基層黨建專項工作述職報告

基層黨建專項工作述職報告13篇。

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？你不妨看看基層黨建專項工作述職報告13篇，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

基層黨建專項工作述職報告(篇1)

黨建工作述職制度

第一條為了認真落實黨建工作責任制，強化中心黨支部書記的黨建責任，根據(jù)中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》精神，結合我中心實際，特制定本制度。

第二條總體要求：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強中心黨支部的執(zhí)政能力建設和先進性建設，解決中心黨建工作中存在的問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的工作機制，為推進發(fā)展、構建和諧中心提供堅強的組織保證。

第三條主要原則：

（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。

（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。

第四條對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。中心黨支部書記每季度向局黨組述職。

第五條中心黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內，參會人員為中心黨員、職工代表、中層干部。

第六條述職內容：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關于黨的建設的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究中心黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內民主建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設情況；

（四）中心職工反映各類問題的解決情況；

（五）目前存在的突出問題；

（六）下一步工作打算。

第七條述職程序：

（一）調研分析。述職前中心黨支部書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報告。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。

（三）述職匯報。召開述職大會，由中心黨支部書記在述職大會上匯報抓中心黨建、履行職責的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。

（四）組織測評。中心黨支部書記對下述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進行測評。

（五）評議總結。每次述職結束后，由中心黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前中心黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進社區(qū)黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好社區(qū)黨建工作的主動性、針對性和實效性。

第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。

基層黨建專項工作述職報告(篇2)

甘愛國

尊敬的各位領導、同志們：

自2013年 月?lián)未笾窨h殯葬改革管理所黨支部書記以來，本人始終堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行支部書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責。將學習培訓作為提升黨員和干部職工思想政治素質的首要途徑，把做好黨建工作作為提升社會保險經辦服務能力的重要推手，以“黨的十八大”教育和“抓作風建設”活動為契機，緊緊圍繞局黨委中心工作要求，突出重點，狠抓落實，多措并舉，強化隊伍建設，全面推動縣殯改所黨建工作發(fā)展，大竹縣殯改所各項工作在全市殯葬系統(tǒng)中排在前列，達到了創(chuàng)建全國殯葬工作先進集體的條件，成為四川省上報民政部唯一前8位先進集體，目前已由省民政廳上報民政部審批?，F(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、明確責任，恪盡職守，認真履行黨建“第一責任人”職責

身為一名基層黨委書記，我深知工作責任重大，在工作中，時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，以身作則帶頭狠抓各項工作的落實。

1、深入調查，理清思路。思路決定出路，在當選黨支部書記后，我深入工作一線，與一線職工交流談心，理清工作思路，緊緊圍繞殯葬改革工作大局，以建設“滿意殯葬，陽光殯葬”為目標，始終堅持“一切為了服務對象滿意”為宗旨，切實打造出“一流業(yè)務素質、一流服務水平、一流工作業(yè)績”的現(xiàn)代化殯儀服務團隊，使殯葬管理工作有突破性的進展，殯儀服務質量不斷提高。

2、帶頭學習，提高本領。學習是力量之源，發(fā)展之基。為加強支部自身建設，進一步解放思想、與時俱進、提升素質，樹立黨員干部勤于學習、善于學習、終身學習的理念，結合“黨的十八大主題教育”和“行政執(zhí)法隊伍作風整頓”活動，定期召開支委會集中討論學習規(guī)劃、制度以及當前黨建工作重點問題、遇到的困難和采取的工作方法。根據(jù)需要，確保每月至少召開一次支部黨員大會，落實黨建工作部署，加強政治學習，傳達重要會議精神。不定期召開支部組織生活會，讓黨建工作與業(yè)務工作同推動、共促進。

3、廉潔自律，做好表率。我始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，帶頭執(zhí)行《黨員領導干部廉政準則》規(guī)定，在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監(jiān)督等各項工作，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

二、明確任務，突出重點，全面提升黨建工作水平

一年來，縣殯改所支部利用創(chuàng)建全國殯葬工作先進集體的契機，進一步推進殯改所基層黨建工作，圓滿完成了年初制定的黨建工作目標，為推動“滿意民政”建設做出了應有的貢獻。

1、注重學習和培養(yǎng)黨員的理論素質，積極穩(wěn)妥地推進支部的思想建設。

為了把支部思想建設工作真正落到實處，切實提高黨員的政治理論素質，殯改所支部積極主動的采取設立意見箱、發(fā)放意見函等各種形式向群眾和兄弟單位聽取意見改進工作，建立健全了黨支部的學習制度和工作規(guī)劃，使支部有目標、有計劃地開展工作。通過集體學習和自學相結合的方式來提高黨員的思想素質，并采取年終考核的辦法作為主要衡量黨員是否合格的標準之一。

2、充分發(fā)揮黨的民主集中制原則，確保高質。殯改所黨支部在年初的支部會上就支部建設廣泛聽取建議和意見，為了增加各項工作的透明度，支部開設了黨務政務公開欄，使群眾更加了解工作的進展情況和惠民殯葬政策落實情況，大大提高了群眾對支部的滿意和信賴程度。同時還制定了重大事項的決策和開支必須通過支部集體討論，研究切實可行的方案等制度，充分發(fā)揮集體的聰明才智，極大發(fā)揚了民主集中制原則，確保了決策的準確性和可操作性。支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，切實加強隊伍建設，將入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)工作落到實處，并在學習、生活中對被培養(yǎng)人進行全面考察和幫助，真正做到了使他們在思想上、政治上加入黨組織中來。

3、深入學習貫徹十八大精神，以十八大專題教育、實現(xiàn)偉大中國夢以及“講、樹、重、促”等黨建為主題活動為契機，切實加強支部精神文明建設。

支部針對殯改所的職業(yè)特點，深刻開展黨的政策、殯改法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，努力提高干部職工的工作水平，廣泛開展有益的支部活動，豐富黨員干部職工的業(yè)余文化生活。有效地增強了支部的凝聚力和向心力，為殯改所黨支部的穩(wěn)定、全面、健康發(fā)展提供了精神動力和保障。

一年來，我在履行黨建工作責任中取得了一些的成績，但與上級的要求相比，與形勢的發(fā)展和肩負的職責相比，也還存在一些不容忽視的問題：一是黨員創(chuàng)新意識不強。二是基層黨建工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，干部作風需進一步加強等等。下一步，我將貫徹落實黨的十八大精神，按照局黨組的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創(chuàng)殯改黨建工作新局面！

以上報告，不妥之處，敬請領導、同志們批評指正。謝謝大家！

基層黨建專項工作述職報告(篇3)

各位領導、各位同志：

大家好。

20__年，在區(qū)委的正確領導下，我組織__街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《__黨建》、《__組織工作》、市委《信息專報》、區(qū)委《__信息》(?？?先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經驗和做法。

一、突出“兩個重點”，建設學習型黨組織

(一)以認真學習貫徹黨的全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，為全面深化改革、推進各項事業(yè)科學發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。

(二)以“先學、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動?；顒泳o緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發(fā)動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學習書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80多篇;安排37個機關事業(yè)單位(含9個區(qū)屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務200余項，參加服務黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領導班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。

二、實施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織

(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發(fā)動黨組織關系在社區(qū)和組織關系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志愿服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務?！包h員紅細胞工程”作為深化拓展服務型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實踐，不僅把管理轉變?yōu)橛行У姆眨瑫r黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《__黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。

(二)實施黨組織“再造工程”?？茖W整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運動7個功能型黨支部，實現(xiàn)了黨組織對社區(qū)群眾性組織的有效領導。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發(fā)、效能提升、勞資關系協(xié)調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設崗定責科學規(guī)范”的黨建工作新格局，實現(xiàn)了“八大轉變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務為主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優(yōu)化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《__組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。

(三)實施“老驥工程”。在獲得“__省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創(chuàng)建“五好”基層關工委活動。成立__街道老年大學，在15個社區(qū)開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現(xiàn)正在申報區(qū)一級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個關工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點半”學校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點半”學校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”，組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

三、建好“三大陣地”，打造服務型黨組織

(一)發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務群眾活動。目前，我街道15個社區(qū)全部設立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級黨代表50人掛點社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調解決133件，群眾滿意率99。17%。

(二)發(fā)揮居民議事會作用，促進社區(qū)和諧發(fā)展。15個社區(qū)全部組建居民議事組織――和諧共建促進會，吸收業(yè)委會、駐社區(qū)單位、物業(yè)公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為群眾代言，為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集采納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。

(三)進一步拓展志愿服務陣地，積極打造“紅色先鋒”志愿服務品牌。不斷壯大黨員志愿者隊伍，黨員志愿者從1280人發(fā)展到2661人，覆蓋率為65。1%(超過區(qū)里2。2個百分點)，隊伍從54支發(fā)展到101支，建設“黨員志愿者服務站”145個。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務”和“關愛行動”等服務品牌，組織開展了以“學雷鋒、轉作風、暖民心”為主題的“黨員志愿服務統(tǒng)一行動日”、機關黨員干部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關愛孤寡老人、為偏遠山區(qū)捐建暖心書屋、志愿者進社區(qū)集市、勸導文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區(qū)健身舞蹈推廣獲得區(qū)優(yōu)秀項目，街道執(zhí)法隊、老干部活動中心黨員志愿者服務中隊獲得區(qū)優(yōu)秀團隊，涌現(xiàn)了陳i茹、林世壽、葉志文等一大批志愿者先進個人。

四、推進“三個建設”，創(chuàng)建效能型黨組織

(一)推進工作作風轉變。扎實開展“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”活動，嚴格落實規(guī)定，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續(xù)開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風整頓建設活動，專門制定了《__街道工作無為問責辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關于加強隊伍和人員管理的規(guī)定》、《機關窗口單位服務規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進。

(二)大力推進干部隊伍能力建設。繼續(xù)推進以民主集中制為核心的“五好”班子創(chuàng)建活動;抓好后進黨組織的整頓轉化，六約社區(qū)在區(qū)、街領導和市、區(qū)黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰(zhàn)斗力;15名干部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領導崗位;拿出5個公務員崗位、4個事業(yè)單位崗位面向市內公開選調，此舉在全區(qū)8個街道中尚屬首次;從機關精簡56名干部職工充實到社區(qū)工作站;設立重大辦加快推進重大建設項目;組織黨員干部參加各類培訓6100余人次。

(三)推進黨建工作示范點建設?！笆痉稁?、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現(xiàn)時代要求的基層黨建工作示范點，較好地發(fā)揮了示范引領、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升?！皟尚隆秉h委新培育信義、力嘉、寶興醫(yī)院3個黨建區(qū)示范點，創(chuàng)建東泰為市級黨建示范點，并組織191個“兩新”黨支部的負責人觀摩學習旭程、東泰黨支部建設經驗。同時，積極推進園區(qū)黨建工作。成立數(shù)字硅谷__產業(yè)園黨支部，東?？萍脊I(yè)園黨總支，形成資源共享、活動聯(lián)動的園區(qū)黨建工作機制。

五、強化“五項措施”，扎實做好社區(qū)換屆準備工作

我街道共有社區(qū)15個，居民小組45個。為積極穩(wěn)妥、依法依規(guī)完成明年社區(qū)換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區(qū)換屆選舉前期準備工作。__《__快報》、《__信息》先后刊發(fā)文章介紹我們的工作經驗。

(一)加強換屆工作組織領導。成立了以黨工委書記為組長的社區(qū)換屆選舉工作領導小組。同時，成立15個換屆指導組，分赴各社區(qū)開展工作，每個社區(qū)都有一名街道領導直接掛鉤指導。

(二)營造換屆選舉風清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關的法律法規(guī)、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。

(三)深入調研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區(qū)進行換屆前期調研工作，通過召開座談會、發(fā)放調查表等方式，著重了解社區(qū)班子的工作現(xiàn)狀和黨員群眾的思想動態(tài)，做到了“八個摸清”，即選民底數(shù)清楚、班子情況清楚、債權債務清楚、后備干部清楚、群眾意愿清楚、存在問題清楚、應對措施清楚、重點難點社區(qū)清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關單位、責任人，采取有力措施妥善化解。

(四)認真做好任期審計工作。制定《__街道社區(qū)領導班子任期經濟責任審計工作方案》，委托4家會計師事務所進駐各社區(qū)進行審計。截至目前，已完成20__年1月至20__年__月的審計工作任務。

(五)做好社區(qū)干部民主評議工作。組織對社區(qū)“兩委”換屆現(xiàn)任班子成員開展民主評議工作、社區(qū)工作站專職人員民主測評工作和社區(qū)干部述職、問政、評議工作，把社區(qū)干部德才表現(xiàn)、工作實績、聯(lián)系服務群眾作為民主評議的重要內容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。

總之，20__年，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區(qū)委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照省委、市委、區(qū)委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創(chuàng)新，著力深化干部人事制度改革，加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作再上新臺階!

基層黨建專項工作述職報告(篇4)

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯(lián)系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。

(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發(fā)揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮(zhèn)設長村、所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區(qū))黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區(qū)建設上發(fā)揮作用不夠問題，強化引導非公企業(yè)黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉(xiāng)、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區(qū)建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發(fā)展的能力不足問題，加強縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。

(三)聚焦重點任務，統(tǒng)籌協(xié)調推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規(guī)范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯(lián)黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。組織開展村(社區(qū))“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。

(四)注重黨建創(chuàng)新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創(chuàng)新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域專家就地方政府融資方式、地方國有平臺公司運作模式等內容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業(yè)編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉(xiāng)村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區(qū)百部黨員電教片優(yōu)秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內生活不夠經常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監(jiān)督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現(xiàn)象。三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經濟輕黨建的思想，破解村級集體經濟發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。

存在以上問題的主要原因：一是調查研究不夠。將大量精力用在抓經濟、社會發(fā)展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監(jiān)督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態(tài)化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現(xiàn)黨建導向，在抓黨建促發(fā)展實踐中發(fā)揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰(zhàn)，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監(jiān)督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯(lián)席會等制度。開展村民自治調研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。全面開展農村金融改革，把黨建工作與發(fā)展農村普惠金融、貧困地區(qū)特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農機制之間的關系。深化農村集體產權制度改革，全面推進農村土地承包經營權、農村集體建設用地使用權等產權確權登記發(fā)證及抵押融資工作，建設xxx農村產權交易中心。推動農業(yè)經營制度改革，建立和完善“新型經營主體+協(xié)會黨支部+農戶”黨建發(fā)展模式，打造一批具有黨建示范帶動農業(yè)現(xiàn)代化新格局的新型經營主體。創(chuàng)新“黨建+”模式，發(fā)揮黨組織先鋒引領作用，努力實現(xiàn)基層黨建與經濟社會發(fā)展深度融合、互助共贏。

基層黨建專項工作述職報告(篇5)

為進一步健全黨建工作責任制，強化中心黨支部書記抓黨建工作責任，制定中心黨支部書記抓黨建工作專項述職制度。

一、中心黨支部書記抓黨建工作專項述職，實行“雙述雙評”模式。中心黨支部書記向中心黨支部會議進行專項述職，參會人員現(xiàn)

場進行集中點評和投票測評。每半年向中心黨支部會議述職一次，采取大會述職或書面述職的方式進行，進行大會述職時確定3-4名窗口黨員進行重點述職，其余窗口黨員遞交書面述職材料。

二、述職的主要內容

1、履行“第一責任人”職責情況。研究制定中心黨建總體規(guī)劃，謀劃黨建工作的年度計劃、任務目標和工作措施，細化分解黨建工作責任目標并落實考核，班子成員協(xié)調配合，發(fā)揮職能作用情況。

2、黨組織建設情況。加強中心班子的教育、管理，推進“五個好”中心黨支部班子建設情況；加強領導班子思想作風建設，后進班子整頓轉化、中心后備干部培訓教育情況。

3、黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范崗，創(chuàng)建示范窗口，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況；黨員發(fā)展、教育、管理、服務情況，黨內激勵、關懷、幫扶機制的建立和實施情況。

4、活動培訓情況。整合資源，突出特色，開展遠程教育培訓、遠程教育站點管理使用等情況；發(fā)揮中心活動場所辦公議事、學習培訓、服務群眾、文體活動等作用的情況。

5、黨組織建設創(chuàng)新情況。新形勢下探索實踐推進黨建工作的有效載體和辦法，統(tǒng)籌推進黨建工作與審批服務的新經驗、新做法。堅持典型培育、以點帶面工作情況。

6、制度建設和落實情況。圍繞工作大局，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制情況；經常深入思考研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的突出問題，切實抓好黨建工作的落實情況。

7、黨組織自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況；個人分工負責制落實情況；黨風廉政建設責任制落實情況和其他需要做好的工作。

三、述職的方法步驟

1、述前準備。黨支部書記對照中心基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。

2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設想和計劃。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。

4、總結點評。結合黨員述職情況和調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

5、述后整改。

基層黨建專項工作述職報告(篇6)

黨建工作述職制度

第一條 為深入貫徹黨的十八大會議精神、市第九次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，促進黨支部強化管黨意識，更好地履行管黨職責，推進基層黨建工作各項目標任務的實現(xiàn)，為建設富裕文明和諧的現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供堅強的組織保證，根據(jù)上級抓基層黨建工作相關規(guī)定，制定本制度。

第二條 總體要求：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強黨支部的執(zhí)政能力建設和先進性建設，解決黨建工作中存在的問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的工作機制，為推進發(fā)展、構建和諧黨支部提供堅強的組織保證。第三條 主要原則：

（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。

（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。

第四條 對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。黨支部書記每季度向黨總支述職。

第五條 黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內，參會人員為黨員、干部、群眾代表。第六條 述職內容：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關于黨的建設的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究部門黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內民主建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設情況；

（四）干部反映各類問題的解決情況；

（五）目前存在的突出問題；

（六）下一步工作打算。第七條 述職程序：

（一）調研分析。述職前黨支部書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報告。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。

（三）述職匯報。召開述職大會，由黨支部書記在述職大會上匯報抓黨建、履行職責的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。

（四）組織測評。黨支部書記對下述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進行測評。

（五）評議總結。每次述職結束后，由黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好黨建工作的主動性、針對性和實效性。第八條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

基層黨建專項工作述職報告(篇7)

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20__年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務，推進基層黨建工作整體提質、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：

一、主要做法及成效

一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導村級黨建工作系列制度。年內按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。

二是抓保障，增加有效投入。縣鄉(xiāng)財政優(yōu)先預算撥付黨建經費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉經費x萬元，村級、社區(qū)運轉經費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內關愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四?！睓C制進一步健全。

三是抓基礎，促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質提標。x個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。

四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事31名，村(社區(qū))黨組織、縣直單位配齊了黨務專干，結合并村調整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領導干部x人、有突出貢獻農村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、存在的主要問題及原因

一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調研、解決具體問題不夠;抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。

二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關、站所黨建活動不經常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設施簡陋，辦公服務條件有限

三是經費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉保障經費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內關愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。

四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務干部調整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務工作者不熟悉黨建業(yè)務。農村基層黨組織書記調整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關單位、非公企業(yè)的黨務人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。

三、今后工作打算

20__年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。

1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務日清月結，進一步規(guī)范提升黨建基礎工作質量和效果。加大機關、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。

2、健全綜合服務平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設，抓住村級換屆契機進一步調優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在20__年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內關愛基金，切實關心幫扶生活困難黨員。

3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調整優(yōu)化黨建工作考核內容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。

基層黨建專項工作述職報告(篇8)

錫盟審計局黨建工作述職報告

張淑琴

（2011年11月24日）

2011年以來，在盟委的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，抓住重點、主攻難點、培育亮點，全面加強黨的基層組織建設?，F(xiàn)述職如下：

一、抓班子，加強隊伍建設

作為審計局黨支部書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提。一是完善黨建目標管理責任制。年初，根據(jù)區(qū)委《2011年全區(qū)基層黨建工作目標責任制》的要求，結合單位實際情況和結合區(qū)委《關于按照構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局要求全面加強農村基層組織建設的意見》等“1+15”文件精神，進一步規(guī)范了黨支部議事規(guī)程，落實組織建設工作責任，并按照“崗位在審計、責任到審計、聯(lián)系到工作、貼心服務”的要求，及時調整并落實黨支部班子成員、建立健全黨員干部目標考核管理辦法，積極探索黨建工作的新機制、新方法、新途徑，切實把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。二是強化黨員干部管理。強化服務意識，改進服務方式，1

提升服務水平，提高機關工作人員的辦事效率，做到機關干部積極性得到激發(fā)，機關干部的責任心和凝聚力得到提高。三是加強黨員隊伍建設。黨員是整個工作班子的帶頭人。真正把那些素質好、能力強、群眾公認的優(yōu)秀黨員進行鼓勵。平時既對他們加大教育力度、加強管理，讓他們能夠更好地發(fā)揮應有的作用，還對他們更多關注、關心、關愛，形成互動的科學管理機制。作為黨支部書記全力支持黨員干部大膽開展工作，創(chuàng)造好環(huán)境讓干部隊伍安心工作。同時，加強黨員后備人才培養(yǎng)，進一步建立健全人才庫，確保支部后繼有人。把加強黨員隊伍建設作為基礎工程，加強管理，采取各種有效的載體和方式加大教育培訓力度，特別是對黨員的感恩教育和先進性教育，努力提高黨員隊伍的整體素質和能力。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”制度，堅持不懈地培養(yǎng)優(yōu)秀年輕黨員，為黨輸送新鮮血液。

二、發(fā)揮黨組織在工作中先鋒作用

組織黨員干部認真學習黨的十七大精神，深刻理解以科學發(fā)

展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局的重要意義，提高他們執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾和化解矛盾的能力，提高帶頭致富、帶領群眾共同致富的本領。我們把工作中形成的經驗和方法，用制度的形式固定下來，形成通過加強該村組織建設、規(guī)范黨員教育管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來促進審計工作的長效機制。

定期召開支部會、黨員大會，凡屬單位的重大事項以及群眾

關注的熱點難點問題，都應先召集黨員大會討論，同時堅決防止不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。黨組織作為黨在單位工作的前沿陣地，我們要求他們應發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，主動擔負起化解矛盾、解決問題的重要職責。要立足于防范，杜絕審計執(zhí)法不嚴和以審謀私現(xiàn)象，強化對財政資金的監(jiān)督，努力提高財政資金使用效益，今年以來，對盟本級的財政預算執(zhí)行及其他財政收支進行審計，發(fā)現(xiàn)了一些違紀違規(guī)及管理不規(guī)范資金問題，并提出了加強管理的審計建議，為維護全盟財經秩序，促進全盟經濟又好又快發(fā)展作出了貢獻。

三、抓特色，增強組織活力

一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。嚴格按照學習實踐

活動的要求，開展好活動。為了擴大學習活動覆蓋面，對全局黨員，按照“形式多樣、區(qū)別對待”的原則，采取輔導報告、調查研究、專題研討等多種學習方式，提高學習的針對性，形成了上下聯(lián)動、黨員干部積極參與、在職退休共同關心學習實踐活動的良好氛圍。二是開展各類黨建特色活動。我們堅持圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新載體，深化服務內涵，積極開展體現(xiàn)時代特征、富有自身特點的黨建主題活動，努力打造黨建活動特色品牌。如開展“送溫暖，顯黨情”活動、為民辦實事活動、“科學發(fā)展觀”

主題講座、建黨九十周年聯(lián)歡會、詩歌會、醫(yī)療保健、法律咨詢等各類活動有聲有色。給黨員過黨生日、“重溫入黨誓詞”等活動。

四、加強思想建設，提高素質

黨的思想建設是黨的自身建設的基礎和中心環(huán)節(jié)。在社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設的新時期,在跨越世紀的新征途上,堅定不移地用鄧小平理論武裝全黨,這對于提高黨的先進性,增強

黨的執(zhí)政水平和領導能力, 具有深遠意義?！凹訌婞h的思想建設,根本的是堅定不移地用鄧小平理論武裝全黨”,這是一個有著深刻內涵的黨建理論新命題。就黨的思想建設內涵著的思想理論建設和思想意識建設這兩個基本方面看一是改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的關系。建設有中國特色的社會主義是全新的事業(yè)，要求我們必須解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經驗。這同繼承我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風是相統(tǒng)一的。我們在長期的審計工作中，形成和發(fā)展了一整套優(yōu)良工作作風。這是我們任何時候都丟不得，我們搞改革，決不是說過去的一切都不行了，都要統(tǒng)統(tǒng)改掉，而只是要改掉那些實踐證明已經成為弊端的東西，已經過時了不再適用的東西。黨的一切好傳統(tǒng)好作風，我們不僅要繼承下來、堅持下去，而且要結合新的實踐，把它們豐富起來、發(fā)展起來、光大起來，使它們發(fā)揮到我們的工作當中

五、黨員干部要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭維護黨紀國法的嚴肅性

個黨員干部能否以身作則，對加強黨風建設和廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律。這是我們的黨政領導干部必須具備的品格。古人說“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！比罕妼︻I導干部是要聽其言、察其行的，你說的是一套，做的又是一套，臺上講反腐敗，臺下搞不正之風，群眾怎么會信任你呢？這樣的人，實際上已經喪失了領導資格。黨員干部嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把本地區(qū)、本單位的好風氣樹起來，也才可能解決好存在的問題。黨員干部要嚴格執(zhí)行中央提出的廉潔自律的規(guī)定，按照規(guī)定對照檢查自己。該糾正的要趕快糾正，有問題的要向組織說清楚，以爭取主動。對違反規(guī)定擔不作糾正的，對頂風違紀的，要嚴肅處理。黨員干部以身作則，不僅自己要清正廉潔，還必須帶頭維護黨紀國法的嚴肅性，也要對反腐敗和廉政建設全面負責，自覺解決好這方面存在的問題。對違法違紀的人和事，要積極主動地配合司法部門、紀檢監(jiān)察部門查處，決不能搞“官官相護”，搞地方保護主義和部門保護主義。有些地方和單位查處大案要案進展緩慢，一個重要原因就是那里有的領導干部態(tài)度曖昧，甚至瞞案不報，壓案不辦，或設臵障礙，阻撓查處。這種情況是很不正常的，一經發(fā)現(xiàn)，務必嚴肅處理。

各審計機關是保證黨的肌體健康的忠誠衛(wèi)士，是黨委和政府在加強黨風建設、廉政建設和反腐敗方面的重要職能部門，肩負的任務是光榮而繁重的。廣大審計干部戰(zhàn)斗在反腐敗斗爭的第一線，堅持黨性，秉公執(zhí)紀執(zhí)法，為反對腐敗，保證改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行，做了大量艱苦的工作。切實幫助他們排憂解難，解決他們工作、學習和生活中的實際問題，努力為他們創(chuàng)造必要的工作條件和環(huán)境。審計機關要進一步加強自身建設。廣大審計干部要充分意識到自己的光榮使命，努力學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和有關專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的能力和水平。特別要敢于堅持原則，無私無畏，剛直不阿，同各種消極腐敗現(xiàn)象作堅決的斗爭，不辜負黨和人民的重托，為反腐敗斗爭和加強黨風建設、廉政建設作出更大的貢獻！

基層黨建專項工作述職報告(篇9)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的認真指導下，我街道認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、履職工作特點和亮點

(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構建“大黨建”工作格局為指導，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構平臺化、制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質，服務管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。

(二)全面深入，夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指

導和監(jiān)督，認真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領導每月對各支部黨建工作進行督導，幫助支部理清工作思路，規(guī)范組織建設;二是加強非公企業(yè)黨組織建設。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯(lián)合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會，并指定了街道班子成員、機關和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導員，對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導;建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設計載體活動，認真動員組織，打造交流平臺，發(fā)揮黨員作用。

(三)培養(yǎng)教育，優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學習教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認識，促進了全體黨員的紀律作風轉變;認真開展黨員評議工作，結合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風”問題;積極培養(yǎng)，嚴格把關，加強了黨員發(fā)展工作，今年來共發(fā)展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。

(四)建設平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務平臺建設，對嘉峪關北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達標的社區(qū)，積極籌措，多方協(xié)調，對兩個社區(qū)進行裝修和建設，推進標準化服務平臺建設;狠抓制度建設，圍繞今年重點工作，結合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關工作制度，制定和完善了《嘉峪關路街道黨務、政務公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度》、《基層服務型黨組織建設規(guī)劃》、《嘉峪關路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構建街道基層黨建工作長效機制。

(五)貼近群眾，優(yōu)化服務。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務項目，規(guī)范辦事流程，完善相關制度，并進一步豐富了服務內容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務、一刻鐘精品服務社區(qū)建設等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結合學教活動意見征求、談心談話等內容，組織黨員深入群眾，認真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領”行動和黨員大走訪行動，有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量，為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務群眾“最后一公里”問題。

二、存在的主要問題及原因

對照習近平總書記講話要求、中央和省委有關規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)思想認識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認識存在認識不高、知識落后的情況，部分領導干部和黨員對黨建工作的認識仍存在差距，對黨建引領街道全面工作的重要性認識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經濟發(fā)展、民生服務、社會管理等各項內容結合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創(chuàng)新性不夠。

(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度，但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調比較困難，整合聯(lián)動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。

(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內容上不夠豐富，與基層群眾和基礎工作結合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領作用。

(四)對黨員培訓教育不夠。雖然今年來結合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區(qū)都開展了集中學習教育活動，但從長遠來講，黨員教育培訓的長效制度建設還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員，參加社區(qū)學習和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區(qū)管理服務和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。

(五)對非公黨組織督查指導不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經常性的指導和檢查，非公支部的工作規(guī)范性不高，一些非公支部負責人對黨建工作重視不夠，認識不高，非公黨建工作還不夠扎實。

經過認真反思，我認為產生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導，對工作的內容思考不夠。二是思想認識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認識和思考不夠，對先進經驗的學習不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上，導致工作深入推進不夠。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照習近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。

(一)加強學習，進一步提高認識。加強對各基層黨支部負責人的培訓和教育，轉變思想觀念，全面提高各支部負責人的服務意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應和創(chuàng)新力度。

(二)多級聯(lián)動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設，結合工作實際，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、狠抓工作落實。

(三)創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內容上靈活創(chuàng)新，注重黨建活動與日常工作的緊密結合;繼續(xù)充實以黨員為主體，志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務隊伍，積極開展各類便民服務和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。

(四)創(chuàng)新形式，靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學習的安排上，進一步創(chuàng)新形式，結合實際情況，建立激勵引導機制，提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。

(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構平分化，制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質，服務管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。

基層黨建專項工作述職報告(篇10)

同志們：

按照省委關于基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的要求，今天在這里召開全州縣（場）黨委書記黨建工作專項述職會議，主要目的是推動落實各級黨組織書記切實履行基層黨建工作第一責任人職責，全力抓好基層黨組織建設工作。開展州、縣、鄉(xiāng)黨委書記黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是全面落實省委“抓三基強三基”和xx基層黨建工作走在全國前列工作要求以及我州實現(xiàn)“四新兩高”目標的重要舉措。所以說，這次會議既是各縣（場）基層黨組織建設工作進展情況的匯報會、總結會，更是下一步工作的動員會、推進會。

剛才，我們聽取了四縣和xx湖農場黨委書記抓基層黨建工作的專項述職。我感到，各縣（場）黨委書記對抓好基層黨建工作認識是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是比較明顯的。比如：門源縣委董金明同志利用近三分之二的時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社等基層一線開展調研，詳細了解黨組織、領導班子和干部隊伍作風建設情況，和基層黨員干部一起座談，聽取對縣委工作的意見建議，親自撰寫《關于提高群眾工作水平的思考》、《關于提升新形勢下做好民族工作水平的幾點思考》等調研文章，為進一步理清思路，加強黨的建設提供了科學依據(jù)；祁連縣委王偉華同志堅持對黨建工作直接抓、常研究，重點從制度入手，制定出臺《祁連縣縣委常委會議事規(guī)則》、《祁連縣領導班子和科級領導干部考核辦法》等制度，進一步推進黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化；剛察縣委拉科同志認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，細化分解黨建工作任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實，做到了“工作目標、工作內容、工作進展、存在問題、考核標準”五個清楚；海晏縣委董玉毅同志不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平，強化“縣委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、組織部門牽頭抓總、各部門密切配合、群團組織積極參與、基層黨組織狠抓落實”的黨建工作格局，層層簽訂黨建目標責任書，進一步促進了黨建工作的有力落實；xx湖農場黨委阿生福同志牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，探尋黨建工作與經濟工作結合點，使農場經濟的發(fā)展圍繞到黨建上來，呈現(xiàn)出黨建和經濟發(fā)展“雙贏”的良好局面。

正是因為，全州各級黨組織堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，全面落實基層黨建工作責任制，貫徹執(zhí)行省、州委的各項工作部署，促使我州基層黨建工作亮點紛呈、得到肯定。比如：省委組織部選定門源縣浩門鎮(zhèn)向陽路社區(qū)“三服務三心人”做法、北山鄉(xiāng)黨委“周計劃”工作法，祁連縣野牛溝鄉(xiāng)黨委的“三領模式”黨建，海晏縣哈勒景鄉(xiāng)哈勒景村“四在牧家”工作法4個黨建品牌為省級黨建品牌。剛察縣伊克烏蘭鄉(xiāng)壓貢麻村黨支部作為全省牧區(qū)專題組織生活會和民主評議黨員大會試點村、海晏縣社區(qū)黨支部推行“五色連心卡”服務群眾零距離在、組織人事報、xx日報等媒體進行了報道，西海鎮(zhèn)城南社區(qū)黨支部和哈勒景鄉(xiāng)哈勒景村黨支部被選定為全國藏區(qū)基層黨建工作座談會觀摩點等等。這些，都與我們重視基層黨建、加強基層黨建工作密不可分，與全州各級黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘

作用和先鋒模范作用密不可分，與在座各位縣（場）黨委書記和同志們的共同努力密不可分。

在肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到我們工作中和自身的一些不足和差距。從剛才各位述職情況，結合平時調研情況看主要表現(xiàn)在：一是抓基層黨建工作的重視程度還不夠高。抓好基層黨建工作，認識到位很重要，縣場書記的認識到位更重要，但是這還遠遠不夠。只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社）黨支部書記、部門機關黨組、黨委書記的認識全部到位了，各項工作才能落到實處?，F(xiàn)在個別單位對黨建工作重要性認識不足，存在模糊意識，把主業(yè)當成副業(yè)抓，黨委書記沒有明確第一責任人意識。所以必須要切實把黨建擺到位置，把自己擺到位置。機關部門是薄弱環(huán)節(jié)，普遍存在抓好業(yè)務就完成了任務，往往把黨建和黨風廉政工作當作是地方黨委書記的事。二是抓基層黨建工作的統(tǒng)籌力度還不夠大。抓好基層黨建工作要講統(tǒng)籌、要講結合，決不能脫開一切，單抓單干。當前從全州看，存在機關、村和社區(qū)、事業(yè)單位、“兩新”組織等不同地區(qū)、不同層級、不同領域之間工作的不平衡，個別基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，個別黨支部書記面對新情況新問題，辦法措施不多、作用發(fā)揮不明顯的問題仍然存在。具體到地區(qū)和單位，抓基層黨建工作與實際結合不緊密形成了“兩張皮”，與推進科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定的.中心和大局聯(lián)系不緊密。三是抓基層黨建工作的創(chuàng)新意識還不夠強。抓好新時期的基層黨建工作，必須堅持改革創(chuàng)新，改革才能不斷適應新形勢，創(chuàng)新才能不斷激發(fā)新活力。個別黨組織書記缺乏調查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析，有的對上級精神領會不透，不能融會貫通；有的只是生搬硬套，體現(xiàn)不出自己的特色。更為、甚至，有的還對上級要求至若惘然，依舊用老辦法解決新問題，事情辦不好群眾不滿意。

今天，請各位“一把手”在這里進行黨建工作專項述職，就是要讓大家進一步端正態(tài)度、提高認識，推動基層黨建工作上臺階上水平。下面，我就如何履行好“第一責任人”職責，對各位書記提幾點要求，與大家共勉。

一要落實首責。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，處在改革發(fā)展和維護穩(wěn)定的第一線，擔負著團結帶領黨員群眾加快經濟社會發(fā)展的重大責任。要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把基層黨建工作擺在突出位置，要按照“書記抓、抓書記”總體要求，切實擔負起基層黨建工作第一責任人職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，履行好黨組織書記“一崗雙責”責任制。要有“以黨建工作為統(tǒng)領、圍繞中心抓黨建”的意識，始終把黨建工作同本地區(qū)工作和全州的中心大局結合起來去思考、去把握、去推動，做到經濟發(fā)展與黨建工作“一起抓”、維護穩(wěn)定與鞏固基礎同落實。要注重研究基層黨建工作面臨的新情況、新問題，及時總結經驗，提出對策，積極探索行之有效的辦法和手段，確保黨建工作的各項任務落到實處。作為州委書記，我會努力做好表率。

二要明確重點。抓好基層黨建工作，要正確分析和把握形勢，明確目標，突出重點，有的放矢。要清楚應該做什么、需要做什么、必須做什么。當前，我州正處于創(chuàng)建全國民族團結進步示范州、建設藏區(qū)科學發(fā)展和長治久安先行區(qū)的關鍵時期，我們要認真按照全省“三基”建設“兩年見成效、七年大變樣”的目標要求，著力打造藏區(qū)基層組織建設高地。要圍繞州委確定的六個黨建工作品牌，結合各自實際，形成一批有xx特色、有實際內容、有推廣價值，叫得響、樹得起、站得住的基層黨建工作品牌。要不斷充實基層工作力量，深化領導聯(lián)村、部門幫村、干部駐村和選派機關干部到村任職活動，不斷選派“精兵強將”深入基層，幫助理清發(fā)展思路、拓寬服務群眾渠道、維護基層和諧穩(wěn)定。要不斷強化經費保障，積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、基層組織自我補充的多元化經費保障機制，進一步整合資源向基層投入“真金白銀”，用于農牧區(qū)各項基礎設施條件改善、基層公共服務保障水平提升和夯實發(fā)展的物質基礎、增強發(fā)展

后勁等方面。要大力實施基層組織“安家工程”和基層干部“安心工程”，認真落實“一定三有”、“四有一化”等政策措施，逐步提高基層干部待遇，不斷改善基層工作環(huán)境和條件，讓基層黨員干部感受到“真情實意”。

三要講究方法。農牧區(qū)經濟生活和社會生活都在發(fā)生深刻變化。抓基層黨建工作，必須依據(jù)社會發(fā)展的新變化，采取適合于基層實際的方法和路徑，不斷拓展基層黨組織的功能。要適應產業(yè)布局、人員流動的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進以基層黨組織為核心的各類基層組織設置。要確保黨的組織和黨的工作全覆蓋，在強化農村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)等傳統(tǒng)領域黨組織建設的同時，加大非公有制經濟組織和社會組織黨建工作力度，加大在農牧民專業(yè)合作社、產業(yè)鏈上、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的力度，不斷提高黨的工作的輻射面。進一步創(chuàng)新社會治理，完善網格化管理模式，通過在社區(qū)和片區(qū)網格設置基層組織的小組或聯(lián)絡員，實現(xiàn)各類組織的有效運轉、各項工作的分解落實。準確把握“服務型”的內在要求，按照中央和省委關于加強基層服務型黨組織建設的意見和實施意見，以基層服務型黨組織建設為重要抓手，嚴格按照《州委關于加強基層服務型黨組織建設打造藏區(qū)基層組織建設高地的指導意見》，全面推行一線工作法，持久實施便民式服務、蹲點式服務、跟進式服務和引領式服務，把工作重心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，通過整合服務資源、豐富服務內容、創(chuàng)新服務方式等提升服務水平。

四要狠抓落實。各縣要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行專項述職，把這項工作常態(tài)化。要結合年度目標考核工作將基層黨組織建設工作進行同步考核，采取日?？己伺c年終綜合考核相結合的方式，實行按月評價計分、按季通報督辦、半年督查核實、年終綜合評定的方法，逐級明確責任，進一步建立健全黨委主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。要認真按照省委黨的建設工作領導小組《關于開展2014年度州縣鄉(xiāng)黨委書記黨建工作專項述職的通知》中的要求，對照述職中存在的問題和不足，制定整改方案，并將整改落實情況作為下一次述職的重點內容。州委黨建工作領導小組辦公室還要會同成員單位對述職工作及整改落實情況進行檢查和抽查。各縣、組織部門還要把黨委書記抓黨建工作的述職和評議情況作為評價黨委工作實績以及書記能力素質、干部選拔任用、評先選優(yōu)的重要內容，進一步形成“抓一把手和一把手抓”的黨建工作格局。

同志們，抓好基層黨建工作使命光榮、責任重大。尤其是各位書記要以這次會議為新起點，切實履行好基層黨建“第一責任人”的職責，全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，著力推動基層黨建工作取得更大成績，為全面深化各項改革、促進全州各項事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

基層黨建專項工作述職報告(篇11)

黨支部書記黨建工作專項述職報告

二團幼兒園黨支部書記 譚亞瓊

尊敬的團領導、與會同志們：大家好！

按照會議要求，現(xiàn)將我在幼兒園履行基層黨建工作責任情況匯報如下：

一、履行黨建工作第一責任的成績和亮點

1、我牢固樹立“抓不好黨建就是不稱職”的思想意識，在貫徹落實師市黨委、團黨委重大決策部署上，我始終高度重視、執(zhí)行有力、落實到位。

2、作為黨支部書記，我嚴格落實“三會一課”制度。2015年我主持召開支委會議12次，黨員大會4次，黨課12次，保證了黨支部組織生活制度化、規(guī)范化。

3、在開展“四強”專題教育活動中，我堅持學在先、干在先、承諾在先，自加壓力，煉好“內功”，同時狠抓了三方面的工作：一是在支部內部確立向我看齊，在學前教育方面確立了爭創(chuàng)一流幼兒園的爭創(chuàng)目標，明確了支部成員責任分工和責任清單，強化勝任意識；二是根據(jù)黨建工作責任清單，把各項工作明確到班子成員每個人，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子；三是通過個人自覺學、單位集中學形式，大力提高干部政治理論水平和政治堅定性，在全園營造了“我要做四強”的良好氣氛，讓成為“四強”型干部成為每位教師的自覺心理追求。

4、把學習《黨章》、《條例》作為黨組織、黨員加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的重要內容，用黨員先鋒指數(shù)的評估，規(guī)范黨員的言行舉止。

5、在黨員志愿者服務活動中，我親自帶頭參加了7月14日的義務鮮血和11月6日、12月4日的“微心愿”活動。

6、在慶祝建黨94周年活動中，由我主持開展了一系列活動，如：帶領全體黨員重溫入黨誓詞；為全體黨員上了一堂廉政黨課；與每位黨員開展了一次“談心交心”活動；組織全體黨員過“政治生日”。

二、開展黨建工作存在的問題及分析

1、存在的問題

一是思想認識有偏差，認為黨建工作就是搞表面文章，對黨建工作重要性認識不夠，搞不清黨建的真正內涵，殊不知在平時的工作中，黨建是處理單位日常事務、解決各類矛盾的法寶。

二是在抓班子建設上，雖然做了很多要求，但在實際運行中，卻因為太多的思想顧慮沒有很好的去加以管理，導致了班子成員對棘手問題的解決能力欠缺，考慮問題思維簡單，說話方式欠妥，挫傷了年輕教師的工作積極性。

三是滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化。認為黨建工作就是完成上級交辦的任務，滿足于單位穩(wěn)定不出問題就行，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性，沒有靜下心來將全部精力用在如何抓好黨建上。

2、原因分析

一是不能學以致用。由于我思想上對學習不重視，在貫徹落實團黨委會議精神時，造成理解程度不深，致使班子成員不知怎么干，工作產生被動，加上自身學習和對黨員干部的教育多停留在讀讀報紙、看看教育片上，這些都是造成理論學習不深入浮于表面的直接原因，偏離了黨建工作。

二是抓班子帶隊伍做的不好。作為黨支部書記黨建工作第一責任人，我沒有履行好抓班子帶隊伍職責，對班子成員工作出現(xiàn)問題時，只是談談話，不敢大膽管理，導致班子成員工作依舊是原樣，工作沒有起色，執(zhí)行力差等問題。

三是工作缺乏創(chuàng)新。我總認為幼兒園這個單位，只要把安全抓好了，黨建工作不就是寫寫臺帳應付一下就行了，思想上沒有重視黨建工作，導致其他的工作，如教育教學工作成績起色不大。

三、2016年加強和改進黨建工作的思路

1、組織好黨的十八屆五中全會精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領示范作用。

2、強化全體教職工崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。

3、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監(jiān)督關”，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。

4、堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，積極開展青年志愿者活動。

5、我要認真履行黨建第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的工作理念，堅持黨建工作和學前教育工作一起抓。

