史上辭職報告

最新史上辭職報告(精選十三篇)。

俗話說，不打無準備之仗。當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？也許下面的“最新史上辭職報告(精選十三篇)”正合你意！供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

史上辭職報告 篇1

關于史上最牛辭職信保安

近日，浙江湖州幾個網(wǎng)絡社區(qū)里曝出一篇號稱“史上最牛辭職信”的帖子，眾多網(wǎng)友紛紛跟帖熱議。據(jù)了解，這封辭職信出自湖州某物業(yè)的`一名保安之手。全文用文言文寫就，且短短400字的文中運用了近20個典故。

某某物業(yè)紅豐家園管理處：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才，而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐易老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻。卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章憎命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汨羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥佞。與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢? 吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秩護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此。特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗。馳騁于浩蕩云海之間。誰復可訓也!

史上辭職報告 篇2

尊敬的___________領導：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼?

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的_____________公司。請求領導批準。

本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。

今辭去，可為原因者三。

有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;

三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;

勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

[史上最牛辭職信]

史上辭職報告 篇3

原文：李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為下賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之墟也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章憎命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汨羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?

吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也!

湖州中學的語文老師周凌看后認為，作者熟悉王勃的《滕王閣序》與杜甫的詩歌。文章以駢文形式來表達個人懷才不遇之感，總體來說寫得很不錯，頗見作者的古文功底。但周老師也指出了這篇文章的一些不足。他說，這篇文章作為用駢文形式來寫的文言文，某些音韻還不夠恰當。此外，一些典故也略顯生硬。但能在400多字的文章里引用10多篇古文里的將近20個典故，總體來說瑕不掩瑜。

最短最霸氣辭職信

史上辭職報告 篇4

總監(jiān)：

你好!

因為我身體的原因，調養(yǎng)快一個月，醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要堅持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續(xù)。

來到____也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工工作，開心的學習。最終祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!

我為能在____工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在那里的每時每刻，感激公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領域領航!我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在那里我表示衷心的感激，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

史上辭職報告 篇5

尊敬的經(jīng)理：

感激您抽空翻開我的辭職信!在__工作已經(jīng)有兩年了，我在kfc收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的本事，但這些對我來說還不夠。我已經(jīng)22歲了，此刻是在上成人高考的專科，這也就是說我要到24歲才能夠把?？颇孟聛恚腋改附?jīng)常跟我說起這些事兒(其實沒說過)，他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自我，而不是指在__里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。此刻想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有剩余的時間來餐廳，所以我想要辭職。

24歲，說大確實不大，可是24歲了，對于一個僅有?？瞥扇烁呖紝W歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有剩余的時間去打工了。在__的這段時間多謝您對我的照顧，可是也說聲對不起，我辭職后就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。

懇請經(jīng)理能原諒我辭去__銷售員一職!此致

敬禮!

史上辭職報告 篇6

親愛的老婆大人：

我不干了，我真的不干了。

吃完床底下私藏的最后一袋“康師傅”后，我終于咬著牙下定決心向你辭職。

在這個打狗都還要看主人的年代，我早已沒有了什么立足之地。你的“歡歡”睡得很好，我為它鋪被疊床，將冰箱里僅存的二兩肉放在它的碟子里，好讓它一睡醒就可以進食。親愛的，你不用擔心，它又胖了。

老婆大人，我知道你溫柔，即便是對我拳打腳踢，你表現(xiàn)出的依然是你的賢慧。勤奮的你時常讓我汗顏，早上的飯你說中午吃，中午的飯你推說下午吃，下午的飯你說留到晚上吃，到了晚上，你又親自為我削了一個蘋果，你說你在塑身減肥。

我的襯衫又不見了，在“歡歡”的窩里我找到了它，為此我的手上新添了一排深深的牙印，我知道你會很擔心地叫出來，但你放心好了，它的牙沒事。

愛情就像過期的劣質鼠藥，剛開始透著微微的甜，于是迫不急待將它咽下，此時那種求生不得，求死不能的痛苦卻只有自己才能深深體會。

你讓我在結婚證上按手印，我歡天喜地聽從，像楊白勞一樣小心翼翼按下我這一生最完美、最富有藝術性的手印，我努力按得很圓，宛若一個大大的句號。

拿起結婚證的那一刻，我驀然感覺到它的沉重，可當時的我早已被某種光芒遮住雙眼，并不知這就是我的終生監(jiān)禁通知單。記得那時我笑得很開心，你也不例外，你的笑聲中透出一種說不出的快意，幾個月后，我學懂了一個詞——流放。

隔壁不時傳來你搓麻將時爽朗的笑聲，清晰可聞，你又贏錢了，我心中一陣酸楚。終于決定要辭職，我要遠離這里了，冰箱里放著我買好的菜，減肥無所謂，別太折磨自己。

好了，就到這里，天很晚了，我再不出去王大爺就要鎖大門了。你不用為我擔心，即便我身無分文，即便我已執(zhí)意露宿街頭，即便是我選擇了流浪。

另外，冰箱里少了兩個蘋果，親愛的老婆大人不要介意，因為我實在不知你把錢放哪了。

此致

敬禮

辭職人；xxx

20xx年xx月xx日

史上辭職報告 篇7

有些人連辭職信都寫得那么有才華，讓我們這些文采不好的情何以堪呢?下面小編為大家?guī)硎飞献钣胁湃A辭職信，歡迎閱讀。

辭職書

余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經(jīng)東向，去家萬里，游學京師。寒窗十余載，稷下情正濃。

一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白云蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。

胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮云。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處?

自從檢事，不求顯達于庭閭，但愿無愧于寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經(jīng)常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗茍，驅去復還。

《詩》曰：營營青蠅，止于樊。豈非有所示耶?是因相顧無相識，宜當長歌懷采薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。

歸去來兮!小舟從此逝，江海寄余生。

歸去來兮!人生幾何復幾何?曷不任性任我行?掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾!

丙申甲午頓首

白白話版：辭職書

我今天辭職，心里是有一分憂傷的?；貞洰斈辏瑥奶焐侥_下的故鄉(xiāng)離開，一路向東走，到北京上學。經(jīng)過了十年的寒窗苦讀，對家國天下胸懷深厚的情意。

畢業(yè)后，到東北工作，當時只有23歲，風華正茂的年紀，投身到檢察事業(yè)，每天廢寢忘食的工作。為了正義的事業(yè)，哪怕是再忙碌，也無怨無悔。不知不覺間，好多年過去了，世界發(fā)生了很大的變化，我已經(jīng)在這個行業(yè)工作了十五個春秋。盡管如此，但始終以飽滿的熱情，面對著我的.工作。

我心中曾經(jīng)有過遠大的志向，至今這志向依舊還在，無法被現(xiàn)實所磨滅。但由于被各種條條框框所束縛，經(jīng)常讓我很是失落。雖然衣食無憂，但空有一身本領，卻未能施展。官場沉浮，都是浮云。想我胸懷壯志，但卻整日被一些俗務所拖累。經(jīng)歷了風風雨雨，各種的際遇，我萌生了離開的念頭，并且這種念頭越來越強烈。

自從進入檢察系統(tǒng)工作，我不求榮華富貴，但求心安理得，對得起自己的良心。但是，環(huán)境所迫，不得不做一些自己不愿意做的事情，但是我的志向沒有絲毫的改變的，底線依舊一直在監(jiān)守。經(jīng)常登上東邊的山峰放眼遠望，只有滿面的風和一顆迷離的內(nèi)心，感嘆自己到底要做什么?是不是這樣過一輩子。我經(jīng)常自我反省和思考，但是往往是早上還在后悔做過的事情，晚上就不得不重新再做一次?？偸沁@么下去，實在讓我心煩?？催@個浮華的世界，人人都在追名逐利，把他們從我的眼前趕走，但要不了多久就會都再回來。

《詩經(jīng)》里說，嗡嗡營營飛舞的蒼蠅，停在籬笆上吮舐不停。是不是有所啟示給我呢?所以還是離開的好，誰都不認識，可以終日唱歌、漫山遍野的采著野花，過自己喜歡過的日子。采菊東籬下，悠然見南山，雖然已經(jīng)過了千年，但我依舊向往這樣的生活，讓我可以在這種生活狀態(tài)下，休整自己疲憊的身心。已經(jīng)離開的，我不去勸你，依舊在這種環(huán)境下堅持的，你們也可以效仿我，像隱士陸通和陶淵明一樣，過著瀟灑的生活。

走吧!小船從此離開了風平浪靜的碼頭，要投身到風雨中去了。

走吧!人生苦短，要對得起自己才行。交出自己手中的事務，即將遠行的馬兒也已經(jīng)嘶嘶鳴叫等待出發(fā)了。

丙申年甲午月樊勝書

史上辭職報告 篇8

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天，本來我想在培養(yǎng)我的 xx公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的`，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人氣死人。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？

書信

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的xx公司。請求領導批準。

史上辭職報告 篇9

經(jīng)過認真研究，xx年9月26日，我回廣東向楊主席、惠妍主席和莫總裁遞交了辭呈，27號從廣州趕回到南京。羊城還有一絲悶熱，南京已是秋高氣爽。自八月底產(chǎn)生辭職的想法，到九月二十六日遞交辭呈，僅月余時間，對我、對很多人，這都是很突然的決定。我清晰的意識到這是個足以影響我一生的決定，為此整晚輾轉反側、難以成眠。

結緣碧桂園，源于xx年4月。彼時我服務于中建五局，任廣州公司負責人，接到碧桂園人力資源中心彭志斌總的面談邀請時正是中午，我正冒雨在工地上帶隊巡盤。面談約在了工地旁的一個咖啡廳，彭總見到的我?guī)е踩?，工裝沾滿泥濘，滿面汗水、雨水。5月與楊主席在豪園酒店面談，時長近兩小時，此時回想起來仍感嘆于楊主席對行業(yè)發(fā)展方向眼光之準、對慈善事業(yè)的執(zhí)著!

xx年7月，我以集團主席辦主席秘書的身份入職碧桂園，開始了碧桂園的八年多的職業(yè)生涯。在碧桂園我接手的第一個項目是和縣碧桂園如山湖城，前段時間再至該項目故地重游，與當年已是翻天覆地的變化。如今隨行人員無不感慨于該項目規(guī)模之大、業(yè)態(tài)之豐富、綠化之精致，但當時，該項目正深陷和縣“土地門”事件，業(yè)主、村民、施工方幾乎天天鬧事，施工方甚至威脅炸縣政府大樓、并抱著時任主管副縣長以跳樓相威脅，現(xiàn)場停工、工期嚴重滯后。我向來不懼挑戰(zhàn)，應對現(xiàn)狀，向主席只匯報了八個字：臨危受命、使命必達!上任后我立即著手整頓項目部、有才能有沖勁的破格提拔，尸位素餐的就地免職，靠著雷霆手段第一時間穩(wěn)定了軍心，創(chuàng)造出一支能打硬仗的隊伍。此后，江蘇區(qū)域百余項目的很多骨干人員，多是由此項目輸出。

遞交辭呈后，惠妍主席說，感激我對碧桂園的貢獻。光煜博士也說xx年我的努力，助力了碧桂園當年登上3000億臺階，是一大功臣!其實我更應當感激碧桂園、感激江蘇區(qū)域，八年以來，我和江蘇區(qū)域共同成長，時時感受自我的蛻變。最記憶猶新的‘AhaMoment’發(fā)生在xx年，鳳凰城千畝大盤方興未艾，主席帶隊視察，我對鳳凰城的質量、進度信心十足，主席也頗為滿意。直到主席指著展示區(qū)人工湖對面問我，為什么不在綠地上種些鮮花增添生氣，我未假思索、理直氣壯地回答，因為圖紙上就是如此設計的。主席當時臉色一沉：按照圖紙完美施工就對了么?你是甲方，不是乙方，設計本來就在你的職責范圍內(nèi)!醍醐灌頂!從此我徹底將施工單位的“要我干”思維變?yōu)榱恕拔乙伞保蛔种兿嗖钋Ю?。楊主席的教誨令我徹底轉變思路，成為了一個完全的地產(chǎn)人，感激主席!

前段時間跟朋友閑談，回憶起一件頗為趣味的小事。xx年，城市花園項目加推在即，定于兩周后的周日開盤。當時的競品樓盤為領跑市場，定于下周日提前我司一周開盤。周一晚，競品樓盤的負責人到城市花園踩盤，了解到我司加推戶型的樣板房尚未裝修，判定我司最早加推日期為下下周，競品本周日開盤時我司無法構成威脅，心滿意足而去。當晚23：00，我聯(lián)系城市花園項目總孫財，詢問樣板房最短裝修工期，答曰十天。我說十天不行，這不是你的本事，你重新計算一下，最快幾天?孫財認真盤算后回答：七天。我說再減一天，六天行不行?孫財猶豫了一會，答應了。我對孫財說，我說的六天是指六個白天，你日夜趕工，三天三夜須完成!孫財沉默了好久沒敢答應。我又對他說，區(qū)域全力支援你，以我對你的了解，你必須能完成，如果你認為確實無法完成，我來替你做，你在一旁學習，可是這樣你的項目總也就不用做了!孫財咬牙答應了，并出色的完成了任務，城市花園三天三夜完成加推戶型樣板房的裝修，周五上午十點完成驗收，周六搶先競品一天開盤，借勢競品的廣告宣傳，成功截客，一塊錢廣告費沒用，完成熱銷，助力項目當年完成了單盤銷售額23億的奇跡!

從xx年起，江蘇區(qū)域進入了發(fā)展的快車道，開始沖破百億規(guī)模。xx年初，我在區(qū)域開年會上立誓，當年銷售額不破200億，區(qū)域投資總、人力總免職，我辭職!原因一是投資總沒拿到好地塊，二是人力總沒找到優(yōu)秀人才，三是我管理區(qū)域無方。當年江蘇區(qū)域銷售額達367億，創(chuàng)造了“一天一個億”的業(yè)內(nèi)佳話。

xx年初，我提出口號“讓偉大更偉大”，沖刺目標520億，寓意對江蘇區(qū)域的愛。當年江蘇區(qū)域銷售額達530億，實現(xiàn)了“讓偉大更偉大”。同時，美國區(qū)域正式誕生，拓展了集團的業(yè)務邊界。

xx年7月，為配合集團戰(zhàn)略，江蘇區(qū)域升格為江蘇大區(qū)，對下屬小江蘇、滁州、皖東、蘇南四個區(qū)域實行類集團化管理。江蘇區(qū)域如同我一手帶大的孩子，幾年來我管理江蘇區(qū)域游刃有余，卻也囿于舒適圈而未能察覺。升格大區(qū)后，我及時跳出舒適圈，一向在不斷摸索類集團化管理的最佳管控思路。

而今，我年過不惑，也即將離開碧桂園這個大家庭，比較八年前，自覺有了不小的提高，但反而愈發(fā)覺得如履薄冰，深感自身本事和管理經(jīng)驗還有更大的提升空間。在此立字自勉：初心不曾忘，砥礪仍前行。

感恩碧桂園，感動江蘇區(qū)域，感激美國區(qū)域!

感恩楊主席、惠妍主席、莫總裁;感激我的父母、感激我的妻子張素芬、感激我的孩子們對我的支持和理解;感激所有幫忙過我的人!

祝福你們!

