黨建工作總結(jié)

2023黨建工作總結(jié)。

每一個時刻都值得牢記，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，你想要怎么寫這篇工作總結(jié)，工作黨們，我們又要開始撰寫總結(jié)報告了，你會為了寫不出總結(jié)而發(fā)愁嗎？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上2023黨建工作總結(jié)，歡迎學習和參考，希望對你有幫助。

黨建工作總結(jié)(篇1)

加強項目部黨的建設? 發(fā)揮黨員的先模作用 在外部施工主戰(zhàn)場打勝仗 我們**是一個勞務技術輸出型的建設施工單位，90%的工作量在外部市場，施工項目部遍布山東、新疆、安徽、江蘇等20多個省市自治區(qū)，施工點多面廣、隊伍分散流動的顯著特征成為我處黨建工作的重點和難點。這些年來，我處黨委站在越是市場做大，越是隊伍分散，越要把項目部黨建工作抓好的認識高度，通過建立健全項目部黨組織，完善責任體系，創(chuàng)新管理模式，加強教育管理，開展黨的活動，以過硬的黨員隊伍帶出了過硬的職工隊伍，南征北戰(zhàn)打勝仗，取得了較為顯著的成績：近幾年，對外創(chuàng)收10多億元，經(jīng)濟效益大幅度上升。 一、加強班子建設，完善責任體系，構筑項目部黨組織堅強堡壘。 前些年，盡管我處對外創(chuàng)收的步伐加快，外出施工的黨員也逐年增多，但是無論黨員在哪里施工，我處各基層黨組織仍然成建制的設在江漢本部，黨員的組織關系也留在江漢本部。這些年，由于我處市場做大，外部市場項目經(jīng)理部增多，而項目經(jīng)理部這種管理方式的一個突出特點，就是參與項目部施工的隊伍都是從處屬各單位抽調(diào)的，因此，我們明顯的感覺到黨組織的設置與黨員的教育管理出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象，項目部的黨建工作一時掛了空檔。如何針對這種變化，把項目部分散的隊伍捏成一個拳頭？我們的做法首先是改變傳統(tǒng)方式，建立項目部黨組織。我們首先以施工作業(yè)處為單位，將全處黨員固定地劃分在其中的３４個黨支部（黨總支）中。同時，根據(jù)項目部的施工性質(zhì)和黨員人數(shù)的多少，在相對固定的施工區(qū)塊成立固定的黨總支、黨支部；在負責單項工程的項目部成立臨時黨總支、黨支部。這些年，根據(jù)對外攬活創(chuàng)收的需要，我們先后在山東、坪北新疆、西氣東輸管線等**項目部成立了２個固定黨總支、１個固定黨支部和9個臨時黨總支，50多個臨時黨支部，為分散、流動的隊伍筑起了堅強堡壘，也為全面、有效地開展黨建工作，奠定了堅實的組織基礎。我們還從全處挑選精兵強將，配齊配力了項目部黨組織領導班子，黨總支書記由項目部經(jīng)理或處領導兼任，配備專職副書記，班子里的其它成員由參與施工的各單位負責人擔任；黨支部書記由負責工程施工的作業(yè)處黨支部書記擔任，黨小組長由支部指定黨員骨干擔任。并明確規(guī)定項目部黨總支（支部）書記是黨建目標管理第一責任人，每個班子成員都是責任人，要求第一責任人當好“主角”，每個班子成員既要抓生產(chǎn)經(jīng)營又要承擔起抓黨建工作的責任，自覺做到“班長”在時積極配合抓，“班長”不在時主動補位抓。其次是完善制度、加強考核。項目部黨組織建立后，我們針對施工戰(zhàn)場多、隊伍高度分散的實際，狠抓了項目部黨組織的作風建設，完善并落實了項目部領導干部工作匯報制度、科級以上黨員干部黨風廉政建設責任制和民主生活會制度、《外出施工黨員黨風廉潔合同書》、黨員輪訓制度、民主評議黨員制度、《黨員五不準六帶頭》制度等等，形成了教育、管理、監(jiān)督“三位一體”的管理格局。同時處黨委每半年對項目部的黨建工作進行一次全面考核，并要求項目部黨總支每個月到各黨支部進行一次檢查，黨支部每半個月到各黨小組進行一次巡回檢查，檢查的結(jié)果形成文字材料，作為年終考核依據(jù)并與經(jīng)濟責任制考核兌現(xiàn)掛鉤。查出工作不落實的，督促其制訂整改措施并監(jiān)督落實，對整改不力的領導采取組織措施，予以調(diào)整。三是加強培訓、夯實基礎?；A工作是黨建工作的一個重點內(nèi)容，我們根據(jù)項目部黨組織書記新手多、變化大，支部基礎建設不規(guī)范等問題，有針對性地抓了基礎知識、基礎資料的夯實。我們采取送黨校培訓、處內(nèi)辦班、以會代訓等形式對新上任的黨支部書記進行黨建工作應知應會的培訓。建立了“兩本一冊”，即黨支部工作記錄本、黨小組活動記錄本和黨員手冊，并重新設計了黨員手冊，將黨員責任區(qū)考核等黨員管理工作納入手冊之內(nèi)，按季度填寫并進行評比，使黨建基礎資料更規(guī)范。 扎實的班子建設有效地提高了項目部黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。西氣東輸23標段江漢**項目部臨時黨總支在舉世瞻目的西氣東輸工程中，以“干好世界一流工程，創(chuàng)造行業(yè)一流水平，建設**一流隊伍”為工作目標，帶領全體參戰(zhàn)黨員經(jīng)過九個多月的艱苦奮戰(zhàn)，提前一個月實現(xiàn)主體收焊，無損檢測一次合格率達97%，超出業(yè)主要求7個百分點，實現(xiàn)施工產(chǎn)值4億元，打出了江漢**的名氣。江蘇項目部臨時黨支部在西氣東輸?shù)?6標段6條河流的水平定向鉆穿越中，面對管徑大、要求嚴、經(jīng)驗少等重重困難，精心組織，以過硬的工作作風帶出了一支敢打敢拼、無私奉獻的穿越施工隊伍，在西氣東輸穿越施工中創(chuàng)造了第一個用150噸鉆機穿越1016管道、第一個完成622米的最長穿越紀錄、第一個按期完工的“三個第一”，被業(yè)主授予“勇攀高峰黨支部”稱號。 二、創(chuàng)新管理模式，加強教育管理，塑造項目部黨員的先鋒形象。 隨著項目部的不斷增多，黨員流動更加頻繁，如何在這種高度分散的情況下塑造項目部黨員隊伍形象，發(fā)揮項目部黨員先鋒模范作用，也是這幾年我們不斷探索和研究的課題之一。在這方面，我們一是在黨員管理上創(chuàng)新。我們根據(jù)項目部的特點，對于山東等相對固定的項目部，我們將黨員組織關系直接轉(zhuǎn)入項目部，由項目部黨組織全面負責黨員管理工作。對于坪北項目部，由于局黨委在坪北建立了企業(yè)工委，就由我處黨委和坪北企業(yè)工委對坪

黨建工作總結(jié)(篇2)

農(nóng)村黨建工作情況匯報

一、xx村基本情況

二、主要工作開展情況

1、抓班子，建制度，推進村組織建設。YJS21.CoM

2、抓基礎、增設施，改善生產(chǎn)生活條件。

3、抓生產(chǎn)，引項目，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

近年來，村兩委帶領村民緊緊抓住“全區(qū)新一輪開發(fā)性生產(chǎn)”這一契機，對山場進行大刀闊斧的開發(fā)，大力發(fā)展鐵觀音茶葉種植。為了做大茶業(yè)，該村創(chuàng)造性地采用“黨支部+企業(yè)+農(nóng)戶”的形式，以村兩委帶頭種植，村民逐步推廣，企業(yè)統(tǒng)一采購的運作模式，帶動了群眾共同致富。

4、抓衛(wèi)生，促環(huán)境，整治村容村貌。

針對村容村貌臟、差、亂現(xiàn)象，兩年來，xx村積極開展家園清潔活動，并以此為契機，加大宣傳，提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識，增強群眾積極性和主動性，逐步改變了村莊“污水亂潑、垃圾亂倒、柴草亂跺、家禽亂跑”的現(xiàn)象。兩年來，村兩委籌措資金修建兩座整潔衛(wèi)生的農(nóng)村公廁、村級停車場、整治路邊溝渠。

三、2012年村工作計劃

主要抓好以下幾項工作：

1、村組織建設

繼續(xù)認真開展科學發(fā)展觀活動和爭創(chuàng)黨建示范點活動。進一步完善村務公開，民主管理制度及黨支部“三會一課”制度，加強村兩委班子建設，提高村兩委進一步發(fā)展經(jīng)濟的能力。

2、村經(jīng)濟建設

繼續(xù)發(fā)展茶葉生產(chǎn)加工，創(chuàng)辦集體茶廠和金牡丹茶場，同時多渠道進行農(nóng)業(yè)開發(fā)，引進更多適合xx村的效益農(nóng)產(chǎn)品，擴大反季節(jié)山地葡萄種植面積，形成生態(tài)立體農(nóng)業(yè)布局，唱好農(nóng)業(yè)致富經(jīng)。做好農(nóng)業(yè)技術人員培訓工作。

3、公益項目建設

2012年我村將根據(jù)爭取資金情況進行公益項目建設，硬化主村村內(nèi)道路，新建茶園節(jié)水灌溉設施，拓寬茶山基耕路，規(guī)劃修建造福工程，進行村莊外墻裝修，創(chuàng)辦農(nóng)民文化設施。

四、存在困難

xx村的發(fā)展，需要解決的問題很多，這兩年基礎設施建設投入較大，村發(fā)展面臨資金短缺的問題。同時因茶葉生產(chǎn)規(guī)模擴大，缺乏專業(yè)技術人員。

黨建工作總結(jié)(篇3)

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是一路范文網(wǎng)分享的學校黨建工作調(diào)研情況匯報:學校黨建工作檢查情況匯報，希望能幫助到大家!?

學校黨建工作調(diào)研情況匯報:學校黨建工作檢查情況匯報

20__年，_縣_學校黨支部在縣委和教育局黨委的正確指導下，結(jié)合學校教育教學工作實際，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《縣教育局20__年黨建工作目標管理責任書》，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下。

一、基本情況

黨支部，陳朝睦同志任支部書記，周西政同志任支部副書記，2名副校長任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由孟文強同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確?，F(xiàn)有在職教師168人.截至到20__年12月底，全校共有中共黨員35人，占教職工總數(shù)的20.8%。其中，正式黨員35人，預備黨員1人。

二、自評情況：

黨支部根據(jù)《縣教育局黨委20__年黨建工作目標管理責任書》考評細則為標準，經(jīng)過仔細認真的自查自評，得分為90分，現(xiàn)匯報如下：

1.組織領導分值17分自評得13分

_縣第二中學黨支部高度重視黨建工作，支部委員分工明確，書記負總責，支部委員密切配合、分工協(xié)作，認真扎實地抓好學校黨建工作，遵守與局黨委簽訂“黨建責任書”的承諾，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結(jié)，共同致力于學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結(jié)合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。積極履行黨組織領導下的校長負責制，建立健全了領導班子成員包年級組制度和工作安排。認真慣徹落實《_縣第二中學服務型黨組織建設工作規(guī)范》。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結(jié)，及時高效完成上級布置的各項工作。根據(jù)學校實際，召開

支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優(yōu)秀黨員、討論發(fā)展工作、研究工會、團委工作、討論領導干部廉潔自律等內(nèi)容。

2.班子建設分值10分自評得分9分

學校黨政形成了一個團結(jié)協(xié)作、務實開拓的堅強戰(zhàn)斗集體和領導核心。平時，學校班子成員注重自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會精神實質(zhì)，撰寫學習體會，進行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。認真開展黨建工作示范校創(chuàng)建工作。校黨支部堅持把黨組組織建設和群團組織建設一起抓，把群團建設納入黨建范疇，做到“以黨的建設帶動群團建設，以群團建設促進黨的建設”，引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發(fā)揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環(huán)境。校黨支部成立了人才工作領導小組，科學、量才的安排班主任、課程，發(fā)揮每位教職工的最大潛能。

3.隊伍建設分值17自評得分13分

黨支部對組織發(fā)展工作有計劃和安排，年內(nèi)研究入黨積極分子隊伍建設問題3次，上了6次黨課，分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，認真制訂了黨員發(fā)展規(guī)劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發(fā)展“推薦制”，發(fā)展黨員“公示制”，入黨轉(zhuǎn)正“表決制”。20__年，1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，1名教師吸收為中共預備黨員。入黨、轉(zhuǎn)正程序規(guī)范，手續(xù)完整，材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。黨員名冊齊全，去向清楚，黨員組織關系轉(zhuǎn)接規(guī)范。

4.制度建設分值20分自評得分18分

校黨支部進一步健全了政治制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、定期研究發(fā)展入黨對象制度、民主監(jiān)督制度、黨日活動制度、黨風廉政建設制度、學習制度、黨員教育培訓制度等多項

黨建管理制度。通過健全各項規(guī)章制度，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化，使全體黨員、領導干部的工作有章可循，有制可依。修訂和完善了《黨支部工作制度》，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。在制度建設上，扎實推進制度的立、改、廢工作。全面梳理了各項制度，修訂、完善了黨支部工作制度》、完善更新了《學校管理制度》，新建了、《教職工外出培訓、學習管理辦法(試行)》《厲行節(jié)約反對浪費的制度》《公務接待制度》突出制度的制約性，全面落實用制度規(guī)范行為，以制度管權管事管人。以作風建設制度化、規(guī)范化以及管理科學化，進一步推動作風建設。堅持相關黨制定的相關政治制度，按時召開支委員會、黨員大會、支部組織生活會，舉行了6次黨課講座。堅持民主評議黨員制度，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真開展了專題民主生活會評議，組織生活會對黨員、對黨支部工作進行客觀公正、實事求是的民主評議。堅持集中學習簽到制度，保證集中學習在時間、人員、內(nèi)容上的落實。集中學習12次，學習了26篇文章。堅持三重一大落實制度，學校的重大事情、重大決策都先由支委會和行政會議討論，教代會審議、通過。堅持黨政領導干部聽課制度，每位黨政班子成員堅持推門聽課、新教師匯報課、調(diào)研課、觀摩課、與任課教師相互交流，為教師作出榜樣。

5.學習教育實踐分值活動20分自評得分18分

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定了詳細的學習計劃，通過自學、集中學習、專題輔導和討論交流等多種方式，集中學習17次，撰寫了2篇心得體會文章，記寫學習筆記2萬字。

6.群眾路線教育實踐活動與“三嚴三實”活動分值10分自評得分9分。

校黨支部遵照縣委、教育局黨委的安排部署，黨支部按照黨中央的統(tǒng)一部署，在縣委、教育局黨委的正確領導和縣委督導組的指導幫助下，深入開展了以解決“四風”問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、批評幫助和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項教育任務。按時召開了領導班子專題民主生活會、

組織生活、總結(jié)大會，組織了3次專題輔導，1次專題討論，18次集中學習，組織黨員教師觀看了專題視頻講座。撰寫了2篇心得體會文章。記寫學習筆記2萬多字。

7.黨員教育培訓分值10分自評得分17分。

定期召開專題研討會、支委會、黨員大會，認真做好黨員信息梳理和統(tǒng)計工作。按照發(fā)展黨員工作要求，加強對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察，嚴格黨員發(fā)展程序，切實把政治思想好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加強了對入黨積極分子的教育、培訓，提高了入黨積極分子的政治思想素質(zhì)。嚴格落實雙管三評。校黨支部與黨員教師簽定了“雙管三評”目標責任書，廣大黨員教師對照責任書具體要求，在工作中逐項落實。堅持政治理論學習，采取以上黨課、培訓、集中學習、自學相結(jié)合的方式，學習了黨的十八大、中央“”、“六項禁令”、省委“雙十條”規(guī)定、廉潔從教行為規(guī)范“十不準”、社會主義核心價值觀、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等重要思想，理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)等知識。學校以“弘揚清正廉潔之風，辦人民滿意學?！钡闹黝}。為保障學生的人身安全，堅持黨員帶頭入住宿舍，服從服務于學校中心工作，舉辦教師基本功競賽活動，黨員教師上示范課、觀摩課、公開課、入黨積極分子匯報課，調(diào)動教師崗位練兵的積極性和熱情，激勵廣大教師在教學技能上爭優(yōu)。舉辦教職工排球賽、跳繩比賽、踢毽子比賽，豐富教職工校園文化生活，培養(yǎng)健康情趣，激發(fā)教職工團結(jié)、拼搏、互助的向心力。

三、存在的問題及今后黨建工作目標。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：

1.學校黨建要創(chuàng)新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。

2.不是所有黨員先鋒模范作用都體現(xiàn)得很好。

3.要繼續(xù)加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員的步伐。

黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領路人。在以后的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創(chuàng)新”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。

學校黨建工作調(diào)研情況匯報:學校黨建工作檢查情況匯報

縣一中黨委共設有5個黨支部，黨員118人，其中在職黨員85人，退休黨員33人。黨委下設辦公室，負責校黨委的日常管理工作。

一、黨的組織建設情況及黨支部規(guī)范化建設情況

1、加強黨務工作者隊伍建設。按照“政治素質(zhì)好，大局意識強，工作熱情足”的原則，選出一批德才兼?zhèn)涞狞h員教師走上黨支部書記及支部委員會崗位，保證了黨的基層組織在教育教學上的威信。

2、抓好黨組織活動陣地建設。校黨委重視黨組織陣地建設，在時間、精力和資金上加大投入，給予保障。加強黨員活動室建設，特別是活動室軟硬件建設。公開欄、宣傳欄規(guī)范合理，內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時。

3、加強制度建設。嚴格貫徹落實“三會一課”制度，研究制訂校黨委各項規(guī)章制度，完善黨員教育管理的長效工作機制，制訂并實施黨員年度目標管理工作。采取黨委書記、黨支部書記帶頭講、普通黨員輪流講等方式，落實黨課制度；黨委加強考核檢查，對沒有正當理由長期不參加“三會一課”的黨員，進行批評教育。嚴格落實民主生活會、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員、談心談話制度，提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。

二、黨內(nèi)政治生活開展情況

深入學習了黨和國家的各項方針政策，特別加強了對黨的十九大和習近平新時代社會主義思想以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）《憲法》等重要文件的學習。積極參加了以“新時代、新思想、新作為”“重實干、強執(zhí)行、抓落實”“學先進典型、樹先鋒形象”“學習習近平在遼寧考察和深入東北振興座談會上的重要講話精神”等內(nèi)容的專題研討活動。認真撰寫各種學習筆記和心得體會。積極參加各級黨組織和教育行政部門組織的學習培訓活動。做好向校內(nèi)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師學習活動，不斷增強履行黨建工作職責的能力和教育教學管理水平。大力開展“黨員示范崗”項目建設活動，制訂“黨員示范崗”規(guī)則和實施細則，黨員亮崗履則，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。積極開展“黨員固定日”活動，每月第一個星期一確定為全?！包h員固定日”，開展系列學習活動，積極組織領導干部為全體黨員上黨課，增加了黨員黨性意識、宗旨意識和服務意識。組織全體黨員教師開展了“慶祝改革開放四十年”學習教育活動，參觀了“九一八歷史博物館”和沈飛集團等，全面了解改革開放四十年的成果，感受四十年來祖國在黨的領導下各項事業(yè)取得的巨大發(fā)展。

三、學校黨建工作和教育教學工作深入融合情況

學校的中心工作是教育教學工作，黨建工作的根本目的就是為教育教學工作提供理論依據(jù)和動力保障，保證黨的教育方針政策的貫徹落實。

1、學校校長負責制和黨組織的民主監(jiān)督作用相融合。在日常教育教學工作中，學校黨政班子能做到勤溝通，多商量。校長負總責，鼓勵班子成員放心、放手、放膽抓好自己所分管的工作，不斷提高班子成員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。嚴格遵守民主集中制原則，在大是大非面前，黨政班子能夠做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度不含糊。在學校重點工作的決策上，既能履行黨委對校務工作的監(jiān)督職能，還能積極參與學校各項重大事項的研究討論，特別是在教師晉級、評先、評優(yōu)等敏感問題上，積極做好民主推薦、過程考核、領導小組打分等程序的組織管理工作。

2、學校的辦學思想與黨組織的政治核心作用相整合。黨建工作為學校的整體工作創(chuàng)設良好的政治輿論氛圍，積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的教育方針，對學校工作中的重大問題提出意見和建議，支持學校依法治校，監(jiān)督廣大教師依法執(zhí)教，保證學校辦學理念、辦學思想、辦學方向、辦學特色等方面符合黨和國家的教育方針，符合國家的法律法規(guī)，符合素質(zhì)教育的要求。黨建工作目標與學校教育教學工作有機結(jié)合，不斷完善校長負責、黨組織監(jiān)督制和職代會民主管理“三位一體”的學校內(nèi)部管理體制。

3、廣大教師的爭先創(chuàng)優(yōu)活動與“黨員示范崗”活動相融合。黨員的先鋒模范作用就是要體現(xiàn)在日常教育教學工作中，黨員能充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極投身于教育教學改革之中，在師德規(guī)范、課堂教學、教書育人等日常工作中能夠做到勇挑重擔，成績突出。校黨委組織各支部開展了“黨員示范崗”活動，黨員教師全員參與。一是設立“班主任示范崗”。精心挑選熱心班主任工作、有愛心、負責任、業(yè)務能力強的老師擔任班主任，同時評選“優(yōu)秀班主任”，充分發(fā)揮班主任的示范引領作用，帶動全校班主任隊伍建設的健康發(fā)展。二是設立“課改示范崗”。以“導學議講練”課堂教學模式為契機，評選出各學科“課改先進個人”，大力開展教學研究活動，開展了“教學引領課”和“課改研討課”活動，通過他們的示范引領作用，進一步深化課堂教學改革。大力開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。積極開展評選優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德標兵、課改能手等活動，在活動中充分考慮黨員的先鋒模范作用發(fā)揮情況，讓黨員教師真正感覺到自己的使命和責任，也讓黨員切實享受到成功的喜悅。

4、學校德育工作與黨建工作相融合。學校黨組織大力加強思想道德建設，組織廣大師生認真學習黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想。充分利用每周的升國旗儀式，認真做好“國旗下講話”活動，對學生進行思想政治教育、理論前途教育和愛國主義教育。結(jié)合“青明節(jié)”“七一黨的生日”等紀念日開展一系列豐富多彩的德育活動，包括專題報告會、主題班會、祭掃烈士墓、征文比賽、演講比賽等，堅定了廣大師生熱愛黨，熱愛祖國的信念。

5、教師管理和黨員管理相融合。在制度的建設上做到對教師的管理和對黨員的管理制度相互結(jié)合，分別制訂，細化管理，相互促進。對黨員教師的管理嚴格于其他教師，要求全體教師做到的黨員教師首先做到。如，在上課、備課、作業(yè)批發(fā)、輔導學生等方面，黨員教師能做到帶頭執(zhí)行相關制度。在日常的黨員大會、支部委員會和黨員學習活動中，不只學一些理論的萊西，也常常學習學校管理方面的東西，使廣大黨員了解學校的規(guī)劃、管理制度，充分調(diào)動了黨員干部率先垂范的積極性，促進黨員教師在教育教學工作中的模范帶頭作用，引領學校教育教學工作健康發(fā)展。

6、師德師風建設與黨風廉政建設相融合。組織黨員深入學習《教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)，與教師簽訂《治理在職教師亂辦班亂補課目標責任狀》，通過建立家長委員會、校長聯(lián)絡員及家長會等多種渠道對教師亂辦班、辦補課情況進行監(jiān)督。按照縣委禁止亂辦宴席的規(guī)定，與教師簽訂《不亂辦宴席承諾書》。組織黨員、干部觀看警示教育電教片，通過黨紀黨規(guī)的學習，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，使黨員干部從中接受教育，增強自律意識，形成廉潔從教的良好環(huán)境。

7、校園文化建設與黨的精神文明建設相融合。以創(chuàng)建“文明校園”為目標，將校園文化建設作為提升辦學品位，促進精神文化建設的重要途徑。在校園文化的建設中，我們結(jié)合未成年人思想道德建設、普法活動、反邪教警示教育、讀書會、手抄報評比等活動，促進校園文化氛圍的形成。對校園進行布局調(diào)整，美化綠化校園，建設校園文化長廊，使學校美麗幽雅。走進校園，“以教師發(fā)展為本，以學生成長為本”的辦學理念、“讓學習充實你的人生”的校訓，“勤奮、樂學、自主、合作、志遠、超越”的學風等等，莊重、醒目，催人奮進，耐人尋味，時刻激勵著學生的斗志。文化長廊中學校簡介，學生作品展，展示了我校素質(zhì)教育的成果。全校學生共同參與班級文化建設，學生自主設計的班級環(huán)境，凸現(xiàn)出班級特色，經(jīng)過不斷的實踐和完善，班級文化建設成為我校另一道亮麗的風景線。

總之，我校黨建工作抓基礎、重規(guī)范、求實效，取得了較為欣喜的成績。相信只要我們牢牢把握習近平新時代社會主義思想精髓，持之以恒地將學校黨建工作和教育教學工作深入融合，圍繞教育抓黨建，抓好黨建促進教育，學校黨建工作就會充滿生機，就能促進學校的全面發(fā)展。

學校黨建工作調(diào)研情況匯報:學校黨建工作檢查情況匯報

學校黨組織是保證黨的各項方針政策在學校全面貫徹落實的組織者、實施者;是加快應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的推動者;是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用、提升學校黨建教學工作整體水平的有利保障。因此在新形勢下，我們更需要不斷地求索黨建工作的新方法、新思路，去開創(chuàng)黨建工作的新局面。在新時期，如何加強和改善黨對學校工作的領導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，在此與大家探討。

一、加強黨組織班子建設。

首先要優(yōu)化班子結(jié)構，增強班子的整體功能，要拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀黨員教師選進領導班子，堅決破除論資排輩，任人唯親的用人觀念，把支部班子建設成結(jié)構優(yōu)化，團結(jié)協(xié)作，富有感召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的堅強政治核心。其次，要加強黨支部的自身建設，創(chuàng)造條件健全黨員活動室，各種制度規(guī)范上墻，把活動室辦成有電教、圖書閱覽室等，使全體黨員有一個溫暖的家。

二、理順關系，努力提高黨建工作水平。

一是黨務和政務的關系，在學校工作中，黨務和政務要目標一致，校長和書記之間要互相理解，互相支持，在工作上有分有合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力營造良好的工作氛圍。黨支部要協(xié)同行政搞好總體發(fā)展規(guī)劃，明確黨建工作的目標任務，要把行政工作的難點，教職工關心的熱點，作為自己的工作重點，主動為行政工作排憂解難，對矛盾的焦點集中在行政領導上的，要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，及時疏導調(diào)解，使校長集中精力抓好行政的整體工作。學校黨組織要參與決策學校行政工作，學校行政要自覺接受黨的領導和監(jiān)督;二是黨建與教學的關系。教學是學校的中心工作，學校黨組織必須圍繞學校教育教學開展各項活動，注重黨的工作和教育教學及各項工作的結(jié)合點，為全面提高教學質(zhì)量服務。要立足教學抓黨建，抓好黨建促教學。衡量處理黨建和教學關系的基本標準，也是學校黨組織全部工作的出發(fā)點和歸宿。黨員個人要不斷提高業(yè)務素質(zhì)，爭當學科帶頭人，骨干教師在平時工作中勇?lián)負?，在教研中要敢為人先，銳意改革。這也是黨員先鋒模范作用在本職工作中的具體體現(xiàn)。黨組織要協(xié)助行政領導搞好教學工作，為提高教育教學質(zhì)量出謀劃策，要把教師的思想政治工作和學生德育教育貫穿于教育教學的全過程;三是加強黨員自身建設與密切聯(lián)系群眾的`關系。加強學校黨建工作就是要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。黨建工作應該面對學校工作的每一個方面，每一個人，學校教師中有眾多的黨外知識分子，他們在教學崗位上，默默耕耘，無私奉獻，為推進教育事業(yè)的發(fā)展而努力工作。作為黨組織，要做好團結(jié)和引導他們，關心他們的工作、學習和生活，引導廣大教師參與改革，增強競爭意識、憂患意識，從而激發(fā)他們的智慧和創(chuàng)造力，完成黨和人民賦予的歷史使命。

三、認真落實校黨支部領導下的校長負責制。

要發(fā)揮校黨支部領導下的校長負責機制的作用就要努力做到既分工又合作。促使校長當開明的校長,書記當高明的書記,形成校長、書記“權力職責上分,思想行動上合;工作內(nèi)容上分,工作目標上合;二者分工不分家,各取所長,攜手共進”的工作新體制。

(一)要統(tǒng)一行動，先統(tǒng)一思想。全體黨員、教職工從思想上明確黨支部領導下的校長負責制是集體領導與首長負責相結(jié)合的管理體制，其中黨支部對重大決策負責，書記對決策過程和形式負責，校長對決定的執(zhí)行和結(jié)果負責。既保證黨支部集體領導，又保證校長獨立行使職權。

(二)書記、校長職責明確，具體工作有分有合，力求達到“1+1>2”管理效應。書記、校長在黨支部的共同領導下，在統(tǒng)一的辦學目標大環(huán)境中，由書記主抓黨、工、團、婦工作，下設辦公室、工會、團委、婦委會等職能科室;校長下設副校長，協(xié)助校長主抓教學、德育、后勤、財務、人事等管理工作，分設教務處、教研室、總務處、德育處、財務室等職能科室，對各類工作實行歸口管理，有效提升日常教學管理工作效率。

(三)黨、政管理工作統(tǒng)、分有機結(jié)合，確保黨、政班子全面建設。根據(jù)新的管理體制，學校要確定“兩套班子定期碰頭，黨、政工作齊頭并進”的工作思路，“兩套班子”分別指黨支部領導班子和行政領導班子，支部領導班子由支部根據(jù)黨章組織成立，行政領導班子包括書記、校長、副校長、各職能科室負責人，具體工作措施如下：

一是大幅提升學校領導班子聯(lián)席會議效率。每周由書記、校長牽頭，組織各科室負責人召開行政例會，屆時，行政領導班子各成員針對教學及日常管理開展近期工作匯報、重點問題協(xié)商、下周工作計劃，充分地討論、協(xié)商、分工、部署、檢查、督促、回饋。每次會議限制在一小時內(nèi)，確保有事說事，沒事做好落實、督促與反饋。

二是黨支部會議主題要明確、支部凝聚力才能增強。每隔一周，校黨支部要召開黨員例行會議，就學校重大事項的決策進行商議，例如重大責任事故處理、干部調(diào)整、重要會議精神的傳達、民主生活會的召開、困難師生幫扶等等，如有以上重大事項，在黨支部書記的帶領下，全體黨員就各議題充分參與民主討論，集思廣益，最后民主集中，就某一問題達成統(tǒng)一認識或形成統(tǒng)一意見，由于黨員會議不再摻雜任何行政管理事務的討論，所以，在新的管理體制下，黨員們才積極、自主地參與管理、行使民主權利地主動性會大幅提高，支部會議解決重大問題的效率也會明顯提升。

有了上述黨、政兩套班子的明確分工，由黨支部會議通過的重大決策，再經(jīng)過行政會議做好宣傳、動員工作，最后在教職工大會上公布，這樣兩套班子又實現(xiàn)了有機地統(tǒng)一，最直接地結(jié)果就是，黨支部的凝聚力得到增強，行政管理工作效率會大幅提升。

四、求實創(chuàng)新，切實加強黨的組織和作風建設。

首先，實施黨建工作責任制，形成黨建工作新格局，把黨建的各項目標任務進行量化分解到每個人，并采取定期或不定期地進行檢查，把黨建工作落到實處，從根本上增強黨員、黨員干部、黨組織在群眾中的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨建工作虛實結(jié)合，虛功實做，充分發(fā)揮黨建工作在素質(zhì)教育中的優(yōu)勢和功能。其次，創(chuàng)新工作載體，加強黨組織的凝聚力。一是要圍繞黨的中心任務加強黨的建設，使黨的建設滲透、融合到教育改革之中，防止出現(xiàn)黨建工作和政務工作脫節(jié)，二是要立足加強黨的建設，防止以教育教學等業(yè)務工作代替黨建工作，要不斷豐富黨建活動內(nèi)容和方式，組織和倡導一個黨員一面旗幟，一個黨員一個責任區(qū)，樹“黨員形象工程”、“開展黨員風采”主題活動等，積極爭創(chuàng)黨員示范崗，在校園內(nèi)樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

五、抓好師德師風建設，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

一要抓好宣傳教育。利用每周的政治學習組織老師進行師德教育，增強貫徹黨的路線、方針、政策和踐行“三個代表”的堅定性，提高黨性修養(yǎng)，自覺抵制各種消極思想，保持共產(chǎn)黨的政治本色和崇高氣節(jié)。要采取集中教育與自我教育、經(jīng)常性教育與階段性教育、理論教育與主題教育相結(jié)合。二要抓好班子帶動和示范典型。黨員干部要爭做師德師風建設的帶頭人，以自己的行動帶動廣大黨員和教職工，以黨風帶教風，以黨性鑄師魂，同時注意歸納、挖掘和提煉師德師風德建設中的先進典型，以鼓勵先進、努力營造尊重先進、學習先進，爭當先進的校園氛圍，進而帶動校風學風全面建設。

六、做好黨員發(fā)展工作。

要充分發(fā)揮黨支部政治思想教育的優(yōu)勢，積極開辟黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠擾，擴大入黨積極分子。怎樣培養(yǎng)青年教師骨干，怎樣把青年骨干教師培養(yǎng)成黨員?我們初步構想了一個“引導--幫助--激勵”的工作方略。

引導——政治上引導青年教師上進。這點十分重要，青年教師有了上進心，就有了發(fā)展的內(nèi)動力。支部充分利用教工團、黨章學習小組等渠道，組織青年教師學理論，提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

幫助——業(yè)務上幫助青年教師提高。這是青年教師成才的基礎。為此，黨政一起克服人事安排和財力不足的困難，讓青年教師多參加業(yè)務培訓。可以指派黨內(nèi)校內(nèi)經(jīng)驗豐富的教師帶教，可以通過“借頭腦”請教育局教研員、外校教學高手、專家來指導，同時采取多種手段促進青年教師積累教學經(jīng)驗。

激勵——精神上鼓勵青年教師奮進。目標激勵是青年教師成長過程中不可缺少的一個環(huán)節(jié)。根據(jù)校情制訂“教壇新秀”、“教學能手”品牌評價系列，在青年教師群體中開展“評新秀、創(chuàng)能手”系列活動。

新時期新任務新要求，為黨的建設偉大工程提出了新的課題，給學校黨的建設注入了強大的活力，提供了廣闊的舞臺，賦予了艱巨的任務。我們要堅定信念，圍繞教育改革與發(fā)展的重點，勇于創(chuàng)新，狠抓落實，就會使學校黨建工作的整體水平再上新臺階!

