崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫8篇。

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崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇1

尊敬的公司領導：

我叫AA，畢業(yè)武漢商業(yè)服務學院，自20--年4月18日成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報。

一、工作情況

在崗試用期間，我在運營公司總經(jīng)部學習工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在崗試用期間，我主要做了以下工作：

1、公文管理：文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。其中，處理的20--年公文如下：

處理20--年控股公司、各系列公司收文文件共193份，收發(fā)嚴格

按要求執(zhí)行，無錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，并整理20__~20--年運營公司各部門文件并檢查電子檔案鏈接正確;

處理20--年運營公司部門行文、紅頭15份，其中，凱迪運營董字3份，凱迪運營會議紀要字7份，凱迪運營專題會議紀要字2份，凱迪運營函字2份，凱迪運營字1份。負責編制部門行文、紅頭附件掃描并存電子版歸檔、紅頭文件的分發(fā)。

處理20--年運營公司三單文件共72份,每月對三單進行統(tǒng)計并提交部門領導簽字，歸檔無錯誤。

處理20--年凱圣、藍光簽字原件，公司領導經(jīng)常出差在外，對運營、凱圣、藍光簽字文件需通過掃描或傳真完成，20--年凱圣、藍光簽字原件分類歸檔無錯誤。

處理20--年安全生產(chǎn)報表，6月份到12月份報表整理無遺漏、無錯誤。

處理20--年運營公司會議通知、安全生產(chǎn)與技術管理中心處理單，歸檔無錯誤。

2、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄、運營話單打印，并每月定期統(tǒng)計員工手機話費通訊情況，及時將話費資金發(fā)放，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符;每半年統(tǒng)計運營公司工會福利發(fā)放人員，并就未及時發(fā)放人員補發(fā)工會福利，留存紙質(zhì)版簽字原件。

3、合同用印及控股團委報銷：處理20--年運營公司合同評審、角簽、用印等8份，其中，運營合同4份，團委合同4份，及控股團委的費用報銷。

4、公司內(nèi)部宣傳：發(fā)布20--年運營公司OA新聞25篇，其中，調(diào)試部門新聞1篇，檢修部門新聞18篇，中心試驗室新聞4篇，團隊建設新聞5篇，定期對OA新聞歸檔統(tǒng)計。

5、辦公耗材管理：運營公司在用打印設備15臺，主要機型有三星4521、三星565PR、惠普20--d、惠普2050d、惠普1536d、佳能L160等和外帶硒鼓惠普1008、惠普1020，每月打印機設備和硒鼓編號整理，定期檢查對硒鼓補充灌粉和報修，對外帶硒鼓更換和灌粉，并登記保留簽字原件，對部門打印機卡紙、更換硒鼓、安裝打印機驅(qū)動等簡單故障處理。

6、會務管理：各種會議召開及時通知相關人員參加，提前處理好會議召開環(huán)境，會議結(jié)束后整理會場，空調(diào)關、燈滅、會場干凈整潔。會前做好會議簽到，會后按要求編寫會議紀要，并各部門會簽后提交公司領導簽字。

7、企業(yè)文化活動積極參與：20--年以來積極參與了第一屆五四活動的協(xié)調(diào)工作、20--年感動凱迪、20--年運營公司團隊建設活動的協(xié)調(diào)工作、運營公司組織觀看辛亥革命博物館和辛亥革命電影、第一屆“陽光凱迪杯”籃球聯(lián)賽等多項活動的協(xié)調(diào)工作、20--年元旦晚會及春節(jié)聯(lián)歡晚會的抽獎券、頒獎牌制作及協(xié)作組織工作,為企業(yè)文化建設、凝聚力工程出了一份力。

8、運營公司宣傳制作：20--年春節(jié)聯(lián)歡晚會道具設計4張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函制作及協(xié)作組織工作;運營公司評審會指示牌;運營公司辦公樓門牌制作，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張;運營公司高管層名片設計和制作。

9、幫助集團團委制作宣傳展板：

20--年五四青年文化節(jié)活動收集整理各系列公司提供的青年、標兵、團干資料、照片并按順序整理打印成冊，并制作五四青年文化節(jié)展板8張;

20--年第一屆“陽光凱迪杯”籃球聯(lián)賽，制作比賽評分表展板1張，比賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯(lián)賽紀念相冊一本。

二、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段。“三人行，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到運營公司的時候，對公司的.一切都感到新奇。因為我學的不是行政專業(yè)，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領導的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。

20--年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,對于其他部門的說話上沒有注意，事情的輕重緩急沒有分清楚，在寫作方面還有待加強。

1、個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進一步提高。

2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學習中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學問”的道理。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

這是我的第二份工作，這1年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出定崗申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇2

在局領導的領導下，各業(yè)務股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務和督促檢查落實作用，認真履行辦文、辦事、辦公的工作職能，較好地完成各項工作任務。

一、做好辦文辦會工作

做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作，根據(jù)上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、總結(jié)、領導講話、工作制度等，完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達；做好上級領導調(diào)研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內(nèi)外。

　二、做好信息宣傳工作

抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機，承擔單位的宣傳報道工作，制作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業(yè)務人員撰寫的信息進行修改完善，及時進行報送，做好政府信息公開網(wǎng)站、政務辦公系統(tǒng)等的維護更新工作，并將我局的相關信息上傳到網(wǎng)站中，以確保單位各項工作順利進行。

三、做好檔案管理工作

一是檢查業(yè)務檔案，根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務文書范本，對照我局業(yè)務人員整理的業(yè)務檔案卷內(nèi)文件材料進行逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以達到規(guī)范。

二是按照云南省檔案局的相關要求，對除業(yè)務檔案以外的各種資料進行歸檔；

三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的基礎上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閱。

　四、存在問題及下步打算

存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務能力有待進一步提高；信息宣傳力度不夠；制度落實還有待加強。

下一步，辦公室將不斷增強服務和責任意識，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務能力；由于我局工作性質(zhì)的特殊性，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面所撰寫的信息質(zhì)量不高、采用率較低，將強化各種理論和業(yè)務知識學習，同時積極鼓勵職工要多寫多報，不斷提高信息報送質(zhì)量。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇3

一、引言

行政人事崗位是企業(yè)或機構中不可或缺的一環(huán)。在這個崗位上工作需要有扎實的專業(yè)知識，還需要有敏銳的洞察力和思維能力，更需要在具體操作上有充分的自主性和責任心。在轉(zhuǎn)正之際，我回顧總結(jié)自己在行政人事崗位上的工作經(jīng)歷，深深感受到了工作對自己的成長與幫助，認識到自己仍需繼續(xù)努力提高，為公司和自己的未來創(chuàng)造更多價值。

二、工作內(nèi)容

1.日常事務管理

在行政人事崗位上，公司全年的日常事務管理是最基本的職責。其中包括資產(chǎn)管理、人員管理、會議組織、人事檔案管理、招聘調(diào)度、考勤管理等日常行政工作。這些工作看似簡單，實則需要工作人員沉著冷靜，組織能力強，對細節(jié)極度敏感，才能夠保證各項事務的順暢進行。

2.協(xié)調(diào)溝通

協(xié)調(diào)溝通是行政人事部最常見的工作之一。不僅要與企業(yè)內(nèi)部各部門進行協(xié)作，還需要與外部合作伙伴進行溝通。在溝通上，要注意保持語言溝通的準確性、高效性；要保持郵件、微信等其他通訊軟件的規(guī)范化，確保溝通的質(zhì)量和速度。

3.政策執(zhí)行

執(zhí)行職能是行政人事部門最重要的職責之一。包括負責公司各項規(guī)章制度的制定、發(fā)布和執(zhí)行；各項政策的宣傳及執(zhí)行，并對公司制定的政策進行監(jiān)控和改進；協(xié)助公司人力資源規(guī)劃、招聘和入職、登記、辭退等相關事宜的監(jiān)督和協(xié)助等。

三、工作亮點

在我的工作經(jīng)歷中，有幾個亮點非常顯著：

1.成立公司制度化的考勤管理體系，讓員工的考勤記錄準確可信，也為公司提高了工作效率和成員的積極性提供了保障。

2.協(xié)助公司將所有員工信息完成電子化，并增加新員工的入職培訓課程，幫助新員工了解公司文化和制度。從中實現(xiàn)了工作的標準化和規(guī)范化，強化了各員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作紀律。

3.擔任公司年度文化節(jié)的組織協(xié)調(diào)工作人員，協(xié)調(diào)備份音樂等音響設備的演示；協(xié)助查詢和委派節(jié)日安保職務等工作。在這期間，每天清晰分工，有條不紊的安排和執(zhí)行，助力公司文化節(jié)順利開展。

四、不足與成長點

在這份工作中，也出現(xiàn)過一些不足和短板。例如，在行政人事方面有些多元化的工作內(nèi)容沒有進行足夠的協(xié)調(diào)和組織；在管理中用時可能會傾向急躁，著重追求速度，缺乏更細致的思考和規(guī)劃。為了避免這些問題的產(chǎn)生，我打算加強自己管理思維和創(chuàng)新思路的培養(yǎng)和養(yǎng)成，注重在執(zhí)行工作中把握好質(zhì)量的和效率的平衡。

總體而言，在過去的一年中，我在行政人事崗位上有很多的成長和提升。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，保持一種積極、進取的態(tài)度來適應和逐步攻克各項困難和挑戰(zhàn)。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇4

x年首期x余天的庫區(qū)移民電工就業(yè)培訓考證工作已圓滿結(jié)束，這一成績的取得，離不開省、市、縣、鄉(xiāng)各級領導機構的大力支持和協(xié)助，更離不開邵東職業(yè)中專學校領導和專業(yè)培訓教師的辛勤努力，庫區(qū)移民的學習熱情和積極參與也是我們這次培訓工作取得成功的基礎保障。作為專業(yè)培訓教師，我深深感到：辦一次這樣的短期培訓實在不容易，涉及很多的人力、物力，培訓教師責任重大，必須高度重視，為此，我作為這次移民電工培訓具體落實的關鍵一環(huán)，采取了以下主要措施：

1、學員是庫區(qū)移民，都是農(nóng)民工，在年齡組成上老中青學員都有，且以中年學員為主。

2、學員文化層次大部分都是初中文化。

3、部分學員在學習期間還不能擱下家里的農(nóng)活，需要擠時間參加學習。

4、學員認識水平參差不齊，大部分學員是主動要求掌握一定的專業(yè)技能，有強烈的學習欲望，而部分學員可能是抱著試試看的心態(tài)來參加學習。

5、學員思想素質(zhì)良莠不齊，可能會存在一些不良現(xiàn)象。

二 、認真研究了初級電工培訓教學大綱，結(jié)合學員實際，已制訂出切實可行，符合初級維修電工培訓大綱要求的教學計劃，計劃內(nèi)容分三部分：

1、初級維修電工職業(yè)道德行為培訓。

2、初級維修電工基本理論知識培訓。

3、初級維修電工基本操作技能培訓。

三、認真鉆研了配套培訓教材，根據(jù)教學計劃精選教學內(nèi)容，設計了合理的學習情境。

我對相關教材進行研究，根據(jù)教學計劃以教材為主線設計了18個學習情境。做到了學習情境實施的可行性，學習情境內(nèi)容涵蓋了維修電工應知應會的主要知識和技能。學習內(nèi)容力求通熟易懂，深入淺出，生動有趣，既符合百姓口味，又滿足初級維修電工教學大綱的要求。

維修電工技術是一門實踐性很強的實用專業(yè)技術，涉及到很多常用電工按鈕、開關、接觸器、繼電器、儀表和電動機、變壓器等設備，對于農(nóng)民工培訓，多采用實物教學，有利于迅速建立起學員的感性認識，有助于教學工作的順利實施。

已制作出適量的多媒體電工培訓課件。多媒體作為現(xiàn)代化教學手段，在教學中發(fā)揮著其特有的優(yōu)勢。它增加了課堂教學的信息量，能形象地展示器件、設備、系統(tǒng)的外形和結(jié)構;但它并不能完全代替?zhèn)鹘y(tǒng)“粉筆+黑板”的教學方法。針對維修電工技術涉及內(nèi)容廣、范圍寬的特點，我采用多媒體和傳統(tǒng)教學方式相結(jié)合的形式，提高了授課效率和效果。對于農(nóng)民工的短期維修電工培訓，具有特別重要的意義。對此，我特別強調(diào)應用了多媒體教學，多媒體教學深受學員歡迎，教學效果明顯。

如農(nóng)村的電力架空線路、變壓器設施、照明線路、配電屏、家用電器、潛水泵、碾米機等。這些電工應用學員平時就有接觸，只是沒有認真觀察和仔細思考過，用這些電工設備設計教學載體，相關專業(yè)知識學員比較容易接受。

根據(jù)實踐教學計劃的需要，設計了維修電工技能操作項目，每次操作訓練前都充分準備了相關器材。如試電筆的使用、家用配電板的安裝、異地控制照明燈的安裝、點動控制、電動機倒順控制等10余個操作項目，已嚴格按操作要求組織實施。

為了彌補大部分學員理論知識薄弱的欠缺，我選擇了維修電工相關理論知識模擬試題，裝訂成冊發(fā)給學員，并進行了詳細講解。

取得的成效：

1、所有參訓學員圓滿完成了培訓，參加了中華人民共和國勞動保障廳的初級維修電工考試。

2、提高了學員的電工操作動手能力，掌握了安全用電、室內(nèi)照明線路的安裝、家用配電板的安裝技能、雙控照明燈具的安裝技能。

3、學員掌握了使用試電筆對照明電路與簡易控制線路常見故障的判斷和排除方法，例如照明電路零線斷路故障的檢修。

4、學員已具備安全用電操作基本常識和安全用電意識。如電路檢修時應斷電操作、以及電路安裝怎樣使用才能安全。

5、學員已懂得維修電工職業(yè)道德規(guī)范。

存在的問題：

1、從教學實踐中發(fā)現(xiàn)，所設計的學習情境需要進一步優(yōu)化改進。

2、學員的積極性還未能充分的調(diào)動，教學效果沒有達到理想的境界。

3、理論教學和實踐教學的時間比例需要調(diào)整 ，需加大實踐教學力度。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇5

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，我在網(wǎng)站編輯各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度

認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能

工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的XX人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度。

處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

六、進行促銷職員的管理工作。

自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速度及進步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七、協(xié)助做好招聘工作。

包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;

八、幫助建立積極的員工關系。

調(diào)和員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話。

最后，祝賀公司在新年里風平浪靜，一年更比一年好!