史上辭職報告 篇10

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。天要下雨，娘要嫁人；生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的AA公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個月的月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債！

人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理?？粗磉呉粋€個朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙總€月拿著過千的工資，各種各樣的獎金、補貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢？

人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃、有培養(yǎng)機制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢？

佛說，一枯一榮，皆有定數(shù)；圣經(jīng)上說，欠著我的，我會記下；梁朝偉說，出來混，總歸是要還的；小平同志說，貧窮不是社會主義；電視上也說了，要爽由自己！

因此，本人由于個人原因，決定離開服務已久的AA公司，不論滄海桑田、斗轉星移，我都會照顧好自己的，請領導放心，并批準我的請求！謝謝！

史上辭職報告 篇11

4月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一 ”。經(jīng)采訪得知，作者為7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師。如此任性的辭職信，領導最后真批準了。

如此任性且瀟灑的辭職態(tài)度，讓網(wǎng)友羨慕不已。

此外，記者在河南省實驗中學官方網(wǎng)站“教師風采”一欄找到了顧少強老師的個人簡介：顧少強，中教一級，20畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè)，年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級骨干教師。

一名河南省實驗中學的畢業(yè)生，他說初中高中時還上過顧老師的心理課。她教課說話跟常人語氣不同，淺顯易懂，比較有深意。

顧少強介紹，她此前在河南省實驗中學擔任心理學教師10余年，很喜歡教師這份職業(yè)，辭職并不是因為體制束縛，離開只是想選擇另一種生活方式?！拔彝ο矚g教師這個職業(yè)，覺得當老師挺過癮的，以后還當老師也有可能。”

一封辭職信為何只用短短10個字?“當時想到這句話，提筆就寫了。我平時就是這個樣子，有什么說什么。早知道有這么大影響，我就把字寫得好看點!”顧少強開著玩笑說。事實上，這封辭職信引發(fā)社會廣泛關注，也超出了顧少強的預期。

放棄安穩(wěn)的工作，選擇未知的人生道路，本就讓不少人“惋惜”。離開之時，又以短短的10個字說明辭職理由，更讓網(wǎng)友驚呼“任性”。顧少強解釋說，辭職并非沖動之舉，而是經(jīng)過理性考慮?！拔視ξ磥淼娜松撠煛Ｊ紫炔荒莛I死，肯定會想辦法謀生，能養(yǎng)活自己是最基本的要求。”

喜歡一個人獨處、聽王菲的歌，喜歡愛爾蘭風笛、凡·高……采訪中，顧少強不時強調“每個人都有選擇自己生活方式的權利”。在她看來，生活本來簡單，“我現(xiàn)在做的都是我想干的事兒，我現(xiàn)在想曬太陽就去曬太陽，想喝咖啡就去喝一杯。但我并不希望自己的行為影響大家，更不希望引起盲目辭職風潮?！?/p>

作為中學教師，顧少強喜歡寫字，堅持寫文章，最愛語文和心理學，認為這兩門學科“美好得讓人幸福”。心理學對顧少強而言不僅僅是謀生的.工具，而是時刻影響著她的人生軌跡?！拔覀兩畹姆椒矫婷娑加行睦韺W的影子，它會陪伴我們的一生。”

“這封辭職信走紅背后，說明這10個字說出了很多人的心聲?！蹦暇煼洞髮W社會學教授吳亦明說，現(xiàn)代社會巨大壓力之下，每個人心中都有一個“顧少強”，需要提醒的是，“追求自我沒有錯，但需要在理想和現(xiàn)實之間找到平衡。

網(wǎng)友熱評：

史上辭職報告 篇12

朋友們，在茫茫職場中，你見過最牛的辭職信嗎？或者你認為如何寫辭職信才是最牛的呢？針對這一有趣話題，我們?yōu)槟扑]一篇史上最牛辭職信，僅供參閱。

辭職信范本原文：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汨羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑（通假字，通“宵”）小共怒?？煽扒Ч乓豢?！

吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！

辭職信范本譯文：

最近網(wǎng)上流傳的這篇古文版辭職信,據(jù)說有很多人看不懂,少年不才，試著翻譯看看自已水平有多少，如有出錯，不可見笑~~

我的名字叫李云舟，出身在四川沒多少人知道，也算是四川北部地區(qū)一個輕狂的讀書人吧。為求生計流落打工到浙江地區(qū)，停留在一個叫湖州的地方。我自認為雖然有很大的才能，可是無奈地覺得時運機遇沒有幫助我，命運中多坎坷磨難，想起古代的馮唐老了才有人叫他做官，李廣為國家戰(zhàn)功顯赫卻一生都沒有被封候的機會，賈誼才華驚世品德高尚也只能被委屈地待在長沙，梁鴻不就是寫了點文章卻被朝庭通緝而逃到渤海沿岸。我的心比天還要高，人卻生活在低賤的地位！我自己認為我說的話如珠寶般的好，胸腹中的裝滿著綿繡般的文章，雖然沒有像徐儒到來了陳番馬上搬出坐具讓出位置來迎接那樣受人賞識，但是我覺得我的文才所閃耀的光芒可以直沖到天上牛宿斗宿二星的.區(qū)間！我的才華文采的運用造詣已達到精神世界最高層面的水平了。有一天我要登上最高最高的山峰頂上，看群山在我的眼前變的渺小，感嘆啊從古到今才氣很大的人都是難以被世道所接受而施展本領。有文采的人在命運中總是薄命遭忌，就像山精水鬼在等著有人經(jīng)過時出而吞食。我就像古代的屈原一樣有憂國憂民的思想，可是屈原寫的《離騷》和《九歌》還有幾人能懂，在現(xiàn)在也只能隨風飄零而已！難道這世上的人都是盲人瞎子嗎，就算是屈原也只能遺憾無奈般地投江自殺；更加深刻理解老杜這人，他心中有堯舜年代的那種志向，敢于評擊奸佞之徒怒罵貪官污史，不與那個主流社會同流合污，結果自己卻落個坎坷的人生，這是那些小人對他的打擊報復。以上種種一些例子，不得不說他們的遭遇算得上千百年來的最大的感概了。

我認為我的品格和修養(yǎng)，就好像玉樹臨風一樣的瀟灑俊美，也好像掛在天空中的潔白的月亮一樣有著光明正氣，像我這樣的人怎么能忍受跟你們一樣低俗地生活著，嘆息啊我自己只能委屈地待在這個湖州XXX物業(yè)里，整天只能做個沒多大用處的保安而已。我就像一頭千里馬被關在馬廄里，縱然有跑千里之遠的想法也沒用的，就像我這個保安職業(yè)一樣被綁手綁腳不能動彈，沒有什么可能干出一番作為的，充其量只能混在這人群中沒有出息地過一天算一天罷了。就因為以上的原因，我特別想請公司的主管這方面的領導給我個過失讓我走吧！從今以后我就像鳳凰的籠子被打破了一般可以自由飛翔，也好比蛟龍身上的鐵鎖被破開一樣自由了。好像那白色的海歐在天空中可以飛向千萬里，自由快樂地飛翔在天地云海之間，這樣誰還能約束得了我呢！

史上辭職報告 篇13

臣，包拯!

臣不該不奏明圣上而辭去，實因無言再面對圣容于陛下。

臣不敢因包勉之死而怨懟，是因自身之疏狂而汗顏。

臣屢犯天顏，博圣慮之不安，臣不敢言忠!

親恩似海，尊嫂娘卻絕后，是為不孝!

包勉無辜，偏不能明其冤于及時，故臣不敢言義!

法理當前，不能召大公于天下，臣不敢言能!

皇上圣明，天恩浩蕩，臣實為不忠不孝無能無義之人。

臣此去雖是茍求性命于市井，但扔頌禱圣德之康泰于朝夕!臣叩別皇上!

這段文字出自于電視劇《包青天》之鍘包勉中包拯的一段辭官文字，感人至深，大義凌然，無不感動于我。文字的`一字一句都能刺痛心扉，可想當時之情景，痛心無能回天，無奈世態(tài)炎涼，當事人又情何以堪!若你真正去面對電視劇畫面來領受片段的話，我想定會為之無奈、痛心遺憾。古今相對，又豈不雷同相似。

劇中反叛者一句話“得包拯者得天下”得的不是人，而是一種正義召揚的正氣，一種民聲之傾倒。古今內(nèi)外，如此賢能何嘗之少，但時代即便無常，還是有無數(shù)英雄折腰。

是國情只需要，還是和平安泰的產(chǎn)物需求導致眾多無奈和千古流傳的遺憾。岳飛、陸游、包拯、海瑞，如此之多的人不都是一種時代的遺憾和悲哀!我相信這鐘悲哀和遺憾不是平衡時代永恒發(fā)展的必要充分條件，但卻是一種支撐某些橋梁的支柱，一個脆弱可擊的支柱。

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史上辭職報告

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，為了讓下次工作更好的完成，都需要寫報告。一起來參考報告是怎么寫的吧？為了讓您更加了解“史上辭職報告”幼兒教師教育網(wǎng)小編為您撰寫了一篇詳盡的文章，把這篇文章分享給您的朋友讓他們也能夠體會到其中的價值！

史上辭職報告 篇1

在河南省實驗中學

官方網(wǎng)站“教師風采”一欄找到了顧老師的個人簡介：中教一級，20xx年畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè)，20xx年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級骨干教師。

做到了常人做不到的一點，所以備受關注。我向往簡單的生活，所以，敬請各位，不要再問，不要再提，只是個人行為，僅此而已。”史上最有情懷辭職信作者顧少強老師毫無疑問，這份寫在河南省實驗中學信箋上的辭職申請，在社交媒體瘋傳，就這樣不經(jīng)意地火了，被網(wǎng)友封為“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。那么，史上最有情懷辭職信為何會走紅網(wǎng)絡？三峽在線個人認為至少有三大原因：

三峽在線個人認為，首先，大家佩服的是這樣一份灑脫、勇氣和胸襟。其實，我們經(jīng)常在說“來一場說走就走的

旅行”，但這樣一個愿望似乎總是一種奢望。生活中，有很多人或者也都想這樣瀟灑地轉身，隨自己的心意去追尋想要的生活，無奈現(xiàn)實始終牽絆腳步，這樣一份勇氣和灑脫自然值得大家羨慕。也不怪很多人評論說：女性的手筆，卻有著令男人汗顏的勇氣和胸襟。其次，這樣一封辭職信給出的理由僅有10個字，就是這10個字，卻引發(fā)了人們的爭論，有人說，這是一種情懷。但也有人說，這是一種矯情，或者說是一種任性。三峽在線個人覺得，就算是我們看到了有那么一點小小的任性，但恰好體現(xiàn)了一種人生價值的內(nèi)涵。最后，這封辭職信的橫空出世契合了最近一段時間的語境。三峽在線相信大家也都注意到了，這兩天，有一首詩在朋友圈里瘋傳，內(nèi)容大概是這樣的：“親愛的，我們?nèi)ヂ眯邪?！我?guī)е?，你帶著錢！你一定要帶著錢?。　辈簧倬W(wǎng)友讀著讀著就樂了。于是，我們可以看到，當這封辭職信出現(xiàn)之后，大家的評論都是“我?guī)е?，你帶著錢！”、“我也想去，但我五行缺錢?！?、“你一定要帶著錢啊！”。

史上辭職報告 篇2

原文：李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為下賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之墟也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章憎命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汨羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?

吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也!

湖州中學的語文老師周凌看后認為，作者熟悉王勃的《滕王閣序》與杜甫的詩歌。文章以駢文形式來表達個人懷才不遇之感，總體來說寫得很不錯，頗見作者的古文功底。但周老師也指出了這篇文章的一些不足。他說，這篇文章作為用駢文形式來寫的文言文，某些音韻還不夠恰當。此外，一些典故也略顯生硬。但能在400多字的文章里引用10多篇古文里的將近20個典故，總體來說瑕不掩瑜。

最短最霸氣辭職信

史上辭職報告 篇3

毫無疑問，這份寫在河南省實驗中學信箋上的辭職申請，在社交媒體瘋傳，就這樣不經(jīng)意地火了，被網(wǎng)友封為“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。那么，史上最有情懷辭職信為何會走紅網(wǎng)絡？三峽在線個人認為至少有三大原因：

三峽在線個人認為，首先，大家佩服的是這樣一份灑脫、勇氣和胸襟。其實，我們經(jīng)常在說“來一場說走就走的旅行”，但這樣一個愿望似乎總是一種奢望。生活中，有很多人或者也都想這樣瀟灑地轉身，隨自己的心意去追尋想要的生活，無奈現(xiàn)實始終牽絆腳步，這樣一份勇氣和灑脫自然值得大家羨慕。也不怪很多人評論說：女性的手筆，卻有著令男人汗顏的勇氣和胸襟。

其次，這樣一封辭職信給出的理由僅有10個字，就是這10個字，卻引發(fā)了人們的爭論，有人說，這是一種情懷。但也有人說，這是一種矯情，或者說是一種任性。三峽在線個人覺得，就算是我們看到了有那么一點小小的任性，但恰好體現(xiàn)了一種人生價值的內(nèi)涵。

最后，這封辭職信的橫空出世契合了最近一段時間的語境。三峽在線相信大家也都注意到了，這兩天，有一首詩在朋友圈里瘋傳，內(nèi)容大概是這樣的：“親愛的，我們?nèi)ヂ眯邪桑∥規(guī)е?，你帶著錢！你一定要帶著錢??！”不少網(wǎng)友讀著讀著就樂了。于是，我們可以看到，當這封辭職信出現(xiàn)之后，大家的評論都是“我?guī)е?，你帶著錢！”、“我也想去，但我五行缺錢?！薄ⅰ澳阋欢ㄒ獛еX??！”。

史上辭職報告 篇4

我的名字叫李云舟，出身在四川沒多少人知道，也算是四川北部地區(qū)一個輕狂的讀書人吧。為求生計流落打工到浙江地區(qū)，停留在一個叫湖州的地方。我自認為雖然有很大的才能，可是無奈地覺得時運機遇沒有幫助我，命運中多坎坷磨難，想起古代的馮唐老了才有人叫他做官，李廣為國家戰(zhàn)功顯赫卻一生都沒有被封候的機會，賈誼才華驚世品德高尚也只能被委屈地待在長沙，梁鴻不就是寫了點文章卻被朝庭通緝而逃到渤海沿岸。我的心比天還要高，人卻生活在低賤的地位！我自己認為我說的話如珠寶般的好，胸腹中裝滿著綿繡般的文章，雖然沒有像徐儒到來了陳番馬上搬出坐具讓出位置來迎接那樣受人賞識，但是我覺得我的文才所閃耀的光芒可以直沖到天上牛宿斗宿二星的區(qū)間！我的才華文采的運用造詣已達到精神世界最高層面的水平了。有一天我要登上最高最高的山峰頂上，看群山在我的眼前變的渺小，感嘆啊從古到今才氣很大的人都是難以被世道所接受而施展本領。有文采的人在命運中總是薄命遭忌，就像山精水鬼在等著有人經(jīng)過時出而吞食。我就像古代的屈原一樣有憂國憂民的思想，可是屈原寫的《離騷》和《九歌》還有幾人能懂，在現(xiàn)在也只能隨風飄零而已！難道這世上的人都是盲人瞎子嗎，就算是屈原也只能遺憾無奈般地投江自殺；更加深刻理解老杜這人，他心中有堯舜年代的那種志向，敢于評擊奸佞之徒怒罵貪官污史，不與那個主流社會同流合污，結果自己卻落個坎坷的人生，這是那些小人對他的打擊報復。以上種種一些例子，不得不說他們的遭遇算得上千百年來的最大的感概了。

