公司聚餐活動方案

公司聚餐活動方案范例五篇。

有哪些書寫格式可以供我們參考，這取決于企業(yè)當(dāng)前階段的工作任務(wù)。我們需要開始花時間準備方案。以下是小編為您收集的有關(guān)“公司聚餐活動方案”的最新范文，你可以將這些信息分享給你的朋友，讓更多的人知道吧！

公司聚餐活動方案 篇1

年終聚餐方案3篇

年終聚餐方案

1一、聚會時間：12月27日——12月29日(農(nóng)歷)

二、聚會地點：南樂縣城

三、組織分工：

為了此次活動的圓滿成功，特成立南樂一中東院8班同學(xué)聚會籌備委員會,全面、系統(tǒng)地負責(zé)活動的準備、組織、指揮、聯(lián)絡(luò)和接待工作?；I備組成員：xx{歡迎同學(xué)們的參與，義務(wù)的}

聯(lián)絡(luò)組：xx{負責(zé)全面聯(lián)系工作}

后勤組：**負責(zé)接待、住宿、飲食、會場、等事宜，需要人員可以隨時調(diào)遣。財務(wù)組配合。財務(wù)組：**{負責(zé)經(jīng)費收支，并協(xié)助后勤組做好工作。}

四、聚會安排：

本次聚會活動既以密切聯(lián)系、增進感情為原則，堅持統(tǒng)一組織、有分有合的活動方式，暢想6年風(fēng)雨，共敘離別之情，回憶往昔，張揚個性，以備在水一方，常相念、遙相祝，心靈互動，共同打拼屬于我們自己的天下。

活動流程：

1、12月23日~12月31日確定籌備項目組名單

2、2011年1月1日~2011年1月5日確定聚餐地址

3、2011年1月5日~2011年1月15日確定聚餐人員名單

4、2011年1月15日~2011年1月20日收集聚餐費用，每人100元人民幣

5、2011年1月20日~2011年1月25日確定聚餐詳細地址，并通知聚會人員

6、2011年1月25日~2011年2月1日聚餐

五、經(jīng)費籌集

1、堅持自愿的原則。堅持AA制原則。

2、每個同學(xué)交100元，所出費用包含娛樂、餐費、交通、組織等，多退少補，歡迎有能力的同學(xué)對本次聚會進行友情贊助。

4、堅持財務(wù)公開原則。

5、堅持一切從儉原則。

六、具體要求

1、按照聚會日程安排，統(tǒng)一進行活動。服從大局不私自行動。

2、后勤組負責(zé)安排好同學(xué)的食宿、活動場地及聚會場所布置以及同學(xué)錄的印制、電子相冊的制作等項工作。財務(wù)組要認真搞好預(yù)算和決算，最后向全體同學(xué)報告，多退少補。

3、聯(lián)絡(luò)組要配合生活組搞好同學(xué)相關(guān)情況搜集、匯總，形成同學(xué)錄。同時，搞好各組和同學(xué)之間的溝通聯(lián)系。

4、每個參加同學(xué)務(wù)必要先報名，因為要預(yù)定旅行社，賓館，酒店等

5、每位同學(xué)都要講團結(jié)，講風(fēng)格，互諒互讓，避免斤斤計較，力爭經(jīng)過我們大家的努力，把這次聚會辦成一次團結(jié)、活潑、熱烈、融洽的盛會，留下一個美好的回憶!

6、歡迎大家自愿報名組委會或是推薦別人。

年終聚餐方案2

時間：12月31號星期六晚上6點開始

參加人員：歐凱所有成員流程：

1：總經(jīng)理致辭

2：集體合影——歡聚一堂歐凱集體留影紀念

3：新年新景象——人人都穿新衣裳

所有員工一套新衣服

5：吃年夜飯——一家親歡聲笑語又一年

嘉樂包間包房202房三桌

6：剪裁游戲——剪紅包每人都有機會

游戲規(guī)則：參加游戲的人必須把眼睛蒙上，在主持人的指揮下，原地轉(zhuǎn)3圈后自己根據(jù)自己的感覺剪紅包。我們會把30個紅包用袋子裝好系在一根繩上，每人只能剪一次，紅包里金額100元到50元金額不限。100元有10個60元的有14個

7：行政領(lǐng)導(dǎo)抽員工——沾喜氣部門人員有機會

游戲規(guī)則：員工分三個部門辦公室文職組裝部業(yè)務(wù)部根據(jù)部門人員比例1/3來抽獲獎人員數(shù)量辦公室由駱愛霞抽3個名額組裝部韓德寬抽3人業(yè)務(wù)部有田國光抽2人獎勵額度200元/人

8：所有員工齊抽獎——各顯神手人人都有機會

游戲規(guī)則：每人只有一次機會一次只能抽一個紅包

一等獎500元二等獎400元

三等獎300元鼓勵獎200元

一等獎1名二等獎2名三等獎鼓勵獎名

現(xiàn)金合計：9240元各主管確認簽字：組織人

年終聚餐方案

3一、活動目的：為了感謝各位教職工兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)無私奉獻，特舉辦本次聚餐活動。希望通過本活動，能增強同事間的凝聚力，讓我們惠華幼兒園這個大家庭的將來更加和諧，快樂。

二、活動行程：

1.聚會時間：2015年元月23日(周五)下午5：30分

2.聚會地點：幼兒園操場及一樓教室

3.參會人員：幼兒園全體教職工和小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)

三、活動安排：

1.上午購買食材，保育員和飯?zhí)冒⒁特撠?zé)清洗分類，并提前把準備工作做好(煲雞湯、制作果汁等)，

2.5點30準時開始，聚餐和文藝活動同時進行，保育員和老師提前準備桌椅，請大家自主協(xié)商，選擇喜歡的座位，盡量不要引起會場秩序混亂。

四、活動經(jīng)費：元旦補助元，行政贊助元，最后按實際支出做份《收支明細表》，偕同票據(jù)一起貼在主任室的黑板上，便于審核。

五、活動安全注意事項：

1.聚會的目的是加強團體凝聚力，敬請大家統(tǒng)一服從行程、時間的安排。不得擅自脫離團隊，有事要提前請假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可。

2.活動前請保管好自己的隨身物品，如在活動中出現(xiàn)物資丟失事件，請自行負責(zé)。

3.請自己攜帶餐具及個人物品用餐，結(jié)束時請協(xié)助阿姨把操場場物品收拾好經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后再走。

4.活動中，請發(fā)揚教師的高尚情操，團結(jié)友愛、有禮大度、互相謙讓，文明地參與活動，多多展現(xiàn)自我風(fēng)采。力爭經(jīng)過大家的努力，把聚會辦成一次團結(jié)、活潑、激情、融洽的盛會，留下一個美好的回憶。

未盡事宜，請大家諒解并提出寶貴建議，提前安排好自己打工作和生活，如約來參加本次聚會。相信有各位的齊心參與，我們的活動會更加完美，謝謝!

公司聚餐活動方案 篇2

【篇一：員工聚餐活動方案策劃】

員工聚餐活動方案策劃

增強每個人的主人翁意識和集體榮譽感。

1、 時間：2011年12月底，下午6點左右

二、活動地點：等辦公室通知

三、策劃準備

1地點選擇：與酒店聯(lián)系，需要場地音響設(shè)備，并確定日期

2車輛安排：當(dāng)天聯(lián)系司機

三。禮品：煙、酒、花生、瓜子、零食、水果獎品

4設(shè)備準備：麥克風(fēng)筆記本電腦攝像頭歌詞活動****

5節(jié)目安排：游戲、歌曲、舞蹈、相聲、魔術(shù)雙簧小品**，提前通知各班班長準備工作人員，然后報公司辦公室。

6人員安排：主持人：2人，一男一女（準備主持劇本）攝影器材管理（**）

7.活動結(jié)束現(xiàn)場整理

四、活動當(dāng)天流程

1.主持人宣布活動開始

2.潘總致辭

3.表演節(jié)目

4.**環(huán)節(jié)

5.互動游戲

6.用餐

5、 預(yù)算、交通、酒店消費、禮品、水果等

六、活動總結(jié)文字**錄像存檔

【篇二：5月份員工聚餐活動方案】

5月份員工聚餐活動方案

一、活動目標

為增進各職員間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實感受公司大家庭的溫暖，增強大家娛樂的同時也培養(yǎng)大家個方面能力，如組織能力，表演能力等方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。特擬定5月份的聚餐活動策劃書，以此次聚餐活動為主線，餐后可到ktv一展歌喉，評出當(dāng)晚的麥霸，會進行一定的物質(zhì)獎勵。

二、具體流程

15月13日，活動策劃初稿初稿；

25月14日，活動草案報總經(jīng)理審批；

三。經(jīng)總經(jīng)理批準后，于5月16日清點參會人員名單，確定就餐、娛樂場所；

4、聚餐日流程：

（1） 17:40全體員工集合，公司車輛送人到指定地點就餐；

（2） 晚宴于18:30開始，總經(jīng)理祝酒；

（3） 晚餐后20:00，轉(zhuǎn)往娛樂目的地；

（4）20:30 k歌開始；

（5）22:30 活動結(jié)束,司機負責(zé)將每個人送回家。

三、活動經(jīng)費預(yù)算

1餐費：500元/桌，另加

2ktv包房費：200元/間，飲料、零食另計

預(yù)計支出：1000元左右

深圳盛世佳聯(lián)投資發(fā)展****

【篇三：員工聚餐活動方案】

關(guān)于組織員工聚餐活動的方案

在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，也需要共同發(fā)展和鼓勵

工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業(yè)團結(jié)奮進的團隊精神，現(xiàn)向公司申請決定舉行一次寶駿、金杯、五菱前臺、倉庫、索賠員工聚餐及文化活動。

一、活動方案

1活動原則：玩得好，吃得好，讓員工開心（安全第一，活動第二）；

2.活動項：

1） 在特色飯店聚餐，大包間（23人）；

2） 預(yù)訂桌：兩桌，每桌12人；

訂貨標準：每桌1200元，含酒水，總預(yù)算2400元；

2）ktv唱歌

嘉年華ktv唱歌，活動時間控制在：4小時內(nèi)；

3.活動預(yù)算：

晚餐2400元，唱歌1300元

總預(yù)算控制在3700元；人均消費預(yù)算117元；

4.活動組織事宜：

3） 活動組織負責(zé)人：詹海澤

4） 日期：2014年6月10日星期五下午18:00；

5） 地點：飯店：中山市東升鎮(zhèn)兆益路(新田地農(nóng)莊)；嘉年華

ktv唱歌：臺背電信營業(yè)廳附近

6） 活動紀律：參加者應(yīng)接受組織工作人員的安排，不得擅自離開

開團隊單獨行動，有事者須向相關(guān)組織人員請

活動期間，員工要愛護好自己的財物，謹防丟失。

二、其他：

1活動結(jié)束后，員工一起回家；

2本活動的最終解釋權(quán)屬于本公司。

詹海澤2014年6月4日

公司聚餐活動方案 篇3

為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內(nèi)容如下：

二、活動時間：每月一次，時間2—3小時(中午開始)，具體時間視客情而定

五、參加人員：當(dāng)月生日員工、黨政工領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理或代表

六、活動流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯(lián)歡

七、具體事宜：

1、將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內(nèi)并在當(dāng)月《員工之友》上刊登、祝福。

2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

3、聯(lián)歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎活動。

①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;

②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關(guān)臺帳。

4、當(dāng)月生日員工于生日當(dāng)天憑由黨政領(lǐng)導(dǎo)簽字的賀卡至餐飲部點心間領(lǐng)取8寸生日蛋糕1個。

公司聚餐活動方案 篇4

活動目的：

通過組織全公司員工歡聚一堂，共慶中秋佳節(jié)的活動，營造團隊氣氛，增強員工的凝聚力。以此為主線，中間穿插一些競技小游戲，并設(shè)置相關(guān)的獎罰。

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句， 所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝。

游戲規(guī)則：只能用一只手板，手不能離開桌子，要把對方的手完全貼在桌子上，三局兩勝為贏。

游戲規(guī)則：找一個人背對大家，喊開始，物品開始傳遞，喊停時，停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。猜謎語/快答題，思考時間不能超過1分鐘，再從受罰者開始游戲。

賽制說明：

1、比賽分淘汰賽、決賽。淘汰賽分二組，每組兩隊，比賽勝隊進 入決賽。

2、拔河道為水泥地上畫5條直線，間隔為1m，居中的線 為中線，最外兩邊的線為河界，內(nèi)兩線為勝負線。除參賽隊選手及 裁判以外，其他人員一律不得進入拔河道。

握繩法及姿勢：第一位隊員握住靠近2米線外側(cè)的繩子，腳位不能超過2米線， 選手須赤手緊握繩子。

比賽開始：

1、聽到此口令后，雙方隊員按隊長安排之順序依次站好。雙方隊長互相確定準備完畢，分別向裁判做出明確示意；集合>

2、聽到此口令后，選手雙手握住繩子，此時第一位區(qū)外側(cè)的繩子；舉繩拉緊>

3、將自己隊伍快速移動，使中心線記號能相符合;調(diào)整中心線>

4、此時選手靜止不動，保持拉繩索狀態(tài)；預(yù)備>

5、裁判舉在頭上的兩手很快放下來，同時吹口哨，比賽開始。開始>

比賽結(jié)束：

1、每局勝負判定：當(dāng)中心紅繩被拉到距中心線1米勝負線時，比賽結(jié)束；

2、主裁判可視危險程度，宣判在進行中的比賽中斷，并以繩子中心記號區(qū)的位置判定勝負。

由總經(jīng)理抽取6名獲獎?wù)?對號入座)。

公司聚餐活動方案 篇5

二、活動目的：為增進同事間的相互了解，緩解工作壓力，增強團體合作精神，營造和諧融洽的集體氛圍在娛樂活動的同時培養(yǎng)大家在團隊合作和處理事情等方面的能力。值此“繁枝容易紛紛落，嫩蕾商量細細開”的暖春踏青之際，組織全體同事前往(#####)燒烤。希望通過這次活動，既能豐富我們的戶外生活，又能陶冶我們的情操。進而進一步了解彼此，在以后的工作中配合得更加協(xié)調(diào)。

此次活動以燒烤為主線，中間穿插一些自主小娛樂游戲。

六、集合時間、地點：暫定于4月11日(周日)10：30，自駕于南湖公園門口集合

七、活動具體開展情況：

1)、10：30集中于xxx門口，到達目的地后進行人數(shù)確認，分配工作，燒烤活動正式開始;

2)、游戲活動自主安排。

2)、注意不要做過于猛烈的運動，防止意外發(fā)生。

3)、注意聚餐后的衛(wèi)生，保護環(huán)境，人人有責(zé)。用餐后進行垃圾處理，切勿隨地亂扔垃圾，違規(guī)者予以重罰。

4)、參與本次活動的人員請隨時做好活動過程中的協(xié)調(diào)工作。

5)、此次活動為自愿原則，期間發(fā)生任何事故與公司無關(guān)。

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公司聚餐方案

您是否對“公司聚餐方案”感興趣看看幼兒教師教育網(wǎng)整理的相關(guān)資訊吧。對生活沒有計劃的人，還沒開始就輸了，為了跟上公司發(fā)展的步伐。通常我們需要先寫多份工作方案以便上級參考決策，工作方案是對項目進行周密的思考、預(yù)想。相信你閱讀本頁面后有一些收獲！

公司聚餐方案(篇1)

年終聚餐方案3篇

年終聚餐方案

1一、聚會時間：12月27日——12月29日(農(nóng)歷)

二、聚會地點：南樂縣城

三、組織分工：

為了此次活動的圓滿成功，特成立南樂一中東院8班同學(xué)聚會籌備委員會,全面、系統(tǒng)地負責(zé)活動的準備、組織、指揮、聯(lián)絡(luò)和接待工作?；I備組成員：xx{歡迎同學(xué)們的參與，義務(wù)的}

聯(lián)絡(luò)組：xx{負責(zé)全面聯(lián)系工作}

后勤組：**負責(zé)接待、住宿、飲食、會場、等事宜，需要人員可以隨時調(diào)遣。財務(wù)組配合。財務(wù)組：**{負責(zé)經(jīng)費收支，并協(xié)助后勤組做好工作。}

四、聚會安排：

本次聚會活動既以密切聯(lián)系、增進感情為原則，堅持統(tǒng)一組織、有分有合的活動方式，暢想6年風(fēng)雨，共敘離別之情，回憶往昔，張揚個性，以備在水一方，常相念、遙相祝，心靈互動，共同打拼屬于我們自己的天下。

活動流程：

1、12月23日~12月31日確定籌備項目組名單

2、2011年1月1日~2011年1月5日確定聚餐地址

3、2011年1月5日~2011年1月15日確定聚餐人員名單

4、2011年1月15日~2011年1月20日收集聚餐費用，每人100元人民幣

5、2011年1月20日~2011年1月25日確定聚餐詳細地址，并通知聚會人員

6、2011年1月25日~2011年2月1日聚餐

五、經(jīng)費籌集

1、堅持自愿的原則。堅持AA制原則。

2、每個同學(xué)交100元，所出費用包含娛樂、餐費、交通、組織等，多退少補，歡迎有能力的同學(xué)對本次聚會進行友情贊助。

4、堅持財務(wù)公開原則。

5、堅持一切從儉原則。

六、具體要求

1、按照聚會日程安排，統(tǒng)一進行活動。服從大局不私自行動。

2、后勤組負責(zé)安排好同學(xué)的食宿、活動場地及聚會場所布置以及同學(xué)錄的印制、電子相冊的制作等項工作。財務(wù)組要認真搞好預(yù)算和決算，最后向全體同學(xué)報告，多退少補。

3、聯(lián)絡(luò)組要配合生活組搞好同學(xué)相關(guān)情況搜集、匯總，形成同學(xué)錄。同時，搞好各組和同學(xué)之間的溝通聯(lián)系。

4、每個參加同學(xué)務(wù)必要先報名，因為要預(yù)定旅行社，賓館，酒店等

5、每位同學(xué)都要講團結(jié)，講風(fēng)格，互諒互讓，避免斤斤計較，力爭經(jīng)過我們大家的努力，把這次聚會辦成一次團結(jié)、活潑、熱烈、融洽的盛會，留下一個美好的回憶!

6、歡迎大家自愿報名組委會或是推薦別人。

年終聚餐方案2

時間：12月31號星期六晚上6點開始

參加人員：歐凱所有成員流程：

1：總經(jīng)理致辭

2：集體合影——歡聚一堂歐凱集體留影紀念

3：新年新景象——人人都穿新衣裳

所有員工一套新衣服

5：吃年夜飯——一家親歡聲笑語又一年

嘉樂包間包房202房三桌

6：剪裁游戲——剪紅包每人都有機會

游戲規(guī)則：參加游戲的人必須把眼睛蒙上，在主持人的指揮下，原地轉(zhuǎn)3圈后自己根據(jù)自己的感覺剪紅包。我們會把30個紅包用袋子裝好系在一根繩上，每人只能剪一次，紅包里金額100元到50元金額不限。100元有10個60元的有14個

7：行政領(lǐng)導(dǎo)抽員工——沾喜氣部門人員有機會

游戲規(guī)則：員工分三個部門辦公室文職組裝部業(yè)務(wù)部根據(jù)部門人員比例1/3來抽獲獎人員數(shù)量辦公室由駱愛霞抽3個名額組裝部韓德寬抽3人業(yè)務(wù)部有田國光抽2人獎勵額度200元/人

8：所有員工齊抽獎——各顯神手人人都有機會

游戲規(guī)則：每人只有一次機會一次只能抽一個紅包

一等獎500元二等獎400元

三等獎300元鼓勵獎200元

一等獎1名二等獎2名三等獎鼓勵獎名

現(xiàn)金合計：9240元各主管確認簽字：組織人

年終聚餐方案

3一、活動目的：為了感謝各位教職工兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)無私奉獻，特舉辦本次聚餐活動。希望通過本活動，能增強同事間的凝聚力，讓我們惠華幼兒園這個大家庭的將來更加和諧，快樂。

二、活動行程：

1.聚會時間：2015年元月23日(周五)下午5：30分

2.聚會地點：幼兒園操場及一樓教室

3.參會人員：幼兒園全體教職工和小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)

三、活動安排：

1.上午購買食材，保育員和飯?zhí)冒⒁特撠?zé)清洗分類，并提前把準備工作做好(煲雞湯、制作果汁等)，

2.5點30準時開始，聚餐和文藝活動同時進行，保育員和老師提前準備桌椅，請大家自主協(xié)商，選擇喜歡的座位，盡量不要引起會場秩序混亂。

四、活動經(jīng)費：元旦補助元，行政贊助元，最后按實際支出做份《收支明細表》，偕同票據(jù)一起貼在主任室的黑板上，便于審核。

五、活動安全注意事項：

1.聚會的目的是加強團體凝聚力，敬請大家統(tǒng)一服從行程、時間的安排。不得擅自脫離團隊，有事要提前請假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可。

2.活動前請保管好自己的隨身物品，如在活動中出現(xiàn)物資丟失事件，請自行負責(zé)。

3.請自己攜帶餐具及個人物品用餐，結(jié)束時請協(xié)助阿姨把操場場物品收拾好經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后再走。

4.活動中，請發(fā)揚教師的高尚情操，團結(jié)友愛、有禮大度、互相謙讓，文明地參與活動，多多展現(xiàn)自我風(fēng)采。力爭經(jīng)過大家的努力，把聚會辦成一次團結(jié)、活潑、激情、融洽的盛會，留下一個美好的回憶。

未盡事宜，請大家諒解并提出寶貴建議，提前安排好自己打工作和生活，如約來參加本次聚會。相信有各位的齊心參與，我們的活動會更加完美，謝謝!

公司聚餐方案(篇2)

為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業(yè)團結(jié)、奮進的團隊精神，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，特舉辦此次活動。

總公司全體員工、各分廠負責(zé)人和生產(chǎn)骨干以及合作廠家（白沙、鞏義各兩人）共計40人左右。

三力建材公司20xx新年心（新）意員工聚餐會。

3.禮品物資：酒（公司備）、瓜子、糖（酒店備）、煙、獎品（采購卡通杯）

（1）公司20xx年4月——20xx年11月金目標扣款共計5100元

（2）餐費 就餐人員40人左右，需4桌，酒店推薦包桌 ：598元、698元、798元....等，以包桌菜品搭配類型為參考，仔細看了菜單，自己點菜均在600元以上，598包桌菜品搭配比較實惠，看起來也很豐盛建議選擇，費用大概為2400元。

（4）互動游戲小禮品 卡通杯 牙膏 鼠標墊等 預(yù)算200元以內(nèi)。

（5）根據(jù)以上描述初步預(yù)算（不含KTV包房費用）2600,綜合預(yù)算可控在3000元以內(nèi)。

總公司員工20xx年12月31日8:30公司總部，各分廠負責(zé)人和生產(chǎn)骨干9:00公司總部，xxx12:00客戶建議直接前往萬萊國際酒店。

9:20辦公室人員先去酒店布置會場，其他人員10：00左右出發(fā)10:30前趕到即可。

6、13:30餐會結(jié)束，KTV繼續(xù)活動（自愿）、其他人回公司上班或直接放假。

公司聚餐方案(篇3)

公司聚餐方案3篇

公司聚餐方案

1一、目的及意義：

為增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，公司有必要在年末歲初舉行一次全體員工聚餐及文化活動。通過活動，公司一方面可以向員工傳遞發(fā)展的決心、信心，增強員工對公司的信任和滿意;一方面可以了解一些員工的心態(tài)和不同方面，以備來年公司發(fā)展、管理做到有的放矢。

二、活動方案：

1、活動原則：玩好、吃好，讓員工開開心開準備迎接春節(jié);安全第一，活動第二。

2、活動項：

1)在特色飯店聚餐(郭林、湘鄂情、重慶菜、四川菜等)，一大包間(20人)，現(xiàn)場點菜;

預(yù)訂桌席：兩桌，每桌10人標準;點菜標準：每桌1200元，包括酒水。預(yù)算共計：2400元;活動時間控制在：3個小時，即16：30出發(fā)，17：00-20：00用餐。

2)在KTV唱歌(歌神或其他)：20：00-12：00(4個小時)年終聚餐活動方案文化活動分為A、B、C三組，由各組人員推舉出組長，并命名組名;公司共17人：兩人主持，活動參與者15人，每組5人。主持人：暫定：康雪林、楊衍華。

A、員工唱歌接龍活動(個人獎)：獎品：MP4一個，價值300元;

活動規(guī)則：A、B、C三組，每組輪流上臺接歌;上臺接歌的組排成一字隊并背對電視屏幕，由另一組選擇一人上臺正對屏幕(此人稱為起歌者)，主持人點歌，起歌者開喝，起歌人唱到一段時間后，由上臺接歌的組按順序接歌，誰接不了誰就淘汰;直到只剩一人為止;起歌者順序：

若A組上臺接歌，由C組推薦一人當(dāng)起歌者;B組上臺接歌，由A組推薦一人當(dāng)起歌者;C組上臺接歌，由B組推薦一人當(dāng)起歌者;最后，每組最后一人參加選擇一首拿手好歌，由觀眾評選，支持者最多的，獲獎?；顒訒r間控制在：35分鐘。

B、猜歌名活動(集體獎)：獎品：集體獎-每人一個U盤或價值50元的充值卡，共五份獎品。

A、B、C三組，各推薦一名員工上臺背對電視屏幕，當(dāng)主持一點歌，出來歌名時，由本組臺下成員用動作、

語言提醒臺上組員，讓臺上組員在10秒里猜出歌名，共五次，每次一分，得分最多的組獲勝。活動時間控制在：35分鐘。注意：臺下組員提醒臺上組員時，不能提到歌名中的任何一個字，或諧音，也不能寫歌名中的任何一個字，或相近的字。

C、抽獎活動：共五名：兔年紀念品。由王總抽獎，五份，第一次，價值50的紀念品;第二次，價值80元的紀念品;第三次，價值100元的紀念品;第四次，價值150元的紀念品;第五次，價值200元的紀念品。抽獎結(jié)束后，是頒獎活動。頒獎結(jié)束后，2010年年會活動集體活動結(jié)束，接下來是自由活動時間。此環(huán)節(jié)控制在20分鐘內(nèi)。

D、自由活動：(2個小時)。

3、活動預(yù)算：

用餐2400+唱歌1500+獎品1130+西安兩人200+回家出租車費用600元=5830元，總預(yù)算控制在5900元，人均消費預(yù)算310元。

4、活動組織事宜：

1)活動組織負責(zé)人：某某某等;協(xié)助組織：某某某;

2)活動日期：20xx年1月21日星期五，下午16：30出發(fā);

3)地點：待定;

4)活動紀律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排;活動期間一定要時刻維護公司形象;活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向相關(guān)組織人員請假，上級領(lǐng)導(dǎo)獲批方可準假;活動期間，員工自己保管好身上的錢物，小心丟失。

三、其他：

1、活動結(jié)束后，員工結(jié)伴打車回家;

2、活動最終解釋權(quán)歸公司所有。

某公司

公司聚餐方案

2一、活動主題：團結(jié)創(chuàng)新和諧發(fā)展迎新納財，年終慶典暨抽獎

農(nóng)歷20xx年即將結(jié)束，我們要做好充分的準備去迎接利明公司的另一個春天。在

過去的一年，公司在全體員工的共同、努力下，順利度過了行業(yè)的談旺季節(jié)，也取得了階段性的成績，在這辭舊迎新納財之際，公司為了答謝一直以來與公司同命運的兄弟姐妹們，為了加強企業(yè)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，豐富員工的文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，公司將組織舉行尾牙聚餐暨抽獎活動，營造熱烈、喜慶、祥和的氣氛，使員工開開心心、快快樂樂過好20xx年新春佳節(jié)。

二、活動內(nèi)容

1、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話;

2、座談交流及晚宴;

3、舉行文藝晚會及抽獎。

三、活動時間與地點

活動時間：20xx年02月02日下午17：30-18：30用餐;18：00—20：30(活動)

活動地點：回家湘(鱷魚島酒吧城)

四、活動規(guī)模

本次活動規(guī)模共153人，其中生產(chǎn)車間50人(目前);品質(zhì)部11人;倉庫7人;軟件事業(yè)部9人;辦公室、后勤等管理人員31人;愛美27人;華本13人;總經(jīng)辦5人;供應(yīng)商代表X人，邀請嘉賓X人。公司年會抽獎方案

五、組織機構(gòu)主辦單位：利明

協(xié)辦單位：回家湘(鱷魚島酒吧城)

六、活動費用預(yù)算：

其中抽獎獎品總金額元，明細如下：

2、通過電腦系統(tǒng)分別抽取

三、

二、

一、現(xiàn)金獎、特等獎。未中獎?wù)邥髴{兌獎券直接領(lǐng)取幸運獎

3、今晚中獎人員根據(jù)中獎結(jié)果，必須由本人持兌獎券上臺領(lǐng)取獎品(但在值班的四位保安可由蔡對代領(lǐng)取)請大家監(jiān)督。前面中獎的朋友請不要隨便離開現(xiàn)場，后面還可以通過游戲互動獲大獎。

4、今年的抽獎中采用中獎即止的原則，也就是說不管是主管還是VIP，誰中獎即歸誰。不允許現(xiàn)場鼓動獲獎?wù)咿D(zhuǎn)移獎品。但允許獲獎?wù)咴诮裢砘顒雍笳埓蠹疫M行下半場的活動。

七、宴會議程()

15：00工作人員現(xiàn)場布置，音響設(shè)備及調(diào)式情況，物品擺放，服務(wù)員、禮儀接待人員及工作人員安排情況;

17：00迎接來賓。禮儀在門口迎接，指引到簽到處簽到、禮儀給領(lǐng)導(dǎo)指引進入會場入座;參會人員現(xiàn)場派發(fā)兌獎券(入場前)，并入場簽到。表演等娛樂活動，豐富晚會正式開始前的等候與準備時段)

