴重下滑，區(qū)委區(qū)政府及時約見其主要負責人談話，幫助其找準存在的問題和差距，并責令其限期整改，取得較好的效果。同時，區(qū)政府還十分注重完善投入機制，不斷加大經費投入，有力地保證了計生工作的正常性開展。二、強化宣傳教育，努力營造良好工作氛圍今年以來我區(qū)繼續(xù)堅持宣傳教育的首位意識不動搖，廣泛深入地開展各種形式，多方位、立體式的宣傳教育工作，著力在轉變群眾婚育觀念上下功夫。今年切實加強三方面的宣傳：宣傳領導，深化各級領導層對計生工作長期性、艱巨性、復雜性的認識；宣傳部門，增強相關部門齊抓共管意識；宣傳群眾，樹立新型的生育文化觀念。充分發(fā)揮人口學校的宣傳教育陣地的功能，定期講授群眾喜聞樂見的生產、生活和人口與計劃生育方面的知識，以身邊的人和事教育帶動廣大育齡群眾自覺形成新的婚育觀念。廣泛開展形式多樣的宣傳活動，讓科學、文明、進步的婚育新風進入千家萬戶。組織計劃生育宣傳、技術服務人員，開展“傳婚育新風，送優(yōu)質服務”活動，深入村組為育齡群眾送科普知識，送宣傳資料，送技術服務，免費為育齡婦女查病治病。同時，我們非常注重5.29協會活動日、7.11人口日、9.1人口法宣傳日、12.4法制宣傳日等集中宣傳活動，設立宣傳點，分發(fā)宣傳單。今年印發(fā)宣傳折頁近5萬份，懸掛過街橫幅標語80余條，張貼計生各類公告300

計生年度工作計劃 篇7

**農場人口與計劃生育工作計劃

2013年我場人口和計劃生育工作堅持以全面貫徹黨的十八大精神及總局黨委擴大會議精神，不斷創(chuàng)新工作方法和機制，努力穩(wěn)定低生育水平，深入實施“惠家工程”創(chuàng)建“龍江幸福家庭”為載體的等相關工作。為建設西江經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。2013年重點抓好以下15項工作：

1、努力穩(wěn)定低生育水平。積極推進和深化計劃生育“惠家工程”四個子項目創(chuàng)新工作模式，重點抓好婦女病普查服務、預防出生缺陷、嬰幼兒早期教育、幸福寶貝父母學校、咨詢隨訪、各項獎勵政策、孕前優(yōu)生健康檢查等經常性工作落實，確保人口與計劃生育各項責任目標圓滿完成。

2、全面落實計劃生育惠民政策。確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率100%。對計生特困戶進行走訪慰問。

3、加強出生人口性別比綜合治理。繼續(xù)堅持“以防為主、綜合治理”出生人口性別比偏高工作運行機制，深入開展“關愛女孩行動”，落實相關部門信息通報制度，嚴厲打擊“兩非”行為，使全場出生人口性別比升高勢頭得到有效遏制。

4、努力提高計生優(yōu)質服務水平。認真做好免費孕前優(yōu)生健康檢查和生殖健康檢查免費服務工作，不斷提高計劃生育優(yōu)質服務水平。

5、認真做好依法行政工作。加強和完善計劃生育便民服務，努力為群眾提供優(yōu)質高效的服務；加大稽查辦案力度，努力提高社會撫養(yǎng)費征收到位率；深入開展行風評議活動，不斷提高群眾對人口計生工作的滿意度。

6、加強基層計生隊伍建設。以計生專干“月例會”為載體，進一步提高基層計生隊伍的整體業(yè)務素質和服務能力。

7、進一步規(guī)范社區(qū)計生管理。大力開展社區(qū)人口清理，力爭將社區(qū)所有人口納入計生管理。

8、切實規(guī)范流動人口管理服務。對流出人口定期隨訪，按時查驗孕檢情況、加強辦證力度。

9、深入開展“婚育新風進萬家”活動。大力開展計劃生育的宣傳咨詢活動。利用每季度一期的人口理論學校及每月一期的黑板報豐富宣傳內容（內容包括優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、國策知識等），在轄區(qū)內形成輿論氣氛。利用計生節(jié)日（“5·　29”　協會日、“母親節(jié)”、“六

一、兒童節(jié)”、“7·11世界人口日”、10月28日　“男性健康宣傳日”）等，為育齡群眾提供生殖健康知識和信息的優(yōu)質服務。

10、進一步規(guī)范藥具管理與服務。努力為群眾提高優(yōu)質便捷的服務；堅持藥具服務到位工作制度，特別是對“特殊人群”使用藥具者要送藥到手。

11、加強人口文化宣傳，推進人口文化園、人口文化長廊、人口文化樓道、幸福家庭活動中心、咨詢室建設。創(chuàng)新品牌。

12、完成信息報道工作。全年上級投稿不少于10篇。

13、堅持經常性工作機制，加大入戶力度，及時清理清查統(tǒng)計臺帳、杜絕漏報、瞞報、錯報計劃生育統(tǒng)計信息。

14、認真做好重點人員管理。在重點人群和重點環(huán)節(jié)管理上，結合實際突出重點掌握信息。

1、對長期用工具難上環(huán)的人員進行每月走訪，并發(fā)放工具。

2、再婚無生育條件的對象進行經常性上門宣傳計生政策。

3、年齡未到，未婚同居的采取經常走訪并送工具上門。

4、鼓勵生育后的育齡婦女及時落實長效措施，每走訪一次在筆記上記錄一次，方便以后的工作。通過及時掌握重點人員的孕情信息，有針對性的為育齡群眾提供最佳服務，今年計劃生育率達100%。

15、做好統(tǒng)計信息平臺相關工作。

計生年度工作計劃 篇8

一、進一步建立健全領導機制，為協會工作快速發(fā)展提供有力保障。要堅持把計生協會納入人口和計劃生育公共管理體系，建立健全協會工作領導機制。村計生協會建立會長、副會長和理事，聯系點制度，每人都要確定1-2個基層協會聯系點，加強基層協會工作的調研指導;充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，做好宣傳發(fā)動和協調爭取的工作，促使各級領導自覺地重視和支持計生協會開展工作，為協會創(chuàng)造性地開展活動提供強有力的保障。

二、深入計劃生育村民自治，實現農村計劃生育管理規(guī)范化。20XX年，在村民自治工作中，首先要根據一法三規(guī)一條例的具體要求，修改、完善和制定好村民自治章程和計劃生育合同，確保有關條文符合新的計劃生育法律法規(guī)。繼續(xù)堅持抓兩頭、帶中間，在大力總結推廣先進協會中涌現出來的好經驗、好做法的同時，狠抓后進轉化工作，抓好農村協會換屆，積極爭取黨政領導的重視與支持，把村級計生協會建設的不斷加強，使計劃生育工作真正走上群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的健康發(fā)展軌道。

