單位勞務(wù)合同

單位勞務(wù)合同集錦。

以此保證各方面的權(quán)益和責(zé)任。然而，在簽訂合同之前，我們必須了解其中的風(fēng)險和注意事項，以免陷入不必要的糾紛和損失。本文將從合同的基本概念、要素、簽訂流程以及常見問題等方面進行介紹和分析。希望通過閱讀本文，能夠增進讀者對合同的理解和認識，提高自己的法律素養(yǎng)，避免因合同問題而引發(fā)的煩惱和損失。一起來了解合同，讓我們的生活更美好！

單位勞務(wù)合同【篇1】

甲方：

地址：

乙方：哈爾濱福鼎華勞務(wù)服務(wù)有限公司

哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員。

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

一、合作事項

(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系。

因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的，不屬于工傷，雙方根據(jù)責(zé)任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致。

八、除按條第3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小。

(二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確。

條合同履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、、第三條、約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)。

乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑。

二、勞務(wù)派遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。

當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在____日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。

(三)甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉(zhuǎn)交給乙方。

(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。

條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿。

(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務(wù)費及其它費用在協(xié)議附件中明確。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《________有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理。

派遣人員個人提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

合同期從 年 月 日起至 年月日。其中試用期為前 個月。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意。

若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整。

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”

(六)甲方在使用派遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護，負責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責(zé)并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費。

工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。

乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行。

(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每____月____日(或第____周)發(fā)放上月工資。

(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承擔相應(yīng)的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔應(yīng)由用工單位承擔的費用，乙方負責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方準確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。

條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項。

甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。

條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。

條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。給其他單位造成損失的。

如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金：

條：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行。

在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影

響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的。

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關(guān)系時支付。

乙方的競業(yè)限制期限自年 月 日至年 月 日。競業(yè)限制的范圍為，地域為。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償金。

條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更。

甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退。

(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后。

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同;

(二)乙方應(yīng)認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù);

(三)乙方應(yīng)組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益;

十條：甲方可以給予乙方適當獎勵。

結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。

入職時簽訂份勞動合同，是對自身非常重要的一種權(quán)益保障。那么簽訂勞務(wù)合同需要注意什么呢?一般要包含什么條約?如果你不了解的話。

(四)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;

其與本合同具有同等的法律效力;

甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象。

進行工作，要簽訂好合同，以保障個人的利益。下面是由小編為大家整理的“

(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;

勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作。

甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日。

(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,

乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉。

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負責(zé)繳納各項保險費用，按規(guī)定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費。

條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,

乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)

機構(gòu)認定后，由負責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負責(zé)賠償。

(九)乙方負責(zé)對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意。

乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方。

條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整。

(十)乙方根據(jù)甲方需要，可對新進勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費用由甲方負擔。

條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的。

乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正。

條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核。

(十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫(yī)院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要。

隨著社會的發(fā)展，人們生活的進步，對于現(xiàn)在的人們來說很多人都愿意到大城市進行發(fā)展，那么對此就會涉及到一些勞動合作的問題，在個人和公司勞動合作上面，人們是需要簽訂相應(yīng)的協(xié)議的，對此很多人都不知道其勞務(wù)合同范本是怎樣的。

條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相關(guān)醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定。

按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負責(zé)承擔。

(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費用、結(jié)算標準及支付時間

(一)勞務(wù)費：勞務(wù)費結(jié)算標準在補充協(xié)議中明確。

(二)社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。

(三)服務(wù)費：按每人每月元計算。

(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務(wù)費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。

條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

(一)甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔違約責(zé)任，并支付對方違約金。

嚴格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的部分要及時提出，要求承包人糾正。

甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的。

條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全。

(二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應(yīng)按日支付1‰滯納金。

甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益。

(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金。

條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

七、其它

(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

(二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。

條 甲方認為。

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

十條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。

(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方。

本合同期滿，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的。

(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。

甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的。

十條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。

(五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人或委托法定代表人或委托

代理人(簽名)：代理人(簽名)：

協(xié)議簽訂日期：年月日

單位勞務(wù)合同【篇2】

采礦勞務(wù)合同范文一

甲方，

乙方，

為加強礦山安全和生產(chǎn)管理，本著公平、公正、互利、互贏的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方承包甲方在云南盛祥投資有限公司井下磷礦石采掘及廢巷掘進勞務(wù)。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，特簽訂協(xié)議如下，

一、合同主要事項，

1、采掘范圍，云南盛祥投資有限公司位于會澤縣_主井。

2、采掘時間，自_年月日至__年月日。

3、承采價格，承采價格元/噸，鏟幫按50元/立方米，不重復(fù)計算采礦工資。廢巷3米2.2米段面為620元/米。

4、承采價格包括，工人工資、保險、通風(fēng)、排水、道路維修、“三材物資”、井下降底壓頂井下作業(yè)面管線的照明線路的架設(shè)、井下到井口外礦石和廢石的運輸。甲方提供拖拉機，鑿巖機給乙方，乙方負責(zé)拖拉機油、配件、鑿巖機上的風(fēng)管、水管及修理費用。

5、質(zhì)量標準，以自然品位為標準，自然品位盛祥公司、甲、乙三方共同取樣為準，終以盛祥公司為準，每下降1個品位，每噸扣5元勞務(wù)費。

6、安全責(zé)任，乙方對礦井的全部生產(chǎn)安全負總責(zé)，為該礦井安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全事故及其它意外事故、全部事故責(zé)任由乙方負責(zé)。事故處理及賠償按責(zé)任劃分。

7、結(jié)算方式，根據(jù)月度產(chǎn)量、品位標準，每月以盛祥公司對工程驗收開據(jù)完工單為準，甲方按當月產(chǎn)量80%進行結(jié)算，年底一次性結(jié)清。

8、甲方每月按__元付乙方管理工資，乙方確保每月采不低于20__噸合格礦石。

9、乙方負責(zé)組織定期召開安全生產(chǎn)會議，對工人進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識、技能學(xué)習(xí)，提高工人的安全意識、安全生產(chǎn)知識、安全操作技能和安全管理水平。研究制定科學(xué)、嚴密、有效、可行的方案，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類安全隱患。

10、乙方負責(zé)所帶工程隊日常管理及每天生產(chǎn)安排，負責(zé)每月生產(chǎn)任務(wù)的完成，負責(zé)安全生產(chǎn)隱患排查及整改落實，現(xiàn)場糾正、制止工人的違規(guī)、違章行為，杜絕事故的發(fā)生。

11、乙方負責(zé)工人進場后，確保安全生產(chǎn)正常，中途不滿六個月無故擅自離開的，造成生產(chǎn)無法正常的，甲方每月扣留工人20%工資不予計發(fā)。

12、此合同一式兩份，自簽訂之日起生效，甲、乙雙方共同遵守，并設(shè)定違約金1萬元，任何一方違約的，除承擔違約金外，并承擔全部連帶責(zé)任。

甲方簽字，

乙方簽字，

年月日

單位勞務(wù)合同【篇3】

新版用人單位勞務(wù)合同已經(jīng)成為我國勞動法規(guī)范的重要組成部分，其在保護勞動者權(quán)益、規(guī)范用人單位行為等方面起著重要作用。本文將對新版用人單位勞務(wù)合同進行詳細、具體且生動的介紹。

一、新版用人單位勞務(wù)合同的定義和特點

新版用人單位勞務(wù)合同是勞動者與用人單位之間所訂立的一種法律關(guān)系的合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。新版勞務(wù)合同最大的特點在于對勞動者權(quán)益的保護力度更大，對用人單位的監(jiān)管更加嚴格。

二、新版用人單位勞務(wù)合同的主要內(nèi)容

1.合同雙方的基本信息：勞動者和用人單位的名稱、地址、法定代表人等相關(guān)信息。

2.勞動合同期限：合同的開始和結(jié)束日期，以及具體的工作時間和休息時間安排。

3.工作內(nèi)容和工作地點：具體說明勞動者需要承擔的工作內(nèi)容，以及工作地點的具體位置。

4.勞動報酬：明確勞動者的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、加班費等內(nèi)容。

5.工作保障措施：保障勞動者的合法權(quán)益，包括工作條件、勞動時間、休假、工傷保險、社會保險等方面的具體要求。

6.勞動紀律和勞動糾紛處理：規(guī)定勞動者在工作中需要遵守的紀律和注意事項，以及解決勞動糾紛的程序和方式。

7.合同變更和終止的條件：合同變更和終止的具體條件、程序和方式，以及雙方在終止合同后的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