黨建工作總結(jié)(篇4)

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尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

根據(jù)會議安排，我就郭玉蛟科技有限公司2008年上半年黨建工作向大會做以匯報。

我匯報的題目是：加強組織建設? 創(chuàng)新黨建管理

2008年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業(yè)文化建設為重點，深化支部建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

一、加強學習，創(chuàng)建學習型組織

按照公司黨委“創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結(jié)合起來，將學習與解決工作中的實際問題結(jié)合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。

二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，

三是針對分公司員工隊伍整體素質(zhì)相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經(jīng)濟處罰。用分配激勵學習，有效的調(diào)動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓中有3人經(jīng)過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對2003年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

二、加強基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業(yè)區(qū)內(nèi)雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

二、充分發(fā)揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。

在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發(fā)揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業(yè)能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業(yè)能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手。“黨員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設中，充分發(fā)[你閱讀的文章來自：126范文網(wǎng)]揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組，使該班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經(jīng)常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設想?！包h員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業(yè)績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規(guī)化發(fā)展。

三、深入推進企業(yè)文化建設

一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學習《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據(jù)公司黨委開展 “企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團公司《企業(yè)文化建設綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內(nèi)容，加強員工對企業(yè)文化基本內(nèi)容的學習和內(nèi)涵理解，在4月15日開展了企業(yè)文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經(jīng)營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動中國共產(chǎn)黨征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止6月底，共計在※※報發(fā)表10篇，※※日報1篇，在※※公司簡報和網(wǎng)絡發(fā)表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從 “一支獨秀”到 “遍地開花”的轉(zhuǎn)變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現(xiàn)的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業(yè)文化建設。

四、創(chuàng)新機制，凝聚人心，維護企業(yè)穩(wěn)定

落實穩(wěn)定工作責任制。按照公司黨委“改革發(fā)展堅定不移，穩(wěn)定工作深入細致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關系人員和離退休人員的思想動態(tài)，及時宣講了有關政策，引導廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，支持理解企業(yè)改革發(fā)展。并要求各級干部要主動超前做工作，擔負起穩(wěn)定工作責任。

創(chuàng)新工會工作機制，設立工會小組長。為不斷推動企業(yè)穩(wěn)定，分公司工會緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)開展工作，加強廠務公開管理。 5月10日，在公司系統(tǒng)推行了工會現(xiàn)場工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊相繼建立了兼職現(xiàn)場工會小組長監(jiān)管崗。這些由帶班人兼職的工會現(xiàn)場小組長，重點負責現(xiàn)場設備的安全防護設施、生產(chǎn)環(huán)境（梯子、欄桿、照明、通道等）、衛(wèi)生環(huán)保、勞動保護使用等的監(jiān)督監(jiān)管。工會維權到現(xiàn)場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業(yè)三級勞動保護、現(xiàn)場安全監(jiān)督都得到了較好的落實。

關心職工健康，踐行“三個代表”。上半年，分公司根據(jù)QHSE管理要求分批組織了退休、內(nèi)退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務人員為職工體檢，經(jīng)過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到蘭州進行復查。退休、內(nèi)退職工在體檢后表示要以實際行動維護分公司形象，做好小區(qū)工作，教育子女努力工作，愛崗敬業(yè)。

另外分公司組織對小區(qū)1、2#樓進行了亮化粉刷，對部分滲漏屋面進行了全面維修，業(yè)主委員會又組織小區(qū)老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊，活躍了小區(qū)住戶的文化生活，以實際行動來踐行“三個代表”。

精神文明建設成績顯著。今年以來分公司精神文明建設開始從學習轉(zhuǎn)向?qū)嵺`，積極開展了基礎資料展評、達標工作和元至6月份的6項活動，提出了“本崗精、多崗通”、“練精湛技藝，做企業(yè)能人”等班組實踐活動，并由分公司員工自己編寫了分公司企業(yè)作風、職業(yè)道德規(guī)范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內(nèi)容的精神文明手冊，將文明建設逐步轉(zhuǎn)化為有形的制度化管理，并為小區(qū)新增訂了《人民日報》，以便讓小區(qū)廣大居民及時了解和聽到中央的聲音，有效的促進了企業(yè)文化建設。

上半年以來分公司在獲得2003年※※市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區(qū)又被※※市精神文明辦公室授予市級精神文明小區(qū)，分公司也獲得了當?shù)貎?nèi)保先進單位稱號。

五、加強和改進黨風廉政建設，促進公司健康發(fā)展

抓好“兩個條例”的學習。在“兩個條例”的學習中，分公司認真做到領導精通，黨員熟悉，群眾監(jiān)督，讓廣大黨員深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。

抓好黨風廉政建設責任制的落實。

一是加強了黨風廉政建設教育。上半年分公司紀委認真組織黨員干部學習貫徹中紀委關于反腐倡廉的有關精神和《中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》等14項廉潔自律制度，同時組織全體黨員學習了公司下發(fā)的《關于印發(fā)〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》，對廣大黨員干部和重點崗位人員起到了警示教育作用。

二是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。上半年分公司與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》和廉潔自律承諾書，并建立了廉政檔案。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系，并從6月20日開始組織黨員先進性教育。

總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以 “七一”黨的生日慶?；顒訛榕_階，認真開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，繼續(xù)發(fā)揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

謝謝大家。

黨建工作總結(jié)(篇5)

圍繞打造服務品牌推進黨建工作 ? ?一、xx部黨群工作會議于2006年3月8日召開，會上客艙部黨委作了2005年工作總結(jié)。 ? ?二、xx部黨委提出了2006年黨委工作的五點總體思路： ? ?1、在公司黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導； ? ?? 2、以構建和諧客艙為目標，圍繞公司“兩個堅定不移”的發(fā)展思路和xx部中心工作； ? ?? 3、以班子建設為引領； ? ?? 4、以企業(yè)文化建設為主線； ? ?? 5、以組織轉(zhuǎn)型為動力，大膽探索在新形勢下加強黨建和思想政治工作的新途徑，進一步加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進客艙的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想政治保證和精神動力。 ? ?三、工作會議提出了要著力解決好4個方面的問題，一是要著力解決好生產(chǎn)一體化帶來的矛盾與問題，教育員工做好應對新形勢的思想和心理準備，適應高效、高質(zhì)、快節(jié)奏的工作；二是著力解決好組織轉(zhuǎn)型后帶來的矛盾與問題，教育干部員工進一步轉(zhuǎn)變觀念，引導大家樹立大局觀念，克服浮躁心理和急躁心理，不斷增強改革意識和承受能力，保證組織轉(zhuǎn)型的順利推進；三是要著力解決好人員高度流動分散帶來的矛盾和問題，重視發(fā)揮“流動黨小組”的作用，特別是在如何更好的發(fā)揮班組長的作用上加大力度；四是要著力解決好員工迅速增加帶來的矛盾和問題，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新管理模式、創(chuàng)新制度建設，始終保持員工的思想穩(wěn)定。 ? ?四、2006年xx部要突出抓好5項工作： ? ?一是進一步加強xx部黨委班子的思想、組織、作風和制度建設，使其成為領導改革發(fā)展的政治核心。堅持黨管干部原則，把干部隊伍建設擺在關乎改革發(fā)展的突出位置抓緊抓好。二是積極探索黨建工作的新思路新辦法，有針對性地創(chuàng)新黨組織工作機制、管理機制和活動方式。三是堅持以人為本，扎實做好深入細致的思想政治工作，消除干部職工的思想顧慮和“浮躁”、“急躁”心理，營造出一個人人關心改革、積極支持改革、熱情投身改革的良好氛圍。四是按照企業(yè)文化實施方案，以打造品牌為核心，積極推進企業(yè)文化建設，引導員工樹立正確的價值觀，打造服務意識、品牌意識和創(chuàng)新意識，提升服務品質(zhì)，增強競爭力。五是發(fā)揮工會和團委在安全生產(chǎn)中的作用。 ? ?五、xx部黨委陳書記要求，一是要認清國際國內(nèi)行業(yè)發(fā)展的新形勢，把握我們發(fā)展特點，創(chuàng)新工作機制，適應改革發(fā)展的需要，為打造品牌努力奮斗。二是要明確任務，通過強有力的黨建和思想政治工作，確保服務質(zhì)量的提升和中心工作的圓滿完成，確保員工的思想穩(wěn)定，特別是人員的高度流動分散條件下的團結(jié)統(tǒng)一，確保組織轉(zhuǎn)型順利進行和各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，為打造服務品牌提供精神動力。三是要堅持“以人為本”，以培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度為目標，不斷改進黨建和思想政治工作，形成人人關注、關心，主動為企業(yè)發(fā)展，打造品牌共謀大計的好局面。 ? ??六、xx部xx總經(jīng)理強調(diào)要求，黨建和思想政治工作一定要圍繞中心工作，真正肩負起保證職能，把員工的利益放在首位，在員工的生產(chǎn)、生活、追求和職業(yè)生涯的設計上提供支持。各級管理干部，特別是黨務工作者，一定要加強學習，提高自身素質(zhì)，按照構建和諧客艙的要求，搞好員工思想狀況的分析和預先掌握，有針對性地做好工作。同時，幫助他們排憂解難，激發(fā)和調(diào)動廣大員工熱愛企業(yè)、熱愛本職，做好服務的積極性，為打造服務品牌，實現(xiàn)我部奮斗目標而奮斗。 ? ??? 七、xx部黨支部一致認為，一要認真貫徹落實會議精神，將會議內(nèi)容及具體要求傳達給每一位黨員,二要以高度的責任感和工作藝術開展思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在改革中的政治核心作用和思想工作的優(yōu)勢，理解、支持、參與改革，為打造服務品牌及中心工作的圓滿完成，發(fā)揮黨員的帶頭作用。

黨建工作總結(jié)(篇6)

一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展

二、突出重點，狠抓落實，促進農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階

我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質(zhì)、完善機制、示范帶動和經(jīng)費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

4、以創(chuàng)新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規(guī)劃，并根據(jù)需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規(guī)范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。2012年度，鎮(zhèn)黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發(fā)揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發(fā)揮積極作用。在“七一”及春節(jié)期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結(jié)隊”和“黨員結(jié)隊”幫扶的方式，落實了機關、事業(yè)和學校7個支部和100余名黨員，結(jié)隊掛幫14個村黨支部和68名農(nóng)村貧困黨員，推進機關、事業(yè)、學校和農(nóng)村黨支部建設。

三、圍繞中心，加快轉(zhuǎn)型，開創(chuàng)xx經(jīng)濟社會加速發(fā)展新局面

鎮(zhèn)黨委始終圍繞中心，加快轉(zhuǎn)型，加快推進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程，進一步實現(xiàn)了抓基層，打基礎，促發(fā)展的要求，努力開創(chuàng)了xx經(jīng)濟社會加速發(fā)展的新局面。

1、圍繞小城鎮(zhèn)建設，推進城鎮(zhèn)化。堅持“小城鎮(zhèn)、大戰(zhàn)略”的城鎮(zhèn)化建設方針，抓住了xx鎮(zhèn)作為全國、全省小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)的政策優(yōu)勢，積極籌集資金落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮(zhèn)水、電路、通信和xx新區(qū)等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星xx綜合農(nóng)貿(mào)市場、云都興隆花園投入使用步伐，小城居住區(qū)、商業(yè)區(qū)、娛樂區(qū)和工業(yè)區(qū)的輻射帶動功能日益增強，實現(xiàn)了紅湖機械廠、xx農(nóng)場、xx工業(yè)園聚集區(qū)與xx集鎮(zhèn)融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛栗園等村的自然村寨統(tǒng)籌發(fā)展，發(fā)揮了小城鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)化進程中統(tǒng)籌 發(fā)展的積極作用。

2、圍繞園區(qū)建設，推進工業(yè)化。堅持工業(yè)化帶動戰(zhàn)略，充分利用交通和區(qū)位優(yōu)勢，積極配合縣委、縣政府抓好xx工業(yè)園區(qū)建設，圓滿完成xx工業(yè)園聚集區(qū)1萬畝的二期工程，搭建優(yōu)良的招商平臺，使xx在黔中經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟增長極中的影響力進一步提高。認真執(zhí)行各級出臺的招商引資優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節(jié)能型、環(huán)保型、實力型的大企業(yè)入駐，拉動第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，推進城鎮(zhèn)化進程，提供更多的就業(yè)崗位，擴大鎮(zhèn)域經(jīng)濟總量。境內(nèi)現(xiàn)有非公企業(yè)53戶，個體工商戶700余戶，全年非公經(jīng)濟總產(chǎn)值為6.4億元，占全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的90%。

3、圍繞結(jié)構調(diào)整，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。堅持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，始終將“三農(nóng)”工作作為鎮(zhèn)黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農(nóng)田建設，進一步改善了農(nóng)業(yè)產(chǎn)生條件。以農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整作為突破口，著力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區(qū)和良種豬養(yǎng)殖、xx灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，占地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮(zhèn)成為“黔中菜都”的之一。

4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日?；Ｒ浴八膸退拇佟睘橹髯ナ?，扎實抓好保民生工作。一是繼續(xù)加強鎮(zhèn)黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站（點）建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日?；?。二是落實各項民生政策，扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發(fā)展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環(huán)境美化建設，改善群眾生活環(huán)境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩(wěn)工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安xx”、“十無”模范村和“三無三有”示范村等創(chuàng)建活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發(fā)展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠?qū)挘谝?guī)模以下非公企業(yè)、社會組織和工業(yè)園區(qū)建立黨組織的工作力度需要加強。二是農(nóng)村黨員年齡老化，黨員結(jié)構有待優(yōu)化，黨員隊伍的素質(zhì)有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮(zhèn)各黨支部創(chuàng)“先”和黨員爭“優(yōu)”。二是繼續(xù)抓黨員發(fā)展和培訓工作，優(yōu)化黨員結(jié)構，進一步提高黨員隊伍整體素質(zhì)。三是堅持“發(fā)展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發(fā)展、激情促跨越、實干建強鎮(zhèn)”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加速發(fā)展夯實組織礎。

黨建工作總結(jié)(篇7)

近兩年來，我鎮(zhèn)在中國共產(chǎn)黨區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十五大、十六大精神，堅持開創(chuàng)性、堅韌性、操作性相統(tǒng)一，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)得到進一步發(fā)展，黨的建設和精神文明建設得到進一步加強，人民生活水平得到進一步提高。2002年，全鎮(zhèn)完成社會總產(chǎn)值76.8億元；國內(nèi)生產(chǎn)總值完成14億元，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值8000美元；社會總產(chǎn)值和國內(nèi)生產(chǎn)總值近幾年來均以20%以上的速度遞增；財稅收入增幅較大，2002年完成3億元，實現(xiàn)財政收入1.6億元。至2002年底，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均年收入已超8000元。??? 今年1-6月份，全鎮(zhèn)完成社會總產(chǎn)值56.45億元，完成年計劃59.3%，比上年同期增加18.2億元，增長47.6%。工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)35.18億元，完成年計劃55.3%，同比增長33.9%。國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)10億元，完成年計劃57.14%，同比增長45.3%。財稅收入形勢喜人，完成稅收2.01億元，同比增長28.95%。鎮(zhèn)財政收入實現(xiàn)1.07億元，同比增長26.3%。招商引資步伐明顯加快，批準外資新項目14個，增資9個，總投資16000萬美元。引進內(nèi)資企業(yè)48個，總投資1.8億元。近年來，我們我鎮(zhèn)鎮(zhèn)先后獲得上海市“六好”鎮(zhèn)黨委、上海市文明鎮(zhèn)、上海市社會保障工作先進集體、上海市社會治安綜合治理先進集體、上海市擁軍優(yōu)屬先進集體等稱號。??? 我鎮(zhèn)近幾年的發(fā)展，是我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線方針政策的結(jié)果；是我們堅持發(fā)揮黨委的領導核心作用，深化創(chuàng)建活動，充分調(diào)動全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾積極性的結(jié)果；是區(qū)委、區(qū)政府、及各職能部門大力支持的結(jié)果。下面就我們的主要做法和體會向領導和同志們匯報如下：??????? 一、建好班子，帶好隊伍，加強領導班子和干部隊伍建設??? “打鐵先得自身硬”。多年來的實踐，使我們深刻地認識到：一個地區(qū)的發(fā)展關鍵在人，關鍵在有一個好的領導班子、一支好的干部和黨員隊伍。為此，近年來，我們始終把班子和隊伍建設作為一項基礎工作來抓。??? （一）加強鎮(zhèn)領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度。定期和不定期地組織鎮(zhèn)黨政班子成員進行學習，并在學習的基礎上進行交流。結(jié)合黨委、政府中心工作破解難題。學習內(nèi)容除了統(tǒng)一布置以外，還自覺學習與工作有關的業(yè)務知識以及科學文化知識。我們特別注重聯(lián)系實際，學以致用，在學習中提高理論水平和領導能力。目前，我們我鎮(zhèn)鎮(zhèn)班子成員的文化程度都在大專以上。二是堅持民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合，對重大事項、重要的人事任免等進行集體討論；定期召開民主生活會，開展批評和自我批評；倡導班子成員為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)的發(fā)展獻計獻策的氛圍。目前，班子成員的民主意識、責任意識進一步增強。三是堅持執(zhí)政為民的思想。黨政班子成員實行聯(lián)系基層單位制度，經(jīng)常深入基層了解情況，傾聽基層單位和群眾的呼聲，時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為民排憂解難。我們始終認為，如果老百姓沒有富起來，那發(fā)展也就失去了意義。??? （二）加強基層干部隊伍建設。基層干部隊伍是我鎮(zhèn)三個文明建設的骨干，我們十分注重這支隊伍建設。一是配好配強基層干部隊伍。結(jié)合村兩委班子的換屆、鎮(zhèn)級機構的改革改革和區(qū)域調(diào)整，調(diào)整充實基層干部隊伍，對村干部實行“兩推一選”，對機關科室負責人實行竟聘上崗。在調(diào)整過程中，嚴格程序，規(guī)范操作，大膽起用了一批年輕后備干部，社會反響較好。目前，全鎮(zhèn)基層干部隊伍的平均年齡為36.8歲，中專以上學歷占93.6%，女干部占37.8%，班子總體結(jié)構得到較大的改善。二是抓綜合素質(zhì)的提高。以“學教”活動為契機，建立了基層干部“雙月”理論學習制度。創(chuàng)造條件，與有關單位合辦大專班、本科班。制定政策，激勵基層干部參加學歷培訓。建立了基層干部每月走訪制度，基層干部扶貧幫困制度，聯(lián)系群眾經(jīng)?；?，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，密切了干群關系。三是注重后備干部的培養(yǎng)。堅持每年推薦調(diào)整一次，每兩年委托市農(nóng)委黨校舉辦一期后備干部培訓班，幾年來，共有55名后備干部參加了培訓，提拔使用了33名，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄了人力資源。??? （三）加強黨員隊伍建設。一是突出了以黨的先進性為主題的教育活動。堅持每年評選表彰一批優(yōu)秀黨員，弘揚先進。二是開展主題教育活動。先后開展了“看，看我鎮(zhèn)”、“新形勢下如何發(fā)揮黨員作用大討論”等活動。三是組織全鎮(zhèn)在職黨員開展一幫一結(jié)對幫困活動。??? 此外，我們還積極開展“五好”、“四好”黨支部創(chuàng)建活動和達標創(chuàng)優(yōu)活動。兩年來，有3個村被評為上海市“五好”黨支部，6個村被評為區(qū)“五好”黨支部。鎮(zhèn)黨委加強了新經(jīng)濟組織建黨工作，符合條件的企業(yè)全部建立了黨組織，暫不具

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2023黨建工作總結(jié)(分享5篇)

我們的工作要求我們提交各種文檔材料，因此范文已經(jīng)成為了廣泛被人們閱讀和借鑒的參考資料。但是，如何快速地利用這些范文來寫出好的文章呢？為了幫助大家，我們的編輯特別制作了一篇題為“黨建工作總結(jié)”的文章。我們建議您收藏本頁，以便于日后的閱讀。

黨建工作總結(jié) 篇1

郝家鎮(zhèn)黨委下設**西郊現(xiàn)代服務區(qū)黨委、4個黨總支、10個機關黨支部、23個企業(yè)黨支部、28個農(nóng)村黨支部，全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員1014名、農(nóng)村黨員738人。

20xx年，在縣委正確領導下，郝家鎮(zhèn)黨委瞄準建設**生態(tài)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和美幸福新郝家總目標，抓班子、帶隊伍、夯基礎、激活力、促發(fā)展，預計20xx年，全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)民人均純收入分別達到29.2億元、25.9億元、13200元，分別同比增長17.7%、26%、16%。

地方公共財政預算收入達到6052萬元，同比增長60.74%。

一、加強建設，提升隊伍戰(zhàn)斗力

(一)鎮(zhèn)黨委更具凝聚力。

嚴格落實民主集中制，對重大事項堅持集體討論、充分醞釀，鎮(zhèn)黨委科學決策、駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展的能力有效提升。

在不斷探索實踐中，思想不斷解放，境界不斷提高，"做精農(nóng)業(yè)、壯大園區(qū)、打造新鎮(zhèn)、幸福民生"的工作思路進一步明晰，建設**生態(tài)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和美幸福新郝家的信心進一步堅定。

(二)村支部更具執(zhí)行力。

與各村支部簽訂《黨建工作目標責任書》，嚴格落實黨建責任制，定期召開黨建工作會議。

大力實施"農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升工程"，建設學習型黨組織，激發(fā)了農(nóng)村黨員干事創(chuàng)業(yè)豪情，村支部戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮;全力提升村級管理水平，嚴格落實"521"工作法、村財鎮(zhèn)管、村務大事村民公決等制度，村班子促和諧、促發(fā)展的能力進一步增強。

(三)園區(qū)黨組織更具活力。

深入開展"兩新"組織攻堅行動，新成立兼和式企業(yè)黨支部13個、聯(lián)合企業(yè)黨支部2個，對勝奧建機、陸海石油、勝凱石化、泛華豐田等7個企業(yè)黨支部的黨員活動陣地、黨員教育、組織生活等進行了重點規(guī)范提升;"園區(qū)黨委+產(chǎn)業(yè)黨總支+企業(yè)黨支部"三級構建為汽車貿(mào)易產(chǎn)業(yè)升級、鏈條拉長注入了更大動力;"一網(wǎng)覆蓋、四級聯(lián)動、三通服務"園區(qū)黨建模式，增強了企業(yè)黨組織凝聚力，為服務區(qū)發(fā)展提供了強大助力。

(四)黨員隊伍更具戰(zhàn)斗力。

嚴把黨員發(fā)展、學習、作風"三關"，20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員27名。

組織開展 "找準問題拿措施、狠抓落實促發(fā)展"、"當責不讓創(chuàng)偉業(yè)、改進作風提效能"、"爭一流、促發(fā)展"、"弘揚攻堅精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績"、"弘揚務實精神、展現(xiàn)郝家風采"、"永遠跟黨走"好文章誦讀和 "紅旗窗口"創(chuàng)評等活動，在全鎮(zhèn)營造了"比學趕幫超"濃厚氛圍，黨員干部思想境界、工作能力和戰(zhàn)斗力顯著提升，在服務發(fā)展、改善民生中發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、重點突破，增強發(fā)展新動力

(一)大力實施"新型農(nóng)民培訓"工程。

郝家綠色生態(tài)觀光園教學點被評為市級新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)實訓基地。

以"貼心培訓、智惠千家"為目標，按照"培訓全方位、服務心貼心"理念，選聘農(nóng)民培訓需求調(diào)查員122名，在西郊現(xiàn)代服務區(qū)人力資源市場成立了黃**新型農(nóng)民勞動技能培訓基地，開展培訓237期、培訓群眾7500余人次、推薦就業(yè)3000余人次。

組織開展"黃**新型農(nóng)民學校首屆農(nóng)技師評選大賽"，評選農(nóng)技師21名，群眾創(chuàng)業(yè)熱情進一步高漲。

(二)大力實施"強基興村富民"工程。

按照"旗幟引領、村企共贏、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動"工作思路，聯(lián)合19家鎮(zhèn)域?qū)嵙ζ髽I(yè)、9個市縣幫扶單位合力推進，形成了以大務為代表的"公司運營"模式，以店子為代表的"農(nóng)超共建"模式，以八里、侯家、大趙為代表的"村企共贏"模式，以后繆、后岳、孟家、北王為代表的"借力發(fā)展"模式。

同時，郝家、耿家、十八圖、小趙等村立足城郊和油區(qū)優(yōu)勢，()探索成立勞務公司，通過參與油田建設，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，100%的村集體收入達到3萬元以上，93%的村實現(xiàn)經(jīng)營性收入。

(三)大力實施"后進提升"工程。

對"后進村"實行"雙聯(lián)雙促"幫扶，班子成員聯(lián)村促班子建設，企業(yè)聯(lián)村促經(jīng)濟發(fā)展，侯家、十五圖、十八圖3個村在村級管理、組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得明顯成效。

(四)深入展"黨員冬訓"活動。

全力抓好冬季"瑞雪計劃"，開辟"書記大講堂"，深入開展以方針政策教育、紅色信念教育、黨風廉政教育、黨建工作提升、致富帶富能力提升、**精神、十八屆三中全會精神為主要內(nèi)容的專題培訓，以"訂單式"技術技能、特色種養(yǎng)殖技術、土地流轉(zhuǎn)政策解讀、新型產(chǎn)業(yè)引導為主的富民增收培訓，以中華美德、文明新風、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的.文明素質(zhì)提升培訓，村"兩委"成員和黨員、入黨積極分子、村級配套組織負責人以及種養(yǎng)大戶、致富帶頭人等整體素質(zhì)和致富能力有效提升。

(五)深入開展黨員干部"聯(lián)戶幫困"活動。

深入開展"千百萬"活動，答復、辦理群眾訴求1087條。

結(jié)合"千百萬"工程，入戶摸底，確定困難群眾57名、結(jié)對聯(lián)戶幫困干部25名，讓困難群眾感受到了溫暖，干群關系進一步融洽。

(六)扎實做好"第一書記"工作。

建立下派幫扶駐村聯(lián)絡員隊伍，嚴格落實"雙邊約談"制度，凝聚合力，市縣9個幫扶單位在農(nóng)村道路建設、環(huán)境綜合整治、基層組織建設、壯大村集體經(jīng)濟等方面發(fā)揮了重要作用。

(七)全力夯實遠程教育陣地。

新成立西郊現(xiàn)代服務區(qū)人力資源市場遠程教育拓展站點1處。

新考選村遠程教育管理員28名。

落實集中收看督導制度，每月4日通知、5日到村督導，遠程教育陣地有效夯實。

三、轉(zhuǎn)變作風，激發(fā)創(chuàng)業(yè)新活力

我們高度重視"改進作風提效能、務實為民謀發(fā)展"主題實踐活動實效性，深入開展"開門聽風"、"群眾怎么看、我們怎么干"、"創(chuàng)建群眾滿意站所、爭當為民服務明星"等活動，設立"可比性工作爭第一、不可比性工作創(chuàng)典型"月排行榜，全鎮(zhèn)黨員干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)的能力顯著增強，黨員干部良好的精神狀態(tài)和扎實肯干的作風成為各項工作快速推進的可靠保障。

今年，全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地7200余畝，新建潤景、魯百、葡萄等8個農(nóng)業(yè)示范園，新成立葡香園、新峰葡萄等6家農(nóng)民專業(yè)合作社;投資1.9億元西六路、和盛路、興盛路、元盛路、南一路竣工通車，構筑起西郊現(xiàn)代服務區(qū)發(fā)展大格局;汽車4S店發(fā)展到32家41個品牌，汽車銷量占到全市汽車總銷量60%以上;投資8億元的中凱汽車后市場配套產(chǎn)業(yè)園2.4萬平綜合服務中心主體封頂、在建商鋪達到5.4萬平;投資6億元的萬坤國際五金建材家居廣場在建商鋪達到7.6萬平;投資10億元的萬通金順油品倉儲物流項目建成罐區(qū)41萬立方米;強力招商，投資12億元的**六星國際汽車生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)園項目已簽約，

已與投資36億元的丙烯腈綜合加工、17.3億元的渣油加氫及配套工程和原油成品油集輸項目、5.1億元的西郊小商品城等7個項目達成投資意向，總投資達到80余億元;園區(qū)老村拆遷快速推進，小趙、孫家、八里3個駐地村完成現(xiàn)狀鎖定;和美家園、幸福家園19萬平住宅樓90%以上主體封頂，新和家園現(xiàn)正樁基施工;總投資19.4億元的海通西苑麗景、萬通竹香園、萬通書香苑、水岸華庭在建住宅達到9.7萬平;成功舉辦農(nóng)民才藝大賽、黃**大秧歌暨健身舞大賽、"潤景杯"群眾歌手電視大獎賽、農(nóng)民文藝匯演等群眾性文體活動;投資8670萬元，栽種補植樹木23.5萬株，建設沿黃生態(tài)防護林1744畝，新修改造農(nóng)村公路13.9公里，新建垃圾中轉(zhuǎn)站1處，新裝路燈340盞，粉刷改造立面4500平方米;投資860萬元新建換熱站1處、鋪設管線8200米;投資7000萬元的鎮(zhèn)實驗學校啟用;拆除"土小企業(yè)"9處，我鎮(zhèn)被評為"國家級生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)"，大務村被評為"國家級生態(tài)文明示范村"。

下一步，我們將把握"五個重點"，全力提升基層黨建水平。

一是抓班子帶隊伍。

著力加強鎮(zhèn)黨政班子和村"兩委"班子自身建設，認真做好村"兩委"換屆選舉工作，全力打造一支素質(zhì)高、能力強、敢打硬仗、能打勝仗、德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊伍。

二是抓學習強素質(zhì)。

全力抓好新型農(nóng)民培訓和黨員冬訓工作，圍繞黨員強黨性、干部提能力、文明新農(nóng)民、富民增收、合作發(fā)展五個專題，推出"藍色就業(yè)"和"綠色產(chǎn)業(yè)"兩大板塊，深入開展培訓，提升黨員素質(zhì)，培育新型農(nóng)民，育人才助發(fā)展。

三是抓創(chuàng)新促發(fā)展。

鞏固大務、店子、八里、侯家、后岳、孟家、后繆等村集體經(jīng)濟發(fā)展成果。

同時，以店子、八里、薛家、侯家為重點，積極探索農(nóng)民專業(yè)合作新路子。

四是抓創(chuàng)新促發(fā)展。

創(chuàng)新"四站一體、貼心就業(yè)"農(nóng)民工服務機制，在村設立就業(yè)服務聯(lián)絡站、在社區(qū)設立就業(yè)信息中轉(zhuǎn)站、在西郊人力資源市場提升農(nóng)民工服務站、在用工企業(yè)單位設立招工信息終端站，構筑廣覆蓋就業(yè)服務體系，為群眾提供更優(yōu)越、更便捷、更貼心就業(yè)服務。

創(chuàng)新"五提前"機制，提前介入進行制度文件風險評估、提前介入對新黨員進行廉潔培訓、提前介入對重點崗位人員進行廉政約談、提前介入對重點工程項目資金進行監(jiān)督、提前介入對各村辦事程序進行規(guī)范。

五是抓活動轉(zhuǎn)作風。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格落實中央""，糾"四風"，整治"庸懶散"，全力打造一支務實、為民、清廉、真抓、實干的黨員干部隊伍，以初步確定的投資135億元2014年37項重點工程、重點項目、重點工作為抓手，高境界、高起點、高標準建設**生態(tài)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和美幸福新郝家，力爭2年跨入全市強鎮(zhèn)行列，為黃藍經(jīng)濟示范區(qū)、和美幸福新**和"一城一帶三區(qū)"建設做出新的更大貢獻!

黨建工作總結(jié) 篇2

工委黨建工作匯報提綱xxx工委下設1個鎮(zhèn)黨委，5個黨總支，106個基層黨支部，共有2524名黨員。今年以來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的指導幫助下，xxx以深入開展“干部作風建設年”活動為總抓手，以爭創(chuàng)國家級旅游度假區(qū)為目標，以環(huán)境建設為主線，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，積極作為，創(chuàng)新實干，開創(chuàng)了旅游區(qū)開發(fā)建設新局面。（一）強化責任落實，切實提高基層黨建科學化水平。健全完善了抓基層黨建的四項工作機制：一是定期研究機制。區(qū)工委對黨建工作直接抓、常研究。年初召開會議及早對黨建工作進行部署安排；每周一召開區(qū)工委例會，及時研究解決黨建工作中存在的問題；區(qū)工委負責同志帶頭建立黨建工作聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，解決問題；認真落實鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作專項述職制度，努力促進基層黨建工作上臺階、上水平。二是責任落實機制。各級黨組織都成立了以黨組織書記為“第一責任人”的黨建工作領導小組，圍繞抓發(fā)展、促和諧、帶隊伍“一崗三責”，對基層黨建工作定期協(xié)調(diào)調(diào)度。把基層組織建設、干部隊伍建設和部門包村工作納入崗位目標責任制考核，提高了各級抓基層黨建工作的積極性和主動性。三是經(jīng)費保障機制。建立完善了黨建經(jīng)費預算制度，優(yōu)先保證基層黨建重點項目經(jīng)費，先后協(xié)調(diào)落實村干部待遇資金200多萬元，落實人才工作專項資金67萬元。四是考核獎懲機制。堅持把履行職責與保障待遇相統(tǒng)一，探索建立“三位一體”的`干部激勵約束機制，加大了對重點項目、招商引資完成情況的督查考評力度，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作局面。（二）狠抓班子隊伍建設，不斷提高基層黨組織執(zhí)政能力。一是加強基層干部教育培訓。落實了10萬元專項經(jīng)費，每年都對農(nóng)村“兩委”干部進行為期一周的集中培訓。()同時，加強實踐鍛煉，從區(qū)鎮(zhèn)機關抽調(diào)103名干部，分赴27個重點項目協(xié)調(diào)服務組、22個薄弱村幫帶小組，形成了干部工作在一線、鍛煉提升在一線、培養(yǎng)提拔在一線的良性機制。同時，開展黨員干部聯(lián)系困難家庭工作，全區(qū)299名黨員干部聯(lián)系219戶困難家庭。二是深入推進“千名干部下基層”活動。先后選派28名“第一書記”和企業(yè)督導聯(lián)絡員，成立“第一書記”臨時黨支部，深入各村解決難題。其中，駐xx村“第一書記”趙廣川幫助xx村3000畝耕地列入省小農(nóng)水和小河道治理盤子，爭取省以上投資3.08億元。三是扎實推進村社聯(lián)建工作。采取“支部+協(xié)會+合作社+農(nóng)戶”、黨員雙重管理的模式，成立了1個聯(lián)合黨支部和14個兼合式黨支部，將27個合作社駐地村黨員活動室作為黨員社員集中教學點，為農(nóng)民提供了技術培訓，累計開展學習培訓200多次，發(fā)展1.5萬畝林果、白花丹參、無公害生姜種養(yǎng)殖基地。其中，新組建的郎野蜂業(yè)、xx民益特色蔬果種植專業(yè)合作社聯(lián)合黨支部，被列為全省黨建帶社建、社村共建現(xiàn)場觀摩點。（三）服務科學發(fā)展，不斷增強基層黨建工作成效。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”。一是服務推進項目。實行區(qū)工委班子成員和黨員干部包項目制度，每個項目由一名班子成員帶領一個區(qū)直部門，組成一個推進服務小組，形成了“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的工作機制。在大項目工地建立了由黨員干部和項目方、施工方組成的臨時黨支部10個、黨員先鋒崗43個，從項目落地到竣工運營，全程跟蹤抓清障、抓協(xié)調(diào)、抓推進。今年以來，共安排過億元大項目32個。二是分解落實招商。把招商引資任務分解落實到每一名機關黨員干部，要求區(qū)工委負責同志有過億元項目、各部門有過億元項目，并將完成情況與黨員實績考核掛鉤，對作出招商引資特殊貢獻的黨員干部重獎重用，形成了在招商一線鍛煉干部能力、憑招商實績重用干部的良好風氣。今年以來，共引進各類項目27個，其中過億元項目22個。三是強化人才支撐。堅持以市場化為導向，采取聘、借、引、育等辦法，建設平臺引人，培植產(chǎn)業(yè)聚人，優(yōu)惠政策留人，為旅游區(qū)發(fā)展提供人才支撐。依托生態(tài)軟件園，引進山東師創(chuàng)人才基地項目，先期培訓400名高端軟件人才；與山東大學達成了入園意向，引進50人的研發(fā)團隊。依托航空產(chǎn)業(yè)園，引進了1名博士生導師、1名博士、1名國務院特殊津貼獲得者。下一步，我們將按照市委、市政府的安排部署，搶抓濟萊協(xié)作區(qū)建設的機遇，扎實開展“到一線、解難題、辦實事”活動，進一步提升基層黨建科學化水平，加快推進各項重點工作，努力實現(xiàn)旅游的開發(fā)建設新突破，為全市轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展、協(xié)作發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻！

黨建工作總結(jié) 篇3

(一)抓實學習貫徹，推進十九大精神落地見效。一是擺在首位集中學。根據(jù)中央和局黨組安排部署，把學習貫徹作為首要政治任務，全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告和修正后的黨章，學習建龍局長輔導報告，計財司中心組多次研討交流。二是規(guī)定步驟系統(tǒng)學。制定了《深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動安排計劃》，明確了每月、每周的具體內(nèi)容，組織開展“人人談”，開展8批次、27人次交流。三是結(jié)合業(yè)務重點學。研究貫徹落實十九大精神的林業(yè)任務清單，進一步完善全面保護自然資源、重點領域改革和多元投入的林業(yè)支撐保障體系。一年來，結(jié)合“兩學一做”學習教育和“三強化兩提升”學習實踐，提升“三個一”學習品牌(每季一課、每月一講、每周一學)，

(二)壓實主體責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸。一是落實黨建工作主體責任。我和班子成員認真履行“一崗雙責”，落實黨建工作責任制，把抓黨建作為主責主業(yè)，做到抓黨建與抓業(yè)務相促進。我和班子成員、支部委員堅持參加司黨支部活動，對重要工作、重大問題、重點領域親自過問、把關。二是大力加強支部建設。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活會等制度，推動黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。司黨支部改選產(chǎn)生了以年青黨員為主的新一屆支委。三是保持反腐倡廉高壓態(tài)勢。落實主體責任和監(jiān)督責任，按照黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了覆蓋完整的責任體系。針對計劃執(zhí)行和項目資金管理存在突出問題約談了21家單位。聯(lián)合駐部紀檢組選取6個省區(qū)開展了退耕還林突出問題專項整治重點督查工作，部署了扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，部署開展野生動植物保護及自然保護區(qū)建設工程專項整治行動。

(三)落實轉(zhuǎn)變作風，推進貫徹規(guī)定精神。一是強化部署落實。專題組織學習《規(guī)定實施細則》，認真執(zhí)行《國家林業(yè)局貫徹落實規(guī)定實施細則精神的實施意見》，要求全司每位同志都把嚴格遵守規(guī)定要求，做到逢會必提。二是強化改進工作。一方面，開展6個重大問題綜合調(diào)研，推進精準脫貧、深化國有林區(qū)改革、金融創(chuàng)新、完善主體功能區(qū)政策等重點工作;另一方面，精簡會議活動和文件簡報，四類會全部精簡，減少司發(fā)文67件。三是強化“放管服”。堅決清理規(guī)范涉企收費問題，清理檢查領導干部公款存儲利益輸送問題;完成所有非參公單位車改方案審核工作;及時公開“三公”經(jīng)費預算并加強預算執(zhí)行審核報銷管理。

(四)夯實隊伍素質(zhì)，推進計財干部隊伍建設。一是突出政治過硬。加強政治建設和理想信念教育，使對黨忠誠、對林業(yè)事業(yè)熱愛成為計財干部的根本準則。在全司大力弘揚忘我、奉獻、苦干的計財精神，爭當忠誠、干凈、擔當?shù)挠嬝敻刹?。二是突出能力過硬。切實加強全國林業(yè)計財隊伍培訓，提升各級計財干部的政策理論和業(yè)務能力水平，推動中央林業(yè)大政方針落實到基層、落實到山頭地塊。提升協(xié)調(diào)溝通能力，2020年協(xié)調(diào)爭取中央財政資金和新增金融貸款規(guī)模達到1426億元，同口徑比2020年增加164億元、增幅14.8%。三是突出選人用人過硬。嚴格按照中央和局黨組規(guī)定，公道正派選人用人。加強干部輪崗交流，增強干部隊伍活力。全司有22位同志輪崗交流或提拔使用。

查擺存在的問題主要有，對黨的十九大精神 全面深入理解和貫徹落實還有差距，以黨建帶動業(yè)務工作提升還有差距，黨建各項制度建設還需進一步完善，對黨員干部培養(yǎng)關心還要加強。

黨建工作總結(jié) 篇4

黨建工作學習總結(jié)范文精選

為了認真貫徹落實上級關于建設學習型黨組織的精神和要求，進一步提高基層黨組織的學習力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在建設學習型單位、推動基層黨組織政治核心和示范引領作用，根據(jù)學校的年度工作安排，在學校全體黨員中開展建設學習型黨組織的活動，為辦人民滿意的學校提供理論支持，回顧開展學習型黨組織的活動以來的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、指導思想明確，組織到位

在開展建設學習型黨組織的活動中，我校黨總支首先使全體黨員明確建設學習型黨組織是““三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會的建設、努力建設學習型政黨的總要求，把黨建理論與學習型組織建設理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織環(huán)境，確立在實踐中以學習創(chuàng)新促進發(fā)展和完善自我的共同愿景，增強全體黨員學習的自覺性和有效性，提升工作水平，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，爭當人民滿意的教師作為指導思想。

二、學習型黨組織建設基本情況

(一)成立了學習型黨組織領導小組

根據(jù)上級要求，成立了學習型黨組織領導小組，領導小組組長由校長、總支書記何正躍同志擔任，葉鳳林副書記任副組長，領導小組成員由相關領導擔任。

(二)制定推進學習型黨組織建設實施意見

根據(jù)學校的實際情況心得體會，制定學習型黨組織建設實施意見，作到有計劃、有步驟、循序漸進地加以推進，務求工作取得實效。

(三)通過多種方式組織學習

我校結(jié)合實際，通過舉辦講座、座談會、理論研討會的形式，先后學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2015-2020)》、十七屆六中全會精神等十二個系列的學習。

三、主要學習內(nèi)容

(一)深入學習馬列主義、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，全面準確地掌握中國特色社會主義理論體系。

(二)以黨的十七大文件精神為重點，以“十二五”系列規(guī)劃為支撐，繼續(xù)解放思想、開拓進取，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“四個重在”，重在持續(xù)、重在提升、寫作參考重在統(tǒng)籌、重在為民的實踐要領，認真開展政治理論學習。