計生年度工作計劃 篇9

計生辦工作要在上級主管部門的指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，圍繞“實施新戰(zhàn)略、打造新優(yōu)勢、推動新發(fā)展、建設新延壽”、“興產富縣、興園強工、興水拓城、興業(yè)惠民”和“提升聚匯力、提升發(fā)展力、提升執(zhí)行力、提升穩(wěn)定力、提升公信力”這“四新、四興、五個提升”的發(fā)展目標來開展工作，從大局著眼，從小處入手，腳踏實地開展工作。

一、科技(婦檢)，藥具方面

主要在春、秋兩季深入村屯為育齡婦女進行免費檢查，在“三查”方面達到80%以上，農村生殖保健免費服務率達100%，避孕措施及時率達到95%，綜合避孕率達85%。藥具發(fā)放工作按縣局具體要求及時準確發(fā)放到位。按《全市優(yōu)質藥具站》評估標準進行，全面達標。

二、宣傳工作

在“婚育新風進萬家”的大形勢下，進一步貫徹落實好哈市提出的“冰城甘霖”進萬家的宣傳活動。在此同時，開展好“7.11”世界人口日的宣傳活動，把人口發(fā)展的趨勢、形勢密切同現實生活結合在一起。通過一系列的宣傳活動和走訪入戶工作，要達到群眾對人口和計劃生育工作相關知識、信息知曉率達90%以上，各類宣傳品、單入戶率達98%以上。宣傳外環(huán)境(標語、宣傳牌、匾等)建設率達90%。要讓群眾對人口和計劃生育工作宣傳滿意度達90%以上。

三、統(tǒng)計方面

統(tǒng)計工作是整個計生辦工作的重中之重，每月、每季都要上報一些相關數據，還有各村的出生、孕情、節(jié)育措施和婦檢等方面的數字情況，這就要求統(tǒng)計工作要及時、準確地報告。同時，對計生信息管理錄入方面及新出生人口性別比方面都要花大氣力調查錄入準確，絕不能有錯報、錯錄、漏報、漏錄的現象發(fā)生。同時這也對各村服務室主任工作提出更高、更新的要求。

四、法規(guī)方面

按照上級的指示要求，計劃生育依法行政合格率達90%，我多年來一直保持著合格率90%的指標，今年仍然要作出努力，繼續(xù)保持乃至提高90%的合格率，努力工作，做好工作，力爭沒有政策外生育，能夠向100%的目標邁進。

五、流動人口

今年要對全鎮(zhèn)的人口進行排查、摸底，對流進、流出人員登記造冊，對外來人員的婚育證明繼續(xù)保持核發(fā)率、查驗率95%的指標，對流動人口均等服務率達到100%;同時，把國家和省流動人口信息反饋“PADIS”平臺利用好，做到提高反饋率達100%。

六、協會工作

協會工作有兩大內容：1、利用“5.29”會員活動日搞好宣傳活動，主要圍繞“人口和計劃生育工作”村民自治，大力加強民主管理計劃生育工作，做到有組織、有制度、有章程;2、在全面開展的計劃生育工作的同時，要把計劃生育“三結合”工作抓好落實。今年每村村干部計劃繼續(xù)包扶計劃生育貧困戶，并簽定責任狀。按上級協會組織要求，全面做到各項工作。

七、計劃生育綜合治理工作。今年我鎮(zhèn)人口與計生工作將繼續(xù)保持與“民政、工商、派出所、醫(yī)院”等十一部門，相互管理、綜合治理的辦法，并與“十一”個部門簽定目標管理責任狀。共同為中和的人口與計生工作邁向新目標而努力奮斗。

計生年度工作計劃 篇10

為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進和諧社會的建設，穩(wěn)定出生性別比，控制計劃生育率，打擊“兩非”案件，全面加強人口和計劃生育計劃，促進人口與經濟社會協調發(fā)展，更好的貫徹落實中央《人口與計劃生育法》和《新條例》，鞏固和提高計劃生育計劃水平，確保轄區(qū)人口與計劃生育計劃的順利開展，特制定2054年計劃生育計劃計劃：

一、扎實計劃、切合實際完成各項計劃指標

1、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達到責任指標，對于計劃外出生，將積極協同區(qū)計生局執(zhí)法大隊完成社會撫養(yǎng)費的征收計劃;

2、在人口出生(性別)統(tǒng)計準確率計劃上，要求計生辦在錄入、社區(qū)在登記時，必須做到姓名、身份證號碼、戶籍地、現住址、常去處所、婚育史準確，確保統(tǒng)計準確率達到100%。

3、出生人口性別比控制在正常水平，加強出生人口性別比過程管理，嚴格落實b超、終止妊娠手術和藥品管理制度，及時查處“兩非”案件，孕情等級上報及時率達到95%以上;

4、流入已婚育齡婦女查驗信息入庫率90%以上，參與生殖健康檢查比例達到85%以上;對流入1-3月已婚育齡婦女登記、查驗婚育證明，流入3月以上查驗婚育證明并將流入信息錄入wis數據庫;流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率達到90%以上，對流出1月以上辦理婚育證明并將流出信息錄入區(qū)級wis數據庫;流出重點對象保持有效聯系率90%以上。

5、加強計劃生育優(yōu)質服務，落實術后和藥具隨訪率達到100%;加強宣傳教育，深入開展關愛女孩行動和生育文明建設活動;

6、建立完善計劃生育利益導向機制，堅持獎懲并舉、堅持計生計劃依法行政，及時辦理信訪案件，在加強計劃的通知，無因人口計生部門計劃方法不當引發(fā)的惡性案件。

7、結合全員系統(tǒng)的計劃，促進街道、社區(qū)信息化進程，通過全員系統(tǒng)的計劃，促進與沙市區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的橫向聯系，互相學習，集體提高，為沙市區(qū)計生計劃做出貢獻。

二、加強領導，凝聚專干，獎懲分明，制度管人

1、堅持黨政一把手親手抓，機關干部包點包社區(qū)，社區(qū)計生計劃書記負總責的原則，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度。同時，在具體計生計劃上，爭取區(qū)計生局對口部門的支持、指導和帶領。