我認為我的品格和修養(yǎng)，就好像玉樹臨風一樣的瀟灑俊美，也好像掛在天空中的潔白的月亮一樣有著光明正氣，像我這樣的人怎么能忍受跟你們一樣低俗地生活著，嘆息啊我自己只能委屈地待在這個湖州XXX物業(yè)里，整天只能做個沒多大用處的保安而已。我就像一頭千里馬被關在馬廄里，縱然有跑千里之遠的想法也沒用的，就像我這個保安職業(yè)一樣被綁手綁腳不能動彈，沒有什么可能干出一番作為的，充其量只能混在這人群中沒有出息地過一天算一天罷了。就因為以上的原因，我特別想請公司的主管這方面的領導給我個過失讓我走吧！從今以后我就像鳳凰的籠子被打破了一般可以自由飛翔，也好比蛟龍身上的鐵鎖被破開一樣自由了。好像那白色的海歐在天空中可以飛向千萬里，自由快樂地飛翔在天地云海之間，這樣誰還能約束得了我呢！

史上辭職報告 篇5

幾天前，我分享了一些員工辭職時寫的瘋狂辭職報告。當然，我注意到，這些引人注目的公告最好只是停留在浪漫喜劇當中，而不是用在真實生活中，因為拆橋永遠不是一個通往職業(yè)生涯的精明步驟——尤其當失業(yè)率仍然徘徊在9.1%時。找到一個新的提升機會并給予有禮貌的兩周通知，這更為可取。

但是今天如果你需要一些喜劇因素進行舒緩(或許更多一些素材可以填補你職業(yè)夢想的空間)，我收集了3個五彩繽紛的(及危險的)辭職故事，很感恩的是，最后這些員工得到的結果都很好。但是請不要在家實踐這些內(nèi)容。

1、做一個(字面意義的)重要的撤退

"多年前我17歲，為一家在倫敦的律師事務所效力，當時我是一個年輕的傳達員，我卻想與電話打交道。一天，(電話接線員)因為偏頭疼必須回家，我接替了他的位置。當我把信件放下時，它所有的業(yè)務看似非常簡單，但是在幾分鐘內(nèi)，燈光閃爍，小通道打開，嘟嘟聲四起——我是如此恐懼。" " 我按了一些按鈕并堅定地切斷了人們的電話，(最終)我受夠了。我想回家，但是那意味著我要穿過整個辦公室。因此我從窗戶爬了出去。我們是在二樓，但是我繼續(xù)前行，擦破了膝蓋，同時也落下了我的外套。當我回到家中來到媽媽的屋子時，我請求她給公司打電話，并告訴他們我辭職了——但是，當然，沒有人接電話。" "現(xiàn)在我有了自己的公司——遍布美國的約會網(wǎng)站：“我愛你的口音”(i love your accent)——我要確保我的辦公室處在一樓。" - rochelle peachey， orlando， fla.

2、拿著錢跑

"幾年前，當我在nyc一個很小的公共關系代理處上班時，我很快意識到，老板是一個可怕的人。我曾聽說一些可怕的故事，有關員工得到通知后，老板經(jīng)常不會給員工最后的薪水。因此我一旦擁有另一個工作邀請，(我等待)直到我的支票自動存入，并在下午6點來，我進入她的辦公室，宣告我辭職了。她立刻拿起電話撥通發(fā)薪部門，告訴他們不要存款到我的支票。" "一旦我提醒她，錢已經(jīng)在我的帳戶里了，她摔下電話。(然后她)找到我將要工作的.公司，并通過電話給我一個負面的評語——很感恩，她在行業(yè)的名聲不好，這并沒有影響我的工作邀請。辦公室負面的聲音仍然讓我感到害怕，但我確實學到了很多。" - name withheld， new york city

3、從事第二職業(yè)被抓

"我離開學校一年并在一家公關公司得到我的第一份職業(yè)。在那里的幾個月內(nèi)，我另外開始了自己的公關代理。在以下的三個月期間，我的生意開始興旺，以至于我過著一種兩面人的生活，我知道遲早會被老板發(fā)現(xiàn)，給我下達最后通牒" "終于在去年9月，asbury park出版社的商業(yè)板塊頭版，刊登了我的新聞特寫，我的老板看到后，把我叫到他們的辦公室。我當時只是個客戶經(jīng)理助理，他們難以相信我在他們的鼻子底下，竟然如此成功地開始了自己的公關公司。他們告訴我，我只有放棄自己的公司才能留下，但是我告訴他們，在過去的幾個月中我那么拼命，不能立馬放棄。那是在4年前，我的生意一直在突飛猛進。" - steven le vine， west hollywood， calif.

史上辭職報告 篇6

熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。

我忍住了，目光更加堅定。

公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。

在此之前我百思不得其解，____待我恩重如山，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開____。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出____，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對____有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝____的栽培，感謝____對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

再次想對大家說一聲，謝謝!

愿____能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加，腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業(yè)50強!我祈禱!

史上辭職報告 篇7

4月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一 ”。經(jīng)采訪得知，作者為7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師。如此任性的辭職信，領導最后真批準了。

如此任性且瀟灑的辭職態(tài)度，讓網(wǎng)友羨慕不已。

此外，記者在河南省實驗中學官方網(wǎng)站“教師風采”一欄找到了顧少強老師的個人簡介：顧少強，中教一級，20畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè)，年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級骨干教師。

一名河南省實驗中學的畢業(yè)生，他說初中高中時還上過顧老師的心理課。她教課說話跟常人語氣不同，淺顯易懂，比較有深意。

顧少強介紹，她此前在河南省實驗中學擔任心理學教師10余年，很喜歡教師這份職業(yè)，辭職并不是因為體制束縛，離開只是想選擇另一種生活方式。“我挺喜歡教師這個職業(yè)，覺得當老師挺過癮的，以后還當老師也有可能。”

一封辭職信為何只用短短10個字?“當時想到這句話，提筆就寫了。我平時就是這個樣子，有什么說什么。早知道有這么大影響，我就把字寫得好看點!”顧少強開著玩笑說。事實上，這封辭職信引發(fā)社會廣泛關注，也超出了顧少強的預期。

放棄安穩(wěn)的工作，選擇未知的人生道路，本就讓不少人“惋惜”。離開之時，又以短短的10個字說明辭職理由，更讓網(wǎng)友驚呼“任性”。顧少強解釋說，辭職并非沖動之舉，而是經(jīng)過理性考慮。“我會對未來的人生負責。首先不能餓死，肯定會想辦法謀生，能養(yǎng)活自己是最基本的要求?！?/p>

喜歡一個人獨處、聽王菲的歌，喜歡愛爾蘭風笛、凡·高……采訪中，顧少強不時強調“每個人都有選擇自己生活方式的權利”。在她看來，生活本來簡單，“我現(xiàn)在做的都是我想干的事兒，我現(xiàn)在想曬太陽就去曬太陽，想喝咖啡就去喝一杯。但我并不希望自己的行為影響大家，更不希望引起盲目辭職風潮。”

作為中學教師，顧少強喜歡寫字，堅持寫文章，最愛語文和心理學，認為這兩門學科“美好得讓人幸?！?。心理學對顧少強而言不僅僅是謀生的.工具，而是時刻影響著她的人生軌跡?！拔覀兩畹姆椒矫婷娑加行睦韺W的影子，它會陪伴我們的一生?！?/p>

“這封辭職信走紅背后，說明這10個字說出了很多人的心聲。”南京師范大學社會學教授吳亦明說，現(xiàn)代社會巨大壓力之下，每個人心中都有一個“顧少強”，需要提醒的是，“追求自我沒有錯，但需要在理想和現(xiàn)實之間找到平衡。

網(wǎng)友熱評：

史上辭職報告 篇8

尊敬的經(jīng)理：

經(jīng)過長時間的考慮，我慎重地決定辭去我在公司的職務，在此，正式向公司提出辭職申請。

我的決定不管正確與否，但是有依據(jù)的。美的公司說：我們提倡雷鋒，但不要讓雷鋒吃虧。任何事情都是一筆賬，為表示我的坦誠，我給自己在公司的幾個月算了一下一筆賬：

一、金錢：

1、因為剛從學校出來，沒有職業(yè)裝，為符合工作要求、顧及公司形象，買了5套襯衣西褲，一套西裝，一件休閑外套，一條領帶，一條皮帶，一雙皮鞋，共計3500元左右。當然以后還可以穿自己也要穿，但如果不是這份工作，我起碼可以買便宜一點的。

2、為了上下班拿資料方便，買了一個公文包210元，后來發(fā)現(xiàn)沒必要，人家都不拿。

3、沒配CDMA前用手機聯(lián)系工作業(yè)務，每月在30元左右。

4、因為自己沒車，出于臨時工作需要打摩托車，前后共花費了50元左右。

5、作為辦公室主任，但圓珠筆、鋼筆(從學?；貋砗蟛恢辣徽l弄壞了)、筆記本、記事本、墨水都是自己的，共計30元左右。

二、時間：

1、每天提前上班，推遲下班，臨時加班，在家學習物業(yè)管理書籍，客服中心電話值班，公司臨時電話、臨時交辦事情等，不知道怎么算，肯定不會低于勞動法8小時的標準。

2、因為沒車(上面說過)，7月10日之前，每天下班走路回家，又走路上班，從公司到家路程20分鐘左右，每天80分鐘左右，這與公司無關，但這些時間里我除了看看風景只能走路，干不了別的事。

3、在回學校之前，兩個月的時間我只休了2天假，自以為挺勤奮的，現(xiàn)在才知道公司根本不喜歡員工這樣，最好一個月休滿4天假。

4、問題是，這些時間不是湊在一起讓你一次性做完就可以做別的事的，它總跟著你。不過我也不煩，但我女朋友她煩，所以我沒有了女朋友，但這主要歸根于我沒錢又不夠帥。

三、精神：

1、在做這份工作的時候，我的全部精神都放在了工作上，總怕自己達不到工作的要求，就是在沒畢業(yè)的時候，我完全斷絕了學校的學生工作，一心做好公司的工作。

2、隨著時間的增加，公司給我的工作也增加，對我工作的要求也增加，工作的壓力很大，但一直卻得不到釋放。

3、全面負責辦公室工作以后，每天忙于瑣碎、繁雜的事情，重復的事情，讓我很壓抑，對生活缺乏了靈感，變得健忘，對事情沒有了主見。

4、生活的變化和工作的變化，經(jīng)濟和心理的不平衡，使我的情緒波動，直接影響到工作。

5、精神狀態(tài)差。我以前一天睡覺11個小時，用1倍時間完成人家2倍的工作，現(xiàn)在我每天休息7小時，要用2倍的時間完成人家1倍的工作。

四、收入：

1、最大的收入莫過于我學到了很多物業(yè)管理的知識和實踐的經(jīng)驗，希望我以后還能做物業(yè)管理，不然這就白了。至于工作能力我覺得還是大學時候的水平，沒有實際的提高，受到的還是何本華處長的影響。

2、我的月薪是我們學校這一屆畢業(yè)生當中最低的，雖然我是優(yōu)秀的畢業(yè)生，身兼院學生會負責人、院團委宣傳部部長(聽說如果有級別可評科級，純粹玩笑)、一個一百多人文學社的社長。500元/月，我認為越過了一名花十幾萬學費讀出來的大學生接受的最低生活底線，但如果是精神的底線，我認為可以接受。原來以為和老總談的時候已經(jīng)寫好了每月加210元食宿補貼的(當時的確是這么說的)，但后來領錢的時候，才發(fā)現(xiàn)是“紙上談兵”，純屬虛構。我沒問過怎么回事，因為我都快餓死了。

3、我4月份的工資是404元，5月份的工資是615元，6月份是沒有，7月份不知道。

4、大家都說公司福利好，除了我的工資這是我主要收入來源了。4月份公司掛牌成立分到20元，5月份勞動節(jié)領到100元還領到2包豆士，6月份沒有，7月份領了200元旅游補貼、50元東方花園紅包、還有一箱10斤的雞蛋，我從公司拿的福利共計是370元。

5、4月10日入職到現(xiàn)在我在公司一共領了1389元(含平常福利)，是我在學校時不到一個月的生活費，是我在學校搞一個中小型活動的啟動資金。

6、7月初公司借給了我一部CDMA手機，剛好我的手機沒錢，學校的手機又是漫游，就拿來打了一個兩個多小時的漫游，結果欠費了搞得打不出電話，又要拿自己手機打，后悔至今!

五、支出：

1、畢業(yè)以后，實在不好意思再讓家里養(yǎng)活，雖然家里很樂意給我經(jīng)濟支持。所以我從大伯家搬了出來，開始獨立生活，因為沒有人愿意接受自己養(yǎng)活不了自己。

2、我的房租是180元/月，加省水電費和生活必需品開支，月均280左右。當然，這沒有把租房時添置的家具分攤進來，但為了增添這些家具基本花盡了5月份的工資。

3、按每月500元算，除了生活正常開支的280元，剩下的220元，我可以用來解決1天3餐，但以高州的早餐、快餐，一天最低得花費十幾元，我只能選擇放棄早餐，然后晚餐自己煮飯，目前勉強解決吃飽的問題，要吃好看來很長遠。

4、我有三張手機卡，光月租就51元/月。所以現(xiàn)在只剩一張卡了，專發(fā)短信。之前長途費是我主要的花費開支，每月200元左右，現(xiàn)在因為第二條第4點的原因，節(jié)省了我不少的開支，算是“因禍得?！绷恕?/p>

5、那我就不需要別的生活花費了嗎?需要的。但只能盡量做到不需要，所以我每天回到住處就盡量不出去，我深信“出門就要花錢”是真理。

概括的說，我目前屬于“勉強能解決溫飽”的人。

經(jīng)過以上幾點的總結，如果你是我，我相信我們的決定會一致。這不是一個劃算的“生意”，甚至不能稱為“生意”?；蛟S我還年輕，但時間的寶貴讓我無法再支付下去。請公司對我的申請給予諒解，由此對公司造成的不便我深表歉意!

請批準我的辭職!

