自查工作報告

自查工作報告。

經(jīng)驗(yàn)時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。參考相關(guān)資料會讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？有請駐留片刻，小編為你推薦自查工作報告，歡迎大家參考閱讀。

自查工作報告 篇1

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省公司組織開展模范“職工之家”檢查工作的通知》孝感工會傳[20XX]6號文件要求，應(yīng)城分公司認(rèn)真組織廣大干部職工積極開展會員評家與民主測評工作，如實(shí)填寫了工會會員評家民主測評表，對照全國模范“職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并結(jié)合分公司建家工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、“職工小家”基本情況介紹

應(yīng)城分公司工會自20xx年x月創(chuàng)辦“職工之家”以來，現(xiàn)有職工105人，其中在職職工91人，退休退養(yǎng)職工14人，中共黨員26人(在職黨員16人、退休黨員10人)。在省市公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下和緊緊依靠廣大職工，經(jīng)過近8年的努力“建家”工作，現(xiàn)已建設(shè)成為應(yīng)城一流的“和諧之家”、職工“成長之家”。

應(yīng)城分公司現(xiàn)建有美觀大方、省公司標(biāo)準(zhǔn)化的移動綜合辦公大樓;煥然一新的全球通VIP俱樂部;設(shè)有嶄新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活動設(shè)施;設(shè)有寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的“職工食堂”;擁有各種類別書籍的職工“圖書閱覽室”;充滿盎然生機(jī)的綠色院內(nèi)設(shè)有嶄新的籃球、網(wǎng)球場地，所有的這一切都為創(chuàng)建“全國模范職工小家”提供了良好的硬件條件，也為豐富廣大職工的文體活動提供了

完善的活動場所。先后被授予應(yīng)城市“模范職工之家”、孝感市“模范職工之家”、孝感市公司“模范職工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大職工小家”，201x年4月被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱號。

二，組織廣大職工深入開展勞動競賽活動

近兩年來，圍繞公司的中心工作和每年的任務(wù)目標(biāo)，在省市公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)城分公司都能積極主動的組織廣大職工開展各項勞動竟賽活動，先后組織開展了“五掃行動”營銷勞動競賽活動，“贏在鄉(xiāng)村”勞動競賽活動、“落實(shí)客戶為根，服務(wù)為本，提升客戶感知”競賽活動、“大戰(zhàn)一百天，迎接開門紅”活動競賽活動和每年的“開門紅”勞動競賽等活動，取得了較好的成績，成效顯著，在2009年“贏在鄉(xiāng)村”勞動競賽活動中，分公司四個區(qū)域營銷中心就有三個的營銷(城區(qū)區(qū)域營銷中心、黃灘區(qū)域營銷中心和長江區(qū)域營銷中心)成績排名全省前20名以內(nèi)，取得了在全省縣市分公司綜合考核排名第二名的好成績，201x年2月被省公司授予“2009年度綜合十強(qiáng)縣”榮譽(yù)稱號。

三、積極收集征詢職工的合理化建設(shè)，開展技術(shù)創(chuàng)新工程，組織和動員廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)

(一)為了最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，分公司工會每年堅持向廣大職工征求意見和建設(shè)，開展“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動，鼓勵員工提出合理化建議。充分集中職工智慧，

發(fā)揮職工主人翁作用，動員職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，開動腦筋，積極出主意，想辦法，提出切實(shí)可行的建議，要保證合理化建議的質(zhì)量，提高了采納率，20XX年分公司集團(tuán)大客戶中心職工王衛(wèi)軍關(guān)于集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的建議被省公司工會采納，推進(jìn)了分公司大客戶集團(tuán)業(yè)務(wù)向前發(fā)展。

(二)加強(qiáng)了班組與職工之家建設(shè)相結(jié)合，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。通過加強(qiáng)班組長培訓(xùn)，提高班組管理水平。采取了“請進(jìn)來，走出去”的方式，聘請老師講課，到兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合工作實(shí)際制定各類營銷活動方案、開展班組間勞動競賽、落實(shí)考核辦法，深入開展各班組間勞動競賽，激發(fā)職工生產(chǎn)工作熱情，把勞動競賽作為提高職工技術(shù)素質(zhì)、調(diào)動職工積極性的有效途徑，進(jìn)一步拓寬營銷活動范圍，擴(kuò)展競賽活動領(lǐng)域。

(三)發(fā)動了廣大職工立足本職崗位，以“最佳管理、最佳服務(wù)、最佳效益”為主線，以促進(jìn)安全生產(chǎn)、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)，開展小型多樣的專業(yè)競賽，結(jié)合崗位培訓(xùn)，開展技術(shù)比武、技術(shù)競賽，把職工組織到苦練基本功的競賽中來，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本職崗位的專家。充分發(fā)揮廣大青年團(tuán)員在勞動競賽活動中發(fā)揮主力軍作用，激發(fā)了員工的工作熱情，發(fā)揮了員工的聰明才智，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神，20XX年廣場大道營業(yè)廳被授予“x省青年文明號“、和“x省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，有效的推動了公司的中心工作快速發(fā)展，發(fā)揮了工會組織領(lǐng)導(dǎo)下“職工之家”在移動通信發(fā)展中的作用。

四、積極實(shí)施“送溫暖”工程，認(rèn)真落實(shí)“五福人生”關(guān)懷計劃，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

(一)“送溫暖”工程是確保改革發(fā)展穩(wěn)定的一項政治任務(wù)，也是工會組織履行維護(hù)職能的重要體現(xiàn)。分公司工會把關(guān)心員工疾苦，傾聽員工心聲，開展“送溫暖”活動作為建家工作的重要任務(wù)來抓，及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。分公司工會干部還經(jīng)常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。認(rèn)真落實(shí)“五險”制度，解除員工的后顧之憂;落實(shí)分公司員工年休假制度，建立年休假臺帳;認(rèn)真落實(shí)好省市“五福人生”關(guān)懷計劃，即：員工喜結(jié)良緣百年好合喜慶福慰問;員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問;員工生日歲歲平安成長福慰問;員工生病住院真心祝福真情福慰問;員工家屬喪葬病故真情關(guān)懷感恩福慰問;加強(qiáng)“五福人生”慰問制度的管理與落實(shí)。堅持開展做好了職工生病訪、婚喪訪、離退休訪、天災(zāi)人禍訪、家庭矛盾訪等工作，承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)，把關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難作為義不容辭的職責(zé)。20XX年度，分公司大客戶經(jīng)理李曉雯得了“紅細(xì)胞增紅癥”，一種罕見的紅細(xì)胞持續(xù)復(fù)制增多的血液疾病，十分兇險，為此分公司第一時間動員廣大職工、黨員干部踴躍開展捐款獻(xiàn)愛心活動，同時，分公司工會積極向市公司愛心基金管理委員會申報了“愛心基金”捐助，通過廣大職工的熱心幫助和工會組織的關(guān)懷，她的病情得到了較好的控制，現(xiàn)已重新走上了大客戶工作崗位。

(二)著力維護(hù)職工生命安全和身體健康。保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全與健康。維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益的重要體現(xiàn)。分公司在建家之日起就樹立了高度的責(zé)任感，認(rèn)真貫徹工會勞動保護(hù)條例，履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，配合省市公司及市安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動。同時，配合做好了省市公司安排好職工的療養(yǎng)和休養(yǎng)工作，每年組織做好了職工身體健康檢查，協(xié)助做好員工職業(yè)病的檢查和防治工作。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和建家理念，積極組織開展形式多樣的文體活動

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好企業(yè)形象。移動通信企業(yè)發(fā)展任務(wù)重，競爭日趨激烈，工會堅持“以人為本”和“建家就是建企業(yè)”的指導(dǎo)思想，堅持組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)新、競爭意識，促進(jìn)移動通信健康發(fā)展。

分公司分會在員工文體活動上做到了年有計劃、季有安排、重大節(jié)日有活動內(nèi)容。成立了象棋小組、跳棋小組、乒乓球小組、羽毛球小組，不定期開展文體比賽和文藝表演活動，培養(yǎng)了員工健康向上、積極樂觀的情趣，營建了富有特色和獨(dú)具魅力的企業(yè)文化。組織員工崗位競聘演講、組織職工代表競選演講、組織全員提合理化建議競賽，激發(fā)了員工的主人翁責(zé)任感和參與熱情。近兩年來，分公司多次參加了省市公司組織的中國象棋比賽、羽毛球比賽和“我為崗位添風(fēng)采”的演講比賽，參加了市分公司組織的文藝匯演，參加了應(yīng)城市文體局、團(tuán)市委、工會組織的廣場文藝演出、卡拉OK比賽活動，減緩員工平時工作壓力，培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)愛好，陶冶員工的高尚情趣。

為了豐富退休員工的業(yè)余文化生活，市分公司每年組織1至2次老年門球比賽，書法繪畫比賽，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，分公司黨支部成員都要走訪慰問退休職工，組織舉辦茶話會，老年人釣魚、泡溫泉休閑等活動。積極響應(yīng)孝感移動分公司工會的號召，組織員工參加全市和全省移動系統(tǒng)各種文體娛樂活動。201x年分公司工會組織職工代表應(yīng)城市參加“孝感市第三屆運(yùn)動會”群體類職工健身秧歌取得了第二名的好成績。

六、加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。

全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，企業(yè)的民主管理與民主監(jiān)督是工人階級當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本方針的重要舉措。應(yīng)城分公司工會積極探索國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工民主管理的途徑和方法，努力推進(jìn)企業(yè)的民主進(jìn)程。

一是在省市工會組織的工作指導(dǎo)下，堅持和完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。充分發(fā)揮廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督民主權(quán)利，堅持在研究討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、討論通過涉及職工切身利益的重要改革方案與重要規(guī)章制度、審議決定企業(yè)福利基金使用方案等有關(guān)職工生活福利方面的重大事項時，廣泛聽取職工意見。同時抓好對職工代表的管理與培訓(xùn)工作，不斷提高職工代表素質(zhì)，培訓(xùn)職工代表的全局意識，高度的責(zé)任意識和正確的行使職工代表職權(quán)。

二是進(jìn)一步推行了企務(wù)公開制度。在分公司黨支部的統(tǒng)一部署下，切實(shí)抓好了企務(wù)公開的每個環(huán)節(jié)。在公開內(nèi)容上要有明確規(guī)定，“該公開的必須公開，該什么時候公開的就必須什么時候公開”，把企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的關(guān)鍵點(diǎn)作為公開的重點(diǎn)。在公開形式上進(jìn)行了規(guī)范，以職代會為基本載體，輔之以文件、公開欄等形式，使這項工作逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道,使職工知企業(yè)情，議企業(yè)事，理解企業(yè)的難處。和衷共濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

七、切實(shí)做好女職工權(quán)益保護(hù)、“女職工之友”工作

根據(jù)分公司職工女職工占百分之七十的情況，切實(shí)做好女職工工作非常重要，分公司工會從建設(shè)“職工之家”著手，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際，采用各種形式，促進(jìn)了女職工自我進(jìn)步與發(fā)展,并在四個方面得到提高：

一是提高了女職工思想道德素質(zhì)。在女職工中廣泛開展了形式多樣的思想教育，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性。

二是提高了女職工文化技術(shù)素質(zhì)。鼓勵和動員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和技術(shù)業(yè)務(wù)知識，參加各類成人教育和職業(yè)培訓(xùn)。在女職工中開展了學(xué)習(xí)成才賽，把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進(jìn)女職工工作的根本任務(wù)。開展了富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武，激勵女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。

三是提高了女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得成果。開展了創(chuàng)新創(chuàng)效賽，開展技術(shù)革新和合理化建議活動，激發(fā)女職工科技興企業(yè)的意識，發(fā)揮女職工聰明才智，為企業(yè)的生產(chǎn)和管理貢獻(xiàn)智慧和力量。

四是提高了女職工身體素質(zhì)和社會適應(yīng)能力。在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高了女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科普查，組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。同時，積極開展“女職工之友”評選工作，營造了分公司人人關(guān)心女職工、人人支持女職工、人人學(xué)習(xí)先進(jìn)女職工的和諧氛圍。

八、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會工作整體水平，捍衛(wèi)“全國模范職工小家”集體榮譽(yù)

中國工會十五大提出了工會工作的指導(dǎo)方針，明確了工人階級新世紀(jì)、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務(wù)，對工會工作提出了更高的要求。應(yīng)城分公司工會著眼長遠(yuǎn)，把握未來，不斷加強(qiáng)了分公司的工會自身建設(shè)，努力捍衛(wèi)榮譽(yù)。

(一)加強(qiáng)工會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。每年組織一至二次工會干部和職工代表培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)，塑造工會干部的良好形象。工會干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，深入基層一線職工中，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究、了解反映情況、解決問題，更好地為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。

(二)捍衛(wèi)“全國模范職工小家”榮譽(yù)。根據(jù)集團(tuán)公司工會依照“全國模范職工小家”標(biāo)準(zhǔn)，分公司工會將進(jìn)一步樹立全心全意為職工服務(wù)的觀念，牢牢樹立“以人為本”工作原則，深入貫徹和諧建家的理念，打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，努力構(gòu)建為企業(yè)發(fā)展努力奮斗的、和諧健康的“職工之家”而凝聚士氣，挖掘潛力，充分踐行“陽光〃榮譽(yù)〃共贏”企業(yè)文化理念建設(shè)，為全面激發(fā)廣大職工“二次創(chuàng)業(yè)”的工作激情，實(shí)現(xiàn)應(yīng)城分公司再成長科學(xué)健康發(fā)展局面做出新的更大貢獻(xiàn)。

自查工作報告 篇2

為了把各種安全事故消除在萌芽狀態(tài)，學(xué)校對校內(nèi)外的安全隱患進(jìn)行排查，現(xiàn)將近期排查情況報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視安全工作。

學(xué)校制定了隱患排查工作方案，及時成立了學(xué)校安全檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)隱患排查要求，明確有關(guān)人員工作目標(biāo)，落實(shí)排查責(zé)任，對校園及周邊安全隱患開展全面檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄。

二、校園內(nèi)各種設(shè)施的檢查情況。

通過檢查，學(xué)校教學(xué)樓、圍墻、廁所等設(shè)施，不存在安全隱患；大門、走道、旗桿等不存在安全隱患。

三、校外周邊環(huán)境的檢查情況。

學(xué)校周邊無生產(chǎn)、經(jīng)營和存放有毒、有害危險化學(xué)品的企業(yè)場所，無大型集體活動，同時對學(xué)校周邊環(huán)境及交通安全、學(xué)校及周邊地區(qū)的公共安全環(huán)境進(jìn)行全面檢查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。

四、為消除安全隱患，確保學(xué)校及周邊環(huán)境安全穩(wěn)定。

我校針對以上所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，采取以下整治措施：加大對學(xué)生安全教育力度，利用各種形式對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并制定各項管理措施。對學(xué)校電路以及用電場所聯(lián)合后勤進(jìn)行全面整改。要求各班主任要時時講，天天講安全注意事項，使每個學(xué)生要牢固樹立安全意識，努力減少安全事故的發(fā)生。

總之，我校積極采取一系列安全措施，始終堅持以人為本，堅持對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真細(xì)致的做工作，我們將始終如一的抓好學(xué)校安全工作，防患于未然，為學(xué)校的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

自查工作報告 篇3

我校是猴場鄉(xiāng)的一所寄宿制中學(xué)，學(xué)校占地面積26668平方米，生均占地面積為26.8平方米，綠花面積為3000平方米，綠化覆蓋率為11.24%學(xué)。校舍建筑面積為8320平方米，其中教學(xué)及輔助用房為4036平方米，生活用房為4284平方米，運(yùn)動場地面積為1500平方米，有200米環(huán)形跑道一條，籃球場3個。學(xué)校擁有理、化、生實(shí)驗(yàn)室各一個，計算機(jī)教室一個，多媒體教室一個，圖書室一個，音樂舞蹈室一個，書畫室一個，體育活動室一個，射弩室一個，國學(xué)經(jīng)典誦讀室一個，棋類活動室一個，基本能滿足教育教學(xué)活動的需要。

我校共有學(xué)生995人，其中寄宿生905人，開設(shè)了18個教學(xué)班，共有教師64人，其中少數(shù)民族14人，特崗教師10人，借調(diào)3人，產(chǎn)假3人，病假1人，實(shí)際在崗教師57人，學(xué)校上年學(xué)生數(shù)為1093人，本學(xué)期流失98人，輟學(xué)率為8.96％。

我校有學(xué)生宿舍4棟，建筑面積為3577平方米，共有房間117個，能安放564張床，共能容納1128名寄宿生，現(xiàn)有床位1000個，能做到按需就住，一人一床。

我校聘請了3名宿管人員，其中一名女宿管員，月薪1400元，1號樓宿管員月薪1200元，2號樓宿管員月薪1200元。聘請了門衛(wèi)值班員一名，月薪1200元，勤雜工一名月薪1200元，衛(wèi)生工人（兼管水員）一名，月薪900元，教師食堂工人一名，月薪1300元，食堂管理人員一名，月薪2100元，鍋爐工人一名（兼做飯工人），月薪20xx元，廚師2名，月薪每人1700元，普工10名，月薪每名1300元。工勤人員共21名，每月開支共28900元，其中地方財政撥款13200元，剩余的15700元由義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)中支出。

學(xué)校按上級有關(guān)要求配齊消防設(shè)施，安全法規(guī)室制定了安全應(yīng)急預(yù)案，開學(xué)初與學(xué)生及學(xué)生家長簽定了安全目標(biāo)責(zé)任書，利用班會課、國旗下講話等多渠道地對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育、消防安全教育、防溺水安全教育、野外用火安全教育，防震安全教育等。學(xué)校定期對校園及周邊進(jìn)行安全隱患排查，做好記錄，及時整改。保障了教育教學(xué)活動的順利開展。

學(xué)校嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)，嚴(yán)禁征訂教輔資料，嚴(yán)禁有償補(bǔ)課。教科室對布置學(xué)生的作業(yè)量有嚴(yán)格要求，各教師布置的作業(yè)量不得超過教科室的規(guī)定。嚴(yán)格要求教師站好45分鐘崗，向課堂要質(zhì)量，嚴(yán)格要求教師運(yùn)用新課改的理念培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立、合作探究的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，多渠道培養(yǎng)學(xué)生的'興趣和發(fā)展學(xué)生的特長，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校整合遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、多媒體、圖書室資源為教育教學(xué)服務(wù)，利用校園廣播宣傳教育法律法規(guī)和好人好事案例，利用校訊通聯(lián)系家長與學(xué)校共同管理學(xué)生，利用學(xué)生食堂一卡通方便學(xué)生就餐和學(xué)校管理。

我校是全省100個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，凡是寄宿生都享受生活補(bǔ)助費(fèi)（財政供養(yǎng)子女除外），學(xué)生的生活補(bǔ)助費(fèi)學(xué)校沒有發(fā)現(xiàn)金給學(xué)生，而是采取充卡的形式，將學(xué)生的生活補(bǔ)助費(fèi)充在學(xué)生的卡里，學(xué)生憑卡在學(xué)生食堂消費(fèi)，每天每個學(xué)生限制只能消費(fèi)15元。

從20xx年2月份開始，我校學(xué)生食堂實(shí)行自辦自管，學(xué)校聘請了1名主管，2廚師和10普通工人，食堂主管負(fù)責(zé)管理整個食堂的運(yùn)行，包括衛(wèi)生，原材料的加工及出售，人員分工及調(diào)配，按學(xué)校及上級的要求規(guī)范食堂操作。學(xué)校配備了1名教師作為食堂負(fù)責(zé)人，對食堂進(jìn)行監(jiān)督和管理，對營養(yǎng)餐資料、寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)的資料，原材料的采購，食堂各種設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)進(jìn)行處理。配備1名教師作為食堂工作員，負(fù)責(zé)食品的留樣及庫房管理、充卡、刷卡、臺帳的管理。

學(xué)校校團(tuán)委負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)防工作，擬定了傳染病防控工作計劃，通過黑板報等對傳染病的防控進(jìn)行了宣傳。學(xué)校沒有設(shè)立衛(wèi)生室，原因是沒有專職醫(yī)務(wù)人員，師生飲用水符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，我校使用的純凈水有質(zhì)檢報告，有生產(chǎn)許可證，有營業(yè)執(zhí)照。

我校聘請了3名宿管員來管理學(xué)生宿舍，建立了學(xué)生宿舍管理制度，建立了寢室值班表，建立了住宿生登記表，制定了宿舍管理員工作職責(zé)，在學(xué)生宿舍重點(diǎn)部位安裝了監(jiān)控設(shè)備，制定了《學(xué)生作息一日常規(guī)》，制定了寢室衛(wèi)生評比方案，文明寢室評比方案。

我校從今年3月份起，開放鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，共成立了11個興趣小組，針對全體學(xué)生實(shí)行全天開放，配齊配足了體育設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)陽光體育運(yùn)動，定期召開“一二·九”田徑運(yùn)動會和“五·四”籃球運(yùn)動會等，保障每位學(xué)生都得到鍛煉和發(fā)展，同時豐富了同學(xué)們的課余生活。對周末不回家的學(xué)生，宿管辦作了登記，安排住宿，需要在學(xué)校吃飯的，食堂必須滿足學(xué)生的需要，并且開放少年宮和留守兒童親情電話室，讓學(xué)生度過愉快的周末。

1、聘請工勤人員的經(jīng)費(fèi)開支，大部分由義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)中支出，燃料及食堂餐具采購的開支也由義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)中支出，使得學(xué)校教育教學(xué)活動經(jīng)費(fèi)緊張，難以運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、食堂大廳面積太小，只能容納150人就餐。食堂布局達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)。

3、食堂報賬程序冗繁，營養(yǎng)餐支出和寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)的支出學(xué)校難以分開，給學(xué)校造成了不必要的工作麻煩。

自查工作報告 篇4

在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，紅坪中心學(xué)校民主評議工作第一階段——宣傳發(fā)動、自查自糾階段已基本結(jié)束。為了進(jìn)一步改進(jìn)我校工作作風(fēng)，真正樹立“教育為人民服務(wù)，學(xué)校為學(xué)生著想”的良好形象，我校高度重視，把自評自糾階段的工作列入學(xué)校重要議事日程，做好動員，精心組織，扎實(shí)開展，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上下聯(lián)動，齊抓共管，人人參與的工作局面?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

我們嚴(yán)格按照《民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，圍繞自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改三項重點(diǎn)工作，按照實(shí)事求是、邊查邊改的原則，找準(zhǔn)問題、解決問題、推進(jìn)工作。對照評議內(nèi)容和要求，廣泛收集意見和建議，找準(zhǔn)存在的問題，認(rèn)真梳理，分析歸類，并以此制定切實(shí)可行的整改目標(biāo)和整改方案。

一、主要工作及做法：

1、成立了以龔善明為組長的“紅坪中心學(xué)校民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組”；聘請了張而奎等3名“民主評議監(jiān)督員”，結(jié)合我校實(shí)際制定了《民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，擬定了“民主評議工作日程安排表”。

2、10月9日，召開了紅坪中心學(xué)校民主評議工作啟動動員大會。紅坪鎮(zhèn)分管教育的副鎮(zhèn)長賈丹同志參加并做了講話。組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。

3、懸掛了橫幅標(biāo)語“切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，樹立良好教育形象”，向社會公開承諾《行風(fēng)建設(shè)承諾書》。

4、向社會公開發(fā)布“民主評議”；分別向教師、家長、學(xué)生代表和社會各界人士發(fā)放《紅坪中心學(xué)校民主評議征求意見函》30份。

5、匯總分析各種途徑收集的意見和建議，對查找出來的問題進(jìn)行梳理，找準(zhǔn)問題存在的主要原因。

6、制定整頓措施，扎扎實(shí)實(shí)地邊查邊糾，邊整邊改，確保整改措施落實(shí)到位，取得實(shí)效。

7、做好總結(jié)工作，形成自查自糾報告和整改方案，報局民主評議辦公室。

二、自查自評情況

通過“問”“談”“訪”三種形式敞開校門，接受學(xué)生、家長、社會各界的評議，直接聽取社會各界的意見和建議中，對我校和教育教學(xué)成績普遍表示贊賞，充分肯定學(xué)校規(guī)范收費(fèi)和師德師風(fēng)，認(rèn)為學(xué)校的辦學(xué)思想是端正的，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)是健康的；尤其是對各級黨委政府對學(xué)校教育工作的高度重視，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法改善辦學(xué)條件，解決學(xué)生的實(shí)際困難，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，確保校園及周邊的治安穩(wěn)定所作的大量工作表示欣賞。

學(xué)校分別向教師、家長、學(xué)生代表和社會人士發(fā)放《紅坪中心學(xué)校民主評議征求意見函》30份，收回28份，99%以上對學(xué)校行風(fēng)的總體評價是滿意或比較滿意。

在進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，征求學(xué)生、家長和社區(qū)街道意見與建議的基礎(chǔ)上，對查找出來的意見和建議進(jìn)行了梳理。

1、普遍認(rèn)為我校能嚴(yán)格按照國家政策辦學(xué)，正確貫徹國家教育方針，堅持“勤儉建校，質(zhì)量興校，以人為本，管理育人”的辦學(xué)指導(dǎo)思想。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持積極的心態(tài)，用心經(jīng)營，用智慧引領(lǐng)，使學(xué)校干群關(guān)系和諧、師生關(guān)系融洽，家校聯(lián)系密切，教師積極性高，近幾年，學(xué)校保持穩(wěn)定，在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)造，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

2、學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策、規(guī)范教育收費(fèi)行為，收費(fèi)項目清楚，收費(fèi)公開透明，沒有亂收費(fèi)的情況。

3、師德師風(fēng)建設(shè)情況：近幾年來，我校緊跟時代步伐不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，教師的師德端正、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)，對學(xué)生充滿愛心。

4、學(xué)校能夠?qū)嵭忻裰鞴芾?，主動接受群眾和社會的監(jiān)督，堅持校務(wù)公開，將班子成員分工、管理制度、收費(fèi)政策和項目、貧困生救助等群眾普遍關(guān)心的情況予以公開，增強(qiáng)工作的透明度，群眾普遍滿意。

5、存在的問題：

（1）紅坪學(xué)校不少學(xué)生來自社區(qū)的居民子弟和外來工子弟，一些學(xué)生的良好的衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣還有待加強(qiáng)。希望學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育要繼續(xù)深入開展。

（2）年輕化的人才充實(shí)到教學(xué)一線。

（3）部分教師對學(xué)生要嚴(yán)格管理，要進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。

（4）想辦法改善學(xué)生生活質(zhì)量，增設(shè)飯菜品種，提高生活水平。

（5）適當(dāng)開展一些勞動課程，讓孩子從小養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣。

三、整改措施

（一）落實(shí)整改責(zé)任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我校民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關(guān)部門，實(shí)行各部門負(fù)責(zé)制，由部門負(fù)責(zé)人抓好整改落實(shí)工作，并找出問題的原因，制定切實(shí)有效的整改措施。以免整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，真正做到事事有著落，件件有回音，使評議工作讓教師、學(xué)生、家長、社會各界滿意，保證整改取得成效。

（二）繼續(xù)扎實(shí)有效的開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育。一是加強(qiáng)班主任隊伍的建設(shè)，二是加強(qiáng)少先隊建設(shè)，共同在培養(yǎng)學(xué)生干部方面下功夫，注意表彰先進(jìn)，樹立典型，努力促使學(xué)生培養(yǎng)“自我教育，自我管理，自我約束，自我糾錯”的能力。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)。

1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)師德建設(shè)。開展形式多樣的職業(yè)道德教育。

2、組織廣大教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，促使教師具有較好的政治思想素質(zhì)和具備較強(qiáng)的獨(dú)立思辯、探究教學(xué)規(guī)律的能力，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理，建立教師雙向任意聽課制度，深化教研活動，探索有效教學(xué)的策略和技術(shù)，加強(qiáng)教師間的交流與合作，促進(jìn)有效教學(xué)的實(shí)現(xiàn)。

