法制年度工作總結(jié)

法制年度工作總結(jié)十五篇。

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法制年度工作總結(jié) 篇1

20_年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，在全體研究室同志們的支持和幫助下，我始終嚴格要求自己，加強學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)，較好地完成了領(lǐng)導分配的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作、生活、學習情況總結(jié)如下：

一、強化政治學習，提高思想覺悟

作為一名法院干警及共產(chǎn)黨員，我始終堅持學習政治理論，牢固樹立社會主義法治理念，以“三個至上”思想為指導，積極參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習優(yōu)秀法官的先進事跡，作為自己努力的目標。通過實實在在的學習，我進一步增強了職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)的意識，決心努力提高自身能力素質(zhì)，更好地為人民服務。

二、強化業(yè)務學習，提升寫作水平

知識就是力量，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。作為法院研究室的一名工作人員，有扎實的寫作基礎(chǔ)至關(guān)重要，而司法統(tǒng)計分析等專業(yè)文章的寫作又離不開業(yè)務知識。因此，在過去的一年，我為了能更好地勝任本職工作，一方面注重業(yè)務學習，另一方面強化寫作能力。采用向書本學、向?qū)嵺`學、向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領(lǐng)。此外，我通過經(jīng)常讀報紙、看其他法院的信息來揣摩寫作的技巧，不斷提升自身信息、司法統(tǒng)計等的寫作能力。這一年來，通過我的努力，我的寫作水平有了一定程度地提升。

三、強化工作態(tài)度，立足本職工作

腳踏實地、埋頭苦干是每一位機關(guān)工作人員完成本職工作的前提和基礎(chǔ)。我在平時的工作中始終能夠做到踏踏實實、勤勤懇懇。自己份內(nèi)的工作主動干好、上級機關(guān)安排的工作必須做好、領(lǐng)導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好。每天堅持按時、準點上下班。在研究室，我的工作涉及寫信息、司法統(tǒng)計、公告等多方面的工作，我一直堅持不怕辛苦、無怨無悔的原則，努力做好各項工作，并積極參加各種培訓活動，提升完善本職工作的能力和水平。我始終認為要干好一項工作，就要像雕琢藝術(shù)品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。

法制年度工作總結(jié) 篇2

6、明德崇法，篤行致知！

7、圍繞中心，服務大局，全面推進青少年健康成長！

21、法治建設你我參與，和諧日照大家受益。

22、法律援助在您身邊，公平正義與您牽手。

23、加強社會主義法治，擴大社會主義民主。

24、守法律己，依法辦事，以人為本，執(zhí)法為民。

25、培育法治文化，創(chuàng)建法治城市；樹立法律權(quán)威，構(gòu)建和諧水城。

26、深化法治惠民活動，依法改善民生維護民權(quán)。

27、大力推進依法治縣，全面建設小康社會。

28、堅持依法治國基本方略，樹立社會主義法治理念。

29、深入開展普法教育，不斷提高法律素質(zhì)。

30、您的權(quán)益需要法律保護，法律權(quán)威需要您的維護。

31、加強政府法制建設，堅持依法行政，提高法治化管理水平。

32、堅決嚴厲打擊各種違法犯罪行為，依法維護人民群眾正常的生產(chǎn)生活秩序。

33、大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢。

34、深入開展法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)。

35、加強法制宣傳教育，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

36、手牽手，共建法治國家；心連心，同做守法公民。

37、一切有接受教育能力的公民，都應當接受法制宣傳教育。

38、加強公民意識教育，樹立社會主義民主法治自由平等公平正義理念。

39、依法執(zhí)政，依法行政，提高全社會法治化管理水平。

40、加強法制宣傳教育，大力繁榮法治文化。

法制年度工作總結(jié) 篇3

xx年是五五普法教育的最后一年，一年來，xx分公司法律事務工作在市公司的指導下，圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展工作，全面貫徹“宣法講法、依法治企”的方針，在內(nèi)控制度執(zhí)行、合同管理、對外糾紛管理、員工普法教育等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

xx公司一貫重視對員工的普法教育工作，針對企業(yè)中層干部和普通員工分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，今年5月份，xx分公司特邀檢察院反貪局的干警宣講法律知識，做普法教育。對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生。而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展在網(wǎng)絡建設工作中，今年分公司的網(wǎng)建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡建設的質(zhì)量。在重要項目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設管理人員進行法律知識的集中學習，對網(wǎng)絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務的能力。

合同管理是企業(yè)法律事務的基礎(chǔ)工作，xx公司在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴格落實內(nèi)控管理制度。公司強化合同管理，建立內(nèi)控制度的作法是：

一、建立合同專用章和授權(quán)委托制度。公司以文件規(guī)定，合同專用章由綜合部專人負責保管，需加蓋使用時，必須經(jīng)負責人批準?？h分公司領(lǐng)導是企業(yè)合同的第一責任者，各分管領(lǐng)導為具體責任人，有權(quán)代表企業(yè)對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領(lǐng)導授權(quán)后方能代理簽訂合同。通過授權(quán)委托制度，使代理簽訂合同的活動得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風險。

二、建立合同訂立前的審查把關(guān)制度。我們認識到事先審查是合同管理最重要的環(huán)節(jié)，它對于預防合同糾紛，消除利用合同實施違法犯罪的隱患都具有重要意義。公司認真落實合同訂立前的審查把關(guān)制度，對重要合同交企業(yè)代理律師審核把關(guān)，防止個人獨斷專行、故意避開審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權(quán)。

（三）、建立合同的簽訂流程：首先由合同承辦部門對合同對方當事人的主體資格和資信情況進行了解和審查，確認其簽約能力。其次是進行締約談判，對合同的主要構(gòu)成要件進行磋商。第三是由合同承辦部門草擬或填寫合同文本后，由相關(guān)職能管理部門(含財務部門)對擬簽訂的合同進行審查。

（四），由企業(yè)法定代表或授權(quán)代表簽字后加蓋合同專用章確認合同正式成立。

（五）建立有合同文本備案制度。

合同履行完畢后，由合同承辦部門將合同文本及時送檔案室歸檔備案。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閱制度，有專人、專柜保管各類合同文本。通過對合同主體是否合格、內(nèi)容是否合法、條款是否完備、經(jīng)濟技術(shù)是否可行、責任是否明確、手續(xù)是否健全等方面進行審查，從而表明合同風險規(guī)避機制、合同預警機制、合同糾紛調(diào)處機制、合同規(guī)范機制的建立和合同管理制度的相對完善，從而確保了企業(yè)合同履行情況的完好。

在用工管理問題上，加強合同管理。每年和勞務派遣公司簽訂三方勞務合同，招聘、解約員工均據(jù)合同辦事，杜絕用工勞務糾紛。

三、積極調(diào)動各種資源，依法處理涉外糾紛。

為保障企業(yè)的合法權(quán)益，防范法律風險，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種企業(yè)行為。一是借助法律支撐應對訴訟工作。今年以來，分公司的法律合作方xx文光律師事務所利用嫻熟的經(jīng)驗積極應對司法程序，協(xié)助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負擔。二是借助政府支持改善企業(yè)運營環(huán)境。xx業(yè)務是我公司極有競爭力的寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務，但xx文體局利用法制不健全的機會對我公司xx業(yè)務的經(jīng)營進行打擊和封鎖，用行政手段下達處罰通知單。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時間，另一方面向縣委法制辦提起行政復議，和縣委的主要領(lǐng)導進行溝通，保證了xx業(yè)務的正常經(jīng)營。

四、加強經(jīng)濟活動過程監(jiān)管。

對分公司經(jīng)營過程中發(fā)生的'經(jīng)濟活動實行全程陽光操作，依照既定程序處理相應工作。分公司的大中型經(jīng)濟活動評議小組有效行使職權(quán)，杜絕了經(jīng)濟活動違紀違法行為的發(fā)生。如今年分公司在報廢車輛處理過程中，組織經(jīng)濟活動評議小組召開會議，采用競標的方法處理確保了企業(yè)利益的最大化。

根據(jù)省、市分公司的文件精神，今年對勞動用工進行了全面的清理和規(guī)范，勞務派遣制員工統(tǒng)一與勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂用工合同，規(guī)劃用工程序。對兩名年紀較大的門衛(wèi)進行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。

回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績，但還是存在一些明顯的不足。主要是：一是對員工法律教育沒有形成完善的體系，企業(yè)內(nèi)部缺乏法律培訓教育人材；二是對安全生產(chǎn)整改落實不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產(chǎn)生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業(yè)造成重大損失。為了打造出一支學法、知法的員工隊伍，用法律武器保障企業(yè)的合法利益，20xx年分公司在以下幾個方面加大工作力度:

1、加強員工的普法教育，繼續(xù)提高全體員工的法律意識。

2、加強同律師事務所的深度合作，規(guī)范各類商業(yè)合同、協(xié)議的內(nèi)容。

3、對有損企業(yè)利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權(quán)。

4、深化企業(yè)管控制度，對容易產(chǎn)生漏洞的物料使用加強監(jiān)管。

法制年度工作總結(jié) 篇4

部編版三年級上冊語文教學工作總結(jié)

本學期，我擔任三年級的語文教學工作，為了更好地完成教學任務，適應新教材教學工作的要求，我從各方面嚴格要求自己，積極鉆研教材，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教學工作做出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。

一、認真鉆研教材，精心備課。

首先根據(jù)教材特點，按照教學計劃，對課文資料做了具體的安排，重點講述的課文針對班級的實際狀況進行設計，積極參加教研組組織的教研活動，提前備好課，寫好學校規(guī)定的標準的教案。備課時認真鉆研教材、教參，利用好大綱，力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，經(jīng)常上網(wǎng)查閱資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，時常和有經(jīng)驗的老教師研究教學環(huán)節(jié)。還根據(jù)學生的年齡精心設計貼近學生生活實際的，學生喜聞樂見的活動情境，讓學生在真切的情境中獲得直接體驗，在教學中，把自己當做一個平等的參與者，組織者和引導著。

二、面向全體學生，提高效率。

課堂效率尤為重要，本學期努力抓了課堂內(nèi)的效率，增強課堂內(nèi)的容量，提高課堂內(nèi)的訓練效率；根據(jù)學生的生物鐘合理地安排教學內(nèi)容，運用靈活多樣教學方式引導學生進行有效的學習；面向全體學生，依托中間兼顧兩頭，布置不同要求的作業(yè)，即使是布置同量的作業(yè)，也是分不同的要求，好的要完成得“好、準、快”，中間的要完成得“好、準”，中下的只要完成好就行。

三、注重詩文積累，加強誦讀。 中華古詩詞是我國文學皇冠上的一顆明珠，是最精美、最富于情感性和音樂性的一種文體，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是我們繼承祖國燦爛文化，弘揚民族精神的優(yōu)秀教材，故而，部編本教材中就安排了好多篇的古詩文，這是學生語言積累的一部分。加強古詩詞習誦，重視古詩詞教學，對培養(yǎng)小學生記憶能力、想象能力、思維能力，提高他們的審美意識都具有十分重要的作用。在課堂教學中，努力“武裝自己”，在課堂上適時引經(jīng)據(jù)典，常引導學生學會積累與運用，讓學生學會博覽群書，做到博聞強記。

四、重視朗讀品悟，深化理解。

部編教材小學語文三年級上冊課本中的每一篇課文我覺得都是文質(zhì)兼美的佳作，其語境描述的美妙，語言運用的精妙，思想表達的深邃，見解闡述的獨到，都是引導學生感悟的重要內(nèi)容。而由于課堂教學時間的有限，課文中的精彩之處沒有可能引導學生一一感悟。為了使這些精彩給學生留下整體印象，我們可以在閱讀中抓重點，引導學生對語言文字反復誦讀，以悟出語言豐富的形象內(nèi)涵，意義內(nèi)涵，情感內(nèi)涵。同時，讓學生在感悟的基礎(chǔ)上，引導學生居高臨下地對課文進行品評，在品評中深化理解，升華認識，填補空白。引導學生選擇自己閱讀感悟的精華，進行具體表述，讓他們在各自品評中進一步升華認識。

五、課內(nèi)外相結(jié)合，提高整體。

美國的一位教育家指出:“課堂的外延與課外的外延相等。以課堂學習為核心，能動地向?qū)W生的學校生活、家庭生活、社會生活等各個生活領(lǐng)域自然延伸和拓展，使課堂訓練與課外行為訓練形成有序、有趣、有力、有效的結(jié)合，取得語文教學的整體效益。”因此在，課堂上，我讓學生動腦、動手、動眼、動口，將唱歌，講故事，畫畫等穿插其間，使課堂動起來，學生思維活躍，能在活動中認知并鞏固。給學生更多活動的時間和空間，課堂是他們輕松學習的游樂園。在課外，鼓勵學生多參與有益的活動，收集各種名人故事、自然知識、社會動態(tài)……讓課外成為認知的第二課堂，多實踐多積累，不斷充實自己。有了課外的積累，才有課堂的生氣，就會提高學生的整體素質(zhì)。

六、繼續(xù)抓好習慣，從未松懈。

培養(yǎng)學生良好的學習習慣我覺得也是教學工作的一個重點。從坐直到站立，從寫字到讀書拿書，從保持正確的讀寫姿勢到愛惜學習用品，都需要老師不厭其煩地講和說，雖然是三年級的學生，大部分學生都養(yǎng)成了好的學習習慣，但是由于家校的溝通不夠到位，部分孩子在學校的習慣到家后沒有得到良好的鞏固，因此行為習慣還有些欠缺。尤其重要的書寫仍然是影響學生分數(shù)的一個直接原因，書寫差的學生總與高分無緣。雖然我也狠抓了這部分學生的書寫，但都堅持不了多久，在老師督促檢查下也改觀不了多少，低年級時形成的書寫的不良習慣，一直難以糾正，即使原來書寫好的學生，在作業(yè)成山的面前，想寫好也難。因此，書寫依然是嚴峻的問題，我們決不能松懈。

七、朝著努力方向，繼續(xù)前行。

在本學期中，我盡心盡力做好自己的教學工作，不斷嚴格要求自己，努力汲取他人的長處，不斷更新自己的教學理念，并運用到自己的教學的實踐中，使每一節(jié)課都能取得良好的教學效果，使每一位學生都能真正提高自己的語文素養(yǎng)。任何人都是在不斷的學習中完善自己的，我會不斷積累經(jīng)驗，不斷努力學習，爭取成為一個更稱職更優(yōu)秀的語文老師!一個學期的教學工作，很快就結(jié)束了。它使我得到了很多的啟示，也讓我真正體會到作為一位教師“潤物細無聲”的內(nèi)涵，在潛移默化中，培養(yǎng)孩子們的品質(zhì)，張揚他們的個性，和他們一起成長。作為教師，還要再進一步走進新課程，繼續(xù)體驗充實的生活，用心傾聽花開的聲音，享受這美好的人生!

部編版三年級語文上冊教學工作總結(jié)

一、認真抓課堂效率

根據(jù)開學時制定的教學計劃，本學期努力抓了課堂內(nèi)的效率，我們都知道課堂效率直接影響著教學質(zhì)量，因此每節(jié)課的課堂內(nèi)的容量做到了少而精，切實提高課堂內(nèi)的訓練效率；根據(jù)學生的生物鐘合理地安排教學內(nèi)容，運用靈活多樣教學方式引導學生進行有效的學習；面向全體學生，依托中間兼顧兩頭，從實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的用心性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的潛力。培養(yǎng)學困生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找學困生回答。布置不同要求的作業(yè)，即使是布置同量的作業(yè)，也是分不同的要求，好的要完成得“好、準、快”，中間的要完成得“好、準”，中下的只要完成好就行。

二、提倡自學

自學的能力必須練出來，要依據(jù)教師教的方法，以個人完成任務為主，團結(jié)協(xié)作為輔，在平時的生活中主動積累并逐漸形成習慣。促使他們積極歸類知識，在多看多說中掌握。針對新題型，在老師的帶領(lǐng)下，作一些典型訓練。

三、狠抓背誦

除教師在課堂上指導他們理解課文的基礎(chǔ)上背誦外，重要的是督促檢查他們靈活運用方法去巧記，注重實效，抓重點，突破難點，對詩詞作適當?shù)貧w類，對一些名句則多角度地訓練和思考，在實際的語言中靈活運用。

四、訓練閱讀

從課堂內(nèi)開始嚴格訓練，依據(jù)課改新理念，利用現(xiàn)在有的各種參考書、材料、工具，充分體現(xiàn)學生學習的主動性、主體性，教師的指導性。運用瀏覽、略讀、細研等方法，在多讀中整體感悟，快速理解課文。在對文章進行整體的把握后，深入重難點，細細體味，在團結(jié)互助協(xié)作中多方研討，盡量讓文本成為他們提高語文水平的一個工具，而不是他們一定得記住的死知識。課外注重培養(yǎng)大語文觀，多閱讀欣賞各類文章，增長見識，不斷提高閱讀理解能力。從學生掌握的情況看，現(xiàn)代文的課外閱讀得分率較低，閱讀依然是個薄弱環(huán)節(jié)。快速提高學生的閱讀能力，依然是今后一個長期而艱巨的工作。

五、抓寫作

書寫仍然是影響學生分數(shù)的一個直接原因，書寫差的學生總與高分無緣。雖然我也狠抓了這部分學生的書寫，但都堅持不了多久，在老師督促檢查下也改觀不了多少，小學時形成的書寫的不良習慣，一直難以糾正，即使原來書寫好的學生，在作業(yè)成山的面前，想寫好也難。因此，書寫依然是嚴峻的問題。其次是仍然需要練筆，每周要按老師的要求完成一至二篇練筆，在多寫多練中增長能力。再次，注重總結(jié)和歸納，在老師的歸納總結(jié)性的習作評講中得到提高。最后要充分激發(fā)他們的寫作興趣，及時發(fā)現(xiàn)他們的長處，順勢引導，在相互模仿中得到提高。

經(jīng)過一個學期的努力，教學效果和成績都有待進一步去檢驗。但是我相信，無論成績高低，都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。時光流逝，一切都已經(jīng)成為過去，過去并不是最重要的，重要的是在以后如何自我提高，不斷改進自己在教育教學上的不足，使自己在業(yè)務素質(zhì)上不斷進步。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力。

四年級道德與法制上冊教學工作總結(jié)

年級道德與法制上冊教學工作總結(jié)

二年級道德與法制上冊教學工作總結(jié)

小學三年級道德與法制教學工作總結(jié)

小學五年級道德與法制上冊教學工作總結(jié)

法制年度工作總結(jié) 篇5

20xx年，我局認真學習貫徹黨的精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，加大法制宣傳教育工作力度，為全面提高全局干部法制觀念，推進法治長樂建設，維護社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將20xx年法制宣傳教育工作情況報告如下：

一、多方位健全組織保障

我局始終把法制宣傳教育工作作為審計機關(guān)有效開展審計監(jiān)督的必要條件和工作保證，作為單位“一把手工程”來抓，多方面健全組織保障制度。

1、健全機構(gòu)，充分發(fā)揮作用

為了進一步提高審計人員法律素質(zhì)，增強全局干部職工依法行政和依法審計理念，我局及時調(diào)整了審計局“六五”普法工作領(lǐng)導小組，局長為組長，分管副局長為常務副組長，其他副局長為副組長，各科室負責人為成員，并在工作經(jīng)費上予以保證。普法工作領(lǐng)導小組對局機關(guān)干部職工法律法規(guī)的學習、運用情況進行常態(tài)化檢查督辦，按時按質(zhì)完成普法日常工作任務。今年以來，組織學習了《福建省審計廳轉(zhuǎn)發(fā)審計署辦公室關(guān)于20xx年年審計機關(guān)普法工作要點的通知》(閩審法【20xx】56號)、《長樂市人民政府辦公室關(guān)于貫徹落實省、福州市20xx年推進依法行政建設法治政府工作要點的通知》(長政辦【20xx】145號)等法制相關(guān)文件，并結(jié)合我局實際，開展了形式多樣的活動，堅持普法工作不放松。

2、領(lǐng)導重視，落實各項工作

為確保普法工作取得實效，我局始終把普法依法治理工作作為全局的工作重點之一，列入黨組工作議程，定期展開討論和研究部署，要求抓實抓好，務求實效。積極推進依法行政，以“數(shù)字長樂”建設為平臺，通過12345便民呼叫系統(tǒng)、政府門戶網(wǎng)、機關(guān)LED顯示屏以及政務公開欄等載體進一步加強政府信息公開，及時處理解決人民群眾的信訪訴求，做好便民利民工作。今年年初我局制定了《長樂市審計局20xx年審計機關(guān)普法工作計劃》，年中進行了中期自查自評活動，針對宣傳工作薄弱點，充實完善，進一步提升普法工作水平，年終進行回顧總結(jié)，深化活動開展。

二、多渠道落實普法職責

我局結(jié)合新《保密法》三周年宣傳教育活動等，向社會廣泛宣傳《審計法》及相關(guān)的法律法規(guī)，向?qū)徲嫺刹啃麄鞅Ｃ芾砟睿⒓虚_展以憲法為核心的法制學習教育，廣泛開展以審計為主線的宣傳教育活動。

1、部署安排，督促學法用法

我局堅持集中學習與自學相結(jié)合，每年年初將學習內(nèi)容、學習任務、時間安排等下達給審計干部，做到學習有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核，把法制宣傳教育融入審計監(jiān)督與服務全過程。今年組織學習了《會計法》、《審計法》等多項法律法規(guī)，并組織參加了福州市知識產(chǎn)權(quán)法律測試和全國反邪教法知識競賽活動，做到了全面普法，審計干部還積極撰寫普法相關(guān)信息4篇。同時，嚴格規(guī)范執(zhí)法主體，保證審計執(zhí)法人員上崗執(zhí)證率達100%。今年，審計干部林靈、盧美宜兩位同志還參加了行政執(zhí)法視頻培訓班，并順利通過資格考試，取得審計執(zhí)法證。按照長政辦【20xx】137號文件要求，我局及時對本單位調(diào)出、退休等相關(guān)人員執(zhí)法證進行清理上報。

2、跟蹤進度，納入績效考核

建立健全領(lǐng)導干部學法制度，把單位領(lǐng)導干部學法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，提高單位領(lǐng)導干部的依法決策、依法管理能力，同時繼續(xù)完善機關(guān)懲防體系建設，使領(lǐng)導干部述職述廉和重大事項報告工作常態(tài)化，進一步健全法治監(jiān)督體系。此外，把機關(guān)法制宣傳工作納入年度績效考核范圍中，促進審計干部學法、用法、依法辦事，推進審計法治建設。

三、多類型推進法律六進

我局高度重視“法律六進”活動，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，創(chuàng)造性地開展工作，使“法律六進”活動成為普法工作中引導和促進公民學習法律知識、增強法制觀念的重要載體。

1、用學習型管理深化法制觀念

以加強審計機關(guān)自身建設為基礎(chǔ)，以強化審計管理為抓手，嚴格崗位職責，推進法律進機關(guān)進單位，大力加強機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設。抓好首問責任、限時辦結(jié)、責任追究等制度的完善和落實，規(guī)范審計程序，提高依法審計能力，實行“陽光”審計制度，始終保持廉潔從審、拒腐防變的自覺性與自律性。今年以來我局召開黨組中心組專題法律學習會4次，召開全局普法相關(guān)會議4次，并在局機關(guān)大廳開設了法制宣傳專欄。

2、以服務大眾理念推進法制建設

我局在自身學習法律法規(guī)、履行審計職責的基礎(chǔ)上，注重向被審計單位宣傳法律法規(guī)，充分發(fā)揮審計監(jiān)督與服務并舉的作用，大力宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、整頓和維護市場經(jīng)濟秩序、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平等方面的法律法規(guī)，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。今年，組織審計干部到廣場分發(fā)審計法律法規(guī)宣傳單1次，組織到對口幫扶村和社區(qū)開展“法律進鄉(xiāng)村”、“送法進社區(qū)”活動12次。

四、多資源建設法治文化

我局認真學習貫徹黨的精神，依法推進文化體制建設，用法治文化提振干部精氣神，提升干部法律素養(yǎng)。

1、創(chuàng)新機制，使工作突出實效

立足審計工作實際，堅持以人為本，從規(guī)范審計行為抓起，嚴格依照法定程序?qū)嵤徲?，狠抓審前調(diào)查、審計方案編制，現(xiàn)場審計、取證到審計報告、審計決定的形成等細節(jié)的規(guī)范工作。積極采用“送出去”和“請進來”等方式，加強審計干部的業(yè)務能力培訓。同時，建立健全審計項目質(zhì)量控制制度，規(guī)范審計執(zhí)法行為、審計業(yè)務管理、審計公文管理等各項工作，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍。

2、創(chuàng)新載體，使宣傳形式多樣

通過開展普法宣傳、法律援助等活動，使普法工作的任務、目標、措施和要求深入人心，夯實了普法的思想基礎(chǔ)。做到靈活運用，形式多樣。局普法領(lǐng)導小組根據(jù)我局實際，制定了相應的培訓方式，主要采用集中學習與分散自學相結(jié)合的形式;并充分利用LED、橫幅、信息等載體向?qū)徲嫺刹亢蛷V大群眾宣傳黨和政府的有關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)。

五、多角度落實工作成效

我局積極開展法制宣傳教育，為創(chuàng)新和加強我市社會管理、構(gòu)建和諧社會、建設平安長樂作出應有貢獻。

1、創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建和諧社會

加強對被審計單位的審計法制宣傳，促進依法行政和依法管理的能力。今年與財政部門聯(lián)合組織開展全市會計人員集中培訓，并邀請黨政領(lǐng)導和部門單位負責人參加了座談，通過講授相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和財務規(guī)定，一方面促進了被審計單位領(lǐng)導遵守相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，提高自身依法行政、依法管理的水平，另一方面也使被審計單位充分認識到審計工作的必要性和重要性，樹立自覺遵守審計監(jiān)督意識，積極配合審計工作，促進和諧社會構(gòu)建。

2、履行監(jiān)督職責，服務經(jīng)濟發(fā)展

我局認真貫徹相關(guān)精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持依法行政，提高工作效率。截至10月，我局共完成27個項目(單位)的審計或?qū)徲嬚{(diào)查工作(預算執(zhí)行審計8個、專項審計及審計調(diào)查3個、固定資產(chǎn)投資審計2個、經(jīng)濟責任審計10個，領(lǐng)導交辦任務4個)，審計查出主要問題金額89355萬元，促進整改落實有關(guān)問題金額4196萬元。提交審計綜合報告、信息53篇(次)，被批示、采用52篇(次)，提出審計建議31條，充分發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”功能作用，有效服務長樂經(jīng)濟社會科學發(fā)展新跨越。

法制年度工作總結(jié) 篇6

法制辦在省廳、市局黨委和分管局長的正確領(lǐng)導下，在各部門的支持下，認真落實我省公安工作的總體部署，深入貫徹全國“二十公”會議精神，堅持“立警為公，執(zhí)法為民”，以保持員先進性活動為指針，突出“為中心工作服務，為領(lǐng)導決策服務，為基層民警服務”的指導思想，以嚴格、公正、文明執(zhí)法為核心，以健全和完善執(zhí)法責任制度、執(zhí)法質(zhì)量考評制度、促進公正執(zhí)法為重點，認真履行職責，保證了各項工作求真務實、高效有序地開展。市局法制辦被評為xx市第二十一屆勞動模范集體。

一、充分發(fā)揮職能作用，為全市各級公安機關(guān)提供服務和保障。

(一)為端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立新的執(zhí)法理念，切實提高基層公安機關(guān)民警的法律業(yè)務素質(zhì)，上半年我們加強了全市法制隊伍的正規(guī)化建設，首先提高法制部門人員思想認識，樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想，認真組織全辦開展政治理論業(yè)務學習，明確法制工作是公安執(zhí)法工作的生命線，這就要求我們的法制隊伍必須具備政治上合格、業(yè)務上精通，才能完成黨交給的各項任務。市局法制辦在抓基層法制建設的同時，重點強調(diào)提高人員對法制工作的思想意識，選調(diào)政治業(yè)務能力強的同志充實到法制部門，對不適應法制工作的個別同志建議調(diào)整，保證了法制部門的整體素質(zhì)，為進一步開展公安法制建設創(chuàng)造了有利條件。

(二)加強執(zhí)法監(jiān)督長效機制的建設，規(guī)范執(zhí)法行為。法制辦根據(jù)年初省廳總體安排和法制工作要點，著重抓各項規(guī)章制度的落實。年初我們?yōu)榱诉M一步體現(xiàn)執(zhí)法公開、公正，我們制定下發(fā)了《xx市公安機關(guān)辦理刑事、行政案件程序規(guī)范》。不斷加強和完善了執(zhí)法監(jiān)督，堅持以人本的原則，進一步落實誰主管誰負責，繼續(xù)貫徹執(zhí)行案件三級審核制度，明確執(zhí)法第一責任人責任，嚴格執(zhí)行案件審核測評、執(zhí)法檔案建設規(guī)定，有效地控制了違法違規(guī)辦案和執(zhí)法隨意性的問題。端正了執(zhí)法思想，規(guī)范了執(zhí)法行為、促進了執(zhí)法公正。

(三)規(guī)范執(zhí)法檔案建設，認真開展業(yè)務培訓。我們在總結(jié)去年執(zhí)法檔案建設的基礎(chǔ)上，又重新將執(zhí)法檔案、案件審核和案件測評建設的標準進行了具體規(guī)范，同時邀請分局、xx市公安局利用電視電話傳播網(wǎng)絡進行了專題講座，有力地提高了全市執(zhí)法檔案建設的質(zhì)量。使每名民警、每起案件都在執(zhí)法工作的監(jiān)督制約之下，保證了案件的處理公開、公平、公正，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為促進了執(zhí)法公正。執(zhí)法責任制得?層執(zhí)法部門的意見和建議后，本著指導基層、規(guī)范執(zhí)法、嚴格考評、責權(quán)統(tǒng)一的原則，進一步補充修改了《刑事、行政案件裝訂順序》、《刑事、行政案件審核工作規(guī)定》，為了及時掌握全市公安機關(guān)執(zhí)法現(xiàn)狀和執(zhí)法監(jiān)督工作的重點，降低執(zhí)法成本，真正把專項檢查、隨機抽查、定期檢查與執(zhí)法考核有機結(jié)合起來，建立起以日常監(jiān)督為主，多渠道、全方位的執(zhí)法質(zhì)量考評體系。今年上半年我們組織人員對全市公安法制集中開展了一次執(zhí)法檢查，對執(zhí)法檢查中出現(xiàn)的問題及時進行了整改，進一步落實執(zhí)法責任制度，促進公安機關(guān)執(zhí)法水平整體提高。四、認真開展行政許可法的貫徹實施，加強依法行政。按照xx省公安廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx省人民政府關(guān)于保留和取消行政許可(審批)項目的決定〉、《黑龍江省公安廳關(guān)于開展行政許可法貫徹實施情況檢查及行政執(zhí)法案卷評查工作方案》、《xx省公安機關(guān)辦理行政許可程序規(guī)定》的通知要求，加快完善依法行政的進程。認真做好貫徹落實。我們對實施行政許可的單位、部門進行了認真的檢查落實，要求實施行政許可的單位，將行政許可的事項，依據(jù)條件、數(shù)量、程序、申請材料目錄、申請書示范文本、收費項目、收費依據(jù)及監(jiān)督機構(gòu)、監(jiān)督電話等程序規(guī)定在辦公場所進行公示或印制成冊，方便群眾查詢和申請。公安機關(guān)及其工作人員要依法受理申請，依法審查并按程序規(guī)定作出行政許可決定，對每一個行政許可審批都要按照受理流程裝訂成卷。對法定的聽證許可項目涉及公共利益或者他人重大利益應當聽證的項目，要舉行聽證。即保證了當事人的合法權(quán)益，又促進了依法行政監(jiān)督制度的落實。

下半年工作安排

一、加強完善執(zhí)法監(jiān)督的長效機制，不斷規(guī)范執(zhí)法行為。要將日常考評與年終抽查復核有機結(jié)合起來，進一步強化日?？荚u的力度。建立起以日常監(jiān)督為主，多渠道、全方位的執(zhí)法質(zhì)量考評體系。下半年，將組織對重點縣(市)、區(qū)的執(zhí)法情況進行抽查和考評，為提高工作效率，采取市局調(diào)卷的方式，通知有關(guān)縣(市)、區(qū)公安局在規(guī)定時間內(nèi)將案件卷宗送到市局，市局法制辦閱卷后，將發(fā)現(xiàn)問題當場向有關(guān)公安機關(guān)反饋，當場扣分，從而使執(zhí)法考評既能做到公開公正，又能提高工作效率，降低工作成本。

二、繼續(xù)加強自身學習，不斷適應新形式、新任務的挑戰(zhàn)。法制辦把學習貫徹黨的xx屆四中全會、全國“二十公”和保持員先進性教育活動，作為全年的頭等大事來抓，分別制定了具體工作方案，有計劃、有步驟地開展政治、法律和業(yè)務學習。在加強思想認識的同時，法制辦的隊伍建設、班子建設、業(yè)務建設取得了明顯改善，隊伍的整體凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，為提高我市各級公安機關(guān)執(zhí)法水平充分發(fā)揮了職能作用。特別是在大練兵活動中，法制辦提出了貫徹落實的方案和具體措施。通過開展法律培訓、送法到基層等活動推動全市廣大民警法律素質(zhì)的提高。今年我們將重點加大對基層科所隊長培訓考核力度，做到能者上、庸者下、劣者汰。法制辦將針對新形勢、新任務不斷調(diào)整工作方式、方法，進一步加強和改進制度建設，為開創(chuàng)公安法制工作的新局面奠定了堅實的基礎(chǔ)。

法制年度工作總結(jié) 篇7

上半年以來，我辦以依法行政先進單位創(chuàng)建和開展行政執(zhí)法監(jiān)督推進年活動為重點，積極創(chuàng)新，扎實工作。

一、圓滿完成2018年度考核，做好2019年度工作謀劃

完成2018年度全市依法行政工作總結(jié)，按照考核評分細則逐項收集整理臺賬資料，在全省依法行政考核中獲得第1名。組織開展對各縣(市、區(qū))政府和市直部門依法行政考核，考核結(jié)果經(jīng)市政府常務會議審議后以市政府名義對結(jié)果進行通報。結(jié)合中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》和2019年工作實際，制發(fā)《XX市2019年依法行政工作要點》，圍繞“五個強化”確定了約30項年度重點工作。

二、保持依法行政工作力度

開展全市第三批先進單位評選，全市137個單位申報創(chuàng)建(14個市直部門、75個縣直部門、48個鄉(xiāng)鎮(zhèn))。組織召開全市政府法制工作座談會，對2018年工作進行了總結(jié)，并對2019年全市依法行政工作進行部署。

三、保證政府立法工作質(zhì)量

經(jīng)調(diào)研、多方征求意見，并提請市政府常務會議研究通過，印發(fā)了《XX市人民政府立法規(guī)劃(2019-2022年)及2019年立法計劃》，確定2019年度市政府規(guī)章實施類項目1件(《XX市氣瓶安全監(jiān)督管理辦法》)、論證類項目4件(《XX市垃圾分類管理辦法》、《XX市城市供水管理辦法》、《XX市城市節(jié)水用水管理辦法》、《XX市愛國衛(wèi)生工作管理辦法》)。完成《XX市揚塵污染防治條例(草案)》的審查，現(xiàn)已進入市人大審議階段。

四、開展行政執(zhí)法監(jiān)督推進年活動

召開2018年度市政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督重點執(zhí)法活動總結(jié)會議，制發(fā)《關(guān)于做好2019年度市政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督重點執(zhí)法活動的通知》。通過法制監(jiān)督平臺，按照要求審批申領(lǐng)執(zhí)法證申請900余個，審查縣市區(qū)和市直部門規(guī)范性文件82件，指出各地各部門存在的問題。對2018年度市直所有行政執(zhí)法部門的144本行政處罰、許可案卷進行了集中評查。

五、發(fā)揮復議化解行政爭議作用

截至目前，市政府共收到行政復議申請23件，審查后立案處理22件，已辦結(jié)13件，其中，駁回3件、維持1件、終止審理2件、責令履行1件、不予受理6件，糾錯率7.6%。網(wǎng)上集中公開復議決定書38件。收到法院通知的市政府為被告的一、二審行政訴訟案件7件，無一敗訴案件。強化2019年度行政機關(guān)負責人出庭應訴督促工作，對屬于我市《出庭應訴工作規(guī)定》中負責人必須出庭的八種情形，及時制發(fā)提醒函督促提醒相關(guān)單位履行負責人出庭應訴職責。

六、加強自身建設，推進黨風廉政建設

一是層層落實廉政責任。按照“黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的要求，制定市政府法制辦黨風廉政建設責任書，辦黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人分別簽訂，層次分解落實責任。二是嚴肅黨風廉政紀律。召開黨風廉政專題會議，切實加強機關(guān)反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部深入學習《黨章》、《準則》、《條例》，讓遵規(guī)守矩成為全體黨員干部的自覺行動。認真開展“小金庫”、濫發(fā)津貼補貼等專項整治工作。三是多種形式開展廉政主題教育。組織黨員干部收看警示教育片、聽取廉政專題報告，提醒黨員干部緊繃“廉政弦”。四是深入開展“兩學一做”學習教育。嚴格按照市委要求，傳達學習中央、省、市相關(guān)文件精神。把個人自學與集中學習結(jié)合起來，按照“三會一課”、黨員集中學習等制度，每月固定組織一次黨員集中學習，每名黨員必須做好學習筆記，并撰寫心得體會。在深入學習的基礎(chǔ)上，每月召開全體黨員會議，辦領(lǐng)導班子成員以普通黨員身份參加所在支部的學習討論。

上半年各項工作雖然進展平穩(wěn)，但依法行政亮點工作仍需不斷推進鞏固。三季度，我辦將在穩(wěn)步推進年度各項工作任務的同時，按照年度依法行政工作要點，本著年度過半、工作任務過半的要求，積極推進各項工作有序進行，重點做好以下幾個方面工作。

一是根據(jù)方案推進省、市依法行政考核。待省考核方案印發(fā)后，及時分解考核任務，對照考核指標逐條梳理相關(guān)工作，提出完善方案。按照市考核方案的要求，加強考核工作督促指導，按照季度進行得分通報。

二是強化依法行政工作監(jiān)督指導。繼續(xù)開展依法行政工作調(diào)研，結(jié)合第三批依法行政先進單位評選中發(fā)現(xiàn)的問題，對各地各部門進行有針對性地指導。

三是按計劃開展政府立法工作。根據(jù)年度立法計劃，開展政府立法工作。建立基層立法聯(lián)系點工作機制，聘任立法咨詢員并切實發(fā)揮咨詢作用，增強立法的科學性、民主性。配合市人大做好地方性法規(guī)的制定工作。

四是加強規(guī)范性文件備案審查。將規(guī)范性文件報備情況作為考核重點，把所有規(guī)范性文件納入備案審查范圍，加大備案監(jiān)督力度，強化“會審”方式運用，做到有件必備、有錯必糾。

五是推進部門和基層執(zhí)法機構(gòu)法制員全覆蓋。強化法制員工作制度建設，注重統(tǒng)籌指導，從選聘條件、工作職責、培訓管理等方面制定具體管理辦法。加強法制員培訓，提升法制員能力，充分發(fā)揮法制員在涉法事務、規(guī)范性文件、重大行政執(zhí)法決定等方面的合法性審查作用。

六是提高行政復議應訴案件質(zhì)量。繼續(xù)組織開展全市行政復議案卷評查和行政復議決定書評比活動，落實行政復議決定書網(wǎng)上公開制度，提高行政復議透明度和公信力。落實行政訴訟裁判文書備案工作，將行政機關(guān)負責人出庭應訴及備案情況納入依法行政日?？己擞嬋肽甓瓤偡郑€(wěn)步提升我市行政機關(guān)負責人出庭應訴率和應訴質(zhì)量。

七是繼續(xù)扎實開展機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建等工作。嚴格按照市委統(tǒng)一部署，加強機關(guān)自身建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“兩個責任”。堅持黨建與政府法制工作“兩手抓、兩促進”，并且體現(xiàn)到作風建設、黨風廉政建設、政府規(guī)范性文件制定、行政復議、行政執(zhí)法監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格逐項抓好落實。

法制年度工作總結(jié) 篇8

2018年我局法制工作的總體要求是：深入學習領(lǐng)會黨的十九大精神，全面貫徹落實我縣《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)實施意見》，加快推進法治政府建設，為人民群眾享受公平可及、優(yōu)質(zhì)高效的衛(wèi)生服務提供法治保障。為健康領(lǐng)域新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展創(chuàng)造寬容的法治環(huán)境。

一、深入學習領(lǐng)會黨的十九大精神，增強法制工作的使命感責任感

1.學習領(lǐng)會黨的十九大精神。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面把握法治工作的正確政治方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想行動上同黨中央保持高度一致。

2.增強法制工作的使命感責任感。堅持深入學習新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，切實統(tǒng)一思想和行動，不斷提高全系統(tǒng)法制工作人員的政治覺悟和理論水平，用新時代思想指導法治工作的具體實踐。

二、適應全面依法治國新要求，做好新法的普及工作

主動適應全面依法治國的要求，從確保公平正義和公民健康權(quán)益的角度出發(fā)，科學民主立法，規(guī)范公正文明執(zhí)法，持續(xù)提高衛(wèi)生計生系統(tǒng)法治化管理水平。高度重視關(guān)注《基本醫(yī)療衛(wèi)生和健康促進法》、《省艾滋病防治條例》出臺，及時強化出臺后的學習貫徹落實工作。積極配合完成縣政府和縣人大等相關(guān)法治部門布置的各項法治工作。

三、落實法治政府建設各項舉措，完善依法行政制度

1.繼續(xù)貫徹落實法治政府建設。以縣委縣政府《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)實施意見》為指導，完善依法行政制度體系，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，依法有效化解社會矛盾糾紛，全面提高衛(wèi)生計生工作人員法治思維和依法行政能力。落實法治政府建設情況報告制度，定期向本單位黨委匯報法制工作情況。

2.建立公職律師和法律顧問制度。制定下發(fā)文件，組織聘任專家學者，完善公職律師、法律顧問管理制度，切實提高依法行政、依法履職能力。

3.深入推進法治醫(yī)院創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，增強全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)法治意識，不斷提升全縣各級醫(yī)療機構(gòu)依法管理、依法執(zhí)業(yè)水平，全面提高醫(yī)院職工法律素質(zhì)，促進醫(yī)院及醫(yī)療行為法治化。

四、加強行政復議訴訟工作，提高相對人的公平正義感受度

1.健全行政復議案件審理機制。提高行政復議辦案質(zhì)量，增強行政復議的專業(yè)性、透明度和公信力。堅決糾正違法或不當行政行為，對在應訴過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋整改。認真做好答辯應訴工作，對矛盾糾紛解決起到積極推動作用

2.加強典型案例分析和形勢研判。針對行政糾紛易發(fā)、多發(fā)的行政行為或環(huán)節(jié)，做好案件警示。完善行政復議的定期通報和反饋機制，通過“以案釋法”提高依法行政意識和能力。落實行政復議案件統(tǒng)計分析報告制度，將社會影響較大的重大疑難案件及時報告上一級行政機關(guān)

3.規(guī)范行政處罰裁量權(quán)。完善我縣衛(wèi)生計生領(lǐng)域行政裁量權(quán)基準制度，細化、量化自由裁量權(quán)的行使范圍、種類、幅度，對裁量權(quán)執(zhí)行情況進行督導檢查，考核結(jié)果納入年終績效考核成績。

4.貫徹落實“法治中國”相關(guān)要求。進一步推動落實執(zhí)法全過程記錄制度。采取行政執(zhí)法文書記錄和拍照、錄音錄像、視頻監(jiān)控等合法有效的方式對行政執(zhí)法全過程實施記錄。逐步實現(xiàn)衛(wèi)生計生監(jiān)督、可查證、過程留痕、可追溯。

五、全面落實“七五”普法規(guī)劃，切實提高法治宣傳效果

1.認真落實領(lǐng)導干部學法制度。全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)要把法律、法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)列入領(lǐng)導干部學習內(nèi)容，將新憲法的學習列為重點內(nèi)容。提高領(lǐng)導干部依法決策能力。

2.加強全行業(yè)普法教育培訓。在各級各類業(yè)務培訓課程中融入法治教育內(nèi)容，法律知識占業(yè)務培訓比例不低于10%;綜合監(jiān)督執(zhí)法人員每年集中學習法律知識的時間不得少于20小時。

3.充分利用宣傳活動加強普法工作。結(jié)合“12·4”法制宣傳日等節(jié)日紀念日，組織開展法制宣傳教育活動，提高公眾對衛(wèi)生計生法律的知曉度。

六、落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務誰普法”責任制

1.堅持圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞黨委、政府作出的重要決策部署和確定的中心工作，安排和落實法治宣傳教育各項任務，積極服務法治、平安建設。

2.堅持系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法并重。在履行好系統(tǒng)內(nèi)普法責任的同時，積極承擔面向社會的普法責任，加強對法治建設及成效的宣傳，努力提高國家工作人員法律素質(zhì)，增強社會公眾的法治意識。

3.堅持條塊結(jié)合、密切協(xié)作。普法實行部門管理與屬地管理相結(jié)合，加強部門與地方的銜接配合，完善分工負責、共同參與的普法工作機制，形成普法工作合力。

4.堅持從實際出發(fā)、注重實效。立足工作實際，結(jié)合本單位工作特點，創(chuàng)新普法理念、工作機制和方式方法，積極推動各項普法責任的落實，切實增強普法的針對性和實效性。

法制年度工作總結(jié) 篇9

一、概述

20xx年，我辦根據(jù)中央和省、市關(guān)于政府信息公開工作的統(tǒng)一部署和要求，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，堅持“公開為原則，不公開為例外”的原則，積極穩(wěn)妥、及時準確公布相應的政府信息，努力做到公開、公正、便民。

20xx年，我辦政府信息公開工作在市政府政務公開辦的指導下，認真貫徹落實《條例》，積極開展工作。堅持全員參與政府信息公開的工作要求，形成了秘書行政處牽頭，各處參與的工作機制，各處處長負責本處政府信息公開工作，并指定專人承辦。同時，進一步完善辦理政府信息公開申請會商制度，涉及重點、難點問題的依申請公開件由秘書行政處和相關(guān)處室共同研究辦理，辦領(lǐng)導審核把關(guān)，為做好信息公開工作提供良好組織保障。

二、主動公開政府信息的情況

我辦20xx年主動公開政府信息共計180條(含市政府公報)，全文電子化率達100%，主要通過法制辦門戶網(wǎng)站和市政府公報等形式對政府信息予以主動公開，并建立了政府信息公開后臺維護系統(tǒng)，將所有可公開信息在規(guī)定的時限內(nèi)予以公開。

三、依申請公開政府信息辦理情況

20xx年本機關(guān)共受理政府信息公開數(shù)量為7 件，受理的方式主要有信函、網(wǎng)絡等形式。

從信息公開的辦理情況看，6件屬于“非本機關(guān)政府信息”，已告知相關(guān)申請人向產(chǎn)生該政府信息的部門直接索取;1件屬于“政府信息不存在”，并已全部書面答復當事人。

四、依申請政府信息公開的收費情況

本機關(guān)政府信息公開工作主要支出在紙張和復印費用方面，這些都在本機關(guān)辦公經(jīng)費中予以解決，未收取任何費用。

五、因政府信息公開申請行政復議、行政訴訟情況

本機關(guān)20xx年未發(fā)生針對本辦政府信息公開工作的行政復議案件和行政訴訟案件。

六、存在的主要問題和改進措施

(一)主要問題：20xx年本辦政府信息公開工作還存在一些需要改進和提高的地方，如主動公開意識有待進一步提高，宣傳渠道還有拓展的空間等。

(二)改進措施：

1.深入學習《條例》和本市有關(guān)政策規(guī)定，組織開展對全體工作人員特別是新招錄人員的學習培訓，進一步提高主動公開意識。

2.完善公眾參與立法的工作機制。改進法規(guī)規(guī)章草案說明，使語言通俗易懂;結(jié)合立法項目特點，拓展征求意見渠道，征求立法相關(guān)利益群體的意見。在政府規(guī)章出臺后，適時公開政策解讀。

3.繼續(xù)加大信息宣傳力度，擴大政府法制工作的透明度。完善媒體采訪、信息反饋等工作機制，加強同新聞媒體的溝通聯(lián)絡，注重宣傳策劃，做好對媒體關(guān)注、事關(guān)民生立法項目的宣傳工作;對門戶網(wǎng)站進行改版優(yōu)化，進一步增強網(wǎng)站的互動、服務功能，積極回應社會公眾對政府法制工作的關(guān)切。

七、其它相關(guān)工作情況

我辦積極做好“主任信箱”、“12345信箱”、“信息公開意見箱”的處理工作，聽取群眾意見和建議，接受社會監(jiān)督，及時辦理相關(guān)信件，及時回復當事人，做到事事有回音、件件有著落。在政府信息公開工作中，把群眾普遍關(guān)心的信息作為政務公開的重要內(nèi)容。認真做好政府信息公開日常工作，積極做好主動公開政府信息的維護、更新和報送工作。

八、相關(guān)說明與指標統(tǒng)計附表

(一)相關(guān)說明

附表中的主動公開信息日期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(二)附表

法制年度工作總結(jié) 篇10

今年以來，區(qū)法制辦圍繞區(qū)政府關(guān)于建設服務型、效能型、法治型政府目標，認真貫徹落實國務院法治政府建設實施綱要各項部署和要求，扎實做好各項工作?，F(xiàn)將今年工作情況及2018年工作計劃報告如下。

一、 2017年主要工作開展情況

一是深入學習貫徹黨的十九大精神。按照學深悟透用實的要求，做到學有所思、思有所悟、悟有所行。通過開展集中學習、專題討論、網(wǎng)絡輔導、聆聽黨課等形式認真學習十九大新理論、新觀點、新論述、新要求，尤其著重學習了習近平總書記的重要講話，對習近平新時期中國特色社會主義思想進行了研討。結(jié)合工作，立足崗位，廣泛開展提效能、

優(yōu)服務、講奉獻系列活動，將十九大精神落實到實際工作，以學習促工作，以工作檢驗學習成效。

二是持續(xù)開展“兩學一做”教育活動。組織單位人員積極參與“兩學一做”教育活動，按照活動要求做好各項規(guī)定動作。通過活動的開展，單位人員的政治素質(zhì)得到進一步提升，業(yè)務水平得到有效提高，工作作風進一步得到轉(zhuǎn)變。

三是全面做好區(qū)委巡查整改工作。根據(jù)區(qū)委巡查組反饋的巡查意見，認真進行研究，制定了切實可行的整改方案，逐項進行整改，做到了盤點銷號。通過整改，單位各項工作工作機制進一步完善，同時，有力推動了單位黨風廉政工作的開展。