17：30主持人隆重登場，介紹到場的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓(晚宴上菜)17：35主持人請?zhí)K總致辭，并祝酒，宴會正式開始

17：45主持人請講話(管理人員)(晚宴用餐時段)18：00演出開始唱歌(洪X——大海)

第一次抽獎，抽獎前由本次活動策劃人介紹抽獎規(guī)則并現(xiàn)場導(dǎo)入?yún)藛T到獎池。請抽獎嘉賓(財務(wù)部徐主管)抽取三等獎共15名，獎品為精美數(shù)碼產(chǎn)品一臺+50元利是一個。工作人員準備好獎品，現(xiàn)場在舞臺上頒獎。代表發(fā)表感言，并合影留念。獲獎人員憑兌獎券交到工作人員處登記(下同)。唱歌(黎X——想愛無依)

第二次抽獎，請抽獎嘉賓(工程部李主管)抽取三等獎共15名，獎品為精美數(shù)碼產(chǎn)品一臺+50元利是一個。工作人員準備好獎品，現(xiàn)場在舞臺上頒獎。游戲(超級大屏幕)

第三次抽獎，請抽獎嘉賓(生產(chǎn)車間王主管)抽取二等獎共9名，獎品為平板電腦一臺。工作人員準備好獎品，舞臺上頒獎。唱歌(白X——思念太苦)

第四次抽獎，請抽獎嘉賓(申廠長)抽取二等獎共16名，獎品分別為手機7名、自行車5名、光波爐

3、美的電飯煲1個。工作人員準備好獎品，舞臺上頒獎。唱歌(曾X、蔣X——萍聚)

第五次抽獎，請抽獎嘉賓(愛美黃經(jīng)理)抽取一獎10名，獎品為筆記本電腦一臺。工作人員準備好獎品，現(xiàn)場在舞臺上頒獎。唱歌(華本全體同仁)，表演"感恩的心"手語

本節(jié)目結(jié)束后工作人員獎每張臺的評分表收回，并統(tǒng)計出今晚的節(jié)目表演獎。第六次抽獎，請抽獎嘉賓(華本蘇總)抽取現(xiàn)金獎8名(獎品為現(xiàn)金200元/人)，工作人員準備好獎品，現(xiàn)場在舞臺上頒獎。游戲(超級闖關(guān)王，闖關(guān)拿大獎)。游戲結(jié)束后公布節(jié)目表演獎(

三、

二、一)第七次抽獎，請抽獎嘉賓(蘇副總)抽取現(xiàn)金獎4名(獎品為現(xiàn)金500元/名)及特等獎1名(獎品為現(xiàn)金2013元)。工作人員準備好獎品，現(xiàn)場在舞臺上頒獎。

20：30晚會在歡快的氣氛之中結(jié)束。晚會結(jié)束后，未獲獎的人員憑兌獎券在后臺兌換幸運獎獎品。

八、前期籌備工作及現(xiàn)場分工協(xié)作安排

1、籌備(工作)小組(12人)組長:劉標章

成員：劉標章、李X、龔X、黃X、羅X、陳X、蔣X、黃X、盧X、梁X、張X、

尹X、

籌備小組具體負責(zé)：

①制定晚會方案并實施,負責(zé)場地預(yù)訂，布置等②活動主持人及節(jié)目的選定及評審③協(xié)調(diào)邀請供應(yīng)商，負責(zé)邀請?zhí)貏e嘉賓④確定致辭的領(lǐng)導(dǎo)及賓客名單

⑤活動各項工作的監(jiān)督與協(xié)調(diào),安保工作

2、節(jié)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組：李X(負責(zé)前期事務(wù)的安排和落實;負責(zé)現(xiàn)場節(jié)目安排及統(tǒng)籌;負責(zé)與飯店的溝通與協(xié)調(diào);車輛安排;應(yīng)急處理。)

3、攝像宣傳組：黃X(負責(zé)攝影、攝像)

4、音響調(diào)控組：龔X(音響調(diào)試及現(xiàn)場音效跟進與協(xié)調(diào)。)

5、迎賓組：李X、羅X、盧X、蔣X負責(zé)嘉賓接待、所有入場人員簽到、現(xiàn)場監(jiān)督和入座安排、引導(dǎo))

6、物品管理組：陳X、黃X(負責(zé)會場物品的管理，獎品發(fā)放、詳細登記出入)

7、節(jié)目主持人：1(負責(zé)節(jié)目主持，會場舞臺布置與相關(guān)協(xié)調(diào))

8、安保機動組：司機、保安

公司聚餐方案

3一、活動主題

相親相愛一家人——全員聚餐交流會

二、活動時間

20xx年7月30日晚上18：00—21：00

三、活動地點

公司倉庫籃球場，如下雨，在倉庫一樓。

四、活動組織

由企管部牽頭組織，各部門負責(zé)人及中層管理人員配合。

五、活動內(nèi)容：

1、主持人開場白

2、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭及年中匯報

3、聚餐開始，由中高層人員為員工服務(wù)-上菜。(可在就餐過程中投影播放釋小龍先生的經(jīng)典電影)

4、活動節(jié)目：

A、各部門節(jié)目表演(詳見附表1：節(jié)目清單)

B、K歌比賽，鼓勵員工自由發(fā)揮(時間有限，暫時限定15人)C、活動

D、現(xiàn)場抽獎活動

六、資源需求及工作分工

1、資源需求

2、活動分工

七、活動中的細節(jié)及注意事項

1、在聚餐環(huán)節(jié)中，需要控制好每桌的用酒，每桌選出一個負

責(zé)人管理，避免造成喝酒過多鬧事等現(xiàn)象。

2、因本次聚餐可攜帶家屬，在現(xiàn)場要看護好小孩，切勿發(fā)生

員工唱歌接龍

碰撞、摔倒等事故，給聚會氣氛帶來影響。

3、現(xiàn)定聚會場地為儲運部露天的操場上，如當(dāng)天天氣出現(xiàn)變

化，我們將會轉(zhuǎn)移至儲運部內(nèi)部或者推遲。

八、活動經(jīng)費預(yù)算與報銷

1、根據(jù)活動策劃經(jīng)費預(yù)算如下：

附表2：活動經(jīng)費預(yù)算表

2、費用報銷：

活動的各項費用根據(jù)實際情況進行具體計算與匯總，由企管

部行政管理崗負責(zé)按照報銷流程進行報銷。

公司聚餐方案(篇4)

為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內(nèi)容如下：

二、活動時間：每月一次，時間2—3小時(中午開始)，具體時間視客情而定

五、參加人員：當(dāng)月生日員工、黨政工領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理或代表

六、活動流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯(lián)歡

七、具體事宜：

1、將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內(nèi)并在當(dāng)月《員工之友》上刊登、祝福。

2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

3、聯(lián)歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎活動。

①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;

②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關(guān)臺帳。

4、當(dāng)月生日員工于生日當(dāng)天憑由黨政領(lǐng)導(dǎo)簽字的賀卡至餐飲部點心間領(lǐng)取8寸生日蛋糕1個。

公司聚餐方案(篇5)

活動目的：

通過組織全公司員工歡聚一堂，共慶中秋佳節(jié)的活動，營造團隊氣氛，增強員工的凝聚力。以此為主線，中間穿插一些競技小游戲，并設(shè)置相關(guān)的獎罰。

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句， 所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝。

游戲規(guī)則：只能用一只手板，手不能離開桌子，要把對方的手完全貼在桌子上，三局兩勝為贏。

游戲規(guī)則：找一個人背對大家，喊開始，物品開始傳遞，喊停時，停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。猜謎語/快答題，思考時間不能超過1分鐘，再從受罰者開始游戲。

賽制說明：

1、比賽分淘汰賽、決賽。淘汰賽分二組，每組兩隊，比賽勝隊進 入決賽。

2、拔河道為水泥地上畫5條直線，間隔為1m，居中的線 為中線，最外兩邊的線為河界，內(nèi)兩線為勝負線。除參賽隊選手及 裁判以外，其他人員一律不得進入拔河道。

握繩法及姿勢：第一位隊員握住靠近2米線外側(cè)的繩子，腳位不能超過2米線， 選手須赤手緊握繩子。

比賽開始：

1、聽到此口令后，雙方隊員按隊長安排之順序依次站好。雙方隊長互相確定準備完畢，分別向裁判做出明確示意；集合>

2、聽到此口令后，選手雙手握住繩子，此時第一位區(qū)外側(cè)的繩子；舉繩拉緊>

3、將自己隊伍快速移動，使中心線記號能相符合;調(diào)整中心線>

4、此時選手靜止不動，保持拉繩索狀態(tài)；預(yù)備>

5、裁判舉在頭上的兩手很快放下來，同時吹口哨，比賽開始。開始>

比賽結(jié)束：

1、每局勝負判定：當(dāng)中心紅繩被拉到距中心線1米勝負線時，比賽結(jié)束；

2、主裁判可視危險程度，宣判在進行中的比賽中斷，并以繩子中心記號區(qū)的位置判定勝負。

由總經(jīng)理抽取6名獲獎?wù)?對號入座)。

公司聚餐方案(篇6)

活動引言：

相識是杯醇香的酒，相逢是首優(yōu)雅的歌，相處時那濃濃的血，相聚是那南飛的雁。我們帶著對大學(xué)生涯的向往和對未來的期盼，相聚在應(yīng)化2班。相識是緣，相知是分，就然我們好好把握住這緣分，共同開創(chuàng)屬于我們的未來。

活動主題：

聚餐里你我他，班級體靠大家

活動目的：

開學(xué)伊始，我班舉行了班干部換屆活動。為增強班級體凝聚力和集體榮譽感，加強班級干部與同學(xué)的溝通，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情，進一步展示我班學(xué)生嶄新的精神面貌，在本周日晚舉行了聚餐活動。

活動地點：

新鄭市龍湖鎮(zhèn)春暉園飯店

活動時間：

xx年x月xx日晚上7點至9點半

活動方案：

1、提前半小時到國際教育學(xué)院樓前集合

2、在班長的帶領(lǐng)下到達聚餐地點

3、到后同學(xué)們開始就座吃飯

4、結(jié)束集合之后大家合影留念

后期安排：

活動結(jié)束后，本班將召開一次主題班會，就此次活動優(yōu)缺點展開討論，從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并策劃下一次活動的形式與主題。

公司聚餐方案(篇7)

一、策劃前言及目的

“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

為了總結(jié)回顧_年度各項工作，對_年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接_年新春佳節(jié)的到來，增進公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達公司對員工的關(guān)懷與問候，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定于節(jié)前舉辦年會。

基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點

(一)大會地點：可暫訂于_市區(qū)內(nèi)某多功能人民會堂，以階梯式排座為宜，需提前訂;

(二)宴會地點：可暫訂于_市區(qū)內(nèi)某商務(wù)酒店內(nèi)，以寬敞廳堂、圓形餐桌為宜，需提前訂;

(三)休閑地點：可暫訂于_市區(qū)內(nèi)某休閑洗浴中心，以文明、衛(wèi)生、廉價為宜，需提前訂。

三、年會時間

擬訂于_年_月_日(周三)下午13：00(為時半天)。

(一)大會時間：13：00—17：30

(二)宴會時間：18：30—20：00

(三)休閑時間：20：30—23：00

四、年會參會人員

公司全體員工(參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

(一)員工大會議程安排

12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并領(lǐng)掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13：11大會進行第二項。各主要負責(zé)人分別作年終述職報告;首先請各子公司領(lǐng)導(dǎo)人分別述職。(主持人領(lǐng)掌)

13：11—13：20請_公司_做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

13：20—13：30請_公司_做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

13：30—13：40請_公司_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

13：40—13：50請_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

13：50—14：00請_做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

14：00—14：10下面請各項目部經(jīng)理分別作年終述職報告。首先請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

14：10—14：20請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

14：20—14：30請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

14：30—14：40請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

14：40—14：50請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

14：50—15：00請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

15：00—15：10請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

15：10—15：20請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

15：20—15：30下面請_總部各管理崗位主要負責(zé)人分別作年終述職報告。首先請生產(chǎn)部_做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

15：30—15：40請材料部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

15：40—15：50請預(yù)算部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

15：50—16：00請保安部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

16：00—16：10請財務(wù)部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

16：10—16：20請人事部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

16：20—16：30請辦公室_主任做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

16：30—16：40主持人請公司總經(jīng)理_同志對上述同志的述職情況做總結(jié)講話。(主持人領(lǐng)掌)

16：40—16：50大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《_年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進集體負責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會時間安排

18：00—18：10全體員工陸續(xù)抵達指定商務(wù)酒店，并在宴會主持人引導(dǎo)下到指定席位就座，等候開宴。(酒店播放入席背景音樂)

18：10—18：20公司總經(jīng)理到達酒店。燃放室內(nèi)小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領(lǐng)掌歡迎?？偟牡絹?。

18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責(zé)人可以開始上果品、酒水、涼菜等。

18：30-18：35宴會主持人請總經(jīng)理到宴會主席臺向大家致《祝酒詞》。而后，總經(jīng)理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》(可以由宴會主持人助其派發(fā))。請總經(jīng)理入席就座。

18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。(酒店播放活動背景音樂)

所需道具：氣球若干、細線。游戲說明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關(guān)閉，開始互踩對方的氣球，30秒內(nèi)，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。(可根據(jù)情況，組織大家做2-3次，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等)

(特別備注：因時間緊張，不宜多安排活動節(jié)目，暫且不提。)

18：55—19：00宴會主持人宣布晚宴正式開始，引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)

19：00—20：00用餐時段。公司領(lǐng)導(dǎo)及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。

20：00宴會主持人配合財務(wù)出納做好酒店相關(guān)的費用結(jié)算工作。視情況宣布宴會結(jié)束。提醒大家注意安全，開赴休閑(洗浴)地點。

(三)休閑活動時間安排

20：30全體員工到達休閑洗浴中心。_主任配合財務(wù)出納做好相關(guān)消費項目的費用支持工作。

20：30—23：00員工休閑洗浴時段。

23：00休閑活動結(jié)束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。

六、年會準備及相關(guān)注意事項

(一)年會的通知與宣傳：辦公室于近期內(nèi)向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于做好_年度年終工作總結(jié)的通知》，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的制作：提前聯(lián)系制作員工大會及宴會專用橫向條幅：

紅底黃字條幅兩條，條幅具體尺寸視具體情況進行量制;具體文字可參照“_集團_年度工作總結(jié)表彰大會”(大會專用)及“辭舊迎新情系_”、“_年度_集團員工答謝宴會”(晚宴專用)。(條幅規(guī)格：長_米、寬80公分)。

(三)報告的收交：收集總部各部門及所轄各子公司、各項目部主要負責(zé)人的《年終述職報告》。在年會前整理提交給公司領(lǐng)導(dǎo)。

(四)發(fā)言稿的撰寫：起草員工大會上總經(jīng)理專用的《開幕辭》和宴會上專用的《祝酒詞》及《員工家屬感謝信》。年會前，與總經(jīng)理及各有關(guān)人員最后確定講話的具體時間及內(nèi)容。

(五)物品的采購：提前采購員工大會及答謝晚宴上所需的物品。(準備員工大會主席臺上主要領(lǐng)導(dǎo)同志的姓名臺卡、紙、筆及礦泉水等;準備答謝晚宴上專用的領(lǐng)導(dǎo)席位卡、員工席位卡以及游戲?qū)Ｓ玫臍馇?、細線等道具用品。)具體物品見預(yù)算表。

(六)所需協(xié)助的注意事項：與會堂、酒店、休閑洗浴中心負責(zé)人溝通有關(guān)費用時，應(yīng)提前向?qū)Ψ秸f明我們需要對方協(xié)助辦理的注意事項。(如對方向我們報送主席臺掛條幅的長度、尺寸數(shù)據(jù)及請對方幫助我們懸掛條幅等等)

(七)時間的控制：大會及宴會主持人應(yīng)注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間。

(八)現(xiàn)場錄像機拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作?；顒雍蟠鏅n，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。

(九)會務(wù)人員的工作安排：年會的具體工作應(yīng)細化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每一項工作的負責(zé)人;各個會務(wù)支持人員應(yīng)主動向總協(xié)調(diào)人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當(dāng)天的現(xiàn)場各項工作的負責(zé)人。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、酒店餐普的提前預(yù)定等等，一定要有專人負責(zé)。

(十)資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預(yù)算，一定要有老板的明確批復(fù)。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

七、參會員工須知

(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

(二)晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

(三)每位員工在大會、晚宴及休閑洗浴場合，都要注意人身安全及個人財物的保管。

(四)本次活動由辦公室內(nèi)負責(zé)組織，人力資源部協(xié)助，員工在活動現(xiàn)場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責(zé)人取得聯(lián)系。

八、活動經(jīng)費預(yù)算

公司聚餐方案(篇8)

一、前期準備

1、提前訂飯店，包間可選擇5圍臺以上的，要求餐廳準備電視及卡拉OK設(shè)備，并裝飾包間具備濃厚的新年氛圍；

2、購買活動獎品;

3、借用分貝計(若無以手機軟件代替);

4、一張電影光盤;

5、筆記本電腦(安裝搖號軟件)。

二、活動當(dāng)日

18時：下班至飯店;

18時30分：科室領(lǐng)導(dǎo)致詞;

19時：開餐，中間穿插以下節(jié)目：

1、科室員工合影;

2、有獎問答(預(yù)計需時30分鐘)

從題庫由電腦抽取試題，以數(shù)值型題為主，避免異議。觀眾撥打主持人手機，第一個撥通者回答。共6題，備6份獎品;

3、電影配音(預(yù)計需時40分鐘)

選一段電影對白，分別由科室員工以普通話、粵語、各個地方的方言進行配音，以起到烘托氣氛、搞笑的效果，以觀眾掌聲分貝數(shù)為評判標準，設(shè)3個獎項;

4、真心話大冒險(預(yù)計需時40分鐘)

玩法1：由搖號軟件隨機抽取科室員工姓名，由其選擇是說真心話還是要大冒險，真心話和大冒險內(nèi)容也由電腦隨機抽取;

玩法2：由搖號軟件隨機抽取科室員工A和B，由A自行提出要求對方說真心話或大冒險;

玩5組，以觀眾掌聲分貝數(shù)為評判標準，設(shè)3個獎項。

5、抽獎環(huán)節(jié)

三、活動結(jié)束。

公司聚餐方案(篇9)

公司員工聚餐活動方案（草案）

一、活動目的

為增進全體嘀嗒家人之間的互相了解，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神，公司特擬定中秋聚餐活動，以此次聚餐活動把大家聚集在一起，希望大家能溝通出濃濃的情誼。

二、具體流程

1、由行政部門作為活動的倡導(dǎo)和組織部門，制定活動方案；

2、由行政部門作出此次活動預(yù)算，經(jīng)部門主管批準后執(zhí)行；

3、活動當(dāng)天具體流程：

1．領(lǐng)導(dǎo)致詞

2．領(lǐng)導(dǎo)同事互動/部門同事互動（自由活動）

3．鑒于聚餐廠地有限，不適宜大動作活動，互動游戲如下（用餐中途開始）：

※※派發(fā)小禮品（網(wǎng)紅熊派發(fā)小禮品）

※※抽獎箱（用紙條寫好禮品名稱，抽到的獎品的按獎券找行政人員領(lǐng)取，獎品可以為禮品或者搞怪形式：如

擁抱一次，或者公主包一次，或者扮演鬼臉等，可以更加促進同事間的距離感）。

4．飯后是否進行KTV活動，待議。

三、活動行程

1、聚會時間：2018年9月23日晚上18：00

2、聚會地點：

3、參會人員：

4、活動按排：18：30全體人員到達指定地點，按排就坐后開始

四、活動費用

活動費用前期已預(yù)算，所有費用行政預(yù)先支出，最后按實際費用呈報核銷。

五、活動規(guī)則

1、聚會活動的目的是為加強同事之間的友誼，在確保所有職員工安全的前提下，才有發(fā)起和舉辦本活動的意義和價值；

2、所有參于人員必須遵守安全，不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和別人的行為發(fā)生，不得發(fā)生口角、爭斗等行為；

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3、參加活動的全體人員注意保管好自己的隨身物品，如在活動中出現(xiàn)物品丟失事件，請各位自行負責(zé)。

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公司設(shè)計方案范例

人生是有準備，才有機會，在面臨棘手的任務(wù)時。我們應(yīng)盡快制定好一份工作方案，制定方案時需對事物發(fā)展或執(zhí)行方案過程中可能出現(xiàn)的問題做出預(yù)測，如何才能寫好方案呢？來看看幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您準備的這篇“公司設(shè)計方案”文章，請認真閱讀以下提供的信息希望能夠為你提供幫助！

公司設(shè)計方案 篇1

企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計方案是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上展示自身形象、產(chǎn)品與服務(wù)的重要窗口。對一個企業(yè)而言，一個好的網(wǎng)站設(shè)計方案不僅可以體現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)性和實力，更可以吸引客戶，提高企業(yè)的知名度和聲譽，促進企業(yè)業(yè)務(wù)的擴展和發(fā)展。

針對企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計，首要的問題是要確定網(wǎng)站的定位。企業(yè)網(wǎng)站的定位要考慮產(chǎn)品與服務(wù)的情況，以及企業(yè)的品牌形象、目標客戶、所處行業(yè)和發(fā)展方向等。合理的定位可以讓企業(yè)網(wǎng)站更好地面向目標客戶和市場，提高用戶體驗和轉(zhuǎn)化率，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

其次就是網(wǎng)站的設(shè)計風(fēng)格。根據(jù)企業(yè)的特點和市場的需求，選擇合適的設(shè)計風(fēng)格對于企業(yè)網(wǎng)站非常重要。設(shè)計風(fēng)格可以影響企業(yè)網(wǎng)站的整體形象和用戶體驗，所以選好一個符合企業(yè)形象與目標客戶的設(shè)計風(fēng)格，必須經(jīng)過深入分析、調(diào)研和討論。

接下來是網(wǎng)站的功能設(shè)置。企業(yè)網(wǎng)站的功能設(shè)置應(yīng)該實現(xiàn)對目標客戶和市場的吸引和服務(wù)，同時也應(yīng)該滿足企業(yè)的管理需求。這樣可以提高企業(yè)的形象和實力，并且吸引更多的用戶和交易。常見的功能設(shè)置有在線商城、在線預(yù)約、在線咨詢、在線支付、試題測評、品牌推介、新聞公告等等。企業(yè)網(wǎng)站功能設(shè)置要充分發(fā)揮功能的實效性與時效性，不斷地提高客戶體驗。

此外，還要重視網(wǎng)站的內(nèi)容與信息架構(gòu)。優(yōu)秀的企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計方案應(yīng)該具有卓越的內(nèi)容和信息架構(gòu)，以最佳方式呈現(xiàn)并展示企業(yè)的信息與服務(wù)。網(wǎng)站的內(nèi)容和信息應(yīng)該簡明并實用，結(jié)合頁面的布局、設(shè)計和功能，幫助用戶快速獲取信息并完成交易。此外，還要注意內(nèi)容的更新，不斷提高網(wǎng)站的權(quán)威性和時效性。

最后，網(wǎng)站的可維護性也是企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計需要注意的問題。一個好的企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計方案不僅要符合企業(yè)的需求，還應(yīng)注重網(wǎng)站的維護性和后期的擴展性。企業(yè)在制定網(wǎng)站設(shè)計方案的時候，應(yīng)考慮到網(wǎng)站的后期運營、更新和升級，這樣可以保證網(wǎng)站的可持續(xù)性和長期發(fā)展。同時，還必須具備足夠的技術(shù)能力、技術(shù)支持和維護保障，擁有良好的服務(wù)體系，解決問題和故障，確保網(wǎng)站的穩(wěn)定運行。

綜上所述，對于企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計方案而言，需要經(jīng)過深入的診斷和分析，建立滿足企業(yè)需求和市場需求的設(shè)計模型，包括定位、設(shè)計風(fēng)格、功能設(shè)計、內(nèi)容構(gòu)成和維護保障等。企業(yè)在制定網(wǎng)站設(shè)計方案的時候，需要充分考慮市場需求和用戶體驗，擁有優(yōu)秀的技術(shù)能力和網(wǎng)站設(shè)計策劃能力, 并注重網(wǎng)站后期的維護和更新，從而建設(shè)一顆符合企業(yè)實際情況和市場需求的快速、有效的營銷平臺。

公司設(shè)計方案 篇2

“人才為王 內(nèi)訓(xùn)當(dāng)先”!

人才優(yōu)勢決定了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。面對日益激烈的競爭形勢，企業(yè)除了靠品牌吸引力從社會上招募優(yōu)秀人才之外，內(nèi)部人才培養(yǎng)的質(zhì)量和水平也日趨成為檢視企業(yè)發(fā)展持續(xù)力的一個關(guān)鍵因素。

內(nèi)訓(xùn)工作的意義：

“培訓(xùn)是企業(yè)給員工最大的投資”，高質(zhì)量的內(nèi)訓(xùn)工作對企業(yè)來說也是益處多多：

1、內(nèi)訓(xùn)工作越充分，員工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和認同感就越強，越能發(fā)揮企業(yè)人力資源的高增值性，從而創(chuàng)造更高的效益;

2、內(nèi)訓(xùn)工作能促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，促進和諧、融洽企業(yè)文化氛圍的營造;

3、內(nèi)訓(xùn)工作能提高員工綜合素質(zhì)，提高員工生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力;

4、內(nèi)訓(xùn)工作是企業(yè)競爭力的源泉，培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的人本投資，是提高企業(yè)造血功能的根本途徑;內(nèi)訓(xùn)工作可以為企業(yè)培養(yǎng)和輸送人才，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的后續(xù)儲備;

5、通過內(nèi)訓(xùn)體系從內(nèi)部培養(yǎng)起來的員工，更了解企業(yè)文化，更符合企業(yè)的發(fā)展要求，能夠降低人才使用成本，提升人才使用效率……

集團內(nèi)訓(xùn)工作開展

集團自創(chuàng)立以來歷經(jīng)二十余年，已經(jīng)發(fā)展成為擁有四大支柱產(chǎn)業(yè)且頗具影響力的大型企業(yè)集團，內(nèi)部培訓(xùn)工作也一直伴隨著企業(yè)成長。

近年來，面對復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境和競爭態(tài)勢，集團的發(fā)展重心和戰(zhàn)略也在不斷調(diào)整升級，而人才戰(zhàn)略歷來都要服從并服務(wù)于企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略。如果說資金是企業(yè)發(fā)展的血脈，那么人力資源則是組成企業(yè)的骨骼和肌肉。如何將企業(yè)的人才資源更有效地利用起來，如何使人才戰(zhàn)略更好地服務(wù)于企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，成為擺在人力資源部門面前一個重要的課題。強大而完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，無疑是實現(xiàn)人才戰(zhàn)略最重要的途徑和手段之一。

正是基于這樣的背景，內(nèi)訓(xùn)體系的優(yōu)化和升級，才成為集團人力資源系統(tǒng)的工作重點。

內(nèi)訓(xùn)體系的優(yōu)化和升級，從根本上說，就是要對企業(yè)內(nèi)外部的各種資源進行充分、有效的整合。這其中涉及培訓(xùn)師資源的整合、培訓(xùn)課程的整合、產(chǎn)業(yè)之間資源的分享以及企業(yè)內(nèi)部知識資本的共享與積淀等四大方面內(nèi)容。下面，我將從這四個方面對集團內(nèi)訓(xùn)工作進行介紹。

培訓(xùn)師資源整合

(1)內(nèi)訓(xùn)師選拔步驟：

從董事會批準內(nèi)訓(xùn)方案開始，在集團董事長和各產(chǎn)業(yè)總裁親自督導(dǎo)下，控股集團和各個產(chǎn)業(yè)開始了系統(tǒng)的內(nèi)訓(xùn)師選拔工作：

第一階段，各產(chǎn)業(yè)召開內(nèi)訓(xùn)師組建動員大會;

第二階段，各產(chǎn)業(yè)完成內(nèi)訓(xùn)師自主報名工作;

第三階段，內(nèi)訓(xùn)師選拔：

各產(chǎn)業(yè)通過人員試講、集體評估等方式對內(nèi)訓(xùn)師進行評估和篩選，最終產(chǎn)生231名內(nèi)訓(xùn)師候選人。

第四階段，首批內(nèi)訓(xùn)師名單獲得確認。

第五階段，TTT(Training the Trainer to Train)培訓(xùn)順利舉行。

此次培訓(xùn)旨在提升內(nèi)訓(xùn)師授課質(zhì)量，提升培訓(xùn)吸引力，提高員工參與培訓(xùn)的積極性。TTT培訓(xùn)共分四個部分，即：培訓(xùn)需求調(diào)研、授課技能和技巧、課程研發(fā)和課件準備。培訓(xùn)當(dāng)天，資深培訓(xùn)專家為來自控股集團和物流、地產(chǎn)、金融三大產(chǎn)業(yè)共計239名集團中高層管理者和內(nèi)訓(xùn)師貢獻了一場別開生面的TTT培訓(xùn)。學(xué)員參與熱情高漲，講師與學(xué)員互動頻頻，TTT培訓(xùn)取得了預(yù)期的成果。

(2)內(nèi)訓(xùn)師選拔及管理原則：

內(nèi)訓(xùn)師來源:

一是各級管理者：各級干部皆負有培養(yǎng)員工的責(zé)任，是內(nèi)訓(xùn)工作的主要承擔(dān)者;二是業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子：各職能部門的業(yè)務(wù)骨干，技術(shù)部門的技術(shù)尖子是員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要師資來源;三是有一定專長，且樂于分享培訓(xùn)工作的員工。