3、在教職工中開展“比學(xué)趕幫超”的教育教學(xué)比武活動，樹立優(yōu)秀教師的榜樣作用。表彰在學(xué)校教育教學(xué)工作中成長起來的優(yōu)秀教師，使他們的教育實(shí)踐和先進(jìn)事跡，成為一本活教材，通過這樣的“教材”，更好地感染廣大教師，激發(fā)教師的師德情感，工作的積極性，創(chuàng)造性。

（四）加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系。

做好家校聯(lián)系工作。要求廣大教師尊重學(xué)生家長，主動與家長聯(lián)系，積極聽取家長的意見，爭取家長的積極配合，不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

（五）建立民主評議監(jiān)督長效機(jī)制。為了保證我校民主評議的有效性，防止評議工作走過場，一是通過座談會、個別交流等形式經(jīng)常聽取“民主評議監(jiān)督員”和社會各界人士對我校行風(fēng)評議的意見和建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設(shè)中存在的問題；二是經(jīng)常召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評，促進(jìn)師德師風(fēng)的進(jìn)一步提升；三是加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系，營造共同關(guān)注教育，關(guān)心學(xué)校的良好氛圍。

通過開展行風(fēng)評議的自查自評，全體教師思想認(rèn)識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們清醒認(rèn)識到行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性任務(wù)，學(xué)校全體成員將認(rèn)真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實(shí)地進(jìn)行整改，確保取得成效，為促進(jìn)辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，真正樹立“教育為人民服務(wù)，學(xué)校為學(xué)生著想”的良好形象而努力，為辦人民滿意的教育而努力。

自查工作報告 篇5

一、結(jié)合自身實(shí)際情況，明確排查重點(diǎn)

按照車間實(shí)際工作情況，明確3項重點(diǎn)。一是由安全副主任帶領(lǐng)安全專職、職教專職及各班組長開展檢查。重點(diǎn)對“雙18”制度建設(shè)及專項整治車間推進(jìn)落實(shí)情況，安全隱患排查整治臺賬整治落實(shí)情況、、《班組管理本》寫實(shí)情況、現(xiàn)場作業(yè)中的“三控”落實(shí)情況、勞動安全專項活動開展推進(jìn)情況進(jìn)行自查督導(dǎo)。二是由技術(shù)副主任負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)備專職、安全專職及班組長開展自查活動，重點(diǎn)查看設(shè)備計劃修、探傷設(shè)備和檢測設(shè)備的使用和保養(yǎng)情況以及設(shè)備運(yùn)行使用性能狀態(tài)、鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及各種吊卡具的安全管理情況。三是由車間支部書記帶領(lǐng)副主任、安全專職重點(diǎn)查看安全風(fēng)險項點(diǎn)制定和控制情況，干部安全管理職責(zé)是否進(jìn)行了修訂，值班干部風(fēng)險項點(diǎn)檢查覆蓋頻次，干部現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題情況以及發(fā)牌質(zhì)量等問題。

二、檢查效果及問題分析

本次活動車間干部共下現(xiàn)場68人次，檢查班組136個次，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全等各類問題9件。發(fā)牌2張。對于發(fā)現(xiàn)問題已全部得到有效整改，相關(guān)問題錄入文件庫。分析典型問題如下：

班組臺賬方面：維修組班組管理本中未詳細(xì)記錄8.17事故案例學(xué)習(xí)記錄，知識簡單寫文件名稱。

勞動安全防護(hù)方面：維修組安全帽存放架上兩頂過期安全帽，原因?yàn)檐囬g更新安全帽后部分職工的安全帽未及時上交。

設(shè)備巡檢制度落實(shí)方面：09月05日北側(cè)微機(jī)自動探傷機(jī)軸端探頭伸不出，限位虛接，電工巡檢不到位，支部書記滕家順對此問題給予責(zé)任者黃牌考核。

原因分析：

一是職工巡檢制度落實(shí)不到位，對于日常的設(shè)備跑冒滴漏現(xiàn)場認(rèn)識不高，責(zé)任心不強(qiáng)，未能認(rèn)真落實(shí)。

二是班組長崗位職責(zé)發(fā)揮不到位，班組總體管控能力差。班組長工作標(biāo)準(zhǔn)低，沒有嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任。

三是車間安全管理、干部作用發(fā)揮不到位。車間干部對班組的勞動安全防護(hù)、工作抓得不細(xì)，臺賬不規(guī)范等嚴(yán)重問題，好人主義，造成制度措施落不到實(shí)處、設(shè)備管理松懈，是問題發(fā)生的主要原因。

整改措施：

1.結(jié)合9月份安全隱患問題排查活動，加強(qiáng)人身安全卡控、職工兩紀(jì)管理、干部作風(fēng)建設(shè)、檢修質(zhì)量控制、安全盯控力度，強(qiáng)化現(xiàn)場安全控制，嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，從而確保車間安全穩(wěn)定。

2.充分發(fā)揮班組長的作用，加強(qiáng)班組管理，突出抓好手機(jī)管理、進(jìn)庫不帶安全帽、臺帳填寫不認(rèn)真、呼喚應(yīng)答不徹底、工序互控不到位等慣性問題的整治，遏制三性問題發(fā)生。

3.車間干部必須提高安全責(zé)任意識，加大對現(xiàn)場的檢查力度和抽查力度，按照“八必須”要求，加強(qiáng)對關(guān)鍵時段、關(guān)鍵作業(yè)的現(xiàn)場盯控和考核力度；加強(qiáng)對重點(diǎn)設(shè)備和檢修質(zhì)量問題的監(jiān)督、檢查、整改、考核力度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅考核。

三、下步工作重點(diǎn)

緊密圍繞段9月份安全隱患排查重點(diǎn)，重點(diǎn)突出勞動保護(hù)用品使用、惡劣天氣非正常作業(yè)卡控、新職人員管控、單人單崗作業(yè)盯控以及職工突發(fā)疾病等方面的檢查和防范。

自查工作報告 篇6

接省局緊急通知，根據(jù)《新聞記者證管理辦法》的規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)對采編人員的治理，我臺認(rèn)真開展了新聞記者證的自查、核驗(yàn)工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放記者證，沒有向不符合條件的人員申領(lǐng)或發(fā)放新聞記者證。

此次換證我臺申領(lǐng)記者證人類共30人，都是我臺從事一線新聞采訪的采編人員，都是符合申領(lǐng)新聞記者證的人員。沒有對存在下列情況人員申領(lǐng)和發(fā)放記者證：

①新聞機(jī)構(gòu)中黨務(wù)、行政、后勤、經(jīng)營、廣告、工程技術(shù)等非采編崗位工作人員；

②新聞機(jī)構(gòu)以外的工作人員，包括為新聞機(jī)構(gòu)提供稿件或節(jié)目的通訊員、特約撰稿人、特約記者，專職或兼職為新聞機(jī)構(gòu)提供稿件的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)等單位的工作人員以及其他社會人員；

③高等學(xué)校校報工作人員；

④非新聞性報紙、期刊以及無新聞采訪業(yè)務(wù)的其他期刊工作人員；

⑤在新聞采編活動中因違法違紀(jì)受過嚴(yán)重處罰的人員以及有不良從業(yè)記錄的人員。對此次換證的人員在本單位一樓大廳及電視進(jìn)行了公示，對新聞記者證丟失、損壞的情況及時注銷并刊登作廢聲明。

二、規(guī)范使用記者證。

我臺在做好已批準(zhǔn)記者證的發(fā)放工作后，要求已取得記者證的采編崗位人員，嚴(yán)禁在采訪活動中利用記者身份獲取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁將記者證供給他人使用，并要求新聞記者不得以新聞報道為名從事有償新聞、強(qiáng)拉廣告或者向采訪對象索取錢物等。規(guī)定凡違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定予以嚴(yán)厲處理，情節(jié)嚴(yán)重的.，注銷新聞記者證。

三、完善治理，建立社會監(jiān)督機(jī)制。

1、根據(jù)國家新聞出版總署關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)落實(shí)《新聞記者證治理辦法》的通知要求，我臺認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹“治理辦法”納入日常的新聞從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作中，要求新聞記者證治理工作嚴(yán)格按照規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)新聞記者證的治理。

2、我臺設(shè)立投訴電話，鼓勵社會各界和公眾對臺新聞記者的采訪活動進(jìn)行監(jiān)督，對新聞記者的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報。

自查工作報告 篇7

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育聽取意見環(huán)節(jié)進(jìn)行“回頭看”的通知》文件精神，開發(fā)區(qū)黨工委采取“一把手”帶頭看、班子成員集體議、黨員干部自己問的方式，對教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作認(rèn)真進(jìn)行了“回頭看”。嚴(yán)格對照工作要求，及時總結(jié)，認(rèn)真分析薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，確保為真正取得的人民群眾滿意的效果打下基礎(chǔ)。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)教育情況

開發(fā)區(qū)于3月12日召開了群眾路線教育實(shí)踐活動動員會，傳達(dá)了縣委對開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的具體要求，對全區(qū)活動的開展作了全面部署。3月18日召開了全區(qū)黨員干部群眾路線教育實(shí)踐活動集體學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及分類實(shí)施、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。各辦局分別召開學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)了__“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述及縣委書記李曉雷《始終聚焦“四風(fēng)”，大力倡導(dǎo)“三公”》的講話精神。3月21日上午組織區(qū)機(jī)關(guān)全體黨員參觀縣反腐倡廉警示教育基地，4月2日組織全體黨員干部前往鹿樓烈士陵園進(jìn)行了掃墓活動。自3月25日起，每周六全體班子成員、副科級以上干部集中召開黨委中心組學(xué)習(xí)會議，至今在會上已集中進(jìn)行了“答三問，強(qiáng)五心”討論，“三學(xué)三問”筆談，學(xué)習(xí)了平__重要講話及黨的群眾路線相關(guān)理論，觀看了《焦裕祿》、《大無大有——身邊人眼中的周恩來》、《四風(fēng)之害》、《失德之害》《權(quán)位誤區(qū)》等專題教育片及《認(rèn)真開展新形勢下黨的群眾路線教育》專題講座。目前共進(jìn)行了8次專題集中學(xué)習(xí)，觀看了6次教育專題片，開展了一次群眾路線教育考學(xué)活動。撰寫心得體會60多篇。并按照“回頭看”要求，針對目前在存在的教育活動開展機(jī)關(guān)好于社區(qū)、社區(qū)間開展不平衡的情況;個別社區(qū)對學(xué)習(xí)重視不足，征求意見、查擺問題不到位的情況，指定學(xué)習(xí)材料、進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，通過學(xué)習(xí)教育活動的全面扎實(shí)開展，講認(rèn)識、找差距、明方向，切實(shí)做到了學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果的“四落實(shí)”做到了學(xué)用結(jié)合、知行合一。

二、征求意見情況

開發(fā)區(qū)班子成員堅持開門搞活動，主動帶頭查找“四風(fēng)”問題，將“四風(fēng)”問題作為聽取意見的重點(diǎn)內(nèi)容，深入包掛社區(qū)、企業(yè)，傾聽群眾的呼聲和要求，把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，“真聽聲音”和“聽真聲音”結(jié)合起來。班子成員由黨工委書記張復(fù)儉帶頭，分別對各自包掛的20家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研。于4月9日和4月12日分別在開發(fā)區(qū)召開了20家重點(diǎn)企業(yè)代表座談會和17個社區(qū)支部書記座談會，聽取了基層社區(qū)和企業(yè)黨員干部對開發(fā)區(qū)工作的意見建議，并對社區(qū)、企業(yè)教育實(shí)踐活動的開展作了指導(dǎo)。通過向轄內(nèi)17個社區(qū)和20個重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放征求意見表、班子成員走訪、召開企業(yè)家座談會、社區(qū)支部書記座談會等形式征求意見，在征求過程中，將流于形式的意見全部退回，要求重新上報。經(jīng)詳細(xì)整理共得出重大意見56條，其中：“本地本單位自行整改”的意見46條，“需與其他單位合力整改”的意見4條，“需上級牽頭整改”的意見6條。針對在征求意見環(huán)節(jié)存在的黨員征求群眾意見、支部征求黨員意見不到位的情況，及時進(jìn)行整改，按照“回頭看”的要求，全力做好“三征求”工作。在原有征求意見的基礎(chǔ)上新增基層干部工作作風(fēng)、社會民生、企業(yè)發(fā)展、開發(fā)區(qū)發(fā)展等方面的問題103條，其中“本地本單位自行整改”意見83條，“需與其他單位合力整改”的意見9條，“需上級牽頭整改”的意見11條。

三、即知即改情況

開發(fā)區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、省市縣委十項規(guī)定等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，及時回應(yīng)、即知即改。目前，針對查擺出的14條黨員干部“四風(fēng)”方面的重點(diǎn)問題和40條基層意見中“領(lǐng)導(dǎo)干部多與群眾溝通，了解群眾意愿”、“少數(shù)干部工作經(jīng)驗(yàn)不夠、方法不當(dāng)、帶頭作用發(fā)揮不夠、工作拖拉”、“基層干部文化偏低應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)”、“社區(qū)工作存在應(yīng)付上級檢查現(xiàn)象”、“對與民生密切相關(guān)的政策要加大宣傳”、“房屋、水渠、道路整修”、“村內(nèi)賬務(wù)公開”等問題已整改到位。并結(jié)合深化百姓辦事“零障礙”工程，啟動市民服務(wù)中心，開設(shè)計生，信訪，綜治，民政，勞動6個綠色服務(wù)窗口，實(shí)行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)”的運(yùn)行模式，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，切實(shí)解決服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，讓群眾切身感受到教育實(shí)踐活動開展帶來的新變化。

我區(qū)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動過程中，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、聽取意見和查擺問題工作，使教育實(shí)踐活動達(dá)到了不虛、不偏、不空、不走過場的效果。我區(qū)將繼續(xù)始終貫徹從嚴(yán)要求的方針，嚴(yán)格按照縣委縣政府要求，鞏固活動成果，建立長效機(jī)制，為下一階段工作的開展做好充分準(zhǔn)備。

自查工作報告 篇8

自查自省是一種重要的工作方法，通過不斷地自我審視、總結(jié)和反思，不斷提高自己的工作能力和效率。在過去的一段時間里，我認(rèn)真貫徹這一方法，不斷進(jìn)行自查自省，總結(jié)了很多自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

我意識到自查自省是一種持續(xù)的過程，需要不斷地自覺地進(jìn)行。在工作中，我經(jīng)常會主動地反思自己的工作表現(xiàn)，尋找自己的不足之處，并及時做出調(diào)整和改進(jìn)。比如，有一次在開會時，我發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)言內(nèi)容沒有重點(diǎn)，沒有條理，導(dǎo)致與會人員對我的觀點(diǎn)產(chǎn)生了困惑和厭煩?；叵肫疬@次經(jīng)歷，我意識到自己在表達(dá)觀點(diǎn)時需要更注重邏輯性和清晰度，于是在以后的工作中，我努力做到提前準(zhǔn)備、深入思考，確保自己的表達(dá)更加明確和有力。

我發(fā)現(xiàn)自查自省是一個很好的學(xué)習(xí)方法，能夠讓我從中吸取很多寶貴的教訓(xùn)。在工作總結(jié)中，我經(jīng)常會記錄下自己在工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，以及解決問題的思路和方法。比如，有一次在與客戶溝通時出現(xiàn)了誤解，導(dǎo)致項目進(jìn)度受到了影響。經(jīng)過深入分析，我發(fā)現(xiàn)是自己在溝通過程中沒有及時確認(rèn)對方的需求和意圖，而是主觀地做出了判斷，進(jìn)而導(dǎo)致了誤解。通過這次經(jīng)歷，我意識到在溝通中要注重傾聽和溝通，尊重對方的意見和需求，避免產(chǎn)生誤解。在以后的工作中，我在與客戶溝通時更加耐心和細(xì)心，確保雙方能夠達(dá)成共識，避免類似的問題發(fā)生。

我認(rèn)識到自查自省是一種自我提高的重要途徑，能夠不斷提高我的工作能力和素質(zhì)。通過對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時做出改進(jìn)和提高。比如，在工作中經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，而通過自查自省，我能夠及時吸取教訓(xùn)，找到解決問題的方法和途徑，從而積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)和成長。通過這種方式，我相信自己能夠不斷提高自己的工作能力和效率，不斷邁向更高更遠(yuǎn)的臺階。

自查自省是一種非常重要的工作方法，能夠幫助我不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。通過持續(xù)不斷地自我審視和總結(jié)，我能夠沉淀更多的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善自己的工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我提升和成長。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持自查自省，不斷優(yōu)化自己的工作方法和提高自己的綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)更加出色的工作業(yè)績和更高的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

自查工作報告 篇9

團(tuán)支部在校團(tuán)委、院黨總支及院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)團(tuán)支部的自身建設(shè)，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，現(xiàn)將一學(xué)期來我團(tuán)支部的自查報告匯報如下：

一、思想政治教育

自我班團(tuán)支部成立起，我們始終把建立良好的團(tuán)風(fēng)作為工作的重要目標(biāo)，無論是團(tuán)干還是普通團(tuán)員都在通過自己的不斷努力，為支部積極、健康、向上風(fēng)氣的形成貢獻(xiàn)自己的一份力量。

二、主題教育

我團(tuán)支部根據(jù)團(tuán)中央、校團(tuán)委、院團(tuán)委下發(fā)的文件，認(rèn)真做好宣傳、發(fā)動、教育和落實(shí)工作。結(jié)合專業(yè)實(shí)際，開展了一系列有意義、有成效的活動。例如：班級辯論賽、英語演講比賽、職業(yè)生涯討論.專業(yè)討論會等等。通過形式多樣的主題教育活動，一方面豐富了同學(xué)的課余生活，形成了文明的思想道德意識和行為習(xí)慣，在全校范圍內(nèi)宣傳了文明、健康、團(tuán)結(jié)、和諧的傳媒學(xué)院新形象。另一方面，加強(qiáng)了同學(xué)對中國共青團(tuán)的認(rèn)識，引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、法制觀，激發(fā)了我支部團(tuán)員青年的愛國主義熱情，提高了同學(xué)們的政治理論水平和為祖國而努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的積極性，有效地發(fā)揮了團(tuán)組織在團(tuán)風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用，切實(shí)提高了我支部團(tuán)員的素質(zhì)。

三、課外活動

體委定時組織一些賽事，跟其他團(tuán)支部比賽籃球賽，班級聯(lián)誼賽，在活動中，力爭調(diào)動全把同學(xué)，將班級團(tuán)結(jié)的氛圍推向高潮。通過活動，團(tuán)支部提高了自身形象，也提高了團(tuán)支部的凝聚力，班子成員發(fā)揮了帶頭作用，將一個團(tuán)結(jié)、民主、有號召力、有威信的班子展現(xiàn)在全體團(tuán)員面前。

在班會上，團(tuán)員們熱情的表達(dá)出對整個支部的感想和意見。讓我們對這個團(tuán)支部以后的發(fā)展起到很大的作用。

在許多活動中，無論是班委還是團(tuán)員，需要誰幫忙，都會義不容辭的做好。而且每個團(tuán)員都有自身的特點(diǎn)和技術(shù)。在團(tuán)日活動中，有許多團(tuán)員出謀劃策，才能辦得如此成功。目前班級正展現(xiàn)出紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)氣正、凝聚力強(qiáng)，良性競爭的好態(tài)勢，形成了團(tuán)結(jié)、崇德、勤學(xué)、奮進(jìn)的良好班風(fēng)。大家都有了極強(qiáng)的歸屬感和集體榮譽(yù)感，都在用自己的努力為這個集體增輝添彩。

自查工作報告 篇10

xx學(xué)年第二學(xué)期的期中工作檢查如約而至，回顧半學(xué)期來的工作，從師資隊伍的建設(shè)到教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督與提高，從教研室活動的組織及對教師的每月考核，我們都按部就班地、圓滿地完成了。當(dāng)然在各方面都多少存在著不足，所以針對存在的問題，我們做了下一步打算，提出了具體的目標(biāo)。

一、半學(xué)期以來所完成的工作

1、師資隊伍建設(shè)方面

教研室的工作主要是完善日常的教學(xué)工作，其中包括師資隊伍的建設(shè)。本學(xué)期外語教研室雖然聘任教師的人數(shù)不多，但80%以上是以科院為第一職業(yè)的專職教師，教師隊伍相對穩(wěn)定。本學(xué)期是第二學(xué)期，沒有新生入校，所以教師方面沒有什么大的變動。我們保證了原有的專職教師充分發(fā)揮作用，保證了教學(xué)中的穩(wěn)定因素，同時也使兼職教師盡職盡責(zé)。

2、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督與提高

為了完善教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，我們從檢查授課計劃，教案，舉行公開課，教研室聽課多方面著手來監(jiān)督和提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期按學(xué)院的規(guī)定教研室每周聽兩次課，并提出相對的指導(dǎo)性的建議。聽課過程中我們總結(jié)了一些教師的許多值得學(xué)習(xí)，值得廣泛推廣的教學(xué)方法。當(dāng)然聽課過程也發(fā)現(xiàn)了許多問題，大多數(shù)問題都已在當(dāng)堂的課下與教師溝通得到了及時的更正與解決，有的在教研會上大家共同商討解決。

3、教研活動

到目前為止我們已經(jīng)組織了五次教研活動。每雙周的星期一下午3：00-5：00。本學(xué)期的教研活動仍以規(guī)范日常教學(xué)，組織公開課，提高教師的教學(xué)水平及質(zhì)量為主，同時還增加了提高教師個人素質(zhì)方面的內(nèi)容。我們在三月二十日的教研活動上集中學(xué)習(xí)了人民大學(xué)金正坤教授講解的社交禮儀，目的其一是提高教師個人素質(zhì)和修養(yǎng)，使教師的行為舉止更加規(guī)范化；其二是教師在授課過程中能有意無意地把某些內(nèi)容滲透到教學(xué)中。四月三日的教研活動我們學(xué)習(xí)了兩篇文章：教師對學(xué)生的期待效應(yīng)和教師教風(fēng)的幾點(diǎn)建議，對教師課上、課下與學(xué)生溝通，教學(xué)中進(jìn)行素質(zhì)教育，提高教學(xué)質(zhì)量都有很大的提高。五月十五日的教研活動我們就出題，打印，交盤，批卷等各方面做了具體的安排和強(qiáng)調(diào)，并把交題時間定在了6月10日。在期末考試的環(huán)節(jié)中我想不會出現(xiàn)什么大問題。到目前為止我們進(jìn)行了一次公開課：王海鷹老師的商務(wù)英語課。這給講課者提供了鍛煉的機(jī)會，也給其他教師提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會，效果很好。

4、常規(guī)的檢查工作

每月進(jìn)行一次的教案檢查目的是讓各位教師課前做好充分的準(zhǔn)備，課后做詳細(xì)的總結(jié)。對教案多少有不合規(guī)范的教師我們指出其不足，同時把比較好的教案互相傳閱，以使年輕的教師更快更好地寫好教案。教研室的另一項工作是對教師進(jìn)行月考評，本著對教學(xué)工作，對老師的負(fù)責(zé)，我們事實(shí)求是地給出每位教師的分?jǐn)?shù)。對教師的答疑情況我們進(jìn)行抽查。本學(xué)期在教案檢查方面我們加大了力度，為期末進(jìn)行教案評比做好前期工作。

5、對畢業(yè)生的實(shí)習(xí)及論文指導(dǎo)工作

畢業(yè)生的實(shí)習(xí)已于四月末結(jié)束，我們四位指導(dǎo)教師已根據(jù)學(xué)院的要求把學(xué)生的實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報告、實(shí)習(xí)鑒定收繳上來。撰寫論文也已接近尾聲。

二、存在的問題

1、教研活動有的老師不能按時參加，以至于不能即使安排工作或得到教學(xué)反饋，而使得工作有疏忽、漏洞之處。

2、我們在本學(xué)期初就已將本學(xué)期所進(jìn)行的公開課安排下去，計劃期中工作前進(jìn)行兩次，但只進(jìn)行一次。

3、沒有很好地組織教師集體備課。

三、下一步的打算

在一如既往地做好以上所提的各項本職工作以外，更應(yīng)抓好以下工作：

1、組織兩次公開課。

2、更好地開展教研活動，使每次教研活動都有目的、有內(nèi)容。

3、有目的、有計劃地組織教師集體備課。

4、做好畢業(yè)生論文收尾工作及論文答辯工作。

5、做好期末出題、考試、批卷等工作。

6、做好期末教案評比工作。

5月27日

自查工作報告 篇11

我是今年開始搞城市職工家庭生活情況調(diào)查工作的，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，由于自己熱愛本職工作，經(jīng)常深入調(diào)查戶，與調(diào)查戶建立了密切的工作關(guān)系，成為了他們的知心朋友，在業(yè)務(wù)上我虛心學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了組織上交辦的調(diào)查任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的工作情況和體會，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下總結(jié)。

一、端正思想認(rèn)識，熱愛本職工作。

城市職工家庭生活情況調(diào)查是一項社會性調(diào)查，也是群眾性的工作，他的細(xì)致性與密切性是這項工作的重要特點(diǎn)，要搞好這項工作，首先，自己要端正思想認(rèn)識，把組織交辦的任務(wù)努力的完成好，才能做一名優(yōu)秀的，名符其實(shí)的統(tǒng)計調(diào)查員。起初，開戶的時候居民對計帳認(rèn)識不上去，有的嫌麻煩不配合，還有居民的態(tài)度很不好，做起來非常困難，當(dāng)時我有放棄的想法，我們社區(qū)主任作我的工作，并配合我做計帳戶的工作幫助開戶。剛開使我對計帳工作缺乏認(rèn)識，認(rèn)為到記帳戶家去，無非告訴記帳戶把賬記好就行啦，沒什么大事，應(yīng)付上級交給的工作，所以開始一段時間內(nèi)工作比較平淡，應(yīng)付任務(wù)了事，經(jīng)過市領(lǐng)導(dǎo)多次對職業(yè)道德和這項工作的重要性培訓(xùn)，理想的教育和開展城市住戶調(diào)查的整個統(tǒng)計工作中的重要，在為實(shí)現(xiàn)以城市為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)體制改革服務(wù)的學(xué)習(xí)后，提高了認(rèn)識，我深深體會到，這項工作不只是記記賬，而是關(guān)于到我們國家制定政策的有利依據(jù)，只有認(rèn)真準(zhǔn)確的完成好每項調(diào)查程序，才能使我們國家制定出準(zhǔn)確的政策，是利于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。提高了認(rèn)識后，我對做好調(diào)查工作增添了工作的熱情和一分責(zé)任心，我力爭把這項工作做的更好，同時也得到了我的督導(dǎo)員那處長的細(xì)心幫助和指導(dǎo)，對我做好調(diào)查工作起到了決定性的作用，我暗下決心決不辜負(fù)組織上對我的信任，同時為國家提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料也是我應(yīng)該做好的。

二、積極熱情的作好宣傳工作，不斷提高調(diào)查戶對調(diào)查重要性的認(rèn)識。

家庭是整個社會的細(xì)胞，每一個家庭的經(jīng)濟(jì)來源和支出賬目都反映社會經(jīng)濟(jì)的窗口，職工家庭生活調(diào)查剛開始時，有許多調(diào)查戶對記帳工作的意義認(rèn)識不明確，認(rèn)為那有啥呀，用不著那么認(rèn)真，對于記帳戶有大大虎虎想法的我就做細(xì)心的宣傳，引導(dǎo)他們計好帳，我在每次收賬的時候都和記賬戶認(rèn)真的核對，并宣傳教育記賬戶如果記帳不真實(shí)或漏記，就代表不了全市同類水平家庭的真實(shí)情況，也不能為黨政領(lǐng)導(dǎo)研究職工生活提供可靠的數(shù)據(jù)，并且明確表示，我們調(diào)查員有保密制度，對每一個家庭的收支情況，絕對保密，經(jīng)過一段時間的磨合我和記賬戶們形成了默契，他們也愿意積極的配合記好每一筆賬目，有一記賬戶開始記賬時就說，差不多就行唄，經(jīng)過我認(rèn)真的做宣傳工作，再加上我對他記的賬細(xì)心核對，他才認(rèn)識到這項工作的重要性，有一次，我訪戶時對帳檢查，發(fā)現(xiàn)他半年來沒有捐贈支出就和她交談，家里親屬有沒有結(jié)婚的，你去沒去參加婚禮她說去過，通過多種方法和她溝通使她把半年的支出都告訴我使漏掉的數(shù)據(jù)及時補(bǔ)上，現(xiàn)在她每月都對帳進(jìn)行認(rèn)真核對，她表示今后一定記好帳。我對每個計帳戶都認(rèn)真細(xì)心檢查同時使他們都非常重視。

