創(chuàng)業(yè)方案

創(chuàng)業(yè)方案(必備十五篇)。

幼兒園定期舉辦活動，對幼兒具有進一步再教育的功能作用，同時，家長和孩子，或者教師與孩子共同參與、相互合作，有很好的教育意義！為了活動可以正常進行，就需要先準備好活動的方案。那么，幼兒園舉辦活動對幼兒還有哪些積極的影響呢？也許"創(chuàng)業(yè)方案(必備十五篇)"就是你要找的，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

創(chuàng)業(yè)方案(篇1)

項目概況：

饅頭我國獨有的面制品，也是家居常食的主食之一，不論在全國各地，只要有人的地方就會有饅頭的身影。而開一家饅頭專賣店，借鑒小型食品店的經(jīng)營模式，開發(fā)多樣化的饅頭產(chǎn)品和相關(guān)食品，結(jié)合傳統(tǒng)精華，加入現(xiàn)代飲食流行元素，使小小的饅頭京變得外形誘人,色澤悅?cè)诵哪?口感多變,味道清香,咀嚼后唇齒間留香，既能提高產(chǎn)品銷售，也是在這一傳統(tǒng)成熟的市場上發(fā)潛出新的資源和價值。由于是每日的必需品，而且市場對產(chǎn)品的認可是絕對的，饅頭專賣店進入市場以來，迅速風(fēng)靡大街小巷，不但受到家庭主婦的喜愛，也成為青少年熱情追棒的美食，開創(chuàng)了吃饅頭的新時代。

饅頭專賣店里，產(chǎn)品是多樣的，而不只是傳統(tǒng)的大白饅頭了，有烤的脆皮饅頭，各種營養(yǎng)和不同顏色的粗糧饅頭，還有數(shù)種特色的米面小吃，而且在饅頭的大小和規(guī)格上也豐富多彩，有適合于小朋友吃的珍珠饅頭，有普通大小的家常饅頭，還有墩實超大的將軍饅頭。這一切使得饅頭一改往時的單一，饅頭店也有鮮明的特色賣點，饅頭歷來以是實惠的代表，這一點在饅頭專賣點里一樣得到體現(xiàn)，基于是傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的創(chuàng)意和改良，產(chǎn)品的直接成本并沒有太多增加或保持一致。并且更有營養(yǎng)和更加干凈衛(wèi)生。所以，饅頭專賣店的產(chǎn)品一樣是物美價廉卻更有價值體現(xiàn)。這也是饅頭專賣店能快速發(fā)展和適應(yīng)市場需要的原因之一。

豐富的產(chǎn)品、成熟的市場、持續(xù)的發(fā)展空間，鮮明的`特色賣點，勢必是為項目發(fā)展和成長提供了很好的市場條件。所以，開一家特色饅頭專賣店是創(chuàng)業(yè)的最好選擇。

項目特點：

饅頭專賣店產(chǎn)品新穎，花色多樣，營養(yǎng)衛(wèi)生，經(jīng)營管理簡單，消費頻率高，利潤空間大，操作容易，適合于初創(chuàng)業(yè)者。并具有以下特點：

技術(shù)簡單，易容掌握。

特色鮮明，健康營養(yǎng)，主題明顯，有很好的吸引力。

傳統(tǒng)產(chǎn)品，有普遍的消費市場。

原料普通易購，無經(jīng)營限制。

無季節(jié)性，產(chǎn)品天天有需要，所以經(jīng)營有旺季無淡季，全年盈利不是夢想。

特色饅頭專賣店開店方案

管理簡單，經(jīng)營主題清晰，經(jīng)營環(huán)節(jié)少，易于控制，人員要求低，服務(wù)過程直接，經(jīng)營細節(jié)皆自已掌握，十分適合新進的創(chuàng)業(yè)者。

持續(xù)盈利，產(chǎn)品是日常長期需要的，而且原料成本低，經(jīng)營成本低，無需昂貴設(shè)備。盈利輕松可持續(xù)發(fā)展。

項目運作方式：

項目以自主創(chuàng)業(yè)方式運作?？稍诓耸袌?、社區(qū)、美食街、公園等人員相對集中區(qū)域開店經(jīng)營；在經(jīng)營上除了可以滿足于家庭飲食需要外，還可以滿足于人們嘗鮮品味的需求。經(jīng)營場地要求不高，數(shù)平米即可操作，無需大量設(shè)備。生產(chǎn)和銷售可以是分開進行的，經(jīng)營形式主要以外賣為主，管理簡單，控制容易。

在銷售過程中無需另請人工，店主一人便可操作。產(chǎn)品生產(chǎn)皆可以是家中完成，經(jīng)營售賣時只作最后的成品加工或點綴即可，而且部份產(chǎn)品還可直接采購成品，直接獲取利潤。

項目投資情況：

項目最低投入二萬元即可，包括設(shè)備投入3千元。裝修投入1.5萬元，流動資金3千元。合計投入二萬余元，即可開設(shè)一個特色的饅頭專賣店了。

項目利潤情況：

饅頭是家居常備食品，需求量和銷售量大，銷售中一般以個為單位，特特殊產(chǎn)品也可以袋或斤為單位，經(jīng)營方式靈活。而綜合毛利通常在30%以上，由于是大量出售，此毛利下，盈利是十分可觀的。

創(chuàng)業(yè)方案(篇2)

記者從權(quán)威人士處獲悉,引人關(guān)注的央行“三定”方案日前終于獲得決策層批準.

除了以往貨幣政策和金融穩(wěn)定的相關(guān)職能外,這次新的“三定”方案或?qū)①x予央行諸多重大金融問題的協(xié)調(diào)職能,比如:參與評估重大金融并購對國家金融安全的影響,并提交政策建議;完善匯率形成機制和監(jiān)測跨境資本流動;會同有關(guān)部門制定金融控股監(jiān)管規(guī)則;對使用央行再貸款的風(fēng)險金融機構(gòu)進行檢查監(jiān)督等.

與此同時,央行在區(qū)域?qū)用娴穆毮軇t逐漸淡出,區(qū)域貨幣政策和區(qū)域金融市場監(jiān)測等職能交由央行分支機構(gòu)負責(zé).

三大職能層次提升

“這次‘三定’方案,預(yù)計將突出央行重大金融問題的協(xié)調(diào)職能,強化央行在維護國家金融安全中的重要作用.”有權(quán)威人士告訴記者.

分離出金融監(jiān)管職能后,央行的職能一般被表述為三項內(nèi)容:貨幣政策、金融穩(wěn)定和金融服務(wù).央行在這次的職責(zé)定位中可能更傾向于宏觀職能,央行三大職能的層次定位有所提升.

具體表現(xiàn)在,央行的職責(zé)是進一步健全貨幣政策體系,完善人民幣匯率形成機制,加強與金融監(jiān)管部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),防范和化解金融風(fēng)險,維護國家金融安全,同時加強綜合協(xié)調(diào)并推進金融業(yè)改革和發(fā)展,研究、協(xié)調(diào)解決金融運行中重大問題.

上述人士透露,與上屆政府中央行的14項職責(zé)相比,這次新方案給央行設(shè)定了更多職責(zé),新增4項職責(zé)分別是關(guān)于金融改革與發(fā)展、金融控股公司、最后貸款人責(zé)任、金融信息化等方面.

預(yù)計央行要負責(zé)擬訂金融業(yè)改革和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,承擔綜合研究并協(xié)調(diào)解決金融運行中的重大問題、促進金融業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的責(zé)任,參與評估重大金融并購活動對國家金融安全的影響并提出政策建議,促進金融業(yè)有序開放.

“央行新增了評估重大金融并購的職能,這意味著中資銀行在引進戰(zhàn)略投資者等事項要由央行出具金融安全評估報告,國家整體的金融安全或由央行負責(zé).”上述人士指出.

金融信息安全可能也是央行新增的職責(zé)之一.央行將負責(zé)組織制定金融業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)金融標準化的組織管理協(xié)調(diào)工作,指導(dǎo)金融業(yè)信息安全工作.這個職能或由央行科技司負責(zé)承擔.

央行一方面增加了宏觀綜合方面的職能,另一方面也將區(qū)域金融的有關(guān)職能交給分支機構(gòu)行使.

按照“三定”方案,央行總行將區(qū)域金融形勢研究、區(qū)域金融穩(wěn)定評估和金融協(xié)調(diào)職責(zé)交給分行;將地方中小法人機構(gòu)差別準備金率的實施、存貸款基準利率、浮動利率執(zhí)行的監(jiān)測以及地方國庫集中收付代理銀行資格的認定等職責(zé)交給央行分支機構(gòu).

貨幣政策職能更趨完善

記者注意到,央行職能中對貨幣政策的表述也有了變化.原先的職能是“央行將依法制定和執(zhí)行貨幣政策”,這次則可能在上述職能之后,增加“制定和實施宏觀信貸指導(dǎo)政策”.

“不少人以為貨幣政策就是信貸政策,其實這兩者并不是同一種政策.”有權(quán)威人士認為,貨幣政策是運用利率、匯率等各種手段來調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量,進而影響社會經(jīng)濟的一種調(diào)控工具.貨幣政策的基本特征是通過對貨幣供應(yīng)量的控制來調(diào)節(jié)社會總需求,使總需求與總供給實現(xiàn)動態(tài)平衡,以促使經(jīng)濟穩(wěn)定地增長.

貨幣政策主要是一種總量控制、總量調(diào)節(jié),而信貸政策則主要是根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策或市場原則對信貸投向作出規(guī)定的一種政策行為,例如,國家對于中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)的信貸支持,對于某些產(chǎn)業(yè)的信貸限制,都是信貸政策的具體表現(xiàn).很顯然,信貸政策不是調(diào)節(jié)經(jīng)濟總量的工具,而是對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的工具,這是貨幣政策和信貸政策最根本的區(qū)別.

上述權(quán)威人士指出,央行在這次職能定位中,“制定和實施宏觀信貸指導(dǎo)政策”將被明確,這對央行貨幣政策的制定和實施極為有利.貨幣政策是宏觀經(jīng)濟的調(diào)控手段,信貸政策是一種微觀政策,宏觀調(diào)控的有效性要依賴貨幣政策和信貸政策的共同作用.

此外,央行將負責(zé)制定和實施人民幣匯率政策,不斷完善匯率形成機制,維護國際收支平衡,實施外匯管理,負責(zé)對國際金融市場的跟蹤監(jiān)測和風(fēng)險預(yù)警,監(jiān)測和管理跨境資本流動.

而新設(shè)的匯率司也有了明確的職責(zé):擬定人民幣匯率政策并組織實施,研究制定外匯市場調(diào)控方案,調(diào)控境內(nèi)外匯市場供求,根據(jù)人民幣國際化的進程發(fā)展人民幣離岸市場,協(xié)助有關(guān)方面提出資本項目兌換政策建議,跟蹤監(jiān)測全球金融市場匯率變化;研究監(jiān)測國際資本流動,并提出政策建議.

協(xié)調(diào)機制確定

以前的央行“三定”方案中,相關(guān)部委的協(xié)調(diào)問題一直沒有明確,而在新的“三定”方案中,決策層已明確指示要建立兩個層面的協(xié)調(diào)機制.

第一個層次是國家發(fā)改委、財政部、中國人民銀行等部門建立健全協(xié)調(diào)機制,各司其職,互相配合,發(fā)揮國家發(fā)展規(guī)劃、計劃、產(chǎn)業(yè)政策在宏觀調(diào)控中的導(dǎo)向作用,綜合運用財稅、貨幣政策,形成更加完善的宏觀調(diào)控體系,提高宏觀調(diào)控水平.

第二個層次是金融相關(guān)部委建立的金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制,在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,央行會同銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會建立金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制,以部際聯(lián)席會議制度的形式,加強貨幣政策與監(jiān)管政策之間以及監(jiān)管政策、法規(guī)之間的協(xié)調(diào),建立金融信息共享制度,防范、化解金融風(fēng)險,維護國家金融安全,重大問題提交國務(wù)院決定.

在此次“三定”方案中,部委的職責(zé)邊界將被劃分.在金融控股公司的監(jiān)管中,央行會同金融監(jiān)管部門制定金融控股公司的監(jiān)管規(guī)則和交叉性金融業(yè)務(wù)的標準、規(guī)范,負責(zé)金融控股公司和交叉性金融工具的監(jiān)測.除此之外,央行還有一定的監(jiān)管權(quán),即在承擔最后貸款人責(zé)任時,負責(zé)對因化解金融風(fēng)險而使用中央銀行資金機構(gòu)的行為進行檢查監(jiān)督.

同樣,央行與證監(jiān)會有關(guān)職能的交叉之處也在這次“三定”方案中得以明確,央行負責(zé)監(jiān)管銀行間同業(yè)拆借市場、銀行間債券市場、銀行間票據(jù)市場、銀行間外匯市場和黃金市場.

創(chuàng)業(yè)方案(篇3)

為充實在校大學(xué)生暑期生活，引導(dǎo)返鄉(xiāng)大學(xué)生關(guān)注家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，感知xxx近年來經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)生的巨大變化和取得的新成就，增強xxx籍大學(xué)生的地域歸屬感和榮耀感，經(jīng)團縣委研究決定開展xxx年“心系家鄉(xiāng)、愛我xxx”大學(xué)生暑期社會實踐活動。此次活動旨在展示xxx青年人的風(fēng)采，探索大學(xué)生和家鄉(xiāng)之間的溝通交流機制，使在校大學(xué)生在社會實踐中，接受教育、增長知識、開拓視野、提高素質(zhì)，積極引導(dǎo)優(yōu)秀青年大學(xué)生建言獻策、學(xué)以致用，助力家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。

三、活動時間

在中國xxx網(wǎng)、縣電視臺、龍湖報播出啟事，與教育部門協(xié)作，組織返鄉(xiāng)大學(xué)生登記報名(見附件)，參加社會實踐活動。

召開大學(xué)生暑期社會實踐活動動員大會，縣四個班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，宣讀活動方案，明確活動要求，實地參觀考察。

采取參觀、調(diào)研、采風(fēng)等形式進行。實地參觀考察xxx城市建設(shè)、重點工程項目、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、文化旅游產(chǎn)業(yè)等;圍繞城市建設(shè)與管理、招商引資、項目建設(shè)、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、文化旅游業(yè)、民生熱點等開展調(diào)研采風(fēng);組織參加大學(xué)生職業(yè)生涯報告會;開展扶貧濟困、幫老助殘、保護龍湖、清潔家園、幫扶支教等志愿服務(wù)活動。

召開總結(jié)表彰座談大會，通過與在校大學(xué)生面對面的交流，集思廣益，號召在校大學(xué)生為xxx發(fā)展建言獻策。對暑期實踐活動進行認真全面的總結(jié)，評選出一批社會實踐優(yōu)秀論文和社會實踐調(diào)查報告，表彰在活動中做出突出成績和貢獻的個人。團縣委出具大學(xué)生參加主題實踐活動鑒定表，統(tǒng)一寄往學(xué)生所在高校。在縣主要新聞媒體開設(shè)大學(xué)生暑期實踐專題，宣傳報道活動實施情況，進一步展示在校大學(xué)生關(guān)注家鄉(xiāng)建設(shè)、服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展、宣傳家鄉(xiāng)變化的精神新風(fēng)貌，鞏固暑期社會實踐活動的成果。

創(chuàng)業(yè)方案(篇4)

大家好，我叫XXX，和大部分學(xué)生一樣也是一個農(nóng)村出來90后。大學(xué)這些年，沒少“折騰”過，打過工，自己去侯馬進貨，買過東西。馬上就要畢業(yè)了，看著人們都在空間或朋友圈買東西，我也有了做微商的想法。而且我很愿意帶領(lǐng)一些愿意創(chuàng)業(yè)，愿意做微商的同學(xué)，一起掙錢，一起靠自己養(yǎng)活自己！下面我就大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)發(fā)表一些自己的看法和建議！ 微商，顧名思義，就是通過微信，微信朋友圈所達成的交易！還可以延伸到以QQ空間，百度貼吧，各大論壇，微博所達成的交易！最簡單的微商就是在朋友圈單純的發(fā)表產(chǎn)品圖片及文字，然后爭對性的和好友溝通，最終達成協(xié)議，發(fā)貨！

微商現(xiàn)在分為，總代，省代，一級代理，二級代理，三級代理，不同的代理級別拿貨量不同，拿貨價格也不同。但是針對我們剛剛創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，我不建議拿貨，我們大學(xué)生現(xiàn)在都還是父母給生活費，還沒有資金，沒有能力去進貨，即便是拿貨了，也不能很快速的把貨銷售出去。那么怎么才能不拿貨，又能掙到錢呢，我的建議是找人代發(fā)，首先我先解釋下什么是代發(fā)，代發(fā)就是，由你自己通過圖片，文字，報價表以微信朋友圈，QQ空間，百度貼吧，論壇等為載體和好友進行溝通，達成交易，完成付款，然后通過別人，告知其地址及電話，讓其幫你發(fā)貨，在這期間，給你代發(fā)貨的人會給你產(chǎn)品零售價，及代發(fā)價，零售價和代發(fā)價之間的差價就是你達成這筆交易所的得到的利潤，一般利潤在30%-----40%之間，這個利潤空間是很可觀的，而且是在不投入一分錢的前提下。

校園內(nèi)的推廣方式：

1、通過自己的朋友，同學(xué)，推廣自己的微xin號，加好友。

2、將產(chǎn)品報價表打印出來，印上自己的微信二維碼，分發(fā)到每個女生宿舍，并和別人進行溝通。

3、利用課余時間，做一個展架，拿到學(xué)校附近的`小區(qū)，就行掃一掃，送禮品

4、學(xué)校組織的活動積極參加，可贊助禮品。加好友！

還有很多技術(shù)性的干貨，和加人技巧，歡迎大家隨時和我聯(lián)系，向我索取！ 我的團隊提供的幫助：

1、給大家提供產(chǎn)品報價表。

2、給大家提供產(chǎn)品圖片。

3、給大家提供具體性的操作方案。

4、給大家提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)。

5、給大家免費代發(fā)產(chǎn)品

以上只是初步的設(shè)想，要想實施還需要付諸行動。

創(chuàng)業(yè)方案(篇5)

為進一步推進創(chuàng)業(yè)板市場制度建設(shè)，促進創(chuàng)業(yè)板市場持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，深交所在總結(jié)主板、中小企業(yè)板市場退市制度實踐的基礎(chǔ)上，借鑒成熟資本市場經(jīng)驗，制定了《關(guān)于完善創(chuàng)業(yè)板退市制度的方案》(以下簡稱《方案》).

1，關(guān)于完善創(chuàng)業(yè)板退市制度的方案。為什么要完善創(chuàng)業(yè)板退市制度？

現(xiàn)行退市制度的建立和實施對提高我國上市公司整體質(zhì)量，初步形成優(yōu)勝劣汰的市場機制發(fā)揮了積極作用。但是隨著資本市場發(fā)展改革的逐步深化，現(xiàn)行退市制度在實際運行中也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在退市效率較低，退市難現(xiàn)象突出。目前的退市程序比較復(fù)雜，退市周期較長，存在上市公司通過各種手段調(diào)節(jié)利潤以規(guī)避退市的現(xiàn)象，導(dǎo)致上市公司“停而不退”，并由此引發(fā)了“殼資源”的炒作，以及相關(guān)的內(nèi)幕交易和市場操縱行為，在一定程度上影響了市場的正常秩序和理性投資理念。

為配合資本市場的改革進程，使市場保持有進有出、吐故納新、動態(tài)平衡的合理狀態(tài)，促進優(yōu)勝劣汰機制的形成，推動市場規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展，改進和完善上市公司退市制度勢在必行?，F(xiàn)行創(chuàng)業(yè)板退市制度與主板退市制度一脈相承，其框架和主要內(nèi)容基本一致，如果不加以改進和完善，在主板市場退市制度運行過程中存在的問題完全有可能在創(chuàng)業(yè)板市場重現(xiàn)。

退市制度作為創(chuàng)業(yè)板市場的一項重要制度，自創(chuàng)業(yè)板啟動以來一直廣受關(guān)注，市場對于創(chuàng)業(yè)板實施更加嚴格的退市制度寄予很高的期望。創(chuàng)業(yè)板作為一個全新的市場，沒有歷史包袱，盡快在創(chuàng)業(yè)板先行先試，探索建立符合我國資本市場實際的退市制度，將有利于創(chuàng)業(yè)板市場的長遠健康發(fā)展，同時也將對主板退市制度的改革完善發(fā)揮探索及示范作用。此外，也有利于培育投資者和整個市場的風(fēng)險意識，遏制投機炒作行為，形成以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的投資理念，促進理性投資文化的建立，維護市場正常秩序，從根本上保護中小投資者的利益。

2。完善創(chuàng)業(yè)板退市制度的總體思路是什么？主要從哪幾個方面進行完善？

經(jīng)過近兩年來的研究論證，深交所提出了完善創(chuàng)業(yè)板退市制度的《方案》。《方案》針對現(xiàn)行退市制度存在的主要問題，充分借鑒成熟資本市場經(jīng)驗，在現(xiàn)有法律框架基礎(chǔ)上，堅持市場化的方向，以優(yōu)化市場資源配置，提高創(chuàng)業(yè)板上市公司整體質(zhì)量。

《方案》主要從以下方面對創(chuàng)業(yè)板退市制度進行完善。一是在創(chuàng)業(yè)板現(xiàn)有連續(xù)虧損、凈資產(chǎn)為負、注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的審計報告等11項退市條件的基礎(chǔ)上，增加連續(xù)受到交易所公開譴責(zé)和股票成交價格連續(xù)低于面值兩個退市條件。二是完善恢復(fù)上市的審核標準，以扣除非經(jīng)常性損益前后的凈利潤孰低作為恢復(fù)上市的盈利判斷標準，同時不支持暫停上市的公司通過借殼實現(xiàn)恢復(fù)上市。三是對資不抵債的上市公司加快退市速度，縮短退市時間。四是設(shè)立退市整理板塊，公司終止上市前，給予一定的“退市整理期”，在此期間，將其股票移入“退市整理板”進行另板交易。五是改進創(chuàng)業(yè)板退市風(fēng)險提示方式，調(diào)整“*ST”制度，通過強化上市公司退市風(fēng)險信息披露以及深化投資者適當性管理的方式充分揭示退市風(fēng)險。

3。創(chuàng)業(yè)板現(xiàn)在有哪些退市條件？為什么要增加兩個退市條件？

創(chuàng)業(yè)板現(xiàn)行退市條件是根據(jù)《證券法》第五十六條的規(guī)定，在借鑒主板、中小板退市制度經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定的，按照現(xiàn)行《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》，目前創(chuàng)業(yè)板主要退市條件如下：(1)連續(xù)虧損;(2)追溯調(diào)整導(dǎo)致連續(xù)虧損;(3)凈資產(chǎn)為負;(4)審計報告為否定意見或拒絕表示意見;(5)未改正財務(wù)會計報告中的重大差錯或虛假記載;(6)未在法定期限內(nèi)披露年度報告或中期報告;(7)公司解散;(8)法院宣告公司破產(chǎn);(9)連續(xù)120個交易日累計股票成交量低于100萬股;(10)連續(xù)20個交易日股權(quán)分布或股東人數(shù)不符合上市條件;(11)公司股本總額發(fā)生變化不再具備上市條件。上述退市條件在主板的基礎(chǔ)上已經(jīng)增加了凈資產(chǎn)為負、審計報告為否定意見或拒絕表示意見、連續(xù)120個交易日累計股票成交量低于100萬股等三個退市條件。

《方案》在上述基礎(chǔ)上又增加了兩個規(guī)范運作方面和市場效率方面的退市條件：連續(xù)受到交易所公開譴責(zé)和股票成交價格連續(xù)低于面值。在退市標準的多元化和市場化方面又邁進了一步。

(1)關(guān)于連續(xù)受到交易所公開譴責(zé)的退市條件

規(guī)范運作是上市公司最基本、最重要的要求，也是投資者合法權(quán)益得以保護的基矗現(xiàn)行退市條件中缺乏有關(guān)上市公司規(guī)范運作的指標，部分上市公司雖然財務(wù)指標沒有達到退市標準，但經(jīng)常發(fā)生重大不規(guī)范行為，嚴重損害投資者利益，因此非常有必要增加相應(yīng)的指標作為退市條件，以將此類“害群之馬”清除出市場，并提高監(jiān)管的威懾力。由于規(guī)范運作涉及到公司運作的諸多方面，難以全面列舉，因此以受到交易所公開譴責(zé)這一綜合性的指標作為一項退市條件的操作性更強。

為了使“連續(xù)受到交易所公開譴責(zé)”的退市標準能夠得到更好地執(zhí)行，深交所已經(jīng)于20xx年4月對外公布了《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司公開譴責(zé)標準》，以保證制度的透明和公正?！豆_譴責(zé)標準》中還專門增加了有關(guān)上市公司對深交所做出的公開譴責(zé)決定不服的，可以向深交所上訴復(fù)核委員會申請復(fù)核的規(guī)定，管理制度《關(guān)于完善創(chuàng)業(yè)板退市制度的方案》。被處罰對象提出復(fù)議時，上訴復(fù)核委員會要召開聽證會議，相關(guān)人員可以在會上進行申訴。

(2)關(guān)于股票成交價格連續(xù)低于面值的退市條件

借鑒國際證券市場的普遍做法，在《方案》中新增了一個市場交易方面的退市條件，即“連續(xù)20個交易日每日收盤價均低于每股面值”，創(chuàng)業(yè)板公司股票交易一旦出現(xiàn)上述情況，將終止上市。增加這一反映市場效率的退市條件，有利于建立科學(xué)的多元化退市指標體系。

4。為什么要完善恢復(fù)上市的審核標準，如何完善？不支持暫停上市公司通過借殼來實現(xiàn)恢復(fù)上市，是否意味著創(chuàng)業(yè)板公司不能進行重大資產(chǎn)重組？

目前，主板暫停上市的公司通過各種調(diào)節(jié)財務(wù)指標的方法實現(xiàn)恢復(fù)上市的現(xiàn)象較為普遍。鑒于主板、創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則均沒有規(guī)定以扣除非經(jīng)常性損益前后的凈利潤孰低來判斷是否達到恢復(fù)上市的條件，因此不少上市公司通過政府補貼、大股東輸送利潤、資產(chǎn)處置等非經(jīng)常性收益調(diào)節(jié)利潤，以規(guī)避退市。這類公司雖然在財務(wù)指標上暫時實現(xiàn)了盈利，但是并不具備持續(xù)盈利的能力，其實現(xiàn)恢復(fù)上市對市場的健康穩(wěn)定發(fā)展非常不利。為此，《方案》完善了創(chuàng)業(yè)板恢復(fù)上市的標準，明確以扣除非經(jīng)常性損益前后的凈利潤孰低作為恢復(fù)上市的盈利判斷標準，防止創(chuàng)業(yè)板公司通過一次性的交易、關(guān)聯(lián)交易等非經(jīng)常性收益調(diào)節(jié)利潤規(guī)避退市的行為。

主板暫停上市公司通過借殼上市式的資產(chǎn)重組實現(xiàn)恢復(fù)上市的現(xiàn)象比較普遍，與此同時也出現(xiàn)了“借殼炒作”現(xiàn)象，相關(guān)的內(nèi)幕交易和市場操縱行為極易發(fā)生，在一定程度上影響了二級市場定價機制和資源配置功能的發(fā)揮。為了避免類似現(xiàn)象在創(chuàng)業(yè)板出現(xiàn)，非常有必要明確不支持暫停上市的創(chuàng)業(yè)板公司通過借殼的方式恢復(fù)上市。

創(chuàng)業(yè)板公司在正常情況下是可以進行資產(chǎn)重組的，而且深交所非常鼓勵創(chuàng)業(yè)板公司通過重大資產(chǎn)重組的方式進行同行業(yè)并購、上下游產(chǎn)業(yè)鏈的整合等，以提高創(chuàng)業(yè)板公司的核心競爭力，促進創(chuàng)業(yè)板公司進一步做大做強。但是，創(chuàng)業(yè)板公司一旦進入暫停上市狀態(tài)，深交所不支持這類公司進行重大資產(chǎn)重組，并通過借殼的方式實現(xiàn)恢復(fù)上市，以避免“借殼炒作”的現(xiàn)象在創(chuàng)業(yè)板重現(xiàn)。

5。為什么要對凈資產(chǎn)為負和股票累計成交量過低兩項退市條件進一步縮短退市時間？

《方案》對凈資產(chǎn)為負和累計成交量過低的兩個退市條件縮短了退市時間。

一是凈資產(chǎn)為負的退市條件。上市公司出現(xiàn)凈資產(chǎn)為負的現(xiàn)象說明公司已經(jīng)資不抵債，喪失了持續(xù)經(jīng)營的基矗一般而言，凈資產(chǎn)為負遠比連續(xù)三年虧損的情形更為嚴重，因此有必要加快此類公司的退市速度?，F(xiàn)行《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》規(guī)定，上市公司經(jīng)審計的年報顯示公司出現(xiàn)凈資產(chǎn)為負即實施“退市風(fēng)險警示處理”措施，第二年年報顯示凈資產(chǎn)繼續(xù)為負即暫停上市，暫停上市之后的首個中期報告公司凈資產(chǎn)繼續(xù)為負即終止上市。為加快此類公司的退市速度，《方案》規(guī)定，創(chuàng)業(yè)板公司經(jīng)審計的年報顯示公司出現(xiàn)凈資產(chǎn)為負即暫停上市，第二年年報顯示凈資產(chǎn)繼續(xù)為負即終止上市。

二是股票累計成交量過低的退市條件。現(xiàn)行《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》規(guī)定，創(chuàng)業(yè)板公司股票出現(xiàn)連續(xù)120個交易日累計成交金額低于100萬股的情形即實施“退市風(fēng)險警示處理”措施，其后再次出現(xiàn)連續(xù)120個交易日累計成交金額低于100萬股的情形即終止上市。出現(xiàn)此類情形反映公司股票流動性嚴重不足，市場效率低下，不利于投資者權(quán)益的保護，為加快退市速度，《方案》規(guī)定創(chuàng)業(yè)板公司股票出現(xiàn)連續(xù)120個交易日累計成交金額低于100萬股的情形即終止上市。

6。為什么要改進創(chuàng)業(yè)板公司的退市風(fēng)險提示方式，不再實施“退市風(fēng)險警示處理”措施？不再實施“退市風(fēng)險警示處理”措施后，如何向投資者提示創(chuàng)業(yè)板公司的退市風(fēng)險？

“退市風(fēng)險警示處理”措施是我國特有的一項制度安排，設(shè)計“退市風(fēng)險警示處理”措施的初衷是為了充分提示退市風(fēng)險，保護投資者的利益。從實際運行情況來看，該制度確實起到了一定的風(fēng)險揭示作用，但是也存在一些問題。由于普遍存在資產(chǎn)重組預(yù)期，不少被實施“退市風(fēng)險警示處理”的股票出現(xiàn)了惡性炒作現(xiàn)象，個別“*ST”公司市盈率甚至一度達到1000倍以上，并形成了板塊炒作效應(yīng)，時常出現(xiàn)群體性的暴漲暴跌，其風(fēng)險提示作用難以得到有效的發(fā)揮。

在創(chuàng)業(yè)板退市制度先行先試的情況下，如果創(chuàng)業(yè)板繼續(xù)采用現(xiàn)行的“退市風(fēng)險警示處理”措施，那么存在退市風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)板公司將在股票簡稱和行情揭示上和主板公司相混同，這將不利于投資者識別并規(guī)避此類公司。為此，創(chuàng)業(yè)板將不再實施“退市風(fēng)險警示處理”措施。

不再實施“退市風(fēng)險警示處理”措施后，為了更加充分地揭示公司的退市風(fēng)險，將采取以下兩個配套措施：一是強化上市公司信息披露，一旦出現(xiàn)退市風(fēng)險，要求創(chuàng)業(yè)板公司及時披露退市風(fēng)險提示公告，并在此后每周披露一次退市風(fēng)險退市公告;二是深化創(chuàng)業(yè)板投資者適當性管理，充分利用創(chuàng)業(yè)板這一特有的制度安排，要求證券公司利用短信、電子郵件等方式，將有關(guān)公司的退市風(fēng)險提示公告通知持有退市風(fēng)險公司股票的投資者，這種方式可以更加充分和精確地揭示退市風(fēng)險。通過以上兩種方式，完全能夠達到充分揭示退市風(fēng)險，保護投資者利益的目的。

7。為什么要設(shè)立“退市整理期”和“退市整理板”？“退市整理期”的制度設(shè)計要點是怎么考慮的？

為了保證投資者在創(chuàng)業(yè)板公司退市前擁有必要的交易機會，使投資者有更加充足的時間處理手中持有的股票，同時有充裕的時間來實現(xiàn)退市公司股價的回歸，化解高價退市的風(fēng)險，我們借鑒境外證券交易所的做法，設(shè)立“退市整理期”，在交易所做出公司股票終止上市決定后，公司股票終止上市前，給予30個交易日的股票交易時間，在此期間不再受理公司重組申請。

同時設(shè)立“退市整理板”，將進入“退市整理期”的股票集中到“退市整理板”進行交易，行情上實行另板揭示，不再與其它創(chuàng)業(yè)板公司股票一同顯示行情。

對于“退市整理板”的漲跌幅限制問題，考慮到現(xiàn)行5%的漲跌幅限制不足以實現(xiàn)股價的回歸，而完全不設(shè)漲跌幅限制可能存在爆漲爆跌的風(fēng)險，因此將與正常股票相同維持10%的漲跌幅限制，以便于退市風(fēng)險得到合理的釋放。

8。創(chuàng)業(yè)板公司退市后，公司的去向怎樣安排？是否有仍然可以進行股票轉(zhuǎn)讓的渠道？

目前主板公司退市后，均統(tǒng)一平移到代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)進行交易，以保證持有退市公司股票的投資者仍然有進行轉(zhuǎn)讓的渠道。而現(xiàn)行《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》對創(chuàng)業(yè)板公司退市后的'去向未做統(tǒng)一的安排，如果公司符合代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌條件的，可以自愿申請到代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌轉(zhuǎn)讓。

為了使持有創(chuàng)業(yè)板退市公司股票的投資者有一個可以進行股票轉(zhuǎn)讓的渠道，《方案》規(guī)定在創(chuàng)業(yè)板將采取同樣的做法，即創(chuàng)業(yè)板公司退市后，一律平移到代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)進行轉(zhuǎn)讓。但是如果達到破產(chǎn)條件的，依法直接進入破產(chǎn)程序，不再平移。

9。創(chuàng)業(yè)板退市方案何時正式實施？

《關(guān)于完善創(chuàng)業(yè)板退市制度的方案》現(xiàn)已對外公布，并公開征求意見。深交所將在吸收有關(guān)意見與建議的基礎(chǔ)上對《方案》進行進一步修訂，并正式對外發(fā)布。正式方案公布后，深交所將開始著手修訂《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》，根據(jù)方案的有關(guān)內(nèi)容對《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》中涉及退市的章節(jié)和條款進行修訂?！秳?chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》修訂完成后，新的創(chuàng)業(yè)板退市制度正式實施。

創(chuàng)業(yè)方案(篇6)

對農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者來說，很多日常細節(jié)就可能關(guān)系到創(chuàng)業(yè)的成敗，你必須清楚了解自己需要注意的細節(jié)有哪些。

1.成本控制，點點滴滴

作為農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者，你要徹底了解生產(chǎn)成本或進貨成本，這有助于你制訂價格，賺取利潤。為此，把成本維持在最低限度對你來說很關(guān)鍵。

這方面的信息來自于你的財務(wù)會計系統(tǒng)，即使是最簡單的財務(wù)記錄，也會為你提供計算企業(yè)成本的依據(jù)。

企業(yè)成本是企業(yè)資金支出的根源，因此，合理控制成本能提高企業(yè)的利潤。

2.價格制定，留有余地

你要為你的產(chǎn)品或服務(wù)制定合適的價格，使你的產(chǎn)品或服務(wù)既能產(chǎn)生利潤，又具有相當?shù)母偁幜Α?/p>

你必須明白，只有銷售收入大于產(chǎn)品或服務(wù)的成本，才會有利潤。制定價格之前，你必須先摸清成本，否則你無從知道企業(yè)是在贏利還是在虧本。

3.業(yè)務(wù)記錄，一絲不茍

你必須時刻知道企業(yè)經(jīng)營的狀況，如果經(jīng)營遇到困難或總是問題，通過分析你的業(yè)務(wù)記錄可以發(fā)現(xiàn)問題所在。

如果企業(yè)運轉(zhuǎn)良好，你也能利用這些記錄進一步了解企業(yè)的優(yōu)勢所在，使你的企業(yè)更有競爭力。做好業(yè)務(wù)記錄可以幫助企業(yè)主做出有利周全的經(jīng)營決策，搞好業(yè)務(wù)記錄還有助于以下工作的開展：

(1)控制現(xiàn)金;(2)控制賒賬;

(3)隨時了解你的負債情況;(4)控制庫存量;

(5)了解員工動態(tài);

(6)掌握固定資產(chǎn)狀況;

(7)了解企業(yè)的經(jīng)營情況;(8)上繳稅款;

(9)制訂計劃。

大多數(shù)微小企業(yè)為節(jié)省開支而不請專職會計，所以，為了掌握現(xiàn)金流量而自己學(xué)習(xí)簡單的記賬辦法。雖然不同企業(yè)的記賬方式有所差別，但一般都包括以下內(nèi)容：

(1)收入的資金;(2)支出的資金;(3)債權(quán)人;

(4)債務(wù)人;(5)資產(chǎn)和庫存;(6)員工。

4.綜合協(xié)調(diào)，保障有力

辦公室是你的企業(yè)的中樞，也是信息中心。因此，辦公室組織和領(lǐng)導(dǎo)得好與壞對企業(yè)也會產(chǎn)生直接影響。

你需要購買辦公設(shè)備和有醒目企業(yè)標志的辦公文具，需要設(shè)立一個接待顧客和來訪者的場所。辦公室是你的工作場所，搞好管理所需的辦公用品都要備齊。

記?。航M織好辦公室工作有助于提高你的工作效率和企業(yè)形象!