最新述職報告述職報告(精選十三篇)

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你梳理過這段時間的工作嗎？快快來寫一份述職報告吧。如何把述職報告做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的個人2025年度述職報告（通用13篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

述職報告述職報告 篇1

設計部自20xx年至今，為了響應公司發(fā)展和改革的要求，一直采取個人承包經(jīng)營模式，由單一的設計聯(lián)營方式逐步的向自營承包設計工程發(fā)展，逐漸自主走向省內(nèi)外市場，設計也由單一的裝飾設計向景觀、規(guī)劃類發(fā)展。這一年，在公司領導的關懷和各部門的支持下，設計部發(fā)展較之往年略有好轉。

到目前為止，我部門已完成收入12萬元，已確保收支平衡，占年計劃100%。

一、一年來主要工作完成情況：

1、市場開發(fā)初見成效。20xx年，除了為聯(lián)營伙伴做好服務工作以及辦理公司領導交辦的其他業(yè)務外，在公司領導的大力支持下，通過部門職工的努力，設計工作逐步走向了市場化，開始由最初的只是聯(lián)營向自營投標轉變，雖中標率不高但為今后發(fā)展奠定了很好的基礎。由集團公司領導介紹設計的《西固區(qū)三維數(shù)字信息化平臺裝飾設計》項目得到了甲方的認可及贊賞。這一年參加設計投標次數(shù)也由往年的零次突破到今年的七次，委托設計也有所增加，為20xx年的設計投標打下堅實的基礎和經(jīng)驗總結。同時也為做好企業(yè)資質宣傳創(chuàng)造了基礎條件。

2、規(guī)范內(nèi)部管理。嚴格按照四標一體標準規(guī)范日常工作，規(guī)避設計風險，每次設計任務、合同簽署等工作都嚴格把關，嚴格評審。

3、加強政治思想理論及專業(yè)學習，重視人才培養(yǎng)及人力開發(fā)。根據(jù)設計部現(xiàn)有人員的情況，我對人員進行了調整，使其各司其職、各盡其責，加強本部和其他部門的聯(lián)系，盤活現(xiàn)有人力資源，鼓勵員工積極參加各類注冊證的取證工作，充分調動部門員工的能動性和積極性。

4、主動建全購置辦公用品，本著節(jié)約的原則，按部門所需購買，避免浪費。

5、配合公司完成四標一體審核及設計資質年檢及增項工作，修訂和完善《程序文件》使工作有章可循、有據(jù)可查。

6、做好聯(lián)營項目的服務工作，截止目前聯(lián)營方評價良好無投訴現(xiàn)象。

7、利用設計工作的特殊性一直為提升企業(yè)形象和品牌做努力。這一年來我部門工作始終以大局為重，注重各部門的團結、理解、互助。同時也為公司發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。同事之間團結一心，認真干事，共同推動公司的各項工作。

二、形勢和問題分析

1、20xx年單位形勢分析判斷

公司目前還沒有完全自營中標的設計項目，從客觀現(xiàn)狀來看，20xx年估計也很難有確定性的突破。根據(jù)公司的風險承受能力以及已積累下來的業(yè)績及經(jīng)驗，我們將接近全力在設計中標上作為突破口。從目前來看，我們的設計資質還算可以，在今后的投標工作中還有很大的商機，因此，除聯(lián)營、委托設計外，設計部自身也要加強承接力度，逐步增加自有設計項目及培養(yǎng)自有的設計人才。

充分利用公司現(xiàn)有的資質，在風險可控的范圍內(nèi)，對現(xiàn)有的外部工程進行有益探索，把設計部人員從技術人才輸出角度出發(fā)，培養(yǎng)成多面手，從而達到設計與項目承包相結合的管理型人才。

公司設計部也嘗試向工程承包模式轉變，加大與同行業(yè)單位合作力度，逐步擴大工程承接領域，轉變盈利模式。

2、存在的主要問題

⑴脫離市場太久，設計業(yè)績與現(xiàn)有資質極為不配，今后工作可能還要受到這種現(xiàn)狀的影響，我部門只能盡最大的努力，逐步消化，這還需要公司領導的支持與理解。

⑵聯(lián)營工作模式對于培養(yǎng)自有的`工程技術人員和提升公司的設計及工程管理水平有限。從而在技術力量上也從在不確定的風險。有經(jīng)驗的工程技術人員儲備不足，不同的類型模式需要的人才結構不一，設計人員證件缺乏尤其是建筑結構師、電氣工程師、水暖等專業(yè)人才，還需要我們進一步加大人才儲備，必要時，要借助兄弟單位的幫助。

三、20xx年工作思路和安排：

1、通過下基層及培訓考核等方式加強人才培養(yǎng)，這對我部門將來自營投標提供良好的人力資源。今后要加大承接設計工程，主動參與投標，用活設計資質用好設計資質。

2、加強對設計工程資料的收集，建立健全設計項目管理資料、技術資料，分門別類形成電子資料庫，以便形成對設計部的有效技術支撐。

3、以四標一體管理體系規(guī)范管理，認真、踏實、細致地做好每個節(jié)點的工作，形成資料，并積累經(jīng)驗，為公司后續(xù)類似的設計工程提供借鑒。

4、從設計項目組建開始，要注意積累各類資料，尤其是特殊空間、聲學、光學等難度比較高的工程要整理形成文字、電子資料歸檔。

5、利用現(xiàn)有設計工程的影響，積極尋求市場商機，爭取20xx年自營設計中標率有所突破。

6、進一步梳理內(nèi)部管理機制，形成規(guī)范有序、管理流暢的一套體系。

四、對公司發(fā)展、穩(wěn)定等有關問題的意見和建議

建立良好的互動平臺，使職工真正實心實意為企業(yè)謀利。人力資源是公司發(fā)展的不竭動力，公司雖是以聯(lián)營管理為主要收入的單位，要從制度上形成對企業(yè)資質的保護，但同時也要注重人才培養(yǎng)，尤其是向工程技術、工程管理人員傾斜，以備日后承接自營任務所需做好基礎工作。

要行動不能光計劃不去實施，資質增項要落到實處，人才培養(yǎng)更要不講情面，制度要嚴，處理要硬，就事論事！時間不等人，機會更不會給沒有準備的人，真心希望公司會在大家的共同努力下越來越好！

述職報告述職報告 篇2

尊敬的領導：

20xx年，我在院領導的正確指導下，依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫(yī)護人員的無私幫助，在醫(yī)務管理工作中加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫(yī)療質量，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下：

一、主要工作完成情況

1、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系。不斷調查科室質量管理方案，嚴格按方案實行質量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質量檢查中進行整改。增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責。

2、倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制。全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量動態(tài)過程管理，制定切實可行的《醫(yī)療質量管理工作計劃》，實施醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

3、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛。員工培訓是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，是提高員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫(yī)療質量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫(yī)師、科室質管員、住院總醫(yī)師和進修人員系列培訓為著眼點開展質量教育，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)，端正質控心態(tài)，切實提高醫(yī)療質量保障醫(yī)療安全。

4、改進服務流程，提高工作效率。加強正點手術檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優(yōu)質便捷醫(yī)療服務，提高了工作效率。合理用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔。認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關規(guī)定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，因病施治，合理用藥。實行醫(yī)療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查連貫性，增強檢查項目針對性。

二、加強修養(yǎng)，全面提高自身素質

自覺學習政治理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。

通過學習，能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結合起來，明確了當前和今后的學習和工作目標，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

三、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)務科嶄新形象

強化服務意識，轉變工作作風。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗管理逐步向科學化、信息化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。增強實干精神。盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。工作嚴謹，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投入工作。

正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互相愛護，謙虛謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報告述職報告 篇3

本學年度以來，由于學校工作的需要和安排，我負責學校圖書室的管理工作，初一級的體育教學作和全校早操工作。擔任這些工作以來，積極學習，適應工作的需要。現(xiàn)就我的工作情況匯報如下：

一、認真學習黨的教育思想和方針，轉變個人的教育思想和觀念，適應形勢的發(fā)展和變化，扎根山區(qū)，做好本職工作，為教育事業(yè)貢獻力量。

二、結合市局和縣局的師德師風教育年活動安排和要求，從本職工作出發(fā)，嚴于律己，加強個人修養(yǎng)，自覺維護教師形象，對個人的言行舉止進行了反省，用教師的職業(yè)道德規(guī)范和縣局的教師“十不準”來要求自己，努力使自己成為一名合格的教育工作者。

三、在圖書管理工作中，認真工作，積極負責，在每期的開學初及時組織將書本運回，按時發(fā)放到師生手中，保證了教學工作的按時順利開展，堅持按照市縣要求，每個假期保證每個學生節(jié)約5本圖書，平時對教師和學生開放，保證教學工作的需要和學生的課外閱讀，豐富了是師生的課余生活。認真學習有關圖書的管護知識，努力管護好圖書，保證圖書借閱工作的順利運行。

四、擔任體育課教學工作以來，從學校大局出發(fā)，不會就學，不懂就問，向專業(yè)人士請教、查找資料，積極地使自己勝任體育教學工作的`需要，做到帶一科精一科，帶一門專一門，決不能對不起學生和自己的良心。平時鉆研教材，努力備好每一節(jié)課，不上無準備的課，在教學中大膽探索，利用現(xiàn)有條件創(chuàng)造性的開展教學工作，保證學生的身心健康發(fā)展。

五、負責學校的早操工作以后，每天堅持提前到場，保證早操的質量，從不耽誤，認真做好本職工作。

六、本學年以來，愛崗敬業(yè)，恪守本職工作，常年出全勤，無事不請假，不耽誤學生一節(jié)課，遵守學校的一切規(guī)章制度和要求，努力做師德師風的表率。

當然，工作中難免會有失誤和不足，如學習積極性不夠高，有時比較懶散等。我將在以后的工作中不斷改進，努力使自己成為一名合格的教育工作者。

述職報告述職報告 篇4

回顧一年來的工作，在領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己按照公司上級下達的要求和任務積極完成自己的工作。在工作中，我在工作模式上有了新的突破，在技術和經(jīng)驗上有了進一步的提高，在工作方式上也有了很大的改變。具體內(nèi)容如下：

1、具有良好的工作業(yè)績

今年新開移動基站傳輸設備23臺，優(yōu)化網(wǎng)絡環(huán)路54條，切割大小網(wǎng)絡90余條，全年安全無事故運行。表揚，今年也被移動公司評為優(yōu)秀先進個人。

2、具有正確的工作態(tài)度

在意識形態(tài)中，我堅持我的自我反省，努力改善我的人格。不管什么情況下，我問自己的道德品質。遵守職業(yè)道德是這項工作的基本前提。我跟著比法律更嚴格的信條，幾乎和服從它。此外，事業(yè)心是好工作的關鍵。事業(yè)心做好你的工作，去做一些小事情，把握每一分每一秒，不要積累的步驟，是什么讓一個壞事情瑣碎，從我開始，從小事開始，現(xiàn)在開始。

3、具有良好地工作作風及嫻熟的技術技能

在工作和學習中，我有扎實的工作作風，關心下屬，團結同志，注重細節(jié)，追求完美，不找任何借口，認真履行職責。作為一名專業(yè)的交流技術人員，除了擁有專業(yè)的知識和技能外，細心和對細節(jié)的關注也是非常重要的。細節(jié)是如此之小，結果是荒謬的`。無論你是在做事還是做人，你都必須了解細節(jié)，只有追求卓越，才能取得偉大的成就。

4、具有較強的工作能力及積極主動的工作意識

我覺得自己的擔子很重，我的知識和能力有限，所以我不敢掉以輕心，總是在學習，向書本學習，向身邊的領導學習，向同事學習，所以我覺得自己還是有進步的。通過不斷的學習和積累，我可以冷靜的處理日常工作中的各種問題，保證這個崗位的正常工作。我能以正確的態(tài)度對待工作任務，熱愛我的工作，并努力實現(xiàn)它在實際工作中，積極提高自己的質量，爭取工作主動，有強烈的敬業(yè)精神，責任，努力提高工作效率和質量。

5、具有良好的團隊合作精神

有效的團隊合作可以提高生產(chǎn)力。因此，我不僅在工作中努力工作，而且與同事相處得很好。除了在工作中互相學習之外，在生活中我也經(jīng)常和同事們交流，了解他們內(nèi)心的想法，給彼此出主意。有些同事因為工作技術經(jīng)驗不足，不僅影響了自己的工作效率，也影響了整個部門的工作效率。但在他們的工作中，我主動教授他們并講解各方面的技術知識，使他們對日常工作有了新的認識和認識，能夠獨立完成各項任務，不斷提高工作效率。

述職報告述職報告 篇5

我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入xx，成為公司的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，為招聘時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把公司利益、員工的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為員工成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的`關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

1、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

2、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過xx網(wǎng)進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

3、培訓不夠系統(tǒng)

由于公司各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質不能滿足公司的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

4、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

述職報告述職報告 篇6

自去年xx月份從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在20xx年做的主要工作：

1.按照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》要求開展各項安全工作。

去年9月，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段，它對安全生產(chǎn)的各項工作，做出了更加明確、具體的規(guī)定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規(guī)范》，按照10個A級要素和51個B級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”，并按照這些要素逐步開展工作，以使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動中，發(fā)揮其應有的作用，促進我廠的安全生產(chǎn)。

20xx年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

2.多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的'工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

3.正確處理好人際關系。

在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

4.對化工廠今后工作的建議。

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中，不僅要發(fā)現(xiàn)不足，還要更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。

述職報告述職報告 篇7

回首過去的，有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個從事經(jīng)營支行管理工作不足一年的負責人，但是經(jīng)過努力，亦取得了一定的成績，下面我將做一個簡單的述職報告：

一、在學習中堅持“三個加強，三個提高”

一是加強政治學習，不斷的提高思想政治覺悟和政治理論水平，端正思想，擺正位置，起到帶頭的表率作用。

二是加強業(yè)務知識的學習，我通過行里組織的集中學習及自學來夯實自己，虛心的向部門同事學習，從制度規(guī)定到操作程序、操作規(guī)程、風險控制等都有了進一步的了解。

三是加強對管理知識的學習，我一直堅持“在其位，必定盡全力盡責”的原則來發(fā)展業(yè)務，只要我去做了就不會后悔，盡全力去爭取了就不會遺憾。

二、工作情況

一是員工的管理，我本著“平等互助”原則，團結同事以誠相待，并鼓勵員工不斷提高自身文化素質，參加各種資格、職稱考試，積極參加上級行舉辦的各種學習培訓，提高業(yè)務知識水平。在實際工作中我要求把服務工作融入到為客戶周到細致的業(yè)務指導中。

二是客服的維護，我們針對現(xiàn)有的對公客戶進行細分，逐戶拜訪，進行大規(guī)模、詳細的摸底、梳理與細分，根據(jù)實際制定具體的營銷計劃，對日均300萬元以上的高端優(yōu)質客戶提供“上門”服務，提升營銷層次、以此增強客戶對我行的滿意度和依存度，并做到半月一次的上門業(yè)務拜訪，每周一次的電話短信問候，拉近與客戶之間的距離，做好維穩(wěn)工作。

三是儲蓄各項指標完成情況良好，其中主要工作是成綿樂拆遷工作的兌付，付出了很多時間，我圍繞行里的計劃決策，通過拆遷公司，得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單，積極組織部門員工每天2人到社區(qū)逐戶登門拜訪介紹我行的金融產(chǎn)品，讓其將存款存入我行，雖然碰了很多壁，吃過閉門羹，但是我仍然不氣餒，努力爭取，最后在行領導班子明確指導、同事的積極配合下，爭取了大部分拆遷兌付在我們商行代發(fā)，截止末，在我行成功兌付戶，拆遷資金在我行過賬1.3億元，留存5000余萬元，本網(wǎng)點的儲蓄存款增長一直名列前茅。

四是西科大系列客戶的.維穩(wěn)工作，在我接手工作后第一時間，就與其財務負責人加強聯(lián)系往來，最終，在我行新開立兩個西科大系列的基本賬戶，并承諾將開立第三個西科大系列基本賬戶，預計這將是我行存款的增長點之一。

五是其他的工作方面如：社會保障卡的初步營銷，銷售了560張；成功辦理機構信用代碼證102戶；順利開通網(wǎng)上銀行__戶，新增代發(fā)工資2戶。

三、存在問題并勵志解決

（一）存在問題

一是解決問題能力有待提高，由于實際能力及經(jīng)驗有限，對部分問題不能很好的解決。

二是工作方法還需進一步完善，由于工作經(jīng)驗不足，有時工作方法比較簡單，致使個別職工不能理解，產(chǎn)生一種錯覺。

三是對工作要求有些過高，對同事批評的多，表揚少，缺乏深入細致的思想教育工作，遇事較急躁，容易引起同事的誤會。

四是營銷意識及營銷技巧欠佳。

（二）解決計劃

一是對負債業(yè)務、中間業(yè)務抓早抓優(yōu)，一方面，對負債業(yè)務，主要在拆遷賠付上宣傳力度加大及柜面優(yōu)質服務力度加大上來確保實現(xiàn)；對公存款主要在老客戶挖掘及新開戶的跟蹤服務；另一方面，對中間業(yè)務爭取與對公業(yè)務互動，在代發(fā)工資上下功夫，以帶動發(fā)卡業(yè)務與收費增量，積極推銷社會保障卡，最大程度的發(fā)揮柜面服務優(yōu)勢，加大營銷力度，爭奪社會保障卡市場。