三、新版用人單位勞務(wù)合同的應(yīng)用范圍

新版用人單位勞務(wù)合同適用于各類單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，包括企事業(yè)單位、社會組織、非營利組織等。無論是長期勞動合同還是短期勞動合同，都需要符合新版用人單位勞務(wù)合同的要求。

四、新版用人單位勞務(wù)合同帶來的變革

新版用人單位勞務(wù)合同的實施對于保護勞動者權(quán)益、規(guī)范用人單位行為、維護社會和諧穩(wěn)定等方面帶來了重要變革：

1.權(quán)益保護更加充分：新版勞務(wù)合同強調(diào)對勞動者權(quán)益的保護，明確了合同期限、工資待遇、工作條件等方面的具體要求。

2.用人單位行為更加規(guī)范：新版勞務(wù)合同對用人單位進行了更加嚴格的監(jiān)管，明確了用人單位的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范了用工管理制度。

3.促進勞資和諧關(guān)系：新版勞務(wù)合同的實施有助于促進勞資之間的和諧關(guān)系，增加互信和溝通，有效減少勞動糾紛。

五、新版用人單位勞務(wù)合同的前景和建議

新版用人單位勞務(wù)合同的實施對于推動我國勞動關(guān)系的健康發(fā)展具有重要意義。為了更好地落實新版勞務(wù)合同，在實際操作中，我們建議：

1.用人單位要加強對合同的解讀和深入理解，確保合同內(nèi)容的準確、全面和符合法律要求。

2.勞動者要主動了解自己的權(quán)益和義務(wù)，并且在簽訂合同時要仔細閱讀合同條款，確保合同的合法性和合理性。

3.社會各界要加強對新版用人單位勞務(wù)合同的宣傳和推廣，提高全社會的合同法律意識和法律素養(yǎng)。

新版用人單位勞務(wù)合同的實施對于推動我國勞動關(guān)系的健康發(fā)展具有重要意義，這需要各方共同努力，加強合同實施和監(jiān)督，從而促進勞資雙方的和諧發(fā)展，實現(xiàn)社會的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

單位勞務(wù)合同【篇4】

甲方(用人單位)：____________________________

乙方(勞動者)：______________________________

雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關(guān)約定。

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等。

第一條、勞動合同期限

1、本合同為有固定期限勞動合同。

2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二條、工作內(nèi)容及工作地點

1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。

乙方除因本條第款解除本合同的，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外。

2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。

勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。

乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度。

第三條、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。

跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望。

第四條、勞動報酬和福利待遇

1、試用期勞動報酬：______________/月。

2、試用期后勞動報酬：______________/月。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責(zé)。

）每天1小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。

4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。

5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。

）每月有天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：

第五條、勞動時間

1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。

2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。

第六條、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動。

2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。

招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞務(wù)合同，確定勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。

2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

a)在試用期內(nèi)。

b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外。

甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

d)甲方依法破產(chǎn)、解散的

6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用。

乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。

第九條、違約責(zé)任

1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。

第十條、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序

2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條、其它

1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴格遵守。

甲乙雙方任何方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。

甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

單位勞務(wù)合同【篇5】

雇主_________________(以下簡稱甲方)

受雇職工_________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動。

第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

條 甲方安排乙方延長日工作時間，安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的。

第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;未安排乙方工作的。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。

勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位。

_

簽于：_________________

單位勞務(wù)合同【篇6】

甲方：

單位勞務(wù)合同【篇7】

甲方：

乙方：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費__美元。(同上)雇主免費提供住宿。

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，論文">法律或規(guī)章制度。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定。

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

條 工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過 小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%。

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

因第七條第款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿。

三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任;

六、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

甲乙雙方任何方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.____________________________________________;[迷你句子網(wǎng) JZ139.cOM]

3.____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限。

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

附件和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時。

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

人員離境之前如需變更時，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1._______________________________________;

2._______________________________________;

3._______________________________________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2._________________________________;

3._________________________________;

4._________________________________;

5._________________________________。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

單位勞務(wù)合同【篇8】

甲方（用人單位），

主要負責(zé)人，

單位地址，

聯(lián)系電話，

乙方（勞動者），

身份證號碼，

住址，

聯(lián)系電話，

根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞務(wù)_____及工程安裝有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞務(wù)合同期限

雙方同意簽訂固定勞務(wù)合同期限，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容為工程電氣安裝，工作地點為_______小區(qū)。

三、勞動報酬

（一）甲方于每月_______日前以貨幣現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，乙方的工資標準為_______元/月。

（二）甲方支付的工資不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四、社會_____

甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會_____的規(guī)定，為乙方辦理意外_____，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外_____費。

五、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷_____條例的規(guī)定辦理。

六、勞動紀律

（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方的執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查，督促和獎懲。

七、合同的履行、解除或終止

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者過去合同的約定應(yīng)當解除勞務(wù)合同的。

2、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密的，對甲方利益造成重大損害的。

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

（二）有以下情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但應(yīng)當提前_______日以書面形式通知乙方，

1、乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也有能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作，仍不能勝任工作的。

3、本合同定立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（三）本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前______日通知對方或通知時間不足的，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

八、爭議解決

甲乙雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方可向_______________________委員會申請_____。

九、其它

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方，（蓋章）

_______年_______月_______日

乙方，（簽名）

_______年_______月_______日

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單位個人勞務(wù)合同

在契約精神不斷完善的現(xiàn)代，很多工作都離不開合同。對于合同當中的一些事項，如有不明白，需要問清楚。希望大家能夠關(guān)注我寫的這篇關(guān)于“單位個人勞務(wù)合同”的文章，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

單位個人勞務(wù)合同(篇1)

外商投資企業(yè)勞務(wù)合同是指外國投資者在中國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)與該企業(yè)的員工之間所簽訂的勞務(wù)合同。它是保障員工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營、維護社會穩(wěn)定的重要法律文書，在外商投資企業(yè)的經(jīng)營活動中扮演著重要的角色。

一、勞務(wù)合同的重要性

勞務(wù)合同是用人單位與員工之間的重要法律文書。在外商投資企業(yè)中，勞務(wù)合同的簽訂與履行不僅涉及到員工個人的權(quán)益問題，更關(guān)系到外商投資企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，勞務(wù)合同的重要性不言而喻。

首先，勞務(wù)合同是保障員工權(quán)益的基本保障。勞務(wù)合同是員工和用人單位之間的法律文書，在合同中規(guī)定了員工的基本權(quán)利和義務(wù)，保障員工的勞動權(quán)益。

其次，勞務(wù)合同是企業(yè)與員工之間建立起的信任基礎(chǔ)。外商投資企業(yè)的長遠發(fā)展需要員工的全力以赴支持和參與，而建立一個正常、規(guī)范且有良好的信任基礎(chǔ)的關(guān)系，是激發(fā)員工工作能力的重要前提。

最后，勞務(wù)合同是維護社會穩(wěn)定的重要保障。勞動關(guān)系是社會治安的重要組成部分，勞務(wù)合同的簽訂與履行可以維護外商投資企業(yè)和員工之間的法律關(guān)系，有效地避免了因勞動糾紛而導(dǎo)致的社會不穩(wěn)定。

二、勞務(wù)合同的主要內(nèi)容

外商投資企業(yè)勞務(wù)合同應(yīng)包含以下主要內(nèi)容：

1. 勞動合同的簽訂時間和期限。勞動合同應(yīng)在聘用員工前簽訂，并應(yīng)注明合同的期限。如果沒有合同期限，就默認為兩年期限。

2. 用人單位、員工和擔保人的基本情況。勞務(wù)合同應(yīng)注明用人單位、員工和擔保人的姓名、住址、身份證號碼等基本情況。

3. 工作內(nèi)容、工時和薪資。勞務(wù)合同應(yīng)注明員工的工作內(nèi)容、工時和薪資。這包括工作職責(zé)、工作地點、工作時間、薪資及福利待遇等。

