海南省勞動(dòng)合同

海南省勞動(dòng)合同(精華11篇)。

在當(dāng)今人們普遍關(guān)注維護(hù)自身權(quán)益的時(shí)代，簽訂合同需要雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，那么如何撰寫(xiě)一份詳盡的合同呢？為了滿足您的需求，幼兒教師教育網(wǎng)編輯特地為您準(zhǔn)備了這篇實(shí)用的“海南省勞動(dòng)合同”，希望它能夠?yàn)槟K身受益！

海南省勞動(dòng)合同 篇1

甲方（聘用單位）全稱：___________________

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________

乙方（受聘者）姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

（一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。

（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

（一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。

（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

（一）工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）。

（二）合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個(gè)月（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_________元。

（三）工作時(shí)間和超過(guò)工作限制

乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。

（四）工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月______日至______日。

2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。

四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

（一）勞動(dòng)合同的解除

合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。

（二）勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

海南省勞動(dòng)合同 篇2

海南省共有6所大學(xué)參與了海南省大學(xué)排名，其中排名第一的是海南大學(xué)，排名第二的是海南師范大學(xué)，排名第三的是海南醫(yī)學(xué)院，以下是海南省大學(xué)排名2015具體榜單：

你的性格是外向還是內(nèi)向?你喜歡機(jī)械發(fā)明還是詩(shī)詞歌賦?你的理想和抱負(fù)是什么，是IT精英，商業(yè)老板，還是自由的攝影師?熱衷于籃球、爬山這樣的集體活動(dòng)，還是更愜意于獨(dú)自一人沉浸在文學(xué)的海洋或者寂靜的湖邊?

確定興趣選專(zhuān)業(yè)，是選擇專(zhuān)業(yè)的前提。你的興趣在哪方面，你認(rèn)為自己是什么性格類(lèi)型的人，知道了自己的性格分類(lèi)，你就可以進(jìn)行有針對(duì)性的篩選專(zhuān)業(yè)了。

一般來(lái)說(shuō)，外向的人更適合選擇能夠充分發(fā)揮自己行動(dòng)能力和積極性的專(zhuān)業(yè)，例如管理、法律、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等;內(nèi)向的人更適合選擇能夠發(fā)揮自己的計(jì)劃性、敏感性、邏輯性的職業(yè)，例如研發(fā)人員、會(huì)計(jì)、技術(shù)人員等。

2.根據(jù)職業(yè)選專(zhuān)業(yè)。

盡管沒(méi)有任何一位天才的預(yù)言家可以準(zhǔn)確地預(yù)言幾年后的就業(yè)形勢(shì)和職業(yè)發(fā)展前景，任何職業(yè)規(guī)劃也都是在一定的歷史時(shí)期內(nèi)所做出的，必然有時(shí)間和當(dāng)時(shí)條件的局限。但是，我們?nèi)孕璞M可能地分析和展望某些專(zhuān)業(yè)的職業(yè)前景，這可以從以前和現(xiàn)在的發(fā)展脈絡(luò)中找到一些答案。假定未來(lái)要從事某個(gè)行業(yè)的工作或者要達(dá)到某個(gè)層次的職位，那么適合這個(gè)行業(yè)和職位的專(zhuān)業(yè)或者職業(yè)能力還是有一定的內(nèi)在規(guī)律的。

打算歸國(guó)就業(yè)的童鞋們，不妨關(guān)注一下各地人事部門(mén)公布的當(dāng)?shù)鼐o缺人才目錄，可以了解各地對(duì)人才需求的大致走勢(shì)，以及未來(lái)幾年各個(gè)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景。

美、英、澳、加等熱門(mén)留學(xué)國(guó)家都會(huì)發(fā)布一些就業(yè)排行榜，同學(xué)們可以把它作為一個(gè)重要的參考因素。

打算定居海外，有移民傾向的同學(xué)們，尤其是打算去澳大利亞留學(xué)的同學(xué)們可以參考移民職業(yè)清單，緊缺職業(yè)列表等信息進(jìn)行選擇。

3.應(yīng)當(dāng)考慮繼續(xù)深造的銜接問(wèn)題。

對(duì)于出國(guó)留學(xué)讀本科的學(xué)生而言，不出意外的話，一般都還可能考慮攻讀碩士甚至博士，更有必要在選擇留學(xué)的專(zhuān)業(yè)時(shí)做稍微長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)的考慮。有這樣的學(xué)生，在考慮本科的專(zhuān)業(yè)時(shí)，直接對(duì)接了未來(lái)的職業(yè)，豈不說(shuō)職業(yè)定位是否在這個(gè)階段有實(shí)際的意義，就算是勉強(qiáng)對(duì)接了，也不一定科學(xué)。因?yàn)橛械膶?zhuān)業(yè)可能對(duì)于將來(lái)申請(qǐng)理想的研究生專(zhuān)業(yè)是有局限的，甚至可能“此路不通”。本科階段更多的是專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力的訓(xùn)練，一定要考慮到未來(lái)繼續(xù)深造的銜接問(wèn)題。

在選擇專(zhuān)業(yè)是，不僅僅要參考家長(zhǎng)以及在外留學(xué)的親戚朋友的意見(jiàn)，建議同學(xué)們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者其他途徑，多聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)。例如，留學(xué)中介顧問(wèn)老師接觸的各類(lèi)學(xué)生比較多，掌握的案例范圍比較廣，而且對(duì)各個(gè)國(guó)家的留學(xué)就業(yè)情況比較了解，提供的建議參考價(jià)值相對(duì)較高。當(dāng)然，如果對(duì)中介不太信任的同學(xué)們也可以咨詢從事留學(xué)中介服務(wù)監(jiān)理的第三方獨(dú)立平臺(tái)，也就是我們留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)。我們監(jiān)理老師絕對(duì)會(huì)站在您的角度為您提供適合自己的參考方案。

海南省勞動(dòng)合同 篇3

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甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

（一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。

（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

（一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。

（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

（一）工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）。

（二）合同期限及試用期

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個(gè)月（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_________元。

（三）工作時(shí)間和超過(guò)工作限制

乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。

（四）工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月_________日至_________日。

2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。

（一）勞動(dòng)合同的解除

合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。

（二）勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。

4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）。

5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計(jì)）。

（二）違約法律責(zé)任

甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

（四）其他約定：_________

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫(xiě)漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

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海南省勞動(dòng)合同 篇4

第一條 為保障郵政普遍服務(wù)，規(guī)范郵政市場(chǎng)秩序，保護(hù)郵政通信與信息安全，維護(hù)用戶、郵政企業(yè)和快遞企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)郵政業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)郵政法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條 省郵政管理部門(mén)負(fù)責(zé)本省行政區(qū)域內(nèi)的郵政普遍服務(wù)和郵政市場(chǎng)的監(jiān)督管理工作。

按照國(guó)務(wù)院及省人民政府規(guī)定設(shè)立的省級(jí)以下郵政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的郵政普遍服務(wù)和郵政市場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上人民政府發(fā)展和改革、公安、國(guó)家安全、財(cái)政、國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、交通運(yùn)輸、商務(wù)、工商、稅務(wù)、物價(jià)等部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé)，協(xié)同做好郵政監(jiān)督管理工作。

第三條 郵政是國(guó)家重要的社會(huì)公用事業(yè)。郵政普遍服務(wù)是國(guó)家基本公共服務(wù)的重要組成部分。

省和市、縣、自治縣人民政府及其所屬部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取有效措施，在規(guī)劃、建設(shè)、用地、財(cái)政、交通等方面給予必要的政策優(yōu)惠，支持郵政企業(yè)提供郵政普遍服務(wù)，推進(jìn)郵政物流服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，扶持快遞園區(qū)建設(shè)。

第四條 省人民政府應(yīng)當(dāng)將郵政事業(yè)納入本省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，組織編制和實(shí)施郵政發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃。郵政發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)與土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃銜接。

郵政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行政主管部門(mén)，根據(jù)郵政發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃編制城鄉(xiāng)郵政設(shè)施、快遞園區(qū)布局和建設(shè)的規(guī)劃和計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況。

市、縣、自治縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃部門(mén)編制控制性詳細(xì)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照郵政普遍服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明確郵件處理場(chǎng)所、郵政營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等郵政設(shè)施的位置和規(guī)模。

農(nóng)村地區(qū)提供郵政普遍服務(wù)的郵政設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊建設(shè)規(guī)劃。

第五條 公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)保護(hù)郵政設(shè)施，維護(hù)郵政通信安全和暢通，對(duì)破壞郵政設(shè)施和危害郵政安全的行為有權(quán)制止和向郵政管理、國(guó)家安全、公安等有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

海南省勞動(dòng)合同 篇5

第一條 為了規(guī)范村務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，推進(jìn)村民自治，根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《海南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的村應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定實(shí)行村務(wù)公開(kāi)。

本辦法所稱村務(wù)公開(kāi)是指村民委員會(huì)按照規(guī)定的時(shí)間、形式和程序，將村民普遍關(guān)心的、涉及村民切身利益的重大事項(xiàng)公布，并接受村民監(jiān)督的民主管理制度。

第三條 縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的村務(wù)公開(kāi)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督?？h級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同做好村務(wù)公開(kāi)工作。

第四條 村應(yīng)當(dāng)設(shè)立村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)具體監(jiān)督村務(wù)公開(kāi)制度的執(zhí)行情況。

村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組應(yīng)當(dāng)自新一屆村民委員會(huì)產(chǎn)生后60日內(nèi)，由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議在村民代表中推選產(chǎn)生，其任期與村民委員會(huì)成員任期相同。

村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組由3人或者5人組成。村民委員會(huì)成員及其近親屬，不得擔(dān)任村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組成員。

村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組對(duì)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組成員不履行或者不正確履行職責(zé)的，村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議可以依照原推選辦法撤換。

第五條 村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組履行下列職責(zé)：

(一)審查村務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性;

(二)監(jiān)督村務(wù)公開(kāi)制度的執(zhí)行情況;

(三)征求并反映村民對(duì)村務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議;

(四)對(duì)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題，督促村民委員會(huì)及時(shí)作出答復(fù)或者進(jìn)行整改;

(五)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議賦予的其他職責(zé)。

村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組在履行職責(zé)時(shí)，可以針對(duì)村務(wù)公開(kāi)的有關(guān)內(nèi)容和事項(xiàng)提出質(zhì)疑或者質(zhì)詢，要求村民委員會(huì)在合理的期限內(nèi)作出詳細(xì)說(shuō)明并提供相關(guān)的'材料;可以查閱財(cái)務(wù)收支的原始賬目憑證、合同原件等資料，通過(guò)查賬、審計(jì)等方式對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第六條 村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和時(shí)間，按照《海南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》第 二十三條和本辦法第 七條至第 十二條的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 下列財(cái)務(wù)收支情況應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)公布，除財(cái)務(wù)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年第一季度公布之外，其余內(nèi)容應(yīng)當(dāng)每季度至少公布一次。

(一)財(cái)務(wù)計(jì)劃，包括財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、固定資產(chǎn)購(gòu)建計(jì)劃、農(nóng)業(yè)基本建設(shè)計(jì)劃、興辦企業(yè)及資源開(kāi)發(fā)投資計(jì)劃、收益分配計(jì)劃等;

(二)各項(xiàng)收入，包括集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)收入、出售和出租集體所有資產(chǎn)收入、土地轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)的集資款及其他收入;

(三)各項(xiàng)支出，包括生產(chǎn)性建設(shè)支出、集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)支出、公益福利事業(yè)支出、村民委員會(huì)成員誤工補(bǔ)貼支出、公務(wù)活動(dòng)招待費(fèi)支出及其他支出;

(四)貸款、借款等各項(xiàng)債權(quán)債務(wù);

(五)收益及其分配情況，包括本年度收益、繳納稅金、公積金、公益金、福利費(fèi)、投資收益等;

(六)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況等。

集體財(cái)務(wù)往來(lái)較多的村，財(cái)務(wù)收支情況應(yīng)當(dāng)每月公布一次。

第八條 稅費(fèi)改革和農(nóng)業(yè)稅減免政策落實(shí)、下?lián)苜Y金及分發(fā)救災(zāi)救濟(jì)款物情況應(yīng)當(dāng)即時(shí)公布。內(nèi)容包括：農(nóng)民負(fù)擔(dān)費(fèi)用的收繳及使用情況，各級(jí)人民政府下?lián)艿姆鲐毧?、農(nóng)民最低生活保障金、失地農(nóng)民生活保障金、民房改造款、種糧直接補(bǔ)貼、退耕還林還草款物、改水改廁資金及老區(qū)建設(shè)資金等，各級(jí)政府及其部門(mén)下?lián)芎蜕鐣?huì)捐贈(zèng)救災(zāi)救濟(jì)款物的數(shù)量、發(fā)放的原則與條件以及確定的發(fā)放名單、數(shù)量等。

第九條 土地征收、征用和宅基地使用情況應(yīng)當(dāng)即時(shí)公開(kāi)。內(nèi)容包括：國(guó)家建設(shè)征用土地的數(shù)量、土地補(bǔ)償費(fèi)、勞動(dòng)力安置補(bǔ)助費(fèi)，調(diào)整和新劃宅基地的地點(diǎn)、使用人和使用面積等。

第十條 村集體固定資產(chǎn)處置和經(jīng)營(yíng)實(shí)體運(yùn)營(yíng)情況，每季度至少應(yīng)當(dāng)公布一次。內(nèi)容包括：固定資產(chǎn)的出售、轉(zhuǎn)讓情況，村集體土地、企業(yè)、果園、農(nóng)場(chǎng)、林場(chǎng)等的承包、租賃情況，以及基建項(xiàng)目的發(fā)包、承建情況等。

第十一條 新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村大病救助和計(jì)劃生育政策落實(shí)情況每季度至少公布一次。內(nèi)容包括：生育情況、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況、落實(shí)避孕節(jié)育措施情況和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助情況等。

第十二條 水電費(fèi)收繳情況每月公布一次。內(nèi)容包括：水電價(jià)、水電用量和交費(fèi)情況等。

第十三條 村務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)依照下列程序進(jìn)行：

(一)村民委員會(huì)按照本辦法的規(guī)定，擬定村務(wù)公開(kāi)方案，并征求村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組意見(jiàn)后公布。

(二)村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組采取召開(kāi)村民代表座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱等形式，征求村民意見(jiàn)，并就村民反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)違反有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)督促村民委員會(huì)限期糾正并重新公布結(jié)果;也可以直接向村民委員會(huì)提出質(zhì)疑或者質(zhì)詢，村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)予以明確的解釋和答復(fù)。

(三)村民委員會(huì)將公布的村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容及時(shí)報(bào)送鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府備案。

第十四條 村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在方便村民觀看的地方設(shè)立固定的村務(wù)公開(kāi)欄，張榜公布村務(wù)。必要時(shí)可以同時(shí)采取電視、廣播等其他輔助形式公開(kāi)村務(wù)。

村務(wù)公開(kāi)欄的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)通俗易懂、書(shū)寫(xiě)規(guī)范、字跡清晰，并且至少保留一周。

村務(wù)公開(kāi)欄旁應(yīng)當(dāng)設(shè)立村務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，由村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組管理。

第十五條 對(duì)村務(wù)不公開(kāi)或者公開(kāi)不及時(shí)、不完整、不規(guī)范以及弄虛作假等行為，村民可以向村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組反映，也可以向縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府舉報(bào);有關(guān)機(jī)關(guān)接到舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)調(diào)查并依法處理。

第十六條 村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立村務(wù)公開(kāi)檔案。村務(wù)公開(kāi)方案、村民的意見(jiàn)和改正措施等村務(wù)公開(kāi)中形成的各種檔案資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、規(guī)范，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定妥善保管，接受查詢。

第十七條 違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對(duì)有關(guān)責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，建議村民會(huì)議依法罷免村民委員會(huì)中的主要責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)不按照規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、程序、方式公開(kāi)村務(wù)的;

(二)公開(kāi)的事項(xiàng)弄虛作假，欺瞞村民的;

(三)對(duì)提出意見(jiàn)或者舉報(bào)的村民打擊報(bào)復(fù)或者實(shí)施其他違法行為的。

第十八條 村民小組實(shí)行組務(wù)公開(kāi)，具體辦法參照本辦法的相關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條 本辦法具體應(yīng)用中的有關(guān)問(wèn)題，由省民政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自7月1日起施行。

海南省勞動(dòng)合同 篇6

女士們，先生們，各位團(tuán)友，你們好!

如果周游列國(guó)，穿州過(guò)省，游山玩水，你也許會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)，只有海南的導(dǎo)游才能陪伴你走完“天涯海角”。天涯海角是用來(lái)形容遙遠(yuǎn)而難于到達(dá)或者需經(jīng)千辛萬(wàn)若才能到達(dá)的地方，天涯行役若，海角路漫漫，大家來(lái)到畢生的夢(mèng)想之地，需要經(jīng)過(guò)一段漫長(zhǎng)的熱帶沙灘才能到達(dá)的地方，由此可見(jiàn)，從古至今，人們常說(shuō)“天涯海角”并不是特指一個(gè)地方，那么為什么最終天涯海角定性在海南呢?帶著這個(gè)問(wèn)題，讓我們一起去游覽，去解開(kāi)心中這個(gè)謎。

在游覽天涯海角之前，大家首先想一想古代詩(shī)詞里有關(guān)于“天涯”的名句：例如：蘇東坡的“枝上柳綿吹又少，天涯何處無(wú)芳草”，張九齡的“海上生明月，天涯共此時(shí)”，白居易的“同是天涯滄落人，相逢何必曾相識(shí)”，王勃的“海內(nèi)存知已，天涯若比鄰”，馬致遠(yuǎn)的“夕陽(yáng)西下，斷腸人在天涯”，唐代宰相李德裕的“畸嶇萬(wàn)里天涯路，野草茺煙正斷魂”，還有太多太多，很多歌詞里也唱到。但是大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，關(guān)于天涯海角的詩(shī)詞，無(wú)不充滿凄清，孤獨(dú)，無(wú)助的含義。這就要談?wù)劰糯Ｄ显谥袊?guó)的地位。

大家知道，在中國(guó)唐宋以來(lái)，天下文人無(wú)不對(duì)中國(guó)四大流放之地怕之入骨，在中國(guó)古代，流放是僅此于殺頭的一種刑罰，皇帝認(rèn)為你暫時(shí)還有用，不想殺你，就一般采取流放的方式，與披甲人為奴，流放三千里，中國(guó)的古代著名的人物，也同流放有關(guān)，中國(guó)文人也是奇怪，不貶不成材，只要皇帝一貶，所有的才氣都出來(lái)了，留下很多流芳千古的文字，比如李白，杜甫，蘇東坡，韓愈，白居易等等莫不如是，不勝枚舉，而那些真正的文狀元，武狀元可能沒(méi)有什么名氣，我現(xiàn)在還想不出歷史上到底有那個(gè)狀元留下特別著名的文章，只有一個(gè)武狀元郭子儀在中國(guó)歷史上還稍有地位，大多成為文學(xué)大家的都是舉人，進(jìn)士出生。現(xiàn)在社會(huì)也一樣，大家認(rèn)真想一想，原來(lái)在你們班上考一二名的同學(xué)，也許以后十年同學(xué)聚會(huì)的時(shí)候，可能是最沒(méi)用的，而那些混得好的，一般是班上七八名的同學(xué)，不信大家試試。

海南省勞動(dòng)合同 篇7

第一條 為了加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，合理配置醫(yī)療資源，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，保障公民健康，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和衛(wèi)生部發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置、醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)及其監(jiān)督管理適用本辦法。

第三條 省衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作。市、縣、自治縣衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作。

第四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，受法律保護(hù)。

接受醫(yī)療服務(wù)者，其合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)向提供服務(wù)者要求賠償。

第五條 省衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本省實(shí)際，編制本省醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，并納入全省衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。

市、縣、自治縣衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同計(jì)劃管理部門(mén)編制本市、縣、自治縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意后，報(bào)市、縣、自治縣人民政府批準(zhǔn)，并納入本市、縣、自治縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃每5年修訂一次。

第六條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)充分利用醫(yī)療資源，以滿足區(qū)域內(nèi)全體居民的基本醫(yī)療服務(wù)需求為目標(biāo)，按照三級(jí)醫(yī)療預(yù)防保健和分級(jí)醫(yī)療的原則，規(guī)劃建立全省以社區(qū)醫(yī)療服務(wù)為主體，一、二、三級(jí)醫(yī)院結(jié)構(gòu)合理、功能到位的基本醫(yī)療服務(wù)框架。

第七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持總量控制、優(yōu)勝劣汰的原則?？h級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)每年應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，提出新增醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制計(jì)劃，報(bào)經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)核準(zhǔn)和同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，并向社會(huì)公布。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量、床位、醫(yī)師與人口比例指標(biāo)已超過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃要求的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)整結(jié)構(gòu)，一般不再規(guī)劃新建、擴(kuò)建醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

第八條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行執(zhí)業(yè)許可制度。未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)許可，任何單位和個(gè)人不得從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)。

第九條 從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的人員，應(yīng)當(dāng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并在縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)登記注冊(cè)。未取得醫(yī)師資格并依法登記注冊(cè)的，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)具有行醫(yī)資格的人員來(lái)瓊行醫(yī)，須向設(shè)區(qū)的市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè)并取得行醫(yī)許可證。

第十條 個(gè)體診所實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量保證金制度。醫(yī)療質(zhì)量保證金管理辦法，由省衛(wèi)生行政部門(mén)另行制定。

第十一條 設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提出申請(qǐng)，按照規(guī)定提交申請(qǐng)材料。

縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃、總量控制指標(biāo)、國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和本辦法的規(guī)定進(jìn)行審批;對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)中不符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃要求的，應(yīng)當(dāng)采取措施，逐步進(jìn)行調(diào)整。

第十二條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批應(yīng)當(dāng)遵循順序和效率的原則，增強(qiáng)審批的透明度，實(shí)行審批合議制度和審批公開(kāi)制度。

衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置申請(qǐng)人提交的全部材料之日起30日內(nèi)進(jìn)行審查。符合條件的，發(fā)給設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書(shū);不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知設(shè)置申請(qǐng)人不予批準(zhǔn)的理由。

市、縣、自治縣衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自核發(fā)設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書(shū)之日起15日內(nèi)，報(bào)省衛(wèi)生行政部門(mén)備案。

第十三條 行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位設(shè)置為內(nèi)部職工服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，并報(bào)有相應(yīng)審批權(quán)限的衛(wèi)生行政部門(mén)備案，辦理執(zhí)業(yè)登記手續(xù)。

第十四條 衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記申請(qǐng)人提交的全部材料之日起30天內(nèi)進(jìn)行審查核實(shí)。對(duì)符合條件的，予以登記并發(fā)給醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證;對(duì)不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知執(zhí)業(yè)登記申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)變更或者終止醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向原登記機(jī)關(guān)辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證變更或者注銷(xiāo)手續(xù)。

第十六條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

第十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)收益的關(guān)系，禁止片面追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視社會(huì)效益的行為。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本省的醫(yī)療質(zhì)量控制要求，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類(lèi)人員崗位責(zé)任制，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，因病施治、合理檢查、合理用藥、遏制浪費(fèi)，確保基本醫(yī)療、醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。

第十八條 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)以病人為中心，遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守、精益求精、救死扶傷、防病治病，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，文明行醫(yī)。

第十九條 各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)建立對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)構(gòu)。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善自身的補(bǔ)償機(jī)制，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第二十條 衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變職能，政事分離;公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立醫(yī)院管理委員會(huì)，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，建立有責(zé)任、有約束、有激勵(lì)、有競(jìng)爭(zhēng)、有活力的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行體制改革，減員增效，逐步把后勤從醫(yī)院中分離出來(lái)，設(shè)立物業(yè)管理部門(mén)，實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)社會(huì)化。

社會(huì)力量和個(gè)人辦醫(yī)實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，接受衛(wèi)生行政部門(mén)及有關(guān)部門(mén)依法監(jiān)督管理。

第二十一條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)由以下部分依次組成：所在地域(省或者市包括市轄區(qū)或者縣)、字號(hào)、診療科目、組織形式。醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱中含有“海南”、“全省”以及“中心”字樣的，由省衛(wèi)生行政部門(mén)核準(zhǔn)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)核準(zhǔn)的名稱。印章、銀行帳戶和病歷、處方箋、檢查申請(qǐng)單、檢查報(bào)告單、檢查證明書(shū)、疾病證明書(shū)、出生證明書(shū)或者死亡證明書(shū)等醫(yī)療文件中使用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱，應(yīng)當(dāng)與核準(zhǔn)的名稱相同;核準(zhǔn)的名稱有兩個(gè)以上的，應(yīng)當(dāng)使用第一名稱。

