展會工作總結

展會工作總結分享十四篇。

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展會工作總結【篇1】

展會結束后的工作總結

展會是企業(yè)推廣產品和服務的重要渠道之一。通過參加展會，企業(yè)可以與潛在客戶交流，了解市場需求，增強品牌形象，并與同行業(yè)企業(yè)進行交流與合作。展會結束后，進行工作總結是必不可少的環(huán)節(jié)。本文將詳細、具體、生動地講述展會結束后的工作總結。

展會結束后的工作總結應從參展目標和策略分析入手?？偨Y展會前制定的目標和策略是否合理，是否達到預期效果。對于未達成目標的原因進行深入分析，總結經驗教訓，以便用于下一次展會。同時，也要對已取得的成果進行評估和總結，分析取得成功的原因，為以后的展會經驗提供借鑒。

對于展會期間的活動安排和執(zhí)行情況進行總結?；仡櫿箷陂g的展位布置、展示產品、宣傳材料、人員安排等各個方面的工作，總結優(yōu)點和不足之處。比如，展位的設計是否吸引眼球，產品展示是否生動有趣，宣傳材料是否吸引目標客戶等。通過總結這些細節(jié)方面的工作，可以進一步提升展會活動的效果和吸引力。

總結展會期間的市場調研和對競爭對手的觀察。展會是了解市場需求和競爭情況的重要機會。在展會期間，可以通過與觀眾的交流，了解他們對產品的需求和反饋。同時，還可以對競爭對手的展位進行觀察和分析，了解他們的產品特點和優(yōu)勢，以便優(yōu)化自己企業(yè)的產品和推廣策略。工作總結時，應該對這些收集到的信息進行整理和總結，為企業(yè)提供更準確的市場和競爭環(huán)境分析。

對展會期間發(fā)現(xiàn)的問題和客戶反饋進行總結。在展會期間，可能會遇到一些技術問題、物流問題或者客戶需求反饋。對于這些問題，應進行詳細記錄和分析，并及時解決和改進?？蛻魧Ξa品的反饋也非常重要，展會結束后，應該及時整理和分析這些反饋，了解客戶的需求和意見，為產品改進和市場推廣提供參考。

總結展會結束后的工作，還應該對展會參展經費和效益進行核算。對于參展所需的費用進行詳細記錄和分析，包括展位費用、人員費用、宣傳材料費用等各個方面的支出。同時，對展會所帶來的效益進行評估，包括新客戶增加、銷售額增長、品牌知名度提升等方面的指標。通過核算和分析，可以判斷參展是否劃算，為以后的展會決策提供數(shù)據支持。

小編認為，展會結束后的工作總結是非常重要的一步，對企業(yè)的展會推廣活動進行全面回顧和分析，以推動企業(yè)的不斷發(fā)展。通過總結展會的目標、策略、活動安排、市場調研和客戶反饋等方面的工作，企業(yè)可以不斷改進和優(yōu)化展會的效果，提升企業(yè)品牌競爭力和市場份額。展會結束后的工作總結，正如一盞明燈，為企業(yè)的未來指點方向。

展會工作總結【篇2】

展會工作總結個人收獲

近期，我參與了公司組織的一次展會工作，積極參與和推動展會的完美舉辦。在這次展會工作中，我不僅充分發(fā)揮了自身的專業(yè)優(yōu)勢，提供了良好的服務內容，而且也收獲了一些寶貴的經驗和知識。以下是我個人在這次展會工作中的總結和收獲。

首先，通過這次展會工作，我進一步提高了自己的策劃能力。在展會開始前，我詳細地研究了展會的主題和目標群體，針對不同的觀眾需求，制定了相應的展臺設計和活動策劃。我深入了解了公司的產品和服務，并與其他部門合作，確保展臺布置和宣傳材料能夠充分展示公司的實力和特色。通過這個過程，我學會了如何根據不同的要求和目標，制定合適的策劃方案，使得展會效果更加出色。

其次，在展會期間，我積極參與了與客戶的交流和溝通，提升了自己的溝通能力和銷售技巧。在展臺上，我主動與客戶進行互動，了解他們的需求，并向他們介紹公司的產品和服務。我通過積極與客戶溝通，準確地把握他們的需求和關注點，從而能夠更好地給予他們滿意的答復和解決方案。通過與客戶的交流，我不僅加深了對公司產品的理解，還培養(yǎng)了與不同人群建立良好關系的能力，這將對我的日后工作和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。

第三，通過這次展會工作，我也學會了合理安排和管理時間的重要性。在展會期間，工作非常繁忙，每天都有許多任務需要完成。為了高效地完成工作，我提前制定了詳細的工作計劃，并合理分配了時間和資源。我充分利用了每一天的時間，合理安排了與客戶的會議和交流，并確保展臺始終有人員在崗位上，為客戶提供服務。通過這個過程，我深刻體會到了時間管理的重要性，只有合理規(guī)劃和管理時間，才能更好地完成工作任務。

最后，在這次展會工作中，我也學會了團隊合作和協(xié)調的重要性。展會工作需要多個部門的密切配合和協(xié)調，我積極參與與其他部門的溝通和合作，確保他們能夠按時提供所需的材料和支持。我與其他同事共同努力，互相支持和幫助，共同推動展會的順利進行。通過這個過程，我培養(yǎng)了團隊合作和協(xié)調的能力，學會了如何與不同的人相處和合作，這對我今后的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

總的來說，通過這次展會工作，我提高了策劃能力，增強了溝通能力和銷售技巧，學會了合理安排和管理時間以及培養(yǎng)了團隊合作和協(xié)調的能力。這些收獲不僅對我個人的發(fā)展有著積極的影響，也為我今后的職業(yè)道路打下了堅實的基礎。我會繼續(xù)努力學習和提升自己，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

展會工作總結【篇3】

展會基本情況：

根據《好展會》信息庫顯示，本展會的名稱為《第八屆中國國際門窗幕墻博覽會》，英文名稱是《International Exhibition on Windows, Doors, Skylights and Curtain Wall Technology, Components, and Prefabricated Units》，展出時間從11月4日到月6日，展會行業(yè)是建筑建材，展會在北京的國家會議中心舉辦。

參加理由：

根據主辦商的資料，我們總結了本展會有如下亮點：

亮點1 (上屆情況): 房地產行業(yè)的急速下滑，給原本欣欣向榮的建筑業(yè)蒙上了一層灰色的陰影。

亮點2 (上屆情況): 每年同期舉行的門窗幕墻研討會更是吸引了無數(shù)的專家、學者、工程技術人員及建筑設計師等。

亮點3 (上屆情況): 經濟危機同樣也巨大地影響著展覽業(yè)，據不完全統(tǒng)計，，伴隨全球建筑行業(yè)企業(yè)的銷售量的急劇下滑，建筑業(yè)展覽會急劇縮水，某些大型國際性展覽會縮水率甚至至高達50%，但我國際門窗幕墻博覽會參展商數(shù)量和展出面積卻不降而升，分別獲得了15%和21%的增長，表現(xiàn)出了強勁的市場能力，得到廣大行業(yè)客戶的認可!◆20展會數(shù)據 年，博覽會將23000平米、300家參展企業(yè)、25000名觀眾作為宏偉目標，希望能夠在金融危機的陰影中穩(wěn)定自己的腳步，絕不倒退。

亮點4 (展會說明): 當時，中國建筑金屬結構協(xié)會和歐洲門窗協(xié)會共同決定在中國舉辦一個國際性的門窗幕墻展覽會，旨在為中外企業(yè)家建立一個有效的B2B平臺，促進國內外行業(yè)技術交流和貿易發(fā)展。

亮點5 (展會說明): Fenestration China展覽會誕生于歐洲門窗協(xié)會在巴塞羅那舉辦的年會。

展會相關數(shù)據：

我們統(tǒng)計得到展會在國家會議中心的舉辦，本次展會的展出面積是30000平方米。

北京是中國的政治和文化中心，也是全國僅次于上海的展覽城市，在北京舉辦的展會尤以文化、官方性質最為突出。

從統(tǒng)計數(shù)據來看，北京在本年度舉辦了301場展覽會，占本年度展會總數(shù)的15.20%。

根據該城市的展會舉辦情況，您可以提前安排機票酒店等。

主辦商情況：

本屆會的主辦商是北京中德建聯(lián)國際會展有限公司, 該主辦在過去三年中共舉辦了3場展會，在1600個主辦商中排名729名，過去三年展會面積8.44萬平米，在1600個主辦商中排名577名。

過去三年沒有停辦展會;過去三年沒有延期舉辦的展會;

展會的重要數(shù)據分析：

為了幫助大家理解展覽會的規(guī)模，總體情況等，我們查詢了本展會的上一屆展會，此處列出上屆展會的一些數(shù)據，大家可以基于這些數(shù)據來判斷展會的價值。

之所以列出歷史的數(shù)據，是希望這種已經發(fā)生過的數(shù)據能比簡單的下屆預測能更好的反映客觀情況。

展會工作總結【篇4】

參加展會總結

華南城電子展開始于xx年4月22日結束于25日，歷時4天。在這次的展會中我做出了如下總結：

一. 展位評價：

1.展位的位置：本次展位的位置在周邊的走道上，屬于中等偏下的檔次。但是由于旁邊有貨梯和衛(wèi)生間，讓人流量增加了不少。所以我覺得稍好的位置是主人流的入口處，比如客梯出口，服務臺周邊。然后展臺盡量在路口處，兩面靠走道。

2.展位的光線：本次展位的`光線比較差，四周沒有太陽光照射，基本光源都是租用的小功率燈泡支持。所以我覺得在布置展位的時候，要著重考慮光線的效用。第一，光線要適中，即要保證良好的亮度，又不能影響到客戶試玩機器時，屏幕的顯示。如果展位的陽光過強，應適當?shù)淖钃跻恍?/p>

3. 展位的布置：本次展位的布置如圖

從視覺上來看，似乎很不錯。但實際上是有很多不足之處：第一，墻壁上的宣傳圖，需要做成連體較好。比如說一面墻一張，做三張，每張有三幅圖，每幅圖都必須上下頂邊。圖片的內容需要反復審核，型號，圖片，重點標識，排版等。最好有自己的創(chuàng)新。第二，產品擺放。展品的位置過于集中，不利于客戶的試用。產品的擺放需要突出重點產品，比如說新產品，熱銷產品，經典產品，高檔產品等。第三，標識卡，每款產品需要做標識卡，對相應產品進行介紹。要突出它的特點。這樣就與之前的宣傳畫沖突。那么就需要在宣傳畫上做一些改動，減少產品的介紹，增加企業(yè)的宣傳，以人為本的圖畫等等，最好有自己創(chuàng)新的理念。第四，服務臺的擺放。服務臺的最終目的，不是服務而是吸引。從她的位置擺放到臺面布置，都是為了讓客戶走進來而準備的。而服務只是它的一個附屬功能。如何去布置服務臺，是需要大家一起討論的。

4. 環(huán)境的評價：現(xiàn)場最好有音樂陪伴。音樂是用我們的產品接通外響來播放的。

二. 材料的評價：

1. 樣品的要求：本次參展的樣品只能用慘不忍睹來形容。所以我又如下幾點建議：

第一，每個樣品的功能必須齊全，需要包括所有的可選功能。第二，每個樣品必須有檢測ok的配套充電器。以保證在展會的現(xiàn)場，每個試玩的機型都能夠正常工作。第三，每個樣品必須是質量良好的。第四，高意向客戶很可能要求帶樣品回去測試，所以需要多準備樣品。

2.宣傳冊的要求：第一，宣傳冊產品需要更新，圖片需要重新制作。第二，在展位里面，最好有一個產品藝術冊。何為產品藝術冊?就是將我們所有的產品做成一本大集合。具體要求我有在會議上提過。

3. 易拉寶需要做大一些的，而且最好是多做幾個。

4. 名片需要準備充足。

5. 工具物件需要考量充分。比如：剪刀，膠紙，訂書機，計算器，電腦，刀片，清洗液等等。

展會工作總結【篇5】

隨著年末的臨近，各種重要的展覽會陸續(xù)開啟，我司也因此受邀參加了“東南亞博覽會”、“全國秋季酒業(yè)展”、“西部國際博覽會”以及即將到來的“山東濟南酒展”等各大活動。

本人參加后略有心得，期望與各位同事共享。

一，展前的準備：精心策劃。

首先承辦人員接到公司的參展通知時，就開始準備本次參展的前期工作。

首先就是參展樣品與各種資料的準備。

1.樣品，樣品必須經過全面的檢驗，如：產品規(guī)格、包裝、類型，試吃品質量及口感等。

2.企業(yè)畫冊、產品畫冊、宣傳單頁、易拉寶或-展架、廣告光盤、展會背景畫面等廣宣物料。

3.名片：每人200張，

4.在展會現(xiàn)場，許多客戶可能沒有準備好或者使用完名片，因此現(xiàn)場進行客戶資料登記變得尤為重要。為了方便收集客戶信息，我們需要備好客戶登記表，以確保不會錯過任何有價值的機會。

5.除了必要的文具外，還需要準備計算器、膠帶、釘書機、照相機、筆記本電腦等其它用品。此外，還要準備產品招商價格表、銷售合同、財務收據等相關文件。這些工具和文件都是在開展業(yè)務過程中必不可少的，可以提高效率，保證交易的順利進行。

6.還有就是客戶的邀請展位確定下來后，其中很重要的一項工作就是遍發(fā)英雄帖，邀請客戶屆時參觀你的展位。

邀請函要注明展會的名稱，時間，公司的展位號，參展人員及聯(lián)系方式，順便也可附帶一下最新推出的產品。

邀請的時間一般在展會前半個月左右。

這樣做的好處有很多，首先，你告訴客戶你參展了，是在傳遞你有實力參展的信息;其次，參展商由被動的等客戶變成主動請客戶，效果更加明顯;再者，形象及產品的整體展示加上現(xiàn)場氛圍的感染，容易讓客戶當場訂單產生實際簽約和付款。

二，展中細節(jié)：堅持斗志，膽大心細。

參展前的各項細致的準備都是為展會做鋪墊的，參展中與客戶的交流至關重要。

細節(jié)決定成敗，在參展過程度需要注意一些細節(jié)：

1.展會上的形象對于參展人員來說是非常重要的。我們要時刻保持站姿迎賓，神態(tài)自若，表現(xiàn)出公司充滿活力、向上向善的氛圍。良好的精神狀態(tài)不僅可以展示公司的實力和信心，還能提高客戶對我們的信任度，從而促進合作順利開展。因此，我們必須堅持斗志，以最好的形象表現(xiàn)自我，讓客戶認可我們的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。

2.膽大心細：應對光顧展位的客戶，不要膽怯，要主動打招呼，觀迎進來參觀。

參加專業(yè)性展會時，我們會遇到很多同行業(yè)的企業(yè)。雖然這些企業(yè)都是競爭對手，但在交流時需要保持一定的保留，同時也要加強互相溝通交流，從中獲取行業(yè)信息。這樣可以更好地了解市場變化和行業(yè)趨勢，為自己的企業(yè)做出更科學的決策。

做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

所以參展也是對同行進行全方位了解和摸底的關鍵時刻。

3.客戶接待：了解對方是做什么渠道的。

是流通還是做商超，代理了哪些產品、對公司什么產品感興趣。

因為在展會期間來訪人員比較多，不會溝通很長時間。

所以做有針對性的推薦和說出公司優(yōu)惠的政策吸引對方關注和留意。

再留下對方詳細的聯(lián)系方式，若來訪人員不是主要負責人，請對方推薦并索取負責人或其領導聯(lián)系方式，以便后續(xù)跟蹤聯(lián)系。

4.收集資源很重要，特別是銷售人員的信息。在參展時，建立后續(xù)行業(yè)信息的渠道尤為難得。因此，我們應該利用這個機會，積極尋找渠道，以便未來能夠獲取更多行業(yè)信息。

與媒體或客戶互留產品宣傳資料，索取樣本。

起到資源互補共享的效果。

5.在參加展會的時候，我們要時刻保持警覺，因為有可能會遇到同行中的“間諜”。這些人通常會偽裝成潛在的客戶，試圖獲取我們的產品宣傳資料、技術信息甚至客戶資料，并了解我們的價格優(yōu)勢。因此，我們需要特別注意防范，確保不會泄露機密信息。

對于索取我們資料的人員，我們需要詳細詢問他的需求及他們公司情景，根據確定來分析是否后續(xù)的進一步接洽。

三，展后總結：整理資料，及時跟進。

參展結束，只能說工作只進行一半，真正起作用的是展后及時跟進。

這時我們需要做到的是：1.客戶分類：根據展會上與客戶談判的過程及結果，將客戶分為正式客戶，潛在客戶，無效客戶。

那里的正式客戶是指老客戶和現(xiàn)場簽約客戶。

潛在客戶即指對我們的產品有明確的訂購意向，只需進一步跟進，確定一些細節(jié)即可訂貨的客戶。

無效客戶指僅在展會留下名片，沒有進行過交流，且對方僅是收集一些資料的客戶。

將展會期間的客戶記錄進行梳理，與客戶對應起來，再做進一步的溝通接洽。

2.聯(lián)系客戶：展會結束后第一時間給所有潛在客戶進行電話回訪，回訪中體現(xiàn)出參展時的溝通資料，抓住客戶關心得問題和問題點，進行逐一解答。

切忌超之過急引起客戶反感。

對重點客戶要重點聯(lián)系，先聯(lián)系重點客戶，分清主次。

3.及時跟進：如果客戶對我們的產品及價格比較滿意，我們就引導他及時下訂單、簽約、付款。

按照公司銷售程序，進行初期合作。

如果我們電話聯(lián)系后，客戶沒有反應，一個禮拜后再次或電話回訪詢問結果。

以便我們確定此客戶的后續(xù)合作可能性。

公司參加專業(yè)性的行業(yè)展，不但能在同行業(yè)中秀出自我公司的產品實力，更貼近的服務于客戶，也并能從相同參展的客戶當中，看到自我的不足，不斷完善自我。

也許從某次的展會當中，不能立竿見影的見到成效，接到很多的訂單。

但能夠起到行業(yè)內的曝光和經銷商信息交流的目的

名片上打上展位號-客戶回頭能夠更好的找到我們，也便于提醒客戶回去想得起來我們作為供應商是何時何地接觸的。

展會工作總結【篇6】

線上展覽的營銷價值與展覽電商人才的市場需求

I．我國會展業(yè)的整體發(fā)展

1951年底，我國在會展業(yè)起步階段，貿促會制度占據壟斷地位； 1951年至1979年，我國貿促會赴104個國家舉辦境外展覽313場；從1953年到1978年，我國共接待了112個國家。期間，我國展覽的主要特點是展覽數(shù)量少、組織水平低、專業(yè)化程度低。作為協(xié)調國家外交政策的一種手段，展覽不具有商業(yè)性質；行業(yè)異軍突起，形成了新的會展業(yè)市場。從展覽項目的數(shù)量、規(guī)模、整體水平和影響力來看，中國無疑已成為亞洲最大的展覽國，并逐漸成為亞洲地區(qū)的“展覽中心”。我國現(xiàn)在擁有一批具有國際水平的現(xiàn)代展覽。場館形成了一批具有一定實力的展覽集團公司，培養(yǎng)了一批高水平、有影響力的名牌展覽。日益火爆的展會活動，不僅在引導相關產業(yè)發(fā)展、提升制造水平、促進生產需求流動、優(yōu)化資源配置等方面發(fā)揮了重要作用，也有力地推動了與中國企業(yè)的合作。發(fā)揮比較優(yōu)勢，走向國際市場，參與國際大宗商品交易。供應鏈取得了良好的經濟效益和社會效益

二、電子商務涉足會展業(yè)的原因

商貿就是其中之一。因此，能否成功介入現(xiàn)代會展業(yè)，完全取決于各自的特點和優(yōu)缺點。電子商務被稱為提供在線交易和管理等全流程服務。具有廣告、咨詢、在線訂購、在線支付、電子賬戶、服務交付、意見咨詢、交易管理等功能，是集商品展示與交易、經濟技術中介、科技文化于一體的展覽業(yè)交流，以及信息咨詢、招商引資、交通、城建、商貿、旅游服務等多功能，全過程也是一個信息流動的過程。很難看出雙方的優(yōu)勢恰恰是對方的劣勢。將電子商務注入會展業(yè)，無疑可以取長補短，優(yōu)勢互補。具體來說，電子商務為展覽提供了最需要的人脈和資源，極大地強化和補充了展覽業(yè)，也是真正實現(xiàn)線上線下結合的最佳商業(yè)模式。從另一個角度看，會展業(yè)與電子商務也是一種“競爭關系”。雙方搭建企業(yè)交流和交易平臺：電子商務在網絡平臺上完成，人脈廣泛，不受場地限制，人數(shù)不限，商品數(shù)量不限，時間不限。約束和其他優(yōu)勢；展會是通過在特定時間提供實際場地，讓買家看到實物，讓公司電話詳細討論等方式來提高成功率。實際上是舉辦線上和線下互動展覽。以貿易配對、招商引資等服務形式，成為近年來我國電子商務產業(yè)發(fā)展的大勢所趨

三、電子商務對我國電子商務的主要影響會展業(yè)

1．電子商務提高了展會信息交流的速度。 信息技術提高了展覽行業(yè)協(xié)會、展覽公司、參展商之間的信息交流速度。呼吁會展行業(yè)協(xié)會及時向相關部門和企業(yè)傳遞行業(yè)動態(tài)和行業(yè)法規(guī)；展會公司可實時上報展會信息，讓無法到會的單位和個人及時了解展會進展，或提供網上展會報名服務，方便參展商活動

2。電子商務大大降低了會展企業(yè)的成本等先進管理信息技術的應用：一方面，使展品的宣傳歷史更加廣泛，主辦方、參展商和觀眾的歷史更加豐富。 另一方面，展會組織企業(yè)可以通過該平臺更快速地獲取各方實時信息，動態(tài)調整相關政策，更好地適應瞬息萬變的市場，獲得市場先機。 3、電子商務有利于會展業(yè)的科學規(guī)范發(fā)展。因為電子商務本身可以有效地積累各種信息資料，并高度規(guī)范電子信息技術本身的工作，最終會導致展覽運作流程的設計和實施的標準化。此外，現(xiàn)代會展業(yè)的流程標準化和管理標準化，為展會的整體管理奠定了堅實的基礎?？茖W管理的良好平臺。

4.電子商務促進了中國會展業(yè)的全球化。 網絡使展覽項目和組織的對外宣傳向全球進行，展覽信息由定向發(fā)布向非定向發(fā)布轉變，展覽的宣傳擺脫了展會的束縛地理位置。通過網絡平臺，可以擴大會展企業(yè)的招聘范圍。網絡，尤其是海外會展網絡，可以增強企業(yè)自身的招展能力，提高企業(yè)的核心競爭力。展覽信息化使展覽產品能夠參與展覽業(yè)的國際競爭。成為現(xiàn)實。

4.線上展覽如何吸引“眼球”

顧名思義，線上展覽是在互聯(lián)網上開展展覽活動，需要網友給予足夠的關注和支持。為此，如何吸引網友的“眼球”，成為線上展覽發(fā)展的首要問題?？梢詮囊韵聨讉€方面提高網民的關注度：

1.提升網站運營的技術優(yōu)勢

舉辦線上展會的目的是為了更多 企業(yè)提供一個信息平臺，在這個平臺上，企業(yè)可以收集任何行業(yè)所需的信息.只有信息搜索方便、信息搜索速度快的展會網站，才能更受企業(yè)青睞。目前我國的線上展覽在技術上還比較落后，能夠開通線上展覽的網站并不多。為提升展會網站在網上展會中的技術優(yōu)勢，舉辦網上展會的參展商可與專業(yè)的網絡開發(fā)公司合作設計、開發(fā)和運營網站，利用其成熟的網絡技術發(fā)展自己的網上展會業(yè)務，讓客戶可以用最快的速度搜索到最全面的行業(yè)信息。網絡技術的先進性將使線上展覽吸引更多的“眼球”。

2.提供專業(yè)優(yōu)質的會展服務

“滿足客戶要求，為客戶提供最好的服務”是一般企業(yè)的秘訣吸引顧客。這同樣適用于舉辦在線會議的參展商。網絡企業(yè)在網絡展會中獲得的專業(yè)服務和其他附加服務越多，參與網絡展會的意愿就越高。具體來說，線上展會首先要為客戶提供一些必要的服務，比如會員注冊、會員交流、會員管理等。這些基礎服務越全面、越專業(yè)，越能吸引老客戶；其次，線上展會還需要提供一些新的附加服務，如在線論壇、在線訂購商品、在線查看特色商品等，讓參觀者只需點擊展區(qū)中的服務欄即可快速獲取所需的信息和服務。網站。優(yōu)質、專業(yè)、全面的服務，幫助網站贏得更多客戶。 3、推出新穎獨特的線上展覽設計

線上展覽的外觀特點和主題風格直接影響線上展覽吸引的客戶數(shù)量。如今，國內很多線上展會都注意到，以新穎、獨特、有特色的線上展會首頁設計來吸引更多的客戶。他們通過采用視頻、音頻、FLASH等多種網絡表現(xiàn)形式來設計線上展覽，使線上展覽看起來更加新穎和吸引人，同時更能體現(xiàn)線上展覽的特點。具體來說，線上展覽首先要在線上展覽的設計上有明確的主題定位；其次，在網上展覽的各個具體欄目設計中，要緊緊圍繞這個主題，用新穎獨特的表現(xiàn)形式來表達這個主題的特點。 ，再塑造線上展覽的模樣。新穎獨特的網站設計也有利于吸引更多客戶進行線上展覽。 4、開展形式多樣的廣告宣傳

從不知名到家喻戶曉，線上展會需要展覽公司大力推廣和推廣。只有讓相關企業(yè)和消費者知道網上有這樣的展會，才會有更多的參觀者上網參加網上展會。為此，舉辦網絡展會的參展商不僅可以通過報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體宣傳和推廣網絡展會，還可以通過互聯(lián)網這種覆蓋面最廣、信息傳播速度最快的新型媒體進行宣傳。 .也可以通過專業(yè)的展會雜志、網絡雜志等一些特殊的方式為網上展會做廣告。各種形式的工廠公告可以吸引更多觀眾的注意力，吸引他們參觀網上展會。

V.如何進行線上展覽營銷

線上展覽的發(fā)展與展覽營銷息息相關。展覽發(fā)展。在線展覽營銷應從以下幾個方面進行：1、順應市場需求發(fā)展趨勢，注重個性化營銷

隨著人們生活水平的提高，消費者的個性化需求增加，而企業(yè)也在努力追求產品的個性和風格，以滿足不同個性和風格的消費者的需求。會展營銷必須順應這一趨勢的要求，突破傳統(tǒng)專業(yè)展會和綜合展會的束縛，舉辦新型的線上展會，如根據市場需求選擇時間舉辦某類展會的消費。此類展會不將參展商局限于某一行業(yè)的同類產品，而是根據某一類客戶的需求，匯聚所有相關產品。個性化的在線展覽吸引了參展商和參觀者。 2、結合地方特色開展特色營銷

結合地方特色開展會展營銷可以更好地發(fā)揮營銷效果。我國幅員遼闊，資源豐富，土特產品也不少。舉辦線上展覽的展覽公司可以利用其覆蓋全國的產品信息網絡，收集這些地方材料和色彩產品，舉辦各種地方特色產品的線上展覽，并結合其中的一些。本地特色產品在網上展覽中推廣。同時，我國很多地方都有自己獨特的地方特色。例如，有的地方是著名歷史人物或英雄的故鄉(xiāng)，有的地方是世界著名的旅游景點或名勝古跡。具有一定知名度的網絡展會，要充分利用這些地方的名人效應和名地效應進行展覽營銷，比如在網絡展覽中命名這些名人、名地進行宣傳。借助名人效應和名地效應，展會營銷將進一步增加線上展覽的未知度，吸引更多客戶參觀線上展覽。 3、利用多種媒體進行有針對性的營銷推廣

報紙、廣播、電視、互聯(lián)網等都是營銷推廣的手段。線上展會需要靈活運用這些媒體，才能讓營銷發(fā)揮最大的宣傳作用。效用。在使用這些媒體進行展覽營銷時，應注意以下幾點：一是根據網絡展覽本身的特點選擇媒體進行營銷。在進行大型綜合性線上展會時，可以選擇多種媒體聯(lián)合進行展會營銷。比如舉辦比較火爆的商品網上展覽，可以選擇一些發(fā)行量大、讀者多的報紙，流行的電視。在觀眾多的頻道或網站上投放廣告； and when holding smaller and more professional online exhibitions, one or two media can be appropriately selected for promotion according to the type of exhibition.比如在舉辦以電腦為主的網絡展會時，可以選擇在一些專業(yè)性很強的電腦報刊、雜志和專業(yè)電腦網站上做廣告，以吸引那些專業(yè)人士參加網絡展會。二是展會營銷要根據網絡展會主體的需要進行。也就是說，舉辦線上展會，首先要像傳統(tǒng)營銷一樣進行市場細分，明確展會的主題定位、目的、觀眾結構等，然后選擇某一類客戶作為主要的展示對象。在線展覽營銷。選擇適合此類客戶的媒體對展會進行宣傳推廣，進行細分營銷。 4、充分借鑒國外在線展覽營銷的先進經驗

國外很多地方的在線展覽業(yè)非常發(fā)達。比如在德國漢諾威舉辦的線上展會，不僅參展商眾多，而且成交量也相當可觀。這些網絡展覽業(yè)發(fā)達的地方，在網絡展覽營銷方面積累了一套先進的經驗和操作方法。我國線上會展企業(yè)要認真學習這些先進的營銷經驗和運作方式，充分借鑒具體的會展營銷方式，推動我國線上會展的進一步發(fā)展。

案例：廣州會展業(yè)分析

I．廣州會展業(yè)的優(yōu)勢與劣勢

優(yōu)勢：

首先，廣州具有毗鄰港澳的地理優(yōu)勢。

其次，廣州具有“中國第一展”的品牌優(yōu)勢。中國會展業(yè)的歷史始于1956年在廣州舉辦的“第一屆中國日出商品交易會”。經過50多年的精心建設，“廣交會”已成功舉辦100余屆，被譽為“中國第一第一次交易會”。一個展覽”。

第三，廣州的優(yōu)勢是“第一”。廣州已形成以流花路會展中心和琶洲國際會展中心為主體的會展格局。隨著琶洲國際會展中心一期及配套項目的建成，琶洲展館面積將突破100萬平方米?！皝喼薜谝弧薄?/p>

這一切都為廣州會展業(yè)的發(fā)展和“日?！蹦繕说膶崿F(xiàn)提供了極為有利的條件。將廣州建設成為國際會展中心城市”。

另一方面，廣州會展業(yè)未來的發(fā)展也存在各種障礙，其劣勢包括：

1自然和社會環(huán)境 廣州地處中國東南沿海，屬亞熱帶氣候，夏季炎熱多雨，酷熱難耐，對發(fā)展造成不利影響發(fā)展會展業(yè)。廣州外來人口多，流動性大，社會治安混亂，安全感差。

2 適銷性方面。會展業(yè)的健康發(fā)展需要各經濟體的參與，需要強大的民間資本和國際資本的支持。但目前廣州會展業(yè)發(fā)展相對薄弱，資本參與度低，政府導向過強。

3 在展覽形式方面。廣州會展業(yè)發(fā)展缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。展覽場館以分散的方式擁有和運營。重復展覽是嚴重的。展會內容往往千篇一律，造成展商分流，缺乏規(guī)模，甚至形成惡性競爭。

4廣州會展業(yè)缺乏專業(yè)的會展從業(yè)人員。精通展覽設計和會議組織策劃、了解國際展覽規(guī)則、有實際操作經驗的專業(yè)人士并不多。來自大型展覽公司的競爭。

5廣州會展業(yè)缺乏營銷理念，營銷策略不明確。絕大多數(shù)展覽都是在政府的指導下進行的。行政推廣的力量遠大于營銷推廣的力量。基本上大展前沒有針對性的市場調研，沒有明確的營銷理念，沒有系統(tǒng)。營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，沒有完整的營銷運作體系。

6廣州會展業(yè)品牌包裝和推廣力度不夠。做好會展營銷，既要精心營銷會展品牌，又要能夠清晰地向客戶展示其“賣點”，展現(xiàn)自己的個性和特色。近期，國際大型展會有明確的市場定位、形象包裝策略和營銷計劃，并為此建立了龐大的營銷網絡。但廣州展館或展覽公司很少在外地設立代理公司，展覽缺乏國際展覽品牌。 .