四是“扶貧”等重點工作有序推進。定期開展扶貧走訪，與貧困戶深入進行交流，幫助解決實際困難，高質(zhì)量完成了

區(qū)扶貧辦關(guān)于扶貧工作的各項安排。扎實開展社會治安綜合治理工作，精心安排做好春季鏟毒禁毒、平安大走訪，冬防冬治。認真開展秸稈禁燒幫扶包保工作，對袁寨鎮(zhèn)江店村秸稈禁燒進行幫扶包保，實現(xiàn)了“不著一把火、不冒一處煙、不污染一處水體”的目標。

五是注重強化政府職能轉(zhuǎn)變。配合區(qū)編辦定期對責任清單和權(quán)利清單運行情況進行評估，本著轉(zhuǎn)變政府職能，強化服務的原則，提出相關(guān)的處理意見，繼續(xù)做好兩單動態(tài)調(diào)整工作，確保兩單與發(fā)展和社會需求相匹配，配合區(qū)政務公開辦做好政府信息公開工作，全年，受理并辦結(jié)各類信息公開申請23件次。對區(qū)政府規(guī)范性文件進行清理，下發(fā)了清理的相關(guān)通知，目前，清理工作正在有序推進。

六是強化執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變。推動服務型執(zhí)法工作，樹立以人為本執(zhí)法理念，適度減少執(zhí)法的強制力、擴大教育量、縮小對立面，以更為理性、平和、文明、規(guī)范的方式和優(yōu)質(zhì)服務贏得群眾的理解和支持。推動執(zhí)法力量下沉，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合執(zhí)法力量。深入推進“雙隨機一公開”工作，提升執(zhí)法的質(zhì)量。

七是全面開展合法性審查工作。起草制定了《關(guān)于印發(fā)潁東區(qū)推進重大事項合法性審查機制全覆蓋實施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)重大事項合法性審查程序規(guī)定的通知》、《關(guān)于印發(fā)潁東區(qū)重大行政執(zhí)法決定法制審核規(guī)定的通知》等文件，將合法性審查納入決策、執(zhí)法等工作的方方面面，提升法治建設的水平。未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的事項，一律不納入決策程序。政府法制機構(gòu)人員為主體、專家和律師參加的法律顧問隊伍初步建立，法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中的作用得到充分發(fā)揮。今年以來，辦理涉法實務90余起，為各類招商合同、合作方案等提供法律意見百余條。YjS21.Com

八是法治監(jiān)督工作深入推進。對全區(qū)執(zhí)法人員資格證進行了年審，對于調(diào)離執(zhí)法崗位人員的執(zhí)法證依法進行收回。組織開展了殘聯(lián)、市場監(jiān)管、衛(wèi)生計生等執(zhí)法單位執(zhí)法人員報名工作，對報名人員的資格按照規(guī)定嚴格進行了審查，組織執(zhí)法人員參加了全省執(zhí)法人員通用法律知識首次網(wǎng)上考試，通過率達到80%。開展執(zhí)法案卷評查工作，組織人員對全區(qū)各執(zhí)法單位執(zhí)法案卷進行了抽查，對評查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報。

九是不斷健全糾紛矛盾化解機制。充分發(fā)揮行政復議糾錯作用，廣乏開展宣傳，優(yōu)化程序，行政復議案件數(shù)量顯著增加，今年以來，共受理各類復議案件58件，比上年增長48件，增長率近500%。積極做好行政應訴工作，完善行政機關(guān)人員出庭應訴，按照行政訴訟法規(guī)定，主動配合行政訴訟案件的審理，今年以來，共辦理訴訟案件53起。

十是切實提升政府工作人員法治思維和依法行政能力。認真組織區(qū)政府常務會議學法活動，定期開展領(lǐng)導干部法治能力提升專題講座、行政執(zhí)法人員執(zhí)法技能培訓班，廣泛開展宣傳，政府工作人員法治思維和依法行政能力得到顯著增強。

二、2018年工作計劃

在總結(jié)2017年工作的同時，我們積極謀劃2018年工作。2018年的主要工作是圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，做好涉法服務和保障，深入推進法治政府建設。重點是結(jié)合“兩學一做”繼續(xù)深入學習十九大精神，結(jié)合巡查整改抓好黨風廉政建設，結(jié)合法治政府建設持續(xù)推進合法性審查工作，做好招商引資、征收拆遷等領(lǐng)域的合同審核、復議應訴等工作，為推進“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”雙輪驅(qū)動和五大專項行動，建設大美潁東提供有力支撐。

法制年度工作總結(jié) 篇11

一年來，本人認真學習，勤懇工作，求真務實，較好的完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的有關(guān)情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提升自身政治修養(yǎng)

加強政治理論、法律知識的學習，認真學習習近平總書記在黨的十九大作的報告等重要講話、《憲法》、《律師法》等，提升黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在思想政治上與黨中央保持高度一致，時時處處以黨員的標準、公職律師標準嚴格要求自己，不斷提高自身知識理論水平；同時，積極參加如法網(wǎng)等各類培訓，加強業(yè)務學習，進一步提升自己依法行政的能力。

二、腳踏實地，認真完成各項工作任務

1、協(xié)助做好行政復議工作。我認真協(xié)助科里的同事，嚴格依法審理行政復議案件。今年共受理行政復議案件9起，已全部辦結(jié)。

2、認真做好規(guī)范性文件會簽工作。今年來共會簽規(guī)范性文47件。

3、協(xié)助做好迎接法治政府建設考核工作，認真準備迎檢材料，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。

4、協(xié)助做好“誰執(zhí)法誰普法”工作，認真落實并積極完成各項工作任務。

5、協(xié)助做好典型優(yōu)秀案例評選工作。

6、認真做好各類統(tǒng)計報表報送、“一月一學法”、“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務一體化平臺”非申請事項填報、法制宣傳教育、各類合同合法性審查等日常工作。

三、廉潔自律，不斷加強自身作風建設

我認真學習關(guān)于公務員廉潔自律方面的規(guī)定，切實加強自我教育、自我約束、自我管理，保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，與同事關(guān)系融洽，對領(lǐng)導安排的工作，從不推卸，能夠扎扎實實、按時按質(zhì)完成。

總之，2019年的工作，取得了一定的成績，但也存在不足之處，在新的一年里，我將揚長避短，扎實工作，充分發(fā)揮公職律師作用，為法制工作作出更大的貢獻。

法制年度工作總結(jié) 篇12

近年來，醫(yī)療糾紛頻發(fā)，對醫(yī)療行業(yè)提出了更高的要求和更嚴格的法制要求。醫(yī)院法制年度總結(jié)成為必要的重要手段，用以評估醫(yī)院法制建設的成效和提升醫(yī)院管理質(zhì)量。

一、加強醫(yī)院法制建設

醫(yī)院法制建設是醫(yī)院管理的重要途徑，要確保規(guī)章制度、制度規(guī)范化和法律法規(guī)的嚴格執(zhí)行。加強醫(yī)院法制建設的過程，可以促進醫(yī)院內(nèi)部管理更加規(guī)范和規(guī)律。

二、制定相關(guān)規(guī)章制度

針對醫(yī)院管理中遇到的問題和矛盾，需要制定相應的規(guī)章制度和流程。比如，制定相關(guān)的職業(yè)道德準則和醫(yī)療糾紛處理規(guī)定。制度的建立和執(zhí)行不僅有利于維護醫(yī)患關(guān)系，還能保證醫(yī)療服務質(zhì)量和醫(yī)療行業(yè)的形象。

三、建立醫(yī)患協(xié)調(diào)機制

醫(yī)患矛盾的頻繁發(fā)生使醫(yī)患關(guān)系每況愈下，最終導致社會公眾對醫(yī)療行業(yè)的信任度降低。因此，建立醫(yī)患協(xié)調(diào)機制是保護醫(yī)療行業(yè)形象的重要途徑。通過專業(yè)的醫(yī)療調(diào)解人員，進行對接和協(xié)調(diào)醫(yī)患間的問題，把問題及時解決。

四、加強醫(yī)療質(zhì)量管理

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院提供高質(zhì)量服務的基礎(chǔ)。醫(yī)院應該加強醫(yī)療質(zhì)量管理，建立各種醫(yī)生、護士和醫(yī)技人員的考核評價機制，并針對各個環(huán)節(jié)進行評估和管理，不斷提升醫(yī)療服務質(zhì)量。

五、推廣權(quán)益保護措施

為了提高廣大人民群眾對醫(yī)療服務的信任度，醫(yī)院應積極推廣權(quán)益保護措施的預防措施，如醫(yī)療糾紛賠償制度，推廣商業(yè)保險等，保護患者的合法權(quán)益，同時，將責任承擔的后果減少到最低限度。

六、維護醫(yī)院企業(yè)形象

醫(yī)院企業(yè)形象是醫(yī)院管理重點之一，保持醫(yī)院企業(yè)形象的美好需要人們的積極參與，需要依靠醫(yī)院管理人員的引領(lǐng)和運用。醫(yī)院管理人員應該加強自身素質(zhì)的提高，做好服務態(tài)度和溝通技巧，以提高醫(yī)院企業(yè)形象。

總之，醫(yī)院法制年度總結(jié)對于提高醫(yī)院精細化管理水平以及提升醫(yī)院的服務品質(zhì)至關(guān)重要。各級醫(yī)院可以在這一過程中，積極推進醫(yī)院法制建設，不斷提升醫(yī)院的管理質(zhì)量，為廣大人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。

法制年度工作總結(jié) 篇13

20xx年，在市局的正確領(lǐng)導和政策法規(guī)處的大力支持和幫助下，我局科學監(jiān)管、依法行政，進一步推動法制規(guī)范化建設水平，案件辦理質(zhì)量明顯提高。具體做法是：

一、健全規(guī)章制度，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為。

今年以來，按照市局有關(guān)規(guī)定，積極加強法制建設，建立健全規(guī)章制度，切實把依法行政作為食品藥品監(jiān)督管理的一項基本準則，貫穿于全部監(jiān)督管理工作中。

1、在20xx年縣局制定的任務分解中，把法制工作作為一項重要內(nèi)容，認真進行分解，明確任務和要求，明確責任股室和責任人。使法制工作進一步責任化，系統(tǒng)化。

2、新修訂了《行政執(zhí)法責任制》、《藥品市場監(jiān)管責任制》、《崗位責任制》，按照責任區(qū)域劃分，實現(xiàn)定人定崗定責。為確保案件正確查處，依照新頒布的法律、法規(guī)及時修訂行政執(zhí)法工作流程圖。

3、為確保行政執(zhí)法責任制的落實，制定了《行政執(zhí)法責任制、考核評議實施辦法》。并把評議結(jié)果作為公務員年終考核依據(jù)。

二、開展普法宣傳、促進工作開展

一是在執(zhí)法過程中，大力宣傳藥械管理法律、法規(guī)，督促、指導行政相對人學法、守法。通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，對行政相對人知法、守法方面進行調(diào)研，針對他們的需求，適時提供法律、政策幫助。二是積極開展送法下鄉(xiāng)活動，開展普法宣傳，使廣大人民群眾懂法，參與藥械監(jiān)督，形成監(jiān)管合力。今年以來，發(fā)放法律、法規(guī)宣傳單3000余份，組織了“誠實興商活動月”法制宣傳活動，張貼海報，制作展牌，提供咨詢，展示假劣藥品，并邀請縣電視臺進行宣傳報道，擴大影響力。三是積極組織對全縣直接接觸藥品從業(yè)人員進行健康體檢工作，今年體檢工作比往年有很大進步，不但體檢人數(shù)增多，體檢工作做的更細致。20xx年體檢500多人，20xx年體檢514人，今年體檢629人，對第一次體檢不合格6人，全部要求復檢，復檢合格后方辦理健康證。

三、加強學習教育、提高隊伍素質(zhì)

建設一支高素質(zhì)的執(zhí)法、監(jiān)管隊伍，是做好藥品監(jiān)管工作的重要保障。在抓好隊伍建設方面，主要是通過積極參加省、市局及縣政府組織的培訓、定期組織學習、鼓勵執(zhí)法人員自學、進修、定期組織案件分析討論會、執(zhí)法實踐學習等方式。

結(jié)合縣局工作實際，以《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》等專業(yè)法律、法規(guī)為基礎(chǔ)，以新頒布的《藥品流通管理辦法》，《特別規(guī)定》、《自由裁量權(quán)處置規(guī)則》為重點，研究制定了學習計劃，通過集中學習與股室、個人分散學習相結(jié)合的方式進行，并在實踐中做好新法律、法規(guī)運用。每周一集中組織學習，就執(zhí)法文書的制作和典型案例進行研討分析，交流辦案經(jīng)驗。每周每個股室至少兩次集中討論案情，全局工作人員每天至少學習半個小時。

在執(zhí)法辦案過程中，嚴格依法行政，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范案卷文書書寫。法制員對執(zhí)法文書進行逐一檢查，與執(zhí)法人員研討案情，確保依法、公平、公正辦案。

通過學習，進一步強化了執(zhí)法人員的法律意識，辦案質(zhì)量和依法行政水平明顯提高。

存在的困難和不足

一年以來，按照市局工作部署，在執(zhí)法工作中，嚴格按照依法行政、合理行政、程序合法、權(quán)責統(tǒng)一的要求，履行職責，建立健全法制制度，使法制工作進一步推進，夯實了依法行政基礎(chǔ)。但工作中還存在一些不足。

1、法制宣傳工作需要進一步加強。

2、執(zhí)法人員對新頒布實施的法律知識，掌握還不扎實，對實踐中如何運用《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《特別規(guī)定》存在一些差距和不足。

法制年度工作總結(jié) 篇14

本年度，我校以“三個代表”重要思想為指導，以全面推進依法治校工作為中心，以五五普法總結(jié)為契機，大力加強法制教育，為五五普法總結(jié)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

一、加強教育重實效

1.成立法制工作應到小組，周飛虎校長任組長，主抓全面工作，馬家鴻副校長任副組長，主抓具體工作，下設領(lǐng)導小組和工作小組，責任到人，目標明確。

2.定期通過國旗下講話、閉路電視系統(tǒng)、展板、普法競賽等形式，在廣大師生中加強法制教育。

3.充分發(fā)揮法制副校長和校園110民警的作用。區(qū)司法局蔡立新同志、派出所的王新麗同志經(jīng)常來校進行法制教育活動，并邀請上元律師事務所王律師和楊傳圣律師事務所楊律師做了兩次預防未成年人犯罪的專題講座。

4.積極參加市、區(qū)組織的各項普法活動，并及時總結(jié)。在江寧區(qū)組織的《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》和《江蘇省未成年人保護條例》知識電視大賽中，我校積極參加，并獲最佳組織獎。

5.利用“3.15”消費者權(quán)益保護日、“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“6.26”國際禁毒日及重要法律法規(guī)頒布實施紀念日、節(jié)日進行普法宣傳，開展保護婦女兒童、道路交通安全、預防青少年違法犯罪等集中的專項法制宣傳教育，組織全校師生參加“12.4”全國法制宣傳日系列活動，通過聽報告、看電影、寫心得體會、組織師生進行普法競賽等形式，讓國家的普法教育真正深入師生心中。

6.通過家長學校，發(fā)揮家長在法制教育中的`作用，通過走訪、家長會和致家長公開信等途徑，借助電話、家校通，引導、教育家長加強監(jiān)管，言傳身教，當好孩子遵紀守法的表率和楷模。

二、依法執(zhí)教見成果

認真貫徹《南京市教育系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》和《南京市法制宣傳教育行動計劃》的要求，保證法制教育“計劃、課時、師資、教材”四落實。重點加強《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》等法律法規(guī)的學習。根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的要求，利用每周三下午的全校教師學習培訓時間進行法律法規(guī)的學習，學校法制工作領(lǐng)導小組年末進行檢查和開展教職工讀書心得體會評比活動，并組織教師積極參加相關(guān)法律知識競賽。德育處、團委組織在校學生參加普法學習，利用班會、國旗下講話等形式開展知識講座，我校所有在校學生法律常識普及面達100%。

在宣傳普法教育的同時，高度重視預防和減少在校生犯罪，特別要關(guān)注后進生的轉(zhuǎn)化。這項工作我們細化到班，以班為單位開展積極有效的思想教育工作，進行跟蹤了解，做好工作筆錄，開放心理咨詢室進行心理疏導，必要時進行心理干預。發(fā)揮團委的`凝聚力作用，開展“一幫一牽手互動”等活動，加快后進生的轉(zhuǎn)化工作。完善家校合一聯(lián)合辦學制度，建立學校、社區(qū)、家庭教育網(wǎng)絡，及時加強信息溝通，堅決遏止我校在校生進入三室一廳現(xiàn)象發(fā)生，杜絕了流失生、輟學生，確保我校在校生違法犯罪率為零。要求教師特別是班主任深入了解學生，做好學生常規(guī)教育工作，引導學生培養(yǎng)正確的興趣、愛好，教育學生遵紀守法、誠信文明，爭做合格的南京小市民。

三、依法治教促和諧

學校領(lǐng)導干部統(tǒng)一思想、提高認識，樹立牢固的法制意識，圍繞規(guī)范辦學、和諧社會開展依法治校和依法治教工作，認真貫徹相關(guān)法律法規(guī)，依法規(guī)范辦學行為。按照上級文件進行教育收費，并向家長開具收款憑證，教育收費的具體款項在公示欄公示，接受社會監(jiān)督。不違規(guī)辦班，入學、考試等問題嚴格依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不看關(guān)系、不開后門。根據(jù)市局要求，我校將認真修改《學校章程》，建立健全配套制度建設，使學校各項工作有法可依、有章可循。

堅持和完善教職工代表大會制度和校務、政務公開制度，保證教職工充分了解和參與學校重大事項和涉及教職工切身利益的重大決定，充分發(fā)揮廣大教職員工的積極性。

法制年度工作總結(jié) 篇15

**建市五年來，市政府法制辦緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，根據(jù)省政府法制辦的工作部署和要求，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六大及其十六屆三中、四中全會精神，把握大局，突出重點，與時俱進，切實轉(zhuǎn)變政府職能，不斷深化行政審批制度改革，積極探索創(chuàng)新行政管理體制和運行機制，建立科學民主依法決策機制，強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，進一步完善行政監(jiān)督制度，政府法制工作不斷取得新成績，依法行政穩(wěn)步推進?！∥迥陙碚ㄖ乒ぷ骺偨Y(jié)????一、切實轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理體制改革????轉(zhuǎn)變政府職能要求進一步理順政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會、政府與中介機構(gòu)的關(guān)系，把政府不該管的事都交給企業(yè)、市場、社會組織和中介機構(gòu)，最大程度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，使政府集中力量搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，為市場主體服務，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。5年來，我辦充分發(fā)揮法制機構(gòu)職能作用，穩(wěn)步推進行政管理體制改革。????一是為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，深化行政審批制度改革，全面貫徹實施行政許可法，認真清理行政審批項目，建立健全行政許可制度。2001年，市政府法制辦先后兩次審核確認23個單位進中心辦理的審批的事項161項，在清理行政審批事項基礎(chǔ)上，編印了《市行政服務中心服務指南》、《市行政服務中心制度匯編》，明晰了各進駐單位的職責、權(quán)限、審批依據(jù)、辦事程序、聯(lián)系方式。這大大提高了行政審批工作效率，促進了政務公開，方便了群眾辦理行政審批事務。2001年3月8日、11日《**日報》充分肯定了我市把牽頭組建行政服務中心同行政審批事項清理相結(jié)合的做法。自2002年，為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《**市行政審批制度改革實施方案》，我辦對市政府各部門和單位行政審批、審核、核準、備案事項和收費項目進行全面清理。先后三批報市政府審議批準取消不符合政企分開和政事分開原則，妨礙市場開放和公平競爭以及實際上難以發(fā)揮有效作用的審批項目共362項，取消行政收費項目90項，下放行政審批管理權(quán)限和改變管理方式62項。2004年，在行政審批項目清理的基礎(chǔ)上，根據(jù)行政許可法要求，對照國務院和省政府確定保留的行政許可項目，確定我市保留行政許可項目274項，保留非許可行政審批項目140項。同時，進一步加強了行政許可配套制度建設。2004年，我辦起草并報市政府審議出臺了《**市行政許可聽證程序暫行規(guī)定》、《**市行政許可公開暫行規(guī)定》、《**市行政許可主體公告管理暫行規(guī)定》、《**市行政許可項目辦理暫行規(guī)定》、《**市行政許可監(jiān)督檢查暫行辦法》等五個規(guī)范性文件，對市直部門實施行政許可進行了全面規(guī)范。建立了行政許可服務辦理機制。要求部門對行政許可服務項目、行政許可決定實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一送達機制。如市經(jīng)貿(mào)委、市建委發(fā)文明確辦公室、法制科室為行政許可專門受理辦理機構(gòu)。規(guī)范行政許可辦理程序。為規(guī)范行政許可行為，市政府法制辦組織人員專門編印了《行政許可文書目錄（試用）》文本，共23類，印發(fā)給各縣、區(qū)人民政府法制辦及市直各部門，要求各地區(qū)、各單位結(jié)合實施行政許可實際，認真研究，編制本地、本單位行政許可文書文本，并報市政府法制辦備案。市直各單位均能根據(jù)實際，就行政許可項目受理、承諾、時限、報批、聯(lián)辦、招標、拍賣、掛牌等制定了相應的《辦事指南》，并上墻或上網(wǎng)公布。通過深入推行行政許可制度改革，大大減少了行政許可事項，規(guī)范了辦事程序，方便了群眾辦事，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。????二是深化行政執(zhí)法體制改革。為規(guī)范城市管理執(zhí)法行為，我市籌建了城市管理監(jiān)察支隊，我辦對城市管理監(jiān)察支隊行政執(zhí)法權(quán)屬等進行界定，并起草《行政機關(guān)行政執(zhí)法授權(quán)委托書》，使城市管理監(jiān)察支隊行政執(zhí)法權(quán)得到統(tǒng)一規(guī)范實施。目前，我市按照國務院和省政府關(guān)于推進城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)工作要求，成立了市開展相對集中行政處罰權(quán)工作領(lǐng)導小組，我辦組織市建委、市人事局等部門赴淮南、蚌埠等市進行考察和學習，起草了《**市城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)工作方案》，并在廣泛征求市直各有關(guān)單位意見的基礎(chǔ)上，對相對集中的城市管理執(zhí)法職能法律依據(jù)進行了認真、細致的梳理，科學地界定了相對集中行政處罰權(quán)的范圍，組織起草了30多件相對集中行政處罰權(quán)的各項規(guī)章制度和

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年度工作總結(jié)十五篇

美好忙碌的時光悄然過去，這段時間工作已經(jīng)進入到了完美收官的階段，這個時候我們就需要開始寫總結(jié)了，工作總結(jié)在工作中起到承上啟下的作用，自己的總結(jié)該如何動手寫呢？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上年度工作總結(jié)十五篇，歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關(guān)注我們的更新！

年度工作總結(jié)(篇1)

隨著20xx年的到來，回顧20xx年過去的一年中，在公司領(lǐng)導的指導下，秉承公司“守法、勤奮、節(jié)約、高效、團隊”的企業(yè)精神，帶領(lǐng)電氣維修班認真學習刻苦工作勇于開拓敢于嘗新。

在20xx年中，我們對擠壓三廠的三臺擠壓機進行搬遷和重新安裝，和對其中兩臺擠壓機配備雙頭牽引機；對公司的其中17臺擠壓機的電氣控制系統(tǒng)進行大修和更新，其中對擠壓三廠的6#880T擠壓機進行控制系統(tǒng)和控制線路全面更新；合金廠兩臺Φ406mm圓鋁棒鋸臺進行電氣設計、安裝和調(diào)試；電磁攪拌爐的維修；管材廠反向車間的3臺牽引機從新安裝、調(diào)試；3#880T擠壓機的搬遷和安裝；研發(fā)大樓、測試中心、電腦股、一廠辦公室和餐廳的日常照明電路安裝；全公司生產(chǎn)設備的電氣技術(shù)維護，公司通訊線路日常維護，新行政大樓和路燈的日常維護。

本著“節(jié)約、高效”的企業(yè)精神，我們在對擠壓三廠6#880T擠壓機進行電氣更新的工作時，我們選用的配件是現(xiàn)在市場上常用的而且性價比較高的配件。我們原來擠壓機上用的控制系統(tǒng)是上世紀日立公司生產(chǎn)的E系列可編程控制器，現(xiàn)在已經(jīng)全面停產(chǎn)，如果需要購買的話，就必須進行訂購，而且訂購的周期較長和成本較高。我們現(xiàn)在所選用的控制器是市場上常用的三菱公司生產(chǎn)的FX系列可編程控制器，F(xiàn)X系列可編程控制器的所有配件都在市場上可以隨時購買到，而且價格較低；在維修方面，F(xiàn)X可編程控制器可以使用手提電腦在線進行監(jiān)控、調(diào)試，如果出現(xiàn)故障，就可以使用手提電腦很快查出故障原因，有效降低維修時間，提高工作效率；而原來擠壓機使用的可編程控制器沒有此功能，只能使用簡易編程器在線逐條指令檢查，所使用的時間較長，效率低。

在兩臺Φ406mm圓鋁棒鋸臺進行電氣控制設計時，選用的控制器同樣是三菱公司的FX系列可編程控制器，鋸片電機使用變頻器控制，可以實現(xiàn)不同的合金使用不同的鋸切速度，在鋸片電機不進行鋸切時，實現(xiàn)電機低速運轉(zhuǎn)，以降低能耗。

20xx年公司開展設備的點檢工作，而且責任落實到人。我有幸被公司委派為其中一名點檢工作檢查人，在進行檢查時，我以認真、細致的工作態(tài)度仔細檢查設備的每一處地方，絕不放過，使得我負責范圍中設備的保養(yǎng)情況得到很大的改善。

過去的20xx年我們雖然付出很大的努力，使得公司的設備基本正常運作。但是對于設備配件的預見性購買計劃不能及時，使得一些設備在等待配件維修的時間較長；在維修時，由于某方面的技術(shù)薄弱，使得某些設備要使用較長的時間才能得到有效的維修。

隨著20xx年的到來，公司的不斷發(fā)展做強做大，先進設備的引進，可以預料未來我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識和技能更廣。我必須更加認真學習、熟悉設備，及時做好設備配件的購買計劃，以減少設備等待配件維修的時間；學習更多的技能，優(yōu)化、更新設備的控制系統(tǒng)，減少設備的故障，提高設備的效能。

科技部電氣維修班長

20xx年xx月xx日

年度工作總結(jié)(篇2)

按照XX市考核委員會下發(fā)《關(guān)于XX市二零XX年度考核工作的通知》的要求，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照考核有關(guān)要求，以履行職位職責和完成目標管理及平時考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度考核如下：一、高度重視，認真部署 為嚴格考核程序，提高被考核人員對考核工作的認識，鎮(zhèn)黨委書記丁勇軍主持召開了年度考核工作布置會。他在講話中明確指出，年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉、學的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。在考核過程中既要嚴格程序，又要體現(xiàn)考核工作的公正性、公開性、公平性。12月27日，利用全體工作人員學習的機會，學習領(lǐng)會市委文件精神，反復宣讀講解考核的目的意義，考核范圍、內(nèi)容、方法和步驟，考核等次評定，考核的程序，考核中需要注意的問題和具體問題的處理辦法等內(nèi)容。同時成立由丁勇軍任組長，蔣碧玲、李四海任副組長，各部門負責人為成員的考核小組，責任到人，明確職責。二、認真開展總結(jié)述職和自我評議 干部職工根據(jù)考核領(lǐng)導小組統(tǒng)一要求，對自己一年來的學習，工作和生活各方面進行認真總結(jié)，并在各考核小組進行公開述職總結(jié)。通過述職后，由本考核小組的全體成員評議述職人員的功過。三、具體考核工作 由于人員崗位不同，工作內(nèi)容有別，統(tǒng)一量化考核標準不好確定。我鎮(zhèn)在考核中視各單位主要工作內(nèi)容，以平時表現(xiàn)為主，綜合考慮學習、出勤、工作任務完成情況，服從組織安排情況，勤奮敬業(yè)精神等方面的內(nèi)容，盡量做到考核工作的公正、公平、公開。在各組考核的基礎(chǔ)上，考核領(lǐng)導小組對各組評議出的優(yōu)秀工作者再次進行了深入細致的研究，按照洪江市考核委員會《關(guān)于XX市二0一一年度考核工作的通知》指標，充分尊重各單位考核和群眾評議的結(jié)果，進行綜合平衡，確定了今年優(yōu)秀工作人員。 （一）組織召開年度考核工作動員會議，明確年度考核的意義、目的、要求，制定考核方案。 （二）被考核對象按照職位職責和有關(guān)要求全面總結(jié)年度職位職責履行情況和工作任務完成情況，填寫《年度考核登記表》，并在一定范圍內(nèi)述職。 （三）主管領(lǐng)導依據(jù)考核對象履行職位職責和完成工作任務情況，結(jié)合平時考核和個人總結(jié)，在聽取群眾意見和被考核人意見的基礎(chǔ)上，提出考核等次意見。 （四）對擬定為優(yōu)秀等次人員，在鄉(xiāng)政府范圍內(nèi)進行書面公示。 （五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核對象，并由被考核對象本人簽署意見四、考核結(jié)果 我鎮(zhèn)參加考核的人員中：黨政領(lǐng)導7人，其中1人優(yōu)秀，6人稱職；一般干部8人，其中1人優(yōu)秀，7人稱職；事業(yè)單位人員27人，其中2人優(yōu)秀，25人稱職。

年度工作總結(jié)(篇3)

在20xx年，本人作為施工現(xiàn)場的安全員，全面負責項目部前方安全管理工作，回顧本人在20xx年的工作，雖有一些成績，但也存在一些不足，現(xiàn)就本人把20xx年的工作做一下簡要總結(jié)：

一、思想方面

在日常工作過程中，本人始終堅持把集團公司下發(fā)的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上始終把安全工作放在第一位，行動上嚴格按照相關(guān)安全生產(chǎn)條例及規(guī)范執(zhí)行，履行一名安全員的職責和義務，按時參加項目部定期召開的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。另外在閑暇之余，通過網(wǎng)絡學習有關(guān)的安全生產(chǎn)資料，收集各類安全案例，努力提高自己的水平和業(yè)務。在工作上堅決服從項目安全科的安排，自覺做好各項工作。在重大問題上，堅持原則，明辨是非，較好的履行了一名安全員的職責。

二、工作方面

在充分貫徹落實上級門文件的精神和要求下，以創(chuàng)建工作為契機，實施專項整治為途徑，安全工作上有了明顯的改善，回顧一年來的工作，主要做了以下幾個方面的內(nèi)容：

1、加大安全生產(chǎn)宣傳力度，增強安全意識

為了切實增強全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工意識，根據(jù)我們施工現(xiàn)場的實際情況，我們定期開展了“安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會”、“安全文明施工大檢查”等專項會議，并積極利現(xiàn)在播放安全教育影片、安全事故照片等方式大力宣傳安全生產(chǎn)施工，對民工進行安全生產(chǎn)培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人自防自救的能力，不斷加大安全生產(chǎn)教育工作，使現(xiàn)場施工人員人員的安全意識進一步得到提高。

2、開展專項檢查，消除安全隱患。

今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每月安全生產(chǎn)、文明施工的專項檢查，每周安全例會，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，認真開展聯(lián)合檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

三、工作中的存在不足和今后的努力方向

在20xx年，本人雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真履行自己分工范圍內(nèi)的職責，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項任務，但也存在以下不足，主要有：

1、在安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整，填寫沒有針對性，施工現(xiàn)場安全防護不到位、施工現(xiàn)場清理不到位、材料碼放比較混亂、消防滅火器時常尋在短缺、腳手架剪刀撐搭設不到位、腳手架底部架板有的鋪設不嚴密，模板存放存在獨腿及板靠板現(xiàn)象、施工現(xiàn)場用電混亂，外電梯防護門關(guān)閉不嚴，特殊工種作業(yè)人員持證上崗沒有達到項目部及相關(guān)規(guī)范要求、職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生情況較差，項目部及勞務單位各別管理人員安全意識淡薄，責任心不強，對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查要求不嚴，有的地方?jīng)]有按照項目部領(lǐng)導和相關(guān)規(guī)范要求進行管理。

2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關(guān)圖紙、文件、施工措施等內(nèi)容掌握、理解不徹底；

3、工作細心度不夠，時常在小問題上出現(xiàn)錯漏。

20xx年即將結(jié)束，雖然這一年在抓安全生產(chǎn)、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20xx年的到來，本人一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結(jié)經(jīng)驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績。

年度工作總結(jié)(篇4)

今年以來，在全行上下深入開展“評十佳、爭先進”評先爭優(yōu)活動中，我堅持從自身做起，自覺奉獻，愛崗敬業(yè)，積極參與此項活動，并結(jié)合自身實際，以客戶為中心，以提高服務水平為目標，嚴格要求自己，不斷努力提高自己的專業(yè)技能，不斷擴充拓展自己的業(yè)務知識面，充分展現(xiàn)了自己作為青年員工的良好精神風貌，服務質(zhì)量上取得了明顯成效。具體做法總結(jié)如下：

一、 微笑是提升服務水平的窗口

微笑，是自信的一種表示，是無聲的語言，她傳遞著友好的信息，她是人們交往中最豐富、最有感染力、最有征服力的表情。作為一名郵儲銀行員工，我的精神面貌代表著銀行的管理水平和形象，微笑是窗口，是職業(yè)風范有效展示形式。只有發(fā)自內(nèi)心的微笑，才能和客戶進行最真誠有效的溝通。

我相信只有發(fā)自內(nèi)心的微笑才最具魅力，才能把一顆真誠的心傳遞給客戶，用我發(fā)自內(nèi)心的足以贏得每一位客戶信任的會心的真誠的微笑，來溫暖客戶的心靈，從而贏得客戶的信賴。我深知客戶是銀行的寶貴資源，有了客戶才有我們的存在。服務是銀行的經(jīng)營之本、是銀行的效益之源、是銀行的靈魂、是銀行的生命，所以無論工作壓力多大，還是工作多累，我都堅持用真誠自然的微笑對待客戶，在給別人帶來快樂的同時，我自己也能從中得到快樂。在我的不懈努力下，我的微笑服務不僅多次贏得了客戶的贊許和感謝，也多次得到了支行領(lǐng)導和95580客服的點名表揚。

二、技能是提升服務水平的基礎(chǔ)

古語云：“工欲善其事，必先利其器”。銀行網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客戶提供完善快捷的服務，就干不好本職工作。我十分注重加強業(yè)務技能水平，深知技能是提高服務水平的基礎(chǔ)，只有掌握熟練的業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務；才能提高工作效率，贏得客戶的信賴。

我堅持利用中午休息時間、晚上、休息天練習業(yè)務技能，并堅持“缺什么，補什么”的原則，抓緊一切時間，嚴格要求自己，養(yǎng)成長期學習的習慣，堅持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，練好技能，練好基本功，不斷提高辦理業(yè)務的速度和水平。

三、知識是提高服務能力的保證

人們往往習慣于把服務理解為態(tài)度，即態(tài)度好就等于服務好。其實不然，服務有其更深刻的內(nèi)涵，服務者必須具有良好的專業(yè)知識，遵紀守法的合規(guī)意識和善解心意、準確、快捷、高效的服務技能，而知識是提高服務能力的堅強保證。 良好的專業(yè)知識來源于平時的學習和日常的實踐。我非常專注于將所學知識與實際工作的結(jié)合運用，在工作中學，在工作中提高，在工作中體會，做到在工作中多聽、多學、多做、多想。多聽領(lǐng)導和前輩的教導，注意容易犯錯的環(huán)節(jié)和細節(jié)，遇到難點和問題時立即請教，及時為客戶解決，做到熟能生巧；做完業(yè)務后馬上再想一想為什么這么做，有沒有更好的方法，這樣就會做細做精，越做越好。在學習中提高理論水平，在實踐中積累實際經(jīng)驗。懷著求新、求變、求學的上進心理，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

銀行的工作在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟緊形勢努力學習新的知識，掌握新的技巧，適應新的工作目標。我堅持利用業(yè)余時間參加會計專業(yè)學習，用知識充實和武裝自己，為服務技能的提高提供了堅強保證。在不斷的努力下，入行以來我銷售保險累計100余萬元，在市行組織的短信和公司業(yè)務競賽中成績名列前茅，先后成功開展信用卡團簽活動3次，累計進件200余張，自身的業(yè)務得到提高，工作范圍不斷擴大。

四、 溝通是做好服務的手段

用心體會，善待客戶，這是做好服務的根本。工作中我經(jīng)常從換位思考的角度去觀察、體驗客戶的心態(tài)和具體服務的需求，以真誠換取客戶的真情，從客戶的角度出發(fā)，想客戶之所想，急客戶之所急，爭取把工作做得最優(yōu)最好。很多客戶離我行的路程都比較遠，他們每次來行辦理業(yè)務都要花費大量的時間在路上，每當遇上這些客戶，我就換位來體會客戶的心態(tài)，每次客戶來我都會給予真誠的問候，耐心細致地聽取客戶的服務訴求，盡可能快地辦理完相關(guān)業(yè)務，同時想他們沒想到的一些細節(jié)，給他們提供方便，也給他們留下郵儲銀行窗口服務的良好印象，讓他們覺得來郵儲銀行辦理業(yè)務是正確的選擇，是一種服務的享受。

我深知必須加強與客戶的溝通與交流，多了解客戶的一些的基本情況，認真傾聽客戶的需求。從客戶的服務需求出發(fā)，結(jié)合業(yè)務的操作規(guī)程，及時溝通協(xié)調(diào)需求與制度規(guī)范間的矛盾，適時地為客戶提出合理建議，盡所能地為客戶提供全方位的服務，盡可能讓客戶獲得滿意的服務。

在郵儲銀行這個浩瀚的大海之中，我只不過是一滴細小的水珠。真誠待人、認真做事是我永遠不會變的性格和處事原則，雖然工作中我還存在許多不足，但在以后的工作中我會努力改進提高，通過自身的不斷努力，真誠為客戶排憂解難，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，在工作中體現(xiàn)和升華郵儲銀行的服務。我會努力和許許多多優(yōu)秀的郵儲人一起共同書寫郵儲銀行無比絢爛美麗的嶄新篇章。

年度工作總結(jié)(篇5)

學年來，本人在高中大學中學中，面向小學大學，教書育人，為人師表，確立“以學生為大學”，“以高中大學中學小學”為高中的中學小學，重視大學的高中職校，重視小學中學的高中職校，培養(yǎng)小學德、智、體、美、勞大學高中，工作中學心強，服從領(lǐng)導的大學高中做好本小學作，認真中學、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重大學，發(fā)揚教學中學，使大學學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學大學，并高中職校教育大學中學。

一、政治思想素質(zhì)

大學高中職校學習，有小學的高中職校，做到教書育人，為人師表。熱愛本大學作，責任性較強，并具有一定的鉆研和大學高中。工作任勞大學，敢挑重擔，樂于接受學校高中的小學和大學中學，并能小學大學地中學。嚴格遵守大學的高中中學、工作中考、主動、講究效率。

二、業(yè)務知識能力

在工作中，能大學高中有小學地中學高三大學、先進的高中中學小學和大學中專知識。一是高中大學中學，做好高中大學。在小學中學高中，優(yōu)化教學大學，按高中做好課前、課中、課后的高中大學，認真鉆研教材，課堂中學高中大學“教師為小學，學生為大學”的高中職校，并結(jié)合小學中學科的.對大學高中，發(fā)展小學中學;大學高中，誘發(fā)學生的小學中學和大學中專，使小學從高中、思維和大學上中學高中職校;在大學中學高中和、分析和大學的高中，有小學地中學高中求新、求異、聚合、發(fā)散等創(chuàng)新學習活動所大學的高中中學和小學;以高中大學中學為小學組織初三中考大學，鼓勵高中職校參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發(fā)學習、嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作大學等小學，在高中中求大學，在高中中促大學，課堂中學高中職校的小學大學，精心設計中考活動，使大學高中有小學有中學，達到大綱高中的質(zhì)和量。二是大學高中職校、評課，虛心向有高中的小學中學高三的高中職校，提高大學中學。三是與班主任、組長密切大學和約通。常與班主任互相溝通，反映高中大學的小學、活動、生活中學，共同管理好大學;積極主動地向大學高中中學上小學的初三，使大學的高中與中學的小學大學高中合務，共同做好教學工作。

大學是我高中高二高三大體高一，最大的不足就是對這些所有工作的具作大學得不是很理想，希望在大學的高中中小學及老中學們能小學大學及高中，自己中學盡到高中大學中專應有的高中，也小學在大學高中職校更多的小學!大學都已高中，新的小學又已到來，希望在新的高中里，自己和大學都有高中，以求無愧于心、無愧于高中和無愧于大學。

年度工作總結(jié)(篇6)

時光如梭，歲月蹉跎，回首翹盼，20xx年已經(jīng)悄然走過。我來到了鎮(zhèn)信訪辦進行學習鍛煉。掐指一算已經(jīng)整整半年的時間了。通過這段時間的工作、學習，讓我深深地了解到信訪工作的重要性。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到了至關(guān)重要的作用。

對于剛走出大學校門的我來說，時間雖短，但收獲頗多：我接觸了很多人，經(jīng)歷了很多事，學到了很多在學校學不到的知識。尤其是被稱作“天下第一難”的信訪工作，更是鍛煉了我，磨礪了我，讓我受益匪淺。下面就將我這半年來的工作實踐情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況

1、及時接收人民來信，做好網(wǎng)上的回復工作，推進信訪信息化建設。主要任務就是接收綜合辦公系統(tǒng)和市長信箱轉(zhuǎn)來的人民群眾來信，填寫來信來訪登記批辦單，將相關(guān)信息錄入信息庫，送領(lǐng)導批閱。實習鍛煉期間，共辦理回復綜合辦公系統(tǒng)信訪件17批次，市長信箱系統(tǒng)信訪件15批次，區(qū)信訪辦、區(qū)政府辦來電來信4批次，區(qū)委督查室來信1批次。參與每周二的“大調(diào)解格局”，隨同律師、法庭庭長一同接待法律咨詢75件，99人，并做“大調(diào)解”記錄。

2、負責信訪辦每周的、每月的工作，定時向區(qū)信訪辦報送各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查統(tǒng)計表、各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計表及信訪月統(tǒng)計表。不定時向區(qū)相關(guān)部門報送涉及影響穩(wěn)定因素等相關(guān)重點情況、領(lǐng)導成功化解的信訪案例、信訪辦開展相關(guān)活動的信息、重要時期各村矛盾排查情況統(tǒng)計（國慶、人大換屆）、科室工作及相關(guān)部門組織活動的書面材料等等。

3、負責撰寫群眾反映問題的相關(guān)情況說明20批次。

4、實習鍛煉期間獨自接待來訪群眾21批，28人次。主要有牛坊村、北辛莊村、周營村、羅莊二村、上長子村、西北臺村、赤魯村、竇營村、孫莊村、再城營二村等來訪群眾，主要涉及鄰里糾紛、經(jīng)濟糾紛、農(nóng)村管理、違章建筑、家庭矛盾等方面的問題。同時有幸參與對上訪群眾的勸說工作，主要有：赤魯村因要求增加土地租金，鄭二營村要求公開村內(nèi)賬目，潞城營四村因反映村干部違建及經(jīng)濟問題；北辛莊村因?qū)O子土地權(quán)未確立，上長子村民反映重點項目辦去李家務村大姐家拆除違建事前未告知，屋內(nèi)物品下落不明；李家務村因拆除違章建筑引發(fā)矛盾上訪；河津營村因與鄰居發(fā)生矛盾的上訪；赤魯村胡寶長因新農(nóng)村修路導致院墻倒塌等。

5、作為信訪辦公室信訪員定期向文體中心報送信息。截止到目前為止報送信息45篇，鎮(zhèn)網(wǎng)站與大興區(qū)信息網(wǎng)同時引用8篇信息。

6、編制20xx年7月到12月領(lǐng)導和科長接訪值班表，自20xx年7月1日實行“每周一領(lǐng)導接待日”和“每周二至每周五科長接待日”，主要任務是每天提醒領(lǐng)導和科長接訪值班，填寫領(lǐng)導和科長接待日登記表，并存檔。

二、存在的不足

1、工作思路比較局限，缺乏創(chuàng)新性思維。在工作中過于追求循規(guī)蹈矩，不敢創(chuàng)新，怕犯錯誤，做一些事情顧慮太多。通過參與領(lǐng)導、桂杰主任的接訪，我總結(jié)出他們高效處理問題的工作方法，將會為我日后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

2、缺乏足夠的基層工作經(jīng)驗。雖然對基層有了初步的認識，但畢竟沒有親自在基層開展工作。隨著通過積極參加鎮(zhèn)、村組織的各項活動，相信會逐漸積累工作經(jīng)驗。

3、業(yè)務不夠熟練。雖然取得了一定進步，但是實際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好把握，對于鄉(xiāng)俗民約、法律等相關(guān)業(yè)務知識的學習交流還不夠。但通過參與“大調(diào)解格局”，基本了解一些法律法規(guī)及人情世故，可為日后的工作奠定一定的基礎(chǔ)。

三、今后的努力方向

1、培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，來提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

2、積極主動向領(lǐng)導、同事虛心學習工作方法和工作形式，多與大家進行工作上的協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃，博采眾長，提高自身的工作水平。過去的已經(jīng)過去，盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印，將自己的工作干得更好，彌補不足，爭取早日成為一名合格的信訪工作者。

年度工作總結(jié)(篇7)

不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。這些都已成為了習慣，習慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當然，還伴有收獲的喜悅。

衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細致公平、公正的完成每天的日常工作：

1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。

2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。

3、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。

年度工作總結(jié)(篇8)

一年來，辦公室黨支部按照重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作和支部年初制定的《創(chuàng)先進支部計劃》，結(jié)合中央提出的“調(diào)查研究年”和“轉(zhuǎn)變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

（一）、抓理論學習，促進黨思想政治素質(zhì)的不斷提高

今年來，支部采用多種形式組織黨開展理論學習。

1、根據(jù)各個時期黨委和機關(guān)工委的要求，由支部和各黨小組組織黨開展學習，認真學習省第九次黨代會報告、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。黨的會議召開后，支部及時組織黨學習文件精神，使黨加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發(fā)展的大政方針。

2、組織黨參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先后組織黨參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓班、辦公室業(yè)務培訓班、世貿(mào)組織基本知識培訓班（專題摘編）的學習。此外，還組織黨參加在廣州、珠海等地舉辦的業(yè)務培訓班學習。在組織黨學習的同時，支部還組織黨參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業(yè)務知識》《黨培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。

3、根據(jù)機關(guān)工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨學習了《為什么要保持黨的先進性》等90多篇文章。同時，組織黨收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。

（二）抓制度建設，促進黨目標管理的完善

1、健全崗位工作制度。一是根據(jù)重要思想制定了具體詳細的黨領(lǐng)導干部責任制。針對干部隊伍建設中存在抓系統(tǒng)教育不力、人未能盡其才的問題，業(yè)務培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接責任人，各分管副主任為分管業(yè)務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人，主管人事工作的副主任為直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關(guān)事務、行政工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關(guān)心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為分管工作的具體責任人。二是在各股室（局）在充分分析存在問題的基礎(chǔ)上，制定了一系列的制度。如《作風建設實施要點》。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨同志的精神生活。今年，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關(guān)于進一步嚴格黨的'組織生活的通知》精神，按照中央的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少于一次黨小組會。組織黨開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨參加《辦公室業(yè)務培訓班》學習。7月份，組織黨開展“紀律教育學習月”活動。

3、健全民主評議黨制度。按照區(qū)直工委的要求，年初，支部制定了“創(chuàng)先進黨支部計劃”，并組織黨認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組為單位，組織黨開展批評和自我批評。在民主評議黨中，結(jié)合干部年度考核、機關(guān)作風建設考核和黨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照第一章規(guī)定的黨條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況。

（三）抓隊伍建設，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮

1、抓好黨管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。一年來，為4名預備黨辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2、抓好班子建設。按照區(qū)直機關(guān)工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。

（四）抓發(fā)展是第一要務，促進服務質(zhì)量的提高

1、圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調(diào)工作。發(fā)展經(jīng)濟，為經(jīng)濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。在工作中，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心，主動協(xié)調(diào)。根據(jù)國家、盛市的統(tǒng)一部署，協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關(guān)職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理，協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關(guān)打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、盛市的部署，牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動。認真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)基金、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民最低生活保障資金（以下簡稱“四項”資金）管理使用情況專項檢查活動。

2、檔案工作，重點圍繞村（居）委會建檔工作開展業(yè)務。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標下達的全區(qū)50%村（居）委會建檔任務，組織黨深入基層開展業(yè)務指導工作，并在10月14日——16日對我區(qū)9條村（居）委會的建檔工作作了一次專題調(diào)查，提出今后建檔工作的意見。開展了機關(guān)檔案室達標升級的業(yè)務指導工作，開展了檔案安全大檢查。

年度工作總結(jié)(篇9)

“爆竹聲中辭舊歲，歡天喜地迎新春”。新舊年交匯的時刻，我們都習慣于總結(jié)和展望。公司的日益發(fā)展、壯大牽動著每位員工的心弦。想想能為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦總是讓人覺得開心，想想有些工作總是覺得應該做得更好，想想有些能力必須繼續(xù)提升……

一、關(guān)于發(fā)展、壯大

當20xx年底一期4棟倉庫建成的時候，我在想二期6棟倉庫啥時能建成；當20xx年二期六棟倉庫投入使用的時候，我還在想三期7棟倉庫何時完工；當20xx年向我告別的時候，我看到堆滿貨物的17棟倉庫。

泥巴上堆起了水泥讓道路變得平坦光滑、地面上筑起了排列有序的漂亮的白房子讓視線受阻，卻讓空間鮮活起來，穿梭的車輛和急匆匆的行人讓空氣也熱鬧起來……，寬大的辦公室、明亮的窗子、潔白的墻壁……

無線電視屏幕上24小時播放著著整個公司各個角落的視頻信息，還可以存儲起來，好多好多的東西還在繼續(xù)變化著。

二、那些磚和瓦的事

思維總是沒有空間、時間的限制，2小時才能走一圈的倉庫經(jīng)常會瞬間在腦海中展示每個腳落的物料、堆碼信息。

很開心可以在監(jiān)控室里，看著監(jiān)控指揮工作；很開心可以對著電腦清楚每一件貨物的存放信息；很開心可以把一個周的收貨信息放在小黑板上倉管員能準確完成堆碼工作；很開心把一張發(fā)貨信息表交到倉管員手上就能讓數(shù)千件貨物流向各地……

三、還是那些磚和瓦的事

不知道是誰說的“世界上沒有不透風的墻”、真理呀！那些縫縫隙隙的、歪歪倒倒的地方總是要去倒騰倒騰。

很郁悶！倉庫面積太大，指望不上保持倉庫清潔，就努力想把清潔工作規(guī)范成一個相對固定的標準程序，卻控制不住人本身的能動性，一個星期不說就成耳邊風了、看得過去就不做了、有些地方做了有些地方忘了，討厭開會天天說這些。