4. 工作保障和職業(yè)發(fā)展。外商投資企業(yè)應(yīng)為員工提供必要的工作保障，為員工的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持與培訓(xùn)。

5. 工作期限和終止。勞務(wù)合同應(yīng)注明勞動合同的期限和終止情況，其中包括合同到期、解除合同、協(xié)商解除等情況。

三、勞務(wù)合同簽訂原則

1. 安全性原則。勞務(wù)合同簽訂應(yīng)保證員工的利益，遵守《中華人民共和國勞動法》、《外資企業(yè)勞動管理條例》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，保證合法性和合理性。

2. 平等自愿原則。勞務(wù)合同簽訂應(yīng)堅持平等自愿原則，員工簽訂勞務(wù)合同是自愿的，合同的內(nèi)容是平等的。

3. 公平競爭原則。勞務(wù)合同簽訂應(yīng)遵守公平競爭原則，不得違反經(jīng)濟合同的公平競爭條款或限定員工在合同期限屆滿后從事特定工作。

4. 保密原則。勞務(wù)合同簽訂應(yīng)堅持保密原則，遵守國家有關(guān)安全保密的法律法規(guī)，保護企業(yè)的經(jīng)營和商業(yè)機密，維護良好的商業(yè)形象。

5. 合法合規(guī)原則。外商投資企業(yè)必須遵守中國政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策，確保勞務(wù)合同的合法性和合規(guī)性。

四、勞務(wù)合同的簽訂流程

1. 發(fā)布用工通知。外商投資企業(yè)在進行招聘時，應(yīng)發(fā)布用工通知，明確企業(yè)需求和崗位要求。

2. 預(yù)備員工面試。外商投資企業(yè)應(yīng)根據(jù)用工需求，對有意愿的員工進行篩選和面試。

3. 簽訂勞務(wù)合同。通過面試后，雙方應(yīng)簽訂勞務(wù)合同，并保留相關(guān)證件復(fù)印件，勞務(wù)合同應(yīng)在“中國勞動合同網(wǎng)”或其他政府認證平臺上備案。

4. 勞務(wù)合同的履行及變更。外商投資企業(yè)應(yīng)根據(jù)合同約定，及時依照合同的約定進行交付工資、職業(yè)培訓(xùn)，維護員工的基本權(quán)益。如需變更勞務(wù)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在“中國勞動合同網(wǎng)”或其他政府認證平臺上進行備案。

五、勞務(wù)合同的結(jié)束方式

1. 合同到期。勞務(wù)合同到期時，雙方當事人應(yīng)于合同期滿之前通知另一方是否續(xù)約，并按照合同約定續(xù)約或終止。

2. 協(xié)商解除。勞務(wù)合同未到期時，雙方當事人可以協(xié)商解除合同。

3. 解除合同。在以下情形下，外商投資企業(yè)可以解除員工與企業(yè)之間的勞務(wù)合同：

(1)員工要求解除勞務(wù)合同；

(2)員工違反勞動紀律；

(3)員工嚴重失職或者行為不端；

(4)員工曠工超過三天的；

(5)因需要勞動力調(diào)整、經(jīng)濟效益無法達到合同要求等客觀原因，不得不解聘員工。

六、勞務(wù)合同的終止與賠償

當勞務(wù)合同解除時，應(yīng)按照以下規(guī)定進行賠償：

1. 合同到期。勞務(wù)合同到期，雙方當事人未續(xù)約的，不需要支付任何賠償金。

2. 協(xié)商解除。勞動合同協(xié)商解除，雙方當事人應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商達成經(jīng)濟賠償協(xié)議。

3. 解除合同。因企業(yè)原因強制解除員工勞動合同，應(yīng)根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，給予員工必要的賠償。

七、結(jié)語

外商投資企業(yè)勞務(wù)合同簽訂是在勞動關(guān)系法律框架下的合法行為，既要尊重員工也要尊重企業(yè)，把握平衡，雙方各取所需。合同的簽訂與履行不僅保障了員工的合法權(quán)益，也維護了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，外商投資企業(yè)應(yīng)解決員工的各種合法的利益關(guān)系。外商投資企業(yè)在簽訂勞務(wù)合同時，應(yīng)注意各種法律規(guī)定和解決方案，遵守相關(guān)法律，從而為合法合規(guī)經(jīng)營企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

單位個人勞務(wù)合同(篇2)

_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。

(二)人員派遣

1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2.乙方負責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。

3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

(三)準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方 _________銀行_______帳號。

(四)工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

2.派遣人員的基本工資 _________。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。

4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。

(五)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的 150%;

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天 _________元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

(七)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有_________國政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零 10天后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至______機場之間的單程機票價金額。

單位個人勞務(wù)合同(篇3)

甲方（雇主）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（雇員）：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、工作內(nèi)容

1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。

2、在合同期內(nèi)，乙方無正當理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。

二、合同期限

合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、勞務(wù)報酬

甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動保險

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

。

五、勞動紀律

甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。

六、合同解除

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同：

（1）被證明不符合聘用條件的。

（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。

（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

（6）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

（7）犯有其他嚴重錯誤的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）考核不合格。

（4）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。

七、違約責(zé)任

一方違反勞務(wù)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔違約責(zé)任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

八、爭議處理

若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他

1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執(zhí)_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。

2、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

單位個人勞務(wù)合同(篇4)

甲方：

法定代表人或委托代理人：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方實行________工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。

第六條 甲方負責(zé)對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。

四、勞動報酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_____元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于_____元。

五、保險、福利待遇

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和_____省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

第十七條 乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十四條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。

九、其他

第二十六條 本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：

法定代表人或委托代理人：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

單位個人勞務(wù)合同(篇5)

外商投資企業(yè)勞務(wù)合同是外商投資企業(yè)與員工之間簽署的一種特殊的勞動合同。該勞務(wù)合同涉及到外商投資企業(yè)的雇傭政策，包括工資、工作時間、福利、保險、勞動糾紛解決等方面。下面將詳細解釋外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的概念、要素和注意事項。

一、外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的概念

外商投資企業(yè)勞務(wù)合同，是指外商投資企業(yè)與勞動者之間達成共識，以規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同。這個過程需要遵守國家法律、法規(guī)和政策，確保雙方的合法權(quán)益。

外商投資企業(yè)需要將員工的權(quán)利和義務(wù)規(guī)定在勞務(wù)合同中，這些方面包括工資、工作時間、休假、保險、福利、勞動關(guān)系和勞動爭議解決等方面。雙方應(yīng)在合同中約定以上要素以規(guī)范雙方勞動關(guān)系。

二、外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的要素

外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的要素主要包括以下內(nèi)容：

1. 企業(yè)名稱和地址：要求詳細標注企業(yè)名稱和地址，避免雙方出現(xiàn)認知混淆。

2. 人員基本信息：需要規(guī)定員工的姓名、性別、年齡、民族、戶籍地、學(xué)歷、專業(yè)、技能等基本信息，方便企業(yè)管理和工資結(jié)算。

3. 工作地點：要規(guī)定員工從事工作的地點，以及可能涉及到的差旅、出差等情況。

4. 工作職責(zé)和要求：需要規(guī)定員工從事的工作職責(zé)和要求，并配合企業(yè)的工作計劃和工作要求。

5. 合同期限：需要規(guī)定簽訂合同的期限，并注明是否可以續(xù)簽合同。

6. 工資和福利：需要規(guī)定員工的工資計算方式，如月薪或時薪，并說明福利待遇如社保、公積金、年終獎等。

7. 工作時間和休假：需要規(guī)定員工工作的時間長短、考勤制度、法定休假等方面。

8. 終止合同的條件和方式：需要規(guī)定當合同期滿或員工違反了勞動合同的約定或企業(yè)要求，終止合同的具體條件和方式。

三、外商投資企業(yè)勞務(wù)合同應(yīng)注意的事項

1. 合法合規(guī)：外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)依法合規(guī)，不能違法或者違反公共利益。

2. 條件與限制：需要按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，在勞動關(guān)系和勞動糾紛解決方面進行合法限制和約束。