任何單位或者個(gè)人不得買(mǎi)賣(mài)、出借、轉(zhuǎn)讓或者冒用標(biāo)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱的票據(jù)、藥品分裝袋、制劑標(biāo)簽以及病歷、處方箋、檢查申請(qǐng)單、檢查報(bào)告單、檢查證明書(shū)、疾病證明、出生證明或者死亡證明等醫(yī)療文件。

第二十二條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將診療科目、診療時(shí)間、診療科室分布示意圖、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和藥品價(jià)目及診療收費(fèi)查詢程序置于明顯位置：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行工作人員佩帶載有本人工號(hào)、職務(wù)(職稱)的標(biāo)牌上崗的制度。

第二十三條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)核準(zhǔn)的診療科目，執(zhí)行門(mén)診、急診、住院的有關(guān)診療制度，開(kāi)展醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)。

第二十四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得使用與其執(zhí)業(yè)科目無(wú)關(guān)的藥品。確為診治所需使用放射性藥品和醫(yī)用毒品等國(guó)家管制藥品的，須經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)，方可使用。

嚴(yán)禁使用假藥、劣藥、過(guò)期失效藥、淘汰藥品和禁藥。

第二十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得為未經(jīng)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師診查的人員出具疾病診斷書(shū)、健康證明書(shū)或者死亡證明書(shū)等文件;未經(jīng)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師、助產(chǎn)人員接產(chǎn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得出具出生證明書(shū)和死產(chǎn)報(bào)告書(shū)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)非經(jīng)本機(jī)構(gòu)醫(yī)治的死亡原因不明者出具死亡證明書(shū)，只證明其已死亡，不作死亡原因的診斷。有關(guān)方面要求進(jìn)行死亡原因診斷的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指派醫(yī)師進(jìn)行尸體解剖及實(shí)驗(yàn)室檢查后，方能作出死亡原因診斷。

第二十六條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故或者重大醫(yī)療糾紛，應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)主管部門(mén)及衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并封存有關(guān)病歷和資料，不得涂改、偽造、隱藏、銷(xiāo)毀有關(guān)病歷和資料;因注射、服藥、輸液、輸血以及使用器械引起不良后果的，應(yīng)當(dāng)暫時(shí)封存有關(guān)實(shí)物，以備查驗(yàn)。

第二十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行醫(yī)藥分開(kāi)核算、分別管理的制度，調(diào)整醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入結(jié)構(gòu)，降低藥品收入在醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入中的比重，合理控制醫(yī)藥費(fèi)用的增長(zhǎng)幅度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)收取醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行省衛(wèi)生行政部門(mén)和價(jià)格主管部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定出具財(cái)政部門(mén)監(jiān)制的收據(jù)。

醫(yī)藥分業(yè)具體辦法由省衛(wèi)生行政部門(mén)主管部門(mén)制定。

第二十八條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)控制資源消耗，加強(qiáng)醫(yī)療成本核算，提供合理的醫(yī)療服務(wù)。

第二十九條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和本省有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)病種目錄、藥品目錄和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。建立大型醫(yī)療器械使用約束機(jī)制。

第三十條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的預(yù)防保健、支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)。

發(fā)生重大災(zāi)害事故、疾病流行或者其他意外情況時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員須服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣。

第三十一條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員在從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，不得有下列情形：

(一)借故推諉病人或者以不正當(dāng)方法招徠病人;

(二)聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員或者未經(jīng)注冊(cè)登記的衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng);

(三)使用無(wú)衛(wèi)生許可證的消毒藥劑和醫(yī)療器械;

(四)泄露在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的病人隱私;

(五)以任何形式進(jìn)行胎兒性別鑒定;

(六)轉(zhuǎn)包或者對(duì)外承包醫(yī)療機(jī)構(gòu)及科室;

(七)利用職業(yè)便利收受他人錢(qián)物或者獲取其他不正當(dāng)利益。

第三十二條 未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員不得從事下列醫(yī)療活動(dòng)：

(一)在本機(jī)構(gòu)以外場(chǎng)所組織衛(wèi)生技術(shù)人員開(kāi)展醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng);

(二)從事婚前醫(yī)學(xué)檢查、遺傳病診斷、人工受精等專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)服務(wù);

(三)從事中止妊娠術(shù)、產(chǎn)前診斷、節(jié)育手術(shù)或者助產(chǎn)技術(shù)等母嬰保健專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)服務(wù);

(四)擅自開(kāi)設(shè)性病和戒毒診所科目;

(五)單位內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)向社會(huì)開(kāi)放;

(六)實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)、醫(yī)學(xué)整形手術(shù)。

經(jīng)衛(wèi)生行政部批準(zhǔn)，從事中止妊娠術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要查驗(yàn)計(jì)劃生育部門(mén)出具的證明。

第三十三條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)刊登、播放、張貼醫(yī)療廣告，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)廣告法》和國(guó)家工商局、衛(wèi)生部發(fā)布的《醫(yī)療廣告管理方法》的規(guī)定，經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)其專(zhuān)業(yè)內(nèi)容進(jìn)行審查，并由省衛(wèi)生行政部門(mén)出具醫(yī)療廣告證明，報(bào)廣告媒介所在地工商行政管理部門(mén)備案后方能進(jìn)行廣告宣傳。

禁止醫(yī)療機(jī)構(gòu)張貼或者在各種廣告媒介上刊登、播放診治性病和醫(yī)療效果廣告。

第三十四條 任何單位或者個(gè)人不得以任何理由或者方式擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常秩序，侵犯醫(yī)務(wù)人員的人身安全或者損毀財(cái)物;不得在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行各種形式的迷信祭奠活動(dòng);不得干涉、阻礙醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)尸體的常規(guī)處置。

第三十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將病逝尸體停放停尸室。尸體在停尸室存放的期限不得超過(guò)3天。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求死者家屬在前款規(guī)定的尸體存放期限內(nèi)，將尸體移送殯葬館火化。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)超過(guò)規(guī)定存放期限的尸體，可以代為移送殯葬館安置，有關(guān)費(fèi)用由死者家屬承擔(dān)。

患傳染病或者對(duì)死亡原因有爭(zhēng)議的病逝尸體，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

第三十六條 衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律、法規(guī)、方針政策、規(guī)劃指導(dǎo)、信息服務(wù)和經(jīng)濟(jì)手段等，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)有以下監(jiān)督管理職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置審批、執(zhí)業(yè)登記和校驗(yàn);

(二)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行檢查指導(dǎo);

(三)負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'評(píng)審;

(四)對(duì)違反本辦法的行為給予處罰;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由其行使的職權(quán)。

第三十七條 縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)論應(yīng)當(dāng)作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證校驗(yàn)的依據(jù)。

第三十八條 違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和衛(wèi)生部發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定處罰：

(一)未取得或者被吊銷(xiāo)、注銷(xiāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;

(二)未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)許可，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在本機(jī)構(gòu)以外的場(chǎng)所組織醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;

(三)未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)許可，單位內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)向社會(huì)開(kāi)放的;

(四)未辦理變更登記，醫(yī)療機(jī)構(gòu)改變名稱、類(lèi)別、床位、地點(diǎn)的;

(五)在暫緩校驗(yàn)期或者吊扣醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證停業(yè)整頓期間繼續(xù)執(zhí)業(yè)的;

(六)逾期未辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證校驗(yàn)手續(xù)仍從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;

(七)出賣(mài)或者出借、轉(zhuǎn)讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，或者借用、冒用其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)名義從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;

(八)超出登記范圍改變?cè)\療科目、服務(wù)方式或者個(gè)體診所聘用國(guó)家在職衛(wèi)生技術(shù)人員的;

(九)聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員或者未經(jīng)注冊(cè)登記的衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;

(十)出具虛假疾病診斷書(shū)、健康證明書(shū)、死亡證明書(shū)、出生證明書(shū)、死產(chǎn)報(bào)告書(shū)的。

第三十九條 違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)或者有關(guān)行政主管部門(mén)責(zé)令其改正，并處以5000元以上15000元以下的罰款：

(一)擅自發(fā)布醫(yī)療廣告或者篡改醫(yī)療廣告證明內(nèi)容的;

(二)張貼、刊登、播放診治性病和醫(yī)療效果廣告的;

(三)使用假藥、劣藥、過(guò)期失效藥、淘汰藥品和禁藥或者未經(jīng)批準(zhǔn)使用國(guó)家管制藥品的;

(四)違反有關(guān)規(guī)定，擅自增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的;

(五)使用違規(guī)名稱的;

(六)借故推諉危重病人的;

(七)使用無(wú)衛(wèi)生許可證的消毒藥劑和醫(yī)療器械的;

(八)泄露在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的病人隱私的;

(九)進(jìn)行胎兒性別鑒定的;

(十)轉(zhuǎn)包或者對(duì)外承包醫(yī)療機(jī)構(gòu)及科室的;

(十一)利用職業(yè)便利收受他人錢(qián)物或者獲取其他不正當(dāng)利益的。

第四十條 違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令其改正，并處以10000元以上0元以下的罰款：

(一)擅自開(kāi)設(shè)性病和戒毒診療科目的;

(二)擅自從事中止妊娠術(shù)、產(chǎn)前診斷、節(jié)育手術(shù)或者助產(chǎn)技術(shù)等母嬰保健專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的;

(三)擅自實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)、醫(yī)學(xué)整形手術(shù)的。

第四十一條 當(dāng)事人對(duì)衛(wèi)生行政部門(mén)的具體行政行為不服的，可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議、不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門(mén)可以依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十二條 衛(wèi)生行政部門(mén)在實(shí)施審批、登記、監(jiān)督管理和處罰相對(duì)人過(guò)程中，有下列情形之一的，由其上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)或者主管部門(mén)責(zé)令改正，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃或者總量控制指標(biāo)，擅自審批、登記的;

(二)濫用職權(quán)，故意刁難，拖延審批、登記、校驗(yàn)的;

(三)徇私舞弊，玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止或者處罰違反本辦法行為的不予制止、處罰，致使當(dāng)事人合法權(quán)益受到損害的;

(四)沒(méi)有法定依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

(五)擅自改變行政處罰種類(lèi)、幅度的;

(六)違反法定的行政處罰程序的;

(七)有打擊報(bào)復(fù)相對(duì)人行為的;

(八)以權(quán)謀私。

衛(wèi)生行政部門(mén)及其工作人員違反行使職權(quán)，侵犯行政管理相對(duì)人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。

第四十三條 本辦法施行前已經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在本辦法施行后6個(gè)月內(nèi)，按照本辦法規(guī)定核準(zhǔn)并重新辦理執(zhí)業(yè)登記手續(xù)。

第四十四條 衛(wèi)生防疫、國(guó)境衛(wèi)生檢疫、醫(yī)學(xué)科研和教學(xué)、醫(yī)藥、計(jì)劃生育等機(jī)構(gòu)開(kāi)展診療活動(dòng)以及美容服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)療業(yè)務(wù)和中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)駐瓊部隊(duì)編制外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照本辦法執(zhí)行。

第四十五條 中外合資、中外合作、外資獨(dú)資醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條 本辦法具體應(yīng)用問(wèn)題由省衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)刪除解釋。

第四十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

海南省勞動(dòng)合同 篇8

海南島中線是指海榆中線224國(guó)道沿線，交通方便、旅游開(kāi)發(fā)比較成熟的中部部分地區(qū)，包括保亭和五指山的部分景點(diǎn)。中部地區(qū)因?yàn)榈靥幧钌?，交通閉塞，人口稀少，多數(shù)景觀尚未開(kāi)發(fā)，旅游者光顧也較少。

五指山風(fēng)景區(qū)是海南第一高山，是海南島的象征，也是我國(guó)名山之一。

這里是中國(guó)唯一地處北緯18度的熱帶雨林，堪稱中國(guó)鉆石級(jí)雨林景區(qū)。

東郊至龍樓旅游公路為一級(jí)公路，也是文昌航天發(fā)射場(chǎng)配套道路。全長(zhǎng)19公里，設(shè)計(jì)時(shí)速為80km/h，雙向四車(chē)道。

這里的海防林可以說(shuō)是目前海南省最寬、保存最完好的海防林帶之一。登上銅鼓嶺之后可以俯瞰月亮灣的全景。如果走近海灣去欣賞的話，可以享受這里的原生態(tài)沙灘氣息。

海南文昌東郊椰林風(fēng)景區(qū)，在綿延十里的建華山海岸線上，蔥翠的椰林，組成一條一望無(wú)際的林帶，可謂海岸線上一道天然綠色屏障。

火山口道路兩邊保留原始地貌、綠化樹(shù)、火山石頭等自然景觀基礎(chǔ)上，新栽種三角梅、大葉龍船、彩葉植物等，被網(wǎng)友在朋友圈贊為“高顏值”大道。

屬地塹一裂谷型基性火山活動(dòng)地質(zhì)遺跡，也是中國(guó)為數(shù)不多的全新世(距今1萬(wàn)年)火山噴發(fā)活動(dòng)的死火山群之一。

這條被譽(yù)為“會(huì)講故事的”旅游公路，南起石梅灣高速路出口，北至大花角，全長(zhǎng)35.24公里。

石梅灣是一片原始的南國(guó)景觀，三面環(huán)山，一面向海，山形秀美，石梅灣長(zhǎng)長(zhǎng)的海灘兩端，各向海中伸出兩座峰巒。

神州半島彎彎曲曲10多里的海水與兩岸婀娜的椰林、挺秀的木麻黃，翠綠的青山，構(gòu)成一幅美麗的山水畫(huà)長(zhǎng)卷。

一路駛向大海的昌江棋子灣旅游公路。昌江棋子灣段旅游公路路面不寬，但很有情調(diào)，公路此起彼伏，路邊的牛羊閑然自得地吃草，驅(qū)車(chē)平穩(wěn)，感覺(jué)特別輕松舒服。

此灣東倚昌化嶺，西連大海，東西長(zhǎng)約20公里，呈S狀，石多沙白浪靜。該灣水清見(jiàn)底，沙細(xì)質(zhì)軟，潔白如銀。

[海南省自駕路線推薦]

海南省勞動(dòng)合同 篇9

海南省勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(聘用單位)名稱： (蓋章)

法定地址：

郵政編碼：

法人代表姓名： 職務(wù)：

委托代理人姓名：(簽名)

職務(wù)：

乙方(受聘者)姓名：(簽名)

簽訂合同時(shí)間：年月日

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

(一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

(一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。

(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在____________(工種)負(fù)責(zé)____________工作(兼做____________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年_______月_______日至_______年_______月______日。其中，試用期____________個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)，月工資額____________元。

(三)工作時(shí)間和超時(shí)工作限制

乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。

(四)工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于____________元。支付時(shí)間為每月____________日至____________日。

2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70％。

四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動(dòng)合同的解除

合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。

(二)勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

海南省勞動(dòng)合同 篇10

第一條 為了加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理，保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，維護(hù)生態(tài)平衡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)自然保護(hù)區(qū)條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條 本條例所稱自然保護(hù)區(qū)，是指對(duì)有代表性的自然生態(tài)系統(tǒng)、珍稀瀕危野生動(dòng)植物物種的天然集中分布區(qū)、有特殊意義的自然遺跡等保護(hù)對(duì)象所在的陸地、陸地水體或者海域，依法劃出一定面積予以特殊保護(hù)和管理的區(qū)域。

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理，必須遵守本條例。

第四條 建設(shè)和管理自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、自然恢復(fù)為主的方針，統(tǒng)籌規(guī)劃、依法管理、適度利用，妥善處理與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和居民生產(chǎn)、生活的關(guān)系。

第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將自然保護(hù)區(qū)建設(shè)和管理納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。

第六條 縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)自然保護(hù)區(qū)的綜合管理工作，并主管同級(jí)人民政府確定由其管理的自然保護(hù)區(qū)。

縣級(jí)以上人民政府林業(yè)、海洋、漁業(yè)等有關(guān)主管部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，主管有關(guān)的自然保護(hù)區(qū)。

省人民政府可以根據(jù)本省具體情況確定省和市、縣、自治縣自然保護(hù)區(qū)管理部門(mén)的設(shè)置和職責(zé)。

第七條 自然保護(hù)區(qū)分為國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市縣級(jí)。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家和本省規(guī)定執(zhí)行。

第八條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自然保護(hù)區(qū)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立考核和責(zé)任追究制度，實(shí)行任期目標(biāo)管理。

第九條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)在自然保護(hù)區(qū)建設(shè)、管理以及有關(guān)的科學(xué)研究和保護(hù)工作中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 省人民政府應(yīng)當(dāng)將自然保護(hù)區(qū)劃入生態(tài)保護(hù)紅線，實(shí)行嚴(yán)格保護(hù)。

第十一條 省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)根據(jù)全省自然環(huán)境和自然資源狀況，以及自然保護(hù)區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，組織編制全省自然保護(hù)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。

自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)或者該自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織編制自然保護(hù)區(qū)的總體規(guī)劃，經(jīng)自然保護(hù)區(qū)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

省自然保護(hù)區(qū)發(fā)展規(guī)劃和自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃應(yīng)當(dāng)與省主體功能區(qū)規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、林地保護(hù)利用規(guī)劃、海洋功能區(qū)劃等相銜接。

自然保護(hù)區(qū)評(píng)審委員會(huì)的組成和評(píng)審程序依照本條例第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃可以根據(jù)保護(hù)對(duì)象特點(diǎn)和保護(hù)發(fā)展需要，劃定核心區(qū)、緩沖區(qū)和實(shí)驗(yàn)區(qū)，并明確各區(qū)禁止、限制以及允許開(kāi)展的活動(dòng)和活動(dòng)范圍。

自然保護(hù)區(qū)未劃分核心區(qū)、緩沖區(qū)和實(shí)驗(yàn)區(qū)的，由批準(zhǔn)設(shè)立該自然保護(hù)區(qū)的機(jī)關(guān)根據(jù)保護(hù)和管理工作需要確定按照核心區(qū)或者緩沖區(qū)管理。

第十三條 因自然保護(hù)區(qū)自然條件的變化或者其他原因，需要修改自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃的，按照原規(guī)劃的報(bào)批程序進(jìn)行。

第十四條 凡具有下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)建立自然保護(hù)區(qū)：

(一)熱帶雨林、紅樹(shù)林、珊瑚礁、海草床等各種典型的自然生態(tài)系統(tǒng)區(qū)域，或者已經(jīng)遭到破壞但經(jīng)保護(hù)能夠恢復(fù)的同類(lèi)自然生態(tài)系統(tǒng)區(qū)域;

(二)珍稀、瀕?；蛘呔哂刑厥獗Ｗo(hù)價(jià)值的生物物種集中分布和繁殖的區(qū)域;

(三)具有特殊保護(hù)價(jià)值的海域、海岸、灘涂、島嶼、濕地、河流、森林、水庫(kù)、潟湖、水源涵養(yǎng)地和草地等;

(四)具有特殊保護(hù)價(jià)值的地質(zhì)剖面、洞穴、瀑布、溫泉、火山口、化石群產(chǎn)地、古海底地貌等自然歷史遺跡和自然景觀;

(五)在維護(hù)生態(tài)平衡方面具有重要意義需要加以保護(hù)的區(qū)域;

(六)其他需要加以特殊保護(hù)的區(qū)域。

第十五條 設(shè)立非自然保護(hù)區(qū)等其他類(lèi)型保護(hù)區(qū)域，不得與自然保護(hù)區(qū)范圍交叉重疊。

已經(jīng)設(shè)立的其他類(lèi)型保護(hù)區(qū)域與自然保護(hù)區(qū)范圍交叉重疊的，對(duì)交叉重疊區(qū)域從嚴(yán)管理。

第十六條 設(shè)立國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)和其他需經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的自然保護(hù)區(qū)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

設(shè)立省級(jí)、市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)，按照下列程序辦理，并在批準(zhǔn)后報(bào)國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)備案：

(一)自然保護(hù)區(qū)所在地的市、縣、自治縣人民政府或者省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)提出申請(qǐng);

(二)省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)依照本條例第十九條規(guī)定組成自然保護(hù)區(qū)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審;

(三)省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)會(huì)同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)研究并提出審批建議;

(四)報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。

擬設(shè)立的自然保護(hù)區(qū)跨兩個(gè)以上市、縣、自治縣行政區(qū)域的，應(yīng)當(dāng)設(shè)立為省級(jí)或者國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)。

第十七條 有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)在提出設(shè)立省級(jí)或者市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)申請(qǐng)前，應(yīng)當(dāng)書(shū)面征求同級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政部門(mén)的意見(jiàn)。

省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)提出設(shè)立省級(jí)、市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面征求擬設(shè)立自然保護(hù)區(qū)所在地的市、縣、自治縣人民政府的意見(jiàn)。

第十八條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)送申請(qǐng)?jiān)O(shè)立材料。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立省級(jí)、市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)，應(yīng)當(dāng)依照本省有關(guān)規(guī)定報(bào)送申請(qǐng)?jiān)O(shè)立材料。報(bào)送材料的具體范圍由省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)會(huì)同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)確定。

報(bào)送的申請(qǐng)?jiān)O(shè)立材料應(yīng)當(dāng)包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)建立自然保護(hù)區(qū)評(píng)審專(zhuān)家?guī)臁?/p>

設(shè)立自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審。評(píng)審時(shí)根據(jù)自然保護(hù)區(qū)的類(lèi)型和級(jí)別，每次從自然保護(hù)區(qū)評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘谐槿【胖潦迕麊螖?shù)專(zhuān)家，組成自然保護(hù)區(qū)評(píng)審委員會(huì)。

自然保護(hù)區(qū)評(píng)審委員會(huì)具體管理辦法，由省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)會(huì)同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)制定。

設(shè)立國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，其評(píng)審依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十條 自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)自然保護(hù)區(qū)的具體管理工作。

國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省級(jí)和市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)由同級(jí)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)提出設(shè)立，并報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

第二十一條 省級(jí)和市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)的范圍和界線由省人民政府確定，予以公告。

確定自然保護(hù)區(qū)的范圍和界線，應(yīng)當(dāng)兼顧保護(hù)對(duì)象的完整性和適度性，以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和居民生產(chǎn)、生活的需要。

第二十二條 任何部門(mén)和單位不得擅自改變自然保護(hù)區(qū)的性質(zhì)、范圍和功能區(qū)或者更改名稱。

國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)的調(diào)整，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

確因保護(hù)管理需要或者國(guó)家和省重大基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)需要，必須對(duì)省級(jí)和市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)的性質(zhì)、范圍和功能區(qū)進(jìn)行調(diào)整或者更改名稱的，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的批準(zhǔn)設(shè)立程序進(jìn)行調(diào)整。

調(diào)整自然保護(hù)區(qū)，應(yīng)當(dāng)確保主要保護(hù)對(duì)象得到有效保護(hù)，不得破壞生態(tài)系統(tǒng)，不得損害生物多樣性。

第二十三條 省級(jí)自然保護(hù)區(qū)需要設(shè)立為國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)或者市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)需要設(shè)立為省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本條例規(guī)定的設(shè)立相應(yīng)自然保護(hù)區(qū)的審批程序重新報(bào)批。

第二十四條 任何部門(mén)和單位不得擅自撤銷(xiāo)已經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的自然保護(hù)區(qū)。

已經(jīng)設(shè)立的自然保護(hù)區(qū)因受到嚴(yán)重破壞或者自然衰退并且無(wú)法恢復(fù)，不再符合設(shè)立條件或者失去保護(hù)價(jià)值的，省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)或者提出申請(qǐng)?jiān)O(shè)立自然保護(hù)區(qū)的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)提出撤銷(xiāo)該自然保護(hù)區(qū)的建議。撤銷(xiāo)的程序按照本條例規(guī)定的批準(zhǔn)設(shè)立程序進(jìn)行。

對(duì)破壞特別嚴(yán)重、失去保護(hù)價(jià)值的自然保護(hù)區(qū)，除按前款規(guī)定的程序予以撤銷(xiāo)外，還應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。

省級(jí)自然保護(hù)區(qū)設(shè)立為國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)或者市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)設(shè)立為省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)的，原批準(zhǔn)設(shè)立機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到批準(zhǔn)設(shè)立文件之日起三十個(gè)工作日內(nèi)撤銷(xiāo)原批準(zhǔn)設(shè)立的相關(guān)自然保護(hù)區(qū)。

第二十五條 自然保護(hù)區(qū)內(nèi)依法確定的土地所有權(quán)、使用權(quán)，不因自然保護(hù)區(qū)的劃定而改變。

自然保護(hù)區(qū)設(shè)立后，自然保護(hù)區(qū)所在地市、縣、自治縣人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理自然保護(hù)區(qū)內(nèi)的土地權(quán)屬爭(zhēng)議，依法確定土地所有權(quán)、使用權(quán)，辦理權(quán)屬登記和證書(shū)。