二是積極響應管理行的有關工作部署，加強網(wǎng)點內(nèi)部管理，在三防一保、員工培訓、技術達標、優(yōu)服等各項工作中，要能保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作斗志，力爭在新的一年中取得更好的成績。

述職報告述職報告 篇8

尊敬的中心領導、各位同事：

大家早上好！

我是物業(yè)管理服務部樹蕙園小區(qū)的xxx，在小區(qū)從事物業(yè)管理工作。時間過得真快，20xx年在不知不覺中就過去了，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里，有些收獲，但更多的是留下了太多的遺憾。

小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務，通過歷任領導和小區(qū)全體員工的共同努力，小區(qū)的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn)，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上，更上一個臺階，提前做好各項準備。伴著學院迎評促建的春風，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上，從完善各項規(guī)章制度出發(fā)，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語》、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度，并在小區(qū)內(nèi)利用宣傳欄進行迎評促建宣傳，力爭從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細節(jié)管理：

一、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內(nèi)前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治：

1、對小區(qū)內(nèi)遺留的建筑垃圾進行了全面清理；

2、對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理，同時對東大門及其它一些衛(wèi)生死角也進行了全面清理，保證小區(qū)內(nèi)無死角或盲區(qū)；

3、對所有路燈進行了清洗，全面清除燈罩內(nèi)外的污染物；

4、對所有消防及供水閥門、健身器械進行了加油防護，避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素；

5、對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理，并重新粉刷油漆，保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所。

二、由于小區(qū)的四周都是開放式的圍欄，給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難，所以我一直將小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為重點來抓。首先通過完善各項規(guī)章制度，對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語，到宿舍的清潔衛(wèi)生等，都作了細致的規(guī)定，并由辦公室人員監(jiān)督落實。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊，我也不定期參與夜間巡邏；再次是在中心領導的關心下，在暑假期間投資八千多元，在小區(qū)內(nèi)的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng)，并添置了保安器材。同時，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患，又投資四千多元，安裝了八盞射燈。在不斷完善內(nèi)部管理的基礎上，我也注意加大和派出所民警、社區(qū)，以及友鄰單位的溝通協(xié)調，力求通過將內(nèi)外部相結合，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。

三、完善水電管理，盡力做到住戶有所呼，水電有所應，小問題及時解決，大問題爭取在xx小時內(nèi)完成。對無力解決的問題，及時上報或商請有關部門協(xié)助解決。同時加大公共路燈的修理維護力度，并根據(jù)氣候變化，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應調整，既保證小區(qū)內(nèi)有足夠的照明，又最大限度的節(jié)約電能損耗。

四、在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時，組織綠化人員積極開展育苗補種工作，同時加大修剪、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調統(tǒng)一；同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶，最大限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員，利用化糞池內(nèi)的肥料，對小區(qū)內(nèi)的灌木進行根部施肥，既清理了化糞池，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分。

五、在總結日常管理經(jīng)驗和聽取保潔人員意見的基礎上，制定了《小區(qū)保潔制度》，細化保潔員工作流程和監(jiān)督程序，將每人每天的工作量明細化，做到工作到哪里，就監(jiān)督到哪里，同時加大了對室外球場、消防栓箱、垃圾小屋、休閑走廊、公共衛(wèi)生間、信服箱、房頂?shù)鹊那鍧嵙Χ龋剐^(qū)的保潔工作得到了極大提升。

六、制定了《小區(qū)食堂管理細則》，對食品采購、飯菜售賣等進行嚴格監(jiān)督，同時積極幫助食堂主任解決一些工作中的實際問題，保證小區(qū)住戶有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境；

七、在增收節(jié)支方面，除了大力開展水電節(jié)約管理外，我們對外單位在小區(qū)內(nèi)的用電情況進行了調查統(tǒng)計。通過多方聯(lián)系協(xié)調，并經(jīng)雙方確認，追回電信局在小區(qū)內(nèi)設置小靈通機站的電費15386元，但由于電信局年終結算，所以該筆費用推至20xx年1月份支付。另外在中心領導的大力支持下，投資39000多元對小區(qū)食堂進行了改造，力圖將其作為小區(qū)創(chuàng)收的一個增長點，但由于我個人的經(jīng)營能力有限，未能實現(xiàn)這一愿望。

縱觀自己這一年的工作，只能用“慚愧”兩個字來形容，沒有稱職的工作能力，也沒有能讓人滿意的工作成績。由于我以前一直從事具體工作，缺乏管理經(jīng)驗，再加上受自己能力的限制，致使小區(qū)的各項工作開展得很不理想，既辜負了中心領導對我的期望，也對不起小區(qū)員工對我的.大力支持，以及那些關心幫助過我的人。近一段時間我一直在反思自己這一年的工作，究竟有哪些不足的地方？首先我覺得自己從一開始就犯了一個思想上的嚴重錯誤，沒有將自己的思想觀念及時從實際工作轉換到管理崗位上來，把自己的主要精力放在了如何做好小區(qū)的各項工作上，而缺乏大局觀和經(jīng)濟意識，對小區(qū)經(jīng)濟運行的成本核算和經(jīng)費支出，沒有引起足夠的重視，致使20xx年小區(qū)出現(xiàn)虧損的局面；其次是自己缺乏創(chuàng)新意識，未能充分利用小區(qū)的有利條件開展創(chuàng)收活動。在經(jīng)營小區(qū)食堂期間，又因為自己能力有限，沒能創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟效益；再次是自己知識能力各方面綜合素質，還達不到管理崗位的要求，特別在自己獨立主持小區(qū)工作期間，深深感到自己開展工作的難度很大，有一種獨木難支的感覺。

但是同樣在這一年當中，我也學到了很多很多的知識，這首先要感謝中心領導給我的這次機會，讓我在一個全新的平臺和環(huán)境里，接觸到了不同的人和事，既開闊了自己的眼界，也學到了許多書本上不可能學到的知識。這段經(jīng)歷，對我走好以后的路，乃至于我的一生，都將是一筆非常珍貴的財富。同時我還要感謝那些給予我關心、支持和幫助的人，是你們讓我感受到了親情之外的溫暖，也給了我戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，你們對我的好，我將永記于心。我要感謝的人還很多，能到師院后勤服務中心工作，是我的榮幸；能和大家相識，則是我的福分，無以回報，只能暫時將這份情深藏在心里。

在部門合并以后，我切實感受到，壓力小了許多，小區(qū)各項工作的開展也順暢了許多，這使我對物業(yè)部20xx年的工作充滿了期待。我在心里對自己說：“相信自己，你是最捧的！”我也想對中心領導和各位同事說，請相信自己的眼睛，我想用我20xx年的表現(xiàn)來證明我自己！最后，謹祝大家在新的一年里，身體好一點，笑聲多一點！謝謝大家！

述職報告述職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

我是xx，在過去的一年里，在工作方面我是努力的在搞好工作，提高銷售業(yè)績，我是非常在乎這些的，我相信在這一點上面，我是深刻的感受到了這一點，在這個過程當中的我清楚的意識到了這一點，銷售工作方面我是清楚的感受到了這一點，我清楚的意識到了這一點，這對我而言是應該要去主動落實好的，對于過去的一年工作述職如下：

在銷售工作方面，我確實也是落實好了自己的本職工作，去年一年一共完成了xx萬的銷售額，給我的感覺還是很好的，我希望能夠讓自己去接觸了解到了這一點，對于自身的工作的提高，應該是要抱著好的態(tài)度的，我始終都相信這一點，銷售這份工作，一直都給我的感覺非常的好，和周圍的同事虛心請教，包括在和客戶溝通的時候我是學習了很多，在這方面我還是清楚的感受到了這一點，在銷售工作中我盡職盡責，我相信這對我個人工作是一個很大的提高，現(xiàn)在我回想起來的時候，確實是應該要完善好的，在這方面我還是要認真去落實好的，銷售工作當中我也在不斷的在維持下去的。

回顧這過去的一年我確實感覺是比較充實的，在這方面我從來都是沒有忽視的，除了對自身的嚴格之外，我對待工作從來都是非常認真的，我知道在這方面我應該對自身工作能力要做的更好一點，現(xiàn)在我還是在認真負責的處理好自己的工作，我希望自己能夠在這個過程當中得到更多的積累，這也是能夠鍛煉到我的，過去的一年雖然時間短暫，但是我還是深有感觸的，對自己工作能力還是有著很多信心，這對我個人而言更加是一種提高，銷售這份工作就應該要用心一點，在各個方面認真的去積累，包括和客戶之間的溝通都是有技巧的，在全新的一年里，我一定會讓自己做的更好一點，這也是我對自身工作方面應該要有的態(tài)度，這一點上面，我也一定會做的更加到位的，這也是未來在工作當中，要去維持下去的，也希望能夠得到更多的認可，銷售這份工作我是比較喜歡的，也會對自己有著非常大的提高，現(xiàn)在我也是可以接觸到更多東西。

新的一年當中，我會認真負責的去做好接下來的工作，做出更好的銷售業(yè)績，我會進一步去維持下去的，我也會端正好心態(tài)，做好工作，如有不足之處，請領導指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報告述職報告 篇10

時光飛逝，歲月如梭，20xx年已經(jīng)成為過去。在這一年的工作當中，在上級領導的支持和指導下，在各位同事的幫助和支持下，踏踏實實、任勞任怨，在較好的完成了上級領導安排的各項工作任務的同時，個人的能力也得到了很大的提高。在工作當中總的來說還是頗有成效的，當然也還存在一些問題，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、鑲件的處理

在本年度接到國外客戶投訴，我司的噴嘴插件在使用過程中，針孔有嚴重生銹現(xiàn)象，嚴重影響產(chǎn)品的使用和公司的形象。針對此客戶投訴，協(xié)同采購部、供應商加強了對不銹鋼鑲件的檢驗和測試，通過多次更改材料、生產(chǎn)工藝以及確認測試標準等，基本上解決了針孔生銹的問題。全年鋼針及針孔來料總數(shù)是943350PCS，總批次是44次，其中不良批次為9批次；不銹鋼螺絲來料總數(shù)是240540PCS，總批次是13次；基本上保證每批次來料都進行了相關的鹽霧測試，保證了來料的質量。

二、不銹鋼面蓋的檢驗方面

20xx年全年不銹鋼面蓋產(chǎn)量共545347PCS，07年不銹鋼面蓋的產(chǎn)量是372686PCS，增長68%。一年來不銹鋼產(chǎn)品的生產(chǎn)在上半年增長很快，下半年有所下降，總批次是732次，其中不良批次為為35次，批次合格率為95.2%。在產(chǎn)品質量上，不銹鋼面蓋還是一直維持在一個較好的水平。本人一直是負責不銹鋼產(chǎn)品的質量控制工作，都能夠按時完成檢驗和測試工作。

三、原材料檢驗控制方面

20xx年由于生產(chǎn)比較旺盛，各種原材料共購進132.4噸。在材料檢驗方面，除了檢驗來料的包裝、外觀、顏色等以外，同時對每批來料協(xié)同生產(chǎn)部進行試產(chǎn)，并測試其性能。在07年的基礎上延續(xù)了每批次原材料各項性能對比的臺帳，做到了可比性，有據(jù)可查。對原材料的嚴格把關，確保了公司產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)效率。

四、新材料、新工藝試制的跟進

在生產(chǎn)工藝人員密切配合下，對相關新材料各項性能、尺寸、功能等各方面不斷的測試、試驗，為新材料的替換、投入生產(chǎn)使用提供了測試依據(jù)。協(xié)助三蔚公司對多種枕頭材料進行測試，以及對公司生產(chǎn)透明PVC及透明ABS和PMMA材料的.使用，對不同供應商、不同型號的材料進行了大量的測試、對比，選用合適的材料，保證了產(chǎn)品的質量。在粘接工藝上，主要是針對ABS與ABS材料的粘接，找到ABS專用膠水（628膠水）代替以往717膠水；PMMA與ABS材料的粘接找到專用的PMMA膠水（16#PMMA膠水）；針對過濾筒漏水的情況，使用“聯(lián)塑”牌膠水代替“皇冠”牌膠水，這些膠水通過測試，改變了以往膠水使用的單一性，粘接效果較以往使用的膠水有很大的改進，滿足了不同材料之間的粘接接問題。

五、測試系統(tǒng)的完善

為了確保我司的產(chǎn)品質量能夠滿足客戶的使用要求，08年在產(chǎn)品測試方面較以往有很大的改進。在以往的烘箱測試、墜落測試、沖擊測試、鹽霧測試的基礎上，在國內(nèi)營銷部覃經(jīng)理的支持下，采購回一臺浴缸進行產(chǎn)品的使用環(huán)境測試；采購回扭力測試扳手、自制扭力夾具、過濾筒高壓測試夾具等，使測試更接近我司產(chǎn)品的使用環(huán)境，測試手段更全面、測試更準確、更有說服力，保證我司產(chǎn)品的質量。

六、在新產(chǎn)品開發(fā)的跟進上

20xx年公司開發(fā)的新產(chǎn)品主要有：新2寸螺紋、2.5寸螺紋噴嘴、4寸螺紋噴嘴、5寸可調噴嘴、5寸奔馳面蓋、5寸九孔蓮花面蓋、三切面蓋、1、3、4、5、寸噴嘴座新開備模等。通過在公司多年的工作和學習，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗。所以在新產(chǎn)品開發(fā)的跟進上，主動參與到新產(chǎn)品的開發(fā)、試制，共同解決試制階段出現(xiàn)的各種問題，如：新2寸螺紋噴嘴面蓋與芯座配合偏斜、插件與噴嘴座配合過緊、螺牙起點位走位的問題；2.5寸螺紋噴嘴小球配合過緊的問題；4寸螺紋噴嘴借用3寸螺紋牙套與插件配合過緊的問題；5寸九孔蓮花面蓋與芯座、噴嘴芯配合精度的問題，提出了很多有效的、合理化的建議。使新產(chǎn)品的開發(fā)更順利，更快的投入到正式的生產(chǎn)當中去，同時在生產(chǎn)過程中，對這些新產(chǎn)品不合理的地方不斷的提出改進意見，完善了新產(chǎn)品的結構、功能等。

七、庫存半成品、成品清查處理

20xx年對庫存半成品、成品在進行了多次大清查，清查過程中，對庫存不良品進行了報廢處理，同時對一些改模前的產(chǎn)品進行了相應的處理。特別是對粗骨不銹鋼面蓋進行了拆除、再利用（2.5寸共794PCS；3寸共2736PCS；大4寸共2179PCS；5寸共1571PCS）；對庫存粗骨插件成品進行了拆除、再利用，回收所有非隱形噴嘴芯再使用。通過對庫存的清查和處理，消耗了大量的庫存，為公司節(jié)省大量的成本，使倉庫管理更合理。