以上就是農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者需要注意的日常細節(jié)，希望能夠幫助你創(chuàng)業(yè)成功。

創(chuàng)業(yè)方案(篇7)

近年來，由于大型賣場的數(shù)量不斷增加，中小型賣場由于在商品品種以及經(jīng)營項目、經(jīng)營理念的落后，加上經(jīng)營成本居高不下，導(dǎo)致生存空間越來越小，從而引發(fā)了業(yè)態(tài)的變革，從而產(chǎn)生了居于超市和小型雜貨鋪另外一種業(yè)態(tài)-便利店。便利店主要是為方便周圍的居民或是人群而開設(shè)的一種小型超市，是生存于大型綜合賣場及購物中心的商圈市場邊緣的零售業(yè)態(tài)。

以經(jīng)營項目齊全及經(jīng)營日用快速消費品為主的一種零售業(yè)態(tài)，主要開設(shè)于各社區(qū)及流動人口教多且以快速消費商品的地方，或?qū)W校附近。商圈范圍一般只覆蓋周圍300米的范圍。便利店的經(jīng)營應(yīng)緊緊抓住大型賣場的市場空白點，以方便消費者為前提，為消費者提供一個方便、快捷的購物環(huán)境，以此來贏得消費者。主要經(jīng)營快速消費食品，日用品，面點，果蔬等商品。

因為他具有超市的經(jīng)營特點，雜貨鋪的經(jīng)營成本價格優(yōu)勢及便利優(yōu)勢，迅速贏得了消費者的青睞，因而得以快速發(fā)展。未來隨著生活節(jié)奏的不斷加快，一是綜合的大型賣場，一是方便快捷的便利店經(jīng)營應(yīng)是零售行業(yè)發(fā)展趨勢。

國內(nèi)由于經(jīng)濟收入水平比較低下，起步較晚，所以在便利店業(yè)態(tài)目前尚沒有很突出的企業(yè)，大家都在邊做邊摸索，導(dǎo)致業(yè)態(tài)的發(fā)展緩慢。

二、選址

（一）商圈理念便利店的.商圈一般是位于店鋪的直線距離0——-300米內(nèi)，超過300米的效果就比較差了，經(jīng)營面積一般在60——-200平方；

（二）經(jīng)營選址一般都在社區(qū)（擁有自己的商圈）及路邊的人氣比較旺的地方，或是大賣場旁邊（借助人家的商圈），以此來達到自己的經(jīng)營贏利

三、投資計劃

（一）CI設(shè)計

1、標識

要明顯的體現(xiàn)出便利店的經(jīng)營信息，要符合便利店的經(jīng)營特點，并且要能有效的結(jié)合現(xiàn)有的資源來設(shè)計CI，以上口好記為準則，名字中要體驗出超市概念。

2、概念

為大眾提供便利購物條件

為消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

為消費者提供適合的商品

（二）投資

1、固定設(shè)施

天花板：便利店的裝修不必講究奢華，只要符合自己的經(jīng)營特點，且能達到給顧客留下清潔，舒適的環(huán)境即可，一般只需要使用白色天花頂或者其他暖色的天花頂即可，但是在布局裝飾時比較講究搭配，比較常見的有白色膩子頂，或者是石膏板

地面：便利店由于營業(yè)的時間比較長，加上其基本都是以銷售日常食品為主（食品的銷售占50-60%），要求店堂的色彩要比較淡雅明快清新，地面由于燈光的反射效果，一般要求店面地板以素色，淺色為主，一般使用乳白色或是米黃色的地板

招牌：便利店的招牌一般等同于店面的臨街寬度，制作時不用考慮豪華，只需符合自己特點，能有效的契合經(jīng)營特點，且能符合便利店本身的特征

店前的地面：只要平整，容易搞好衛(wèi)生，不至于使灰塵太多即可，一般會用素色地板或是直接使用水泥地面墻面――為保證店堂的光度，便利店一般使用白色仿瓷作為墻面的裝飾色調(diào)，還可以以突出商業(yè)氣氛為目的，使用廣告圖來裝飾，使用廣告圖時一般要求使用反光度較高的燈箱片

照明：白色或暖色的色彩為主，比較多的都是使用白色的日光燈管，正常情況下，需要保持每10平方一根燈管即可使光度符合經(jīng)營需要

2、經(jīng)營設(shè)備

電腦：般每店配備收銀機一臺

貨架：每4-4、5平方需要一組貨架，貨架只需使用一般的貨架即可

冰柜：因便利店是方便于就近的居民，故便利店一般都備有兩個冰柜，一個是飲料啤酒柜冰激凌，另一個作為冷凍食品專用冰柜

其他設(shè)備：如書報柜，糕點柜，根據(jù)經(jīng)營的項目需要來進行設(shè)備的增加

3、商品便利店的商品結(jié)構(gòu)中，食品占比50%，日用化妝品20%，日用百貨20%，其他10%，約需單品數(shù)20xx至3000種。

（三）經(jīng)營理念

1、符合目標消費者需求：便利店因為都是經(jīng)營的快速消費品，一般選擇在店鋪范圍內(nèi)比較常銷的商品作為其經(jīng)營商品，主要講究庫存小，周轉(zhuǎn)要快

2、為消費者提供方便：就近的購買條件，可適當考慮送貨上門，經(jīng)營項目要根據(jù)周圍居民的需求來進行商品配置

（四）管理運營

1、管理與效益是密切相關(guān)的，因此，管理在運營過程中是相當重要的：

衛(wèi)生管理

報表管理

能耗管理

設(shè)備管理

采購管理

現(xiàn)金管理

商品配送管理

倉庫管理

2、商品管理

為維護的形象，保證顧客在店內(nèi)能買到合乎自己要求的，新鮮的商品，相關(guān)必須做到：

采購報表

采購篩選

銷售報表

滯銷報表

暢銷商品統(tǒng)計表

臨近過期商品統(tǒng)計表

3、庫存管理

因便利店的商品周轉(zhuǎn)量很小，所以在經(jīng)營過程中嚴格的商品管理能有效的杜絕商品的滯銷，和提高商品的周轉(zhuǎn)率，建立有效的商品庫存機制相關(guān)的制度有：

庫存的限制

商品的周轉(zhuǎn)周期與庫存量的參考

4、系統(tǒng)管理

系統(tǒng)化，信息化，數(shù)字化的管理能有效的減少商品的損耗，能快速的實現(xiàn)商品的流轉(zhuǎn)，從而使資金的流轉(zhuǎn)更加有效，促進良性發(fā)展。

a）損耗管理

制定有效的防損制度

b）促銷管理

促進滯銷商品的銷售，有利于臨近過期商品的處理

（五）投資分析

預(yù)算按120平米計算

A固定設(shè)施：首期（即開業(yè)前）

天花+墻面：直接刮膩子（120+120）*3、5/平方=840元

水電設(shè)備：2500元

地板：120平方*6+600+120平方*12=2760元

店鋪面外：20*30平方=600元

店招：10*30=300元

合計：840+2500+2760+600+300+7000元

經(jīng)營設(shè)備

貨架：280*20+180*30=11000元

電腦收銀設(shè)備：3000+500+800=4300元

冰柜：1000*2=20xx元

收銀臺：500元

煙柜：300元

酒柜：500元

電話初裝費：400元

其他設(shè)備：1000元

合計：7000+11000+4300+20xx+500+300+500+400+1000=27000元

店鋪租賃押金：20xx元

店鋪租賃租金：20xx*12月=24000元

消防設(shè)備：500元

貨值400元/平方*80平方（店鋪總面積120平米，店鋪內(nèi)最大可利用空間按80平米計算）=32000元

總投入：7000+27000+20xx+24000+500+32000=92500元

B經(jīng)營成本及經(jīng)營費用租金

800-1000元/月稅

500元（國稅）+200（地稅）=700

月工商管理：150元

月：50元/月

電：500元/月

月耗損預(yù)估：700元/月（吃飯+交通）

經(jīng)營成本合計：1000+700+150+50+500+700=3100（元/月）

C營業(yè)效益預(yù)計營業(yè)額

（按照居民區(qū)內(nèi)入住1500戶人家，每戶人家3口人計算，居民區(qū)內(nèi)共有人口4500人。以每日產(chǎn)生500宗交易。每筆交易2-3元不等的情況下，產(chǎn)生一個最高利潤，和一個最低利潤）

1000-1500元/日

月計營業(yè)額30000-45000元

營業(yè)利潤（最低）30000*25%=7500元

營業(yè)利潤（最高）45000*25%=11250元

營業(yè)外收入500元/月

合計效益8000-11750元/月

D收益分析

收益=效益-經(jīng)營成本-店鋪租賃租金

最低：

8000-3100-20xx=2900元

2900*12=34800元

不可預(yù)計費用3000元/年

實際預(yù)計收益34800-3000=31800元

最高：

10500-3100-20xx=5400元

5400*12=64800元

不可預(yù)計費用3000元/年

實際預(yù)計收益64800-3000=61800元

年回報率=年收益/總投入

低：31800/92500=0、35（預(yù)計收回投入需35個月）

高：61800/92500=0、67（預(yù)計收回投入需18個月）

創(chuàng)業(yè)方案(篇8)

為全面貫徹落實黨的關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要部署，加強我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，深化人才培養(yǎng)模式改革，強化學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》(國辦發(fā)〔20xx〕36號)、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》(川辦發(fā)〔20xx〕64號)、《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求(試行)》(教高廳〔20xx〕4號)、《內(nèi)江師范學(xué)院關(guān)于進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的實施意見》 (內(nèi)師院發(fā)〔20xx〕11號)等文件精神，結(jié)合我校轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，特制定本辦法。

第一章總則

第一條指導(dǎo)思想

深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務(wù)的必然要求，是推進素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量的重要舉措。學(xué)校將深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為推進教育教學(xué)綜合改革的突破口，樹立先進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念，以提升學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力為核心，以改革人才培養(yǎng)模式和課程體系為重點，以落實大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃為目標，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，大力推進我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，全面提高我校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

第二條總體目標

堅持立德樹人基本導(dǎo)向，明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，建立課堂教學(xué)、俱樂部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)實踐、指導(dǎo)幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，努力實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育向有機融合的轉(zhuǎn)變，由注重知識傳授向注重創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變，由單純面向有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生向全體學(xué)生的轉(zhuǎn)變。立足地方，輻射全省，力爭把我校建設(shè)成為區(qū)域性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)基地。

第二章組織機構(gòu)

第三條成立“內(nèi)江師范學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由校長擔任組長，分管教學(xué)副校長擔任副組長，組員由教務(wù)處、人事處、學(xué)工部、校團委、招生就業(yè)處、科技處等主要部門以及各二級學(xué)院負責(zé)人組成。教務(wù)處主要負責(zé)涉及的課程體系改革、學(xué)籍管理、實踐基地建設(shè)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃實施等相關(guān)工作;人事處主要負責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和績效考核;團委、學(xué)工部主要負責(zé)宣傳和社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽工作;招就處主要負責(zé)創(chuàng)業(yè)實踐活動、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園運營和俱樂部建設(shè);科技處主要負責(zé)教師科研項目的申請及成果轉(zhuǎn)化工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠教務(wù)處，負責(zé)相關(guān)日常事務(wù)。

第四條各教學(xué)單位成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作小組，負責(zé)本單位相關(guān)工作的具體實施。

第三章實施路徑

第五條完善人才培養(yǎng)方案

以學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展為契機，不斷深化教育教學(xué)改革，把深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為高等教育工作的重中之重。大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的深度融合，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案，突出大學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。

第六條加大資金支持

學(xué)校設(shè)立內(nèi)江師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃專項資金和內(nèi)江師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金等，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌安排經(jīng)費支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，資助學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。給更多的大學(xué)生提供創(chuàng)新訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)實踐、科研訓(xùn)練機會。

第七條加強基地建設(shè)

1. 加強專業(yè)實驗室、虛擬仿真實驗教學(xué)中心、創(chuàng)業(yè)實驗室和訓(xùn)練中心建設(shè)。

2. 建立內(nèi)江師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地、內(nèi)江師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)造良好成長環(huán)境。

第四章主要措施

第八條強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念

1. 廣泛開展多種形式、全員參與的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專題學(xué)習(xí)和研討活動，在全校師生中牢固樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思想觀念和“面向全體、人人參與”的改革意識，充分認識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性、必要性和緊迫性，科學(xué)把握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)科教育、素質(zhì)教育、就業(yè)教育的內(nèi)在聯(lián)系。

2. 加強國家、省各項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策的宣傳和落實工作，擴大政策知曉面，引導(dǎo)大學(xué)生熟悉并用好政策，營造創(chuàng)業(yè)良好氛圍。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、手機客戶端等媒體，建立學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息化公共服務(wù)平臺，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

第九條健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系

1. 深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)，根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合。精簡課堂教學(xué)總課時數(shù)，適當減少課程門數(shù)，增大學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間，鼓勵開設(shè)獨立實驗實踐課程，注重加大學(xué)生實踐能力與創(chuàng)新精神培養(yǎng)的教學(xué)改革力度。

2. 開設(shè)研究方法、學(xué)科前沿、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的通識教育必修課和綜合素質(zhì)選修課。創(chuàng)新《大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，將就業(yè)觀、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念貫穿整個學(xué)習(xí)階段，采用課堂教學(xué)和配合相應(yīng)的實踐訓(xùn)練等形式開設(shè)。

3. 舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的講座、報告、交流、參觀等各種有針對性的培訓(xùn)，為學(xué)生擴大視野、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力和能力做好推動引導(dǎo)準備工作。

4. 按第二課堂相關(guān)激勵措施引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐。

第十條加強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力建設(shè)

1. 建設(shè)一支具有較高知識和業(yè)務(wù)水平、校內(nèi)外結(jié)合的專兼職教師隊伍。選任一批具有一定的理論知識，或擁有一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的教師擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)任務(wù)。各教學(xué)單位至少要有一到兩名教師或者輔導(dǎo)員從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)工作。同時，聘請知名科學(xué)家、創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、風(fēng)險投資人等各行各業(yè)優(yōu)秀人才，擔任專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課授課或指導(dǎo)教師，充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍。

2. 開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)。將提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力作為崗前培訓(xùn)、課程輪訓(xùn)、骨干研修的重要內(nèi)容。通過選送外出或邀請創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專家進校開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)班，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

第十一條打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺

1. 通過專家講座、座談、聯(lián)系導(dǎo)師等多種形式給予學(xué)生幫助和指導(dǎo)。鼓勵學(xué)生積極參與各類職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等短期培訓(xùn)班，培養(yǎng)和增強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。

2. 充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃和校內(nèi)創(chuàng)業(yè)園的引領(lǐng)示范作用，凝練出好項目，并在條件成熟時，積極嘗試進行由學(xué)生直接參與管理的市場化運作，給學(xué)生搭建實戰(zhàn)的平臺和制作的空間，實現(xiàn)從創(chuàng)新走向創(chuàng)業(yè)，從創(chuàng)新教育到創(chuàng)業(yè)教育的延伸。

3. 充分利用教學(xué)科研實驗室、實踐基地的資源，拓展建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持平臺。鼓勵和支持學(xué)生參加科研立項、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃，充分引導(dǎo)、激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力。同時，利用我校教師科研成果，與相關(guān)企業(yè)對接、合作，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師的指導(dǎo)下轉(zhuǎn)化為可供實施的創(chuàng)業(yè)項目。

4. 成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會等各類社團，加快推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部建設(shè)，力爭在20xx年底之前建立以學(xué)校為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，企業(yè)、金融機構(gòu)、風(fēng)險投資機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等多方

參與的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部，確保俱樂部有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費、有場地、有制度、有活動。

第十二條改革教學(xué)和學(xué)籍管理制度

1. 建立學(xué)科專業(yè)預(yù)警、退出管理辦法，探索建立需求導(dǎo)向的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)調(diào)整新機制。

2. 完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分的積累轉(zhuǎn)換認定制度，將學(xué)生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利和自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學(xué)分，可轉(zhuǎn)換為“創(chuàng)新實踐學(xué)分”、”綜合素質(zhì)選修課程學(xué)分”、“創(chuàng)新學(xué)分”“或“第二課堂學(xué)分”。

3. 探索個性化培養(yǎng)教學(xué)管理制度，推行休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求跨學(xué)科門類轉(zhuǎn)入相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。實施彈性學(xué)制，放寬學(xué)生修業(yè)年限，允許調(diào)整學(xué)業(yè)進程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)學(xué)生可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要與高校協(xié)商確定休學(xué)年限，辦理相關(guān)休學(xué)手續(xù)。

第十三條不斷改進教學(xué)方法和評價方式。

1. 以學(xué)生為主體，廣泛開展啟發(fā)式、討論式、參與式和項目化教學(xué)，創(chuàng)造條件擴大小班化教學(xué)覆蓋面，注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性和創(chuàng)造性思維，鼓勵教師把學(xué)術(shù)前沿發(fā)展、最新研究成果和創(chuàng)新實踐經(jīng)驗融入課堂教學(xué)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。

2. 深入改革考試考核內(nèi)容和方法，探索非標準答案考試，促進結(jié)果考核向過程考核、知識考核向能力考核、單一考核方式向多種考核方式的轉(zhuǎn)變。注重考查學(xué)生運用知識分析、解決問題的能力，努力實現(xiàn)考核結(jié)果與學(xué)生能力相匹配。

第十四條建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育激勵機制

1. 完善教師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的激勵措施。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育業(yè)績納入教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和績效考核內(nèi)容并在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中予以傾斜。對有利于提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的工作，列為教學(xué)計劃的課程組成部分，計入教學(xué)工作量。鼓勵教師兼職擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)教師，并給予相應(yīng)待遇。

2. 完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵制度。將學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育績效納入各教學(xué)單位考核指標體系，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果評估。對在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中表現(xiàn)突出的教師和學(xué)生按學(xué)校相關(guān)文件予以獎勵。設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金，并在現(xiàn)有相關(guān)評優(yōu)評先項目中安排一定比例用于表彰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的.優(yōu)秀學(xué)生、指導(dǎo)教師及先進單位，發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范引領(lǐng)作用，營造良好氛圍。

3. 爭取各級政府有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。充分認識“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好社會局面，利用現(xiàn)有資源，積極申報其他科研項目、成果轉(zhuǎn)化項目、科技支撐項目，爭取更多的經(jīng)費支持;與地方有關(guān)單位開展緊密合作，積極推進我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成果轉(zhuǎn)化和社會資源配置的有機結(jié)合，對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作提供有力的政策與外部支持，并逐步形成學(xué)校與地方互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系。

創(chuàng)業(yè)方案(篇9)

項目概況：

饅頭我國獨有的面制品，也是家居常食的主食之一，不論在全國各地，只要有人的地方就會有饅頭的身影。而開一家饅頭專賣店，借鑒小型食品店的經(jīng)營模式，開發(fā)多樣化的饅頭產(chǎn)品和相關(guān)食品，結(jié)合傳統(tǒng)精華，加入現(xiàn)代飲食流行元素，使小小的饅頭京變得外形誘人,色澤悅?cè)诵哪?口感多變,味道清香,咀嚼后唇齒間留香，既能提高產(chǎn)品銷售，也是在這一傳統(tǒng)成熟的市場上發(fā)潛出新的`資源和價值。由于是每日的必需品，而且市場對產(chǎn)品的認可是絕對的，饅頭專賣店進入市場以來，迅速風(fēng)靡大街小巷，不但受到家庭主婦的喜愛，也成為青少年熱情追棒的美食，開創(chuàng)了吃饅頭的新時代。

饅頭專賣店里，產(chǎn)品是多樣的，而不只是傳統(tǒng)的大白饅頭了，有烤的脆皮饅頭，各種營養(yǎng)和不同顏色的粗糧饅頭，還有數(shù)種特色的米面小吃，而且在饅頭的大小和規(guī)格上也豐富多彩，有適合于小朋友吃的珍珠饅頭，有普通大小的家常饅頭，還有墩實超大的將軍饅頭。這一切使得饅頭一改往時的單一，饅頭店也有鮮明的特色賣點，饅頭歷來以是實惠的代表，這一點在饅頭專賣點里一樣得到體現(xiàn)，基于是傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的創(chuàng)意和改良，產(chǎn)品的直接成本并沒有太多增加或保持一致。并且更有營養(yǎng)和更加干凈衛(wèi)生。所以，饅頭專賣店的產(chǎn)品一樣是物美價廉卻更有價值體現(xiàn)。這也是饅頭專賣店能快速發(fā)展和適應(yīng)市場需要的原因之一。

豐富的產(chǎn)品、成熟的市場、持續(xù)的發(fā)展空間，鮮明的特色賣點，勢必是為項目發(fā)展和成長提供了很好的市場條件。所以，開一家特色饅頭專賣店是創(chuàng)業(yè)的最好選擇。

項目特點：

饅頭專賣店產(chǎn)品新穎，花色多樣，營養(yǎng)衛(wèi)生，經(jīng)營管理簡單，消費頻率高，利潤空間大，操作容易，適合于初創(chuàng)業(yè)者。并具有以下特點：

技術(shù)簡單，易容掌握。

特色鮮明，健康營養(yǎng)，主題明顯，有很好的吸引力。

傳統(tǒng)產(chǎn)品，有普遍的消費市場。

原料普通易購，無經(jīng)營限制。

無季節(jié)性，產(chǎn)品天天有需要，所以經(jīng)營有旺季無淡季，全年盈利不是夢想。

特色饅頭專賣店開店方案

管理簡單，經(jīng)營主題清晰，經(jīng)營環(huán)節(jié)少，易于控制，人員要求低，服務(wù)過程直接，經(jīng)營細節(jié)皆自已掌握，十分適合新進的創(chuàng)業(yè)者。

持續(xù)盈利，產(chǎn)品是日常長期需要的，而且原料成本低，經(jīng)營成本低，無需昂貴設(shè)備。盈利輕松可持續(xù)發(fā)展。

項目運作方式：

項目以自主創(chuàng)業(yè)方式運作。可在菜市場、社區(qū)、美食街、公園等人員相對集中區(qū)域開店經(jīng)營；在經(jīng)營上除了可以滿足于家庭飲食需要外，還可以滿足于人們嘗鮮品味的需求。經(jīng)營場地要求不高，數(shù)平米即可操作，無需大量設(shè)備。生產(chǎn)和銷售可以是分開進行的，經(jīng)營形式主要以外賣為主，管理簡單，控制容易。

在銷售過程中無需另請人工，店主一人便可操作。產(chǎn)品生產(chǎn)皆可以是家中完成，經(jīng)營售賣時只作最后的成品加工或點綴即可，而且部份產(chǎn)品還可直接采購成品，直接獲取利潤。

項目投資情況：

項目最低投入二萬元即可，包括設(shè)備投入3千元。裝修投入1.5萬元，流動資金3千元。合計投入二萬余元，即可開設(shè)一個特色的饅頭專賣店了。

項目利潤情況：

饅頭是家居常備食品，需求量和銷售量大，銷售中一般以個為單位，特特殊產(chǎn)品也可以袋或斤為單位，經(jīng)營方式靈活。而綜合毛利通常在30%以上，由于是大量出售，此毛利下，盈利是十分可觀的。

創(chuàng)業(yè)方案(篇10)

1、找痛點

所謂找痛點就是，去觀察生活中或者自己遇到的煩惱，然后如何解決這個煩惱，比如說，充電寶解決手機續(xù)航短的問題，行車記錄儀解決碰瓷的問題等等。

2、尋找細分市場

所謂細分市場就是從紅海中找藍海，看看做得大的企業(yè)或者品牌，看他們有哪方面沒有做到的，就從這個空白的進行切入市場。

3、自己擅長的領(lǐng)域，或者自己擁有的技能

簡單的說，以前認識一個做河南醬香餅的朋友，他做的餅非常好吃，親眼看見，從開業(yè)就開始盈利。

我當初問他，想學(xué)怎么收費，他說不教秘方3000元，就是他會教你怎么做餅。每天他會提供醬料。教秘方6000元。但是遺憾的是，他沒有做大，僅僅個人在開門店去做。

其實他這個完全可以搞個連鎖加盟，非常賺錢，醬香餅的利潤對半以上。

4、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更新升級或者資源整合

就是對現(xiàn)有的產(chǎn)品或者技術(shù)，進行升級版本，或者通過一些資源整合，成一個項目。

5、產(chǎn)品重組

就是將不同的產(chǎn)品組合在一起或者不同的功能集合到一起，簡單的說，手機，組合了MP3，視頻，拍照等等。

6、趨勢

下一個趨勢是什么，觀察未來的趨勢提供顛覆性的東西，比如現(xiàn)在直播很火吧

7、偷天換柱

觀察別人的項目，就是別人現(xiàn)成的項目，用別人做A項目的方法去做B項目

8、直接復(fù)制

直接復(fù)制別人的項目，往死里干，把別人沒有做到極致的給做到極致，干到極致總會出效果

9、重新設(shè)計商業(yè)模式

別人現(xiàn)成的項目，重新設(shè)計一個商業(yè)模式，用另外一種玩法，大家看了我分享這么多案例，這招應(yīng)該學(xué)會吧

上面簡單的分析了一些新手如何找項目的一些步驟方法。

那么接下來，震撼案例來了，看高手是怎么讓一個項目起死回生的。并且我會告訴你，怎么去尋找當前互聯(lián)網(wǎng)最頂尖的商業(yè)模式，或者說當前最熱門的項目。

這個問題基本上是沒有人會告訴你的，波羅若今天毫無保留分享給各位。希望各位能從中學(xué)到如何設(shè)計一個頂尖的商業(yè)模式。

通過下面這個案例，你會驚訝的發(fā)現(xiàn)世界上其實沒有所謂的好項目，所有的好項目都是人做出來的，因為項目是死的，人是活的。項目也是人設(shè)計。

而且很多項目都是換湯不換藥的，很多招商加盟的用的就是這一招。大家明白我說這句話的意思了嗎?看懂了的話，你基本就不缺錢了。

通過這個案例你會發(fā)現(xiàn)一個死的項目，在高手的手里分分鐘變成一個頂級的項目。

創(chuàng)業(yè)方案(篇11)

為了貫徹執(zhí)行黨的十九大精神和自治區(qū)第九次黨代會精神，豐富返鄉(xiāng)學(xué)生假期生活，促進學(xué)生參與社會實踐，使學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和社會實踐相結(jié)合，激發(fā)學(xué)生關(guān)心社會發(fā)展，關(guān)注社會問題，引導(dǎo)學(xué)生在實踐中認知和體會社會活動，增長實際生活本領(lǐng)，增強熱愛家鄉(xiāng)、奉獻社會、報效國家的時代使命感和社會責(zé)任感，使其在實踐中成長成才。根據(jù)上級部門的工作安排，我村特制定寒假返鄉(xiāng)學(xué)生社會實踐活動方案:

成立寒假返鄉(xiāng)學(xué)生社會實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)學(xué)生進行社會實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和督促檢查。

二、活動安排 (一)活動類型: 座談會、民族團結(jié)聯(lián)誼活動、談心談話、發(fā)聲亮劍、文體活動、學(xué)習(xí)十九大精神、去極端化宣講。

村全體寒假返鄉(xiāng)的大中專學(xué)生及內(nèi)高班學(xué)生。 (四)活動形式：

1、組織返鄉(xiāng)學(xué)生中漢語水平好的的4人在本村小學(xué)每天教小學(xué)生漢語。

2、其余返鄉(xiāng)學(xué)生白天在村委會幫助村干部、駐村工作隊開展日常工作，包括：組織本村團員學(xué)習(xí)、宣講、排練文藝節(jié)目、十九大精神學(xué)習(xí)、入戶走訪等。

查摸底和編隊分組等準備階段。編組完成后，于1月16日召開動員大會，對社會實踐活動進行動員，進行具體安排。動員大會在村委會召開，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長參加，爭取家長的支持。

2、全面開展階段:1月17日-2月20日為實施階段，全面開展“八項項時間活動”。

一是組織學(xué)生開展學(xué)習(xí)和宣講黨的十九大精神，做先進文化踐行者實踐活動;二是組織廣大學(xué)生開展假期治安巡邏活動，增強其維護家鄉(xiāng)安全穩(wěn)定的意識，在每周一至周四進行; 三是組織學(xué)生開展體育競賽活動，培養(yǎng)其強身健體和團結(jié)協(xié)作意識;四是組織學(xué)生開展“走訪村民”實踐活動，使其通過觀摩學(xué)習(xí)，深刻了解勞動者的辛苦和作出的貢獻，; 五是組織返鄉(xiāng)大中專生面向家鄉(xiāng)“后進生”開展一對一，一對多學(xué)習(xí)輔導(dǎo)“結(jié)對子”活動(1月17日至2月20日);六是組織返鄉(xiāng)大學(xué)生參與本村小學(xué)的日常教學(xué)工作中;七是參加本村向“三股勢力”發(fā)聲亮劍活動;八是參加本村春節(jié)聯(lián)誼活動并組織、策劃和表演節(jié)目。參加社會實踐活動的學(xué)生在活動結(jié)束時，向村上交一篇心得體會(2月21日)。