2、適時培訓計生專干計劃必備技能，抓思想建設，端正計劃態(tài)度，促進計劃協作性，提高整體凝聚力。本著聯絡感情，增進集體向心力的宗旨，每月盡量安排本街辦內計生專干培訓一次，培訓后適當考慮聚會。

3、對于計生計劃中有突出表現的專干，不論突出的是好還是壞的方面，嚴格根據制度執(zhí)行獎懲，對于計劃有重大失誤的人和社區(qū)，計生辦將提請街道黨工委、辦事處嚴肅處理。

4、針對計生計劃的數字性、繁瑣性、登記不定性以及日常計劃的規(guī)范性，計生辦將出臺XX計生計劃制度，明確職責、明晰流程，明示獎懲。

三、意見和建議

因為計生計劃“一票否決”的特殊性、中國特色的政策性，建議街辦黨工委、辦事處在人力、物力、財力上大力支持，加大投入。同時也呼吁上級計生部門，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生計劃的特點以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦之間的不同條件，酌情在資源上給予關心、扶持。大家的目標一樣，把計劃做好。

計生年度工作計劃 篇11

(一)以黨的__大精神為指導，進一步解放思想，轉變觀念，開拓進取，求真務實，切實推進我鎮(zhèn)“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”工作新機制的建立，堅持依法行政、堅持以人為本，廣泛深入地開展計劃生育優(yōu)質服務，營造計劃生育的良好環(huán)境，搞好計劃生育綜合治理，不斷創(chuàng)新人口和計劃生育工作新思路、新方法，力爭我鎮(zhèn)計生工作再上新水平、再上新臺階。確?？h上下達的各項指標圓滿完成。

(二)深化宣傳教育，倡導新型生育文化，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“一法一條例”等人口與計劃生育法律、法規(guī)。深入開展以“宣傳教育進村、婚育新風進家”為主題的“雙進”活動，提高宣傳品入戶率，提升育齡群眾的政策知曉率。積極向上級宣傳媒體投稿，大力宣傳在人口與計劃生育工作中涌現出的好人好事和典型經驗，形成大宣傳格局。

(三)轉變思想、更新觀念，不斷加快完善我鎮(zhèn)計劃生育工作新機制。積極探索計劃生育工作的新格局、新模式。不斷加大管理力度，加強基層基礎管理，完善管理網絡，提高管理水平;加強調查研究，注意解決當前計劃生育面臨的新問題，積極探索計劃生育工作新經驗。

(四)抓好隊伍建設，提_部素質。學習貫徹“一法一條例”和計劃生育法律、法規(guī)，堅持依法行政，不斷提高計生干部執(zhí)法水平，繼續(xù)抓好基層計劃生育干部隊伍建設，搞好村組計生宣傳員和信息員的培訓，引導他們開闊思路、提高工作水平。

(五)加強計生協會建設，提升村民自治水平。做好鎮(zhèn)、村計劃生育協會換界工作，全面落實協會工作規(guī)范。村級計生協會要協助村兩委做好優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵扶助政策的落實，提升村民自治水平。鎮(zhèn)計生協會要配合鎮(zhèn)政府，積極探索利益導向機制，建立健全社會保障機制，切實解除計劃生育家庭的后顧之憂。

(六)深入開展計劃生育優(yōu)質服務，提高群眾的滿意程度。鎮(zhèn)計生服務站要不斷優(yōu)化服務構，拓寬服務領域，提高服務水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預、生殖健康預防為主要內容的優(yōu)質服務。要不斷提高專業(yè)技術人員的服務水平，積極參加上級舉辦的各種學習、培訓活動。

(七)堅持依法行政，切實維護群眾的合法權益和法律尊嚴。依法行政是國家依法治國方略的具體體現。我鎮(zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行國家和省的法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，維護廣大人民群眾的合法權益，國家法律、法規(guī)的尊嚴。不斷強化計生隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法方式。對違法生育行為，嚴格按照“一法一條例”的規(guī)定進行處罰。

八加強領導，形成綜合治理的格局。婦聯、青年、公安、工商齊抓共管，協調相關部門完成法定任務。鎮(zhèn)人口與計劃生育領導小組定期對各分工負責指導組和各職能部門履行計劃生育職責情況進行督導、檢查，對完成職責好的部門，提出表揚，并記入當年度考核成績，對沒有完成職責的部門要通報批評。

___年面臨的人口形勢仍非常嚴峻，在成績與問題并存，機遇與成功同在的情況下，我們一定要在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣計生局的正確領導下積極開展工作，群策群力，發(fā)揚成績、克服缺點，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作再上新臺階，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面而努力奮斗。

會計人員年度工作計劃8篇

為了響應社會和諧的要求，我們應該開始寫一份適合自己實際情況的工作計劃。工作計劃的重要性在于與組織的整體目標相匹配。在撰寫工作計劃時，首先要明確組織的目標，并將個人目標與之關聯起來。我很高興地告訴您，您所需的“會計人員年度工作計劃”已經準備就緒。建議您將本頁和本站收藏起來，以便以后閱讀！

會計人員年度工作計劃 篇1

新的一年，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰(zhàn)，一個新的開端。在財務工作方面，根據上級財務工作管理規(guī)定和學校工作計劃，以不浪費一分錢的理念制定學校財務工作計劃

一、進一步加強會計核算監(jiān)督、學校內部經核工作

搞好會計核算、監(jiān)督是做好學校財務工作的基礎，因此，必須進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。定期開展學校財務內部監(jiān)審，成立由負責校務公開的工會主席為組長，教師代表、部門代表為成員的學校財務內部經核小組，每季度集中會審收支情況，并向教職工按時通報。

二、完善財務制度建設

要根據縣教育局財務管理規(guī)定，進一步修訂完善我校財務管理實施細則、公共財產管理制度、水電管理制度，制定切合實際的總務主任、會計、出納崗位職責，力求使學校的財務工作有章可依，職責分明，規(guī)范操作。進一步落實財務內控制度、大額支出會審制度和申報制度，使財務工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

三、加強財務人員的業(yè)務培訓，提高財務人員的整體核算水平

本年將定期對財務人員進行業(yè)務培訓，結合往年發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。如開展電腦培訓、網絡應用培訓、財務軟件培訓、預算編制培訓、財產管理培訓，力求使全體工作人員逐步掌握相關的業(yè)務知識，提高操作技能。

四、履行勤儉節(jié)約，統(tǒng)籌兼顧，科學合理的理財

年初，要在廣泛征求意見的基礎上，編制科學合理切合實際的年度預算，本年內要嚴格按照預算控制各項支出。平時要教育全體師生切實履行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一頓飯。嚴格控制出差辦公乘坐出租車，控制會議費標準，辦公用品采購要貨比三家，做到物美價廉。修建工程要嚴把質量關，嚴格驗收核算審計。嚴禁將公用經費用于亂發(fā)補助等人員經費。總之要使有限的資金用于正常的辦公運轉，好剛用在刀刃上，限度發(fā)揮資源效益。