7 展會信息系統(tǒng)建設薄弱，客戶關系不到位，服務支持跟不上。目前，廣州市僅有少數(shù)展會設置了相關服務商、法律咨詢機構和專業(yè)觀眾的報到系統(tǒng)。參展商和觀眾在參展過程中經常會遇到一些問題，無法及時解決。沒有辦法理解。此外，展會的硬件設施也很欠缺，比如沒有郵局。

二、利用現(xiàn)代電子商務技術提升廣州會展業(yè)

雖然廣州也被譽為中國第二會展中心城市中國與北京、上海，每2000多個展會占據一定比例，但在舉辦展會的數(shù)量和規(guī)模上，廣州與北京、上海差距較大；省內的深圳也以高交會、文博會、禮品展等聞名遐邇。多個專業(yè)展會在全國確立了不可動搖的地位；越來越多的國際企業(yè)和內地企業(yè)開始比以往更加重視香港展會這個平臺。這些都使廣州的會展業(yè)面臨新的競爭和挑戰(zhàn)。為此，廣州會展業(yè)要立足創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代電子商務和服務技術，努力拓展地域空間和經營空間。一個設計精細、功能齊全、操作方便的會展信息服務和電子商務系統(tǒng)，是推動廣州會展業(yè)發(fā)展的重要基礎。

三、大力加強展會電子商務的主動營銷

展會的本質是展示和推廣企業(yè)信息，產品信息是傳遞給潛在的貿易伙伴和需求者，并發(fā)生產品貿易。要提高展會的效果和效果，宣傳和營銷非常重要。營銷分為被動營銷和被動營銷。如果只組織展覽和展覽網站，沒有宣傳和推廣，這就是被動營銷；如果您不僅組織展覽，而且對展覽進行整體包裝和形象推廣，那么不僅要建立展覽網站，還要進行網站推廣和全方位營銷。促銷和促銷已成為主動營銷。

廣州會展業(yè)的突破性發(fā)展，不僅要依托電子商務的翅膀，更要加強會展電商的主動營銷。主動營銷的方式有多種： 1、會展電子商務的聯(lián)合營銷。

展覽電子商務聯(lián)合營銷是指展覽企業(yè)之間基于展覽電子商務的項目、市場和人力資源的聯(lián)合營銷活動。其本質是一種同行業(yè)之間的營銷整合。整合可分為橫向與縱向整合、松緊整合、短期與長期整合等多種形式。其中，項目類型組合最為典型，因某個項目在舉辦時間、目標客戶、消費內容等方面的不同，是不同的會展企業(yè)。有一定的關系，或者因為在某些方面可以形成一定的平衡_互補，從而進行單聯(lián)營銷。這是一種積極的經營行為，有利于遏制惡性競爭，把蛋糕做大。

2 會展電商行業(yè)聯(lián)合營銷。

會展電商行業(yè)聯(lián)合營銷是指會展企業(yè)爭取各級行業(yè)協(xié)會、學會、促進會等組織的支持，共同開展會展電商營銷工作.目前，國內會展業(yè)各級各類行業(yè)組織正在建設、完善和規(guī)范中。 2005年2月，“廣州市會展業(yè)管理領導小組”成立，同年4月，廣州市會展業(yè)協(xié)會成立。他們的強項是會展電商的營銷。

3 會展電商的跨行業(yè)聯(lián)合營銷。

會展電商的跨行業(yè)聯(lián)合營銷也叫跨行業(yè)聯(lián)合營銷，是指會展企業(yè)跳出自己的行業(yè)，與旅游、咨詢、廣告等聯(lián)合開展電子商務。以及展覽項目所屬的行業(yè)。營銷。其中，與旅游業(yè)的結合較為成熟，因為會展業(yè)與旅游業(yè)具有內在的產業(yè)共生性。在會展經濟發(fā)達的國家，會展業(yè)和會展業(yè)是兩個獨立的行業(yè)，會展業(yè)往往與旅游業(yè)結合，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一宣傳推廣。在我國，會議業(yè)與展覽業(yè)合并。因此，我們可以做一些大膽的嘗試，既可以讓會展電商帶動旅游電商，也可以讓旅游電商帶動會展電商。

4 會展電商區(qū)域聯(lián)合營銷。

會展電商區(qū)域聯(lián)合營銷是指會展企業(yè)尋求各種機會，在更廣的區(qū)域內聯(lián)合開展會展電商營銷。開展營銷工作。在展覽業(yè)發(fā)達的國家，政府主管部門無一例外地負責一些展覽的推廣工作。方法是將各種會展元素與主辦城市或城市群的其他優(yōu)勢相結合，以整體的理念推動展會。以城市形象來宣傳展覽，比直接宣傳一個展覽項目要好。之所以提出城市營銷，是因為展覽與城市在本質上是相互依存、密不可分的。一方面，會展業(yè)需要一個能夠為自身提供全方位支持的城市；另一方面，我市從發(fā)展會展業(yè)中獲得經濟和社會效益。長三角、珠三角經濟圈和華北、華中、華南會展經濟帶已經和正在引起廣泛關注，就是很好的證明。在充滿不確定性和危險的市場中，任何一家公司都不可能一統(tǒng)天下，任何一座城市都不可能獨善其身。廣州會展電商的空間輻射和快速發(fā)展，也離不開周邊地區(qū)的作用和推動。

會展電商人才需求

1 電商專業(yè)人才培養(yǎng)社會需求廣泛

一門涉及計算機科學、網絡技術、市場營銷、市場營銷等基礎技術學科的綜合應用技術專業(yè)，就業(yè)機會廣，發(fā)展前景廣闊。電子商務是信息產業(yè)新的增長點。信息產業(yè)若想占領傳統(tǒng)企業(yè)電子商務這個位置，急需懂商業(yè)活動的技術人才，以盡快占領市場。該行業(yè)的電子商務人才除了具備高層次的信息技術開發(fā)能力外，還需要了解國際貿易、市場營銷、廣告策劃、企業(yè)管理等。電子商務的快速發(fā)展沖擊了國際貿易和營銷的傳統(tǒng)理念、管理體系和運作模式，對各行各業(yè)的經貿人才提出了新的要求。要求經貿人才了解大型數(shù)據庫技術、電子支付系統(tǒng)、電子商務平臺應用技術?？傊娮由虅站哂袕V泛的社會需求。

2高職電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)定位

高職電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)主要定位在應用管理層面，即對電商人才需求最大的群體。他們的工作重點是企業(yè)經營和企業(yè)管理。他們不需要對電子商務所涉及的信息技術細節(jié)有深入的了解，但需要精通電子模式下的工作流程。此外，與涉及電子商務的企業(yè)和政府部門的管理者一樣，他們也應該了解電子商務的政策、法規(guī)以及如何運作。

3高職電子商務專業(yè)知識結構

(1)信息技術知識結構。電子商務的實施需要與技術緊密結合。因此，它涉及網絡、分布式數(shù)據庫、計算機安全技術、EDI技術、多媒體技術、Web設備、人機界面設計。相關知識還涉及電子市場研究、電子目錄、網站管理、自動化合同、安全電子交易、分布式交易處理、訂單履行、消費者滿意度數(shù)據綜合分析等問題。

(2)業(yè)務知識結構。作為一個商業(yè)人才，你需要了解運營的成本和收益，你需要了解業(yè)務重組，適應管理（繼承傳統(tǒng)和互聯(lián)網前端）供應鏈結構和電子商務。會計、審計、仲裁功能、貨幣作為交換媒介的性質、快速的商業(yè)反映時間、電子商務法律、政策、規(guī)則的趨勢。

(3) 復雜的知識結構。它需要管理、計劃、分析、編程的能力和實踐經驗。這種知識結構要求學習者了解工業(yè)、商業(yè)、流通、外貿、消費等領域的業(yè)務。交易模型，能夠基于準確的成本收益分析把握電子交易的時機；了解零部件銷售和服務的電子商務系統(tǒng)；知道如何利用電子商務來管理穩(wěn)定的客戶群；知道如何評估各種電子商務工具，知道如何簽署支持電子商務的貿易合同，了解如何構建支持電子商務的金融組件，同時精通商業(yè)管理和電子商務技術。

4 高職院校電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)評價

目前，電子商務師資標準已經制定，培訓教材正在編寫中進步。在《國家教師職業(yè)標準》中，從事電子商務相關崗位工作的稱為電子商務工程師，電子商務工程師的職業(yè)定義為：“運用計算機技術、網絡等現(xiàn)代信息技術的專業(yè)人才”。從事商業(yè)活動的技術”。同時根據企業(yè)需要，設置電子商務人員（國家職業(yè)資格四級）、電子商務助理工程師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務等四個層次。 -商務工程師（國家職業(yè)資格二級）、高級電子商務工程師（國家職業(yè)資格一級）。高職電子商務專業(yè)畢業(yè)生除取得學歷證書外，還應取得“電子商務助理工程師”職業(yè)資格證書。這種“雙證”制度是高職院校電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)評價辦法。

展會工作總結【篇7】

展會工作總結個人不足

隨著全球化的不斷深入和信息技術的飛速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越來越激烈。作為一個正在迅速崛起的新興行業(yè)，展覽會受到越來越多的關注和重視。對于參與展會工作的從業(yè)者來說，要做好一次展會的策劃、組織、實施和總結是至關重要的。

我也是一個從事展會工作的人員，經過多年的實踐，也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中存在著種種不足。在此，我想結合自己以往的工作經驗，總結幾點個人不足之處，并期望通過反思和總結，不斷提高自己的工作水平和能力。

一、思維不夠開闊

作為一個展會工作人員，我們必須要有廣闊的視野、敏銳的思維和一定的專業(yè)知識。但是我個人存在的不足之處是，思維不夠開闊，缺乏創(chuàng)新思維和思維的靈活性。在工作中，往往只能按照老套路、套路化的方式處理各種問題，無法真正切實理性地考慮所有的情況，并根據不同的情況進行靈活、創(chuàng)新的決策。這就導致了我們的工作效率低下、進展緩慢，甚至在協(xié)調重要事項時可能會出現(xiàn)疏漏。

因此，我必須不斷學習新知識、了解市場、了解客戶需求和市場動態(tài)，拓寬我的視野，提高我的思維能力和創(chuàng)新思維，以更好地組織和推進展覽會工作。

二、溝通能力差

展會工作是一個跨領域協(xié)作的過程，需要與各種各樣的人互動、交流、溝通。然而，我的溝通能力比較差，常常與同事、客戶和其他組織單位之間出現(xiàn)溝通問題。比如在與客戶談判合作事宜時，由于我的表達能力不夠好，未能清晰明確地傳遞信息，導致合作談判無法達成共識；在與同事協(xié)調工作計劃時，由于溝通不暢，工作進度出現(xiàn)滯后，直接影響展覽會的進展。

針對這個問題，我認為我可以在平時多做鍛煉，提升自己的交流技巧。例如學習口才、培養(yǎng)四種語言交流技巧、學習電話面試、學習怎樣在公司中與他人溝通有效等等，來真正彌補自己在溝通方面的不足。

三、安排計劃執(zhí)行力不足

展會工作的關鍵是時間管理和細節(jié)把控。一個展會前的策劃和一個展會期間的執(zhí)行都需要一個詳細的組織計劃。然而，我曾經遭遇過計劃的執(zhí)行出現(xiàn)重大失誤。當時因為缺乏安全意識和細心，在場館搭設過程中忽視了細節(jié)，造成了一小批客戶意外受傷。雖然整個展會順利完成，但這次事故對所有人的影響都非常大。

為了彌補個人不足，我必須增強安排計劃和執(zhí)行的意識，學習如何更好地理解、制定、實施和協(xié)調計劃，強化數(shù)據分析和決策質量，提高執(zhí)行能力，從而更好地服務客戶。

四、精神耐力不足

展會工作非常繁忙，要從事策劃、設計、搭建、物流、技術支持等多個方面。因此，想成為一個出色的展會工作人員，無論在精神上還是在身體上都需要具備強大的耐力。

然而，我個人在這方面存在不足之處。我的注意力很難集中在同一任務上，會在執(zhí)行任務時分心，導致執(zhí)行效率降低。此外，由于我的身體狀況不夠健康，工作幾天之后就會感到疲勞。

針對這一問題，我需要保持充足的精力和補充足夠的營養(yǎng)。在日常生活中要保持良好的飲食習慣，堅持適度的運動和休息，調節(jié)生活和工作的節(jié)奏，增強持久耐力，沖刺展會的成功。

結論

總體來說，雖然我的展會工作經驗很豐富，但在實際的工作過程中，我也經常遇到自己存在的種種不足。因此，我需要及時地反思和總結，不斷發(fā)現(xiàn)和克服問題。

為成為一個更加出色的展會工作人員，我需要更多地了解展會工作的各個不同方面、拓寬自己的視野與境界、提高自己的溝通能力、增強安排計劃和執(zhí)行力，以及保持健康的身體狀況。希望在今后的工作中，能夠更好地適應這個行業(yè)的要求，為展覽會的成功創(chuàng)造有價值的貢獻。

展會工作總結【篇8】

展會結束后的工作總結

展會是企業(yè)開展市場推廣和與客戶交流的重要平臺，展會結束后，對整個活動進行全面的總結和評估是很有必要的。本文將詳細介紹展會結束后的工作總結及其重要性，以及如何進行總結。

一、展會結束后的工作總結的重要性

展會結束后的工作總結是對整個活動的一個回顧，旨在回顧展會的成果和不足之處，為下一次展會提供經驗教訓和改進措施。具體來說，展會總結的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 梳理數(shù)據：展會過程中產生了大量的數(shù)據和信息，通過總結和分析這些數(shù)據，可以更好地了解市場反饋、客戶需求等，從而指導后續(xù)的市場運作和產品開發(fā)。

2. 構建經驗庫：通過總結展會的成功經驗和失敗教訓，形成一個經驗庫，以便將來展會中能夠更好地應對各種情況和問題，提高整個展會管理的水平和效率。

3. 進一步拓展客戶：通過展會結束后的工作總結，可以對與客戶的交流和合作進行深入總結和評估，及時跟進潛在商機，提升與客戶的合作關系。

4. 提高團隊士氣：展會是一個較長時間的集體合作過程，通過對展會的總結和表揚，可以增強團隊成員的自豪感和凝聚力，形成良好的工作氛圍。

二、展會結束后的工作總結的具體內容

展會結束后的工作總結需要全面而詳實，以下是一些常見的總結內容：

1. 展會成果分析：通過對展會期間的銷售數(shù)據、詢盤量、合作意向等進行詳細分析，總結展會的銷售業(yè)績和市場反應，以便對產品定位和市場策略進行調整。

2. 成本效益分析：對展會的預算和實際支出進行核對和對比，分析參加展會所帶來的成本效益，評估展會的回報率，并尋找降低成本和提高效益的方法。

3. 宣傳效果評估：對展會期間的宣傳活動和媒體曝光進行評估，分析宣傳效果的好壞，從中找出宣傳策略的不足和改進之處。

4. 客戶反饋對與客戶的溝通和洽談情況進行總結和分析，了解客戶對產品、服務和公司的評價和需求，以便及時調整和改進。

5. 展會組織與執(zhí)行評估：評估展會組織與執(zhí)行的各個方面，包括展位搭建、物品準備、人員配備、活動安排等，找出問題所在，改進組織和執(zhí)行工作。

6. 團隊表彰和獎勵：對展會中表現(xiàn)突出的團隊成員進行表彰和獎勵，鼓勵大家更加積極主動地參與展會工作，提高團隊士氣。

三、展會總結的實施步驟

展會結束后的工作總結需要經過一定的步驟和程序，以下是一般可行的實施步驟：

1. 收集數(shù)據和信息：搜集展會期間產生的各類數(shù)據和信息，包括銷售數(shù)據、客戶反饋、宣傳效果、各部門的執(zhí)行情況等。

2. 數(shù)據分析和比較：對所收集到的數(shù)據進行分類和整理，進行數(shù)據分析和對比，對各項數(shù)據進行評估和總結。

3. 成果總結和分析：根據數(shù)據分析的結果，對展會的成果進行總結和分析，包括銷售成績、客戶合作意向、宣傳效果等。

4. 反思和改進：對展會中存在的不足和問題進行反思和思考，在總結過程中找到改進和提升的措施和方法。

5. 撰寫總結報告：將總結和分析的結果寫成一份詳細的總結報告，包括數(shù)據和分析的結果、問題和改進的建議等。

6. 分享和實施改進：將總結報告分享給有關人員，讓大家共同參與改進的討論和決策，確?？偨Y的成果能夠得到有效的應用。

展會結束后的工作總結是一項綜合性的工作，需要團隊的共同努力和有效的組織。通過總結和反思，不斷優(yōu)化和改進展會策略和執(zhí)行，將展會變成企業(yè)市場推廣和客戶交流的重要策略和平臺。

展會工作總結【篇9】

在參與過一系列展會后，我深刻認識到展會平臺作為一種高效有效的展示和推廣產品的方式，其所能帶來的商業(yè)價值是不可估量的。作為一名從事展會工作多年的工作人員，我對于展會平臺的運作與管理有著深入的研究和了解。在此，我想通過這篇文章進行總結，并分享給讀者一些有價值的經驗與心得。

首先，我認為展會平臺工作的核心在于合理規(guī)劃和精細布局。在設計展位時，要始終以參展企業(yè)的品牌形象和產品特性為出發(fā)點，充分考慮參觀者的觀感和需求，力求在有限的展位空間內，最大限度地展示企業(yè)的核心競爭力。此外，展位的布置也需要注意細節(jié)方面的功能分區(qū)，比如展示區(qū)域、接待區(qū)域、會議區(qū)域等，以達到最佳的人流統(tǒng)計和流通效率。

其次，展會平臺需要注重展示效果和互動性的提升。這包括精心設計企業(yè)的產品展示和宣傳資料，在展位上使用易于理解和吸引人的visul效果工具，并且配備優(yōu)秀的展位解說員，將最新的產品信息傳遞給觀眾們。同時，展會組織方也可以通過搭建互動區(qū)和VR體驗區(qū)，增加觀眾的體驗性和參與感，提升品牌形象和知名度。

當然，準確的觀眾鎖定也是展會平臺工作中不可或缺的一個方面。與企業(yè)銷售部門合作進行精準的客戶定位，以制定針對性的參展目標和計劃，并在展會宣傳期間積極邀請目標觀眾群體參會。同時，組織方也需要配備專業(yè)的客戶顧問和媒體團隊，對展會進行全面的市場宣傳和PR工作。

最后，展會平臺的工作總結之一就是及時的數(shù)據搜集與分析。是的，每一次展會都是一個智商與勇氣的博弈，數(shù)據搜集和分析的重要性不言而喻。借助新興技術手段，如移動掃碼、在線預約等方式，獲取觀眾的主動反饋和相關的數(shù)字數(shù)據，并及時進行分析和挖掘，以作為未來展會決策和優(yōu)化的依據，為企業(yè)提供有力的支持。

總之，展會平臺作為一種有效的商業(yè)推廣渠道，其工作的成功與否，不僅僅取決于展會組織方和參展企業(yè)的合作，更是一個需要細致周密、持續(xù)關注和不斷創(chuàng)新的工作過程。我相信，在每一次的展會平臺工作中，只要我們不斷學習和實踐，總結經驗和深化思考，便一定能夠達到更高的成功效果！

展會工作總結【篇10】

20__年_月_日至12日，我參加了孝昌縣骨干教師小學課堂診斷教學培訓。在集中培訓的三天中，我認真聆聽了六位優(yōu)秀教師的經驗介紹，領略了他們好的教育風格、先進的教育理論，可以說此次培訓受益匪淺。 ，

我是一名小學數(shù)學教師，在教學中我會將培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。我能夠虛心向一些經驗豐富的教師請教，積極地參與學校的教研活動。經過培訓，既有知識上的積累，也有教學技藝的增長。既讓觀念更新了，也有理論上的提高?，F(xiàn)對整個學習、培訓過程總結如下：

一、轉變教育觀念，提高教育思想認識。

這次培訓，給我?guī)肓艘环N求學的氛圍。不學習就要落后，不進步就得淘汰，要在教學這片土地上找到自己的一畝三分地，學習是唯一的路!曾經一直認為在教學上能出成績的教師就是好教師。因此在早些年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課后總結、批作業(yè)、輔導，幾乎每天都在重復這樣的五步曲。隨著培訓的深入，我深深地意識到：一名優(yōu)秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那他的教學在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。 所以回到學校后，我更加努力，仍不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。 我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。

二、理論應用于實踐。勇敢迎接挑戰(zhàn)。

作為骨干教師，我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能，使之有效地指導小學數(shù)學的教學工作。

通過培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整;每上一課都認真準備，精心揣摩，通過網絡便捷方式查閱相關資料，努力構建高效的教育教學活動。

美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思，那么，即使是有__年的教學經驗，也許只是一年工作的20次重復。 因此，現(xiàn)在，我的教學會更注重反思了，我會上完每節(jié)課都認真反思，反思這節(jié)課成功地方和不足的地方，有哪些地方需要改進，寫好課后小記，單元小結。這對我今后將會有很大的幫助。

這次骨干教師培訓為我破除了課題研究的神秘感，對課題研究的方法、形式等都做了具體的引領。讓我認識教師要做自己的研究, 不斷地思考，對那些司空見慣、熟視無睹的事物用心地去發(fā)現(xiàn)，對那些理所當然、天經地義的常規(guī)和說辭反復琢磨就是研究。教師一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結，專業(yè)素養(yǎng)才能得到發(fā)展和提高。

在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)。是培訓激勵了我的意志，啟發(fā)了我的心智，讓我更加執(zhí)著地撲在小學數(shù)學的教育教學上。

三、開展校本教研，帶動他人進步

作為骨干教師，我自己不但帶頭鉆研，還要帶動引領其他數(shù)學教師共同進步。校本教研是當今教師專業(yè)化的重要途徑，學校從學校發(fā)展的高度,從教師群體的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題，組織教師開展校本教研。將教師實踐中的問題、困惑專題化，專題課題化，調動全體教師和一切可以調動的力量，運用科學的方法共同研討，探求最優(yōu)的解決策略。在研究的過程中提升教師的專業(yè)能力。有時研究教學，有時解讀課標，研究的切入口不同，但最終達到提升教學質量，提升教師專業(yè)素質的能力。

培訓雖然結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。相信，今后，我會一如既往，將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上，使自己真正起到一個骨干教師的作用。

根據年初制定的教師培訓規(guī)劃，一年來我校領導認真落實規(guī)劃內容，教師培訓工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

一、在時間上和經費上予以保障和支持

我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經費上予以保障和支持，為教師學習提供便利，創(chuàng)造平臺。

二、開展多樣的培訓形式

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學術交流、學歷提高、海南省“雙五百”人才工程師培訓項目等多種培訓。

通過培訓，提高了全體教師思想政治素質和職業(yè)道德水準，做到依法辦學，依法治教，杜絕了違規(guī)的教育行為。加強新課程理念的學習，組織教師開展新課程、新理念的培訓，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀，學習先進的教學經驗和管理經驗;此外，根據年初指定的規(guī)劃，開展新理念、新課程、新技術的全員培訓，通過培訓，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求，督促教師參加繼續(xù)教育培訓，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

總之，一年來，培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合集中研修與分散研修相結合，通過培訓，教師的教研能力提高了，教學理念加強了，教學方式有了轉變，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設一支良好的教師隊伍而努力。

光陰似箭，轉眼之間五天的培訓已經結束了，留下很多感悟總結如下：

“興趣是最好的老師”

聽了九位專家的講座，發(fā)現(xiàn)了他們之所以成為名師、專家都有一共同的規(guī)律：就是都喜歡教師這個職業(yè)，并且把教師這種職業(yè)作為自己畢生的事業(yè)來做。他們的成功告訴我們一個事實，那就是“興趣是最好的老師”。這給了我很大的啟迪，首先教會我要更加喜歡教師這個職業(yè)，才能可能一位合格的人民教師;其次，讓我明白教授學生最好的學習方法是讓學生對所學習科目產生興趣。

“三人行必有我?guī)煛?/p>

教體局請的每位名師、專家的課都很精彩，從中都能學到很多東西，但對我印象最深刻、影響最大的是薛躍娥老師的講座。你可以說她的學歷不高，可以說她的文筆不美，她的聲音不動聽，但她的每句話都是發(fā)自肺腑的，她所做的每件事都是真實的，這就是真情的力量。這種力量是無窮的，以至于在場的每位新教師都感動的流淚，一句話感動來自真實。

聽了薛老師的講座后，內心下定決心今后一定要做一個像薛老師一樣的好老師。我感覺現(xiàn)在我們新教師缺的不是知識更不是能力，而是一種持續(xù)的向著既定目標前進的動力和毅力。孔子曰：“三人行必有我?guī)煛保蚁胱鳛橐晃患磳⒆呱瞎ぷ鲘徫坏男陆處?，應該向每一位教師學習，那怕是職位比自己要低的人、知識不如自己豐富的人。只有這樣，才可能有所進步，才可能成為一位出色的人民教師，才不愧“人類靈魂的工程師”的稱號。

“逆水行舟，不進則退”

進入21世紀以來，知識的更新之快達到了前所未有的程度，每隔20__年所有的知識就要重新更新一遍。正如一位培訓教師所講的那樣：“要想做一位優(yōu)秀的人民教師就要時刻提醒自己學習，不斷更新自己的知識儲備，只有這樣才能跟上時代的腳步，才能不做“新時代的文盲”。很多專家認為：“新時代的文盲不是不懂知識，而是不學新的知識”。我想，作為新時代的新教師，不僅自己要有一桶水，更重要的是要有一桶淵源流動的“活水”，這樣才能教育好學生，才能用自己的“一桶水”引流給學生“一缸水”，乃至一條奔流不息的河流。一句話概括新時代的教師面臨的命運選擇，正如“逆水行舟，不進則退。”

總之，通過這次培訓，使我深刻意識到：自己的知識、能力與各位名師、專家之間的差距是巨大的。所以，只有重新踏上新的起跑線，通過自己一步步的努力，不斷的學習，不斷的充實自己，才能立足這個教育飛速發(fā)展的時代，才能不斷提升自己社會的價值，為我國的教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應有的貢獻。

在20__年4月，我參加了新教師的培訓。通過將近一年時間的培訓，我對教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的了解。各前輩的經驗之談也為我將來的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義.在培訓期間，讓我深深地知道作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要。

我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感，關愛學生和工作效率上。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展，關系著祖國建設的明天，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化，為學生樹立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。

光有責任感還是不夠的，教師不應只成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關心他們的學習以外，還應關注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。除了關心他們在校的行為，還應了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。

還記得那位為我們進行班主任工作講座的老師向我們介紹了很多寶貴的經驗。從她的講述中，讓我感受到班主任是班級的領航人，是學生的好幫手。不僅要有責任感，更要有一顆全心全意為學生服務的心。好的班主任懂得培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊伍，善于從一個班級中發(fā)現(xiàn)和栽培適合協(xié)助管理班級的班干部。又要有過硬的專業(yè)本領，善于以角色轉換的方式考慮問題，能站在學生的角度理解他們，教育他們。班主任是學生的良師益友，而不是他們的獨裁者，因此在指導他們學習和進步的同時，也要講究一個民主性原則。在評價班內學生時，要善于發(fā)掘他們的優(yōu)點，而不能以不同的態(tài)度對待優(yōu)秀生與后進生。這對于新教師而言非常重要，因為要做好一名教師，首先要學會用公正、客觀的態(tài)度評價自己的學生，不該把喜歡好學生，忽視其他學生的情緒帶到工作中。班主任作為一個班級的領導者，比任課老師更要多奉獻自己的關愛，要全面地關心班中每個學生的各方面發(fā)展。

作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師。選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺。這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。

在教育工作上

初為人師，經受了鍛煉，頗有深感，現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)：沒有規(guī)矩，不成方圓俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩即常規(guī)紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。一個人初入學，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，形成良好的學習生活習慣，這樣才能為專心學習打好基礎，作好準備。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī)，可見，只有有了規(guī)矩，才有了方圓，才可言其他，諸如學習知識，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提。

初出茅廬的我，不知道規(guī)矩的重要性。在擔任科任教師期間，我對他們要求并不嚴格，認為獨立更加重要，幾個月下來，孩子在能力、成績等方面可能發(fā)展較好，很活躍，但不可避免地在學習生活習慣、學習習慣方面等不盡人意，逐漸有抄襲作業(yè)，缺交作業(yè)等現(xiàn)象出現(xiàn)，這時我沒有采取嚴厲的措施制止，而是向他們說道理，但效果不佳，后來，我向有經驗的老師學習請教，通過自己分析、總結，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際，盡管大膽，但會使孩子們自由散漫而導致無心學習。

通過這件事，我深刻地意識到規(guī)矩對于一個班的重要性，只要學生犯了錯，就必須指出，并根據規(guī)矩實施一定的懲罰，這樣能讓學生懂得該如何去做，讓他知道做了錯事時有怎樣的后果。

在教學上

一、寫反思日記

要加快新教師的成長步伐，就必須以教育教學理論為指導，結合理論反思自己的實踐，在反思中真正做到理論聯(lián)系實際，在實踐中不斷總結與升華自己的理論水平和實踐能力，不斷提高自己的教育教學水平。

教學反思不是一般意義上的“回顧”，而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，他將永遠不會上升到一定的理論高度，只能做一個“教書匠”，而不可能成為教育專家。

二、觀摩分析

教師相互觀摩彼此的課并描述他們所觀察到的情景，隨后與其他教師相互交換。個人的知識畢竟有限，只有不斷地學習別人的先進經驗，才能得到不斷的充實和提高。新教師都缺乏教學經驗，而教學經驗又是搞好教學所必需的。因此，盡可能多向別人學習，吸取他人的經驗，彌補自己之短。在我校通過師徒結對子的形式，讓新教師多聽一些富有教學經驗和講課藝術性強的老師的課，把先進的教學方法、處理教材的藝術和心得體會學到手，融會到自己的教學中去。

三、刻苦鉆研

搞好教學工作，教師需有扎實基本功。俗話說得好：打鐵先得自身硬。對新教師來說，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領是根本。

1、深鉆課程標準及教材

課程標準是新一輪課程改革理念、目標、內容的具體體現(xiàn)，是教師教學的依據，只有深入鉆研新課標，才能明確教學目標，恰如其分地掌握知識深度，同時要吃透課標對知識的限定范圍，以便胸有成竹地把握好知識的廣度。

2、悉心備課

備好課是上好課的首要環(huán)節(jié)。備課在備教材的同時，關鍵是備教法。只有在教法上狠下功夫，教學才能成效顯著?，F(xiàn)代教學的標志是：教學的重心由教師轉向學生，由書本轉向經驗，由課堂轉向活動。教師教的目的是調動學生學習的積極性和思維活動。在教學目標確定方面，要充分體現(xiàn)對不同年級的學生在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的不同要求。要充分發(fā)揮新教師計算機知識豐富的自身優(yōu)勢，大膽探索基于網絡環(huán)境下的自主學習。備課要注重學生的個別差異研究，不同學生的學習難點往往不同，只有有的放矢，才能收到實效。

展會工作總結【篇11】

很榮幸能參加nepcon上海展會、自己也將所有的時間和身心都投入到其中。雖然我缺乏參加大型展會的經驗、但是我相信有所經歷定必會有所收獲。

展會是一個公司獲取客戶信息的重要平臺、無論是維護老客戶還是挖掘潛在客戶、參加展會都是一個十分有效的方式。此外、展會更是一個展現(xiàn)公司形象的重要平臺：展位、展位廣告、人員素養(yǎng)等、處處展現(xiàn)著公司的企業(yè)形象。展會做的好既宣傳了公司、又能維護了客戶關系。

一、展會總結

我在nepcon 官網上詳細了解了此次展會的主題、展品范圍、規(guī)模、重點記錄了一下我公司展位的位置、大小等一些信息。后又在網上詳細了解了一下參展商名單：此次參加上海 nepcon 展會的展商共有其中可能是機器視覺應用的潛在客戶的有我對這些展商的信息進行了記錄。

即：展商或顧客有何需求、做何業(yè)務、耐心解答詢問者的問題并做好記錄、對收集回來的資料進行回訪、挖掘潛在客戶才是最終目的。

進行初步篩選。其二、我用了三天的時間對客戶信息進行登記、然后進行電話聯(lián)系篩選。最終確認了有價值的客戶信息。錄入到了客戶信息系統(tǒng)里。進而完成了客戶信息的初步篩選。

二、展會評估

這次展會一共分為兩個展區(qū)一展館、二展館。我們的客戶主要集中在最大、展品最豐富、客流量最大的.一號展館中。

一號展館：匯集了像sony、松下、三星、日立、尼康等國際名企、而他們 展位主打產品主要是點膠機、貼片機、回流爐、x線檢測設備等。 此外、也有二號展館：即咱們公司展位所在的展館、主要是led和防靜電設備展區(qū)、很少有涉及機器視覺應用的商家。

在地下展館舉辦的同期展會 mv china、不過總的來說它的規(guī)模較小、觀眾和展商都比較少、效果不佳。參加mv china 展會的競爭對手或相關企業(yè)、國內如：凌華科技、上海緯朗光電、上海方誠光電、注視者等;國外如：opto遠心、ids, tamron等。

此次展會主要涉及到了smt設備、led、防靜電設備等、我們在展會的有價值的參展商客戶主要是aoi視覺檢測和pcb缺陷檢測。而我們展出的產品中也主要是這兩方面的應用。

展會工作總結【篇12】

展覽研究

I.主辦方如何從同一個主題的展覽中收集信息

1.如何從同類展會中收集展會信息 目的是為規(guī)劃的展會項目提供信息，調查的重點是展會的市場需求和市場競爭情況。 2、同主題展覽調查的主要內容：（1）近三年展覽情況

（2）同主題展覽的數(shù)量和分布同一主題 (3) 主辦方和承辦方 (4) 展會時間和地點 (5) 觀眾規(guī)模和人數(shù) (6) 參展商構成 (7) 觀眾反饋 (8) 展會組織水平

3.調查渠道及信息獲取方式包括： 具體調查渠道為：

（1）參觀展會，觀察展位和觀眾，與展商和觀眾交流（2）參與在展會同期活動中（3）通過各種展會資料

（4）通過與展會相關的網站或網絡平臺（5）通過問卷調查（6）通過媒體報道動詞

二、參展商如何在展會期間通過市場調研獲得發(fā)展機會1.優(yōu)點：（1）研究內容多：

A.在展會上調查觀眾，了解他們對產品的看法； B. 了解其他參展商和其他競爭對手的產品； C. 對行業(yè)和市場進行研究。 （2）研究方法多；

A.對專業(yè)觀眾進行調研，在展位內進行采訪或問卷調查； B. 研究其他參展商，冒充買家，問一些問題，聽別人交流，獲取信息；

C.參加展會同期活動。

（3）調查質量高：展會調查有兩大優(yōu)勢：受訪者數(shù)量多和直接調查

（4）可以節(jié)省時間并且精力充沛的調查，短短幾天時間就會集結眾多參展商和競爭對手。

2.展會期間參展商調查內容及方法： 調查內容：市場、趨勢、展品、競爭、需求 3、展會評估的基本步驟及調查要點： 步驟：展會評估工作分為：（一）制定標準；

（2）收集數(shù)據（最廣泛、工作量最大、投資最大）； （三）情況分析； (4)得出結論。可以委托專業(yè)的工作機構進行研究：優(yōu)點：專業(yè)、客觀

缺點：可以在公司內部進行研究：

優(yōu)點：便宜

缺點：沒有Objective，容易受其他因素影響

(1) 方法：通過問卷調查向參展商和參觀者收集數(shù)據 方法（過程）： a．委托專業(yè)公司或專業(yè)人士；

b．進行小規(guī)模試驗；

C.根據試驗結果修改問卷；

d.選擇一定數(shù)量的樣本進行評估；

e.將試卷發(fā)送給受訪者；

f.受訪者回答問題；

g. .

（2）收集整理現(xiàn)成的資料：報刊、雜志、新聞媒體的相關報道； (3) 召開會議： a．展前考察會

b．展會總結會

c．展后總結會議（四）整理記錄： 內容：工作項目、工作環(huán)節(jié)、工作成果、費用等； （5）組織座談會：是收集定性評價內容的重要途徑。 （企業(yè)有條件的專業(yè)人士、無條件的專業(yè)人士）如何系統(tǒng)地收集：

（1）根據實際情況制定崗位要求和標準； （2）根據要求選擇合適的人員； (3) 開展培訓：基礎培訓（崗位培訓）——培訓崗位所需的基本禮儀和技能

b．項目培訓——在實際工作中對工作項目進行專項培訓，監(jiān)控進度，制定獎懲措施，提高工作效率。

三．電話面試與直接面試方式分析

1．直接訪談的優(yōu)點：（1）受訪者數(shù)量多

（2）針對調查內容； 2、電話面試的優(yōu)勢：分析標準化、定量化、受訪者數(shù)量多； 3. 直接訪談的優(yōu)缺點： 優(yōu)點：

（1）直接與受訪者接觸，準確度強，能充分說明，避免錯誤； （2）通過面對面觀察受訪者的態(tài)度，判斷問題答案的真實性； (3) 直接性強，能當場呈現(xiàn)刺激；

(4) 深入了解被訪者的狀態(tài)、意愿和行為； （5）靈活性強，調查員可根據情況提問； (6)拒收率低。缺點：

（1）耗費人力、時間、成本高； （2）直接訪問耗時長；

（3）調查人員可能會產生誤解； (4)對調查人員的要求較高，增加了成本；

(5)受訪者可能受氣候、調查時間等因素的影響。直接調查適用范圍：

展會調查常用方法之一：電話采訪

1．常用電話面試方式：采用統(tǒng)一格式的電話面試標準化程序；聯(lián)系公司市場部電話門禁控制員，可以幫助面試官改正部分語音調用。

2。優(yōu)點：（1）成本較低；

(2) 更快；

(3) 在被調查者的控制中存在統(tǒng)一性。

缺點：（1）受電話用戶限制；

（2）電話接入時間不能太長，不能深入；

(3) 沒有呈現(xiàn)刺激，無法達到效果；

(4) 無法判斷回答問題的真實性和準確性。

四。問卷設計方法（1）標題

（2）簡介

（3）問題

（4）謝謝

(5) 編號框內可能出現(xiàn)的錯誤：

(1) 缺少標題或錯誤的標題； (2) 缺少介紹； (3) 錯誤問題： a．關于受訪者基本信息的問題——添加基本信息；

b.關于展覽滿意度的問題（與研究課題相關的問題）；添加開放式問題——開放式問題已完成（4）缺少感謝； (5) 缺少編號框。

展會策劃：

1.開幕式策劃文案：1．開幕式策劃方案內容：（1）舉行時間（2）舉行地點

（3）參加人員：領導、特邀嘉賓、普通觀眾 （4）議程安排

主持人宣布開幕

b.主辦方領導歡迎致辭

c．重要嘉賓致辭 D．主要嘉賓開幕

e.來賓剪裁儀式

f.煙花和敬禮

h.主持人宣布開幕式結束

(5)氣氛渲染：a．背景音樂

b.樂隊表演

c．熱點表現(xiàn)（六）分工：a．現(xiàn)場協(xié)調

b．領導陪同

c.來賓實施

d.禮儀接待

e.剪彩道具

f.宣傳報道

開幕式策劃工作的主要內容：開幕式流程、工作人員崗位安排、場地布置設計

(1)各主要參會人員安排各類活動的流程儀式主持、演講、剪彩及相關時間安排等舞臺；

（2）工作人員崗位安排：開幕式貴賓接待、攝影攝像、人員姓名及相關注意事項；

（3）場地布置設計：包括開幕式場地設計，設備配置和放置，VIP位置和布局，VIP路線設計。

2.開幕式策劃方案要點： 做好安保工作。嘉賓包括各行各業(yè)的名人、各行各業(yè)的領導等，所以要重點抓好安保工作。

具體：（1）嚴防恐怖襲擊

（2）嚴防意外傷害（3）舞臺與觀眾之間留有足夠的空間

（1）藝術、生態(tài)、科技的互動應體現(xiàn)融合；

（2）要圍繞一個具體的主題，主題和開幕式的定位要一致。開幕式主題明確后，活動議程與領導講話要協(xié)調一致。開幕式效果：盛大、氣氛熱烈、影響擴大。

（一）擬定今天上午出席開幕式的貴賓名單，做好接待和安排工作； (2)

(3) 認真準備演講稿和新聞稿；

(4)創(chuàng)新開幕式的形式和內容，如穿插短片。容易出錯：時間，十點為宜；延長時間以方便辦理登機手續(xù)。 4、場地布置及施工要求： （1）選擇顯眼位置； （2）布局莊重大方； （三）放音設備到位； /p>

(5) 開幕式前場地預分配：講臺位置、嘉賓位置、主持人位置；

(6) 舞臺的位置。

5.活動媒體邀請方案需要注意的問題： （1）選擇合適的媒體；

（2）不應該只邀請記者，還可以邀請其他對輿論方向有作用的人。 6、展會同期舉辦的活動類型：（1）演示（2）競賽

（3）會議（如行業(yè)高峰論壇、技術交流、新品發(fā)布會）（4）部分娛樂活動（五）運營活動

（六）聯(lián)誼活動（招待晚宴、CEO午餐） 展會期間同期舉辦活動的意義： 5 （1）提升展會檔次 （2）擴大展會影響展會 (3) 活躍展會氣氛 (4) 豐富展會信息