3. 協(xié)商改變合同：在工作中，如果有特殊情況需要對勞務(wù)合同進行更改，則雙方需要協(xié)商達成共識并改變合同內(nèi)容。更改內(nèi)容應(yīng)盡可能清晰明確。

4. 法律風(fēng)險：簽署外商投資企業(yè)勞務(wù)合同時要注意相關(guān)的法律風(fēng)險，如果合同內(nèi)容或方式違法，將直接影響員工的工作及企業(yè)的合法權(quán)益。

總的來說，外商投資企業(yè)勞務(wù)合同在規(guī)范企業(yè)及員工關(guān)系、保護雙方合法權(quán)益等方面起到了非常重要的作用。企業(yè)及員工雙方要嚴格遵守合同條款，并加強合同的執(zhí)行及管理。這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的高效工作。

單位個人勞務(wù)合同(篇6)

公司勞務(wù)合同

第一章 總則

1.1 意義

本《公司勞務(wù)合同》（以下簡稱“合同”）是依照《勞動法》、《勞動合同法》、國務(wù)院關(guān)于勞動合同的規(guī)定，遵循平等協(xié)商、誠實信用的原則，在用工單位（以下簡稱“公司”）和勞動者（以下簡稱“員工”）之間簽訂的勞動合同，約定雙方在勞動關(guān)系中各自的權(quán)利和義務(wù)，以維護勞動者的合法權(quán)益，保障公司的合法權(quán)益。

1.2 適用范圍

本合同適用于公司與員工之間建立勞動關(guān)系，約定員工提供勞務(wù)、公司支付報酬的情況。

第二章 招聘和試用

2.1 招聘

公司按照用人需求，通過公開招聘、推薦、內(nèi)部調(diào)配等方式進行招聘。

2.2 試用

公司為新聘員工規(guī)定試用期。試用期最長不得超過6個月。試用期內(nèi)，公司應(yīng)對員工進行管理、培訓(xùn)，并及時進行考核，對員工的工作能力、工作態(tài)度進行評估。評估結(jié)果作為是否通過試用期的依據(jù)。

2.3 試用期的終止

在試用期內(nèi)公司可以隨時通知員工終止試用期，并支付勞務(wù)報酬。

第三章 工作內(nèi)容和崗位職責(zé)

3.1 工作內(nèi)容

員工應(yīng)盡職盡責(zé)地履行公司交付的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。

3.2 崗位職責(zé)

公司應(yīng)當向員工明確其崗位職責(zé)，員工應(yīng)當按照公司的工作安排和規(guī)定，認真履行崗位職責(zé)。

第四章 工資報酬

4.1 工資報酬的形式和要求

公司向員工支付的報酬應(yīng)為勞務(wù)報酬，不得以其他形式代替。員工的工資應(yīng)當按月支付，并應(yīng)及時足額發(fā)放，不得扣除員工的工資。

4.2 工資的核算和支付

公司應(yīng)當對員工的工資進行核算，在工資應(yīng)支付之日前將工資支付給員工，不得超過工資應(yīng)支付日7個工作日。如因公司原因，工資未能按時支付，應(yīng)當給予員工適當?shù)馁r償。

第五章 假期

公司應(yīng)當保障員工的休息和休假權(quán)利，按照國家有關(guān)規(guī)定和公司的制度，給予員工帶薪假期、年休假等。

第六章 保險和福利

6.1 保險

公司應(yīng)向員工繳納社會保險費等，保障員工的合法權(quán)益。員工受到工傷的，公司應(yīng)當按照《工傷保險條例》等規(guī)定給予工傷補償?shù)雀＠?/p>

6.2 福利

公司可以按照規(guī)定，給予員工病假補貼、職工獎勵等福利。

第七章 工作紀律和獎懲

7.1 工作紀律

員工應(yīng)當遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律，保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。

7.2 獎懲

公司可對員工的工作表現(xiàn)進行獎勵或紀律處分。獎懲應(yīng)當明確規(guī)定，公正實施。

第八章 解除勞動合同

8.1 合同期滿

勞動合同期滿，雙方本著友好協(xié)商的原則，可以繼續(xù)延長勞動合同，也可以根據(jù)雙方的協(xié)商一致，解除勞動合同。

8.2 合同終止

根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，出現(xiàn)下列情形之一的，雙方可以協(xié)商解除勞動合同：

（1）因公司實行經(jīng)濟補償而大規(guī)模裁員，雙方協(xié)商后解除勞動合同；

（2）因員工有過失，嚴重違反公司規(guī)定，使公司遭受重大損失，公司有權(quán)解除勞動合同；

（3）因員工身體或者能力不能勝任工作，或者符合公司規(guī)定的退休條件的，公司可以解除勞動合同。

第九章 爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或者人民法院申請調(diào)解或者提起訴訟。

第十章 完成合同內(nèi)容的責(zé)任

公司和員工應(yīng)當按照本合同的約定，共同履行各自的責(zé)任，維護合同的權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同期間內(nèi)，雙方應(yīng)加強溝通，協(xié)商解決問題，保證勞動關(guān)系穩(wěn)定，維護公司正常經(jīng)營秩序。

第十一章 附則

11.1 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

11.2 本合同未涉及的事項，按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家政策予以處理。

11.3 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

單位與個人勞務(wù)合同(合集10篇)

這份“單位與個人勞務(wù)合同”是作者的心血之作期待它能夠被您喜歡。如今我們所處的社會進入了一個高速發(fā)展期，合同逐漸和我們的生活或工作密不可分。法律是一個大框架，合同是一個小框架。這篇文章總結(jié)了許多有用的信息和思路歡迎大家借鑒和參考！

單位與個人勞務(wù)合同【篇1】

用人單位（甲方）：

地址：

法定代表人：

職工（乙方）：

身份證號碼：

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞務(wù)合同，確定勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止。

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

（三）本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_________；

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；

3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費__美元。(同上)雇主免費提供住宿。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，論文">法律或規(guī)章制度。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

條 工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉，控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞務(wù)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞務(wù)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%。

（三）有下列情況之一的，勞務(wù)合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的；

2、乙方死亡；

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞務(wù)合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；

5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞務(wù)合同條件的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞務(wù)合同：

1、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的；

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

3、甲方不能按勞務(wù)合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬的。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

因第七條第款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

十一、違約處理

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責(zé)任。

十二、其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方：（簽章）

法定代表人：

_____年_____月____日

乙方：（簽章）

_____年_____月____日

單位與個人勞務(wù)合同【篇2】

正規(guī)公司勞務(wù)合同：保障雙方權(quán)益的合作協(xié)議

引言：隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展，公司勞動合同已成為保障雇員與雇主權(quán)益的重要法律文書。正規(guī)公司勞務(wù)合同旨在明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，為雙方提供合理的保障和約束。本文將從合同的基本要素、內(nèi)容及其重要性三個方面詳細介紹正規(guī)公司勞務(wù)合同。

一、正規(guī)公司勞務(wù)合同的基本要素

正規(guī)公司勞務(wù)合同通常包含以下基本要素：雇主和員工的姓名、身份證號碼及住址、雇傭崗位、工作地點、工作內(nèi)容、工時、休假、薪酬及福利、勞動保護和安全、勞動糾紛處理、合同期限等。

合同中的這些要素能夠明確雙方的身份和權(quán)益，確保工作崗位和工作內(nèi)容符合員工的實際需要和雇主的要求。同時，合同期限的設(shè)定能夠確保雇主有充分的時間評估員工的表現(xiàn)，并且提供給員工一個穩(wěn)定的工作環(huán)境。

二、正規(guī)公司勞務(wù)合同的內(nèi)容

正規(guī)公司勞務(wù)合同的具體內(nèi)容應(yīng)當包括以下幾個方面：

1. 薪酬和福利待遇：合同應(yīng)詳細說明員工的薪酬和福利待遇，如基本工資、獎金、加班工資、社會保險等，以確保員工能夠合理獲得報酬。

2. 工作時間和休假制度：合同中應(yīng)明確工作時間與休假制度，如每天的工作時長、每周的休息日、法定節(jié)假日和年假等，以保障員工的休息權(quán)益。

