編制方案

編制方案。

方案在日常工作中起到重要作用，當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)布置新任務(wù)時，我們需要制定詳細(xì)的工作方案。什么樣的方案才能符合要求呢？以下是本網(wǎng)站針對“編制方案”方面整理的資料，希望我的分享能夠給您的生活和工作帶來啟示和支持！

編制方案(篇1)

制作工程量清單和投標(biāo)控制價格的目的是維持投標(biāo)人和投標(biāo)人的合法權(quán)益，最終確認(rèn)初步設(shè)計概算的準(zhǔn)確性，最終確認(rèn)工程招標(biāo)的設(shè)定成本目標(biāo)，為項目開工做好資金準(zhǔn)備，業(yè)主根據(jù)控制價格制定資金使用計劃，制定招標(biāo)計劃，確定各標(biāo)段的招標(biāo)控制價格指標(biāo)

一、制作原則:

1.按照國家法律、法規(guī)、省市有關(guān)主管部門指定的工程成本文件和規(guī)定，按照工程量清單定價規(guī)范的格式發(fā)行相關(guān)文件。

2.根據(jù)完整的原則。委托的編制人員首先要檢查招標(biāo)人提供的設(shè)計圖紙、設(shè)計資料、招標(biāo)范圍等編制依據(jù)是否齊全，是否符合編制要求

3.編制人員要求一定的金額專業(yè)水平，公平、公正、科學(xué)、合理、反映社會平均水平

4.遵守招標(biāo)文件相關(guān)要求的原則。工程量清單作為招標(biāo)文件的重要組成部分，必須與招標(biāo)文件的原則一致，與招標(biāo)體會、合同條款、技術(shù)規(guī)范等相互照應(yīng)，更好地反映本工程的特點，完全體現(xiàn)招標(biāo)人的意圖(選項)

5.在保證質(zhì)量的前提下，充分發(fā)揮專業(yè)咨詢公司的優(yōu)勢，加快編制進度，提高質(zhì)量，減少工作時間，降低建設(shè)成本

6.招標(biāo)控制價格一般應(yīng)控制在批準(zhǔn)的建設(shè)工程投資估算或總價格內(nèi)(可選項)招標(biāo)控制價格應(yīng)力求與市場實際一致，有利于公平競爭和保證工程質(zhì)量

7.招標(biāo)控制價格應(yīng)考慮市場人員、材料、機械等價格變化的因素，無法預(yù)測風(fēng)險、措施、現(xiàn)場因素等費用

8.同一項工程只能編制工程量清單和同一招標(biāo)價格

二、制作依據(jù):

1.國家、行業(yè)、地方工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包括建設(shè)工程施工必須執(zhí)行的建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程

2.《建設(shè)工程量清單計價規(guī)范GB50500-20xx》、《住宅建筑與裝飾工程量計價規(guī)范GB50854-20xx》、《通用安裝工程量計算規(guī)范GB50856-20xx》、《市政工程量計算規(guī)范GB50857-20xx》、《園林綠化工程量計算規(guī)范GB50858-20xx》、《20xx建設(shè)工程量計價規(guī)范指導(dǎo)》(或G50500-208)

3.《陜西建筑工程量清單評價規(guī)則20xx》、《20xx陜西建筑、裝飾、安裝、市政、園林綠化工程消費量定額》、《陜西建筑工程量清單評價率》、《陜西建筑、裝飾、安裝、市政、園林綠化工程價格表》、《陜西建筑工程機械臺班價表》、《陜西建筑工程消費量定額調(diào)整和補充定額》。

4.招標(biāo)文件中確定的評價依據(jù)和評價方法、招標(biāo)文件的商務(wù)費用等

5.工程設(shè)計文件、圖紙、技術(shù)說明、招標(biāo)時的設(shè)計基礎(chǔ)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

6.采用正常的施工組織設(shè)計、施工方案、施工技術(shù)措施等

7.反映工程施工現(xiàn)場地質(zhì)、水文勘探資料和現(xiàn)場環(huán)境、條件和相關(guān)情況的資料

8.招標(biāo)時期政府發(fā)布的成本信息、人、材料、機械等要素的市場價格信息、國家和地區(qū)相關(guān)政策價格調(diào)整規(guī)定。

9.擬定的招標(biāo)文件及其補充通知、問答記錄

10.計量采用中華人民共和國法定基本計量單位。

11.其他依據(jù)。

三、工程量清單編制程序。

1.交接資料，安排各專家分工，確定負(fù)責(zé)人和審查員進行進展安排和變更前的工作。

2.在編制之前，根據(jù)委托人的委托，收集完整的列表編制依據(jù)，包括施工圖、標(biāo)準(zhǔn)圖、現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范、列表規(guī)范、省市成本管理部門的規(guī)定等，為列表編制創(chuàng)造條件

3.熟悉資料:項目組成員在計算清單工程量前，首先完全掌握項目情況，熟悉施工圖設(shè)計和技術(shù)規(guī)范

4.對施工圖設(shè)計進行技術(shù)經(jīng)濟論證:成本人員熟悉施工圖后，應(yīng)檢查設(shè)計是否存在技術(shù)缺陷，根據(jù)經(jīng)驗評價施工圖設(shè)計的技術(shù)經(jīng)濟合理性，提出優(yōu)化設(shè)計建議，為完善施工圖設(shè)計提供參考意見。

5.確定編制范圍：根據(jù)工程實際情況，與業(yè)主溝通，了解是否有甲方供應(yīng)設(shè)備材料，是否有分包工程，是否有專業(yè)的臨時評估工程，以及二次配合裝修工程等。

6.調(diào)查現(xiàn)場，了解現(xiàn)場供水、供電、通道和現(xiàn)場情況，檢查施工圖的位置。

7.項目組成員根據(jù)專業(yè)分工，根據(jù)工程量清單編制程序編制詳細(xì)清單，首先編制部分工程量清單。

8.工作完成后開始計算工程量，工程量計算是整個編制過程中最耗時的工作，防止建筑與結(jié)構(gòu)之間、建筑與裝飾之間、建筑與安裝之間、裝飾與安裝之間、事外工程與各主體工程之間交叉的工程量的計算與重算，工程量計算是否正確，直接影響工程招標(biāo)控制價格的正確性，因此價格人員在熟悉資金后，必須根據(jù)清單編制

9.完成工程量計算工作，經(jīng)過二次審查，成本人員應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)等清單軟件，按項目代碼將各部分項目名稱、計量機構(gòu)、工程數(shù)量、工作內(nèi)容、項目特征等內(nèi)容反映在工程量清單中，制作部分項目量清單。

10.制作措施項目清單，措施清單主要由通用措施和專用措施構(gòu)成，目前制作軟件根據(jù)各地政府發(fā)布的文件預(yù)設(shè)措施相關(guān)清單項目，應(yīng)用措施模板即可(特殊項目需要自己增加)。

一般措施項目包括。

安全文明施工措施費:(安全文明施工費、環(huán)境保護費、臨時設(shè)施費)

冬雨季節(jié)和夜間施工措施費:(冬雨季節(jié)施工費、夜間施工費)

二次搬運費、測量放線、定位再測量、檢測試驗費

大型機械設(shè)備的入場和拆卸費用

完成了工程和設(shè)備保護費

施工排水、降水費用；

施工影響現(xiàn)場周邊地面、地下設(shè)施和建筑安全的臨時保護設(shè)施。

專用工程措施項目費用包括。

上層增加了超高效率的費用

模板費用；。

腳手架的拆卸費用是多少？

其他的。

其他項目列表主要由臨時金額、臨時評價、日工、總包服務(wù)費構(gòu)成，編制時應(yīng)注意，日工和總包服務(wù)費按模板列出，臨時金設(shè)置應(yīng)加入金額，主要按相關(guān)文件規(guī)定的比例設(shè)置，同時應(yīng)考慮以下因數(shù)(1)工程設(shè)計的成熟度。成熟的住宅建設(shè)工程，工程量清單的編制應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)確，施工中發(fā)生設(shè)計變更的可能性相對較小，暫時存款較少，相反暫時存款應(yīng)多。(2)材料價格的穩(wěn)定性。當(dāng)材料價格穩(wěn)定和材料價格呈下降趨勢時，暫時存款是不可或缺的。當(dāng)材料價格呈上升趨勢時，暫時存款應(yīng)該更多。對于承包方無法獨立完成的項目，還有安裝電梯采購安裝等專業(yè)工程臨時報價，高于配電設(shè)備采購安裝。

制作投標(biāo)人采購材料設(shè)備清單的本工程確定投標(biāo)人材料設(shè)備采購的具體范圍，制造人根據(jù)本工程的實際情況，確定投標(biāo)人材料設(shè)備采購范圍應(yīng)考慮的主要因素，與投標(biāo)人分析研究，協(xié)商采購材料設(shè)備的具體范圍。

投標(biāo)人購買的材料設(shè)備具體范圍明確后，成本人員立即制作投標(biāo)人材料設(shè)備購買清單，該清單應(yīng)詳細(xì)列出材料名稱、規(guī)格型號、計量機構(gòu)、材料數(shù)量、材料設(shè)備單價和金額。該清單具有建設(shè)單位材料設(shè)備成本控制目標(biāo)的作用，也是招標(biāo)工程量清單中的重要組成部分。

制作規(guī)則費和稅務(wù)清單:這兩份清單是根據(jù)陜西省清單價格規(guī)則制作的費用文件，一般在軟件內(nèi)設(shè)置模板，因此這部分工作內(nèi)容簡單。

在分項工程量清單的基礎(chǔ)上，結(jié)合草擬招標(biāo)人采購材料、專業(yè)分包工程、暫行金，將分項工程、措施項目、甲方供應(yīng)材料、其他項目清單等內(nèi)容反映在整個工程項目清單中，將各專業(yè)工程量清單匯總到一個項目中，編寫工程量清單的總說明，清單的編寫說明主要表現(xiàn)在幾個方面，工程概況、編寫依據(jù)、編寫范圍、編寫軟件版本等，形成整個項目工程量清單的初稿，進行自檢，完成工程量清單的初稿

一般工程量清單完成后的自我檢查程序包括:

檢查標(biāo)準(zhǔn)12位列表項目編碼是否齊全，是否依次從001自動生成，是否有重復(fù)項目編碼，是否補充列表編碼是否按規(guī)范，列表單位是否有空填，工程量是否有空填，項目名稱和特點是否空填或不完整，同一列表的單位和特點描述是否一致，規(guī)范項目是否有增減項目，費率和基數(shù)不得隨意修改。

17.工程編制完成后，經(jīng)內(nèi)部審查，編制機構(gòu)與業(yè)主(政府投資審查中心)組織協(xié)調(diào)檢查工程量清單，檢查內(nèi)容主要是工程量的正確性，清單記述工作內(nèi)容和項目特征是否正確，是否符合施工圖和施工技術(shù)。工程量清單的準(zhǔn)確性關(guān)系到工程流程月進度付款、現(xiàn)場簽證變更、工程分期結(jié)算等付款提供準(zhǔn)確依據(jù)，是一項非常重要的工作。(選項也可以在控制價格完成后一起檢查)

18.清單初稿經(jīng)委托人或?qū)彶闄C構(gòu)審查后，根據(jù)審查意見修改清單初稿，形成正式工程量清單，形成正式招標(biāo)清單交給委托人或招標(biāo)代理人招標(biāo)使用。

四、招標(biāo)控制價格的編制程序。

1.工程量清單確定后，制造商嚴(yán)格按照以下招標(biāo)價格制定程序進行工作(陜西招標(biāo)價格必須選擇差額模式)。

2.編制部分項目工程量清單評價的部分項目是評價工作中工作量最大的內(nèi)容，也是影響工程成本最高的項目，目前陜西多采用綜合單價編制。

(1)制作綜合單價注意定額應(yīng)用。定額應(yīng)用是工程量清單報價的關(guān)鍵，應(yīng)用程序不能缺少項目、錯誤項目、錯誤項目、重復(fù)。嚴(yán)格按照計價規(guī)則的價格表單價執(zhí)行。

(2)綜合單價中的人工費、材料費根據(jù)工程成本管理機構(gòu)公布的人工費標(biāo)準(zhǔn)和材料價格信息進行調(diào)整。綜合單價中的計價材料費、機械費和綜合費根據(jù)政府成本管理站的規(guī)定調(diào)整，價格信息中沒有的材料設(shè)備和特殊材料設(shè)備，本公司的技術(shù)人員根據(jù)市場價格，提出建議價格，經(jīng)項目管理部門、業(yè)主確認(rèn)后，整個項目實行統(tǒng)一單價計價。

(3)定額單價比較高，使用新材料、新能源等可以補充定額，也可以通過回答或協(xié)商，考慮使用臨時材料單價，盡量在招標(biāo)書中明確。

(4)無定額可應(yīng)用的工程量項目應(yīng)采用市場價格制作，需要事先進行市場調(diào)查或采用同期材料設(shè)備價格。

(5)建設(shè)部門提供建筑材料價格或指定材料價格(統(tǒng)稱甲供給材料單價)，招標(biāo)人購買材料設(shè)備清單，確定招標(biāo)人購買的材料設(shè)備價格作為清單的構(gòu)成內(nèi)容，科學(xué)合理，不得變更。

(6)投標(biāo)人購買的建筑材料、裝飾材料、安裝材料等，建設(shè)公司在投標(biāo)書上盡量明確具體的品牌(同等級多)，確認(rèn)產(chǎn)品的型號、規(guī)格和質(zhì)量。

(7)利用國家、省、市成本管理部門的材料價格信息系統(tǒng)和公司內(nèi)部建立的材料設(shè)備價格管理信息系統(tǒng)，采用市場調(diào)查方法

(8)時間允許的情況下，在工程招標(biāo)前，通過材料設(shè)備招標(biāo)購買的方法，確定招標(biāo)人購買的材料設(shè)備的價格。

3.項目清單的評價應(yīng)注意。

(1)整體滿堂鋼筋混凝土基礎(chǔ)，寬度超過3m，深度超過1.5m，可按滿堂腳手架基本層定額的50%計算腳手架的工程量按整體滿堂基礎(chǔ)平面面積計算。

(2)室內(nèi)天花板裝飾面(指尖灰或天花板)距設(shè)計室內(nèi)地坪高度超過3.6m時，可計算滿堂腳手架的室內(nèi)天花板裝飾面(指尖灰或天花板)制作油漆或涂料時另行計算移動架。

(3)主體雙排外架的設(shè)置現(xiàn)在有兩種情況。一個是雙排外架從室外地坪到外墻的頂板面和檐口，在這種情況下，雙排腳手架根據(jù)設(shè)計室外地坪到外墻的頂板面和檐口的高度，根據(jù)面積計算，根據(jù)設(shè)置高度應(yīng)用相應(yīng)的定額目的支撐，根據(jù)實際設(shè)置的次數(shù)，延長米計算。另一種情況是，外架不是全部設(shè)置，而是根據(jù)懸掛情況分層設(shè)置，這種情況下，雙排腳手架以外的墻壁面積計算，工程量不變，其單價必須按規(guī)定換算，即雙排腳手架。

第一次搭設(shè)高度確定的定額子目，加上按外墻總高度執(zhí)行的超高降效定額確定。

（4）垂直運輸中20m（6層）以上塔式起重機子目所用施工電梯均為單籠施工電梯，而在實際工程中，不論使用單籠或雙籠施工電梯均不予調(diào)整。

（5）建筑物垂直運輸定額以單位工程計算；套用定額時應(yīng)區(qū)分不同建筑物的結(jié)構(gòu)類型、功能及高度合理確定。定額項目按建筑物的檐高及層數(shù)兩個指標(biāo)劃分，以滿足一個指標(biāo)且以其中高者為準(zhǔn)。

（6）地下室超過一層且基坑大開挖時，地下室的深度超高20米時計取超高降效費用，不足20米不予計取，現(xiàn)場零星用工不考慮超高降效，對于階梯狀的建筑物，按加權(quán)平均高度套用定額，記取超高降效費用；

（7）大型機械設(shè)備進出場及安拆，以塔式起重機和自升式塔吊作為垂直運輸工藝，其大型機械25km內(nèi)往返場外運輸、安裝、拆卸，基礎(chǔ)鋪、拆等按一個單位工程計取一次

4.其他項目清單計價時注意總包服務(wù)費和甲供材料的采保費要計算不要漏項。

5.規(guī)費及稅金項目清單計價。規(guī)費和稅金作為不可調(diào)整的費率，依據(jù)現(xiàn)行有關(guān)政策及地區(qū)管理部門的有關(guān)規(guī)定計算，一般軟件都設(shè)置好，需要造價人員進一步檢查核對。

6.招標(biāo)控制價編制說明，完成工程造價初稿，首先各個專業(yè)計價匯總到一個項目文件上，由項目負(fù)責(zé)人編寫控制價總說明，編制說明主要體現(xiàn)一下幾個方面，工程概況、編制依據(jù)、編制范圍、計價依據(jù)、材料設(shè)備價格來源、編制軟件版本等，形成整個項目計價初稿，進行自檢。

7.工程量清單計價完成后的自檢程內(nèi)容

首先檢查是否和招標(biāo)書一致性，檢查相同清單的綜合單價是否一致，有沒有漏套取定額子目的清單，綜合單價是否由（人材機管利風(fēng)）構(gòu)成，對于定額中出現(xiàn)（換）重點查看，需要單獨補充的材料設(shè)備是否補充進去，補充材料設(shè)備的單位、含量、單價重點檢查，檢查綜合單位為0或負(fù)值的清單項，檢查總包服務(wù)費率（2%~4%），檢查甲供材料的采保費率（0.8%~1.2%），特別在廣聯(lián)達(dá)軟件中材料或設(shè)備名稱不能大于255個字符，否則會出現(xiàn)錯誤。

8.工程造價編制完成結(jié)束后，且經(jīng)公司專業(yè)復(fù)核后，編制單位及時與業(yè)主（政府投資評審中心）組織協(xié)調(diào)進行最終造價的核對，核對內(nèi)容主要為工程計價的準(zhǔn)確性。

9.在招標(biāo)控制價初稿經(jīng)委托人或評審單位審核后，按審核意見修訂，形成正式招標(biāo)控制價的最終定稿文件。

五、編制清單和控制價需要考慮的其他因素：

（1）、工程量清單和招標(biāo)控制價主要是給業(yè)務(wù)服務(wù),需要和招標(biāo)單位緊密配合,若招標(biāo)單位和編制造價單位不是同一個單位,此時應(yīng)更加注意編制依據(jù)內(nèi)容和招標(biāo)文件,招標(biāo)答疑的一致性.

（2）招標(biāo)控制價必須適應(yīng)目標(biāo)工期的要求，對提前工期有所反應(yīng)，并將其計算依據(jù)、過程、結(jié)果列入招標(biāo)控制價的綜合說明中。

（3）招標(biāo)控制價必須適應(yīng)招標(biāo)方的質(zhì)量要求，對高于國家施工及驗收規(guī)范質(zhì)量的因素有所反應(yīng)，并應(yīng)將其計算依據(jù)、過程、結(jié)果列入綜合說明中。招標(biāo)控制價的計算應(yīng)體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則。

（4）招標(biāo)控制價必須適應(yīng)建筑材料采購管道和市場價格變化，考慮材料差價因素，并將差價列入招標(biāo)控制價。

（5）招標(biāo)控制價必須合理考慮招標(biāo)工程的自然條件和招標(biāo)工程范圍等因素。由于自然條件導(dǎo)致的施工不良因素也應(yīng)考慮計入招標(biāo)控制價。招標(biāo)控制價價格應(yīng)根據(jù)招標(biāo)文件或合同條件的規(guī)定，按規(guī)定的工程承發(fā)包模式，確定相應(yīng)的計價方式考慮相應(yīng)的風(fēng)險費用。

（6）工程量清單編制完成發(fā)布電子招標(biāo)書時一定要切換為市場價模式發(fā)布招標(biāo)書，招標(biāo)控制價發(fā)布電子標(biāo)準(zhǔn)時一定要切換為差價模式發(fā)布控制價。

編制方案(篇2)

由學(xué)生科統(tǒng)一管理，并成立宿舍管理辦公室。

1、學(xué)生科軍務(wù)組負(fù)責(zé)對住宿學(xué)生直接管理，住宿生作息時間安排。

2、教務(wù)科負(fù)責(zé)住宿生晚自習(xí)管理。

3、總務(wù)科負(fù)責(zé)宿舍公共設(shè)施的維修。

4、宿舍管理辦公室負(fù)責(zé)住宿生的具體管理。

1、嚴(yán)格遵守作息時間。管理晚自習(xí)的教師負(fù)責(zé)考勤，宿舍管理教師負(fù)責(zé)晚自習(xí)后的學(xué)生作息管理；

2、有事一定要履行請假手續(xù)。學(xué)生有事首先向班主任請假，再由值班教師根據(jù)假情(能、否)準(zhǔn)假。

3、宿管辦值班教師每天要檢查學(xué)生出勤和就寢情況，并做好記錄。

4、嚴(yán)禁住宿生上晚自習(xí)期間外出，除特殊情況外必須由學(xué)生科值班教師開據(jù)出門證。

5、發(fā)現(xiàn)不安全的情況應(yīng)及時報告，積極主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。

6、上課時間學(xué)生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。

7、學(xué)生除父母外，一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來客人。

8、男、女生不準(zhǔn)互串宿舍，不準(zhǔn)將校外人員留宿。

9、學(xué)生宿舍樓每天安排值日學(xué)生，值日生必須按時關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙，并負(fù)責(zé)安全檢查。

10、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。

11、宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施，任何人不準(zhǔn)亂動，無故損壞者嚴(yán)加處理。

12、在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，要及時報告宿舍管理人員或?qū)W校有關(guān)部門，并要機智地控制可疑人員。

編制方案(篇3)

“十三五”期間，____縣司法局堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論﹑“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞縣委、縣政府中心工作，充分履職盡責(zé)，為維護社會穩(wěn)定、促進社會全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

“十三五”以來，____縣司法局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實做好人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教工作，健全矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)體系，強化基層人民調(diào)解員的教育培訓(xùn)，有效防范和化解各類矛盾糾紛;理順社區(qū)矯正管理體制，強化社區(qū)矯正執(zhí)法力度，為科學(xué)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境;積極履行法治宣傳職能，深入開展普法依法治理工作，提高公民的法律意識，為科學(xué)發(fā)展提供良好的法治環(huán)境;切實履行法律服務(wù)職能，做好公證、法律援助、司法鑒定等各項法律服務(wù)工作，為促進社會公平正義做出了積極的貢獻(xiàn);注重加強隊伍和基礎(chǔ)建設(shè)，理順?biāo)痉ㄋ芾眢w制，在全市率先落實了基層司法所人員配備、司法所所長副科級待遇等相關(guān)政策，不斷提高干警素質(zhì)，全面改善辦公條件，明確目標(biāo)責(zé)任，強化監(jiān)督考核，激發(fā)全體司法干警開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作熱情，為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。先后被省委、省政府表彰為全省法制宣傳教育先進集體，市委、市政府表彰為全市政法系統(tǒng)“警民親”活動暨“政法干警核心價值觀教育實踐活動先進集體，縣委、縣政府表彰為全縣依法行政工作先進單位、維穩(wěn)信訪綜治防邪工作先進集體、民生工程先進集體、人口和計劃生育工作先進單位、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理先進集體、__至__年連續(xù)四年綜合目標(biāo)考核先進單位。

”十三五“期間，____縣司法局以”__“普法依法治理工作為契機，以”法律七進“為抓手，創(chuàng)新普法形式，完善普法網(wǎng)絡(luò);突出普法重點，注重普法實效;確定試點單位，實行以點帶面;采取多種形式，廣泛深入地開展了法治宣傳教育活動，取得了實實在在的效果。普法經(jīng)驗和做法受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。一是做好”__“普法總結(jié)表彰及”__“普法啟動。于__年4月召開全縣”__“普法總結(jié)表彰暨”__“普法啟動動員大會，全面安排部署，確定目標(biāo)任務(wù)，明確方法步驟，統(tǒng)一思想認(rèn)識，落實工作責(zé)任。層層動員廣泛發(fā)動，為”六五“普法順利開展提供了重要保障。二是夯實普法宣傳教育工作基礎(chǔ)?！笔濉捌陂g共征訂、編印、發(fā)放各類普法教材__萬余冊，印發(fā)公民法律知識宣傳單__萬份，為廣泛深入開展法治宣傳教育提供了教材保障;探索創(chuàng)新了網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、簡報、政務(wù)qq、政務(wù)微博、手機短信平臺等多類新型普法宣傳平臺，加大依法治縣工作動態(tài)和典型經(jīng)驗宣傳力度，多視角、多層次宣傳報道法治宣傳教育工作動態(tài)和法治文化建設(shè)成效。先后在基層重點區(qū)域和公共場所打造了____法治公園、寶塔壩法紀(jì)廣場等一批特色鮮明、內(nèi)容豐富的法治文化陣地，創(chuàng)建民主法治示范村(社區(qū))170個，覆蓋率達(dá)85.9%。進一步夯實了____縣法治文化宣傳基礎(chǔ)。三是做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法?！笔濉捌陂g共舉辦縣級領(lǐng)導(dǎo)干部專題法治講座8次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部專題法治講座5次、黨員干部法治專題輪訓(xùn)9次、”法律進機關(guān)“專題法治講座100余次，實現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法用法全覆蓋。建立科級干部任前法律知識培訓(xùn)、考試制度，對不合格者不予任命。有效地促進了領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)的提高和決策觀念的轉(zhuǎn)變，自覺做到了”研究工作學(xué)法、作出決策遵法、解決問題依法、言論行動合法“，依法辦事、依法管理水平不斷提高。四是做好青少年法治宣傳教育。各中、小學(xué)把法治宣傳教育納入教學(xué)計劃，開設(shè)法治課，達(dá)到了教材、師資、課時、經(jīng)費、考試”五落實“。形成了以學(xué)校為龍頭、以家庭為基礎(chǔ)、以社會為依托，寓法治教育于教學(xué)活動的青少年法治宣傳教育模式，依法整治校園周邊治安環(huán)境，開展依法治校，依法建制、依法施教、依法育人，把學(xué)校的各項管理納入法治化管理軌道。五是做好農(nóng)村普法教育。把鄉(xiāng)村干部學(xué)法用法作為農(nóng)村普法教育的重點，通過采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)”法律明白人“暨人民調(diào)解員巡回培訓(xùn)班和院壩法治講堂，大力培養(yǎng)農(nóng)村”普法骨干“。廣泛宣傳學(xué)習(xí)農(nóng)村實用法律法規(guī)，突出了農(nóng)村普法教育的針對性和實效性，廣大農(nóng)民群眾法律意識明顯增強。六是做好企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法。結(jié)合項目建設(shè)、招商引資、旅游開發(fā)等重點工作的實施，深入到全縣各企業(yè)開展法律知識宣傳活動，增強企業(yè)經(jīng)營管理人員法治意識，使誠實守信、誠信興商、守法經(jīng)營等市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和依法維護企業(yè)合法權(quán)益的意識和理念得到進一步增強，提高依法治企的能力。七是做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工法治宣傳。針對我縣外出務(wù)工人員較多的實際，公安、司法、工商、稅務(wù)、勞動等部門通力合作，有針對性地開展了流動人口法治宣傳教育。每年抓住春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)時機，各相關(guān)部門深入到車站碼頭、醫(yī)院、娛樂場所、場鎮(zhèn)等地開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工專題法治宣傳教育活動，一方面提升農(nóng)民工法律基礎(chǔ)知識，一方面做好農(nóng)民工維權(quán)法律服務(wù)工作。八是做好服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員法治宣傳。隨機對建筑工地和餐飲、住宿、娛樂等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員進行法治宣傳教育。在日常工作中，行政執(zhí)法機關(guān)把執(zhí)法過程也作為普法過程，以黑板報、電子顯示屏、登門走訪講解、發(fā)放宣傳單等形式開展法治宣傳教育，同時督促用工單位對務(wù)工人員進行法治教育，增強守法和維權(quán)意識。對下崗職工進行《憲法》、《勞動法》、《合同法》、《信訪條例》等法律法規(guī)的宣傳，增強依法維護自身合法權(quán)益的意識。

幾年來，我局把維護穩(wěn)定作為硬任務(wù)，按照組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前的工作要求，全面激活司法行政工作，在維護社會和諧穩(wěn)定方面取得新突破。一是加強司法所規(guī)范化建設(shè)。采取購買所在地政府辦公用房、納入政府搬遷計劃、收購法律服務(wù)所辦公房、同政府機關(guān)或派出所合建等多種方式解決了全縣司法所的辦公業(yè)務(wù)用房問題。每個司法所均有獨立的辦公用房，平均面積在100平方米以上，并統(tǒng)一了外部標(biāo)識、辦公設(shè)置、室內(nèi)布置，設(shè)立了規(guī)范的人民調(diào)解庭;自__年起，公開招錄政法專項編制人員37名，全部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所。目前，全縣20個司法所都有1名以上專職工作人員，確保了基層司法行政工作順利開展;二是推進人民調(diào)解工作。建立起了”縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))、組“四級人民調(diào)解組織機構(gòu)和信息網(wǎng)絡(luò)，組建了____縣人民調(diào)解員專家?guī)?，積極推動醫(yī)患糾紛、物業(yè)糾紛等區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)委會建設(shè)，設(shè)立了信訪人民調(diào)解工作室和2個個人調(diào)解室，基本形成起”橫向到邊、縱向到底、遍布鄉(xiāng)村、覆蓋全縣“的人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)格局。截止__年底，全縣現(xiàn)共建立各級各類人民調(diào)解委員會333個。其中建立縣級人民調(diào)解委員會1個，村調(diào)委會192個，居調(diào)委會34個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會20個，企事業(yè)單位調(diào)委會83個(含57個學(xué)校及教育局調(diào)委會)，道路交通事故調(diào)解委員會1個，勞動人事爭議調(diào)解委員會1個，教育行業(yè)調(diào)解委員會1個。每月定期通過以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn)與實地觀摩相結(jié)合的方式組織開展人民調(diào)解員巡回培訓(xùn)，”法律明白人“培訓(xùn)。同時，開展”星級調(diào)委會“、”人民調(diào)解能手“、”等級人民調(diào)解員“評選活動，選出一批調(diào)解工作出色、思想素質(zhì)過硬的優(yōu)秀調(diào)解員，通過典型引路，提振人民調(diào)解隊伍的精氣神。截止__年底，全縣共有在冊人民調(diào)解員2159人，共組織開展人民調(diào)解員培訓(xùn)80余次，參加培訓(xùn)人員9000余人次，組織人民調(diào)解員、村(社區(qū))居民旁聽調(diào)解案件86次;評選出四星級調(diào)委會 1個、三星級調(diào)委會 3個、二星級調(diào)委會11個，三級人民調(diào)解員3名、二級人民調(diào)解員5名、一級人民調(diào)解員2名，市級調(diào)解能手2名、縣級人民調(diào)解能手7名。推評首席人民調(diào)解員1名，推評省級人民調(diào)解員1名。三是規(guī)范社區(qū)矯正工作。著力推進社區(qū)矯正工作規(guī)范化、法治化，有效做好了社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理和教育改造工作，確保了全縣社會治安的穩(wěn)定。截止到__年底，全縣累計接收各類社區(qū)服刑人員575人，累計解除社區(qū)服刑人員427人，建議撤銷緩刑收監(jiān)執(zhí)行1人，建議撤銷假釋收監(jiān)執(zhí)行1人?，F(xiàn)有社區(qū)服刑人員150人，其中緩刑113人，假釋8人，暫予監(jiān)外執(zhí)行1人，管制28人。通過社區(qū)矯正信息平臺進行思想?yún)R報164人次，發(fā)布公益勞動公告1次，警示教育通知8次，法規(guī)教育提示17條。共開展社會調(diào)查評估72件，71例評估建議被人民法院等委托單位予以采納，采信率達(dá)98%，全縣無一例社區(qū)服刑人員再次違法犯罪情形。四是抓好刑釋解教工作。按照”不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管“的工作思路，積極引導(dǎo)和扶持刑釋解矯人員就業(yè)，動員社會各方面的力量共同參與安置幫教工作，形成各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的良性工作機制。截止__年底，我縣刑釋解矯人員共計600人，其中刑釋203人，累計解矯397人;以上人員均登記建檔，落實了幫教措施，安置幫教率100%，無重新犯罪，無脫管漏管。