(5) 吸引更多潛在展商 (6) 吸引更多潛在展商 (7) 擴大展會展示功能 (8) 加強展會功能發(fā)布（九）拓展展會貿易功能

7.策劃相關活動的原則：同上，加幫助8．任何活動策劃文件的基本要求：（1）圍繞某個主題

（2）符合整個展覽項目的目的和氛圍（3）活動策劃有自己的特點（4）簡潔易操作（5）添加統(tǒng)計圖表（6）內容需創(chuàng)新

展覽時間、地點、名稱、主題、目的、參與范圍2）確定活動時間(3)確定活動地點和地點

(4)確定活動內容

(5)確定活動流程

(6)確定參與者和工作人員 (7) 確定相關材料和新聞稿

(8) 邀請媒體 10. 會議現(xiàn)場工作：

(1) 現(xiàn)場安排

(4) 會議議程控制

現(xiàn)場展會現(xiàn)場分工：（1）現(xiàn)場搭建

（2）參展商和專業(yè)觀眾登記（3）攝影

（4）展會開幕式控制(5) 展會同期活動控制

(6) 搬運工作 (7) 咨詢服務

(8) 物流服務 11. 展后工作：

(1) 活動效果評估

(2) 制作活動成果合集 (3) 檔案存檔有效

(4) 致謝信至重要客戶/參展商

12.活動時間選擇：

開幕式：9:00-9:30

新聞發(fā)布會：

（1）10-15天前展覽

(2) 避免重要的政治和社會事件 (3) 提前準備晚餐

(4) 一周內

2 ,

3, 4 p.m.,

1和5公司定期開會，不適合13 .展覽新聞稿撰寫要求：

（1）完整要素：5W——為什么；什么; where;when;who (2) 結構合理——倒金字塔 (3) 簡明客觀的敘述

(4) 新聞稿內容：媒體有興趣并值得報道 可能被確認參加的參展商展會

展商手冊：已確認參展的參展商（指南）-流程、步驟、緊急聯(lián)系方式

觀眾邀請函：未確認參展但已確認參展的觀眾可參觀

門票：普通觀眾

參展手冊：已確認參展商

宣傳：向公眾宣傳展覽：廣告、電視、報紙和雜志

贊助計劃：命名贊助商，在重要場合為贊助商安排演講，為贊助商提供展示空間，并在展會同期命名贊助商 15、招聘 信函主要內容： (1) 展會基本內容

(2) 市場行情介紹 (3) 招展、招商、宣傳推廣方案 (4) 展示方式 (5) 相關形式和圖片 16. 文案原則：

(1) 內容全面準確

(2) 簡潔明了實用（3）美觀大方

（4）方便郵寄和攜帶邀請函：

封面：**活動邀請函

**組委會

時間P2：

**活動邀請親愛的* *先生/女士：

誠摯邀請您參觀**展會將于**，**，**，**，**館舉行，本次展覽由**和**主辦，**協(xié)辦。

屆時將有200多家企業(yè)及代表參加。我們相信您能在本次展會上充分展示貴公司的產品，并能為您提供更多的學習交流機會和無限商機。相信通過這次展覽，您會有一段不平凡的旅程。我們真誠地希望在本次展會上與貴公司見面。

聯(lián)系人：**

電話：**

**公司

**年**月*日

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訪問收據

如果你想參加這個 展會請在**年*月*前填寫收據，然后電話、郵件或傳真至：

**公司

聯(lián)系人：**

郵箱：電話：

傳真：姓名

單位

電話

郵箱

展會工作總結【篇13】

展覽前的準備工作：

1、公司的宣傳資料、技術樣品、展品、名片以及來自助展位的客戶名單。

2.對于來自助攤位的老顧客，他們可以準備一些小禮物，此外，他們也可以為更大意圖的顧客準備一些小禮物。這些禮物可以印有公司名稱和LOGO，可以表達你的心意，打動你的客戶。

展會期間的注意事項：

1.對于老客戶：我可以坐下來聊聊，問問他對之前的供貨是否滿意，有沒有需要改進和提高的地方；問對方接下來有什么采購計劃；最后送個小禮物表示心意。

2.對于新客戶：主動接待客戶，盡量留下對方網絡的聯(lián)系方式，包括MSN或SKYPE，方便以后聯(lián)系。和客戶聊天時，盡量了解對方公司的性質(是貿易公司還是廠家)，主要采購的產品和基本要求。

PS1:你必須主動。不要指望客戶主動來找你?？凑刮煌獾目蛻艨梢灾鲃友垖Ψ竭M去參觀，并為對方保留名片。來展覽會的人通常來一兩天。如果他在第一天參觀了你的攤位，但沒有太大的意圖，那么第二天你再見到他時，一定要邀請他坐在里面詳細討論。

PS2:不要輕易放手，好好利用你能利用的所有資源。記得第一天有個外國客戶(暫叫A)來我們攤位，他只大致看了一下我們的產品，旁邊有個中國人(他在國內的供應商，暫叫B)。這次，

兼他的翻譯。我也是第一次參展，沒什么經驗，不懂怎樣把握住客戶，等他們走了之后才想到其實這個客戶就應是能夠立刻訂單的，但是這時候已經晚了。但是突然想到B他們的展臺就在我們前面，我下午就一向注意前面的展臺，呵呵，等了很久，最后看到他們回來了，等A走了，我就過去跟B聊天，從他那了解了一些關于A的信息，并得知A明天還會來展會，而且這次是B負責A的行程安排，我就請B明天再邀請A來我們展臺，我們能夠細談。就是這樣，這個客戶第二天又來到了我們展臺，并簡單的下單了(十分感謝B^_^)。雖然這次有點后知后覺，但亡羊補牢，仍然為遲。此刻我正等A確認PI，期望能與A建立起良好的合作關系。

3、及時記下客戶的信息，將重要的信息寫在客戶的名片上。展會時光短、人多，很多時候都忙但是來的，如果你等晚上回去再來慢慢整理名片和客戶的信息，那很多東西都會忘記的，而且晚上回去肯定都很累了，哪還有那么多精力，所以當時就將最要的信息寫在相對應的名片上，這樣回去也方便統(tǒng)計、也不容易搞錯。

展會后的跟蹤：

展會后的跟蹤是相當重要的。

1、回公司后，立刻把所有名片整理歸檔，分為重要客戶和一般客戶，然后全部郵件發(fā)送公司的相關資料。

2、如果客戶三天之后還沒回郵件，就進行電話跟蹤，務必要讓對方記住自我。

展會工作總結【篇14】

五月十號赴上海的包裝展覽會可謂是同學們期待已久的一次活動，特別是對于我們學包裝的同學更是一次絕好的認識和了解世界包裝的機會。

這次包裝展覽會雖說只有短短的五六個小時，但是收獲頗多。

它是一個濃縮的世界包裝展覽會，讓我們這些對包裝感興趣的人不出國門就能了解到世界各國的風土人情、美食及包裝結構技術等。

同學們也是不虛此行，大家第一次參觀大型的有各個國家參加的包裝展，為了能更好地了解各種新型的'包裝結構和包裝技術，大家都拍了很多照片兒。

我們是從N區(qū)5區(qū)開始參觀，N區(qū)總共五個區(qū)，看得我們眼花繚亂，不僅嘗到了很多國家的獨特美食，各種新型的新鮮的包裝 也是讓我們大飽眼福，也讓自己了解到自己對包裝的了解只是冰山一角，這也提醒我們要更努力地去學習我們的專業(yè)知識。

接下來還去參觀了E區(qū)，里面是一些包裝工業(yè)流水線，更是讓我們大開眼界，也體會到當今這個工業(yè)社會科學技術的重要性。

我們也挑了幾個包裝工藝流程向工作人員詳細了解了工作原理及流程，學到了書本上學不到的知識，也讓我們更加堅定了畢業(yè)后要從事包裝行業(yè)以便為我國的包裝事業(yè)獻一份微薄之力。

總之，此次包裝展我們都感受頗深，希望以后有機會可以再次參觀類似的大型包裝展覽會，在如今的快節(jié)奏社會，大家都太浮躁，所以有類似的這種參觀活動不失為一種放松心情而去好好欣賞去認真學習一些東西的好方法。

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生產員工工作總結分享十四篇

文檔質量是工作和學習成果的關鍵之一，最近人們對范文的價值和重要性的認知逐步提高。范文是我們學習寫作的重要參考和源泉，那么我們通常是如何開始寫范文的呢？在我閱讀的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一篇非常有用的“生產員工工作總結”。

生產員工工作總結(篇1)

生產一線員工年終工作總結一

作為_科技股份有限公司的生產主管，我接觸了多種的管理業(yè)務，使我大學三年所學的管理理論知識得到了系統(tǒng)的檢驗。

在_這一年中，我把自己真正融入到工作中去，覺得自己過得很充實，收獲也不小。不僅實習了整個生產企業(yè)的流程，也參與了對管理工作實行審查的更高一層次的管理、生產工作的實踐。

一、公司基本概況

1.發(fā)展規(guī)劃

維護和鞏固本地市場提高國內市場產品占有率，延伸拓展國際市場，實施產品多元化經營戰(zhàn)略，尋找新的利潤增長點。

開展企業(yè)信息化建設和提高研發(fā)水平，全方位提升企業(yè)的管理效率和營運水平，增加研發(fā)投入，不斷提高產品技術含量。增強創(chuàng)新水平，提高知識產權的自主能力。

開拓、發(fā)展、完善覆蓋本地、國內和國際市場的高效營銷，贏得主要市場，擴展國際市場，提高產品出口比例。為成為世界_強的跨國公司而不懈努力。

2.企業(yè)文化

市場意識——企業(yè)內部任何部門都應該緊盯市場而運作，了解需求、及時反應。

效率意識——企業(yè)物流鏈，資金鏈，管理的執(zhí)行力都應體現(xiàn)合理、高效的原則，人盡其才、物盡其用。

服務意識——服務無微不至。在公司內部運作的流程中，上工序的服務對象是下工序，管理者的服務對象是下屬員工。在公司外部，公司的服務對象是所有客戶及潛在客戶。服務對我們而言是核心競爭力的一部分。以最短的時間、最大限度地滿足客戶的需要是我們的基本信念。

團隊精神：作為民營企業(yè)，員工的團隊精神是事業(yè)健康發(fā)展的基礎。我們鼓勵競爭，但堅信只有內外一致、團結協(xié)作的組織才是最有戰(zhàn)斗力的組織。

經營方針：公司致力于生產優(yōu)質的產品，提供優(yōu)質的服務，以滿足社會需要，不斷提升品牌的核心競爭力，開發(fā)不同的市場，促進產業(yè)發(fā)展。

3.人力資源策略

注重人才培養(yǎng)和儲備，提供系統(tǒng)科學的培訓課程，使員工得到專業(yè)技能的提高。

科學的培訓計劃、完備的生活環(huán)境和豐富健康的業(yè)余生活，增強了員工的歸屬感、認同感。金剛與員工共成長。

_科技股份有限公司堅持通過企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，提高員工素質。宣揚競爭與合作的企業(yè)文化精神，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

二、生產主管的工作職責

雖說是模擬市場運作，畢竟是我們即將進入社會前的一次磨練的機會，所以沒有輕視。剛開始我們根據經營指導，市場規(guī)則，信息中心的資料分析地區(qū)的經濟水平，市場偏好及供求關系，以確保公司的正常運行。

三、生產部業(yè)務內容

1.規(guī)劃管理

第一次接觸生產部，由于自己的專業(yè)又不是這么熟悉，故感到很難入手，究竟怎樣開始工作了。_計劃以及_x、物料需求等都是我的工作內容，一開始感到很迷茫。然后我把以前學過相關課程的書翻出來看，如《生產運作管理》、《經濟學》、《財務管理》、《市場營銷學》、《生產與作業(yè)管理》、《戰(zhàn)略管理》、《管理運籌學》，慢慢知識又浮現(xiàn)我的腦海。

年初要先起草_，并且計劃粗能力計劃，物料需求;月初就要寫出廠房容量報告，設備能力報告以及人工需求報告;年末需要年度工作總結以及需求規(guī)劃報告。

2.車間管理

車間管理的核心是制定管理標準，好讓下面的生產人員按照標準工作。雖說這是模擬實習，但卻很逼真，不單是每個部門都有員工，而且有第三方、客戶部、工商部銀行等。

年初車間計劃、生產預算;月初則要考慮車間生產計劃、批量安排、委外計劃;平時的工作要注意下達領料單、生產加工或裝配等。

3.產能管理

產能可以說是衡量生產部的一個指標，故在產能這塊我費了很多心血在里面。包括產能計劃、設備計劃、投資預算、設備購置或租賃、設備維護與修養(yǎng)等。在這方面，需要和財務部密切聯(lián)系，因為我們要注意固定資產的一個折舊問題。

4.成本管理

成本控制的高低，直接影響到公司盈利的多少。主要是一個成本計算方法。

年初我主要是掌握成本控制措施與方法;年末需要進行產品成本分析;同時，在平常的工作中，要計算半成品的成品和產成品成本。

四、小結

_科技股份有限公司，是一間蒸蒸上榮的公司，同事之間相敬如賓，謙虛學習。

經過這次實習，我收獲頗豐。在這次模擬實習中，為了完成任務，我從多個方面了解企業(yè)的內部資源和外部資源;親自參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃;我們公司共同制定涉及企業(yè)“人財物產供銷”所有方面的預測、決策、計劃、預算、組織、協(xié)調、控制和分析，涉及企業(yè)管理和經營決策的方方面面;公司的具體業(yè)務又涉及供應鏈、生產鏈、價值鏈的主要業(yè)務。

作為一個生產制造公司，我們的具體業(yè)務涉及信息流、業(yè)務流、物流、資金流的協(xié)調與統(tǒng)一;涉及具體業(yè)務發(fā)生、完成;經手業(yè)務辦理，業(yè)務單據傳遞，進行業(yè)務處理;因此我們可以親自體驗從數(shù)據到信息，從信息到決策方案，從決策方案到科學決策的完整過程。通過校內模擬實習，能夠使我在知識、素質、能力等方面都能得到訓練，能夠提升。

_年生產部在公司總經理正確指導和支持下，經過廣大員工的共同努力，積極開展工作取得了一定的成績，但也存在著某些不足需要我們總結經驗努力克服。

一、工作重點

1.配合進行1#機的技改及備件選購整理工作

一號機的技改工程從去年年底拉開帷幕，由于前期的準備工作沒有完全到位，對現(xiàn)有設施的認識不夠充分，以至于基礎的重建工作耽誤了一號機改造的整個進程，在公司總經理的多次督促下，經過各方面的通力協(xié)作，機組比計劃晚了半個多月完成了安裝過程進入調試階段。由于新機組與原mak機存在較大差異調試仍然存在較大的困難，我們與技改方共同分析原因查找問題，在不斷解決了超速、游車、油霧探測器頻繁動作等缺陷之后機組終于可以穩(wěn)定運行并網發(fā)電，并在高峰用電期間發(fā)揮了相當大的作用。

在一號機正常運行的階段，生產部對一號機的遺留備件進行了大規(guī)模的清點，多次赴江陰及其他廠家訂購、定做有關備件，仔細復核尺寸，并將到廠的備件進行徹底的除碳清潔并經過防銹處理后分類保存，確保隨時可以使用以滿足一號機備件需求。

2.保證全年順利完成發(fā)電任務

進入_年發(fā)電任務較往年有很大的增加，特別是夏季進入用電高峰期，機組以連續(xù)并網運行11天半創(chuàng)造歷史發(fā)電的最高紀錄，在此期間生產部面對繁重的工作量，適時的安排班次調整了班組運行人員以適應新形勢下的工作需求，經受住了未曾預料的嚴峻考驗。由于連續(xù)發(fā)電機組多以疲勞狀態(tài)運行，出現(xiàn)問題的概率明顯增多，解決機組的臨時檢修和不可缺少的定期保養(yǎng)也是迫在眉睫的問題，在保證機組無重大安全事故發(fā)生的前提下，利用發(fā)電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作，保證了機組全年的正常穩(wěn)定運行。

二、日常工作

1.由于發(fā)電任務繁重，機組的檢修工作相應增多，生產部根據任務的輕重緩急合理安排落實有關的檢修項目，將檢修工作票與報修單落實到人基本做到小修不過夜，并發(fā)現(xiàn)問題或故障及時解決，在保證檢修質量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態(tài)。

2.不斷強調運行人員加強責任心，認真貫徹各項既定的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行交接班制度，設備巡視檢查制度，并將行政辦公會議及值班長會議的決議有效落實，努力發(fā)揮骨干員工的先鋒模范作用，在獎金考核中拉開了員工之間的差距加大了獎懲力度，這一做法起到了很好的效果。

3.不斷督促員工加強對工作環(huán)境及設備衛(wèi)生狀況的重視。

4.加強員工的崗位學習，提高自身業(yè)務水平及動手實踐能力，在_年全體員工經過學習順利通過安規(guī)考試及現(xiàn)場考問。

三、安全與管理

_年是安全與管理年，為切實加強全員的安全意識，消除去年連串惡性事故造成的陰影，遏制各類事故的頻繁出現(xiàn)，防止設備重大故障及人身傷害的發(fā)生，生產部做了以下工作：

1.上半年為通過iso9001質量管理論證，多次組織全體員工進行全廠區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，力爭不留死角，徹底打掃、整理機修車間、分油機、卸油泵房等零散設備較亂，積存垃圾較多的區(qū)域，對備件進行了整理歸類，使用設備保養(yǎng)卡，檢修卡等有效手段，并使設備管理工作進入電腦化管理的新階段。

2.在_年里，生產部不斷加強安全管理工作，嚴格各類考核制度，將責任心與獎金掛鉤對員工進行每月考評，真正調動各方面的工作積極性，確保無大小安全事故的再次發(fā)生。

3.督促員工重視各類保安裝置及設備的使用及運行狀態(tài)。

4.生產部成立了兩級安全網絡，建立了安全、消防臺帳并逐漸完善。

四、不足之處

_年生產部未出現(xiàn)重大安全事故，機組順利運行全年，為電網提供了7000余萬kwh上網電量，這是我們共同努力的結果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題，這類問題的存在將直接影響到生產部今后工作的順利開展。

1.個別員工的主動性，積極性較差，影響運行檢修質量，如果疏于管理隱患也會變成大錯。

2.事故的防范及應變處理能力還有待于提高。

五、20_年工作展望

_年生產部順利完成了公司下達的各項工作指標，值得我們欣慰，我們會將扎實的工作作風、認真的工作態(tài)度、成熟的工作經驗帶入下一年度，并不斷克服工作中的不足之處。在_x年我們生產部依然會把安全放在全部工作的首位，順利完成年初即將進行的機組大修任務，在避免出現(xiàn)各類惡性事故的前提下，調動各方面的積極性，努力完成全年的發(fā)電計劃，將各項工作帶上新的臺階。

在這一年的時間里，自己在車間領導的帶領下，和同事團結合作下，學到了很多的知識，工作上取得圓滿成功。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將_年的工作情況總結如下：

一、工作方面

在這一年里，我從事機動的工作。我們三個品種，四個規(guī)格交替生產。順利完成了公司和車間交給的生產任務，一次性合格率x%，保證了市場的需求。現(xiàn)場管理，工藝，衛(wèi)生，安全，質量，紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。這一年里也換了不少的新人，每來一位新人，我都認真教給他機器的安全操作，和現(xiàn)場工藝操作，以便他們很快適應裝配工作。在實際工作中，也存在一些不足的地方。主要是我們在裝車的過程中發(fā)現(xiàn)配件有些損壞和裂紋的現(xiàn)象，影響了摩托車的美觀，也存在一定的質量隱患。我和同事們認真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情況下，我們只能認真檢查配件中有沒有碰傷、碰花，一有發(fā)現(xiàn)不合格的配件馬上就更換，這樣稍微有點改善，但還不能根本解決。其次班組建設，現(xiàn)場管理搞得不是很好，沒有抓到細處。

二、思想方面

車間多次組織學習了軍訓和工藝裝配質量等技術，還組織討論了“熱情，責任，忠誠”和“增強工作責任心，推行責任追究制”。徹底洗滌了職工的心靈，大大提高了工作熱情和工作責任心。從主觀意識到該為誰工作，怎樣工作。首先擺正態(tài)度，“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

三、工作目標

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基矗

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

搞好班組建設，把每一項工作抓得細處，做到細化管理。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重，碩果累累的_年。滿懷熱情的迎徠了20_年，在這年終之際，作為一名車間的操作工人，我在各位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，新的一年即將到來了，回顧今年來的本人工作情況，現(xiàn)簡述如下：

三月的我從一名學生改變?yōu)楣镜膶嵙暽趯嵙暤?個月中，犯了不少的錯誤，遇到了不少的挫折，錯誤是再所難免的，重要的是在錯誤中我總結了自己的不足，積累了很多工作經驗，特別是在師傅和領導的指導下，讓我的很多錯誤都消滅在初始狀態(tài)。以后我特別注重自己的紀律性和吃苦耐勞精神，很快就結束了我的實習生涯。

七月我從實習生轉變?yōu)楣镜囊幻焦と?，這不但對我的物質生活有點改善，特別是對我的工作信心有很大的提高。雖然我在實習中學習到不少東西，但是感覺到關鍵時候還是不能滿足工作的需要，特別是我們干的阻尼器裝配，由原來的三百多一下增加到六百多，著讓我干起活來感覺到很吃力，在這期間，我還帶了一名剛來的實習生，他們剛來干的慢，大多時候要靠我們來的時間比較長的同事，很多人都因為夾彈簧，拿鉗子的手都腫了，其中很多人叫苦叫累，但也只是嘴上說說而已，畢竟公司的待遇還可以，同事們工作的態(tài)度還是很積極的。在這種緊張的工作氣氛中，我得到了很大的提高，總結了不少的工作經驗，懂得了如何的團隊合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面對自己的錯誤，更不會掩飾錯誤，哪怕是一個小小的錯誤我都不會放過，對我的師弟也是這樣要求的。最讓我遺憾的是和有個同事的關系處的不是很融洽，多多少少有些誤會，在這里我向領導和同事們表示歉意，類似的不會有下次。

轉眼到了年底，看到領導和同事們笑容，體會到從緊張氣氛中得到的那種愉悅，看到大家辛苦努力的勞動成果，回顧自己在這年中學到的不少知識和積累了不少經驗，在此，我要感謝我的領導和同事們，感謝領導熱誠的接納我指導我，感謝同事誠懇的對待我，以后的我一定會努力工作，繼續(xù)奮斗。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

本人所在的支架車間是礦機公司主要生產車間，支架車間目前有員工人，男員工x人，女員工x人，其中黨員x人，共表團員人，今年支架車間在公司有關領導的正確帶領下，全體工作人員克服困難，團結一心，進一步促進支架車間各項工作健康持續(xù)發(fā)展。全年完成公司下達的架液壓支架的大修改造任務，為礦機公司盈利x萬元，為年度公司的經濟發(fā)展作出了一定的貢獻?，F(xiàn)就支架車間年工作情況進行如下總結：

一、加強思想，建立健全分配制度

支架車間黨支部在公司黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹公司黨委的主要精神，支架車間黨支部在黨風廉政建設中，支架車間都能以身作則，認真履行《黨風廉政建設考核細則》的有關規(guī)定，嚴于律己，堅持原則秉公辦事;在廣大員工中樹立了良好的形象，無一人違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

支架車間在分配制度上，根據目前青年員工工資低及員工獎金分配不合理等實際情況，并為下一步工作順利開展和支架修理工作逐步走向正規(guī)化、合理化、制度化，合理分配員工的收入，充分調動廣大員工工作的積極性，為更好地完成公司下達的生產任務這條主線，依據礦機公司對《生產車間考核辦法》，制定計件工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規(guī)章制度落實獎金，加班費用。同時，每月公開分配收入的透明度，讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產工作中去。

二、統(tǒng)一思想，搶抓機遇

支架車間在公司黨政工的領導和大力支持下，以提高經濟效益為中心，以思想道德建設和企業(yè)文化建設為重點，以培育“四有”員工隊伍，建設現(xiàn)代企業(yè)為目標，堅持以人為本，緊緊圍繞車間生產為中心，抓穩(wěn)定，保安全，促效益，進一步促進支架車間各項工作健康持續(xù)發(fā)展。

在今年x-x月份期間，公司下達任務重，工期要求緊，支架車間根據實際情況，多次與班組長進行探討研究，最終形成統(tǒng)一思想，用不到一月的時間完成完成x架液壓支架全部解體——修復——組裝的大修改造工作，在車間干活的一線員工嚴重不足和外委件不能到的情況下，車間決定進行兩班工作，即白班和夜班，白班準備所有的零部件的組裝準備工作，夜班進行整體組裝成型，就這樣苦熬一個月的時間，終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務的完成，是在液壓支架大修中史無前例的，也給集團證明大修液壓支架的實力，又一次鍛煉了大修液壓支架在時間上的考驗。連續(xù)幾個月下來，疲憊的身影總顯現(xiàn)在每個員工的身上，但沒有人要求一天的休息。這正是體現(xiàn)大家對集體的凝聚感，不怕犧牲自己，為集體就是為自己的團結一致的真實體現(xiàn)。

三、加強教育，增強法制和安全意識

根據黨委、行政的有關安全生產會議精神的要求和安排，支架車間對安全生產工作做到早抓、早部署，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，切實加強對安全生產工作的領導。

支架車間年輕員工的自保和互保意識差，針對在七月份出現(xiàn)的的一起輕傷事件，車間進一步加強了安全教育活動。如利用車間班前會、安全生產影碟錄像和張貼標語等宣傳工具等形式開展豐富多彩的安全教育。并通過報刊、座談及會議等形式宣傳和學習了有關法律法規(guī)，對存在的社會焦點熱點進行剖析和討論，對不道德及違背社會公德的行為進行大膽的說出自己的觀點和看法，提高了認識，統(tǒng)一了思想。這一系列的安全教育活動提高了車間員工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護公司及車間正常的生產秩序，使得廣大員工的集體主義觀念、法制觀念和奉獻主義精神明顯增強，達到了良好的效果。車間員工都能遵章遵紀守法，無刑事犯罪行為和無“黃、賭、毒”現(xiàn)象發(fā)生。

四、加強精神文明建設，提高廣大員工隊伍素質

在精神文明創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮廣大員工的基本道德素質，每年車間訂閱各類報紙雜志供不同愛好的員工學習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工余時間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動，受到社會的好評。車間工會積極的組織和參與了如：對車間有病住院員工及家屬進行送溫暖活動，使得他們體會到有一個溫暖的大家庭，有個溫暖的關懷的集體。慶“五一”長跑、獨唱和舞蹈、七人跳繩賽、慶“十一”拔河及男女混合排球等比賽，這些有益員工身心健康活動的開展，增強了廣大員工的集體主義觀念和集體榮譽感，使廣大員工的思想統(tǒng)一起來，充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

五、存在的不足和急需改進的方面

1、青年員工占大多數(shù)，缺少培訓和教育力度。

2、現(xiàn)場管理不到位，造成一定的浪費。

六、針對以上出現(xiàn)的問題，車間做以下的打算

1、加大對青年員工的教育管理力度;

2、合理安排作業(yè)場地，加強現(xiàn)場管理，在裝配時有次有序的合理的進行領取程序;

一年來車間在公司黨政工的正確領導和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成績。但還有不足之處，在今后的工作中，充分調動一切積極因素，團結并帶領車間全體員工，努力扎實的作好車間各項工作，為公司邁上一個新的臺階做出應有的貢獻。

生產員工工作總結(篇2)

生產管理專員工作總結

生產管理專員是一個重要的職位，他們承擔著確保生產流程順利運行的職責。他們負責協(xié)調各個部門之間的合作，制定并執(zhí)行生產計劃，監(jiān)督生產過程中的各項指標，并解決潛在的問題。以下是對生產管理專員工作的詳細總結。

首先，生產管理專員需要制定生產計劃。他們需要根據銷售訂單、庫存狀況、產品需求等因素，合理安排生產計劃。通過分析數(shù)據和與相關部門進行溝通，生產管理專員能夠準確預測市場需求，并相應地安排生產。在制定計劃時，他們需要考慮生產線的能力、設備的可用性和員工的工作量等關鍵因素。

其次，生產管理專員需要監(jiān)督生產過程。他們需要與生產線員工保持密切聯(lián)系，確保生產按計劃進行，并檢查產品質量是否符合標準。他們還需要監(jiān)測和調整生產過程中的各項指標，如生產效率、成本控制和資源利用率等。如果發(fā)現(xiàn)問題，他們會即時采取措施進行處理，以保證生產的正常運行。

另外，生產管理專員還負責解決生產中的問題。他們需要具備解決問題的能力和經驗，能夠快速識別出潛在的風險和障礙，并采取相應的措施予以解決。在生產過程中可能出現(xiàn)各種問題，如設備故障、工人罷工、原材料短缺等，生產管理專員需要在最短的時間內找到解決方案，以保證生產的連續(xù)性和效率。

生產管理專員還需要與其他部門合作，確保生產流程的協(xié)調順利。他們需要與采購部門合作，確保原材料的及時供應，與維修部門合作，及時修復設備故障，并與銷售部門合作，了解市場需求和變化。通過與各個部門的合作，生產管理專員能夠更好地預防和解決問題，確保生產計劃的順利執(zhí)行。

最后，生產管理專員還需要進行數(shù)據分析和報告撰寫。他們需要通過數(shù)據分析，評估生產過程中的效率和質量，找出問題的根源，并提出改進措施。他們還需要準備定期的生產報告，向管理層匯報生產狀況和問題解決情況。通過數(shù)據分析和報告撰寫，生產管理專員能夠提供決策支持，為提高生產效率和質量提供依據。

總的來說，生產管理專員是一個關鍵職位，他們的工作涉及到生產計劃制定、生產過程監(jiān)督、問題解決、部門合作和數(shù)據分析等方方面面。他們需要具備良好的溝通能力、分析能力、解決問題的能力和團隊合作精神。只有通過協(xié)調各個環(huán)節(jié)，做好各項工作，才能確保生產流程的順利運行，最終實現(xiàn)公司的生產目標。

生產員工工作總結(篇3)

導語：隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題，而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程?；仡櫿麄€十一月，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對；在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭；在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結；在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護；在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流。以上是

??? 跟著工作的深切，我兵戈到了很多新的事物，也碰到了很多新的題目，而這些新的經歷對付我來講都是一段新的考驗進程。回顧全部十一月，我學會了很多：在碰見堅苦時，我學會了不遲不疾地去面對；在碰到波折的時候，我學會了去剛強地抬頭；在反復而又單調的工作背地，我學會了思慮和總結；在公司形象遭到毀壞的時候，我學會了如何去保護；在被客戶曲解的時候，我學會了如何去雷同與交換。以上是我在工作方面獲得略微沖破的處所，但這類沖破其實不料味著我就可以夠做好工作，在接下來的工作中我會連續(xù)美滿本身，在失敗中連續(xù)總結經驗和汲取教訓；在和同事互助工作進程中進修他們進步的工作方法和理念；在雷同和交換進程中學會包涵他人。

現(xiàn)將工作總結作以下報告請教：

1、工作方面：

1、做好根本資料的料理，及時向工廠反應客戶的環(huán)境、向工廠反應客戶的信息；2、是做好訂單跟蹤：鄙人訂單后要確認工廠是不是排單，明白訂單產品的出產進程，肯定產品是不是能夠按期發(fā)貨，最終還要肯定客戶是不是按時收到我司產品；3、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單并確認回傳，及時將開票資料寄到財務處，做好開票的事變，最終確認客戶財務收到稅票并要求及時安排；4、保護老客戶，保存凡是與老客戶關聯(lián)，明白客戶對產品需求的最新動向。別的要向客戶推出公司最新產品，肯定客戶是不是有必要。

2、工作中存在的題目

1、貨期和諧本領不敷強，一些貨期比較急的貨凡是不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產品乃至要二十多天才華結束。這類環(huán)境導致結果部客戶的抱怨。工作的層次性不敷，在工作中凡是會呈現(xiàn)一些不對；對時候的分派和利用不敷公道，使工作的效果大大地低落；不能很好地辨別工作內容的主次性，從而感化了工作的集體進程。

2、因為本身產品知識的貧乏和交易程度的范圍，在與客戶的雷同交換進程中不能很好地說服客戶。這一方面我還必要連續(xù)進修去美滿本身的產品知識和進步交易程度。

3、產品格量題目在大貨出產中是很難禁止的，可是掃數(shù)人都盼望低落產品格量題目的產生率。據統(tǒng)計，上個月客戶投訴我司產品存在質量題目的案例達十幾起。舉兩個案例：邦威（盛豐）H0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨出產進程中不敷鋒利、穿透力不敷強，導致客戶在裝釘進程中呈現(xiàn)大量底釘打歪、打斷、變形環(huán)境。這給客戶帶來了必定的吃虧，經過議定和諧，客戶要求我司盡快補回消耗的底釘1000粒；邦威(圣隆)H0710052單的工字扣,客戶投訴我公司產品存在緊張的質量題目,一個工字扣同時呈現(xiàn)幾種質量題目:掉漆、鈕面變形、色彩不聯(lián)合。這使我們和客戶的雷同呈現(xiàn)空前的難堪場面?？蛻魧ξ覀兊漠a品格量表現(xiàn)猜疑，也對我們的立場表現(xiàn)猜疑。他們覺得我們異國一點誠意。其后我們工廠采納了響應的辦法辦理了此次質量題目?？墒侵霸愀獾馁|量題目給客戶帶去了特別不好的記憶對我們的相信度和如意度都大幅度低落。

生產員工工作總結(篇4)

在智能溫室生產技術員工作總結中，我首先要說的是我所做的工作內容。作為一名智能溫室生產技術員，我的工作主要包括：針對溫室生產中出現(xiàn)的問題進行調查、分析和解決；設計并實施新的技術方案以改善生產效率；負責溫室生產設備的維護工作等。

為了能夠勝任這份工作，我需要以不斷學習為基礎，與專業(yè)領域的前沿技術保持緊密聯(lián)系。在升職前，我參與了一些針對智能溫室技術的學習課程，從中獲得了對該領域的深刻理解和專業(yè)知識。此外，我還不斷自主實踐和學習，以保證自己掌握最新的技術變化和開發(fā)方向。

在工作中，我一直保持著高度的敏銳度和責任心。在每日值班期間，我會不斷巡視溫室和監(jiān)測溫度、濕度等重要參數(shù)，確保生產過程中的各項指標均處在正常范圍之內。我還會與小組成員共同協(xié)作，從細節(jié)上改善和優(yōu)化生產流程，以提高溫室生產效率，并確保生產的安全、規(guī)范和標準化。

此外，我還在維護工作中充分發(fā)揮自身技術和知識優(yōu)勢，不斷改進設備維護方案以降低維護成本和風險。我會定期對設備進行檢測和維護，及時處理出現(xiàn)的故障和問題，并對設備進行糾偏和校準來確保其正常運行。

總的來說，我對自己在智能溫室生產技術員這一職位上的表現(xiàn)感到自豪。通過不斷的學習和實踐，在工作中我能充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和技術水平，并在每個環(huán)節(jié)都兢兢業(yè)業(yè)，以保證最終的生產成果能夠達到預期效果，三者都適宜。我也將繼續(xù)挑戰(zhàn)自己，提升自己的專業(yè)技能和素質，以在事業(yè)上不斷取得新的成就。

生產員工工作總結(篇5)

自參加工作以來，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，滿足施工單位進度，技術員個人工作計劃。維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應站的號召，認真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用，不斷充實完善自己。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質量第一、安全第一的思想指導自己的工作。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。做到工作認真嚴謹、實事求是。耳邊總是回想起當年大學第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術、技術并存的專業(yè)，更是一門影響國計民生、人命關天的行業(yè)。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質量放在第一位。檢測監(jiān)督工作就是質量把關的最重要的一環(huán)，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的質量。

在工作中認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工現(xiàn)常

工作一年后轉入現(xiàn)場施工管理。擔任土建技術員。但依舊于嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待現(xiàn)常由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大，這對我來說既可以說是機遇，也可以說是挑戰(zhàn)。機遇就是進入小單位職位分工沒有那么明確，總攬現(xiàn)場所有工作;挑戰(zhàn)就是在經驗實踐缺乏的情況下?lián)维F(xiàn)場技術總負責。以前僅靠自己的技術，而現(xiàn)在則也要抓好人員安排、施工進度計劃等一大堆管理工作。一時工作壓力極大。我時刻嚴格要求自己，遇到問題不斷地請教有經驗的同事、老師。各種方案作對比尋求最佳方法。自己摸索實踐，在較短的時間內便熟悉了工作，完成了角色轉換過程，明確了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，

從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數(shù)據，思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協(xié)調交換與業(yè)主、設計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié)，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底，班組對所施工內容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。

由于自己的經驗不足致使自己勢必付出的勞動強度要比別人大，好在自己在學時的專業(yè)知識比較扎實。工作也嚴謹認真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分，由于當時沒有樁竣工圖致使自己復核三遍多最后才確定打樁錯誤。打樁隊也承認施工時失誤;還有如某些承臺加深時業(yè)主、監(jiān)理要求鋼筋籠相應增加，而那時鋼筋已下好料。依據自己所學砼具有較強抗壓性能這點再根據查閱資料和問有經驗老師傅指點。堅信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要。以致與設計方交流說服業(yè)主、監(jiān)理做到省了不少鋼筋，運用自己的所學理論知識結合實際情況，做到滿足工程質量的前提下盡量降低建筑成本;還有首層梁板分開澆筑，可能對于老施工來說那是再簡單不過的事，但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質量的情況下為施工省材。雖說不是原創(chuàng)，但主要的是作為一名稱職的技術員能取別人之長補自己之短。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓，現(xiàn)已考取二級注冊建造師資格證書及C牌駕駛證。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司工作做出了應有的貢獻。

盡管有了一定的'進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充實自己施工管理經驗，業(yè)余時間加強學習新技術應用，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

需要重視的是目前已是知識經濟時代，信息技術在工程項目中已起到越來越大的作用。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運用信息技術，重視高新技術的移植和利用、拓寬智力資源的傳播渠道，全面改進傳統(tǒng)的編制方法，使信息在生產力諸要素中起到核心的作用，逐步實現(xiàn)施工信息自動化、施工作業(yè)機器化、施工技術模塊化和系統(tǒng)化的情況下，作為現(xiàn)場技術員應該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中，自我完善自己的知識體系。以產生更大的經濟效益，增強建筑施工企業(yè)的競爭力，從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境。