(三)對黨員教師進行教師教育培訓，通過溫州市教師教育院和本校組織的多種培訓，幫助黨員教師提高做

黨建工作學習總結(jié)

為深入貫徹落實黨的十八大會議關于建設學習型黨組織的要求，響應街道黨工委開展學習型黨支部創(chuàng)建活動，根據(jù)社區(qū)黨支部的自身發(fā)展和特色，理論聯(lián)系實際，推進學習型黨組織建設工作，具體內(nèi)容如下：

一、指導思想

以馬列主義、“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大會議精神，緊緊圍繞社區(qū)黨支部的中心工作任務，優(yōu)化學習氛圍，通過開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，引導和教育廣大黨員同志們確立終身學習理念，構建終身教育體系，形成終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，努力使全體黨員在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高。

二、基本原則

1、共同目標原則。創(chuàng)建學習型黨支部是建設學習型社會的重要組成部分，必須按照建設學習型社會的共同目標創(chuàng)建學習型黨組織。

2、與時俱進原則。創(chuàng)建學習型黨支部應在堅持已形成的良好的學習制度、組織形式、組織方法和基本經(jīng)驗的同時，努力按照新形勢、新任務的要求，解放思想，積極探索新的學習形式、學習方法，不斷充實新的學習內(nèi)容，保證取得新的成效。

3、全員參與原則。創(chuàng)建學習型黨支部是全體黨員的共同任務，采取行之有效的措施，營造講學習的良好氛圍。通過建立健全促進全體黨員學習的`運行機制，優(yōu)化學習環(huán)境，調(diào)動黨員的自我教育、自我學習的積極性。

三、工作重點

結(jié)合我社區(qū)教育教學實際，引導廣大黨員開展教育教學規(guī)律的學習培訓活動。

1、“吃透”理念。理念是行為的先導。一是學習是發(fā)展的基礎，即＂學習為本＂的理念；二是時時處處學習，終身接受教育，即＂終身學習＂的理念；三是學習與工作一體化，即＂工作學習化，學習工作化＂的理念；四是相互學習交流，即＂團隊學習＂的理念；五是學習重在創(chuàng)新，改進思維方式和習慣行為，即＂創(chuàng)造性學習＂的理念，真正從源動力上激發(fā)起全體黨員創(chuàng)建學習型黨支部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

2、把握關鍵。學習型黨支部的創(chuàng)建活動，必須抓住關鍵問題，解決主要矛盾。一要把握好學習型組織理論的核心內(nèi)容。自我超越、建立共同遠景、團隊學習和系統(tǒng)思考是學習型組織理論的核心內(nèi)容，掌握了這些內(nèi)容，就把握了學習型組織的內(nèi)涵和真諦。二要抓好黨員個人可操作性方案的實施。黨員個人是創(chuàng)建學習型支部的主體和基礎，只有個人的創(chuàng)建活動抓得扎扎實實，整個創(chuàng)建活動才能逐級得到落實。三要結(jié)合社區(qū)的實際情況建立定性考核和定量考核相結(jié)合的評估考核機制和約束激勵機制，將創(chuàng)建活動逐項落到實處。四要在創(chuàng)建活動中善于回顧、善于反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗、及時調(diào)整偏差，使創(chuàng)建活動始終沿著正確的方向發(fā)展。

3、貼近實際。使學習型黨支部創(chuàng)建工作深深扎根和依托于社區(qū)各項實際工作之中，努力探索與自己發(fā)展水平相適應的創(chuàng)建之路。緊緊圍繞社區(qū)工作，開展豐富多彩的學習教育活動，全面提高黨員教師的綜合素質(zhì)。

4、選好載體。建設學習型支部必須有扎扎實實的載體，才能吸引黨員廣泛參與，才能不斷增強這項工作的群眾性、實效性、感召力和吸引力。我們將對以下幾種形式進行探索和嘗試：建立“學習日”、“學習周”；組織黨員讀書活動；利用社區(qū)網(wǎng)站；組織典型示范活動；開展豐富多彩的文化娛樂活動等等。將學習型理論的內(nèi)容與各種載體有機地結(jié)合起來，提高創(chuàng)建質(zhì)量，使創(chuàng)建活動更加貼近群眾、深入人心、富有成效。

黨建工作總結(jié) 篇5

一是強化黨委管黨建、書記抓黨建的責任落實機制。作為縣委書記，XX年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《XX年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持書記抓、抓書記，把軟任務變成硬指標，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣XX年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平;縣委研究制定了《XX-20xx年大悟縣黨的基層組織建設工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。

堅持組織領導先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現(xiàn)場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結(jié)合全縣綜合目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是實行重點管理、示范創(chuàng)建的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經(jīng)躋身先進基層黨組織行列。采取點、線、面結(jié)合的方式，通過建立聯(lián)系點、結(jié)對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領導干部建立黨建工作聯(lián)系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善逐級負責、包保落實的督辦落實機制。在全縣倡導快、激情、事業(yè)凝聚人心的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣四大家是一家、前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線的工作模式，縣四大家黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的四層督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務的落實。對一線一點黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。

2023社區(qū)黨建工作總結(jié)（15篇）

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社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇1

含山縣委按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的總體要求，以社區(qū)和新經(jīng)濟組織、新社會組織黨建工作為重點，以“連心工程”建設為載體，以創(chuàng)建示范社區(qū)黨組織為抓手，以制定有關配套措施為保證，抓基礎、促規(guī)范、樹典型，推動社區(qū)黨建工作不斷躍上新臺階。通過 “規(guī)范化建設年”活動的開展，健全和完善了社區(qū)黨的組織體系和工作運行機制，著力提高了社區(qū)工作者的素質(zhì)，進一步增強了街道社區(qū)黨組織凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的能力，初步實現(xiàn)了社區(qū)黨建工作的制度化和規(guī)范化。

一、規(guī)范社區(qū)工作者隊伍和黨員隊伍。一是及時調(diào)整社區(qū)黨組織設置。針對社區(qū)黨員數(shù)量增加的實際，在實現(xiàn)“一社區(qū)一支部”的基礎上，對凡有50名以上黨員的社區(qū)，一律成立黨總支;對有100名以上黨員的華陽社區(qū)成立黨委。按照分類管理、方便活動的原則，以社區(qū)黨員聯(lián)絡站、居民小區(qū)、居住樓棟、商貿(mào)市場等為依托，設立黨支部或黨小組，因地制宜地開展活動。二是嚴格按職數(shù)選聘社區(qū)專職工作者。今年3月份，縣委組織部、縣民政局和環(huán)峰鎮(zhèn)黨委在現(xiàn)有社區(qū)工作人員中，開展社區(qū)專職工作者職業(yè)資格考試，嚴格按照實際居住居民每300戶配置1名專職工作者的要求在取得職業(yè)資格的人員中選聘社區(qū)專職工作者，對未取得資格的24名同志進行了分流，實現(xiàn)人員優(yōu)化組合。同時，對每個社區(qū)配備3至4名縣級財政全額撥款的工作人員，其他社區(qū)專職工作者實行任期聘用合同制。三是結(jié)合換屆配強社區(qū)領導班子。推行從機關事業(yè)單位選派優(yōu)秀干部到社區(qū)任職。結(jié)合社區(qū)黨組織和居委會換屆，借鑒選派干部到村任職的成功做法，從縣直機關選派6名優(yōu)秀年輕干部到城市社區(qū)工作，擔任社區(qū)黨組織第一書記(書記)或?qū)Ｂ毟睍?，以充實和加強社區(qū)領導班子。加大從環(huán)峰鎮(zhèn)黨委、政府選派公務員或事業(yè)單位工作人員到社區(qū)任職工作力度。抓住換屆的契機，選準配強社區(qū)黨組織書記，提倡社區(qū)黨支部書記通過法定程序選舉兼任社區(qū)居委會主任，社區(qū)黨支部委員會與居民委員會實行干部交叉任職，其他組織的干部以兼職的方式配備，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構合理、素質(zhì)較高的社區(qū)工作者隊伍。建立社區(qū)工作者分級培訓制度，每三年輪訓一遍，將培訓經(jīng)費納入財政預算。四是加強社區(qū)黨員隊伍建設。改進社區(qū)黨員教育管理方式，建立健全社區(qū)黨員分類管理制度，探索適合黨員不同特點的活動方式和活動內(nèi)容，形成黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。每個社區(qū)都建立了離退休職工黨員、流動黨員、下崗失業(yè)黨員和在職黨員四套臺帳，實行分類管理和動態(tài)管理，在離退休職工黨員中開展送教育、送服務的“雙送”活動;在流動黨員中實現(xiàn)“雙向管理”和“雙向聯(lián)系”;在下崗失業(yè)黨員中開展帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領失業(yè)困難職工再就業(yè)的“雙帶”活動;對在職黨員采取 “雙重管理”模式，構建了社區(qū)黨員教育管理的新格局。

二、規(guī)范社區(qū)辦公場所和黨員活動場所。(一)切實解決社區(qū)辦公場所。嚴格按照巢辦發(fā)[)21號文件規(guī)定，多渠道解決社區(qū)工作和活動用房。市社區(qū)黨建工作現(xiàn)場推進會后，我們先后召開了動員會、推進會和協(xié)調(diào)會等三個會議，加大宣傳動員和推進力度。突出從“批、建、管”三個環(huán)節(jié)，明確“三方責任”，實現(xiàn)全程跟蹤推進。同時區(qū)分新建、在建和舊城改造“三種類型”，區(qū)別對待，分類處理，整體合力推進，目前，已有5家房產(chǎn)開發(fā)公司提供總計500平方米的社區(qū)公共用房。(二)加強社區(qū)黨員活動場所的建設?？h委要求鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨組織要立足自身資源，創(chuàng)造條件，采取有力措施，力爭利用一年的時間，確保所有社區(qū)都要建立一個面積不少于90平方米、管理規(guī)范、功能齊全的黨員活動室黨員活動場所。將社區(qū)黨員活動場所達標情況納入鎮(zhèn)黨委黨建工作目標考核責任制和基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”考核范圍。同時，加大對社區(qū)黨員活動場所建設的支持力度，凡新建一個面積達標、制度齊全的黨員活動場所，經(jīng)驗收合格后，縣委從黨費中拿出3000元予以獎勵。

三、規(guī)范基本制度建設。第一，規(guī)范基本黨建制度建設。健全 “三會一課”、黨內(nèi)組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳、黨員學習培訓、流動黨員管理、發(fā)展黨員等黨的組織制度。認真落實縣、鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織黨建工作責任制、社區(qū)黨組織議事規(guī)則、黨組織決策程序、黨務公開等黨的工作制度，認真落實縣、鎮(zhèn)、社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議制度。建立和堅持社區(qū)“兩委”成員述職評議制度，每年進行一次，把述職評議結(jié)果作為社區(qū)“兩委”成員選拔任用、進退去留和確定報酬的重要依據(jù)。第二，建立社區(qū)黨員服務群眾公開承諾制度。根據(jù)社區(qū)黨員的不同特點，在社區(qū)全面推行黨員“雙向承諾制”。選準承諾事項，公開承諾內(nèi)容，用兌現(xiàn)承諾的方式來檢驗黨員先進性。同時，將公開承諾與在職黨員崗位職責、無職黨員設崗定責、黨員結(jié)對幫扶困難群眾、社區(qū)“兩委”成員述職評議等結(jié)合起來一并進行，切實為社區(qū)群眾辦實事、解難題。第三，創(chuàng)新社區(qū)黨建活動載體。堅持以“連心工程”為總抓手，不斷創(chuàng)建和豐富聯(lián)系服務黨員群眾的活動載體。依托社區(qū)服務體系，積極推進社區(qū)黨員服務站建設;深化示范點創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用;大力開展關愛黨員、關愛群眾(“雙關愛”)活動，廣泛開展志愿者服務活動，切實為社區(qū)黨員群眾排憂解難。今年5月份在環(huán)峰鎮(zhèn)華陽社區(qū)開展社區(qū)黨員百分制考核試點工作;6月份在環(huán)峰鎮(zhèn)大慶社區(qū)開展社區(qū)無職黨員設崗定責試點工作。第四，建立駐社區(qū)單位共建社區(qū)制度。出臺了專門文件，按轄區(qū)為范圍，開展縣直單位與社區(qū)共建工作。按照加強基層組織、推進社區(qū)建設、發(fā)揮黨員作用和培育創(chuàng)建典型等四項內(nèi)容開展共建活動。要求縣直單位給予社區(qū)一定的資金扶持，一般不少于元，幫助社區(qū)解決問題和困難，據(jù)統(tǒng)計，全縣共有 個縣直單位與社區(qū)結(jié)對共建，上半年共為社區(qū)解決實際困難 件。同時，賦予社區(qū)相關職能，開展干部監(jiān)督進社區(qū)、班子和干部考核進社區(qū)、行風政風評議進社區(qū)試點工作;縣工商、公安等部門，在營業(yè)執(zhí)照辦理、證件辦理、戶籍登記時要征求社區(qū)意見。

四、規(guī)范基本保障建設。(一)落實社區(qū)工作經(jīng)費。根據(jù)省委、省政府《關于加強和諧社區(qū)建設的意見》文件精神，縣財政每年給予社區(qū)3萬元工作經(jīng)費補貼。廣泛開展全社會支持社區(qū)建設活動，鼓勵社會機構、民間組織和個人捐助社區(qū)公益事業(yè)。(二)保障社區(qū)工作者工資經(jīng)費。對在核定職數(shù)范圍內(nèi)社區(qū)專職工作者工資和生活補貼由鎮(zhèn)、社區(qū)共同負擔調(diào)整為縣鎮(zhèn)財政負擔?？h、鎮(zhèn)財政每年多承擔130萬元。出臺了《含山縣社區(qū)居委會基本養(yǎng)老保險實施意見》，為目前在崗的社區(qū)工作人員全部辦理了養(yǎng)老保險;建立了社區(qū)專職工作者生活待遇增長機制。(三)落實職能部門進社區(qū)工作相關費用。政府職能部門進社區(qū)開展工作，按照“權隨責走，費隨事轉(zhuǎn)”的原則，與社區(qū)簽訂協(xié)議，明確雙方的權利義務，根據(jù)工作量向社區(qū)提供相應的人員與經(jīng)費。

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社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇2

1、社區(qū)黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改善黨員教育管理方式方法，充分發(fā)揮黨支部在社區(qū)各項工作中的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

由于xx社區(qū)黨員多數(shù)年齡偏大、失業(yè)黨員人數(shù)較多，加上地處商業(yè)繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。應對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的“一季度一學習”生活制，加強黨員教育管理。若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中，開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和“正作風、強作用、保穩(wěn)定、促發(fā)展”專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導潛力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發(fā)表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區(qū)黨建各項工作的順利開展。

2、加強民主集中制。黨支部確立群眾議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經(jīng)費支出和較大事項商榷經(jīng)群眾研究、書記負責，規(guī)范了黨支部工作基本原則，構成了討論成決議的習慣。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇3

社區(qū)黨建工作半年總結(jié)會議講話稿 在街社區(qū)黨建工作半年會上的講話 在座的各社區(qū)黨組織書記、副書記、委員們大家好！

今天召開全街社區(qū)黨建工作會議，主要目的是總結(jié)半年來社區(qū)黨建工作的成績、找出存在的問題、明確下步工作方向。上半年以來，在街道黨工委的正確領導下，按照區(qū)委組織部的部署和要求，社區(qū)黨組織普遍開展了“五個基本“建設、創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織活動。各社區(qū)黨組織積極努力，在黨員中大力宣楊“六種精神“，為打造“三個洲頭“辛勤耕耘，活動亮點紛呈，成績可圈可點。下面我對全街社區(qū)上半年的黨建工作進行

一下回顧，談三個方面的問題：

一、上半年工作回顧

1、社區(qū)“五個基本“建設穩(wěn)步推進。今年4月7日全街“五個基本“建設動員部署會召開后，各社區(qū)黨組織按照健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、建立基本制度、完善基本保障的工作要求，積極創(chuàng)新組織設置，開展各項活動，完善黨建全覆蓋。4月29日建港社區(qū)作為全市黨建工作的示范點，接受了省、市委組織的檢查，省委組織部的胡部長充分肯定了社區(qū)黨建工作在“五個基本“建設上的成績。紅建社區(qū)黨支部按照“旗幟飄揚起來，基礎牢固起來，力量凝聚起來，形象樹立起來“的工作思路，把駐社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織聯(lián)合起來，組建“集結(jié)在黨旗下“大支部，通過社區(qū)黨建聯(lián)席會開展工作，構建起“共促社區(qū)黨建、共辦社區(qū)文化、共創(chuàng)社區(qū)環(huán)境、共保社區(qū)穩(wěn)定“的共駐共建共享新格局。同時，把黨小組建在片區(qū)中、建在樓宇里、建在門棟內(nèi)，全社區(qū)共劃

分19個黨小組，并掛牌向居民進行服務承諾。在這次迎接全國公共文明指數(shù)測評的戰(zhàn)役中，“大支部“的作用得到充分發(fā)揮，形成了黨員骨干帶頭，群眾積極參與的良好局面。社區(qū)木材廠宿舍樓道長年雜物堆積，垃圾箱破損引起居民不滿，黨小組長賈慶榮自發(fā)組織門棟黨員和自愿者清理樓道，自覺排班對修復后的垃圾箱進行維護和保潔，環(huán)境得到改善，頗受居民歡迎。

2、社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動有聲有色。各社區(qū)黨組織按照有方案、有計劃、有活動主題、有活動載體、有活動目標、有公開承諾的“五有“活動要求，各自結(jié)合自身實際，確定了具有各自特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，如：二院社區(qū)黨支部開展“當好班主任，做好民情日志“活動，每天有一名社區(qū)干部坐崗，接待處理當日居民訴求和來訪，以“黨在我心中“譽名，以80后黨員為主題建立了黨員網(wǎng)絡聯(lián)系群、網(wǎng)上會議室，拓展黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間相互聯(lián)系的渠

道；建港社區(qū)黨總支“黨員示范當先鋒，五崗生輝促和諧“的主題，在黨員掛牌定崗服務的基礎上進一步深化；長新社區(qū)黨委以“大手牽小手，夕陽托朝陽，朝陽映夕陽、黨建帶團建“為主體活動及服務領域向關心青少年成長、關愛空穴老人拓展和延伸；向陽社區(qū)黨總支“軍民攜手抓創(chuàng)優(yōu)，黨員奉獻在社區(qū)“把軍民共建一條街活動進行升華和拓展等等。社區(qū)黨組織在各自確定的主題基礎上，以各具特色、內(nèi)容豐富、貼近居民的活動為載體，使社區(qū)黨建工作有聲有色，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。如長新社區(qū)黨委開展的“我是黨員、爭做旗幟、甘當明燈“在全街社區(qū)中率先實施樓道亮起來、樓道白起來、樓道潔起來工程，解決了居民夜間出行難和樓道環(huán)境差的問題；芳洲社區(qū)黨支部開展了“黨員建庫“工程，按照一人一表一檔，健全完善黨員數(shù)據(jù)的收集整理工作。在此基礎上，社區(qū)黨組織制定了13條工作目標向廣大黨員和居

民進行承諾，78名黨員以不同的方式公開了自己的承諾書，主動接受群眾監(jiān)督，更好地為居民群眾服務。今年4月14日當青海玉樹遭受級強烈地震的突襲時，全街社區(qū)黨組織紛紛以不同的方式在黨員群眾中進行募捐，如：長新社區(qū)黨委開展的“老少共建、情系玉樹、賑災義演“活動當場就募集善款9800余元。

3、社區(qū)創(chuàng)“學習型黨組織“活動開展有序。各社區(qū)黨組織在創(chuàng)“學習型黨組織“的活動中采取固定學與動態(tài)學相結(jié)合的方式，把課堂設在社區(qū)、共建單位和教育基地，極大地促進了“黨員群眾普及工程“的落實。紅建社區(qū)黨支部與建港中學聯(lián)手促學，學校每月安排學生到社區(qū)去上一堂社會實踐課，社區(qū)也定期組織青少年到學校開展活動，較好地推動了居民社會道德、文明素質(zhì)的提高。新五里社區(qū)黨支部將社區(qū)報作為黨建工作和黨員學習活動的園地，將“五個基本“、“創(chuàng)先爭優(yōu)“的基本內(nèi)容以及黨員中的好人好事刊出在社區(qū)報上，并發(fā)到黨員和

居民手中，發(fā)揮了社區(qū)黨建工作的宣傳陣地的重要作用。洲頭社區(qū)黨支部黨員中年齡大的黨員多，僅60歲以上黨員就占42%，還有7名長年臥床不起的黨員這一現(xiàn)狀，在活動中靈活運用送學、助學、幫學的辦法讓這部分黨員同樣享受到學習教育的機會。崇善社區(qū)黨支部以黨建帶團建、狠抓未成年人思想道德教育、被區(qū)委宣傳部授予“三星級文明社區(qū)“，7月份，代表漢陽參加了團中央組織的“關于未成年人思想道德教育“專題工作調(diào)研會。

4、迎接全國、武漢市“公共文明指數(shù)測評“檢查工作圓滿完成。街黨政領導干部率先垂范，機關干部全員參與，社區(qū)群干埋頭苦干、默默奉獻，譜寫了一曲干群同創(chuàng)的和諧篇章。圍繞創(chuàng)建工作全街共投資近2萬元，制作鋁合金宣傳欄5個，宣傳展板60塊，宣傳橫幅20余條、辦社區(qū)墻報40塊，分二批發(fā)放告市民一封信29500余張，積極爭取區(qū)電信部門投資近20萬元為我街制作落地和上墻的

宣傳櫥窗40塊、扇子10000把，營造了文明創(chuàng)建的濃厚氛圍；社區(qū)充分發(fā)揮”四位一體“的作用，駐區(qū)部隊50名余官兵、區(qū)有關職能部門200余人參與了創(chuàng)建，共同整治轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、占道出店經(jīng)營，一舉取締占道經(jīng)營攤點317家，出動運輸車輛123臺次，清理垃圾830余噸；“社區(qū)回頭看“、文明過馬路、入戶調(diào)查的各項準備工作扎實有序。在創(chuàng)建過程中，各基層黨組織黨員干部加班加點，舍小家、顧大家，全力以赴，不知疲倦，毫無怨言：建港社區(qū)退休老黨員志愿者楊翠華在弟弟失蹤三天，毫無音訊的情況下，仍然堅守網(wǎng)吧做義務監(jiān)督員，直至第四天值完班才得知其弟弟溺水死亡，她顧不上親情，卻對轄區(qū)未成年人進入網(wǎng)吧進行了有效控制；芳洲社區(qū)書記盧玲芳同志戰(zhàn)高溫、冒酷暑，由于勞動強度大，在巡查社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生中導致闌尾炎急性發(fā)作入院；崇善社區(qū)殘疾專干陳新前同志自己高燒40度還每天堅持在工作崗位上，歷時一個半月對全街“文明過

馬路“勸導崗進行督查并作好每天考勤，星期

六、星期天也從未間斷過；新五里社區(qū)黨群干群同心，共同創(chuàng)建；各社區(qū)書記和班子成員更是身先士卒、率先垂范，共同譜寫了一曲全民創(chuàng)建的宏偉篇章。

二、存在的問題

上半年，成績是顯著的，是主流，在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在許多問題和薄弱的環(huán)節(jié)，離工委的要求還相差很大的距離。一是組織部門對社區(qū)黨組織書記、委員組織抓學習、培訓、教育不夠、對大家工作和生活上的關心支持不夠，只注重對工作的部署和要求，而忽視對大家思想上的交流、工作上的支持、生活上的關心。

二是社區(qū)黨建工作第一責任人的意識還有待進一步增強。作為社區(qū)黨組織書記黨建工作開展的如何直接關系到你是否認真履行了第一責任人的職責，就10個社區(qū)上半年黨建工作的情況來看，有

些社區(qū)在黨建工作上創(chuàng)新不夠、特色不顯、亮點不多，重事務輕黨建現(xiàn)象仍然存在。

三是社區(qū)黨建工作整體發(fā)展水平還不夠平衡。主要表現(xiàn)在黨組織書記在工作的能力、工作的水平、工作的力度、工作的作用等四個方面不平衡。換句話說書記對黨建工作重視程度越高，社區(qū)黨建工作就越活躍，成績就越突出，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮就越好，黨組織在群眾中的影響力、號召力也就越強，反之。

四是社區(qū)書記隊伍的整體素質(zhì)還需進一步增強。作為一名社區(qū)書記，首先要有德，德行的高低是展現(xiàn)自己的人格魅力，是否令社區(qū)工作者乃至居民信服的關鍵。要講政治、講大局、講黨性，我們是基層黨組織的書記，我們的一言一行，一舉一動都具有非常強的代表性，要說黨的話、要辦黨的事。針對目前存在的某些現(xiàn)狀和問題，我們必須引起高度的重視。

三、下步的工作

1、繼續(xù)抓好社區(qū)黨組織“五個基本“建設，以不漏一項、不失一分，勇爭第一的思想，全力以赴做好迎接省委組織部檢查驗收工作。一方面要抓好硬件，必須保證在檢查驗收時社區(qū)辦公面積達200平方米以上，“五室一站“的用房落實到位。另一方面是軟件，必須按照區(qū)委組織部統(tǒng)一制發(fā)的清單，認真準備迎檢資料歸檔裝盒。

2、大力抓好以創(chuàng)先進黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動。要按照各自確定的主題和載體，精心組織，要將這次活動作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的延續(xù)，作為“五個基本“建設的重要內(nèi)容抓緊抓好，要大力營造宣傳氛圍，讓社區(qū)黨組織的計劃和黨員個人的承諾家喻戶曉，人人皆知。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇4

向陽南社區(qū)低保工作管理制度

低保工作是黨和政府落實江澤民提出的“三個代表”內(nèi)容的一項重要措施，這項工作體現(xiàn)了黨和政府對弱勢群體的關心，這項工作影響面大，政策性強，社區(qū)根據(jù)上級有關文件的要求，特制定低保工作管理制度。

一、在低保工作中要首先做出“四公開”（即政務公開、對象公開、標準公開、救助金額公開）監(jiān)督，接受社會和群眾監(jiān)督，體現(xiàn)出公開、公正、公平的原則，使低保工作邁上法制化的軌道。

二、每位居民在申請低保金時，必須提交書面申請書，身份證、戶口、家庭收入證明、醫(yī)院診斷書、殘疾證等相關資料，到社區(qū)提出書面申請。

三、社區(qū)居低保工作人員在接到申請后，在規(guī)定時間內(nèi)進行入戶調(diào)查了解，并走訪其鄰居了解相關情況認定其符合低保條件上報到社區(qū)評議小組審核，如不符合低保條件則向申請人進行解釋其不符合低保的原因。

四、社區(qū)在受理低保對象申請后，由社區(qū)主管領導和低保工作人員到居民家中進行走訪，經(jīng)走訪確認合格后，提交上級主管部門。

五、在提交上級主管部門前，社區(qū)要把準備上報低保戶名單進行張榜公示，在一周之內(nèi)如果沒有反映其它問題的進

行上報，如果有人舉報某位低保戶有不符合低保條件的問題時，應立即對其進行詳細調(diào)查了解，對不符合條件申請低保的取消低保資格。

六、在上級主管部門審批后，回來將批準的名單、金額

在社區(qū)進行公示，公示一周后無疑議的方可正式享受低保。

七、低保工作屬于動態(tài)管理，對因就業(yè)，導致收入增加的應及時調(diào)整直至取消收入變化的低保戶的低保資格，對取消低保的社區(qū)要向該低保戶進行解釋其不符合低保對象條件，取消其低保資格的原因。

八、低保工作政策性強，事關百姓的切身利益，社區(qū)和社區(qū)工作人員都應嚴格遵守低保工作的相關政策法規(guī)，嚴禁營私舞弊，以權謀私，吃、拿、卡、要，如果出現(xiàn)類似事件，一定按國家有關規(guī)定嚴肅處理。

向陽南社區(qū)社區(qū)

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇5

孝感路社區(qū)嚴格落實黨建工作責任制，強化基層黨建工作"第一責任人"職責，進一步增強管黨意識，落實管黨責任，積極推動社區(qū)黨建工作的深入開展，現(xiàn)將半年來社區(qū)基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、抓好基層黨建工作落實，嚴格履行"第一責任人"職責

社區(qū)黨建工作"第一責任人"，堅持解放思想與實事求是相統(tǒng)一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。一是制定了詳細規(guī)范的黨建工作制度，加強社區(qū)黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是根據(jù)社區(qū)黨建工作的任務要求，結(jié)合社區(qū)實際，制定社區(qū)黨建工作目標，提出社區(qū)黨建工作思路，劃出社區(qū)黨建工作重點，認真抓好落實，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階。

二、抓社區(qū)黨組織班子建設，提高社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力

一是選好配強基層黨組織班子，抓好黨員干部隊伍建設，社區(qū)黨組織領導班子和工作者隊伍素質(zhì)進一步提高，知識化、專業(yè)化、年輕化進程不斷加快。社區(qū)黨組成員政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強，具有奉獻精神和協(xié)作意識，社區(qū)管理和社區(qū)服務的水平進一步提升。二是社區(qū)黨支部的領導核心地位進一步加強。社區(qū)黨建工作機制進一步健全，社區(qū)組織體系健全，資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的協(xié)調(diào)機制不斷完善。三是積極推進社區(qū)黨建工作建設。認真細致的對社區(qū)黨建工作進行梳理，查缺補漏，查找不足，為今后更好地開展社區(qū)黨建工作奠定了堅實基矗

三、完善社區(qū)組織制度，夯實黨建工作基礎

一是抓制度建設，規(guī)范社區(qū)黨員管理。認真制定各項社區(qū)黨建規(guī)章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃;根據(jù)社區(qū)黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業(yè)黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫，方便管理;認真落實"三會一課"制度，強化社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神，以遠程教育網(wǎng)絡為平臺，組織社區(qū)黨員干部認真學習，讓黨員過好組織生活。二是抓好社區(qū)黨員隊伍建設。把社區(qū)所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區(qū)黨員管理。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇6

大觀樓街道堅持以嚴格落實黨建述職評議考核制度為抓手，積極探索科學化基層黨建考核評價體系，實現(xiàn)口頭述職與工作落實相互印證、互促共進，有力推動基層黨建重點工作任務落實，提升述職評議質(zhì)量和水平。

抓實述職評議，曬成績、找差距。制定印發(fā)《大觀樓街道2021年黨建述職評議考核工作方案》，黨群辦把關社區(qū)書記抓基層黨建述職報告質(zhì)量，創(chuàng)新社區(qū)黨委書記抓基層黨建述職形式，采取PPT展示的形式，通過圖文結(jié)合的形式，直觀地反映社區(qū)黨委在2021年度黨建工作的成效。在述職評議考核會議上，黨工委書記根據(jù)述職情況和平時調(diào)研掌握的情況，采取“一述一評”的方式對街道6個社區(qū)書記的述職逐一進行精準點評，在肯定成績的同時，圍繞個人履職盡責和基層黨建重點工作任務情況，一針見血地指出了各社區(qū)基層黨建工作中存在的突出問題及具體表現(xiàn)，并指明努力的方向，開出管用的“藥方”。

精準考核評價，亮真功、查問題。綜合運用平時考核、專項述職評價等方式，深入剖析上一年工作開展成效和存在的問題，嚴格按照所占比例對各社區(qū)書記2021年黨建工作進行綜合評估，參會領導根據(jù)述職評議情況對各位述職人進行打分，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。

強化結(jié)果運用，出實招、傳壓力。突出“把抓好黨建作為最大政績”理念，將基層黨建述職評議考核結(jié)果作為評價社區(qū)書記年度工作成績的重要依據(jù)，真正樹立大抓基層的鮮明導向?？荚u工作結(jié)束后，黨工委書記凌剛強調(diào)，社區(qū)書記要進一步樹牢“抓好黨建是天職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，一要強化政治擔當，在履行黨建主責主業(yè)上積極作為。二是著眼強基固本，在夯實基層基礎工作上抓實見效。三是聚焦統(tǒng)籌聯(lián)動，在匯聚強大工作合力上全面推進。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇7

一年來，在街道黨工委的正確領導下，在轄區(qū)各單位的大力支持和轄區(qū)居民群眾的積極參與下，社區(qū)以黨建工作為核心，組織和帶領廣大社區(qū)居民開展黨的建設、精神文明建設和社區(qū)建設活動。在服務居民，服務單位，服務社會上尋找社區(qū)發(fā)展的立足點，做了大量艱苦細致的工作?，F(xiàn)將某某年度社區(qū)黨委的基本工作總結(jié)

社區(qū)全體工作人員和全體黨員以某某總書記的“某某某某”重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際的方法，不斷完善和健全社區(qū)黨健機制。社區(qū)黨委在某某年7月成立之初，設立了四個黨支部，共有直管黨員298名，隨著新經(jīng)濟組織和新社會階層的涌現(xiàn)，社區(qū)今年又新成立了華園支部和黃花支部二個支部，現(xiàn)社區(qū)直管黨員已達305名，這些黨員在社區(qū)黨支部的領導下，隊伍不斷完善，他們積極配合社區(qū)參與社區(qū)建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2、社區(qū)成立了黨建聯(lián)席分會，成員由社區(qū)單位主要領導、居民代表共11位同志組成并設立了組長、副組長，該聯(lián)席分會每季一次召開會議，對社區(qū)各項工作作出決策和參謀，并監(jiān)督社區(qū)各項工作。

社區(qū)黨委在街道工委的指導和支持下，將廉潔文化融入社區(qū)文化教育建設之中，開展了樹新風、倡廉潔、促和諧、謀發(fā)展的“互廉倡廉”活動。

社區(qū)黨委堅持以鄧小平理論和“某某某某”重要思想為指針，以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題，以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德為重點，以文化活動為載體，開拓創(chuàng)新，注重特色，發(fā)揮優(yōu)勢，全方位、多層次地開展了廉政文化建設活動。開展了一系列群眾喜聞樂見的倡廉活動，把推進廉潔文化進社區(qū)與社區(qū)文化廣場活動有效地結(jié)合起來，將廉政文化建設貫穿其中，使廣大居民在心理上、情感上潛移默化地受到教育。建立了“互廉倡廉”進樓棟工作機制，制作了百米“清風墻”，形成了獨有的廉政文化。激發(fā)了社區(qū)居民參與廉潔文化建設的積極性，增強社區(qū)居民的廉潔、誠信、守法意識，形成了“人人思廉、戶戶保廉”的社區(qū)廉潔氛圍。

社區(qū)黨委與關心下一代協(xié)會，還將廉政文化建設與未成年人教育相結(jié)合，利用暑期開展了“陽光暑期特殊課堂”系列活動。一是組織轄區(qū)內(nèi)的“三好學生”參觀廉政文化墻，并向他們講述文化墻中蘊含的廉潔文化內(nèi)涵及相關知識，對未成年人進行思想品德教育，并要求寫好觀后感。二是組織中小學生參加“社區(qū)圖書漂流活動”，倡導學生暑期讀一本好書，以書中的英雄人物來影響他們的人生觀、價值觀，培養(yǎng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛惜資源、保護環(huán)境的良好習慣。同時開展“社區(qū)圖書漂流”征文活動。三是組織學生參與環(huán)保節(jié)能進社區(qū)活動，開展回收廢舊電池、使用節(jié)能燈具，倡導家庭使用布袋、竹籃，撿拾白色垃圾，拒絕白色污染等活動，從小培養(yǎng)他們的綠色環(huán)保意識。

抓好社區(qū)內(nèi)各類黨員調(diào)查摸底工作。針對國有企業(yè)改革的不斷深化和農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移，進入社區(qū)的黨員數(shù)量迅速增加的情況，社區(qū)積極做好下崗職工黨員、離退休黨員、退伍軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員和流動黨員的登記管理和教育工作，組織開展黨的活動;重點做好轄區(qū)單位黨組織和八小時以外黨員的調(diào)查摸底，建立流動黨員管理站，加強溝通聯(lián)系，積極探尋直管、代管、協(xié)管、聯(lián)系等社區(qū)黨員教育管理的新途徑。

社區(qū)黨委堅持以服務轄區(qū)單位和社區(qū)居民的生產(chǎn)、生活為中心，通過選準活動載體，進一步豐富社區(qū)黨建工作內(nèi)涵，提高社區(qū)黨建工作水平，增強社區(qū)黨組織的吸引力和凝聚力。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇8

一是做好發(fā)展黨員工作。嚴格發(fā)展黨員工作預審、公示、票決和責任追究等制度，嚴把發(fā)展黨員入口關。201X年1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展預備黨員1名。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，全年黨總支繳納黨費共x元，收到201X-2020年補繳黨費x元。

二是利用有效載體，推進服務型黨組織建設。

xx社區(qū)黨支部以“在職黨員進社區(qū)”、“組團式結(jié)對幫扶”、“黨員志愿服務”等活動為有效載體，不斷深化黨建內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變作風，提升黨員服務意識。

1、深入開展幫建活動。發(fā)揮幫扶責任，扎實推進與縣質(zhì)量監(jiān)管局結(jié)對共建工作1全年共走訪慰問社區(qū)困難群體25人，送去慰問金x元，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特種設備操作人員開展安全生產(chǎn)培訓課程。

2、大力開展“在職黨員進社區(qū)” 志愿者活動。社區(qū)黨支部將到社區(qū)報到的45名在職黨員按照職能劃分為七大網(wǎng)格，根據(jù)群眾需求開展志愿活動，全年開展了“關愛流動人口-包餃子、送春聯(lián)”活動、“春天植樹”志愿活動、消防安全宣傳志愿活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動等。共出動志愿者服務350余人次，充分發(fā)揮了在職黨員“八小時”外服務理念。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇9