煩著呢！半年我丟了四把小錘，下去看到壞托盤沒修，就問：“托架沒修，要考核……小錘不是要求交接班跟著走嘛！”，人家就告訴我沒小錘我怎么修……我接班的時候還在，現(xiàn)在不知道那去了……那么大面積，那么多人我問誰去，頭疼。

四、不關(guān)貨物的雞毛蒜皮也不是小事

也有人說“一片籬笆三個樁”、“新三年、舊三年縫縫補補還三年”，倉庫里燈不亮了、值班室沒電了，找電工，找我我又不會；地板壞了，灰太大，掃不干凈，找我也要等他人慢慢修補，冷不丁就和我念叨；倉庫有漏點，查！必須每次都查，多少漏點查是查了，修是修不好，有個風霜雪雨就讓人提心掉膽；還有那叉抱車的事、自行車的事、梯子的事……。

五、那些應該做得更好的事

企業(yè)是一個組織，組織工作需要合作才能完成，如何通過溝通、合作解決日常工作中那些雞毛蒜皮的小事是下一年度工作努力的重點。

提議公司組織關(guān)于加強員工職業(yè)化素質(zhì)提升的培訓，消除員工“我是給人家打工的，企業(yè)經(jīng)營管理的好壞跟我沒關(guān)系，只要按時足額發(fā)薪水就行，因此逮著機會就怠工敷衍”的打工心態(tài)，力爭讓員工從聽從領(lǐng)導安排正確的做事，轉(zhuǎn)變?yōu)樽寙T工以公司管理制度為依據(jù)做正確的事。

反思過去的一年那些對不住歲月的地方，反思既然離不開這份工作，又為何不去做得更好?！耙槐宀枘芩妥叽合那锒?，兩支淡煙也能笑看日出日落”，但那是養(yǎng)老，不是工作。

年度工作總結(jié)(篇10)

本學期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關(guān)心與支持，本期的工作，我們一直本著“環(huán)境育人”的宗旨，堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以“管理嚴、關(guān)心誠、服務真”的原則，“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，做好衛(wèi)生部的各項工作，現(xiàn)對本學期的工作總結(jié)如下：

一、加強監(jiān)督與考核

每周我們都將不定時的分配人員對值周班級所值勤的區(qū)域進行抽查、統(tǒng)計，從而加強對值周班級的考核力度。在每周一的大掃除中，我們都將會對各個系部進行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們也給予表揚并適當?shù)募影嗉壙己朔帧Ｎ覀儗⒄麄€學院劃分為五大塊分配到各個系部并要求其定點監(jiān)督，同時院學生會其他部門將協(xié)助本部門對全院衛(wèi)生進行流動式監(jiān)督。

二、活動方面

為迎接-的到來，本部門組織開展了以“校園是我家、衛(wèi)生環(huán)?？看蠹摇睘橹黝}的大型簽名活動;此次活動的開展，不僅增強了同學們的環(huán)保意識，并得到了學院領(lǐng)導的高度贊揚。協(xié)助各系開展全院衛(wèi)生大清理，等社會實踐活動并取得了一定的效果。

三、心得體會

在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學院的衛(wèi)生工作付出自己的一份力量。

假期過后，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎(chǔ)之上更進一步改進工作方式方法，緊緊圍繞“創(chuàng)新”二字來開展工作，爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”從而達到“提高學生素質(zhì)、提升學院品位”的宏偉目標。

年度工作總結(jié)(篇11)

又日益壯大起來，配備的人員也多起來，車輛與辦公室也更加規(guī)范起來，運作模式也更加成熟。我作為公司的一員，在感到無比榮耀的同時，也要好好總結(jié)去年的工作，為日后的工作改善和提高提供依據(jù)。

因我的`工作事務主要是辦理車輛營運證件及車輛年審和處理違規(guī)等事宜，所以事情較瑣碎煩雜，我從以下幾個方面展開總結(jié)：

1、辦證方面。熟知辦證的條件，所需材料，辦理流程，花費金額，辦證受理人等，在一段時間的接觸摸索后，已理解辦證的所需程序，也盡快把相關(guān)證件辦理完畢。

2、證件年審方面。熟知年審方面材料，在規(guī)定時間內(nèi)，把相關(guān)證書年審完畢，保證其有效性。

3、處理車輛違規(guī)方面。熟知違規(guī)處理方面，及時把相關(guān)材料及罰款送報，不影響車輛的正常營運。

以上是主要的工作事務，基本上在20xx年保證了公司車輛的合法營運，但也有不足之處，如：系統(tǒng)的對辦證程序，作一個文字化的描述，便于發(fā)現(xiàn)某一環(huán)節(jié)的疏漏等。

在20xx年，我會對工作有一個提高的計劃，主要有如下幾個方面：

1、提高對車輛相關(guān)法律法規(guī)的認識，閱讀相關(guān)書刊；

2、對車輛的購買，有辦證上的建議。并對新車開始使用有個

時間上的合理計劃，讓新車可以盡快營運。

3、對已有證件的年審有詳細的計劃，并按時完成年審工作。

4、對違規(guī)車輛進行統(tǒng)計，對司機進行安全教育。

年度工作總結(jié)(篇12)

1.前言

本人姓名xxx，20xx年6月畢業(yè)于xxx大學，自20xx年1月即在公司實習，畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正。鑒于入職轉(zhuǎn)正將滿一周年，特此做一份年度工作總結(jié)，向公司領(lǐng)導匯報一年來的工作情況，同時，也借此契機，做一下自我總結(jié)和自我剖析，認清的優(yōu)缺點，明確自己將來的努力方向。

2.工作介紹

2.1參與的項目

自實習起，一直在測評組，在項目經(jīng)理賈xx的直接領(lǐng)導下，全程參與了5個項目，部分參與的項目主要有4個，詳細情況如下：

1)xxx管理系統(tǒng)

2) xxx系統(tǒng)

3)xxx系統(tǒng)

5)xxx系統(tǒng)

6) xxx系統(tǒng)

7) xxx系統(tǒng)

8) xxx系統(tǒng)

9) xxx系統(tǒng)（進行中）

2.2項目中工作內(nèi)容

入職后，首先到xxxx現(xiàn)場支持測評工作一個多月，主要工作為準備xx數(shù)據(jù)，維護測評所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；更新系統(tǒng)，備份數(shù)據(jù)庫；配置測評系統(tǒng)所需軟件環(huán)境，準備測評前期工作；現(xiàn)場指導用戶操作測評系統(tǒng)，進行評分，解答測評現(xiàn)場用戶提出的問題，并認真作好記錄；接聽電話，解答各單位管理員在使用系統(tǒng)中遇到的問題，需要時遠程協(xié)助其解決問題；修改系統(tǒng)部分功能，滿足用戶新需求。4月份到進行xxxxxxxxxx系統(tǒng)的現(xiàn)場支持，主要進行系統(tǒng)的維護更新，與客戶溝通，幫助客戶管理系統(tǒng)或解決系統(tǒng)問題。

xx項目結(jié)束后，先后通過編寫SQL腳本及修改程序，輸出xxx、xxxx、xxxxx等系統(tǒng)的反饋結(jié)果，并進行校驗；在賈xx的安排下，對xx系統(tǒng)進行一些簡單的修改，添加或修改部分簡單功能。

畢業(yè)后先后全程經(jīng)歷了xx系統(tǒng)、xxxx系統(tǒng)、xxx系統(tǒng)、xxxx系統(tǒng)的設計與開發(fā)，自己的工作內(nèi)容從簡單的人員基礎(chǔ)信息增刪改查，到較難的測評評分模塊及結(jié)果展示模塊的開發(fā)，再到復雜的系統(tǒng)數(shù)據(jù)算法的設計與開發(fā)，在項目經(jīng)理xx的指導下，一步步由簡到難，由淺及深的完成系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)。

2.3主要應用到的開發(fā)語言和技術(shù)

工作中接觸到的絕大多數(shù)項目都是B/S架構(gòu)，所以HTML、JavaScript、CSS在每個項目中都是不可或少的，因為系統(tǒng)都是在.NET平臺上開發(fā)的，后臺主要應用C#語言，數(shù)據(jù)庫全部用的SQL Server數(shù)據(jù)庫。

在上面所列基礎(chǔ)語言和技術(shù)基礎(chǔ)上，系統(tǒng)平臺中因為需要，又加入了Ext JS，JQuery等js庫，引入了Velocity模板語言和Redis內(nèi)存數(shù)據(jù)庫，應用了Ztree、ECharts等開源插件，極大地提高了開發(fā)效率。尤其是Redis這個key-value存儲系統(tǒng)的引入，使得系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)性能得到了質(zhì)的飛躍，解決了評分過程中高并發(fā)給系統(tǒng)帶來的問題。

2.4工作中遇到的困難及解決方案

個人感覺工作后遇到的困難主要包含兩大方面，一方面是自身原因，另一方面是工作本身。

自身原因包括身份的轉(zhuǎn)變和技術(shù)能力的淺薄。從學生轉(zhuǎn)變成了企業(yè)職工，從周圍都是同齡人，變成周圍是形形色色的各類人，身份上的轉(zhuǎn)變也是心理上的轉(zhuǎn)變，多虧賈xx哥和楊xx姐在生活上的關(guān)心以及在工作中的幫助，才使得自己得以較快的轉(zhuǎn)變并適應上班生活；另一方面，剛從校園里走出來，因為實踐不足原因，自己原來掌握的技術(shù)用來應付現(xiàn)在的工作已經(jīng)捉襟見肘了，所以我更加努力的學習，在實踐中成長，遇見自己不能解決的問題及時請求賈xx的幫助，在賈xx的無私幫助和自己的不懈努力下，自己技術(shù)上越來越熟練，能夠解決的越來越復雜的問題，某些時候已經(jīng)在賈xx的帶領(lǐng)下學習需求調(diào)研和系統(tǒng)功能模塊的設計工作了。

工作本身的因素主要包括有些項目時間緊任務重。有些項目要求時間特別緊，但是需求卻又不是十分明確，比如年前的“xxxx系統(tǒng)”，因為系統(tǒng)處理業(yè)務涉及多部門協(xié)調(diào)，特殊情況多，業(yè)務復雜，工作量大，但時間緊迫，并且開發(fā)過程中用戶不斷提出新的需求和更改要求，使得年前兩個半月里我們xx組三個人每天工作時間超過11小時，周末一般只能休息半天，并且還因為一些特殊原因不得不熬一個通宵。在這樣高壓條件下，我們xx組（xx、xx、xx）表現(xiàn)出了強有力的團隊協(xié)作能力和不怕苦不怕累的精神，拋開壓力，直面挑戰(zhàn)，以積極向上的精神寫好系統(tǒng)的每一行代碼。最終在李xx、張x等同事的幫助下，順利完成了系統(tǒng)的設計與研發(fā)。

3.收獲總結(jié)

3.1技術(shù)方面

說到收獲，首先想到也是不可忽略的就是技術(shù)上的進步。

回想剛進公司時，楊xx姐讓我往海淀評分頁面中添加一個文本框，來存儲用戶評價意見及建議，我盯著電腦屏幕半天，看著海量的代碼和數(shù)據(jù)庫表，頓時有種懵懵的感覺。

但是隨著自己接觸項目的增多，對項目業(yè)務掌握程度的提高，逐漸學習、掌握了以前未曾接觸過的Ext JS、ZTree、ECharts、Velocity、Redis等插件和技術(shù)的使用方法，并在賈xx的指導下，開始逐漸學習系統(tǒng)需求調(diào)研、系統(tǒng)功能模塊設計等工作。

一步一步，在技術(shù)上自己在不斷地進步，逐漸地獨立，相信在不久的將來，自己不但可以在技術(shù)上獨立完成現(xiàn)有的系統(tǒng)功能，并且還能夠為測評系統(tǒng)框架地改進盡自己的一份力。

3.2思維方面

技術(shù)上的進步是外在的，雖然很重要，但我認為內(nèi)在的思維上的進步才是我這一年最大的收獲。

剛工作時總是喜歡或者不自覺地按著自己認為正確的想法來思考問題，編寫程序，但是后來的經(jīng)驗教訓告訴我，用戶的想法才是決定程序編寫的主要依據(jù)，要站在用戶的角度思考，開發(fā)一個功能前考慮誰用這個功能，怎么用，會有什么特殊需求，然后順著這個方向設計開發(fā)出來的功能才是一個合格的系統(tǒng)功能。

時刻提醒自己用戶的需求不是一成不變的，所以在做功能前就要考慮到有沒有更好的實現(xiàn)方式，代碼編寫是否可維護性強，能不能適應可能出現(xiàn)的需求變動。只有先于用戶考慮，開發(fā)過程中才能占據(jù)主動，系統(tǒng)才能越改越方便，而不是越改越凌亂。

工作這一年，我總結(jié)出來一個道理：功能上完善是系統(tǒng)成功的基礎(chǔ)，而易用性和易維護性是系統(tǒng)成功的關(guān)鍵。只有站在用戶角度上思考，并在開發(fā)中預留出變動空間，才能開發(fā)出一個優(yōu)秀的系統(tǒng)。

4.自身不足和改進方法

首先技術(shù)熟練度上還需要進一步提高。經(jīng)過一年多的打磨，盡管自己技術(shù)上已經(jīng)有了長足的長進，但熟練度上還差不少。一個功能，給自己足夠的時間，自己能獨立的完成，但是往往所用時間比預期時間要長不少，主要原因就是技術(shù)不夠熟練。往往做到一個技術(shù)關(guān)鍵點的時候，明白怎么做，但是就是沒辦法立即上手，往往需要借鑒以前做過的相似功能。技術(shù)在腦子里有，但是做不到“召之即來，揮之即去”，所以今后會更加留意開發(fā)細節(jié)，讓自己熟練掌握常用開發(fā)方法，高效完成系統(tǒng)功能開發(fā)。

設計思想不夠成熟。自己目前缺乏把需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)設計的能力，往往明白客戶想要實現(xiàn)一個什么樣的業(yè)務流程，但卻很難較快的想出系統(tǒng)實現(xiàn)設計方案。這個問題，一方面自己在業(yè)余時間補充一些理論知識，找一些系統(tǒng)需求調(diào)研和軟件設計相關(guān)書籍，來豐富自己的理論知識，用理論來指導實踐；另一方面，自己多看多學，從已有的測評系統(tǒng)總結(jié)功能模型，學會將抽象需求轉(zhuǎn)換為實際系統(tǒng)設計，再由實際設計聯(lián)想抽象的用戶需求。

5.結(jié)束語

時光匆匆，入職已一年有余，工作中的困難與煩惱是避免不了的，但這些困難注定只能成為自己成長的墊腳石。感謝公司和領(lǐng)導對我的栽培，尤其是賈xx對我的無私指導，我定會繼續(xù)保持一種積極上進的態(tài)度，伴隨著公司共同成長。

駿馬面前無溝壑，慫人面前全是坎！我會讓優(yōu)秀成為一種習慣。

匯報人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

年度工作總結(jié)(篇13)

組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用一是按時完成xx年人大建議和政協(xié)提案工作。今年我局承辦“兩會”議案提案12份，針對去年在承辦過程中出現(xiàn)的面商率不高的問題， 詳細內(nèi)容請看下文行政工作總結(jié)結(jié)尾。

今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態(tài)度去完成，保證面商率達100%。根據(jù)各個議案、提案所涉及的內(nèi)容，及時落實到相關(guān)科室，并對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關(guān)，按規(guī)定編號、分類。

認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創(chuàng)” 班子建設，機關(guān)效能建設，“雙百千”幫扶結(jié)對工作，滿意單位創(chuàng)建以及“xxxx”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結(jié)反饋等一系列工作。

做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領(lǐng)導小組的要求，配合水政水資源科及時更新和調(diào)整政務公開行政許可事項，對水行政審批事項在局大廳、政府網(wǎng)和安吉水利網(wǎng)上公開、公布，方便群眾辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項63件。局辦公室作為部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。

講求規(guī)范，努力提高辦事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結(jié)、講話、匯報材料等60余份，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經(jīng)驗交流及工作總結(jié)。

二是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府“兩辦”及上級業(yè)務部門。年初對各科室和系統(tǒng)單位都下達信息報送任務，并將信息報送納入到各單位年終考核當中，充分調(diào)動們的積極性，同時充分利用局本級的門戶網(wǎng)站發(fā)布信息，推動我局信息工作上質(zhì)量、上水平。

年度工作總結(jié)(篇14)

一、主要工作情況

一年來，我們主要抓了十方面的工作：

(一)抓經(jīng)濟指標，努力實現(xiàn)年初目標。今年以來，始終把全面完成各項經(jīng)濟指標放在重要位置。到11月底，全縣供銷社商品銷售完成4億元，占計劃99.5%，同比增長33%;農(nóng)資銷售總額1.5億元，占計劃94 %，同比增長25 %;農(nóng)副產(chǎn)品購進總額9369萬元，占計劃99.1 %，同比增長32 %;利潤總額55.5萬元，占計劃 103 %，同比增長29%。

預計到12月底，商品銷售完成4.5億元，占計劃112%，同比增長21%;農(nóng)資銷售總額1.8億元，占計劃114 %，同比增長16%;農(nóng)副產(chǎn)品購進總額1.1億元，占計劃116 %，同比增長22 %;利潤總額60萬元，占計劃111 %，同比增長20%。。

(二)、抓班子建設，切實增強成員凝聚力。一個團結(jié)、務實、進取的領(lǐng)導班子是各項工作取得成績的關(guān)鍵。為此，首先抓了領(lǐng)導班子的建設。一是按照黨總支、理事會、監(jiān)事會職責的不同，進行工作分工，明確責任，各司其職，各負其責，確保了各項工作的有序推進;二是統(tǒng)一思想，共同探討和謀劃供銷社轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，結(jié)合實際，提出了全縣供銷社改革發(fā)展意見。

(三)、抓制度建設，不斷提高工作效率。完善的制度是提高工作效率的有效保證?？h社要求機關(guān)各股室、縣直公司及各基層社都要結(jié)合自身實際，建立健全各項管理制度。到目前，各企業(yè)及股室已基本完成此項工作。制度涉及黨的建設、財務管理、考勤及崗位責任考核等方面?？h社將統(tǒng)一審核，并匯編成冊下發(fā)至各企業(yè)、股室執(zhí)行。

(四)、抓網(wǎng)絡建設，著力構(gòu)建農(nóng)村流通體系。今年是農(nóng)村便民店全覆蓋工程的收官之年。截止目前，已建成便民店300個，提前實現(xiàn)了“全覆蓋”。針對便民店存在的建設標準低，經(jīng)營管理亂，環(huán)境衛(wèi)生差和配送能力弱等問題，一是適時開展便民店星級評定工作，縣社組織專人深入各便民店進行督查整頓，按標準進行整改，同時根據(jù)面積大小，管理水平，服務質(zhì)量，環(huán)境面貌等進行了分級評定。二是努力提升配送能力，通過增加業(yè)務人員，增置配送車輛，增加經(jīng)營品種等措施，擴大配送額。全年日用品配送銷售6000余萬元，同比增長47 %;化肥、地膜、農(nóng)藥等農(nóng)資配送銷售3500噸，同比增長44 %;食鹽、工業(yè)鹽等配送銷售900余噸，同比增長37 %;煙花爆竹配送銷售 210萬元，同比增長57 %。同時，實現(xiàn)了日用品、農(nóng)資、食鹽、煙花爆竹四大流通網(wǎng)絡全年安全無事故。三是積極推進再生資源回收利用網(wǎng)絡建設，目前，正在進行回收分揀中心的選址工作。

(五)、抓組織建設，有效提升服務水平。根據(jù)市社下達的農(nóng)村服務組織建設目標，一是進行任務分解，并列為責任考核內(nèi)容，強化責任意識，確保任務完成;二是按照縣社“包點聯(lián)片及目標責任考核辦法”的安排，分3個小組深入基層，針對建設對象、建設規(guī)模、建設項目等進行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，確定對象和項目。三是明確建設標準，時間進度，縣社與基層協(xié)同推進。目前，已全面完成 2個示范基層社，18個綜合服務社，2個專業(yè)合作社，1個協(xié)會的建設任務，為提升“三農(nóng)”服務水平提供了有力的組織保障。

(六)、抓項目建設，扎實推進供銷轉(zhuǎn)型發(fā)展。把招商引資上項目作為促進供銷社轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要工作來抓。一是要求有條件的單位和個人都要動腦筋，想辦法，利用各方面社會關(guān)系，積極開展招商引資活動。二是對各企業(yè)閑置房屋場地統(tǒng)一在網(wǎng)絡、報紙等媒體上發(fā)布招商信息，今年，先后實施并完成煙花爆竹倉庫和農(nóng)資配送中心倉儲及網(wǎng)絡兩個建設項目，投資總額約300 萬元，其中吸收社會資金及職工籌資120萬元，目前已通過驗收并投入使用。兩個項目的建成，為企業(yè)擴大規(guī)模，增加收入，壯大實力奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是以鹽為基，多元發(fā)展，開辟非鹽產(chǎn)品配送服務，運行七個月來，增加銷售收入50萬元。

(七)、抓民生工程，積極建設和諧新供銷。面對供銷社企業(yè)存在的市場萎縮，收入下滑，包袱沉重，生存艱難的局面，花大力氣為職工減困解壓，營造和諧局面，一是與人社局醫(yī)保所溝通協(xié)調(diào)，減免了約14萬元的職工醫(yī)療保險金。二是通過反映困難，爭取同情，縣總工會為供銷社職工代繳大病保險金1.2萬元。三是暢通訴求渠道，熱情接待來信來訪，全系統(tǒng)全年無一例到市上省赴京信訪案件。上述工作贏得了廣大職工的理解，促進了系統(tǒng)和諧發(fā)展。

(八)、抓基礎(chǔ)設施，優(yōu)化供銷服務環(huán)境。一是強化企業(yè)網(wǎng)點設施建設，王和、王陶、赤石橋、法中等供銷社，積極開展門市部裝潢改造工作，改善了企業(yè)面貌。二是改善機關(guān)辦公環(huán)境，根據(jù)建設全國衛(wèi)生縣城要求，對機關(guān)廁所進行了水沖式改造，同時，還對機關(guān)大院、門面進行了亮化美化，投資總額達10余萬元。

(九)、抓中心工作，全面完成了縣委、縣政府交辦的任務。一是抓拆遷工作，老城改造拆遷涉及縣社系統(tǒng)副食品、農(nóng)資、鹽業(yè)3個公司和城關(guān)供銷社等單位。為如期完成拆遷任務，我們在早部署，早安排、早動員的基礎(chǔ)上，認真測算，耐心協(xié)商，合理補償，確保了房屋的按期騰空。二是抓護林防火工作，經(jīng)常深入所包長樂等3個村的林區(qū)一線排查隱患，同時還提供鐵鍬、水壺等防火物資，確保了三個村全年無火情。三是抓防汛物資儲備工作，克服資金不足困難，圓滿完成了縣政府下達的防汛物資儲備任務，保證了全縣防汛應急之需。

(十)、抓黨的建設，發(fā)揮黨組織的帶動力。把加強黨的建設作為推動全局工作的重中之重，一是抓思想建設，注重黨員干部經(jīng)常性思想教育，按要求召開領(lǐng)導班子民主生活會，對存的問題認真進行整改和落實。二是抓組織建設，加強對各項制度的落實，及時總結(jié)黨建工作經(jīng)驗。三是抓作風建設，深入基層調(diào)研，開展干部下鄉(xiāng)住村包村活動，幫助解決實際困難。四是抓廉政建設，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣。全系統(tǒng)呈現(xiàn)出積極向上的良好氛圍。

二、存在的主要問題

我縣供銷社總的經(jīng)濟運行情況是好的，但也存在一些問題，歸納起來有以下幾點：一是長期以來形成的眾多問題和矛盾十分棘手，諸如職工養(yǎng)老金(20xx—20xx 年職工墊交640萬元)、醫(yī)療保險金欠繳等問題，在一定程度上滯約了企業(yè)的發(fā)展;二是為農(nóng)服務功能不強，農(nóng)村流通網(wǎng)絡建設，特別是縣級龍頭配送滯后，不能滿足新農(nóng)村建設及農(nóng)民生產(chǎn)、生活的需要;三是企業(yè)經(jīng)營實力不強，經(jīng)濟效益欠佳;四是縣直公司，包括農(nóng)資、鹽業(yè)、副食品(配送中心)3個骨干公司及城關(guān)供銷社均為老城改造拆遷對象被拆遷，購置土地或租賃場地新建辦公經(jīng)營場所既有政策環(huán)境的限制，也有資金的困難。這些，都需要我們高度重視，深入分析，采取有力措施加以解決

三、下一年工作計劃

20xx 年，總的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八大精神，在縣委、縣政府及上級社的正確領(lǐng)導下，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展”這一主題，著力推進日用消費品，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，煙花爆竹，食鹽及再生資源回收利用五大網(wǎng)絡體系建設，不斷提升服務“三農(nóng)”水平，為建設文明、富裕、和諧新沁源做出更大的貢獻。

年度工作總結(jié)(篇15)

（一）、以資金組織工作為立足點，拓展籌資市場，促進存款穩(wěn)步增長。

下半年，我們在存款利率下調(diào)、國家開征存款利息稅、股市火熱、國債發(fā)行速度快，存款工作難度增大的不利情況下，采取有效措施，大力發(fā)展存款業(yè)務。一是抓好首季存款“開門紅”。首季是組織存款的黃金季節(jié)，我們通過正確分析形勢，促使全行上下提高認識，樹立信心。制訂并下發(fā)了《關(guān)于加強全市農(nóng)行系統(tǒng)形象宣傳的意見》，組織全轄開展全方位的形象宣傳活動，加大宣傳公關(guān)力度，有效提高農(nóng)行的社會形象，并動員全行抓住有利時機，加強金融服務，促使首季存款工作出現(xiàn)良好的開局，首季各項存款凈增萬元，為全年的業(yè)務經(jīng)營打下堅實的基礎(chǔ)。二是發(fā)揮網(wǎng)點網(wǎng)絡優(yōu)勢，加大市場拓展力度，積極拓展系統(tǒng)性、行業(yè)性的代收代付業(yè)務，組織對公存款。如各行抓住首季學生入學的有利時機，積極開展代收學費業(yè)務，發(fā)揮我行網(wǎng)點、網(wǎng)絡優(yōu)勢，爭取代理各級法院訴訟費用和代收中聯(lián)通移動話費等。

至6月底，全轄代收代付業(yè)務發(fā)生額萬元。三是完善激勵機制，調(diào)動資金組織積極性。全行在堅持依法按規(guī)的前提下，完善激勵機制，把存款納入綜合經(jīng)營效益體系，與單位費用掛鉤，有效地調(diào)動干部員工組織存款的積極性。同時總結(jié)和推廣了去年揭東支行學普寧、趕普寧抓存款的先進經(jīng)驗，有效推動全行的存款工作。四是抓住機遇，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，依法按規(guī)、積極穩(wěn)妥地做好接收他行存款業(yè)務和代理兌付農(nóng)金會股金工作。共接收中國銀行''、''支行人民幣存款萬元，港幣存款1948.8萬元，美元存款57.5萬元；代理兌付農(nóng)金會個人股金萬元，完成需兌付總額的58.8%。由于組織領(lǐng)導得力，準備工作充分，服務及宣傳工作做實做到家，接收中行''''屬下部分存款業(yè)務交接順利，平穩(wěn)過渡，代理兌付農(nóng)金會個人股金順利開展，從而有效提高了農(nóng)行社會形象，拓寬了存款市場，促進各項業(yè)務有效發(fā)展。至6月底，全行各項存款余額萬元，比年初凈增萬元，在當?shù)厮男兄校隽渴袌稣加新?%，存量市場占有率%，比年初提高1.83個百分點，暫居當?shù)厮男惺孜弧?/p>

（二）、以不良資產(chǎn)剝離為重點，加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化信貸投放，提高資產(chǎn)質(zhì)量。

今年來，我們在做好貸款“清分”、企業(yè)信用等級評定、客戶統(tǒng)一授信管理等常規(guī)管理工作的同時，把做好不良貸款剝離作為甩掉包袱、加快發(fā)展的工作重點，把加強新增貸款管理、優(yōu)化信貸投放作為效益的增長點，把加強清貸收息、盤活存量作為優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的重要措施。首先是做好不良貸款“內(nèi)外部”剝離工作。年初按照省行部署，成立了資產(chǎn)管理部，結(jié)合''''實際，制訂了《''''不良貸款分帳經(jīng)營分步實施意見》，為不良資產(chǎn)剝離工作打下基礎(chǔ)。實施不良資產(chǎn)剝離工作中，我們針對''''存在剝離資產(chǎn)戶數(shù)多、金額小、距省行路途遠、工作量大、涉及面廣、歷史遺留問題多、情況復雜、工作難度大等實際困難，分行及各支行領(lǐng)導親力親為，周密部署，坐鎮(zhèn)指揮，有關(guān)職能部門做好上傳下達工作，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，日夜奮戰(zhàn)，在時間緊、任務重、政策性強、壓力大的情況下，按時按質(zhì)按量完成不良資產(chǎn)剝離工作，剝離工作取得階段性成果：全行共剝離不良資產(chǎn)69923萬元，其中本金63686萬元，利息6237萬元，超過省行下達指標3138萬元，為我行甩掉包袱，走上良性發(fā)展道路打下堅實基礎(chǔ)。其次是瞄準優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場，實施信貸有效投放。新貸款投放貫徹年初全市農(nóng)行支行黨委書記、行長擴大會議精神，以“瞄準優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場，確保貸款有效投放”為中心，堅持“三個有利于” 原則，繼續(xù)實施“雙優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略。

年初，分行信貸管理部門在基層行推薦的基礎(chǔ)上，對推薦的重點企業(yè)進行實地考察，按照有關(guān)標準，嚴格考核，評選、確定53 戶市級重點企業(yè)作為XX年信貸重點支持對象，下半年支持信用總額17148萬元，其中增投貸款7950萬元，占新增貸款的53.8%，承兌匯票 9179萬元，占新開出承兌匯票總額的82.77％。同時全面實施新投貸款本息收回責任人制度，確保新投貸款的綜合效益。至6月底，全行新投貸款到期收回率87.2%，利息收回率100%。第三是加大清貸收息力度，盤活存量。全行在做好經(jīng)營管理自查自糾和不良貸款剝離工作的同時，堅持“二清”工作不放松，將清貸收息與不良貸款剝離工作有機結(jié)合起來，加大考核力度，把清貸收息任務分解下達到基層營業(yè)單位，到崗到人，將清收實績與收入掛鉤，“二清”工作取得一定的效果，到6月底，全行貸款利息收入6950萬元，比去年同期增加1631萬元。

司法局年度工作總結(jié)十三篇

幼兒教師教育網(wǎng)編輯精選出來的“司法局年度工作總結(jié)”是在眾多文章中最為出色的，在寫文檔時下筆如何決定了整篇文章的基調(diào)，寫作遇上困難參考范文準沒錯。優(yōu)秀的范文可以充實我們的內(nèi)心世界。你還對范文一籌莫展嗎？

司法局年度工作總結(jié) 篇1

一年來，本人以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，勤奮學習，積極工作，交好地完成了組織和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的學習、工作情況做簡要匯報：

一年來，始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及“6.25”重要講話精神和黨的xx大會議精神，新修改的《黨章》和黨的各項規(guī)章制度，努力提高自身的政治素質(zhì)和政策水平，用科學理論武裝頭腦，用正確的思想看待和處理問題，同時系統(tǒng)地學習了各種法律、法規(guī)，拓寬知識面，為當好領(lǐng)導的助手和今后更好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。通過學習，思想政治素質(zhì)和全心全意為人民服務的宗旨觀念得到了加強和鞏固，樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。堅持以大局為重，不爭名奪利，不計個人得失，保持良好的道德情操，同時始終保持班子的團結(jié)，向其他同志虛心學習，力爭理論上有提高，思想上有進步，工作有效率。

根據(jù)領(lǐng)導分工我的主要職責是協(xié)助局長做好法律援助、律師及糾風工作。一、法律援助工作是當前社會轉(zhuǎn)型新形勢下的一項帶有穩(wěn)定職能的法律服務工作。今年我市法律援助中心供完成代理案件50 件，其中民事案件44 件、刑事案件6件為貧困群眾解決了打不起官司的難點問題，為社會穩(wěn)定起到了一定的作用。二、律師和法律服務者堅持“熱心、真誠、廉潔、高效、”的服務原則杜絕了行業(yè)中的不正之風，贏得了各族群眾的贊譽。三、按照糾風目標責任書的要求做好了本局糾風工作，對市公證處進行了行風評議，查找了問題并進行了整改，對今后的工作打好了良好基礎(chǔ)。四、積極參與了局里安排的各項法律宣傳工作。認真并及時完成了市委、政府安排的其它各項工作任務。

立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己，始終保持清正廉潔的工作作風，深知手中的權(quán)利是人民賦予的，也是為民所用的，只有用好權(quán)利，真心實意地為群眾謀利益、為群眾服務好，才能履行自己的職責，才能贏得群眾的好評，才能得到群眾的支持。本人在工作和生活中沒有利用職務之便，獲取私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，嚴格按照黨風廉政建設及糾風工作的要求，自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，堅決與腐敗、腐蝕做了斗爭。

一年來，本人嚴格要求自己，自覺遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，勤奮扎實工作，注重班子團結(jié)和調(diào)動干部的工作積極性、主動性，注重同志之間的團結(jié)，用人之長，平易近人，要求別人做到的自已首先要自己做到。

回顧一年來的工作和學習，我本人雖然做了一定的工作，在掌握知識方面也有一定的進步，但也存在一定的不足：

一是理論水平和業(yè)務知識欠缺，有待于提高。

二是在工作方式方法上還不夠靈活。

總之，一年來本人在各方面都取得了一定的成績，但離黨和人民的要求還相距甚遠，在今后的工作中本人將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為我市的經(jīng)濟建設和社會進步做出更大的貢獻。

以上是本人 年度的述職述廉報告，不足之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評和指正。

司法局年度工作總結(jié) 篇2

司法局2025年第四季度工作總結(jié)

(一)奏響法治宣傳最強音。圍繞掃黑除惡、雙提升、村兩委換屆等，重點抓住領(lǐng)導干部、青少年、農(nóng)民法治宣傳教育。對區(qū)級法治文化公園、法治宣傳超市，鎮(zhèn)級法治公園、廣場、一條街等進行提檔升級;制作憲法臺歷等法治宣傳資料及宣傳品，拍攝法治微電影5部，創(chuàng)建9個市級民主法治示范村。將普法宣傳與文明城市創(chuàng)建有機結(jié)合，今年下半年，在轄區(qū)內(nèi)所有社區(qū)(村)每月8場高頻率開展爭創(chuàng)文明城市，法治宣傳進社區(qū)弘揚憲法精神，共建文明城市專業(yè)志愿服務進社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等法治宣傳主題活動，實現(xiàn)法治宣傳進社區(qū)(村)全覆蓋。全年組織開展法治宣傳近百余場，贈送憲法臺歷5000余本，發(fā)放宣傳資料近5萬份，解答群眾法律咨詢3600人次。七五普法中期督查得到了省、市領(lǐng)導的充分肯定。

(二)吹響基層建設集結(jié)號。目前已建成規(guī)范化司法所7個，各所辦公用房面積均達120㎡以上，8月份通過政府購買服務方式招錄10名社區(qū)矯正協(xié)理員充實基層力量，所均達到4人以上。加大信息化利用率，規(guī)范化業(yè)務管理和制度化保障建設。全面應用人民調(diào)解研判預警機制，及時有效處理矛盾糾紛;推進刑滿釋放人員、遠程幫教系統(tǒng)等深度應用。堅持調(diào)防結(jié)合、以防為主工作方針，完善以案定補以村為主多元化矛盾糾紛化解三項機制，制定《XX區(qū)人民調(diào)解工作經(jīng)費管理實施細則》。轄區(qū)現(xiàn)有基層人民調(diào)解組織98個，行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織7個，截止12月底，共化解矛盾糾紛2991件，調(diào)解成功率99%。

(三)拉好安全監(jiān)管一張網(wǎng)。拍攝微電影《歸途》，制作畫冊兩萬份，與清流監(jiān)獄開展警地共建雙向聯(lián)系活動;對重點人員施行局、所二級包案制度;在兩會等敏感時間段實行手機定位及日報告。積極開展社會力量參與工作，對社區(qū)服務、心理咨詢、走訪等非執(zhí)法類的事務實行政府購買服務;與民盟市委開展黃絲帶幫教活動。全年共接收157人，解矯152人，在矯216人，無重新犯罪，脫漏管現(xiàn)象。

(四)盤活公共法律服務一盤棋。加快推進區(qū)鎮(zhèn)村三級公共法律服務平臺建設，6月底公共法律服務中心入駐區(qū)政務服務中心，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務。健全完善法律援助聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)公檢法建立刑事法律援助案件一條龍服務機制，制定《滁州市XX區(qū)2025年城鄉(xiāng)困難群體法律援助民生工程實施辦法》、《區(qū)法律援助經(jīng)費管理辦法》，截止目前，共審批法援案件497件，落實法律援助民生工程資金53.9萬。創(chuàng)新制定律師參與信訪接待工作制度、律師駐法院法援工作站及一日一律師值班制度，為來訪群眾答疑解惑、以案釋法，并參與法院訴前調(diào)解，目前運行效果良好。健全區(qū)、鎮(zhèn)(社管中心)二級政府法律顧問網(wǎng)絡，今年以來，律師協(xié)助黨委政府處理重大群體糾紛47起，參與矛盾糾紛調(diào)解102起。4月初印發(fā)《XX區(qū)一村(社區(qū))一法律顧問工作實施方案》，每個村(社區(qū))分別配備1名法律顧問，實現(xiàn)了村(居)法律顧問全覆蓋。

司法局年度工作總結(jié) 篇3

20XX年，我局全體干部職工在市司法局和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導與支持下，團結(jié)一致，群策群力，按照政治建局、業(yè)務興局、管理強局的工作思路，各項工作得以持續(xù)、穩(wěn)定、健康開展。

一、措施與成效

在司法行政建設方面

第一加強了領(lǐng)導班子建設，完善和規(guī)范了黨委議事、廉政等規(guī)章制度。實行每周一例會，堅持重大事項黨委集體討論決策，保障了決策的執(zhí)行力和公信力。

第二加強了機關(guān)隊伍建設。實行崗位責任制戰(zhàn)略，營造了熱情洋溢的競爭氛圍;實行規(guī)范化戰(zhàn)略，初步實現(xiàn)了物規(guī)人矩、責明權(quán)確的工作機制;實行人才引進戰(zhàn)略，提高了司法行政隊伍的綜合素質(zhì);實行人性化管理戰(zhàn)略，增強了司法隊伍的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

第三加強了基層司法所建設。在所務管理方面，建立健全了百分達標、監(jiān)督、獎懲等各項工作制度;在隊伍建設方面，加強了對外的學習考察和對內(nèi)的考核培訓;在業(yè)務工作方面，實行了輪崗交流，進一步統(tǒng)一了基層司法行政工作的領(lǐng)導，強化了司法工作觀念。

第四加強了工作作風建設。局黨委倡導務實精神，堅持求實作風，面對公證律師等管理上出現(xiàn)的問題，以正確的態(tài)度對待，以妥善的方法解決，不隱瞞、不回避、不護短。帶動全局上下日趨形成了嚴謹認真的辦事態(tài)度和敢作敢為的良好風氣。

第五加強了硬件設施建設。為加強宣傳，局黨委投資近7xxxx元購置了宣傳車、電子顯示屏、筆記本電腦等等宣傳器材，有力地促進了宣傳工作的全面開展。

為提高服務水平，又投資十萬余元進行了辦公樓改造和設施更新，建立了全程辦事代理辦公大廳。提高了干警的工作熱情、工作效率和服務質(zhì)量，保障了司法行政工作的深入開展。

同時，在其他方面，通過全局同志的積極進取和不懈努力，法制宣傳、人民調(diào)解、兩勞幫教、社區(qū)矯正、法律援助以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效。

二、問題與不足

半年來，雖然取得了一定成績，但還存在著一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：

1.責任制建設雖初見成效，但有待于進一步加強和完善;

2.對司法行政工作的新情況新問題調(diào)研不足，有些工作處于做表面文章，如何把工作的調(diào)研、實施和驗收有機結(jié)合起來，把真實效果反映上來，是我們當前需要解決的重要問題;

3.由于體制等諸多方面的原因，致使司法行政工作的基礎(chǔ)比較薄弱，不能充分發(fā)揮職能作用;

4.典型宣傳力度不足，沒有形成融系統(tǒng)性、連續(xù)性、成效性為一體的抓典型機制。

5.由于管理上有疏忽，對個別律師事務所出現(xiàn)的一些問題，未能有效地加以防范，這需要我們認真的反思和總結(jié)。

三、20XX年工作思路

(一)加強責任制建設，提高司法行政隊伍綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)以政治、業(yè)務、道德、文化等素質(zhì)為內(nèi)涵，司法行政隊伍綜合素質(zhì)的提速增高，關(guān)鍵在于責任制建設。加強和完善責任制建設，有利于創(chuàng)造公正有序的競爭環(huán)境，調(diào)動干警的積極性和主動性，改變責任心不強和進取心不高的頹勢;有利于營造生動活潑的工作氛圍，激發(fā)干警的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機;有利于形成蓬勃向上的精神風貌，挖掘干警的潛能與智能，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度到提高綜合素質(zhì)的過渡，最終，使舊觀念、舊作風脫胎換骨，以人為本、可持續(xù)的科學發(fā)展觀歷久彌堅。

因此，我們要加強責任制建設，做到六個統(tǒng)一。

1.原則性與靈活性的統(tǒng)一，責任制既要符合發(fā)揮司法行政職能的總方向，又要因地制宜、因勢利導，具有操作性;

2.理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一，預期目標這個出發(fā)點要與客觀效果這個落腳點相契合，既防止脫離實際，好高騖遠，達不到制訂目的;又要防止囿于觀念，動作保守，降低了成效;

3.部署與考核的統(tǒng)一，考核反映出的問題是部署工作的依據(jù)，考核蜻蜓點水,部署就成了無的放矢，紙上談兵。要通過加強工作考核，為提高素質(zhì)制造壓力，為轉(zhuǎn)變作風創(chuàng)造動力，為部署工作明確重點;

4.權(quán)力(利)與責任的統(tǒng)一，既要明確工作人員的職責，又要賦予其相應的權(quán)力(利)，既要避免責大于權(quán)、有責無權(quán)的不平衡現(xiàn)象，又要杜絕權(quán)大于責、有權(quán)無責的不公平現(xiàn)象，實現(xiàn)責權(quán)利的銜接明確，貫穿始終;

5.行為與效果的統(tǒng)一，責任制制訂的公式按照什么做什么達到什么結(jié)果，體現(xiàn)了行為與效果的有機結(jié)合，缺失了效果目標，會導致工作浮于水面，出工不出力，出力不出功。

6.局部與整體的統(tǒng)一，個人的崗位職責要與所在科室處所的工作計劃和全局的管理目標和諧統(tǒng)一，這樣才能充分發(fā)揮每一個單位成員的才智與力量，建立內(nèi)耗最小、合力最大的整體格局，形成科學化、規(guī)范化的管理機制，從而為轉(zhuǎn)變工作作風、提高司法行政隊伍的綜合素質(zhì)提供制度與環(huán)境支持。

四、創(chuàng)新舉措，務求實效

今年以來，我院堅持更新理念，創(chuàng)新工作機制，以源頭預防為主要抓手，努力破解涉訴信訪難題。截止至12月，我院共處理涉法涉訴信訪案件31件(其中重信重訪20件)，已辦結(jié)回復18件，13件正在處理過程中。

(一)強化案結(jié)事了意識。

案結(jié)事未了是涉法涉訴案件產(chǎn)生的主因素，以案結(jié)事了為辦案原則，積極開展判后釋疑、延伸服務等工作，促使當事人服判息訴息訪。

(二)創(chuàng)新工作舉措。

1.將涉法涉訴案件納入檔案化管理范圍。按照訴訟案件檔案管理的要求，專門印制信訪案件卷宗，依照案件處理流程，對辦結(jié)案件進行裝訂。

2.將排查摸底工作制度化、經(jīng)?；猿置考径冗M行一次涉穩(wěn)矛盾糾紛摸底排查，對發(fā)現(xiàn)的問題、苗頭登記造冊，及時上報院涉訴信訪工作領(lǐng)導小組進行處理;

3.完善接訪登記、記錄制度。對每一位來訪當事人或群眾均進行登記，涉及到反映問題的，第一時間通知主管領(lǐng)導和辦案人進行現(xiàn)場處理，由接待人員對處理過程進行詳細記載。

(三)狠抓源頭預防。

狠抓案件質(zhì)量，從源頭上減少涉訴信訪案件的發(fā)生。進一步加強審判質(zhì)量管理，加大案件質(zhì)量評查力度，堅持案件質(zhì)效一月一通報，一季一分析，半年一講評，年度一總結(jié)。貫徹能調(diào)則調(diào)、當判則判的原則，逐步提高調(diào)撤率，截止到七月份我院民商事案件調(diào)解撤訴率達到69%以上，有效地控制了信訪案件源頭。

(四)認真對待初次來信來訪問題。

實踐證明，初次來信來訪問題解決不好，會導致一些當事人由信訪變?yōu)閬碓L，由初訪變?yōu)橹卦L，由逐級訪變?yōu)樵郊壴L，嚴重擾亂信訪工作秩序。努力提高信訪工作的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)接待、登記、答復、處理一條龍的崗位責任制，力爭將初信初訪問題解決在萌芽狀態(tài)，形成信訪工作的良性發(fā)展的局面。

五、解決涉訴訪的經(jīng)驗和教訓

(一)處理涉訴信訪工作的經(jīng)驗

1、緊緊依靠縣委領(lǐng)導和人大、政府的監(jiān)督支持。

涉訴信訪是十分復雜，調(diào)處難度大的突出問題，緊緊依靠縣委的正確領(lǐng)導和人大、政府的有力監(jiān)督支持是扭轉(zhuǎn)被動局面有力保障。

(1)按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，抓好措施的落實，確保重點案件妥善調(diào)處，及時化解。

(2)及時將法院處理涉訴信訪工作中遇到的實際問題和困難向縣委匯報，主動與政府溝通情況，提出妥善解決的建議，按照縣委和政府的具體部署攻艱克難，及時調(diào)處化解一批重點案件。

(3)與屬地黨政機關(guān)相互配合，及時做好調(diào)處和穩(wěn)控工作。

2、堅持以人為本。

要按照有理推定的原則，對每起案件深入研究分析上訪的訴求，找準上訪的原因，理清是非曲直。對有理訪或合理部分，要加大解決力度，采取司法救助，人文關(guān)懷等措施，促使上訪人息訴罷訪。

3、提高司法能力。

(1)努力提高案結(jié)事了的能力。在處理案件中，按照調(diào)解優(yōu)先的原則，能訴訟調(diào)解、執(zhí)行和解的案件盡最大努力進行調(diào)處，減少因?qū)Σ门胁环l(fā)的新訪。

(2)努力提高減少質(zhì)量瑕疵的能力。一些涉及上訪人的案件雖然實體處理沒有錯誤，便由于辦案人工作作風不端正，工作不負責任，出現(xiàn)案件質(zhì)量瑕疵，引發(fā)上訪。要嚴格審判管理和監(jiān)督，從細微處入手，最大限度減少質(zhì)量瑕疵。

(3)增強處理復雜矛盾的能力。前題是要堅定信心，克服厭戰(zhàn)情緒，攻堅克難，為處理復雜矛盾奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

要把執(zhí)法的法律效果與社會效果相統(tǒng)一，增強預防涉訴訪的警覺性，采取有效措施防止新訪發(fā)生，盡快使老訪息訴罷訪。

(4)增強程序引導能力。要通過程序引導，使上訪人從訪為訴，減少越級上訪和非正常訪發(fā)生。

4、落實責任制和追究制。

要按照信訪責任制的要求，堅持一把手負總責，誰主管誰負責，誰辦案誰負責，把重點案件的責任落到實處。要嚴格落實信訪責任追究制，對工作不負責任，違法裁判等原因引發(fā)的信訪問題堅決追究政治責任和經(jīng)濟責任，增強責任人的危機意識。

司法局年度工作總結(jié) 篇4

在市委市政府正確領(lǐng)導與省司法廳有力指導下，XX市司法局砥礪前行連創(chuàng)佳績，奮力拼搏亮點頻出。2020年剛剛過去，回顧這一年，儋州市社區(qū)矯正工作成績明顯，亮點紛呈!