3、總結(jié)表彰階段: 2月21日-2月23日，對社會實踐活動開展情況進行總結(jié)，對參與活動的學(xué)生予以評選表彰。

1、高度重視，精心組織。充分調(diào)動學(xué)生參與社會實踐活動的積極性、主動性，同時認真研究制定工作方案，從領(lǐng)隊、經(jīng)費等方面提供保障，豐富社會實踐活動的內(nèi)容和形式，保證社會實踐活動的順利進行。

2、明確責(zé)任，保證安全，促進落實。要做好實踐活動之前和期間的安全教育工作，采取必要的安全保障措施，確保各項活動的正常進行。駐村工作隊的成員和村干部要掌握每名學(xué)生的活動情況，充分考慮每項活動的不安全因素并予以排除，確保在活動開展過程中不出現(xiàn)任何安全問題。

3、健全檔案，上報材料。建立健全此次社會實踐活動的檔案材料，包括文件、活動方案、信息、圖片資料、總結(jié)、返鄉(xiāng)學(xué)生的摸底調(diào)查統(tǒng)計表、學(xué)生參加活動考勤記錄等材料。要將活動方案、信息、圖片、總結(jié)等資料(電子版)及時上報上級部門。

創(chuàng)業(yè)方案(篇12)

準備創(chuàng)業(yè)方案是一個展望項目的未來前景，細致探索其中的合理思路，確認實施項目所需的各種必要資源，再尋求所需支持的過程。需要注意的是，并非任何創(chuàng)業(yè)方案都要完全包括上述三種大綱中的全部內(nèi)容。

創(chuàng)業(yè)內(nèi)容不同，相互之間差異也就很大，只能根據(jù)各自風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的性質(zhì)和特點，根據(jù)創(chuàng)業(yè)方案的聽眾特點，以及各個團隊的獨立判斷來設(shè)計方案內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。

下面是美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院在創(chuàng)業(yè)方案大賽中積累的取勝訣竅：

1.組建一個包括技術(shù)人才和管理人才在內(nèi)的具有綜合性技能的團隊；組建起來的團隊成員每人都能力十足，堪稱創(chuàng)業(yè)家，同時又能靈活、協(xié)調(diào)、有效地工作，這是歷屆勝出團隊的經(jīng)驗總結(jié)。

2.開發(fā)出一種盈利模式，而不僅僅是一項發(fā)明?！皟H僅說明你的產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)還不夠，還要清楚地闡明誰、為什么、在哪里、什么時候、如何這些關(guān)鍵問題。技術(shù)方面的`東西不論如何具體，都不能取代清楚明確的市場營銷方案，”這是往屆勝者的經(jīng)驗之談?！澳氵@是一件技術(shù)發(fā)明，而不是一種盈利模式”，評審專家在淘汰一項創(chuàng)意時如是說。

3.從各方面人士那里獲取忠告，不論他們是同學(xué)、教師，還是競爭對手或家庭成員。

4.分析顧客：他們在尋找什么？

5.分析競爭對手：你有什么他們不及的長處？

6.展示你有能力獲得一種持續(xù)的、有競爭力的優(yōu)勢，例如你能夠設(shè)立市場進入障礙，或是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，使得對手們無法奪取你的市場。“千萬記住告訴評審專家們，哪些人是你的顧客，他們?nèi)绾文軌驈哪愕漠a(chǎn)品或服務(wù)中得到好處，”一位往屆評審專家如是說。

7.寫作的文字要直接、中肯，記住評審專家們會認真閱讀你提交的文字?！耙ㄙM足夠的時間和精力來撰寫你的創(chuàng)業(yè)方案提要和創(chuàng)業(yè)方案全文，要竭盡全力，要嚴肅認真對待，”這是另一名往屆勝出者的體會。

8.制定你的創(chuàng)業(yè)方案和時間安排時一定要實事求是、有根有據(jù)，注意避免好高騖遠、不著邊際。

9.不要刻意在技術(shù)方面、質(zhì)量方面和價格方面展開競爭。

10.評審專家們就如潛在投資者，能夠吸引他們的是你如何分析出一大片市場空間，他們喜歡的是潛力巨大、增長快速的業(yè)務(wù)?！叭绻阏趯W(xué)到的是如何創(chuàng)造一項業(yè)務(wù)，那你就已獲勝了?！?/p>

創(chuàng)業(yè)方案(篇13)

如今，隨著高校畢業(yè)生的逐年增加，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成了一個被廣泛關(guān)注和討論的話題，杭州力推利好政策助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。對于大學(xué)生來說，要想成功創(chuàng)業(yè)，僅僅靠激情是不夠的。資金困難、人才缺失等問題，都是他們創(chuàng)業(yè)之路上的攔路石。

如何才能幫助正在創(chuàng)業(yè)道路上的大學(xué)生們？杭州市政府和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟推出了一系列政策為他們保駕護航。[活動范文吧 WwW.F236.com]

A方案

小額擔保貸款 解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金難

對一個初創(chuàng)的企業(yè)來說，資金是最重要的?，F(xiàn)在杭州乃至全國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)大都面臨著同一個問題，那就是融資比較困難，這也是目前制約初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟秘書長武長虹告訴記者，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和杭州市政府也一起推出了相關(guān)優(yōu)惠政策來解決這一問題。

據(jù)了解，針對在行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“資金難”問題，杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟探索出了一套操作性強、成效顯著的杭州服務(wù)模式。推出了杭州市區(qū)小額擔保貸款、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資“風(fēng)險池”等一系列措施得力、效果明顯的特色服務(wù)。

杭州市區(qū)小額擔保貸款項目：符合條件的杭州六城區(qū)戶籍人員，申請大創(chuàng)企業(yè)小額擔保貸款可享受全額貼息。已在六城區(qū)地域范圍內(nèi)領(lǐng)取營業(yè)證照，穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社會保險費6個月以上，非六城區(qū)戶籍人員可享受50%的貼息。小額擔保貸款額度一般不超過10萬元，其中科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)項目或文化創(chuàng)意項目，最高額度可提高到20萬元。

“風(fēng)險池”項目：一期規(guī)模設(shè)計為3500萬元，由政府出資400萬元，杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟通過向企業(yè)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師募集的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)天使基金捐贈100萬元，銀行放大7倍形成，利率不超過基準利率上浮10%，擔保費低于或等于年1%。授信額度原則上不超過50萬元，最高不超過200萬元。目前已經(jīng)有9家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功申請500萬元“風(fēng)險池”基金。

武長虹表示，截至目前，已為48家企業(yè)累計提供資金1767萬元。積極為創(chuàng)業(yè)項目找資金，成功舉辦五屆杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目交易會和創(chuàng)投對接會，得到風(fēng)險投資1.1億元。

而對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最頭痛的“錢從哪里來”問題，杭州市政府則采取“該給則給、能免則免”的辦法，對符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予2萬至20萬元不等的無償資助，或最高2萬元的商業(yè)貸款貼息，租賃經(jīng)營場地則提供房租補貼。免除大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)時的工商注冊、驗資、銀行開戶等費用，并試行工商注冊資本零首付，實行減免稅收、3年免費人事代理服務(wù)等。

B方案

“導(dǎo)師帶徒” 傳授大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

“去年以來獲得杭州市創(chuàng)業(yè)資助的大學(xué)生企業(yè)，基本上已落實每家一名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進行結(jié)對指導(dǎo)，以幫助大學(xué)生企業(yè)解決經(jīng)營發(fā)展中的問題?！焙贾荽髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟秘書長武長虹說，“導(dǎo)師帶徒”解決了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“缺經(jīng)驗怎么辦”的問題。

從20xx年開始，杭州就已經(jīng)出現(xiàn)了一批企業(yè)家作為導(dǎo)師帶領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的模式。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家進行雙向選擇，結(jié)成對子。

錢迅雷是杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂部聘請的導(dǎo)師之一，他的另一重身份是杭州盛海威通信技術(shù)有限公司的董事長，他帶過兩個徒弟，“能傳授給他們的，我總結(jié)了一下只有12個字：社會閱歷，立德修身，技術(shù)壁壘”。

畢業(yè)后選擇在杭創(chuàng)業(yè)，目前是杭州易亞科技有限公司創(chuàng)始人的王火標就是錢迅雷的學(xué)生之一。王火標對記者說，“從錢老師那里，學(xué)到最多的就是經(jīng)驗，而這也是我們這些初創(chuàng)業(yè)者最需要的。”

導(dǎo)師帶給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的，不僅是經(jīng)驗，還有資本、客戶，就業(yè)政策《杭州力推利好政策助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》。

“之前一個大學(xué)生的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目就得到了溫州一位企業(yè)家的青睞，這位企業(yè)家不僅幫助制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，還投資了100萬元?！蔽溟L虹說。

同時，深化“導(dǎo)師帶徒”活動機制，定期舉辦各種類型的“導(dǎo)師坐診”“導(dǎo)師接待日”“創(chuàng)業(yè)沙龍”等活動，為近1000人次的創(chuàng)業(yè)青年提供面對面答疑解惑的平臺，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)中的問題。

武長虹介紹，杭州市還制訂了創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)計劃，推出了一系列免費培訓(xùn)班，“優(yōu)創(chuàng)班每年舉辦四期，每期60人。搭建起創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和成功企業(yè)家、投融資機構(gòu)及相關(guān)政府職能部門之間的交流平臺”。

C方案

建見習(xí)員工基地 每月提供生活補貼917元

為了推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)普遍反映的招人難、留人難、用人成本高等問題。杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟為這些初創(chuàng)企業(yè)搭起了見習(xí)平臺。

“今后，需要招募見習(xí)員工的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以通過大創(chuàng)聯(lián)盟統(tǒng)一申報?！蔽溟L虹告訴記者，大創(chuàng)聯(lián)盟可以為找見習(xí)工作的大學(xué)生提供崗位，為初創(chuàng)企業(yè)提供員工。

據(jù)了解，根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的規(guī)模大小，杭州市建立大學(xué)生見習(xí)練習(xí)基地。為杭州的一些規(guī)模較小的初創(chuàng)型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供見習(xí)人員，并為見習(xí)人員提供生活補貼，減少初創(chuàng)型企業(yè)的運營成本。“見習(xí)基地為見習(xí)人員提供具有一定技術(shù)含量的培訓(xùn)，和一定生活的補貼(不低于400元每月)。購買綜合商業(yè)保險，出具見習(xí)鑒定，優(yōu)先錄用。見習(xí)時間一般為3-6個月。”武長虹說。

武長虹透露，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)申報認定為大創(chuàng)聯(lián)盟見習(xí)點后，可享受杭州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地政策扶持。在企業(yè)見習(xí)、實習(xí)的人員可享受每人每月917元的生活補貼、每人每年100元的綜合商業(yè)保險補貼以及見習(xí)基地訓(xùn)練費補貼。見習(xí)時間一般為3-6個月。

D方案

杭州9家創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)提供環(huán)境

為解決大學(xué)生就業(yè)難問題，杭州市政府也建立了諸多創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)園。

在杭州有9家創(chuàng)業(yè)園，幾乎是每個區(qū)都有一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。目的就是給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供更舒適的環(huán)境和土壤，最直接的效果就是解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)場地難問題。

杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(拱墅園)就是9家創(chuàng)業(yè)園之一，于20xx年4月正式揭牌。目前，拱墅區(qū)已建設(shè)成立274家大學(xué)生企業(yè)，開具大學(xué)生創(chuàng)業(yè)證明290余家。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園發(fā)揮的最大作用，就是為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供辦公場地、住宿場所、物業(yè)管理，此外，還協(xié)助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)工商注冊、財稅服務(wù)、法律咨詢、創(chuàng)業(yè)資金、招商引資等全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院大約于20xx、20xx年開始倡導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，學(xué)校也為創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提供了盡可能的幫助?！霸诰o張的學(xué)校用地中，學(xué)校給創(chuàng)業(yè)的學(xué)生免費提供了一層走廊上的5個辦公室作為創(chuàng)業(yè)場地，并起了一個有意義的名字：孵化園?！卞X江學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任忻紅斌說。

忻紅斌表示，孵化園是學(xué)校給予創(chuàng)業(yè)學(xué)生的一個固定場地，當然學(xué)校還另有一些特殊時段提供場地供學(xué)生辦“創(chuàng)意集市”，通俗地說就是“擺地攤”，也稱為“草根創(chuàng)業(yè)”。每個星期的星期三下午可以開放特定空地給有創(chuàng)業(yè)需要的學(xué)生使用。去年草根創(chuàng)業(yè)的數(shù)量達到了540余家。

創(chuàng)業(yè)方案(篇14)

此刻的都市女性都很獨立，而且對于生活、事業(yè)也都很有想法。很多的女性都瞄準了美甲行業(yè)的小成本投資，準備開店做生意。美甲店投資不大但是利潤卻很好，市場前景也不錯，但是在正式開店前，做好美甲店投資創(chuàng)業(yè)方案，調(diào)查市場行情是很重要的。

如果你想開設(shè)一家美甲店，開店之前，首先就應(yīng)先做市場調(diào)研，了解所在城市、區(qū)域的美甲潛在消費者的消費特征，給美甲店做一個準確的定位。要清楚地明白這些潛在消費人群的消費潛力，消費心理和消費習(xí)慣，然后再做有針對性的準備工作。

真正的美甲不是工業(yè)化的產(chǎn)品，而是人性化的服務(wù)。只有一流的技術(shù)，才能帶給一流的服務(wù)。只有掌握了專業(yè)美甲技術(shù)的人員，才有資格給顧客帶給這種個性化的服務(wù)。而要掌握專業(yè)的美甲技術(shù)，務(wù)必到國內(nèi)正規(guī)的，有多年培訓(xùn)經(jīng)驗的公司或?qū)W校學(xué)習(xí)。經(jīng)過長達一兩個月的專業(yè)學(xué)習(xí)，高級美甲師才能夠掌握專業(yè)級別的法式水晶甲等美甲技藝、學(xué)習(xí)到專業(yè)美甲產(chǎn)品的使用方法及與客戶溝通的技巧。

美甲店的選址是十分重要的，也是影響會到美甲店經(jīng)營成敗的關(guān)鍵所在。如果地址選的太偏僻就會影響你的客流，自然也會大大影響你的經(jīng)營狀況。就目前美甲市場的消費習(xí)慣，美甲店就應(yīng)選在中高檔百貨商場、商業(yè)步行街或高檔寫字樓(高檔社區(qū))。

雖然目前有很多美甲師，但真正經(jīng)過正規(guī)學(xué)校培訓(xùn)的還是少之又少。絕大多數(shù)都是透過在店里邊做邊學(xué)、師傅帶徒弟式的傳幫帶模式帶出來的。這種美甲師不懂專業(yè)知識，職業(yè)素養(yǎng)也不高，不按正規(guī)的操作步驟進行操作，也不注意衛(wèi)生狀況。在長時光的工作中，已經(jīng)養(yǎng)成了很多的不良習(xí)慣和風(fēng)氣，不守規(guī)矩，不是很好管理。所以，在美甲師的招聘方面必須要謹慎，最好找“學(xué)院派”的美甲師，這對你以后經(jīng)營是十分關(guān)鍵的。

專業(yè)的產(chǎn)品和專業(yè)美甲技術(shù)一樣重要。尤其是定位在高端客戶的美甲店，不能因為質(zhì)量低劣產(chǎn)品而損失重要的客戶。就像選用化妝品一樣，長期穩(wěn)定的客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求是十分嚴格的。所以，我們推薦，專業(yè)的美甲店，必須要嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴格按照操作規(guī)范使用合格的設(shè)備和美甲工具。

如果你有了適宜的地點、有了富有經(jīng)驗的專業(yè)美甲師，你能夠選取自我來獨立開店。

創(chuàng)業(yè)方案(篇15)

現(xiàn)在翻開報紙、雜志，到處是尋找產(chǎn)品代理的廣告。有些人對此類廣告抱著本能的排斥心理，以為都是騙子，其實并非如此。這里同樣隱藏著一座座金山，關(guān)鍵是你要有眼光。選擇產(chǎn)品代理，最重要的是看清代理產(chǎn)品的發(fā)展前景。成熟的產(chǎn)品是不需要滿世界打廣告來尋找代理的，不打廣告也會有許多代理人找上門來。打廣告招代理的產(chǎn)品，一般都是尚處于市場拓展階段的新產(chǎn)品，因而如何判明產(chǎn)品的市場前景，也就是產(chǎn)品之于代理商的“錢”景，是一門學(xué)問。這里有幾條原則可供參考：

其一，就是盡量不做大公司和成熟產(chǎn)品的代理，因為這類產(chǎn)品一般市場穩(wěn)定，但利潤空間小，條件苛刻，非實力雄厚者不能承受，上班族更難以問津。

其二，選擇產(chǎn)品，必須是真材實料的，必須是正規(guī)企業(yè)生產(chǎn)的，最好經(jīng)相關(guān)部門認證的有合法手續(xù)的產(chǎn)品。其中是否存在市場，可由其產(chǎn)品的功能和廣告支持力度來判斷。

其三，產(chǎn)品的獨特性與進入門檻要高。有些產(chǎn)品很好，但太容易仿造，結(jié)果市場一打開，跟風(fēng)者一哄而上，市場很快又垮掉，這時候最吃苦的除了廠家，就是代理商，這樣的例子我們見過很多。產(chǎn)品的獨特性如何，是否容易仿造，可以根據(jù)產(chǎn)品原材料的來源是否珍稀、獨有，產(chǎn)品的技術(shù)含量等等來判斷。

其四，最好直接與生產(chǎn)廠家接觸，而不要做二手甚至三手的代理商，除非生產(chǎn)廠家有特殊要求。如果打算做二手、三手代理商，那么，一要考慮上級代理商留給你的利潤空間是否足夠，二要考慮上級代理商的人品與信譽，三要考慮上級代理商與生產(chǎn)廠家的關(guān)系。上級代理商人品不好，信譽不佳，很可能在你打開市場局面后將你丟掉，以便獨食其利；上級代理商與生產(chǎn)廠家關(guān)系不好，廠家炒掉上級代理商，也很可能會使你前功盡棄。

總之，在這個問題上，要抱一種“害人之心不要有，防人之心不可無”的態(tài)度。

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項目施工方案（必備十五篇）

為了確保事情或工作能無誤進行，時常需要預(yù)先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的模板工程施工方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

項目施工方案 篇1

公司群體工程施工任務(wù)由我司承建，充分體現(xiàn)了xx公司領(lǐng)導(dǎo)及職工對我司的信任，本著對建設(shè)單位負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)和早使用、早受益原則，將嚴格履行“質(zhì)量第一，信譽至上，竭誠服務(wù)的”的宗旨，優(yōu)質(zhì)高速、安全、文明地建好該工程。具體按如下幾個方面展開工作。

一、管理宗旨：

確保質(zhì)量，保證安全，降低成本，提高效益。

二、施工組織領(lǐng)導(dǎo)：

為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，便于公司統(tǒng)一管理，本工程成立現(xiàn)場指揮部，由xx公司生產(chǎn)經(jīng)理兼總工程師xx擔任指揮長，由xx公司質(zhì)監(jiān)總監(jiān)xx擔任副指揮長，由xx公司工程科科長xx擔任技術(shù)負責(zé)人，下設(shè)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)安部、勞資部、財務(wù)部、保衛(wèi)部，由xx擔任生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)安部部長，由xx擔任勞資部部長，由xx擔任財務(wù)部部長，由xx擔任保衛(wèi)部部長，指揮部及各部室成員主要來自xx公司，指揮部可直接指揮工程管理和現(xiàn)場施工工作，以便施工順利進行。

三、施工管理體系：

執(zhí)行項目法施工，成立xxxx公司群體工程各棟號項目經(jīng)理部，同樣下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)安組、勞資組、財務(wù)組、保衛(wèi)組，以便指揮部對各棟號垂直管理；為落實責(zé)任，公司與項目部簽訂施工合同，同時落實五包四定，五包：包質(zhì)量、包安全、包進度、包文明生產(chǎn)、包經(jīng)濟效益，四定：定人員、定設(shè)備、定材料、定獎勵分配方案；項目部成員分工明確，各盡其責(zé)，成為某一方面負責(zé)人，確保目標如期實現(xiàn)。

四、各項目具體管理

各項目的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)安資料嚴格按生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)安部統(tǒng)一要求進行編寫、收集、整理、裝訂成冊；各項目勞動力由勞資部統(tǒng)一安排勞動力；各項目財務(wù)由財務(wù)部統(tǒng)一管理，即業(yè)主所付工程款，先進乙方財務(wù)，再付到各單位工程各工地，采取?？顚Ｓ?，由財務(wù)監(jiān)督使用，xx公司不能挪用項目部任何資金。

五、工程進度管理

1、確保按甲乙雙方商定的工期如期完成。

2、為確保工期如期完成，特采取如下措施。

①生產(chǎn)組派專人負責(zé)進度計劃和落實；

②每個項目在醒目外懸掛進度倒計時牌；

③各分項工程質(zhì)量確保一次成就，不因質(zhì)量返工而延誤工期；

④各材料提前落實，按時組織進貨，保障供應(yīng)，不因材料供應(yīng)不上而延誤工期。

⑤充分利用好的`天氣搶時間、搶進度，保證生產(chǎn)計劃按時完成。

⑥土建施工與水電安裝密切協(xié)調(diào)合作，避免事后打墻鑿洞，不因二次修補而延誤工期。

⑦加強抗雨措施，雨季施工有覆蓋措施，裝飾施工有遮雨措施，盡量不因雨水而耽誤工期。

六、工程質(zhì)量管理

1、目標：確保工程質(zhì)量達到市優(yōu)工程，爭創(chuàng)省優(yōu)工程，其中：分項工程一次交驗合格率100，分部工程優(yōu)良率75以上，并確?；A(chǔ)、主體、裝飾、電器達到優(yōu)良。

2、本著“百年大計，質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想及我公司“創(chuàng)精品工程，讓用戶滿意”的質(zhì)量方針，嚴格按照施工圖及施工驗收規(guī)范施工，以嚴肅認真，一絲不茍的態(tài)度嚴格把關(guān)，搞好工程質(zhì)量，確保工程質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

①各棟號項目經(jīng)理、施工員由公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。外單位項目經(jīng)理不管素質(zhì)好壞，一律不準在該工程上崗，若有的承包人有施工員，則必須經(jīng)公司（指揮部）審查，有同類工程經(jīng)驗，并有良好的職業(yè)道德，方能聘用，否則，不得在該工程上崗。

②施工員對所施工部位負責(zé)，操作者對其操作部位負責(zé)，各供應(yīng)部門對供應(yīng)物質(zhì)、設(shè)備質(zhì)量和人員素質(zhì)負責(zé)，形成嚴密的管理體系。

③加強質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，建立三級檢查制度，各工地配制專職質(zhì)檢員，認真做好每道工序的檢查，質(zhì)檢員對分部分項工程，檢查復(fù)蓋面必須達到90以上；建立群眾性的質(zhì)量安全檢查，每個班組選聘一名責(zé)任心強，操作技術(shù)過硬的人員操作班長兼班組質(zhì)檢員，負責(zé)本班組人員操作質(zhì)量檢查；班組任務(wù)單、結(jié)算單沒有質(zhì)檢員簽署等級不能結(jié)算兌現(xiàn)，實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，不合格返工重罰，返工一切費用班組操作人員負責(zé)。堅持執(zhí)行“質(zhì)量一票否決權(quán)”制度，嚴格班組之間的工序交接驗收手續(xù)，保證各工序的施工質(zhì)量。

④每周星期一上午指揮部組織各棟號全面檢查，下午召開質(zhì)量管理專題會議，督促質(zhì)量目標實現(xiàn)；對質(zhì)量好的進行獎勵和表揚，對質(zhì)量差的進行批評和罰款。

⑤按質(zhì)量評定標準進行驗評項目劃分，完善各項技術(shù)制度，并按建設(shè)單位、質(zhì)監(jiān)單位要求編寫技術(shù)資料，及時做好原始資料記錄，定期檢查歸檔。

⑥、加強工程質(zhì)量回訪服務(wù)和保修。

七、工程安全管理

1、安全目標：杜絕重傷和死亡事故，確保工地安全。

2、為確保上述目標實現(xiàn)，在以下幾個方面加強：

a每兩個工地派一名專職安全員負責(zé)安全檢查工作。

b堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切產(chǎn)加強安全防護，防止事故發(fā)生。

c充分利用“三大法寶”即進入施工現(xiàn)場帶好安全帽，高空作業(yè)系好安全帶，腳手架外側(cè)滿掛安全網(wǎng)。

d加強“四口”、“五臨邊”的防護。

e參加施工的工作人員必須簽訂安全合同。

f每個項目開工前，由指揮部召開一次安全教育專題大會，每周二上午指揮部組織各棟號項目經(jīng)理對各棟號進行安全大檢查，對于安全生產(chǎn)做的較好的進行表揚和獎勵，對于安全生產(chǎn)較差的進行批評和罰款。

g每天早晨在安排工作時，必須進行安全交底。

h施工現(xiàn)場設(shè)置有針對性的安全標語和安全警示牌。

i班組與班組之間建立自檢交接檢查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時整改。

j施工用電采用三相五線制，嚴禁直接搭在腳手架上。

k各機電設(shè)備安裝漏電保護器，并有正確的接地接零。

l加強機械設(shè)備管理，各種機械設(shè)專人專機操作，操作人員必須持證上崗。

m施工腳手架、井架按規(guī)定搭設(shè)、驗收、使用，施工層滿鋪架板，下面有一層防護架板。

n腳手架外側(cè)滿掛安全網(wǎng)。

八、文明施工現(xiàn)場管理

1、施工現(xiàn)場統(tǒng)一布置，統(tǒng)一設(shè)置男、女廁所、澡堂，專人管理。

2、施工現(xiàn)場進出口設(shè)置大門，建立門衛(wèi)制度，并在入口處設(shè)置“五牌一圖”。

3、施工現(xiàn)場地面進行統(tǒng)一硬化處理，道路暢通，排水設(shè)施齊全，防止泥漿、污水、廢水外流，做到工地?zé)o積水。

4、施工垃圾、余土及時組織處理，各施工層、架體上的落地灰、雜物有組織地及時處理，杜絕在公共物場所亂倒垃圾，亂棄余土，保證施工場地內(nèi)外清潔干凈。

5、工地設(shè)置各種標語。

6、保衛(wèi)人員統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。

7、食堂符合衛(wèi)生要求，保證供應(yīng)衛(wèi)生飲水。

8、生活垃圾及時清理，派專人管理。

9、施工期間，嚴格按文明施工標準和環(huán)保規(guī)定施工。

項目施工方案 篇2

全玻璃幕墻的安裝施工是一項多工種聯(lián)合施工，不僅工序復(fù)雜，操作也要求十分精細。同時它又與其他分項工程的施工進度計劃有密切的關(guān)系。為了使玻璃幕墻的施工安裝順利進行，必須根據(jù)工程實際情況，編制好單項工程施工組織設(shè)計，并經(jīng)總承包單位確認。

一、施工準備

（一）技術(shù)準備

1、技術(shù)資料收集現(xiàn)場土建設(shè)計資料收集和土建結(jié)構(gòu)尺寸測量。由于土建施工時可能會有一些變動，實際尺寸不一定都與設(shè)計圖紙符合。全玻璃幕墻對土建結(jié)構(gòu)相關(guān)的尺寸要求較高。所以在設(shè)計前必須到現(xiàn)場量測，取得第一手資料數(shù)據(jù)。然后才能根據(jù)業(yè)主要求繪制切實可行的幕墻分隔圖。對于有大門出入口的部位，還必須與制作自動旋轉(zhuǎn)門、全玻門的單位配合，使玻璃幕墻在門上和門邊都有可靠的收口。同時也需滿足自動旋轉(zhuǎn)門的安裝和維修要求。

2、設(shè)計和施工方案確定設(shè)計和施工方案確定。在對玻璃幕墻進行設(shè)計分隔時，除要考慮外形的均勻美觀外，還應(yīng)注意盡量減少玻璃的規(guī)格型號。由于各類建筑的室外設(shè)計都不盡相同，對有室外大雨棚、行車坡道等項目，更應(yīng)注意協(xié)調(diào)好總體施工順序和進度，防止由于其他室外設(shè)施的建設(shè)，影響吊車行走和玻璃幕墻的安裝。在正式施工前，還應(yīng)對施工范圍的場地進行整平填實，做好場地的清理，保證吊車行走暢通。

（二）材料及機具準備

1 .主要材料質(zhì)量檢查

（1）玻璃的尺寸規(guī)格是否正確，特別要注意檢查玻璃在儲存、運輸過程中有無受到損傷，發(fā)現(xiàn)有裂紋、崩邊的玻璃決不能安裝，并應(yīng)立即通知工廠盡快重新加工補充。

（2）金屬結(jié)構(gòu)構(gòu)件的材質(zhì)是否符合設(shè)計要求，構(gòu)件是否平直，加工尺寸、精度、孔洞位置是否滿足設(shè)計要求。要刷好第一道防銹漆，所有構(gòu)件編號要標注明顯。

2 .主要施工機具檢查

（1）玻璃吊裝和運輸機具及設(shè)備的檢查，特別是對吊車的操作系統(tǒng)和電動吸盤的性能檢查。

（2）各種電動和手動工具的性能檢查。

（3）預(yù)埋件的位置與設(shè)計位置偏差不應(yīng)大于20mm。

3 .搭腳手架由于施工程序中的不同需要，施工中搭建的腳手架需滿足不同的要求。

（1）放線和制作承重鋼結(jié)構(gòu)支架時，應(yīng)搭建在幕墻面玻璃的兩側(cè)，方便工人在不同位置進行焊接和安裝等作業(yè)。

（2）安裝玻璃幕墻時，應(yīng)搭建在幕墻的內(nèi)側(cè)。要便于玻璃吊裝斜向伸入時不碰腳手架，又要使站立在腳手架上下各部位的工人都能很方便地能握住手動吸盤，協(xié)助吊車使玻璃準確就位。

（3）玻璃安裝就位后注膠和清洗階段，這時需在室外另行搭建一排腳手架，由于全玻璃幕墻連續(xù)面積較大，使室外腳手架無法與主體結(jié)構(gòu)拉接，所以要特別注意腳手架的支撐和穩(wěn)固，可以用地錨、纜繩和用斜撐的支柱拉接。施工中各操作層高度都要鋪放腳手板，頂部要有圍欄，腳手板要用鐵絲固定。在搭建和拆除腳手架時要格外小心，不能從高處向下拋扔鋼管和扣件，防止損壞玻璃。

二、吊掛式全玻璃幕墻安裝施工

（一）放線定位

放線是玻璃幕墻安裝施工中技術(shù)難度較大的一項工作，除了要充分掌握設(shè)計要求外，還需具備豐富的工作經(jīng)驗。因為有些細部構(gòu)造處理在設(shè)計圖紙中并未十分明確交待，而是留給操作人員結(jié)合現(xiàn)場情況具體處理，特別是玻璃面積較大，層數(shù)較多的高層建筑玻璃幕墻，其放線難度更大一些。

1、測量放線

（1）幕墻定位軸線的測量放線必須與主體結(jié)構(gòu)的主軸線平行或垂直，以免幕墻施工和室內(nèi)外裝飾施工發(fā)生矛盾，造成陰陽角不方正和裝飾面不平行等缺陷。

（2）要使用高精度的激光水準儀、經(jīng)緯儀，配合用標準鋼卷尺、重錘、水平尺等復(fù)核。對高度大于7m的幕墻，還應(yīng)反復(fù)2次測量核對，以確保幕墻的垂直精度。要求上、下中心線偏差小于1~ 2mm。

（3）測量放線應(yīng)在風(fēng)力不大于4級的情況下進行，對實際放線與設(shè)計圖之間的誤差應(yīng)進行調(diào)整、分配和消化，不能使其積累。通常以利用適當調(diào)節(jié)縫隙的寬度和邊框的定位來解決。如果發(fā)現(xiàn)尺寸誤差較大，應(yīng)及時反映，以便采取重新制做一塊玻璃或其他方法合理解決。

2、放線定位全玻璃幕墻是直接將玻璃與主體結(jié)構(gòu)固定，那么應(yīng)首先將玻璃的位置彈到地面上，然后再根據(jù)外緣尺寸確定錨固點。

（二）上部承重鋼構(gòu)安裝

（1）注意檢查預(yù)埋件或錨固鋼板的牢固，選用的錨栓質(zhì)量要可靠，錨栓位置不宜靠近鋼筋混凝土構(gòu)件的`邊緣，鉆孔孔徑和深度要符合錨栓廠家的技術(shù)規(guī)定，孔內(nèi)灰渣要清吹干凈。

（2）每個構(gòu)件安裝位置和高度都應(yīng)嚴格按照放線定位和設(shè)計圖紙要求進行。最主要的是承重鋼橫梁的中心線必須與幕墻中心線相一致，并且橢圓螺孔中心要與設(shè)計的吊桿螺栓位置一致。

（3）內(nèi)金屬扣夾安裝必須通順平直。要用分段拉通線校核，對焊接造成的偏位要進行調(diào)直。外金屬扣夾要按編號對號入座試拼裝，同樣要求平直。內(nèi)外金屬扣夾的間距應(yīng)均勻一致，尺寸符合設(shè)計要求。

（4）所有鋼結(jié)構(gòu)焊接完畢后，應(yīng)進行隱蔽工程質(zhì)量驗收，請監(jiān)理工程師驗收簽字，驗收合格后再涂刷防銹漆。

（三）下部和側(cè)邊邊框安裝要嚴格按照放線定位和設(shè)計標高施工，所有鋼結(jié)構(gòu)表面和焊縫刷防銹漆。將下部邊框內(nèi)的灰土清理干凈。在每塊玻璃的下部都要放置不少于2塊氯丁橡膠墊塊，墊塊寬度同槽口寬度，長度不應(yīng)小于100mm。