3. 工作職責(zé)和權(quán)責(zé)：合同應(yīng)明確員工的具體工作職責(zé)和權(quán)責(zé)，以確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的預(yù)期和了解。

4. 勞動保護和安全：合同應(yīng)包含雇主提供充足的勞動保護和安全設(shè)施的義務(wù)，確保員工的身體健康和安全。

5. 合同期限和解除條件：合同中應(yīng)明確合同的起止時間、續(xù)簽和解除合同的條件，以讓雙方在合理的期限內(nèi)有充分的決策空間。

三、正規(guī)公司勞務(wù)合同的重要性

正規(guī)公司勞務(wù)合同的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 維護雙方合法權(quán)益：勞務(wù)合同作為法律文書，具有法律效力，能夠保護雇員和雇主的合法權(quán)益。如果發(fā)生合同糾紛，雙方可以通過法律手段解決問題，保障自身的權(quán)益。

2. 明確雙方責(zé)任和義務(wù)：合同明確了員工和雇主的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范了雙方的行為準則，從而為雙方提供了明確的規(guī)范和約束。

3. 提高工作效率和減少爭議：正規(guī)公司勞務(wù)合同能夠提高工作效率，明確員工工作職責(zé)和權(quán)責(zé)，減少因工作爭議而造成的不必要的糾紛，為公司的穩(wěn)定經(jīng)營提供有力保障。

4. 促進人才留存和發(fā)展：合同中的福利待遇、培訓(xùn)機會等內(nèi)容能夠滿足員工的個人發(fā)展需求，提高員工的滿意度和忠誠度，從而促進公司的人才留存和發(fā)展。

結(jié)論：正規(guī)公司勞務(wù)合同是雇主和員工之間的重要合作協(xié)議，具有明確雙方權(quán)益、規(guī)范工作關(guān)系的功能。每個員工和雇主都應(yīng)該理解和遵守勞務(wù)合同的規(guī)定，以保障雙方的權(quán)益，增加工作的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

單位與個人勞務(wù)合同【篇3】

事業(yè)單位人員勞務(wù)合同范本

導(dǎo)言：

事業(yè)單位人員勞務(wù)合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法、事業(yè)單位工作人員管理條例等相關(guān)法律法規(guī)制定的一種合同，用以明確事業(yè)單位與人員之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，保障工作的順利進行。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗，以下是一份范本。這份合同范本可供參考，使用時還需根據(jù)實際情況進行具體調(diào)整和補充。

第一章 一般規(guī)定

第一條 合同雙方

甲方：（事業(yè)單位名稱）

法定代表人（或主要負責(zé)人）：（姓名）

地址：（事業(yè)單位所在地）

郵編：（郵編）

電話：（聯(lián)系電話）

職務(wù)：（職務(wù)）

乙方：（聘用人員姓名）

性別：（性別）

出生年月：（出生年月）

身份證號碼：（身份證號碼）

住址：（住址）

郵編：（郵編）

電話：（聯(lián)系電話）

第二條 勞動合同期限

合同期限為：（填寫具體期限，如固定期限、無固定期限等）

第三條 合同主要內(nèi)容

1. 工資及福利待遇：

甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和事業(yè)單位規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資和相關(guān)福利待遇。具體標準、發(fā)放時間等詳見附件。

2. 工作內(nèi)容：

乙方應(yīng)當按照甲方工作崗位要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見事業(yè)單位工作崗位職責(zé)明細表。

3. 工作時間和休假：

乙方應(yīng)當按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定，履行工作時間、休假制度的規(guī)定。

4. 保密義務(wù)：

乙方在工作期間或工作結(jié)束后，對于知悉的甲方機密信息，應(yīng)當保密，不得私自泄露、利用或轉(zhuǎn)讓。

5. 崗位調(diào)動：

甲方在合理范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方工作崗位，乙方應(yīng)當積極配合。

第四條 合同解除

1. 合同期滿：

勞動合同期滿后，雙方可以繼續(xù)協(xié)商續(xù)簽。

2. 解除合同：

如發(fā)生下列情況之一，甲乙雙方可協(xié)商解除勞動合同：

a) 乙方不履行勞動合同約定的義務(wù)；

b) 乙方喪失工作能力，不能勝任工作，經(jīng)鑒定無法恢復(fù)工作能力；

c) 乙方嚴重違反工作紀律和職業(yè)道德；

d) 乙方被開除出事業(yè)單位的。

第五章 爭議解決

乙方與甲方在執(zhí)行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。

第六章 其他事項

1. 附件：

本合同附件包括但不限于工資及福利待遇明細表、工作崗位職責(zé)明細表等；

2. 其他事項：

本合同未盡事宜，雙方其他約定事項詳見附件。

第七章 合同的生效與變更

本合同自雙方簽字之日起生效，并取代雙方以往的一切約定和口頭協(xié)議。

第八章 合同的終止與解除

1. 合同終止：

本合同有效期屆滿后，合同終止。

2. 合同解除：

發(fā)生本合同約定的解除情形或其他法律規(guī)定的解除情形時，合同解除。

第九章 適用法律和爭議解決

1. 合同的簽署、履行和解釋以及本合同所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)當依照中華人民共和國法律進行處理。

2. 對于本合同的爭議，雙方應(yīng)當本著友好協(xié)商的原則解決；如無法協(xié)商解決，則提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

以上是一份事業(yè)單位人員勞務(wù)合同范本，可供參考使用。請雙方在簽署合同時務(wù)必仔細閱讀和理解合同內(nèi)容，明確各自權(quán)益與義務(wù)。雙方應(yīng)本著誠信原則遵守合同約定，共同維護良好的勞動關(guān)系，促進事業(yè)單位的發(fā)展與穩(wěn)定。

單位與個人勞務(wù)合同【篇4】

雇用方（甲方）：

勞務(wù)方（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任;如屬雙方過錯。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費用

4。1本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。

當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4。2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。

5、施工作業(yè)標準

5。1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。

5。2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準；本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準，見附表。

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則。

5。3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達到質(zhì)量驗收標準合格后。

6、甲方責(zé)任

6。1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

6。2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。

6。3及時組織測量和交樁。

6。4及時按建設(shè)單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6。5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。

6。6負責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。

6。7負責(zé)提供本工程所需的工程施工機具。

6。8按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。

6。9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實施。

7、乙方責(zé)任

7。1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。

7。2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的。

7。3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。

甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(_______________個月內(nèi))，乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認。

7。4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。

7。5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。

7。6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

7。7乙方負責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費用。

8、施工作業(yè)的檢查

8。1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。

條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的。

8。2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。

條 雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標準為___元/天。

9、安全責(zé)任

9。1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。

條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_____日支付乙方上月的工資。

2在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽。

條 甲方不得隨意、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除;(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

9。3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查，乙方自理并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失。

條 甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分。

10、工程材料

10。1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。

均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10。2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務(wù)工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗。

條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的。

11、勞務(wù)費的結(jié)算

11。1每月25日前由甲方按設(shè)計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負責(zé)人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。

11。2按項目預(yù)算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費。

12、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付

勞務(wù)費按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書（代結(jié)方單）進行勞務(wù)費結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后，于當月28日報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，驗收后結(jié)帳，付款80%。乙方除了交保證金外，二個月不付款。

條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

13、環(huán)境和文物保護

13。1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰。

十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

13。2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應(yīng)采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。

在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致。

14、違約責(zé)任

14。1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同。

乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

14。3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結(jié)算。

乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_________元以上事故的。

15、爭議解決

15。1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

十條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的。

16、合同生效與終止

16。1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協(xié)議

17。1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數(shù)