6、我要帶好隊伍，狠抓教師隊伍作風建設，堅持對教師嚴要求、嚴管理，以作風建設新成效推動學前教育發(fā)展的正能量，做一個名副其實的合格“班長”。

7、盡職盡責，敢于擔當，堅持從我做起，從具體事情抓起，每季度開展1次黨員主題活動，加強黨員間的溝通交流，加強黨員身心鍛煉。真正讓黨建工作硬起來、嚴起來，實起來，把黨支部的凝聚力、向心力落到實際工作，而不是口號。

8、我要切實履行職責，帶領全體黨員在本職崗位上，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)師市“六好黨支部”。以上述職，不足之處，請批評指正。

基層黨建專項工作述職報告(篇12)

旅游公司黨支部書記抓黨建工作專項述職報告

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在旅游公司班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，認真履行黨建“第一責任人”職責，以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和民主政治建設，為旅游公司全面發(fā)展提供了有力的組織保障。

下面我就旅游公司黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。

一、提升凝聚力，以身作則帶班子。作為黨支部書記我深知責任重大。因此，我致力于加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持扎實落實黨建工作。年初我和班子成員一道結合組織部的會議精神和公司的實際，制定黨建工作重點，確定全年黨建工作目標和任務。二是堅持民主公開。我們黨支部始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，充分調動班子成員和各段隊長的積極性。按要求召開班子民主生活會，開展批評和自我批評。健全完善了黨務、政務公開，重大事項民主討論等制度。三是堅持嚴格自律，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求班子成員廉潔自律，做到自重、自警、自律。

二、落實責任制，筑牢黨建工作基礎。為認真落實旅游公司黨支部黨建工作責任制，充分調動各支部委員抓黨建工作的積極性和主動性，建立齊抓共管的基層黨建工作新格局，經支部研究決定，各支委根據(jù)工作分工，在抓好具體工作的同時還要抓好職責范圍內的黨建工作。

一是作為第一責任人，我主抓黨支部日常工作，圍繞中心工作，帶領支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部完成公司的各項工作，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力建設好的領導班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，切實負起對黨員領導干部的監(jiān)督職能。

二是各支委加強職責范圍內黨員的黨內主題教育、重大活動等的組織領導和具體指導。并在年度領導班子民主生活會上報告本年度履行黨建工作職責的情況，存在問題和下步整改措施，提出下一年度黨建工作的目標任務。

三、提升戰(zhàn)斗力，提素質強隊伍。旅游公司現(xiàn)有干部職工55人，其中黨員19人，入黨積極分子12人，黨員比例占35%。由于旅游公司是窗口服務單位，每一名員工的言談舉止和行為習慣直影響公司的整體形象，尤其是今年在全面創(chuàng)建國家5A級景區(qū)，對員工的服務質量要求更高，因此黨支部要求每名黨員和入黨積極分子都要以一名合格黨員的標準要求自己，用自己的言行影響和帶動普通員工，努力為游客提供更加優(yōu)質的旅游環(huán)境。首先在充分利用旅游淡季對黨員、員工進行系統(tǒng)培的同時，還要求每名黨員、入黨積極分子養(yǎng)成自主學習的成慣。其次，為了進一步完善景區(qū)旅游服務規(guī)范，從儀容儀表和言談舉止上具體規(guī)范員工的行為習慣，印制了小巧的`《旅游規(guī)范服務手冊》，員工人手一冊，便于隨時學習，扎實掌握，互相督促，共同提高。再有，公司從個人素質、業(yè)務技能、工作質量方面對員工實施月考評，同時還針對重點崗位開展“星級導游(講解)員”、“優(yōu)秀環(huán)境保潔員”、“優(yōu)秀觀光車駕駛員”評比活動。通過以上活動的開展，不但提升了員工的素質，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，更調動了員工鉆研業(yè)務，努力工作的積極性。

四、著眼服務旅游，大上商服項目。自2008年我區(qū)被國家旅游局和國家環(huán)保部批準為首個國家公園以來，到我區(qū)的外地游客日益增加，導致我區(qū)的餐飲、住宿存在著嚴重的不足，而且山特產品的購買量需求也很大，針對這一情況號召全體員工根據(jù)自身實際多上商服項目，現(xiàn)在我單位54名員工就有9人經營旅店，12經營飯店，18人經營山特產品店，為緩解我區(qū)旅游接待能力不足問題起到了積極的帶動作用。

五、存在的問題

一是干部教育、理論學習的針對性還有待進一步加強，理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高。二是在領導方法和干部管理方法上有待進一步改進。三是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。

六、下步打算

1、加大宣傳力度，讓廣大黨員、干部、群眾進一步認識黨務工作的重要性，增強黨組織凝聚力、向心力，使黨支部真正成為堅不可催的堡壘。

2、繼續(xù)加強培訓，全面提升黨員、干部的政治理論水平和業(yè)務能力，使每名黨員真正成為一面旗幟。

3、繼續(xù)開展黨風廉政建設工作，純潔黨員、干部隊伍，使黨員、干部真正成為職工、群眾可信賴的貼心人。

基層黨建專項工作述職報告(篇13)

尊敬的領導：

今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“__”，自覺服務發(fā)展“第一要務”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。

一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風

1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務水平。

一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴__師范大學進行x天的脫產培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。

二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數(shù)的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，__x縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經濟發(fā)展，指導企業(yè)申報專項資金。

2、打造服務載體，不斷提高工作成效。

一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務科室利用退稅業(yè)務辦理時機，及時宣傳財稅政策。

二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財__律法規(guī)、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規(guī)范化水平?！翱崎L講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓，促使他們成為業(yè)務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。

三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業(yè)務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規(guī)范性文件等事項在__x予以公開，積極回復“__x網”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“____”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。

3、實施問責機制，不斷提高制度。

對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務水平整體提高。繼續(xù)組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導向。

二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟

1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。

一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為__萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為__多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米市房拍得__x萬元高價。認真組織__資產評估情況核查，__資產評估核查核減評估值__x多萬元。

二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關指導、服務企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金____萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20__-20__年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額__x萬元，進一步減輕了企業(yè)負擔。

三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領導深入相關外貿企業(yè)開展專題調研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發(fā)展政策，與商務局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金____多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策____萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業(yè)財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務管理水平。

2、情系農民，“加乘”運算推進農業(yè)產業(yè)化。

一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排__x萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加__x萬元，增長32.11%。投資__x萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金____萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設施和農民生產生活條件。

二是在科技興農上做“乘法”。會同農業(yè)主管部門成功申報各類農業(yè)項目22個，爭取財政補助資金____萬元。積極開展農業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農田項目和2個產業(yè)化經營財政補助項目，總投資__x萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。

三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾

1、結對__鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯(lián)系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業(yè)務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯(lián)絡員，并將結對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助__開展項目申報，為__經濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導資金，預計申報__x萬元，支持__文體用品體驗與展示中心建設;幫助__x電纜材料有限公司和____有限公司申報__x科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報__x萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為__設施蔬菜產銷專業(yè)合作社申報農業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金__x萬元，支持農田基礎設施建設;督促__抓緊實施20__年財政支持現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持__農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資__x多萬元。幫助__開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金__x萬元。撥付資金__萬元，支持__村莊環(huán)境整治。

2、“1+1”結對共建注重發(fā)展集體經濟。加強同__鎮(zhèn)__村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金__萬元，支持該村發(fā)展集體經濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。

3、結對__社區(qū)注重構建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結成共建關系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務社區(qū)群眾。

4、結對企業(yè)注重要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務經濟工作的重中之重，針對__x精密電子(__)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續(xù)因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調明年畢業(yè)的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風險。

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基層黨建專項工作述職報告范本

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基層黨建專項工作述職報告 篇1

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20__年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務，推進基層黨建工作整體提質、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：

一、主要做法及成效

一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導村級黨建工作系列制度。年內按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。

二是抓保障，增加有效投入。縣鄉(xiāng)財政優(yōu)先預算撥付黨建經費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉經費x萬元，村級、社區(qū)運轉經費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內關愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四?！睓C制進一步健全。

三是抓基礎，促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質提標。x個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。

四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事31名，村(社區(qū))黨組織、縣直單位配齊了黨務專干，結合并村調整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領導干部x人、有突出貢獻農村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、存在的主要問題及原因

一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調研、解決具體問題不夠;抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。

二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關、站所黨建活動不經常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設施簡陋，辦公服務條件有限

三是經費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉保障經費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內關愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。

四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務干部調整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務工作者不熟悉黨建業(yè)務。農村基層黨組織書記調整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關單位、非公企業(yè)的黨務人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。

三、今后工作打算

20__年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。

1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務日清月結，進一步規(guī)范提升黨建基礎工作質量和效果。加大機關、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。

2、健全綜合服務平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設，抓住村級換屆契機進一步調優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在20__年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內關愛基金，切實關心幫扶生活困難黨員。

3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調整優(yōu)化黨建工作考核內容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。

基層黨建專項工作述職報告 篇2

根據(jù)市委安排，我就2020年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

今年，XX在市委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)領，秉持“黨建引領、凝聚力量、服務需求、和諧發(fā)展”的工作理念，通過抓責任落實、整轉提升、隊伍優(yōu)化和機制創(chuàng)新，著力構建組織保障、基礎保障、隊伍保障和載體保障，有效助推了“國內一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設。前三季度，全區(qū)財政總收入82.97億元、地方財政收入50.46億元，增幅排名主城區(qū)第三;固定資產投資突破289.7億，連續(xù)三個月增長超過18%;企業(yè)拆遷掃尾取得了實質性突破，“雙清”整治中9.8萬方河岸違法建筑全部拆除;非訪整治成效明顯，信訪終結工作進度排名全市第一，社會大局平穩(wěn)有序。

一、履行基層黨建第一責任人職責情況

(一)以落實責任為龍頭，強化組織保障。我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責任這個關鍵，注重系統(tǒng)謀劃、項目推進和機制保障，在全區(qū)上下形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。一是抓系統(tǒng)謀劃。堅持統(tǒng)盤考慮，把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的主題，常委會專題研究，制定出臺了加強基層服務型黨組織建設、整頓提升軟弱渙散黨組織、嚴肅處置不合格黨員、深入推進撤村建居社區(qū)規(guī)范提升等一系列制度文件。二是抓項目推進。按照“黨建工作課題化、難點工作項目化”的思路，年初，由鎮(zhèn)街和黨委部門領辦黨建工作重點項目14個;年中，通過區(qū)委常委會、書記辦公會等專題會議，采用聽取匯報、評估研究、聯(lián)合督查等方式，合力抓好項目推進;年底，將項目推進情況納入基層黨建工作目標責任制考核和年度綜合考評。三是抓機制保障。堅持指標考核、系統(tǒng)保障“兩手抓”，一方面，分鎮(zhèn)街和區(qū)直屬黨委部門兩個層面，對14個方面、64條指標進行考核評價，不僅要考核經濟、社會、民生等主要指標，還要專題考核黨建工作，形成“全面科學、層次分明”的考核評價體系;另一方面，按照“三有一化”標準，建立財政投入、黨費返撥、離任補助一體化的保障體系，加大人、財、物保障力度，2020年共落實村社干部報酬經費7500余萬元、基層組織運轉經費1.22億元、專項服務經費3100余萬元，村社辦公活動場地平均面積達826平方米。

(二)以整轉提升為重點，強化基礎保障?；A不牢，不僅影響黨建工作成效，更會影響中心工作推進。針對當前基層黨組織存在的評定評價難、整轉進位難、規(guī)范提升難、基層減負難的現(xiàn)狀，我著重抓好四個方面。一是制度化管理。制定出臺《推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的指導意見》，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好定位晉級工作，目前，全區(qū)98.6%的基層黨組織已達到三星級以上;按照“便于干部操作、便于群眾監(jiān)督、便于基層執(zhí)行”原則，圍繞運行、服務、管理“三好”目標，規(guī)范整合50余項社區(qū)黨務、居務、服務規(guī)則，推廣社區(qū)運行管理服務十項制度，進一步提升基層治理水平。二是常態(tài)化整轉。6月中旬前，全面完成了40個軟弱渙散和后進黨組織的整頓提升工作。在工作機制上，建立區(qū)委常委掛點聯(lián)系、鎮(zhèn)街干部駐點指導、村社班子包干負責的“三級聯(lián)動”責任倒逼機制，以及分類幫扶提升機制和動態(tài)銷號管理機制;在長效管理上，實施支部結對、通報反饋、督查落實等機制，每季對兩星級以下的基層黨組織開展常態(tài)化整轉，建立長效。三是規(guī)范化提升。著眼于加快城市化進程，依照“各有側重、分類施策”的原則，分回遷安置、拆遷過渡、直接翻牌等3類15個試點社區(qū)，重點在股社分離、“人”的城市化、集體經濟發(fā)展等方面抓好推進，加快撤村建居社區(qū)向城市社區(qū)轉型，助推整村拆遷、回遷安置等重難點工作。四是全面化清理。研究出臺《關于開展規(guī)范社區(qū)(村)工作事項實施方案》，依照“減負增效”的原則，通過準入式管理、清單式規(guī)范、制度化保障，大幅減少了各類臺賬、考核，明確了4塊牌子、29項準入事項和22項蓋章事項，“三多”問題得到了全面清理和規(guī)范。

(三)以優(yōu)化隊伍為核心，強化隊伍保障。干事創(chuàng)業(yè)、推動工作的內在動力還是在隊伍。我堅持抓牢隊伍建設這個“核心工程”，著力推進鎮(zhèn)街干部、村社“領頭雁”和普通黨員“三支隊伍”素質能力的優(yōu)化提升。一是推進“五好”服務型鎮(zhèn)街干部隊伍建設。我們堅持運作規(guī)范化，研究出臺《鎮(zhèn)(街道)領導班子工作規(guī)程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度;堅持責任屬地化，堅持“權責一致、費隨事轉”原則，對鎮(zhèn)街充分授權、合理放權，實施鎮(zhèn)街統(tǒng)籌管理;堅持干部統(tǒng)籌化，向鎮(zhèn)街傾斜配備高素質干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優(yōu)化基層干部素質結構。二是推進村社“領頭雁”隊伍建設。圍繞增強領導力，集中分批開展城市社區(qū)、撤村建居社區(qū)書記(主任)專題輪訓，培訓346人次;圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記(主任)”定點幫帶機制;圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(qū)(村)后備干部的培養(yǎng)培育力度，對36名機關中層干部和社區(qū)正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設。實行黨員鏈式集成管理，依托黨員“先鋒指數(shù)”評價管理體系，把緊“入口關”，嚴格落實新出臺的黨員發(fā)展《細則》，控制黨員發(fā)展數(shù)量;把嚴“管理關”，對“先鋒指數(shù)”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現(xiàn)先鋒積分2640萬分;暢通“出口關”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉警示黨員146名。

(四)以機制創(chuàng)新為抓手，強化載體保障。在XX“大拆遷、大建設”的背景下，資源、產業(yè)、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務民生需求、轄區(qū)企業(yè)、駐區(qū)單位，我堅持抓黨建引領，不斷完善服務機制、豐富服務載體、整合服務力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領域、更深層次上發(fā)揮作用，深入推進區(qū)域化黨建共建“同心圓”工程，在全區(qū)營造“合力建設XX”的氛圍。通過“一體化”網絡，吸納中央、省、市級駐區(qū)共建單位1600余家;通過“項目化”推進，推進了區(qū)校合作、智慧經濟、金融服務、軍地協(xié)作等15個區(qū)級實事項目和200余個鎮(zhèn)街協(xié)作項目;通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優(yōu)質資源與區(qū)域資源的聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)用。二是以“三情服務”深化“周三訪談夜”活動。學習借鑒新加坡經驗，倡導提出了“周三訪談夜”民情聯(lián)系機制，我?guī)ьI全區(qū)機關、鎮(zhèn)街、村社三級干部，連續(xù)46周開展這項活動，圍繞“訪出實情”，按照走訪組團、時間、人員“三個固定”的要求，累計走訪拆遷戶、回遷戶、困難戶2.2萬余人次;圍繞“談出感情”，以“兩訪兩談”為形式，做到政策向群眾宣傳、結果向群眾反饋、效果讓群眾評價，累計征集意見3600余條;圍繞“辦好事情”，建立“一周工作法”、區(qū)領導領辦督辦“四個一批”、市區(qū)兩級“四聯(lián)一合”問題破解機制，累計解決人民群眾關心關注的熱點難點問題2620余件，群眾滿意率達93%。三是以“三級聯(lián)動”推動基層協(xié)商民主。堅持“統(tǒng)籌化、廣泛化、制度化”的原則，區(qū)級層面，由我牽頭，研究建立了區(qū)委重大決策部署協(xié)商民主推進機制;鎮(zhèn)街層面，依托鎮(zhèn)黨代表年會制和街道黨員代表會議制度，實現(xiàn)民主協(xié)商常態(tài)化、規(guī)范化;村社層面，設立駐點黨代表工作室22個，網絡工作室2個，形成了立體化的“三級聯(lián)動”協(xié)商民主推進格局。四是以“四項機制”抓好在職黨員進社區(qū)工作。圍繞“全員報到、項目多樣、實效服務、常態(tài)管理”的要求，建立雙向聯(lián)系、溝通、服務、反饋“四項機制”，形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。全區(qū)累計接收在職黨員7525名，認領“微心愿”2020個，開展志愿服務16293人次。

二、存在問題和下一步思路舉措

一年來，通過認真履行基層黨建工作責任制，全區(qū)抓基層服務型黨組織建設的氛圍進一步濃厚、基礎進一步夯實、成效進一步顯現(xiàn)，轉型發(fā)展、“五水共治”、“三改一拆”、征遷掃尾、信訪維穩(wěn)等中心工作得到有力推進。同時，我也清醒地認識到，還存在一些差距和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是“智慧黨建”進程還需進一步加快。雖然將“智慧黨建”納入了“智慧XX”的建設體系，也打造了“先鋒指數(shù)”管理、“凱e通”網格微管站、“e家全能”等信息化服務平臺，但是在系統(tǒng)謀劃、功能整合、統(tǒng)一實施上做得還不夠，基層黨建的科學化、信息化水平還有待進一步提升。二是“以點帶面”力度還需進一步增強。近年來，我們采取“試點先行”的方法，先后在撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、黨員“先鋒指數(shù)”管理等領域，打造了一批先進示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，需要進一步強化落實。三是“精準服務”水平還需進一步提升。雖然設計了“周三訪談夜”、“同心圓”工程、“家園式”兩新黨建等系列服務載體，提升了服務群眾、服務轄區(qū)單位、服務兩新黨員的水平，但在服務范圍、服務對象、服務效果上，還需要進一步做好面上覆蓋、問題處置、結果評估等工作，更好發(fā)揮載體的作用，推進服務的精細化、常態(tài)化和實效化。

下一步，我將繼續(xù)強化“黨建引領、凝聚力量、服務需求、和諧發(fā)展”的工作理念，堅持“責任引領、點面結合、系統(tǒng)集成、開門黨建”的工作方法，聚焦“一個體系、五大品牌”，推進具有XX特色的基層服務型黨組織建設，助力“國內一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設。重點從四個方面抓突破：一是在抓“責任化”上求突破。堅持從我做起，引導全區(qū)書記按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧經濟”、“智慧XX”建設的基礎上，全力抓好以“智能化感知、精細化服務、區(qū)域化黨建、大數(shù)據(jù)支撐”為主要方向的“智慧黨建”工作，通過整合黨員信息系統(tǒng)、創(chuàng)新社區(qū)治理系統(tǒng)、搭建一體化管理網絡，實現(xiàn)組織管理、基層服務、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結合”的方法，持續(xù)抓好黨員“先鋒指數(shù)”考評、撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、在職黨員進社區(qū)工作，力求在整體推進上出實效。四是在抓“精細化”上求突破。通過抓“周三訪談夜”常態(tài)化建設，“同心圓”工程項目式管理，兩新組織“家園黨建”集聚型服務，構建資源優(yōu)化、運轉高效、群眾滿意的精細化基層服務體系。

基層黨建專項工作述職報告 篇3

抓基層黨建工作專項述職報告

xx街道黨工委書記 xx

（2010年9月13日）

xx轄xx個行政村居和城區(qū)x個新建社區(qū)，總人口xx萬人，其中支部xx（農村支部xx個，部門和企業(yè)支部xx個），黨員xx人。

今年上半年，xx黨工委按照縣委的部署和要求，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足街道實際，履行“書記抓、抓書記”職責，強化基層黨建工作責任意識，全面推進xx黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進xx工作又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障?，F(xiàn)就2010年上半年基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立健全各項規(guī)章制度

我們始終將黨建工作作為“一把手”工程和全年重點工作來抓，進一步調整充實了街道黨建工作領導小組，要求村居、部門也分別成立了黨建工作小組，層層加強領導，明確任務職責，形成了“黨政統(tǒng)一領導、街道牽頭協(xié)調，部門共同參與、街道組織實施”的強有力運行機制。上半年，黨工委還主要召開了“四項監(jiān)督制度”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議并部署落實。在全街道村居部門半年工作總結中，要求各村居將基層黨建工作作為半年重點工作進行匯報，并作為考核述職述廉的重要內容。黨工委領導班子成員和黨建工作領導小組成員，每人還聯(lián)系了2個基

層黨建工作聯(lián)系點，上半年均到聯(lián)系點進行了2次以上的調研指導工作。黨工委成員還每人每年確定了一個“項目黨建”工程，嚴格落實項目完成措施和時限。黨工委還注重培樹、推薦黨建工作中涌現(xiàn)出的典型單位和個人，“七一”期間，有4個基層黨組織和12名共產黨員分別被縣委授予“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產黨員”稱號，縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組還下發(fā)了《關于開展向xx同志學習活動的通知》（xx組發(fā)?2010?2號），作出了向xx村原黨支部書記xx學習的決定，號召全縣各級共產黨員以先進為榜樣，弘揚正氣，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。這些成績的取得極大地調動了xx干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二、黨員隊伍建設進一步加強

把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。按照“嚴格、規(guī)范、有序”的要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，推進發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化，上半年街道共發(fā)展新黨員12名，其中，高中以上文化程度達到70%，非公有制企業(yè)達到了20%，也杜絕了三年以上不發(fā)展黨員村的現(xiàn)象，進一步使黨員隊伍結構得到優(yōu)化。抓好黨員教育工作，完成縣里安排的支部書記、村主任的輪訓工作。充分發(fā)揮遠程教育網絡的作用，每個村配備了1名以上的專職管理人員，遠教站人員定期進村進行指導，組織各村收看節(jié)目。為保證設備的正常運轉，目前已下?lián)苜Y金對xx個村居的微機全部進行維修和更換，為農村的經濟發(fā)展、黨員干部素質的提高提供了平臺，使遠程教育成為農民致富奔小康的重要載體。嚴格落實黨組織、黨員承諾制，要求所有黨支部及每位黨員做出

符合自身實際情況的承諾，并認真填寫承諾書，在公開欄和泗水組公網上進行公示。街道建立健全黨員服務站，積極開展服務黨員、群眾工作。落實黨內激勵關懷幫扶機制，每年二次按規(guī)定及時、足額發(fā)放建國前入黨無固定收入11名老黨員生活補貼，并編制補貼發(fā)放臺帳，及時歸檔。

三、真抓實干，強力推進基層黨組織建設工作

嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，提高黨的組織生活質量，同時健全基層黨組織領導班子和干部隊伍建設。調整充實了xx、xx和xx的村級領導班子，抽調了3名干部兼任這3個村的支部書記，縣里又選派了3名領導干部到村（社區(qū)）任副書記。截至目前，xx個村居基層黨組織健全，各項工作有序開展。加強對非公有制企業(yè)黨建管理，9個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織活動與全街道黨建工作同步推進。在縣委選派的黨建工作特派員的指導下，非公企業(yè)黨建工作得到了有效地推進。黨員認真履行義務，各支部每季度按時足額收繳黨費，收繳檔案齊全。在今年的“愛心黨費”捐助活動中，廣大黨員踴躍捐款共收繳愛心黨費17230元。農村基層黨組織班子均實行任期目標承諾制，承諾考核結果與年終績效補貼掛鉤，進一步規(guī)范了黨組織、黨員承諾、踐諾和公示工作，村級班子致富帶富能力進一步加強，服務功能也不斷增強。此外，結合xx工作實際情況，我們積極探索創(chuàng)新黨建項目工作，推出了xx民情聯(lián)系網工程，得到了縣委的認可，目前正積極進行推進。從組織工作人員配備、辦公設施及辦公場所等方面按照標準要求予以全方位支持，保障了基層黨組織的正

常運轉，確保了全街道組織工作的順利開展。為進一步做好村級基層黨組織建設工作，黨工委將建設經費列入同級財政預算，及時足額撥付到位。對村級組織活動場所不健全的，采取爭取上級補助、街道扶持和村里自籌的方式新建村級活動場所9處，統(tǒng)一建設標準，修建面積不低于90平方米。街道辦事處拿出10萬元作為村級活動場所建設專項補助資金，其中9萬元直接撥付到各村作為建設經費，1萬元用于統(tǒng)一粉刷墻面。目前，9 個村居活動場所主體建設已完工，10月份將接受市、縣統(tǒng)一驗收。

四、黨建工作促進經濟社會事業(yè)全面發(fā)展

黨工委緊緊圍繞“全黨抓經濟、核心抓項目”的總體思路，把招商引資工作作為第一要務，在廣泛征求黨員干部群眾意見的基礎上，研究出臺了招商引資考核獎懲辦法，有力地促進了工作的開展。上半年，合同引資額xx億元，實際到位資金xx億元。經縣招商局認定xx萬元，完成全年任務的xx%。其中福建鳳凰工貿有限公司總投資xx億元的xx開發(fā)和xx道城西段迎賓大道綠化及其xx以北片區(qū)房地產開發(fā)項目，xx投資xx億元的麗xx項目；xxx投資xx元的xx項目正在建設之中。以招商引資為杠桿，促進了民營經濟壯大發(fā)展，確保完成今年xx萬元的稅收任務。到6月底，街道新增規(guī)模以上企業(yè)xx家，達到xx家，固定資產投資同比增長xx%，高新技術產值同比增長xx%，稅收完成全年任務的xx%，地方財政收入完成全年任務的xx%。各項經濟指標均超額完成半年任務。在市場拉動、服務帶動下，今春新增早春拱棚西瓜xx畝，瓜菜總面積達到xx萬畝，已達到總耕地面

積的90%。圍繞瓜菜生產，方便運輸，幫助銷售，重點抓了瓜菜生產區(qū)的道路建設和瓜菜批發(fā)市場建設。投資40萬元，新修了xx村至xx村的道路，投資xx萬元的xx村至xx村的道路正在修建；通過招商引資，合作共建，投資3200萬元，新建了泗河路瓜菜批發(fā)市場和青年路瓜菜批發(fā)市場，兩處市場可提供攤位500余個，能夠有效解決縣城居民買菜難、賣菜難和馬路市場問題。各村居黨支部緊緊圍繞加快發(fā)展主題，堅持以活動促發(fā)展。xx村黨支部開展了“黨員示范棚”活動，帶動本村及周邊村莊大棚西瓜的發(fā)展，畝收入8000元以上；xx村黨支部開展了“黨員示范養(yǎng)殖小區(qū)”活動，充分發(fā)揮大戶作用，建設了高標準的畜禽養(yǎng)殖小區(qū)；xx黨支部開展了“黨員示范崗”活動，黨員比奉獻，車間比效益，1—6月份公司產值再攀新高，利稅累計增長。

上半年，xx的黨建工作雖然取得了顯著成績，積累了豐富的經驗，但與上級要求還有差距。下一步，黨工委將按照既定目標，凝神聚力，奮發(fā)進取，以只爭朝夕，勇當?shù)谝坏氖繗饧ぐl(fā)所有黨組織和黨員的干事熱情，創(chuàng)新激情，為xx黨建工作再上新水平、社會事業(yè)再上新臺階再做新貢獻，為全縣黨建工作和社會事業(yè)發(fā)展再創(chuàng)新佳績！

基層黨建專項工作述職報告 篇4

今年以來，我始終把黨建工作作為主責主業(yè)，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，創(chuàng)新工作舉措，強化服務理念，全面落實黨建目標責任，并取得一定成效?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)科學謀劃黨建工作思路。以“基層服務型黨組織建設”為核心，按照“一社區(qū)一特色”的要求，在6個社區(qū)分別確立了以“引領、凝聚、服務、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路，實現(xiàn)了黨建工作與日常服務管理的融合發(fā)展。

(二)著力提升為民服務水平。深化拓展“民情流水線”工程，全程公開辦事程序、內容和人員。大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全街共報到在職黨員915名，開展活動105次，征集小心愿349個，認領實現(xiàn)300個，居民滿意度達98%。傾力打造“領導班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優(yōu)質服務零距離;堅持開門搞活動，參與互動零距離”特色民情服務。著力抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設，定期對社區(qū)工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。

(三)全面打造黨員隊伍過硬素質。做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員4名，按期轉正16名。嚴格把握中組部和市委組織部關于認定不合格黨員的具體標準，對轄區(qū)黨員進行全面排摸。結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展自學、講學、考學、問學、論學“五學”活動。組織黨員學習黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影，開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。

(四)健全完善黨建長效機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對現(xiàn)有制度和職責進行了一次全面的“回頭看”，梳理成冊后印發(fā)了《渭源路街道制度匯編》。并結合教育實踐活動中的成熟經驗和做法，從學習、管理、工作、作風、服務五個方面認真研究，建立起了相關制度。目前，全街共計修訂制度18項，新建制度11項。

(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設，所轄6個社區(qū)全部成立黨員服務站，按要求核發(fā)保障經費，累計發(fā)放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優(yōu)撫對象各類補助1402427元。切實加強經費管理，所有經費全部足額下?lián)?，定期對社區(qū)經費使用情況進行專項督查并予以公示。

二、存在的主要問題及原因

一是作為街道黨建工作的“第一責任人”，在了解街情、熟悉工作的過程中，以進的單位多、花的時間多為標準，調研總是浮在面上。在夯實基層組織建設方面，舉措不實，致使街道黨工委、社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠，履行黨建責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)研究和整體謀劃，對上任領導定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究，致使工作失去延續(xù)性。三是黨組織的活動開展不夠經常，結合各自實際的主題實踐活動較少，未能通過系列活動很好地激發(fā)出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區(qū)建設的熱情，基層黨員的先進性表現(xiàn)不夠明顯。四是轄區(qū)非公有制經濟組織中，對黨的建設認識不夠到位，職工黨員數(shù)量偏少，黨員管理不規(guī)范。黨組織活動載體不科學，形式單一，吸引力不強。

認真反思上述問題，其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。對自己作為組織管理者和引領者肩負的職責使命認識還不深、把握不到位，對自己在黨建工作中的主導、提領、示范、粘合作用發(fā)揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為的政績，作為硬指標、硬任務來抓落實，力求規(guī)劃一些在任內就能完成的重點任務。三是本本主義導致實踐能力弱化。平時比較強調客觀原因或忙于事務性工作，對運用科學發(fā)展觀理念指導和推動實踐的學習思考不夠，創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新的動力和舉措匱乏。四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關系，致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。

三、下一步工作思路及主要措施

20__年，我將始終以黨建工作為統(tǒng)領，切實履行好“黨建第一責任人”職責，堅持科學發(fā)展，著力“頭雁高飛”，將黨建工作與業(yè)務工作相結合，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

(一)構建基層黨建責任體系。嚴格落實三方面責任，全力構筑“三位一體”黨建工作責任體系。一是強化黨工委書記“第一責任”。定期每月開展1次走訪活動，對黨建工作親自調研、親自協(xié)調、親自部署，并根據(jù)需要隨時約談社區(qū)書記，把基層組織建設工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責任”。嚴格落實班子成員“一崗雙責”，班子成員每人包抓1個社區(qū)作為工作的聯(lián)系點，擔任黨建“指導員”一包到底，對社區(qū)黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協(xié)調，著力化解。三是強化社區(qū)黨支部書記“具體責任”。每年年底開展社區(qū)黨支部書記抓基層黨建專項述職活動，將基層組織建設工作列為黨支部目標考核的重要內容，每半年考核評議1次，認真落實獎懲。

(二)強化基層組織自身建設。以自身建設為切入點，努力提高黨員干部的政治素質和思想作風。一是通過“三落實一抓好”，即：落實中心組學習、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設工作，嚴肅黨內組織生活，構建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴格落實“三會一課”制度。在內容、方法、手段上不斷改進創(chuàng)新，提高會議和黨課質量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動，引導干部職工從思想到能力同步發(fā)展。同時，每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報，確保黨的組織生活正常開展。三是嚴格黨員發(fā)展程序。進一步完善黨員領導聯(lián)系非黨員青年骨干制度和優(yōu)秀團員青年入黨“雙推”制度，夯實發(fā)展黨員工作基礎，嚴格按照發(fā)展流程，嚴把黨員入口關。四是深化黨建標準化社區(qū)、黨建示范化社區(qū)和黨建社區(qū)的創(chuàng)建工作，將黨建工作融合、滲透到社區(qū)建設、社區(qū)服務等各項工作中。

(三)開展黨建主題活動。推進區(qū)域內黨建資源和社會資源的集約利用，深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題，主動加強與轄區(qū)單位黨組織的協(xié)調溝通，定期召開聯(lián)席會議，引領轄區(qū)單位支持和參與街道社區(qū)的活動。加強對非公企業(yè)黨組織的督促指導，選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡員進行聯(lián)系和指導。二是以“引領”為主題，充分發(fā)揮寧臥莊社區(qū)科技資源富集的優(yōu)勢，組建4支轄區(qū)單位黨員志愿者隊伍，每季度開展1次“科普教育宣傳”服務工作，打造服務型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題，由定西路社區(qū)聯(lián)合會寧路工商聯(lián)合會，開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領創(chuàng)業(yè)“四大行動”，打造兩新紅色文化。四是以“服務”為主題，以南昌路社區(qū)流動黨員活動室為陣地，以家屬院為單位劃分黨小組2個，并成立黨員志愿者服務隊2支，就近開展服務工作。五是以“奉獻”為主題，以蘭州大學社區(qū)為核心，依托蘭州大學資源，建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍，每季度開展1次社會化的志愿服務，發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題，建立以南河新村社區(qū)為核心，以轄區(qū)單位、業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司為主體的“四位一體”管理模式，每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動，共建平安和諧社區(qū)。七是以“和諧”為主題，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，依托科技一條街資源優(yōu)勢開展非公黨建工作，從基礎的宣傳教育做起，每季度送學上門1次，把技術特長發(fā)揮運用到社區(qū)志愿服務活動中來。

基層黨建專項工作述職報告 篇5

市委宣傳部機關2010年抓基層黨建工作專項述職報告

2010年，在戰(zhàn)線黨委的正確領導下，宣傳部黨支部以適應新形勢、新任務為要求，把服務中心、建設隊伍貫穿黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，以黨建促各項工作的開展，較好的完成了工作目標和上級交辦的各項任務。 一、加強理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平 按照戰(zhàn)線黨委關于加強學習型黨組織建設的精神，我們一直將黨員干部的思想理論學習作為機關支部的重要任務來抓，不斷創(chuàng)新學習方法，更新學習理念，內容上將學習與工作相結合，形式上將集中學和自學相結合。 一是學習內容豐富，學習重點突出。堅持深入學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化的理論創(chuàng)新成果，重點學習了十七屆四中、五中全會精神及《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等；認真組織學習中央、省、市有關會議精神，全面領會新時期黨和政府的各項方針、政策；學習新《黨章》，不斷增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)；注重加強黨紀黨規(guī)、公務員公共管理、社會主義文化、公民道德和榮辱觀等業(yè)務知識的學習，不斷提高干部綜合素質和運用理論分析解決實際問題的能力。 二是學習方法靈活，學習形式多樣。以自學為主，堅持開展周五集中學習。機關堅持每周五開展集中學習，形式多樣，有部領導傳達會議精神、機關干部輪流排班講課、觀看專題教育片、交流參觀考察心得等，這樣既加深了對書本知識的理解，又鍛煉了干部的表達能力。 三是開展理論研究，學以致用。圍繞工作中遇到的重點、難點問題，組織機關干部、相關人員展開討論。如我們開展了文化大發(fā)展大繁榮、大型原生態(tài)劇目創(chuàng)作、宣傳文化產業(yè)十二五規(guī)劃等課題的討論。通過討論發(fā)言，大家思想上有了碰撞，認識上得到了升華，客觀上提高了干部的理論素養(yǎng)，激發(fā)了工作靈感。 二、豐富活動的載體，不斷增強支部的凝聚力。 機關支部充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，結合工作實際，組織了一系列有意義的活動。 結合新農村建設，組織全體支部干部到基層參觀體驗，深入到我部聯(lián)系點張溝鎮(zhèn)聯(lián)潭村，聽村支書介紹新農村建設進展情況，與基層支部一起開展植樹活動。這樣的社會活動引發(fā)機關干部在內心的深層次思考，理論聯(lián)系實際，效果顯著。 配合市委城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建活動的開展，我們積極聯(lián)系選派人員到聯(lián)系村任職，通過第一書記這一紐帶，拉進了機關支部與聯(lián)系村的距離，去年我們幫助聯(lián)系村規(guī)范了村部建設，修繕了村級公路，年底為聯(lián)系村的困難戶和困難黨員送去慰問金和年關物資。 積極組織機關紅色教育活動，旨在弘揚革命傳統(tǒng)，培養(yǎng)團隊精神，加強個人修養(yǎng)，推動科學發(fā)展。去年五一，我們組織全體支部黨員參加紅色之旅，到韶山學習，重溫革命前輩的光輝事跡，震撼了干部心靈，堅定了大家的理想與信念。 為推進社會主義核心價值體系學習教育，在部機關深入開展了讀經典誦名篇傳箴言唱紅歌活動，去年宣傳戰(zhàn)線組織的.七一活動中，機關支部選送的詩朗誦、紅歌聯(lián)唱獲得了一致好評。從去年五月開始，機關一直堅持傳箴言活動，機關干部輪流每天寫一條格言，每兩個月組織一次我喜愛的格言評選。 開展了送溫暖，扶貧幫困活動。支部一直踐行關心黨員的工作和生活，為黨員解決實際困難，比如支部黨員患病或家屬患病以后，支部及時送去溫暖，逢年過節(jié)，支部都會為困難黨員送去慰問，使廣大黨員干部真切感受組織的溫暖和關愛。同時，支部全體黨員也主動參與到愛心行動中來，去年年底機關支部組織慈善一日捐活動，募捐到的現(xiàn)金全部捐給了慈善總會。 三、加強隊伍建設，不斷增強支部戰(zhàn)斗堡壘作用 一是健全完善落實機關各項規(guī)章制度。結合實際情況，我們不斷對機關管理制度作了調整，相繼出臺和完善了《部機關管理制度》、《市委宣傳部議事規(guī)則》、《宣傳思想文化工作責任制》、《市委宣傳部科室考核細則》等制度。人管人得罪人，只有用制度管人，才能真正管好人，按照各項規(guī)章制度，分工明確，責任到人，有任務，有目標，有措施，分工協(xié)作，使我們的各項工作穩(wěn)步開展，并步入了制度化、規(guī)范化的軌道。 二是在機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。自去年以來，我們一直堅持開展先進個人、優(yōu)秀共產黨員評選活動，進一步增強做好工作的榮譽感、責任感和使命感，激發(fā)廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。篤學、嚴謹、創(chuàng)新、高效的部訓已真正融入到干部的日常行為之中。

基層黨建專項工作述職報告 篇6

黨建工作述職制度

第一條 為深入貫徹黨的十八大會議精神、市第九次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，促進黨支部強化管黨意識，更好地履行管黨職責，推進基層黨建工作各項目標任務的實現(xiàn)，為建設富裕文明和諧的現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供堅強的組織保證，根據(jù)上級抓基層黨建工作相關規(guī)定，制定本制度。

第二條 總體要求：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強黨支部的執(zhí)政能力建設和先進性建設，解決黨建工作中存在的問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的工作機制，為推進發(fā)展、構建和諧黨支部提供堅強的組織保證。第三條 主要原則：

（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。

（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。

第四條 對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。黨支部書記每季度向黨總支述職。

第五條 黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內，參會人員為黨員、干部、群眾代表。第六條 述職內容：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關于黨的建設的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究部門黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內民主建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設情況；

（四）干部反映各類問題的解決情況；

（五）目前存在的突出問題；

（六）下一步工作打算。第七條 述職程序：

（一）調研分析。述職前黨支部書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報告。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。

（三）述職匯報。召開述職大會，由黨支部書記在述職大會上匯報抓黨建、履行職責的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。

（四）組織測評。黨支部書記對下述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進行測評。

（五）評議總結。每次述職結束后，由黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好黨建工作的主動性、針對性和實效性。第八條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

基層黨建專項工作述職報告 篇7

黨支部黨建工作專項述職制度

為深入貫徹黨的十七大精神，強化我辦黨支部書記抓基層黨建工作責任意識，更好地履行“黨要管黨”職責，推動基層黨的建設，結合我辦實際，特制定本制度。

一、充分認識建立黨支部書記抓基層黨建工作專項述職制度的重要性

建立黨支部書記書記抓基層黨建工作責任述職制度，是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。黨支部書記書記要從鞏固黨的執(zhí)政基礎、全面推進黨的建設的高度來充分認識開展基層黨建工作責任述職的重要性，主動謀劃，抓實抓好，抓出成效。

二、黨支部書記抓基層黨建工作的職責

1、研究制訂本辦黨建總體規(guī)劃。全面把握本辦黨建工作的整體情況，結合實際謀劃提出基層黨建工作的總體規(guī)劃、計劃、任務目標和落實措施。

2、抓好班子建設，推進基層民主政治建設。以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標，加強黨支部自身建設，帶領班子履行職責，切實加強領導班子的思想作風建設，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力；

3、抓好黨員隊伍建設，增強黨在人民心中凝聚力和號召力。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質，改善黨員隊伍結構，引導和監(jiān)督黨員自我踐行先進性要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

4、抓好干部隊伍建設，提高為民服務的能力。堅持黨管干部的原則，積極做好協(xié)管部門干部的管理工作，實事求是地向有關部門介紹其工作情況。同時，對干部的培訓要加大力度，提高他們執(zhí)行政策的能力水平和調解民事糾紛的能力，增強為民服務的本領。

5、抓好制度建設，落實基層黨建工作。圍繞扶貧工作大局，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制；經常深入基層調查研究，及時解決基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實；積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，善于把好做法、好經驗轉化為工作制度。

三、黨支部書記履行黨建工作責任述職的形式和方法

黨支部書記抓基層黨建工作述職制度，通過定期召開黨支部書記專項述職會議的形式進行。述職會議由黨委組織召開，黨委黨建工作領導小組成員每年聽取黨支部書記述職一次，參會人員現(xiàn)場進行民主評議和總結點評。

1、述前準備。黨支部書記對照本辦基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。

2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設想和計劃。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。

4、總結點評。黨委主要領導結合黨支部書記述職情況和調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

5、述后整改。述職會議后，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

基層黨建專項工作述職報告 篇8

XX年基層黨建工作專項述職報告

XX年基層黨建工作專項述職報告(一)

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以開展雙培雙帶、三級聯(lián)創(chuàng)四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代替辦理制度度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經濟得到了較快發(fā)展。

一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯(lián)系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。通過調研，進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強農，品牌勞務增收的發(fā)展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，嚴格黨員干部學習制度，創(chuàng)新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學習筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、精讀理論系統(tǒng)學、聯(lián)系自身實際學的學習教育長效機制。

三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代替辦理制度度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉(xiāng)村事務落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責任考核制度。

五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規(guī)范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作;閑時輪流值班制，辦理日常事務;鄉(xiāng)干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現(xiàn)了村級事務零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內建成了XX畝優(yōu)質核桃示范園和1000畝優(yōu)質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了XX畝?；A設施建設不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產生活條件。市級新農村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現(xiàn)了預期的目標。各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫(yī)療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應對自然災害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。

XX年基層黨建工作專項述職報告(二)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責任人”職責做如下述職：

一、履職工作特色和亮點

一是抓組織建設，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強社區(qū)(村)“兩委”班子建設，順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設，制定村社區(qū)兩委班子及村干部管理的辦法，落實社區(qū)(村)主要負責人對上對下述職述評制度，激發(fā)調動干部工作積極性，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。強化監(jiān)督，加強農村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統(tǒng)一標準，規(guī)范程序運行，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，村級事務管理逐步步入軌道化。以創(chuàng)建服務型黨組織為目標，以服務群眾為立足點，高標準、高定位，大力加強城市社區(qū)黨組織建設，不斷提高社區(qū)服務群眾能力，積極構建區(qū)域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動。