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇6

藥師崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

作為醫(yī)藥行業(yè)中不可或缺的重要崗位，藥師在日常工作中承擔著藥品配藥、用藥指導、病人咨詢等重要責任。因此，藥師的工作要求非常高，需要有扎實的專業(yè)知識、優(yōu)秀的交際能力、良好的團隊協(xié)作能力和責任心。

隨著近年來醫(yī)藥行業(yè)的蓬勃發(fā)展，對藥師的需求也日漸增加。但是，在行業(yè)競爭激烈的情況下，藥師們要想在職場中立于不敗之地，并取得自身的發(fā)展和成長，就需要通過轉(zhuǎn)正來鞏固自己的地位。

一、對藥師崗位轉(zhuǎn)正工作的認識

藥師崗位轉(zhuǎn)正工作是對一名藥師綜合素質(zhì)的全面考核，不僅僅是對其業(yè)務能力的檢驗，還涉及到其人際關系、團隊協(xié)作等方面。因此，在開始轉(zhuǎn)正工作前，首先需要對工作要求進行全面認識，明確自己的職責和目標。

二、在崗位轉(zhuǎn)正過程中需要具備的素質(zhì)

1、專業(yè)知識水平：藥師需要具備系統(tǒng)的藥品學、藥理學、病理學和醫(yī)學等專業(yè)知識，能夠獨立完成藥品編配和用藥指導工作。

2、責任心和服務意識：藥師是醫(yī)療團隊的重要組成部分，需要有高度的責任心和服務意識，對患者敬業(yè)、耐心和細致，正確指導患者用藥。

3、溝通和協(xié)調(diào)能力：藥師需要具備優(yōu)秀的溝通技能和協(xié)調(diào)能力，能夠與患者、醫(yī)生和藥企代表等多方面進行有效交流和合作。

4、團隊協(xié)作能力：藥師在團隊中需要積極合作，遵守團隊規(guī)定，維護團隊形象和榮譽。

三、藥師崗位轉(zhuǎn)正工作的注意事項

1、在崗位實踐中要積極表現(xiàn)自己，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，積極借鑒其他人的成功經(jīng)驗，從中汲取經(jīng)驗和智慧。

2、對于崗位轉(zhuǎn)正面試時可能會涉及到的問題，要提前進行準備，對可能出現(xiàn)的難點及時解決和準備。

3、要注重與身邊的同事和團隊成員的溝通交流，取長補短，共同提高團隊的整體水平。

四、工作總結(jié)及反思

1、在工作中要遵守誠實守信原則，廉潔自律，不追求與患者之間的任何不正當利益，以良好的道德修養(yǎng)樹立良好形象。

2、要有效調(diào)整工作狀態(tài)，在繁忙的工作中保持高效率，并時刻關注病人的需求和感受。

3、及時總結(jié)工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時改正，不斷提高自身的工作素質(zhì)和能力。

綜上，藥師崗位轉(zhuǎn)正工作不僅是對藥師個人素質(zhì)的全面考核，更是對藥師的職業(yè)生涯發(fā)展的重要一步。只有充分認識工作的重要性，不斷提高自身素質(zhì)和能力，在實踐中積極實踐，才能夠在職場中成為領軍人物。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇7

一、崗位背景

2019年7月，本人加入了某電商公司，擔任售后經(jīng)理一職。作為一名新入職的員工，最初的幾個月我主要負責處理客戶的投訴和退貨問題，同時也負責處理一些常規(guī)的售后服務工作，例如安排產(chǎn)品的退換，處理客戶對產(chǎn)品的咨詢和解答客戶問題等，以確?？蛻粝硎艿礁哔|(zhì)量的售后服務。

在入職后的初期，我將自己定位為一名行動派。對于售后服務的各項問題，我都會主動向相關部門反映并積極解決。在這一過程中，我逐漸熟悉了公司的運營流程和售后服務流程，并逐漸建立了良好的客戶關系。

二、工作經(jīng)驗

在崗位經(jīng)驗的積累中，我遇到了各種各樣的客戶情況。例如，某些客戶在客服中心提交了退貨申請，但由于申請原因不明確，導致訂單退貨處理時間延長甚至失敗。針對這種情況，我主動聯(lián)系客戶并解釋退貨原因，同時提供一系列解決方案，最終解決了客戶的問題。在此后的工作中，我請求客戶提供詳細的原因和退貨要求，以避免類似的問題再次發(fā)生。

此外，我還從同事和客戶的反饋中發(fā)現(xiàn)了關于公司售后服務不足的地方，例如答復速度慢、處理訂單的速度太慢等。我堅信，一個強大的售后服務系統(tǒng)對于公司長久發(fā)展至關重要，因此我在每份工作報告中都詳細記錄了這些反饋意見，并建議公司高層采取措施改進相關服務。

三、職業(yè)發(fā)展

在這份工作中，我獲得了很多關于行業(yè)和客戶的信息，了解了公司的運營流程，同時也建立了很多有用的人際關系。除了這些充實的經(jīng)驗外，我還參加了公司的培訓課程，針對售后服務和管理技巧進行了深入的學習和討論，對我的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。

在未來的職業(yè)發(fā)展中，我希望能夠進一步深入研究行業(yè)，探索不同的售后服務模式，學習更多的管理技巧和知識，并將這些技能應用到我的職業(yè)生涯中。我相信，在公司的幫助下以及我的不斷努力和堅持，我一定能夠取得更好的成就。

四、結(jié)語

總之，我認為作為一名售后經(jīng)理，我的工作是不僅要協(xié)助客戶解決問題，還要建立良好的客戶關系，并帶領團隊不斷改進服務質(zhì)量。我的工作既考驗了我的專業(yè)技能，也考驗了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。

在公司的這一年里，我不斷提升自己的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，在售后服務中扮演了積極的角色。我希望我的經(jīng)驗和努力能夠成為其他員工的激勵和啟發(fā)，并幫助公司實現(xiàn)更好的業(yè)績。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇8

篇一：人力資源試用期工作總結(jié)

2013年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。[一起合同網(wǎng) wWW.HC179.COM]

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

4、三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。篇二：一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié))分享] 一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶。現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進入公司，領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學員的招聘；關鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

培訓方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參與的工作主要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現(xiàn)狀，全面了解集團各層次人員的培訓需求，一步步建立集團的培訓制度。二是日常培訓工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育，以促使其盡快適應基地工作與生活，融入集團這個大家庭。第三是網(wǎng)絡課程的選擇等。目前，培訓管理制度正在進行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作，第三階段在上?；氐呐嘤柟ぷ饕炎隽顺浞职才?。這些工作都在有條不紊的開展中。

二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè)。從內(nèi)部關系來說，感覺部門間、員工間關系非常河蟹，大家生活上互相關心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看，集團不但在本領域做到了國內(nèi)領先地位，成功在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習，初步了解了集團經(jīng)營管理情況。

去年汶川大地震后，集團慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風“莫拉克”使臺灣遭受了50年來最嚴重的災害，集團同樣毫不猶豫伸出援助之手，捐款五百萬元給災區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責任感，奉獻了一片愛心。

三、下部工作打算

根據(jù)部門分工安排，我以后開始主持部門工作，主要計劃如下：

1、招聘：短期目標在關鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關注細節(jié)，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。中長期目標在招聘渠道拓展、核心人才儲備、集團人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等。

2、培訓：短期目標在第四期儲備學員的第三階段的培訓安排與實施、部門內(nèi)部培訓的安排與實施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進，讓儲備學員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標在于基于崗位勝任度的培訓制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡商學院的建立與發(fā)展、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等。

3、帶領團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理，除工作方面從嚴要求，制訂較高的工作標準外，更多合理設置目標，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升，做到都能獨當一面。生活方面，給予更多關心，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：根據(jù)集團與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學習了解集團其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學習了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團工作的機會。希望能與集團共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團發(fā)展。2009年9月7日篇三：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告 人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告

我于2012年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。2012年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2012年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。

三、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合 我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。

一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。

三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。

五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。

六、建立完善的培訓機制 年初制定本的培訓計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領導審議。

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崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫匯總

精湛的文件撰寫技巧是當今社會必不可少的一種軟實力，范文的重要性日益得到了人們的認知。在我們的日常工作中，范文的使用頻率頗高，你知道應該如何編寫范文嗎？以下是小編在網(wǎng)絡上找到的一篇名為“崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫”的文章，建議你一定要認真閱讀下文！

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇1)

教育局領導，您們好：

我叫___，是___一名幼兒教師。自9月1日分配到__以來，我把全部身心撲在__幼兒園的教育事業(yè)上，數(shù)年來我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了__中心小學領導及師生、家長的一致好評。

我本立志扎根于__幼兒園，履行自己神圣的職責，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請領導幫助解決。

我的父母親住在縣城，在縣城打工，由于我爸爸年事已高，前年中風，現(xiàn)在半身不遂，小弟年齡小，在讀大學，爸爸已經(jīng)需要他人照料，家庭生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在__和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱?！，F(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負了領導的信任，對不住同學們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調(diào)動工作調(diào)__幼兒園。希望能換一個環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責。

__懇請領導百忙之中觀注一下我的工作調(diào)動申請，這利于照顧我年邁的父母，更有利于我安心工作。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇2)

在局領導的領導下，各業(yè)務股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務和督促檢查落實作用，認真履行辦文、辦事、辦公的工作職能，較好地完成各項工作任務。

一、做好辦文辦會工作

做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作，根據(jù)上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、總結(jié)、領導講話、工作制度等，完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達；做好上級領導調(diào)研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內(nèi)外。

　二、做好信息宣傳工作

抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機，承擔單位的宣傳報道工作，制作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業(yè)務人員撰寫的信息進行修改完善，及時進行報送，做好政府信息公開網(wǎng)站、政務辦公系統(tǒng)等的維護更新工作，并將我局的相關信息上傳到網(wǎng)站中，以確保單位各項工作順利進行。

三、做好檔案管理工作

一是檢查業(yè)務檔案，根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務文書范本，對照我局業(yè)務人員整理的業(yè)務檔案卷內(nèi)文件材料進行逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以達到規(guī)范。

二是按照云南省檔案局的相關要求，對除業(yè)務檔案以外的各種資料進行歸檔；

三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的基礎上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閱。

　四、存在問題及下步打算

存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務能力有待進一步提高；信息宣傳力度不夠；制度落實還有待加強。

下一步，辦公室將不斷增強服務和責任意識，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務能力；由于我局工作性質(zhì)的特殊性，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面所撰寫的信息質(zhì)量不高、采用率較低，將強化各種理論和業(yè)務知識學習，同時積極鼓勵職工要多寫多報，不斷提高信息報送質(zhì)量。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇3)

行政人事崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

近期完成了我的行政人事崗位轉(zhuǎn)正評定，心情既興奮又緊張。今天我想借此機會來總結(jié)自己在這段時間的工作經(jīng)歷和成績，同時也反思一下自己的不足之處。通過這次總結(jié)，我希望能夠更好地提升自己的工作能力，并為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

首先，我想說的是我在行政方面的工作。作為一名行政人事助理，我深知自己職責的重要性。我積極參與并協(xié)助部門領導完成各類文件的起草和審核工作，確保文件的規(guī)范與合法性。我還負責員工考勤和請假管理，努力保障公司的正常運營。我與各個部門保持密切的聯(lián)系，及時解決員工的問題和需求，確保員工的工作效率和滿意度。

其次，我要談談我在人事崗位上取得的成績。作為一名行政人事助理，我始終把員工的招聘、入職和離職等事項視為頭等大事。在員工招聘方面，我積極參與各種招聘渠道的推廣和篩選面試流程，并及時向部門領導提供招聘建議。入職環(huán)節(jié)，我與新員工保持密切的溝通，盡力幫助他們盡快適應公司的文化和工作要求。另外，我還負責制定和執(zhí)行員工離職流程，確保離職程序的順利進行。通過這些工作，我不僅提高了自己的招聘篩選能力，也鍛煉了自己的人際交往和溝通能力。

然而，我也意識到自己在這段時間的工作中存在一些不足之處。首先，我有時候會在處理問題時過于繁瑣，花費過多的時間和精力在細節(jié)上，導致無法高效地完成工作任務。其次，我有時候在與他人的溝通中會顯得過于正式和矜持，缺乏一定的親和力，這給我與同事建立良好的關系造成了一些困難。另外，我也發(fā)現(xiàn)自己在處理緊急事務時的應變能力還有待提高，有時候被突如其來的問題打亂了工作計劃，導致工作進程的延誤。

為了改進以上問題，我計劃在未來的工作中進行以下方面的改進。首先，我將學會根據(jù)工作的緊急程度來合理安排時間，優(yōu)先處理重要且緊急的事物，以提高工作的效率。其次，我會積極參與公司開展的各類培訓和活動，提升自己的溝通和團隊合作能力，增強與同事之間的親和力。另外，我也會主動請教和學習優(yōu)秀的同事，提高自己在處理突發(fā)事件時的應變能力。

總的來說，這段時間的行政人事崗位轉(zhuǎn)正經(jīng)歷給了我很大的啟示和成長機會。我深刻意識到自己在工作中的優(yōu)勢與不足，并制定了相應的改進措施。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。作為一個行政人事崗位的員工，我將時刻保持積極向上的態(tài)度，持續(xù)提升自己，不斷追求卓越！

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇4)

20xx年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1、招聘：

按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了x人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了xx個崗位信息，從xx月x日發(fā)布簡歷至xx月xx日截止，共收到簡歷x份，x簡歷的來源基本上來自xxx。初試共安排了xx人，進入復試的有xx人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

2、培訓：

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：

每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx—20xx年共x個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計x元。

4、福利：

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每x月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了xx三家體檢中心，最后確定了性價比較高的xx體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂x人；老員工合同續(xù)簽x人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人。

6、各類報表：

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

7、完成上藥布置的工作：

為配合20xx年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

xx集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調(diào)研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶。現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進入公司，領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學員的招聘；關鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

培訓方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參與的工作主要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現(xiàn)狀，全面了解集團各層次人員的培訓需求，一步步建立集團的培訓制度。二是日常培訓工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育，以促使其盡快適應基地工作與生活，融入集團這個大家庭。第三是網(wǎng)絡課程的選擇等。目前，培訓管理制度正在進行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作，第三階段在上?；氐呐嘤柟ぷ饕炎隽顺浞职才?。這些工作都在有條不紊的開展中。

二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè)。從內(nèi)部關系來說，感覺部門間、員工間關系非常河蟹，大家生活上互相關心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看，集團不但在本領域做到了國內(nèi)領先地位，成功在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習，初步了解了集團經(jīng)營管理情況。

去年汶川大地震后，集團慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風“莫拉克”使臺灣遭受了XX年來最嚴重的災害，集團同樣毫不猶豫伸出援助之手，捐款五百萬元給災區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責任感，奉獻了一片愛心。

三、下部工作打算

根據(jù)部門分工安排，我以后開始主持部門工作，主要計劃如下：

1、招聘：短期目標在關鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關注細節(jié)，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。中長期目標在招聘渠道拓展、核心人才儲備、集團人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等。

2、培訓：短期目標在第四期儲備學員的第三階段的培訓安排與實施、部門內(nèi)部培訓的安排與實施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進，讓儲備學員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標在于基于崗位勝任度的培訓制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡商學院的建立與發(fā)展、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等。

3、帶領團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理，除工作方面從嚴要求，制訂較高的工作標準外，更多合理設置目標，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升，做到都能獨當一面。生活方面，給予更多關心，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：根據(jù)集團與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學習了解集團其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學習了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團工作的機會。希望能與集團共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團發(fā)展。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇5)

不知不覺試用期過去了，在試用期里面，我得到了同事們不少的幫助，這才能讓我的工作能力得到了不小的提升，趁著試用期結(jié)束之際，我得向領導們匯報一下我的工作情況才行，希望這份年終總結(jié)能讓我轉(zhuǎn)正后的工作變得更加有方向性吧。

在咱們公司里面做一名銷售客服，雖然看上去好像比較簡單，只需要和客戶保持良好的交流聯(lián)系就足夠了，但其實真正的工作中遠遠要比我們想象中的要難，因為我要面對諸多意外乃至困難的局面，一旦處理不好不僅會給自己的工作帶來影響，還會給咱們公司的形象抹黑，所以我工作了這么久，也不能敢保證自己在工作這方面能做到萬無一失。所以，我必須時時刻刻的想辦法提升自己的個人能力，這包括了許多方面，當然了成長可不是一個短暫的過程，我必須要花費大量的時間才會獲得一定的成效。于是，在平日的工作中，我一直緊緊跟隨著自己的組長和諸位領導們的指示，嚴格按照公司里面的操作規(guī)范流程辦事情，這樣才能保證給客戶們一個良好的交代。

在試用期中，我發(fā)現(xiàn)自己對于咱們公司的產(chǎn)品還不夠了解，而且在和客戶們進行交流的時候，也暴露了一些毛病，例如口齒不太清晰、回答問題不夠準確等等，這也是我接下來的工作中要好好改進的地方。雖然我在工作上還達不到一名優(yōu)秀客服的標準，但是我一直都讓自己的思想和言行保持在一個良好的水準上，在公司上班的時候，我全年都沒有出現(xiàn)上班遲到的情況，無論大雨或者嚴寒，我都能準時地趕到公司里，另外在公司里組織各項活動或者培訓時，我也都會積極地參加，當我在工作的時候，我也會盡力做好自己分內(nèi)的事情，即便有時候我的狀態(tài)不太好，但是只要在坐在了自己的崗位上，那么我就會承擔好客服的職責，即便會面對著客戶們的嚴厲指責和批評，我也會用我最好的態(tài)度答復給大家。

現(xiàn)在，轉(zhuǎn)正后的工作已經(jīng)開始了，我身上的職責依然十分的重大，但是我不會害怕接下來的壓力，我要用自己的行動來證明自己的能力，爭取早日成為咱們公司里面的一名優(yōu)秀客服，并多多做出一些重要的貢獻出來!