一、率先完成社區(qū)矯正制度改革任務

一是全省高標準率先完成社區(qū)矯正中心建設。在省司法廳和儋州市委市政府的大力支持下，全力投入社區(qū)矯正中心建設，于2020年8月，高標準、高質(zhì)量建成總面積1008平方米、全省第一個社區(qū)矯正中心，受到省司法廳充分肯定，并成為全省社區(qū)矯正中心建設的樣板向全省推廣。二是進一步夯實了社區(qū)矯正戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)。在201X年批準獨立列編的基礎(chǔ)上，2020年5月，儋州市編委批準設立儋州市社區(qū)矯正管理局，配置了3名司法行政專項編制和6名專職社會工作者，社區(qū)矯正機構(gòu)和隊伍的戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)得到進一步夯實。三是社區(qū)矯正專項經(jīng)費得到制度性保障。經(jīng)過我局多方協(xié)調(diào)爭取，在市委市政府的全力支持下，從2020年開始，市財政按每年1500元/人的標準落實市一級社區(qū)矯正專項經(jīng)費，使我局社區(qū)矯正工作得到制度性保障，解決了社區(qū)矯正根本性問題。

二、全面推進社區(qū)矯正標準化制度化建設

根據(jù)《社區(qū)矯正實施辦法》、《海南省社區(qū)矯正實施細則》，積極開展社區(qū)矯正標準化、正規(guī)化建設，先后制定《心理矯正制度》、《訓誡制度》、《教育培訓制度》、《社區(qū)矯正中心管理制度》等十項規(guī)章制度，制定完成《儋州市司法局社區(qū)服刑人員管理細則》，深入開展分段、分類、分級集中教育矯治，極大推進我市社區(qū)矯正工作標準化進程。

三、扎實推進社區(qū)矯正信息化建設

扎實推進社區(qū)矯正信息化建設，再造社區(qū)矯正工作流程，編制社區(qū)矯正調(diào)查評估、交付接收、治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行等重點工作流程和業(yè)務清單，采購先進社區(qū)矯正管理系統(tǒng)，建成儋州市社區(qū)矯正工作信息化管理平臺并試運行，促進了社區(qū)矯正工作向更高臺階邁進。

四、以嚴厲措施震懾社區(qū)服刑人員

一是嚴格界定重點人員。各司法所根據(jù)入矯前三個月的、認罪態(tài)度差的、行為可疑的等情況，結(jié)合風險評估結(jié)果，準確界定社區(qū)服刑重點人員，把準工作方向，明確工作重點，為后繼工作打下基礎(chǔ)。二是開展精準矯正。每個司法所通過調(diào)查、走訪、談話，摸準每名社區(qū)服刑人員的實際情況，確定重點對象，確定工作重點，從而開展精準矯正。三是開展訓誡教育。對重新犯罪風險高或有輕微違規(guī)人員開展訓誡教育，經(jīng)過監(jiān)內(nèi)外對比、違規(guī)后果等教育，使他們認識錯誤與后果的嚴重性，及時改正，接受管理。四是提高日常管理力度。對重點人員實行每周當面報到，開展談話教育，每月開展走訪，確保對重點人員管控到位。五是加強電子監(jiān)控措施。在手機定位的基礎(chǔ)上，2020年在那大鎮(zhèn)等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行手環(huán)定位監(jiān)管措施，有效解決了人機分離、定位漂移和警力缺乏等問題，進一步提高了監(jiān)控效果，確保了各所監(jiān)控人員得到有效實時管控。六是強化檢查力度。1、突擊檢查。2、開展聯(lián)合檢查。七是嚴厲懲處違紀違規(guī)行為。一年來，司法局在加強管理力度的前提下，不斷加大對違規(guī)服刑人員的懲處力度，共對15名社區(qū)服刑人員發(fā)出18次警告，有效震懾了不服管和違規(guī)社區(qū)服刑人員。

五、全面開展菜單式社區(qū)服務

編制《菜單式社區(qū)服務清單》，明確并以文件形式，確定從2020年底開始，在全市范圍內(nèi)，全面開展菜單式社區(qū)服務，通過9個母項目、22個子項目，系統(tǒng)性解決社區(qū)服務單一化問題。

六、建成啟用白馬井勞動教育基地

白馬井司法所完成建立勞動教育基地建設工作，并投入使用，就近解決了周邊幾個司法所的勞動教育場所問題。

七、實現(xiàn)政法系統(tǒng)信息互聯(lián)互通

積極落實政法系統(tǒng)信息共享工作要求，于2020年10月，率先完成與政法系統(tǒng)建立信息互通平臺工作，實現(xiàn)政法系統(tǒng)各部門數(shù)據(jù)信息、工作視頻互聯(lián)互通。

八、積極探索社區(qū)矯正管理體制機制

(一)探索建立“三支隊伍”，初步形成政府與社會資源共同參與管理的工作機制。一是建立以司法行政工作人員為主體的專業(yè)隊伍。堅持“政治過硬、業(yè)務過硬”的要求，緊抓社區(qū)矯正隊伍建設。二是建立以網(wǎng)格員、社工及居委會干部為主體的幫教隊伍。用“精準幫教、人人有責”的理念實現(xiàn)了網(wǎng)格員就近監(jiān)督、社工輔助管理、居委會干部精準幫教的多重管理機制。三是建立以社會志愿者為主體的志愿服務隊伍。社會志愿者用“親情幫教、真誠服務”的理念為社區(qū)矯正管理社會化提供資源支持。建立了全省首個社區(qū)矯正幫教志愿者協(xié)會，逐步構(gòu)建了遍及16個鎮(zhèn)、4個國營農(nóng)場的志愿者組織網(wǎng)絡。

(二)探索構(gòu)建“三大系統(tǒng)”，凸顯社區(qū)矯正管理社會性開放性的特點。以強化對重點人員的管控力度為重點，構(gòu)建針對性、人性化管理體制。一是構(gòu)建社區(qū)服刑人員生活保障系統(tǒng)。堅持執(zhí)法人性化，著力保障社區(qū)服刑人員的基本生活需求，有效預防其因生存問題而重新違法犯罪的可能性。近年來，司法局牽頭與人社、民政、工會、團委、婦聯(lián)、職校等單位攜手共建，幫助社區(qū)服刑人員過渡性就業(yè)安置356人(累計數(shù)，下同)，成功推薦社區(qū)服刑人員就業(yè)103人，組織參加各類技能培訓368人，幫助解決住房困難67人，助學復學62人，協(xié)助申請低保95人，解決養(yǎng)老金78人，解決臨時性補助72人。二是構(gòu)建社區(qū)服刑人員心理支持系統(tǒng)。在市人民醫(yī)院、農(nóng)墾醫(yī)院的支持下，采取集體心理輔導與個案心理矯治相結(jié)合的方式幫助社區(qū)服刑人員疏導心理問題，重塑健康心理。近年來，在全體社區(qū)服刑人員中開展心理健康教育22次，對123名心理異常的社區(qū)服刑重點人員開展個案心理咨詢156人次，達到了較好的效果。三是構(gòu)建社區(qū)服刑人員社會幫扶系統(tǒng)。首先，通過志愿者服務隊、企業(yè)社工等社會各方面力量幫助社區(qū)服刑人員解決各種問題，營造良好的幫扶氛圍。其次，通過執(zhí)法人性化努力在社區(qū)服刑人員周邊營造一個平等、接納、寬容的學習教育環(huán)境，幫助解決他們的心理障礙。最后通過讓社區(qū)服刑人員積極參與法治宣傳、一創(chuàng)五建等各種社會管理，在全社會營造有利于促進社區(qū)服刑人員回歸社會的良好環(huán)境。

(三)探索建立了“五化”工作模式，確保了社區(qū)矯正工作依法、規(guī)范、健康運行。一是組織機構(gòu)網(wǎng)絡化。進一步調(diào)整完善社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組及辦公室，明確了各成員單位的職責任務，建立了聯(lián)席會議制度，形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導，司法行政機關(guān)牽頭組織，公檢法等部門密切配合，基層司法所具體實施，全社會共同參與的網(wǎng)絡化社區(qū)矯正組織機構(gòu)。二是工作銜接無縫化。對社區(qū)矯正銜接程序作出了明確規(guī)定，對法院、公安等部門首次移交的社區(qū)服刑人員，做到“統(tǒng)一受理、統(tǒng)一宣告、統(tǒng)一入矯”三統(tǒng)一，嚴格執(zhí)行“見人見檔、人檔齊全”的要求，做到無縫對接，應收盡收，接收率達到100%，確保社區(qū)服刑人員及時接受社區(qū)教育改造，杜絕了脫管和漏管現(xiàn)象。三是監(jiān)督管理制度化。根據(jù)社區(qū)服刑人員的不同情況建立有針對性的監(jiān)管制度。定期對社區(qū)服刑人員進行走訪排查，做到數(shù)據(jù)準、底數(shù)清、情況明。同時，對有重新違法犯罪傾向的重點人員，實行市、鎮(zhèn)、社區(qū)三級管控包干責任制。四是教育方式多樣化。通過多年探索形成了獨具特色的多角度、多層次、分階段的教育模式。多角度，是通過組織社區(qū)服刑人員上法制教育課、開展突擊檢查、組織公益勞動等多角度教育。如組織公益勞動方面率先建立社區(qū)服刑人員以自愿者的身份參與法治宣傳、交通疏導等社會管理，多途徑開展感召教育，激發(fā)他們樹立社會責任感、榮譽感，教育效果良好。多層次，是通過政府、社區(qū)、家庭等多個層次開展教育活動。尤其重視家庭教育，對家庭關(guān)系存在問題的，從緩和矛盾入手，間接地教育社區(qū)服刑人員;分階段，是將教育分為入矯、常規(guī)、解矯三個階段，根據(jù)社區(qū)服刑人員的具體情況，加以甄別分析，確立各階段教育目標、內(nèi)容和方法，實施個性矯正。五是管理手段信息化。在省司法廳的有力指導下，對全市社區(qū)服刑人員先后推出QQ、微信、手機等定位監(jiān)管手段，初步實現(xiàn)管理手段信息化的目標，增強了對罪犯的監(jiān)管力度，有效防止了脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生。探索性建立社區(qū)矯正中心信息平臺與那大鎮(zhèn)網(wǎng)格中心互聯(lián)互通的融合管理模式，既有效降低了重復建設成本，達到信息資源共享的目的，更重要的是有效整合社會各種力量參與社區(qū)矯正管理。自開展社區(qū)矯正信息化管理以來，我市未發(fā)生社區(qū)服刑人員產(chǎn)生的較大社會影響的惡性事件，也無社區(qū)服刑人員參與制造任何嚴重影響社會和諧穩(wěn)定的重特大案件。

九、狠抓廉政建設、錘煉作風，牢固樹立便民為民的公仆意識

(一)常打思想“預防針”。一是加強學習教育。局黨組結(jié)合“兩學一做”學習教育，把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》等黨規(guī)黨紀納入中心組學習和黨員教育培訓的重要內(nèi)容，通過集體學、專題學、自己學等形式，組織全系統(tǒng)干部深入學習領(lǐng)會黨的十八大、十八屆歷次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，不斷加強干部的思想引領(lǐng)和廉潔要求。二是提高廉政意識。將強化黨性黨風黨紀、開展理想信念教育和警示教育納入社區(qū)矯正常態(tài)化培訓的重要內(nèi)容，通過組織干部參加專題學習，牢記《黨章》、黨紀條例的規(guī)定，增強廉政勤政意識，同時將黨風廉政建設與社區(qū)矯正工作相結(jié)合，認真開展“廉政風險點”防范、“為官不為，為官亂為”整治等工作，組織開展廉政業(yè)務知識專題學習，提升廉潔自律意識。建立局領(lǐng)導聯(lián)系指導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)矯正工作制度，每月定期由分管領(lǐng)導帶隊督查社區(qū)矯正工作，抓早抓小，有效預防崗位法紀風險。三是司法局黨組從強化黨性觀念、堅定理想信念入手，不斷加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育，注重培養(yǎng)黨員干部艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神。我們先后建立黨建宣傳長廊與黨員之家等黨員學習活動基地;建立黨員模范示范崗;佩戴黨徽亮黨員身份活動;組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育，并開展“堅定理想信念”主題研討;激發(fā)黨員干部努力苦干、奮發(fā)有為的工作熱情。黨員的先鋒模范作用在儋州的社區(qū)矯正管理工作中發(fā)揮了極其重要的作用。

(二)構(gòu)筑機制“防火墻”。一是強化教育預防機制。定期召開各類社區(qū)矯正會議，牢牢把握黨風廉政建設工作主動權(quán)，提高對社區(qū)矯正工作的風險意識，把社區(qū)矯正公正廉潔執(zhí)法講在會上，落實在行動上，形成黨風廉政建設常抓態(tài)勢，堅持不懈地強化黨內(nèi)法規(guī)法紀教育，確保司法行政機關(guān)工作人員廉潔從政。二是強化監(jiān)督制約機制。堅持社區(qū)矯正領(lǐng)域崗位防控與日常工作同步部署，管理與監(jiān)督同步推進，作風與效能同步要求，目標與績效同步考核，層層落實責任。三是建立督查懲戒機制。針對社區(qū)矯正工作容易產(chǎn)生腐敗問題的實際情況，完善專項督查機制，對專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理、整改落實、定期通報;對具體工作人員不作為、亂作為的情況，一經(jīng)查實，依法給予相應處分。

(三)強化責任“緊箍咒”。一是嚴格落實“一崗雙責”。把黨風廉政建設和社區(qū)矯正工作納入總體工作目標，深化改進作風建設，認真落實“兩個責任”。堅持將“一把手”作為第一責任人，分管領(lǐng)導和司法所長按照“誰主管、誰負責”的原則，實行“一崗雙責”，積極抓好責任范圍內(nèi)的社區(qū)矯正工作，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任體系。二是認真規(guī)范權(quán)力運行。開展了社區(qū)矯正廉政風險防控項目化管理，圍繞權(quán)力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控。三是開展督導工作。局政工科不定期開展對社區(qū)矯正工作的走訪督導工作，及時調(diào)查了解司法所工作人員在各執(zhí)法環(huán)節(jié)是否存在濫用職權(quán)、玩忽職守和徇私舞弊等情形。

(四)重用法律“殺手锏”。一是定期開展專題法律學習，明確告知工作人員在執(zhí)法過程中規(guī)避崗位風險應注意的主要事項，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，堅決抵制執(zhí)法過程中亂收費、吃、拿、卡、要等不廉潔行為。二是注重社區(qū)服刑人員的學習教育。按照“學習勞動8小時”的工作要求，司法所每月定期組織社區(qū)服刑人員開展集中學習，通過學習《刑法》、《社區(qū)矯正實施辦法》、《海南省社區(qū)矯正實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)，進一步規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法程序和提高矯正效果。三是抓好反面案例教育。定期組織服刑人員開展反面案例警示教育活動，向服刑人員揭示違反法律法規(guī)所應承擔的后果，嚴明法律法規(guī)的嚴肅性。

十、圓滿完成各個特殊時期維穩(wěn)工作任務

在上級部門的正確領(lǐng)導下，堅持穩(wěn)定壓倒一切原則，充分發(fā)揮矯正職能作用，健全完善維穩(wěn)安保機制，層層壓實維穩(wěn)安保責任，全面加強社區(qū)矯正監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應性幫扶工作，圓滿完成博鰲亞洲論壇、金磚會議、十九大等重要特殊時期的維穩(wěn)工作任務。

司法局年度工作總結(jié) 篇5

XX市司法局2005年工作意見 根據(jù)XX市司法局2005年度工作要求和我市二屆三次會議精神，為充分發(fā)揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，更好地服務我市經(jīng)濟發(fā)展，特制定本意見。 一、指導思想 堅持以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全市的中心工作，立足本職，以普法為主線，以服務經(jīng)濟建設，維護社會穩(wěn)定為首任，以民間矛盾糾紛排查為重點，進一步加強和改進司法干警隊伍建設，提高服務質(zhì)量，牢固樹立“立警為公，司法為民”的思想觀念，為“工業(yè)立市、工業(yè)強市、科教興市”戰(zhàn)略保駕護航。充分發(fā)揮司法行政職能，全力維護我市的穩(wěn)定工作。 二、工作目標 今年，我局的總體工作目標是“圍繞一個中心、突出四個重點、采取四項措施、圍繞四個環(huán)節(jié)，完善四項管理，抓好四項強化，實現(xiàn)四個突破”。 （一）圍繞一個中心，開展各項工作。緊緊圍繞為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務為中心，促進服務意識由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，提高服務質(zhì)量，為“工業(yè)立市、工業(yè)強市、科教興市”戰(zhàn)略保駕護航。 （二）突出四個重點，深化“四五”普法教育。一是落實黨政機關(guān)干部常規(guī)學法制度。二是抓好各種對象法律教育培訓工作。三是制定各類普法對象的考試考核制度。四是圍繞黨委政府中心工作，開展法制宣傳教育。 （三）采取四項措施，開創(chuàng)省級依法治市試點工作新局面。一是加強嚴格依法執(zhí)法。二是加強行業(yè)依法治理，重點抓好學校等事業(yè)單位的依法治理。三是加強依法治村居、社區(qū)，深化基層民主政治建設。 （四）完善四項管理，提高法律服務整體水平。一是完善“148”法律服務管理。二是完善法律援助中心管理。三是完善律師公證工作管理。四是完善基層法律服務所管理。 （五）抓好四項強化，建設一支高素質(zhì)的司法行政隊伍。一是強化鎮(zhèn)街道司法所的建設。二是強化村居調(diào)委會主任素質(zhì)教育。三是強化機關(guān)內(nèi)部管理。四是強化機關(guān)黨建工作。 （六） 實現(xiàn)四個突破，確保各項工作再上新臺階。一是在領(lǐng)導干部學法用法上要有新突破，以領(lǐng)導干部的“學法用法”的帶頭作用推運全市學法用法，為全市的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境；二是基層依法治理要有新突破，通過開展“民主法制示范村”活動，加強基層民主法制建設，年度內(nèi)要有30％的村實現(xiàn)“示范村”標準；三是刑釋教安置幫教工作要有新突破，要采取各種有效措施，做好釋解人員的安置幫教工作，力爭實現(xiàn)重新犯罪率控制在2％以內(nèi)的工作目標；四是法律服務工作要有新突破，在為市政府配備法律顧問的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、學校延伸，并在服務質(zhì)量上下功夫，做到顧問單位和當事人都滿意。 三、工作任務 (一)、認真謀劃，積極部署，推動普法依法治理工作深入開展 普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法”，加強“三個建設”即：隊伍建設、陣地建設、制度建設；尋求“三個突破”即：在普法工作的指導和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。 1、認真貫徹落實上級關(guān)于加強領(lǐng)導干部學法用法工作的意見，全面實施《XX市領(lǐng)導干部學法八項制度》，對領(lǐng)導干部、政府公務員進行以鄧小平民主法制理論、國家基本法律、市場經(jīng)濟法律法規(guī)、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》，特別是新的憲法修正案和即將實施的《行政許可證》為主要內(nèi)容的法制培訓，培養(yǎng)“懂法型”干部，為建設“法制化城市”，推進政府職能轉(zhuǎn)變，全面建設小康社會打下堅實的法制基礎(chǔ)；把普法合格證制度與干部任免使用制度和年終考核制度有機結(jié)合起來。將我市領(lǐng)導干部、政府公務人員普法步入制度化、規(guī)范化管理軌道，以切實提高他們的法律素質(zhì)，真正使領(lǐng)導干部依法決策、依法執(zhí)政；政府公務人員依法行政、依法辦事。 2、繼續(xù)深入開展“法律五入”工作（法入社區(qū)、法入農(nóng)村、法入學校、法入企業(yè)、法入市場）。組織、搭建社區(qū)普法載體，使普法入?yún)^(qū)入院；充分發(fā)揮法制副校長和法制輔導員的作用，積極協(xié)助教育行政部門做好法制副校長和法制課師資的培訓工作；與工商、稅務部門聯(lián)合，建設、完善各類專業(yè)市場普法陣地，利用廣播、板報、標語、散發(fā)普法小冊子等多種手段向商戶普法，培養(yǎng)他們的依法經(jīng)營、依法納稅和誠信經(jīng)營意識；探索企業(yè)普法的新路子，在規(guī)模以上企業(yè)建立法制室，使企業(yè)活動在法律的框架內(nèi)健康運行。 3、深入開展送法下鄉(xiāng)活動。積極響應中宣部、科技部、司法部、文化部、衛(wèi)生部等十四部委聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于在2004年繼續(xù)深入開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動的通知要

司法局年度工作總結(jié) 篇6

xx年，縣司法局在縣委、縣政府及上級司法行政部門的正確領(lǐng)導下，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，立足創(chuàng)新，真抓實干，以營造良好法治環(huán)境、建設和諧社會為目標，全面履行司法行政職能，為建設富裕和諧美麗新xx做出了積極貢獻?，F(xiàn)將xx年度司法行政工作開展情況總結(jié)如下：

一、取得的主要成效

xx年，縣司法局按照“日常工作求質(zhì)量、重點工作求實效、難點工作求突破、創(chuàng)新工作樹品牌、整體工作上水平”的總體思路，深入開展“一項工作一創(chuàng)新、一項工作一亮點”活動，明確了“一爭二亮三特色”六項重點工作，即：全力爭創(chuàng)市級文明單位，著力抓好司法局業(yè)務用房和法律援助接待室及公證服務大廳窗口單位建設兩項亮點工作，打造一批具有xxxx特色的規(guī)范化司法所，組建一支具有xxxx特色的普法講師團，鑄就一個具有xxxx特色的法律服務品牌。通過抓點帶面，全局“熱點”、“亮點”、“看點”工程正在逐步增多，普法依法治理、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、公證及法律服務等各項工作均取得了突破性進展，成效顯著。

二、主要工作措施和做法

(一)抓窗口單位建設，促進法律服務工作上水平。

邀請縣電視臺錄制法律援助、公證專題宣傳片，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放。著力提升法律援助咨詢服務水平，實行律師值班制度，在全市率先成立了道路交通事故法律援助工作站，看守所值班律師辦公室等站點。xxxx年受理法律援助案件598件，較去年同期增長21.1%。今年年來全縣共辦理法律援助案件1667件、接待咨詢8973人次。組織公證、法律援助人員赴周邊多地參觀學習，裝備公證處掃描儀、傳真機、身份證識別儀等辦公設備。公證業(yè)務在小額貸款、金融按揭貸款、住房公積金貸款、涉企服務等方面均有所拓展，xxxx公證處共辦理公證2083件，較去年同期增長201.7%。組織律師、公證員、基層法律服務工作者成立了xxxx縣重點企業(yè)法律服務團，建立律師、公證服務企業(yè)直通車制度。選定律師、公證員為縣重點企業(yè)提供一對一服務，在縣重點企業(yè)公開律師、公證員資歷及服務承諾，為企業(yè)提供法律咨詢。不斷加強法律服務市場監(jiān)管，定期向社會公示法律服務機構(gòu)和法律服務人員名單，杜絕無證人員冒充法律服務工作者從事法律服務工作。通過規(guī)范整頓法律服務市場，xxxx年全縣律師共辦理各類案件167件，各基層法律服務所代理各類案件980件，“清風”司法鑒定受理鑒定102件。

(二)抓司法所規(guī)范化建設，促進基層工作上水平。

今年以來著眼于司法所發(fā)展的實際需要，堅持“資金傾斜一線，裝備傾斜基層”的工作思路，不斷加強基層司法所基礎(chǔ)設施建設，xxxx年共投入基層司法所21.6萬元，用于改善司法所的基礎(chǔ)條件和辦公設施，近期還將結(jié)合司法所所工作實績，計劃投資12萬元，打造3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌所。深入開展“社區(qū)矯正執(zhí)法質(zhì)量年”活動，組織開展全縣社區(qū)矯正人員法制培訓會，附卷建立報到、學習、勞動等影像檔案，開展社區(qū)矯正對象義務勞動基地試點建設工作，開通GPS手機定位系統(tǒng)，著力規(guī)范接收、管理、監(jiān)督、考核、獎懲、解除矯正等執(zhí)法環(huán)節(jié)。全縣社區(qū)矯正工作啟動以來累計接受社區(qū)矯正服刑人員354人，解除134人，在冊管理220人。人民調(diào)解、安置幫教工作推行案件補貼機制，調(diào)動人民調(diào)解員工作積極性，xxxx全縣各級調(diào)解組織共排查調(diào)處各類矛盾糾紛1265件;司法所為175名新刑滿釋放回歸人員落實了幫教措施，有效預防了刑釋解教人員重新違法犯罪。

(三)抓普法陣地建設，促進普法工作上水平

一是巧借力，搞活全縣大普法。充分發(fā)揮依法治縣工作領(lǐng)導小組辦公室的職能，巧借依法治縣領(lǐng)導小組的力量搞活全縣普法工作。利用縣依法治縣工作簡報，定期刊載全縣各單位普法動態(tài)，通報工作情況，保證了法制宣傳和依法治縣工作的上下聯(lián)動，形成普法依法治理全縣一盤棋。二是主動作為服務全縣中心工作。全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境綜合整治活動動員大會召開之后，我局迅速行動，錄制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境綜合整治活動專題宣傳錄音，編排印制專題宣傳單及宣傳頁6萬份，確定重點區(qū)域，采取宣傳警車不間斷巡回、宣傳錄音持續(xù)播放，宣傳資料廣泛發(fā)放等多種形式開展專項法制宣傳活動，得到了縣主要領(lǐng)導到的一致好評。三是法制宣傳形式多樣。與xxxx戲曲藝術(shù)團共同編排《勸妻》、《找調(diào)解》、《法律援助問答》等多個戲曲小段，開展法治文藝巡演活動，制作5萬只普法紙杯，設計開通司法行政系統(tǒng)法制宣傳彩鈴，利用縣綜合樓、部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳的電子LED顯示屏以及手機信息平臺及時發(fā)布各類法制宣傳教育信息、法律援助以及最新的法律法規(guī);組織開展了“迎新春，送春聯(lián)” 、3·8婦女節(jié)、中小生法制進校園、“服務型行政執(zhí)法建設”宣傳月、三夏法制宣傳等活動。四是推行基層民主法治創(chuàng)建工作實行“定點連線”工作法。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個民主法治村示范點，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，不斷完善已有的制度，充實規(guī)范化建設的內(nèi)容，努力打造“樹得起”、“過得硬”的一流示范點，使其充分發(fā)揮示范帶動作用。五是組織全縣學法用法無紙化考試。首先是縣司法局、縣依法治縣辦公室聯(lián)合縣委組織部、宣傳部、縣財政局、人力資源和社會保障局出臺《關(guān)于組織xxxx年全縣領(lǐng)導干部、公務員和企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法無紙化考試的通知》，通知明確了學法用法無紙化考試的重要意義、參考對象及考試內(nèi)容。其次是組織召開全縣學法用法無紙化考試工作會議，縣委政法委書記、主管副縣長出席會議，對開展領(lǐng)導干部、公務員和企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法和普法考試無紙化工作進行了安排部署。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、綜治副主任，縣直各單位分管副職共150余人參加了會議。三是依法治縣辦公室每天將考試軟件系統(tǒng)申購情況編輯成手機短信發(fā)送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門“一把手”手機上，通報各單位、各部門考試軟件申購情況。截止目前全縣已有92%的單位完成報名及考試軟件申購工作，下一步將進入考試軟件安裝調(diào)試階段。五是切實擴大內(nèi)外宣傳影響。修改信息、調(diào)研、新聞宣傳工作獎勵辦法，大幅度提高大報、頭版的獎勵標準，至目前全局上報信息被各級各部門采用121篇，上報新聞宣傳稿件被各級媒體采用149篇，其中新華每日電訊采用1篇，實現(xiàn)了全市縣區(qū)司法局在中央級媒體發(fā)稿“零”的突破。

(四)抓長效機制建設，促進隊伍建設工作上水平

一是健全實績考評機制。實行周一局長列會制度，制定每周工作臺賬，堅持以目標責任制為核心，每項工作任務明確分管領(lǐng)導、責任部門和具體責任人，確定工作步驟、工作時限、獎懲措施，并利用每周六上午舉辦的“周六講壇”活動點評工作，對臺帳任務完成質(zhì)量高，落實好的`股室、人員予以表揚，對相互推諉、敷衍塞責的進行批評，并記錄在案，作為年終考核的重要依據(jù)，在全局上下形成“人人有壓力、個個有動力”的生動局面。二是健全優(yōu)勝劣汰機制。通過競爭上崗、末位淘汰等措施，激發(fā)隊伍的活力，著力解決工作人員干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題。出臺《干部考核評價辦法》，對干部職工的績效進行考察、核實，以百分制的形式進行綜合評價。年初，結(jié)合司法所工作實績，因地制宜，對司法所人員進行了調(diào)整，對派出人員表現(xiàn)優(yōu)秀且能獨當一面的，選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助力量薄弱的司法所主持工作;對派出人員工作業(yè)績平平、長期打不開工作局面的，選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備力量較強的司法所做輔助工作。新領(lǐng)導班子上任后，結(jié)合工作實績對全局工作人員作出了兩次調(diào)整，先后申報人事部門任命9名司法所長，2名股室長。三是健全學習培訓機制。強化重點人員培訓，把業(yè)務骨干和一線人員作為重點，全力培養(yǎng)優(yōu)秀人員和辦案能手。通過采取一系列的措施，目前全局上下呈現(xiàn)出你追我趕、明爭暗賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的喜人局面。

(五)抓業(yè)務用房建設，促進司法行政工作上水平

司法局業(yè)務用房歷時10個月于今年6月份建成投入使用，司法局業(yè)務用房是國家預算內(nèi)投資項目，也是濮陽市唯一的縣(區(qū))司法局建設項目，該項目總投資684萬元，占地7.3畝，建筑面積3225平方米。業(yè)務用房啟用填補了我局硬件建設長期落后的局面,同時也標志著司法局規(guī)范化建設又向前邁進了可喜的一步。

三、存在的問題及面臨的形勢

在總結(jié)成績的同時，面對我縣司法工作，縱向看，無論是硬件設施，還是隊伍狀況，都比以前有了很大改觀，司法行政工作的整體格局已初步形成。但橫向比，就會看到我們與周邊地區(qū)之間的差距，這種差距既是歷史的成因，更是我們主觀努力不夠所致。這些問題主要表現(xiàn)在：相對滯后的法律服務不能滿足群眾日益增長的法律需求;人民大調(diào)解尚處于低水平運行階段;普法宣傳的組織網(wǎng)絡不健全、尚未形成全天候、全方位、立體式宣教格局;法制工作尚未走出說起來重要、干起來次要、忙起來不要的困境;司法行政工作的基礎(chǔ)依然比較薄弱，離建設規(guī)范高效的工作機制和運行模式還有一定差距;有所無人、有人無為的狀況還在困擾著基層司法行政工作，這些都有待于在今后的工作逐步加以解決。

四、xxxx年度工作目標

xxxx年司法局將緊緊抓住社會發(fā)展這一機遇，圍繞我縣總體規(guī)劃，結(jié)合上級司法行政部門要求，努力為構(gòu)建和諧平安xxxx，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。

(一)服務中心，加快構(gòu)建全民參與、普治并舉的依法治理工作體系，促進全民法律素質(zhì)和社會法制化管理水平的提高

1、堅持多種形式，開展法制宣傳教育。按縣委縣政府的統(tǒng)一部署，認真抓好“六五”普法規(guī)劃的制定和組織實施，整合各部門資源，創(chuàng)新形式，廣泛開展法制宣傳活動。如加強與新聞媒體的溝通協(xié)作制作法制專題電視節(jié)目，到法制教育基地、法制學校等開展有針對性的法制講座等，結(jié)合各項法律法規(guī)頒布實施紀念日、“12?4”等活動集中開展法律咨詢，把憲法及基本法律知識告知于民，努力提高全民法律素質(zhì)，夯實社會主義民主法制建設的基礎(chǔ)。

2、堅持教育提高，深入開展學法用法活動。繼續(xù)堅持以領(lǐng)導干部、公職人員、青少年、企業(yè)管理者、農(nóng)民和外來務工人員為重點對象，扎實推進學法用法工作，努力提高重點學法對象的法律素質(zhì)。要努力建立1—3個青少年和外來人員法制教育基地，繼續(xù)配好中小學法制副校長(輔導員)，組建一個服務新農(nóng)村建設的法制宣講團，并扎實開展“法律服務三進”活動，加強重點對象的法律知識學習教育工作。

3、堅持普治并舉，扎實推動依法治縣進程。認真貫徹落實依法治縣目標的實施。積極協(xié)助各級黨委政府抓好依法治理工作，把各項社會經(jīng)濟事業(yè)納入法治化軌道。認真推廣“民主法治村”活動，引導基層自治組織健全村規(guī)民約、居民守則等群眾自治章程，扎實推進民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，進一步完善基層群眾自我教育、自我約束、自我管理、自我服務機制。

(二)服務基層，努力構(gòu)建機制健全、運作高效的基層司法行政工作體系，促進基層改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作水平的提高

1、強化基層司法所建設。繼續(xù)深化司法所規(guī)范化隊伍、業(yè)務、基礎(chǔ)設施等建設及教育培訓工作。建立健全規(guī)范的司法所管理體制，扎實推進司法所規(guī)范化建設。

2、完善調(diào)委會組織網(wǎng)絡。進一步加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居、社區(qū))調(diào)解組織建設，落實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))調(diào)委會聘用專職調(diào)解人員1—3人，推行村(居)“兩委”主要領(lǐng)導兼任調(diào)委會主任的做法，配齊配強調(diào)委會主任、調(diào)委會委員、調(diào)解員，健全和完善四級調(diào)解網(wǎng)絡。積極探索組建區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)委會，筑牢維護基層穩(wěn)定的第一道防線。

3、加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度。堅持每月矛盾糾紛排查例會制度，建立健全規(guī)范有序、切實有效的防范和化解矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制。積極探索民間矛盾糾紛調(diào)處“一個窗口對外”的模式，建立起矛盾糾紛調(diào)處的快速反應機制。每年在大節(jié)日、敏感時期組織開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動和大排查、大調(diào)處專項活動，爭取把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。全縣人民調(diào)解成功率96%以上。

4、全面落實幫教安置措施。健全和落實刑釋解教人員定期排查制度，實行刑釋解教人員信息化管理，認真做好接茬、幫教和臺帳管理工作，完善安置幫教工作考核，爭取將安置幫教工作納入綜治考核項目，促進安置幫教工作的落實。

(三)服務經(jīng)濟，努力構(gòu)建管理有序、誠信執(zhí)業(yè)的法律服務工作體系，促進法律服務工作質(zhì)量和水平的提高

1、加強對律師隊伍的監(jiān)管工作。進一步引導合伙律師事務所加強規(guī)范化建設。要組織和引導律師積極參與涉法信訪工作和處置群體性事件，配合做好維護穩(wěn)定工作，服務經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、依法規(guī)范公證工作改革與發(fā)展。以學習宣傳、貫徹落實《公證法》為契機，加快公證體制改革，強化公證質(zhì)量監(jiān)管，健全公證質(zhì)量保證體系，探索建立公證質(zhì)量管理的長效機制。爭取全縣公證業(yè)務量增長80%以上。

3、進一步強化法律援助職能。加強法律援助工作監(jiān)督管理，嚴格辦案紀律，提高法律援助服務數(shù)量、質(zhì)量和效率。廣泛發(fā)動社會力量參與法律援助工作，進一步擴大法律援助覆蓋面。爭取法律援助辦案數(shù)量要逐年遞增。

4、認真拓展基層法律服務工作。要順應我縣新農(nóng)村建設的形勢，開拓好基層法律服務領(lǐng)導，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。

5、加強司法鑒定的管理和扶持。履行司法鑒定管理職能，對清風司法鑒定中心加強教育管理，確保不出錯證，維護司法鑒定權(quán)威。

(四)增強素質(zhì)，努力構(gòu)建教育為先、管理從嚴的隊伍建設工作體系，促進隊伍政治業(yè)務和依法行政水平的提高

1、加強思想教育，提高領(lǐng)導班子隊伍素質(zhì)。 有計劃、分階段抓好學習十八大及三中全會精神，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的政治素質(zhì)和依法行政水平。加強和改進機關(guān)黨的建設，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果。深入開展牢固樹立社會主義榮辱觀教育活動，弘揚正氣、鼓舞士氣，樹立司法行政隊伍依法行政、文明誠信的形象。

2、加強學習培訓，提高業(yè)務技能。深入開展建設“學習型機關(guān)、學習型行業(yè)”活動，大力開展“崗位練兵活動”。鼓勵全體司法行政干警積極參加學歷教育，提高學歷層次，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。

3、加強制度建設，提高行政能力。要按照縣效能中心出臺的有關(guān)要求，認真貫徹《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，進一步加強司法行政法制建設和機關(guān)管理制度建設。

4、加強監(jiān)督制約，提高廉政意識。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，健全完善司法行政系統(tǒng)預防腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，最大限度地預防和遏制腐敗。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，完善局務會議事規(guī)則，規(guī)范政務公開，加強對司法行政干警的紀律作風、廉潔勤政情況的監(jiān)督和對法律服務隊伍執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴肅查處違法違紀案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，嚴格執(zhí)行和維護黨紀政紀。

司法局年度工作總結(jié) 篇7

我于x20_年至x20_年7月?lián)蝊縣司法局黨組書記、局長(副縣級)。在任期內(nèi)始終切實履行本職工作職責，緊緊圍繞.經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，在縣委、政府的領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹“_大”、“_屆”三中全會和省第十次黨代會精神。以開拓進取、求真務實、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創(chuàng)工作新局面?，F(xiàn)將我在本屆任期內(nèi)學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職如下：

一、學習情況

學習是社會形勢發(fā)展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。一是認真學習社會主義初級階段和黨的基本理論知識。20_年來，通過開展機關(guān)作風教育整頓和黨員先進性教育活動，我較為系統(tǒng)地進一步學習了鄧小平理論、關(guān)于“三個代表”重要思想的重要論述、關(guān)于“科學發(fā)展觀”的重要論述，學習黨的_屆五中、六中全會，_大、_屆三中全會精神，學習研讀了《黨章》等;二是進一步加強政治與業(yè)務的學習。按單位學習制度每周定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結(jié)合起來，及時掌握政策、業(yè)務知識和工作動態(tài)，以便更好更及時地按要求開展好工作;三認真學習現(xiàn)代信息技術(shù)知識?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術(shù)知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。

二、思想情況

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為作自己行動的指南，以貫徹落實科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局;時刻不忘“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政理念，認真履行自身的職責和義務。

首先，我作為一名黨員領(lǐng)導干部，是黨的教育培養(yǎng)使我走上了今天的工作崗位，其次，作為一名黨員，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務群眾、服務我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局意識;作為一個部門領(lǐng)導，要嚴格要求自己，堅決克服不思進取、得過且過、貪圖享樂、庸碌無為的消極腐敗思想，只有真抓實干，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力和義務，才能不辜負黨和人民的期望，認真履行工作職責，做到依法行政、文明執(zhí)法。

三、履行工作職責情況

20_年至20_年7月，在擔任司法局黨組書記、局長期間，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政工作，不斷推進司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強基層基礎(chǔ)建設，大力加強司法行政隊伍建設，充分發(fā)揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，維護公平正義，服務人民群眾、服務經(jīng)濟社會的職能作用，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。

20_年帶領(lǐng)全局干警共辦法制宣傳175期，編印法制宣傳資料12期，發(fā)放宣傳資料10萬份，利用廣播電視宣傳160次，開展法制宣傳咨詢30次，抓依法治理示范點40家，抓民主法制示范村試點90家，上法制課45次，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳73次，辦法制培訓班3期，送法進社區(qū)7次，送法進校園20次，受教育群眾25萬余人次。排查矛盾糾紛517起，防止群體性事件4起60余人。擔任法律顧問40家，代理、非訴訟代理159件，辦理法律援助案件45件，辦理各類公證177件。認真總結(jié)“四五”普法依法治理總結(jié)表彰暨“五五”普法依法治理啟動工作會議，表彰“四五”普法先進單位10個，先進個人21個。組織開展救災捐贈活動4次，共捐款4000余元;為“兩基”幫扶學校解決辦公桌8張，課桌18套，擠出20_元資助維修學校門窗和籃球板。全局各辦公室配備電腦、打印機、安裝局域網(wǎng)，實現(xiàn)辦公自動化;擠出經(jīng)費2萬余元，購置普法專用音箱、調(diào)音臺、錄音器;擠出3萬維修辦公樓，添購必要的辦公用品，切實改善了全局的工作條件。20_年本人被省、市評為“四五”普法依法治理先進個人，受到表彰和獎勵。

20_年7月，由20_年齡因素，縣委明確我不再擔任司法局黨組書記、局長，能正確對待組織決定，在工作中，盡力搞好傳幫帶，為新上任的同志留下一個好的班子，好的攤子，在工作交接中，做到水清明白，不留尾巴，以一個領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，積極支持新領(lǐng)導開展工作，當好參謀并開展司法行政工作的調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導決策提供參考和建議。同時，積極參加市委組織部組織的_大精神讀書班學習。在四川汶川大地震發(fā)生后，積極響應各級黨委政府的號召，向災區(qū)伸出援助之手，積極捐款和交納特殊黨費，表達對災區(qū)人民的一片心意。

四、作風情況

我作為一名領(lǐng)導干部，知道自己肩負的責任，在工作生活各方面，我始終做到了四個堅持，一是堅持民主作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風。20_年來，無論是開展檢查工作還是開展調(diào)研工作，我都堅持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開展工作;三是堅持艱苦奮斗工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。開展批評與自我批評是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶頭開展批評與自我批評，對于自己做得不足方面，認真總結(jié)和改進，勇于糾正和改正錯誤。對于其他同志的不足之處，及時給予正面引導幫助和批評教育相結(jié)合，督促其改正，不搞好人主意，本著對工作對同志高度負責的態(tài)度，認真履行自己的職責。

五、廉潔自律情況

黨風廉政建設工作是否搞好，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨和國家的前途和命運，我作為一名黨員領(lǐng)導干部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受黨的紀律約束，為群眾做出表率。

20_年來，我始終自覺遵守執(zhí)行黨的“四大紀律八項要求”規(guī)定，做到令行禁止;始終牢記并遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，一貫保持和發(fā)揚黨的民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導全局職工依法行使手中的權(quán)力，廉潔自律，保持了共產(chǎn)黨員的本色。我始終牢記“兩個務必”的諄諄教誨，忠誠實踐“三個代表”重要思想，大力弘揚求真務實精神，大興調(diào)查研究之風，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。

黨風廉政建設需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設外，還重點抓了職工對《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策、紀律和制度的學習教育，規(guī)范工作行為，嚴格要求全體干部職工堅持杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風。

六、存在的不足、缺點及今后的努力方向

回顧我20_年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：

第一、理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習和關(guān)系，理論學習和深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還夠。

第二、深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究少，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。

第三、工作開拓創(chuàng)新的力度不夠?？傉J為工作慢慢來，不能操之過急;

第四、工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現(xiàn)出急躁情緒。

在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、本著身體力行，把黨組安排的工作做得更好，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

以上述職如有不妥，請領(lǐng)導批評指正。

司法局年度工作總結(jié) 篇8

我局認真貫徹落實中共縣委、縣人民政府《關(guān)于在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發(fā)〔〕23號)和《縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，并取得了顯著的成效，現(xiàn)根據(jù)縣紀律檢查委員會、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人事局《關(guān)于對全度的執(zhí)行，確保有足夠的學習時間和學習內(nèi)容能落實到位。

一、取得的主要成效

(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局干部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環(huán)境明顯優(yōu)化，全局上下形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)服務意識進一步提高。我局從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務基層、聯(lián)系群眾、工作機制、促進發(fā)展、節(jié)能降耗、執(zhí)行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發(fā)展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉(zhuǎn)變作風，強化工作責任制，真正做到為民著想，提高便民質(zhì)量。

(三)依法行政能力進一步加強。結(jié)合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規(guī)為重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執(zhí)法隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。堅決禁止執(zhí)法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難群眾和工作作風簡單粗暴等行為，不斷完善優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務措施。并設立舉報電話接受社會各界人士的監(jiān)督;糾正行業(yè)不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政為民。

(四)完善制度，轉(zhuǎn)變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務承諾制、限時辦結(jié);切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現(xiàn)以制度管人、管權(quán)、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監(jiān)察，加強對重點對象、重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，

二、存在的問題。

1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內(nèi)容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。

2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

三、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本單位實際，圍繞交通行政執(zhí)法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一”，努力消除影響執(zhí)法的行為障礙。同時，在執(zhí)法中大力倡導文明規(guī)范用語，以規(guī)范的執(zhí)法行為為民服務，以良好的執(zhí)法形象取信于民。

2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規(guī)范化程序管理事務，把行政行為納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關(guān)系的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執(zhí)人情法等現(xiàn)象，確保各項規(guī)章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

3、推進作風建設。建立健全以黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制為核心的制度體系，突出抓好干部特別是領(lǐng)導干部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果。充分利用現(xiàn)有條件，暢通公開渠道，方便廣大群眾及時查閱交通信息。建立“陽光”政務承諾制，對工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等公開做出承諾，努力提高交通辦事公開工作的水平。

5、強化內(nèi)外監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促干部職工認真履行職責，嚴守制度規(guī)定。在外部監(jiān)督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視群眾反映的問題，積極營造社會監(jiān)督的良好環(huán)境，形成群眾對作風和效能建設的有序參與機制。

司法局年度工作總結(jié) 篇9

20__年在市司法局的領(lǐng)導和鎮(zhèn)黨委、政府的有力支持下，緊緊圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，強化基礎(chǔ)工作，落實責任措施，在維護基層社會穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了“第一道防線”的作用，為建設“平安黃潭”，構(gòu)建和諧社會做出了突出貢獻?，F(xiàn)將我們今年的工作總結(jié)匯報如下：

一、抓好普法工作，全力推動依法治理取得新進展。

扎實開展普法教育工作。今年以來我們圍繞黨委政府的中心工作，以“法律進學?！薄ⅰ胺蛇M鄉(xiāng)村”、“法律進企業(yè)”、“法律進機關(guān)”、“法律進社區(qū)”、“法律進單位”為載體，促進“法律六進”活動全面、深入、務實發(fā)展。聯(lián)合其他相關(guān)部門組織人員深入到各單位各部門開展以普法為主題的法律宣傳咨詢活動，通過廣泛開展宣傳教育活動，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，取得了良好的效果。

二、抓好人民調(diào)解工作，全力確保社會穩(wěn)定。

建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調(diào)解、處置四個機制，在全鎮(zhèn)形成上下聯(lián)動、縱橫聯(lián)網(wǎng)、責任落實、運轉(zhuǎn)有序的大調(diào)解格局，基層司法行政整體職能得到充分發(fā)揮。今年全年排查民間矛盾糾紛92件，其中重大疑難糾紛6件，調(diào)解率為99%，對尚未調(diào)處的1件也正在積極協(xié)調(diào)，確保其不轉(zhuǎn)化變危害社會的不穩(wěn)定因素，從而有效地保障了本轄區(qū)的穩(wěn)定、平安、和諧。

我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我所經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調(diào)解員對糾紛的調(diào)處能力。根據(jù)市司法局的統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范了糾紛調(diào)解報表，并做到及時、準確上報調(diào)處情況。司法所采取定期或不定期的方法14次深入到基層排查、調(diào)處矛盾糾紛，共排查各類糾紛32件，防止群體性上訪3件，涉及相關(guān)人員28人。把矛盾化解到基層，有力地維護了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。

三、抓好法律服務工作，全力助推地區(qū)發(fā)展。

1、積極開展學習，明確責任。司法所工作人員積極參加上級關(guān)于“法治創(chuàng)建”、“六五普法”等主題學習活動。明確了司法所在開展主題活動的具體內(nèi)容和責任。

2、積極開展幫扶弱勢群體法律援助工作。法律援助工作已成為我所亮點工作，近年來每年完成的法律援助任務無論從數(shù)量還是質(zhì)量都能稱得上較高的水平，真正做到有援必援，應援盡援。今年以來我所已承辦的7件法律援助案件，得到了當事人的一致好評并取得良好的社會反響。

3、把服務經(jīng)濟建設作為法律服務的出發(fā)點和落腳點，法律服務無禁區(qū)，不斷探索、改進、拓展法律服務新領(lǐng)域，強化自身服務水平。我所現(xiàn)已全面完成上級下達的20__年上半年的各項法律服務指標。

四、抓好社區(qū)矯正和幫教安置工作，全力預防重新犯罪。

自安置幫教和社區(qū)矯正工作全面開展以來，我們認真按照上級部門的相關(guān)規(guī)定和要求，積極規(guī)范安置幫教和社區(qū)矯正工作的各項制度，層層落實責任，確保安置幫教和社區(qū)矯正工作不重不漏。為預防和減少重新違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，司法所配合監(jiān)獄、勞教所共同對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員在管理上狠下功夫氣力。在幫助刑釋解教人員從事個體經(jīng)營，自主就業(yè)、落實責任田的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，提供優(yōu)惠政策，拓寬安置渠道，提高就業(yè)安置率。針對這一特殊群體，積極配合社會各界人士，社會自愿者、先進典型人物，深入其家庭，開展幫教活動。及時解決實際困難和問題，使他們感受到黨和政府的溫暖，為社會治安綜合治理工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。我所現(xiàn)接管的刑滿釋放人員29人，社區(qū)矯正人員19人，到目前為止均無脫管、漏管和重新違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。

今年我所的司法行政、法律服務等工作雖然有一定的成績，但也清醒地看到我們工作中存在不足之處，我們的工作距上級主管部門的要求還存在著差距，在工作當中還存在著許多不盡人意的地方，但是我們有決心、有信心爭取在今后的工作當中再上一個新的臺階。

司法局年度工作總結(jié) 篇10

“十三五”以來，全縣司法行政工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實工作，銳意進取，較好完成了既定工作目標，為推動地區(qū)民主法治進程，服務經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。為全面貫徹落實黨的十九大及十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，進一步推動全縣司法行政工作的改革與發(fā)展，按照縣“十四五”規(guī)劃辦要求，現(xiàn)結(jié)合實際，對全縣今后五年司法行政工作作如下整體謀劃。

一、“十四五”時期全縣司法行政系統(tǒng)工作總體目標

全面推進普法宣傳教育工作，順利實施第八個五年法治宣傳教育工作規(guī)劃，法治宣傳教育和依法治理工作大力開展，全民法律素質(zhì)、公務人員依法行政能力、社會法治化管理水平進一步提高；深入推進社會矛盾化解，大力加強人民調(diào)解工作。人民調(diào)解工作的制度化、規(guī)范化建設不斷加強，維護穩(wěn)定的“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮；基層司法所基礎(chǔ)建設進一步加強，司法所建設全面完成；法律援助功能進一步發(fā)揮，法律援助覆蓋面進一步擴大，經(jīng)費保障體制進一步優(yōu)化，更多的弱勢群眾獲得法律援助；進一步拓展法律服務領(lǐng)域。加強律師及公證行業(yè)管理，完善律師工作管理體制，積極推進律師及公證業(yè)務工作的創(chuàng)新，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務；充分發(fā)揮安置幫教、社區(qū)矯正工作職能，做好特殊人群管控工作；司法行政全體干警整體素質(zhì)進一步提高。

二、“十四五”時期指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持全面依法治國基本方略，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞縣委、縣政府和縣委政法委的工作大局和工作要求，助力全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，為建設平安息烽、法治息烽作出積極貢獻。

三、“十四五”時期司法行政工作的總體規(guī)劃

（一）深入開展法治宣傳教育和依法治理工作

１、認真謀劃２０２１—２０２６年法治建設暨第八個五年法治宣傳教育工作，制定法治宣傳教育規(guī)劃，推動法治宣傳教育和依法治理工作再上新臺階。經(jīng)過五年法治宣傳教育和依法治理工作，力爭法治宣傳教育覆蓋面達到應普對象的９５％以上。通過深入開展法治宣傳教育和依法治理工作，推進全縣經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會法治建設進程，促進社會主義法治文化建設，在全縣形成自覺學法、守法、用法的良好社會氛圍，為推進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供有力的法治保障和良好的法治環(huán)境。

２、加強民法典的宣傳教育。將民法典普法工作作為“八五”普法的重要內(nèi)容。一是強化“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，將學習宣傳民法典作為十四五時期普法工作的重要任務，結(jié)合職能職責帶頭對照民法典梳理分解各級各部門的普法責任制清單，將民法典學習宣傳工作貫穿立法、執(zhí)法、司法和管理服務全過程。二是建強用好民法典普法宣傳隊伍。在以專家學者、資深律師、法官、檢察官等為重點建立縣級民法典宣講團的基礎(chǔ)上，動員和組織村（居）干部、法律顧問、人民調(diào)解員等為民法典普法宣傳員，針對不同受眾群體開展民法典的普法宣傳。力爭到２０２５年，讓民法典真正走到群眾身邊，走進群眾心里，成為全體社會成員遵循的規(guī)范。

３、加強重點對象治宣傳教育。要重點加強對領(lǐng)導干部、公務員、青少年、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（居）“兩委”干部、企事業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)牧民的治宣傳教育，并把領(lǐng)導干部和青少年的治宣傳教育作為重中之重抓好落實。