生產員工工作總結(篇6)

生產操作員工作總結

生產操作員是任職于制造業(yè)、工廠等生產單位的一種關鍵職位。他們在生產線上承擔著重要的責任，負責監(jiān)控生產設備的運行和操作，并確保產品按照質量標準進行生產。以下是我對生產操作員工作的總結，包括他們的職責、技能和工作環(huán)境。

首先，生產操作員的職責非常多樣化。他們需要根據生產計劃安排生產線的工作，并確保產品的生產進度和質量符合要求。同時，他們需要監(jiān)控設備的運行狀況，及時進行維護和故障排除，以減少停機時間并提高生產效率。此外，生產操作員還需要檢查產品的質量，并對不合格品進行處理或返工，以確保產品能夠按時交付客戶。

其次，生產操作員需要具備一定的技能和知識。首先，他們需要熟悉生產設備的操作和維護知識，包括設備的組成和工作原理。此外，他們還需要了解公司的生產工藝和質量標準，以便按照要求進行操作和檢驗。除此之外，生產操作員還需要具備一定的溝通和團隊合作能力，以便與其他生產人員進行協(xié)調和配合。

最后，生產操作員的工作環(huán)境通常是繁忙且有一定壓力的。他們需要在噪音和塵埃中工作，需要長時間站立或走動。此外，他們還需要在固定的時間內完成任務，因此他們需要有良好的時間管理和應變能力。盡管工作環(huán)境可能辛苦，但生產操作員的工作對于保證公司的生產和客戶的滿意度至關重要。

總的來說，生產操作員的工作是一項關鍵且具有挑戰(zhàn)性的工作。他們需要熟悉生產設備的操作和維護知識，以確保設備的正常運行和產品的正常生產。同時，他們還需要具備一定的溝通和團隊合作能力，以便與其他生產人員進行配合和交流。盡管工作環(huán)境可能辛苦，但生產操作員的工作對于保證產品質量和生產效率非常重要。通過不斷學習和改進自己的技能，生產操作員可以更好地發(fā)揮自己的作用，并為公司的發(fā)展做出貢獻。

生產員工工作總結(篇7)

試用期工作總結

xxxx年x月xx日，我通過面試，來到xxxxxxxx有限公司工作，不經不覺已過兩個月了，在這期間的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以百分之百的精神狀態(tài)對待工作。

1.耐心細致地做好生產統(tǒng)計工作

每天按時完成生產成品入庫的統(tǒng)計；每天整理生產日報表；每月完成批損耗統(tǒng)計報表；準時、認真、精確的結算各產線的產量及消耗。2.積極主動地搞好生產記錄的整理

對車間的生產記錄進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的整理是我的一項經常性工作，我采取每日記錄與定期核對相結合的辦法，將生產記錄進行整理，以確保數(shù)據的真實。

幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注

意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

兩個月的時間轉瞬即逝，我雖然了解與實踐了基本的工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1．能夠發(fā)現(xiàn)問題卻不善于去解決問題，對生產各種參數(shù)不太熟悉是一個原因，協(xié)作部門記錄數(shù)據不及時或缺失數(shù)據是一個原因。

2．很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素質和生產統(tǒng)計工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對兩個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。xxx xxxx年x月xx日篇二：生產車間統(tǒng)計員工作總結

生產車間統(tǒng)計員工作總結.txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對沒有你的結局。生產車間統(tǒng)計員工作總結

2009年,在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結起來收獲很多.一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平

作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

三、現(xiàn)場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：

1、現(xiàn)場行為規(guī)范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn)，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范

2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛(wèi)生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位

3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。

4、商品管理這一環(huán)節(jié)，在經理我?guī)ьI下，控制得很有錯，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài)，四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。

通過2009年的總結，我有幾點感觸同時也是2010年的一個計劃：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個員工，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

藍圖。篇三：統(tǒng)計員年終總結范文

第一篇：2013年統(tǒng)計員年終總結范文

時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。2013年將告別它的光輝，2014年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。

一、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數(shù)據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據是否準確;

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;

3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據后上交財務部等相關部門;

4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據匯總上報行政人事部;

5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將部分數(shù)據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

二、2014的工作計劃

努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據的準確性，并做好數(shù)據的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

2013年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!回顧過去，2013年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!篇二：2013年統(tǒng)計員年終總結

轉眼間，一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。

但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。

我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自xxxx年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于2013年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。

2013年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：

一、公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。

二、我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是

我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數(shù)據正確，上報及時。

三、我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產的，現(xiàn)在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。

四、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產過程?？诜菏且后w口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。

現(xiàn)在時全球金融危機的高峰時刻，任何企業(yè)都面臨著巨大的壓力，稍有不慎，一家企業(yè)就會倒閉關門，很多人失去工作，連養(yǎng)家都成了難題。所以我們一定要時刻警惕，不要被眼前的巨大困難打倒，相信金融危機很快就要過去，我們公司美好的明天就在明天。篇三：2013年統(tǒng)計員年終總結

時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標

準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是仔細認真，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數(shù)據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。(三)強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數(shù)據變化，在工作中磨練意志，增長才干。

生產員工工作總結(篇8)

生產配制員工作總結

作為一名生產配制員，我的主要職責是負責生產線上原材料的配制和調度。我雖然只擔任這個崗位一年多，但經過不斷努力和學習，我已經成為一名經驗豐富的生產配制員。以下是我在工作中的一些總結和體會。

首先，我明白作為生產配制員，工作的精準和細致非常重要。配制原材料必須準確無誤，以確保生產線的順利運行。我經常仔細檢查每個配方的配料和比例，保證沒有任何錯誤。同時，我還和質量控制部門緊密合作，進行抽樣檢測，確保原材料的質量符合標準。這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度得到了領導和同事們的認可，也為生產線的穩(wěn)定運行提供了有力保障。

其次，我不斷改進和優(yōu)化工作流程，提高生產效率。在工作中，我發(fā)現(xiàn)一些原材料配制的環(huán)節(jié)可以進一步簡化和優(yōu)化。通過與生產工藝和設備工程師的溝通，我提出了一些改進方案，減少了配制過程中的浪費和時間成本。例如，我引入了一些自動配料設備，替代了傳統(tǒng)人工配料的方式，提高了配料的準確性和速度。這些改進措施不僅提高了生產效率，也減少了出錯的可能性。

另外，我也注重團隊協(xié)作和溝通。作為生產配制員，我需要與不同部門和崗位的同事緊密合作。我積極參與每天的生產例會，了解生產計劃和調度安排，與生產主管和調度員保持緊密的溝通。在工作中，我注意傾聽他人的意見和建議，與同事們一起解決問題和完成任務。良好的團隊協(xié)作和溝通能力，讓整個生產線的工作更加順暢和高效。

此外，我也在工作中注重不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。我定期參加相關培訓和課程，了解最新的生產配制技術和管理理念。我也積極參與公司內部的知識分享活動，與同事們交流經驗和思路。通過不斷學習和提高，我能夠更好地適應和應對工作中的新挑戰(zhàn)。

綜上所述，作為一名生產配制員，我深刻認識到工作的精準和細致、優(yōu)化工作流程、良好的團隊協(xié)作和溝通以及不斷學習和提升自己的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力并不斷進步，為生產線的順利運行和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

生產員工工作總結(篇9)

在我門身邊有多少事例，在給我門敲響警鐘。有藥品方面，如HFHCIKHOPOCI3等。還有機械造成的。

我深知作為一名組員，自己的工作直接影響車間的工作質量。我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與QC，工藝及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現(xiàn)的問題及時解決與處理，臟片，碎片從不輕易放過，同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真作好工作，確保不讓一個臟片，裂片流入下一道工序——后清洗

xx線是一個大家庭，擴散就是一個小家庭。我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調動組員的積極性，利用集體的智慧對生產提高了許多有價值的改善。

一年以來，雖然在不斷的努力下取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點表現(xiàn)較為突出：員工的標準化作業(yè)情況有待改進，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分調動起來。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。在這一基礎上，我必須有新的高度，有原有的基礎上再接再厲，認真提高生產水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量。

因此以下幾點是重點發(fā)展方向：

1、加強學習，拓展知識面，努力學習電池片的專業(yè)知識和相關的管理。

2、本著事實求是的原則，做到上情下達，下情上報，真正做好班長的助手。

3、加強與車間同事的溝通合作，向先進組學習，加強管理，努力使員工形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍。

4、全面完成車間交給的各項任務。并且日升日高，不段挑戰(zhàn)新的工作。為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的xx線xx班擴散組。

今后，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我的工作，我會以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關愛與期望，因此，我會一直努力下去!

最后，預祝我門全體員工新的一年里，工作順利!

生產員工工作總結(篇10)

公司員工安全生產工作總結

隨著國家對安全生產的重視和各企業(yè)對安全生產的認識逐步提高，安全生產成為了企業(yè)的重中之重。本公司也將安全生產作為首要工作，深入開展員工安全生產工作，并取得了顯著的成效。在此，對公司員工安全生產工作進行一次總結。

一、安全生產意識明顯提高

公司高度重視安全生產培訓工作，通過不斷加強培訓、強化宣傳，使員工安全生產意識得到了進一步的提高。各部門通過安全生產工作的考核、教育、培訓等方式，提升了員工的安全防范意識，培養(yǎng)了員工守則遵守、自我約束的行為習慣，為安全生產工作奠定了堅實的基礎。

二、安全生產管理規(guī)范化

公司采取了多項管理規(guī)范措施，確保了安全生產的常態(tài)化管理。例如，推行了“安全管理站點巡查制度”，每月對關鍵管理崗位進行集中巡查，制定了明確的安全責任制和預案，配備了完備的消防、應急設備，增強了應急管理的能力。

三、舒適的安全生產環(huán)境

公司不斷改善和提升安全生產環(huán)境，積極打造良好的工作生活氛圍。各廠區(qū)和辦公區(qū)進行了安全環(huán)境整治，包括消防疏散通道暢通、宣傳欄、標識牌、應急通道等設置齊全，工作場所的衛(wèi)生和整潔，噪音、揚塵等環(huán)境因素得到有效控制，使員工在安全和舒適的環(huán)境中工作。

四、科學研發(fā)為支撐的安全生產

公司在產品生產中，秉持“安全、綠色、環(huán)?！钡睦砟睿ㄟ^技術創(chuàng)新、新工藝的開發(fā)和推廣，把安全、環(huán)保和經濟效益融為一體，打造了一批技術領先、質量卓越、環(huán)保節(jié)能的產品，為安全生產提供了有力的支撐。

五、安全生產成果顯著

近年來，公司員工安全生產工作發(fā)揮了顯著的作用，安全生產狀況逐年改善。公司在安全生產方面，各項指標達到了規(guī)定的標準，未發(fā)生過大的安全事故。公司安全生產的好成績，更得到了上級行業(yè)管理部門和社會各界的肯定和贊揚，充分證明了公司安全生產工作取得的豐碩成果。

總之，公司員工安全生產工作的取得的成果和進步，得益于公司高層和廣大員工的共同努力，正如一句話所說：“一切安全取決于每一個人”。面對工作的挑戰(zhàn)，我們將樹立更高的安全意識，形成更好的安全習慣，加強安全生產監(jiān)管，真正把安全生產工作落到實處，為公司的穩(wěn)健發(fā)展、員工的勞動安全和社會的和諧穩(wěn)定貢獻我們的力量。

生產員工工作總結(篇11)

我有幸來到生產部工作，在這短暫的一月個中，在公司領導正確指引下，我對工藝、品質、技術都有一定的了解和掌握。在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我工作情況簡要小結如下：

主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作內容。首先盡快熟悉產品的工藝制做，并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查；其次，主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成各項工作任務。

在短短的一個月時間里，雖然熟悉產品的制做工藝，但離理想的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高自己水平、充分發(fā)揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。

在車間經常有找不到作業(yè)指導書，針對這些問題，我覺車間要設一個放文件夾的桌子，文件將由助拉管理，編好目錄，分好種類，做到多而不混，忙而不亂。

以前有時打電話或口頭來說要改一些產品工藝和其他要求，返工時每個人說法不一，我希望能以文件簽名或郵件發(fā)給我們，這不僅對每個管理者來說找到一個文字性的依據，而且還對于每一個后來人員來說更是一份難得的培訓資料。通過有效的規(guī)范化管理，降低出錯率，從而大大緩解生產于別部門之間的矛盾。生產關系的改善，從而促進了生產力的發(fā)展。

考慮到生產車間有時有人請假而生產不順問題，應多陪訓一個多能力人員，有人員請假可以頂位，而我們不在現(xiàn)場有什么問題也可以問下《多能工》人員。

工具的管理。工具對我們來說很重要，以前因為有很多工具不明不白的失蹤了，對公司來說是一種損失。為了加強這方面的管理，我們要對所有生產部和機電部工具進行編號，并且全部留案底，工具統(tǒng)一由他們自己個人管理，失蹤了他們自己個人負責，每一個人如果要拿工具的話都必須簽名，以便查找。

雖然很努力的學習，對產品工藝制做了解了不少，但縱觀一月里頭，錯誤還是很多的，如新人員陪訓了沒做進一步的跟進，導致有產品有虛焊問題出現(xiàn)，對此我感到很慚愧。以后為了類似的歷史不在從演，重點崗位下工序必須會檢查上工序，做到有問題早發(fā)現(xiàn)，早處理。

我也感覺到了公司管理制度也在不斷的改變和完善，這證明公司領導在探索尋求更先進的管理方法。

在新的歷史形勢下，新的問題總是不斷的出現(xiàn)，工藝、技術、品質是公司的靈魂，工藝技術服務于生產，對于我來說即是機遇，又是挑戰(zhàn)。社會總是不斷的進步，經濟總是向前發(fā)展，問題拖不住我們要前進的腳步。古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史以鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”我以史為簽，積累經驗，縱觀未來，向更高的目標前進。

公司要能更好的生存和發(fā)展，我們就應該有自己的產品，要實現(xiàn)從加工業(yè)往制造自己的產品方向發(fā)展。這是一個富有挑戰(zhàn)性的難題，我們只有定下一個比較長遠和詳細的計劃，才能更好地控制大局。

通過到公司一月來的工作，積累了不少工作經驗，在這里對您表示感謝！如果有機會的話我努力做得更好。我會堅定不移的朝著這個目標前進。

生產員工工作總結(篇12)

2020新版保潔員工作總結及計劃為范文網的會員“c850414f”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

20__年4月，我司中標進駐井亭天地，在貴司物業(yè)的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的外包物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的商場保潔管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，以“服務第一、客戶至上”作為每一位保潔員工的職守信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對近一年的工作做以簡要總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，為20__年的保潔工作打好基礎。

1、保潔人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情景，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情景下，基本滿足了保潔的運行要求。

現(xiàn)有人員14人，本年度共有9人離職和調職(其中1人調職到其他部門，8人離職。)

2、保潔人員培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情景著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3、保潔工作模式方面

保潔分成兩個班次，日班主要實施保潔為衛(wèi)生間、公共區(qū)域、室外廣場;夜班主要按計劃實施衛(wèi)生大保潔----雨棚、衛(wèi)生間、電梯、廣場清洗、室內地面清洗、噴水池清洗等。努力保證衛(wèi)生質量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置每樓層一名保潔員基本能夠到達將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在人員較密集，使用較頻繁、保潔區(qū)域面積較大的1樓有時可能存在保潔員無法及時跟進保潔，導致衛(wèi)生間較臟。2、3樓整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況一般，并且清潔成本有所增加，隨著各租戶施工的結束將進行徹底清潔，整體以到達衛(wèi)生標準。

4、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制、工作模式的及時修訂及進駐工作

(2)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(3)完成大廈外墻清洗工作。

(4)對B1車場每月兩次的清洗工作。

(5)完成外圍地面沖刷工作。

(6)完成對井亭天地公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(7)完成夏季每周一次、春秋半月一次。冬季一月一次的消殺、有害生物防治工作。

(8)完成夜班計劃保潔工作

(10)完成每月一樓地磚地坪、衛(wèi)生間保養(yǎng)工作。

5、有害生物防治方面

根據物業(yè)消殺工作的指示，保潔對井亭天地進行了徹底消殺，貼合國家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中根據季節(jié)不一樣分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

消殺：夏季每周一次、春秋半月一次、冬季一月一次

6、衛(wèi)生質量監(jiān)督方面

隨著ISO9001-20__質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監(jiān)督，公司專門委派保潔質控主管進駐現(xiàn)場，指導與監(jiān)督保潔日常工作及保潔計劃的實施，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

7、工作中存在問題

(1)外圍東廣場1001超市污染較重，無法及時有效的去除。

(2)外圍西廣場餐飲多、咖座垃圾服務員沒及時清理，易被風刮飛。保潔員需及時跟進。

(3)現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必須差距，在不增加人員的前提下，到達標準有必須難度。

(4)噴水池設計有缺陷，給保潔清洗帶來必須困難又浪費水。

(5)衛(wèi)生間仍需及時加強工作。

(6)地下停車場地坪不平，給保潔清洗帶來增加工作量。

在20__年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔質量還可逐步提高。我們相信：在井亭天地物業(yè)領導強有力的指導與管理下，在保潔員全體的努力下，20__年度將在有更好的表現(xiàn)。

20__年立刻過去，不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現(xiàn)總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞__內部保潔為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象，提高自身素質。我堅持以誠待人，愛崗敬業(yè)，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。經過一年的學習和摸索，我能夠把__單位內部各項保潔工作有條不紊的完成。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，腳踏實地，埋頭苦干。在工作中，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，不斷改善工作作風，不計較干得多，干得少，只期望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，在今后工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業(yè)主的認可。保潔只可是是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象，同時，也經業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)?；仡櫼幌拢覀兪沁@樣做的：

一、保潔標準化在去年的基礎上，在新細化工作資料，嚴格考評大分標準。不一樣區(qū)域，不一樣部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。

2.按標準去做。

名都大廈此刻是裝修期間，在人員少工作量大的情景下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和到達標準。對他們的工作，僅有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員進取行動，毫無怨言。老范師傅職責的區(qū)域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

3.按標準去查。

二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求

創(chuàng)立國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區(qū)內一向堅持著良好狀態(tài)。

1.上級要求的時間，嚴格執(zhí)行;

2.上級要求長效管理，我們至始至終。

三、團結講正氣

在工作的實際中，我們一向提醒和要求大家：不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自我的嘴;不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心境團結出精神。拿女同胞的話講：此刻我們的心境舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，可是，它體現(xiàn)了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。

四、感慨與無奈

在人們的想象中，做保潔是做普通可是得了，誰都能做，其他啊，能做，不必須會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。

有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境，車輛隨意停放。對此，個場上的二位師傅深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說:不給你找點事，你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。應對如此遭遇，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。

五、存在問題

女人感性，易情緒，工作當中是有波動;工資她們較關心，物事愛計較。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天過去，春天就要到來。新的一年里，我們保潔工，愿在公司的領導下，聽從指揮順從安排，在和諧的氛圍里緊張快干，如即往地做好本職工作，為銀河出力。為銀河添光。

世上的工作原沒有貴賤之分，區(qū)別在于你肯不肯用心去做。熟話說的好，行行出狀元。保潔工作在很多人眼里雖不值得一提，而干上這項工作倆年的我卻深深的愛上了他。如今每每看到經我打掃的病區(qū)干干凈凈，一塵不染，看到患者在這樣的環(huán)境里就醫(yī)，聽到患者不時地稱贊，心中的滿足與自豪由然而生。

保潔工作看似簡單，其實并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來，一向本著以人為本的工作理念，懷揣一顆真誠服務的心，全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開公司領導的關心和同事們的熱情相助，諒解與支持。個人的力量是有限的，我們是一個團結的團體，個人所取得的小小成績，應歸功于我們這支高素質的公司隊伍，歸功于我們這群有熱情、肯奉獻的員工。自從干上這項工作，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，工作中嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干;嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，服從領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改善工作作風。我會以此為契機認真總結工作中的得失，好的繼續(xù)堅持，不足之處切實得到改正，以更好地勝任這項工作。

回顧以往的工作，還有許多不足，今后我要多多學習，努力提高自身綜合素質。以更加飽滿的精神面貌投入到今后的工作中，完成公司布置的各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

很榮幸在___擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待這份工作。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在___小區(qū)，我懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的本事，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業(yè)管理人員。作這個半年小結的目的，不是給自我涂脂抹粉，而是期望能到達冷靜回顧一下自我這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓，以期待在今后的工作中做得更好。保潔員是一個再普通可是的崗位，可是我一向都在很用心地做，用心地干。在我的工作過程中，我學到了很多做人做事的知識，在各方面都有了提高。在工作中我一向端正自我的態(tài)度，謙虛地做好每一件事情。同事工作的熱情也感染了我，我做的工作是簡單的，可是重要的，公司的保潔工作關系到一個公司的整體形象，把干凈整潔的一面展示給住戶讓我覺得很有成就感。做保潔這份工作的，必須要有良好的心態(tài)，做好自我份內的事，在公司需要的時候多奉獻一點努力。在從事保潔工作中，我邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。半年來，在大的事件處理上能進取向領導匯

報，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

半年來的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節(jié)注意還不夠，有待在今后的工作中予以改善。今后，自我將向先進學習，掌握更多技能，提高自我的專業(yè)水平，決心在平凡的工作崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望，更好地為業(yè)主服務，為公司添彩。

雖然我干保潔工作已有兩年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神圣的工作，僅有干好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重復的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中僅有一個目的：為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境是我們保潔員的光榮，也是我自我的飯碗。雖然每一天的重復勞動，但我一向不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。

一、明確目的、端正態(tài)度是搞好保潔工作的重要環(huán)節(jié)，是干好保潔工作的基礎條件

我每一天清晨7：30準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛(wèi)生的臉面，所以每一天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃，使樓道堅持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心里也很舒暢，當然這種良好的環(huán)境是靠平時認真打掃換來的。使我們每一天都有一個好心境。教師，孩子們很高興，也十分的認可。

二、持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽增光

自我要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩。每一天上午時是接孩子的高峰期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當?shù)臅从吵鑫覀兊奈幕刭|和修養(yǎng)，同時也反映出一個民族、一個國家的禮貌程度，職責重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態(tài)度端正，熱愛本職，能干好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛(wèi)生的，但經過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完，一會兒就會出現(xiàn)臟亂的現(xiàn)象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每一天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每一天都堅持潔凈，同時注意不留衛(wèi)生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意堅持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，給大家一個舒暢、舒心的好心境。

三、團結協(xié)作，讓工作更上一層樓

雖然自我是一名保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們僅有分工的不一樣，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長，讓自我的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突，讓開時段。當小朋友偶爾出現(xiàn)一些問題時，不指責、不聲張。比如有些孩子因身體不舒服控制不住自我吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的打掃干凈，重新收拾衛(wèi)生。每當下雨天時，為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間，一看到操場上有水跡，肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。

雖然自我取得了必須的成績，得到了領導和教師們的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎樣干就怎樣干，始終把全心全意為孩子服務的宗旨牢記在心，在今后的日子里做出更出色的成績，我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

2020最新保潔員工作總結及計劃

生產員工工作總結(篇13)

公司員工安全生產工作總結

隨著社會經濟的發(fā)展，工業(yè)化的進程日益加快，企業(yè)的生產力得到了空前的提升。但與此同時，工作安全也成為了工廠員工面臨的一大難題。企業(yè)的成功與否，不僅取決于其經濟效益是否出色，也需要確保員工的工作安全環(huán)境。本文章將對我們公司的員工安全生產工作進行總結和回顧，以期找出存在的問題和提出改進的方案。

首先，我們針對員工的安全意識進行調查研究。這是安全生產的基礎。通過對員工安全意識的調查研究，我們發(fā)現(xiàn)公司員工的安全意識有所提高，但在實際操作中，還是有一些問題需要解決。在安全會議上，經過多次的宣傳和培訓，員工對安全操作的理解有了進一步的提高，特別是在安全培訓的情況下，員工對相關政策法規(guī)的了解和掌握明顯提高，對自身安全作出正確判斷和處理更加從容?？墒?，有些員工還是會因為工作繁忙等原因，會忽略某些安全事項，這是我們進一步加強宣傳教育的課題。

其次，我們注重修改和優(yōu)化安全管理制度。安全管理制度將會是公司安全生產工作的核心和靈魂。通過優(yōu)化公司的安全管理制度，我們創(chuàng)意爆棚，想到了許多創(chuàng)新性的解決方案。我們增加了公司審批流程的嚴格度，明確了責任區(qū)分和時限。同時我們在員工安全培訓教材上增加了實踐操作環(huán)節(jié)，在錘煉員工安全技能的同時，也加強了從事該領域員工的安全意識。

再次，我們推薦并操作了一些技術手段。這些是企業(yè)安全生產的關鍵。我們一直致力于引進最新的先進技術手段，包括安全生產的預警、監(jiān)管和檢測等手段。我們增加了公司庫房的安全檢測，為員工在操作時提供更多保障和安全性。我們建立了一套完善的設備安全維護計劃，確保企業(yè)設備的正常運行和員工的安全操作。推行五項S管理技術，提高公司的生產效率和安全操作的質量。

最后，我們還定期開展安全演練和應急預案演練。任何企業(yè)都會面臨不同程度的突發(fā)事件，各種意外事故可能隨時發(fā)生。在我們的公司中，我們多次組織安全演練和應急預案演練，及時培養(yǎng)員工對突發(fā)事件的應對能力，提高應對事件的反應速度和準確性。在這個過程中，我們及時通過實際操作來檢驗和優(yōu)化我們的安全預案，不斷完善和改進我們的安全措施。

綜上所述，公司員工安全生產工作是公司發(fā)展過程中非常重要的議題。無論是員工還是管理者，對于公司的安全問題都應該高度重視。我們公司通過不斷地加強員工安全意識、優(yōu)化和創(chuàng)新公司工作制度、提高操作技術水平以及實施安全演練、預案演練等措施，取得了非常好的安全生產成效。同時，我們也認識到，與時俱進，不斷改進是企業(yè)管理永恒的主題和宗旨。我們將繼續(xù)加強安全留種、管理創(chuàng)新，并進而推動公司保持穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)。

生產員工工作總結(篇14)

"安全工作"是做好各項工作的重要前提，這是我公司年初工作目標的一個重要內容。今年工作也緊緊圍繞了以"安全"這個中心，結合企業(yè)的工作實際，做好安全生產工作。現(xiàn)將xx年度安全工作總結如下：

一、我們充分認識到新形勢下創(chuàng)安工作的重要性、緊迫性

認真組織全體職工觀看安全知識教育片，增強創(chuàng)安意識，組織職工學習《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，發(fā)動全體職工積極投入到創(chuàng)安活動中，把安全工作滲透到企業(yè)工作的各環(huán)節(jié)和各種崗位中去。

二、公司把安全工作列入工作的議事日程

做到與行政事務管理工作同時抓，進一步健全充實各級“創(chuàng)安”領導小組，成立公司義務消防隊、保安巡邏隊等等，負責好本單位的創(chuàng)安工作。同時制定各部門人員工作職責或制度，并認真履行，我們本著"誰主管、誰負責"的原則，把責任落實到人，把安全工作列為年終考核的重要內容，增強全體職工的安全觀念，消除安全隱患，使安全工作效果能得到充分體現(xiàn)。嚴格各種安全工作條例和操作規(guī)程。如：消防措施、車輛管理、配電房管理等要害部門。

三、根據國家的勞動保護法規(guī)

開展安全生產，確保職工的勞動工作安全，防止和消除職工工作中的事故和職業(yè)危害，如抓好幾項工作：

（1）建立“5S”管理制度；

（2）每年組織部分職工體檢，并建立個人健康檔案；

（3）做好勞保用品的發(fā)放工作（防暑藥品等）；

（4）做好辦公、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，保障職工的工作安全和身體健康。

四、我們重視做好安全宣傳和教育防范，做到逢會必講。

要求職工以安全生產為主，牢固樹立安全第一的思想，在各自的崗位上做好安全生產工作。

（一）加大宣傳教育力度。我們充分利用黑板報、專題教育等多種形式，廣泛深入開展安全生產宣傳教育，進一步宣傳政府部門關于安全生產的一系列重要指示精神，宣傳國家的安全生產政策、法規(guī)和安全知識，繼續(xù)深入學習《安全生產法》。

（二）加強崗位安全生產培訓。我們通過組織職工學習安全常識，做好防火、防盜、防搶等工作，杜絕重、特大事故的發(fā)生；采取開展消防演練等辦法，提高職工事故突發(fā)的應變和處理能力；并對新上崗職工進行必要的崗前安全生產培訓，要求掌握工作規(guī)程和應注意問題，確保安全生產。同時，我們堅持抓好電工、駕駛員等專業(yè)人員的資格認證和培訓工作。

公司在規(guī)范安全生產的前提下，xx年將積極參與寧波市機械制造企業(yè)安全生產標準化達標工作，使我公司的安全生產工作更加標準化、規(guī)范化、經常化。

財務會計工作總結分享十篇

若您對“財務會計工作總結”有興趣，這篇文章肯定有很高的價值。通過處理文檔，我們能夠提升工作質量和效率的認識與掌握。在寫作實踐中，范文逐漸顯露出它的重要地位。借鑒范文能夠使我們寫出更加優(yōu)秀的文章。那么，什么樣的范文才算是優(yōu)秀呢？如果想要了解更多相關內容，請繼續(xù)往下閱讀！

財務會計工作總結 篇1

尊敬的各位領導、同志們大家好！

“神州有天皆麗日，春城無處不飛花”，春踏著時代的步伐來了，我們的大地充滿了生機，我們的國家充滿了生機，我們的國稅事業(yè)充滿了生機。在這個春光明媚的日子里，迎來了我們又一個節(jié)日------國際婦女節(jié)，在這個平凡而輝煌的節(jié)日里，我們感到無比的高興和自豪。

在人們眼里，好象女性成功的路就必須是一條過激的路，也就是說：必定要失去常人生活的寧靜和樂趣，一種無形的力量把我們推到了人生的十字路口，我們不得不選擇。

如果我們放棄事業(yè)，在安樂窩里消磨人生，我們就有愧于人民的養(yǎng)育，我們的良心就要忍受慚愧的折磨，正是事業(yè)升華了我們的生活，鑄造了我們的信念。事業(yè)的追求和奮斗，使我們失去了一些個人生活的幸福，也正是從事業(yè)中我們找到了更高層次的幸福的源泉。

自古巾幗多英雄。在人類文明史上，無數(shù)杰出的婦女為了改變自己低下的地位進行了不屈的抗爭，付出了巨大的代價。今天，我們能夠同男子一道分擔社會的責任。曾經有人說“一個稅官就是一滴水，這滴水是親人苦澀而欣慰的淚珠，是扶持企業(yè)之花的'春泥，是折射偷逃稅的多棱鏡，是獻身稅收的拳拳事業(yè)心”。就是這樣無數(shù)滴水，匯成了浩瀚、深邃的稅海，匯成了共和國現(xiàn)代化建設的摩天大樓。

然而，在這茫茫稅海之中、“摩天大樓”背后，卻充滿著我們婦女的酸甜與苦辣。

我們永遠忘不了那些日子，那是在全省國稅系統(tǒng)推廣應用中國稅收征管信息系統(tǒng)這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，我們婦女牢固樹立顧全大[找材料到☆本網 -ˇ本網 網上服務最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]局的整體意識和“守土有責”的責任意識，發(fā)揚眾志成城、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神和公而忘私、不計名利的奉獻精神，舍小家、顧大家，舍小利、求大存，克己奉公，勇挑重擔，晝夜奮戰(zhàn)，忘我工作，無私奉獻，從而出色完成了CTAIS靜態(tài)數(shù)據的采集、初審、錄入和其他各項前期準備工作，為區(qū)局CTAIS如期成功順利上線運行立下了汗馬功勞。我們以一種崇高的責任感和使命感用自已有限的生命尺度丈量無限的事業(yè)之路。我們生活在這樣一個時代，這樣一個社會里，就是我們的事業(yè)同千百萬人的幸福聯(lián)系在一起。

漫漫國稅路，悠悠歲月情。從稅收收入連年翻番的巨大變化，從大家齊心協(xié)力爭創(chuàng)文明，到各種獎牌紛至沓來，無時不在訴說著我們婦女聚財為國，執(zhí)法為民的報國之心，無處不在體現(xiàn)著“三個代表”重要思想在國稅系統(tǒng)的落實。我們婦女正在順流而上，成為搏擊風口浪尖的一只鷗鳥。

初具科學知識的人都懂得，女性在智力上與男性相差無幾，前人的經驗也告訴我們，女性同樣可以在事業(yè)上獲得輝煌的成績。只不過女性，要多付出三分汗水、五分勇氣、十分毅力、十二分的艱辛。我們既要事業(yè)又要生活，這就注定我們將終生忙碌。

我們認了！

讓怯懦的人去徘徊吧，讓俗人們去議論和憐憫吧。同伴們，我們走自己的路！弱者，你的名字不是女人！

演講完畢，謝謝大家！

《三八節(jié)國稅系統(tǒng)演講稿》來源于本網會員分享，歡迎閱讀三八節(jié)國稅系統(tǒng)演講稿。

財務會計工作總結 篇2

1、資金結算中心工作

(1)銀行授信及融資

今年上半年，我協(xié)助42家本級或子公司完成了核保相關資料提供及服務，盡量保證了不耽誤各子公司對授信額度的使用。同時，我們構建以中小銀行融資為主渠道，大型銀行貸款為支撐，發(fā)行短期融資券為補充的融資框架體系。在充分考察市場并結合自身實際情況的前提下，靈活的在信用證、應收賬款保理、票據貼現(xiàn)、票據質押等融資品種間進行選擇，最大程度滿足了集團公司的資金需要。

同時，我逐步理清了各家合作銀行的授信額度及具體使用情況，明確開立銀行承兌匯票、保函、信用證等的費率、收費方式及優(yōu)惠的額度。通過對資金的集中，與各合作銀行協(xié)商進行存款管理，利用銀行協(xié)定存款、七天通知存款、定期存款等方式，獲取最大的資金收益率。

(2)資金預算及臺賬

每月月初，在收到各子公司臺賬及本級業(yè)務預算后，我能及時分析匯總銀行賬戶統(tǒng)計表、銀行授信統(tǒng)計表、流動資金貸款統(tǒng)計表等相關表格，努力確保集團賬戶管理的有效性，科學預測，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定周密的資金使用方案，合理安排資金流向，滿足每個時間節(jié)點、每筆重點業(yè)務的資金需求。

此外，我們積極的通過銀行和股份財務公司開立法人透支賬戶，辦理一定的貸款應急額度，防止出現(xiàn)資金鏈斷裂、企業(yè)上銀行黑名單等事件的出現(xiàn)，把確保資金鏈安全當做企業(yè)生存底線，保證了資金收支均衡有序的同時有效降低了日均存款余額，避免了存貸雙高現(xiàn)象的發(fā)生。

(3)資金占用費的核算

20x年，我負責的一項重點工作即是子公司及部門資金占用費核算。經過多年的經驗累積，我現(xiàn)在對于資金占用費的理解已不是單純是數(shù)學計算，而是逐步樹立了為子公司和業(yè)務部門服務的意識，為幫助它們節(jié)省財務費用獻計獻策，想其之所想、急其之所急，在保證依法合規(guī)的前提下，為經營人員開展業(yè)務當好監(jiān)督員、參謀者，充分有效發(fā)揮財務職能。

由于各子公司及事業(yè)部的經營方式各有不同，在核算資金占用費時，單一的erp軟件不能全面的反映其資金占用情況，這就要求我在平時的工作中，更加深入的了解各子公司和事業(yè)部的業(yè)務模式，及時與同事們核對，發(fā)現(xiàn)問題，并予以解決。

(4)銀行賬戶監(jiān)管

隨著今年各類建筑工程業(yè)務的復蘇，各子分公司掌握的資金量越來越大。為達到股份公司資金歸集率80%的目標，維持集團公司資金集中管理方面取得的成效，防止產生新的資金分散現(xiàn)象，我們堅持賬戶管理及資金監(jiān)控不放松，嚴格控制各公司的賬戶開立及增加erp記賬科目的審批。通過規(guī)范資金集中管理，集團公司進一步提高資金集中管理的高度和深度，提高資金使用效率，實現(xiàn)了較為理想的資金集中率，20x年一季度資金歸集率為87.68%，二季度87.26%。

財務會計工作總結 篇3

一是規(guī)范預算編制管理程序。，預算編制級次從二級預算單位，擴大到三級預算單位，從各基層單位起自下而上的編制了20“二上”經費預算，改變了過去由上級機關估列代編的現(xiàn)象。二是加強預算編制的綜合性。年省局采取綜合預算的方法，將中央財政撥款、結余和其他收入納入一般預算收入，將全口徑的基本支出和項目支出納入一般預算支出對各單位進行了批復。同時全省在編制2014年預算時，將全部收、支、余納入預算范圍，完整編制收入、支出、結余預算，確保了預算的完整性和統(tǒng)一性。三是繼續(xù)完善基建項目支出滾動管理。理順了基建項目預算的分配體制，按照總局基建項目預算安排項目經費，避免了預算安排的隨意性，保證了建設資金的專款專用和基層單位基建經費的投入。去年全省實現(xiàn)了從經費包干體制到預算制的轉變，從單一編制預算到各單位編制部門綜合預算的轉變，預算改革又前進了一步。