三、為調(diào)查戶排憂解難，做他們的知心人。

作為記帳戶，記好帳是他們的責(zé)任，但作為調(diào)查員，關(guān)心記帳戶的疾苦也是做好這項工作的關(guān)鍵，我所管的_戶記帳家庭，大多是企業(yè)的職工，人員各異，住址分散，文化程度不一，我針對這種情況，采取了一些辦法，我有計劃的訪戶，避免了訪戶、記帳時因家中無人，無效跑路，影響工作。我還注意經(jīng)常和調(diào)查戶拉家常，談工作，敘友情，密切了相互間的關(guān)系，不少記帳戶把我當(dāng)作他們的知心人，在工作和生活上遇到什么困難都愿意告訴我，讓我?guī)椭鲋饕猓朕k法幫助解決，如有一記帳戶因病住院，由于她的病情十分嚴(yán)重，一時間情緒非常的低落，想放棄治療，失去了生存的信心，面對她的思想動態(tài)，我就利用休息時間天天的到醫(yī)院看望她，鼓勵她要與疾病做斗爭，要勇敢的面對人生，在我的耐心鼓勵下，她開始配合醫(yī)生治療，經(jīng)過手術(shù)后，她恢復(fù)了健康，現(xiàn)在她很感激我，賬記得也更認(rèn)真了。五月份計帳戶李_家里準(zhǔn)被裝修第一次沒有經(jīng)驗(yàn)他知道我家剛裝修完就找我來幫忙，我就幫她找工人、幫她買裝飾材料，他十分感激地說，多虧了你給我省了很多錢，我今后一定把帳記好來感謝你。

我僅僅為記賬戶們做了一點(diǎn)點(diǎn)的事，可他們卻與我建立了深厚的感情，每當(dāng)收送賬本時總能感到有股親切暖流。

自查工作報告 篇12

信用聯(lián)社案件專項治理回頭看工作檢查報告

縣聯(lián)社案件專項治理回頭看工作檢查報告

省聯(lián)社_____辦事處:

根據(jù)省聯(lián)社_____辦事處工作布置，依據(jù)《_____省農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案》、《關(guān)于在全省開展案件專項治理大檢查的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村信用社案件專項治理檢查的通知》和《_____省聯(lián)社_____辦事處轄內(nèi)農(nóng)村信用社案件專項治理“回頭看”互查方案》的要求，_____信用聯(lián)社組成檢查小組從20__年8月 7日至20__年8月14日通過現(xiàn)場檢查、內(nèi)查外對、個別座談等方式對_____縣聯(lián)社案件專項治理“回頭看”工作進(jìn)行了抽查。被檢查單位有聯(lián)社機(jī)關(guān)、聯(lián)社營業(yè)部、_____信用社?，F(xiàn)將檢查有關(guān)情況匯報如下：

一、總體概況

_____縣聯(lián)社轄信用社（含聯(lián)社營業(yè)部）網(wǎng)點(diǎn)_個，現(xiàn)職工總數(shù)_人（不含內(nèi)退_人）。于20__年實(shí)行統(tǒng)一法人一級核算，截止20__年6月末，各項存款余額_萬元，比上年末凈增_萬元，各項貸款余額_萬元，較年初下降_萬元，存貸比為_%。各項業(yè)務(wù)收入_萬元，較上年同期減少_萬元，股本金_萬元，資本充足率為_%。

二、本次檢查情況

（一）案件專項治理“回頭看”工作自查情況（968OK.COm OK語錄網(wǎng)）

_____ 縣聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村信用社案件專項治理檢查的通知》以及銀發(fā)［20__］18號文件要求，組織轄內(nèi)信用社開展了案件專項治理“回頭看” 自查工作，全縣各信用社全面開展了自查工作，并上報了自查材料。聯(lián)社成立了由聯(lián)社監(jiān)事長任組長，稽核部門負(fù)責(zé)人為主查的案件專項治理檢查組，并于20__ 年5月底至6月初對轄內(nèi)5家信用社案件專項治理“回頭看”工作進(jìn)行了抽查,發(fā)現(xiàn)跨地區(qū)貸款22筆，抵押無效3筆，轉(zhuǎn)移資金用途13筆，違規(guī)墊付承兌匯票保證金及大額抵債資產(chǎn)風(fēng)險等不同程度問題，但均未見各信用社整改情況反饋報告。

（二）案件查處情況

1、未建立案件防范和查處制度，未建立領(lǐng)導(dǎo)辦案制度。

2、案件查處工作重視程度不夠。

（1）_____案件查處工作：此案目前尚在查處中。經(jīng)查該案件暴露后,聯(lián)社未能成立相應(yīng)的案件查處小組，未制定案件處置方案和處置措施，未針對性進(jìn)行必要的整改工作，對相關(guān)責(zé)任人處理不到位、不及時。另根據(jù)案件查處反饋情況，_____聯(lián)社也未對其中暴露出的涉及商業(yè)賄賂、私設(shè)小金庫以及生活作風(fēng)等一些重大問題提出處置措施和整改意見。

（2）城郊信用社原主任_____因在20__年2月9日、10日參入賭博，受到公安部門罰款5000元處罰和紀(jì)委黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，于20__年10月27日提出辭職，聯(lián)社同意后未對其任職其間的有關(guān)責(zé)任進(jìn)行審計認(rèn)定，未出具審計報告和審計意見書，無整改反饋意見和聯(lián)社最后的處理意見，現(xiàn)該同志已辭職。

（三）內(nèi)部控制制度建設(shè)和落實(shí)情況

_縣聯(lián)社從完善內(nèi)控出發(fā),建立了涉及“三會”及高級管理層議事制度方面、工作職責(zé)和崗位職責(zé)方面、基本業(yè)務(wù)制度和操作規(guī)程方面、保障制度和風(fēng)險控制方面各項內(nèi)控制度16項，并根據(jù)制度要求，合理確定了聯(lián)社的組織分工，建立了比較完善的組織結(jié)構(gòu)，但從其實(shí)際執(zhí)行中來看，也還有不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、稽核部門應(yīng)配備稽核人員3人，實(shí)際配備2人，尚缺編1人。

2、離任審計稽核程序不規(guī)范，經(jīng)查20__年6月份共開展離任審計稽核7人次，至檢查日未見出具離任審計報告、審計建議書，無信用社整改反饋報告。

3、未建立稽核跟蹤檢查和責(zé)任追究制度。經(jīng)查20__年度已離任審計情況，發(fā)現(xiàn)7個社違規(guī)貸款有個貸企用4筆，個貸公用2筆，借名貸款33筆，抵押無效1 筆，超權(quán)限擅自換據(jù)1筆，涉及責(zé)任人7人，未建立稽核跟蹤登記，未見整改反饋，對有關(guān)責(zé)任人未明確相關(guān)責(zé)任，也未對違規(guī)事實(shí)作出相應(yīng)處罰決定。

4、未制定信用社營業(yè)期間、守庫期間、押運(yùn)期間防暴預(yù)案（有突發(fā)事件預(yù)案）；對安全工作檢查基本做到每月一次，但流于形式，內(nèi)容填寫比較簡單，不夠完整。

5、財務(wù)電腦部對重要空白憑證從購置、管理、領(lǐng)用到記帳都由部門經(jīng)理一手清，不符合內(nèi)部制約規(guī)定。

從對_____聯(lián)社及信用社現(xiàn)場檢查情況來看，柜面基本操作業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度能夠很好執(zhí)行，但對貸款發(fā)放程序、抵押手續(xù)、三查制度、貸款風(fēng)險控制等一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)制度執(zhí)行上存在薄弱環(huán)節(jié)，聯(lián)社自身管理上存在違規(guī)和失職現(xiàn)象，表現(xiàn)在信貸基礎(chǔ)管理工作薄弱，對信用社存在風(fēng)險和違規(guī)行為不能及時查處和糾正等。

（四）案件專項治理檢查的問題

_____縣聯(lián)社在今年的案件專項治理“回頭看”工作中，比較重視，于20__年4月1日召開了信用社主任會議，對各信用社貸款風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了排查，共列出了22 項貸款風(fēng)險點(diǎn)，從信用社自查和聯(lián)社組織的抽查中發(fā)現(xiàn)有超比例貸款一筆500萬元，跨地區(qū)貸款二筆403萬元,轉(zhuǎn)移用途貸款93筆292萬元,抵押手續(xù)不規(guī)范一筆185萬元,違規(guī)墊付承兌匯票保證金440萬元,抵債資產(chǎn)風(fēng)險隱患2600萬元以及信貸基礎(chǔ)和會計基礎(chǔ)存在薄弱環(huán)節(jié)等有關(guān)問 題,對這些問題,從檢查組檢查情況來看,有些問題已得到整改,有些正在處置,還有一些遺留問題也在手續(xù)完善中,但聯(lián)社對檢查反映的問題未建立跟蹤情況記錄,有關(guān)信用社未制訂相應(yīng)的風(fēng)險控制措施,對整改情況也未形成書面的整改報告。

（五）財務(wù)方面存在的問題

1、固定資產(chǎn)處置不合規(guī)。經(jīng)查聯(lián)社機(jī)關(guān)20__年12月處置桑塔納轎車一輛（原值20__32元），未做固定資產(chǎn)清理，處置收入購買重慶長安轎車兩輛，購車費(fèi)用9萬元，未見報批手續(xù)，未入固定資產(chǎn)賬，購車經(jīng)手人，車輛處置人。

2、1391科目其它應(yīng)收款中墊付不合規(guī)，處理不及時。

（1）聯(lián)社機(jī)關(guān)墊付05年個人所得稅_元，墊付個人水電費(fèi)_元；

（2）聯(lián)社營業(yè)部1391科目墊付20__年以前訴訟費(fèi)_元，墊付抵押貸款費(fèi)用_元；處理不及時(20__年4月處理)。

3、科目使用不正確、坐支費(fèi)用,核算不真實(shí)。

（1）經(jīng)查聯(lián)社機(jī)關(guān)，06年3月1日和7月20日，共計收回房屋出租收入_元在2621其它應(yīng)付款科目核算；

（2）經(jīng)查_信用社收回房屋出租收入在2621其它應(yīng)付款科目核算，檢查日結(jié)存金額10740元，20__年度在其坐支費(fèi)用_元。

4、貸款利息計收不準(zhǔn)確。如聯(lián)社營業(yè)部

（1）借款人_____于99年8月20日貸款10萬元，20__年8月20日到期，利率7.425‰，20__年6月 19日收本金1萬元，執(zhí)行利率7.3125‰，由營業(yè)部負(fù)責(zé)人在貸戶要求減息的報告上簽批同意按7.3125‰執(zhí)行的意見（原息收至20__、

2、9）；

（2）借款人_____，04年12月31日貸款7.5萬元，06年12月20日到期，利率7.2‰，20__年12月31日收回，實(shí)收利息6552元（364天、未罰息），應(yīng)收利息6642元，少收息90元。

5、單位貸款現(xiàn)金收息。如營業(yè)部20__年9月19日_____醫(yī)藥公司現(xiàn)金付貸款利息25024元，9月19日縣國土資源局現(xiàn)金付貸款利息2424.20元。

6、存款利率執(zhí)行不規(guī)范。

（1）經(jīng)查聯(lián)社營業(yè)部20__年7月28日，補(bǔ)付_____大藥房活期存款保證金帳戶利息27000元，本金400萬元，時間半年，按半年期定期存款利率減活期存款利率計算（已按活期存款利率結(jié)過息），該筆業(yè)務(wù)記賬_____，復(fù)核_____，據(jù)說是原聯(lián)社主任_____打電話要求辦理；

（2）_____信用社定期儲蓄存款自動轉(zhuǎn)存未在電腦中事先約定記載，支取時手工補(bǔ)息。如05年9月20日付_____存款電腦記息4134元，手工記息2675.2元。

8、會計帳務(wù)處理不符合制度規(guī)定。經(jīng)查_____信用社

（1）往來賬付款通知和收賬通知直接作記賬憑證。如05年12月26日支付系統(tǒng)匯入_____廠貨款5萬元直接記賬；

（2）銷戶不符合規(guī)定。如_____公司05年12月申請銷戶時，信用社未及時結(jié)清銷戶利息，結(jié)息期后，該帳戶結(jié)存利息13.45元，12月27日通過現(xiàn)金付出傳票支付現(xiàn)金。

（六）內(nèi)部控制方面

1、內(nèi)勤工作日記登記不完整，事后監(jiān)督未實(shí)現(xiàn)時間和人員上的分離。如營業(yè)部空白重要憑證當(dāng)日未發(fā)生的未按日結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)存數(shù)；_____信用社會計憑證的事后監(jiān)督由臨柜人員當(dāng)時蓋章。

2、空白重要憑證管理不規(guī)范。檢查聯(lián)社營業(yè)部發(fā)現(xiàn)大額支付專用憑證20__年4月14日領(lǐng)用1份未銷賬；20__年7月9日和25日登記作廢2本活期儲蓄存折，號碼為1755121#和1755134#，裝訂保管未見作廢存折(經(jīng)查為電腦作廢)。

3、印章保管登記簿登記不全面。如營業(yè)部所有印章只有啟用日期，已經(jīng)更換的舊印章沒有注銷日期，個人使用的印鑒章未登記，沒有保管員的簽章記錄；_____信用社印章保管登記簿20__年5月29日更換新印章后無負(fù)責(zé)人和保管員簽章，主任印鑒章未登記。

4、會計人員交接手續(xù)不全。經(jīng)檢查聯(lián)社營業(yè)部會計人員交接情況，對公業(yè)務(wù)專柜會計人員20__年1-7月份沒有一次交接手續(xù)；儲蓄會計20__年1月31日、2月19日辦理交接時無接交人簽章。

5、計算機(jī)工作日志記載存在不規(guī)范。經(jīng)檢查_____信用社日志記載，發(fā)現(xiàn)沖賬、抹帳沒有內(nèi)勤主管的批準(zhǔn)記錄；如20__年4月5日抹賬一筆現(xiàn)金借方1500元，7月25日抹賬一筆現(xiàn)金借方200元，只有經(jīng)辦人簽字。

6、賬務(wù)核對不及時。經(jīng)檢查聯(lián)社營業(yè)部帳務(wù)核對情況；

（1）20__年6月底單位活期存款108戶，未發(fā)出對賬單72戶，收回對賬單10戶，無核對人簽章；

（2）存放其它同業(yè)款項對賬單未進(jìn)行雙人核對和簽章，存放中行款項6月底外帳少23元（購買支票手續(xù)費(fèi)和工本費(fèi)未出賬），存放農(nóng)行款7月底內(nèi)外賬不符 528305.10元，對賬單未注明未達(dá)款項筆數(shù)和金額（8月10日電話核對相符）；存出保證金帳戶6月底外賬少104.50元（手續(xù)費(fèi)未出賬）；

（3）社內(nèi)往來:_____社7月15日一筆115元款項未入賬；_____社7月4日上劃養(yǎng)老金款5591元營業(yè)部未出賬；7月4日_____社與_____社串戶一筆款項 5755.23元。

7、掛失手續(xù)不符合規(guī)定。如_____信用社20__年5月25日沈某活期儲蓄存折掛失，金額400元，于5月26日補(bǔ)發(fā)。

（七）信貸方面存在的問題

1、貸款操作程序不規(guī)范，操作風(fēng)險較大

（1）20__年前貸款基本未簽訂借款合同、保證合同，也無借款人身份證復(fù)印件等相關(guān)資料。檢查營業(yè)部

（2）貸款未嚴(yán)格執(zhí)行審貸分離制度，貸款發(fā)放時無調(diào)查、審查意見。如營業(yè)部借款人_____，20__年5月8日貸款3萬元，信貸員、主任為_____一人，借款人_____，20__年1月12日貸款1萬元，責(zé)任人：_____，無審查意見。

（3）借款人簽章不規(guī)范，貸款手續(xù)不嚴(yán)密。營業(yè)部如_____貸款，經(jīng)手人為_____（據(jù)稱為其妻子），借款人_____，20__年3月20日貸款1萬元，責(zé)任人：_____，保證人：_____，無擔(dān)保承諾書或保證合同，貸款經(jīng)手人為_____簽字，蓋章為_____，但章為篆體，簽字也較草，均難以辨認(rèn)，易產(chǎn)生歧義。借款人_____，20__年3月20日貸款7000元，責(zé)任人：_____;在辦理時，本人簽字為許_____（其子），柜面未能審查。以上個人貸款均未見有效身份證明。

（4）貸款合同簽訂不規(guī)范。營業(yè)部：借款人_____，20__年7月21日，貸款5萬元，20__年7月21日到期，責(zé)任人:_____;貸款人名稱不全，合同未蓋貸款人章，對中長期貸款利率調(diào)整等事宜未在合同中約定；借款人_____，法定代表人為_____，20__年6月22日貸款45萬元，20__年6月22日到期，用途：農(nóng)產(chǎn)品收購，合同無法人代表簽字，未約定結(jié)息方法。_____信用社：①______貸款1萬元，期限為20__年1月16日到20__年1月15日，責(zé)任人_____，未見貸款方簽章；②_____貸款3萬元，期限為 20__年10月17日到20__年10月16日，用途購鏟車，保證人：_____，無保證人身份證復(fù)印件及保證承諾書。

2、抵押貸款辦理不合規(guī)，易引發(fā)道德風(fēng)險

（1）抵押貸款手續(xù)操作不規(guī)范。營業(yè)部：如_____有限公司，20__年4月21日抵押貸款30萬元，于20__年4月21日到期，無公司股東同意抵押決議；借款人_____，20__年11月7日貸款12萬元（結(jié)欠1萬元），責(zé)任人_____，抵押人_____未在抵押合同中簽字。借款人_____，20__年3月11 日抵押貸款10萬元（結(jié)欠420__元），責(zé)任人_____，抵押合同無抵押人簽字，印章不規(guī)范。

（2）抵押合同無效。營業(yè)部：①借款人_____，20__年4月8日，抵押貸款40萬元，于20__年3月17日到期，責(zé)任人_____，以房屋作抵押，抵押合同簽訂日期20__年4月6日至20__年4月5日，與借據(jù)日期不吻合，導(dǎo)致合同無效；20__年3月14日，該戶又以同樣抵押物再貸款6萬元，責(zé)任人_____，于20__年1月9日到期，由于未簽訂最高額抵押合同，重復(fù)抵押導(dǎo)致合同無效；②_____廠，20__年10月14日抵押貸款40萬元，以_____ 有限公司房產(chǎn)（評估價328萬元）作抵押，無抵押人股東決議，該抵押物已于20__年12月30日辦理了一般抵押貸款100萬元，重復(fù)抵押直接導(dǎo)致后一筆貸款抵押無效。_____信用社：①_____貸款6萬元，期限為 20__年4月20日到20__年3月22日；用途挖掘機(jī)，責(zé)任人_____，無借款合同及抵押合同、評估報告，抵押合同簽訂日期為20__年3月27日到 20__年3月17日,該筆轉(zhuǎn)貸后未重新辦理抵押手續(xù)，未簽訂抵押合同，抵押無效；②_____貸款13萬元，期限為20__年9月30日到20__年9月 22日，責(zé)任人_____，用途龜苗，無借款合同,無評估報告，抵押合同日期為20__年9月30日到20__年9月29日，借款期限與抵押期限不一致,抵押無效。

（3）對抵押物品價值審查不嚴(yán)，存在風(fēng)險隱患。營業(yè)部：①抵押品無權(quán)威評估報告，價值認(rèn)定不準(zhǔn)確，如_____有限公司，法定代表人：_____，20__年3月 29日抵押貸款230萬元，于20__年3月15日到期，用途；購設(shè)備，其中80萬元于20__年3月15日到期，該抵押物為動產(chǎn)鉑金鍋8臺，估價350 萬元，存在一定信用風(fēng)險和市場風(fēng)險；借款戶_____，20__年10月26日以李_房產(chǎn)（面積66.3平方米）抵押,認(rèn)定價45萬元,缺乏依據(jù)。②評估單位在評估時根據(jù)借款戶抵押權(quán)利值的需要對評估標(biāo)的進(jìn)行虛評抵押物價值，如借款人王_,20__年6月26日,抵押貸款48萬元,于20__年6月26日到期,用途為購門面房,該抵押物為02年門面房,二間共97.29平方,經(jīng)評估價為97.29萬元,經(jīng)參照現(xiàn)購房協(xié)議價每平米3280元,其評估價存在虛高。③評估單位_____誠信房地產(chǎn)評估有限公司在出具評估報告時未提供資格證明，對抵押物評估估價方法簡單，報告內(nèi)容較草率，信用社在審查時未能很好履行職責(zé)，提出異議。

（4）發(fā)放抵押貸款，抵押物不足值。營業(yè)部：如借款人_____，20__年11月4日抵押貸款80萬元，至20__年10月24日到期，責(zé)任人：_____，該貸款抵押物為_____房產(chǎn)（抵押人_____有限公司，法人代表_____），面積699.6平米、_____房產(chǎn)，面積37.8平米,經(jīng)查該筆貸款無借款合同,無評估報告,抵押合同認(rèn)定價值為95萬元,抵押物不足值。

（5）質(zhì)押貸款不足值，手續(xù)不全。如_____信用社：①_____貸款0.4萬元，以自有存單0.2萬元及方金達(dá)活存2023.24元一并質(zhì)押，不足值，無身份證復(fù)印件,兩人存單未凍結(jié)；②陳_貸款1萬元，以_____美元存單1295.23元質(zhì)押, 不足值,無身份證復(fù)印件。

3、貸款科目使用不當(dāng)，貸款期限與用途不匹配

（1）貸款科目核算不準(zhǔn)確。營業(yè)部：如借款人_____，20__年5月15日貸款3萬元，于20__年5月15日到期，將中長期貸款放入1234短期貸款科目中核算；借款人_____，20__年1月20日貸款9萬元，于20__年12月30日到期，放入1231短期貸款科目；借款人_____，于20__年9月 20日抵押貸款2萬元，將其放在1231信用貸款中。

（2）未根據(jù)借款人實(shí)際用途確定貸款期限，將大量的短期流動資金貸款進(jìn)行中長期發(fā)放，加大了貸款的流動性風(fēng)險。營業(yè)部：如_____有限公司，20__年7月 3日貸款160萬元，用途購材料，于20__年7月3日到期；借款人_____，20__年6月21日貸款20萬元，用途為新建_____賓館，于20__年6月 20日到期，根據(jù)調(diào)查情況，該項目已近尾聲，其貸款期限與項目收益期明顯不符。_____信用社：如_____貸款11.7萬元，期限為20__年12月23日到 20__年11月13日，用途飼料，收回原貸款11.7萬元，流動資金貸款長期占用，僅20__年3月29日收息1000元，風(fēng)險已呈現(xiàn)；_____貸款5萬元，期限為20__年7月3日到20__年7月2日，責(zé)任人_____，該貸款用于店內(nèi)流動資金，期限不合理。

4、存在多種形式違規(guī)貸款

（1）超比例發(fā)放貸款。經(jīng)檢查有_____有限公司，于20__年4月30日貸款600萬元，20__年4月29日到期，目前結(jié)欠500萬元。

（2）一戶多貸。營業(yè)部借款人_____與_____，于20__年4月11日，分別貸款1萬元，20__年4月11日到期，責(zé)任人_____，二戶住址均為西門中路5號。

（3）貸款主體不合規(guī)。營業(yè)部：20__年8月17日，向國家事業(yè)單位_____文化館發(fā)放貸款8萬元，20__年8月3日到期，現(xiàn)結(jié)欠3萬元，用途購房；20__年4月18日，經(jīng)聯(lián)社審批向國家公務(wù)員_____發(fā)放貸款20萬元，于20__年4月17日到期，用途為煤炭經(jīng)營；20__年8月1日，向縣農(nóng)委干部_____發(fā)放貸款3萬元，用途為購烘干機(jī)，20__年8月1日到期，責(zé)任人：_____。

（4）多人貸款，一人使用。營業(yè)部：如借款人_____貸款40萬元，_____貸款40萬元，_____貸款80萬元，為_____一人所用，用途為水電站，該電站設(shè)計年凈收益為41.7萬元,第一還款來源難以保證貸款按期收回,目前該貸款利息僅結(jié)至20__年6月20日,貸款風(fēng)險已呈現(xiàn)。

（5）個貸企用。營業(yè)部：如20__年9月15日，借款人_____貸款50萬元（結(jié)欠2萬元），于20__年9月13日到期，借款方蓋有_____有限公司公章；借款人_____，20__年7月4日貸款80萬元，于20__年6月30日到期，實(shí)際使用者為_____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

（6）逆程序發(fā)放貸款。營業(yè)部：如借款人_____，20__年1月18日，貸款75萬元，20__年1月18日到期，用途購房，后展期至20__年1月17 日，息結(jié)至20__年6月20日，該筆貸款為______賓館法人代表_____所貸，以_____有限公司轉(zhuǎn)讓給_____出讓土地（2172.8平米,協(xié)議轉(zhuǎn)讓價75萬元,20__年1月18日轉(zhuǎn)讓）,作價130萬元抵押,于20__年1月19日辦理抵押登記手續(xù)，其貸款風(fēng)險已顯現(xiàn);借款人_____，20__年3月30日轉(zhuǎn)貸19.5萬元，20__年3月30日到期,責(zé)任人_____,聯(lián)社批復(fù)日期為20__年4月28日。

（7）存在大量貸款以據(jù)換據(jù)，掩蓋了貸款的風(fēng)險真實(shí)性。聯(lián)社在大量的大額貸款審批中，均有同意貸款，同時收回原貸款字樣；檢查_____信用社:如①_____貸款 5萬元，期限為20__年11月3日到20__年10月25日；責(zé)任人_____，用途購山場，該戶為轉(zhuǎn)貸，聯(lián)社計劃信貸股審批為同意貸款5萬元，期限1年，同時收回原貸款；②_____貸款 5萬元，期限為 20__年11月15日到20__年11月3日，責(zé)任人_____，為轉(zhuǎn)據(jù)貸款，聯(lián)社批復(fù)意見同上。

5、信貸管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)

（1）信貸資料收集不全，重要法律文書缺失嚴(yán)重。營業(yè)部；如_____有限公司，20__年12月16日貸款45萬元，20__年10月9日到期，檔案中調(diào)查簡單，僅一次貸后檢查，無借款合同、抵押合同，無公司章程、股東決議以及評估報告等；個人貸款，大多無借款人身份證、戶口簿復(fù)印件以及借款合同等。_____信用社：_____貸款45萬元，期限為20__年5月20日到20__年9月19日，責(zé)任人_____，用途龜苗，對該戶貸款審查意見較簡單，僅為情況屬實(shí)，可以支持，該筆貸款無貸后檢查；_____3萬元，期限為20__年2月4日到20__年2月3日，責(zé)任人_____，用途購材料，結(jié)欠款27000元，該戶于20__ 年1月27日展期到20__年1月25日，保證人_____，檔案中調(diào)查表該戶為辦玻纖廠，缺相關(guān)資料，審查意見僅情況屬實(shí)。無借款合同、保證合同等。如_____貸款15萬元，期限為20__年3月30日到20__年3月26日，用途原料，責(zé)任人_____，公司動產(chǎn)抵押無股東會決議，無公司章程；_____貸款 10萬元，期限為20__-6-24到20__-6-23，責(zé)任人_____，借款合同簽訂不規(guī)范、抵押合同無貸款方責(zé)任人簽章。無評估報告。

（2）貸后檢查工作落實(shí)不到位，貸款催收不及時。營業(yè)部：如_____有限公司20__年6月8日貸款100萬元，20__年6月7日到期，后延期至20__年6月6日，僅見一次貸后檢查；對逾期貸款大多未見有效貸款催收回執(zhí)。