４、加強反腐倡廉法治宣傳教育。以領(lǐng)導干部和公務員為重點，堅持把領(lǐng)導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，加強公務員法和黨員領(lǐng)導干部廉潔自律準則等相關(guān)法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的宣傳教育，開展反腐倡廉專項法治宣傳教育活動，充分利用廉政教育基地資源，開展警示教育，不斷增強各級領(lǐng)導干部和公務員反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

５、圍繞促進政治建設法治化開展治宣傳教育，積極推進政治建設法治化進程。進一步加大學習宣傳憲法的力度。使廣大人民群眾全面深刻理解憲法的基本原則和精神，充分認識社會主義制度的優(yōu)越性，進一步增強全體公民的憲法意識、公民意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法治意識。在全社會牢固樹立黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一的觀念，樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立權(quán)利與義務相統(tǒng)一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍，使憲法在全社會得到一體遵行，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。深入開展社會主義法治理念教育，使廣大黨員干部特別是縣處級以上領(lǐng)導干部牢固樹立并積極踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領(lǐng)導的理想信念，不斷提高政治意識、大局意識和法治意識。

６、圍繞促進經(jīng)濟建設法治化開展治宣傳教育，積極推進經(jīng)濟建設法治化進程。重點組織宣傳學習憲法、民法典、行政法、刑法、訴訟與非訴訟程序法等方面的法律，在全社會形成學法守法用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導、保障作用；組織宣傳學習國家基本經(jīng)濟制度、改革開放、社會主義市場經(jīng)濟、財稅、金融、投資等方面的法律法規(guī)，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展；組織宣傳學習旅游、商貿(mào)、餐飲等方面的法律法規(guī)，促進現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展；組織宣傳學習加強資源節(jié)約和管理、環(huán)境和生態(tài)保護、防災減災等方面的法律法規(guī)，促進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設。

７、圍繞促進文化建設法治化開展治宣傳教育，積極推進文化建設法治化進程。堅持治宣傳教育與群眾文化相結(jié)合，組織開展群眾喜聞樂見的豐富多彩的法治文化活動。積極引導法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，不斷滿足人民群眾對法治文化的需求。

８、圍繞促進社會建設法治化開展治宣傳教育，積極推進社會建設法治化進程。學習宣傳保護公民生命自由、財產(chǎn)權(quán)利、收入分配、社會保障、社會救助等方面法律法規(guī)的宣傳教育，學習宣傳有關(guān)就業(yè)促進、勞動合同、勞動爭議處理、勞動安全衛(wèi)生、矛盾糾紛調(diào)處、依法維權(quán)等與勞動者生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展以打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品違法犯罪活動、保障食品藥品安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全、特種設備安全、安全生產(chǎn)等為重點的法治宣傳教育。學習宣傳維護外來務工人員、婦女、未成年人、老年人、殘疾人權(quán)益等方面的法律法規(guī)，做好特殊群體的權(quán)益保障工作。學習宣傳信訪、投訴、調(diào)解等與社會管理有關(guān)的法律法規(guī)，依法化解矛盾糾紛。加強刑事、民事和行政訴訟法律宣傳，引導公民依法按程序表達利益訴求。

（二）進一步加強人民調(diào)解工作

９、深化完善人民調(diào)解組織建設。在鞏固完善村、居（社區(qū)）、企事業(yè)單位等傳統(tǒng)人民調(diào)解組織建設的同時，不斷深化完善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、集貿(mào)市場、流動人口聚居區(qū)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域人民調(diào)解組織建設工作，大力加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，積極推進交通事故賠償糾紛、醫(yī)患糾紛、治安案件民事調(diào)解等領(lǐng)域的人民調(diào)解工作，不斷擴大人民調(diào)解覆蓋面，推動人民調(diào)解工作向深層次、高水平、寬領(lǐng)域發(fā)展。力爭到２０２５年，行業(yè)性調(diào)解委員會達到１０個。

１０、著力強化人民調(diào)解員隊伍建設。進一步加強對基層調(diào)解員的法律、業(yè)務培訓，提升調(diào)解人員業(yè)務素質(zhì)和工作能力；加大對人民調(diào)解隊伍的調(diào)整、整頓力度，選聘年富力強、基層工作經(jīng)驗豐富、具備一定綜合素質(zhì)的村（社區(qū)）干部充實基層調(diào)解組織，進一步改進、提升地區(qū)人民調(diào)解隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次和整體素質(zhì)；加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織專職調(diào)解員隊伍建設，吸收退休法官、檢察官和法律服務志愿者、基層法律服務工作者等法律專業(yè)人員加入專職調(diào)解員隊伍，推進專職人民調(diào)解員隊伍的專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。

１１、積極探索建立“矛盾糾紛多元化解機制”銜接配合工作機制。進一步加大協(xié)調(diào)配合力度，會同相關(guān)部門積極探索建立人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接配合的“矛盾糾紛多元化解”工作機制。加強與人民法院的溝通和協(xié)作，深化完善訴調(diào)銜接機制建設；加強與公安部門的溝通和協(xié)作，積極總結(jié)完善運用人民調(diào)解機制化解輕微治安糾紛的做法和經(jīng)驗，深入推進治調(diào)銜接機制建設，不斷發(fā)揮人民調(diào)解在維護穩(wěn)定工作中的基礎(chǔ)性作用。

１２、繼續(xù)推進人民調(diào)解規(guī)范化建設。堅持開展人民調(diào)解案卷質(zhì)量評查工作，提高糾紛調(diào)解程序、文書制作、檔案歸類的專業(yè)化水平；積極貫徹《人民調(diào)解法》關(guān)于人民調(diào)解工作經(jīng)費保障規(guī)定，努力解決好人民調(diào)解業(yè)務經(jīng)費、人民調(diào)解組織補助經(jīng)費、專職人民調(diào)解員固定補貼，完善人民調(diào)解“一案一補”工作，提高并落實“一案一補”資金發(fā)放標準，推動人民調(diào)解工作健康發(fā)展。

１３、大力開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”專項活動。集中力量重點排查和治理各種因素引起的多發(fā)性、易激化矛盾糾紛，主動參與群體性矛盾、群體性上訪糾紛的調(diào)解；完善排查調(diào)處機制，健全完善矛盾糾紛和社會不安定因素信息及工作建議報送制度。做好超前排查、超前預防，組織基層司法所和調(diào)解組織集中開展糾紛專項治理，針對易多發(fā)的矛盾隱患進行專題治宣講、治教育，完善預防措施。

（三）做好安置幫教管理工作

１４、落實好對刑滿釋放人員的銜接管理。認真做好刑滿釋放人員回歸社會前后的信息登記、接送移交、幫教管理等工作，進一步落實刑滿釋放人員的接送機制，落實好防范措施，確保重點對象不脫管、不失控；完善刑滿釋放人員登記工作，加強刑釋接矯信息管理平臺與公安機關(guān)信息平臺相結(jié)合的身份核查工作，努力提升安置幫教工作管理水平。

１５、積極貫徹落實刑釋解教人員就業(yè)、社會保障等有關(guān)政策。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保刑釋解教人員在就業(yè)、就學、社會保障等方面不受歧視，全力落實生活困難人員享受低保或臨時救助，就業(yè)困難人員享受信貸、職業(yè)培訓等方面的就業(yè)扶持政策，積極協(xié)調(diào)解決農(nóng)村籍刑釋解教人員保留原有的承包地的問題，確保刑釋解教人員回歸社會后有保障、有收入。積極探索建立過渡性安置基地，力爭到２０２５年，全縣范圍內(nèi)建立至少１個過渡性安置基地，妥善解決刑滿釋放人員回歸社會后的臨時就業(yè)問題。

司法局年度工作總結(jié) 篇11

2005年度司法行政工作思路

一、指導思想

二、基本工作目標和要求

（一）“五個重點”：一是要積極預防和化解矛盾糾紛，努力促進社會和諧；二是要充分發(fā)揮職能作用，全力維護社會穩(wěn)定；三是要積極拓展和規(guī)范法律服務，努力維護社會主義市場經(jīng)濟的法律秩序；四是要扎實有效地開展普法依法治理工作，促進依法治國基本方略的實施；五是要夯實司法行政基層基礎(chǔ)，進一步活躍基層司法行政工作。

（二）“四個環(huán)節(jié)”：一是工作思路抓創(chuàng)新。要深入開展調(diào)研，把握發(fā)展脈搏，研究新情況，解決新問題。二是工作任務抓務實。將全年工作任務分解到科室，分解到人，確保完成全年工作任務；二是服務質(zhì)量抓優(yōu)質(zhì)。要求局機關(guān)干部、基層司法助理員、律師、公證員、法律工作者要依法行政、依法辦事，為全社會提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務；四是隊伍建設抓規(guī)范。積極創(chuàng)建市級文明機關(guān)，深入開展機關(guān)效能建設和黨員先進性教育，強化“執(zhí)政為民，立黨為公”意識，打造一支高素質(zhì)的司法行政隊伍。

范文網(wǎng)()

（三）“三個服務”：積極發(fā)揮職能作用，推進人民調(diào)解、安置幫教、普法依法治理、法律援助和社區(qū)矯正等各項工作，強化司法行政工作為維護社會和諧穩(wěn)定服務，為維護社會主義市場經(jīng)濟的法律秩序服務，為建設社會主義法治國家服務。

三、主要工作措施

（一）全面深化普法依法治理，推進基層民主法制建設

1、著力抓好各階層、組織、群體的法制宣傳教育。一是通過多種形式，抓好領(lǐng)導干部、中青班以及公務員的學法用法，并形成一個任前考試和任中測試的考核制度，提高各階層干部學法用法的積極性和主動性。二是開展爭創(chuàng)“青少年法制教育‘星級’示范學?！?，將法制教育融入到青少年思想品德教育、日常行為規(guī)范教育中，加強校外法制基地、法制副校長和家長法制學校建設，構(gòu)建學校、家庭、社會聯(lián)動的“三位一體”青少年法制教育新格局。三是抓好企業(yè)經(jīng)營者的工商行政管理、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容的學習培訓，提高經(jīng)營者維護社會主義市場經(jīng)濟秩序的自覺性。四是加強對農(nóng)村和社區(qū)基層干部的法制輪訓和測試，使他們能真正學法、懂法、用法、守法。五是充分利用現(xiàn)有的法制教育資源，深入農(nóng)村、社區(qū)，廣泛開展各種形式多樣寓教于樂的法制宣傳教育活動，普及法律知識，提高群眾法律意識。同時重視對外來務工人員的法制宣傳，引導他們自覺遵守國家法律法規(guī)，依法維權(quán)。

3、切實加強法制宣傳教育陣地和隊伍建設。一是不斷拓展普法新陣地，創(chuàng)辦“鄞州法治網(wǎng)”和《新法快遞》，及時傳遞與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，擴大普法依法治理工作的影響。二是進一步增強《鄞州普法》報可看性、可讀性，使其更貼近生活、貼近社會，真正成為我區(qū)普法工作的有效載體。三是鞏固原有法制學校、法制宣傳窗、法制宣傳刊物等宣傳教育陣地，充分整合一切有效資源，發(fā)掘潛在功能，最大限度地發(fā)揮普法陣地作用。四是繼續(xù)辦好“12·4”全國法制宣傳日活動，突出法制宣傳重點，豐富法制宣傳內(nèi)容，增加法制宣傳效果。同時，高度重視法制宣傳教育隊伍建設，加強對有關(guān)專職人員、聯(lián)絡員和信息員的業(yè)務培訓，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

4、做好“四五”普法考核驗收和“五五”普法規(guī)劃工作。一是抓緊研究制定好《鄞州區(qū)“四五”普法總結(jié)驗收標準》和《鄞州區(qū)區(qū)屬單位“四五”普法總結(jié)驗收標準》，做好各種資料收集、整理以及查漏補缺工作，適時組織力量做好考核驗收工作。二是結(jié)合本區(qū)實際，制定并出臺《鄞州區(qū)“五五”普法規(guī)劃》，并要求各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、有關(guān)部門根據(jù)實際制定、出臺本單位“五五”普法規(guī)劃。

（二）加強司法所規(guī)范化建設，發(fā)揮“第一道防線”作用

1、貫徹精神，做好參謀，加強司法所規(guī)范化建設。一是根據(jù)中央領(lǐng)導同志提出的要求加強“兩所一庭”基礎(chǔ)建設的要求，積極向黨委、政府匯報司法所在解決矛盾糾紛、維護群眾合法權(quán)益，推進依法治國方略實施中的作用，大力加強司法所建設，幫助解決司法所在組織機構(gòu)、人員編制、基層設施等方面的困難和問題。二是把司法所納入到各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道將要設立的“綜治工作中心”，并保障硬件設施和人員配備，加強司法所規(guī)范化建設，充分發(fā)揮司法助理員的主觀能動性，真正使司法所成為各級黨委、政府一個強有力的工作機構(gòu)。

2、加大力度，注重協(xié)調(diào)，加強對人民調(diào)解工作的指導。一是積極協(xié)調(diào)公安、檢察、法院以及民政、工商、勞動等有關(guān)部門，加強對人民調(diào)解工作的支持和指導，形成合力，確保人民調(diào)解工作的實效。二是鞏固和推廣“防、疏、調(diào)”三位一體維穩(wěn)工作機制，加強人民調(diào)解組織建設，開展爭創(chuàng)“星級人民調(diào)解委員會”活動，提高調(diào)處矛盾糾紛和社會不安定因素的能力，使人民調(diào)解工作成為調(diào)處糾紛的“穩(wěn)壓劑”、解決矛盾激化的“減壓閥”和雙方平等主體的“黏合劑”。三是對全區(qū)基層人民調(diào)解員全面進行一次培訓，使其掌握人民調(diào)解工作常用的法律、法規(guī)和工作技能，提高人民調(diào)解工作的效率。積極吸收符合條件的離退休法官、檢察官、人民警察以及律師、法律工作者等志愿者參加人民調(diào)解工作，建立一支懂法律、懂政策、知民情，熱心人民調(diào)解工作的專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊伍。

3、積極引導、化解矛盾，預防和減少信訪突出問題及群體性事件。一是按照上級部門有關(guān)處置涉法信訪和突發(fā)性群體事件預案要求，組織司法所工作人員、法律工作者積極參與處理信訪工作，正確引導上訪群眾依法上訪，依法反映問題、依法維護自身的合法權(quán)益，直接為上訪群眾釋疑解惑、化解矛盾，為群眾提供法律咨詢、法律服務，引導群眾法律程序依法解決。二是積極地為信訪部門處理涉法上訪問題提供法律咨詢、法律建議，協(xié)助信訪部門對無理糾訪的人員進行法制宣講教育，促使其息訴罷訪。

（三）扎實做好社區(qū)矯正工作，提高社會教育改造質(zhì)量

1、落實各項工作制度，確保依法規(guī)范進行。一是加強對各司法所執(zhí)行社區(qū)服刑人員獎懲中的指導、監(jiān)督和督促，努力使全區(qū)社區(qū)服刑人員在接受教育、獎懲、幫助時能依法、公正。利用人大、政協(xié)、新聞媒體等部門對各地的社區(qū)矯正日常管理教育工作進行監(jiān)督，設立公開監(jiān)督電話和電子信箱自覺接受廣大干部群眾和社區(qū)服刑人員的監(jiān)督。二是進一步明確法院、檢察、公安等部門在社區(qū)矯正具體工作中的職責和任務，做到分工協(xié)作、密切配合，并在實踐中與各司法所、公安派出所形成合力。三是建立社區(qū)矯正管理系統(tǒng)軟件，實行數(shù)字化管理，提高日常工作效率。

2、運用多種工作措施，保證社區(qū)矯正質(zhì)量。一是加強與法律專家咨詢組的協(xié)作，不定期地對全區(qū)各地的社區(qū)矯正工作開展情況、存在困難和法律運用問題進行調(diào)研，提出建議，制定對策，完成立法調(diào)研任務。二是建立由心里矯治醫(yī)師組成的“社區(qū)服刑人員心里矯治中心”，定期對社區(qū)服刑人員開展心里咨詢和矯治活動，使矯正對象能在矯正期內(nèi)得到良好的教育、幫助和本質(zhì)上的矯治。三是對社區(qū)矯正工作人員和志愿者進行相關(guān)法律知識的學習培訓，提高整個社區(qū)矯正工作隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，增強他們的責任感和使命感，保證對社區(qū)服刑人員的改造教育質(zhì)量。制作音像宣傳光盤，推廣我區(qū)經(jīng)驗和做法。

3、結(jié)合安置幫教工作，遏制重新違法犯罪。一是進一步完善歸正人員報到登記、建檔立卡等各項制度，加強對三無的歸正人員和沒有改造好有重新違法犯罪傾向的歸正人員的管控力度。二是繼續(xù)在城鎮(zhèn)地區(qū)建立和扶持一批過渡性安置實體或基地，進一步規(guī)范原有安置幫教基地，會同有關(guān)部門和社會團體積極開展幫教志愿者活動。三是加大安置幫教和社區(qū)矯正工作的宣傳力度。形成良好的社會輿論氛圍，確保我區(qū)歸正人員幫教率和安置率分別達到95%和90%以上，重新違法犯罪率5%以下；力爭社區(qū)服刑人員無犯新罪現(xiàn)象。

（五）充分發(fā)揮法律服務職能，努力強化保駕護航功能

1、律師、公證工作。以“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”為宗旨，加強律師職業(yè)道德教育和執(zhí)業(yè)紀律教育，提高律師隊伍素質(zhì)，努力做到“三個規(guī)范”，改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境，提升律師隊伍為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務的水平。繼續(xù)組織律師參與每個月的區(qū)領(lǐng)導信訪接待日，同時安排一名律師在司法局值班解答群眾的法律咨詢，實行律師值班日制度。根據(jù)公證體制改革后公證行業(yè)新組織形式的特點,轉(zhuǎn)變司法行政機關(guān)對公證工作的行政管理職能，加強公證機構(gòu)的內(nèi)部管理，重點抓好公證質(zhì)量的管理。在幾個主要鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道設立公證辦事處，方便群眾辦理公證事項，并制定相配套的管理辦法和措施，探索新的管理模式。

2、基層法律服務工作。大力拓展和規(guī)范法律服務，開展規(guī)范化法律服務所創(chuàng)建活動，重點抓好法律服務市場規(guī)范、法律服務人員執(zhí)業(yè)規(guī)范、辦案辦證程序規(guī)范和管理行為規(guī)范建設。加大對基層法律服務所的指導，加強對基層法律工作者的培訓，調(diào)動基層法律工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以跟蹤服務占領(lǐng)法律服務市場，以優(yōu)質(zhì)服務取信法律服務市場，以提升服務拓展法律服務市場，以誠信服務擴大法律服務市場。

3、法律援助工作。進一步擴大法律援助的覆蓋面，堅持重心下移，充分發(fā)揮司法所、基層法律援助工作站的作用，為群眾開展零距離的法律服務，著力解決群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題。以法律援助中心為主體、以律師事務所和法律服務所為依托，建立處置突發(fā)性事件的“法律顧問處”，發(fā)揮法律咨詢熱線的優(yōu)勢，設立“維穩(wěn)信息站”，暢通信息收集、匯報渠道，在為群眾提供法律咨詢和法律服務的同時，及時向區(qū)委、區(qū)政府上報有關(guān)社會穩(wěn)定方面信息，主動為黨委、政府分憂排難。

（六）提高司法行政隊伍素質(zhì)，加強黨的執(zhí)政能力建設

1、加強隊伍建設。一是切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設。講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增加團結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。按“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，把班子建設成為堅強的領(lǐng)導集體。二是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。緊密聯(lián)系黨員隊伍建設的實際，以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，組織廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。通過先進性教育，提高黨員素質(zhì)、加強支部建設、服務人民群眾、增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是做好局機關(guān)中層干部競聘上崗工作。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對屆滿的中層干部，推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗的選人用人機制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過的硬的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。

2、加強作風建設。一是加強黨風廉政建設。認真抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度的落實，做到分工明確、責任落實，形成一級帶一級、一級抓一級的責任機制。管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員、管好自己分管的科處室。特別是班子成員要提高自警自律意識和拒腐防變能力，帶頭作表率，做到防微杜漸、警鐘長鳴，樹立司法行政干警，立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔的良好形象。二是加強機關(guān)效能建設。進一步提高機關(guān)工作效率和服務質(zhì)量，切實改進機關(guān)作風，提高行政效能，建設勤政務實、公正透明、廉潔高效的司法行政機關(guān)。規(guī)范健全完善機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度，實行公開辦事制度、首問責任制度、一次性告知制度、辦事時限制度、嚴格請銷假制度及實行督查和違規(guī)追究制度等等。三是大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展意識，發(fā)揚“敢為、求實、爭先”的鄞州精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，激勵全局司法行政干警、司法助理員及律師、公證員開展立足本職的創(chuàng)新活動。對具有創(chuàng)新特點并對實際工作起到良好促進作用的工作內(nèi)容、方法、措施、建議給予獎勵。

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司法局年度工作總結(jié) 篇12

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動

司法局高度重視，嚴格按照縣委的要求，制定了《××縣司法局關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》扎實開展學習教育活動，通過學習，廣大黨員干部要深刻認識開展學習實踐活動的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，切實增強責任感和使命感。嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，進一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，努力把黨支部建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，使司法工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。

二、積極推進“依法治縣”，努力使全縣的普法、依法治理工作再上新臺階。

根據(jù)依法治縣工作實際,我局制定了《××縣__年普法依法治理工作要點》，組織開展普法宣傳教育活動：

1、__年3月18日上午,作為縣綜治維穩(wěn)成員單位，××縣司法局參加了縣委政法委、縣綜治維穩(wěn)委在××縣城公園廣場上舉行的綜治維穩(wěn)宣傳月活動。此次宣傳活動圍繞“平安和諧穩(wěn)定”的主題，突出“創(chuàng)建平安、人人參與;構(gòu)建和諧、人人共享、維護穩(wěn)定、人人有責”的內(nèi)涵，采用群眾喜聞樂見的宣傳方式，縣司法局共出動宣傳車輛1輛，懸掛布標兩條幅，展出以“爭做遵紀守法公民、 維護社會安定團結(jié)”等維穩(wěn)內(nèi)容的宣傳展板15塊，向群眾發(fā)放了《婚姻法》、《法律援助條例》等普法宣傳材料__余份，接受法律咨詢25人次，受教育群眾達2500余人。宣傳活動吸引了大量群眾，收到了良好的宣傳效果。

2、__年3月24日上午，××縣司法局和縣婦聯(lián)在××縣城百貨大樓前聯(lián)合舉行大型法律咨詢和綜治宣傳活動。宣傳活動通過采取懸掛橫幅及張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場法律咨詢解答、車輛巡回廣播宣傳等形式。集中宣傳了《婦女權(quán)益保障法》、《預防未成年人犯罪法》、《婚姻法》、《云南省法律援助條例》等法律法規(guī)。司法局展出維護青少年、農(nóng)民工、社會弱勢群體合法權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)以及惠民法制宣傳等展板14個，現(xiàn)場散發(fā)宣傳資料1000多份，贈送法律書籍50余冊，解答法律咨詢50余起。

3、__年5月18日，由××縣司法局、縣文明辦、縣教育局聯(lián)合開展的全縣“律師進校園”法制宣傳活動正式啟動。司法局選派優(yōu)秀律師從5月、11月分別給××職中、祥城鎮(zhèn)一中、××三中、××二中、禾甸中學、米甸中學五所中學的 7786生上法制教育課，活動以“弘揚法治、崇尚文明、愛國守法”為主題，通過此次活動，將進一步充實我縣青少年法制教育隊伍力量，強化青少年的法制教育工作，有效防控青少年的違法犯罪,為青少年的成長、成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

4、__年11月2日，由縣委依法治縣辦、縣司法局、縣教育局、共青團××縣委聯(lián)合在全縣青少年中開展 “學法守法用法、建設美好祖國”法律知識競賽活動。一是在××四中舉行“學法守法用法、建設美好祖國”法律知識統(tǒng)一考試，共有1600多名在校高中生參加了法律知識競賽。二是縣直各學校、單位及各普法依法治理有關(guān)部門積極組織各地200多名學生青少年參加第__屆全國青少年網(wǎng)上普法知識大賽。

5、圍繞社會主義新農(nóng)村建設，扎實開展“民主法治”示范村創(chuàng)建活動。為全縣147個人民調(diào)委會、縣人大、縣政協(xié)、縣委政法委訂閱《人民調(diào)解》156份。征訂《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等“五五”普法教材150多冊，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，發(fā)放了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等宣傳資料，以及100多套法制宣傳掛圖。為配合《中華人民共和國禁毒法》的實施，組織全縣各普法單位征訂《禁毒法學習讀本》600本，《禁毒法學習讀本》(青少年版)251本。向全縣各普法單位發(fā)放《反邪教法制讀本》600本，發(fā)放《農(nóng)村實用法律法規(guī)選編》500本以及各種“五五”普法資料1200份。

6、開展“五五”普法督促檢查工作。__年8月11日--13日，由縣人大、縣政協(xié)、縣委普法辦和縣委依法治縣辦組成檢查組，對全縣“五五”普法依法治理工作進行督促檢查。檢查組由縣政協(xié)副主席馬國芝和縣人大法工委主任寶文才帶隊，深入到縣工商局、縣地稅局、縣經(jīng)濟局、縣法制局、縣教育局、縣勞動局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣電力公司、祥城鎮(zhèn)和米甸鎮(zhèn)等普法依法治理單位，重點檢查了“五五”普法規(guī)劃和年度計劃的制定和實施情況、普法依法治理工作領(lǐng)導和辦事機構(gòu)建立情況、普法檔案資料整理情況、開展“法律六進”活動的形式、措施和成效、領(lǐng)導干部學法用法落實情況等，并對下一步普法依法治理工作打算作了了解。

司法局年度工作總結(jié) 篇13

今年基層科緊緊圍繞省廳、市局工作要求，以村（社區(qū)）司法行政工作室建設為工作重點，在全面貫徹落實人民調(diào)解、社區(qū)矯正和安置幫教三項工作的同時，推陳出新，探索司法行政工作新理念，組織司法助理員、人民調(diào)解員、矯正工作者、幫教志愿者積極投入司法行政工作中，切實做好人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、隊伍建設等工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、深化人民調(diào)解化解矛盾糾紛工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解在社會矛盾糾紛解決機制中的基礎(chǔ)性作用

（一）健全人民調(diào)解組織，強化人民調(diào)解員培訓。為深化人民調(diào)解工作的規(guī)范化管理，強化基層人民調(diào)解工作者的專業(yè)素養(yǎng)，今年，我省省委政法委書記安東同志親自狠抓人民調(diào)解工作，在全省開展社區(qū)人民調(diào)解員及新任司法所長工作培訓會。我區(qū)以此為契機，組織全區(qū)49人，其中村、社區(qū)人民調(diào)解員38人、新任司法所長11人，參加此次省廳培訓，充實了一批懂業(yè)務、熱愛調(diào)解的人民調(diào)解員。

為進一步充實調(diào)解員隊伍，提高調(diào)解員待遇，我局全面貫徹落實“以案定補”機制，構(gòu)建調(diào)解工作經(jīng)費保障機制。全面開展人民調(diào)解推進年活動，實行分類統(tǒng)計，彰顯推進年工作成效，一季度共收集合格卷宗652件，對基層人民調(diào)解員進行工作獎勵，共計兌現(xiàn)19560元。

（二）集中化解社會矛盾糾紛。在深入排查的基礎(chǔ)上，采取掛牌化解、聯(lián)動化解、包案化解等有效措施，集中力量化解一批多年積累的、群眾反映比較強烈的矛盾糾紛。半年來，累計排查出10類矛盾糾紛共192余件，其中，房屋宅基地糾紛19件，婚姻家庭糾紛33件，鄰里糾紛42件，物業(yè)糾紛4件，合同糾紛2件，計劃生育糾紛2件，村務管理糾紛9件，勞動糾紛5件，征地拆遷糾紛17件，其他糾紛59件。經(jīng)過全體司法助理員和人民調(diào)解員的共同努力，共調(diào)處各類矛盾糾紛192件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功率95%以上。

充分利用刑釋解教人員信息化監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對刑教人員及時管控，并按照3年監(jiān)管年限，足年、足月按時清理、接收刑教人員，切實保障我區(qū)刑教人員的重新犯罪率低于3%。

在監(jiān)管方面，堅決做到以下幾點：一是摸清底數(shù)，對每位刑滿釋放人員逐一進行登記造冊，形成標準檔案；二是通過雙向聯(lián)系，將安置幫教工作端口前移，及時與獄聯(lián)系，了解安置幫教對象最新情況，對解除勞教人員實行無縫對接。三是實現(xiàn)“三無人員”的重點幫扶，將低保政策、就業(yè)政策及時送到三無人員手中，做好政府優(yōu)惠政策的“通信員”工作。四是系統(tǒng)掌握“人戶分離”人員的最新情況，做到“不見其人但聞其聲”。目前，安置幫教在冊172人，安置幫教率100%，全部建立安幫檔案。

三、細化社區(qū)服刑人員教育矯正工作，不斷提高教育矯正質(zhì)量和監(jiān)管水平

為了切實加強對社區(qū)矯正工作的組織領(lǐng)導，按照上級司法部門的文件精神，及時成立了灞橋區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作領(lǐng)導小組，由區(qū)委常委政法委書記李海林任組長，區(qū)政府副區(qū)長肖琦任副組長，區(qū)有關(guān)部門分管領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組辦公室設在區(qū)司法局，辦公室主任由司法局局長王百前擔任。司法行政工作人員落實日常具體工作，進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工。組織體系和工作隊伍的建立使全區(qū)社區(qū)矯正工作得以有序開展。

根據(jù)社區(qū)矯正工作方案，結(jié)合實際，制定社區(qū)矯正工作流程，積極創(chuàng)建社區(qū)矯正工作制度體系。在管理機制上，充分發(fā)揮區(qū)、街兩級管理網(wǎng)絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務。建立了接收、管理、教育制度、考核及獎懲制度，對矯正對象開展集中教育和公益勞動，開展矯正組織的例會制度、矯正工作人員培訓制度，規(guī)范日常管理、檔案和臺帳工作，保障社區(qū)矯正工作依法、規(guī)范運作。通過這些規(guī)范化建設，對目前所有在冊的矯正對象實現(xiàn)“一人一檔”的規(guī)范化管理。

針對每位準社區(qū)矯正對象，在法院判處緩刑之前，我局都要接受法院的委托，對每一位準社矯對象進行社區(qū)矯正評估，從村、社區(qū)到街道最后到區(qū)局三層審核把關(guān)，實現(xiàn)人員管理的關(guān)口前移；對于接收的社區(qū)矯正人員，各司法所根據(jù)不同人員制定矯正方案，督促每位社區(qū)矯正對象每月交一份思想?yún)R報，每月舉行集中法制教育和公益勞動等活動，加強對矯正對象的動態(tài)考察和管理，定期開展矯正對象談話教育，及時了解掌握其思想動態(tài)。

我局還聯(lián)合檢察院、公安分局開展了社會矯正對象集中教育與公益勞動，使矯正對象接受再教育，深刻反省。認真落實社區(qū)矯正工作獎懲的有關(guān)規(guī)定，實行矯正對象考核管理，對違反規(guī)定、不履行義務的矯正對象，通過提出不同層次的司法建議，給予必要的懲處；對嚴格遵守規(guī)定、有立功表現(xiàn)的矯正對象，則準備通過提出司法建議予以適當?shù)臏p刑。嚴格執(zhí)行社區(qū)矯正對象考察期的規(guī)定，及時充實完善社區(qū)矯正對象的檔案資料，按時辦理了矯正手續(xù)和轉(zhuǎn)為安置幫教對象的后續(xù)幫教工作。

為進一步做好社區(qū)矯正工作，按照《社區(qū)矯正實施辦法》要求，我局對管制、緩刑、假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正人員移交給司法行政機關(guān)的進行了區(qū)別對待，對口移交的管理方式。今年，我局已同公安灞橋分局、灞橋區(qū)檢察院著手社區(qū)矯正人員的移交工作，現(xiàn)已完成紡織城、新合、紅旗、席王、灞橋街道的社區(qū)矯正人員移交管理工作。

在實踐中，我們不斷改進工作方式、方法，實行制度化管理、人性化矯正，體現(xiàn)“以人為本、矯正為本”理念。今年，我局將心理咨詢機制引入社區(qū)矯正工作，專業(yè)的心理咨詢工作人員，針對罪犯自身特點，制定與其心理、生理情況相適應的矯正方法，幫助他們掃除心理障礙，走出犯罪的陰影，直面人生，重拾生活的信心。

四、深化司法行政和法律服務兩支隊伍建設，打造素質(zhì)過硬的干部隊伍。

我局通過廣泛開展警示教育，促進基層干警牢固樹立執(zhí)法為民的首位意識，端正執(zhí)法執(zhí)業(yè)思想，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為，嚴格執(zhí)法執(zhí)業(yè)程序，提高執(zhí)法執(zhí)業(yè)公信度，切實增強干警的廉潔從政意識。上半年我局推行為“人大代表、政協(xié)委員”提供“專業(yè)化”法律服務團的法律服務，助推全區(qū)社會活動，樹立了良好的司法行政干警形象。

優(yōu)化法律服務資源，整合基層法律服務所和公證處，在我區(qū)重點經(jīng)濟項目中成立律師、公證法律服務團，實現(xiàn)全天候24小時的法律咨詢，推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

（一）深入推進人民調(diào)解“進校園”活動。建立大專院校人民調(diào)解組織，關(guān)注校園矛盾糾紛，及時控制學生群體性事件及由學生性群體事件引發(fā)的公共安全事件，保障我區(qū)的和諧穩(wěn)定。

（二）積極探索建立法律援助與人民調(diào)解相銜接的“援前調(diào)解”工作新機制。規(guī)范非訴法律援助工作，降低援助成本，提高工作效率，減輕受援人訴累，更好地維護困難群眾的合法權(quán)益，充分發(fā)揮法律援助與人民調(diào)解工作在加強和創(chuàng)新社會管理、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的獨特作用。

（三）打造“司法行政半小時服務圈”，建立“一站式”司法行政工作為民服務平臺。在全區(qū)范圍內(nèi)開展建立村（社區(qū)）“司法行政工作室”試點推廣工作，直接為群眾提供“零距離”規(guī)范化服務，將司法行政工作向基層有效延伸。

（四）社區(qū)矯正工作進入“無線管控”新時代。今年，我局和移動通信公司建立合作聯(lián)盟，通過GPS手機定位系統(tǒng)，時刻掌控矯正對象的時時動向，實現(xiàn)對社區(qū)矯正對象的無線管控。

（五）“三幫扶”開展安置幫教工作，即結(jié)對幫扶、思想幫扶、典型幫扶。

開展結(jié)對幫扶。充分運用市場經(jīng)濟規(guī)律，把轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟效益好、科技含量高、發(fā)展前景佳的企業(yè)建設成為過渡性安置基地，為社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員結(jié)成“一對一“、“一對多“幫扶對子，為生活困難的矯正對象和歸正人員介紹或提供工作崗位。

實行思想幫扶。充分利用資源，發(fā)揮社區(qū)矯正心理咨詢師的專業(yè)優(yōu)勢，動員有一定思想基礎(chǔ)的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員，積極為一些思想易走極端、對社會不滿、對前途無望及家庭矛盾不斷的矯正對象和歸正人員談理想、談人生、談追求、談價值。

推出典型幫扶。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，組織“一帶一“、“一帶二“、“一帶三“等扶持就業(yè)活動，密切聯(lián)系區(qū)人社局為社區(qū)服刑和刑釋解教人員積極創(chuàng)業(yè)引路，幫助符合條件的人員解決一些實際困難。

20XX年1-6月，我縣基層司法行政工作在縣委、縣政府、縣政法委及局黨組的正確領(lǐng)導下，在上級司法行政機關(guān)的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實自治區(qū)、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以維護社會穩(wěn)定為目標，以創(chuàng)建“平安和諧田陽”為主線，堅持“預防為主、調(diào)防結(jié)合”的工作方針，進一步加強對基層人民調(diào)解組織的指導，積極深入開展矛盾糾紛預防、排查、調(diào)處工作，積極化解矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化，充分發(fā)揮人民調(diào)解維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會“第一道防線”作用，有效地維護了社會穩(wěn)定；扎實完成了市局和縣局分配的各項工作任務，為促進我縣社會治安綜合治理，促進社會穩(wěn)定和諧，全面建設小康社會做出了積極貢獻?，F(xiàn)將今年1-6月工作情況總結(jié)如下：

進一步加強司法所規(guī)范化建設，不斷提高我縣司法所行政工作整體水平，充分調(diào)動司法所工作人員的積極性和創(chuàng)造性。按照抓基層、打基礎(chǔ)、促發(fā)展的工作思路，著力抓好司法所基礎(chǔ)設施建設，著力提高司法所工作人員的素質(zhì)、管理水平及工作質(zhì)量，力爭各司法所全面達到規(guī)范化建設標準的要求；并加強對司法所規(guī)范化建設的指導力度，就司法所建設，制度上墻等內(nèi)容多次走訪，進行相應指導。通過自治區(qū)司法廳的檢查、測評，頭塘司法所被自治區(qū)司法廳授予“五好司法所”，百育司法所、那滿司法所、五村司法所、玉鳳司法所四個所被授予“一級司法所”，那坡司法所等其余5個所被授予“二級司法所”。20XX年，我們繼續(xù)對照“五好所”、“一級所”的檢測標準，繼續(xù)加強“五好所”、“一級所”規(guī)范化建設，重點抓好隊伍建設和軟硬件設施建設，隊伍建設做到“三個落實、四個強化”。三個落實：一是落實好司法行政干警的政治待遇問題，給予各司法所所長定為副科級別；二是落實好各司法所辦公經(jīng)費；三是落實好干警從優(yōu)待警待遇。四個加強：一是強化組織機構(gòu)和干部隊伍素質(zhì)建設。始終把司法干部隊伍建設作為重要工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公下”的隊伍建設目標，從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面，著力打造隊伍，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，為司法行政事業(yè)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。二是強化干部隊伍管理；三是強化物質(zhì)保障；四是強化職能作用。通過狠抓基層，夯實基礎(chǔ)，進一步活躍基層司法行政工作，充分發(fā)揮法律保障、法制宣傳、法律服務職能人用，大力提高化解矛盾糾紛、構(gòu)建的詣社會的能力，全縣司法行政工作水平得到全面提高。軟硬件建設做到幾個統(tǒng)一：一是都有落實了辦公用房；二是統(tǒng)一功能配套，每個司法所都設有辦公室、電腦室、檔案室、值班室、法律援助工作站辦公室、法律服務所辦公室、矯正室、人民調(diào)解室等“八室”功能。三是統(tǒng)一規(guī)章制度，已建好的所內(nèi)部各種規(guī)章制度，制成規(guī)范、統(tǒng)一的樣式，分別掛于司法所各間辦公室。四是統(tǒng)一臺帳資料，每個司法所“五簿兩冊”等軟件臺帳資料都按要求統(tǒng)一制作，使之統(tǒng)一規(guī)范、整齊一流的標準。五是統(tǒng)一標識，按照自治區(qū)的統(tǒng)一標準，做到微標微示、格式色統(tǒng)一。

通過繼續(xù)開展社會主義法治理念教育等活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業(yè)道德建設；同時加強業(yè)務培訓。把隊伍素質(zhì)建設作為搞好基層人民調(diào)解工作、矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重要環(huán)節(jié)，下大力氣抓好人民調(diào)解隊伍建設。抓好人民調(diào)解員的選拔、聘用，結(jié)合村“兩委”換屆選舉，把那些公道正派、有威望、熱心人民調(diào)解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知識的人員充實到人民調(diào)解隊伍中來；同時抓好人民調(diào)解員的業(yè)務培訓，本著分級培訓的原則，逐層展開，即縣培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓村一級。今年擬舉辦培訓班三期，就人民調(diào)解業(yè)務對全體司法干警及協(xié)管員進行業(yè)務培訓；并根據(jù)縣委組織部的安排，在田陽縣20XX年村（社區(qū)）“兩委”全員干部培訓班上就人民調(diào)解對村（社區(qū)）“兩委”全員干部進行培訓。通過培訓，著力提高局全體司法干警、協(xié)管員、各村級調(diào)委會調(diào)解員的綜合素質(zhì)，在全縣造就了一支既懂法律、又講政治、講奉獻、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高的調(diào)解員隊伍，為基層人民調(diào)解工作、矛盾糾紛排查調(diào)處工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

今年1-6月，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，根據(jù)工作職能、目標管理責任，按照司法所規(guī)范化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，認真開展各項工作，充分發(fā)揮職能作用。

（一）認真組織、指導開展矛盾糾紛排查，全力做好矛盾糾紛的調(diào)處工作

積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做好社會矛盾糾紛特別是重大矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，預防矛盾糾紛激化，減少不安定因素，事關(guān)我縣經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)建“和諧”的大局。今年上半年，我股按照“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，積極指導全縣各級調(diào)解組織開展排查矛盾糾紛排查調(diào)處各項工作。主要措施有：1、早部署、早安排。年初初擬并報縣局制定了《開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項活動實施方案》，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各人民調(diào)解委員會，明確任務，細化措施，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與人民調(diào)解委員會要立足“早”字，落實“勤”字，實施“誠”字，加強預防，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。2、進一步加強人民調(diào)解組織網(wǎng)絡建設，夯實矛盾糾紛調(diào)處工作基礎(chǔ)。3、加強人民調(diào)解隊伍建設。在全縣造就了一支既懂法律、又講政治、講奉獻、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高的調(diào)解員隊伍，為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。4、強化責任。建立了目標責任制管理措施，將工作任務層層分解，責任到位，加強督查，落實激勵獎懲機制，進一步強化調(diào)解人員的責任意識，調(diào)動人民調(diào)解員的工作積極性。5、認真組織開展矛盾糾紛排查活動。6、集中力量開展矛盾糾紛調(diào)解活動。7、創(chuàng)新“三種方式”，一是創(chuàng)新工作方法，二是組織人民調(diào)解員開展了“走訪”活動，三是“以農(nóng)事村辦”為平臺，組織法律服務工作者參與矛盾糾紛排查調(diào)處工作，使調(diào)處重大、疑難糾紛更趨于合情、合理、合法；增強矛盾糾紛排查調(diào)處的實效性。8、健全預防機制、調(diào)處機制、督辦機制三項機制。9、圍繞重大項目建設，加強矛盾糾紛排查調(diào)處。10、積極爭取人民調(diào)解工作經(jīng)費。認真貫徹桂財行[20XX]39號文件，制定《田陽縣人民調(diào)解工作經(jīng)費保障及獎勵辦法》，落實司法行政機關(guān)指導人民調(diào)解工作經(jīng)費、人民調(diào)解委員會補助經(jīng)費、人民調(diào)解員補貼經(jīng)費。

今年1-5月，我縣各級人民調(diào)解委員會共排查各類矛盾糾紛1012件，調(diào)解1012件，調(diào)解率為100%，調(diào)解成功1009件，調(diào)解成功率為99%；其中調(diào)處婚姻家庭糾紛191件，鄰里糾紛300件，合同糾紛42件，賠償糾紛166件，勞動糾紛13件，“三大”糾紛37件，村務管理糾紛12件，征地拆遷糾紛44件，施工擾民糾紛12件，房屋宅基地糾紛93件，其他糾紛102件。通過排查調(diào)處矛盾糾紛，及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，切實維護了田陽的社會穩(wěn)定。

按上級的通知要求，做好全縣法律服務所和法律工作者的年檢注冊工作，其中法律服務所年檢注冊3個（縣法律服務所、田州鎮(zhèn)法律服務所、那坡鎮(zhèn)法律服務所）；基層法律服務工作者年檢注冊22名。今年1-5月，全縣基層法律服務工作者共擔任法律顧問35家，同時根據(jù)自治區(qū)司法廳、市司法局的部署、要求，開展“一村一法律顧問”工作，為全縣157個村（社區(qū)）全部配備法律顧問；代理訴訟事務25件，代理非訴訟法律事務24件，代書109份，辦理見證14件，解答法律咨詢582人次，開展法制宣傳55場次，接受教育22070人，避免或挽回經(jīng)濟損失6萬余元。通過開展基層法律服務活動，讓廣大農(nóng)村群眾了解基層法律服務機構(gòu)的職能、服務宗旨、服務范圍和聯(lián)系方式等，進一步提高基層法律服務工作者在廣大人民群眾中的知曉度，充分發(fā)揮基層法律服務工作者身在基層、貼近群眾的工作優(yōu)勢，使廣大人民群眾通過信件或電話等便捷方式，能夠及時找到幫助他們解決法律問題和糾紛矛盾的途徑和方法，切實為他們提供法律幫助。

目前，我縣已建立縣級“家”的服務中心1個，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“家”的服務中心10個，建立村、社區(qū)“家”的工作室110個，屯組“家”的服務聯(lián)系戶1160戶。今年1-5月，溫馨之家人民調(diào)解共接待來訪445人次，調(diào)解糾紛83件；律師服務共接待來訪人員77人次、辦結(jié)案件2件；法律援助共接待來訪人員161人次，辦理法律援助案件100件；公證服務共接待來訪人員20人次，辦理公證事務2件；安置幫教接待來訪人員489人次，幫扶人員485人次，社區(qū)矯正接待來訪人員529人次，幫扶人員244人次；法律宣傳共接待來訪人員17402人次，國家司法考試接待來訪人員5人次。

一是做好《人民調(diào)解法》的宣傳、培訓，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)；二是配合和協(xié)助各股室完成各項工作和局黨組交辦的任務；三是按時完成上級部門交辦的任務和常規(guī)工作；四是認真接待群眾來信來訪，對來訪者做好認真聽記、解答咨詢工作，引導當事人通過正當、合法途徑解決訴求；五是積極參與縣委、縣政府抽調(diào)參加的中心工作和安全保衛(wèi)工作，服從安排、堅守崗位、認真地履行職責。

1、基層調(diào)委會基礎(chǔ)還比較薄弱，規(guī)范化程度不高。

2、基層司法所人員編制不足。目前，部分司法所的人員、編制不足。人員、編制不足嚴重影響司法所各項工作的正常、有效開展。

3、人民調(diào)解員隊伍整體素質(zhì)不高，業(yè)務知識、調(diào)解經(jīng)驗等有待加強提高。

4、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）調(diào)委會對排查調(diào)處矛盾糾紛思想認識不夠、措施不力，沒有進行深入細致地做好排查工作，糾紛排查工作仍留有死角。

5、很多地方法律普及率不高，部分群眾法制觀念不強，需進一步提高人民群眾的法律意識、法制觀念。

1、統(tǒng)一思想、提高認識、增強工作緊迫感和責任感，對照市局、本局20XX年目標管理責任制狠抓落實，力爭完成全年各項的目標管理任務。

2、進一步健全人民調(diào)解工作機制，加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度。真正發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用，有效地維護社會穩(wěn)定。

3、繼續(xù)加強司法所規(guī)范化建設，爭創(chuàng)更多的“五好”司法所、“一級”司法所。

4、繼續(xù)加強隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。

5、繼續(xù)加強對村級人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設及加強對縣級企事業(yè)單位、行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會創(chuàng)建工作、規(guī)范化建設的指導。

6、進一步搞好普法宣傳教育工作，切實提高人民群眾的法律意識。

工廠年度工作總結(jié)十五篇

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼我們已經(jīng)準備結(jié)束這段時間的工作，需要我們認真作好這一段時間的工作總結(jié)，總結(jié)是對某個時期的工作、學習或思想情況進行回顧和分析，作好總結(jié)可以更好的避免錯誤。那么如何才能完成一篇完整的工作總結(jié)呢？于是，小編為你收集整理了工廠年度工作總結(jié)十五篇。歡迎你閱讀與收藏。

工廠年度工作總結(jié)(篇1)

一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結(jié)合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

二、隊伍人員穩(wěn)定，品種完成較好。我廠處處本著“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩(wěn)定管理，一是健全相應的管理制度和規(guī)章制度，從人員出勤，規(guī)范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的;二是搞好各種培訓，提高員工素質(zhì)，以提高培養(yǎng)員工的大局觀念，質(zhì)量意識，培養(yǎng)崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩(wěn)定性，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。

三、質(zhì)量管理完善，產(chǎn)品安全可靠。質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證，為此，在xx年內(nèi)，我廠在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調(diào)整，并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點的監(jiān)控，明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責任，加大對質(zhì)量標準體系文件的學習，增強質(zhì)量規(guī)范意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

四、現(xiàn)場管理提升，操作行為規(guī)范。一是加強基礎(chǔ)管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調(diào)配，量方定崗施其專長，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度，從員工著裝等細節(jié)入手，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感，提高現(xiàn)場管理水平。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改。

五、設備管理創(chuàng)新，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。一是加強設備基礎(chǔ)監(jiān)查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn)，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎(chǔ)上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設備，認真開展設備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。

六、實現(xiàn)挖潛增效，創(chuàng)造最佳效益。年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益，另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點，以規(guī)范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制，實現(xiàn)最佳效益。

2017年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結(jié)以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現(xiàn)的問題，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內(nèi)給予解決，對于實在有困難在四個小時之內(nèi)不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

開關(guān)設備時的相關(guān)注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎(chǔ)管理意識。

3、從員工素質(zhì)和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創(chuàng)新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質(zhì)提高的基礎(chǔ)，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn)，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展;“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動。

5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎(chǔ)，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法。

公平、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現(xiàn)保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現(xiàn)與完成。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質(zhì)理管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的.經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利!