以服務(wù)中心工作為切入點，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為著眼點，以服務(wù)群眾為落腳點，深化服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)機制，不斷提高司法行政工作群眾認(rèn)知度和社會公信力。一是法律服務(wù)隊伍發(fā)展壯大。我縣現(xiàn)有共法、蜀江、三護、劉恒江四家律師事務(wù)所，共有執(zhí)業(yè)律師17名;有新寧、任市、普安、回龍等七個法律服務(wù)所，有法律工作者19名;有公證處1家，共有注冊公證員3名，有司法鑒定所一家，共有執(zhí)業(yè)司法鑒定人6名。全市律師、法律工作者五年共辦理各類案件余件，擔(dān)任法律顧問147家，接待群眾法律咨詢3200余人次。縣公證處年均辦理各類公證事項1000余件，____正大司法鑒定所五年完成各類醫(yī)學(xué)鑒定1000余件。二是法律援助水平提升。__年底，全縣共建立法律援助工作站30個，其中縣級法律援助機構(gòu)1個(____縣法律援助中心)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站22個(其中規(guī)范化法律援助工作站13個)、縣級部門法律援助工作站6個、村(社區(qū))規(guī)范化法律援助工作點4個;村(社區(qū))法律援助聯(lián)絡(luò)員227名，現(xiàn)共有各類法律援助工作者280余名;依托村支兩委及村法律顧問，逐步推進村(社區(qū))規(guī)范化法律援助工作點建設(shè);每個站點均配備了1-3名專兼職工作人員，配置了辦公用品，基本實現(xiàn)了”四有“、”兩公開“、”兩表一冊一單“，即有牌子、有辦公場所、有基本辦公設(shè)施、有工作人員，設(shè)置了法律援助聯(lián)絡(luò)員花名冊、《來電、來信、來訪接待登記表》、《案件受理登記表》和《法律援助申請轉(zhuǎn)辦單》，公開了法律援助站(點)工作人員及援助陣容信息，公開了工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍、辦事流程等。全面推廣運用司法部”法律援助信息管理系統(tǒng)“、”法律援助案件辦理信息錄入系統(tǒng)“操作平臺，案件錄入率達(dá)95%以上;強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把兩個平臺應(yīng)用納入了司法行政系統(tǒng)每月一次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)例會內(nèi)容，目前全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、7個法律服務(wù)所和4家律師事務(wù)所均開通了網(wǎng)上法律援助申請受理平臺，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員和法律服務(wù)從業(yè)人員學(xué)會了系統(tǒng)平臺的操作應(yīng)用。三是法律服務(wù)市場規(guī)范。近五年，我局積極組織開展清理整頓法律服務(wù)市場專項活動。從嚴(yán)治理和整頓全市法律服務(wù)市場，嚴(yán)把從業(yè)人員資格關(guān);堅持每年開展案卷評查工作，從全縣律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所、法律援助中心、公證處、司法鑒定所共抽取卷宗進行評查，查找問題，責(zé)令整改，確保法律服務(wù)工作質(zhì)量;大力推進”法律服務(wù)進萬村“活動，組織法律工作者通過解答法律咨詢、訴訟或非訴訟代理、調(diào)處化解矛盾糾紛等方式提供法律服務(wù)，引導(dǎo)群眾采取法律手段、通過法律渠道依法解決糾紛爭議，達(dá)到”辦理一案，教育一片“的效果;

五年來，我局的工作有新的成績和新的起色，但與上級要求比，與群眾的期望比，也還存在一些不足，突出表現(xiàn)為：一是宣傳方式稍顯單一，對出現(xiàn)的新情況、新問題掌握不夠，缺乏創(chuàng)新;二是人民調(diào)解隊伍綜合素質(zhì)及結(jié)構(gòu)仍有待提高，基層人民調(diào)解委員會基礎(chǔ)仍顯薄弱，硬件設(shè)施、培訓(xùn)力度有待提高;三是矯正工作隊伍力量與社區(qū)矯正執(zhí)法要求不相適應(yīng)，全縣社區(qū)矯正工作人員明顯不足;四是基層法律援助工作站(點)建設(shè)經(jīng)費、工作經(jīng)費及人員培訓(xùn)力度不足;這些都制約了司法行政工作的有效開展。為此，我們要正視問題和不足，在今后的工作中努力加以改進和解決。

”十四五“時期司法行政工作的指導(dǎo)思想是：堅持以黨的十九大，十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極履行法治宣傳、法律保障和法律服務(wù)各項職能，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展、全民法治觀念提升、促進社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定，推動法治政府、法治社會建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

全面組織實施”__“普法規(guī)劃，法治宣傳教育和依法治理工作取得明顯實效;培育法治精神，公民法律素質(zhì)和全社會法治化管理水平進一步提高;司法行政機關(guān)裝備條件明顯改善，司法所基礎(chǔ)建設(shè)項目全面完成，基層司法所規(guī)范化建設(shè)成效明顯;健全和完善社區(qū)矯正日常管理和監(jiān)督，切實加強社區(qū)服刑人員教育和管理，防止脫管漏管，提高教育矯正效果;刑釋解戒人員幫教率達(dá)98%以上，安置率達(dá)95%以上，重新犯罪率控制在2%以下;新時期人民調(diào)解工作進一步規(guī)范，調(diào)解成功率達(dá)98%以上;司法行政隊伍建設(shè)取得顯著成效;法律服務(wù)領(lǐng)域進一步拓展，管理體制和工作機構(gòu)進一步理順，服務(wù)質(zhì)量有明顯提高;法律援助工作進一步加強，在社會救助體系中的重要作用進一步顯現(xiàn);司法行政工作信息化、自動化水平明顯提高。

1.強化法治宣傳教育，推動全社會樹立法治意識。一是加強法治文化陣地建設(shè)。在公眾休閑場所、流動人口集散地、主要街區(qū)、交通要道、新農(nóng)村聚居點等重點部位，打造一批以法治文化元素為主要基調(diào)的法治文化街區(qū)、法治公園、法治廣場、法治長廊、法治畫廊及法治文化景觀等法治文化基地，逐步實現(xiàn)一村一面法治教育墻，一個社區(qū)一扇法治教育櫥窗。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體新技術(shù)在普法中的作用。辦好____網(wǎng)、縣政府門戶網(wǎng)站、____在線的依法治縣專欄和法治____微信平臺。二是深入開展”法律七(+2)進“活動。全面落實”七五“普法規(guī)劃，制定”法律七進“考核評估辦法，推動法律進意識、進觀念，轉(zhuǎn)化為自覺守法、依法辦事行為。建立普法與守法相結(jié)合的考核辦法，推動”法律七進“取得實效，推動法律法規(guī)內(nèi)容進意識、進觀念。三是繼續(xù)探索”5+3“普法教育模式。深入推進”法律七進“活動，針對不同對象，創(chuàng)新載體和形式，努力增強法治宣傳教育的滲透力和影響力。四是深入開展”月月法治主題宣傳活動“。堅持”法治主題月月有、法治宣傳月月行“的工作目標(biāo)，每月深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、學(xué)校、單位、企業(yè)開展系列法治宣傳活動。全年法治宣傳教育活動覆蓋全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、58個縣級部門(單位、企業(yè))，切實打造了”社會、家庭、自我“加”學(xué)校、鄉(xiāng)村、社區(qū)“等的”3+x“法治教育格局。五是深入開展法治示范創(chuàng)建活動。加快建設(shè)一批特色鮮明、輻射帶動作用明顯的示范單位。深入開展法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)法用法示范機關(guān)(單位)、民主法治示范村(社區(qū))、依法治校示范單位、文明守法景區(qū)、法治和諧示范小區(qū)等創(chuàng)建活動，以點帶面，整體推進全縣依法治理工作。

2.強化矛盾糾紛排查化解機制，維護社會穩(wěn)定。一是完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，發(fā)揮人民調(diào)解在社會矛盾糾紛化解體系中的基礎(chǔ)性作用。二是加強行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)。大力推進行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)委會建設(shè)，積極在醫(yī)院、旅游景區(qū)、大型農(nóng)貿(mào)市場等重點領(lǐng)域建立醫(yī)療糾紛、旅游糾紛等行業(yè)性調(diào)委會，大膽探索專業(yè)性調(diào)委會。三是推廣”三人四級矛調(diào)機制“，努力擴大調(diào)委會覆蓋面，力求形成我縣特色、創(chuàng)出工作亮點。四是開展人民調(diào)解員巡回培訓(xùn)班，對全縣333個調(diào)解委員會，2159名人民調(diào)解員進行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，統(tǒng)一培訓(xùn)資料，統(tǒng)一組織培訓(xùn)隊伍，確保調(diào)解人員每人每年都至少培訓(xùn)一次，進一步提升調(diào)解員隊伍整體素質(zhì)，提高化解糾紛能力的水平。五是健全日常矛盾糾紛預(yù)防化解機制。全面落實矛盾糾紛日排查、周調(diào)度、月匯報、季分析工作機制，實現(xiàn)90%以上的矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。六是認(rèn)真落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。充分發(fā)揮人民調(diào)解直接服務(wù)基層群眾優(yōu)勢，建立社情民意和輿情分析報告制度，及時分析、研判影響社會穩(wěn)定隱患，為縣委、縣政府決策服務(wù)。

3.強化社區(qū)矯正執(zhí)法力度，促進社會和諧。一是從基礎(chǔ)裝備、業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)三方面著手推進司法所規(guī)范化建設(shè)，今年內(nèi)為每個司法所配備身份證識別儀和指紋報到儀等設(shè)備，建立經(jīng)費保障逐年遞增機制，保障司法所正常、高效運轉(zhuǎn)。預(yù)計__年全面完成20個司法所規(guī)范化建設(shè)，進一步鞏固提升基層業(yè)務(wù)工作水平。二是成立社區(qū)矯正機構(gòu)，組建專門的執(zhí)法隊伍，提高社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行威懾力。三是積極籌建社區(qū)矯正中心，制定完善配套規(guī)章制度，推進社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化。四是創(chuàng)新引入心理矯治機制，為社區(qū)服刑人員建立心理檔案，在抓好社區(qū)服刑人員集中學(xué)習(xí)教育的同時，開展心里矯正工作，使他們更好地適應(yīng)社會，不致再重新犯罪。五是積極推動過渡性安置基地建設(shè)。動員組織社會力量，做好社區(qū)矯正、刑滿釋放人員教育幫扶和就業(yè)服務(wù)工作，為社區(qū)服刑、刑滿釋放人員解決實際困難。

4.強化公共法律援助服務(wù)體系建設(shè)，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和百姓民生助力。一是加強法律援助隊伍建設(shè)，將法律援助工作者、法律服務(wù)工作者納入法律援助隊伍。二是加強”12348“法律服務(wù)熱線和法律援助工作站點建設(shè)，在規(guī)模較大、人口集中的村建立規(guī)范化法律援助工作點，完成村級援助工作點建設(shè)20個以上，擴大法律援助范圍。三是大力推行律師、法律服務(wù)工作者入駐政務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心接待制度，優(yōu)化法律咨詢、法律援助、公證等業(yè)務(wù)對接，發(fā)揮集成效應(yīng)，提高運行效能，擴大輻射效應(yīng)，使其成為司法行政工作創(chuàng)新的”第一窗口“。四是積極開展律師巡回宣講和巡回受案活動，提升法律服務(wù)的廣度和深度。五是建立健全法律顧問制度。進一步鞏固和完善鎮(zhèn)(街)、政府各部門建立法律顧問制度，保證法律顧問在鎮(zhèn)街、政府各部門制定重大行政決策、推進依法行政中發(fā)揮積極的作用。六是加強對律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所的監(jiān)督和管理，規(guī)范法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)行為，監(jiān)督法律服務(wù)工作者嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)操守，促進律師、基層法律服務(wù)工作者人員依法誠信執(zhí)業(yè)，促進社會公平正義。

5.大力加強隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)，努力為司法行政工作改革發(fā)展提供組織保證。一是思想政治教育常態(tài)化。每月定期組織中心組學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)和會前集中學(xué)法，抓好兩會一課，認(rèn)真開展”兩學(xué)一做“活動，加強思想政治教育，增強全局干部職工的防腐意識、奉獻(xiàn)意識、大局意識、紀(jì)律意識、執(zhí)行意識和宗旨意識。。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)長效化。建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)長效機制，定期舉辦業(yè)務(wù)講座、業(yè)務(wù)研討、現(xiàn)場觀摩等培訓(xùn)，全面提升司法所工作人員的業(yè)務(wù)水平，不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)。三是人才隊伍專業(yè)化。把好準(zhǔn)入關(guān)，及時招錄具有法律專業(yè)背景的年輕人充實隊伍，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊伍。

”十四五"時期充滿著新的機遇和新的挑戰(zhàn)，孕育著新的希望新的收獲，我局將全面落實科學(xué)發(fā)展觀、振奮精神、扎實工作、銳意進取、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧____、平安____、法治____，實現(xiàn)全縣司法行政工作的改革與發(fā)展而努力奮斗!

編制方案(篇4)

土方開挖施工安全專項施工方案編制要點有哪些？

一、工程概況，至少包括以下內(nèi)容：

(一)土方工程所處的地段，周邊的環(huán)境，

(二)四周市政道路、管、溝、電纜等情況。

(三)基礎(chǔ)類型、基坑開挖深度、降排水條件、施工季節(jié)、原狀土放坡形式及其他要求。

二、編制依據(jù)：

相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及圖紙（國標(biāo)圖集）、施工組織設(shè)計等。

三、工程地質(zhì)情況及現(xiàn)場環(huán)境：

(一)施工區(qū)域內(nèi)建筑場地的工程地質(zhì)勘察報告，要有土的常規(guī)物理試驗指標(biāo)，包括土的固結(jié)塊剪內(nèi)摩擦角φ、內(nèi)聚力c、滲透系數(shù)K等數(shù)據(jù)。

(二)施工區(qū)域內(nèi)及鄰近地區(qū)地下水情況。

(三)場地內(nèi)和鄰近地區(qū)地下管道、管線圖和有關(guān)資料，如位置、深度、直徑、構(gòu)造及埋設(shè)年份等。

(四)鄰近的原有建筑、構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)類型、層數(shù)、基礎(chǔ)類型、埋深、基礎(chǔ)荷載及上部結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，如有裂縫、傾斜等情況，需作標(biāo)記、拍片或繪圖，形成原始資料文件，

(五)土方工程四周道路的距離及車輛載重情況。

1．勘查現(xiàn)場，清除地面及地上障礙物。

2．做好施工場地防洪排水工作，全面規(guī)劃場地，平整各部分的標(biāo)高，保證施工場地排水通暢不積水，場地周圍設(shè)置必要的截水溝、排水溝。

3．?保護測量基準(zhǔn)樁，以保證土方開挖標(biāo)高位置與尺寸準(zhǔn)確無誤。

4．備好施工用電、用水、道路及其他設(shè)施。

地下水控制的設(shè)計和施工應(yīng)滿足支護結(jié)構(gòu)設(shè)計要求，應(yīng)根據(jù)場地及周邊工程地質(zhì)條件、水文地質(zhì)條件和環(huán)境條件并結(jié)合基坑支護和基礎(chǔ)施工方案綜合分析、確定。

內(nèi)容如地下水控制方法；涌水量估算；降水截水措施等。

機械設(shè)備投入表、土方開挖的路線圖、土方開挖剖面示意圖等。

編制方案(篇5)

“十四五”時期，是加強產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，全面深化改革和全面建成小康社會的關(guān)鍵時期。“十四五”工作的指導(dǎo)思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論﹑“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅持全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局,確立“苦干三五年、面貌大改變，努力建設(shè)實力強、城鄉(xiāng)美、群眾富的幸福棉花”的工作思路，以招商引資為重點，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，在項目引領(lǐng)上爭突破，在產(chǎn)業(yè)支撐上下功夫，在民生普惠上求實效，在改革創(chuàng)新上勤探索，確?？茖W(xué)引領(lǐng)新常態(tài)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，確保如期全面建成小康社會,為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

在“十四五”期間，將我鎮(zhèn)建設(shè)為具有創(chuàng)新能力和發(fā)展活力較強、環(huán)境優(yōu)美、富裕文明城鎮(zhèn)。國民經(jīng)濟保持快速增長，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，社會保障體系不斷健全，環(huán)境更加優(yōu)美，人民生活更加富裕。

(一)至__年，確保引進5000萬元以上項目15個，其中申報市重點5個，5億元以上項目5個，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房26萬平方米;工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)開票額增速達(dá)12%遞增，到十四五末達(dá)20億元，培植列統(tǒng)企業(yè)10個，培植開票額超億元企業(yè)3個，完成工業(yè)入庫稅金達(dá)億元，完成技改投入4億元，完成8個企業(yè)創(chuàng)建電子商務(wù)平臺;積極參與區(qū)政府對張棉工業(yè)集中區(qū)____片的基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、實施、鋪設(shè)，以及全力招引項目入駐。

(二)利用5年的時間，在原工業(yè)集中區(qū)積極打造食品加工特色，使食品加工特色更加顯現(xiàn)，全力在土地指標(biāo)、融資、用工、技改等方面幫扶正林食品、云清食品、韻之味、冷鏈?zhǔn)称返绕髽I(yè)，逐步使這幾個企業(yè)成為我鎮(zhèn)的食品支柱企業(yè);在張棉工業(yè)集中區(qū)(1+5)園區(qū)，通過招商引資引進10個汽摩配企業(yè)，精心配制企業(yè)，逐步使之成為機械支柱產(chǎn)業(yè);通過對現(xiàn)有企業(yè)加大在品牌創(chuàng)建、技改投入、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、市場開拓、融資、土地指標(biāo)以及電子商務(wù)等來做大做強企業(yè);大力促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，投入研發(fā)資金2億元，發(fā)明專利10件，建立技術(shù)研發(fā)機構(gòu)1個，6個研發(fā)基地，科學(xué)創(chuàng)新貢獻(xiàn)額達(dá)36%;品牌創(chuàng)建：創(chuàng)建國家級馳名商標(biāo)3個—“纖手”、“老侯”、“姜哥”。

(三)確保財政收入保持每年2000萬元的增長速度，至__年財政收入突破1.6億元，農(nóng)民人均純收入保持1000元的年增長速度，至__年農(nóng)民人均純收入達(dá)到20000元。

(四) 大力實施民生工程，確保每年新增財力的60%用于改善民生辦實事。全力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟的大發(fā)展、大繁榮、大突破，全面建成小康社會。

(一)強化項目意識，著力提升招商新成效。

我鎮(zhèn)繼續(xù)將招引大項目、好項目作為全年的中心工作，同時將重心放在招引外資項目和億元以上項目上，發(fā)動鎮(zhèn)村干部投身到招商引資工作中來，通過多種方式努力搜集可能的招商信息，積極調(diào)動一切有利因素，采取一切有效措施，強力推進項目招引;加大對簽約項目的跟進力度和在建項目的服務(wù)力度，幫助解決項目規(guī)劃、項目建設(shè)過程中遇到的困難，確保盡快開工投產(chǎn)達(dá)效，同時加快張棉工業(yè)園區(qū)拆遷征地工作進度，為企業(yè)落戶提供最基本的優(yōu)質(zhì)平臺。

(二)堅定服務(wù)理念，著力提升企業(yè)競爭力。

我鎮(zhèn)城北工業(yè)園區(qū)以食品、機械、物流等產(chǎn)業(yè)為主，我鎮(zhèn)將圍繞做強企業(yè)、做大產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)載體，優(yōu)化現(xiàn)有企業(yè)存量，加大企業(yè)培育力度;始終以“鎮(zhèn)企同發(fā)展”的理念，重點培植好共創(chuàng)液壓、康利達(dá)服飾、盛億緣木業(yè)、中億建設(shè)、晶榮化工等企業(yè)，確保企業(yè)健康快速發(fā)展;對落戶的項目，實行“專人幫辦，限時辦結(jié)，一辦到底”幫辦服務(wù)機制，明確專人幫助客商辦理全套手續(xù)，努力做到時間最快、費用最省、服務(wù)最優(yōu);在我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)現(xiàn)已獲省著名商標(biāo)3件、市知名品牌3件的基礎(chǔ)上，狠抓品牌戰(zhàn)略，力爭幫助鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的各家企業(yè)品牌均能享譽國內(nèi)甚至國外;鼓勵企業(yè)多開票、開足票，對竣工投產(chǎn)項目的跟蹤服務(wù),對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的在建項目實行專人跟蹤服務(wù),堵塞對企業(yè)監(jiān)管漏洞，保證不跑、冒、滴、漏，同時加大對城北工業(yè)集中區(qū)的綠化、道路、路燈、下水道等基礎(chǔ)設(shè)施的投入，從而亮化工業(yè)棉花的整體形象、激發(fā)現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展熱情和吸引更多投資商的目光。

(三)創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，著力提升群眾幸福感。

著力在鞏固環(huán)境衛(wèi)生整治成果、加快環(huán)衛(wèi)常態(tài)化建設(shè)上下功夫，建立“戶集、村收、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運”的鎮(zhèn)村環(huán)衛(wèi)一體化模式，逐步完善農(nóng)村環(huán)境綜合整治長效機制;以農(nóng)村環(huán)境整治為突破口，結(jié)合村莊布局調(diào)整，扎實推進中心村建設(shè)，盡快改善農(nóng)民居住環(huán)境及生活條件;加大對鎮(zhèn)域范圍違章建筑的拆除力度，確保群眾生產(chǎn)生活安全、全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定;進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)功能，加快旺達(dá)國際公館、金瑞華府小區(qū)、鎮(zhèn)北商貿(mào)集中區(qū)三個大產(chǎn)權(quán)項目的開工建設(shè)進度，以發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)為突破口，堅持把小城鎮(zhèn)建設(shè)、市場建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，加快各村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以人口和產(chǎn)業(yè)聚集帶動小城鎮(zhèn)發(fā)展。

(四)恪守執(zhí)政為民，著力提升農(nóng)民純收入。

利用獨特的地理優(yōu)勢和現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以大福生態(tài)觀光旅游農(nóng)業(yè)園和新河孫大泓生態(tài)農(nóng)業(yè)園為點，以建設(shè)淮高路、孫大泓沿線的農(nóng)業(yè)生態(tài)區(qū)為線，打造由點到線、由線到面的全鎮(zhèn)特色高效農(nóng)業(yè);改變孫大泓河道以往的雜亂種植，采取掛牌招標(biāo)和農(nóng)戶自發(fā)的雙向舉措，在孫大泓河道兩岸種植宜栽宜長耐寒和極具觀賞性的苗木、花卉，近距離快速向城區(qū)規(guī)劃和小區(qū)建設(shè)改造提供樹種和苗群;鼓勵多元化投資現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，大力培育農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，為50、60的留守人員提供就業(yè)崗位，提高農(nóng)民人均純收入，提高貧困戶的脫貧率。

(五)堅持以人為本，全面推進社會各項事業(yè)。

優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。強化政府對教育的保障責(zé)任，實施素質(zhì)教育，促進教育水平提高，鞏固義務(wù)教育的成果。加強教師隊伍建設(shè),不斷縮小城鎮(zhèn)義務(wù)教育差距。加大資金投入,全面完成學(xué)校平房、校舍改造任務(wù),進一步改善辦學(xué)條件。

加強人口與計劃生育工作?？刂迫丝诳偭?，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)。加強計劃生育管理，穩(wěn)定低生育水平，有效治理性別比偏高的問題。加強生育觀念教育，對計劃生育實行綜合治理，切實解決死角和難點問題，使人口計劃生育工作取得新突破。

完善社會保障體系。關(guān)注民生，擴大失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等基本保險覆蓋面，推進社會救助體系建設(shè)，確保低收入者的基本生活，加強敬老院管理。

加強社會治安綜合治理。以社會政治穩(wěn)定、社會治安狀況良好、矛盾糾紛及時化解、公共安全保障有力和法治環(huán)境公正高效為目標(biāo)，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制、社會預(yù)警體系和應(yīng)急管理機制，提高處置突發(fā)事件的能力。強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，確保社會治安綜合治理各項措施落到實處。嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪，堅決掃除社會丑惡現(xiàn)象，切實保障社會治安環(huán)境良好。

切實加強信訪工作。認(rèn)真落實《信訪條例》，以積極的態(tài)度對待和處理群眾來信來訪，保證人民群眾合理訴求得到及時解決，優(yōu)化工作機制，提高信訪工作規(guī)范化、信息化、法制化建設(shè)水平。進一步加強新時期人民調(diào)解工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

加強精神文明建設(shè)。深入開展公民道德教育，大力倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，持續(xù)推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德評比競賽活動。努力營造政治清明、工作愉快、生活寬裕、社會和諧的良好氛圍。

(一)堅持依法行政。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，加快推進鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)中心建設(shè)，整合計生、社保、民政、國土、財政等辦證窗口，實行一體化辦公，一站式服務(wù)。深入貫徹實施依法治國基本方略，把政府工作全面納入法治軌道。堅持法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，堅決懲處失職、瀆職。堅持政府重大事項向人大報告制度，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大議案、代表建議和政協(xié)提案，廣泛聽取各社會各界的意見，熱忱歡迎人民群眾、新聞媒體對規(guī)劃落實情況進行監(jiān)督。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，推行“群眾一線工作法”，多為群眾辦實事辦好事。改進工作方法，將工作重點放到維護社會穩(wěn)定、營造發(fā)展環(huán)境、典型示范引導(dǎo)和提供政策服務(wù)上來，切實提高政府服務(wù)的質(zhì)量和效益。強化行政監(jiān)督與問責(zé)，嚴(yán)肅查處有令不行、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉與不作為等行為，提升政府執(zhí)行力。

(三)完善管理機制。健全社會管理機制，逐步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。健全應(yīng)急處理機制，強化各項防范措施，防止責(zé)任事故的發(fā)生，完善各類應(yīng)急預(yù)案，形成統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機制。健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，堅持依法調(diào)糾，依法治訪，建立理性、有序、合法的信訪秩序，切實維護社會大局和諧穩(wěn)定。

在“十四五”期間，我們要高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論﹑“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!

編制方案(篇6)

編制與實施保持水土的方案，可以在建設(shè)項目的生產(chǎn)過程中將經(jīng)濟、生態(tài)與社會效益充分有效地發(fā)揮出來，水土保持方案編制設(shè)計的科學(xué)性與合理性在一定程度上為生產(chǎn)項目的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。為此，必須在結(jié)合水利工程的具體情況和水土流失的特點上全面、準(zhǔn)確地編制與設(shè)計保持水土的方案，以此來科學(xué)地預(yù)測由人為因素所造成的水土流失，采取綜合性措施對水土保持進行合理地布置。

水土保持方案的編制，在一定程度上可以幫助開發(fā)商在工程的建設(shè)和施工過程中將自身所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)明確下來。但是，現(xiàn)階段的絕大多數(shù)開發(fā)商并不重視方案的編制工作，過于形式化，僅僅只是將編制和審批水土保持的方案當(dāng)作是簡單的例行公事，思想上尚未形成方案實施的具體概念。

目前，方案編制單位中的科學(xué)技術(shù)人員，相關(guān)的專業(yè)配備嚴(yán)重準(zhǔn)備不足，而在所謂的范本的幫助下，不少人員借機不去進行深入地調(diào)查與研究，導(dǎo)致不能仔細(xì)地勘測工程現(xiàn)場的具體情況，在編制方案的過程中，人員互相借鑒和抄襲的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

由于對方案進行編制的人員在實際工作中，不能充分地認(rèn)識到與水利工程相關(guān)的建設(shè)性質(zhì)、當(dāng)?shù)氐牡匦蔚孛?、施工過程中所采用的具體工藝、土石方挖填平衡的實際特點等，致使在編制方案的過程中，該有的項目十分簡略，不應(yīng)該進行闡述的地方敘述了很多。

將國際上最新采用的無量綱指標(biāo)除去以外，在水土保持方案的編制與設(shè)計中，并沒有將各地區(qū)、各行業(yè)和各企業(yè)的具體情況有效地結(jié)合起來作為參照，導(dǎo)致所制定的防治指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)不僅不夠全面不夠詳細(xì)，并且沒有任何特色而言。

在預(yù)測水土流失的時段，往往帶有很強的隨意性，水土流失的界定也并沒有嚴(yán)格按照水利工程的建設(shè)情況和當(dāng)?shù)氐臍夂蛱攸c進行;在對棄土棄渣流失量進行計算的過程中，由于直接將眾多數(shù)據(jù)省略掉，導(dǎo)致結(jié)果存在很大的誤差;由于沒有對材料的質(zhì)量、標(biāo)段的劃分、運輸?shù)木嚯x以及施工的時段等因素進行綜合考慮，導(dǎo)致對棄土渣量的估算上存在很大的偏差。

“先建設(shè)后施工”的不良傾向在水利工程的建設(shè)過程中普遍存在著，只有在順利完成主體工程的建設(shè)之后，才能針對水土流失的情況采取相應(yīng)的防治措施。只有在完成主體工程的可行性研究報告之后才進行水土保持方案的編制與設(shè)計，給予問題考慮出發(fā)點的不同，導(dǎo)致主體所能夠提供的各種資料在滿足方案的編制和設(shè)計中面臨著很大的難度，防治措施的提出在很大程度上也與實際情況不相符合。

在變更主體工程的設(shè)計方案時，不能在第一時間內(nèi)將變更的具體情況告知給相關(guān)的編制單位，導(dǎo)致不能進行同步變更，方案中與保持有關(guān)的措施也很難繼續(xù)執(zhí)行。

地方政府應(yīng)該發(fā)揮好帶頭領(lǐng)導(dǎo)的作用，通過對水土保持相關(guān)法律法規(guī)的大力宣傳，從思想上能夠切實有效地促進水利工程建設(shè)項目單位與個人的認(rèn)識，促進保持水土法制觀念的進一步增強，把人為水土流失的防治當(dāng)作自己應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)去對待。另外，根據(jù)最新修訂的《水土保持法》與社會發(fā)展的實際情況有機結(jié)合起來，進一步促進地方水土保持法律發(fā)揮的有效完善。

對相關(guān)編制水土保持方案的單位和個人進行專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)，以此將他們自身的業(yè)務(wù)水平提升到一定的高度，嚴(yán)格地進行權(quán)限的編制，杜絕出現(xiàn)越權(quán)編制的行為。通過野外勘測和實地調(diào)查，能夠更加充分地掌握不同類型水利工程建設(shè)項目的擾動特點，然后在此基礎(chǔ)上有針對性地制定和布置相關(guān)的防治措施。

(3)深入地研究預(yù)測水土流失的各種方法，盡可能地能夠針對水利工程類型的不同提出相應(yīng)的預(yù)測方法，進而能夠在此基礎(chǔ)上為科學(xué)合理地布局各種水土保持措施提供強有力的理論依據(jù)。

(4)對主體水利工程的水土保持方面進行客觀、公正且科學(xué)的評價與分析，針對那些與實際要求不相符合的項目選址和選線提出否定性的意見和建議。

在對水利工程建設(shè)項目中水土保持制度進行嚴(yán)格執(zhí)行的過程中，結(jié)合各階段防治水土流失的具體目標(biāo)，將當(dāng)?shù)貧夂虻奶攸c和主體工程的具體進度有機地結(jié)合起來進行充分地考慮，以此對保持水土的具體措施進行合理的安排，保證能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成施工。另外，出于對北方地區(qū)冬季氣溫的考慮，與土方石工程措施有關(guān)的措施堅決不能在冬季施工，在采用植物措施時也應(yīng)該對土壤的解凍時期進行充分考慮。

編制與實施保持水土的方案，可以在建設(shè)項目的生產(chǎn)過程中將經(jīng)濟、生態(tài)與社會效益充分有效地發(fā)揮出來，水土保持方案編制設(shè)計的科學(xué)性與合理性在一定程度上為生產(chǎn)項目的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。綜上所述，本文從水土保持方案的編制與設(shè)計過于形式化、在編制水土保持方案中所存在的一些問題以及實施水土保持方案中存在的問題等方面系統(tǒng)地論述了現(xiàn)階段水利工程中常見水土保持方案編制設(shè)計的一些問題，在此基礎(chǔ)上經(jīng)過深入地思考與分析，從促進保持水土法制觀念的進一步增強、促進水土保持方案編制水平的進一步有效提高以及對保持水土措施的實時進度進行科學(xué)且合理的安排等方面，提出了如何促進水利工程中水土保持方案編制設(shè)計的重要措施。

編制方案(篇7)

未來五年是我鎮(zhèn)深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，也是建設(shè)美麗生態(tài)環(huán)境，全面富民強鎮(zhèn)，促進社會文明和諧走綠色發(fā)展之路的重要時期。隨著京津冀協(xié)同發(fā)展建設(shè)加快，也將給我們帶來十分寶貴的發(fā)展機遇。站在歷史的交接點，我們要更加深入地把全鎮(zhèn)廣大黨員干部和全鎮(zhèn)人民的思想統(tǒng)一到十九屆三中、四中、五中全會精神及省委__屆__次全會精神上來，按照省委“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展