（四）玻璃安裝就位

1、玻璃吊裝大型玻璃的安裝是一項十分細致、精確的整體組織施工。施工前要檢查每個工位的人員到位，各種機具工具是否齊全正常，安全措施是否可靠。高空作業(yè)的工具和零件要有工具包和可靠放置，防止物件墜落傷人或擊破玻璃。待一切檢查完畢后方可吊裝玻璃。

（1）再一次檢查玻璃的質(zhì)量，尤其要注意玻璃有無裂紋和崩邊，吊夾銅片位置是否正確。用干布將玻璃的表面浮灰抹凈，用記號筆標注玻璃的中心位置。

（2）安裝電動吸盤機。電動吸盤機必須定位，左右對稱，且略偏玻璃中心上方，使起吊后的玻璃不會左右偏斜，也不會發(fā)生轉(zhuǎn)動。

（3）試起吊。電動吸盤機必須定位，然后應(yīng)先將玻璃試起吊，將玻璃吊起23cm，以檢查各個吸盤是否都牢固吸附玻璃。

（4）在玻璃適當位置安裝手動吸盤、拉纜繩索和側(cè)邊保護膠套。玻璃上的手動吸盤可使在玻璃就位時，在不同高度工作的工人都能用手協(xié)助玻璃就位。拉纜繩索是為了玻璃在起吊、旋轉(zhuǎn)、就位時，工人能控制玻璃的擺動，防止玻璃受風(fēng)力和吊車轉(zhuǎn)動發(fā)生失控。

（5）在要安裝玻璃處上下邊框的內(nèi)側(cè)粘貼低發(fā)泡間隔方膠條，膠條的寬度與設(shè)計的膠縫寬度相同。粘貼膠條時要留出足夠的注膠厚度。

2.玻璃就位

（1）吊車將玻璃移近就位位置后，司機要聽從指揮長的命令操縱液壓微動操作桿，使玻璃對準位置徐徐靠近。

（2）上層工人要把握好玻璃，防止玻璃在升降移位時碰撞鋼架。待下層各工位工人都能把握住手動吸盤后，可將拼縫一側(cè)的保護膠套摘去。利用吊掛電動吸盤的手動倒鏈將玻璃徐徐吊高，使玻璃下端超出下部邊框少許。此時，下部工人要及時將玻璃輕輕拉入槽口，并用木板隔擋，防止與相鄰玻璃碰撞。另外，有工人用木板依靠玻璃下端，保證在倒鏈慢慢下放玻璃時，玻璃能被放入到底框槽口內(nèi)，要避免玻璃下端與金屬槽口磕碰。

（3）玻璃定位。安裝好玻璃吊夾具，吊桿螺栓應(yīng)放置在標注在鋼橫梁上的定位位置。反復(fù)調(diào)節(jié)桿螺栓，使玻璃提升和正確就位。第一塊玻璃就位后要檢查玻璃側(cè)邊的垂直度，以后就位的玻璃只需檢查與已就位好的玻璃上下縫隙是否相等，且符合設(shè)計要求。

（4）安裝上部外金屬夾扣后，填塞上下邊框外部槽口內(nèi)的泡沫塑料圓條，使安裝好的玻璃有臨時固定。

（五）注密封膠

（1）所有注膠部位的玻璃和金屬表面都要用丙酮或?qū)Ｓ们鍧崉┎潦酶蓛簦荒苡脻癫己颓逅料?，注膠部位表面必須干燥。

（2）沿膠縫位置粘貼膠帶紙帶，防止硅膠污染玻璃。

（3）要安排受過訓(xùn)練的專業(yè)注膠工施工，注膠時應(yīng)內(nèi)外雙方同時進行，注膠要勻速、勻厚，不夾氣泡。

（4）注膠后用專用工具刮膠，使膠縫呈微凹曲面。

（5）注膠工作不能在風(fēng)雨天進行，防止雨水和風(fēng)沙侵入膠縫。另外，注膠也不宜在低于5的低溫條件下進行，溫度太低膠液會發(fā)生流淌、延緩固化時間，甚至?xí)绊懤鞆姸取栏褡裾债a(chǎn)品說明書要求施工。

（6）耐候硅酮嵌縫膠的施工厚度應(yīng)介于35-45mm之間，太薄的膠縫對保證密封質(zhì)量和防止雨水不利。

（7）膠縫的寬度通過設(shè)計計算確定，最小寬度為6mm，常用寬度為8mm，對受風(fēng)荷載較大或地震設(shè)防要求較高時，可采用10mm或12mm。

（8）結(jié)構(gòu)硅酮密封膠必須在產(chǎn)品有效期內(nèi)使用，施工驗收報告要有產(chǎn)品證明文件和記錄。

（六）表面清潔和驗收

（1）將玻璃內(nèi)外表面清洗干凈。

（2）再一次檢查膠縫并進行必要的修補。

（3）整理施工記錄和驗收文件，積累經(jīng)驗和資料。

三、保養(yǎng)和維修

目前，全玻璃幕墻的保養(yǎng)和維修尚未得到業(yè)主的足夠重視?，F(xiàn)在全玻璃幕墻使用的材料都有一定的有效期，在正常使用中還應(yīng)定期觀察和維護，所以在驗收交工后，使用單位最好能制定幕墻的保養(yǎng)和維修計劃，并與有關(guān)公司簽訂合同。

（1）應(yīng)根據(jù)幕墻的積灰涂污程度，確定清洗幕墻的次數(shù)和周期，每年至少清洗一次。

（2）清洗幕墻外墻面的機械設(shè)備（如清潔機或吊籃），應(yīng)有安全保護裝置，不能擦傷幕墻墻面。

（3）不得在4級以上風(fēng)力和大雨天進行維護保養(yǎng)工作。

（4）如發(fā)現(xiàn)密封膠脫落或破損，應(yīng)及時修補或更換。

（5）要定期到吊頂內(nèi)檢查承重鋼結(jié)構(gòu)，如有銹蝕應(yīng)除銹補漆。

（6）當發(fā)現(xiàn)玻璃有松動時，要及時查找原因和修復(fù)或更換。

（7）當發(fā)現(xiàn)玻璃出現(xiàn)裂紋時，要及時采取臨時加固措施，并應(yīng)立即安排更換，以免發(fā)生重大傷人事故。

（8）當遇臺風(fēng)、地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害時，災(zāi)后對玻璃幕墻進行全面檢查。

（9）玻璃幕墻在正常使用情況下，每5年要進行一次全面檢查。

項目施工方案 篇3

一、制定完善規(guī)章制度

1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記、值班制度和規(guī)范日常管理；

2、健全突發(fā)事件處置工作預(yù)案體系，落實應(yīng)急反應(yīng)機制；

3、建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制；

4、制定主要部門管理制度、危險物品管理制度等內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度；

5、落實治安巡邏和巡查制度，巡查日志和記錄詳實、清楚。

二、構(gòu)建安全技術(shù)防范體系

1、不斷完善以技防中心為樞紐，集人防、物防和技防于一體的校園治安防控體系；

2、造就政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良，能吃苦、講奉獻的校園安全穩(wěn)定工作隊伍。

三、維護校園安全文明

1、在維護政治穩(wěn)定方面，加強時政及形勢教育，增強愛國主義及民族精神的熏陶；維護師生切身利益，防止意外事件的發(fā)生；加強對校園網(wǎng)的管理，定期清理網(wǎng)上內(nèi)容。

2、在維護治安穩(wěn)定方面，及時更新安全防范的硬件設(shè)施，每個樓面配備消防器械，落實專人管理、定期維護更新；落實校園環(huán)境整治工作，營造安全潔凈的校園環(huán)境；加強進出校園的車輛管理，自行車有固定停放點；加強治安安全教育，嚴防學(xué)生及教職員工中發(fā)生治安、刑事案件。

四、營造健康向上的校園文化

1、積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動的宣傳教育，師生員工對安全文明校園創(chuàng)建活動有較高的知曉率和參與率。利用多種手段進行宣傳，建立良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)；

2、增強師生員工的法制觀念，遵紀守法形成風(fēng)尚；

3、開展安全教育周活動，增強學(xué)生安全防范能力和自我保護意識；

4、注重學(xué)生的心理輔導(dǎo)；

5、創(chuàng)建健康向上的校園文化，師生文明程度提高。開展公民道德教育，落實兩個綱要，不斷增強學(xué)生社會公德和文明素質(zhì)。

五、維護良好的周邊治安秩序

1、嚴格執(zhí)行《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》等規(guī)定，校園周邊無違規(guī)違法經(jīng)營現(xiàn)象；

2、加強校園流動人口管理；

3、校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。

4、堅持“預(yù)防為主，整建結(jié)合，重在建設(shè)”的原則，及時準確地掌握學(xué)校和周邊治安方面出現(xiàn)的新情況，提高預(yù)防，發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力，努力消除學(xué)校及周邊各種不安全隱患。

六、推進步驟

宣傳動員階段：認真學(xué)習(xí)文件精神，調(diào)查和排摸師生安全和校園文明方面存在的問題，明確主要任務(wù)，研究具體改進和解決措施，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和具體實施工作小組，制定規(guī)劃，建立創(chuàng)建指標體系，明確職責(zé)，落實責(zé)任人。大力宣傳創(chuàng)建安全文明校園的`重要意義和任務(wù)，做到人人皆知，人人自覺參與到創(chuàng)建活動中。

全面實施階段：根據(jù)制定的創(chuàng)建工作實施方案，各部門積極行動，修訂和完善各項制度，增強物質(zhì)裝備，加強文明道德建設(shè)，加強治安防范，加強周邊整治。

總結(jié)考評階段：查找差距，制定措施，努力實施，達到上海市安全文明校園的標準。

鞏固提高階段：在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，進行創(chuàng)建活動“回頭看”，重點檢查在創(chuàng)建過程中有問題的方面，檢查創(chuàng)建活動的成果是否得到鞏固，在對照檢查，找出差距和問題的基礎(chǔ)上制定有針對性的改進方法。

項目施工方案 篇4

1、通信線路工程施工方案的具體實施要點分析

由于通信線路工程對于環(huán)境有著一定的要求，如需要對線路進行信號屏蔽，防范雷擊以及其他的災(zāi)害。所以，在施工過程中需要注重預(yù)警設(shè)施的安裝。通常可以采用集成接地法或者是隔離接地法等方式進行操作，這樣就能夠有效規(guī)避雷擊風(fēng)險以及其他因素對通信線路的信號影響，從而提升通信線路的安全和穩(wěn)定。

2、通信工程線路工程的施工方案優(yōu)化

如果施工方案不夠科學(xué)合理，就會嚴重影響通信工程線路的施工質(zhì)量。因此，在通信工程線路施工之前需要結(jié)合施工環(huán)境、人力資源和設(shè)備資源以及施工特點等綜合因素進行分析，制定科學(xué)合理的施工方案，保障通信線路工程的質(zhì)量和進度。

2.1準備方案分析

在通信工程線路施工之前，需要充分做好各方面的準備工作，從而保障項目施工的正常開展，規(guī)避風(fēng)險的產(chǎn)生。對此可以從下面3個方面來著手進行。第一，對施工圖紙和相關(guān)的施工資料進行認真詳細的分析，并參考國家的相關(guān)的規(guī)范標準，從而保障施工質(zhì)量能夠符合設(shè)計需求；同時，也能夠滿足國家規(guī)范要求。第二，使用相關(guān)的軟件對各種施工資料進行詳細分析，特別是施工現(xiàn)場環(huán)境的資料的分析，主要包括現(xiàn)場的氣候環(huán)境、地質(zhì)環(huán)境和水文、土壤等方面的數(shù)據(jù)，這樣在施工方案設(shè)計時，就能夠更好的符合現(xiàn)場需求，也能夠有效規(guī)避在施工過程中可能存在的風(fēng)險。第三，對于施工材料、人力資源以及施工設(shè)備等諸多要素進行認真檢查，特別是在施工之前要針對設(shè)計需求進行嚴格檢查，確保材料的質(zhì)量和數(shù)量以及種類符合施工需求。

2.2施工過程的方案優(yōu)化

2.2.1施工方法的選擇

通信線路施工涵蓋的范圍相對較廣，涵蓋線路的`架空和埋設(shè)以及管道鋪設(shè)等，甚至還會涉及到水底埋設(shè)管道線路，所以選擇科學(xué)的施工方法就顯得非常重要。在進行架空鋪設(shè)時，需要注重桿路軌跡方向，規(guī)避沿途中可能存在的建筑物和架空電力線等設(shè)施。項目施工方案需要注重工序的科學(xué)規(guī)劃，提升施工進度和施工質(zhì)量。通常在架空線路施工中，常用的施工方法主要有吊掛方式，或者利用自承線纜進行敷設(shè)。對于埋設(shè)施工，一定要注重埋深的設(shè)計，必須能對線纜起到保護和防腐蝕的作用。另外遇到建筑物還需要繞道，規(guī)避外界對線路的干擾。如果遇到轉(zhuǎn)角則需要設(shè)置標志樁，方便施工后的維護。對于管道的鋪設(shè)，則應(yīng)該對線纜采用硬PC管進行保護。另外，彎曲半徑要符合規(guī)范，不能夠小于線纜外徑的10倍，牽引力要小于線纜的張力。線纜再入孔井里需要進行相應(yīng)的標示。對于水底線路的鋪設(shè)，核心是對水底情況進行勘察，然后根據(jù)水底情況制定相應(yīng)的鋪設(shè)方案，滿足設(shè)計需求。

2.2.2施工順序設(shè)計

優(yōu)化施工方案的一個關(guān)鍵就是合理制定科學(xué)的工序流程，防范工序之間的沖突，導(dǎo)致停工待料的情況出現(xiàn)。

2.2.3成本控制工作

通信線路施工方案的制定同樣需要關(guān)注施工的成本，另外對施工技術(shù)的應(yīng)用要進行充分的考量，從而進行綜合籌劃，提升工程項目的經(jīng)濟效益。

2.2.4完善驗收工作

在通信線路工程施工完成之后，就需要結(jié)合相應(yīng)的設(shè)計要求和國家的標準規(guī)范進行驗收。如果在驗收過程中出現(xiàn)不合格的現(xiàn)象，需要及時的反饋給施工單位，并要求及時整改。在驗收時還需要注重相關(guān)文件和文檔的確認和審核，為后續(xù)的維護提供重要的數(shù)據(jù)資料。

3、結(jié)語

要向提升通信線路工程的施工水平和施工質(zhì)量，就需要針對具體的施工項目來優(yōu)化施工方案，并向施工人員明確施工要點，只有這樣才能夠保障施工質(zhì)量和施工進度，而施工質(zhì)量的提升，對于促進通信事業(yè)的進步顯然具有積極的意義。

項目施工方案 篇5

一、指導(dǎo)思想

為進一步做好畢業(yè)生就業(yè)安排，根據(jù)我校開設(shè)專業(yè)的特點以及《阜陽商校就業(yè)管理辦法》有計劃地安排學(xué)生就業(yè)，促進學(xué)校招生工作，特制定本方案。

二、就業(yè)基地建設(shè)

本著為學(xué)生負責(zé)、送得出、送得好的指導(dǎo)思想，積極與多家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，建立較穩(wěn)定的就業(yè)基地，以便畢業(yè)生能夠及時就業(yè)。目前已建立的有阜陽華聯(lián)、寧波、杭州、南京高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蘇州、上海等就業(yè)基地。

三、建立完善的畢業(yè)生就業(yè)體系

根據(jù)實地考察，確定就業(yè)去向，選擇待遇較高、環(huán)境較好的企業(yè)建立長期合作關(guān)系，有針對性、按計劃建立完善的畢業(yè)生就業(yè)體系。

1、利用商校校園網(wǎng)、宣傳欄、廣播站發(fā)布就業(yè)信息。

2、協(xié)同學(xué)工處、教務(wù)處做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)宣傳工作。

3、提前辦理好畢業(yè)生離校前的各項手續(xù)。

4、確保畢業(yè)生安全到達就業(yè)崗位，做好畢業(yè)生的.思想工作。

5、建立畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)管理服務(wù)體系。

6、建立畢業(yè)生跟蹤服務(wù)體系。

四、就業(yè)安置工作計劃

1、計算機班與電子班的主要就業(yè)方向是寧波阿爾卑斯電子廠。

2、模具班的主要就業(yè)方向是杭州合力電子廠、南京振先輕工機械廠。

3、營銷班的主要就業(yè)方向是天津團泊湖高爾夫會所。

4、財會班的主要就業(yè)方向是北京恒尊酒業(yè)、北京名仕匯高爾夫會所。

5、汽修班的主要就業(yè)方向是蘇州恒力集團、杭州合力電子廠。

6、酒管班的主要就業(yè)方向是上海古井假日大酒店。

此外各專業(yè)的綜合性就業(yè)方向有中源汽貿(mào)公司、白金漢宮、九星生物科技、創(chuàng)維集團阜陽辦事處、阜陽電視臺傳媒公司、合肥白馬服裝城、恰恰食品公司等。

項目施工方案 篇6

0引言

隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，交通運輸行業(yè)的迅猛發(fā)展，橋梁工程作為交通的重要組成環(huán)節(jié)，得到了快速發(fā)展。從施工技術(shù)角度分析，橋梁施工技術(shù)主要有樁基施工技術(shù)、鉆孔施工技術(shù)、預(yù)應(yīng)力現(xiàn)澆施工技術(shù)、鋼筋及混凝土灌注施工技術(shù)等，每個施工環(huán)節(jié)都有不同的技術(shù)，根據(jù)實際情況選擇適合的技術(shù)，可以有效提高施工質(zhì)量。懸澆掛籃為輕型掛籃，走行速度較快，但是需要走行兩次才可以到位，如果將掛籃前上橫梁和中上橫梁加長超過橋?qū)捑涂梢砸淮螔旎@到位，但是需要解決后端錨固問題。為了實現(xiàn)橋梁工程的施工效益，一定要重視關(guān)鍵技術(shù)的選取，強化施工過程管理，從而達到預(yù)期的施工效果。

1工程概況

某橋梁工程的主橋結(jié)構(gòu)采用的是預(yù)應(yīng)力混凝土懸澆連續(xù)梁，箱梁中線位置處的根部梁高6m，跨中梁高2.8m，其頂板的寬度和厚度分別為16m、0.28m，為滿足使用要求，設(shè)計了2%的雙向橫坡；底板的寬度和厚度分別為8m、0.7-0.3m；翼板懸臂的總長度為4m；腹板有三種厚度，分別為0.7m、0.6m和0.4m。該橋梁29#橋墩-35#橋墩的墩頂位置處均設(shè)有厚度為1.2m的橫隔板，中跨合攏段設(shè)有0.4m厚的橫隔板。在本工程中，箱梁單T共計分為15段懸臂進行現(xiàn)場混凝土澆注，其中0#段的設(shè)計長度為5m，采用支架的方法進行澆注，其余梁段的分段長度為6×2.5m（1#-6#梁段）、9×3.5m（7#-15#梁段），采用掛籃懸澆法進行澆注，中跨與邊跨合攏段均為2.0m，采用搭設(shè)支架的方法進行澆注。懸澆連續(xù)梁采用了三向預(yù)應(yīng)力，縱向和橫向上的預(yù)應(yīng)力束均為鋼絞線，豎向上的預(yù)應(yīng)力束為精軋螺紋鋼。下面本文重點對該橋梁工程的施工關(guān)鍵技術(shù)及過程控制與管理進行論述。

2橋梁工程施工關(guān)鍵技術(shù)

2.1主梁0#和1#梁段施工

先在橋梁墩身選擇一個適當?shù)奈恢眠M行鋼板預(yù)埋，并將預(yù)先加工好的托架桁片焊接上，同時，在托架桁片上以縱橫交錯的方式鋪設(shè)工字鋼；模板選用型鋼骨架，并以10mm后的鋼板作為模板面；模板安裝完畢并驗收合格后，便可進行鋼筋和預(yù)應(yīng)力的安裝；由于0#和1#梁段的結(jié)構(gòu)相對比較復(fù)雜，加之腹板高度較高、混凝土澆筑量大，經(jīng)過研究后決定分為兩次進行澆筑，第一次先對底板、腹板進行澆筑，第二次完成剩余部分的澆筑；混凝土澆筑完畢并達到設(shè)計強度的80%以上時，便可進行預(yù)應(yīng)力張拉作業(yè)，張拉過程中，要選擇適當?shù)膹埨O(shè)備，并嚴格按照規(guī)定的程序進行張拉。正式張拉前，必須對設(shè)備進行校驗，千斤頂使用超過200次或是6個月后，應(yīng)當重新校準，壓力表的精度不得低于1.5級，三向預(yù)應(yīng)力的張拉順序如下：先縱向、再橫向、最后豎向。

2.2掛籃拼裝施工

對掛籃進行拼裝前，應(yīng)當對現(xiàn)有的掛籃進行認真、仔細的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，必須及時進行解決處理，以免影響施工質(zhì)量，或引發(fā)安全事故。在本工程中，當0#和1#梁段施工完畢后，便可進行掛籃拼裝，先用起重設(shè)備將需要使用的掛籃組件吊至已經(jīng)張拉好的0#和1#梁段上進行拼裝，在具體施工中，由于掛籃的安裝空間比較有限，所以需要先對側(cè)端的掛籃進行安裝。當拼裝工作完成之后，應(yīng)組織有關(guān)人員對拼裝質(zhì)量進行全面檢查，確認合格后，方可進行試壓。試壓可以采用水箱模擬的方法分階段進行，各個階段均應(yīng)當安排專人對掛籃進行觀察，并做好相關(guān)記錄，必須確保試壓結(jié)果符合規(guī)定要求后，方可投入使用。

2.3主梁其余梁段懸臂澆筑

本工程中，主梁共分為15個梁段，當0#和1#梁段及掛籃拼裝完成后，便可對2#梁段進行施工，并通過分體前移掛籃的方法對3-15#梁段進行施工。在本環(huán)節(jié)的施工中，應(yīng)對如下事項加以注意：掛籃吊桿（精軋螺紋鋼）為主要承重結(jié)構(gòu)，因其本身材質(zhì)比較特殊，碰到電焊之后，抗拉強度會所有降低，所以必須做好掛籃吊桿的保護；作為防止掛籃傾覆措施之一的后錨點，其下端應(yīng)當與豎向預(yù)應(yīng)力筋相連接，并確保連接螺帽緊固，同時單根主縱梁上的后錨點不得少于3根；澆筑混凝土之前，應(yīng)由專人對掛籃的后錨點、吊桿以及主桁架的受力狀況進行檢查，并做好記錄。

2.4合攏段施工

在本工程中，主橋懸臂澆筑箱梁共有8個合攏段，為確保施工質(zhì)量，在合攏時，主梁軸線縱向高差不得超過1.0m，橫向的最大偏差應(yīng)控制再1.0m以內(nèi)。該環(huán)節(jié)的施工技術(shù)要點如下：合攏之前先進行檢測，確認無問題后，將掛籃移出，隨后對掛籃進行改型，使其滿足合攏段的施工要求；對水箱進行配重，并進行剛性連接，然后綁扎鋼筋，安裝預(yù)應(yīng)力管道，進行混凝土澆筑；將水箱內(nèi)的水全部放出，并將水箱吊開，對混凝土進行養(yǎng)護，穿預(yù)應(yīng)力束并進行預(yù)應(yīng)力張拉，最后進行壓漿，拆除掛籃。施工過程中需要對如下幾點加以注意：在對掛籃進行改型時，要先將掛籃移動到合攏段位置，其前底橫梁可以用精軋螺紋鋼吊于箱梁上，從而使之成為合攏段的'吊架；合攏段混凝土澆筑時，應(yīng)當選在溫度較低的時間段進行，這樣能夠防止混凝土出現(xiàn)不利的拉應(yīng)力，同時為避免日光照射導(dǎo)致混凝土溫升加劇形成收縮裂縫的情況發(fā)生，澆筑完畢后，要及時對混凝土表面進行覆蓋，并灑水養(yǎng)護。

2.5預(yù)應(yīng)力施工

2.5.1鋼絞線下料鋼絞線到場后，應(yīng)當先由專人對其質(zhì)量進行檢驗，確認合格后方可使用，按照設(shè)計圖的要求，編制鋼絞線下料長度表，并根據(jù)所需的長度進行切割，然后逐一進行編號。鋼絞線下料的長度可以依據(jù)下式進行計算：L=L1+L2+L3（1）在式（1）中，L代表鋼絞線下料長度；L1代表預(yù)應(yīng)力筋埋入混凝土中的實際長度；L2代表張拉操作的長度（兩端同時張拉的長度為1.8m，一端張拉為1.0m）；L3代表變角張拉時，變角裝置所需的長度（通常按照0.8m計算）。

2.5.2預(yù)應(yīng)力管道埋設(shè)在影響預(yù)應(yīng)力張拉質(zhì)量的諸多因素中，預(yù)應(yīng)力管道的埋設(shè)質(zhì)量是關(guān)鍵，為了確保埋設(shè)質(zhì)量，應(yīng)當在埋設(shè)前按照設(shè)計圖給出的相關(guān)參數(shù)，對每一根梁按1.0m的間隔計算預(yù)應(yīng)力筋中心位置與梁底標高之間的距離，然后將結(jié)果換算成波紋管下口距梁底標高，并編制出相應(yīng)的坐標位置表。管道安裝前，根據(jù)預(yù)應(yīng)力筋的曲線坐標點確定出波紋管的曲線位置，將定位井子架牢固焊接在主筋上，并在其下用墊塊墊實。為有效防止波紋管開裂，除了要避免反復(fù)彎曲之外，還要防止電焊產(chǎn)生的火花飛濺燒傷管道外壁。安裝完畢后，要對管道的質(zhì)量進行檢查，重點看曲線形狀是否設(shè)計要求相符、接頭是否密封、管壁有無破損等。施工結(jié)果：合攏段最大高差為16mm，橋軸線偏位5mm。

3橋梁施工過程管控要點

3.1施工過程控制

3.1.1位移監(jiān)測在本工程中進行位移監(jiān)測時，使用精密水準儀對主梁在各個工況下的撓度進行測量，然后與理論值進行比較?？蓪冶蹪仓蔚那岸隧斆孀鳛橹髁簶烁呖刂茰y點，共計布設(shè)三個點。在進行測量的過程中，要盡可能減少誤差，這樣能夠確保施工控制更加有效，具體可在施工中采取如下措施：布設(shè)平面和高程控制網(wǎng)，并布設(shè)好主梁的水準點，同時應(yīng)當定期對控制點和水準點進行校核；要確保測量儀器的精準性，以此來保證測量精度；對箱梁的定位可在溫度變化較小的時間段內(nèi)完成，并盡可能避開日照，由此能夠減少溫度對施工控制的影響。

3.1.2線形監(jiān)控①立?？刂啤Ｔ趻旎@施工前，應(yīng)由現(xiàn)場監(jiān)控小組對掛籃的試壓情況進行觀測，借此來了解并掌握掛籃的彈性變形及殘余變形情況；掛籃施工后，應(yīng)對澆筑前后掛籃的變形情況進行觀測，再通過計算確定出各個梁段的立橫標高；在對各個工況進行觀測的基礎(chǔ)上，對實測值與理論值之間的差別進行分析，并對相關(guān)參數(shù)和數(shù)據(jù)進行優(yōu)化調(diào)整，從而確保立模標高誤差在允許范圍之內(nèi)。②主梁標高撓度控制。相鄰兩個階段的相對標高誤差應(yīng)當控制在0.3%以內(nèi)；已澆筑完成的梁段系統(tǒng)的誤差應(yīng)控制在±5mm；主梁軸線及橋面平整度等參數(shù)的允許誤差應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)范標準的規(guī)定要求進行取用。本工程中，懸臂澆筑的誤差控制在±15mm以內(nèi)，張拉基本控制在±10mm以內(nèi)，由此可見，對撓度的監(jiān)控起到了應(yīng)有的作用。

3.1.3應(yīng)力監(jiān)控在連續(xù)梁橋中，混凝土箱梁的應(yīng)變主要包括以下內(nèi)容：收縮、徐變、溫度變化等等。因本工程采用的是掛籃懸臂澆筑的施工技術(shù)，故此應(yīng)當在關(guān)鍵截面處加強應(yīng)力監(jiān)測?？蓪?yīng)力測點布設(shè)在橋梁上部結(jié)構(gòu)關(guān)鍵截面的上下緣，并按照預(yù)定方向固定好應(yīng)變計，測試導(dǎo)線可引至梁體外側(cè)。

3.2施工過程管理

對橋梁工程的施工過程進行管理主要是為確保工程質(zhì)量，減少安全事故的發(fā)生，降低成本，有助于經(jīng)濟效益的提升。在本工程中，采用的是全過程管理的方法，即事前、事中和事后三個階段的管控?？蓪⑹虑肮芸氐闹攸c放在保障性工作上，如工程所在地環(huán)境勘察，施工方案和應(yīng)急預(yù)案的制定等等；事中管控主要是對施工過程的質(zhì)量管理和控制，一方面應(yīng)當加強質(zhì)量監(jiān)督檢查，看現(xiàn)場施工人員是否按規(guī)定程度操作，并將檢查的重點放在隱蔽工程和關(guān)鍵工序上，另一方面發(fā)現(xiàn)問題要及時采取有效的措施進行補救，如某道工序存在質(zhì)量隱患，應(yīng)立即停工，查明原因后，制定補救措施，待質(zhì)量隱患排除后再繼續(xù)施工；事后管控就是在工序完成后，通過與控制目標或相關(guān)標準進行比較，找出差異，采取措施進行糾偏，進而確保工程質(zhì)量。通過施工全過程的質(zhì)量管控，本工程并未出現(xiàn)任何質(zhì)量事故，在規(guī)定的工期內(nèi)順利完工。

4結(jié)論

綜上所述，本文以某橋梁工程為實例，對施工中的掛籃拼裝、懸臂澆筑、合攏段以及預(yù)應(yīng)力等關(guān)鍵技術(shù)進行分析，同時，對施工過程的管理和控制進行論述，通過施工監(jiān)測和全過程質(zhì)量管理，確保了該工程的整體質(zhì)量。懸澆掛籃為輕型掛籃，走行速度較快，但是需要走行兩次才可以到位，如果將掛籃前上橫梁和中上橫梁加長超過橋?qū)捑涂梢砸淮螔旎@到位，但是需要解決后端錨固問題。所以，在未來一段時期，應(yīng)當重點加大對橋梁施工技術(shù)的研究力度，除對現(xiàn)有的技術(shù)進行不斷改進和完善之外，還應(yīng)開發(fā)一些新的技術(shù)，使其能夠更好地為橋梁工程建設(shè)服務(wù)，這對于推動我國橋梁建設(shè)事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

項目施工方案 篇7

根據(jù)“JGJ104-20xx《建筑工程冬期施工規(guī)程》，室外日平均氣溫連續(xù)5天穩(wěn)定低于5℃即進入冬季施工；當室外日平均氣溫連續(xù)5天穩(wěn)定高于5℃時解除冬期施工。

一、工程概況

工程名稱：

建設(shè)單位：

監(jiān)理單位：

設(shè)計單位：

勘察單位：

施工單位：

二、冬季施工組織領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保冬季施工中的工程安全，項目部成立了以項目經(jīng)理為組長，工長為副組長，各部室成員為組員的冬季施工領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、現(xiàn)場安全物資準備

項目部倉庫內(nèi)準備了防滑鞋、膠皮手套、口罩、電暖氣等安全物資。

四、冬期施工安全管理

冬期施工應(yīng)遵守安全法規(guī)和規(guī)程，并結(jié)合如下內(nèi)容進行安全管理。

1、冬期施工安全教育

①須對全體職工定期進行技術(shù)安全教育。結(jié)合工程任務(wù)在冬施前做好安全技術(shù)交底。配備好安全防護用品。

②對工人必須進行安全教育和操作規(guī)程的教育：對變換工種及臨時參加生產(chǎn)勞動的人員，也要進行安全教育和安全交底。

③特殊工種(包括：電氣、焊接、機械、高空作業(yè)、車輛等工種)須經(jīng)有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，考核發(fā)證后方可操作。

④采用新設(shè)備、新機具。新工藝應(yīng)對操作人員進行機械性能、操作方法等安全技術(shù)交底。

⑤所有工程的施工組織設(shè)計和施工方案都必須有安全技術(shù)措施，并詳細交底。

⑥對作業(yè)人員加強教育，正確使用防護和防凍用品，合理安排施工時間，對施工區(qū)域加大檢查力度，有冰凍現(xiàn)象的及時清掃，注意機械設(shè)備和人員的防凍。

2、現(xiàn)場安全管理

①現(xiàn)場加強安全防護工作，做好防滑措施，對設(shè)備覆蓋要及時，施工區(qū)域及時清掃，以免人員滑倒。

①現(xiàn)場內(nèi)的各種材料、乙炔瓶、氧氣等存放場地和乙炔集中站都要符合安全要求，對需要覆蓋的材料進行覆蓋，并加強管理。

②加強季節(jié)性勞動保護工作。冬期要做好防滑、防凍、防中毒工作。人行便道要做好防滑措施。霜雪天后要及時清掃。大風(fēng)雪后及時檢查各個施工區(qū)域以免事故發(fā)生。

3、冬期電氣安全管理

①在冬季施工期間，應(yīng)定期對現(xiàn)場所有動力照明線路，供配電電器設(shè)施進行檢查，對存在線路老化、安裝不良、瓷瓶裂紋、絕緣降低以及漏電等問題，必須及時更換處理。