進一步落實省局“三個面向”、“兩個轉移”的要求，在資金安排上進一步加大了向基層傾斜的力度，較好解決了基層經費水平偏低和突出困難，并逐步縮小地區(qū)間經費水平的差距。一是再次提高基層的經費水平。省局在上年各地人均基本支出經費水平的基礎上，2014年又繼續(xù)安排了2600萬元水平補助經費，將基層人均基本支出最低保障線標準從2.8萬元提高到了3萬元，使基層單位最低人均經費提高了2014元。二是專項解決基層突出困難和問題。安排專項資金補助各市州視頻會議室的建設;繼續(xù)安排“三州”高寒地區(qū)取暖運行費補助;安排2200多萬元資金為市、縣兩級配置稽查檢查辦案用車;安排了專項經費，用于“三州”安心工程，緩解了高海拔國稅干部周轉住房的建設矛盾;下半年還安排了一次性困難補助2500萬元，用于解決基層突出困難，并對“三州”和國貧縣安排特殊困難補助;此外，還動用省局的其他收入安排對總局已出庫但中財撥款投入不足的建設項目的補助。

按照總局部署，從2014年10月1日起，省本級和省局機關正式推行了國庫集中收付改革。省局嚴格規(guī)范各項操作，順利完成了銀行開戶、上報用款計劃、財政授權支付等各項國庫集中支付的運行程序，保證了系統(tǒng)資金流的順暢。

一是進一步完善基本建設管理制度。省局及時轉發(fā)了總局修訂后的基本建設項目審批管理辦法，就基本建設立項審批、開工審批、實施過程監(jiān)管和決算審計等方面提出了進一步加強管理的意見，并規(guī)范了審批權限。按照基本建設項目竣工財務決算管理辦法要求，從2014年10月1日起實行基本建設項目竣工財務決算審批制度。按照建設部和總局關于清理建設領域拖欠工程款要求，各單位對已完工基建項目欠賬情況進行了認真清理，并按照總局提出的2014年底前徹底解決基建欠賬的要求，制定了歸還欠賬計劃，并認真督促和加以落實，同時，采取切實措施防止發(fā)生新的欠賬。二是進一步理順基本建設管理程序。2014年，省局下發(fā)了47個2014、2014年進庫項目的批復文件，正式審批了2014年已進庫的4個項目。當年省局審批項目23個，上報總局審批項目1個，并全部申報進入了總局項目庫。同時，審批了3個追加投資項目和4個開工項目，對70個審批項目簽訂了《基本建設管理責任狀》，對因項目取消或已完成投資的4個項目預算報請總局同意進行了預算調整。按照總局要求，對項目庫中的89個項目進行了清理，對用自籌資金墊支的項目申請總局對未完成投資額作了調整，收回了墊支的自籌資金。三是進一步增強基本建設管理意識。從基建項目申報、審批、進庫、立項到安排預算，再到開工審批、實施建設的基本建設管理程序和要求已被大家認識和接受。新開工項目超面積、超投資和不履行審批手續(xù)就開工建設的情況基本杜絕。從今年上報的申報材料看，大部分單位能夠按照建設條件審核上報基建項目，報送的建設單位情況基本準確，對項目的建設規(guī)模和投資估算測算比較客觀。未經批準不得用自籌資金搞基本建設的規(guī)定基本落實。

2014年，省、市(州)兩級財務部門按照“全面審計，突出重點”的原則，在開展財務審計的同時，對預算編制和執(zhí)行、基本建設、“三代”手續(xù)費及稽查辦案經費管理開展了專項審計。在審計工作中，認真執(zhí)行審計計劃，不斷規(guī)范審計程序，加強審計質量控制，加大審計結果的落實力度，取得了較大成效。省、市兩級共組織對134個單位進行了內部財務審計，審計面達50%，并對130個單位進行了專項審計，共下發(fā)審計決定15份，出具審計意見116份，通報3份。財務審計查出違規(guī)金額1,567萬元，違規(guī)銀行賬戶5個。專項審計查出預算編制、預算批復不規(guī)范單位9個;基本建設違規(guī)項目7個。此外，還查出不按規(guī)定權限報批、不按規(guī)定程序立項、未實行工程公開招投標以及未設基建賬或會計核算不規(guī)范等問題;審計查出超范圍代征稅款、虛列虛報“三代”手續(xù)費、挪用手續(xù)費以及不按規(guī)定簽訂代征代扣協(xié)議和程序不規(guī)范、手續(xù)不完善等問題;審計查出稽查辦案經費支出不規(guī)范、違規(guī)支付舉報獎勵基金等問題。2014年，委托中介機構對31個項目進行了基建竣工決算審計，審減金額1,400萬元，審減率6.4%。

2014年，各級國稅機關認真貫徹執(zhí)行《政府采購法》和省局關于進一步做好2014年國家稅務局系統(tǒng)政府采購工作以及國家稅務局系統(tǒng)部分計算機類設備實行協(xié)議供貨的有關規(guī)定，依法采購意識進一步增強，工作機制進一步完善，工作水平和質量進一步提高，效益和保障作用得到有效的發(fā)揮。全年我省各級國稅機關共組織采購2,277次，實際采購金額16,927萬元，比上年增長19.5%，資金節(jié)約率11.4%，節(jié)約資金2,598萬元。其中，省局實際采購金額3,361萬元，資金節(jié)約率18.4 %，節(jié)約資金735萬元。去年由于系統(tǒng)推行綜合征管軟件和稽查辦案用車采購等涉及預算金額6,600多萬元項目的上馬，使省局政府采購項目的數(shù)量和金額都達到了歷史最高水平。一是自行采購部分，省局組織實施了系統(tǒng)、機關“推綜”計算機及外圍設備1,525 臺(套)的采購工作以及為市(州)和縣局稽查局配備辦案用車143臺的采購工作，通過高度集中采購數(shù)量，實行品牌競爭，換取了可觀的經濟效益，并未發(fā)生一例供應商投訴。二是委托采購部分，全省“推綜”網絡設備的采購，涉及金額2,000多萬元，設備品目繁多，數(shù)量巨大，且技術要求高，為了確保全省綜合征管軟件按時上線，經省局領導同意，委托了在總局中標的代理招標公司代理公開招標。通過省局機關采購人員和招標代理公司的緊密合作與共同努力，圓滿完成了采購任務,確保了全省綜合征管軟件的上線運行。

政專員辦對我省11個市(州)和部分區(qū)縣局的銀行賬戶開設和管理情況進行了檢查，查出了違規(guī)開設賬戶14個，未申請批復賬戶13個，未備案賬戶1個。各被查單位及時進行了糾正，省局還就檢查中發(fā)現(xiàn)類似問題組織開展了其他單位的自查工作。全年新開設銀行賬戶61個，備案銀行賬戶994個。截止2014年底，全省國稅系統(tǒng)共開設銀行賬戶874個，其中基本賬戶254個，基建賬戶83個，房改類賬戶188個，黨費工會賬戶207個，備用金等賬戶142個。各單位按規(guī)定完成了銀行賬戶年檢任務。

一是認真開展了津、補貼的清理調研工作。按照總局的部署，完成了對全省國稅系統(tǒng)職工2014年和2014年上半年津、補貼發(fā)放情況和文件依據的逐項清理、統(tǒng)計和審核工作，對26個市(州)級預算單位發(fā)放項目的政策依據逐一進行核對，形成取消個別發(fā)放項目或降低發(fā)放標準的初步意見，及時向總局報送了清理結果和核查報告，為國家統(tǒng)一津、補貼政策提供可靠的依據。此外，省局在對津、補貼進一步核查的基礎上開展了調研，撰寫調研報告，參加了總局召開的部分省、市座談會，為總局制定津、補貼政策提供了參考。二是按照總局的部署，2014年繼續(xù)開展全省國稅系統(tǒng)領導干部拖欠公款和用公款為個人購買商業(yè)保險的清退工作。通過清理，全部收回科級以上領導干部個人拖欠公款14.76萬元，全部清退收回用公款為個人購買商業(yè)保險199萬元，全面完成了兩項清理工作，進一步嚴肅了財經紀律。

為強化日常財務監(jiān)督，省局要求各地對預算編制和執(zhí)行、日常財務收支、項目經費使用、基建管理等財務工作的重要環(huán)節(jié)，開展日常監(jiān)督檢查。各地結合實際，精心組織，采取財務監(jiān)督檢查與內部審計工作相結合、與日常管理相結合、自查與上級單位抽查相結合等多種方式，認真開展監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，積極整改，有效促進了各項財務管理制度的落實。我省該項工作的開展，得到了總局的充分肯定，在全國財務工作會上做了經驗交流。

2014年，總局關于財務管理崗位職責規(guī)范的文件下發(fā)后，在省局的統(tǒng)一部署下，各地按照要求，規(guī)范財務機構設置，明確崗位職責，充實財務人員。截至目前，全省21個市州國稅局中，除5個地區(qū)外，均已設立獨立的財務機構，縣區(qū)局統(tǒng)一歸口辦公室管理，各單位在機構設置中按照“以事設崗，以崗定責，崗責清晰，目標明確”的要求，根據財務專業(yè)分工，將專業(yè)化的組織、程序化的業(yè)務與財務內部控制有機結合起來，將財務日常監(jiān)督與崗位設置結合起來，進一步完善了財務內部控制制度，強化了崗位之間的互相監(jiān)督，切實落實了依法理財和“兩權監(jiān)督”的要求。全省國稅系統(tǒng)從事財務工作人員共有821人，較2014年602人，增加了219人，其中本科以上學歷占財務人員總數(shù)的57%。

回顧2014年，我省國稅系統(tǒng)的廣大財務工作者奮力拼搏，銳意改革，開拓進取，付出了艱辛的努力和辛勤的勞動，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績。在此，我代表省局黨組向辛勤工作在財務戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前財務工作中仍存在一些不容忽視的問題，有些問題還相當嚴重, 需要我們在管理行為和管理制度方面加以改進：一是一些單位預算意識淡薄，部分基層單位甚至沒有年度預算，原創(chuàng)文秘材料，盡在網絡。預算和執(zhí)行“兩張皮”的現(xiàn)象在我省還比較突出;二是財務基礎工作不夠扎實，制度執(zhí)行不夠嚴格，財務管理不夠精細，管理上還存在一些漏洞。三是在經費使用上還缺乏成本意識，花錢大手大腳的現(xiàn)象仍然存在。四是有的單位基本建設還不能做到實事求是、量力而行，依然存在盲目攀比、貪大求洋的現(xiàn)象，個別地方仍有違規(guī)建設的問題。五是一些單位政府采購工作不規(guī)范，還存在分頭采購，多頭管理以及應當實行政府采購而未實行、應當公開招標而未公開招標、應當報批報備而未報批報備的現(xiàn)象。六是多數(shù)單位財務管理人員配備不足，干部的業(yè)務技能和綜合素質還有待提高。

“十一五”規(guī)劃是新世紀的第二個五年規(guī)劃，面對新的形勢和新的要求，財務工作任務更加艱巨，無論是推進各項改革，還是進一步強化管理，都給我們提出了新的更高的要求。為此，省局提出“十一五”期間我省國稅系統(tǒng)財務工作的基本思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立四個意識，推進四項改革，建立六大體系，建設一支高素質的干部隊伍，推動財務工作全面和諧發(fā)展。簡單地概括為“四四六一”。

一是要強化改革的意識。改革創(chuàng)新是做好新時期財務工作的根本要求。十六屆三中全會明確提出要深化部門預算、國庫集中收付和收支兩條線等改革，建立一個嚴格預算、合理收支、規(guī)范操作、監(jiān)督嚴密，適應我國社會主義市場經濟要求的公共財政體制。我們處在改革的大背景下，各項工作都必須迎著改革而上，隨著改革推進，用改革推動財務管理機制的創(chuàng)新，促進財務工作的自我完善。

二是要強化法紀意識。依法理財是“管理型”財務的核心，其要義就是整個財務工作在法律、法規(guī)和制度的框架內運行，運用法律、法規(guī)和制度手段規(guī)范和監(jiān)督各項資金的管理和使用，做到各項資金“生之有道，取之有據，用之有效”，這是促進財務工作全面協(xié)調發(fā)展的根本指針。

三是要強化艱苦奮斗的意識。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做好財務工作必須保持的優(yōu)良作風。今后一段時期，國家將逐步降低行政經費的投入，國稅系統(tǒng)的經費總量不可能有大的增長，在這種情況下，我們要始終牢記“兩個務必”的宗旨，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、過緊日子的思想，統(tǒng)籌合理地安排資金，將有限的資金用在刀刃上。

四是要強化效益意識。各級國稅機關要增強成本和效益意識，下大氣力研究探討提高資金使用效益的方法和途徑。要從重投入、重資金、重項目、重設備的外延發(fā)展向重效率、重利用、重質量、重管理的發(fā)展轉變，只有這樣才能保證稅收事業(yè)的長足發(fā)展。

一是穩(wěn)步推進預算管理體制改革。在“十一五”期間，逐步按定員定額核定基本支出和按項目需求核定項目支出，實現(xiàn)基本支出經費定員定額管理，規(guī)范項目排序和項目預算安排，嚴格按基建項目庫排序安排經費，做到基建項目支出預算規(guī)范化、程序化、滾動化管理。積極推進政府收支分類改革。強化國有資產管理，制定國稅系統(tǒng)裝備預算定額標準，“十一五”期間實現(xiàn)裝備預算定額標準化管理。

二是穩(wěn)步推進國庫集中支付改革。按照財政部和總局的要求，推進國庫集中支付改革步伐，2014年國庫授權支付擴大到市州級預算單位，“十一五”中期擴大到全部預算單位。直接支付項目也將逐年擴大。

三是進一步深化政府采購改革。按照“依法采購、規(guī)范程序，科學管理，提高效率”的工作要求，積極推進組織體系、制度體系、運行體系和監(jiān)督制約體系 “四個體系”建設，進一步加強領導，健全機制，強化監(jiān)督，服務基層。

四是進一步深化收支兩條線改革。按照財政改革的要求和總局的統(tǒng)一部署，進一步深化收支兩條線改革，規(guī)范和強化“兩費”和“三代”手續(xù)費管理，適時推進非稅收入管理制度改革，在“十一五”期間逐步規(guī)范非稅收入管理。

1、建立健全精細化、科學化和操作性強的制度體系。按照統(tǒng)籌兼顧，突出重點的原則，分階段分步驟完善財務管(在好范 文 網搜索更多的文章)理制度體系建設，“十一五”期間總局和省局計劃制定和修訂財務管理制度40多項，涉及財務管理各個方面，一是財務公開、財務管理目標責任制考核以及財務違法責任追究制度;二是預算管理、預算編制、定員定額管理、績效評價、稽查辦案經費管理以及收支分類預算管理;三是會計制度、住房基金、結余資金、非稅收入管理;四是國有資產管理、固定資產購置、處置、業(yè)務用車標準以及稅務制服標準管理;五是基本建設項目立項、建設標準、跟蹤管理和審計以及項目庫管理;六是內部控制審計、績效審計以及審計評價指標體系管理;七是決算評比、會計基礎檔案、基本建設項目檔案管理。到“十一五”中期基本建立適應精細化、科學化管理需要的基礎性規(guī)章制度，到“十一五”末完成適應財務改革需要和財務信息化管理要求的管理型制度體系建設，實現(xiàn)制度完善、相互協(xié)調、運行規(guī)范、操作性強的財務管理制度體系，實現(xiàn)財務工作制度化、規(guī)范化、程序化。

2、建立一個公平、透明、規(guī)范、高效的預算分配、編制、執(zhí)行和監(jiān)督體系。一是建立和完善公平、透明的預算分配機制。部門預算改革的目的，就是通過規(guī)范預算編制方法，建立規(guī)范、科學的預算分配機制?！笆晃濉逼陂g，我省國稅系統(tǒng)要逐步建立和完善基本支出定員定額管理體系，按國家、省級政策核定人員經費，核準每項政策享受的人數(shù)和標準;按工作量(實物量)和屬地標準、編制人數(shù)核定公用經費;逐步縮小地區(qū)之間、上下級之間的經費水平差距。分析稅收成本，建立與稅收成本相聯(lián)系的預算分配機制，經費分配繼續(xù)向基層、征管和困難地區(qū)傾斜。項目支出預算采取項目庫管理方式，按照項目重要程度，分輕重緩急排序，實行滾動管理。通過科學的預算分配機制，規(guī)范預算管理的基礎工作，保證預算編制準確有據、公正合理。二是擴大預算編制內容，規(guī)范預算編制程序，建立和完善預算編制體系。繼續(xù)推行全面綜合預算制度，將所有的資金包括各種其他收入來源資金全部納入部門預算的管理范圍，按照綜合預算的原則編制、批復和執(zhí)行預算，實現(xiàn)各項資金統(tǒng)籌安排。各預算單位都必須嚴格按照要求完善預算編制程序，嚴格遵守預算編制、執(zhí)行和調整各階段的時間安排。三是強化預算執(zhí)行的剛性，建立嚴格的預算執(zhí)行體系。預算審批下達后，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意調整，確需調整的必須按規(guī)定的程序辦理，切實提高預算到位率。四是加強對預算執(zhí)行的監(jiān)控，建立嚴密的預算監(jiān)督體系。省局將建立和深化預算批復制度改革，對各市州預算批復實行報批制，對落實最低保障線制度情況進行監(jiān)督，建立預算執(zhí)行到位率的考核機制，并通過決算報表、財務調研，以及網絡化財務軟件，將網絡查詢和現(xiàn)場檢查相結合，內部審計和監(jiān)督檢查相結合，加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控。

3、建立基本建設項目管理評審、監(jiān)控體系。一是從嚴審核基建項目，嚴把立項審批關。嚴格按照規(guī)定的建設條件審核基建項目，對投資額超過500萬元的項目要進行現(xiàn)場核實后才能審批。嚴格按標準計算建筑面積，投資總額不得超過省局審批的標準。二是實行項目評審制度，嚴把開工審批關。審批機關委托中介機構對擬開工的項目進行評審后，按評審結果審批開工。項目開工后建設規(guī)模和投資總額原則上不得進行調整。三是嚴格竣工財務決算審計，嚴把竣工財務決算審批關。加強基本建設實施過程的監(jiān)督管理，推行項目績效考評，努力提高財政資金使用效益。四是嚴格執(zhí)行基建項目責任追究制度，嚴肅基本建設紀律。

4、建立財務檢查、考核、獎懲三位一體的監(jiān)督體系。加強財務工作日常監(jiān)督檢查，重點檢查各項制度的落實，通過監(jiān)督檢查，促進和加強預算、財務收支、會計核算、基本建設、國有資產的管理。建立財務管理目標責任制考核機制，明確考核的內容和要求，對各地財務機構設置和崗位職責落實情況、預算編制和執(zhí)行、專項資金使用效益、固定資產管理、基建項目管理、會計信息質量、內部審計工作進行考核，重點解決財務制度不落實、重花錢輕管理、預算執(zhí)行意識淡薄、基本建設超規(guī)模、超投資，內部監(jiān)督機制不完善的問題，推進財務工作規(guī)范化、程序化、精細化管理，全面提升財務管理工作水平。牢固樹立財務紀律觀念，強化財務責任追究，建立財務紀律約束機制，進一步落實國務院頒布的財政違法行為處罰處分條例，嚴格按程序辦理財務事項。對各項工作的考核情況定期進行通報，結合考核情況探索目標責任制考核的獎懲措施，對工作規(guī)范成績突出的，給予充分肯定，大力進行宣傳表揚，對工作不力的，提出批評，做到獎懲分明，有獎有罰。

5、建立現(xiàn)代內部財務審計體系。進一步發(fā)揮內部審計的職能作用，逐步建立機構健全、制度完善、業(yè)務規(guī)范、運行高效的現(xiàn)代內部財務審計機制，努力實現(xiàn)國稅系統(tǒng)內部審計工作的規(guī)范化、程序化、制度化。在全系統(tǒng)建立起現(xiàn)代內部財務審計機制，建立和完善內審的“四個體系”：一是健全的內審組織體系，要合理地設置內審機構，明確職責范圍，提高人員素質。二是完善的內審制度體系，要通過制定符合國稅系統(tǒng)實際的內部審計制度和工作制度，規(guī)范內部審計工作，約束內部審計行為，提高審計效率。三是完善的業(yè)務體系，要不斷地拓寬審計工作范圍，加大財務收支審計力度，積極開展專項審計。在內部財務審計的實施中，各級紀檢、監(jiān)察、人事等部門要加強協(xié)調配合，各司其職，各盡其責。四是高效的信息化體系，運用科技手段，逐步實現(xiàn)計算機輔助審計，建立實時監(jiān)控和遠程審計系統(tǒng)。

6、建立財務管理的信息化體系。適應預算改革要求，加快推進財務管理信息化建設步伐，推行電算化管理，用現(xiàn)代化手段為宏觀預測和定員定額管理及項目評審網絡管理打好基礎。第一步是2014年在全省范圍內推廣網絡版財務核算和固定資產管理軟件，將現(xiàn)有單個會計核算、報表和固定資產軟件融為一體，并根據總局部署，完善和拓展軟件功能，不斷進行升級;2014年使用基建項目管理、固定資產管理以及預算管理、內部審計管理和遠程審計模塊。第二步是按照總局信息一體化建設的要求，適時完成網絡財務軟件與辦公自動化軟件、國庫集中支付軟件、人事軟件、征管軟件的聯(lián)接工作，以及網絡財務軟件與ca認證軟件的聯(lián)接工作，提高行政管理信息一體化程度。

認真貫徹落實《國家稅務總局關于加強國家稅務局系統(tǒng)基層財務管理工作實施意見》和《國家稅務局系統(tǒng)財務管理崗位職責規(guī)范》，積極推進基層財務工作組織體系、崗責體系、制度體系、監(jiān)督體系“四個體系”的建設。一是加強基層財務管理崗責體系建設。要進一步細化崗位職責，量化工作目標，確保崗位到人，職責到崗，落實到位;二是加強財務管理組織體系建設。要樹立“人才是第一資源”的觀念，堅持以人為本，改善財務人員結構，選配責任心強、懂財務、懂會計、懂審計、懂法律、懂計算機的優(yōu)秀人才充實財務隊伍，充實崗位需要。三是加強財務人員自身建設。要加強財務人員的業(yè)務技能培訓,不斷提高綜合業(yè)務素質，并要以“敢講真話，不做假賬，實事求是，恪盡職守”為基本職業(yè)操守，按照嚴謹、細致、深入的要求，認真研究，精心謀劃，精心管理，不斷提高管理效能。

財務會計工作總結 篇4

xxxx年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：

xxxx年順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

xxxx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

xxxx年中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

xxxx年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

5、企業(yè)財務會計年度工作總結

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是xx公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比xxxx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將xxxx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

(1)規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

(2)在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的.工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。xxxx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

財務會計工作總結 篇5

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比**年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將**年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

財務會計工作總結 篇6

尊敬的領導：

本人來公司擔任財務已將近商品毛利進行分析。并負責公司應收帳款的處理，對廠里所有產成品的進出庫及庫存進行帳務核對，做入用友財務軟件，監(jiān)督成品倉管人員的盤點，做到報表、erp數(shù)據與實物一致。另還負責新招聘駐外銷售點銷售人員的培訓工作。

面對新的崗位職責，肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的動力更大。自負責銷售會計組已有幾個月，現(xiàn)除了天津，其余濟南未做現(xiàn)金及應收應付帳，現(xiàn)已對濟南開始實施較規(guī)范處理，監(jiān)督其開具收付款單及按要求填制現(xiàn)金明細帳，保證現(xiàn)金、銀行以及應收、應付帳款余額的準確。哈爾濱由于年后更換倉庫地點，xx年盤點差異現(xiàn)正在處理，現(xiàn)金、應收、應付帳后期才能開始實施。

另天津點，整體來講存在著很大的問題，人員的經常變動導致帳單未及時完成，影響了倉庫帳的準確性以及無法對應收、應付款進行及時的追蹤和處理，望領導能夠盡快解決。天津點人員多且不穩(wěn)定，分工不明確，對單據的處理不及時不規(guī)范，同事之間沒有很好的溝通，可以的話還是希望能夠對其點的人進行基本的培訓，提高素質，一崗多人以便應付人員的流動。以上為本人對一些工作的匯報和觀點，有不妥不處還請領導提點，相信在不斷改正和共同努力下，會把工作越做越完善。

為了適應公司不斷發(fā)展的需要，提高自身素質，本人已報名電大大專會計專業(yè)，希望利用業(yè)余的時間加強對財務知識的學習，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高，在工作和學習中不斷充實和完善自己，以便更好的為公司服務。

“工欲善其事，必先利其器”我始終堅信，機會是留給有準備的人。

財務會計工作總結 篇7

2018年很快以及過去一半了，對于每個追求進步的人，免不了會定期對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。自從我進入外服公司從事營改增工作以來，營改增工作從初始的測試階段到現(xiàn)在有條不紊的運行著，這離不開財務部各位同事的一起努力。在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2018年的工作做如下簡要回顧和總結:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018年上半年我的主要工作：

1.簽收整理賬內賬外增值稅抵扣聯(lián)發(fā)票，每月報稅前認證所有增值稅進項發(fā)票，核對進項稅做到與明細賬相符，每月報稅前，做好增值稅進項申報明細表和固定資產進項抵扣情況表以及進項稅額明細表交由裴俊老師報稅。

2.每月稅務所購買認證發(fā)票、完成每月三個分機一個總機的增值稅抄稅報稅工作。

3.與航天信息工程師溝通配合使各開票點能夠正常開票，反饋開票點郵件電話，解決他們開票中碰到的問題。

4.每月完成所有外地進項發(fā)票錄入簽收和核銷以及認證。

5.辦理所有增值稅專用發(fā)票丟失的已報稅證明，協(xié)助裴俊老師關于稅務所的每月發(fā)票協(xié)查工作 6. 做好抵扣聯(lián)發(fā)票的裝訂保存工作以及領導安排的其他關于營改增工作等。

總之，在財務會計工作中，我享受到收獲的喜悅，然而我也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

財務會計工作總結 篇8

尊敬的領導：

本人來公司擔任財務已將近3年，主要負責外銷點的帳務處理及監(jiān)督，隨著公司不斷的發(fā)展，外銷點逐漸的增加，今年特成立了銷售會計組。因領導的信任及自身的努力，讓本人負責整個銷售會計組的工作，帶領2名會計人員對7個外銷點的帳務進行處理，對其整套帳進行復核及對利潤、商品毛利進行分析。并負責公司應收帳款的處理，對廠里所有產成品的進出庫及庫存進行帳務核對，做入用友財務軟件，監(jiān)督成品倉管人員的盤點，做到報表、erp數(shù)據與實物一致。另還負責新招聘駐外銷售點銷售人員的培訓工作。

面對新的崗位職責，肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的動力更大。自負責銷售會計組已有幾個月，現(xiàn)除了天津，其余6個銷售點帳單基本能夠及時到位并能夠完成帳務處理，前期哈爾濱、濟南未做現(xiàn)金及應收應付帳，現(xiàn)已對濟南開始實施較規(guī)范處理，監(jiān)督其開具收付款單及按要求填制現(xiàn)金明細帳，保證現(xiàn)金、銀行以及應收、應付帳款余額的準確。哈爾濱由于年后更換倉庫地點，xx年盤點差異現(xiàn)正在處理，現(xiàn)金、應收、應付帳后期才能開始實施。

另天津點，整體來講存在著很大的問題，人員的經常變動導致帳單未及時完成，影響了倉庫帳的準確性以及無法對應收、應付款進行及時的追蹤和處理，望領導能夠盡快解決。天津點人員多且不穩(wěn)定，分工不明確，對單據的處理不及時不規(guī)范，同事之間沒有很好的溝通，可以的話還是希望能夠對其點的人進行基本的培訓，提高素質，一崗多人以便應付人員的流動。以上為本人對一些工作的匯報和觀點，有不妥不處還請領導提點，相信在不斷改正和共同努力下，會把工作越做越完善。

為了適應公司不斷發(fā)展的需要，提高自身素質，本人已報名電大大專會計專業(yè)，希望利用業(yè)余的時間加強對財務知識的學習，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高，在工作和學習中不斷充實和完善自己，以便更好的為公司服務。

“工欲善其事，必先利其器”我始終堅信，機會是留給有準備的人。

財務會計工作總結 篇9

20xx年的時光轉眼即逝，回顧自己這一年來的工作情況，特總結如下：

一、做好會計基礎工作，及時提供財務信息

1、每月認真完成對和合生態(tài)、和合生態(tài)園、和合園林、合肥小廟合作社日常費用報銷、資金收付、日常會計核算（憑證編制、網銀審核、工資審核等）及報表編制、納稅申報及繳納工作，做到準確、及時、無差錯，確保了資金使用安全；

2、每月按時按質完成股份公司合并報表及相關明細表的核對、編制工作；

3、每月認真按時完成對省供銷集團的合并財務報表、統(tǒng)計報表的網上填報工作，保證數(shù)據及時、準確；

4、完成省供銷集團及財政部關于20xx年度企業(yè)合并決算報表的編制及上報工作；

5、做好上述幾家公司20xx年度省社績效審計自審表的統(tǒng)計、編制工作；

6、配合中證天通事務所做好20xx年度經濟效益審計工作；

7、配合稅務師事務所做好20xx年度所得稅匯算清繳工作，認真做好和合生態(tài)期滿五年的不征稅收入項目進行核對及調整申報工作；認真完成20xx年度和合生態(tài)、和合生態(tài)園、和合園林、合肥小廟合作社企業(yè)所得稅清算匯繳審計及申報工作。

8、認真完成對各類會計檔案進行分類、打印、裝訂及歸檔工作；

二、其他完成工作

1、配合省社巡查組到公司巡查工作，及時準確提供相關資料；

2、配合集團及時認真完成財務信息化實施工作（初始化前期資料收集整理、期初建帳及1-5月憑證補錄及報表編制），并認真學習新的財務軟件的操作及運用，確保每月上報集團財務報表數(shù)據的及時性、準確性；

3、配合綜合辦做好離職人員資產盤點、交接及核對工作，做好公司的資產盤點清查工作；

4、配合財務經理做好公司20xx年預算編制工作；

5、完成領導交辦的其它日常事務性工作。

財務會計工作總結 篇10

20xx年是幸運的一年。在這年6月我有幸加入了XXXX這個大家庭，加入了財務室這個溫暖的小家庭。在大家的幫助下，我從熟悉公司的制度開始，了解產品的種類，產品的工藝流程，了解公司的賬務處理過程，學習了新的工作方法??

20xx年是充實的一年。每個月，我主要的工作分為三個方面：

1、 銷售數(shù)據方面，我的工作是完成國內銷售及國外銷售數(shù)據的更新，于每個星期或月底向領導提供與銷售部核對后的國內銷售報表。另外國外出口的數(shù)據的登記，主要包括出口收匯情況，出口鎖匯情況，出口退稅情況等。同時，與國內企業(yè)單位對賬工作，與國外集團內部公司之間的對賬工作，也是我的職責之一。最后，我的工作還包括銷售收據的開具及登記，銷售發(fā)貨申請的審核，銷售項目開具發(fā)票的審核。

2、 在賬務處理方面，每月的主要工作是費用憑證的錄入，銷售部借支單據的入賬，項目收款單據的入賬，銷項收入的編制，銷項成本的結轉等。同時，每月底庫存商品項目的數(shù)量余額與倉庫報表余額進行核對，主要目的是檢查成本入賬情況和成本耗用情況的準確性。每個季度，入賬的銷售收入項目余額也要與銷售報表的余額進行核對，解決和調整入賬時的項目名稱錯誤或同名項目合并等問題。

3、 在稅務方面，我負責每月的國稅地稅相關稅款的.申報工作，退稅

系統(tǒng)的錄入及退稅相關資料數(shù)據的報送工作。同時，付匯項目的完稅、發(fā)票的繳銷申購和進項增值稅票及運費發(fā)票的認證工作也在同時完成。

以上是我對20xx年自己的主要日?；竟ぷ鞯囊粋€回顧，也是我對自己工作職責的一個梳理。在年底，我還需要核對銷售項目的余額，并協(xié)助審計發(fā)送對賬函，同時與銷售部核對銷售業(yè)績情況，協(xié)助銷售部核算銷售經理的年度業(yè)績。

20xx年是更正錯誤，自我完善的一年。剛進公司是，我有很多工作習慣或方法是被同事和領導所詬病的：如被動的接受工作，只把完成最基本的工作作為自己的目標；如無效率無方法的工作，造成了工作效率低，入賬不及時，同時耽誤了其他同事的查賬和審批等工作。在領導和同事的幫助下，我調整了自己的心態(tài)，更加積極的投入了工作中，同時對自己的工作進行反思，思考改進工作的方法。如觀察出口收匯表中，對于鎖匯的保證金余額沒有一個及時的核對程序，于是每月將有變化的保證金余額數(shù)據提供給出納，保持了出口收匯表、賬上和銀行保證金賬戶的一致。在另一方面，改進和提高工作效率成為了我思考最多的事情。于是對入賬單據的重要性進行分類，基本做到報銷借支單據一日一清，同時對月底積壓的工作進行計劃，在月中提前完成部分工作，這些都是我學習到的能夠提高工作效率方法。

雖然對自己工作上的缺點多有改正，但還有一些缺點是需要我不斷完善的：如成本耗用等賬務處理上的粗心，這可以通過增加核對及時發(fā)現(xiàn)錯誤進行調整。如銷售對賬片面性，在以往對賬中只核對了發(fā)

貨數(shù)及收款金額，對于項目余額有調整的或開票余額方面沒有進行及時的核對和處理，這可以通過修改改善國內銷售報表的格式和增加核對項目的方法進行完善。

在這種自我檢討和完善中我度過了一個充實而幸運的20xx年，邁向20xx年的新職業(yè)人生。

20xx年是一個嶄新的開始，作為一個職業(yè)人，結合自身的工作，我需要繼續(xù)發(fā)揚10年學習的精神，“永遠把解決問題的技能作為核心能力”，抓住工作的重點，及時有效的完成賬務的處理與各種報表的更新?！坝肋h將溝通能力視為不斷修煉的課程”，通過與同事的及時溝通，及時處理或解決賬務問題，通過與銷售的溝通，及時完善和更新銷售數(shù)據的有用性，通過及時與稅務局工作人員的溝通，更好的把握稅收政策和動向，保護公司的利益。最后，“永遠以公司和團隊的利益為重”，每分每秒都視自己為XXXX人，加強自身技能的學習，為團隊的榮譽而加把勁。

具體對于新一年的工作，有如下計劃：

1、 對銷售報表進行改造，有用的數(shù)據欄將與銷售部進行統(tǒng)一。

2、 將進項稅額方面認證的數(shù)據與入賬的數(shù)據進行每月核對，以前差額部分進行一刀切。

3、 與同事一起討論賬務設置和改善問題，對于成本項目入賬問題統(tǒng)一認識，簡化過程，提高效率。

4、 加強與物流部聯(lián)系，對國內采購銷售與出口銷售更加及時把握和反映。

教師年終工作總結（分享十四篇）

有才能的人是如何撰寫年度工作總結的呢？馬上就要與今年告別了。讓我們一同努力認真地完成這份總結，每年的每個階段都反映了我們的成長，我們應全面總結。這是一份欄目小編為您制作的“教師年終工作總結”，希望您會喜歡，也請與您的朋友們分享這篇文章，讓大家一起分享知識！

教師年終工作總結 篇1

本學期以來，高一英語備課組全體老師圍繞著學校的中心工作，以全面提高學生的思想和文化素養(yǎng)為工作目標，積極開展科組的教學教研活動，努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，在認真探討英語教育的特點，結合新教材和學生的實際情況，努力實施自主學習的教學模式，現(xiàn)將工作總結如下：

1、加強理論學習，改變教學觀念，盡快熟悉新課標，并用以指導教學實踐。高中新課程將正式全面實施，困難與挑戰(zhàn)均很大。教師們認真學習新課標有關指導性著作，參加了通識培訓和考試。努力轉變教學觀念，變教堂為學堂，還學生學習英語的主動權，在師生的雙邊活動中，注重培養(yǎng)學生“自主·探究·合作”的精神，盡量使學生在“積累·整合”“感受·鑒賞”“思考·領悟”“應用·拓展”“發(fā)現(xiàn)·創(chuàng)新”五個方面獲得發(fā)展。

教案、課件、練習等。這樣教學上既有所統(tǒng)一，又各有特色。老師們經常就教材、教法等問題進行研究、探討，備課組內形成了比較濃厚的研究氣氛。

3、在備課組內加強聽課評課活動。本學期，我們一如既往，在備課組內開展互相聽課評課活動。通過堅持這個教學常規(guī)，保證備課組的教學質量和教師的取長補短。本學期，我組的葛娟老師在督導評估驗收和對外公開課中獲得好評。

4、把握好教材的深度與難度，在注重學生活動能力培養(yǎng)的同時，扎實抓好英語基礎知識的積累。學生基礎知識比較薄弱，而我們的教學時間又相對不足，在這種情況下，我們要求向四十分鐘要質量，盡量利用教材作例子，鞏固基礎知識。與此同時，