（3）辦理貸款展期不合規(guī)。營業(yè)部：如借款人_____，20__年10月15日貸款5萬元，20__年10月7日到期，20__年9月28日展期至20__ 年10月15日，借款人_____，20__年1月20日貸款9萬元，至20__年12月30日到期，展期至20__年12月30日到期，違反了短期貸款展期期限不得超過原期限的規(guī)定。_____信用社：如_____貸款1萬元，期限為20__年11月9日到20__年11月9日，責(zé)任人_____，用途開店，該戶于 20__年11月8日申請展期到20__年11月7日，但無審批意見；貸款未經(jīng)有權(quán)人批準(zhǔn)展期，_____電站。貸款日期為20__年12月10日到20__年 10月20日，無貸款合同及審批小組會議記錄,貸款展期超權(quán)限未報聯(lián)社審批。

（4）小額農(nóng)戶貸款管理不規(guī)范。經(jīng)查_____信用社小額農(nóng)戶檔案為20__年建，未進(jìn)行動態(tài)管理，20__年新發(fā)生貸款未建檔案，僅有借款合同及身份證復(fù)印件少量信息資料。

6、承兌匯票業(yè)務(wù)辦理不夠規(guī)范

（1）經(jīng)查營業(yè)部，借款人_____，于20__年6月29日用8萬元承兌匯票申請質(zhì)押貸款8萬元，7月29日到期，存在：①質(zhì)押率不足，違反不低于1.2倍規(guī)定;②未見最后背書人書面同意質(zhì)押承諾;③未按結(jié)算規(guī)定做成背書質(zhì)押。

（2）營業(yè)部：_____有限公司于20__年6月27日，以銀行承兌匯票申請貼現(xiàn)130876.70元，存在問題:①無貸款卡查詢相關(guān)資料②違規(guī)簽訂遠(yuǎn)期借款合同一份,號碼為1917917,貸款期限自20__年20__年10月1日至20__年12月31日,用途為購材料。

7、收回已核銷呆帳入帳不及時

經(jīng)檢查營業(yè)部，借款戶 3。

8、抵債資產(chǎn)存在風(fēng)險隱患

（1）原_____集團(tuán)將位于開發(fā)區(qū)的土地55.89畝,用于抵償營業(yè)部2600萬元貸款債務(wù),由于該地段目前地價較低,處置風(fēng)險較大。

（2）抵債資產(chǎn)未辦理過戶手續(xù)。營業(yè)部：①借款人_____以該公司房產(chǎn)、土地協(xié)議抵還貸款60萬元，土地已過戶，房產(chǎn)未辦理過戶手續(xù)；②_____公司以土地、房產(chǎn)協(xié)議抵債28.33萬元,未辦理過戶手續(xù)。_____信用社；借款戶_____以位于房產(chǎn)抵貸18萬元,另支付現(xiàn)金9.38萬元,還_____貸款本金27萬元,利息 3800元,該房屋未辦理房產(chǎn)證過戶手續(xù)。

（3）抵債資產(chǎn)自用未見報批手續(xù)。朱振球以門面房46.66平米,抵債38萬元,該門面現(xiàn)改作營業(yè)部外勤辦公室。

（4）抵債資產(chǎn)處置款收回不及時。營業(yè)部：_____集團(tuán)抵債資產(chǎn)60萬元，20__年5月20日被處置，價格為60萬元，20__年12月29日僅收回25萬元，目前尚有35萬元未收回。

9、違規(guī)擔(dān)保造成風(fēng)險

經(jīng)查營業(yè)部 __________。另據(jù)調(diào)查，_____有限公司與_____有限責(zé)任公司簽訂價值1000萬元的采購合同為虛假合同，_____有限公司提供價值674萬元的抵押也是虛假抵押，并無真實(shí)交易和庫存藥品，其行為已構(gòu)成金融欺詐，_____貸款160萬元存在較大損失風(fēng)險。

三、內(nèi)控評價

_____聯(lián)社目前實(shí)行縣聯(lián)社一級法人獨(dú)立核算，建立了比較完善的多項內(nèi)控制度，其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部分工符合內(nèi)控要求，從實(shí)際執(zhí)行過程上來看，也比較有程序和序時，形成了一些值得借鑒的如會計互查互審等好的工作作法和工作經(jīng)驗(yàn)，但也發(fā)現(xiàn)有些檢查內(nèi)容是流于形式，走過場，較格式化，且整改不夠及時，處罰不到位，實(shí)際約束力不強(qiáng)，對易形成風(fēng)險的信貸及操作流程等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，未能很好形成有效的制約。

同時通過本次對_____聯(lián)社案件專項治理工作的抽查，我們發(fā)現(xiàn)_____聯(lián)社內(nèi)控制度執(zhí)行不到位，會計基礎(chǔ)工作和信貸工作存在相當(dāng)多的薄弱環(huán)節(jié)，且有一定的違規(guī)現(xiàn)象。聯(lián)社對違章違規(guī)行為未能及時處理，自身也存在一定違規(guī)，如信貸審批、截留收入、違反財經(jīng)制度等，我們對該聯(lián)社的綜合評價為內(nèi)控基本健全。

四、意見和建議

（一）全面建立風(fēng)險防范體系，扎實(shí)深入地開展案件專項治理工作

案件專項治理工作是一項常抓不懈的持久工作，要扎實(shí)地開展好此項工作，就必須建立一整套有利于案件專項治理的長效機(jī)制，將案件專項治理工作擺上重要的議事日程，將風(fēng)險防范放在與業(yè)務(wù)經(jīng)營同等重要的位置，要有聯(lián)社一把手親自掛帥，落實(shí)好案件的防范和查處制度，建立領(lǐng)導(dǎo)辦案制度。要將風(fēng)險控制從對案件事后查處提高到事前的風(fēng)險預(yù)警，將對內(nèi)控制度的有效執(zhí)行貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營的全過程，建立起風(fēng)險布控的全面防范體系，將風(fēng)險防范的思想教育工作與信合文化的建設(shè)緊密結(jié)合起來，樹立全員防范風(fēng)險意識，要緊繃風(fēng)險防范這根弦不放松，努力樹立風(fēng)險為本、審慎經(jīng)營的管理理念。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行會計、出納、財務(wù)制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為，切實(shí)防范操作風(fēng)險

1、核算不準(zhǔn)確、坐支費(fèi)用問題違反了財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計制度的規(guī)定，建議辦事處督促_____聯(lián)社盡快對機(jī)關(guān)房租收入和利息收入按照財務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理，責(zé)成_____聯(lián)社_____信用社對房租收入進(jìn)行核實(shí)后正確入帳，對坐支部分查明原因，進(jìn)行處理，并對有關(guān)當(dāng)事人作出適當(dāng)處罰。

2、存款利率執(zhí)行違反了中國人民銀行有關(guān)利率政策和《反不正當(dāng)競爭法》以及其他一些法律法規(guī)，建議辦事處督促_____聯(lián)社對營業(yè)部和_____社的利率執(zhí)行再進(jìn)行全面檢查，對查出問題責(zé)成其全面整改，根據(jù)問題性質(zhì)對相關(guān)責(zé)任人作出處罰。

3、固定資產(chǎn)購置問題應(yīng)盡快以報告形式進(jìn)行請示，并按照會計和財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定做好帳務(wù)處理。對聯(lián)社機(jī)關(guān)墊付的個人所得稅和水電費(fèi)應(yīng)根據(jù)制度規(guī)定及時收回處理，并將情況反饋至辦事處。

4、對在財務(wù)制度和會計制度執(zhí)行中存在的貸款利息計收不準(zhǔn)和會計帳務(wù)處理等有關(guān)問題，建議辦事處督促_____信用聯(lián)社對各信用社制度執(zhí)行情況開展全面檢查，并積極加以整改。對檢查中查出的問題要給予有關(guān)當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，對檢查情況進(jìn)行通報。

5、對_____聯(lián)社內(nèi)控制度執(zhí)行中存在的相關(guān)問題，建議_____聯(lián)社加強(qiáng)對信用社職工的崗位培訓(xùn)和制度的規(guī)范執(zhí)行，對照_____聯(lián)社所制訂的各崗位的操作流程，補(bǔ)缺補(bǔ)差，完善手續(xù)，進(jìn)一步規(guī)范操作行為。并對聯(lián)社營業(yè)部存在的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)進(jìn)行整改，查糾并處，強(qiáng)化管理。

（三）加強(qiáng)信貸管理，規(guī)范信貸行為，防范信貸風(fēng)險

1、對_____聯(lián)社存在的貸款操作程序不夠規(guī)范，操作風(fēng)險較大的問題，建議辦事處督促_____聯(lián)社加強(qiáng)對問題的重視程度，責(zé)成轄內(nèi)各社全面開展自查工作，盡可能補(bǔ)齊完善操作手續(xù)，明確相關(guān)責(zé)任人，對造成風(fēng)險的要追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

2、對_____聯(lián)社在辦理抵押貸款時手續(xù)不規(guī)范、抵押合同無效、抵押值不足額、對抵押物審查不嚴(yán)等較大風(fēng)險隱患，建議辦事處責(zé)成_____聯(lián)社對轄內(nèi)各社抵押貸款逐筆檢查，對照制度整改，完善有關(guān)手續(xù)，落實(shí)好每筆貸款責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)暴露風(fēng)險，并作出相關(guān)的責(zé)任認(rèn)定和處理意見。

3、對超比例貸款建議旌德聯(lián)社要按照風(fēng)險防范處置預(yù)案的目標(biāo)要求，制訂切實(shí)可行的方案，逐步壓縮達(dá)到比例要求。

4、對一戶多貸、多人貸款，一人使用、個貸企用、逆程序發(fā)放貸款以及貸款主體不合規(guī)等多種違規(guī)形式貸款，建議辦事處責(zé)成_____聯(lián)社對_____聯(lián)社營業(yè)部和_____信用社存在的違規(guī)問題進(jìn)行徹查，明確責(zé)任人，制訂清收計劃，根據(jù)違規(guī)責(zé)任和風(fēng)險大小，對照《_____省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理暫行辦法》的規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人一定的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

5、對_____聯(lián)社信貸管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，如審貸不分離、三查制度不落實(shí)、貸款期限與用途不匹配，信貸資料不齊全、小額貸款管理不規(guī)范、貸款展期不合規(guī)等，建議辦事處督促_____聯(lián)社從制度梳理入手，完善審貸分離、授權(quán)授信、貸款責(zé)任追究等各項規(guī)章制度，規(guī)范信貸操作流程，以貸款五級分類工作為契機(jī)，全面反映貸款風(fēng)險真實(shí)狀況，發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，提高經(jīng)營管理水平。建議旌德縣聯(lián)社加強(qiáng)對轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的檢查輔導(dǎo)工作力度，加大稽核檢查的工作頻率和檢查深度，對違規(guī)問題及時進(jìn)行處罰，以提高稽核檢查工作的效率和約束力。

6、對已核銷呆帳貸款收回入帳不及時的問題，違反了權(quán)責(zé)發(fā)生制和會計核算的制度規(guī)定，也嚴(yán)重違反呆帳貸款核銷的有關(guān)程序，建議辦事處責(zé)成_____聯(lián)社查明原因，說明事情發(fā)生經(jīng)過，并對涉及的有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰。

7、對_____聯(lián)社抵債資產(chǎn)問題，建議辦事處督促旌德縣聯(lián)社及早制定處置方案，完善相關(guān)合法手續(xù)，防范風(fēng)險發(fā)生。

8、_____聯(lián)社違規(guī)擔(dān)保問題，雖然屬于歷史遺留問題，但其中反映了_____聯(lián)社在內(nèi)部控制管理相互制約以及單位公章管理和內(nèi)外帳核對的多方面不足之處，還涉及了_____與_____公司以價值1000萬元的虛假采購合同，向中行_____分理處申請440萬元銀行承兌匯票的金融欺詐嫌疑，給信用社造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和較大的潛在風(fēng)險損失。建議辦事處要就該事件發(fā)生責(zé)令_____聯(lián)社作出深刻的反思，并對相關(guān)的責(zé)任人員作出嚴(yán)肅處理。

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

2024工作自查報告

時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，是時候抽出時間寫寫自查報告了。自查報告怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的制度建設(shè)執(zhí)行情況自查報告，希望對大家有所幫助。

工作自查報告 篇1

根據(jù)*法治辦[XX]2號文件《**市“四五”、“十五”時期依法治市總結(jié)驗(yàn)收方案》精神，我局于4月下旬對開展“四五”普法工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

第四個五年法制宣傳教育于XX年正式啟動，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”及四項任務(wù)，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實(shí)依法治國建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責(zé)任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實(shí)施奠定堅實(shí)的法律基礎(chǔ)。在思想上統(tǒng)一了認(rèn)識，在管理上嚴(yán)格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣變換，其責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)不變，并設(shè)立了普法辦公室，配備了專職普法輔導(dǎo)員，聘請了常年法律顧問,負(fù)責(zé)法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場的整頓與規(guī)范工作，市公安局經(jīng)偵大隊派一個中隊進(jìn)駐煙草局協(xié)助煙草市場的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，確保了“四五”普法工作的順利進(jìn)行。

二、認(rèn)真制定規(guī)劃，確?！八奈濉逼辗ǜ麟A段目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施

XX年，按照*文[XX]21號《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，我們制定了《**市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從XX年到XX年，整體工作分為三個階段，即：XX年宣傳發(fā)動階段、XX年至XX年實(shí)施階段、XX年考核驗(yàn)收階段。開展的工作情況是：

1、宣傳發(fā)動階段。一是組織召開了干部職工動員大會，學(xué)習(xí)了市委批轉(zhuǎn)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長聶新同志作動員報告，使全體干部職工達(dá)到人人皆知、人人參與;二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《 “四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農(nóng)村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)****村農(nóng)民手中;三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，XX年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓(xùn)班，平均成績達(dá)95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。

2、組織實(shí)施階段。按照年度宣傳教育計劃和實(shí)施方案，XX年至XX年三年內(nèi)分別完成30%、50%、20%的學(xué)習(xí)任務(wù)，截止今年5月份，基本學(xué)完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內(nèi)容;二是抓好普法重點(diǎn)對象的宣傳教育。“四五”普法期間，煙草局普法的重點(diǎn)對象是三類人員：副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、從事卷煙營銷、財務(wù)等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實(shí)施階段的三年里，普法重點(diǎn)對象已分別參加市、局組織的`各類法制培訓(xùn)班，合格率達(dá)100%;三是堅持普法與執(zhí)法相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結(jié)合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的水平，克服了以言代法、以情代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生;四是堅持學(xué)用結(jié)合的原則。采用自學(xué)、授課、調(diào)研、討論、培訓(xùn)等方式進(jìn)行法制宣傳教育學(xué)習(xí)，在普法中重點(diǎn)抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進(jìn)煙草經(jīng)濟(jì)工作，普法與黨建、精神文明建設(shè)相結(jié)合。同時，堅持每周六學(xué)習(xí)日制度，對基層單位的學(xué)習(xí)情況不定期開展檢查，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提高普法工作的效果和質(zhì)量。

工作自查報告 篇2

一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機(jī)關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善

目前，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的，必須靠制度進(jìn)行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實(shí)行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，也由于評議方法、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前，不管長遠(yuǎn)，缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動真格不夠。

二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議

(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強(qiáng)個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等，對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設(shè)置舉報相關(guān)信件箱，實(shí)行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真堅持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推行黨務(wù)公開制度，為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會生活各個領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，突出強(qiáng)化對掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的管理部門，實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè)，制定必要的.權(quán)力運(yùn)行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)事項，如基建投資項目的立項和建設(shè)、大額度資金的管理使用等，設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點(diǎn)事項的有效監(jiān)督。

(三)健全監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督的長效機(jī)制

1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人專斷。

3、堅持重要情況通報和報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實(shí)報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項情況進(jìn)行審核，對隱瞞不報的，除嚴(yán)肅批評外，還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀(jì)委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點(diǎn)問題、關(guān)心的焦點(diǎn)問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強(qiáng)述職述廉測評結(jié)果的運(yùn)用，擴(kuò)大評廉結(jié)果的反饋范圍，保證群眾的知情權(quán)，促進(jìn)述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。

5、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，凡是容易出現(xiàn)權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強(qiáng)政務(wù)公開工作的透明度。

(四)整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力

1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。

2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上，全面構(gòu)建廉政預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機(jī)關(guān)活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問題。

3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。

(五)完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威

加強(qiáng)上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨(dú)立地實(shí)施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責(zé)任追究辦法，發(fā)揮下級紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費(fèi)管理等各方面，加強(qiáng)對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。

(六)建立和完善廉政激勵機(jī)制

一是探索建立廉政評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況，執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，把定性評價與定量評價有機(jī)結(jié)合起來，科學(xué)評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動，對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個人，進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機(jī)制作為體系防腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。

工作自查報告 篇3

根據(jù)優(yōu)化營商環(huán)境的相關(guān)工作要求，我局認(rèn)真開展優(yōu)化營商環(huán)境各項工作，現(xiàn)將工作落實(shí)情況報告如下：

一、積極動員，統(tǒng)一部署

進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了局深化優(yōu)化營商環(huán)境行動工作領(lǐng)小組，由局長張帆同志任組長，其他班子成員任副組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人和各股室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)落實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境的各項相關(guān)工作，并按照工作要求，將工作責(zé)任細(xì)化到人，確保了工作有序、高效、順利推進(jìn)。

二、工作開展情況

（一）繼續(xù)做好行政審批事項清理及規(guī)范工作

按照優(yōu)化營商環(huán)境的工作要求，對審批事項實(shí)時動態(tài)調(diào)整并嚴(yán)格規(guī)定了審批內(nèi)容，明確了審批條件，規(guī)范了審批程序，基本做到了減少環(huán)節(jié)、簡化手續(xù)、限時辦理和規(guī)范程序。并逐項公開審批流程，及時錄入行政審批管理平臺。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管

始終堅持“誰審批、誰監(jiān)管”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確監(jiān)管主體，創(chuàng)新監(jiān)管方式，把監(jiān)管責(zé)任落到實(shí)處。進(jìn)一步完善了行政審批責(zé)任追究辦法，繼續(xù)推行首問責(zé)制度、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、一次性告知制等制度，加大責(zé)任追究力度，強(qiáng)化行政審批監(jiān)督管理。由于我局建立了完善的監(jiān)督機(jī)制，在行政審批中沒發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)力、違規(guī)審批、“吃、拿、卡、要”的行為和投訴案件。

（三）大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”

我局按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署和要求，積極實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”相關(guān)工作，結(jié)合近年來網(wǎng)上政務(wù)大廳建設(shè)實(shí)際，創(chuàng)新工作思維和工作理念，讓企業(yè)和群眾少跑腿、辦好事、不添堵，讓政務(wù)服務(wù)更方便、更便捷、更有效率。

1、切實(shí)做好一體化政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)工作。強(qiáng)化組織保障，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

2、做好政務(wù)信息公開，及時將行政審批事項要素發(fā)布到xx區(qū)門戶網(wǎng)站上，辦事群眾可以通過門戶網(wǎng)站查看辦理該項行政許可事項需要提交的申請材料，提高了單位窗口的辦事效率。

（四）切實(shí)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)

我局大力推動政務(wù)窗口服務(wù)延伸拓展，服務(wù)窗口不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞方便快捷化開展工作，服務(wù)效率明顯提升。并針對現(xiàn)行的'業(yè)務(wù)辦理流程進(jìn)行了重新梳理，優(yōu)化部分流程，及時與局屬各單位、業(yè)務(wù)股室密切配合，做到信息互通、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保業(yè)務(wù)辦理流程中無脫節(jié)、無斷檔現(xiàn)象的發(fā)生。讓辦事群眾到交通窗口辦事感覺更方便更快捷。

三、下一步工作計劃

優(yōu)化營商環(huán)境工作是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程，我們將繼續(xù)克服困難，迎難而上，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)化營商環(huán)境各項措施和要求，積極推進(jìn)各項工作的落地落實(shí)。

工作自查報告 篇4

接到學(xué)生處下發(fā)的《關(guān)于檢查獎、助學(xué)金評選、發(fā)放工作的通知》后，外語系高度重視本次自查工作。書記組織輔導(dǎo)員專門召開會議，要求各年級輔導(dǎo)員必須重視此次檢查工作，一方面對各年級獎、助學(xué)金評選工作進(jìn)行自查，另一方面對各年級的獎助學(xué)金發(fā)放工作情況進(jìn)行檢查。要以此次檢查為契機(jī)，對我系20xx年國家獎助學(xué)金工作做以認(rèn)真的總結(jié)，對工作中存在的問題認(rèn)真分析，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取在以后的工作中做得更好。對照學(xué)院下發(fā)的《關(guān)于20xx年獎助學(xué)金評選工作的通知》文件中提出的.要求，逐條落實(shí)，并對現(xiàn)有工作進(jìn)行梳理自查，具體情況匯報如下：

一、20xx年外語系學(xué)生國家獎助學(xué)金受助情況

20xx年，我系國家獎助學(xué)金共有139人獲得，其中國家獎學(xué)金1人，勵志獎學(xué)金16人，國家助學(xué)金一等15人，二等31人，三等78人，總受助金額達(dá)39.7萬元。

二、20xx年外語系學(xué)生國家獎助學(xué)金評定工作

1、貧困學(xué)生，學(xué)習(xí)成績和綜合測評評定

根據(jù)學(xué)院要求，我系在為開學(xué)初對我系的20xx、20xx、級學(xué)生的貧困生檔案進(jìn)行了更新，20xx級新生建立了貧困生檔案庫，對學(xué)生開學(xué)時帶來的貧困證明進(jìn)行了收集和整理，及時與教學(xué)秘書溝通，將上一年度學(xué)生學(xué)習(xí)成績進(jìn)行排名，依據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法對學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行排名。

2、20xx年國家獎助學(xué)金評定工作

①各年級按學(xué)院要求，及時將國家獎助學(xué)金，評定時間，評定辦法召開以年級為單位的全體學(xué)生會議，要讓全體學(xué)生都了解國家獎助學(xué)金評定的相關(guān)事項。

②成立國家獎助學(xué)金領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

組員：

各年級輔導(dǎo)員按系領(lǐng)導(dǎo)人組的布置，根據(jù)各項獎學(xué)金的評定方法，認(rèn)真組織學(xué)生申報國家獎助學(xué)金。

③做好二級審查工作

由輔導(dǎo)員對所負(fù)責(zé)年級申報學(xué)生進(jìn)行初步了解，要將每名申報學(xué)生的基本情況了解清楚。經(jīng)初步審查，推薦申報人，再由系獎助學(xué)金領(lǐng)導(dǎo)小組上會審查。確保每位受助學(xué)生所述情況真實(shí)可靠，將真正困難的學(xué)生找出來，確保整個獎助學(xué)生評定工作程序上無問題，也確保將國家的錢發(fā)放到真正需要幫助的學(xué)生手中。

④堅持做好公示工作

我系20xx年國家獎助學(xué)生獲得者名單以全系為單位公示3天，符合國家獎助學(xué)金評定細(xì)則的要求并對有異議的學(xué)生細(xì)心講解，做到了獎助學(xué)金評定的公開。

⑤堅持做獲得國家獎助學(xué)金學(xué)生的思想教育工作

為了確保國家獎助學(xué)金用到實(shí)處，我系在評定后都召開了全體受助學(xué)生大會，要將國家的政策傳達(dá)給學(xué)生，要督促學(xué)生將錢花在學(xué)業(yè)上，并且要受全體同學(xué)的監(jiān)督。

三、20xx年國家獎助學(xué)金發(fā)放工作

20xx年，我系按學(xué)院統(tǒng)一安排，整理上報了受助學(xué)生的龍江銀行卡號。由于大四年級學(xué)生在外實(shí)習(xí)不便。故，大四（20xx級）學(xué)生沒有上交銀行卡號，現(xiàn)20xx級、20xx級、20xx級三個在校年級學(xué)生，獎助學(xué)金已由院財務(wù)處統(tǒng)一打到卡時，大四年級獎助學(xué)金沒有發(fā)放。本次發(fā)放，我系做到了輔導(dǎo)員在發(fā)放過程中，不接觸現(xiàn)金。在整理學(xué)生卡號時，不收學(xué)生銀行卡，只負(fù)責(zé)卡號整理并上報。

四、獎助學(xué)金評定過程中的廉政工作

獎助學(xué)金的評定過程中廉政工作是一項重要工作，領(lǐng)導(dǎo)小組對輔導(dǎo)員實(shí)行了學(xué)生管理工作提醒預(yù)警機(jī)制，獎助學(xué)金評定工作開展之前，我們都先召開專門會議，要求輔導(dǎo)員要公平、公正、公開，要誠信做人，干凈做事，要經(jīng)得起推敲，做到警鐘長鳴?？傊?，我系20xx年國家獎助學(xué)金工作在外語系黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體輔導(dǎo)員的共同努力下沒有發(fā)生違紀(jì)事件。在此次自檢自查過程中我系也發(fā)現(xiàn)在國家獎助學(xué)金評定過程中還有一些不足之處，我系黨總支將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，將國家獎助學(xué)金發(fā)放到最需要的學(xué)生手中。

工作自查報告 篇5

一、常規(guī)工作

1、值班。本月份共值班4次，分別是十月5日、十月17日、十月23日。本月值班工作完成的較好，也沒什么問題。各班值班人員都能準(zhǔn)時到位，做好值班所應(yīng)該做的事，另外，關(guān)于值班工作，本部門發(fā)現(xiàn)學(xué)生會值班工作大部分部門都未能做好。因?yàn)椴块T成員在學(xué)生會工作，所以發(fā)現(xiàn)多數(shù)部門值班未到或遲到，希望主席團(tuán)能多加強(qiáng)調(diào)。

2、部門會議。本月份本部門共召開了4次例會。時間分別是九月30日、十月7日、十月14日及十月21日。會議內(nèi)容是十月份工作分配及工作情況匯報。部門工作所出現(xiàn)問題及解決。每次例會各成員都能準(zhǔn)時到場，不足的是成員紀(jì)律性不強(qiáng)。這一點(diǎn)我們也采取了相應(yīng)措施。

3、宣委會議。本月份共召開了1次宣委會議。時間分別是9月31日。會議各宣委考勤方面都做好，內(nèi)容主要是9月份工作分配以及從新認(rèn)識宣委工作制度、板報評分標(biāo)準(zhǔn)等。

4、衛(wèi)生健康專欄。由于此項工作是配合校醫(yī)做好宣傳。本月主題是“甲型h1n1流感”宣傳方式是板報以及上交一份總結(jié)。出板地點(diǎn)是每個班級課室黑板。主要全校各班宣委負(fù)責(zé)。大部分班級都能很好地完成，例如08康復(fù)、08信息、08生制，遲完成的班級有09護(hù)11，而本部門工作主要是負(fù)責(zé)2號樓02黑板，主題是“甲型h1n1流感”；3號樓教務(wù)科黑板，從新更新兩項工作都完成的較好，關(guān)于板報問題。2號樓02黑板太過于破舊，宣傳受阻，應(yīng)該全塊是出衛(wèi)生健康專欄但是只出了一大部份，望上級給予解決。該項工作于十月20日完成。

二、宣傳工作

1、9月27日迎新工作部門于北院b棟櫥窗粘貼主題“絢麗人生從衛(wèi)校起”，于南院教務(wù)科黑板粘貼主題“歡迎新同學(xué)的到來”此項工作完成效率較高，但我們會多注重質(zhì)量問題。

2、9月30日迎新工作部門成員粘貼09級的.班牌，粘貼工作做得不好，針對這些問題我們也意識到了，相信下次工作會多加注意。

3、10月7日部門成員補(bǔ)上文化長廊2、3、4、5樓黑板報所缺的號碼牌。

4、10月10日部門成員于2號樓08護(hù)8門口粘貼教師節(jié)“老師我想對您說”全體同學(xué)給老師的留言。此項工作完成的較好，有創(chuàng)新。

5、10月10日晚修部門成員檢查各班衛(wèi)生健康專欄“甲型h1n1流感”板報、收總結(jié)并登記班級買洗手液多少瓶；通知各班宣委出版文化長廊板報內(nèi)容以“慶國慶60周年”、“迎中秋”主題自擬在9月24日之前完成部門進(jìn)行檢查以及告知不允許用晚修時間出板報。