②配電箱、電閘箱等，外殼要做接地保護。冬施期間要經(jīng)常對各種用電設(shè)備進行檢查維護保養(yǎng)，電氣器材要有漏電保護裝置，不合格嚴禁使用，配電盤、閘箱要防水防潮，指定專人每天檢查保管。

③大風(fēng)降雪降雨天氣，認真檢查現(xiàn)場臨時用電設(shè)施，檢查電路、電閘箱、變壓器等是否安全可靠，如有變形漏電等不安全隱患時，做到及時修理、加固，有嚴重隱患時應(yīng)立即停止生產(chǎn)，馬上安排解決，確保安全用電。

④加強冬季施工的用電管理，設(shè)專人每天進行檢查，清掃積雪和積冰，并每天檢查電箱內(nèi)的方漏電開關(guān)的性能，有異常時及時更換，并做好記錄。

⑤工地必須遵照《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。施工現(xiàn)場必須做到采用TN-S供電系統(tǒng)供電，夜間施工應(yīng)有良好的照明。

⑦凡屬電氣方面的機械設(shè)備。包括移動電源線或拆卸用電設(shè)備，必須由電工進行操作。各類用電人員所使用的設(shè)備停止工作時，必須將開關(guān)箱內(nèi)的開關(guān)分閘斷電，并將開關(guān)箱鎖好。

⑧因大風(fēng)降雪降雨天氣停止施工的，應(yīng)由專職電工負責(zé)對現(xiàn)場用電進行檢查，切斷電源。

⑨電工應(yīng)認真做好日巡視并記錄在冊。

4、冬季機械設(shè)備管理

①進入冬季施工前應(yīng)對機械設(shè)備全面進行一次檢查，機械車輛防止受凍。對機械傳動部位應(yīng)及時檢查，如有缺陷，及時維修、調(diào)整。

②用電動機械設(shè)備要按照規(guī)定做好接地或接零保護裝置,并經(jīng)常檢查和測試可靠性。

③現(xiàn)場手持電動設(shè)備要及時檢修，加強覆蓋。

5、消防安全

貫徹“以防為主，防消結(jié)合”的消防方針。逐級建立防火責(zé)任制，落實責(zé)任，確保施工安全。

①工地建立防火責(zé)任制，職責(zé)明確。按規(guī)定設(shè)專職防火領(lǐng)導(dǎo)小組和專職消防員。嚴格動火審批制度，制定防火措施，配備消防器材。

②按規(guī)定建立義務(wù)消防隊，有專人負責(zé)，訂出管理辦法。

③建立動用明火審批制度，按規(guī)定分級別，明確審批手續(xù)，并有監(jiān)護措施。

④倉庫及宿舍應(yīng)有防火監(jiān)護措施。

⑤滅火器由項目部安保部指定專人維修、保養(yǎng)，定期檢查，如發(fā)現(xiàn)壓力不足或損壞時要及時維護更換，確保滅火器效能正常。

⑥施工場地布置時明確留出消防通道，配齊現(xiàn)場消防器材，并有專人監(jiān)督檢查。

⑦辦公室內(nèi)已配備空調(diào)及電器采暖設(shè)備。

6、其它安全措施

①冬季施工時，走道、坡道要采用防滑措施，防止人員滑倒。

②施工時接觸汽源、熱水要防止燙傷。

③現(xiàn)場火源要加強管理，使用時應(yīng)注意通風(fēng)換氣，防止中毒。電源開關(guān)，控制箱等設(shè)施要加鎖，并設(shè)專人負責(zé)管理，防止漏電、觸電。

④項目部及施工隊的安全員要加強冬施期間各工作面的安全措施情況的檢查，嚴格執(zhí)行安全施工規(guī)范，消滅隱患。

⑤現(xiàn)場沖洗車輛等用水完成后，及時清掃周圍地面的積水，防止地面凍結(jié)；雪天后，立即組織人員掃雪，防止雪水受凍。

6、解除冬期施工后的安全管理

隨著氣溫的回升，可解除冬季施工。但注意以下2點：

1）防止地基凍融沉陷造成傾斜倒塌。

2）材料堆放場應(yīng)進行檢查和整理。

7、文明施工、環(huán)境保護措施

①結(jié)合本工程實際情況，成立以項目經(jīng)理郭建為組長的冬季文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組，對項目經(jīng)理部及各作業(yè)隊伍負責(zé)人進行明確分工，落實文明施工現(xiàn)場責(zé)任區(qū)，制定相關(guān)規(guī)章制度，確保文明施工現(xiàn)場管理有章可循。

②臨時給水給水管道供水，同時工地排水嚴格按照環(huán)保要求經(jīng)處理后排至城市污水管道。

③落實“門前三包”責(zé)任制，保持施工區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及時清理垃圾。

④施工場地及道路適時清掃，減輕揚塵污染。

⑤工程車輛的行駛路線和時間要嚴格遵守交管部門的要求，禁止超載、超高、超速行駛，車輛出工地前必須對車輛進行清洗，保證不帶泥上路，對工地周圍的道路派專人清掃，保持周邊環(huán)境的整潔。

五、安全、消防專項措施

1、建立義務(wù)消防隊：

工程確定為首的義務(wù)消防組織，項目部建立夜間值班制度，以更好的配合義務(wù)消防隊的消防防火工作。

2、施工安全管理措施：

①對施工隊進行冬季施工安全教育。加強人員冬季施工的安全意識，增強安全技能，提高作業(yè)人員的自我防范意識，更好的從事施工作業(yè)。未經(jīng)佳藝公司教育人員嚴禁上崗作業(yè)。

②注意掌握天氣情況，根據(jù)氣候變化，按要求做好冬施各項準備工作。杜絕惡劣天氣（大風(fēng)、大雪等）的施工。

③加強勞動紀律，嚴禁酒后作業(yè)；施工人員嚴禁以棉帽代替安全帽。

④項目部為勞務(wù)人員設(shè)置了熱水器，保證24小時有熱水供應(yīng)。

⑤辦公區(qū)取暖采用由公司統(tǒng)一購買的電暖氣取暖，供電線路單獨敷設(shè)，自成系統(tǒng)，過墻處采用鐵套管加以保護，確認安全后指派專人負責(zé)，以確保取暖用電的安全。生活區(qū)采用公司統(tǒng)一購買的電暖氣取暖，供電線路單獨敷設(shè)，自成系統(tǒng)，過墻處采用鐵套管加以保護，確認安全后指派專人負責(zé)，以確保取暖用電的安全。并由分包隊指派專人24小時對其進行負責(zé)管理，由項目部監(jiān)督檢查小組進行跟蹤巡查，電工24小時值班，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

⑥保溫材料必須符合環(huán)保要求及防火要求，設(shè)專人負責(zé)，妥善保管。

⑦項目部根據(jù)冬季施工的季節(jié)性，配備相應(yīng)的傷風(fēng)感冒藥品，為施工人員提供了方便。嚴禁身體不適者從事生產(chǎn)作業(yè)，杜絕施工人員因季節(jié)的交換，給施工人員帶來的安全隱患。

8注意掌握天氣情況，按照施工方案做好各項準備工作。

3、防火安全措施的落實：

①宿舍內(nèi)制定了保護采暖設(shè)施的規(guī)定，以更好的保障冬季宿舍人員的取暖問題；宿舍內(nèi)嚴禁使用電褥子及電爐子和明火取暖。對宿舍損壞的門窗、玻璃及時的進行修復(fù)。

②施工現(xiàn)場及宿舍區(qū)配備足夠的安全消防器材，對砂漿攪拌區(qū)水箱的加溫采用明火加熱，為防止火災(zāi)的發(fā)生，配備相應(yīng)的滅火器材及相應(yīng)的管理人員。

③施工現(xiàn)場用電系統(tǒng)采用TN-S接零保護系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行安全檢查標準的要求，以防止用電系統(tǒng)給施工帶來電器火災(zāi)隱患。電源開關(guān)、控制箱等設(shè)施統(tǒng)一布置，加鎖保護，嚴禁私拉亂接電器，拆接電必須找電工，臨時接線不得使用裸線?，F(xiàn)場臨時220V用電均采用公司統(tǒng)一供應(yīng)的標準線盤。

④電焊施工必須由專業(yè)的持證人員進行操作，設(shè)置必要的防火隔離措施及滅火器材。

⑤草簾等易燃物的'存放及使用由專人進行管理，采取防火措施，集中管理。周圍禁止明火作業(yè)。

⑥施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。重點防火部位配備足夠的滅火器材，及時對易燃物進行清理及碼放。

⑦施工現(xiàn)場所屬人員必須遵守施工現(xiàn)場用火管理制度，施工現(xiàn)場以配備足夠的滅火器，并設(shè)專人定期檢查、維護。由項目經(jīng)理及安全員負責(zé)對施工人員進行冬施安全培訓(xùn)、教育。

⑧消防用水和自來水管子應(yīng)加強保溫，露在地面上及樓層中的管子采用鹽棉管保溫，在地表的管子采用240磚墻砌筑暖溝，滿填滿包鋸末，上蓋竹膠板加重物壓住，消防水箱采用50厚聚苯板保溫，用膠帶纏好，將消防水箱和閥們?nèi)科鲈诜孔觾?nèi)，專人負責(zé)。

⑨保溫材料必須符合環(huán)保及消防（阻燃）要求，妥善保管，設(shè)專人負責(zé)。

4、防滑安全措施的落實

①對施工現(xiàn)場的積雪進行及時的清理，以防人員滑倒；凡從事高處懸空作業(yè)的人員，必須正確使用安全帶，穿防滑鞋，嚴禁酒后作業(yè)。

②對移動式腳手架鋼管嚴格進行清掃，防止結(jié)霜；大霧，大風(fēng)天氣嚴禁高處作業(yè)，高處作業(yè)操作平臺使用5㎝木板進行搭設(shè)，雪后進行清掃。

③對辦公室門前的結(jié)冰處及時進行清理，以防止人員滑倒。對施工人員進行必要的冬季安全教育，使施工人員增強冬季安全的防護知識，安全的完成每一道施工工序。

④各洞口、樓層周邊及施工電梯上料層進出口等臨邊加設(shè)防護欄桿及封閉遮蓋措施，做好“四口”“五臨邊”的安全防護，對支模、綁筋的架體及時清除積雪，對操作腳手板（使用5㎝厚木板鋪設(shè)）進行清掃，作業(yè)人員必須使用安全帶。對樓層周邊進行防護欄桿的搭設(shè)，樓層周邊與腳手架之間做安全平網(wǎng)支掛。使用梯子必須有監(jiān)護人進行作業(yè)監(jiān)護，對梯子采取防滑措施。

5、現(xiàn)場用電及機械設(shè)備：

①在冬季來臨前電工班組應(yīng)對施工現(xiàn)場所有機械設(shè)備電纜進行一次全面性檢測、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)機械電氣故障立即排除。由電工進行每日的安全巡查工作，防止電氣火災(zāi)及觸電事故的發(fā)生。

②用電系統(tǒng)采用TN-S接零保護系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行安全檢查標準的要求，嚴格執(zhí)行“三級控制，兩級保護”的制度，以防止用電系統(tǒng)給施工帶來電器安全隱患。

③電源開關(guān)、開關(guān)箱等設(shè)施要隨時加鎖，并設(shè)專人負責(zé)管理防止漏電、觸電。宿舍用電均使用36V安全電壓進行照明，嚴禁任何人員隨意私接亂拉電氣線路。

④冬季電焊場所設(shè)專人管理，制定電氣防火制度，嚴禁易燃、易爆物在施工焊場所，避免火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生。配備相應(yīng)的滅火器，電焊施工必須由專業(yè)的持證人員進行操作，使用標準專用電焊機閘箱，設(shè)置必要的防火隔離措施。對于老化的電纜線路及時更換，嚴禁線路被車輛碾壓。對于不合格的機具設(shè)備嚴禁進場使用。

⑤大風(fēng)天氣后全面檢查塔吊，合格后方可使用。

6、翻斗車必須由持證人員操作，每日對其進行全面檢查和維護保養(yǎng)，嚴禁其“帶病”投入施工生產(chǎn)施工。

項目施工方案 篇8

冬季施工方案（1）：

一、冬季施工準備工作

1、當工地晝夜平均氣溫（每一天6、14、21時所測室外溫度的平均值）低于+5℃或最低氣溫低于-3℃時，砼工程按冬季施工辦理。

2、為保證工程施工質(zhì)量，在冬季的12月20至次年的3月10日嚴格按冬季施工要求進行施工。

3、開工前與當?shù)貧庀蟛块T簽訂服務(wù)合同，及時掌握天氣預(yù)報的氣象變化趨勢及動態(tài)，以利于安排施工，做好預(yù)防準備工作。

4、根據(jù)本工程施工的具體狀況，確定冬季施工需要采取防護的具體工程項目或工作資料，制定相應(yīng)的冬季施工防護措施，并在物資和機械做好儲備和保養(yǎng)工作。

5、施工機械加強冬季保養(yǎng)，對加水、加油潤滑部件勤檢查，勤更換，防止凍裂設(shè)備。

6、檢查職工住房及倉庫是否到達過冬條件，及時按照冬季施工保護措施施作過冬篷，準備好加溫及烤火器件。當采用煤爐和暖棚施工時，作好防火、防煤氣中毒措施，棚內(nèi)務(wù)必有通風(fēng)口，保證通風(fēng)良好，并準備好各種搶救設(shè)備。

7、在進入冬季前施工現(xiàn)場提前作好防寒保暖工作，對人行道路、腳手架上跳板和作業(yè)場所采取防滑措施。

二、橋涵工程冬季施工保證措施

1、橋梁工程

我部5座橋均已施工完畢，橋上竣工測量工作已完成?，F(xiàn)還未進行鋪架工作。在冬季來臨前將錨栓孔內(nèi)碎石雜務(wù)、積水清理干凈，用采膠布沙袋將孔進行覆蓋，避免雨雪進入孔內(nèi)凍壞混凝土。

對橋梁人行道步板及托架預(yù)制工作采用在暖棚內(nèi)進行施工。

當架橋機對橋梁鋪架完畢后根據(jù)天氣及工期進度按排是否進行托架安裝。當需要進行安裝施工時，橋上務(wù)必使用防滑腳手架，上橋施工所有人員務(wù)必穿防滑靴系安全繩后方可上橋操作施工。

2、混凝土工程冬季施工保證措施

2。1、冬季條件下灌注的砼，在遭受凍結(jié)之前，采用普通硅酸鹽水泥配置的混凝土其臨界抗凍強度不低于設(shè)計標號的30%，C15及以下的混凝土其抗壓強度未到達5Mpa前，不得受凍。在充水凍融條件下使用的砼，開始受凍時的強度不低于設(shè)計標號的70%。

2。2、冬季施工的砼配制、拌合、運輸：

2。2。1、為減少、防止混凝土凍害，選用較小的水灰比和較低的坍落度，以減少拌合用水量，此時可適當提高水泥標號，水泥標號不底于P。O32。5。當混凝土摻用防凍劑（外加劑）時，其試配強度較設(shè)計強度提高一個等級。在鋼筋混凝土中禁止摻用氯鹽類防凍劑，以防止氯鹽銹蝕鋼筋。

2。2。2、拌合設(shè)備進行防寒處理，設(shè)置在溫度不低于10℃暖棚內(nèi)。拌制砼前及停止拌制后用熱水洗刷拌合機滾筒。拌制砼時，砂石骨料的溫度持續(xù)在0℃以上，拌合用水溫度不低于5℃。必要時，先將拌合用水加熱。當加熱水不能滿足拌合溫度時，可再將骨料均勻加熱。

2。2。3、水及骨料按熱工計算和實際試拌，確定滿足混凝土澆注需要的加熱溫度。

2。2。4、水的加熱溫度不宜高于80℃。當骨料不加熱時，水可加熱至80℃。以上，此時要先投入骨料和已加熱的水進行攪拌均勻，再加水泥，以免水泥與熱水直接接觸。

2。2。5、當加熱水不能滿足要求時，可將骨料均勻加熱，其加熱溫度不應(yīng)高于60℃。片石混凝土摻用的片石可預(yù)熱。

2。2。6、水泥不得直接加熱，能夠在使用前轉(zhuǎn)運入暖棚內(nèi)預(yù)熱。

2。2。7、砼的運輸過程快裝快卸，不得中途轉(zhuǎn)運或受阻，運送中覆蓋保溫防寒。當拌制的混凝土出現(xiàn)坍落度減小或發(fā)生速凝現(xiàn)象時，應(yīng)進行重新調(diào)整拌和料堤的加熱溫度。

2。2。8、混凝土拌合時光較常溫施工延長50%左右，對于摻有外加劑的混凝土拌制時光應(yīng)取常溫拌制時光的1。5倍。砼卸出拌合機時的最高允許溫度為40℃，低溫早強砼的拌合溫度不高于30℃。

2。2。9、骨料不得帶有冰雪和凍塊以及易凍裂的物質(zhì)，嚴格控制混凝土的配合比和坍落度，由骨料帶入的水分以及外加劑溶液中的水分均應(yīng)從拌合水中扣除。

2。2。10、拌制摻用外加劑的混凝土?xí)r，當外加劑為粉劑時，可按要求摻量直接撒在水泥上方和水泥同時投入。當外加劑為液體，使用前按要求配置成規(guī)定溶液，然后根據(jù)使用要求，用規(guī)定濃度溶液再配置成施工溶液。各溶液分別放置于有明顯標志的容器內(nèi)，不得混淆。

2。2。11、冬季施工運輸混凝土拌和物時，盡量減少混凝土拌和物熱量損失措施：

1）正確選取拌和機擺放位置，盡量縮短運輸距離，選取最佳運輸路線，縮短運輸時光。

2）正確選取運輸容器的形式、大小和保溫材料。對長距離的運輸，采用混凝土輸送車，容量根據(jù)混凝土施工用量和澆注時光選取。距離較小時可采用敞開式運輸車，但務(wù)必進行加蓋隔熱材料。

3）盡量減少裝卸次數(shù)并合理組織裝入、運輸和卸出混凝土工作。

2。3、冬季施工的砼澆注：

2。3。1、混凝土澆注前，清除干凈模板和鋼筋上的冰雪和污垢，當環(huán)境氣溫低于-10℃時，采用暖棚法將直徑大于25mm的鋼筋加熱至正溫。

2。3。2、砼的灌注溫度，在任何狀況下均不低于5℃，細薄截面砼結(jié)構(gòu)的灌注溫度不宜低于10℃，砼分層連續(xù)灌注，中途不間斷，每層灌注厚度不大于20Cm，并采用機械搗固。

2。3。3、新、舊混凝土施工縫的清理：

1）前層混凝土的強度不得小于1。2Mpa。

2）施工縫處的水泥砂漿、松動石子或松弱混凝土務(wù)必鑿除干凈，并用水沖洗干凈，但不得有積水。

3）新混凝土在澆注前，宜在橫向施工縫處先鋪一層厚約15mm并與混凝土灰砂比相同而水灰比略小的水泥砂漿。然后再繼續(xù)澆注新層混凝土。施工縫處的新層混凝土要重點搗實。

4）冬期施工接縫混凝土?xí)r，在新混凝土澆注前對結(jié)合面進行加熱使結(jié)合面有5℃以上的溫度，澆注完成后，及時加熱養(yǎng)護使混凝土結(jié)合面持續(xù)正溫，直至進澆注混凝土獲得規(guī)定的抗凍強度。

5）當舊混凝土面和外露鋼筋暴露在冷空氣中時，對新、舊混凝土施工縫1。5m范圍內(nèi)的混凝土和長度在1。0m范圍內(nèi)的外露鋼筋進行防寒保溫。

6）混凝土采用機械搗固并分層連續(xù)澆注，分層厚度不小于20cm。

2。4、冬季施工的砼養(yǎng)護：

混凝土養(yǎng)護采用暖棚法和摻加防凍劑法養(yǎng)護。

2。4。1、暖棚法養(yǎng)護：此方法適用于框架施工

1）在構(gòu)筑物周圍用鋼管搭設(shè)大棚，用采膠布包裹密封，大棚搭設(shè)務(wù)必牢固、不透風(fēng)，上覆蓋草帶。

2）采用燃煤取暖爐加熱，務(wù)必將爐的排氣管引出棚外，將煙氣排到棚外。以防止煤氣中毒和防止氧化碳濃度過高加速混凝土的碳化。

3）暖棚內(nèi)底部溫度不低于5℃，當?shù)陀?℃時應(yīng)采取增加煤爐的辦法?；炷琉B(yǎng)護期間，安排專人對煤爐進行檢查，填加燃煤，持續(xù)棚內(nèi)溫度。

4）暖棚內(nèi)應(yīng)有必須的濕度（由實驗室測定），當濕度不夠時，要向混凝土面及模板灑水或覆蓋潤濕堤草袋。

2。4。2混凝土摻加防凍劑的養(yǎng)護：

1）混凝土外露表面采用采膠布加草袋進行覆蓋，在負溫狀況下不得澆水養(yǎng)護。

2）混凝土養(yǎng)護初期的溫度，不得低于防凍劑規(guī)定的溫度，當達不到規(guī)定的溫度時，且混凝土強度小于3。5Mpa時要采取保溫措施，使混凝土溫度不低于防凍劑規(guī)定的溫度。

2。5、混凝土拆模

2。5。1、冬季混凝土拆模強度應(yīng)滿足以下要求：

滿足混凝土正常溫度下拆模強度的要求，并同時滿足抗凍要求的規(guī)定

正常溫度下混凝土拆模強度：

側(cè)模在混凝土強度到達2。5Mpa以上，且其表面及棱角不因拆模而受損時，方可拆模。

底模應(yīng)在混凝土強度貼合以下要求時方可拆模。

結(jié)構(gòu)類型結(jié)構(gòu)跨度（m）到達混凝土設(shè)計強度的.百分率（%）

板、拱≤250

2—875

梁≤875

>8100

懸臂梁（板）≤275

>2100

2。5。2、混凝土與環(huán)境的溫差不得大于15℃，當溫度差在10℃以上，但低于15℃，拆除模板后立即在混凝土表面采取覆蓋措施，如覆蓋草袋及彩膠布。

2。5。3、采用暖棚法養(yǎng)護的混凝土，當養(yǎng)護完畢后得環(huán)境氣溫仍在0℃以下時，應(yīng)待混凝土冷卻至5℃以下后，方可拆除模板。

2。6、冬季施工混凝土質(zhì)量檢查

2。6。1、冬季混凝土質(zhì)量檢查除滿足一般混凝土要求外還要滿足下列要求。

2。6。2、在砼拌制和灌注期間，測定水和粗細骨料裝入攪拌機時的溫度、砼的拌制溫度、灌注溫度和環(huán)境溫度。每一工作班至少檢測4次。用低溫早強砼或用蓄熱法養(yǎng)護砼時，在灌注后3天內(nèi)隨時進行檢測。

2。6。3、冬季施工砼除按規(guī)定制作標準養(yǎng)護的試件外，還根據(jù)建筑物養(yǎng)護、拆模和承受荷載的需要，制作施工檢查試件，借以查明強度的發(fā)展狀況。施工檢查試件的養(yǎng)護應(yīng)與建筑物相同。

3、砌體工程冬季施工保證措施

本管段的砌體工程主要是路基加固及附屬工程及部分框架頂進到位后擋墻工程。對于分散、量少、不影響工期的工點冬季盡量不安排施工，對砌體集中且工期緊迫要求的工點能夠安排在冬期施工。

3。1、砌體工程防凍要求：

砂漿強度未到達設(shè)計強度的70%前，不得使其受凍。

冬期施工的氣溫、冬期施工前的準備貼合前述要求。

3。2、砂漿配置及砌筑

采取以下措施保證砂漿正溫砌筑：砂漿原材料加熱、暖棚內(nèi)拌制砂漿、摻鹽法、就近工點拌制、減少積存、避免倒運。

3。2。1、砂漿原材料加熱；同混凝土原材料加熱，透過熱工計算，采用暖棚法時保證砂漿砌筑溫度不低于5℃。

3。2。2、砂漿在暖棚內(nèi)機械拌制，環(huán)境溫度不低于5℃，攪拌時光不少于2min。當砂漿用量較少時，可在暖棚內(nèi)人工拌制，務(wù)必嚴格按配合比過稱計量，翻拌次數(shù)較常溫增加2—3次。

3。2。3、砂漿隨拌隨用，中途不倒運，每次拌制砂漿盡量在30min內(nèi)用完，當在運輸或儲存過程中發(fā)生離析、泌水現(xiàn)象時，砌筑前要重新拌和。已凝結(jié)或凍結(jié)的砂漿一律不得再使用。

3。2。4、暖棚設(shè)在每個工點，兼作砌體養(yǎng)生用，保證短距離運輸砂漿（距離一般不超過20m），能夠避免積存，無須倒運。

3。2。5、砌體所用的石料，砂預(yù)先清除冰雪凍塊，并且根據(jù)工程進展，提前運入棚內(nèi)。石料表面與砂漿的溫差不高于20度。

3。3、砌體養(yǎng)護

所施工砌體隨砌筑隨覆蓋養(yǎng)護，一般狀況下采用覆蓋草袋及采膠布養(yǎng)護砼和砌體。

對有條件的框架擋墻可采用暖棚法養(yǎng)護，即砌體在暖棚內(nèi)進行砌筑施工。其施工同混凝土暖棚法施工。

冬季施工砌體除按規(guī)定制作標準養(yǎng)護的試件外，再根據(jù)建筑物養(yǎng)護、拆模和承受荷載的需要，制作施工檢查試件，借以查明強度的發(fā)展狀況。檢測試件的養(yǎng)護應(yīng)與建筑物相同。

4、鋼筋工程冬季施工保證措施

在負溫條件下，鋼筋的力學(xué)性能發(fā)生變化，屈服點和抗拉強度增加，伸長率和抗沖擊韌性降低，脆性增加，加工性能下降。

4。1、冬期鋼筋的閃光對焊采用在室內(nèi)進行，焊接時的環(huán)境氣溫不低于0℃。

4。2、鋼筋提前運入加工棚內(nèi)，焊接完畢后的鋼筋待完全冷卻后才能搬運往室外。

4。3、在困難條件下，對以承受靜力荷載為主的鋼筋，閃光對焊的環(huán)境氣溫可適當降低至-10℃。

4。4、冬期電弧焊接時，有防雪、防風(fēng)、及保溫措施，并選取韌性較好的焊條。焊接后的接頭嚴禁立即接觸冰雪。

4。5、幫條焊時幫條與主筋之間采用五點定位焊固定，搭接焊時用兩點固定，定位焊縫應(yīng)離幫條或搭接端部20mm以上，幫條與搭接焊縫厚度不小于0。3d，并不大于4mm，焊縫寬度不得小于0。7d，并不得小于8mm。

三、路基工程冬季施工保證措施

冬季低溫路基施工的重點是處理好土壤的防凍、土壤的挖掘及土方的填筑三個環(huán)節(jié)。

1、路堤填筑施工

1。1、低溫的界定：晝夜平均氣溫在0℃。以下且連續(xù)15d，均應(yīng)按低溫施工辦理。

1。2、低溫施工的路堤務(wù)必在凍結(jié)前處理完畢，處理方法除滿足路基一般施工規(guī)定外，還要清理干凈冰雪、疏干積水、坑洼處用與地基同類型的未凍土填平壓實。處理好的地基隨即覆蓋不使凍結(jié)。

1。3、路堤填筑

1。3。1、填料要求：

低溫填筑路堤用料，一般采用A類填料，本段路堤填筑均選用卵石土（滲水土）。

1。3。2、填筑壓實

填土厚度；冬期路基施工按橫斷面全寬分層平鋪，分層填筑厚度按正常溫度施工的厚度減薄20—25%，并不得鋪成斜層，已鋪土層未壓實前不中斷施工；路堤填筑每側(cè)超寬填10—50cm并壓實，待冬期過后修整邊坡時削去剩余部分并夯拍密實。

施工地段的積雪，施工前進行清除干凈。

施工中遇大雪或其他原因中途停工時，整平填層及邊坡并加覆蓋；繼續(xù)施工前，清除干凈邊面冰雪。

填筑路堤要隨挖、隨運、隨填、隨壓實，已鋪土層未壓實前，不得中斷施工。保證挖、運、填、壓的周轉(zhuǎn)時光小于土的凍結(jié)時光。

對取土場宜一次連續(xù)挖至設(shè)計標高，挖土前清除干凈表面積雪，對取土場、路堤邊坡外露土層采用草袋進行覆蓋。

低溫施工的路基坡面及邊坡整修工作在來年解凍后進行。

2、級配碎石工程

2。1、級配碎石盡量搶在冬期以前完成，部分剩余量在0℃以上天氣晴朗、風(fēng)力較小的時光施工，雨雪天不施工。

2。2、碎石級配均勻，結(jié)冰的集料不使用，對石粉進行遮蓋，防止雨雪淋濕。

2。3、攪拌級配碎石按配合比一次將水加足，避免施工現(xiàn)場灑水，裝運中及時加蓋防寒棚布，并盡快運至現(xiàn)場。

2。4、攪拌好的級配碎石運至現(xiàn)場后，立即攤鋪碾壓，避免長時光裸露，已鋪層未壓實前不得中斷施工。

2。5、碾壓檢測合格后立即使用彩膠布覆蓋，并加蓋草袋保溫養(yǎng)護，此時不得灑水養(yǎng)護。

2。6、施工中級配碎石攪拌，務(wù)必根據(jù)運輸、攤鋪潛力相匹配，要銜接好，做到隨拌隨用，減少拌制好的級配碎石停留時光及材料浪費。

四、機械設(shè)備冬季防寒、防凍、防火、防滑工作措施：

1、在進入冬季前對所有機械設(shè)備做全面的維修和保養(yǎng)，作好油水管理工作，結(jié)合機械設(shè)備的換季保養(yǎng)，及時更換相應(yīng)牌號的潤滑油；對使用防凍液的機械設(shè)備確保防凍液貼合當?shù)胤纼鲆?；未使用防凍液的機械設(shè)備要采取相應(yīng)的防凍措施（采取停機后排放冷卻水或進入暖棚車間內(nèi)）

2、各種車輛使用的燃油，要根據(jù)環(huán)境氣溫選取相應(yīng)的型號，冷車起步時，要先低速運行一段路程后再逐步提高車速。

3、冬季車輛啟動發(fā)動機前，嚴禁用明火對既有燃油系統(tǒng)進行淤熱，以防止發(fā)生火災(zāi)。

4、冰雪天行車，汽車要設(shè)置防滑鏈；司機在出車前檢查確認車輛的制動裝置是否到達良好狀態(tài)，不滿足要求時不得出車，遇有六級以上大風(fēng)、大雪大霧不良氣候時停止運行。

5、嚴格執(zhí)行定機定人制度，機械保管人員要堅守崗位，看管好設(shè)備，并作好相應(yīng)的記錄。嚴格執(zhí)行派車單作業(yè)票制度

冬季施工方案（2）：

一、工程概況

該辦公樓總建筑面積7446m2，為六層框架結(jié)構(gòu)，地下室停車場為C25鋼筋混凝土地面，坡道為C35鋼筋混凝土擋土墻，基礎(chǔ)混凝土為C25，地下柱C35，一~三結(jié)構(gòu)層梁板混凝土為C30、柱為C35，結(jié)構(gòu)四層以上梁板C25、柱C30。地下室地面墊層為C15，地下室地面面層為C25。

該辦公樓實際開工日期為20xx年8月1日，合同要求20xx年7月22日竣工交付使用?？鄢齻€半月的冬季，實際施工時光為六個半月，比定額工期縮短30%以上，要按期完工今年務(wù)必施工完五層結(jié)構(gòu)平面和17。85米處的獨立柱，以及地下室地面面層。就務(wù)必采取冬季施工，方能為按期完工創(chuàng)造條件，冬期施工起止日期，按本地的氣候條件一般為11月1日至第二年3月15日。溫度為-25~10℃，早晚溫差大，起止日期可經(jīng)實測定，也可由甲、乙雙方協(xié)商統(tǒng)一劃定。

二、冬季混凝土特點及采取的方法

1、冬季混凝土特點：凝結(jié)時光：0℃~4℃時，比15℃延長3倍，溫度降到0。3~0。5℃時，混凝土開始凍結(jié)后，反應(yīng)停止，-10℃時，水化反應(yīng)完全停止，混凝土強度不在增長，混凝土中水凍脹體積增加9%，硬化的砼結(jié)構(gòu)遭到破壞，及發(fā)生凍壞。要保證不發(fā)生凍寒，我施工方?jīng)Q定采取的措施如下：

2、負溫混凝土：除水泥以外的混凝土全部進行保溫防護，養(yǎng)護過程采用蓄墊保溫措施盡量延長砼在正溫狀態(tài)下的硬化強度間的蓄墊法方案。

負溫砼施工要點：

當摻入防凍劑的砼用的原材料應(yīng)根據(jù)不一樣的氣候，按下列方法進行加熱，

（1）、氣溫低于-5℃，不低于-8℃時，用加熱水拌和砼，水溫高于65℃時，應(yīng)先將水和骨料拌合，再加入水泥。

（2）、氣溫低于-10℃時，骨料可搭建暖棚或采取加熱措施，水溫不高于60℃。

（3）、攪拌前用熱水沖洗攪拌機并適當延長攪拌時光50%。

拌合物出攪拌機溫度大于10℃，入模溫度大于5℃。

澆灌砼注意事項：

（1）、15分鐘內(nèi)應(yīng)將現(xiàn)場砼澆灌完畢。

（2）、在負溫狀況下，不能澆水。

（3）、外部加以覆蓋，保溫材料，養(yǎng)護初期，溫度不得低于防凍劑的規(guī)定溫度。

（4）、當氣溫低于-15℃時，受凍臨界強度不得小于4N/mm2，及大小設(shè)計強度的20%。

3、蓄墊法適合條件：5℃~-15℃大模板墻柱架結(jié)構(gòu)梁、柱、板混合結(jié)構(gòu)。

（1）、原材料加熱。

（2）、低溫早強劑、防凍劑。

（3）、一般保溫材料或高材料，費用底。

三、施工生產(chǎn)任務(wù)安排及施工布置

1、冬施準備

（1）、材料的加熱設(shè)備、設(shè)施進場：

①、架空砼攪拌用鋼制熱水水箱，2m3左右，搭設(shè)距地2。0m左右，下部用ф50鋼管搭設(shè)生火架，下加煤碳生火加熱。

②、在磚砌臺上用鋼板搭設(shè)加熱臺，上鋪砂子，下加煤碳生火加熱

③、用廢舊油桶1割2加工火爐20個，提高整體四周溫度。

(2)、聯(lián)系鋼筋砼工程適用的外加劑，外加劑使用前應(yīng)有廠名、規(guī)格、數(shù)量、添加比例，并應(yīng)進行復(fù)檢工作。按水泥用量的3%計，其使用說明書、合格證務(wù)必齊全。