五、加強專項資金的管理

嚴格按照上級要求，作好補助貧困寄宿生生活費、貧困生救助金等專項資金的管理，做到專款專用，不截留不挪用，及時兌現到位。并且要建立規(guī)范的檔案，以備查驗。

六、作好學校財產的管理

總務處每期要進行一次全面的財產清查，形成通報并及時處理清查中發(fā)現的問題，做到公共財產損壞、丟失賠償兌現到位，各類財產心中有數。及時維護維修更新破損校產，及時檢查維護校舍、用電線路、用水管道，減少不必要的損失。要教育全體師生愛護公共財產，把公共財產管理使用情況納入班級量化考核、教職工績效工資考核兌現，努力形成人人愛護公物的良好氛圍。

七、加強財務公開，實行民主理財

積極實施實行大額財務支出公示、會審制度。大型采購、校建工程、每月財務收支都要及時公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增強財務工作的'透明度，從而有效保證財務工作合理合法開展，調動廣大教職工參與、支持財務工作。

會計人員年度工作計劃 篇2

公司新領導層接手公司的第一年，根據公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結合本公司的實際情況，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理和加強學習教育、苦練服務內功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優(yōu)質、高效的保障和服務。

一、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項20____年 財務部年度工作計劃20____年 財務部年度工作計劃。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現跨越式發(fā)展企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。

9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現金、收據、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺

3、負責防火安全20____年 財務部年度工作計劃工作計劃。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問題及時處理并向上匯報。

會計人員年度工作計劃 篇3

20xx年上半年，本人在黨總支、分管行長、會計主管的關心指導下，配合營業(yè)室各位主任，認真執(zhí)行營業(yè)室“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心，以提高會計核算質量，防范金融風險為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，經過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉。截止20xx年上半年營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元，比年初新增4702萬元，新增代發(fā)工資戶4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關，新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高。現將我本人在20xx年上半年的工作情況總結匯報如下：

1、加快思想觀念的轉變

經過200*年的崗位調整，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”，在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢松懈。進入20xx年上半年，通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情，同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力變成了動力。在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題，不斷加大工作力度，在充分挖掘各方面潛力的基礎上，針對實際情況，站在快速發(fā)展的高度上，我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距，在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案，切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市場、大營銷”的工作思路，在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復失去的代發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點，鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質量，必須從營業(yè)室的會計基礎工作抓起。按照內部控制制度的要求，通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控，確保出現問題，及時發(fā)現，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質量、核算質量的提高。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩(wěn)固”這一經驗，3月份一個200*年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù)，該客戶非常感動，將其他銀行的各種存款都轉存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質，保證我行會計核算質量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育，此外，我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。

2、以身作則，努力學習內控制度，提高工作效率。

20xx年上半年本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求，研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，根據上級行的要求和我行各網點的實際情況，今年先后參與制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網點提醒，起到了警示建議作用。

會計人員年度工作計劃 篇4

xx年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現在已經成為財務方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。

20xx年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：

第一、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：09年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

第二、加強規(guī)范現金治理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)

定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求

財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

20xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。

計劃二：會計人員工作計劃

為更好地完成會計工作，增強服務意識，提高工作效率，特制定會計工作計劃如下：

1. 嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費。

2. 開好票據，與銀行做好協調工作，將每筆款項進入相應專戶。

3. 按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調整、變動相關工資，完成各類工資表格。

4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務到位，讓每位退休教師滿意。

5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。

6. 與校領導商議，做好20xx年度學校收支預算，努力做到科學、合理、節(jié)約、務實。

7. 與總務主任合作，做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。

8. 配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。

9. 和班主任老師密切配合，做好20xx年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。

10. 每月月底完成學校財務的月報工作，及時匯報學校財務狀況。

11. 積極配合學校，完成學校各種應急任務。

計劃三：會計人員工作計劃

在20xx年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司20xx年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人20xx年個人財務工作計劃：

一、加強財務知識學習，在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。

二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1、我將根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作

三、按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

會計人員年度工作計劃 篇5

一、個人基本情況

我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

二、對工作崗位的認識

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

三、對未來工作的計劃

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的價值。

4.其他工作

(1)協助人力資源部做好各項工作。

(2)協助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。

(3)協助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

會計人員年度工作計劃 篇6

紀律部是學校學生會一個嚴格的部門。全體成員都要做到自律，嚴格要求自己，才能機一部的去管理、監(jiān)督他人。我們將本著公平、公正的原則，切實做好學生會賦予我們的責任，做好各種檢查記錄。我們對學校出現的危機現象和不良風氣予以記錄和處理并及時向上級部門進行匯報，樹立良好的形象。根據我們一年多在紀檢工作中出現的漏洞和不足，我們紀律部所有成員做出新學期的工作計劃：

一、不定時對晚自習進行學生到位情況檢查，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則做好與記錄及違紀登記，貫徹執(zhí)行，將定期進行匯報，向大家公平，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、不定期了解上課曠課情況，從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。

三、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺勤人員依情節(jié)處理。

四、對校、院舉辦的各種活動，會議進行紀檢檢查和監(jiān)督，活動前向有關人員了解出勤人員的名單，用點名或簽到方式記錄出勤情況。會間注意會場紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。參加各班班委的換屆選舉和評優(yōu)評先。

五、維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現當場指出，并向上匯報。

六、選舉結束后對有異議的及時上報，有不正當拉票行動向組織反映，并作相關處理決定。

七、學期結束前做一次學生會工作反饋調查。

八、不定期深入同學中間進行日常紀律行為的檢查。

九、受理班干和各紀律的報告，并對違紀現象及時處理和上報。

十、不定期對學生會各部門進行調查工作，參與每周各部門例會并記錄關情況，有違紀行為的向主席團報告。

十一、積極參加校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

十二、及時了解同學們的意見和建議，通過各種方式與同學們溝通工作，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進行調查和處理。

會計人員年度工作計劃 篇7

20xx年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現在已經成為財務方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。

中我共擬定了三方面的內容：

第一、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是20xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

第二、加強規(guī)范現金治理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施

要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

20xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。

會計人員年度工作計劃 篇8

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責

組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施用友ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作

在經過兩個月的用友ERP項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了用友ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的`有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度

會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定20xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現企業(yè)目標。20xx年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