第二十六條 自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自然保護(hù)區(qū)的保護(hù)和管理，履行以下主要職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)自然保護(hù)區(qū)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(二)制定自然保護(hù)區(qū)的各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)一管理自然保護(hù)區(qū);

(三)調(diào)查自然資源并建立檔案，組織環(huán)境監(jiān)測(cè)，保護(hù)自然保護(hù)區(qū)內(nèi)的自然環(huán)境和自然資源;

(四)建立自然保護(hù)區(qū)信息化管理體系;

(五)組織或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展自然保護(hù)區(qū)的科學(xué)研究工作;

(六)進(jìn)行自然保護(hù)區(qū)的宣傳教育;

(七)在不影響自然保護(hù)區(qū)的自然環(huán)境和自然資源的前提下，在實(shí)驗(yàn)區(qū)組織開(kāi)展參觀、旅游等活動(dòng);

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第二十七條 國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)所需經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排。省級(jí)自然保護(hù)區(qū)所需經(jīng)費(fèi)列入省級(jí)財(cái)政預(yù)算。市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)所需經(jīng)費(fèi)列入市、縣、自治縣財(cái)政預(yù)算。

自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)可以接受?chē)?guó)內(nèi)外組織和個(gè)人的捐贈(zèng)，用于自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理。

第二十八條 自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，可以建立和完善保護(hù)管理站點(diǎn)、巡護(hù)道路、巡護(hù)碼頭、防火瞭望臺(tái)、生態(tài)定位監(jiān)測(cè)站、宣傳教育場(chǎng)館、宣傳牌等管護(hù)設(shè)施。

自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立巡護(hù)責(zé)任制和巡護(hù)報(bào)告制度，并根據(jù)自身特點(diǎn)以及可能發(fā)生的災(zāi)害，編制相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案。

第二十九條 自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)與所在地政府、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、其他相關(guān)單位等建立共管機(jī)制，積極推進(jìn)地方社區(qū)和居民共同參與自然保護(hù)區(qū)保護(hù)與管理。

第三十條 自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院或者省人民政府確定的自然保護(hù)區(qū)的范圍和界線，標(biāo)明自然保護(hù)區(qū)區(qū)界，設(shè)置界標(biāo)。任何單位和個(gè)人不得擅自改變自然保護(hù)區(qū)區(qū)界或者移動(dòng)、破壞自然保護(hù)區(qū)界標(biāo)。

第三十一條 除科學(xué)研究活動(dòng)外，禁止任何人進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)的核心區(qū)。因科學(xué)研究的需要，必須進(jìn)入核心區(qū)從事科學(xué)研究觀測(cè)、調(diào)查活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)事先向自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)和活動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制進(jìn)入人數(shù)，并按照國(guó)家規(guī)定報(bào)批。

禁止在自然保護(hù)區(qū)的緩沖區(qū)開(kāi)展旅游和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。經(jīng)自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)緩沖區(qū)從事非破壞性的科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)習(xí)和標(biāo)本采集活動(dòng)。

自然保護(hù)區(qū)的核心區(qū)和緩沖區(qū)，嚴(yán)禁建設(shè)任何生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)性設(shè)施。

第三十二條 自然保護(hù)區(qū)的實(shí)驗(yàn)區(qū)，除必要的科學(xué)實(shí)驗(yàn)以及符合自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃的旅游、區(qū)內(nèi)居民原有的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等活動(dòng)外，嚴(yán)禁其他生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。

因開(kāi)展符合前款規(guī)定的活動(dòng)確需建設(shè)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，其污染物排放不得超過(guò)國(guó)家和本省規(guī)定的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。

在自然保護(hù)區(qū)實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)開(kāi)展上述活動(dòng)，不得影響其功能，不得破壞其自然資源或景觀。

第三十三條 經(jīng)批準(zhǔn)在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行科研活動(dòng)的'單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照約定的要求，將其活動(dòng)形成的圖表、照片、標(biāo)本、論文等成果副本，提交自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)。

第三十四條 外國(guó)人進(jìn)入國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)批;進(jìn)入省級(jí)、市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)的，依照有關(guān)規(guī)定由自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)自然保護(hù)區(qū)的法律、法規(guī)和規(guī)定。

第三十五條 禁止在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行砍伐、放牧、狩獵、捕撈、采藥、開(kāi)墾、燒荒、采石、挖土、挖沙、開(kāi)礦等活動(dòng)。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第三十六條 禁止向自然保護(hù)區(qū)傾倒固體廢棄物，排放有害、有毒的污水和廢氣。

禁止在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)新設(shè)排污口。

第三十七條 禁止任何單位和個(gè)人在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)引入、應(yīng)用轉(zhuǎn)基因生物和外來(lái)物種。

第三十八條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和幫助自然保護(hù)區(qū)內(nèi)居民改變破壞生態(tài)環(huán)境和影響自然保護(hù)區(qū)資源保護(hù)的生產(chǎn)生活方式，并建立健全自然保護(hù)區(qū)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制。

省人民政府加大對(duì)自然保護(hù)區(qū)所在地市、縣、自治縣人民政府的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。市、縣、自治縣人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償資金，確保其用于自然保護(hù)區(qū)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償。

第三十九條 自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)可以根據(jù)需要，將行政處罰等行政執(zhí)法權(quán)委托給自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)行使。

第四十條 自然保護(hù)區(qū)所在地的公安機(jī)關(guān)，可以根據(jù)需要在自然保護(hù)區(qū)設(shè)置公安派出機(jī)構(gòu)，依法查處自然保護(hù)區(qū)內(nèi)的違法行為。

第四十一條 任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本條例的行為進(jìn)行檢舉和控告。

自然保護(hù)區(qū)受到破壞和影響時(shí)，自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處或者采取措施，防止破壞擴(kuò)大，并報(bào)告有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)及環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)。

第四十二條 有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)和自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年第一季度，向省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)提供自然保護(hù)區(qū)上年度的建設(shè)、管理和保護(hù)狀況等相關(guān)資料。

省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)每年定期發(fā)布全省自然保護(hù)區(qū)建設(shè)、管理和保護(hù)狀況等信息。

第四十三條 省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織對(duì)自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理狀況進(jìn)行定期評(píng)估，并向省人民政府提交評(píng)估報(bào)告。定期評(píng)估一般每五年組織一次。

評(píng)估報(bào)告可以作為提起自然保護(hù)區(qū)調(diào)整、撤銷(xiāo)申請(qǐng)的依據(jù)。

第四十四條 縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)自然保護(hù)區(qū)的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣級(jí)以上人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其主管的自然保護(hù)區(qū)的管理加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

有關(guān)單位或者個(gè)人對(duì)環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查工作應(yīng)當(dāng)給予支持與配合，如實(shí)反映情況，提供有關(guān)資料，不得拒絕或者妨礙監(jiān)督檢查工作。

縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)依照法律法規(guī)的規(guī)定采取相關(guān)措施。

第四十五條 省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)省級(jí)和市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)監(jiān)督檢查的有關(guān)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)監(jiān)督檢查情況的公開(kāi)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條 有下列行為之一的單位和個(gè)人，由自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，視情節(jié)輕重給予五百元以上五千元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)違反本條例規(guī)定，擅自改變自然保護(hù)區(qū)區(qū)界或者移動(dòng)、破壞自然保護(hù)區(qū)界標(biāo)的;

(二)違反本條例規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)的;

(三)違反本條例規(guī)定，進(jìn)行科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)習(xí)等活動(dòng)的單位和個(gè)人，不按照約定向自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)提交活動(dòng)成果副本的。

第四十七條 違反本條例第三十一條第三款、第三十二條規(guī)定，在自然保護(hù)區(qū)違法建設(shè)設(shè)施的，由有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)限期拆除，處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。

第四十八條 違反本條例第三十二條第二款、第三十六條規(guī)定，有下列行為之一的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)責(zé)令停止違法行為，限期采取治理措施，消除污染，處以罰款，并可按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰，由公安機(jī)關(guān)依法予以拘留;情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)在自然保護(hù)區(qū)的實(shí)驗(yàn)區(qū)經(jīng)批準(zhǔn)建設(shè)的設(shè)施，超過(guò)國(guó)家和本省規(guī)定的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的，處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款;

(二)向自然保護(hù)區(qū)傾倒固體廢棄物，排放有害、有毒的污水和廢氣的，責(zé)令停止違法行為，處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;

(三)在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)新設(shè)排污口的，責(zé)令限期拆除，處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。

違反前款規(guī)定的單位和個(gè)人，逾期不采取治理措施的，環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)可以指定有治理能力的單位代為治理，所需費(fèi)用由違法者承擔(dān)。

第四十九條 違反本條例第三十五條規(guī)定，除可以依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定給予處罰的以外，由自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為，限期恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，沒(méi)收其違法所得及從事違法活動(dòng)的工具;對(duì)自然保護(hù)區(qū)造成破壞的，可以處一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十條 違反本條例第三十七條規(guī)定，在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)引入和應(yīng)用轉(zhuǎn)基因生物和外來(lái)物種的單位和個(gè)人，由有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法引入和應(yīng)用的轉(zhuǎn)基因生物和外來(lái)物種，并處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。

第五十一條 自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)未經(jīng)批準(zhǔn)變更自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃的;

(二)擅自改變自然保護(hù)區(qū)區(qū)界的;

(三)擅自在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)修建或者批準(zhǔn)修建設(shè)施的;

(四)引入轉(zhuǎn)基因生物和外來(lái)物種的;

(五)拒絕自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)監(jiān)督檢查，或者在被檢查時(shí)弄虛作假的;YJS21.COM

(六)不履行本條例規(guī)定的保護(hù)和管理職責(zé)的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的行為。

第五十二條 環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門(mén)及其工作人員，在自然保護(hù)區(qū)的設(shè)立、調(diào)整、保護(hù)和管理工作中有濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以問(wèn)責(zé)和給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十三條 違反本條例規(guī)定的行為，本條例未設(shè)定處罰但法律、法規(guī)已設(shè)定處罰的，從其規(guī)定。

第五十四條 本條例施行前已經(jīng)設(shè)立的省級(jí)和市縣級(jí)自然保護(hù)區(qū)，尚未組建自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)和編制總體規(guī)劃的，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起一年內(nèi)完成機(jī)構(gòu)組建和規(guī)劃編制。

第五十五條 本條例的具體應(yīng)用問(wèn)題由省人民政府負(fù)責(zé)解釋。

第五十六條 本條例自12月1日起施行。

海南省勞動(dòng)合同 篇11

海南省檔案管理辦法于海南省第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議于8月6日通過(guò)，自209月1日起施行，下面是辦法的詳細(xì)內(nèi)容。

第一條為了加強(qiáng)檔案管理，發(fā)揮檔案在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位及其他組織和公民，均應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第三條各級(jí)人民的政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案事業(yè)的建設(shè)列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌安排檔案事業(yè)發(fā)展所需的經(jīng)費(fèi)。

第四條省、市、縣、自治縣、市轄區(qū)人民的政府檔案行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對(duì)檔案事業(yè)依法實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民的政府、城鎮(zhèn)街道辦事處應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)保管本機(jī)關(guān)的檔案，并對(duì)所屬單位的檔案工作實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條各單位的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)管理本單位的檔案，對(duì)所屬單位的檔案工作實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條省、市、縣、自治縣應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置地方國(guó)家檔案館。地方國(guó)家檔案館包括綜合檔案館和專(zhuān)門(mén)檔案館。

綜合檔案館負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管多種門(mén)類(lèi)的檔案，并向社會(huì)提供利用。其業(yè)務(wù)范圍由同級(jí)檔案行政主管部門(mén)規(guī)定。綜合檔案館的設(shè)置，由檔案行政主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)人民的政府批準(zhǔn)。

專(zhuān)門(mén)檔案館負(fù)責(zé)收集和永久保管某一專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域或者某種特殊載體的檔案，并向社會(huì)提供利用。其業(yè)務(wù)范圍由檔案行政主管部門(mén)會(huì)同專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)規(guī)定。專(zhuān)門(mén)檔案館的'設(shè)置，由檔案行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)人民的政府批準(zhǔn)。

第七條企業(yè)事業(yè)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以設(shè)置單位檔案館。單位檔案館的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)報(bào)所在地縣級(jí)以上人民的政府檔案行政主管部門(mén)備案。

第八條省人民的政府所屬部門(mén)的檔案機(jī)構(gòu)可以制訂本系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)檔案工作的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，報(bào)經(jīng)省檔案行政主管部門(mén)審核同意后實(shí)施。

第九條檔案工作人員應(yīng)當(dāng)具備檔案和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，接受檔案行政主管部門(mén)定期培訓(xùn)。

第十條按照國(guó)家和本省檔案行政主管部門(mén)的規(guī)定，各單位及其工作人員在職務(wù)活動(dòng)中形成的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須收集齊全，整理立卷，按時(shí)交本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員集中管理。

按照規(guī)定應(yīng)向有關(guān)檔案館移交的檔案，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)移交。

第十一條有下列情況之一的，有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向省或者市、縣、自治縣、市轄區(qū)檔案行政主管部門(mén)提供信息：

(一)行政區(qū)劃的變動(dòng);

(二)重要單位的建立、變更或者撤銷(xiāo);

(三)重大科學(xué)技術(shù)研究和技術(shù)改造項(xiàng)目以及有關(guān)普查項(xiàng)目的立項(xiàng);

(四)本行政區(qū)域內(nèi)舉辦或者承辦的具有重大影響的活動(dòng)。

國(guó)家和省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，向省檔案行政主管部門(mén)辦理檔案管理登記手續(xù)。

第十二條建設(shè)工程項(xiàng)目、科學(xué)技術(shù)研究和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行竣工驗(yàn)收、鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)有建設(shè)檔案、科技檔案機(jī)構(gòu)參加，對(duì)項(xiàng)目的檔案加以驗(yàn)收。

第十三條國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的檔案歸國(guó)家所有。國(guó)有企事業(yè)單位改制為非國(guó)有單位，其管理類(lèi)檔案，按照原隸屬關(guān)系分別交歸原主管部門(mén)或者綜合檔案館，其產(chǎn)品、設(shè)備、基建、科研等類(lèi)檔案經(jīng)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)評(píng)估，按照雙方協(xié)議、合同的約定執(zhí)行。

非國(guó)有企事業(yè)單位的檔案歸單位所有，國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。非國(guó)有企事業(yè)單位改為國(guó)有單位，檔案歸屬按本條第一款規(guī)定執(zhí)行。

個(gè)人在非職務(wù)活動(dòng)中形成的檔案或者以繼承、受贈(zèng)等合法方式獲得的檔案歸個(gè)人所有。

第十四條單位或者個(gè)人對(duì)檔案管理權(quán)有爭(zhēng)議的，由縣級(jí)以上人民的政府檔案行政主管部門(mén)裁決。裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人。

第十五條省、市、縣、自治縣地方國(guó)家檔案館應(yīng)當(dāng)充分利用公共信息網(wǎng)絡(luò)等手段，為社會(huì)利用檔案提供便利條件。

第十六條各類(lèi)檔案館應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，分期向社會(huì)開(kāi)放檔案，并定期公布開(kāi)放檔案的目錄。

第十七條單位和個(gè)人持有合法證明和證件，可以利用本省已開(kāi)放的檔案。

香港特別行政區(qū)居民、臺(tái)灣同胞、澳門(mén)同胞、華僑及境外組織和個(gè)人利用開(kāi)放檔案，須持有效證件并經(jīng)檔案館主要負(fù)責(zé)人同意。

第十八條單位和個(gè)人利用檔案館未開(kāi)放的檔案或者其他單位保存的檔案，應(yīng)當(dāng)經(jīng)檔案館或者有關(guān)單位同意，并遵守保密規(guī)定。

第十九條向檔案館移交、捐贈(zèng)、寄存檔案的單位和個(gè)人，對(duì)其檔案享有優(yōu)先、優(yōu)惠利用權(quán)，并可對(duì)其檔案中不宜向社會(huì)開(kāi)放的部分提出限制利用的意見(jiàn)。檔案館應(yīng)當(dāng)維護(hù)其合法權(quán)益。

第二十條利用檔案應(yīng)當(dāng)遵守查閱檔案的有關(guān)規(guī)定，愛(ài)護(hù)檔案，不得涂改、損毀、丟失、抽取、偽造檔案，未經(jīng)批準(zhǔn)不得抄錄、復(fù)制和公布檔案。

第二十一條非國(guó)有單位和個(gè)人公布其所有的檔案應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得損害國(guó)家安全和公共利益，不得侵犯他人的合法權(quán)益。

國(guó)有單位和個(gè)人保存于檔案館和其他單位的檔案，未經(jīng)檔案所有者的同意，任何單位或者個(gè)人不得擅自公布。

第二十二條檔案館應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案的研究、整理，有計(jì)劃地組織編輯出版檔案材料。

第二十三條各級(jí)人民的政府對(duì)向國(guó)家捐贈(zèng)重要檔案、珍貴檔案或者在檔案工作中成績(jī)顯著的單位與個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十四條有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民的政府檔案行政主管部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)損毀、丟失屬于國(guó)家所有的檔案的;

(二)擅自提供、抄錄、公布、銷(xiāo)毀屬于國(guó)家所有的檔案的;

(三)涂改、偽造檔案的;

(四)違反規(guī)定擅自出賣(mài)或者轉(zhuǎn)讓檔案的;

(五)倒賣(mài)檔案牟利或者將檔案賣(mài)給、贈(zèng)送給外國(guó)人的;

(六)不按規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案的;

(七)明知保存的檔案面臨危險(xiǎn)而不采取措施，造成檔案損失的;

(八)檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。

在利用檔案館的檔案中，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)違法行為的，由縣級(jí)以上人民的政府檔案行政主管部門(mén)給予警告，對(duì)單位可以并處1000元以上5000元以下的罰款，對(duì)個(gè)人可以并處200元以上1000元以下的罰款;造成損失的，責(zé)令賠償損失。有前款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)違法行為的，由縣級(jí)以上人民的政府檔案行政主管部門(mén)給予警告，對(duì)單位可以并處3000元以上1萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)個(gè)人可以并處500元以上元以下的罰款;有違法所得的，沒(méi)收違法所得;并可以依法征購(gòu)所出賣(mài)或者贈(zèng)送的屬于集體所有和個(gè)人所有的檔案。

第二十五條擅自攜帶、運(yùn)輸、郵寄禁止出境的檔案或者其復(fù)制件出境的，由海關(guān)予以沒(méi)收，對(duì)單位可以并處3000元以上1萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)個(gè)人可以并處500元以上2000元以下的罰款;并將沒(méi)收的檔案或者其復(fù)制件移交檔案行政主管部門(mén);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟;逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不起訴，又不履行行政處罰決定的，由作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十七條本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題由省人民的政府負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條本辦法自公布之日起施行。

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解除勞動(dòng)合同(精華11篇)

許多場(chǎng)合都需要簽訂合同。合同對(duì)于保護(hù)個(gè)人基本權(quán)益在糾紛中起著至關(guān)重要的作用。而哪些合同模板可以供我們參考呢？我們?yōu)槟奶暨x的“解除勞動(dòng)合同”一定能帶給您意外之喜，相信您閱讀完這篇文章后會(huì)有所收獲！

解除勞動(dòng)合同 篇1

第（）號(hào)

員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時(shí)間：年月日

通知送達(dá)方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

員工簽收：日期：

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

第（）號(hào)

同志：

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____（大寫(xiě)）項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；

5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

8、醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱（蓋章）

年月日

公司解除勞動(dòng)合同條件

關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形，如下所示：

公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

解除勞動(dòng)合同 篇2

甲方:

乙方:

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除。

2二、乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系終止日之前將工作移交給甲方和用人單位，結(jié)清所有財(cái)務(wù)手續(xù)，退還所有公司物品。

3、甲方應(yīng)在______________________________前向乙方支付人民幣元 ___________付款后，甲乙雙方無(wú)未付款項(xiàng)和未盡事宜。

4、乙方離開(kāi)甲方后，不得向任何第三方泄露甲方和用人單位的商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益和聲譽(yù)的活動(dòng)。

5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后三天內(nèi)到甲方辦理備案、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未能按時(shí)辦理檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、領(lǐng)取離職證明或辦理其他離職相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的不良后果及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

甲乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行了協(xié)商，并充分預(yù)見(jiàn)了簽署本協(xié)議后可能出現(xiàn)的各種情況，無(wú)論簽署本協(xié)議后發(fā)生什么情況，都不會(huì)影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，甲乙雙方不存在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議履行后，雙方?jīng)]有其他權(quán)利和義務(wù)，也沒(méi)有爭(zhēng)議。任何一方不得向另一方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同 篇3

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

勞動(dòng)者：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

因乙方(自愿申請(qǐng)辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度/試用不合格/無(wú)法提供計(jì)劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過(guò)期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：

一、______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲乙雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。

二、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣。

四、乙方移交工作需寫(xiě)出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。

五、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的法律問(wèn)題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

六、在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

甲方辦公電話：____________ 甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________

乙方電話(手機(jī))： ____________乙方電子郵箱：____________

七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。

解除勞動(dòng)合同 篇4

勞動(dòng)合同也是合同，合同法的基本原則也可適用。合同講究意思自治，在無(wú)特別規(guī)定的情況下，允許當(dāng)事人協(xié)商解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同有特殊的一面，用人單位與勞動(dòng)者具有天然的不平等性，為防止用人單位利用優(yōu)勢(shì)地位強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂不平等合同，勞動(dòng)法領(lǐng)域作了許多強(qiáng)制性規(guī)定。所以，在勞動(dòng)合同上即便是雙方協(xié)商一致，也不一定受到法律保護(hù)。

一、為什么要協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同訂立容易，解除難。勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動(dòng)合同，就要符合法律的規(guī)定，否則將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。如果被認(rèn)定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。有些勞動(dòng)者還有可能要求繼續(xù)履行合同。

在符合法律規(guī)定的前提下，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。雙方就補(bǔ)償?shù)纫幌盗袉?wèn)題達(dá)成一致，不會(huì)產(chǎn)生不良影響，也不會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生不好的示范作用。特別在勞動(dòng)者沒(méi)有什么明顯過(guò)錯(cuò)的情況下，要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動(dòng)合同。

二、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)注意的問(wèn)題

1、如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同，要支付勞動(dòng)都經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且協(xié)商一致的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，如果勞動(dòng)者有辭職的想法，用人單位應(yīng)盡量讓勞動(dòng)者提出書(shū)面的辭職報(bào)告，或者在離職的審批表中，寫(xiě)明是勞動(dòng)者提出的解除動(dòng)議。

2、與員工協(xié)商一致后，進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。用人單位與勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，盡量先協(xié)商，雙方基本達(dá)成一致后，進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。不可以直接發(fā)書(shū)面解除通知，如果勞動(dòng)者提出勞動(dòng)仲裁，很有可能被認(rèn)定為非法解除。

三、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)

勞動(dòng)法第24條：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

勞動(dòng)合同法第36條：用人單位與勞動(dòng)都協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同法第46條：有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第19條第1款。

四、案例：?jiǎn)T工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)遞交書(shū)面申請(qǐng)

王某在某公司擔(dān)任銷(xiāo)售一職，后來(lái)王某因身體原因，不能從事長(zhǎng)期出差的銷(xiāo)售工作，于是向公司提出了辭職。公司同意了王某的離職要求，并與王某簽訂了解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，但協(xié)議中沒(méi)有注明是王某提出的辭職。后來(lái)王某覺(jué)得公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)公司提出是王某主動(dòng)提出辭職，不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但拿不出書(shū)面的證據(jù)。最后，裁決公司敗訴，支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

解除勞動(dòng)合同 篇5

一、勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同證據(jù)

案例介紹：李某，于二零零二年十一月入職某建筑設(shè)計(jì)工程有限公司，自20xx年10月起，公司開(kāi)始拖欠員工工資，直至20xx年1月，公司共拖欠李某4個(gè)月工資，因單位一直拖欠工資，20xx年1月10日，李某離職，并于同年2月份提起了勞動(dòng)仲裁，要求公司支付其拖欠的4個(gè)月工資、1個(gè)月的待通知金及因被迫離職公司應(yīng)支付的4個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

實(shí)踐中，用人單位拖欠員工工資的情況，時(shí)有發(fā)生，對(duì)于此種情況從法律角度做出分析：

二、勞動(dòng)者被迫單方解除勞動(dòng)合同的法律后果其

一，勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定的構(gòu)成要件，則勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為是合法行為，勞動(dòng)者不承擔(dān)任何責(zé)任。相反，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。其

二，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定的構(gòu)成要件，則勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的行為有可能是違法行為，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者要承擔(dān)賠償責(zé)任。

那么，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的行為怎樣才是合法的呢?