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務(wù)處、工程管理處三份備案。

附件《勞務(wù)費用一覽表》

甲方：（印章）乙方：（印章）

負責(zé)人：法人代表：

項目負責(zé)人：項目負責(zé)人：

工程管理處：

人力資源處：經(jīng)辦人：

年月日年月日

附件：

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

單位與個人勞務(wù)合同【篇5】

事業(yè)單位勞務(wù)合同：保障雇員權(quán)益與推動事業(yè)單位發(fā)展的有力工具

引言：

作為保障雇員權(quán)益和推動事業(yè)單位發(fā)展的重要工具，事業(yè)單位勞務(wù)合同在我國相關(guān)法律法規(guī)中具有至關(guān)重要的地位。該合同不僅具備明確雇傭雙方權(quán)利義務(wù)、規(guī)范勞動關(guān)系、保護雇員合法權(quán)益等基本功能，還是促進事業(yè)單位改革與發(fā)展、優(yōu)化公共資源配置、提升公共服務(wù)質(zhì)量的有效手段。本文將從勞務(wù)合同的定義、特點及作用等方面進行詳細闡述，力圖為讀者全面深入地揭示事業(yè)單位勞務(wù)合同的重要性。

一、事業(yè)單位勞務(wù)合同的定義和特點

1. 定義

事業(yè)單位勞務(wù)合同，簡稱勞務(wù)合同，指的是事業(yè)單位與從業(yè)人員之間基于勞動法律關(guān)系而訂立的約定勞動關(guān)系的法律文書。事業(yè)單位指的是在國家行政機關(guān)主管下，依法設(shè)立，為公共利益而提供社會服務(wù)、在組織上具有獨立法人地位的非營利性組織。勞務(wù)合同是事業(yè)單位與從業(yè)人員之間管理關(guān)系的法律規(guī)范，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。

2. 特點

（1）雙方主體地位平等：事業(yè)單位作為用人單位，與從業(yè)人員之間建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當遵循平等自愿原則，確保雙方在權(quán)利、義務(wù)等方面享有平等的地位。

（2）勞動條件穩(wěn)定：勞務(wù)合同一般采用固定期限或無固定期限形式，為事業(yè)單位提供了穩(wěn)定的勞動力，并為從業(yè)人員提供相對穩(wěn)定的工作條件。

（3）勞動保護明確：勞務(wù)合同明確規(guī)定了從業(yè)人員的勞動報酬、工作時間、休假、社會保險等勞動條件和權(quán)益，保障從業(yè)人員的合法權(quán)益。

二、事業(yè)單位勞務(wù)合同的作用

1. 保障雇員權(quán)益

（1）明確雙方權(quán)利義務(wù)：事業(yè)單位勞務(wù)合同規(guī)定了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并約定了雇傭期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休假等條件，明確了從業(yè)人員的工作要求與雇傭單位的責(zé)任義務(wù)。

（2）保障勞動報酬：勞務(wù)合同規(guī)定了工資支付方式、工資構(gòu)成、社會保險等內(nèi)容，確保從業(yè)人員按時獲得合理的勞動報酬，并參與必要的社會保險。

（3）確保勞動條件與權(quán)益：勞務(wù)合同規(guī)定了從業(yè)人員的工作時間、休假制度、勞動保護等方面的權(quán)益，保證從業(yè)人員在勞動環(huán)境中的正當權(quán)益。

2. 推動事業(yè)單位發(fā)展

（1）提高組織效能：勞務(wù)合同規(guī)定了從業(yè)人員的工作職責(zé)、任務(wù)目標，并明確了工作績效評價及相應(yīng)獎懲措施，激發(fā)從業(yè)人員的工作動力，提高組織效能。

（2）優(yōu)化資源配置：勞務(wù)合同幫助事業(yè)單位合理配置人力資源，根據(jù)工作需求和員工實際情況進行人員調(diào)配，實現(xiàn)更加科學(xué)、合理和高效的資源配置。

（3）提升服務(wù)質(zhì)量：勞務(wù)合同通過約定從業(yè)人員的工作內(nèi)容和服務(wù)責(zé)任，鼓勵從業(yè)人員積極向上，提高專業(yè)水平，推動事業(yè)單位提供更高質(zhì)量的公共服務(wù)。

結(jié)論：

事業(yè)單位勞務(wù)合同作為保障雇員權(quán)益和推動事業(yè)單位發(fā)展的重要工具，在事業(yè)單位管理中具有重要的法律地位和實際意義。通過明確雙方權(quán)利義務(wù)、規(guī)范勞動關(guān)系、保護雇員合法權(quán)益，勞務(wù)合同不僅為雇員提供了良好的工作環(huán)境，也促進了事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展和優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的提供。因此，應(yīng)高度重視事業(yè)單位勞務(wù)合同的建立與履行，不斷完善和創(chuàng)新相關(guān)制度，以更好地保障雇員權(quán)益，促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

單位與個人勞務(wù)合同【篇6】

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

有限公司勞務(wù)雇傭合同書（精選3篇）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_________崗位(工種)工作。本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。

乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議。

合同如今成了個熱門話題，為了更好的維護自身的權(quán)益，我們都得有合同意識。所以我們需要懂得一些必備的合同知識。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

第十五條本合同的附件如下：

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或委托代理人：____________

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

單位與個人勞務(wù)合同【篇7】

甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________

地址：______________________________________________________________________________

乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_______________

住址：______________________________________________________________________________

第一條：試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過_________天至_________天的試用期。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

第二條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

第三條：工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。

第四條：工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第五條：勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時。

乙方在施工過程中未達到甲方安全、質(zhì)量、進度要求或甲方、監(jiān)理、業(yè)主檢查不合格，并下達整改意見三次以上均無改觀，則甲方有權(quán)要求乙方出場，且甲方按所做過程實際完成量的60%支付乙方勞務(wù)工程款，且其所交納的納履約保證金不予退還，作為違約處理。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條：保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

第七條：勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《________省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第八條：變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員。

乙方應(yīng)立即報告甲方，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和本合同的相關(guān)約定事項進行處理。一旦發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)積極采取措施，防止或減少損失，同時保護好現(xiàn)場。乙方在施工中發(fā)生的一切安全事故的刑事、民事責(zé)任均由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責(zé)任。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條：違反合同承擔的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當賠償。

第十條：調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十一條、雙方需要明確的其他事項：

1、________________________________________________________________________;

2、________________________________________________________________________。

第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

乙方應(yīng)確保所完成施工工程的質(zhì)量符合本合同約定的質(zhì)量標準，甲方其它項目的隱蔽工程驗收結(jié)果或工程竣工驗收結(jié)果表明乙方施工質(zhì)量不合格時。

甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________

簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日

單位與個人勞務(wù)合同【篇8】

施工單位勞務(wù)用工合同

甲方，_________________

乙方，_________________

性別，_________________生日，______________年______月______日

身份證號碼，_________________文化程度，_________________

戶籍所在地，_________________現(xiàn)在住址________________

聯(lián)系電話，_________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限_______________年_______________月_______________日至_______________年______________月_______________日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期_______________年_______________月_______________日，其中試用期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙。

單位與個人勞務(wù)合同【篇9】

甲方：(勞務(wù)派遣單位)_______________

乙方：(實際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人。

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)。

三、勞務(wù)費用結(jié)算

1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

朋友，公司勞務(wù)承包合同該怎么制作呢？以下是由小編為大家精心整理的“公司勞務(wù)承包合同范本”僅供參考，歡迎大家閱讀。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

實行標準工時制度的員工，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

甲方按乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)部門認定)。

條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

十條 本合同終止或解除時。

六、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

十條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方：_____________________乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

單位與個人勞務(wù)合同【篇10】

轉(zhuǎn)讓方： (公司)(以下簡稱甲方)

地址:

法定代表人： 職務(wù)：

委托代理人： 職務(wù)：

受讓方: (公司)(以下簡稱乙方)

地址：

法定代表人： 職務(wù)：

委托代理人： 職務(wù)：

公司(以下簡稱合營公司)于 年 月 日在深圳市設(shè)立，注冊資金為 幣 萬元，甲方占 %股權(quán)。甲方愿意將其占合營公司 %的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定。

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：

1、甲方占有合營公司 %的股權(quán)，根據(jù)原合營公司合同書規(guī)定，甲方應(yīng)出資 幣 萬元，實際出資 幣 萬元?，F(xiàn)甲方將其占合營公司 %的股權(quán)以 幣 萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔辦公區(qū)域保潔工作。具體工作為：負責(zé)打掃、擦拭辦公區(qū)域的地面、門窗；負責(zé)洗手間的清潔和垃圾清理；

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起 天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)帳方式分 次(或一次)支付給甲方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合甲乙雙方情況。