4、加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。

5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

6、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

社團年度工作計劃8篇

工作計劃可以更加清晰明了地在腦海中形成工作體系，自己的工作計劃該如何動手寫呢？本文聚焦于與“社團年度工作計劃”有關的主題，感謝您花時間閱讀本文！

社團年度工作計劃 篇1

大學社區(qū)文化燦爛。作為“社區(qū)人士”，我們熱愛社區(qū)生活，享受社區(qū)文化。我們愿意盡最大努力將社區(qū)文化推向另一個高峰。隨著新學期的到來，社團聯合會一直在緊張地籌備這學期的社團活動，規(guī)劃著社團聯合會的發(fā)展改革方向和目標，為的是讓社團更好地繼承和創(chuàng)新，讓社團聯合會更好地服務和提升！為此，我們制定了新學期的工作計劃如下:新學期，我們將面臨更加艱巨的挑戰(zhàn)。我們應該協調內部關系，這樣我們才能更有效地工作。還要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，從全社會協會的大局出發(fā)，結合監(jiān)督檢查部門的特點和優(yōu)勢，積極配合兄弟部門的工作。

我們還需要有一個自己的完整和健全的體系，以便更好地為HKCSS今后的工作提供有力的保障。我們每個人都應該有效利用時間，更好地提高工作效率，嚴格執(zhí)行協會聯合會制度。每周定期舉行一次會議，以跟上社會理事會的定期會議；認真落實董事長小組的工作安排，加大工作力度，合理安排工作流程；嚴格場地紀律，集思廣益，開闊視野，合理表達個人觀點。培養(yǎng)干部接班人也將是今年工作的重點。我們的目標是為下一屆社會協會培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，讓他們能夠獨立支持社會協會。我們將盡最大努力有秩序地向他們傳授我們的工作經驗。這學期逐漸讓他們獨立工作。

進一步完善內部責任制，實行例會簽到制度，有組長分管小組；責任到人，充分調動部里的積極性；同時要建立“表揚激勵制度”，對所有突出貢獻或進步的人進行表揚，增加他們的自信心，挖掘個人能力。定期開展一些實踐活動；做好內部考核、監(jiān)督和評估，建立反饋制度，提高和完善我部工作水平。在過去的一年里，這個部門的所有成員都很努力、勤奮、盡責，為學院和學生會的工作做出了應有的貢獻，為學生提供了許多便利。在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，本著為學生服務的原則，在全心全意為學院和整個醫(yī)院服務的同時，努力把社會服務協會從幕后推向前臺，打造監(jiān)督檢查部門的優(yōu)秀產品。

我們想把社會聯盟建設成一個更好的地方。我們將在社會聯盟大家庭中建立一個更美好的家園，與社會聯盟共同進步和發(fā)展。

社團年度工作計劃 篇2

我系學生會剛剛組建，作為系學生會的分管副主席，我深知自己肩上的擔子有多重。為了配合系領導老師更好地開展學生工作，使全系學生更好地發(fā)揚團結拼搏、奉獻向上的精神，使我系的各項學生工作都上一個新臺階，特制定本學期工作計劃：

一、明確自身職責

1.協助學生會主席開展工作，完成系領導老師和學生會主席交給的任務。

2.主持自己分管部門的工作，并努力將自己分管部門的工作做好。監(jiān)督非自己分管部門的工作，并提出建議和管理的方法。

3.及時協調學生會各部之間的關系。

4.參與學生會日常管理工作，及時發(fā)現問題并及時解決問題，敢于面對困難及挑戰(zhàn)困難。

5.要經常深入到同學中間，觀察同學們的思想動態(tài)和行為趨向。在“群眾”中發(fā)現問題，要在例會中討論，及時找到解決問題的辦法。

6.工作要熱情，要以身作則，給其他同學和學生干部樹立榜樣，從而調動學生的積極性。

7.注重自我行為，提高整體學生會成員在同學心目中的地位。

二、主持、監(jiān)督分管部門工作，提出建議及管理方法

我的分管部門包括：組織部，外聯部，文藝部和體保部。

對各部要求如下：

組織部：學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

1、熟悉掌握全系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動和組織生活情況；

2、完成學生會交辦的重大活動的組織策劃任務。

外聯部：外聯部是在主席團的領導下主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點的連接校園與社會的重要紐帶。由于我系外聯部暫無部長，而部員都是剛剛升入大學的新生，他們對于外聯部的工作還和陌生，無法獨立完成學生會所交給的任務，所以有我暫時代管。在此期間的工作重點一是完成組織上交給的任務，為學生會活動提供物資所需，保證活動的完善與到位；二是帶好新部員，從中選出合適的人選，提拔為部長，帶領外聯部做好以后的工作。

文藝部：文藝部是展校園藝術風采，揚學生文藝才能的大舞臺.主要是開展大量的活動來豐富學生的課余生活，陶冶情操.

1、.組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動。

2、二.舉辦各類主題的文藝匯演。

體保部：體保部的主要工作是與各系聯誼，組織策劃各項體育競賽，為豐富同學們的課余生活，組織一些體育活動.。

.舉辦各類體育活動，以豐富同學課余生活

體育部的活動形式非常豐富，足球賽，籃球賽，乒乓球賽等都各具特色，而且同學的參與面和積極性也比較高，但主要有以下幾個方面需要改進:：

關于各類比賽中的信用問題和關于各類比賽中的裁判判決問題。

三、以身作則，協助和監(jiān)督各部組織完成各項活動

學生會開展的活動融學術性，娛樂性，創(chuàng)新性于一體，以提高學生的自身素質與豐富學生的課余生活為主旨。要以開拓學生視野，提高學生藝術鑒賞水平和增強學生藝術涵養(yǎng)為活動宗旨。

我校美術系是由三個系組成：繪畫系，攝影系和雕塑系。依據此特點，我系學生會可分期、分舉行繪畫作品展，攝影作品展，雕塑作品展。并根據三個系的自身特性以不同主題，不同形式和不同特質進行策劃和宣傳。擴大我系在學院的影響力和知名度，讓其他專業(yè)的同學了解我系，向全校師生展示出我系學生的多才多藝和我是學生會的優(yōu)越的組織性、紀律性和團結性，在校內樹立起我系學生會的良好形象。

四、完善自身，努力做到“三個人”

1.我系學生會的形象代言人。應當說一個組織的好壞，其給人的外在形象是極其重要的。視覺傳達系學生會的形象就要靠每一位學生會成員共同樹立。作為分管副主席，我的責任就更為重大。所以，我將在今后的日子里盡力把自己塑造成一個自信、豁達、誠實、嚴謹的視覺傳達人。以樹立視覺傳達系學生會的良好形象。也要講這樣的思想傳達給各個部長副部長，帶動全學生會個人素質的整體提高。