“三個高于”、“兩個翻番”、“一個全面建成” 的主要目標(biāo)，凝聚社會各界的智慧和力量加快門店建設(shè)和發(fā)展，營造同心同德，艱苦奮斗，實現(xiàn)門店經(jīng)濟和各項社會事業(yè)穩(wěn)中快進地發(fā)展。

“十四五”工作的總體思路：全面貫徹黨的十九大和十九屆三中四中五中全會精神及省委__屆__次全會精神，認(rèn)真落實縣委提出的“8541”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民富、村美、氣正”的奮斗目標(biāo)不動搖，以加快經(jīng)濟發(fā)展和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點，以項目帶動為總抓手，增強機遇意識，堅定信心，迎難而上，務(wù)實苦干，著力打造充滿創(chuàng)新活力的新隱賢，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

預(yù)期目標(biāo)：到十四五末地方生產(chǎn)總值達(dá)到__億元，年均增長15%，工業(yè)社會固定資產(chǎn)達(dá)到__億元，年均增長20%;財政一般預(yù)算收入實現(xiàn)__萬元，年均增長12%;居民群眾過上更加殷實的生活，“新農(nóng)保”和“新農(nóng)合”實現(xiàn)全面覆蓋，森林覆蓋率提高4%，全面完成節(jié)能減排、環(huán)境保護、耕地保護任務(wù)，社會保持和諧穩(wěn)定。按照國家地下水超采綜合治理工作部署和要求，協(xié)助上級落實好__年壓采項目。

__年主要工作目標(biāo)：

1、工業(yè)固定資產(chǎn)投入達(dá)到__億元，農(nóng)民人均純收入增長8%。

2、繼續(xù)加大招商引資力度，力爭再引進1-2個超億元項目，招商引資到位資金達(dá)到__億元，個體工商戶轉(zhuǎn)型升級8家，規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展1-2家。

3、大力實施設(shè)施農(nóng)業(yè)，著力在蔬菜產(chǎn)業(yè)做文章，重點抓好西拋莊千畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)和半截河400畝日光溫室基地建設(shè)。

4、積極作為優(yōu)化“兩大環(huán)境”，以生態(tài)環(huán)境大提升、治安環(huán)境為目標(biāo)，抓好農(nóng)村面貌改造提升和緝槍治爆、掃黑除惡專項行動，全力打造靚麗門店、平安門店。

5、加強公民道德建設(shè)，深入開展“官德、商德、公德”教育活動，引導(dǎo)人們學(xué)習(xí)道德模范、尊重道德模范、關(guān)愛道德模范，最后爭當(dāng)?shù)赖履７丁?/p>

6、繼續(xù)關(guān)注弱勢群體，規(guī)范村務(wù)運作，密切黨群干群關(guān)系。

為實現(xiàn)上述目標(biāo)，我們的主要工作措施是：

一、引項目，優(yōu)服務(wù)，全面提速項目建設(shè)。堅持招商引資、項目建設(shè)為綱不動搖，調(diào)動一切力量，利用一切關(guān)系，真正掀起招商引資、項目建設(shè)的新熱潮。一是主動對接京津謀招商。以承接京津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為招商重點，積極參加京津地區(qū)招商引資推介活動，加強與清華大學(xué)等高等院校的溝通，通過“周聯(lián)絡(luò)，月拜訪”用好在京津發(fā)展的門店企業(yè)家確立的人緣優(yōu)勢，鼓勵他們關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展，回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，擴大項目信息容量。二是優(yōu)化服務(wù)固客商。將提升服務(wù)水平作為打造企業(yè)發(fā)展“大環(huán)境”的首要條件，對在建、在談、新簽約項目實施“保姆式”服務(wù)，以110的辦事效率協(xié)助解決項目建設(shè)過程中遇到的各種困難和問題，穩(wěn)固客商投資信心。重點抓好____德信生物技術(shù)有限公司與北京科明機柜有限公司合資8000萬元的機箱項目后期工作，抓好北京客商總投資1.5億元的海綿生產(chǎn)在談項目，抓好跟蹤落實，確保項目早落地。三是解放思想抓搶位。在全鎮(zhèn)開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，通過開展大討論活動，進一步統(tǒng)一思想，打好“沿海”、“京津”兩張牌，按照“五區(qū)一走廊”規(guī)劃定位進行招商引資，加大對7處閑置廠房和9處1744畝閑置土地的盤活力度，將青年企業(yè)家經(jīng)營管理培訓(xùn)納入到日常管理工作中來，推進本土企業(yè)管理模式升級和現(xiàn)代管理制度建設(shè)，在與京津的合作中找準(zhǔn)定位，搶得先機，提高對接工作的針對性，獲得更大收益。

二、拓平臺，添動力，打造道德愛心之鎮(zhèn)。培育和踐行社會主義核心價值觀關(guān)鍵在于加強公民道德建設(shè)，道德建設(shè)的構(gòu)筑則需搭建一個易于參與、樂于參與道德建設(shè)的平臺和載體來支撐。一是從娃娃教育入手，在中小學(xué)開展“道德健身操”活動，讓道德模范走進校園，讓20部道德模范宣傳片走進課堂，以此拓展和延伸宣傳教育的深度和廣度。二是提高道德模范地位，幫助其解決生產(chǎn)生活困難，從生活、醫(yī)療救助等方面予以幫扶，引導(dǎo)人們學(xué)習(xí)道德模范、尊重道德模范、關(guān)愛道德模范，最后爭當(dāng)?shù)赖履７?。三是?chuàng)編推廣“道德廣場舞”。借助發(fā)揮廣場舞“全民熱”的機緣，因勢利導(dǎo)，深入開展“道德廣場舞”創(chuàng)編推廣活動，通過廣泛征集道德歌曲，創(chuàng)編推廣“道德廣場舞”，教化民眾、德化社會，推動社會主義核心價值觀本土化。四是深入開展“官德、商德、公德”教育活動。按照教育活動推進方案，擴大活動的影響力和覆蓋面。

三、抓規(guī)劃，優(yōu)環(huán)境，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)。全面提升以人為核心的城鎮(zhèn)化建設(shè)是貫徹黨的十九屆五中全會精神的頂層設(shè)計，也是改善鎮(zhèn)村容貌、提升城鎮(zhèn)形象、增強承載能力、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。今后五年，我鎮(zhèn)將按照“建設(shè)精品城鎮(zhèn)，打造‘四個中心’”的總體規(guī)劃，劃分片區(qū)，明確功能定位，堅持循序漸進、分步實施，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，逐步改善鎮(zhèn)村居民的生活質(zhì)量?！八膫€中心”即以鎮(zhèn)政府駐地為中心的商業(yè)經(jīng)貿(mào)區(qū)，以東拋莊為中心(輻射北八村)的靚麗鄉(xiāng)村中心區(qū)，以吳召為中心的生態(tài)文明示范區(qū)，以崇仙為中心的精品小城鎮(zhèn)特色區(qū)?！八膫€中心”的確立，將與農(nóng)村面貌改造提升有機結(jié)合，要求各村嚴(yán)格按照制定的村民自治章程，依規(guī)定建，有序發(fā)展，鞏固“四清”成果，搞好街道、庭院、坑塘綠化,改善人居環(huán)境。突出環(huán)境綜合整治，把青官線和高速連接線作為兩條精品線路，從涉及到的10個村中再篩選出3個村作為示范村，以點帶面，打造不同風(fēng)格的美麗鄉(xiāng)村帶。為確保環(huán)境治理長效運行，建立定期巡查機制，開展定期不定期暗訪，對各村進行排隊，與年終績效工資掛鉤，增強責(zé)任感和緊迫感。同時，積極配合縣級部門，抓好垃圾集中收處工作。

四、夯基礎(chǔ)，建基地，做大做強“兩色經(jīng)濟”。繼續(xù)抓好“百名村官雙帶致富計劃”，讓村干部率先帶頭致富，并按照“兩色兩區(qū)多園”發(fā)展規(guī)劃，以蔬菜產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)為突破口，擴規(guī)提檔，積極推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。繼續(xù)推進無公害、綠色基地建設(shè)，夯實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點抓好投資2400萬元的子牙新河河套北八村6000畝土地平整項目，投資2200萬元的北排河以南近3萬畝地的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目。明年，我鎮(zhèn)將著重抓好西拋莊二期100畝溫室基地建設(shè)和十王堂100畝日光溫室基地建設(shè)。同時，在畜牧養(yǎng)殖方面，大力發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖，把發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)和轉(zhuǎn)移富裕勞動力有機結(jié)合起來,通盤考慮,擴大養(yǎng)殖小區(qū)的經(jīng)濟社會功能。

五、重民生、促和諧，創(chuàng)建幸福和諧門店。堅持把改善民生作為鎮(zhèn)黨委、政府工作的出發(fā)點和落腳點，盡心竭力為民辦實事，解難事，著力提高社會事業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。一是大力發(fā)展社會事業(yè)，提升公共服務(wù)水平。積極謀劃前吳召中心小學(xué)、后吳召幼兒園、白塔務(wù)幼兒園等3所學(xué)校的遷建、翻建，促進教育均衡發(fā)展;以“穩(wěn)定低生育水平”為核心，強化經(jīng)常性調(diào)度，對持證育齡婦女實行月普查、周訪視的制度，堅決制止違法生育。二是繼續(xù)加強社會管理，保障人民安居樂業(yè)。深入開展領(lǐng)導(dǎo)“三訪”活動，開辟信訪“綠色通道”，吸納社會力量，把德高望重、協(xié)調(diào)能力強的紅白理事會總理、家族長、在外上班人員、企業(yè)家組成“幫大哥”團隊，共同化解矛盾糾紛。同時，不折不扣地推進緝槍治爆、掃黑除惡專項行動，依托四個覆蓋組織體制機制，建立涉槍涉爆涉黑單元管控機制，對各村進行單元劃分，由綜治小組長任管控聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)單元內(nèi)法律政策宣傳重點人員管控、情報信息搜集、犯罪線索排查等工作，堅持依靠群眾，全方位、多層次發(fā)動群眾。重點路段、村繼續(xù)實行設(shè)卡盤查，不給不法人員可乘之機。三是進一步加大對弱勢群體的扶持力度。對貧困戶實施危房改造，積極搭建“幸福門店，你我共創(chuàng)”互助平臺，為群眾排憂解難。通過開展“溫暖過冬，幸福過年”“關(guān)愛女孩行動”等活動，充分發(fā)揮黨員干部、愛心企業(yè)這一有力幫扶團體作用，與困難群眾結(jié)對子，通過提供致富信息、物資救助等多種方式，幫助解決其在日常生產(chǎn)生活等過程中遇到的困難，助推他們加快脫貧致富的步伐。

六、強管理、優(yōu)服務(wù)，加強黨的建設(shè)。一是嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，與“三嚴(yán)三實”、“三講三比”教育活動有機結(jié)合，不斷加強班子成員的素質(zhì)建設(shè)和效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制為主要內(nèi)容的黨內(nèi)各項制度，使黨委決策更加民主化、程序化、科學(xué)化。二是以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，將“六個見面”大走訪活動常態(tài)化、長效化，加強黨員干部日常監(jiān)管督查，采取隨機抽查、回訪等方式，實際了解干部走訪情況，辦實事情況。同時，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)代辦員制度，拓展延伸服務(wù)內(nèi)容，要求駐村指導(dǎo)員根據(jù)群眾委托，為群眾代辦養(yǎng)老金領(lǐng)取、計生等服務(wù)事項，以“小”服務(wù)贏得群眾滿意。三是加強廉政建設(shè)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步健全規(guī)章制度。堅持用制度管人管權(quán)管事，強化對重點工程、重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管。特別是在規(guī)范村務(wù)運作方面，增設(shè)“三道關(guān)口”，采取村監(jiān)會全程監(jiān)督、鎮(zhèn)級備案審查、紀(jì)委隨機抽查等有效方式，使村務(wù)監(jiān)督機制常態(tài)化，形成干干凈凈干事良好氛圍。

編制方案(篇8)

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，重視隊伍建設(shè)

統(tǒng)籌指導(dǎo)、總體協(xié)調(diào)規(guī)劃編制工作。各組要盡早組建本組的工作隊伍。在全校范圍，打造一支眼界寬、知識廣、專業(yè)強、素質(zhì)高的規(guī)劃編制隊伍，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓的格局。

(二)提高認(rèn)識站位，抓住戰(zhàn)略重點

各組要從全面深化體制機制改革的大局出發(fā)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，抓住重點、兼顧一般，認(rèn)真總結(jié)“十三五”規(guī)劃編制和實施經(jīng)驗，主動適應(yīng)發(fā)展形勢新變化，全面落實時代發(fā)展新要求，準(zhǔn)確把握教育改革發(fā)展的新任務(wù)，科學(xué)編制好“十四五”規(guī)劃，增強規(guī)劃的創(chuàng)造性、指導(dǎo)性和可實施性。

(三)科學(xué)制定目標(biāo)，注重規(guī)劃實施

各組要深入調(diào)研，充分論證，立足本職工作、我省的發(fā)展基礎(chǔ)和支撐條件，把握好需要與可能、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，實事求是地科學(xué)設(shè)定規(guī)劃目標(biāo)，突出可操作性、可實現(xiàn)性以及相關(guān)規(guī)劃目標(biāo)之間的銜接性。堅持規(guī)劃編制與實施并重，更加注重發(fā)展目標(biāo)和實現(xiàn)路徑的有機統(tǒng)一，加強政策配套，完善落實機制，引導(dǎo)資源配置，推動規(guī)劃落實。

(四)注重協(xié)同配合，形成工作合力

各組要始終堅持“全校一盤棋”的思想，把規(guī)劃研究編制作為統(tǒng)一思想、整合資源、協(xié)同步調(diào)的過程，加強信息溝通、數(shù)據(jù)交換、成果共享，形成密切配合、相互促進、合力規(guī)劃的互動機制，在我省教育發(fā)展的全局中謀劃各領(lǐng)域的發(fā)展。

(五)做好經(jīng)費保障，確保工作順利

為保障規(guī)劃編制的質(zhì)量，將設(shè)立專項經(jīng)費用于總體規(guī)劃、子規(guī)劃編制和相關(guān)課題調(diào)研等工作，確保規(guī)劃編制工作順利開展。

“十四五”規(guī)劃編制工作覆蓋范圍廣、涉及領(lǐng)域多、時間跨度大、工作任務(wù)重，各處室要在思想上高度重視，在力量上著重加強，在工作上切實抓緊，在實施上精心組織，以強烈的使命感和責(zé)任感，高效率、高質(zhì)量完成好“十四五”規(guī)劃編制工作，高起點謀劃好我校事業(yè)未來五年的改革與發(fā)展建設(shè)。

編制方案(篇9)

拆除工程安全專項施工方案編制要點有哪些？

（一）被拆除舊建（構(gòu)）筑物工程概況，如：建（構(gòu)）筑物的平面尺寸、層數(shù)、層高、總高度、建筑面積、結(jié)構(gòu)形式、竣工時間、使用年限和工程的完好程度等。

（二）被拆除舊建（構(gòu)）筑物周圍環(huán)境。如：所處地段情況、與周邊建（構(gòu)）筑物的聯(lián)系或距離、是否有必須保護的古建筑文物和重要的市政設(shè)施等。

（三）被拆除舊建（構(gòu)）筑物地下基礎(chǔ)類型，地下有無重要的市政管、溝、電纜等。

（四）拆除工程的合同工期或其他要求。

（一）拆除工程在開工前，要組織技術(shù)人員和工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和針對該拆除工程安全技術(shù)交底。

（二）拆除工程的施工，必須在工程負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮和監(jiān)督下進行。

（三）拆除工程在施工前，應(yīng)該將電線、瓦斯煤氣管道、上下水管道、供熱設(shè)備等干線、通向建筑物的支線切斷或遷移。

（四）工人從事拆除工作的時候，應(yīng)該站在專門搭設(shè)的腳手架上或者其他穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)部分上操作，[筆稿范文網(wǎng) wWW.Gx86.cOm]

（五）拆除區(qū)周圍應(yīng)設(shè)立圍欄，掛警告牌，并派專人監(jiān)護，嚴(yán)禁無關(guān)人員逗留。

（六）拆除建筑物，應(yīng)按自上而下的順序進行，嚴(yán)禁幾層同時拆除。當(dāng)拆除某一部分的時候應(yīng)該防止其他部分的倒塌。

（七）拆除過程中，現(xiàn)場照明不得使用被拆除建筑物中的配電線，應(yīng)另外設(shè)置配電線路。

（八）拆除建筑物的欄桿、樓梯和樓板等，應(yīng)該和整體進度相配合，不能先行拆除。建筑物的承重支柱和

橫梁，要等待它承擔(dān)的全部結(jié)構(gòu)和荷重拆掉后才可以拆除。

（十）被拆建筑物的樓板平臺上不允許有多人聚集和堆放材料，以免樓蓋結(jié)構(gòu)超載發(fā)生倒塌。

（十一）在高處進行拆除工程，要設(shè)置流放槽。拆除較大的或者沉重的構(gòu)件，要用吊繩或者起重機械配合并及時吊下或運走，禁止向下拋。拆卸下來的各種構(gòu)件材料要及時清理，分別堆放在指定位置。

（十二）拆除石棉瓦及輕型結(jié)構(gòu)屋面工程時，嚴(yán)禁施工人員直接踩踏在石棉瓦及其他輕型板上進行工作，必須使用移動板梯，板梯上端必須掛牢，防止高處墜落。

（一）建立健全施工安全保證體系，落實有關(guān)建筑施工的基本安全措施等內(nèi)容；

（二）結(jié)合工程特點采取安全技術(shù)措施，必須包括緊急應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案。

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改制方案

幼兒園每次舉辦的教育性的活動，可以促進幼兒身體和心理的健康發(fā)展，很多的時候，趣味活動更是幼兒自我認(rèn)識的過程！為了讓幼兒對活動更加有有興趣，我們需要提前準(zhǔn)備好優(yōu)秀的方案。那么，你知道有哪些幼兒活動方案嗎？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上改制方案，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

改制方案 篇1

電氣安裝公司系供電局的全資下屬單位，其資產(chǎn)、用工均與供電局存在著交叉、混合，與完全的企業(yè)市場化運作存在著許多不相適應(yīng)的地方。為加快企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換，建立市場化競爭機制，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)濟實體，按照縣政府和上級電力部門的要求，結(jié)合本企業(yè)實際，特制訂改制方案如下。

一、企業(yè)基本情況

電氣安裝公司成立于1991年7月29日，經(jīng)營范圍為送變電工程施工，電力設(shè)備、道路照明安裝、維修；電力電器材料、建筑材料、勞保用品銷售?，F(xiàn)有管理人員13名，全部由供電局委派，臨時合同工9人。截止20xx年6月底，資產(chǎn)總額20xx.9萬元，負(fù)債總額1260.3萬元，凈資產(chǎn)749.6萬元。20xx年獲得電力設(shè)施承裝（修、試）肆級資質(zhì)。

電氣安裝公司負(fù)責(zé)我縣主要電力設(shè)施工程設(shè)計、安裝施工任務(wù)、電氣材料采購及銷售等業(yè)務(wù)，承擔(dān)著路燈照明維護、電力設(shè)施應(yīng)急搶修等社會公共責(zé)任。

二、職工安置

由供電局委派的13名管理人員，全部回局上班；9臨時工按照在本企業(yè)工作每滿1年發(fā)給1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)予以安置，不足1年按1年計算。

三、資產(chǎn)處置

XX會計師事務(wù)所以20xx年6月30日為評估基準(zhǔn)日，對電氣安裝公司的資產(chǎn)和相關(guān)負(fù)債進行了評估。評估結(jié)果：資產(chǎn)評估價值20xx9180.15元，文章版權(quán)歸文秘公文網(wǎng)網(wǎng)作者所有!負(fù)債評估價值為12603000.18元，凈資產(chǎn)7496179.97元。

（一）資產(chǎn)出讓主體：XX縣供電局

（二）資產(chǎn)剝離

1、運輸設(shè)備：341290元。

2、長期投資：690816元。

3、原材料報廢：240176.16元。

以上幾項剝離的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)縣供電局。

剝離后的凈資產(chǎn)評估值為6223897.81元。

（三）資產(chǎn)處置方式

以公開拍賣的方式出讓改制企業(yè)剝離后的凈資產(chǎn)。

1、以剝離后的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)確定公開拍賣的底價為：625萬元。

2、委托拍賣中介機構(gòu)面向社會公開拍賣企業(yè)剝離后的凈資產(chǎn)。注冊資本不低于1000萬元、具備電力設(shè)施承裝（修、試）肆級資質(zhì)所需的專業(yè)技術(shù)人才（工程技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)人員30名，電力專業(yè)中級以上職稱5人）并預(yù)繳保證金300萬元的法人可參加競拍。

四、新公司要求

鑒于電氣安裝公司承擔(dān)著全縣路燈照明維護、電力設(shè)施應(yīng)急搶修等社會公共責(zé)任，新公司應(yīng)滿足以下條件：

1、必須無條件服從XX縣抗洪搶險救災(zāi)等應(yīng)急性電力設(shè)施搶修需要。

2、必須按時保質(zhì)完成從供電局承接的工程設(shè)計、安裝施工任務(wù)。

3、承接的地方電力配套工程按照XX縣電力設(shè)施搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工程款。

改制方案 篇2

安徽省經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制政策解讀

【發(fā)布時間：2007-2-9 15:16:58】 【瀏覽次數(shù)：5183】 【雙擊自動滾屏閱讀】

哪些單位需要改制

需要轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位是指，面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動，為社會提供產(chǎn)品或服務(wù)的事業(yè)單位。經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的范圍主要包括：賓館、招待所、療養(yǎng)院、物業(yè)管理等后勤服務(wù)機構(gòu)；以接待服務(wù)為主要任務(wù)的各類培訓(xùn)機構(gòu)；工程建設(shè)（維修）、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)服務(wù)、物資供應(yīng)、工交環(huán)衛(wèi)等服務(wù)機構(gòu)；劇場、會展中心、展覽館、旅行社等經(jīng)營性機構(gòu)；農(nóng)場、園藝場、養(yǎng)殖場、林場等經(jīng)營型機構(gòu)；各類俱樂部、新聞出版、發(fā)行等文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營機構(gòu)等。

轉(zhuǎn)企改制三種形式

轉(zhuǎn)企改制的主要形式包括：先售后股。將經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位經(jīng)評估后的存量資產(chǎn)以凈資產(chǎn)計價出售給單位職工。在職工購買存量資產(chǎn)的同時，鼓勵職工增資產(chǎn)入股。允許社會法人、自然人作量投入，對凈資產(chǎn)額較大，職工難以一次性認(rèn)購的，可采取分期付款和買、租、股結(jié)合的辦法。對本單位職工不能全額認(rèn)購的，允許出售給社會法人或自然人。

兼并重組。通過市場競價的方式或由主管部門與兼并方協(xié)商一致的情況下，由兼并方出資收購其全部資產(chǎn)和負(fù)債，實行整體式兼并。兼并重組既可在本系統(tǒng)內(nèi)進行，也可跨系統(tǒng)進行。

停業(yè)破產(chǎn)。對無力正常運轉(zhuǎn)且難以實行重組的單位，采取先清算債權(quán)債務(wù)、分流安置人員，后申請停業(yè)注銷的辦法，實施自行解體。對嚴(yán)重虧損、債務(wù)沉重和無力清償?shù)膯挝?，可參照企業(yè)破產(chǎn)辦法進行破產(chǎn)清算。

職工身份如何置換

經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制時，應(yīng)依法解除與職工的勞動關(guān)系，按照職工的實際年齡，每滿一年發(fā)給職工一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，職工原有身份不再保留，可以由改制后的企業(yè)重新聘用并簽訂勞動合同，也可以進入社會自謀職業(yè)。對重新聘用人員，經(jīng)被聘用職工本人同意，可將其應(yīng)得的經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)為改制后企業(yè)的個人股份。經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位國有資產(chǎn)變現(xiàn)資金，首先用于支付職工歷年欠發(fā)工資、繳納職工社會保險費用和安置富余職工。如國有資產(chǎn)變現(xiàn)資金仍有節(jié)余的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定上繳財政。

轉(zhuǎn)企改制后，職工將按國家和省有關(guān)規(guī)定，參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險，納入本地社會保障體系。

經(jīng)營性事業(yè)單位為何要改制

據(jù)省編辦事業(yè)機構(gòu)編制處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省先行的事業(yè)單位管理體制，是在計劃經(jīng)濟體制下形成的，雖歷經(jīng)多次改革，但一些事業(yè)單位機構(gòu)臃腫，效率低下。同時，由于事業(yè)單位分別附屬于不同層級的政府機構(gòu)，從而構(gòu)成了不同程度的行政壟斷，導(dǎo)致市場分割和資源嚴(yán)重浪費。推進經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，有利于建立一個能夠與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)、滿足公共服務(wù)需要、精簡高效的現(xiàn)代組織體系；有利于突破舊體制、舊觀念的束縛，促進部分傳統(tǒng)公共事業(yè)產(chǎn)業(yè)化、社會化；有利于充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)作用，從而促進我省經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

改制以后單位資產(chǎn)如何處置

實行轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位，必須先依法進行財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)界定。改制單位的資產(chǎn)（除工會經(jīng)費外）均列入改制范圍。改制單位在資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，由其主管部門委托有資質(zhì)的中介機構(gòu)，對改制單位的財務(wù)會計報告進行審計，審計時限統(tǒng)一確定為資產(chǎn)評估基準(zhǔn)日的前三年；改制單位資產(chǎn)評估前，由其主管部門向省財政部門提交書面申請，經(jīng)核準(zhǔn)后開展資產(chǎn)評估；鼓勵改制單位的主管部門采取國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式進行資產(chǎn)處置。

轉(zhuǎn)企改制社保如何承接管理

經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)企改制次月起，應(yīng)按屬地原則，參加所在地統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。從改為企業(yè)次月起，以全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按參保所在地企業(yè)繳費比例繳納養(yǎng)老保險費。個人按本人工資收入的8％繳納基本養(yǎng)老保險費。離退休人員的養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。離退休人員的其他管理工作，在尚未實行社會化管理服務(wù)前，仍由原單位負(fù)責(zé)。

轉(zhuǎn)企改制前已參加基本醫(yī)療保險的，其原退休人員，由轉(zhuǎn)企改制后的單位按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定參加基本醫(yī)療保險；轉(zhuǎn)企改制前未參加基本醫(yī)療保險的，在單位按當(dāng)?shù)匾?guī)定向社保經(jīng)辦機構(gòu)繳納退休人員醫(yī)療保險費用后，其退休人員可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。轉(zhuǎn)企改制單位原退休人員中，勞動模范以及享受省部級勞動模范待遇的先進工作者，可按人均2萬元的標(biāo)準(zhǔn)計提醫(yī)療保險專項經(jīng)費，由轉(zhuǎn)企改制單位的主管部門建立醫(yī)保專項基金，用于支付上述人員按規(guī)定應(yīng)由原單位補助部分的醫(yī)療費用。

內(nèi)退手續(xù)如何辦理

改制前的原在編職在崗職工，距法定退休年齡5年內(nèi)（含5年）且工作年限滿20年，或工作年限滿30年的，由本人申請、所在單位同意和主管部門審核，報人事部門復(fù)核批準(zhǔn)，可一次性辦理提前退休手續(xù)，并抄送勞動保障部門備案。

實行提前退休政策所需資金，將按照“不額外增加社保和財政資金支出負(fù)擔(dān)”的原則處理。提前退休人員由所在單位和個人一次性向社保經(jīng)辦機構(gòu)繳納提前退休年限內(nèi)的退休費、基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險，單位所繳納的費用原則上從單位國有資產(chǎn)變現(xiàn)中支出。

數(shù)千單位面臨改制

據(jù)了解，截止2006年，我省共有省屬經(jīng)營性事業(yè)單位近200家，市屬以下經(jīng)營性事業(yè)單位數(shù)千家，除去在當(dāng)年已經(jīng)完成改制的省屬經(jīng)營性事業(yè)單位13家及合肥市120多家市屬經(jīng)營性事業(yè)單位，其余的事業(yè)單位都將面臨轉(zhuǎn)企改制。目前，除省直、合肥市外，馬鞍山市、巢湖市、安慶市、蕪湖市都將于年初全面啟動經(jīng)營性事業(yè)單位改制工作。

哪些單位暫不改制

據(jù)省編辦事業(yè)機構(gòu)編制處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省的事業(yè)單位主要包括行政性事業(yè)單位、公益性事業(yè)單位和經(jīng)營性事業(yè)單位。目前，國家僅出臺了經(jīng)營性事業(yè)單位進行改制的相關(guān)政策，對其它兩種性質(zhì)的事業(yè)單位是否需要改制尚未提出明確意見。按照現(xiàn)行的政策，我省將對行政性事業(yè)單位加強管理、嚴(yán)控編制；對公益性事業(yè)單位進行扶持，促進其發(fā)展，如我省每年仍然在增加教師的編制數(shù)量。 摘自《安徽市場報》

改制方案 篇3

各有關(guān)部門要強化工作責(zé)任，維護和諧穩(wěn)定?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生人事改制及人員分流關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的切身利益。精心組織實施，妥善安排分流人員。要保證醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),做到改革期間有人干事、有人管事，堅持工作連續(xù)性。要加強宣傳引導(dǎo)，深入細(xì)致地做好思想政治教育工作，從政治上、生活上關(guān)心分流人員，爭取他對改革的理解和支持，確保分流安排工作平穩(wěn)順利，確保社會和諧穩(wěn)定。

扎實推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革，為認(rèn)真做好全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作。根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》皖政〔 〕66號）規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置、提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量為核心，引入競爭機制，建立健全能進能出和激勵有效的人事管理制度，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運行機制改革，促進我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（二）基本原則。一是堅持深化改革。實行人員聘用制度、崗位管理制度和資格準(zhǔn)入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。二是堅持依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行政策。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，規(guī)范操作順序，確保分流安排工作規(guī)范有序進行。三是堅持以人為本，維護和諧穩(wěn)定。維護人民群眾的根本利益，保證廣大職工的合法權(quán)益，確保社會和諧穩(wěn)定。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革的任務(wù)

（一）科學(xué)設(shè)置崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）核定的編制范圍內(nèi)?？茖W(xué)合理設(shè)置崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護、技等崗位為主體，并根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，其中醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承當(dāng)?shù)闹饕氊?zé)，公共衛(wèi)生服務(wù)崗位應(yīng)占總崗位數(shù)的20%-40%

擬制本單位崗位設(shè)置方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù)。于 年9月30日前報縣醫(yī)改辦（設(shè)在縣衛(wèi)生局）設(shè)崗方案由縣衛(wèi)生局審核、縣人社（人事）部門核準(zhǔn)后，批復(fù)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并予以公示。

（三）工作人員競聘定崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長確定后。

不具備執(zhí)業(yè)資格和相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷的人員，2資格準(zhǔn)入。實行資格準(zhǔn)入制度。不得參與相應(yīng)崗位競聘。不具備執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的人員不得進入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。

已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，鼓勵各單位實行后勤服務(wù)社會化。不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。

由縣醫(yī)改辦按規(guī)定逐人審核、確認(rèn)并公示。3確定競聘人員。各單位將確定競聘人員名單上報縣醫(yī)改辦。

縣衛(wèi)生、人社（人事）監(jiān)察等部門根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，4組織競聘上崗。年10月。制定具體的競爭上崗方法，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗。

如無相應(yīng)空缺崗位，5統(tǒng)籌調(diào)劑。對具有執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?？梢愿呗毜推?、轉(zhuǎn)崗聘用。對未聘人員中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可由縣衛(wèi)生局會同縣人社（人事）部門視情在本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，參與競聘上崗。

依照國家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，6實行全員聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行全員聘用制度。聘期3年，實行合同管理?？h人社（人事）衛(wèi)生部門按規(guī)定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置、組織人員定崗并簽訂聘用合同的情況進行認(rèn)定。對符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。年11月1日起，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實行人員聘用制。

必需按規(guī)定要求在縣編制部門核定的編制內(nèi)和縣人社（人事）部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和年度招聘計劃內(nèi)，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位空缺需補充工作人員。面向社會公開招聘，采取公開信息、資格審查、考試考核、競爭擇優(yōu)等規(guī)范順序組織實施。新進人員一律實行聘用制。

（四）人員分流安頓

1分流對象

本次改革分流對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的兩類人員：一是定崗競聘中未聘的編人員（含政策性安排人員）二是臨時聘用現(xiàn)在崗人員（含 年1月1日以后自聘現(xiàn)在崗人員）包括定崗競聘中的未聘者和未納入競聘范圍的人員。