我們也進行了相應的練習，并在詞匯、聽力、單句改錯等方面作了專題輔導和訓練。

5、加強對高考信息的研究.我們認真研究了幾年的高考試題，制定了有效的措施，確保在進行常規(guī)教學的同時,注入高考的知識。

6、開展了豐富多彩的英語課外活動：

（1）組織學生編寫課本劇并進行表演,融學習與娛樂一體,提高了學習英語的興趣,增強了學生文化底蘊。

教師年終工作總結 篇2

一、學生基本狀況

本班學生共57人，絕大部分上課能夠專心聽講，用心思考并回答老師提出的問題，下課能夠按要求完成作業(yè)，具有良好的學習習慣。但是也有一部分學生的學習習慣較差，有的上課注意力不集中，思想經常開小差，紀律性不強，以致學習成績較差，為了激發(fā)學生的數(shù)學學習興趣，更好的培養(yǎng)學生的科學世界觀，針對本班的實際狀況，對本學期的教學狀況做如下總結，以利今后更好的上好這門課。

二、主要成績和經驗

精心備課，充分利用直觀、電化教學，把難點分到各個層次中去，調動學生學習的用心性。

潛力有了較大提高。

3、本學期我對學生注重加強了思想教育，培養(yǎng)了良好的學習習慣，培養(yǎng)自我檢查的潛力。

學具和電化教學手段。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。

技能，他們的學習有了不同程度的進步和提高。

6、透過練習課的精心設計，使學生掌握知識，構成技能，發(fā)展智力。所以我認真上好練習課，講究練習方式，提高練習效率。

家長會等不同方式，與家長密切聯(lián)系，對個別學生的教育著重放在學生非智力因素的挖掘上，使他們有了明顯的進步和提高。

8、注重培養(yǎng)了學生的學生習慣，針對這一方面，本學期重點抓了學生，每做一件事情，每做一道題，要求學生要有耐心，培養(yǎng)了認真做好每一件事的好習慣。

數(shù)據等對學生進行了愛國教育，是學生有了為祖國為中華民族努力學習的精神。

三、存在的不足之處

1、一部分學生對學習的目的不夠明確，學習態(tài)度不夠端正。上課聽講不認真，家庭作業(yè)完成質量不高。

2、有些家長對孩子的學習不夠重視，主要表此刻:學生家庭的不配合，實踐性家庭作業(yè)的督導不力，孩子學習差。

3、也有少數(shù)學生，智商較低，理解潛力差，造成成績欠理想。

四、今后努力方向和設想:

針對本學期在教學工作中存在的問題和不足，在今后的工作中著重抓好以下幾點:

電化教學手段，精心備課，面向全體學生教學，抓牢基礎知識，搞好思想教育工作。精心上好每一節(jié)課，注重學生各種潛力的培養(yǎng)和知識應用的靈活性。

2、及時輔導落后生，抓住他們的閃光點，鼓勵其進步。注重學生各種潛力和習慣的培養(yǎng)。

3、及時家訪，爭取家長配合抓好學生的學習。

教師年終工作總結 篇3

中學地理老師年度工作總結 - 2025

導語：

隨著時光的飛逝，我的第三個教學年度也接近尾聲?；仡欉@一年的工作，感慨萬千。雖然面臨了各種挑戰(zhàn)和困難，但我并沒有松懈和退縮，而是繼續(xù)努力，積極尋找解決問題的方法。通過不斷學習和實踐，我深感到教師這份職業(yè)的偉大和責任。下面，我將對這一年的工作進行總結，分享我對教學的思考和成果。

一、教學目標明確、教學方法革新

在這一年中，我嚴格制定了每個學期的教學目標，并將其與學生能力要求相結合。我充分了解了每個學生的學習情況，制定了個性化的學習計劃，為每個學生提供了更有效的學習路徑。同時，我還積極嘗試新的教學方法，例如借助多媒體教學、小組合作學習等方式，使課堂更加生動有趣，激發(fā)學生的學習興趣和積極性。

二、多樣化評估方式，關注學生綜合素質

為了全面了解每個學生的學習情況，我采取了多樣化的評估方式。除了傳統(tǒng)的筆試和口試，我還引入了作業(yè)、實驗報告、小組討論等形式。這樣的綜合評估能夠更全面地考察學生的知識掌握情況、思維能力及表達能力。同時，我還注重對學生綜合素質的培養(yǎng)，關注他們的團隊協(xié)作、溝通表達能力等方面的發(fā)展。

三、豐富課堂活動，增強學習趣味性

為了提高學生的學習興趣和投入度，我在課堂中進行了大量的實踐活動。例如，在學習地理氣候知識時，我組織學生制作模型，通過實驗的方式體驗不同地區(qū)的氣候特點。在學習地理地貌時，我?guī)ьI學生進行戶外考察，親自感受地理地貌的變化與形成。這些實踐活動不僅增加了學生的親身體驗，也提高了他們對地理知識的理解和記憶。

四、與家長溝通密切，共同關注學生發(fā)展

在這一年中，我充分認識到家校合作對學生成長的重要性。我積極與家長溝通、交流學生的學習情況和表現(xiàn)，解答他們的疑慮和關注。通過家訪、家長會等方式，我了解到學生的家庭背景和個人情況，為他們提供更加貼心和有效的教育措施。通過與家長的密切合作，我相信每個學生都能得到更好的發(fā)展。

五、不斷自我反思，提高專業(yè)水平

在這一年的工作中，我常常反思自己的教學實踐，積極尋找問題所在，并采取有效的改進措施。我深入學習地理學科最新教學理念和教材，參加各種教育培訓和學科論壇，不斷提升自己的教學能力和專業(yè)水平。我相信，只有自我反思和持續(xù)學習，才能不斷適應教育環(huán)境的變化，給每個學生帶來更好的教育效果。

回顧這一年的工作，我深感自豪和滿足。雖然中學地理教師這一職業(yè)充滿挑戰(zhàn)，但我愿意一直堅守在這片教育的熱土上，用心去教育每一位學生。我希望通過持續(xù)努力和創(chuàng)新，不斷提高自己的教育實踐水平，為學生的全面發(fā)展做出更大的貢獻。希望在接下來的工作中，我能夠與學生們一同成長，共同書寫更加輝煌的明天。

教師年終工作總結 篇4

時光飛逝，轉眼一學期過去了，一學期來，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作和班主任工作，積極完成學校布置的各項任務。下面我把本學年度的工作做簡要的總結。

一、師德表現(xiàn)

平時積極參加全校教職工大會，認真學習學校下達的上級文件，配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，服從安排，人際關系融洽。

二、教育教學情況

在教學工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點。并注重參閱各種雜志，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。

認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。

注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用。

三、做好后進生的轉化工作

我們這個班有獎勵，不要刻意的給他們布置過多的作業(yè)，給他們留出足夠休息的時間，因為他們真的更需要休息。多與家長聯(lián)系，讓這些孩子多讀點書，努力爭取家校聯(lián)合為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，同時也促進班級的整體發(fā)展。

四、班主任工作情況

本年度我擔任一年級三班的班主任，一年的'工作使我認識到作為一名班主任，除了維持好正常的教學秩序，保證同學良好的學習環(huán)境外，更應該關注每一個學生的思想狀況，全面了解學生情況。我平時非常注重與學生的交流，通過與學生談心，排除學生思想上的顧慮，解決他們的實際困難，以有利于他們的學習和生活?，F(xiàn)在班級情況穩(wěn)定，學習氣氛濃厚，同學互幫互助，在各項活動中表現(xiàn)突出。作為一年級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任工作做好。培養(yǎng)學生的良好習慣一年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課、學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。以上是我一學期來的工作總結，不足之處請大家指正，我一定再接再厲，努力工作，爭做一名優(yōu)秀教師。

教師年終工作總結 篇5

光陰荏苒，伴隨著課程改革的陣陣熱潮，又一個充滿挑戰(zhàn)、富有收獲的學期結束了?；仡櫸覀円荒昙壵Z文組本學期所走過的足跡，不難看出，我們的步伐邁得踏實、穩(wěn)健、有力，可圈可點。我們在學校的統(tǒng)一領導下，全體語文教師嚴格按照學期初制定的工作計劃，團結協(xié)作，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地加強課堂教學改革研究，以全面提高教師教學水平及語文教學質量，全面提高學生的語文素養(yǎng)為目的，形式多樣地開展各項語文教學工作，圓滿完成了本學期教學教研工作。既有值得繼續(xù)發(fā)揚光大的成績，也有應該引以為戒的不足?，F(xiàn)總結如下：

一、加強校本培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展

教研組始終站在課程改革浪潮的前頭，為學校的語文教學及推動學校整體語文教學水平的提高，發(fā)揮教師集體的智慧和才能。因此，每學期，我們教研組積極參加學校組織的各種校本教研培訓，注重加強教師的校本培訓工作，多渠道的對教師進行培訓，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

1、每學期開學，我組語文教師均加強教育理論與實踐經驗的學習，特別是對課標的認識與理解，使新的課程理念深入人心，在教師的自主學習中，每位語文教師的教科研水平都得到了更進一步的提高。

研討，從各語言點的分析到課文難點、重點的把握;從教學方法的應用到學生學法的研討。點點滴滴，一絲不茍，精益求精。復習階段，大家也是共商策略，在辦公室內，時常洋溢著團結互助，群策群力的氣氛，有的老師遇到上課過程中突發(fā)的教學或學生方面亟待解決的問題，辦公室內的老師都會出謀劃策，一起幫助解決教學上的問題。

多級別的校本培訓活動。每學期我區(qū)都會組織各個省市教育專家及各個學校優(yōu)秀教師做講座為老師們傳金送寶，學校還千方百計創(chuàng)造條件鼓勵教師外出聽課。我組教師積極到淮河東路小學、隴西小學及我們學校等地聽課，帶回先進、時代感強的教育教學經驗。學好教材，超越教材;立足課堂，超越課堂;尊重教師，超越教師。

二、積極開展各種教研活動，提高教師教學能力和教學水平

研討中，大家集思廣益，發(fā)言積極，共同探討了一些日常教學中存在的問題，提出了卓有成效的見解，為各個層次的教師提供了鍛煉的舞臺、搭建了成長的階梯，也提高了教師的課堂教學水平。立足課堂，抓好常規(guī)，隨堂聽課的方式，促使我組語文教學改革的深入開展，努力創(chuàng)新。讓語文教學走過浮躁，走出困惑，跳出誤區(qū)，回歸語文本色，走向理性和成熟。

共同發(fā)展的目的。

三、加強常規(guī)管理，為教學質量保駕護航

抓好常規(guī)管理是辦好學校的基礎。為了使教學工作規(guī)范化，制度化，科學化，條理化，我們重視教學常規(guī)的檢查和落實，我們語文組每月進行常規(guī)檢查，不僅對教師的備課、反思等教學常規(guī)工作進行檢查，還查學生課堂行為及作業(yè)情況，及時反饋，對好的做法進行推廣，并對優(yōu)秀作業(yè)進行了展示，對學生良好學習習慣的養(yǎng)成有很好的促進作用。平時加大對隨堂課的檢查力度，抓好聽課、反思、評課活動。對學生單元測驗情況進行反思和總結，老師對班級每次單元檢測都做質量分析檢查，要求任課老師關注和追蹤后十名學生的學習情況，一方面加強了教學質量的監(jiān)控，一方面也促進了同組間教師的教學交流和溝通，有利地促進教學質量的提高。總之，我組的教學檢查不走過場形式，認真細致，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過督促、檢查，教師們形成了認真嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T。

四、重視網絡教研，搭建教師分享、交流與討論的平臺。

網絡教研是以促進教師專業(yè)發(fā)展為目的，著眼于在真實的教學情境中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，有效地應用信息技術整體推進課程實施、學科教學和教研活動。因為南校區(qū)無法上網，我組教師老教師多，運用網絡技術能力相對較弱，但教學中又需要很多資料輔助教學，我們每位語文教師就建立了自己的郵箱，并且彼此間互相記錄郵箱地址，利用這個網絡交流、分享與互助的平臺，教師們在工作之余，把自己在教學中反思、案例、收獲等及時發(fā)送在別人的郵箱里，在充分展示自我、參與交流的過程中，促進了教師的學習反思能力及運用網絡技術能力的提高。

教師年終工作總結 篇6

小學語文老師年度工作總結

時間如白駒過隙，轉眼間又到了一年的尾聲。作為一名小學語文老師，我想回顧一下這一年來的工作，總結自己的成果和不足之處。

回首過去的365天，我與孩子們在語文課堂上一起譜寫了無數(shù)的篇章。對于語文教育而言，閱讀能力的培養(yǎng)一直是我們最為重視的方面。因此，在這一年里，我不斷引導學生多讀書、讀好書。我組織了“書香校園”活動，搭建了一個豐富多彩的圖書角，鼓勵學生互相推薦好書，共同營造良好的閱讀氛圍。

在課堂教學方面，我盡量提供多樣化的教學方式和教材，以激發(fā)學生的學習興趣。我以“生活化、趣味化”的方式設計課堂活動，讓孩子們在輕松愉快的氛圍中學習。同時，我也注重培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)新能力，鼓勵他們多思考、多質疑，并積極參與課堂討論和互動。

除了課堂教學，我還積極參與學校的各項活動和社團。我擔任了學校的文學社團指導老師，組織學生們進行創(chuàng)意寫作和朗誦比賽。通過這些活動，我希望培養(yǎng)學生的表達能力和藝術修養(yǎng)，并為他們提供更多展示自我的機會。

回顧一年的工作，我也深感自己的不足。由于工作繁忙，我沒有足夠的時間與家長進行有效的溝通和交流。這導致我對一些學生的家庭背景和特殊情況了解不夠，影響了對他們的個性化教學。我在備課方面還有待提高，有時候花費了太多時間在教材的選擇和整理上，導致課件的制作時間不足，影響了教學效果。盡管我嘗試了各種教學方法，但對于拓展學生的閱讀興趣和提高閱讀能力，我覺得還有進步的空間。在接下來的一年里，我將繼續(xù)努力解決這些問題，提高自己的教學能力。

對于未來，我懷著憧憬和期待。我相信，只要我們把握好今天，明確了自己的目標和努力方向，就一定能夠迎接更美好的明天。作為一名小學語文老師，我將繼續(xù)以激情和耐心，引領孩子們在語文的世界里自由飛翔，獲得更多的知識和智慧。我相信每一個學生都是一顆閃耀的星星，只需要我們用心去發(fā)現(xiàn)和點亮。讓我們攜起手來，在新的一年里共同成長、共同進步！

教師年終工作總結 篇7

開頭：忽然一夜春風來，千樹萬樹梨花開。轉眼間我在成長中又度過了一年，回首這一路上自己留下的那一串或深或淺的足跡，盤點過去，期待未來。

一、讓讀書成為習慣

本人讀書只憑自己的興趣，依乎性靈，擇己所好，有所會意，有所感受。專業(yè)的書目只讀《教育新理念》和《給教師一生的建議》兩本；雜書倒是看了不少，比如《問題背后的問題》、《品三國》、《讀者》、《思維智慧》等。習慣于每天瀏覽《智慧世界》網站、圖片新聞、國內外新聞，及時了解最新的國內外時事動態(tài)；習慣于把筆記本看在電腦前，一年下來，也記上千把萬字。一言以蔽之，讓讀書陶冶性情、啟蒙自我。

二、讓工作成為快樂

“讓工作成為快樂，讓追求成為樂趣”作為自己的座右銘?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細?！庇眯牧粢夤ぷ鞯拿恳惶幖毠?jié)，以平和的心態(tài)，扎實地開展各項日常工作事務，認認真真做好本職工作。

技術過硬的學籍管理人員，一年來，在自學之余常向有經驗的老師虛心請教，不重復自己、不斷探索、不斷創(chuàng)新。嚴格按照新課標《學籍管理規(guī)定》，落實事業(yè)計劃，做好小學新課程管理系統(tǒng)的培訓，做好學籍管理工作；組織好成人教育相關工作，各種名冊齊全；轉入、轉出能及時記載學生變動情況，取證工作全部到位。建全學生學籍大、小卡，認真做好各種報表工作等，順利通過了“兩項督導”檢查，“泉州市實施素質教育工作先進學校”、“教育改革管理示范?！边M行的動態(tài)跟蹤檢查以及省級“義務教育標準化學校”評估驗收。

》要求，從教師的備課、上課、作業(yè)批改、周工作計劃的開展等入手，深入課堂，走進教師，全面做好常規(guī)檢查，較好地開展了《教育教學大檢閱工作“回頭看”活動》，共聽課70多節(jié)。

檢查、總結。深入開展“課改半月談”、“課改展示周”等教改活動。深化教育科研，實施“創(chuàng)新校本教研的實踐與研究”課題研究，組織申報全國及我省教育信息技術研究“十二五”規(guī)劃重點課題《信息技術與課程教學整合的研究》。同時，20xx年10月在縣教師進修學校教研室的帶領下，參加了在楊梅中心小學舉行的上涌片區(qū)小學數(shù)學教研暨我校“送教下鄉(xiāng)”活動，執(zhí)教《圓的認識》受到了與會者的一致好評。

采寫、欄目策劃、編輯、校對工作，一年來共完成了內容、特色，比如想增加校報的親和力，改善美工等。

崗位訂目標”工作回顧與展望》、《與時俱進謀發(fā)展，素質教育譜新章——潯中鎮(zhèn)教育工作總結》、《德化縣潯中中心小學教育教學常規(guī)工作細則（修訂）》、《精細管理促發(fā)展，和諧共進譜新章——潯中中心小學學校工作總結》等；組織好各類比賽，如筆書法比賽活動；二年級講故事比賽活動；6月，組織開展“亮我才藝，秀我風采——潯中中心小學'教師才藝展示’”活動等。20xx年3月，本人參加縣教育系統(tǒng)廉政文化書畫作品展獲二等獎，書法作品一并在第三實驗小學展覽。

三、讓不足成為動力

生活不會虧待積極進取的人，在新的一年里我將勇敢直面自己的不足——業(yè)務技術不夠精堪，開拓創(chuàng)新意識有些淡薄，工作缺乏主動性、對數(shù)字敏感度偏低等。針對工作中存在的不足，我將努力做好以下幾個方面：

技巧，擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，更好地服務于學校各項工作。

方式或思路。多學習、多實踐，盡早提高自己的管理水平，增加管理主動性，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好，努力做一個有長遠規(guī)劃的人。

善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。

教師年終工作總結 篇8

中學教師學年度工作總結

在上學期里，我們班在學校領導的英明組織下，在全體任課教師的全力支持和配合下，各項工作開展順利，學習、生活等方面都取得很突出的成績。為了能夠在新的學期里使得工作更上一層樓，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、加強學生的思想工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)社會需要的合格人才。

初中的學生精力充沛、充滿活力、沖動、任性、自我控制和自我約束能力差。為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動。我經常利用班會和課下對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。

二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)班集體。

隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。

三、提供展示能力的舞臺，調動學生的積極性

首先要摸清每個學生的個性、特長，先選好班干部，定好目標及崗位責任制，提出指導性意見，利用班會、勞動、實踐活動等方面，讓學生有時間和空間積極參與，充分展示其才華，既看過程，也看結果，對于優(yōu)等生，也指出其不足，對于差生，更是發(fā)現(xiàn)其閃光點，激勵其進步。

四、積極做好后進生的轉化工作，努力使得每一位學生都成才。

后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，又和整個班級的教育教學質量的提高至關重要。在這方面，我首先做到了以公平的態(tài)度對待他們，深入調查實際情況，摸清他們之所以成為差生的原因，盡力做到了因材施教，對他們真誠相待，付諸于耐心，做他們真正的、最可信賴的知心朋友。及時對他們進行心理疏導，幫助他們消除或減輕各種心理負擔，讓他們認識到自己的價值。同時，還要創(chuàng)造條件和機會讓他們表現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅，從而增強他們的自信。

五、加強學生的自我管理，培養(yǎng)學生的自律意識。

根據校紀班規(guī)，在規(guī)定好目標后，充分相信學生，讓學生自醒自查，找出不足，制定改進措施使班級的各項常規(guī)管理正常化、制度化，培養(yǎng)自我管理自我成才的能力。每天輪流值日人員主要工作就是負責每日班級的考勤、衛(wèi)生、課前準備和課堂紀律的監(jiān)督與勸導。使得班級形成一個有正氣的良好班風,為同學創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。并及時發(fā)現(xiàn)班級存在的問題，制定相應的解決辦法，及時通知有關同學予以糾正，使全班每一位同學都充分意識到自己作為班級一員的重要作用，自覺為班級爭取榮譽做到自覺自律。六、積極主動地協(xié)調好各科教師和學校各個方面的關系。

尊重各科任課教師的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同他們協(xié)商，多傾聽和采納他們的正確意見。能夠處理好學生和各科任課教師的關系，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

總之：在這一個學期里，我通過多方面的努力，班級工作有了很大的改進，學生的整體素質也得到了不斷提高。下學期我會繼續(xù)努力再接再厲，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

中學教師學年度工作總結

自萊蕪市思想品德課“學科帶頭人”榮譽稱號。深受同行的好評,領導的肯定,學生及家長的歡迎?，F(xiàn)將五年來我在教育教學方面的工作簡要總結如下：

一、為人師表，率先垂范。

欲給學生一滴水，老師先要有一桶水，尤其是在當今知識更新迅速的年代。從事思品教學和班主任工作以來，我潛心鉆研青少年的有關教育理論，苦練基本功;為更好地適應工作，訂閱了大量的相關書籍資料;從網上認真學習、吸納別人的有效經驗;還積極參加省市區(qū)的各種培訓活動：2004年7月參加萊蕪市骨干教師培訓，2004年8月參加山東省骨干教師培訓，每年暑假參加萊城區(qū)的專題培訓。因為我明白：今天的學習就是為了明天更好的工作。干到老，學到老，才會永遠站在教育領域的前端。要想讓學生學到多的知識，首先要提高教師自己的教學本領;要想提高學生素質，首先就要提高教師自身的素質。在教育工作中，做到為人師表，率先垂范。2008年榮獲雪野旅游區(qū)雪野鎮(zhèn)授予的“十佳優(yōu)秀班主任” 榮譽稱號，連續(xù)多年獲雪野鎮(zhèn)授予的“優(yōu)秀教師”榮譽稱號。

二、精益求精，追求卓越。

“學高為師，身正為范”，教師職業(yè)須永遠保持“學高”這一范疇，“逆水行舟不進則退”。多年來，我從教育教學刊物中汲取了豐富的知識和寶貴的經驗。目前，新一輪的基礎教育改革已經在全國全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法，在多次執(zhí)教省、市公開課、示范課、錄像課中，又進一步的探索和實踐，逐步形成“激情、務實、求活、高效”的思想品德課教學風格?！凹で椤諏?、求活、高效” 情感型教學風格表現(xiàn)在教師善于用豐富激越的感情和繪聲繪色的不同載體來感染學生，促使學生入情入境明理知味，同時著眼夯實能力的訓練，致力于學生思想素養(yǎng)的全面發(fā)展，提升課堂效率，達到教學的最高境界。

三、扎實工作，實在收獲。

通過十多年的'實踐，我的教育科研工作取得了明顯的成效。首先，教師的教育理念進一步得到提升。通過自我學習、自我反思、合作交流和專業(yè)引領，我的理論水平有了明顯的提高，課堂教學變得有思想、有個性，教學工作不再是重復昨天的故事。能從理論的高度分析研究教育教學實踐中的困難和問題，從而找到解決問題的突破口，使自己逐步向學者型、專家型轉化。其二，課堂教學煥發(fā)了活力。通過學習，在課堂上，教師角色發(fā)生了根本性的變化，師生互動、合作探究明顯增加。學生成了課堂的主人，師生關系和諧，課堂氣氛活躍，教師和學生的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

通過努力，我本人也取得了一點可喜的成績：

(1)堅持主持并參與教育課題的研究工作，效果優(yōu)秀。

2007年6月，主持研究的《利用信息技術實踐初中思想品德課新型教學模式的研究》被山東省電教館立項為“十一五”教育技術研究課題的子課題。2008年6月在課題中期評估中被評價為二等獎。

(2)注重研究，不斷地總結經驗并撰寫成文;積極參加各種活動，并且獲得各級獎勵。

①有省、市、區(qū)級比賽中獲獎和發(fā)表。其中2007年2月在《萊蕪教育園地》發(fā)表“新課改下的思想品德課學習方式探索”。2007年6月在《現(xiàn)代教育》發(fā)表“淺談思想品德課逆向課堂教學模式”。撰寫的《張揚個性，走自己的路》一文獲“山東省教育科學研究所教研成果”論文評選一等獎，《活動課，真正“活動”起來》一文獲“中國教育教學研究會”論文評選二等獎?！兑騽堇麑?，提高活動課教學質量》一文獲“中國教育學會”論文評選二等獎。

②在技能比賽方面：單元試題、教學案例、教學設計、網絡課件多次獲區(qū)、市、省級的獎勵。其中區(qū)電教館、教研室組織的評比中獲一、二等獎。

③多次在省、市、區(qū)優(yōu)質課評比中獲獎，并多次執(zhí)教過市、區(qū)公開課。其中2004年12月執(zhí)教萊城區(qū)公開課一節(jié)，2006年18月執(zhí)教萊蕪市公開課一節(jié)，其中2006年11月執(zhí)教《行為不同 結果不同》獲山東省第七屆優(yōu)質課三等獎;2007年2月執(zhí)教《大自然的不和諧之音》獲省教科所第一屆優(yōu)質課三等獎。2008年8月執(zhí)教《面對生活中的不良誘惑》獲市電教優(yōu)質課一等獎。2008年7月執(zhí)教《面對生活中的不良誘惑》獲省電教優(yōu)質課二等獎。

(3)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，教學工作一步一個臺階。

加里寧說：教育不僅是科學，而且更是一門藝術，只有在教學實踐中，在教學甘苦中去尋找，自我參加教學工作以來能依綱扣本，吃透教材，備學生，備教材，以學生的發(fā)展、學生的需要來實施教學，做到“曉之以理，動之以情”，針對學生智力層次，知識能力的分布，設計不同的教案，采用不同的教法，上課時尊重每一位學生，真正做到了“以人為本”。在課堂上，巧設情景，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的氛圍，力爭使全體學生動口、動手、動眼、動腦，積極參與到教學活動中去，學生的思維能力，想象能力，良好的心理品質都得到了發(fā)展。我的付出也得到了豐碩的回報：2007年5月獲萊城區(qū)教育局“教學能手”榮譽稱號。2007年10月獲旅游區(qū)“教學工作先進個人”榮譽稱號。2008年10月獲萊蕪市思想品德課“學科帶頭人” 榮譽稱號。

今后，我將進一步加強理論學習，提高思想認識，轉變教學觀念，認真貫徹各種教育科研制度。充分挖掘自身的教育教學資源，不斷探索教育科研的新途徑，進一步拓展豐富多彩的教育科研活動，增強教育科研的實效性，使教育科研成為課程改革實踐中的一道靚麗風景線。

中學教師學年度工作總結

本學年，在校各級領導和各任課老師的合作與幫助下，我在班級管理和教學任務的完成下都取得了滿意的結果，現(xiàn)將本人一學年的工作總結如下：

作為一名教育工作者，我始終把“學高為師，身正為范”作為自己的教育理念。因此，在不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)的同時，不斷充實，提高自己的精神殿堂，在學習并與大家的交流中，我從工作中真正感受到了付出與收獲的快樂與滿足。同時，在教學中，我也一直把育人作為教育的首要任務，而此時言傳身教就更顯得重要。另外，我會認真把握每次班會和家長會中與孩子們和家長交流的機會，讓他們能真正的感受到，我是為了每一個孩子的前途和利益而在努力著，從而讓家長能更好的配合我的工作，而孩子們也會“親其師信其道”。

作為一名班主任，我能克服一切生活上的困難，早到遲走，時刻讓孩子有一種責任感，緊迫感和安全感。對于學校的各項活動也能積極參加。

作為一名數(shù)學教師，我也深知孩子們對于數(shù)學作業(yè)的無奈和恐懼，因此，本學年，我繼續(xù)貫徹并落實好課前預習的有效性。因為有了預習，孩子們的聽課有了針對性，聽課效果就大大提高，相應的，課堂不但容量增大了，也有機會進行隨堂測試，孩子們也真正體會到了學會后的滿足與快樂，學習積極性也大大提高。而本學期期中考試我所帶的九班和十班的數(shù)學成績也雙雙名列年級第三，比起初一時的十名以后，我的做法是值得肯定的!

當然，隨著時代的發(fā)展，我將會面臨更多的問題和挑戰(zhàn)，但我堅信，無論時代怎么變，只要我有一顆為學生的心，我的工作將會越干越順利!

教師年終工作總結 篇9

不知不覺這學期又要結束了。在這半年中，我擔任的又是五年級(2)班的數(shù)學課。我努力適應這學期新學生教學工作的要求，從各方面嚴格要求自己，虛心向同仁教師學習，在同仁老師的身上我學到了教學經驗。我的教學進步離不開同仁和領導的指導與幫助。能積極向同行老師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步奠定了基礎，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結，我決心發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結檢驗教訓，為取得更好的教學成績努力工作。

一、在教學工作中

聽的高興。就可以保證全班學生都能獲取新知。

有趣的。用少題精題使全班學生動口動手動腦盡量多；達到舉一反三、甚至達到舉一反十的作用。這些精選題也可以在課后練習、也可以進行提高練習。此時的練習使學生的家庭作業(yè)量有所減少。即達到了減輕學生課業(yè)負擔的目的。同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。達到對知識能準確的掌握和靈活的運用。

二、精心設計作業(yè)提高作業(yè)的質量

布置作業(yè)做到精練。有針對性，有層次性。特別對后進生課本上的課后練習不一定要求學生全都做完，布置的家庭作業(yè)要盡量避免大量的重復。也可以設計為“基本題”，“技能題”“能力題”的模式。力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

三、做好課后輔導工作，注意分層教學。

在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課,把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

四、制定好復習計劃

認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內容較多，復習比較倉促，同時發(fā)覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高，班級的差生面積較大，致使無暇顧及，導致本學期教學成績未達所想。

總之,在教育崗位上我一定把自己學到的文化知識全部教給學生。同時還要加強學生的思想教育。培養(yǎng)學生的集體主義觀念。積極推進素質教育。讓學生的各種素質都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲！

教師年終工作總結 篇10

一、上學期的主要工作

根據學期初學校的工作安排和需要，本學期的主要工作為：

二班語文老師，七年級一班班主任。

2、學校教科研工作。

各種報表的填報工作等。

4、協(xié)助jm主任完成一些教務工作。

二、具體工作情況

，學生基礎差、習慣差。教學成績不盡理想，恐難盡家長滿意。另外，七年級語文備課組進步很大，每周出周周清試題，期末復習時學案的編寫、復習提綱的歸納整理，階段測試的閱卷，做了很多工作，期末成績提高很快，李云、李凱包括白旭艷進步很大，為他們點贊。

自主管理班級事務，同時搞好班級“民意調查”摸清班級真實情況，工作有的放矢。不歧視學習成績差的及問題學生，一視同仁，平等對待，給予機會。身教重于言教，班主任自身要以身作則，說到做到，率先垂范。不足之處：一些問題學生的問題認識和研究還不夠，如好動手的問題；青春期學生的心理認識研究、學生早戀的認識研究等，這些都要加強學習和研究，以期班主任工作更科學有效。還要加強和家長聯(lián)系與溝通，引導家長正確進行家庭教教育，形成家庭與學校的教育合力。

3、學校教科研工作：做好教科研文件通知的及時上傳下達，引導大家把“工作研究化，問題課題化”。引領教師利用網絡資源，積極進行網上教研。進行學校草根課題研究，樹立“工作研究化，問題課題化”意識，搞好校本研究。不足：課題研究不科學不規(guī)范，不會搞課題研究，不是真正的課題研究，只是網上拼拼湊湊，搞虛的，視導檢查此項失分也較多。今后，要切切實實進行學習培訓，學習考察先進單位的做法，力所能及搞一些真正的課題研究。

教師資格認證收繳網上審核統(tǒng)計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼材料整理上報、教師花名冊的采集整理上報、學校吃空餉材料整理上報、學校編制材料的整理上報等等，占用時間不少，事務繁瑣。今后我將進一步熟悉業(yè)務，提高效率，為大家服好務。

教備組長開會業(yè)務反饋，循環(huán)聽課、賽課。開展教學論壇，開展青年教師培養(yǎng)。做好期中考試、期末考試的考務工作。

總之，上學期工作忙忙碌碌，工作繁雜而瑣碎。驀然回首，上學期5個多月的工作就是這樣過來的，每天早起晚睡，起早貪黑，有時每周還要在學校呆四五個晚上，身體也有吃不消的時候，腰酸背痛，眼睛受損嚴重。忙忙碌碌的一學期過去了，我們收獲了什么？我們的專業(yè)成長了多少，我們讀了多少書，寫了多少文章？我們與家人在一起的時光有多少？我們鍛煉身體的時間有多少？這一切不禁讓我們感慨：我們的時間哪兒去了？不是抱怨，更不是炫揚，只是真實的陳述。

打鐵還需自身硬，作為一名教師，作為一名中層干部，在忙碌的工作中，在感嘆時間都哪兒去了中，我希望我能加強業(yè)務學習，多讀書，多寫作，努力自我成長，把工作做得更好。

時光如梭，整整一個學年的教學工作已經接近了尾聲，回顧一下這一年的工作，我想說的實在是太多了。這一年，我感覺很忙碌，忙碌的同時又讓我覺得很充實。在領導和同事的幫助下，我良好的完成了各方面的工作?，F(xiàn)將本年度的工作做一個小結，希望借此能促進提高。

一、思想工作方面

本人思想端正，熱情努力，服從領導的工作安排，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同教師個人工作總結提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作。作為老師我更明白，只有不斷充電，才能維持教學的活力。這學期有幸有外出學習的機會，通過學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐做好了準備。

二、教育教學方面

教育教學時我們教師工作的首要任務。教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質的下一代。今年上半年本人擔任初三（8）班班主任及數(shù)學教學工作，同時兼帶初一一個班的教學。備課量大，任務繁重自不必多言。雖然很消耗腦力，每天要轉換角色，轉換思路上兩節(jié)不同的數(shù)學課，但是卻使自己更快的再次熟悉教材，知識量也飛速增加，并融會貫通，這對提高教學能力有很大的幫助！痛并收獲著，快樂著！我想，這種跨頭的獨特經歷今后不會再有了！

下半年，本人擔任初一（7兩個班的數(shù)學教學工作。在班級管理和課堂教學中，本年度思想工作仍以培養(yǎng)學生自學能力為主，提高學生的素質為目標。通過教育，讓學生深切的感受到擁有知識能夠提高生活和工作的質量，使自己成為一個睿智和有品位的人！本人深切的明白，教育不是灌輸，而是點燃火焰！班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低，對完成教學任務起著舉足輕重的作用。因而，本人在班級管理上想盡一切辦法挖掘學生學習的內動力，使每個基層宣傳思想工作學生的潛能都能夠得以釋放！

本人一直把教學看得很重，如何備好課、上好課一直是心里的重頭戲，一堂課上下來，感覺好的話，整整一天，都會歡欣鼓舞。在較好地完成教學工作的同時，堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本人從20xx年久開始研究培養(yǎng)學生自學能力為主的課堂教學模式，這些年也常常應用到教學中。今年，在新的領導班子的帶領下，我們全校推廣以團隊協(xié)作學習為主的課堂教學模式，本人欣喜地加入到改革的行列中，雖有時還難以改變以自己講課為主的習慣，但現(xiàn)在慢慢地把課堂還給了學生，自己只做導演。今后本人要努力研究，多方學習，摸索出適合自己的高效課堂教學模式。因為課堂改革，這學期本人開了3堂公開課，一節(jié)數(shù)學組內，一節(jié)校內理科組觀摩課，一節(jié)區(qū)級片公開課。其中區(qū)級公開課《探索規(guī)律》受到其他學校同行的一致好評。在接到校級理科組觀摩課開課通知時，我很有壓力。因為這是復習階段的新的課堂改革新的嘗試性的教學模式的觀摩課。我從學習理論知識開始，翻閱大量書籍并從網上收集有關資料。數(shù)學組的老師和校長都非常重視這節(jié)課，給予我莫大的幫助，他們幫我定內容，一起出謀劃策想教案和課件的設計，從修改到試上，細節(jié)的處理，時間的安排，他們一路給我提意見和建議，讓我感覺不是我一人在開課，體現(xiàn)了團隊協(xié)作精神。我在此感謝每一位給我無私幫助的人！同時也借此機會感謝在我生病期間默默關心我的人！

三、反思

本學期，通過學校加大對老師的評價力度，本人的觀念有了很大的轉變，對學校的辦學理念更加理解，對自己的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。認真貫徹落實學校的辦學理念，認真執(zhí)行學校對教學工作的指示和各種規(guī)章制度。加強自身素質的提高，調動工作的積極性。做好本職工作，為學生服務，為教學服務。

反思本學年來的工作，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思。因而只有一篇論文《如何上好講評課》獲省3等獎。

2、教研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

有創(chuàng)意的東西還不夠多，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè)。

再次回顧過去的一年，真是一路泥濘，一路崎嶇，可能愧對了家里人，但是同樣收獲了很多的經驗，收獲了很多的啟示，收獲了不可替代的快樂。在人生的長河里，很多事情都會隨著時間的流逝慢慢淡忘，但是這種獨特的經歷和感受卻值得我用一生去體驗和回味，我將堅守這份寶貴而又永久的財富，并將以最大的熱情投入到今后的工作中，去回報那些曾經幫助我的人，我也堅信我肯定不會辜負家長和學校領導對我的期望。

教師年終工作總結 篇11

一、學生現(xiàn)狀

本學期以來，由于是高三，大都數(shù)學生都能勤學好問，一般都能都取得明顯的進步，但不足之處仍突出，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政治成績相對落后，基礎跟不上?；A薄弱點很多，綜合做題能力較差，學習上不善于自己糾錯總結。