內(nèi)訓(xùn)師選拔原則：

認同企業(yè)理念和文化;能夠與企業(yè)長期合作和發(fā)展;曾多次授課，培訓(xùn)技能和技巧獲得好評的資深培訓(xùn)師;工作績效良好，具有進一步培養(yǎng)的優(yōu)秀潛質(zhì)。

內(nèi)訓(xùn)師隊伍按照分類、分級原則進行管理：

內(nèi)訓(xùn)師劃分為集團、產(chǎn)業(yè)、部門三類。

集團級內(nèi)訓(xùn)師在各個產(chǎn)業(yè)之間進行公共課程培訓(xùn)，由集團人才資源部統(tǒng)一管理;產(chǎn)業(yè)級內(nèi)訓(xùn)師在本產(chǎn)業(yè)內(nèi)授課，由產(chǎn)業(yè)人力資源部管理，集團人才資源部監(jiān)管;部門內(nèi)訓(xùn)師負責(zé)各部門基層員工培訓(xùn)課程，包括：新員工上崗培訓(xùn)和一般業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，由業(yè)務(wù)部門管理，人力資源部門監(jiān)管。

內(nèi)訓(xùn)師評定為初級、中級、高級、資深四級。人力資源部門將根據(jù)每年授課的情況和效果，從培訓(xùn)教案質(zhì)量、內(nèi)容難度、課時數(shù)、授課質(zhì)量四個維度對內(nèi)訓(xùn)師進行評價分級，從而“優(yōu)升劣汰”，保證內(nèi)訓(xùn)師隊伍的質(zhì)量和內(nèi)訓(xùn)工作的實效。

除首批獲得認證的內(nèi)訓(xùn)師以外，其他內(nèi)訓(xùn)師候選人也將繼續(xù)承擔(dān)正常授課任務(wù)。

人力資源部門將對授課講師年度授課情況進行綜合評估：授課達標且效果良好的，可晉升一級;授課未達標的，原則上不予晉級;授課質(zhì)量不能滿足內(nèi)訓(xùn)工作要求的，將降級使用，直至取消資格。

培訓(xùn)課程整合

1)以實踐為基礎(chǔ)，通過調(diào)研，建立課程體系

內(nèi)訓(xùn)課程的建設(shè)，需要將各部門、各崗位員工已經(jīng)內(nèi)化的專長能力和每天都在使用的技能概括總結(jié)并以課程的形式進行固化，這是一項較有難度的工作。通過人力資源部門與各部門負責(zé)人之間反復(fù)的溝通和交流，各部門內(nèi)部深入的研究和探討，內(nèi)訓(xùn)課程體系的雛形漸漸形成。人力資源部門通過組織專題會議，逐一檢核各部門提報的課程體系，深入探討各個課程體系的優(yōu)勢和不足，經(jīng)過反復(fù)研討和疏理，完成了對部門課程體系的建立。

相對于部門課程體系，公共課程體系的建立則更有難度。人力資源部門首先對本產(chǎn)業(yè)員工展開培訓(xùn)需求調(diào)研，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，再根據(jù)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略及規(guī)劃、年度經(jīng)營重點、新業(yè)務(wù)要求、績效中的薄弱環(huán)節(jié)等對需求進行進一步篩選，最后再經(jīng)由內(nèi)訓(xùn)師會議對課程進行反復(fù)研究，最終建立公共課程體系。

2)內(nèi)訓(xùn)課程體系管理原則

內(nèi)訓(xùn)課程體系分為三級：初級培訓(xùn)以專業(yè)技能培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)為主，主要面向新員工、基層員工;中級培訓(xùn)以公司知識培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升類培訓(xùn)為主，主要適用于核心員工提升、管理層及管理層儲備;高級培訓(xùn)以戰(zhàn)略培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)為主，主要面向高管及高管儲備人員。

內(nèi)訓(xùn)課程從內(nèi)容上分為五類：通用技能培訓(xùn)內(nèi)容為各崗位均適用的基本技能，如溝通技巧、寫作技能、時間管理、思維方式、學(xué)習(xí)方法等;管理技能培訓(xùn)包括溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃統(tǒng)籌、培訓(xùn)組織、決策執(zhí)行、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)激勵等管理中的.必備能力;公司知識培訓(xùn)囊括企業(yè)文化、規(guī)章制度、流程體系、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面內(nèi)容;產(chǎn)品知識培訓(xùn)主要圍繞可以提升收入和利潤的產(chǎn)品、服務(wù)知識展開;專業(yè)技能培訓(xùn)的重點內(nèi)容是滿足崗位任職要求所需要具備的專業(yè)知識和技能。

集團各產(chǎn)業(yè)間培訓(xùn)資源分享

“一人智短，兩人智長”，這個道理同樣適用于內(nèi)訓(xùn)課程體系建設(shè)。產(chǎn)業(yè)課程體系的建設(shè)相對封閉，課程設(shè)置良莠不齊。鑒于此種情況，集團人才資源部在審閱了各產(chǎn)業(yè)的公共及職能課程體系之后，去粗取精，優(yōu)化組合，完成對公共課程和職能課程體系的整合。

一個高效的企業(yè)，一定也是一個能夠充分整合資源的企業(yè)。產(chǎn)業(yè)再大，人才再多，亦會有“尺有所長，寸有所短”。集團人才資源部將根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)質(zhì)量和課程推廣價值，適時向其他產(chǎn)業(yè)推薦優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)課程，從而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間師資和課程的雙重共享。

企業(yè)內(nèi)部知識資本的共享與積淀

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的過程，實質(zhì)上也是知識資本積累的過程。培訓(xùn)中開發(fā)的課件、收錄的視頻資料、建立的課程體系等等均是企業(yè)知識資本的一部分。

在信息技術(shù)人員的支持下，集團建設(shè)了可供員工自主學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺。員工只要登陸企業(yè)內(nèi)網(wǎng)的培訓(xùn)頻道，就可以自主地學(xué)習(xí)感興趣的視頻培訓(xùn)資料。目前，各產(chǎn)業(yè)人力資源部門正在對前期的內(nèi)訓(xùn)視頻進行整理，凡有分享價值的，將全部上傳至內(nèi)訓(xùn)平臺。今后開展的培訓(xùn)視頻，也將陸續(xù)上傳和分享。

集團內(nèi)訓(xùn)工作規(guī)劃

內(nèi)訓(xùn)體系的優(yōu)化，是一個長期實踐和積累的過程。要想做好內(nèi)訓(xùn)工作，必須做好打持久仗的準備。下一步，集團內(nèi)訓(xùn)工作的重點包括：一是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以服務(wù)于運營為依托，繼續(xù)全面推進內(nèi)部培訓(xùn);二是對內(nèi)訓(xùn)課程體系進行進一步優(yōu)化和篩選，為建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的課程體系而努力;三是鍛煉內(nèi)訓(xùn)師隊伍，在實戰(zhàn)中提升內(nèi)訓(xùn)師授課水平，實現(xiàn)知識資本更好的傳承;四是根據(jù)經(jīng)營管理需要，進行課程的研發(fā)，解決運營中出現(xiàn)的實際問題，提升運營效率;五是根據(jù)需要組織高端外訓(xùn)，針對性地解決管理團隊素質(zhì)問題，全面提升中高管人員的綜合管理能力。

內(nèi)訓(xùn)工作任重而道遠。通過踏踏實實的實踐積累和沉淀，不僅可以促成培訓(xùn)方式、手段的變革，為集團向?qū)W習(xí)型組織邁進奠定基礎(chǔ);同時更會促進內(nèi)訓(xùn)體系進一步科學(xué)化、系統(tǒng)化;而尤為重要的是，內(nèi)訓(xùn)的過程也將直接促進集團各級管理者和人力資源團隊的學(xué)習(xí)和成長。

為更好地服務(wù)于集團發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)訓(xùn)工作三年規(guī)劃是：

——第一年，建立集團培訓(xùn)學(xué)院，積累經(jīng)驗;

——第二年，進一步完善課程體系，進一步優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師隊伍;

——第三年，爭取成立“培訓(xùn)大學(xué)”，正式開校授課。

內(nèi)訓(xùn)是一項長期而需要不斷積累的人力資源工作。

“不積跬步，無以致千里”，但能夠堅持下來的企業(yè)少之又少。騰訊經(jīng)過八年的積累在2015年在ATD國際會議會展中，憑借項目“助力新人快速融入企業(yè)的混合式學(xué)習(xí)實踐”獲得“ATD卓越實踐提名獎”。正是積累致勝的典型案例。

希望每一個企業(yè)家都能將內(nèi)訓(xùn)工作上升到戰(zhàn)略的高度，并持續(xù)投入資源使其不斷優(yōu)化，并最終成為企業(yè)人才輸送的基地。

公司設(shè)計方案 篇3

客戶了解一家企業(yè)可以通過多種途徑：互聯(lián)網(wǎng)、紙質(zhì)媒介、電視等等，都可以讓客戶對一家企業(yè)確立初步印象。但隨著互動多媒體展示技術(shù)突飛猛進的發(fā)展和視覺經(jīng)濟大潮的來襲，傳播渠道單一、展現(xiàn)形式乏味的老一套企業(yè)廣告營銷模式正逐步走向死胡同。潛在客戶更感興趣的是用眼睛去發(fā)現(xiàn)，用感官去觸碰，用美輪美奐的互動多媒體展現(xiàn)方式勾起他們與企業(yè)達成合作意向的欲望。于是怎樣把一個企業(yè)文化展廳設(shè)計做成功，就顯得太重要了。

1.企業(yè)文化展廳的展示形式要融入運動性體驗。

當(dāng)我們在說企業(yè)文化展廳設(shè)計的時候，不像裝修商品住宅房一樣簡單明了，企業(yè)文化展廳有更強的空間流動性，企業(yè)文化展廳是有人在里面來來回回參觀的，雜亂無序的展品鋪排，只能讓人眼花繚亂，不知所云。觀眾在參觀企業(yè)文化展廳的時候或駐足觀看，或邊走邊看，無論哪一種參觀形式，都不能讓觀眾感覺混亂。不但如此，企業(yè)文化展廳的每一塊展示空間都必須有一個鮮明的主題，以助力觀眾對企業(yè)文化展廳產(chǎn)生更好的體驗感。

一個優(yōu)秀的企業(yè)文化展廳，在每一塊展示空間的過渡上都要起承轉(zhuǎn)合，合乎邏輯，讓觀眾自然融入，和諧的流動在其中。企業(yè)文化展廳在展示形式上要想融入完美的運動性體驗，就要在空間的處理上很下功夫，做到觀眾參觀路線自然流暢，空間銜接和諧統(tǒng)一，從而使整個企業(yè)文化展廳設(shè)計順理成章。如此，才能讓觀眾盡情感受企業(yè)文化展廳空間變化的魅力和設(shè)計的無限趣味。

2.一個成功的企業(yè)文化展廳要有以“人性化”為核心的完美體驗感。

觀眾參觀企業(yè)文化展廳，不是來聽企業(yè)擺事實講道理的。觀眾不是學(xué)生，企業(yè)不是老師，單調(diào)乏味的灌輸式講解很容易引起觀眾的反感，所以一個成功的企業(yè)文化展廳首先不是給觀眾帶來了什么知識，而是觀眾獲取知識的過程是充滿趣味和良好體驗的。這就要求一個成功的企業(yè)文化展廳要有以“人性化”為核心的完美體驗感。企業(yè)文化展廳豐富的多媒體展項是吸引觀眾駐足瀏覽、體驗的一大關(guān)鍵，因此多媒體展項的展示空間和展示環(huán)境要舒適和諧，展示內(nèi)容要豐富多彩，主題鮮明；企業(yè)文化展廳的空間規(guī)劃要安全簡捷，服務(wù)設(shè)施要周到體貼，讓觀眾有種賓至如歸的良好體驗感；設(shè)計師在設(shè)計企業(yè)文化展廳時要仔細分析參觀者的活動行為并在設(shè)計中以科學(xué)的態(tài)度對人機工程學(xué)給以充分的重視，使展示空間的形狀，尺寸與人體尺度之間有恰當(dāng)?shù)呐浜希箍臻g內(nèi)各部分的比例尺度與人們在空間中行動和感知的方式配合得適宜、協(xié)調(diào)，這是最基本的空間要求。一個成功的企業(yè)文化展廳在空間設(shè)計上無時無刻不在打造良好的體驗感，力圖創(chuàng)造一個給觀眾以心理上親近溫暖感覺的空間。

3.企業(yè)文化展廳設(shè)計要合理分配產(chǎn)品展區(qū)，充分利用展廳空間。

企業(yè)文化展廳的主角是展品，企業(yè)文化展廳以向觀眾展示展品為主要目的，因此在最合適的場所向觀眾呈現(xiàn)最完美的展品，是企業(yè)文化展廳劃分產(chǎn)品展區(qū)的首要參考標準，這就要求企業(yè)文化展廳合理分配和利用展區(qū)空間，以期達到最佳的.展品展示效果。在企業(yè)文化展廳的設(shè)計中，設(shè)計師中必須將空間問題與展示的內(nèi)容結(jié)合起來進行考慮，不同的展示內(nèi)容有與之相對應(yīng)的展示形式和空間劃分。

4.企業(yè)文化展廳要注意到空間設(shè)計的安全性。

在企業(yè)文化展廳的設(shè)計過程中要充分注意到展廳空間設(shè)計的安全性。在企業(yè)文化展廳的參觀路線所涉及到的各個展區(qū)空間，都要設(shè)想到可能會發(fā)生的安全性意外因素，必須考慮到相應(yīng)的應(yīng)急措施。在大型的展示活動中，必須有足夠的疏散通道和應(yīng)急指示標志、應(yīng)急照明系統(tǒng)等。為了給觀眾提供方便，展示的空間設(shè)計中要相應(yīng)的考慮到觀眾的通行、休息的方便，盡可能地考慮到傷殘者的特殊需求，以謀求“無障礙”設(shè)計，這也是現(xiàn)代展示設(shè)計發(fā)展的一個趨向。

要跟緊多媒體互動的發(fā)展方向就要多了解有媒體互動業(yè)務(wù)的公司，鄭州新心創(chuàng)意信息科技有限公司將國內(nèi)一流的設(shè)計、技術(shù)團隊與國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字視覺制作、智能化集成以及多媒體開發(fā)團隊融合在一起，成為多媒體互動行業(yè)的領(lǐng)先者和佼佼者。歡迎有志之士前來考察、調(diào)研，以便充分了解新心創(chuàng)意。

公司設(shè)計方案 篇4

企業(yè)文化墻設(shè)計方案是公司內(nèi)部文化建設(shè)重要的組成部分，一面百米的文化墻，記錄著公司的歷史沿革、企業(yè)愿景、核心價值觀、員工精神、創(chuàng)新精神、社會責(zé)任等內(nèi)容。正確的設(shè)計方案可以展現(xiàn)公司的特色，激發(fā)員工的歸屬感和榮譽感，提升企業(yè)形象和文化水平。

一、文化墻的設(shè)計風(fēng)格

文化墻的設(shè)計風(fēng)格體現(xiàn)了公司的特色和文化氛圍，一般分為現(xiàn)代風(fēng)格、傳統(tǒng)文化風(fēng)格、時尚前衛(wèi)風(fēng)格、科技創(chuàng)新風(fēng)格等。

現(xiàn)代風(fēng)格：設(shè)計簡潔、大氣，尤其適合一些硬件工業(yè)領(lǐng)域的公司，例如華為、中興等。

傳統(tǒng)文化風(fēng)格：設(shè)計沉穩(wěn)、古樸，尤其適合傳統(tǒng)領(lǐng)域的公司如博物館、圖書館等。

時尚前衛(wèi)風(fēng)格：設(shè)計時尚、前衛(wèi)，適合互聯(lián)網(wǎng)公司、廣告公司、設(shè)計公司等。

科技創(chuàng)新風(fēng)格：設(shè)計鮮明、富有科技感，適合科技類公司、技術(shù)型公司等。

二、文化元素設(shè)計

文化墻的設(shè)計要融入豐富多彩的元素，能夠反映企業(yè)文化，富有內(nèi)涵。

1.歷史記述：公司成立時間、成立人、公司發(fā)展歷程等。

2.企業(yè)愿景：公司的未來愿景和目標。

3.核心價值觀：體現(xiàn)公司的理念和價值觀。

4.員工活動：員工集體活動照片等，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)心員工的精神文化。

5.社會責(zé)任：公司所承擔(dān)的社會責(zé)任，例如慈善捐贈、公益活動等。

三、布局設(shè)計

文化墻的布局設(shè)計要注重整體效果和視覺效果，同時要符合人體工學(xué)設(shè)計原則，使觀者能夠更舒適地瀏覽內(nèi)容。

1.布局結(jié)構(gòu)：可以選擇線性布局、網(wǎng)絡(luò)布局、塊狀布局等形式。

2.色彩搭配：顏色的搭配要清新明亮，體現(xiàn)公司的活力和朝氣。

3.字體設(shè)計：可以選擇字體簡潔、清晰的字體，符合易讀性和美觀性。

4.畫面布置：圖片要合理布置，不要過于單調(diào)，可選擇以圓圈、方格等形式突出重點，突出信息的清晰性和美觀性。

四、材料選擇

文化墻的選擇不僅要具有視覺效果并且要耐久，壽命較長。

1.背景板：墻面的材料可選擇鋼板、鋁板、不銹鋼板、灰板等。

2.字體材料：可以選擇亞克力字、不銹鋼字等材質(zhì)。

3.圖片材料：圖片可以采用畫面遮陽板、冷彎鋼板等。

四、細節(jié)處理

文化墻的設(shè)計要注重細節(jié)處理，例如字體的邊角要處理完美，圖片的選取和處理要精細，接縫處要處理優(yōu)雅。

文化墻是展現(xiàn)公司文化的重要窗口，設(shè)計企業(yè)文化墻既需要美感，又要有科學(xué)性，不僅要激發(fā)員工的歸屬感和榮譽感，還要提升企業(yè)的形象和文化水平。通過上述設(shè)計方案，可以制作出合適的文化墻，讓公司文化更加深入人心，促進企業(yè)的發(fā)展。

公司設(shè)計方案 篇5

企業(yè)文化墻是企業(yè)展示自身文化和形象的重要方式之一，它是一張由文字、圖片、標語、展板等組成的展示企業(yè)的文化、歷史、業(yè)績、理念和形象的大型墻面。設(shè)計一面優(yōu)秀的企業(yè)文化墻，不僅僅是簡單地展示企業(yè)形象和文化，更應(yīng)該展現(xiàn)企業(yè)的屬于自己的特色，在不失其專業(yè)性的基礎(chǔ)上，能夠吸引客戶，鼓舞員工的士氣。設(shè)計一張企業(yè)文化墻，并不是簡單的一年到頭找張圖片、買張標語，貼貼就可以了，如果你想要設(shè)計的菁華吸引客戶，鼓舞員工，更應(yīng)該從以下幾個方面出發(fā)：

一、企業(yè)文化墻建設(shè)需求分析

在企業(yè)文化墻建設(shè)之前，首要是明確設(shè)計建設(shè)的需求。這樣才能在設(shè)計時將重點放在適合企業(yè)的文化和理念上。因此，在企業(yè)文化墻設(shè)計時，必須要了解企業(yè)的歷史、文化、特色、目標以及未來的發(fā)展方向。

二、企業(yè)文化墻的設(shè)計原則

在企業(yè)文化墻設(shè)計的時候，一定要遵循以下幾個設(shè)計原則：

1、整體性原則：企業(yè)文化墻應(yīng)該是一張完整的、體現(xiàn)企業(yè)特色的畫卷，每個因素都應(yīng)該有機地聯(lián)系起來，產(chǎn)生合力。

2、醒目性原則：企業(yè)文化墻應(yīng)該讓人一眼看過去就能夠收到直接的信息，吸引人們?nèi)チ私馄髽I(yè)文化、理念等等。

3、真實性原則：企業(yè)文化墻中使用的圖片、文字要真實、準確，不能浮夸、虛假，失去信譽。

三、企業(yè)文化墻設(shè)計內(nèi)容

企業(yè)文化墻設(shè)計的內(nèi)容要分為標志、圖文、口號和特色四部分來進行：

1、標志：企業(yè)的標志是企業(yè)文化墻上最基本、最重要的部分，也是企業(yè)文化墻展示企業(yè)品牌形象的重要組成部分，必須在墻的正中央進行位置的設(shè)定。

2、圖文：企業(yè)文化墻上的圖片和文字是展示企業(yè)軟實力的關(guān)鍵，要有顏色、圖案、字體等方面的完美匹配。要按企業(yè)的核心文化定位，固定主題和風(fēng)格，并集中表現(xiàn)企業(yè)形象、公司文化、企業(yè)榮譽、重大成果等信息。

3、口號：企業(yè)文化墻上的口號應(yīng)該是簡短、醒目、夸張，并能充分展現(xiàn)企業(yè)的文化內(nèi)涵和企業(yè)文化素養(yǎng)?？谔栆唵我子?，讓人印象深刻。

4、特色：企業(yè)的特色是展示企業(yè)核心競爭力的重要部分，這也是企業(yè)在市場競爭中較高優(yōu)勢，應(yīng)在企業(yè)文化墻的設(shè)計中體現(xiàn)。

四、企業(yè)文化墻的規(guī)范性

企業(yè)文化墻需要每年擺放時間，擺放地點。企業(yè)文化墻清理的時間和方式也需要有明確的規(guī)定。防止因長期展示而出現(xiàn)破損、泛黃等情況。

企業(yè)文化墻設(shè)計方案應(yīng)該是整個企業(yè)文化的一部分。優(yōu)秀的企業(yè)文化墻設(shè)計，不僅可以提升企業(yè)形象，還可以讓員工更加了解企業(yè)文化，并且能夠以更加飽滿的熱情和更高的士氣投入到工作中去。企業(yè)文化墻設(shè)計方案是一個比較重要的環(huán)節(jié)，要根據(jù)企業(yè)文化和企業(yè)特色來展現(xiàn)企業(yè)的形象，讓客戶和員工都能更加了解企業(yè)，更加信任和認可企業(yè)。

公司設(shè)計方案 篇6

一、建設(shè)目的

文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點滴表現(xiàn)在一面有限的墻上是我們的設(shè)計目標。

二、選址地點

會議室內(nèi)外墻面。

三、結(jié)構(gòu)框架

1、企業(yè)語錄

設(shè)計目的：以文字的方式體現(xiàn)企業(yè)價值觀及激勵員工和企業(yè)共同努力，尋求發(fā)展。

設(shè)計位置：會議室西墻面左側(cè)，以豎排板式呈現(xiàn)。

設(shè)計內(nèi)容：

形式一：以單色豎排形式設(shè)置。

如圖：

備選語錄：

① 你進入的是一家講求實效的企業(yè)，請用你的能力說話

② 在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的 ③ 企業(yè)永遠喜歡這樣的人員：面對困境有原因分析，更有解決方案 ④ 昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停地學(xué)習(xí)和進步

⑤ 有作為才有地位，有實力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。 ⑥ 不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止。

⑦ 千里之行，始于足下；艱難困苦，玉汝于成。 ?形式二：以單色豎排形式設(shè)置，背景設(shè)置為彩色圖片。

如圖：

2、員工風(fēng)采

設(shè)計目的：展示員工個人以及集體參加活動出游等照片，記錄員工在企業(yè)中成長的點滴。 ? ?設(shè)計位置：會議室西墻面右側(cè)

示例：

3、公告欄

設(shè)計目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證員工能及時有效的知曉司的重要決議、文件、活動、重大事項等。 ? ?設(shè)計位置：行政主管辦公室外墻

會議室標語設(shè)計：

① 會而必議，議而必行，行而必決，決而必果。

② 左右溝通求進步，上下溝通達共識。

③ 會議的成果是行動，言必行，行必果。

討論備選板塊：

4、總經(jīng)理寄語

設(shè)計目的：表達總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展等期望。 ? ?設(shè)計位置：待定

設(shè)計內(nèi)容：由總經(jīng)理擬定寄語內(nèi)容。

示例：

5、企業(yè)愿景價值觀使命

設(shè)計目的：表達企業(yè)的經(jīng)營理念、指導(dǎo)思想、核心價值觀。

設(shè)計位置：待定

設(shè)計內(nèi)容：待定

6、員工互動天地

設(shè)計目的：為員工和企業(yè)的溝通、員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的.體現(xiàn)互相關(guān)心，互助成長的精神。 ? ?設(shè)計位置：待定 ? ?設(shè)計內(nèi)容：

① 對公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達合理的意見、建議以及問題。

② 對同事的生日、結(jié)婚、生病等表達祝福，對領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表達感謝。

③ 發(fā)表員工自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品。

板塊名字備選：天使留言板、聆聽感悟、回音壁、交流天地

7、企業(yè)大事記

設(shè)計目的：記錄公司成長過程中的重大事項，見證企業(yè)成長。 ? ?設(shè)計位置：待定

設(shè)計內(nèi)容：以重大項目討論會議、典禮儀式等照片，項目進展情況、取得的成績等為內(nèi)容的文字為展示形式。

設(shè)計位置：會議室東墻

四、設(shè)計圖示 會議室東墻：

公司設(shè)計方案 篇7

第二十條 崗級工資制的工資結(jié)構(gòu)

中層崗級工資制收入= 固定工資+績效工資+附加工資+年終獎 注：中層包括經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（副主任）、項目代表。 一般員工崗級工資收入= 固定工資+績效工資+附加工資+年終雙薪

其中，固定工資=基本工資+崗級工資+工齡工資+資格津貼（即學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格津貼）

績效工資與員工每月的工作努力程度、工作結(jié)果相關(guān)，反映了員工在當(dāng)前的崗位與技能水平上的績效產(chǎn)出?？冃ЧべY辦法如下：

月度績效工資 =（基本工資+崗級工資）×月度考核系數(shù)×部門考核系數(shù) 注：部門經(jīng)理的直接用部門考核系數(shù)作為個人考核系數(shù)無另外月度考核系數(shù)

第二十一條 年底獎金的確定

（一）中層的年底獎金只有在公司完成了年度經(jīng)營計劃指標時才能得到，其數(shù)額按公司具體規(guī)定發(fā)放或按下式進行計算：

年終效益獎 ＝ 12 ×崗級工資 × 職務(wù)調(diào)節(jié)系數(shù) × 公司考核系數(shù) × 個人考核系數(shù)

其中，月固定工資= 基本工資 + 崗級工資 + 工齡工資 + 資格津貼

職務(wù)調(diào)節(jié)系數(shù)為0.6-1；

公司考核系數(shù)，按照年初和上級公司所定的考核指標、考核辦法計

算得出。特別的，當(dāng)凈利潤指標小于目標值時，公司總考核系數(shù)為零。

（二）中高層以外的員工年底獎金以雙薪的形式發(fā)放。

公司戶外活動方案十五篇

如果你在生活中沒有一個明確的計劃，就很可能會在未來發(fā)展的道路上迷失方向，好的策略可以有效提升我們的效率和成果。編輯這次專門為您收集并整理了 "公司戶外活動方案"，堅信這篇文章能幫你改變自我觀念和思考方式！

公司戶外活動方案(篇1)

一、 活動目的

本次聚會，我們的目的是給大家提供一個交流、溝通的機會，通過參加各種互動游戲、經(jīng)歷交流、才藝展示等活動培養(yǎng)大家的'感情，增加同本群之間的凝聚力，強化群友之間的實質(zhì)性聯(lián)系。本次聚會，安排大家聚集在一起，哪怕是短短的半天，希望大家能溝通出濃濃的情誼

二、 活動籌備

為了保證本次聚會圓滿完成各項規(guī)定任務(wù)，成立群活動會務(wù)組如下：

策劃組: (蘭娟、蔓可兒、何嬌嬌)負責(zé)本次聚會活動的各項管理協(xié)調(diào)工作 財務(wù)組：(何靜)負責(zé)經(jīng)費收支，并協(xié)助各組做好費用結(jié)算工作。

攝像組：(余玲、何嬌嬌)負責(zé)本次聚會活動照相、錄像等事宜及活動后期照片 聯(lián)絡(luò)組：(蔓可兒、蘭娟)負責(zé)本次聚會出現(xiàn)的臨時問題的具體聯(lián)系人 安全員：(江東)負責(zé)本次活動的所有成員的個人財產(chǎn)及人生安全問題

本次聚會活動是一號商圈同城群聚會，各組成員要認真按照分工，認真履行各自的職責(zé)，互相之間密切配合，團結(jié)協(xié)作，確保這次聚會達到增進情誼、提升本群凝聚力、加深了解、促進交流的目的。

三、 活動流程

①前期接待工作

時間: 10月17日 10：30

內(nèi)容:群成員到場后，簽字登記，交活動經(jīng)費。在陶然居里自由活動拍照，閑聊，閑逛均可。等待聚會人員到齊統(tǒng)一用餐

財務(wù)組做好費用收取工作。策劃組和聯(lián)絡(luò)組安排好活動接待登記事項。

②陶然居享用午餐

時間: 10月17日 11：00—13：30

內(nèi)容: 經(jīng)過一個上午的相聚、交流、了解，大家已經(jīng)有一定的相識度，正式開始用餐，由主持人蘭娟牽頭熱場，何總發(fā)言

③開始攀登照母山

時間: 10月17日 13：30—14：30

內(nèi)容: 策劃組、聯(lián)絡(luò)組、提前找好照母山草坪地點

登山期間，攝影組的要調(diào)動大家拍好登山過程照片，各會組成員做好互動，形成一個輕松愉悅的登山環(huán)境，大家互幫互助抵達山頂，安全員做好壓尾工作。

④草坪游戲互動

時間: 10月17日 14：30—17：00活動結(jié)束

在草坪集體做游戲，由蘭娟開場主持，介紹活動項目，游戲負責(zé)人負責(zé)講解游戲。蘭娟配合游戲負責(zé)人完成活動人員分組。

具體游戲活動的先后可根據(jù)現(xiàn)場情況相互調(diào)節(jié)