競聘定崗前應(yīng)按規(guī)定料理退休手續(xù)。 年12月31日前已達(dá)國家法定退休年齡的編人員。

由縣人社（人事、勞動）部門料理相關(guān)手續(xù)，分流對象分類逐人填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編分流人員安排意愿表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自聘分流人員安排意愿表》經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初審報縣醫(yī)改辦審核、確認(rèn)后。落實相關(guān)待遇。此項工作于 年12月底前完成。

2安排措施

1編分流人員

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有空缺崗位，②3年過渡安置。3年過渡期間。符合崗位條件的分流人員可以參與競聘上崗，同等條件下，優(yōu)先聘用。分流人員待遇第一年按原基本工資的80%發(fā)給，職務(wù)補貼按最低職務(wù)規(guī)范發(fā)給，物價性補貼照常發(fā)給；第二年，按我縣最低工資規(guī)范發(fā)給，物價性補貼照常發(fā)給；從第三年起，按縣政府規(guī)定的最低生活保證規(guī)范發(fā)給，不計算連續(xù)工齡，直至達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定料理退休手續(xù)。

興辦或領(lǐng)辦經(jīng)濟實體。分流人員與單位解除人事（勞動）關(guān)系后，③鼓勵自謀職業(yè)。支持鼓勵分流人員自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本工資的彌補金，另按自己連續(xù)工齡計算，每1年工齡，加發(fā)自己解除人事（勞動）關(guān)系前1個月實發(fā)基本工資的彌補金，參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老安全。

經(jīng)本人申請，④支持學(xué)習(xí)深造。對40周歲以下（截至 年12月31日）與單位解除人事（勞動）關(guān)系的分流人員。單位批準(zhǔn)并通過國家考試參與大專以上正規(guī)學(xué)歷教育的除享受鼓勵自謀職業(yè)的政策外，可一次性補助50%學(xué)費。學(xué)習(xí)期滿后，不再安排工作。對經(jīng)學(xué)習(xí)提高后獲得國家供認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的如原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有相應(yīng)空缺崗位，可優(yōu)先聘用；如無空缺崗位，也可推薦到專業(yè)對口、有空缺崗位的其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或村衛(wèi)生室聘用。

參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老平安時，上述與單位解除人事（勞動）關(guān)系的分流人員。解除人事（勞動）關(guān)系前按國家政策規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限，視同繳費年限；符合享受失業(yè)等平安待遇條件的按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

2臨時聘用分流人員

享受以下待遇：此類人員與原單位解除勞動關(guān)系。

②落實相關(guān)安全。按規(guī)定參與企業(yè)養(yǎng)老安全；符合享受失業(yè)等平安待遇條件的按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推薦到村衛(wèi)生室聘用，③視情推薦聘用。對具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。并報縣衛(wèi)生局備案。

三、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生人事制度改革及人員分流工作涉及面大、政策性強、社會關(guān)注水平高?？h人社（人事、勞動）編制、監(jiān)察、財政等部門要密切配合，積極穩(wěn)妥地組織實施。

（二）保證工作經(jīng)費。人事制度改革尤其是人員分流過程中。由縣財政納入預(yù)算，統(tǒng)籌布置。

（三）實行人事代理?？h人社（人事、勞動）等部門要積極主動地為分流人員料理檔案管理、流動、職稱評定等手續(xù)（3年內(nèi)免收代理費）和黨團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等事宜。

（四）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對在人事制度改革及人員分流過程中弄虛作假和違反政策的單位和個人，要嚴(yán)肅查處，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

改制方案 篇4

經(jīng)營性事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企操作方法

一、經(jīng)營性事業(yè)單位改制的原則與目標(biāo)

經(jīng)營性事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企是當(dāng)前事業(yè)單位分類改革的一項重要內(nèi)容，也是適應(yīng)我國經(jīng)濟體制和行政管理體制改革的一項重要舉措。

經(jīng)營性事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的基本原則與目標(biāo)是：既要因地制宜，又要大膽創(chuàng)新；既要有利于經(jīng)濟發(fā)展，又要有利于社會穩(wěn)定； 既要切實維護職工利益，又要保證改制后企業(yè)的健康發(fā)展；既要調(diào)動在職職工的積極性，又要妥善安置分流人員、離退休人員。

為保證經(jīng)營性事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的順利進行，各方主體應(yīng)做到統(tǒng)一認(rèn)識、規(guī)范運作，同時應(yīng)充分重視專業(yè)中介機構(gòu)在事業(yè)單位改制過程中所發(fā)揮的作用。

二、經(jīng)營性事業(yè)單位改制操作程序

（一）政策宣講

事業(yè)單位改制關(guān)系職工切身利益，而職工往往對政策不了解或理解存在偏差，或?qū)Ω闹菩拇骖檻]，而統(tǒng)一單位職工對改制的認(rèn)識、調(diào)動職工積極性對改制順利進行是非常必要的。

各地在開展事業(yè)單位改革的過程中大都發(fā)布了一系列專門性文件并成立了事業(yè)單位改革辦公室，擬改制的事業(yè)單位應(yīng)與有關(guān)專門機構(gòu)溝通并深入理解有關(guān)政策，在制定改制方案前向職工（包括在職職工和離退休職工）進行充分的政策宣講和動員，并聽取職工意見、穩(wěn)定職工情緒、消除職工顧慮以保證改制的順利進行。

（二）清產(chǎn)核資、審計評估

這一階段的主要工作包括：清產(chǎn)核資、審計評估、界定核準(zhǔn)、公告公示。

清產(chǎn)核資是事業(yè)單位改制過程中的重要環(huán)節(jié)，也是最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，在有些地方的事業(yè)單位改革中就出現(xiàn)了諸如少列資產(chǎn)、漏列資產(chǎn)、多列成本等問題，所以應(yīng)由有關(guān)部門選任依法成立并具有合法資質(zhì)的中介機構(gòu)對單位的資產(chǎn)情況進行審計、評估。在這一過程中，對國有資產(chǎn)該認(rèn)定的要認(rèn)定，該剝離的要剝離，該核銷的要核銷；產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)處置方案等，要上報國有資產(chǎn)監(jiān)管部門核準(zhǔn)。經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)的產(chǎn)權(quán)界定及清產(chǎn)核資情況應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)范圍內(nèi)予以公示。

（三）制定改制方案

單位擬定改制轉(zhuǎn)企方案，經(jīng)職代會或職工大會討論通過，報主管部門同意，并由單位主管部門轉(zhuǎn)報事業(yè)單位改革辦公室，經(jīng)審核批準(zhǔn)后實施。制定改制方案應(yīng)遵循事業(yè)單位改制的原則和目標(biāo)，結(jié)合本單位實際情況選擇轉(zhuǎn)企后企業(yè)組織形式，處理單位債權(quán)債務(wù)，妥善安置職工，涉及職工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)聽取職工代表大會意見，對職工安置補償?shù)仁马棏?yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會討論通過，按照內(nèi)部決策程序進行審議并形成書面決議，報上級主管部門和國有資產(chǎn)監(jiān)管部門審批。

改制方案的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括: 單位基本概況，包括資產(chǎn)、債務(wù)、擔(dān)保情況、人員、經(jīng)營方式、經(jīng)營狀況、市場和發(fā)展趨勢等；改制轉(zhuǎn)企的必要性和可行性；改制轉(zhuǎn)企方式，包括產(chǎn)權(quán)制度的改革形式、資產(chǎn)處置、人員安置辦法等；企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和今后三年經(jīng)營狀況預(yù)測；實施步驟、時間部署和組織領(lǐng)導(dǎo)。 事業(yè)單位改制應(yīng)從實際出發(fā)，結(jié)合單位特點采取多種改制形式。資產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營業(yè)績好、有發(fā)展?jié)摿Φ模话愀闹茷楣蓹?quán)多元化的公司制企業(yè)，包括股份有限公司和有限責(zé)任公司；小型的中介服務(wù)類事業(yè)單位，一般改制為合伙制企業(yè)或有限責(zé)任公司；規(guī)模相當(dāng)小、數(shù)量特別多的，可采取兼并重組、租賃出售等多種形式經(jīng)營；對個別無法正常運作的事業(yè)單位，一般可采取撤銷、歇業(yè)、人員分流的辦法。

事業(yè)單位改制人員安置方案不僅應(yīng)明確在職職工人事關(guān)系的處理及勞動關(guān)系的確立，還要明確離退休人員的社會保障問題，要結(jié)合現(xiàn)行社會保障制度予以妥善安置。對于在職職工應(yīng)采取自愿、靈活的原則，按照《勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，對于自愿與改制后成立的企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工簽訂勞動合同，辦理各種社會保險； 對于不能適應(yīng)新企業(yè)發(fā)展需要或自愿另謀職業(yè)的職工不簽訂勞動合同，對其給予一次性安置補償。

（四）實施改制方案

這一階段的主要事項包括資產(chǎn)處置、人員安置、按照改制方案確定的改制形式和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)立企業(yè)。

1、資產(chǎn)處置

事業(yè)單位改制中的國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)參照國務(wù)院財政部、國資委聯(lián)合頒布的《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》辦理，通過依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)公開進行。

改制單位轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)，要委托產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)，在省級以上公開發(fā)行的經(jīng)濟或金融類或與改制單位業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的報刊和產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)網(wǎng)站上發(fā)布公告，廣泛征集受讓方并根據(jù)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的具體情況采取公開拍賣或招投標(biāo)方式組織實施產(chǎn)權(quán)交易。經(jīng)公開方式確認(rèn)受讓方后，依法與受讓方簽訂相應(yīng)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并根據(jù)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的情況及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理變更登記手續(xù)或交付標(biāo)的物。

2、人員安置

事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的，在職職工原則上由轉(zhuǎn)制后的企業(yè)接收，并依法簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，納入當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，職工工齡連續(xù)計算，退休時按企業(yè)人員計發(fā)基本養(yǎng)老金。轉(zhuǎn)制前未納入事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，職工按規(guī)定計算的工齡可視同繳費年限，不再補繳養(yǎng)老保險費；轉(zhuǎn)制前已納入事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案移交企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位或職工欠繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以補繳，未能足額補繳的不視同繳費年限。

事業(yè)單位中未聘人員由單位和主管部門負(fù)責(zé)，在單位或行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)采取多種方式給予妥善安置?？稍试S實行單位內(nèi)部待聘制度，待聘期限不超過2年，并按規(guī)定參加社會保險，待聘期間工齡連續(xù)計算，工資福利待遇由單位自主確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。待聘期滿仍未競聘上崗的，與單位解除人事關(guān)系，進入人才或勞動力市場自謀職業(yè)，人事檔案按有關(guān)規(guī)定實行代理，并可到當(dāng)?shù)厥I(yè)登記機構(gòu)登記失業(yè)，已參加失業(yè)保險的，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。未聘人員辭職從事民營經(jīng)濟或自謀職業(yè)的，可參照國家有關(guān)國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)和從事民營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性辭職補助金。辭職職工應(yīng)按企業(yè)的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費，到達(dá)退休年齡時，按企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

對改制轉(zhuǎn)企時工作年限滿20年且距法定退休年齡不足5年的職工，本人申請內(nèi)部退養(yǎng)的，經(jīng)有管理權(quán)限的部門批準(zhǔn)，可以按照事業(yè)單位待遇辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

離退休人員改制轉(zhuǎn)企后原離退休費待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。其中屬財政撥款或財政補貼事業(yè)單位的，所需費用由同級財政撥付，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放；屬經(jīng)費自理事業(yè)單位的，所需經(jīng)費從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)

籌基金解決，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。

3、企業(yè)設(shè)立

事業(yè)單位改制為公司的，應(yīng)按照《公司法》和企業(yè)登記管理條例的規(guī)定向工商行政管理部門申請企業(yè)注冊登記并取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，自營業(yè)執(zhí)照上登記日期之日起公司成立。

改制方案 篇5

集體企業(yè)改制方案

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟的逐步完善，原有的集體企業(yè)逐漸不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，因此，集體企業(yè)改制成為必然的趨勢和選擇。集體企業(yè)改制的目的在于轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，適應(yīng)市場經(jīng)濟的運行規(guī)則，提高企業(yè)的競爭力和生存能力。本文將詳細(xì)闡述集體企業(yè)的改制方案和主要實施步驟。

一、改制方案的制定

1. 確定改制目標(biāo)和方向

改制方案制定前，首先需要明確改制的目標(biāo)和方向。改制的目標(biāo)應(yīng)該是提高企業(yè)的競爭力、上市掛牌、減少勞動力、提高企業(yè)效益等，方向則取決于企業(yè)自身的特長和市場環(huán)境。

2. 評估企業(yè)的能力和潛力

評估企業(yè)的能力和潛力是制定改制方案的重要環(huán)節(jié)。評估包括企業(yè)的規(guī)模、資產(chǎn)情況、人力資源、主要產(chǎn)品的市場情況和前景等，重點分析企業(yè)在新的市場環(huán)境下是否有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3. 確定企業(yè)的改制類型

企業(yè)改制的類型主要有公司制、合作制、股份制等，根據(jù)企業(yè)本身特點和市場情況，選擇適合自身的改制類型。

4. 完善企業(yè)制度和運作

企業(yè)制度和運作是企業(yè)改制前必須全面考慮的問題。制度完善包括人事制度、財務(wù)制度、生產(chǎn)制度以及企業(yè)管理制度等。運作完善包括企業(yè)管理流程、市場營銷流程、銷售渠道建設(shè)等。

二、改制實施步驟

1. 政策和法律咨詢

企業(yè)改制的首先需要咨詢政策和法律問題，了解改制所需的政策和法律程序及工作流程等。

2. 員工培訓(xùn)和調(diào)整

企業(yè)改制的實施需要以員工為中心，采取科學(xué)依據(jù)人才的職業(yè)發(fā)展、市場需求和企業(yè)變化，對員工進行培訓(xùn)和調(diào)整。

3. 資產(chǎn)狀況調(diào)查和清理

資產(chǎn)狀況調(diào)查和清理是企業(yè)改制的重要環(huán)節(jié)，它使企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式時能夠規(guī)范并完善自己的資產(chǎn)狀況，有助于企業(yè)在新環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展。

4. 組織架構(gòu)和產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移

產(chǎn)品原產(chǎn)者改制后，需要對企業(yè)的組織架構(gòu)和產(chǎn)權(quán)進行調(diào)整，有助于企業(yè)在新環(huán)境下更好地分配資源，提高企業(yè)競爭力和市場地位。

5. 資本重組和注冊登記

企業(yè)改制的關(guān)鍵在于資本重組和注冊登記，包括企業(yè)資產(chǎn)總額的評估、企業(yè)對外融資、注冊登記等操作和步驟。

三、改制后企業(yè)發(fā)展

企業(yè)改制后在資源整合、經(jīng)營管理、市場營銷、人才管理及品牌建設(shè)等方面都將迎來新的發(fā)展機遇。企業(yè)將以新的面貌、新的戰(zhàn)略、新的模式投身于新的市場競爭中，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更快速度的發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)改制的方案建議，以“靈活、簡單、適應(yīng)”為主旨，貫徹“科學(xué)規(guī)劃、市場導(dǎo)向、法制優(yōu)先”的原則，對每個改制單位設(shè)計最佳的改制方案，并通過全方位、多層次的宣傳，盡力使企業(yè)人員、員工和各方利益相關(guān)者了解此項改革的意義和目的，使得企業(yè)改革進程穩(wěn)步推進，并達(dá)到預(yù)期目的。

改制方案 篇6

很多人聽說過企業(yè)改制，何謂企業(yè)改制，企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。

(1)什么是企業(yè)改制方案

企業(yè)改制方案是企業(yè)改制的具體操作依據(jù)。企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定，制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預(yù)期效果，達(dá)到促進企業(yè)發(fā)展的目的。

(2)企業(yè)改制方案應(yīng)遵循的原則

合法性原則

合法性原則包括兩層含義：一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容要合法，二是設(shè)計企業(yè)改制方案的程序要合法。第一層意義上的合法可以稱為實體合法，第二層意義上的合法可以稱為程序合法。

穩(wěn)定性原則

設(shè)計改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性和相對穩(wěn)定性，避免由于企業(yè)制度的變動而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營中斷或停止。要實現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過渡，必須妥善安置改制企業(yè)的員工，員工安置問題解決不好就會帶來不穩(wěn)定的因素，企業(yè)難以成功改制。

科學(xué)性原則

企業(yè)改制的目的之一是建立先進的產(chǎn)權(quán)制度、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)社會資源的合理配置。設(shè)計企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則，堅持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造。

(3)企業(yè)改制方案的內(nèi)容

企業(yè)進行改制時，首先要根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定，制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預(yù)期效果，達(dá)到促進企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括：

一、改制企業(yè)基本情況

1、企業(yè)簡況，包括：

(1)企業(yè)名稱;

(2)企業(yè)住所;

(3)法定代表人;

(4)經(jīng)營范圍;

(5)注冊資金;

(6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。

2、企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績包括資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額及稅后利潤。

3、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識層次構(gòu)成。

二、企業(yè)改制的必要性和可行性

1、必要性包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的障礙和問題。

2、可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來的正面效應(yīng)。

三、企業(yè)重組方案

1、業(yè)務(wù)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實際情況，并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo)，采取合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對原業(yè)務(wù)范圍進行重新整合。

2、人員重組方案指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流、離退人員的管理等等。

3、資產(chǎn)重組方案根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評估確認(rèn)額，確定股本設(shè)置的基本原則，包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置，是否有增量資產(chǎn)投入、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

4、股東結(jié)構(gòu)和出資方式包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的詳細(xì)情況。

5、股東簡況包括法人股東、自然人股東的基本情況，如有職工持股會等其他形式的股東要詳細(xì)說明其具體構(gòu)成、人數(shù)、出資額、出資方式等。

6、擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)選擇哪種企業(yè)形式，有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式。

法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機構(gòu)及其職權(quán)，包括最高權(quán)力機構(gòu)，是否設(shè)立董事會和監(jiān)事會，還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事，經(jīng)營管

理層的設(shè)置等。

四、下屬企業(yè)情況下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟性質(zhì)和登記形式(法人、營業(yè))。

如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu)，即下屬一級企業(yè)還下設(shè)一級或若干層次企業(yè)，要詳細(xì)列出層次、結(jié)構(gòu)。

根據(jù)“企業(yè)改制，其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求，擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營企業(yè)都要一并參加改制工作，其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(yè)(包括聯(lián)營企業(yè))，要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并辦理變更登記。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè)，其資產(chǎn)不進入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記，出讓其股份;列入改制范圍，則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

(4)企業(yè)改制方案的類型

一、企業(yè)公司制改造。

主要適用于將非公司制的原國家控制支配的全民所有制企業(yè)和其他企業(yè)以及集體所有制企業(yè)按照《公司法》及其配套法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)范發(fā)行成有限責(zé)任公司、股份有限公司或者國有獨資公司。其中資產(chǎn)在1000萬元以下的只能改造為有限責(zé)任公司。

二、企業(yè)股份合作制改造。

主要適用于城鄉(xiāng)集體企業(yè)和處于競爭性領(lǐng)域的國有小型企業(yè)改

制時對公司形式的選擇。這一方式既有人合又有資合，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)結(jié)合在一起，股權(quán)可以是員工個人股、員工集體股和法人股等多種形式，比較靈活。經(jīng)營方式與分配方式也較易于為員工等各方接受。但不利于規(guī)?；?、現(xiàn)代化經(jīng)營。

三、企業(yè)分立改造。

主要適用于企業(yè)存在多種互不關(guān)聯(lián)或者能夠互相獨立的經(jīng)營項目，整體效益較差，分開經(jīng)營競爭力較強而又為各方普遍接受的情況。此時可將一個企業(yè)分立成幾個獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。

四、企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)。

主要適用于企業(yè)負(fù)債嚴(yán)重，沒有現(xiàn)實償還能力但又有一定市場競爭力的情況下，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商一致將全部或部分債權(quán)人的全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán)，從而債權(quán)人變成股東的情況。這一改造方式，可以降低改制企業(yè)的負(fù)債率，降低改制企業(yè)的財務(wù)成本，從而提高企業(yè)的競爭能力和贏利能力。

五、國有小型企業(yè)出售。

主要適用于企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)評估后國有凈資產(chǎn)數(shù)額較小、經(jīng)有審批權(quán)的部門審批同意的情況。這一改造方式涉及法律關(guān)系較多，也較易產(chǎn)生糾紛，是在操作過程中需要引起注意的一種。

六、企業(yè)兼并(或者合并)。

主要適用于兩個或者幾個企業(yè)間達(dá)成一致，合并后有利于提高企業(yè)競爭能力和贏利能力的情況。

改制方案 篇7

公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的有效組織形式，是建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的必要條件。經(jīng)過多年改革，全國國有企業(yè)公司制改制面已達(dá)到90%以上，有力推動了國有企業(yè)政企分開，公司法人治理結(jié)構(gòu)日趨完善，企業(yè)經(jīng)營管理水平逐漸提高，但仍有部分國有企業(yè)特別是部分中央企業(yè)集團層面尚未完成公司制改制?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》提出，到2020年在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果。中央經(jīng)濟工作會議和《政府工作報告》要求，2017年底前基本完成國有企業(yè)公司制改制工作。按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)部署要求，為加快推動中央企業(yè)完成公司制改制，制定本實施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

2017年底前，按照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》登記、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè)(不含中央金融、文化企業(yè))，全部改制為按照《中華人民共和國公司法》登記的有限責(zé)任公司或股份有限公司，加快形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場化經(jīng)營機制。

二、規(guī)范操作

(一)制定改制方案。中央企業(yè)推進公司制改制，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，結(jié)合實際制定切實可行的改制方案，明確改制方式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、債權(quán)債務(wù)處理、公司治理安排、勞動人事分配制度改革等事項，并按照有關(guān)規(guī)定起草或修訂公司章程。

(二)嚴(yán)格審批程序。中央企業(yè)集團層面改制為國有獨資公司，由國務(wù)院授權(quán)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn);改制為股權(quán)多元化企業(yè)，由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)按程序報國務(wù)院同意后批準(zhǔn)。中央企業(yè)所屬子企業(yè)的改制，除另有規(guī)定外，按照企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定履行審批程序。

(三)確定注冊資本。改制為國有獨資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司，可以上一年度經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值作為工商變更登記時確定注冊資本的依據(jù)，待公司章程規(guī)定的出資認(rèn)繳期限屆滿前進行資產(chǎn)評估。改制為股權(quán)多元化企業(yè)，要按照有關(guān)規(guī)定履行清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、進場交易等各項程序，并以資產(chǎn)評估值作為認(rèn)繳出資的依據(jù)。

三、政策支持

(一)劃撥土地處置。經(jīng)省級以上人民政府批準(zhǔn)實行授權(quán)經(jīng)營或具有國家授權(quán)投資機構(gòu)資格的企業(yè)，其原有劃撥土地可采取國家作價出資(入股)或授權(quán)經(jīng)營方式處置。全民所有制企業(yè)改制為國有獨資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司，其原有劃撥土地可按照有關(guān)規(guī)定保留劃撥土地性質(zhì)。

(二)稅收優(yōu)惠支持。公司制改制企業(yè)按規(guī)定享受改制涉及的資產(chǎn)評估增值、土地變更登記和國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)等方面稅收優(yōu)惠政策。

(三)工商變更登記。全民所有制企業(yè)改制為國有獨資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司，母公司可先行改制并辦理工商變更登記，其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位要限期完成改制或轉(zhuǎn)企。全民所有制企業(yè)改制為股權(quán)多元化企業(yè)，應(yīng)先將其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位改制或轉(zhuǎn)企，再完成母公司改制并辦理工商變更登記。

(四)資質(zhì)資格承繼。全民所有制企業(yè)改制為國有獨資公司、國有及國有控股企業(yè)全資子公司或國有控股公司，其經(jīng)營過程中獲得的各種專業(yè)或特殊資質(zhì)證照由改制后公司承繼。改制企業(yè)應(yīng)在工商變更登記后1個月內(nèi)到有關(guān)部門辦理變更企業(yè)名稱等資質(zhì)證照記載事項。

四、統(tǒng)籌推進

(一)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。中央企業(yè)黨委(黨組)要切實加強對改制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定落實黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展的“四同步”和體制對接、機制對接、制度對接、工作對接的“四對接”要求。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改制中得到充分體現(xiàn)和切實加強。要依法維護職工合法權(quán)益，處理好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。改制過程中的重大事項應(yīng)及時報告黨中央、國務(wù)院。

(二)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度。改制企業(yè)要以推進董事會建設(shè)為重點，規(guī)范權(quán)力運行，實現(xiàn)權(quán)利和責(zé)任對等，落實和維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利。要堅持兩個“一以貫之”，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。

(三)完善市場化經(jīng)營機制。改制企業(yè)要不斷深化勞動、人事、分配三項制度改革，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善市場化用工制度，合理拉開收入分配差距，真正形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化選人用人機制。

(四)防止國有資產(chǎn)流失。公司制改制過程中，要按照法律法規(guī)和國有企業(yè)改制、國有產(chǎn)權(quán)管理等有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，嚴(yán)格履行決策程序。完善金融支持政策，維護利益相關(guān)方合法權(quán)益，落實金融債權(quán)。加強對改制全流程的監(jiān)管，堅持公開透明，嚴(yán)禁暗箱操作和利益輸送。做好信息公開，加強事中事后監(jiān)管，自覺接受社會監(jiān)督。

中央黨政機關(guān)和事業(yè)單位所辦企業(yè)的清理整頓和公司制改制工作，按照國家集中統(tǒng)一監(jiān)管的要求，另行規(guī)定執(zhí)行。各省級人民政府參照本實施方案，指導(dǎo)地方國有企業(yè)公司制改制工作。

改制方案 篇8

1、主持人闡明這次活動的目的，引入主題

2、主持人發(fā)言宣布活動開始

主持人：我們發(fā)現(xiàn)部分同學(xué)的環(huán)保意識淡泊，不良的衛(wèi)生習(xí)慣和破壞校園環(huán)境衛(wèi)生的情況還屢屢出現(xiàn)。下面我們就對于這些事進行討論。

3、學(xué)生對于這些事進行自由發(fā)言

生1：對我們來講是可恥的。

生2：保護環(huán)境，從小事做起，從我做起。

生3：保護環(huán)境，人人有責(zé)。

生4：舉手之勞，參與環(huán)保，創(chuàng)建綠色校園。

生5：當(dāng)你看到地上有一張紙不防撿起來。這雖然是一件小事，但它能使你快樂起來。

4、主持人對于發(fā)言進行小結(jié)。

主持人：大家說得很有道理，“保護環(huán)境，人人有責(zé)”，“保護環(huán)境，從小事做起，從我做起”，“撿起一張紙能使你快樂起來”。同學(xué)們，那就看我們的行動吧。請同學(xué)想想，說說自己身邊發(fā)生影響環(huán)境衛(wèi)生的事例。同學(xué)共同討論一下在同學(xué)們身上哪些不文明行為是需要改進的？我們?nèi)绾蝸肀Ｗo身邊的環(huán)境？

5、以小組為單位進行討論

6、小組代表發(fā)言

生1：要做到隨手關(guān)燈，不浪費資源。

生2：見到垃圾隨時撿。

生3：不隨地吐痰，注意個人衛(wèi)生。

生4：每個人都要管好自己的“小天地”。

生5：衛(wèi)生角應(yīng)該保持干凈、整潔。

生6：值日生應(yīng)盡好自己的義務(wù)，做到一日三大掃，數(shù)小掃。

生7：同學(xué)之間互相監(jiān)督，勇敢阻止破壞環(huán)境的行為。

生8：加強環(huán)保意識。

生9：班級制訂班級衛(wèi)生公約，對破壞環(huán)境的行為進行處罰，對保護環(huán)境的同學(xué)進行獎勵。

7、主持人對于發(fā)言進行小結(jié)

8、環(huán)保知識搶答

主持人：那么大家是否關(guān)注環(huán)保，對于環(huán)保知識知多少呢？就讓我來考考大家吧。下面以小組為單位進行環(huán)保知識搶答。（穿插腦筋急轉(zhuǎn)彎題，以提高趣味性。）

9、主持人小結(jié)，班會結(jié)束。

小結(jié)：使同學(xué)們深深的感受到要從現(xiàn)在做起，從身邊做起，保護自己美麗的家園，美麗的地球，增強了同學(xué)們的環(huán)境保護意識，從各自的內(nèi)心發(fā)出“我們要共同保護環(huán)境”的心聲。

10、班主任評價班會，肯定同學(xué)的能力，指出需改進的地方，提出希望。

改制方案 篇9

一．企業(yè)轉(zhuǎn)股改制的目的和意義

××××物業(yè)公司經(jīng)過五年的規(guī)范化運作，公司在企業(yè)內(nèi)部管理、服務(wù)水平等方面均有了長足的進步。但長期以來，物業(yè)公司一直處于成本居高不下，財務(wù)收支難以平衡，經(jīng)濟效益不盡如人意的境地，財務(wù)赤字一直依靠置業(yè)公司的各種實物或資金扶持，企業(yè)運作舉步為艱。就企業(yè)內(nèi)部運行機制而言，由于受到傳統(tǒng)的管理模式的束縛，一人一崗、一崗多人的現(xiàn)象難以從根本上得到有效地克服，員工的工作積極性難以得到充分的發(fā)揮，管理成本得不到大幅度下降，從而企業(yè)經(jīng)濟面貌得不到徹底改觀。在此情況下，企業(yè)發(fā)展后勁明顯不足，缺乏強有力的市場競爭能力。

縱觀物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，物業(yè)公司與開發(fā)公司實行逐步剝離、全面走向市場、實行招投標(biāo)接管，已是大勢所趨。深圳、上海、南京等地已先行一步。如何適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的趨勢，在不斷提高服務(wù)質(zhì)量的前提下,最大限度的降低成本,充分發(fā)揮企業(yè)每一位員工的積極性,提高企業(yè)凝聚力，增強企業(yè)的競爭實力，迎接市場挑戰(zhàn)？參照物業(yè)管理行業(yè)先進地區(qū)，先進單位的`成功經(jīng)驗，綜合本地區(qū)本單位的實際情況，我們認(rèn)為企業(yè)轉(zhuǎn)股改制不失為一種行之有效的可取辦法。

轉(zhuǎn)股改制就是將企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)由全額國有股改為國有股和員工股兩部分，把企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險由過去投資方一方承擔(dān)改為由投資公司和參股員工共同承擔(dān)。通過轉(zhuǎn)股改制，一方面可以降低物業(yè)公司對置業(yè)公司的投資風(fēng)險，為實現(xiàn)最終剝離創(chuàng)造良好條件，另一方面，由于員工參股，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與企業(yè)的經(jīng)營管理者和廣大員工的自身利益自然形成了緊密的經(jīng)濟紐帶關(guān)系，實現(xiàn)了從過去：“要我干”變?yōu)椤拔乙伞焙汀拔覟閯e人干”到“我為自己干”的根本轉(zhuǎn)變，公司員工將會并發(fā)前所未有的極大熱情和主觀能動性，公司即將推出的有關(guān)降本創(chuàng)效、開源節(jié)流的系列措施，定會取得廣大員工的高度理解和大力支持，從而得以順暢實施。同時，通過轉(zhuǎn)股改制，由于物業(yè)公司降低了對置業(yè)公司的經(jīng)濟依賴程度，并實現(xiàn)了與置業(yè)公司的關(guān)系，由過去單純性隸屬關(guān)系，向市場化關(guān)系的根本轉(zhuǎn)變，必將增強物業(yè)公司的風(fēng)險意識，將進一步有力的促進物業(yè)公司自覺的不斷提高自身的服務(wù)水平，爭創(chuàng)服務(wù)品牌，以贏得開發(fā)商及廣大業(yè)主的完全認(rèn)可，才會在努力確保已有的市場占有份額的同時，盡最大能力拓展更大市場，擴大管理規(guī)模，創(chuàng)規(guī)模效益，積極開展創(chuàng)收活動，努力降低和消化公司的運行成本，以保證公司資產(chǎn)的保值和增值。

二.企業(yè)轉(zhuǎn)股改制的具體實施方案

(一)投資方

××物業(yè)公司轉(zhuǎn)股改制后，企業(yè)資產(chǎn)分為國有股和員工股兩部分。投資方××××置業(yè)有限公司持國有股，投資方××××物業(yè)公司參股員工持員工股。

（二）投資總額及股金

根據(jù)本企業(yè)現(xiàn)有實際情況，投資總額為壹佰萬元人民幣，股金為5000元／股，共200股。

（三）投資比例

投資方：××××置業(yè)公司的投資比例為50%，折合人民幣×××萬元。

投資方：××××物業(yè)公司持股員工的投資比例為50%，折合人民幣×××萬元，以現(xiàn)金方式入股。

(四)員工入股原則

××××物業(yè)公司的員工入股遵循自愿原則，公司員工可根據(jù)自己的實際情況決定是否入股及入股數(shù)量，員工股未能達(dá)到規(guī)定比例，由公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)籌措解決。凡入股者因故要求退股的，公司將根據(jù)當(dāng)期對應(yīng)的股本金額如數(shù)退還。