2.學生會事務的協調人。作為分管副主席，我應當協調好所分管部門的工作，分清每一個人的權限和工作范圍，合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。

3.學生和系之間的聯系人。紐帶作用要得到最大限度得發(fā)揮，始系里及時知曉學生的動態(tài)。我將盡我所能，使學生和系里達到最大程度上的統(tǒng)一和共識，盡量清除學生和系里之間的某些誤解。使系里更好的開展工作，學生更好的學習生活。

以上，是我作為學生會分管副主席對本學期學生工作的計劃和設想，在實踐中，可能會因為各種客觀條件的限制而無法達到預期的效果，但我仍會堅持不懈地努力，將我系學生工作做到最好。

社團年度工作計劃 篇3

一、樹立正確服務思想：

根據延慶縣教育委員會財務科20xx年的工作計劃，結合我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產管理，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。

二、認真抓好常規(guī)工作：

(一)財務工作：

1、根據延慶縣財政局、延慶縣教委關于下達的20xx年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數據，確保實現三個增長。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，

信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。

4、協同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫(yī)療工作，按時發(fā)放門診費。

(二)設施設備的管理及使用：

1、執(zhí)行延慶縣教育局資產報損管理辦法，加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現有儀器設備的利用率，實驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理，工作計劃《小學學校財務工作計劃》。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備，使之達到新的辦學標準。

4、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。

(三)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。

1、落實教育大會要求，加強農村基礎教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作;解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿足教育教學需要。需投入18。3萬元。

2、中心校沒有主席臺，體育設備存放在教室，操場不平，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整，以便更好地開展教育教學活動。中心校建主席臺一個，房屋4間;規(guī)劃操場560平方米;北墻裂縫，重建90米。需投入30萬元。

3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。

(四)教育信息化建設：

1、協同教導處加強培訓教師隊伍，以信息化帶動教育現代化。

2、管好現有設備，保證設備正常運轉。

3、根據延慶縣財政局金財網的建設實施，認真做好配合工作，確保金財網的順利實施和使用。

(五)學校食堂工作：

1、食堂管理員和炊事員，從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做，解決好教職工午飯問題，嚴防食物中毒。

2、完善食堂的設施配備，購買蒸飯車、消毒柜、冰箱。

(六)落實安全工作，嚴防事故的發(fā)生：

1、要求司機注意行車安全，提高防患意識，隨時注意車況，及時保養(yǎng)維修，定期進行車輛檢查，積極參加學習，做好記錄，結合上級要求和學校具體活動定期對有本的教師進行安全教育并記錄。

2、每學期在開學前對學校建筑、鍋爐、電線、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現的。隱患及時上報校長和教委。

3、做好學校的防汛工作，成立以校長為首的領導小組，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍，并在汛期前進行大檢查，做到有備無患。

4、做好假期的值班安排工作，以防學校被盜。

5、與后勤人員簽訂安全責任書，使之后勤人員人人參與安全管理。

(七)做好學校的綠化美化工作，使學校變的越來越美好。

1、作好對花草樹木進行全面修剪，澆返青水等工作。

2、對不利于花草生長的花池土壤進行換土、實施底肥。

3、對死的月季花、龍爪槐、爬山虎進行補種。

4、協同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。

三、抓住重點力求創(chuàng)新：

1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加計財科組織的后勤主任和保管員的培訓。

2、結合新的辦學標準，發(fā)揮管理系統(tǒng)的使用提高后勤管理水平。

3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高后勤人員的服務意識和服務質量。

4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。

四、其他工作：

1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合學校搞好學生的教育工作。

社團年度工作計劃 篇4

一、指導思想：

以學校新三年主動發(fā)展規(guī)劃為指引，真正落實“以人為本”的理念，立足于兒童文化的視角，組建學生社團，開展豐富多彩的社團活動，促進學生自主、多元發(fā)展，積極主動地交往，于互助中共同進步，形成實小學生的特質。

二、工作重點：

1、從面上推廣社團活動，積極推進學?！般y杏娃素養(yǎng)工程”的實施，豐富學生生活，滿足學生交往需求，促進學生主動發(fā)展，形成互助共進的分享文化。

2、強化社團組織建設，制定社團管理及評價制度，嚴格選拔具有“開放的心態(tài)，領袖的氣質”這種特質的社長，促進社團活動有特色、有效率地開展。

三、具體工作及目的：

我們將緊扣“指導思想”，大處著眼，小處入手，確保工作重點的目標達成。

（一）不斷豐富社團主題，滿足每個學生的發(fā)展需求。

上學期的學生社團活動，作為“小學生‘互助共進’交往策略的研究”的主要研究內容，以四年級為試點扎實開展，受到了學生的歡迎和家長、教師的支持。為了滿足更多學生的交往需求和發(fā)展特長的愿望，從面上推廣社團活動有其必要性。為保障社團活動的有效開展，首先必須確保有豐富的社團主題吸納興趣不同的學生，切實提高社團活動的質量，形成實小的特色文化。

結合上學期的社團活動情況、學校的師資力量及學生的意愿，進行有目的的篩選、調整、補充，分六大類（藝術天地、信息時代、體育競技、手工勞技、科學探趣、思維創(chuàng)新）擬定學校的社團主題，增加主題數量（約30個），既要弘揚學校的傳統(tǒng)特色，又要體現學校新的育人理念，為學生的提供更多的自主選擇空間。這其中，將會有體現學校傳統(tǒng)特色的“烹飪”、“航模”、“藝術體操”“陶陶樂”等社團，也會新增“禮儀隊”等特色社團，還將增設“思維體操”、“文學創(chuàng)作”、“英語天地”等學科性質的社團，滿足不同學生主動發(fā)展、提升素養(yǎng)的需求。

（二） 科學統(tǒng)籌社團活動，保障每次活動的有序開展。

1、充分保障活動場地。盡管學校場地有限，空間較小，但合理安排仍能確保每個社團有相應的活動場地。

目前可用于開展活動的教室共有40個（三——六年級教室25個，微機教室2個、美術、音樂、科學、形體等教室12個，閱覽室、階梯教室2個），外加學校操場、籃球場和乒乓臺，共可容納約46個社團。