二是抓黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒引領作用。加強班子建設，發(fā)揮龍頭帶動作用，開展“學習型、團結型、民主型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型”班子建設，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設，加大在青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員的力度，重視在急難險重崗位發(fā)展黨員，街道黨員在年齡結構、文化結構上逐年改善。采取領導帶學，典型領學、專家講學、交流互學、制度督學、考試促學和活動助學等“七學”方式，借助“九個一”學習載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員干部思想認識，分層分類開展主題實踐活動，在機關黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區(qū)、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務)、在社區(qū)黨員中開展“服務零距離”、在農村黨員中開展“提高學習水平促服務”活動，發(fā)揮模范帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。

三是抓干部隊伍建設，提高干部綜合素質。始終把干部隊伍建設作為加強黨的建設的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍，增長干部才干,創(chuàng)造一流業(yè)績。在拆遷發(fā)展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設，帶領干部攻堅克難，推進項目順利實施。在時間緊、任務重的情況下，想方設法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發(fā)電廠配套設施區(qū)域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設10萬平方米;會展配套區(qū)、蘭藥商住城市綜合體、城市規(guī)劃館、日化大廈等重點項目有序推進，全年完成固定資產投資億元。在民生服務中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯(lián)”活動，關愛弱勢群體，攻堅克難，建設鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社區(qū)微信服務平臺，服務群眾零距離。在維護穩(wěn)定中磨煉隊伍。建設“維穩(wěn)綜治信訪司法中心”，落實領導接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100余次，處置群眾事件9起，完成紀委交轉辦案件11件，解決農民工討薪1起，追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣污染防治示范區(qū)。結合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，加大環(huán)境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。

二、存在的問題及原因分析

(一)抓村社區(qū)黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區(qū)四個，其中三個村社區(qū)進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經濟管理工作詢問指導的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統(tǒng)，形式單一，沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

(二)個別黨員干部素質需要提升。對抓基層黨組織建設聚焦不到位，由于街道、社區(qū)、村人員構成復雜，受教育程度參差不齊，對有些干部處事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理論知識，憑經驗辦事，素質能力良莠不齊等現(xiàn)象缺少整體性培訓學習計劃，急需提高黨員能力素質。

(三)有些干部作風有待進一步。在干部作風、工作紀律等方面，有些干部存在僥幸心理，在出勤、上下班時間等細小問題上缺乏約束力，出現(xiàn)遲到、早退，甚至上班時間上網瀏覽與工作無關網頁等不良現(xiàn)象，干部作風建設需進一步加強。

(四)服務群眾能力和意識不強。存在忙于工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現(xiàn)狀，經常安排給分管領導接待處理，部分群眾不認可處理結果，跑來跑去不方便，浪費了時間。

(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經濟薄弱，組織運轉經費無法保證，村干部待遇偏低，嚴重影響了工作積極性，使得正常運轉嚴重受到影響。

產生以上問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是政治理論學習不夠深入。一方面理論學習的不深入，特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在一些理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現(xiàn)象比較多。二是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟。三是缺乏經常性、持續(xù)性。在抓基層黨建工作中不夠持續(xù)，不夠深入，沒有把每個環(huán)節(jié)抓深入抓具體。

三、下步工作思路及主要措施

2018年，我將充分發(fā)揮黨建工作“第一責任人”的作用，按照“一責二抓三提升”的工作思路，繼續(xù)做好基層黨建工作。

“一責”即履行黨建第一責任人職責，強化主體責任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，健全黨建工作責任制。完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。

“二抓”即抓基層服務的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設，加大培訓力度，提高村干部的整體素質。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔任副書記，讓基層黨組織領導核心作用充分發(fā)揮。讓新入職大學生到基層黨組織進行鍛煉，培養(yǎng)后備干部。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)建服務型社區(qū)黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導，努力打造具有鮮明特色的社區(qū)(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員干部作出表率。

“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續(xù)強化街道班子建設，更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結務實、帶領全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養(yǎng)，在工作中時刻發(fā)揮先鋒作用，建立一支甘于奉獻的黨員隊伍。在街道紛繁復雜的工作中，磨練一支業(yè)務過硬、經得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。

2018年，要充分履行黨工委書記的職責，與班子成員一道，完善制度、創(chuàng)新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設，力促基層組織建設上水平、上臺階，為經濟社會發(fā)展提供強大保證。

XX年基層黨建工作專項述職報告(三)

潭下鎮(zhèn)有人口萬人，總面積平方公里，下轄20個村委會，1個居委會。鎮(zhèn)黨委下設黨支部33個，共有黨員1646名，其中農村黨員1248名，社區(qū)黨員69名，老弱病殘的黨員94名，外出務工的黨員68名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人的職責，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全鎮(zhèn)黨建工作，按照“當好排頭兵、工作創(chuàng)一流”的工作要求，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以“富民和諧黨建”為主題，結合全鎮(zhèn)工作實際，夯實黨委“一把手”崗位職責。通過實行“五抓好五促進”戰(zhàn)略，及時解決存在的問題，扎實做好黨的建設各項工作，確保了黨建工作目標任務的全面完成，促進了黨建經濟社會協(xié)調發(fā)展，現(xiàn)將本人一年來黨建工作匯報如下：

一、重點抓好黨建責任落實，促進基層黨建工作水平提升

一是定期研究黨建工作。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次工作例會，傳達上級精神，部署工作任務;每季度召開一次研究黨建專題會，聽取黨建工作匯報，分析存在的困難問題;每半年召開一次民主生活會，開展自我剖析，制定整改措施;每年召開一次黨建工作述職會，總結全年工作，制定目標任務。二是抓好黨建聯(lián)系點。落實每位領導班子聯(lián)系一個基層支部，經常深入聯(lián)系點抓調研、抓指導、抓發(fā)展，實實在在扎扎實實地幫助解決實際問題。三是完善黨建管理網絡。選派20名黨建指導員駐村指導工作，成立鎮(zhèn)基層組織建設辦公室，各村居設黨務辦公室，負責黨建工作的落實。四是抓好督查、指導、考核工作。今年先后兩次對各村居黨建工作督導檢查，提出意見建議，實行“雙目標、雙評議”與日常重點工作考核辦法，把綜合得分作為評定村居書記星級的重要依據(jù)。

二、重點抓好班子建設，促進基層黨員干部素質提升

一是優(yōu)化隊伍結構，整體素質逐步提高。把選好配強村居黨組織書記作為關鍵性工作來抓，目前鎮(zhèn)村干部隊伍中，大專以上學歷的占到68%，45周歲以下的占到48%。二是優(yōu)化培訓措施，工作能力逐步提高。采取黨校培訓、專家授課、外出參觀等方式，實現(xiàn)村居組織書記培訓方式多渠道、培訓內容多方面、培訓格局多方位。三是優(yōu)化溝通方式，思想動態(tài)逐步掌握。以提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式，及時了解和掌握村書記思想和工作動態(tài)，鼓勵村居書記主動與鎮(zhèn)黨委談心交流，變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。四是優(yōu)化管理機制，工作熱情逐步提高。實行了以工作實績?yōu)楹诵摹⒁月鋵崍蟪甏鰹橹攸c、以星級管理為手段的管理辦法，形成了權責統(tǒng)一、運作規(guī)范、監(jiān)督到位、考核嚴格的管理機制。

三、重點抓好黨建示范點創(chuàng)建，促進基層支部活力提升

以“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”為思路，在全鎮(zhèn)范圍內創(chuàng)建特色鮮明、具有示范帶動作用、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的基層黨建工作示范點15個。投入資金萬元，在黨建示范村配備了檔案柜、黨建文件盒、黨務公開欄、黨建宣傳欄等硬件設施。健全相關檔案、制度和活動記錄，狠抓基層黨建陣地建設，并結合實際，統(tǒng)一標準，建立了黨員活動室、電教室、黨員議事室等活動場所，強化了村級服務場所建設。

四、重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進基層黨員隊伍建設

一是改進黨員教育方式，提高黨員整體素質。建立學習教育計劃，充分發(fā)揮黨校、遠程教育網絡和愛國教育基地的教育管理作用，組織黨員進行政治理論學習。二是從源頭抓起，認真做好發(fā)展黨員工作。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格實施“兩推一定”發(fā)展黨員制度，把好黨員“入口關”。今年來我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員65名，培養(yǎng)入黨積極分子106名。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，保持黨組織和黨員的活力。在鎮(zhèn)機關開展了“爭做人民群眾滿意的機關干部”主題實踐活動，爭做學習型干部、廉潔型干部、作風效能建設標兵。在各村居開展了為民辦百件實事活動，每半年進行一次進度公示，把此項活動作為村干部考核的重要依據(jù)。各企事業(yè)黨組織圍繞企事業(yè)科學發(fā)展上水平，努力爭做“興業(yè)”先鋒，著力提高管理水平，推動企事業(yè)做大做強。

五、重點抓好黨建成果轉化，促進幸福新潭下建設

實施“五加強”戰(zhàn)略,積極轉化黨建成果，指導和應用于我鎮(zhèn)經濟社會的全面發(fā)展。一是加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作成效。全鎮(zhèn)建立了14個黨政班子黨員領導干部掛鉤聯(lián)系點，圍繞“五送五幫五促”活動主題，深入開展“六個一”活動。堅持示范點建設與扶貧項目建設相結合，圍繞群眾致富、村集體增收做大做強示范村的特色產業(yè)，分別在杞水興建荷景農場、新田休閑旅游基地、百安辦油茶基地、汶水、錫坪發(fā)展大型火龍果種植基地等。二是加強生態(tài)環(huán)境建設，創(chuàng)建“生態(tài)鎮(zhèn)”。在我鎮(zhèn)布坪村和樂道村被評為市級生態(tài)村的基礎上，將進一步加強生態(tài)村的創(chuàng)建工作，按照生態(tài)村創(chuàng)建驗收標準，進一步做好配套設施的完善工作，力爭在今年內再增14個以上生態(tài)村，確保我鎮(zhèn)有60%以上的村被評為生態(tài)村，為我鎮(zhèn)跨入生態(tài)鎮(zhèn)行列提供直接的保障。三是加強“山地開發(fā)”戰(zhàn)略。依托32萬畝山地資源和油茶專業(yè)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，重點引進廣東新大地生物科技有限公司、廣東清閑農業(yè)發(fā)展有限公司等4間公司等在百安、新田、文里、上圍、金石、錫坪等村建立原料林基地。四是加強“圩鎮(zhèn)開發(fā)”戰(zhàn)略。在現(xiàn)有圩鎮(zhèn)建設基礎上，繼續(xù)按照科學、合理、有利于潭下圩鎮(zhèn)發(fā)展建設的總原則，將圩鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)總面積從平方公里擴大到平方公里，并科學合理設置相應公共設施，完善圩鎮(zhèn)規(guī)劃，充分發(fā)揮圩鎮(zhèn)職能。五是加強人才培養(yǎng)，發(fā)展特色文化新潭下。觀念上逐步破除了單純的求穩(wěn)求全，大膽啟用政治可靠、具有開拓創(chuàng)業(yè)意識、能帶領群眾共同致富的優(yōu)秀人才擔當重任，形成潭下特色干部作風。發(fā)展鄉(xiāng)村特色文化產業(yè)，從特色鄉(xiāng)村教育、特色鄉(xiāng)村種植文化、特色鄉(xiāng)村養(yǎng)殖文化、特色鄉(xiāng)村休閑旅游文化為目標。充分發(fā)揮現(xiàn)有的文化資源，發(fā)掘發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)的民間物質文化遺產，做好基礎性工作，加強“農家書屋”的投入建設力度，完善村級的文化宣傳基礎設施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)文化廣場的宣傳陣地作用，加強對廣大群眾的文化教育工作，營造濃厚的文化氛圍，提高干部素質，走特色鄉(xiāng)村文化經濟道路。

今年來，我鎮(zhèn)堅持抓黨建促發(fā)展，抓發(fā)展促黨建，發(fā)展特色潭下取得了一定成效，積累了一定的經驗，也找出了一些差距。在今后的黨建工作中，我將按照上級的要求，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展提高經濟實力，以優(yōu)化環(huán)境增強招商引資吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設提高執(zhí)行力，高標準、高質量地推進我鎮(zhèn)黨建工作邁上新的臺階，全力謀求“綠色崛起”新突破，為建設富庶美麗幸福的新潭下提供最有力保證。

基層黨建專項工作述職報告 篇9

根據(jù)安排，我就202x年抓基層黨建工作述職如下：

一、202x年度述職評議問題的整改落實情況

針對202x年度述職報告的三點問題：一是全面從嚴治黨意識仍需加強;二是黨性教育還需長抓不懈;三是黨務活動開展形式不豐富。我逐項研究，以問題為導向，建立解決問題的制度辦法，狠抓整改落實，現(xiàn)已全部整改到位。

二、履職情況

(一)加強理論武裝，提升政治站位。牢固樹立XXXX機關首先是政治機關的意識，在“三個表率”上下功夫，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習202x年全國兩會精神、第三次中央新疆工作座談會精神、xxx精神等習近平總書記系列重要講話，不斷提高理論修養(yǎng)和政治水平。組織黨委中心組學習2次，黨支部學習6次，全局干部政治學習9次，講黨課X次，切實將理論轉化為實際行動，學出堅定信仰，學出使命擔當。

(二)突出黨建引領，推進重點工作。一是以《關于切實發(fā)揮黨建引領作用 促進黨建工作與XXXX業(yè)務深度融合的若干措施》為抓手，設置黨員先鋒崗，成立黨員突擊隊，發(fā)揮“兩個作用”。二是聚焦疫情防控和經濟發(fā)展。疫情防控期間，我?guī)ьIX名黨員干部留守單位，成立臨時黨支部、黨員志愿服務隊，通過“非接觸式”辦XXXX為納XXXX人解決實際問題X條，利用電話、微信、釘釘群等宣傳XXXX費優(yōu)惠政策X戶次。分析企業(yè)復工復產和經濟社會運行情況，為市委、政府統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟發(fā)展提供決策參考。三是聚力脫貧攻堅。依托扶貧工作，為X個村買煤X噸，為X戶貧困戶庭院改造，共投資XX萬元。開展“消費扶貧獻愛心”活動，幫助農戶銷售X萬元的香梨、紅棗、核桃等，激發(fā)貧困群眾內生動力，為脫貧攻堅貢獻力量。

(三)緊盯“三項工作”，補強短板弱項。以創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民滿意的模范機關”為契機，以“三項工作”為著力點，深入推進主題教育常態(tài)化。一是將政治機關意識教育抓在平常融入日常，樹立“五種工作理念”，講授“強化政治機關意識 當好三個表率”專題黨課，開展如何提高“七種能力”大討論活動。二是召開黨委會對《系統(tǒng)基層黨建工作突出問題整改清單》逐項自查，梳理X條問題并深刻剖析，結合202x年地區(qū)巡察反饋X條問題，制定整改措施，鞏固整改實效，做起而行之的行動者。三是圍繞黨支部實際，做好黨支部標準化規(guī)范化建設，緊盯支部建設六大目標，推進新“縱合橫通強黨建”機制體系，使黨建工作由“要我做”向“我要做”轉變。

(四)深化從嚴治黨，落實“一崗雙責”。一是主動履行“第一責任人”職責，簽訂三級從嚴治黨(黨風廉政)責任書，督促班子成員履行好黨風廉政建設的主要責任，既管業(yè)務也管黨風。二是研究制定《XXXX市XXXX局黨委落實全面從嚴治黨“兩個責任”清單》，層層傳導壓力，打通責任落實“最后一公里”。三是針對“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和專項整治“回頭看”自查的12條問題進行整改，現(xiàn)已全部整改完成。四是牢牢把握意識形態(tài)領域工作主動權，引導廣大干部堅定對中國特色社會主義信念，擁護黨中央治疆方略，做到“虔誠而執(zhí)著，至信而深厚”。

(五)強化黨風建設，筑牢廉政防線。作為班子“班長”，干部“家長”，我深知嚴管才是厚愛，不斷加強黨費廉政建設。一是以違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治活動為契機，學習反面典型通報，杜絕僥幸心理。二是填寫《違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)問題自查報告表》X余份，全員簽訂《拒收拒送禮品禮金、杜絕私車公養(yǎng)承諾書》，做到自查自糾無死角，問題排查零遺漏。三是常態(tài)化開展落實規(guī)定監(jiān)督檢查，糾治“四風四氣”問題，做深做實警示教育，筑牢思想防線。

三、存在的問題

(一)抓理論學習的力度不夠。思想政治教育的引導、凝聚、激勵、約束作用沒有得到充分發(fā)揮，學習成效不明顯，不能很好地運用理論推動實際工作。缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部工作每月評比督查力度不大，導致集體學習效果打了折扣。結合XXXX工作特點的針對性不強，缺乏生動活潑、富有成效的方式方法。黨員干部績效考核可操作性不強。產生問題的原因是對思想政治建設的重要性認識不足，認為思想政治工作抽象虛化，忽視了思想政治工作的服務和保證作用平時工作中;對黨員的黨性分析、日常思想變化關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通不深入。

(二)抓黨建引領的活度不夠。對新形勢下加強黨的建設理論知識掌握得不全面、不深入，黨建工作開展不靈活，局限于規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)造性的黨建工作方式，黨建工作對業(yè)務工作的核心引領作用有待進一步發(fā)揮。產生問題的原因是對中國特色社會主義理論、制度的深刻內涵掌握不全面，理論指導實踐能力有待加強。深入研究黨建工作的時間偏少，對黨建引領作用認識不夠深入。雖然一再強調黨委班子成員“一崗雙責”，但是仍存在“水流不到頭”的問題，責任制落實不到位。

(三)抓支部建設的深度不夠。對黨建工作研究得不系統(tǒng)不扎實，標準化、規(guī)范化水平仍需要進一步提升。支部學習形式單一、內容不豐富、缺乏吸引力，如組織黨員干部學習往往局限于傳達學習黨的制度、報告、講話等內容，沒有在改善學習形式，豐富學習內容上下大功夫，從而造成學習缺乏吸引力，學習效果不佳。支部“三會一課”、“5+X”活動情況能夠按時記錄，但仍存在記錄不完整，印證材料不全面，材料報送不及時等問題;關注在職黨員的支部建設多，對退休黨支部關注較少，組織活動困難等問題。產生問題的原因一是系統(tǒng)思考黨建工作不深，措施方法不足，缺乏靜下心來集中精力“解剖麻雀”的鉆研精神。二是對黨建工作研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事。三是把黨建工作貫穿于業(yè)務工作全過程上缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

(四)抓“兩個責任”的氣度不夠。對兩個責任認識不夠充分，落實主體責任的龍頭作用體現(xiàn)不夠，注重部署安排，缺乏跟蹤指導，如落實主體責任大多體現(xiàn)在開會、講話和簽訂責任書，方法簡單，雖然簽訂了責任書，但存在平時工作過問較少，個別班子成員沒有把黨風廉政建設與XXXX工作放在同等重要的位置去安排部署落實;在運用“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀實際操作中，約談提醒缺乏針對性，缺少霹靂手段。產生問題的原因是自身監(jiān)督不嚴，對他人要求放寬，“一崗雙責”督促不多，責任傳導力度不強，跟蹤問效措施不夠。

四、整改措施及下一步打算

(一)進一步強化思想政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將思想政治建設作為偉大工程的核心任務，教育引導黨員干部把思想、行動統(tǒng)一到習近平為核心的黨中央上來。

(二)進一步強化黨建引領作用。堅持黨對一切工作的領導，在XXXX、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等工作中凸顯黨員先鋒模范作用，發(fā)揮好黨建帶群建的橋梁紐帶作用，推動各項工作做就做到最好，爭就向著最優(yōu)。

(三)進一步強化系統(tǒng)集成思維。把著力增強黨建工作的制度化、科學化、規(guī)范化作為重要任務目標，進一步樹立“五種工作理念”，完善“縱合橫通”協(xié)同配合機制，打好“組合拳”，盤活“一盤棋”。

(四)進一步強化黨風廉政教育。把廉潔從政教育作為黨員干部的必修課，建立健全落實規(guī)定及其實施細則精神常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，發(fā)揮“1+3+N”大監(jiān)督格局，做實日常監(jiān)督，做細職能監(jiān)督。

以上是我履行全面從嚴治黨主體責任抓基層黨建工作情況的匯報材料，不足之處請各位領導和同志批評指正。

基層黨建專項工作述職報告 篇10

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯(lián)系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。

(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發(fā)揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮(zhèn)設長村、所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區(qū))黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區(qū)建設上發(fā)揮作用不夠問題，強化引導非公企業(yè)黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉(xiāng)、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區(qū)建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發(fā)展的能力不足問題，加強縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。

(三)聚焦重點任務，統(tǒng)籌協(xié)調推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規(guī)范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯(lián)黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。組織開展村(社區(qū))“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。

(四)注重黨建創(chuàng)新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創(chuàng)新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域專家就地方政府融資方式、地方國有平臺公司運作模式等內容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業(yè)編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉(xiāng)村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區(qū)百部黨員電教片優(yōu)秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內生活不夠經常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監(jiān)督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現(xiàn)象。三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經濟輕黨建的思想，破解村級集體經濟發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。

存在以上問題的主要原因：一是調查研究不夠。將大量精力用在抓經濟、社會發(fā)展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監(jiān)督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態(tài)化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現(xiàn)黨建導向，在抓黨建促發(fā)展實踐中發(fā)揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰(zhàn)，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監(jiān)督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯(lián)席會等制度。開展村民自治調研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。全面開展農村金融改革，把黨建工作與發(fā)展農村普惠金融、貧困地區(qū)特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農機制之間的關系。深化農村集體產權制度改革，全面推進農村土地承包經營權、農村集體建設用地使用權等產權確權登記發(fā)證及抵押融資工作，建設xxx農村產權交易中心。推動農業(yè)經營制度改革，建立和完善“新型經營主體+協(xié)會黨支部+農戶”黨建發(fā)展模式，打造一批具有黨建示范帶動農業(yè)現(xiàn)代化新格局的新型經營主體。創(chuàng)新“黨建+”模式，發(fā)揮黨組織先鋒引領作用，努力實現(xiàn)基層黨建與經濟社會發(fā)展深度融合、互助共贏。

基層黨建專項工作述職報告精品8篇

述職報告是受上級考核和監(jiān)督的工作人員必須提交的文件，你知道有哪些崗位述職報告的模板呢？幼兒教師教育網的編輯為您推薦的“基層黨建專項工作述職報告”絕對享受至尊待遇，還請您收藏本文！

基層黨建專項工作述職報告【篇1】

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的認真指導下，我街道認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平。現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、履職工作特點和亮點

(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構建“大黨建”工作格局為指導，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構平臺化、制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質，服務管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。

(二)全面深入，夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指

導和監(jiān)督，認真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領導每月對各支部黨建工作進行督導，幫助支部理清工作思路，規(guī)范組織建設;二是加強非公企業(yè)黨組織建設。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯(lián)合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會，并指定了街道班子成員、機關和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導員，對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導;建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設計載體活動，認真動員組織，打造交流平臺，發(fā)揮黨員作用。

(三)培養(yǎng)教育，優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學習教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認識，促進了全體黨員的紀律作風轉變;認真開展黨員評議工作，結合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風”問題;積極培養(yǎng)，嚴格把關，加強了黨員發(fā)展工作，今年來共發(fā)展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。

(四)建設平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務平臺建設，對嘉峪關北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達標的社區(qū)，積極籌措，多方協(xié)調，對兩個社區(qū)進行裝修和建設，推進標準化服務平臺建設;狠抓制度建設，圍繞今年重點工作，結合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關工作制度，制定和完善了《嘉峪關路街道黨務、政務公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度》、《基層服務型黨組織建設規(guī)劃》、《嘉峪關路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構建街道基層黨建工作長效機制。

(五)貼近群眾，優(yōu)化服務。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務項目，規(guī)范辦事流程，完善相關制度，并進一步豐富了服務內容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務、一刻鐘精品服務社區(qū)建設等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結合學教活動意見征求、談心談話等內容，組織黨員深入群眾，認真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領”行動和黨員大走訪行動，有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量，為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務群眾“最后一公里”問題。

二、存在的主要問題及原因

對照習近平總書記講話要求、中央和省委有關規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)思想認識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認識存在認識不高、知識落后的情況，部分領導干部和黨員對黨建工作的認識仍存在差距，對黨建引領街道全面工作的重要性認識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經濟發(fā)展、民生服務、社會管理等各項內容結合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創(chuàng)新性不夠。

(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度，但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調比較困難，整合聯(lián)動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。

(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內容上不夠豐富，與基層群眾和基礎工作結合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領作用。

(四)對黨員培訓教育不夠。雖然今年來結合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區(qū)都開展了集中學習教育活動，但從長遠來講，黨員教育培訓的長效制度建設還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員，參加社區(qū)學習和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區(qū)管理服務和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。

(五)對非公黨組織督查指導不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經常性的指導和檢查，非公支部的工作規(guī)范性不高，一些非公支部負責人對黨建工作重視不夠，認識不高，非公黨建工作還不夠扎實。

經過認真反思，我認為產生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導，對工作的內容思考不夠。二是思想認識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認識和思考不夠，對先進經驗的學習不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上，導致工作深入推進不夠。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照習近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。

(一)加強學習，進一步提高認識。加強對各基層黨支部負責人的培訓和教育，轉變思想觀念，全面提高各支部負責人的服務意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應和創(chuàng)新力度。

(二)多級聯(lián)動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設，結合工作實際，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、狠抓工作落實。

(三)創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內容上靈活創(chuàng)新，注重黨建活動與日常工作的緊密結合;繼續(xù)充實以黨員為主體，志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務隊伍，積極開展各類便民服務和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。

(四)創(chuàng)新形式，靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學習的安排上，進一步創(chuàng)新形式，結合實際情況，建立激勵引導機制，提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。

(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構平分化，制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質，服務管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。

基層黨建專項工作述職報告【篇2】

旅游公司黨支部書記抓黨建工作專項述職報告

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在旅游公司班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，認真履行黨建“第一責任人”職責，以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和民主政治建設，為旅游公司全面發(fā)展提供了有力的組織保障。

下面我就旅游公司黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。

一、提升凝聚力，以身作則帶班子。作為黨支部書記我深知責任重大。因此，我致力于加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持扎實落實黨建工作。年初我和班子成員一道結合組織部的會議精神和公司的實際，制定黨建工作重點，確定全年黨建工作目標和任務。二是堅持民主公開。我們黨支部始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，充分調動班子成員和各段隊長的積極性。按要求召開班子民主生活會，開展批評和自我批評。健全完善了黨務、政務公開，重大事項民主討論等制度。三是堅持嚴格自律，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求班子成員廉潔自律，做到自重、自警、自律。

二、落實責任制，筑牢黨建工作基礎。為認真落實旅游公司黨支部黨建工作責任制，充分調動各支部委員抓黨建工作的積極性和主動性，建立齊抓共管的基層黨建工作新格局，經支部研究決定，各支委根據(jù)工作分工，在抓好具體工作的同時還要抓好職責范圍內的黨建工作。

一是作為第一責任人，我主抓黨支部日常工作，圍繞中心工作，帶領支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部完成公司的各項工作，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力建設好的領導班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，切實負起對黨員領導干部的監(jiān)督職能。

二是各支委加強職責范圍內黨員的黨內主題教育、重大活動等的組織領導和具體指導。并在年度領導班子民主生活會上報告本年度履行黨建工作職責的情況，存在問題和下步整改措施，提出下一年度黨建工作的目標任務。

三、提升戰(zhàn)斗力，提素質強隊伍。旅游公司現(xiàn)有干部職工55人，其中黨員19人，入黨積極分子12人，黨員比例占35%。由于旅游公司是窗口服務單位，每一名員工的言談舉止和行為習慣直影響公司的整體形象，尤其是今年在全面創(chuàng)建國家5A級景區(qū)，對員工的服務質量要求更高，因此黨支部要求每名黨員和入黨積極分子都要以一名合格黨員的標準要求自己，用自己的言行影響和帶動普通員工，努力為游客提供更加優(yōu)質的旅游環(huán)境。首先在充分利用旅游淡季對黨員、員工進行系統(tǒng)培的同時，還要求每名黨員、入黨積極分子養(yǎng)成自主學習的成慣。其次，為了進一步完善景區(qū)旅游服務規(guī)范，從儀容儀表和言談舉止上具體規(guī)范員工的行為習慣，印制了小巧的`《旅游規(guī)范服務手冊》，員工人手一冊，便于隨時學習，扎實掌握，互相督促，共同提高。再有，公司從個人素質、業(yè)務技能、工作質量方面對員工實施月考評，同時還針對重點崗位開展“星級導游(講解)員”、“優(yōu)秀環(huán)境保潔員”、“優(yōu)秀觀光車駕駛員”評比活動。通過以上活動的開展，不但提升了員工的素質，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，更調動了員工鉆研業(yè)務，努力工作的積極性。

四、著眼服務旅游，大上商服項目。自2008年我區(qū)被國家旅游局和國家環(huán)保部批準為首個國家公園以來，到我區(qū)的外地游客日益增加，導致我區(qū)的餐飲、住宿存在著嚴重的不足，而且山特產品的購買量需求也很大，針對這一情況號召全體員工根據(jù)自身實際多上商服項目，現(xiàn)在我單位54名員工就有9人經營旅店，12經營飯店，18人經營山特產品店，為緩解我區(qū)旅游接待能力不足問題起到了積極的帶動作用。

五、存在的問題

一是干部教育、理論學習的針對性還有待進一步加強，理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高。二是在領導方法和干部管理方法上有待進一步改進。三是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。

六、下步打算

1、加大宣傳力度，讓廣大黨員、干部、群眾進一步認識黨務工作的重要性，增強黨組織凝聚力、向心力，使黨支部真正成為堅不可催的堡壘。

2、繼續(xù)加強培訓，全面提升黨員、干部的政治理論水平和業(yè)務能力，使每名黨員真正成為一面旗幟。

3、繼續(xù)開展黨風廉政建設工作，純潔黨員、干部隊伍，使黨員、干部真正成為職工、群眾可信賴的貼心人。

基層黨建專項工作述職報告【篇3】

同志們：

按照省委關于基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的要求，今天在這里召開全州縣（場）黨委書記黨建工作專項述職會議，主要目的是推動落實各級黨組織書記切實履行基層黨建工作第一責任人職責，全力抓好基層黨組織建設工作。開展州、縣、鄉(xiāng)黨委書記黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是全面落實省委“抓三基強三基”和xx基層黨建工作走在全國前列工作要求以及我州實現(xiàn)“四新兩高”目標的重要舉措。所以說，這次會議既是各縣（場）基層黨組織建設工作進展情況的匯報會、總結會，更是下一步工作的動員會、推進會。

剛才，我們聽取了四縣和xx湖農場黨委書記抓基層黨建工作的專項述職。我感到，各縣（場）黨委書記對抓好基層黨建工作認識是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是比較明顯的。比如：門源縣委董金明同志利用近三分之二的時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社等基層一線開展調研，詳細了解黨組織、領導班子和干部隊伍作風建設情況，和基層黨員干部一起座談，聽取對縣委工作的意見建議，親自撰寫《關于提高群眾工作水平的思考》、《關于提升新形勢下做好民族工作水平的幾點思考》等調研文章，為進一步理清思路，加強黨的建設提供了科學依據(jù)；祁連縣委王偉華同志堅持對黨建工作直接抓、常研究，重點從制度入手，制定出臺《祁連縣縣委常委會議事規(guī)則》、《祁連縣領導班子和科級領導干部考核辦法》等制度，進一步推進黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化；剛察縣委拉科同志認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，細化分解黨建工作任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實，做到了“工作目標、工作內容、工作進展、存在問題、考核標準”五個清楚；海晏縣委董玉毅同志不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平，強化“縣委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、組織部門牽頭抓總、各部門密切配合、群團組織積極參與、基層黨組織狠抓落實”的黨建工作格局，層層簽訂黨建目標責任書，進一步促進了黨建工作的有力落實；xx湖農場黨委阿生福同志牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，探尋黨建工作與經濟工作結合點，使農場經濟的發(fā)展圍繞到黨建上來，呈現(xiàn)出黨建和經濟發(fā)展“雙贏”的良好局面。

正是因為，全州各級黨組織堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，全面落實基層黨建工作責任制，貫徹執(zhí)行省、州委的各項工作部署，促使我州基層黨建工作亮點紛呈、得到肯定。比如：省委組織部選定門源縣浩門鎮(zhèn)向陽路社區(qū)“三服務三心人”做法、北山鄉(xiāng)黨委“周計劃”工作法，祁連縣野牛溝鄉(xiāng)黨委的“三領模式”黨建，海晏縣哈勒景鄉(xiāng)哈勒景村“四在牧家”工作法4個黨建品牌為省級黨建品牌。剛察縣伊克烏蘭鄉(xiāng)壓貢麻村黨支部作為全省牧區(qū)專題組織生活會和民主評議黨員大會試點村、海晏縣社區(qū)黨支部推行“五色連心卡”服務群眾零距離在、組織人事報、xx日報等媒體進行了報道，西海鎮(zhèn)城南社區(qū)黨支部和哈勒景鄉(xiāng)哈勒景村黨支部被選定為全國藏區(qū)基層黨建工作座談會觀摩點等等。這些，都與我們重視基層黨建、加強基層黨建工作密不可分，與全州各級黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘

作用和先鋒模范作用密不可分，與在座各位縣（場）黨委書記和同志們的共同努力密不可分。

在肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到我們工作中和自身的一些不足和差距。從剛才各位述職情況，結合平時調研情況看主要表現(xiàn)在：一是抓基層黨建工作的重視程度還不夠高。抓好基層黨建工作，認識到位很重要，縣場書記的認識到位更重要，但是這還遠遠不夠。只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社）黨支部書記、部門機關黨組、黨委書記的認識全部到位了，各項工作才能落到實處?，F(xiàn)在個別單位對黨建工作重要性認識不足，存在模糊意識，把主業(yè)當成副業(yè)抓，黨委書記沒有明確第一責任人意識。所以必須要切實把黨建擺到位置，把自己擺到位置。機關部門是薄弱環(huán)節(jié)，普遍存在抓好業(yè)務就完成了任務，往往把黨建和黨風廉政工作當作是地方黨委書記的事。二是抓基層黨建工作的統(tǒng)籌力度還不夠大。抓好基層黨建工作要講統(tǒng)籌、要講結合，決不能脫開一切，單抓單干。當前從全州看，存在機關、村和社區(qū)、事業(yè)單位、“兩新”組織等不同地區(qū)、不同層級、不同領域之間工作的不平衡，個別基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，個別黨支部書記面對新情況新問題，辦法措施不多、作用發(fā)揮不明顯的問題仍然存在。具體到地區(qū)和單位，抓基層黨建工作與實際結合不緊密形成了“兩張皮”，與推進科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定的.中心和大局聯(lián)系不緊密。三是抓基層黨建工作的創(chuàng)新意識還不夠強。抓好新時期的基層黨建工作，必須堅持改革創(chuàng)新，改革才能不斷適應新形勢，創(chuàng)新才能不斷激發(fā)新活力。個別黨組織書記缺乏調查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析，有的對上級精神領會不透，不能融會貫通；有的只是生搬硬套，體現(xiàn)不出自己的特色。更為、甚至，有的還對上級要求至若惘然，依舊用老辦法解決新問題，事情辦不好群眾不滿意。

今天，請各位“一把手”在這里進行黨建工作專項述職，就是要讓大家進一步端正態(tài)度、提高認識，推動基層黨建工作上臺階上水平。下面，我就如何履行好“第一責任人”職責，對各位書記提幾點要求，與大家共勉。

一要落實首責。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，處在改革發(fā)展和維護穩(wěn)定的第一線，擔負著團結帶領黨員群眾加快經濟社會發(fā)展的重大責任。要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把基層黨建工作擺在突出位置，要按照“書記抓、抓書記”總體要求，切實擔負起基層黨建工作第一責任人職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，履行好黨組織書記“一崗雙責”責任制。要有“以黨建工作為統(tǒng)領、圍繞中心抓黨建”的意識，始終把黨建工作同本地區(qū)工作和全州的中心大局結合起來去思考、去把握、去推動，做到經濟發(fā)展與黨建工作“一起抓”、維護穩(wěn)定與鞏固基礎同落實。要注重研究基層黨建工作面臨的新情況、新問題，及時總結經驗，提出對策，積極探索行之有效的辦法和手段，確保黨建工作的各項任務落到實處。作為州委書記，我會努力做好表率。

二要明確重點。抓好基層黨建工作，要正確分析和把握形勢，明確目標，突出重點，有的放矢。要清楚應該做什么、需要做什么、必須做什么。當前，我州正處于創(chuàng)建全國民族團結進步示范州、建設藏區(qū)科學發(fā)展和長治久安先行區(qū)的關鍵時期，我們要認真按照全省“三基”建設“兩年見成效、七年大變樣”的目標要求，著力打造藏區(qū)基層組織建設高地。要圍繞州委確定的六個黨建工作品牌，結合各自實際，形成一批有xx特色、有實際內容、有推廣價值，叫得響、樹得起、站得住的基層黨建工作品牌。要不斷充實基層工作力量，深化領導聯(lián)村、部門幫村、干部駐村和選派機關干部到村任職活動，不斷選派“精兵強將”深入基層，幫助理清發(fā)展思路、拓寬服務群眾渠道、維護基層和諧穩(wěn)定。要不斷強化經費保障，積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、基層組織自我補充的多元化經費保障機制，進一步整合資源向基層投入“真金白銀”，用于農牧區(qū)各項基礎設施條件改善、基層公共服務保障水平提升和夯實發(fā)展的物質基礎、增強發(fā)展

后勁等方面。要大力實施基層組織“安家工程”和基層干部“安心工程”，認真落實“一定三有”、“四有一化”等政策措施，逐步提高基層干部待遇，不斷改善基層工作環(huán)境和條件，讓基層黨員干部感受到“真情實意”。

三要講究方法。農牧區(qū)經濟生活和社會生活都在發(fā)生深刻變化。抓基層黨建工作，必須依據(jù)社會發(fā)展的新變化，采取適合于基層實際的方法和路徑，不斷拓展基層黨組織的功能。要適應產業(yè)布局、人員流動的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進以基層黨組織為核心的各類基層組織設置。要確保黨的組織和黨的工作全覆蓋，在強化農村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)等傳統(tǒng)領域黨組織建設的同時，加大非公有制經濟組織和社會組織黨建工作力度，加大在農牧民專業(yè)合作社、產業(yè)鏈上、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的力度，不斷提高黨的工作的輻射面。進一步創(chuàng)新社會治理，完善網格化管理模式，通過在社區(qū)和片區(qū)網格設置基層組織的小組或聯(lián)絡員，實現(xiàn)各類組織的有效運轉、各項工作的分解落實。準確把握“服務型”的內在要求，按照中央和省委關于加強基層服務型黨組織建設的意見和實施意見，以基層服務型黨組織建設為重要抓手，嚴格按照《州委關于加強基層服務型黨組織建設打造藏區(qū)基層組織建設高地的指導意見》，全面推行一線工作法，持久實施便民式服務、蹲點式服務、跟進式服務和引領式服務，把工作重心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，通過整合服務資源、豐富服務內容、創(chuàng)新服務方式等提升服務水平。

四要狠抓落實。各縣要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行專項述職，把這項工作常態(tài)化。要結合年度目標考核工作將基層黨組織建設工作進行同步考核，采取日常考核與年終綜合考核相結合的方式，實行按月評價計分、按季通報督辦、半年督查核實、年終綜合評定的方法，逐級明確責任，進一步建立健全黨委主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。要認真按照省委黨的建設工作領導小組《關于開展2014年度州縣鄉(xiāng)黨委書記黨建工作專項述職的通知》中的要求，對照述職中存在的問題和不足，制定整改方案，并將整改落實情況作為下一次述職的重點內容。州委黨建工作領導小組辦公室還要會同成員單位對述職工作及整改落實情況進行檢查和抽查。各縣、組織部門還要把黨委書記抓黨建工作的述職和評議情況作為評價黨委工作實績以及書記能力素質、干部選拔任用、評先選優(yōu)的重要內容，進一步形成“抓一把手和一把手抓”的黨建工作格局。

同志們，抓好基層黨建工作使命光榮、責任重大。尤其是各位書記要以這次會議為新起點，切實履行好基層黨建“第一責任人”的職責，全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，著力推動基層黨建工作取得更大成績，為全面深化各項改革、促進全州各項事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

基層黨建專項工作述職報告【篇4】

黨建工作述職制度

第一條為了認真落實黨建工作責任制，強化中心黨支部書記的黨建責任，根據(jù)中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》精神，結合我中心實際，特制定本制度。

第二條總體要求：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強中心黨支部的執(zhí)政能力建設和先進性建設，解決中心黨建工作中存在的問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的工作機制，為推進發(fā)展、構建和諧中心提供堅強的組織保證。

第三條主要原則：

（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。

（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。

第四條對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。中心黨支部書記每季度向局黨組述職。

第五條中心黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內，參會人員為中心黨員、職工代表、中層干部。

第六條述職內容：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關于黨的建設的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究中心黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內民主建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設情況；

（四）中心職工反映各類問題的解決情況；

（五）目前存在的突出問題；

（六）下一步工作打算。

第七條述職程序：

（一）調研分析。述職前中心黨支部書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報告。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。

（三）述職匯報。召開述職大會，由中心黨支部書記在述職大會上匯報抓中心黨建、履行職責的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。

（四）組織測評。中心黨支部書記對下述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進行測評。

（五）評議總結。每次述職結束后，由中心黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前中心黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進社區(qū)黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好社區(qū)黨建工作的主動性、針對性和實效性。

第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。

基層黨建專項工作述職報告【篇5】

20__年，我村黨總支在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，堅持以黨的__屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實苦干，開拓進取，取得了卓有成效的成績，現(xiàn)總結如下：

一、我村黨總支堅持帶頭落實黨建工作責任制。作為黨總支書記，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨總支研究形成的決策決議和日常工作，身先士卒，沖鋒在前。這極大地激發(fā)了班子成員和一般干部的工作熱情。同時，我堅持把黨總支班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。強化支部建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、我村黨總支堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨建工作創(chuàng)新工程為引領，著力加強村綜合服務中心的建設。

(一)集中人力物力創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村。在村黨總支的策劃和直接領導下，我村綜合服務中心轉變職能，以創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村為契機，全力以赴搞好村莊建設。三月，我村開挖渠道600多米，同時，利用開挖土方填埋廢溝平整土地約3000平方米，拓寬村東路面約1000米;老舊溝清淤整理900多米;修建橋梁一座;鋪設高壓過路管8處，共使用內徑90厘米×長2米的過路管40節(jié)。四月，渠道兩旁栽植柳樹300多棵，松樹400多棵;村內修建垃圾池12座，開挖鋪砌下水道300多米。八月，村南北主干道兩旁栽植花木紅葉石楠600多棵，大葉女貞300多棵。增建橋梁及道路兩旁欄桿20多米。

(二)完善基礎服務設施。我村綜合服務中心建筑面積500多平方米，黨務村務公開欄使用面積8平方米左右。院子內外場地全部硬化、綠化。院墻標語醒目，周圍環(huán)境干凈、衛(wèi)生、整潔。

(三)合理配置服務功能。我村綜合服務中心設有綜合辦公室、綜合服務室、綜合活動室、文化室、警務室、調解室，衛(wèi)生室，另設有生活用品超市。

(四)為民服務作用明顯。我村充分發(fā)揮村綜合服務中心功能配置作用，積極構建“黨員服務、便民服務、科學培訓、文體活動、民主議事、矛盾調解”六位一體的村級公共服務模式。

三、堅持推進村級組織規(guī)范化建設。我村黨總支繼續(xù)堅持以思想政治建設為核心，推進村“兩委”班子“雙強”(社會管理能力強、群眾工作能力強)化;堅持以全面推進“三議一表決”(黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、群眾大會或戶代表會議表決)為核心，推進村務管理制度化;堅持以定任務明獎懲為核心，推進工作任務目標化;堅持以發(fā)揮好作用為核心，推進活動陣地標準化;堅持以建立健全各類組織為核心，推進組織建設體系化;堅持以強化黨員意識為核心，推進黨員教育經常化。

四、一如既往嚴格黨員教育管理，保持黨的先進性和純潔性。我村黨總支采取集中學習、輔導講座、收看電教片、參觀革命遺址、先進事跡報告等形式，有計劃有目的地對各類各層次黨員進行革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，教育引導黨員干部堅定理想信念、筑牢宗旨意識，切實做到勤政廉政。還積極探索提高黨員隊伍管理質量的新途徑、新辦法，健全和完善以黨員目標管理和民主評議黨員為核心的黨員管理監(jiān)督機制，創(chuàng)新黨員分類管理的新機制，努力構建黨員發(fā)揮作用的新平臺。