(一)、發(fā)揮黨建區(qū)域化工作體系，優(yōu)質(zhì)服務利民惠民化。

新風社區(qū)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有1個婦女兒童活動中心和5個物業(yè)管理小區(qū)，為了充分發(fā)揮好社區(qū)黨組織的核心作用。1、構建社區(qū)大黨建工作機制，201X年5月份社區(qū)成立了婦女兒童活動中心黨支部，充分的發(fā)揮轄區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與，優(yōu)勢互補、資源共享、共駐共建的區(qū)域化黨建格局。2.在成型的小區(qū)物業(yè)服務過程中，我們采取單位管理為主，社區(qū)黨組織和業(yè)主委員會管理為輔的三方聯(lián)動機制，共同開展物業(yè)服務。在實行社區(qū)物業(yè)服務中，我們多次組織召開駐區(qū)單位、社區(qū)物業(yè)服務隊、住宅小區(qū)物業(yè)管理人員會議，灌輸新的物業(yè)管理理念，鼓勵他們拓展服務內(nèi)容，開展對本小區(qū)居民的免費、優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)的便民服務;鼓勵他們拓寬物業(yè)服務領域，將服務的觸角延伸到本區(qū)域之外周邊的公共場地，從而實現(xiàn)社區(qū)物業(yè)服務的全覆蓋。在201X年3月5日“學習雷鋒日”社區(qū)與弘康園物業(yè)服務中心聯(lián)合成立了便民義務服務隊，每天為小區(qū)業(yè)主提高8小時義務服務，義務服務隊雖成立僅一年的時間累計為小區(qū)居民提供免費服務 30余件。另外，社區(qū)與業(yè)主委員會還建立問題舉報、信息反饋制度，將居民反應的問題及時反饋到物業(yè)公司，物業(yè)公司處理不了的提請單位和上級部門聯(lián)合解決。3.社區(qū)黨組織還積極參與新建小區(qū)的業(yè)委會籌建工作，鴻運家園是與201X年完全竣工開始入住的新建小區(qū)，在籌建過程中我們克服鄰里間相互不熟悉等困難及時到業(yè)主中進行物管知識的宣傳，鼓勵有意愿為小區(qū)全體業(yè)主服務的有識之士志愿加入到業(yè)主委員會中，現(xiàn)該小區(qū)已初步完成初期準備工作。經(jīng)過幾年來的實際運行與摸索，社區(qū)物業(yè)服務的各項工作取得了顯著成效，居民對社區(qū)的認可和歸屬感大幅度提高。為確保常態(tài)化、規(guī)范化的管理，我們本著“邊探索、邊總結(jié)、邊完善、邊提升”的原則，將進一步在管理服務上下功夫，為構建一流的社區(qū)物業(yè)服務模式而繼續(xù)努力。

(二)打造“平安網(wǎng)絡”，努力做到保障多元化。

為維護好社區(qū)治安，我們開展了警民共建活動，社區(qū)設置了警務室，在各居民樓安排了樓長，配備了專職輔警、義務巡邏隊，對重點人口、流動人口、登記照冊，建立了社區(qū)治安防范體系，實行群防群治，并通過法制課，法律常識講座，防火知識宣傳等形式教育青少年及居民，受教育居民百余人，治安狀況得到了改善，社區(qū)發(fā)案率明顯降低，受到居民的好評。至活動開展以來，新風社區(qū)黨組織對信訪訴求、化解矛盾、幫扶弱勢群體、轉(zhuǎn)化問題少年等工作十分重視，本著維護基層穩(wěn)定、幫扶弱勢群體及關心下一代健康成長的理念，積極動員和組織離退休黨員，通過與實驗中學成立“靖宇中隊”等多種渠道，采取多種形式，有針對性地開展對青少年的思想教育工作及化解矛盾、幫扶弱勢群體等一系列措施;僅201X年社區(qū)居民委員會就協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛39起，上門入戶調(diào)解30余次，平息惡性上訪事件1起、發(fā)放了宣傳資料300余份，嚴格落實了黨員承諾制，切實加強對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境的整治，以打造平安社區(qū)為目標，完善了社區(qū)、單位和居民小組兩級綜治維穩(wěn)網(wǎng)絡，有效發(fā)揮聯(lián)勤聯(lián)動作用，扎實開展對外來流動人員的排查，嚴格落實安全生產(chǎn)工作責任制，為維護一方社會穩(wěn)定，建立和諧社區(qū)作出了一定的貢獻。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇10

回顧今年上半年工作，總的可概括為：緊緊圍繞爭創(chuàng)精品社區(qū)抓達標，圍繞加強社區(qū)黨建抓提高，圍繞各項重點工作抓落實，各項工作均達到預期目標。

一、圍繞爭創(chuàng)抓達標

創(chuàng)建黨建示范社區(qū)是我社區(qū)今年一項重點工作，又是今年上半年“開好門起好步”的重點工作。我們從社區(qū)實際情況出發(fā)，做到創(chuàng)示范工作“四個落實”以及“四個到位”并且做到“四個結(jié)合”，為今年爭創(chuàng)達標奠定了堅實的基礎。

第一，我們做到四個落實，一是組織落實，主要是組建了創(chuàng)建領導小組，由黨支部書記掛帥，每個月召開例會，研究分析部署創(chuàng)建工作。二是計劃落實，我們從實情出發(fā)，在現(xiàn)狀分析的基礎上，首先確定創(chuàng)建目標，“把提高人，塑造人，完善人”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點，把“一個黨員一面旗，黨的溫暖進社區(qū)”真正落實作為創(chuàng)建工作的提高點。三是責任落實，將每一個創(chuàng)建標準和要求分解落實到每個支委成員中，分工明確，責任落實。四是陣地落實，也就是從“兩室”及硬軟件建設達到標準。

第二是做到四個到位：一是做到思想認識力求到位。創(chuàng)建能否較好開展，認識是關健狀況。特別要認識到創(chuàng)建工作不僅僅是區(qū)委，區(qū)政府的要求，也是社區(qū)居委會自身發(fā)展的客觀要求，不是喊喊而己，而是要落實到具體行動中去，通過創(chuàng)建，去解決一個個突出的矛盾和問題（難題），為構建和諧社區(qū)進而構建和諧社會打下基礎。創(chuàng)建不僅僅是解決社區(qū)黨建自身的硬件建設，而且更重要的是促進我們的軟件建設，提高我們社區(qū)管理和服務的能力。這方面，社區(qū)骨干中著重解決一個“難”字，居民中著重解決一個“不搭界”，社區(qū)黨員中解決一個“為創(chuàng)而創(chuàng)”的思想認識。二是做到宣傳教育力求到位。在宣傳教育中，針對不同對象開展不同教育，對黨員要講清：創(chuàng)建與我們黨員有啥大的關系，與下半年開展的先進性教育又有什么關系？共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建中如何體現(xiàn)出先進性？此外，我們開展了“走出去，學先進”活動，在辦事處的協(xié)調(diào)下，組織去先進社區(qū)學習，借鑒他們社區(qū)服務和管理的做法和經(jīng)驗。四是群眾發(fā)動力求到位。創(chuàng)建也是一個群眾性 1

精神文明建設活動，群眾關心與參與是創(chuàng)建能否成功的一個關鍵。春節(jié)后組織黨員開展黨員大會進行動員。

第三要做到四個結(jié)合：1.創(chuàng)建工作要與日常工作相結(jié)合。我們通過日常工作來深入開展文明創(chuàng)建，用創(chuàng)建來促進日常工作；2.創(chuàng)建黨建示范社區(qū)活動與其他創(chuàng)建相結(jié)合。就是與平安創(chuàng)建，綠色社區(qū)、以及文明生態(tài)社區(qū)創(chuàng)建結(jié)合，與開展共產(chǎn)黨員保先教育相結(jié)合。3.創(chuàng)建黨建示范社區(qū)活動，硬件建設要與軟件建設相結(jié)合，注重軟件建設。

4.創(chuàng)建工作與發(fā)動群眾廣泛參與相給合。要把提高支部素質(zhì)與作風建設相結(jié)合，加強對居民群眾服務放在首位，要依靠骨干特別是廣大黨員參與和帶頭作用。

二、圍繞黨建抓提高

社區(qū)黨建工作是我社區(qū)特色工作之一，今年我們在原來黨建特色項目上拓深求實抓提高，主要表現(xiàn)在緊密圍繞社區(qū)中心工作開展特色活動。開展“倡文明新風、建特色支部”的活動，要求支部要從實際出發(fā)，制定活動方案，組織黨員積極參與。提出要做五種人；一要做移風易俗的領路人，要做群眾的知心人，三要做社區(qū)平安的守護人，四是做為民服務的熱心人，五是要做清潔環(huán)境的帶頭人。與困難群眾結(jié)對活動，在體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性上開展特色活動。

三、圍繞重點工作抓落實

（1）考慮到居民對生活質(zhì)量要求的不斷提高，我們多次邀請專家進行專題講座等。每到大型節(jié)日期間，都會組織豐富多彩的活動，娛樂居民生活。4月28日，我社區(qū)為慶祝“五一”勞動節(jié)，于當日下午舉行了豐富多彩的文藝活動。

（2）考慮到居民對生活質(zhì)量要求的不斷提高，3月3日這天我社區(qū)在建南辦事處的聯(lián)系下，邀請中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院專家進行義診活動。居民對專家的耐心講解非常滿意。利用宣傳欄等媒介，倡導文明行為，提高居民素質(zhì)。我們利用宣傳欄等媒介，倡導文明行為，提高居民素質(zhì)。報刊欄，每天及時更換報紙，為居民提供最快的信息；根據(jù)現(xiàn)在的天氣狀況，在黑板報上書寫“如何防止中暑”等相關科普知識；居民道的評議欄，也及時更換，表揚好的行為，批判陋習。

（3）我社區(qū)已做到“學校學生放假，社區(qū)學校開學”，為了使學生過一個有意義的假期，開展了“從我做起”的主題活動，組織小樓院

長，志愿者對不文明行為進行監(jiān)督，帶動更多的居民自覺維護社區(qū)環(huán)境。為了慶祝建黨85周年和抗日戰(zhàn)爭勝利61周年，我社區(qū)于6月28日舉辦了主題為“回顧黨史，共創(chuàng)和諧”的活動，有38名黨員參加了此次活動，活動內(nèi)容分為五個環(huán)節(jié)：（1）支部書記講話，詳細的向大家說明這次活動的步驟及深刻含義；（2）帶領黨員觀看黨史電教片，于娛樂教育與一身；（3）重溫入黨誓詞，樹立黨員意識，激發(fā)為人民服務的積極性；（4）發(fā)動黨員暢所欲言，談感想，提建議，交流思想；

（5）參觀社區(qū)自制的展牌，內(nèi)容包括（永遠的豐碑、古城老八路軍故事等），活動后，展牌會一直展覽到7月1日以后。此次活動得到社區(qū)黨員的積極響應，大家一致表示通過這次活動，自己仿佛又回到了過去，頓感年輕了許多，發(fā)揮余熱的勁頭更足了。

我社區(qū)在日常工作中堅持以明確服務為重點，搭建服務平臺，樹立“居民利益無小事”的意識，努力構件社會化和服務化的社區(qū)服務體系。勞動保障方面，有用工信息時，不管任何時間，勞動保障協(xié)助員都會寫出通知，告知待業(yè)者。社區(qū)的勞動保障協(xié)助員一人擔起兩人的工作量，并保質(zhì)保量的完成各項任務，上級多次對我社區(qū)勞動保障工作進行檢查，工作得到了領導的充分肯定。流動人口采取隨來隨登和針對流動人口的特點，加班上門登記的方式，對流動人口情況摸底，并督促他們辦理《流動人口婚育證明》，使辦證率大大提高。一年一回的婦科檢查開始了，主抓計生人員及時書寫通知，為防止有遺漏現(xiàn)象，書寫了19張小通知，張貼在每棟樓，使有意向的婦女能享受到政府這項優(yōu)惠服務政策。

今后我們會繼續(xù)堅持“以黨建為龍頭，以活動為載體，建設文明社區(qū)”的工作思路，投身于社區(qū)建設中。

向陽南社區(qū)黨支部

2006年7月4日

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇11

1、社區(qū)黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發(fā)揮黨支部在社區(qū)各項工作中的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

由于xx社區(qū)黨員多數(shù)年齡偏大、失業(yè)黨員人數(shù)較多，加上地處商業(yè)繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。面對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的一季度一學習生活制，加強黨員教育管理。若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中，開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和正作風、強作用、保穩(wěn)定、促發(fā)展專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發(fā)表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區(qū)黨建各項工作的順利開展。

2、加強民主集中制。黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經(jīng)費支出和較大事項商榷經(jīng)集體研究、書記負責，規(guī)范了黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇12

我社區(qū)黨總支在街道黨工委的正確領導下，認真開展各項工作，力爭為居民群眾做一些實事。我們將會繼續(xù)努力開創(chuàng)黨建工作新局面，認真貫徹落實黨的十八屆全會精神,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線, 加強社區(qū)黨組織建設，健全黨組織服務網(wǎng)絡，搭建為民服務平臺。繼續(xù)深入開展黨內(nèi)組織生活規(guī)范年活動，為促進社區(qū)黨建工作提供堅強的組織保障。真正使黨員身份亮起來，使黨員旗幟這面旗幟在社區(qū)“紅”起來，為和諧社區(qū)的建設貢獻力量。

一、加強黨員隊伍建設，夯實黨的執(zhí)政基礎

切實加強社區(qū)工作者隊伍建設。加強社區(qū)“兩委班子”建設，社區(qū)黨總支對社區(qū)全體工作人員有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習，使之開闊眼界，更新觀念，增長知識，提高服務社區(qū)的能力和解決實際問題的能力，發(fā)揮在社區(qū)管理和服務中的特殊作用。

二、加強黨的組織建設，健全黨建工作機制。

1、以黨員組織生活為抓手，加強黨性教育，提升黨員隊伍素質(zhì)

堅持“每月四日”活動。社區(qū)黨總支謀劃總支及各支部“學習日”、“議事日”“服務日”、“組織生活日”為主題的黨組織活動，將“每月四日”活動落實到位。

堅持“三會一課”制度。黨總支及各支部定期按時召開黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，增強黨員對黨組織的`認同感和榮譽感。

開好“民主生活會”。黨總支及各支部每年開一次民主生活會，開展批評與自我批評，接受黨員征求黨員群眾意見和建議，接受他們的監(jiān)督，增強黨員的歸屬感。

開展“民主評議”活動。針對活動堅持、服務居民、黨費繳納等情況進行相互評價和評議打分，開展表揚和批評活動，提升黨員參加總支及支部活動頻率，增強黨員服務轄區(qū)的意識和能力。

2、以黨員活動為抓手，發(fā)揚黨員先鋒模范作用

增強退管黨員的責任感，實現(xiàn)“退有所學”。為使退管黨員“退休不褪色”，社區(qū)黨支部采取集中學習、分散自學等形式，組織退管黨員學習黨的政策、文件精神，討論、交流熱點問題，提高退管黨員的思想覺悟、政治素養(yǎng)。充分利用各支部黨員政治素質(zhì)高，宗旨觀念強，工作經(jīng)驗豐富，在群眾中威信較高等優(yōu)勢，圍繞居民自治、環(huán)境清理，困難幫扶，文體活動策劃等方面開展志愿服務活動，創(chuàng)建服務居民“一支部一特色”品牌。使廣大黨員發(fā)揮優(yōu)勢，到群眾當中，辦好事，辦實事，幫助群眾解決生活中遇到的困難和問題，協(xié)助社區(qū)黨總支，服務轄區(qū)居民，宣傳先進文化，倡導文明新風。

開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”“服務標兵”等活動通過發(fā)揚黨員技術硬、態(tài)度好、思想正的優(yōu)良作風，使黨員隊伍脫穎而出，使黨員這面旗幟在社區(qū)“紅”起來。

3、堅持把落實黨建工作目標管理作為重要內(nèi)容來抓

制定了2015年黨建工作目標。工作目標主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發(fā)展、黨費收繳、黨報黨刊征訂、廉政建設制度、幫扶落實等各方面制定，確保黨建目標落到實處。

三、 開展“康樂文化家園”文體活動。

我社區(qū)利用社區(qū)地下活動室的資源，建立了“康樂文化家園”的文體活動室。既能給小區(qū)內(nèi)的居民提供娛樂休閑的場所，又能拉近小區(qū)內(nèi)業(yè)主之間的關系。

“康樂文化家園”文體活動內(nèi)容包括：“絲韻家園”葫蘆絲班、“輕舞飛揚”舞蹈隊活動、“飛歌家園”歌唱隊、“活力乒羽”活動隊、“愛家園”書畫交流隊。

四、深入群眾，服務百姓。

各支部組織發(fā)動老黨員、老干部以及熱心公益事業(yè)的社區(qū)居民，積極加入到小區(qū)管理中來，參與社區(qū)民主自治，人人爭當“小巷總理”，帶頭維護小區(qū)治安、愛護環(huán)境衛(wèi)生、化解糾紛矛盾，幫殘助困、愛老助老、講文明、樹新風，支持社區(qū)建設。每月至少開展一次志愿服務活動。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇13

1、黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習黨的xx大精神和新《黨章》，學習《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發(fā)揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要性。支部通過制作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關于xx大報告的知識問卷、講座，以及利用茶余飯后閑聊等形式走進群眾，切實做好了xx大精神的宣傳教育工作。

2、支持和保證社區(qū)居委會依法自治、履行職責，做好社區(qū)計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區(qū)品牌，逐步形成以社區(qū)黨建為龍頭，社區(qū)建設為基礎，社區(qū)服務為核心的社區(qū)建設與發(fā)展新格局。

3、黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立健全了黨、團員志愿者服務隊，為居民群眾提供了各類便民利民服務和志愿者結(jié)對幫扶服務，在全社區(qū)營造出人人為我、我為人人的良好精神文明氛圍。

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇14

新風社區(qū)成立于2002年5月，是團結(jié)街經(jīng)濟、文化中心。轄區(qū)幅員面積約0.9平方公里，主要有：新風、榆樹、鐵新、建功、貴隆五個居民委組成，轄區(qū)現(xiàn)有居民住戶6909戶，19509人， 201X年成立了社區(qū)黨委，下設6個黨支部，共有175名黨員;社區(qū)現(xiàn)有工作人員12人，均為女性，平均年齡：40歲。其中大專以上學歷5人，高中學歷7人。社區(qū)工會、婦聯(lián)、團委、老年協(xié)會等組織健全。各項功能完善：建立起了黨員為民服務站、再就業(yè)工作平臺、社區(qū)黨員活動室、社區(qū)警務室、社區(qū)學校、老年活動室、扶貧超市等;成立了義務服務隊、清掃保潔隊、助殘志愿者隊、文體宣傳隊等15支志愿者隊伍。社區(qū)公益設施配套：現(xiàn)已擁有小區(qū)健身器材、健身廣場、科普宣傳欄、公示欄等。

近年來，在各級領導的關心、支持下，社區(qū)先后榮獲：全國防震減災示范社區(qū)、吉林省“三零”示范社區(qū)、通化市黨建綜合示范社區(qū)、通化市老齡工作先進單位;通化市科普工作示范社區(qū);東昌區(qū)六好社區(qū)、東昌區(qū)民政工作創(chuàng)新獎、東昌區(qū)關心下一代先進單位;團結(jié)街“先進基層黨組織”、團結(jié)街“先進集體”并且在201X--201X連續(xù)四年獲得“街道工作目標責任制一等獎”。

新風社區(qū)黨委至開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一型十化”、“基層黨組織建設年”、“五有一創(chuàng)”活動以來，始終堅持以保民生、保穩(wěn)定為核心、以科學發(fā)展為主線、以服務居民為重點、以精細化管理為抓手、以維護穩(wěn)定為基礎、以建設居民滿意社區(qū)為目標，大力開展爭創(chuàng)活動，形成了以黨建強管理、以黨建促服務、以黨建贏民心的工作格局，緊緊圍繞社區(qū)中心工作，帶領社區(qū)兩委班子及全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進取，為爭創(chuàng)服務型黨組織創(chuàng)建和諧社區(qū)提供了堅強有力的思想組織保證，為社區(qū)發(fā)展注入了強大的精神動力、智力支持，從而探索出了新時期社區(qū)黨建工作的新路子。我們的主要做法是：

完善社區(qū)服務，拓寬社區(qū)工作領域化

社區(qū)黨委根據(jù)黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從社區(qū)維穩(wěn)、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業(yè)人員服務、小區(qū)物業(yè)管理等為民辦實事工作著手，將居委會工作逐步推向深入，為了突出我社區(qū)服務特色，我們圍繞服務民生開展了“三個圈”活動：

社區(qū)黨建工作總結(jié) 篇15

～年以來，社區(qū)黨支部按照街道黨工委的的要求，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為核心，切實加強社區(qū)黨的建設，夯實黨在社區(qū)的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社區(qū)文明創(chuàng)建、治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生以及經(jīng)濟建設和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。

一、抓班子，強隊伍，增強社區(qū)黨組織的凝聚力和向心力。 1是注重加強支部班子自身建設。努力建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結(jié)有力的社區(qū)干部隊伍和黨員干部隊伍，認真抓好了黨支部及社區(qū)居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設，黨支部采取多種形式抓好業(yè)務學習，努力打造一支學習型的社區(qū)干部隊伍，使干部隊伍能力素質(zhì)水平有了明顯的提高。通過加強民主集中制教育，做到集體決定，分工負責，增進班子團結(jié)協(xié)作的團隊精神。健全黨支部各項制度建設，規(guī)范了社區(qū)黨建工作各種資料，強化了隊伍建設。 2是加強了黨員隊伍建設。堅持每季一次黨課教育，深入貫徹學習黨的xx大精神，黨支部于xx月20日、12月28日兩次組織了專題學習，提高了黨員的素質(zhì)。社區(qū)支部現(xiàn)有黨員xx名，上繳黨費xxxx元，今年有羅佳林、姜湘杰、唐紅三名同志先后轉(zhuǎn)為正式黨員，接收黨員組織關系x名，吸收入黨積極分子2名，增強了黨員隊伍的新生力量。 3是積極開展了組織活動。6月份組織黨員去鳳凰參觀沈從文故居，增強其黨員意識和文明創(chuàng)建的責任感。通過黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區(qū)等活動陣地，以及開展社區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區(qū)奉獻、幫貧困、聚民心和五個一工程（即：出一個好主意、做一件好事、包一個樓道、管一塊綠地、獻一份愛心）等一系列活動，組織黨員投身社區(qū)建設，在全社區(qū)形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。今年3月份、5月份組織了社區(qū)黨員志愿者“打造和諧、愛我家園”大掃除活動，增強了黨員創(chuàng)建文明城市的責任感。在7月份魏家坡8棟水管改造、8月份萬利新村整體環(huán)境提質(zhì)工程改造、水管改造過程中，我們的黨員身先士卒，充分發(fā)揮自己的特長，不顧年老體弱，不怕天氣炎熱，堅守崗位，為小區(qū)改造獻計獻策，貢獻自己的余熱。在12月份的“社區(qū)改造后，如何加強管理”市民活動上，黨員任俊湘同志積極配合社區(qū)工作，踴躍發(fā)言，他的建議得到了區(qū)、街領導的肯定和贊同。楊羅建、蔣守仁兩位老同志經(jīng)常到社區(qū)指導工作，提出一些好的建議和想法，為社區(qū)建設出謀劃策。黨員在社區(qū)建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到了充分體現(xiàn)。

二、抓服務，上水平，增強社區(qū)黨組織的親和力和吸引力。社區(qū)黨支部始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，大力開展社區(qū)服務，精心構建社區(qū)服務網(wǎng)絡，班子成員經(jīng)常深入小區(qū)了解～，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，進一步增強了服務意識，提高了服務水平，增強了黨組織的親和力和吸引力。

2023企業(yè)黨建工作總結(jié)（推薦）

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企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇1

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構調(diào)整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內(nèi)***，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結(jié)合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇2

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建***社會、***企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇3

同志們：

今天公司黨委組織各黨支部負責人、黨群部門負責人、全體黨員召開專題會議，目的是全面總結(jié)一季度黨建活動的開展情況，結(jié)合二季度公司發(fā)展實際，謀劃部署二季度黨建活動的開展舉措，動員全體黨務工作人員及黨員干部提高思想認識、謀劃活動開展，增強創(chuàng)新意識，豐富活動內(nèi)容，深入轉(zhuǎn)變作風、務求活動實效，將新思維、新觀念、新形式融入到黨建活動的全過程，以高站位、大力度激發(fā)黨建工作活力、提高黨建工作水平，為積極迎戰(zhàn)二季度、推動發(fā)展高質(zhì)量匯聚精神力量。

一、一季度黨建活動的開展情況

今年以來，公司各級黨組織和全體黨員在疫情防控工作中貢獻力量，在推動公司發(fā)展中擔當有為，在開展黨建活動中盡心盡力，為一季度工作任務保質(zhì)保量、按照節(jié)點完成提供了堅強保證。一季度我們開展了較為豐富的黨建活動，活動主要呈現(xiàn)出以下幾個亮點：

(一)組織有力。

1月初，公司黨委下發(fā)了《關于進一步加強安全宣傳教育工作的實施意見》，并組織全體職工迅速開展安全宣傳、教育、培訓等活動?；顒又?，公司黨委領導班子成員積極按照責任分工，深入基層聯(lián)系點開展安全生產(chǎn)專題黨課、舉辦安全警示教育大會等活動，引導基層各單位及全體職工深刻認識到安全生產(chǎn)工作的極端重要性，動員公司上下齊抓共管、落實責任，將安全管理工作抓細抓實、提高質(zhì)量。2月，為最大力度統(tǒng)一干部職工思想、匯聚新年工作力量，在春節(jié)前夕，公司黨委開展形勢任務教育活動，將新年工作要求傳達到每一個班組、每一名黨員、每一位職工。各黨支部班子成員、機關部門負責人迅速行動起來，積極深入生產(chǎn)一線、黨員群眾開展集團公司黨委、公司黨政年度工作會議精神的宣傳工作，帶動全體職工堅定信心、提質(zhì)增效做好每項工作。

(二)氛圍濃厚。

在黨建活動開展的過程中，公司黨委宣傳部、工會等部門及基層各黨支部注重氛圍營造、挖掘先進典型，動態(tài)展示了活動亮點及人物事跡，擦亮了黨建活動品牌、樹立了企業(yè)良好形象。從春節(jié)起，公司創(chuàng)辦疫情防控工作簡報，并在微信公眾號等載體動態(tài)刊發(fā)黨中央對做好疫情防控工作的指示精神、社會各界防控疫情的經(jīng)驗做法、公司干部職工在疫情防控工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，基層各黨支部結(jié)合工作實際開展專題宣傳。截至目前，公司共編發(fā)簡報XX期、微信公眾號XX條，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)鼓舞了職工士氣、夯實了思想基礎。3月，為慶祝三八婦女節(jié)，公司女工委在辦公樓、基層生產(chǎn)區(qū)域懸掛橫幅XX條、制作展板XX塊，深入宣傳公司女職工先進事跡及下步女工工作重點，營造了關愛女職工、維護女職工、服務女職工的強大聲勢，為一季度工作的推進匯聚了女職工的力量。

(三)實效性強。

公司各級黨組織將黨建活動的開展與業(yè)務重點工作相結(jié)合，推動黨建工作與中心工作緊密結(jié)合、互融互促。3月初，為推動學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化開展，更好地服務公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工群眾，公司黨委制定下發(fā)了《關于常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動的實施意見》，公司團委聯(lián)合工會、黨委組織部、后勤服務等部門成立志愿服務隊，深入職工宿舍、食堂等區(qū)域開展花草栽種、衛(wèi)生打掃、墻壁粉刷等工作，深得廣大職工的好評。3月底，志愿服務隊制定了《二季度志愿服務活動的實施方案》，努力以志愿服務活動的深入開展營造互幫互助、和諧友好的工作氛圍。公司工會組織職工代表對XX、XX等項目部復工復產(chǎn)后的安全工作情況開展專項檢查，排查出安全隱患XX條并跟蹤整改;發(fā)放《安全囑咐信》XX封，提醒職工高度重視安全問題、努力提高安全技能。

二、二季度黨建活動的目標方向

一季度黨建活動開展取得了-定的成效、展現(xiàn)了黨建工作的全新氣象。二季度，各級黨組織要對照公司黨委制定的《2020年度黨建工作要點》，豐富黨建活動載體和形式，努力以黨建活動的有聲有勢開展，解決黨員干部存在的思想觀念、精神狀態(tài)、作風建設等方面的問題，以黨建工作弓|領全體職工在工作謀劃上擁有新思維、在工作開展中取得新業(yè)績。今后一段時期，黨建活動的目標方向主要包含以下幾個方面:

(一)破除依賴思想，樹立奮斗理念。

在以往的工作中，各級黨組織均存在等著上級定措施的現(xiàn)象，比如，直到現(xiàn)在，部分職能部門]還在等著上級下發(fā)工作要點，沒有自主謀劃年度工作舉措。二季度，公司.上下要以破除等、靠、要思想為目標，開展專題黨課、專題研討等教育活動，引導黨員干部樹立積極工作、自力更生的奮斗理念，主動學習新知識、主動接觸新事物、主動謀劃新舉措。各黨支部要結(jié)合五--勞動節(jié)、五四青年節(jié)的到來，以開展實踐學習、電影黨課等形式，并在主題黨日等活動中增加志愿服務活動，引導全體黨員干部職工樹立主人翁意識、增強工作自覺性，為公司的發(fā)展、職工的幸福勇于探索、敢于擔當、樂于奉獻，努力展現(xiàn)良好的精神風貌。

(二)破除守舊思想，樹立創(chuàng)新理念。

各黨支部要以"推動新發(fā)展，黨員怎么干”為主題，組織黨員開展解放思想大討論活動，引導黨員結(jié)合所在單位實際、結(jié)合各自工作實際，對照新思想、新要求，破除因循守舊的思想、不敢創(chuàng)新的思想、不愿革新的思想，以更好的政治站位、更為開闊的思維方式，謀劃好、解決好、處理好工作中的難題問題，推動工作開展邁上新臺階?；鶎痈鲉挝辉陂_展學習教育活動的基礎上，要加強黨建工作創(chuàng)新,重點在選人用人工作中樹立更為開放的理念，破除傳統(tǒng)思維和以往發(fā)展中按資排輩的現(xiàn)象，將有道德、有能力、有擔當?shù)娜瞬胚x用到領導崗位,切實形成為擔當者擔當、為負責者負責的選人用人風氣，為公司發(fā)展提供過硬的人才保障。

(三)破除隨意思想，樹立制度理念。

從以往的經(jīng)驗來看，發(fā)生在黨員干部身上的違規(guī)違紀問題，其根本原因還是工作隨意性加大，規(guī)矩意識、紀律意識較為淡薄造成的。二季度是兌現(xiàn)項目工期、展現(xiàn)公司形象的關鍵時期，轉(zhuǎn)變黨員干部的作風、營造風清氣正的環(huán)境至關重要。公司紀委要結(jié)合貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、公司黨委對加強黨員干部作風建設的要求，以培訓、宣講、知識競答活動等形式，開展好黨風廉政建設專題教育和作風建設專題教育,重點引導基層黨組織和黨員干部樹立制度理念，讓制度至上、精準執(zhí)行成為共同的價值追求。要在端午節(jié)到來前夕，以發(fā)放提醒信、倡議書等形式，進一步教育黨員全面杜絕隨意思想、嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定。

三、黨建活動高質(zhì)量開展的路徑

推動黨建活動深入開展，各級黨組織要注重活動方法，黨務工作者更要強化思想自覺。各級黨組織要做到以下幾點:

(一)強化組織，精心部署安排。

各級黨組織要提高思想認識、積極組織安排，把開展黨建活動作為推動中心工作、匯聚思想合力的重要工作來開展。各黨支部、各部門主要負責人要履行第一責任人職責，對活動的開展組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排、調(diào)度督導，教育引導廣大黨員對黨建工作高度重視、對黨建活動積極參與，確保=季度的黨建活動有序開展、取得實效。公司黨委將在“七-"表彰會上,對黨建活動組織有序、開展良好的黨支部進行表彰。

(二)強化宣傳，營造濃厚氛圍。

各黨支部、各部i門要指定專人負責每項黨建活動的宣傳工作，充分利用微信公眾號、抖音、快.閃等新載體、新平臺，開展形式多樣的宣傳報道工作，營造活動開展的濃厚氛圍。要加強對活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀做法和人物亮點進行報道，比如六月初，就要對安全工作中的管理人員、先進個人進行事跡撰寫，切實提高黨建活動的影響力和吸引力，繼續(xù)激發(fā)職工做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、科技創(chuàng)新能工作的動力和熱情。

(三)強化落實，注重活動實效。

每一項黨建活動，公司黨委都要在黨委會、黨委中心組學習等場合提出活動要求。能否將公司黨委的要求部署落到實處，是決定黨建活動是否有質(zhì)量、有實效的關鍵因素。各級黨組織要以推動工作、創(chuàng)出實績?yōu)槟繕耍Y(jié)合工作實際制定活動方案，并把責任落實到具體班組、具體人員。在活動開展的過程中，要以推動公司安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展為目標，力戒形式主義、務求活動實效，推動黨建活動有聲有勢開展。

黨群工作部門及黨務工作者要做到以下幾點:

(一)注重活動質(zhì)量。

無論是黨建活動還是黨建工作，都有虛化弱化、形式主義的現(xiàn)象，在以往的安全教育中，有部分黨支部由于工作繁忙，僅限于拉個橫幅、開個會議、拍個照片、寫個報道就算活動開展到位的現(xiàn)象。這些問題不僅容易導致活動的開展流于形式，更會影響黨建工作的質(zhì)量和效果。二季度是工作的黃金季節(jié),要以黨建活動的高質(zhì)量營造濃厚的發(fā)展氛圍、掀起勞動熱潮。公司黨委組織部、黨委宣傳部要常態(tài)化深入生產(chǎn)-線，加強對活動開展的指導、檢查力度，重點要在提高黨建活動質(zhì)量、提高黨員黨性修養(yǎng)方面下功夫。公司黨委將把活動開展質(zhì)量與部門]年終考核掛鉤,希望大家高度重視黨建活動的開展。

(二)增強創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新一詞已成為2020年公司黨建工作、行政工作中最熱的一個詞。沒有創(chuàng)新，工作的開展沒有動力;缺少創(chuàng)新，活動的開展缺乏活力。今年初，公司以社會招聘、人才引進等形式,為黨建工作各部門]配備了XX名黨務工作人員,為黨建工作的推進注入了人才力量。但是工作的創(chuàng)新不是人才弓|進后就算結(jié)束,還要以部門]會議、專題培訓、外出學習等形式，組織黨務人員學習好黨建活動的新舉措、新方法，努力提高黨務工作者研究新情況、解決新問題的能力。黨建活動的開展中，黨務工作者要深入-線,以創(chuàng)新的載體、創(chuàng)新的舉措指導好黨建活動的開展，力爭創(chuàng)出更多的活動亮點和黨建工作的品牌。

(三)樹立結(jié)果導向。

黨務工作者要樹立結(jié)果導向，推動黨建活動解決好業(yè)務工作中的各類難題。二季度,有六月安全月的活動，各部門要籌備開展安全警示教育、安全知識考試等活動，目的是引導全體職工自覺遵守安全操作規(guī)程、全力以赴做好安全生產(chǎn):工作。但是黨建活動的效果如何，還要以安全工作的成效來檢驗，所以黨務工作者不僅要開展傳統(tǒng)的宣傳教育類黨建活動，還要組織好現(xiàn)場隱患排查、持證上崗檢查等群眾性安全活動，帶動全體職工扎扎實實抓好安全生產(chǎn)工作，確保為二季度的發(fā)展營造安全穩(wěn)定的氛圍。同樣，黨風廉政教育等活動也要用結(jié)果來檢驗，請大家努力加大活動力度、全力維護公司發(fā)展。同志們，黨建活動的開展十分必要,成效如何，更是十分重要。請大家提振精神、轉(zhuǎn)變作風，以創(chuàng)新的思維、豐富的形式開展好二季度黨建活動，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的動力、做出嶄新的貢獻。謝謝大家!淺談如何加強黨性修養(yǎng)中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義理論和革命風格建立起來的，是以科學世界觀武裝起來的工人階級先進政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和信念;把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質(zhì)，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨;把工人階級的堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先鋒隊性質(zhì)的集中體現(xiàn)。在新時期表現(xiàn)為黨員的先進性，表現(xiàn)為自覺鍛煉黨性，努力實現(xiàn)“三個代表”重要思想和牢固樹立科學發(fā)展觀。因此，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，不加強自身修煉不行，不加強黨性修養(yǎng)不行。那么，如何加強黨性修養(yǎng)呢?我認為應從四個相結(jié)合上下功夫。

一、學習科學理論與從事實際工作相結(jié)合共產(chǎn)黨員即要在實踐中鍛煉和修養(yǎng)，也要在學習科學理論中提高。不但要在工作的實踐中改造自己，鍛煉自己的思想政治意識，而且要在學習馬克思列寧主義理論的過程中改造自己，鍛煉自己的無產(chǎn)階級思想意識。具體的說，就是要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯(lián)系實際的能力。為了用科學理論武裝頭腦，我們要在認識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強。才能在與與從事的工作緊密聯(lián)系當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、緊密聯(lián)系營口的市情、緊密聯(lián)系本單位的實際，把學習科學理論與所從事的工作相結(jié)合，改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一，努力在武裝頭腦，指導實踐中推動工作上取得新成效。

二、培養(yǎng)崇高的道德品質(zhì)和優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德相結(jié)合思想意識的修養(yǎng)歸根結(jié)底就是要求共產(chǎn)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)崇高的思想道德品質(zhì)。中國共產(chǎn)黨人作為先進文化前進方向的代表。作為中華民族最優(yōu)秀的先進分子，更離不開傳統(tǒng)文化這片沃土的培育。因此，今天我們說共產(chǎn)黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)，不但要學習和發(fā)揚我黨在長期革命斗爭中形成的革命優(yōu)良傳統(tǒng)。如艱苦樸素、密切聯(lián)系群眾的精神，嚴守紀律和自我犧牲的精神，大公無私和先人后已的精神，革命樂觀主義和排除千難萬險去爭取勝利的精神。這些革命的優(yōu)良傳統(tǒng)作風要學習、要弘揚、要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)道德和崇高氣節(jié)。孟子的“富貴不能淫。貧賤不能移，威武不能屈”，賈誼的“國而忘家，公而忘私”，諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，這些都是中華民族在五千多年的歷史長河中凝結(jié)而成的民族精神財富。共產(chǎn)黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)是取之不盡的精神財富，只要每個共產(chǎn)黨員都將培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德風尚和弘揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)很好地結(jié)合起來，就能實現(xiàn)在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出的“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風尚的好轉(zhuǎn)。

三、提倡正氣與反對邪氣相結(jié)合正氣，是指一種正直坦蕩、剛正不阿的氣節(jié)和品格。古人說：“氣正而邪不侵，氣不正而邪生”，“一點浩然氣，千里快哉風”。實踐證明，正氣存，則作風實;邪氣盛，則人品差。保持浩然正氣，就應該在任何時候都能保持共產(chǎn)黨人在高尚情操，頂?shù)米毫?，頂?shù)米⊥犸L;保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)，做到“富貴不能淫。貧賤不能移，威武不能屈”;保持清正廉潔的高風亮節(jié)，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。就是要培養(yǎng)馬克思主義科學的權力觀、地位觀、利益觀，堅決抵制和克服拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的世界觀、人生觀、價值觀的侵蝕;就是要強化全心全意為人民服務的意識，克服嚴重脫離群眾，高高在上的官僚主義作風，就是要發(fā)揚共產(chǎn)黨員人吃苦在前、享樂在后、克已奉公、無私奉獻、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持糾正和克服以權謀私、假公濟私、化公為私、貪贓枉法等不良現(xiàn)象;就是要弘揚艱苦奮斗、不奢侈浪費、貪圖享受的美德，堅決抵制奢侈浪費之風，更不能沉迷于燈紅酒綠、聲色犬馬之中;就是要堅持真理，擁護真理，宣傳真理，敢于為真理而獻身;就是要保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高氣節(jié)，敢于同黨內(nèi)一切不良現(xiàn)象作斗爭，善于識別和抵制社會上的歪風邪氣是此消彼長的關系。歷史經(jīng)驗表明，凡是大講共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的時候，黨內(nèi)外的正氣就上升，邪氣就會下降，凡是共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)被忽視或棄置的時候，黨內(nèi)外正氣就下降，邪氣就上升。所以共產(chǎn)黨員要理直氣壯地提倡正氣，反對邪氣。