2、知識面比較狹窄，知識點欠缺仍很多。

鞏固提高。

4、在答題習慣和學習方法上仍然欠佳。答政治題時仍然喜歡漫天撒網，針對性不強。

5、不善利用零碎時間，閑散事比較多。

動手。

7、有時易灰心，戰(zhàn)勝困難的勇氣不足，自信心還需錘煉。

二、教學措施

1、備好每一節(jié)課。充分利用資料，深入研究高考，保證備課質量，同時注意根據學生實際實行有效教法，保證課堂上充分讓學生活動。

2、完成的教學任務。重視學生的基礎知識的夯實。教學中，對于基礎知識，要求每個學生過關，并對過關情況作出登記。

難度適中、緊扣時事的練習題，印發(fā)給學生。并注意做完批改，做好錯誤率統(tǒng)計，并針對學生在練習過程中出現(xiàn)的問題做好試卷分析，備好試卷講評課。力求都做到選、練、閱、講四環(huán)節(jié)完美結合。

練習有效、效率高、動手動口動腦。每堂課爭取留10到15鐘讓學生做練習，培養(yǎng)其獨立思考能力。每個章節(jié)結束后，學生完成好《導與練》教師集中講解。另外，教師布置重要的主觀題，學生上交并由教師批閱。對于平時的試卷，教師選擇有代表性的題型進行講解，要求學生主動送交老師面批。

5、做好課后輔導。課后必要的輔導是加強學生知識的重要方法，接受學生的提問，認真給他們講解。對于一些上課不用心，下課卻來問的同學，我也不介意，讓學生掌握他眼前的難題其實是的教育方法；對于成績優(yōu)秀的學生，要求主動找老師面批作業(yè)和試卷；對于成績較差的學生，多做鼓勵，對其學習提出符合實際的要求，同樣可以獲得成功的喜悅，增強學習興趣和信心。自習課期間，堅持到班級了解實情，進行個別輔導，主要精力放在幫助學生答疑。

解決問題的能力。通過收集網上信息，充實課堂信息量。搜集一些以時事政治為背景的材料分析題，使學生緊跟時代的足音，從容迎接高考。

7、重視對學生的學法指導。對于文科學生，記憶是很重要的，合理的記憶方法很必要。讓學生懂得遺忘規(guī)律，及時和不定時的復習。加強對答題在指導，要求學生掌握必要的答題方式方法。尤其是主觀題，要求：審好題；表述科學；善于用專業(yè)術語；格式規(guī)范；言簡意賅；善于回歸教材等。

8、做好培優(yōu)補差工作。針對學生的現(xiàn)狀制定自己的培優(yōu)補差工作，如果學生出現(xiàn)心理不穩(wěn)定，上課不專心的現(xiàn)象，我都會主動找他談話，和他交流，讓他們有效的放松自己的心情，專心投入到學習上來。對于差生，我一直特殊的關注，經常在下課時分和他們隨便聊聊，關心他們的學習生活。有必要的時候，給予方法上的指導。

教師年終工作總結 篇12

中學化學老師年度工作總結

一、

作為一名中學化學老師，我深感責任重大。面對化學這門學科的廣泛知識和復雜性，我始終以求知為動力，積極研究教學方法，以期讓學生在學習過程中感受到化學的魅力，并提高他們的學習成績和興趣?；仡欉@一年來的工作，我不僅獲得了豐碩的教學成果，還深受學生和家長的認可和喜愛。

二、建立全面的教學計劃

作為一名中學化學老師，我始終堅信教學計劃是教學工作的基礎。我認真分析學生的年齡特點、課程內容以及教學進度，制定出全面、系統(tǒng)的教學計劃。我注重培養(yǎng)學生的基本概念和學習方法，注重理論與實踐相結合，注重培養(yǎng)學生的分析和解決問題的能力。通過這樣準備充分且有針對性的教學計劃，學生的學習效果得到較大程度的提高。

三、多元化教學方法的應用

在教學過程中，我積極探索多種教學方法，努力激發(fā)學生的學習興趣。我運用多媒體教學、討論課、實驗室實踐以及小組合作等方式來教授化學知識。通過多角度、多途徑的引導和教學，學生的學習成效明顯提高。同時，我還組織化學競賽、科學知識競答等活動，讓學生在比賽中感受到競爭的樂趣，并激發(fā)他們對化學學習的熱情。

四、細心備課與個性化輔導

教學中，我注重備課工作，對每一個知識點進行詳細準備與歸納，以便在課堂上能更好地傳達給學生。同時，我還注重為學生提供個性化的輔導。我會仔細分析每位學生的學習情況，找到他們的薄弱環(huán)節(jié)，并針對性地進行輔導，解決他們的問題。通過個性化的輔導，讓每個學生都能得到有效的提高，進一步提升了整體的教學質量。

五、耐心傾聽與積極溝通

在教學過程中，我重視與學生的溝通與交流。我時刻保持著耐心的微笑，傾聽學生們的問題和困惑，并積極與他們進行溝通。我鼓勵學生提問，及時解答他們的疑惑。通過這樣的交流，學生們不僅能夠更好地理解化學知識，更能夠培養(yǎng)他們的思維能力和分析問題的能力。

六、結語

通過這一年的工作，我深切體驗到教育事業(yè)的博大精深。化學教學是一項既充滿挑戰(zhàn)又極其有價值的工作，它不僅要求我們有扎實的知識儲備，更需要我們有耐心與愛心去引導學生。我將繼續(xù)努力，不僅提高自己的教學水平，還要提高對學生的理解能力和引導能力，確保每一位學生都能夠在我的教育下受益，并在化學領域取得更優(yōu)秀的成績。我相信，只要我堅持不懈，將會有更多的學生在我的指導下迸發(fā)出自己的潛能，讓我們一起見證他們的成長和成功！

教師年終工作總結 篇13

工作和學習狀況，在學校各級領導和同事們的關心支持下，順利完成了一年的工作任務，現(xiàn)將個人年度工作總結如下：

一、能

認真學習相關業(yè)務知識，加快知識更新，努力提高自己的理論水平和業(yè)務技術水平；結合實際教學和科研狀況，用心申報教學科研項目，參與教學研究，努力提高教學科研潛力和組織管理潛力；在工作中，充分協(xié)調好各方面關系，與同事們一齊共同完成學校交給的各項工作任務。努力掌握現(xiàn)代科研管理知識，上力求創(chuàng)新。

二、勤

對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，求真務實、樂觀向上，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神。在教學中，嚴格執(zhí)行教學計劃，認真組織教學，及時輔導答疑。用心參加學校組織的各項學習和活動，自覺遵守學校各項管理規(guī)定，嚴守各項紀律。

三、績

在教學方面，本年度上半年主要承擔了兩個班的《xx》、兩個班的《xx》授課任務以及兩個班的機械制圖大作業(yè)，同時指導了十個本科同學的畢業(yè)設計。下半年主要承擔了兩個班的《xx》和一個班的《xx》授課任務。

在科研方面，本年度主持了一項校級和一項院級教學研究項目，發(fā)表了四篇科研論文。本年度繼續(xù)擔任兩個班的班主任工作，在班級管理中用心開展德育建設和學風建設，兩個班級都取得了多項表彰和獎勵。作為工會小組長，本著為人民服務的原則，在做好日常工作的同時，用心組織了多項活動，取得了很好的效果。本年度工作量約xx學時。

總結一年來的思想、工作和學習狀況，有成績也有不足，期望在新的一年里更加努力，在各方面取得更大進步。

我擔任機械系成型XXX班主任同時也教本班大學英語，相對與學生接觸機會較多。我認為做好班主任首先在學生中要有一定的威信，才能管理好班級。因此我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學生信賴、信服。以崇高的師德激勵自己，工作勤懇，責任感強，努力把教書和育人在課堂內外有機地結合起來。

從開始接這個班起，我就一直努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關心學生，對一些家境貧困的學生，積極為他們在校內外尋找勤工助學的機會，以減輕他們的負擔。本人也給予他們一點資助。我經常抽課間或課前的時間與同學談心，隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特殊的學生則采取個別交流的方式，及時解開他們思想上的疙瘩，做好心理輔導。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互欣賞。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任工作的經驗是：除了學習方面嚴格要求，思想生活方面主動關心，著重培養(yǎng)學生的自信、能力。狠抓學風，著力于培養(yǎng)學生學習的興趣，傳授學習方法。平時注重與學生溝通，從多方面關心他們，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，平時經常提前進入課堂，給學生答疑，提供輔導，為正式上課進行預熱。在教學上我花費了很大的精力，因此我班在各次英語考試中，成績居上且進步明顯。目前四級考試通過率為65.5％位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學生的認可，被評為本年度“最受學生歡迎的教師”。

在班級管理上，我做了以下幾個方面的工作；

1、民主選拔品學兼優(yōu)的班干，成為師生間的橋梁；同時建立競爭機制，班干輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與。經常保持與班干聯(lián)系。

2、抓學風，抓學習質量。向學生灌輸知識的價值，就業(yè)的壓力，珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的共同努力與積極配合，我班學風一直比較向上，每學期補考人次較少。同時，我班有一批成績優(yōu)秀的學生，他們現(xiàn)已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣。

理解老師的用心。

生活的壓力，我班少數(shù)學生真的不容易，這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的指點。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵，請心理老師給他們指點。

友善。

6、積極參加班主任例會，及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。通過參與活動，鍛煉了他們的能力及自信。

7、與任課教師保持聯(lián)系，了解班上學生的情況；發(fā)現(xiàn)問題及時解決。此外，也與部分家長取得聯(lián)系，把他們子女的情況作一反饋。

8、一再向學生強調如何做人，培養(yǎng)學生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的。當然，由于教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。

教師年終工作總結 篇14

本年度，我擔任三個年級的英語和四年級美術教學工作。在教學工作方面，做為一名新教師，基本功不扎實，經驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學水平，我主要做了以下幾點：

1.多學習，多請教。作為新教師，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，但在教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉變自己的觀念，力求自己的教學方法適應學生的學習方法，不斷改進自己的缺點。我經常利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。

教參，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點難點。為了上好一節(jié)課，我上網查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路。在課堂上，努力調動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來。及時批改、講評作業(yè)，盡量做到每次作業(yè)都以三個等級對學生表揚鼓勵。做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，使學生學有所得。 不會用竭，我努力學習，給自己充電。還經常網上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平。這一年來學習，使我收獲不少，無論是在和學生相處的技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都很大的進步。

4.及時寫教學反思。我建立了自己的博客，盡量堅持每天記錄教學及課外與學生的交流，從中找出成功之處與不足之處，有則改之，無則加勉。

為了更好適應教師的角色，使自己更快成長，我為自己設立了以下幾個目標，以激勵自己：

1.在教育教學的思想上，認真學習新課標，轉變理念，與時俱進。

2.在業(yè)務技能上，繼續(xù)夯實基本功，力爭在兩年之內，使個人的教育教學的水平達到一個新的高度;加強學習，除了向書中學習外，還要繼續(xù)向有經驗的教師學習。

3.不斷提高自己的理論水平，同時也要積極參與課題探究。繼續(xù)堅持及時撰寫好相關的文章和總結，為學校和自己的課題作好準備。

在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，以有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。

信訪個人工作總結分享十四篇

一篇優(yōu)秀的范文是怎么樣的呢？處理撰寫經常是辦公的主要工作內容，通過分析范文人們可以更好地理解優(yōu)秀的寫作風格和結構，這篇文章是欄目小編從網絡上認真篩選的優(yōu)質“信訪個人工作總結”文章。

信訪個人工作總結【篇1】

20xx年，接訪科共接待來訪群眾798批次3619人次，同比下降27%，28%，共轉交辦各類信訪件383件，已辦結90%，辦理三初信訪件4件。

一、主要工作開展情況

(一)積極強化信訪秩序

一是夯實制度基礎，著力規(guī)范信訪秩序。年初，我辦制定了《接訪工作制度》，將來訪群眾接待過程規(guī)范化，讓接訪工作有章可尋。二是加強協(xié)作，強化引導員職責。每逢周三或集體訪時，科室同志配合引導員積極維護現(xiàn)場，指導來訪群眾填表并到指定地點等待接訪。三是加大宣傳引導，將初訪優(yōu)先，重訪順延的機制常態(tài)化。在日常工作中按照初訪優(yōu)先，重訪順延的原則，將初訪和重訪分別編號，優(yōu)先接待初訪群眾，盡力提高接訪效率，推動來訪群眾的事要解決。四是積極參加勸返接返工作。

(二)深入推進逐級走訪

一是繼續(xù)推行村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)XX縣小三級逐級走訪，強化了基層信訪機構的職責。二是認真學習，廣泛宣傳。國家信訪局《關于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》出臺后，結合我縣實際制發(fā)了《XX縣進一步規(guī)范依法逐級走訪辦法》。8月30日，對全縣信訪系統(tǒng)的工作人員進行了培訓，有力地推動了逐級走訪工作在全縣落地生根。三是圓滿完成渝東北片區(qū)逐級走訪示范點片會的籌備工作。10月20日，片會在我縣成功召開，會后，市信訪辦領導、11個兄弟區(qū)縣給予了高度的評價。一年來，通過逐級走訪的信訪量占總量的20%，同比上升80%。

(三)規(guī)范受理辦理程序

一是從實際出發(fā)制發(fā)了《關于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序》的通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門對每件信訪事項做到去向告知、受理告知、處理告知和延期告知。信訪事項的受理辦理過程均向信訪人出具書面告知書，信訪人和承辦單位部門各執(zhí)一份，讓信訪人在最短的時間內，知曉自己的信訪訴求是否被受理、由哪個部門辦理、何時能辦結。二是將全國信訪信息系統(tǒng)開通到全縣33個縣級重點部門。三是及時將信訪事項信息及受理辦理環(huán)節(jié)各書面文書統(tǒng)一錄入全國信訪信息系統(tǒng)，做到來訪必登、數(shù)據完整、信息共享，從而從源頭上減少越級走訪量。

(四)努力提高服務意識

一是通過黨的群眾教育實踐活動，科室工作人員服務意識得到大大提升。在日常接訪工作中，科室全體同志時刻保持高度的熱情，盡力為群眾排憂解難。如：粼江豪庭旁邊的聯(lián)建房底樓住戶反映化糞池壞了，臭氣熏天，無法生活，我們立即協(xié)調所在的社區(qū)和街道，及時進行了處理。二是捕捉信息，加強預防，著重從源頭上控制越級上訪。三是為基層信訪機構提供業(yè)務指導。如前段時間，平安鎮(zhèn)的回復沒通過系統(tǒng)，經了解是因他們的系統(tǒng)打不開，科室負責網絡的同志立馬到現(xiàn)場查找原因，并及時進行了處理。

二、存在的問題

1、三初信訪滿意度評價工作滯后。截至目前，共收到4件三初滿意度評價件，其中有三件的信訪人因在外省，只通過電話聯(lián)系幾次后無果就放棄了，沒更多的去找渠道，想辦法，致使沒有一件開評。

2、工作缺乏精細化。如針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的回復沒有仔(20xx年社區(qū)統(tǒng)計工作總結)細閱讀，沒有對質量上加以把關，致使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的回復質量差次不齊。

三、20xx年工作打算

(一)鞏固依法逐級走訪成果。一是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門業(yè)務培訓和指導，主要針對逐級走訪和全國信訪信息系統(tǒng)精細化的錄入及要求;二是加大宣傳力度，發(fā)放逐級走訪便民卡并通過媒體宣傳報道。

(二)著重三初信訪滿意度評價工作。吸取教訓，知恥而后勇，迎頭趕上，找準三初信訪件滿意度評價工作突破口，力爭明年全面開評。

(三)夯實日?；A工作。一是完善臺賬，規(guī)范錄入。二是加大督促力度，對超期件、回復質量不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強業(yè)務指導，定期實行通報。三是做好敏感信息的收集。對突出信訪件以專報上報主要領導。

信訪個人工作總結【篇2】

20xx年，全鎮(zhèn)信訪工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在市信訪局的正確指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全國、省、市各級信訪工作會議精神，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，堅持統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，緊緊圍繞黨委、政府工作中心，積極履行維權促和職能，狠抓領導干部接訪、信訪積案化解、體制機制創(chuàng)新，扎實抓好信訪維穩(wěn)工作責任分解落實、信訪隊伍建設、不穩(wěn)定因素排查、群眾來信來訪辦理等基層基礎工作，積極開展各級領導干部“四訪促和諧”、信訪法規(guī)宣傳活動，努力為領導分憂，為群眾解難，全力為鎮(zhèn)域經濟社會又快又好發(fā)展打造和諧穩(wěn)定環(huán)境，做出了積極貢獻。

一、狠抓信訪維穩(wěn)責任分解落實，強化三條防線

1、爭取重視搶位置。今年以來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將信訪維穩(wěn)工作納入重要議事日程，與經濟社會發(fā)展一同安排部署，一同檢查考核，信訪維穩(wěn)工作地位得到提升，作用得到充分發(fā)揮。鎮(zhèn)委、政府召開黨政辦公會議，研究信訪維穩(wěn)工作4次，形成會議紀要4個，研制相關文件3個，并對有關工作進行了多次督辦，做到重大信訪問題一案一議。

鎮(zhèn)委在全鎮(zhèn)各級領導班子成員中認真開展了“四訪促和諧”活動，鎮(zhèn)委主要領導接訪12次以上。鎮(zhèn)委書記、人大主席張小軍，副書記、鎮(zhèn)長李微等領導親自接待來訪群眾，了解群眾訴求，對相關信件作出重要批示，有力促進了群眾信訪問題的解決和落實。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各級黨政領導干部通過“四訪”活動，共接訪300多人次，化解各類矛盾和不穩(wěn)定因素300多件，為構建和諧平安白洋作出了積極貢獻，發(fā)揮了示范帶頭作用。

2、落實責任強意識。鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作領導小組按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管誰負責”原則和“一崗雙責”要求，橫向到邊，縱向到底，層層分解落實信訪維穩(wěn)工作責任，對各級領導班子成員實行一崗雙責，明確各級一把手為信訪維穩(wěn)工作第一責任人，分管領導為直接責任人。通過層層分解落實信訪維穩(wěn)工作責任，進一步強化了全鎮(zhèn)黨員干部，特別是村（居）、鎮(zhèn)直單位負責人的責任意識。一個各級領導重視支持、領導抓，抓領導，各部門齊抓共管協(xié)調配合的“大信訪”工作格局基本形成。

3、強化考核建機制。年內，鎮(zhèn)信訪辦會同綜治辦等單位、部門先后兩次對駐村（企業(yè)）干部，村、鎮(zhèn)直單位負責人落實信訪工作責任制及群眾來信來訪辦理情況進行了檢查督辦和考核工作，并分別將考核情況與其工資（獎金）掛鉤兌現(xiàn)，收到很好效果，進一步筑牢了一（村組干部、所在單位負責人）二（駐村駐企業(yè)干部、主管部門分管領導）道防線。全鎮(zhèn)80%以上的村（居）、單位做到了“小事不出村（單位）、大事不出鎮(zhèn)、遇事不推諉、矛盾不上交，涌現(xiàn)了社區(qū)居委會、雅畈村、太保場村、萬福垴、桂溪湖村等一批認真落實信訪維穩(wěn)責任單位和財政所、派出所、中心學校、裴家崗村、埡子山村、舒家嘴村等一批能較好協(xié)調配合的單位。

二、狠抓基層基礎工作，源頭預防工作取得實效

1、抓隊伍建網絡。鎮(zhèn)村調整和建立信訪維穩(wěn)工作領導小組及工作專班，鎮(zhèn)調整了信訪維穩(wěn)工作領導小組，各村（居）委會明確支部書記（主任）為第一責任人，民調治保委員為具體責任人和信訪信息工作人員，各單位做到了有領導管事、有人辦事。

2、抓排查爭主動。抓好鎮(zhèn)域內的信訪信息情報和不穩(wěn)定因素風險預警工作，認真排查各類不穩(wěn)定因素，實行信訪聯(lián)席單位辦公排查，各村（居）每月定期會議排查制度和重大節(jié)點、重大活動期間隨時排查制度，早預警、早分流、早化解，抓早抓小，爭取主動，就地解決矛盾，對信訪問題做到了情況清、問題明、措施準，全年共排查各類不穩(wěn)定因素達14次，排查和報告各類不穩(wěn)定因素信息268條，化解245條，并對其中23件按“五個一”的包保制度落實了包保責任人。

3、抓制度促規(guī)范。不斷健全各類制度，不斷加強信訪維穩(wěn)工作制度化、規(guī)范化建設，較好地落實并完善了首問負責制，領導干部包案、領導干部包片包線、干部包村包企業(yè)、黨員包戶、領導接待日和領導下訪等系列信訪維穩(wěn)工作制度，進一步規(guī)范了信訪工作流程。

4、抓調處維民權。信訪辦認真做好接訪辦信工作，重視初信初訪的辦理工作，不斷提高辦信接訪質量。截止目前，信訪辦共受理各類信訪78件，其中信22件，訪56件，對李先才老師信訪件進行了三級終結處置。除張斯平鄰里糾紛問題信訪件外，其余全部調處、交辦和回復，結案率達到97.4%，一次辦結率、群眾滿意率達到了90%以上，較好地維護了來信來訪人員的正當、合法權宜。

三、狠抓信訪政策法規(guī)宣傳，著力理順信訪工作秩序

1、利用各種載體宣傳。今年我們利用各種會議、科技小報等載體，靈活多樣宣傳信訪法規(guī)，鎮(zhèn)村召開各類信訪維穩(wěn)工作會17場次，對機關干部，村、鎮(zhèn)直單位進行《信訪條例》知識培訓一場次，參加學習、培訓黨員干部達1200多人次。通過宣傳培訓，黨員干部對維護社會穩(wěn)定重要性認識、解決群眾各類訴求的責任意識及廣大群眾遵章守紀意識進一步提高和增強。

2、向信訪人面對面宣講。加強與來信來訪人員的溝通與交流，不失時機地向信訪對象宣傳《信訪條例》等法規(guī)知識，引導信訪群眾依法保護自己的合法權益，共同維護信訪工作秩序。全年共向信訪群眾宣講條例、法規(guī)知識50多人次，對理順和規(guī)范信訪秩序發(fā)揮了積極作用。

回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但與群眾期望、上級要求比較還有一定差距，工作中存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)有以下幾點：一是對信訪問題的預見缺乏前瞻性，為領導決策參謀不力。二是信訪工作與白洋經濟社會發(fā)展不相適應。對如何減少快速發(fā)展中不和諧問題的產生，真正做好源頭減壓、分流預防工作，變事后的應急處置為事前事中的有效防范缺乏調查研究，對不穩(wěn)定因素風險評估不夠充分。三是信訪信息網絡運轉乏力乏靈，作用未能充分發(fā)揮，個別單位信息反映不靈，包案專班責任不落實；四是信訪秩序有待進一步規(guī)范，與相關部門間的配合有待加強。

我們將以十八大精神為指導，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，動真感情，添硬措施，做好新一年的信訪工作，為構建和諧平安白洋添磚加瓦，為鎮(zhèn)域經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。

信訪個人工作總結【篇3】

(一)不斷拓寬信訪舉報渠道，嚴格依紀依法處理信訪舉報

1、認真處理信訪舉報。今年至今，我室共受理種類信訪件123件，其中初信初訪81件，重復來信來訪42件;共接待群眾來訪65批次，90人次，接待群眾來電舉報咨詢89次。

2、不斷拓寬信訪舉報渠道，方便群眾舉報。一是在做好來信、來電、來訪登記、接待的基礎上，開通24小時電話舉報、短信舉報，在“羅湖區(qū)電子政務網”和“家園網”上設置了“網上舉報”窗口，有利于群眾利用現(xiàn)代通訊工具和網絡快捷優(yōu)勢進行信訪舉報。二是加強網絡輿情監(jiān)測，自覺把搜索到的業(yè)務范圍內舉報納入信訪受理范圍。

(二)充分發(fā)揮信訪職能，加大信訪案件的查辦力度和督辦力度

一是切實做好信訪件的分析工作，精心篩選有價值的線索轉檢查室、下級紀檢機關辦理。二是做好自辦件的查辦工作，對簡單易查、急需核實以及領導交辦件信訪室堅持自辦。今年上半年，我室自辦了一批信訪件，查實發(fā)現(xiàn)了一些單位或個人存在輕微違紀問題，并督促相關單位進行整改。三是做好信訪督辦工作，對轉辦案件嚴格按照相關規(guī)定的時限、要求進行督辦，對調查事實不清、結論不明的退回調查單位重新補充調查的有4件，維護了轉辦信訪件的嚴肅性，有效地保證了信訪案件的辦理質量。

(三)深化信訪監(jiān)督職能，切實推動反腐敗的關口前移

1、嚴把廉政審核關

我室在廉政審核較多、工作量大、時間緊、要求高的情況下，全部按時完成審核工作，為換屆考察和黨委、組織人事部門選人用人把好廉政關，保證了先進單位和先進個人的純潔性。我室今年來共受理各類廉政審核26批次，對739人次、136個單位進行了廉政審核。

2、針對苗頭性、潛在性問題，發(fā)信訪整改建議書

我室在受理群眾舉報及核查信訪案件的過程中，針對3個單位和領導干部存在的問題，及時發(fā)信訪整改建議書3份，引起相關單位的高度重視，立即組織整改，達到宣傳教育和防微杜漸的作用。

(四)認真做好20xx年迎檢工作

根據省紀檢工作統(tǒng)一部署，今年對20xx-2012年各級紀檢信訪舉報工作目標管理情況進行檢查。一是已完成部分需完善的信訪制度草擬工作。二是注重收集與檢查有關的臺帳資料(包括相關會議記錄，信訪登記原始資料、領導信訪接待日照片等)。三是做好20xx至20xx年度的信訪歸檔工作。四是配備信訪硬件設施，在李書記的親自暢導下，按照陳副書記的要求，高標準裝修了接訪室、配置了錄音錄像監(jiān)控系統(tǒng)和配備了應急醫(yī)療藥箱。

(五)其他工作

1、信訪信息工作：今年報送信訪信息6篇，其中被市、區(qū)采用2篇。2、做好調研工作：根據本委工作安排，前段時間信訪室聯(lián)合其他室人員對區(qū)屬物業(yè)管理情況進行了調研摸底工作，走訪了區(qū)內區(qū)外三家單位，草擬了調研方案，收集了一批有價值的文本資料。3、配合其他單位各科室的工作：抽調工作人員參加區(qū)委組織部的人事考察工作和參與“三打兩建”信息簡報的編寫工作。編寫了五期打賄工作簡報，10篇信息。

信訪個人工作總結【篇4】

?涉法信訪工作匯報??? 近年來，涉法信訪問題比較突出，已成為影響當前社會穩(wěn)定的不安定因素之一，引起了各級黨委、政府和有關部門的高度重視。今年以來，根據市委、市委政法委的統(tǒng)一部署，我縣先后組織實施了涉法信訪攻堅、涉法信訪案件專項治理等一系列排查處理活動，工作中，本著有理有利有節(jié)，積極穩(wěn)妥地原則，針對不同的涉法問題，積極采取各種有效措施，使一大批多年來沒有解決的涉法信訪問題得以妥善處理。據統(tǒng)計，今年我們信訪接待室接待上訪群眾300余人次，重點案件47件，基中到市赴省進京12案，縣35案，目前47案已結40案，結案率85%。下面，我將我縣今年的涉法涉訴工作向各位領導做以簡要匯報。

一、主要做法

?? 層層重視，切實加強領導。一是進一步調整充實了處理涉法上訪工作領導組及辦公室。確定了由縣委副書記李百選任組長，縣委常委、政法委書記邵明水、政法委副書記任和辰及公檢法“三長”任副組長，各單位專抓副職為成員，政法委副書記任和辰兼任辦公室主任的領導組，為工作的順利開展提供了強有力的組織保障。二是堅持領導親自動手。工作中，我們根據個案案情的發(fā)展趨勢，多次召開“三長”辦公會進行專題研究，各級領導親自出面、約見當事人、參予協(xié)調。三是堅持實事求是，因案制宜，對癥下藥。涉法上訪案件千差萬別，實際工作中我們具體情況具體分析，對群眾反映的問題中有理的或部分有理的，實事求是，依法糾正，該賠償?shù)慕o予賠償，對那些雖然走完法律程序但尚未完全解決問題的案件，組織動員各有關方面力量，視情節(jié)采取經濟補償、社會救助等多種辦法，滿足上訪人的合理訴求。對結案而不息訴罷訪的，采取綜合治理措施，做好思想工作，把道理說透、說細，防止簡單行事，以勢壓人，對纏訪案件，實行公開聽證、公開審理、公開訓誡等多種方式，伸張正義，釋疑解惑，爭取社會各界和人民群眾的理解支持。9月29日，縣公安局針對王萬萬上訪一案召開聽證會，就王萬萬提出的縣公安局存有兩份鑒定書和辦案不公及徇私舞弊等問題進行對證，王萬萬對自己提出的問題舉不出任何證據。 月 日，縣法院針對劉慧多次無理纏訪一案，在其安峪鎮(zhèn)董封村公開審理了此案，得到了人民群眾的理解和信任。??? 轉變觀念，實以人文關懷。讓當事人在感受法律威嚴的同時，還能體會到“被尊重、被理解、被關懷”的司法人文氛圍，由此贏得了當事人的信任，達到有效化解涉訴信訪案件的目的。涉法上訪案件中，當事人往往由于種種原因對信訪接訪人員存在一定抵觸情緒。我們在接訪時首先考慮的就是取得當事人的信任，“帶著深厚感情做工作”，做到“不打官腔、不繞彎子、不踢皮球”，特別注重對當事人的關心細節(jié)，實行人性化辦案，包括適時向信訪當事人反饋信息，保持與當事人的溝通聯(lián)系。從而拉近了我們與當事人之間的心理距離，為涉法上訪案件的圓滿處理奠定了良好的工作基礎。家住絳縣針織廠家屬院的王廷璽老人因不服縣交警大隊對自己發(fā)生的交通事故所做的責任認定，先后多次越級赴市進京上訪，了解到這一情況的縣委常委、政法委書記邵明水親自登門拜訪了王廷璽老人，耐心細致、入情入理跟他談心，王某深為邵書記的真情所動，最終表示息訴罷訪。 縣法院在處理周丁山涉法上訪一案中院長張永平高度重視，先后五次約見當事人，當面進行解釋說服，又安排紀檢書記侯小旺驅車5小時上門做善后處理工作，周丁山感激萬千，主動向縣法院送來了感謝信，并表示再不上訪。

?? 加強聯(lián)系，爭取多方支持。實踐證明，加強與各方聯(lián)系，爭取支持，齊心協(xié)力，才能使上訪案件得到有效解決。基于這一認識，在工作中我們注重做好“三聯(lián)”。一是加強對上聯(lián)系，爭取領導支持，及時向上級領導請示匯報，聽取上級機關和領導的指示。對上級部門交辦的案件，及時上報結果，防止重復上訪，形成及時、迅速、準確的信息渠道。二是加強內部聯(lián)系，形成工作合力。全縣政法各部門將涉法上訪工作與偵察、起訴、審判等各項工作緊密結合起來，在政法委的領導下，以信訪室為龍頭，協(xié)調涉法上訪工作的各個環(huán)節(jié)，調動各方面的力量，使全縣上下形成一盤棋。三是加強對外聯(lián)系，爭取多方配合。在辦理涉法上訪案件中，依法辦案并不等于可以完全息訪，根據不同涉法上訪當事人的案情，通過當事人的家庭、所在單位領導、當事人所在村委會等部門，做好上訪當事人的思想工作，防止發(fā)生意外。?? 明確職責，強化執(zhí)法監(jiān)督。針對涉訴工作的實際情況，我們創(chuàng)新思路、完善制度，落實信訪長效機制。一是落實“大信訪”格局的建立。在政法系統(tǒng)內部實現(xiàn)信訪“進口”是信訪室、“出口”是紀檢組，使信訪工作與紀檢監(jiān)察、案件督查工作協(xié)調統(tǒng)一，避免了久訪不決等問題的發(fā)生。二是于7月份出臺《中國共產黨絳縣政法委員會關于錯案責任追究辦法（試行）》，按照“誰辦案誰負責，誰引發(fā)誰解決”的原則，由案件承辦人承擔第一責任人的責任。同時，對發(fā)現(xiàn)典型的執(zhí)法不公案件，嚴肅處理有執(zhí)法過錯的責任人的責任。各單位以案示教，進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，暢通信訪工作工作渠道，完善處理涉法上訪案件的工作制度，從而從源頭上減少了涉法上訪案件?？h公安局法醫(yī)董**在2003 年的一起傷害案件損傷檢驗中，由于工作不負責，粗心大意，錯誤引用已經廢止的法律條文，引起當事人越級上訪，我們對此事進行了調查證實后，及時給予該董行政記過處分。一石驚百鳥，通過個案責任的追究，

信訪個人工作總結【篇5】

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。

一、兄弟城區(qū)信訪工作的先進經驗

1、沈陽市鐵西區(qū)“建立聯(lián)動工作機制，拓展信訪渠道”的經驗：一是強化對信訪工作的組織領導。區(qū)信訪工作領導小組定期聽取工作情況匯報，完善領導包案和區(qū)長接待日制度。二是強化信訪工作責任制落實。各單位、各部門建立黨政一把手負總責，一級抓一級，一級對一級負責的運行機制。三是強化依法信訪工作。律師到信訪辦為上訪群眾提供法律咨詢服務，對群眾反映的違法違紀信訪案件進行查處。四是強化信訪網絡建設。構建“大信訪”格局，區(qū)有關部門副職兼信訪辦副主任，聯(lián)合辦公接待上訪群眾。五是強化信訪部門管理工作。區(qū)信訪辦及時通報信訪情況，對集體訪、越級訪等突發(fā)事件及時上報市、區(qū)有關領導。

2、青島市四方區(qū)“強化服務職能，做好社區(qū)信訪工作”的經驗：一是實現(xiàn)“四個轉變”，增強服務意識。變“坐門等訪”為“公開接訪”。實行了區(qū)級領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。變“彈性指標”為“硬性考核”。嚴格實行目標管理責任制、定期考核制、責任追究制。變“孤軍作戰(zhàn)”為“整體聯(lián)動”。加強了各部門之間的協(xié)調，形成了齊抓共管的工作格局。二是抓好“四項工作”，化解突出社會矛盾。抓好“敞開式辦公，一門式服務”工作。建立了社區(qū)事務受理中心，把“一門式”服務中心模式向社區(qū)延伸。抓好排查調處工作。構建了街道、社區(qū)、樓院三級信訪排查工作網絡體系。抓好暢通信訪渠道工作。建立了街道、社區(qū)信訪工作直報、周報等制度，設立了群眾“信訪信箱”。抓好依法信訪工作。街道建立了法律服務熱線，各社區(qū)建立了工作站。三是堅持“四個結合”，積極構建社區(qū)工作新平臺。堅持信訪工作與社區(qū)黨建結合，夯實群眾思想基礎。堅持信訪工作與社區(qū)服務結合，消除信訪不穩(wěn)定因素。堅持信訪工作與社區(qū)宣傳教育結合，引導群眾依法維權。堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。

二、我區(qū)信訪工作的基本情況

今年1至10月份，區(qū)信訪辦共接待群眾來訪539批（次）、2534人（次），同比分別上升了7%和28%。其中：集體訪93批（次）、1967人（次），同比分別下降了11%和上升了34%;群體訪65批(次)、186人(次)，同比分別上升了59%和48%;個人訪381人(次)，同比上升了6%。熱線電話143個，同比下降了35%;來信84件,同比下降了13%。

1、群眾信訪的主要特點人數(shù)增幅較大。來區(qū)集體訪的批次雖有下降，但集體訪群體訪的人數(shù)同比明顯增加。重復上訪增多。有的上訪群眾初訪時沒有完全反映出自己的要求或就相同的問題不斷上訪。情緒比較對立。上訪群眾要求解決問題的心情迫切，部分上訪群眾情緒激烈。上訪方式改變。部分上訪群眾認為親自訪和集體訪才能解決問題，更多地采取親自訪或有組織的集體訪。

2、群眾信訪的熱點問題企業(yè)拖欠問題較多。停產和半停產企業(yè)拖欠職工工資、福利待遇等問題較為突出，引發(fā)職工不斷上訪。企業(yè)改制矛盾突出。部分企業(yè)在改制工作中，沒有嚴格執(zhí)行有關政策和程序，導致職工不滿。住房和動遷問題較集中。隨著老城區(qū)的動遷改造，群眾因住房擋光、補償問題上訪增多。

3、群眾信訪的主要原因群眾維權意識增強。改革不斷深入、社會利益調整和職工權益受到損害，經濟發(fā)展水平和群眾需求得不到滿足的矛盾比較突出。群眾對政策理解不全面。部分群眾法制觀念淡薄，盲目提出過高和不合理要求，有不達目的不罷休的想法。有的干部工作作風不扎實。工作不到位，政策不落實，工作方法簡單，不能做好思想疏導和化解矛盾工作。

三、我區(qū)信訪工作的主要做法

在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我區(qū)信訪工作認真落實“三個代表”重要思想和執(zhí)政為民根本要求，堅持從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起，認真傾聽群眾呼聲，妥善處理涉及群眾利益的問題，積