游戲小組負責(zé)人，擔(dān)任講解及主持負責(zé)的游戲環(huán)節(jié)所有內(nèi)容，攝像組一定要將這美好的一刻記錄下來，作為大家開心時刻見證。

游戲負責(zé)人如下：

十人九足——余玲 坐地起身——何嬌嬌 瘋狂甩標貼——蔓可兒 心心相印——蘭娟 聽音立轉(zhuǎn)——楊葉娟 蘿卜蹲——賴欣

四、散場人員安排

游戲結(jié)束散場，何總發(fā)言。

大家集體往山下，按個人情況選擇歸家方式

安全員江東負責(zé)最后人員散場的安排，一定要落實到每個成員的回家方式的記錄

五、其他注意事項

1、 文明參與活動，多展現(xiàn)自己的風(fēng)采;

2、 整體組要安排好群員的飲食、接待、活動場地等各項工作;

3、 聯(lián)絡(luò)組要配合生活組做好群員相關(guān)情況搜集，匯總。同時，做好各組和群員之間的溝通聯(lián)系;

4、 每位群員都要講團結(jié)，講風(fēng)格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經(jīng)過大家的努力，把這次聚會辦成一次團結(jié)，活潑，激情，融洽的盛會，留下一個美好的回憶;

5、會務(wù)組全體工作人員感謝每一位支持和配合我們使得活動能圓滿結(jié)束的群員和管理。

未盡事宜，請大家諒解并提出寶貴意見。

公司戶外活動方案(篇2)

主題：公司五一團隊?wèi)敉馔卣够顒?/p>

為了提高公司團隊的協(xié)作精神，提高員工的積極性，為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一：活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領(lǐng)略團隊協(xié)作的重要性，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰(zhàn)能力。

二、活動目的

1.團隊協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3.體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員：公司全體員工(約6名)

四、活動內(nèi)容：烽火叢林野戰(zhàn)

以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓(xùn)練為工具：

增進學(xué)員的團隊意識和團隊凝聚力

將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中

課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加強培訓(xùn)師與學(xué)員之間的互動性

讓體驗與思考、檢驗與分享諸環(huán)節(jié)構(gòu)成積極向上的循環(huán)

促使學(xué)員個人認識不斷深化，團隊的整體表現(xiàn)水平不斷提高。

絕佳的自然環(huán)境融合經(jīng)典的團隊活動，讓學(xué)員們在自然輕松的氛圍中領(lǐng)悟“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏”的團隊理念

從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野，穿越電網(wǎng)，無規(guī)火車，信任背摔，絕壁攀巖，風(fēng)趣戶外野炊等。

五、活動負責(zé)部門

六、活動具體方案

(一)地點：安溪志閔旅游區(qū)

(二)時間：

(三)活動流程

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟

2、積極參與拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團隊合作精神

3、訓(xùn)練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情

4、分享訓(xùn)練心情和經(jīng)驗

七、拓展活動日程安排

安溪野山谷基地

住宿，若有空一床位，補房差7元/人 迷彩服：衣服+褲子+皮帶

公司戶外活動方案(篇3)

【活動目的】融合員工之間情誼增加公司凝聚力

【活動時間】20xx年5月14日 星期六 7：00

【目的地介紹】遼陽核伙溝（核伙溝省級森林公園位于遼陽縣寒嶺鎮(zhèn)政府東南11公里，為東北長白山余脈，現(xiàn)有景區(qū)總面積7、97平方公里，可供開發(fā)面積23平方公里。門票30元/人）

【活動流程】戶外景區(qū)瀏覽、就餐、游戲

【活動預(yù)算】合計：8980元，人均134元

門票費：約20xx元（30元/人*67人） 礦泉水：約140元（2瓶/人*67人）

白酒：約480元（12瓶*40元/瓶） 餐費：約3000元桌（400元/桌*7）

面包及火腿腸：335元（5元/人） 禮品費：約3015元（45元/把*67人）

【人員安排】購買礦泉水、白酒、面包及禮品負責(zé)人：

條幅制作：（**、**）

發(fā)放禮品負責(zé)人：

發(fā)放食品負責(zé)人：

藥箱負責(zé)人：

現(xiàn)金結(jié)算負責(zé)人：

人員分組：要求負責(zé)人在發(fā)車時清點本組人員，確保無人走散。

（人員名單及聯(lián)系方式見附表）

管控與財務(wù)1組，負責(zé)人： *** 機械液壓事業(yè)部1組，負責(zé)人：***

電氣儀表事業(yè)部與項目部1組，負責(zé)人：** 綜合業(yè)務(wù)管理部1組：負責(zé)人：**

**公司1組：負責(zé)人：*** 膠管車間與巖神公司1組：負責(zé)人：**

采購部、鲅魚圈和朝陽辦事處1組，負責(zé)人：***

【活動人數(shù)】**公司55人，**公司2人，**公司10人（詳見人員名單）

【禮品】天堂雨傘

【車輛安排】遼K*****乘24人

遼C*****乘7人

遼C*****乘11人

【時間安排】9：30~14：00進入核伙溝景區(qū)游覽

14：30~16：00就餐

16：30返程

人員自由組合游覽，員工要求互相照顧。

遇緊急情況拔打**手機1390422****；***手機1524210****。

游戲一：ABC Counts 1-2-3

借著找東西培養(yǎng)組中的團隊精神

人數(shù)：不限

場地：不限

道具：一組一個袋子

適合：全部的人

游戲方法：

1、分組，不限幾組，但每組最好五人以上。給每組一個袋子。

2、在限定的場所中，尋找二十六個物品，每個物品名字的開頭

必須是二十六個英文字母的順序。

合力吹汽球

借著分工合作來完成任務(wù)

要求：參加人數(shù)每組限六人

道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：嘴巴；手（二張）；屁股；腳（二張） 汽球（每組一個）

游戲規(guī)則：

1、分組，不限幾組，但每組必須要有六人。

2、主持人請每組每人抽簽。

3、首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。

名稱：搶當(dāng)短信王

方法：當(dāng)場公布一個不超過20字的文字，內(nèi)容不限?，F(xiàn)場告訴大家一個手機號碼，由主持人說開始，參與者開始編輯規(guī)定內(nèi)容的短信，發(fā)送到指定號碼，然后主持人講收到的號碼打回去，看誰的手機響。

前三個先發(fā)到指定號碼的獲獎。

2、心有靈犀猜成語

規(guī)則：以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出成語中的任何一個字）向同伴提示?。埰珹4、成語）

整個游戲過程分為六組，參加的人員按照45-50人估算，則每組估計有8人。

一等獎為相冊、二等獎為筆記本、三等獎為牙膏、紀念獎為筆

游戲項目

1、 擊鼓傳氣球。

獎品：獎品相冊，總數(shù)為4個。

2、 動作模擬

獎品：只要是最后按照規(guī)則表演的，給一等獎相冊；不肯表演或者表演不到位者，給予三等獎牙膏。

3、 對歌接力賽

獎品：獲勝組每個人得到一個紀念獎——筆，大概45－50支。

4、 情侶配對。

5、 球拍托乒乓球跑

獎品：一等獎1個相冊，二等獎3個筆記本。

6、 現(xiàn)場抽獎

獎品：一等大獎相冊，1個；二等獎筆記本，3—4個；三等獎筆，6—8個。

7、猜謎

獎品：紀念獎一支筆，數(shù)量50個

注意：剩余獎品整理好，以備后用！

公司戶外活動方案(篇4)

二、活動目的：通過戶外拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的組織能力、團結(jié)協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力，使管培生更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時，挖掘管培生的潛力，促進管培生間的交流與合作，提升管培生對工作的激情和活力。

七、活動前準備工作：

2.考察場地、準備道具戶外拓展活動方案3.召開參加人員會議。

(1)游戲目的：培養(yǎng)團隊合作精神，增進溝通，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的重要作用。

(2)討論問題：

A.你們在游戲過程中碰到了什么問題?怎樣分析問題的?

B.每個人的任務(wù)是什么?

C.整個小組的運作是否有效?為什么?

D.你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?E.哪些因素有助于安全成功地完成游戲?

(1)活動目的：建立小組成員間的相互信任，促進溝通與交流，，培養(yǎng)隊員間的團結(jié)合作，使小組充滿活力。

(2)討論問題：例：A做完了這個游戲，大家感受如何?B游戲過程中遇到了什么問題?C如何將這個游戲和我們的實際工作聯(lián)系起來?

(1)活動目的1.建立小組成員間的相互信任。

2.使隊員挑戰(zhàn)自我。

3.發(fā)揚團隊精神，互相幫助。

B參加游戲之后你們有何感受?

C當(dāng)站在平臺上準備向后倒時，你有何感想?

1. 用照片、文字報道示活動過程的精彩畫面。突出我公司管培生戶外拓展培訓(xùn)的風(fēng)采。

2. 制作活動精彩畫面視頻，傳到公司網(wǎng)站。加大集團公司企業(yè)文化宣傳力度。

游戲附錄：

1、開場小游戲：人山人海――各隊圍圈，雙手搭在對方的肩膀上，順時針走動，在教練喊停的時候，集體坐下，看是否會摔跤。要點是要保持較小的間距，勻速前進。之后加大難度，雙臂伸開，在行進中坐下后，再集體坐著順時針挪動20步，要點是要所有人步調(diào)一直，必須由聽一個人的指揮，左右左、左右左這樣慢慢前進，我們眾人齊心，順利完成任務(wù)，歡呼雀躍。

人數(shù)： 不限，人數(shù)較多時，需要將隊員劃分成若干個由8～12個人組成的小組。

?選取兩棵結(jié)實的大樹(用來支撐蜘蛛網(wǎng))。

?尼龍繩或其它類似的繩子(用來編織蜘蛛網(wǎng))。

道具： ?8個如圖1所示的螺栓，或者幾節(jié)電線，甚至幾小節(jié)繩子亦可(用來

把蜘蛛網(wǎng)固定在樹上)。

?蒙眼布，如果有人被蜘蛛咬著了，他的眼睛就會被蒙起來。

?選項：用來做警報器的小鈴鐺;用來制造氣氛的大橡膠蜘蛛。

這是一個廣為人知的著名的戶外游戲，它是幻想和挑戰(zhàn)的完美融合。

它可以被用來創(chuàng)建團隊、培養(yǎng)團隊合作精神、學(xué)習(xí)沖突處理技巧、培養(yǎng)概述： 領(lǐng)導(dǎo)才能、鍛煉溝通能力。雖然這個游戲需要培訓(xùn)專員進行一定的準備

工作，但是這些準備工作一定會帶來超值回報。

1.培養(yǎng)團隊合作精神。

4.把隊員團結(jié)在一起。

5.學(xué)會克服看似難以解決的問題。

培訓(xùn)專員需要為每個小組架設(shè)一個蜘蛛網(wǎng)，具體方法如下：

個點，最低固定點距離地面約20cm(8英寸)，同一棵樹上的固定點間距為

70era(2英尺4英寸)。這樣最高固定點距離地面約為2.3m(7英尺8英寸)。

繩的長度。

龍繩的一端開始，每隔10～15cm打一個結(jié)。打繩結(jié)的作用是阻止內(nèi)部網(wǎng)

線的任意滑動(如圖2)。

端系在樹l的最低固定點上;用繩子由下至上穿過樹1的其他三個固定點，

到達最高固定點;把繩子從樹1的最高固定點拉到樹2的最高固定點;

用繩子從上到下穿過樹2的四個固定點，到達最低固定點;把繩子從樹2

例：

變通： 的最低固定點拉回到樹l的最低固定點;拉緊繩子，形成一個長方型，把繩子的剩余部分固定在樹1的最低固定點上。 4.編織蜘蛛網(wǎng)的內(nèi)部。從邊框一個的角落開始，模擬蜘蛛網(wǎng)的樣子，編成一張網(wǎng)。注意要在網(wǎng)上編出適量的足夠大的網(wǎng)洞，以便游戲時隊員們能夠從中鉆過去。(詳見主圖) 5.(可選)蜘蛛網(wǎng)編完之后，你可以在網(wǎng)上放上一只橡膠蜘蛛和一個小鈴鐺。橡膠蜘蛛可以烘托氣氛，小鈴鐺可以充當(dāng)警報器，報告大家有人觸網(wǎng)。 1.將游戲者分成若干個由8～12個人組成的小組。 2.致游戲開場白。開場自如下： 你們小組陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一個巨大的蜘蛛網(wǎng)封鎖了，你們必須從蜘蛛網(wǎng)中鉆過去(不能繞過去，也不能從網(wǎng)的上面或下面過去)。值得慶幸的是，蜘蛛目前正在睡覺。但是非常不幸，蜘蛛很容易被驚醒。在穿越蜘蛛網(wǎng)的過程中，任何人一旦碰到蜘蛛網(wǎng)，不論輕重，蜘蛛都會立刻被驚醒，并撲過來咬人，其結(jié)果是造成正在穿越的人和已經(jīng)過去的人立刻雙目失明。另外，每個網(wǎng)洞只能用一次。即不同的人必須從不同的網(wǎng)洞穿越過去。 3.在多個小組參加游戲的情況下，讓先做完游戲的小組做監(jiān)護員，觀察其他小組能游戲情況。 4.等所有小組都做完游戲之后，引導(dǎo)隊員們就團隊合作、溝通、沖突和領(lǐng)導(dǎo)等問題展開討論。 ?你們在游戲過程中碰到了什么問題? ?怎樣分析問題的?每個人的任務(wù)是什么? ?你們是如何克服困難的? ?哪些因素有助于成功地完成游戲? ?游戲過程中有無沖突產(chǎn)生?你們是如何處理沖突的? ?游戲過程中有無領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生?其他人是否屬于被迫接受領(lǐng)導(dǎo)?他們對此感受如何? ?這個游戲揭示了什么道理? ?如何將這個游戲和我們的實際工作聯(lián)系起來? 注意不要讓游戲者從網(wǎng)洞中跌落下去。 1.可以在游戲進行過程中變更游戲規(guī)則，加大游戲的難度。 2.觸網(wǎng)的后果也可以是立刻使游戲者變成啞巴。 3.如果你發(fā)現(xiàn)某些人領(lǐng)導(dǎo)欲極強，已經(jīng)完全控制了整個游戲，你需要改變這種局面，那么，你可以讓蜘蛛咬他們一下。這樣，他們就會失明或失聲。這種失明或失聲可以是暫時的(比如5分鐘);也可以是永久的，即持續(xù)到游戲結(jié)束。這樣就可以使其他人也有機會充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的角色。

次做培訓(xùn)的時候，把它拿出來用就可以了。

那些被蜘蛛咬傷的人。

3、雷池取物――用沙子圍成一個直徑為5米的圈，圈中間放有一瓶沒有蓋子的礦泉水，圈內(nèi)假設(shè)為雷區(qū)，進入則必死無疑;礦泉水假設(shè)為一劇毒化學(xué)元素，一旦泄漏，后果不堪設(shè)想。給一根約14米的粗繩子，要求不借用任何外力，將該水取出，排出“繩抬人”的辦法。

道具： 一 個1.5～1.8m高的平臺(如果沒找到平臺?？梢杂锰葑踊蛘邩錁洞?。

概述：

人，但是如果隊員動作規(guī)范，實際上是相當(dāng)安全的。

1.建立小組成員間的相互信任。 2.使隊員挑戰(zhàn)自我。

目的：

3.發(fā)揚團隊精神，互相幫助。

1.臺下隊友將雙手交叉，與其他隊友形成結(jié)實的承接平臺。

步驟： 2.高臺上隊友背對臺下隊友，向后傾倒，不允許曲腿，否則不合格，重新做

一次。然后輪流換隊友上臺。

討論問題 ?最初你們對游戲有何認識??參加游戲之后你們有何感受?

示例： ?當(dāng)站在平臺上準備向后倒時，你有何感想?

頭或肩將比身體的其他部位先接觸承接隊伍，導(dǎo)致摔傷。因為跌落者下落時，

重量主要集中在這些部位，頭很容易撞在地上，那樣是相當(dāng)危險的。

安全：

必要時多安排幾個監(jiān)護員，監(jiān)護員的數(shù)量取決于培訓(xùn)隊員的組成狀況。

兜，解下帶扣的腰帶。

變通： 對于那些既成的團隊，可以考慮給跌落者蒙上眼罩，增加游戲難度。

公司戶外活動方案(篇5)

【活動時間】兩天時間

【活動負責(zé)人】

【活動地點】

【集合時間】

【集合地點】公司樓下

【活動費用】50元/人 費用含：

【游玩地點介紹】：

第一天：

13：00在約定地點集合出發(fā)，車上領(lǐng)隊介紹路線、行程安排、注意事項。

14：30到達

15：00 開始

15：00 團隊活動：

16：00自由活動時間：

18：00 燒烤活動開始，

21：00精彩的沙灘晚會:

23點活動結(jié)束;

第二天：

5：30起來看日出

8：00早餐后

10：30在這里午餐，下午就返回__

約14：00回到__。并期待下一次旅行。

【個人裝備】

1、雙肩旅行背包

2、登山徒步鞋或旅游鞋

3、換洗衣服、游泳衣、褲

4、晚上睡帳篷防止著涼、帶一件厚衣服或者毛巾被

5、太陽鏡(主要是扮酷使用)

6、雨傘、頭燈與備用電池

7、個人洗涮用品(牙膏、牙刷、毛巾、沐浴露、洗發(fā)水)

8、手機(島上移動有信號、聯(lián)通無信號)

9、至少2升個人飲用水以及你喜歡的零食)

10、個人旅途備用藥品。

以上清單僅供參考，根據(jù)個人需要而選擇。

【注意事項】

1、安全第一，聽從領(lǐng)隊的安排，遵守團隊紀律，不擅自離開團隊。

2、帶好相關(guān)證件，身份證、邊防證(學(xué)生證和導(dǎo)游證，有的景點可以買到優(yōu)惠的門票)等。

3、注意天氣預(yù)報，帶上一個健康的身體和舒暢的心情去旅游。

4、注意環(huán)保，做到帶走的是你的照片，留下的是你的腳印!

5、有時間觀念。請記好出發(fā)時間和返回時間。否則后果自己承擔(dān)!

公司戶外活動方案(篇6)

一、活動背景及目的

“一進**門，便是一家人”。**股份****一直以來都很注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)家文化，******作為揚翔股份的子公司，一直以來都注重企業(yè)文化的建設(shè)，關(guān)心員工的日常生活。為了豐富公司員工的業(yè)余生活，讓員工能夠更加輕松愉快的工作、生活，公司決定組織全體員工到南寧市石門森林公園進行燒烤活動，促進員工之間的溝通交流，增加企業(yè)的凝聚力，促使公司更好地發(fā)展。

二、活動主題：歡樂***，快樂大家庭

3、 承辦單位：人事行政部

四、活動時間： 2018年**月**日、**日

五、活動地點：****

六、活動對象：*******全體員工及***辦公人員

七、活動前期準備

1、人事行政部提前統(tǒng)計好各車間部門參加出游的人數(shù)，做好相關(guān)的安排及調(diào)休工作;

2策劃部負責(zé)制作橫幅和準備攝相機；

三?；顒踊I備組負責(zé)提前聯(lián)系出行車輛；

4采購部協(xié)助采購出差相關(guān)物品；

5人事行政部應(yīng)派有關(guān)人員提前做好檢查工作。

八、活動流程

18： 00在公司門口，乘公交車出發(fā)；

28:30到達目的地，組織員工爬山到燒烤現(xiàn)場；

三。8： 30-9:00根據(jù)小組情況，做好燒烤準備活動；

49： 00-13:00組織集體燒烤

5、13：00-14：30自由活動時間，由各小組組長組織成員游玩，拍照留念。

6、15：00集合坐車回公司

九、注意事項

1在活動過程中注意安全，提醒員工出發(fā)前注意安全；

2準備簡單的醫(yī)療用品，防止受傷；

三。出發(fā)前和返程時要核對人數(shù)，避免人員掉隊；

4衣服和鞋子應(yīng)該適合戶外運動。如果早晚氣溫較低，請帶上外套；

5在活動過程中，聽從指揮，不要單獨行動。如果遇到問題，可以聯(lián)系組長或負責(zé)人。請勿擅自決策；

6注意環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔垃圾。

十、活動預(yù)算

公司戶外活動方案范文2

對于公司團來說，戶外活動包括爬山、溯溪(比較陰涼)、海岸線穿越、露營(主要在小島、海灘)、野外觀光游玩、職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練等。

參加戶外活動不僅可以鍛煉身體，還可以欣賞自然風(fēng)光，培養(yǎng)人們對自然和生活的熱愛，使工作更有活力。在日常工作里，不同部門之間、甚至同一部門不同崗位的員工，往往因為各自的工作忙而溝通不足，從而導(dǎo)致團隊的效率低;在戶外活動里沒有職位和部門的區(qū)分，員工的交流變得很自然，參加活動能增進溝通和了解，使工作更有默契、合作更流暢，工作自然就更有效率。戶外活動的費用比旅游低得多，一般公司都可以輕松負擔(dān)。

組織員工參加戶外活動，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心，增強了企業(yè)凝聚力，提高了工作效率。

公司集團戶外活動規(guī)劃方案如下，四種組合僅供參考：

1、(休閑版)

a、 上午cs野外作業(yè)+中餐+下午沙灘開發(fā)+海邊休閑

b、 上午cs野外作業(yè)+中餐+下午上島乘船+海邊休閑

c、 上午游覽觀音山+乘船上島+中餐+cs野外作業(yè)+下午海邊休閑

d、 上午楊梅坑自行車+中餐+cs野外作業(yè)+下午海濱休閑

2、(豪華版)

a、 上午游覽大鵬所市+中餐+下午野外作業(yè)+海邊燒烤+篝火晚會

b、 上午cs野外作業(yè)+中餐+下午島上釣魚+海邊燒烤

c、 上午cs野外作業(yè)+中餐+下午觀光釣魚+海邊燒烤

3、(商務(wù)版)

a.上午cs野戰(zhàn)+中餐+下午三個拓展培訓(xùn)(一個高空+兩個地面)

b、 上午商務(wù)會議+中餐+下午野外作業(yè)+海濱休閑+沙灘燒烤

4、(兩天版)

a、 上午沙灘開發(fā)+中餐+楊梅坑自行車+下午燒烤+晚上露營+上午cs野外作業(yè)+中餐+下午海濱休閑

b、 上午高低空開發(fā)+下午cs野外作業(yè)+沙灘休閑+燒烤+酒店住宿+上午釣魚+中餐+下午楊梅坑自行車

c.上午野戰(zhàn)+中餐+下午沙灘拓展+海濱休閑+燒烤+酒店住宿+上午楊梅坑踩單車+中餐+下午快艇上島+參觀觀音山

公司戶外活動方案范文3

1、 聯(lián)系自行車租賃俱樂部，在早上8:00把自行車送到公司門口。

二，活動前一天晚上通知參加騎行人員，做好騎行前服裝、裝備、及編隊等事項，于早上8：00在公司門口集合。

三，各小隊隊長清點本隊人員、裝備及隨身攜帶的物品。

4、 組長向總指揮報告各小組的人員和裝備情況。

5、 8:30隊形，請拍照并提醒您乘車安全知識、行車路線和目的地。

六，騎行車隊出發(fā)

七，保障車在行軍途中跟拍

活動內(nèi)容如下：

趣味活動

1.托球跑： (分兩次進行，每次每團體1組參加取用時最少的一組)2*8

接力賽，規(guī)則：乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不得用手固定，每個人每次只能托一個球，從起點到終點球(10米)不掉在地上放入指定位置算有效球，另外一人在從筐中撿起球進行接力。如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重來,以8位選手全部運送完球，所用的時間最少的算勝利。

(毎個団體報2組可以男女混合、毎組8人,)

2.搶棒棒糖(取獲勝人數(shù)最多的兩組)

道具：四根繩子，棒棒糖若干

參與者：每具8人，男女各占一半，可分組進行

比賽規(guī)則：兩個男(女)生背靠背挽住對方，每個男(女)生前面1米左右站著一個女生，手拿一個棒棒糖。裁判員發(fā)令后男(女)生反向用力以吃到對面女(男)生手里的棒棒糖。先吃到者獲勝。

3.結(jié)對而行

道具:繩子若干 (取6組時間所用最短的)

參加人員: 五人一組(可男女混合),每團隊最多可報10組參加

比賽規(guī)則:

比賽開始前先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，裁判喊”開始”時，各隊齊出，最先到達終點的隊獲勝(30米)。

裁判：1人

4.倒跑比賽(取4組第一名)

毎団體出4組一組4人男女混合(1男3女，第一棒男生) 每人50米，要求拿上接力棒，傳給下一個運動員。不準側(cè)身跑。

5.踢毽球(取得分最高的10人紀念獎)

方法：參賽者在距目標5米處，將毽子踢入直徑為20、40、60、80公分的圓心中，最后落點在同心圓中就得分，從內(nèi)到外依次以5、3、2、1記分。(現(xiàn)場抽取30人參加)

規(guī)則：1。每個參與者投三次球，結(jié)果由三次得分之和計算。

2、如毽子擲**上，則以外圈的成績計分。

裁判：2人

6.心心相印(背夾球)(取用時最少的兩組)

20米距離，兩端各站12人，每端分成3組，每組2人，背夾一籃球，步調(diào)一致向前走，進行接力時，接力方必須**內(nèi)完成接力活動，以最后完成用時最少的隊伍為勝，違規(guī)一次+5秒。(毎団體2組、毎組8人、男女不限)

7.呼啦圈競走比賽(保留項目)(取2組每組的第一名)

接力比賽,比賽長度為1人50米,邊轉(zhuǎn)呼啦圈邊走(跑),在比賽進行當(dāng)中呼啦圈不可以掉下來,如果掉下來,撿起來是呼啦圈轉(zhuǎn)起來后再繼續(xù)行走,直到完成比賽.比賽以用時最少的為勝利。(毎団體2組、毎組4人、男女不限)

8.夾乒乓球(取2組每組的第一名)

接力比賽,比賽時間為5分鐘,在2張桌子上各放一個小筐,里面有1個乒乓球的小筐放在1張桌子,一個為空的放在另一張桌子上(距離10米，),1人用筷子從有球的筐里向空的筐里夾球,球放到筐里后另外一個人再夾起球，放到對面的筐里，在5分鐘內(nèi)用時最少者勝利，5分鐘內(nèi)未完成比賽的淘汰。如果球在路上掉到地上，你需要把球撿起來，回到起點再把球夾起來。(毎団體2組、毎組8人、男女不限)

9.劃船比賽:(2人)

兩人面朝對方伸出雙腳，并抓住對方的手臂，形成一條小船狀，劃入：起跑線。比賽開始，各個“小船”在前后擺動時，交換移動兩人的雙腳，使“小船”向前行進，以先到達終點的隊為勝。

規(guī)則:(1)小船從何處散開，必須重新組好再開始(2)組成“小船”的兩個人的臀部不得離開對力的雙腳腳面。

10.跳袋接力: 器械:跳袋

參賽隊員成一路縱隊站在起跳線后。比賽開始，第一人站在跳袋內(nèi)，手提跳袋的帶子向前跳出，繞過標志物返回并將跳袋交給第二人，依次進行，以先跳完的隊為勝。規(guī)則:

(1)必須繞過標志物。(2)必須在起跑線后交接。(3)隊員若摔倒必須在原地起來，重新再跳。

11.穿衣服比賽:(男、女各5人) 器械:系扣上衣(自備)

學(xué)生成一路縱隊站好，每人相隔8米，教師發(fā)令“開始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脫下，由第二人穿好跑向第三人，依次進行。根據(jù)最后一個人穿好衣服跑過終點線的順序來確定地點。

12. 穿針引線:(男女各5人) 器械:針、線

每隊都站在起跑線后成一列，前面30米的椅子上有針線。比賽開始，各隊第一人跑出至折返點處，將線穿到針上后跑回，第二人出發(fā)，依次進行，先完成的隊為勝。

13. 瞎子穿拖鞋

劇情簡介：蒙眼前進5到6步穿拖鞋游戲

方法：1、各隊輪流派出1人。

2把拖鞋放在起點前五步。

三?；氐狡瘘c，轉(zhuǎn)動眼罩三次，然后出發(fā)。

4能準確前進5步，第6步穿拖鞋教多組獲勝。

參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。

14. 步驟：

1所有隊員，站成一個圓圈，面向中心。

2首先選擇一半志愿者進入圓圈，面朝上躺在地上。

三。你還和這些志愿者一起走進這個圈子，要求他們保持身體和頭部完全靜止，他們的頭部能抬離地面或左右搖擺。在每個志愿者的鼻尖上放一枚小硬幣。

5.要求他們只能做鬼臉，一分鐘之內(nèi)使硬幣從鼻子上掉下來。你手頭一定要有照相機，給他們照一些面部特寫鏡頭，帶回去張貼公布。

6在那之后，另一半人將切換并重復(fù)游戲。

7.一些隊員成功完成動作后，讓他們平躺在地上圍成一個圓，頭朝圓心(最好頭挨著頭)，看誰最先把硬幣弄下來。

為了讓游戲更加有趣和富有挑戰(zhàn)性，志愿者們在鼻子、額頭和下巴上放了三枚硬幣。

公司戶外活動方案(篇7)

四、活動分組：

要求全體學(xué)生參加本次春游；801班：分兩組（限13人每組）、802班：分3組（限13人每組）。為了達到師生同樂的效果；老師為組長，每組另選一名同學(xué)做為副組長；組長與副組長要帶領(lǐng)同學(xué)們做到以下第六、第七點事項，及組織參賽。

五、活動宗旨：

讓學(xué)生在呵護綠色的過程中，進一步增強環(huán)境保護意識。同時也豐富同學(xué)們的課余生活，讓同學(xué)們在春意盎然的.季節(jié)里放飛心情。