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇6)

敏感崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一個敏感崗位的從業(yè)者，我深刻體會到了這份工作的繁重和壓力。但是，同時我也感受到了自己的成長和進步，以及工作的價值和意義。在這篇文章里，我將分享一下我的工作經(jīng)驗，總結(jié)一下敏感崗位轉(zhuǎn)正的幾個關鍵因素。

第一，專業(yè)知識的掌握和運用。作為一個敏感崗位從業(yè)者，我們不僅需要掌握基本的業(yè)務流程和操作規(guī)程，還需要深入了解相關法律法規(guī)、政策文件和政治動態(tài)，以便更好地開展工作。同時，我們需要對業(yè)務流程進行創(chuàng)新和改進，提高工作效率和質(zhì)量。在我的工作中，我不斷學習和掌握新的知識和技能，運用好已有的技術和方法，不斷完善自己的工作方式和思維模式。這不僅讓我在工作中更加得心應手，也讓我在同行中脫穎而出。

第二，高度的責任心和安全意識。在敏感崗位工作中，我們的工作涉及到國家安全和社會穩(wěn)定等重大利益，我們要時刻保持高度的責任感和安全意識。我們必須始終牢記自己的職責和使命，積極主動地開展工作，防范和及時應對各種風險和威脅，確保工作的安全和穩(wěn)定。在我的工作中，我時刻關注著工作中可能存在的風險和問題，采取了多種防范措施和應急處置措施，圓滿完成了各項任務。

第三，良好的團隊合作和溝通能力。敏感崗位的工作需要大量的協(xié)作和溝通，需要與各個單位和個人保持良好的關系和溝通，才能順利地開展工作。同時，我們也需要具備良好的團隊合作精神，積極支持和配合團隊的工作。在我的工作中，我始終保持著良好的溝通和協(xié)作方式，與各單位和個人建立了良好的合作關系，也在團隊中扮演了積極的角色，促進了團隊的凝聚力和合作效率。

第四，創(chuàng)新和進取的精神。在敏感崗位工作中，我們需要具備創(chuàng)新和進取的精神，不斷探索和嘗試新的工作模式和思路，以應對復雜和多變的工作環(huán)境。同時，我們需要始終保持對于自我發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的敏感和關注，積極尋求學習和提高的機會，推動自身的發(fā)展和成長。在我的工作中，我始終秉持著創(chuàng)新和進取的精神，主動將創(chuàng)新理念運用到工作中，提高了工作效率和質(zhì)量，也促進了自身的發(fā)展和成長。

總之，在敏感崗位工作中，我們需要不斷學習和提高，掌握專業(yè)知識和技能，保持高度的責任心和安全意識，具備良好的團隊合作和溝通能力，積極推動創(chuàng)新和進取，這些都是關鍵因素。只有不斷努力和提高，才能在敏感崗位的工作中穩(wěn)步前行，在工作中不斷取得新的進展和成果，最終實現(xiàn)敏感崗位轉(zhuǎn)正的目標。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇7)

物業(yè)崗位工作轉(zhuǎn)正總結(jié)

近日，我有幸成功完成了自己在物業(yè)崗位上的轉(zhuǎn)正考核，成為了一名正式的物業(yè)管理人員?；仡欉@段時間的工作經(jīng)歷，我深感自己在這個崗位上所取得的成長和進步，也明白了一個優(yōu)秀的物業(yè)管理人員所應該具備的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

首先，我學會了與居民的良好溝通和交流。作為一名物業(yè)管理人員，與小區(qū)中的居民保持良好的關系至關重要。我積極參加居民代表大會和小區(qū)活動，努力了解居民的需求和問題，并及時回應和解決他們提出的意見和建議。通過與居民的溝通，我發(fā)現(xiàn)了他們的關注點和痛點，并及時采取措施加以解決。同時，我也通過多種渠道，如公告欄、微信群等，及時向居民發(fā)布重要信息和通知，增強了與居民的互動和交流，有效提高了小區(qū)的居民滿意度。

其次，我注重學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。在物業(yè)管理崗位上，我不斷學習相關政策法規(guī)和管理知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我積極參加各類培訓和學習班，深入了解物業(yè)管理的流程和方法，熟悉物業(yè)管理系統(tǒng)的操作和運用。同時，我也利用業(yè)余時間，廣泛閱讀相關書籍和資料，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，不斷豐富自己的知識儲備。通過這些努力，我提高了自己的工作責任心和效率，更好地為小區(qū)提供服務。

再次，我注重團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)。在物業(yè)管理崗位上，團隊合作和協(xié)作至關重要。我認識到，只有與同事密切配合，形成良好的團隊合作氛圍，才能更好地完成工作任務。因此，我積極參與團隊討論和交流，學會傾聽和尊重他人的意見，協(xié)調(diào)各方利益，解決工作中的矛盾和問題。同時，我也熱心幫助同事，分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會，共同提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率。通過與同事的良好合作，我在工作中獲得了很多成果和認可，也得到了同事們的支持和信任。

最后，我提高了自己的服務意識和專業(yè)能力。作為物業(yè)管理人員，我始終把服務居民的需求和利益放在首位，積極為居民提供高質(zhì)量的服務。我深刻理解到，服務需要持之以恒的態(tài)度和辛勤的付出。因此，我對每一個居民的需求都保持關注和關心，及時回應和解決他們的問題。我通過不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，提高了自己的服務水平和工作能力，讓居民感受到物業(yè)服務的溫暖和貼心。同時，我也注重管理和維護小區(qū)的公共設施和環(huán)境，確保小區(qū)的整潔和安全，提升小區(qū)的品質(zhì)和形象。

通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了作為一名物業(yè)管理人員所面臨的挑戰(zhàn)和責任，也更加明確了自己在這個崗位上的職業(yè)追求和個人使命。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，通過不斷學習和實踐，不斷進步和成長，為小區(qū)的發(fā)展和居民的幸福作出更大的貢獻。物業(yè)崗位工作轉(zhuǎn)正對我來說不僅僅意味著職業(yè)的認可，更是對自己不懈努力的肯定，我將倍加珍惜這個機會，不斷進取，持續(xù)做出優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理工作。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇8)

研發(fā)崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一名研發(fā)崗位的員工，我在過去的一年時間里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。如今，我終于迎來了轉(zhuǎn)正的機會，這是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑。在這篇文章中，我會詳細、具體且生動地總結(jié)我在研發(fā)崗位上的工作經(jīng)驗和成就。

首先，我想強調(diào)的是我在團隊合作能力方面的提高。作為一名研發(fā)人員，我們經(jīng)常需要與其他部門的人員合作，包括產(chǎn)品經(jīng)理、設計師和測試人員等。在項目開發(fā)過程中，有效的團隊合作是非常重要的。我學會了傾聽他人的觀點和建議，并能夠提出自己的意見和建議。通過與團隊成員緊密合作，我成功地完成了許多項目，并且取得了優(yōu)秀的結(jié)果。

其次，我在技術能力方面有了顯著的提升。作為一名研發(fā)人員，掌握先進的技術是必不可少的。在過去的一年里，我不斷學習和掌握最新的開發(fā)技術和工具，如Java、Python和Git等。我還通過參加技術培訓和研討會等活動，擴展了我的技術知識和技能。這些技術能力的提升使我能夠更高效地處理工作任務，并且為公司的創(chuàng)新和發(fā)展做出了積極的貢獻。

此外，我在解決問題和決策能力方面也有了顯著的進步。在項目開發(fā)過程中，我經(jīng)常面臨各種技術和業(yè)務問題。通過與團隊成員的討論和一些獨立思考，我學會了分析和解決問題的能力。我也能夠做出明智的決策，根據(jù)項目的需求和限制做出正確的選擇。這些解決問題和決策能力的提升使我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，并提供高質(zhì)量的解決方案。

我還要感謝公司提供的培訓和支持。在這一年中，我參加了多個培訓課程，如項目管理、溝通技巧和團隊領導力等。通過這些培訓，我學到了很多新的知識和技能，這些對我在研發(fā)崗位上的表現(xiàn)起到了積極的促進作用。此外，公司還為我們提供了良好的工作環(huán)境和資源，使我能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鳎l(fā)揮我的潛力。

在未來，我將繼續(xù)努力提升自己在技術和領導能力方面的水平。我計劃積極參與更多的項目，并擔任更高級的職位。我也希望能夠分享我的知識和經(jīng)驗，幫助其他團隊成員提升他們的技術和職業(yè)發(fā)展。我相信，通過不斷的學習和努力，我能夠在研發(fā)崗位上取得更大的成就。

總的來說，過去的一年對于我在研發(fā)崗位上的成長和發(fā)展來說是非常重要的。我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。通過團隊合作、技術能力的提升和解決問題和決策能力的提高，我成功地完成了許多項目，并為公司的發(fā)展做出了貢獻。我期待著未來的發(fā)展，并將繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀的研發(fā)人員。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇9)

行政崗位轉(zhuǎn)正個人總結(jié)

一、引言

在過去的一段時間里，我在公司擔任行政崗位實習生，經(jīng)過公司的培訓和實踐，我對行政工作有了更深刻的認識，也鍛煉了自己的能力?，F(xiàn)在，我很榮幸地宣布，我已經(jīng)順利轉(zhuǎn)正成為公司的正式行政人員。在這篇個人總結(jié)中，我將詳細記錄我在實習期間的學習和成長，并分享我所取得的成就和未來的目標。

二、實習期間的學習和成長

在實習期間，我參與了公司的行政工作，學到了很多有關日常辦公、文件管理、人事協(xié)調(diào)等方面的知識和技能。通過與部門同事的合作和交流，我不僅加深了對行政工作的理解，還學會了如何處理各種突發(fā)事件和應對工作中的壓力。此外，我還學到了如何高效地處理文件和資料，提高工作的準確性和效率。

在實習期間，我也積極主動地參與了公司的培訓和學習活動。通過這些活動，我學到了很多有關領導力、溝通技巧和團隊合作的知識。我還利用自己的業(yè)余時間學習了一些管理軟件和辦公技術，以提高我的工作效率和處理能力。

除了專業(yè)知識和技能的提升，我在實習期間也鍛煉了自己的團隊合作和領導能力。我積極參與各項工作，并主動與同事合作，共同完成了很多重要任務。在這個過程中，我學到了如何與不同性格和能力的人合作，如何賦予團隊成員更多的責任和信任，以及如何在團隊中發(fā)揮自己的領導作用。這些經(jīng)歷不僅讓我學到了很多，也增強了我在公司的歸屬感和自信心。

三、取得的成就

在實習期間，我也取得了一些值得驕傲的成就。首先，我成功地完成了公司交給我的各項任務，并且都按時高質(zhì)量地完成。這些任務包括組織會議、撰寫報告、處理文件等，我通過高效的工作方法和細致的工作態(tài)度，獲得了同事和領導的認可。

其次，我積極參與了公司的改進活動，并提出了一些建議和想法。例如，我注意到公司的報銷流程存在一些不夠高效的地方，我提出了一些建議來改進這個流程。我的建議被采納后，報銷流程得到了優(yōu)化，提高了工作效率。

最后，在實習期間，我還成功地解決了一些自己遇到的難題和困難。例如，有一次，由于某個文件的遺失，導致辦公室出現(xiàn)了一些混亂。我迅速反應，廣泛協(xié)調(diào)，最終找到了文件的正確位置，并且采取了一些措施來避免類似問題的再次發(fā)生。這個經(jīng)歷讓我學到了問題解決的重要性，同時也展示了我的冷靜和應變能力。

四、未來的目標

在未來的工作中，我仍然有很多要努力學習和提高的地方。首先，我希望進一步提高自己的溝通能力和人際關系。作為一名行政人員，與公司的其他部門和同事進行良好的溝通和合作至關重要。我將更加關注自己的溝通方式，嘗試更多的溝通技巧，并學習如何更好地與不同背景和特點的人合作。

其次，我將繼續(xù)提升自己的領導能力和團隊合作能力。作為一名行政人員，有時需要帶領一些項目團隊或協(xié)調(diào)一些復雜的工作。我將通過學習和實踐，提高自己的領導效能，激發(fā)團隊成員的熱情和潛力，共同完成公司的目標。

最后，我還將持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和相關知識的學習，以跟上行業(yè)的發(fā)展和變化。我希望通過不斷學習，不斷提升自己的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

五、總結(jié)

在實習期間，通過公司的培訓和實踐，我學到了很多有關行政工作的知識和技能，并取得了一些值得驕傲的成就。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提高自己，成為一名更加出色的行政人員。我相信，只要堅持學習和不斷努力，我一定能夠為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。我對未來充滿信心，我會以積極的態(tài)度和熱情，繼續(xù)追逐更高的目標。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇10)

篇一：人力資源試用期工作總結(jié)

2013年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

4、三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。篇二：一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié))分享] 一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進入公司，領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學員的招聘；關鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

培訓方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參與的工作主要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現(xiàn)狀，全面了解集團各層次人員的培訓需求，一步步建立集團的培訓制度。二是日常培訓工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育，以促使其盡快適應基地工作與生活，融入集團這個大家庭。第三是網(wǎng)絡課程的選擇等。目前，培訓管理制度正在進行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作，第三階段在上海基地的培訓工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開展中。

二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè)。從內(nèi)部關系來說，感覺部門間、員工間關系非常河蟹，大家生活上互相關心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看，集團不但在本領域做到了國內(nèi)領先地位，成功在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習，初步了解了集團經(jīng)營管理情況。

去年汶川大地震后，集團慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風“莫拉克”使臺灣遭受了50年來最嚴重的災害，集團同樣毫不猶豫伸出援助之手，捐款五百萬元給災區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責任感，奉獻了一片愛心。

三、下部工作打算

根據(jù)部門分工安排，我以后開始主持部門工作，主要計劃如下：

1、招聘：短期目標在關鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關注細節(jié)，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。中長期目標在招聘渠道拓展、核心人才儲備、集團人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等。

2、培訓：短期目標在第四期儲備學員的第三階段的培訓安排與實施、部門內(nèi)部培訓的安排與實施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進，讓儲備學員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標在于基于崗位勝任度的培訓制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡商學院的建立與發(fā)展、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等。

3、帶領團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理，除工作方面從嚴要求，制訂較高的工作標準外，更多合理設置目標，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升，做到都能獨當一面。生活方面，給予更多關心，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：根據(jù)集團與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學習了解集團其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學習了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團工作的機會。希望能與集團共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團發(fā)展。2009年9月7日篇三：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告 人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告

我于2012年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。2012年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2012年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。

三、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合 我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。

一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。

三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。

五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。

六、建立完善的培訓機制 年初制定本的培訓計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領導審議。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇11)

崗位變動是每個職場人都會遇到的情況，它可能會帶來機遇和挑戰(zhàn)，也會測試著我們的付出和奉獻。在職場中，有些人可能會不斷變換職務，而有些人則往往會選擇定崗，走向穩(wěn)定和成就。然而，無論是崗位變動還是定崗，都需要我們能夠根據(jù)自身的經(jīng)驗教訓，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，以便在以后的工作中更好地表現(xiàn)和發(fā)揮。

崗位變動的過程往往伴隨著各種不同的變化，從工作性質(zhì)、工作時間到工作要求，等等。就個人而言，我曾經(jīng)從技術部門的一名程序員，轉(zhuǎn)到了人力資源部門的一名新員工，這個過程中我體會到了很多不同的變化。

首先，從技術部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要重新適應新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。雖然在技術部門時，我已經(jīng)主動學習了一些人力資源相關知識，但是在實際運用中，還是需要時間和經(jīng)驗。特別是在與員工溝通和協(xié)調(diào)方面，我需要投入更多的精力和耐心，以便獲得順暢的溝通和有效的合作。

其次，從技術部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要承擔更高的職責和要求，更需要自我肯定和自我激勵。在技術部門時，我的工作主要是解決技術的問題，工作時間和工作任務相對固定，自己的職責范圍也比較清晰。而在人力資源部門，我需要承擔更多的管理和協(xié)調(diào)工作，更多地表達自己的看法和意見，需要站在公司和員工的角度，維護兩者之間的長期關系。

最后，從技術部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要學會更好地與團隊協(xié)作，并承擔更多的責任。在技術部門時，我的工作主要是個人的技術提升與項目貢獻，而在人力資源部門，我的工作需要依賴團隊的協(xié)作和配合，以便更好地完成各項工作任務。我的職責范圍也不再是局限于某個方面，而是涉及到公司的各個領域，更需要對公司整體運營形勢的關注和預判。

通過這次崗位變動，我對自己的工作職責有了更清晰的認識，也掌握了更豐富的崗位經(jīng)驗。在未來的工作中，我將更加注重職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，總結(jié)自己的經(jīng)驗和成就，盡力發(fā)揮潛力和價值。