根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知用人單位，否則，應(yīng)承擔(dān)法律后果。但是，符合〈勞動(dòng)法〉第三十二條及〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條規(guī)定的情形，例如：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的等等，勞動(dòng)者可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，但該“提出”應(yīng)如何進(jìn)行，是否應(yīng)采用書(shū)面形式，法律并沒(méi)有明確的規(guī)定。

也因?yàn)榉傻牟幻鞔_，造成在司法實(shí)踐中，因?yàn)椤疤岢觥钡姆绞胶屠碛刹煌?，而最終形成不同的法律后果。

本案中，由于李某在離職時(shí)，未向用人單位發(fā)出書(shū)面解除勞動(dòng)合同的通知，也就不能清楚地陳述其離職原因系因用人單位拖欠工資，因此，在勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)仲裁委以申訴人不能證明其確切地離職時(shí)間及離職原因系被迫離職為由，駁回了李某的要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請(qǐng)求。

本案中，如果用人單位辯稱由于李某未提交離職通知，其離職行為系自動(dòng)離職，屬違法行為，對(duì)用人單位造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。李某就有可能因離職“提出”的形式不合法，而背負(fù)違約責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于該勞動(dòng)仲裁委的認(rèn)定是否合理，這里先不加評(píng)論。這里主要講的是，勞動(dòng)者如何最大限度地保護(hù)自己的合法權(quán)益。打官司，講求的就是證據(jù)，如果證據(jù)充分、有力，則勝訴的可能性就大大地加強(qiáng)了。

三、勞動(dòng)者在被迫單方向用人單位提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意哪些呢?

本律師認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)盡量以書(shū)面形式向用人單位發(fā)出離職通知，并在離職通知中注明離職原因。為了更好的保存證據(jù)，該離職通知應(yīng)讓用人單位簽收，如用人單位拒絕簽收，則可以以特快專(zhuān)遞的形式寄出。如可能的話，也可以作好與用人單位的工作交接。

解除勞動(dòng)合同 篇6

甲方（用人單位）：____，法定代表人：____，負(fù)責(zé)人：____，

乙方（勞動(dòng)者）：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，

身份證號(hào)碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，

手機(jī)：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條、 ____（方）因____原因，要求提前解除與____（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)￥____元（寫(xiě)：____人民幣）。

第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。

第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

第五條、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____

法定代表人：______

____年____月____日 ____年____月____日

解除勞動(dòng)合同 篇7

一、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的消滅主觀上無(wú)法定過(guò)錯(cuò)。

如果因可歸責(zé)于勞動(dòng)者主觀過(guò)錯(cuò)的原因而導(dǎo)致用人單位解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)關(guān)系（例如辭職），勞動(dòng)者本應(yīng)對(duì)合同解除所可能帶來(lái)的對(duì)自己生活不利后果負(fù)責(zé)。因此，勞動(dòng)者對(duì)合同解除主觀上無(wú)過(guò)錯(cuò)作為獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件之一是世界各國(guó)法律的普遍規(guī)定，我國(guó)也不例外。一般而言，勞動(dòng)者辭職和勞動(dòng)者因出現(xiàn)用人單位有權(quán)隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同情形而被辭退的，其無(wú)權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第25條規(guī)定了用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件。該條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

該法第28條規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！庇纱丝擅黠@看出，我國(guó)勞動(dòng)法將隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形排除在可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶狻?/p>

二、有符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系消滅的事實(shí)。

總括我國(guó)法律的規(guī)定，基于下列原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系消滅的勞動(dòng)者，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、因用人單位的原因 解除勞動(dòng)合同的；

2、因勞動(dòng)者的客觀原因?qū)е掠萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同的；

3、因不可歸責(zé)于勞動(dòng)合同雙方 當(dāng)事人的事由而解除勞動(dòng)合同的。

解除勞動(dòng)合同 篇8

甲方（用人單位）：

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號(hào)碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

【律師提示】方便甲方順利向乙方送達(dá)相關(guān)文書(shū)，避免因無(wú)法送達(dá)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

固定電話：手機(jī)：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至

年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)￥元（大寫(xiě)：人民幣）。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

解除勞動(dòng)合同 篇9

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除一事確認(rèn)如下：

1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動(dòng)合同(未到期)，雙方將于_______________年_______________月_______________日起協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_(tái)______________元，代通知金為人民幣_(tái)______________元，補(bǔ)回扣除工資_______________元，合計(jì)支付補(bǔ)償金額未休年假補(bǔ)償以及月份工資將于_______________年_______________月_______________日前支付。

4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任。

5、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，完成離職工作交接。

6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。由乙方獨(dú)自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。同時(shí)，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補(bǔ)償金額及協(xié)商條件等信息。如因乙方違反該款項(xiàng)約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：乙方離職時(shí)在甲方領(lǐng)取的前三個(gè)月的平均月工資的10倍。同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。該條款于乙方離職之日起兩年有效。

8、乙方同意今后不會(huì)以口頭、書(shū)面或任何其它形式向不論在中國(guó)境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評(píng)或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽(yù)和利益的行為。

9、乙方承認(rèn)并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。

10、本確認(rèn)書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達(dá)成本協(xié)議是自愿而非強(qiáng)迫的。

甲方：_______________

乙方：_______________(簽字)

日期：_______________

解除勞動(dòng)合同 篇10

實(shí)踐中，要是你遇到單位違法解除勞動(dòng)合同的話，那么你可以要求單位對(duì)你進(jìn)行賠償。至于單位在什么情況下屬于違法解除勞動(dòng)合同，以及相關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。將在下文中一一為您做闡述。

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的行為主要包括以下兩種：

一、用人單位違反本法第四十二條的規(guī)定，在法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的情形下解除勞動(dòng)合同，即:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

為了保障處于特定情形下勞動(dòng)者的權(quán)益，本法規(guī)定用人單位在上述情形下，不得以勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條為由解除勞動(dòng)合同，否則就應(yīng)當(dāng)按照本條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有遵守法定的程序。

勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者被證明不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議?！?/p>

在出現(xiàn)上述三種情形時(shí)，用人單位雖有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。如用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有遵守法定程序，未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的，仍屬于本條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的”情況，應(yīng)當(dāng)按照本條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是，依照勞動(dòng)合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即：

(一)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

(二)如果勞動(dòng)者在該單位的工作年限不滿一年的應(yīng)按一年計(jì)算;如果勞動(dòng)者在該單位工作年限超過(guò)十二年的，用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡呷圆怀^(guò)十二年;

(三)如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資三倍的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資六倍的數(shù)額支付;

(四)還需要注意的是，這里所稱勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍的賠償金從什么時(shí)候起算?

應(yīng)該分兩段來(lái)計(jì)算賠償金，從用工之日起到20xx年1月1日應(yīng)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十的賠償金，另一段從20xx年1月1日到解除或終止勞動(dòng)合同按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

解除勞動(dòng)合同 篇11

甲方：

乙方：

性別：

部門(mén)及崗位：

通信地址：

因甲方承包經(jīng)營(yíng)合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，和我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同，雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

二、經(jīng)雙方核對(duì)，乙方在甲方的工作年限為_(kāi)____年_____個(gè)月，合同解除前十二個(gè)月的月平均收入為人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)___________元）。

三、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個(gè)月的月平均收入作為補(bǔ)償，共計(jì)人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)_____元）。

四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內(nèi)將上述款項(xiàng)結(jié)算支付給乙方。

五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并確保無(wú)任何勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定條款，任何一方不得違約。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

_______年_______月______日

_______年_______月______日

遼寧省勞動(dòng)合同

依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。下面是小編整理的公司勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

遼寧省勞動(dòng)合同 篇1

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識(shí)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

二、乙方必須樹(shù)立正確的`世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為，爭(zhēng)做清正廉潔的楷模。

三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂(lè)和消費(fèi)等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品。

四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。

五、乙方必須正確履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動(dòng)。

六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。

七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

八、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權(quán)利。

九、乙方違反本協(xié)議，涉及國(guó)家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān)，并配合相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

遼寧省勞動(dòng)合同 篇2

第一條、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

1.2本合同生效日期________年____月____日。

1.3本合同有效期：

1.3.1合同期限為_(kāi)______自________年____月____日至________年____月____日止。

1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現(xiàn)止。

1.3.3自________年____月____日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

1.4試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

第二條、工作內(nèi)容

2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在______部門(mén)，從事______工作。

2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行-------------工時(shí)制。

3.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3.3甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。

3.4甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。

3.6乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.7甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為_(kāi)____元人民幣，并在每月的____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的，工資支付按___________執(zhí)行。

4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

4.3甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.4甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方照常支付工資。

第五條保險(xiǎn)與福利

5.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi)；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

5.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的'待遇。

5.4乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)休事假和病假。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

6.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

6.3在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

6.4若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

6.5甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。

7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。）

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

7.3在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

7.3.1乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實(shí)無(wú)誤。

7.3.2乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。

7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒(méi)有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神。

7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

7.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

7.4.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

7.4.3未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。

7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。

7.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。

7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

7.4.7被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

7.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；

7.5.3違反本合同第七條第7.1項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

7.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)備案后進(jìn)行裁員的；

7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第7.5項(xiàng)約定解除或終止合同：

7.6.1患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

7.6.4義務(wù)服兵役期間的。

7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7.7乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動(dòng)能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條7.5項(xiàng)約定解除合同。

7.8有下列情形的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：

7.8.1在試用期內(nèi)的。

7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

7.9乙方需要解除合同的，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

7.10按約定須提前____日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。

7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；若一方或雙方無(wú)續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書(shū)面形式通知對(duì)方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動(dòng)延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。

7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。

7.12.1合同期限屆滿。

7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷(xiāo)。

7.12.3乙方達(dá)到法定退休年齡。

7.12.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。

第八條違約責(zé)任及其他

8.1任何一方的違約行為致使本合同無(wú)法履行的，應(yīng)支付對(duì)方違約金________；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.3乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國(guó)家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.4甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.5本合同未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托，代簽本合同的，本合同無(wú)效。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

遼寧省勞動(dòng)合同 篇3

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同期限

合同期限為_(kāi)___年（或____個(gè)月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。

第二條：試用期限

試用期限為_(kāi)___個(gè)月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

（試用期限的長(zhǎng)短，按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過(guò)________個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。）

第三條：職務(wù)（或從事某工種的工作）

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù)（或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等）。

第四條：工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

（二）乙方月薪為 元，其中試用期月薪為_(kāi)_______元。

（三）甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）

第六條：保險(xiǎn)福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。

第七條：勞動(dòng)保護(hù)

（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條：政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

（一）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。

（二）乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十條：教育與培訓(xùn)

甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的；

4、義務(wù)服兵役期間的：

（七）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。

（八）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

（十）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十二條：違約責(zé)任

（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)________月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患

重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。

甲方（公章）：_________________ 乙方（公章）：_________________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

遼寧省勞動(dòng)合同 篇4

物流公司：_________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號(hào)：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：_____________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號(hào)：_________________

聯(lián)系方式：_________________

風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。應(yīng)當(dāng)注意的是，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、勞動(dòng)期限

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_(kāi)________個(gè)月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

二、工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方_________崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

三、工作時(shí)間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時(shí)工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)具體情況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

2、甲方遵守國(guó)家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進(jìn)行休假，因工作安排需要加班時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

四、工資

甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

五、甲方職責(zé)

1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。

風(fēng)險(xiǎn)提示：關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)條款，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱五險(xiǎn)），合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的.相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。

2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付工資。

六、乙方職責(zé)

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范。

2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn)，為自己增收益。

七、合同解除

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。

3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職，辦好移交手續(xù)，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

八、違約條款

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

________年______月______日

________年______月______日

遼寧省勞動(dòng)合同 篇5

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_(tái)____元（其中月基本工資為人民幣_(tái)____元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)），試用期工資為_(kāi)____元，上述工資均為稅前工資。

3、保密義務(wù)：甲方的銷(xiāo)售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項(xiàng)

4、1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的.補(bǔ)充。

4、2勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4、3勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

5、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

遼寧省勞動(dòng)合同 篇6

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、 甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。

三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的`實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練 服務(wù)兩年;客服部 ：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表 服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) 服務(wù)一年：

四、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。

五、 本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

法人代表委托人： 身份證：

日期： 日期：

勞動(dòng)合同精華九篇

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在幼兒教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類(lèi)信息、情報(bào)。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。你知不知道我們常見(jiàn)的幼師資料有哪些呢？或許"勞動(dòng)合同精華九篇"是你正在尋找的內(nèi)容，歡迎大家參考閱讀。

勞動(dòng)合同(篇1)

個(gè)人勞動(dòng)合同：保障雇員權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展

介紹：個(gè)人勞動(dòng)合同是雇主與雇員之間的一種書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雇員的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)于雇員與雇主雙方都具有重要意義，對(duì)于增強(qiáng)雇員的工作穩(wěn)定性、提高勞動(dòng)效率、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧也起到了重要的推動(dòng)作用。

一、個(gè)人勞動(dòng)合同的內(nèi)容：

1. 雙方當(dāng)事人的基本信息：個(gè)人勞動(dòng)合同首先應(yīng)明確雇主與雇員的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址等，確保雙方身份的清晰明了。

2. 合同期限及工作地點(diǎn)：明確勞動(dòng)合同的開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間以及工作地點(diǎn)，規(guī)定合同的具體期限，確保雙方權(quán)益。

3. 工作職責(zé)：明確雇員的具體工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假制度等，確保雇員按照約定完成工作任務(wù)。

4. 工資與福利：明確工資待遇、支付方式及時(shí)間、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利待遇等，確保雇員的合理收入，激勵(lì)其積極工作。

5. 勞動(dòng)保護(hù)：明確雇員的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施，確保雇員的勞動(dòng)安全與健康，防止?jié)撛诘穆殬I(yè)傷害。

6. 違約與解除：規(guī)定個(gè)人勞動(dòng)合同的解除條件和程序，包括解雇和辭職的規(guī)定，保障雇員的合法權(quán)益。

二、個(gè)人勞動(dòng)合同的重要性：

1. 保障雇員的勞動(dòng)權(quán)益：個(gè)人勞動(dòng)合同明確規(guī)定了雇員的工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間等，有效保障了雇員的勞動(dòng)權(quán)益。

2. 防止勞動(dòng)糾紛的發(fā)生：個(gè)人勞動(dòng)合同明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可依據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行解決，有利于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

3. 促進(jìn)雇員的工作穩(wěn)定性：個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂增加了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性，使雇員更有信心地投入工作，提高勞動(dòng)效率，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

4. 強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系的誠(chéng)信意識(shí)：個(gè)人勞動(dòng)合同要求雙方當(dāng)事人在合同期限內(nèi)履行各自的權(quán)利與義務(wù)，促使雇員與雇主之間建立起誠(chéng)信的勞動(dòng)關(guān)系，增加合作的默契度。

5. 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧：個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧，減少勞動(dòng)糾紛，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。

三、個(gè)人勞動(dòng)合同的履行與保障：

1. 遵守合同約定：雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具體遵守合同約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，以確保個(gè)人勞動(dòng)合同的順利執(zhí)行。

2. 建立健全的監(jiān)督機(jī)制：雇主應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督雇員按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。

3. 加強(qiáng)法律保護(hù)：針對(duì)合同糾紛，雇員有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益，可以通過(guò)法律途徑解決糾紛，得到應(yīng)有的法律保護(hù)。

4. 完善法律法規(guī)：政府應(yīng)當(dāng)完善法律法規(guī)，確保個(gè)人勞動(dòng)合同制度的貫徹與落實(shí)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

總結(jié)：個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)于雇員與雇主雙方都具有重要意義，它不僅保障了雇員的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展，還有助于提高勞動(dòng)效率、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧。雙方當(dāng)事人應(yīng)切實(shí)履行合同約定，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)共贏的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，政府也應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)的建設(shè)與完善，為個(gè)人勞動(dòng)合同的順利執(zhí)行提供法律保障。

勞動(dòng)合同(篇2)

勞動(dòng)合同的效力是對(duì)己經(jīng)成立的勞動(dòng)合同的一種法律評(píng)判。我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)于勞動(dòng)合同的效力沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,沒(méi)有形成統(tǒng)一的、和諧的勞動(dòng)合同效力體系。那么續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)是怎樣的呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)，歡迎參考閱讀。

續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)范文一

單位領(lǐng)導(dǎo)： 我叫 XXX，女，XX 歲，大專(zhuān)文化，XXXX 年 XX 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位 XXXX 營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范， 認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮， 決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二： 一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在 XXX 營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市， 因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位 的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢(qián)，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作 認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的 滿意和信任。 二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是 主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間， 拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)， 集中精力， 積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 不斷為自己充電加油， 以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)?，F(xiàn)在，五筆打字，ABIS 操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸， 操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間， 沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。 兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的 作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。 此致 敬禮

申請(qǐng)人：

年 XX 月 XX 日

續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)范文二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我叫劉鑫，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，2009 年 8 月與本單位簽訂為期一年 的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。 在過(guò)去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和 一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作 任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。 在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛(ài)這行工作。我希 望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守 職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神 狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。 基于以上所述，我申請(qǐng)改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)范文三

單位領(lǐng)導(dǎo)： 本人 xxx，男，大專(zhuān)文化，2010 年 11 月與貴單位簽訂為期一年 的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同 事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做 好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到 期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二： 一是合同期內(nèi)，樹(shù)立良好的工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工 作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。 二是合同期內(nèi)，提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。一年來(lái)，在同事的支持 下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷為自己充電 加油。對(duì)工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運(yùn) 用的程度，另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的知識(shí)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快 掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。 一年來(lái)，雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成 績(jī)，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如 果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。?

此致

敬禮

勞動(dòng)合同(篇3)

甲 方 ：xxxx有限公司 (以下稱"甲方"):

法定代表 ：

注冊(cè)地址 ：

乙 方 ：____________________ (以下稱"乙方"):

住 址 ：_______________________________________

聯(lián)系方式 ：___________(固定電話)__________ (移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：_____________ 聯(lián)系電話:________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī), 雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，合同期為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期于 年 月 日 起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

第二條 工作區(qū)域及要求

甲方根據(jù)工作需要, 安排乙方在 車(chē)間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承擔(dān)。

第三條 勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定， 乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。

1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

2 乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對(duì)乙方起訴的權(quán)利。

3 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品, 為乙方辦理工傷意外傷害保險(xiǎn), 乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條 生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬

為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件，公司來(lái)采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措施，即底薪每月 元, 生活補(bǔ)助 元, 電話補(bǔ)助 元, 出差車(chē)旅費(fèi)補(bǔ)助 元，根據(jù)年利潤(rùn)情況， 公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 乙方義務(wù)

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 為乙方制定各項(xiàng)規(guī)章制度： 即

1 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

3 負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4 密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保產(chǎn)品暢銷(xiāo);配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

6 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

7 督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8 定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料;

9 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃。

10 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源。

11 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

第六條 勞動(dòng)合同的變更, 解除終止和續(xù)訂

1 本合同在履行過(guò)程中, 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致, 可以對(duì)本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充或者修改, 修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

2 勞動(dòng)合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn), 甲方同意乙方因故或特殊原因申請(qǐng)本同合同終止的,本合同即行終止。

3 在終止或者解除合同前, 乙方必須將經(jīng)手的事項(xiàng)如實(shí)待給甲方, 否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

第七條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

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第八條 違約責(zé)任

1 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2 乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議

當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十條

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同(篇4)

在國(guó)有企業(yè)中,受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,存在著勞動(dòng)合同制度流于形式,勞動(dòng)合同內(nèi)容及形式不完備,程序不規(guī)范,企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同制度重視不夠、員工進(jìn)出沒(méi)有制度保障的問(wèn)題。那么簽訂國(guó)企勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的國(guó)企勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。

國(guó)企勞動(dòng)合同范文1職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)吉林?豆釁笠等崩投賢芾硎緣愎ぷ鞣槳浮泛臀頁(yè)崩投賢芾硎凳┌旆ǖ撓泄毓娑ǎ_____________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛?⑸癱瓿導(dǎo)瀋諼皇敵諧d炅槳嘀粕┰熘匠敵腥嗔疲淥ぶ質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保境э梢宰櫓影嗉擁悖⒅ц逗俠砑影嚳選?br3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4.定級(jí)后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級(jí)：______________

6.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

國(guó)企勞動(dòng)合同范文2甲方(用人單位)：

單位地址： 法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)： 公民身份號(hào)碼：

居住住址 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事 工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。

五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。 十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

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國(guó)企勞動(dòng)合同范文3甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_(kāi)________工種，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為_(kāi)________。

(二)加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等，每月計(jì)_________元，津貼_________元，獎(jiǎng)金_________。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

六、權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。七、勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。

(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)_________。

十、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項(xiàng)

(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

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勞動(dòng)合同(篇5)

錦州勞動(dòng)合同：建立工作者與用人單位的有力紐帶

引言：勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要組成部分，勞動(dòng)合同作為維系雇主與雇員關(guān)系的重要法律依據(jù)，發(fā)揮著重要作用。本文將以錦州市為背景，詳細(xì)探討錦州勞動(dòng)合同的法律規(guī)定、簽訂程序以及其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的作用，以期更好地促進(jìn)雙方利益的平衡和社會(huì)穩(wěn)定的發(fā)展。

一、法律規(guī)定：保障勞動(dòng)者權(quán)益，確立用人單位義務(wù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，錦州市勞動(dòng)合同須包含以下要點(diǎn)：勞動(dòng)合同的當(dāng)事人、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、工資與福利、勞動(dòng)條件及保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等。這些要點(diǎn)的明確規(guī)定，為用人單位和勞動(dòng)者營(yíng)造了公平、可靠的勞動(dòng)關(guān)系，確保了勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障。

二、簽訂程序：確保合同實(shí)施的有效性

1. 協(xié)商談判：用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)進(jìn)行協(xié)商談判。雙方應(yīng)對(duì)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資與福利等事項(xiàng)進(jìn)行溝通，以確保合同的明確性。

2. 寫(xiě)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：灌輸法律意識(shí)，保障合同有效性。雙方應(yīng)明確協(xié)商達(dá)成的各項(xiàng)事項(xiàng)，并在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書(shū)面訂立勞動(dòng)合同。

3. 三方簽章：錦州市規(guī)定勞動(dòng)合同需用人單位、勞動(dòng)者及工會(huì)三方簽章，并制作雙聯(lián)合同。

4. 歸檔備案：用人單位需將勞動(dòng)合同及其副本在規(guī)定期限內(nèi)歸檔備案進(jìn)行存檔。

簽訂勞動(dòng)合同的明確程序，不僅有助于用人單位與勞動(dòng)者更好地互相了解，也為勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)進(jìn)行提供了保障。

三、勞動(dòng)合同的作用：勞資雙方共贏的橋梁

1. 投資與生產(chǎn)的平衡：勞動(dòng)合同的簽訂明確了用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，使得雙方按照合同約定進(jìn)行工作和投資，保障生產(chǎn)有序進(jìn)行。

2.權(quán)益保障：合法權(quán)益得到保障是勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的首要目的。比如，合同中規(guī)定的工資、福利、工時(shí)等都必須得到尊重和保障，勞動(dòng)者可以依法維權(quán)，并避免遭受不合理的剝削和損失。

3. 糾紛解決機(jī)制：勞動(dòng)合同中明確糾紛解決機(jī)制，既有利于雙方及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題，也有利于社會(huì)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

4. 促進(jìn)就業(yè)：勞動(dòng)合同制度的建立，為用人單位提供了更多的法律保障，使得社會(huì)更加鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。與此同時(shí)，勞動(dòng)合同也為勞動(dòng)者提供了更多合法工作機(jī)會(huì)和保障，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。

結(jié)論：錦州市作為典型的工業(yè)城市，勞動(dòng)合同的重要性不言而喻。一方面，勞動(dòng)合同為用人單位與勞動(dòng)者提供了明確的權(quán)利和義務(wù)，確保了勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障；另一方面，勞動(dòng)合同也為社會(huì)穩(wěn)定和諧以及就業(yè)機(jī)會(huì)的增加提供了有力支撐。因此，錦州市政府和相關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步推廣勞動(dòng)合同的簽訂，并加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督，營(yíng)造更加穩(wěn)定有序的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

勞動(dòng)合同(篇6)