1、排隊行走安全：一切行動聽從老師指揮，緊跟隊伍，不掉隊，在隊伍中行走不喧嘩，不擁擠。

2、游玩安全：

（1）不玩水，不去小溪邊玩耍，不攀爬石頭，樹木；

（2）不鉆草叢、樹叢，不做危險游戲；

（3）不觸摸電線。

（4）在老師視線范圍內(nèi)活動，不得隨意離開，有事離隊要向老師請假并結(jié)伴而行。

（二）文明教育：

1、在來回路途中要注意交通文明，不亂穿馬路，走人行道和斑馬線。

2、在游玩過程中要注意衛(wèi)生文明：不亂丟廢棄物，扔在自己帶的塑料袋里，離開休息地，要搞好衛(wèi)生。

3、在游玩過程中要注意語言文明：不講臟話，不大聲喧嘩；如有游客詢問要熱情地回答。

4、在游玩過程中要注意行為文明：不追跑打鬧、不損壞公共財物，在游玩過程中做到文明、安全。

六、春游注意事項：

1、為保證早上出發(fā)前的安全與紀律，班主任做好出發(fā)前的組織工作。

2、愛護花草樹木，嚴禁破壞公共財物。

3、以班集為單位參加活動，以小組為單位進行比賽；不得獨自行動，不玩危險游戲，一切活動均聽帶隊老師的指揮。

4、學(xué)生要講究節(jié)約，帶適量的物品，不宜多。

5、不隨地亂扔果皮紙屑，每組自帶一個塑料袋，以便裝垃圾。

6、活動結(jié)束后，學(xué)生要以哨聲為準；聽到口哨響起帶隊組長及老師要立即清點好人數(shù)、整好隊伍，集合返校。

比賽道具：乒乓球多個、杯子6個、桶子一個、板凳一個、書本9本（學(xué)校準備）。

比賽方法：首先由9個同學(xué)用書本從起點將乒乓球運輸?shù)浇K點裝滿水的杯子里面；

然后由一個同學(xué)把乒乓球用嘴從5個裝滿水的杯子吹到桶子里(杯子里的水可以加滿）。

比賽方法：每組派出8個同學(xué)把雙腳踩到木板上面，雙手抓緊繩子，一步、一步的從起點走到終點。按計時方式評比；分別每組從第一名到第六名加分60、50、40、30、20、10。

比賽方法：每組分5小組（兩個同學(xué)為一小組）；背靠背把球夾在中間，從起點走到終點。按計時方式評比；分別每組從第一名到第六名加分60、50、40、30、20、10。

比賽道具：長木棍兩根、桶子一個、八斤沙袋（學(xué)校準備）、紅旗一面。

比賽方法：首先全組同學(xué)背向中心手挽手圍成一個圓圈；然后將裝有沙袋的桶子用長木棍放到圓圈的中間。從起點線運到終點線，然后由一個同學(xué)將桶里的沙袋系在腿上，取得紅旗方可。按計時方式評比；分別每組從第一名到第三名加分60、40、20。

2、本次活動比賽；納入班級評比。取前兩名；第一名加班集分50分、第二名加班級分30分；另班級組織紀律優(yōu)的班級加20分。

公司戶外活動方案(篇8)

（該部分主要介紹一下活動目的地的大體情況，為了吸引瀏覽者的目光，可以用修辭手法把美和好的東西形容的更美好，嘿嘿。）

1、活動集合出發(fā)的時間及地點；

2、活動估計結(jié)束的時間及地點；

后附《國際流行的戶外活動分級標準》、《國內(nèi)部分戶外組織的戶外活動分級標準》作借鑒，我們可利用也可制定適合我們自己的分級標準。

活動計劃應(yīng)大概包含如下內(nèi)容：

1、乘坐車輛的起點、中轉(zhuǎn)點、終點；

2、中間停留地點的情況和活動；

3、過夜住宿的方式，需要露營的`宿營地點；

主要介紹一下：行走的道路情況；沿途經(jīng)過和逗留的景點和風(fēng)景；對喜歡攝影人員的拍攝提示；

2、行程總費用及人均費用估算；

3、活動中因情況變化增加費用的估算；

1、個人裝備；

2、集體裝備；

3、補給保障；

4、其他（比如需要提供的地圖、地理等技術(shù)資料或者其他）。

1、活動計劃參與總?cè)藬?shù)；

2、參與人員年齡、性別的限制；

3、對個人戶外經(jīng)驗的要求條件；

1、是否遵守某個團體活動或某種戶外活動的規(guī)則、制度和公約；

2、對環(huán)保的要求；

3、活動中的要求（旅途、行進、宿營、活動等的紀律要求）；

要在出發(fā)前將團隊的隊長（也就是組織者、總負責(zé)）、先鋒、協(xié)調(diào)、隊醫(yī)等相關(guān)的人員介紹給每一位隊員認識，并提供通信聯(lián)系方式給每一位隊員。

公司戶外活動方案(篇9)

9月22日，秋高氣爽，陽光明媚，北京分公司秋季團隊拓展訓(xùn)練活動在河北省石家莊市平山縣光祿山如期進行。平山縣是有著光榮歷史傳統(tǒng)的革命老區(qū)，光祿山是華北軍區(qū)誕生地，來到這里立刻會產(chǎn)生一種崇敬的心情。

參加本次拓展訓(xùn)練的有北京分公司總經(jīng)理李靜，石家莊一級物流中心經(jīng)理吳光輝連同分公司行政部、市場部、客服部、物流部以及石家莊一級物流中心的同事，總共77人。拓展訓(xùn)練的目的是以體驗式學(xué)習(xí)的方式來培養(yǎng)大家勇于挑戰(zhàn)、不畏艱難實現(xiàn)目標的勇氣和自信，體會換位思考、包容理解、互相鼓勵的集體榮譽意識，增強團隊執(zhí)行力、凝聚力和競爭力，為日后全力投入到工作崗位中打下堅實的基礎(chǔ)。

上午7點多鐘，拓展訓(xùn)練拉開帷幕，首先是團隊破冰熱身。教練將全體人員打亂分成四支隊伍，每支隊伍在規(guī)定時間內(nèi)確定隊名、選隊長和秘書、設(shè)計隊徽、創(chuàng)作隊歌、隊訓(xùn)，展示出每支隊伍的團隊風(fēng)采。大家從起初的互相還不熟悉到打破隔膜了解自己的同伴，再到為團隊出謀劃策，群策群力，每支隊伍都快速完成了規(guī)定任務(wù)，這個過程為后面的挑戰(zhàn)項目營造了團隊氣氛。

熟悉了團隊成員之后，幾位教練以各隊為單位，分別進行了信任背摔、極速150、高空斷橋、空中鐵索橋、畢業(yè)墻等挑戰(zhàn)項目。

信任背摔要求每名隊員站在1.6米高的平臺上背對大家，按照教練要求直身倒下，其他隊員在其身后用雙手做保護接住倒下的隊員。所有隊員體驗到了信任與被信任，學(xué)習(xí)到了換位思考，克服心理恐懼感。

極速150是一個團隊PK項目，要求每隊在150秒內(nèi)完成接力傳球、不倒森林、穿越繩圈，能量傳遞共四個科目，用時最短的.一隊獲勝，失敗的隊長接受懲罰。通過團隊協(xié)作方式要求所有隊員只有靠積極的投入和配合，共同努力并且找到技巧規(guī)律，才能擊敗競爭對手。除了分享成功喜悅和失敗的教訓(xùn)，大家體會到作為團隊一員面對艱巨的任務(wù)，如何做好自己分內(nèi)的工作，如何分擔(dān)責(zé)任，如何團結(jié)、寬容、感恩;作為管理者面對競爭壓力，如何進行組織，如何做規(guī)劃，如何做決策，如何去包容。

高空斷橋，兩塊寬30厘米的木板，相距1.1米的距離，置于離地面8米的高度，每名隊員需要從木板的一端跨越到另一端并返回。說著簡單，做起來難，穿好安全衣，隊友給充電鼓勵，登上樓梯，系好安全繩，站在木板的那一刻起，你就必須果斷堅定、毫不猶豫地一躍而過，丟掉思想包袱和恐懼心理，你要戰(zhàn)勝的是你自己，別人無可替代。

空中鐵索橋高10米，長70米，橋兩端完全由四條懸空的鋼纜固定起來，要靠自己以及同伴的共同努力才能安全到達。這段70米的鐵索，走上去就沒有回頭路可言，只有堅持到底一條路才能到達彼岸，中間的晃動、手臂的酸痛和心里的恐懼是不可避免的，就像人生中起伏的坎坷，困境當(dāng)中，隊友的一聲聲鼓勵加油，同伴的伸手幫助都是你繼續(xù)向前，不能放棄自己的動力?？罩需F索橋高10米，長70米，橋兩端完全由四條懸空的鋼纜固定起來，要靠自己以及同伴的共同努力才能安全到達。這段70米的鐵索，走上去就沒有回頭路可言，只有堅持到底一條路才能到達彼岸，中間的晃動、手臂的酸痛和心里的恐懼是不可避免的，就像人生中起伏的坎坷，困境當(dāng)中，隊友的一聲聲鼓勵加油，同伴的伸手幫助都是你繼續(xù)向前，不能放棄自己的動力。

隨后是激動人心的頒獎活動，李靜總經(jīng)理、吳光輝經(jīng)理將最佳團隊、最佳隊長、最佳隊員、最佳奉獻獎等獎項一一頒發(fā)到獲獎?wù)呤种校链宋覀円惶斓耐卣够顒訄A滿結(jié)束。夕陽西下，當(dāng)這次拓展訓(xùn)練結(jié)束的時候，我們回顧這一天，從簡單的集合立正、向前看、聽指揮到彼此信任與換位思考，從團結(jié)一心努力戰(zhàn)勝競爭對手到用包容心態(tài)看待問題，從挑戰(zhàn)自我戰(zhàn)勝恐懼到鼓勵結(jié)伴同行的隊友不拋棄不放棄堅持到底，從俯首甘為人梯默默奉獻到人人成功登頂畢業(yè)墻，這一切我們共同經(jīng)歷，共同成長，意猶未盡。

在體驗中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改變，我們增強了相互合作的服務(wù)意識、不輸對手的競爭意識、整體作戰(zhàn)的全局意識，激發(fā)了個人勇于嘗試、大膽創(chuàng)新的自信和潛能，學(xué)會用包容、感恩的心態(tài)看事情，提高了對企業(yè)文化和目標的認同感和對企業(yè)的忠誠度。這樣的活動有利于我們聯(lián)系自己的工作實際，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高工作能力，促進了北京分公司全體員工的交流和融合，使我們逐步壯大成為一支穩(wěn)定而有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊，為北京分公司第四季度工作的開展和目標的實現(xiàn)做好了準備。

公司戶外活動方案(篇10)

一、活動項目：春游

二、活動時間：年**月**日

三、活動對象：全體人

四、活動地點：

五、活動目的：

以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。

六、活動內(nèi)容以及時間安排：

1、8：30集合，集合地點：

2、9：00從公司出發(fā)

3、9：30到達聚緣山莊

4、10：00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)

5、12：00在聚緣山莊吃午餐

6、14：00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐

8、18：30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司

七、活動要求：

1、在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質(zhì)，不可以酗酒，要做到適可而止。

4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負。

7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)批準后方可離開，不然后果自負。

八、路線：

九、農(nóng)家樂聯(lián)系電話：

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一、活動主題：團結(jié)合作、運動健身

二、活動地點：龍泉陽光城

三、活動時間：20xx年3月27日(人數(shù)：47人)

四、活動具體時間安排：

09：00--各隊隊長清點人數(shù)(名單見附件二)

09：05--從公司出發(fā)

10：00--到達目的地

10：05--開始集體趣味游戲活動(規(guī)則詳見附件一)

a、火車賽跑

b、跳長繩比賽

c、過龍門

12：00--午餐

觀湖餐廳(頒發(fā)20xx年度全勤獎)

3：30--體育活動

保齡球1個道(2小時13：30)

羽毛球2個場地(各1小時13：30)

乒乓球2個桌(各1小時13：30)

網(wǎng)球1個場地(2小時13：30)

壁球1個場地(1小時13：30)

18：00--晚餐

18：30--返回成都

五、注意事項：

1、因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、著方便運動裝(千萬不要穿高跟鞋、著裙裝)。

2、羽毛球、網(wǎng)球項目需付租拍費(羽毛球：6元/只、網(wǎng)球：8元/只)，有拍者建議自帶。

公司戶外活動方案(篇11)

一、活動主題

綠道騎游燒烤

二、活動時間

20__年x月__日早上9：00下午4：00

三、活動地點

__

四、參加人員

公司全體員工自愿報名參加

五、活動項目

1、綠道騎游

2、農(nóng)家樂自助燒烤

3、自由活動

4、聚餐(暫定)

六、活動要求

1、參加人員自備自行車(無自行車員工可到起點租用，租車費用自行負責(zé))。

七、活動經(jīng)費

aa制100元/人

八、人員分工

1、人員組織、費用收?。篲_、__

2、場地、聚餐預(yù)訂：__

3、食材購買：__、__、__

九、行程安排

7：30食材購買人員準時到美好家園門口集合，購買食材;

9：00全體參加人員于交易中心集合;

9：10出發(fā);

9：40到綠道入口處等侯(需要租車同事可租用自行車);

9：50從綠道入口開始騎游沿途可觀賞綠道風(fēng)景，領(lǐng)略夏日春景，感受大自然魅力;

10：30到達燒烤農(nóng)家樂;

10：35全體開始準備燒烤食材(男士生火，女士洗切菜品);11：00開始自助燒烤;

12：0016：00自由活動，如打麻將，斗地主等;16：00集合拍照留念，原路返回;

17：30(暫定)聚餐1、火鍋2、連鍋;

19：30結(jié)束愉快的行程;

十、注意事項

1、此次活動為戶外運動，請參與人員務(wù)必準備合適服裝(以休閑、運動為最佳)相機以及必要的用品。

2、綠道、農(nóng)家樂植物較多，請準備好防蚊用品。

3、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點

20xx戶外活動方案2

為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工的團結(jié)協(xié)作感，促進員工之間的溝通，公司計劃x月份組織員工舉行__一日游活動，具體如下：

一、活動意義：

豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間：

x月x日

三、活動口號：

放松心情、勇攀高峰!

四、活動地點：

__國家森林公園

五、參加人員：

20__年新進公司員工76人，人企部3人

六、行程安排

①7：00從__公寓統(tǒng)一乘車前往__景區(qū)。

②8：30到達__景區(qū)，進入山門開始游覽。

③9：30—12：00步行沿十八盤攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯(lián)、地質(zhì)博物館等景點;徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質(zhì)遺跡景區(qū)游覽，了解山崩地震、地質(zhì)科普知識，體驗冰風(fēng)洞奇特景象，領(lǐng)略夏日春景，感受大自然得到魅力。

④12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。

⑤13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登翠華峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛情。

⑥15：30—17：00在度假村就餐。

⑦17：00—18：30統(tǒng)一在山門口停車場集合乘車返回藍領(lǐng)公寓。結(jié)束愉快的旅行。

七、注意事項

1、此次活動為戶外運動，請參與人員務(wù)必準備好背包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

2、游玩當(dāng)天早餐自備，中午由公司統(tǒng)一配發(fā)簡便午餐，下午三點半在景點處統(tǒng)一就餐，員工可根據(jù)自身情況配備少量食物和水。

3、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。

5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報負責(zé)人，負責(zé)人及時處理好應(yīng)變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數(shù)、注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區(qū)域，要盡量結(jié)伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

7、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數(shù)。一切聽從負責(zé)人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時刻提醒自己不要遺忘物品。

20xx戶外活動方案3

活動目的：

為了讓同學(xué)們鍛煉自己的身體，促進同學(xué)們之間的聯(lián)系，積極調(diào)動班里同學(xué)的積極性，也為了運動會后的放松，再次調(diào)動班級同學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，更加促進同學(xué)間的理解，從而激發(fā)出班級更高昂的學(xué)習(xí)熱誠和團隊更富凝聚力，也有利于使同學(xué)更加親近大自然，使同學(xué)們有家的感覺。

活動方式：

集體包車的形式到達目的地

活動時間：

20__-5-22

活動材料：

照相機、爬山過程中吃的東西同學(xué)們自帶

活動流程：

1、爬山

2、下山的時候找一家大排檔大家一起聚聚，可以做一下小游戲(如真心話大冒險、我愛你vs不要臉、數(shù)青蛙等等)

活動準備：

活動前：戶外活動的前兩天，班委先包好車，并且先預(yù)約好大排檔的`位置

活動中：下山后清點人數(shù)，去聚餐地點，安排每位同學(xué)就坐

活動后：清點人數(shù)，上車回學(xué)校

活動經(jīng)費：

包車費 ：300左右 聚餐費：800左右

注意：準備好創(chuàng)可貼等物品防止同學(xué)在爬山的時候磕碰到，

避免同學(xué)在聚餐的時候喝醉的情況。

20xx戶外活動方案4

一、目的：

為了豐富學(xué)生的課余生活，開闊學(xué)生的視野，感受秋天大自然的氣息，培養(yǎng)學(xué)生熱愛海島家鄉(xiāng)，了解家鄉(xiāng)的特產(chǎn)，增強學(xué)生愛樹護樹的意識，給學(xué)生一次鍛煉的機會，特組織學(xué)生秋游游覽活動。

二、時間：

20__年10月26日(星期五)一天。(如天氣異常另定)

三、地點：

岱西橘子林。

四、活動安排：

1、發(fā)車：學(xué)校操場8：20(用車按有關(guān)規(guī)定手續(xù)辦理)

2、目的地集中：9：00

3、游覽橘子林：9：00——10：20(各班自行組織)

4、步行到?jīng)鐾ぃ?0：20——10：30

5、就餐休息：10：30——11：30(各班自行組織活動)

6、返回：11：40

五、安全事項：

1、車上：

①注意頭不能伸出窗外，或向外扔垃圾。

②禁止在車中大聲喧嘩或擁擠。

③保證每輛車子中有至少一位教師管理。

2、路上：

①學(xué)生分兩列縱隊，靠右邊走，注意來往車輛。

②教師分頭尾管理。

3、活動中：

①以班級為單位，有組織地參加活動，并注意搞好衛(wèi)生。

②教師隨時清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。

公司戶外活動方案(篇12)

對于公司團來說，戶外活動包括爬山、溯溪(比較陰涼)、海岸線穿越、露營(主要在小島、海灘)、野外觀光游玩、職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練等。 參加戶外活動既可鍛煉身體，又可欣賞 自然 景色，培養(yǎng)人們對自然和生活的熱愛之情，使工作更有沖勁。在日常工作里，不同部門之間、甚至同一部門不同崗位的員工，往往因為各自的工作忙而溝通不足，從而導(dǎo)致團隊的效率低;在戶外活動里沒有職位和部門的區(qū)分，員工的交流變得很自然，參加活動能增進溝通和了解，使工作更有默契、合作更流暢，工作自然就更有效率。 戶外活動的費用比 旅游 低得多，一般公司都可以輕松負擔(dān)。組織員工參加戶外活動，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心，增加了企業(yè)的凝聚力，提高了工作效率。

公司團戶外活動 策劃方案 參考如下,四種組合僅供參考：

1、(休閑版)

A.上午CS野戰(zhàn)+中餐+下午沙灘拓展+海濱休閑

B.上午CS野戰(zhàn)+中餐+下午快艇上島+海濱休閑

C.上午參觀觀音山+快艇上島+中餐+下午CS野戰(zhàn)+海濱休閑

D.上午楊梅坑踩單車+中餐+下午CS野戰(zhàn)+海濱休閑

2、(豪華版)

A.上午參觀大鵬所城+中餐+下午野戰(zhàn)+海濱燒烤+篝火晚會

B.上午CS野戰(zhàn)+中餐+下午快艇上小島海釣+海濱燒烤

C.上午CS野戰(zhàn)+中餐+下午出海觀光 捕魚 +海濱燒烤

3、(商務(wù)版)

A.上午CS野戰(zhàn)+中餐+下午三個拓展培訓(xùn)(一個高空+兩個地面)

B.上午商務(wù)會議+中餐+下午野戰(zhàn)+海濱休閑+沙灘燒烤

4、(兩天版)

A.上午沙灘拓展+中餐+下午楊梅坑踩單車+海濱燒烤+晚上露營+上午CS野戰(zhàn)+中餐+下午海邊休閑

B.上午高低空拓展+下午CS野戰(zhàn)+沙灘休閑+燒烤+酒店住宿+上午出海捕魚+中餐+下午楊梅坑踩單車

C.上午野戰(zhàn)+中餐+下午沙灘拓展+海濱休閑+燒烤+酒店住宿+上午楊梅坑踩單車+中餐+下午快艇上島+參觀觀音山

公司戶外活動方案(篇13)

為了提高公司團隊的協(xié)作精神，提高員工的積極性，為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一、活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領(lǐng)略團隊協(xié)作的重要性，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰(zhàn)能力。

二、活動目的

1、團隊協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2、營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3、體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4、增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員：

公司全體員工(約xx名)。

四、活動內(nèi)容：

烽火叢林野戰(zhàn)。

以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓(xùn)練為工具：

增進學(xué)員的團隊意識和團隊凝聚力。

將培訓(xùn)中體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中。

課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加強培訓(xùn)師與學(xué)員之間的互動性。

讓體驗與思考、檢驗與分享諸環(huán)節(jié)構(gòu)成積極向上的循環(huán)。

促使學(xué)員個人認識不斷深化，團隊的整體表現(xiàn)水平不斷提高。

絕佳的自然環(huán)境融合經(jīng)典的團隊活動，讓學(xué)員們在自然輕松的氛圍中領(lǐng)悟“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏”的團隊理念。

從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野，穿越電網(wǎng)，無規(guī)火車，信任背摔，絕壁攀巖，風(fēng)趣戶外野炊等。

五、活動負責(zé)部門：

xxx

六、活動具體方案：

(一)地點：安溪志閔旅游區(qū)。

(二)時間：擬定20xx年xx月xx日—xx日(x日游)。

(三)活動流程。

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟。

2、積極參與拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團隊合作精神。

3、訓(xùn)練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情。

4、分享訓(xùn)練心情和經(jīng)驗。

七、拓展活動日程安排

xxxx基地。

住宿，若有空一床位，補房差xx元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。

一、活動背景：

秋高氣爽校園集體活動已經(jīng)成為大學(xué)生們豐富多彩的生活的一部分，同學(xué)們可以通過到外面集體活動去領(lǐng)略外面的風(fēng)景和適應(yīng)外面的生活，更家增進同學(xué)的友誼和集體榮譽感。

二、活動主題：

豐富我們的大學(xué)生活。

三、活動目的及意義：

大學(xué)，是一個充滿青春和活力的激情世界。外出燒烤活動既能豐富我們的戶外生活，又能陶冶我們的情操。院團委全體一起參與，可以加強同學(xué)之間的交流和溝通。促進集體的團結(jié)協(xié)作增加團委集體榮譽感，同時也增進師生之間的'相互了解，讓彼此的感情得以升華。

四、活動時間：

xxxx年xx月xx日星期x

活動地點：

xxxx農(nóng)家樂。

五、策劃組織單位：

院團委策劃部。

六、參與人員：

院團委全體成員。

七、組織方式：

全體成員共分成x個小組，各小組在校門口集合，乘校車至目的地。

八、具體組織安排：

1、前期工作：院團委與院團委聯(lián)合會共同討論活動形式，主要由院團委組織策劃，團委成員積極協(xié)助配合院團委聯(lián)合會并批改策劃

2、宣傳工作：

(1)由各個部長相應(yīng)配合，協(xié)助工作開展，做好宣傳組織工作;

(2)由本宣傳部在院里張貼海報宣傳;

(3)活動中主要由組織部對活動過程進行拍照記錄;

3、準備工作：

(1)做好踩點工作，針對學(xué)校較近的地區(qū)進行踩點，選出最佳地點;

(2)召開團委討論會;

(3)做好活動各項工作分配，如：拍照負責(zé)人、踩點人員、采購人員、活動記錄人員等;

(4)購買活動相關(guān)所需物品;

4、后期工作：

(1)心理委員進行活動調(diào)查，了解本次活動的不足之處，以便日后活動質(zhì)量得以提高;

(2)召開團委會，做好本次活動總結(jié);

(3)結(jié)算此次活動經(jīng)費，并在團委公布;

(4)信息委員把活動照片傳到群空間相冊中，讓大家回味。

九、具體活動流程安排：

1、召開團委會，商定外出活動事宜;

2、明確分工，確定各成員的工作及責(zé)任;

3、團委分組以系部為單位，具體名單如下：

策劃部：xx

組織部：xx

督察部：xx

禮儀部：xx

宣傳部：xx

辦公室：xx

4、組織大家集合，清點好人數(shù)，乘車至目的地;

5、準備會餐食物，拍照留影;

6、會餐結(jié)束后，組織清理活動場所;

6、清理完后，組織同學(xué)觀賞櫻花，拍照留念;

7、組織同學(xué)們安全返校。

十、活動時間安排：

具體如下：

1、集合時間：xx

2、出發(fā)時間：xx

3、到達時間：xx

4、現(xiàn)場活動時間：xx

6、返校時間：xx

7、到校時間：xx

集合地點：xx

十一、具體人員安排：

1、活動負責(zé)人：xx

2、財務(wù)統(tǒng)計人員：xx

3、踩點人員：xx

4、采購人員：xx

5、途中上下車目的地負責(zé)人：xx

6、活動宣傳負責(zé)人：xxx

7、活動秩序維持：xx

十二、經(jīng)費預(yù)算：

1、場地及炊具費：xx元

2、配料：油，鹽，醬，辣椒，燒烤汁等。

3、紙杯、筷子、塑料碗，洗滌精(小刀，紙巾，飲料自帶)

4、燒烤材料每個部門增加列清單預(yù)算經(jīng)費

合計約：xx元

十三、注意事項：

1、各位同學(xué)務(wù)必保管好個人物品、注意人身及財務(wù)安全;

2、所有人員必須有強烈的時間感和紀律觀念;

3、各成員須服從負責(zé)人及部長的指揮;

4、活動過程中，注意衛(wèi)生，不亂吃食物，注意衛(wèi)生;

5、班委擔(dān)負起責(zé)任，要密切關(guān)注成員的去向，并及時提醒;

6、嚴禁帶火種上公園，防止火災(zāi);

7、適當(dāng)準備一些常用藥(創(chuàng)口貼等)。

此次活動應(yīng)特別注意的就是同學(xué)們的人身安全問題：出發(fā)前再三叮囑每個人，遠離危險地及不要嬉戲打鬧途中注意上下車安全;注意用火安全及炊具使用安全等。

這些主要由各組組長及保衛(wèi)委員、各班委負責(zé)。

本次活動基本按以上計劃進行，如有其他未盡事宜，將及時通知每一個人;具體分組安排如上述所分，考慮到個別同學(xué)有事或者特殊情況再進行分配。

公司戶外活動方案(篇14)

以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。

六、活動內(nèi)容以及時間安排：

七、活動要求：

1、在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質(zhì)，不可以酗酒，要做到適可而止。

4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負。

7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)批準后方可離開，不然后果自負。

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四、活動目的：

1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。

3、培養(yǎng)公司員工的團結(jié)協(xié)作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

6、活動策劃人：

1、在活動期間，參加者應(yīng)特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

2、各位成員務(wù)必團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進退。保護環(huán)境，除了笑聲什么都別留下，除了回注意事項

3提醒全體同學(xué)們出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系。

4出行時由同學(xué)們自己根據(jù)自己的情況準備應(yīng)急藥品，如清涼油、風(fēng)油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。

1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應(yīng)當(dāng)就近聯(lián)系負責(zé)人，并及時聯(lián)系醫(yī)生，事先由負責(zé)人了解景區(qū)的緊急電話。

三、人員安排：兩批人員，采取先自行報名選地，后再做人員調(diào)整。

張中權(quán)帶隊，主要負責(zé)春游線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人員春游安全、有序、有趣。

楊榮、楊長春主持協(xié)調(diào)，主要負責(zé)人員的物品訂購、車輛預(yù)訂、飲食安排、攝影游戲等。

五、活動準備：1、中巴車一臺;2、橫幅：背簍人家優(yōu)秀員工春游(還有背簍人家手舉牌);3、飲用水;4、擴音喇叭。5、照相機。

六、活動安排：

(一)3月27日芷江春游安排：

上午8：30報名參加芷江春游人員在西都銀座店統(tǒng)一集合，準備乘車——

上午10：00左右到芷江漭塘溪風(fēng)景區(qū)，乘船游覽漭塘溪其中一景區(qū)。

中午12：00在路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風(fēng)雨橋頭就餐)。

(二)3月28日新民莊春游安排：

上午9：00報名參加荊坪春游人員在新民餐廳統(tǒng)一集合，準備乘車——上午9：10準時啟程前往農(nóng)莊春游。

上午12：30后組織燒烤、拓展訓(xùn)練(分組進行尋寶游戲)。

七、春游人員注意事項：

1、參與活動人員名單由各店負責(zé)人統(tǒng)籌安排(總部辦公室人員、養(yǎng)殖場和新菜研發(fā)基地自行報名)，在3月20日前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

2、參加春游的可以帶朋友，費用aa制，所帶朋友人數(shù)于3月25前報策劃部。

3、所有春游人員盡量穿工作服和旅游鞋或易于登山的鞋子，根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動。

4、天氣炎熱，有身體不適或暈車現(xiàn)象的人員應(yīng)提前告知負責(zé)人。

5、春游人員在開展游覽活動中應(yīng)分(養(yǎng)殖組、寶山組、混合組)小組開展活動，組長由店長或領(lǐng)班擔(dān)任。注意游覽途中人員安全，出現(xiàn)突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的電話。

公司戶外活動方案(篇15)