6、10月14日部門成員于南北兩院飯?zhí)瞄T口宣傳欄粘貼“把抗擊流感的戰(zhàn)鼓擂得更響！”“請接種流感疫苗”，兩份海報。此項工作完成較好。

7、10月16日部門成員通知各班級以“我和祖國同成長”為主題，于9月21日完成后7：00交到學(xué)生會宣傳部門。并且登記班級有沒有班牌有壞或不見須購買的。此項工作完成的較好。

8、10月17日部門成員統(tǒng)計出各班級位置、班牌號、課室有無黑板、宣委、班長通訊錄。

9、10月18日部門成員完成學(xué)生會考核表，此項工作完成效率較慢，但質(zhì)量較好。

10、10月21日部門成員完成游園活動，場地布置所用的彩帶、海錦花朵；“祖國發(fā)展我成長——我的18歲成人感悟”成人、感恩、博愛、承擔(dān)、成材、慎思、篤行、給予、成功；“師生留言板”等字體，該項工作字體鮮艷，不足顏色均勻方面未能注重，在以后工作中我們會時刻提醒自己不要再犯同樣的錯誤。

工作自查報告 篇6

過去的2008年度里，在縣教育主管單位的關(guān)心和支持下，我校認(rèn)真貫徹xx縣人民政府《國務(wù)院關(guān)于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策體系的意見》（國發(fā)【20xx】13號）和財政部、教育部制訂的關(guān)于《中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金管理暫行辦法》（財、教【20xx】84號）等文件精神。我校嚴(yán)格按照學(xué)校制定的學(xué)生資助的實(shí)施管理辦法執(zhí)行，以下是我校對本項工作的自查：

一、我校中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生資助工作地基本情況

20xx~20xx學(xué)年第一學(xué)期。我校中等職業(yè)學(xué)校全日制在校生118人，助學(xué)金資助人數(shù)為118人。

我校在中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生資助工作中，能夠認(rèn)真按照上級要求，及時成立了學(xué)生資助管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由校長親任組長，主要負(fù)責(zé)對國家助學(xué)金發(fā)放和監(jiān)督，確保我校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生都能按時領(lǐng)到助學(xué)金，順利完成學(xué)業(yè)。具體做法是：

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視中職助學(xué)金資助工作，一接到有關(guān)中職資助文件，馬上批準(zhǔn)成立的校的中職資助管理領(lǐng)導(dǎo)小組，帶領(lǐng)大家反復(fù)認(rèn)真地學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì)，隨即作了具體分工，要求大家各司其職，積極工作，一定要把這項惠民政策抓實(shí)辦好。

根據(jù)《xx縣中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金管理暫行辦法》的指導(dǎo)精神，對我校國家助學(xué)金的管理實(shí)行申請、審批、報送、發(fā)放等嚴(yán)格程序，明確規(guī)定“國家助學(xué)金發(fā)放學(xué)生本人銀行儲蓄卡中，一律不得以實(shí)物等形式抵頂或扣減國家助學(xué)金。”

分門別類地按月建立專門檔案，將學(xué)生助學(xué)金發(fā)放有關(guān)憑證和工作情況檔案存檔備查，確保公平、公正、公開。由于中職學(xué)校學(xué)生流動性比較大，為了解各班當(dāng)月享受國家助學(xué)金的學(xué)生人數(shù)，我校在宣傳省廳有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充了發(fā)放助學(xué)金的相關(guān)規(guī)定。每月由班主任把本班受助學(xué)生的名單報送到校資助管理中心，資助管理中心工作人員根據(jù)班主任所報的名單，到班級逐個確認(rèn)。

要求專管員在當(dāng)月初發(fā)送電子表格，紙質(zhì)報表必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后，加蓋公章呈送教育局職教科和財務(wù)科。發(fā)放形式為銀行卡，這些舉措都進(jìn)一步落實(shí)和深化了中職學(xué)校國家助學(xué)金發(fā)放與管理。

二、資助信息報表報送工作

中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生資助信息的報送是一項常規(guī)性工作，有助于全面了解中等職業(yè)學(xué)校及在校生基本信息；有助于及時掌握中等學(xué)校各類資助信息，特別是國家助學(xué)金發(fā)放信息；有助于分析中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生資助工作現(xiàn)狀。

我校嚴(yán)格執(zhí)行市教育局《關(guān)于認(rèn)真做好中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生資助信息管理工作的通知》（教辦（2008）18號）文件要求，認(rèn)真填報中職學(xué)校學(xué)生資助統(tǒng)計報表，對各班學(xué)生情況進(jìn)行校隊、審核、匯總，按時上報。

三、落實(shí)校內(nèi)資助工作

校內(nèi)資助工作是與國家助學(xué)金配套的一項重要工作，按照上級要求，我校從事業(yè)性收費(fèi)中提取5%，座位校內(nèi)資助的.專項資金，并制定了嚴(yán)格的申請、審批和發(fā)放程序，力求規(guī)范操作，杜絕弄虛作假。

學(xué)期內(nèi)我校共集中安排兩次校內(nèi)資助，一次是暑期訓(xùn)練階段，為困難學(xué)生免費(fèi)發(fā)放訓(xùn)練服和訓(xùn)練器材；一次是學(xué)期開學(xué)階段，為困難學(xué)生減免了學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。這項工作得到了學(xué)生和家長的稱贊好評。

學(xué)校的中職資助工作取得了一定成績，但也存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)校對學(xué)生申請資助需要那些材料沒有及時通知，材料不齊全，導(dǎo)致不能及時申請助學(xué)金。

2、學(xué)校對于宣傳的力度還應(yīng)加強(qiáng)，讓學(xué)生對這一民生工程有更深的理解和認(rèn)識。

3、我們發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生拿到資助后，有亂花錢的現(xiàn)象，以后我們應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行思想教育，讓他們懂得國家資助來之不易，應(yīng)花在對學(xué)習(xí)有幫助的地方。

工作自查報告 篇7

根據(jù)xx縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動查擺整改階段前期工作的通知》（羅作風(fēng)辦[xx]8號）文件要求，xx縣氣象局于5月12日上午組織全局干部職工對單位內(nèi)部管理、干部職工工作作風(fēng)等問題進(jìn)行自查，并形成如下自檢自查報告：

一、存在的突出問題

在思想觀念方面：部分職工創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機(jī)制的力度不夠。

在工作作風(fēng)方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機(jī)制不夠健全，存在抓落實(shí)不到位的現(xiàn)象。二是個別股室工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。

在抓班子、帶隊伍方面：領(lǐng)導(dǎo)忙于會議和日常工作事務(wù)，和職工交流少，對整個隊伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風(fēng)不扎實(shí)、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。

在工作推進(jìn)方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實(shí)進(jìn)度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉政建設(shè)方面：時有公車私用、招待標(biāo)準(zhǔn)過高現(xiàn)象。

二、整改計劃

針對這些問題，我局建立了整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實(shí)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識。一是定期組織職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

(二)建立完善制度，規(guī)范單位內(nèi)部管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導(dǎo)工作。二是建立督導(dǎo)機(jī)制、完善考核機(jī)制。認(rèn)真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題。三是建立工作責(zé)任制，公開服務(wù)承諾。四是完善政務(wù)、財務(wù)等方面的制度?？恐贫韧苿庸ぷ鳎瑒?chuàng)新思維方式，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、督導(dǎo)機(jī)制。

(三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)及創(chuàng)新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，經(jīng)常與班子成員、職工進(jìn)行溝通交流。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。

(四)創(chuàng)新思路，抓好各項工作的'落實(shí)。一是認(rèn)真落實(shí)政策，積極推進(jìn)政務(wù)工作。二是穩(wěn)步推進(jìn)單位制度改革。二是強(qiáng)化職工服務(wù)意識，強(qiáng)化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責(zé)搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，凡出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴(yán)格按照有關(guān)制度規(guī)定追究責(zé)任。

通過建臺賬，抓落實(shí)，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好縣委政府的工作部署，執(zhí)行好上級的有關(guān)政策，抓好班子、帶好隊伍、創(chuàng)新觀念、完善制度、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，抓好各項任務(wù)的落實(shí)，用“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的精神推動xx縣氣象局工作發(fā)展，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新xx做出氣象部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工作自查報告 篇8

自我市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作開展以來，我局嚴(yán)格按照要求部署扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)工作。目前我局總體工作進(jìn)展良好，所有行政審批事項均實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作有序開展，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、全力推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”工作

按照安排部署，成立市水利局深化“放管服”改革推進(jìn)審批服務(wù)便民化領(lǐng)導(dǎo)小組，組成工作專班，積極協(xié)調(diào)推進(jìn)在河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)行政審批服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”工作。按要求認(rèn)確定的行政審批服務(wù)事項，梳理市縣行政審批服務(wù)目錄清單，督促指導(dǎo)完成河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)事項錄入及網(wǎng)上辦理工作。目前，我局18項34個業(yè)務(wù)辦理項，辦理時限進(jìn)一步壓縮，承諾時限減少50%以上，達(dá)到了工作指標(biāo)要求。目前已經(jīng)辦理ca數(shù)字證書、電子印章正在于省廳積極最接，實(shí)現(xiàn)了線上申領(lǐng)取水許可電子證照。

二、進(jìn)一步降低了市場準(zhǔn)入門檻

在以水定城、以水定地、以水定人、以水定產(chǎn)前提下，制定進(jìn)一步放寬水資源配置、水生態(tài)修復(fù)、水環(huán)境治理等水利基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)市場準(zhǔn)入政策。

三、深入推進(jìn)簡政放權(quán)

結(jié)合我局實(shí)際，目前涉及生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持報告表已做到承諾制辦理，即來即辦、現(xiàn)場辦結(jié)。生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案審批實(shí)行同級審批；

根據(jù)《商丘市深化“放管服”改革推進(jìn)審批服務(wù)便民化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于調(diào)整市水利局行政職權(quán)事項的'通知》（商“放管服”組辦〔2020〕24號）涉及建設(shè)項目水資源論證報告書、報告表審批已經(jīng)取消；取水許可，節(jié)水設(shè)施的竣工驗(yàn)收，用水計劃的核定、下達(dá)、增加、核減，取水許可監(jiān)督檢查等已下放。建筑業(yè)資質(zhì)的審批權(quán)限在住建部門，我科協(xié)助住建部門對水利序列建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行初步審查，水利施工總承包二級資質(zhì)審批權(quán)限已經(jīng)于20XX年8月下放。

四、積極配合有關(guān)部門做好降低小微企業(yè)等經(jīng)營成本

水利工程建設(shè)領(lǐng)域，按照上級要求，我市全面推行了以保險、保函等方式替代現(xiàn)金繳納涉企保證金。

五、20XX年工作計劃

一是進(jìn)一步做好政務(wù)流程再造和服務(wù)提升，按照市政府部署開展行政審批服務(wù)事項網(wǎng)上通辦有關(guān)工作。

二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺，做好涉水審批事項的事中事后監(jiān)管工作。

三是完善管理制度，進(jìn)一步放寬準(zhǔn)入門檻，優(yōu)化政府服務(wù)，建立完善監(jiān)管及評估機(jī)制。

工作自查報告 篇9

我公司按照總公司相關(guān)要求，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，精心組織，妥善布置，對照《內(nèi)控管理手冊》進(jìn)行了認(rèn)真核對，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查基本情況

我公司高度重視內(nèi)控工作，結(jié)合本單位工作實(shí)際，組織內(nèi)控工作小組開展自查工作，下發(fā)內(nèi)控自查通知，通過訪談內(nèi)控相關(guān)崗位、上報內(nèi)控自查材料等形式進(jìn)行了重點(diǎn)自查。

上半年共修改流程5個，包括：工程質(zhì)量事故處理流程、外委工程審批流程、內(nèi)部工程施工管理流程、固定資產(chǎn)報廢管理流程、車輛修理管理流程；增加流程2個，包括：內(nèi)部工程驗(yàn)收管理流程、外部工程驗(yàn)收管理流程。

二、自查發(fā)現(xiàn)問題及原因分析

（一）反舞弊程序與控制方面

通過自查發(fā)現(xiàn)部分員工對反舞弊問題的認(rèn)知度不夠；目前僅采用辦公電話和普通電子郵箱作為信訪舉報電話和郵箱的問題。

（二）財務(wù)管理方面

1、工程成本核算管理存在工程進(jìn)度確認(rèn)不及時的問題。

2、項目轉(zhuǎn)資未明確資產(chǎn)類別及使用年限。

3、發(fā)票管理未按規(guī)定保管

4、經(jīng)核查，我公司發(fā)現(xiàn)工資表中，由總公司統(tǒng)一計算、發(fā)放的通訊費(fèi)補(bǔ)貼（按稅法規(guī)定屬于工資性補(bǔ)貼范疇）沒有納入個人所得稅應(yīng)稅額度內(nèi)。經(jīng)與總公司財務(wù)處溝通，此項補(bǔ)貼沒有經(jīng)過稅務(wù)機(jī)關(guān)審批的免稅文件，應(yīng)列入個人所得稅計稅范疇。

（三）物資采購及庫存管理方面

通過自查發(fā)現(xiàn)在材料采購驗(yàn)收上還存在問題，如：只對招標(biāo)采購的設(shè)備材料驗(yàn)收，而零采的沒有驗(yàn)收過程，導(dǎo)致部分采購材料不符合要求。究其原因是過去對零采物資重視不夠，認(rèn)為數(shù)量少，材料比較雜，驗(yàn)收比較困難。

（四）人力資源管理方面

1、權(quán)利和責(zé)任分配上，有些部門存在職責(zé)不清，職責(zé)交叉的情況。由于人員變動，分工等原因，造成了這種情況。

2、培訓(xùn)方面，有些部門存在流程不清晰，不按照公司規(guī)定的培訓(xùn)流程進(jìn)行審批的情況。其中有臨時性的培訓(xùn)，時間緊，來不及審批等原因。

3、業(yè)績考核方面，有的'部門走過場，考核就是一個形式，沒有深入到實(shí)際工作中，沒有起到考核的激勵作用。

三、整改措施

（一）反舞弊程序與控制方面

1．加強(qiáng)信反舞弊程序和控制的宣傳力度。組織員工進(jìn)行舞弊風(fēng)險和反舞弊程序和控制的相關(guān)培訓(xùn)，利用專題會、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體進(jìn)行大力宣傳，使員工了解什么是舞弊，發(fā)現(xiàn)舞弊行為應(yīng)向那個部門舉報以及舉報方式。

2、設(shè)置專號可錄音舉報電話，在工作時間之外采用自動錄音接聽，以保證24小時暢通。每天及時收聽舉報相關(guān)信息，保證每一件信訪舉報都得到有效處置。

3、新建信訪專用電子舉報郵箱，對電子舉報郵箱的權(quán)限設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)舉報郵件處理情況的監(jiān)督。

（二）財務(wù)管理方面

1、要求公司工程管理部按及時與甲方確認(rèn)工程進(jìn)度，及時入賬活化企業(yè)資金。

2、為了發(fā)票使用安全建議購買保險柜。

（三）人力資源管理方面

1、對職責(zé)不清的部門，修改崗位說明書，做到職責(zé)清晰。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)的審批流程，對時候?qū)徟牟块T進(jìn)行考核扣分，同時加強(qiáng)培訓(xùn)審批流程的宣傳。

3、業(yè)績考核方面，讓主管的領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到績效考核的作用和意義，讓績效考核工作成為激勵員工的一個工具，從而更好的管理日常的工作

工作自查報告 篇10

為加快教育管理規(guī)范化、制度化建設(shè)，形成務(wù)實(shí)高效的管理體系和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步深化我校教育改革，我們對照崆峒區(qū)教育局中小學(xué)規(guī)范化管理的相關(guān)要求，對我校教育管理規(guī)范化建設(shè)情況工作如實(shí)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：

一、學(xué)?；厩闆r：

西郊小學(xué)創(chuàng)建于1968年，占地10.59畝，建筑面積7324平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教職工62人，20個教學(xué)班，學(xué)生1021名，班額全部在60人以內(nèi)。學(xué)校自從通過“兩基”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)以后，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，辦學(xué)條件逐步改善。目前，學(xué)校各類教學(xué)儀器、設(shè)施均已配套，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，有常用的體音美器材，學(xué)?，F(xiàn)有圖書15000冊，生均圖書10冊，音美電教器材達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。近兩年來，在上級政府的關(guān)心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場的啟用大大改善了學(xué)生的活動場地，如今學(xué)校建有籃球場、小足球場、小跑道和乒乓球場地等，為師生的工作學(xué)習(xí)和鍛煉奠定了良好的'基礎(chǔ)。

二、學(xué)校規(guī)范化管理工作主要做法和成績

（一）方針落實(shí)，制度建設(shè)方面

學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)明確,辦學(xué)指導(dǎo)思想端正,全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持“以德治校、以人為本”，針對性地制訂學(xué)期、年度計劃，并能做到有效執(zhí)行，及時總結(jié)。積極健全完善學(xué)校教育管理制度，建立健全檔案管理制度。學(xué)校檔案管理有專人負(fù)責(zé)，學(xué)校學(xué)籍管理科學(xué)規(guī)范，義務(wù)教育檔案齊全，入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均達(dá)標(biāo)。

（二）教學(xué)常規(guī)管理的落實(shí)情況

1.制定計劃，規(guī)范日常教學(xué)工作教師能結(jié)合任課年級的學(xué)生實(shí)際制定出切實(shí)可行的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核、評定等。課前寫好教案，課后寫好反思小結(jié)等。

1.組織學(xué)習(xí)檢查，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理制度。學(xué)期初組織教師學(xué)習(xí)“教師課堂教學(xué)常規(guī)”等制度，讓每一位教師明確日常教學(xué)工作要求；學(xué)校采用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業(yè)務(wù)、聽課、政治筆記，教案、作業(yè)等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入教師年終考核。學(xué)期還組織由各學(xué)科組教師互查常規(guī)執(zhí)行情況，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高；實(shí)行推門課制度，了解教師教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況。

2.加強(qiáng)學(xué)科組建設(shè)，落實(shí)課堂教學(xué)研究。各教研組每周確保時間進(jìn)行教學(xué)研究活動。

3.加強(qiáng)集體備課，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。定時間、定地點(diǎn)集體備課，為提高課堂教學(xué)效率作好充分準(zhǔn)備。

4.加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。平時著重通過對備課、上課、作業(yè)、期中檢測等幾個環(huán)節(jié)了解每位任課教師教及每位學(xué)生學(xué)的情況，在此基礎(chǔ)上，定期召開教研組長例會、班主任例會、學(xué)生座談會，進(jìn)行詳細(xì)分析，及時調(diào)整教學(xué)策略。

（三）教育教學(xué)研究和師資隊伍建設(shè)情況。

通過參與式主題教研、協(xié)作教學(xué)、聽課評課、教學(xué)反思等多種途徑，將校本教研落到實(shí)處。教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實(shí)驗(yàn)、教育理論學(xué)習(xí)與研究等教研活動，且有計劃、有措施、有總結(jié)，有詳細(xì)的活動記錄，有合理的考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學(xué)后記、教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、案例分析、教學(xué)論文和課題研究報告。

師資隊伍建設(shè)方面：建立校本培訓(xùn)制度、新教師培養(yǎng)制度、骨干教師培養(yǎng)制度，教師專業(yè)成長檔案袋等，其次在外出學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)上給予相應(yīng)的報銷。為教師專業(yè)成長搭建平臺。

（四）學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度

評價機(jī)構(gòu)及過程

1.成立學(xué)校綜合素質(zhì)評價領(lǐng)導(dǎo)小組。由校領(lǐng)導(dǎo)、少先大隊部、教師組成。其職責(zé)是制定和落實(shí)綜合素質(zhì)評價方案，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和實(shí)施評價工作，對于在評價過程中出現(xiàn)的問題不斷分析、研究和完善。

2.成立班級評價小組。由班主任、任課教師代表、家長代表和學(xué)生代表組成，針對每一名學(xué)生表現(xiàn)加以評價，堅持公正準(zhǔn)確的評價。

3.評價方法：每學(xué)期末進(jìn)行一次綜合評價，結(jié)合學(xué)生自評、互評、家長評價的內(nèi)容，通過家訪、談心、觀察學(xué)生日常表現(xiàn)和查看學(xué)生養(yǎng)成卡積累情況等方法，客觀的給予評價。

過程：學(xué)生自評→學(xué)生互評→教師評價→班級評價小組總評→學(xué)校審定→學(xué)校將評價結(jié)果及時通報學(xué)生本人及其家長。 評價的內(nèi)容及說明：

1.“星級少年”評價實(shí)施

從學(xué)生道德品質(zhì)、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力、交流與合作、運(yùn)動與健康、審美與表現(xiàn)等幾個方面，按照我?！靶羌壣倌辍痹u價標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，逐條加以對照評定。評價者還要以此為依據(jù)給學(xué)生填寫綜合性評語。評語采用激勵性的語言，客觀描述學(xué)生的進(jìn)步與不足，突出學(xué)生的特點(diǎn)、特長和潛能，記錄學(xué)生成長過程中的閃光點(diǎn)。

2.學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)

針對學(xué)生每學(xué)期考試成績及學(xué)生基本技能表現(xiàn)，根據(jù)《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》中的學(xué)業(yè)水平考試成績記錄要求逐項填寫，并按優(yōu)秀、良好、合格、待合格四個等級評定。

三、對照評估標(biāo)準(zhǔn)存在的問題及我校今后努力的方向

專任教師結(jié)構(gòu)不合理。數(shù)學(xué)教師缺少，主要是所學(xué)專業(yè)不對口，建議教育局在人事調(diào)配時予以適當(dāng)考慮。此外，學(xué)科教師培養(yǎng)還需加大力度，教師教學(xué)規(guī)范行為還需進(jìn)一步地強(qiáng)化，真正實(shí)現(xiàn)讓教師心中有規(guī)則，手中有技術(shù)，腦中有智慧。

工作作風(fēng)自查報告

當(dāng)我們要向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時,我們平時都會用到報告，在報告中需要反映工作的基本情況以及存在的問題。第一次寫報告不會寫怎么辦？我們將從多個角度出發(fā)全面分析和探討“工作作風(fēng)自查報告”，請把本頁和我們的網(wǎng)站收藏下來方便以后使用！

工作作風(fēng)自查報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為某醫(yī)院的一名醫(yī)護(hù)人員，對醫(yī)院工作作風(fēng)整頓自查報告進(jìn)行如下匯報：

一、醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的背景

近年來，隨著醫(yī)療競爭的加劇和人民群眾對健康需求的重視，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量逐漸成為社會關(guān)注的重點(diǎn)。然而，在醫(yī)療服務(wù)過程中，醫(yī)護(hù)人員仍然普遍存在著態(tài)度不端正、工作效率低、服務(wù)質(zhì)量差等問題，這些問題不僅嚴(yán)重影響了醫(yī)療工作的質(zhì)量，也影響了病人的治療效果和滿意度。

二、醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的目標(biāo)

醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的目標(biāo)是提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的需求。具體來說，醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的目標(biāo)是：

1. 提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德水平，做到尊重病人、關(guān)心病人、愛護(hù)病人，增強(qiáng)病人的信任和滿意度。

2. 提高醫(yī)護(hù)人員的工作效率，減少病人等待時間，提高醫(yī)療服務(wù)的效率。

3. 提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)質(zhì)量，做到態(tài)度端正、語言禮貌、操作規(guī)范、文明用語，提高病人的滿意度。

三、醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的內(nèi)容

1. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德水平。

2. 完善醫(yī)療服務(wù)流程，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，減少病人等待時間。

3. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。

4. 建立考核機(jī)制，加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的考核和管理，提高醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和主動性。

5. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的協(xié)作和溝通，提高協(xié)作和溝通能力，形成團(tuán)隊協(xié)作氛圍。

四、醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的實(shí)施

醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的實(shí)施需要從多個方面入手，包括醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德教育、醫(yī)療服務(wù)流程的優(yōu)化、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核管理等。醫(yī)院將建立完善的規(guī)章制度，加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的管理和監(jiān)督，保證醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的實(shí)施和落實(shí)。

以上就是我對醫(yī)院工作作風(fēng)整頓自查報告的匯報，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予重視和支持。

敬禮！

工作作風(fēng)自查報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某銀行的的一名員工，現(xiàn)就銀行工作作風(fēng)整頓自查報告如下：

一、銀行工作作風(fēng)整頓的背景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速，銀行業(yè)務(wù)日益繁忙，同時客戶的需求也日益多樣化和個性化。然而，由于銀行員工的素質(zhì)參差不齊，部分銀行在工作作風(fēng)、客戶服務(wù)等方面存在各種問題，如態(tài)度冷漠、流程繁瑣、效率低下等，這些問題嚴(yán)重影響了客戶的滿意度和忠誠度。

二、銀行工作作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容

1. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)態(tài)度

銀行員工是銀行業(yè)務(wù)的核心，其服務(wù)態(tài)度直接影響著客戶的滿意度和忠誠度。因此，銀行應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)態(tài)度和溝通能力，讓客戶感受到銀行的熱情和關(guān)懷。

2. 優(yōu)化流程，提高效率

銀行的流程繁瑣、復(fù)雜，往往會浪費(fèi)大量時間和資源。因此，銀行應(yīng)該優(yōu)化流程，提高效率，減少不必要的環(huán)節(jié)和步驟，讓客戶能夠更加方便快捷地完成業(yè)務(wù)。

3. 加強(qiáng)客戶服務(wù)，提高客戶滿意度

銀行應(yīng)該注重客戶服務(wù)，提高客戶的滿意度和忠誠度。銀行應(yīng)該建立完善的客戶服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供個性化的金融服務(wù)，如理財、保險、貸款等，同時加強(qiáng)客戶服務(wù)的反饋機(jī)制，及時解決客戶提出的問題和需求。

三、銀行工作作風(fēng)整頓的措施

1. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)態(tài)度

銀行應(yīng)該定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)態(tài)度和溝通能力，讓客戶感受到銀行的熱情和關(guān)懷。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃和考核機(jī)制，加強(qiáng)對員工的管理和監(jiān)督。

2. 優(yōu)化流程，提高效率

銀行應(yīng)該對現(xiàn)有的流程進(jìn)行評估和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)和步驟，提高銀行的效率和競爭力。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的流程管理制度，加強(qiáng)對流程的管理和監(jiān)督。

3. 加強(qiáng)客戶服務(wù)，提高客戶滿意度

銀行應(yīng)該建立完善的客戶服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供個性化的金融服務(wù)，如理財、保險、貸款等，同時加強(qiáng)客戶服務(wù)的反饋機(jī)制，及時解決客戶提出的問題和需求。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的客戶服務(wù)管理制度，加強(qiáng)對客戶服務(wù)的管理和監(jiān)督。

四、總結(jié)

銀行工作作風(fēng)整頓是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保障，也是提高客戶滿意度和忠誠度的重要手段。銀行應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)，優(yōu)化流程，加強(qiáng)客戶服務(wù)，提高客戶滿意度，從而贏得客戶的信任和忠誠度。

最后，我謹(jǐn)代表全體員工，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持和幫助，共同推動銀行工作作風(fēng)整頓的實(shí)施。

敬禮！

工作作風(fēng)自查報告 篇3

自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

一、存在的問題

一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。

工作作風(fēng)自查報告 篇4

為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的，以及市委、縣政府、縣教育局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干要求，我校從速行動，采取措施，嚴(yán)格執(zhí)行?，F(xiàn)就我校自查情況做如下分析。

一、高度重視，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。

學(xué)校支部高度重視上級有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作，分多層次、多次組織全校教職員工學(xué)習(xí)。首先由校支部書記唐良新同志組織全體老師在學(xué)校會議室收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領(lǐng)導(dǎo)人的講話。接著又學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要批示精神和“規(guī)定”。市委、縣委、縣教育局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干要求下發(fā)后，我校又緊鑼密鼓地召開了行政會議學(xué)習(xí)文件精神，研究部署相關(guān)工作。并分別召開了全體行政人員會議和全校教職工大會，再次組織全校教師學(xué)習(xí)文件精神，并從工作作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)和厲行勤儉節(jié)約等方面提出了明確要求。通過學(xué)習(xí)讓全體教職工深刻領(lǐng)會改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯(lián)系，從我做起、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)、徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