二、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

乙方于___年月27日開始上班，試用期至___年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，本合同自行轉(zhuǎn)為正式勞動雇用合同。

三、有關(guān)合營公司盈虧(含債權(quán)債務(wù))的分擔：

1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓股權(quán)的比例分享合營公司的利潤，分擔相應(yīng)的風(fēng)險及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書時，未如實告知乙方有關(guān)合營公司在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前所負債務(wù)，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。

條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點。

四、違約責(zé)任：

1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔責(zé)任。

2、如乙方不能按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬分之 的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

條 甲方次月十日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為：乙方有義務(wù)為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：

致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬分之 向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失。

條 經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發(fā)展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。

五、協(xié)議書的變更或解除:

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書，經(jīng)深圳市公證處公證(合營企業(yè)為外商投資企業(yè)的，須報請審批機關(guān)批準)。

建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、有關(guān)費用的負擔：

在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用(如公證、評估或?qū)徲?、工商變更登記等費用)，由承擔。

七、爭議解決方式：

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照下列方式解決(任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內(nèi)打“√”)：□ 向深圳仲裁委員會申請仲裁;□ 向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會深圳分會申請仲裁;□ 向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報酬。

八、生效條件：

本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章并經(jīng)深圳市公證處公證后(合營企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報請審批機關(guān)批準后)生效。雙方應(yīng)于協(xié)議書生效后依法向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決。

九、本協(xié)議書一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合營公司、深圳市公證處各執(zhí)一份，其余報有關(guān)部門。

轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：

年 月 日

單位勞務(wù)合同分享6篇

有越來越多的人開始學(xué)習(xí)起草合同。簽訂合同是為了更好地促進雙方之間的工作溝通，那么究竟該如何起草一份合同呢？我們按照你的要求，精心整理了與“單位勞務(wù)合同”相關(guān)的內(nèi)容，僅供參考，希望能對你有所幫助！

單位勞務(wù)合同(篇1)

甲方：北京賽諾美醫(yī)藥生物科技發(fā)展有限公司

乙方：

一、合同期限

本合同期限為3--6個月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現(xiàn)突出，對公司有重大貢獻者，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，總經(jīng)理批準后可予以提前轉(zhuǎn)正正式聘用。

二、乙方崗位和工作內(nèi)容

1．乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

2．乙方“工作內(nèi)容及工作職責(zé)”作為附本，附在本合同后。

三、勞動報酬及福利待遇

1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標準發(fā)放。

2．試用期間患病或非因工負傷，醫(yī)療費自理；因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。

3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。

四、勞動紀律

1．乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規(guī)章制度，服從本部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好本職工作。

2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數(shù)不超過5次，不得有無故曠工現(xiàn)象出現(xiàn)。

3．乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法規(guī)提出起訴。

五、試用合同的終止和解除

1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：

（1）乙方不能勝任試用崗位工作；

（2）乙方違反勞動紀律，經(jīng)批評教育無效的；

（3）乙方被勞動教養(yǎng)、判刑的；

（4）由于乙方責(zé)任給公司財產(chǎn)造成重大損失的。

2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：

（1）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）自費考入中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)或依法服兵役的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

3．任何一方解除合同，均應(yīng)提前一周通知對方，申明理由，經(jīng)商定并做好工作交接手續(xù)后方可辦理解除合同手續(xù)。

六、其他

1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規(guī)定的，按國家和公司的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以隨時協(xié)商修訂補充。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽定之日生起生效。

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽章）身份證號碼

年月日年月日

單位勞務(wù)合同(篇2)

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。

第二條勞務(wù)報酬

甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條社會保險

甲方將不負責(zé)乙方相關(guān)社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第五條合同的終止

發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的；

二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第六條合同的解除

甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：______________________（簽章）

代表人：________________（簽章）乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

日期：_______年________月________日

單位勞務(wù)合同(篇3)

承包單位：______（以下簡稱甲方）

分包單位：______（以下簡稱乙方）

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就本建筑工程勞務(wù)作業(yè)施工事項協(xié)商一致，訂立本合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、維護雙方的經(jīng)濟利益，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、工程名稱：______

二、工程地點：______

三、承包方式、承包內(nèi)容、工期、質(zhì)量：

1、承包方式：只包工不包料，按分項施工勞務(wù)費據(jù)實結(jié)算，乙方承包該工程的勞務(wù)后，不得再次轉(zhuǎn)包或分包。

2、承包內(nèi)容：乙方承擔挖鉆孔灌注樁的鉆進成孔作業(yè)、泥漿制備及運輸、安放鋼筋籠作業(yè)（不含材料和制作）、砼澆筑前的清理和澆筑樁芯砼（不含砼材料）。

3復(fù)雜，采取特殊處理措施和其他不可抗力因素順延）。

4、工程質(zhì)量：按甲方提供的施工圖、設(shè)計變更文件及圖紙會審紀要、技術(shù)核定單、監(jiān)理公司的書面要求、甲方現(xiàn)場技術(shù)人員的書面要求，各施工工序嚴格按國家現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范、行業(yè)標準進行施工和驗收，質(zhì)量達到合格及以上標準。

四、結(jié)算及付款方式：

該工程結(jié)算方式為自負盈虧，乙方與甲方結(jié)算后，并付清所有人工、材料、機械等費用，結(jié)余部分歸乙方所有，超支金額由乙方負經(jīng)濟和法律責(zé)任。

1、價款計算：承包內(nèi)容的勞務(wù)費價款依據(jù)施工圖、設(shè)計變更文件所示尺寸和實際收方深度計算工程量，按以下各分項單價據(jù)實計算：

2、因甲方材料（鋼筋籠和砼）供應(yīng)問題造成塌孔，導(dǎo)致二次或多次鉆進成孔的，應(yīng)簽證計量。

3、價款內(nèi)容：

本合同勞務(wù)費內(nèi)容包括：建筑施工的勞務(wù)費、機械費、輔助材料費；法律法規(guī)（含地方法規(guī)）規(guī)定乙方勞動者的工資、勞保、福利、勞動保險費用；機械和工具使用費、個人防護用具使用費；基本安全措施費；安全文明施工費；乙方單位管理費和合理利潤等各類費用。

本合同勞務(wù)費不包括以下內(nèi)容：回填用砂漿等材料、深測管焊接、充盈系數(shù)增加、因甲方原因造成塌孔時的多次處理、檢測費用。

4、付款：乙方每月25日前向甲方提交已完工程量及工程款支付申請，甲方在5個工作日內(nèi)審定，并于次月5日前甲方按審定的實際完成工程量80%支付進度款，基礎(chǔ)竣工驗收合格后3日內(nèi)給乙方辦理結(jié)算，結(jié)算后根據(jù)雙方核定的勞務(wù)費總額扣除已付勞務(wù)費，甲方在3個工作日

五、甲方職責(zé)：

1、工程負責(zé)人：______

2、基本職責(zé)：______

2、1保證現(xiàn)場"三通一平"，施工用水、電接口接至每棟樓施工區(qū)50米范圍內(nèi)，并滿足施工作業(yè)需要；

2、2保證施工現(xiàn)場的施工道路達到砼運輸車輛的正常進出要求；

2、3負責(zé)塌孔時所需的回填材料（砂漿、砼等）供應(yīng)。

2、4提供施工人員的基本生活設(shè)施，施工人員宿舍、水電等；

2、5負責(zé)基礎(chǔ)土石方的清理、回填和外運；

2、6負責(zé)樁位測量定位以及成樁后的抽檢并完善竣工資料和竣工圖；

2、7負責(zé)與乙方辦理收方、結(jié)算，簽收雙方往來文件、資料，并及時支付工程勞務(wù)費。

3、施工技術(shù)：

負責(zé)提供施工圖和施工組織設(shè)計，對安全、質(zhì)量、施工圖紙進行交底，對施工技術(shù)、工藝進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督，對施工程序、工程質(zhì)量、工程進度進行監(jiān)督、檢查、驗收管理。