而在職場中，不斷地進行崗位變動并不是唯一的選擇。定崗和穩(wěn)定也是很多職場人所選擇的道路。對我來說，我在人力資源部門的工作表現(xiàn)獲得了認可，公司提出了將我轉(zhuǎn)正的建議，我也欣然接受。這次定崗的過程也為我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。

首先，定崗可以讓我們更加專注于所從事的工作，并逐步提升自己的能力和技能。在從事技術工作的時候，我可以專注于代碼和產(chǎn)品貢獻，而在人力資源工作中，我可以專注于員工的培訓和管理，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和責任感。

其次，定崗可以讓我們更好地了解公司的業(yè)務和運營模式，形成對公司的整體政策和戰(zhàn)略的認識。從具體的工作任務，到對相關政策的解讀和執(zhí)行，這些經(jīng)驗和知識都能夠幫助我們更好地融入公司文化，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

最后，定崗可以讓我們更好地發(fā)揮自己的價值，從長期的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展中尋求共同的平衡點。定崗的過程中，我也逐步了解到公司的愿景和使命，以及我們所從事的工作對公司發(fā)展的重要性。在這個過程中，我逐漸將自己的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展愿景相對接，尋求共同的發(fā)展路徑，以便更好地為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。

在總結(jié)經(jīng)驗和體驗中，我們能夠更深入地了解自己的職業(yè)發(fā)展需要和要求，更加明確自己的職業(yè)目標和方向。特別是在崗位變動和定崗的過程中，我們能夠形成更全面和系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃和個人定位，為將來的職業(yè)發(fā)展和公司的長遠發(fā)展做好準備。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇12)

尊敬的行領導：我于2月份被****銀行錄用并參加總行的崗前培訓，于7月份成為試用期員工，在領導和同事的關心支持下,我努力學習,踏踏實實工作,較好地完成行領導交給我的各項工作任務。

回顧試用期間的工作，有很多值得我感動和思考的東西。大學四年單純生動的學習過程，使得我對于實踐的東西接觸的較少，不了解許多實際應用問題。但我始終相信，只要保持良好的工作心態(tài)，以嚴格的標準要求自己，加強學習，認真對待每件事情，將理論與實踐緊密結(jié)合，就一定能夠成為行家里手。于是我就有了從剛?cè)胄泄ぷ鲿r的興奮，到我行正式營業(yè)第一天上柜時的謹慎小心，再到如今成為熟練能手的一個蛻變。

回想半年來的成長歷程，離不開領導的關心和教誨，離不開同事們對我的支持和幫助，使我能夠迅速的提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務技能和綜合素質(zhì)等方面都得到全面的提升。

現(xiàn)就本人在試用期間的學習和工作情況匯報如下：

一、思想上與集體保持高度一致在工作、學習過程中，我深深體會到，我行是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。

所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

二、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì)多年以來培養(yǎng)出的好學習慣，讓我時刻不放松自己，堅持不懈的學習，也正是這種孜孜不倦的學習態(tài)度，我獲得了較為豐碩的學習成果，先后取得了國家英語四、六級、會計、統(tǒng)計、證券從業(yè)資格及計算機國家二級等多項專業(yè)證書。由于銀行工作的特殊性，更加需要我們加強學習，不斷更新知識和提高技能。為此我堅持不斷學習，一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真研讀我行的各項規(guī)章制度外，我還自費購買各種銀行金融類參考書，認真自學，進一步拓展自己的知識面。

為檢驗自己的學習成果，本人還積極報名參加了三門銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試，通過自己在工作之余的努力，我順利通過了公共基礎、個人理財及風險管理等三門銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。二是向領導學。半年來,我親身感受了各位領導的人格魅力、風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人云：三人行必有我?guī)?。行里的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求?我自身的素質(zhì)和能力得到了不斷提升。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫7篇

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崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇1

教師崗位轉(zhuǎn)正培訓總結(jié)

一、培訓背景

為了進一步提高我校教師的教學水平，落實教師專業(yè)成長的要求，我校于XX年XX月舉辦了一次教師崗位轉(zhuǎn)正培訓。該培訓旨在幫助教師了解崗位轉(zhuǎn)正的條件與要求，明確個人發(fā)展目標，并提供相關的培訓內(nèi)容和方法。

二、培訓內(nèi)容

1. 崗位轉(zhuǎn)正條件與要求介紹

培訓開始時，主持人詳細介紹了崗位轉(zhuǎn)正的條件與要求。教師需要具備一定的教學經(jīng)驗、專業(yè)知識和教育理念，并能夠在教學實踐中展示出優(yōu)秀的教學效果和師德師風。

2. 教學設計與教學方法

針對教師的教學能力提升，培訓中開設了教學設計與教學方法的課程。通過講解和討論優(yōu)秀的教案，引導教師掌握設計合理的教學活動，培養(yǎng)學生的主動參與和思考能力。

3. 學生評價與教師評價

學生評價和教師評價在崗位轉(zhuǎn)正中起著重要的作用。在培訓中，我們組織了學生評價與教師評價的實操課程。教師通過學生評價了解自己在教學中存在的問題，并根據(jù)學生反饋進行改進。教師評價則幫助教師明確自己的教學目標，做到因材施教，提升教學效果。

4. 師德師風與學科知識

教師除了要有扎實的學科知識外，還需要具備良好的師德師風。培訓中，我們開設了師德師風與學科知識的講座，旨在引導教師樹立正確的教育價值觀，培養(yǎng)學生積極向上的品質(zhì)。

三、培訓方法

1. 講座與研討

培訓中主要采用講座與研討相結(jié)合的方式，通過專家的講解和教師的交流分享，全面介紹了崗位轉(zhuǎn)正的條件與要求，提供了相應的教學方法和素材。

2. 觀摩與實踐

培訓期間，我們組織了教師觀摩和實踐活動。教師們分組走進優(yōu)秀教師的課堂，通過親身體驗和觀察，了解到優(yōu)秀教師的教學特點和教學方法，激發(fā)了教師的教學靈感。

3. 反思與總結(jié)

培訓結(jié)束后，我們組織了教師進行反思和總結(jié)。教師通過寫下自己的培訓感悟和下一步的發(fā)展目標，提高了培訓的實效性。

四、培訓成效

經(jīng)過此次培訓，教師們對于崗位轉(zhuǎn)正的條件與要求有了更加清晰的認識，學習了一些有效的教學方法和素材，培養(yǎng)了自我評價和學生評價的意識。同時，該培訓也增強了教師之間的交流和溝通，提升了整體的教學水平。

充分認識并積極投入到教師崗位轉(zhuǎn)正培訓中，對于教師的個人發(fā)展和學校的教育質(zhì)量提升具有重要意義。希望通過更多類似的培訓，不斷激勵和促進教師的專業(yè)成長，為學生提供更好的教育服務。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇2

在過去的一年里，我擔任著藥品注冊崗位的實習生。這一年的時間，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，也學到了很多關于工作和團隊合作的經(jīng)驗。我非常榮幸地宣布，我已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，并且希望通過這篇文章來分享我的工作經(jīng)歷和成長。

作為一個藥品注冊崗位，我的主要職責是負責監(jiān)督和管理藥品注冊的流程。這包括審查和分析相關的文件、檢查藥品質(zhì)量和安全性，并根據(jù)各國家和地區(qū)的法規(guī)要求，提交注冊申請。這個崗位要求我具備扎實的專業(yè)知識，并且能夠熟練運用各種注冊流程和相關軟件。

在實習期間，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學習的機會。在開始的幾個月里，我深入學習了藥品注冊的流程和法規(guī)要求。我研究了各個國家和地區(qū)的注冊規(guī)定，了解了注冊文件的準備和提交過程。我還學習了如何與不同的部門和團隊合作，以便及時解決問題并推動工作的進展。

除了學習專業(yè)知識，我還參與了一些重要的項目。在這些項目中，我負責協(xié)調(diào)各個部門和團隊，確保項目按時完成。這些項目不僅對我的個人技能提出了挑戰(zhàn)，也增強了我的團隊合作和溝通能力。通過與同事們的緊密合作，我學到了如何平衡時間和資源，并提高了問題解決的能力。

在實習期間，我也參加了一些專業(yè)培訓和研討會。這些培訓提供了與其他行業(yè)專業(yè)人士交流的機會，對我來說是一個拓寬視野的重要機會。我從這些活動中學到了許多關于行業(yè)趨勢和新技術的知識，同時也結(jié)識了一些非常優(yōu)秀的同行。

除了專業(yè)技能的提升，我還學到了一些重要的工作和生活經(jīng)驗。我意識到，作為一個藥品注冊專業(yè)人士，工作嚴謹和責任心是至關重要的。在我的崗位上，每一個決定和行動都必須謹慎考慮，以確保藥品的質(zhì)量和安全符合法規(guī)要求。

此外，團隊合作和溝通能力也是我在這一年里不斷錘煉的技能。我發(fā)現(xiàn)只有通過與團隊成員和其他部門的緊密合作，才能高效地完成工作。學會傾聽和理解他人的觀點，以及清晰明確地傳達自己的意思，是我在這一年里最大的收獲之一。

通過這一年的實習，我對藥品注冊崗位充滿了熱愛和激情。我期待能夠繼續(xù)在這個領域發(fā)展，并通過自己的努力為行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。我相信，只要我始終保持學習和進步的態(tài)度，我將能夠不斷成長并取得更大的成就。

最后，我要感謝我的領導和同事們對我的支持和幫助。正是因為你們的鼓勵和指導，我才能夠在這一年里取得如此多的進步。我也要感謝公司給予我這個機會，讓我能夠在這個行業(yè)中實現(xiàn)我的夢想。

轉(zhuǎn)正對我來說意味著更多的責任和機遇。我將繼續(xù)努力學習和成長，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過我的努力和奉獻，我將能夠取得更大的成就，并為藥品注冊崗位帶來更多的創(chuàng)新和進步。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇3

藥廠制粒崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

一、引言

藥廠制粒崗位是一個重要的生產(chǎn)崗位，負責藥品原料的制粒工藝。作為一個實習生，我有幸在這個崗位工作了一段時間。通過這段時間的學習和實踐，不僅提升了自己的專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了在團隊中合作和溝通的能力。在此次轉(zhuǎn)正前，我想總結(jié)一下這段時間的工作經(jīng)驗和成果，為自己的轉(zhuǎn)正打下堅實的基礎。

二、項目工作

1.熟悉工作環(huán)境和生產(chǎn)流程。剛開始工作時，我與資深技術人員一起參觀了整個制粒車間，熟悉了各種設備的名稱和功能。通過觀察和學習，我對制粒的工藝流程有了更加全面的了解。

2.學習和掌握關鍵操作技巧。制粒過程中，合理控制溫度、濕度、壓力等因素對最終產(chǎn)品的質(zhì)量具有重要影響。我通過不斷學習和實踐，逐漸掌握了關鍵操作技巧，能夠準確地根據(jù)工藝要求進行調(diào)節(jié)和控制。

3.參與質(zhì)量控制和異常處理。作為制粒崗位的主要人員之一，我經(jīng)常參與質(zhì)量監(jiān)控和異常處理工作。通過與質(zhì)檢部門的交流和協(xié)作，我能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決制粒過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，為產(chǎn)品質(zhì)量的提升做出了貢獻。

4.提出優(yōu)化建議并實施改進措施。在日常工作中，我積累了一些制粒過程中的優(yōu)化建議，比如改善工藝流程、優(yōu)化設備組合等。通過與同事和管理層的溝通，我成功地推動了一些改進措施的實施，提高了制粒效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

三、團隊合作與協(xié)調(diào)

1.與同事形成高效的工作團隊。作為一個制粒車間的小組成員，我和同事們緊密合作，相互輔助，形成了一個高效的工作團隊。我時刻保持著良好的溝通和協(xié)作，在工作中充分發(fā)揮了個人的優(yōu)勢，并受益于隊友的幫助和指導。

2.積極參與團隊活動和培訓。在工作中，我積極參與團隊的培訓活動，提升了自己的專業(yè)技能和團隊合作能力。同時，我也不斷借助這些機會與其他同事進行交流和學習，進一步擴大了自己的視野。

3.處理團隊沖突和問題。在團隊合作中，難免會遇到一些沖突和問題。我始終保持開放的心態(tài)，傾聽他人的意見，并積極解決團隊中出現(xiàn)的問題。與此同時，我也能夠獨立思考和提出解決方案，為團隊的發(fā)展和進步做出貢獻。

四、個人能力提升

1.專業(yè)知識的增長。在實習期間，我通過學習和實踐逐漸掌握了制粒的相關知識和技能。我能夠熟練操作各種制粒設備，精通制粒工藝的要點和注意事項，并能在實際生產(chǎn)中靈活運用。

2.自主學習和解決問題的能力。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)在實際工作中仍然有很多問題需要解決。為了解決這些問題，我積極主動地進行自主學習，查找相關資料，與資深技術人員討論和交流，并通過不斷的迭代和實踐，最終找到了解決方案。

3.溝通和團隊合作的能力。在團隊工作中，我學會了與人溝通和合作。在小組的協(xié)作中，我積極表達自己的意見，傾聽他人的建議，形成了富有創(chuàng)造力和高效合作的團隊氛圍。

五、結(jié)語

通過這段時間的實習，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作和自主解決問題的能力。我對自己在藥廠制粒崗位的表現(xiàn)非常自豪，相信我對這個崗位的專業(yè)素養(yǎng)和團隊意識能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。希望在接下來的工作中，我能夠繼續(xù)保持對工作的熱情和專注，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也希望通過自己的努力和不斷學習，為實習崗位的轉(zhuǎn)正奠定堅實的基礎。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇4

崗位變動是每個職場人都會遇到的情況，它可能會帶來機遇和挑戰(zhàn)，也會測試著我們的付出和奉獻。在職場中，有些人可能會不斷變換職務，而有些人則往往會選擇定崗，走向穩(wěn)定和成就。然而，無論是崗位變動還是定崗，都需要我們能夠根據(jù)自身的經(jīng)驗教訓，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，以便在以后的工作中更好地表現(xiàn)和發(fā)揮。

崗位變動的過程往往伴隨著各種不同的變化，從工作性質(zhì)、工作時間到工作要求，等等。就個人而言，我曾經(jīng)從技術部門的一名程序員，轉(zhuǎn)到了人力資源部門的一名新員工，這個過程中我體會到了很多不同的變化。

首先，從技術部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要重新適應新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。雖然在技術部門時，我已經(jīng)主動學習了一些人力資源相關知識，但是在實際運用中，還是需要時間和經(jīng)驗。特別是在與員工溝通和協(xié)調(diào)方面，我需要投入更多的精力和耐心，以便獲得順暢的溝通和有效的合作。

其次，從技術部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要承擔更高的職責和要求，更需要自我肯定和自我激勵。在技術部門時，我的工作主要是解決技術的問題，工作時間和工作任務相對固定，自己的職責范圍也比較清晰。而在人力資源部門，我需要承擔更多的管理和協(xié)調(diào)工作，更多地表達自己的看法和意見，需要站在公司和員工的角度，維護兩者之間的長期關系。

最后，從技術部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要學會更好地與團隊協(xié)作，并承擔更多的責任。在技術部門時，我的工作主要是個人的技術提升與項目貢獻，而在人力資源部門，我的工作需要依賴團隊的協(xié)作和配合，以便更好地完成各項工作任務。我的職責范圍也不再是局限于某個方面，而是涉及到公司的各個領域，更需要對公司整體運營形勢的關注和預判。

通過這次崗位變動，我對自己的工作職責有了更清晰的認識，也掌握了更豐富的崗位經(jīng)驗。在未來的工作中，我將更加注重職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，總結(jié)自己的經(jīng)驗和成就，盡力發(fā)揮潛力和價值。

而在職場中，不斷地進行崗位變動并不是唯一的選擇。定崗和穩(wěn)定也是很多職場人所選擇的道路。對我來說，我在人力資源部門的工作表現(xiàn)獲得了認可，公司提出了將我轉(zhuǎn)正的建議，我也欣然接受。這次定崗的過程也為我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。

首先，定崗可以讓我們更加專注于所從事的工作，并逐步提升自己的能力和技能。在從事技術工作的時候，我可以專注于代碼和產(chǎn)品貢獻，而在人力資源工作中，我可以專注于員工的培訓和管理，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和責任感。