二、多措并舉，制定相關(guān)措施。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，成立由校長唐良新為組長，分管副校長劉時兵為副組長及學(xué)校行政人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時印發(fā)作風(fēng)建設(shè)資料，有針對性的出臺了符合我校實(shí)際的各項規(guī)定。二是開展經(jīng)常性教育，利用召開民主生活會、集體討論等形式深入開展黨風(fēng)廉政教育和理想信念教育、黨章法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會榮辱觀教育、師德師風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大教師真正做到為民、務(wù)實(shí)、廉潔。三是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，帶頭執(zhí)行上級關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，遵守厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的要求，當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格落實(shí)各項節(jié)約措施，堅決杜絕了公款浪費(fèi)現(xiàn)象。四是加大改革創(chuàng)新力度，對照“”要求，積極深入推進(jìn)從源頭上防治腐敗工作。推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，從源頭上遏制形式主義。

三、嚴(yán)格執(zhí)行，糾風(fēng)工作初見成效。

（一）上級來我校調(diào)研，嚴(yán)格按要求提供陪同人員。

（二）在精簡會議方面，我校嚴(yán)格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標(biāo)語、不布置鮮花，不擺設(shè)香煙水果。到目前為止，共減少壓縮全校性的會議5次。

（三）在精簡文件簡報方面，其中百分之九十通過校訊通、校QQ群公布，不再紙質(zhì)印發(fā)。嚴(yán)格按照公文處理要求流轉(zhuǎn)處理公文。

（四）沒有任何出訪、考察，各項常規(guī)檢查活動主要是年級自查。

（五）校領(lǐng)導(dǎo)出席學(xué)校一般性活動不作報道。出席會議和活動，確需報道的，重點(diǎn)放在了活動內(nèi)容，不突出領(lǐng)導(dǎo)出席和領(lǐng)導(dǎo)講話。

（六）在厲行勤儉節(jié)約方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)定。嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公務(wù)用車管理。沒有組織和參加消費(fèi)性娛樂、健身、旅游等活動。校領(lǐng)導(dǎo)具有節(jié)約意識，以身作則，降低能源資源消耗。

華嚴(yán)鎮(zhèn)初級中學(xué)

20xx年5月17日

工作作風(fēng)自查報告 篇5

XXXXXX 2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查報告

市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組：

根據(jù)《市紀(jì)委派駐市局紀(jì)檢組關(guān)于開展2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作實(shí)施方案》的要求，市XXXX對本中心2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市委、市政府和上級部門重大決策的情況

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。

中心高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)“中國夢”，踐行黨的群眾路線，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，始終保持與中央一致，保證政令暢通。中心通過專題學(xué)習(xí)會、中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會、支部生活會、發(fā)放學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料等多種形式，深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、深刻領(lǐng)會黨的十八大的新要求、新任務(wù)，為保障XXXXXX提供了強(qiáng)大的思想保障。

（二）嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)。

— 1 — 中心積極推進(jìn)法治建設(shè), 大力弘揚(yáng)法治精神，深入學(xué)習(xí)XXXX法律法規(guī)、《XXXXX省依法治省綱要》等，培養(yǎng)全體職工的法律意識，自覺遵守法律、維護(hù)法律尊嚴(yán)，營造出人人守法的良好氛圍。

（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府和上級部門重大決策。

中心緊緊圍繞市委、市政府和上級部門的一系列重大決策部署，積極置身于XXXXX新發(fā)展中，確立了XXX奮斗目標(biāo)，明確提出領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強(qiáng)化大局意識、全球意識、憂患意識、節(jié)儉意識、廉潔意識。中心領(lǐng)導(dǎo)班子倡導(dǎo)身體力行，起到了模范帶頭作用。按照市委十二屆三中全會的決策部署，制定了《全面深化改革工作要點(diǎn)》、《全面深化改革配套措施》，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，開展“廉潔成都”建設(shè)，加強(qiáng)廉潔自律

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

中心嚴(yán)格落實(shí)黨的十八大三中全會和總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會上的講話精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，規(guī)范主要領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)權(quán)限，明確職責(zé)定位和工作任務(wù)。

一是高度重視。中心黨委召開黨委會，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定并下發(fā)了《2014年黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)及責(zé)任分— 2 — 工表》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作項目、工作職責(zé)、考核方法，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。二是責(zé)任到人。根據(jù)《2014年黨風(fēng)廉政工作分工表》，領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)做了分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員擔(dān)負(fù)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是加強(qiáng)督查考核，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》。四是帶頭表率。中心領(lǐng)導(dǎo)班子及成員遵紀(jì)守法，廉潔自律，認(rèn)真開展廉政工作，做到親自抓親自管。五是強(qiáng)化崗位風(fēng)險防控制度建設(shè)，以權(quán)力運(yùn)行為主線，認(rèn)真梳理部門崗位風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了廉政風(fēng)險防范管理工作，加強(qiáng)基建、儀器采購等監(jiān)管，做到了廉潔為民，達(dá)到提前預(yù)防的效果。結(jié)合“三本臺賬”的建立，中心通過“廢、改、立”，對現(xiàn)有制度進(jìn)一步清理，修訂完善了《廉政準(zhǔn)則》、《公車管理制度》、《基建項目施工單位比選管理辦法》等制度，建立起拒腐防變的長效機(jī)制，建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

1．“一把手”認(rèn)真落實(shí)“四個親自”。單位“一把手”堅持做到“四個親自”，即堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，積極擔(dān)負(fù)起到對下級干部 — 3 — 的教育管理監(jiān)督，組織推動分管范圍廉政建設(shè)和反腐敗工作，有力地促進(jìn)了中心黨風(fēng)廉政工作發(fā)展。通過定期調(diào)研、聽取匯報、檢查資料、召開座談會等形式，“一把手”對中心黨員干部在履行“一崗雙責(zé)”、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨務(wù)公開、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。一是認(rèn)真落實(shí)“四個親自”。主要負(fù)責(zé)人在率先垂范、嚴(yán)于律己的同時，管好班子、帶好隊伍，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，在中心黨委會議、班子會議上多次強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是認(rèn)真督促檢查班子成員的履職情況，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，班子成員相互通報工作情況及工作安排，主要負(fù)責(zé)人及時掌握班子成員的工作開展情況。召開落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題約談會，就“兩個責(zé)任”落實(shí)情況專題約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2．領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”的“兩個責(zé)任”，堅持推行“一崗雙責(zé)”制，一手抓食品藥品檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設(shè)，管好黨員干部隊伍，管好職工，認(rèn)真開展廉政工作和業(yè)務(wù)工作，做到親自抓親自管。

（三）開展“廉潔XX”建設(shè)，確保廉政工作落到實(shí)處。

2014年以來，中心大力開展“廉潔成都”建設(shè)。一是加強(qiáng)廉政教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立建全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017— 4 — 年工作規(guī)劃》、省委實(shí)施辦法、《XX市懲防體系暨廉潔成都建設(shè)實(shí)施意見》；學(xué)習(xí)2013年至今中央先后出臺的15條禁令及市紀(jì)委十二屆三中全會精神，以健全懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，深入推進(jìn)中心廉政建設(shè)，著力提升“廉潔XX”建設(shè)的科學(xué)化水平。二是大力開展廉政文化建設(shè)和廉政宣傳。結(jié)合黨的群眾路線、走基層等活動，開展多讀書讀好書活動，開展幫助困難職工與社區(qū)困難戶的活動，設(shè)置廉政宣傳欄、制作廉政展板、公示欄，開展書法繪畫攝影征文比賽及知識競賽、格言征集，組織觀看XXX廉政文化文藝巡演”等，營造濃厚的廉政文化氛圍。三是加強(qiáng)廉政監(jiān)督。設(shè)立了舉報箱，公開了舉報電話和郵箱；同時嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)管、財務(wù)預(yù)算、核準(zhǔn)和審計制度的落實(shí)，著力控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，“三公”經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照財政預(yù)算批復(fù)執(zhí)行，無超預(yù)算批復(fù)情況，截至現(xiàn)在，“三公”經(jīng)費(fèi)較同期大幅減少。

三、貫徹執(zhí)行規(guī)定和反“四風(fēng)”工作情況

中心按照XXXXX等相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，使黨員干部職工在思想上、行動上與黨中央保持高度一致性，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、強(qiáng)力推進(jìn)。

一是密切聯(lián)系服務(wù)基層。中心認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委部署要求，深入開展走基層、入社區(qū)、惠民生活動。共走訪基層35人（次），走訪群眾約30人，召開座談會5場，收集群眾意見建議14條，解決各類民生難題23件。XX支部與XX分別與XXX的困難戶結(jié)對幫 — 5 — 扶，2014年以來共開展慰問6次，到社區(qū)舉行XX宣傳活動及學(xué)雷鋒活動3場。在建立“三本臺賬”的過程中，查找問題40個，已解決38個，未解決2個，未解決的問題已做好解釋和答復(fù)工作。二是精簡文件和會議。加強(qiáng)文件質(zhì)量，避免出現(xiàn)文字、文句及文體失誤。三是厲行勤儉節(jié)約，降低行政成本。中心歷來重視厲行勤儉節(jié)約，一貫反對鋪張浪費(fèi)。X 自中央“”以來，中心按照中央和省市要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部及職工的節(jié)約意識，通過“對標(biāo)照鏡”，對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行自查，系統(tǒng)梳理了“反四風(fēng)”的行為：中心無公款請客送禮、相互吃請行為；無公款安排旅游、健身和高消費(fèi)娛樂活動的行為；無以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物等物的行為；無公款購買贈送節(jié)日禮物的行為；無公車私用、違規(guī)配備秘書等行為；領(lǐng)導(dǎo)干部無出入私人會所、吃喝玩樂，甚至搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易等行為。

四、貫徹落實(shí)市局關(guān)于反腐倡廉工作會議精神的情況

中心黨委召開黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)XXXX，深入學(xué)習(xí)XXXXX,全面開展各項工作。結(jié)合“三分類三升級”、“兩個責(zé)任”專題約談等主題活動，各支部、黨員干部分別簽署了《黨組織公開承諾書》、《黨員公開承諾書》、《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任承諾書》等，明確了責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)責(zé)任考核和責(zé)任追究。

— 6 —

六、維護(hù)黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部人事制度工作方面情況

中心嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，維護(hù)黨的政治紀(jì)律的權(quán)威性，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》XXX規(guī)定執(zhí)行，完善干部選拔任用方式方法，發(fā)揮黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，選拔干部堅持公道正派、按章辦事。堅持干部工作的群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分征求群眾意見，堅持群眾公認(rèn)原則。同時加強(qiáng)對擬選拔任用人員的政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況進(jìn)行考察，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，公開選拔、競爭上崗，選拔任用德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑢π绿岚蔚娜藛T堅持任前廉政談話。嚴(yán)格堅持公平、公正、公開原則。

2014年，在市局黨組及市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合市紀(jì)委與駐局紀(jì)檢組對我中心的多次巡查，中心進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨員干部的廉政教育，通過宣傳教育與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，廣大干部職工提高了自律意識、廉潔意識，多年來沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成效。但是，我們也還存在一些不足。一是需進(jìn)一步加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政的學(xué)習(xí)教育，不斷創(chuàng)新教育的方式方法。二是需進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。三是需在機(jī)構(gòu)整合完畢后加快完善紀(jì)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督。針對上述問題， — 7 — 中心將加大整改力度，以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加有力的措施，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，為保障XCXXX提供堅強(qiáng)的技術(shù)支撐。

— 8 —

工作作風(fēng)自查報告 篇6

市委、市政府開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動以來，促進(jìn)了全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx市長在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話，《中共臨清市委臨清市人民政府關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見》等有關(guān)文件，

有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

一、自查存在的問題：

1、理論學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自我對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢，跟不上形勢發(fā)展和組織要求。

2、思想認(rèn)識不夠。對干好工作職責(zé)意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好，必須程度上影響了工作的實(shí)效。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。在工作中，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自我進(jìn)取力求尋找對策，而是單一等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向

針對自我在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，堅持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對政務(wù)網(wǎng)信息公開工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。

2、進(jìn)取開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自我工作的本事;要熱愛本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作本事提高到一個新的水平。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)本事。經(jīng)過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、職責(zé)意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，在實(shí)踐中提升工作本事。天天在狀態(tài)，時時有活力，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

工作作風(fēng)自查報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體員工，對醫(yī)院工作作風(fēng)整頓進(jìn)行自查，并提交如下報告：

一、醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的必要性

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和人口老齡化趨勢的加劇，醫(yī)療服務(wù)需求日益增長，醫(yī)院工作壓力也越來越大。然而，在高強(qiáng)度的工作下，醫(yī)護(hù)人員的工作作風(fēng)問題越來越受到關(guān)注。如果不加以解決，不僅影響工作效率，還可能導(dǎo)致醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容

1. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

2. 優(yōu)化工作流程，提高工作效率，減少醫(yī)護(hù)人員的工作壓力。

3. 加強(qiáng)對醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾的管理，確保醫(yī)護(hù)人員在處理醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾時嚴(yán)格遵守安全操作程序。

4. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。

5. 建立嚴(yán)格的考核制度，對醫(yī)護(hù)人員的工作作風(fēng)進(jìn)行績效考核，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和主動性。

三、醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的結(jié)果

經(jīng)過醫(yī)院的自查，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>

1. 加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德教育，提高了醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

2. 優(yōu)化了工作流程，提高工作效率，減少了醫(yī)護(hù)人員的工作壓力。

3. 加強(qiáng)對醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾的管理，確保醫(yī)護(hù)人員在處理醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾時嚴(yán)格遵守安全操作程序。

4. 加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的技能培訓(xùn)，提高了專業(yè)技能和服務(wù)水平。

5. 建立了嚴(yán)格的考核制度，對醫(yī)護(hù)人員的工作作風(fēng)進(jìn)行績效考核，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和主動性。

四、總結(jié)

經(jīng)過醫(yī)院的自查，我們?nèi)〉昧艘幌盗谐晒?，進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的工作作風(fēng)整頓，提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

最后，我們呼吁領(lǐng)導(dǎo)們加強(qiáng)對醫(yī)院工作作風(fēng)整頓的重視，為醫(yī)院的發(fā)展提供更加有力的支持。

敬禮！

工作作風(fēng)自查報告 篇8

黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

2012年年以來本人在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下能進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制堅持以“三個代表”和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)思想深入開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。并對上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾。現(xiàn)將自查情況匯報如下

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。 我作為單位的主要負(fù)責(zé)人始終把反腐倡廉工作作為了一項基本職責(zé)同做好各項工作有機(jī)結(jié)合起來同步部署、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核切實(shí)做到了“一崗雙職”并做到四個“到位”部署到位、落實(shí)到位、監(jiān)督到位、宣傳到位。積極參加廉政教育活動。、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，以培育良好的道德意識為根本，深入開展品德教育，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)以法紀(jì)觀念和自律意識為重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高廉潔從業(yè)的能力，注重責(zé)任教育，提高履行職責(zé)的能力。注重警示教育，引以為戒，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。有力地推動了我所責(zé)任制各項工作的全面落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律若干規(guī)定，確保本部門黨員干部廉潔自律工作落到實(shí)處。

二、結(jié)合實(shí)際，加大從源頭上防止和消除腐敗的力度。 嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)制度按照上級要求，對所“小金庫”情況進(jìn)行了自查自糾未發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象對一些廢品收入也按規(guī)定進(jìn)行了入賬處理。在工程建設(shè)方面，能做到集體研究工程項目集體審核工程預(yù)算按照招投標(biāo)程序及工程量大小選擇合適施工隊伍與施工單位簽訂《工程分包合同》工程領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收審核施工預(yù)決算。在物資采購方面嚴(yán)格執(zhí)行購物的廉政規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)“所務(wù)公開制度”，嚴(yán)格“三防紀(jì)律”和管理職工請銷假制度，按時參加民主生活會，認(rèn)真開展好批評和自我批評。搞好民主管理，自覺接受職工群眾的監(jiān)督樹立良好的黨員干部形象。

三、工作中存在的問題。

在今后的工作中我將進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作針對自身薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化措施不斷把廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入繼續(xù)在全所黨員干部中深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀正確行使手中的權(quán)力使干部職工時刻保持清醒的頭腦增強(qiáng)拒腐防變的能力。

無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認(rèn)為只 要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)好，維持好原來好的基礎(chǔ)，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實(shí)處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

報告人：李明祥

2012年12月8日

工作作風(fēng)自查報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

自上次的內(nèi)部工作作風(fēng)整頓以來，我們一直在積極行動，以確保銀行工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)和高效。以下是我們對整頓自查報告的總結(jié)：

1. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)

我們加強(qiáng)了員工培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)知識和技能。我們向員工提供了各種培訓(xùn)課程，包括銀行業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理、客戶服務(wù)等。同時，我們也加強(qiáng)了員工的自我學(xué)習(xí)，鼓勵員工自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身的能力水平。

2. 優(yōu)化工作流程

我們優(yōu)化了工作流程，減少了不必要的環(huán)節(jié)，提高了工作效率。我們采用了自動化工具和技術(shù)，如電子銀行系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等，減少了人工操作和錯誤率。同時，我們也加強(qiáng)了對流程的監(jiān)督和改進(jìn)，以確保流程的順暢和高效。

3. 加強(qiáng)風(fēng)險管理

我們加強(qiáng)了風(fēng)險管理，提高了風(fēng)險意識和應(yīng)對能力。我們加強(qiáng)了對風(fēng)險的監(jiān)管和控制，建立了風(fēng)險管理體系，并加強(qiáng)了對風(fēng)險事件的應(yīng)對和處理能力。

4. 提高客戶服務(wù)水平

我們提高了客戶服務(wù)水平，提高了客戶滿意度。我們加強(qiáng)了客戶教育工作，提高了客戶溝通能力和服務(wù)水平。我們加強(qiáng)了對客戶的需求和反饋，及時改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

5. 加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

我們加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督，建立了嚴(yán)格的監(jiān)督制度和問責(zé)機(jī)制。我們加強(qiáng)了對違規(guī)行為的懲罰和制裁，形成了嚴(yán)格的內(nèi)部紀(jì)律和文化氛圍。

我們將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部工作作風(fēng)整頓，不斷提高銀行服務(wù)水平和業(yè)務(wù)質(zhì)量，為客戶創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。謝謝大家！

工作作風(fēng)自查報告 篇10

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負(fù)責(zé)人為成員的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)整專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全局嚴(yán)肅紀(jì)律整頓作風(fēng)動員大會，明確作風(fēng)整頓意義，安排布置作風(fēng)整頓三個階段的具體工作和時間，認(rèn)真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個嚴(yán)禁、四個一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀(jì)律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風(fēng)整頓取得實(shí)效。

二、突出重點(diǎn)，查擺作風(fēng)問題和不足

根據(jù)我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風(fēng)整頓我們將著重抓住以下五大重點(diǎn)和突出的問題進(jìn)行整頓：

1、紀(jì)律松散、不服管教，自由主義嚴(yán)重的問題；

2、工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題；

3、不講服從、我字當(dāng)頭，工作安排推萎不到位的問題；

4、思想滑坡、責(zé)任不清，意識錯位的問題；

三、措施得力，務(wù)求作風(fēng)整頓見實(shí)效

針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、四個嚴(yán)懲”的整頓措施，“五個嚴(yán)禁”即：嚴(yán)禁不假曠工，遲到早退；嚴(yán)禁工作日中午飲酒，影響正常工作；嚴(yán)禁工作時間不在崗，干與工作無關(guān)的事情；嚴(yán)禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料；嚴(yán)禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上*個嚴(yán)禁者，按有關(guān)規(guī)定重處。“四個一律”即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴(yán)懲不??；在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴(yán)懲不?。辉诠矆鏊孕谐龈?，造成惡劣影響的，一律嚴(yán)懲不??；凡不服從工作安排的，一律嚴(yán)懲不怠。

著力在“六少六多”上下功夫，即少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)；少空談，多實(shí)干；少說“不”’多說“行”；少回避，多挑擔(dān)；少謀人，多謀事；少享樂，多奉獻(xiàn)。

力爭通過這次作風(fēng)整頓增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部三種意識：即增強(qiáng)公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的主動性；增強(qiáng)效率意識，大力提倡立說立行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)；增強(qiáng)法律意識，知法、懂法、守法，嚴(yán)格執(zhí)法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。

工作作風(fēng)自查報告 篇11

我是一名普通教師，自從走上教師工作崗位后，我肩負(fù)教師的職責(zé)，深感責(zé)任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，為人師表。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范——要出自內(nèi)心的愛學(xué)生，以平等的身份待學(xué)生，以盡可能多的時間與學(xué)生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學(xué)生。有一首歌最為動人，那就是師德；有一種人生最為美麗，那就是教師；有一道風(fēng)景線最為綺麗，那就是師魂。學(xué)高為師，身正為范。教師是學(xué)生心目中的楷模，關(guān)系到學(xué)生的成長，關(guān)系到教育業(yè)的發(fā)展，所以對于每個教師來說，德就顯得至關(guān)重要。因此，借助于師德師風(fēng)學(xué)習(xí)這個學(xué)習(xí)的良機(jī)，我對自己做了自查自糾，并對出現(xiàn)的問題作了整改。其具體自我查擺總結(jié)如下：

一、 基本情況

1、團(tuán)結(jié)協(xié)作

工作中，和同志們相處都是一直以“和諧”為貴，以“尊重”為首，從不與同志鬧矛盾，和他們一起鉆研、一起討論。

2、廉潔從教

我一直都不以教謀私，強(qiáng)烈抵制社會不良風(fēng)氣，不從事帶有盈利性質(zhì)的活動；不亂收費(fèi)、不亂調(diào)課，不借學(xué)生家長辦私事，不索取或接受學(xué)生家長的饋贈。

3、為人師表

我一直在“為人師表”這方面特別注重，尊重社會公德，不參與有損形象的娛樂活動，做到工作期間，衣著規(guī)范，課上不接打電話，以免影響上課，言行不粗暴，對學(xué)生親切、溫和。

4、愛崗敬業(yè)

我熱愛教育，所以我選擇了它，從教二十年來，我一直把教育當(dāng)成是重要的事業(yè)來干，把教育學(xué)生看成是職責(zé)來做，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，細(xì)致批改作業(yè)，盡量讓自己不出現(xiàn)知識性的差錯。真正做到了以校為家、工作第一。

5、熱愛學(xué)生

因?yàn)樽哌M(jìn)教育行業(yè)，就注定和孩子打交道，要始終領(lǐng)著一群不完美、不成熟的孩子，讓他們漸漸長大，所以，我喜愛學(xué)生，時時處處愛護(hù)他們，把他們看成是一棵棵幼苗、花朵。有時和他們打成一片，談心、說笑、話人生，真的是感覺不亦樂乎！ 我從不打罵、體罰學(xué)生。我深深地記得陶行知先生說過：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你如果把他們看成是鐵心的朋友，你就會真正的去付出。

二、存在的主要問題

1、教學(xué)理論知識水平不夠，學(xué)習(xí)起來不深入。平常時間沒充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少，總愛看一些休閑雜志。有時理論學(xué)習(xí)過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，不加強(qiáng)實(shí)踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快，水過地皮干。

2、對學(xué)生關(guān)愛不夠。本人也一直愛護(hù)學(xué)生，但對學(xué)生的關(guān)愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進(jìn)學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次，學(xué)生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學(xué)生心中留下陰影。

3、教學(xué)中，本人能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確的把握教材，一般不出現(xiàn)太大的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴(kuò)散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準(zhǔn)一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

三、下一步整改措施

1、理論學(xué)習(xí)是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，不玩空架子，沒有理論，那來的實(shí)踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實(shí)踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)。作為一個教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學(xué)生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達(dá)的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著學(xué)生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

2、關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，讓學(xué)生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運(yùn)。

3、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師請教、學(xué)習(xí)，放下架子和其他同志共同鉆研教學(xué)，做到共同進(jìn)步，協(xié)作互助。

4、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學(xué)會思考大綱，思考學(xué)情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學(xué)生真正學(xué)到東西。

通過這次的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，得到了不少做人、尤其是身為教師應(yīng)掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力讓自己做的更好。今后，我還會繼續(xù)向前，在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，我會加強(qiáng)師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一名非常優(yōu)秀的教師！

工作作風(fēng)自查報告 篇12

近日，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了我市紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、促廉潔”的相關(guān)文件精神，明確了工作作風(fēng)整改的重要意義，經(jīng)過認(rèn)真對照檢查和自我剖析，我個人仍存在以下幾點(diǎn)不足：

因人事工作的政策性和時效性較強(qiáng)，個人習(xí)慣了一切按政策要求按時保質(zhì)完成任務(wù)，這種工作慣性導(dǎo)致在應(yīng)對教育教學(xué)或其它事務(wù)性工作時未能主動靈活地對待，有時不免落進(jìn)死板、僵硬的俗套，這不僅僅必須程度影響了工作的整體實(shí)效，也削弱了個人對工作的統(tǒng)籌性、前瞻性和創(chuàng)新性的鍛煉。

個人自以為自我在行政和教學(xué)工作中已有必須的經(jīng)驗(yàn)積累，平時工作安于現(xiàn)狀，致使自我對新知識、新思維掌握不夠、了解不透，直接影響了教學(xué)本事和人事辦事效率的提升。

個人有時會因?yàn)槭诸^工作繁雜而表現(xiàn)出急燥，沒有合理調(diào)整自我的情緒。未能始終堅持謙遜、熱情的服務(wù)態(tài)度，存在服務(wù)意識不強(qiáng)的思想認(rèn)識和表現(xiàn)。

整改措施：

一：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研歷史教學(xué)、初中生德育和人事工作業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用科學(xué)的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的教育教學(xué)水平，提高駕馭工作本事。

二．加強(qiáng)自身修養(yǎng)，把熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地為上級、為同事、為學(xué)生服務(wù)作為自我的天職，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、任勞任怨的優(yōu)良作風(fēng)。

三．加強(qiáng)大局意識，主動地、顧大局地協(xié)助上下和各部門的工作，爭當(dāng)一名肯負(fù)責(zé)、能奉獻(xiàn)的人事干部和中學(xué)教師。

整改工作自查報告

撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？平常學(xué)習(xí)工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。將結(jié)果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，我們聽了一場關(guān)于“整改工作自查報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

整改工作自查報告(篇1)

__年我們以深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的文件精神為綱領(lǐng)，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標(biāo)為指導(dǎo)，積極開展了以“爭當(dāng)師德楷模、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的的“雙創(chuàng)”活動，堅持求真務(wù)實(shí)，突出活動實(shí)效，黨的基層組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。

一、基本情況

__農(nóng)場__小學(xué)黨支部，下轄__小學(xué)、紅村小學(xué)、高車小學(xué)、上畈小學(xué)、下畈小學(xué)5個黨小組，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。黨員人數(shù)共計34人，其中在職25人，退休9人，女黨員7人?，F(xiàn)任支部委員會由書記1人、副書記2人，組織委員1人、宣傳委員1人，支部委員4人組成。

二、自評情況:

黨支部根據(jù)《__省黨的基層組織建設(shè)工作考核評價辦法(試行)》及__年度《考評細(xì)則》為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過仔細(xì)認(rèn)真的自查自評，得分為83分，現(xiàn)匯報如下:

1、健全基本組織12分

黨支部組織班子配備齊全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按時進(jìn)行黨組織換屆。本屆支委會換屆時間是__年12月。換屆選舉前，支委候選人自下而上醞釀提名，換屆選舉符合規(guī)定程序。召開支部大會選舉時，實(shí)到會黨員人數(shù)32人，達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的94.1%。選舉活動的記錄準(zhǔn)確，黨組織網(wǎng)絡(luò)關(guān)系明確。

各學(xué)校、各黨小組干部管理規(guī)范，選拔任用干部手續(xù)齊全，按期開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗和述職評議，積極開展干部培訓(xùn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的產(chǎn)生，都在教育局和教育總支的指導(dǎo)和統(tǒng)一布置下，在學(xué)校工會的監(jiān)督下，進(jìn)行竟崗和述職。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)民主建設(shè)，推行教代會制度、校務(wù)公開制度和黨務(wù)公開制度。黨支部指導(dǎo)教代會依法行使各項職權(quán)，重視發(fā)揮教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。支持教育工會依照法律和工會章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會在教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用。凡是學(xué)校的重大事項都經(jīng)集體研究決定，每學(xué)年的人事工作，大項經(jīng)費(fèi)開支、大宗物品采購、學(xué)校和支部的工作計劃，都先在支委會研究，然后提交校務(wù)會研究決定，事關(guān)學(xué)校發(fā)展的全局工作，則提交教代會集體研究決定。