四、注意原則與注意小節(jié)相結(jié)合堅持黨性原則，執(zhí)行黨的方針政策，是每一個共產(chǎn)黨人必須遵守的準則。從出現(xiàn)問題的黨員干部中分析，往往是在小節(jié)的問題上開始。要特別注意小節(jié)，在思想、言論、行動上，要用嚴格的立場和正確原則來約束自己，除此以外，最好在許多“小節(jié)”上也要注意到。

為此，劉少奇提出了自省、慎獨的修養(yǎng)方法。自省，就是要求共產(chǎn)黨員自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經(jīng)常反省自己。否則，就難以求得自己的進步。作為黨員，大家有否經(jīng)常反省自己的言行，反省自己入黨前后是否一致?孔圣人曰：“吾一日三省”，我們是否能做到一月一省?慎獨，就是要求共產(chǎn)黨員在獨立工作無人知曉的情況下，能夠嚴格要求自己，約束自己，不放縱自己。今天，“獨處無人”的典型環(huán)境比比皆是，更需要共產(chǎn)黨人提倡“慎獨”。“慎獨”，還必須于細微處見精神”。共產(chǎn)黨員在黨性修養(yǎng)時，決不能放過任何一個小小的過錯，更不能找任何理由為自己的小錯開脫。

否則，就會“小惡不除，將致大錯”。避免“溫水效應”。共產(chǎn)黨員能夠做到“慎獨”、“慎微”就能無愧于黨和人民，就能無愧于“用特殊材料制成的人”這一光榮稱號。一些黨員干部認為，只要自己在政治上、原則上、在大是大非的問題上不犯錯誤，在生活小節(jié)違一點規(guī)，打一下擦邊球，算不了什么，也出不了什么大問題?？稍趯嶋H生活中，一些黨員就是因為在小事上放松自己，從而一步一步地走向犯罪的深淵。實踐證明：從小節(jié)不保大節(jié)喪失，是黨員領導干部走向腐敗的普遍規(guī)律，千里之堤，潰于蟻穴。領導干部如果自律不嚴，貪欲一開，就像懸河決堤，必將造成滅頂之災。所以，共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，不但要從大處著眼，也要從小處入手，無論在任何情況下，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住“小節(jié)”要見微知著，防微杜漸?？傊?，共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，絕不是一件可有可無的事情，而是共產(chǎn)黨員與時俱進，始終保持先進性的根本途徑。加強黨性修養(yǎng)，對每一個立志為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的共產(chǎn)黨員來說，是真正做一名合格黨員，優(yōu)秀黨員的必由之路。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇4

2020年，XX公司認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為契機，加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，提升團青工作活力，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營秩序、隊伍穩(wěn)定提供堅強的政治保障。

一、堅持大事大抓，深入學習黨的十九大精神

一是領導干部堅持“帶頭學”。黨的“十九大”勝利召開后，黨總支把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務，高度重視，迅速落實。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，扎扎實實領會理論要點，對《習近平同志代表第十八屆中央委員會向大會作的報告》、《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會關于十八屆中央委員會報告的決議》展開專題傳達，學習人民日報評論員文章，結(jié)合思想和工作實際撰寫發(fā)言材料，討論學習體會和落實舉措，通過黨總支先學一步、學深一層，統(tǒng)一了思想認識，確立了學習導向，迅速掀起了學習貫徹熱潮。

二是全體黨員堅持“集中學”。在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照新黨章，查找不足，統(tǒng)一思想，提高認識，普遍認為黨的十九大報告氣勢磅礴、鼓舞人心、催人奮進，提出的許多新思想、新方略、新部署，具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。為確保人員到位率、將學習時間定為下班后;為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。

三是依托網(wǎng)絡平臺“便捷學”。創(chuàng)建“XXX”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習;拓展深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網(wǎng)上學理論、談體會，結(jié)合自身崗位工作發(fā)心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網(wǎng)運維等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨總支學習貫徹“十九大”做法，被“XXX”主流媒體刊載。

二、突出重點環(huán)節(jié)，嚴格落實“三會一課”制度

一是抓好理論學習。針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內(nèi)容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。同時，組織全體員工學習社會主義核心價值觀、員工守則，及時傳達學習公司“兩會”精神和國有企業(yè)黨建會議精神，確保末端見效。

二是抓好常態(tài)落實。每天上午利用二十分鐘時間，組織黨員集中學習政治理論，確保當天任務當天完成，有效推動學習入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課8人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”文化內(nèi)涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質(zhì)。七一前夕，組織黨員代表、入黨積極分子參觀XXX紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。

三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“XX明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質(zhì)，筑牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發(fā)展提供有力政治保障。

三、堅持多措并舉，積極開展配合活動

一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區(qū)，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣、形成自覺、成為常態(tài)。在創(chuàng)建“黨員示范崗”中，結(jié)合黨員崗位工作實際，制定責任區(qū)內(nèi)容，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。同時，X黨支部廣泛開展“安全生產(chǎn)我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產(chǎn)技能。X黨支部廣泛開展“提質(zhì)增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。

二是以“量化管理”提升黨建質(zhì)量。在深化共產(chǎn)黨員突擊隊品牌提升活動中，公司黨員突擊隊迎戰(zhàn)高溫酷暑沖鋒在前，XXXX，彰顯共產(chǎn)黨員在重大工作任務中的先鋒模范作用以及在中心工作中甘于奉獻、攻堅克難的擔當精神。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業(yè)中心工作的結(jié)合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和服務水平。同時，結(jié)合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發(fā)活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態(tài)、實干的工作作風，投入到各自的工作中。

三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了紅色影片《長征》;積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲;利用櫥窗、展板和營業(yè)窗口電子屏等載體，推進“十九大”精神進基層、進班組、進站所;以“貫徹十九大精神，立足崗位創(chuàng)新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。

四、加強作風建設，維護樹立良好形象

一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內(nèi)制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風、激發(fā)黨建活力。

二是深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實規(guī)定精神，組織XX以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，9月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。

三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結(jié)，發(fā)揮集體領導作用。

五、構建企業(yè)文化，營造濃厚和諧氛圍

公司高度重視企業(yè)的軟實力建設，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。制作辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳墻、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度與文化理念有效對接。此外，公司強化團隊意識，堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。2020年，公司被省公司黨組授予“企業(yè)文化建設示范點”。

通過一年努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：

一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結(jié)合上還有差距。

二是思想認識不夠深入。對XX體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。

三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態(tài)落實和成果轉(zhuǎn)化上還有差距，在落地生根上還有不足。

下一步，黨總支要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：

一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“XXX”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)、“黨員雙卡雙帶雙聯(lián)”、“提質(zhì)增效我擔當”、“安全生產(chǎn)我當先”、“黨員身邊無投訴”、共產(chǎn)黨員服務隊等活動中深化“三亮三比”，組織全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責任、比出干勁。

二是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。

三是強化黨員責任擔當。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

四是加強企業(yè)文化建設。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。按照XX要求，持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動，為幫扶村解決實際困難。加強對外宣傳力度，充分利用XX頭條、XX政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。

五是改進群團工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結(jié)合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷·成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業(yè)。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇5

黨的十六大報告提出：“加強非公有制企業(yè)黨的建設，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會和共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)十六大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業(yè)黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”重要思想，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結(jié)合XX市非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

一、XX市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題

黨的十五大以后，XX市非公有制經(jīng)濟進入了較快的發(fā)展時期。到2002年底，XX市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比十五大召開前的1997年增長72 %、228 %和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，中國共產(chǎn)黨XX市委加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)XX市XX公司建立了黨支部。1998年8月在XX市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國共產(chǎn)黨XX市委出臺了《關于加強私營企業(yè)黨的建設的若干意見(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，XX市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機構和工作機制，并且針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是XX廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業(yè)公司、XX化工廠、XX冶煉廠、XX冶煉廠、XX化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟效益。

由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有XX市XX公司和XX市XX冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的XX公司，始終如一地正常開展黨的建設工作，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發(fā)展了1名預備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟相比，非公有制企業(yè)黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、黨組織關系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領導;黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關系等等。

XX市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：

1、思想認識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟組織黨建工作思想基礎脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級行業(yè)和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認為，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導、無要求、放任自流。二是黨員的復雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標同非公有制經(jīng)濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結(jié)合在一起，難以行使黨員的權利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。三是非公有制經(jīng)濟組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差，黨的活動時間、經(jīng)費也不再像過去那樣有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點綴”。四是非公制經(jīng)濟組織的業(yè)主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認為，設立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟組織的業(yè)主看來，擔心在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織以后，開展黨的活動會占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間，增加管理人員，加大營運成本，因而不歡迎黨的組織進入自己的經(jīng)濟組織。五是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟組織黨的建設缺少堅實的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調(diào)控權。這就導致了在非公有制經(jīng)濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經(jīng)濟組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。

三、加強非公有制經(jīng)濟黨的建設的對策和建議

在指導非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的十六大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機制和社會環(huán)境。

(一)提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。

隨著國民經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整力度的加大，國有經(jīng)濟堅持有進有退，有所為有所不為，企業(yè)實施民營化、公司制改造進程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟組織必將進一步快速發(fā)展和擴張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強黨的建設，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領導和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結(jié)帶領非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。

(二)準確把握內(nèi)涵，科學界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應當是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精神文明建設;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。

(三)改革設置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎。

一是合理設置組織。 依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”。 一般有正式黨員3 名以上的，應建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的， 可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的， 可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應先建立工會、共青團等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟組織，黨組織的設置可在原有基礎上作相應調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟組織結(jié)構發(fā)生較大變化的，可對該經(jīng)濟組織中的黨組織進行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負責”的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟組織的`，其黨組織的隸屬關系不變;新建的非公有制經(jīng)濟組織，其黨組織原則上實行屬地管理;非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快、黨員相對集中的地區(qū)，黨組織實行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強領導機構和領導班子。不足7名黨員的支部，一般不設支委會，設支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織， 應設立黨務政工部門，配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負責第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機構的黨員負責人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。

一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣;在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動;在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的作用。二是加強黨員教育，改進黨員管理。凡正式應聘到非公有制經(jīng)濟組織中工作時間在6 個月以上的黨員，都應及時接轉(zhuǎn)組織關系，按時交納黨費，積極參加組織生活;應聘時間在6 個月以內(nèi)的黨員持“流動黨員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆M織法》的有關條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。

(五)改進領導方法，推動非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制?？h(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由分管黨群工作的副書記和常委組織部長擔任召集人，有關部門負責同志參加，具體負責本地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中黨的建設的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導。按照非公有制經(jīng)濟組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責、權利及管理辦法。對黨建工作基礎較為薄弱的，采取主要領導分工掛鉤的辦法，進行整頓或幫扶;對黨建工作基礎較好的，注重加強制度建設，強化機制，推進黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導和推進面上工作。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇6

2018年集團公司黨委的工作思路是：深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會和省委十一屆二次全會決策部署，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續(xù)健全制度機制，推動集團公司黨的領導和黨的建設全面過硬，為打造國家級國際航空樞紐和加快推進成都天府國際機場建設提供堅強政治保證。

按照上述思路，重點抓好以下6個方面工作

一、著力加強政治建設，堅定維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導

突出領導班子政治建設

全面強化領導班子政治學習教育，嚴格黨內(nèi)政治生活 認真落實民主集中制、黨委會議事規(guī)則 加強領導人員政治能力建設突出領導班子政治功能

全面落實領導班子抓黨建政治責任，班子成員切實履行“一崗雙責”

認真執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，深入基層開展黨的建設督導檢查工作

堅持定期研判黨建工作重大問題，推動全面從嚴治黨抓常抓長，嚴實深細，取得成效

突出領導班子作風建設 堅持把作風建設深度融入領導班子建設 堅持把作風建設深度融入干部工作全過程 堅持把作風建設深度融入黨內(nèi)政治文化建設

二、著力加強思想建設，堅定用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦

按照學懂弄通做實的要求，分層分類深入學習，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為堅決維護________在黨中央和全黨核心地位的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，教育引導廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地在推動集團公司發(fā)展中建功立業(yè)不懈奮斗。

三、著力加強基層黨的建設，以提升組織力為重點推進基層黨建全面進步全面過硬

完善黨建工作體系

基本完成黨建理念提煉、制度機制梳理、黨建品牌整合、網(wǎng)上系統(tǒng)建設等基礎性工作，初步建成具有企業(yè)特色、符合從嚴治黨要求、積極務實管用、清晰規(guī)范易行的黨建工作體系，提升集團公司黨建工作整體水平

提升基層黨建質(zhì)量 提升基層組織覆蓋質(zhì)量 提升書記隊伍質(zhì)量 提升支部建設質(zhì)量 提升組織生活質(zhì)量 提升支部信息化工作質(zhì)量加強黨員教育管理

突出政治標準，嚴格黨員發(fā)展程序，著力在生產(chǎn)一線吸收發(fā)展優(yōu)秀青年員工

推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三帶三促”和黨員示范行動，引領黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用

強化黨建工作保障

結(jié)合巡視反饋問題整改，進一步完善黨建保障體系，健全黨建活動陣地，充實專兼職黨務隊伍，壓實黨建工作，強化書記抓黨建述職評議和黨建考核，確保基層黨建抓在嚴處、落在實處

四、著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供干部人才智力支撐

1堅持黨管干部原則，全面加強干部隊伍建設 2加強干部日常管理監(jiān)督，提高考核工作科學化水平 3統(tǒng)籌推進干部梯隊建設，建立健全后備干部工作機制 4大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷提高隊伍專業(yè)化素質(zhì) 五、著力加強紀律作風建設，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài) 1突出政治建設，確保政令暢通、令行禁止

2加強思想引領，堅定理想信念，解決好“總開關”問題 3鞏固拓展落實精神成果

4持續(xù)加強黨的紀律建設，用嚴明的紀律管黨治黨 5堅決整治群眾身邊的腐敗問題，切實維護群眾利益 6深化標本兼治、系統(tǒng)防腐，進一步加強廉潔風險防控 7從嚴落實“兩個責任”，全面管黨治黨責任向基層延伸 六、著力加強群團工作和企業(yè)文化建設，凝聚全員力量促進公司建設發(fā)展

堅持黨對群團工作的領導

嚴格落實職代會、廠務公開等制度 持續(xù)開展崗位練兵、技能比武等活動 堅持“以人為本”，關心關愛員工 開展團建工作體系建設加強企業(yè)文化建設 出臺企業(yè)文化手冊 持續(xù)深化4項品牌活動

啟動“人文機場”建設的策劃實施

繼續(xù)優(yōu)化空港報辦報品質(zhì)，與團委聯(lián)合創(chuàng)辦空港報青春版 圍繞航空樞紐和天府機場建設開展宣傳報道，回應社會關切在全面加強黨的領導和黨的建設的同時：

要統(tǒng)籌抓好精準扶貧工作，履行好國企政治社會責任，確保越西縣新鄉(xiāng)鄉(xiāng)瓦吉村2018年順利實現(xiàn)精準脫貧，為實現(xiàn)全面建成小康社會第一個奮斗目標貢獻力量。

要認真落實離退休人員政治生活待遇，加強離退休黨組織黨建工作，發(fā)揮老同志作用，共建和諧企業(yè)。

同志們，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是集團公司深入推進成都機場樞紐建設和成都天府國際機場建設的關鍵一年，做好今年的工作意義重大。新時代呼喚新氣象新作為，讓我們堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，把智慧和力量凝聚到黨的十九大和省十一屆二次全會確定的目標任務上來，不忘初心、牢記使命，以時不我待只爭朝夕的精神投入工作，為開創(chuàng)新時代集團公司新的征程、實現(xiàn)新的目標砥礪奮斗!

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇7

20xx年，我委在黨的十七大精神指引下，認真實踐“三個代表” 重要思想，在市委、市政府的正確領導下，按照全市企業(yè)黨建工作會議精神的要求，切實加強企業(yè)黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經(jīng)濟發(fā)展為目標，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績。半年來，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學習不斷加強 ，思想導向作用十分明顯 ，黨員的教育管理又跨上了一個新臺階

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨代會提出的全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，是當前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務。我委深刻領會精神實質(zhì)，把學習貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強組織領導，按照市委《關于在全市深入學習貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學習的基礎上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際，組織廣大職工深入學習，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)十六大確定的各項任務上來，推動學習貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領導干部培訓班，培訓企業(yè)干部216人次，集中學習了十六大報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項目建設、非公經(jīng)濟法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓提高作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強化措施，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領導立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進 ，政治核心作用顯著增強 ，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

1. 年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會議還全面總結(jié)了XX年的企業(yè)黨建工作，并對2009的工作進行了安排部署，下發(fā)了《2009年企業(yè)黨建工作要點》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書;還印發(fā)了市委《關于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務就是宣傳教育、引導和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應經(jīng)濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關于企業(yè)改革的政策，引導職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領導班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機制、新框架運作，增強了企業(yè)經(jīng)濟效益。

3. 企業(yè)文化建設得到了加強。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設、載體陣地建設、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理的實際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。金力公司強調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設的一項重要建設內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇8

20xx年，公司黨委在上級黨委的正確領導下，嚴格按照上級黨委的安排部署和工作要求，從服務企業(yè)的大局出發(fā)，認真抓好了黨務工作，推進了黨的思想建設、作風建設和組織建設，落實了勤廉從業(yè)，保證了黨委工作的公開透明公正性，打造了良好的干群關系，使得黨組織的政治核心作用得到了發(fā)揮和加強。公司黨委重點抓好了以下幾項工作：

(一)強化黨員教育培訓，強化思想建設

公司黨委高度重視黨員的教育培訓工作，廣泛宣傳黨的

路線、方針、政策，加大教育引導力度，使廣大黨員正確地領會精神實質(zhì)，提高黨員干部的思想素質(zhì)和業(yè)務技能。20xx年組織十八大精神示范外部培訓5人次;內(nèi)部組織黨員干部學習黨的十八大精神、黨的群眾路線、規(guī)定等重要文件精神等15次;認真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，將工作成績突出、思想積極要求進步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來，公司黨委20xx年共吸納并組織7名優(yōu)秀員工參與了入黨積極分子培訓。

(二)深化黨的群眾路線教育實踐活動，強化基層組織建設

公司黨委在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，明確了工作職責，并立足自身實際，研究制定了黨的群眾路線教育實踐活動具體實施方案，嚴格貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動相關環(huán)節(jié)的工作。同時在廣泛征集職工意見及建議的基礎上，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，公司組織召開了專題民主生活會，認真撰寫了領導班子及個人的對照檢查材料，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。

公司黨委通過加快組建步伐、選優(yōu)配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創(chuàng)新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在公司經(jīng)濟活動中的覆蓋面不斷擴大，黨在企業(yè)中凝聚人心、促進發(fā)展的作用進一步加強。

(三)抓好廉潔自律，強化作風建設

公司黨委認真組織全體黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，落實中央的“”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結(jié)合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵、廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務水平。同時強化班子內(nèi)部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員嚴格按照民主集中制原則多商量、多反饋，重大決策、安排都必須經(jīng)過集體討論后方能做出決定，形成了班子成員之間團結(jié)、務實、民主的氛圍。

公司雖然暫未成立紀委，但一如繼往地做好了紀檢監(jiān)察工作，把維護穩(wěn)定、促進發(fā)展作為工作的出發(fā)點和立足點，把紀檢監(jiān)察作為開展反腐倡廉的重要手段，建立了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的反腐倡廉工作機制，維護了黨的民主集中制，保障了黨員的民主權利，提高了黨員的廉政自覺性。20xx年，全公司繼續(xù)保持了沒有黨員領導干部違紀違法的良好的勤政廉政局面。

(四)認真開展“四群工作”，強化干群關系

公司嚴格按照“四群工作”的相關要求，每位領導都建立了“四群”工作聯(lián)系點，明確了對口聯(lián)系幫扶職工，并完善建立了民情聯(lián)系卡、民情日記、調(diào)研報告等，進一步強化了干群關系。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇9

我區(qū)現(xiàn)有私營企業(yè)2200多家，個體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區(qū)私營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值1.24億元，占全區(qū)工業(yè)增加值的26.3%;私營工業(yè)稅收完成2282萬元，占全區(qū)稅收的28%;私營個體經(jīng)濟完成固定資產(chǎn)投資6.12億元，占全區(qū)固定資產(chǎn)投入的67%。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強大的動力。我們的主要做法是：

一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面

近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。

1、開展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區(qū)范圍內(nèi)對非公經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟組織情況采集表》，對非公經(jīng)濟組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡員、經(jīng)濟類型、社團組織建設、內(nèi)設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的了解。三是通過各黨(工)委，對全區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進行了調(diào)查。

2、落實工作責任，實現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關系。根據(jù)屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發(fā)《關于進一步加強非公企業(yè)黨建工作的意見》，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名;職工25人以下的個體、私營企業(yè)，全部明確黨建工作聯(lián)絡員。

3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調(diào)整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業(yè)黨組織開展活動。我們要求各鎮(zhèn)(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業(yè)黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實行回訪制度，規(guī)定對新組建的黨組織半年內(nèi)進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯(lián)席會議，研究創(chuàng)新進步等重要課題，溝通情況，統(tǒng)一步調(diào);同步規(guī)劃，年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標;同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結(jié)評比。使黨建大事團知道，團建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發(fā)展的工作格局。XX年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創(chuàng)集體。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯(lián)組織，按照《工會法》的要求，選舉產(chǎn)生了工會主席、女職委主任和經(jīng)審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對企業(yè)行政進行有效的監(jiān)督。XX年集團成立黨委后，又不失時機地成立了團委、婦聯(lián)、紀委和人武部門，為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間，有效地推動了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經(jīng)產(chǎn)生，“十佳”黨員示范經(jīng)營戶、“十佳”文明經(jīng)營示范戶也已命名，在全區(qū)起到極好的示范帶動作用。

二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力

1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)經(jīng)營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，對沒有經(jīng)過半年以上考察的、沒有經(jīng)過黨委培訓的、沒有經(jīng)過政審的，一律不予發(fā)展。同時全面推行發(fā)展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發(fā)展企業(yè)黨員112名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。我們在全區(qū)企業(yè)中開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等主題教育活動。幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭輝，當創(chuàng)業(yè)先鋒”、“樹形象、作貢獻、做表率”教育活動;“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創(chuàng)輝煌”爭旗奪杯、“小改小革、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)”等社會主義勞動競賽活動;“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質(zhì)量關系你、我、他”等演講會;“三菱杯家庭文化、藝術才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯(lián)歡;“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動，印發(fā)“三菱人行為守則”和“四德規(guī)范”小冊子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)，立足本職，為企業(yè)建功立業(yè)的決心和信心。威特集團的“匾、旗、牌，黨員奉獻在崗位”活動，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進黨支部流動匾”、“先進黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭奪活動，激勵大家互相促進、團結(jié)合作、銳意爭先，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經(jīng)費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”(國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞)，工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經(jīng)費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經(jīng)費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達集團現(xiàn)有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動經(jīng)費，加強黨建工作陣地建設，先后投資20多萬元建立了黨員干部培訓中心和黨員電教室，支部活動室布置規(guī)范、合理，黨費收繳及時、無差錯。四是設置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們要求各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區(qū)”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，沖鋒在前。

2、把握關鍵，抓好書記隊伍建設。今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓，同時，我們還在全區(qū)舉辦了民營企業(yè)黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班，培訓企業(yè)黨建工作者225人，各黨工委又根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓班。

3、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。近年來，全區(qū)各企業(yè)先后在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時，我們還大力弘揚企業(yè)文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導居安思危，永不止步的企業(yè)精神。二是著力提高職工素質(zhì)。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進行法律法規(guī)和思想品德、社會公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業(yè)文化陣地建設。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團期刊《伯樂達人》，建立了網(wǎng)吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動中心，并在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)日舉辦職工聯(lián)歡會、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業(yè)文化氛圍。目前，我區(qū)非公企業(yè)中共有入黨積極分子800多名。

4、教育引導，抓好業(yè)主隊伍建設。6月份，我們舉辦了民營企業(yè)主培訓班，邀請了市、區(qū)知名專家給243名民營企業(yè)主進行了專題培訓，收到很好效果。

三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規(guī)范化

1、從改進活動方式上促進規(guī)范化。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業(yè)中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區(qū)，集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業(yè)務技能教育，在企業(yè)改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

2、從健全工作制度上促進規(guī)范化。為推進黨建工作規(guī)范化建設，我們下發(fā)了《非公企業(yè)黨建工作的十項制度》，明確了非公經(jīng)濟組織中黨組織的工作職責，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。

3、從完善工作機制上促進規(guī)范化。一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業(yè)進行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業(yè)黨建工作的重要意義，使廣大非公企業(yè)主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區(qū)委制定下發(fā)了企業(yè)經(jīng)營者實績考核激勵辦法，調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的工作積極性。三是創(chuàng)新機制。我們針對非公企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發(fā)揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調(diào)研攻關，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。

今后一個時期，全區(qū)民營企業(yè)黨建工作突出三項重點，著力抓好“聚民工程”。

1、抓組建。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業(yè)開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據(jù)企業(yè)情況，符合建黨委的建黨委，實現(xiàn)支部建在車間、班組，黨小組建在生產(chǎn)流水線上，黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，加大非公企業(yè)建工會、共青團組織的力度，培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮(zhèn))、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區(qū)四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業(yè)黨組織中的黨員，也實行屬地管理。

2、抓規(guī)范。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設，確?！敖ㄒ粋€，優(yōu)一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規(guī)范化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規(guī)范化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè)，黨組織的活動、陣地必須規(guī)范化，企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規(guī)范化。壯大黨員隊伍，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構合理的入黨積極分子隊伍，落實培養(yǎng)措施;加強非公企業(yè)黨務干部的教育培訓工作，并把教育培訓納入全年干部培訓規(guī)劃;培育支持黨建工作的業(yè)主隊伍，按照“四好”業(yè)主的目標要求，開展評選“四好”業(yè)主活動。3、抓發(fā)揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進企業(yè)發(fā)展，來組織開展企業(yè)黨建活動。一是開展“雙培雙爭”主題教育活動。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務骨干，把企業(yè)業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，爭創(chuàng)“五好”黨組織，爭當“四好”業(yè)主活動，引導黨員和業(yè)務骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務活動。在從事服務行業(yè)的個體黨員和非公企業(yè)固定車間、機臺上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展黨員責任區(qū)活動。針對非公企業(yè)的自身特點，把生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和黨建工作有機結(jié)合起來，開展黨員責任區(qū)活動，根據(jù)黨員的水平高低和能力大小，以一定數(shù)量、一定范圍的群眾為對象，合理劃分區(qū)域，明確具體責任，適時進行考核評比并授牌。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇10

2017年工作開展情況如下：

一、強化政治思想引領，切實發(fā)揮領導核心作用

堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以高度的政治自覺開展黨的十九大和省第十一次黨代會精神宣貫，落實中心組理論學習和“三會一課”制度，開展各層級專題學習研討; 堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂完善黨委會議事規(guī)則和“三重一大決策制度”，全年召開黨委會研究重大議題**項; 堅持黨管干部人才原則，全年提拔交流中層管理人員**人次;完成“十三五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和“一市兩場”人力資源儲備規(guī)劃; 堅持黨對群團工作的領導，廣泛開展群團活動，全年共有5名一線員工、**個QC小組、**個班組、**個青年集體、*名團員青年獲得省部級以上榮譽; 堅持以社會主義核心價值觀為指導，加強企業(yè)文化建設，出臺人本文化理念。

二、完善制度強基固本，切實建強基層政治堡壘 突出黨建責任落實，完善黨建工作責任考核體系; 突出基層工作質(zhì)量提升，制定主題黨日制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化; 突出黨務人員素質(zhì)提高，持續(xù)開展黨組織書記和黨務干部專題培訓; 突出黨建品牌創(chuàng)建，大力開展先鋒創(chuàng)建工程，推出示范集體12個，示范黨員12人; 突出抓黨建促扶貧，研究制定瓦吉村扶貧規(guī)劃，確立專項資金;堅持把黨建工作與脫貧攻堅深度對接，組織6批次黨員、投入94.開展扶貧支教等主題活動。

三、落實管黨治黨責任，切實加強黨風廉政建設

強化主體責任落實，堅持把黨風廉政建設融入集團公司建設發(fā)展和黨的建設總體布局; 強化廉潔學習教育，持續(xù)開展《準則》《條例》學習; 強化正風肅紀，嚴格落實規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，開展作風紀律建設和專項整治，認真查辦群眾反映問題和案件線索。

存在的問題和不足

對照中央省委全面從嚴治黨要求，特別是對照省委巡視反饋問題意見，黨的領導弱化、黨的建設缺失、落實全面從嚴治黨要求不夠有力的問題，在集團公司各級黨組織中不同程度存在。突出表現(xiàn)在：

1黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用不夠充分 2基層組織較為薄弱

3各級黨員領導干部的素質(zhì)與中央全面從嚴治黨的要求不相適應

面對巡視反映出的黨的領導、黨的建設各類問題，集團公司黨委直面挑戰(zhàn)，以從零始、再出發(fā)的決心，列出問題、任務、責任三個清單共計57個整改項目，深刻剖析原因，嚴肅加以整改，切實以整改推動全面從嚴治黨落地落實。

1鮮明抓好黨建就是最大政績導向，將黨建工作實績以10%權重與績效考核掛鉤

2增配專職黨務工作人員23名，出臺兼職黨務工作人員激勵措施

3健全黨建工作機制體系，已建立完善制度12項

4嚴格標準重新設置基層黨組織25個，印制8類基層工作手冊

中國特色社會主義進入新時代，集團公司各級黨組織和全體黨員干部一定要有新氣象新作為。各級黨組織和全體黨員干部一定要站在堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎執(zhí)政地位的高度，深刻領會黨的十九大關于堅定不移全面從嚴治黨的決策部署，深刻認識集團公司改革發(fā)展和黨建工作面臨的新形勢、新要求和新任務，堅持不忘初心、牢記使命，切實發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢。

企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇11

為深入貫徹落實黨的十八大和市委《全市“非公企業(yè)黨建兩年提升行動”實施方案（征求意見稿）》、全市組織工作會議、全市“非公有制企業(yè)黨建兩年提升行動”推進會精神，進一步加強和改進全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨的建設工作，保障和促進非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，在全鎮(zhèn)開展“非公企業(yè)黨建兩年提升行動”，特制定如下方案：

一、指導思想及工作目標

非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的堡壘，主要職責是宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權益、建設先進企業(yè)文化、促進企業(yè)健康發(fā)展、加強自身建設。加強非公有制企業(yè)黨的建設，要以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞促進非公企業(yè)健康快速發(fā)展和夯實執(zhí)政基礎“兩個目標”，切實按照“雙強六好”（黨建強、發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）的要求，推進黨的組織和工作“兩個覆蓋”，建強黨組織書記和黨建工作指導員“兩支隊伍”，加大經(jīng)費投入和陣地建設“兩個力度”，切實發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織在企業(yè)職工中的政治核心和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領“兩個作用”，全面提升非公黨建工作科學化水平。力爭經(jīng)過2年的努力，確保黨的組織和工作100%覆蓋，60%以上非公企業(yè)達到“雙強六好”標準，逐步形成非公企業(yè)黨建工作區(qū)域化格局。

二、工作重點

（一）抓基層打基礎，推進黨的組織和工作兩個全覆蓋。

1、建全組織。開展非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動，確保具備建立黨組織條件的企業(yè)，實現(xiàn)黨的組織覆蓋。對規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)，單獨建立黨組織；對新引進或開辦的企業(yè)，且有3名以上正式黨員、條件成熟的，同步建立黨組織；對暫不具備單獨組建條件的，建立聯(lián)合黨組織；對專業(yè)性、行業(yè)性較強的企業(yè)，可依托相關管理部門或行業(yè)協(xié)會（商會）建立行業(yè)性黨組織；對已停產(chǎn)關閉的企業(yè)，及時解散黨組織；對專業(yè)市場和個體工商戶，依托工商局、個體私營企業(yè)協(xié)會建立黨組織。因條件暫不具備未建立黨組織的企業(yè)，要通過選派黨建工作指導員，依托工會、共青團、婦委會等群團組織，積極開展黨的工作，推動企業(yè)建立黨組織，實現(xiàn)黨的工作覆蓋。

2、建強隊伍。全面加強黨組織書記隊伍、黨建工作指導員隊伍和黨員隊伍建設，主要是“三個十”：一是選優(yōu)配強十名專職黨組織書記。重點從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中推薦黨組織書記人選；沒有合適人選的，可由上級黨組織委派相關人員兼任；規(guī)模較大、黨員數(shù)量較多的企業(yè)，主要出資人擔任黨組織書記的，可配備1名副書記，主抓黨建工作。二是擇優(yōu)選派十名黨建工作指導員。主要從機關事業(yè)單位在職（或離任）黨員干部中選派（或聘任）10名黨建工作指導員，采取“一對一”或“一對多”方式，駐企指導黨建工作。三是每年新發(fā)展十名非公有制企業(yè)黨員。重點開展“三推三培”活動，即推薦黨員到非公企業(yè)就業(yè)、推薦優(yōu)秀企業(yè)職工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成黨組織負責人。注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的企業(yè)出資人入黨，工會、共青團、婦委會組織負責人不是黨員的，要及時發(fā)展為黨員，努力實現(xiàn)職工50人以上的非公企業(yè)有黨員。注重加強入黨積極分子培養(yǎng)，每個企業(yè)每年至少要培養(yǎng)1―2名入黨積極分子。

3、建好陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設。黨員數(shù)量較多、條件具備的企業(yè)，須建設相對固定的活動場所。鎮(zhèn)黨委擬將按照“五聯(lián)一化”（組織聯(lián)設、隊伍聯(lián)管、活動聯(lián)辦、制度聯(lián)建、保障聯(lián)籌、黨建工作區(qū)域化）的要求，統(tǒng)一建設功能完善、設施齊全的區(qū)域性、開放性、綜合性黨員職工活動中心，推進非公企業(yè)黨建工作區(qū)域化。

4、建齊檔案。非公企業(yè)黨組織開展的所有活動，包括“三會一課”、各種會議、學習培訓、民主評議、文體活動等情況，用專門記錄本作好記載，以圖片資料形式，按照統(tǒng)一標準分類建檔，確?；A檔案資料建齊建全。

（二）抓活動強作用，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。

1、建立雙向互動工作機制。積極爭取企業(yè)出資人的理解和支持，把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合，實現(xiàn)“四同四進”：一是目標同向，黨的先進理論進企業(yè)文化。建立黨組織與企業(yè)管理層共同學習制度，掌握黨的先進理論，熟悉國家政策法規(guī)、了解上級決策部署，形成共同目標。二是建設同步，黨組織建設要求進項目投資合同。新項目引進建設時，同步宣傳黨建工作，爭取投資人的理解和支持，把黨組織建設的工作要求寫進項目投資合同，保證黨組織建設與企業(yè)建設同步推進。三是管理同力，黨組織書記進企業(yè)決策層，黨員骨干進經(jīng)營管理層。建立交叉任職、雙向互動機制，實行黨支部成員與企業(yè)管理層交叉任職，提倡黨支部書記兼任企業(yè)副總經(jīng)理和工會主席。四是黨群同心，黨組織活動進企業(yè)日常管理。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，把黨群組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合，形成黨群共建、助推企業(yè)發(fā)展的良好局面。黨組織要邀請企業(yè)出資人、經(jīng)營管理人員參加相關活動，做好黨的工作。

2、探索開放式黨組織活動機制。創(chuàng)新黨組織活動方式，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，推進黨群活動一體化。落實黨的組織生活制度，督促指導非公企業(yè)黨組織按期換屆，推動企業(yè)黨組織開展結(jié)對共建活動。積極參與職工工資分配、獎金核發(fā)、福利待遇落實等工作，反映職工合理訴求，協(xié)調(diào)各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。組織開展“七一”紅歌賽、“五一”運動會等豐富多彩的文體活動，豐富職工群眾精神文化生活，增強黨組織活動的吸引力和影響力。

3、創(chuàng)新黨員教育管理服務機制。深入開展“三亮三帶頭”（亮身份、亮承諾、亮崗位，帶頭奉獻才智、奉獻力量、奉獻愛心）活動，加強企業(yè)黨員教育管理與服務。開展“黨員亮身份”活動，實行黨員掛牌上崗，公開崗位職責和服務承諾；開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等創(chuàng)建活動，引導黨員為企業(yè)積極建言獻策，帶頭作貢獻，做到關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員，確保黨員身邊無浪費、無次品、無事故。做好流動黨員“安家”工作，及時登記和接轉(zhuǎn)流動黨員組織關系，定期走訪慰問生產(chǎn)一線黨員，關愛困難黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。

（三）爭先進創(chuàng)特色，培育打造一批非公有制企業(yè)黨建先進典型集群。

結(jié)合非公企業(yè)實際，以創(chuàng)建“雙強六好”黨組織為目標，開展“雙十雙百”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有計劃、有重點地培育一批非公企業(yè)黨建先進典型。重點培育1個專業(yè)市場、4家企業(yè)、5戶黨員個體工商戶等十家非公黨建示范點和黨員示范經(jīng)營戶；按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，在全鎮(zhèn)選樹“優(yōu)秀非公有制企業(yè)黨組織書記”；根據(jù)指導新建黨組織數(shù)量、指導黨組織開展活動等情況，在全鎮(zhèn)選樹“優(yōu)秀黨建工作指導員”；在全鎮(zhèn)非公企業(yè)生產(chǎn)標兵、技術能手、經(jīng)營骨干黨員中，評選10名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

三、推進措施

1、突出重點推進。按照市委組織部培育百家非公黨建示范點要求，在全面推進“兩個全覆蓋”同時，鎮(zhèn)黨委將確定8家重點企業(yè)和專業(yè)市場，采取“一對一”方式，由黨委主要領導和其他班子成員直接聯(lián)系，指導推進黨建工作。

2、分步逐段推進。主要是分三個階段推進。第一階段，利用3個月左右時間，重點抓好建全組織、建強隊伍、建好陣地、建齊檔案等“四建”活動，確保擴大“兩個覆蓋”、建強“兩支隊伍”、加大“兩個力度”，夯實非公有制企業(yè)黨建基層基礎。第二階段，利用1年左右時間，開展“雙十雙百”爭創(chuàng)活動，重點是圍繞建立雙向互動工作機制、探索開放式黨組織活動機制、創(chuàng)新黨員教育管理服務機制，以活動為抓手，組織黨員服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展。第三階段，利用2個月左右時間，開展“雙十雙百”評選活動，有計劃、有重點地選樹一批“雙強六好”先進典型，形成一批非公企業(yè)黨建品牌。