（五）公司管理機構(gòu)

公司的最高管理機構(gòu)為董事會，擬由三名董事組成。具體分配名額是：××置業(yè)一名，員工股東代表二名。董事會下設(shè)總經(jīng)理室，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作。董事會及總經(jīng)理的職權(quán)范圍將在公司章程中作出詳細(xì)的具體規(guī)定。

（六）企業(yè)利潤的分配與風(fēng)險共擔(dān)原則

經(jīng)年終決算，企業(yè)形成的年度經(jīng)營利潤在交納所得稅后，按下例順序進行分配

① 提取法定公積金和法定公益金；

②提取任意公積金；

③支付股利，股利分配方案須經(jīng)股東會審議通過后方可執(zhí)行，公司當(dāng)年無利潤不得分配股利。

三.企業(yè)轉(zhuǎn)股改制的工作進度計劃

企業(yè)轉(zhuǎn)股改制的工作進度計劃為三個階段。

(一)籌備階段

在此階段，主要完成企業(yè)改制方案的起草、修改、報審工作，以及公司員工的宣傳發(fā)動工作和公司有關(guān)章程等文件的起草、定稿、審批工作。

(二)實施階段

完成員工投資股的籌集工作，選舉公司董事會，調(diào)查公司管理機構(gòu)，制訂和完善有關(guān)管理辦法。

(三)試運行階段

根據(jù)公司章程和有關(guān)管理規(guī)定，改制公司進入實質(zhì)性試運行階段。

××××物業(yè)發(fā)展有限公司

二〇××年×月×日

定制酒方案

幼兒園每次舉辦的教育性的活動，可以促進幼兒身體和心理的健康發(fā)展，沒有哪個小孩不喜歡玩游戲，一次活動就可以讓一個孩子開心高興一整天。為了活動可以更加出眾，我們必須做的就是提前寫好方案。那么，你是否在為幼兒活動方案而煩惱呢？下面是小編精心收集整理，為你帶來的定制酒方案，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

定制酒方案【篇1】

定作方(甲方)， 合同編號，

簽訂時間， 年 月 日

承攬方(乙方)， 簽定地點，

一、 紙箱品名，規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、墊紙用料如下，

序號品名瓷器配套包裝率數(shù)量批號單價/元金額，元交貨日期備注月日小計大寫金額/人民幣，

二、 交貨時間，甲方需提前將完整準(zhǔn)確的嘜頭、彩盒、白瓷樣板等相關(guān)必須資料提供給乙方，由雙方協(xié)商確定交貨時間。

三、 交貨質(zhì)量，按雙方商定的品質(zhì)要求或按甲方提供的樣板生產(chǎn)、交付。乙方不接受使用后退貨。

四、 驗收標(biāo)準(zhǔn)、方法和期限，貨到驗收，按雙方簽訂的訂單質(zhì)量、數(shù)量要求驗收。

五、 交(提)貨方式，此合同單價為含稅交貨價,乙方送到甲方指定倉庫。

六、 交付定金額，無。

七、 結(jié)算方式及期限，每月15號至25號前結(jié)上月貨款。

八、 違約責(zé)任，按雙方商定原則或按民法典有關(guān)規(guī)定處理。商標(biāo)印制樣板和草圖由甲方提供，如有假冒、偽造的侵權(quán)行為，全部責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

九、 解決糾紛的方式，雙方協(xié)商或上訴至法院解決。

十、 其他條款，本合同一式兩份，雙方代表簽字生效，以后訂貨按此合同執(zhí)行，憑傳真件或電子郵件或微信QQ等有效書面文件。

定作方名稱(章)， 承攬方名稱(章)，

法定代表， 電話， 傳真， 法定代表， 電話， 傳真，

委托代表人， 電子郵件， 委托代表人， 電子郵件，

地址， 地址，

定制酒方案【篇2】

定制家具開業(yè)活動方案

一、活動背景

近年來，隨著人們生活水平的提高和追求個性化的不斷增強，定制家具市場迎來了快速發(fā)展的機遇。為了迎合市場需求，某定制家具企業(yè)計劃舉行一場盛大的開業(yè)活動，以展示其專業(yè)的定制家具服務(wù)和吸引更多潛在客戶的關(guān)注。以下是本次開業(yè)活動的詳細(xì)方案。

二、活動目標(biāo)

1. 提升品牌知名度：通過開業(yè)活動，讓更多的消費者了解品牌，并建立品牌形象。

2. 吸引潛在客戶：通過展示定制家具的特點和優(yōu)勢，吸引潛在客戶前來了解、咨詢和購買。

3. 加強與客戶的溝通：為客戶提供機會，深入了解他們的需求和喜好，以提供更加個性化的定制服務(wù)。

4. 營造愉快氛圍：通過豐富多彩的活動內(nèi)容，給客戶帶來一場愉快、難忘的購物體驗。

三、活動策劃

1. 主題確定：以“定制家具，盡享私人空間”為主題，突出定制家具滿足個性化需求的獨特性和舒適感。

2. 活動時間和地點：選擇在周末舉辦，活動地點選在當(dāng)?shù)刂虉龌蚣揖訌V場的中央位置，以便吸引更多路過人群的關(guān)注。

3. 活動內(nèi)容：

(1) 展示區(qū)域：設(shè)置多個展示區(qū)域，展示不同風(fēng)格和功能的定制家具，如現(xiàn)代風(fēng)格、北歐風(fēng)格、中式風(fēng)格等。

(2) 專家演講：邀請家居設(shè)計專家進行演講，分享定制家具的優(yōu)勢和如何根據(jù)客戶需求設(shè)計個性化家具。

(3) DIY體驗：搭建一個DIY體驗區(qū)，向客戶展示家具制作的過程，讓客戶可以親身體驗一下定制家具的樂趣。

(4) 攝影展示：設(shè)置一個專門的攝影區(qū)域，客戶可以合影留念并分享到社交媒體上，提高品牌的曝光度。

(5) 抽獎活動：為客戶準(zhǔn)備抽獎環(huán)節(jié)，如抽取免費設(shè)計方案、抵扣券等，增加客戶的參與度。

(6) 家具講座：邀請專業(yè)的家具講師為客戶講解定制家具的選擇、搭配和保養(yǎng)等相關(guān)知識，提供更多購買指導(dǎo)。

(7) 音樂娛樂：為活動現(xiàn)場配備舒緩的音樂和娛樂節(jié)目，增加活動的趣味性和輕松感。

(8) 定制服務(wù)：專業(yè)的銷售團隊為客戶提供一對一的定制服務(wù)，了解客戶需求并提供量身定制的解決方案。

四、活動推廣

1. 邀請客戶：通過媒體發(fā)布會、社交媒體、短信等多渠道邀請潛在客戶參加開業(yè)活動。

2. 合作推廣：與當(dāng)?shù)丶揖硬┪镳^、設(shè)計師協(xié)會等機構(gòu)進行合作推廣，擴大品牌影響力。

3. 活動宣傳：通過制作海報、橫幅，在當(dāng)?shù)毓坏戎匾獏^(qū)域宣傳活動，吸引更多人的關(guān)注。

4. 社交媒體廣告：利用微博、微信、抖音等社交媒體平臺進行廣告宣傳，提高活動曝光度。

五、活動評估

1. 參與人數(shù)：統(tǒng)計活動期間到場人數(shù)，評估活動的吸引力和影響力。

2. 銷售額度：統(tǒng)計活動期間的銷售額度，評估活動的商業(yè)價值。

3. 用戶滿意度：通過客戶反饋和評價，了解客戶對定制家具和活動組織的滿意度，并進行進一步改進。

總結(jié)：

通過制定以上的開業(yè)活動方案，相信某定制家具企業(yè)能夠成功展示其專業(yè)的定制家具服務(wù)和吸引更多潛在客戶的關(guān)注。定制家具是顧客個性化需求的最佳選擇，希望以此開業(yè)活動，讓更多的人了解和體驗定制家具的獨特魅力，為顧客打造一個私人空間。

定制酒方案【篇3】

隨著企業(yè)越來越競爭，保持競爭優(yōu)勢成為企業(yè)發(fā)展的重要課題。定制解決方案作為一種針對企業(yè)特定需求的定制化服務(wù)，已經(jīng)受到越來越多企業(yè)的關(guān)注和青睞。在這篇文章中，我們將從定制解決方案的定義、特點、優(yōu)點和應(yīng)用等方面進行探討，以期幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更多的成功機會。

一、定制解決方案的定義

所謂定制解決方案，是指根據(jù)企業(yè)在實際運營過程中遇到的特殊問題，提供特定的咨詢服務(wù)和行動方案，以幫助企業(yè)提高效率、提升品牌價值和增加收益。定制解決方案不同于傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，它能夠更好地滿足企業(yè)個性化的需求，因此，在選擇定制化服務(wù)方案時，企業(yè)需要更深入的了解其內(nèi)涵，以確保其可行性和有效性。

二、定制解決方案的特點

1. 個性化服務(wù)

定制解決方案的最大特點就是它能夠針對企業(yè)的個性化需求進行定制化服務(wù)。根據(jù)不同的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和運營模式，定制化服務(wù)能夠更好地滿足企業(yè)特定領(lǐng)域的需求。

2. 高效性

針對企業(yè)特殊的問題和需求，定制解決方案能夠在最短的時間內(nèi)，快速有效地解決企業(yè)所面臨的困境和難題，提高業(yè)務(wù)運營效率，提高企業(yè)競爭力。

3. 可操作性

定制解決方案不僅包括理論上的方案，更包括實施的可行性，既適用于企業(yè)目前的實際業(yè)務(wù)，也適用于企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃。定制解決方案能夠充分考慮企業(yè)的資源、技術(shù)、人員等多方面的因素，在每一個可操作環(huán)節(jié)上，給出詳細(xì)的方案和指導(dǎo)。

三、定制解決方案的優(yōu)點

1. 提高效率

通過定制化的咨詢服務(wù)和行動方案，企業(yè)能夠迅速解決面臨的難題和困境，從而提高業(yè)務(wù)運營效率。

2. 促進創(chuàng)新

定制解決方案能夠從深入的分析企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境，為企業(yè)提供新的創(chuàng)意和設(shè)計，有利于企業(yè)在競爭中獲取更多創(chuàng)新機會和優(yōu)勢。

3. 提升企業(yè)價值

定制解決方案能夠幫助企業(yè)迅速提升品牌價值、增加收益、提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而挖掘企業(yè)內(nèi)在的潛力和價值，提升企業(yè)整體價值。

四、定制解決方案的應(yīng)用

1. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

對于企業(yè)來說，發(fā)展戰(zhàn)略的制定至關(guān)重要，定制解決方案能夠從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、行業(yè)趨勢、市場需求等多方面著手，為企業(yè)提供更優(yōu)的戰(zhàn)略規(guī)劃方案。

2. 品牌營銷

品牌是企業(yè)的核心競爭力之一，定制解決方案能夠為企業(yè)提供個性化的品牌營銷策略和推廣方案，幫助企業(yè)樹立更好的品牌形象和價值。

3. 產(chǎn)品研發(fā)

從產(chǎn)品研發(fā)的角度來看，定制解決方案能夠提供細(xì)致的分析和研究，為企業(yè)設(shè)計更好的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和設(shè)計，從而滿足更多客戶需求，幫助企業(yè)更好地開拓市場。

4. 人員培訓(xùn)

公司的員工是公司的重要財富，根據(jù)不同崗位，定制化培訓(xùn)方案能夠更好的滿足員工的需求，提高他們的工作能力和專業(yè)貢獻(xiàn)，全面提升企業(yè)的業(yè)務(wù)效率和運營水平。

作為企業(yè)的管理人員，我們需要不斷地思考和探索更好的解決方案，尋找更多的企業(yè)發(fā)展機會。 發(fā)掘企業(yè)需求的潛力，通過定制化服務(wù)方案，幫助企業(yè)提升價值，增加收益，提升競爭力，從而贏得市場的成功。

定制酒方案【篇4】

5；“愛在指間”

1、 活動過程：

1把小組成員分成兩個相等的小組。一組成員組成一個內(nèi)圈，另一組站在內(nèi)圈的學(xué)生后面形成一個外圈。內(nèi)圈的成員背對圓的中心，而外圈的成員面向圓的中心。

即內(nèi)外圈的成員兩兩相視而站。成員在領(lǐng)導(dǎo)者口令的指揮下。做出相應(yīng)的動作。

②.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出“手勢”的口令時，每個成員向?qū)Ψ缴斐?～3個手指：（1）伸出1個手指表示“我愿意初步認(rèn)識你，并和你做個點頭之交的朋友”；（2）伸出2個手指表示“我很高興認(rèn)識你，并想對你有進一步的了解，和你做個普通朋友”，伸出3個手指表示“我很喜歡你，很想和你做好朋友，與你一起分享快樂和痛苦”

③當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出“動作”的口令，成員就按下列規(guī)則做出相應(yīng)的動作：

如果兩個人的手指不同，他們應(yīng)該站著不動，什么也不做

要做；如果兩個人都伸出一根手指，把臉轉(zhuǎn)向右邊，使勁跺腳；

如果兩個人都伸出兩個手指。那么微笑著向?qū)Ψ近c點頭；

4如果兩個人伸出三個手指，則應(yīng)積極熱情地握住對方的手；

如果兩個人都伸出四個手指，就要互相擁抱。

④每做完一組“動作一手勢”，外圈的成員就分別向右跨一步，和下一個成員相視而站，跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的口令做出相應(yīng)的手勢和動作。以此類推，直到外圈的同學(xué)和內(nèi)圈的每位同學(xué)都完成了一組“動作一手勢”為止。

2領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)成員進行經(jīng)驗分享

①剛才自己做了幾個動作?握手和擁抱的親密動作各完成了幾個?為什么能完成這么多（或為什么只完成了這么少）的親密動作?

②當(dāng)你看到別人伸出的手指比你多時，你心中的感覺是怎樣的?當(dāng)你伸出的手指比別人多時，心里的感覺又是怎樣的

③ 你從這個游戲中學(xué)到了什么？

總結(jié)；在人際交往中，我們有一個共同的傾向，就是希望別人能認(rèn)識到自己的價值，支持自己。接納自己，喜歡自己。但是沒有人會無緣無故地喜歡我們，接受我們。

還有一個前提是別人喜歡我們，那就是我們應(yīng)該喜歡他們，認(rèn)可他們的價值。換言之，在人際交往中，喜與恨、近與遠(yuǎn)是相互作用的。一般來說，喜歡我們的人會喜歡他們，愿意接近我們的人會接近他們；而對于疏遠(yuǎn)、厭惡我們的人，

我們也會疏遠(yuǎn)或厭惡他。因此，在人際交往中，要遵循互動原則。對于交往的對象，我們應(yīng)首先主動敞開心扉，接納、肯定、支持、喜歡他們，保持在人際關(guān)系的主動地位，這樣別人才會接納、肯定、支持、喜歡我們。

定制酒方案【篇5】

一、活動宗旨

通過開展“讓師生過一種幸福完整的教育生活”青年教師風(fēng)采展示活動，樹立一批具有高尚師德，為人師表，敬業(yè)愛生，教書育人，多才多藝的先進教師典型，進一步加快我鄉(xiāng)青年教師成長步伐，激勵全鄉(xiāng)教師在哈市”做主人，敢擔(dān)當(dāng)，謀發(fā)展，惠民生”學(xué)生討論活動和”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、全民成才”活動中爭先進，做表率，爭當(dāng)教育發(fā)展主人，勇挑教育發(fā)展重?fù)?dān)，做”快樂教育”的實踐者和受益人，努力建設(shè)一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良的語文教師隊伍，弘揚中國傳統(tǒng)文化，推進我校教育均衡發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、活動主題

讓師生過一種幸福完整的教育生活。

三、活動內(nèi)容

青年教師課堂教學(xué)及教學(xué)技能展示

四、參加對象

全鄉(xiāng)語文組在職青年教師，年齡均在35周歲以下，師德高尚，業(yè)績突出，有所專長。

五、活動要求

1、高度重視，做好宣傳發(fā)動，調(diào)動青年教師積極踴躍參加，認(rèn)真選拔推薦優(yōu)秀教師。

2、以此次活動為契機，充分發(fā)展本校教育教學(xué)成果，大力宣傳優(yōu)秀青年教師典型，積極營造廣大教師學(xué)先進，爭優(yōu)秀的良好氛圍。

六、活動安排

(一)準(zhǔn)備階段(20_年4月25-20_年5月2日)

通知各位語文組老師做好課堂教學(xué)及教學(xué)技能展示的準(zhǔn)備，要求每人一課，一歌，一舞，同時加強三筆字練習(xí)。

(二)校內(nèi)遴選(20_年5月3日)

學(xué)校組織業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)聽課，驗收，評選出5位老師參加市里展示。

遴選優(yōu)秀青年教師具體條件如下：

1、具有良好的師德師風(fēng)，得到學(xué)生及家長的認(rèn)可，群眾滿意度、支持率高。

2、具有較高的教育教學(xué)水平和較為突出的工作業(yè)績，并有所專長。

3、在語文教學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有引領(lǐng)和示范作用，能夠樹立起新時期青年教師的良好形象。

(三)集中展示(20_年5月4日-6日)

1、校內(nèi)集中展示：5月4日。

2、參加五常市集中展示：5月5日或6日。

定制酒方案【篇6】

定制游方案

隨著旅游的日益普及和人們對旅游品質(zhì)的要求越來越高，定制游方案逐漸成為了一種新的旅游方式。與傳統(tǒng)的跟團游相比，定制游能夠根據(jù)游客個人的需求和興趣來安排旅游行程，使旅游活動更加個性化、靈活性更高。在定制游方案中，為游客提供了更多的自由選擇，讓旅游成為更有趣、更難忘的經(jīng)歷。

定制游方案的第一步是了解游客的需求和偏好。旅行社或定制游平臺會通過問卷調(diào)查、面談或在線交流等方式，詳細(xì)了解游客希望在旅途中體驗的內(nèi)容和活動。游客可以表達(dá)自己對旅游的期望，比如是否喜歡冒險和刺激的活動，是否偏愛文化和歷史遺跡的游覽，或者是否更傾向于自然風(fēng)光和戶外探險。旅行社還會了解游客的出行時間、預(yù)算和行程安排的要求，以便制定出最合適的定制游方案。

根據(jù)游客的需求和偏好，旅行社和定制游平臺會制定出針對性的行程安排。如果游客喜歡冒險和刺激，他們可能會被帶到一個險峻的山岳地帶，嘗試攀登最高的峰頂或者進行激流勇進的漂流活動。如果游客對文化和歷史感興趣，他們可能會被帶到一個充滿古老建筑和博物館的城市，游覽歷史悠久的遺跡，參觀當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)藝術(shù)展覽。對于喜歡自然風(fēng)光和戶外探險的游客，他們可能會被帶到一個迷人的海灘或原始森林，進行浮潛、徒步或野營等活動。定制游方案旨在讓游客在旅途中獲得最大的滿足和快樂。

除了行程安排，定制游方案還可以提供更多的個性化選擇。例如，游客可以選擇自己喜歡的酒店住宿方式，可以是高端的豪華酒店、當(dāng)?shù)靥厣目蜅＃蛘呤墙咏笞匀坏穆稜I地。游客還可以選擇自己喜歡的交通方式，可以是舒適的高鐵或飛機，也可以是具有特色的當(dāng)?shù)亟煌üぞ?，比如坐著坦克車穿越沙漠或者騎自行車游覽名勝古跡。游客還可以根據(jù)自己的口味和喜好選擇餐廳和美食，嘗試當(dāng)?shù)靥厣穗然蛘呦硎芨呒壍膰H美食。

定制游方案的另一個特點是靈活性。與跟團游有著固定行程和時間表不同，定制游允許游客根據(jù)自己的需求和意愿隨時調(diào)整行程。如果游客在某個地方覺得興趣不大，他們可以隨時選擇跳過，或者逗留更長時間在自己感興趣的地方。游客還可以隨時更改行程中的活動內(nèi)容，比如取消預(yù)訂的冒險活動，改為參觀當(dāng)?shù)氐乃囆g(shù)展覽。這種靈活性使得定制游更加符合游客的個人需求和興趣，讓旅行不再成為一種緊張、繁瑣的任務(wù)，而是一次舒適、自由的體驗。

定制游方案為游客帶來了更多的自由選擇和個性化服務(wù)。通過了解游客的需求和偏好，制定出針對性的行程安排，提供個性化的選擇和靈活的調(diào)整，定制游方案使得旅行變得更加豐富有趣、難忘而個性化。這種旅游方式正逐漸受到越來越多人的青睞，成為了一種新的旅游潮流。無論是背包客、家庭游還是商務(wù)差旅，定制游方案都能夠滿足游客不同的需求，讓旅行成為一次真正屬于自己的獨特體驗。

定制酒方案【篇7】

畢業(yè)晚會、答謝宴會、定制活動計劃

活動特色

1專業(yè)攝影師拍照，創(chuàng)造美好回憶；

2溫馨的場地布置，讓您有一個良好的就餐環(huán)境；

三。專業(yè)主持人將為您打造別樣的派對盛宴

費用**：一單一議(根據(jù)要求定制，**不一)流程安排

乘坐公交自行前往酒店.....

在簽到處簽到，取票，在簽到墻上簽到并拍照。讓我們歡迎所有的學(xué)生進入會場，享受晚宴！

由主持人宣布晚宴活動開始，老友歡聚一堂，美酒佳肴，歡歌笑語，祝福聲聲，把內(nèi)心匯集的思念暢快來表達(dá)~

歡迎老師上臺寄語，稍后穿插趣味互動游戲，**活動，歡樂的氣氛中度過不一樣的同學(xué)聚會

適時結(jié)束，自行返回學(xué)校

費用說明

1.餐費，酒水自帶;

2.場地費：舞臺，音響;

3.活動策劃費;

4氣球布置、油漆、海報等費用；

5.服務(wù)費：專業(yè)支持人費用，攝影師費用，后勤服務(wù)人員6.其他：獎品(小娃娃，行李箱，相冊等精美禮物)

定制酒方案【篇8】

長黨發(fā)〔2012〕47號

*******鄉(xiāng)委員會

農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動

實施方案

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，健全無職黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監(jiān)督的長效機制，促進無職黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，現(xiàn)就我鄉(xiāng)各村及學(xué)校無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，制定如下實施辦法：

一、充分認(rèn)識無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動的重要意義。

無職黨員是黨員隊伍的重要組成部分，與人民群眾有著最經(jīng)常、最密切的聯(lián)系，他們的言行直接代表和影響著黨的形象。在無職黨員中開展“設(shè)崗定責(zé)”活動，為他們搭建發(fā)揮作用的載體和舞臺，切實解決部分無職黨員“無權(quán)管事、無崗履責(zé)、無需理事”的問題，有利于增強無職黨員的責(zé)任意識和黨性觀念，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，有利于加強和改進黨員經(jīng)常性教育管理和激勵約束，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，用崗位的形式把黨章規(guī)定的黨員職責(zé)和義務(wù)進一步具體化、明細(xì)化，有利于充分調(diào)動無職黨員參與各村建設(shè)的積極性，提升黨員形象，密切黨群關(guān)系，增強黨建工作活力。

二、指導(dǎo)思想和基本原則。

指導(dǎo)思想：規(guī)范完善無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度，要以全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，堅持“始終突出主題、始終體現(xiàn)特色、始終聯(lián)系實際”的總體思路，引導(dǎo)和激勵無職黨員在各自崗位上自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀要求。

基本原則：

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀、促進教育水平全面提升，激發(fā)和調(diào)動無職黨員參與事務(wù)管理、投身經(jīng)濟社會建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

（二）按需設(shè)崗，因事設(shè)崗。從每各村的實際出發(fā)，合理設(shè)置，便于黨員領(lǐng)導(dǎo)崗位、履行職責(zé)，以及考核監(jiān)督。

（三）以人為本，因人設(shè)崗。充分考慮無職黨員的素質(zhì)、特長、年齡、體能、居住等情況，尊重黨員意愿，發(fā)揮黨員特長，因地制宜，因人而異，不給黨員工作生活增加負(fù)擔(dān)。

（四）以崗定責(zé)，強化考核。明確崗位目標(biāo)責(zé)任和責(zé)任人，加強考核監(jiān)督，定期總結(jié)表彰，鼓勵先進，鞭策落后，促進崗位責(zé)任落實。

（五）認(rèn)真實施，務(wù)求實效。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，充分體現(xiàn)就近方便、注重實效的精神，避免操作程序過于繁瑣。

三、崗位設(shè)置和職責(zé)內(nèi)容。

結(jié)合各村實際，有計劃有步驟地推行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，圍繞推進各村發(fā)展和黨建工作，重點在以下方面設(shè)崗定責(zé)。

扶貧致富崗位：宣傳科技知識、示范新興技術(shù)、信息咨詢；

參政崗：調(diào)查研究村民關(guān)心的問題，提出建設(shè)性意見，為村經(jīng)濟發(fā)展建言獻(xiàn)策；他廣泛參加政治、經(jīng)濟、文化和社會活動，對一些共同關(guān)心的問題發(fā)表了意見。

政策宣傳崗：在農(nóng)村宣傳黨和**的方針政策，帶頭執(zhí)行政策，遵守村規(guī)民約；弘揚傳統(tǒng)美德，開展健康有益的農(nóng)村文化娛樂活動，積極樹立文明新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗，破除迷信，抵制各種邪教組織。

黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗：監(jiān)督村黨支部、村委會能否認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的方針政策；參與審查村級支出的合理性和真實行；監(jiān)督村黨支部是否重視對黨員的教育和管理。

社保維護崗：深入群眾進行民意調(diào)查，收集、反饋村民意見和建議；及時向村黨支部和村委會報告村民發(fā)生的突發(fā)事件；調(diào)解矛盾糾紛，參與維穩(wěn)工作。

安全管理幫扶崗：積極參與各村的安全管理，注意發(fā)現(xiàn)管理問題和突發(fā)隱患，及時上報。

計劃生育聯(lián)絡(luò)崗：宣傳、解釋計劃生育法律、政策和計劃生育工作的有關(guān)規(guī)定；帶頭執(zhí)行并監(jiān)督他人自覺履行《人口與計劃生育法》和有關(guān)政策、規(guī)定，及時報告有關(guān)違反計劃生育規(guī)定的人和事。

四、上崗程序

（一）公開亮崗。村黨組織公布崗位名稱、職責(zé)和工作條件。

（二）個人認(rèn)崗。黨員根據(jù)公布的崗位和職責(zé)，結(jié)合自身素質(zhì)、專業(yè)、能力等條件，向黨組織申報具體崗位。

（三）組織定崗。根據(jù)黨員申請和民主推薦，村黨組織集體討論確定人選。

（四）公示明崗。村黨組織向全體黨員、村民公布值班黨員名單，接受群眾監(jiān)督。

（五）培訓(xùn)上崗。村黨組織對黨員進行崗前培訓(xùn)，督促黨員及時上崗、履行職責(zé)。

黨員上崗后，要嚴(yán)格履行職責(zé)。黨員要指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本職工作，定期向村支部報告

******鄉(xiāng)委員會

2012年4月19日

關(guān)鍵詞：非職務(wù)黨員崗位設(shè)職實施方案

******2012年4月21日黨政辦公廳印發(fā)

共印20份

定制方案系列

幼兒園開展活動，在某種意義上來講有著行為指導(dǎo)的作用，沒有哪個小孩不喜歡玩游戲，一次活動就可以讓一個孩子開心高興一整天。為了提高孩子的好奇心，我們更加需要在活動之前準(zhǔn)備好優(yōu)秀的活動方案。那么，怎么動筆寫幼兒活動方案呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的定制方案系列，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

定制方案(篇1)

為企業(yè)量身定制納稅方案

對稅務(wù)中介機構(gòu)來說，除了要努力開拓所得稅匯算審核等鑒證業(yè)務(wù)外，為企業(yè)提供稅務(wù)顧問同樣也是一項很有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)。每個企業(yè)的經(jīng)營情況及財務(wù)狀況都有其特殊性，稅務(wù)顧問要積極運用自身的稅法知識、財會知識等，為企業(yè)提供個性化的服務(wù)，向企業(yè)宣傳依法納稅的理念，幫助企業(yè)健康發(fā)展。

案例背景

鵬飛實業(yè)有限公司（以下簡稱鵬飛公司）是2003年年底成立的一家外商獨資企業(yè)，主要從事尼龍制品的加工生產(chǎn)，品種單一。產(chǎn)品除了小部分國內(nèi)銷售外，大部分是出口境外。該公司與某稅務(wù)師事務(wù)所簽訂了常年稅務(wù)顧問合同。

審查過程

注冊稅務(wù)師進駐該企業(yè)，進一步了解到該企業(yè)是一家生產(chǎn)性外資企業(yè)，屬于增值稅一般納稅人。企業(yè)2007年以前都是采用來料加工貿(mào)易方式，但從2007年2月開始就出現(xiàn)各種各樣的生產(chǎn)貿(mào)易方式，企業(yè)的原材料采購大部分是由國外進口的，小部分輔料國內(nèi)采購，生產(chǎn)加工方式有來料加工方式，也有進料加工方式；出口銷往國外的.方式也有兩種，有間接出口和直接出口方式。這就使得這家生產(chǎn)產(chǎn)品相對單一的企業(yè)在財務(wù)核算上很復(fù)雜。

注冊稅務(wù)師查看了企業(yè)的憑證、賬簿和報表等資料，發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：

1.成本計算不正確。這是生產(chǎn)性企業(yè)普遍存在的問題。企業(yè)雖然正確歸集了領(lǐng)用的原材料成本，但是在制造費用的歸集方面存在一定的問題，例如：應(yīng)列“制造費用”的設(shè)備折舊費、車間管理人員工資沒有嚴(yán)格區(qū)分，有的直接列在“管理費用”，在當(dāng)月?lián)p益中直接攤銷；在成本方面還存在一個重大問題，企業(yè)無法正確計算在產(chǎn)品數(shù)量，導(dǎo)致單個成本計算不夠準(zhǔn)確。所以該企業(yè)雖然品種單一，但單價忽高忽低，存在明顯不合理。

2.進項發(fā)票沒有認(rèn)證。筆者了解到原來該企業(yè)一直以來料加工復(fù)出口業(yè)務(wù)為主，即使開展了其他的生產(chǎn)方式后，來料加工業(yè)務(wù)仍占很大的比例。因為來料加工是免征免退的業(yè)務(wù)，該企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為其一般貿(mào)易的出口業(yè)務(wù)很少，不想退稅，也從來沒有向稅務(wù)機關(guān)辦理免、抵、退稅手續(xù)，財務(wù)人員基于不退稅的想法，也糊涂地沒有進行進項的認(rèn)證，全部列為成本。

3.在收入方面，沒有區(qū)分直接出口、間接出口和來料加工收入。

4.在采購國外材料時沒有將進料加工和來料加工材料分開核算。

5.財務(wù)部門沒有定期和倉庫賬核對實物數(shù)量，導(dǎo)致財務(wù)部門的賬存數(shù)和實存數(shù)存在重大的差異。

代理建議

1.在成本方面。成本的準(zhǔn)確核算是生產(chǎn)性企業(yè)核算的一個重點，也是一個難點。財務(wù)人員應(yīng)了解熟悉整個生產(chǎn)流程，從原料的采購到產(chǎn)品的生產(chǎn)，再到產(chǎn)成品的銷售等環(huán)節(jié)。核對進出庫單和材料發(fā)票核算原材料采購和發(fā)出成本，確定制造費用歸集的范圍，準(zhǔn)確歸集設(shè)備折舊費、車間管理人員的工資、車間辦公費、低值易耗品攤銷等，為下一步產(chǎn)品的分?jǐn)傋鳒?zhǔn)備；確定一定方法計算在產(chǎn)品數(shù)量，正確核算完工產(chǎn)成品和在產(chǎn)品，計算單個產(chǎn)品成本，根據(jù)銷售產(chǎn)成品的數(shù)量和單個產(chǎn)品成本，正確計算當(dāng)月產(chǎn)品的銷售成本。

定制方案(篇2)