一，聯(lián)系自行車出租俱樂部，把保養(yǎng)好的自行車在早上8：00送到公司門口。

二，活動前一天晚上通知參加騎行人員，做好騎行前服裝、裝備、及編隊等事項，于早上8：00在公司門口集合。

三，各小隊隊長清點本隊人員、裝備及隨身攜帶的物品。

四，各小隊隊長向總指揮報告各隊人員、裝備情況。

五，8：30編隊，請攝像師拍照，并提醒騎行安全常識及行駛路線及目的地。

六，騎行車隊出發(fā)

七，保障車在行軍途中跟拍

活動內(nèi)容如下：

趣味活動

1.托球跑：(分兩次進行，每次每團體1組參加取用時最少的一組)2x8接力賽，規(guī)則：乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不得用手固定，每個人每次只能托一個球，從起點到終點球(10米)不掉在地上放入指定位置算有效球，另外一人在從筐中撿起球進行接力。如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重來,以8位選手全部運送完球，所用的時間最少的算勝利。(毎個団體報2組可以男女混合、毎組8人,)

2.搶棒棒糖(取獲勝人數(shù)最多的兩組)

道具：四根繩子，棒棒糖若干

參加人員：每団體8人，男女各占一半，可多組進行

比賽規(guī)則：兩個男(女)生背靠背挽住對方，每個男(女)生前面1米左右站著一個女生，手拿一個棒棒糖。裁判員發(fā)令后男(女)生反向用力以吃到對面女(男)生手里的棒棒糖。先吃到者獲勝。

3.結(jié)對而行

道具:繩子若干(取6組時間所用最短的)

參加人員:五人一組(可男女混合),每團隊最多可報10組參加

比賽規(guī)則:比賽開始前先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，裁判喊"開始"時，各隊齊出，最先到達終點的隊獲勝(30米)。

裁判：1人

4.倒跑比賽(取4組第一名)

毎団體出4組一組4人男女混合(1男3女，第一棒男生)每人50米，要求拿上接力棒，傳給下一個運動員。不準側(cè)身跑。

5.踢毽球(取得分最高的10人紀念獎)

方法：參賽者在距目標5米處，將毽子踢入直徑為20、40、60、80公分的圓心中，最后落點在同心圓中就得分，從內(nèi)到外依次以5、3、2、1記分。(現(xiàn)場抽取30人參加)

規(guī)則：

1、參賽者每人投擲三次，以三次得分之和計比賽成績。

2、如毽子擲在線上，則以外圈的成績計分。

裁判：2人

6.心心相印(背夾球)(取用時最少的兩組)

20米距離，兩端各站12人，每端分成3組，每組2人，背夾一籃球，步調(diào)一致向前走，進行接力時，接力方必須在線內(nèi)完成接力活動，以最后完成用時最少的隊伍為勝，違規(guī)一次+5秒。(毎団體2組、毎組8人、男女不限)

7.呼啦圈競走比賽(保留項目)(取2組每組的第一名)

接力比賽,比賽長度為1人50米,邊轉(zhuǎn)呼啦圈邊走(跑),在比賽進行當(dāng)中呼啦圈不可以掉下來,如果掉下來,撿起來是呼啦圈轉(zhuǎn)起來后再繼續(xù)行走,直到完成比賽.比賽以用時最少的為勝利。(毎団體2組、毎組4人、男女不限)

8.夾乒乓球(取2組每組的第一名)

接力比賽,比賽時間為5分鐘,在2張桌子上各放一個小筐,里面有1個乒乓球的小筐放在1張桌子,一個為空的放在另一張桌子上(距離10米，),1人用筷子從有球的筐里向空的筐里夾球,球放到筐里后另外一個人再夾起球，放到對面的筐里，在5分鐘內(nèi)用時最少者勝利，5分鐘內(nèi)未完成比賽的淘汰。途中球如果掉到地上需要撿起球回到起點重新夾球。(毎団體2組、毎組8人、男女不限)

9.劃船比賽:(2人)

兩人對面互相做在對方伸出的腳面上，并抓們對方的手臂，形成小船狀，排在:起點線外。比賽開始，各個“小船”在前后擺動時，交換移動兩人的雙腳，使“小船”向前行進，以先到達終點的隊為勝。

規(guī)則:

(1)小船從何處散開，必須重新組好再開始

(2)組成“小船”的兩個人的臀部不得離開對力的雙腳腳面。

10.跳袋接力:器械:跳袋

參賽隊員成一路縱隊站在起跳線后。比賽開始，第一人站在跳袋內(nèi)，手提跳袋的帶子向前跳出，繞過標志物返回并將跳袋交給第二人，依次進行，以先跳完的隊為勝。

規(guī)則:

(1)必須繞過標志物。

(2)必須在起跑線后交接。

(3)隊員若摔倒必須在原地起來，重新再跳。

11.穿衣服比賽:(男、女各5人)器械:系扣上衣(自備)

學(xué)生成一路縱隊站好，每人相隔8米，教師發(fā)令“開始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脫下，由第二人穿好跑向第三人，依次進行。以最后一人穿好衣服跑過終點線的順序判定名次。

12.穿針引線:(男女各5人)器械:針、線

各隊成一路縱隊站在起跑線后，前面30米處椅子上放有針和線。比賽開始，各隊第一人跑出至折返點處，將線穿到針上后跑回，第二人出發(fā)，依次進行，先完成的隊為勝。

13.瞎子穿拖鞋

概要：蒙眼前進5步或6步穿拖鞋的游戲

方法：

1、各隊輪流派出1人。

2、把拖鞋放在起點前方5步的地方。

3、回到起點蒙眼旋轉(zhuǎn)三次以后出發(fā)。

4、能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。

14.步驟：

1.所有隊員，圍成圓圈站立，面向中心。

2.首先選一半志愿者到圓圈里面來，臉向上，平躺在地。

3.你也和這些志愿者一起走到圓圈中，要求他們的身體和頭部完全靜止，頭不能離地或者左右擺動。

4.在每個志愿者的鼻尖上放一枚小硬幣。

5.要求他們只能做鬼臉，一分鐘之內(nèi)使硬幣從鼻子上掉下來。你手頭一定要有照相機，給他們照一些面部特寫鏡頭，帶回去張貼公布。

6.之后，另一半人換過來，重復(fù)游戲。

7.一些隊員成功完成動作后，讓他們平躺在地上圍成一個圓，頭朝圓心(最好頭挨著頭)，看誰最先把硬幣弄下來。

為使游戲更有趣，更富挑戰(zhàn)性，將三個硬幣分別放在志愿者的鼻子、額頭和下巴上。

15.尋寶大行動

參加人員：集體

游戲規(guī)則：先準備好“寶物”(即字條上可以寫“表演節(jié)目、獲得獎品等)，然后把寶物分布在各各隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋“寶物”，找到“寶物”的尋寶者不得隨意打開“寶物”，由主持人對獎。主持人根據(jù)“寶物”的內(nèi)容給“寶物”的主人對獎。比如：寶物里寫著“學(xué)貓叫三聲，獎勵蘋果兩個”那么“寶物”的主人就得按“寶物”的內(nèi)容去做，然后，主持人給予相應(yīng)的獎勵

16.頂氣球比賽

道具：氣球一個、繩子一條

參加人員：兩組對抗(每組一般為3人到7人)

游戲規(guī)則：游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開(像網(wǎng)球網(wǎng)一樣)，然后雙方排開用頭頂球，哪方先落地為輸，雙方輪流發(fā)球。體現(xiàn)配合能力和競爭能力。(注意只能用頭，不能用身體的其它部位)

17.五毛和一塊

道具：不需要;

場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求;

人數(shù)：10幾個人就可以，人多些更好玩的

人員：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，負責(zé)發(fā)號司令

規(guī)則如下：

在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

18.當(dāng)我們同在一起(配歌)

參與者圍成一圈，間距兩臂，面朝中央，側(cè)平舉雙臂。每個人右掌朝下疊放右者之左掌，而左掌朝上。右手隨音樂做六節(jié)拍拍打動作，拍打位置分別為1、右手者之左掌;2、自己之右膝蓋;3、左膝蓋;4、左手背;5、6、左手心。循環(huán)往復(fù)且節(jié)奏越來越快。

19.耳語傳真

將人員分成兩列，分別對列頭兵耳語一句話，不讓其他人聽見，要求照此往下傳，有列尾者報出結(jié)果，看兩列隊伍哪個保真度更高，以次結(jié)勝負。

20.一只青蛙

參與者圍成一圈，面朝中央。主持人念“一”，順時針下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“進”再“水”再“中”再“咚”;接著“兩只青蛙跳進水中咚咚”……依此類推，跟不上節(jié)奏或出錯者罰節(jié)目。

公司活動方案

幼兒園舉辦活動，可以讓幼兒在玩耍中學(xué)習(xí)到新知識、新技能，同時，在家長參與的活動中，可以拉近親子之間的關(guān)系。為了防止突發(fā)狀況，我們需要在活動前多準備幾套方案。那么，你知道有哪些幼兒活動方案嗎？考慮到你的需要，小編特地編輯了“公司活動方案”，相信一定會對你有所幫助。

公司活動方案 篇1

（一）國外企業(yè)文化研究的起源和現(xiàn)狀

目前外企和國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展趨勢略有不同，處于西方的學(xué)者與國內(nèi)的就有截然不同的觀念，前者認為企業(yè)文化的本質(zhì)就是企業(yè)價值觀，認同產(chǎn)生有高度價值的目標感的關(guān)鍵，才是企業(yè)文化的根本所在，是企業(yè)發(fā)展、成功的原動力；然后后者認為企業(yè)文化更多的體現(xiàn)在實際行動中，比如生活習(xí)俗，思維方式等等。員工之間能夠達到共識，形成心靈上的契約，才是企業(yè)文化中不可估量的價值，亦是一切行為的依據(jù)所在。

迄今為止，各企業(yè)已經(jīng)逐漸認識到規(guī)范的組織文化對發(fā)展的意義重大，因此，將對企業(yè)文化理論進行深入研究，并對其業(yè)績記性剖析，與此同時。做適當(dāng)?shù)脑\斷和評估也是必不可少的?？傊?，目前企業(yè)文化的現(xiàn)狀在組織氛圍。人力、企業(yè)、策略等方面尚屬樂觀，并可以定量化的深入研究。

（二）我國的企業(yè)文化建設(shè)的研究

為了更好地實施企業(yè)文化建設(shè)，必須要站在時代發(fā)展的前沿，仔細分析各種即將面臨的客觀形勢與發(fā)展趨勢，應(yīng)與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機結(jié)合，讓領(lǐng)導(dǎo)與全員積極餐椅，凝聚到一起，共同推進，統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷完善提高。提高企業(yè)的競爭力的同時還要提升經(jīng)濟效益，確保各方面的全面發(fā)展，既體現(xiàn)可操作性。又要體現(xiàn)先進性，使企業(yè)的發(fā)展面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化。

企業(yè)文化建設(shè)不僅要根據(jù)本企業(yè)的行業(yè)特征和自身特點，更要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，制定工作計劃和目標。確定企業(yè)的使命，發(fā)展戰(zhàn)略的同時，深入進行調(diào)查研究，準確的找到切入點和工作重點。從而進一步的完善企業(yè)規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷的對員工以及大眾進行熏陶與教育，讓廣大員工理解到企業(yè)精神以及價值觀念。

（三）本文關(guān)于企業(yè)文化的定義

企業(yè)文化，顧名思義，亦可稱之為公司文化，自二十世紀八十年代起，便出現(xiàn)在人們的生活中。自誕生以來，諸多學(xué)者與專家提出種種表述。然而迄今為止，如同文化一樣，企業(yè)文化仍然在國內(nèi)外仍沒有公認的詮釋與定義?？梢哉f，企業(yè)文化屬于人類的思想，也可以說是認得價值觀念，或者說是人載思想觀念上的內(nèi)在的自我約束。企業(yè)文化產(chǎn)生不同于文化，亦不同于企業(yè)，任何一個企業(yè)都有他獨特的一面，每個企業(yè)的經(jīng)營理念與基本分為都會形成各自的價值觀，因此他們所體現(xiàn)出的企業(yè)文化也是各有特點的。本文通過多個方面來詳細的詮釋了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

（四）企業(yè)文化的成因分析

企業(yè)文化的成因包括外部成因和內(nèi)部成因兩個部分，外部成因具體包括：生產(chǎn)力發(fā)展水平的影響、經(jīng)濟制度影響、宏觀經(jīng)濟影響、國際化影響、政治體制影響、社會文化影響、傳統(tǒng)文化影響、地域文化影響、行業(yè)文化影響。內(nèi)部成因僅僅有兩個方面：領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)和重大歷史事件影響，或者說是企業(yè)發(fā)展史。著重影響的當(dāng)屬內(nèi)部成因，在這里詳細介紹一下。一個企業(yè)和任何一個組織一樣，都有其人格化的特征，可以說，文化的載體僅可能是人。在企業(yè)文化理論界中，都有著這樣一個說法：從某種程度上說，企業(yè)家的個性文化就是企業(yè)文化。由此可見，只要你是一個成功者，就一定會有一種企業(yè)文化。更深的說，企業(yè)家對企業(yè)的影響是深不可測、不可估量的。另一方面，企業(yè)發(fā)展歷史的演變也會伴隨著企業(yè)文化的變化而變化，尤其是重大的歷史事件，這種強大的沖擊力可能會使企業(yè)變革，甚至重新塑造企業(yè)文化。

（五）企業(yè)文化的功能和價值

一個過硬的企業(yè)文化必然要實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，讓核心領(lǐng)導(dǎo)力與基層員工之間達到對企業(yè)目標的一致認同，從而凝聚成一股巨大的競爭能力，在價值最大化的同時，體現(xiàn)出企業(yè)共同價值和企業(yè)精神。同時，良好的企業(yè)文化體現(xiàn)出的優(yōu)質(zhì)的管理，具體的表現(xiàn)以及先進的管理理念，員工的行為方式等等都會令企業(yè)經(jīng)營效益最大化，從而實現(xiàn)良性循環(huán)、取得最佳效益。在通過傳達體系塑造出的優(yōu)秀的企業(yè)品牌的同時，讓企業(yè)滾動式發(fā)展，也可以喜迎更大范圍的資源的聚合，來實現(xiàn)這一目標。優(yōu)秀的企業(yè)不僅僅要有經(jīng)濟效益，更應(yīng)該有社會效益。若要實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收，就需要企業(yè)文化得有良好的經(jīng)營道德和倫理意識，得到外部公眾的`人工，就可以為企業(yè)贏得寶貴的社會資源，不僅可以大大的減低企業(yè)的運作成本，還可以讓經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。

公司活動方案 篇2

1、提前通知活動參與人員，做好假期計劃安排的準備;

2、將全部活動對象分為四組，確定各組組長，旅游期間由各組長負責(zé)各組組員，以便緊急事情的傳達和聯(lián)系。組長有義務(wù)提醒組員安全問題，盡量避免意外發(fā)生;

3、旅游前需準備好幾種藥品，確定一人負責(zé)。旅游必備藥品有：

①防暈車類藥物：茶苯海明片(乘暈寧)等;

②抗感冒類藥物：泰諾感冒片、白加黑、新康泰克、速效傷風(fēng)膠囊、維c銀翹片等;

③止瀉類藥物：黃連素、氟哌酸配合思密達服用可以迅速抗菌止瀉，伴有惡心嘔吐癥狀時可服用藿香正氣(液)等;

④外用藥：創(chuàng)可貼、碘酒、傷濕止痛膏。此外，紅花油可用于外傷或扭傷，風(fēng)油精、清涼油可用于蚊蟲叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

公司活動方案 篇3

一、活動目的

為進一步拓展大學(xué)生社團文化的內(nèi)涵，為促進校園文化建設(shè)，建設(shè)社會主義和諧校園，積極引導(dǎo)學(xué)生社團健康、有序、和諧發(fā)展，岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理學(xué)院社團聯(lián)合部將定于20xx年10月13日-14日舉行社團成果展。屆時各社團將在學(xué)院文化廣場向全院師生進行成果展示和宣傳。同時讓廣大師生對社團有進一步了解。

二、活動時間：

10月13-14日

三、活動地點：

文化廣場

四、活動形式：

每個社團活動現(xiàn)場展示具有社團風(fēng)格的活動或展

覽。

五、實施方案

前期準備：

1、錄制各社團的簡介及活動相關(guān)視頻，在社團成果展當(dāng)天進行播放。

2、通知各社團積極籌劃準備各社團的節(jié)目。（除健美操、街舞、唱歌、舞蹈、器樂表演外，此次還準備有天使文學(xué)社的精裝優(yōu)秀文章，

醫(yī)護禮儀社的專業(yè)禮儀展示等。）

3、節(jié)目彩排與指導(dǎo)。請領(lǐng)導(dǎo)老師前來觀看彩排效果，積極改進，力求達到理想效果。

兩次彩排：一次不帶妝彩排，一次帶妝彩排時間：9月7日和10月11日地點：五樓形體房（彩排地點）

排練：對節(jié)目進行排練（走位、需要的`服裝道具、是否偏臺等問題）相關(guān)負責(zé)人發(fā)現(xiàn)其中的問題，進行優(yōu)化。

4、大力宣傳。后期：

1、制定合適的節(jié)目順序。

2、印制天使文學(xué)社精裝書籍。

3、準備所需要的道具。（伴奏碟，健美操、舞蹈、話劇的服裝，樂器、吧臺椅）

4、買好計劃所需要的物品。

5、提前1小時到場，測試音樂是否正常等。

六、活動參加對象

此次活動是由8個社團來共同進行成果展示和宣傳。分別是：

1、V-Gor健美操協(xié)會

2、新細胞街舞社

3、合唱團

4、舞蹈社

5、器樂社

6、演講辯論社

7、天使文學(xué)社

8、醫(yī)護禮儀協(xié)會

七、節(jié)目單

略

八、經(jīng)費預(yù)算

共計：216.9元

盡管我們在策劃中已傾盡全力，但限于經(jīng)驗和水平，錯誤和紕漏依然難免，懇請老師和同學(xué)給予評議、指正，以利于下次活動更好的開展，謝謝。

公司活動方案 篇4

公司小型活動策劃方案

活動策劃背景:

每到一年快結(jié)束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面:在這個“企業(yè)盛會”中，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面:在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題:總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的:振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

活動安排:

(一)企業(yè)全體大會議程安排

12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13:00—13:10 :大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13:11 :大會進行第二項。各主要負責(zé)人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16:40—16:50 :大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16:50—17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00—17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請先進集體負責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:10—17:20 :主持人提醒出席員工大會的.主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17:20—17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關(guān)安排

所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18: 55之前 :總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

活動

(三)活動相關(guān)安排

條件:所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

唱一首歌等等都可以。

3.相關(guān)部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

(四)簽到許愿安排

條件:每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

(五)游戲相關(guān)安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、

一:大型團隊游戲活動:團拜年

人 數(shù):無限制

用 具:酒 酒杯

方 法:大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二:成語對接

參與人數(shù):全體

道具:無

方法:以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰:節(jié)目、喝酒

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四:喝啤酒比賽

參與人數(shù):若干

工具 :酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結(jié)果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五:30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人，分成若干組

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問:“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意:正確了解規(guī)則，確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。

公司小型活動策劃方案

一、活動的前期準備：

午、晚三會進行練習(xí)。

熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調(diào)到員工的積極性。

新顧客(老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預(yù)熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

二、活動目的：

產(chǎn)品的信心，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺。

3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

三、：熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動

四、活動流程：

《2014回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個會場的氛圍;

3、

4、介紹嘉賓

5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話

6、當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)講話(可替換為典型顧客發(fā)言)

員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事，以的形式呈現(xiàn)"敬天愛人"的企業(yè)宗旨。)

牌匾等(評選出當(dāng)?shù)氐臉s譽顧客3-4名，領(lǐng)導(dǎo)上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)

9、主題發(fā)言(專家講座)

宣布優(yōu)惠政策

五、獎品的設(shè)置：

1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜说南埠枚?

2、現(xiàn)場購買產(chǎn)品的獎品設(shè)置，加大買贈政策，加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯(lián)誼會的亮點：(邀約話術(shù))

不虛此行。

2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。

3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故荆忈尞?dāng)代老年健康美，樹立老年生活全新典范。

答疑解惑。

5、權(quán)威專家將專程前來為大家?guī)碜钚轮R的主題發(fā)言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份"紀念品"。

精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

公司活動方案 篇5

一、活動宗旨

“大眾氛圍商機”的概念是在概念上采取三個步驟

激發(fā)人氣、營造氛圍、沉淀商機

如果將以上三個概念步驟整合到規(guī)劃和實施中，公司的開業(yè)將體現(xiàn)出規(guī)模、實力、競爭力、知名度等效果。本案主要圍繞“人氣氛圍商機”這一線索，循序漸進地加以策劃。特別是抓住"商機"這一根本，通過這次慶典活動，為公司挖掘或種下各種顯性和隱性的商機，通過"人氣"來提升公司在行業(yè)和領(lǐng)域中的地位，形成一定的影響力，從而鼎足于洪洞市場。

二、慶典表現(xiàn)形式：

1現(xiàn)場布置選用溫馨、隆重、喜慶

2邀請相關(guān)行業(yè)負責(zé)人和祝賀單位嘉賓揭牌剪彩。

三。選擇**（電視、報紙、dm宣傳單、手提包）。

4、 紀念品發(fā)放，

5、 產(chǎn)品現(xiàn)場展示

6、 領(lǐng)導(dǎo)題詞，合影紀念

三、慶典主體部分：

現(xiàn)場布置

1公司大門外，玻璃頂上掛著一條長7.5米的橫幅：“祝公司盛大開業(yè)”。

2.公司的前臺拱門被紅布覆蓋。

3、 公司門外右側(cè)入口擺放新穎、獨特、時尚的大花籃，右邊2個，花籃上貼有宣傳廣告語（暫定為公司文化理念體系內(nèi)容）

4、 兩邊電梯上下出口懸掛吊旗，橫幅或pop。

5、 在未租的寫字間過道邊玻璃上貼開業(yè)慶典 ），給來賓指引地點。

6、 在公司外過道設(shè)置來賓簽到處，配備發(fā)放之紀念品，用本公司定做的禮品袋裝放。

7在公司大廳和會議室的熒光燈下懸掛小旗或pop（共10個）。

8公司玻璃門外約6米長的地方設(shè)為剪彩場所。

9.公司門左側(cè)的防火門用于儀式（包括音響，盆景等的擺設(shè)）

10、主持臺設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)座位8個。

11主層地面鋪紅毯（最好從電梯口進入公司）。

12、公司產(chǎn)品介紹用寫真的材料做成展板形式，給來賓做直觀展示。

二、現(xiàn)場布置的配套設(shè)施

1主機平臺背景布置：主題背景板，包括主題、顏色、字體。注意漂亮大方的顏色。顏色是基于節(jié)日和溫暖

2、 橫幅

3、 公司內(nèi)吊旗

4、 pop

5、 手提袋

6、 dm單張16開宣傳單頁

7場地分區(qū)圖（見附件）

8各功能區(qū)布置效果圖（見附件）

9主機站背景渲染（見附件）

三、慶典活動程序

前天下午4點全部安排完畢，并組織驗收

8：00--8：30 公司人員全部到齊，檢查準備工作未盡事宜

9：00--9：45 來賓簽到，紀念品發(fā)放。

9： 55--9:58召集公司全體員工在公司大門外集合，面向儀式平臺

9：58--10：02 慶典活動開始--主持人宣布開業(yè)典禮開始，介紹到場的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓， 由主持人開始進行開場白，祝賀" "隆重開業(yè)

10： 02--10:05領(lǐng)導(dǎo)剪彩揭幕

10： 06--10:20主席致辭、領(lǐng)導(dǎo)致辭、嘉賓代表致辭

10： 30——11:30領(lǐng)導(dǎo)題詞；向來賓介紹公司和產(chǎn)品情況；合影；和新聞記者商討新聞發(fā)布事宜

11： 30日后，會議結(jié)束，晚餐交流，并對有特殊公關(guān)需求的人員進行個人活動。

四、**配合

1、 電視**，邀請《洪洞教育電視臺》報道

2、 選擇平面** （《 **》，《 晨報》）

3、 平面**新聞報道稿的準備

五、資金預(yù)算

1、 慶典所需物品（如下表）

名稱數(shù)量成本（元）名稱數(shù)量成本（元）

大型花籃 2 毛筆 2

簽到臺鮮花 1 墨汁 1

條幅 1 紅紙 3

室內(nèi)吊旗 10 宣紙 3

dm廣告 3000 膠水 1

手提袋 3000 裁紙刀 1

信封 3000 剪刀 4

托盤 4 鐵錘 1

請柬 100 圖釘 2

相機 1 貴賓胸花

膠卷 3 pop告示 10

指示牌 6 簽到簿 2

名片銀盤 1 簽到筆 2

組合音響 1 硯臺 1

立式話筒 2 揭牌紅綢 1

主持臺背景 1 簽到臺 1

鐵釘簽到臺紅綢 1

題詞薄 1

費用合計為：

2、聚餐費用

3、紀念品

4、其他費用

攝影師：

主持人：

禮儀小姐：

小計：總費用：

慶典人員邀請

預(yù)計人數(shù)為100人，見附表

根據(jù)邀請函清單，發(fā)出邀請函和邀請函，確保重要人員不因安排不當(dāng)而缺席。**確認信息并列出詳細的參與者名單，以便進一步安排。

注意事項：該步驟一定要計劃周密，有專人負責(zé)，適當(dāng)放大邀請名單，對重要人物實施公關(guān)和追蹤，并預(yù)備備用方案，確保參與人的數(shù)量和質(zhì)量。

慶典活動籌備工作安排

開幕式涉及方方面面。所有的工作都是相互鏈系、相互鏈系、相互交叉的。必須統(tǒng)籌安排，同時進行。因此，組織、溝通和協(xié)調(diào)非常重要。為使工作順利進行，公司成立了慶典籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組；有三個部門，即外事部、計劃部和內(nèi)務(wù)部。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組長：副組長：

成員：1、外務(wù)部（ ）：

確認客人名單，確認客人姓名和人數(shù)，并發(fā)送請柬；安排合影；撰寫致辭、賀詞；邀請記者，確定新聞稿；聯(lián)系攝影、攝像人員；開幕式期間，攝影資料將作為公司珍貴檔案保存。

2、策劃部（ ）：

擬寫慶典整體方案，確定全場布置方案，確定各種所需物品，準備需要提前制作的物品，做出預(yù)算。

3、內(nèi)務(wù)部（ ）：

提出接待方案；確定主持人和禮儀小姐，向客人贈送紀念品，進行培訓(xùn)和排練。對開業(yè)期間的所需物品進行分類采購或租借，與本大廈物業(yè)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)慶典工作事宜，和策劃組及時溝通，布置慶典場地，聯(lián)系落實聚餐事宜，結(jié)算所有的開支和費用。

重要物品準備

紀念品禮品袋

信封dm單頁

注：對人負責(zé)，靈活使用，主動出擊

慶典策劃活動現(xiàn)場布置：

1、 空飄氣球：在項目現(xiàn)場的主要交通要道上，以空飄氣球引導(dǎo)來賓入場，同時宣傳造勢。

2充氣拱門：在活動入口處放置充氣拱門，以迎接游客。

三?；ɑ@：在活動入口處，放上祝?；ɑ@，以配合活動的喜慶熱烈氣氛。

4、 舞臺：在活動現(xiàn)場的正入口處搭建舞臺，方便活動的順利進行。

5.休閑桌椅：在舞臺前，擺放休閑桌椅以方便客人坐下。

6、 開工機械：在舞臺的正對面一字排開開工機械，渲染項目開工的氛圍。

慶典策劃活動流程：

舞臺、氣球等相關(guān)材料布置到位

相關(guān)物料及工作人員就位舞臺、音響、簽到臺、

客人簽到及簽到用品準備齊全，客人配戴胸花，保安停車安排，禮儀協(xié)調(diào)，啟動機械排隊

嘈雜的天開始鼓熱場，領(lǐng)隊就座了，吵天開始鼓歡迎領(lǐng)隊進場

主持人開場禮儀引導(dǎo)嘉賓入場，開場樂配合手持麥配合

介紹到場嘉賓上場樂配合，開工鼓配合禮儀引導(dǎo)

地產(chǎn)總經(jīng)理介紹項目開發(fā)情況

施工方代表講話；

地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)宣布開工

慶典剪彩儀式

1、瞬間彩花在金剪刀一揮之下，瞬間綻開，落下五彩繽紛的彩片及粉紅、鮮紅的玫瑰花瓣，開工鼓響起，

2、皇家禮炮10響,鞭炮響起，彩彈槍打起，現(xiàn)場祈福氣球放飛，掌聲、**、歡呼聲一起響徹云端，將活動達到高潮……，

領(lǐng)導(dǎo)宣布“****項目正式開工”

三。機器轟鳴，現(xiàn)場掌聲雷動，天空五彩繽紛

主持人致辭感謝在場嘉賓，請注意安全離場。儀式結(jié)束了

開工儀式，開工慶典怎樣做 ,如果您對開工慶典儀式有任何問題可以聯(lián)系我們

慶典禮儀開業(yè)典禮、揭牌典禮、開幕典禮、啟動儀式、投產(chǎn)儀式、開工儀式、奠基儀式、封頂儀式、竣工儀式、開盤儀式、開機儀式

**：021-3126 6560（數(shù)字專線）

130******** 王先生

傳真：021-6083 5691

公司活動方案 篇6

在活動期間在長安城，長壽村，洛陽城熱鬧的中心擺放著一棵巨大的圣誕樹，在旁邊的守護人告訴你可以幫忙為你送上圣誕節(jié)對朋友的祝福和圣誕禮物。但前提條件是要找到圣誕老人并拿到他的禮盒。