綜上所述，20__年以來我村黨總支黨建工作取得的點滴成果，都是在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全村廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與鎮(zhèn)黨委政府的要求和希望還存在著這樣或那樣的不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

(一)一些黨員干部工作方法簡單，適應新形勢，解決新問題的能力差。有的黨員干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，也有的黨員干部感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。尤為突出的是，普遍缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發(fā)展，帶領廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。

(二)有相當一部分黨員干部抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨總支就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節(jié)。

(三)有少數(shù)黨員出現(xiàn)信仰危機。有的黨員對馬克思主義信仰產生動搖，認為馬克思主義已經過時，感到理論“深奧”，無實際意義。有的黨員認為現(xiàn)在搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想;前途前途，有錢就圖”。有的黨員對黨和政府的信任度減弱，看到黨內存在的腐敗現(xiàn)象和不良風氣，對共產黨產生懷疑，對共產黨的組織和共產黨員的認同感有所減弱。

20__年，我村黨總支要在總結去年工作成效的基礎上，認真分析黨建工作的各種問題，進一步理清發(fā)展思路，決心緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的決策部署，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)一認識，全力以赴，扎實工作，狠抓落實，以確保明年目標任務的全面完成。

(一)、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

(二)、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)、優(yōu)化黨員結構，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。

總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為龍頭村的發(fā)展做出更大貢獻。

基層黨建專項工作述職報告【篇6】

讓黨員發(fā)揮先鋒模范作用，成為幫助群眾增收致富的領頭雁，成為為群眾排憂解難的熱心人，成為急難險重任務面前的排頭兵，是基層黨建工作的目標所在。如下是給大家整理的基層黨建工作專項述職報告，希望對大家有所作用。

基層黨建工作專項述職報告篇一

在今年的基層黨建工作中，我堅持抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展的理念，著眼發(fā)展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)領，認真履行第一責任人職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展訪、知、解

省委組織訪、知、解活動，抓住了

干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態(tài)化，在組織全市干部進村入戶的同時，我?guī)ь^擴大走訪范圍，深入14個縣(市、區(qū))的32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把訪、知、解活動和去年以來實施的千名干部進企業(yè)、萬民干部下農村結合起來、與干部下鄉(xiāng)住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在訪、知、解中強化宗旨意識，養(yǎng)成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞四諾

創(chuàng)建服務型黨組織，養(yǎng)成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的四諾活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合

崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾;二是五位一體示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現(xiàn)場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制;三是服務發(fā)展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項;四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、兩代表一委員等公開評議，接受社會監(jiān)督。通過四諾活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣;示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣;踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣;評諾是接受監(jiān)督的過程，展示的是一種人氣。四諾符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創(chuàng)新基層黨建的重要抓手。

三、推行一評兩監(jiān)督

在推進農村發(fā)展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發(fā)展的一個關鍵因素。通過訪、知、解和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策程序空轉，四議兩公開執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創(chuàng)新，及時總結經驗，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了一評兩監(jiān)督辦法，來規(guī)范四議兩公開操作。一評就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關;兩監(jiān)督就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監(jiān)督。決策過程和實施結果實行一檔雙存，由鄉(xiāng)、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關;避免了民意失真，促進了民主管理;避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任懸空，強化了服務基層的責任意識;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深

度融合，農村穩(wěn)定持續(xù)好轉，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。

四、實施代理代辦制

工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事雙向代理制。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過依法委托或授權，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦;把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關事項延伸到本鄉(xiāng)外出務工人員相對集中的城鎮(zhèn)，在城鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事;又方便了外出務工農民，不回鄉(xiāng)里也能辦了事。二是在邊遠農村建立黨員干部是群眾事務代辦員的制度。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉(xiāng)

村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現(xiàn)，效果很好。

五、著力營造好環(huán)境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養(yǎng)選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的三三制干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了拉票現(xiàn)象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業(yè)園區(qū)建設、中心城區(qū)7451工程推進、創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、農業(yè)結構調整中實績突出的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔重用，體現(xiàn)了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統(tǒng)領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發(fā)展。年初確定的轉型項目

均已落實，工業(yè)增加值持續(xù)大幅增長;中心城區(qū)基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除;集成創(chuàng)衛(wèi)如期成功，已經有7個縣5個鎮(zhèn)成為國家衛(wèi)生城、鎮(zhèn)。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，一因多果。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統(tǒng)領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

基層黨建工作專項述職報告篇二

尊敬的各位領導、同志們:

今年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的具體指導下，我始終以抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職為出發(fā)點，認真履行黨建工

作第一責任人職責，實現(xiàn)了黨建工作與全鎮(zhèn)其他各項工作相互促進、共同提升?，F(xiàn)將履行黨建工作責任情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、強化黨管責任，切實履職盡責

一是抓帶頭示范。今年以來，先后12次召開黨委會議，專題研究落實群眾路線教育實踐活動、黨員隊伍建設、后進村整頓轉化等重點工作。建立黨委班子成員包村制度，和6名班子成員堅持每月深入聯(lián)系村1-2次，蹲點調研、傾聽民聲、***難題，累計幫助聯(lián)系村解決問題9個，辦理實事32件。二是抓目標管理。建立調查研究、督查指導、目標考核等制度，將黨建工作同常規(guī)工作同督查同考核，年初逐級簽訂目標責任書，并根據(jù)各村實際情況，明確工作責任，細化考核內容，做到了年初有任務，年底有考核。三是抓經費保障。將黨建工作經費納入全鎮(zhèn)預算，全額下?lián)艽寮夀k公經費、黨員活動經費等，及時兌現(xiàn)村組干部基本報酬、在職村干部養(yǎng)老保險

和離職村干部補貼。每年從鎮(zhèn)辦公經費中擠出5萬元，對黨建工作開展好的村黨支部進行獎勵，全力支持黨建示范點打造工作。

二、堅持突出重點，加強組織建設

一是加強干部隊伍建設。帶頭執(zhí)行不跑通學、鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)、下村、入戶制度，建立黨委委員擔任聯(lián)系村黨支部黨建指導員制度，用制度保證干部有時間沉下身開展黨建發(fā)展。制定《村干部管理考核辦法》，以第九屆村級換屆為契機，選優(yōu)配強村兩委班子成員。把災后重建和產業(yè)發(fā)展一線作為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)村組干部的主戰(zhàn)場，舉辦各類培訓班及黨課知識講座12次，發(fā)放各類培訓宣傳資料3500余份，培養(yǎng)各類后備干部、致富能手120余人。

二是加強黨員隊伍建設。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，注重從農村致富能手、返鄉(xiāng)大學生等群體里發(fā)展和培養(yǎng)黨員，共培養(yǎng)入黨積極分子38名，新發(fā)展黨員3名。暢通黨員出口關，結合《漢源縣不

合格黨員處置暫行辦法》，對4名毀林開荒的黨員予以查處，分別給予黨內警告處分，切實加強黨員隊伍純潔性建設。

三是推進后進組織轉化。認真開展三分類三升級活動，對全鎮(zhèn)13個黨組織進行分類定級，落實黨委副書記、鎮(zhèn)長葉峰擔任后進村轉化直接責任人。針對各村黨支部存在的具體問題，堅持一村一策，制定切實可行的整改方案，建立整改臺帳，明確整改時限，為每個村至少落實5名鎮(zhèn)干部聯(lián)村幫扶，通過定期上黨課、開展產業(yè)技術培訓、結對幫困等有力措施，后進黨組織轉化成效明顯，順利通過民主測評。

三、切實服務群眾，踐行群眾路線

一是圍繞重建抓黨建。深入開展千名干部進萬家和走基層活動，落實民情責任區(qū)，建立黨員干部聯(lián)系服務受災群眾制度，黨委班子成員帶頭結對幫扶5戶以上重建困難戶，全鎮(zhèn)15名黨員干部結對幫扶13戶受災群眾，為受災群眾提供各類服務40余次，聚力推進災后恢復

重建。目前，1279戶農房重建全部開工，完工1167戶，新村聚居點建設進展快速，目前131戶災后重建戶已全部動工，33戶一層主體完成，50戶完成二層主體已完成，已有38戶入住。二是圍繞民生抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,主動回應群眾最關心、最期盼解決的突出問題。以五本臺賬工作法為抓手，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，干農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦，分門別類建立民生訴求等各類臺賬5本，走訪群眾3000余人次，看望慰問困難群眾513人，發(fā)放困難救助物資總價值20余萬元，累計收集問題54個，解決32個。在全鎮(zhèn)黨員干部的努力下，坡改梯工程、小農水項目、產業(yè)環(huán)線施工等重點工程建設推進良好，聯(lián)系服務群眾最后一公里問題得到有效解決。三是圍繞發(fā)展抓黨建。樹立特色生財、產業(yè)致富的發(fā)展思路，實施區(qū)域化布局、產業(yè)化經營、品牌化運作，引導群眾大力調整產業(yè)結構，通過示范帶動，建成花椒、大櫻桃等萬畝特色產業(yè)基地，年產值近2億元。以旅游興村為目標，成功舉辦櫻桃節(jié)、花椒節(jié)等會節(jié)活動，吸引省內外游客10萬人次，創(chuàng)造旅游收入過百萬元，2013年，全鎮(zhèn)人均純收入7849元，同比增長17%。

20XX年，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定成績，但與縣委的要求和群眾的期盼還存在一定的差距：

一是鎮(zhèn)黨委對村干部的教育培訓不夠系統(tǒng)、不夠全面。二是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強。

在下一步工作中，我將不斷改進方法、創(chuàng)新理念，探索建立服務型黨組織建設長效機制，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供堅實的組織保障。切實做到：

在用人上實現(xiàn)想干事的干部有機會，能干事的干部有平臺，干的成事的干部有空間，達到干部在一線鍛煉，問

題在一線發(fā)現(xiàn)，難題在一線解決，矛盾在一線化解，形象在一線樹立。金杯銀杯不如老百姓口碑，讓老百姓發(fā)自內心的說出黨好政府好干部更好。

基層黨建專項工作述職報告【篇7】

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯(lián)系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。

(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發(fā)揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮(zhèn)設長村、所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區(qū))黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區(qū)建設上發(fā)揮作用不夠問題，強化引導非公企業(yè)黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉(xiāng)、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區(qū)建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發(fā)展的能力不足問題，加強縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。

(三)聚焦重點任務，統(tǒng)籌協(xié)調推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規(guī)范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯(lián)黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。組織開展村(社區(qū))“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。

(四)注重黨建創(chuàng)新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創(chuàng)新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域專家就地方政府融資方式、地方國有平臺公司運作模式等內容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業(yè)編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉(xiāng)村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區(qū)百部黨員電教片優(yōu)秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內生活不夠經常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監(jiān)督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現(xiàn)象。三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經濟輕黨建的思想，破解村級集體經濟發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。

存在以上問題的主要原因：一是調查研究不夠。將大量精力用在抓經濟、社會發(fā)展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監(jiān)督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態(tài)化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現(xiàn)黨建導向，在抓黨建促發(fā)展實踐中發(fā)揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰(zhàn)，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監(jiān)督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯(lián)席會等制度。開展村民自治調研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。全面開展農村金融改革，把黨建工作與發(fā)展農村普惠金融、貧困地區(qū)特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農機制之間的關系。深化農村集體產權制度改革，全面推進農村土地承包經營權、農村集體建設用地使用權等產權確權登記發(fā)證及抵押融資工作，建設xxx農村產權交易中心。推動農業(yè)經營制度改革，建立和完善“新型經營主體+協(xié)會黨支部+農戶”黨建發(fā)展模式，打造一批具有黨建示范帶動農業(yè)現(xiàn)代化新格局的新型經營主體。創(chuàng)新“黨建+”模式，發(fā)揮黨組織先鋒引領作用，努力實現(xiàn)基層黨建與經濟社會發(fā)展深度融合、互助共贏。

基層黨建專項工作述職報告【篇8】

__鄉(xiāng)黨委下設黨支部__個，其中農村黨支部__個，鄉(xiāng)直機關黨支部__個，外建黨支部x個，“兩新”黨支部x，共有黨員__人，其中農村黨員x人，外出流動黨員__人，“雙強”黨員__人。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面?，F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：

一、落實第一責任，集聚黨建工作合力

堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：

一是領導到位。根據(jù)人事變動，及時調整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。

二是責任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。

三是任務到位。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。

四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領導干部每月到所聯(lián)系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。

五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。

二、突出第一建設，樹強黨建工作龍頭

堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：

一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業(yè)務，通過學習提升執(zhí)政能力和工作水平。

二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務不講困難。

三是講民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領導抓大放小不攬權，對副職領導放心、放手、放權，使其勇于擔當，敢于負責。副職領導重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。

四是講作風。要求班子成員帶頭轉變工作作風，轉變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領導干部大走訪、大調研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。

五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規(guī)定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。

三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎

堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。

一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。

二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優(yōu)化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、__等后進村黨支部如期轉化升級，達到“五個好”標準。

三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農村一線的致富能手、退伍軍人、合作經濟組織負責人、外出務工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉(xiāng)65%的農民黨員人人掌握了1-2項實用技術，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。

四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。

五是加強農村經濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產業(yè)，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作后盾。

四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘

堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：

一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。

二是落實關愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。

三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規(guī)范化建設。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、__3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設任務。

四是落實黨建工作經費。堅持把黨組織活動經費納入鄉(xiāng)村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領導干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。

五、緊扣第一要務，推進黨建工作創(chuàng)新

堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：

一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。

二是創(chuàng)新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。

三是創(chuàng)新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結合黨務公開，將全鄉(xiāng)所有科級領導和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。

四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。

五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結合試驗區(qū)建設，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導黨員干部到園區(qū)內干事創(chuàng)業(yè)，投身新農村建設。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉茶園1200余畝。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;多數(shù)村集體經濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質有待提高。

下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹黨的精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動__經濟社會更好更快發(fā)展。

基層黨建工作述職報告

匯報工作是報告的主要用途之一。通過報告，我們可以向上級領導或團隊成員匯報自己的工作情況，包括完成的任務、遇到的困難以及取得的成績等。這樣可以讓上級了解到我們的工作進展，有助于溝通和協(xié)調工作。

報告還可以用來反映情況。有時候，我們需要向上級或相關部門反映某個問題或情況，以便得到合理的解決方案。通過報告，我們可以詳細地描述問題的發(fā)生原因、影響及可能的解決辦法，為相關人員提供決策依據(jù)。

除了匯報和反映情況，報告還可以用來提出建議。當我們發(fā)現(xiàn)某個問題存在改進空間時，可以通過報告提出自己的建議。我們可以分析問題，提供解決方案，并說明實施該方案的好處和可能的風險。這樣可以促進工作的改進和提升。

此外，報告還常用于答復上級機關的詢問。有時候，上級領導或相關部門會就某個問題向我們發(fā)出詢問，希望我們給予清晰的答復。通過報告，我們可以系統(tǒng)地回答上級的問題，并提供有關的背景信息和證據(jù)，以支持我們的回答。

總之，在日常學習和工作中，報告是我們共同的需求。通過撰寫報告，我們可以有效地傳達信息、解決問題、提出建議，并回應上級機關的詢問。對于本次的報告，幼兒教師教育網小編為您撰寫了一篇詳盡的文章，希望能對您有所幫助。非常感謝您的閱讀！

基層黨建工作述職報告(篇1)

黨委書記年度黨建工作述職報告

今年以來，我始終堅持“班子是隊伍的旗幟，旗幟引領方向，謀劃決定成敗”的理念，按照“溯本回源筑牢基礎、務實創(chuàng)新立破并舉”的工作思路，牢牢把握自身建設關鍵，著眼把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展，旗幟鮮明講政治、不忘初心守規(guī)矩、擔當使命抓中心、勤政廉政嚴作風，有效統(tǒng)領各項任務圓滿完成。

一、堅持把方向謀大局，堅決貫徹落實上級決策部署

始終堅持對標對表黨中央和上級黨委決策部署，建立落實“第一議題”學習制度，不斷提高駕馭全局、引領發(fā)展的能力。一是“第一時間”學習。自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為修身干事的政治能量，擬制2020年黨委理論學習中心組學習計劃，確定習近平總書記系列重要講話、十九屆四中、五中全會精神等X個專題內容，采取專題輔導、重點發(fā)言、政治輪訓、理論研究等措施，切實把學習成果轉化為履職本領。先后召開集體學習會X次，研學上級重要講話、文件等X項。二是“第一時間”研究。結合隊伍建設實際，找準落腳點、結合部，及時研究制定黨委貫徹落實習近平總書記重要講話精神意見、應對處置新冠肺炎疫情具體措施、貫徹《2019—2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》方案、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見、從嚴治黨主體責任清單，確?！敖ā庇心繕恕ⅰ白ァ庇袑嵳?。三是“第一時間”落實。用好黨委會、專項工作會講評載體，建立重點工作項目化推進通報制度，改進黨委督辦方式方法，定期掌握進度、跟蹤問效，每月研究貫徹落實情況、每周分析疫情防控等重點工作，班子成員定期向黨委報告分管工作完成情況，按“計程表”推進、掛“施工圖”作戰(zhàn)，確保黨委決議落地落實。

二、堅持守規(guī)矩嚴規(guī)范，全面提升黨委議事決策能力

黨委專門出臺《黨委工作規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，抓牢“確定議題、嚴格程序、明確權責”“三個環(huán)節(jié)”，有力提升科學、民主、依法決策水平。一是打牢決策基礎。堅決貫徹落實民主集中制，不屬于黨委議事范圍、未經黨委書記審定、無書面預案、無業(yè)務部門具體意見的議題一律不予提交，防止大事抓不住、小事議不完，堅決杜絕臨時動議。重要議題由責任單位充分征求意見，開展咨詢論證，形成具體方案，確保黨委議事決策權威、科學、高效。二是提高決策成效。突出議題“目的意義、目標方向、政策規(guī)定”三項重點，明確議事依據(jù)，強化會前醞釀，有效統(tǒng)一思想，防止出現(xiàn)分歧。堅持集體領導，發(fā)揚黨內民主，按照“平等發(fā)表意見、書記正確集中、逐項研究表決”三個步驟，保證問題研究透、決議形成好，從未出現(xiàn)復議、上報裁決等情況。年內召開黨委會研究疫情防控、干部調整調動、基建項目等重大事項X項。三是保障決策落實。牢固樹立“有位有責有為”的思想觀念，強化重大事項全面如實及時請示報告，進一步細化黨委成員在決策執(zhí)行中的權利義務，抓好“分工定責、檢查報告、動態(tài)調整、責任追究”四項工作，將執(zhí)行情況列入年度班子民主生活會、述職述廉、領導干部經濟責任審計的重要內容，確保決策執(zhí)行橫向到邊、縱向到底，決策落實不走樣、不偏移。

三、堅持抓中心統(tǒng)全盤，全力引領保障中心任務完成

堅持“活化統(tǒng)籌調度、深化調研指導、優(yōu)化外部環(huán)境”的整體工作思路，確保中心工作位置不偏移、指導不削弱、完成不落空。一是全面謀劃統(tǒng)籌，分層次抓重點。從決策導向上“統(tǒng)”、思路規(guī)劃上“合”、領導力量上“融”，在任務籌劃、力量配備、經費保障等方面突出中心工作。緊緊圍繞重大戰(zhàn)略部署，牢牢把握主線，全力推進信息科技應用、職業(yè)精神培育等重點工程，黨委發(fā)展建設取得新進步、呈現(xiàn)新氣象。二是精準分析指導，破瓶頸克難題。構建“一線調研、掌握實情、研究抓建、深化成效”工作格局，不斷提升宏觀把握能力和具體指導能力。先后X次召開務虛會，研判形勢、研究對策，黨委領導親力親為，指導機關建設、把脈基層發(fā)展，班子成員多次深入一線幫扶指導，高質高效推進全年工作。三是廣泛爭取支持，增助力強保障。堅持主動走訪、事前請示、定期報告、建立機制，推動出臺X項工作制度，X項工作措施納入政府“十四五”規(guī)劃，X項重點建設項目列為政府重點支持建設任務，X等專項經費列為政府年度預算，可以說，經過一年的努力，地方重視支持力度空前。

四、堅持強擔當嚴作風，有力夯實建設發(fā)展根基

堅持自身正、自身硬，持續(xù)推進“練好內力、凝聚合力、增強定力”，各項建設穩(wěn)中向好。一是精誠團結，凝聚集體智慧。帶領一班人始終胸懷事業(yè)全局、珍惜共事緣分，在思想上相互砥礪，在工作中相互支持，堅決維護集體領導，有效貫徹黨的路線方針政策和上級決策部署。黨委班子成員經常交心表態(tài)，專題研究委員分工和協(xié)作安排，形成彼此信任、密切協(xié)同、共同奮進的良好局面。二是心系基層，回應黨員期盼。傾注心力加強基層建設、解決實際困難，取信于基礎、立信于群眾。圓滿完成健康體檢、年度休假等關系基層黨員切身利益的工作，走訪慰問X名基層困難黨員，舉辦主題聯(lián)誼會，公開公平公正完成X名干部的選拔任，安排X萬元為基層辦X件實事，研究解決基層困難問題X余個，基層黨員的職業(yè)認同感、榮譽感、獲得感明顯增強。三是嚴肅紀律，營造清風正氣。全面落實“兩個責任”和廉潔從政紀律規(guī)定，始終按原則、政策、制度辦事，不沾不正之風，不推分內之責，不干違規(guī)之事，堅決杜絕違規(guī)用權、濫用職權、插手基層執(zhí)法辦案敏感事宜等問題。突出制度創(chuàng)新，出臺巡察工作暫行規(guī)定、領導干部經濟責任審計工作聯(lián)席會議制度、廉政專員工作辦法等制度規(guī)定，織密監(jiān)督網絡，堵塞管控漏洞，隊伍總體保持安全穩(wěn)定。

在看到成績的同時，我也清醒的認識到自身在理論武裝、創(chuàng)新發(fā)展等方面還有一定差距，下一步我將繼續(xù)發(fā)揚成績、改正不足，以更快更好的發(fā)展回報組織關心厚愛。

基層黨建工作述職報告(篇2)

(1)對全市大交通(包括道路、水上、鐵路、民航)、大礦山(包括煤礦、非煤礦山)、大危化(包括生產、經營、儲存、運輸)三個安全專項整治重點，制定了相應的工作方案。召開了3個安全專項整治工作會議及26個片區(qū)會，直接開到長途汽車`駕駛員、小煤礦礦長，扎扎實實與企業(yè)、與老板、與重點相關人員對接，直接參會人員達4.2萬人。

(2)嚴密防范重特大事故發(fā)生。各區(qū)縣政府、市級有關部門結合地區(qū)和行業(yè)實際，針對性制定了道路交通、水上交通、煤礦、危險化學品、消防、非煤礦山、建筑施工、煙花爆竹、民爆器材、中小學校等10個行業(yè)和領域的重特大事故防控指導意見，進一步落實安全監(jiān)管責任，建立重大事故隱患整治、重大危險源監(jiān)控長效機制，確保重特大事故始終處于受控狀態(tài)。

(3)及時總結部署完善階段重點。針對6月份道路交通事故多發(fā)情況和10月份道路交通事故多發(fā)情況，市政府及時召開了預防道路交通重特大事故電視電話會議，強化責任，增添措施，有效控制了事故多發(fā)勢頭。，王鴻舉市長兩次主持召開安全生產工作電視電話會議，明確要求：“市交委、經委、安監(jiān)、煤礦、各類企業(yè)、各區(qū)縣都要認真對安全隱患進行一次排查，領導親自掛帥，現(xiàn)場解決問題，堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度，一定要把局面牢牢控制住”?！禭X市人民政府辦公廳關于切實加強安全生產產工作的通知》(渝辦發(fā)〔201X〕166號)部署了集中開展一個月(7月10日—8月10日)督導檢查工作，市政府抽調310人，組成18個督導組，對各區(qū)縣和行業(yè)安全生產情況進行了督導檢查，嚴格整改。道路交通召開安全工作聯(lián)系會議36次，排查9座以上客車17920輛，整改不符合安全技術標準車輛273輛，市級督辦危險路段234處，區(qū)縣級督辦292處;煤礦檢查查出隱患90處，下達整改通知書50份，責令14個煤礦停產整頓;建筑施工檢查了237個工地，發(fā)執(zhí)法建議書15分，5個項目停工整改;消防安全檢查了112個單位，排查火災隱患500處當場整改479條。從10月份以來又開展了全市安全生產大整頓。

三是制定下發(fā)了“XX五”安全生產規(guī)劃

市政府下發(fā)了《XX市國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃安全生產重點專項規(guī)劃》(渝府發(fā)〔201X〕66號)，確立了9大主要任務，推行6大保障措施，實施9大重點工程。規(guī)劃到2017年，億元GDP死亡率達到0.47、工礦商貿企業(yè)十萬人死亡率達到5.5、道路交通萬車死亡率達到7.3、煤礦百萬噸死亡率達到7，這四項指標分別比201X年下降45%、45%、50%和45%。同時，將這4項指標納入了《XX統(tǒng)計公報》和《XX市統(tǒng)計年鑒》予以公布，接受社會的監(jiān)督?！癤X五”期間，全市安全生產規(guī)劃投入280億元(占GDP的2%)，重點項目投入77億元，市發(fā)改委、市安監(jiān)局正在制定實施方案，部分區(qū)縣也編制專項規(guī)劃。目前，全市安全科技規(guī)劃，安全文化發(fā)展規(guī)劃也正在編制中。

基層黨建工作述職報告(篇3)

中共福州市委常委、倉山區(qū)委書記

蔡戰(zhàn)勝

【工作成效】一是扛起政治責任。主持召開12次會議研究黨建工作，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是促進履職擔當。深入學習貫徹新思想，為基層黨員上黨課2場，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。牽頭開展“身邊行動”，把黨建融入“優(yōu)二強三提升、征遷舊改提速、綠化倉山提質、干事創(chuàng)業(yè)提效”專項行動工作中，推動作風轉變。三是夯實基層基礎。2019年各村村財收入超過10萬元。在南江濱打造紹岐村和三盛兩處黨群活動服務中心;提升15個軟弱渙散黨組織，配強8名村主干，新成立5個社區(qū)(含黨組織)。四是永葆為民情懷。拍攝4部黨員服務典型電教片，3部分獲省一、二、三等獎，其中《紅》獲中組部特別作品獎和五佳創(chuàng)新作品獎。開發(fā)“黨建超市”服務平臺，獲市級推廣。五是打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。成立基層黨組織發(fā)動組，在防疫一線設立黨員責任區(qū)、組建“守護家園志愿隊”等，發(fā)動群眾共抗疫情。把疫情防控納入一線考核干部體系，深入一線督導工作、考核干部。

【主要不足】基層組織建設存在短板;基層干部隊伍管理不夠嚴格;“兩新”黨建基礎有待鞏固。主要原因：統(tǒng)籌謀劃不足;推動落實不夠;探索創(chuàng)新不強。

【下步打算】一是抓責任落實。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，鞏固拓展主題教育成效，強化壓力傳導和督查問責。二是抓基礎提升。強化村(社區(qū))干部建設，持續(xù)抓好疫情防控，有序推動企業(yè)復工復產，持續(xù)探索解決涉遷村場所問題。三是抓品牌打造。抓好黨建數(shù)字平臺使用，把黨建納入招商引資服務體系，持續(xù)抓好黨建示范帶建設，提升黨建活力。

基層黨建工作述職報告(篇4)

思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。下面是找總結網整理的公司黨建工作總結范文，歡迎參考。

公司黨建工作總結(1)

公司黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，堅持以十八大精神為指導，踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的路線、方針和政策，切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作責任制，抓好黨建工作項目化。公司秉持“黨建領航、企業(yè)揚帆”理念，著力夯實黨建工作基礎，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，以黨建的領航作用助推公司經濟發(fā)展，推動公司全面的發(fā)展。

一、抓實了基層組織建設活動

1.進一步完善黨組織班子建設。今年以來，公司黨委認真把黨組織建設工作放在首位，切實履行黨建責任制的職責，加強了基層黨組織建設，配強配齊了基層班子隊伍，使各支部建設活躍起來，并把各支部的黨建工作與績效工資掛鉤一并考核，取得較好效果，使支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，成為公司經濟發(fā)展的中堅力量。同時，公司黨委高度重視非公企業(yè)黨建工作，黨委派專人到非公企業(yè)(高峰公司黨總支)擔任黨建指導員，使非公企業(yè)黨建工作制度逐步建立健全。

2.切實抓好了黨員、干部隊伍建設。修訂完善了《公司管理人員考核辦法》和《公司護林防火工作管理辦法》，加強了管理和考核力度，進一步明確了工作目標，公司上下謀發(fā)展、干實事、創(chuàng)業(yè)績的氛圍日益濃厚，有力地促進了各項工作的順利進行。

3.抓了制度建設，為把黨建工作抓實抓好。上半年，重點建立了4個保障機制，即《黨建領導工作機制》、《黨員監(jiān)督管理機制》、《黨員服務群眾(職工)機制》、《黨員學習教育激勵機制》，并以文件的形式下發(fā)到各支部，進一步促進了公司黨建工作向前發(fā)展，保障了黨建各項工作順利進行。

4.加強了機關效能建設。創(chuàng)新完善了管理考核機制，按照縣委、縣政府的部署，開展了創(chuàng)建作風模XX縣和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，加強了學習動員，開展了自查自糾活動，并對查找出來的問題進行了整改落實，明確了整改措施，限期要求整改，進一步改進了工作作風，提升了工作效率。

二、開展了“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題學習實踐活動

1.抓實抓好“三會一課”制度，提升黨支部水平，通過各種方式確保每個黨員思想理論水平的同步跟進。開展黨員志愿服務活動，密切黨群關系，推行“黨員活動日”，各黨支部每月要確定一天時間集中開展活動。結合全縣“學雷鋒，爭做文明有禮全南人”主題活動、第二十五個愛國衛(wèi)生月活動及義務植樹、愛心獻血、愛心募捐等志愿服務活動，倡導黨員率先垂范，鞏固機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.黨員帶頭加強自身修養(yǎng)，公司扎實推進開展黨員自助式讀書，深學黨史、黨章、黨的理論政策，精學與林業(yè)、法律、養(yǎng)殖、種植相關的業(yè)務知識。黨員帶頭掌握致富技能，公司采取政治理論武裝、實用技能培訓、結對幫帶互助、示范典型帶動等方式，使得黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富能力明顯增強。黨員帶頭參加志愿服務，結合“爭先鋒、創(chuàng)佳績，我為黨旗添光彩”活動，組建公司學雷鋒愛心幫扶志愿服務隊和公司學雷鋒環(huán)保志愿服務隊，并積極帶動身邊的群眾參與到志愿服務中來，壯大志愿者隊伍，擴大幫扶成效。

三、切實抓好了黨建項目化工作

根據(jù)全組字[20xx]30號文件精神以及縣委組織部關于抓好當前黨建工作項目化發(fā)展有關事項的通知要求，公司黨委分別報送了公司和高峰公司“探索黨員在設崗定職中的先鋒模范作用”和“探索黨員在非公企業(yè)的先鋒模范作用”兩個項目。今年為結題年，我們根據(jù)項目要求，積極歸納總結，確保今年能按時結題，通過驗收。同時公司各黨支部結合自身實際，開展了活動：公司機關黨支部開展了“黨員先鋒崗爭創(chuàng)紅旗標兵”活動、兆坑林場黨支部開展了“黨員崗創(chuàng)評五星級黨員”活動、找總結網崠林場黨支部開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭致富標兵”活動，高峰公司黨總支開展了“黨員先鋒崗紅旗標兵”活動等。

四、抓好了黨員干部教育培訓及困難黨員走訪慰問工作

1.加強了黨員培訓教育。今年上半年公司黨委組織了一期培訓學習，聘請了縣黨校教授來授課，較好地完成了規(guī)定的培訓計劃;組織公司全體黨員干部積極開展了紀念《若干意見》出臺實施一周年的學習宣講活動，每位黨員就如何振興發(fā)展結合自己的本職工作一一進行了敘述。做好了黨員發(fā)展工作，通過教育培養(yǎng)，目前有1名發(fā)展對象經過組織考察，已成為預備黨員。

2.切實抓好優(yōu)秀黨員表彰及老黨員、困難黨員走訪工作。公司黨委在“七·一”建黨92周年大會上對2個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀共產黨員和3名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰，同時在此期間對老黨員、困難黨員進行了走訪慰問，給他們送去了慰問金和黨的溫暖。

五、下一步工作打算

1.進一步抓好各支部晉位整改升級工作，抓好“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題實踐活動的深入開展，促使其形成一種黨建工作機制、長效機制，基層組織都能按要求開展工作。

2.進一步抓實黨建項目化工作，按照公司黨委方案，開展好各項工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)長遠發(fā)展提供強有力的組織保障。

公司黨建工作總結(2)

20**年，**日報報業(yè)傳媒集團黨建工作按照“圍繞中心、服務大局”的總體要求，以努力構建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、廉潔型集團為目標的“五型機關”考核要求，加強黨的建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作有序進行，為集團持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證。

一、認真組織學習黨的十八大精神和學習貫徹習近平總書記十八大以來系列重要講話精神。

20**年集團始終把十八大精神的學習宣傳貫徹作為工作的重中之重，各黨支部開展了形式多樣的學習活動，組織廣大黨員認真學習領會黨的十八大精神和習近平總書記十八大以來系列重要講話精神。1月初，集團邀請市委黨校副校長徐連林作學習黨的十八大精神專題輔導報告，加深全體黨員干部對十八大精神的理解。11月，各黨支部組織黨員學習了十八屆三中全會精神，采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。

二、認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾，深化黨風廉政建設。

20**年，嘉報集團發(fā)揮黨報主流媒體作用，宣傳報道好全市反腐倡廉工作，繼續(xù)深入宣傳我市黨風廉政建設的各項舉措，堅持正確輿論導向，提高黨風廉政建設報道的可讀性、權威性和有用性，為我市黨風廉政建設營造良好的輿論氛圍。年初，根據(jù)《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的》(中發(fā)[201X]11號)和省、市委有關文件精神，集團高度重視，認真學習、深刻領會其精神實質，專門制定了實施辦法和嚴格執(zhí)行改進新聞報道的五條規(guī)定。領導干部做到以身作則、率先垂范，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。并把改進作風情況作為領導班子民主生活會和領導干部述職述德述廉的重要內容。集團還高度重視構建廉潔文化發(fā)展體系，建設廉潔文化，積極參加市直機關“廉政進機關”ppt展評，并榮獲一等獎。年底，在中層干部聘任大會后，專門組織中層干部觀看了反腐倡廉專題宣教影片，切實加強黨員干部反腐倡廉教育。

三、以“大討論”活動為契機，全面提高黨報隊伍政治素質和業(yè)務本領。

20**年結合自身發(fā)展需要，集團全面開展了“踐行社會責任，做一個合格的黨報工作者”大討論活動。集團以“大討論”活動為契機，進一步完善各項采編、培訓制度，全面提高黨報隊伍政治素質和業(yè)務本領，把政治家辦報的方針落到實處。結合“大討論”活動，開展“每周一培訓，每周一討論”，力求學習的系統(tǒng)性、專業(yè)性和有效性。高頻率、大密度、多層次的大討論活動，讓員工系統(tǒng)學習了報業(yè)發(fā)展新趨勢、新情況和政策理論知識，接受了馬克思主義新聞觀再教育，再次接受了職業(yè)道德和職業(yè)精神的洗禮，進一步增強了黨報工作者的政治意識、大局意識和責任意識。在 “大討論”期間，各部門總結討論體會100余篇、采編人員撰寫學習體會200余篇，辦公室編寫簡報8期。11月集團還舉行了“踐行社會責任，做一個合格的黨報工作者”主題演講比賽，8位選手參加演講。

四、開展“五個一”創(chuàng)建活動，進一步提升集團精神文明建設水平。

為認真貫徹落實黨的十八大精神，加強社會主義核心價值建設，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，根據(jù)市文明辦《關于在市級以上文明單位開展“五個一”創(chuàng)建活動的通知》安排部署，201X年集團開展了以“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”為主要內容的“五個一”活動，即建好用好道德講堂、建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊、設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌、開展文明餐桌行動、建立有效發(fā)揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組。20**年集團舉辦道德講堂七堂，接受道德教育的職工人數(shù)近六百人次。制作了一批遵德守禮溫馨提示牌，引導干部職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。團委學雷鋒志愿服務隊開展了走進嘉興孤獨癥兒童康復中心——陽光樂園，為孤獨癥兒童實現(xiàn)“微心愿”活動。

五、進一步健全和完善黨員管理工作制度，做好黨員發(fā)展工作，開展“紅色之旅”活動。

結合“五型”機關考核要求，年初集團制定下發(fā)了《嘉興日報報業(yè)傳媒集團黨建工作意見》，從制度上保證黨組織活動的正常進行。平時做好對黨外積極分子的培養(yǎng)和預備期黨員的轉正工作，“七一”前后有重點地培養(yǎng)和發(fā)展了一批優(yōu)秀分子加入到黨組織中來，201X年新發(fā)展黨員2名，轉正黨員8名。共辦理黨員轉入手續(xù) 21名、轉出手續(xù)5名，3名同志參加了機關黨工委舉辦的入黨積極分子培訓班，至今集團共有黨員237名。上半年各支部還組織黨員開展了“紅色之旅”活動，有的黨員參觀了中國改革第一村安徽鳳陽小崗村，有的黨員瞻仰了位于溫州平陽的中共浙江省第一次代表大會舊址，緬懷革命先烈，接受了理想信念的教育。平時，認真做好黨員的管理工作，年中、年末做好黨費的收繳和黨員信息的統(tǒng)計、報送工作。

六、重視人才引進和員工培訓，提高隊伍素質。

集團以“請進來”和“走出去”兩大戰(zhàn)略為根本，結合“大討論”活動，開展“每周一培訓，每周一討論”。其間，印發(fā)《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》、《報紙出版工作法律法規(guī)選編》等相關學習資料，重讀馬克思主義新聞觀、社會主義核心價值觀等書籍，在學習中找差距、理思路。集團黨委領導和中層干部發(fā)揮帶頭作用，各部門積極響應，全體員工積極參與。集團共組織專題培訓7次。其間，邀請了新華社國內部副主任秦杰，省委宣傳部副部長來穎杰，浙江日報記者部副主任、佳友民情工作站站長俞佳友，市委宣傳部副部長王登峰，省記協(xié)副主席錢大成、人民網輿情監(jiān)測室秘書長祝華新和中國攝影家協(xié)會副主席、人民日報攝影部主任李舸等作專題講座，針對當前新聞工作面臨的新形勢、新情況以及如何提升黨報輿論引導能力進行了詳細深入的探析與交流。此外，還邀請了英國《每日郵報》集團執(zhí)行總裁和網站首席營運官來集團進行講座。繼續(xù)深化與北大、復旦、華中科技大學、浙江大學等高等院校的合作，為強化報社人才培訓、提升品牌建設提供強大的智力支持。上半年25人赴華中科技大學進行為期一周的培訓;11月底，30名集團領導和采編骨干赴復旦大學新聞學院開展業(yè)務培訓，不斷提升新聞業(yè)務能力。

七、發(fā)揮工會、共青團等群團作用，開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。

為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活和精神文化需求，促進職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，工、青、婦等群團積極發(fā)揮作用，組織職工開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。工會在春節(jié)、三八、五一等節(jié)日，先后舉辦了“迎新春聯(lián)歡晚會”、“職工攝影大賽”、慶“三八”女職工活動、迎“五一”職工運動會等文體活動。婦委會從3月份開始舉辦太極拳、排舞培訓班，有100多名職工報名參加培訓。201X年有5批共74名職工參加了工會組織的赴貴陽、青島的療休養(yǎng)，使廣大職工在緊張的工作之余身心得到放松。5月份，為展示集團職工的精神風貌，工會組織20名職工參加了第一屆XX市民運動會的廣播操表演。另外集團乒乓球隊參加了浙江省新聞工作者協(xié)會和市直機關舉辦的乒乓球比賽，羽毛球隊參加了市直屬機關工會舉辦的羽毛球比賽。6名員工參加了市直機關工委舉辦的硬筆書法比賽。

八、重視老干部工作，關心老干部生活。

為讓集團退休的60多名離退休干部晚年生活幸福，集團黨委領導高度重視老干部工作，辦公室人事部門也給予了大力支持，形成了新老干部共建發(fā)展的和諧局面。為了讓已經離退休老干部及時了解黨的方針政策，了解老年人養(yǎng)生技巧，集團堅持每年拿出2萬多元為所有離退休干部訂閱《嘉興日報》和《南湖晚報》，連續(xù)多年為離退休黨支部訂閱《共產黨員》、《支部生活》等學習資料。為及時了解老干部在學習和生活中的實際問題，每年都要召開離退休老干部座談會，了解困難、傾聽意見、對面交流，為老干部辦好事、辦實事。每逢重大節(jié)日主要領導都親自帶隊進行走訪慰問活動，關心他們的身體狀況，積極解決生活上的困難。同時為了體現(xiàn)“尊老愛老”的氛圍，集團每年清明節(jié)、重陽節(jié)都要安排離退休干部開展活動，向每位老同志發(fā)放生日蛋糕券，還為參加老年大學學習的離退休干部報銷部分學費。

基層黨建工作述職報告(篇5)

2020年，X市審計局機關黨總支在市直工委的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創(chuàng)新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建業(yè)務融合抓雙提升的良好格局。作為黨總支書記，能夠認真履行黨建工作“第一責任人”職責，努力抓作風、強班子、帶隊伍、促發(fā)展，使黨建工作卓有成效。

一、履職盡責情況

（一）緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度。一是抓機制，切實履行管黨責任。明確黨建職責，黨總支書記為第一責任人，其他總支委員按照分工抓好職責范圍內的黨建工作，對機關各支部按照一崗雙責的原則明確黨支部成員的領導責任；建立完善制度，制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關黨的建設工作要點，出臺相關的監(jiān)督考評辦法，確?！皟蓚€”責任落到實處；形成網絡合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標責任書，積極開展黨員“五事爭先”、黨員先鋒崗、黨員積分管理、學雷鋒志愿服務等活動，構筑一個上下配套，團結協(xié)作的機關黨建組織網絡。二是抓學習，提高黨員綜合素質。強化理論學習，利用周末學習例會認真學習十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。舉行知識競賽，開展“以考促學”，進行了X次考試；開辟審計大講堂，每雙周開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體干部參與的學習互動講堂機制；注重業(yè)務培訓，投資X余萬元建起云教室，對全員開展大數(shù)據(jù)審計培訓；組織“萬名黨員”進黨校培訓，機關X名在職黨員全部參加了培訓。三是抓組織，提升黨組織規(guī)范化管理。配齊配強了機關各支部的班子，力促各項工作認真落實；強化陣地建設，按“七有”建成了X個標準化黨員活動室；制定考核辦法、細則，強化對黨組織目標考評，加大對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨日活動等考評力度；推進組織生活標準化，召開了巡視整改專題組織生活會和年度民主評議生活會；抓好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名；按時足額及時繳納黨費并規(guī)范記錄；強化組織學習，開通黨員遠程教育網絡，同時，在局域網和審計網站設立黨建板塊，實行在線學習；實行派出審計組設立臨時黨支部制度，在赴外地審計中，臨時黨支部帶領大家破解難題，贏得了榮譽；強化黨風廉政建設，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發(fā)放“廉政監(jiān)督明白卡”，審計實施中實行“廉政現(xiàn)場提醒”，審計結束后開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，強化機關黨建“五項機制”。完善機關黨建統(tǒng)籌考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨員教育管理、精神文明創(chuàng)建創(chuàng)新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年度目標考評，考評不合格的，取消評優(yōu)評先資格。