從《亮劍》到《狼毒花》，童蕾曾多次在抗戰(zhàn)題材的電視劇中扮演角色。此次再演《宜昌保衛(wèi)戰(zhàn)》，她稱自己是被江美云這個(gè)角色吸引了。“我還蠻喜歡演特工的，很酷很有神秘感，給人很多遐想，現(xiàn)實(shí)生活離‘特工’這個(gè)職業(yè)很有距離感，這個(gè)身份非常吸引我?！?/p>

另外在劇情方面，童蕾表示《宜昌保衛(wèi)戰(zhàn)》是一部正戲，反映的是真實(shí)的歷史，現(xiàn)代人不應(yīng)該忘記歷史，應(yīng)該銘記祖輩的抗戰(zhàn)精神，這部戲弘揚(yáng)的是正能量，講述了在民族危難時(shí)期民族資本為了拯救國(guó)家放棄自己的生命和財(cái)富的故事，“讓我們知道什么是名族的氣節(jié)”。

作為一部抗戰(zhàn)題材的主旋律電視劇，為了再現(xiàn)烽火連天的戰(zhàn)爭(zhēng)場(chǎng)面，《宜昌保衛(wèi)戰(zhàn)》在濱江公園拍攝時(shí)，有多場(chǎng)爆破戲。“大家應(yīng)該經(jīng)常聽(tīng)到濱江公園那邊發(fā)出‘嘭’的一聲響，那是日本人在扔炸彈，因?yàn)樘ε铝?，跑得太快了，所以?huì)摔倒，然后把自己摔傷。”作為該劇的女主角，童蕾多次遭受這種“爆破之殃”。

盡管如此，在宜昌拍了幾個(gè)月的戲，童蕾對(duì)宜昌留下了美好的印象。這位出生于江南水鄉(xiāng)的大美女，從小就對(duì)山水情有獨(dú)鐘。離開(kāi)宜昌一年有余，她依舊對(duì)這座山水名城，甚為懷念。

“宜昌有一種靈秀之美，拍戲的空檔，每天晚上我都會(huì)沿著江邊散步，吹吹江風(fēng)，欣賞兩岸的美景，那種感覺(jué)真是太美好了?！薄俺载洝蓖龠€對(duì)宜昌的美食念念不忘，她說(shuō)，只有有時(shí)間她就會(huì)四處搜羅宜昌美食，宜昌的東西又便宜又好吃，尤其是魚(yú)，全劇組人員都贊不絕口。

勞動(dòng)合同(篇7)

甲方（用人單位）

乙方(勞動(dòng)者：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（下稱：勞動(dòng)法）和《中華人民共和國(guó)合同法》（下稱：合同法）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意訂立本合同，并共同遵守本合同下列的條款。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項(xiàng)的合同類(lèi)型與期限。

(一)固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，其中試用期自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

(二)無(wú)固定期限：自20xx年 月 日起至（法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止），其中試用期自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20xx年 月 日起至 （某項(xiàng)工作名稱）工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作的需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受甲方的管理。

第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行下列第 項(xiàng)的工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和實(shí)行不定時(shí)工作制的，必須按照規(guī)定報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 乙方在試用期間的工資為元/月。

第六條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實(shí)行以下第 項(xiàng)工資形式（選擇√，不選×）：

(一)實(shí)行崗位技能工資制：崗位工資元/月，技能工資元/月，輔助工資元/月。

(二)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：每月（周、日、時(shí)）元。

(三)實(shí)行計(jì)件工資制：（具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行書(shū)面約定）。

(四)實(shí)行提成工資制：固定工資 元/月，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 。

(五)實(shí)行年薪工資制：年薪工資 元，每月工作 天，每月預(yù)付 元。

(六)實(shí)行甲方現(xiàn)行的工資分配制度。

(七)實(shí)行其它工資制度： 。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。年薪制工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。

甲方必須遵守國(guó)家的有關(guān)工資規(guī)定，執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將工資表冊(cè)保存二年以上備查。

第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法給予補(bǔ)休或依法支付加班工資。

第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)周期，仍未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi)，直到恢復(fù)工作或解除合同關(guān)系時(shí)止。

乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。

解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十一條 乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定部分）。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作，并在公開(kāi)地方提示乙方注意預(yù)防。

未經(jīng)職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的.，不得依照《合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。

第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動(dòng)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng)，對(duì)甲方及其管理人員的無(wú)視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、合同的變更、解除和終止

第十七條 合同的變更、解除和終止按照國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十八條 《勞動(dòng)法》和《合同法》規(guī)定尚不明確的，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。

甲乙雙方變更合同，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。

第十九條 甲方解除乙方合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。

除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外，甲方解除乙方合同必須事前通知工會(huì)，對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，必須按《合同法》第四十三條的規(guī)定辦理。

第二十條 終止合同，甲方應(yīng)在合同期滿前三十日書(shū)面通知乙方，如續(xù)訂合同的，應(yīng)在原合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù)；不再續(xù)簽合同的，即在原合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止合同手續(xù)。

第二十一條 解除和終止合同時(shí)，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書(shū)面文件或證明，原合同文本由甲方保存二年以上備查。

解除或終止合同的，甲方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)清乙方工資，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后，即時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、違反合同的責(zé)任

第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

第二十三條 乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金 元（必須符合《合同法》第二十三條規(guī)定的范圍），經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方違反合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不能履行合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。

甲方違反限業(yè)補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定或合同約定的，乙方不受甲方的限業(yè)規(guī)定制約。

第二十四條 乙方違反規(guī)定解除合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用；

(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。

對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）、保守用人單位商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失，事先沒(méi)有約定違約金，且具體數(shù)額難以計(jì)算的，可以合同解除前十二個(gè)月平均工資為基數(shù)，按未履行的合同期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的賠償金，不足半年的按照半個(gè)月計(jì)算。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。

十、其它

第二十六條 甲方的招工簡(jiǎn)章、規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充合同的書(shū)面協(xié)議書(shū)以及下列專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫(xiě)的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認(rèn)）。

第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

年月日

勞動(dòng)合同(篇8)

甲方：_______

乙方：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它相關(guān)法律和行政法規(guī)的準(zhǔn)則，甲方將_______________工程中的部分工程、工序承包給乙方。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，在公平合理的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下條款，望共同遵守。

第一條合同文件

作為本協(xié)議的件，下列文件與本協(xié)議共同組成合同文件，并與本協(xié)議具有同等效力：

1.本項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范、技術(shù)交底、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、圖紙;

2.本項(xiàng)目工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

3.本項(xiàng)目施工安全標(biāo)準(zhǔn);

4.本項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì);

5.本項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃;

7.業(yè)主、監(jiān)理和甲方的文件;

8.甲乙雙方的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、承諾。

第二條承包單價(jià)

詳見(jiàn)，不調(diào)價(jià)。

第三條有關(guān)約定

1.乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，承認(rèn)并嚴(yán)格按照甲方與業(yè)主簽訂的有關(guān)質(zhì)量、安全、技術(shù)、環(huán)保、文明施工等標(biāo)準(zhǔn)，在甲方下達(dá)的施工進(jìn)度計(jì)劃內(nèi)完成施工。

2.計(jì)量支付

2.乙方完成承包的工程項(xiàng)目后，甲方依據(jù)乙方完成的.合格工程數(shù)量和工程量清單單價(jià)進(jìn)行計(jì)量支付。

2.2乙方應(yīng)按甲方的施工計(jì)劃組織施工。若因乙方原因?qū)е率┕び?jì)劃未能完成時(shí)，甲方有權(quán)向乙方索賠由此而發(fā)生的延期賠償金。此償金最高限額為任務(wù)量總價(jià)的____%。同時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。

2.3本工程不支付工程預(yù)付款，乙方應(yīng)有結(jié)算支付前的資金墊付能力。

3.工程材料供應(yīng)

3.所需主要材料均由乙方負(fù)責(zé)，需經(jīng)甲方檢驗(yàn)合格方可使用。

3.2因道路堵塞、自然災(zāi)害等不可抗拒外力造成材料不能及時(shí)到場(chǎng)而影響施工，乙方不得向甲方提出索賠。

4.測(cè)量、試驗(yàn)、檢驗(yàn)等技術(shù)工作

4.甲方根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行以書(shū)面為主要形式的技術(shù)交底、測(cè)量。

4.2甲方負(fù)責(zé)工程試驗(yàn)檢驗(yàn)工作，乙方應(yīng)在甲方監(jiān)督下配合甲方實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)。

5.乙方不得轉(zhuǎn)包。否則，甲方有權(quán)解除合同。乙方承擔(dān)由此造成的損失，并向甲方支付本合同總價(jià)_____%的違約金。

6.隱蔽工程經(jīng)甲方、監(jiān)理驗(yàn)收合格后方能進(jìn)行下道工序施工。

7.甲方承包給乙方的單價(jià)涵蓋了工程施工的全部費(fèi)用。乙方作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體應(yīng)履行國(guó)家規(guī)定的一切社會(huì)義務(wù)。

8.依據(jù)《勞動(dòng)法》，乙方應(yīng)按時(shí)、足額發(fā)放員工勞動(dòng)報(bào)酬。甲方有權(quán)監(jiān)督，必要時(shí)甲方有權(quán)代付。

9.甲方承包給乙方的單價(jià)包含乙方的工傷保險(xiǎn)及第三方責(zé)任險(xiǎn)。故乙方的工傷事故費(fèi)用及連帶費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)。

10.乙方現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的變動(dòng)需經(jīng)甲方同意，離開(kāi)工地需向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)。

11.乙方完成工作量由甲方委托代表簽認(rèn)后生效。工程款由甲方技術(shù)、安質(zhì)、物資、合同、財(cái)務(wù)等部門(mén)負(fù)責(zé)人簽認(rèn)，甲方隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后支付。

12.甲方有權(quán)就乙方的履約能力做出評(píng)估，如果乙方無(wú)能力履約，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)按合同標(biāo)的總額的_____%向乙方索賠損失。

13.本合同簽訂后，乙方人員、設(shè)備必須按承諾的時(shí)間進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。否則，甲方有權(quán)解除合同或?qū)σ曳竭`約做出相應(yīng)處罰。

14.乙方對(duì)本工程安全負(fù)責(zé)，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、操作規(guī)程辦事，服從甲方安全監(jiān)督和管理，不管何種原因，造成的人身傷亡、機(jī)械事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

15.乙方必須做到現(xiàn)場(chǎng)文明施工和環(huán)境保護(hù)，包括控制揚(yáng)塵、降低噪音等一切與此有關(guān)的作業(yè)，并配備滿足工程施工的各種標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌。

16.乙方應(yīng)采取措施積極配合甲方的業(yè)主或監(jiān)理工程師的定期或不定期的檢查、評(píng)比，如因乙方原因，在業(yè)主或監(jiān)理工程師的檢查、評(píng)比中使甲方受到處罰或影響甲方評(píng)比成績(jī)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行兩倍的罰款或根據(jù)評(píng)比結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行處罰。如因乙方的原因造成嚴(yán)重影響甲方信譽(yù)的事件，甲方有權(quán)解除乙方合同。

第四條爭(zhēng)議解決

若履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方約定以下列方式進(jìn)行解決：

1.和解。雙方在自愿要友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，通過(guò)協(xié)商解決;

2.調(diào)解。在第三方的主持下，通過(guò)第三方的說(shuō)服、引導(dǎo)、調(diào)停的方法解決爭(zhēng)議，達(dá)成協(xié)議;

3.仲裁。協(xié)商、調(diào)解不成的，由________市仲裁委員會(huì)仲裁。

第五條附則

1.本合同未盡事宜需雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至工程竣工交驗(yàn)、結(jié)清工程尾款、保修期滿后自然失效。

3.本合同正本2份，雙方各份;副本2份，甲方2份。

甲方：______________乙方：______________

日期：_______日期：_______

勞動(dòng)合同(篇9)

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門(mén)衛(wèi)服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方年齡不超過(guò)60歲(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同從20zz年 月 日起至20zz年 月 日止，有效期一年。

三、甲方職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

四、乙方職責(zé)

1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。

2、工作時(shí)間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

3、必須做好每日值班記錄，來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意。任何車(chē)輛(摩托車(chē)、自行車(chē)除外)夜間不得停放在校園里。

4、每晚22：00關(guān)閉車(chē)庫(kù)門(mén)，23：30關(guān)閉所有校門(mén)，從24：00開(kāi)始，堅(jiān)持每?jī)尚r(shí)在校園里巡查一次，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況，及時(shí)向德育處或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、值班期間不得睡覺(jué)，除巡查外，其他時(shí)間不得離開(kāi)門(mén)房。若發(fā)現(xiàn)門(mén)房里報(bào)警器鈴聲響，應(yīng)立即到網(wǎng)絡(luò)中心查明情況，若有意外及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自關(guān)閉報(bào)警器電源。

6、負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室和校門(mén)口公共衛(wèi)生。

7、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

8、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時(shí)報(bào)德育處處理。

五、待遇

1、工資實(shí)行包干，每月工資700 元(大寫(xiě)：人民幣柒佰 元整)，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn)。

2、節(jié)假日補(bǔ)助按教師的50%發(fā)放，每月享受20 元的電話費(fèi)補(bǔ)助，若甲方安排加班，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)助。

3、乙方若違反甲方規(guī)定的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10 元。

4、門(mén)衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門(mén)衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

六、本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)：

乙方簽字(章)：

日期：

施工勞務(wù)合同(精華11篇)

在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編整理的施工勞務(wù)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

施工勞務(wù)合同 篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本工程的具體情況，為明確責(zé)任，協(xié)作配合，確保工程質(zhì)量，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

第一條、工程概況

工程名稱：

工程范圍：

承接方式：

預(yù)計(jì)測(cè)繪工期：

第二條、執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

其他技術(shù)要求：甲方提供的基礎(chǔ)資料和測(cè)量技術(shù)要求。

第三條、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付費(fèi)方式、聯(lián)系方式

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

本工程測(cè)量工作按實(shí)測(cè)面積計(jì)費(fèi)。

付費(fèi)方式

本合同約定的工程單價(jià)為_(kāi)____元/畝，暫定工程總價(jià)款為_(kāi)____元。

合同簽訂，乙方進(jìn)場(chǎng)測(cè)量完成并提交成果后即支付本合同暫定工程總價(jià)款的______%(即_____元)，結(jié)算審核完成后______個(gè)工作日內(nèi)一次性付清余款。

聯(lián)系方式

甲乙雙方工作銜接采取各自指定聯(lián)絡(luò)員工作制度，甲方指定的聯(lián)絡(luò)員______負(fù)責(zé)有關(guān)委托乙方業(yè)務(wù)工作的資料提供、任務(wù)委托單、結(jié)算審核、付款等工作，乙方指定的聯(lián)絡(luò)員______負(fù)責(zé)甲方委托的業(yè)務(wù)工作，全過(guò)程的銜接、安排、測(cè)繪成果提交等工作。

第四條、開(kāi)工及提交測(cè)量成果資料的時(shí)間測(cè)量工作期限以甲方下達(dá)的開(kāi)工通知或合同約定的時(shí)間為準(zhǔn)，如遇特殊情況(設(shè)計(jì)變更、工作量變化、不可抗力影響等非乙方原因造成的停、窩工等)時(shí)，經(jīng)甲方確認(rèn)后工期相應(yīng)順延。

乙方應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價(jià)、優(yōu)先的原則，在最短的時(shí)間內(nèi)將成果提供給甲方，并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第五條、甲方義務(wù)

甲方委托任務(wù)時(shí)，提供任務(wù)聯(lián)系單，向乙方明確技術(shù)要求，按時(shí)提供測(cè)繪所需的技術(shù)資料，協(xié)助乙方確定范圍。

及時(shí)為乙方創(chuàng)造并解決現(xiàn)場(chǎng)條件，保證乙方的測(cè)繪隊(duì)伍順利進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作。

允許乙方內(nèi)部使用執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的測(cè)繪成果。

第六條、乙方義務(wù)

乙方應(yīng)按現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行勘測(cè)，對(duì)甲方的測(cè)繪項(xiàng)目予以優(yōu)先辦理，做好服務(wù)工作。在甲方要求的時(shí)間內(nèi)快速優(yōu)質(zhì)完成測(cè)量工作，提交勘測(cè)成果，并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。

允許甲方內(nèi)部使用乙方為執(zhí)行本合同所提供的屬乙方所有的測(cè)繪成果。

未經(jīng)甲方允許，乙方不得將本合同標(biāo)的全部或部分轉(zhuǎn)包給第三方。

第七條、甲方違約責(zé)任

合同簽訂后，由于甲方原因終止合同，且乙方已進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作的，雙方將按照乙方實(shí)際工作量結(jié)算工程價(jià)款。

對(duì)于乙方提供的圖紙等資料以及屬于乙方的測(cè)繪成果，甲方有義務(wù)保密，不得用于本合同以外的`項(xiàng)目，否則乙方有權(quán)要求甲方按照本合同暫定工程總價(jià)款的______(即______元)賠償損失。

第八條、乙方違約責(zé)任

合同生效后，如乙方擅自中途停止或解除合同，乙方應(yīng)向甲方按本合同暫定工程總價(jià)款的_______(即_______元)支付賠償費(fèi)。

乙方未能按合同約定的時(shí)間或日期提交測(cè)繪成果時(shí)，應(yīng)向甲方賠償拖期損失費(fèi)。每天的拖期損失費(fèi)按本合同暫定工程總價(jià)款的_______(即______元)計(jì)算。

乙方提供的測(cè)繪成果質(zhì)量達(dá)不到既定的技術(shù)規(guī)范要求的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償給予重測(cè)或采取補(bǔ)救措施(費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé))，以達(dá)到質(zhì)量要求。因測(cè)繪成果質(zhì)量不符合要求(而又非甲方提供的圖紙資料原因所致)造成后果時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)因此造成的損失負(fù)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任(由于甲方提供的圖紙資料原因產(chǎn)生的責(zé)任由甲方自己負(fù)責(zé))。

乙方擅自轉(zhuǎn)包本合同標(biāo)的，甲方有權(quán)解除合同。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)于工程完工之日起_____個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方驗(yàn)收，甲方應(yīng)當(dāng)自接到完工通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)，組織有關(guān)專(zhuān)家，依據(jù)本合同約定使用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，對(duì)乙方所完工的測(cè)繪工程完成驗(yàn)收，并出具成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)。

第十條、本工程測(cè)繪成果的所有權(quán)屬于甲方，乙方具有本單位內(nèi)部使用權(quán)和著作權(quán)。

第十一條、由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

第十二條、本合同執(zhí)行過(guò)程中的未盡事宜，雙方應(yīng)本著實(shí)事求是、友好協(xié)商的態(tài)度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第十三條、附則

本合同由雙方代表簽字，加蓋雙方公章或合同專(zhuān)用章即生效。全部成果交接完畢和測(cè)繪工程費(fèi)結(jié)算完成后，本合同終止。

本合同一式____份，每份都具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

電話：

開(kāi)戶銀行：

賬號(hào)：

______年_____月_____日

簽約地點(diǎn)：

乙方：

法定代表人：

電話：

開(kāi)戶銀行：

賬號(hào)：

______年_____月_____日

簽約地點(diǎn)：

施工勞務(wù)合同 篇2

工程承包人： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

勞務(wù)分包人： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、公正和誠(chéng)實(shí)、守信用的原則，鑒于已經(jīng)簽訂施工總承包合同，雙方就勞務(wù)分包事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。

一、勞務(wù)分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容

工程名稱：

工程地點(diǎn)

分包范圍：施工圖范圍內(nèi)的清包工。

二、分包工期： 開(kāi)工， 竣工，總工期 天，每推遲一天罰款壹百元(雨天順延)，提前一天獎(jiǎng)勵(lì)壹佰元，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及進(jìn)度要求

乙方必須嚴(yán)格按照施工圖紙及現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范施工，執(zhí)行現(xiàn)行建筑安裝工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，工程質(zhì)量必須達(dá)到合格等級(jí)。

乙方必須保證充足的勞動(dòng)力并按照甲方進(jìn)度計(jì)劃施工，確保工期。

四、承包價(jià)格及結(jié)算方式、付款方式

土建部分人工、機(jī)械、工具、鐵絲、釘、扎絲、腳手架、電碴壓力焊對(duì)接、植筋錨固、抽排水、基槽開(kāi)挖及回填夯實(shí)(不含電費(fèi)、外運(yùn)土及土源)，按每平方米 元計(jì)算，建筑面積為平方米，總價(jià)元。 場(chǎng)地內(nèi)的所有材料裝卸、堆放、轉(zhuǎn)運(yùn)、模板、支撐、方木、施工機(jī)械的租用、進(jìn)退場(chǎng)、安裝、拆卸、維修和文明施工、安全施工等(安裝、裝飾另附分包價(jià)款)。 結(jié)算方式： 首付工程款 萬(wàn)元，第一層頂柱梁板砼澆筑完畢付 萬(wàn)元;第二層頂柱梁板砼澆筑完畢付 萬(wàn)元;余下的 萬(wàn)元經(jīng)竣工驗(yàn)收合格后，一月內(nèi)付清(如拖欠工程款除按超過(guò)銀行存款利息付款外，乙方有權(quán)投訴)。

五、獎(jiǎng)懲措施

乙方在施工過(guò)程中，工程質(zhì)量必須達(dá)到合格，否則處以工程承包價(jià)格10%的罰款。 乙方必須按照甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃施工，在施工過(guò)程中進(jìn)行節(jié)點(diǎn)考核，不按時(shí)完成，每推遲一天，罰款100元。工程滯后三天或者進(jìn)度節(jié)點(diǎn)工期滯后一周的，甲方有權(quán)無(wú)條件更換施工隊(duì)伍，并不再支付本期的人工費(fèi)(節(jié)點(diǎn)工期另附，見(jiàn)施工進(jìn)度橫道圖)。 因乙方施工管理不善或者造成因工程質(zhì)量返工事故處理等導(dǎo)致工期延誤時(shí)，施工工期不順延。施工過(guò)程中間驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收;因乙方所做工程質(zhì)量達(dá)不到合格要求，造成的費(fèi)用及工期延誤由乙方自行負(fù)責(zé)。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、提供相應(yīng)的施工圖紙一套，編寫(xiě)詳細(xì)的'施工組織設(shè)計(jì)，完成各項(xiàng)報(bào)表。

2、檢查驗(yàn)收工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、施工進(jìn)度。

3、按時(shí)提供施工材料。

4、甲方在檢查工程質(zhì)量時(shí)如發(fā)現(xiàn)達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，有權(quán)加以制止，并責(zé)令其整改，嚴(yán)重者令返工重做，由此發(fā)生的材料浪費(fèi)及人工費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

5、乙方在施工過(guò)程中不服從甲方管理、指揮及文明施工方面違反操作規(guī)程的，甲方管理人員有權(quán)對(duì)乙方處以100-200元的罰款，并從本月支付工程款中扣除。

6、甲方應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)將材料采購(gòu)到位，保證乙方不出現(xiàn)窩工現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)因材料不到位所造成誤工，經(jīng)甲方確認(rèn)給予誤工補(bǔ)助。同時(shí)，乙方應(yīng)提前24小時(shí)通知甲方供應(yīng)材料，否則不予補(bǔ)助。

7、甲方要對(duì)各主要工序進(jìn)行安全技術(shù)交底。

8、甲方人員經(jīng)常深入工地，加強(qiáng)對(duì)安全、質(zhì)量、材料及施工過(guò)程的監(jiān)督檢查和控制，指導(dǎo)施工工作。

9、完成竣工驗(yàn)收資料，辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)和竣工決算。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

2、施工時(shí)必須做到工完料盡場(chǎng)地清，落地材料及時(shí)回收利用，不另計(jì)人工費(fèi)，杜絕材料浪費(fèi)，如材料用量超過(guò)定額用量時(shí)，超出部分材料自負(fù)，費(fèi)用從工程款中扣除。

3、現(xiàn)場(chǎng)施工員和班組長(zhǎng)必須現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，如遇特殊情況，須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意，并委托他人負(fù)責(zé)，否則處罰100元/人次。

4、不得無(wú)故停工，如發(fā)現(xiàn)無(wú)故停工現(xiàn)象，甲方有權(quán)對(duì)乙方處以500-1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者清退出場(chǎng)，并拒付已完成的工程量款。

5、乙方要保持與甲方的良好溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，積極配合甲方。

6、必須保證現(xiàn)場(chǎng)施工人員遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度。

7、乙方自備手頭工具，如鍬、銑、瓦刀、灰斗、棉線等。

八、其它

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作做臨時(shí)性調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。