2017工廠年終總結(jié)怎么寫2

2017年，綜合組在車間各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持和兄弟班組的幫助下，緊緊圍繞“安全第一，精檢細修，熱情服務”的工作目標，狠抓安全調(diào)控，改革基礎(chǔ)管理，完善班組管理制度，認真開展各類安全專項整治活動，以落實現(xiàn)場作業(yè)有序可控為切入點，突出關(guān)鍵，把握重點，切實貫徹“5S”標準，發(fā)揚綜合組“一專多能，敢打敢拼”的優(yōu)良傳統(tǒng)，圓滿完成了車間交付的各項生產(chǎn)任務，受到了各級領(lǐng)導的大力好評。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、安全工作常抓不懈，切實保證安全生產(chǎn)。

安全，是鐵路賴以生存的生命線，是一切工作的重中之重，容不得絲毫的疏忽。

綜合組是一個集電氣焊、鉗工、油漆、木工、打風為一體的綜合性班組，班組涵蓋范圍廣，工作危險性高，特別是電氣焊、油漆作業(yè)，更是高風險，稍有不慎，就可能釀成不可挽回的損失。有鑒于此，班組根據(jù)實際情況制定了一系列的防范措施。比如，為電焊車、乙炔瓶車安裝了滅火器;作業(yè)中嚴格防護，切實杜絕事故的發(fā)生;與兄弟班組協(xié)調(diào)，搞好作業(yè)防護等。在油漆、氧氣乙炔瓶、木料等易燃易爆物品的存放上，班組也嚴格按照車間規(guī)定擺放，嚴格執(zhí)行“香蕉水是否存放完好，木料等易燃物品是否遠離火源等。按時校表，更換軟管，確保設施完好。

工班長在每次的班前會、總結(jié)會等會議上，都把安全當做重點來強調(diào)。每次的派班會上，工班長都要針對各工種實際情況，再三強調(diào)作業(yè)者安全作業(yè)，嚴守工藝，文明修車。在作業(yè)前的防護、作業(yè)中的監(jiān)控方面，班組有著一套行之有效的措施，作業(yè)者、防護者各司其職，嚴格盯控，有效的杜絕了事故的發(fā)生。經(jīng)過長期的重復強化，班組人員基本都能把“安全第一”這一理念深入到內(nèi)心，人人事事不忘安全。2017年，綜合組未發(fā)生一起安全事故，這一成績充分說明了班組對安全工作的重視。

二、制定切實可行的措施，規(guī)范班組管理。

班組管理的優(yōu)劣是衡量一個班組精神風貌的旗幟，是決定一個班組是否能打硬仗，敢打敢拼的基礎(chǔ)。

具有良好執(zhí)行力和團隊精神是我班組多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為一個大型的綜合性班組，綜合組的管理工作尤為復雜。規(guī)范化管理，為各工種指定組長，組長全面負責本組工作，做到任務分工明確，責任層層落實，嚴格按要求落實考核標準。

按規(guī)范填寫班組工會臺賬，嚴格考勤制度，突出五員一長職能職責。關(guān)心每一位班組成員工作和生活情況，耐心解釋車間的改革措施及工資分配方案，化解班組成員的消極思想，切實調(diào)動工作積極性。積極向車間反應班組情況，盡可能提高班組人員收入。充分調(diào)動班組每一位成員參與班組管理的積極性，公開班組財務管理，重大問題和敏感問題召開民主生活會，征求每一位成員的建議和意見，實行班務公開，民主管理。

三、加強理論學習，狠抓現(xiàn)場管理

加強理論知識學習，提高班組人員的整體業(yè)務素質(zhì)，是增強班組的戰(zhàn)斗力的最有力保障。

如今，鐵路機車更新?lián)Q代日新月異，車間負責維修的機車型號多，以及機車修程的變更，需要我們掌握更多的技能：內(nèi)燃機車、SSSS和諧號電力機車的維修工藝，還有我們綜合組工裝制作工藝等，都迫切需要我們抓緊學習，勤于實踐，提高個人業(yè)務素質(zhì)。只有這樣，我們才不會落后于時代，才不會被淘汰。班組按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，積極參加段、車間組織的職工培訓。按照車間規(guī)定，組織班組成員學習上級下發(fā)各類文件和書籍，提高班組成員動手能力。加強安全教育，把安全教育與業(yè)務教育密切結(jié)合起來，起到了不錯的效果。

積極抓好現(xiàn)場監(jiān)控，真正抓到卡控關(guān)鍵點，是保障安全作業(yè)的前提。綜合組正是因為嚴格執(zhí)行了這一點，才能在本年度碩果累累，受到各級領(lǐng)導的大力褒獎和兄弟班組的廣泛好評。制作安裝車間實施劃分定制區(qū)域，使各類備品存放有序一目了然;為新中心備品庫制作大量備品存放架，規(guī)范了備品存放，方便了兄弟班組人員領(lǐng)料;制作安裝車間排污渠路面鋼板，并安裝防滑板，方便了行人，保障了路過安全，等等。和諧號機車濾網(wǎng)作業(yè)推車、輪對存放架、作業(yè)現(xiàn)場膠皮定位裝置以及內(nèi)燃機車中冷器、冷卻單機的維修等。總之，綜合組是車間的中堅力量，哪里需要哪里上，能上能干，敢打敢拼!

四、存在的問題及明年工作計劃

工廠年度工作總結(jié)(篇2)

20xx年，***廠干部職工在段各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在廣大職工的大力支持下，始終緊密圍繞鐵路跨越式發(fā)展和段檢修基地的建設及安全生產(chǎn)的要求，認真學習“xx大”會議精神和三個代表重要思想，以提高經(jīng)濟效益為目標，以青年職工為主體，以配件質(zhì)量為生命，以管理創(chuàng)新為手段，從生產(chǎn)、安全、技術(shù)、管理等方面，整體推進，在人員不增、設備不增的情況下，圓滿完成全年的大、中修生產(chǎn)任務，為段檢修基地的建設作出了較大的貢獻。同時，結(jié)合機務段在鐵路跨越式發(fā)展和輪軸電機廠的實際情況，分析市場，開拓經(jīng)營，再次取得了鐵道部10項重要部件大修的資格。一年來，我們主要開展了以下工作：

一、安全生產(chǎn)有序可控

1、提高職工的安全意識：

20xx年輪軸電機廠營造了一個安全的生產(chǎn)工作氛圍。首先，以路局、分局文件和安全生產(chǎn)法為主要內(nèi)容，各班組包保干部組織班組進行學習，針對廠安全生產(chǎn)展開討論，使全廠職工的安全意識有了較大提高，組織全廠職工學習各類文件，并對職工進行安全知識的考試，開展安全生產(chǎn)專項整治工作。同時為了提高安全責任意識，廠長、書記代表輪軸電機廠和管理人員、工班長簽訂安全生產(chǎn)責任狀，同獎同罰。其次，廠部積極組織職工學習各種安全法律、法規(guī)及段、廠所制度的安全措施，對安全生產(chǎn)展開討論，提高了職工的安全意識。并多次進行安全知識考試及崗位安全檢查表、人身安全十不準的抽考工作，全年共抽考近300次，對不合格的進行考核。

積極參加段各種安全活動，狠抓人身安全、職工兩紀以及設備安全，堅持貫徹“安全第一、預防為主”的方針，達到了“人人關(guān)心安全、事事注意安全、工作保證安全”的良好效果。

為了全廠職工在暑期有一個良好的工作環(huán)境，廠部積極籌備、提前預想，及時組織防暑降溫用品，廠領(lǐng)導帶頭組織人員送清涼到一線，保證了暑期的安全生產(chǎn)。同時，狠抓現(xiàn)場管理，組織人員查找安全生產(chǎn)中存在的隱患，特別是對人身安全、勞動防護用品的正確使用、庫房的防火防盜、用電設備、電線路及消防設備每月進行認真排查，吊具探傷由原來一季度探傷一次改為一個月一次。發(fā)現(xiàn)隱患及時排除、發(fā)現(xiàn)違章、違紀苗頭及時制止，一年來，查出各類安全隱患62件，責任輕傷及火災事故0件，避免了多件安全事件的發(fā)生。

2、生產(chǎn)任務的完成情況：

中修機車：SS4機車53臺，SS3機車35臺;

大修機車：SS3機車1臺，SS4改機車6臺,擴中機車2臺;

外委大修電機：DF8B大修機車電機7臺份;SS4改電機2.5臺;

臨修電機：電力臨修電機16臺，DF4臨修3臺，DF8臨修10臺，

配件修復：修復定子線圈20臺，SS4轉(zhuǎn)子大修13臺(5臺換軸、8臺更換線圈)，SS3轉(zhuǎn)子大修換軸3臺，DF8B大修轉(zhuǎn)子2臺，修復散熱器16臺，修復觀察孔蓋200個，做SS4防塵毛氈墊新品850張，修復SS4接線盒60個，完成SS4聯(lián)線檢修1984根、SS3聯(lián)線432根;協(xié)助廠家變壓器改造3臺，

輪對修復：DF4機車輪對大修93隊，電力機車輪對27對，內(nèi)燃臨修輪對14對，SS4臨修輪對4對;

外圍活件：完成洛陽機車廠SS3電機反饋試驗6臺。

在全年的生產(chǎn)中，因計劃的不確定性造成了每個月的生產(chǎn)任務不均衡，八月份最多一個月進車13臺，特別是在七、八、九三個月，天氣炎熱、任務重，這對我們的設備和職工的素質(zhì)和管理能力造成了很大的壓力，在這種情況下，廠部及時組織干部職工學習工藝、穩(wěn)定情緒、充分理解、統(tǒng)一思想、克服困難。一是組織生產(chǎn)、技術(shù)人員及時分析今年工作中存在的困難，制定解決的方法，調(diào)整人員、調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，對電機的檢修重新進行人員和生產(chǎn)任務的劃分，二是針對進車計劃的不確定性和個別機務段的特殊要求，對職工的工作時間實行“彈性工作制度”，既廠部只對工長提出質(zhì)量和進度方面的要求，不再對職工的工作時間進行規(guī)定，提高職工生產(chǎn)積極性。三是對因機車檢修范圍的變化引起的班組任務的變化及時進行任務量的調(diào)整，如速度傳感器的檢修、刷架圈的檢修劃給備品組。四是提前做好配件的備品準備工作，如SS3機車牽引電動機，在檢修計劃未下達之前就做好了整臺車的電機備品，為中修機車的檢修進度打下了堅實的基礎(chǔ)，五是大力推進使用“五定”工作法，定工作內(nèi)容、定完成時間、定負責人員、定配件質(zhì)量、定包保人員，發(fā)揮管理人員的職責和管理作用，實行逐級負責制，形成了凡事有人管的良好氛圍，為提高積極性和責任心，把工作業(yè)績、班組包保情況、職責內(nèi)發(fā)生的問題和個人考核相聯(lián)系，強化了責任意識。六是協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，各管理人員與自己相關(guān)聯(lián)的部門緊密配合，積極協(xié)調(diào)，在輪箍供應緊張的情況下，利用各機車段的不同工藝要求，調(diào)整配件供應順序，在輪對的檢修中加開雙班，克服各種不利因素，順利完成全年生產(chǎn)任務，所有配件按時完成率100%。

3、設備的使用及管理

全年中設備臨修比較多，設備事故0件，設備完好率96%，紅旗設備率31%，主要設備利用率100%，全年設備零活提報242件，其中車輪車床34次、真空浸漆28次、電機清洗機15次、雙柱立旋13次，這些設備故障嚴重影響了我廠全年的生產(chǎn)，特別是浸漆烘干設備、車輪車床等，已經(jīng)嚴重影響了牽引電機檢修和輪對的通過能力，這也是造成職工大量加班的原因之一。針對這種情況，廠部要求一是職工要加強設備保養(yǎng)，減少因個人原因造成的設備損壞;二是廠部組織職能管理人員加強監(jiān)督和考核，對重要設備故障及時分析原因，嚴格考核;三是積極和設備修理部門協(xié)調(diào)，盡快恢復設備的運行;四是培養(yǎng)職工保養(yǎng)設備的意識，樹立“以養(yǎng)為主，修養(yǎng)并重”理念，盡可能的減少設備的故障;五是技術(shù)含量不高的小設備，主動自己動手修復。

二、配件質(zhì)量穩(wěn)步提高 20xx年，輪軸電機廠的檢修質(zhì)量是穩(wěn)步提高的，特別是針對一些故障現(xiàn)象，廠部及時組織人員進行分析，制定措施，很快扭轉(zhuǎn)了被動局面，并強化了職工的責任心，工長、技術(shù)員的監(jiān)督作用和技術(shù)指導作用，

1、抓好職工教育，提高整體業(yè)務素質(zhì)。全年全員脫產(chǎn)培訓率50%，練功比武普及率及持證上崗率100%，高素質(zhì)的職工隊伍需要持之以恒不斷的學習，每周在班組利用業(yè)務學習時間，對職工進行工藝學習，并每月不定期進行抽考，對考試成績獎優(yōu)罰劣，從而促進了職工學習的積極性，在職工中掀起了“學工藝、比質(zhì)量、對標準”的熱潮。針對上半年任務量驟增，機車配件緊張、成本降低等困難，召開工長會、職工會，廠部把工作重點放在提高職工業(yè)務素質(zhì)，加強職工現(xiàn)場作業(yè)卡控環(huán)節(jié)上，嚴格“四按三化”記名修車制度，利用生產(chǎn)骨干、業(yè)務素質(zhì)好、技術(shù)水平高的職工在職工中結(jié)對子，進行“傳、幫、帶”，找出重點對象加強幫教，不斷提高職工的整體素質(zhì)水平。

2、強化作業(yè)標準，卡控檢修環(huán)節(jié)。廠部技術(shù)人員根據(jù)生產(chǎn)的實際情況和存在的問題，分析檢修程序，查找檢修中影響質(zhì)量問題的關(guān)鍵部位。首先，電機清潔的質(zhì)量直接影響電機絕緣。針對電機以往清洗烘干后，易出現(xiàn)絕緣降低的情況，廠技術(shù)人員要求檢修人員拆除接線盒，對不宜清洗部位先進行人工清除后，再上清洗機進行清洗，對油污嚴重的采用人工高壓小車清洗，確保了配件清潔程度。其次，在換向器檢修中嚴格控制換向器表面的光潔度及退刀槽光刀質(zhì)量，加強對電樞片間檢查，對高頻檢查波形不良的，查明原因進行處理;升高片密封漆膜有裂紋的，必須進行清除，重新浸漆處理。三是電機碳刷初裝接觸面必須達到80%以上，經(jīng)過調(diào)查反復試驗，采用在每臺電機換向器上粘貼長砂帶進行研磨，保證碳刷接觸面與電機換向器弧面一致，使問題得以解決。四是在中性位測量方面，由于原中性位測量儀功率小，測量精度誤差大，影響電機組裝質(zhì)量，采取了恒流源毫伏表測量，大大提高了測量精度。

3、配件檢修質(zhì)量明顯提高。20xx年共落修電機40臺，其中電力機車14件(SS4機車12件，SS3機車2件)，內(nèi)燃機車26件(DF4機車8件，DF8B機車18件)，去年同期發(fā)生臨修53件，其中電力機車15件(SS4機車)、內(nèi)燃機車38件(DF4機車16件，DF8B機車22件)。全年比去年相比減少13件，減幅為24.5%。其中：

(1)電力機車減少1件，減幅為6.667%。

(2)內(nèi)燃減少12件，減幅為25%。其中DF4減少8件，減幅為50%，DF8B減少4件，減幅為18.18%。

四、拓寬了生產(chǎn)經(jīng)營范圍

今年是輪軸電機廠對外各項業(yè)務開展最好的一年。3月份，輪軸電機廠順利通過了各種機車輪對大修、各型牽引電機的大修和平波電抗器大修的鐵道部定點認證工作。這是對輪軸電機廠工作的肯定，也是對全廠工作的鞭策，也為全廠今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在今年的外圍配件檢修中，完成襄樊機車大修廠、洛陽大修廠、唐山機車大修廠電機大修一百多萬，完成局大部件大修近三百萬元，并且今年11月份，首次承修月山、新鄉(xiāng)機務段的局大修電機業(yè)務，這也是輪軸電機廠有史以來第一次對局內(nèi)機務段進行電機大修。

五、成本管理日趨閉環(huán)

成本管理是輪軸電機廠的一項重要管理工作，成本控制的好壞，直接關(guān)系到全廠的經(jīng)濟效益。在成本支出中主要是輪箍、軸承、內(nèi)套、速度傳感器等不可控制的配件更換，主要采取了以下措施：

1、在成本分批上采用廠部成本定額、班組成本定額和追加成本審批制度。

2、班組成本支出嚴格控制在有權(quán)支出范圍，班組內(nèi)定人管理，實行每天一結(jié)算、每周一小結(jié)，每月一分析的方法，形成閉環(huán)管理，嚴格考核制度。

3、在保證質(zhì)量的情況下，能修復的決不換新，對常用配件實行班組定額領(lǐng)取，控制非生產(chǎn)性支出，對因生產(chǎn)計劃的調(diào)整需追加成本的，嚴格實行申請、審批制度，對所有支出項目進行100%控制。

六、以人為本，落實逐級負責制，強化管理

首先，廠長、書記堅持做好職工的思想政治工作，重視職工工作積極性、能動性的發(fā)揮，在每一名職工生日的時候，送一份禮品、送去廠領(lǐng)導的關(guān)心;在職工家庭發(fā)生困難的時候，及時伸出援助之手;工作上，經(jīng)常和職工談心、了解職工的思想動態(tài)、了較職工對工作上的建議和意見，為廠在管理上的決策提供依據(jù)。一年來，職工以廠為家的思想得到了提高，強化了職工工作積極性的發(fā)揮。

其次是工作上強調(diào)下管一級，廠領(lǐng)導班子帶頭，落實逐級負責，廠長、書記負責考核副職，副職負責考核管理人員、工班長，管理人員負責考核自己職責范圍內(nèi)的不合格項。理順考核渠道，落實考核責任。廠黨政正職把聯(lián)席會和月考核會作為落實逐級負責制的關(guān)鍵工作來抓。

三是強化了管理人員職責作用的發(fā)揮。生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)人員、材料人員、營銷人員等各自發(fā)揮本身的職責，對所分管的工作負全責，對所包保的班組負全責，同獎同罰。

四是強化班組管理，全廠班組參加“星評”雙達標活動，激發(fā)了職工的積極性。

總之，20xx年，輪軸電機廠的職工思想、生產(chǎn)進度、配件質(zhì)量、閉環(huán)管理等方面均上升了一個新的層次。

存在的問題：

一是職工在全年的工作中大量加班，盡管有生產(chǎn)任務量方面的原因，但與配件交付較晚、信息不暢、計劃變更等有很大的關(guān)系，建議在以后的工作中對生產(chǎn)中的各環(huán)節(jié)時間要求安排的更合理、對機車檢修中的特殊要求及時溝通，減少不必要的加班。

二是生產(chǎn)工藝流程安排與現(xiàn)在我段的大、中修任務量不太適應，需要進一步分析制訂，以解決職工現(xiàn)在的大量加班;生產(chǎn)工藝流程中的關(guān)鍵點、關(guān)鍵工序卡控措施、尤其是班組之間交接中的卡控，易造成工作中的紕漏而形成的返工修。

三是設備的故障較多，我廠多臺設備存在超期服役，真空浸漆烘干設備工作環(huán)境溫度高，這是造成設備故障的首要原因，同時設備維修時間太長，建議在設備維修中增強“搶修”意識。

四是配件檢修質(zhì)量存在的不足。雖然全年機車配件質(zhì)量較為穩(wěn)定，但從返修的配件情況來看，在電機的檢修過程中還存在一些問題，電機清潔質(zhì)量不高(建議改造清洗機)、換向器表面的光潔度不夠、電機輪對組裝后的嚙合異音、電機碳刷初裝接觸面不合格、電機中性位測量儀功率小等等，這些現(xiàn)象直接影響輪軸電機廠配件生產(chǎn)進度和配件質(zhì)量。

明年的工作思路：

20xx年，輪軸電機廠在工作中面臨著生產(chǎn)任務大、外圍市場競爭激烈等壓力。如何在經(jīng)營工作中取得好成績、在市場競爭中奪取主動權(quán)、擴大市場份額、在配件質(zhì)量上更上一個新層次?如何在人才培養(yǎng)、新型設備使用方面有所創(chuàng)新、增強后勁、使輪軸電機廠充滿活力?這些是擺在廠領(lǐng)導班子面前的重要任務，面對困難和壓力，明年廠整體工作思路是“以人為本、強化基礎(chǔ)、明確職責、真抓實干、開拓經(jīng)營、不斷創(chuàng)新”。

一、以人為本、強化基礎(chǔ)，建設一支高素質(zhì)職工隊伍

1、推進制度創(chuàng)新

(1)激勵制度：激發(fā)廣大干部職工小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明的積極性，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)有卓著貢獻、對節(jié)約成本、提高經(jīng)濟效益有突出表現(xiàn)的進行重獎，樹典型、立標兵;其次實行多勞多得、按勞分配的工資制度，加大捆扣力度，實行最低工資制度，工資收入完全與生產(chǎn)任務相聯(lián)系，把職工的思想由過去的“等任務”向“要任務”過渡。

(2)用工制度：一是在廠內(nèi)部實行用人競爭制度，對不符合管理崗位的人員解聘，重新安排工作;二是以人為本，消除職工隊伍的不穩(wěn)定因素，廠領(lǐng)導班子清醒的認識到，職工隊伍的穩(wěn)定是做好各項工作的基礎(chǔ)，沒有穩(wěn)定的職工隊伍就不可能搞好安全生產(chǎn)、提高機車質(zhì)量等等。為做好職工隊伍穩(wěn)定工作，首先，我們加強了“兩紀一化”的落實力度，作到處理問題有依據(jù)、有原則，嚴格按章辦事，充分體系公平合理的原則，避免矛盾激化。其次，從關(guān)心職工生活的每一件小事入手，如為職工送生日賀卡、救濟困難職工、工資獎金充分體現(xiàn)按勞分配的原則、認真做好防暑降溫等關(guān)系職工切身利益的各項工作，使廣大職工真正體會到組織的關(guān)心、公心和愛心，增強職工的凝聚力，為職工創(chuàng)造良好的工作氛圍，讓職工全身心的投入到安全生產(chǎn)中去。對目前存在的一些不穩(wěn)定因素，要逐項做好工作。對今后可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素，要早發(fā)現(xiàn)、早解決，把問題消除在萌芽狀態(tài)，并加強日常的檢查指導和監(jiān)督。

(3)成本管理制度：生產(chǎn)成本要體現(xiàn)出“低”。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)上精打細算，把配件的成本壓縮到最低限度，從節(jié)約一滴水、一度電、一個螺絲開始，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識大力開展修舊利廢活動。

3、推進管理創(chuàng)新

強化逐級負責制，以落實逐級負責制為日常管理的核心，以領(lǐng)導負責、崗位負責為重點，以強化責任考核、實行責任追究為保證，建立健全安全生產(chǎn)的責任體系，強化專業(yè)管理。在考核內(nèi)容上，以事實和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，避免單純靠定性和憑印象打感情分的問題。同時規(guī)定職能管理人員不嚴格考核的失職追究辦法，防止好人主義問題的發(fā)生;在方法上，要改變就“病害”說“病害”的習慣，做到查出質(zhì)量原因，必須分析管理原因，發(fā)現(xiàn)違章原因，發(fā)現(xiàn)違章問題，必須分析職工工作狀況。

二、提高生產(chǎn)能力，拓寬經(jīng)營范圍

提高生產(chǎn)能力、提升技術(shù)裝備水平和拓寬經(jīng)營市場是輪軸電機廠跨越式發(fā)展中的重中之重。從整個廠的發(fā)展要求看，需要廣泛吸收、借鑒兄弟單位的技術(shù)和成果，針對整體輪、空心軸輪等部件要有選擇、有重點地進行技術(shù)引進。

其次，拓寬生產(chǎn)經(jīng)營范圍。并爭取外段機車牽引電機的大修，擴展大部件大修的范圍，在輪對的大修應重視一體輪、空心軸的開發(fā)和修理，充分利用蒸汽庫改造后的優(yōu)勢，擴大設備通過能力和生產(chǎn)經(jīng)營范圍。

三、提高產(chǎn)品、服務質(zhì)量

1、提高產(chǎn)品質(zhì)量。把產(chǎn)品質(zhì)量視為電機廠生命，采取一切有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量的可靠有效措施，創(chuàng)出自己的品牌，樹立輪軸電機廠的形象，提高知名度。在配件檢修中，嚴格“四按三化”制度，強化職工的責任心及工長的技術(shù)監(jiān)督作用。一是提高職工的素質(zhì)，每季進行一次技能培訓，成績和工資直接掛鉤。二是改革班組分配機制，拉開收入檔次，量化個人考核，提高學技術(shù)、學工藝、學業(yè)務、比成績、比貢獻的積極性;二是提高職工的生產(chǎn)能動性，廠部將制定相關(guān)的辦法激勵職工的生產(chǎn)積極性，如成本節(jié)約、修舊利廢、發(fā)明創(chuàng)造等制度;三是提高生產(chǎn)過程的監(jiān)督，加大落實“三檢制”的力度，強化檢修過程中的互控作用。

2、提高服務質(zhì)量。在開展經(jīng)營活動中，對用戶要以誠相待，處處體現(xiàn)一個“誠”字，熱誠地做好售前售后服務，使用戶沒有后顧之憂，想用戶之所需，根據(jù)用戶的要求和特殊要求進行配件檢修,對于用戶反饋的質(zhì)量問題，認真對待，積極組織，在短時間內(nèi)滿足用戶的要求。

因此，在明年的工作中，輪軸電機廠的全體干部職工各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門的大力支持下，同心協(xié)力，上下一心，圍繞擴大生產(chǎn)經(jīng)營范圍，提高經(jīng)濟效益等中心工作，不斷提高配件質(zhì)量，提高服務水平，確保圓滿完成各種生產(chǎn)任務，為機務段的檢修基地的建設發(fā)展作出自己的努力。

工廠年度工作總結(jié)(篇3)

在大學畢業(yè)之后，我就來到了公司工作，至今也已經(jīng)有一年多的時間了，在過去一年的時間里，我擔負的的公司辦公室秘書一職，由于我在大學學習的專業(yè)就是文秘專業(yè)。在我一年多的工作中，我得到了領(lǐng)導和同事的大力幫助，我成長了很多，對公司業(yè)務也是非常的了解了，我相信只要我連續(xù)工作下去，我就會在公司中站穩(wěn)腳跟，更好的為公司的發(fā)展做出自己應有的奉獻！以下是我的工作總結(jié)。

一、工作不足

對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶然會產(chǎn)生不穿工作就上班。缺少創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情形的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺少一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。工作上不積極主動，缺少一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻常常無所事事。

平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。由于自己專業(yè)水平的局限，對xx的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳成效。

二、今后工作計劃

深入實際，多跑現(xiàn)場，掌控車間反應的各種信息，并積極向集團xx投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的.知識面，爭取在實踐中不斷積存的體會，努力使自己成為一位多面手的.人才。遵照廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務。充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一位合格的秘書。當好公司領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮自己所學。搞好企業(yè)文化宣傳工作，使xx的企業(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特點。

對公司的公道化建議本人暫時還沒有，由于自己來公司才一年的時間，對公司內(nèi)部還不是十分的了解，雖然在業(yè)務上自己已經(jīng)沒有什么困難了。相信隨著時間的推移，我會連續(xù)在公司中工作下去的。前進中有很多的方向，我會進步，當然也可能有挫折，不過這些都是我應當做的，我相信我會在今后的工作中做的更好！

工廠年度工作總結(jié)(篇4)

2016工廠年末工作總結(jié)參考

質(zhì)量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務，為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將2x年工作開展的具體情況總結(jié)如下：

2x年工作開展的主要做法：

一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結(jié)合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

二、隊伍人員穩(wěn)定，品種完成較好。我廠處處本著“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩(wěn)定管理，一是健全相應的管理制度和規(guī)章制度，從人員出勤，規(guī)范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的;二是搞好各種培訓，提高員工素質(zhì)，以提高培養(yǎng)員工的大局觀念，質(zhì)量意識，培養(yǎng)崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩(wěn)定性，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。

三、質(zhì)量管理完善，產(chǎn)品安全可靠。質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證，為此，在2015年內(nèi)，我廠在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調(diào)整，并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點的監(jiān)控，明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責任，加大對質(zhì)量標準體系文件的學習，增強質(zhì)量規(guī)范意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

四、現(xiàn)場管理提升，操作行為規(guī)范。一是加強基礎(chǔ)管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的.模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調(diào)配，量方定崗施其專長，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度，從員工著裝等細節(jié)入手，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感，提高現(xiàn)場管理水平。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改。

五、設備管理創(chuàng)新，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。一是加強設備基礎(chǔ)監(jiān)查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn)，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎(chǔ)上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設備，認真開展設備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。

六、實現(xiàn)挖潛增效，創(chuàng)造最佳效益。年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益，另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點，以規(guī)范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制，實現(xiàn)最佳效益。

7年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結(jié)以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現(xiàn)的問題，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內(nèi)給予解決，對于實在有困難在四個小時之內(nèi)不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

開關(guān)設備時的相關(guān)注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎(chǔ)管理意識。

3、從員工素質(zhì)和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創(chuàng)新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質(zhì)提高的基礎(chǔ)，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn)，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展;“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動。

5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎(chǔ)，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法。

公平、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現(xiàn)保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現(xiàn)與完成。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質(zhì)理管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利

工廠年度工作總結(jié)(篇5)

自參加工作至今已一年有余,在這一年多的工作中我認真學習,研究技術(shù),無論是能力上還是思想素質(zhì)方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關(guān)懷下我已從剛步入社會的學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員。

今年以來，從我的工作職責方面，我很感激公司領(lǐng)導以及班組成員的扶持幫助，讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領(lǐng)導以及班組成員的幫助是分不開的。現(xiàn)將一年以來的工作加以總結(jié):

一、工作認真負責.

敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領(lǐng)導安排， 在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時第一時間通報級組長，避免了設備重大事故的發(fā)生。始終以積極的心態(tài)對待工作，特別是#2機組在今年小修期間，連續(xù)20多天十二時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。

二、技術(shù)上用心鉆研，理論上認真學習，努力讓自己熟記操作規(guī)程;

實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)正確的操作能力，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自己一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網(wǎng)等資源補充自己，讓自己視野更開闊，繼續(xù)充電，補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術(shù)知識的不足，激勵了我以后更加努力的學習。

三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力.

若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的'，能力是活的。工作一年的經(jīng)驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。

四、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”。

在水質(zhì)合格的基礎(chǔ)上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行。比如在輔機水質(zhì)不和的情況下及時開打排污，使水質(zhì)在最短時間內(nèi)達到合格，并聯(lián)系化學人員及時對水質(zhì)進行檢驗，一旦合格迅速關(guān)閉輔機水池排污門，保證了機組的安全運行并減少了輔機水的浪費。

五、在一年的工作中也意識到了自身的不足.

比如現(xiàn)場設備操作及技術(shù)知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對安全規(guī)定的學習與認知，從而為機組的安全運行做出努力。

【范文二】個人年度工作總結(jié)

20xx年就要過去了，回首一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。

工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學習,努力工作

1、在這一年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地提升自己能力。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

2、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

三、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

1、經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

2、總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

四、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

五、下步的打算

針對年工作中存在的不足，主要做好以下幾個方面：

1、積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;

2、加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

3、加強基礎(chǔ)工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，提高員工們的業(yè)務能力，同時在管理方面要嚴格要求自己，為所有人做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!

工廠年度工作總結(jié)(篇6)

XX年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松，按照制定的各項任務，結(jié)合自身實際，廣大干部職工積極配合，進一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開展安全生產(chǎn)月活動、質(zhì)量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務，為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將XX年工作開展的具體情況總結(jié)如下：

XX年工作開展的主要做法：

一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結(jié)合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

二、隊伍人員穩(wěn)定，品種完成較好。我廠處處本著“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩(wěn)定管理，一是健全相應的管理制度和規(guī)章制度，從人員出勤，規(guī)范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的;二是搞好各種培訓，提高員工素質(zhì)，以提高培養(yǎng)員工的大局觀念，質(zhì)量意識，培養(yǎng)崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩(wěn)定性，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。

三、質(zhì)量管理完善，產(chǎn)品安全可靠。質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證，為此，在XX年內(nèi)，我廠在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調(diào)整，并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點的監(jiān)控，明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責任，加大對質(zhì)量標準體系文件的學習，增強質(zhì)量規(guī)范意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

四、現(xiàn)場管理提升，操作行為規(guī)范。一是加強基礎(chǔ)管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調(diào)配，量方定崗施其專長，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度，從員工著裝等細節(jié)入手，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感，提高現(xiàn)場管理水平。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改。

五、設備管理創(chuàng)新，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。一是加強設備基礎(chǔ)監(jiān)查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn)，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎(chǔ)上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設備，認真開展設備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。

六、實現(xiàn)挖潛增效，創(chuàng)造最佳效益。年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益，另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點，以規(guī)范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制，實現(xiàn)最佳效益。

XX年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。為此，

在今后的工作中，我廠將努力總結(jié)以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現(xiàn)的問題，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內(nèi)給予解決，對于實在有困難在四個小時之內(nèi)不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

開關(guān)設備時的相關(guān)注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎(chǔ)管理意識。

3、從員工素質(zhì)和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創(chuàng)新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質(zhì)提高的基礎(chǔ)，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn)，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展 ;“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動。

5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎(chǔ)，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法。

公平、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現(xiàn)保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現(xiàn)與完成。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質(zhì)理管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利!

2017工廠的年終總結(jié)篇二

在過去的一年中，在分廠領(lǐng)導車間領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)?？偨Y(jié)自己在過去一年的得與失，總結(jié)一年以來的酸甜苦辣，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結(jié)

一.工作態(tài)度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù)!

二. 設備操作，工作領(lǐng)悟。

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領(lǐng)導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力。

三. 回顧過去，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的.職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領(lǐng)導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

一年來，我做的已經(jīng)是最好了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

2017工廠的年終總結(jié)篇三

20XX年注定是不平凡的一年，公司的出口額已突破千萬美金。我們自己的品牌專賣店也正式推向市場，掛牌營業(yè)，20xx年也是公司第二個五年計劃承上啟下的一年，猶如逆水行舟，是奮力一搏，站上一個新的臺階，還是隨波逐流，淹沒在茫茫商海，同事們都給出了令人滿意的答卷。

而我在負責工廠工作的一年里，有一些收獲，也有許多遺憾，回顧工廠一年來的工作情況，有一些值得肯定的地方，還有更多需要改進的地方。

首先在管理上，我們對員工提出了較高的要求，也通過一些方法去激勵員工，提高工人的積極性，比如完成規(guī)定的產(chǎn)量后，不必加班加點，可以提前下班，一度使工廠的工作熱情空前高漲，勞動紀律大有改善。提前公布工價，使大家的勞動成果趨于透明。對各部門推動工資改革，爭取做到真真的工資計件，多勞多得，獎勤罰懶。而通過做日本訂單和okaidi訂單，在客人的要求和指點下，工作環(huán)境和現(xiàn)場管理有了很大的改善，這些進步是值得肯定的。

在今年激烈的市場競爭中，由于人員流動頻繁，勞動力嚴重缺乏，尤其是熟練的機縫工極度匱乏，而在此困境下，工廠的總產(chǎn)量和銷售都有所提高，全年出貨 266030件，比11年多出28424件，全年銷售4631620元，比11年增加265029元，而平均單價17.40元，低于11年的18.37 元，取得這些成績，我要感謝工廠的每一位員工，他們都盡力了。

雖然從數(shù)字上看我們的產(chǎn)量和銷售都有所提高，但是在利潤上我們并沒有提高，由于原材料、運輸價格上漲，尤其是工人工資，2011年全年工資三百三十多萬，比11年的二百八十萬上漲了20%，再加上我們在管理上的疏漏，所以沒能完成扭虧保平的任務，工廠還是處于虧損狀態(tài)。

在今年的經(jīng)營管理中我們出現(xiàn)了很多問題，對員工的管理，我們患得患失，生怕管理太嚴造成員工流失，而實際上我們也流失了很多員工，這雖然有多種原因，但與我們的管理方法也有關(guān)系，與員工之間缺乏直接的交流，一些好的思想、理念沒能及時傳達給員工，對于一些宣傳、培訓流于形式，沒有達到預期的效果。生產(chǎn)過程中一些問題沒有足夠重視，導致產(chǎn)量、質(zhì)量沒有發(fā)生質(zhì)的變化，新款上手的產(chǎn)前輔導，做了幾次又沒有下文了，造成組長、組檢、質(zhì)檢在工藝和要求上不能統(tǒng)一，出了問題推諉扯皮。與公司業(yè)務員的交流、協(xié)調(diào)做得不好，缺少團隊協(xié)作的精神。

與外發(fā)廠的合作也出現(xiàn)了一些問題，11年我們外發(fā)生產(chǎn)了近100萬元，今年做了70萬元，這與今年的市場環(huán)境有關(guān)系，但是與我們協(xié)調(diào)上，訂單操作上有密切的關(guān)系。

二期工程沒能及時完成，打亂了公司的整體計劃，主要原因是我個人在認識上不夠重視，操作上沒有抓緊，沒能意識到操作過程中會出現(xiàn)的問題，導致圖紙不能及時審批，耽誤了施工時間。

針對過去的問題，我們應該有勇氣直面問題，并通過努力解決問題，為我們今后的工作提供良好的參數(shù)，使我們的工作做得更好，同時也感謝公司以及公司的每一位員工對工廠的支持、幫助，并希望大家能一如既往，繼續(xù)支持我們。

2017工廠的年終總結(jié)篇四

在過去的一年中，在分廠領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在表面工段長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，作了很多的工作，取得了一定的成績。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下： 感謝領(lǐng)導和同事們的信賴和關(guān)懷，談一下自己去年的感想和體會， 開始分到了再制造分廠，先培訓了一段時間，在這一段時間里，我努力學習，經(jīng)過了看錄像，聽領(lǐng)導講話，在思想上和對發(fā)動機的認識上都有一定的提高，再制造的建設項目是我們廠發(fā)展的絕好好機會，是改善職工收入，增加職工福利的一個重要項目，所以必須要建設好，我雖然年紀大了，但要造福子孫后代，所以要學好再制造發(fā)動機的知識，為今后的生產(chǎn)打好基礎(chǔ)，在進行再制造的基本建設時期，參加了蒸汽管道的施工，焊龍門架子，打蒸汽管道的墻體支撐，包保溫層，等工作，參加了，設備的卸車，拆箱和就位，安裝調(diào)整水平，等大小設備，xxx臺套，的工作，還參加了非標和工裝制造的工作，制作了大小工裝，xxx多臺套，取得了一定的成績，在這些工作中，能服從領(lǐng)導的安排，積極主動地起帶頭作用，想方設法，任勞任怨的干好自己的工作，團結(jié)同志，和工友們一起團結(jié)協(xié)作的完成了各項任務。

遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年的時間里，我能遵守工廠的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行自己應盡的職責，，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。我想說，20XX年，使我感到在再制造的基本建設中能使我發(fā)揮作用的一年。

我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 業(yè)精于勤而荒于嬉 ，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。為再制造的發(fā)展貢獻自己的力量。

我建議， 再制造正處于轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，管理的好壞，會決定轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大管理力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

在去年的工作中，我感到，領(lǐng)導對我的信任，工友們對我的信賴，從皺廠長對工作的熱情，王書記對大家的嚴格要求，譚虎對管理工作的認真負責，王楠雁對預算的認真，張明吉對工作的精益求精，等等，這些都是對我一個很好的鞭策，讓我也學到了很多的東西，產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。 為再制造的發(fā)展做出自己更大的貢獻。

工廠年度工作總結(jié)(篇7)

年度工作總結(jié)——初入公司的新人視角

一、背景

作為初入公司的新人，我有幸經(jīng)歷了本年度的工廠工作。這一年，我見證了工廠的成長與變化，也親身體驗到了團隊協(xié)作的力量。我將從工作概況、重點成果、遇到的問題及解決方案、自我評估、未來規(guī)劃等五個方面進行詳細總結(jié)。

二、工作概況

初入工廠時，我負責了簡單的生產(chǎn)線任務。在逐漸適應環(huán)境后，我接受了更多的培訓和指導，并逐漸參與了設備調(diào)試、產(chǎn)品檢測以及流程優(yōu)化等方面的工作。在這一年中，我不僅熟悉了工廠的基本運作，還與團隊成員建立了良好的合作關(guān)系。

三、重點成果

1. 產(chǎn)品合格率提升：通過不斷學習和實踐，我成功提高了個人操作的準確率，并帶動了整個生產(chǎn)線的效率提升。在團隊的合作下，產(chǎn)品合格率提高了XX%。

2. 流程優(yōu)化建議：在觀察到生產(chǎn)線上的某個瓶頸環(huán)節(jié)后，我提出了針對性的流程優(yōu)化建議。經(jīng)過實施，生產(chǎn)線的整體運行效率提高了XX%。

3. 技術(shù)創(chuàng)新實踐：在技術(shù)團隊的指導下，我參與了自動化設備的小改小革，成功實現(xiàn)了部分環(huán)節(jié)的自動化，減少了人工失誤。

四、遇到的問題及解決方案

1. 操作不熟練：初期，我在生產(chǎn)線操作上存在不熟練的情況。通過加強與老員工的交流學習以及多次實踐操作，我逐漸克服了這一問題。

2. 溝通障礙：在與其他部門溝通時，由于缺乏經(jīng)驗，我曾遇到一些障礙。為了改進溝通效果，我主動學習了溝通技巧，并加強了與相關(guān)部門的交流。

3. 工作壓力管理：隨著工作負荷的增加，我曾面臨工作壓力增大的問題。為此，我學會了合理分配時間和任務，并主動尋求同事的協(xié)助和支持。

五、自我評估

在這一年中，我雖然取得了一定的成績，但也深知自己還有很多不足之處。在技能上，我需要更加深入地學習和實踐；在團隊合作中，我還需要更加積極地溝通和協(xié)調(diào)；在應對壓力時，我需要更加冷靜和理智。

六、未來規(guī)劃

下一階段，我計劃在以下幾個方面努力提升：一是加強個人專業(yè)技能的進一步提升；二是提高自己在團隊中的領(lǐng)導力；三是繼續(xù)深化對工廠生產(chǎn)管理模式的認知和研究。為實現(xiàn)這些目標，我會結(jié)合實際工作制定具體的行動計劃：定期參加專業(yè)技能培訓課程、主動承擔更多的團隊領(lǐng)導任務、定期進行生產(chǎn)管理模式的學習和探討等。通過這些行動計劃的實施，我相信自己一定能夠在未來的工作中取得更好的成績。

工廠年度工作總結(jié)(篇8)

20xx年，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經(jīng)理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期去跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關(guān)領(lǐng)導。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、20xx年度所學知識

1、行政部門經(jīng)理的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3、船務部門經(jīng)理的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經(jīng)理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業(yè)務部門經(jīng)理的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務員的`指導：對外郵件IN現(xiàn)階段我執(zhí)行的項目主要是無錫長江國際二期、常熟虞山尚園，在執(zhí)行這兩個項目期間，我努力向各位策劃、文案前輩們學習，踏實肯干，付出總有回報，長江國際二期與虞山尚園目前進行尚算順利，這也是我個人比較滿意的地方。當然這與其他各位同事和本部門文案指導的不懈努力以及大家的密切配合是分不開的。

二、工作中的不足之處及分析

在各項目運行期間，我一直保持著謙虛學習和認真努力的態(tài)度。但仍然在實施過程中出現(xiàn)了問題。首先，我對項目的把控能力還有待提高，我要提高文字準確度，以減少文案指導的修改次數(shù)。當然，這也有賴于我經(jīng)驗的積累，所以我要求自己在最短的時間內(nèi)盡快對工作熟稔起來，平時多問多看多學多寫;其次，我對自己的`工作缺乏規(guī)劃和方向性的統(tǒng)籌，在寫文案的過程中總是想到哪里寫到哪里，導致思維有時會過于發(fā)散或過于狹隘，經(jīng)后我要注意工作方法，提高工作效率。

三、個人優(yōu)缺點總結(jié)和簡單分析

長期以來，我對自己的工作能力和學習能力都很有信心。聰明自信是我最大的優(yōu)點。經(jīng)過這段時間的工作磨練，我充分認識到，廣告行業(yè)的博大精深和自己在能力、經(jīng)驗方面的不足，我必須承認，我的能力亟需進一步提高。為了彌補自己的不足，我應當注意彌補自己不夠勤奮的缺點，向各位文案前輩學習，時時刻刻注意吸收身邊的點點滴滴，時時刻刻注意對工作加以琢磨思考，才能更出色的完成工作。

四、本部門存在的最關(guān)注的問題，產(chǎn)生原因及建議

個人認為本部門最大的問題在于心態(tài)和工作熱情。開發(fā)商的態(tài)度以及項目的各項指標導致了某些時候?qū)ぷ鞯臒o所適從，長期的壓力和緊迫也導致了對工作某種程度的麻木。在未來的工作中，我們應該平衡心態(tài)，從心底欣賞所操作的項目，從心底熱愛自己的工作，才能找到工作的動力。

另外工作中的協(xié)調(diào)與溝通也很重要，各項目的工作人員要負起責任，在交代工作時要確實肯定，明確開發(fā)商意圖和時間結(jié)點。

五、個人自我定位，發(fā)展規(guī)劃和目前瓶頸

對于目前的我來說，只不過是一個地產(chǎn)界的初級文案。我還有許多需要學習和提高的地方。我要盡快突破自己經(jīng)驗不足的工作瓶頸，爭取在明年到來之前成為一個合格的文案工作者。

六、下一年個人工作目標和具體行動計劃

對我來說，目前最迫切的是提高自己對文字的把控能力，力求做出的文案快，準，為求做到這一點，我要在年底之前對所有工作內(nèi)容熟稔起來，更加勤奮的向文案指導和各位前輩同仁學習經(jīng)驗技能。并且，在未來的一年中，我要加強擴展自己的知識層面和深度，盡可能多的參加項目工作，完善自身專業(yè)知識體系，爭取在明年5月之前成為一名稱職的資深文案。

最后，再次感謝領(lǐng)導對我的信任，使我可以成為公司的一員，還有我的文案指導和各位地產(chǎn)廣告界的前輩同仁，我在這里學到的一切都是大家?guī)椭慕Y(jié)果。

工廠年度工作總結(jié)(篇9)

20xx年已接近年終，插管車間今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落。回顧一年來的忙碌與付出車間在廠部的帶領(lǐng)下，緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務計劃，努力加強生產(chǎn)管理、安全管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步。插管單U線20xx年的生產(chǎn)和管理等方面亦做了一定的努力和學習，現(xiàn)就單U線今年的工作完成情況總結(jié)匯報如下：

主要完成的任務

1、通過了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息，同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據(jù)欠料信息、訂單數(shù)量、客戶的需求，合理地進行排產(chǎn)。確保車間生產(chǎn)的流暢性，也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的異常情況能盡全力進行處理。如有自身處理不了的，能及時的上報領(lǐng)導并跟進到位。對生產(chǎn)計劃是否有序的完成，采取深入員工的方式了解核實生產(chǎn)的進度，以確保訂單的交期。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝查證，是保證規(guī)范操作和標準生產(chǎn)貫徹執(zhí)行的要點，在生產(chǎn)過程中力求對工序關(guān)鍵控制點、操作者、工藝設備、物料等進行監(jiān)督控制，從而實現(xiàn)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標，單U在過去的一年里，配合品管人員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴明工藝紀律，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準，避免不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)。

3、狠抓安全管理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故，這些事故已經(jīng)給公司和車間帶來損失。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。

工作中的不足

1、班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進，員工的技術(shù)水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)知識的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升

2、安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視的現(xiàn)象，更是有在違規(guī)操作的情況從而連續(xù)多次發(fā)生工傷事故?，F(xiàn)在想來這幾起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生。

3、質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，認真提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識；

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；

3、加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍；

4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的單U班組。

xx年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松，按照制定的各項任務，結(jié)合自身實際，廣大干部職工積極配合，進一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開展安全生產(chǎn)月活動、質(zhì)量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務，為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年工作開展的具體情況總結(jié)如下：

xx年工作開展的主要做法：

一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結(jié)合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

二、隊伍人員穩(wěn)定，品種完成較好。我廠處處本著“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩(wěn)定管理，一是健全相應的管理制度和規(guī)章制度，從人員出勤，規(guī)范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓，提高員工素質(zhì)，以提高培養(yǎng)員工的大局觀念，質(zhì)量意識，培養(yǎng)崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩(wěn)定性，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。

三、質(zhì)量管理完善，產(chǎn)品安全可靠。質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證，為此，在xx年內(nèi)，我廠在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調(diào)整，并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點的監(jiān)控，明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責任，加大對質(zhì)量標準體系文件的學習，增強質(zhì)量規(guī)范意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

四、現(xiàn)場管理提升，操作行為規(guī)范。一是加強基礎(chǔ)管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調(diào)配，量方定崗施其專長，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度，從員工著裝等細節(jié)入手，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感，提高現(xiàn)場管理水平。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改。

五、設備管理創(chuàng)新，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

一是加強設備基礎(chǔ)監(jiān)查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn)，齊抓管理，形成合力。

二是抓好設備安全管理的基礎(chǔ)上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設備，認真開展設備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。

三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。

六、實現(xiàn)挖潛增效，創(chuàng)造最佳效益。年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益，另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點，以規(guī)范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制，實現(xiàn)最佳效益。

xx年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。為此，

在今后的工作中，我廠將努力總結(jié)以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

1、加大工作執(zhí)行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執(zhí)行，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助、相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現(xiàn)的問題，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內(nèi)給予解決，對于實在有困難在四個小時之內(nèi)不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

2、從細節(jié)管理著手，確保各環(huán)節(jié)無庇漏，基層管理工作扎實，細節(jié)決定成敗，細節(jié)管理要求全員參與，從操作現(xiàn)場的每一個操作臺面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節(jié)培訓，如工作期間的規(guī)范操作、開關(guān)設備時的相關(guān)注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎(chǔ)管理意識。

3、從員工素質(zhì)和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創(chuàng)新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質(zhì)提高的基礎(chǔ)，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn)，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展；“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動。

5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎(chǔ)，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法。

6、從強化考核著手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段。要對目標認真調(diào)整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現(xiàn)保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現(xiàn)與完成。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質(zhì)理管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利！

在過去的一年中，在分廠領(lǐng)導車間領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)。總結(jié)自己在過去一年的得與失，總結(jié)一年以來的酸甜苦辣，總結(jié)自己明年該如何去做的更好

工廠年度工作總結(jié)(篇10)

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的充滿希望的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司4個月的時間里所作的工作匯報如下：

一、完成了07年春鞋/涼鞋定單順利到達工廠手中并跟進工廠的生產(chǎn)進度及貨期的確定。主要負責如下：

生產(chǎn)完成的`貨品、我就將這信息轉(zhuǎn)告各品牌負責人讓他跟工廠去談貨期并告知采購部

上海、北京、西南、武漢、天津、中原、東北、西北

8、每周五前完成下周《預期表》在周六做好下周出貨的通知傳各工廠要求工廠按《預期表》準確出貨。

9、合格證的修改及時傳給工廠，要求工廠按我司的要求去定購合格證。

xx、積極完成上司交代的任務。

二、期間因工作時間短，經(jīng)驗不足，也犯過不少錯誤：

補單的貨期不達到我司要求，我沒及時去告知采購部和地區(qū)負責人。

出貨通知打錯字等

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。

三、個人建議：

生產(chǎn)部與采購部人員要經(jīng)常溝通、談談貨期問題、好讓跟單與工廠談貨期。在工廠貨品質(zhì)量方面要加強管理不要再出現(xiàn)裝錯箱、竄碼、竄款、有露釘?shù)痊F(xiàn)象。跟單人員要清楚每家工廠的評估（產(chǎn)量、員工管理等）、跟單人員要經(jīng)常下工廠去考察工廠的生度進度與工廠業(yè)務人員增加些感情！加強同事之間的溝通意識、做到用心、開心、關(guān)心、主動、的去對待每一件事。

四、展望

鄰近的認真負責的去對待每一件事情，努力學習更多的工作技巧，完善完成生產(chǎn)部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

工廠年度工作總結(jié)(篇11)