2、建強(qiáng)基本隊伍17分

重視加強(qiáng)基層黨建工作，配備了工作責(zé)任心強(qiáng)，能起到帶頭和示范作用的黨組織書記、副書記。黨內(nèi)民主選舉產(chǎn)生了支部領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真制訂年度支部工作計劃，年終搞好工作總結(jié)，注重過程管理，強(qiáng)化計劃的落實(shí)。

認(rèn)真制訂了黨員發(fā)展規(guī)劃，入黨積極分子隊伍健全。落實(shí)了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發(fā)展“推薦制”，發(fā)展黨員“公示制”，入黨轉(zhuǎn)正“表決制”。__和__年，支部共接收4名預(yù)備黨員，并為為他們辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，操作程序規(guī)范，入黨手續(xù)完整，各種材料齊全，記錄準(zhǔn)確。黨支部能加強(qiáng)對預(yù)備黨員進(jìn)行跟蹤教育。

黨員名冊齊全，去向清楚，無去向不明的黨員，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)范。

3、開展基本活動21分

積極組織開展了經(jīng)常性的教育活動，__年黨員集中學(xué)習(xí)計劃具體，落實(shí)有實(shí)效。目前集中學(xué)習(xí)已經(jīng)開展了11次，內(nèi)容涵蓋了黨的基本理論、科學(xué)發(fā)展觀等方面、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)等方面。

每年進(jìn)行一次集中的黨員黨性分析，大家能積極查找問題，努力整改提高，支部對每年的黨員黨性分析和民主評議黨員活動進(jìn)行了有力的監(jiān)督。積極開展談心談話活動，學(xué)校黨支部設(shè)立談話制度。由聯(lián)系人負(fù)責(zé)對入黨對象和積極分子進(jìn)行談話，落實(shí)談話地點(diǎn)、時間、內(nèi)容等。

__年以來，為保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實(shí)效，我們做了如下工作。

一是召開黨支部成員會議，專題傳達(dá)各級政府關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關(guān)文件精神。統(tǒng)一思想認(rèn)識。

二是迅速成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組由陳啟業(yè)書記任組長，朱耀文、萬金海副書記任副組長，各校校長任成員。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對整個爭創(chuàng)活動進(jìn)行深入研究，緊密聯(lián)系學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，實(shí)事求是地確定活動的目標(biāo)任務(wù)。

三是召開動員大會。5月底，支部召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，全體黨員參加，由萬金海副書記主持，為了使支部的全體黨員干部明確本次活動總體要求，陳啟業(yè)書記在會上作了深刻報告，讓全體黨員提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了在“爭當(dāng)師德楷模，爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題教育活動中的責(zé)任感和緊迫感，在動員會上，我支部及時將有關(guān)學(xué)習(xí)資料及統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記本和學(xué)習(xí)活動安排發(fā)放到全體黨員干部的手中。通過動員大會，全體黨員對“五好”、“五帶頭”有了較為深刻的認(rèn)識，力爭帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。

四是開展了圍繞“爭當(dāng)師德楷模，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的黨性教育活動，努力實(shí)現(xiàn)在推動科學(xué)發(fā)展上取得新進(jìn)展，在教育教學(xué)上取得新業(yè)績，在服務(wù)師生上取得新進(jìn)步，在加強(qiáng)基層組織上取得新突破。黨支部采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，或以會代訓(xùn)等對黨員干部進(jìn)行黨性教育。

五是開展公開承諾活動。黨支部結(jié)合自身實(shí)際制定活動實(shí)施方案和年度工作目標(biāo)，每個黨員在支部的指導(dǎo)下，于6月11日前認(rèn)真了填寫好《__小學(xué)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員公開承諾書》，并通過黨務(wù)公開欄、支部會議等形式公開接受群眾監(jiān)督。每個黨員提出個人的具體打算，積極兌現(xiàn)承諾。

六是開展崗位煉兵活動。我校在10月份進(jìn)行了一次教學(xué)質(zhì)量月崗位大練兵和師生參與的“中華經(jīng)典詩文誦讀”活動，通過開展課堂教學(xué)競賽、教學(xué)設(shè)計評比、優(yōu)秀論文評比的三項評比和詩文展示活動，促使了全體教師特別是黨員干部立足崗位做貢獻(xiàn)。學(xué)校10月份被推薦參評“__區(qū)巾幗文明示范崗”，在__區(qū)經(jīng)典詩文誦讀大賽中我校榮獲一等獎。

七是結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，積極開展了全體師生參與的“大家唱、大家跳”全體黨員教師積極參與，在__區(qū)“大家唱、大家跳”展示活動中榮獲銀獎。體育組的黨員教師積極組隊訓(xùn)練運(yùn)動隊員，組隊參與__區(qū)中小學(xué)生田徑運(yùn)動會，榮獲團(tuán)體總分第八名的好成績，并獲得了體育道德風(fēng)尚獎的稱號。

立足崗位比貢獻(xiàn)，在爭創(chuàng)活動中，教師取得的成績捷報頻傳。

4、完善基本制度21分

學(xué)校實(shí)行了黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，建立了書記和校長的崗位責(zé)任制。支部能堅持“三會一課”制度，黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。支部大會每季度一次，支委會、黨小組會均每月一次，并根據(jù)需要隨時召開，堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料及思考題。

建立健全了黨員發(fā)展，黨員教育培訓(xùn)，黨員民主評議的基本工作制度。執(zhí)行好了教職工代表大會、校務(wù)公開、黨務(wù)公開的民主管理制度。并要求黨員深入群眾，密切服務(wù)群眾，方法靈活形式多樣。黨組織與黨員之間的定期談心談話，溝通了思想，形成了共識，使工作合力得以增強(qiáng)。

5、落實(shí)基本保障12分

支部黨員服務(wù)中心教育陣地硬件設(shè)施規(guī)范齊全。支部建有黨員活動室1間，配備電教設(shè)備及各種黨報黨刊等學(xué)習(xí)資料。上墻內(nèi)容有黨旗、誓詞、黨員義務(wù)和權(quán)利、支部工作制度、目標(biāo)和支部、支委的工作職責(zé)、學(xué)習(xí)園地等，并定購電教片，按照上級的統(tǒng)一收看電教片。黨員職工服務(wù)中心經(jīng)費(fèi)得到了較好的保障。

三、正視存在的問題，追求更高的黨建工作目標(biāo)。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標(biāo)準(zhǔn)、高要求仍有差距:

1、學(xué)校黨建要創(chuàng)新，要與時俱進(jìn)，方法仍不多，力度還不夠大。

2、不是所有黨員先鋒模范作用都體現(xiàn)得很好。

3、要繼續(xù)加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員的步伐。

黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領(lǐng)路人。在以后的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強(qiáng)服務(wù)意識，緊扣中心狠抓教育教學(xué)。本著講實(shí)際，重實(shí)情，求實(shí)效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創(chuàng)新”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。

整改工作自查報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是采購部門的員工，我負(fù)責(zé)公司的采購工作。為了不斷改進(jìn)自己的工作，我提交了本次自查報告，希望能夠得到您的認(rèn)可和支持。

一、存在的問題

經(jīng)過本次自查，我發(fā)現(xiàn)我們采購部門仍然存在一些問題，具體如下：

1. 采購流程不夠完善：我們的采購流程不夠完善，導(dǎo)致有些項目無法及時采購，有些項目采購成本過高，有些項目采購質(zhì)量不符合要求。

2. 采購成本無法控制：我們的采購成本無法控制，主要是由于我們?nèi)狈τ行У某杀究刂茩C(jī)制和數(shù)據(jù)分析能力。

3. 采購信息不準(zhǔn)確：我們的采購信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致有些供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求，有些供應(yīng)商提供的產(chǎn)品價格過高，有些供應(yīng)商提供的交貨期不符合要求。

4. 采購流程繁瑣：我們的采購流程繁瑣，導(dǎo)致采購人員的工作負(fù)擔(dān)過重，有些項目需要多次協(xié)調(diào)和溝通。

二、解決方案

為了解決這些問題，我們將采取以下措施：

1. 完善采購流程：我們將進(jìn)一步完善采購流程，包括建立供應(yīng)商評估機(jī)制、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)采購溝通和協(xié)調(diào)等。

2. 加強(qiáng)成本控制：我們將加強(qiáng)成本控制，通過數(shù)據(jù)分析和成本分析，優(yōu)化采購策略，降低采購成本。

3. 提高采購信息的準(zhǔn)確性：我們將提高采購信息的準(zhǔn)確性，通過建立采購信息數(shù)據(jù)庫、加強(qiáng)供應(yīng)商信息管理等方式，確保采購信息的準(zhǔn)確性。

4. 優(yōu)化采購流程：我們將優(yōu)化采購流程，通過建立采購數(shù)據(jù)分析機(jī)制、加強(qiáng)采購人員培訓(xùn)等方式，提高采購人員的工作效率和質(zhì)量。

三、總結(jié)

通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)我們采購部門仍然存在一些問題，但我們已經(jīng)采取了一系列措施來解決這些問題。我們相信，通過不斷的努力和改進(jìn)，我們采購部門一定能夠更好地為公司服務(wù)。

謝謝！

整改工作自查報告(篇3)

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的具體要求，結(jié)合海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的實(shí)施方案》(海紀(jì)發(fā)〔20xx〕4號)文件精神，針對機(jī)關(guān)不同程度存在的干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題，海區(qū)檔案史志局決定在全局開展整治遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律的問題，現(xiàn)將自查和整改工作情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署及時開展

海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的實(shí)施方案》文件后，我局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人高度重視，立即召開動員會，對其進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)動員，全體干部職工充分認(rèn)識到開展整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的重要意義，并認(rèn)真開展自查和整改工作，做到“真查、細(xì)查、真改”，確保自查工作開展不走過場，整改工作達(dá)到預(yù)期效果。

二、深刻剖析，認(rèn)真查找存在問題

按照本《實(shí)施方案》要求，通過開展批評與自我批評，對存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析。

1、對請假人員要按照事假、病假、產(chǎn)假、探親假、年休假等不同類型，嚴(yán)格審批程序，明確請假時限。對假期屆滿后仍無法正常上班，確需繼續(xù)請假的人員，要重新履行審批手續(xù)。

2、對遲到早退和擅離職守人員，進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。對無故曠工人員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅決辭退，該待崗的堅決待崗。

3、對干部職工在工作中上班不上崗，工作不作為等問題。嚴(yán)厲清除工作時間上網(wǎng)購物、上網(wǎng)打游戲、聊天、看電視節(jié)目等不良行為，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，對違反者一定要嚴(yán)肅處理。

4、對存在的其他問題認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，加大懲處力度，對違反工作紀(jì)律的行為要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處，對影響惡劣的典型案例，要進(jìn)行內(nèi)部通報或公開曝光，同時對負(fù)有管理責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)要按照相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

三、整改措施

通過整治工作，徹底改變?nèi)謾C(jī)關(guān)中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，教育我局干部職工自覺遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“慵、懶、散”問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工等行為。

1、以此次整治為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)干部職工請銷假制度，對無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為常抓不懈;

2、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要以身作則帶頭整治，敢抓敢管，推動班子抓落實(shí)，督促下級搞整治，讓全體干部職工真切感受到黨風(fēng)政風(fēng)的新變化;

3、在今后的工作中嚴(yán)格參照(內(nèi)人薪字【1999】19號)文件要求審批請假手續(xù)，明確請假時限，對無故曠工人員，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定;

4、嚴(yán)格遵守通知要求，自覺遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“庸懶散問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工、上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、服務(wù)意識差、吃拿卡要、參與賭博、工作日酗酒等違反紀(jì)律的行為。

整改工作自查報告(篇4)

對X年度本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計查出的問題，市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

今年8月，市政府召開了審計整改專題會議，研究部署整改工作，要求各部門、各單位建立整改工作責(zé)任制，認(rèn)真研究審計反映的普遍性、傾向性問題，及時修訂和完善制度，不斷提高部門預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)管理水平。

市政府各分管領(lǐng)導(dǎo)對多項審計結(jié)果做出批示，牽頭召開了由相關(guān)部門參加的整改工作協(xié)調(diào)會議，要求各部門、各單位重視審計意見和建議，強(qiáng)化落實(shí)整改。

市審計局認(rèn)真貫徹市人大常委會審議意見，并按照市政府有關(guān)要求，采取“跨前一步促整改、跟蹤回訪促整改、公開結(jié)果促整改”等多種方式，督促被審計單位認(rèn)真整改審計查出的問題。

同時，為了貫徹落實(shí)市政府印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計整改工作意見》，切實(shí)加強(qiáng)本市審計整改工作，加大跟蹤檢查工作力度，市審計局制定了審計整改檢查辦法，規(guī)范了審計整改工作要求、檢查內(nèi)容和方式等。

有關(guān)部門和單位認(rèn)真執(zhí)行審計決定，積極研究審計意見和建議，及時制訂整改方案，切實(shí)采取各項有效措施，不斷加強(qiáng)審計整改工作。

一是注重加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確整改責(zé)任。

如市安全監(jiān)管局成立了審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確整改工作責(zé)任人，并制訂審計整改工作方案，將各項整改內(nèi)容進(jìn)行分解，確定責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時間。

二是注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成整改合力。

如市政府召開節(jié)能減排工作專題會議，研究節(jié)能減排審計整改方案，落實(shí)各項整改措施，市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)信息化委、市財政局等19個部門參加會議。

又如市政府召開吳涇工業(yè)區(qū)環(huán)境綜合整治現(xiàn)場推進(jìn)會，研究制定了吳涇工業(yè)區(qū)環(huán)境綜合整治部分工作的協(xié)調(diào)意見，市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)信息化委、閔行區(qū)政府、華誼集團(tuán)等13個部門和單位參加會議。

三是注重加強(qiáng)分析研究，建立長效機(jī)制。

相關(guān)部門在抓整改的同時，全面、深入地分析問題產(chǎn)生的原因，既加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，建立和完善了財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、采購管理等內(nèi)控制度，也加強(qiáng)財經(jīng)法規(guī)政策宣傳，通過組織培訓(xùn)、召開研討會等活動，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

如市衛(wèi)生局對報告中的各項問題逐條梳理剖析，在局屬系統(tǒng)內(nèi)，對所有的預(yù)算單位，結(jié)合此次審計發(fā)現(xiàn)的問題，開展全面培訓(xùn)，對預(yù)算管理、財務(wù)核算、政府采購政策進(jìn)行解讀，在進(jìn)一步建立健全內(nèi)部控制制度等方面提出了嚴(yán)格要求。

此外，對審計發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)問題，有關(guān)部門進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，移送線索的3件案件中，法院已完成開庭審理1件，正進(jìn)入判決階段，有關(guān)部門對其余2件案件的2名責(zé)任人分別給予行政降級和行政記大過處分。

(一)對部分專項資金未充分發(fā)揮資金使用效率的問題，市財政局已將0.97億元排污費(fèi)、水資源費(fèi)收入，在第四輪環(huán)保三年行動計劃中予以統(tǒng)籌安排，并將根據(jù)有關(guān)專項資金管理辦法和規(guī)定程序，督促相關(guān)部門做好項目落實(shí)工作，加快項目實(shí)施進(jìn)度，在確保財政資金使用規(guī)范、安全和有效的前提下，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，及時撥付專項資金。

(二)對個別專項資金撥付方式不規(guī)范的問題，市財政局要求市民政局將3000萬元剩余款項交還國庫，待其支出時按照國庫集中支付管理規(guī)定，將資金直接支付至相關(guān)區(qū)(縣)。

(三)對部分園區(qū)管委會預(yù)算管理不規(guī)范的問題，市財政局已要求臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會報送X年項目執(zhí)行情況，并進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范預(yù)算管理，及時編制報送專項資金年度預(yù)算。

同時，市財政局將根據(jù)虹橋商務(wù)區(qū)管委會、市規(guī)劃國土資源局的職能定位和虹橋商務(wù)區(qū)專項規(guī)劃編制工作要求，對經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。

(四)對部分專項資金投資形成的園區(qū)資產(chǎn)未制定管理辦法的問題，市財政局督促臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會制定專項資金核銷管理辦法，建立已核銷基礎(chǔ)設(shè)施等資產(chǎn)的管理機(jī)制，加快推進(jìn)竣工決算，辦理產(chǎn)權(quán)移交。

(五)對部分稅款征收管理不規(guī)范的問題，市地稅局已督促相關(guān)稅務(wù)分局予以糾正，有關(guān)稅款已如實(shí)申報、足額征收入庫。

(六)對未按上調(diào)后的稅額及時補(bǔ)征耕地占用稅的問題，崇明縣稅務(wù)分局已對8戶單位補(bǔ)征耕地占用稅，目前已征收入庫。

對審計發(fā)現(xiàn)的問題，市經(jīng)濟(jì)信息化委、市公安局、市民政局、市水務(wù)局、市衛(wèi)生局、市質(zhì)量技監(jiān)局、市體育局、市住房保障房屋管理局、市安全監(jiān)管局、市政府機(jī)管局、市口岸辦、市食品藥品監(jiān)管局、市現(xiàn)代管理研究中心、市社聯(lián)、市文化市場行政執(zhí)法總隊、市科協(xié)、市檢測中心等17個主管預(yù)算部門及其下屬單位高度重視，積極進(jìn)行整改。

截至X年10月末，有關(guān)部門及其下屬單位已整改問題涉及金額3.82億元，已整改問題涉及金額占審計查出問題總金額的70.2%;其余問題已由相關(guān)部門承諾整改，主要是預(yù)算編制、政府采購等方面的問題。

由于當(dāng)年預(yù)算已經(jīng)執(zhí)行，采購資金已經(jīng)支出，相關(guān)部門承諾將制定并完善相關(guān)辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，在今后編報預(yù)算和執(zhí)行政府采購程序中不再發(fā)生此類問題。

具體整改情況如下：

1.對9個部門預(yù)算單位多申報預(yù)算或預(yù)算編報不完整的問題，有關(guān)部門已結(jié)合編報2011年部門預(yù)算進(jìn)行落實(shí)整改，通過建章立制進(jìn)一步加強(qiáng)財政財務(wù)管理，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

市安全監(jiān)管局已對市安全生產(chǎn)科學(xué)研究所負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究，分別給予行政降級、行政記大過處分，118萬元違規(guī)資金已歸還市財政局。

市經(jīng)濟(jì)信息化委加強(qiáng)預(yù)算編制工作的監(jiān)督管理，督促下屬單位將有關(guān)收支納入2011年部門預(yù)算申報。

2.對9個部門預(yù)算單位無預(yù)算、超預(yù)算支出的問題，有關(guān)部門通過進(jìn)一步細(xì)化預(yù)算編制，加強(qiáng)預(yù)算管理，杜絕類似問題再次發(fā)生。

市體育局認(rèn)真分析無預(yù)算支出的原因，撤銷了后勤服務(wù)中心，從源頭上解決無預(yù)算支出的問題。

市民政局下屬市第三精神衛(wèi)生中心承諾今后將根據(jù)用工的實(shí)際情況申請預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

3.對10個部門預(yù)算單位改變預(yù)算支出用途的問題，有關(guān)部門積極追回資金，完善相關(guān)制度，承諾今后嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定的支出用途使用資金。

市衛(wèi)生局責(zé)成市健康教育所將在“健康教育基礎(chǔ)和規(guī)范化建設(shè)”專項列支的50周年所慶活動經(jīng)費(fèi)全部追回，對該筆資金作為專項結(jié)余資金管理。

市現(xiàn)代管理研究中心按照規(guī)定編制租賃費(fèi)預(yù)算，根據(jù)預(yù)算批準(zhǔn)的范圍和內(nèi)容列支專項經(jīng)費(fèi)。

整改工作自查報告(篇5)

二、主要做法

1、科學(xué)規(guī)劃，明確目標(biāo)?？h委組織部制定《鳳岡縣20XX-20XX年全縣發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》和2016年黨員發(fā)展規(guī)劃，提出全縣發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃和原則要求，明確了發(fā)展黨員工作的目標(biāo)，根據(jù)《規(guī)劃》，2016年，全縣計劃發(fā)展黨員502名。各基層黨(工)委根據(jù)縣委組織部《意見》和《規(guī)劃》的要求，結(jié)合實(shí)際，制定了各自的年度發(fā)展黨員規(guī)劃。《意見》注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。即今后三年計劃發(fā)展黨員1300名左右，其中，工作和生產(chǎn)一線的占70%;35歲以下的占70%(團(tuán)組織"推優(yōu)"的要達(dá)50%);初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各類專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到25%;女性達(dá)到25%，少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應(yīng)。同時注重在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)中發(fā)展黨員，并把完成指導(dǎo)性意見的情況納入全縣各級黨組織黨建工作的考核內(nèi)容。

2、注重發(fā)展比例，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全縣各基層黨組織圍繞《意見》，按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例，嚴(yán)格發(fā)展程序，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨，不斷壯大黨員隊伍。2016年上半年共發(fā)展黨員146名，其中：工人3名，農(nóng)民125名，私營企業(yè)主1人。新發(fā)展的黨員中，女黨員24名，占16%，比2016年底低3%;少數(shù)民族黨員52名，占35%，比2016年底高3%;35歲以下黨員102名，占70%，比2016年底高5%(群團(tuán)組織推優(yōu)59名，占58%，比2016年底高20%);高中以上文化黨員92人，占63%，比2016年底高7%;生產(chǎn)、工作一線146名，占100%，比2016年底高3%。黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

3、建立制度，嚴(yán)把"入口"，純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。二是嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制。即推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng)，其中具有較好素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會討論同意，確定為發(fā)展對象，同時報上級黨組織審查并張榜公示，接受監(jiān)督，把無不良反映者推薦到黨委參加培訓(xùn)，支部確定兩名正式黨員對他們進(jìn)行培養(yǎng)、教育;三是實(shí)行嚴(yán)格的考察制。黨委派員對推薦出來的對象進(jìn)行全面了解和考察，寫出書面材料，及時向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。四是認(rèn)真落實(shí)《鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責(zé)任制》，嚴(yán)格責(zé)任追究，堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的，一經(jīng)查出，將對責(zé)任人或組織給予通報批評或黨紀(jì)處分，對已發(fā)展的預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好"五個關(guān)口"，堅持"五不發(fā)展"嚴(yán)把黨員"入口關(guān)"。把好"五個關(guān)口"即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。"五不發(fā)展"即：本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進(jìn)入黨員隊伍的現(xiàn)象。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。各級黨組織在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，一是抓好入黨積極分子的選拔。繼續(xù)推行入黨積極分子"雙向推薦制"，即順向推薦和逆向推薦，順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請，或者黨支部把積極要求進(jìn)步的同志經(jīng)教育、啟發(fā)、引導(dǎo)，自愿提出入黨申請，并遞交入黨申請書的優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、群團(tuán)組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推薦的入黨積極分子，經(jīng)支部大會討論同意，確定為正式推薦對象，填寫入黨積極分子推薦表，同時報上級黨組織審查，張榜公示，把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓(xùn)。"雙向推薦制"拓寬了選人渠道，優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)。二是強(qiáng)化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，各基層黨(工)委在"七一"期間對入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)?？h委建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。上半年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名(農(nóng)村865名，企業(yè)25名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織12名，社區(qū)304名，機(jī)關(guān)485名)，其中：女性入黨積極分子370人，占26%;35歲以下860名，占60%;高中以上文化程度586人，占41%，平均年齡32歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。

5、規(guī)范程序，強(qiáng)化指導(dǎo)，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送新鮮血液的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作，一是認(rèn)真做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。年初，縣委組織部對各基層黨(工)委分管黨務(wù)副書記和組織干事、政工干部進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層黨(工)委組織支部書記進(jìn)行了黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(試行)的規(guī)定，制定中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對發(fā)展黨員工作的目標(biāo)予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。上半年新發(fā)展的146名黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是擴(kuò)大"推優(yōu)"范圍，在做好共青團(tuán)"推優(yōu)"工作的基礎(chǔ)上，把婦聯(lián)、工會等群團(tuán)組織納入"推優(yōu)責(zé)任單位，并量化目標(biāo)考核，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過"推優(yōu)"，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人，占70%，比2016年底上升5個百分點(diǎn)。四是結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思維，解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題。"撤區(qū)并村"后，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題，我縣在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上采取了"兩上兩下"制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報村黨支部;黨支部審查同意后，將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小組;各黨小組再召開黨員大會進(jìn)行討論、表決，并將情況上報黨支部，黨支部召開支委擴(kuò)大會討論、表決吸收預(yù)備黨員;通過后的預(yù)備黨員名單下傳各黨小組公示。公示后，無不良反映的，黨支部報上級黨組織審批。實(shí)踐證明，"兩上兩下"程序既符合《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(試行)的規(guī)定，又適合當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際。發(fā)展的每一名新黨員都能讓全體黨員表決意見，有效解決了"大支部"發(fā)展黨員難以做到"應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員過半數(shù)"問題。

6、強(qiáng)化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化黨員教育管理，是激發(fā)黨組織活力，增強(qiáng)黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的意見》(鳳組發(fā)[2016]08號)對加強(qiáng)黨員教育管理工作提出要求，并結(jié)合鳳岡縣實(shí)際，進(jìn)一步制定了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員和流動黨員教育管理工作的意見(鳳組發(fā)[2016]09、12號)，強(qiáng)化各類黨員的教育管理工作。二是各基層黨(工)委普遍開展無職黨員"設(shè)崗定責(zé)"工作，使無職黨員無職有為，無位有責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員"能人"的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的"領(lǐng)頭雁"。

三、存在的問題

1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、村(居)發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。

2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織普遍存在規(guī)模小，效益不明顯，業(yè)主忙于抓生產(chǎn)，對黨建工作重要性認(rèn)識不夠，且黨員偏少，大部分不具備建立黨組織條件，給發(fā)展黨員工作帶來難度。

3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動性強(qiáng)，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

四、下步打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力。

2、認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員發(fā)展工作。采取黨委派員深入基層，進(jìn)行廣泛的調(diào)查了解，選好"苗子"，加強(qiáng)培養(yǎng)，使其盡快成熟。對有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部，個別黨員的單位可采取幾個一起成立聯(lián)合支部，對業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè)，可采取派出黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方法，幫助他們建立好黨的組織，肩負(fù)起發(fā)展黨員工作的職責(zé)。

3、繼續(xù)加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。加大對各基層黨(工)委分管黨務(wù)工作的副書記、組織干事、政工干部和支部書記的系統(tǒng)培訓(xùn)力度，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

4、進(jìn)一步完善入黨積極分子"雙向推薦"制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作"兩上兩下"制，真正把一線"能人"吸收到黨組織中來。

更多熱門自查報告推薦：

1.2016社區(qū)發(fā)展黨員自查報告

2.2016發(fā)展黨員工作自查報告

3.2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費(fèi)自查報告

4.2016黨費(fèi)自查報告

5.2016黨費(fèi)收繳工作自查報告

6.2016年黨員組織關(guān)系排查工作情況報告

7.2016黨員組織關(guān)系梳理排查工作情況報告

8.2016開展黨員組織關(guān)系排查工作情況報告

9.2016上半年黨建工作自查報告

整改工作自查報告(篇6)

我局在路政執(zhí)法工作中求真務(wù)實(shí)、與時俱進(jìn)，路政隊伍的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，是一支群眾信的過，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的。執(zhí)法隊伍。

具體來說，主要體現(xiàn)在三方面：

一、以人為本，調(diào)整和優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)

我局路政大隊貫徹落實(shí)贛府廳字［×］51號和九監(jiān)字［×］3號文件精神，從轉(zhuǎn)變管理理念和工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識和服務(wù)職能，履行法定職責(zé)，提高辦事效率和服務(wù)水平，強(qiáng)化責(zé)任意識入手，狠抓隊伍建設(shè)和公路“三亂”的整治，抓崗位培訓(xùn)，今年上半年我們參加了市局路政處舉辦的在崗路政人員參加的法律法規(guī)培訓(xùn)。