2、圍墻以內(nèi)的安全文明施工，必須遵照要求作到活盡場(chǎng)清，不另計(jì)人工。

3、返工：由甲方原因造成的返工，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予一定補(bǔ)償。

4、變更部分按照原承包價(jià)格中的定額預(yù)算有關(guān)相應(yīng)子目計(jì)算(增加或減少)。

5、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全管理、材料管理有相應(yīng)的懲罰措施。

6、施工單位的各項(xiàng)制度、質(zhì)量、安全條例均與本合同具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各二份，雙方簽字后生效，工程款付清后自行失效。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

施工勞務(wù)合同 篇3

發(fā)包方（甲方）：__________________

承包方（乙方）：__________________

甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就xx工程施工的勞務(wù)人工費(fèi)事宜，達(dá)成本合同條款如下，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條工程概況

（一）工程名稱：____________________________

（二）工程地點(diǎn)：____________________________

（三）施工面積：____________________________

第二條承包范圍

人工挖運(yùn)土石方、回填土；現(xiàn)澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝；預(yù)制構(gòu)件制作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場(chǎng)磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水層；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含除渣）、搭建臨設(shè)；零星估工等（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）。

第三條承包金額

詳見(jiàn)本合同附件所包含的單價(jià)及名分項(xiàng)包干價(jià)。

承包金額的構(gòu)成=單價(jià)×實(shí)收方量+上、下浮比例金額

本工程勞務(wù)人工費(fèi)除綠化工程外，所有工程價(jià)格均已包括，不再另立項(xiàng)目，若有，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定。

本工程進(jìn)場(chǎng)前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進(jìn)場(chǎng)15日后甲方退還保證金。主要分項(xiàng)工程單價(jià)附在本合同后面，作為合同附件。本單價(jià)已包含了管理費(fèi)、工具費(fèi)、交通費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等一系列費(fèi)用。

第四條工期

（一）開(kāi)工日期：____________________________

（二）竣工日期：____________________________

第五條施工技術(shù)要求

（一）每一項(xiàng)工程開(kāi)工前由甲方施工技術(shù)人員向乙方交底，并以書(shū)面形式由乙方代表簽字。

（二）乙方代表必須指揮工人按技術(shù)交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達(dá)標(biāo)后再施工。

（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗(yàn)收幾個(gè)步驟進(jìn)行，本工序完成驗(yàn)收合格后，方可進(jìn)行下一工序工作。

第六條雙方責(zé)任及工作

（一）甲方工作

1.提供食宿條件：

2.為乙方施工協(xié)調(diào)有關(guān)工作關(guān)系：

3.派施工管理班子駐現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程進(jìn)度，工程質(zhì)量及施工步驟進(jìn)行安排，指導(dǎo)乙方施工，并對(duì)質(zhì)量安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）乙方工作

1.嚴(yán)格執(zhí)行合同中對(duì)工程工期、質(zhì)量、安全的要求，調(diào)配甲方要求的相應(yīng)工種及工人數(shù)量，服從施工人員的'安排，按規(guī)范進(jìn)行施工。

2.加強(qiáng)對(duì)工人的管理，教育工人遵紀(jì)守法，辦理流動(dòng)人員務(wù)工的暫住證等相關(guān)手續(xù)。加強(qiáng)安全、防火、防盜意識(shí)。

3.組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，做到工完場(chǎng)清。文明施工，周轉(zhuǎn)材料包干使用。①。扣件按____%，②。u形扣按____%，③。鋼管、鋼模按____%包干，全獎(jiǎng)全賠。

第七條工程驗(yàn)收

（一）工程質(zhì)量，以國(guó)家工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)良等級(jí)進(jìn)行要求以分項(xiàng)工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)良。

（二）以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗(yàn)收依據(jù)。

（三）因乙方造成的質(zhì)量問(wèn)題返工，由乙方負(fù)責(zé)全部責(zé)任并承擔(dān)其材料及人工費(fèi)損失。

（四）因甲方指揮錯(cuò)誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實(shí)際記工，以每人____元一天支付給乙方。

第八條人工費(fèi)支付

（一）工程開(kāi)工后，由甲方向乙方預(yù)支工人生活費(fèi)，每人每月共借支代金卷____元，現(xiàn)金____元，每____天借支一次，總額控制。

（二）每____天根據(jù)形象進(jìn)度計(jì)算工作量，若達(dá)到預(yù)計(jì)工期則支付總工作量的70%人工費(fèi)用，完成工作量超出計(jì)劃量，則支付____%，達(dá)不到則支付____%.付款時(shí)必須扣除預(yù)支金額。如甲方不按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向甲方提出發(fā)放工資的要求或罷工。

（三）工程竣工、驗(yàn)收合格、再計(jì)算總工作量，扣除總借支（預(yù)支代繳保險(xiǎn)費(fèi)），交還借出的全部工具、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后____日內(nèi)付足總額的____%，余款一個(gè)月后付清。

（四）本工程若經(jīng)有權(quán)單位評(píng)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)良工程，甲方按附件單價(jià)上浮____%結(jié)算；將乙方在施工期間的工具費(fèi)報(bào)銷(xiāo)作為獎(jiǎng)勵(lì)；若不能達(dá)到優(yōu)良，甲方則按附件單價(jià)下浮____%與乙方作結(jié)算。

第九條安全責(zé)任

乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，所發(fā)生的一切費(fèi)用與甲方無(wú)關(guān)，工程施工期間乙方必須購(gòu)買(mǎi)全部工人的人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險(xiǎn)手續(xù)。

第十條

未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并成為本合同之附件，雙方共同遵守。

第十一條其它約定

若乙方在施工過(guò)程中其工藝水平、工期達(dá)不到甲方要求，甲方則有權(quán)要求乙方無(wú)條件退場(chǎng)并不予進(jìn)行結(jié)算，甲方所受的工期、信譽(yù)損失也不向乙方索賠。

第十二條

本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗(yàn)收合格，結(jié)清尾款后自然失效。

甲方（簽章）____________乙方（簽章）___________

________年______月_____日________年______月_____日

施工勞務(wù)合同 篇4

甲方：

乙方:

身份證號(hào)：

所在班組：

1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的`原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時(shí)支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件方式結(jié)算，按班組確定的計(jì)件工資據(jù)實(shí)發(fā)放，按月結(jié)算。乙方的各種福利、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā)。

4.2乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)應(yīng)按加班計(jì)算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年月日 年 月 日

施工勞務(wù)合同 篇5

甲方： 身份證號(hào)：

乙方： 身份證號(hào)：

依照《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著公平、公正、平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

一、 工程概況

1、 工程名稱：大同市宏洋同煤城5#主樓及地庫(kù)

2、 工程地點(diǎn)：大同市南郊區(qū)老平旺村口

3、 乙方承包范圍：5#主樓及地庫(kù)的鋼筋下料工程。

4、 承包方式

甲方提供合格的材料及施工機(jī)具，乙方負(fù)責(zé)提供工程所需的合格工人。

5、承包單價(jià)

地庫(kù)鋼筋下料140元/噸，5#主樓鋼筋下料9元/m2 。

二、 質(zhì)量要求

乙方必須嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，保證一次驗(yàn)收合格，因施工質(zhì)量不合格造成返工的，材料及人工費(fèi)全部由乙方承擔(dān)。

三、 雙方的'責(zé)任與義務(wù)

1、 乙方工人進(jìn)場(chǎng)后，甲方負(fù)責(zé)安排食宿，每月付給乙方工人生活費(fèi)1000元/人。

2、 乙方必須聽(tīng)從甲方管理，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的施工任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)必須做到文明施工，成品碼放整齊，原材料進(jìn)場(chǎng)卸車(chē)、廢料二次接頭利用。按時(shí)完成甲方下達(dá)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

3、 乙方必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照施工規(guī)范施工，必須為每位工人繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。施工中發(fā)生的一切安全事故，費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。

4、 施工中由于甲方原因造成工程停工或不能正常工作，超過(guò)5天以上的，甲方付給乙方工人每天100元/人的生活補(bǔ)助費(fèi)。

四、 結(jié)算支付方式

地庫(kù)砼澆筑完成一周后，甲方付清乙方的人工承包費(fèi);主樓甲方每月付給乙方工人1000元的生活費(fèi)，等工程完工后支付到工程款的70%.待主體結(jié)構(gòu)封頂驗(yàn)收合格兩周后，甲方付清乙方剩余30%的工程款。

五、違約責(zé)任

施工中任意一方違反此合同，必須承擔(dān)總工程款20%的違約金。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后即生效。待工程完工款項(xiàng)結(jié)清后自動(dòng)失效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

施工勞務(wù)合同 篇6

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它相關(guān)法律、行政法規(guī)。為確保工程施工質(zhì)量和工程進(jìn)度等有關(guān)事宜，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、工程名稱：

二、工程概況：

三、本工程勞務(wù)分包范圍及單價(jià)：

四、工期：本工程開(kāi)工日期： 年 月 日

竣工日期：月

五、雙方責(zé)任：

1、乙方施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)，由甲方負(fù)責(zé)與工地協(xié)調(diào)安排水、電、住處。

2、乙方遵守施工單位的工地管理制度，防火防盜，并保證現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

3、乙方必須確保施工質(zhì)量和工期，按外墻外保溫工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保工地驗(yàn)收合格，施工出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)，板材損耗量不得超過(guò)2%。

4、安全施工：乙方必須加強(qiáng)管理確保安全生產(chǎn)，如施工期間出現(xiàn)人員意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、結(jié)算方式：施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)由甲方預(yù)付生活費(fèi)，每月根據(jù)施工進(jìn)度，經(jīng)工地質(zhì)檢驗(yàn)收合格后付工程款 %，全部工程竣工質(zhì)量驗(yàn)收合格交付后，工程款付至 %，其余 %一個(gè)月內(nèi)付清。

七、違約：甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內(nèi)容履行自己的'各項(xiàng)義務(wù)及發(fā)生使合同無(wú)法履行的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金，賠償因其違約給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。

八、本合同共四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

九、補(bǔ)充條款如下：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

施工勞務(wù)合同 篇7

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。

其中試用期至 年 月 日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為 。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167．4小時(shí))。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (JGJl46—20xx)。

第七條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的`最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為元。

2、按工程量計(jì)付工資

（1）按工程量單價(jià) 計(jì)取工資；

（2）按工程量總量 總價(jià) 計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。

甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

施工勞務(wù)合同 篇8

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)對(duì)建筑工程的安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，保障生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全與健康，切實(shí)防止建筑工程施工安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，文明施工。經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下條款：

1、甲方傳達(dá)上級(jí)部門(mén)安全生產(chǎn)，文明施工的指標(biāo)，以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理?xiàng)l例、辦法，部署項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，安全防護(hù)措施落實(shí)到位。

2、甲方接受乙方的`監(jiān)督，聽(tīng)取、采納乙方的合理建議，并實(shí)施于工程施工。

3、甲方在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行安全教育及安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)。

4、甲方如違章指揮，乙方有權(quán)停止施工。

5、乙方認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，遵守公司有關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》及國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)。

6、乙方新上崗前必須經(jīng)過(guò)公司教育、培訓(xùn)，考核合格后方可上崗作業(yè)。

7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，2M以上高空作業(yè)必須系好安全帶；

正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品；遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十不準(zhǔn)、十項(xiàng)安全技術(shù)措施和文明施工生產(chǎn)要求。

8、乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程，防止高處墜落，物體打擊、觸電、施工機(jī)械等安全事故的發(fā)生。

9、乙方嚴(yán)禁攜帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)及留宿他人過(guò)夜，嚴(yán)禁賭博、斗毆。

10、乙方如有違反上述條款，甲方按公司有關(guān)獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，其違規(guī)作業(yè)引起的一切損失由乙方自行承擔(dān)。

11、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

施工勞務(wù)合同 篇9

發(fā)包方：____________

承包方：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就建設(shè)工程合作事宜協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：____________

2、工程項(xiàng)目及范圍：____________

3、工程地址：____________

二、承包工程范圍、形式及合同價(jià)款

承包工程范圍：____________

承包形式：包工不包料

分項(xiàng)工程單價(jià)：____________

合同價(jià)款約：____________

三、分包管理

1、合同協(xié)議簽訂后，承包方全部人員服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和管理，執(zhí)行發(fā)包方公司的規(guī)章制度，不準(zhǔn)出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。

2、發(fā)包方按公司______族貫標(biāo)程序組織施工隊(duì)伍承包方按工程施工計(jì)劃組織隊(duì)伍完成施工任務(wù)。

四、雙方職責(zé)發(fā)包方：

1、負(fù)責(zé)工程的總體安排和全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)預(yù)算及現(xiàn)場(chǎng)簽證的處理。

3、依據(jù)項(xiàng)目工程師的書(shū)面技術(shù)交底及要求進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、負(fù)責(zé)工程的技術(shù)問(wèn)題和技術(shù)變更。

5、負(fù)責(zé)提供吊車(chē)，保證施工需要。

6、負(fù)責(zé)提供施工所須的材料、周?chē)ぞ呒鞍踩雷o(hù)設(shè)施(安全帽費(fèi)用由承包方自負(fù))。

7、提供承包方人員的臨時(shí)設(shè)施炊事用具承包方自備。

生活用水、用電包干使用，現(xiàn)場(chǎng)另立協(xié)議。

8、負(fù)責(zé)對(duì)承包方工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，并有權(quán)對(duì)不合格進(jìn)行處罰。

9、做好施工前安全交底和防護(hù)設(shè)施的完備，達(dá)到安全施工要求。

10、按協(xié)議支付承包方的工程款。

11、發(fā)包方工程項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)承包方文明工地的施工情況進(jìn)行檢查，如達(dá)不到文明施工的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

承包方：

1、組織素質(zhì)好、工種齊全的施工隊(duì)伍，并向發(fā)包方勞資部門(mén)報(bào)送在該項(xiàng)目作業(yè)人員花名冊(cè)一式兩份(其中一份交發(fā)所方保衛(wèi)部門(mén))，隨時(shí)提供增減變化情況表，并負(fù)責(zé)代發(fā)工人工資。

2、按國(guó)家質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)包方的有關(guān)工程管理規(guī)定，做好各分部分項(xiàng)工程的施工，并提供有關(guān)質(zhì)量自檢記錄資料，每道工序質(zhì)量有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，其負(fù)責(zé)人報(bào)發(fā)包方。

3、保管好發(fā)包方提供的臨建設(shè)施、機(jī)具設(shè)備等，如有人為損壞和丟失照價(jià)賠償。

4、嚴(yán)格按照發(fā)包方的安全施工交底，規(guī)范施工，并簽訂安全協(xié)議書(shū)，施工過(guò)程中發(fā)生的人身傷亡事故及醫(yī)療費(fèi)用均按國(guó)家規(guī)定條文執(zhí)行，發(fā)包方可提供方便條件。

5、承包方做好發(fā)包方和業(yè)主的半成品和成品的保護(hù)工作。

6、做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工，嚴(yán)格按照“三清六好”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，做到“下工活底清，工完場(chǎng)地清”，并接受發(fā)包方每月一次的文明工地檢查，所用清理用工均由乙方負(fù)責(zé)。

7、小型手持工具，承包方自備(技工常用的專(zhuān)業(yè)工具)。

8、執(zhí)行材料限額領(lǐng)料，超實(shí)際預(yù)(結(jié))算部分從承包價(jià)款中扣除。

9、承包方自立的食堂必須服從發(fā)包方的行政部門(mén)的管理，符合有關(guān)食品衛(wèi)生管理規(guī)定，生活用煤自行解決，不得隨意燒現(xiàn)場(chǎng)木材。

五、工期

1、該工程從_____年__月__日至_____年__月__日止。

2、以合同工期為準(zhǔn)，因承包方原因拖延一天按人工費(fèi)結(jié)算總額的5%進(jìn)行處罰。

3、工期順延①、經(jīng)發(fā)包方按規(guī)定的程序和有關(guān)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理簽字，并加蓋單位公章的簽證可順延工期。

②、現(xiàn)場(chǎng)停工一天，經(jīng)發(fā)包方簽證工期順延。

③、如遇人力不可抗拒的自然災(zāi)害，工期順延。

六、質(zhì)量

1、承包方所承包的'本工程質(zhì)量執(zhí)行招標(biāo)文件。

2、分部分項(xiàng)不合格時(shí)，發(fā)包方有權(quán)撤換承包方人員。

七、結(jié)算方式及付款方式

1、承包方進(jìn)廠施工后，發(fā)包方付給承包方人員生活費(fèi)及零用款。

2、承包方每月25日前將本月完成的實(shí)物工程量進(jìn)行審報(bào)、項(xiàng)目確定，由項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)審核后，交項(xiàng)目勞資部門(mén)結(jié)算人工費(fèi)，____日內(nèi)支付給承包方人工費(fèi)的____%(其中含支付給承包方的生活費(fèi)、承包方應(yīng)支付的賠償金和各種罰款)。

分項(xiàng)工程達(dá)到主體完工后，再撥付____%。

發(fā)包方按結(jié)算額的____%預(yù)留保修金，工程竣工____年，根據(jù)工程保修情況另議支付。

八、其它事項(xiàng)

1、發(fā)包方對(duì)承包方的施工計(jì)劃、施工質(zhì)量、安全、文明工地及勞務(wù)進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，在承包方不能滿足發(fā)包方施工工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，發(fā)包方可單方面終止合同協(xié)議，并追究承包方的責(zé)任，因此造成的損失由承包方負(fù)擔(dān)。

2、承包方必須保證人員穩(wěn)定，不得隨意變換人員，特別是現(xiàn)場(chǎng)帶班人員不能更換，若更換必須經(jīng)發(fā)包方同意，承包方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)賦予其現(xiàn)場(chǎng)帶班人一定的權(quán)力，以便于更好地配合發(fā)包方的管理。

保證按期、按質(zhì)、按量完成發(fā)包方委托的生產(chǎn)任務(wù)，服從發(fā)包方的統(tǒng)籌安排。

九、未盡事宜雙方另行協(xié)議

發(fā)包方(簽章)

承包方(簽章)

____年__月__日

____年__月__日

施工勞務(wù)合同 篇10

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它相關(guān)法律、行政法規(guī)。為確保工程施工質(zhì)量和工程進(jìn)度等有關(guān)事宜，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、工程名稱： **************

二、工程概況： 民用住宅24+1層，兩個(gè)單元

三、本工程勞務(wù)分包范圍： 基層抹灰 保溫層 飾面層(面層飾面磚除外)。 單價(jià)：四層以下(不做飾面層)30元/m2;其余為42元/m2;室內(nèi)EPS隔音層為15元/m2;吊架費(fèi)為4元/m2,由項(xiàng)目部承擔(dān)。

四、工期：本工程開(kāi)工日期： 20xx 年 04 月 21 日

竣工日期：月日

五、雙方責(zé)任：

1、甲方責(zé)任：

(1)乙方工人進(jìn)場(chǎng)后，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行遵紀(jì)守法，安全、企業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理制度等方面的教育工作，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(2)甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供施工所需的技術(shù)資料，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)及安全交底，工程進(jìn)度安排、機(jī)具材料配置及質(zhì)量安全文明施工的監(jiān)督管理。

(3)施工期間，甲方保證現(xiàn)場(chǎng)24小時(shí)有管理人員，負(fù)責(zé)向乙方下達(dá)施工任務(wù)書(shū)和限額領(lǐng)料單，并對(duì)乙方施工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、乙方責(zé)任：

(1)施工方組織專(zhuān)業(yè)的保溫施工隊(duì)伍，一定數(shù)目的保溫技術(shù)人員，按照甲方施工交底施工，保證質(zhì)量。

(2)自行提供為完成施工所需機(jī)械、設(shè)備等輔助工具。

(3)按合同工期完成工程。如乙方未按期完工，每逾期一天應(yīng)向甲方支付違約金20xx元。

(4)乙方遵守施工單位的工地管理制度，防火防盜，并保證現(xiàn)場(chǎng)文明 施工。

(5)乙方必須確保施工質(zhì)量和工期，按外墻外保溫工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保工地驗(yàn)收合格，施工出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)，板材損耗量不得超過(guò)3%。

(6)安全施工：乙方必須加強(qiáng)管理確保安全生產(chǎn)，如施工期間出現(xiàn)人員意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、結(jié)算方式：每月根據(jù)施工進(jìn)度，經(jīng)工地質(zhì)檢驗(yàn)收合格后付工程款 ，全部工程竣工質(zhì)量驗(yàn)收合格交付后，工程款付至%，其余 等保修期滿后一月內(nèi)付清。

七、工程質(zhì)量要求

1、外墻保溫按樣板標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收并符合國(guó)家有關(guān)外墻保溫施工質(zhì)量驗(yàn)收強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)的要求，未達(dá)標(biāo)者甲方不予驗(yàn)收并由乙方負(fù)責(zé)整改至達(dá)標(biāo)為止。

2、做到工完料清。嚴(yán)禁亂到地圖漿，造成二次作業(yè)的，由施工班組自行負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

八、違約： 違約及合同履行不力內(nèi)容：工期拖延、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)清理達(dá)不到要求、管理配合不到位。如一方違約，按以下辦法處理：

1、甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按牟光清簽訂的勞務(wù)合同執(zhí)行;

2、乙方施工工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返工。返工工時(shí)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé);并承擔(dān)甲方材料損失費(fèi)并且甲方有權(quán)降低合同單價(jià)10～20%。

3、乙方在保溫施工中，保溫面空鼓造成剔打單處面積超過(guò)1平米的部位;凡出現(xiàn)一處罰款500元。

4、乙方在施工中，因甲方違章指揮，或提供的安全設(shè)施、設(shè)備、質(zhì)量不合格導(dǎo)致發(fā)生事故的，或因不可抗力影響發(fā)生安全事故的，由甲方自行承擔(dān)賠償責(zé)任，因違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生的`，乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)全部的損失。

5、勞務(wù)人員在工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)事件的，甲方扣罰勞務(wù)費(fèi)5000元每次，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰,乙方并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方在施工中違章操作,經(jīng)甲方提出書(shū)面整改后，拒不聽(tīng)從的, 甲方有權(quán)單方向終止合同。且乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動(dòng)退場(chǎng), 甲方應(yīng)在30～60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付已完合格工程勞務(wù)價(jià)款的60%，,余款在工程峻工驗(yàn)收合格后一年內(nèi)付清。不合格或半成品工程款不予結(jié)算并追求乙方因不合格產(chǎn)品給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

7、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成總價(jià)的80%支付。

8、工程質(zhì)量每單元監(jiān)理、或質(zhì)監(jiān)站檢查中每有一次因質(zhì)量不合格整改，導(dǎo)致2小時(shí)內(nèi)不能進(jìn)入下道工序。甲方每次罰款300元。

10、乙方不得以任何理由單方停工(或罷工)，未經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部同意的單方停工，乙方應(yīng)承擔(dān)1000元/天的罰款。

九、本合同共四份，甲方叁份，乙方壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

施工勞務(wù)合同 篇11

發(fā)包方（下稱甲方）：

承包方（下稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方就乙方承接甲方發(fā)包的工程的水電勞務(wù)施工的有關(guān)事宜，協(xié)商一致，同意按下列條款簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條工程項(xiàng)目概況

工程名稱：

工程地址：

承包方式：包工、包安裝（含防雷接地）、包質(zhì)量、包文明施工、包竣工調(diào)試驗(yàn)收的方式。使本工程按照甲方規(guī)定工期通過(guò)有關(guān)部門(mén)的驗(yàn)收并交付使用。

工程范圍與內(nèi)容：（包括廠房、倉(cāng)庫(kù)等所有土建面積、施工圖內(nèi)所有的水電安裝工程，施工圖改變后工程量另行計(jì)算）

（1）室內(nèi)給水管網(wǎng)安裝；

（2）室內(nèi)排水管網(wǎng)安裝；

（3）室內(nèi)排水設(shè)備安裝；

（4）室內(nèi)照明線路安裝；

（5）室內(nèi)照明燈具及開(kāi)關(guān)安裝；

（6）防雷接地安裝

第二條合同文件組成及解析順序

本合同。

報(bào)價(jià)書(shū)。

水電施工圖。

第三條工期

乙方必須在____年____月____日前竣工。乙方在招標(biāo)方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù)，甲方要求的竣工是指該工程全部完成，驗(yàn)收合格。

如因由甲方負(fù)責(zé)提供的材料及施工場(chǎng)面（包括土建施工場(chǎng)地、水電施工圖的提供、施工方案變更）影響乙方的工程進(jìn)程則工期應(yīng)作相應(yīng)順延。若連續(xù)一個(gè)月以上延期，則甲方應(yīng)將乙方前期工程款結(jié)清，延期部分工程款另作結(jié)算。

第四條工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

按照國(guó)家現(xiàn)行安裝規(guī)范施工，并達(dá)到水電驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格等級(jí)。