20xx年的工作中，我一直嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。主要從以下幾個方面來總結(jié)：

一、思想政治學習及民主管理方面

積極參加各種民主活動，參與民主管理，以廠為家，努力工作，做好一名生產(chǎn)一線電工應做的職責。

二、在節(jié)能降耗方面

在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。同時又對工廠的老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。

三、實踐生產(chǎn)方面

在生產(chǎn)實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例。

電氣方面：

1、檢查引出線，絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確。

2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象。

3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，可以直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。

四、安全生產(chǎn)方面

1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。

2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。

3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎(chǔ)。

4、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

五、培訓學習方面

多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，plc控制等有關(guān)知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進，受到一致的好評。其修好。及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平。

在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障，而工廠通過多次技術(shù)改造，設備運行更加科學化、合理化。以后的工作中，我會時刻的注意到自己的認真程度。當然作為一名電工，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作時對個人的負責，也是對工廠的負責。在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上，技術(shù)上，工作上都正確取得更大的進步，我堅信我會做的更好！

3.20xx電工年度工作總結(jié)范文

我叫李強，是陜西一建第七公司安康高新盛景家園小區(qū)項目上的一名現(xiàn)場臨電電工。

工作內(nèi)容和崗位職責：

1、根據(jù)施工實際情況，配合參與制定施工現(xiàn)場臨時用電施工的`組織與規(guī)劃。

2、根據(jù)施工組織設計臨電平面布置圖以及做好現(xiàn)場臨時用電規(guī)范，按照省市有關(guān)文明工地要求、布置施工現(xiàn)場安全用電，為項目開工創(chuàng)造條件。

3、做好施工現(xiàn)場辦公區(qū)、施工區(qū)、生活區(qū)、施工機械設備的安全用電保護及線路鋪設工作。

工作完成情況：

1、根據(jù)施工情況，做好開工前用電材料的使用計劃進場、驗收、不合格電料不得投入使用情況，做好對班組用電設備進行驗收并做好記錄，不合格的用電設備嚴禁送電，協(xié)助配合安全員對進場施工人員做好安全用電技術(shù)交底，同時做好用電人員在特殊場所作業(yè)用電監(jiān)護工作，定時對臨電線路、電箱、用電設備和生活區(qū)進行安全用電檢查，并做好安全用電檢查及安全用電巡查記錄，拆遷、保養(yǎng)、維修做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)違規(guī)接線作業(yè)及時制止，并上報項目經(jīng)理和安全員，對相關(guān)人員進行安全用電教育，確保安全用電施工正常進行。

2、定時搞好現(xiàn)場用電量的抄表工作，協(xié)助項目經(jīng)理控制好用電成本，配合現(xiàn)場安全員做好用電管理，做好辦公生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)用電系統(tǒng)和設備防火措施情況。認真完成項目經(jīng)理交辦的關(guān)于用電的情況。

3、在工作中，時刻要求自己做到隨叫隨到，對施工主體、上樓三級箱以及配電室的配線，做出合理規(guī)劃。

工作中的不足和體會：

隨著工作的進度，發(fā)現(xiàn)自己的技術(shù)和經(jīng)理不足，在以后的工作做，努力提高自己的電學的水平。

20xx年的工作重點及目標：

在20xx年中，做好現(xiàn)場施工用電的正常和施工用電安全的工作外，努力考到高級電工證。

工廠年度工作總結(jié)(篇12)

近年來，隨著電力科技的飛速發(fā)展，要求員工全面發(fā)展，各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣，利用業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)知識，并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學習來完善自己的知識儲備，力把自己培養(yǎng)成適應企業(yè)需要的一專多能的復合型人才。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務培訓，在此過程中不斷提升個人技能，自我完善、發(fā)展。

參加工作以來，不論是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務知識，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領(lǐng)導的一致好評，曾被車間評“先進個人獎”、“精神文明獎”榮譽稱號。

20xx年，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的`時間，全面細致地學習車間各項規(guī)程和檢修知識，謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節(jié)。

那時候，我主要負責維修任務，為了能使設備正常運行，工作中，我盡職盡責，努力鉆研業(yè)務知識，認真填寫報修記錄和維修任務單，仔細統(tǒng)計班組各種維修報表，并及時上報。工作之余，我積極與車間負責人溝通，虛心向他們學習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人，經(jīng)過努力，在同事們的共同努力下，終于總結(jié)出了一套比較適應設備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下，曾參加工廠焊工技能比武大賽，獲得六等獎。

工廠年度工作總結(jié)(篇13)

組織職工加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)。使人人都有經(jīng)驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數(shù)和培訓力度。通過提高業(yè)務操作技術(shù)，促進規(guī)范操作技能。我車間開展多樣化進行班組培訓，月初班長制定班組培訓計劃，月末車間通過培訓計劃組織全車間員工進行業(yè)務考試，對考試不及格予以考核，對班組前三名給予獎勵，極大調(diào)動了職工學習業(yè)務的積極性。事故預案的演練，規(guī)定每月每班不低于1次模擬演練，以便在遇到事故時能夠快速處理事故。此外，車間也積極鼓勵職工開展“合理化建議”、“技術(shù)創(chuàng)新”等多種形式的活動，以此來調(diào)動職工鉆研業(yè)務的積極性。技術(shù)培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術(shù)、學業(yè)務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發(fā)的有關(guān)文件，要求學員談出心得體會，以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執(zhí)行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。

工廠年度工作總結(jié)(篇14)

20xx年是我廠進一步深化改革的一年，也是新為面貌發(fā)生較大的一年，工廠年度工作總結(jié)。在新為直接領(lǐng)導和關(guān)懷下，在新為全體員工共同的努力下，堅持以質(zhì)量求生存，抓注機遇，搶占市場，開拓進取

求實創(chuàng)新，收到了顯著的成效。

一、貫切會議精神，統(tǒng)一思想，管理者擁有自己的一套管理體制，使新為人民有了自己努力奮斗的目標，實現(xiàn)共塑輝煌。

二、突出新為地位，提高產(chǎn)品質(zhì)量。我特到煉膠車間、硫化車間、機動組學習，了解、掌握運用橡膠知識讓客戶用的更放心，自己心里更有底。

三、加強自身建設，共創(chuàng)美好家園。

回顧20xx我到三崗開展各項工作的實踐，我有如下三點切身體會：

一、上級領(lǐng)導的重視與支持是我各項工作取得進展的根本保證。獲得親手材料深入探討，年度工作總結(jié)《工廠年度工作總結(jié)》。

二、新為的團結(jié)協(xié)作，使我肩負著一份責任，產(chǎn)生一種特殊的力量助我前進，把工作做得更好。

三、通過我參加的社會活動，看到父輩們在辛勤的耕耘，感到父母養(yǎng)育兒女之艱辛。

20xx年開展各項工作也存在一些缺點及問題，主要表現(xiàn)在：

1、生產(chǎn)部：嚴格按照生產(chǎn)工藝要求做。

2、技術(shù)部：尊重客戶對技術(shù)的要求，保證生產(chǎn)工藝單正確、部分問題及時處理。

3、營銷部：很客觀的向客戶介紹產(chǎn)品，并保證反饋信息迅速、真實、準確、到位。

20xx年我工作重點是：

1、弄清配料組分之間的相互關(guān)系及相互作用。

2、驗證配料份量及產(chǎn)品機械性能是否達到最佳。

3、了解金加工，收集管理信息。

20xx是充滿信息的競爭年，應加強對產(chǎn)品質(zhì)量的控制，加強對人才的培養(yǎng)，圍繞以質(zhì)量求生存，工作后勤服務到位。力爭新的年度取得更好的成績。

工廠年度工作總結(jié)(篇15)

2019 年即將結(jié)束?；仡?019年的工作，有收獲的喜悅，有與同事合作攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。時光荏苒，不知不覺，滿懷希望 2020年即將來臨，新年伊始?？梢哉f，2019年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年的重要工作總結(jié)如下：

I．虛心學習，努力工作，圓滿完成任務

2019年我自覺加強學習，虛心請教解疑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，邊做邊學，邊做邊學，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以任務為牽引，依靠工作崗位學習和提高，通過觀察、探索、信息獲取和實踐鍛煉，更快地完成任務。另一方面，請教書籍，請教同事，不斷豐富知識，掌握技能。在各級領(lǐng)導和同仁的幫助和指導下，我們不斷進步，逐步摸清了工作的基本情況，找到了切入點，抓住了工作的重點和難點。

2019年主要工程維護包括：衛(wèi)生間后墻瓷磚安裝、吊頂修復、二樓走廊護欄和宿舍陽臺護欄的維護，以及各種上千塊維修！

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，不怕困難，勇?lián)厝危瑹嵝姆眨谧约旱膷徫簧习l(fā)揮應有的作用。

二、圍繞本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制

1.在第一2019年上半年，公司制定了完善的規(guī)章制度和考勤制度。 2019年下半年，行政部組織召開年度工作安排會，對年末工作目標完成情況進行考核，并將考核結(jié)果納入公司管理人員年終績效。每個部門。在落實工作目標的過程中，宿舍管理人員完善了工作制度，有效促進了管理水平的全面提升。

2.每周不定期檢查保潔員評分，獎勵好人，懲罰壞人。

3、做好固定資產(chǎn)的管理工作，需要負責宿舍內(nèi)固定資產(chǎn)的管理，以及固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維護和使用維護工作。

4、加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹“預防為主、預防與消防相結(jié)合”的方針，公司消防安全工作建立了在上級領(lǐng)導下進行消防安全檢查。制度，以促進消防安全工作的有效開展。

三。主要經(jīng)驗和收獲

在近兩年的安全工作中，我完成了一些工作，取得了一定的成績，總結(jié)如下經(jīng)驗和收獲：

2、只有積極融入團隊，處理好關(guān)系的方方面面，才能在新環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。

3、只有堅持原則，落實制度，認真清點，才能完成好物資的采購和使用。

4.只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把部門內(nèi)的工作做好。

5、加強與員工的溝通，做好與員工的溝通，解決員工工作中的情緒問題，與員工交流思想。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己

1、開展日常檢查。把安全教育作為重點檢查內(nèi)容之一。 Winter公司對電線和宿舍區(qū)進行消防安全檢查。

2、經(jīng)過這么緊張有序的一年，我覺得自己的工作技能又上了一個新臺階。每一項工作都有明確的計劃和步驟，行動有方向，工作有目標。真的見底了！基本上，我一直忙而不亂，緊而不散，條理清晰，從根本上擺脫了剛開始工作時埋頭苦干，不知道如何總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限的忙碌中走進了這一年，又從無限的輕松中走出了這一年。還有，在工作的同時，我也明白了與人相處的道理，也明白了良好的心態(tài)，相比之下，對工作的熱情和責任感是多么重要。

3、總結(jié)一下：在這一年的工作中，我接觸到了很多新事物，產(chǎn)生了很多新問題，也學到了很多新知識、新經(jīng)驗，從而提高了自己的素質(zhì)。思想認識和工作能力。隨著新的增強和進一步的改進。在日常工作中，我始終要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，努力提高職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。

V.不足之處

總體來說還存在不足，還有一些問題亟待解決，主要有以下幾個方面：

1.不對新事物的學習不夠，在工作中往往靠經(jīng)驗來處理問題，用以前的工作套路來處理問題，可見在工作中大膽創(chuàng)新是不夠的。

2、總部有個別員工狂妄自大，在工作中我行我素，做自己的事，不公開遵守公司制度，在同事間挑撥離間，嘲諷，冷言冷語。這些情況不利于同事之間的團結(jié)，應該從思想上教育或懲處，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3、雖然我們在加強門窗方面做了大量工作，向公司和員工宣傳自我防范意識，但宿舍盜竊事件并沒有解決根本問題，后來引起了上級領(lǐng)導的注意，現(xiàn)在工業(yè)園區(qū)安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣可以更好的防止盜竊。

六。下一步計劃

針對2019年工作中的不足，為抓好新的一年，突出以下幾點： 方面：

2.加強管理知識的學習和提高，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。

3.加強基礎(chǔ)工作建設，加強管理創(chuàng)新實踐，促進管理水平提高。

在今后的工作中，要不斷創(chuàng)新，及時與員工溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工的安全意識。公司廣大員工發(fā)揮帶頭示范作用。在明年的工作中，我將繼續(xù)努力，把工作中的想法和感受向領(lǐng)導匯報，及時糾正和彌補自己的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，合作才能成功，工作要向前推進！相信：在上級的正確領(lǐng)導下，xx的明天會更好！

年終司法局工作總結(jié)（十五篇）

韶光易逝，新的工作馬上就要到來了，我們需要對這段時間的工作進行一個總結(jié)，寫好總結(jié)，須勤于思索，善于總結(jié)，有哪些值得參考的工作總結(jié)？為此，小編從網(wǎng)絡上精心整理了《年終司法局工作總結(jié)（十五篇）》，希望能幫助到你，請收藏。

年終司法局工作總結(jié)(篇1)

按照區(qū)政府文件要求，現(xiàn)將我局“十二五”期間工作情況、20XX年工作總結(jié)、“十三五”發(fā)展規(guī)劃和20XX年工作打算報告如下：

基層司法所建設工作。通過開展基層司法所業(yè)務、隊伍和物質(zhì)保障“三項建設”，基本實現(xiàn)了司法所管理水平和司法助理員隊伍綜合素質(zhì)“兩個提升”，構(gòu)建了一套體系健全、管理規(guī)范、制度完善、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制。十里鋪鄉(xiāng)、海口鎮(zhèn)和石化司法所先后被授予省級示范司法所，龍山、山口等5家單位被評為市級示范司法所，玉琳司法所長徐玉龍同志被授予全國模范司法所長稱號。

公共法律服務體系建設工作。建立了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）三級公共法律服務體系,創(chuàng)新開展“菜單式”法律服務，打造“法律服務1小時便民服務圈”，成為深受群眾歡迎的“法律門診”。20XX年，我區(qū)在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，分別在三級公共法律服務平臺設置五大業(yè)務服務板塊，開設“菜單式服務”模式，群眾可根據(jù)自己的需求自主獲取服務。開發(fā)了公共法律服務查詢系統(tǒng)，群眾可在各司法所的觸屏一體機上直接查詢公共法律服務項目、人員和電話，真正實現(xiàn)了便民、利民、全覆蓋。

人民調(diào)解工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）調(diào)委會實現(xiàn)了“六統(tǒng)一”，樓棟和村民組設立了調(diào)解小組，重點敏感領(lǐng)域設立了醫(yī)患糾紛、交通事故、安全事故、婚姻家庭糾紛等5大調(diào)解中心，設立了16個不同類別的以個人姓名命名的調(diào)解工作室。建立健全了三級矛盾預警、“5+1”聯(lián)動調(diào)解、公訴檢“三調(diào)聯(lián)合”機制，圍繞“快、細、穩(wěn)、準、實”五個字，加強排查，及時化解，做到預防走在調(diào)處前，調(diào)處走在激化前。?？诤妄埳秸{(diào)委會被授予全國模范人民調(diào)解委員會，“大調(diào)解”、警民聯(lián)調(diào)等典型做法在全市政法工作大會上多次作經(jīng)驗交流。

安置幫教工作。在區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級都成立了安置幫教工作領(lǐng)導小組，建設了XX區(qū)新程安置幫教基地，為刑釋人員順利地融入社會創(chuàng)造了條件。每年集中對回歸的刑釋解教人員進行全面核查摸底，逐一登記造冊、見面談話、落實幫教責任人，在全面了解其思想動態(tài)和生活狀況的基礎(chǔ)上，實行分類管理，有針對性的實施幫教，五年來共接茬回歸的刑釋解教人員206名，全部落實了幫教措施，幫扶率達100%，重新違法犯罪率為零。

法律服務工作。近五年，我局積極組織開展“助發(fā)展、促改革、保民生”和法律服務進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)等法律服務專項活動，推進法律服務縱深化發(fā)展。從嚴治理和整頓全區(qū)法律服務市場，嚴把從業(yè)人員資格關(guān)，對法律服務隊伍實行教育與監(jiān)督管理并重，法律服務收到了社會和經(jīng)濟雙重效益。五年來，我區(qū)現(xiàn)有5家法律服務所，共有法律工作者23名，擔任法律顧問147家，接待群眾法律咨詢11000余人次。

推進人民調(diào)解工作，全力化解矛盾 。一是開展矛盾糾紛專項調(diào)解活動。組織全區(qū)調(diào)解員組織開展了“春節(jié)”、“兩會”期間和清明期間矛盾糾紛預防排查調(diào)處工作。我區(qū)人民調(diào)解、警民聯(lián)調(diào)工作先后在全區(qū)政法工作會議上做經(jīng)驗交流。據(jù)統(tǒng)計，全年全區(qū)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛1839起，調(diào)解成功1823起，調(diào)解成功率達98%以上。 四是開展“調(diào)解十佳案例”評選活動。據(jù)統(tǒng)計，20XX年全區(qū)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛1839起，調(diào)解成功1823起，調(diào)解成功率達98%以上。 二是積極參與全市“人民調(diào)解十佳案例”評選活動。我區(qū)菱湖新村報送的案例經(jīng)網(wǎng)絡公開投票榮幸獲選。我區(qū)結(jié)合這次評選活動，組織廣大調(diào)解員學習典型案例中調(diào)解組織和調(diào)解員的先進做法和經(jīng)驗，共同推進人民調(diào)解工作向縱深發(fā)展。三是加強人民調(diào)解組織建設。全區(qū)社區(qū)合并后，地點和人員都發(fā)生變化。我局以社區(qū)社會維穩(wěn)工作站建立為契機，先后到全區(qū)各街道和社區(qū)指導和規(guī)范社區(qū)調(diào)解組織建設，對照“六統(tǒng)一”的要求對全區(qū)社區(qū)調(diào)委會進行全面的調(diào)整。調(diào)整后，各街道都對下轄調(diào)解主任進行分期培訓，促進了人民調(diào)解員隊伍的規(guī)范化、職業(yè)化建設。 四是落實調(diào)解個案案件補貼。制定了《XX區(qū)人民調(diào)解個案補貼試行辦法》，將補貼個案分成簡單、一般、復雜三個級別，按照50、100和200元三擋予以補貼，極大地調(diào)動了廣大基層調(diào)解員的工作積極性。

司法所建設工作。 一是示范建設帶發(fā)展。我們以省級示范所復評和創(chuàng)建工作為契機，制定《XX區(qū)省級示范司法所復評與創(chuàng)建工作指南》，加強對復評和創(chuàng)建所的督查、指導，面對面幫助解決問題。通過開展基層司法所業(yè)務、隊伍和物質(zhì)保障“三項建設”，基本實現(xiàn)了司法所管理水平和司法助理員隊伍綜合素質(zhì)“兩個提升”。11月份，石化司法所成功爭創(chuàng)省級示范司法所，十里、海口司法所順利通過復評驗收。玉琳司法所徐玉龍同志被授予全國模范司法所長榮譽稱號。二是信息建設抓保障。我們將信息化建設和年底司法所綜合考核相掛鉤，和年底撥付司法所業(yè)務經(jīng)費相掛鉤，月通報、季考核，對個別執(zhí)行力度不夠的單位，請他們到司法局來錄入工作數(shù)據(jù)和信息，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要領(lǐng)導匯報。三是隊伍建設保根本。為增強司法行政隊伍服務大局的能力、依法行政的能力、服務群眾的能力和開展各項業(yè)務的能力，推薦新招錄的司法助理員到市局進行脫產(chǎn)初任鍛煉， 組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的司法助理員參加全省執(zhí)法資格培訓和全市業(yè)務培訓。區(qū)局還多次舉辦各項業(yè)務培訓，舉辦崗位練兵活動，促進司法行政隊伍整體水平提高。

公共法律服務平臺建設工作。一是開設“菜單式服務”。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，我區(qū)分別在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）三級公共法律服務平臺設置五大業(yè)務服務板塊，在全市率先開設“菜單式服務”模式，為群眾實現(xiàn)便民服務。二是開發(fā)公共法律服務查詢系統(tǒng)。我們統(tǒng)一為各司法行政服務站購置了觸屏一體機，將司法行政服務項目、人員和電話公布與眾，群眾有法律需求時，可自行在觸屏一體機上直接查詢，真正實現(xiàn)了便民、利民、全覆蓋，我區(qū)公共法律服務創(chuàng)新做法被市政府《今日信息》登載。

安置幫教工作。一是加強刑釋解教系統(tǒng)信息化建設。我局每季度對服刑人員信息情況進行檢查，并及時將檢查結(jié)果進行通報，有效促進這項工作的推進，全年服刑人員信息動態(tài)排查率達到了99.5%。二是開展多種形式的幫教活動。區(qū)安置幫教領(lǐng)導小組辦公室定期工作會議，研究部署年度工作任務，加強工作指導，明確幫教責任，實行以“三包”為主的幫教責任制，把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實際問題等有機結(jié)合起來，真正把安置幫教工作落到了實處。

基層法律服務工作。一是加強基層法律服務執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)教育，我們舉辦了法律工作者執(zhí)業(yè)年檢考試，將管理規(guī)定和新頒布法律納入考試內(nèi)容，組織全體法律工作者集中統(tǒng)考。建立了法律工作者誠信檔案，在互聯(lián)網(wǎng)上向群眾公示執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、違紀記錄和監(jiān)督電話。二是加大涉法涉訴問題、群體性糾紛、突發(fā)性事件參與力度，組織法律工作者認真參與勞動爭議、教育醫(yī)療等領(lǐng)域案件辦理工作，逐步完善法律服務與法律援助工作銜接機制，值班法律工作者多次陪同區(qū)領(lǐng)導參與信訪接待，協(xié)助黨委、政府和有關(guān)部門妥善處置涉法涉訴問題、群體性糾紛、突發(fā)性事件。

指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,踐行群眾路線，貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)委重大決策部署，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照社會主義法治理念的`總體要求，以服務經(jīng)濟建設，維護社會安定穩(wěn)定為首任，進一步強化司法行政各項職能作用，為保障構(gòu)建和諧社會、推進我區(qū)跨躍式發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)高效的法律保障和法律服務。

奮斗目標。法律服務工作得到進一步拓展。法律服務覆蓋面、層次和質(zhì)量有較大突破，基層法律服務運行機制和工作環(huán)境得到完善。司法行政基礎(chǔ)工作得到進一步夯實，區(qū)局機關(guān)和司法所基礎(chǔ)設施建設得到加強。人民調(diào)解規(guī)范化建設得到加強；矛盾糾紛排查調(diào)處工作不斷深入。安置幫教工作扎實推進，重新違法犯罪率控制在全國平均線以下，使司法行政工作在推進大觀加快崛起和更大跨越中發(fā)揮更大作用。

主要措施：一是努力構(gòu)筑機制健全、運作高效的基層司法行政工作體系。進一步加強基層司法所建設。進一步強化司法所職能，充分發(fā)揮司法所在推進基層普法依法治理、化解矛盾糾紛、落實社區(qū)矯正、服務新農(nóng)村建設的職能作用。“十三五”期間，力爭每個司法所有3名以上專職工作人員。著力加強基礎(chǔ)設施建設，進一步加大對司法所裝備設施建設的投入力度，提高中央?？钍褂眯Чe極爭取地方配套資金，逐步解決司法所辦公條件設備、交通工具、通訊設施落后等問題。二是努力構(gòu)筑管理有序、誠信執(zhí)業(yè)的法律服務工作體系。進一步拓展規(guī)范基層法律服務工作。拓展基層法律服務業(yè)務領(lǐng)域，積極探索和實踐適應新形勢的法律服務方式，充分發(fā)揮法律服務維護公平正義的作用。積極組織和引導法律工作者參與涉法信訪工作和處置群體性的事件工作，引導廣大法律工作者做好訴訟代理工作，組織法律工作者為維護特殊群體和經(jīng)濟困難群體提供法律援助。進一步壯大優(yōu)化法律工作者隊伍，到“十三五”末，力爭全區(qū)法律工作者的總數(shù)增長20%。為各機關(guān)企事業(yè)單位安排提供高素質(zhì)的法律顧問，三是努力構(gòu)建基礎(chǔ)扎實、規(guī)范長效的人民調(diào)解工作體系。進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。切實履行職責，加強各有關(guān)單位之間的溝通協(xié)調(diào)、互相配合，發(fā)揮各自的職能作用。進一步建立健全各級調(diào)解委員會，不斷壯大調(diào)解隊伍，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作有人抓、有人干、能干好；建立健全規(guī)范有序、切實有效的防范和化解矛盾糾紛的長效工作機制?！笆濉逼陂g，每年實現(xiàn)“四無”（無民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件、無非正常死亡、無群眾性械斗、無群體性上訪）的村居（社區(qū)）達80%，實現(xiàn)“四無”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量逐量增多；到2020年底前，全區(qū)人民調(diào)解成功率達到95%以上。

20XX年工作總體思路是：深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，以公共法律服務體系建設為載體，深入推進平安大觀、法治大觀、過硬隊伍建設，著力提升司法行政工作現(xiàn)代化水平，努力為全區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和法律保障。

1、做好兩項重點工作。一是突出抓好公共法律服務工作。繼續(xù)推進公共法律服務平臺建設，開發(fā)公共法律服務產(chǎn)品，整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，力求服務多層次、多領(lǐng)域。開發(fā)更多地公共法律服務產(chǎn)品，為群眾提供更便捷、更方便的法律服務。二是突出司法所建設。認真總結(jié)開展省、市級規(guī)范化司法所創(chuàng)建成功經(jīng)驗，逐漸將省廳建設新標識、新規(guī)范引入司法所建設中，完善、落實司法所管理的各項工作制度、措施，嚴格加強對正式人員和公益崗人員的管理，將司法所工作納入局年度目標考核。

2、做好兩項基礎(chǔ)工作。一是做好人民調(diào)解工作。深入開展矛盾糾紛排查，倡導“一線工作法”，大力加強矛盾糾紛排查化解，堅持抓早、抓小、抓苗頭，第一時間發(fā)現(xiàn)糾紛，及時就地化解糾紛。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要著力打造至少1個以上人民調(diào)解工作示范點，形成具有大觀特色的人民調(diào)解工作經(jīng)驗。二是抓好隊伍建設。加大司法所工作人員培訓力度，開展集中授課式和互動式培訓，充分交流各地好的經(jīng)驗和做法，努力提升司法所人員的政策理論水平和業(yè)務水平，打造一支政治、思想素質(zhì)過硬、業(yè)務能力精通的基層司法行政隊伍。

年終司法局工作總結(jié)(篇2)

xx年以來，我局司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導和區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督及上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會及xx大精神，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體思路，把維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、服務和諧社會建設作為司法行政機關(guān)工作的重點，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，積極努力做好司法行政的各項工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)

（一）加強領(lǐng)導班子作風建設。一是按照在中紀委第七次全會上提出的要求，大力倡導和實踐八種良好風氣。加強對班子成員的理想信念教育、宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育。二是進一步建立健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，堅持每周召開一次局領(lǐng)導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結(jié)，分工合作，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證了領(lǐng)導班子民主議事、科學決策。

（二）強化對干部的監(jiān)督工作。一是健全和完善“教育在先、預防為主、監(jiān)督到位”的監(jiān)督約束工作機制，預防隊伍違法亂紀，確保隊伍不出事、少出事。二是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)干部作風督查辦的具體要求，我局建立健全了作風建設日常督查員制度。安排了組織紀律性和原則性強的同志擔任督查員，督查員每天不定時地對各科室（處）、中心進行一至兩次督查，并把情況記錄備案，如發(fā)現(xiàn)問題及時向督查組長和單位主要領(lǐng)導匯報。這項制度的建立，強化了干部的敬業(yè)意識和組織紀律觀念，較好地解決了干部教育管理經(jīng)?；膯栴}，規(guī)范了干部管理程序。三是從規(guī)范干部的績效考核入手，建立了以“按崗定責、按責定量、按量計分、按分獎懲”為核心內(nèi)容的干部職工績效考評管理機制。將考核指標分為思想品德、工作能力、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律等，年終通過組織干部職工進行年度工作述職，發(fā)放民主測評表等方法，開展績效評估工作，考評小組根據(jù)綜合考評結(jié)果，與干警職工的政治、經(jīng)濟待遇等直接掛鉤，獎征兌現(xiàn)。

一是深入開展法制宣傳教育。

堅持法德結(jié)合，增強普法的實際性，積極采取墻報、板報、電視、廣播、報紙、文藝演出、街頭法制咨詢等多形式、多渠道、多方位的法制宣傳。利用學校、社區(qū)及民工集居地、新農(nóng)民集居地認真組織法律培訓和教育，不斷提高全民的法律意識和道德素質(zhì)。截至11月，全區(qū)共組織開展各類法制宣傳活動1015次，其中，送法下鄉(xiāng)、法律進社區(qū)活動653次，送法進校園活動42次，送法進企業(yè)活動132次，社區(qū)法制茶話會224次，組織各類法律知識競賽活動7次，參加人員達30萬余人，設立法制宣傳咨詢點321個，接待群眾法律咨詢約6000人次，發(fā)放各類法制宣傳資料91萬份，懸掛張貼法制宣傳標語576余幅，出法制宣傳專欄、櫥窗、板報3889期。

xx年是xx市創(chuàng)建“全國法治城市”的開局之年，我局充分認識到創(chuàng)建全國法治城市工作對于社會進步、城市發(fā)展、群眾受惠的重要意義，為切實加強創(chuàng)建宣傳效果，提高創(chuàng)建工作的社會知曉度和關(guān)注度、營造全社會共同參與的良好氛圍，我局積極創(chuàng)新宣傳形式、打造工作亮點。1、寓教于樂，編制、印發(fā)青少年法制宣傳教育書簽。區(qū)法創(chuàng)辦、區(qū)司法局在認真研究青少年學法用法工作實踐的基礎(chǔ)上，集思廣益，結(jié)合青少年的學法特點，設計出一套“青少年法制宣傳教育書簽”，每套10張，書簽正面是圖文并茂的法治漫畫，兩張組成一個法治小故事，分別用紅、黃、藍、綠、紫五種不同色彩做出區(qū)分，背面上部是xx區(qū)法創(chuàng)辦專門為法制宣傳工作設計的宣傳口號——“法之理，明于心，踐于行，天下和”，中下部分是10個中外名人的法治名言，凝聚了人類世界五千年法治文化的精髓。書簽共印制近三萬份，保證了全區(qū)各中小學生人手一份。并于9月29日，區(qū)法創(chuàng)辦在樹德實驗中學西區(qū)舉行了“青少年法制宣傳教育資料贈送儀式”。書簽生動活潑的形式、深入淺出的內(nèi)容受到了全區(qū)各中小學師生的喜愛，廣大師生們紛紛表示對我區(qū)創(chuàng)建法治城市有了更為深刻的認識，要積極參加到此項工作中來。我區(qū)以書簽的形式對中小學生進行法制宣傳教育，在全市尚屬首創(chuàng)，10月8日的《xx日報》還進行了題為《xx區(qū) 法制書簽普及每個中小學生》的專門報道，進一步推動了我區(qū)青少年法制宣教工作的深入開展；2、媒體互動，創(chuàng)建宣傳標語滾動播放。為進一步擴大宣傳輻射面，我區(qū)積極運用媒體宣傳優(yōu)勢，在xx區(qū)電視臺每天早、中、晚黃金時段滾動播放我區(qū)創(chuàng)建法治城市口號，即“弘揚法治精神，建設法治”、“ 和諧xx是我家，法治建設靠大家”、“ 創(chuàng)建法治城市，爭做守法公民”、“ 同心同德創(chuàng)建法治城市，群策群力構(gòu)建和諧”，最大限度地將創(chuàng)建法治城市宣傳工作滲透到全區(qū)；3、貼近群眾，設計、制作宣傳環(huán)保袋。為將創(chuàng)建法治城市、學法用法觀念充分地傳播到群眾身邊，我區(qū)以群眾實用、愛用為出發(fā)點，設計了2萬余個印有法治城市宣傳標語的環(huán)保袋，環(huán)保袋采用了群眾普遍歡迎的折疊形式，折疊后成草莓狀，采用深藍、淺藍、深紫、淺紫四色，并配以金色宣傳口號（人人守法 幸福萬家），色彩醒目、形式新穎，攜帶方便，即便于日常使用、又可以起到宣傳教育的效果；4、內(nèi)容豐富，設計、制作法治宣傳手冊。在保證了宣傳輻射面的基礎(chǔ)上，我區(qū)又精心設計制作了一套內(nèi)容豐富實用的宣傳手冊，宣傳手冊共計34頁、一萬余套，內(nèi)容涵蓋了創(chuàng)建法治城市的意義、目標、任務，黨委依法執(zhí)政，政府依法行政，法治監(jiān)督，司法公正，基層依法治理，行業(yè)依法治理，地方依法治理，法制宣傳教育，法律六進以及與群眾生活密切相關(guān)的法律案例問答等內(nèi)容，清晰地展示了我區(qū)創(chuàng)建法治城市工作進展以及成效，極大地激發(fā)了參與創(chuàng)建熱情，對全區(qū)創(chuàng)建工作具有非常大的指導意義。 (1)(2)(3)(4)(5)

年終司法局工作總結(jié)(篇3)

一、開展市域社會治理現(xiàn)代化，推進風景區(qū)社會治理能力邁上新臺階

印發(fā)了《關(guān)于推進xx風景區(qū)市域社會治理現(xiàn)代化的實施細則（試行）》、《xx風景區(qū)平安xx建設領(lǐng)導小組市域社會治理專項工作組xxxx年工作任務清單》，強化部門協(xié)作配合，實現(xiàn)社會治理資源整合、力量融合、功能聚合。綜治視聯(lián)網(wǎng)與省市兩級實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通，雪亮工程與智慧xx深度融合，信息化建設有效的提高了預警預防能力、動態(tài)管控能力和指揮處置能力。建立xxx余名網(wǎng)格員和xx余名志愿者隊伍不斷深化網(wǎng)格化管理，推進綜治維穩(wěn)端口前移，延伸到最基層。

二、法治xx建設開創(chuàng)新局面

一是利用xxx國安日、xx世界環(huán)境日、xxx禁毒日、江淮普法行等活動開展法治宣傳八進，舉辦法律明白人、法治帶頭人培訓班，編印法律知識手冊xxx余本。組織村（居）法律顧問開展《民法典》輔導講座xx場次。在xx電視臺與法院共同舉辦《法治xx》以案說法欄目x期。

二是完成管委會職能部門權(quán)力清單梳理工作，在xxxx年權(quán)力清單基礎(chǔ)上調(diào)增、變更行政權(quán)力事項xxx項。牽頭組織相關(guān)單位公開證明事項告知承諾制清單。機構(gòu)改革后，核審規(guī)劃執(zhí)法大隊、行政執(zhí)法局行政處罰案件共xx件，規(guī)范性文件合法性審查x件。組織開展xxxx年度行政執(zhí)法案卷評查暨優(yōu)秀案卷評選活動。共辦理法律援助案件xx件，占全年任務的xxx.x%。風景區(qū)x篇法律援助案例成功入選司法部案例庫。加強黨工委、管委會法律顧問組的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作，為黨工委、管委會依法決策、依法行政提供法律幫助xx次。

年終司法局工作總結(jié)(篇4)

一、人民調(diào)解工作

我鎮(zhèn)的人民調(diào)解工作，借力《人民調(diào)解法》的實施，整合調(diào)解資源，形成了獨具特色的人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三調(diào)聯(lián)動的大調(diào)解工作格局。

二、安置幫教與社區(qū)矯正工作

一是摸底排查，澄清了刑釋解教人員底子，并全面落實了幫教措施，實施了刑釋解教人員信息化平臺管理，幫助他們順利融入社會，限度地減少社會亂源。全鎮(zhèn)兩勞刑釋解教人員已全部得到安置幫教，無一起重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

二是全面啟動社區(qū)矯正，按照《刑法修正案(八)》的要求，我們通過強化培訓，外出取經(jīng)，部門溝通，已經(jīng)完全具備了開展社區(qū)矯正工作的能力，各項工作正在按照上級要求有條不紊的開展。司法所將依法擔負起對五種罪犯的日常監(jiān)督和管理，幫助他們改過自新，重返社會。

三、法制宣傳和依法治理等工作

今年，我鎮(zhèn)在認真總結(jié)五五普法的基礎(chǔ)上，高水平地啟動六五普法和依法治理工作，既要創(chuàng)新普法形式，又要落實普法內(nèi)容，努力提高全民法制意識和法律水平，依法治鎮(zhèn)和法律六進等各項活動正在扎實推進。20XX年我們共開展法制宣傳活動十二次、發(fā)放普法宣傳材料40000多份、懸掛普法宣傳條幅56幅、制作宣傳法制宣傳版面36塊、受教育群眾達60000多人。此外，我們還與XX電視臺聯(lián)合制作一期《法制之窗》普法專題欄目，對于推動我鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作起到良好的效果。

四、法律服務與法律援助

我們以法律服務質(zhì)量年活動為契機，不斷拓展服務領(lǐng)域，加快提升服務質(zhì)量，盡量延伸服務觸角，為政府當好參謀，為百姓排憂解難，為企業(yè)保駕護航。進一步加強法制教育，下大力規(guī)范服務市場，樹立司法為民，公正執(zhí)法的政法隊伍形象。今年七月份，我們根據(jù)市、區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一安排部署，下大力氣對轄區(qū)內(nèi)的法律服務市場進行了規(guī)范管理。共依法取締了私自設立的法律服務網(wǎng)店六個，并整合資源，新成立了XX法律服務中心所，把所有法律服務工作者(律師)全部納入中心所管理。這樣從源頭上控制了非法上訪苗頭。XX法律服務中心所自7月19日成立以來，積極協(xié)助黨委政府做好群眾穩(wěn)定工作，疏通群眾思想，為黨委政府分憂，為廣大百姓解難。半年來，共化解各類矛盾糾紛35起，積極參與處理鎮(zhèn)重大上訪、群訪和突發(fā)性事件6起，使我鎮(zhèn)的信訪案件較以前有明顯減少，為建設平安和諧XX做出了自己的貢獻。

扎實搞好法律援助工作，幫助困難弱勢群體，密切聯(lián)系群眾，真正解決困難群眾請律師難、打官司難的問題，全面完成上級分配給我所為民辦實事的法援任務。20XX年，我所已超額完成領(lǐng)導交給的為民辦實事的法援任務。

總之，20XX年我所在各項工作當中雖然取得了一定的成績，但是與上級要求還有一定差距。在明年的工作中，我所將發(fā)揚成績，克服困難，振奮精神，堅定信心，開拓進取，扎實工作，為維護XX鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

年終司法局工作總結(jié)(篇5)

今年，我們的信息工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和新時期信息工作的需要還有一定差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如報送的信息數(shù)量多，但質(zhì)量不高；上報信息滯后，不能及時有效反映工作動態(tài)等。在今后的工作中我們將改進工作方法，緊緊圍繞全市中心工作及全局重點、難點工作，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務平臺作用，不斷把信息工作推向深入。

根據(jù)市政府辦公室20xx年政務公開工作安排部署，商務局狠抓落實，全面完成規(guī)范擬稿審核、上傳發(fā)布等各項工作，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將本局20xx年度政務公開工作自查具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導重視，指標任務落實

商務局領(lǐng)導高度重視政務公開工作，并將本局政務公開納入機關(guān)工作的重要內(nèi)容，分管副局長牽頭，綜合科和辦公室具體負責，綜合科撰寫、收集整理政務信息，分管局長審核把關(guān)，網(wǎng)上不定期上傳發(fā)布，各類商務政務信息產(chǎn)生后，最遲20個工作日內(nèi)給予了公開。。到目前為止，按照公開目錄內(nèi)容已經(jīng)累計上傳了1300條各類政務信息，其中20xx年度上傳280多條，上傳總量居全市前列，平均每月達到20多條，超額完成市政府辦公室下達的每月12條指標任務。與此同時，本局自建的商務網(wǎng)站，與宜昌市、省商務廳和國家商務部形成一條邊聯(lián)系的子站，通過該站我們發(fā)布了我局政務活動的所有信息和業(yè)務工作信息，成為我市溝通各級商務行政部門的專業(yè)性強的政務公開渠道。

二、形式多樣，公開內(nèi)容廣泛

一是公開各類經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)及其分析。每月的各項商務經(jīng)濟主要指標，包括社會消費品零售總額、限上企業(yè)家數(shù)及限上企業(yè)社會消費品零售總額、外貿(mào)出口總額、利用外資總額累計完成情況，當月完成情況，同比增長情況，占全年進度情況，運行趨勢分析及下月預測情況，都及時公開；重點單項數(shù)據(jù)如家電下鄉(xiāng)銷售情況及國家補貼數(shù)額，各類專項扶持資金申報情況，都進行了公開。起到了各級領(lǐng)導知曉動態(tài)、把握總體趨勢和決策參謀作用。

二是公開調(diào)研信息，為制定決策提供參考。對全市商貿(mào)流通業(yè)、全市物流業(yè)、外貿(mào)外資業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)及酒類成品油等特殊經(jīng)營行業(yè)進行深入調(diào)研，及時完成枝江四大家及其各個部門，宜昌市、湖北省黨政及其對口業(yè)務領(lǐng)導幫忙布置的調(diào)研課題，寫出了較多有分量的調(diào)查報告。通過不同形式以簡報、信息和新聞報道進行了大范圍宣傳，其內(nèi)容均同時在政府政務信息網(wǎng)上公開。

三是認真辦好內(nèi)部刊物，上傳下達樹立形象。我們通過創(chuàng)辦的《枝江商務工作信息》、《情況綜合》、《商務簡報》等內(nèi)部刊物，以及商務網(wǎng)站、政府政務信息公開網(wǎng)站、各類專項材料等多種形式，介紹商務局的主要職責、政務動態(tài)、主要成績、經(jīng)濟運行分析、政策解讀、商務執(zhí)法、項目建設、農(nóng)村市場、對外開放等情況，起到了內(nèi)督工作、外樹形象的重要作用。今年以來共發(fā)信息70期，情況綜合12期，各類報刊雜志刊登我局信息20條。

四是總結(jié)經(jīng)驗宣傳典型，用以指導面上工作。通過各類匯報、總結(jié)報告和典型經(jīng)驗介紹我局工作情況和突出成績，查找問題，研究對策。先后撰寫情況匯報，商務經(jīng)濟運行情況分析、各類半年總結(jié)和半年安排，全年總結(jié)和下一年工作安排，以及治庸問責、人大政協(xié)提案建議答復情況，也為宜昌市商務局、省商務廳及枝江市委辦、市委組織部、紀委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市人大、市政協(xié)、市政府辦、維穩(wěn)辦、信訪辦、安委辦、文明辦、稅源辦、綜治辦、依法治市辦等部門提供各種匯報材料、總結(jié)計劃和調(diào)研信息。均從不同角度和重點總結(jié)工作經(jīng)驗、推出先進典型、反映突出問題，上述所有材料內(nèi)容均同時在政府政務信息網(wǎng)上公開。

五是大力開展法規(guī)宣傳，為依法行政打下堅實基礎(chǔ)。通過網(wǎng)站宣傳、局內(nèi)宣傳專欄、調(diào)查報告等形式，大力開展法律法規(guī)宣傳教育，今年上傳各類法律法規(guī)及政策解讀信息20多條，以及普法與依法治理工作總結(jié)、社會治安綜合治理報告、執(zhí)法、效能與履責工作總結(jié)、行政執(zhí)法自查報告等。有關(guān)生豬定點屠宰、肉品、酒類、藥品食品類、菜市場、成品油市場、廢舊回收市場、二手車市場等方面情況，也及時在政府政務信息網(wǎng)上公開，接受社會監(jiān)督，維護了消費者的消費安全與市場穩(wěn)定。

三、存在問題

一是公開的欄目需要調(diào)整，商務工作重心不同決定了欄目結(jié)構(gòu)不可能均衡和全面顧及得到，商務工作的特點要求對應的工作欄目需要適當刪減或增加，具體建議已專題報政府辦。二是硬件設施和人手不夠優(yōu)化。大多數(shù)時間本局網(wǎng)絡進不了政務公開網(wǎng)站，登錄不上去，浪費了大量時間。三是技術(shù)操作等級低，加上我局負責此項工作的屬兼職人員，工作千頭萬緒，且年齡偏高，電腦應用技術(shù)級別也低，遇到疑難問題受阻不前；四是思想認識還有待提高。有時經(jīng)濟指標形勢壓人，階段性中心工作受擠，政務公開工作無瑕顧及而延誤時機。

四、建議措施

一是加強考核。信息公開的條數(shù)納入本局優(yōu)化環(huán)境獎考核，借鑒市經(jīng)信局經(jīng)驗，按條數(shù)兌現(xiàn)，體現(xiàn)獎勤罰懶、多勞多得原則。二是進一步創(chuàng)造良好的公開環(huán)境。還要加強對專管人員的技術(shù)培訓，同時為專管員提供24小時登錄網(wǎng)站的工作便利，給予適當?shù)膶捤森h(huán)境，給予兼職人員一定的加班補助，鼓勵其一有空余時間隨時可以上傳政務公開信息。三是進一步增強信息公開責任意識。局內(nèi)要根據(jù)三定方案職責，明確主管領(lǐng)導，制定具體考核標準，提高工作積極性和責任感；并加強與市政府對口部門的聯(lián)系，爭取技術(shù)上的直接指導和業(yè)務上的領(lǐng)導，全面完成政務公開工作任務。

年終司法局工作總結(jié)(篇6)

20XX年，XX鎮(zhèn)司法所在區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創(chuàng)新力度，不斷拓展業(yè)務范圍，各項業(yè)務工作均取得可喜成績?，F(xiàn)將一年來工作開展情況：

一、完善資料，規(guī)范檔案管理

我所今年一年來狠抓了業(yè)務資料的規(guī)范化建設，專門調(diào)整了業(yè)務檔案柜，重新購置了高規(guī)格檔案盒，全部更新了統(tǒng)一的檔案標簽，將司法行政、人民調(diào)解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范，檔案管理工作基本上達到了規(guī)范化、經(jīng)?；囊蟆?/p>

二、定期排查，促進調(diào)解工作

按照矛排工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，XX鎮(zhèn)司法所堅持每月25日召開一次基層矛排信息員會議，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，調(diào)處。通過各階段排查，全面掌握和有效調(diào)處轄區(qū)內(nèi)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。同時，在今年一年來，我所還積極開展了基層矛排工作站的組建和“九統(tǒng)一”調(diào)委會的檢查驗收工作，促進了基層人民調(diào)解工作的進一步規(guī)范化開展。全年，我鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛45起，調(diào)處率100%，成功率95%。

三、廣泛宣傳，深化法制教育

按照本鎮(zhèn)九九普法規(guī)劃的要求和區(qū)XX年普法工作要點的安排，我鎮(zhèn)及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續(xù)堅持了黨政干部集中學法活動，利用每周一上午例會時間，每月安排1—2次學法內(nèi)容；認真組織各中小學校開展法制教育活動，每校每學期至少上一次法制報告會，將法制教育納入教學內(nèi)容；積極督促各村、社區(qū)采取壁字、專欄、會議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動；通過以上措施的落實，使我鎮(zhèn)普法工作開展的既扎扎實實，又轟轟烈烈，取得了預期的效果。

四、深入摸排，落實幫教措施

按照區(qū)局的部署，我所于去年九至九三個月份，分別開展了三期對轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員的摸底排查工作，司法所干警會同轄區(qū)派出所民警，村、社區(qū)干部深入基層，進村入戶，調(diào)查了解情況，做了大量艱苦細致的工作。在三期排查中，共排查刑釋解教人員54名，已銜接人員36名，限度的防止了脫管漏管。通過排查，我所的幫教工作量成倍增加，任務繁重，為扎實做好幫教工作，我所對全體干警按區(qū)域進行了重新分工，明確了各人的職責，做到了逐人銜接，逐人立卷，定期幫教，合理安置，使幫教安置工作有條不紊地進行。

五、齊抓共管，參予綜合治理

基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分，今年一年來，我所積極配合相關(guān)職能部門參予制訂計劃、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排，多措并舉，狠抓城區(qū)治安防范體系建設，積極參與平安建設、群防群治、安全生產(chǎn)、殯葬改革等專項工作，較好的發(fā)揮了自身的職能，為我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。

六、適時培訓，增強業(yè)務素質(zhì)

為逐步提高廣大基層工作人員的業(yè)務素質(zhì)，我所堅持每月25日會同鎮(zhèn)綜治辦召開基層治調(diào)主任會議，安排各階段工作，穿插業(yè)務培訓。去年6月份，又專門召開基層兩委主任培訓會議，由司法所長對綜治工作、調(diào)解工作、矛排工作、幫教工作、社會矯正工作、普法工作、依法治理工作進行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進一步明確了工作任務，業(yè)務素質(zhì)也得到了相應的提高。

年終司法局工作總結(jié)(篇7)

在新的一年里，我們臨湘司法人將奮力拼博，扎實工作，以實際行動迎接司法行政工作的春天，總的工作思路是:

抓住“一個重點”就是:在“四個全面”布局的引領(lǐng)下，按照“一極三宜”的部署，以“精彩北大門，品質(zhì)新臨湘”為中心，圍繞建設法治臨湘、平安臨湘、富裕臨湘、美麗臨湘充分發(fā)揮司法行政的職能作用。

完成“三大建設”就是:隊伍建設;品牌建設;品位工程建設。

1.在隊伍建設上，推進全局隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，加強作風、紀律教育，建設一支政令暢、素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風實、紀律嚴、形象好的司法行政隊伍。讓臨湘司法行政人的品德有口皆碑。杜絕違法違紀事件。爭取采取政府購買服務的人民調(diào)解專干和社區(qū)矯正專干到崗到位、滿編滿員。

2.在品牌建設上，根據(jù)臨湘司法行政工作的實際情況，將人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正和法治建設作為重點來突破，提高品質(zhì)，力爭在年內(nèi)有1-2項職能工作在全省叫得響、上得位，形成臨湘司法的品牌，打造臨湘司法行政工作的名片。

3.在品位建設上，年內(nèi)通過多方籌資，投入50至100萬元。一是完成兩個司法所的改造建設，爭取有3個所達到模范司法所標準。二是完成全市司法所的裝修、裝飾、更新，做到“八個統(tǒng)一”，即:統(tǒng)一標牌標識;統(tǒng)一裝修布局;統(tǒng)一制度牌匾;統(tǒng)一宣傳資料;統(tǒng)一功能用房;統(tǒng)一服務流程;統(tǒng)一便民設施;統(tǒng)一文明用語。使硬件建設規(guī)范、整潔、醒目、便民。軟件建設充滿法治文化氛圍，洋溢親民芳香，體現(xiàn)人性關(guān)懷，提升司法所的品位。

提升“五個能力”就是:

1.提升人民調(diào)解工作的維穩(wěn)能力。做到“四個完善”:一是完善矛盾糾紛調(diào)防機制。司法所做到每月排查一次糾紛，實現(xiàn)不出組、不出村、不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不激化目標。二是完善硬件建設。重點高標準建設26個村級調(diào)委會，在全市普遍推行以獎代補制度，提高獎勵標準。三是完善培訓示范制度。分季度組織以會代訓、跟班帶訓、集中培訓等。九月中旬舉辦全市調(diào)解主任培訓班。四是完善三調(diào)聯(lián)動和邊界聯(lián)防運行機制，在調(diào)解工作上再創(chuàng)省優(yōu)。