二、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為

抓好路政執(zhí)法責(zé)任的分解工作，落實(shí)路政員定路段、定人員、定職責(zé)、定目標(biāo)及包線、包片、包段、包塊的“四定”、“四包”責(zé)任制。將路政執(zhí)法事項和責(zé)任分解落實(shí)到各執(zhí)法崗位，做到責(zé)權(quán)明確。推行政務(wù)公開，落實(shí)交通行政執(zhí)法錯案追究制度，評議考核制等七項工作制度。對執(zhí)法過錯及時調(diào)查、依法追究責(zé)任，使權(quán)力與利益脫鉤，權(quán)力與責(zé)任掛鉤。特別是在路政員中實(shí)行禁酒令，禁止工作日喝酒；并要求路政執(zhí)法人員與單位簽訂倡廉書。為保證執(zhí)法責(zé)任得以落實(shí)，執(zhí)法行為更為規(guī)范。我們強(qiáng)化了評議考核，在分析總結(jié)近幾年開展評議考核工作基礎(chǔ)上，對考核內(nèi)容、進(jìn)一步完善了標(biāo)準(zhǔn)，考核方式得到進(jìn)一步更新。極大提高了人員工作積極性和責(zé)任心。今年-10月份共查處路政案件9起，依法收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)達(dá)3.6萬元，全部按“收支兩條線”規(guī)定，納入專戶儲存。

三、開展“三項教育”、實(shí)踐“有困難找路政”社會

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力，我們積極在隊伍中開展“理想信念教育、法制教育和職業(yè)道德教育”，有力提高了路政隊伍依法行政、文明執(zhí)法的能力和水平，從根本上杜絕了公路“三亂”行為。尤其是路政以南豐路政為榜樣，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，積極實(shí)踐“有困難找路政”社會，倡導(dǎo)“換位思考”，向社會開展“假如我是司機(jī)”、“假如我是違章者”換位扶助活動，不斷推出上門服務(wù)，現(xiàn)埸辦公的便民措施。路政大隊繼續(xù)推廣許可審批及事故處理制度，加強(qiáng)執(zhí)法力度，提高辦事效率，路政處罰努力做到“三個縮減30%”，一步加大聯(lián)合力度切實(shí)維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)，營造良好的暢通公路環(huán)境。路政大隊在扶危解困、做好人好事的事跡多次贏得社會各界廣泛贊譽(yù)，并獲得國家、省、市、縣授予的多項榮譽(yù)，路政大隊獲省級‘青年文明號’這一光榮稱號。我們將戒驕戒躁，自我加壓，一如既往地為公路事業(yè)，為德安經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

整改工作自查報告(篇7)

市行政審批中心窗口支部

根據(jù)《中共嘉興市委直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于開展市直機(jī)關(guān)黨建工作督查的通知》要求，市行政審批中心窗口支部高度重視，認(rèn)真對照重點(diǎn)督查內(nèi)容和《市直機(jī)關(guān)基層黨組織黨建工作整體提升基本要求》中的44項具體指標(biāo)，積極開展自查自糾，相關(guān)情況如下：

一、窗口支部黨建工作主要情況

1、加強(qiáng)思想建設(shè)，夯實(shí)政治思想基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。制定學(xué)習(xí)教育計劃，落實(shí)主體責(zé)任，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告、十九屆二中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，大力弘揚(yáng)“紅船精神”，準(zhǔn)確把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。把黨的政治建設(shè)擺在首位，把持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全國“兩會”精神作為首要政治任務(wù)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)講座、愛國主義基地現(xiàn)場教學(xué)等方式。鞏固學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果，堅持改革創(chuàng)新，立足崗位，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，以及省、市兩會精神，黨風(fēng)廉政建設(shè)等規(guī)定，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式；二是強(qiáng)化意識形態(tài)教育，筑牢政治思想防線。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以全面從嚴(yán)治黨為主線，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅持和完善黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強(qiáng)黨建宣傳，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)黨建工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，密切黨群干群關(guān)系。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴(kuò)大“五型標(biāo)尖”黨支部創(chuàng)建成果，積極做好黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)型支部建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)常態(tài)化機(jī)制。按照統(tǒng)一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。落實(shí)以“主題黨日”、“兩學(xué)一做”、“三會一課”為主要框架的學(xué)習(xí)機(jī)制，突出政治教育功能，強(qiáng)化活動儀式感，增強(qiáng)全體黨員“四個意識”，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。推進(jìn)黨員的政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，提升黨員政治素養(yǎng)。組織黨員參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)效果，發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，增強(qiáng)工作創(chuàng)造性，把智慧和力量凝聚到中心確定的各項目標(biāo)任務(wù)上。

2、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。一是注重隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍，實(shí)施黨員帶群眾、黨員聯(lián)系群眾制度，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用；二是注重制度建設(shè)。落實(shí)“三會一課”制定，支部委員會要每月開會研究支部主要工作，部署下月工作；要按時召開黨員大會和黨小組會；每季度要組織一次全體黨員學(xué)習(xí)會。加強(qiáng)黨務(wù)公開對按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于公告欄進(jìn)行公示，如入黨積極分子的確定，黨費(fèi)繳納情況等；三是注重組織生活。嚴(yán)格按照上級文件精神開展落實(shí)好民主生活會。針對評議中反映出來的問題，黨支部及時提出整改措施，調(diào)整年度工作目標(biāo)。每年至少組織一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，提高思想認(rèn)識，明確努力方向。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建防腐拒變長效機(jī)制。一是嚴(yán)格落實(shí)中央文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆中央紀(jì)委二次全會精神，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終同黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新修訂的黨章，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“三書兩報告”等制度，落實(shí)廉政風(fēng)險防范措施，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真落實(shí)中央“”及實(shí)施細(xì)則，以及省和市有關(guān)辦法”，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，大力弘揚(yáng)銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，自警自律、清正廉潔的工作作風(fēng)；二是嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)效能建設(shè)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部黨性教育，樹立廉潔從政良好風(fēng)氣，努力把黨員隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)過硬的隊伍。進(jìn)一步提高服務(wù)效能，提升服務(wù)能力，不斷提高人民群眾對“最多跑一次”改革工作的滿意度。強(qiáng)化黨員“為民”意識，積極履行“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、方便群眾、提高效能”的服務(wù)宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工作落到實(shí)處；三是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從政道德教育，強(qiáng)化黨員干部“服務(wù)、為民、務(wù)實(shí)、清廉”的從政觀念。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)黨員干部嚴(yán)于律己、以身作則、率先垂范的品格。強(qiáng)化黨紀(jì)教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。2018年繼續(xù)抓好廉政教育，注重實(shí)效；抓廉政管理，注重執(zhí)行；抓廉政制度，注重落實(shí)。

二、2018黨建工作自查情況

1、落實(shí)上級黨組織工作部署情況。高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹省第十四次黨代會精神和市第八次黨代會精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚(yáng)紅船精神，推進(jìn)新形勢下黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、八八戰(zhàn)略、快速路環(huán)線工程等相關(guān)文件，提升黨員的執(zhí)行力和凝聚力。

2、落實(shí)“三會一課”情況。嚴(yán)格按照每三個月召開一次黨員大會、每月一次召開黨小組會議和支委會，每三個月上一次黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度、民主集中制度、述職評議制度、民主生活會制度等規(guī)定，以制度管人管事，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。做好《市直機(jī)關(guān)黨支部工作手冊》中每次支委會、支部大會、民主生活會、黨日活動、志愿者服務(wù)活動的記錄，努力做好材料的日常收集、整理工作。

3、落實(shí)黨建責(zé)任制情況。對照《嘉興市行政審批服務(wù)中心2018年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》，制定支部年度工作計劃，并對“三會一課”、“主題黨日”等主要內(nèi)容進(jìn)行安排，明確全年工作重點(diǎn)和責(zé)任分工。按照機(jī)關(guān)黨委部署落實(shí)黨建責(zé)任制相關(guān)工作要求。

4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。以人民為中心推進(jìn)便民高效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了不動產(chǎn)登記“一小時即辦”和239個審批服務(wù)事項“同城通辦”，方便群眾辦事。在根據(jù)中心安排開展優(yōu)秀黨員和共產(chǎn)黨員示范崗評選活動，開展辦事窗口紅旗示范窗口和服務(wù)明星評選活動，進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的熱情。

5、開展志愿活動情況。積極開展和參加黨員志愿活動，黨員積極參與清掃路面掃雪、到結(jié)對云陽社區(qū)參與“環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、安全隱患排查工作、食品安全城市創(chuàng)建巡察商鋪工作、臺風(fēng)云雀來襲、社區(qū)抗臺抗汛、紅船微心愿”等志愿服務(wù)活動。

三、下階段工作舉措

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)學(xué)習(xí)制度，提高全體黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng)，特別加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提升學(xué)以致用、解決實(shí)際問題的能力。

二是改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)政務(wù)改革。進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急。特別是在“最多跑一次”改革中，堅決以全心全意為人民服務(wù)的作為思想指引，少說空話、多干實(shí)事，全面提升窗口服務(wù)的能力，并發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)窗口全體同志轉(zhuǎn)作風(fēng)、提實(shí)效。

三是加強(qiáng)廉政教育，提升防腐能力。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，從理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化等方面做好自省自警。認(rèn)真開展組織生活，經(jīng)常拉拉袖子提提醒，做到紅紅臉、出出汗。

上面這些就是網(wǎng)小編為大家精心整理的2022黨建工作自查報告及整改措施精選4篇，希望對大家有所幫助！

整改工作自查報告(篇8)

最近，通過開展村干部回頭看活動，使我進(jìn)一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強(qiáng)了黨的觀念，加強(qiáng)了對思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的認(rèn)識，工作不夠大膽整改措施。

一、存在問題與深刻剖析

通過黨員、群眾評議，認(rèn)真查找問題，認(rèn)真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺在思想、工作、作風(fēng)上還存在著以下不足和缺點(diǎn)：

（一）對村干部班子成員人員重視、幫助不夠，保護(hù)和發(fā)揮其積極性方面做得不夠。主要表現(xiàn)在平時主動聽取支委的想法少，征求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的群眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強(qiáng)；反映在作風(fēng)上，就是有時了解情況還不夠客觀、全面，作風(fēng)深入不夠，浮在面上，聯(lián)系群眾還不夠密切。

（二）村黨委的自身建設(shè)還不夠完善。主要原因是考慮到農(nóng)村工作的特殊性，擔(dān)心黨的工作搞多了會影響到生產(chǎn)而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠完善。這說明自身對于黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推進(jìn)者、實(shí)踐者方面以及在基層黨組織如何結(jié)合自身特點(diǎn)，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾完成蒲村村任務(wù)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘方面的認(rèn)識還不夠深刻。

（三）工作力度不夠，總認(rèn)為下有村主任，自己管的多了怕群眾有看法，認(rèn)為自己攬權(quán)，工作不夠大膽，在加強(qiáng)村級組織建設(shè)及村級管理方面的一些好的方案，不敢組織實(shí)施；有的雖然實(shí)施，但推進(jìn)不力，效果不明顯，范文《工作不夠大膽整改措施》。主要是由于一方面自己還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的宗旨觀念和為民服務(wù)意識，另一方面自身的工作能力和水平還要進(jìn)一步提高。

二、整改措施與努力方向

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。自覺按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求去統(tǒng)領(lǐng)各項工作。通過努力學(xué)習(xí)，提高自己管理農(nóng)村事務(wù)、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，學(xué)會用“發(fā)展的”、“市場的”、“專業(yè)的”眼光和原則來解決農(nóng)村中存在的問題，把自己錘煉成為符合新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求和具體要求的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把村黨委真正建設(shè)成為促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要充分認(rèn)識到“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”的指示的重要性，牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，克服畏難情緒，凡是對群眾有利的事情，應(yīng)大膽去做，并做出成效。深入班子、深入群眾，廣泛征求班子、群眾對村級工作的建議、意見，充分調(diào)動大家的工作熱情和積極性，依靠集體力量，共同努力工作，推動村級各項工作的快速發(fā)展，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

（三）完善黨的組織生活制度。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，組織黨員積極開展黨的活動，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護(hù)黨員講真話、講心里話，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感，使黨員在農(nóng)村各項工作中真正發(fā)揮出模范帶頭作用。

我決心以此次回頭看活動為新的起點(diǎn)，按照黨章規(guī)定的黨員“八條義務(wù)”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“六條基本條件”的要求，在日常的思想、工作、作風(fēng)等各方面，力爭做到堅定理想信念，掌握高強(qiáng)本領(lǐng)，廉潔自律垂范；堅持公道正派，爭創(chuàng)一流業(yè)績”。

整改工作自查報告(篇9)

為進(jìn)一步規(guī)范公路執(zhí)法行為，提升公路路政執(zhí)法形象，推動治超規(guī)范化、廉潔化建設(shè)，有效杜絕在執(zhí)法工作中出現(xiàn)的各種違法現(xiàn)象，我隊積極組織開展了治超自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作情況作出如下總結(jié)：

一、經(jīng)過大隊會議分析討論，認(rèn)為當(dāng)前存在以下方面的風(fēng)險點(diǎn)：

1、執(zhí)法不規(guī)范，著裝不統(tǒng)一。

2、執(zhí)法人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、執(zhí)法人員服務(wù)意識不強(qiáng)，在執(zhí)法過程中服務(wù)態(tài)度存在怠慢、松懈現(xiàn)象。

4、加強(qiáng)廉政執(zhí)法態(tài)度，完善監(jiān)督體系。

二、自查自糾情況：

1、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法

為保障大隊執(zhí)法工作有效的開展，樹立良好的形象，我隊采取一系列措施，進(jìn)一步提高執(zhí)法工作。推進(jìn)文明執(zhí)法，禁止在執(zhí)法工作中使用忌語，嚴(yán)格執(zhí)法行為；講文明話，做文明人，辦文明事，樹文明形象，發(fā)揮服務(wù)職能，依法行政，執(zhí)證上崗，文明執(zhí)法，禮貌待人，熱情服務(wù)。

2、加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)管理、規(guī)范執(zhí)法

加強(qiáng)路政執(zhí)法隊伍建設(shè)，組織執(zhí)法人員對《公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《公路路政管理執(zhí)法手冊》、《行政強(qiáng)制法》、《公路文明執(zhí)法行為規(guī)范手冊》及有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)路政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范內(nèi)業(yè)資料，建立健全路政檔案，建立路政工作廉政制度，做到軟件資料齊全，硬件資料上墻規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序執(zhí)法。

3、提高執(zhí)法素質(zhì)

路政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人權(quán)利和人格，維護(hù)其合法權(quán)益，接待群眾來訪以及當(dāng)事人談話時，應(yīng)當(dāng)禮貌待人、語言文明、態(tài)度和藹、及時妥善處理受理事項，不得推諉或者延遲。嚴(yán)禁使用冷、硬、橫、蠻及其他怠慢、藐視性態(tài)度對待當(dāng)事人。

4、保障治超隊伍的嚴(yán)肅性、廉潔執(zhí)法

制定廉政工作制度，完善監(jiān)督體系，加強(qiáng)治超廉政建設(shè)工作，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，定期組織執(zhí)法人的廉政學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理。嚴(yán)禁無法定依據(jù)執(zhí)法或者濫用職權(quán)、超越職權(quán)執(zhí)法；嚴(yán)禁利用職務(wù)便利索取、收受他人財物或者謀取其他利益；有效杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。

三、防控措施：

1、積極學(xué)習(xí)，不斷探索、不斷創(chuàng)新，深入調(diào)查研究。

采取經(jīng)常不定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高路政執(zhí)法人員的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法人員的思想，加強(qiáng)思想政治、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。完善機(jī)制，不斷提高執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)。

2、在執(zhí)法工作中各個環(huán)節(jié)和角度體現(xiàn)出公開、公平、公正的執(zhí)法服務(wù)理念。

進(jìn)一步抓好執(zhí)法隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，加大執(zhí)法工作的監(jiān)管力度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，促進(jìn)執(zhí)法隊伍的全面發(fā)展。

整改工作自查報告(篇10)

我校黨支部根據(jù)區(qū)教育局“關(guān)于對_活動整改落實(shí)情況回訪復(fù)查工作的通知”文件精神，在今年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，堅持把兩項活動緊密銜接、相互促進(jìn)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為_活動的延展和深化，作為鞏固和拓展_活動成果的重要舉措，同時對_活動整改落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報告如下：

在去年開展的深入_活動中，我校在區(qū)黨委、區(qū)教育局深入_領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、群眾評議、征求意見，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，形成了《藍(lán)天學(xué)校開展深入_活動整改落實(shí)方案》，并接受全校師生員工的監(jiān)督和檢查。

我校_活動整改落實(shí)工作主要集中在以下幾個方面：

努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹_的能力，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高思想認(rèn)識：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨建理論的重大發(fā)現(xiàn)，是學(xué)習(xí)理念的切實(shí)轉(zhuǎn)變和發(fā)展模式的重要創(chuàng)新，是提高黨的執(zhí)政能力的重要保障，必須更加自覺地推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解讀_，有效地增強(qiáng)了用_指導(dǎo)工作的自覺性、積極性，全面理順了學(xué)校科學(xué)發(fā)展的整體思路：著力提高學(xué)校辦學(xué)水平，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策和宏觀管理的能力；著力提升學(xué)校競爭力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子帶好教師隊伍、提升整體素質(zhì)的能力；著力構(gòu)建和諧校園，以人為本，關(guān)注學(xué)生、家長的切身利益，依法治校，提高領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)對復(fù)雜局面和處理各種矛盾的能力。

二、明確發(fā)展思路，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展。

進(jìn)一步明確學(xué)校定位，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。藍(lán)天學(xué)?，F(xiàn)系九年一貫制學(xué)校，小學(xué)十個班，初中三個班，處在一個十分尷尬時期：初中規(guī)模小，占用的資源大，小學(xué)一個年級開一個班，則形成60人以上的大班額，開兩個班則只有30多人一個班，按照現(xiàn)在的教師編制師生比，同樣占用了人力物力等資源，增加了教師工作負(fù)擔(dān)；同時教師結(jié)構(gòu)性缺編，以及近年退休補(bǔ)員滯后等原因，導(dǎo)致教師不穩(wěn)定，學(xué)生流動大，家長、社會有意見，生源質(zhì)量受影響。立足當(dāng)前，展望未來，綜合分析，學(xué)校扎實(shí)抓好《國家20__年—20__年中長期教育改革發(fā)展綱要》的學(xué)習(xí)討論，結(jié)合區(qū)教育局“十二五”（討論稿）規(guī)劃的目標(biāo)，確定本校的發(fā)展規(guī)劃：以育人為根本，以內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支數(shù)量足夠，師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，小學(xué)創(chuàng)特色品牌、中學(xué)抓學(xué)業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過度，建設(shè)一個南城中等規(guī)模的區(qū)域示范小學(xué)。

三、深化學(xué)校管理體制的改革。

積極推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的政策制度、體制機(jī)制創(chuàng)新，著力構(gòu)建了保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。圍繞教育教學(xué)中心，完善學(xué)校管理制度，突出教學(xué)常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。取得了一定成效。黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，提高了黨員受教育的實(shí)效，_，積極參與“三聯(lián)三為”活動，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，上示范課、下社區(qū)服務(wù)，爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)。圍繞中心，學(xué)政治、練本領(lǐng)，以校為本，在崗期間和暑假中，參加各級組織的師德培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，撰寫讀書心得和教學(xué)論文。積極開發(fā)編輯校本課程，初步形成了各年級《生存與健康》校本課程教材樣本。20__學(xué)年度，在各級各類教育教學(xué)競賽中，教師論文和技能比賽，獲省級獎項7人次，市級獎項22人次、區(qū)級獎項65人次；組織指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽活動，獲得省級獎項7人次，市級獎項46人次、區(qū)級獎項94人次；在市、區(qū)學(xué)生“端午賽詩”、社會實(shí)踐活動、陽光體育、運(yùn)動會等團(tuán)體競賽中都取得了較好的成績。20__屆市初中畢業(yè)會考合格率達(dá)到了100%，20__屆畢業(yè)會考各科合格率均在97%以上。針對群眾反映的突出問題——學(xué)額70多名的大班成功的分成了兩個教學(xué)班。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用。

健全學(xué)習(xí)實(shí)踐長效機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。強(qiáng)化學(xué)習(xí)、積極反思，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，加強(qiáng)督促檢查和考核，把學(xué)習(xí)情況作為黨員干部年度考核、評先評優(yōu)的內(nèi)容。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尊重民意，健全黨員干部_制度建設(shè)。增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹_的自覺性和堅定性，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。落實(shí)崗位、明確責(zé)任，努力打造創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，積極開展以“三聯(lián)系三示范”（一名黨員聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名學(xué)困生、聯(lián)系一個班級；創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范課、共產(chǎn)黨員示范班、共產(chǎn)黨員示范崗）及“三聯(lián)三為”（黨員聯(lián)系困難群眾、聯(lián)系身邊群眾、聯(lián)系普通群眾；黨員為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務(wù)）為主題的教育活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭和示范引領(lǐng)作用。

認(rèn)真實(shí)施《藍(lán)天學(xué)校黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，講求實(shí)效，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，努力做到“五個好”；踐行黨員義務(wù)，努力爭當(dāng)“五模范”；黨支部和黨員依據(jù)上級黨委關(guān)于爭先創(chuàng)優(yōu)活動的有關(guān)文件精神，重溫入黨誓詞，作出了《公開承諾》，為推進(jìn)新形勢下“黨員長期受教育”的長效機(jī)制，促進(jìn)黨員、教師的成長打下了良好的基礎(chǔ)。

五、加強(qiáng)學(xué)校基本建設(shè)，努力改善育人環(huán)境。

學(xué)校乘創(chuàng)建教育強(qiáng)區(qū)的東風(fēng)，在完善內(nèi)部管理的同時，抓住契機(jī)，積極改善辦學(xué)條件，提高現(xiàn)代化辦學(xué)水平。以班級文化建設(shè)為抓手，吸引了家長和社會人士支持辦學(xué)的熱情和積極性，得到了上級黨委、政府的大力支持，各教學(xué)班都安裝了電腦、投影儀、音響等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備、教師辦公、教學(xué)用電腦達(dá)到了人手一本，極大的提高了運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)的效益；“圖書閱覽室”也搬進(jìn)了教室，各辦新置了圖書柜，可容納500冊圖書，每月可到學(xué)校圖書室更換一次新書，有效地提高了圖書閱讀使用效率；雖然學(xué)校房屋破舊一點(diǎn)，但整潔衛(wèi)生，文化墻、宣傳板報、日新月異，每天總能感受到一種“藍(lán)天啟航迎來莘莘學(xué)子，碧海承德育出代代英才”文化氛圍。

六、走科學(xué)發(fā)展之路，任重道遠(yuǎn)，前途光明。

_，走學(xué)校科學(xué)發(fā)展之路，建立健全長效機(jī)制，前途光明而任重道遠(yuǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)國家和省市各級關(guān)于教育改革、發(fā)展中長期規(guī)劃綱要精神、各級教育工作會議精神，在市、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，團(tuán)結(jié)一致，把_活動落在實(shí)處，把整改落實(shí)工作落在實(shí)處，抓住機(jī)遇，把握契機(jī)，不失時機(jī)地帶領(lǐng)全校教職工全面貫徹黨的教育方針，團(tuán)結(jié)全校教職工勤奮工作和敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅持以人為本的基礎(chǔ)教育辦學(xué)方向，竭心盡智努力提高隊伍素質(zhì)，辦人民滿意的學(xué)校教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校整體辦學(xué)水平的提升，推動學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。

整改工作自查報告(篇11)

教師黨員自查報告及整改措施

hellip;…這都是不求進(jìn)取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。

三、工作不夠主動。

除了做好本職工作以外，我對學(xué)校的發(fā)展不夠關(guān)注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業(yè)就離開了，很少與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。

四、工作不夠深入。

理想主義思想常占據(jù)我的內(nèi)心，使我對一些不合理的現(xiàn)象深惡痛絕，導(dǎo)致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學(xué)生的教育管理上，對于一些行為習(xí)慣較差、品行不端的學(xué)生，我有些缺乏耐心，做學(xué)生的思想工作不夠深入，轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的工作還需繼續(xù)努力。

五、缺乏反思精神。

曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”教學(xué)中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經(jīng)過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學(xué)反思，最好的方法是勤寫教學(xué)日志。遺憾的是，自己在現(xiàn)實(shí)生活中忙忙碌碌，并未做到。

鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴(yán)格要求自

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 己：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，注重專業(yè)發(fā)展，多讀專業(yè)書籍，多反思自己的教學(xué)，勤寫教育隨筆，讓發(fā)展落到實(shí)處。

2、確立楷模，錘煉堅持的品質(zhì)，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底!

3、工作更加積極主動，積極關(guān)注學(xué)校發(fā)展。

4、對待學(xué)生力求“以人為本”，播種愛，收獲愛。

5、永遠(yuǎn)不忘記最初的夢想，努力去過一種幸福完整的教育生活。

教師黨員自查報告及整改措施二：

我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現(xiàn)對本人教育教學(xué)方面的情況進(jìn)行反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以利今后改正。

一、主要存在的問題:

1、課余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進(jìn)?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，總是給自己找借口， 由此導(dǎo)致了工作原地踏步。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

2、做事缺乏預(yù)見性。在班級管理中，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學(xué)生進(jìn)行及時的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學(xué)生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。

3、與任課老師之間的溝通不夠。在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)。 日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少;對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

二、分析產(chǎn)生這些問題的原因:

1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求;

2、是思想上有等、懶、靠的情緒;

3、是自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

4、有時對學(xué)生的要求過于嚴(yán)格、近于苛刻，求全責(zé)備，結(jié)果適得其反，此時自己便會產(chǎn)生懈怠的情緒。

5、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

6、平時思考的不夠多，工作方法單一。 這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施:

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn):

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)對政策理論水平的提高。

二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。

2、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。

對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

整改工作自查報告(篇12)

黨員教師自查報告及整改措施

我于2010年光榮的成為一名人民教師。我一直以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在工作、生活、學(xué)習(xí)上都一直努力向上。2016年終于成為一名黨員。但我也深知，在很多方面有待糾正和提高。

工作生活中存在的問題：

教學(xué)工作方面

理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但對黨的知識學(xué)習(xí)了解得不夠全面。工作的主動態(tài)度還不夠。只求把自己的任務(wù)完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進(jìn)一步的探索精神。專業(yè)業(yè)務(wù)知識滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)學(xué)習(xí)不夠積極主動，新的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。教師要能長期勝任教學(xué)工作，就要不斷的學(xué)習(xí)新的知識，才能在課堂的教學(xué)活動中不斷的給學(xué)生提供新知識，才能提起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現(xiàn)為：一是鉆研業(yè)務(wù)知識存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。 在平時的教學(xué)中，盡管自己是認(rèn)真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，認(rèn)為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重，對于學(xué)生來說，我就是權(quán)威的存在，所以平時上課時過于嚴(yán)肅，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很好的與學(xué)生溝通。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。主要包括有時憑自己多年的科研和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)辦事，主動學(xué)習(xí)新知識意識不夠，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作有時不是精神百倍的最佳狀態(tài);工作效率有時不高;有時降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，不主動追求最佳工作成績。安排的工作，有時沒有達(dá)到盡善盡美，也沒有強(qiáng)求。

整改措施和今后努力的方向

通過教育學(xué)習(xí)，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

積極參加學(xué)校組織的教學(xué)、教研工作

作為一名青年教師，不能滿足現(xiàn)有的教學(xué)成果。教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。在日常教學(xué)中，我堅持切實(shí)做好課堂教學(xué)“五認(rèn)真”。課前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班的實(shí)際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學(xué)反思。同時，我還積極和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通交流學(xué)習(xí)。

大力增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識。拉近與學(xué)生的距離，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求。及時的、有針對性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題。雖然所查找的問題不夠準(zhǔn)確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認(rèn)真改正。

黨員教師自查報告及整改措施

姓名：孟玲燕

日期：2016年10月8日