3、聯(lián)席會議推進。鎮(zhèn)黨委將制定非公企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，每兩個月召集一次非公企業(yè)黨組織書記、黨建工作指導員、相關職能部門負責人會議，交流情況，協(xié)調(diào)工作，解決問題，推進非公黨建工作健康發(fā)展。

4、嚴格督查推進。健全完善督促檢查、情況通報和責任考核制度，加強日常督促檢查和工作考核。

四、組織領導

1、強化組織領導。鎮(zhèn)黨委將把非公有制企業(yè)黨建工作納入我鎮(zhèn)基層黨的建設總體布局，作為鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制的重要內(nèi)容。工商部門要發(fā)揮職能作用，加強非公黨建工作指導，認真抓好個體工商戶黨建工作。工青婦等群眾組織要加大在非公企業(yè)建立組織的力度,并在黨組織的領導下開展工作。統(tǒng)戰(zhàn)、財政、工商所等部門要結(jié)合職能，協(xié)同做好有關工作，形成齊抓共管合力。

2、強化教育引導。要結(jié)合企業(yè)自身情況，引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的組織活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、維護企業(yè)職工合法權益和提升企業(yè)文化品味相結(jié)合，促進企業(yè)健康發(fā)展。要加大對非公有制企業(yè)出資人的教育引導力度，特別是對企業(yè)出資人的評先選優(yōu)、政治安排，要事先征求鎮(zhèn)黨委和企業(yè)黨組織、工會組織的意見，組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門也要嚴格審查把關，重點考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、履行社會責任、支持黨建工作等方面情況。對政治方向有偏差、履行社會責任不積極、社會評價不良的企業(yè)出資人，要批評教育；對違紀違法的，有關部門和單位要依紀依法進行查處。

3、強化輿論宣傳。要充分運用各種媒體，大力宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，積極選樹先進典型。要認真總結(jié)非公企業(yè)黨建工作的新情況、新問題，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。要大力宣傳發(fā)展非公有制經(jīng)濟的各項政策，宣傳對黨有深厚感情、支持黨建工作、致富不忘回報社會的非公企業(yè)業(yè)主典型，共同推動非公企業(yè)黨建工作良好氛圍的形成。

2023黨建工作總結(jié)(范文15篇)

回不去的光陰總是最寶貴的，工作在繁忙而緊張的氣氛中結(jié)束了，我們要趁空閑時間完成工作總結(jié)?？偨Y(jié)是一種思維模式的體現(xiàn)，應該實事求是地擺出成績，不避失誤。那么關于總結(jié)我們怎么撰寫呢？下面是小編精心收集整理，為你帶來的2023黨建工作總結(jié)(范文15篇)，如果對這個話題感興趣的話，請關注本站。

黨建工作總結(jié) 篇1

為進一步強化街道社區(qū)黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用，××區(qū)在社區(qū)黨組織和全體黨員中開展“三規(guī)范三亮相”活動。

一、規(guī)范企業(yè)黨建，黨員崗位亮相。街道社區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨員人數(shù)達3人以上的必須成立黨組織，所有街道社區(qū)內(nèi)企業(yè)（非公有制企業(yè)）事業(yè)單位黨組織都要設立專門黨組織辦公室，配有黨員電教室或黨員活動中心，建立“三會一課”、黨員組織關系接轉(zhuǎn)、黨員組織生活、黨員匯報、民主評議黨員等各項制度，開展“黨員掛牌上崗”或“黨員示范崗”活動，無固定崗位的黨員佩戴黨徽胸章或在工作牌中注明黨員的身份，有固定崗位的黨員，在每個黨員工作崗位擺放“黨員先鋒崗”或“黨員示范崗”牌，使黨員始終牢記自己的身份和使命，接受群眾的監(jiān)督。全區(qū)共建立街道社區(qū)非公有制企業(yè)黨組織7個、聯(lián)合黨支部3個，123名非公有制企業(yè)黨員崗位亮身份。

二、規(guī)范社區(qū)黨建，黨員設崗亮相。每個街道社區(qū)黨組織必須成立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會，建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會工作制度、社區(qū)黨員議事會制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員聯(lián)系戶制度、黨員責任區(qū)制度、流動黨員管理制度、黨員電化教育管理制度等，設立黨員服務站，配有黨員范文網(wǎng)電教室或黨員活動中心及社區(qū)黨校，開展“黨員設崗定職”活動，以社區(qū)黨組織為單位，將社區(qū)黨員按照思想政治工作、黨政事務工作、公益事業(yè)維護、社區(qū)居民服務4大類及政治法規(guī)宣傳崗、社情民意收集反饋崗、文明新風倡導崗、居規(guī)民約監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗、便民利民服務崗等13個崗位進行定職，實行一崗多人或一人多崗，讓黨員積極參與到社區(qū)事務和社區(qū)建設中去。全區(qū)共為987名黨員設崗定職。

三、規(guī)范樓院黨建，黨員公示亮相。各街道社區(qū)在樓院建立黨小組或黨員聯(lián)系崗，全面實行樓棟長制度，每棟居民樓配備一名以上樓棟長，并在居民樓棟顯眼處懸掛樓棟長責任牌，組建黨員便民利民服務隊、黨員幫扶解困互助隊、黨員科教文衛(wèi)宣傳隊、黨員治安調(diào)解幫教隊、黨員看樓護院巡邏隊，成立社區(qū)“五老”（老干部、老黨員、老勞模、老職工、老教師）義務監(jiān)督員隊伍，開展“黨員創(chuàng)星、樓院爭旗”活動，以樓院為單位在每個樓院設立“黨員創(chuàng)星、樓院爭旗”公示欄，將居住在同一樓院的社區(qū)黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員等黨員爭創(chuàng)活動的情況在公示欄中進行公示，促使黨員在社區(qū)樓院中樹立黨員形象，發(fā)揮黨員應有的作用。目前，全區(qū)共建立150余支黨員志愿者服務隊，對市區(qū)樓院3700多名黨員爭創(chuàng)活動的情況予以了公示。

黨建工作總結(jié) 篇2

尊敬的王會長及全體會員：

大家下午好！

我自20xx年xx月xx日榮幸地加入到xx商會這個大家庭，至今已有九個多月了。這段時間雖然短暫，在我整個五十五年的人生生涯中只是那么一瞬，但因走進了商會，結(jié)識了在座的各位老鄉(xiāng)企業(yè)家，而注定變得意義非凡?，F(xiàn)在，我向大家匯報一下這段時間里，作為一名專職秘書長的心路歷程，我匯報的題目是《融入商會，篤定前行，為檫亮x商品牌而不懈努力》，不當之處，敬請批評指正。

一、完成對商會及其工作的基本認知，做到早日融入商會

我從1984年考入軍事院校那天起，就開始了長達三十余年的部隊體制內(nèi)生活，除了長期與國有軍工企業(yè)打交道外，幾乎與世隔絕。從內(nèi)心而言，一直有個夢想，就是脫離體制、回歸社會。20xx年，還在部隊時，受在渝xxxx籍企業(yè)家的委托，作為秘書長籌備xx商會，三年未果。20xx年，51歲的我主動申請退出現(xiàn)役成功，這一年，我也請辭了xx商會籌備組秘書長一職，到xx一家民營企業(yè)擔任營銷經(jīng)理三年。今年疫情后請辭，返回xx，得以與xx商會結(jié)緣。從加入商會那天起，我就提醒督促自己，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，早日融入商會，不負大家厚望。

1、認知商會組織，真正做一個商會工作的明白人

我籌備過xx商會，當時只側(cè)重于商會成立的條件和程序等，對商會工作的特點和規(guī)律尚缺乏全面充分的認識。記得入職之初，就有不少朋友問我，你們商會是干什么的？說實在的，我還真很難給出圓滿的回答。既然要干，就要干得明白、透徹。我注意留意商會社群里大家轉(zhuǎn)發(fā)的關于商會工作的一些探討文章，比如陳xx書記較多的轉(zhuǎn)發(fā)《商會通訊》里的文章。我就搜索微信公眾號里“商會”關鍵詞，通過比較，重點關注《商會通訊》、《商會研究院》、《商會論語》、《商會評語》等公眾號，對其中的重點文章仔細研讀并做好學習筆記，在大約半個月的時間里，研讀文章60多篇，在學習的同時結(jié)合xx商會的實際進行思考，對那些自己認為應該清楚而至今不太明晰的問題，作為后續(xù)關注學習或自己進行研究的選題，一共列出20余項。這樣的學習和研究，讓自己很快就明白了商會是什么（本質(zhì)）、商會干什么以及商會怎么干等基本問題，尤其是對怎樣才能當好秘書長、一個好的秘書長應具備哪些職業(yè)素養(yǎng)等重要問題有了清晰的認識，從而對照自己，看到差距，不斷提醒和修正自己。

2、認知xx商會，堅定做一個擦亮xx品牌的踐行人

如果說認知商會組織是對共性的了解，那么認知xx商會就是對個性的把握。20xx年的xx商會年會，受張平秘書長的邀請，我榮幸地作為嘉賓參加了。這次年會，讓我感受到了商會濃濃的鄉(xiāng)情，分享到了商會成就的喜悅，領略到了商會踐行者們非凡的風采。只不過，那個時候，自己只是旁觀者和見證者。不曾想，自己今日也成了一名xx商會的踐行者。我意識到，初入商會，第一步就是要認知商會，了解她的過去，包括出生的時間及背景、成長過程中付出心血的人物以及期間所發(fā)生的動人故事。我就以朝圣般虔誠的心態(tài)，仔細觀看了商會成立時的盛況、研讀了商會“20xx年度大事記”及每月詳盡的工作計劃及工作總結(jié)、認真翻閱了商會“20xx年、20xx年工作簡報”匯編，無時無刻不被一段段文字、一副副圖片和一幀幀畫面所感動，商會在短短的三年多時間了，就取得了大部分商會多年都難以企及的驕人業(yè)績，給我的感覺是：商會班子團結(jié)和諧、黨建工作成績斐然、內(nèi)部治理規(guī)范有序、婦聯(lián)工作有聲有色、商會活動豐富多彩、基礎條件保障有力。我被如此個性鮮明的商會所折服和吸引著，暗暗發(fā)誓要偕其同行，與所有會員一道為擦亮“xx”品牌而不懈努力。

3、認知商會會員，力爭做一個商會會員的知心人

唐代的魏征有句名言，“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。意思是要想樹木長得高長得好，就要鞏固其根本，要想水流得長遠，就要疏通水源。商會會員就是商會發(fā)展的不竭動力和根本源泉，有人把商會會員比喻成商會的“本錢”和“人氣”，我認為非常有道理。認知xx商會，就必須走近商會會員，了解他們的創(chuàng)業(yè)背景、經(jīng)歷、所在行業(yè)、經(jīng)營狀況、家庭情況等現(xiàn)狀，傾聽他們的心聲和對商會的訴求，這是商會開展為會員服務最基本的前提。為此，我主要通過幾條途徑建立與會員的聯(lián)系，一是有計劃地開展會員企業(yè)走訪活動，截止目前實地走訪會員企業(yè)20余家；二是利用微信平臺（微信社群或添加個人微信）進行互動交流；三是利用商會會議和其它活動的機會進行交流；四是電話溝通。希望通過溝通交流，能加深相互了解，更好地有針對性地策劃好每一次活動，讓大家有興趣和熱情參與活動，也為了更精準地為會員提供工作、生活甚至商業(yè)資源對接等方面的服務，讓廣大會員在商會有一個良好的人生體驗并因此而產(chǎn)生歸屬感。在了解老會員的同時，積極主動與潛在的商會會員聯(lián)絡，與他們交流，向他們推介xx商會，經(jīng)我聯(lián)絡并推薦成為商會會員的截止今天近20名。

二、完成對商會建設的頂層設計，做到夯實商會發(fā)展根基

1、完成微信公眾號的改版設計，讓商會宣傳陣地“活”起來

商會網(wǎng)站和微信公眾號是商會重要的宣傳陣地。商會的本質(zhì)就是服務，商會公眾號作為商會的一個社交平臺，理應著眼“服務”這個主題。既要反映商會及會員企業(yè)最新動態(tài)，又要傳導商會辦會的思想理念；既要為會員提供政策、法律財稅金融信息咨詢等服務，又要對會員企業(yè)進行推介和宣傳報道；既要充分反映會員的訴求，又要是會員交流分享的平臺。為此，商會秘書處對商會公眾號欄目設置進行了全面改版。其中，《學習園地》刊發(fā)政治、經(jīng)濟、法律等各類經(jīng)典文章20余篇，供會員學習參考。副會長袁友平研讀了關于新基建的文章，準確地找到了自己公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在新基建板塊中的定位和價值；《xx巡禮》欄目集中采訪報道了十余家會員企業(yè)及企業(yè)主，以人物專訪的形式作深度報道。對這些文字，社會反響良好，比如報道張文豐的《別樣熱干面，殷殷故鄉(xiāng)情》，閱讀量近600人次，我的一些朋友專門打來電話，要么是說自己經(jīng)常去品嘗，要么是說好久去嘗嘗；工商聯(lián)陳xx書記在x聯(lián)商會長書記監(jiān)事長秘書長微信社群中點評到：“xx商會的走訪報道很有特點，識文如見人”；原xx警備區(qū)常委、后勤部部長、商會顧問團團長李邦祥給予了高度評價，李部長在會員群里寫到：看了你連發(fā)的幾篇《xx巡禮》，不由自主的想給你點贊！一是你幫我們真正認識了會員了解了企業(yè)。二是你幫會員及企業(yè)做了廣告宣傳和產(chǎn)品推介。三是你幫商會體現(xiàn)了關愛凝聚了人心。形式是走訪、體現(xiàn)的是感情，增進的是友誼，送去的是小關愛、收獲的是大團結(jié)。《xx視界》欄目主要刊發(fā)商會建設方面探討性的文章，如商會功能體現(xiàn)、秘書處建設、商會信用及文化建設等方面的文章，目前刊發(fā)文章，其中有文章被《商會通訊》、《商會研究院》等全國主流公眾號轉(zhuǎn)發(fā)刊用，擴大了xx商會在全國商會組織中的知名度和影響力。如秘書處撰寫了《提升會員服務質(zhì)量，發(fā)揮商會組織的“聚合”功能》的文章，工商聯(lián)陳xx書記在第二協(xié)作組黨建交流群中評價道：該文有思考，有理論，有對策，是一篇好文，希望更多的商會同仁都來研究如何辦好商會的問題；會員張文豐撰寫的《商會理想、理想商會》也被《商會通訊》原文轉(zhuǎn)發(fā)，在xx的異地商會會長書記看到后主動轉(zhuǎn)發(fā)到工商聯(lián)工作大群里，還附上薦讀評語；對于其它幾篇文章，陳xx書記在《x聯(lián)商協(xié)會黨組織領導和會長群》里評價到“xx商會秘書長善于理論思考商會工作，很難得”，并且單獨用微信對我進行肯定和鼓勵。還有xx和外地商協(xié)會領導在看到文章后主動要求添加微信。

2、完成規(guī)章制度的清理和完善，讓商會運作用制度“管”起來

商會成立三年多來，制定和下發(fā)了數(shù)十項制度性文件，如《章程》、黨支部建設、會員會規(guī)、會訓、幫服會員辦法。在參與工商聯(lián)“四好商會”評比及民政局“社會組織等級評估”的過程中，對照評比指標要求，秘書處查漏補缺，補充制定和完善了數(shù)項制度規(guī)定，如商會建設方面，包括重大事項報告制度、商會內(nèi)部糾紛調(diào)解機制、商會風險防控預案等，黨的建設方面，包括意識形態(tài)管理要求等。這些制度規(guī)定涵蓋了商會黨建會建工作的方方面面，對商會運行進行了規(guī)范，確保商會行穩(wěn)致遠。

3、完成商會活動的梳理，讓商會通過各項活動“動”起來

活動是商會的核心。如果一個商會誕生后沒有活動，就意味著它已經(jīng)接近死亡。那商會究竟應該開展哪些活動呢？商會秘書處對照考核評價標準指標體系，對商會應廣泛開展的活動項目進行了梳理，基本弄清楚商會活動的范圍及主要內(nèi)容，并圍繞這些范圍和內(nèi)容適時組織開展活動，讓商會“動”起來，做到所有活動都有記錄、有報道，對重要決策事項形成紀要，對重大活動按規(guī)定履行報批手續(xù)，比如商會年會，必須按《重大活動報告》制度向登記機關和業(yè)務指導部門報告并制定《活動風險評估及防控預案》，如果涉及舉辦論壇、講壇、講座、報告會、研討會等活動，還必須向市工商聯(lián)宣傳部報告，經(jīng)批準后實施。20xx年，秘書處同商會廣大會員一道，開展了一系列卓有成效的活動，如開展了抗擊新冠疫情活動；參加工商聯(lián)社會組織綜合黨委支部書記培訓班、承辦第二協(xié)作小組“學講話精神、把握雙城戰(zhàn)略、助力企業(yè)發(fā)展”主題黨日活動；組織開展商會黨建活動，完成了黨支部換屆、兩名副會長預備黨員的轉(zhuǎn)正及講黨課活動；組織青委會開展羽毛球比賽及讀書活動；組織婦聯(lián)開展智慧的她茶話會及參加“五個一”巾幗扶貧公益活動；策劃并實施“慶國慶中秋、抒家國情懷”大型活動；落實商會會員大會、理事會、會長辦公會等會議活動；開展會員幫服走訪活動；開展與兄弟商協(xié)會互動交流活動；開展與銀行、保險、證券等金融機構的資源對接活動；開展與法律、財稅等專業(yè)機構對接人才資源活動，組建成立了商會法律專業(yè)委員會；參加與原籍地政府部門如江陵縣工會等的交流互動活動；參加工商聯(lián)“四好”商會評比及民政局“社會組織等級評估”活動等等。這些活動的開展，交流了感情、凝聚了人心、增進了友誼、搭建了橋梁、整合了資源，為商會發(fā)展集聚無窮能量。

三、完成關鍵目標攻克，做到大幅提升xx商會品牌形象

1、積極準備抓落實，完成工商聯(lián)“四好商會”評比工作

“四好商會”申報評比工作是商會確定的20xx年重要工作目標。我查閱了商會會議記錄及文件，商會從20xx年就提出了創(chuàng)“四好”商會的目標，多次會議研究，成立了領導班子，做出了工作部署。20xx年曾提出評比申請，因商會成立年限不夠而沒能參評。我到任后的第二個月，20xx年的申報評比工作正式啟動。我深知自己肩上的責任重大，它承載著商會廣大會員的無限期許。我?guī)ьI秘書處開始著手參評工作，我們查閱了商會成立以來制定下發(fā)的所有制度規(guī)定、文件，微信公眾號及網(wǎng)站信息，商會組織開展的各項活動，商會建設取得的各種成績、獲得的各種榮譽，依據(jù)標準，按照“政治引領好、班子建設好、會員服務好、自律規(guī)范好”四個方面，一條一條對比分析，特別關注制度規(guī)定方面的漏項內(nèi)容，及時做好補充完善工作。撰寫了申報材料，填寫了評分表及申報表；緊接迎接工商聯(lián)組織的互評互學現(xiàn)場檢查工作。總分500分，綜合得分457分，商會被評為xx市工商聯(lián)“四好”商會。

2、瞄準“5A”目標，全力以赴投入“社會組織等級評估”工作

（1）設定目標，理解目標，厘清思路

20xx年xx月初，民政局下發(fā)了社會組織評估工作的通知。根據(jù)商會領導的要求，我會必須參評，并且必須一舉拿下“5A”級商會！說實話，當時對“5A”商會的概念、評估指標、方法等可以說一無所知。我所知道的是，在xx市異地商會中到目前為止，僅有xx商會和xx商會兩家是“5A”商會，這兩家商會成立都在15年以上，還有更多成立近20年的商會至今仍停留在“4A”級水平上！而我們xx商會成立還不到四年時間，難度可想而知！同時我也清楚地知道，商會雖然成立時間不長，但商會起點高、工作標準高、活動開展多、凝聚力強，也就是商會基礎非常好，這主要源于有一個好的顧問團班子、有一個堅強有力的領導班子、有一個有十余年商會工作經(jīng)驗的會長、有一個經(jīng)驗豐富的創(chuàng)始秘書長、更有一批有情懷的xx會員。我更清楚地知道，所謂目標，必須是經(jīng)過百般的努力才能達成的任務，商會秘書處作為執(zhí)行團隊，必須要有攻堅克難的勇氣，只要是商會建設和發(fā)展需要，有再多的困難也要迎難而上！不知道，就上網(wǎng)查，在20xx年版指標正式下達前，我們從政府網(wǎng)站上下載了20xx、20xx年版評估指標，先行學習消化，總共5個一級指標共1000分，涉及到商會工作的方方面面，同“四好”商會標準相比，側(cè)重點及范圍都有較大的差異。但究竟怎么理解這些指標？又怎么準備參評材料？為此秘書處三人專程登門向兄弟商會學習取經(jīng)，一個上午，三個多小時，才講解了指標的三分之一，好在大致知道了參評的基本方法。20xx年版的指標正式下達后，通過對比，發(fā)現(xiàn)增加了很多新的考核指標，但總分沒有變，“5A”的標準也沒有變，那就是必須達到950分以上！當民政局通過招標確定第三方評估公司后，秘書處立即加入了咨詢服務群，及時了解評估工作的方法、程序及時間節(jié)點等重要問題，同時積極參加第三方組織的評估說明會及一對一答疑，進一步明確思路。

（2）嚴密組織，精心準備，達成目標

整個評估工作分幾個階段和步驟，主要是10月30日前提交《自評報告》；11月份專家組現(xiàn)場審查；民政局社會組織管理局會議評審；結(jié)果公示；民政局審批、發(fā)文并授牌。

①明確目標，按時提交《自評報告》

所謂自評報告，主要包括申報表、商會基本情況介紹、商會近三年來的主要工作報告，商會特色案例2-3個，自評等級等內(nèi)容，主要是表達商會參與社會等級評估的意愿以及參評的目標。由于我們商會事前已經(jīng)設定了最高目標，所以自評分直接995分，自評等級直接填報“5A”，按規(guī)定時間完成了《自評報告》提交。

②明確分工，密切協(xié)同，整體推進

報告提交了是一回事，但要證明商會開展的所有工作的的確確已經(jīng)達到了“5A”的標準，則是另外一回事?！度行援惖厣虝u估指標》中共有1000分值，分為5個1級指標，33個2級指標，92個3級指標，146個4級指標，這些指標全面覆蓋了社會組織的黨建工作、基礎條件、內(nèi)部治理、工作績效、評價表彰及優(yōu)化建設等日常運營的各個方面。內(nèi)容紛繁復雜，工作千頭萬緒，在仔細梳理了事件的邏輯關系后，秘書處對工作進行了分工，秘書長制定實施方案，重點負責每項指標的解析及要準備的文字、圖片支撐材料的范圍和內(nèi)容；查漏補缺，完善制度；以及內(nèi)部治理和工作績效方面的材料收集和整理；所有材料的終審及時間節(jié)點的把控，完不成就加班，所以一個半月左右加班是常態(tài)，有時加班到凌晨3點。辦公室主任李婭蘭重點負責商會黨建、財務及資產(chǎn)管理等基礎條件、評比表彰及優(yōu)化建設等方面。20xx年5月初入職商會的劉雪芹秘書重點負責商會記錄、文件的清理、電子檔案的紙質(zhì)轉(zhuǎn)換、材料文件的歸檔及匯編等。雖有分工，但分工不分家，兩天一碰頭，有問題及時提出，協(xié)調(diào)解決。

③查漏補缺，精益求精，確保目標達成

在最后的評估材料準備過程中，特別注重精益求精，避免出現(xiàn)因疏漏而白白丟分的情形。對覺得材料不太充實、實際案例偏少、手續(xù)不太完備等情形，發(fā)現(xiàn)一起就糾正一起。在這項工作中，得到了商會會員的鼎力支持，如會長王瓊秀提供了大量政協(xié)提案的真材實料以及會員糾紛內(nèi)部調(diào)解的案例；趙xx常務副會長提供回原籍地投資辦廠的合同協(xié)議資料及廠房實景照片；鄒xx監(jiān)事長和許柏橋副會長專程到商會就財務憑證進行監(jiān)督檢查；劉xx副會長發(fā)來在家鄉(xiāng)已經(jīng)開始運營的環(huán)保公司資料；張xx常務理事專門找合作伙伴提供項目資料，填補了評估材料的空缺，還有不少會員提供了諸如勞務糾紛處理、權益維護、商會評價等等方面的證據(jù)，在此謹代表秘書處對大家的支持表示誠摯的謝意！其實，通過這次參評，我深刻地感受到“巧婦難為無米之炊”的意思，如果沒有商會平時扎扎實實地按《章程》開展工作、組織活動，沒有全體理事會成員及廣大會員的積極參與和互動，再有十個秘書處都不可能達到預期的目標。我的體會是，商會只要注重平時的規(guī)范運作，哪怕將來要評“6A”商會，我相信，我們也能榜上有名。

最后匯報下存在的問題和不足及未來努力方向：

1、在“四好”商會的評比上還存在缺憾；

2、為會員服務方面無論內(nèi)容還是形式還有待深化；

3、資源儲備方面還較薄弱；

4、秘書處的工作離理事會要求及廣大會員的期望還有相當大的差距，整體素質(zhì)和能力有待提升，尤其辦會和開展活動，在細節(jié)的處理上不夠精細；《秘書處工作實施細則》有待完成。

上述存在的問題和不足就是我們今后努力的方向。秘書處在未來的工作中，將堅決貫徹落實理事會的決議，不忘初心，篤定前行，為擦亮xx品牌而不懈努力！

xx年已至，衷心祝愿大家在新的一年里事業(yè)宏圖大展，家庭和睦幸福，自己身心康??！

謝謝大家！

黨建工作總結(jié) 篇3

20xx年上半年，在縣委、政府的正確領導下，作為黨建第一職責人，我認真貫徹落實縣委基層黨建職責制目標要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、夯基礎、凝合力、謀發(fā)展”的工作思路，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展狀況述職如下：

一、落實黨建職責，齊心協(xié)力抓黨建

20xx年我院黨建工作認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據(jù)全院黨建工作總體安排，結(jié)合我院實際，作為基層抓黨建工作第一職責人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要狀況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有職責，件件有著落，一切圍著目標轉(zhuǎn)，一切朝著目標干，構成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

二、夯實基層基礎，完善機制抓黨建

一是按照黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐xxxx活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學xxxx為重點，完善和落實黨組學習制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、結(jié)合實際，圍繞學習實踐xxxx活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發(fā)放慰問金10000元。組織全院黨員認真學習科學發(fā)展觀，不斷提高他們參與法院事務的用心性。

二是為了加強組織建設，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一支高素質(zhì)的班子隊伍。我院黨組班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，理解群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，構成班子成員分工明確，職責到人，各負其責的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規(guī)范對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。

嚴格執(zhí)行黨務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、院內(nèi)的大事、要事進行群眾協(xié)商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，透過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對農(nóng)村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調(diào)查，20xx年透過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，透過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進性。

三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設促黨建

本著統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實效抓黨建，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進黨建工作與經(jīng)濟社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施。

今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了必須的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續(xù)加大工作力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力開創(chuàng)我院基層黨建工作新局面。

黨建工作總結(jié) 篇4

黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

根據(jù)的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來抓黨建工作的情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

市XX局共有黨員40人，設1個黨總支、4個黨支部。一年來，自己認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。結(jié)合實際，主動研究部署黨建工作，開展黨建活動，解決黨建難題，激發(fā)黨建活力，全局黨建工作取得了一定的成績。主要有以下特色和亮點：

1、圍繞提高素質(zhì)抓黨建。一是抓黨員干部的學習，提高政治理論水平。認真學習政治理論、學領導講話、學XX業(yè)務，不斷豐富學習內(nèi)容，確保學習效果。二是抓班子建設，增強班子的戰(zhàn)斗力。班子成員按照職責分工到位不越位，分工不分家，整個班子呈現(xiàn)出心齊氣順、團結(jié)合作、精神振奮的良好局面。三是抓黨內(nèi)活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力。開展交心談心活動，加強溝通，化解矛盾。開展革命傳統(tǒng)教育活動，教育黨員干部珍惜現(xiàn)在、學習先輩，為XX發(fā)展作貢獻；組織開展了全市XX系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動身邊先進人物事跡巡回報告會，號召大家學習身邊先進人物事跡，干好本職工作，不斷豐富基層黨建工作內(nèi)涵。

2、圍繞XX發(fā)展抓黨建。局黨組把開展黨建工作與推進XX發(fā)展緊密結(jié)合起來，及時將9510萬元購補資金發(fā)放到XX手中。大力推廣XX，著力辦好交給的100件實事之一，對全市XXX，免費贈送XX1.1萬冊，受到了XX的歡迎。

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3、圍繞服務民生抓黨建。局黨組從解決小事入手，關心基層黨員干部的工作生活，著力化解基層群眾的所盼所愿。按照《XX化促進法》的規(guī)定，爭取市人大督促各地及時出臺政策，著力化解各縣市區(qū)XX監(jiān)理執(zhí)法經(jīng)費緊張的矛盾?；I措資金13萬多元，改善干部辦公條件；幫助XX調(diào)解決了長期以來遺屬生活補貼及退休人員新增工資缺口問題；籌措資金6.4萬元，退還多年來老干部住房工齡款問題。及時安裝了高清監(jiān)控設備，確保機關院內(nèi)人身安全、財產(chǎn)安全。按照黨員進社區(qū)的活動要求，我?guī)ьI機關和直屬二級單位20名黨員到XX社區(qū)與困難戶結(jié)對幫扶，贈送了1臺筆記本電腦，為6名困難黨員送去慰問金3000元。到局一線一點、“三萬”點XX村、XX村訪貧慰苦，為10戶困難戶送慰問金5000元以及米油和優(yōu)惠購油卡等，架起了服務基層群眾的連心橋，受到了基層群眾的歡迎。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：

1、對黨建工作重要性的認識有待進一步提高。作為黨組書記存在對黨建工作用勁不足，對黨建工作責任制執(zhí)行力度不大，“一崗雙責”落實還不到位，黨建工作“第一責任人”的意識還有待加強。有少數(shù)基層認為黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，開展一些活動，應付一下就行了，工作的熱情不高。有時主要精力集中在業(yè)務工作上，偶爾有重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置。

2、做黨建工作的方式方法有待進一步創(chuàng)新。作為黨組書記，多年來主抓黨務工作，但工作中憑經(jīng)驗抓黨建的時候多，按部就班，常規(guī)一套，對新形勢下開展黨建工作創(chuàng)新不夠。深入基層、深入實際不2

多，沒有認真分析研究新情況、新問題，不能嚴肅對待和認真處理機關黨建工作中的熱點、難點問題。作為黨組書記，到科室到支部進行現(xiàn)場督促和指導做得有些不到位，特別是對各個支部的黨建活動指導不及時，參與度不高。

3、組織教育活動有待進一步規(guī)范。少數(shù)支部由于黨員人數(shù)少，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的`現(xiàn)象。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，使得一些黨員對政治理論學習興趣不濃，業(yè)務知識一知半解，思想觀念陳舊落后，工作能力平平。開展組織生活會，每年都是過去的老一套，程序不夠規(guī)范，內(nèi)容不夠鮮新，對老黨員吸引力不強。個別黨支部組織生活會形式不靈活，僅滿足于政治說教。黨員年齡普遍偏大，黨齡相當長，資格老，學習新知識，接受新事務、新觀念的自覺性較差，黨員的表率示范作用發(fā)揮不夠等等。

產(chǎn)生問題的原因：

1、思想認識不到位。作為黨組書記，對黨務工作的重要性認識不足，沒有完全認識到思想政治工作對業(yè)務工作深層次的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作融合度不高。一些基層有時認為黨建工作是軟任務，未能將年度工作計劃、貫徹上級精神、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，重業(yè)務、輕黨建思想不時存在，不能長期抓、經(jīng)常抓。作為黨組書記，有些基層黨組織活動沒有親自參與，監(jiān)督指導不力，影響了黨務工作的質(zhì)量。少數(shù)黨員個人思想政治素質(zhì)滑坡較嚴重，時常講待遇、講攀比，奉獻意識、擔當意識、服務意識不強，經(jīng)常游離于黨組織之外，執(zhí)行黨組織的決定不力。

2、機制管理不到位。盡管局黨組出臺了許多-黨建工作制度如《局

黨組議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《行政辦公會議制度》等。但有時執(zhí)行制度不嚴，對決定了的事情狠抓落實不夠，會議督辦、專班督辦、領導督辦等多種督辦形式?jīng)]能靈活運用。黨務公開、政務公開不夠及時，對黨員教育管理不嚴，對處置不合格黨員缺乏強有力的懲處措施。

3、調(diào)查研究不到位。自己覺得年齡大了，主動深入基層支部了解工作情況，掌握廣大黨員的思想狀態(tài)，及時與黨員交心談心，幫助黨員解決難題等做得不夠，對機關黨建工作缺乏創(chuàng)新和思考，開展各項黨務工作都出于應付狀態(tài)，沒有結(jié)合自身工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力等等。

三、下一步工作思路和措施

1、提高認識，用新理念指導黨建工作。深刻認識黨建工作對服務中心、促進發(fā)展的重要作用，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的良好局面。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，認真履行黨建“第一責任人”的責任，切實把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業(yè)務工作同安排、同部署，在全局形成濃厚的黨建工作氛圍。

2、拓寬思路，用新視角謀劃黨建工作。緊扣落實新時期黨的XX政策，認真執(zhí)行好XX政策。大力推廣XX等，不斷XX，增加XX收入。緊扣XX優(yōu)質(zhì)服務這條主線，充分發(fā)揮廣大黨員的專長和技術優(yōu)勢，為基層廣大XX好事實事，解決XX等問題。緊扣豐富黨建工作內(nèi)容，開展好“三會一課”、民-主評議黨員等黨建活動，創(chuàng)新各種活動載體和

形式，把廣大黨員緊密團結(jié)在黨組織周圍。緊扣學習先進經(jīng)驗，開拓視野，全面拉高工作標桿，努力提升全市XX化工作水平。

3、強化監(jiān)管，用新機制落實黨建工作責任。進一步健全機關黨建工作責任制，層層分解責任，落實工作任務，形成黨組書記負總責、各個支部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。全面推行機關黨建工作目標管理機制，對各科室和二級單位分解工作任務，實行量化考核。進一步落實機關黨建工作相關配套制度，加強對學習制度、“三會一課”制度、民-主生活會制度、民-主評議黨員制度等規(guī)章制度的修訂和完善，適時開展監(jiān)督檢查，用規(guī)范的制度保障各類黨建活動的順利開展。

黨建工作述職報告2016-09-0922:36|#2樓

黨建述職報告

招商引資項目建設服務中心萬建明

各位領導：

根據(jù)會議安排，我就2015年本人抓黨建工作情況向大會述職，請各位領導評議。

一、抓黨建“第一責任人”履職情況匯報

2015年,在工信局黨委的正確領導下，我始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，認真履行抓黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揚民-主，發(fā)揮集體智慧，總攬工作全局，突出工作重點，緊緊圍繞“黨建工作”的總體目標，強化黨支部管理，密切政府和客商的關系，突出“四個建設”，深化“三項活動”圓滿完成了各項目標任務。

1、狠抓班子建設，黨員干部政治素質(zhì)明顯提高。堅持把理論學習、制度建設和作風建設作為強化班子建設的有效途徑，常抓不懈。一是注重學習。先后組織開展十七屆五中全會精神等黨的各種理論學習，扎實開展了理論研討和經(jīng)驗交流活動，增強了班子領導能力和解決問題的能力。二是完善制度。全面推行領導干部分工負責、包抓黨建工作機制，認真研究討論，修訂完善各類規(guī)章管理制度，形成了團結(jié)協(xié)作、分工明確、和睦共事的工作運行機制。三是狠抓作風建設。堅持以深化干

部作風整頓活動開展為主線，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，落實干部跟蹤監(jiān)管措施，扎實開展“作風建設年”和“招商引資年”活動，召開民-主生活會和組織生活會，堅持科學決策，民-主管理。班子工作作風明顯好轉(zhuǎn)、干部工作紀律明顯增強。

2、狠抓隊伍建設，黨員干部管理機制科學規(guī)范。在隊伍建設中，我們始終堅持教育為主、嚴抓重管。一是狠抓教育管理。認真落實干部教育培訓計劃，積極組織開展政治理論和招商引資專業(yè)技能培訓活動，提高-干部工作能力和綜合素質(zhì)。二是狠抓隊伍建設。按照“堅持標準、嚴格要求、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員?，F(xiàn)有黨員9人，新發(fā)展入黨積極分子1人，進一步壯大了黨員隊伍的力量。

3、狠抓廉政建設，黨風黨紀優(yōu)化清化全面完成。一是全面落實黨風廉政責任制。落實班子分工和責任包干制度，層層分解落實責任，狠抓黨員干部廉潔自律，黨風廉政責任得到全面落實。二是班子帶頭表率作用發(fā)揮充分。充分發(fā)揮領導帶頭模范作用，圍繞“發(fā)展抓項目、項目抓招商、招商抓拜訪”的基本思路，緊抓項目儲備，大抓項目推介，力抓項目簽約，狠抓項目落實，全力實施“三去三來”工作措施，引進項目的質(zhì)量和落戶項目的建設進度都有了明顯提高。三是繼續(xù)推進“源頭”治腐工程。以深入開展治理商業(yè)賄賂和糾風治亂工作為重點，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，嚴控費用支出，嚴管從政行為，推行了財務雙重審批制度，提高了拒腐防變能力。

4、狠抓基層組織建設，典型幫帶充分發(fā)揮工作效能。深

入貫徹落實各項決策部署，不斷創(chuàng)新工作方式，狠抓各項工作落實。一是深入開展典型創(chuàng)建活動。按照“五型”機關創(chuàng)建的要求，大力推行責任到人制、服務承諾制和責任追究制，提高了工作效能。二是積極開展幫帶活動。落實“手拉手”結(jié)對幫帶活動，完成了工業(yè)園區(qū)10萬元的幫扶任務。

5、深化“三項”活動，招商引資超額完成成效顯著。按照縣上的統(tǒng)一安排，組織開展了解放思想學習討論、深化干部作風整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中解決了干部職工中存在的各種問題。黨員干部創(chuàng)新發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的意識明顯增強，招商引資工作全面完成任務。今年以來，實施各類招商引資項目51項，總投資83.73億元，完成投資16.15億元，同比增長9.79%，占年初縣上計劃任務15億元的107.67%。其中，區(qū)外項目26項，落實到位資金15.2億元，占年初市上計劃任務14.5億元的104.83%，同比增長3.4％。