（二）突出重點，力爭黨建活動呈現(xiàn)新特色。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。開展“全員大討論”和“機關作風紀律”集中整治活動，提高認識；開展黨的創(chuàng)新理論宣講進基層活動，提升素；活動中，創(chuàng)新方式方法，搭建學習教育平臺，開展“紀律處分條例”“支部工作條例”活動，進行專題研討學、道德講堂學、走進審計項目現(xiàn)場學等活動；開展“講政治、提素質、爭做出彩審計人”演講、“新時代、新作為、新篇章”征文。舉辦“黨組織書記上精品黨課、黨員上微黨課。開展“黨員公開承諾”“星級黨組織”創(chuàng)建、“五事爭先”“審計技能比武”“以案促改”、在職黨員向社區(qū)報到參加志愿服務等一系列活動，通過活動參加更加提升了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。二是積極開展“主題黨日”活動。實行每月有方案、有主題、有活動、有總結、有報道、有效果的“六個有”機制。共開展“固定黨日”活動X次，參觀、學習宣傳活動X次，通過開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”、“重溫入黨經歷，細學發(fā)展程序”、“加強基層組織建設，鏟除黑惡勢力滋生土壤”“支部標準化、黨員爭先鋒”“對表榜樣，履職擔當”和參觀X精神紅色教育基地、軹城鎮(zhèn)黨員組織生活館、克井鎮(zhèn)柿檳新村標準化支部建設等，使全局黨員受到心靈凈化和精神洗禮，進一步強化了使命感和責任意識。三是開展與企業(yè)結對共建活動。與乾泰實業(yè)黨支部結為共建對子，幫助健全了黨建工作制度X項，制作了黨員承諾、互助共建等匾牌；開展了“不忘初心，牢記使命”心連心道德講堂活動；針對企業(yè)產品銷售難、融資難等問題，“企業(yè)首席服務員”在走訪調研的基礎上向市政府和相關職能部門提出了專題匯報和建議。四是開展黨建“逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進”活動。擬定觀摩方案、明確觀摩內容，通過黨建匯報、資料展示、亮點展現(xiàn)、問題提出、互動探討及經驗借鑒，有效促進了各支部黨建制度的執(zhí)行和工作責任的落實。共組織開展了X次觀摩活動。五是開展“聚焦脫貧攻堅，黨員勇當先鋒”活動。在結對幫扶石槽溝中，制定機關黨員精準幫扶計劃，多舉措為村民辦實事、解難題：傳統(tǒng)節(jié)日慰問貧困戶、老黨員；因戶施策進行產業(yè)扶貧；結合衛(wèi)生部門開展送醫(yī)、送政策下鄉(xiāng)；完成建檔立卡戶享受財政補貼和“一事一議”項目；開展“愛心傳書香”活動，為村文化室捐贈圖書X余冊，開展農村“人居環(huán)境整治”，墻體美化、衛(wèi)生清潔、道路修補、污水治理；協(xié)調資金X余萬元，進行農網改造、升級村組織陣地、建衛(wèi)生所、建小游園、建提灌站、建蓄水池、鋪設引水管網。改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。六是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員通過報紙、期刊、網站、手機報、微信、微博等各類平臺發(fā)表黨建信息、理論探討、實踐探索等X余篇。完成了市直工委安排的黨建研究課題。七是助力疫情防控。積極響應黨中央號召，落實上級的安排部署，成立了疫情防控工作領導小組，高度警醒，嚴陣以待，全面推進該項工作，確保萬無一失；在強化物資保障、人員調配、疫情排查、信息對接、人群監(jiān)管、輿論宣傳、消毒殺毒等各環(huán)節(jié)落實人員，堅守崗位，做到了業(yè)務與防控“兩手抓、兩手硬”；如值班打卡、一線排查到崗到位，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，強化干部擔當作為。黨員干部在防控疫情斗爭中守土盡責，經受住了考驗。

（三）強化結果，力促審計目標實現(xiàn)新突破。以黨建工作為引領，全體審計人員履職擔當、勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)了審計目標新突破。在項目開展上，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，聚焦“三大攻堅戰(zhàn)”，扎實開展政府性債務、扶貧、污染防治審計工作，聚焦重大決策部署開展政策落實跟蹤審計，不斷深化預算執(zhí)行、民生資金和項目、政府投資和經濟責任審計，有力促進了政策落實、深化改革、提高績效和反腐倡廉。全年共組織開展審計和審計調查項目X個，查出違規(guī)和管理不規(guī)范資金X億元，促進財政增收節(jié)支X萬元，核減投資額X萬元，共提供審計要情、審計建議X份；出具移送處理書X份；各類媒體刊發(fā)審計信息X余篇。在業(yè)務創(chuàng)新上，樹立“跳出賬本干審計”的意識，推行項目組織管理“六化”工作法，在賬山憑海之中撥云見日。在今年開展的基礎教育專項審計調查中，查處了涉案金額近億元的“小官巨貪”案件，并對該案件進行深入剖析和思考，形成《X》的審計專報，市委書記、市長作專門批示，收到良好的法紀效果和社會效果。在成果轉化上，持續(xù)實施“一審雙報告”制優(yōu)秀審計項目導向機制、審計全程留痕管理機制等系列措施，更加注重做好審計“后半篇文章”，認真開展審計業(yè)務質量交互檢查，促進審計法規(guī)制度和質量控制責任落實。今年我局有兩個項目被評為全省優(yōu)秀項目，其中一個項目還被審計署評為全國地方優(yōu)秀審計項目，是X市審計局成立來的歷史性突破。

二、存在問題

回顧一年來的工作，在總結成績的同時，冷靜反思，還存在著問題和不足，一是黨建與業(yè)務融合抓雙提升的力度還不夠，黨建引領作用體現(xiàn)還不明顯。二是少數(shù)黨員的先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，一個黨員是一面旗幟還未能充分體現(xiàn)。三是是黨建工作創(chuàng)新力度還不夠強。四是黨員比重不均衡。老黨員人數(shù)多，年輕黨員比例低，黨員人數(shù)在全局審計人員中比例低。

三、2022年工作思路

（一）抓部署謀劃。嚴格職責，年初召開黨建專題工作會議，部署全年工作。一是抓好黨建重點工作立項和責任分解，細化考評辦法，實行公開承諾，強化監(jiān)督制約。二是抓好《中國共產黨支部工作條例》的學習，用“條例”來規(guī)范黨組織和黨員的工作、行為。三是抓好“固定黨日”活動，注重圖文信息宣傳，確?；顒有Ч?。四是持續(xù)抓好十九屆五中全會精神學習宣傳落實工作，用十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。

（二）抓責任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作調研，對調研中的情況進行及時總結應用到工作中，在此基礎上適時開展黨建專題活動；二是每半年召開一次述職評議會，機關黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，并接受全局測評；三是每半年召開一次“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進”評議會，以取長補短、共同提高。四是實行黨建工作全程精細化管理，對學習、活動、會議、黨員發(fā)展、述職、考評等都做到有簽到、有記錄、有映像、有信息、有落實、有效果反饋，形成完整資料，納入目標考評系統(tǒng)。

（三）抓統(tǒng)籌推進。著重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕干部中培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規(guī)范黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態(tài)分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創(chuàng)新力度，利用各種資源，切合審計業(yè)務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。

基層黨建工作述職報告(篇6)

黨委書記基層黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2011黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

五、存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是個別農村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行

好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！述職完畢，謝謝大家。

基層黨建工作述職報告(篇7)

黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是基層單位完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證。下面下面是找總結網整理的黨建工作總結范文，歡迎參考。

區(qū)委黨建工作總結(1)

一年來，我們商務局黨委在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十八屆四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞基層黨組織建設提升年活動，以“五查二補二鞏固”“七項重點工作”為抓手，以創(chuàng)建學習型黨組織、努力實現(xiàn)商務隊伍整體素質新提高、商務整體工作新發(fā)展、商務整體形象新轉變的“三新”目標，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，隊伍建設和其他各項工作得到不斷提升，為完成全縣商務工作各項目標任務，構建和諧商務環(huán)境提供了有力保障?，F(xiàn)將一年來的黨建工作總結如下：

一、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢基層組織之基，涵養(yǎng)工作動力之源。

自“兩學一做”學習教育開展以來，局黨委及時召開了動員會，制定了切實可行的實施方案，為了加強對此項工作的領導，成立以黨委書記任組長，其他班子成員任副組長組織機構;下設辦公室，下發(fā)了學習計劃，制定了每周一三五集中學習兩小時制度;并要求每員黨員根據(jù)自身工作和學習實際，制定個人學習計劃，記寫了學習筆記，相繼學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、習近平系列重要講話精神，以及省、市、縣重要文件和領導講話，觀看影視記錄片《苦難輝煌》、《踐行群眾路線好榜樣—楊善洲》、百家講壇《于丹—感悟人生》、《金正昆商務禮儀講座》等。每季度安排一次書記講黨課，并與全體干部進行了學習交流。為進一步加深對重點方面的理解，我們先后邀請黨校李燕、王文增老師上培訓課2次，收到良好的效果。七一期間，組織全系統(tǒng)基層總支和支部書記、優(yōu)秀共產黨員代表和機關全體同志50佘人，赴革命圣地延安開展“夢尋紅色延安，弘揚革命精神，深化‘兩學一做’，創(chuàng)新商務發(fā)展”為主題的學習教育活動。結合學習舉辦了8期學習專欄，按照先進性和示范性要求，各支部通過積極培養(yǎng)、樹立群眾公認的黨員標桿典型，同時按照“兩學一做”學習教育要求每名黨員圍繞各階段討論主題撰寫了發(fā)言提綱，嚴格按照規(guī)定時間節(jié)點分別開展了四次專題學習討論，達到“入腦入心”的目的。加強黨員干部教育，統(tǒng)一黨員思想，提高黨員素質，做合格黨員。

二、積極做好各項重點工作，進一步加強黨組織建設，強化黨員在黨意識。

突出規(guī)范化建設。按照基層黨組織規(guī)范化建設“六有”標準積極推進黨組織活動陣地建設。一是局黨委黨員活動室將共產黨發(fā)展歷程、中國共產黨發(fā)展歷程、商務局黨委發(fā)展歷程，黨委各種制度，組織建設，黨員風采，黨委委員、紀委委員定責定崗統(tǒng)一都上墻展示;收集整理各種黨建資料28冊;以“兩學一做”學習教育核心內容，精心制作了系統(tǒng)黨員應知應會易企秀，配備了黨員活動器材，購置圖書百余冊。二是華元公司黨委改建了約300平方米的黨群服務中心，并建立了華元集團黨建云，率先在全縣運用互聯(lián)網+黨建的管理應用模式。三是成百總支高度重視黨員隊伍建設，組織召開以黨建促業(yè)務為主題的民主生活會，舉辦以活躍黨員文化生活的趣味運動會，將“兩學一做”學習教育開展與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來。四是榮發(fā)支部擴建了黨員活動室，各項組織學習制度，學習專欄全部更換到位。為創(chuàng)建三星級非公黨組織打好了基礎。其他各支部也結合自身特點，深入開展形式多樣的黨建活動。

集中排查黨組織關系。 按照組織部黨組織關系集中排查的通知要求，組織召開全系統(tǒng)各支部書記和政工干部專題會議，向各黨支部發(fā)放統(tǒng)一表冊，開展“黨員雙找”，全力查找失聯(lián)黨員。對集中排查中聯(lián)系不到的黨員，深入開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“黨員雙找”活動，采取“一查二訪三走進”方式，獲取相關信息。確保了信息真實、準確。通過為期三個月的集中排查，目前，全系統(tǒng)共有黨員278名，聯(lián)系到失聯(lián)黨員6名(其中國有企業(yè)3人)，針對這6名失聯(lián)黨員，支部與他們進行了電話談話，要求他們盡快回歸組織，按時參加組織生活和組織活動，增強了黨員的在黨意識。

順利完成黨組織換屆。我系統(tǒng)共設黨委1個，黨總支部1個，黨支部13個。換屆選舉工作已全面完成。華元公司黨總支部于201X年6月29日進行了換屆選舉，成立了黨委;成百公司黨總支部于2017年7月1日進行了換屆選舉;大市場服務中心支部、藥材公司支部、亨源商貿公司支部、永達商貿公司支部、榮發(fā)食品公司支部、飲食服務公司支部6個黨支部于201X年7月18日按期完成了換屆選舉工作;國營商場支部、風味食品廠支部、百貨大樓支部、大市場工貿公司支部、鹽業(yè)公司支部分別于201X年7月20日進行了換屆選舉;礦區(qū)公司由于長期停產，黨員流失，黨員人數(shù)2名，于201X年10月23日撤銷支部，成立黨小組，掛靠在機關黨支部。在換屆選舉期間，嚴格按照以公推直選方式進行換屆選舉的要求，召開黨員大會組織黨員群眾公開推薦，民主測評、黨組研究決定以及任職公示等程序，完成了黨組織換屆工作。通過換屆選舉，優(yōu)化了黨組織的隊伍結構，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。

按標準加強黨費收繳。按照縣委組織部《關于進一步規(guī)范加強黨費收繳、使用和管理工作的通知(澄組通(201X)17號)文件要求，局黨委所屬1個黨委，1個黨總支部，13個黨支部?，F(xiàn)有黨員278名。201X年第一、二、三季度共收到各黨支部上繳黨費總額為12906元，通過開展黨費收繳專項檢查活動，共有6名黨員補繳黨費1458.6元。所收黨費已全部上繳縣委組織部。我局無截留、挪用、貪污黨費的現(xiàn)象。

實現(xiàn)基層黨組織“兩個覆蓋”。目前，我們商務局黨委現(xiàn)有華元公司、成百公司、源商貿公司、榮發(fā)食品公司、永達商貿公司、飲食服務公司6個非公制企業(yè)，從業(yè)人員1600名，黨員174名，其中建立黨委1個，黨總支部1個，黨支部4個。餐飲行業(yè)協(xié)會1個社會組織，有3名流動黨員，按照組建黨組織原則成立了黨小組，掛靠在局機關黨支部。根據(jù)省市縣對非公經濟和社會組織黨建工作的總體要求，6個非公企業(yè)和1個協(xié)會都建立了黨組織，各派駐黨建工作指導員1名，實現(xiàn)黨組織覆蓋率100%。

紅袖章志愿服務有序開展。按照縣委組織部印發(fā)的《關于在職黨員紅袖章志愿服務活動的通知》、《關于機關單位與社區(qū)共駐共建活動實施方案》的總體要求，我局黨委定期按月組織部分黨員深入岳樓社區(qū)、寶塔社區(qū)等開展紅袖章志愿服務活動，開展清掃巷道10次，便民服務活動2次。

脫貧攻堅工作扎實開展。調整了陳家醍醐村第一書記，明確了工作職責、工作任務和工作紀律，組織全系統(tǒng)干部入村入戶調查8次，制定了《幫扶陳家醍醐村三年規(guī)劃(2017年-2017年)》和《澄城縣商務系統(tǒng)結對幫扶工作實施方案》，從黨建、產業(yè)、扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設等方面進行幫扶。按人均300元，全局共46人將12300元的扶貧資金撥付趙莊鎮(zhèn)財政所，同時局里從工作經費中擠出2萬元用于村的基礎設施建設。與農技中心聯(lián)系，為5戶貧困戶和村民爭取到硫酸鉀肥料試點，免費試用化肥;與縣科協(xié)銜接，為貧困戶爭取種植養(yǎng)殖等科普書籍5000余份;與縣民政局銜接，協(xié)助村里建成幸福院，配合硬化了村里6條巷道。特別是11月份針對該村大蔥豐收，面臨滯銷的情況，我們積極聯(lián)合西安村掌柜、微澄城，通過公眾號發(fā)布，平臺宣傳等形式，幫助該村10萬余斤大蔥找到了銷路。今年貧困戶脫貧24戶95人，新增貧困戶4戶9人，凈脫貧86人，完成了今年下達的貧困戶脫貧任務。

美麗鄉(xiāng)村包聯(lián)工作情況。一是組織規(guī)劃局、林業(yè)局相關人員，實地考察馮原黎光村情現(xiàn)狀，聽取專業(yè)人員對該村的規(guī)劃設想，完成了綠化作業(yè)設計圖初步方案，為該村在工作經費中擠出10萬元扶持資金。二是為該村爭取到30余萬元的以工代賑項目計劃正在下達。三是計劃投資5萬元為該村建設電子商務服務站一個。

提升黨員管理工作水平：按照《縣委組織部201X年發(fā)展黨員計劃》、《中國共產黨發(fā)展黨工作細則》和《發(fā)展黨員工作手冊》要求，全系統(tǒng)共納新黨員12名，轉正黨員6名，規(guī)范建立黨員管理工作臺賬。及時召開了民主生活會和組織生活會，采取批評和自我批評的形式，經查擺，理疏出問題4條，并制定了整改措施。下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會開展民主評議黨員工作的通知》，12月6日機關黨支部召開了民主評議黨員工會議，全體黨員通過自評和票投方式進行了評定，均為合格黨員。

深入貫徹“三項機制”。省委“三項機制”出臺后，我們商務局迅速行動，結合實際，采取三項措施學習貫徹“三項機制”。一是多種方式組織學習，準確領會文件精神。我們第一時間召開了領導班子專題會議，研討學習“三項機制”全文，交流心得體會;及時下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會關于深入學習貫徹省委“三項機制”實施方案》，要求各支部召開黨員干部分組學習會，深刻領會、準確把握精神實質，形成交流文章，并將學習貫徹情況如實匯報;組織機關干部例會學習全文精神，并結合學習情況舉辦了一期“三項機制”學習心得體會專欄，通過轉發(fā)鏈接網址將“三項機制”原文，發(fā)送微信學習交流群，供大家學習交流討論。通過“三項機制”知識輔導，開展了“三項機制”知識測試，使全體干部真正掌握“三項機制”內容，真正認識到“三項機制”要義。二是深入專題討論。組織全體黨員干部認真討論省委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握縣委“三項機制”的本質要求和核心內容，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，通過“三項機制”的討論，激勵干事創(chuàng)業(yè)的干部拼搏進取，卸下思想包袱，真正敢作敢為，有所作為。三是開展“三提一爭”活動(即：提升業(yè)務水平、提高辦事效率、提高工作質量、爭創(chuàng)先進模范)。對照年初制定的目標責任考核任務，逐項分解、明確了責任領導和承辦股室，建立了工作推進機制、獎懲激勵機制、責任追究機制，修改完善了《機關干部管理制度》、《財務管理制度》等規(guī)章制度，通過一系列的措施，全方位多舉措調動干部的積極性，確?！叭棛C制”落地生根。

扎實開展解放思想大討論大實踐活動。根據(jù)縣委《關于解放思想大討論大實踐活動的實施方案》要求，我局及時組織下屬各單位召開了動員大會，迅速啟動大討論活動，成立以黨委書記任組長，其它領導任副組長，各股室股長為成員的領導小組，并下設辦公室負責具體工作。制定下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會解放思想大討論大實踐活動的實施方案》，明確活動的日程安排、學習內容，討論內容，目標要求和方法步驟。制定了嚴格的一、三五學習制度，每周學習結束后，結合學習進行一次學習討論發(fā)言，并由主管領導點評。在集中學習和個人自學的基礎上，還邀請縣委黨校李燕老師進行了一次解放思想大討論宣講。為了進一步豐富大討論的內容，組織開展了“我為商務做什么”演講比賽活動。按照領導分工分為三個小組，每月分別深入分管單位，采取座談交流、基層走訪、發(fā)放征求意見卡等形式，開展調研活動四次，并形成《澄城縣電子商務發(fā)展的現(xiàn)狀分析與實踐思考》《我縣商務流通市場體系建設情況的調研報告》《關于進一步加強商務系統(tǒng)基層黨組織建設的調研報告》《淺談商務綜合執(zhí)法》調研報告。通過開展“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現(xiàn)創(chuàng)新學習、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機制。

三、存在的問題和不足及下一步打算

(一)存在的問題和不足

一是在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;二是黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;三是支部在加強協(xié)調，提供服務等方面還需要進一步改進。

(二)下一步黨建工作計劃

1、把“兩學一做”學習教育活動貫穿于商務各項工作始終，繼續(xù)加強黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和習近平系列講話精神的學習貫徹，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。

2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強我系統(tǒng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。

3、圍繞“六有”的目標，繼續(xù)深化服務型黨組織建設，切實提高黨建工作水平。

4、加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下商務黨建工作的新路子。

5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。

6、進一步做好工、青、婦工作，充分發(fā)揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。

區(qū)委黨建工作總結(2)

一、主要做法和成效

1.圍繞講政治講忠誠，加強思想政治建設。把持續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，每月至少組織1次辦公室理論中心組集體學習，指導各支部開展形式多樣的學習交流。深入開展“兩學一做”學習教育，深入開展紀律規(guī)矩教育，組織全體黨員干部深入學習黨章，深入學習《條例》《準則》，不斷增強紀律規(guī)矩意識。共組織班子成員講黨課12次，組織黨支部學習131次。

2.認真落實管黨治黨責任，落實全面從嚴治黨各項要求。年初，召開班子會、支委會，合理分工，明確黨建工作目標，確保責任到人。建立“1+3”黨建工作機制，規(guī)范明確區(qū)委辦領導班子的主體責任和主要負責同志的第一責任、分管領導的“一崗雙責”、黨支部書記的直接責任。制定區(qū)委辦黨總支201X年基層黨建工作任務書，切實把責任落到實處。

3.加強黨員教育管理，發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。認真落實理論學習制度，堅持每周四政治理論集體學習，通過座談研討、交流心得等形式，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，定期與黨員干部開展談心談話，及時了解黨員干部的思想狀況，有針對性地進行廉政談話和提醒教育。認真落實區(qū)委辦工作手則，深入開展爭創(chuàng)“五好黨支部”、爭做“五好黨員”活動，組織開展“七一黨日”等專題活動。認真做好組織關系排查工作，補繳黨費116025.5元。

4.堅持以問題為導向，嚴肅開展黨內政治生活。圍繞增強“四個意識”、好人主義等方面存在的問題，廣泛征求意見建議，認真撰寫對照檢查材料，高質量召開專題民主生活會，特別突出戰(zhàn)斗性，營造了良好的政治環(huán)境。認真執(zhí)行規(guī)定精神，落實黨風廉政建設責任制，每逢重要時間節(jié)點，組織全體黨員干部召開會議，重申黨的紀律規(guī)矩，沒有發(fā)生違法違紀和腐敗問題。

二、存在問題及原因

一是抓機關黨建工作力度有待進步加大。雖然定期組織黨建工作專題研究，但與形勢任務的要求相比，抓業(yè)務工作和抓機關黨建工作用力不夠均衡，抓黨建工作投入精力相對較少，抓黨建工作部署要求多、具體指導少。二是抓機關黨建工作招法有待提高。抓黨建工作的方法形式還比較簡單，更多地還是靠組織學習、搞活動、搞教育，缺乏活力和吸引力。對機關黨建工作缺乏深度研究，使黨建工作與業(yè)務工作結合不夠緊密，黨支部工作與中心工作聯(lián)系不夠緊密。三是黨內政治生活還缺乏戰(zhàn)斗性。召開民主生活會和支部組織生活會真刀真搶、揭短亮丑、紅臉出汗、思想交鋒不夠，開展批評與自我批評不深入。

三、下一步工作思路和措施

一是認真落實全面從嚴治黨責任。嚴格落實第一責任人職責，明確和細化全面從嚴治黨主體責任，進一步完善黨建工作責任制。堅持每半年召開1次黨建工作總結和各支部黨建工作總結，確保年初有部署、年終有總結。

二是持續(xù)加強思想政治建設。持續(xù)開展黨章黨規(guī)黨紀學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持每月至少組織1次集體學習，學原文、讀原著、悟原理。深入學習黨的十八屆六中全會精神，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，向黨的路線方針政策看齊，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是注重加強黨建工作研究。定期組織黨支部書記培訓，在抓機關黨建工作和業(yè)務工作結合上下功夫，促使黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調推進、相互促進，進一步提高黨建工作質量和水平。加強對黨支部的幫帶指導，創(chuàng)新黨員學習教育形式，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。開展向先進黨支部、先進黨員學習活動，組織開展經驗交流活動，營造比學先進的良好氛圍，增強黨組織工作活力。

四是切實嚴肅黨內政治生活。深入學習貫徹《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格按程序決策，不斷擴大民主。高質量開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，依靠嚴肅認真鄭重的黨內政治生活和黨內監(jiān)督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

基層黨建工作述職報告(篇8)

我現(xiàn)將2015年履行基層黨建“第一責任人”職責情況，報告如下:

一、履職情況和亮點

1.擔主責、抓主業(yè)，從嚴落實管黨治黨責任。我先后主持召開9次黨委會、4次座談會、3次現(xiàn)場辦公會專題研究基層黨建，對基層黨建問題作出具體安排11次，解決黨建重點難點問題18個，開展2次專項督查考核，約談村支部書記7名，對2名落實黨建工作不力的村支部書記就地免職。確定柘刺坪村作為自己的黨建聯(lián)系點，鎮(zhèn)黨員領導干部共建立聯(lián)系點8個。結合精準扶貧和“一進二訪”活動，堅持以上率下，全年下村206天，走訪農戶、居民319戶，經常到聯(lián)系點入戶開展工作，及時協(xié)調解決基層黨建具體問題，為抓好基層黨建帶好頭。

2.強基層、打基礎，標本兼治聚焦問題整改。針對去年述職及今年梳理出的12個問題，我始終堅持聚焦問題抓整改、強化保障抓整改、夯實基礎抓整改。全面實施“135”農村治理模式，開展了村支部規(guī)范化建設。對全鎮(zhèn)5個軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，因村施策全部整改到位；對4名村支部書記，6名村兩委干部進行了調整，組織58個基層黨組織書記參加市縣集中輪訓；在全鎮(zhèn)深化“四議兩公開”工作法，將這種辦法運用到解決農村低保、計劃生育、信訪維穩(wěn)等難點工作，收到較好的效果。深入推進黨員隊伍建設，制定下發(fā)了全鎮(zhèn)2015-2020年發(fā)展黨員工作規(guī)劃，全年共發(fā)展黨員35名，處置不合格黨員4名。嚴格按要求落實村級運轉經費和村干部報酬，村支書工資達到1100元/月，村干部工資全部實現(xiàn)了打卡發(fā)放；鎮(zhèn)財政投入28萬新建或改擴建村級活動場所24個，其中新建9個；改造升級村級便民服務站，有6個村的便民服務中心配備了電腦、打印機和復印機，全力推行村干部工作日輪流到便民服務中心值班制度，極大的方便群眾辦事；投資2.5萬高標準建設了鎮(zhèn)黨建工作站；投資3萬元完善鎮(zhèn)“五小”設施，添設了文體娛樂室，配備健身器材。

3.正導向、嚴獎懲，有效激發(fā)戰(zhàn)斗堡壘作用。全鎮(zhèn)緊緊圍繞打造x品質活力示范鎮(zhèn)和建設全省新型工業(yè)旅游鎮(zhèn)的目標，在推進重點項目建設、征地拆遷、基礎設施、新農村建設等重點工作中，開展黨員干部“亮身份、樹形象、走前列”行動，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以提升黨員干部的執(zhí)行力，并建立黨員干部工作實績卡，讓執(zhí)行力強的干部有成就感、執(zhí)行力一般的干部有壓力感、執(zhí)行力較差的干部有危機感。為此，鎮(zhèn)黨委組建了一支“短啟動、全覆蓋、高效率”的黨員志愿者隊伍，今年以來全鎮(zhèn)共組織308名黨員參與了神華國華x電廠鐵路專用線、紅獅水泥、東蘆公路三次集中征地拆遷活動，為重點項目建設高效提供凈地，為全市重點項目流動現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。重點項目的建設進程受到了來調研視察的省委書記XX、副省長XX、市委書記XX等省市領導的充分肯定。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

一是我第一責任人的職責沒有完全履行到位。在抓發(fā)展和抓黨建上有時“一手硬、一手軟”，抓經濟、民生的時間多，抓黨建的時間相對要少，下到村里，對黨建工作分析解剖不夠，對基層黨員關心也不夠，還沒有真正將黨建工作放在首位。

二是基層黨建工作條件保障不完全到位。村級基礎設施總體滯后，全鎮(zhèn)有13個村的村級活動場所設在學校，條件簡陋，配套設施不完善，6個村建立便民服務中心沒有真正的建立起來。村級集體經濟發(fā)展困難，全鎮(zhèn)58個村有集體經濟的村只有13個，“空殼村”多的狀況沒有根本改變。

三是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員隊伍結構不優(yōu)的問題仍然存在，沒有根本實現(xiàn)從“數(shù)量”向“素質”轉變，全鎮(zhèn)35歲以下、高中學歷以上的的黨員共174名，占黨員總數(shù)的9.2%。村干部結構老化、青黃不接的問題有待進一步解決，全鎮(zhèn)村支部書記的平均年齡為53.2歲，其中超過60歲的村黨支部書記有11人。村級遠程教育設施利用率不高，黨員接受教育培訓還沒形成常態(tài)，流動黨員管理還有“盲區(qū)”，對不合格黨員的處置沒真正嚴起來。少數(shù)農村黨員干部作風不實、紀律松弛、損公肥私的現(xiàn)象還沒有根本杜絕。全年已查處村干部違法違紀案件3件，處分違紀黨員3名。

四是基層民主管理還需進一步完善。部分村黨支部對“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持不夠，個別存在厭煩情緒。一些黨員的黨性觀念、宗旨意識不強，少數(shù)村基層民主管理制度不健全，黨務、村務公開不規(guī)范，“四議兩公開”、村務公開等制度落實不到位。村級財務管理不夠規(guī)范，有幾個村還引發(fā)了信訪問題。

（二）產生問題的原因

深刻剖析存在問題的原因，主要是自己作為基層黨建的“第一責任人”履職還不到位：一是抓黨建和抓發(fā)展統(tǒng)籌不力。對如何“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”研究不夠。對班子成員和村支部書記抓基層黨建的督導不嚴，基層黨建工作合力還不強。二是抓常抓細不夠。存在重部署、輕落實現(xiàn)象，有時滿足于出思路、定方向，交任務、壓擔子，沒有很好地下村督促檢查、解決難題，沒有始終以“釘釘子”的精神狠抓落實。三是抓制度落實不力?；鶎狱h建工作考核考評等制度執(zhí)行打了折扣，任務責任分解不夠到位；一些村支部黨內活動和組織生活開展不經常、不規(guī)范，部分黨員黨性鍛煉不夠，先進性作用未能很好發(fā)揮。四是工作創(chuàng)新力度不大。在如何適應新形勢新任務要求、緊貼基層黨員群眾實際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內容、載體等方面，思路不寬，亮點不多。

三、下一步工作思路和主要措施

1.把主體責任擔起來。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，舞活黨建這個龍頭，堅決落實“第一責任人”的責任。堅持主要精力用于抓黨建，著力研究、推進、督促基層黨建工作的落實，堅持以上率下從黨委到支部理順工作思路，突出黨建工作重點。在對全鎮(zhèn)58個村（居委會）年終的考核中，加大黨建工作的考核權重。對抓黨建工作不重視、不到位、不作為的，實行嚴肅問責，真正做到干部考核考黨建，干部任用看黨建的工作制度。

2.把保障措施抓到位。強化村級運轉經費保障機制，嚴格落實上級政策，努力實現(xiàn)村級運轉經費正常遞增。加大對村級活動場所建設投入力度，全面改善我鎮(zhèn)村級辦公條件，我鎮(zhèn)今年要重點完善去年改擴建的24個村級活動場所。研究制定發(fā)展村級集體經濟的具體政策措施，解決集體經濟“空殼村”的問題，力爭用三年左右時間確保全鎮(zhèn)村級集體經營性收入平均達到1.8萬元以上。

3.把服務型組織大提升。大力推進“領頭雁”工程，進一步抓好村干部隊伍的選、育、管、用、備等工作，落實好《蘆洪市鎮(zhèn)村干部管理辦法》，結合并村工作，選優(yōu)配強村支部書記。高標準建設鎮(zhèn)“一站式”服務中心，更好方便群眾辦事。圍繞提升農村治理能力，全面實施村級“網格化管理、組團式服務”的精細化管理模式，打造10個以上的示范點。

4.把基層民主管理抓實。進一步抓實黨務、村務公開工作，保障黨員和村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，大力推進村級“135”治理模式的落實和創(chuàng)新。全面落實“三會一課”和“四議兩公開”制度，做到程序規(guī)范，資料齊全 ，管理規(guī)范。

基層黨建工作述職報告(篇9)

縣委書記年度抓基層黨建工作述職報告

___年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持抓班子帶隊伍，抓基層強基礎，抓短板促提升，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，推動高質量發(fā)展提供堅強組織保證?，F(xiàn)述職如下，請予以評議。

一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決做到“兩個維護”。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記視察×重要講話精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習成果，以“六大行動”推進“擔當新使命、展現(xiàn)新作為”學習實踐活動，舉辦縣委中心組學習×場次、專題學習研討×場次，組建縣級領導、理論骨干、脫貧攻堅網格長和基層干部×支宣講隊伍，開展宣講活動×余場次；重點圍繞習近平總書記視察×重要講話精神，舉辦各級各類培訓班×期、培訓×人次，推動形成了黨員干部隊伍思想政治管理新常態(tài)。

二、認真履行抓基層黨建主體責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

全年召開縣委常委會×次，其中×次研究基層黨建工作、×次研究黨風廉政建設工作、×次研究意識形態(tài)工作，召開縣黨的建設領導小組會議×次。自己帶頭落實規(guī)定和區(qū)市縣有關規(guī)定精神，帶頭落實意識形態(tài)工作責任制，帶頭參加雙重組織生活會，帶頭到基層聯(lián)系點講黨課，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）及貧困村調研×次，及時協(xié)調解決農村、機關、社區(qū)等領域的工作力量、基層補貼、創(chuàng)建經費、陣地建設、冬季取暖、集體經濟等突出問題。督促縣委班子成員主動履行“一崗雙責”，推動黨員領導干部下支部、抓基層，全縣×名黨委（黨組）書記每人至少聯(lián)系×個基層黨支部，對標各級督導調研、___年度基層黨建述職評議考核查找及張柱書記點評指出的農村發(fā)展黨員、黨支部標準化規(guī)范化建設等基層黨建問題，目前已全部整改落實并建立長效機制。

三、抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，發(fā)揮基層黨組織領導核心作用。

組織開展日督戰(zhàn)、周調度、月研判，全縣×名縣級干部和×名科級干部牽頭對×個村掛圖作戰(zhàn)、網格化包抓。區(qū)市縣×個幫扶單位、×名第一書記、×名工作隊員駐村幫扶，×名幫扶責任人常態(tài)化開展“進村入戶辦實事解難題”專項行動，×月份在全區(qū)率先兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，招聘脫貧攻堅專項事業(yè)單位工作人員×名，制定實施網格化包抓工作組等×項工作制度，確保脫貧攻堅任務落實落地。疫情防控期間，全縣成立×個臨時黨支部、×個臨時黨小組、×個黨員示范崗，×名黨員自愿捐款×萬元。開展疫情防控和政治素質專項考察，全面推行農村基層黨組織在開展人居環(huán)境整治、推進鄉(xiāng)風文明建設、開展掃黑除惡專項斗爭等重大任務落實中發(fā)揮領導作用。×月×日全區(qū)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務推進會在×縣召開，中組部、國扶辦對×縣黨建引領決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅經驗做法進行刊登推介。

四、從嚴落實自治區(qū)“兩個重要文件”，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。

實施基層黨建“六項行動”和農村黨建“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，全年投入資金×萬元，對×個村級活動場所進行新建（擴建、維修），縣財政拿出×萬元在全縣×個村（社區(qū)）統(tǒng)一設立“黨群服務中心”標識；培育農村致富帶頭人×人，其中“二合一”帶頭人×人；抓好自治區(qū)扶持的×個村項目建設，整合涉農資金×萬元扶持×個村，實現(xiàn)所有行政村經營性收入達到×萬元以上；投入資金×萬元在將臺、新營、興平探索推行“小村聯(lián)盟”抱團發(fā)展模式。實施模范機關創(chuàng)建行動，創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關×個，每個部門單位至少創(chuàng)建×個樣板示范黨支部，凝聚起抓黨建、強業(yè)務、促發(fā)展的工作合力。實施社區(qū)“六增六提”行動，落實機關黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到、雙報告”制度，新招錄社區(qū)工作者×名，成立網格黨小組×個，×個社區(qū)探索發(fā)展集體經濟，以“五個一”活動推進和諧社區(qū)創(chuàng)建。實施“五強五促”行動，為×名非公經濟組織和社會組織黨務工作者每月發(fā)放×元黨務津貼，全面提升“兩個覆蓋”質量。

五、扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。

按照中央和區(qū)市黨委部署要求，制定全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作實施意見、工作方案，成立領導小組和×個專項工作組，組建×個聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和×個包抓聯(lián)村（社區(qū)）指導組，對×個情況復雜的重點難點村由縣級領導干部帶隊駐點包抓，×月×日召開全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作會議和業(yè)務培訓會議，目前按程序依法依規(guī)有序推進。根據(jù)應納盡納、應整盡整的原則，集中排摸確定×個軟弱渙散和薄弱基層黨組織，制定整頓方案、列出任務圖、建立整頓臺賬，逐個分析研判，按照“四個一”措施扎實整頓提升。認真落實村干部縣級聯(lián)審和備案管理制度，今年調整村黨支部書記×名、其他村干部×名、組織處理×名。全年發(fā)展黨員×名，全面推行黨員“積分換星”考評新模式，前三季度向×個基層黨組織、×名黨員“亮黃星”，向×名黨員發(fā)放“黨內關愛幫扶專項資金”×萬元，持續(xù)整治黨員信仰宗教和參與宗教活動問題，切實提高基層黨組織的政治功能和組織力。

一年來，我和縣委一班人在抓基層黨建方面做了大量工作，取得了一定成效，但還存在著一些差距和不足：一是黨建責任制落實還不夠到位。個別黨組織書記對抓黨建工作政治站位還不夠高，“緊一陣松一陣”“重經濟輕黨建”等現(xiàn)象依然存在，主責主業(yè)意識還需要進一步強化；有的落實黨建工作責任制不嚴格、不經常、不深入，推進全面從嚴治黨辦法還不夠多、措施還不夠實、力度還不夠大、問責還不夠嚴；機關重業(yè)務輕黨建的問題還沒有得到徹底根治，社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織黨建工作仍然存在著一些短板和薄弱環(huán)節(jié)。二是黨建基本制度落實還不夠嚴格。有的基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度落實不夠嚴格；農村流動黨員多，占到×%，教育管理難度大；整治黨員信教和參與宗教活動問題需持續(xù)用力、久久為功；個別農村基層黨組織軟弱渙散，部分村集體經濟還比較薄弱，服務群眾和推動發(fā)展的能力不強。三是農村帶頭人整體素質還不夠高。村黨組織書記“一大三低”問題仍然比較突出，×歲及以上占×%，初中及以下文化程度占×%，個別村后備力量培養(yǎng)儲備不足，人選不硬梆甚至“選人難、人難選”；農村致富帶頭人整體素質不高，A類帶動能力強的僅占×%，總量偏少，在脫貧攻堅中示范引領作用發(fā)揮不夠明顯。

新的一年，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央和區(qū)市黨委部署要求，堅決扛起管黨治黨根本政治責任，堅持突出政治功能、強化實效導向，堅持從基層抓起、從基礎做起，不斷提高黨的建設質量。一是抓實六項行動。以縣鄉(xiāng)村換屆為契機，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、黨建引領發(fā)展、黨建制度落實落地、強化基礎保障、黨建考核優(yōu)化提升、立標桿作表率“六項行動”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。二是抓牢農村黨建。推進基層整合審批服務執(zhí)法力量，扎實開展“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是黨組織書記，創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)×個、示范村×個，三星級及以上村黨組織達到×%以上，切實把農村基層黨組織建設得更加堅強有力。三是抓緊基層治理。認真落實黨的十九屆五中全會和區(qū)市黨委關于推進社會治理現(xiàn)代化的新要求，推進基層治理×重點任務落實，不斷夯實基層基礎，充分發(fā)揮基層黨組織在基層治理中的領導作用。四是抓好作用發(fā)揮。把黨建工作融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)，繼續(xù)建設經濟繁榮民族團結環(huán)境優(yōu)美人民富裕美麗新×等重大任務中，實現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共進，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。

村基層黨建工作述職報告

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？小編收集并整理了“村基層黨建工作述職報告”，相信能對大家有所幫助。

村基層黨建工作述職報告(篇1)

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。一、以教育實踐為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室以下是小編整理的銀行抓基層黨建工作述職報告2024年【3篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內票據(jù)回購業(yè)務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規(guī)范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設。

只有嚴格的管理，才有高質量的發(fā)展。基于以上認識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業(yè)務經營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。

_年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20_年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業(yè)機構達到會計工作三化單位，84個基層營業(yè)機構(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經營提供了良好的運行環(huán)境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。

以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統(tǒng)進行了推廣。

二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。

三是進一步調整和優(yōu)化了機構網點布局。根據(jù)集約經營的需要，20_年共撤并65個基層營業(yè)網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。

四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務程序的開發(fā)，提升了服務水平和社會形象。

今年以來，在_黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。

一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。

二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。

在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。

在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。

一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。

二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。

借鑒_中支成功經驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。

二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了_市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于_市看守所內的_市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請_市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室_主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。

在剛剛過去的2018年里，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發(fā)展為主線，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行工作職責，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進行述職：

1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養(yǎng)。

作為支行的黨總書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、科學的發(fā)展觀和十九大精神作為行動的指南，保持一個黨員干部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發(fā)揮好支行領導作用。

我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。

一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。

二是做到認真學習并貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。

三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。

2、堅持以客戶為中心，努力推動業(yè)務經營快速發(fā)展。

2018年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經營利潤_萬元，人民幣各項存款比年初新增_萬元，人民幣各項貸款比年初下降_萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為_。

儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰(zhàn)略轉型，制定了《個金工作戰(zhàn)略轉型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，并將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業(yè)務對外服務的關系，逐步加強。

為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優(yōu)質客戶“一對一”的服務。加強組織和推動個金業(yè)務營銷活動，先后開展了_年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產品集中整合營銷活動，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達_x元。

對公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)掌握新的客戶，上下聯(lián)動，全力跟蹤服務。

特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業(yè)、中小企業(yè)為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，全年共實現(xiàn)新開戶_戶，新增存款_x萬元，其中存款達50萬元以上的_戶，占新增對公存款的_。

搶抓時機，奮力攻關，利用當前_拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業(yè)取得聯(lián)系，爭取到單位存款近_萬元。切實加強同業(yè)合作，加大對同業(yè)的服務攻關力度，及時了解同業(yè)需求，為其提供優(yōu)質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業(yè)銀行建立了合作關系。

信貸業(yè)務有所發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款_萬元，開辦低風險貸款業(yè)務_萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為a-的_廠成功退出流動資金貸款_萬元。

二是繼續(xù)加快個人信貸業(yè)務發(fā)展，堅持做到數(shù)量、效益、風險的三統(tǒng)一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業(yè)務以及存單、保存質押性貸款等業(yè)務，全年累計發(fā)放個人消費貸款_筆，累計發(fā)放額達_萬元，貸款余額比年初新增_萬元。在大力發(fā)展個人信貸業(yè)務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優(yōu)質客戶貸后回訪等工作。

中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，制定了《_年中間業(yè)務管理指導意見》，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由業(yè)務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發(fā)揮結算網絡優(yōu)勢，大力發(fā)展結算業(yè)務，促成市分行與中信銀行建立了合作關系，填補了我行支付結算代理業(yè)務的空白。

依靠網點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金_萬元，代理發(fā)行國債_萬元，代理保險_萬元。充公利用中間業(yè)務平臺，積極拓展代收代付業(yè)務，發(fā)動全行員工開展委托代扣營銷活動，利用_公司取消柜面現(xiàn)金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉帳產品，實現(xiàn)新開戶_戶。全年實現(xiàn)中間業(yè)務收入_萬元，比上年提高_x，新增_萬元。

新業(yè)務發(fā)展迅猛。加速電子銀行業(yè)務的發(fā)展，利用個人金融產品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質個人客戶的品牌產品。至年末，全行企業(yè)網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。

大力宣傳我行“匯款直通車”業(yè)務，加快“儲蓄異地通”等結算新產品的推廣使用促進個人匯款業(yè)務迅猛發(fā)展。加強_等新的業(yè)務品牌的推廣。國際業(yè)務得到發(fā)展，全年實現(xiàn)國際業(yè)務結算量_萬美元，外匯資金交易量_萬美元。

3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理。

全面加強內控建設。一是開展形式多樣的內控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內控談話、我為內控獻一策、簽訂“執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。

二是整章建制，切實提高內控水平。制定了支行《_年掃雷及案件防范工作方案》，進一步完善了內部控制制度，組織開展了全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，全行內控達標總分達到80分以上，有個網點內控達標達級。繼續(xù)推進“掃雷工程”工作制度化、程序化、規(guī)范化運作。

三是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性，切實防范風險。

四是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《_年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。

積極開展“迎行慶、抓旺季”優(yōu)質文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環(huán)境。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

五是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節(jié)支，制定了支行《網點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節(jié)流，節(jié)約費用。

4、堅持以人為本，努力調動干部員工積極性。

一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經理的考核，建立了《客戶經理考核管理試行辦法》，形成了客戶經理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網點”的員工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工的積極性。充實了客戶經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯(lián)歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規(guī)性體檢和女工婦檢，繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡最大可能送去組織的問候和溫暖。