（3）、攪拌機保溫

攪拌機前后臺的入口應(yīng)做好封閉棚，設(shè)置熱水罐，外加劑標準計量設(shè)備，用完畢后清洗的污水應(yīng)做好排水，防止四處飛賤，造成結(jié)冰，影響道路使用安全。

（4）、保溫材料選用

①選用隔氣性能好的塑料薄膜，保溫性好的稻草草簾，購買加厚塑料布、稻草蓮備用各2500m2。。

②施工用水管道采用鋼管外進行巖棉保溫。

③施工地點門窗口用布棉簾子和加厚塑料布圍護。

④室內(nèi)氣溫使用干濕溫度計，備25支溫度計掛貼在操作實際施工區(qū)內(nèi)，并每2小時測量一次，用表格填寫清楚，作為原好記錄。

⑤、根據(jù)氣候狀況，砼澆灌四周周邊生火保溫。

⑥、當溫度差別太大時，應(yīng)將砼的澆灌部位整體進行圍護來保護其砼的強度均勻穩(wěn)定的增強。

2、施工進度布置

當連續(xù)5天日平均氣溫穩(wěn)定低于5度時進入簡冬期施工：從11月1日開始施工澆灌完畢的砼面夜間覆蓋塑料布，架空2cm，以防砼表面受凍起皮。

（1）、砼攪拌用水加熱，溫度35~60度時，每班第一盤砼攪拌前，先用熱水預(yù)熱攪拌機2分鐘。

（2）、澆筑現(xiàn)場準備及振搗時光要求。

攪拌前，澆筑工具人員到位，模板內(nèi)不得有雜物，不澆水，砼運到現(xiàn)場后15分鐘內(nèi)振搗完畢，砼入模溫度不低于5度。

（3）、防凍劑

防凍劑宜選用硝酸鈣（含加氣、減水組分更好）摻量按使用說明書用量為3%，由定量容器加入，不得多加或少加。

（4）、砼保溫養(yǎng)護

砼表面收抹完后，立即用塑料面覆蓋，上鋪稻草蓮，上部再覆蓋加厚塑料布一層，砼不得灑水養(yǎng)護，持續(xù)草蓮干燥。

（5）、在砼施工區(qū)，分點放置溫度計，派專人察看溫度，以便于隨時加大生火范圍，提高溫度，保證質(zhì)量。

（6）、當室外最低平均氣溫低于-10度時，砼施工停止。

值班人員時刻注意加煤和火勢確保以澆灌砼的溫度，并且防止息火和火災(zāi)事故的發(fā)生。

四、施工項目的實際工作量，

具體工程量為：C25鋼筋混凝土地面為200m3，五層結(jié)構(gòu)平面為260m3，五層獨立柱21m3。

五、材料計劃

材料計劃后附

六、施工技術(shù)措施

施工規(guī)范規(guī)定，冬季臨近時，當連續(xù)5天日平均氣溫穩(wěn)定低于攝氏5度，則施工進入冬期施工。

1、鋼筋工程

（1）當環(huán)境溫度低于-5℃狀況下，對鋼筋的對焊時，焊工務(wù)必有合格上崗證件，應(yīng)嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施，加強焊工的安全意識，防止發(fā)生燒傷、觸電和火災(zāi)等事故，在大面積焊接前，應(yīng)先進行試焊，經(jīng)檢驗合格后，方可進入實際現(xiàn)場具體施工點施焊，并應(yīng)根據(jù)施工條件進行焊接工藝參數(shù)調(diào)整，使焊縫和熱影響區(qū)緩慢冷卻并應(yīng)有擋風(fēng)措施，未冷卻的接頭應(yīng)避免冰雪接觸。在焊接完畢后，應(yīng)對全部接頭的外觀質(zhì)量進行自檢。

（2）全部獨立柱鋼筋由于直徑大于ф20，故均采用電渣壓力焊，現(xiàn)場截取試件進行強度試驗（用3個拉伸，3個彎曲試驗）按200個同類型接頭按為一批，合格后方可繼續(xù)施焊。

并在接頭外不得有橫向裂縫，不得有表面燒傷，按頭處的彎折，編移不得大于0。1感覺直徑，同時不得大于2cm，外觀不合格的地方要重新切除，重焊后，可提交二次驗收。

（3）、在施焊過程中注意事項：

①、在對焊機使用時應(yīng)裝設(shè)電壓表，如電壓降大于5%，應(yīng)適當提高變壓器級數(shù)，電壓的電壓降到8%以下，則應(yīng)停止焊接，以確保質(zhì)貼合要求。

②、每一天在焊試件前均要先進行試焊，調(diào)減電壓到正常使用范圍內(nèi)方可進行實際焊接。

③、在焊接前，應(yīng)清除鋼筋焊接部位處的鐵銹，污物等端部扭曲，彎折應(yīng)予以矯直，對不符要求的接觸部位應(yīng)切除。

2、砼的工程

冬期砼的實質(zhì)是在自然負溫環(huán)境中要創(chuàng)造各種可能的養(yǎng)護條件，使砼得到硬化并增強?，F(xiàn)場采用強制攪拌機，微電腦控制計量。

⑴材料要求：

①、水泥選用神華集團的天橋P42。5普通硅酸鹽水泥。進入現(xiàn)場應(yīng)進行常規(guī)安定性和強度試驗，合格后方可使用。

②、粗骨料選用山西柳林的20~40標準料，并應(yīng)極配良好、堅硬，拉到現(xiàn)場后此料應(yīng)無冰塊、雪團等。進入現(xiàn)場后進行壓碎和級配試驗，合格后方可投入使用。

③、拌合水為甲方帶給的民用地下清水（深井70m以下）。

④、配合比，按試驗室?guī)Ыo的配合比比設(shè)計圖紙高一個標號進行，柱由C30變?yōu)镃35，梁板由C25變?yōu)镃30。

⑵、砼的澆筑要點：

混凝土攪拌控制時光比常溫延長50%左右。由塔吊到施工地點澆灌應(yīng)盡可能縮短時光。

①、澆筑時要、保證砼的均勻性和密實性，保證的整體性，尺寸應(yīng)準確，鋼筋預(yù)埋件位置應(yīng)誤差小于2cm，拆模后砼表面應(yīng)平整、光滑，無蜂窩、麻面、缺棱掉角現(xiàn)象，為防止凍結(jié)，在澆筑前應(yīng)對現(xiàn)場已綁扎支模的柱、梁、板進行防風(fēng)砂、防凍結(jié)雪保護，并對由于氣溫下降造成凍結(jié)的砼進行二次加熱攪拌，使攪拌場具有適宜的施工和易性再澆筑。

②、施工縫的位置：獨立柱留在梁底20—30mm水平縫處，梁、板、墻應(yīng)留垂直縫，板留在結(jié)構(gòu)剪力較小的板的部位并應(yīng)//板短邊方向，且便于二次施工。

樓梯留在樓梯長度中間1/3范圍內(nèi)。

③、在施工縫和后澆帶澆工中，應(yīng)先剔掉水泥薄膜和松動石子，濕潤沖洗干凈，在接縫處的砼溫度高于原砼2℃以下，然后先鋪水泥素漿一層，應(yīng)比原砼的強度高于1。2MPa，再進行澆灌，梁、板后澆帶處應(yīng)去掉直搓以外的松動部位，構(gòu)成垂直接縫，再按設(shè)計比例摻入，WG—HEA型膨脹劑，采用比原混凝土強度等級高一級的砼搗實。

(3)、砼澆灌過程質(zhì)量控制：

配合比比原施工配合比提高一個標號，坍落度控制在5—7cm，骨料含泥量＜2%，砂＜3%來控制質(zhì)量。

①、在澆灌前還應(yīng)對機械和使用的.手中工具（鐵鏟、撬桿）等做一遍檢查。

②、在后澆帶中的梁、板鋼筋不斷開，砼拌和物入模澆灌，務(wù)必振動密實，并能充分填滿模板的各個角落，振動到混凝土不下沉為止，由于是冬季施工，振搗要快速，不得任意拖延振搗時光。

③、柱施工要點

在澆筑中，每個施工內(nèi)柱子應(yīng)按外向內(nèi)對稱左右順序澆筑，不得從一方向推進，以防止模板受推逐漸傾斜，造成積累誤差，避免底部少振漏振，和四角過振，造成棱角處混凝土產(chǎn)生離析，拆模后影響柱砼的外觀質(zhì)量。

④、梁、板施工要點

由于本辦公樓設(shè)有后澆帶，因此在施工中能夠采用向一方向推進的辦法，施工中由于梁的高于均小于750，故能夠同時進行梁、板澆灌，為了修補，冬季施工期，采用24小時不間斷，連續(xù)作業(yè)方法，不留施工縫，一次澆筑到后澆帶部為⑩~④，后澆帶1。2mm寬處空開，再從①~④進澆灌，在澆灌中，梁和側(cè)面要實，避免孔洞，在柱梁交錯處，由于鋼筋應(yīng)過大，采用20mm細振動棒，提高一標號用C35砼10—30骨料澆灌。

⑷、砼表面處理、養(yǎng)護、保養(yǎng)：

①、振搗后用木抹子抹平，50厚木水平靠尺找平，表面刷成毛面以便增加地面墊層于面層的粘結(jié)性，并應(yīng)用滿鋪架空塑料布二層，草蓬一層保溫，負溫狀況下不進行灑水養(yǎng)護。

②、梁及五層柱整體模板不拆除。

③、冬季停工后將露出柱頂?shù)匿摻钣盟芰喜祭p裹，以防冬季鋼筋受雪水浸蝕生銹，造成二次除銹，增大費用。

④、五層獨立柱除采取自身保溫措施外，當平均氣溫下降到0℃以下時，將四周全部圍護，防止西北風(fēng)，并且在每兩根柱之間加設(shè)一處火爐，來確保柱周邊整體溫度，連續(xù)14天生火不間斷，從而保證其強度穩(wěn)定增強。

⑸、冬期混凝土施工流程：

①、地下室砼施工方法：首先清理施工部位內(nèi)的雜物并對鋼筋進行整形、支模完畢后，經(jīng)驗收貼合要求并保溫措施得到要求后再進行澆灌。

采用素漿一道——C30砼澆灌（攪拌水務(wù)必加溫到50℃以上并加入水泥重3%的防凍劑和2%的膨脹劑）——澆灌完畢抹面成型后，采取保護措施防止凍裂（用加厚塑料布和稻草簾覆蓋），室溫保證措施后附。

②、五層結(jié)構(gòu)平面施工方法：首先進行整體鋼筋綁扎和模板支設(shè)完畢，驗收后用塑料布將整體大面積進行覆蓋保護，待氣溫回升穩(wěn)定后一次進行澆灌。在四層結(jié)構(gòu)平面以上空間設(shè)置封閉取暖，以保證五層結(jié)構(gòu)平面均勻溫度，其余施工方法同后澆帶施工方法。

③、五層獨立柱施工方法：首先將鋼筋和模板工序完畢，驗收合格后，用塑料布和草簾進行圍護，再進行砼澆灌，施工方法同五層結(jié)構(gòu)平面，此處模板和圍護材料均不得拆除，以保證獨立柱的強度。

⑹、拆模要求：

①、為了保證混凝土不因拆模引起凍壞，降低其強度。因現(xiàn)場支模材料充足，故不進行拆模，第二年氣溫回升，后一次拆除，如拆模后，砼表面溫度與環(huán)境的溫差大于15℃，還要進行保溫措施。

②、養(yǎng)護時光分別為：-5℃5天，-10℃9天，-15℃14天，-20℃25天。

對少量需拆除后再進行二次澆灌的樓梯構(gòu)造柱部位，應(yīng)采取巖棉毯柱表面保溫，待強度到達要求后再拆除其巖棉毯保護。

③、結(jié)構(gòu)層梁板澆灌完畢后，其表面上部不得堆放過量的鋼管，模板等支模和腳手架材料。

⑺、砼溫度測定：

①、采用每24小時測量6次為標準，進行施工現(xiàn)場氣溫測量。

②、對拌和材料和防凍劑等溫度每工作班不小于3次。

③、對出攪拌機的砼拌和物，每2小時測量一次。

④、對澆灌現(xiàn)場用的砼，至少2小時測量一次。

⑤、對養(yǎng)護過程的砼，在初疑前，每2小時一次，最凝后每24小時2次。

⑥、為了確保砼內(nèi)部溫度的穩(wěn)定，在砼梁的溫度較低的上部和獨立柱的中部設(shè)測溫度孔，即在澆筑時預(yù)埋一些一端封閉的溫管，并加以覆蓋，該孔應(yīng)有詳細的編號，溫度計每一天至少三次測量，每次至少5分鐘以上，并記下溫度。

⑦、上述所有測量，均應(yīng)按順序、時光、編號記錄成冊，

⑻、試件的留置標準及試驗：

除按混凝土規(guī)范4。6。4條規(guī)定，留置試塊外。

①、在梁、柱澆灌時，每50m3砼應(yīng)留一批，，每批至少4組，分別在-28d，拆模、+28d時和使用時實際試壓其強度，該摻防凍劑砼試件應(yīng)在澆筑點制作完成，應(yīng)在工地用同期澆灌的砼拌和物制作并與結(jié)構(gòu)同一條件下養(yǎng)護，并放置在最易受凍的地方。并進行強度試驗。

②、除按規(guī)定試壓外，在得到抗凍臨界強度時，拆模時，及拆除支撐前，應(yīng)進行試壓，試件不能再受凍時候試驗。

③、當?shù)玫皆囼灂r光時，應(yīng)放在15~20℃時，室內(nèi)解凍5~6小時，或浸入10℃中，解凍6小時，擦干后試壓。

七、冬期施工安全教育及培訓(xùn)

冬期施工應(yīng)遵守安全法規(guī)和規(guī)程

①、對全體職工定期進行技術(shù)安全教育，結(jié)合工程任務(wù)在冬施前做好安全技術(shù)交底，配備好安全防護用品。

②、由安全員對工人務(wù)必進行安全教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，對變換工種及臨時參加生產(chǎn)勞動的人中，也要進行安全教育和安全交底。

③、特殊工種（包括：電氣、架子、起重、鍋爐、焊接、機械、車輛等工種）須經(jīng)有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，持有上崗證后方可操作。

④、所有工種的都務(wù)必有安全員的詳細安全措施交底，否則不許施工。

八、現(xiàn)場安全管理措施

1、施工現(xiàn)場管理

①、現(xiàn)場內(nèi)的各種材料、半成品、砼構(gòu)件、乙炔瓶、氧氣等存放場地都要貼合安全要求，并加強管理。

②、加強季節(jié)性勞動保護工作。霜雪天后要及時清掃。大風(fēng)

項目施工方案 篇9

當室外日平均氣溫連續(xù)5天穩(wěn)定低于5℃或當日最低氣溫低于0℃時，就進入冬季施工。目前已進入冬季，給施工帶來了很大的困難，常規(guī)的施工方法已不能適應(yīng)該季節(jié)，為確保工程進度、質(zhì)量和安全，減少不必要的經(jīng)濟損失，特制定如下施工方案以指導(dǎo)施工人員施工。

浙江商品城工程除A區(qū)有因拆遷問題而滯后的3#、4#、5#、6#南半段主體正在基礎(chǔ)施工未封頂仍存在砼工程外，其余棟號包括B區(qū)已全部主體封頂，正在進行砌體及內(nèi)外粉刷施工，因此本方案將對鋼筋、砼、砌體、粉刷等工程方面冬季施工應(yīng)注意的事項和必須做到的規(guī)定作闡述。冬季施工時，質(zhì)量檢查人員應(yīng)認真把關(guān)，根據(jù)本方案及現(xiàn)行驗收規(guī)范要求和規(guī)定進行質(zhì)量監(jiān)督與驗收，以保證工程質(zhì)量。

一、編制依據(jù)

1、《建筑工程冬期施工規(guī)程》

2、《工程建設(shè)標準強制性條文》

2、有關(guān)安全生產(chǎn)文明施工的規(guī)定、規(guī)程

3、《現(xiàn)行建筑施工規(guī)范大全》

4、《建筑工程施工質(zhì)量檢查與驗收手冊》

5、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)程》

6、《建筑工程技術(shù)交底記錄》

7、《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》

8、本工程施工組織設(shè)計

9、建筑施工手冊

10、公司質(zhì)量體系管理與制度

11、企業(yè)施工工法

二、工程概況

浙江商品城工程占地面積200多畝，位于江寧科學(xué)園，建筑面積20萬平方米，由南京浙商投資有限公司投資開發(fā)，深圳市建筑設(shè)計研究總院設(shè)計，南京蘇寧建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理，土建工程由杭州建工集團有限責(zé)任公司承建，樁基由江蘇華東建設(shè)基礎(chǔ)工程總公司施工。本工程一期工程分為A區(qū)（精品街）、B區(qū)（批發(fā)市場），建筑面積約為12萬平方米，總投資約億元人民幣。

三、冬季施工準備：

1.建立冬季施工組織機構(gòu)，落實冬季施工各級責(zé)任制。

2.關(guān)注每天天氣預(yù)報，密切注視天氣變化情況。

3.編制詳細的冬季施工方案并向全體施工人員交底關(guān)于冬季施工的程序、方法及技術(shù)措施。

4.根據(jù)工程需要購足防凍型或早強型或防凍早強減水復(fù)合型外加劑及保溫、防雨材料（塑料薄膜、草包等），易受凍受潮物品盡量放置到室內(nèi)或另外搭設(shè)防護棚存放。

5.凡易受凍供水管道全部用環(huán)形泡沫板或草繩纏縛保溫，避免水管凍裂、冰塞影響施工，疏通所有排水溝，保證排水暢通。

6.做好冬季施工摻外加劑、砂漿的配合比試配及原材料的檢測檢驗工作。

7.人員對施工機械、電器設(shè)備、用電線路、給排水管網(wǎng)、安全設(shè)施等進行檢查、維護、維修和保養(yǎng)。

8.按實計算施工用電變壓器的容量，安置好現(xiàn)場用電。

9.合理安排施工計劃，制定提高工效措施，工作盡量安排在晴天、白天做，避免夜間低溫施工。

10.按《中華人民共和國消防法》做好工地冬季防火工作。

四、冬季鋼筋施工：

1.鋼筋焊接盡量采用加墊法焊接，注意避免焊接末次冷卻接頭接觸冰雪等。

2.組織鋼筋焊接人員學(xué)習(xí)冬季施工操作規(guī)程，掌握有關(guān)焊接參數(shù)（包括閃光對焊，電渣壓力焊，電弧焊）。

五、冬季砌體施工：

1.普通磚、多孔磚、加氣砼砌塊等在砌筑前要清除表面污物、冰雪等，不使用遭水浸后凍結(jié)的磚和砌塊。

2.上班前要除掉機械、腳手板和作業(yè)區(qū)內(nèi)的`積雪、冰霜，不起吊同其它材料凍結(jié)在一起的砌塊和構(gòu)件。

3.拌制砂漿用砂，不得含有冰塊和大于10㎜凍結(jié)塊。

4.拌合砂漿宜采用兩步投料法，水的溫度不得超過80℃；砂的溫度不得超過40℃。

5.石灰膏要有保溫防凍措施，如遭凍結(jié)應(yīng)經(jīng)融化后方可使用，砂漿宜優(yōu)先使用普通硅酸鹽水泥拌制。

6.嚴禁使用已凍結(jié)的砂漿，不得用熱水摻入凍結(jié)砂漿重新攪拌使用，不宜在砌筑時向砂漿內(nèi)摻水使用。

7.砌筑磚時宜采用“三一砌磚法”，注意砌筑時的砂漿的數(shù)量，攪拌人員必須對質(zhì)量和數(shù)量進行控制根據(jù)所用數(shù)量分批拌制，以防止砂漿的熱量損失，適量加入外加劑降低砂漿的冰點，滿足施工需要。

8.普通磚、多孔磚在氣溫高于+5℃條件下砌筑時，應(yīng)澆水濕潤；在氣溫低于、等于+5℃條件下砌筑時，可不澆水，但必須增大砂漿稠度。

9.現(xiàn)場施工中增加兩組與砌體同條件養(yǎng)護砂漿試塊，分別用于檢驗各齡期強度和轉(zhuǎn)入常溫28d的砂漿強度。

10.基土無凍脹性時，可以在凍結(jié)的地基上砌筑；基土有凍脹性時，應(yīng)在未凍結(jié)的地基上砌筑。

六、冬季砼施工：

1.優(yōu)先選用硅酸鹽水泥培植砼，并適量摻入外加劑（防凍型或防凍早強型或防凍早強減水復(fù)合型），經(jīng)復(fù)試合格后使用，以改善砼的凝固環(huán)境，嚴格按試驗室配合比進行施工，并派專人對外加劑摻入量進行過磅記錄。

2.拌制砼時骨料必須清潔，不得含有冰雪等凍結(jié)物及易凍裂的礦物質(zhì)。

3.拌制摻外加劑砼時，攪拌時間為正常攪拌時間的倍。

4.有條件的采用溫水狀態(tài)下施工，宜優(yōu)先采用加熱水的方法拌制砼。

5.砼在運輸過程中，盡量縮短運輸時間并適當采取有效保溫措施以減少砼的熱量損失。

6.砼澆搗盡量安排在白天進行，若雨雪天氣或霜凍天氣澆注砼，必須分專人先清除模板和鋼筋上的冰雪，清理冰雪時間跟在砼澆注前置時為宜，梁槽內(nèi)采用溫水沖洗。

7.砼澆搗結(jié)束后，在砼表面要覆蓋塑料薄膜再加一層草包，不可采用溫水養(yǎng)護法。

8.砼澆搗時多做二組試塊，在砼拆模前或撤除覆蓋措施前試壓，確保砼強度達到規(guī)定值之后方可拆模或去掉覆蓋。

七、冬季裝飾工程施工：

1.冬季抹灰要采取保溫措施，砂漿中適量摻入適當外加劑降低砂漿冰點，外加劑摻量應(yīng)按早七點半大氣溫度高低來調(diào)整其砂漿內(nèi)外加劑的摻量，保證抹灰砂漿硬化初期不得受凍。

2.冬季施工為防止灰層受凍，砂漿內(nèi)不宜摻石灰膏，為保證砂漿的和易性，可采用同體積的粉煤灰代替。

3.抹灰砂漿應(yīng)使用熱水拌和，并采取保溫措施，涂抹時砂漿溫度不宜低于+5℃。

4.室外抹灰應(yīng)待其完全解凍后再抹，不得用熱水沖刷凍結(jié)的成品墻地面（包括半成品墻面、地面等）或用熱水消除墻面的冰霜。

5.墻面磚鋪貼砂漿要摻防凍外加劑，氣溫太低最好不貼，確保鋪貼時要有保溫措施，以防氣溫回升后面磚脫落。

6.不得在基土受凍的狀態(tài)下鋪設(shè)灰土，土料不得含有凍塊，應(yīng)覆蓋保溫，當日拌合灰土，應(yīng)當日鋪墊夯完，夯完灰土的表面應(yīng)用塑料薄膜或草袋覆蓋保溫。

7.本工程為水泥砂漿樓地面，冬季施工時，宜用425號硅酸鹽水泥或普通硅酸鹽水泥，室內(nèi)應(yīng)有保暖措施，使環(huán)境溫度不低于+5℃，在砂漿內(nèi)摻適量防凍外加劑，如含有氯化鈉、氯化鈣的鹽，用熱水拌合砂漿。

八、冬季施工質(zhì)量措施：

1.嚴格按施工方案及規(guī)范要求控制及檢查。

2.認真做好“三檢一評”工作?！叭龣z”就是班組自檢、班組互檢、專業(yè)人員檢查；“一評”就是質(zhì)量等級評定。

3.專業(yè)技術(shù)人員及專職質(zhì)量管理人員具體對專業(yè)施工過程的質(zhì)量實行監(jiān)督與檢查，使質(zhì)量保證體系與工作機構(gòu)一體化，確保質(zhì)量體系與施工活動有效同步運轉(zhuǎn)。

4.加強質(zhì)量信息反饋，并針對具體問題拿出切實可行的質(zhì)量保證措施。

5.施工技術(shù)員及時對各工種進行書面交底，各工種嚴格按交底要求施工。按“誰主管誰負責(zé)”的原則，對各自管理職責(zé)范圍工作負責(zé)，層層落實，確保質(zhì)量。

項目施工方案 篇10

施工方案的編制是特大型工程總施工組織設(shè)計的繼續(xù)和補充,是施工組織總設(shè)計在工程技術(shù)措施上的具體化,是指導(dǎo)施工生產(chǎn)的重要文件。通過編制施工方案,對設(shè)計圖紙要求、現(xiàn)場自然條件、施工機械設(shè)備、施工人員等各方面的因素進行全面考慮,確定投入的施工力量、施工順序、進度計劃、材料數(shù)量、重點部位工序的施工方法等,用以指導(dǎo)施工生產(chǎn)、完成工程項目。

施工方案根據(jù)總施工組織設(shè)計的要求,針對具體項目做更加具體的安排,對工程細部做更為詳細的反映,并采取針對性的施工技術(shù)措施。

(一)施工方案的編制與管理程序

施工方案及管理程序,原則是由所在區(qū)域的施工單位或承擔該分項任務(wù)的分包商負責(zé)編制,經(jīng)'zz公司'項目部部審查后,報監(jiān)理批準實施。

　1.編制依據(jù)

(1)設(shè)計圖或深化設(shè)計;

(2)總施工組織設(shè)計;

(3)總包對該分項的指令性意見及相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)要求;

(4)現(xiàn)場的實際條件;

(5)城市環(huán)保、環(huán)衛(wèi)規(guī)定;

(6)相關(guān)的專業(yè)規(guī)范。

2.編制內(nèi)容

(1)工程概況及圖紙依據(jù);

(2)施工部署;

(3)工序順序;

(4)主要分項工程的施工工藝(盡可能用圖示說明);

(5)施工進度安排;

(6)設(shè)備機械選型與布置;

(7)驗收標準、質(zhì)量措施、安全防火要求;

(8)環(huán)保、成品保護措施等。

3.編制管理程序

根據(jù)分項工程性質(zhì)的不同,分三類情況:

(1)重要的結(jié)構(gòu)部位的施工方案,由承擔施工的單位根據(jù)'zz公司'項目部進度要求和現(xiàn)場條件提出方案編制初稿,然后由'zz公司'項目部總工主持,有生產(chǎn)主管及工程綜合部參加,會同承擔施工的二級公司的相應(yīng)成員進行方案研討和完善補充,統(tǒng)一思想后,由編制單位打印成文,正式上報'zz公司'項目部,由工程綜合部履行審核手續(xù)后,報總工程師審批。當上報的'材料沒有達到方案研討的要求,或者對一些關(guān)鍵部位的做法仍不夠合理時,'zz公司'項目部可以再組織一次方案研討,直至達到最佳效果,由原單位修改補充后再行上報。

(2)量大面廣的同類專業(yè)分項,采取先由各單位分別編制各自的方案,由'zz公司'項目部工程綜合部組織參施單位相關(guān)人員共同研討確定最佳方案,并由'zz公司'項目部指定一家進行匯總修改形成統(tǒng)一的單項方案,再上報'zz公司'項目部批復(fù)。批準后的專業(yè)分項方案在個分部通用。

(3)對專業(yè)性較強的單項方案由分包商編制,報'zz公司'項目部審批,達到符合施工實際并得到總承包與分包,分包與分包相統(tǒng)一,使施工管理達到最佳效果。

(二)方案的審批管理

施工方案由分包單位編制打印正式文本報'zz公司'項目部總工審核后,再由工程綜合部向監(jiān)理填報方案報審表,經(jīng)監(jiān)理批復(fù)同意后,方可施工。監(jiān)理審批表由工程綜合部登記存檔,并復(fù)印下發(fā)。各分包施工單位必須按審批意見進行施工。

(三)編制施工方案時應(yīng)注意的問題

1.要緊密結(jié)合現(xiàn)場的實際情況,對于地處市內(nèi)繁華地段的工程必須加強環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、安全等文明施工的管理。特別是環(huán)保、交通運輸方面要進行細致調(diào)查研究,選擇合理的施工措施。

2.對設(shè)計圖紙中存在的問題要及時提出修改意見,報'zz公司'工程綜合部與設(shè)計單位協(xié)定,以確保施工順利進行。

3.在計劃安排上要充分估計可能遇到的各種情況,留有余地。各分部分項工程或工種交叉部位必須進行調(diào)查研究提出合理的可行方案,并在計劃安排上充分考慮材料的采購、進場的期限。

4.施工方案的編制與新材料、新技術(shù)、新工藝推廣相結(jié)合,最大限度地應(yīng)用到施工生產(chǎn)中去。

項目施工方案 篇11

時下已進入初冬季節(jié)，剩余工程需在冬季施工，我們根據(jù)施工圖紙上的要求及參照《給水排水管道工程施工及驗收規(guī)范》，確保工程質(zhì)量，擬訂工程冬季施工方案。

一、溝槽開挖

為了不影響工程進度及增大施工中的開挖難度，待大地表層凍深不超過50㎜時，進行開挖溝槽的表層割溝，表層將被分割成三部分，這樣即使天氣漸冷也不會影響開挖進度。

二、管線安裝

球墨鑄鐵管安裝時，膠圈的貯存運輸應(yīng)符合室內(nèi)溫度為-5—30℃，因此，材料庫需增設(shè)取暖設(shè)施以確保膠圈的質(zhì)量。球墨鑄鐵管的承插口工作面上用專用工具清理干凈，如遇天氣寒冷，可采用炭爐烘烤承插口工作面，防止有結(jié)冰及凍土等現(xiàn)象發(fā)生。

鋼管焊接：冬季施工時，當環(huán)境溫度低于5時，外防腐層不宜采用環(huán)氧煤瀝青涂料，當環(huán)境溫度等于或低于瀝青涂料脆化溫度時，不得起吊、運輸和鋪設(shè)。如果氣溫低于-20℃時，焊接時，應(yīng)根據(jù)環(huán)境溫度進行預(yù)熱處理，預(yù)熱寬度為：焊口每側(cè)不小于40㎜，預(yù)熱溫度達到100-150℃。焊接時，應(yīng)使焊縫可自由伸縮，并應(yīng)使焊口緩慢降溫；為此要搭設(shè)保溫棚，同時做好管口防腐的保護工作。

三、砼制品及井室砌筑工作

磚、石、砌塊等砌筑材料不得用水濕潤，應(yīng)將冰雪或粘結(jié)的泥土等雜物清除干凈，并應(yīng)增大砂漿的流動性。

砂漿宜選用普通硅酸鹽水泥拌制。

現(xiàn)澆砼及井室砌筑冬季施工應(yīng)采用抗凍砂漿，抗凍砂漿的食鹽摻量應(yīng)符合：

磚及混凝土塊在0～-5℃時，防凍劑占水重2%。

磚及混凝土塊在-6℃～-10℃時，防凍劑占水重4%。

磚及混凝土塊在-10℃以下時，防凍劑占水重5%。

四、工程安全生產(chǎn)組織措施

安全工作是搞好生產(chǎn)的重要因素，因此對于安全要加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織；安全教育要經(jīng)常化、制度化，嚴格安全監(jiān)督，完善檢查制度；對施工組織設(shè)計和工藝流程科學(xué)施工，嚴禁各種違章指揮和違章作業(yè)行為發(fā)生，所有施工設(shè)備和機具在使用前均必須由專職人員負責(zé)進行檢查、維修、保養(yǎng)、確保狀況良好。杜絕違章作業(yè)。施工人員進場時必須佩帶安全帽，過路路有交通路口要設(shè)置圍欄、指示燈、安全牌。整個施工現(xiàn)場嚴禁無關(guān)人員圍觀，每個施工現(xiàn)場都必須設(shè)專職安全員1名及1名兼職安全員。

為加強現(xiàn)場的安全管理，消滅重大傷亡事故，輕傷事故率控制在0.5%及以下，項目成立安全小組，對現(xiàn)場的安全，防火全面管理。并有明顯的安全、文明、消防宣傳標語，并設(shè)施工用電管理負責(zé)人一名。

對進場人員要進行安全教育不落一人。嚴格貫徹執(zhí)行安全法律、安全操作規(guī)程。

井室外圍掛水平安全牌。安裝要符合安全操作規(guī)程中有關(guān)規(guī)定。

特殊工種要持證上崗。冬季要做好五防。

五、工程文明施工組織措施

本公司項目在施工中絕對不允許存在環(huán)境污染問題，所以我們特制定如下文明施工措施，以確保施工現(xiàn)場整潔、干凈，能夠順利通行，并確保工程順利進行。