八、在公司現(xiàn)有產(chǎn)品的改良和改進方面

為了使公司的產(chǎn)品質量更上一層樓，在結構上、功能上更能滿足客戶的使用要求，提高公司產(chǎn)品在市場上的競爭力，08年對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品做了很多的改進。針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題較多的產(chǎn)品和模具以及很多歷史遺留問題，特別是今年生產(chǎn)透明產(chǎn)品時，對容易開裂的產(chǎn)品在結構上提出了相應的整改意見，如3寸面蓋扣位間距尺寸、3寸渦輪面環(huán)尺寸、5寸芯底座配合過緊的問題要求開發(fā)新模具等，針對這些問題，協(xié)助開發(fā)部、生產(chǎn)部對模具、工藝（注塑、組裝工藝）等進行了修改和改進，一舉解決了過濾筒濾水問題；5寸螺紋芯座、3寸螺紋芯座開裂的問題；1寸內(nèi)接止回空氣閥旋轉力度過緊的問題，同時針對以往分水器接管尺寸設計標準不統(tǒng)一，提出改進要求，基本上達到了預計的效果。

九、在客戶投訴的處理解決方面

全年共接到主要的客戶投訴比20xx年有所下降，反映了我們的產(chǎn)品還存在不夠完善的地方，在生產(chǎn)品質控制上也還有些漏洞，部份是由于客戶對產(chǎn)品不是很了解、操作不規(guī)范造成的。20xx年主要的客戶投訴有：深圳海高投訴過濾筒漏水；杭州金爵投訴過濾筒漏水以及固定面環(huán)斷裂；寰通實業(yè)、水晶島（特樂思）投訴5寸燈殼開裂；水晶島（特樂思）投訴螺紋噴嘴插件配合過緊等等……本著“顧客就是上帝，為客戶服務”的公司理念，針對客戶投訴，同國內(nèi)營銷部一起及時去到客戶公司，了解情況，解答相關的問題，通過和相關部門一起共同分析或進行相關的測試，找出問題發(fā)生的原因，并針對原因做出了相應的解決措施?；旧隙甲龅搅思皶r、準確的處理和解決，提高了客戶滿意度，維護了公司在客戶心目中的形象。

十、技術文件、檢驗標準的制定與編寫方面

20xx年全年共新增加了將近100多份《半成品檢驗標準卡》；20份《來料檢驗標準卡》，在后續(xù)的生產(chǎn)過程中，通過生產(chǎn)不斷的驗證，對以往的《半成品檢驗標準卡》進行了及時的修改、完善，對所有《半成品檢驗標準卡》進行了一次全面改版。通過以上各項工作，統(tǒng)一了產(chǎn)品的檢驗標準，為公司產(chǎn)品的標準化提供了良好的基礎。

述職報告述職報告 篇11

首先感謝大家這一年來對我工作的關心和指導，我知道，在這一年當中，由于自己沒有經(jīng)驗，以及對業(yè)務工作的不熟悉，給領導和同事們帶來了一些不必要的麻煩，再次我深感愧疚，但是我相信，我的不斷成長以及對業(yè)務工作的不斷熟悉，是給你們最大的回報，現(xiàn)在我將本年度的述職報告如下：

一、加強學習，提高思想認識

一年來，我始終把指揮部“兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南，結合公司黨委開展的“三學一轉變”（學政策、學理論、學業(yè)務，轉變工作作風）主題活動，采取黨委中心組集中學、業(yè)余時間自己學的方式，主要對十大報告和十六屆四中全會精神進行了系統(tǒng)的學習，并撰寫了心得體會。通過學習我有以下幾點體會和認識：

1、發(fā)展是硬道理。要堅持把發(fā)展作為第一要務，不發(fā)展困難就克服不了，矛盾就解決不了，油建只有實現(xiàn)了真正意義上的做優(yōu)做強安裝、發(fā)展壯大管道、鞏固提升建筑筑路，才能使油建真正走出困境，步入良性發(fā)展軌道。

2、工作要有熱情，要有創(chuàng)新。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的勇氣，才能激發(fā)靈感，提供創(chuàng)新的動力。

3、團結就是力量。作為企業(yè)，必須要有一個團結務實的領導班子，急生存所急、想發(fā)展所想，顧大局，識大體，一心一意謀發(fā)展，才能形成合力，帶出一支戰(zhàn)無不勝的隊伍。

4、要熱愛我們的事業(yè)，關心我們的職工。要滿腔熱忱的關心我們的職工群眾，尤其是關心他們的生活，只有關心好職工群眾，才能喚起職工同志們關心企業(yè)、熱愛企業(yè)的熱情。

二、主要工作完成情況

1、認識明確，把握重點。質量是施工企業(yè)的生命線。20xx年初，由于以往年度一些質量問題的暴露和巴喀原穩(wěn)廠的一起質量事故給我們的質量工作敲響了警鐘。為此，及時提出了開展“告別低、老、壞，”追求零缺陷質量管理年活動的建議，得到了公司領導班子成員的一致認可，并制定下發(fā)了一系列考核獎懲辦法。5月份，針對施工過程中出現(xiàn)焊接一次合格率不足80%的質量問題，當即組織鄯善區(qū)域員工召開了質量事故現(xiàn)場分析會，分析原因，吸取教訓，提高全員質量意識。6月份又與其他領導一起組織召開了鄯善、哈密區(qū)塊質量分析總結大會，查找不足，總結經(jīng)驗，制定改進措施，狠抓落實。在公司主管部門及基層領導的共同努力下，公司全體員工質量意識明顯提高，至年底，公司焊接一次合格率達到92.8%，較去年有了較大的提高，尤其是2012年的工程質量得到甲方的普遍認可。同時，丘陵污水項目和鉆采院辦公樓項目被提名參加指揮部2012年優(yōu)質工程評選。

2、以人為本，安全第一。我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè)，我本著職工的安全、健康是第一要務的思想進行安全生產(chǎn)的管理工作。首先是加大生產(chǎn)、安全、監(jiān)督部門的管理工作力度，嚴格動火、動土措施的落實，加大現(xiàn)場檢查的力度。其次是注重關心職工的生活問題，在物業(yè)管理站的努力下，職工伙食得到改善，驅寒熱湯送到了工地，確保職工精力充沛的進行工作，為安全生產(chǎn)提供體力精力保障。

3、文明施工樹形象。文明施工形象體現(xiàn)著一個企業(yè)的基礎管理水平，基礎工作水平代表著一個企業(yè)的管理水平。因此，新年伊始我就把這一工作作為20xx年一項重點工作來抓，從項目前期的策劃、臨設的建設、基礎工作的設立及運行中的標示都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，通過全體職工的努力，工作有了一定起色，尤其是建筑一、二、三公司的施工現(xiàn)場得到了指揮部與甲方的高度稱贊。

4、加強領導，精細管理。結合指揮部開展的增收節(jié)支工作，按照公司領導班子的部署，我會同公司總會計師及相關部門負責人深入基層單位，和機關部門及基層單位領導共同分析生產(chǎn)經(jīng)營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，落實增收節(jié)支指標，確保增收節(jié)支工作落到實處。并從自身做起，落實增收節(jié)支工作，停用哈密電話一部，節(jié)約1200元，建議實行車輛第三責任險，節(jié)約保險費17萬元；頂著壓力，規(guī)范理順油田分公司土建項目的管理，增加管理費40余萬元。同時針對施工組織設計多為形勢少實用的情況，多次與基層領導及技術人員探討并組織實施，經(jīng)過大家的努力，這一情況有了一定的改善。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進一步的細化，以保證我們的每一項工作計劃都能有的放矢，不打無準備之仗，無計劃之仗，做到言必行、行必果，保證施工工期，樹立我們的良好信譽形象。

5、轉變觀念，創(chuàng)新求實。作為分管鄯善、哈密生產(chǎn)經(jīng)營工作的副經(jīng)理之一，自己以積極的工作態(tài)度和高度責任心深入施工現(xiàn)場，認真了解分析施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，結合公司項目法施工管理，初步實施了由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變的施工管理模式。在油公司重點工程項目丘陵2500方污水及吐魯番卸油臺改建工程的`組織中，分公司在藍圖還未下來時就組織項目施工人員積極與甲方聯(lián)系，進行技術交底，提前介入，提早計劃，在項目實施過程中，按照施工組織設計方案，狠抓落實，經(jīng)過與施工單位的共同努力確保了這兩項工程的按期投運。效益最大化是企業(yè)的最終目標。20xx年，油公司壓縮成本，其中對成本改造這一塊下發(fā)了調整費用的文件，費用下浮幅度平均高達30%，對我公司經(jīng)營工作造成較大沖擊。針對這一情況，立即向公司主要領導匯報，并提出了解決方案，經(jīng)營部門會同各基層施工單位對文件進行詳細的了解分析，并對預算情況進行了深入了解掌握，頂著結算壓力提出異議上報指揮部，經(jīng)過指揮部領導和上級有關部門的交涉為公司挽回損失170余萬元。

三、嚴于律已，率先垂范，清正廉潔

作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的權利觀、地位觀，認認真真做事，清清白白做人。

一是加強學習，樹立公正廉潔的干部形象?！肮鳌⒘?。作為一名領導干部，自己能夠堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的干群觀和政績觀，自覺學習“兩個條例”，并按照中紀委提出的“四大紀律”“八項要求”“三個不得”的要求，嚴格要求自己，對照領導干部形象標準，進行自我檢查，做到公平、公開、公正，始終保持勤政廉潔的作風。

二是嚴守紀律，潔身自好。在工作中時刻遵循黨風廉正建設的各項規(guī)章制度。做到了不為他人謀取私利，不以權壓人；不接受有業(yè)務往來施工單位和個人贈送的高檔禮品和有價證券；不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司制度的事。在對外接待及業(yè)務工作往來中，遵循節(jié)簡的原則，為公司能省一分錢算一分錢。時刻把公司和職工的利益放在首位。始終把自己置身于法度之內(nèi)。堅持不越雷池一步。

四、展望未來

20xx年，是公司加快發(fā)展的重要一年。作為公司領導班子成員，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平，圍繞公司發(fā)展目標，求真務實，積極工作，全力支持配合公司主要領導和班子成員的工作，與公司兩級領導班子一道，正視困難，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，使油建真正實現(xiàn)扭虧脫困，步入良性發(fā)展的軌道。

述職報告述職報告 篇12

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一、履行職責和完成工作任務情況。

一年來在學習中提升自己，工作中轉變思路，實踐中探索創(chuàng)新，夯實常規(guī)德育基礎，開拓特色德育工作。

1.以全局意識，做好常規(guī)工作。

以學生自主體驗為主要途徑，分年段、有側重、創(chuàng)造性地開展各項活動：安全教育，行為規(guī)范教育，“中國夢我的夢”，以禮、義、仁、信為主題的“道德講堂”活動，“我們的節(jié)日-清明”主題系列活動，以誠信教育為主題的“書畫、詩歌、微語錄、故事”征集，“孝行天下”美文征集，讀經(jīng)典寫作文比賽，“創(chuàng)建文明城市”活動等。市教育局德育處、市文明辦的領導來我校視察了“做一個有道德的人主題教育活動”，給予很高的評價。學部被確定為沈陽市五所“做一個有道德的人主題教育活動”國家級活動聯(lián)系點之一，xx晚報、xx電視臺對此進行了報道。

活動中育人，為學生特長發(fā)展，教研組活動、特色教師成長搭建平臺。體育方面，組織開展運動會、隊列廣播操、趣味體育比賽等活動；音樂方面，神采飛揚展示活動，舞蹈隊、合唱隊、管樂團參加“沈陽市中小學生藝術展演”均獲得一等獎，并參加了沈陽市第一屆“少兒新年音樂會”，多家媒體進行報道、直播，育才的藝術教育特色在更大范圍產(chǎn)生影響；美術方面，組織參加各級比賽、展示，陶藝小組在沈陽市藝術展演活動中獲獎，并進行了現(xiàn)場展示；其它活動，中小學生才藝錄像評比、“未來中國夢”沈陽地區(qū)海選、沈陽市古詩文大賽等均獲得好成績，我校被評為“沈陽市中小學中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育基地”。

2.以服務意識，為教師解決實際問題。

組織編寫《學生教育指導讀本》，方便老師、家長對新生進行教育，圖文結合的學校介紹，朗朗上口的行為規(guī)范順口溜，促進學生形成良好習慣。

實踐中完善《學生獎懲制度》，規(guī)范《學生意外傷害事件處理辦法》，為教師處理問題提供操作范本、政策依據(jù)和技術支持。

通過班主任例會、校園騰訊通交流、學年組研討等不同層面進行教育理念、教育策略的交流、分階段明確教育節(jié)點、重點，為班級教育導航；持續(xù)開展教育案例交流活動，交互中互相借鑒，提高德育隊伍解決具體問題的教育技巧；學年組、學生發(fā)展指導處兩個層面幫助教師進行具體教育實例的剖析研討、約談學生、約談家長，有效幫助教師解決教育工作中的實際問題。

二、思想政治、道德品行。

思想政治立場堅定，堅信只有共產(chǎn)黨才能帶領中國走向復興之路，并在實際中做好自己應該做的和能做的。

道德品行方面，嚴格要求自己，為人師表，日行一善，做有道德的人。

三、廉政建設。

遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、廉潔從教、不謀私利。

四、缺點不足及原因。

很多教師由于年輕、經(jīng)驗不足等原因在教育工作中走彎路、遇到困難，自己應在原來基礎上不斷深入群眾，幫老師解決更多的具體問題；應該不斷加強學習、豐富自己，思想上、思維上不斷提高，工作中才能更好的創(chuàng)新。

工作中，學生意外傷害牽扯較多的時間、精力，兩千多人的小學，意外傷害事件在所難免，但類似網(wǎng)傳的“學生在校被蚊子咬判賠五萬”的事件，更需要拿出大量時間，在“學生、老師、家長”，“情、理、法”中斡旋，通過不斷學習法律、醫(yī)療相關知識，越來越深地感受到這類事件中真正的.弱勢群體是“學校”，期盼有一天政策與法規(guī)更趨于合理，讓德育工作者拿出更多的時間和精力做更有意義的教育，自己也將不斷的努力學習，實踐中提高應對此類事件的能力，更好的幫老師解決實際問題。

回顧一年來的工作，得到了領導的關心、指導，同事的支持、幫助，工作中取得了一些成績，也存在一些不足。希望領導、同事繼續(xù)支持我的工作，及時的給予我建議和幫助，我會更加努力!

謝謝大家!