總之，2015年我中心黨建工作取得了一定成績，但也存在隊伍教育管理措施不新、組織建設指導不夠到位等問題，今后我們將認真研究加以解決。

二、2011年黨建工作的思路和打算

1、創(chuàng)新教育機制，加強黨員隊伍建設。認真執(zhí)行《干部培訓計劃》，不斷創(chuàng)新和改進黨員教育方式，加強干部作風建設，切實提高黨員科學發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、招商引資的能力。

2、創(chuàng)新活動載體，強化部門自身建設。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，深入開展“學理論，鉆業(yè)務；抓招商，提效率；

轉(zhuǎn)作風，樹新風”為主要內(nèi)容的“崗位練兵”活動，不斷提高黨員干部運用政策、執(zhí)行政策、促進業(yè)務、服務項目的能力。

3、創(chuàng)新工作機制，提高招商引資水平。按照“抓黨建、重業(yè)務，兩促進，兩不誤”的要求，圍繞中心工作，堅持親自抓，班子成員具體抓，加強黨的建設，促進業(yè)務工作落實，努力開創(chuàng)招商引資工作更上一個水平。

抓基層黨建工作述職報告2016-09-0917:26|#3樓

按照要求，我就一年來基層黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）“四個堅持”認真履行黨建第一責任人職責。一是堅持“黨建統(tǒng)領”理念。從執(zhí)政的角度重視基層黨建工作，全辦上下總體形成基層黨組織是黨的執(zhí)政機體的神經(jīng)末梢，是黨的宗旨意識得到有效貫徹的最基礎單元和最基本細胞的共識，以黨建帶動工作，以工作檢驗黨性的氛圍進一步形成。二是堅持作表率帶頭履職。作為黨工委書記，始終把黨建作為凝集力量的堡壘，嚴于律己，時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做。三是堅持在一線排憂解難。全面推行黨政領導每周到分管科室研究工作和到掛點社區(qū)解決問題的“兩個半天”制度，帶頭深入社區(qū)一線了解黨員群眾實際需求，盡心盡力為黨員群眾排憂解難。四是堅持高標準推進工作。對各項工作做到有布置、有落實、有檢查，確保高標準、高質(zhì)量、高效率完成工作任務。如著力在配強基層黨組織班子上下功夫，依法依規(guī)完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。按照上級部署，一環(huán)不漏，環(huán)環(huán)緊扣精心部署街道黨的群眾路線教育實踐活動，立足于難事一點一點做、小事一件一件做、大事一步一步做、煩事一心一意做，以實實在在的成效贏得轄區(qū)群眾認同。

（二）多措并舉落實整頓軟弱渙散基層黨組織。在**社區(qū)

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綜合黨委確定為軟弱渙散社區(qū)黨組織后，我親自掛帥，親自部署和督促，深入社區(qū)，從黨委班子抓起，全面指導社區(qū)綜合黨委聚焦“四風”及民生突出問題，把解決社區(qū)工作人員服務意識不強、社區(qū)居民自治水平不高和小區(qū)居民停車難三個問題作為整頓工作的切入點，制定切實可行的整頓方案，一件一件抓落實，一項一項抓成效，較好地扭轉(zhuǎn)了落后局面。

（三）“三個創(chuàng)新”努力建設基層服務型黨組織。一是創(chuàng)新服務平臺。2012年起在**片區(qū)建立黨群服務中心，相繼搭建拖車行業(yè)協(xié)會、行業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)訴求中心、社情民-意懇談會等服務管理平臺，取得了良好成效。二是創(chuàng)新服務模式。全面實施黨員志愿者“需求+服務”互動模式，設立愛殘助困、公益活動等八大類服務項目，推動黨員志愿者活動常態(tài)化。建立四級聯(lián)系服務網(wǎng)絡，與2300余名群眾建立長期固定聯(lián)系。三是創(chuàng)新組建方式。堅持陣地前移，服務黨員工作思路，盤活黨員資源，在商務樓宇、行業(yè)協(xié)會、老年協(xié)會、業(yè)委會、律師協(xié)會等建立黨支部，充分發(fā)揮黨組織在基層黨建、和-諧社區(qū)工作中的引領作用。

（四）“三抓三強”嚴格推進黨員干部教育管理。一是抓教育培訓，強化黨員素質(zhì)。組織專題學習培訓，發(fā)放各類黨建學習資料3500余冊，以學促干，以考促學，不斷提高黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。二是抓黨員管理，強化服務意識。將黨支部的建設、黨員的流動與發(fā)展以及黨員志愿者活動等事項納入平臺管理系統(tǒng)，實行實時動態(tài)管理，以志愿者活動為抓手強化黨

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員服務意識。三是抓黨員發(fā)展，強化黨員結(jié)構。嚴格把關，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，今年共發(fā)展黨員11名，讓他們成為服務幫助群眾的新鮮血液；選好配強各社區(qū)綜合黨委（黨總支）班子，新班子呈現(xiàn)年輕化、知識化、專業(yè)化態(tài)勢，組織好民營黨支部開展換屆選舉工作，進一步優(yōu)化班子成員結(jié)構。

（五）加大基層黨建工作保障。加大基層黨建工作投入力度，截至今年10月，黨建工作經(jīng)費共支出190萬元，主要用于社區(qū)“兩委”換屆、黨員服務中心、“兩新”黨建工作經(jīng)費等。強化陣地建設，對已有的社區(qū)服務中心、黨群服務中心進行資源整合，成立社區(qū)黨群服務中心，全年組織社區(qū)黨組織工作人員開展黨建業(yè)務培訓12次。

（六）圍繞需求創(chuàng)新驅(qū)動真心為群眾服務。以真心服務為要求，堅持群眾需求導向，寓管理于服務，在服務中管理，面對熱點難點問題不等待、不觀望、不懈怠，以改革的勇氣和辦法破解基層社會管理服務難題。

二、存在的主要問題及原因

（一）履行第一責任人責任不到位。作為黨工委書記，多數(shù)時候以黨政聯(lián)席會議形式代替黨工委會議，在黨政聯(lián)席會議上也是講工作多，提要求多，研究學習黨的文件少，到基層黨組織聽意見少，用落實工作替代中心組理論學習。對下屬黨組織的組織生活安排更多限于會議部署，主要依靠分管領導抓落實，缺乏一抓到底的主動和韌勁。對新經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設更多依靠社區(qū)綜合黨委發(fā)揮作用，參與兩新組織的組

織生活和指導兩新組織的活動開展抓得不實。

（二）社區(qū)黨建工作創(chuàng)新力需提升。對于如何加強社區(qū)黨組織建設、如何發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用、基層黨員如何發(fā)揮作用方面深入研究不夠、思路不多、創(chuàng)新不足，主動給自己壓任務，提高工作標準的自覺性不足。

（三）基層黨員發(fā)揮模范作用有限。對抓基層服務型黨組織建設沒有形成有力抓手，服務平臺建設虛多實少，黨員聯(lián)系服務群眾方式單一，少數(shù)黨員形象不佳，宗旨意識不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮有限。

（四）基層黨建長效機制待完善。抓基層黨建工作存在注重眼前、被動應付的情況，缺少對基層黨建工作長效機制的長遠謀劃，沒有建立一套行之有效的基層黨組織運行標準體系和運作機制，基層黨組織的規(guī)范化、標準化水平不高。如落實上級黨委的文件要求有板有眼，到基層支部尤其是兩新組織支部能否落實到位就缺乏有效辦法和跟進。

產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是黨建主業(yè)意識不突出。抓基層黨建是一個抓組織帶隊伍的過程，不能一蹴而就，缺乏久久為功的精神和情懷，在形成黨建工作合力上打了折扣。二是政績觀存在偏差。把抓基層黨建工作僅僅作為硬任務、硬指標抓落實，認為抓基層黨建工作周期長、見效慢，不如抓其它工作容易出成績。三是抓基層黨建工作力度不足。習慣于按規(guī)定做動作，沒有處理好抓基層黨建與抓其它工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到社會管理與服務

工作中，在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，重部署輕督查，重開頭輕結(jié)果。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）強化轉(zhuǎn)變觀念，擔當善為落實主體責任。群眾滿不滿意，首先看黨；干部務不務實，關鍵在黨。我將切實履行“黨建主業(yè)”第一責任人的職責，認真跑好自己的接力棒，以“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，不喊口號，少出虛招，帶頭執(zhí)行街道領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，團結(jié)帶領班子成員，構建黨建工作“一崗雙責”、齊抓共管的責任體系，把基層黨建工作有效融入到社區(qū)管理和服務工作中，把基層黨建責任制落到實處。

（二）強化系統(tǒng)建設，用好用足黨員管理平臺。充分利用黨員管理平臺，推動基層黨組織建設規(guī)范化，加強基層組織管理和黨員管理，嚴格實施“三會一課”，加強黨內(nèi)生活鍛煉，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，真正推動黨員在基層社區(qū)和自身崗位上發(fā)揮作用，依托平臺技術支持，以切實有效的辦法推動基層黨組織生活常態(tài)化。

（三）強化思想建設，努力打造學習型黨組織。拿出勇爭一流的志氣，從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，嚴格執(zhí)行黨工委中心組理論學習制度，確保全年中心組理論學習不少于12次。組織形式多樣的主題學習教育活動，全年每名黨員參加理論學習不少于4次，推進黨員干部學習教育規(guī)范化，使黨員堅定理想信念，增強政治定力，提高能力素質(zhì)。

（三）強化組織建設，全力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。建立并完善黨員干部的激勵、關懷、幫扶等機制，營造黨組織關愛黨員、黨員擁護黨組織的和-諧氛圍，增強黨組織的凝聚力和親和力。加強對基層黨組織書記的教育培訓和監(jiān)督管理，全年開展基層黨組織書記培訓不少于2次，切實提高基層黨組織帶頭人隊伍素質(zhì)。加強資源整合，不斷拓展黨員結(jié)對幫扶服務群眾的方式和內(nèi)容，每名黨員每月與所結(jié)對幫扶群眾開展談心談話不少于一次、每季度上門走訪不少于一次、每半年提供志愿服務不少于一次，實現(xiàn)黨員服務社區(qū)群眾常態(tài)化。

黨建工作總結(jié) 篇5

XX年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創(chuàng)新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃招忘h組織建設有聲有色， 一線一點 黨建示范長廊建設可圈可點，創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

抓機制，切實履行管黨責任

一是強化 黨委管黨建、書記抓黨建 的責任落實機制。作為縣委書記，20XX年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《20XX年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持 書記抓、抓書記 ，把 軟任務 變成 硬指標 ，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣20XX年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平;縣委研究制定了《20XX-2020年大悟縣黨的基層組織建設工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現(xiàn)場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結(jié)合全縣綜合目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是實行 重點管理、示范創(chuàng)建 的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經(jīng)躋身先進基層黨組織行列。采取 點、線、面 結(jié)合的方式，通過建立聯(lián)系點、結(jié)對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領導干部建立黨建工作聯(lián)系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善 逐級負責、包保落實 的督辦落實機制。在全縣倡導 快、激情、事業(yè)凝聚人心 的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣 四大家是一家 前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線 的工作模式，縣 四大家 黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的 四層 督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務的落實。對 一線一點 黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。

抓重點，創(chuàng)新服務群眾工作載體

以 學 促 創(chuàng) 激活力， 學創(chuàng) 活動取得新成效。縣委高度重視 學創(chuàng) 活動，把 學創(chuàng) 活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調(diào)研督導，促進了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹十八大及十八屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展 送政策 送技術 送服務 下鄉(xiāng)等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯(lián)系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展 比作風、比貢獻、比發(fā)展、比規(guī)范、比服務 活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發(fā)展的能力。嚴查專治 庸、懶、散、軟 ，重點抓干部履職監(jiān)督，著力解決 四風 和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經(jīng)驗、高鐵奇跡，激發(fā)了加快大悟發(fā)展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。

整合資源聚合力，黨建示范長廊和新社區(qū)建設展現(xiàn)新氣象。

一是抓好 三個對接 ，全力推進新社區(qū)建設?？h委、縣政府高度重視新社區(qū)建設，制定了《關于加強全縣城鄉(xiāng)三類新社區(qū)和三個 1+X 服務體系建設的意見》，全面推進城鄉(xiāng)一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區(qū)建設。今年，規(guī)劃建設的6個新社區(qū)全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的 1+X 組織網(wǎng)絡體系，強化了以村 兩委 干部、黨員為主題的 1+X 工作者隊伍，建強服務新社區(qū)居民的隊伍。便民服務網(wǎng)點進駐社區(qū)，為居民提供全方位、多角度、立體化的 一站式 服務。我縣的碧水華庭新社區(qū)、樂沖新社區(qū)、朱灣新社區(qū)功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。

二是著力 四個領先 ，打造百里黨建示范長廊?？h委結(jié)合新農(nóng)村建設，加強黨建示范長廊建設?？h委辦公室印發(fā)了《關于在全縣城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村示范線、示范村(社區(qū))建設中推進基層黨建工作示范長廊建設的通知》，以黨建工作科學化水平領先、農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展領先、構建和諧社會領先、各項工作規(guī)范領先 四個領先 為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區(qū)，建成一批黨建工作示范村(社區(qū))，選配一批 一好雙強 村(社區(qū))黨組織書記，培養(yǎng)一批黨員創(chuàng)業(yè)致富示范帶頭人，建設一批黨員 雙建雙帶 示范基地，打造一批 十星級文明衛(wèi)生村(社區(qū)) 六個一批 為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮(zhèn)、新城鎮(zhèn)、大新鎮(zhèn)四線三區(qū)建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養(yǎng)黨員創(chuàng)業(yè)致富示范帶頭人1056名，新增黨員 雙建雙帶 示范基地220個，形成 一村一品 一村一特 主導產(chǎn)業(yè)90多個，全面評選 十星級文明戶 ，逐步實現(xiàn)人口、產(chǎn)業(yè)、要素聚集，取得了明顯成效?！逗比請蟆?、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。

黨建工作總結(jié) 篇6

洋湖街道是20——年1月由原坪塘鎮(zhèn)析置成立的新街道，轄區(qū)面積23.88平方公里，人口約2.6萬人，下轄3個行政村和4個社區(qū)，下屬黨支部(總支)36個(其中黨總支5個，黨支部31個)，黨員人數(shù)991名，其中正式黨員979名，預備黨員12名。20——年是市委確定的“城市基層黨建年”，今年以來，在區(qū)委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，洋湖街道工委深入貫徹中央和省市區(qū)委關于全面落實黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，以———新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建統(tǒng)攬全局，按照“正黨風、轉(zhuǎn)作風、淳民風、立家風”的主題，落實“講政治、重功能、統(tǒng)籌抓、補短板、重創(chuàng)新、壓責任”的要求，努力構建洋湖“大黨建”工作格局。圍繞城市基層黨建年六項重點任務，切實推動加強基層組織建設，以黨建促發(fā)展?，F(xiàn)將今年以來的黨建工作情況匯報如下：

一、抓基礎，重效果，穩(wěn)步推進基層組織建設工作。

把提升組織力作為黨建工作的目標，著力在責任上肩和任務落地上下功夫。

一是強化組織領導。建立“4+6+1”的“大黨建”工作機制，“4”即：工委書記親自抓、工委副書記主管抓、組織委員具體抓、紀委書記協(xié)助抓的領導機制;“6”即：黨建辦牽頭，黨政辦、紀工委、社會事務辦、一線辦、文明辦協(xié)同配合;“1”即：每周召開一次聯(lián)席會議，確保責任上肩、高效推進。今年以來，街道工委向所有社區(qū)(村)派駐“第一書記”，“第一書記”由黨政班子成員及部分辦所負責人擔任，指導和協(xié)助社區(qū)(村)黨組織解決各類重點難點問題。先后5次專題研究部署黨建工作，將黨建工作和征地拆遷、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作同謀劃、同部署、同推動。

二是層層壓實責任。強化黨建工作日?？己酥贫?，實行月工作任務清單制，工作臺賬銷號制，明確工作標準、完成時限，一月一例會，一季一點評，責任到個人，層層壓實責任。

三是優(yōu)化調(diào)整黨組織設置。不斷優(yōu)化基層黨組織隊伍建設，強化組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照支部設置標準化的要求，今年，街道工委專門成立換屆選舉工作領導小組，指導與監(jiān)督洋湖村黨支部調(diào)整黨組織設置工作，于6月30日順利完成洋湖村黨總支選舉工作。

二、抓學—，強引導，嚴格黨員教育管理。

切實找準基層黨員教育的著力點，搭建平臺，不斷激發(fā)黨員的活力和擔當。

一是搭建黨員教育新平臺。為扎實開展———新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神宣講，設立機關、社區(qū)、李自健美術館等9個黨員群眾“講—所”，整合“潤民講壇”、“紅星云”等平臺資源，積極開展線上與線下、集中與分散、嚴肅與活潑相結(jié)合的黨員教育活動。今年以來，共舉辦“講—所”“潤民講壇”黨員教育活動20次，推送微信學—資料80余篇，邀請市委黨校教授對十九大精神進行理論微宣講，共開展宣講5場，受益黨員群眾達800余人。積持續(xù)廣泛開展“深學新黨章，牢記新使命”學—活動，以“聽說測寫送”的方式，在全街掀起學—新黨章的熱潮，對行動不便的黨員，采取送學上門的方式，完成了全街991名黨員對新黨章修改的知曉率。發(fā)放《黨的十九大報告學—輔導百問》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《———新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍1000余本，對全街1000余名黨員職工干部開展黨的十九大知識測試，做到了讓每一名黨員都能找到組織、接受教育。

二是嚴抓黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍建設，嚴格按照岳麓區(qū)發(fā)展黨員“三三制”的要求，嚴把黨員“入口關”。對全街在地黨員進行摸查兜底管理，設立在地黨員報到站，在小區(qū)人流密集場所、樓棟張貼黨員報道“二維碼”，建立在地黨員微信家園，對在地黨員動態(tài)進行跟蹤管理。目前，已對518名在地黨員完成信息采集，設立志愿服務崗位清單。建立流動黨員管理臺帳，簡化流動黨員轉(zhuǎn)組織關系程序，充分利用智慧平臺對黨支部各項工作進行管理。加強對黨務工作人員黨建業(yè)務專題培訓，讓黨建隊伍建設更規(guī)范。建立一對一黨建聯(lián)點指導制度。

三是創(chuàng)新黨建工作舉措。街道青年黨員代表策劃推出“快閃”舞蹈《我宣誓》，將鏗鏘有力的入黨誓詞改編成慷慨激揚的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年黨員的朝氣與活力。創(chuàng)新提升35歲以下年輕干部“崗位大練兵”活動，建立健全“崗位大練兵”考核機制，定期開展寫心得、升國旗、廣播主持、文化考試、業(yè)務培訓等“練兵”活動，干部隊伍素質(zhì)明顯提升、活力不斷增強，培育了“螢火蟲”“天天幫學團”等志愿服務新品牌。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的管理新思路、新載體，推廣用好岳麓“智慧平臺”“潤民講壇”等新媒介，進一步延伸黨建工作觸角，將服務匯集到群眾指尖，加快構建網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。

三、抓成效，重落實，扎實開展重點任務工作。

持續(xù)開展基層組織“五化”建設。以支部為單位，嚴格對照“五化”建設標準，深入開展自查，建立問題清單，明確整改措施和時限，確保在20——年所有支部達到“五化”建設標準。

一是夯實工作基礎，固化規(guī)定動作。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“主題黨日”等常規(guī)動作，以岳麓智慧黨建工作平臺為抓手，以支部“五化”為標準，督促確保各黨組織基礎工作按時按質(zhì)按量完成。出臺《洋湖街道黨員分類積分管理辦法》，嚴格規(guī)范各支部的組織生活，對積分情況及時進行公示并強化結(jié)果運用，評選黨員“季度之星”，在黨員中營造學比趕超，爭當先鋒的正面效應。開展“兩學一做”學—教育制度化常態(tài)化，每月按時下發(fā)兩學一做學—資料，夯實“學”這個基礎。

二是堅持融合共進，資源共享聚合力。每月對樓宇開展摸底走訪，充分用好用活樓宇商圈中集黨建服務、社會服務、企業(yè)服務“三位一體”的黨群服務陣地，建立走訪臺賬。通過建立中盈廣場、柏寧廣場、湘江時代樓宇黨群服務站，將黨組織觸角向樓宇延伸，使每個黨員都能找到黨組織懷抱，實現(xiàn)基層黨建在商務樓宇的全覆蓋。建立湘熙水郡小區(qū)黨支部、水印華府小區(qū)黨支部、宏遠物業(yè)黨支部，推進黨組織在物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會實現(xiàn)全覆蓋，強化小區(qū)黨支部核心作用，從而進一步完善基層社會治理體系，提升基層現(xiàn)代治理能力。

三是強化黨建宣傳，擴大黨建影響。在認真貫徹落實上級任務的基礎上，對黨建工作領域有影響、有特色、有創(chuàng)意的活動及先進事跡做好宣傳，6月3日在《長沙晚報》刊發(fā)《“黨建+”上線，起跑加速干勁足》的頭版文章。在潤民講壇設立黨建業(yè)務經(jīng)緯專欄，每日推送黨風廉政業(yè)務知識，利用互聯(lián)網(wǎng)力量打造黨建品牌和廉潔自律、反腐倡廉平臺。

20——年以來，在城市基層黨建工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚?，但與上級要求和黨員群眾的期盼相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足。下一步，將從以下幾個方面發(fā)力：

一是構建區(qū)域黨建聯(lián)席制度。我們需整合轄區(qū)內(nèi)各單位需求清單、服務清單與項目清單，建立區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議制度，通過一年一次雙向認領黨建項目，一季度一次工作推進會議，旨在構建一個“共建共治共享、互聯(lián)互動互助”的黨建工作平臺，把各個行業(yè)和各個領域黨組織的力量統(tǒng)籌整合起來，形成互幫互助、發(fā)展共贏的長效機制，以黨建引領構建共建共治共享的社會治理新格局。

二是強化樓宇黨建助推兩新黨建。緊扣“服務企業(yè)推動發(fā)展、服務員工凝聚人心、服務區(qū)域促進和諧”的理念，加強樓宇黨建與兩新企業(yè)的聯(lián)系，通過組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)管、活動聯(lián)辦、陣地聯(lián)用，加強區(qū)域內(nèi)黨建資源和創(chuàng)意資源的集約利用，使兩新黨組織真正活起來，用黨組織的凝聚力感染廣大員工，增強企業(yè)黨組織的親和力凝聚力。

三是加速構建黨建+物業(yè)新模式。加強和創(chuàng)新黨對物業(yè)服務企業(yè)的領導，建設一支高素質(zhì)的物業(yè)服務管理隊伍，把“紅色物業(yè)”打造成為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有效載體，著力打造“紅色物業(yè)企業(yè)”、“紅色業(yè)委會”、“紅色業(yè)主代表”，形成黨領導下的小區(qū)共管共治“紅色物業(yè)”機制，把社區(qū)物業(yè)力量打造成為黨的工作隊，打通聯(lián)系服務群眾“最后一百米”。

今后，我們將進一步從嚴落實黨建工作責任，全面提升黨建工作水平，為全街經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供更加堅強有力的組織保障!

黨建工作總結(jié) 篇7

東郭鎮(zhèn)轄92個村，11.8萬人?，F(xiàn)有黨員3105名，16個黨總支，132個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部92個，農(nóng)村黨員2279人，占黨員總數(shù)的73.4%。去年以來，在市委的堅強領導下，作為黨建工作第一責任人，帶領鎮(zhèn)黨委一班人，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的原則，以“書記抓、抓書記”為主動力，牢牢把握干部隊伍建設這一關鍵，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎。

一、始終堅持圍繞學習抓黨建，全力打造學習型黨組織

鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，全面加強對黨員干部的學習教育。一是加強理論學習。通過網(wǎng)絡學習、撰寫心得體會等形式創(chuàng)新學習載體。黨委書記上黨課，加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導；二是深入調(diào)研。多次到村級和企業(yè)調(diào)研了解實情和民意，為黨委決策提供依據(jù)；三是抓好階段性工作總結(jié)和點評。定期聽取各級黨組織匯報，認真開展工作點評活動，以工作點評促落實；四是完善考核激勵機制。以“目標考核”、“雙向承諾”和“黨員承諾”等機制，調(diào)動各級黨組織和黨員積極性。

二、始終堅持圍繞班子建設抓黨建，切實提高各級執(zhí)行力

鎮(zhèn)黨委高度重視班子建設，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，努力把基層黨組織建成推動科學發(fā)展的堅強堡壘。一是始終堅持理論中心組學習制度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平，增強黨建工作的責任意識。積極做好黨務公開，健全各項制度，提高黨委工作透明度。實行領導干部分工分線負責制和記日志、周計劃、月調(diào)度、季總結(jié)制度。讓領導干部以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保政令暢通，不打折扣。二是突出抓好村級黨支部班子建設。換屆后，對全鎮(zhèn)92個村深入開展基層組織大調(diào)研活動。實施“兩委干部素質(zhì)提升、村級陣地建設提升、村級管理水平提升、富民強村工程”等四大提升工程，夯實了基層基礎。開展了“十強幫十弱”幫帶活動，形成強村帶弱村，先進帶后進，共同發(fā)展的良好態(tài)勢。實行機關部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃，并明確幫扶目標，促進了薄弱村轉(zhuǎn)化升級。三是完善激勵獎懲機制。對村級組織實行千分制目標考核，建立績效工資制度，通過量化考核，兌現(xiàn)獎懲，對全鎮(zhèn)92個村統(tǒng)一打分排名，對考核前30名的村分別獎勵1萬元、 6000元、3000元，把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任，對考核后3名的村實行誡免，最后一名實行末位淘汰。同時，設立計生考核獎、平安專項基金等，調(diào)動村干部工作積極性，形成了人人爭紅旗、個個創(chuàng)一流,競相發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的喜人局面。去年以來，村級先后為群眾辦實事301余件，干群關系更加融洽，群眾的滿意度明顯提升。與此同時，按照省市要求，全面提高村干部工資報酬，村支部書記人均增加工資340元。

三、始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建，大力推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展

鎮(zhèn)黨委以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以黨建項目建設為載體，大力實施三大發(fā)展戰(zhàn)略。一是強力推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。圍繞工業(yè)強鎮(zhèn)這一目標，全力為企業(yè)發(fā)展搞服務，特別是在企業(yè)遇到困難時，積極靠上出主意、想辦法、解難題。為推動企業(yè)發(fā)展，我們先后三次召開經(jīng)濟發(fā)展懇談會，充分聽取各級人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人和有關職能部門對經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議；要求職能部門增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力為企業(yè)發(fā)展搞好服務；鼓勵企業(yè)，特別是企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒作用，搶抓機遇，積極作為，加快發(fā)展；鎮(zhèn)黨政班子成員帶頭幫包企業(yè)，堅定企業(yè)發(fā)展信心，幫助解決資金和土地等制約發(fā)展難題，有力推動了企業(yè)發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)在建項目24個，其中17個項目是黨員招引或組織實施的。東郭水泥集團在黨支部書記鞏延岳的帶領下，大膽決策，瞄準市場需求擴大生產(chǎn)，新上2條國內(nèi)最先進的270商品混凝土生產(chǎn)線，目前已擁有6條商混生產(chǎn)線，100余輛攪拌運輸車，成為魯南最大的商混生產(chǎn)企業(yè)。山東辛化高檔硅膠三期項目是我本人負責幫包的項目，先后多次深入企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)辦理手續(xù)，順利完成土地、環(huán)評、建設等工作，建成國內(nèi)最大泡花堿和高檔硅膠生產(chǎn)研發(fā)基地，產(chǎn)品出口韓國、日本等十多個國家。二是強力推進商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把改善當?shù)厝司迎h(huán)境，提升城鎮(zhèn)形象，促進商貿(mào)發(fā)展作為城鎮(zhèn)建設的落腳點，提出的“以地生財、以財建城、以城興商、以商富民、共建共享”的新理念，讓利于民，扎實推進商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略實施。目前，商貿(mào)城一期工程已順利上房，新增商住戶406戶，安置就業(yè)2000余人。同時投資360萬元完成城鎮(zhèn)綠化、亮化，安裝太陽能路燈120余盞。三是強力推進旅游興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把旅游開發(fā)作為“打基礎、利長遠”的重點工作來抓，積極引進山東錦繡集團投資蓮青山景區(qū)景點建設，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，讓北部山區(qū)群眾吃旅游飯、賺旅游錢。積極引導旅游路周邊村莊廣大黨員干部帶頭解放思想，加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。石羊山村黨支部一班人利用荒嶺薄地招商新上云浩山莊項目，發(fā)展休閑垂釣及特色餐飲，并建成南京曉莊學院的寫生基地。上黃莊村黨支部一班人引進滑雪度假中心項目，建設了滑雪場、雪具大廳和高檔賓館，元旦春節(jié)期間接待游客1.8萬人。在黨員鞏運芝、趙海濤等人帶動下，積極發(fā)展農(nóng)家樂12家，石羊人家、四季春等農(nóng)家樂已正常營業(yè)，有效帶動了農(nóng)民增收。

四、始終堅持圍繞改善民生抓黨建，讓發(fā)展的成果惠及更多的群眾

把解決民生問題，提升廣大農(nóng)民群眾的生活幸福指數(shù)，作為農(nóng)村基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。鎮(zhèn)、村兩級圍繞群眾普遍關心、與群眾生產(chǎn)生活密切相關的民生保障問題，腳踏實地為群眾辦實事。鎮(zhèn)黨委每年承諾10件實事，并明確領導分工和完成時限，跟蹤抓好落實。為推動村級民生工程的實施，我們推行民生工程雙向承諾制，要求92個村把新一年要干的實事上報鎮(zhèn)黨委備案，向黨委政府承諾，同時在村級村務公開欄張榜公布，向群眾承諾，接受廣大群眾監(jiān)督。2011年，村級先后為群眾辦實事301件，群眾對村級組織的滿意度不斷提升。

五、始終堅持圍繞和諧抓黨建，確保一方平安

在謀求一方穩(wěn)定促和諧中，鎮(zhèn)黨委一是加快發(fā)展，以發(fā)展解決難題，凝聚人心，理順干群關系，理順廣大群眾的心思和心態(tài)。二是夯實穩(wěn)定這塊基石，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的主動性，合力抓好治安、信訪、安全等工作。抓治安防范工作中，讓村級黨員干部帶頭，積極參與群防群治，上黃莊、下戶主、石羊山等38個村安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，改善了北部山區(qū)治安問題。抓信訪工作中，村級黨員干部按照鎮(zhèn)黨委要求不等不靠，深入排查信訪隱患，及時解決群眾反映的問題，全力做好信訪矛盾調(diào)處。全年排查信訪隱患106起，全部化解；接待來信來訪76起，處結(jié)76起。抓安全生產(chǎn)中，鎮(zhèn)黨委定期聽取安監(jiān)等部門情況匯報，聽取有關基層黨組織安全措施落實及問題整改匯報，嚴格落實了安全責任制，定期組織有關部門深入企業(yè)、學校、農(nóng)村開展安全檢查活動，確保了安全防范措施的落實。

六、始終堅持圍繞提高黨員素質(zhì)抓黨建，永葆黨員隊伍的先進性

我們從加強農(nóng)村基層黨組織建設的現(xiàn)實需要出發(fā), 努力培育社會主義新型農(nóng)民黨員。首先，積極拓寬入黨積極分子渠道, 打破單純依賴行政村黨組織發(fā)展黨員的格局, 在農(nóng)業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)、優(yōu)秀青年農(nóng)民、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員, 不斷改善黨員隊伍的年齡結(jié)構和素質(zhì)結(jié)構。按照程序，去今年發(fā)展黨員33人，其中女黨員9人，生產(chǎn)工作一線31人。其次，實施“雙向帶動”, 加強對流動黨員教育管理。通過召開懇談會、討論會等形式, 充分聽取流動黨員的意見和建議。組織有能力的流動黨員把家鄉(xiāng)更多的勞動力帶出去, 把在外面賺到的資金、學到的技術和聯(lián)系到的項目帶回來, 為新農(nóng)村建設出力。第三，強化黨員干部教育，調(diào)度積極性。通過“七一”唱紅歌比賽、組織黨員干部赴沂蒙老區(qū)、孟良崮戰(zhàn)役紀念館等地學習參觀，增強宗旨意識和黨性觀念，帶動黨員干部責任意識和工作積極性。第四，推行“無職黨員設崗定責”, 發(fā)揮普通黨員作用。按照新農(nóng)村建設的目標要求, 把工作任務與黨員的自身特點結(jié)合起來, 做好崗位設置調(diào)整,要求黨員對崗位職責進行承諾, 公開承諾事項, 明確承諾時限, 落實崗位職責。第五，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員隊伍綜合素質(zhì)。組織廣大黨員開展了“為東郭發(fā)展建功立業(yè)、為黨旗增光添彩”、“我是黨員我承諾、立足本職創(chuàng)一流”活動，調(diào)動了各級黨員積極性。

七、始終堅持圍繞創(chuàng)新抓黨建，農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展

加強和改進農(nóng)村基層黨建工作中不斷創(chuàng)新的旗幟, 探索新的方式、方法以適應新形勢的需要。一是通過組建專業(yè)協(xié)會, 以協(xié)會為依托, 將有共同利益的黨員聯(lián)合起來，帶動特色經(jīng)濟發(fā)展。東塢溝村黨支部書記劉憲友與黨員種植戶聯(lián)合，組建了山東省第一家農(nóng)民專業(yè)合作社——滕州云龍蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社，積極為群眾搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，帶動全鎮(zhèn)先后成立了林果、農(nóng)機、花生、農(nóng)家樂等12個農(nóng)民專業(yè)合作社。二是整合農(nóng)村黨建資源, 創(chuàng)新黨組織服務群眾的方式方法。引導村級黨組織適應新形勢新要求, 在管理方式上, 變領導為引導,變命令為示范, 變要求為服務, 建立起黨員為群眾服務的新機制, 推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。小黨山村支部書記賀成寶、叢莊村支部書記黃玉春等黨員干部帶頭發(fā)展林果業(yè)，并成立了林果協(xié)會，通過開展“支部+協(xié)會”等形式，找準了黨建與發(fā)展對接的路子，把黨的建設滲透到經(jīng)濟發(fā)展中去，有效地發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是建立黨員聯(lián)系卡制度，開展“一卡雙聯(lián)”活動，帶動農(nóng)民增收。鎮(zhèn)黨委為基層黨員建立黨員聯(lián)系卡，通過黨員聯(lián)系經(jīng)濟困難戶，黨員致富能手聯(lián)系非黨員農(nóng)戶，帶動群眾發(fā)家致富。東郭鎮(zhèn)后村黨支部立足本村有花生脫殼加工的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，讓35名黨員花生脫殼戶聯(lián)系35名非黨員困難戶發(fā)展花生脫殼加工，以此增加收入。

一年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和群眾期望相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：對黨建理論的學習有待進一步加強；有些支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮；部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規(guī)范；黨員的管理有待進一步加強和規(guī)范；發(fā)展不夠平衡，發(fā)展的質(zhì)量不夠高，改善民生的任務還很繁重。

下一步，我將按照市委加強黨建工作的要求，履行好全鎮(zhèn)黨建工作第一責任人職責，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。一是不斷加強黨的基層建設，深化薄弱村整頓升級，切實配強村級班子；二是完善黨建機制，逐步實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化；三是不斷加大投入，強化黨建陣地建設，為黨建工作開展提供平臺；四是突出黨建重點，全力抓好謀發(fā)展、惠民生、促和諧；五是開拓思路，不斷創(chuàng)新，增強黨建工作活力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

黨建工作總結(jié) 篇8

我現(xiàn)任電力局黨委書記，****年以來，在縣委、縣政府和滄州供電公司黨委的堅強領導下，在全局干部職工的共同努力下，我們緊緊扭住“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”這一黨建工作主線，圍繞“經(jīng)濟發(fā)展，電力先行”這一核心，推動了全局各項工作的長足發(fā)展和不斷進步，根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一安排，我就一年來電力局黨建工作開展情況匯報如下，不當之處，請領導和同志們批評指正。

一、抓組織，重協(xié)調(diào)，建立強有力的保障體系

今年以來，我們黨政領導班子非常重視黨建工作的開展，并把黨建工作作為推動各項任務完成的強大動力，對黨建工作領導小組進行了充實和調(diào)整，成立了由黨委書記劉志城任組長，其它班子成員任副組長，各部門支部書記為成員的黨建工作領導小組，并于年初專門成立了黨建工作辦公室，由李桂森同志任辦公室主任，另配備2名專責人員，專項負責黨建各項日常管理工作。黨建組織的完善，使企業(yè)黨建工作有了強有力的組織保障，從而確保了各項活動的正常有序開展。

二、抓重點，明責任，形成全員參與的聯(lián)動機制

在建立健全黨建組織機構的同時，我們十分重視黨建工作的責任制建設，切實將全局各級領導的思想、作風、組織建設納入了黨建工作的重要內(nèi)容，全面落實了“一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。我們以創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的干部員工隊伍”為載體，圍繞全局生產(chǎn)和供電服務工作，重新修訂完善了《黨建工作責任書》，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責任，加大了考核力度，并把考核結(jié)果作為黨員干部業(yè)績評定的重要依據(jù)，同時根據(jù)責任制要求，建立了層層責任追究制度，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業(yè)重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。在全局范圍內(nèi)形成了層層抓黨建，層層有職責，上下齊抓共管的良好氛圍。

三、抓制度、打基礎，嚴格規(guī)范和落實黨建工作。

按照“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”的一貫做法，我們結(jié)合工作實際，在工作實踐中，不斷充實、完善黨建工作制度，重新修訂、補充、完善了《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《黨風廉政建設責任追究制》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共60余項，形成了一整套系統(tǒng)完整的黨建工作管理辦法和制度，

在制度的制定上，進一步加大了對黨建工作質(zhì)量和各項任務完成情況的量化管理與考核，減少了工作的隨意性，我們還著手制訂了《孟村電力局黨員教育和干部理論學習管理辦法》、《黨委中心組理論學習意見》，進一步完善了周三晚上集中學習考核制度、黨委中心組成員學習調(diào)研制度，通過建立“談心記錄本”，全面開展黨員干部談心談話制度。我們還組織每季度的黨支部、黨小組和黨員的三級量化目標責任制考核工作，開展各黨支部、黨小組的競賽活動，有效地營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍。今年“七一”期間，我們在全局范圍內(nèi)評選出了十名“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，發(fā)出了“保持黨的先進性，做職工群眾帶頭人”的倡議書。在全局黨員隊伍中掀起了爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，并吸引16名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了入黨申請書。