回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：

3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

2018年是全行改革發(fā)展的重要一年，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)_支行創(chuàng)建成區(qū)級“文明單位”作出自己應有的貢獻。

以上報告，如有不當請批評指正。

村基層黨建工作述職報告(篇2)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

回顧這一年來的我的工作成績，我作為銀行負責總體工作的行長，在求真務實、不斷激發(fā)創(chuàng)新思維的基礎上，認真樹立良好的工作態(tài)度：在上級黨委部門領導下，認真貫徹落實省、市分行的工作會議精神，提升我行的總體工作水平;保持以351規(guī)劃在內的各大工作計劃作為深刻的指導，以橫向提升、縱向進位為目標，以提高市場份額、和進行深化金融業(yè)改革和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域性發(fā)展為主線，實行業(yè)務轉型、以服務三農為重要工作內容、做大做強零售業(yè)務和加快中間業(yè)務發(fā)展;繼續(xù)加快機制創(chuàng)新，強化風險管理，努力實現(xiàn)黨風廉政建設和企業(yè)文化建設的新跨越。在此基礎上，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我主要從四個方面進行述職：

一、堅持勤政盡責，努力提升自身素養(yǎng)。

作為銀行的管理人員，我深刻認識到學習的重要性。任職以來，我端正學習態(tài)度，始終堅持在工作中學習，在實踐中發(fā)展的思想。一是加強對思想政治理論知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持以“三個代表”重要思想和_大精神為指導，深入學習貫落實科學發(fā)展觀，并聯(lián)系實際進行深入思考。二是學習上級總分行的各種會議精神和工作部署，并結合本支行實際，因地制宜，帶動態(tài)中貫徹完成。三是全面學習各種業(yè)務知識，提升業(yè)務本領。作為支行的領導，工作涉及范圍廣、綜合性強，只有不斷學習，全面掌握各項工作的特殊規(guī)定和要求，才能有效指導工作。在抓好自身學習的同時，我還注重督促職工的政治理論和業(yè)務學習，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力。

自_年2月?lián)沃行虚L一職以來，我努力進取，積極創(chuàng)新，進一步加強了班子建設力度。一是堅定信念，維護大局。從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，始終保持著飽滿的精神狀態(tài)，思想上求進步，工作上求成效;在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到嚴以律己、寬以待人、公正辦事;敢于講真話講實話，敢于負責任。二是清醒認識，謀求發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務經營等重大事項，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。三是重視客戶，強化服務;規(guī)范了支行內部管理，不斷完善支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責，時刻牢記服務宗旨，積極提倡“以客戶為中心”的服務理念。四是緊扣業(yè)務，盤活經營;從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)，教育員工認清形勢，時刻端正經營思想，正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，堅持發(fā)展與管理并重，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守。

二、以客戶為中心，大力推進業(yè)務經營快速發(fā)展。

儲蓄存款市場不斷開闊。在做大總量的同時逐步推進負債業(yè)務經營轉型。在發(fā)展負債業(yè)務中我兼顧總量增加和結構優(yōu)化，強調提升存款市場份額，降低資金成本。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，全行存款增量在復雜的客觀環(huán)境下呈現(xiàn)良好上升勁頭，存款效益明顯改進。

_年前半年，我堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經營利潤____萬元，人民幣各項存款比年初新增____萬元，人民幣各項貸款比年初下降_____萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為。

公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶我自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務模式。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)爭取新的客戶，上下聯(lián)動，全面跟蹤服務。認真貫徹落實省市分行的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、中小企業(yè)以及個體工商戶為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，前半年共實現(xiàn)新開戶_____戶，新增存款____萬元，其中存款達5萬元以上的___戶，占新增對公存款的___。搶抓時機，奮力攻關，利用當前國家大力實施惠農政策的有利時機，及時與農保中心取得聯(lián)系，爭取到單位存款近萬元。

信貸業(yè)務取得突破性發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結構，降低信貸風險。克服重重阻力，搶抓機遇，自己拿出的精力，靠細節(jié)，靠服務，靠誠信，全力營銷海螺水泥項目，截止二季度末，對海螺水泥公司成功投放貸款1.5億，徹底解決千陽支行多年資產空心化問題。二是大力拓展“三農”業(yè)務。在組織推動上，從資源配置、營銷策略、縱橫銜接等多方面構建了全行整體配合、上下聯(lián)動的市場營銷體系。全年支持了一批優(yōu)良客戶和優(yōu)勢項目，擴大了有效信貸投放。特別是在服務“三農”業(yè)務方面，從地域、客戶、范圍、流程、控險等方面進行了積極探索，有效嘗試，不斷積累經驗，實現(xiàn)三農業(yè)務再上新臺階。

中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由客戶部牽頭，各部門齊抓共管的局面。一是依靠網點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金____萬元，代理發(fā)行國債____萬元，代理保險____萬元，半年實現(xiàn)中間業(yè)務收入_____萬元。二是積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質個人客戶的品牌產品。二季度末，全行企業(yè)網銀新開戶戶、個人網銀戶、電話銀行戶。

三、堅持從嚴治行，努力強化內部管理。

我在抓業(yè)務發(fā)展的同時，全面強化內控體系建設，加強會計操作基礎管理和安全防范，集中組織開展了案件專項治理、員工違規(guī)積分管理、作風建設專題教育活動，班子成員全面檢查督導，實現(xiàn)了無經濟案件、無治安案件、無重大差錯事故和無資金損失的目標，保障了業(yè)務經營穩(wěn)健發(fā)展。

一是全面加強內控建設。首先，積極開展形式多樣的內控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過“內控談話”、“我為內控獻一策”、“簽訂《執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書》”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。其次，切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性和主觀性，切實防范風險。

二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

三是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網點制度、職能部門工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。

四、加強黨風廉政建設，堅持以人為本，構建和諧企業(yè)文化。

做好領導干部特別是黨員領導干部的思想作風建設歷來因與集體長遠利益發(fā)展息息相關備受重視。作為支行行長，我始終高度重視反腐倡廉工作和干部隊伍建設。從健全制度、強化教育、重視監(jiān)督等角度不斷推動全體職工尤其是領導干部的先進性建設。

一是重視制度建設，科學分權，明確分工，形成權力約束機制。我探索將各項工作任務分配給各級領導干部，并簽訂責任狀，實行反腐敗責任目標值。同時嘗試建立健全定期工作匯報制度，努力讓全體員工參與監(jiān)督。另外，利用定期會議制度開展大討論，形成溝通交流平臺，在統(tǒng)一性中實現(xiàn)反腐敗預警機制，強化反腐敗工作。

二是突出干部教育。堅持每周三晚學習制度，組織全行共產黨員開展學習保持共產黨員先進性教育活動，深入討論，領會精神實質。在政治理論教育工作中，我始終緊抓黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，明確一把手和部門負責人分別為黨風廉政責任制項目責任人，并與營業(yè)單位和部室負責人鑒訂責任書。通過上下聯(lián)動，層層抓落實，每季考核進度，增強廉潔意識。

三是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經理的考核，建立了《客戶經理考核管理試行辦法》，形成了客戶經理的營銷費用及收入分配辦法。充分調動了主任、員工的積極性。充實了客戶經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

四是強調干部隊伍業(yè)務知識學習。擔任行長以來，我開展了一系列旨在強化干部業(yè)務素質、提升干部管理決策水品的培訓制度，開展心的交流和業(yè)務知識互助。同時重視對年親黨員的業(yè)務指導，實行幫扶制度，讓模范黨員帶領年親黨員職工學習，手把手加速年親職掌握工業(yè)務本領。

五是努力為員工辦實事。通過“三.八”婦女愛國主義教育活動、“七.一”黨員重溫入黨誓詞，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。

在我擔任千陽支行行長的這半年來，在上級部門的領導下，通過同事們的全力協(xié)助，我在工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離，還存在很多不足，具體表現(xiàn)在：

第三，深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

_年是全行改革發(fā)展的重要一年，在接下來的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步簽收待退回增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)支行的又好又快作出自己應有的貢獻。

村基層黨建工作述職報告(篇3)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxxx年，在文聯(lián)黨組關心支持下，在市直機關黨工委的指導下，xx認真履行黨建責任人職責，團結帶領機關支部黨員，開拓創(chuàng)新，積極進取，有力促進了文聯(lián)各項目標任務的全面完成，主要抓了以下工作：

一、抓緊理論學習，堅定政治信仰。始終堅持把理論學習作為支部的首要工作來抓，以理論清醒保證政治堅定。內容上，以xxx新時代中國特色社會主義思想為主線，以xxx《論中國***歷史》《xxx關于中國***歷史論述摘編》《xxx新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共。

當前隱藏內容免費查看產黨簡史》為重點，突出xxx新時代文化文藝思想。方法上，以黨組帶黨支部為牽引抓好集中學習，以支部引導個人計劃落實個人自學，以原著學習體會交流相結合提高學習成效，以線上與線下相補充形成良好學習習慣。今年開展集中學習x余次，體會交流x余人次，專家輔導x次，組織學習班x次，有效掀起了學習高潮。本人還有幸參加黨校集中培訓x天，系統(tǒng)學習了xxx新時代中國特色社會主義思想，通過聆聽專家教授的深度解讀、現(xiàn)地的參觀學習，對xxx新時代中國特色社會主義思想的認識更加深刻，對實現(xiàn)偉大中國夢的信心更加堅定。

二、抓實組織生活，強化黨員意識。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，并列入考評內容，全年召開支委會x次，黨課x次，開展民主生活會x次，民主評義黨員x次。根據(jù)實際重新進行了黨小組劃分，由原x個黨小組調整為x個黨小組，提高小組活動的成效。重視和加強老干部黨小組建設，“第一書記”向老干部報告工作，為老干部購買學習用書，按時為小組長發(fā)放工作補貼x元/月，鼓勵老干部發(fā)揮余熱開展文藝志愿服務和公益活動。扎實開展談心談話活動，了解思想情況，聽取意見建議。x月x日，在慶祝建黨x周年之際，組織專題黨課教育，開展重溫入黨誓詞活動，通過唱國際歌、講黨課、讀入黨志愿書，全面提升全體黨員的黨員意識和責任。

三、抓活主題黨日，加強黨性錘煉。把主題黨日活動作為黨性鍛煉提高的重要平臺。開展學習x“三大法寶”討論活動，組織黨員學習x“三大法寶”讀本，開展討論交流，并于x月x日至x日組織全體黨員干部赴x村、x綜合展示館等地參觀學習，通過現(xiàn)場感受x發(fā)展精神，強化黨員黨性意識，增強干部狼性精神。開展學習新時代“x治水精神”活動，組織黨員干部現(xiàn)地參觀，組織文藝家走進x森林公園、植物園等進行寫生創(chuàng)作，學習x治水精神，宣傳x治水成果。組織“美麗x行”系列采風活動，先后七次，覆蓋全部區(qū)縣，黨員干部積極參與，廣大文藝家用文藝作品記錄重大項目建設和優(yōu)美自然風光，展現(xiàn)x決戰(zhàn)“過萬億”、奪取“雙勝利”的決心與力量和高質量發(fā)展的火熱畫卷。

四、抓好工作融合，提高工作成效。積極推進機關黨建與業(yè)務工作融合，促進雙落實、雙提高。組織全體黨員干部開展好常態(tài)化疫情防控，支部第一時間在工作群提醒要求大家加強自身防護、遵守抗疫規(guī)定、服從抗疫管理，發(fā)揮好表率作用，同時倡導廣大文藝工作者創(chuàng)作抗疫作品，組織抗疫歌曲、詩歌等線上展演、展播，激勵抗疫動力、堅定抗疫信心；疫情平穩(wěn)之后，又組織廣大文藝家奉獻愛心，捐獻各類文藝作品x多件，全部贈送抗疫先進單位、個人和赴鄂醫(yī)護人員，以及市抗疫博物館；抗疫取得階段性勝利后，先后多次組織專題抗疫文藝作品展演，慰問英勇的抗疫英雄，歌頌偉大的抗疫精神。

五、抓嚴作風紀律，提升機關形象。認真抓好廉政建設，每季度由黨組成員為全體黨員上一次廉政專題黨課，扎實開展x廉日、“算好廉政帳”教育月活動，不斷提高黨員干部廉政意識。認真落實“全面從嚴治黨專項督查”活動，開展黨員廉政風險點自查，建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，形成組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督的廉政機制。嚴格落實***精神和各項規(guī)定要求，規(guī)范公務接待、演出活動，確保零違規(guī)。加強機關作風建設，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員干部，加強黨員修養(yǎng)，提升自身素質，以求真務實的作風推進各項工作，營造風正、氣順、頸足的良好工作氛圍。與x村結對幫扶助困，開展送溫暖、獻愛心活動，幫助困難家庭解決生活困難。

今年以來，黨建在還存在不少問題和不足。一是組織活動有時重形式輕效果，活動質量不夠高；二是聯(lián)系黨員思想實際開展教育引導不夠，針對性不夠強；三是黨建與業(yè)務工作融合不夠緊，相互促進落實有差距。明年，我們將進一步強化黨建責任，解決重點、難點、勢點問題，切實使黨建工作抓出特色，取得實效。

村基層黨建工作述職報告(篇4)

宣傳部黨支部。

按照區(qū)直機關xx年黨建工作會議精神，區(qū)委宣傳部黨支部將黨建工作擺在重要位置，充分發(fā)揮支部書記黨建責任共識，從嚴從實發(fā)揮第一責任人作用，加強黨支部基礎建設，提升黨建工作水平，推動促進自身工作發(fā)展。具體工作匯報如下。

一、履職主要情況和特點。

大力營造良好的思想輿論氛圍，進一步深化精神家園建設。

一是深入學習黨的十九大精神，迅速興起學習十九大精神熱潮。制定下發(fā)了《中共xx市xx區(qū)委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，認真組織學習培訓，積極開展理論宣講，組建xx區(qū)“黨的十九大代表宣講團”，深入基層宣講40余場。二是充分發(fā)揮區(qū)處兩級中心組龍頭作用，努力建設全區(qū)黨員干部的精神家園。制定印發(fā)《xx區(qū)xx年區(qū)處兩級黨委中心組學習計劃》，深化專題學習、專項學習，豐富學習形式，不斷鞏固廣大黨員干部的思想政治基礎。xx年共組織區(qū)處兩級中心組學習21次。三是深入開展意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。全年向市委報告我區(qū)意識形態(tài)工作情況4次。起草了《xx區(qū)貫徹辦法》《xx區(qū)落實方案》。做好十九大維穩(wěn)安保政治安全工作。四是廣泛開展理論宣傳，不斷推進黨的創(chuàng)新理論普及。安排xx市黨的十九大精神宣講報告會和第十二次黨代會精神宣講報告會，共xx余人次參加。精心組織周末社區(qū)大講堂活動，共開展講座32場。向市社科聯(lián)推薦我區(qū)精彩社科活動16項，部分活動照片登上xx市社科普及周展板向全市展示。五是大力開展區(qū)十二次黨代會精神學習宣傳教育。設計制作了宣傳展板、電視專題片，發(fā)放宣傳畫冊近5000冊。組織全區(qū)各單位參觀區(qū)十二次黨代會精神學習基地展覽。

大力傳承紅色基因，進一步踐行社會主義核心價值觀。

一是制定《xx區(qū)“黨的紅色基因”傳承工程實施方案》。通過開展“五個一”工程，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是百姓宣講工作成效顯著。制定下發(fā)《xx區(qū)xx年百姓宣講工作實施方案》和《xx區(qū)宣講專項工作經費管理使用細則》。組建區(qū)級宣講團4個，團內宣講員覆蓋面大。xx全區(qū)年共組織百姓宣講27場，直接受眾達到5000人，有效地傳播了正能量，弘揚了主旋律。三是組織編寫《戰(zhàn)爭記憶—xx區(qū)離休干部口述實錄》。四是主題宣傳教育活動開展有聲有色。xx年，先后舉辦了紅色祭掃活動、第十屆xx清明詩會、書法創(chuàng)作交流展示會等。組織1.5萬多人參觀建軍90周年主題展覽和xx市“砥礪奮進的五年”大型成就展，組織觀看我區(qū)原創(chuàng)話劇《京西那一片晚霞》，其中，在國家大劇院上映的專場演出獲得市委領導高度評價。重大宣傳環(huán)境布置工作取得新突破。

圍繞中心工作大力開展新聞宣傳，著力提高新聞輿論傳播力引導力影響力公信力。

一是積極開展新聞宣傳工作。圍繞我區(qū)轉型發(fā)展、養(yǎng)老體制改革等主題做好我區(qū)重點工作的宣傳報道。“疏解整治促提升”宣傳形成聲勢。組織集體采訪47次、發(fā)稿548篇、刊登專版11個。組織各類發(fā)布會、集體采訪47次。結合我區(qū)重點工作，緊密聯(lián)系中央市屬媒體，做好“十九大”的宣傳報道。做好我區(qū)新春文化廟會、清明詩會、清明祭掃等品牌活動的宣傳推廣。xx年，中央、境外和市屬媒體共刊發(fā)原創(chuàng)稿件1650篇，其中中央媒體發(fā)稿121篇，新華每日電訊、人民日報、中央電視臺發(fā)稿22篇，xx日報、xx電視臺、xx廣播電臺發(fā)稿417篇，在市屬媒體刊登整版39個、頭版91個。二是做好新聞應急工作。參與新聞應急10余起，其中現(xiàn)場應急6起。三是由宣傳部起草，經區(qū)委批準出臺了《xx區(qū)關于加強新時期新聞宣傳和網絡輿情應對工作的意見》，對不斷提高輿論引導、網絡輿情應對的工作水平和能力具有指導意義和可操作性。四是網絡輿論引導開展積極有序。網絡輿情監(jiān)測及時準確。共監(jiān)測互聯(lián)網輿情信息xx余條，通報單位60家，撰寫《互聯(lián)網輿情報告》51期，區(qū)領導批示8次。新媒體陣地宣傳工作豐富多彩。以“疏解整治促提升”“百日會戰(zhàn)”“砥礪奮進的五年”“老街坊”等為重點內容，微信公眾號共推出微信246期，推送條目超過1000條，今日頭條號“xxxx”客戶端累計發(fā)布信息6000余條，點擊量超過800萬次。

大力推進西山永定河文化帶建設，加快文化創(chuàng)意產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一是大力推進西山永定河文化帶建設，在全市推進全國文化中心建設工作中走在前列。成立了以區(qū)委書記為組長的領導小組，明確了領導小組的運行機制和工作規(guī)則，研究確定文化帶建設重點任務清單和重點項目清單，形成《xx區(qū)西山永定河文化帶保護建設規(guī)劃》《xx區(qū)西山永定河文化帶保護建設五年行動計劃》。全年共協(xié)調組織工作會10次，編輯簡報10期。二是文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展穩(wěn)中向穩(wěn)。前三季度預計實現(xiàn)收入310億元，同比增加15%。實現(xiàn)利潤總額同比增長16.5%。三是修訂區(qū)文化創(chuàng)意產業(yè)管理辦法。四是啟動、發(fā)揮“xx區(qū)文化創(chuàng)意產業(yè)聯(lián)盟”作用。先后開展了“一帶一路”“中意企業(yè)互動交流活動”、專題講座、專場路演交流活動等，實現(xiàn)行業(yè)聯(lián)動發(fā)展。

一是認真落實全面從嚴治黨主體責任。年初根據(jù)區(qū)直機關工委要求，結合我部工作和黨支部實際，制定了責任清單，黨支部積極推進黨建責任清單落實，層層壓實主體責任。二是打造風清氣正良好政治生態(tài)情況。修改完善了黨支部xx年工作計劃，突出抓好思想、政治建設、組織、作風、紀律、制度建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為全區(qū)構建風清氣正的政治生態(tài)和高端綠色的發(fā)展生態(tài)，提供強大思想政治保證。三是穩(wěn)步推進基層黨建工作。加強黨支部基礎建設。定期召開支委會，研究黨建工作和責任清單落實進度，加強推進。xx年新發(fā)展預備黨員2名，壯大了黨員隊伍。強化部內理論學習。為部內全體人員發(fā)放了學習材料，組織部內黨支部活動4次，集體學習6次。召開民主生活會，開展民主評議黨員、我是黨員我承諾、創(chuàng)建公益之星等各項主題活動。四是加強黨風廉政建設。簽訂責任書，層層壓實黨風廉政建設工作。加強干部實績檔案工作，發(fā)揮激勵作用。制定了“陽光工程”實施方案，在每周一的部長辦公會上向各科組長通報部內重大事項。完善部長辦公會、部務會制度，調整“三重一大”制度，完善權力制約和監(jiān)督機制。五是加強服務功能建設。搭建xx黨建網站信息平臺，促進全區(qū)黨建工作開展。通過文字、圖片、視頻、新聞專題以及線下活動等多種形式發(fā)布xx區(qū)各單位黨建工作的進展、成果，促進全區(qū)黨建工作開展。

二、存在的主要問題及原因。

支部活動形式單一。

由于部分黨員手頭工作較重較急，所以支部多以采取集中學習、討論和觀看視頻的方式組織活動，有時組織一些參觀實踐，多數(shù)也只注重表面、忽視內涵，造成支部活動形式多樣性、生活性欠缺，給人感覺有點枯燥。

基層宣傳隊伍有待加強。

我區(qū)宣傳工作兼職人員較多。在一些基層單位中，能夠了解宣傳業(yè)務，具有工作能力的干部相當缺乏，宣傳工作重要性凸顯，亟需創(chuàng)新，基層隊伍素質的欠缺亟待提高。

工作計劃安排落實不夠。

在實際工作中，黨支部班子成員基本都是交叉任職，由于宣傳思想文化工作任務較重，班子成員主要精力都放在抓業(yè)務、抓發(fā)展上。雖然對黨建工作有很多想法和計劃，但由于業(yè)務工作的原因落實的不到位，有的工作滿足于一般化，落實效果待提高。

三、下一步工作思路和主要措施。

加強思想政治工作。

一是學習宣傳貫徹十九大。緊緊圍繞迎接十九大、宣傳十九大、貫徹十九大這條主線，在全區(qū)大力營造喜慶熱烈、團結奮進的濃厚氛圍，引導人們以良好的精神狀態(tài)迎接黨的十九大，以高度的政治自覺學習貫徹黨的十九大精神。二是抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，繼續(xù)把學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神作為工作的重中之重，把學習宣傳黨章黨規(guī)作為重要內容，以區(qū)處兩級理論學習中心組和領導干部為重點，邀請專家作輔導報告，集中觀看反腐倡廉警示教育片，整合區(qū)屬報刊、電視、網站、兩微一端等媒體，對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化大力宣傳、重點報道、交流經驗、展示成果。繼續(xù)做好周末社區(qū)大講堂等工作，推進中國特色社會主義理論大眾化、普及化工作。

加強組織基礎工作，保障黨建統(tǒng)領的常態(tài)化。

一是從嚴落實黨建責任。堅持抓好黨建是最大政績的導向，把黨建責任制落到實處。建立黨建領導責任清單，按照機關工委相關要求，貫徹落實黨建責任制。二是從嚴規(guī)范黨內生活。落實“三會一課”制度，加強對黨員的日常管理。做好入黨積極分子、預備黨員的跟蹤教育，按計劃完成黨員發(fā)展和培養(yǎng)。

加強服務功能建設，堅持基層黨建新的定位。

一是堅持注重強化基層黨組織服務功能，堅持密切聯(lián)系群眾的行動指向。繼續(xù)開展好“歸巢公益之星”等實踐活動，強化服務理念、提升服務水平、健全服務機制、創(chuàng)新服務手段。二是深化“兩個共建”活動。把開展“共建雙承諾”活動和“共建幫扶”愛心行動作為建立健全黨員干部經常性深入社區(qū)一線、了解群眾需求、傾聽群眾意見、幫助解決群眾實際困難的長效機制，增強黨支部的服務意識。

加強紀律作風建設，構建風清氣正政治生態(tài)。

一是強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持依規(guī)依紀治黨。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨員干部的紀律教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。二充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞中心工作，做好黨內監(jiān)督，建設合格黨員干部隊伍。

加強制度建設推進，提升黨建工作規(guī)范水平。

完善制度建設。把制度建設作為提升黨建規(guī)范化、科學化水平的治本之策，及時將工作中的好經驗、好做法以制度形式固定下來，融入黨建經常性工作中堅持下去。經常檢查制度執(zhí)行情況，確保堅持規(guī)范不斷檔。

村基層黨建工作述職報告(篇5)

銀行22022年抓基層黨建工作述職報告今年以來，在上級黨委的正確領導下，我認真履行支行黨建工作“第一責任人”職責，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促經營，實現(xiàn)黨建工作和生產經營深度融合、同頻共振，各項工作取得新成效?，F(xiàn)述職如下：

一、履職基本情況（一）旗幟鮮明講政治，堅定信念不動搖。作為支行黨建“第一責任人”，我始終把講政治放在第一位，始終把黨和人民放在心中最高位置，在黨愛黨、在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，不折不扣把黨中央和上級黨委的各項決策部署落到實處。今年以來，我能夠認真學思想，及時學習黨*精神，跟進學系列重要講話和批示指示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，切實用黨的創(chuàng)新理論思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保支行各項工作始終沿著正確的工作方向前進。

帶頭貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，推動領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，按議事規(guī)則和決策程序確定支行的重大事項，主動參加組織生活，帶頭開展批評與自我批評，對黨絕對忠誠，不搞“兩面派”、不做“兩面人”，做老實人、說老實話、干老實事，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、決不含糊。

（二）黨建業(yè)務互融合，服務水平新提升。一是用好“黨建+業(yè)務發(fā)展”工作機制。堅持把加強黨建引領作為推進工作的有力抓手，黨建與業(yè)務工作同安排、同部署，明確黨員在業(yè)務工作中要發(fā)揮先鋒模范、引領表率作用。在任務分配上，黨員存款任務每個月較其他員工適當提高，實現(xiàn)黨建和業(yè)務同頻共振。二是黨建工作與業(yè)務發(fā)展同步考核。將黨建工作考核納入績效考核的扣分項，督促黨員進一步增強做好、做實、做精、做細黨建工作的積極性和主動性，實現(xiàn)黨建工作管理由“虛”到“實”的轉變。三是融入經營發(fā)展。注重從黨建角度找思路、找方法，把經營發(fā)展效果作為驗證黨建成效的最終、最好標準。組建各類市場營銷、金融服務和短板攻堅團隊，在實戰(zhàn)中錘煉隊伍、轉化成果。今年以來，依托各類房抵貸、納稅貸、經營貸等特色產品，積極對接小微企業(yè)、個體工商戶，宣傳普惠政策和產品優(yōu)勢，累計投放普惠貸款*億元。

（三）黨建引領夯基礎，履職盡責敢擔當。一是全面履行第一責任人職責。堅決貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，年初組織制定了《*支行黨支部*年度黨建工作計劃》《*黨支部年度學習計劃》，明確了任務清單、責任清單和整改清單，完善了支部班子建設制度、黨支部建設實施辦法、黨支部思想政治工作制度等。

二是發(fā)揮模范帶頭作用。作為支行“一把手”，我能夠團結大家形成強大合力開展工作，做到各司其職、各盡其能，讓班子成員和下級在工作中能夠充分發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，遇事不退縮，敢于叫響“向我看齊”，對上級黨委的部署的重大部署和要求，我認真梳理任務清單，深入查找存在問題、短板，真正把情況摸清楚、把癥結分析透，積極提出破解難題、改進工作的措施，扎實有效地解決好工作中存在的各種問題和矛盾。

三是全面落實“三會一課”制度。堅持每月召開至少一次支委會，每月開展一次黨小組會和主題黨日活動，每季度召開一次支部書記講黨課和支部黨員大會，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動廣大黨員堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識。

四是推進黨支部規(guī)范化建設工作。在分行黨委的大力支持下，創(chuàng)建了黨員活動室，配備了專門書櫥和學習書籍，以“支部共學+黨員自學”、“線下+線上”、“讀原著+悟原理”等多重模式滲入紅色教育，切實把黨的理論、方針、政策及辦行理念落細落小落地到每名黨員。支部班子成員堅持以普通黨員身份參與網點組織生活，把組織生活召開情況作為核心考評內容，月考核、季評比、嚴獎懲，壓實各黨建基礎責任。設立了黨員黨費專用賬戶，所有黨員使用app線上繳納黨費，按按期足額收繳黨費。嚴格按程序發(fā)展新黨員，定期組織積極分子培訓，為黨組織輸送新鮮血液，*年發(fā)展新黨員*名。

（四）黨風廉政不松懈，警鐘長鳴促廉潔。今年以來，我?guī)ь^學習并自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴格落實“一崗雙責”，年初層層簽訂了廉政承諾書，自覺執(zhí)行“三重一大”、招投標等管理制度，主動接受審計部門指導監(jiān)督。通過講廉政黨課、講廉政故事、分享學習心得等形式，帶領大家集中學習黨紀黨規(guī)和系列重要講話精神，為黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢拒腐防變思想“堤壩”。對黨員和員工存在的苗頭性、傾向性問題，主動采取批評教育、誡勉談話等方式抓早抓小，使紅臉出汗成為常態(tài)。今年“七一”前夕，按照上級統(tǒng)一部署，召開了組織生活會，深入查擺政治生活等方面的薄弱環(huán)節(jié)，勇于開展批評與自我批評，糾正黨的觀念淡漠、組織患散、紀律松弛等問題，推動黨內生活嚴肅化。同時，在支行內容開展了節(jié)電降耗、勤儉節(jié)約等活動，強調該花的錢一定要花，不該花的錢一分也不要浪費，形成了良好的節(jié)約氛圍，提升了員工勤儉意識和主人翁意識。

二、存在的主要問題一是政績觀有誤差。對業(yè)務工作抓得多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細。在日常工作中，面對較大的經營壓力，抓黨建精神投入不足，黨建責任制還沒有完全落實到位，黨建工作創(chuàng)新活動載體較少，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

二是責任落實不到位。由于我本人抓責任落實力度不大，致使考核評價約束機制乏力，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，黨建工作缺少動力和壓力，難以取得重大突破。

三是創(chuàng)新意識不強。思想上存在畏難情緒，被老框框取代，被舊思想所滯后。雖然有一定的客觀原因，但主要還是我作為第一責任人的問題，對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏積極主動的思考，沒有拿出切實有效的措施。

三、下一步工作思路一是強化主體責任落實。認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，特別要在深入開展調研、定期研究黨建工作等方面下功夫，確保在思想上重視、在行動上出效果。

二是做好結合文章。與業(yè)務主線相結合，沉下身子做深做實市場，不斷創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)貸款服務；與企業(yè)文化建設相結合，激勵廣大干部職工以飽滿的熱情、務實的作風投入到業(yè)務經營管理工作中去；與轉變工作作風相結合，健全黨風廉政機制，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，不斷提高科學決策、民主決策水平。

三是強化黨建質量。注重把理想信念教育作為思想建設的戰(zhàn)略任務，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署要求，細化學習內容、創(chuàng)新學習方式、提高學習質量，讓教育內化于心、外化于行。

村基層黨建工作述職報告(篇6)

按照縣委要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點。

等榮譽，多次迎接省市領導視察調研，并獲得肯定。

深入村組開展宣傳宣講，全鎮(zhèn)累計開展宣講32場。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，全年共處置問題線索19件，紀律審查立案11件。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造了2個新鄉(xiāng)賢產業(yè)示范基地。聚力平安*建設，上力江村“1+1+n”社會治理試點在“吉安改革”上宣傳報道。強化黨管武裝力度，規(guī)范村級民兵連建設，征兵超額完成3人。

（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺”。在全鎮(zhèn)14個村推行規(guī)范“一肩挑”后村級組織運行十條措施，指導全體村干部建立年度任務清單并抓好落實，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權責“一人擔”變成“一起擔”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強村（社區(qū)）“兩委”干部培訓和黨員輪訓，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，注重理論與實踐相結合，不斷提升黨員干部的綜合素質。在返鄉(xiāng)大學生、致富能手等重點對象中吸納入黨積極分子34名，發(fā)展黨員17名。因地制宜發(fā)展壯大村集體經濟，在鄭家村建設就業(yè)扶貧車間、廖圩村發(fā)展千畝高產油茶基地，全鎮(zhèn)14個村集體經濟經營性收入全部達到15萬元以上，經營性收入達20萬元以上的8個，其中，武湖村村集體經濟突破40萬。

（三）堅持黨建引領，做好服務大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動，爭創(chuàng)“吉先鋒”黨建品牌，結合重點工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊，將黨旗插在攻堅克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產業(yè)園征地拆遷1780畝，為重點項目建設提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯(lián)”工作機制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。全力攻堅創(chuàng)文明城工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對標對表補齊短板弱項。爭取省國資委幫扶聯(lián)建，撥付專項經費160萬元開展文明實踐活動，助力創(chuàng)城工作。聚焦“干部創(chuàng)先、勇闖新路”活動要求，選樹“流動紅旗”先進集體6個，“崗位之星”先進個人6人，全力開創(chuàng)*鎮(zhèn)工作發(fā)展新局面。

二、存在的突出問題及原因分析。

一是基層基礎保障還不夠有力。個別村黨支部“三會一課”質量有待提升，黨員個體創(chuàng)造性激發(fā)不足，同解決群眾實際問題、推動工作實踐結合不密切。

二是工作隊伍整體素質有待提升。個別基層支部的黨務工作者身兼數(shù)職，導致工作效率相對低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。

三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯(lián)”工作機制，但黨建品牌總結提煉不夠，沒有形成代表性品牌。

交任務、壓擔子、傳導壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機制，問責追究查的少，影響工作質量和效率。三是指導創(chuàng)新不夠深入。在如何打造。

黨建。

特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導。

三、整改承諾和下一步打算。

宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。督促分管領導及其他成員履行“一崗雙責”，真正把管黨治黨抓到位、落到實。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發(fā)展村級集體經濟上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，著力在為民辦事、化解矛盾、引導輿論上下功夫，確保意識形態(tài)領域絕對安全。

（二）精準發(fā)力，提升黨建質效。持續(xù)深化“三化三爭”主題活動，認真落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎設施提升工程，高標準建設洞口村、上好村黨群服務中心，全面推廣“三組一聯(lián)”工作機制，進一步開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產黨員、“新時代贛鄱先鋒”評選等活動，營造出比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊伍建設，突出加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導廣大黨員干部為群眾解難題、辦實事、做好事，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

示范村建設，建設和諧秀美宜居宜業(yè)幸福*。

村基層黨建工作述職報告(篇7)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

組織10場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新?lián)斝伦鳛?。注重在疫情防控、轉型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區(qū)）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優(yōu)化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學校等領域，這個問題尤為突出。

尤其是在實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續(xù)加強黨的政治建設。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質量發(fā)展的能力和本領。

強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續(xù)提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀實制度，保證新發(fā)展黨員質量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農村（社區(qū)）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協(xié)調聯(lián)動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網格員、物業(yè)公司、綜合服務站“六位一體”社區(qū)治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領社區(qū)基層治理能力和水平。

五是持續(xù)壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

黨員基層黨建述職報告

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黨員基層黨建述職報告 篇1

尊敬的領導們，大家好！我是XX支部的黨員XXX，今天很榮幸地向大家匯報我在過去一年中的黨員黨建工作。

作為一名黨員，我始終牢記自己的職責和使命，在思想上、組織上、行動上不斷提高自己，積極參與支部組織的各項工作，在工作中不斷發(fā)揮自己的職能和作用。

一、思想上的提高

過去一年，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，常常關注各類黨報黨刊、新聞、微信公眾號等渠道，結合當?shù)攸h委政府的指示，堅持不懈地學習理論、掌握政策、研究規(guī)劃、學習黨史和新聞時事。同時，我常常圍繞黨員責任和使命、群眾提出的問題和需求開展思想交流，引導身邊的群眾積極向上、志存高遠，提升了我作為黨員的理論水平和實踐能力。

二、組織上的提高

我在過去一年中積極參加支部會議，關注組織動態(tài)，收集信息，及時了解組織工作的進展和需要，同時根據(jù)支部會議制度和相關規(guī)定，積極履行義務和職責，向組織提出合理化建議和意見。同時我還帶領同事們認真履行入黨志愿書中的承諾，積極參加集體學習，并帶領大家組織了豐富多彩的活動，增強了集體的凝聚力。

三、行動上的提高

我積極參加組織的各類社會實踐活動和志愿服務，認真履行好個人和集體的義務，讓自己的實際行動表達了自己對組織和人民的忠誠和責任，在學習、生活、工作的各個方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時在工作中我不斷發(fā)揮自己的職能和作用，認真履行崗位職責，盡最大努力為支部工作做出了自己的貢獻。

四、未來的計劃和展望

在未來的日子里，我將繼續(xù)加強對黨內建設工作的關注，積極為組織的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量，特別是在開展黨員先鋒行動、加強黨員思想教育等方面，從自身出發(fā)，認真汲取各種知識、經驗和技能，在實現(xiàn)個人價值的同時，幫助組織更好的發(fā)展。

尊敬的領導和同志們，在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的年代，讓我們共同努力，更好地發(fā)揮黨的優(yōu)勢和組織的力量，把我們的支部組織建設的更加鞏固，同時也把我們社區(qū)的建設做的更好，向黨和人民充分展示新時代決勝全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的嶄新面貌。謝謝大家！

黨員基層黨建述職報告 篇2

主題：加強基層黨組織建設，促進黨員思想政治素質提升

尊敬的領導、各位同志：

我作為一名黨員，在過去一年的工作中，始終以黨的要求為標準，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，認真履行各項工作職責，通過參加黨員培訓、學習黨的理論知識和開展各類思想政治教育，進一步提升了自己的思想政治素質。

一、重視黨員培訓

作為黨員，必須時刻保持對黨的忠誠，并不斷提高自己的思想政治水平。因此，過去一年中，我積極參加了各種形式的黨員培訓和個人學習，提高自己的黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)和實踐能力。通過參加黨課、理論研討、讀書會等活動，我加強了對黨的路線方針政策的了解，明確了我們黨的歷史使命和今天的責任。同時，通過黨員培訓，我有更好的機會觸及國家政策和法律法規(guī)，更好地為人民服務。

二、加強基層組織建設

作為一名黨員，在基層組織中發(fā)揮好自己的作用，努力維護組織的團結和穩(wěn)定也是一個很重要的方面。過去一年，我積極參與了黨組織的活動，幫助支部構建更加有效的信任和團結，參與各項組織活動，尋找并滿足支部成員的需求，維護了組織的正常運轉。

三、在工作中體現(xiàn)黨員價值

過去一年中，我始終把維護黨和人民利益，履行黨員職責作為自己工作的重要方向。在日常工作中，我不斷學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，遵循公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，努力克服一切困難和挑戰(zhàn)。同時，我關注員工的生產和工作情況，關心他們的工作和生活，為團隊的不斷進步和發(fā)展做出了自己的貢獻。

四、充分發(fā)揮先鋒模范作用

作為一名黨員，我積極評選并參與各個先進個人、集體的評選中，自覺從自己工作中汲取先進經驗，樹立標桿，激勵同事們不斷前進。與此同時，我也要求自己不斷的進步，不斷總結其間的實踐經驗，在工作中重視經驗交流，提升團隊整體實力。

總之，過去一年來，我在思想上、組織上和實踐中，都在全面加強自身修養(yǎng)，提高黨性素養(yǎng)。在今后的工作中，我會進一步切實履行黨員的職責和義務，不斷努力提高自己的素質，更好地發(fā)揮優(yōu)勢，為黨和人民的利益做出更加卓越的貢獻！

黨員基層黨建述職報告 篇3

主題：我的黨員黨建述職報告

尊敬的領導和同志們：

我是一名普通的黨員，參加工作已經有十年了。這些年來，在組織的關懷和教育下，我深刻認識到黨員要以身作則，做到正直、公正、勇敢，要始終不渝地堅持共產黨員的先進性和純潔性，不斷提高自己的思想意識和品德素質。今天，我把自己這些年來在黨建方面的工作和成果，向大家作一份述職報告。

一、強化思想建設，堅定理論自信

在思想建設方面，我始終堅持學習新知識、堅定理論自信這一原則，認真學習十八大報告，在自己的工作和生活中始終貫徹落實黨的理論和路線。同時，我也注重了解黨的最新動態(tài)，以及當下國情國際環(huán)境的變化，進行了針對性學習和思考。同時，積極參加組織的各種活動和培訓，不斷增強了自己的理論素養(yǎng)和綜合素質。

二、主動參與組織的日常工作，發(fā)揮職責作用

作為一名黨員，我不僅要自我凈化、自我完善，更要在組織的工作中發(fā)揮應有的職責和作用。在工作中，我主動參與到組織的日常工作中，積極推進各項黨建工作，并根據(jù)各自的崗位和職責，履行好自己的職責，盡到應有的責任。在工作中，我始終堅持將黨的方針政策貫徹到具體工作中，注重與群眾溝通和交流，為組織的工作作出了貢獻。

三、積極參與志愿服務活動

作為一名黨員，我理應成為群眾的模范和表率，不僅要在組織的工作中起到先鋒作用，更要積極參與志愿服務活動，為社會作出自己的貢獻。在這方面，我參加了一些志愿服務的活動，如義務教育助學、環(huán)保宣傳、志愿者活動等，為社會做出了一些小小的貢獻。

以上，是我個人在黨員黨建工作方面的簡要情況及成果報告，同時，我也意識到還有許多不足之處，今后將繼續(xù)努力，爭取在組織的工作和志愿服務方面取得更大的成就，做到更好地踐行黨員的奉獻之路。

謝謝大家！

黨員基層黨建述職報告 篇4

段落一：介紹背景和職責

我作為一名黨員，在此向組織報告我的黨員黨建述職報告。作為一名黨員，我深知自己的職責和使命，在工作和生活中時刻遵循黨的綱領和政策，做一個有信仰、有擔當、有作為的合格黨員。在本次述職報告中，我將詳細回答以下問題：

1.在過去一年中，我參與了哪些黨建相關工作？

2.我的工作中哪些方面體現(xiàn)了黨組織的要求？

3.我在工作、生活中都做了哪些貢獻，特別是對黨建事業(yè)的支持和參與？

4.我對自身存在的不足和問題的認識，以及針對這些問題我將如何進一步提升自己？

5.我在未來的時間里具體的目標，如何繼續(xù)發(fā)揮黨員的模范作用？

通過這份述職報告，我將向組織展示我作為一名黨員的工作表現(xiàn)和貢獻，以及如何進一步提高自己的黨建意識和素質。

段落二：工作實踐與黨組織要求

在過去一年中，我參與了多次黨建相關活動。我積極參與組織的各項會議和培訓，了解了一些新的黨建理論和政策。在我所在的單位，我也積極參與各種形式的活動，如開展志愿服務、開展新生入黨宣講等。同時，在我的崗位上，我不僅努力工作，更注重提高工作效率，為單位的工作完成出力。

在我的工作中，我時刻將黨的要求貫穿于其中。在處理問題時，我堅持黨的工作思路和方法，將工作做到最好。對于單位所發(fā)生的各種問題，我總是第一時間和組織聯(lián)系，和組織積極合作，共同尋找解決問題的辦法，確保工作有序完成。

段落三：對黨建事業(yè)的貢獻和支持

除了在工作中表現(xiàn)出色，我也時刻關注并支持著黨建事業(yè)的發(fā)展。在社會上，我積極參與義工服務，為社會貢獻力量。在學習方面，我不斷學習新思想、新知識、新技能，提高自己的理論水平和實踐能力，從而更好地為實踐工作服務。

在自己所在的黨小組中，我認真履行自己的職責，組織開展各種主題黨日活動，鼓勵小組成員思考問題，提高大家的黨的意識和品德。在日常生活中，我也時刻踐行社會主義核心價值觀，用行動引領家庭和身邊的人做出正確的決策和行動。

段落四：自身不足和問題

我深知自身存在的不足和問題。首先，我在思想覺悟方面有待進一步提高。有時我會因為自身的經驗或看法而忽略黨的理論和政策。其次，我在實踐中還存在著許多技能方面的不足，需要更多的學習、實踐和提高。最后，在個人行為上，我也存在著許多不符合黨員要求的行為，這一點我會積極加以改進。

段落五：提高自身的措施和目標

為了進一步提高自己的黨建意識和素質，我將繼續(xù)努力學習和思考，深入了解黨的相關理論和政策。同時，我也會更加注重參與各種形式的活動，如開展志愿服務、共青團活動、影響力講座等，不斷提高自己的社會實踐能力。在工作方面，我會加強對自己的職業(yè)技能的學習和訓練，提高自己的實際工作能力。在個人行為上，我也將打破常規(guī)，用新思想、新觀念和新行為方式更好地回應時代的呼喚。