2.提升法治臨湘建設工作的創(chuàng)新能力。做到“四要”:一要繼續(xù)扎實推進“法治臨湘”建設，提升規(guī)劃執(zhí)行力。二要高質(zhì)量創(chuàng)造法治環(huán)境。培養(yǎng)領(lǐng)導干部的法治思維，落實領(lǐng)導示范，促進依法決策，依法辦事。三要進一步加大法制宣傳活動的力度。將白云湖建成法治文化展示的主題公園，在全市新建成3-5處法治文化宣傳廣場。進一步推動如法網(wǎng)的建設和延伸，深化“法潤三湘”活動。四要扎實啟動“七五”普法，開好頭，布好局，認真組織全市機關(guān)干部和處級干部的學法考試，達到以考促學的目的。

3.提升安置幫教和社區(qū)矯正工作的監(jiān)管改造能力。做到“三嚴”:一是嚴把入口關(guān)，對社區(qū)矯正對象的審前調(diào)查，不走過場，調(diào)查到人，走訪到戶，責任到所，不能收的堅決不收。二是要嚴格分類監(jiān)管社區(qū)矯正對象，嚴格按上級文件精神，規(guī)范管理，監(jiān)管到位，做到不脫管、漏管。三是嚴格安置幫教工作的責任。對刑釋解教對象的底子、臺帳要清楚。完成過渡性安置幫教基地建設。

4.提升法律援助為民辦實事的服務能力。做到“四個加強”:一加強與交警聯(lián)動，做好交通事故法援工作。二加強與法院配合，做好刑事辯護工作。三加強與基層協(xié)作，保護農(nóng)民工合法權(quán)益。四加強與工會協(xié)作，拓展困難職工援助領(lǐng)域。確保全年完成法律援助案件任務240件以上，爭取繼續(xù)在岳陽市排名前列，要把法律援助打造成我們的品牌工作。

5.提升公證工作，防止民事紛爭的預防能力。做到“二個拓展”:一是拓展服務項目。公證處要著力開展以土地承包、金融信貸、訂單農(nóng)業(yè)等公證服務。二是拓展服務空間。著力開展公證服務進鄉(xiāng)村活動。全年力爭辦理各類公證案件1200件以上，確保公證質(zhì)量，不發(fā)生投訴事件。

年終司法局工作總結(jié)(篇8)

20xx年以來，XX司法所在XX縣司法局和XX鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“七五普法”、“依法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”兩個工作中心，深入開展依法示范創(chuàng)建、法治宣傳教育、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等工作，積極發(fā)揮司法所工作職能作用，為維護社會穩(wěn)定、推動經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。根據(jù)工作實際，現(xiàn)將XX司法所20xx年工作總結(jié)如下：

一、依法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進

我鎮(zhèn)在依法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建之初，成立了以鎮(zhèn)黨委書記郝治勇為組長、黨委副書記為副組長，相關(guān)部門負責同志為成員的法制示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組設在黨政辦，由黨委副書記任辦公室主任，負責日常工作的開展。并建立健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等一系列制度，制定《XX鎮(zhèn)創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施方案》、《XX鎮(zhèn)普法依法治理工作要點》，不斷提升基層法治建設工作，我鎮(zhèn)的依法執(zhí)政能力得到進一步提高。

以“法律七進”為宣傳平臺，多角度進行法律知識宣傳。截至目前，我鎮(zhèn)共計發(fā)放普法讀物1350余冊，普法用品400余件，派發(fā)法律宣傳資料5500余份，開展法律進鄉(xiāng)村活動、法治專題培訓共8次，開展法律進機關(guān)活動4次，法律進學校4次，受教育群眾達4610余人次。始終堅持中心學習組學法制度，通過擬定學習計劃，采取領(lǐng)導班子成員專題發(fā)言、集中自主學習、開展討論等方式，定期組織學習相關(guān)法律法規(guī)知識，鎮(zhèn)政府依照中心組學法制度，半年來累計開展會前學法和專題學法13次。堅持法制講座制度。組織了2次領(lǐng)導干部法律知識講座，并把此項工作列入目標考核的重要內(nèi)容。建立健全青少年法治教育機制，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民、外出務工人員法治宣傳教育活動，將法治教育納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，推動群眾性法治文化活動制度化，切實做到“進得去、落得下、見實效”。

二、人民調(diào)解及矛盾糾紛排查工作扎實開展

我所在結(jié)合我鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委換屆和當下新時期主要矛盾糾紛情況，大力加強人民調(diào)解組織建設，進一步鞏固、健全人民調(diào)解組織，不斷調(diào)整調(diào)整充實我鎮(zhèn)的人民調(diào)解隊伍，建立健全各項調(diào)解機制，整合各類調(diào)解力量，形成了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組三級調(diào)解組織網(wǎng)絡。定期對本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進行排查，同時建立臺賬，會同村調(diào)委會及相關(guān)部門及時進行調(diào)解。20xx年以來我鎮(zhèn)共排查調(diào)處矛盾糾紛100件，調(diào)處率達100%。

三、社區(qū)矯正工作切實加強

20xx年以來，我所有社區(qū)矯正人員共計7名，期滿解除2名社區(qū)矯正對象，現(xiàn)有5名在矯人員。根據(jù)對其各項情況的綜合評估分析，制定矯正方案，做到一人一案。所有社區(qū)矯正人員均能做到按時報到，積極參加社區(qū)勞動、教育學習，每月提交思想?yún)R報。我所及時完善社區(qū)矯正工作檔案，定期對社區(qū)服刑人員以及其家人開展走訪活動，并嚴格落實對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理措施。

四、積極參與，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府分憂

司法所的工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的工作密不可分，所有的工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委的大力支持，在做好司法所的本職工作之外，我還承擔著鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的工作例如：信訪、綜治、維穩(wěn)、國安、防邪、禁毒、紀務等相關(guān)工作，及時處理和錄入各個系統(tǒng)，努力協(xié)調(diào)，認真做好各項工作。

五、存在的問題

一是我在今年八月底調(diào)到XX，對XX的各項工作情況還不熟，業(yè)務能力不夠，工作經(jīng)驗尚淺，需加強學習，認真做好每一件事情；二是XX為大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，相關(guān)業(yè)務工作量相對于坭美多了幾倍，且之前XX的司法工作存在斷檔情況，比如矛盾糾紛雖然調(diào)解得多，但是系統(tǒng)的錄入情況不理想，有的甚至從未錄入過，所以，需要大量時間和精力補錄這些內(nèi)容。

年終司法局工作總結(jié)(篇9)

以來，我局司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導和區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督及上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會及十八大精神，堅持以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體思路，把維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、服務和諧社會建設作為司法行政機關(guān)工作的重點，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，積極努力做好司法行政的各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

(一)加強領(lǐng)導班子作風建設。一是按照xx在中紀委第七次全會上提出的要求，大力倡導和實踐八種良好風氣。加強對班子成員的理想信念教育、宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育。二是進一步建立健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，堅持每周召開一次局領(lǐng)導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結(jié)，分工合作，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證了領(lǐng)導班子民主議事、科學決策。

(二)強化對干部的監(jiān)督工作。一是健全和完善“教育在先、預防為主、監(jiān)督到位”的監(jiān)督約束工作機制，預防隊伍違法亂紀，確保隊伍不出事、少出事。二是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)干部作風督查辦的具體要求，我局建立健全了作風建設日常督查員制度。安排了組織紀律性和原則性強的同志擔任督查員，督查員每天不定時地對各科室(處)、中心進行一至兩次督查，并把情況記錄備案，如發(fā)現(xiàn)問題及時向督查組長和單位主要領(lǐng)導匯報。這項制度的建立，強化了干部的敬業(yè)意識和組織紀律觀念，較好地解決了干部教育管理經(jīng)?；膯栴}，規(guī)范了干部管理程序。三是從規(guī)范干部的績效考核入手，建立了以“按崗定責、按責定量、按量計分、按分獎懲”為核心內(nèi)容的干部職工績效考評管理機制。將考核指標分為思想品德、工作能力、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律等，年終通過組織干部職工進行年度工作述職，發(fā)放民主測評表等方法，開展績效評估工作，考評小組根據(jù)綜合考評結(jié)果，與干警職工的政治、經(jīng)濟待遇等直接掛鉤，獎征兌現(xiàn)。

一是深入開展法制宣傳教育。

堅持法德結(jié)合，增強普法的實際性，積極采取墻報、板報、電視、廣播、報紙、文藝演出、街頭法制咨詢等多形式、多渠道、多方位的法制宣傳。利用學校、社區(qū)及民工集居地、新農(nóng)民集居地認真組織法律培訓和教育，不斷提高全民的法律意識和道德素質(zhì)。截至11月，全區(qū)共組織開展各類法制宣傳活動1015次，其中，送法下鄉(xiāng)、法律進社區(qū)活動653次，送法進校園活動42次，送法進企業(yè)活動132次，社區(qū)法制茶話會224次，組織各類法律知識競賽活動7次，參加人員達30萬余人，設立法制宣傳咨詢點321個，接待群眾法律咨詢約6000人次，發(fā)放各類法制宣傳資料91萬份，懸掛張貼法制宣傳標語576余幅，出法制宣傳專欄、櫥窗、板報3889期。

XX年是xx市創(chuàng)建“全國法治城市”的開局之年，我局充分認識到創(chuàng)建全國法治城市工作對于社會進步、城市發(fā)展、群眾受惠的重要意義，為切實加強創(chuàng)建宣傳效果，提高創(chuàng)建工作的社會知曉度和關(guān)注度、營造全社會共同參與的良好氛圍，我局積極創(chuàng)新宣傳形式、打造工作亮點。1、寓教于樂，編制、印發(fā)青少年法制宣傳教育書簽。區(qū)法創(chuàng)辦、區(qū)司法局在認真研究青少年學法用法工作實踐的基礎(chǔ)上，集思廣益，結(jié)合青少年的學法特點，設計出一套“青少年法制宣傳教育書簽”，每套10張，書簽正面是圖文并茂的法治漫畫，兩張組成一個法治小故事，分別用紅、黃、藍、綠、紫五種不同色彩做出區(qū)分，背面上部是xx區(qū)法創(chuàng)辦專門為法制宣傳工作設計的宣傳口號——“法之理，明于心，踐于行，天下和”，中下部分是10個中外名人的法治名言，凝聚了人類世界五千年法治文化的精髓。書簽共印制近三萬份，保證了全區(qū)各中小學生人手一份。并于9月29日，區(qū)法創(chuàng)辦在樹德實驗中學西區(qū)舉行了“青少年法制宣傳教育資料贈送儀式”。書簽生動活潑的形式、深入淺出的內(nèi)容受到了全區(qū)各中小學師生的喜愛，廣大師生們紛紛表示對我區(qū)創(chuàng)建法治城市有了更為深刻的認識，要積極參加到此項工作中來。我區(qū)以書簽的形式對中小學生進行法制宣傳教育，在全市尚屬首創(chuàng)，10月8日的《xx日報》還進行了題為《xx區(qū) 法制書簽普及每個中小學生》的專門報道，進一步推動了我區(qū)青少年法制宣教工作的深入開展;2、媒體互動，創(chuàng)建宣傳標語滾動播放。為進一步擴大宣傳輻射面，我區(qū)積極運用媒體宣傳優(yōu)勢，在xx區(qū)電視臺每天早、中、晚黃金時段滾動播放我區(qū)創(chuàng)建法治城市口號，即“弘揚法治精神，建設法治xx”、“ 和諧xx是我家，法治建設靠大家”、“ 創(chuàng)建法治城市，爭做守法公民”、“ 同心同德創(chuàng)建法治城市，群策群力構(gòu)建和諧xx”，最大限度地將創(chuàng)建法治城市宣傳工作滲透到全區(qū);3、貼近群眾，設計、制作宣傳環(huán)保袋。為將創(chuàng)建法治城市、學法用法觀念充分地傳播到群眾身邊，我區(qū)以群眾實用、愛用為出發(fā)點，設計了2萬余個印有法治城市宣傳標語的環(huán)保袋，環(huán)保袋采用了群眾普遍歡迎的折疊形式，折疊后成草莓狀，采用深藍、淺藍、深紫、淺紫四色，并配以金色宣傳口號(人人守法 幸福萬家)，色彩醒目、形式新穎，攜帶方便，即便于日常使用、又可以起到宣傳教育的效果;4、內(nèi)容豐富，設計、制作法治宣傳手冊。在保證了宣傳輻射面的基礎(chǔ)上，我區(qū)又精心設計制作了一套內(nèi)容豐富實用的宣傳手冊，宣傳手冊共計34頁、一萬余套，內(nèi)容涵蓋了創(chuàng)建法治城市的意義、目標、任務，黨委依法執(zhí)政，政府依法行政，法治監(jiān)督，司法公正，基層依法治理，行業(yè)依法治理，地方依法治理，法制宣傳教育，法律六進以及與群眾生活密切相關(guān)的法律案例問答等內(nèi)容，清晰地展示了我區(qū)創(chuàng)建法治城市工作進展以及成效，極大地激發(fā)了參與創(chuàng)建熱情，對全區(qū)創(chuàng)建工作具有非常大的指導意義。

11月26日，由市政協(xié)侯一平副主席帶領(lǐng)的市創(chuàng)建全國法治城市督查組赴我區(qū)檢查指導創(chuàng)建工作，通過半天的督查活動，督查組對我區(qū)的創(chuàng)建工作有了更加客觀詳盡的了解，對我區(qū)創(chuàng)建工作給予了充分肯定，侯一平副主席認為我區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導有力、思路清晰、重點突出、效果顯著，勉勵我區(qū)要在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞試驗區(qū)建設等中心工作，大膽創(chuàng)新，狠抓基層，大力發(fā)動全區(qū)，特別是群眾參與到創(chuàng)建活動中來，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的法治環(huán)境。

二是大力加強司法所規(guī)范化建設。

XX年，指導司法所樹立服務大局的意識，緊緊圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作開展各項業(yè)務，按照司法所規(guī)范化建設工作的新要求，提高依法行政能力，嚴格依法全面履行職工作責，充分發(fā)揮職能作用。今年來，我局進一步抓好司法助理員隊伍的充實工作。今年招錄了9名司法助理員充實到各司法所，目前有的司法所人員達到了4—5人，在人員的管理和配置上可有效滿足工作的需要。強化學歷教育，具有大專以上法律專業(yè)學歷的司法助理員同比增長。我區(qū)建立健全了以業(yè)務素質(zhì)教育為主要內(nèi)容的多形式培訓制度，制定了司法所人員年度培訓計劃。今年以來，通過集中培訓、以會代訓、工作指導等方式，先后組織基層司法所工作人員和社區(qū)人民調(diào)解員參加業(yè)務培訓200人次，圍繞人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳、基層依法治理等內(nèi)容進行，此外還對司法所有關(guān)人員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報道、人民調(diào)解協(xié)議書制作等的培訓，培訓率達到100%。同時，加強對司法所的宣傳和表彰工作，向市司法局申報了人民滿意司法所和人民滿意司法助理員，并且組織司法所人員進行工作方法和經(jīng)驗交流，有效的提高了司法所人員的工作技能和業(yè)務素質(zhì)，不斷增強解決實際問題的能力和水平，使隊伍的知識結(jié)構(gòu)得到很大的改善。

三是充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會作用。

加強了對人民調(diào)解工作的指導，定期組織司法所開展矛盾糾紛排查活動。為確保全國“兩大會議”、“512”地震一周年、60周年國慶及西博會期間我市的社會穩(wěn)定，我區(qū)司法局組織司法所人員在全區(qū)范圍內(nèi)開展人民調(diào)解專項宣傳、“春風化雨”百日行動、矛盾糾紛排查調(diào)處專項治理活動等一系列活動。全區(qū)司法所積極開展矛盾糾紛排查，協(xié)助基層政府處理社會矛盾，參與調(diào)解重大糾紛，開展創(chuàng)建無民間糾紛調(diào)處不當出現(xiàn)非正常死亡、無民轉(zhuǎn)刑、無群體性械斗和群體性上訪事件的“四無村”活動，全區(qū)沒有發(fā)生因矛盾糾紛調(diào)處不當轉(zhuǎn)化為群眾事件或者民轉(zhuǎn)刑案件。各司法所充分發(fā)揮人民調(diào)解職能，積極化解矛盾糾紛，為社會和諧穩(wěn)定筑牢“第一道防線”。 局黨組本著“事往基層想、錢往基層花”的工作思路，切實加強了對各司法所的經(jīng)費保障。在已建立人民調(diào)解個案補貼的基礎(chǔ)上，提高了基層人民調(diào)解個案補貼標準。對一般民事糾紛每件補貼50—100元;疑難民事糾紛每件補貼100—500元;重大民事糾紛每件補貼500—1000元;成功調(diào)解特別重大民事糾紛將視情況給予重獎。XX年11月我局還為每個司法所下?lián)芰?000元人民調(diào)解工作補助經(jīng)費，充分調(diào)動了基層人民調(diào)解員的工作積極性和主動性。XX年，接受各類矛盾糾紛1569起，調(diào)解成功1560起，調(diào)解成功率99%。排查糾紛235件，開展專項治理423件，充分發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用，在維護基層社會穩(wěn)定方面作出了積極地貢獻。

四是積極探索刑釋解教和社區(qū)矯正工作路子。

全年，刑釋解教人員總數(shù)145人，其中刑滿釋放82人，解除勞教人員63人。安置釋解人員123人，安置率85%，幫教率90%。對“xx”回歸人員幫教率達100%。社區(qū)矯正對象117人(其中解矯19人)。

為了配合司法所的建設和進一步規(guī)范管理人員的素質(zhì)教育，在上半年我們舉行了一期司法所所長和司法助理員的業(yè)務培訓，培訓圍繞著社區(qū)矯正工作和刑釋解教工作的業(yè)務知識、業(yè)務素質(zhì)進行。七月中旬我們又舉辦了兩期全區(qū)性的司法助理員、社區(qū)矯正工作聯(lián)絡員和從事社區(qū)矯正工作的社區(qū)工作人員近百名人參加的社區(qū)矯正工作的業(yè)務培訓會。培訓圍繞著社區(qū)矯正工作社區(qū)矯正有關(guān)政策、具體操作流程、法規(guī)的具體適用、工作中的心理危機干涉、臺帳的建立和檔案的規(guī)范等的業(yè)務知識進行，通過培訓，為下一步工作打下了一定基礎(chǔ)。

迎接了民政部對“心情工作室”的檢查。由民政部甄炳亮處長帶隊一行在省民政廳、市民政局及區(qū)級相關(guān)職能部門陪同下，前往府南街道同德社區(qū)考察社工人才隊伍建設情況，并重點調(diào)研了由團區(qū)委和司法局主辦的社工試點典型項目——心晴工作室。檢查組對我區(qū)開展的社工人才工作試點情況表示了充分的肯定，對心晴工作室等一系列社工示范典型項目“先行先試”的大膽探索予以了贊揚，并提出了一些不斷完善的建議。

根據(jù)xx市司法局《關(guān)于進一步做好節(jié)前社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員走訪送溫暖活動》的通知(成司辦發(fā)〔XX〕189號)精神，為確保送溫暖活動順利實施，區(qū)司法局黨組決定撥付每個司法所撥付1000元，專項用于此次活動的補貼。對社區(qū)矯正對象和幫教安置對象中的“三無”(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就)人員生活確有困難的、特別是做好對“老病殘”和生活特別困難的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員進行了走訪、送溫暖工作，積極協(xié)調(diào)他們的就醫(yī)、社會保障等問題?；顒尤〉昧溯^好的社會效果。

加強基礎(chǔ)建設，全面做好社區(qū)矯正工作。XX年11月5日，xx區(qū)司法局組織召開了全區(qū)社區(qū)矯正對象檔案、臺帳的建立檢查驗收工作會議，對各街道司法所近100個卷宗檔案進行了細致的檢查、驗收。通過各司法所的匯報，查看他們的資料和卷宗，準確地掌握了全區(qū)社區(qū)矯正對象更新的底數(shù)，摸清了社區(qū)矯正對象的現(xiàn)狀和存在的問題。為了更好地做好社區(qū)矯正工作，向每個司法所下?lián)芰薠X元工作經(jīng)費。

加強對未成年人的法制教育，預防和減少青少年犯罪為了喚醒全社會、每一個家庭、每一所學校都來關(guān)心我們的青少年，都來幫助我們的青少年，使他們能在安定的生活、學習環(huán)境中接受良好的教育、健康成長，減少違法犯罪。我們利用“心晴工作室”平臺，開展了系列活動。如2月19日，由團市委主辦，團區(qū)委、區(qū)司法局、金沙街道辦事處承辦的“12355”愛心接力棒公益講座巡，主題是“讓我們和孩子心貼心”。

五是深入開展以“148”法律服務熱線為窗口的法律咨詢和法律援助服務。

xx區(qū)司法局法律援助中心共辦理法律援助案件共計145件;其中刑事案件110件;民事案件34件，為受援群眾挽回經(jīng)濟損失共計869019.98元;行政案件1件。全年辦理農(nóng)民工案件18件，共農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失共計720695.85元;辦理殘疾人法律援助案件49件;辦理未成年人、兒童法律援助案件58件;辦理婦女法律援助案件37件;辦理老年人法律援助案件4件;工作深受群眾的好評。今年我區(qū)還將法律援助初審權(quán)下放到各街道法律援助工作站，使轄區(qū)群眾在需要法律援助時，不用出街道社區(qū)，就可以得到援助，為廣大受援對象提供了方便、快捷的法律援助服務，推動了城鄉(xiāng)一體化救助體系信息平臺工作的縱深發(fā)展。

六是努力做好律師、公證工作。

年終司法局工作總結(jié)(篇10)

一、加強學習，提高素質(zhì)。組織全局婦女同志與時俱進，認真學習各種政治理論和新頒布的法律法規(guī)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力，堅持理論和實踐相結(jié)合，將所學內(nèi)容運用到工作實踐中。

二、加強維權(quán)建設，做好來信來訪工作。與普法宣傳工作、法律援助工作相對接，和同事們一起深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，大力宣傳《婦女兒童權(quán)益法》、《婚姻法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)，解答咨詢，開展法律援助工作，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。認真接待來訪的婦女兒童，讓婦女兒童及時得到救助。

三、做好慰問工作?！叭恕惫?jié)、“六一”節(jié)來臨之際開展慰問活動，慰問婦女同志、救助兒童，讓他們過一個快樂的節(jié)日。

四、充分利用重要節(jié)點，開展宣傳。利用“12.4”全國法制宣傳日、《法律援助條例》頒布日、《公證法》頒布日等重大節(jié)日、重要活動，做好相關(guān)婦女兒童法律法規(guī)的宣傳活動，提高廣大婦女的法律意識和依法維權(quán)能力，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

五、做好計生部門安排部署的育能婦女普查及其他臨時性工作。

六、做好區(qū)婦聯(lián)安排的其他工作。

今年以來，XX區(qū)司法局婦女工作在區(qū)婦聯(lián)和局黨組的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞婦聯(lián)和全局重點工作，切實履行婦女工作職責，求真務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務。

一、健全婦女組織機構(gòu)，提高全局婦女的整體素質(zhì)。

今年以來，XX區(qū)司法局建立健全了婦女組織機構(gòu)，設主任一名，副主任兩名，成員兩名，確立主管領(lǐng)導專門負責婦女工作。為了進一步提高全局婦女同志的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，有力地促進了司法行政事業(yè)和服務于婦女工作事業(yè)的開展，我們通過以會代訓的形式組織全局婦女干部認真學習政治理論及法律法規(guī)，系統(tǒng)學習了《憲法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》、《法律援助條例》及《刑事訴訟法》等法律條文。同時，結(jié)合核心價值觀教育活動，聘請黨校資深專家，為全局婦女干部講解如何構(gòu)建核心價值體系，以全新的思想指導工作，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，在各自的'崗位上不斷推陳出新，為我區(qū)司法行政各項工作貢獻自己的力量。

二、大力開展法制宣傳活動，構(gòu)建維權(quán)新格局。

利用重要節(jié)點，開展法制宣傳活動。結(jié)合“全國助殘日”、“黨員律師為民服務百日活動”及12·4全國法制宣傳日活動，與市局及區(qū)法律援助中心、局公律科、宣教科聯(lián)合在市人民廣場、中華大街西側(cè)組織開展了法律宣傳活動。通過懸掛橫幅、制作展牌、設咨詢臺、發(fā)放宣傳資料等多種形式，開展《憲法》、《公證法》等法律知識宣傳，共出動宣傳車2輛，發(fā)放宣傳資料3000余份，解答法律咨詢100余人次，效果顯著。同時，鼓勵法律工作者積極辦理法律援助案件，辦理公證案件，調(diào)解與婦女兒童有關(guān)的民間糾紛案件，全力維護廣大婦女兒童的合法權(quán)益，為弱勢群體撐起一把保護傘。全年共辦理法律援助案件551件，其中，涉及婦女受援案件 231件，在局婦聯(lián)的參與下，都得到了妥善解決。

三、以關(guān)注民生為切入點，開創(chuàng)婦女工作新局面。

一是在“基層建設年”活動中，XX區(qū)司法局抽調(diào)骨干力量，組成全區(qū)唯一一支女子駐村工作組，組織機關(guān)婦女和社會志愿者進駐到趙圈鎮(zhèn)前王村，幫助跑辦籌集資金，組織捐款，建立了4個垃圾池，安裝了22盞節(jié)能路燈，修建了村室和文化廣場，并為3戶村民辦理了殘疾等級評定證書，為3戶村民遞交了特大疾病救助申請，真正解決了村民出行難、看病難、辦事難的問題，贏得了村民的一致好評，盡顯巾幗風采。她們的事跡先后在《衡水日報》、《河北法制報》等刊物刊登，并多次得到區(qū)委領(lǐng)導的表揚。

二是落實區(qū)婦聯(lián)關(guān)于在全區(qū)婦女干部中開展學雷鋒活動的精神，以“基層建設年”活動為契機，組織局機關(guān)和司法學校巾幗志愿者服務隊到趙圈鎮(zhèn)前王村開展義務清掃活動，先后4次對該村街道、胡同進行清理，使村莊環(huán)境得到了改善。

三是在重陽節(jié)來臨之際，召開全體婦女工作會，以“尊老、敬老、愛老”為主題開展大討論，開展“我為老人做一件實事”活動，要求每名局機關(guān)婦女干部回到家中，為自己的老人做一件實事，將對老人的關(guān)心拍攝照片，從日常生活做起，把敬老愛老的行動融入到日常工作中。同時，組織各科室婦女同志深入趙圈鎮(zhèn)前王村兩名老黨員家中，送上慰問禮品，并幫助清掃院落及室內(nèi)衛(wèi)生，送去全體司法干部對老人的關(guān)懷和敬意。

四是認真負責地做好婦女信訪代理值班工作。主管領(lǐng)導高度重視，動員全局婦女同志積極參與婦女信訪代理工作值班，做好信訪代理員培訓工作，并親自到崗慰問值班人員，仔細詢問值班事宜，做到了盡職盡責。

四、全力做好其他各項工作。

在做好區(qū)婦聯(lián)交辦的各項工作的同時，積極做好局交辦的計生各項工作，組織全局婦女干部參加每年兩次的普查工作，完成計生局臨時性工作任務。“三八”接來臨之際，局婦聯(lián)組織為全局廣大婦女購買洗發(fā)水等日常生活用品，送上節(jié)日的祝福。

20**年婦聯(lián)工作雖然取得了一些成績，但還存在許多不足之處，這就需要我們在明年以及今后的工作中再接再厲，取得更新更大的成績。

區(qū)婦聯(lián)嚴格執(zhí)行《XX市政府信息公開暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，認真做好區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站的相關(guān)工作，具體情況如下：

一、嚴格網(wǎng)站的各項管理，做到專人管理，責任到部室。指定由兒少部專門負責區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站的日常維護工作，網(wǎng)站的欄目分解給區(qū)婦聯(lián)各部室負責提供更新素材。

二、嚴格執(zhí)行XX區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)信息報送的相關(guān)規(guī)定，要求各鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)都要建立起信息員隊伍，保證每月報送信息數(shù)量不少于3條。為保證此項要求的落實，區(qū)婦聯(lián)把此規(guī)定納入鎮(zhèn)街婦聯(lián)年度考核的內(nèi)容之一。目前，各鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)、村（居）婦女組織都有專門的信息員，為區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站提供了充足的信息資源。據(jù)統(tǒng)計，全年區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站共收到信息投稿193條，發(fā)布信息141條，基本保證網(wǎng)站每周都有更新。

三、嚴把審核關(guān)。區(qū)婦聯(lián)對基層上報的信息進行嚴格的篩選、審核，每條信息都必須經(jīng)兒少部負責人審核，分管信息的副主席簽發(fā)后才可在網(wǎng)站公布。所有在區(qū)政府網(wǎng)公布的信息都由區(qū)婦聯(lián)主席簽發(fā)后，再送區(qū)信息辦登載。

四、充分發(fā)揮網(wǎng)站的宣傳功效。區(qū)婦聯(lián)及時將開展活動的通知、方案以及表彰的決定等在網(wǎng)站公布。還將與婦聯(lián)工作相關(guān)的業(yè)務知識、婦女工作動向等放上網(wǎng)，方便基層婦女工作者隨時查閱。目前，區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站已成為群眾了解我區(qū)婦女工作動態(tài)，基層婦女組織交流工作經(jīng)驗，學習宣傳婦女工作相關(guān)業(yè)務的一個窗口。

年終司法局工作總結(jié)(篇11)

一年來，在區(qū)局的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委，政府的大力支持下，經(jīng)過不懈的努力，認真執(zhí)行黨的路線，方針和政策執(zhí)行法律、法規(guī)，遵守規(guī)章制度，并結(jié)合本鎮(zhèn)的實際情況，根據(jù)負責的具體工作內(nèi)容，圓滿地完成局、鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務，特別是鎮(zhèn)中心工作，受到當?shù)攸h委，政府的好評。

一、普法依法治鎮(zhèn)工作

認真落實松北區(qū)20XX年法依法治區(qū)工作要點。全鎮(zhèn)機關(guān)干部，各村、重點企業(yè)都訂了“五五”普法讀本，書寫條幅13條，開展了依法治鎮(zhèn)宣傳，制定了村民安全公約10580份，又開展了法律下鄉(xiāng)活動與法院發(fā)頒法律宣傳手冊3000份。全鎮(zhèn)12年行政村都能按法律程序管理事務，從而提高法律意識，依法行政。全鎮(zhèn)無上訪，無民轉(zhuǎn)弄案件，政治穩(wěn)定，社會安定。

二、積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府的重視

使司法所有地位作為司法所的工作開展，都離不開地方黨委，政府的重視與支持。要想達到預期目的，必須努力工作，發(fā)揮其職能作用，為政府分憂，為百姓解難。今年，馮家村百姓因電站占地，百姓與村委員會發(fā)生糾紛，我們受政府的委托間赴馮家村調(diào)查此事，掌握了解事情的來龍去脈，拿出情況反映，經(jīng)過耐心細致地做百姓工作，使此事開展順利，達到預期目的。

三、人民調(diào)解工作

今年受理民事案件15件，誠信調(diào)解14件成功，調(diào)解成功率達到98%。無民轉(zhuǎn)刑。認真開展民間糾紛排查工作，掌握新情況，發(fā)現(xiàn)矛盾及時調(diào)處。

年終司法局工作總結(jié)(篇12)

司法局基層工作半年來在市局基層科的業(yè)務指導下，在縣局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，年初我們認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為已任，半年來我們狠抓司法所的業(yè)務指導和規(guī)范化建設，不斷充實、完善、調(diào)整各級人民調(diào)解組織。努力開拓新的法律服務領(lǐng)域，保障和推進我縣的社會主義新農(nóng)村建設順利實施。為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟穩(wěn)定做出了貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、調(diào)整、充實健全人民調(diào)解組織，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用。年初，我們對全縣人民調(diào)委會和人民調(diào)解員進行了一次全面整頓和調(diào)整，按照人民調(diào)委員會組織條例和人民調(diào)解員的任選條件，對那些調(diào)解組織渙散，調(diào)解員法律意識不強、責任心不夠等調(diào)委會和人民調(diào)解員進行了整頓和調(diào)整。共整頓調(diào)委會2個。同時，利用公開向社會招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調(diào)委會選派近xx余名政治素質(zhì)好、年富力強、文化和業(yè)務素質(zhì)高、熱愛民調(diào)這項工作人員充實到各級調(diào)委會中來，不同程度改善了薄弱調(diào)委會現(xiàn)狀，使各基層調(diào)委會合理有效地發(fā)揮了工作職能。目前我縣建各級人民調(diào)解組織80個，人民調(diào)解員280余人，真正做到了哪里有人民群眾，那里就有人民調(diào)解組，哪里有糾紛，人民調(diào)解員就出現(xiàn)在哪。今年5月，我縣一開發(fā)商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經(jīng)營，由此引發(fā)開發(fā)商與居民個體經(jīng)營者之間的糾紛，個體經(jīng)營戶先后找到了社區(qū)、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時社區(qū)把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時找到開發(fā)商和個體經(jīng)營者，依法對他們進行調(diào)解，通過運用法律和耐心的思想工作，終于使開發(fā)商認識到自己的錯誤，同意對個體經(jīng)營者每月給予一定的經(jīng)濟補償，直到開發(fā)商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終于圓滿公正的解決了，維護了個體經(jīng)營者的正當權(quán)益。涌現(xiàn)出了一批向金融社區(qū)鄧秀敏、車陸鄉(xiāng)宏偉村姜偉及邊疆鎮(zhèn)團結(jié)村、車陸鄉(xiāng)衛(wèi)東村、辦事處金融社區(qū)等優(yōu)秀人民調(diào)解員和人民調(diào)委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調(diào)不決或達不成協(xié)議的疑難糾紛，引導當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。半年來，我縣各級人民調(diào)解組織調(diào)解各類糾紛165件，成功151件，成功率達95%以上，為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預防作用，充分發(fā)揮了第一道防線作用。

二、在基層司法所規(guī)范化建設上下功夫

1、建立機構(gòu)、強化隊伍。1997年6月縣司法所在全市率先將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法所統(tǒng)一收歸司法局直管，司法所長及工作人員全部經(jīng)考試錄用，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處均獨立建所。同時積極落實黑編【20xx】87號和《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長配備有關(guān)問題的通知》(黑司通組【20xx】1號)的文件要求，20xx年解決了3名司法所長副科級問題。20xx年又解決了3名。占全縣司法所長人數(shù)的60%，積極調(diào)動了司法所長工作積極性

2、加強所務制度建設、健全所內(nèi)人員分工業(yè)務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執(zhí)法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務所、人民調(diào)解委員會文書用紙和各種工作簿冊，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓班，公開服務承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會監(jiān)督。

3、司法所規(guī)范化建設上，在原有8個省級規(guī)范化司法所基礎(chǔ)上，今年我們又申報了克林、街道、二個司法所為省級規(guī)范司法所，同時完成了2個司法所的外觀標識工作。這樣省級規(guī)范司法所以占全縣司法所總數(shù)的xx0%以上。

4、夯實司法所基礎(chǔ)設施建設，從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房，到20xx年末全部完成中央、省發(fā)改委和司法部、司法廳下達的建房任務。并參照省級規(guī)范化司法所標準對室內(nèi)進行了裝備，統(tǒng)一訂制了司法所、法律服務、人民調(diào)解、調(diào)訪一體化等工作圖版和標志牌，建立和完善了各種工作簿冊。在辦公裝備上各基層司法所全部配有電腦、打印機、復印機、照相機、攝像機、摩托車，7個司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。

5、充分發(fā)揮司法的職能，半年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所參與轄區(qū)黨委、政府調(diào)解疑難糾紛27件，為地方政府提供司法建議15條，采納9件、制定村規(guī)民約3件、制定規(guī)范性文件3件、參加整治專項治理活動xx人次、1個司法所受到集體表彰、2人受到個人表彰。得到了轄區(qū)黨委、政府和人民群眾的好評。

6、加強新《人民調(diào)解法》的培訓，今年我們把人民調(diào)解法培訓拿到基層目標責任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進行了培訓，特別是寶山司法所召集全鄉(xiāng)30余名人民調(diào)解員進行了培訓，會后進行了《人民調(diào)解法》知識競賽活動，為獲獎選手頒發(fā)了證書和獎品，通過培訓使全鄉(xiāng)人民調(diào)解員進一步加深對《人民調(diào)解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調(diào)解奠定了基礎(chǔ)。

7、基層司法所的工作得到了局領(lǐng)導的重視。

半年來基層司法所的工作得到了局領(lǐng)導的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊，帶領(lǐng)基礎(chǔ)層裝備股的同志對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所進行了調(diào)研，給每個所帶去了新配備的電腦、攝像機辦公用品，同時對各所出現(xiàn)的困難和問題進行了解決。極大地調(diào)動了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會，會上落實了基層目標管理責任制。張局長強調(diào)了五點要求：一是轉(zhuǎn)變理念;二是善于創(chuàng)新，狠抓落實;三是加強溝通，突出考核;四是善于總結(jié)，突出亮點;五是立足本職，狠抓落實，努力為基層穩(wěn)定做好第一道防線作用。

8、全面開展與醫(yī)療、道路交通、勞動人事爭議銜接工作。20xx年接到市局三個銜接文件精神后，積極與三家單位領(lǐng)導協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)合下發(fā)了遜公通【20xx】52號、遜司行字【20xx】23號、遜人保發(fā)【20xx】18號等文件，但是由于各單位辦公用房緊張，臨時解決了辦公用房，半年來解決了一起道路交通事故糾紛。目前局領(lǐng)導與基層股同志正在積極與三家部門進行協(xié)調(diào)，爭取把這項工作年底驗收前落實完成。

三、法律服務所業(yè)務工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

今年我縣法律服務工作以市場建設為中心，積極為各級黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，主動參與各級黨委、政府領(lǐng)導接待群眾信訪工作。半年來，法律服務所代理訴訟、非訴案件2件、解答各類法律咨詢31人次，辦理法律援助案件件，宣講法律場次8場，受教育人數(shù)7600人次，為集體和個人避免經(jīng)濟損失17.3萬元，協(xié)助轄區(qū)黨委、政府處理矛盾7件，成功5件，開展矛盾大排查13次，防止群眾上訪3人次，充分發(fā)揮了法律服務的職能作用。今后我們還要在工作中找準切入點，積極探索新農(nóng)村建設提供法律服務的特點和規(guī)律，不斷拓寬法律服務渠道，逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，保障和推進社會主義新農(nóng)村建設的順利實施。

四、切實加強“調(diào)訪一體化”工作。

“調(diào)訪一體化”工作是一種新的工作機制是司法所人員參與信訪工作，充分發(fā)揮司法所工作人員的法律業(yè)務知識的專長和調(diào)解經(jīng)驗優(yōu)勢，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所的職能在新時期構(gòu)建社會主義社會中，顯得尤為重要。也進一步提升了司法所人員在黨委、政府和人民群眾心目中的地位?？梢哉f也找到了自身存在發(fā)展價值。今年我們調(diào)訪工作主要從以下幾方面開展工作：

一是開展培訓工作;

二是調(diào)整了村、社區(qū)無法發(fā)揮作用、思想意識不強，積極性不高的信訪人員;

三是積極開展矛盾糾紛排查治理活動;

四是加強了“調(diào)訪一體化”的宣傳工作;

五是加強“調(diào)訪一體化”的規(guī)范化建設。半年來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處調(diào)訪辦，共接待各類上訪事項23件，調(diào)訪人員解決17件，移交司法機關(guān)4件。轉(zhuǎn)上級行政處理2件。通過全縣各級調(diào)訪組織積極開展工作，較好地發(fā)揮了維護創(chuàng)安社會穩(wěn)定的作用。

五、積極做好民間矛盾糾紛排查預防工作

1、我們首先把出發(fā)點和落腳點放在民間糾紛排查上，搞好民間糾紛矛盾排查，是預防和化解矛盾糾紛的重要舉措，也是防止突發(fā)糾紛形成和轉(zhuǎn)化刑事案件的重要保證，因此，我們加強了對社會熱點、難點糾紛的排查和調(diào)處、調(diào)集三級排查調(diào)處力量，多管齊下，多措并舉促進人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接配合，提高和化解矛盾糾紛的效能。積極拓寬調(diào)解領(lǐng)域，緊緊依靠地方黨委、政府的領(lǐng)導，協(xié)調(diào)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，共同參與糾紛排查調(diào)處化解工作。我們主要做法：

一是主動參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系，及時請示匯報工作，通過主動請示匯報取得支持，扎實工作，解決實際問題;

二是主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各職能部門聯(lián)系，及時通報矛盾糾紛發(fā)生情況，調(diào)動起成員單位的積極性，形成合力，共同參與排查調(diào)處矛盾糾紛和重大疑難糾紛;

三是主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭、派出所聯(lián)系，實現(xiàn)法律程序的有效銜接，依法律程序解決問題;四是實行了定領(lǐng)導、定人員、定時限，確保矛盾化解、清除隱患，做到了化解矛盾糾紛問題不查清不放過、矛盾不化解不放過;

五是對重點矛盾糾紛進行分類、分析、并制定化解預案，立足抓早、抓小、抓苗頭、變事后調(diào)解為事前預防，努力將矛盾糾紛控制在萌芽狀態(tài)。半年來，共排查各類糾紛31件、調(diào)處26件、對5件調(diào)解達不成協(xié)議的通過訴訟程序解決，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)、村、屯三級人民調(diào)解組織網(wǎng)絡的作用，真正將矛盾糾紛有效排查在事發(fā)地。

總之，半年來我縣的基層工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，雖然取得了一點成績，但與其他縣、區(qū)相比，還存在著許多缺點和不足，因此，我們要在今后的工作中，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為我縣基層司法行政工作再上新臺階而努力工作。

年終司法局工作總結(jié)(篇13)

一、抓宣傳發(fā)動，促工作落實

全市”規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改動員會后，司法局黨組高度重視，專題研究部署了專項整改工作。

一是成立了領(lǐng)導小組。成立了以局黨組書記、局長楊xx任組長，黨組成員、副局長馬xx，黨組成員、紀檢組長趙xx為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的司法局”規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改領(lǐng)導小組及辦公室。各業(yè)務部門都相應成立了領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，為專項整改工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。個人科學發(fā)展觀心得

二是制定了《實施方案》。我局根據(jù)省廳和市委政法委《“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改工作實施方案》，結(jié)合司法局自身實際制定了自己的《實施方案》。方案要求全系統(tǒng)在今年司法行政工作面臨新的形勢和任務，工作千頭萬緒，社會壓力大的情況下，正確處理好專項整改與各項業(yè)務工作的關(guān)系，做到突出重點、注重實效、認真整改、統(tǒng)籌兼顧、科學安排，確保“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改工作有序開展，各項任務落到實處。

三是召開了動員大會。6月10日，我局召開了全系統(tǒng)“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改動員大會，局黨組書記、局長楊xx作了動員報告，對全系統(tǒng)專項整改工作作了周密安排和部署，要求全系統(tǒng)嚴格按照方案要求的五個環(huán)節(jié)做到“五個結(jié)合”。即：專項整改與先進性教育相結(jié)合、專項整改與政風行風評議相結(jié)合、專項整改與律師事務所規(guī)范建設年活動相結(jié)合、專項整改與公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動相結(jié)合、專項整改與基層法律服務集中教育整頓相結(jié)合。在全系統(tǒng)先進性教育活動第三階段動員會、行評會、半年工作總結(jié)會上，楊xx同志進一步強調(diào)和部署了專項整改工作，提出了自查要“實”，排查問題要“深”，征求意見要“廣”，處理意見要“嚴”的工作要求，做到了逢會必講，逢會必安排。

四是認真開展學習討論。根據(jù)省廳和市委政法委的要求，組織全系統(tǒng)廣大干部職工認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習了黨的xx屆四中xx全會、中紀委五次全會議精神；學習了省司法廳領(lǐng)導講話和xx市有關(guān)文件精神，做到了學習人員、時間、內(nèi)容和效果的四落實。通過動員和學習，全系統(tǒng)干警提高了參與”規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改工作的自覺性，自覺地把專項整改活動貫穿于自身建設、各項管理和改革之中，落實到全系統(tǒng)廣大干警行動上。

年終司法局工作總結(jié)(篇14)

時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間x年即將過去!我作為基層司法行政部門的一名新兵,在近一年的工作中，堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求開展各項業(yè)務工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

不斷加強思想作風建設，不斷加強業(yè)務學習，思想政治覺悟和業(yè)務能力得到了很大的提高。一是政治理論學習認真，理想信念堅定，政治紀律嚴明，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策。二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造，思想覺悟得到了鍛煉，思想穩(wěn)定，作風扎實。三是刻苦鉆研業(yè)務能力，熟悉本職工作的政策、理論、法律法規(guī)，工作有計劃、有預見，做到邊學習、邊實踐、邊總結(jié)、邊提高，不斷提升業(yè)務水平。

(一)提高了自身素質(zhì)。x年是我從事基層司法行政工作的第一年，為做好基層司法行政工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人;正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。一年來，自身素質(zhì)和修養(yǎng)得到了不斷提高。

(二)錘煉了業(yè)務能力。在工作中細心學習他人長處，改掉自己不足，揚長避短，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，在不斷學習和探索中使自己在業(yè)務能力上有所提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，自己已經(jīng)能夠獨立開展司法所的各項業(yè)務工作，工作實績和成效也得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。

(三)加強了作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

一年來的努力雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是基層工作經(jīng)驗還不夠，學習、工作上還不夠細致扎實，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，開展工作時缺乏魄力。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

一是發(fā)揚吃苦耐勞精神，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應基層工作環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率和道德內(nèi)涵，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立基層司法行政部門工作人員的良好形象。

年終司法局工作總結(jié)(篇15)

在過去的上半年中，高家司法所在區(qū)司法局和街道的雙重領(lǐng)導下，充分發(fā)揮人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教等各項工作職能，使我轄區(qū)的司法行政工作有了新業(yè)績、新成效，為高家營造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將司法工作情況總結(jié)如下：

一、強素質(zhì)，注重業(yè)務知識學習。

為了提高社區(qū)司法工作人員和人民調(diào)解員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，促進對政策法規(guī)的理解，高家司法所堅持每月組織學習業(yè)務知識，學習先進的工作經(jīng)驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了各社區(qū)工作人員之間的交流和溝通。

二、樹形象，做好普法宣傳工作。

我們根據(jù)高家的實際情況，按照我區(qū)“xx”普法規(guī)劃和年度普法計劃開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規(guī)。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計劃生育法》、《社會治安管理處罰法》等與居民生活息息相關(guān)的法律法規(guī)知識。司法所于6月1日在大街舉辦了以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的禁毒宣傳活動。在救助貧困母親、關(guān)愛女孩等宣傳活動中我們都能發(fā)揮職能優(yōu)勢，為9名弱勢當事人提供法律服務。

X年初以來，高家司法所的普法博客充分發(fā)揮了普法宣傳作用，我們按時更新博客內(nèi)容，上傳工作動態(tài)，并及時回復居民的咨詢，這種普及面廣，互動性強的普法方式得到了社區(qū)居民的認可，在大慶電臺百湖之聲欄目和區(qū)電視臺龍鳳新中做了專題報道。

三、抓基礎(chǔ)，做好人民調(diào)解工作。

我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我所經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調(diào)解員對糾紛的調(diào)處能力。根據(jù)市司法局的統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范了糾紛調(diào)解報表，并做到及時、準確上報調(diào)處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社區(qū)進行排查、調(diào)處矛盾糾紛，共排查受理各類民事糾紛64件，調(diào)解成功62件，其中鄰里糾紛43件，婚姻家庭糾紛20件，勞務糾紛1件。把矛盾化解在基層，有力地維護了高家轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。

四、有重點，落實“六調(diào)聯(lián)動”工作機制。

按照區(qū)委政法委和區(qū)司法局的工作要求，不斷完善“六調(diào)聯(lián)動”體系，落實“三橫三縱”調(diào)解工作運行模式，推動聯(lián)動調(diào)解機制向社區(qū)延伸。

一是強化意識。3月23日，司法所組織轄區(qū)人民調(diào)解員、社區(qū)民警、調(diào)訪信息員和義務巡邏隊成員，成立了綜合調(diào)處室，制定了綜合調(diào)處工作例會制度，即每兩個月召開一次綜合調(diào)解工作會議，由司法所主持召開，及時對前一階段的工作進行總結(jié)。通過宣傳、講解，每個成員都充分認識調(diào)解工作的重要性，增強了做好人民調(diào)解工作的責任感和緊迫感。

二是形成網(wǎng)絡。通過居民推選出20名熱心人民調(diào)解工作的社區(qū)居民擔當義務調(diào)解員，成立了“遠親不如近鄰”群眾調(diào)解隊，負責各社區(qū)的矛盾糾紛調(diào)解、上報工作。3月16日，臥里屯司法所邀請群眾調(diào)解隊的義務調(diào)解員、社區(qū)警務五隊隊長、街道婦聯(lián)主席及社區(qū)調(diào)委會主任召開“群眾調(diào)解之家”座談會。群眾調(diào)解隊建在社區(qū)，有利于緊密配合社區(qū)調(diào)委會、司法所工作，及時有效地化解居民糾紛，維護轄區(qū)穩(wěn)定。

三是聯(lián)合調(diào)解。高家司法所與高家分局社區(qū)警務五隊、六隊、街道綜治辦、社區(qū)居委會、群眾義務調(diào)解隊聯(lián)合建立綜合調(diào)處室，實施“整合資源、構(gòu)建平臺、完善機制、做實基礎(chǔ)”的工作模式。社區(qū)民警接到報案后告知司法所，在綜合調(diào)處室共同調(diào)解。3月26日，綜合調(diào)處室調(diào)解的張某與蔣某因爭奪房產(chǎn)引發(fā)的婚姻家庭糾紛，得到了新聞媒體的關(guān)注，并在大慶電視臺的大城小事欄目中跟蹤報道了聯(lián)合調(diào)解的全過程。

五、明底數(shù)，做好釋解人員安置幫教工作。

于今年6月份對轄區(qū)回歸的刑釋人員和解教人員進行了一次全面摸底排查工作。對他們的安置情況及去向進行了了解掌握。在此期間，我轄區(qū)有刑滿釋放人員4人，解除勞教人員2人。在排查過程中，對每一個刑釋解教人員建立了檔案，建立了幫教對子。高家司法所對每一位幫教對象都做了幫教記錄，每兩個月對安置幫教對象進行跟蹤了解情況，暫時無法直接了解到的，通過社區(qū)干部和家屬了解，全面掌握幫教人員的工作、生活、思想動態(tài)。做到對每一位刑釋解教人員“有人問、有人管、有人關(guān)心”。