四、抓學習、重方法，加強思想政治工作力度。

我們在日常工作中十分注重抓黨員干部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，并認真策劃開展了一系列教育活動：結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織開展了以“到西柏坡搞一次革命教育、重溫一次入黨宣誓、組織一次征文活動、看一部革命影片、讀一本好書、邀請黨校老師上一次黨課”等為主要內(nèi)容的“牢記革命傳統(tǒng)、永葆黨員先進性”教育的系列活動。并推出了組織一次“黨員訪貧問苦送溫暖活動”、開展一次以“服務企業(yè)用戶”為主題的走訪活動、召開一次 “建好電網(wǎng)，服務人民”研討會和研討文章的評獎活動、開展一次“揚電力風采，為企業(yè)辦實事”活動等為主要內(nèi)容的系列活動。使先進性教育活動由于領導重視、措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了市委督導組及市先進性教育領導辦公室的充分肯定，多次被通報表揚。按照縣委要求，我們還認真開展了學習《江澤民文選》活動，購買《江澤民文選》40套，下發(fā)至各黨小組及有關單位，聘請黨校老師為全體黨員進行專門輔導和授課，收到了明顯成效。一年來，我們還組織全體黨員系統(tǒng)學習了黨的XX屆五中和六中全會的主要理論和思想; 7月份，開展了以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”為主題，以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀學習。在學習中以中層干部為重點，組織開展了以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的理論培訓，真正把科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，運用到為謀劃我局安全生產(chǎn)的統(tǒng)一思路中。

黨建工作總結(jié) 篇9

去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉(xiāng)黨委一班人堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩(wěn)縣”的“五縣”戰(zhàn)略，緊扣“楚天名茶第一鄉(xiāng)、三峽生態(tài)文化旅游名鄉(xiāng)、五峰西部經(jīng)濟強鄉(xiāng)”的“三鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，團結(jié)帶領全鄉(xiāng)2萬7千名干部群眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨建工作，為實現(xiàn)采花經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

一、履職情況和主要做法

一強化黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內(nèi)功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執(zhí)行黨委集中議事制。鄉(xiāng)黨委新一屆領導班子形成后，我從規(guī)范制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規(guī)劃決定本單位大事，及時調(diào)整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內(nèi)部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務會議、文件精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，并把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯(lián)”工作制。 在黨委班子建設中，繼續(xù)推行黨委班子成員“一崗五聯(lián)”制度，即一個班子成員聯(lián)系一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技（治調(diào)）中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉(xiāng)26個黨支部、15個行政村，印發(fā)黨委班子《“一崗五聯(lián)”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規(guī)范管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉(xiāng)黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導干部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先后在全鄉(xiāng)開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防，強化黨風廉政建設。6月15日，鄉(xiāng)黨委舉行了黨委中心組（擴大）理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。

二強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為采花鄉(xiāng)黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉(xiāng)掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉(xiāng)黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉(xiāng)、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂2012年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉(xiāng)大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉(xiāng)的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉(xiāng)黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉(xiāng)黨委審定，完成了全鄉(xiāng)26個黨支部的分類定級工作，其中一類示范區(qū)支部20個、二類核心區(qū)支部5個、三類延伸區(qū)支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，并將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉(xiāng)黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮(zhèn)香東村、本鄉(xiāng)黨建示范村-白鶴村進行現(xiàn)場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉(xiāng)形成了先進帶動后進、后進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規(guī)范管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉(xiāng)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉(xiāng)黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。

三狠抓黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以后，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不系統(tǒng)的問題。鄉(xiāng)黨委結(jié)合基層組織建設年活動，在全鄉(xiāng)黨組織負責人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現(xiàn)象，避免村級工作出現(xiàn)無人可用的局面。鄉(xiāng)黨委立足實際、著眼長遠，把村級后備干部、預備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉(xiāng)黨委舉辦了首期村級后備干部、預備黨員培訓班，19名后備干部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員干部適應農(nóng)村工作步伐，進一步充實了村級后備力量，增強了基層組織發(fā)展后勁。三是抓機關黨員干部的科學教育管理。機關黨員干部是服務全鄉(xiāng)黨員群眾、服務全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的核心隊伍，也是全鄉(xiāng)其他黨員干部的標桿和典范。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員干部的模范帶頭作用和規(guī)范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉(xiāng)黨委為深化機關效能建設，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，在機關干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規(guī)范干部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強干部的危機意識和責任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來，鄉(xiāng)黨委堅持每周四晚開展機關干部集中學習活動，以“干部講堂”的形式，機關干部輪流上臺講政策、講業(yè)務、講常識、講歷史等，豐富干部學習活動，全面提升干部的綜合素質(zhì)，也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯(lián)村長效制。年初，鄉(xiāng)黨委班子在廣泛征求機關干部、村組干部意見的基礎上，實行了干部聯(lián)村制，全鄉(xiāng)15個村各派駐1名機關干部常年跟蹤服務和指導。鄉(xiāng)黨委大膽嘗試和任用，將3名青年干部推上服務基層發(fā)展的第一線，努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干，一支老中青三代結(jié)合的干部隊伍架起了一座城鄉(xiāng)“互聯(lián)共促”的橋梁，鄉(xiāng)黨委真正將采花鄉(xiāng)跨越式發(fā)展的基點和起點放在了最基層。

二、存在問題和不足

我鄉(xiāng)基層黨組織建設雖然取得了明顯成效，但全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作開展的還不是很平衡，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在著一定的差距不足，主要表現(xiàn)在：

一是“兩個作用”發(fā)揮不夠，少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。

二是少數(shù)基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明確。少數(shù)黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質(zhì)能力較差，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業(yè)的精神，導致班子弱化、工作散漫。

三是基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。

三、下一步工作打算

一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。

三在推進重點上下功夫。依托村級組織陣地，建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室、農(nóng)資超市，開展議事懇談、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務合一”為重點，大力推進村級黨務、村務規(guī)范建設。按照“目標式選拔、幫帶式培養(yǎng)、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級后備干部，有效解決村干部后繼乏人的.問題。

四在創(chuàng)新特色上下功夫。積極開展“迎創(chuàng)跨”活動，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。

五在宣傳推介上下功夫。充分利用報刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，將“迎創(chuàng)跨”、基層組織建設年、解放思想大討論等主題活動的目標、內(nèi)容和要求進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。及時總結(jié)推廣各單位的基本成效，發(fā)現(xiàn)和推廣一批叫得響的先進典型，形成良好的工作導向和輿論氛圍。

六在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織建設年等活動情況，并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質(zhì)按量落實到位。

黨建工作總結(jié) 篇10

各位領導，同事們：

xxxx黨委現(xiàn)有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區(qū)黨的組織建設。由于社區(qū)以整體移交地方政府管理，xxxx基層黨建工作重點在4個支部。

黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發(fā)展，體現(xiàn)黨建工作發(fā)揮的作用和影響力,也是黨建工作的根本落腳點。一年來，xxxx黨委圍繞著公司當前的主導工作，既xx開發(fā)和xx生產(chǎn)抓黨建，以xx改擴建速度，產(chǎn)品產(chǎn)量作為評價我們黨建工作的尺度。我作為xxxx黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

一、落實黨建工作責任制，當好第一責任人。

年初，新的班子組建后，召開的第一次會議，就明確強調(diào)加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。

1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作為xxxx黨委書記，為xxxx黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，為所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。

2、建立黨建工作聯(lián)系人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監(jiān)督黨建工作的開展落實情況出發(fā)，黨委班子成員分片包干，各負責一個支部，并在所在支部建立經(jīng)常性聯(lián)系人。通過包片和聯(lián)系人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監(jiān)督作用。

3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，最終體現(xiàn)在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產(chǎn)計劃的完成上，經(jīng)濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質(zhì)上，員工的工作熱情和干勁上，體現(xiàn)黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數(shù)字說話，用產(chǎn)量說話，用成果說話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質(zhì)量上不去，公司不發(fā)展，一切都是空話。

二、抓黨建，促公司發(fā)展。

公司作為經(jīng)濟實體，根本宗旨就是發(fā)展生產(chǎn)，創(chuàng)造產(chǎn)品，出成果。當前xxxx工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者于公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。

1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產(chǎn)周報、生產(chǎn)例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”和科學發(fā)展管觀的教育，講解公司的理念，現(xiàn)在的形勢，未來的發(fā)展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育。以優(yōu)秀黨員作為典范，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇于進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

2、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”活動是黨的十八大提出的加強黨的建設的重大活動，“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項經(jīng)常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對xx的現(xiàn)實情況，20XX年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發(fā)，推動公司經(jīng)濟又快又好發(fā)展，安排部署開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。20**年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產(chǎn)品，多出成績，作為“創(chuàng)業(yè)”的根本內(nèi)容;把新的思維，新的觀念，新的技術，新的方式方法，作為“創(chuàng)新”的根本內(nèi)容，要勇于爭做第一，爭創(chuàng)優(yōu)秀，開展好“三創(chuàng)”工作。

通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”抓黨建，“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”促黨建。一年來，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現(xiàn)在如下方面：

(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。

年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒著炙熱的熱水，頂著滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。

春季，為清除xx和xxx上的冰雪，早日啟動生產(chǎn)，xx黨支部的黨員，在四十多米高的xx上，冒著四五級的西北風，不怕寒冷，那里積雪厚，危險，不好干，他們就工作在哪里，連續(xù)幾天不休息，為盡快啟動生產(chǎn)贏得了時間。

xx黨支部把車間黨員統(tǒng)籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，引導和調(diào)動員工的積極性。去年夏季連雨天，為防止xx外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視xx、xxx，檢查xx流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。

(2)抓重點和中心工作成效顯著。

自20**年以來，改擴建項目開發(fā)和維持生產(chǎn)，始終是xx工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，創(chuàng)一流佳績，要最好成績，邁最大步伐，確保生產(chǎn)穩(wěn)步進行，加快項目推進速度。

工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啟動，當年主體框架土建工程完成，創(chuàng)造高寒邊遠地區(qū)，受氣溫、季節(jié)、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、xx處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩(wěn)起步，快推進，開發(fā)建設效果明顯，形象進度成績喜人。

xx生產(chǎn)再創(chuàng)好成績。沒有新的xx補充，在原有xx的xx中再次反復xx，生產(chǎn)難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產(chǎn)，成為公司又一重要任務。一年來，xx黨支部把“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動與生產(chǎn)實際工作相結(jié)合，黨員作用發(fā)揮明顯。20XX年在熟練工較少，全年生產(chǎn)時間比歷年短，產(chǎn)品生產(chǎn)周期又相對延長的情況下，通過加大xx面積，加大處理量，提高xx等辦法，全年完成xxxxxx噸，較好的完成全年產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。

應當說，20**年項目推進速度較快，效果明顯，產(chǎn)品產(chǎn)量也成績喜人，均創(chuàng)近幾年來的最好成績。這與開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”，開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是分不開的。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現(xiàn)和落實。

黨建工作，我作為第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，為社會進步，為企業(yè)發(fā)展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今后的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

黨建工作總結(jié) 篇11

根據(jù)縣委組織部《xx縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處)組織委員、縣直單位分管黨務工作領導黨建述職工作方案》要求，現(xiàn)將本人20xx年以來黨建工作情況述職如下：

一、堅持學習，不斷提升做好黨建工作的能力

今年以來，結(jié)合“雙學雙提”活動，自己一直堅持學習不放松。在學習黨的理論、方針、政策的同時，收集學習了黨建工作方面的知識，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主要內(nèi)容和要求，“雙學雙提”的具體目標任務，聯(lián)村幫扶、牽手共建、黨組織分類定級、晉位升級、基層黨組織陣地建設“八有三?！钡鹊木唧w內(nèi)容和規(guī)定，以及我縣、中央黨建工作上的先進經(jīng)驗和先進典型，如我縣的“三個十佳”先進事跡、全國黨建先進典型紀錄片《黨的好兒女》等。一方面豐富自己的黨建知識和提升黨建工作能力，別一方面也是對我縣今年黨建工作目標進行了解，明白自己做黨建工作的著力點和努力方向，使自己在黨建工作上學有理論，做有依據(jù)，干有目標。

二、履職盡責、努力完成黨建工作目標任務

20xx年以來，本人在搞好本職工作的同時，具體做的黨建工作如下：

一是在“雙學雙提”工作上。積極參加與“雙學雙提”活動相關各種會議與培訓，積極領會、消化精神，結(jié)合本單位提出落實會議精神的具體工作舉措，并向單位主要領導提出建議。組織機關領導和干部到聯(lián)系的城關鎮(zhèn)和相關單位開展蹲點大走訪、大調(diào)研活動，帶頭撰寫調(diào)研報告，共收集上報調(diào)研報告13篇。要求記錄學習筆記，不定期抽查督導，保證了學習活動的順利進行。積極安排爭當學習好、品德好、作風好、自律好、業(yè)績好“五好”干部活動，并進行宣傳動員。組織機關黨員干部學習“三個十佳”先進事跡，參加“雙學雙提”大講堂，聆聽專家教授的專業(yè)授課4次，并就每個專題組織機關黨員進行討論，力爭學有所獲，學以致用。

二是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上。制定了政協(xié)機關2012年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要點，結(jié)合政協(xié)工作實際，從9個方面對機關全年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作進行按排。發(fā)揮黨員五帶頭作用積極爭創(chuàng)“五好”黨支部。在機關黨員中提出了“五個一”活動，即辦一件實事、提一條建議、結(jié)一個對子、撰寫一篇調(diào)研報告、收集上報一條社情民意。認真開展“一諾三評”活動，組織黨員結(jié)合崗位填寫承諾書，為機關支部制定承諾內(nèi)容，將黨員和支部的承諾內(nèi)容進行公示，召開支委會，支部大會對黨員承諾進行初評、半年評，針對存在的問題提出努力方向。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，提出政協(xié)機關爭創(chuàng)“學習型、服務型、廉潔型”機關活動，組織黨員收看《黨的好兒女》系列教育片，展開討論。樹立了政協(xié)機關自己的先進典型：愛崗敬業(yè)、熱心助人、默默奉獻的梅春柏、余啟勝二位老同志，挖掘、總結(jié)二人的先進事跡，組織機關黨員干部學習。

三是在晉位升級工作上。對照分類定級標準，對政協(xié)機關支部進行定位，并從思想教育、陣地建設、制度建設上、制定了保級措施，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動，確保政協(xié)機關支部保持在好的位次上。

四是在牽手共建工作上。我們的牽手共建單位是城關鎮(zhèn)的何店村黨支部。深入何店村進行調(diào)研走訪，對該村的基本情況進行了了解。走訪了部分群眾、黨員，與村兩委班子共同商討了幫扶計劃，簽訂了目標責任書。計劃發(fā)揮政協(xié)人才密集，聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，組織企業(yè)界政協(xié)委員為何店村社區(qū)建設、村小學建設捐資;組織文藝界委員捐獻書畫裝扮校園和社區(qū)文化氛圍;組織科教文衛(wèi)界委員到何店村開展“三下鄉(xiāng)”活動;組織機關干部和政協(xié)委員為該村農(nóng)村書屋捐獻圖書，共同為該村支部晉位升級創(chuàng)造條件。

五是其他方面。(1)、積極撰寫黨建信息并被采用5篇;(2)、按時按標準收繳黨費。(3)、撰寫調(diào)研報告2篇、心得體會2篇。

三、建章立制、力爭使黨建工作制度化

開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”活動長效機制創(chuàng)建活動，我們在原有黨建制度的基礎上，結(jié)合這兩項活動和政協(xié)工作的實際，組織機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室人員，擬定了《政協(xié)機關黨員承諾制度》、《政協(xié)評選優(yōu)秀政協(xié)委員辦法》、《政協(xié)評選優(yōu)秀政協(xié)提案辦法》、《政協(xié)信訪接待處理制度》、政協(xié)委員收集上報社情民意制度》、《政協(xié)委員評議行風政風作風制度》、《政協(xié)機關聯(lián)村幫扶制度》等，并將這些制度發(fā)放至機關黨員干部和政協(xié)委員手中，征求意見，力爭使這些制度民主化、科學化，更加符合政協(xié)工作實際。

今年以來，自己在黨建工作上做了一些份內(nèi)的工作，但與組織的要求還有一定的差距，自己決心借這次機會，學習其它單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗，來提高自己從事黨建工作的能力，把本單位的黨建工作做的更好。

黨建工作總結(jié) 篇12

一是落實主體責任，構建擔當型黨建工作機制。把強化領導、靠實責任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴治黨的新高度出發(fā)，推行“雙責雙評雙公開”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結(jié)合，常規(guī)和創(chuàng)新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實施考核過程和結(jié)果“雙評議”，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結(jié)果向黨組織黨員和群眾媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作為黨委書記主業(yè)，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。

二是強化隊伍建設，加強創(chuàng)新型黨務人才培育。把強隊伍提素質(zhì)、聚人才促創(chuàng)新作為基層黨建工作重中之重，不斷加強黨組織書記、黨員、干部“三支”隊伍建設。在黨組織書記培養(yǎng)方面，實施“能人強村”戰(zhàn)略，采取選、派、聘等方式，選拔創(chuàng)業(yè)帶頭人、村企聯(lián)建能人、企業(yè)黨建引路人擔任黨支部書記。在黨員發(fā)展方面，推行“三定三?！贝胧⒅貜闹赂荒苋?、技術專家、管理人才中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構。在鄉(xiāng)村干部管理方面，積極創(chuàng)建技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實施萬名黨員干部培訓工程，提升服務能力。注重在服務群眾最前沿、維護穩(wěn)定主戰(zhàn)場、改革發(fā)展第一線選拔使用干部。去年提拔基層優(yōu)秀年輕干部80名。

三是創(chuàng)新黨建模式，探索務實型服務發(fā)展路子。創(chuàng)新農(nóng)村黨建產(chǎn)業(yè)化、機關黨建模塊化、社區(qū)黨建服務化、非公黨建品牌化、新興領域黨建規(guī)范化等發(fā)展模式。在農(nóng)村推行“支部+合作社(協(xié)會)+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，強化軟弱渙散黨組織整頓提升，構建村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。在機關通過劃分素質(zhì)提升、服務中心、文化建設等模塊，嚴管理強教育，抓中心促黨建，切實轉(zhuǎn)變作風，提升工作效能。在社區(qū)推行“民情流水線”工作法，組織在職黨員到社區(qū)報到，開展“三心”服務活動，提升服務實效，西街社區(qū)被評為全省為民服務示范社區(qū)。在企業(yè)注重發(fā)揮黨建作用，成立金龍工業(yè)集中區(qū)黨委，加大省級示范基地創(chuàng)建力度，使非公黨建成為我縣基層黨建“名片”。澳愷公司被評為全省“百家”黨建示范點和先進基層黨組織。在事業(yè)單位和社會組織建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、主管部門直接指導、基層單位具體實施的管理機制，推動黨建規(guī)范發(fā)展。

一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對新形勢下基層黨建工作面臨的新問題、新任務，認識不夠深刻，思想重視不足，落實措施不硬。“一村一名農(nóng)民大學生”管理使用、大學生村官和優(yōu)秀年輕黨員干部培養(yǎng)選拔，以及薄弱領域黨建工作整頓推進等方面工作，還需要進一步加強。

二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。農(nóng)村黨員老齡化比較嚴重，且缺乏新知識新技術，在全縣美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展等重點工作中不能發(fā)揮模范作用。教育衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員人數(shù)相對不足，黨組織組建率不高。非公企業(yè)黨員在獻智獻策、技能掌握、企業(yè)管理等方面貢獻不足，示范帶動作用發(fā)揮不夠充分。

三是一些黨組織工作不精，服務能力不強。部分農(nóng)村黨組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟抓手不多，措施不力，帶領群眾致富能力欠缺，服務群眾沒有保障。機關黨組織開展在職黨員社區(qū)報到活動形式單一，服務群眾不夠深入，監(jiān)管措施有待進一步探索完善?！皟尚隆苯M織發(fā)展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動開展不到位，黨的政治教育、政治引領作用沒有得到很好發(fā)揮。

認真分析問題產(chǎn)生的原因，主要體現(xiàn)在三個方面：一是認識有差距。作為第一責任人，總想盡快在短期內(nèi)改變貧困落后的縣情狀況，有時對基層黨建工作沒有像抓經(jīng)濟工作那樣重視，在黨建引領經(jīng)濟社會發(fā)展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開展。二是執(zhí)行有折扣。在推動落實上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實的問題，個別基層黨組織黨內(nèi)組織生活制度建設到位，但落實不力，黨員教育培養(yǎng)、民主評議有時流于形式。對一些新興領域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執(zhí)行中打了折扣。三是保障有欠賬。我縣村組干部報酬和村級辦公經(jīng)費提升，雖然較三年前已實現(xiàn)翻番，但是和其他地區(qū)相比仍然偏低，特別是組干部報酬距省市要求標準還有很大差距;村級集體經(jīng)濟發(fā)展扶持、村級活動場所建設等補助資金無財力保障。

，我將圍繞創(chuàng)建“三個生態(tài)”，對照職責要求，不斷強化措施，創(chuàng)新思路，提升黨建履職水平。

一是增強抓好黨建認識新高度，切實履行“第一責任人”職責。堅持“把抓好黨建作為最大的政績”、“把從嚴治黨作為做好一切工作的重要保障”的理念，牢固樹立抓基層、打基礎的鮮明導向，完善落實不約式調(diào)研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機制，自己帶頭開展黨建隨機調(diào)研督查、定期約談匯報、限時約定整改，明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓“第一責任人”職責落實。

二是提升黨員隊伍素質(zhì)新層次，加強基層組織領導班子建設。通過貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》和《干部選拔任用條例》，堅持把各行業(yè)各領域先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀分子選拔到基層領導班子中來，不斷優(yōu)化隊伍，配強班子。堅持思想建黨，從嚴治黨，開展“百名書記嚴治黨”活動，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述職，嚴格黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)建風清氣正的政治生態(tài)。

三是推動基層組織建設新跨越，全面提高黨建工作科學化水平。實施“1+2+x”黨建示范工程，以金龍工業(yè)集中區(qū)省級黨建示范基地創(chuàng)建，帶動非公黨建品牌發(fā)展;以慶鎮(zhèn)二級公路沿線和茹河川區(qū)兩條黨建示范帶創(chuàng)建，帶動農(nóng)村黨建科學快速發(fā)展;以若干行業(yè)黨建示范點創(chuàng)建和軟弱渙散黨組織整頓，推動機關、社區(qū)和社會組織黨建全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

四是構建服務群眾機制新常態(tài)，引領經(jīng)濟社會事業(yè)科學發(fā)展。不斷優(yōu)化黨組織設置，狠抓村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建，把黨組織向生產(chǎn)一線、“兩新”組織、技術單位推進，把黨員向產(chǎn)業(yè)調(diào)整、小康創(chuàng)建、服務群眾引導，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，使黨組織既能成為引領全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的風向標和指揮棒，也能成為推動鎮(zhèn)原人民建成小康社會的動力源和服務器。

黨建工作總結(jié) 篇13

一抓隊伍建設，順利地完成了“兩委換屆”。全鎮(zhèn)34個農(nóng)村黨支部，選舉產(chǎn)生了支部委員106人，當選的34名支部書記中，45歲以下有17人，具有高中以上文化程度的17人，連選連任的19人，實現(xiàn)了“一好兩強”。28個行政村，選舉產(chǎn)生主任28人，其中連選連任12人;副主任10人，委員68人，文化結(jié)構、年齡結(jié)構得到了優(yōu)化，達到了“三有三帶”的要求。二抓五好支部建設，重點打造了東溝、蛤蟆灘、王家店、七里店4個基層組織示范村，特別是東溝村的黨員日常積分量化管理辦法在全鎮(zhèn)試行，推動了全鎮(zhèn)黨建提質(zhì)優(yōu)化。三抓后進支部整頓，井溝村黨支部通過對支委的問題約談，解決了開會難、統(tǒng)一思想難的問題。清漳苑村通過落實“三會一課”和“四議兩公開”，解決了原“兩委”干部言和意不和的問題。四抓發(fā)展黨員，全年共培養(yǎng)入黨積極分子32名，確定發(fā)展對象14名。五抓整改黨費收取不規(guī)范，補繳黨費1.5萬余元。六抓黨員信息庫錄入，1204名黨員完成信息入庫。七抓陣地建設，投入600多萬元，新建和修繕了莊則等8村村級活動場所，配齊了辦公設備，建立了遠程教育終端。八抓知識競答，參與人數(shù)達到5000余人。九抓制度規(guī)范，鎮(zhèn)黨委制定和完善了黨員教育培訓等制度6條，村黨支部制定和完善了黨員組織生活等制度8條。

黨建工作總結(jié) 篇14

基層黨建工作匯報范文精選兩篇

基層黨建工作匯報范文一XXXX年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區(qū)黨員群眾，以科學發(fā)展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區(qū)委三屆七次全委(擴大)會議暨區(qū)六屆人民政府第三次全體會議精神，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，扎實推進基層黨組織建設工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織干部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區(qū)黨支部領導班子建設，充分發(fā)揚民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調(diào)動了黨員參與者與社區(qū)建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數(shù)的84%，認領社區(qū)服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數(shù)2986人，達到了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關愛居民聯(lián)絡員的設置重新調(diào)整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業(yè)化。XXXX年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。XXXX年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區(qū)基層干部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況

街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持“三個結(jié)合”原則，即老同志和年輕同志結(jié)合、黨員和非黨員結(jié)合、正式職工和聘用人員結(jié)合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經(jīng)驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務水平，如：北斗新月社區(qū)的、樂園社區(qū)的等人已進入社區(qū)支部委員會，積極參與社區(qū)各項事務的管理;等一批優(yōu)秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。

(四)黨建經(jīng)費落實保障情況

在黨建經(jīng)費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區(qū)黨組【XXXX】26號)《關于加強克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費管理的通知》和(克區(qū)黨組【XXXX】25號)《關于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經(jīng)費第一責任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實行?？顚Ｓ?，將黨建經(jīng)費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動及大額支出等事項都要經(jīng)黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區(qū)將服務承諾、辦事流程、經(jīng)費支出等情況定期公示在宣傳欄內(nèi)，接受群眾的監(jiān)督。

(五)街道、社區(qū)辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。XXXX年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內(nèi)設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于XXXX年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉(zhuǎn)，現(xiàn)活動中心經(jīng)費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區(qū)事務受理區(qū)和社會勞動保障事務受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區(qū)的辦公、服務場所均以達到每個社區(qū)300平方米以上的標準。

(六)重點片區(qū)綜合整治及后進基層組織整頓工作情況

XXXX年街道開展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務聯(lián)防隊相結(jié)合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區(qū)通過與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，XXXX年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯(lián)點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

(七)在構建區(qū)域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協(xié)調(diào)，促進了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。

XXXX年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強適應社區(qū)建設和管理要求的社區(qū)黨委領導班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經(jīng)濟組織方面

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經(jīng)過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創(chuàng)新管理模式

年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據(jù)目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區(qū)值班”制度的基礎上，結(jié)合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區(qū)服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現(xiàn)場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創(chuàng)新管理模式，從而實現(xiàn)全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區(qū)黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務工作站績效考評實施細則暫行規(guī)定》，實行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過調(diào)整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開展“標準化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標準化”黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對4家支部進行了創(chuàng)建驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發(fā)展觀活動結(jié)束時尚未整改的問題23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業(yè)務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。

3.社區(qū)黨組織的領導核心作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經(jīng)濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區(qū)黨支部要增強做好社區(qū)黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調(diào)動社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質(zhì)。黨群辦要協(xié)調(diào)抓好對社區(qū)黨支部成員的培訓，內(nèi)容上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實際;方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓和自學有機結(jié)合起來。

3、加強監(jiān)督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯(lián)點幫建制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、XXXX年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定2011年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現(xiàn)有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區(qū)黨組織的領導核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區(qū)試點成立社區(qū)黨委的基礎上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。

3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細胞”工程，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實現(xiàn)從抓居委會黨組織建設向社區(qū)內(nèi)區(qū)域性大黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結(jié)對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。

基層黨建工作匯報范文二XXXX年，是“十二五”規(guī)劃的重要一年，也是長吉圖開發(fā)綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，團結(jié)依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農(nóng)村文化建設為突破口，實施藝術精品戰(zhàn)略，規(guī)范文化市場秩序，加強文化遺產(chǎn)保護，形成了文化體育事業(yè)大繁榮和大發(fā)展的新格局，實現(xiàn)了文化體育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：

1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動

龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調(diào)動了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。

局黨委以“征求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛征求意見。全系統(tǒng)領導干部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對征集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發(fā)展的突出問題并進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創(chuàng)新性和較強針對性、操作性的整改措施。

局黨委根據(jù)當前形勢和我局實際，經(jīng)局黨委會討論，采納各部門對文化體育系統(tǒng)集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，并實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。

2、從解決關系到群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實利益的問題入手，開展文化服務工作。

開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農(nóng)村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節(jié)日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節(jié)日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先后舉辦了廣場全州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產(chǎn)日全州非物質(zhì)遺產(chǎn)文化巡演。在中國傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。

第二，為滿足基層群眾特別是廣大農(nóng)民群眾文化需求，促進社會和諧發(fā)展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉(xiāng)”活動，分別到老頭溝鎮(zhèn)、三合鎮(zhèn)、德新鄉(xiāng)等農(nóng)村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農(nóng)村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節(jié)等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節(jié)”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節(jié)主要節(jié)目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先后舉辦了廣場全州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)巡演、琵巖山綜合開發(fā)奠基儀式演出。龍井市人大政協(xié)兩會為人大代表政協(xié)委員演出文藝節(jié)目。為十五個農(nóng)村文化大院贈送價值9萬余元的設備。

3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。

在全系統(tǒng)集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分干部職工存在的一些不利于文化體育事業(yè)發(fā)展的突出問題，為重塑龍井干部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。

1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統(tǒng)部分干部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規(guī)章制度，認真查找差距，樹典型，使廣大干部的精神面貌和工作作風真正好轉(zhuǎn)。

2)增強創(chuàng)新意識。當前，在個別干部職工思想上懶惰現(xiàn)象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，采取加壓緊逼的辦法，使干部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利于”的重要思想，時時、事事、處處為有利于全局發(fā)展作想，有公心，有創(chuàng)新意識。

3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，促使干部職工在其位要謀其事。

4)增強實干精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發(fā)揚真抓實干的精神。

4、抓項目促發(fā)展，基礎設施建設取得新突破。

截止到目前，文化體育系統(tǒng)通過全民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、文化信息共享工程、農(nóng)家書屋工程、文化大院建設、文化遺產(chǎn)保護項目、綜合健身館維護項目和農(nóng)民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產(chǎn)投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。

5、加強對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘和保護。XXXX年元宵節(jié)來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態(tài)文化發(fā)展會tv攝制組在開山屯鎮(zhèn)光昭村舉辦了龍井市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴信息資源。

6、為“兩節(jié)”“兩會”，創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。

為保證“兩節(jié)”期間穩(wěn)定的社會環(huán)境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節(jié)”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步凈化了我市文化市場，為人民群眾過上一個祥和、幸福、和諧的節(jié)日，為全國“兩會”召開創(chuàng)造了一個良好的社會文化環(huán)境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監(jiān)督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經(jīng)營秩序。

上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所610家(次)，其中網(wǎng)吧294家次、電子游戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產(chǎn)權知識，維護我市音像市場經(jīng)營秩序，提高全社會知識產(chǎn)權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經(jīng)營活動，根據(jù)《文化部辦公廳關于開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯(lián)合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護知識產(chǎn)權的重要性，同時還撒發(fā)了200多份音像制品管理條例宣傳單，活動中還銷毀了1200多張盜版音像制品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的知識產(chǎn)權保護意識和音像業(yè)主守法經(jīng)營觀念，為我市文化市場有序發(fā)展起到了積極作用。

7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第十六屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰(zhàn)，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉(xiāng)-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉(xiāng)人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯(lián)賽，五月初體校同教育部門聯(lián)合組織了“體校杯”校園足球聯(lián)賽，有六所學校參加了次此聯(lián)賽。聯(lián)賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結(jié)束，通過這一階段比賽，激發(fā)了各校對足球的熱情，在比賽中培養(yǎng)了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。

認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現(xiàn)“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，使我市的群體工作邁向新臺階，于5月7日在全市范圍內(nèi)組織開展了XXXX年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第十六屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。

8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節(jié)”，為構建和諧龍井，進一步激發(fā)群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創(chuàng)新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創(chuàng)新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質(zhì)和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。

加強“農(nóng)家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農(nóng)家書屋”圖書，并開展農(nóng)民讀書致富能手活動。與各所學校聯(lián)系組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯(lián)系組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發(fā)學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，并已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結(jié)果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。

9、圓滿完成梨花節(jié)所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節(jié)各項任務，全系統(tǒng)上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使XXXX·延邊之春·龍井梨花節(jié)獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下蕩秋千、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環(huán)繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。

黨建工作總結(jié) 篇15

下面是小編為大家整理的支部書記黨建工作述職匯報材料,供大家參考。

2021年，XXXX黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建工作與業(yè)務工作“互融共進”為契機，通過做強“七彩黨建”品牌，不斷強化支部黨建陣地作用，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的“雙輪驅(qū)動”?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、主要工作

（一）重視“兩個陣地”，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權和話語權。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，支部嚴格落實上級關于意識形態(tài)工作責任制的要求。一是毫不動搖管好思想陣地。支部扎實開展黨史學習教育，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論教育的主體。以學習“七一”重要講話為例，支部于“七一”當天組織全體干部集中觀看習近平總書記的直播講話，并于當天下午進行集中交流討論；支部一并利用學習強國平臺，對“七一”重要講話精神進行專題學習，真正做到“及時學”和“系統(tǒng)學”相結(jié)合。二是不斷加強建設組織陣地。去年支部按市局要求建成標準化、規(guī)范化的黨建活動室，今年活動室突出功能化，在“用”上求實效。以活動室內(nèi)集中學習的方式貫穿黨員干部冬訓、主題黨日活動以及專題黨課等各類黨建活動，實現(xiàn)黨員干部在思想上的集中“補鈣”；又通過室內(nèi)開展黨員干部談心談話、征求支部建設意見等活動，解決黨員干部個性化問題，補足支部建設短板。

（二）找準“三個關鍵點”，推動黨建工作與稅務工作的互融與共進。支部深刻把握黨建工作圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，著力促進稅務機關黨建和業(yè)務工作一體推動、深度融合。一是找準切入點，全面貫徹新發(fā)展理念；支部以開展黨建工作與業(yè)務工作“互融共進”為契機，夯實黨建引領的思想認識，每月至少一次，全年累計16次進行學習教育，實現(xiàn)全體黨員參加學習全覆蓋、閱讀黨史讀本全覆蓋，做到了把思想建設一貫到底，打牢了思想基礎，在支部內(nèi)凝聚了以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展的理念。二是找準結(jié)合點，引導樹立正確廉潔觀。支部通過季度考廉日、《以案明紀(五）》專題學習、開展好紀律作風問題專項整治工作，把廉政風險防范與風險應對、基礎管理等業(yè)務工作進行深度融合，針對發(fā)現(xiàn)的各種問題，做到了“照方抓藥”，清除“病灶”、拔出“病根”，干部職工做到廉潔從稅。三是找準發(fā)力點，爭做企業(yè)發(fā)展助推器。自黨史學習教育開展以來，堅持學習實踐同步推進，根據(jù)工作階段側(cè)重點的不同，有針對性為納稅人辦實事。全年分別就營商環(huán)境、納稅服務等方面解決納稅人遇到的各類疑難問題，對建筑行業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)開展稅收政策宣傳，推出增值稅增量留底退稅專員負責制，不斷助推企業(yè)發(fā)展。

（三）統(tǒng)合“四個方面”，聚焦發(fā)揮黨建對多項要素的引領作用。今年支部深化“七彩黨建”品牌，以黨建為中心，充分發(fā)揮黨建對各項工作的引領作用。一是堅持以黨建帶團建。在單位內(nèi)部架起“連心橋”，積極參加市局機關黨委、市工會組織的慈善捐助、文體比賽等活動，不定期開展工會活動，和諧團隊；二是堅持以黨建促公益。支部把志愿活動聚焦在群眾反映普遍的領域上，到XXX村向村民進行社保政策的宣傳，讓村民對醫(yī)保等政策有了更直觀的理解；三是堅持以黨建優(yōu)服務。支部以黨建+服務的形式與溧陽市X有限公司、X集團有限公司共同開展黨建活動，同時進行相關政策解讀，做到黨建引領，業(yè)務落腳；四是以黨建助抗疫。從講政治的高度，全年就單位防控和家庭防控兩個方面做好疫情防控工作，在對來訪納稅人、繳費人進行人員信息管理登記的同時做到本人及家屬非必須不前往中高風險區(qū)域。

二、存在的主要問題

一年來，支部抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題：

（一）理論學習與運用方面。支部全年通過對理論學習的一貫到底，已經(jīng)在支部內(nèi)樹立新發(fā)展理念，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習和運用上仍需不斷加強和改進，例如對《習近平談治國理政》第三卷中關于高質(zhì)量發(fā)展的論述，理解的還不夠透徹，在更好的用這些理念推動稅務中心工作中還不能自覺運用。

（二）黨支部作用發(fā)揮方面。支部在全年工作工作，出現(xiàn)了一定的對“上”負責多，對“下”負責少的現(xiàn)象，對支部黨員干部的關心關愛不夠，全年工作中進行談心談話，獨立交流溝通的的次數(shù)較少，出現(xiàn)以工會活動補足黨建活動不足的情況，在一定程度上影響了支部的組織力和凝聚力。

（三）黨支部紀律建設方面。今年在紀律作風問題專項整治工作中，黨員干部普遍在宗旨不牢落實不力和“慵懶散”方面自查出了問題，這反映出支部對黨員紀律教育存在不到位的情況，存在制度掛墻上、沒有真正入腦入心、沒有轉(zhuǎn)化成為黨員干部的行動自覺，紀律教育的全面性、針對性和實效性有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

（一）繼續(xù)深化政治思想建設。一絲不茍抓好黨員干部意識形態(tài)教育，有針對性的對學習中不明不懂之處進行反復學、交流學。把習近平新時代中國特色社會主義思想與稅收業(yè)務工作進行緊密結(jié)合，在學習過程中，理論引導思想，理論聯(lián)系實際，不斷接受黨的洗禮，接受黨性教育，真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨優(yōu)黨、在黨為黨”。

（二）切實提升黨建工作實效。支部將從兩方面入手，在當前基礎上進一步提質(zhì)增效。一是在支部內(nèi)部樹立先進榜樣，進行表揚，強化正面激勵，發(fā)揮標桿作用，形成向上氛圍，在學習和工作中做到真學、真知、真行。二是抓住黨建工作以人為本的本質(zhì)，將黨建工作的成效運用于服務納稅人、繳費人，根據(jù)納稅人“需求側(cè)”的不同情況，制定并實施急事急辦、簡事快辦、難事認真辦的工作機制。

（三）持續(xù)加強黨員教育管理。針對紀律作風問題專項整治工作中排除出的宗旨不牢落實不力、干部隊伍“庸懶散”方面問題，在支部將進一步規(guī)范請銷假制、日常監(jiān)督等制度，并在日常工作中堅持自查，對查出的問題做到邊查邊改、立行立改、一改到底。與此同時，進一步加強對普通黨員干部的關心關愛，加強溝通與交流，不斷加強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。