文明施工措施

在施工現(xiàn)場，設(shè)置交通標志牌，施工地域周圍用圍欄遮擋，夜間設(shè)置安全照明燈，并適當粘貼施工標語，使得施工現(xiàn)場美觀，并隨時保潔。

建立嚴格的成品保護措施和制度，大小臨時設(shè)施和各種進場材料堆放，做到整齊、有序，并且界限分明。各種材料及半成品按不同規(guī)格堆放，設(shè)置標識牌。

進場構(gòu)件、半成品及施工現(xiàn)場機械設(shè)備按平面布置擺放整齊，保證設(shè)備外觀清潔，內(nèi)部良好。

施工時文明有序，不干擾周邊居民的正常生活。

為了保證施工隊伍能夠以飽滿的工作熱情投入到本項目的工程施工中去，我們在施工現(xiàn)場配置了宣傳報道機構(gòu)，針對現(xiàn)場情況設(shè)置宣傳標語和黑板報，并適時更換內(nèi)容，切實起到表揚先進，促進后進的作用。

建立文明施工責(zé)任制。劃分區(qū)域，明確管理負責(zé)人，實行掛牌作業(yè)，做到現(xiàn)場清潔整齊。砂漿、混凝土在攪拌、運輸、使用過程中，做到不灑、不漏、不剩。

現(xiàn)場不亂堆垃圾及余物。應(yīng)在適當?shù)攸c設(shè)置臨時堆放點，并定期外運。清運殘土和垃圾及流體物品，采取遮蓋防漏措施，運送途中不遺撒。

建立文明施工檢查小組，有權(quán)對違反文明施工人員進行經(jīng)濟處罰；現(xiàn)場各種標牌，標語整齊，施工現(xiàn)場嚴格按施工平面圖布置；施工人員要佩帶上崗證，工作要嚴肅認真，規(guī)范文明用語；各種材料、設(shè)備要分類保存，界線清楚，碼放整齊，機械車輛要停放在指定地點；保持施工現(xiàn)場的整潔，道路暢通，施工便民不擾民；施工中時刻注意企業(yè)形象，搞好與業(yè)主和當?shù)剀娋用竦年P(guān)系。

六、環(huán)境保護措施

明確劃分施工區(qū)域和人民群眾的生活區(qū)域，加強施工區(qū)域的管理，建立責(zé)任區(qū)，從道路交通、消防器材、材料堆放到垃圾、廁所、廚房、宿舍、火爐、吸煙等都有專人負責(zé)，做到責(zé)任落實到人，使文明施工、環(huán)境衛(wèi)生工作保持經(jīng)?；⒅贫然?。

加強施工區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，重視環(huán)保工作，編制實施施工組織設(shè)計時，把環(huán)保工作作為施工組織設(shè)計的重要組成部分，并認真貫徹執(zhí)行。施工現(xiàn)場勤打掃，保持整潔衛(wèi)生，場地平整，各類物資堆放整齊，道路通暢。

加強環(huán)保教育，組織職工學(xué)習(xí)環(huán)保知識，強化環(huán)保意識，使大家認識到環(huán)境保護工作的重要性和必要性。

貫徹環(huán)保法規(guī)認真貫徹各級政府的'有關(guān)水土保護、環(huán)境保護方針，政策法令，結(jié)合設(shè)計文件和工程特點，及時提供有關(guān)環(huán)保設(shè)計，切實按批準的文件組織實施。

強化環(huán)境管理，定期進行環(huán)保檢查，及時處理違章事宜，主動聯(lián)系環(huán)保單位，請示匯報環(huán)保工作，做到文明施工。

美化施工場地，消除施工污染。場地廢料按設(shè)計要求按業(yè)主指定的地點處理，使工地干凈衛(wèi)生，施工中還應(yīng)盡量減少對周圍綠化環(huán)境的影響和破壞。

建立健全環(huán)境保證體系，使環(huán)境保護制度化、正規(guī)化。

環(huán)境保護組織人員配置：環(huán)境保障小組由項目經(jīng)理任組長，項目技術(shù)負責(zé)人、項目副經(jīng)理擔任副組長。工程管理部負責(zé)人、綜合辦公室負責(zé)人、工程質(zhì)量負責(zé)人，各施工隊工長任小組成員。由工程管理部環(huán)保專職人員任環(huán)境保護工程師，負責(zé)日常的環(huán)保管理。各班組有兼職環(huán)境保護檢查員。

保低噪音施工，保挖掘出的廢棄物不對周圍環(huán)境造成危害。

項目施工方案 篇12

第一章施工組織設(shè)計與實施方案綜述

工程組織實施是整個項目建設(shè)成敗的關(guān)鍵，在項目開展前制定出一個切實可行的方案，實現(xiàn)高質(zhì)量的安全生產(chǎn)，才能向用戶供給一個貼合此刻需求的質(zhì)量優(yōu)良的系統(tǒng)，更應(yīng)為未來的維護和升級供給最大的便利、盡量節(jié)儉資金。

智能弱電總包系統(tǒng)的系統(tǒng)工程實施是一個綜合性很強的協(xié)調(diào)管理工作，其核心是行之有效的管理。江森自控公司與怡海公司作為定位bms系統(tǒng)集成工程設(shè)計和項目管理商，擁有iso9001認證，引進國際先進的sixsigma管理理念，堅持“以人為本、共同發(fā)展”的企業(yè)理念，經(jīng)過多年來實際工程的磨練，培養(yǎng)并且引進了一批成熟的技術(shù)設(shè)計人員和項目管理人員群。同時，不斷探索工程實施的模式，組建整體作戰(zhàn)的“聯(lián)合艦隊”，實現(xiàn)了將由本公司自我設(shè)計、自我工程安裝的身體力行的工程模式轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩嗉訌娮陨砑夹g(shù)實力、質(zhì)量保證體系和向外輸出項目管理模式的頭腦智慧型的模式，以控制項目成本、靈活整合組織，以江森與怡海的管理理念融合各個專業(yè)的項目施工隊伍，在充分發(fā)揮雙方資源的同時，大力開發(fā)社會資源優(yōu)勢，極大提高了承接大型項目的本事。

現(xiàn)將有關(guān)我司工程管理的主要資料作一介紹：

一、項目管理

在項目實施過程中，一方面需要與建設(shè)單位、各個專業(yè)施工單位進行協(xié)調(diào)，另一方面還要制定出最佳的工程進度計劃，控制進度、監(jiān)督質(zhì)量、搞好安全生產(chǎn)。在不一樣工程階段下資源的配置、組織與協(xié)調(diào)、質(zhì)量安全生產(chǎn)是我公司在項目管理中的重點：

1、人力、財力、物力資源的調(diào)配

2、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的進度監(jiān)管

3、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管

4、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管

5、對遵守法律法規(guī)的管理

二、商務(wù)管理

取得智能弱電總包合同以后，需要及時確定選擇合格的設(shè)備材料供應(yīng)廠商并且向其發(fā)出定單；合格的產(chǎn)品、充足的供給、及時的貨期是商務(wù)管理的核心。

1.總包合同、商品定單等文件的管理

2.設(shè)備供應(yīng)商的制度

3.商品貨期的制定與控制

三、設(shè)計管理

工程的深化設(shè)計好與壞是取得一個優(yōu)良工程的前提。經(jīng)過與建設(shè)單位、設(shè)計單位的

溝通，對用戶需求進行分析，理解設(shè)計單位的設(shè)計思想、了解用戶的實際需求，才能做出用戶滿意的深化設(shè)計方案。我公司將派出富有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)工程師小組來完成深化設(shè)計，邀請專家顧問組成會審小組對各個系統(tǒng)與集成方案進行評議。在弱電系統(tǒng)工程設(shè)計中，堅決執(zhí)行和貫徹國家、行業(yè)的技術(shù)標準及規(guī)范，遵照華為標書的要求進行深化設(shè)計：

1、技術(shù)標準和規(guī)范的建檔

2、系統(tǒng)設(shè)計說明文檔

3、系統(tǒng)設(shè)計圖紙

4、系統(tǒng)施工圖紙

5、系統(tǒng)軟件設(shè)計與組態(tài)文檔

四、施工管理

在施工過程中，除了要求施工和技術(shù)貼合規(guī)范以外，其中也涉及其他專業(yè)的管理資料，工程的施工管理之所以必不可少，關(guān)鍵在于它的協(xié)調(diào)和組織的作用，我公司將會采取有效的措施在以下幾個方面切實作好施工管理工作：

1、工程的資格管理（單位資質(zhì)、人員資格、工具合格）

2、設(shè)備材料的管理（材料審批、驗收制度、倉庫管理）

3、施工的進度管理（進度計劃、進度執(zhí)行）

4、施工的質(zhì)量管理（驗收制度、成品保護）

5、施工的安全管理

6、施工的界面管理

7、施工的組織管理

8、工程的文檔管理

五、工程的技術(shù)管理

工程的.技術(shù)管理貫穿整個工程施工的全過程，我公司將派出富有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)工程師參加工程的技術(shù)督導(dǎo)。執(zhí)行和貫徹國家、行業(yè)的技術(shù)標準及規(guī)范，嚴格按照智能弱電系統(tǒng)工程設(shè)計的要求施工。在供給設(shè)備、線材規(guī)格、安裝要求、對線記錄、調(diào)試工藝、驗收標準等一系列方面進行技術(shù)監(jiān)督和行之有效的管理，其管理資料重申如下：

1、技術(shù)標準和規(guī)范的管理

2、安裝工藝的指導(dǎo)與管理

3、調(diào)試作業(yè)與管理

六、工程質(zhì)量管理

工程質(zhì)量管理是我司各項工地工作的綜合反映，我司將會在實際施工中作好以下幾個質(zhì)量環(huán)節(jié)，確實作好質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗和質(zhì)量評定：

1、施工圖的規(guī)范化和制圖的質(zhì)量標準

2、管線施工的質(zhì)量要求和監(jiān)督

3、配線的質(zhì)量要求和監(jiān)督

4、配線施工的質(zhì)量要求和監(jiān)督

5、調(diào)試大綱的審核、實施及質(zhì)量監(jiān)督

6、系統(tǒng)運行時的參數(shù)統(tǒng)計和質(zhì)量分析

7、系統(tǒng)驗收的步驟和方法

8、系統(tǒng)驗收的質(zhì)量標準

9、系統(tǒng)操作與運行管理的規(guī)范要求

10、系統(tǒng)的保養(yǎng)和維修的規(guī)范和要求

11、年檢的記錄和系統(tǒng)運行總結(jié)

七、安全生產(chǎn)管理

安全生產(chǎn)管理是工程保質(zhì)保量、如期完工所必不可少的，我方將會在實際施工中作好以下幾個安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確實作好安全生產(chǎn)控制、檢查：

1、進入工地的人員安全

2、倉儲設(shè)備的安全保管

3、安裝設(shè)備的成品保護

第二章施工組織及人員安排

一、項目組織結(jié)構(gòu)

1、項目經(jīng)理職責(zé)

負責(zé)整個項目的日常管理與資源調(diào)配，推進項目的進行，解決各種緊急事件，公司決定抽調(diào)最精干、具有豐富工程經(jīng)驗的、組織實施過類似大型集成系統(tǒng)工程的高級工程管理人員擔任，采用項目經(jīng)理負責(zé)制，有絕對權(quán)利能夠調(diào)配本工程現(xiàn)場人力、物力、財力、合伙施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，保證工程保質(zhì)保量按時完成。

具體人員：(詳見商務(wù)標---參見本項目技術(shù)人員一覽表)

其具體職責(zé)是：

1)前期準備階段：分析工程現(xiàn)實，編制具體的工程預(yù)算案提交指揮部審核批準后執(zhí)行，提交進貨計劃表、人力資源計劃及施工進度計劃表，向現(xiàn)場管理、施工技術(shù)人員和工程隊下發(fā)任務(wù)職責(zé)書，并組織培訓(xùn)和項目交底，確立項目獎懲辦法；組建現(xiàn)場工地辦公室和相關(guān)管理程序及技術(shù)檔案體系。

2)在施工設(shè)計階段：配合甲方及弱電總包組織弱電系統(tǒng)方案設(shè)計審查會；遵守國家有關(guān)設(shè)計規(guī)程、規(guī)范；主持制定系統(tǒng)施工設(shè)計方案，制定專業(yè)施工設(shè)計資料交付文件格式，配合甲方組織系統(tǒng)施工設(shè)計圖會審，審查管線圖和安裝圖。

3)施工階段：配合甲方組織弱電系統(tǒng)施工協(xié)調(diào)會；制定施工工程管理制度；參加工程例會，及時處理相關(guān)事務(wù)；配合工程監(jiān)理，協(xié)調(diào)施工；向甲方工程(推薦打開本站：)代表和指揮部提交工程月、周報和工程進度報告，申請工程進度款；管理協(xié)調(diào)施工與相關(guān)施工單位關(guān)系；緊急事件無法處理則與公司指揮部溝通，及時處理相關(guān)事務(wù)；審核施工隊的施工進度，批準其相關(guān)工程進度款；執(zhí)行工程預(yù)算及項目獎懲辦法，簽署工程月、周工地報告，檢查和評估現(xiàn)場各部門的工作任務(wù)和業(yè)績，召集內(nèi)部工地現(xiàn)場例會。

4)聯(lián)機調(diào)試：配合甲方和工程監(jiān)理，組織驗收。

5)售后服務(wù)階段：負責(zé)售后服務(wù)的計劃和措施的跟蹤、落實。

2、副項目經(jīng)理

負責(zé)日常管理與資源調(diào)配，推進各子系統(tǒng)的進度，解決各種緊急事件，協(xié)助項目經(jīng)理調(diào)配本系統(tǒng)現(xiàn)場人力、物力、財力、施工隊保證該系統(tǒng)保質(zhì)保量按時完成。

具體人員：（詳見商務(wù)標---參加本項目技術(shù)人員一覽表）

其具體職責(zé)是：

1)前期準備階段：分析系統(tǒng)現(xiàn)實，編制工程預(yù)算案提交項目經(jīng)理，提交該系統(tǒng)進貨計劃表、人力資源計劃及施工進度計劃表，并組織系統(tǒng)培訓(xùn)和項目交底；參與組建現(xiàn)場工地辦公室和相關(guān)管理程序及技術(shù)檔案體系。

2)在施工設(shè)計階段：配合項目經(jīng)理組織系統(tǒng)方案設(shè)計審查會；遵守國家有關(guān)設(shè)計規(guī)程、規(guī)范；主持制定系統(tǒng)施工設(shè)計方案，制定專業(yè)施工設(shè)計資料交付文件格式，配合項目經(jīng)理組織系統(tǒng)施工設(shè)計圖會審，審查管線圖和安裝圖。

3)施工階段：配合項目經(jīng)理組織弱電系統(tǒng)施工協(xié)調(diào)會；制定系統(tǒng)施工工程管理制度；參加工程例會，及時處理相關(guān)事務(wù)；配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)系統(tǒng)施工；向項目經(jīng)理提交工程月、周報和工程進度報告，申請工程進度款；管理協(xié)調(diào)系統(tǒng)施工與相關(guān)施工單位關(guān)系；緊急事件無法處理則與項目經(jīng)理溝通，及時處理相關(guān)事務(wù)；審核施工隊的施工進度，批準其相關(guān)工程進度款；執(zhí)行工程預(yù)算及項目獎懲辦法，簽署工程月、周工地報告，檢查和評估現(xiàn)場各部門的工作任務(wù)和業(yè)績，召集內(nèi)部工地現(xiàn)場例會。

4)聯(lián)機調(diào)試：配合項目經(jīng)理，組織系統(tǒng)驗收。

3、工程實施的人力資源初步計劃

從整個施工程序上來看，基本上分為五個階段：系統(tǒng)深化設(shè)計、隱弊工程施工及驗收、線路

鋪設(shè)、設(shè)備安裝與配線、調(diào)試開通等。要求在各個施工過程中，根據(jù)土建、水電、暖通、空調(diào)等相關(guān)專業(yè)的進展情景，合理安排勞力和技術(shù)力量的配置，做到相對固定又靈活調(diào)配，在保證工程質(zhì)量和工期的前提下，要盡量做到統(tǒng)一，避免重復(fù)作業(yè)，力爭一次性施工，周密計劃，節(jié)儉用工。其人力資源初步計劃如下，但須說明的一點，人力資源計劃是不斷隨著工程情景的進展和變化而改變的，項目部進入現(xiàn)場后必須對人力資源計劃有前瞻性，提前向項目指揮部提出計劃，由項目指揮部統(tǒng)一調(diào)配。

系統(tǒng)工程師：每個系統(tǒng)配置1人，任務(wù)是，完成系統(tǒng)深化設(shè)計、指導(dǎo)設(shè)備安裝與配線、完成系統(tǒng)組態(tài)、進行系統(tǒng)調(diào)試運行開通、組織人員培訓(xùn)等。

施工工長：每個系統(tǒng)配置1人，任務(wù)是，完成預(yù)留管槽的驗收、隱弊工程施工及驗收、設(shè)備安裝與配線、協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試運行開通等，由資深施工人員擔任，一般由我方合作人派出，負責(zé)具體的施工帶隊工作。

項目施工方案 篇13

一、 本工程計劃冬季施工的分部、分項工程

根據(jù)本工程的施工實際進度，和本工程的總體施工安排，結(jié)合本地氣候的實際情況，本著安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一的原則，目前施工已進入冬季施工，確保工程實體不受影響 ， 從本日起實施冬季施工方案。本工程計劃在冬季進行屋面砼結(jié)構(gòu)層施工和養(yǎng)護，內(nèi)外墻面的抹灰工作，如果視本地氣候情況允許和方案實施的情況 ， 擬完成以上工作。

二、 方案實施的保障機制

1、 機構(gòu)組成：

進入冬季施工建立以項目經(jīng)理為總負責(zé)，施工員實施冬季方案的施工技術(shù)措施落實人，質(zhì)量員為工程實體的質(zhì)量檢查的責(zé)任人，安全員為冬季施工的安全責(zé)任落實人，材料員為冬季施工物資的 及 時保障人，建立健全的冬季施工項目機構(gòu)。

項目經(jīng)理： 冬季施工方案總體協(xié)調(diào)負責(zé)人

施工員 ：冬季 施工技術(shù) 、 措施落實 責(zé)任人

質(zhì)量員 ： 冬季施工 質(zhì)量檢查 、控制 的責(zé) 任 人

安全員 ： 冬季施工的安全責(zé)任人

材料員 ：冬季施工物資 材料 保障 責(zé)任 人

2、 物質(zhì)保障：本工程冬季施工已到場的物資：

電熱保溫棉氈 100 條

保溫棉氈 300 條

砼早強防凍劑 300kg （大地牌、產(chǎn)地西安）

塑料保溫膜 60 0㎡

保溫燃料 700kg

備用加熱水桶 3個 （每個2m3容積）

3、 氣候影響，及應(yīng)對措施：

（1）根據(jù)天氣的實際每日進行專人測溫，并做好記錄每日 不 少于4次。若整天平均氣溫低于零下5度應(yīng)立即停止本部位施工，連續(xù)五日平均氣溫低于零下5度項目停止施工。

（2） 采用調(diào)整施工時間，天氣晴朗溫和的天氣，采用早9時至 下 午4時施工，其余時間為保溫養(yǎng)護期，避開晚間低溫 時段 的施工。

三、 施工技術(shù)措施保障：

《建筑工程冬期施工規(guī)程》規(guī)定：當室外日平均氣溫連續(xù)5d 低于 5 ℃ 即進入冬期施工。

1、 技術(shù)措施

本工程擬采用 自拌 混凝土， 自拌砂漿 采用蓄熱法，和外加防凍劑（外加劑嚴格按使用說明添加） 在混凝土達到抗凍臨界，混凝土表面應(yīng)覆蓋，具體措施： 屋面板 用一層塑料 膜，和一層保溫電熱棉氈覆蓋 、 和 兩層麻袋片 表面增加一層保溫棉氈 。

保證入模溫度不低于5 ℃ 。冬期施工期間多留兩組同條件養(yǎng)護試塊，一組用來測定混凝土受凍前的臨界強度，另一組用作28d 的強度測試，試塊應(yīng)在澆筑現(xiàn)場取樣制作， 并進行標養(yǎng)合同條件養(yǎng)護。

2、 冬期施工期間易出現(xiàn)大風(fēng)和寒流，氣溫驟降，應(yīng)對建筑物西、北兩面加防寒措施。在隨層增長的外腳手架上，用編織布擋護西、北兩個迎風(fēng)面，對墻上較小的洞口用麻袋圍擋，對大的門窗洞口、樓梯口、電梯口等進風(fēng)部位采用塑料薄膜、聚苯板、木板等封堵，達到防風(fēng)保溫的目的。

3、 采用蓄熱法施工，混凝土澆筑時間要盡可能安排在上午進行。白天負溫只在少數(shù)寒流期間出現(xiàn)，因此安排在上午澆筑混凝土，此時大氣溫度逐漸升高，對混凝土早期正溫養(yǎng)護非常有利。夜晚溫度下降時，混凝土內(nèi)因水化熱，使溫度上升，從而保證早期有一個較好的溫度環(huán)境，避免受凍。在白天澆筑混凝土，因環(huán)境溫度與混凝土 、砂漿 出機 口 溫度差小，還可減少熱量損失，確保初始養(yǎng)護溫度。

4、 冬期施工前，應(yīng)將冬期施工所用的材料、機械、工具等備足備齊、落實到人，專人負責(zé)、統(tǒng)一調(diào)度 。 在冬期施工中，多注意收集天氣預(yù)報，做好測溫工作。測溫工作不僅是提供溫度數(shù)據(jù)對施工起參考作用，而且也是對冬期施工工程質(zhì)量的鑒定方法，所以在冬期施工中必須設(shè)專人負責(zé)，堅持做好定時測溫工作。測溫工作包括：日天氣的最高、最低溫度，混凝土、砂漿攪拌前水、石子、外加劑的溫度，混凝土的機口，入?；?施工 等階段的`溫度。 和砼、砂漿的運送保溫。

5、 為確?；炷敛皇軆觯瑧?yīng)注意搜集天氣預(yù)報，當風(fēng)力在5 級以上時不得澆筑混凝土?；炷翝仓r環(huán)境溫度不得低于 -5 ℃ 。澆筑期間當夜環(huán)境溫度不得低于-15 ℃ 。應(yīng)根據(jù)天氣安排混凝土施工。

6、內(nèi)墻體抹灰施工的保溫措施，采用蓄熱和外加劑結(jié)合的施工方法。封閉所有的外墻洞口，室內(nèi)采用火爐加溫，并增設(shè)蒸汽桶保證室內(nèi)的適度和溫度。

7、抹灰工程的溫度控制，材料保溫，拌合料的運送，試件的留置、養(yǎng)護，測溫記錄因參照砼的冬季施工相應(yīng)的控制措施，并按冬季施工規(guī)范結(jié)合抹灰施工規(guī)范和要求施工。

8、 基層抹灰要在界面劑達到一定強度后，開始用1 ： 2.5 水泥砂漿打底掃毛，底灰應(yīng)分層涂抹，每層厚度不應(yīng)大于 10mm ，必須在前一層砂漿凝固后再抹下一層，當抹灰厚度大于 35mm 時，應(yīng)采 取措施 加強。抹 灰 拉毛灰，其配合比是：水泥∶ 砂 =1∶2.5 。抹拉毛灰以前應(yīng)對底灰進行澆水，且水量應(yīng)適宜，墻面太濕，拉毛灰易發(fā)生往下墜流的現(xiàn)象；若底灰太干，不容易操作，也拉不均勻。 在保溫的同時應(yīng)增加養(yǎng)護的濕潤環(huán)境。

四、 安全保證措施

1、 冬天氣溫低，各種鋼制構(gòu)件韌性差，每日例行檢查腳手架用的固定螺栓、腳手架的連接扣件、 施工 道平臺、安全網(wǎng)用的懸挑鋼管連接等是否有裂縫和變形現(xiàn)象，做到及時處理，防患于未然，并記錄在案。

2、 冬期施工中，高空作業(yè)應(yīng)系安全帶、穿膠底鞋、防止滑落及高空墜落。生活及施工道路、架子、坡道經(jīng)常清理積水、積雪、結(jié)冰，斜道要有可靠的防滑條。

大雪后必須將架子上積雪清掃干凈并檢查馬道平臺, 如有松動下沉現(xiàn)象 , 務(wù)必及時處理。

3、 施工時如接觸汽源、熱水要防止燙傷?，F(xiàn)場火源，要加強管理，使用煤氣時，應(yīng)注意通風(fēng)換氣，防止煤氣中毒。

4、 現(xiàn)場明火作業(yè)，必須有項目經(jīng)理部簽字的動火證。加強現(xiàn)場消防工作，備足消防器材，施工現(xiàn)場消防用水、滅火砂及消火栓設(shè)明顯標記，注意保管，不得隨意挪用。

5、 嚴禁將食品與現(xiàn)場施工用品混放，亞硝酸鈉有劇毒要嚴加保管，以防誤食中毒。

6、加強施工層臨邊防護，和龍門架口的安全防護設(shè)施的完整，和檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。

7、 電源開關(guān)、配電箱等設(shè)施要統(tǒng)一布置，加鎖保護，防止亂拉電線使用電爐、碘鎢燈、熱水器、大功率燈泡等大用電器以及燒水、做飯和取暖而發(fā)生觸電事故。設(shè)專人負責(zé)安全用電管理，每日進行例行檢查，確保施工用電安全，并記錄在案。

加強夜間巡邏，做好防火、防盜工作，給施工創(chuàng)造有利條件保證工程質(zhì)量和工程進 度。

8、 抹灰 施工前，應(yīng)檢查腳手架是否安全 ， 每班前應(yīng)檢查腳手架是否牢固穩(wěn)定，如有不安全處應(yīng)立即進行處理，并應(yīng)經(jīng)常清理腳手板上的雜物。任何情況下嚴禁搭設(shè)臨時飛跳板、探頭板 。 腳手板上放置的工具材料應(yīng)平穩(wěn)，荷重不得超過規(guī)范規(guī)定。施工前應(yīng)對所有的機械設(shè)備進行檢查，應(yīng)滿足施工能力要求并運行正常。所有用電設(shè)備必須有絕對可靠的絕緣裝置和良好的接地 。 工地禁止喝酒及帶病在外腳手架上工作。翻拆架子時要小心，防止損壞已抹好的水泥墻面，并應(yīng)及時采取保護措施 。

9、 室內(nèi)采用明火加強保溫時，使用明火前要報負責(zé)人審查并檢查安全后方可使用，并派專人負責(zé)值守，特別是夜間，值守人不得擅自離開。

項目施工方案 篇14

一、裝飾裝修工程冬季施工保溫材料選擇：

阻燃草簾被，塑料布，彩條布，火爐，無煙煤，電取暖器等。

二、測溫材料：

普通溫度計。

三、人員準備：

1、現(xiàn)場設(shè)置裝修冬季施工管理負責(zé)人，負責(zé)現(xiàn)場的冬季管理工作。

2、技術(shù)部安排一門專職技術(shù)員，負責(zé)冬季室內(nèi)裝修施工管理的技術(shù)工作。

3、實驗室安排專人負責(zé)東區(qū)砂漿及混凝土試塊的管理。

4、現(xiàn)場安排至少1名冬季測溫人員，負責(zé)不間斷的測溫工作。

5、項目經(jīng)理隨時查看填寫預(yù)報電話，及時收集天氣預(yù)報信息，防止寒流突然襲擊。

6、室外接水管道要用50厚巖棉進行保溫。

四、施工保溫方法：

室內(nèi)裝修房間保溫采用封閉加溫的方法，施工作業(yè)層所有外門窗全部采用透明塑料布進行封閉，單元間的門洞設(shè)防火草簾被進行防風(fēng)以便人員的通行，個單元設(shè)置兩個火爐進行加溫，燃料使用無煙煤，設(shè)專人負責(zé)生火加溫工作，并記錄室內(nèi)溫度。室內(nèi)溫度不得低于5攝氏度，如繁星室內(nèi)溫度達不到5度及時增設(shè)火爐。室內(nèi)生火加溫時長確定為：個分項作業(yè)開始結(jié)束后在增加24小時方可撤除火爐。

什么是水泥的`凝結(jié)和硬化

當水泥與適量的水調(diào)和時，開始形成的是一種可塑性的漿體，具有可加工性。隨著時間的推移，漿體逐漸失去了可塑性，變成不能流動的緊密的狀態(tài)，此后漿體的強度逐漸增加，直到最后能變成具有相當強度的石狀固體。如果原先還摻有集合料如砂、石子等，水泥就會把它們膠結(jié)在一起，變成堅固的整體，即我們常說的混凝土。這整個過程我們把它叫做水泥的凝結(jié)和硬化。水泥凝結(jié)，是指硅酸鹽系水泥為干粉狀物，加適量的水并拌合后便形成可塑性的水泥漿體，水泥漿體在常溫下會逐漸變稠直到開始失去塑性，從失去塑形到水泥漿開始產(chǎn)生強度的過程?；緝?nèi)水泥的凝結(jié)時間有初凝與終凝之分。自加水起至水泥漿開始失去塑性、流動性減小所需的時間，稱為初凝時間。自加水時起至水泥漿完全失去塑性、開始有一定結(jié)構(gòu)強度所需的時間，稱為終凝時間。水泥的初凝和終凝是通過試驗來規(guī)定的。硅酸鹽系水泥為干粉狀物，加適量的水并拌合后便形成可塑性的水泥漿體，水泥漿體在常溫下會逐漸變稠直到開始失去塑性，從失去塑形到水泥漿開始產(chǎn)生強度的過程。

項目施工方案 篇15

一、冬期施工的定義

我國現(xiàn)行《建筑工程冬期施工規(guī)程》(jgj104—87)規(guī)定：當室外日平均氣溫連續(xù)5d穩(wěn)定低于5°c即進入冬期施工;當室外日平均氣溫連續(xù)高于5°c時解除冬期施工。

二、我公司冬季施工的特點

我公司施工的工程中，冬期開挖基坑、施工地基基礎(chǔ)、工程主體、裝飾裝修的工程都將存在，項目數(shù)量多分布廣、砼施工量大、涉及冬期施工的分步分項工程較為全面是本年度冬期施工的主要特點。

三、冬期施工準備

1、施工方案的編制：

(1)準備工作

進入冬期施工的工程，應(yīng)進行全面的調(diào)研，認真察看現(xiàn)場總平面布置圖、平面臨水布置圖(臨時排水溝、臨水管線等)及相關(guān)資料，了解各類臨時地下地上管線、管溝平面位置及標高，找出要加深的地下管線、要保溫的地上管線及要保溫的管溝等。同時掌握必要的數(shù)據(jù)，如冬期施工的面積、工程項目、工作量、施工部位及技術(shù)要求等。同時要對圖紙進行全面復(fù)查，如有不適合冬期施工的工程項目和部位，應(yīng)及時向建設(shè)單位及設(shè)計單位提出修改設(shè)計要求。

(2)施工方法的選擇

選擇冬期施工方法應(yīng)考慮以下幾個方面的問題：

1)本地區(qū)冬期施工氣溫變化的規(guī)律

按照常規(guī)，山東大部地區(qū)每年的'12月15日至次年的3月15日為冬施階段，12月底至次年2月中旬將頻繁出現(xiàn)嚴寒天氣。

2)結(jié)構(gòu)類型和施工部位應(yīng)考慮的問題

①地下工程：考慮防止地基受凍或因地基凍脹帶來的危害，類似獨立基礎(chǔ)、承臺梁等淺埋的現(xiàn)澆鋼筋混凝土的防凍，澆筑混凝土前消除雪冰等措施，大型、深埋混凝土的養(yǎng)護方法等。

②地上結(jié)構(gòu)工程：對于薄板、混凝土量小的構(gòu)件，應(yīng)考慮模板的保溫及保溫選材、混凝土外加劑以及養(yǎng)護方法的選擇，如獨立構(gòu)件的現(xiàn)澆混凝土的養(yǎng)護方法;整體現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中的混凝土保溫、養(yǎng)護;應(yīng)注意到冬期工程不同階段和施工部位的變化和所采用的養(yǎng)護方法。

③裝飾工程：室內(nèi)采暖的方法;建筑物的封閉、保溫措施;熱源及設(shè)備、應(yīng)綜合考慮熱源設(shè)備的可靠性、經(jīng)濟性，并結(jié)合工程量、施工進度及施工班組的生產(chǎn)量;冬期施工的資源，應(yīng)考慮各種資源的供應(yīng)情況，確定選用何種保溫材料，以及水泥、防觸電點、防中毒、防煤氣的安全措施等。

2、冬期施工人員的培訓(xùn)

為了使生產(chǎn)從常溫順利的進入冬期施工，在冬期施工到來時，項目要做好冬期施工的培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)使全體施工管理人員了解本年的冬施任務(wù)、特點，應(yīng)該注意和掌握的問題。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有以下幾個方面：學(xué)習(xí)有關(guān)冬施的規(guī)范、規(guī)定，有關(guān)理論和技術(shù)，以及上級主管部門關(guān)于冬期施工的規(guī)定和采取的措施等。在培訓(xùn)中，要使全體施工管理人員明確施工的特殊性，強化施工管理意識，在組織施工的過程中科學(xué)的統(tǒng)籌安排勞動力，使冬期施工的全過程工作全面、順利進行。

3.對項目現(xiàn)場管理人員進行冬期施工前教育，學(xué)習(xí)本工作范圍內(nèi)相關(guān)專業(yè)知識，明確各自職責(zé)，保證責(zé)任到人;對各施工隊進行技術(shù)、施工、安全等方面的交底和分工種進行專門培訓(xùn)，確保冬期施工工作落實到位。