4、工程材料：

按施工進度的需要，及時提供符合規(guī)范要求、質(zhì)量合格的主要材料、商品砼等工程材料以及塌孔時進行回填時所需的砂漿等材料。

5、安全監(jiān)督：

負責(zé)對乙方安全生產(chǎn)檢查、文明施工檢查、監(jiān)督，提供安全帽、安全帶、安全網(wǎng)（其中安全帽、安全帶費用由乙方承擔）、提供安全生產(chǎn)的警示標牌。特殊的安全措施由乙方報方案，甲方確認方案和負責(zé)費用，乙方實施。

六、乙方職責(zé)：

1、現(xiàn)場負責(zé)人

2、基本職責(zé)：

2、1按施工組織設(shè)計和施工計劃的要求組織施工；

2、2生產(chǎn)作業(yè)嚴格按照施工規(guī)范和行業(yè)標準，場地布置明晰，標識清楚，材料堆碼整齊，施工通道暢通；

2、3自有機械、工具安全且裝置齊全；

2、4生活區(qū)域有專人管理，住宿、食堂清潔達到衛(wèi)生標準，不準個人在生活區(qū)域內(nèi)加工餐飲和使用生活電器；

2、5乙方所施工的工作內(nèi)容，質(zhì)量必須達到合格及以上標準；

2、6按合同約定按期或提前完工；

2、7乙方施工人員出入現(xiàn)場應(yīng)當服從甲方和建設(shè)單位的管理規(guī)定。

3、安全生產(chǎn)：

嚴格按《JGJ59—99》標準組織施工，對施工人員進行安全教育，負責(zé)在施工前和施工過程中進行安全交底、安全防護和安全措施檢查，正確使用安全帽、安全帶、安全網(wǎng)，要重點防止機械傷人及深基礎(chǔ)開挖安全事故，對勞動者進行個人勞動防護。施工用電和機械有良好的"接零"、"接地"、"漏雨保護"、"限位"等裝置，禁止超極、超限使用。禁火、禁煙標志清楚，消防通道暢通。

七、違約責(zé)任：

1、甲方未按合同約定向乙方付款，每延誤一天按合同總金額的累加計算后向乙方支付違約金。

2、由于乙方原因未按合同約定的工期完成，乙方每延誤一天按合同總金額的5‰累加計算后向甲方支付違約金。

3、在施工過程中因甲方原因或甲方提供的主材質(zhì)量問題而造成的工程質(zhì)量事故和返工，責(zé)任由甲方承擔。

4、在施工過程中因乙方原因造成的工程質(zhì)量事故和返工，責(zé)任由乙方承擔。

八、爭議：合同履行過程中如有爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向工程所在地人民法院起訴。

九、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。

十、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效，樁基礎(chǔ)驗收合格付清所有款項后即自然失效。

甲方：______乙方：______

負責(zé)人：______負責(zé)人：______

______年______月______日______年______月______日

單位勞務(wù)合同(篇4)

甲方(用人單位)：__________________

通訊地址：________________________________________________

乙方(勞動者)：____________________

身份證號：________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條、合同期限

本合同期從____年____月____日起至___年____月____日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務(wù)，擔任______工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。

第三條、勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：______________________。

第四條、勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：________________________。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條、工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：________________。

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條、保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

第七條、合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________________。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦-理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條、雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;

7.其他需要約定的事項______________。

本合同一式____份，甲乙雙方各_____份，相關(guān)勞動部門____份，具有同等的法律效益。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系方式：______________________________聯(lián)系方式：______________________________

_____________年____________月_________日_____________年____________月_________日

單位勞務(wù)合同(篇5)

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方選派甲方所需的 崗位的保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。 一、甲方的職責(zé)及應(yīng)盡的義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方人員提供必要的食宿和值班室。

2、甲方應(yīng)指派專人負責(zé)對保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應(yīng)積極采納，并采取相應(yīng)的措施。對做出突出貢獻的隊員，甲方應(yīng)予以表揚或獎勵。

4、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝防盜報警裝置。

5、甲乙雙方應(yīng)對保安人員的工作做定期考核，按月填寫保安人員信息反饋表。

6、保安人員應(yīng)服從雙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作，多次違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換。乙方依據(jù)《保安手冊》處理，觸犯法律的，由司法機關(guān)追究當事人刑事責(zé)任。

二、乙方人員的職責(zé)及保安范圍：

1、乙方人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同，在公安機關(guān)指導(dǎo)下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

2、乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認真負責(zé)，須做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗，上崗期間不做與工作無關(guān)的事。

3、保安人員在工作期間，必須忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生被盜、火災(zāi)、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。

4、治安防范區(qū)域：。

三、甲乙雙方的管理與違約責(zé)任：

1、合同簽訂后，雙方不得私自終止合同，如一方私自終止合同，屬于違約，違約者將按全年保安費總額的 %做為違約賠償。

2、甲方應(yīng)按時按月支付乙方保安費。每遲付保安費一天，乙方則按當月保安費的%向甲方收取滯納金，乙方有權(quán)終止合同，并追究違約責(zé)任。

3、保安人員在執(zhí)勤期間，確因工作失職，造成治安防范區(qū)域被盜，經(jīng)公安機關(guān)現(xiàn)場勘察，查清事實后，立案三個月未經(jīng)破案的，甲方必須提供合法相關(guān)的證明材料，由雙方認定后，由乙方負責(zé)部分損失，最高賠償額不超過崗點當月保安費總額的 %，由此造成的間接損失不在的賠償范圍之內(nèi)。甲方不得以任何理由扣除保安費。在治安防范區(qū)域內(nèi)，甲方門窗完好，無被盜痕跡，室內(nèi)丟失物品及外圍攀爬發(fā)生盜竊事故，乙方不承擔責(zé)任?，F(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品及無法證實其價值的物品發(fā)生丟失不負責(zé)賠償。

4、乙方提出的安全隱患建議，甲方未及時采取措施，由此造成的后果，乙方不承擔任何賠償責(zé)任。

5、由于國家政策調(diào)整或不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的不承擔違約責(zé)任，所造成的損失乙方不承擔責(zé)任。

6、由于自然災(zāi)害發(fā)生的不可抗力的事故，乙方不承擔任何責(zé)任。

7、乙方在執(zhí)行合同期間，應(yīng)當保證合同約定所需的崗位無缺崗現(xiàn)象，如有此現(xiàn)象發(fā)生經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，則扣除當月所缺天數(shù)的保安費。

四、保安費結(jié)算：

甲方應(yīng)在合同簽字后 日內(nèi)即向乙方支付 保安費，每崗每月 元，合計 元（大寫：）。

五、保安人員的工作時間及休息休假：

1、工作時間及休息休假應(yīng)按照《勞動法》的規(guī)定嚴格執(zhí)行，即工作時間每周不得超過40個小時。

2、甲方因工作生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長保安人員的工作時間，須與乙方協(xié)商后，甲方應(yīng)另支付給保安員相應(yīng)的加班費，不得增加與保安業(yè)務(wù)無關(guān)的工作。

六、保安員在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產(chǎn)及員工人身安全，導(dǎo)致保安員傷、殘、亡等，甲方應(yīng)給予一定的經(jīng)濟補償，具體補償由甲乙雙方商定。

七、附則：

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如遇國家及上級主管部門對保安費進行調(diào)整時，保安費也要相應(yīng)增加。

2、本協(xié)議自款增設(shè)，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

3、合同由雙方簽字蓋章后方可生效，雙方共同監(jiān)督執(zhí)行。

4、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

八、補充說明：

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位勞務(wù)合同(篇6)

不用上保險的勞動合同

甲方：_________________

乙方：_________________用工形式___________

鑒證編號___________

編號：_________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條、甲方錄用乙方從事工作(_____崗位)。勞動合同期限為_____年(_____月)，從_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,至_____年##月##日止暑假工勞動合同范本精選暑假工勞動合同范本精選。

第二條、基本權(quán)利和義務(wù)：_________________

甲方：_________________

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：_________________

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第三條、雙方應(yīng)明確的具體事項：_________________

1.工資待遇：_________________

2.勞動保險及福利待遇：_________________

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：_________________

4.其他：_________________

第四條、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失暑假工勞動合同范本精選合同范本。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

合同簽證：_________________鑒字第號：_________________

簽證部門(蓋章)：_________________