2、合理安排活動時間?；顒訒r間統(tǒng)一集中于每星期二下午3：15——3：55開展，一方面可減少其他活動的沖突，另一方面可減輕指導教師的工作負擔。

3、有機安排社團人員。預計三——六年級的全體學生約1200名，五六年級學科性質的社團活動可吸納約150名學生，其余學生分配到各社團，平均人數仍較少。我們將延續(xù)上學期報名的成功做法，在學生自愿報名的基礎上，進行有機調配，既滿足學生需求，又尊重學生的意愿。

4、不斷提升師資力量。針對社團主題，在充分利用本校師資力量的基礎上，可借助有一定技能的家長或社會人員力量，確保各社團活動至少配備一名能承擔指導職責的教師，使社團活動能順利開展。本學期，我們將聘請“弈天棋社”的專業(yè)棋師擔任社團的指導教師，打造學校的棋文化。

5、強化與校本課程的整合。以學生社團的方式開展選修式校本課程（不一樣的我），不僅能推動校本課程的有效實施，還能減輕教師的工作負荷，調整其工作狀態(tài)，保障活動的有效開展。

（三） 積極營造社團文化，確保每個社團的活動質量。

1、完善并落實社團公約。本學期，我們將繼續(xù)組織部分學生代表進行座談會，結合學校管理層的意見，對上學期擬定的“社團公約”（試行稿）進行完善，組織各社團成員認真學習，在活動中能嚴格遵守社團公約。

2、制定社團管理制度。新學期，將在科研部的組織下，與課題組核心成員共同商議制定社團管理制度。在活動過程中對社團進行有效管理，努力提升社團活動的質量。

3、建構社團評價體系。在對社團強化管理的基礎上，建構有效的評價體系，努力體現分享文化、兒童文化，用文化引領社團發(fā)展。

4、強化社長的選拔培養(yǎng)。社長應是一個社團的靈魂，既要承擔組織者的角色，具備一定的管理、組織、協調能力，又要積極營造社團的文化氛圍，與指導教師一同引領社團積極健康地發(fā)展。作為社長，應具備“開放的心態(tài)”和“領袖的氣質”。 強化對社長的培養(yǎng)，就是要充分發(fā)揮其應有的作用，提升社團活動的質量。

社團年度工作計劃 篇5

新能源燃氣協會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯合會的關心與支持。新能源燃氣協會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正?，F工作計劃如下：

一、工作宗旨

協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩(wěn)定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

三、重點工作

1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員

2、把協會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定

2、組織部：籌劃協會各方面事項，負責協會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節(jié)目

4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓

5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術指導和安全指導

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術指導和安全指導

五、例會制度

協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次?？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發(fā)現優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行，考核結果納入協會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）。

七、考核方面

（一）出勤情況

1、協會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。

（二）會議紀律考核

1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。

2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評

3、不得無故早退。

（三）績效考核

協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理；情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

（四）考核方法

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

八、檔案制度

從協會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協會的檔案：

1、妥善保管協會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結

5、整理保管好會議記錄

6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓

社團年度工作計劃 篇6

一、指導思想

本學期以深化課程改革為主題，面向全體學生，豐富學生藝術生活，推進校園文化建設，增強學生的藝術素質和提高學生審美能力，進行個性化、創(chuàng)造性的藝術教育工作，積極推進學校藝術教育的發(fā)展，切實提高科藝教育質量和效益積極推進素質教育的全面落實。使我校的科藝教育適合每一個學生的發(fā)展，讓每一個學生全面而具個性地發(fā)展,營造科學的、藝術的、和諧校園科學藝術文化。

二、具體工作及措施

（一）基本要求

1、各輔導教師結合自己的特長、根據學生的興趣、愛好、特長對本學期的活動作好安排、落實名單、抑定訓練計劃。

2、興趣小組活動利用課外時間進行。

3、輔導老師、班主任必須對參加興趣小組活動的學生切實加強安全教育。

4、指導教師的輔導，要有實質內容，有記錄。

（二）興趣小組設立

根據我校的實際情況及學生的興趣愛好，我校準備開展以下幾方面的興趣小組活動，以促進學生全面發(fā)展，又有所特長。

1、藝術類：舞蹈、美術等興趣小組

通過舞蹈、繪畫等藝術的熏陶，培養(yǎng)學生的愛美情操，發(fā)揮他們藝術的潛能，提高學生的藝術素質。

2、體育類：田徑隊、乒乓球、足球、羽毛球、籃球等興趣小組

通過各項體育活動，鍛煉學生的身體素質，掌握衛(wèi)生保健知識和簡單的體育技能技巧，培養(yǎng)學生的競爭意識，合作精神和堅強毅力，以及自覺鍛煉身體的好習慣，促進學生的身心發(fā)展，增強學生的體質。

3、科學類：計算機鍵盤輸入、科技制作、網頁制作

通過發(fā)明創(chuàng)造、動作制作、計算機操作等活動，使學生了解現代的科技水平及科技發(fā)展對學生生活和社會發(fā)展的影響，激發(fā)他們愛科學、學科學的使命感和責任感。

4、學科類：英語閱讀訓練興趣小組、語文作文興趣小組、奧數興趣小組、書法興趣小組通過興趣小組活動，充分挖掘學生潛能，開闊學生視野，陶冶學生情操，全面提高學生素質。

（三）各興趣小組指導老師及訓練時間

1、舞蹈隊（xx）：周三15：50——16：30

2、繪畫興趣小組（xx）：周三15：50——16：30

3、計算機小學生鍵盤輸入興趣小組（xx）：周三15：50——16：30

4、科技制作課外興趣小組（xx）：周三15：50——16：30

5、網頁制作興趣小組（xx）：周三15：50——16：30

6、田徑訓練小組（xx）：周三15：50——16：30

7、乒乓球興趣小組（xx）：周三15：50——16：30

8、足球興趣小組（xx）：周三15：50——16：30

9、籃球興趣小組（xx）：周三15：50——16：30

10、學科類：

英語閱讀訓練興趣小組（xx）、語文作文興趣小組（xx）、奧數興趣小組（xx）、書法興趣小組（xx）：周三15：50——16：30，并根據市、鎮(zhèn)活動比賽安排機動進行。

各興趣小組要按計劃認真開展活動，輔導教師要及時到位，認真做好記錄，在興趣小組活動中要注重學生興趣的培養(yǎng)，“讓孩子盡情展現自我”是我們學校興趣小組開展的宗旨，也是我們的目標。同時，特別要注意訓練的科學性，爭取更多的項目、更多的學生在各級各類比賽中獲得好成績。