總之，作為一名黨員，我將不斷提高自己的能力和質量，堅定踐行“兩個責任”和守紀律、講規(guī)矩的要求。同時，我將努力做出更大的貢獻，不斷踐行新時代的使命和責任，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標而不懈努力。

黨員基層黨建述職報告 篇5

主題：加強黨建工作，推進黨員素質提高

尊敬的領導、親愛的同志：

我按照組織要求，結合個人工作實際，向大家作出黨員黨建述職報告。

一、個人作為黨員的思想政治建設

一直以來，我始終保持初心，不斷提高自身的思想政治素質。在讀原著、學原文、悟原理的過程中，我增強了對中國特色社會主義的認識和信仰，更加堅定了有中國共產黨領導的事業(yè)是正確的信念。

在工作生活中，我時刻牢記自己身為一名共產黨員的身份和責任，時刻把黨和人民的利益擺在首位，做到言必行，行必果。

二、支部建設和工作業(yè)績

作為支部委員，我深入推動黨委工作，積極主動參與支部相關工作，為支部建設和任務完成做出了一定的貢獻。

1.定期召開支部會議，加強黨員教育

在支部工作中，我及時召開支部會議，組織黨員學習思想政治理論，加強黨員教育，提高黨員對黨的認識和信仰，落實《中國共產黨章程》；并開展黨員交流活動，全面查缺補漏，及時對黨員思想和工作狀況進行了解和統(tǒng)計。

2.在帶動工作中做出貢獻

提高黨員素質、增強黨組織效力是黨的基礎工作，我在帶動工作中充分發(fā)揮了作用。組織黨員認真履行工作職責，積極參與附屬單位工作人員培訓，幫助黨員提高業(yè)務水平和管理能力，落實考核制度，開展各項工作的量化考核。

3.參與社會主義建設和文化建設

積極參與社會主義建設和文化建設，加強線下服務和宣傳，加深廣大群眾對黨和政府相關政策的理解和認同，擴大黨組織的影響力和凝聚力，彰顯了支部的存在和作用。

以上就是我在支部建設和工作業(yè)績方面的一些工作，我會一如既往地認真學習，切實履行黨員的職責和使命，努力為人民服務，為黨的發(fā)展事業(yè)做出應有的貢獻。感謝領導和同志的支持和關心。

黨員基層黨建述職報告 篇6

尊敬的各位領導、各位組織委員、各位黨員同志們：

大家好！今天，我在這里向大家匯報一下，我所在的黨小組在黨員黨建工作方面所取得的成績以及存在的問題和不足。

一、主題一：“進一步加強學習，提高理論水平，提升綜合素質”

作為一名政治黨員，我始終堅信，學習黨的理論知識，增強理論素養(yǎng)的重要性。在過去的一年中，我的小組開展了一系列理論學習活動，包括讀書會、座談會、集體學習等。其中，讀書會是我們的主要活動之一。通過認真研讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等相關學習資料，我們深入了解了黨的路線、方針、政策，依靠理論武裝頭腦，不斷提高自身素質，更好地履行自己的黨員義務。

二、主題二：“嚴格執(zhí)行黨的紀律，落實黨的決策部署”

在政治生活中，我們黨員的表率作用尤為突出。全體黨員應當嚴格執(zhí)行黨的紀律，維護黨的統(tǒng)一、團結，保障全黨的利益。在執(zhí)行黨的決策部署方面，我們的小組也取得了一些成績。在單位工作中，我們始終以執(zhí)行上級領導的指示為任務，始終為貫徹中央決策、推進各項工作順利開展、促進當?shù)亟洕鐣l(fā)展作出了積極貢獻。

三、主題三：“加強黨員之間聯(lián)系，共同提升黨的凝聚力”

在黨員黨建工作中，一個重要的任務就是加強黨員之間的聯(lián)系。我們小組通過開展各種主題的活動，積極開展同志間的交流活動、加強溝通聯(lián)系，增強黨員凝聚力。另外，我們也積極參與一系列服務社會的志愿活動，切實承擔起黨員在群眾中的先鋒模范作用。

總之，在過去的一年中，我們小組在黨員黨建工作方面所取得的成績還是比較明顯的。但是我們也要清醒認識到存在的問題和不足，比如學習的深度和廣度還需要繼續(xù)提高，紀律性還需要更加嚴格，聯(lián)系和凝聚力還需要不斷加強，提高黨員對黨組織的認同感和歸屬感。我們將繼續(xù)積極探索，持續(xù)改進工作方法，不斷追求更好的發(fā)展，共同實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢！

報告完畢。

黨員基層黨建述職報告 篇7

一、會員發(fā)展主題范文

尊敬的組織領導及黨員同志：

我是某某公司的一名黨員，自入黨以來，我深刻地認識到了黨員的責任和使命，積極投身于公司的工作中，盡自己最大力量為公司的發(fā)展建設做出一份貢獻。本次述職報告，我主要從黨員會員的發(fā)展情況、思想政治思想及工作實際情況進行闡述。

一、黨員會員的發(fā)展情況

本年度，在公司組織的黨員會員發(fā)展方面，我積極履行黨員的義務，認真學習和貫徹黨的十九大精神，迅速適應公司的工作環(huán)境和規(guī)章制度，積極投身于黨員活動中。今年以來，公司共增加了50名新黨員，其中我的帶入人數(shù)占到了30%以上，同時我也積極參與發(fā)展會員的工作，為公司的黨員隊伍注入了新鮮血液。

二、思想政治思想的情況

本年度，我深入學習和貫徹黨的各項方針政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想意識，在日常工作和生活中嚴格要求自己，以身作則引領黨員做出更大的成績。同時，在公司的各項活動中，我也積極參與，為完成公司的各項工作任務貢獻自己的一份力量。

三、工作實踐情況

本年度，我在工作實踐中，始終牢記自己是一名黨員，努力為公司及所屬部門的發(fā)展做出更大的貢獻。在具體工作中，我積極投身于公司的各項工作任務中，努力完成各項工作任務。在工作實踐中，我始終將黨的政策方針融入工作當中，以提高工作效率，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也積極參與公司的各項活動，為公司的企業(yè)形象建設注入更多新的活力。

總之，通過本次述職報告，我已經詳細闡述了自己的發(fā)展情況、思想政治思想及工作實際情況，表示我將始終牢記自己作為一名黨員的責任和使命，持之以恒的為公司的發(fā)展建設做出貢獻，不斷提高自己的水平素質，爭取取得更加優(yōu)異的成績。

黨員基層黨建述職報告 篇8

黨員黨建述職報告

尊敬的領導、各位評審委員：

我是某某單位的一名基層黨員，在過去的一年中，全體黨員緊緊圍繞著中央的目標要求，團結一心，拼搏奮斗，在各項工作中取得了一定的成績，并為組織的發(fā)展作出了應有的貢獻。下面，我將對自己的工作進行述職報告。

一、參加組織生活

作為一名基層黨員，我一直將參加組織生活視為一項重要的任務。在過去的一年中，我始終嚴格遵守組織的工作安排，認真參加了所有的黨員會議和黨小組會議，并積極發(fā)表自己的意見和建議。在活躍黨內氛圍的同時，也有助于更好地了解組織的工作動態(tài)和成員的思想狀況，為下一步的工作打下堅實的基礎。

二、認真履行職責

我作為一名管理員，在過去的一年中，認真履行了自己的職責，全力以赴地完成了組織分配給我的工作任務。在工作中，我積極掌握相關政策法規(guī)和工作流程，加強自己的學習和培訓，并在實際工作中運用所學的知識技能，不斷提高自己的綜合素質和工作能力。在工作中，我還注重與同事的溝通協(xié)作，團結互助，共同完成了許多難題，取得了不錯的成績。

三、開展群眾工作

我作為一名基層黨員，一直將開展群眾工作作為自己的職責所在。在過去的一年中，我積極參與了社區(qū)的志愿者服務活動，并為社區(qū)居民提供了力所能及的幫助。此外，我還積極參與了社區(qū)的文藝活動，與居民進行了親密的交流，增強了黨群關系，為建設和諧社區(qū)做出了自己的貢獻。

四、學習黨的理論知識

我深知作為一名黨員，必須不斷學習黨的理論知識，不斷提高自己的思想覺悟和政治素養(yǎng)。在過去的一年中，我積極學習了《中國共產黨章程》和《習近平新時代中國特色社會主義思想》，并在實際工作中運用所學知識，不斷提高自己的工作效率和質量。

五、總結與收獲

在過去的一年中，我在工作中取得了許多成績，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。但我深知“千錘百煉的自己，才是最好的自己”，通過總結成功經驗以及學習經驗教訓，不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，總結出一些可復制、可推廣的好的工作經驗。

以上就是我的黨員黨建述職報告。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持黨員的先進性和純潔性，在新的崗位上積極探索、不斷創(chuàng)新，為建設一個更加美好的中國貢獻自己的力量。謝謝！

黨員基層黨建述職報告 篇9

黨員黨建述職報告

尊敬的黨組織：

我謹向黨組織匯報我在過去一年中的工作情況，進一步總結經驗，查找不足，以便更好地履行黨員職責，發(fā)揮黨員作用。

在過去的一年中，作為一名黨員，我深刻認識到黨員的義務是對黨和人民負責任的行為和精神狀態(tài)，是每名黨員必須遵循的準則和標準。年初我根據(jù)黨組織的安排積極參與農村基層治理工作，努力為群眾做好服務，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加強與群眾的溝通，了解他們的想法和問題，協(xié)助鄉(xiāng)村治理事宜，推動政府為人民提供更好的服務。

在此期間，我分別參加了黨組織組織的各類培訓和活動，竭力提高自己的政治素養(yǎng)和人才能力。另外，我也積極參加社區(qū)活動，為社區(qū)民眾提供一些有用且實際的建議和意見，為群眾辦實事、解難題。

同時，我也積極運用自己的知識和專業(yè)經驗，參與到各類工作中。例如，在某次學校的文藝節(jié)中，我組織了一項古詩朗誦的比賽，邀請了許多詩歌愛好者參與。在賽事中我負責與選手溝通和管理，比賽的成功舉行不僅促進了學生對古代詩詞的認知和學習，也提高了我的組織能力和管理能力。

當然，我也發(fā)現(xiàn)自己仍然存在許多不足之處。例如，在工作中，我有時候忙于手頭的事情，欠缺以大局為重的思想，導致無法發(fā)揮整體的作用。在執(zhí)法中，我還存在諸多的盲區(qū)，未能全面了解政策法規(guī)，導致處理問題時出現(xiàn)偏差。

針對以上問題，我已經建立了自己的進修計劃，學習更多行業(yè)知識和更深層次的理論。我還與組織匯報并獲得組織領導的指導與監(jiān)督，提高了自己的工作水平，并能夠更充分的發(fā)揮出自己的政治角色和積極性。

我的工作雖然有不少成就，同時也有許多不足之處。但是，我愿意為黨組織的事業(yè)投入更多的心血和精力，不忘初心，繼續(xù)前進，以良好的作風和態(tài)度回報黨組織和廣大群眾。

黨員基層黨建述職報告 篇10

黨員黨建述職報告

尊敬的領導、同事們：

我很榮幸在這里向大家作黨員黨建述職報告，首先我想表達我對組織的感激之情。近年來，組織的關懷和幫助讓我在工作實踐中更加自信和充滿活力，使我在工作上順利實現(xiàn)了自己的目標，同時也感受到了組織的重視和厚愛。在此，我向組織表示深深的感謝和敬意。

一、工作紀律要求

在過去的一年中，我一直努力著保持良好的工作紀律。作為一名黨員，我意識到自己必須以身作則，尤其是在工作中嚴格執(zhí)行機構的要求，對于自己的行為和思想嚴格要求，做到遵守工作紀律、遵循工作程序、嚴格遵循相關規(guī)定，使自己的工作更加規(guī)范化、科學化和有效性。

我強調對工作的態(tài)度和紀律，遵守相關的工作程序和法規(guī)，將工作的每一項任務都視為自己的責任，保持了在工作中嚴謹嚴肅的態(tài)度。并不斷提高自己的素質，不斷學習，不斷提升自己的工作能力和服務能力，以提高工作效率和業(yè)務水平，同時注重個人形象和形象顧客，時刻為客戶服務。

二、履行黨員職責

作為一名黨員，我始終把黨員職責作為自己的重要工作。在過去的一年里，我注重學習黨的理論知識、關注黨的動向和政策法規(guī)，不斷提升自己的馬克思主義理論水平和思想品德。我深入了解黨的最新政策和法規(guī)，以正確的態(tài)度和行動投入到公司工作中。在此基礎上，通過學習和實踐，充分發(fā)揮自己的黨員職責，承擔工作的各項責任，為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻。

在公司工作中，我始終秉持“為人民服務”的莊嚴誓言，為員工和公司提供最好的服務。在服務過程中，我將公司的利益和員工的利益作為自己的首要考慮，以公司和員工的利益為中心，以實現(xiàn)公司的目標和員工的利益為目標，在工作中積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，不斷完善自己的工作，并為公司提供更好的服務。

三、黨建工作的努力

在黨建方面，我積極參加公司組織的各種黨建活動和培訓，學習并貫徹“黨的建設一流、江蘇建設一流的戰(zhàn)略定位”，并主動向組織反映中、基層黨組織的工作情況，為建設一個更加強大的黨組織做出了應有的貢獻。同時，我還積極參與線上黨建工作，利用企業(yè)微信公眾平臺傳播黨的方針政策，增強企業(yè)內外員工對黨的認識，鼓勵大家共建和諧、公正、和諧的企業(yè)文化。

四、未來的發(fā)展

展望未來，我將更多的關注和投入在黨建工作上，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，推動公司的不斷發(fā)展，在組織安排下，為公司的工作和發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我想再次向組織表達我對領導和同事的感激之情。在今后的工作中，我將一如既往地前進，發(fā)揚黨員的優(yōu)良品德和工作風范，積極為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！

黨員基層黨建述職報告 篇11

黨員黨建述職報告

尊敬的領導，同事們：

大家好！我是XXX黨支部的黨員，很榮幸能夠在這里向大家匯報我近期的工作情況和收獲。在過去的一段時間里，我在黨員自我學習、黨組織活動、黨建宣傳等方面取得了一些進步和成果，現(xiàn)在，我就來向大家做一份述職報告。

一、黨員自我學習

作為一名優(yōu)秀的黨員，自我學習是我們必不可少的一部分。在這段時間里，我充分認識到了黨員自我學習的重要性，利用業(yè)余時間參加各種形式的學習，不斷提升自己的業(yè)務素質和思想水平。主要包括：

1.參加黨組織學習，聽取各科室、項目部和工地的現(xiàn)場黨課，學習得到了黨的理論和方針政策，增強了自己的思想水平。

2.參加各種形式的培訓和學習，如建筑工程安全主管考試、建筑公司BIM技術培訓等等，提高了自己的專業(yè)技能和業(yè)務素質。

3.積極參與社區(qū)服務和公益活動，如義務掃街、義務獻血等，增強了自己的社會責任感和愛國精神。

二、黨組織活動

作為一名合格黨員，在黨組織活動中要起到表率作用，以自身的行動影響著周圍的同志。在這段時間里，我積極參加黨組織活動，努力發(fā)揮自己的作用。

1.參加支部的每一次黨組織生活會，積極發(fā)言和交流，并結合自己的工作和實際，提出建設性的意見和建議。

2.按時繳納黨費，并參加黨費公示活動，自覺接受黨員的監(jiān)督和支部的管理。

3.參加年度黨員大會，對過去的一年進行總結和展望，為新的一年制定可行的計劃和目標。

三、黨建宣傳

黨建宣傳是提高廣大黨員群眾的黨性覺醒、思想覺悟和組織觀念的重要手段之一。在這點時間里，我也積極參與到黨建宣傳工作中來。

1.積極傳播黨的政策和宣傳黨的思想，通過微信、QQ群等多種渠道宣傳黨的方針和政策，向大家介紹國家政策變化和重要活動。

2.參加過愛國主題的活動，配合相關工作人員對參與人員作宣傳和教育工作。

3.在項目工程中，利用自己的專業(yè)知識和工作經驗，為公司爭取訂單、擴大業(yè)務，并告訴他們紀律、規(guī)章制度，以及實驗室風險防范方法等，同時也讓客戶知道我們的公司、我們的技術和產品優(yōu)勢。

以上就是我的黨員黨建述職報告，我會繼續(xù)保持積極向上的狀態(tài)，發(fā)揚黨員先鋒模范的精神，爭取為支部帶來更大的光榮。謝謝大家！

抓基層黨建述職報告

自古以來，聰明的人們都注重實踐和行動，尤其在學習上更是如此。當我們完成一項工作時，通常需要撰寫一份報告以總結經驗。那么，你所見過的報告都包含哪些方面的內容呢？小編精心為您準備了一篇關于“抓基層黨建述職報告”的報告，希望這篇文章能給您帶來幫助和支持！

抓基層黨建述職報告 篇1

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編為大家收集的非公黨建述職報告范文(通用5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

非公黨建述職報告1

2020年，在上級黨委及組織部的正確領導下，我同支部黨員團結一心，認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝聚人心，鼓舞干勁，為公司發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、主要工作

(一)認真謀劃，全面落實管黨責任。按照《公司黨建工作目標》定期召開公司黨員會議，對公司的黨建工作認真謀劃、部署、認真履行自己黨建工作第一責任人的職責。作為XX公司黨支部書記，在工作中我堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。對黨員不斷貫徹黨風廉政建設的重要性思想，并與他們簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨建主體責任。按照上級黨工委安排部署，建立完善黨建工作臺賬，明確重點工作，按照時間節(jié)點，逐項認真落實。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等X項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

(二)強化責任，健全黨建長效機制。認真落實黨建工作的“三會一課”、黨員聯(lián)系群眾等制度，要求每位黨員在生活中密切聯(lián)系群眾，建立民情反饋機制，隨時關注民生動態(tài)。堅持民主集中制原則，遇到黨內需要選擇的問題，一定要在充分征求多方意見后提交黨支部會議討論決定。根據(jù)考評制度，每年X次對公司黨支部工作及黨員表現(xiàn)進行考評，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員同志予以通報表揚，并適當進行獎勵;對表現(xiàn)不足的黨員同志，對其指出不足并限期整改。

(三)深化學習，不斷提高黨員素質。我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。我們平時一直要求每個黨員要堅持深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九屆四中、五中七中全會精神。同時，我們按照上級組織部門的部署，把黨章及學習手冊發(fā)放到每個黨員的手中，讓公司全體黨員都認真學習黨章黨規(guī)、學系列講話，做“四講四有”標準的合格黨員。通過學習，不斷提高公司黨支部的黨員素質，并讓每一個黨員都要撰寫心得體會，并在公司黨支部會議上進行宣讀、學習。

(四)發(fā)揮作用，保證公司強勁發(fā)展。我們要求黨員一定要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。企業(yè)的性質決定了項目的流動性和人員的不穩(wěn)定性。為此我們黨支部委派黨員胡江輝親臨項目施工現(xiàn)場，和項目班子人員及施工現(xiàn)場工人吃住在一起。通過黨員的言行舉止，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，引導和調動員工的積極性。黨員X在項目中擔任重職，他深知自己責任重大，因此每天比別人早一個多小時起床，到施工現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)問題并解決;晚上休息時間，他照樣在施工現(xiàn)場巡查;日復一日，年復一年。不畏嚴寒、不畏酷暑。他們以身作則和表率作用，受到了公司、項目以及甲方、監(jiān)理人員的認可和好評。

二、存在問題及原因分析

(一)對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

(二)支部活動常流于形式，收效不大。支部書記大多很負責地組織開展活動。但從總體上講，組織生活形式單調，學習效果一般化，完成上級任務、應付檢查的多，積極主動、創(chuàng)造性的開展活動少;或者還是用政治學習、念文件、讀報紙代替組織生活;這樣做，不僅不能保證學習效果，反而使黨員對組織生活失去興趣，失去信心。黨組織生活形式比較單一。長期以來，私人企業(yè)的不夠重視、建筑行業(yè)參差不齊的人員素質、建筑行業(yè)單一的流程式作業(yè)模式以及沒有足夠的空閑時間等原因所形成的黨組織生活方式局限于形式化，缺乏主動性、創(chuàng)新性。

(三)黨建工作創(chuàng)新不足。長期以來，在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成“規(guī)定動作”，常以工作忙沒時間為借口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創(chuàng)新。另外，黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致干好干壞一個樣。

原因如下：

一是支部工作與公司的工作聯(lián)系不夠密切，支部工作沒有操作性強的評價方法，也是對發(fā)揮黨務工作者積極性不利的因素。同時黨支部的作用發(fā)揮缺乏制度上的有力保證。其實，絕大多數(shù)黨員同志能做到愛崗敬業(yè)，潔身自好，但是對于發(fā)揮帶頭作用，做群眾工作比較淡漠，這必然會降低支部的整體作用。加之一些年輕的黨員同志對黨的歷史、黨的基本理論等各方面知識比較欠缺，這就影響了他們對黨信念的持久性和堅定性。思想上的弱點必然反映在行動上，有時就會降低對自己的要求，沒有很好的發(fā)揮先鋒模范作用。

二是黨的思想教育工作針對性不強，解決實際問題的作用不明顯，使大家對思想工作興趣不大，上級布置思想教育工作時，搞形式多于抓效果，下面就容易產生抵觸情緒。

三是對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，習慣運用老辦法，老思路，缺乏創(chuàng)新精神。

三、下步工作思路及措施

(一)迅速提高黨務能力。作為新的黨支部書記，我要盡快熟悉黨支部工作流程，上與組織、下與黨員保持密切聯(lián)系。及時傳遞上級精神、指示工作。在工作中，和黨員同志共同學習、共同進步。

(二)拓展活動形式內容。除了正常的黨內例會外，我們黨支部爭取開展豐富多彩的黨內活動，通過這些活動，拉近黨員之間的距離，提高凝聚力。同時，我們計劃半年舉行一次評優(yōu)評先活動，讓黨員同志變被動為主動，通過一些激勵措施調動大家的主觀能動性。

(三)積極進行黨建創(chuàng)新。要用“與時俱進”的精神來開展黨建工作。在保證了正確的指導思想以后，從內容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所創(chuàng)新，不要拘泥于過去傳統(tǒng)的框架和思維中。

(四)大力加強黨員培養(yǎng)。通過自薦或推薦的方式，發(fā)展一批黨內積極分子，讓他們參與公司日常的黨內活動，在活動中，完成對他們的考察。最后通過民主的投票方式，對他們進行下一步的發(fā)展。我們要時刻記住：不僅要擴大我們的黨員隊伍，更重要的是要保證我們黨員的質量素質。

總之，新的一年中，我們要認真總結過去一年黨支部工作的一些不足，并在日常活動中對這些不足進行彌補與改進，爭取新的一年黨支部工作在上級黨委與組織部的領導下蒸蒸日上、日新月異!

非公黨建述職報告2

2020年在X區(qū)委組織部的正確領導下，在X辦事處黨工委與X社區(qū)黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業(yè)的黨建基礎工作，促進了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、主要工作

(一)抓責任、有擔當，防控疫情、助力復工。疫情發(fā)生后，主動提高政治站位，強化使命擔當，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，壓實疫情防控責任;積極利用網站、報刊和“兩微一端”等媒介宣傳貫徹習近平總書記重要指示精神和市、區(qū)重大決策部署，引導督促廣大會員在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;及時發(fā)出倡議和號召，結合行業(yè)特點，幫助會員科學防疫;積極宣傳本行業(yè)和會員企業(yè)在疫情防控、捐款捐助、復工復產等方面的先進典型和感人事跡，切實增強打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和決心。

(二)抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”作為黨建的重點工作。經常組織支部班子和黨員學習黨章黨規(guī)、領悟習近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學習座談會，結合商會實際，把重大教育與筑牢理想信念有機結合起來。對照政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，引導黨員、會員強化政治意識、看齊意識，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)在行動上，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

(三)抓基礎、搞建設，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。黨支部從抓基礎工作入手，開展各項黨務工作，堅持三會一課制度，堅持每月召開1次支委會，上1次黨課，每半年召開1次民主生活會;堅持每季度召開1次黨員大會，黨小組活動經常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規(guī)定、“六條禁令”以及黨支部工作職責、民主生活會制度、入黨誓詞、黨員義務和權利等印成牌匾，掛在黨員活動室墻上，大家一目了然。黨支部還把已制定的42項規(guī)章規(guī)定裝訂成本，發(fā)給黨員、會員人手一本，方便學習和落實;規(guī)范黨務建設的資料，各類會議記錄本、學習材料，黨員花名冊齊全整齊。

(四)抓典型、樹導向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。為調動廣大會員的積極性，商會黨支部把X家企業(yè)，按行業(yè)性質劃分7個小組，每個小組可以單獨開展工作，組與組之間開展競賽，年終進行評先。黨支部專門下發(fā)了《關于開展評選優(yōu)秀活動小組的決定》和《開展評先創(chuàng)優(yōu)活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優(yōu)秀企業(yè)、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優(yōu)秀活動小組，都在年終大會上進行表彰，極大地調動了廣大會員的工作熱情和積極性。

(五)抓隊伍、嚴管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。在商會內部會員之間，也有很多需要協(xié)調解決的問題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會的團結，黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現(xiàn)象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問題得到了解決。據(jù)了解，會員之間、黨員之間相互談心，交流X人次，開展批評和自我批評X次，主動道歉X次，化解矛盾X起，起訴到法院后主動撤訴X起。很多同志達到了新的團結。

(六)抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。商會先后與X小學、X中學、X家敬老院建立了共建扶助關系。商會領導和會員在企業(yè)、商貿不景氣的情況下繼續(xù)為共建單位和扶貧資助。2020年X月X日，會長X在市工商聯(lián)召開的攻堅扶貧大會上，當場捐資X萬元，X月X日，副會長X在X市舉辦的《X》大型公益捐贈晚會上，以個人名義現(xiàn)場捐贈X萬元。2020年X月X日，商會組織到X縣扶貧，黨員去的最多，購買愛心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，X報、X網、X晚報等多家媒體報道了X購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領導和與會人員高度贊揚。X月X日，常務會長X向X區(qū)X小學X名貧困生捐款人民幣X元和部分學習用品。副會長X向X市慈善協(xié)會捐款X萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網絡平臺、報刊進行廣泛宣傳，以調動廣大會員做好公益活動的積極性。

二、存在問題

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結了一些經驗，應歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領導指導的結果。經過反復思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創(chuàng)新意識不夠;履行職責不到位，帶頭引領作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗旨意識不牢，服務會員欠主動、加強商會思想政治工作不夠等問題。黨員隊伍重點存在黨員意識淡薄，缺乏榮譽感、責任感，履行黨員義務不積極。沒有一個黨員一面旗，一個黨員帶一片的作用。只顧自己做事，不管他人經營，把一個黨員混同于普通老百姓。三是組織紀律觀念淡化，參加黨支部活動不積極，有的黨員總認為商會黨支部是一個臨時單位，參加不參加無所謂，敬業(yè)精神不強，經商質量不高，先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題。四是思想工作不夠深入，對黨員和會員的思想情況、經營情況、家庭情況雖然有所了解，有針對性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評不夠主動，往往是開展批評少，說對方缺點少，自我批評多，自我檢討多，民主生活不夠活躍。六是組織黨員隊伍單獨活動少，學習、參觀、做公益活動都與會員一起搞，顯示不出黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用。七是個人干勁不足?？傉J為自己是老黨員，黨齡長，上進心不強;以前總認為商會是松散的社會團體，有著干一天算一天的思想，對商會黨支部和廣大會員要求不嚴，總感到能過的去就行。

三、下步工作打算

(一)學習為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規(guī)定學習內容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《習近平談治國理政》第三卷，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想、生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

(二)彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次"四講四有"交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

(三)嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。

(四)立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經營建功當先鋒，發(fā)揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。

非公黨建述職報告3

非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導員，我現(xiàn)在負責的有一家獨立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展各項工作?，F(xiàn)將近一年來的工作總結匯報如下：

一、當好黨的政策宣傳員。利用到企業(yè)實地走訪的機會，積極與企業(yè)主和職工開展思想交流，積極宣傳黨的十九大會議精神及黨的方針政策，以及在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，目標任務，促進他們對黨建工作的理解和支持，進一步增強他們的黨性意識和企業(yè)的主人翁意識，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎。

二、加強企業(yè)基層黨組織建設，強化黨建指導員對黨建工作的指導作用。我首先對企業(yè)的黨組織、黨員情況，經營情況進行了全面的摸底調查，無論是有獨立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數(shù)清、情況明，包括支部的成立，黨員的個人信息，入黨積極分子、發(fā)展對象的確定，預備黨員的轉正等等，特別是針對一些企業(yè)黨員流動性強，黨員組織關系不在企業(yè)的各種實際情況，我積極聯(lián)系上級黨組織，及時將所有黨員納入到日常管理當中，同時指導協(xié)助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來，我們在企業(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時的工作中，積極指導企業(yè)黨組織制訂支部工作計劃，“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項臺帳，完善了各項黨建資料，指導企業(yè)的黨員活動室按照規(guī)范化建設，保障黨員活動有場所，各項工作都能正常進行，使黨建工作進一步標準化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學黨章，作黨的政策宣講，協(xié)助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動，進一步豐富黨組織的活動內容和活動形勢，調動了廣大黨員的積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

三、聯(lián)系服務職工群眾，積極幫助解決實際困難。及時了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務黨員和職工，盡我所能的為他們辦實事，做好事，協(xié)助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心，通過開展座談會，進一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協(xié)調溝通，及時向黨組織反饋聯(lián)系對象的意見和要求，進一步增強了企業(yè)的工作凝聚力。同時為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產經營中遇到的問題，也因此進一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開展創(chuàng)造了更為有利的條件。

四、積極完成黨總支交辦的各項任務。在平時的工作中，對黨總支交辦的每一件任務，我都按照要求按質按量的完成，每個月的黨建工作指導員工作例會，我都會拋開其他的工作，準時參加，會前都認真準備要匯報的內容。在平時不斷加強自己理論知識水平的提高，提升業(yè)務水平，我對黨建知識進行了系統(tǒng)的學習，特別是針對非公企業(yè)黨建的特點，更是反復學，深入學。

通過近一年的工作，我也進一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點成績，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進一步努力學習，細化工作職責，使自己的能力更加的提升，進一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應有的貢獻。

非公黨建述職報告4

2016年9月?，我被市委組織選派到天長市康美達新型絕熱材料有限公司和天長市京發(fā)鋁業(yè)有限公司開展非公黨建工作。兩個公司黨支部均成立于2016年，每個公司現(xiàn)有黨員3名。在市委組織部的正確領導下，我按照非公黨建目標責任書的要求，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作?！皣@經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，我協(xié)助企業(yè)開展?“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”“三有兩評”“雙培三幫帶”等活動，引領企業(yè)轉變思想觀念，明確黨建責任，完善工作內容，并要求自己積極參與企業(yè)黨建實踐，促進非公黨建工作與企業(yè)經濟同發(fā)展。具體開展以下幾項工作：

1、措施到位，抓學習。按照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，對照“講重作”實施方案及計劃安排表，指導企業(yè)開展一系列學習教育工作，重點落實在動員部署、氛圍營造、三會一課制度以及計劃安排。帶頭引導企業(yè)黨員學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話尤其是視察安徽時的講話和“七一”大會上的講話，學習趙炬、廖俊波、朱長海等優(yōu)秀共產黨先進事跡，扎實開展“四個一”。

2、宣傳到位，抓基礎。利用合適場合、機會，積極與企業(yè)經營者、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義。以思想政治教育為抓手，以擴大黨員隊伍為目標，消除黨員及職工思想上模糊，增強黨性意識，為開展工作奠定了基礎。并對企業(yè)的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，通過主動為黨員講黨課、開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監(jiān)督管理工作中。把思想政治堅定、品行優(yōu)厚的人才逐漸擴充到企業(yè)黨員隊伍中，并加強對其的培養(yǎng)和教育工作。近一年來先后為這兩個支部培養(yǎng)了兩名入黨積極分子，特別是康美達公司董事長蘭登云同志，年齡50多歲，還積極向黨組織靠攏，向支部遞交了入黨申請書，給了公司職工很大的示范引領作用。

3、指導到位，抓落實。針對企業(yè)黨組織組建時間短，黨建工作缺條目的特點，指導其結合實際制定支部工作規(guī)則、“三會一課”制度、民主評議黨員、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室“六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），加強支部陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。如：京發(fā)鋁業(yè)黨支部購買了乒乓球臺，跑步機、桌球、啞鈴、羽毛球等體育器材，豐富職工業(yè)余生活。

　4、協(xié)助到位，助發(fā)展。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產、生活條件，暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經營管理層的溝通渠道。通過與黨員的交流，部分黨員（如劉家寶）等紛紛表示為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，多做表率，京發(fā)鋁業(yè)俞總也表示，為促進企業(yè)黨建工作和先進典型的表率，公司每年拿出一定資金給予表彰。在開展黨建工作的同時，積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，協(xié)調好國地稅、市場安全管理局等職能工作。積極幫助解決企業(yè)經營上遇到的問題，（去年在京發(fā)鋁業(yè)銷售很好，產品供不應求，企業(yè)流動資金一時緊張，我想法設法為公司籌措近80萬流動資金，康美達公司在企業(yè)用地上與周邊群眾有矛盾，我和班子其他成員一道耐心做好周邊群眾說服教育工作，公司南大門圍墻得以順利施工，壯大了公司發(fā)展和提升了公司形象，），通過這些努力，工作贏得了公司法人、黨員和職工的信任，為今后開展黨建工作繼續(xù)創(chuàng)造有利的條件。

5、幫扶到位，抓帶動。京發(fā)鋁業(yè)及康美達公司作為我鎮(zhèn)招商引資企業(yè)，在企業(yè)經濟發(fā)展方面一直名列前茅。自建立黨組織以來，為了更好強調企業(yè)責任，發(fā)揮非公帶動作用，按照“雙培三幫帶”文件要求，分別結對幫扶鎮(zhèn)金集社區(qū)及軟弱渙散村鮑崗。京發(fā)鋁業(yè)在去年金集社區(qū)村部建設時不僅提供了2萬元的資金支持，更為其添置了部分活動設施。鮑崗村作為我鎮(zhèn)軟弱渙散村，康美達公司慷慨解囊，為其發(fā)展提供了10萬元的工作經費。這一社會舉措引起了良好反響。

6、認識到位，強自身。自擔任黨建工作指導員以來，我深深知道作為財政所長半路出家的黨委組織委員，必須要將工作重心從以前抓收入、抓項目、抓財務管理，轉移到抓黨建工作上來，對黨的理論學習尤為重要，組織工作量大、節(jié)奏快，我利用晚上和節(jié)假日時間進行學習，有時上級文件看了2-3篇，有時還沒有領會，就向市委組織部請教、向同行請教。時刻牢記自己是一名黨員干部，通過到井岡山和金寨干部學院的學習，對我的黨性修養(yǎng)有了很大提高，自身素質和理論水平也提高很快。在開展黨建工作的時候，幫助指導公司出謀劃策合法經營，不能給公司增加負擔和添亂。從事黨建指導員工作近一年來，雖然取得了一些成績，但對照市委組織部要求，還存在很大差距，有待于在今后的工作中加以改進和提高。我將繼續(xù)不斷加強自身建設，系統(tǒng)學習黨的理論，細化工作職責。爭取為非公黨建做出更大貢獻。

非公黨建述職報告5

尊敬的考核組各位領導：

首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節(jié)里，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。

一、工作開展情況和成效

(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯(lián)系機制和創(chuàng)先爭優(yōu)機制)加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經濟組織發(fā)展的助推員、和諧組織的協(xié)調員)職責，同時協(xié)助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮(zhèn)黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業(yè)，不以任何方式增加企業(yè)負擔;不泄露商業(yè)機密;不干預正常生廠經營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業(yè)發(fā)展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。

(二)練好“內功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發(fā)的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導勐永糖廠開展黨建工作。

(三)多點開花，聚焦發(fā)力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業(yè)的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進糖廠黨建工作，著力嚴責任、補短板、抓規(guī)范、強保障、樹品牌，全面提升企業(yè)黨建基礎、黨建質量、黨建水平，開展“雙強六好”創(chuàng)建，按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單，規(guī)范指導企業(yè)基礎黨務活動，圍繞指導工作結合糖廠實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發(fā)力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據(jù)企業(yè)情況撰寫調研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據(jù)企業(yè)實際情況細化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進xx黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協(xié)助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導糖廠制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養(yǎng)”工作，建立黨員積分制管理制度，投入300元，制作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規(guī)范發(fā)展黨員程序，補齊缺失材料，投入100元制作發(fā)展黨員噴繪流程圖2張，指導糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導糖廠按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導糖廠按要求征訂xx等黨報黨刊，2020年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600余條，通過黨員微信群推送黨員學習課件20多次。細化制定《xx公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉并措，完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協(xié)調，找回糖廠黨員入黨志愿書40余份，與縣非公黨委黨統(tǒng)負責人協(xié)商，調取糖廠黨統(tǒng)黨員數(shù)據(jù)庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學習熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀，幫助企業(yè)制作十九大學習學習宣傳標語(目前標語正在制作中)，推動十九大精神深入企業(yè)人心、落地生根，營造學習習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動匯報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動糖廠黨員教育管理再上水平。

(四)創(chuàng)新工作，示范帶動。根據(jù)糖廠實際，創(chuàng)新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示范點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規(guī)范支部手冊。指導、幫助黨總支規(guī)范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯(lián)網+黨建，規(guī)范糖廠的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機APP，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創(chuàng)建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現(xiàn)場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示范點的打造工作，協(xié)調工作經費1000元，用于糖廠示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協(xié)調后續(xù)打造經費)。

二、工作不足及原因

一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創(chuàng)新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創(chuàng)建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰(zhàn)年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業(yè)生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創(chuàng)建相對緩慢。二是黨建創(chuàng)新力度還不夠。除了做好常規(guī)的黨建工作，也要結合企業(yè)特點創(chuàng)新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創(chuàng)新。

三、下一步工作打算

擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。 一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業(yè)務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造勐永糖廠非公黨建示范點。 三是強化協(xié)調。積極與縣非公黨委、勐永鎮(zhèn)黨委請示、匯報，積極溝通、協(xié)調，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統(tǒng)領。深入學習黨的十九大精神，把企業(yè)宣傳貫徹十九大精神同企業(yè)發(fā)展結合，以十九大精神為統(tǒng)領，促進企業(yè)再創(chuàng)佳績。

抓基層黨建述職報告 篇2

我是xx公司黨支部書記?，F(xiàn)在，我就一年來抓基層黨建工作的情況進行述職，請予評議。

以思想政治建設為抓手，使“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。把公司黨員干部思想政治建設工作作為重點，深入學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，深入學習貫徹xxx系列重要講話精神，特別是視察山西重要講話指示精神，班子成員以身作則，每月至少召開1次中心組理論學習會，專題學習、廣泛開展交流研討，充分發(fā)揮示范表率作用。部室、木場負責人嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭參加黨支部學習活動，帶頭談體會、查問題、定措施，全公司形成了上行下效、整體聯(lián)動的學習教育氛圍。堅持支部黨員大會提升到每月召開1次、支部委員會會每月召開1次、黨小組會每月召開1至2次，每季度上1次黨課。

規(guī)范管理，提高基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范黨支部工作，按照xx公司20xx年重點任務的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規(guī)范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。按照《xx集團黨支部工作目標評價辦法》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面對黨支部基礎工作進行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進行考核。黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。認真做好黨員發(fā)展工作。從源頭做好發(fā)展黨員的基礎工作，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，制定培養(yǎng)計劃，注重管理培養(yǎng)，關注工作表現(xiàn)，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認識。全年發(fā)展2名入黨積極分子，奠定了黨員后備力量，強化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機制。

加強監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。一是健全了責任機制，保證兩個責任的落實，全面落實了支部黨風廉政建設的目標任務，明確班子及班子成員責任范圍和承擔任務、職責范圍。以民主生活會為抓手，以執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監(jiān)督和約束。堅持貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，維護集中統(tǒng)一，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，班子成員間既分工明確又團結協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力和向心力進一步增強，推動了公司各環(huán)節(jié)工作的開展。三是抓好特殊時期廉政工作。節(jié)假日期間，我?guī)ь^成立黨風廉政建設領導小組，統(tǒng)籌安排，具體分工。并在全公司召開專題會議，迅速傳達到全體干部職工。積極組織組織廣大黨員干部認真學習貫徹新《條例》，牢樹“四個意識”，踐行“兩個維護”，明確紀委提出的“雙節(jié)”期間全體干部職工要牢固樹立“四個意識”的要求，在留言板、公開欄上發(fā)布各類廉政信息，并通過提前打招呼、敲警鐘等方式，提高黨員干部遵紀守法、勤政廉政、艱苦奮斗的自覺性，增強抵制各種不正之風的自覺性和免疫力。

三基建設推進情況。一是以“三基建設”為抓手，全面完善了三會一課、一崗雙責、主題黨日、黨員活動日、談心談話、述職評議考核等各項制度，逐項逐條落實“三基建設”內容及要求，提升了黨建工作質量和水平。二是注重黨建“三基建設”的延伸，在原來的基礎上，制訂、修改和完善安全生產經營管理制度和工作流程，當前公司在用管理制度83個、工作流程18個。每天的早會、每周的生產例會、每季的經營分析會和專題會，場長、技術人員帶著問題、帶著解決辦法參會，保證了各項工作的順暢銜接。三是完善黨組織活動陣地。在金中黨委的大力支持下，我們通過創(chuàng)特色、建亮點、挖潛力，完善黨建陣地設施，推進黨組織標準化建設。利用現(xiàn)有會議室進行裝飾，開辟黨員教育、培訓基地，特別制作了黨員活動工作展示板，購置了成套投影設備，進一步加強黨支部制度化、規(guī)范化建設，確保黨支部活動室高標準運轉，切實增強黨建的生機與活力。四是四風調研卓有成效。在集團公司二次轉型的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調，金中公司領導從生產、經營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，深入調查研究，牽頭召開調研會議，聽取我公司黨員干部和員工的意見，第一時間解決我公司合同流程、用工等方面的問題6條。

加強黨建工作與安全生產經營意識工作的融合。圍繞安全工作，組織收看警示教育片8次，采取每日一題和專題專項的方式對安全知識進行培訓學習。公司黨支部將意識形態(tài)工作納入黨員干部學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，有針對性地做好思想政治工作，在作業(yè)現(xiàn)場收集職工思想信息，排查職工焦點、熱點問題。黨員干部深入木場、班組，將思想政治意識工作貫穿到生產工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，結成對子，開展“一幫一”活動，加快“三違”人員的幫教轉化。加強專項整治活動的宣傳報道，圍繞經營管理，組織相關人員學經營知識、財務知識。配合職能部室開展“技術創(chuàng)新”“節(jié)支降耗”等活動。圍繞產業(yè)建設，深入調研，在節(jié)支降耗中集思廣益，力爭做到修舊利廢，真正使新項目成為公司發(fā)展的支柱產業(yè)。圍繞精神文明建設，積極向黨工部投稿，充分利用宣傳載體，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業(yè)創(chuàng)建活動深入發(fā)展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如安全警示、技能培訓、消防滅火逃生演練等學習；開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才；協(xié)同上級部門開展了“安康杯”競賽活動，增強職工的安全保障能力。通過參加金中公司組織的職工籃球賽、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業(yè)文化建設和精神文明建設的健康發(fā)展。全面展現(xiàn)公司全體員工團結進取、積極奮進的精神風貌，在公司上下逐步形成了生機勃勃的態(tài)勢。

20xx年問題整改情況及20xx年黨支部存在問題

針對我黨支部上年度的存在的兩個問題，在20xx年認真予以了整改，明確主體責任落實了任務、要求和具體措施，同時完善督查機制，完善考核辦法，嚴格責任追究，但落實還不夠具體，專題研究黨建工作比較少。

20xx年黨建工作問題和困難主要表現(xiàn)在以下3方面：

一是學習與實踐結合不緊密。在學習上還存在著一定的片面性，照本宣科的多，結合實際深入思考的少，對一些理論問題缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，自覺不自覺地產生了憑經驗辦事，愛用老思路、老辦法落實工作，思想解決程度與當前發(fā)展的要求有較大差距，在工作方法創(chuàng)新、難點問題破解上做得不夠。

二是黨總支黨建活動方式單一，工作效果不夠顯著。黨總支僅滿足于黨員干部政治學習研討、催交黨費、民主生活會、組織生活會和一些一般性活動，活動形式單一、方式陳舊，吸引力不夠，難以適應新形勢、新任務的需要。