第五條合同價(jià)款

本合同價(jià)款為人民幣：捌元（每平方米）屬總價(jià)包干。該總價(jià)已包括人工、機(jī)械、施工安裝、調(diào)試、保險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。

該工程完工后報(bào)驗(yàn)及檢測(cè)費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，若檢測(cè)不合格，需要二次檢測(cè)的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

第六條工程款支付

（1）由于本工程量較小，工期較短，計(jì)劃采用分階段支付勞務(wù)費(fèi)，即當(dāng)水電班組完成預(yù)定工程量50%的時(shí)候，支付總勞務(wù)費(fèi)的40%，當(dāng)完成預(yù)定工程量的90%時(shí)候，支付總勞務(wù)費(fèi)的40%，當(dāng)工程竣工驗(yàn)收合格，我方支付總勞務(wù)費(fèi)的15%（剩余價(jià)款，即為總勞務(wù)費(fèi)的5%，作為施工質(zhì)量保證金，質(zhì)保期為1年，質(zhì)保期滿且無(wú)質(zhì)量問(wèn)題，甲方方支付乙方保證金。）

（2）甲乙雙方簽訂施工勞務(wù)合同后，乙方交給甲方5000元作為履約保證金，竣工后三日內(nèi)，甲方退還乙方5000元履約保證金。

第七條設(shè)計(jì)變更

因施工變更導(dǎo)致工程量增加部分工程款由甲乙雙方友好協(xié)商，延誤的工期相應(yīng)順延。

第八條材料設(shè)備供應(yīng)

本合同工程所有用于水電實(shí)體材料均有甲方采購(gòu)供應(yīng)。

水電安裝的小型工器具乙方自備，甲方不再提供相應(yīng)的工器具。

第九條雙方職責(zé)

甲方職責(zé)

（1）按時(shí)提供施工工作面給乙方使用。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合管理施工現(xiàn)場(chǎng)，指定相應(yīng)的施工員監(jiān)管施工工作，負(fù)責(zé)有關(guān)簽證。

（3）甲方提供施工用水、電源連接點(diǎn)及施工工人現(xiàn)場(chǎng)住宿。包乙方工作人員住宿床位，用水、用電（人均每月5度計(jì)算，超過(guò)配給額度，費(fèi)用乙方自付）。

（4）按施工安全規(guī)范的規(guī)定，采取應(yīng)有的施工安全措施，確保施工安全與第三者的安全。在施工過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故責(zé)任以及因乙方管理不善造成的損失，均由乙方自行承擔(dān)。

（5）工程竣工未交付甲方之前，甲方應(yīng)協(xié)助乙方負(fù)責(zé)已完工程的保護(hù)，保護(hù)期間如有人為故意損壞，應(yīng)由損壞方予以修復(fù)或返工。

（6）乙方必須服從甲方指定人員管理，按照甲方管理制度施工。

（7）負(fù)責(zé)對(duì)該工程合同范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的防火、防盜、安全及治安工作。乙方工人因自身原因在施工現(xiàn)場(chǎng)、工作時(shí)間，發(fā)生意外傷害費(fèi)用，一萬(wàn)元以下（含一萬(wàn)元），乙方承擔(dān)全部費(fèi)用，一萬(wàn)元以上，甲方承擔(dān)超出部分的70%費(fèi)用，乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如若是乙方工人自身不安全行為發(fā)生的意外傷害，甲方概不負(fù)責(zé)。

第十條安全施工

施工期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守建筑工程安全技術(shù)規(guī)程、建筑工人安全操作規(guī)程、《中華人民共和國(guó)安裝條列》和其他相關(guān)法規(guī)以及施工期間國(guó)家頒發(fā)的新的法律法規(guī)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全及工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。乙方必須做好施工質(zhì)量、安全管理；指定安全、防火負(fù)責(zé)人，物件堆放整齊。

乙方必須進(jìn)行安全文明施工。

乙方應(yīng)遵守建設(shè)工程安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，采取必要的安全防護(hù)措施、消除事故隱患，由于乙方安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

甲方不得要求乙方違反安全管理規(guī)定進(jìn)行施工。因甲方原因?qū)е碌陌踩鹿?，由甲方承?dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費(fèi)用。

第十一條關(guān)于工期延誤

以下原因造成工期延誤，經(jīng)過(guò)甲方現(xiàn)場(chǎng)工程師確認(rèn)，工期相應(yīng)順延；

（1）甲方未按約定日期提供施工場(chǎng)面及相關(guān)開(kāi)工條件；

（2）甲方未按約定日期支付工程進(jìn)度款，致使施工不能正常進(jìn)行。

（3）甲方工程師未按照合同約定提供所需指令、批準(zhǔn)等，致使施工不能正常進(jìn)行；

（4）設(shè)計(jì)變更和工程量增加；

（5）不可抗力：是指戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、空中飛行物墜落或其他非甲乙雙方負(fù)責(zé)造成的爆炸、火災(zāi)、水災(zāi)以及六級(jí)以上臺(tái)風(fēng)、大雨、暴雨、地震等；

（6）合同約定或甲方工程師同意工期順延的其他情況。

合同雙方任何一方不履行合同義務(wù)或不按照合同約定履行義務(wù)的其他情況，均屬違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約造成的.損失，并支付合同價(jià)款的10%的違約金。

乙方未按合同約定的竣工日期或甲方工程師同意順延的工期竣工的，乙方承擔(dān)違約責(zé)任。每逾期一天，按照每天合同總額3‰支付違約金給甲方，累計(jì)總罰金不超過(guò)合同總價(jià)的10% ;若甲方未按照合同約定的日期支付乙方工程款，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，每延期一天，按每天合同總價(jià)款的3‰違約金給甲方，累計(jì)總罰金不超過(guò)合同總價(jià)的10%

第十二條合同爭(zhēng)議解決方式

本合同履行過(guò)程中所發(fā)生的爭(zhēng)議及本合同未盡事宜，由雙方協(xié)調(diào)解決；協(xié)商不成時(shí)任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條合同生效與終止

本合同自雙方法人代表或其他委托代理人簽字加蓋公章后生效。

本工程按照甲乙雙方約定，甲方按照合同約定，支付完最后一筆尾款，此合同自動(dòng)終止。

第十四條合同份數(shù)

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

發(fā)包方（公章）承包方（公章）

地址：地址：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：

合同簽訂時(shí)間：

省勞動(dòng)合同書(shū)合集五篇

當(dāng)勞動(dòng)者們?cè)絹?lái)越了解法律的時(shí)候，他們學(xué)會(huì)了如何撰寫(xiě)一份正規(guī)的合同，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常有幫助的。簽訂合同將受到法律的制約和保護(hù)，那么如何簡(jiǎn)單地書(shū)寫(xiě)一份書(shū)面合同呢？當(dāng)您花時(shí)間閱讀本文時(shí)，相信一定會(huì)有許多收獲。

省勞動(dòng)合同書(shū) 篇1

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2022企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同范本正文內(nèi)容

甲方(用人單位)：________________________

乙方(職工姓名)：________________________

乙方姓名：________________________________

性別：____________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工種：____________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_(kāi)________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)___月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。

三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。

五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;

3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

2.在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)

3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);

7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書(shū)。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

4.愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方(國(guó)家法律另有規(guī)定的除外);國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十

一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)法定代表人________年____月____日乙方：(簽字

省勞動(dòng)合同書(shū) 篇2

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2022標(biāo)準(zhǔn)版短期勞動(dòng)合同樣本正文內(nèi)容

甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類(lèi)型為 (固定期限無(wú)固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限)，自________年____月____日起至 止。其中，試用期(有無(wú))，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)不定時(shí))。

第四條 甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本

第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)民法典》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人簽字簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日

省勞動(dòng)合同書(shū) 篇3

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2022標(biāo)準(zhǔn)版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣本正文內(nèi)容

甲方(用人單位)名稱_________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號(hào)碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制____省建設(shè)廳根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成___________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3、甲方招用乙方擔(dān)任___________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)__。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－）。

6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_(kāi)____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資

省勞動(dòng)合同書(shū) 篇4

2022電子版勞動(dòng)聘用合同是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。電子版勞動(dòng)聘用合同能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022電子版勞動(dòng)聘用合同正文內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元。

（三）全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問(wèn)乙方。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每________年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放。

5、寒暑假不享受工資待遇。

6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．曠工時(shí)間超過(guò)一天的；

3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

5．偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2．甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的39;，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）________年____月____日

省勞動(dòng)合同書(shū) 篇5

篇，歡迎閱讀參考!教師勞動(dòng)合同范本(一)一、__________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱，甲方)聘__________老師(以下簡(jiǎn)稱，乙方)為本校兼課教師。二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。三、聘雇期間________年____月____日至________年____月____日止。四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)工作項(xiàng)目，__________工作單位及地點(diǎn)，__________其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。__________五、聘雇用報(bào)酬(一)由甲方按月支給酬金__________元整。(二)由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)__________元整。六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請(qǐng)求因此所受之損害。七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘1.貽誤教學(xué)(公務(wù))，造成過(guò)失，導(dǎo)致不良后果者。2.涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。3.泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。4.私自收費(fèi)或媒介學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費(fèi)用及推銷(xiāo)書(shū)刊用品者。5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。6.無(wú)故曠職者。7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時(shí)，應(yīng)于__________個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契約所生之爭(zhēng)訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。 十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。立合約人甲方，__________學(xué)校校長(zhǎng)，______________地址，______________乙方，______________ 身份證號(hào)，__________ 住址，______________________年____月____日教師勞動(dòng)合同范本(二)甲方，___________________________;乙方，____________________________;根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，一、甲方在________年____月____日，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作;二、甲方職責(zé)，1、甲方按元小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月____日發(fā)放;2、每月15號(hào)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)等;3、對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核，肯定成績(jī)，指出不足，主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、學(xué)生實(shí)習(xí)和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng);4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方;5、每季度評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。三、乙方職責(zé)，1、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù);2、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議;3、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤;4、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況;5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理;6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分;7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同，1、講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課;2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂;3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課;4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次);5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度;6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。五、乙方單方面解除合同的條件，1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。甲方， 乙方，________年____月____日________年____月____日教師勞動(dòng)合同范本(三)甲 方，公司地址，聯(lián)系電話，乙方姓名，________________性別，_______________身份證號(hào)碼，___________________________________家庭住址，_____________________________________現(xiàn)居住地，_____________________________________戶口所在地，___________________________________聯(lián)系電話，_________________________鑒于乙方為在職或退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)中華人民共和國(guó)民法典和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，就甲方聘任乙方作為兼職教師輔導(dǎo)學(xué)生事宜，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。第一條 勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限為_(kāi)____個(gè)月，自________年____月____日生效，至________年____月 ____日終止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方教學(xué)績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。第二條 雙方權(quán)利義務(wù)1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的工作和健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方承擔(dān)甲方學(xué)生的教學(xué)輔導(dǎo)工作，并按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付相應(yīng)報(bào)酬。3、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的教學(xué)規(guī)程和教師授課登記表所載事項(xiàng)(見(jiàn)附件)，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。6、乙方的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納，其個(gè)人所得稅由乙方向相關(guān)稅務(wù)部門(mén)自行申報(bào)和繳納。第三條 勞務(wù)報(bào)酬支付1、甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬以課時(shí)費(fèi)形式支付,其數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條 合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前____日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并做好工作交接及學(xué)生的穩(wěn)定工作后離崗。否則即視為違約，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4、本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予賠償。第五條 違約責(zé)任1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金，但如乙方違約在先除外。2、乙方不得避開(kāi)甲方，與甲方學(xué)生單獨(dú)形成利益合作關(guān)系，否則乙方應(yīng)按所輔導(dǎo)學(xué)生中違約的人次賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，其數(shù)額以每個(gè)學(xué)生10000元人民幣計(jì)累加計(jì)算。3、授課期間，乙方不得隨意曠課、停課。如有特殊情況確須終止授課時(shí)，須提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并做好工作交接及學(xué)生的穩(wěn)定工作后離崗。否則，乙方應(yīng)按所輔導(dǎo)學(xué)生中違約的人次向甲方支付違約金，其數(shù)額以每個(gè)學(xué)生500XXXX0000元人民幣計(jì)累加計(jì)算。第六條 爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條 其他事宜1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。2、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第八條 文本及生效1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方，乙方，________年____月____日，教師勞動(dòng)合同范本(四)甲方(用人單位)_________________地址， 法人(負(fù)責(zé)人)_____ ____乙方(勞動(dòng)者)____________性別，_____出生年月，___________居民身份證號(hào)碼，________ 戶口所在地址，____ __________常住地址，___________用人單位合同編號(hào)，________年 ()號(hào)用人單位勞動(dòng)總編號(hào)，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日到________年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為元月，試用期后工資為 元月。并于每月____日支付給乙方。(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 .6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前____日以書(shū)面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下，培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用總額 必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用總額 必須工作滿的年限XXX________年 500XXXX9999元________年九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲方，(蓋章)法人，(簽字)授權(quán)代理人，(簽字) 乙方(簽字)合同簽定日期，________年____月____日教師勞動(dòng)合同范本(五)甲方，________(通常為用人學(xué)校)法定代表人，____________________委托代理人，____________________甲方地址，______________________乙方，__________________________居民身份證號(hào)碼，________________文化程度，______________________教師資格證編號(hào)，________________家庭住址，______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條　本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)_______年____月____日。二、工作崗位與工作量第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。第三條　乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條　甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條　甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條　乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作報(bào)酬第八條　甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條　執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條　由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條　乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條　甲方還為乙方提供以下福利待遇，____________________________。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十五條　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定，____________________________。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條　訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;(4)被撤銷(xiāo)教師資格的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方，(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同，(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;第二十四條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。第二十五條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，(1)乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十二條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。第三十三條　支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條　乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。第三十五條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條　甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件，XXX;XXX;XXX;XXX。第四十條　本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第四十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方，__________(蓋章) 乙方，___(簽字)法定代表人，____(簽字)委托代理人，____(簽字)________年____月____日

勞動(dòng)合同11篇

俗話說(shuō)，手中無(wú)網(wǎng)看魚(yú)跳。。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開(kāi)始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料是作用于人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。所以，您有沒(méi)有了解過(guò)幼師資料的種類(lèi)呢？以下是小編為大家整理的“勞動(dòng)合同11篇 ”,請(qǐng)?jiān)陂喿x后，可以繼續(xù)收藏本頁(yè)！

勞動(dòng)合同(篇1)

勞動(dòng)合同

合同簽訂說(shuō)明，

雙方確認(rèn):在簽訂本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方。

甲方承諾，保證不強(qiáng)迫乙方從事高危工作，保證乙方擁有安全的工作環(huán)境。不強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)。

乙方承諾:其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類(lèi)資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤。

甲方（用人單位）

單位名稱，公司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，

住所，

乙方（勞動(dòng)者）

姓名:性別:

身份證（或其他有效證件）號(hào)碼，

戶籍所在地，

本市住址，

聯(lián)系電話，

電子郵箱，

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同，并共同遵守。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限，

（1）固定期限，從年月日起至年月日止。

（2）無(wú)固定期限，從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（3）以完成一定工作任務(wù)為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

2、試用期限

甲、乙雙方試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)），

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意服從甲方安排，在部門(mén)，從事工作。具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)公司本崗位職責(zé)，崗位職責(zé)需要本人確認(rèn)，以培訓(xùn)或發(fā)郵件方式固定。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)換乙方的工作崗位。

2、乙方的工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方管理人員部署的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

5、乙方在工作中，因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)向甲方賠償。如造成重大損失，除賠償外，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。（2）不定時(shí)工作制。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班，保證乙方的休息和身心健康。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間和休息日進(jìn)行合理安排。在甲方未安排加班的情況下，乙方因未按時(shí)完成工作計(jì)劃，而自愿增加工作日或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不以加班計(jì)。

3、甲方按照國(guó)家及甲方單位的有關(guān)規(guī)定，安排乙方休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、

2、甲方應(yīng)于每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前或順延到最近的工作日支付。

3、如甲方的薪酬管理制度或是乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的薪酬管理制度。

五、考核與培訓(xùn)

1、乙方須嚴(yán)格遵守甲方的考核及培訓(xùn)制度，乙方必須在經(jīng)過(guò)甲方的培訓(xùn)合格后方可上崗。

2、經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任原崗位工作的，在甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任或者乙方不同意調(diào)換崗位的，甲方有權(quán)提前30日通知乙方解除本合同，且無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

2、乙方有義務(wù)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的各項(xiàng)材料，如因乙方原因造成的延時(shí)辦理或不能辦理的，不為甲方責(zé)任。

3、乙方患病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度及職業(yè)病防治責(zé)任制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1、甲方根據(jù)本合同約定工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。乙方不同意調(diào)換工作崗位或工種時(shí)，可以向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，由甲方根據(jù)公司情況考慮。雙方最終對(duì)此未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，甲方也不承擔(dān)對(duì)乙方的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償。

2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書(shū)面形式。

3、甲、乙雙方非本合同約定或法定事項(xiàng)解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在30日前書(shū)面告知對(duì)方。其他依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前30日通知的限制，

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

②乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

③乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

④乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤乙方連續(xù)_______個(gè)月考核被確定為不稱職的；

⑥乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑦乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

⑧其他法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)規(guī)定的甲方可以單方解除合同的情形。

4、甲乙雙方協(xié)商解除或者終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)在離開(kāi)工作崗位前辦理工作移交手續(xù)。因乙方未及時(shí)全面移交工作而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)配合乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、本合同解除方式，

①乙方解除，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式向甲方提出離職申請(qǐng)，離職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)載明因己方原因申請(qǐng)離職，并按本合同約定及公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)；

②甲方解除，在乙方符合本合同約定或法律規(guī)定的合同解除條件時(shí)，甲方享有合法的合同解除權(quán)，甲方可以書(shū)面形式提前30日通知乙方（甲方享有隨時(shí)解除權(quán)的情形不受提前30日限制），無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；

③雙方協(xié)商解除，應(yīng)簽訂協(xié)商解除協(xié)議，載明解除事由為雙方協(xié)商一致，互不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、乙方非工作時(shí)間，應(yīng)離開(kāi)甲方工作區(qū)域，否則造成一切不良后果，均由乙方承擔(dān)。

2、雙方簽訂本合同時(shí)，甲方已將相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方對(duì)此已獲悉。乙方如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向甲方再次詢問(wèn)。

3、乙方非因工作原因給自身或他人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，均由乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方不負(fù)責(zé)任何賠償或補(bǔ)償。

4、乙方因違章操作給自身或他人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，均由乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方不負(fù)責(zé)任何賠償或補(bǔ)償。

5、乙方應(yīng)愛(ài)惜并主動(dòng)維護(hù)甲方聲譽(yù)，保守工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密，不得向其他員工或社會(huì)人員宣傳對(duì)甲方不利的言論，否則甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方賠償一切損失。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同的條款如與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、甲方制定的考勤制度、薪金管理規(guī)定、員工獎(jiǎng)懲條例、公司業(yè)績(jī)考核辦法等規(guī)章制度，是本合同的主要附件，對(duì)雙方均具有約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守上述制度。

十二、其他，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)的職務(wù)、地址、聯(lián)系方式、電子郵箱、作為送達(dá)接收相關(guān)文件的固定方式，合同期內(nèi)不得變更，否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。

十三、本勞動(dòng)合同一式二份，經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方，（蓋章）乙方，（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼，

年月日年月日

勞動(dòng)合同(篇2)

甲方(單位)全稱 ：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 單位地址 ： 乙方(員工)姓名： 身份證號(hào)碼： 通訊地址：郵編：戶口所在地：省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話： 家庭固定電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同約定遵守以下條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自 年月日起，以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

公司經(jīng)營(yíng)所在地。

相關(guān)的其他崗位的工作；乙方應(yīng)按甲 方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)

行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

2、超出甲方工作時(shí)間要求，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單/加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

3、甲方實(shí)行 不定時(shí) 工時(shí)工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

：日考勤薪點(diǎn)為每天 元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月 元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。

4、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議, 視為甲方已及時(shí)足額支付工資。

5、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向乙方

所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來(lái)的損失。

崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。

兼職其

他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)（或勞務(wù)）關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。一切由此而帶來(lái)的后果均由乙方自行承擔(dān)。

5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；

（，或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同，擅自離開(kāi)工作崗位的；

（3）任何性質(zhì)的偷盜行為；

（詆毀公司言論的行為；

（5）違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的；

政處分或者以上嚴(yán)重警告行政處分；

（進(jìn)公司；

（斗毆、滋生事端者；

(9) 未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者；

（甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。

除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的；

（2）月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)平均完成率低于80%的；

（3）曠工1天及以上的；

（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的；

（5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。

6、若乙方存在以下嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

（以上的；

（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守，造成媒體負(fù)面曝光的；

（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；

（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。

歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車(chē)卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專(zhuān)有信息，包括書(shū)面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任。乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。

乙方一年內(nèi)存在以上記大過(guò)及以上行政處分或以上記過(guò)行止本合同要求，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。

七、其他約定事項(xiàng)

薪酬制度等其它相關(guān)制度。

工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)

系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實(shí)有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動(dòng)，乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書(shū)面通知所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達(dá)。因乙方提供的錯(cuò)誤信息或過(guò)時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

八、違約責(zé)任

1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。

（×20000元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。

十、其他

在本合同簽訂前，甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容。

本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡務(wù)必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負(fù)責(zé)人

勞動(dòng)合同(篇3)

43歲的車(chē)女士18年前就到四川瀘州市公交總公司從事售票等工作，她對(duì)公司也寄予了深厚的感情，可是，剛剛發(fā)生的一件事卻使她覺(jué)得這份感情打了折扣。

20xx年11月20日上午，她在25路公交車(chē)售票時(shí)，因?yàn)槭д`，收了5張票的錢(qián)，卻給了乘客4張票，被公司以“票務(wù)違紀(jì)”解除了勞動(dòng)關(guān)系。她不服，就把企業(yè)告上了瀘州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，得到的結(jié)果是：維持被訴人瀘州市公共交通有限公司對(duì)申訴人車(chē)女士解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定。

記者就此事走訪了有關(guān)人士，他們的觀點(diǎn)是：勞動(dòng)合同的附件是不容忽視的。因?yàn)?，在法律上，帶有附件的勞?dòng)合同是被認(rèn)可的。依照我國(guó)勞動(dòng)政策相關(guān)規(guī)定，這些附件也可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有效證據(jù)。所以，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要認(rèn)真研究這些附件。

在這一事件中，哪些是勞動(dòng)合同的附件呢？

據(jù)記者了解，，在其第六章中規(guī)定，售票員收錢(qián)不撕票或少撕票，收售廢票（回籠票）、假票是侵占行為，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)關(guān)系。

車(chē)女士與瀘州市公共交通有限公司簽訂的勞動(dòng)合同（中明確：凡達(dá)到《勞動(dòng)法》中規(guī)定解除勞動(dòng)合同條款的，可依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系;同時(shí)，乙方違反甲方制定的規(guī)章制度中應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的條款的，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同。這里，瀘州市公共交通有限公司《運(yùn)營(yíng)管理規(guī)定》就是車(chē)女士與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的附件。

可以看出，車(chē)女士沒(méi)有認(rèn)真研究勞動(dòng)合同的具體約定，沒(méi)有吃透勞動(dòng)合同的附件精神。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十五條明確規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

由此看出，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議，一經(jīng)簽訂就要履行，誰(shuí)違約誰(shuí)要承擔(dān)后果。即使是勞動(dòng)合同的附件，也可以成為雙方維權(quán)的有效證據(jù)。

求職指導(dǎo)：郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷注意4大潛規(guī)則

1。千萬(wàn)不要把只作為附件發(fā)出去

首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng) 于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容 易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠 標(biāo)“刪除”了。

2。對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷

如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人 單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的 那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3。用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件， 放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A 廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng) 站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

4。在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。

求職指導(dǎo)：終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也得付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同到期后，公司要求員工改為“派遣”身份遭到拒絕，遂在一個(gè)月后辭退職工。近日，湖北省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)此案作出裁決，要求被訴公司支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。

20xx年10月，司機(jī)楊某到一家公司就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同，20xx年9月30日合同到期，該公司要求楊某與一家人力資源服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，再由該中心“派遣”至公司工作，楊某不同意，但仍在該公司工作。公司遂于11月提出終止勞動(dòng)關(guān)系，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，楊某不服，便提起勞動(dòng)仲裁。

省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)鶕?jù)有關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)合同期滿，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但由于該公司不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)同樣受勞動(dòng)法調(diào)整。

根據(jù)勞動(dòng)保障部去年下發(fā)的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限由雙方協(xié)商規(guī)定。協(xié)商不一致，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。據(jù)此，該公司終止與楊某的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)仲裁部門(mén)表示，許多用人單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同，以為這樣就能在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)“規(guī)避”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，實(shí)際上是徒勞的。