圣誕老人會在長安城，長壽村，洛陽城三個場景出現(xiàn)。每次出現(xiàn)都會有人看見并提醒玩家。

玩家第一次找到神出鬼沒的圣誕老人時，圣誕老人為了考驗?zāi)愕恼\信會給予一個帶口信任務(wù)。完成這個任務(wù)能得到圣誕老人的信任和好心值、金錢的獎勵。完成圣誕老人考驗的玩家，以后每次遇到圣誕老人都能獲得一個禮盒并變成寶寶的模樣。

拿著禮盒找圣誕樹守護人幫你把禮物掛在圣誕樹上送給朋友并帶上自己衷心的祝福。圣誕老人會給予送禮的玩家大量的經(jīng)驗獎勵。(祝福的對象必須是你的好友)

玩家可以通過點擊圣誕樹讀取其他玩家給自己的圣誕節(jié)祝福留言和圣誕禮物。

溫馨提醒：活動結(jié)束后圣誕樹就會消失，請大家在活動結(jié)束前領(lǐng)取自己的圣誕禮物。

公司融資方案范例4篇

幼兒園時不時地舉辦一次活動，在某種意義上具有很好的實踐教育功能，很多的時候，趣味活動更是幼兒自我認識的過程！為了活動的有條不紊，我們提前把方案給撰寫好！那么，你知道有哪些值得參考的幼兒活動方案嗎？下面是小編為大家整理的“公司融資方案范例4篇”，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

公司融資方案【篇1】

近兩年，融資難已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一個普遍性的問題，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：有近73%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)急需資金。資金缺乏已經(jīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的瓶頸，并嚴重阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展勢頭。通過對這一問題的研究，會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起到一定的作用。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資的現(xiàn)狀

我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在得到不斷發(fā)展的同時，其所獲得的金融資源與其在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位作用卻是極不相稱的。融資困難已成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的突出問題，現(xiàn)有的融資狀況主要表現(xiàn)為:

（一）內(nèi)部融資困難

我國大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)屬于技術(shù)和市場相對成熟、發(fā)展較穩(wěn)定的勞動密集型企業(yè)，其競爭優(yōu)勢來自于低廉的勞動成本。所以，一般企業(yè)的發(fā)展主要靠自身積累。但是，企業(yè)內(nèi)部留存收益的積累是有限的，隨著企業(yè)的不斷擴大再生產(chǎn)，內(nèi)部融資只能極大地制約企業(yè)的快速發(fā)展和做強做大。根據(jù)有關(guān)資料表明，依靠內(nèi)部留存收益積累資金的企業(yè)占我國私營企業(yè)資金來源的26%，公司債券和外部股權(quán)融資不足1%。

（二）外部融資困難

銀行貸款是外部融資的重要渠道。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與金融機構(gòu)之間普遍建立起了較為穩(wěn)定的合作關(guān)系，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模相對較小、經(jīng)營變數(shù)多、風(fēng)險大、信用能力較低等一系列原因，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外部融資約束強于大企業(yè)。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

證券市場的門檻較高，上市成本較高，市場風(fēng)險大使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)通過有價證券方式獲得外源性資金的比例下降。不過正在推出的創(chuàng)業(yè)板將為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)造良好的融資環(huán)境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)該抓住機會爭取外源性資金。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資成本較高

根據(jù)中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)金融制度調(diào)查報告顯示，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資成本一般包括:貸款利息，包括基本利息和浮動部分，浮動幅度一般在20%以上；抵押物登記評估費用，一般占融資成本的20%；擔(dān)保費用，一般年費率在3%；風(fēng)險保證金利息，絕大多數(shù)金融機構(gòu)在放款時，以預(yù)留利息名義扣除部分貸款本金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實際得到的貸款只有本金的80%，以1年期貸款為例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實際支付的利息在9%左右，約高出銀行貸款率的40%以上。由此，高融資成本對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資造成了一定的影響。

（四）民間資本充足，但民間融資有待規(guī)范

我國的社會體系和人們的消費習(xí)慣，導(dǎo)致我國存在高儲蓄率。高居民儲蓄使得我國的民間資本充裕，尤其是經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)，如浙江、廣東，民間借貸市場十分活躍，在相當(dāng)程度上取代了銀行的功 能。但是，民間融資活動基本上處于地下或半地下狀況，缺少法律和制度的規(guī)范，高利貸等違法活動相對普遍。因此，民間融資有待規(guī)范，從而真正發(fā)展市場化的融資活動。

二、導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資難的因素

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的融資問題一直以來是我國經(jīng)濟發(fā)展中的問題，通過分

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

析其制約因素，可以歸結(jié)為外部環(huán)境因素及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身因素，對制約因素的分析是解決問題的先決途徑。

（一）外部環(huán)境因素

1.政府因素

從金融政策上來看，還未形成完整的扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的政策體系。我國目前的經(jīng)濟、金融政策，主要還是依據(jù)所有制類型、規(guī)模大小和行業(yè)特征而制定的，因此，大多數(shù)社會資源都通過政府的有形之手流向了大企業(yè)。銀行的大部分貸款也是貸給大企業(yè)。這幾年來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款難、擔(dān)保難的問題，國家雖然頒布了一些新的政策，諸如要求各國有獨資商業(yè)銀行總行成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信貸部，人民銀行總行頒布了向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)傾斜的信貸政策等，但是還未形成完整的支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的金融政策體系，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的融資和貸款仍然受到了束縛和影響。

2.金融機構(gòu)因素

從金融機構(gòu)的設(shè)置來看，缺乏專門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)的中小商業(yè)銀行。

第一類是中小商業(yè)銀行。從現(xiàn)在的情況看有農(nóng)村信用社、城市信用社，還有城市商業(yè)銀行，過去前兩者實際上就是商業(yè)銀行，只是把它叫做信用合作社，實際上它合作不像合作，商業(yè)銀行不像商業(yè)銀行，而且相當(dāng)多的金融機構(gòu)不良資產(chǎn)比率很高。所以要做的事情就是要對商業(yè)銀行進行整頓讓它更好地發(fā)揮作用。

第二類機構(gòu)是合作性機構(gòu)。我國到現(xiàn)在為止可以說還沒有合作性

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

機構(gòu)、合作性銀行。農(nóng)村信用社在建國初期有一部分有合作性，但是很快它就被收編，成為農(nóng)業(yè)銀行的一個具體辦事處，事實上變成了小商業(yè)銀行。而城市信用社從一開始就辦成了商業(yè)銀行，從來沒有過合作性。為什么強調(diào)這種合作性金融機構(gòu)的重要性，就是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)剛剛發(fā)展的時候，你不能從經(jīng)濟上非常合理地判斷出它的可靠性，它的生長性，這時候相當(dāng)程度上靠的是對人的判斷，合作性金融機構(gòu)利用了合作者知根知底這個優(yōu)越性。

第三類就是非銀行金融機構(gòu)?，F(xiàn)在需要像金融公司這種性質(zhì)的機構(gòu)，一方面它要批發(fā)性地從商業(yè)銀行拿出一部分貸款，靠它與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的聯(lián)系：靠它對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的深刻了解和對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家的了解來發(fā)放貸款。當(dāng)然現(xiàn)在辦了一些投資公司、風(fēng)險投資公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資公司，非常類似這種機構(gòu)，要盡快的實現(xiàn)這些機構(gòu)的規(guī)范化，按照資金運作的基本原則來規(guī)范它的運行機制。

3.信用擔(dān)保體系因素

從社會中介的擔(dān)保功能發(fā)揮情況來看，存在著較大的局限性。近幾年來為了解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款擔(dān)保難的問題，國家經(jīng)貿(mào)委于1999年制定印發(fā)了關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用擔(dān)保體系試點的指導(dǎo)意見，雖然目前在全國31個盛市中，已有100多個城市建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)2188家。但是從實際看，擔(dān)保機構(gòu)的作用發(fā)揮并不好。首先是擔(dān)保機構(gòu)本身的運作機制存在的一些問題，既制約了資金的擴充，使民間社會資本無法進入，又使這一市場化的產(chǎn)物在行政管理的方式下運行不暢。其次是缺乏應(yīng)對擔(dān)保風(fēng)險和損失的措施，政府行政資金一

次下?lián)芏鴽]有定期的損失補償機制和來源，基金風(fēng)險只得采取簡單的分擔(dān)攤派而不是有效的風(fēng)險分散。再次是由于財政、經(jīng)貿(mào)委、銀行三方面的協(xié)調(diào)配合還不夠密切，使一些具體操作性問題無法及時、有效解決，影響了擔(dān)保功能的正常發(fā)揮。 4.直接融資因素

企業(yè)的直接外源融資主要是通過發(fā)行股票的股權(quán)融資和發(fā)行企業(yè)債券的債券融資。從股權(quán)融資來說，上市的門檻太高，使得大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)無法通過這種方式解決急需的資金。雖然創(chuàng)業(yè)板的推出，低門檻進入、嚴要求運作的特點將有助于有潛力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)獲得融資機會，但創(chuàng)業(yè)板在我國還處于初級階段，還存在著不足，或許能相對緩解融資問題。從債券融資來說，我國企業(yè)債券市場的發(fā)展遠遠落后于股票市場和銀行信貸市場的發(fā)展，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)往往達不到債券發(fā)行額度的要求，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要通過債券融資幾乎沒有可能。

5法律體系因素

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生存與發(fā)展一直缺乏比較有效的法律保護，盡管我國的《公司法》、《合伙企業(yè)法》等少數(shù)法律對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有一定的規(guī)范，但是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的貸款、擔(dān)保、上市等融資方面的保護甚少。20xx年我國出臺的《中小企業(yè)促進法》在我國經(jīng)濟法制史上具有里程碑式的意義，是我國真正走向市場經(jīng)濟的標志之一，也是我國實現(xiàn)經(jīng)濟民主化的重要一步。但是，《中小企業(yè)促進法》也存在著局限性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的法律保障體系還有待完善。 （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身因素

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)素質(zhì)較低，信用狀況較差

我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的素質(zhì)普遍不高，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力較弱，缺乏競爭力，市場風(fēng)險高，這使得銀行等金融機構(gòu)不敢向其發(fā)放貸款。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大多為私營企業(yè)或合伙企業(yè)，管理水平落后，經(jīng)營風(fēng)險大，信用觀念差，財務(wù)制度不健全，信息不透明，使得金融機構(gòu)不能把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的貸款風(fēng)險，增加了放貸風(fēng)險。 2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)缺乏擔(dān)保物

無論是什么企業(yè)要求貸款或者擔(dān)保，都需要有擔(dān)保物來提供保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)僅有的抵押品就是其有限并且價值低廉的土地、房產(chǎn)和機器設(shè)備，其規(guī)模也就制約了這些抵押品的價值。 3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才匱乏

我國大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為私營企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高，缺乏 現(xiàn)代的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)力，而企業(yè)的發(fā)展需要管理者能表現(xiàn)出一定的遠見卓識，具有先進的融資理念，為企業(yè)規(guī)劃出合理的融資方式，以較低的融資成本來籌集資金滿足企業(yè)發(fā)展的需要。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工的整體素質(zhì)較低，留住人才的能力弱，使得企業(yè)新鮮血液注入少，先進理念和技術(shù)難以運用于企業(yè)，制約企業(yè)的發(fā)展。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資難的解決措施

（一）政府需要營造更加良好的信貸環(huán)境。

1.根據(jù)各地政府出臺的文件精神，積極協(xié)調(diào)財政、發(fā)改委等部門，更好的落實文件中的有關(guān)措施。要通過推進政策法規(guī)體系建設(shè)、推動企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加大金融扶持力度、拓寬融資渠道。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

2.促進銀企合作，由中小企業(yè)局、銀監(jiān)局牽頭，每季度組織一次國有商業(yè)銀行、股份制銀行、信用聯(lián)社、國有政策性銀行等金融機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)直接與有發(fā)展?jié)摿?、產(chǎn)品檔次高、資信度良好、管理規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面對面洽談和對接，爭取獲得銀行支持。

3.加大招商引資力度，積極引導(dǎo)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)走出去，參加各類招商引資會，如：中小企業(yè)博覽會、ApEC中小企業(yè)技術(shù)交流會、東西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招商會，以及廈洽會、廣交會、烏洽會等，爭取更多的招商引資，落實項目。

（二）加快建立和完善融資體系，強化對中小企業(yè)的金融支

持

1.完善銀行金融機構(gòu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信貸機制

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信貸需求規(guī)模小、頻率高、時間急、風(fēng)險高的特點，制定特定的信貸機制。銀監(jiān)會在20xx年7月頒布了銀行小企業(yè)信貸指導(dǎo)意見，提到了銀行要建設(shè)六項機制。對于此，銀行要積極響應(yīng)銀監(jiān)會的政策，完善各項機制，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信貸提供良好環(huán)境。同時，根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的變化，不斷更新完善機制，盡可能地滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資金需求。

2.大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)金融機構(gòu)

銀行金融機構(gòu)應(yīng)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信貸支持，適當(dāng)放寬貸款期限。除了各大商業(yè)銀行自行設(shè)立貸款的信貸部門，還應(yīng)該大力發(fā)展與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相適應(yīng)的中小融資機構(gòu)，鼓勵和支持股份制銀行、城鄉(xiāng)合作金融機構(gòu)，并盡量消除地區(qū)差異，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的貸款比例，支持符

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

合國家政策的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。 3.大膽嘗試股權(quán)和債券融資

為保證我國證券市場的健康發(fā)展，國家應(yīng)該盡快完善我國證券市場體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)直接融資提供可能。創(chuàng)業(yè)板的推出是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資發(fā)展的一個大膽嘗試，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)該抓住機會，積極準備，爭取通過在資本市場上獲得更多資金來加快企業(yè)發(fā)展，提高技術(shù)創(chuàng)新。債券融資與股權(quán)融資相比具有風(fēng)險小的優(yōu)點，這對于實力較弱的小企業(yè)來說，是其融資的有利方式?？赊D(zhuǎn)換債券更是一種集股票和債券優(yōu)點于一身的融資工具，國家可以采取相應(yīng)措施來鼓勵和支持其發(fā)展。

4.規(guī)范民間資本融資

在銀行貸款困難的情況下，民間借款成為一種解決資金缺口的補充機制，尤其是沿海等東部地區(qū)民間資金相對富裕、手續(xù)簡便、利率相對較低，因此民間借貸市場十分活躍，在一定程度也取代了銀行的功能。但是，民間借貸體系的不規(guī)范，要求相關(guān)部門制定法律法規(guī)使民間借貸行為規(guī)范化和透明化，同時，有組織地將現(xiàn)有社會中的大量民間閑置資金加以運用，提高資金利用率，達到雙贏的效果。 5.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)風(fēng)險投資公司和風(fēng)險投資基金

我國一直以來靠國內(nèi)資金支持企業(yè)對資金的需求，而國外的風(fēng)險投資發(fā)展有一定的基礎(chǔ)，我國應(yīng)該鼓勵境外風(fēng)險投資公司落戶中國，為他們創(chuàng)造寬松、健康的運營環(huán)境，從而為我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)尤其是科技型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供資金，還可從政府部門通過投資機構(gòu)設(shè)立風(fēng)險投資基金，聚集社會閑散資金，形成一定的規(guī)模，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資困難的問題。

（三）加快建立信用擔(dān)保體系

信用保證是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款擔(dān)保抵押難的有效方式，因此要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)，從組織形式上保證信用制度的落實，建立信用擔(dān)?；鸷蜑猷l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供信用登記、信用征集、信用評估和信用公布為主要內(nèi)容的信用評級制度，建立跨地區(qū)、全國性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資提供信用擔(dān)保。同時，要通過相關(guān)法律法規(guī)的制定，規(guī)范信用擔(dān)保程序，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，保證擔(dān)保體系 的正常運作。

（四）完善法律體系

建立健全扶持我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資的法律、法規(guī)?！吨行∑髽I(yè)促進法》以法律的形式為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展、融資提供有力的保護和支持，但是，由于《中小企業(yè)促進法》的條文過于原則性，所以應(yīng)建立與之相配套的具體的法律、法規(guī)，如《中華人民共和國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)信用擔(dān)保法》、《中小企業(yè)融資法》、《中小金融機構(gòu)法》等法規(guī)體系，以便規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資主體的責(zé)任范圍、融資辦法和保障措施。

（五）整頓和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體素質(zhì) 1.改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理制度

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身素質(zhì)是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款困難的有效途徑。我國的大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是采用家族式的管理模式，產(chǎn)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

權(quán)不明晰，責(zé)任不明確，存在著弊端，需要幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的理念，按照現(xiàn)代企業(yè)的運作要求，完善各項制度，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，增強市場競爭力。 2.健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)制度

按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全企業(yè)的財務(wù)制度，不做假賬，真實反映公司財務(wù)狀況，提高企業(yè)財務(wù)的透明度和可信度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)通過提供及時、可靠的財務(wù)信息，使投資人相信投資能夠得到回報，從而獲得企業(yè)所需的資本；建立企業(yè)自身信用制度，獲得社會 的認同和信任。

3.樹立誠信的觀念，杜絕商業(yè)欺詐行為

按期還貸，做到無不良信貸記錄。只有建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用評級機構(gòu)，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信息透明度，獲得金融機構(gòu)的認可和信賴，才能增加金融機構(gòu)融資的可能性。

4.樹立品牌意識，提高市場認知度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多為民營企業(yè)，企業(yè)管理思想相對落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需要樹立品牌意識，建立市場認知度，確立市場的地位，提高企業(yè)競爭力。品牌不僅能給企業(yè)帶來財富，還能使企業(yè)獲得投資者的信任度，在提高自身地位的同時吸引投資者的資金滿足自身發(fā)展的需要。 四、中小企業(yè)融資的創(chuàng)新

上文通過對融資制約因素的分析，從政府、金融機構(gòu)、擔(dān)保體系、法律體系以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身素質(zhì)等方面提出了針對性的解決措施。根據(jù)我國的國情、國外的研究成果及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身考慮，也可以嘗試

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

利用國外先進的動產(chǎn)融資、典當(dāng)融資、天使投資和供應(yīng)鏈融資來緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資難的問題。所以，在鞏固和加強傳統(tǒng)融資方式和融資環(huán)境的同時，可以借鑒國際先進或大型企業(yè)所有的融資方式來進行創(chuàng)新，進而獲得更多的資金渠道。具體方式有: （一）動產(chǎn)融資

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)缺乏不動產(chǎn)的限制使其較難獲得金融機構(gòu)的貸款，因此，可從動產(chǎn)融資考慮，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道。

1.金融租賃

金融租賃又稱融資租賃，是由出租人根據(jù)承租人的請求，按雙方的事先合同約定，向承租人指定的出賣人購買承租人指定的固定資產(chǎn)，在出租人擁有該固定資產(chǎn)所有權(quán)的前提下，以承租人支付所有租金為條件，將一個時期的該固定資產(chǎn)的占有、使用和收益權(quán)讓渡給承租人。它是一種集信貸、貿(mào)易、租賃于一體，以租賃物件的所有權(quán)與使用權(quán)相分離為特征的新型融資方式。金融租賃解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資金短缺而又急需相關(guān)物資設(shè)備的難題。通過金融租賃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以在沒有足夠資金的條件下獲得所需的物資設(shè)備而投產(chǎn)經(jīng)營，再利用所得收入支付租金。這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以在資金匱乏的初創(chuàng)期有更新設(shè)備的能力，并且將有限的資金用于其他所需之處，提高資金的使用率。同時，金融租賃融資的限制條件少，手續(xù)簡便，還款方便，可以降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的融資成本。

要加快金融租賃的發(fā)展，就需要我國政府的支持，通過制定法律來規(guī)范金融租賃業(yè)的秩序，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，爭取降低金融租賃

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道創(chuàng)新研究

公司的經(jīng)營風(fēng)險，提高利潤率，增強金融租賃公司的實力，更好地服務(wù)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。 2.存貨融資

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)將其原材料、在制品和產(chǎn)成品等存貨作為擔(dān)保物向金融機構(gòu)融通資金。但是，考慮到銀行等金融機構(gòu)的信貸風(fēng)險，通過存貨擔(dān)保來獲得的資金相對較少，不過這可以用來緩解短期的資金缺乏。

3.應(yīng)收賬款融資

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)將其應(yīng)收賬款有條件地轉(zhuǎn)入專門的融資機構(gòu)，由其為企業(yè)提供資金、債款回收、銷售分戶管理、信用銷售控制以及壞賬擔(dān)保等金融服務(wù)，使企業(yè)獲得所需資金，增強資金的周轉(zhuǎn)。 4.知識產(chǎn)權(quán)融資

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中有相當(dāng)一部分是科技型企業(yè)，可以通過專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)作為擔(dān)保。但是，考慮到對知識產(chǎn)權(quán)的價值評估，就需要政府出臺相關(guān)政策，完善市場機制。中介機構(gòu)要提高自身素質(zhì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)提供公正、合理的評估報告，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)融資提供可能。 （二）典當(dāng)融資

典當(dāng)是指當(dāng)戶將其動產(chǎn)、財產(chǎn)權(quán)利作為當(dāng)物質(zhì)押或者將其房地產(chǎn)作為當(dāng)物抵押給典當(dāng)行，交付一定比例的費用，取得當(dāng)金，并在約定期限內(nèi)支付當(dāng)金利息，償還當(dāng)金，贖回當(dāng)物的行為。典當(dāng)業(yè)作為現(xiàn)代金融業(yè)的鼻祖，在國外一直被稱為國民的第二銀行。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會碰到資金周轉(zhuǎn)不靈的問題，怎么辦？求助于銀行未必行

公司融資方案【篇2】

一、公司介紹

1、公司簡介 主要內(nèi)容包括公司成立的時間、注冊資本金、公司宗旨與戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品等，這方面的介紹是有必要的，它可以使人們了解你公司的歷史和團隊。

2、公司現(xiàn)狀 在此將您公司的資本結(jié)構(gòu)、凈資產(chǎn)、總資產(chǎn)、年報或者其他有助于投資者認識你的公司的有關(guān)參考資料附上。如果是私營公司還應(yīng)將前幾年經(jīng)過審計的財務(wù)報告以附件形式提供。如果經(jīng)過審計請注明審計會計師事務(wù)所，如果未經(jīng)審計也請注明。

3、股東實力 股東的背景也會對投資者產(chǎn)生重要的影響。如果股東中有大的企業(yè)，或者公司本身就屬于大型集團，那么對融資會產(chǎn)生很多好處。如果大股東能提供某種擔(dān)保則更好。

4、歷史業(yè)績 對于開發(fā)企業(yè)而言，以前做過什么項目，經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾?，都是要特別說明的地方，如果一個企業(yè)的開發(fā)經(jīng)驗豐富，那么對于其執(zhí)行能力就會得到承認。

5、資信程度 把銀行提供的資信證明，工商、稅務(wù)等部門評定的各種獎勵，或者其他取得的榮譽，都可以寫進去，而且要把相關(guān)資料作為附件列入。最好有證明的人員。

6、董事會決議 對于需要融資的項目，必須經(jīng)過公司決策層的同意。這樣才更加強了融資的可信程度，而不是戲言。

二、項目分析

1、項目的基本情況 位置、占地面積、建筑面積、物業(yè)類型、工程進度等，都是房地產(chǎn)開發(fā)的基本情況，需要在報告中指出。

2、項目來歷 項目來歷是指項目的來龍去脈，項目的上家是誰，怎么得到的項目，是否有遺留問題，是如何解決的等情況。

3、證件狀況文件 項目是否有土地證、用地規(guī)劃許可證、項目規(guī)劃許可證、開工證和銷售許可證等五證的情況。需要復(fù)印件。

4、資金投入 自有資金的數(shù)額、投入的比例、其他資金來源及所占比例、建筑商墊資情況、預(yù)計收到預(yù)售款等情況等，方便了解項目的資金狀況。

5、市場定位 指項目的市場定位，包括項目的物業(yè)類型、檔次、項目的目標客戶群等

6、建造的過程和保證 項目的建筑安裝過程，如何得到保障可以如期完工。而不會耽誤工期，不會導(dǎo)致項目無法按期交付使用。

三、市場分析

1、地方宏觀經(jīng)濟分析 房地產(chǎn)是一個區(qū)域性的市場，受到地方經(jīng)濟的影響比較大。而表征一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展的指標等數(shù)據(jù)和經(jīng)濟發(fā)展的定性說明等需在本部分體現(xiàn)。

2、房地產(chǎn)市場的分析 房地產(chǎn)市場的分析比較復(fù)雜，而且說明起來可繁可簡。簡單說需要定性分析本地區(qū)房地產(chǎn)市場的發(fā)展，平均價格，各種類型房地產(chǎn)的目標客戶群等。復(fù)雜 些說明則需要在時間數(shù)軸上表征價格的走勢波動，但是，因為很多地區(qū)沒有進行常規(guī)的價格跟蹤，所以，嚴格數(shù)據(jù)的分析很難完成，但是可以通過典型項目的分析來 代替。

3、競爭對手和可比較案例 分析現(xiàn)有的幾個類似項目的規(guī)劃、價格、銷售進度、目標客戶群等，同時，也需要羅列一些未來可能進入市場競爭的對手項目情況，以及未來的市場供應(yīng)量等情況。

4、未來市場預(yù)測及影響因素 未來的市場預(yù)測很難預(yù)料，但是可以通過市場的周期的方法和重點因素分析法等分析方法做出預(yù)測

四、管理團隊

1、人員構(gòu)成 公司主要團隊的組成人員的名單，工作的經(jīng)歷和特點。如果一個團隊有足夠多經(jīng)驗豐富的人員，則會對投資的安全有很大的保障。

2、組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)內(nèi)部的部門設(shè)置、內(nèi)部的人員關(guān)系、公司文化等都可以進行說明。

3、管理規(guī)范性 管理制度，管理結(jié)構(gòu)等的評價。可以由專門的管理顧問公司來評價和說明。

4、重大事項 對于企業(yè)產(chǎn)生重要影響的需要說明的事項。

五、 財務(wù)計劃

一個好的財務(wù)計劃，對于評估項目所需資金非常關(guān)鍵，如果財務(wù)計劃準備的不好，會給投資者以企業(yè)管理者缺乏經(jīng)驗的印象，降低對企業(yè)的評價。本部分一般包括對投資計劃的財務(wù)假設(shè)，以及對未來現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負債表、損益表的預(yù)測。資金的來源和運用等內(nèi)容。 其中，對于企業(yè)自有資金比例和流動性要求較高。

六、融資方案的設(shè)計

1、融資方式

(1)股權(quán)融資方式(注：股權(quán)和債權(quán)方式是兩種最主要的方式，但是，還有很多不是某一種方式所能解決的，而是幾種方式在不同的時間段的組合。這部分是解決問題的關(guān)鍵，是否能夠取得資金，關(guān)鍵在于是否能夠通過融資方案解決各方的利益分配關(guān)系。)

方式：融資方式將以融資方(包括項目在內(nèi))的股權(quán)進行抵押借款 這種投資方式是指投資人將風(fēng)險資本投資于擁有能產(chǎn)生較高收益項目的公司，協(xié)助融資人快速成長，在一定時間內(nèi)通過管理者回購等方式撤出投資，取得高額投資回報的一種投資方式。 操作步驟：簽訂風(fēng)險投資協(xié)議書 A、對融資方的債務(wù)債權(quán)進行核查確認

B、簽訂風(fēng)險投資協(xié)議書：確定股權(quán)比例、確定退出時間、確定管理者回購方式、確定再融資資金數(shù)量及時間、確定管理上的監(jiān)控方式、確定協(xié)助義務(wù)。

C、在有關(guān)管理部門辦理登記手續(xù)

(2)債權(quán)融資方式 方式：投融資雙方簽定借貸合同進行融資，確定相應(yīng)固定利率和收回貸款的期限。

(3)債轉(zhuǎn)股的融資方式 投融資雙方開始以借貸關(guān)系進行融資，投資方在借貸期間內(nèi)或借貸期結(jié)束時，按相應(yīng)的比例折算成相應(yīng)的股份。

(4)房地產(chǎn)信托融資

(5)多種融資方式的組合 在不同的時間階段用不同的融資方式。在項目的初級階段主要以股權(quán)融資方式為主，因為對融資方來說這個階段的資產(chǎn)負債情況不會有很大的壓力;在中后期階段可以運用股權(quán)、債權(quán)方式，這個階段融資方對整個項目有了明確的預(yù)期，在債務(wù)的償還上有明確的預(yù)期。

2、融資期限和價格 融資的期限，可承受的融資成本等，都需要解釋清楚。

3、風(fēng)險分析(任何投資都存在風(fēng)險，所以應(yīng)該說明項目存在的主要風(fēng)險是什么，如何克服這些風(fēng)險。) 對投資融資雙方有可能的風(fēng)險存在作出判斷。

A、投資方的投資資金及收益風(fēng)險在項目無法啟動的情況下將一直獨立承擔(dān)投資資金成本，及追加資金成本。

B、投資方不能有效監(jiān)控好管理者的經(jīng)營從而產(chǎn)生新的債務(wù)而產(chǎn)生的連帶風(fēng)險。

C、破產(chǎn)風(fēng)險

D、融資者對投資者的信用沒有得到確定而產(chǎn)生無法回購的風(fēng)險

E、融資者為掌控全局經(jīng)營，在回購時利益出讓增加風(fēng)險。

F、融資者提前回購而付出的資金成本風(fēng)險。

風(fēng)險化解方案

A、資方對是否資金進入后可以完成計劃要進行評估和測算。

B、投資方對融資方的項目進程進行監(jiān)控，并按照進程需要分批進行投資款的?？顚Ｓ?。

C、投資方對融資方的相關(guān)項目所簽訂的合同進行核審后，評估其付款和還款能力。

D、資方審核融資方的還款計劃可行性，一旦確定后將按還款計劃回款。

4、退出機制(絕大多數(shù)的投資都不是為了自用，而是是為了獲利，因此都涉及到退出機制問題，所以，需要在此說明投資者可能的退出時間和退出方式。)