萬隆廣場迎春花卉展活動方案

【活動概況】

1.活動時間：2015年4月5日-4月12日（共八天）2.活動安排：2015年4月4—4月12日宣傳時間2015年4月5日活動

3.活動地點：待定

4.活動對象：全客層

5.主辦單位：萬隆廣場

6宣傳**:1。萬隆平臺微信。網(wǎng)絡(luò)宣傳：微信公眾平臺推廣。led大屏幕宣傳

4、戶外拱門

【活動前期準(zhǔn)備】 x+5

1房地產(chǎn)：邀請房地產(chǎn)客戶參加花卉展，并根據(jù)展會安排展位宣傳**。

2電子會員：活動期間，參加活動的客戶加入萬隆電子會員可獲贈一張帶**的優(yōu)惠券，前100人限購（胡昌宏）

3.招聘：宣傳片及**展示過程中，led**招聘信息的游走字幕4.營運：購物中心：led****信息（譚巖）萬品會：led**萬品會童裝**（黃健）

百貨公司：通知會員參加活動（吳宜凝）

【活動形式】

定制方案(篇3)

定作方(甲方)， 合同編號，

簽訂時間， 年 月 日

承攬方(乙方)， 簽定地點，

一、 紙箱品名，規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、墊紙用料如下，

序號品名瓷器配套包裝率數(shù)量批號單價/元金額，元交貨日期備注月日小計大寫金額/人民幣，

二、 交貨時間，甲方需提前將完整準(zhǔn)確的嘜頭、彩盒、白瓷樣板等相關(guān)必須資料提供給乙方，由雙方協(xié)商確定交貨時間。

三、 交貨質(zhì)量，按雙方商定的品質(zhì)要求或按甲方提供的樣板生產(chǎn)、交付。乙方不接受使用后退貨。

四、 驗收標(biāo)準(zhǔn)、方法和期限，貨到驗收，按雙方簽訂的訂單質(zhì)量、數(shù)量要求驗收。

五、 交(提)貨方式，此合同單價為含稅交貨價,乙方送到甲方指定倉庫。

六、 交付定金額，無。

七、 結(jié)算方式及期限，每月15號至25號前結(jié)上月貨款。

八、 違約責(zé)任，按雙方商定原則或按民法典有關(guān)規(guī)定處理。商標(biāo)印制樣板和草圖由甲方提供，如有假冒、偽造的侵權(quán)行為，全部責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

九、 解決糾紛的方式，雙方協(xié)商或上訴至法院解決。

十、 其他條款，本合同一式兩份，雙方代表簽字生效，以后訂貨按此合同執(zhí)行，憑傳真件或電子郵件或微信QQ等有效書面文件。

定作方名稱(章)， 承攬方名稱(章)，

法定代表， 電話， 傳真， 法定代表， 電話， 傳真，

委托代表人， 電子郵件， 委托代表人， 電子郵件，

地址， 地址，

定制方案(篇4)

??? 1999年10月，上海一家著名的百貨集團公司在其下屬的所有門店都建立了“消費者家庭檔案”，集團公司根據(jù)檔案設(shè)計出各種檔次的家庭用品消費方案，并分別送給這些家庭，結(jié)果家庭用品銷售額立即猛增了3倍。這種營銷方式就是被美國著名營銷學(xué)者科特勒譽為21世紀(jì)市場營銷最新領(lǐng)域之一的“定制營銷”。

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，居民收入、購買力水平和消費同步提高，表現(xiàn)為消費需求向高級階段發(fā)展。人們的消費需求，消費觀念發(fā)生著變化。從感情消費（量的滿足、質(zhì)的滿足和感性滿足。所謂感情消費是指消費者對商品的要求不滿足于達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，而是要求滿足個人的需求與期望）逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椴顒e消費，世界市場營銷中一個非常明顯的趨勢便是消費越來越從共性消費向個性消費轉(zhuǎn)變?！岸ㄖ啤狈绞皆谠缙谑袌錾喜⒉货r見。生產(chǎn)者分別為不同的顧客制造他們所需要的產(chǎn)品。如裁縫師根據(jù)顧客的身高、體形、喜歡的式樣分別對布料進行加工，即所謂的“量體裁衣”。鞋匠根據(jù)顧客每一只腳的尺寸、寬度及形狀來設(shè)計鞋樣等等?，F(xiàn)代定制營銷是指企業(yè)在大規(guī)模生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，將每一位顧客都視為一個單獨的細(xì)分市場，根據(jù)個人的特定需求來進行市場營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。它是制造業(yè)、信息業(yè)迅速發(fā)展所帶來的新的營銷機會。

目前我國主要商品已全部轉(zhuǎn)化為供求平衡和供過于求，全國實現(xiàn)了由賣方市場向買方市場的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)進了相對過剩的經(jīng)濟時代。過剩經(jīng)濟意味著商品的豐富，消費者對商品要求更高。定制營銷能使企業(yè)銷售產(chǎn)品時變被動為主動，更好地迎合消費者。定制營銷的適用范圍十分廣泛，不僅可以用于汽車、服裝、自行車等有形產(chǎn)品，也可以用于無形產(chǎn)品的定制，如金融咨詢、信息服務(wù)等，企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)特點與顧客參與程度，選擇不同方式的定制方式：

合作型定制。當(dāng)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)比較繁多時?？晒┻x擇的零部件式樣比較繁多時，顧客一般以權(quán)衡，甚至有一種束手無策的感覺。他們不知道何種產(chǎn)品組合適合自己的需要，在這種情況下可采取合作型定制。企業(yè)與顧客進行直接溝通，介紹產(chǎn)品各零部件的特色性能，并以最快的速度將定制產(chǎn)品送到顧客手中。如以松下電器公司為首的一批企業(yè)，開創(chuàng)“自選零件，代客組裝”的業(yè)務(wù)。在自行車商店，銷售人員幫助客戶，挑選各種零、部件外形顏色；然后將各種數(shù)據(jù)輸入計算機，幾分鐘內(nèi)將自行車的藍(lán)圖描繪出來；根據(jù)顧客要求再進行調(diào)整，直至滿意。商店將數(shù)據(jù)傳真到工廠，立即投入生產(chǎn)。兩個星期后，顧客便可騎上體現(xiàn)自己風(fēng)格的定制自行車。適應(yīng)型定制。如果企業(yè)的產(chǎn)品本身構(gòu)造比較復(fù)雜，顧客的參與程度比較低時，企業(yè)可采取適應(yīng)型定制營銷方式。顧客可以根據(jù)不同的場合，不同的需要對產(chǎn)品進行調(diào)整，變換或更新組裝來滿足自己的特定要求。如燈飾廠可按顧客喜歡的式樣設(shè)計，再按顧客對燈光顏色強度進行幾種不同組合格配，滿足顧客在不同氛圍中的不同需求。

選擇型定制。在這種定制營銷中，產(chǎn)品對于顧客來說其用途是一致的，而且結(jié)構(gòu)比較簡單，顧客的參與程度很高，從而使產(chǎn)品具有不同的表現(xiàn)形式。例如許多文化衫，印上顧客所喜愛的圖案或卡通畫或幽默短語，可以使消費者個性得以突出表現(xiàn)。現(xiàn)在很多商場設(shè)有電腦繪制藝術(shù)照，也訂按顧客喜好選擇設(shè)計自己的形象。

消費型定制。在這種情況下，顧客的參與程度很低，他們一般不愿意花費時間接受公司的調(diào)查，但他們的消費行為比較容易識別。這時公司可通過調(diào)查，掌握顧客的個性偏好，再為其設(shè)計好更能迎合其口味的系列產(chǎn)品或服務(wù)，這樣便可以增加消費數(shù)量或次數(shù)。

定制方案(篇5)

定制游方案

隨著旅游的日益普及和人們對旅游品質(zhì)的要求越來越高，定制游方案逐漸成為了一種新的旅游方式。與傳統(tǒng)的跟團游相比，定制游能夠根據(jù)游客個人的需求和興趣來安排旅游行程，使旅游活動更加個性化、靈活性更高。在定制游方案中，為游客提供了更多的自由選擇，讓旅游成為更有趣、更難忘的經(jīng)歷。

定制游方案的第一步是了解游客的需求和偏好。旅行社或定制游平臺會通過問卷調(diào)查、面談或在線交流等方式，詳細(xì)了解游客希望在旅途中體驗的內(nèi)容和活動。游客可以表達(dá)自己對旅游的期望，比如是否喜歡冒險和刺激的活動，是否偏愛文化和歷史遺跡的游覽，或者是否更傾向于自然風(fēng)光和戶外探險。旅行社還會了解游客的出行時間、預(yù)算和行程安排的要求，以便制定出最合適的定制游方案。

根據(jù)游客的需求和偏好，旅行社和定制游平臺會制定出針對性的行程安排。如果游客喜歡冒險和刺激，他們可能會被帶到一個險峻的山岳地帶，嘗試攀登最高的峰頂或者進行激流勇進的漂流活動。如果游客對文化和歷史感興趣，他們可能會被帶到一個充滿古老建筑和博物館的城市，游覽歷史悠久的遺跡，參觀當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)藝術(shù)展覽。對于喜歡自然風(fēng)光和戶外探險的游客，他們可能會被帶到一個迷人的海灘或原始森林，進行浮潛、徒步或野營等活動。定制游方案旨在讓游客在旅途中獲得最大的滿足和快樂。

除了行程安排，定制游方案還可以提供更多的個性化選擇。例如，游客可以選擇自己喜歡的酒店住宿方式，可以是高端的豪華酒店、當(dāng)?shù)靥厣目蜅?，或者是接近大自然的露營地。游客還可以選擇自己喜歡的交通方式，可以是舒適的高鐵或飛機，也可以是具有特色的當(dāng)?shù)亟煌üぞ?，比如坐著坦克車穿越沙漠或者騎自行車游覽名勝古跡。游客還可以根據(jù)自己的口味和喜好選擇餐廳和美食，嘗試當(dāng)?shù)靥厣穗然蛘呦硎芨呒壍膰H美食。

定制游方案的另一個特點是靈活性。與跟團游有著固定行程和時間表不同，定制游允許游客根據(jù)自己的需求和意愿隨時調(diào)整行程。如果游客在某個地方覺得興趣不大，他們可以隨時選擇跳過，或者逗留更長時間在自己感興趣的地方。游客還可以隨時更改行程中的活動內(nèi)容，比如取消預(yù)訂的冒險活動，改為參觀當(dāng)?shù)氐乃囆g(shù)展覽。這種靈活性使得定制游更加符合游客的個人需求和興趣，讓旅行不再成為一種緊張、繁瑣的任務(wù)，而是一次舒適、自由的體驗。

定制游方案為游客帶來了更多的自由選擇和個性化服務(wù)。通過了解游客的需求和偏好，制定出針對性的行程安排，提供個性化的選擇和靈活的調(diào)整，定制游方案使得旅行變得更加豐富有趣、難忘而個性化。這種旅游方式正逐漸受到越來越多人的青睞，成為了一種新的旅游潮流。無論是背包客、家庭游還是商務(wù)差旅，定制游方案都能夠滿足游客不同的需求，讓旅行成為一次真正屬于自己的獨特體驗。

定制方案(篇6)

5；“愛在指間”

1、 活動過程：

1把小組成員分成兩個相等的小組。一組成員組成一個內(nèi)圈，另一組站在內(nèi)圈的學(xué)生后面形成一個外圈。內(nèi)圈的成員背對圓的中心，而外圈的成員面向圓的中心。

即內(nèi)外圈的成員兩兩相視而站。成員在領(lǐng)導(dǎo)者口令的指揮下。做出相應(yīng)的動作。

②.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出“手勢”的口令時，每個成員向?qū)Ψ缴斐?～3個手指：（1）伸出1個手指表示“我愿意初步認(rèn)識你，并和你做個點頭之交的朋友”；（2）伸出2個手指表示“我很高興認(rèn)識你，并想對你有進一步的了解，和你做個普通朋友”，伸出3個手指表示“我很喜歡你，很想和你做好朋友，與你一起分享快樂和痛苦”

③當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出“動作”的口令，成員就按下列規(guī)則做出相應(yīng)的動作：

如果兩個人的手指不同，他們應(yīng)該站著不動，什么也不做

要做；如果兩個人都伸出一根手指，把臉轉(zhuǎn)向右邊，使勁跺腳；

如果兩個人都伸出兩個手指。那么微笑著向?qū)Ψ近c點頭；

4如果兩個人伸出三個手指，則應(yīng)積極熱情地握住對方的手；

如果兩個人都伸出四個手指，就要互相擁抱。

④每做完一組“動作一手勢”，外圈的成員就分別向右跨一步，和下一個成員相視而站，跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的口令做出相應(yīng)的手勢和動作。以此類推，直到外圈的同學(xué)和內(nèi)圈的每位同學(xué)都完成了一組“動作一手勢”為止。

2領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)成員進行經(jīng)驗分享

①剛才自己做了幾個動作?握手和擁抱的親密動作各完成了幾個?為什么能完成這么多（或為什么只完成了這么少）的親密動作?

②當(dāng)你看到別人伸出的手指比你多時，你心中的感覺是怎樣的?當(dāng)你伸出的手指比別人多時，心里的感覺又是怎樣的

③ 你從這個游戲中學(xué)到了什么？

總結(jié)；在人際交往中，我們有一個共同的傾向，就是希望別人能認(rèn)識到自己的價值，支持自己。接納自己，喜歡自己。但是沒有人會無緣無故地喜歡我們，接受我們。

還有一個前提是別人喜歡我們，那就是我們應(yīng)該喜歡他們，認(rèn)可他們的價值。換言之，在人際交往中，喜與恨、近與遠(yuǎn)是相互作用的。一般來說，喜歡我們的人會喜歡他們，愿意接近我們的人會接近他們；而對于疏遠(yuǎn)、厭惡我們的人，

我們也會疏遠(yuǎn)或厭惡他。因此，在人際交往中，要遵循互動原則。對于交往的對象，我們應(yīng)首先主動敞開心扉，接納、肯定、支持、喜歡他們，保持在人際關(guān)系的主動地位，這樣別人才會接納、肯定、支持、喜歡我們。

全屋定制方案

寫方案的格式要注意什么？為了將我們的某一項目開展得更有序。我們要根據(jù)自己實際情況制定方案。希望這份“全屋定制方案”能夠帶給您所期待的內(nèi)容讓您滿意，希望您的生活因本文而有所改善！

全屋定制方案 篇1

一、活動目的：

1、 有力提升“五一”期間的銷售，有力搶占五一長假期間的節(jié)日市場份額；

2、 通過一系列主力營業(yè)推廣、直效行銷、抽獎活動、近臺傳播、憑證優(yōu)待、員工激勵等手段，達(dá)成銷售目標(biāo)。

二、活動主題：

a案：《三豐家電五一特惠/瘋狂搶購熱賣8天》

b案：《三豐家電再掀風(fēng)暴/51狂賣全線出擊》

c案：《服務(wù)永遠(yuǎn)真誠/消費者永遠(yuǎn)至上》

《我們主張低價銷售/我們承諾返還差價》

三、 活動時間：

20xx年4月29日（周六）—5月5日

四、 活動內(nèi)容：

主力營業(yè)推廣：

特別企劃：《有禮有券刮刮樂/精彩好禮大碰撞》

活動辦法：20xx年4月29日—5月5日期間，當(dāng)日購物累計滿200元即可獲贈刮刮卡一張（另送禮券20元），累計滿400元即送兩張（另送禮券20元），依次類推，買多送多。刮刮卡為即開即中型。

獎項設(shè)置：

一等獎1名： 獎勵價值4000元空調(diào)一臺

二等獎3名： 獎勵價值2000元彩電各一臺

三等獎10名： 獎勵價vcd各一臺

紀(jì)念獎500名： 獎勵精美禮品1份

活動注意事項：

活動物品預(yù)備：刮刮卡、領(lǐng)獎登記表、計算器、抵用券領(lǐng)用章、印泥等工具

禮券設(shè)置：禮券20元、禮券30元、禮券50元

特別企劃：《感謝有你關(guān)照/我們加倍努力》

活動期間，消費者針對賣場環(huán)境/服務(wù)等方面的不足提出極積建議，建議滿3條者可現(xiàn)場領(lǐng)取精美禮品1份，建議被采納者將獲得三豐特別大禮包1份。

特別企劃：《致敬勞動模范/感謝優(yōu)秀教師》

5月1日當(dāng)天憑勞動模范或優(yōu)秀教師證書之消費者，可免費領(lǐng)取禮品一份，

特別企劃：《超值特區(qū)/驚暴婺城》

1、電話機，每臺僅售1元；（限10臺/天）

2、臺式灶具，每臺僅售18元；（限5臺/天）

3、名牌dvd，每臺僅售68元；（限2臺/天）

4、微波爐，每臺僅售108元；（限3臺/天）

5、名牌彩電，每臺僅售388元；（限2臺/天）

6、名牌冰箱，每臺僅售366元；（限2臺/天）等。

特別企劃：《三豐家電五一特惠/瘋狂搶購熱賣8天》（特價機型）

1、空調(diào)類：超特價10個

2、彩電類：超特價10個

《三豐冰洗再掀風(fēng)暴/51狂賣全線出擊》

3、冰洗類：超特價8個

4、小家電：《小家電繽紛讓利/全面低價火爆進行》特價10個

三、現(xiàn)場活動部分：

互動活動類

（1）、足球射門入洞賽

活動辦法：5月1日—5日期間，在戶外廣場上將舉行間斷性足球射門活動，球門設(shè)有1.2.3.4.等不同數(shù)字，射中不同的球洞即可領(lǐng)取相對應(yīng)的禮品。

（3）、神箭手—飛鏢比賽

活動辦法：5月1日—5日期間，在本百貨太空廣場將舉行飛鏢活動，

參與者在指定區(qū)域內(nèi)進行射鏢，凡超過50分值即可獲贈禮品一份。

禮品為： （礦泉水、鼠標(biāo)墊、鑰匙扣、電話本、牙刷等）

店堂公告：

1、現(xiàn)場活動繽紛送

2、足《球射門入洞賽》《精彩好禮樂》《狂歡現(xiàn)場秀》等眾多娛樂活動每日狂歡上演，期待您的熱情參與，更有眾多精彩好禮送給您。

四、電臺

五一活動.....等更多好禮邀您拿。（略）

★活動支持：

⑴dm海報a3/2p1期；

⑵店內(nèi)廣播宣傳（以小時為單位進行滾軸式宣傳，針對活動重點內(nèi)容及重要規(guī)則說明）；

⑶適當(dāng)報紙媒體支持；

⑷適當(dāng)電視媒體支持（提前2至4天進行宣傳，）；

⑸店內(nèi)終端海報、招貼支持。

全屋定制方案 篇2

在當(dāng)下，家居定制已經(jīng)成為了一個趨勢，越來越多的消費者將家居定制置于其首要品質(zhì)需求之一，因此，全屋定制成為當(dāng)前家居定制市場上讓人眼前一亮的翹楚。而全屋定制活動方案，既是一個家居定制品牌，也是一個家居定制服務(wù)機構(gòu)，更是一種整體解決方案。

一、全屋定制活動方案

全屋定制活動方案成立于2015年，總部位于中國廣東省佛山市，屬于一家專業(yè)家居定制服務(wù)機構(gòu)，以致力于打造全球戰(zhàn)略家居定制服務(wù)品牌為核心經(jīng)營理念，專注于品質(zhì)家居定制，以“系統(tǒng)家居解決方案”為核心價值，注重為全球客戶提供全面的家居定制服務(wù)，為中國制造在國際市場中處于有利位階段做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全屋定制活動方案由行業(yè)內(nèi)資深的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)精英組成，以“自由搭配、精湛工藝、品質(zhì)至上、個性定制”的觀念為主導(dǎo)，以原創(chuàng)設(shè)計為核心，專注于鑲嵌在家居定制市場中的每一環(huán)節(jié)，在品質(zhì)、服務(wù)、形象、市場等方面展現(xiàn)全屋定制活動方案的實力。

二、全屋定制活動方案的特點

1.原材料選用精良——全屋定制活動方案用料精良、工藝嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)考慮，遵循人與自然的和諧共生。

2.注重個性化——全屋定制活動方案重視個性化需求，做到量身定制，強調(diào)個性氣質(zhì)與設(shè)計的融合。

3.獨特設(shè)計風(fēng)格——全屋定制活動方案的設(shè)計風(fēng)格獨特，各款式別具一格，讓人們體驗到不一樣的居住感受。

4.多元化樣式選擇——全屋定制活動方案提供多款式選擇，讓客戶可以依據(jù)自身風(fēng)格和喜好進行選擇。

5.精湛工藝和品質(zhì)保證——全屋定制活動方案擁有專業(yè)的工藝師團隊，為家居定制打造精湛的工藝和品質(zhì)保證。

三、全屋定制活動方案的服務(wù)流程

從家居定制需求、設(shè)計方案、施工現(xiàn)場、收尾工作等環(huán)節(jié)，全屋定制活動方案都給您最放心的服務(wù)：

1.家居顧問——接受客戶的咨詢和需求，并進行測量、預(yù)算等初步工作。

2.設(shè)計方案——根據(jù)客戶的需求，進行家居設(shè)計、配色等方案，與客戶測試、審核后正式確定。

3.生產(chǎn)制作——開始制作階段，生產(chǎn)制作中心將進行各種零部件的制作和加工處理，保證品質(zhì)、工藝和時間。

4.現(xiàn)場施工——經(jīng)驗豐富的工程師現(xiàn)場進行施工、安裝，以及配送、安裝和調(diào)試等環(huán)節(jié)。

5.售后服務(wù)——全屋定制活動方案提供長期的售后服務(wù)，讓您放心購買、輕松使用。

四、全屋定制活動方案的未來發(fā)展

全屋定制活動方案是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的家居定制機構(gòu)，順應(yīng)了中國當(dāng)下的市場需求及家居時尚潮流，逐步在家居定制市場中具有了一定的影響力和市場導(dǎo)向，未來發(fā)展方向必然會更廣泛、更迅速。

未來，全屋定制活動方案將以中國有著千年文化底蘊的傳統(tǒng)文化為背景，將新的定制概念融入到中國制造的實踐中，以出口的形式推向國際市場，同時也在中國市場中繼續(xù)深耕，瞄準(zhǔn)家居定制在線上、線下完美融合的戰(zhàn)略規(guī)劃，精細(xì)化市場運營，擴大全屋定制活動方案的品牌影響和市場份額，給消費者帶來更多更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

本文旨在介紹全屋定制活動方案作為一個專業(yè)化家居定制服務(wù)機構(gòu)為您提供的品質(zhì)服務(wù)和全面解決方案，全屋定制活動方案的未來必將壯大、發(fā)展、增長。

全屋定制方案 篇3

全屋定制，一種從房間設(shè)計到家具搭配全程定制化的新興潮流，受到越來越多消費者的青睞。全屋定制可以說是一種自由度最高的消費，除了滿足個性化需求，也可以通過優(yōu)化空間，提升使用體驗。因此，全屋定制活動方案，也成為了企業(yè)在市場拓展中的重要策略。

首先，做好定制化設(shè)計，滿足消費者個性需求。全屋定制的出現(xiàn)就是為消費者打造一個個性化、舒適的空間，所以企業(yè)在策劃全屋定制活動方案時，應(yīng)該根據(jù)消費者的喜好和特點，量身定制出一個完美方案。在設(shè)計環(huán)節(jié)中，要細(xì)心傾聽客戶的想法，結(jié)合設(shè)計師富有創(chuàng)造力和實踐經(jīng)驗的視角，共同打造適合家庭的理想居住空間。因此企業(yè)要針對消費者對定制化設(shè)計的需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這包括提供3D全景設(shè)計圖、專業(yè)的家居設(shè)計師服務(wù)和現(xiàn)場操作等服務(wù)，方便消費者更好的理解自己未來家居的空間效果。

其次，家居搭配平衡度要有，不斷創(chuàng)新。家居產(chǎn)品看似家居的一部分，但實際上它代表了家居的核心訴求和定位。所以，在企業(yè)策劃全屋定制活動方案中，家具搭配平衡度也是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。一個完美的家居方案應(yīng)該包括顏色、材質(zhì)和樣式的平衡搭配。因為很多客戶對于搭配不是很擅長，所以，在家居搭配方面，企業(yè)可以提供給消費者更多的建議和幫助。此外，企業(yè)還可以引領(lǐng)消費者嘗試全新的搭配方式，并不斷推出新品，滿足消費者不斷創(chuàng)新的需求。

此外，細(xì)節(jié)決定成敗。設(shè)計和家居搭配的水平直接影響到室內(nèi)空間的質(zhì)量，同時，細(xì)節(jié)也是決定全屋定制方案的一大關(guān)鍵因素。在企業(yè)開展全屋定制活動方案時，應(yīng)該注意到小細(xì)節(jié)的處理。從家居軟裝到景觀園林，都需要深入考慮每一個細(xì)節(jié)，并將其融入設(shè)計方案中。這些細(xì)節(jié)要直接作用于用戶日常生活中的諸多細(xì)節(jié)上，例如燈光、廚房設(shè)置、客廳布置等，都需要全方位考慮。

最后，服務(wù)也是消費者選擇全屋定制的一個重要因素。作為一種高質(zhì)量的家居消費方式，企業(yè)在策劃全屋定制活動方案時，也要考慮到服務(wù)的方面。好的服務(wù)可以給客戶帶來多方面的協(xié)助，例如在客戶需要幫助時能夠及時提供解決方案、提供上門服務(wù)等，使客戶體驗更加完美。

在全屋定制漸趨成熟的背景下，企業(yè)通過策劃全屋定制活動方案，為消費者提供個性化定制服務(wù)，也讓企業(yè)實現(xiàn)了自身品牌重塑，增強品牌知名度和增加用戶忠誠度。多方位結(jié)合以上思路，在全屋定制的市場環(huán)境中，企業(yè)就能夠更好地滿足消費者日益增長的個性需求和不斷提升品牌優(yōu)勢。

全屋定制方案 篇4

編號： _____________

全屋定制購貨合同書

甲 方： ___________________________

乙 方： ___________________________

簽訂日期： _____ 年 _____ 月 _____ 日茲有 ______________ 家居 ______________ 商場（下稱乙方）接受 ______________ （下稱甲方）的委托, 依照《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合衣柜類產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、安裝 的特點，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方設(shè)計、生產(chǎn)、安裝衣柜類產(chǎn) 品達(dá)成如下協(xié)議：

一、購貨產(chǎn)品內(nèi)容

1、購貨產(chǎn)品內(nèi)容（見附件清單）。

2、附件：設(shè)計圖紙，合同設(shè)計圖紙是本購貨合同書重要組成部分，

請甲方仔細(xì)閱讀并簽名確認(rèn)。

否則 圖紙簽名后，甲、乙雙方不得單方面隨意更改，經(jīng)雙方同意更改的須重新岀具圖紙并簽名， 因更改圖紙造成的延期責(zé)任和費用由更改方承擔(dān)。

交貨地點：本合同甲方簽名的地址為交貨地點

三、交貨期限、送裝時間及付款方式

1、本合同產(chǎn)品預(yù)計制作周期為： __________ 天（法定節(jié)假日順延），合同交貨期限自 _________ 年 _____ 月 ____ 日至 ______ 年 ______ 月________ 日，在此日期內(nèi)，乙方送貨安裝前與甲方電話聯(lián)系確認(rèn)具 體的上門安裝日期和時間。

2、付款方式：甲方在簽訂合同時，應(yīng)付所購貨物的全款共計Y

__________ 元（合計大寫金額為

RMB 拾 萬 仟 佰 拾 元）給予乙方，乙方根據(jù)本合同產(chǎn)品交貨期限組織生產(chǎn)。

四、甲方的責(zé)任

包括但不限于相關(guān)墻面和地面作平整 處理1、安裝產(chǎn)品前，甲方應(yīng)提供安裝該合同產(chǎn)品的合理條件；

（地面水平、墻面與地面垂直且相交于一條直線上等 ），由于甲方墻面不平導(dǎo)致產(chǎn)品側(cè)面與墻 面出現(xiàn)輕微縫隙，不屬于乙方產(chǎn)品質(zhì)量問題。

2、甲方應(yīng)按乙方提供的水、電、氣等管道線路進行前期施工， 致的管道線路損壞等損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

3、提供安裝期間的水源、電源（其費用由甲方負(fù)擔(dān)）；

否則對在安裝過程中鉆孔等操作 導(dǎo)

第2頁共6頁4、如當(dāng)日不能完工，甲方負(fù)責(zé)安裝現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防工作，同時保護好現(xiàn)場的衣柜及配件

五、乙方的責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)免費量尺、設(shè)計，乙方設(shè)計人員根據(jù)甲方實際空間及甲方需求科學(xué)、合理、充分利 用，并作出平面圖及效果圖； 2、乙方負(fù)責(zé)免費安裝；

3、乙方嚴(yán)格按照合同規(guī)定，提供廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品； 4、安裝中嚴(yán)格執(zhí)行安裝規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成工程； 5、保護好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)；

6、保證安裝現(xiàn)場的整潔，完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場。

六、質(zhì)量要求

1、柜身、藤制品及鋁型材、門板等系列衣柜因材料特殊，甲方做到產(chǎn)品外觀與樣品顏色、紋路 近似即屬于合格產(chǎn)品，允許產(chǎn)品與樣品之間存在輕微的色差及紋理差異，不屬于質(zhì)量問題。 2、因安裝預(yù)留尺寸等原因，乙方產(chǎn)品允許有

%尺寸誤差；

3、在合同的履行過程中，如遇工廠工藝變更（以不影響產(chǎn)品質(zhì)量及美觀為前提），以新工藝加 工，恕不另行通知；

4、安裝完畢，如實際尺寸與合同標(biāo)注有誤差，以實際尺寸為基準(zhǔn)，多退少補；

5、其它質(zhì)量要求按國家 GB-2001 《室內(nèi)裝飾板材料 - 人造板及其制品中甲醛釋放限量》標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行。

6、本合同產(chǎn)品屬按甲方要求所定制產(chǎn)品， 故定制后若非整體質(zhì)量問題 （指所有組成部分如柜體、門板），乙方不接受整體退換。合同產(chǎn)品出現(xiàn)瑕疵（包括送貨、安裝過程中發(fā)生的損傷），乙方 負(fù)責(zé)對質(zhì)量有瑕疵的部分進行返工維修， 如返工維修后仍無法正常合理使用， 甲方可以對該存在 質(zhì)量問題的部分要求退換。

7、施工過程中甲方對乙方產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生爭議， 用；經(jīng)檢測認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，

甲方可到質(zhì)量檢測機構(gòu)檢測認(rèn)證， 并墊付相關(guān)費 認(rèn)證過程支出的相關(guān)費用由甲方承擔(dān)； 產(chǎn)品如不

符合標(biāo)準(zhǔn)，則費用由乙方承擔(dān)，并負(fù)責(zé)賠償甲方由于產(chǎn)品質(zhì)量造成的損失。 七、

交貨期延誤

1、對以下原因造成交貨期延誤，經(jīng)甲方確認(rèn)，交貨期相應(yīng)順延，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任： 工程量變化或設(shè)計變更；

不可抗力及法定節(jié)假日造成貨運及安裝日期延后；

因氣候或國家重大工程等原因所造成的交通不暢，致使貨運延期； 甲方同意交貨期順延的其他原因。

2、因甲方未按合同約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的，交貨期順延； 3、因甲方原因影響工程質(zhì)量的，返工費用由甲方承擔(dān)，交貨期順延； 4、因乙方責(zé)任不能按期完工，交貨期不順延；

5、因乙方原因影響工程質(zhì)量，返工費用由乙方承擔(dān)，交貨期不順延。

八、驗收及保修、維護： 1、安裝完畢甲方應(yīng)及時驗收；

2、如安裝使用后發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問題，按乙方產(chǎn)品保修卡相關(guān)規(guī)定辦理。

3、甲方自備產(chǎn)品不在乙方保修范圍內(nèi)（乙方不承擔(dān)因安裝甲方自備產(chǎn)品而造成的任何質(zhì)量問 題）。

九、違約責(zé)任：

1、合同雙方當(dāng)事人中的任一方因未履行合同的約定，

給對方造成合同無法繼續(xù)履行時， 該方應(yīng)

及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟損失；

2、合同簽訂后，如乙方原材料發(fā)生重大變化，造成本合同無法履行，應(yīng)在復(fù)尺日期后的

______________ 個工作日內(nèi)通知甲方，不視為違約；超過 _________________ 個工作日，乙方將承擔(dān) 違約責(zé)任；

3、未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用成品而造成損失的，

由甲方自行負(fù)責(zé)；甲方在乙

方安裝好后 ______________ 個工作日內(nèi)還未能辦理驗收手續(xù)，乙方視甲方驗收合格； 4、乙方應(yīng)按合同的約定為甲方提供良好的服務(wù)及合格的產(chǎn)品，