1、加強領導，把信訪工作納入了重要議事日程區(qū)級領導親自抓信訪工作。徐書記、金區(qū)長多次在重要信訪件上批示，多次接待上訪群眾。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)有關領導主動履行職責，分工負責。區(qū)委常委會、書記辦公會、區(qū)長辦公會先后多次聽取信訪工作匯報，研究重要信訪問題，部署信訪工作任務。今年，區(qū)級領導接訪28批次、接待上訪群眾近200人次。街道、部門領導認真抓好落實。各街道、各部門共同參與、齊抓共管信訪工作，把信訪隱患較好地解決在本級。強化了社區(qū)信訪穩(wěn)定工作，將信訪穩(wěn)定納入社區(qū)黨建、社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)穩(wěn)定的“四位一體”社區(qū)建設中。財政投入力度較大。區(qū)設立信訪專項資金，形成制度，每年列入財政預算，?？顚Ｓ?。今年區(qū)信訪專項資金200萬元，涉及疑難信訪案件的資金予以追加。今年區(qū)財政出資500多萬元，解決了一批信訪問題。

2、健全制度，完善了信訪工作機制信訪工作職責明確。完善了領導接待日制度，信訪接訪、辦信、辦案和信息預測預報制度，力求工作的制度化和規(guī)范化。明確了區(qū)信訪辦和各單位、各部門的工作職責。規(guī)范了信訪工作程序，提出了具體要求。領導包案責任落實。實行了區(qū)級領導和街道、部門領導包案責任制。成立了由區(qū)分管領導為組長的解決突出信訪問題專項治理領導小組和督查小組，抓好重點案件的處理工作。預報預測及時準確。堅持社區(qū)居委會和轄區(qū)單位每周排查一次，街道和部門每半月排查一次，區(qū)信訪辦每月排查一次。分析動態(tài)，制定對策，就地化解。

3、落實責任，加強信訪組織機構建設加強信訪信息化建設。設立了西崗局域網“信訪穩(wěn)定”專欄，通報信訪熱點、難點問題，進行典型案例和傾向性問題分析。區(qū)信訪辦在網上每周公布一次信訪情況。加強信訪隊伍建設。各單位、各部門普遍配齊配強了信訪干部，各級領導在工作和生活上對信訪干部給予了支持。區(qū)信訪辦印發(fā)了《信訪工作文件制度匯編》，對信訪干部進行了業(yè)務培訓。改善信訪部門工作條件。區(qū)信訪辦的辦公條件得到了改善，進行了裝修改造，辦公房屋面積由100平方米增加到350平方米，增設了區(qū)級領導接訪室和上訪群眾候訪室，安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，配備了車輛。工作存在的主要問題：一是對信訪問題的督辦力度不大，交辦較多，在具體處理上指導不夠。二是深入基層調查研究較少，回訪工作不夠到位。

四、進一步做好信訪工作的思路和措施

我們要認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，努力構建社會主義和諧社會，正確處理人民內部矛盾，健全工作機制，完善工作責任制，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調解等方法，積極依法合理處理群眾反映的問題，全面完成市委、市政府及區(qū)委、區(qū)政府確定的各項信訪工作任務。

1、落實信訪工作責任。市委、市政府去年出臺了《關于依法做好人民群眾來信來訪工作的意見》、《關于信訪工作責任追究暫行規(guī)定》，我區(qū)去年年底制定了《信訪工作責任追究暫行規(guī)定》今年又出臺了《關于加強信訪工作的意見》。我們要完善信訪工作目標考核和責任追究制度，進一步明確信訪工作責任，堅持歸口辦理，分級負責，誰主管誰負責和屬事、屬人、屬地原則解決信訪問題，屬事單位解決具體問題，屬人單位做好思想工作，屬地單位做好監(jiān)控工作。認真落實初信初訪首辦責任制，街道和部門只辦不轉，提高一次性化解率，把問題解決在基層。加大責任追究的力度，對由于信訪問題造成一定影響或不良后果的單位、部門的主要領導、分管領導和其他信訪工作責任人追究責任，實施信訪工作一票否決。

2、堅持信訪工作制度。如：領導接待日制度、接訪制度、辦信制度、辦案制度、包案制度、信息預測預報制度等。街道和部門領導每周接訪，切實解決群眾的信訪問題。對重大上訪事件，街道、部門有關領導必須盡快趕到現(xiàn)場，親自接待處理。街道、部門領導對重點案件包案，要解決一案，息

3、做好超前化解工作。完善區(qū)、街道或部門、社區(qū)居委會、轄區(qū)企事業(yè)單位四級信訪網絡，定期和不定期進行社會矛盾排查，抓好預測預報工作，不斷挖掘影響社會穩(wěn)定的深層次問題，及時就地解決問題，控制形成上訪行為。做耐心細致思想工作，促進上訪老戶轉化。加強宣傳教育工作，尤其要加大市委、市政府出臺的信訪工作相關政策等方面內容的宣傳力度，街道、社區(qū)居委會和轄區(qū)相關企事業(yè)單位，利用各種形式進行宣傳，使群眾及時掌握黨和政府方針政策。

4、提高依法處理水平。在加大信訪問題的源頭治理力度，預防和減少信訪事件發(fā)生的同時，提高依法處理信訪問題水平，把群眾信訪引導到法制化軌道上來。充分尊重并確保群眾信訪權利依法得以實現(xiàn)，杜絕無視上訪人權利現(xiàn)象。規(guī)范和公開處理信訪事項的程序，實行信訪案件聽證辦法。規(guī)范信訪秩序，引導群眾依法信訪。可依照法律解決的問題，引導群眾走法律渠道。建立為上訪人服務的法律援助機構，對需要法律幫助的特困上訪群眾進行法律援助。區(qū)有關部門，采取有效形式對轄區(qū)內有信訪問題的特困人員進行指導幫助，共同抓好社會穩(wěn)定工作。

5、加強信訪隊伍建設。信訪干部要努力學習黨的路線、方針、政策和信訪業(yè)務知識，做到政治堅定、作風正派、廉潔奉公、業(yè)務過硬，不斷提高政策水平和工作能力，提高處理突發(fā)事件和疑難問題的能力。信訪辦要認真行使接待受理、指導協(xié)調、檢查督辦、責任追究等職權，加強調查研究，堅持依法信訪，創(chuàng)造性地開展工作，把信訪辦建設成為群眾滿意、領導滿意的部門。

信訪個人工作總結【篇6】

政府的正確領導下，XXX鄉(xiāng)信訪辦強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局，努力做好信訪穩(wěn)定工作，加強源頭訪的治理，著力排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛，預防和減少新的矛盾糾紛，為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、第一季度的主要工作

1、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作。

2、堅持每周召開一次矛盾排查例會，上半年共召開22次，排查矛盾共24起，主要排查的矛盾8起。

已經解決或上報情況的四起：；；；；；王xx反映原村主任任職期間的問題（已上報）；。

3、針對xx村特殊情況，xx鄉(xiāng)信訪辦制訂了《xx鄉(xiāng)關于在xx村實施機關干部包村到組的維穩(wěn)方案》，將鄉(xiāng)政府機關干部包村包案制度落到實處。

好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協(xié)議逼迫商戶搬遷問題。經調查，最終好望角家具城已與商戶達成一致意見，市場對承租商戶的損失進行適當補償，市場商戶已同意按時搬出。省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題（問題基本調查清楚，近期可結案）。

二、工作中存在的主要問題

1、“信訪接待日”制度落實不到位；信訪值班人員有脫崗現(xiàn)象。

2、矛盾排查不及時，出現(xiàn)有排查矛盾不深入，發(fā)現(xiàn)上訪問題晚的現(xiàn)象。

3、穩(wěn)控力度不夠，部分信訪案件結案后還繼續(xù)上訪。

三、下一步工作打算

繼續(xù)加強信訪制度的落實，督促包村領導做好矛盾排查和包村穩(wěn)控工作，防止出現(xiàn)群眾上訪不知情的被動局面。

2、加強內部管理，嚴格要求，落實責任，杜絕信訪值班人員脫崗現(xiàn)象。

3、加強協(xié)調，督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解。

4、加大穩(wěn)控力度，積極探索切實有效的穩(wěn)控方案，努力做到上訪苗頭發(fā)現(xiàn)早，信訪政策做引導，減少上三級上訪量，要努力杜絕進京集訪的現(xiàn)象，穩(wěn)控矛盾在當?shù)亍?/p>

5、結合網格化管理的模式，與網格長和網格人員密切配合，及時掌握新發(fā)生的矛盾點和已發(fā)生矛盾的新變化，積極研究對策。

信訪個人工作總結【篇7】

2014年，在市委、政府的正確領導下，在市信訪局的關心指導下，巴里巴蓋鄉(xiāng)圍繞社會穩(wěn)定大局，始終把信訪工作作為一件體民心、察民情、辦民事的大事來抓，將其作為貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，結合綜治信訪維穩(wěn)中心的運行全面開展信訪工作，2014年全鄉(xiāng)信訪總量7件次，來訪25人次，登記受理7件次，辦結率100%。

一是調整充實了鄉(xiāng)信訪領導小組，構成人大主席、綜治信訪維穩(wěn)中心主任齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制，明確職責，充分發(fā)揮村級組織切實把信訪化解到最基層。

二是認真落實信訪工作職責制。把信訪工作職責制作為領導干部、各村、各部門年終全面考核評比資料之一，年終嚴格執(zhí)行，從而增強了全鄉(xiāng)領導干部做好信訪工作的職責心和主動性。

建立健全信訪工作網絡，充分發(fā)揮鄉(xiāng)級綜治信訪維穩(wěn)中心及六個村級綜治信訪維穩(wěn)工作站作用，堅持實行“五聯(lián)、六統(tǒng)一”工作機制，配齊配強信訪工作人員和村級聯(lián)絡員，切實拓寬了信訪信息渠道。進一步完善信訪接待室和一站式服務大廳相關的辦公設備，有效的改善了接待環(huán)境，強化了信訪職能。

經過廣播、黑板報、發(fā)放宣傳單等多種形式加強對《信訪條例》的學習宣傳，加強對廣大群眾進行依法信訪、禮貌信訪的宣傳教育。全年，共投入資金1.5萬元，制作信訪宣傳燈箱牌10個，制作發(fā)放《信訪條例》宣傳單1500份。

一是細化矛盾糾紛排查制度，由綜治信訪維穩(wěn)中心定期組織開展糾紛排查工作，對排查出的問題及時上報，由綜治信訪維穩(wěn)中心主任審批、分流。全年共排查出矛盾糾紛7起，化解7起。

二是群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決。對轉交給相關部門的信訪案件進行督查督辦，確保信訪案件的及時解決，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。

認真開展接訪工作，進一步完善了黨政領導接待日制度，保證每一天都有一名黨政領導接待來人來訪，并實行領導包案制，能及時處理的立即協(xié)調有關部門作來源理，不能及時處理的，進取研究解決方案，限期辦理。確保每宗信訪案件有人問、有人管、有落實。

在日常工作中十分注意體察民心、民情，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，堅決杜絕越級上訪、團體上訪事件的發(fā)生。如：在處理高速路（喀拉尕什村加爾塔斯路段）占地補償上訪問題及薩爾哈仁草場圍欄拆除問題等時，鄉(xiāng)黨委、政府及時發(fā)現(xiàn)矛盾突出點，經過多次入戶下訪、召開村民大會、政策宣傳教育相結合的方式最終將矛盾妥當化解，得到了當?shù)剞r牧民的認可。

信訪個人工作總結【篇8】

5月31日，扶風縣衛(wèi)健局在縣城新區(qū)行政廣場開展打擊整治養(yǎng)老詐騙宣傳活動。

活動通過掛橫幅、擺放展牌、發(fā)放宣傳彩頁、免費義診等多種形式，向老年人宣傳和普及防范打擊整治養(yǎng)老詐騙知識，詳細講解常見的詐騙方式以及如何有效防范詐騙，提醒老年人要保持清醒頭腦，不貪便宜、遇事多與家人商量，提高防騙能力，增強防騙識騙能力，守好自己的錢袋子，安享幸福晚年。同時，工作人員向廣大老年朋友普及老年常見病的預防、新冠肺炎防治及疫苗接種等健康知識。

活動中共發(fā)放宣傳彩頁400余份，《老年人防詐騙知識宣傳冊》300余本、接受群眾咨詢50余人次，免費義診100余人，得到現(xiàn)場群眾及老年人的普遍認可和好評。

通過本次活動，進一步提高了老年人民群眾防范養(yǎng)老詐騙知識的知曉率，增強了老年人自我防范意識和防范能力，從源頭上遏制養(yǎng)老詐騙案件的發(fā)生。扶風縣衛(wèi)健局將繼續(xù)加強防范養(yǎng)老詐騙宣傳工作，嚴格落實打擊整治養(yǎng)老詐騙各項工作措施，確保專項行動開展扎實有效，各項工作落實落細，切實保障好老年人的合法權益，使老年人安享幸福晚年。

信訪個人工作總結【篇9】

我校全體領導教師，充分認識到，信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾，充分調動廣大師生和家長關心學校、熱愛學校、建設學校的積極性，維護安全團結政治局面的作用。為此，做了大量的工作，取得了可喜的成績，現(xiàn)予以總結如下：

一、全面貫徹信訪工作的指導思想

信訪工作的指導思想：認真貫徹“三個代表”重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學生家長的意見和要求，充分調動廣大師生和學生家長的積極性，不斷改進工作作風，提高信訪工作效率，為學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。 信訪工作的基本原則：認真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī);實事求是，一切從實際出發(fā);實行統(tǒng)一領導與分工負責制相結合，解決實際問題與思想政治工作相結合。

二、高度重視信訪工作的重要意義

提高認識，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想，高度重視學校安全穩(wěn)定工作。從“三個代表”的高度認識信訪工作的重要意義，從社會穩(wěn)定的大局對待信訪工作，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上。學校主要領導必須親自抓安全穩(wěn)定工作，對安全穩(wěn)定工作負總責，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負責，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，保證及時、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題，樹立學校良好的形象，確保政令暢通和社會政治穩(wěn)定。

三、正確落實信訪工作的責任與目標

(一)加強信訪工作責任制

1、實行信訪工作領導責任制。黨支部主要領導負總責，分管領導負實責。

2、注重信訪工作隊伍建設，提高信訪工作人員的政治素質和業(yè)務水平。

3、信訪工作人員秉公辦事，不徇私情;遵守保密制度，不泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內容泄露給被控告人、被檢舉人;不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

4、制定了矛盾糾紛排查活結處理工作制度、矛盾糾紛調解處理工作制度。

(二)按時完成信訪工作目標

1、處理好“初信初訪”，“初信初訪”辦結率達100%。

2、處理來信、來訪的時效和質量，信訪按期結辦率不低于80。

3、努力控制越級信訪，無越級集體訪和重復集體訪。

4、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項，及時辦理并將辦理結果及時反饋相應機關和領導。

四、加強信訪工作的組織領導，強化措施

1、在學校黨支部的領導下，成立“老沙灣中心學校信訪工作領導小組”，負責學校信訪工作的組織領導。下設辦公室(設在學校行政辦公室)，負責學校信訪的綜合、協(xié)調和日常來信來訪的接待處理工作。學校各部門按其職責處理相關信訪問題。

2、強化措施，組織專門力量集中開展一次不穩(wěn)定因素排查活動，特別要把重點人員的思想狀況、校園網、校園周邊環(huán)境、食品衛(wèi)生健全管理、危險物品的`管理、消防安全設施等作為重點排查對象，對排查出來的問題和隱患，要立即采取有效措施，及時予以化解和解決，努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，堅決防止釀成重大群眾性事件。

3、明確責任，按照信訪工作原則，應逐級上訪，分段受理，制止重復上訪、越級上訪。學校各部門對上訪問題要認真接待，以事實為依據，按照法律、政策規(guī)定，認真負責地解決群眾反映的實際問題，深入細致地做好思想政治工作。要以高度負責精神，把問題解決在處室、本年級、本班，絕對不能放任不管，更不能推向上級。推向社會，對因工作不負責任，造成越級上訪或產生嚴重后果的，要嚴肅追究責任。

4、加強溝通，信訪領導小組成員應充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要帶著感情做好教職工、學生及家長的工作，把問題解決在基層;要抓好宣傳引導，使不違法上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為，規(guī)范上訪行為，創(chuàng)造良好信訪秩序，把學校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。各處室、各年級對能夠解決的問題應抓緊時間來判斷處理，一時處理不了的，要做好工作，向教職工說明情況，講清道理，把工作做深，作細。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題應及時迅速報告學校領導，學校領導要把解決群眾困難的情況應及時迅速地反饋給教職工、學生家長。

5、對上級交給的信訪案件積極處理，做到了不拖辦、不弄虛作假、不泄露秘密。

6、我校按要求辦理群眾來信來訪，嚴肅查處違規(guī)違紀案件，有效降低了重信重訪。

信訪個人工作總結【篇10】

20--年是進一步深化統(tǒng)計改革的一年，是開展第四次經濟普查的起始之年，是提升服務質量的重要一年。一年來，區(qū)統(tǒng)計局認真貫徹落實黨的十九大精神,以中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，不斷完善統(tǒng)計體制,充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能，圓滿完成了各項工作任務，有力地推動了全區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階。

一、統(tǒng)計管理體制不斷完善

根據國家、省、市要求，牽頭推進統(tǒng)計管理體制改革相關工作，草擬形成了《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據真實性的實施意見》，區(qū)政府常務會和區(qū)委深改組會議研究并通過，區(qū)兩辦印發(fā)實施，明確了26項重點改革內容。目前，加強統(tǒng)計數(shù)據質量管理、完善數(shù)據審核評估辦法、加強部門統(tǒng)計、加強與高校合作、建立首席經濟分析師制度等事項已經完成，統(tǒng)計專家咨詢委員會即將成立，大數(shù)據應用和平臺搭建正在推進中。出臺《嶗山區(qū)統(tǒng)計數(shù)據質量管理體系(試行)》《關于對部門提供統(tǒng)計數(shù)據的管理規(guī)定》，加強統(tǒng)計數(shù)據質量管理，明確數(shù)據質量責任，進一步規(guī)范數(shù)據對外提供流程，嚴控數(shù)據需求接收、處理、提供“三環(huán)節(jié)”，確保數(shù)據安全。修改完善《20--年嶗山區(qū)街道區(qū)直部門統(tǒng)計工作專項考核辦法》，對區(qū)市政公用局和區(qū)海洋與漁業(yè)局開展統(tǒng)計專項檢查，提升部門統(tǒng)計管理水平。城陽區(qū)統(tǒng)計局來我局學習改革經驗和做法。

二、第四次經濟普查全面深入開展

(一)“五落實”工作扎實推進。此次普查是黨的十九大以來開展首次大型國情國力和區(qū)情區(qū)力調查，高度重視，全力抓好組織領導。成立由區(qū)委、區(qū)政府主要領導任組長的領導小組，各街道也成立了黨工委書記、辦事處主任“雙掛帥”的普查機構，建立健全了領導機構。按照“統(tǒng)一領導、分工負責”的原則，明確33個成員部門的職責和分工。區(qū)政府召開了經濟普查推進會和單位清查動員，經普辦召開了2次調度會和協(xié)調會，強化了工作部署。采取政府購買服務的方式，公開招聘了10名普查人員，并從區(qū)統(tǒng)計局選調業(yè)務骨干，設立了綜合組、業(yè)務組、數(shù)據處理組、執(zhí)法組、宣傳組、保障組，其中業(yè)務組按專業(yè)科室和專業(yè)細分設立，成立了4個業(yè)務組。在全區(qū)選聘700余名普查員和普查指導員。落實普查經費409萬元，采購9臺臺式電腦，配備了2臺新筆記本和300臺PAD。配備一間60平米的辦公用房間，租用7座車一輛。

(二)抓好清查和小區(qū)圖繪制。完成全區(qū)700余名普查員業(yè)務培訓，實施分層分類培訓，實現(xiàn)業(yè)務培訓，切實提高普查人員的普查技能。組織完成全區(qū)271個普查小區(qū)圖繪制，整理匯總全區(qū)清查底冊，其中法人及產業(yè)活動單位30240家，個體戶32282戶。

三、重點領域監(jiān)測實現(xiàn)新突破

開展新舊動能轉換監(jiān)測，利用數(shù)據庫優(yōu)勢，密切關注各行業(yè)新動能發(fā)展情況。對“四眾”平臺、“新經濟”監(jiān)測等領域重點監(jiān)測，形成“新經濟”高新技術企業(yè)庫，已將24家企業(yè)納入監(jiān)測范圍。推進派生產業(yè)監(jiān)測，根據青島市確定的“一業(yè)一策”100個重點產業(yè)情況，對應篩選梳理我區(qū)30個規(guī)模較大或重點發(fā)展的產業(yè)進行重點監(jiān)測。深入開展重點行業(yè)企業(yè)調研，開展工業(yè)行業(yè)內較大企業(yè)和新入庫企業(yè)前景調研、大中型企業(yè)主要統(tǒng)計指標調研，全面摸底調研58家規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)，抽檢重點指標數(shù)據質量。定向調研我區(qū)9家“四眾平臺”運營情況、海爾集團內部業(yè)務轉移、雙創(chuàng)示范基地、互聯(lián)網經濟情況。加強GDP走勢監(jiān)測，繼續(xù)堅持GDP月度監(jiān)測制度，建立專業(yè)“一套表”制度，研究把握經濟發(fā)展走勢，做好預警預測。協(xié)調市場監(jiān)管局等9部門，首次開展了營商環(huán)境評價調查，涉及160家企業(yè)20__、20__兩個年度的資料，初步摸清了我區(qū)營商環(huán)境各項指標情況。扎實開展了五年一次的投入產出調查，采集了68家報表單位投入產出數(shù)據。積極推進1%人口抽樣調查工作，完成82戶調查摸底表和正式登記表填報、錄入。

信訪個人工作總結【篇11】

**鎮(zhèn)信訪工作的匯報 遵照市委、市政府的安排和部署，我們鎮(zhèn)黨委政府結合我鎮(zhèn)的實際情況，通過強化領導、精心組織，狠抓落實，積極化解各類矛盾，認真開展信訪工作，已取得了階段性的成果，鎮(zhèn)信訪工作匯報。1－4，共接待群眾來訪15次，其中重訪3次，化解矛盾3起，沒有一起群體上訪，為鎮(zhèn)域經濟的發(fā)展創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、強化領導，將信訪工作納入重要日程 在信訪工作的開展過程中，我鎮(zhèn)黨委先后兩次召開了研究維護社會穩(wěn)定工作的黨委擴大會議，研究制定了信訪工作實施方案，使信訪工作真正達到了目標具體化，工作任務明確化。對群眾反映的矛盾大、糾紛多的問題，認真做好梳理分類，達到底數(shù)清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、紀檢書記為副組長的信訪工作領導小組，認真執(zhí)行“誰主管，誰負責”、一把手是第一責任人的原則，鎮(zhèn)黨委書記親自抓，紀檢書記具體管。下設信訪辦公室，一級抓一級，一級對一級負責，堅持“分級管理，責任到人”把信訪工作擺在突出位置來，成了全方位開展信訪工作的良好氛圍。

二、精心組織，認真全面排查 年初，我們首先在全鎮(zhèn)范圍進行了廣泛細致地排查工作，努力清除工作隱患。一是全員發(fā)動，普遍排查。組織機關干部劃分11個小組，深入各村，逐戶走訪，察民情、訪民愿、找問題。然后，形成問題匯總，經過梳理，確定了干部作風、政策貫徹、人地矛盾、土地糾紛、歷史遺留5個方面，20余個問題，根據這些問題，黨委政府逐條逐項地采取了應對措施，進行了穩(wěn)妥處理，為信訪工作創(chuàng)造了良好的工作基礎。二是集中力量，重點清查。對勢態(tài)惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件，進行專項清查。在鎮(zhèn)原小車隊的上訪案處理過程中，因時間過長，證據混亂，負責處理原鎮(zhèn)領導已全部調出，二年多時間無法徹底解決，新一屆鎮(zhèn)黨委對此十分重視，成立了專門調查組，先后用了近一個月的時間，20余次到基層走訪、調查，核對上訪人提供的證據，了解實際情況，徹底解決了這個歷史遺留問題，工作匯報《鎮(zhèn)信訪工作匯報》。三是不失時機，個別抽查。在普遍排查的基礎上，鎮(zhèn)信訪領導小組，還采取了定期與不定期地抽查的方式，深入基層個別走訪、檢查村“兩委”的信訪工作，實行動態(tài)管理，隨時掌握和了解信訪的工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。

三、突出重點，調處、化解不穩(wěn)定因素 我鎮(zhèn)黨委在信訪工作中，堅持把維護廣大群眾的切身利益和社會穩(wěn)定作為根本任務，確保信訪工作的“三個到位”、“兩個突出”?！叭轿弧保阂皇菚r限要求到位。群眾性上訪反映的問題，承辦人要在一周之內反饋調查處理結果，如反映的問題是復雜，一時難以解決的，須在一月內與上訪群眾取得聯(lián)系，并告之處理情況。二是制度制定到位。我們在原有信訪工作各項規(guī)章制度的基礎上，進一步的完善并嚴格執(zhí)行，通過加強制度建設，增強了工作的透明度，提高了工作效率。三是監(jiān)督執(zhí)行到位。嚴格信訪調查監(jiān)督力度，落實工作責任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理；

“三突出”：

一是在在處理解決群眾來信來訪的工作中突出一個“情”字，帶著愛民的感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮。原民主村享受補助村民要求提高補助標準的問題，由于涉及到市政府多個部門，工作繁瑣、難度大，但我鎮(zhèn)黨委政府堅持從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，主要領導輾轉周折，多次與相關部門協(xié)調，贏得了理想的解決方案，達到這部分群眾的滿意。二是在化解調處各類矛盾中突出一個“穩(wěn)”字，處理群體上訪問題時，如果方法稍有不慎，便會造成負面影響。因此，我們通過耐心、細致的工作，針對不同情況，擴寬與群眾溝通的渠道，應對上訪問題，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)亟鉀Q實際困難。

今春，臨城村部分村民因對空掛戶補地的政策不支持，70余人糾集在一起準備上訪，場面一度混亂。鎮(zhèn)主要領導對此情況，迅速反應、果斷處置。一面組織負責信訪工作的領導與來訪群眾代表談話，講解相關政策、法律，耐心疏導、說服、教育，一面安撫其他群眾，穩(wěn)定了混亂的局面，為解決問題贏得了時間，經過2個多小時緊張、激烈的.工作，終于將問題妥善解決，沒造成其它后果。 四、積極預防，提高處置群體矛盾工作能力 及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，才能掌握信訪工作的主動權。為此，我們積極加強信訪工作的信息網絡建設，確保信息暢通、反應迅速、內容準確。

一是構織信息網絡。每村設有2名以上兼職信息員，實行定期匯報、隨時報告的管理方法。今年，前4個月，經信息員上報信息有120余條，其中，有4條緊急信息，為鎮(zhèn)里采取處置措施贏得了第一時間。二是強化對信息員的管理培訓。采取集中培訓、以會代訓的方式，從搞好日常信息收集、預警性信息分析、政策法規(guī)學習等方面的培訓，切實提高信息員應對突發(fā)事件的快速反應能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。三是轉變工作作風，變以往的“群眾上訪”為“領導干部下訪”，搶抓工作主動，化解各種不穩(wěn)定因素。今年土地調整期間，城東村出現(xiàn)群眾搶種機動地的現(xiàn)象，信息反饋后，紀檢書記高志偉同志和包村干部及時“下訪”，查清問題原委后，通過對全村土地重新丈量、召開村民大會講解政策、依法發(fā)包機動地等細致工作，從根本上解決了問題，維護了局面的穩(wěn)定。

總之，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委中心工作，在市委、市政府的正確領導下，克服缺點、扎實工作，把加強信訪工作，化解群眾矛盾，維護社會穩(wěn)定工作，當做鎮(zhèn)里的一項長期工作，重中之重來抓，保證市委和我鎮(zhèn)黨委確定的各項目標順利實現(xiàn)。

信訪個人工作總結【篇12】

一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展

今年以來，我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以創(chuàng)優(yōu)爭先為目標、以一票否決為保證，始終把社會治安綜合治理與信訪工作作為重點工作來抓，明確目標，量化考核，將綜治工作與行政職能結合起來，強化落實，進行細化到每一項工作環(huán)節(jié)。

二、和諧平安創(chuàng)建成效明顯，和諧平安狀況良好

我局牢固樹立發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務、和諧是硬環(huán)境的理念，以社會治安綜合治理為載體，以和諧平安創(chuàng)建為主線，以維護社會政治穩(wěn)定為目標，整合綜治維穩(wěn)工作資源，搭建和諧平安創(chuàng)建平臺，使社會治安綜合治理工作整體水平顯著提高，維護社會政治穩(wěn)定能力得到增強，和諧平安創(chuàng)建成效日益明顯，人民群眾的安全感大大提高，為全縣經濟社會協(xié)調快速發(fā)展營造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三、管理到位，工作扎實，單位內部治安穩(wěn)定

一是縣局局長、分管領導經常下基層了解了干部職工工作生活中存在的困難和問題，掌握經營者生產經營迫切需要解決的實際困難了問題，并及時研究解決方案，將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，為維護社會穩(wěn)定起到了積極的作用，到目前為止，全局無一例赴京、省上訪事件。

二是我局堅持了節(jié)假日值班制度、查崗制度，做到了局領導和分局長帶班，干部職工輪流值班，局領導定期或不定期下到基層突擊查崗和電話查崗。

四、扎實開展三個排查，維護穩(wěn)定

我局組織開展排查調處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題、排查治理公共安全隱患集中行動(簡稱三個排查集中行動)。三個排查是我局綜治工作的一項重要工作。

1、強化食品安全監(jiān)管。加強食品安全監(jiān)管，全面執(zhí)行網格化管理模式，依法監(jiān)督食品經營者建立健全并執(zhí)行索證索票和進銷貨臺賬制度，推行農村食品市場監(jiān)管四項制度;有針對性地開展食品質量監(jiān)測，開展專項執(zhí)法檢查。

2、大力查處取締無照經營。在去年無照清查的基礎上繼續(xù)加大力度，嚴厲打擊無照經營。堅持疏堵結合、區(qū)別對待，做到治理與引導相結合，引導無證無照經營戶辦證辦照合法經營。上半年共檢查各類經營主體715戶次，查出無照經營47戶，取締無照經營9戶，通過整治引導辦照38戶。

3、加大查處不正當競爭的力度。根據《反壟斷法》的規(guī)定，嚴格落實反壟斷行為的執(zhí)法程序，加大對公用企業(yè)和依法具有獨占地位經營者限制競爭行為的查處力度。重點檢查供暖、供氣、有線電視、電信、金融、交通運輸、專營專賣等行業(yè)的限制競爭和強制服務行為、檢查公用企業(yè)和依法具有獨占地位的經營者限制競爭行為，以及地方政府及其所屬部門濫用行政權力排除限制競爭行為。

信訪個人工作總結【篇13】

個人年度信訪工作總結

時間如梭，轉眼間已經到了年末，回首一年的信訪工作，讓我倍感榮耀。長期以來，我深入基層，踐行為民服務的理念，在信訪工作中取得了顯著的成績，在此總結一下，以資回顧和檢驗。

一、開展“走訪活動”，全面了解群眾訴求

今年上半年，我率先開展了“走訪活動”，深入到轄區(qū)內各村社區(qū)，了解群眾的所思所想，讓我更全面、更深入地了解了他們生活的狀況和需求。在與群眾的交流中，我經常會遇到如何解決某項具體問題的難題，一旦能夠解決這些問題，將會對提升信訪工作的效率和協(xié)作能力產生巨大的影響。

二、及時響應，快速解決訴求

在部分復雜的信訪案件上，我能夠及時迅速地響應，并迅速采取措施，幫助解決了許多糾紛和矛盾。例如，有一位老人因為退休的工資問題一直無法解決，我?guī)椭先苏业搅送诵莨ぷ魅藛T，并盡快地取回老人應得的退休工資。又如，某村村民多次因修路問題上訪，我深入調查后幫助村干部和村民協(xié)商，終于達成了共識，修建了一條硬化路。

三、探索新模式，創(chuàng)新信訪工作

在新模式方面，我提出了“網格化管理”的思路，通過社區(qū)和警察聯(lián)合行動，夯實了基層網格，提高了信訪工作的準確度和效率。與此同時，在網格化管理的基礎上，我提出了“智能化”的概念，在整個信訪工作之中，采用了先進的數(shù)字技術，包括大數(shù)據等，不斷優(yōu)化和完善信訪工作流程。這無疑是信訪工作的創(chuàng)新之一。

四、培訓提高，不斷自我完善

在信訪工作中，不斷培訓和提高自己的能力是至關重要的。我不斷利用網絡和實際活動，增強我應對復雜信訪問題的能力，更好地服務群眾。此外，我積極學習各類信訪案例，提高響應速度和解決問題的能力。

總之，個人年度信訪工作總結表明，我在信訪工作中的成果和卓越的表現(xiàn)，得到了群眾和領導的廣泛稱贊和鼓勵。在新一年的信訪工作中，我將繼續(xù)加強基礎和培訓，創(chuàng)新經驗和技術，全力以赴，努力提高信訪服務質量，推動信訪工作向更高水平邁進。

信訪個人工作總結【篇14】

xxxx年，在市委、市政府的正確領導下，我鎮(zhèn)黨委、政府對信訪工作高度重視、強化責任、控源治本，以新思路、新舉措狠抓信訪工作，為我鎮(zhèn)信訪工作的開展打下了新的局面。現(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)群眾和信訪工作總結如下：

一、加強領導，提高認識

我鎮(zhèn)高度重視信訪工作，將信訪工作納入了重要議事日程。一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記x為組長，鎮(zhèn)長文書君為副組長的信訪工作領導小組，形成較為健全的鎮(zhèn)、村、社三位一體的信訪信息網絡，切實做到信訪工作有專人負責，落實到位。二是明確鎮(zhèn)主管部門、各村負責人崗位職責，明確處理信訪案件的時限要求及責任追究。今年初，鎮(zhèn)黨委根據市信訪工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際制定了《xxxx年x鎮(zhèn)信訪工作計劃》，對信訪會議制度，信訪案件辦理、信訪工作領導責任追究等都進行明確規(guī)定，同時，還對領導信訪接待日作了詳細安排，進一步落實了責任。三是強化信訪工作目標管理制度。年初，鎮(zhèn)群工辦與各村、駐鎮(zhèn)單位簽訂了綜治信訪目標管理責任書，明確工作目標、工作責任，年中和年終進行考核驗收，進一步促進了信訪工作落到實處。

二、控源治本，抓住重點

結合我鎮(zhèn)的實際，抓住信訪工作重點，控源治本。一是對全鎮(zhèn)范圍內的老上訪戶、群眾關注的村級財務問題等實施重點管理，做到分工明確，責任到人。二是鎮(zhèn)黨委、政府經常召開信訪工作會議，分析全鎮(zhèn)的信訪工作形式，排查信訪案件，研究熱點、難點問題，盡可能做到心中有數(shù)，對一些重大問題決策或辦一件群眾比較關切的大事之前，對可能出現(xiàn)的信訪問題，都要認真分析研究，傾聽多方意見，不至于一旦遇到問題而措手不及。

三、強化責任，狠抓制度

為努力做好新時期的信訪工作，我鎮(zhèn)建立了各種信訪制度，增強信訪工作透明度，規(guī)范信訪工作人員行為和信訪人信訪行為，我鎮(zhèn)狠抓了首問責任制、來訪接待制、定期排查研究調處制、領導接待制、領導包案制、責任追究制度和定期督查制度的落實，并通過加強法制宣傳和依法治訪，對上訪群眾進行法制教育。通過制度的建設，有效地規(guī)范了全鎮(zhèn)信訪工作，進一步促進了信訪工作的規(guī)范化、制度化。

一是落實領導接待日制度。按照信訪條例的要求，修訂了信訪案件接待、登記、轉辦，并制定案件管理臺賬。每天有領導負責信訪接待，對接訪的案件按照誰接待誰主辦的原則，做到事事有回音，件件有著落。

二是重要信訪案件和上級交辦案件包案責任制度。重要的信訪案件和上級轉辦的案件均落實到分管領導和相關部門，并對案件的回訪程序負責。

三是排查制度。針對各重要時期及敏感節(jié)點，鎮(zhèn)黨委、政府多次召開信訪工作會議，分析全鎮(zhèn)的信訪工作形式，排查信訪案件，研究熱點、難點問題，盡可能做到心中有數(shù)。

四是信訪案件工作督辦制度。明確轉辦、交辦制度，辦理期限，定期聽取進度。

五是回訪制度。對處理的案件進行有選擇的回訪，滿意率達xxx%。

四、加大宣傳，規(guī)范秩序

為使廣大群眾更深的了解《中共中央國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》、《信訪條例》等內容我鎮(zhèn)采用了“信訪知識宣傳”活動，并要求駐村干部、村社干部通過會議向群眾宣傳。同時對群眾提出不合情、不合理、不合法的信訪問題，有義務對群眾進行解釋，并做好宣傳教育工作，

xxxx年，我鎮(zhèn)信訪工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級主管部門的指導下，通過全鎮(zhèn)干部職工的努力，較好地完成了我鎮(zhèn)的信訪工作任務，但形式的發(fā)展、上級的要求、群眾的愿望還存在一定的差距，在今后的工作中，按照科學發(fā)展觀的總體要求，積極探索鎮(zhèn)鎮(zhèn)信訪新的工作思路，發(fā)揮信訪橋梁和紐帶作用，扎實工作，為今后信訪工作上臺階而努力。