其次，定崗可以讓我們更好地了解公司的業(yè)務和運營模式，形成對公司的整體政策和戰(zhàn)略的認識。從具體的工作任務，到對相關政策的解讀和執(zhí)行，這些經(jīng)驗和知識都能夠幫助我們更好地融入公司文化，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

最后，定崗可以讓我們更好地發(fā)揮自己的價值，從長期的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展中尋求共同的平衡點。定崗的過程中，我也逐步了解到公司的愿景和使命，以及我們所從事的工作對公司發(fā)展的重要性。在這個過程中，我逐漸將自己的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展愿景相對接，尋求共同的發(fā)展路徑，以便更好地為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。

在總結(jié)經(jīng)驗和體驗中，我們能夠更深入地了解自己的職業(yè)發(fā)展需要和要求，更加明確自己的職業(yè)目標和方向。特別是在崗位變動和定崗的過程中，我們能夠形成更全面和系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃和個人定位，為將來的職業(yè)發(fā)展和公司的長遠發(fā)展做好準備。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇5

經(jīng)過一段時間的試用期，我終于成為了公司的一名正式員工。我所在的崗位被認為是敏感崗位，一直以來對我來說是一項巨大的挑戰(zhàn)，但是我迎難而上，做出了出色的工作成績。今天，我想回顧一下我的工作經(jīng)歷，總結(jié)我在敏感崗位上的表現(xiàn)。

我進入公司時，第一份工作就是在流程控制部門。當時，我只是一名剛畢業(yè)的學生，對工作和職場的運作一無所知。我開始我的試用期，同時也面臨著日復一日的壓力和挑戰(zhàn)。在過去的幾個月里，我努力學習，積極思考，并盡力保證公司的運營順暢。

在早期的工作中，我對流程的學習和理解一直是我的重點。我把握每一個學習機會，積極閱讀公司的文件和規(guī)章制度，掌握各項業(yè)務流程和操作方式。我也總是向我的同事和經(jīng)理尋求幫助，以了解各種情況下的最佳工作方法。同時，我也通過參與培訓課程，了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，確保我不僅理解我們的工作流程，還能明白背后的目的和價值。

我的工作重點是控制公司的支出和收入，確保資金安全。一旦涉及財務管理，準確性和流程規(guī)范就至關重要。我逐步學會如何識別和解決問題，遵循公司流程進行我們的工作，并向我的上司迅速匯報重要信息。

在敏感崗位上工作的挑戰(zhàn)也就在于此。這項工作的意義極其重大，一旦出現(xiàn)意外情況，后果可能不堪設想。我敬重并遵守公司的制度和法規(guī)，心存敬畏之情，絲毫不敢懈怠。我知道財務和資金流動的核心原則，以及公司內(nèi)部的監(jiān)管流程，保證我們的工作是安全可靠的。

在揭開敏感崗位的神秘面紗之后，我意識到自己的工作要比應付一般性的工作更加專業(yè)和嚴肅。我的表現(xiàn)得到了公司和同事們的認可。頻繁的反饋和評估后，公司認定我在敏感崗位上的表現(xiàn)是非常出色的，我也獲得了長期地工作機會。

總的來說，我在敏感崗位上的表現(xiàn)，取決于我對工作和職業(yè)的敬畏之心以及努力工作的認可和獎勵。我了解崗位要求的難度，注重學習和實踐，嚴格遵守制度和規(guī)章，并以責任感和使命感為引導，完成了嘉信國際公司賦予我的任務。我相信，將來在事業(yè)上的道路上，我將永遠銘記現(xiàn)在的學習經(jīng)驗和教訓，積極努力，追求更好的成績和未來。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇6

研發(fā)崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一名研發(fā)崗位的員工，我在過去的一年時間里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。如今，我終于迎來了轉(zhuǎn)正的機會，這是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑。在這篇文章中，我會詳細、具體且生動地總結(jié)我在研發(fā)崗位上的工作經(jīng)驗和成就。

首先，我想強調(diào)的是我在團隊合作能力方面的提高。作為一名研發(fā)人員，我們經(jīng)常需要與其他部門的人員合作，包括產(chǎn)品經(jīng)理、設計師和測試人員等。在項目開發(fā)過程中，有效的團隊合作是非常重要的。我學會了傾聽他人的觀點和建議，并能夠提出自己的意見和建議。通過與團隊成員緊密合作，我成功地完成了許多項目，并且取得了優(yōu)秀的結(jié)果。

其次，我在技術能力方面有了顯著的提升。作為一名研發(fā)人員，掌握先進的技術是必不可少的。在過去的一年里，我不斷學習和掌握最新的開發(fā)技術和工具，如Java、Python和Git等。我還通過參加技術培訓和研討會等活動，擴展了我的技術知識和技能。這些技術能力的提升使我能夠更高效地處理工作任務，并且為公司的創(chuàng)新和發(fā)展做出了積極的貢獻。

此外，我在解決問題和決策能力方面也有了顯著的進步。在項目開發(fā)過程中，我經(jīng)常面臨各種技術和業(yè)務問題。通過與團隊成員的討論和一些獨立思考，我學會了分析和解決問題的能力。我也能夠做出明智的決策，根據(jù)項目的需求和限制做出正確的選擇。這些解決問題和決策能力的提升使我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，并提供高質(zhì)量的解決方案。

我還要感謝公司提供的培訓和支持。在這一年中，我參加了多個培訓課程，如項目管理、溝通技巧和團隊領導力等。通過這些培訓，我學到了很多新的知識和技能，這些對我在研發(fā)崗位上的表現(xiàn)起到了積極的促進作用。此外，公司還為我們提供了良好的工作環(huán)境和資源，使我能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鳎l(fā)揮我的潛力。

在未來，我將繼續(xù)努力提升自己在技術和領導能力方面的水平。我計劃積極參與更多的項目，并擔任更高級的職位。我也希望能夠分享我的知識和經(jīng)驗，幫助其他團隊成員提升他們的技術和職業(yè)發(fā)展。我相信，通過不斷的學習和努力，我能夠在研發(fā)崗位上取得更大的成就。

總的來說，過去的一年對于我在研發(fā)崗位上的成長和發(fā)展來說是非常重要的。我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。通過團隊合作、技術能力的提升和解決問題和決策能力的提高，我成功地完成了許多項目，并為公司的發(fā)展做出了貢獻。我期待著未來的發(fā)展，并將繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀的研發(fā)人員。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇7

物業(yè)崗位工作轉(zhuǎn)正總結(jié)

在我加入物業(yè)部門的一年多時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。作為一名普通的物業(yè)員工，我從最基本的工作開始，逐漸融入團隊，并承擔了更多的責任。通過努力工作和不斷學習，我成功地完成了我的工作，并最終實現(xiàn)了崗位轉(zhuǎn)正。在這篇文章中，我將詳細地描述我在這一過程中的經(jīng)歷和學到的重要教訓。

首先，我意識到了團隊合作的重要性。在物業(yè)崗位工作中，我們需要與其他部門緊密合作，以便更好地服務業(yè)主和居民。我積極參與團隊會議，與同事們共同討論問題，并尋找解決方案。通過合作，我們有效地解決了一些疑難問題，并提高了物業(yè)服務的質(zhì)量。我學到了合作的真正意義，以及如何在一個多元化的團隊中發(fā)揮我的作用。

其次，我學會了如何處理緊急情況。作為物業(yè)員工，我經(jīng)常面臨一些突發(fā)情況，例如水管爆裂或電梯故障等。在這些緊急情況下，我學會了冷靜應對，迅速采取行動，并與相關部門及時溝通。通過及時處理這些緊急情況，我贏得了居民的信任和認可，同時也提高了自己的解決問題的能力。

此外，我深刻體會到了溝通的重要性。作為物業(yè)員工，我們需要與業(yè)主和居民保持良好的溝通，以便了解他們的需求和意見。我盡可能多地參加業(yè)主大會和居民活動，與他們建立了良好的關系，并收集了他們的反饋意見。通過有效的溝通，我能夠更好地滿足他們的需求，并提供更好的物業(yè)服務。

同時，在我的工作中，我始終保持著積極的態(tài)度。無論是面對繁重的工作還是不斷的挑戰(zhàn)，我總是保持著樂觀和積極的心態(tài)。我相信正能量能夠傳遞給我的同事和居民，幫助大家一起面對困難，并找到解決問題的辦法。通過保持積極的態(tài)度，我在團隊中建立了良好的聲譽，并得到了大家的肯定。

最后，我不斷追求個人成長和學習。我利用業(yè)余時間通過閱讀相關書籍和參加培訓班學習物業(yè)管理的知識和技能。我深知只有不斷學習和提高自己，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中保持競爭力。通過不斷學習，我提高了自己的專業(yè)能力，并能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

總結(jié)起來，我在物業(yè)崗位工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和機遇。通過團隊合作，處理緊急情況，良好溝通，積極態(tài)度和個人成長，我成功地實現(xiàn)了崗位轉(zhuǎn)正。這一過程使我收獲了豐富的經(jīng)驗和寶貴的教訓。我相信在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己，為物業(yè)服務做出更大的貢獻。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫范本15篇

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崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇1)

研發(fā)崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一名研發(fā)崗位的員工，我在過去的一年時間里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。如今，我終于迎來了轉(zhuǎn)正的機會，這是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑。在這篇文章中，我會詳細、具體且生動地總結(jié)我在研發(fā)崗位上的工作經(jīng)驗和成就。

首先，我想強調(diào)的是我在團隊合作能力方面的提高。作為一名研發(fā)人員，我們經(jīng)常需要與其他部門的人員合作，包括產(chǎn)品經(jīng)理、設計師和測試人員等。在項目開發(fā)過程中，有效的團隊合作是非常重要的。我學會了傾聽他人的觀點和建議，并能夠提出自己的意見和建議。通過與團隊成員緊密合作，我成功地完成了許多項目，并且取得了優(yōu)秀的結(jié)果。

其次，我在技術能力方面有了顯著的提升。作為一名研發(fā)人員，掌握先進的技術是必不可少的。在過去的一年里，我不斷學習和掌握最新的開發(fā)技術和工具，如Java、Python和Git等。我還通過參加技術培訓和研討會等活動，擴展了我的技術知識和技能。這些技術能力的提升使我能夠更高效地處理工作任務，并且為公司的創(chuàng)新和發(fā)展做出了積極的貢獻。

此外，我在解決問題和決策能力方面也有了顯著的進步。在項目開發(fā)過程中，我經(jīng)常面臨各種技術和業(yè)務問題。通過與團隊成員的討論和一些獨立思考，我學會了分析和解決問題的能力。我也能夠做出明智的決策，根據(jù)項目的需求和限制做出正確的選擇。這些解決問題和決策能力的提升使我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，并提供高質(zhì)量的解決方案。

我還要感謝公司提供的培訓和支持。在這一年中，我參加了多個培訓課程，如項目管理、溝通技巧和團隊領導力等。通過這些培訓，我學到了很多新的知識和技能，這些對我在研發(fā)崗位上的表現(xiàn)起到了積極的促進作用。此外，公司還為我們提供了良好的工作環(huán)境和資源，使我能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ?，發(fā)揮我的潛力。

在未來，我將繼續(xù)努力提升自己在技術和領導能力方面的水平。我計劃積極參與更多的項目，并擔任更高級的職位。我也希望能夠分享我的知識和經(jīng)驗，幫助其他團隊成員提升他們的技術和職業(yè)發(fā)展。我相信，通過不斷的學習和努力，我能夠在研發(fā)崗位上取得更大的成就。

總的來說，過去的一年對于我在研發(fā)崗位上的成長和發(fā)展來說是非常重要的。我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。通過團隊合作、技術能力的提升和解決問題和決策能力的提高，我成功地完成了許多項目，并為公司的發(fā)展做出了貢獻。我期待著未來的發(fā)展，并將繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀的研發(fā)人員。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇2)

領導崗位試用轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一名試用期領導崗位員工，我非常榮幸能夠有機會總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，并為進一步提升自己的領導能力做出規(guī)劃。在過去的幾個月里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機會，這讓我深刻地認識到領導崗位的責任與重要性。在這篇文章中，我將詳細介紹我在試用期領導崗位上取得的成績、遇到的困難以及未來的規(guī)劃。

我很自豪地說，在試用期期間，我取得了一些可觀的成果。我與我的團隊密切合作，共同完成了一系列重要的項目。在項目初期，我積極參與了項目的規(guī)劃和執(zhí)行，并有效地組織團隊成員的工作。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我成功地帶領團隊按時完成了項目，并取得了良好的業(yè)績。與此同時，我還密切關注團隊成員的工作情況，定期與他們進行個別溝通和團隊會議，以確保每個人都理解并履行自己的職責。

在試用期期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。作為一個新進入領導崗位的員工，我需要更多地學習和適應新的環(huán)境和要求。在項目執(zhí)行的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時很難與團隊成員的各種不同背景和個性進行有效的溝通。尤其是在處理一些沖突和問題時，我的溝通技巧和領導能力需要不斷改進。由于缺乏經(jīng)驗，我在一些重要決策上可能存在猶豫和不確定性的問題。這些困難讓我意識到，作為一名領導者，不僅需要具備專業(yè)的技能，還需要不斷學習和進步。

基于對過去經(jīng)驗的總結(jié)，我有幾個方面的規(guī)劃，以進一步提升自己的領導能力。我將繼續(xù)學習和提升自己的溝通技巧。我將積極尋求學習機會，如參加相關培訓和研討會，以提高自己在溝通方面的能力和技巧。我將更多地關注團隊成員的需求和意見。我將設立更多的反饋機制，以便他們能夠坦誠地與我分享想法和問題。在決策方面，我將勇于承擔責任，并與團隊成員進行共同決策，以確保每個人都能夠充分參與并貢獻自己的意見。

我還計劃主動尋找更多機會來提升自己的領導能力。我將參與更多的領導培訓和交流活動，與其他企業(yè)的領導者進行學習和交流。我也會積極參與團隊之外的活動，如志愿者工作和社區(qū)服務，以提升自己的社交和領導能力。

小編認為，試用期領導崗位的經(jīng)歷對我的個人和職業(yè)發(fā)展都非常寶貴。它讓我更加深入地了解了領導者的職責和挑戰(zhàn)，并意識到自己在溝通和決策方面需要不斷提升。通過總結(jié)過去的經(jīng)驗，并為未來規(guī)劃和學習，我相信我將成為一名更出色的領導者，并為團隊的成功做出更大的貢獻。

（注：本文為人工智能輔助創(chuàng)作，其中一些觀點為模擬生成，僅供參考。）

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇3)

清洗工序崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

一、引言：

清洗工序崗位是生產(chǎn)過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)，其工作內(nèi)容涉及到產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率的提升。在我加入公司一年多的時間里，我投身于清洗工序崗位的工作，積極學習并逐漸提高自己的崗位技能。通過公司的培訓和個人努力，我在這一年多的時間里對清洗工序崗位的工作有了更深入的理解和掌握，也對自己的工作表現(xiàn)有了更高的要求。在此，我對自己在清洗工序崗位的轉(zhuǎn)正進行一次總結(jié)和展望。

二、工作經(jīng)驗總結(jié)：

1.充分理解工作職責：清洗工序崗位的主要職責是負責清洗產(chǎn)品，確保產(chǎn)品表面的干凈和無污染，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。在實際工作中，我充分理解了自己的工作職責，始終保持對產(chǎn)品質(zhì)量的高度警覺。

2.嚴格按照操作規(guī)程：清洗工序崗位的每一個步驟都有明確的操作規(guī)程，我嚴格按照規(guī)程操作，確保每一個細節(jié)都做到位。同時，我注重崗位的標準化管理，保持清洗工序的穩(wěn)定性和一致性。

3.熟練使用清洗設備：清洗工序使用的設備較為復雜，我在入職后積極學習并逐漸掌握了設備的使用技巧。通過不斷的實踐和總結(jié)，我提高了設備的運行效率和穩(wěn)定性，從而保證了生產(chǎn)工作的順利進行。

4.及時發(fā)現(xiàn)問題并解決：在清洗過程中，我時刻保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。對于清洗設備的故障，我能夠迅速反應并進行維修，確保生產(chǎn)線的連續(xù)運轉(zhuǎn)。

5.與團隊合作：清洗工序通常作為整個生產(chǎn)線中的一個環(huán)節(jié)，與其他工序密切合作。我與同事們保持良好的溝通和合作，及時解決生產(chǎn)中的問題，提高了整體工作效率。