以下責(zé)任乙方向甲方提供違約賠償：

如因乙方原因不能按期交貨，延期每日按合同總價 ____________________ %。作為違約金賠償甲方， 如因乙方原因在交貨日期超 ________________ 個工作日未交貨 ,甲方有權(quán)終止本合同，乙方按延誤 時間賠償外，另須全額退還合同款。

如乙方工廠生產(chǎn)質(zhì)量原因，造成部分產(chǎn)品需更換的，運輸中丟失或工廠錯發(fā)、漏發(fā)產(chǎn)品的， 不計入交貨期延誤，但乙方應(yīng)以該部分產(chǎn)品合同價值的

_____________ %作為違約金賠償甲方；

如因運輸原因造成產(chǎn)品損壞，乙方免費為甲方更換，但不承擔(dān)違約賠償；

如因甲方原因 ,在交貨日期超過 _______________ 天未提貨 ,甲方需每日按總金額的

______________ %作為保管費支付給乙方。如因甲方原因在交貨日期超 未提貨，乙方有權(quán)終止本合同，自行處置本合同產(chǎn)品，所收貨款不予退還。

______________ 個工作日

十、合同仲裁：

1、本合同雙方發(fā)生爭執(zhí)，雙方協(xié)商解決；

2、如有重大分歧，協(xié)商不成，由乙方所在地區(qū)仲裁機構(gòu)或人民法院仲裁。

十一、其他附加條款：

十二、附則：

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效； 2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份； 3、合同履行完畢后自動終止。

甲方簽名（蓋章）： 乙方：

第5頁共6頁地址： 電話： 日期：

簽訂代表： 電話： 日期：

全屋定制方案 篇5

五一假期的縮短，讓櫥柜的銷售打起了提前量，大部分商家提前半個月開始了促銷，即為三天消費高峰解壓，解決了時間短、供貨不足等問題，同時也為假期有安排的消費者騰出了富余時間。而面對預(yù)計會上升的消費人群，以及縮短的假期，大部分商家也都表示會加大促銷的力度。

1、產(chǎn)品全場超低折扣

2、進店有禮，活動期間，凡進店的顧客，均可獲贈精美禮品一份。

3、活動期間，購買廚博士?u家套餐外任意一款櫥柜，即贈送精美廚房刀具套件。

4、預(yù)交訂金，交多少送多少

活動內(nèi)容：

驚喜一 ：開業(yè)當(dāng)天所有交預(yù)付款的客戶均有精美禮物相送。（當(dāng)天只要到場客戶都有精美歐派禮品相送（遮陽傘，磨砂杯））

驚喜二 ：歐派產(chǎn)品全場超低折扣；

驚喜三 ：歐派電器折上折；

驚喜四 ：訂購衣柜或木門折后金額滿5000元，減300櫥柜金額；

驚喜五 ：開業(yè)當(dāng)天總裁攜百萬現(xiàn)金現(xiàn)場簽送，交合同款即可獲得1000元現(xiàn)金大禮包！

當(dāng)天到場者可免費享用歐派大型自助餐以及烤制，以及很榮幸請到了歐派首席總監(jiān)，給大家現(xiàn)場咨詢。

7999元！志邦讓你把整套廚房搬回家！除了櫥柜，還可把油煙機、灶具、水槽一起搞定，時間僅限4月25日——5月5日！

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全屋定制方案 篇6

---- 全屋定制家具成加盟熱選行業(yè)，全屋定制招商如何開展

近年來，全屋定制家具憑借其便利化選購、家裝風(fēng)格統(tǒng)一、售后流程統(tǒng)一，以及滿足消費者個性化需求的優(yōu)勢，越來越受年輕消費者的青睞，因此也受到了家具企業(yè)的青睞。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前約有70%的家具企業(yè)正在進入或準(zhǔn)備進入全屋定制領(lǐng)域，可見，全屋定制儼然已經(jīng)成為家具業(yè)的風(fēng)口。

隨著全屋定制家具市場品牌競爭漸趨火爆，全屋定制加盟商在選擇加盟廠家的時候難免出現(xiàn)“選擇困難癥”，眾企業(yè)之間的招商戰(zhàn)況也暗涌不斷。在此背景下，眾全屋定制家具企業(yè)要怎么做，才能在招商大戰(zhàn)中勝出呢，企業(yè)擴大招商，可以從整合優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境資源兩方面著手。

內(nèi)生動力，企業(yè)招商要整合內(nèi)部資源

很多企業(yè)為了拓展市場份額和經(jīng)濟利潤，往往從擴大招商規(guī)模著手，而大品牌企業(yè)通常會增強內(nèi)部優(yōu)化，整合企業(yè)內(nèi)部資源，為全屋定制加盟商提供更多更全面的扶持政策。

“現(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡開空頭支票，加盟前向我們承諾各種扶持政策，加盟后就不管不顧，搞得門店不僅僅盈利難，投入的資金也有去無回。而且我們沒有經(jīng)營經(jīng)驗，如果企業(yè)不提供幫助，我們單槍匹馬的話，門店是很難經(jīng)營下去的。”有全屋定制加盟商反映，現(xiàn)在的經(jīng)銷商普遍都比較擔(dān)心企業(yè)的扶持政策落實能否到位，尤其是現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈，更不敢隨便加盟了。

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與傳統(tǒng)單品家具企業(yè)相比，全屋定制家具企業(yè)在未來具有廣闊的發(fā)展前景，但競爭也相對比較激烈。因此，全屋定制家具企業(yè)想要保持市場優(yōu)勢持續(xù)發(fā)展，還要始終保障產(chǎn)品品質(zhì)，如此才能為經(jīng)銷商提供發(fā)展保障?；诖?，萬家樂全屋定制家具全面優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)，從源頭保障家具質(zhì)量。加之企業(yè)和德國豪邁等知名生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略合作，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中進一步提升產(chǎn)品品質(zhì)。

作為整體家具新的發(fā)展方向，全屋定制雖然年輕，但展示出蓬勃的發(fā)展實力，企業(yè)也很有信心帶領(lǐng)眾經(jīng)銷商在全屋定制家具行業(yè)占據(jù)更大的消費市場，進一步拓展市場份額。

外增推力，企業(yè)招商要優(yōu)化外部環(huán)境

企業(yè)擴大招商規(guī)模，除了對內(nèi)優(yōu)化企業(yè)資源，還要重視企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化，比如企業(yè)口碑。

深知企業(yè)口碑的重要性，萬家樂全屋定制全力提高品牌口碑營銷戰(zhàn)略，將衣柜、櫥柜、電視柜、鞋柜、隔斷柜、酒柜書柜等柜體，以及博古架、榻榻米等家具整合在一起，滿足消費者一站式選購、產(chǎn)品風(fēng)格一體化的需求，深受市場認(rèn)可。

企業(yè)擴大招商，不是一朝半日的事情，想要獲得經(jīng)銷商的信任，提高招商業(yè)績還是應(yīng)該踏踏實實，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，提高自身實力，落實好經(jīng)銷商扶持政策，雙方才能獲得更好的發(fā)展。

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全屋定制方案 篇7

隨著生活水平的提升，人們對待居住環(huán)境的要求也越來越高，全屋定制逐漸成為人們居住環(huán)境改善的首選方案。所謂全屋定制，即根據(jù)個人需求和喜好，對整個家居進行精細(xì)設(shè)計、配置和制作，從而打造出一套獨一無二的居住環(huán)境。在此，我們將為您詳細(xì)介紹全屋定制的活動方案。

一、“家庭需求”調(diào)研與分析

全屋定制的設(shè)計理念是個性化、定制化、專屬化。在進行全屋定制前，需要對客戶家庭實際情況進行調(diào)研和分析，主要包括以下幾個方面：

1. 客戶的家庭人數(shù)、年齡、性別和職業(yè)等基本情況。

2. 客戶的個人喜好、文化背景、生活方式以及家庭氛圍等。

3. 客戶對于家居風(fēng)格、色彩搭配、空間布局以及功能需求等方面的要求。

通過對以上方面的全面了解和分析，可以為后期的設(shè)計和制作提供更多的信息和依據(jù)。

二、家居空間規(guī)劃與設(shè)計

在全屋定制的活動方案中，家居空間規(guī)劃與設(shè)計是關(guān)鍵的一步。需要根據(jù)客戶要求和家庭實際情況，進行科學(xué)合理的空間規(guī)劃和設(shè)計，打造出一個舒適、流行、多樣化、個性化的家庭空間。

1. 根據(jù)房屋的空間結(jié)構(gòu)、面積和層高等，進行空間分區(qū)和功能分布的規(guī)劃設(shè)計。

2. 根據(jù)客戶要求和喜好，進行裝飾風(fēng)格、材質(zhì)選擇、色彩搭配、家居配飾、照明設(shè)計，營造出溫馨、舒適、時尚、個性的家庭氛圍。

3. 在廚房、衛(wèi)生間等功能區(qū)域進行標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計，保證功能性和實用性，并配以一些現(xiàn)代家居化的智能產(chǎn)品，提升生活便利性。

三、定制家具制造和安裝

全屋定制的核心內(nèi)容在于定制家具的制造和安裝。定制家具是優(yōu)秀設(shè)計和手工制造的杰作，能夠完美體現(xiàn)客戶個性化需求和設(shè)計理念。

1. 根據(jù)客戶要求和設(shè)計方案，進行家具定制的圖紙設(shè)計和規(guī)劃，包括家具尺寸、造型、材料、工藝等。

2. 選用優(yōu)質(zhì)的材質(zhì)和家具制造工藝，進行加工、雕刻、打磨、油漆等精細(xì)制作。

3. 在家具安裝方面，需要配備專業(yè)的安裝團隊和設(shè)備，確保家具的安全性和穩(wěn)定性。

四、全屋定制的售后服務(wù)

作為一項高端的定制服務(wù)，全屋定制的售后服務(wù)也要盡善盡美。定制家具在使用過程中會出現(xiàn)各種問題，需要及時進行維修和保養(yǎng)。

1. 提供長達(dá)5年的質(zhì)保服務(wù)，并可根據(jù)客戶要求提供延保服務(wù)。

2. 為客戶提供安裝和調(diào)整服務(wù)，確保家具的使用效果和舒適度。

3. 建立完善的客戶檔案、儲存客戶信息和家具維修記錄，對于一些重要的家具則可以根據(jù)客戶指令進行定期保養(yǎng)。

通過全面的售后服務(wù)，不僅提升客戶的滿意度和口碑效應(yīng)，同時也是對品牌信譽和服務(wù)質(zhì)量的提升。

總之，全屋定制的活動方案是一項高端的定制服務(wù)，可以為客戶提供個性化、專屬化、高品質(zhì)的家居環(huán)境。同時，該方案還具有調(diào)研分析、空間規(guī)劃、家具制造和售后服務(wù)等全面內(nèi)容，是一項需要高端設(shè)計和精細(xì)制作的復(fù)合型服務(wù)。

制度方案九篇

為了落實工作項目的要求。我們通常需要提前準(zhǔn)備好方案，你有了解過活動方案嗎？根據(jù)您的要求，小編為您搜索整理了“制度方案”，熱烈歡迎參考這些資料愿你成功邁向更好的自己！

制度方案(篇1)

一、種羊場要采取預(yù)防為主的原則，制訂合理的免疫程序，對種羊進嚴(yán)格的免疫注射，如口蹄疫、羊痘、傳染性胸膜肺炎等。

1.定期消毒是措施。定期用消毒藥進行消毒，預(yù)防疾病的發(fā)生。要建立定期消毒的制度,首先在大門口設(shè)立消毒池，要經(jīng)常保持有效的消毒藥水;其次在正常情況下每周消毒一次，疫病發(fā)生時每周消毒三次;

2.驅(qū)蟲健胃是重點。寄生蟲是危害養(yǎng)羊業(yè)的重要疾病，定期驅(qū)蟲一般每季度進行一次。

二、衛(wèi)生防疫

1.種羊場設(shè)施、設(shè)備、用具符合動物防疫要求。

2.各出入口設(shè)置有寬于門口、長于汽車輪一周半的消毒池，并備有噴霧消毒設(shè)備。人員進出通道有消毒設(shè)施(沐浴、紫外消毒室)。3.制訂符合本場實際的免疫程序，嚴(yán)格按免疫程序接種并按照國家和自治區(qū)要求佩帶免疫標(biāo)識。

4.直接接觸種羊、精液或者胚胎生產(chǎn)的工作人員無人畜共患病。5.確保場內(nèi)無羊快疫、布病、猝狙病。

6.具有觀察室、隔離室、病死羊處理設(shè)施、獸醫(yī)診斷室配備有必要的診斷、監(jiān)測儀器設(shè)備，并定期開展疫病監(jiān)測。7.提供出售前的疫病檢疫、免疫接種記錄。8.防疫制度健全。

三、羊場防疫與驅(qū)蟲操作規(guī)程

1.堅持以防為主，防治結(jié)合的方針，杜絕各種傳染病的發(fā)生和傳播。2.羊場門口設(shè)車輛、人員進出消毒池，消毒池內(nèi)所放消毒液要定期更換，保證消毒效果。外來車輛和人員嚴(yán)禁進入生產(chǎn)區(qū)。3.按羊場防疫程序定時注射疫苗，不允許漏防或不防。

4.定期對圈舍進行消毒，夏季每半月一次，冬季每月一次，保持圈舍環(huán)境衛(wèi)生。疫病多發(fā)季節(jié)加強消毒。5.每年進行一次布氏桿菌病檢疫。

6.每年春秋兩季定期進行體內(nèi)外驅(qū)蟲，必要時進行藥浴。7.病羊要隔離治療，病好后方可混群，病羊糞便應(yīng)及時收集處理。8.病死羊只一定要深埋消毒，不得食用或隨便丟棄。9.羊場免疫程序

9.1 羊痘雞胚化弱毒疫苗：預(yù)防山羊痘。每年3月～4月進行接種，免疫期一年，接種時不論羊只大小，一律皮內(nèi)注射0.5ml/只。9.2 羊鏈球菌氫氧化鋁菌苗：預(yù)防山羊鏈球菌病。每年3月、9月兩次防疫，免疫期半年，接種部位為背部皮下，接種量為6月齡以下每只3 ml，6月齡以上每只5 ml。

9.3 羊四聯(lián)苗（快疫、猝狙、腸毒血癥、羔羊痢疾）或羊五聯(lián)苗（快疫、猝狙、腸毒血癥、羔羊痢疾、黑疫）：每年2月底到3月初和9月下旬兩次防疫，不論大小一律皮下或肌肉注射1 ml，注射后14天產(chǎn)生免疫力。

9.4 羔羊痢疾氫氧化鋁菌苗：專給懷孕母羊注射，可使羔羊通過吃奶獲得被動免疫。在懷孕母羊分娩前20天～30天和10天～20天時，兩次注射，注射部位分別在兩后腿內(nèi)側(cè)皮下，疫苗用量分別為2 ml和3 ml，注射10天產(chǎn)生免疫力，母羊免疫期5個月。

9.5 山羊傳染性胸膜肺炎氫氧化鋁菌苗：皮下或肌肉注射，6月齡以下3 ml/只，6月齡以上5 ml/只，免疫期一年。

9.6 口瘡弱毒細(xì)胞凍干苗：預(yù)防山羊口瘡，每年3月和9月兩次注射，大、小羊一律口腔粘膜內(nèi)注射0.2 ml。

9.7 羊流產(chǎn)衣原體油佐劑卵黃滅活苗：預(yù)防山羊衣原體性流產(chǎn)。免疫時間在羊懷孕前或懷孕后一個月內(nèi)皮下注射3 ml/只，免疫期1年。9.8 破傷風(fēng)類毒素：預(yù)防破傷風(fēng)。免疫時間在懷孕母羊產(chǎn)前一月或羔羊育肥閹割前一月或受傷時，一般在頸部中央1/3處皮下注射0.5 ml，一個月后產(chǎn)生免疫力，免疫期一年。

9.9 羔羊大腸桿菌病苗：預(yù)防羔羊大腸桿菌病。皮下注射，3月齡以下羔羊1 ml，3月齡以上2 ml，注射后14天產(chǎn)生免疫力，免疫期6個月。

9.10 Ⅱ號炭疽菌苗：預(yù)防炭疽?。好磕?月中旬注射一次，不論大小皮下注射1 ml，14天后產(chǎn)生免疫力。另外，還可以根據(jù)所處的疫區(qū)、生產(chǎn)的需要、疫苗的價格等特殊情況有選擇地使用羊梭菌多聯(lián)干粉苗、狂犬病疫苗、布氏桿菌豬型2號弱毒菌苗、破傷風(fēng)抗毒素、口蹄疫弱毒苗、羊黑疫菌苗（預(yù)防傳染性壞死隆肝炎）、黑疫等疫菌苗。

制度方案(篇2)

本篇文章將為大家介紹一種全新的學(xué)?？己酥贫确桨?，該方案旨在完善傳統(tǒng)的學(xué)?？己酥贫?，使學(xué)生們在學(xué)習(xí)的同時更加有效地提升自身能力和素質(zhì)，讓他們真正做到知行合一。

一、制度總覽

我們的考核制度分為三種類型：學(xué)科考核、素質(zhì)考核和綜合考核。學(xué)科考核是對學(xué)生在各學(xué)科的基礎(chǔ)知識掌握的定期考試，素質(zhì)考核是對學(xué)生在課外活動和社會實踐中的表現(xiàn)進行的綜合評價，綜合考核則是對兩者綜合考慮的定期考試。

二、學(xué)科考核

學(xué)科考核是我們考核制度的核心，它包括學(xué)生在課堂上、作業(yè)上和考試中的表現(xiàn)。這三個方面分別占據(jù)了最終考核成績的60%、20%、20%。學(xué)科考核成績的完整公示將在每次考試結(jié)束后通過官方網(wǎng)站進行公布。

對于學(xué)科考核成績的公布，我們不僅僅是為了讓學(xué)生們了解自己在學(xué)科上的進步和不足，更是為了讓他們更好地調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，順應(yīng)教學(xué)進度，提升學(xué)科能力。此外，我們還會針對每次考試進行因材施教的輔導(dǎo)，為學(xué)生提供完善的教學(xué)資源和幫助，確保每個學(xué)生都有機會取得良好的成績。

三、素質(zhì)考核

在我們的考核制度中，素質(zhì)考核是另一個重要的部分。它包括了學(xué)生在生活中的各種表現(xiàn)，如課外活動、讀書筆記、義工服務(wù)、體育鍛煉、社會實踐等。每個學(xué)生都要參加至少三個不同類型的課外活動，其中一個必須是文藝或音樂方向的，另一個必須是社會實踐或義工服務(wù)。

在素質(zhì)考核中，我們將會注重學(xué)生的個性發(fā)展和多元化思維。因此，在每個學(xué)期的綜合課程中，我們將會增加許多與素質(zhì)教育相關(guān)的課程，如閱讀課、社會實踐課等。同時，我們還會結(jié)合本地區(qū)的實際情況，安排與之相關(guān)的社會活動和實踐經(jīng)歷，讓學(xué)生在實踐中更好地培養(yǎng)各種能力和素質(zhì)。

四、綜合考核

綜合考核將學(xué)科考核和素質(zhì)考核綜合起來，考察學(xué)生在各方面的表現(xiàn)以及其綜合能力。綜合考核包括期末考試、畢業(yè)考核和統(tǒng)一招生考試（高考）。其中，高考的成績所占權(quán)重將明顯遞增。

在綜合考核中，我們還會著重考察學(xué)生在各種活動中的自我發(fā)掘、創(chuàng)新、合作等素質(zhì)以及實踐能力的表現(xiàn)，這將有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和未來的成功。

五、總結(jié)

本制度方案的推行將大大改變傳統(tǒng)的學(xué)生考核制度，讓學(xué)生不再僅僅注重功利性的分?jǐn)?shù)，更加關(guān)注他們的綜合素質(zhì)和人格發(fā)展。我們相信這種新的考核制度將會激發(fā)學(xué)生的自我發(fā)現(xiàn)和成長潛能，真正做到知行合一，讓學(xué)生在未來的人生道路上更加健康、幸福和成功。

制度方案(篇3)

隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重制定合理的工資制度，以吸引和留住優(yōu)秀員工。對于每一個企業(yè)來說，制定適合自己的工資制度是至關(guān)重要的，因為它直接涉及到員工的薪酬待遇、績效考核和激勵機制等方面，這些因素直接關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力和員工的工作積極性。因此，本文將從工資制度的設(shè)計、實施、調(diào)整等幾個方面詳細(xì)闡述一下如何制定一套完善的公司工資制度方案。

一、 工資制度的設(shè)計

在制定工資制度方案時，首先要對公司的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、工作內(nèi)容和職位等級進行清晰的劃分。接著，根據(jù)不同職位所需的技能、工作性質(zhì)和職責(zé)等因素，將不同的職位分為不同的級別，以便于后續(xù)工資的標(biāo)準(zhǔn)化制定。此外，還需考慮市場行情、競爭力和企業(yè)財務(wù)狀況等因素，以確定最終的工資標(biāo)準(zhǔn)。

在工資制度的設(shè)計過程中，還需要考慮到獎勵和福利等方面。例如，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以設(shè)立獎金或者提供其他形式的獎勵；或者為員工提供健康保險、福利制度以及補貼等，以提高員工的效率和忠誠度。

二、 工資制度的實施

一旦工資制度方案制定好了，就需要開始實施。在實施方案的過程中，需要注意以下幾點：

1、 溝通和培訓(xùn)：在實施前，需要將方案的內(nèi)容與員工進行充分的溝通和培訓(xùn)，以便員工了解和接受它。

2、 確認(rèn)員工工資：在實施過程中，公司需要做好員工的工資調(diào)整和計算工作，確保所有工資和獎金的按時發(fā)放。

3、 監(jiān)督和調(diào)整：工資制度的實施需要不斷地監(jiān)督和調(diào)整，以確保它是合理和有效的。這需要針對員工的反饋和企業(yè)的實際狀況，及時進行調(diào)整和優(yōu)化。

三、 工資制度的調(diào)整

最后，需要定期對工資制度進行調(diào)整和優(yōu)化，以滿足公司的不斷發(fā)展和變化。

1、 調(diào)整因素：工資制度的調(diào)整可以受到市場行情、競爭和企業(yè)經(jīng)濟狀況等因素的影響。

2、 調(diào)整時間：工資制度的調(diào)整要顧及員工感受，定期做好調(diào)查和反饋，以判斷最優(yōu)的調(diào)整時間。

3、 調(diào)整方式：做好工資制度的確認(rèn)、溝通和協(xié)商，制定詳細(xì)的調(diào)整方案，避免對員工造成不必要的困擾。

在進行工資制度調(diào)整時，企業(yè)需要制定明確的政策和流程，以確保調(diào)整的公平性和合理性。

總之，公司工資制度的方案設(shè)計、實施和調(diào)整是一個復(fù)雜的過程，不僅需要考慮員工的需求和公司的運營狀況，同時也需要遵循相關(guān)的法律和制度。只有在制定方案的過程中，充分考慮各種因素，在實施方案時充分溝通和培訓(xùn)，在調(diào)整方案時充分考慮員工的感受和公司實際情況，才能制定出一套合理、有效和公平的工資制度方案。

制度方案(篇4)

為加快推進建立國家基本藥物制度，切實減輕基層群眾醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)，在全縣村衛(wèi)生室實施基本藥物制度，根據(jù)衛(wèi)生部等九部委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立國家基本藥物制度的實施意見〉的通知》、《貴州省建立國家基本藥物制度實施方案》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的意見》和《畢節(jié)地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)地區(qū)村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度實施方案的通知》，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

在全縣所有行政村衛(wèi)生室（以下簡稱村衛(wèi)生室）實施基本藥物制度，切實減輕農(nóng)村居民醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)，確保把黨的惠民政策落到實處，著力推進村衛(wèi)生室管理和運行機制改革，不斷鞏固農(nóng)村三級衛(wèi)生“網(wǎng)絡(luò)”。

二、工作內(nèi)容

（一）實施時間及范圍

xx年12月31日前，全縣所有村衛(wèi)生室實施基本藥物制度。

（二）藥品使用范圍

村衛(wèi)生室全部配備使用國家基本藥物和省級增補藥品，禁止使用其他基本藥物。

（三）藥品采購配送

村衛(wèi)生室定期向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院報送藥品采購計劃，通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院采購藥品，嚴(yán)禁村衛(wèi)生室從其他渠道采購藥品。配送企業(yè)將藥品配送到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院通過省醫(yī)藥集中采購平臺統(tǒng)一采購村衛(wèi)生室所需藥品，不得向村衛(wèi)生室收取任何服務(wù)費用。

（四）藥品的價格管理

村衛(wèi)生室配備使用的全部藥品要嚴(yán)格執(zhí)行零差率銷售，并對藥品價格進行公示。

（五）補助辦法

按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于提高村醫(yī)補助的意見的通知》要求，通過政府定額補助、政府年終考核獎勵、政府購買服務(wù)補助、一般診療費補償、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險補助等對村醫(yī)進行補助。

（六）執(zhí)行基本藥物醫(yī)療保險政策

基本藥物全部納入新農(nóng)合報銷范圍，報銷比例提高10%。實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室全部納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)。

三、工作步驟

（一）準(zhǔn)備階段：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對村衛(wèi)生室情況進行摸底，按照《貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的實施方案〉的通知》（黔衛(wèi)發(fā)[xx]120號）要求，大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，在村衛(wèi)生室實施基本藥物制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在xx年11月30日前出臺本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生室實施基本藥物制度實施方案。

（二）實施階段：xx年12月31日前，所有村衛(wèi)生室全部實施國家基本藥物制度，執(zhí)行國家基本藥物制度各項政策，實施基本藥物集中采購、配備使用和零差率銷售。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生要全部使用基本藥物，基本藥物由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院負(fù)責(zé)供應(yīng)。村衛(wèi)生室?guī)齑娣腔舅幬镌瓌t上允許從實施國家基本藥物制度之日起三個月內(nèi)按零差率銷售。

四、工作保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化部門職責(zé)?？h醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度工作；縣醫(yī)改辦負(fù)責(zé)牽頭實施有關(guān)具體工作；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村衛(wèi)生室基本藥物制度工作；縣財政部門負(fù)責(zé)落實補助經(jīng)費；縣人事勞動部門負(fù)責(zé)逐步將鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保險納入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋范圍；縣衛(wèi)生食品藥品監(jiān)管部門負(fù)責(zé)把村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)，負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；并負(fù)責(zé)加強基本藥物質(zhì)量監(jiān)管，保證群眾用藥安全。

（二）落實補償責(zé)任，強化績效考核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要保證必要的工作經(jīng)費；縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組要科學(xué)核定村衛(wèi)生室的工作任務(wù)、工作數(shù)量和工作質(zhì)量，制定實施村衛(wèi)生室績效考核辦法，將考核結(jié)果與財政補助資金掛鉤。

（三）上下密切配合，保證全面落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院要上級有關(guān)要求，全面實施鄉(xiāng)村一體化管理，切實履行監(jiān)管職責(zé)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理職能。在做好村衛(wèi)生室藥品代購、儲存、發(fā)放、統(tǒng)計等管理工作的同時，加大對村衛(wèi)生室藥品采購、儲運、銷售、建賬等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)管，規(guī)范開展績效考核工作。要加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生合理用藥的培訓(xùn)，提高村衛(wèi)生室安全用藥水平。村衛(wèi)生室要切實履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督，全面實現(xiàn)基本藥物零差率銷售。

（四）強化監(jiān)督檢查，確保規(guī)范運行。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和政府有關(guān)工作部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，強化監(jiān)管，加大宣傳，確保國家基本藥物制度在村衛(wèi)生室積極、穩(wěn)妥、有序地開展。

制度方案(篇5)

通過這次教育活動，堅持以馬列主義和“三個代表”重要思想為思想行動指南，對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》，按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的整改布置，以剖析材料為根據(jù)，本著修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達(dá)到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對個人存在的問題和不足，制定如下整改措施，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，全心全意為人民利益而工作。

一、自己對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)存在的問題和不足

1、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)?，F(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，特別是市場經(jīng)濟、WTO知識和現(xiàn)代科學(xué)管理、信息技術(shù)學(xué)的比較少，還不能完全適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展和工作的需要。

2、共產(chǎn)主義理想信念的實踐過程有時不夠堅定。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的問題存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為是長期遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，因而這種思想不能貫穿于工作的始終。

3、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，責(zé)任意識和服務(wù)意識不強，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。平時聯(lián)系群眾少，對同志們關(guān)心體貼不夠。

4、原則立場不夠堅定，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。處理問題有時還存有畏難發(fā)愁的思想，瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，因而影響工作質(zhì)量。

5、創(chuàng)新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進。在分管的"業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經(jīng)濟和人民群眾對政府提速的要求還不很適應(yīng)，特別是研究經(jīng)濟社會發(fā)展問題，提高參政設(shè)謀水平方面還不夠深入，不能大膽突破。

6、自身建設(shè)還需進一步加強。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細(xì)檢查起來，在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。

二、整改目標(biāo)任務(wù)

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，樹立良好的個人的黨性形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進本色，時刻不忘為黨奮斗終身。

2、牢固樹立宗旨觀念，強化組織觀念，責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識進一步增強。

3、形成自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)工作和服務(wù)再上新水平。認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級政府保持高度一致。

4、組織原則、紀(jì)律觀念得到進一步強化，大膽堅持原則，積極開展批評與自我批評。{“黨的意識淡化”方面的問題整改措施}.