求職指導(dǎo)：勞動(dòng)者一年最多時(shí)簽四次勞動(dòng)合同！

近日哈市公布了統(tǒng)計(jì)部門(mén)與勞動(dòng)部門(mén)對(duì)道外區(qū)、阿城區(qū)和賓縣等區(qū)（縣）企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)保障狀況調(diào)查情況。結(jié)果顯示，哈市用人單位使用勞動(dòng)者青春期的現(xiàn)象比較突出，大多都是簽訂短期勞動(dòng)合同，短期勞動(dòng)合同最嚴(yán)重的甚至一年要簽四次。

據(jù)介紹，本次共調(diào)查了一年的短期勞動(dòng)合同，用完職工年輕時(shí)的黃金年齡段，即行辭退。

對(duì)于勞動(dòng)合同“短期化”的原因，數(shù)據(jù)分析顯示，按照現(xiàn)有的勞動(dòng)法規(guī)，單位在合同期限內(nèi)辭退員工必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而除了在同一單位工作十年以上的員工簽合同時(shí)有具體規(guī)定外，法規(guī)并沒(méi)有對(duì)簽訂合同的期限做出具體規(guī)定。因此，不少單位為了既方便用人，又不用承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，采取了這種“靈活”的辦法。

對(duì)此，哈市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)法制監(jiān)察處相關(guān)人士介紹，哈市勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象在一定程度上影響了職工的職業(yè)穩(wěn)定感和對(duì)企業(yè)的歸屬感，影響了其為企業(yè)長(zhǎng)期服務(wù)的工作熱情和職業(yè)規(guī)劃。此外，勞動(dòng)力流動(dòng)性較強(qiáng)，勞動(dòng)者沒(méi)有長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，無(wú)論用人單位還是勞動(dòng)者本人都不愿在人才培訓(xùn)上進(jìn)行過(guò)多的投資，不能形成一批具有專(zhuān)門(mén)職業(yè)技能的人才，造成了對(duì)勞動(dòng)力的掠奪性使用。而且，勞動(dòng)者過(guò)了“黃金年齡”無(wú)保障，必將加劇勞動(dòng)力市場(chǎng)的失衡，導(dǎo)致“4050”就業(yè)人員的增多。

求職指導(dǎo)：簽勞動(dòng)合同“不得結(jié)婚”約定無(wú)效

律師同志：

我于20xx年6月被某賓館招收為服務(wù)員。在我開(kāi)始工作時(shí)，某賓館要求我與其簽訂一份為期5年的勞動(dòng)合同，其中有一條約定我在合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則某賓館有權(quán)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)我打工心切，對(duì)這一條約定沒(méi)有太在意，就在合同上簽字了。20xx年3月，我與男朋友登記結(jié)婚。賓館負(fù)責(zé)人得知后，以我違反勞動(dòng)合同為由，做出解除與我所訂勞動(dòng)合同的決定。請(qǐng)問(wèn)：某賓館的這一做法合法嗎？

讀者：林女士

林女士：

根據(jù)你所反映的情況來(lái)看，某賓館的做法是錯(cuò)誤的。

婚姻自由是憲法賦予公民的基本權(quán)利。根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定，男女雙方只要符合法律規(guī)定，出于自愿，就有權(quán)結(jié)婚，任何組織或者個(gè)人都不得加以干涉。

我國(guó)《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！币虼?，你與某賓館約定合同期內(nèi)不得結(jié)婚的條款因違反《憲法》和《婚姻法》的規(guī)定而無(wú)效，對(duì)合同雙方均沒(méi)有法律約束力，某賓館也自然不能以你違反此條約定為由，解除與你所簽訂的勞動(dòng)合同。

求職指導(dǎo)：勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的細(xì)微區(qū)別分析

一、勞務(wù)合同中勞動(dòng)者不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇

北京青年報(bào)：宋某在北京工作已經(jīng)3年了，一直在某公司做銷(xiāo)售員。公司和她簽訂勞動(dòng)合同時(shí)說(shuō)，由于她沒(méi)有北京戶口，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同。不料，她突然患病住院，醫(yī)藥費(fèi)用去了幾萬(wàn)元。這時(shí)她才想到自己還沒(méi)有辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。她找公司要求按醫(yī)療保險(xiǎn)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，公司卻回答說(shuō)，你與公司簽訂的是勞務(wù)合同，公司不承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。

點(diǎn)評(píng)：

在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一定要看清與單位建立的是什么關(guān)系，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同一字之差，在性質(zhì)上卻是相差很大的。勞動(dòng)合同才受《勞動(dòng)法》的保護(hù)，勞動(dòng)者才能享有勞保待遇；勞務(wù)合同卻是一種民事合同，是受《民法通則》與《合同法》調(diào)整的，勞動(dòng)者是不能享受勞保待遇的。

二、國(guó)外公司辦事處與中籍職工只能簽訂勞務(wù)合同

案例：劉小姐是新加坡某公司駐京辦事處員工，月薪四千元。當(dāng)時(shí)劉小姐進(jìn)公司時(shí)，是看到該公司在網(wǎng)上公布的招聘廣告才去的。工作四年后，此辦事處又招進(jìn)了一批年輕的員工，這些員工的月薪只有兩千多元。為了減少開(kāi)支，公司解聘了劉小姐。劉小姐不服，向海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，結(jié)果被告知不予受理。

點(diǎn)評(píng)：

國(guó)外公司辦事處在國(guó)內(nèi)沒(méi)有用人權(quán)利，不能與中籍職工建立勞動(dòng)關(guān)系。如果辦事處想招聘職工，必須通過(guò)外服公司才行。所以，在此關(guān)系中，職工必須先與外服公司簽訂勞動(dòng)合同，再由外服公司與國(guó)外公司辦事處簽訂勞務(wù)輸出合同。如果職工沒(méi)有通過(guò)外服公司而是直接與國(guó)外公司辦事處建立了“勞動(dòng)關(guān)系”，簽訂了“勞動(dòng)合同”，這種合同本身是無(wú)效的，在實(shí)踐中勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不受理此類(lèi)糾紛，在法院訴訟階段，法院把這種關(guān)系認(rèn)定為一種勞務(wù)關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

三、退休后只能成立勞務(wù)關(guān)系

案例：

李師傅退休后又被單位返聘，但是他發(fā)現(xiàn)這一次單位不再給他上各種勞動(dòng)保險(xiǎn)了，對(duì)此他十分不理解，于是就去申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，仲裁認(rèn)為李與單位之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是一種勞務(wù)關(guān)系，于是駁回了李師傅的仲裁請(qǐng)求；他不服，開(kāi)始起訴，一審二審都被駁回。此案被中央電視臺(tái)報(bào)道。

同時(shí)，也發(fā)生相似的一個(gè)案例：王師傅退休后被某公司聘用，當(dāng)時(shí)約定的是月薪8000元，20xx年4月至8月這五個(gè)月的工資報(bào)酬公司一直拖欠不給。于是王師傅就直接向法院進(jìn)行起訴，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。單位提出了管轄權(quán)異議，認(rèn)為公司與王師傅之間的關(guān)系是一種勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先經(jīng)仲裁才能訴訟，所以請(qǐng)求法院駁回王師傅的訴訟請(qǐng)求。法院審理后，認(rèn)為王師傅已經(jīng)退休，退休后與單位就不能再形成勞動(dòng)關(guān)系，而應(yīng)是一種勞務(wù)關(guān)系。所以法院駁回了單位的管轄權(quán)異議，依法進(jìn)行了案件的審理。

點(diǎn)評(píng)：

在我國(guó)現(xiàn)行實(shí)踐中，退休后的職工再與單位建立用工關(guān)系的，一律以勞務(wù)關(guān)系對(duì)待。雖然這一點(diǎn)在理論上還有爭(zhēng)議，但是目前仍然是實(shí)踐中的慣常做法。

四、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系

案例：

李先生與北京某有限公司維持了三年的勞動(dòng)關(guān)系，但是一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。在此期間，李先生的月薪是海民初字第599*號(hào)民事裁定書(shū)駁回了被告的管轄異議。

點(diǎn)評(píng)：

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系本來(lái)是一種勞動(dòng)關(guān)系，但是由于它沒(méi)有書(shū)面合同，所以勞動(dòng)關(guān)系中的很多權(quán)利義務(wù)無(wú)法確定，這固然對(duì)單位有很多好處，可同時(shí)對(duì)單位也有很多弊端。對(duì)此種關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)要求終止，同時(shí)由于沒(méi)有書(shū)面合同，單位同時(shí)也無(wú)法證明兩者之間的.具體的關(guān)系性質(zhì)。如果勞動(dòng)者要求以勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)來(lái)對(duì)待的話，用人單位將會(huì)很被動(dòng)的。

以上四點(diǎn)，僅僅是勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同在實(shí)踐中的一點(diǎn)點(diǎn)比較典型突出的區(qū)別。其實(shí)兩者之間還存在有很多相互包容相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。這些以后有機(jī)會(huì)再來(lái)談。

勞動(dòng)合同(篇4)

勞動(dòng)合同是一種用于規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。它是雇傭合同的一種特殊形式，用以明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，并確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中得到合理的保護(hù)。勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。本文將詳細(xì)解析勞動(dòng)合同的起源、內(nèi)容以及作用。

首先，我們可以追溯勞動(dòng)合同的起源。勞動(dòng)合同的概念最早可以追溯到工業(yè)革命時(shí)期。在工業(yè)化進(jìn)程中，資本家與工人之間的雇傭關(guān)系越來(lái)越常見(jiàn)，為了約束雙方的權(quán)益和責(zé)任，勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。勞動(dòng)合同不僅為雙方提供了一個(gè)明確的工作框架，也為糾紛解決提供了依據(jù)。

勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容包括幾個(gè)方面。首先是勞動(dòng)雙方的基本信息和雇傭關(guān)系的明確規(guī)定。勞動(dòng)合同應(yīng)明確約定雙方的身份信息、工作崗位以及工作時(shí)間等。其次是工資和福利待遇的約定。勞動(dòng)合同應(yīng)明確約定勞動(dòng)者的薪酬構(gòu)成、工資支付方式、加班和休假等福利待遇。此外，勞動(dòng)合同還包括雙方的權(quán)責(zé)義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)、勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)以及用人單位應(yīng)提供的工作條件、安全保障等也需要在合同中明確約定。

勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系中扮演著重要的角色。首先，勞動(dòng)合同為雇主和雇員之間提供了一個(gè)明確的約定和依據(jù)。通過(guò)簽署勞動(dòng)合同，雙方明確了各自的權(quán)益和責(zé)任，避免了可能的法律糾紛。勞動(dòng)合同使勞動(dòng)者擁有了明確的工作權(quán)益，可以依法維權(quán)。其次，勞動(dòng)合同有助于促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同為勞資雙方提供了一種相對(duì)公平合理的交易機(jī)制，使勞動(dòng)市場(chǎng)更加穩(wěn)定和有序。同時(shí)，勞動(dòng)合同也有利于公平競(jìng)爭(zhēng)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

雖然勞動(dòng)合同具有很多優(yōu)點(diǎn)，但也存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，勞動(dòng)合同的法律保護(hù)力度仍然較弱。在一些地區(qū)和行業(yè)，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)仍然存在不足，合同糾紛難以得到有效解決。其次，勞動(dòng)合同的執(zhí)行難度較大。由于一些勞動(dòng)者缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)，他們往往難以通過(guò)合同維權(quán)，使得勞動(dòng)合同的執(zhí)行效果有待提高。

綜上所述，勞動(dòng)合同作為一種用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括雙方的基本信息、工資福利、權(quán)責(zé)義務(wù)等。勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系中起到約定和規(guī)范的作用，有利于實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。然而，勞動(dòng)合同的保護(hù)力度和執(zhí)行效果仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。通過(guò)勞動(dòng)合同的完善，我們可以進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

勞動(dòng)合同(篇5)

【案例回放】

某食品加工企業(yè)向社會(huì)招聘一名銷(xiāo)售主管，王某前往應(yīng)聘。他向企業(yè)遞交了以往在多個(gè)企業(yè)從事銷(xiāo)售主管的書(shū)面說(shuō)明。企業(yè)求賢若渴，很快就與王某簽訂了自000年8月至00年8月的勞動(dòng)合同。合同約定：該食品加工企業(yè)聘用王某為銷(xiāo)售主管，月薪000元。王某工作個(gè)月后，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)平平，老總要求他制訂銷(xiāo)售計(jì)劃，加大銷(xiāo)售力度。王某認(rèn)為熟悉業(yè)務(wù)需要一段時(shí)間，不能操之過(guò)急。

大半年過(guò)去了，王某的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)詿o(wú)起色，企業(yè)遂對(duì)其工作經(jīng)歷產(chǎn)生懷疑。于是，派人調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)王某所說(shuō)的“在多個(gè)企業(yè)從事銷(xiāo)售主管”純屬虛構(gòu)。企業(yè)當(dāng)即作出了解除合同的決定。00年月0日，企業(yè)通知王某自00年月日起解除合同。之后，王某領(lǐng)取00年月的工資500元。王某對(duì)企業(yè)解除勞動(dòng)合同的決定不服，要求企業(yè)按照解除勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定支付替代提前通知期工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

勞動(dòng)合同是否有效

該食品加工企業(yè)認(rèn)為，王某在簽訂合同前偽造了工作經(jīng)歷，因此這份騙來(lái)的勞動(dòng)合同應(yīng)視作無(wú)效。既然合同無(wú)效，企業(yè)就無(wú)需為解除合同賠償王某。雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)集中到這份勞動(dòng)合同到底是否具備法律效力。王某認(rèn)為：自己進(jìn)企業(yè)是經(jīng)過(guò)考核錄用的，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳是因?yàn)殇N(xiāo)售行為的完成需要一個(gè)過(guò)程，而時(shí)間太短，自己的能力還沒(méi)來(lái)得及發(fā)揮，這和以往工作經(jīng)歷并無(wú)關(guān)系。據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！备鶕?jù)該條規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立后即產(chǎn)生了法律約束力，當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的`義務(wù)。因此，企業(yè)解除勞動(dòng)合同沒(méi)有依據(jù)。

企業(yè)認(rèn)為：雖然《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同規(guī)定了法律約束力，但《勞動(dòng)法》第十八條也明確規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同；無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。”員工以往工作經(jīng)歷是企業(yè)錄用員工的參考條件，企業(yè)因王某以往在多個(gè)企業(yè)從事過(guò)銷(xiāo)售主管的經(jīng)歷而決定聘用，因此，該勞動(dòng)合同是采取欺騙方式而簽訂的?，F(xiàn)經(jīng)查王某并沒(méi)有在多個(gè)企業(yè)從事過(guò)銷(xiāo)售主管的經(jīng)歷，企業(yè)因此作出解除合同的決定。

【仲裁結(jié)果】

合同無(wú)效

勞動(dòng)仲裁委經(jīng)庭審后認(rèn)為，本案中，王某為達(dá)到與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同目的，隱瞞真實(shí)情況，虛構(gòu)以往在多個(gè)企業(yè)從事銷(xiāo)售主管的工作經(jīng)歷，騙取企業(yè)的信任，致使企業(yè)在急需銷(xiāo)售主管時(shí)與其簽訂了勞動(dòng)合同。王某的這種做法屬欺詐行為，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)工作秩序。因此，王某與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力，應(yīng)屬無(wú)效合同。王某要求按照解除有效勞動(dòng)的有關(guān)規(guī)定支付替代提前通知期工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有依據(jù)，不予支持。

勞動(dòng)合同(篇6)

近日，景德鎮(zhèn)某國(guó)營(yíng)企業(yè)一職工來(lái)電反映：大學(xué)畢業(yè)到該企業(yè)工作已半年，負(fù)責(zé)人以該職工在畢業(yè)之初曾與企業(yè)簽訂“就業(yè)協(xié)議書(shū)”為由，一直未與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同用什么字體。他的很多同學(xué)也遇到同樣的情況，有的甚至連“就業(yè)協(xié)議書(shū)”也沒(méi)有。

糾紛多源于缺少一紙合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。許多勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生都因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。

最近，熊女士很頭疼，財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)到某單位的廣告部負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)，當(dāng)時(shí)老板口頭承諾底薪800元，獎(jiǎng)金另算，但現(xiàn)在工作不到三個(gè)月，老板就溜了。三個(gè)月的工資只拿到500元，連檔案都不知道該到哪里去要。遭遇同樣情況的還有同事7人，另外30多名業(yè)務(wù)員，既沒(méi)有底薪，更沒(méi)有獎(jiǎng)金，情況更糟。1月24日，熊女士和同事第三次來(lái)到南昌市勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)，但是事前沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，拿不出有力證據(jù)，仲裁委員會(huì)認(rèn)為即使打官司，勝算的概率也很小。

仲裁委員會(huì)科長(zhǎng)張自立說(shuō)，目前社會(huì)上許多單位都沒(méi)有按規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同，不少糾紛由此而生，僅南昌市仲裁委員會(huì)平均每周都會(huì)受理3件以上這樣的案件。但是由于拿不出有力的證據(jù)，只能忍氣吞聲，更多的受害人根本連告狀的勇氣都沒(méi)有。

勞動(dòng)合同是把“雙刃劍”目前，勞動(dòng)者與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的原因有三種：一是勞動(dòng)者文化程度不高，對(duì)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同知道得不多，甚至一無(wú)所知；二是輕信老板的口頭承諾；還有一些人不敢向老板提出簽約要求。

作為用人單位，因沒(méi)有簽訂用人合同而導(dǎo)致的人才流失現(xiàn)象已不容忽視。景德鎮(zhèn)一家科研單位近年來(lái)就為此頗感頭痛，他們每年都會(huì)因各種原因“出走”工資單等同樣可以證明。

勞動(dòng)合同(篇7)

勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者訂立的約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。每一份勞動(dòng)合同都是勞動(dòng)者享有合法權(quán)益的保障，也是用人單位確保正常經(jīng)營(yíng)的重要法律文書(shū)。本文將詳細(xì)探討勞動(dòng)合同的定義、重要性以及其內(nèi)容和要素等方面的內(nèi)容。

首先，勞動(dòng)合同的定義是什么？勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種法律關(guān)系。它是用人單位依法聘用勞動(dòng)者，約定勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的一種重要法律文書(shū)。

其次，勞動(dòng)合同的重要性不言而喻。首先，它是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法定文書(shū)。勞動(dòng)合同作為一份法律約束雙方行為的協(xié)議，可以明確規(guī)定勞動(dòng)者的工資、工時(shí)、休假等基本權(quán)益，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。其次，勞動(dòng)合同有利于維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以明確規(guī)定勞動(dòng)者的工作職責(zé)、工作期限等要素，為用人單位的正常經(jīng)營(yíng)提供法律保障。另外，勞動(dòng)合同也有助于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括哪些要點(diǎn)呢？首先，必須明確約定雙方的基本信息。用人單位需要提供自身的名稱、地址、法定代表人等信息，勞動(dòng)者需要提供個(gè)人基本信息，如姓名、年齡、性別等。其次，勞動(dòng)合同應(yīng)該明確約定勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作條件。這包括工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面的約定。此外，勞動(dòng)合同還需要明確約定勞動(dòng)者的報(bào)酬和福利待遇，如工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、補(bǔ)貼等條款。最后，勞動(dòng)合同也要涵蓋雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確約定雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。

勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)具備哪些要素？首先，合同雙方應(yīng)當(dāng)是具備相應(yīng)的法定資格的主體。用人單位需要是合法注冊(cè)并具備進(jìn)口資質(zhì)的企業(yè)，而勞動(dòng)者需要是具備合法勞動(dòng)能力的公民。其次，勞動(dòng)合同必須是雙方真實(shí)意愿的表示。即勞動(dòng)雙方需自愿達(dá)成協(xié)議，并且沒(méi)有被迫或欺騙的情形。再次，勞動(dòng)合同要求具備明確的約定內(nèi)容。勞動(dòng)雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面有明確的約定，避免引起爭(zhēng)議和糾紛。最后，勞動(dòng)合同需要符合法律法規(guī)的規(guī)定。合同的訂立、執(zhí)行以及解除等都必須符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。

總之，勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、保障用人單位合法權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要法律文書(shū)。在勞動(dòng)雙方的簽訂和執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)的原則，確保雙方的權(quán)益得到合理保護(hù)。勞動(dòng)合同的具體細(xì)節(jié)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體約定，確保雙方權(quán)益的平衡和公正。只有以誠(chéng)信和法律為基礎(chǔ)，勞動(dòng)合同才能確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)的健康發(fā)展。

勞動(dòng)合同(篇8)

甲方（雇主）：身份證號(hào)：地址：電話：乙方（家政服務(wù)員）：戶名：地址：電話：賬號(hào)：開(kāi)戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方（家政服務(wù)員）自愿為甲方提供家政服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

□一般家務(wù)（做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護(hù)。其它：

2、甲方向乙方商定的服務(wù)費(fèi)為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對(duì)應(yīng)日前一天將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定賬戶。

進(jìn)行口頭通知，服務(wù)費(fèi)支付至工作結(jié)束當(dāng)日。如家政服務(wù)員離職時(shí)未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

實(shí)際服務(wù)時(shí)間未滿1個(gè)月，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。

4、甲方對(duì)家政服務(wù)員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。

不岐視、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。

6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權(quán)益。8、各方如需延長(zhǎng)協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

9、本協(xié)議服務(wù)期限為10個(gè)月：自年月日始至年月日止。

本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請(qǐng)行政主管部門(mén)進(jìn)行仲裁。本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（雇主）：乙方（家政服務(wù)員）：

日期：年月日日期：年月日

勞動(dòng)合同(篇9)

勞動(dòng)合同是一種通過(guò)合同約定，確立雇主和勞動(dòng)者之間合法權(quán)益關(guān)系的法律文書(shū)。它具體規(guī)定了勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，包括工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、工作保障等方面的條款。勞動(dòng)合同在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。

一份勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

首先，勞動(dòng)合同應(yīng)準(zhǔn)確明示雙方當(dāng)事人的基本信息，包括雇主和勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、住址等。這是確定合同的有效性以及便于雙方進(jìn)行合法權(quán)益維護(hù)的關(guān)鍵信息。

其次，勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)描述雙方之間的雇傭關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。工作內(nèi)容部分應(yīng)具體明確，以使勞動(dòng)者知道自己所需承擔(dān)的具體工作職責(zé)和要求。工作地點(diǎn)的描述應(yīng)準(zhǔn)確明了，勞動(dòng)者應(yīng)明確知道自己的工作場(chǎng)所。工作時(shí)間部分應(yīng)詳細(xì)描述每天的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假安排等，確保勞動(dòng)者能夠享受到合理的工作時(shí)間安排和休息權(quán)利。

第三，勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)者的工資待遇。工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)成果的直接體現(xiàn)，是勞動(dòng)合同的重要部分。合同中應(yīng)明確規(guī)定工資支付的時(shí)間、方式以及薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，確保合同雙方在工資支付方面的權(quán)益得到保護(hù)。

第四，勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定勞動(dòng)者的工作保障。這包括社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。勞動(dòng)者的工作保障是保障勞動(dòng)者權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要保障措施，勞動(dòng)合同應(yīng)明確約定保障范圍、保障期限和保障支付標(biāo)準(zhǔn)。

最后，勞動(dòng)合同還應(yīng)規(guī)定雙方爭(zhēng)議解決的方式。在勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些爭(zhēng)議和糾紛。合同應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式，可以是協(xié)商、調(diào)解或者通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決等。

勞動(dòng)合同的簽訂和履行對(duì)于雇主和勞動(dòng)者均具有重要意義。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，合同的簽訂可以確保他們享有合法雇傭勞動(dòng)力的權(quán)益，合同的履行可以保證他們順利完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，合同的簽訂可以保障他們的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)，合同的履行可以確保他們獲得應(yīng)有的工資待遇和工作保障。

總之，勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系中的一份重要法律文書(shū)，具體詳細(xì)地規(guī)定了雇主和勞動(dòng)者之間的權(quán)益關(guān)系，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。各方應(yīng)認(rèn)真履行合同，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

勞動(dòng)合同(篇10)

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)________元。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)________元。

第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

勞動(dòng)合同(篇11)

甲方：

身份證號(hào)碼：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年：自年月日至年月日

教師職責(zé)：

教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。

保育及生活護(hù)理等工作。

耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)。

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

9、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。

其他上級(jí)支付之任務(wù)。

工作報(bào)酬

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。

2、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

法規(guī)。

2、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作。

3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰。

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位。

5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假。聘用合同的解除與終止。

服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日