三是黨建工作還存在需要進一步突破的難點。雖然已經完善了黨員活動室，我黨支部的黨員都分布在各個木場，致使有時為了完成本職工作沒能及時召開黨課學習和精神傳達。

三、20xx年支部黨建工作打算

20xx年，我將繼續(xù)以黨的十九大精神為指導，積極開展“兩學一做”常態(tài)化學習教育活動，充分履行好支部書記的職責，針對上年度問題整改不完善的情況，特別是在黨建中存在的形式主義、官僚主義等問題，積極探索工作方法，進一步落實黨建工作責任制，努力實現(xiàn)金中黨委提出“三個融合”工作目標。

一、切實扭轉重業(yè)務、輕學習的觀念。

修定和落實班子成員日常學習制度，每月至少組織兩次中心組學習，每半年至少召開一次政治理論學習研討會，交流學習心得，密切聯(lián)系實際。創(chuàng)新微信、遠程教育、視頻會議等學習手段，使得每名黨員都能第一時間領會精神傳達。以主題黨日、黨建展覽為抓手，加強黨員干部對集團公司和金中公司的戰(zhàn)略目標、對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的學習和培訓，使學習成果真正轉化為推動公司事業(yè)加快發(fā)展的動力。

二、進一步推進工作創(chuàng)新，不斷提升服務公司的能力

20xx年，我們面臨的形勢將更加嚴峻，只有堅持改革創(chuàng)新、敢于擔當、務求實效，改變思想，才能畢其功于一役，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進一步務實創(chuàng)新，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞公司的發(fā)展和年度重點任務，不斷創(chuàng)新發(fā)展工作思路和管理能力。堅持實事求是，以務實的態(tài)度大力抓好年度重點工作的落實。

抓基層黨建述職報告 篇3

履行機關黨建述職報告

近年來，我所在的機關黨組織一直致力于持續(xù)推進黨建工作，為機關的發(fā)展做出了巨大貢獻。履行機關黨建述職報告，正是為了向上級黨委和領導匯報我們的黨建工作情況，向他們展示我們黨組織在履行職責方面所取得的成就。

一、工作目標和任務

黨建工作是機關工作的重要組成部分，既是提高機關綜合效能的重要手段，也是促進機關作風轉變和提高干部素質的有效途徑。我們積極貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，將黨建工作納入機關年度工作計劃中，確立了明確的目標和任務。

我們的目標是要打造黨組織的“鐵軍”，組織全體黨員堅守初心使命，提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動機關黨員干部為實現(xiàn)全面建成小康社會和中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。我們的任務包括深化黨員教育培訓，積極引導黨員干部增強服務意識，落實各項工作要求，推進機關作風建設，為機關黨建工作的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

二、工作方法和舉措

為了確保黨建工作的有效推進，我們制定了一系列的工作方法和舉措。我們注重組織建設。加強黨支部建設，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每個黨支部都要建立健全黨委（黨總支）領導下的各級黨組織，完善黨支部工作制度，堅持組織生活制度，加強對黨員的日常教育管理。同時，我們積極開展黨員培訓，加強理論學習和業(yè)務能力提升，提高黨員的綜合素質。

我們重視黨員隊伍建設。我們注重選拔培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，要求每個黨支部都要按照黨建工作需要，明確干部選拔任用工作的程序和標準，鼓勵黨員干部勇于擔當，提高工作能力。同時，我們也注重激勵和激勵機制建設，通過優(yōu)秀黨員表彰、先進典型事跡宣傳等方式，激發(fā)廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。

我們注重制度建設。我們制定了《黨員干部考核評價辦法》，明確了對黨員干部的工作崗位考核內容，引導廣大黨員干部把自己的一切工作都納入考核之中，切實提高工作質量和效益。通過建立健全的黨員干部任期制度、考察制度、培訓制度等一系列制度，有效規(guī)范了黨員干部的日常工作行為。

三、工作成果和經驗

通過一段時間的努力，我們所取得了顯著成果。黨組織的戰(zhàn)斗力不斷提高。黨員干部的思想更加統(tǒng)一，團結意識更加強烈，為機關工作的順利開展提供了強有力的保障。在機關作風建設方面取得了明顯成效。我們大力弘揚紅色文化，通過舉辦形式多樣的活動，增強了黨組織的凝聚力。同時，我們還積極推進機關廉潔建設，加強對黨員干部的監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

通過黨建工作的不斷推進，我們也積累了一些寶貴的經驗。必須堅持黨的全面領導，把黨建工作擺在首位。黨的全面領導是黨建工作取得成功的根本保證。要注重理論學習，堅定共產主義理想信念。只有通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，才能不斷提高黨員干部的思想覺悟和政治素質。要堅持問題導向，加強黨員干部的能力提升和日常管理。只有通過不斷解決實際問題，才能真正提高黨建工作的水平。

四、下一步工作計劃

在履行機關黨建述職報告中，我們提出了下一步的工作計劃。要進一步加強組織建設。加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要注重黨員隊伍建設。加強干部選拔任用工作，提高黨員干部的素質和能力。要加強制度建設。進一步完善黨員干部的考核評價辦法，規(guī)范黨員干部的行為。

履行機關黨建述職報告是機關黨組織對黨委和領導的負責行為，也是對黨建工作成績的集中展示。通過履行述職報告，我們總結經驗，查找問題，進一步完善黨建工作的方向和方法，為機關的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。我們將堅持黨的領導，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不斷推進黨建工作，為實現(xiàn)中國特色社會主義的偉大夢想做出新的更大貢獻。

抓基層黨建述職報告 篇4

黨建述職報告工作會

黨建是一個組織內部建設的重要工作，對于促進黨的發(fā)展和提高黨的凝聚力具有重要意義。為了落實黨建工作的要求，我單位于某年某月某日召開了一次黨建述職報告工作會。

本次工作會議旨在總結我單位過去一年的黨建工作，分享經驗和教訓，并制定下一階段的工作計劃。會議于上午9點準時開始，會議室內一派熱火朝天的氛圍。會議主席代表組織開展了開場白，并強調了本次會議的重要性和目的。

一位來自基層單位的同志進行了述職報告。他以清晰準確的聲音，結合幻燈片展示了他所在單位一年來的黨建工作情況。他從開展主題黨日活動、組織黨員教育培訓、加強黨員隊伍建設等多個方面介紹了黨建工作的具體內容和取得的成果。他特別強調了單位內部凝聚力的提高和黨員積極性的增強。通過他的報告，大家深刻地認識到了黨建工作的重要性和指導思想，同時也激勵了大家對黨建工作的熱情。

接著，會議進行了現(xiàn)場點評和提問環(huán)節(jié)。參會人員就報告中的具體問題進行了提問，并對黨建工作提出了一些建設性的意見和建議。這些互動既展示了參會人員對黨建工作的關注和熱情，也為下一步的工作提供了寶貴的參考意見。

隨后，會議邀請了一位主管黨建工作的領導發(fā)表了重要講話。他扼要回顧了過去一年黨建工作的進展和成果，并肯定了各個基層單位在黨建工作中的努力和付出。他強調了黨建工作的實效性和針對性，并指出下一步工作的重點和方向。他的講話既為大家明確了目標和任務，也為大家樹立了信心和方向。

在小組討論環(huán)節(jié)中，與會人員分成若干個小組，就黨建工作中存在的問題和不足進行了深入的討論。各小組成員充分發(fā)表了自己的觀點和建議，并就如何改進黨建工作進行了熱烈的探討。這種小組討論的方式使與會人員在更加輕松的氛圍下，能夠更自由地表達自己的想法，同時也增進了彼此之間的交流與合作。

會議閉幕時展示了下一步的工作計劃。工作計劃將黨建工作的目標和任務細化，并制定了明確的時間節(jié)點和責任人。每個小組的代表也進行了簡要的總結發(fā)言，并對閉幕式表示祝賀和感謝。閉幕時，會議主席代表參會人員再次重申了黨建工作的重要性和大家的共同責任。

通過這次黨建述職報告工作會，我單位全體黨員們加強了對黨建工作的認識和理解，明確了下一步工作的方向和目標。會議的召開不僅促進了各單位之間的交流合作，也為我單位未來的黨建工作提供了有力的支持和指導。

黨建是一項長期而艱巨的任務，需要全體黨員的共同努力和配合。我單位將繼續(xù)以黨建述職報告工作會為契機，進一步加強黨建工作，提高工作效率和質量。我們將不斷總結經驗，傾聽黨員的聲音，不斷創(chuàng)新黨建形式，不斷推進黨建工作的深入開展，真正把黨的路線方針政策引導到實際工作中，為實現(xiàn)黨的理想和目標貢獻自己的力量。

抓基層黨建述職報告 篇5

對照市委組織部年初下發(fā)的《20xx年度xx市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、20xx年上半年黨建工作完成情況

一是帶頭落實黨建工作責任制。把落實黨建工作責任制列入重要議事日程，明確班子成員黨建工作分工，制定20xx年黨建工作要點、責任清單，明確責任主體、推進措施和完成時限。與班子成員、各黨支部書記分別簽訂黨建工作目標管理責任書。堅持每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報，督促黨建工作落實到位。xx月份對直屬各黨支部開展了一次基層黨建工作督導檢查，對存在的問題予以通報，并督促抓好問題整改。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以黨委中心組集中學習、“三會一課”、支部主題黨日“黨員三日+”等為載體，組織全體黨員干部深入學習中央和省、市委關于推進“兩學一做”常態(tài)化制度化的部署要求，宣傳貫徹省第十一次黨代會精神和市委工業(yè)強市工作部署。組織黨委中心組集中學習10次，指導并參加機關支部集中學習9次。組織全體黨員開展了紅色教育、上專題黨課、走訪慰問貧困村困難黨員及抗美援朝老戰(zhàn)士等系列活動。

三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨建工作會議精神，將黨建工作最新要求寫入公司章程，宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》。帶頭組織并積極參加專題民主生活會和黨支部專題組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等活動，帶頭開展批評與自我批評、帶頭參加學習、帶頭交流發(fā)言、帶頭撰寫學習體會。積極開展標準型、示范性、紅旗型“三型”黨支部創(chuàng)建活動，著力推進基層黨建工作規(guī)范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立抓黨建促發(fā)展意識，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實履行國資公司在全市項目建設、企業(yè)融資方面的職責義務。投資5100萬元與東貝新能源公司合作成立項目公司；提供8000萬元應急周轉金，支持中鋁華中銅業(yè)高精度銅板帶箔項目落戶xx；充分發(fā)揮應急循環(huán)資金池的功能作用，幫助中小企業(yè)解決融資難、融資貴問題，幫助143家企業(yè)完成9億元銀行貸款“過橋”，降低企業(yè)融資過橋成本約2000萬元。

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格黨員發(fā)展要求，認真抓好入黨積極分子培養(yǎng)教育和審查把關工作，確定了4名入黨積極分子、3名發(fā)展對象。建立《公司領導聯(lián)系點工作制度》，我?guī)ь^深入聯(lián)系點調研，聽取聯(lián)系點黨支部對公司的意見和建議，強化對聯(lián)系點開展“三會一課”、“黨員三日+”支部主題黨日活動、黨員學習教育、黨費收繳、黨風廉政建設等工作的督導調研，找準聯(lián)系點工作中的不足，幫助理清工作思路，促進黨建工作規(guī)范開展。

二、工作中存在的問題

一是黨建工作機制不夠完善?；鶎狱h建工作考核評價、黨員教育管理和激勵約束機制沒有健全完善，對基層黨建工作的督導力度不夠，基層黨建工作有待進一步規(guī)范。

二是思想政治教育內容不夠豐富。思想政治教育的方式方法較為單一，基本是傳達學習上級文件精神、講黨課、讀文件、討論交流等方式，缺乏針對性和實效性。

三是督導檢查不夠到位。雖制定了黨建工作督導機制，但未實現(xiàn)常態(tài)化，監(jiān)督檢查和問責力度不夠。

三、下步工作思路和措施

一是進一步發(fā)揮黨組織的政治功能。認真貫徹落實全國、省、市國有企業(yè)黨建工作會議精神，把加強黨的建設和完善公司治理統(tǒng)一起來，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用的途徑，始終把好政治方向，管好公司經營改革發(fā)展大局，確保中央精神和省、市委部署落到實處。

二是進一步推進基層黨建工作規(guī)范化。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，認真宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，分類開展標準型、示范型、紅旗型“三型”支部創(chuàng)建。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，落實支部主題黨日“黨員三日+”活動、“三會一課”、領導班子民主生活會、支部組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，著力推進黨建工作標準化、規(guī)范化。

三是進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步健全完善全面從嚴治黨責任體系，細化責任清單，建立層層問責機制，層層傳導壓力責任。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用“四種形態(tài)”，加大對黨員干部的監(jiān)督和違紀違規(guī)問題的查處力度。切實履行管黨治黨各項任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以過硬的作風保障國資事業(yè)發(fā)展、服務工業(yè)強市大局。

抓基層黨建述職報告 篇6

村級干部黨建述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！首先請允許我對過去一年的工作進行述職報告，通過此次匯報我將詳細具體地介紹我作為村級干部在黨建工作上的努力和成果。

一、工作概述

去年，我作為村級干部，按照上級黨組織的安排，全身心投入到黨建工作中。我認真貫徹落實黨的理論和方針政策，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力提高黨組織的凝聚力和號召力，為村里的發(fā)展做出了一定的貢獻。

二、開展黨建活動

1.組織開展黨員教育活動：通過定期組織黨員學習政治理論知識、黨的方針政策、習近平總書記系列重要講話等活動，提高黨員的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，在加強黨員黨性教育的同時，不斷增強黨員的組織紀律意識和對黨的忠誠度。

2.加強組織生活：定期組織黨員開展民主生活會，深入進行批評與自我批評，增進黨內團結，解決黨內存在的問題，幫助黨員解決實際困難，搭建了黨員交流平臺，促進了黨員之間的相互溝通、學習和成長。

3.加強理論學習：通過組織黨員進行集中學習，定期進行黨課、專題輔導等形式，引導黨員不斷增強學習意識和學習能力，提高思想水平和業(yè)務能力，為更好地為村民服務提供理論支撐和智力支持。

三、推進群眾工作

1.做好群眾代表工作：充分發(fā)揮黨員群眾代表的作用，積極收集、反映和解決群眾的實際問題，為群眾提供優(yōu)質的服務，努力滿足他們的合理需求。

2.開展扶貧工作：深入了解貧困戶的實際情況，通過組織扶貧培訓和開發(fā)就業(yè)崗位等方式，幫助他們脫貧致富，改善生活狀況。同時，組織開展扶貧政策宣傳，確保貧困戶能夠享受到國家扶貧政策的紅利。

3.關心困難群眾：積極開展幫助貧困、孤寡老人、留守兒童等困難群體的工作，為他們提供物質和精神上的幫助，減輕他們的困擾，讓他們真切感受到黨組織的溫暖。

四、黨員發(fā)展

1.加強黨員培養(yǎng)：通過選拔和培訓，精心選拔有能力、品質好的黨員擔任村級干部，提高干部隊伍的整體素質。

2.嚴格黨員管理：加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，強化對黨員紀律的約束力，堅決查處黨員違紀行為，強化黨員的責任感和紀律意識。

3.拓寬黨員發(fā)展途徑：積極引導優(yōu)秀青年和熱心村務的群眾加入黨組織，推動黨員隊伍的擴大和年輕化。

五、突出黨風廉政建設

1.加強廉政教育：組織開展廉政教育培訓活動，營造風清氣正的政治環(huán)境，提高黨員的廉潔自律意識。

2.嚴肅查處違紀違法行為：建立健全黨風廉政建設監(jiān)督制度，嚴肅查處腐敗問題，確保黨員干部為人民服務的純潔性和高尚性。

3.加強黨風廉政監(jiān)督：建立健全監(jiān)督機制，加強黨員干部的監(jiān)督和落實，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部的不正之風，加強黨風廉政建設的紀律約束。

六、結語

在黨組織的正確領導下，我作為一名村級干部，在黨建工作中付出了辛勤努力，取得了一些成效。今后，我將繼續(xù)保持對黨組織的高度責任感和使命感，認真履行本職工作，不斷提高自身素質和工作能力，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。小編感謝您的閱讀！

抓基層黨建述職報告 篇7

抓基層黨建述職報告一篇

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據(jù)市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的xx大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調解員等社區(qū)服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。

三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。

二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯(lián)系點制度》、《黨員踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，開展黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務能力。

抓基層黨建述職報告二篇

20XX年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。

一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成

為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在《中國社會報》、常德日報、常德電視臺、常德尚一網、漢壽電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調研，共同破解社會組織黨建工作難題。同時，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領一班人先后10多次深入社會組織進行現(xiàn)場宣傳、指導和部署。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構建了“縣委領導、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。

一是分解責任，實行“四級聯(lián)動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任范圍，實行“條塊結合、四級聯(lián)動”。并在9個社會組織數(shù)量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。

二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。

三是靈活方式，實行“四類組建”。結合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建、組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織101個，其中單獨組建11個、視同聯(lián)合組建71個、民政局黨支部19個，“應建盡建”率達到了100%。

三、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升

一是落實會議制度抓部署。克服黨工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。

二是完善督查制度抓進度。選派了20名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，并及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次調度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。我個人根據(jù)情況反饋，不定期進行針對性工作調度和點評，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機制。

三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進。

四、抓載體、促活力，黨建引領作用逐步凸顯

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運轉、邊活動”的工作思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織黨建工作的各個環(huán)節(jié)。黨工委通過集中培訓、典型引路、督導檢查等措施，加強指導和引導，營造“比學趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協(xié)、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。

二是認真開展黨建示范點創(chuàng)建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點。從班子配備、陣地建設、制度完善等方面進行規(guī)范，把示范點建成“標桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設提供可推模式。

三是創(chuàng)新開展特色實踐活動。

在行業(yè)協(xié)會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心、比奉獻”活動，在專業(yè)協(xié)會中開展了“促經濟、系民生”活動，譬如，縣作家協(xié)會黨員骨干作者創(chuàng)作反映農村經濟建設為題材的文學作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎。通過開展健康有益活動，引領帶動了全縣160家社會組織積極投身經濟建設、參與社會管理，發(fā)揮了經濟發(fā)展“助推器”、社會矛盾“穩(wěn)定器”、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展!

抓基層黨建述職報告三篇

20XX年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創(chuàng)新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：

一、履職情況

(一)履職盡責，認真落實黨建工作責任。

一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。

二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯(lián)系基層黨支部工作制度》，根據(jù)分管工作，對黨組成員聯(lián)系基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。

(二)制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發(fā)了《20XX年基層黨組織建設規(guī)范提升年活動方案》《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“以考促學”工作方案》《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯(lián)系基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20余項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好黨建工作的長效機制。

(三)狠抓黨員干部培訓，提高黨員綜合素質。

一是開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神“回頭看”活動。下發(fā)學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，并適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40余次，機關黨委進行抽考3次。

二是認真開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統(tǒng)共開展理論宣講100余場，文藝宣講5次，受眾人數(shù)達到2000余人。

三是開展“萬名黨員進黨?！被顒?。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨校”示范培訓班。邀請市委組織部和市紀委領導干部授課，對系統(tǒng)內260名骨干黨員進行黨的知識和黨規(guī)黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。

(四)逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為抓手，持續(xù)開展基層黨組織建設規(guī)范提升年活動。

一是開展“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規(guī)范、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統(tǒng)內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，并對照評分標準，逐項進行現(xiàn)場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規(guī)范了基層黨組織工作。

二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務工作者到克井鎮(zhèn)杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮(zhèn)南程村、軹城鎮(zhèn)組織生活館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。

三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標考核。

(五)抓好巡察整改，提升黨建規(guī)范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規(guī)范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。

一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則(試行)》《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發(fā)了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。

二是開展以“規(guī)范黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯(lián)系支部的組織生活會。

三是對黨員發(fā)展工作進行“回頭看”，對十八大以來發(fā)展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規(guī)范發(fā)展程序。嚴格按照“雙推雙評”的標準發(fā)展了4名新黨員。

四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發(fā)放到每個基層黨組織，進一步規(guī)范基層黨組織換屆工作。五是從20XX年10月開始所有基層黨組織已全部實現(xiàn)“黨費云”智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現(xiàn)黨費繳納。

二、存在問題

(一)基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，創(chuàng)造性開展工作的能力有待于進一步加強。

(二)基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養(yǎng)有待提高。

(三)基層黨務人員業(yè)務能力有待提高?；鶎庸ぷ魅蝿辗敝?，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。

(四)部分黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。

剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：

一是理論學習不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導致理論與實踐的結合還不緊密。

二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。

三是制度落實還不夠到位。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現(xiàn)象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實;在黨員隊伍監(jiān)督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。

三、下步打算

(一)強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監(jiān)督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執(zhí)行，實現(xiàn)責任主體明確化、責任追究規(guī)范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

(二)加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，采取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。

(三)研究制定交通運輸系統(tǒng)黨建工作考核細則。

2020年，我們將逐步構建責任明確、考核規(guī)范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化。

抓基層黨建述職報告 篇8

黨建述職報告信息報道

近日，某地黨組織進行了一次精彩紛呈的黨建述職報告會。這是一次集思廣益、互通有無的盛會，各黨支部班子向上級黨組織展示了過去一年的工作成果，回顧了黨的發(fā)展歷程，探討了未來的發(fā)展方向。

報告會由一支高潮迭起的歌舞表演拉開帷幕。歡快的音樂，動感的舞姿，讓會場的氣氛一下子達到了高潮。接著，各黨支部的負責人分別上臺作述職報告。

首先上臺的是A支部的負責人李華同志。李華同志在報告中詳細介紹了黨支部過去一年的工作情況。他表示，A支部始終堅持以人民為中心，立足黨建工作的核心任務，著力提高黨員隊伍素質。通過開展文化活動、組織理論學習等形式，提高了黨員的思想境界和文化水平。同時，該支部還積極參與社會公益活動，深入實際，關心群眾，為人民群眾解決實際問題。報告中的一句話“我們心手相連，為人民造福，初心不改，夢想前行”贏得了全場的陣陣掌聲。

接下來是B支部的述職報告。該支部的負責人王明同志在報告中強調了黨員隊伍的扶貧工作。王明同志表示，B支部積極響應黨組織的號召，在扶貧工作中提供了大量的人力資源，組織了黨員志愿者到貧困地區(qū)開展義務勞動。經過一年的努力，該支部成功幫助了數(shù)十戶貧困戶脫貧致富。報告中的數(shù)據(jù)讓在場的觀眾紛紛掏出紙巾擦拭眼淚，感受到了黨的溫暖和力量。

C支部的負責人劉芳同志在報告中提到了黨支部的黨員發(fā)展工作。他表示，C支部深入開展黨員發(fā)展工作，通過組織好的培訓課程，吸引了一批優(yōu)秀的新黨員加入黨組織。在報告中，劉芳同志特別向一位新加入黨組織的年輕黨員黃志同志表示表揚，認為他在參與黨的活動、推動工作進展方面作出了重大貢獻。黃志同志激動地接過了劉芳同志遞上的榮譽證書，并表達了對黨的無限熱愛。

總結了過去一年的工作成果后，各黨支部的負責人開始探討未來的發(fā)展方向。D支部的負責人張強同志表示，黨的發(fā)展需要與時俱進，不能停滯不前。他提出了一系列關于發(fā)展黨員隊伍的新思路和新舉措。他建議通過加強黨員培訓，提高黨員素質，更好地履行黨員職責；同時，他還呼吁加大組織力量，吸引更多優(yōu)秀的青年人加入黨組織，打造更加充實和活躍的黨員隊伍。張強同志的建議得到了全場的一致認同和支持。

此次黨建述職報告會是一次詳實、具體且生動的盛會。各黨支部的負責人通過述職報告展現(xiàn)了過去一年來的工作成果，不僅讓在場的觀眾對黨的事業(yè)更加有信心，也激勵了黨員們在今后的工作中更加努力奮斗。報告會的成功舉辦標志著黨組織在黨建工作中取得了顯著的成績，也為未來的發(fā)展指明了方向。相信在新的一年里，黨組織將會以更加飽滿的熱情和扎實的工作作風，帶領黨員們共同奮斗，為實現(xiàn)中國夢貢獻更大的力量。

抓基層黨建述職報告 篇9

黨建述職報告抬頭用語范例：

黨組織名稱：XX黨總支部

單位名稱：XXX公司

報告期：XXXX年度

黨建述職報告

尊敬的黨組織領導和全體黨員：

我代表XX黨總支部，向大家提交本年度黨建述職報告?；仡欉^去一年，我們黨總支部認真履行黨建職責，緊密團結廣大黨員，不斷加強黨的建設，取得了一系列顯著成績。下面，我將從黨組織建設、黨員隊伍建設、思想政治工作、黨風廉政建設等方面進行具體匯報。

一、黨組織建設

本年度，我們黨總支部堅持黨組織的根本建設，嚴格按照黨章和黨內法規(guī)要求，健全和完善各項制度，不斷加強組織建設和黨務工作。我們成立了黨支部委員會和黨支部委員會辦公室，定期召開黨支部委員會會議，認真履行黨支部的領導責任。在黨組織建設方面，我們還加強了黨員隊伍的建設，提高了黨員的參與度和凝聚力。

二、黨員隊伍建設

黨員隊伍是黨組織的骨干力量，是黨建工作的重要基礎。本年度，我們黨總支部注重提高黨員隊伍的素質，廣泛開展黨風廉政教育和黨員知識培訓。通過組織黨支部會議和黨支部活動，加強黨員的交流互動，激發(fā)黨員對黨組織的歸屬感和榮譽感。同時，我們還注重發(fā)展黨員，積極吸納優(yōu)秀人才入黨，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、思想政治工作

思想政治工作是黨建工作的核心，也是我們黨總支部的重要職責。本年度，我們黨總支部嚴格執(zhí)行上級黨組織的決策部署，通過開展豐富多彩的思想政治教育活動，加強黨員的思想引領和政治認同。我們注重加強黨員的黨性修養(yǎng)和思想道德素質，引導黨員積極參與黨的工作，增強黨員的使命感和責任感。

四、黨風廉政建設

黨風廉政建設是我們黨總支部堅持不懈的方向和目標。本年度，我們黨總支部認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求黨員干部廉潔奉公，主動接受黨紀國法的監(jiān)督。我們還積極開展反腐倡廉教育，加強黨員的廉政意識和防腐倡廉能力培養(yǎng)。同時，我們注重加強黨風廉政建設的宣傳和引導，形成了濃厚的清風正氣，保障了黨組織的健康發(fā)展。

總結

回顧本年度的黨建工作，我們黨總支部在組織建設、黨員隊伍建設、思想政治工作和黨風廉政建設等方面取得了明顯的成績。但我們也清醒地認識到，還存在一些問題和不足，需要進一步努力。下一年度，我們將進一步加強黨建工作，不斷提高黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力，為公司的發(fā)展和黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

衷心感謝黨組織領導的關懷和支持，感謝全體黨員的辛勤付出！請黨組織領導和全體黨員對我們的工作進行認真審查。

小編感謝您的閱讀！

XX黨總支部書記：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

抓基層黨建述職報告 篇10

按照會議安排，現(xiàn)就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。

一、工作履職情況

（一）在學懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

強化工作謀劃，指導兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導組對轄區(qū)5個“兩新”組織黨組織進行全程指導。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學習交流12次、黨支部書記講專題黨課（報告學習體會）5次，原原本本學習。組織“兩新”組織黨員干部到**x紀念室參觀學習39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好****堆煤場、**x廠環(huán)保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。

（二）認真落實黨建工作重點任務，推動“兩新”組織黨建工作全面進步

扎實推進黨支部標準化建設，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，調整選派一名黨建指導員。舉辦黨支部書記培訓班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規(guī)范黨費收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學習載體，建立微信交流學習群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學習教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領航·先鋒同行”行動，推動“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。

（三）持之以恒正風肅紀，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展

開展經常性黨紀黨規(guī)教育，組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)學習，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內政治文化。

（四）強化政治引領，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制

圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學習資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學習文章10余篇。引導兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應急搶險開展志愿服務活動10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應知應會知識單300余份。

二、存在問題

兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓較少，兩新黨組織的負責人對黨建工作的重要性認識不夠，導致黨建引領兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。

三、下一步打算

針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅持抓在經常，融入日常，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設。充分發(fā)揮黨建指導員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅的實效。

抓基層黨建述職報告 篇11

20XX年，我委在市級機關工委和局黨組的正確領導下，以精神為指導，圍繞“服務中心、建好隊伍”這兩大目標，銳意進取，著力創(chuàng)新，切實抓好學習型黨組織建設，傾力服務經濟發(fā)展大局，開展各種豐富多彩的黨建活動，較好地完成了各項黨建工作目標，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、繼續(xù)加強學習型黨組織建設，提高黨建工作科學化水平

1、學習型黨組織建設系統(tǒng)化。近幾年來，我局持之以恒地加強學習型黨組織建設。今年我們更加注重學習的系統(tǒng)化，除了全面落實“六個一”的常態(tài)化學習要求外，還區(qū)別不同層次和類別，分別提出不同的學習重點和標準，更加注重學習的啟迪性。通過學習，啟迪智慧，開拓思路，開闊視野，推動工作，先后向每個黨員贈閱了《征程90年》、《用行動擔當責任》、《精神的力量》、《中國震撼》、《創(chuàng)業(yè)的國度》等優(yōu)秀書目。與此同時，另辟辦公用房，擴建黨員閱覽室，購臵數(shù)千冊涵蓋政治、經濟、文化、科技領域的各類圖書，營造濃厚的書香氛圍。

2、學習培訓做到系列化。我局專門開設“黨課大講堂”，局領導班子以身作則，率先垂范，帶頭上黨課。今年先后組織了科級干部培訓班、黨務干部培訓班、“七一”大黨課、武漢大學質量講習班等，通過學習，黨員干部拓展了思路，提高了分析問題、解決問題的能力。3、堅持學以致用。我們分別舉辦了全系統(tǒng)稽查、質檢、計量、特監(jiān)4個專業(yè)的技術大比武，有多人次在隨后的全國、全省系統(tǒng)技術比武中力拔頭籌，開門審案、全程說理等創(chuàng)新舉措也在系統(tǒng)內外得到推廣。每個處室負責一個調研課題，破解一道難題，推動一項工作，“支持沿海開發(fā)和新特產業(yè)”、“推進質量誠信機制建設”等10多篇有質量的調研報告先后出爐，同時舉辦了調研成果匯報交流，現(xiàn)場考核評優(yōu)，擴大了學習效果。

二、注重服務實效，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入

今年，我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在完成了黨員承諾和點評的基礎上，更加貼近全局中心，更加貼近服務主題，局內每個科級以上黨員干部都明確掛鉤服務企業(yè)。通過“三走進，三服務”使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動更加深入扎實。

1、走進企業(yè)開展“質量義診”、“掛鉤服務”活動。我們連續(xù)六年走進企業(yè)開展“質量義診”活動，黨組織與企業(yè)建立了經常密切的聯(lián)系。今年與大縱湖鎮(zhèn)義豐工業(yè)集中區(qū)開展掛鉤服務，黨員干部與工業(yè)集中區(qū)企業(yè)一一掛鉤對接，針對工業(yè)集中區(qū)的產業(yè)特點和企業(yè)需求，承諾辦好十件實事，現(xiàn)都已落實。今年共有100多人次的黨員參加了“質量義診”活動，凡接受過服務的企業(yè)產品合格率都達到了95%以上。有十多家企業(yè)分別獲得了省、市級名牌產品稱號。同時我們還通過“黨員志愿者服務行”等形式，對不同企業(yè)，實施“五型服務”：對中小企業(yè)開展“家訪式服務”，對重點企業(yè)開展個性化服務，對招商引資企業(yè)開展上門服務，對民營企業(yè)實施“團隊服務”，對產業(yè)集群開展引導服務。

2、走進農村，服務新農村發(fā)展。一方面，我們大力扶貧幫困，定點實施“牽手致富”工程，另一方面，積極服務“三農”，參與新農村建設，在幫助農民保障安全、維護穩(wěn)定、打擊假冒偽劣方面發(fā)揮職能作用。我們通過質監(jiān)志愿者行動等活動，積極參與實施“家電下鄉(xiāng)”、“送標準到田間”等行動。推動農業(yè)標準示范區(qū)的創(chuàng)建。同時還通過主題黨日等活動，不定期地派出專業(yè)小分隊，在農村開展農資打假、食品安全、特種設備安全檢查等活動，為新農村建設貢獻了一份力量。

3、走進社區(qū)“結對幫扶”。我局各事業(yè)支部均與社區(qū)特困家庭結成了結對幫扶關系，定期走訪慰問，通過走訪社區(qū)，了解社區(qū)居民對質監(jiān)部門的希望和要求。針對社區(qū)居民的愿望和需求，我們先后組織了質監(jiān)志愿者進社區(qū)大型服務咨詢活動，“黨員志愿者社區(qū)服務行”等活動，在南苑、五星等社區(qū)為居民開展了法律咨詢、打假識別、食品安全、家電及特種設備安全義務檢測咨詢活動，深受社區(qū)居民的歡迎。

4、提高服務水平，創(chuàng)新質監(jiān)理念。要做好“三服務”工作，必須具備服務的本領和水平，我們在各支部中廣泛開展學習實踐、崗位練兵活動，積極參加國家、省、市舉行的崗位技能比武，我局黨員干部均取得了較好地成績，執(zhí)法崗位上的黨員干部繼續(xù)推行“全程說理，執(zhí)法普法”創(chuàng)新模式，既提高了自己的執(zhí)法水平，又融洽了與行政權相對人的關系，服務水平的提升，使“三服務”工作有了堅實的保障。

三、創(chuàng)新特色，激發(fā)生機與活力

根據(jù)工委“創(chuàng)造特色，提升水平”的工作要求，我們堅持黨建工作的創(chuàng)新實踐，走特色化的工作路子，逐步形成了一套適合我局工作實際的黨建工作機制和體系。

1、樹立品牌，體現(xiàn)服務特色。今年我們確立了機關黨建工作品牌，根據(jù)質監(jiān)部門特點、結合黨建工作要求，我們以“服務助發(fā)展，傾情365”為主題，以心形鑲嵌天平對稱“公”字為標識，既體現(xiàn)了質監(jiān)部門服務為先的宗旨，又展示了質監(jiān)部門科學公正的工作理念?！皟A情365”吻合了質監(jiān)部門公共服務電話“12365”的內涵，既體現(xiàn)了全心全意、滿腔熱情，又體現(xiàn)了全年全天候、風雨無阻。品牌的創(chuàng)建是我們質監(jiān)黨員的承諾，也是我們對自身的激勵和警醒。

2、堅持“流動現(xiàn)場”工作機制，發(fā)揮優(yōu)勢?！傲鲃蝇F(xiàn)場”是在黨支部活動的基礎上，每個月由一個支部承辦一次黨建現(xiàn)場活動，按月滾動，通過現(xiàn)場觀摩、點評，起到相互學習借鑒、相互促進的效果。通過幾年的探索實踐，不斷補充和完善，“流動現(xiàn)場”機制發(fā)揮了其綜合效應，不僅起到了觀摩學習的效果，同時，也起到了推動重點工作，解決突出問題，掌握時序進度，提升工作水平的效果。

3、“一支部一主題，一支部一特色”活動顯示亮點。我們堅持特色化的工作路子，而我們的工作特色是通過不同的主題來展現(xiàn)的。由于我局各支部地點比較分散，職能履行又各不相同，因而局機關黨委明確要求各支部根據(jù)自身職能、工作特點，明確一個主題，創(chuàng)造自身特色。機關一支部的“文化建設”，二支部的“質量義診”，特監(jiān)支部的“安全在我心中”，計量所的“計量惠民”，情報所的“標準進萬家”，稽查支部的“執(zhí)法創(chuàng)新”，年初制定好主題特色活動的方案，并將活動方案報機關黨委備案。由機關黨委組織不定期的檢查和互查，因而各支部的主題活動得到了很好的落實，先后有6個支部的主題活動獲得“最佳黨日”和機關黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果表彰。通過各支部不同的主題和特色，我局機關黨建工作呈現(xiàn)了百花齊放的局面。

4、“開放式黨建”模式展示新天地。開放式黨建，將黨建工作的教育場所由原來的單一化模式延伸到廣闊的社會實踐中去。今年我們組織參觀了新四軍紀念館，重溫入黨誓詞;開展了質監(jiān)文化建設、舉辦書畫攝影作品展和全系統(tǒng)首屆職工運動會;舉辦了“我身邊的共產黨員”征文、“勇立潮頭質監(jiān)人”先進事跡演講會;組織優(yōu)秀黨員和先進工作者到貴州遵義，重溫長征精神，領略寶島風光，體驗愛國主義情懷;組織機關黨員參加野外拓展訓練，培養(yǎng)團隊精神，鍛煉意志和品質;與市工商局機關黨委聯(lián)合組織開展了一場別開生面的羽毛球友誼賽，大家在比賽中加強了溝通，增進了友誼。達到了相互借鑒，共同提高的效果。開放式黨建的進行極大地豐富了黨建工作的內涵，激發(fā)了黨員的熱情。

各支部分別與相關的企業(yè)、社區(qū)、農村黨組建立了聯(lián)誼互動關系。機關黨委自身也與鹽南社區(qū)黨總支建立了聯(lián)誼關系，定期開展“結對幫扶”、“志愿者進社區(qū)”等活動?！伴_放式黨建”活動，極大地開闊了我局基層黨組織的視野，充分發(fā)揮了我局黨組織的職能和服務優(yōu)勢，有效地促進了我局黨組織自身工作水平的提升。

四、強化基礎建設，激發(fā)黨建工作活力

今年，我們扎實開展了“迎接，保持純潔性”教育實踐活動。先后組織學習，開展問卷調查，排找問題和不足，提出合理化意見和建議;開展知識競賽，開展黨組織和黨員“評、定、升”活動，準確定位，明確努力方向和目標;到掛鉤服務企業(yè)開展了“三走進，三服務”黨日活動，為企業(yè)和服務對象排憂解難，既提升了黨員的“保純”意識，又深化了服務內涵。

1、全面落實黨組織建設任務。5月28日，我局機關黨委實行了換屆選舉，通過黨員大會選舉產生了新一屆機關委員會;局屬各黨支部也分別進行了換屆選舉工作。至今年，我局黨組織換屆工作全面完成，健全了各級基層黨組織，配齊配強了黨務干部隊伍，黨建工作呈現(xiàn)新的氣象。與此同時，局系統(tǒng)各級黨組織活動都得到了充分的經費保障，真正達到了機關工委“有人干事，有錢辦事”的要求。

2、創(chuàng)建黨建活動中心。根據(jù)工委周俊書記“黨建工作要做到有形化”的要求，在局黨組的全力支持下，我們籌建創(chuàng)辦機關黨建活動中心。經過精心組織設計，多方學習借鑒，歷時三個月時間，建成了較大規(guī)模的機關黨建活動中心，活動中心計有13個活動室，基本涵蓋了我局機關黨建工作的各個方面。體現(xiàn)了我局機關黨建工作的特點和內涵，在“七一”前夕建成以后，我們先后在此組織開展了黨員書籍交流活動，首期“清風讀書沙龍”活動，并舉辦了兩期“清風讀書”交流園地，彰顯了黨建活動中心作為“黨員之家，學習園地，活動陣地，服務基地”的特色。

3、積極創(chuàng)建“青年文明號”、“優(yōu)秀青少年維權崗”。我們注重發(fā)揮青年黨員和黨外團員青年這一支力量，保護他們的創(chuàng)造力和青春活力，積極創(chuàng)建“青年文明號”、“優(yōu)秀青少年維權崗”。12月由省局顧正勤處長、魏青主任、團省委權益部部長周庭虎組成的“青少年維權崗”檢查考核組對我局稽查支隊、市眼鏡檢測站的“青少年維權崗”工作進行了復查，對新申報的東臺局“青少年維權崗”創(chuàng)建工作情況進行了考核驗收。通過專題工作匯報，詢問和查看了青少年維權工作的相關制度、人員配備、檔案資料等情況，對我局創(chuàng)建工作給與了充分肯定，至今年，我局系統(tǒng)共獲得一個國家級“青年文明號”、六個省級“青年文明號”、三個省級“優(yōu)秀青少年維權崗”，在全省質監(jiān)系統(tǒng)中名列第一。

4、機關黨建活動的全面活躍，使質監(jiān)隊伍得到全方位的鍛煉。我們還積極推進黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的建設，支持他們開展適合職工、青年和婦女特點的活動。先后組織開展了健康體檢、健康知識咨詢、“三八”婦女學習考察、今年6月被推薦參加全省廣播操比賽，獲二等獎;12月份，100名黨員踴躍參加萬人長跑，職工健身活動常態(tài)化、制度化，被表彰為“全民健身”先進單位?；顒有问健用娴亩鄻踊?，帶來了黨建工作生動活潑的局面。

一大批優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作中脫穎而出，兩名黨員被評為全省系統(tǒng)道德模范，一名黨員同志被評為全市“十佳服務明星”，先后有兩名黨務干部被市委表彰為“優(yōu)秀黨務工作者”。局機關黨委被評為“五星級先進基層黨組織”。10月底，市級機關工委在我局召開了機關黨建工作現(xiàn)場觀摩會，通過觀摩活動，市機關工委領導肯定了我局的機關黨建工作，要求我們繼續(xù)搞好、搞活黨建活動中心，使其成為全省乃至全國的表率。

20XX年我們雖然取得了一些成績，但離上級領導和優(yōu)秀的兄弟單位相比還存在著一些不足之處。20XX年，我們將繼續(xù)以黨的精神為指針，以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、活力型黨組織為目標，以學習激發(fā)活力，堅持服務領先，堅持創(chuàng)新驅動，力爭把我局機關黨建工作提升到一個新的水平。

抓基層黨建述職報告 篇12

督查大隊黨建述職報告

一、工作概述

自成立以來，督查大隊黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨中央決策部署，深入開展黨的建設工作。積極推進黨建工作，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，凝聚起強大的組織力量，為履行督查職責提供有力保障。

二、加強黨建思想理論學習

督查大隊黨組高度重視黨員干部的思想建設和理論學習。組織開展了一系列的黨建理論研討活動，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論和黨的十九大精神。黨組成員認真研讀黨的重要文件和黨史、國史等相關資料，并定期進行座談交流，提高對黨建工作的認識和深度理解。

三、加強黨風廉政建設

督查大隊黨組堅持正確處理好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關系，深入開展警示教育，積極營造清廉黨風的良好政治生態(tài)。黨組成員帶頭按照廉潔自律的要求，自覺接受黨紀國法的約束，做到廉潔奉公、秉公執(zhí)法。加強與紀檢監(jiān)察機關的密切合作，共同推動黨風廉政建設和反腐敗工作。

四、深化基層黨組織建設

督查大隊黨組充分認識到基層黨組織建設對于推動黨建工作的重要意義，注重強化基層黨組織的組織力量和凝聚力。大隊黨組支持各黨支部積極探索，加強基層黨組織建設，加強黨員隊伍建設。建立健全黨組織考核評價制度，推動各級黨組織形成統(tǒng)一協(xié)調的工作合力。

五、開展形式多樣的黨建活動

為了增強黨組織的凝聚力和向心力，督查大隊黨組開展了形式多樣的黨建活動。組織召開黨員大會、黨課、組織生活會等，讓黨員干部深入了解黨的思想、方針政策和工作任務；定期組織參觀學習、黨史學習等活動，增加黨員干部的歷史文化底蘊和崗位素質，提升干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌。

六、落實黨的組織生活制度

督查大隊黨組嚴格按照黨的組織生活制度開展工作，注重對黨員的教育管理和服務，認真組織黨員參加組織生活會，開展批評與自我批評。針對存在的問題，進行黨內民主生活會，推動黨風廉政建設和黨建工作取得新成效。

七、加強黨員隊伍建設

督查大隊黨組堅持黨員干部標準和選拔任用標準，加強黨員隊伍的建設。嚴格按照黨員發(fā)展要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，以優(yōu)秀的黨員干部為基礎，推動督查大隊的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

八、總結與展望

督查大隊黨建工作在黨組的堅強領導下取得了顯著成效。但同時也要清醒認識到，黨建工作是一個永恒的課題，我們要不斷鞏固和加強黨建成果，為督查大隊的事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。下一步，將繼續(xù)推進黨的建設工作，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為更好地履行督查職責貢獻力量。

九、對督查大隊的黨建工作提出建議

根據(jù)黨建工作實際需要，我們提出以下建議：進一步強化組織建設，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設；加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)；加強黨員干部的理論學習，提高政治素質和崗位能力。希望督查大隊黨組能夠認真研究，積極改進工作方法和手段，推動黨建工作再上新臺階。

在新時代的征程中，督查大隊黨組將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅定信心、砥礪奮進，不忘初心、牢記使命，為黨和人民事業(yè)做出更加積極的貢獻！