A、股權(quán)方式融資的退出 項目進行中投資方退出; 項目完成投資方退出一種方式是融資方按時按預(yù)定的回報率加本金額度進行現(xiàn)金回購股份，第二種是融資方按投融資雙方約定的價格及相應(yīng)的物業(yè)面積的形式回購股份，第三種投資方享受整個項目的分紅;

B、債權(quán)方式融資退出 項目進行中投資方退出，可以用違約今的形式控制; 項目完成投資方退出，按時還本付息;

5、抵押和保證 在涉及到投資安全的時候，投資者最關(guān)心的是如何保障投資的安全。而最有效的安全措施就是抵押，或者信譽卓著的公司的保證。

6、對房地產(chǎn)行業(yè)不熟悉的客戶，需要提供操作的細節(jié)，即如何保證投資項目是可行的。

七、摘要

長篇的融資報告是提供給有融資意向的客戶來認真讀的，而對于在接觸客戶的初期階段，僅需要提供報告摘要就可以了。報告摘要是對融資報告的高度濃縮，因此，言簡意賅就非常重要。

公司融資方案【篇3】

中小企業(yè)融資系統(tǒng)解決方案范文

長期以來，廣大中小企業(yè)因其資產(chǎn)規(guī)模小、經(jīng)營記錄差、內(nèi)部控制弱、融資經(jīng)驗少等諸多原因，整體融資能力較差。主流融資體系是以國有企業(yè)及大型企業(yè)為主要對象設(shè)計運行的，沒有專門針對中小企業(yè)的融資服務(wù)體系。中小企業(yè)的融資難、特別是貸款難問題，已成為制約其發(fā)展的主要瓶頸。

實踐中，中小企業(yè)融資具有透明度低，資信度不高，用于抵押、質(zhì)押的財產(chǎn)存在一定的瑕疵，資金需求量少、急、頻等特點；而銀行相對門檻較高，融資手段變通性差，難以直接滿足中小企業(yè)的融資需求。

為幫助廣大中小企業(yè)突破資金瓶頸、實現(xiàn)快速發(fā)展、做強做大，德信公司采用創(chuàng)新的`融資模式，整合各方面社會資源，為中小企業(yè)度身定做了個性化、系統(tǒng)化的融資解決方案，加快融資進度，顯著降低了融資門檻，提高了融資成功率。

融資模式簡介：

· 融資主體：從事合法生產(chǎn)經(jīng)營的中小民營企業(yè)，或該企業(yè)的法人代表、股東及高管個人，以及個體工商戶的業(yè)主個人（以制造業(yè)為主，不排除服務(wù)業(yè)）。

· 融資用途：用于中小企業(yè)或個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營流動資金需求及其他合理的資金用途。

· 融資金額：企業(yè)融資金額一般在200—1000萬元（企業(yè)資產(chǎn)/經(jīng)營規(guī)模大，則融資金額可以進一步增加）；若以個人為融資主體，則每個人申請金額一般在100萬—800萬之間，每家企業(yè)申請人不超過3人。

· 擔(dān)保措施：由銀行認可的專業(yè)擔(dān)保公司提供擔(dān)保（具體由德信公司負責(zé)安排落實）。

· 反擔(dān)保措施（即融資主體為擔(dān)保公司提供的反擔(dān)保）：

不動產(chǎn)抵押——主要是指由于產(chǎn)權(quán)不清晰或沒有產(chǎn)權(quán)證、銀行難以認可的物業(yè)等。

動產(chǎn)質(zhì)押 ——主要是指車輛、設(shè)備等。

股權(quán)質(zhì)押 ——主要是指融資企業(yè)的股權(quán)（由于非上市公司的股權(quán)難以得到中立第三方的有效監(jiān)管，故銀行一般不接受公司股權(quán)作為擔(dān)保措施，但擔(dān)保公司可以接受）。

· 貸款期限：1—3年。

· 還款安排：銀行利息的收取是按月或按季的，本金的償還可以按月等額償還，或在融資到位后半年/一年后開始按月償還，具體的還款方式要根據(jù)融資主體的實力、融資用途、還款來源以及貸款銀行的意向為準，協(xié)商確定。

公司融資方案【篇4】

針對我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱、企業(yè)財務(wù)制度不健全等因素造成融資難問題，州工信委高度重視，年初將企業(yè)融資工作作為20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的重要內(nèi)容，切實破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資難題。

今年以來，州工信委落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，組成州工信委金融服務(wù)團隊深入各企業(yè)，多次召開銀企對接會。今年上半年，全州共有5家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)獲得了3家銀行共計1億元的貸款授信。同時，通過與太平洋證券、申銀萬國證券、大業(yè)擔(dān)保公司的合作，元謀云吉農(nóng)產(chǎn)品(000061,股吧)有限公司、楚雄明強耐磨材料有限公司等6家企業(yè)成功融資7420萬元；元謀金龍果蔬有限公司、永仁元宏農(nóng)特產(chǎn)品有限公司等6家企業(yè)與云南大業(yè)擔(dān)保公司簽訂了14500萬元的貸款擔(dān)保協(xié)議，目前正在辦理放貸相關(guān)手續(xù)。此外，還有21家企業(yè)正在融資洽談之中。

部門聚餐活動方案（集錦13篇）

為確保事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編精心整理的部門聚餐活動方案，歡迎閱讀與收藏。

部門聚餐活動方案 篇1

一、活動目的：

配合九州通集團“同一份事業(yè)、同一個夢想”文化工程活動，體現(xiàn)公司“家”文化氛圍，祝賀部門解吉雷、羅玉玲榮升組長。為部門李祥付湛江工作送行，特舉辦此次聚會。

二、活動地點：

三、活動形式：

四、參與人數(shù)：

五、活動時間：

六、人員職責(zé)：

陳彩麗負責(zé)本次活動的組織協(xié)調(diào)。

高瑞軍負責(zé)本次活動方案的編寫、找相關(guān)負責(zé)人審批及活動當(dāng)日的組織。

七、具體方案：

1、利用下班時間、全體同仁參與的形式開展

2、部門參與人員統(tǒng)一聚餐。

3、周四下午六點公司門口集合—乘車到石岐湘菜酒樓聚餐

4、員工可帶家屬、費用自理

八、經(jīng)費預(yù)算：

就餐：220*2=440元(實際費用五百一十元整)

九、所需物料：相機、車輛

十、后期工作：

1.準備好發(fā)票進行賬務(wù)報銷工作。

2.向公司提交部門活動總結(jié)，照片及其他成果，上傳企管部部門網(wǎng)站新聞稿件。

3.確保每次活動后基金、賬款兩清。

企業(yè)管理部

部門聚餐活動方案 篇2

一、目的

1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

2、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關(guān)系的.進一步融洽。

二、時間：

定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點

三、地點：

單位院子內(nèi)

四、參加的人：

單位全體員工（保安需照常上班）

五、相關(guān)準備：

10、 相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風(fēng)；

11、 寫好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在單位預(yù)先寫好的送給同事的話）；

12、 燒烤所用的食物、用具及飲用水；

13、 糧食，具體包括

14、 一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

15、 行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計好活動安排；

16、 月餅120盒。

六、活動內(nèi)容及流程：

內(nèi)容：

1、 燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；

2、 表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；

流程：

七、費用

100—150元/人左右，包括活動相關(guān)開支和月餅等項目。

部門聚餐活動方案 篇3

一、活動方案

1.活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，（安全第一，活動第二）；

2.活動項：

1） 在特色飯店聚餐，大包間（20人）；

2） 預(yù)訂桌席：兩桌，每桌10人標準；

點菜標準：每桌600元，包括酒水，預(yù)算共計1200元；

2）KTV唱歌

魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內(nèi)；

3.活動預(yù)算：

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元；

總預(yù)算控制在3000元；人均消費預(yù)算150元；

4.活動組織事宜：

3） 活動組織負責(zé)人：黃滿亮、黃帥；

4） 活動日期：xx年5月28日星期六，下午18：00出發(fā)；

5） 地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第一國際匯一城（魔方KTV）

6） 活動紀律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排，不得擅自離

開團隊單獨行動，有事者須向相關(guān)組織人員請

假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。

二、其他：

1. 活動結(jié)束后，員工結(jié)伴打車回家；

2. 活動最終解釋權(quán)歸公司所有。

部門聚餐活動方案 篇4

一、活動目的

為慶祝勞動節(jié)，增進員工間的交流與團結(jié)，提升團隊凝聚力，特舉辦此次聚餐活動。

二、活動時間與地點

時間：5月1日晚上X點

地點：[XXXXX]

三、活動對象

公司全體員工

四、活動內(nèi)容

聚餐：品嘗美食，享受團圓的快樂。

互動游戲：設(shè)置多個趣味游戲，增進員工間的互動與了解。

表彰環(huán)節(jié)：對近期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰，樹立榜樣。

五、活動預(yù)算

預(yù)計人均消費XX元，總預(yù)算為XX元，包括餐費、場地費、游戲獎品等。

六、活動籌備

確定活動場地與菜單。

準備游戲環(huán)節(jié)所需的'道具與獎品。

邀請優(yōu)秀員工準備表彰發(fā)言。

發(fā)送活動通知，確保員工知曉活動詳情。

七、活動執(zhí)行

現(xiàn)場布置：營造溫馨、歡快的氛圍。

活動引導(dǎo)：確?；顒佑行蜻M行，員工積極參與。

拍照留念：記錄美好瞬間，留下珍貴回憶。

八、活動總結(jié)

活動結(jié)束后，對活動進行總結(jié)，收集員工反饋，以便今后更好地策劃類似活動。

部門聚餐活動方案 篇5

一、活動目標

為增進各職員間的了解，提高公司凝聚力和團體合作精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實感受公司大家庭的溫暖，提高大家娛樂的同時也培養(yǎng)大家個方面能力，如組織能力，表演能力等方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。特擬定5月份的聚餐活動策劃書，以此次聚餐活動為主線，餐后可到KTV一展歌喉，評出當(dāng)晚的.麥霸，會進行一定的物質(zhì)獎勵。

二、具體流程

1、5月13日先制定活動策劃草案；

2、5月14日將活動草案送總經(jīng)理審批；

3、經(jīng)總經(jīng)理批準后，5月16日統(tǒng)計參加此活動的人員名單，定聚餐地點及娛樂 地點；

4、聚餐日流程：

（1）17:40集合全體人員，由公司車輛載人到指定地點就餐；

（2）18:30聚餐正式開始，總經(jīng)理致祝酒詞；

（3）20:00聚餐結(jié)束，轉(zhuǎn)至娛樂目的地；

（4）20:30 K歌開始；

（5）22:30 活動結(jié)束,司機負責(zé)將每個人送回家。

三、活動經(jīng)費預(yù)算

1、餐費：500元/桌 酒水另計

2、KTV包房費：200元/間 酒水零食另計

預(yù)計支出：1000元左右

深圳盛世佳聯(lián)投資發(fā)展有限公司

部門聚餐活動方案 篇6

一.活動主題：

增進彼此友誼，塑造國學(xué)精英

二.活動背景：

在這落葉之秋的時節(jié)，臨近正午的時刻。來自五湖四海的同學(xué)們，今天我們相聚在了國學(xué)社這個大家庭里，已成立多年的國學(xué)社因為你們這些骨干精英的加入而更加壯大!雖然我們都還互不認識，但老天早就安排了我們是互幫互助的一家人，來到大學(xué)，我們要學(xué)會為人處世，與人交流，不能封閉在自己的.世界里。相逢即是有緣，相聚在這里，即是緣分。

三.活動目的及意義：

讓family的每位成員在接觸中了解彼此，學(xué)會合作，了解合作的重要性，培養(yǎng)干部做事的積極性。而且，這次是戶外活動，可以讓小伙伴們了解國學(xué)社組織生活形式的多樣性，了解創(chuàng)新爭先活動的多種開展形式。希望大家在活動中學(xué)會團結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)最優(yōu)。

四.活動時間及地點：

20xx年10月19日

五、活動負責(zé)人及主要參與者

社長、副社長、各部門干事。所有社員。

六、活動開展形式：

在戶外分組進行燒烤活動

七、活動內(nèi)容：

先將社團所有成員和干事分為N個小組,每個小組包含2~3個干事，燒烤所需物品及食物由社團指定負責(zé)人進行購買，各社團成員在約定時間地點集合，一起出發(fā)前往目的地，然后分組進行燒烤活動，待各組食物烤好之后，由所去的所有成員一起享用并舉行相應(yīng)娛樂活動。待活動結(jié)束之后，清理完現(xiàn)場垃圾后，共同離開。

八、資源需求：

燒烤所需食物，烤架，火源，碗筷，飲料，調(diào)味品，報紙，衛(wèi)生紙。

九、活動流程

(一)活動前期

1、召開全社大會選出活動總監(jiān)對本次的燒烤活動進行編排負總責(zé)。

2、各部門對這次活動提出意見，并編排游戲節(jié)目。

3、社長負責(zé)決定主干事宜并邀請嘉賓。

4、辦公室：①制作游戲節(jié)目清單。②制作邀請函。

5、財務(wù)部負責(zé)購買所需食物，調(diào)味品，衛(wèi)生紙，飲料，碗筷，并借烤架。

6、宣傳部負責(zé)活動的宣傳并留意天氣預(yù)報。

7、組織部負責(zé)通知社員(必須通知到每個社員)。

8、策劃部負責(zé)撰寫本次活動的策劃說并在活動前期監(jiān)督各部門工作進展情況，對參與燒烤成員進行詳細分組。

9、外聯(lián)部尋找戶外燒烤地點。

10、建議在10月18日中午召開干部會議確定各部門工作進行情況。

(二)活動中期

1、宣傳部：現(xiàn)場布置，對烤架等一系列所需物品進行檢查。

2、組織部：社員的分布安排，組織社員有序燒烤。

3、外聯(lián)部：確定個所需物品到齊后交給財務(wù)部，迎接邀請的嘉賓。

4、財務(wù)部：發(fā)放用具。

5、活動部：協(xié)調(diào)各部門工作把我燒烤活動的進度。

(三)活動進行階段

1、嘉賓及社員到達燒烤地點，可播放動感音樂活躍氣氛。

2、由社長進行開場發(fā)言。

3、由社長邀請嘉賓講話。

4、已分好的各組開始準備并進行燒烤。

5、烤好后各組可以互相走動嘗嘗別組的手藝，待吃了一陣后，大家一起來做游戲(各組出一個人，但最后參加游戲的人必須一半男一半女，讓男生和女生對著站成兩排，男生認真觀察所對應(yīng)的女生，然后男生轉(zhuǎn)身背對，女生可尋求周圍所有小伙伴的幫助在三分鐘內(nèi)對自己的隨身飾物進行改變，改變?nèi)?然后由所對應(yīng)男生說出所改變的三處，如若說不出，必須向女生說：對不起，是我不夠關(guān)注你。然后由其對應(yīng)女生的組對男生進行懲罰，懲罰方式可用N種燒烤食物混在一起然后加N種調(diào)味品，讓男生吃下去)。

6、待燒烤完畢后各組收拾自己所負責(zé)的區(qū)域的垃圾等等。

7、由活動部帶領(lǐng)大家離開現(xiàn)場。

(四)活動后期

1、外聯(lián)部整齊燒烤用具并負責(zé)歸還。

2、宣傳部回收所有宣傳資料以及照片整理。

3、活動后召開內(nèi)部總結(jié)會議。

十、經(jīng)費預(yù)算

大概每人所需x元。

十一、活動中應(yīng)注意的問題及細節(jié)

注意燒烤中不應(yīng)佩戴隱形眼鏡，以免傷害眼睛，并且下雨后及時撐傘，注意火堆，以免發(fā)生火災(zāi)，在燒烤過程中要小心不要誤傷他人。

十二、活動安全

應(yīng)成立安全小組，指定第一安全負責(zé)人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。

備注：

1、本次活動絕不損害學(xué)院名譽。

2、國學(xué)社以維護四川大學(xué)錦江學(xué)院榮譽為最高活動準則。

3、本次活動的最終解釋權(quán)歸四川大學(xué)錦江學(xué)院國學(xué)社。

策劃單位：國學(xué)社策劃部策劃人：倪夢婷

策劃時間：20xx年十月十五日

部門聚餐活動方案 篇7

Xxx有限公司20xx年元旦聚餐活動方案 為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的了解，增加員工之間的'感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。

一、活動時間：

20xx年12月底，晚6點左右

二、活動地點：

等辦公室通知

三、策劃準備

1.地點選擇：與酒店方面聯(lián)系好，要求場地音響設(shè)備，定好日期

2.車輛安排：當(dāng)天跟司機聯(lián)系好

3.禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品

4.設(shè)備準備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載

5.節(jié)目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然后報公司辦公室。

6.人員安排：主持：2人男女各一名（準備主持稿串詞）攝影設(shè)備管理（播放音樂）

7.活動結(jié)束現(xiàn)場整理

四、活動當(dāng)天流程

1.主持人宣布活動開始

2.潘總致辭

3.表演節(jié)目

4.抽獎環(huán)節(jié)

5.互動游戲

6.用餐

五、經(jīng)費預(yù)算

交通費用酒店消費禮品水果等

六、活動總結(jié)

文字照片錄像存檔

部門聚餐活動方案 篇8

一、活動宗旨：

增強團隊凝聚力、向心力，喜迎春節(jié)

二、活動原則：

吃好、喝好、節(jié)儉(安全第一、活動第二)

三、活動時間：

20xx-1-25 11:00—14:00

四、活動地點：

大鴨梨烤鴨店順義石園店

五、活動參加人員：

x部長、x部長、x部長、x主任、x主任及轉(zhuǎn)向室、制動室全體員工

六、活動流程：

1、領(lǐng)導(dǎo)致辭

2、為相聚一起舉杯、為新春共同喝彩(領(lǐng)導(dǎo)宣布開酒)

3、就餐、自由交流

4、穿插游戲1

5、自由敬酒

6、穿插游戲2

7、就餐

8、穿插游戲3(幸運大抽獎)

9、為緣分干杯(領(lǐng)導(dǎo)宣布就餐結(jié)束)

10、集體合影留念

七、交通擺渡：

1、車輛來源：擬從x項目部借面包車2輛、領(lǐng)導(dǎo)私家車3輛、員工私家車3輛

2、車輛駕乘：擬召集面包車司機2名、領(lǐng)導(dǎo)車返回代駕司機3名，面包車司機負責(zé)組織同事分批、按序乘坐車輛往返；

八、注意事項：

1、活動全過程注意秩序、維護公司形象、保管好自己的隨身物品；

2、駕駛車輛人員注意遵守交通規(guī)則，飲酒的同事請勿駕駛車輛；

3、活動結(jié)束后請勿著急離開，聽組織人員安排分批、按序返回公司；

九、組織人員及分工：

統(tǒng)籌：xxx、xxx、xxx

協(xié)調(diào)：xxx、xxx

現(xiàn)場酒水、飯菜督辦：xxx

游戲組織：xxx

攝影：xxx

駕駛員：xxx

部門聚餐活動方案 篇9

一、BBQ燒烤活動主題

“激情B·BQ啤酒狂歡節(jié)”

二、活動目的

“烤肉”選料嚴格，肉嫩味香，自烤自食，再佐以美酒，獨具風(fēng)味。據(jù)說它是古老的北方游牧民族的傳統(tǒng)食品，曾被稱作“帳篷食品”。它也曾作為宮廷的一種美味而躋身于大雅之堂?！睹鲗m史·飲食好尚》中就有“凡遇雪，則暖室賞梅，吃灸羊肉”的記載。這里說的'“灸羊肉”即烤羊肉。其中蔬菜和水果中也同樣富含維生素和對人體有益的營養(yǎng)成分，讓消費者在自己動手烹飪的同時，感受不一樣的用餐氣氛，提高生活質(zhì)量，豐富個人生活情操。

三、活動組織

活動組織：項目部負責(zé)人

活動地點：xx燒烤場

活動時間：20xx年xx月xx日下午(星期六)

參加人員：活動以自愿報名參加為原則。

交通方式：自行前往

四、活動用品及耗材

①木炭、竹簽、燒烤叉(一人至少一個)、燒烤架、毛刷(一個爐子至少3把)、水果刀(一個爐子一把)、錫箔紙、一次性杯子、一次性碗、一次性筷子、一次性盤子、一次性手套、紙巾、盆(裝菜用)。

②佐料有：油鹽、辣椒粉、孜然粉、五香粉、蜂蜜、燒烤汁。

③葷菜：雞翅、雞腿、雞爪、雞尖、火腿腸、牛肉串、羊肉串秋刀魚、蝦。

④素菜：玉米、韭菜、金針菇、香干、茄子、黃瓜、饅頭、青椒。

⑤水果：桔子、圣女果、西瓜、哈密瓜、菠蘿、葡萄。

⑥零食：瓜子、花生、蠶豆、薯片。

⑦酒水：礦泉水、雪碧、可樂、涼茶、橙汁、啤酒。

五、活動運作

項目部負責(zé)人xx負責(zé)整擬定活動策劃方案及落實各項具體內(nèi)容(包括統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單、活動物資的準備、游戲的準備等)

六、活動具體安排

a、活動負責(zé)人安排

1、xx負責(zé)溝通和統(tǒng)計參加這次活動的成員名單;

2、xx負責(zé)聯(lián)系燒烤場及本活動的各項工作落實;

3、xx和xx負責(zé)各項活動物資的購買(燒烤食物、水、燒烤用品等);

4、xx負責(zé)燒烤物品的落實擺放;(協(xié)助隊長工作人員：xx共11人)

5、xx負責(zé)活動的現(xiàn)場拍攝;xx負責(zé)拍攝及拍照，得獎人員個個都需照相。

6、xx負責(zé)游戲組織。

7、xx負責(zé)登山裁判，發(fā)放證書，xx負責(zé)中途登山紀律監(jiān)察。

b、活動時間具體進程

1、參加人員報名時間截止到

某月某日上午11:30分

2、9月18日下午出發(fā)。

時間安排活動內(nèi)容

13：30公司2號門集合

14：00準時出發(fā)

14：50到達目的地(xx燒烤場)

15：00-15：20登山比賽組織(講比賽規(guī)則、發(fā)放登山資格證)比賽人員合影

15：20登山比賽開始

16：00登山人員在廟門口廣場集合，拍照留影

16：30燒烤場集合

16：30-17：00燒烤活動準備工作，團隊游戲

17：00-20：00燒烤(人員自由組合)

20：00自行返廠

五、活動經(jīng)費預(yù)算

1、燒烤爐單價：節(jié)假日市價(時間為5小時)

1)租大爐(12-16人)，120元/個(送炭5斤，網(wǎng)1張)

2)租中爐(8-10人)，100元/個(送炭4斤，網(wǎng)1張)

3)租小爐(6人)，80元/個(送炭3斤，網(wǎng)1張)

xx人參加，費用預(yù)算：

1、租爐xx元

2、食品xx元

3、獎品xx元

4、合計：xx元

六、注意事項

1、路上隊伍要求整齊有序,活動時要注意安全。

2、維護公司形象，不得在公共場所亂丟果皮、垃圾、攀摘花木。

3、一切事情聽指揮，如有事情必須先報告，手機保持開機，方便聯(lián)系。

4、不得搞浪費,烤熟再食,不得暴飲暴食，注意飲食衛(wèi)生。

5、活動結(jié)束后找出不足的地方，寫出總結(jié)，為下次活動積累經(jīng)驗。根據(jù)員工的意見和觀察，討論總結(jié)此次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，提高公司活動的組織能力。

部門聚餐活動方案 篇10

在公司各級領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工圍繞公司團結(jié)奮斗目標，上下同心，在業(yè)績上取得一定的突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的'認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業(yè)團結(jié)奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。

一、活動方案

活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，（安全第一，活動第二）；

活動項：

1）在特色飯店聚餐，大包間（20人）；

2）預(yù)訂桌席：兩桌，每桌10人標準；

點菜標準：每桌600元，包括酒水，預(yù)算共計1200元；

3）KTV唱歌

魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內(nèi)；

活動預(yù)算：

用餐1200元+唱歌x00元+回家出租車費用300元；

總預(yù)算控制在3000元；人均消費預(yù)算x0元；

活動組織事宜：

1）活動組織負責(zé)人：黃滿亮、黃帥；

2）活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發(fā)；

3）地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第一國際匯一城（魔方KTV）

4）活動紀律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關(guān)組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。

二、其他：

活動結(jié)束后，員工結(jié)伴打車回家；

活動最終解釋權(quán)歸公司所有。

部門聚餐活動方案 篇11

一、活動主題

相親相愛一家人——全員聚餐交流會

二、活動時間

20xx年7月30日晚上18：00—21：00

三、活動地點

公司倉庫籃球場，如下雨，在倉庫一樓。

四、活動組織

由企管部牽頭組織，各部門負責(zé)人及中層管理人員配合。

五、活動內(nèi)容

1、主持人開場白

2、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭及年中匯報

3、聚餐開始，由中高層人員為員工服務(wù)—上菜。（可在就餐過程中投影播放釋小龍先生的`經(jīng)典電影）

4、活動節(jié)目：

A、各部門節(jié)目表演（詳見附表1：節(jié)目清單）

B、K歌比賽，鼓勵員工自由發(fā)揮（時間有限，暫時限定15人）

C、員工唱歌接龍活動

D、現(xiàn)場抽獎活動

六、資源需求及工作分工

1、資源需求

2、活動分工

七、活動中的細節(jié)及注意事項

1、在聚餐環(huán)節(jié)中，需要控制好每桌的用酒，每桌選出一個負責(zé)人管理，避免造成喝酒過多鬧事等現(xiàn)象。

2、因本次聚餐可攜帶家屬，在現(xiàn)場要看護好小孩，切勿發(fā)生碰撞、摔倒等事故，給聚會氣氛帶來影響。

3、現(xiàn)定聚會場地為儲運部露天的操場上，如當(dāng)天天氣出現(xiàn)變化，我們將會轉(zhuǎn)移至儲運部內(nèi)部或者推遲。

部門聚餐活動方案 篇12

一、活動目的：

配合九州通集團“同一份事業(yè)、同一個夢想”文化工程活動，體現(xiàn)公司“家”文化氛圍，祝賀部門解吉雷、羅玉玲榮升組長。為部門李祥付湛江工作送行，特舉辦此次聚會。

二、活動地點：xx菜酒樓

三、活動形式：集體聚餐

四、參與人數(shù)：23人左右

五、活動時間：7月2日

六、人員職責(zé)：

xxx負責(zé)本次活動的`組織協(xié)調(diào)。

xxx負責(zé)本次活動方案的編寫、找相關(guān)負責(zé)人審批及活動當(dāng)日的組織。

七、具體方案：

1、利用下班時間、全體同仁參與的形式開展

2、部門參與人員統(tǒng)一聚餐。

3、周四下午六點公司門口集合—乘車到石岐湘菜酒樓聚餐

4、員工可帶家屬、費用自理

　　八、經(jīng)費預(yù)算：

就餐：220x2=440元(實際費用五百一十元整)

　　九、所需物料：相機、車輛

十、后期工作：

1.準備好發(fā)票進行賬務(wù)報銷工作。

2.向公司提交部門活動總結(jié)，照片及其他成果，上傳企管部部門網(wǎng)站新聞稿件。

3.確保每次活動后基金、賬款兩清。

部門聚餐活動方案 篇13

一、活動宗旨：

二、活動原則：

三、活動時間：

四、活動地點：

五、活動參加人員：X部長、X部長、X部長、X主任、X主任及轉(zhuǎn)向室、制動室全體員工

六、活動流程：

1、領(lǐng)導(dǎo)致辭

2、為相聚一起舉杯、為新春共同喝彩(領(lǐng)導(dǎo)宣布開酒)

3、就餐&自由交流

4、穿插游戲1

5、自由敬酒

6、穿插游戲2

7、就餐

8、穿插游戲3(幸運大抽獎)

9、為緣分干杯(領(lǐng)導(dǎo)宣布就餐結(jié)束)

10、集體合影留念

七、交通擺渡：

1、車輛來源：擬從X項目部借面包車2輛、領(lǐng)導(dǎo)私家車3輛、員工私家車3輛

2、車輛駕乘：擬召集面包車司機2名、領(lǐng)導(dǎo)車返回代駕司機3名，

面包車司機負責(zé)組織同事分批、按序乘坐車輛往返;

八、注意事項：

1、活動全過程注意秩序、維護公司形象、保管好自己的隨身物品;

2、駕駛車輛人員注意遵守交通規(guī)則，飲酒的同事請勿駕駛車輛;

3、活動結(jié)束后請勿著急離開，聽組織人員安排分批、按序返回公司;

九、組織人員及分工：

統(tǒng)籌：XXX、XXX、XXX

協(xié)調(diào)：XXX、XXX

現(xiàn)場酒水、飯菜督辦：XXX

游戲組織：XXX

攝影：XXX

駕駛員：XXX

各位同事：至新春佳節(jié)即將到來之際，為增強團隊凝聚力、向心力，增加同事間交流感情的.機會，轉(zhuǎn)向室、制動室計劃于20xx年1月25日11:00至14:00在大鴨梨烤鴨店順義石園店舉辦聯(lián)誼聚餐活動，屆時歡迎各位參加，愿各位吃好、玩好，活動方案見附件，請各位知悉。另外，為圓滿完成此次活動，有以下事項需要各位于20xx年1月24日13:00前協(xié)助完成：

1、現(xiàn)召集擺渡車司機2名、領(lǐng)導(dǎo)車輛返回時代駕司機3名，請能熟練駕駛車輛的同事郵件回復(fù)我，謝謝!

2、活動當(dāng)天可以駕駛私家車前往活動地點的同事請郵件回復(fù)我，以方便組織同事前往活動地點，謝謝!

3、活動當(dāng)天因出差等原因無法參加的同事請郵件回復(fù)我，謝謝!

順祝春節(jié)愉快!闔家歡樂!