社團年度工作計劃 篇7

一、本學期工作擬定"調整、鞏固、提高、創(chuàng)建"八字方針,"調整",主要是組織調整,即對個別不稱職的干部進行調整,另外鑒于高二學生小高考任務重等問題,主要工作調整到高一干部身上,同時也可實現下學期的平穩(wěn)過渡;"鞏固",即鞏固社團活動成果和鞏固社團社員人數,控制退社現象,嚴禁社員空名現象;"提高",即提高社團干部的領導水平,提高社員參與活動的積極性,提高社員經社團活動提升的個人能力;"創(chuàng)建",即啟動星級社團創(chuàng)建工作,從而推動社團爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

二、檢查本學期各社團活動計劃,進一步完善社團的規(guī)范化、制度化建設,本學期每一個社團必須做到規(guī)章制度健全,檔案齊全。

三、創(chuàng)建星級社團,頒發(fā)星級社團評定標準,開展星級社團評定活動,擬從三星級起評,學期末評選結束,為下學期各社團招新做準備。

四、推動教研組直屬社團的創(chuàng)建工作。本學期繼續(xù)擴大學生社團,須激發(fā)學科組和學生兩個積極性,尤其是做好目前尚無直屬社團的教研組的工作,幫助他們在本學期內完成直屬社團的組建工作,做到有社團名稱,有社團發(fā)起人,有章程,有初步的組織機構,有一部分熱心參與的學生,有指導老師,為下學期全面招收社員打好基礎,做好前期準備。

五、總結上學期指導老師的工作經驗,召開指導老師工作會議,明確職責,積極工作,推動指導工作上水平。

社團工作計劃

新的學年又一次來臨了,在新學期開始之際,校社聯〃職業(yè)啟航社團會繼承和發(fā)揚上學期艱苦奮斗的工作精神,積極熱情的工作態(tài)度;爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好,順利開展一系列創(chuàng)業(yè)活動,將我社的團體工作再上一個嶄新的臺階。

一、工作宗旨

以在校學生為主體,由校招生就業(yè)辦指導的社團組織,通過指導幫助廣大畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)價值觀和職業(yè)發(fā)展意識,增強學生自我設計、自我規(guī)劃、自我發(fā)展的主觀能動性,本著以“完善自我、開發(fā)潛能、規(guī)劃未來、奉獻社會”的宗旨,開展各項活動。

二、工作主題

在校團委的領導下,圍繞全校工作的具體安排,以社團發(fā)展為核心,以滿足廣大會員愛好為目標,以保證廣大會員權益為目的,以開展社團會員為手段,以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎,組織豐富多彩的社團活動,滿足學生的精神文化需求,服務校園文明建設;加強學生社團的監(jiān)管力度,對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度,維護學生社團。

三、重點工作

(一)社團干事競聘

(二)社團會員統(tǒng)計

(三)社團招收新會員

(四)創(chuàng)業(yè)小集市

(五)社團迎新年活動

(六)各種活動的收取、整理

四、具體工作

1、完成各個社團開學會員統(tǒng)計工作,并進行社團干事的競聘工作。

2、完成所有社團新社員招收工作,完成所有社團管理層轉軌工作,確定新社團負責人并做好相關通訊錄

3、監(jiān)督審查社團會員工作情況

4、辦好創(chuàng)業(yè)小集市的一切相關活動

5、做好社團活動總結工作。

6、做好本學期收尾工作,社團的學期總結,部門的總結。

五、部門工作分配

根據社團本學期的工作要求,分配如下:

1、所有部長、副部長:做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類社團團體活動;鼓勵每個社員積極參加各個活動;學期末對每個成員做出評價。

2、秘書部:以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風,做好積分整理及存檔;做好每次例會的會議通知、會議登記;做好每一次的會議記錄;協助指導老師做好社團資料的整理存檔;輔助其他部門完成社團各個活動。

3、項目部:做好日常工作的同時并協助社長做好社團內部各種活動策劃;審核社團上交的文件;完成社團近期的活動的策劃和組織。

4、宣傳部:做好對社團內部的海報通知;做好每期廣播通訊稿。

5、創(chuàng)業(yè)部:組織辦好創(chuàng)業(yè)小集市活動;提供學校每個同學創(chuàng)業(yè)的平臺。

6、網絡部:更新網絡讓大家更加了解本社團的文化魅力;輔助社團拍攝照片等影像資料。

我們這個大團體有信心做到讓老師、讓同學,讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團部門,我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能,讓大家的大學生活過得開心快樂,讓每個人都體會到社團的魅力。

社團年度工作計劃 篇8

xx年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現將社團部xx年工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展；

第二階段社團部內部建設，

第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協會、益陽市環(huán)保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會（籌備中）、文學社（籌備中）、話劇社（籌備中）、Onlystar音樂協會（籌備中）、小記者站（籌備中）。

策劃組建：跆拳道協會、棋牌協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會...每個協會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正；對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫(yī)學高等專科學校社團組建章程”進行考核；對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。

（一）以下是各個協會在未來一年活動的策劃：

1、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動；5月25日心理健康日，舉辦晚會；

2.環(huán)保協會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識，開展環(huán)保活動。

3.吉他協會：聘請專業(yè)老師講座；與音樂協會等開展有主題的演出；與琴行聯系組織會員參觀。

4.文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版；請專業(yè)老師進行文學方面的指導。

5.話劇社：組織一次劇本有償征集活動，經常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演。

6.音樂協會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和技巧，開展大型歌唱比賽。

7.跆拳道協會：與校外輔導班取得聯系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。

8.棋牌協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋；在新生游園活動上開展五子棋、象棋；選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽。

9.乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、足球協會、臺球協會：完善協會隊伍的自身建設；多訓練、加強團體合作精神；多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。

在未來的一年時間里，將著重點放在協會的管理和發(fā)展上，希望在專業(yè)老師的指導下，真正的起到配合我們學校發(fā)展的目的；其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。

（二）在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

1.各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分，再經社團部向學校提出申請；各協會所需經費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查。

2.社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是益陽醫(yī)專學生素質，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的網站，利用現代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動。

3.社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社團的負責人產生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50，學生處和團委決定50。使真正有能力的成為社團負責人，讓工作上一個臺階。

4.社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性，本期社團部計劃招負責人3人，社團部內部設宣傳組，審計組，策劃組，各組在社團部統(tǒng)一指揮調配下認真，及時完成各項任務.做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。

5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。

（三）社團部近期活動構想：

a.由“風華”籃球協會開展3人制籃球賽。（時間：5.21-5.30）

b.由社團部發(fā)起，舉行畢業(yè)歡送晚會，由各二課堂和各協會出節(jié)目。（時間：5.21-5.30）

c.由學校發(fā)起，組織開展益陽高校聯合賑災義演活動。（時間待定）