三、個人成長與提升：

1.技術能力的提高：通過公司的培訓和自身的努力，我的清洗技術得到了極大地提高。我熟悉了不同種類產(chǎn)品的清洗特點和要求，能夠獨立完成清洗作業(yè)。同時，我也積極參與相關培訓和學習，拓寬了自己的知識面和技能。

2.責任心的增強：在清洗工序崗位上，責任心是非常重要的品質(zhì)。我始終保持對產(chǎn)品質(zhì)量的高度責任心，對每一個產(chǎn)品都進行認真細致的清洗處理。同時，我也能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，保障生產(chǎn)線的順利運行。

3.團隊協(xié)作能力的提升：清洗工序需要與其他工序緊密配合，我與同事們保持良好的溝通和協(xié)作，解決了許多工作上的難題。通過與團隊一起工作，我逐漸提高了自己的團隊協(xié)作能力，并能夠有效地與團隊共同完成工作任務。

4.積極參與改善工作：在清洗工序中，我積極參與不斷改進工作流程和設備，提高工作效率和清洗質(zhì)量。通過與其他部門的溝通和協(xié)作，我能夠提出有效的改進建議，并得到了部門的認可和采納。

四、展望：

1.繼續(xù)加強技術學習：作為清洗工序崗位的員工，我希望能夠不斷提升自己的技術水平，更好地適應公司的發(fā)展需求。我會不斷學習新的清洗技術和設備，提高自己的專業(yè)能力。

2.完善標準化管理：我將進一步完善清洗工序的標準化管理，確保每一個工序操作都按規(guī)程進行，提高整體工作質(zhì)量和效率。同時，我也將積極關注工藝改善，提高清洗工序的可操作性和可靠性。

3.提高自身領導能力：我希望能夠在清洗工序中發(fā)揮更大的作用，帶領團隊取得更好的工作成績。為此，我將加強自身的領導能力培養(yǎng)，學習如何更好地管理和激勵團隊成員，提高整個清洗工序的效率和質(zhì)量。

綜上所述，我在清洗工序崗位上表現(xiàn)出了較高的工作能力和敬業(yè)精神。通過不斷努力和學習，在崗位上取得了顯著的進步。我將繼續(xù)努力提升自己，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。同時，我也會持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，學習新的知識和技術，為清洗工序的改進和提升做出更多的貢獻。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇4)

在過去的一年里，我擔任著藥品注冊崗位的實習生。這一年的時間，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，也學到了很多關于工作和團隊合作的經(jīng)驗。我非常榮幸地宣布，我已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，并且希望通過這篇文章來分享我的工作經(jīng)歷和成長。

作為一個藥品注冊崗位，我的主要職責是負責監(jiān)督和管理藥品注冊的流程。這包括審查和分析相關的文件、檢查藥品質(zhì)量和安全性，并根據(jù)各國家和地區(qū)的法規(guī)要求，提交注冊申請。這個崗位要求我具備扎實的專業(yè)知識，并且能夠熟練運用各種注冊流程和相關軟件。

在實習期間，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學習的機會。在開始的幾個月里，我深入學習了藥品注冊的流程和法規(guī)要求。我研究了各個國家和地區(qū)的注冊規(guī)定，了解了注冊文件的準備和提交過程。我還學習了如何與不同的部門和團隊合作，以便及時解決問題并推動工作的進展。

除了學習專業(yè)知識，我還參與了一些重要的項目。在這些項目中，我負責協(xié)調(diào)各個部門和團隊，確保項目按時完成。這些項目不僅對我的個人技能提出了挑戰(zhàn)，也增強了我的團隊合作和溝通能力。通過與同事們的緊密合作，我學到了如何平衡時間和資源，并提高了問題解決的能力。

在實習期間，我也參加了一些專業(yè)培訓和研討會。這些培訓提供了與其他行業(yè)專業(yè)人士交流的機會，對我來說是一個拓寬視野的重要機會。我從這些活動中學到了許多關于行業(yè)趨勢和新技術的知識，同時也結(jié)識了一些非常優(yōu)秀的同行。

除了專業(yè)技能的提升，我還學到了一些重要的工作和生活經(jīng)驗。我意識到，作為一個藥品注冊專業(yè)人士，工作嚴謹和責任心是至關重要的。在我的崗位上，每一個決定和行動都必須謹慎考慮，以確保藥品的質(zhì)量和安全符合法規(guī)要求。

此外，團隊合作和溝通能力也是我在這一年里不斷錘煉的技能。我發(fā)現(xiàn)只有通過與團隊成員和其他部門的緊密合作，才能高效地完成工作。學會傾聽和理解他人的觀點，以及清晰明確地傳達自己的意思，是我在這一年里最大的收獲之一。

通過這一年的實習，我對藥品注冊崗位充滿了熱愛和激情。我期待能夠繼續(xù)在這個領域發(fā)展，并通過自己的努力為行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。我相信，只要我始終保持學習和進步的態(tài)度，我將能夠不斷成長并取得更大的成就。

最后，我要感謝我的領導和同事們對我的支持和幫助。正是因為你們的鼓勵和指導，我才能夠在這一年里取得如此多的進步。我也要感謝公司給予我這個機會，讓我能夠在這個行業(yè)中實現(xiàn)我的夢想。

轉(zhuǎn)正對我來說意味著更多的責任和機遇。我將繼續(xù)努力學習和成長，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過我的努力和奉獻，我將能夠取得更大的成就，并為藥品注冊崗位帶來更多的創(chuàng)新和進步。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇5)

銷售崗位員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

在過去的一年里，我作為一名銷售崗位的員工，在公司接受了一系列的培訓和挑戰(zhàn)。經(jīng)過不懈的努力和持續(xù)的學習，我成功地完成了自己的銷售目標，并最終實現(xiàn)了銷售崗位員工的轉(zhuǎn)正。在這個過程中，我積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面是我對這一年來的工作總結(jié)。

首先，我深刻認識到了銷售工作的重要性以及面臨的挑戰(zhàn)。銷售工作并不像外界看起來那么簡單，需要具備良好的溝通能力、市場洞察力和解決問題的能力。我從一開始就明確了自己的目標，并制定了合理的銷售計劃。我學會了傾聽客戶需求，提供專業(yè)的解決方案，并將產(chǎn)品優(yōu)勢清晰地傳達給客戶。通過與客戶的互動，我能夠了解客戶意見和反饋，不斷改進自己的銷售技巧。這使我逐漸成為了一個合格的銷售專員。

其次，我認識到團隊合作的重要性。銷售工作通常需要與其他部門和團隊成員緊密合作。我學會了與團隊成員分享信息、協(xié)商解決問題，并互相支持。通過與團隊的緊密合作，我能夠提高銷售業(yè)績，并獲得更多的機會。在團隊中，我學會了發(fā)揮個人的優(yōu)勢，同時也學會了借鑒他人的經(jīng)驗和技巧，不斷提升自己。

另外，我意識到個人的自我管理和職業(yè)發(fā)展是至關重要的。在銷售崗位上，我經(jīng)常面臨著高強度的工作壓力和競爭。因此，我學會了有效地管理自己的時間和任務，制定優(yōu)先級，并保持良好的工作效率。我還積極參加各類培訓和學習機會，不斷擴充自己的知識和技能。這幫助我不斷提升自己，適應市場的變化，并具備更好的職業(yè)發(fā)展機會。

最后，我要感謝公司和領導們對我的支持和信任。他們?yōu)槲姨峁┝肆己玫墓ぷ鳝h(huán)境和資源，使我能夠充分發(fā)揮自己的潛力。同時，他們也給予了我許多機會去挑戰(zhàn)自己和成長。正是因為他們的鼓勵和指導，我才能夠成功地實現(xiàn)銷售崗位員工的轉(zhuǎn)正。

在接下來的工作中，我將更加努力地學習、實踐和創(chuàng)新。我將繼續(xù)提高自己的銷售技巧和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過不斷的努力和追求，我一定能夠在銷售崗位上取得更大的成就。

總之，這一年來，我作為一名銷售崗位的員工，通過自己的努力和學習，成功地實現(xiàn)了員工轉(zhuǎn)正。我在銷售工作中積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓，認識到了銷售工作的重要性以及團隊合作的重要性。我也明白了個人的自我管理和職業(yè)發(fā)展的重要性。我將繼續(xù)努力，超越自己，為公司帶來更多的價值。我相信，隨著時間的推移，我將成為一名優(yōu)秀的銷售人員，為企業(yè)的成功做出更大的貢獻。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇6)

內(nèi)勤崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

一、

轉(zhuǎn)正是每個員工職業(yè)生涯中的重要節(jié)點，內(nèi)勤崗位作為一種重要的職業(yè)選擇，具有穩(wěn)定的工作環(huán)境和豐富的發(fā)展機會。本文將總結(jié)我在內(nèi)勤崗位上的工作經(jīng)歷和成長，并對自身存在的問題進行反思和改進。

二、工作經(jīng)歷與成長

作為一個內(nèi)勤人員，我的主要工作職責是處理公司內(nèi)部事務、協(xié)助管理層進行日常關鍵決策和提供行政支持。在這個崗位上，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識，也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

1. 提供行政支持：作為內(nèi)勤崗位的重要職責之一，我經(jīng)常協(xié)助管理層處理各類文件、資料整理和會議安排。通過這個過程，我學會了高效的組織能力和靈活的時間管理，不僅能夠準確快速地處理工作細節(jié)，還能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持高效率。

2. 溝通協(xié)調(diào)能力：作為內(nèi)勤，我需要與公司內(nèi)部的各個部門保持良好的溝通聯(lián)系，確保信息的流通和協(xié)作的順暢進行。在這個過程中，我逐漸掌握了有效溝通的技巧，學會了如何理解他人的需求，與他人進行良好的合作并解決問題。

3. 解決問題能力：在日常工作中，我經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，例如時間緊迫、資源有限等。通過面對這些問題，我逐漸培養(yǎng)了自己的解決問題的能力，學會了靜下心來分析問題的根本原因，并尋求合適的解決方案。

三、存在的問題與改進方向

在我的內(nèi)勤工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。這些問題既影響了我的工作效率，也對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了一定的限制。因此，我需要不斷反思和改進，以提升自己在內(nèi)勤崗位上的能力。

1. 學習能力不足：在日常工作中，我意識到我對于新知識的學習欠缺了一些積極性，只是完成任務，而未深入探索和學習背后的原理。這導致我在解決問題時無法運用到更多的知識和技巧。為了改進這一問題，我計劃積極主動地參加培訓課程，并不斷充實自己的專業(yè)知識。

2. 溝通技巧需加強：雖然我在日常工作中需要與各個部門進行良好的溝通，但有時候我在表達自己的意見和觀點時還存在一些困難。我會努力學習溝通技巧，更加理解他人的需求，提高自己的表達能力，以更好地進行團隊協(xié)作和問題解決。

3. 時間管理不夠精細：在處理多個任務時，我有時候會因為工作量多而感到壓力，導致時間管理不夠精細。為了改善這一問題，我計劃使用更加高效的時間管理工具，如番茄工作法，來提高我的工作效率和時間利用率。

四、結(jié)語

通過總結(jié)和反思，我意識到內(nèi)勤崗位不僅需要專業(yè)能力，更需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的職業(yè)技能，不斷完善自己的工作方式。相信在未來的轉(zhuǎn)正評估中，我能夠更好地展現(xiàn)自己的價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇7)

脫硫崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、工作背景

作為環(huán)保行業(yè)中的一種重要崗位，脫硫崗位在煤炭、汽車、石化等行業(yè)中起到了重要的凈化大氣污染的作用。崗位要求崗位從業(yè)人員具備一定的專業(yè)知識和技能，并在實際工作中不斷提升自己。本文將總結(jié)本人在脫硫崗位上的工作經(jīng)驗和成長，以期對今后的工作有所借鑒和提升。

二、工作總結(jié)

1.扎實的專業(yè)知識儲備

作為脫硫崗位的從業(yè)人員，必須具備扎實的專業(yè)知識。通過深入學習和理解相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及相關技術細節(jié)，我對脫硫工藝和裝置的原理和運行方式有了更深入的了解，能夠快速解決崗位上的相關問題，并提出合理建議。通過策劃組織專題學習和知識分享會，不斷提高團隊整體素質(zhì)和技術水平。

2.良好的溝通與協(xié)作能力

作為脫硫崗位的從業(yè)人員，與其他部門之間的協(xié)作是至關重要的。在工作中，我積極與監(jiān)測、設備運維、原料供給等相關部門保持溝通，及時了解工作進展和發(fā)現(xiàn)問題。在協(xié)同工作中，我能夠合理分配資源，確保各個環(huán)節(jié)順暢運作，提高整個團隊的工作效率。同時，我也主動與上級領導進行溝通，及時向其匯報工作進展和問題，爭取獲得更多的資源和支持。

3.高度的責任心

作為脫硫崗位的從業(yè)人員，對于環(huán)保事業(yè)的重要性有著深刻的認知。在工作中，我始終將環(huán)境保護放在首位，嚴格按照相關法律法規(guī)和公司要求執(zhí)行工作。在崗位操作中，我認真對待每一個細節(jié)，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保設備的正常和高效運行，最大程度地減少大氣污染。對于出現(xiàn)的問題，我積極主動地解決，不推諉責任，并總結(jié)經(jīng)驗，以便今后避免同類問題的發(fā)生。

4.持續(xù)學習和創(chuàng)新意識

脫硫工作是一個不斷發(fā)展和改進的過程。為了提升崗位上的工作能力和水平，我密切關注行業(yè)最新動態(tài)，了解最新的技術和方法，不斷學習和交流。在工作中，我勇于創(chuàng)新和嘗試新的工作方法和技術手段，提高工作效率和質(zhì)量。在工作中積極探索和推廣低能耗、高效的脫硫工藝，為企業(yè)節(jié)約成本、提高效益。

三、自我總結(jié)

通過在脫硫崗位上的實際工作，我不僅提高了自己的專業(yè)技能和知識水平，還培養(yǎng)了自己的團隊合作和溝通能力，同時也加深了對環(huán)保事業(yè)的認識和責任感。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和進步，為環(huán)境保護事業(yè)貢獻自己的力量。

脫硫崗位轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)是一篇內(nèi)容豐富、具體而又生動的文章。通過對自身在脫硫崗位上的專業(yè)知識、溝通協(xié)作、責任心和持續(xù)學習創(chuàng)新等方面的總結(jié)，可以清晰地體現(xiàn)出崗位的重要性和個人在工作中的成長與進步。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇8)

銷售崗位員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一名銷售崗位的員工，我在公司度過了一個激動人心的試用期。經(jīng)過努力和學習，我迎來了轉(zhuǎn)正的機會。在這篇總結(jié)中，我將詳細描述我在試用期間的種種經(jīng)歷，以及讓我成功轉(zhuǎn)正的關鍵因素。

試用期是我人生中的一次重要考驗。剛開始時，我對銷售工作有很多想法和期望，但很快發(fā)現(xiàn)實際情況與我所想的有所不同。面對初期的挫折，我沒有放棄。相反，我利用每一次失敗作為學習的機會，并不斷改進自己。

首先，我明白了銷售工作的本質(zhì)是與人溝通和建立關系。我積極與客戶進行溝通，傾聽他們的需求，并提供專業(yè)的建議和解決方案。通過與客戶建立良好的關系，我逐漸建立了自己的客戶群體，并獲得了一些簽單。

其次，我始終保持積極的態(tài)度和工作熱情。銷售工作的壓力和競爭是不可避免的，但我從未被打敗。相反，我將每一個困難視為機遇，并樂于接受挑戰(zhàn)。我清楚地認識到，只有積極態(tài)度才能激發(fā)團隊合作和個人成長。

與此同時，我深知自己的不足之處，因此不斷學習和提升自己。我主動參加了公司內(nèi)外的培訓課程，并與同事分享學習心得。通過不斷學習和實踐，我逐漸提高了我的銷售技巧和知識水平，為自己的銷售工作打下了堅實的基礎。

在試用期結(jié)束時，我非常高興地收到了公司對我的轉(zhuǎn)正通知。這一刻的背后是我長時間的努力和付出。我意識到，與其他候選人相比，我成功轉(zhuǎn)正的關鍵在于我從失敗中學到的經(jīng)驗和教訓。我沒有被打敗，而是從每次失敗中汲取教訓，并不斷改進自己的工作方法和銷售技巧。