述職報告述職報告 篇13

按照分工，20xx年我協(xié)助主要領導分管機關、人事和登記注冊監(jiān)管、信息中心工作。一年來，我在市局黨組集體領導和同志們的幫助支持下，認真履職盡責，勤勉踏實工作，較好地完成了市局黨組交給的各項工作任務。現(xiàn)將個人履責有關情況報告如下。

一、思想政治建設情況

始終把學習作為錘煉黨性、提高素質、增長才干的重要途徑，切實解決好學習認識、學習動力和學習方法問題。深入學習黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神，不斷提高依法行政和服務科學發(fā)展的能力。積極參加黨組中心學習組的學習活動，注重加強學習和掌握與工作崗位相關知識，把握規(guī)律，適應形勢。堅持理論聯(lián)系實際，著眼于熱點難點問題的`理性思考，把學習成果轉化為指導工作的實際能力。堅持黨的群眾路線，通過工作調研、干部談心、干部考察、領導接待日等途徑方式，訪民情、聽民意，了解系統(tǒng)干部職工思想動態(tài)和監(jiān)管服務對象的期盼與要求，及時為他們排憂解難，化解矛盾，切實為群眾辦實事。注重調查研究工作，年初制定調研計劃，擬定調研課題，帶領分管科室（單位）的同志，深入基層一線，了解和掌握基層真實情況，有針對性解決工作存在的實際問題，有力推動了各項工作的開展。

二、崗位職責履行情況

作為市局領導班子的一名老同志，在市局黨組的集體領導下，自己始終做到站位不越位，補位不缺位，努力當好參謀助手，認真履行工作職責。

（一）“兩項改革”圓滿完成。

20xx年是政府部門的改革之年，面對食品監(jiān)管職責調整和登記制度改革的雙重壓力，我不敢有絲毫懈怠，全力以赴，積極謀劃、周密安排、穩(wěn)慎操作，圓滿完成了“兩項改革”任務。食品監(jiān)管職責調整和人員劃轉工作按照統(tǒng)分結合、分步實施、嚴守政策、透明公開的原則，采取自愿申請轉一批、親屬回避轉一批、崗位“涉食”轉一批、專業(yè)對口轉一批、組織公推轉一批等“五個一批”辦法，對上爭取黨委政府支持，對外密切與相關部門的溝通協(xié)調，對內(nèi)精心組織、深入動員、穩(wěn)慎操作，于6月底圓滿完成了食品安全監(jiān)管職能及人員編制劃轉任務和移交工作，劃轉人員201名。在政府登記制度改革中，堅持早動員、早部署、早行動，通過抓引導，思想對接；抓培訓，能力對接；抓宣傳，政策對接；抓配置，資源對接；抓服務，方式對接等“五抓五對接”，注重落實好放寬公司注冊資本登記條件，實行公司注冊資本認繳登記制、公司登記“零首付”，啟動企業(yè)年報信用信息公示、探索簡化市場主體住所（經(jīng)營場所）登記、成功啟動網(wǎng)上登記、探索推行“三證合一”聯(lián)辦、穩(wěn)步推進“先照后證”改革等七項改革，極大地激發(fā)了市場主體活動，釋放了改革紅利。x-xx月份，新登記市場主體xxx戶，資本總額xxx億元，同比增長xx%和xx%。自20xx年xx月xx日實施企業(yè)年報公示工作以來，通過加強學習培訓、廣泛宣傳動員、強化指導服務、完善數(shù)據(jù)質量，有力推進了企業(yè)年報公示工作順利開展。截至20xx年xx月xx日，全市公示企業(yè)xx家，年報率xx%。

（二）機關政務高效運行。

一是緊盯目標，宣傳工作創(chuàng)新抓。圍繞政務信息、新聞宣傳、理論調研三大重點，緊扣保持全國、全省政府系統(tǒng)和市直部門目標考核“三領先”目標，采取分工負責、分期部署、定期通報、目標考核、上下聯(lián)動、內(nèi)外互動等辦法，全力構建“大宣傳”工作格局，積極服務系統(tǒng)中心大局。完成了政府總局安排部署的“政府職能轉變對基層隊伍建設的影響和對策研究”課題，得到了省局主要領導的充分肯定；截至1x月底，組織全市系統(tǒng)共在國家級、省級和市級媒體上用稿75篇、27篇和 21x篇；上報的政務信息共被國家總局編發(fā)64條，被省局編發(fā)251條，被市委、市政府辦公室編發(fā)86條。前三季度，政務信息工作繼續(xù)保持全國、全省政府系統(tǒng)和市直單位的領先位置。

二是緊貼中心，政務工作規(guī)范抓。

采取逐步改進，分期實施，穩(wěn)步推進，不斷完善的思路，堅持把問題想在前面，把工作做到前頭，注意與市局各項中心工作的有效銜接，積極規(guī)范各項政務運行，力求市局機關做到忙而不亂，忙而有序，忙而有效。圍繞“三短一簡”，突出辦文規(guī)范，突出公文的準確性、嚴肅性和實效性，嚴把公文處理的政策關、文字關和格式關。同時，嚴格請示報告、印章使用、打印文印、辦公用品購領等工作程序，確保了政務運行規(guī)范有序、高效快捷。

三是緊跟大局，重點工作突出抓。

充分履行“大后勤”綜合管理職能，突出信訪辦理、檔案清理、督辦管理、后勤料理等重點工作，通過細化分工、落實責任、注重平時、確保成效，有力推動了機關管理整體協(xié)調發(fā)展。嚴格落實24小時值班制、節(jié)假日領導帶班制，明確并落實各值班崗位責任，無政務值守不在崗情況；建立和完善信訪工作機制，扎實開展盾糾紛排查活動，認真辦理省局批轉信訪件9件，無超時情況發(fā)生，未出現(xiàn)群眾因政府職能工作不到位或系統(tǒng)內(nèi)人員越級上訪情況發(fā)生；嚴格食堂飯菜質量、安全衛(wèi)生管理和公務用車安全管理和科學調度，積極推進節(jié)約型機關建設，不斷提升后勤管理水平。

（三）人事管理規(guī)范有序。

通過抓班子帶隊伍，抓改革促發(fā)展，抓管理重規(guī)范，抓基層打基礎，為全市系統(tǒng)發(fā)展提供了堅強的組織保證。一是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，進一步加強干部隊伍建設。積極開展“好班子、好干部”爭創(chuàng)活動，制定了爭創(chuàng)好班子、爭做好干部活動實施方案和基層政府所“好所長”評選活動方案，全市系統(tǒng)共推薦候選人20名，在孝感晚報上對候選人先進事跡進行了宣傳，并通過網(wǎng)絡投票、評選委員會評選。

最新法官辭職報告(精選十篇)

為了更好地進行下一階段的工作，我們需要撰寫報告，并且在報告中必須避免出現(xiàn)任何物理方面的錯誤。那么在撰寫報告時，我們需要從哪些方面進行考慮呢？為了幫助大家，我們準備了一篇精彩的關于“法官辭職報告”的文章。歡迎您訪問我們的網(wǎng)站，我們將持續(xù)更新新的內(nèi)容！

法官辭職報告 篇1

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。

法院法官的辭職報告

1尊敬的高院長、院黨組：

我從94年進入法院工作，至今已xx，在這xx是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。

如今我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作。

一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經(jīng)阻礙我在法律專業(yè)的發(fā)展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環(huán)境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環(huán)境。

二是以法官為職業(yè)，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業(yè)。

我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。

最后，謝謝*院長、*書記、*院長、*院長、*組長對我的培養(yǎng)和關懷。

申請辭職人： 空**

20**-6-1

2法院法官的辭職報告2

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職最高人民法院崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的最高人民法院崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己最高人民法院崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開最高人民法院崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的最高人民法院崗位上，×××（改成自己最高人民法院崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己最高人民法院崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首最高人民法院崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己最高人民法院崗位所在的單位名稱）最高人民法院崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。

在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的最高人民法院崗位工作者。

我十分感激幫助和謝謝！

法官辭職報告 篇2

初則喜正義之伸張，樂法律得施行，不屑媚俗，安于清貧。久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心2月23日，一則湖南某法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅，網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。

該法官在辭職信中寫道入岳法十載，不可謂未堅持，耕耘民商一線，說明該法官在省內(nèi)一岳字頭法院民庭審判辦案一線已工作xx。

在辭職信中，他抱怨工作久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心，尤其今已累案牘、顯勞形，業(yè)務未見精進，激情日漸消弭。

最后，該法官表示自己將舍法槌于公堂，求自在于市井辭職，從事審判工作xx，既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神。

當天下午，時刻新聞記者第一時間從湖南省法院系統(tǒng)一名知情人士處了解到，該辭職信出自湘潭市岳塘區(qū)人民法院某法官之手，岳塘區(qū)人民法院已收到該法官的辭職信，但暫未對此進行討論。該知情人士說。

另據(jù)了解，近年來，隨著我國經(jīng)濟、法治社會發(fā)展，民事訴訟案件成倍增加，基層法院法官工作量水漲船高，法官加班累于案牘已成為一種工作常態(tài)

法官辭職報告 篇3

我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。

在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。

在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。

然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。

我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。

在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。

因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。

盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。

在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。

對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。

另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

某電子公司員工陳某按照規(guī)定，提前30天， 向公司提出書面辭職申請。

沒想到，20天后，感到身體不適的陳某到醫(yī)院檢查后，被告知，自己已懷有身孕一個多月了。

陳某只好來到公司，向人事部表示想撤銷辭職申請。

但公司已招錄新員工，因此沒有答應陳某的請求，雙方協(xié)商未果，無奈下，陳某向勞動爭議仲裁委提起仲裁。

1、雖然陳某先提出辭職，后發(fā)現(xiàn)懷孕，但從醫(yī)院檢查的報告單中可以看出，其是在辭職之前就已經(jīng)懷孕了，是在不知道自已懷孕的情況下提出辭職的，如果當時她知道已經(jīng)懷孕，就可能不會提出辭職，并且辭職單在公司批準之前是不能生效的，何況公司也沒有安排她做離職交接手續(xù)，其在發(fā)現(xiàn)自已懷孕后，就立即向公司發(fā)出《撤回辭職申請》的請求，因此應該算沒有離職;

2、從依法保護懷孕女職工的合法權益角度，雙方仍應當按照原勞動合同繼續(xù)履行。

根據(jù)《最高人民法院關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第七十一條規(guī)定可知，陳某于2015年11月11日辭職的行為顯系對自己身體狀況發(fā)生重大誤解而發(fā)生的行為，故可以申請予以撤銷、變更。

其次，依照《勞動法》相關規(guī)定，基于對三期女職工等弱勢群體的特殊保護，從公平合理的角度來看，也應當恢復勞動關系。

辭職書是不需要經(jīng)過公司批準即可生效的.，公司是否安排員工做離職交接與勞動合同的解除不能混為一談，而且陳某辭職的理由是其身患胃病，而非已經(jīng)懷孕，因此其發(fā)出的《辭職書》已經(jīng)生效，公司不應該為陳某的懷孕承擔任何法律責任。

按照勞動法規(guī)定，勞動者辭職是一種由勞動者發(fā)起的單方解除勞動合同的行為。

《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者無理由辭職的行為，即勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

再次，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。

勞動者依法享有單方解除勞動合同的權利，只要辭職申請符合法定的程序和條件，就可以解除勞動合同，而無需征得用人單位的同意和批準。

本案最終采用第2種意見，認定陳某辭職有效。

法官辭職報告 篇4

尊敬的X院長、院黨組：

我是懷著一種五味雜陳的心情來寫下這份辭職申請書的。

我自1993年7月入職法院以來不覺已逾21個年頭，其中到XX法院也已9年有余。

在過去的時光里，我曾榮記個人三等功2次，獲年度先進工作者4次，優(yōu)秀公務員稱號2次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4次，個人承辦案件3000件以上，參與審理案件件以上，履行了我作為一名法官的應有職責。

回首過往，感慨良多。

在這人生的黃金里，承蒙法院領導與同事們的關心呵護和支持幫助，使我由一個自法學院剛踏進法院大門的懵懂學子，逐漸成長為一名不再望案生畏的“資深”老法官(或許身未老而心已老)，我要說的，除了感恩，還是感恩。

或許正是因為經(jīng)歷了很多事，一顆曾經(jīng)略顯稚嫩和脆弱的心在不知不覺中已變得成熟和剛強起來，不再刻意去追求什么即便通過個人努力也難以企及和能夠實現(xiàn)的事物，“放下執(zhí)著，萬事隨緣”也就一度成為我自己的座右銘。

約略想來，這些年跟隨過我實習的學生少說也有十幾人了，我曾不止一次地和他(她)們講起我對法科實習生和法官助理的十二字建議：多讀經(jīng)典、心存敬畏、追求卓越。

守衛(wèi)底線，不忘初心，是我多年來信奉并努力實踐的人生準則。

作為家中長子的我，這些年來埋藏在內(nèi)心深處的是愧疚與不安，每每想到多年來含辛茹苦、任勞任怨地撫養(yǎng)并供給我們兄弟和妹妹三人讀書，并年事漸高，身體欠安的父母，內(nèi)心便生出些許焦灼和刺痛之感。

法官辭職報告 篇5

20xx年至20xx年本人在立案庭負責立案、保全、調解等工作，協(xié)助立案庭庭長對立案大庭的整體工作進行管理，同時與各業(yè)務庭做好有效的協(xié)調。立案庭是法院的服務窗口，本院雖是基層法院但歷年受理的案件多，類型復雜，如何把好第一道關，更好的為審判部門服務是立案工作的主要任務。立案工作涉及的法律知識比較廣泛，面對當事人的不同訴求要及時、正確地給予業(yè)務上的指導。

20xx年6月份通過員額考試，調至速裁庭任法官職務審理民事案件，接觸的'案件類型比較多樣，包括婚姻家事糾紛、借款合同、買賣合同等合同類糾紛及部分侵權類糾紛，自20xx年7月至12月共審理案件249件。

后于20xx年4月份轉至民二庭，暫任民二庭負責人，20xx年共審理案件237件，在民二庭審理的案件大多數(shù)法律關系多樣、案情錯綜復雜，比如房屋買賣合同、房屋拆遷安置補償合同、建設工程施工合同、排除妨礙等，很多案件涉及當事人的切身利害關系，關乎當事人的根本生活保障。很多案件經(jīng)過兩級法院數(shù)次審理仍未達到讓當事人信服的效果，在處理這樣案件時，不僅要查清案件事實，正確適用法律，還要查明當事人糾紛的癥結，對癥下藥才能徹底解決問題。自員額以后在審理案件的過程中深刻體會到了審判工作的不易和價值，是在工作中磨練了自己的意志，鍛煉了自己的能力，

本人曾于20xx年11月8日參加市中級人民法院、人民檢察院及司法局共同舉辦的論文比賽，并獲得市第二屆法律職業(yè)共同體論壇三等獎；于20xx年4月獲得市法學會頒發(fā)的20xx年度全市優(yōu)秀法學法律工作者榮譽稱號；并獲得20xx年、20xx年縣人民政府頒發(fā)的優(yōu)秀公務員稱號。

法官辭職報告 篇6

"初則喜正義之伸張，樂法律得施行，不屑媚俗，安于清貧。久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心……"2月23日，一則湖南某法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅，網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。

該法官在辭職信中寫道“入岳法十載，不可謂未堅持，耕耘民商一線”，說明該法官在省內(nèi)一“岳”字頭法院民庭審判辦案一線已工作10年。

在辭職信中，他抱怨工作“久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務未見精進，激情日漸消弭”。

最后，該法官表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”辭職，從事審判工作10年，既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神。

當天下午，時刻新聞記者第一時間從湖南省法院系統(tǒng)一名知情人士處了解到，該辭職信出自湘潭市岳塘區(qū)人民法院某法官之手，“岳塘區(qū)人民法院已收到該法官的辭職信，但暫未對此進行討論?！痹撝槿耸空f。

另據(jù)了解，近年來，隨著我國經(jīng)濟、法治社會發(fā)展，民事訴訟案件成倍增加，基層法院法官工作量水漲船高，法官加班累于案牘已成為一種工作常態(tài)。

法官辭職報告 篇7

新聞背景

4月14日早晨，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大，我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師，已經(jīng)任職xx年之久。如此任性的辭職信，領導最后還真批準了。

為啥一封辭職信能火燒朋友圈這封醉人的辭職信，來自河南省實驗中學教心理的顧姓女教師，最新消息說校長已經(jīng)準奏，教了十一年書的顧老師這就可以出去看世界了。而顧老師自己肯定也沒料到，這短短十個字，會在兩天里風靡朋友圈。

怎么就火成這樣了呢？

想來是因為這十個字，說出了大伙的心聲，世界那么大，我們都想去看看，所以她這么一說??等等，類似“想去看世界”這樣的話，每天得有幾萬人在說吧，怎么偏偏到顧老師這兒就火了呢？