5、發(fā)揚大無畏精神，致力于探索改革和創(chuàng)新。

三、實現(xiàn)整改目標(biāo)的措施

1、加強對主觀世界的改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、WTO知識、科學(xué)管理、信息技術(shù)等先進科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法，進行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)，全面提高自身整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，更好地提高為群眾服務(wù)的水平。

3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當(dāng)表率。

4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，不患得患失，在原則問題上，不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

5、堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在今后業(yè)務(wù)工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。特別是要按照’’精簡、效能”的原則，進一步加快審批流程改革，進一步加大業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作力度，使“中心”的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作上一個新的臺階。

6、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。

7、發(fā)揚主人翁精神，努力開創(chuàng)工作新局面。要克服各種不符合黨性的思想，義無返顧投身到黨的各項事業(yè)中去。改變過去那種等靠指令被動局面，以旺盛的斗志、科學(xué)的態(tài)度銳意進取，善于思改，樂于探索，力爭走出一條為江華民族富強、文明而協(xié)調(diào)發(fā)展添磚加瓦的可行之路來。

以上整改措施，決心從現(xiàn)在起，見諸行動，堅持一貫，堅持長期不懈。我將嚴(yán)格按照以上方案努力整改，努力實踐諾言，真正做新時期共產(chǎn)黨員的先進表率，并請組織和同志們在今后給予幫助和監(jiān)督。

制度方案(篇6)

為了深入貫徹黨的“十八大”精神，踐行“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，全面實施素質(zhì)教育，促進我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育的改革和發(fā)展，建立符合我校特點的教師管理制度，建立健全教師輪崗交流工作長效管理機制，切實解決我鎮(zhèn)各中小學(xué)教師資源配置上的結(jié)構(gòu)性矛盾，優(yōu)化本鎮(zhèn)內(nèi)教育資源配置，實現(xiàn)教育資源共享，促進xxx中小學(xué)教育公平和均衡發(fā)展，不斷提升辦學(xué)水平和效益，高水平、高質(zhì)量實施義務(wù)教育，努力辦好讓xx人民滿意的教育。經(jīng)研究，決定建立xx鎮(zhèn)中心學(xué)校教師輪崗交流機制，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦好每一所中小學(xué)和關(guān)注每一個學(xué)生健康成長為宗旨，以全面推進素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量為根本任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》、貴州省人民政府《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》、遵義市人民政府《關(guān)于進一步推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的決定》精神，立足實際，樹立本鎮(zhèn)內(nèi)中小學(xué)教師人事管理“一盤棋”思想，建立和完善教師輪崗制度，真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的充滿生機與活力的用人機制，建立和完善教師輪崗制度，促進教師資源均衡配置，實現(xiàn)教師隊伍管理上的創(chuàng)新與突破，積極推動我校教師輪崗交流工作。

二、基本原則

按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，本著“資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，做到三個結(jié)合，即：建立教師輪崗交流機制與建立健全科學(xué)合理的教師職務(wù)晉級和獎懲機制相結(jié)合；建立教師輪崗交流機制與弘揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的師德教育相結(jié)合；建立教師輪崗交流機制與確保教育系統(tǒng)安定穩(wěn)定、推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展相結(jié)合。

三、實施辦法

（一）輪崗對象

xxx鎮(zhèn)中心學(xué)校在編（除外單位借調(diào)的）在崗、現(xiàn)任教學(xué)校工作已滿5年的專任教師，均為輪崗對象。其中下列人員不作為輪崗交流對象：

1、男教師年齡50周歲以上，女教師45周歲以上的專任教師；（時間截至到20xx年08月31日為準(zhǔn)）

2、身體殘疾或長年病假的教師(以縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、經(jīng)縣教科局批假為準(zhǔn))。

3、英語專任教師和“遠(yuǎn)教”管理員（以各校確定的教師為準(zhǔn)。若是教師職務(wù)晉級，也必須參加輪崗。）

4、各中小學(xué)的校級領(lǐng)導(dǎo)（校長、副校長、教導(dǎo)主任）。

（二）輪崗措施

1、外單位（中心學(xué)校）調(diào)入到xxx學(xué)年的教師輪崗（學(xué)校在本學(xué)年度教師輪崗交流之后未超編的情況下可暫緩執(zhí)行）。

2、在首次教師崗位設(shè)置聘任中，晉級的教師，男教師年齡在45周歲，女教師年齡在40周歲以下（時間以20xx年8月31日為準(zhǔn)），均要參加1學(xué)年的教師輪崗。

3、在以后每次教師職務(wù)晉級中，晉級的教師，只有不是離退休年齡不足三年的教師均要參加一年以上兩年以內(nèi)的教師輪崗。

4、各校（園）根據(jù)本實施方案制定本校輪崗計劃。按照中心學(xué)校每年公布各校參加輪崗教師人數(shù)，妥善安排輪崗人員，于08月20前上報中心學(xué)校，便于中心學(xué)校對輪崗教師分配工作。

5、自愿輪崗交流。

(1)、鼓勵xx中學(xué)、xx完小和xxx兒園的教師自愿到xxx小學(xué)任教，服務(wù)期1兩年。

（2）、自愿交流的教師，由本人提出申請，學(xué)校簽署意見，中心學(xué)校根據(jù)學(xué)校編制和學(xué)科結(jié)構(gòu)情況統(tǒng)一組織安排。

（3）、服務(wù)期滿后，安排回原學(xué)校任教。

四、激勵措施：

1、在教師職務(wù)晉級量化中，到xx小學(xué)x輪崗的'教師每學(xué)年追加1.6分。

2、參加輪崗交流的教師在評優(yōu)選模時，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。

說明：①因教師職務(wù)晉級而被輪崗的教師不享受追加分?jǐn)?shù)。

②外單位調(diào)入到我中心小學(xué)后被輪崗到xxx小學(xué)x任教的教師，每學(xué)年也可追加1.6分，計入教師職務(wù)晉級量化。

3、在教師職務(wù)晉級量化中，參加輪崗教師的追加分?jǐn)?shù)不得超過3分。

五、紀(jì)律要求：

1、各校（園）要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識、精心組織，服從全局安排，完成全面工作。

2、有關(guān)人員要積極參與，爭取機會，提高自我，為我鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

3、派出學(xué)校要加強與接收學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，了解輪崗交流教師的工作、學(xué)習(xí)等情況，及時給予關(guān)心和幫助，使其能夠思想穩(wěn)定、工作安心。

4、輪崗交流教師的年度任職考核和教師工作量評估、教師職務(wù)晉級由接收學(xué)校負(fù)責(zé)進行。

5、確定輪崗而不參加輪崗交流的教師不能評優(yōu)評先、不能晉升高一級教師職務(wù)。

6、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準(zhǔn)時到崗盡責(zé)，不得自行安排或雇用臨時人員頂崗。凡不服從組織調(diào)配，超過一周拒不到崗的，將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，予以效能告誡；超過半個月時間拒不到崗的，按自動離職處理，上報教科局予以除名。

7、各校（園）長是實施教師輪崗交流機制的第一責(zé)任人。凡對輪崗制度不落實、措施不得力、工作不到位、造成不良影響的，將追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

8、本實施方案執(zhí)行之日起以前所有教師輪崗有關(guān)規(guī)定一律廢止。

本實施方案自20xx年9月1日起執(zhí)行。本實施方案由中心校依據(jù)有關(guān)教師輪崗文件精神負(fù)責(zé)解釋。

制度方案(篇7)

根據(jù)省聯(lián)社岳陽市辦事處關(guān)于《岳陽市農(nóng)村信用社開展“四服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的通知精神（湘信聯(lián)岳發(fā)【20xx】7號），和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實施方案的具體安排（汨信聯(lián)發(fā)【20xx】23號），聯(lián)社通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會、自查自糾找問題等方式，對聯(lián)社“四服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進行廣泛的征求意見。為確?！八姆?wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動落到實處，聯(lián)社“四服務(wù)”作風(fēng)辦對意見和建議進行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以更好地服務(wù)客戶、促進業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實、勤勉、廉潔、和諧的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機關(guān)，推進汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我市聯(lián)社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制不健全。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)手段單一、培訓(xùn)時間少、對員工自學(xué)缺乏激勵機制，員工自學(xué)意識不強。同時學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；

2、工作效率不高。辦事程序復(fù)雜，流程不清晰，辦事比較拖拉；部門與部門之間推諉扯皮。工作不深入不細(xì)致，聽取基層的意見少；存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與基層網(wǎng)點溝通聯(lián)系有所減少；

3、工作創(chuàng)新意識不強 創(chuàng)新意識不強，憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。

4、組織紀(jì)律不嚴(yán) 聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請銷假制度缺失，對遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，工作時間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機關(guān)員工下基層時，不興調(diào)查之風(fēng)，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對一些在編在不崗的人員處置不力。

5 、重大事項決策機制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見，沒有建立重大決策合法性審查制度，對于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。對相關(guān)事項末建立公示制度。

6、執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實上級聯(lián)社的精神，達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，存在對具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進不力。在執(zhí)行過程中缺少與時俱進的方法，機關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺，造成溝通協(xié)調(diào)不好，致使各項目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。

7、規(guī)章制度不健全。

（二）整改措施

1、健全學(xué)習(xí)機制、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展情況，制度聯(lián)社年度培訓(xùn)計劃，由財務(wù)會計部落實培訓(xùn)資金來源；在整改落實階段，我們要堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進行鞏固，同時加大對員工自學(xué)的激勵，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅持學(xué)用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實得以提高。責(zé)任部門：人力資源部、財務(wù)會計部；主要責(zé)任人：費仁龍、黎偉玲；責(zé)任時間：長期。

2、加強流程建設(shè)，提高辦事效率。在本階段，各部門須對原來經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)處理的各個方面、每個環(huán)節(jié)進行全面的調(diào)查研究和細(xì)致分析，對其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進行徹底的變革，簡化工作程序、減少工作環(huán)節(jié)；同時通過流程圖等簡明的方式，告知客戶和基層網(wǎng)點。對于涉及多個部門的工作，由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，有關(guān)部門主動配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時，各部室必需嚴(yán)格按照限時辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。責(zé)任部門：機關(guān)各部室；責(zé)任人：各部室經(jīng)理；時間要求：6月底前完成。

3、加強務(wù)實創(chuàng)新。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強員工工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。機關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實際情況，開發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。責(zé)任部門：機關(guān)各部室；責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人；責(zé)任時間：長期。

4、加強制度建設(shè)，以制度管人。各部室要結(jié)合改革進程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，清理和修訂現(xiàn)有規(guī)章制度，對日常管理中缺失的“首問負(fù)責(zé)制”、“考勤管理”、“限時辦結(jié)制度”等迅速制訂，減少制度“盲區(qū)”，用制度來約束人，用制度來管人；從根本上改變機關(guān)工作中存在的上班遲到、早退、串崗等現(xiàn)象。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費仁龍、任國文；時間要求：制度制訂六月底前完成。制度清理成冊：七月底前完成。

5.加強執(zhí)行力建設(shè)。在一個好的制度框架的約束下，明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利，機關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任，對社會負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)。不折不扣的貫徹落實上級聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的`自覺性和有效性。通過科學(xué)有效的激勵機制，“重用執(zhí)行者，鞭策空談?wù)?，誡勉混事者”，處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題，特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力，帶好頭、站好位，促進決策的貫徹落實。同時要帶動全體員工執(zhí)行能力的提高，從而提升團隊的執(zhí)行力，提高辦事效率和效益。全體員工要結(jié)合當(dāng)前的中心工作，大干快干，全面完成上級行下達(dá)的半年度任務(wù)。責(zé)任人：全體員工。

三、整改要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社“四服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實加強對整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起本股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

制度方案(篇8)

為進一步規(guī)范集團公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。

一、目標(biāo)

通過完成制度建設(shè)工作，實現(xiàn)集團公司制度管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加強制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。

二、范圍

集團公司各機關(guān)職能部門、管理處、子公司

三、制度建設(shè)、修編時間

20xx年8-10月

四、成立制度建設(shè)委員會

主任：xx

副主任：xx

成員：xx

五、制度建設(shè)工作現(xiàn)狀介紹

集團公司已建立起安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運用了國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)格式，即國標(biāo)體（T1.1格式），并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。集團公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標(biāo)體不統(tǒng)一。

六、實施步驟

1.確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口（8月中旬）

各部門相關(guān)人員確認(rèn)制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口，填寫“管理制度清單”，詳細(xì)規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負(fù)責(zé)人等信息，方便溝通，一目了然。

2.組織召開制度建設(shè)啟動大會（8月下旬）

組織召開制度建設(shè)啟動大會（具體時間另行通知），公司領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進制度建設(shè)工作。

3.組織培訓(xùn)（8月下旬）

參照國標(biāo)體的規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓(xùn)。各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓(xùn)。

4.實施文件修編（8月下旬-10月上旬）

各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓(xùn)后，按照要求對本部門歸口管理制度進行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)初審。

5.匯總整理，制度建設(shè)委員會會審（10月上旬-中旬）

企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會成員進行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結(jié)果實施改進，進一步完善制度文件。

6.組織召開制度文件發(fā)布、實施大會（10月中下旬）

制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓(xùn)。

七、工作要求

1.各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項工作任務(wù)。

2.管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。

3.子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。

制度方案(篇9)

公司工資制度方案是一家企業(yè)的人力資源管理中至關(guān)重要的一環(huán)。合理的工資制度能夠激勵員工的工作積極性，提高公司績效，使企業(yè)在市場上更有競爭力。

一、工資制度方案的制定

公司工資制度的制定需要考慮企業(yè)的經(jīng)濟實力、市場行情、員工薪資水平等多個因素。在制定工資制度時需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的工資待遇合法合規(guī)。制定工資制度需要參考市場行情，了解行業(yè)內(nèi)同等條件下的薪資水平，避免給員工信心不足的低估薪資，同時也要避免過高的薪資水平，導(dǎo)致公司盈利能力下降。

二、工資制度方案的實施

在工資制度實施過程中，需要保證執(zhí)行力度。首先需要完善工資制度的操作流程及各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，使員工能夠清晰明了的理解工資制度的構(gòu)成和工資水平標(biāo)準(zhǔn)。同時，公司還需要做好制度宣傳和培訓(xùn)，確保員工可以順利領(lǐng)取自己應(yīng)得的工資，避免工資發(fā)放上的不公平。

三、工資制度方案的評估

工資制度是一個動態(tài)的過程，隨著公司發(fā)展和員工數(shù)量的增加，工資制度也需要進行一定的調(diào)整。每年的績效考核是衡量員工表現(xiàn)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，也是決定員工工資漲幅的重要參考。因為員工的績效直接影響公司業(yè)績，所以在制定工資制度時績效考核的設(shè)定比例也非常重要。更加高效地進行工資制度評估，需要依托科技手段，進行數(shù)據(jù)分析和模擬計算，從而對工資制度進行科學(xué)的評估和優(yōu)化。

四、工資制度方案的優(yōu)化

在工資制度實施中，還需要時刻關(guān)注員工的反饋意見和市場動態(tài)，保證工資政策符合員工承受能力和市場實際情況。工資制度的優(yōu)化需要兼顧企業(yè)的利益和員工的需求，使員工能夠體驗到公司對他們的關(guān)懷和尊重，同時也需要讓員工在工資政策中感受到公司的公平性和透明度。

五、工資制度方案的總結(jié)

制定好工資制度只是第一步，要想取得最大的反響就需要持續(xù)地完善和優(yōu)化。在工資制度的實施中，需要對方案每一項細(xì)節(jié)進行嚴(yán)密監(jiān)控，最終，對工資制度的實施情況進行總結(jié)，稱頌合適之處，汲取教訓(xùn)，對工資制度進行升級，不斷提高員工的工作積極性和企業(yè)的生產(chǎn)效率。

綜上所述，公司工資制度方案是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，對于員工的薪資待遇及企業(yè)績效有著至關(guān)重要的影響。在制定并執(zhí)行工資制度方案的過程中，需要細(xì)致入微地考慮市場行情、員工和企業(yè)的需求，確保工資制度可行、合理和公正。同時，在流程的實施中需要關(guān)注員工反饋和市場變化，不斷優(yōu)化完善工資制度，提升企業(yè)的市場競爭力，提高員工的歸屬感和忠誠度。

最新定制游方案

幼兒園定期舉辦活動，對幼兒具有進一步再教育的功能作用，在有家長參與的情況下，更是可以增加孩子與家人親近的距離。為了活動可以正常進行，就需要先準(zhǔn)備好活動的方案。那么，有哪些可以用來參考借鑒的幼兒活動方案呢？有請閱讀小編為你編輯的最新定制游方案，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

定制游方案(篇1)

在當(dāng)下，家居定制已經(jīng)成為了一個趨勢，越來越多的消費者將家居定制置于其首要品質(zhì)需求之一，因此，全屋定制成為當(dāng)前家居定制市場上讓人眼前一亮的翹楚。而全屋定制活動方案，既是一個家居定制品牌，也是一個家居定制服務(wù)機構(gòu)，更是一種整體解決方案。

一、全屋定制活動方案

全屋定制活動方案成立于2015年，總部位于中國廣東省佛山市，屬于一家專業(yè)家居定制服務(wù)機構(gòu)，以致力于打造全球戰(zhàn)略家居定制服務(wù)品牌為核心經(jīng)營理念，專注于品質(zhì)家居定制，以“系統(tǒng)家居解決方案”為核心價值，注重為全球客戶提供全面的家居定制服務(wù)，為中國制造在國際市場中處于有利位階段做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全屋定制活動方案由行業(yè)內(nèi)資深的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)精英組成，以“自由搭配、精湛工藝、品質(zhì)至上、個性定制”的觀念為主導(dǎo)，以原創(chuàng)設(shè)計為核心，專注于鑲嵌在家居定制市場中的每一環(huán)節(jié)，在品質(zhì)、服務(wù)、形象、市場等方面展現(xiàn)全屋定制活動方案的實力。

二、全屋定制活動方案的特點

1.原材料選用精良——全屋定制活動方案用料精良、工藝嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)考慮，遵循人與自然的和諧共生。

2.注重個性化——全屋定制活動方案重視個性化需求，做到量身定制，強調(diào)個性氣質(zhì)與設(shè)計的融合。

3.獨特設(shè)計風(fēng)格——全屋定制活動方案的設(shè)計風(fēng)格獨特，各款式別具一格，讓人們體驗到不一樣的居住感受。

4.多元化樣式選擇——全屋定制活動方案提供多款式選擇，讓客戶可以依據(jù)自身風(fēng)格和喜好進行選擇。

5.精湛工藝和品質(zhì)保證——全屋定制活動方案擁有專業(yè)的工藝師團隊，為家居定制打造精湛的工藝和品質(zhì)保證。

三、全屋定制活動方案的服務(wù)流程

從家居定制需求、設(shè)計方案、施工現(xiàn)場、收尾工作等環(huán)節(jié)，全屋定制活動方案都給您最放心的服務(wù)：

1.家居顧問——接受客戶的咨詢和需求，并進行測量、預(yù)算等初步工作。

2.設(shè)計方案——根據(jù)客戶的需求，進行家居設(shè)計、配色等方案，與客戶測試、審核后正式確定。

3.生產(chǎn)制作——開始制作階段，生產(chǎn)制作中心將進行各種零部件的制作和加工處理，保證品質(zhì)、工藝和時間。

4.現(xiàn)場施工——經(jīng)驗豐富的工程師現(xiàn)場進行施工、安裝，以及配送、安裝和調(diào)試等環(huán)節(jié)。

5.售后服務(wù)——全屋定制活動方案提供長期的售后服務(wù)，讓您放心購買、輕松使用。

四、全屋定制活動方案的未來發(fā)展

全屋定制活動方案是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的家居定制機構(gòu)，順應(yīng)了中國當(dāng)下的市場需求及家居時尚潮流，逐步在家居定制市場中具有了一定的影響力和市場導(dǎo)向，未來發(fā)展方向必然會更廣泛、更迅速。

未來，全屋定制活動方案將以中國有著千年文化底蘊的傳統(tǒng)文化為背景，將新的定制概念融入到中國制造的實踐中，以出口的形式推向國際市場，同時也在中國市場中繼續(xù)深耕，瞄準(zhǔn)家居定制在線上、線下完美融合的戰(zhàn)略規(guī)劃，精細(xì)化市場運營，擴大全屋定制活動方案的品牌影響和市場份額，給消費者帶來更多更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

本文旨在介紹全屋定制活動方案作為一個專業(yè)化家居定制服務(wù)機構(gòu)為您提供的品質(zhì)服務(wù)和全面解決方案，全屋定制活動方案的未來必將壯大、發(fā)展、增長。

定制游方案(篇2)

定制解決方案：為您量身打造的完美解決方案

隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)需求越來越多樣化，傳統(tǒng)的通用解決方案已經(jīng)無法滿足企業(yè)的個性化需求。這就迫使企業(yè)尋找針對自身需求的定制解決方案，以便更好地適應(yīng)市場變化，提高效率并實現(xiàn)增長。

什么是定制解決方案？

定制解決方案是基于企業(yè)對特定問題或需求的獨特要求，為其量身打造的解決方案。與通用解決方案相比，定制解決方案可以更好地滿足企業(yè)的具體需求，因為它們考慮了企業(yè)的特定環(huán)境、目標(biāo)和資源限制等因素。定制解決方案通?；谏钊氲姆治龊腿娴牧私?，通過用戶需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和專家咨詢等手段，開發(fā)出一套更具針對性和專業(yè)性的解決方案。

為什么選擇定制解決方案？

定制解決方案相比通用解決方案具有以下幾個明顯的優(yōu)勢：

1. 更好地滿足企業(yè)需求：定制解決方案展現(xiàn)了整個企業(yè)的獨特性，能夠解決企業(yè)特定問題并最大程度地滿足企業(yè)需求。

例如，一家跨國公司可能有自身獨特的文化和運作方式，通用解決方案無法全面了解和滿足這些需求。而定制解決方案可以根據(jù)公司的特定情況，提供合適的建議和實施方案，從而提高運營效率和整體表現(xiàn)。

2. 提高企業(yè)競爭力：通過定制解決方案，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場變化和競爭壓力。

例如，一家電子商務(wù)公司可能面臨著快速增長的訂單和庫存管理問題。通用解決方案可能無法滿足快速變化的需求，而定制解決方案可以根據(jù)公司需求提供定制的庫存管理系統(tǒng)，確保訂單的及時處理和庫存的準(zhǔn)確管理。

3. 提高效率和降低成本：定制解決方案可以根據(jù)企業(yè)的資源限制和預(yù)算要求，提供更加經(jīng)濟高效的解決方案。

例如，一家制造公司可能希望通過自動化生產(chǎn)線來提高生產(chǎn)效率。通用解決方案可能需要大量的投資和調(diào)整生產(chǎn)線布局，而定制解決方案可以根據(jù)企業(yè)的實際情況提供更加經(jīng)濟和實用的解決方案，幫助公司實現(xiàn)生產(chǎn)自動化，并降低運營成本。

如何實施定制解決方案？

實施定制解決方案需要經(jīng)過以下幾個關(guān)鍵步驟：

1. 需求調(diào)研和分析：首先，企業(yè)需要清楚地了解自身的需求和問題。通過與各個部門的溝通和分析，可以收集到關(guān)于企業(yè)運營的各種數(shù)據(jù)和信息。這些數(shù)據(jù)和信息將有助于深入了解企業(yè)的獨特需求，并為定制解決方案的開發(fā)提供參考。

2. 解決方案設(shè)計：在收集和分析完數(shù)據(jù)后，企業(yè)可以開始設(shè)計定制解決方案。這需要與專業(yè)團隊合作，例如咨詢顧問、數(shù)據(jù)分析師和技術(shù)專家等。他們將根據(jù)企業(yè)的需求和目標(biāo)，提供專業(yè)知識和經(jīng)驗，設(shè)計出最佳的解決方案。

3. 解決方案實施：一旦解決方案設(shè)計完成，就需要開始實施定制解決方案。這需要與解決方案開發(fā)者和部門經(jīng)理等相關(guān)人員一起合作，確保解決方案的順利實施。

3. 定制方案維護和改進：一旦定制解決方案實施完成，企業(yè)需要關(guān)注方案的維護和改進。這意味著定期評估方案的效果，并根據(jù)需求和市場變化進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進。

總結(jié)：

定制解決方案是企業(yè)為應(yīng)對其特定需求和問題而定制的解決方案。它可以更好地滿足企業(yè)的需求，提高競爭力，提高效率并降低成本。實施定制解決方案需要詳細(xì)的需求調(diào)研和分析，專業(yè)的解決方案設(shè)計和實施，以及對解決方案的維護和改進。

通過選擇定制解決方案，企業(yè)將獲得更好的業(yè)務(wù)成果和市場表現(xiàn)，并能夠更好地應(yīng)對市場變化和競爭挑戰(zhàn)。無論企業(yè)面臨什么樣的問題和需求，定制解決方案都將成為實現(xiàn)成功的關(guān)鍵因素之一。

定制游方案(篇3)

作為一名專業(yè)的解決方案提供者，定制解決方案是我們最常使用的一種方法。定制解決方案，是指根據(jù)客戶的具體需求和情況，為其制定一套特訂的解決方案，以滿足其特定的需求和要求。

在實施定制解決方案之前，我們通常會進行一系列的調(diào)研和分析，以深入了解客戶的需求和痛點。這樣，我們才能夠針對具體問題，提供全面的定制解決方案。這些調(diào)研和分析包括：

1.需求分析

首先，我們需要對客戶的需求進行全面的分析。這包括了調(diào)研客戶在產(chǎn)品、服務(wù)、市場方面面臨哪些具體問題，目前的以及未來的市場趨勢是什么，以及客戶的競爭對手情況等。通過深入了解客戶的實際需求，我們才能更好地制定出特定的才能滿足其需求的解決方案。

2.風(fēng)險分析

其次，我們需要對市場穩(wěn)定性、法律、政府政策等風(fēng)險因素進行分析。這樣，我們才能更好地預(yù)估方案實施過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險問題，并及時采取相應(yīng)的措施予以化解。

3.成本分析

制定定制解決方案時，成本是非常重要的考慮因素。我們通常會根據(jù)客戶的預(yù)算和現(xiàn)有的資金狀況，為其制定出完整的預(yù)算方案。我們也會小心謹(jǐn)慎地分析每個方面的成本，確保最終的解決方案是可行和具有實現(xiàn)性的。

4.技術(shù)分析

定制解決方案還需要考慮技術(shù)方面，包括客戶現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施和現(xiàn)有系統(tǒng)，我們需要通過評估這些基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)的情況，來制定功能性更強、各個方面更完善的解決方案。

在深入分析客戶的需求和痛點之后，我們就可以著手制定定制解決方案了。在制定具體的方案時，我們需要考慮以下幾個方面：

1.方案的可行性

定制解決方案不僅需要滿足客戶的實際需求，還需要考慮方案的可行性。我們需要考慮到技術(shù)、時間、成本等因素，確保方案能夠在客戶要求的時間范圍內(nèi)實施，并且在客戶的預(yù)算之內(nèi)。

2.靈活性

制定定制解決方案時，我們會考慮客戶未來的發(fā)展需求。我們需要制定一個具有靈活性的方案，以便能夠在客戶需求變化的情況下，隨時進行調(diào)整和優(yōu)化。

3.效果保證

制定定制解決方案時，我們要確保方案的效果和性能都能夠得到保證。我們需要進行多方面的測試和評估，以確保方案在實施后能夠達(dá)到客戶的預(yù)期效果。

最后，讓我們看看定制解決方案能夠為客戶帶來哪些優(yōu)勢和收益：

1.提高效率

通過定制解決方案，客戶的公司能夠得到更有效的流程和工具，提高了整體的生產(chǎn)效率。

2.增強競爭力

通過定制解決方案，客戶能夠更好地適應(yīng)市場變化，提升其在同行業(yè)中的競爭力。

3.提高客戶滿意度

通過制定定制解決方案，客戶能夠獲得完全符合其需求的解決方案，從而提高其滿意度。

綜上所述，定制解決方案是一種有效的解決方案，能夠為不同客戶提供更全面，更個性化的解決方案。在制定定制解決方案時，我們需要做好各種前期準(zhǔn)備和分析工作，確保方案的可行性，靈活性和有效性。同時，定制解決方案也為客戶帶來了諸多收益和優(yōu)勢，包括提高效率，增強競爭力和提高客戶滿意度等。

定制游方案(篇4)

在不斷發(fā)展的市場競爭中，企業(yè)面臨著越來越多的不確定性和挑戰(zhàn)。經(jīng)濟環(huán)境、市場需求、技術(shù)變革等方面的影響導(dǎo)致了生產(chǎn)運作、市場營銷等方面的困難。在此環(huán)境下，為了保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，企業(yè)需要根據(jù)實際情況定制解決方案，以提高企業(yè)質(zhì)量和效率。

什么是定制解決方案？定制解決方案主要是根據(jù)企業(yè)自身的需求、特點以及業(yè)務(wù)的實際情況，為企業(yè)制定特定的解決方案。公司的需求、特點及業(yè)務(wù)的實際情況是每個企業(yè)都有的，因此定制解決方案是一件非常重要的事情。通過針對性的解決方案，可以減少企業(yè)在同質(zhì)化市場競爭中所遇到的挑戰(zhàn)，同時提高企業(yè)核心競爭力和利潤。

為什么需要定制解決方案？生產(chǎn)方式、市場環(huán)境、技術(shù)水平等因素的快速更變和多級復(fù)雜性，使得企業(yè)需要在市場策略、生產(chǎn)平臺、能力資源等方面進行調(diào)整，以適應(yīng)當(dāng)下市場的需求。一般而言，企業(yè)需要考慮以下幾個方面：

一、企業(yè)的定位和目標(biāo)。企業(yè)需要清晰的了解自己的定位以及未來發(fā)展的目標(biāo)，包括所處行業(yè)、目標(biāo)市場、產(chǎn)品定位等，從而根據(jù)定位和目標(biāo)切實管控從研發(fā)到銷售整個過程，進而提升企業(yè)核心競爭力和市場影響力。

二、公司所在市場的現(xiàn)狀。了解市場的現(xiàn)狀，包括從某個側(cè)面出發(fā)進行市場調(diào)研，如產(chǎn)品需求、市場動態(tài)、競爭優(yōu)勢、產(chǎn)品價值等，從市場需求方面分析市場，直觀的突顯企業(yè)所在市場的特色和優(yōu)勢，以便制定出具有競爭優(yōu)勢的定制解決方案。

三、生產(chǎn)環(huán)境的適應(yīng)性。生產(chǎn)環(huán)境的改變要求企業(yè)需要重新關(guān)注生產(chǎn)平臺、生產(chǎn)模式、供應(yīng)鏈等方面的投入，以便有效提高資源利用效率、降低生產(chǎn)成本、提供差異化的服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

四、企業(yè)的能力和資源。企業(yè)需要清晰的了解自己的能力和資源，根據(jù)自身實際情況，開發(fā)公司所需要的技術(shù)、員工、渠道等核心資源。以此為基礎(chǔ)，進行人才規(guī)劃、資源開采、市場布局，為企業(yè)的戰(zhàn)略實現(xiàn)和定制解決方案提供堅實支撐。

那么企業(yè)定制解決方案有哪些優(yōu)勢和劣勢呢？

優(yōu)勢：

一、完全符合企業(yè)的實際需求和業(yè)務(wù)特征，全面滿足企業(yè)的市場需求。

二、根據(jù)企業(yè)的實際需求和業(yè)務(wù)特征，提供多種解決方案，滿足不同企業(yè)的不同需求。

三、由于是定制的解決方案，更能夠滿足企業(yè)對于管理、技術(shù)、人員等方面的要求，從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和競爭力。

劣勢：

一、定制解決方案的制定周期要比標(biāo)準(zhǔn)化解決方案長，增加更多的人力，物力成本。

二、有時候由于企業(yè)自身的問題以及其它原因，導(dǎo)致定制解決方案可能并不能很好地解決企業(yè)的問題。

三、定制解決方案考慮的因素較多，需要涵蓋更多的細(xì)節(jié)問題，同時也更需要企業(yè)有足夠的人力和財力去支撐和實現(xiàn)。

總之，對于每個企業(yè)而言，在市場策略、生產(chǎn)平臺、能力資源等方面進行針對性的解決方案定制是非常重要的。它不僅可以提高企業(yè)自身的核心競爭力和市場影響力，而且可以提高整個行業(yè)的競爭水平和提高市場效益，從而為全球經(jīng)濟做出積極的貢獻(xiàn)。

定制游方案(篇5)

在當(dāng)今高速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的需求和挑戰(zhàn)也在不斷地增加。許多公司面臨的問題只有通過“定制解決方案”才能得到解決。定制解決方案是一個非常有用的策略，使企業(yè)能夠更好地滿足客戶的需求。

定制解決方案是什么？

定制解決方案是企業(yè)從專業(yè)考慮出發(fā)，為特定客戶開發(fā)的有針對性的產(chǎn)品、服務(wù)或業(yè)務(wù)方案。這些方案通常包括定制軟件、咨詢服務(wù)、專利和技術(shù)開發(fā)等。定制解決方案以其靈活性、可定制性以及適應(yīng)性而受到青睞。這意味著解決方案可以根據(jù)客戶的需求進行個性化調(diào)整，以發(fā)揮最佳的效果。

為何需要定制解決方案？

隨著市場的競爭日趨激烈，企業(yè)必須找到途徑來區(qū)分自己?？蛻魧で蟾哔|(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，更具個性化的定制解決方案可以提供這樣的服務(wù)。

然而，對大規(guī)模生產(chǎn)的需求難以滿足這種定制化需求。因此，企業(yè)需要采用定制解決方案的方法來滿足客戶的個性化需求。

定制解決方案的優(yōu)勢

1. 更高的轉(zhuǎn)化率

定制解決方案可以在設(shè)計和開發(fā)階段就考慮到客戶需求的唯一性。這使得企業(yè)能夠滿足不同的客戶需求，并吸引到更多高質(zhì)量的客戶。

2. 更好的客戶關(guān)系

懂得如何滿足客戶需求并建立起良好的客戶關(guān)系是企業(yè)成功的關(guān)鍵。定制解決方案可以幫助企業(yè)建立起長期、穩(wěn)定、有價值的客戶關(guān)系，從而促進企業(yè)廣告宣傳。

3. 滿足特定需求

定制解決方案是根據(jù)每個客戶的需求進行設(shè)計和開發(fā)的，因此與其需求完全相符。這基于準(zhǔn)確的需求分析和評估。這樣做，可以確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能滿足客戶的要求以及特殊需求。

4. 節(jié)省企業(yè)成本

定制解決方案可以幫助企業(yè)在不會影響質(zhì)量的情況下節(jié)省成本。企業(yè)可以避免不必要的費用、資源、和時間，以及收集信息，從而能夠更高效地滿足需求。

5. 贏得市場競爭的優(yōu)勢

通過使用定制解決方案，企業(yè)可以獲得關(guān)于客戶的更多信息，并根據(jù)這些信息來客觀地創(chuàng)造服務(wù)。這將使企業(yè)在市場上更具優(yōu)勢。

總結(jié)

定制解決方案是實現(xiàn)不斷創(chuàng)新和提高競爭優(yōu)勢所必須的。企業(yè)必須按客戶的要求和特定條件設(shè)計和實施個性化的定制解決方案。

在找到正確的定制解決方案之前，企業(yè)必須清楚自己的需求和前景。這意味著必須對所要解決的問題進行專業(yè)的分析和診斷。此外，定制解決方案也可能需要額外的資源和投資，因此要制定可行的計劃，包括預(yù)算和時間表，并定期跟蹤方案執(zhí)行的進展情況。

最后，企業(yè)應(yīng)該找到一個合適的合作伙伴來幫助他們實現(xiàn)定制解決方案，這個合作伙伴必須有專業(yè)的能力、經(jīng)驗和技術(shù)來實現(xiàn)想象中的計劃，并能夠始終關(guān)注企業(yè)的需求，并對之進行優(yōu)化，實現(xiàn)成功的方案和可持續(xù)的結(jié)果。