與此同時，我還要感謝公司給予我廣闊的發(fā)展空間和機會。公司提供了一系列的培訓和資源，為我提供了提升自己的平臺。我積極利用這些機會，與同事合作，并從他們那里學到了很多。

在未來，我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的銷售能力和績效。我將保持學習的態(tài)度，積極吸取各種經(jīng)驗和知識，不斷拓展自己的銷售技巧和市場洞察力。我相信，只有不斷學習和進步，我才能在競爭激烈的銷售行業(yè)中立于不敗之地。

總之，我在銷售崗位的試用期間經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。通過積極的態(tài)度、持續(xù)的努力和不斷的學習，我成功地轉(zhuǎn)正了。我深知，這只是一個新的起點，未來的路還很長。然而，我相信自己的能力和潛力，我堅信，在未來的工作中，我會繼續(xù)取得更大的成就。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇9)

煉鐵崗位工轉(zhuǎn)正總結(jié)

在經(jīng)歷了一年的實習后，我終于邁入了煉鐵崗位工轉(zhuǎn)正的大門。這一年來，我經(jīng)歷了無數(shù)的挑戰(zhàn)和機會，在同事們的幫助下逐漸成長為一名煉鐵專業(yè)的工作人員。在轉(zhuǎn)正的這一刻，我深深感受到了自己的努力和堅持是值得的。下面，我將回顧一下這一年來的成長經(jīng)歷和心得體會。

最初接觸到煉鐵工作時，我對這個行業(yè)幾乎一無所知。面對新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我感到有些迷茫。然而，我并沒有被這些困難擊倒，而是積極主動地去學習和探索。我主動向師傅請教，閱讀相關的書籍和資料，利用業(yè)余時間加強自己的理論知識。同時，我也積極參與實際操作，在實踐中不斷積累經(jīng)驗和技能。

在實習期間，我充分發(fā)揮團隊合作的精神，積極與同事們進行溝通和合作。我們共同面對生產(chǎn)中的各種問題，相互幫助解決，提高了工作效率和質(zhì)量。我也盡量主動承擔更多的工作，展示自己的能力和責任心。通過與同事們的合作，我不僅學到了更多專業(yè)技能，也培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

與此同時，我也注重思考和總結(jié)自己的工作表現(xiàn)。我會及時反思自己的不足和錯誤，并努力改正。我明白作為一名煉鐵工作人員，工作的精細和細致是至關重要的。因此，我不斷加強對工藝流程和設備操作的理解，嚴格按照規(guī)程和標準進行操作，確保生產(chǎn)過程的安全和穩(wěn)定。同時，我也注重保持身體的素質(zhì)和健康的生活習慣，以應對工作的體力和精力需求。

在工作中，我深刻認識到了安全意識的重要性。煉鐵崗位工作涉及到高溫、高壓等危險因素，需要我們時刻保持警惕。因此，我經(jīng)常參加各類安全培訓和學習，學習各項安全規(guī)程和操作要點。同時，我也主動關注工作環(huán)境的安全隱患，及時上報和排除各類安全問題。我的安全意識也深深影響了我的同事們，我們共同建立了一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。

在轉(zhuǎn)正的過程中，我也充分展示自己的綜合素質(zhì)和能力。我積極參加各類技能競賽和評比，通過這些活動鍛煉自己的技能和能力，提高了自信心和競爭力。同時，我也虛心接受同事和領導的建議和批評，努力改正不足，不斷提高自己的工作水平。

在這一年的實習中，我體驗到了這個行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。煉鐵工作要求我們不僅具備扎實的專業(yè)知識和技能，更需要具備良好的團隊合作和溝通能力，以及堅韌的意志和勇于面對困難的精神。我深知這個行業(yè)的不易，也深切感受到自己的成長和進步。

通過一年的實習，我不僅掌握了煉鐵工作的技能和知識，也培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。我深感榮幸和自豪能在這個行業(yè)中工作，并將以更加飽滿的熱情和責任心，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過我的努力和堅持，我將成為一名合格的煉鐵崗位工，在這個行業(yè)中創(chuàng)造更加輝煌的成就。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇10)

銷售崗位員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一個銷售崗位員工，轉(zhuǎn)正意味著我在公司中的地位更加穩(wěn)定，也意味著我在職業(yè)生涯中邁出了重要的一步。這篇文章將詳細介紹我在轉(zhuǎn)正期間的經(jīng)歷和收獲，以及我的成長和改進。通過這次轉(zhuǎn)正總結(jié)，我希望能夠歸納出一些有助于未來工作的經(jīng)驗和教訓。

首先，我想分享的是在面試階段我是如何體驗到這份工作的適應性。在面試過程中，我對公司的業(yè)務模式和銷售策略有了更深入的了解，也了解到了這份工作的挑戰(zhàn)和機會。我通過與其他員工交流和觀察，明確了自己在這個崗位上所需要具備的技能和素質(zhì)。這對我后來的工作和成長有了很大的幫助。

進入公司后，我積極融入團隊，并且努力學習和實踐銷售技巧。在開始的幾個月里，我有很多的不確定性和困惑，但是我沒有被這些困難擊垮。相反，我積極與同事交流，尋求幫助和指導。我學會了如何有效地與客戶溝通，把握銷售機會，并深入研究產(chǎn)品的特點和市場趨勢。這些努力最終使我在銷售活動中取得了一些成功。

在我的轉(zhuǎn)正期間，我也經(jīng)歷了一些挫折和失敗。有時候，我在與客戶談判時會遇到一些困難，有時候我會遇到一些拒絕。但是這些經(jīng)歷并沒有打擊我，反而讓我更加堅強和自信。我始終相信，在每一次挫折和失敗背后都蘊藏著學習的機會和成長的空間。因此，我通過反思自己的錯誤和不足，不斷改進和提高自己的能力。

除了個人成長，轉(zhuǎn)正期間我還與同事和領導建立了良好的合作關系。我意識到銷售工作是一個團隊合作的過程，每個人都需要相互支持和協(xié)作。因此，我積極參與團隊活動，與同事分享經(jīng)驗和資源，共同解決問題。我也經(jīng)常與領導溝通，主動匯報工作進展和問題。通過這種合作與溝通，我與同事建立了信任和友誼，也為我的工作提供了更多機會和資源。

最后，我想說的是，在轉(zhuǎn)正的過程中，我也體驗到了自己的成長和進步。通過不斷學習和實踐，我提高了自己的銷售技巧和溝通能力。我也學會了如何優(yōu)化工作流程和時間管理，提高工作效率。除此之外，我也增強了團隊合作和解決問題的能力。

總結(jié)起來，在轉(zhuǎn)正的過程中，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，也取得了成長和進步。通過積極學習和實踐，我提高了自己的銷售技巧和能力，建立了良好的合作關系，并且積累了寶貴的經(jīng)驗。我相信這樣的成長和經(jīng)驗將成為我未來職業(yè)生涯的有力支持。

無論是成功還是失敗，每一次經(jīng)歷都是對自我發(fā)展的一次磨礪。我將繼續(xù)保持學習和成長的心態(tài)，在工作中不斷突破自我，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也會時刻保持感恩之心，珍惜每一個與我合作的機會和人際關系。

通過這次轉(zhuǎn)正總結(jié)，我明確了自己在銷售崗位上的優(yōu)勢和不足之處，也歸納出了一些對未來工作有益的經(jīng)驗和教訓。我相信這些收獲將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富，也會不斷激勵我在未來的工作中追求卓越。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇11)

標題：美工崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)：充實經(jīng)驗，穩(wěn)定表現(xiàn)，持續(xù)進步！

引言：

作為一名從實習美工崗位轉(zhuǎn)正的員工，我深感榮幸并珍視這段寶貴的成長歷程。在實習期間，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗和技能，也逐漸找到了適合自己的工作方式與定位，為公司的設計工作做出了貢獻。在此，我將就我的成長過程進行總結(jié)，回顧所取得的成就，并展望未來的發(fā)展方向。

第一部分：實習期的成長歷程

1. 學習能力的提升：

在實習過程中，我注重自我學習和沉淀，通過參加公司提供的培訓課程和專業(yè)技能培訓，不斷提升自己的學習能力。經(jīng)過系統(tǒng)的學習與實踐，我逐漸掌握了Adobe Photoshop、Adobe Illustrator和Sketch等設計軟件的應用技巧，提升了設計效率和質(zhì)量。

2. 團隊協(xié)作與溝通：

作為美工，良好的團隊協(xié)作能力是必不可少的。我與團隊成員密切合作，積極參與項目討論，并通過定期的溝通會議與同事們分享設計理念和進展。這種積極的溝通方式，不僅加強了團隊的合作效果，也提高了作品的品質(zhì)。

3. 問題解決能力的提升：

在日常工作中，我遇到了各種各樣的設計難題，但通過深入分析和獨立研究，我能夠快速找到解決方案，并將其應用到實際項目中。經(jīng)驗的累積使得我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，提供創(chuàng)新的設計方案。

第二部分：工作表現(xiàn)與成果

1. 設計作品的質(zhì)量與數(shù)量：

在實習期間，我參與了多個設計項目，負責設計，制作和修改大量的企業(yè)形象、廣告海報、UI設計等工作。通過精益求精的工作態(tài)度和扎實的技術基礎，我交付了一批高質(zhì)量的作品，并且得到了客戶的高度評價。

2. 時間管理與工作效率：

在繁忙的工作中，我注重時間的合理分配與管理。通過提前規(guī)劃和制定工作計劃，我能夠合理安排工作進度，高效完成任務。這種高效的工作方式不僅提高了工作效率，也增加了工作成果的數(shù)量與質(zhì)量。

第三部分：展望未來的發(fā)展方向

1. 拓寬設計技能：

作為一個永遠在不斷發(fā)展的領域，美工需要不斷學習和接觸新的設計理念和技能。未來，我希望能進一步拓寬自己的設計技能，學習更多的設計軟件和工具，以不斷提高自己的設計水平和創(chuàng)造力。

2. 深入行業(yè)研究：

不僅要注重設計技能的提高，我還將持續(xù)關注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，了解用戶需求與市場需求的變化。通過深入的行業(yè)研究，我將更好地把握設計方向，為公司的發(fā)展提供更具有競爭力的設計方案。

結(jié)語：

回顧過去，我在實習期間取得了長足的進步并為公司做出了貢獻。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)保持學習的熱情，不斷拓展自己的技能和知識，不斷進步，為公司帶來更優(yōu)質(zhì)的設計作品。我相信，通過不懈的努力和持續(xù)的進步，我能夠在美工職位上取得更大的成就，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇12)

行政人事崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

近期完成了我的行政人事崗位轉(zhuǎn)正評定，心情既興奮又緊張。今天我想借此機會來總結(jié)自己在這段時間的工作經(jīng)歷和成績，同時也反思一下自己的不足之處。通過這次總結(jié)，我希望能夠更好地提升自己的工作能力，并為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

首先，我想說的是我在行政方面的工作。作為一名行政人事助理，我深知自己職責的重要性。我積極參與并協(xié)助部門領導完成各類文件的起草和審核工作，確保文件的規(guī)范與合法性。我還負責員工考勤和請假管理，努力保障公司的正常運營。我與各個部門保持密切的聯(lián)系，及時解決員工的問題和需求，確保員工的工作效率和滿意度。

其次，我要談談我在人事崗位上取得的成績。作為一名行政人事助理，我始終把員工的招聘、入職和離職等事項視為頭等大事。在員工招聘方面，我積極參與各種招聘渠道的推廣和篩選面試流程，并及時向部門領導提供招聘建議。入職環(huán)節(jié)，我與新員工保持密切的溝通，盡力幫助他們盡快適應公司的文化和工作要求。另外，我還負責制定和執(zhí)行員工離職流程，確保離職程序的順利進行。通過這些工作，我不僅提高了自己的招聘篩選能力，也鍛煉了自己的人際交往和溝通能力。

然而，我也意識到自己在這段時間的工作中存在一些不足之處。首先，我有時候會在處理問題時過于繁瑣，花費過多的時間和精力在細節(jié)上，導致無法高效地完成工作任務。其次，我有時候在與他人的溝通中會顯得過于正式和矜持，缺乏一定的親和力，這給我與同事建立良好的關系造成了一些困難。另外，我也發(fā)現(xiàn)自己在處理緊急事務時的應變能力還有待提高，有時候被突如其來的問題打亂了工作計劃，導致工作進程的延誤。

為了改進以上問題，我計劃在未來的工作中進行以下方面的改進。首先，我將學會根據(jù)工作的緊急程度來合理安排時間，優(yōu)先處理重要且緊急的事物，以提高工作的效率。其次，我會積極參與公司開展的各類培訓和活動，提升自己的溝通和團隊合作能力，增強與同事之間的親和力。另外，我也會主動請教和學習優(yōu)秀的同事，提高自己在處理突發(fā)事件時的應變能力。

總的來說，這段時間的行政人事崗位轉(zhuǎn)正經(jīng)歷給了我很大的啟示和成長機會。我深刻意識到自己在工作中的優(yōu)勢與不足，并制定了相應的改進措施。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。作為一個行政人事崗位的員工，我將時刻保持積極向上的態(tài)度，持續(xù)提升自己，不斷追求卓越！

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇13)

行政人事崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

一、

?作為企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，行政人事崗位在組織運轉(zhuǎn)中起著至關重要的作用。本文將對我在行政人事崗位上的工作表現(xiàn)進行總結(jié)，總結(jié)工作中的成就和經(jīng)驗，并提出改進的建議。

二、工作成果的總結(jié)

?1.提高招聘效率

?在招聘過程中，我積極參與了崗位職責的分析和人才需求的確立，通過優(yōu)化招聘流程和完善招聘渠道，有效縮短了招聘周期。同時，我還建立了候選人評估的體系，幫助企業(yè)篩選出更適合的人才，提高了新員工的穩(wěn)定性和績效。

2.提升員工績效

?為了提高員工的績效，我制定了完善的績效管理制度，明確了工作目標和績效評估標準，并進行了反復的溝通和培訓。通過定期的績效評估和個別輔導，我成功地幫助員工提高了工作能力和業(yè)績。

3.改進員工關系

?我注重員工的關懷和溝通，在日常工作中積極與員工進行交流，傾聽和解決他們的問題和困擾。我主持組織了多次員工活動和培訓，增強了員工之間的凝聚力和團隊合作意識。

4.優(yōu)化行政流程

?我對公司的行政流程進行了全面的審視和分析，找出了存在的問題并提出了解決方案。通過簡化和規(guī)范行政流程，我提高了辦公效率，減少了行政成本，并改善了員工對行政工作的滿意度。

三、工作經(jīng)驗的總結(jié)

?1.全面的崗位知識

?為了勝任行政人事崗位的工作，我積極主動地學習和了解相關的法律法規(guī)和崗位職責。通過不斷學習和實踐，我掌握了一定的行政人事管理知識，并能夠熟練應用于實際工作中。

2.良好的溝通能力

?作為行政人事崗位的從業(yè)者，良好的溝通能力是不可或缺的。我善于與上級、同事和員工進行溝通和協(xié)調(diào)，能夠清晰地傳達信息和理解對方需求，解決問題和處理矛盾。

3.敏銳的洞察力

?在處理人事事務時，我注重觀察和分析，能夠準確地捕捉到員工的需求和問題。我能夠通過洞察力找到合適的解決方案，并在工作中注重細節(jié)，確保員工的權益得到保障。

四、改進的建議

?1.進一步提升專業(yè)知識

?面對不斷變化和復雜的人事管理環(huán)境，我需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識。加強對法律法規(guī)的學習，了解最新的人事管理趨勢和最佳實踐，從而更好地適應工作的需要。

2.加強團隊協(xié)作

?作為行政人事工作的一部分，團隊協(xié)作能力尤為重要。我希望能夠進一步加強和同事之間的合作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，共同實現(xiàn)組織目標。

3.深化員工關系管理

?員工關系是組織穩(wěn)定和健康發(fā)展的基礎。我希望通過加強員工關懷和溝通，建立更緊密的員工關系，增加員工的滿意度和忠誠度，為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。

五、結(jié)語

?在行政人事崗位的工作中，我充分發(fā)揮了自己的能力和職責，取得了一定的成績。不過，也有不足之處需要我不斷改進和提升。通過總結(jié)和反思，我相信我可以在未來的工作中取得更大的進步和成就，為企業(yè)的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇14)