是因為她把這話寫在辭職報告上了。“世界那么大，我想去看看”，是理想，是情懷，而“辭職申請”四個字和那張印有“河南省實驗中學”的信紙，是現(xiàn)實，是生路。在這個社而顧老師這么干了。她勾起了我們內(nèi)心斗爭已久的沖突，讓我們看到居然有人在這沖突中的做了我們原以為不可能的選擇，也看到了理想跳脫現(xiàn)實的可能性。所以我們?yōu)橹@詫，繼而心情復雜。對這種率直灑脫，又有點天真任性的行為，我們心中感性那一半想鼓掌叫好，理性那一半?yún)s在嗤之以鼻。借網(wǎng)友的話說：世界那

么大，可錢包這么小，這該如何是好？

這幾年，越來越多的人在提倡多元價值觀，但不可否認，絕大部分人始終還是被困在“賺錢為大”的價值牢籠里，而中國人也習慣了壓抑自我，埋葬情懷，一切以生計和事業(yè)為重，要透過在“正經(jīng)事”上取得成就，來獲得別人的尊重和自我的安全感?！扒閼选边@東西，是留給不諳世事的小姑娘或者功成名就的大咖大佬抒發(fā)的，普通人一般不怎么敢談，怕人笑話。而若想將某種情懷付諸行動，就更加需要膽量和魄力。你說要扔了飯碗，去體驗另一種美妙人生，身邊篇二：閱讀下面一則材料,按照要求寫一篇不少于800字的作文。(60分)閱讀下面一則材料，按照要求寫一篇不少于800字的作文。（60分）

閱讀下面一則材料，按照要求寫一篇不少于800字的作文。（60分）阜陽城郊李衛(wèi)全閱讀下面一則材料，按照要求寫一篇不少于800字的作文。（60分）

河南省實驗中學任職xx年的心理老師向他的領導遞上了一封僅有十個字的辭職信：“世界那么大，我想去看看?！边@封辭職信引發(fā)了你怎樣的感想和感悟？

要求:選擇一個角度構思作文，自主確定立意，確定文體，確定標題；不脫離材料內(nèi)容和含意的范圍作文，不要套作，不得抄襲。

開拓視野，行萬里路

近日，一封辭職信引來網(wǎng)友的熱議，河南省實驗中學任職xx年的心理老師向他的領導遞上了一封僅有十個字的辭職信：“世界那么大，我想去看看?！北痪W(wǎng)友評為最具有情懷的辭職信。對于想開闊視野的人來說，只有兩個辦法可以幫助他們達到目的，正如古人云：“讀萬卷書，行萬里路?！?/p>

遼寧省實驗中學北校20xx屆12班

張芷晴

指導教師：孫延堂

【修改與點評】

1.題目《開拓視野，行萬里路》能夠深刻地解讀材料的共性問題：開闊視野，增長見識。八個字的題目，揭示中心，前后對稱，內(nèi)容并列，十分整齊。

2.開篇簡練地引用材料，提出中心論點，“讀萬卷書，行萬里路?！?/p>

3.中間的三段并列式結構，分論點論據(jù)=論述結論。結構謹嚴。

4.結尾除了照應開頭以外，再現(xiàn)了讀書、行路的好處；引導人們走出去增長見識，幫助自己走向成功。篇三：女教師辭職信走紅：世界那么大我想去看看

20xx年遼寧省公務員考試網(wǎng)校課程

20xx撫順省考交流群：262086573

辭職報告

學校官網(wǎng)上顧老師的照片

4月14日早上，一封辭職信在朋友圈熱評如潮，有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)證實，作者為河南省實驗中學一名女老師～

另據(jù)中原網(wǎng)訊4月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師。如此任性的辭職信，領導最后真批準了。如此辭職獲贊字漂亮做事瀟灑

信中寫到辭職的理由僅有10字：“世界那么大，我想去看看”。落款是一位顧姓人。信箋透露這位辭職者可能就職于河南省實驗中學。

如此任性且瀟灑的辭職態(tài)度，讓網(wǎng)友羨慕不已。河南省實驗中學到底有沒有這個顧老師?如此任性的辭職信，領導批了嗎?4月14日下午，中原網(wǎng)記者進行了采訪。

辭職者為河南省實驗中學女教師已獲批準

記者也聯(lián)系到了顧少強老師，對于辭職的原因，顧老師出于個人方面的考慮，不愿接受采訪，現(xiàn)確已經(jīng)從學校辭職回家。

更多公務員資料詳情：

此外，記者在河南省實驗中學官方網(wǎng)站“教師風采”一欄找到了顧少強老師的個人簡介：顧少強，中教一級，20xx年畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè)，20xx年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級骨干教師。

畢業(yè)學生稱顧老師教課淺顯易懂

記者隨后又聯(lián)系了一名河南省實驗中學的畢業(yè)生，他說初中高中時還上過顧老師的心理課。她教課說話跟常人語氣不同，淺顯易懂，比較有深意。

河南省實驗中學的貼吧網(wǎng)友“落寞high”說，上周剛給我妹紙上完最后一節(jié)課。

法官辭職報告 篇8

法官檢察官辭職報告

隨著社會的發(fā)展和進步，法官和檢察官逐漸成為了社會治理的重要力量之一。他們的工作不僅需要極高的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，還需要對法律精神的熱愛和堅持。但是，近年來，越來越多的法官和檢察官選擇了辭職。他們的辭職報告背后，深深地反映了當前司法系統(tǒng)的矛盾和問題。

一般而言，法官和檢察官的工作壓力極大，每個案件的審理都要考慮到方方面面的細節(jié)問題，更要背負著承擔公正和法律精神的重任。因此，他們工作后的離職率相比其他職業(yè)是非常低的。但是，目前的情況發(fā)生了變化，越來越多的法官和檢察官選擇了卸下法律的包袱，選擇走出司法系統(tǒng)。

首先，讓我們來看一下法官和檢察官辭職報告的中心原因。雖然，法官和檢察官的辭職原因各不相同，但無疑的是，職業(yè)壓力是他們共同面臨的難題。由于司法體系的缺陷和法官檢察官的職業(yè)特點，在工作中難免會遭受來自各方面的壓力甚至是攻擊，這種壓力不僅來自內(nèi)部，而且，來自外部的壓力也越來越強大。有些法官和檢察官在工作中被不公正的調查和審判，或是因為案件的上升不能滿足自己的期望，這些因素下，就會出現(xiàn)心理壓迫和精神崩潰的情況。

其次，法官檢察官在工作中所面臨的挑戰(zhàn)也是廣泛而多樣的。在審理案件的過程中，他們必須克服巨大的知識和技能難度，同時選擇一個正確的判決和結論，樹立自己的專業(yè)聲譽。這個過程是需要長時間的考慮和研究的。然而，任何的一個錯誤判決都可能會對他們的名聲和職業(yè)生涯造成巨大的影響，更不用說，給受害人家屬和追求公正的人們帶來的負面影響了。此外，法官和檢察官還面臨著工作時間長、工作環(huán)境復雜、以及職業(yè)前途和晉升的不確定性等不可名狀的困難。這些因素都影響著法官和檢察官對當前職業(yè)的認可和信任度。

最后，值得關注的是，法官檢察官的辭職不僅意味著他們個人職業(yè)生涯的倒退，更是對司法體系的徹底挪動。畢竟，從一個司法工作者到一個完全不同的職業(yè)領域，過渡是需要一個過程和準備的。

綜上所述，法官檢察官辭職報告反映了當前司法系統(tǒng)的矛盾和問題。優(yōu)化司法工作環(huán)境，加強法官檢察官的職業(yè)素質培訓，打擊惡勢力干預司法工作等措施都應該引起社會的重視，提高法制意識，建立公正的司法體系，才能真正保護好我們的公民權益。我也呼吁法官檢察官們勇敢面對挑戰(zhàn)，把自己的職業(yè)責任感和法律信仰保持在最高水平，推動司法改革和社會進步的步伐。

法官辭職報告 篇9

這位法官在辭職信中寫道“入岳法十載，不可謂未堅持，耕耘民商一線”，說明他在XX市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有。

通過輾轉打聽，得知寫這封辭職信的法官劉獻文，為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長，也是一位民商法學博士。記者電話聯(lián)系上了劉獻文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實是他親筆所寫，于2月23日當天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網(wǎng)絡。

從23日下午開始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來證實，這讓他感到有些措手不及。“目前，我的申請還沒得到批復，我的身份仍是一名國家公職人員，沒有通過法院相關部門的批準，不能接受媒體采訪。”

24日上午，記者聯(lián)系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實已收到劉獻文的辭職信，但法院還沒對此事進行討論，暫不對外發(fā)布。

平時劉獻文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識講座中，劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。

在辭職信中，劉獻文稱工作“久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務未見精進，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻文也提到了法官員額制，他說:“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營，佇山底久矣，再十年當仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無期。”

最后，劉獻文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的`神獸)，也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請領導準予本人離職”。

一位跟劉獻文多有聯(lián)系的人士告訴記者，他跟劉獻文平時多有交流，因為還沒有最終定下來，在劉獻文正式離職之前還不方便接受采訪，現(xiàn)在他仍然在職。在劉獻文離職之后的去向上，根據(jù)他了解的情況，暫時還沒確定，“作為一名法官，從業(yè)務能力上講，他還是比較強的，別的方面我暫時也不好說太多?！?/p>

記者致電XX市岳塘區(qū)法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻文的辭職信，院里暫時還沒有開會研究這個問題，作為民二庭副庭長，劉獻文目前仍然在職在崗工作，“收到他的辭職報告后，目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒有正式討論研究，其他方面，他的職務狀態(tài)也好，出于對他隱私的保護，暫時不便透露。”

一位律師表示，她與劉法官打過多年交道，正如他自己所說，他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官，對他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。

從開始，法官離職逐漸成為一個備受公眾關注的話題。全國各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開報道，，上海法院辭職的法官超過70名，較有明顯增加。據(jù)調查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學歷人才，法學功底扎實、審判經(jīng)驗豐富，不乏中級法院副庭長之類的業(yè)務骨干。

從到20，上海每年平均有67名法官離職。20上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個審判長，43人擁有碩士以上學歷，63人是年富力強的“70后”，都是不折不扣的審判中堅力量。

根據(jù)媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業(yè)榮譽感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉型做律師、去企業(yè)擔任法務，成為辭職法官的主要去向。

《人民法院第四個五年改革綱要(-)》曾提出，我國對法官沿用普通公務員管理模式，不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點，也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。

要堅持以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員管理制度。

并提出將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級定期晉升機制等。

法官辭職報告 篇10

一位法官的辭職報告

職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。下面是為您準備的一位法官的辭職報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!尊敬的院領導：

我是知識產(chǎn)權和涉外商事審判庭伍峻民，今天在此提交我的辭職報告。關于辭職報告背后個人的想法，我想用xx、選擇、0三個關鍵詞來進行匯報。第一個關鍵詞xx。

從xx年我通過全省法檢招考被錄用到望城區(qū)人民法院起，到現(xiàn)在的xx年已經(jīng)有了10個年頭。xx的沉淀，完成了我從一個門外漢到一名法官的蛻變。xx年初，我從望城區(qū)人民法院調至本院知識產(chǎn)權和涉外商事審判庭工作，從xx年6月我被任命為助理審判員開始辦案，到現(xiàn)在經(jīng)過了6個年度。現(xiàn)將6年來的辦案情況匯報如下

(一)辦案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(根據(jù)數(shù)字法院的統(tǒng)計數(shù)據(jù))xx年 xx年 xx年 xx年 20XX年 xx年

第 1 頁 收存案數(shù) 47 112 105 127 148 144 結案數(shù) 28 79 82 77 113 115 結案排名 1 1 1 3 1 5(二)辦案所獲成績第 2 頁

1、承辦的尚杜拉菲特羅茲施德民用公司訴深圳市金鴻德貿(mào)易有限公司、湖南生物醫(yī)藥集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司侵犯商標專用權及不正當競爭糾紛案入選最高人民法院《xx年中國法院知識產(chǎn)權司法保護10大案件》，并入選xx年第7期《最高人民法院公報》。

2、承辦的株洲千金藥業(yè)股份有限公司訴殷永球侵犯商標專用權糾紛案入選湖南省高級人民法院《xx年湖南法院知識產(chǎn)權司法保護八大典型案例》。

3、承辦的湖南省新晃縣龍腦開發(fā)有限責任公司訴被告楊國峰侵犯植物新品種權糾紛案入選湖南省高級人民法院《xx年湖南法院知識產(chǎn)權司法保護八大典型案例》。

4、承辦的懷化正好制藥有限公司與湖南方盛制藥股份有限公司確認不侵害專利權糾紛一案入選《20XX中國法院十大創(chuàng)新性知識產(chǎn)權案件》。 第二個關鍵詞選擇。

有人說，你選擇離開，真佩服你的勇氣。其實，我個人認為，這樣的選擇，并不是如大家所認為的我是一個多么有勇氣的人。這么多年的辦案，相對于剛任命的法官來說，無疑多了一份經(jīng)驗，但每每一個判決書要新鮮出爐時，我的內(nèi)心無不是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，擔心雙方當事人的訴求有遺漏，擔心事實的認定和法律的適用有偏差，擔心文字上有差錯，這份小心翼翼，正面上可理解為責任，其實也反映著自己內(nèi)心的脆弱。

第 3 頁 xx年春節(jié)，從忙碌的工作崗位上回到鄉(xiāng)下老家與親人團聚，到家的第一天就病倒了，常年的勞累終于在突然的放松中爆發(fā)，整整七天的臥床，止不住的頭痛，讓我感受到了生命的脆弱，與前者內(nèi)心的恐慌不同，這次是對于生命的憂慮。在全市法院號召向將生命奉獻給法治事業(yè)的雨花區(qū)法院張虎學習時，我內(nèi)心是悲慟的，這樣的榜樣也是讓我等身處審判一線的法官們倍感悲涼的。白天開庭、晚上和周末加班寫文書、批改文書，已是生活的常態(tài)。兒子說，爸爸的愛好就是寫判決;妻子說，看到我最多的就是在書房加班寫判決的背影。工作的壓力，身邊最親近的人無疑首當其沖，負面情緒難以抑制地給予了他們。我擔心長此以往，家庭的穩(wěn)定性難以繼續(xù)。

因此，無論怎么說，選擇離開，并不是我有多勇敢，相反正是我的種種脆弱，覺得難以承受作為一名人民法官面臨的種種壓力，所以我作出了這樣的選擇。人生處處都面臨危機，留下與離開都需要付出自己的勇氣。第三個關鍵詞0。

xx年，我42歲，離開熟悉的審判臺，一切清零。職業(yè)上的清零，也意味著各種保障的清零。兩手空空地進入法院，兩手空空的離開。房貸的壓力，職業(yè)前景的未定，但既然選擇了遠方，便只能風雨兼程。前央視主持人張泉靈在辭職日記《我的后半生》中寫道，42歲雖然沒有了25歲的優(yōu)勢，可是再不開始就43了。0并不代表著一無所有，0是起點，便是你踏上征程的初心。0

第 4 頁 是起點，也便是告訴自己，站在0的位置，便是擁有無限機會的開始。

往后的日子，因為職業(yè)的限制，曙光中路289號注定成為封存的記憶，這里有我追逐的法治夢，所有青春燃燒的日子也將定格在這里。我覺得自己對得起所服務的每一位當事人，組織安排的每一件工作任務也都有一個圓滿的完成，以后我定會更加默默關注長沙中院這個我們大家一起奮斗的家。以上就是我的辭呈，望領導批準!伍峻民

xx年1月18日

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