一、崗位背景

2019年7月，本人加入了某電商公司，擔任售后經(jīng)理一職。作為一名新入職的員工，最初的幾個月我主要負責處理客戶的投訴和退貨問題，同時也負責處理一些常規(guī)的售后服務工作，例如安排產(chǎn)品的退換，處理客戶對產(chǎn)品的咨詢和解答客戶問題等，以確保客戶享受到高質(zhì)量的售后服務。

在入職后的初期，我將自己定位為一名行動派。對于售后服務的各項問題，我都會主動向相關部門反映并積極解決。在這一過程中，我逐漸熟悉了公司的運營流程和售后服務流程，并逐漸建立了良好的客戶關系。

二、工作經(jīng)驗

在崗位經(jīng)驗的積累中，我遇到了各種各樣的客戶情況。例如，某些客戶在客服中心提交了退貨申請，但由于申請原因不明確，導致訂單退貨處理時間延長甚至失敗。針對這種情況，我主動聯(lián)系客戶并解釋退貨原因，同時提供一系列解決方案，最終解決了客戶的問題。在此后的工作中，我請求客戶提供詳細的原因和退貨要求，以避免類似的問題再次發(fā)生。

此外，我還從同事和客戶的反饋中發(fā)現(xiàn)了關于公司售后服務不足的地方，例如答復速度慢、處理訂單的速度太慢等。我堅信，一個強大的售后服務系統(tǒng)對于公司長久發(fā)展至關重要，因此我在每份工作報告中都詳細記錄了這些反饋意見，并建議公司高層采取措施改進相關服務。

三、職業(yè)發(fā)展

在這份工作中，我獲得了很多關于行業(yè)和客戶的信息，了解了公司的運營流程，同時也建立了很多有用的人際關系。除了這些充實的經(jīng)驗外，我還參加了公司的培訓課程，針對售后服務和管理技巧進行了深入的學習和討論，對我的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。

在未來的職業(yè)發(fā)展中，我希望能夠進一步深入研究行業(yè)，探索不同的售后服務模式，學習更多的管理技巧和知識，并將這些技能應用到我的職業(yè)生涯中。我相信，在公司的幫助下以及我的不斷努力和堅持，我一定能夠取得更好的成就。

四、結(jié)語

總之，我認為作為一名售后經(jīng)理，我的工作是不僅要協(xié)助客戶解決問題，還要建立良好的客戶關系，并帶領團隊不斷改進服務質(zhì)量。我的工作既考驗了我的專業(yè)技能，也考驗了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。

在公司的這一年里，我不斷提升自己的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，在售后服務中扮演了積極的角色。我希望我的經(jīng)驗和努力能夠成為其他員工的激勵和啟發(fā)，并幫助公司實現(xiàn)更好的業(yè)績。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇15)

教師崗位轉(zhuǎn)正培訓總結(jié)

一、培訓背景

為了進一步提高我校教師的教學水平，落實教師專業(yè)成長的要求，我校于XX年XX月舉辦了一次教師崗位轉(zhuǎn)正培訓。該培訓旨在幫助教師了解崗位轉(zhuǎn)正的條件與要求，明確個人發(fā)展目標，并提供相關的培訓內(nèi)容和方法。

二、培訓內(nèi)容

1. 崗位轉(zhuǎn)正條件與要求介紹

培訓開始時，主持人詳細介紹了崗位轉(zhuǎn)正的條件與要求。教師需要具備一定的教學經(jīng)驗、專業(yè)知識和教育理念，并能夠在教學實踐中展示出優(yōu)秀的教學效果和師德師風。

2. 教學設計與教學方法

針對教師的教學能力提升，培訓中開設了教學設計與教學方法的課程。通過講解和討論優(yōu)秀的教案，引導教師掌握設計合理的教學活動，培養(yǎng)學生的主動參與和思考能力。

3. 學生評價與教師評價

學生評價和教師評價在崗位轉(zhuǎn)正中起著重要的作用。在培訓中，我們組織了學生評價與教師評價的實操課程。教師通過學生評價了解自己在教學中存在的問題，并根據(jù)學生反饋進行改進。教師評價則幫助教師明確自己的教學目標，做到因材施教，提升教學效果。

4. 師德師風與學科知識

教師除了要有扎實的學科知識外，還需要具備良好的師德師風。培訓中，我們開設了師德師風與學科知識的講座，旨在引導教師樹立正確的教育價值觀，培養(yǎng)學生積極向上的品質(zhì)。

三、培訓方法

1. 講座與研討

培訓中主要采用講座與研討相結(jié)合的方式，通過專家的講解和教師的交流分享，全面介紹了崗位轉(zhuǎn)正的條件與要求，提供了相應的教學方法和素材。

2. 觀摩與實踐

培訓期間，我們組織了教師觀摩和實踐活動。教師們分組走進優(yōu)秀教師的課堂，通過親身體驗和觀察，了解到優(yōu)秀教師的教學特點和教學方法，激發(fā)了教師的教學靈感。

3. 反思與總結(jié)

培訓結(jié)束后，我們組織了教師進行反思和總結(jié)。教師通過寫下自己的培訓感悟和下一步的發(fā)展目標，提高了培訓的實效性。

四、培訓成效

經(jīng)過此次培訓，教師們對于崗位轉(zhuǎn)正的條件與要求有了更加清晰的認識，學習了一些有效的教學方法和素材，培養(yǎng)了自我評價和學生評價的意識。同時，該培訓也增強了教師之間的交流和溝通，提升了整體的教學水平。

充分認識并積極投入到教師崗位轉(zhuǎn)正培訓中，對于教師的個人發(fā)展和學校的教育質(zhì)量提升具有重要意義。希望通過更多類似的培訓，不斷激勵和促進教師的專業(yè)成長，為學生提供更好的教育服務。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(實用6篇)

有時候你覺得時間的過得很慢，我們又將迎來新的工作?，F(xiàn)在我們要對這段時間的工作進行總結(jié)，寫好工作總結(jié)，須從以往的工作實際出發(fā)，你會借鑒工作總結(jié)的范文嗎？或許你需要"崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(實用6篇)"這樣的內(nèi)容,或許你能從中找到需要的內(nèi)容。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇1

從走進xxx公司的那一刻，我就知道自己來對了地方。作為一名剛剛畢業(yè)的學生，盡管我沒有見識過太多公司的情況，更沒有多少在工作上的經(jīng)驗。但當我感受到xxx公司的氛圍的時候，我就覺的自己非常適合這里。

后來，我在自己的努力下得到的了領導的認可，通過了的初試和復試，順利的來到了xxx的試用期崗位，并在這三個月里積極的學習和的成長，如今，終于即將成為一名真正的xxx銷售客服員工！

回顧這三個月的時間，作為一名試用期的新人，我無時無刻不在學習著工作的方式和技巧。起初，剛來到xxx的時候，我在工作中幾乎什么都不懂。但在領導的嚴格培訓下，我學會作為銷售客服方面的基礎工作方式。

這真的是的一次讓人深刻的培訓階段。作為銷售客服，我們有太多需要掌握的東西了。其中，最基礎的在工作中要使用的禮儀用語，還有各種相對應的回答方式。而且作為一名客服，在這些對話上還有很多的技巧，在這方面，我真的鍛煉了很久才掌握了訣竅。

此外，作為一名銷售，我們要對公司的產(chǎn)品和業(yè)務都做足了解。為了能將公司的產(chǎn)品以及信息都及牢固，我?guī)缀跏腔艘恍瞧诘臅r間去背誦！

盡管培訓確實是很重要的，但在真正的工作中，最為重要的還是在實際工作中的鍛煉。起初的工作上，我因為心中準備不足，在工作中總是發(fā)生很多問題，發(fā)揮并不穩(wěn)定。但在前輩們的鼓勵下我冷靜下來再次挑戰(zhàn)，很快就突破了緊張的妨礙，并順利的適應了工作中氛圍，順利的完成了自己的工作！

后來的工作中，盡管我已經(jīng)掌握了基本的工作能力，但作為一名銷售，并不僅僅是將工作做了就行了，在完成自己工作的同時，我們也要努力的在銷售上做出業(yè)績來！同樣在這階段我也經(jīng)過了很久的學習，其中最大的收獲就是前輩們教給我的很多技巧。這些經(jīng)驗之談不僅讓我深入的了解了銷售這份工作，更幫助我在工作中有了很大的提升。

如今，三個月的時間過去了，我也即將轉(zhuǎn)正為一名正是的員工，但是我會牢記自己的在這段時間的收獲，在今后的工作中嚴格的要求自己，努力的去改進和加強自身的工作能力，為xxx公司貢獻出自己的力量！

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇2

5月4日，我通過面試，來到環(huán)?？萍加邢薰竟ぷ?，不覺已經(jīng)工作四個月了，5、6月是畢業(yè)實習，7、8月為試用期，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的四個月來的工作情況鑒定如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中，體會到一切事情重在干實事。同時積極參加公司黨組織活動，走進紅色課堂—鹽城新四軍紀念館，接受紅色教育，深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1、耐心細致地做好財務工作

我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票、賬單，根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。

2、積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。

幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

四個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2、工作不很扎實，不能與時俱進。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇3

試用期間，我主要是在實體店負責箱包的銷售，同時進一步學習網(wǎng)絡銷售，這使我從中體會到了箱包知識的豐富，箱包市場的復雜，箱包產(chǎn)業(yè)對于網(wǎng)絡的廣泛應用等等，使我對于目前的箱包產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了新的認識。所以近期的工作中，我一直在積極、主動的學習知識，發(fā)現(xiàn)問題，并積極的配合公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求，挖掘進貨渠道，調(diào)整產(chǎn)品，總結(jié)思路培養(yǎng)老客戶，降低采購成本，增加合作商家，提高銷售等方面。通過分析交流總結(jié)經(jīng)驗，盡快制定采購標準，早日完成產(chǎn)品的調(diào)整，然后集中精力促進銷售，培養(yǎng)品牌。

自營部成立不久，萬事開頭難，現(xiàn)在的自營部需要活躍思維，加強交流，分享集體智慧，群智經(jīng)營。工作中簡化流程，提高辦事效率，然后逐步規(guī)范進銷存的程序。我在此拋磚引玉，分享一些自己的想法。

對于實體店方面：一樓商品雜而不專，且缺乏價格優(yōu)勢，建議減少品類，主打流行熱銷品，暫時先模仿其他商家進貨，并提高單品的擺貨量，腰帶方面，擴大價格區(qū)間，滿足不同的價位需求。草編包整體進價相對較高，在不影響現(xiàn)有合作關系的前提下，適當?shù)莫毩⑦M貨。我們可以嘗試利用xx個區(qū)域的項目，廣布銷售終端，進行賒銷，擴大銷售。我希望盡快處理掉以前電子商務部的庫存，回流資金。

對于網(wǎng)絡方面：網(wǎng)絡競爭越來越激烈，盡管如此，網(wǎng)絡也必將成為各路商家必爭之地，所以我們應該提高對網(wǎng)絡的認識，加強網(wǎng)絡的應用。以后的網(wǎng)絡推廣工作中要制定詳細的計劃，定時定量。促銷活動和事件炒作要精心策劃，有步驟的實施。利用網(wǎng)絡打造品牌的過程中，我們可以發(fā)揮創(chuàng)意制造事件，炒作品牌;賦予文化，提升品牌。xx、xx的競價推廣不適合我們目前的產(chǎn)品，建議暫時取消。我們可以再開一個淘寶店，作為試驗店，大膽嘗試。

此外，維護客戶十分重要，我們應該有意識的通過實體和網(wǎng)絡收集客戶信息，利用客戶信息，通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務留住客戶，通過打造品牌提升客戶認知度。

我希望在自己以后的工作中，與我們的團隊一起打造出一個優(yōu)秀的箱包品牌。發(fā)揮“高效、務實、精干、創(chuàng)新”的精神，利用公司的現(xiàn)有資源，打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業(yè)命運融入到企業(yè)的成長中，我相信伴隨著公司的發(fā)展，自己也會取得進步，獲得成績。

在以后的工作中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習，進一步提高自己的工作能力，爭取在各方面取得更大的進步，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。特此，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇4

從20XX年XX月XX日入職成為試用員工到現(xiàn)在，來XX就職已經(jīng)三個月了，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應，我在公司同事，領導的關心和幫助下基本完成了各項工作，已經(jīng)逐漸習慣和適應這份工作，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，工作也慢慢進入了狀態(tài)，那中間學會了很多東西，也對自身取得了相應的進步。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 這兩個月的工作做如下簡要總結(jié)：

這段時間，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位。

一開始來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員工作交接表，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內(nèi)部結(jié)構，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度。

我總結(jié)了下我日常主要工作是

1、負責接聽電話，回答客戶的問題。

2、接待來訪客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻璃門引導去相應的地點。

3、負責發(fā)放員工及促銷員入職，離職，調(diào)場表和工衣的發(fā)放。

4、負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發(fā)放和登記。

5、收發(fā)總部每日的報紙傳真，快遞包裹等。將各人快遞包裹及時派發(fā)，或打電話通知

6、總部一樓LED顯示屏宣傳語的管理工作。

7、審批OA上個人以及門店的行政事務申請，比如名片申請等。

8、協(xié)助其他同事行政事務如復印等。

都說前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待，接電話要態(tài)度和藹，處理日常事務要細心認真，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步。

前臺工作說難也不難，說簡單也不簡單，因為事情繁雜，和各部門打交道也比較多，三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。剛開始工作，難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

今后我要以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通爭取把工作做好，服務態(tài)度要良好， 接待客人要不斷積累經(jīng)驗， 要給客人留下良好印象，準確地轉(zhuǎn)接電話。如果知道某個部門沒人， 會提醒來電方， 并簡要說明可能什么時間有人， 或者在力所能及的范圍內(nèi)， 簡要回答客戶的問題，努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向!

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇5

我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項。上班伊始，我認真學習了公司《》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作和進度，結(jié)合公司實際，努力把與工作進度密切結(jié)合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。

9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間---相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的.傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 篇6

20xx年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1、招聘：

按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了x人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了xx個崗位信息，從xx月x日發(fā)布簡歷至xx月xx日截止，共收到簡歷x份，x簡歷的來源基本上來自xxx。初試共安排了xx人，進入復試的有xx人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

2、培訓：

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：

每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx—20xx年共x個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計x元。

4、福利：

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每x月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了xx三家體檢中心，最后確定了性價比較高的xx體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂x人；老員工合同續(xù)簽x人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人。

6、各類報表：

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

7、完成上藥布置的工作：

為配合20xx年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

xx集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調(diào)研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進入公司，領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學員的招聘；關鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

培訓方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參與的工作主要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現(xiàn)狀，全面了解集團各層次人員的培訓需求，一步步建立集團的培訓制度。二是日常培訓工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育，以促使其盡快適應基地工作與生活，融入集團這個大家庭。第三是網(wǎng)絡課程的選擇等。目前，培訓管理制度正在進行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作，第三階段在上?；氐呐嘤柟ぷ饕炎隽顺浞职才拧＿@些工作都在有條不紊的開展中。

二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè)。從內(nèi)部關系來說，感覺部門間、員工間關系非常河蟹，大家生活上互相關心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看，集團不但在本領域做到了國內(nèi)領先地位，成功在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習，初步了解了集團經(jīng)營管理情況。

去年汶川大地震后，集團慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風“莫拉克”使臺灣遭受了XX年來最嚴重的災害，集團同樣毫不猶豫伸出援助之手，捐款五百萬元給災區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責任感，奉獻了一片愛心。

三、下部工作打算

根據(jù)部門分工安排，我以后開始主持部門工作，主要計劃如下：

1、招聘：短期目標在關鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關注細節(jié)，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。中長期目標在招聘渠道拓展、核心人才儲備、集團人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等。

2、培訓：短期目標在第四期儲備學員的第三階段的培訓安排與實施、部門內(nèi)部培訓的安排與實施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進，讓儲備學員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標在于基于崗位勝任度的培訓制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡商學院的建立與發(fā)展、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等。

3、帶領團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理，除工作方面從嚴要求，制訂較高的工作標準外，更多合理設置目標，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升，做到都能獨當一面。生活方面，給予更多關心，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：根據(jù)集團與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學習了解集團其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學習了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團工作的機會。希望能與集團共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團發(fā)展。