收費方案(必備五篇)

幼兒園時不時地舉辦一次活動，在某種意義上具有很好的實踐教育功能，教師與幼兒一起游戲，更是有利于師生之間的感情。為了提高孩子的好奇心，我們更加需要在活動之前準備好優(yōu)秀的活動方案。那么，怎么動筆寫幼兒活動方案呢？小編現(xiàn)在向你推薦收費方案(必備五篇)，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

收費方案 篇1

停車場收費管理方案

隨著城市化進程的加快和汽車擁有量的不斷增加，停車難成為城市中普遍存在的問題之一。為了解決這一問題，停車場的收費管理變得尤為重要。本文將詳細介紹一種高效、智能的停車場收費管理方案，旨在提高停車場的利用率和用戶體驗。

一、智能停車場管理系統(tǒng)的構(gòu)建

建設(shè)智能停車場管理系統(tǒng)是實現(xiàn)高效管理的關(guān)鍵。該系統(tǒng)通過利用現(xiàn)代科技手段，使停車場具備自動化、數(shù)字化、智能化的特點。主要包括以下幾個方面：

1. 車輛進出管理：通過安裝車輛識別設(shè)備，如攝像頭或傳感器，來自動識別進出停車場的車輛信息，實現(xiàn)無人工干預(yù)的自動進出管理。同時，記錄車輛進出時間和停留時間，為后續(xù)計費提供準確數(shù)據(jù)。

2. 車位管理：在停車場的每個車位上安裝傳感器，通過實時監(jiān)測車位狀態(tài)，如有無車輛占用，使車主可以通過手機APP或顯示屏準確了解哪些車位有空閑。

3. 收費系統(tǒng)：通過與車輛進出管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通，計算車輛停留時間，并根據(jù)設(shè)定的費率標準自動生成停車費用。車主可以通過手機APP或線下收費機制進行支付。

二、停車場收費管理的優(yōu)勢

采用智能停車場管理系統(tǒng)的收費管理方案有以下幾個優(yōu)勢：

1. 提高車位利用率：通過實時監(jiān)控車位狀態(tài)，車主可以準確選擇有空位的停車場，提高車位利用率。同時，系統(tǒng)可以根據(jù)車位利用率，智能調(diào)整費率，使停車場的收益最大化。

2. 優(yōu)化停車流程：無需人工收費，自動化的收費流程可以有效減少車主等待時間，提高停車效率。車主可以通過手機APP提前預(yù)約車位，避免在停車場周邊游蕩尋找車位的不便。

3. 提升用戶體驗：通過智能停車場管理系統(tǒng)的實時監(jiān)控和支付功能，車主可以隨時了解停車場的情況，并方便地支付停車費用。同時，系統(tǒng)可以記錄車主的習(xí)慣，為車主提供個性化的停車服務(wù)，提升用戶體驗。

4. 提高管理效率：智能停車場管理系統(tǒng)能夠自動化地完成車輛進出監(jiān)控、車位管理和費用計算等工作，減少人員投入，降低管理成本。系統(tǒng)也可以生成詳細的報表，為停車場的管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

三、安全與隱私保護

在構(gòu)建智能停車場管理系統(tǒng)時，安全與隱私保護是不可忽視的問題。為確保車主的權(quán)益和數(shù)據(jù)安全，需采取以下措施：

1. 數(shù)據(jù)加密：采用高強度的加密算法，對車主的個人信息和支付數(shù)據(jù)進行加密處理，確保數(shù)據(jù)傳輸和存儲的安全性。

2. 訪問控制：設(shè)立嚴格的權(quán)限管理機制，限制只有授權(quán)人員才能訪問和修改停車場管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。

3. 安全監(jiān)控：安裝安全監(jiān)控設(shè)備，實時監(jiān)測停車場內(nèi)的安全情況，預(yù)防惡意破壞和盜竊行為。

4. 法律合規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，明確停車場管理方與車主之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，讓車主對智能停車場管理系統(tǒng)產(chǎn)生信任感。

本文詳細介紹了一種高效、智能的停車場收費管理方案。通過建設(shè)智能停車場管理系統(tǒng)，車主可以享受車位利用率提高、停車流程優(yōu)化和用戶體驗提升等多重優(yōu)勢。在實施過程中，需注重安全與隱私保護，確保車主的權(quán)益和數(shù)據(jù)安全。相信未來的停車場收費管理將越來越智能化，帶來更好的用戶體驗和城市交通管理效果。

收費方案 篇2

停車場收費方案

隨著城市交通的發(fā)展，停車問題逐漸成為了一個棘手的難題。在繁忙的城市中，停車位嚴重不足，加上車輛數(shù)量的不斷增長，給城市居民帶來了很大的不便。為了解決這一問題，停車場的建設(shè)成為了一個重要的舉措。然而，停車場建設(shè)之后又面臨一個新的挑戰(zhàn)，那就是如何收費。在這篇文章中，我們將詳細探討停車場收費方案，為城市居民提供更加方便快捷的停車體驗。

首先，針對不同的停車場類型，我們可以制定不同的收費方案。對于一些位于市區(qū)的停車場，由于車輛流量大，停車位緊張，可以采取按時計費的方式。比如，每小時5元的標準收費，前2小時內(nèi)免費停車。這樣一來，可以鼓勵車主盡快完成各種事務(wù)，給其他車輛騰出停車位，同時也能保證停車場的周轉(zhuǎn)率以及收入。

其次，對于一些位于市郊地區(qū)的停車場，我們可以借鑒公共交通的收費方式，采取按里程計費的方式。車主在入場時拿到一個計費卡，停車場內(nèi)設(shè)有計費站，車主在離開停車場時出示計費卡，并按照行駛的里程進行收費。這樣一來，不僅可以根據(jù)實際停車時間來收費，還能夠鼓勵車主盡量減少不必要的路程，避免擁堵。

此外，我們還可以考慮引進電子支付系統(tǒng)，實現(xiàn)無現(xiàn)金收費。通過在停車場入口處設(shè)置自助操作終端，車主可以通過支付寶、微信等手機支付平臺掃碼支付停車費用，無需現(xiàn)金交易。這樣一來，不僅提高了停車場收費的便利性，還能夠減少一些不必要的行政程序。

另外，我們還可以考慮根據(jù)車型不同制定不同的收費標準。比如，對于高檔豪華車，可以適當提高收費標準，以便更好地利用停車資源，同時也能夠增加一定的收入。而對于環(huán)保車輛，可以給予一定的優(yōu)惠政策，既能夠鼓勵市民購買環(huán)保車，也能夠推動城市的低碳發(fā)展。

此外，我們還可以考慮采用分時段收費的方式。比如，對于非高峰時段，可以實行較低的收費標準，吸引更多車主選擇在非高峰時段停放車輛，減少高峰期的擁堵。而在高峰時段，可以適當提高收費標準，以鼓勵車主盡快離開停車場，給其他車輛讓出空間。

最后，我們還可以考慮建立停車場共享系統(tǒng)，實現(xiàn)停車場之間的資源共享。通過建立一個統(tǒng)一的停車場管理平臺，車主可以方便地找到附近的停車場，并預(yù)定停車位。這樣一來，不僅能夠更好地利用停車資源，還能夠提供更加全面的停車服務(wù)。

綜上所述，通過制定合理的停車場收費方案，我們可以更好地解決城市停車問題，為市民提供更加便捷、快速的停車體驗。從針對不同的停車場類型制定不同的收費方案，到引入無現(xiàn)金支付系統(tǒng)，再到采用分時段收費和建立停車場共享系統(tǒng)，我們可以從多個方面著手，努力提高城市停車服務(wù)的質(zhì)量和效率。這樣一來，不僅能夠改善城市交通環(huán)境，還能夠提升市民的出行體驗。

收費方案 篇3

小學(xué)2013年治理教育亂收費工作

實施方案

為了認真貫徹落實十七屆六中全會和中紀委第三次全會精神，按照銅仁市有關(guān)會議精神，根據(jù)教委“2013年治理教育亂收費工作推進會”的要求，結(jié)合我校教育實際情況，特制定2013年治理教育亂收費工作實施方案如下：

一、總體工作要求

2013年我校治理教育亂收費工作要全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，關(guān)注民生，把維護群眾利益，促進社會和諧，促進教育公平擺在首要位置。從辦人民滿意教育的高度出發(fā)，認真解決好群眾反映強烈的教育熱點問題，堅決糾正在招生和收費等方面存在的不正之風(fēng)。充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能作用，堅決保證中央在教育上的惠民政策落到實處，惠民資金安全到位。繼續(xù)堅持“懲防并舉、標本兼治、統(tǒng)籌兼顧、突出重點”的方針。

二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工

黃道民族小學(xué)成立治理教育亂收費工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：姚華（校長）

副組長：

李鋒（副校長）

張玉貴（副校長）

劉光輝（總務(wù)主任）

成員：

吳芳麗（教導(dǎo)主任）

劉瓊（大隊輔導(dǎo)員）

周蓉蓉(語文教研組組長)

李昌瓊（數(shù)學(xué)教研組組長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主任：吳芳麗（兼）

副主任：周蓉蓉

成員：李昌瓊、劉美華、艾照彬、羅美花。

具體責(zé)任分工如下：

1、學(xué)校收費工作的部署、指導(dǎo)、審計，由學(xué)?？倓?wù)處負責(zé)。

2、制止亂辦班、亂補課由監(jiān)察室、教導(dǎo)處負責(zé)。

3、學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費組織協(xié)調(diào)等工作由辦公室、總務(wù)處負責(zé)。

三、治理工作重點

1、嚴格規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行物價局、財政局、教委收費文件。

2、繼續(xù)實施收費“陽光工程”。堅決執(zhí)行收費許可證制度，按規(guī)定使用票據(jù)。通過收費公示牌、校務(wù)公開欄等途徑，向?qū)W生、家長、群眾公開收費文件、項目、標準，保證公示內(nèi)容看得見、信得過、留得住。收費前向?qū)W生家長通知收費項目和標準。

確保專線投訴電話（4182076）暢通。

3、禁止并認真查處利用課余時間、雙休日、節(jié)假日，特別是寒

暑假組織學(xué)生在校內(nèi)辦班收費補課。重點治理班主任和任課教師將本班學(xué)生拉到校外集中收費補課行為。認真研究治理“黑”補課班的有力措施。

4、嚴格執(zhí)行小學(xué)不得收取擇校生費的規(guī)定。

5、嚴格禁止各種名目的亂收費行為。加強小學(xué)教材和學(xué)輔材料選用、征訂的管理，嚴禁任何部門、教工以任何形式強制要求學(xué)生統(tǒng)一訂購教輔材料、課外讀物、報刊雜志等；堅決糾正將教輔材料納入教學(xué)用書目錄、印發(fā)教輔材料推薦目錄、統(tǒng)一組織學(xué)生購買教輔資料等違規(guī)行為；嚴防盜版教材和學(xué)輔資料進入學(xué)校；嚴禁班級強制學(xué)生參加保險并代收保險費；嚴禁在崗教師組織或參與有償家教活動。面向?qū)W生的各類服務(wù)性收費，學(xué)校只能宣傳，不能強制更不準插手代收費。學(xué)校除自身不亂收費外，還要自覺抵制社會亂攤派行為。

6、加強收費工作的管理和監(jiān)督檢查。嚴格實行“收支兩條線”管理，收入全額繳存教育專戶。嚴禁截留、挪用、私分、坐收坐支，嚴禁私設(shè)“小金庫”。學(xué)校各項收費收入必須由學(xué)校財務(wù)部門集中統(tǒng)一收取，學(xué)校年級、教研組等部門一律不得向?qū)W生收費。

7、切實加強對學(xué)校財務(wù)工作的審計監(jiān)督，保證學(xué)校有限的資金全部用于學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

四、主要工作措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我校成立以校長為組長的治理教育亂收費工作領(lǐng)導(dǎo)小組，高度重視治理亂收費工作，把治理亂收費工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)，結(jié)合實際，細化任務(wù)，明確責(zé)任，狠抓落實。

2、加大收費宣傳。一要全方位地開展宣傳教育，進一步提高廣大干部、教師特別是校長的法制觀念，切實增強依法治校、依法收費意識。二要通過多種形式，大力宣傳收費的政策規(guī)定，向?qū)W生和家長公開收費項目和標準，增強收費工作透明度，接受群眾和社會監(jiān)督。三要通過簡報、信息等形式及時通報情況。

3、強化監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮黨總支、教工會齊抓共管作用，把自查自糾與上級檢查相結(jié)合、普遍檢查與重點抽查相結(jié)合、經(jīng)常性檢查與階段性檢查相結(jié)合，學(xué)校自查認真深入。每年三月和九月為收費集中檢查月，集中人力對全校進行拉網(wǎng)式全面檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一提出處理意見，逐一落實責(zé)任部門，逐一限期整改，問題嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。學(xué)校將切實抓好監(jiān)督工作，公開舉報電話（4182075和4182076）。

4、加大查處力度。查處教育亂收費的案件是治亂工作的重要環(huán)節(jié)。我校將認真受理群眾有關(guān)亂收費的信訪舉報，從嚴查處亂收費案件，做到凡有實質(zhì)內(nèi)容的件件有著落，凡是實名舉報的件件有回音。對違反規(guī)定的違紀收費，要及時清還，無法清退的收繳財政；對群眾反映強烈、存在問題嚴重、社會影響惡劣的案件，要從嚴查處，絕不姑息，對直接責(zé)任人、部門負責(zé)人，按情節(jié)輕重分別給予紀律處分；典型案件查處結(jié)案后，處理結(jié)果將受到全校通報。

二〇一三年三月

收費方案 篇4

停車場收費管理方案

一、背景

隨著城市化進程的不斷加快，汽車數(shù)量的迅猛增長，停車難問題越來越突出。停車場作為解決停車難的一個重要手段，扮演著重要角色。停車場的管理問題也逐漸浮現(xiàn)，收費管理成為亟待解決的難題。

二、現(xiàn)狀分析

目前，停車場的收費管理存在以下問題：

1. 收費費率問題：不同地區(qū)、不同停車場的收費標準差異大，缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性，容易引發(fā)糾紛；

2. 收費方式問題：傳統(tǒng)的停車場收費方式單一，比如只接受現(xiàn)金支付，不方便用戶；

3. 收費設(shè)備問題：部分停車場收費設(shè)備老舊、易損壞，影響正常收費；

4. 收費人員問題：部分停車場缺乏專業(yè)收費人員，導(dǎo)致管理不善；

5. 收費透明度問題：缺乏公開透明的收費規(guī)則和流程，容易引發(fā)不滿情緒。

三、收費管理方案

為解決停車場收費管理問題，制定如下收費管理方案：

1. 統(tǒng)一收費標準：建立統(tǒng)一的停車場收費標準，根據(jù)不同區(qū)域、不同車型進行區(qū)分，確保收費公正、合理；

2. 多元化收費方式：除傳統(tǒng)現(xiàn)金支付外，推廣使用電子支付、刷卡支付等便捷方式，提高用戶支付體驗；

3. 更新收費設(shè)備：引入新型智能收費設(shè)備，提高設(shè)備使用壽命和穩(wěn)定性，并配備維護人員定時進行設(shè)備維護；

4. 培訓(xùn)收費人員：建立專業(yè)的收費人員隊伍，進行日常管理培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平；

5. 公開透明收費規(guī)則：在停車場明顯位置公示收費規(guī)則和流程，做到收費公開透明，用戶不再存有疑慮。

四、實施步驟

為了確保收費管理方案的有效執(zhí)行，需要以下幾個步驟：

1. 制定并發(fā)布收費管理方案：由相關(guān)管理機構(gòu)負責(zé)制定收費管理方案，并對外發(fā)布，確保各方都能了解到具體措施；

2. 更新收費設(shè)備：購置新型智能收費設(shè)備，并對設(shè)備進行安裝和調(diào)試，確保正常使用；

3. 培訓(xùn)收費人員：組織收費人員進行培訓(xùn)，使其了解收費規(guī)則和流程，并掌握相關(guān)操作技能；

4. 公示收費規(guī)則：在停車場的顯眼位置，設(shè)置公示牌，公示收費規(guī)則，使用戶能夠明確了解收費標準；

5. 監(jiān)督執(zhí)行情況：建立監(jiān)督機制，定期檢查停車場的收費執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、預(yù)期效果

通過以上收費管理方案的實施，預(yù)計可以達到以下效果：

1. 提高收費公正性和透明度，消除用戶對停車費用的疑慮；

2. 提升用戶支付體驗，提供多樣化的支付方式，方便用戶選擇；

3. 降低停車場管理成本，智能設(shè)備和專業(yè)人員的引入可提高管理效率；

4. 減少停車糾紛，統(tǒng)一收費標準可以避免不必要的爭議。

停車場是城市交通體系中不可或缺的重要組成部分，其收費管理問題直接關(guān)系到用戶的滿意度和社會秩序的維護。通過實施以上的收費管理方案，可以有效解決停車場收費管理問題，提升停車場服務(wù)質(zhì)量，為城市交通的順暢發(fā)展提供保障。

收費方案 篇5

下面是小編為大家整理的非居民廚余垃圾處理收費調(diào)整策劃方案,供大家參考。

人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的。下面是小編為您推薦非居民廚余垃圾處理收費調(diào)整策劃方案2021。

為落實《北京市生活垃圾管理條例》《北京市文明行為促進條例》《北京市反食品浪費規(guī)定》及《國家發(fā)展改革委 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于推進非居民廚余垃圾處理計量收費的指導(dǎo)意見》（發(fā)改價格〔2021〕977號）等法規(guī)文件，促進廚余垃圾源頭減量，制止餐飲浪費，促進糧食節(jié)約，保護城市環(huán)境，發(fā)揮價格機制激勵約束作用，進一步提升行業(yè)精細化服務(wù)管理水平，市城市管理委、市發(fā)展改革委按照相關(guān)要求，完善本市非居民廚余垃圾計量收費管理政策。

一是促進源頭減量。通過建立健全非居民廚余垃圾收集、運輸、處理全流程管理體系，實施計量收費和定額管理，引導(dǎo)非居民單位采取減排措施，實現(xiàn)非居民廚余垃圾減量提質(zhì)。

二是加強環(huán)境保護。強化非居民廚余垃圾產(chǎn)生單位的環(huán)保責(zé)任意識，通過減少排放、規(guī)范運輸處理設(shè)施運行等措施，減輕末端處理設(shè)施壓力，實現(xiàn)非居民廚余垃圾應(yīng)收盡收、規(guī)范環(huán)保處理和資源化利用。

三是深化科學(xué)管理。落實排放登記制度，建立投放、收集、運輸、處理各環(huán)節(jié)精準對接合同關(guān)系，引入相互制衡的利益?zhèn)鲗?dǎo)機制，推進全流程精細化管理系統(tǒng)建設(shè)，提升行業(yè)科學(xué)管理水平。

四是弘揚文明風(fēng)尚。進一步落實《北京市生活垃圾管理條例》《北京市文明行為促進條例》和《北京市反食品浪費規(guī)定》，弘揚節(jié)約光榮、浪費可恥的文明新風(fēng)尚，黨政機關(guān)、事業(yè)單位帶頭帶頭做好垃圾分類和減量。

20xx年以來，市城市管理委、市發(fā)展改革委按照全市生活垃圾分類工作總體部署，全面落實生活垃圾分類減量組織工作，開展非居民廚余垃圾運輸處理成本調(diào)查，廣泛進行社會調(diào)查和基層調(diào)研，組織召開餐飲、物業(yè)、運輸、處理等不同層面企業(yè)座談會和現(xiàn)場調(diào)研7次，委托第三方機構(gòu)對本市396家餐飲物業(yè)企業(yè)、12家運輸企業(yè)和8家處理企業(yè)進行非居民廚余垃圾收費管理執(zhí)行情況調(diào)查，研究分析各類市場主體垃圾運輸處理及經(jīng)營成本等情況。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，初步形成了《關(guān)于加強本市非居民廚余垃圾計量收費管理工作的通知》和《本市非居民廚余垃圾處理收費調(diào)整方案》初稿。2021年4-5月，組織召開4場征求意見座談會，聽取部分市人大代表、政協(xié)委員、中直國管機關(guān)、部隊、餐飲單位、高校、運輸單位、餐飲行業(yè)協(xié)會和有關(guān)專家的意見建議，5月征求了市相關(guān)部門及各區(qū)意見。7月國家發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《關(guān)于推進非居民廚余垃圾計量收費的指導(dǎo)意見》后，按照國家有關(guān)要求進一步修改完善相關(guān)方案，形成征求意見稿。

本次政策重點調(diào)整以下幾方面措施：

一是規(guī)范行業(yè)運行。為便于動態(tài)跟蹤掌握所在地非居民單位垃圾管理情況，落實《北京市生活垃圾管理條例》要求，實施排放登記，要求非居民單位定期將單位基本信息、經(jīng)營規(guī)模、廚余垃圾產(chǎn)生量、運輸者、去向等情況向所在地街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）報告登記。各區(qū)實施分區(qū)域統(tǒng)籌運輸和處理，由區(qū)城市管理部門向社會公布非居民廚余垃圾運輸單位名單及服務(wù)區(qū)域，規(guī)范合同管理，加強日?？己恕?/p>

二是加強計量管理。非居民廚余垃圾運輸單位是收費主體，按照垃圾重量計量收費，也可按照收集容器容積計量收費，噸桶折算參考標準為0.9噸/立方米。在運輸、處理環(huán)節(jié)做好稱重計量管理，運輸單位應(yīng)按要求為運輸車輛加裝計量稱重和衛(wèi)星定位等配套設(shè)備，建立運輸電子聯(lián)單，處理單位應(yīng)具備車牌識別和雙向稱重功能，形成處理電子聯(lián)單，運輸、處理環(huán)節(jié)電子聯(lián)單數(shù)據(jù)接入各區(qū)生活垃圾管理信息系統(tǒng)，同時接入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）排放登記信息系統(tǒng)，上傳至市級生活垃圾管理信息平臺，確保數(shù)據(jù)真實可信、方便查詢。

三是實行定額管理。為促進垃圾源頭減量，發(fā)揮價格機制激勵約束作用，對非居民單位廚余垃圾產(chǎn)生量實施定額管理，以歷史產(chǎn)生量為基礎(chǔ)，綜合考慮餐飲類型、就餐規(guī)模、垃圾減量目標等因素，由各區(qū)城市管理部門每年核定一次。定額管理先行對機關(guān)、部隊、學(xué)校、企業(yè)事業(yè)等單位集體食堂實施，其他非居民單位待條件成熟后適時實施。

四是調(diào)整計量收費標準并建立差別化收費機制。政策實施后，非居民廚余垃圾處理費收費標準統(tǒng)一調(diào)整為300元/噸（33元/桶）。逐步實施差別化收費，先行對機關(guān)、部隊、學(xué)校、企業(yè)事業(yè)等單位集體食堂實施，其他非居民單位待條件成熟后適時實施，具體為：實際廚余垃圾產(chǎn)生量低于定額標準50%的（含50%），按200元/噸（22元/桶）計收；實際垃圾產(chǎn)生量在定額標準50%～100%之間的（含100%），按300元/噸（33元/桶）計收；實際垃圾產(chǎn)生量超過定額標準的，定額內(nèi)按300元/噸（33元/桶）計收，超過部分按600元/噸（66元/桶）計收。

五是建立完善處理費利益分配機制。為理順非居民廚余垃圾處理費在運輸和處理單位之間的分配機制，做好資金保障，要求各區(qū)城市管理部門會同財政部門對于處理費建立利益分配機制，按監(jiān)審成本比例或政府采購協(xié)議價格比例在運輸、處理環(huán)節(jié)進行合理分配。運輸單位按照利益分配機制確定的比例額度向處理單位繳納處理費用。各區(qū)建立保障資金統(tǒng)籌機制，當處理費不足以彌補運輸和處理成本時，各區(qū)根據(jù)計量數(shù)據(jù)核準情況和考核情況予以補貼。

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創(chuàng)業(yè)方案(匯總十二篇)

方案可以避免工作中因盲動和不協(xié)調(diào)帶來的損失，為了貫徹公司的要求。通過方案明確產(chǎn)品邏輯和商業(yè)趨勢，方案怎么寫會比較合適呢？接下來是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理的“創(chuàng)業(yè)方案”，希望你喜歡我的分享別忘了把它收藏起來哦！

創(chuàng)業(yè)方案(篇1)

招引機制、平臺搭建等方面統(tǒng)籌推進、綜合施策、有效供給，全面推動實現(xiàn)了更高質(zhì)量的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，招引大學(xué)生和其他各類人才數(shù)明顯增多。1-6月，該區(qū)招引大學(xué)生和各類人才8565人，完成全年目標任務(wù)的57.1%。其中招引大學(xué)生5371人，其他各類人才3194人。

統(tǒng)籌推進招引策略從“條塊分割”向“全面整合”轉(zhuǎn)變

吳興區(qū)成立了以區(qū)長為召集人，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、人社局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道抱團出擊、企業(yè)集聚發(fā)力的招才引智六大辦公室，劃分東北、西南、華北等六大片區(qū)，按片區(qū)落實責(zé)任，分產(chǎn)業(yè)精準招引，持續(xù)發(fā)力、搶奪機遇，密集走訪貴州理工大學(xué)、云南大理大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)等新政宣講，邀請1500余名大學(xué)生前來實習(xí)實訓(xùn)。

全面構(gòu)建“房、實訓(xùn)實習(xí)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、平臺聚引等配套實施細則23項，涵蓋在校及畢業(yè)5年以內(nèi)的大學(xué)生群體。

除給予招引企業(yè)定向補貼外，更注重定期開展先進評選、考核獎勵、資金扶持等方式，做大做強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中心城人力資源超市、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園、大學(xué)生人才流轉(zhuǎn)基地等招引服務(wù)平臺，借助市場力量推進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，目前全區(qū)共有各類大學(xué)生招引服務(wù)平臺243家，較20xx年同比增加89%。20xx年以來，撥付創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項資金20xx萬元，累計發(fā)放各類大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策補貼及扶持資金達到500余萬元，同比增長60%。

綜合施策招引機制從“粗放單一”向“精細多元”轉(zhuǎn)變

吳興區(qū)通過布局全國小分隊出擊、多線對接、以才引才等形式，開展各類人才合作周、名企名校行、就業(yè)洽談“雙選”等活動實習(xí)就業(yè)。開展了針對青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的輿論宣傳、平臺建設(shè)、技能培訓(xùn)、跟蹤指導(dǎo)等全方位活動，建立人才工作站、技能大師工作室、高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站等各類服務(wù)組織34家，同比增長81%，帶動近20xx名大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升本地院校畢業(yè)生和專業(yè)技能人才的技能素質(zhì)，實現(xiàn)人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。

同時，以需求為導(dǎo)向，根據(jù)企業(yè)不同需求，排摸崗位需求精準化對接。該區(qū)還組織就業(yè)援助員、社區(qū)聯(lián)絡(luò)員入戶排摸大學(xué)生就業(yè)意向，提供需求對接服務(wù)，目前已完成高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)專場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等近黑龍江、安徽、江西等地的畢業(yè)生前來應(yīng)聘，現(xiàn)場達成就業(yè)意向率超過40%。吳興區(qū)高站位引人才，提出“筑巢引鳳，待遇留人”的激勵機制，引導(dǎo)企業(yè)提高員工薪酬工資和福利待遇，拓寬引才“綠色通道”。

吳興區(qū)還在試點多渠道育人才，采用“鍛煉式”培養(yǎng)手段，依托全區(qū)績效考核、評先評優(yōu)、優(yōu)勝劣汰的等激勵機制，激發(fā)了員工的危機意識和自覺成才的內(nèi)生動力。

有效供給服務(wù)平臺從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變

目前，吳興區(qū)正在以“破解招工難題，保障企業(yè)用工”為抓手，構(gòu)建以湖州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為龍頭，區(qū)本級、中心城和埭溪美妝小鎮(zhèn)為輻射的“推薦介紹、用工洽談、現(xiàn)場招聘、職業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布等全方位的服務(wù)體系，以“日常招聘為主，巡回招聘為輔，專場招聘為補”的現(xiàn)場招聘方式，確保年均服務(wù)5萬人次以上。

招引人才的信息發(fā)布渠道被拓寬，開辟了“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘就業(yè)新模式，通過網(wǎng)絡(luò)、新媒體擴大招聘信息發(fā)布范圍。借助知名論壇、各大人力資源網(wǎng)平臺與現(xiàn)場招聘相結(jié)合，向企業(yè)和民眾提供快捷服務(wù)，實現(xiàn)線上線下同步招聘。

隨著吳興區(qū)“最多跑一次”改革的深入，就業(yè)服務(wù)也在持續(xù)改進。吳興區(qū)將充分發(fā)揮各基層人社服務(wù)中心和銀行網(wǎng)點作用，全部就近辦、簡便辦。依托網(wǎng)絡(luò)平臺，開辟招聘信息、個人求職等項目網(wǎng)上辦理，確保服務(wù)群眾“零距離”。扶持創(chuàng)業(yè)流程精細化，對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，及時介入，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、創(chuàng)業(yè)資金、人力資源、跟蹤服務(wù)等方面給予全流程扶持，確保免擔保全額貼息貸款資金發(fā)放到位。20xx年以來，全區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款645萬元。

創(chuàng)業(yè)方案(篇2)

（一）加強項目組織。區(qū)縣市殘聯(lián)要加強項目管理，認真組織實施。市殘聯(lián)除指導(dǎo)督促項目實施外，年終對項目開展情況將進行驗收評估。

（二）加強服務(wù)指導(dǎo)。區(qū)縣市殘聯(lián)應(yīng)當安排專人擔當殘疾人創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員，按季跟蹤項目實施成效，組織好專家服務(wù)，幫助爭取有關(guān)部門資源，解決殘疾人創(chuàng)業(yè)過程中資金、場地、技術(shù)、市場、行政許可、稅費減免、優(yōu)惠政策方面的具體問題。殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)、公司、門店、種養(yǎng)殖場的顯著位置要懸掛“殘疾人就業(yè)保障金資助”標識（附件7）。

（三）提高資金績效。區(qū)縣市殘聯(lián)要對照《殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目驗收標準》（附件8），認真開展績效評估，建立健全“花錢必問效，無效必問責(zé)”的常態(tài)機制，提高資金使用效果。同時，對項目資金要專賬管理，做到賬目清楚、?？顚Ｓ茫邮軐徲嫴块T或中介機構(gòu)的審計、檢查，對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)，除要求追回已撥資金外，屬于財政違法行為的，由財政部門依照國務(wù)院《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

（四）規(guī)范檔案管理。區(qū)縣市級殘聯(lián)要規(guī)范建立項目檔案，檔案資料包括：項目方案、配套資金批文、公示、登記審批表、回訪登記表、人員花名冊、支出憑證、照片、項目執(zhí)行報告、項目宣傳資料、有關(guān)圖片視頻、項目總結(jié)等。

創(chuàng)業(yè)方案(篇3)

創(chuàng)業(yè)扶持方案是怎么樣的》就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之基，看看下面的創(chuàng)業(yè)扶持方案吧!

一、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

(一)指導(dǎo)思想 致力富民惠民，改善人民生活，在政府引導(dǎo)和社會參與下，整合各方資源，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，發(fā)展多元化創(chuàng)業(yè)主體和創(chuàng)業(yè)模式，多渠道的引導(dǎo)、支持廣大市民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的效應(yīng)，促進我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。

(二)目標任務(wù)

工業(yè)設(shè)計城、康鵬熟食品加工場、農(nóng)民農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園。

專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立合作關(guān)系，引入高層次的專業(yè)導(dǎo)師，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)全方位服務(wù)。

資金等多方面扶持。

4. 營造創(chuàng)業(yè)氛圍。在推動創(chuàng)業(yè)扶持工作中，開展創(chuàng)業(yè)典型的評選并給予獎勵，進一步激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)激情。

二、扶持對象

重點扶持對象：本鎮(zhèn)戶籍畢業(yè)五年內(nèi)(含五年)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員。審批流程由個人(企業(yè))申請，鎮(zhèn)人力資源和社會保障局初審，報送鎮(zhèn)政府審核通過及公示認定等四個程序組成。

就業(yè)困難人員包括：持《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠證》人員;有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員;“3545”(即女35周歲以上，男45周歲以上)城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員;享受低?；蚺R界的城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員;在法定勞動年齡內(nèi)且具有勞動能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”成員;夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員或單親家庭失業(yè)人員;失業(yè)退伍軍人。

三、政策措施

(一)扶持四個創(chuàng)業(yè)基地

企業(yè)產(chǎn)品直銷站等設(shè)施，鼓勵本地戶籍居民進入基地自主創(chuàng)業(yè)。對進入基地經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)商務(wù)的創(chuàng)業(yè)人員，政府給予2至8萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，歸還期限為3年。

《 鎮(zhèn)關(guān)于促進中小企業(yè)發(fā)展扶持辦法》以及相關(guān)文件精神執(zhí)行。本鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生畢業(yè)后五年內(nèi)(含五年)入駐工業(yè)設(shè)計城創(chuàng)業(yè)的，政府給予2至8萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，歸還期限為3年。

3. 康鵬熟食品加工場創(chuàng)業(yè)基地。鼓勵有意從事熟食品加工行業(yè)的失業(yè)人員進場創(chuàng)業(yè)，對進場租賃場地設(shè)施生產(chǎn)的創(chuàng)業(yè)人員，政府相關(guān)部門組織免費技能培訓(xùn)，協(xié)助辦理相關(guān)證照，并給予2至8萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，歸還期限為3年。

經(jīng)營管理、市場開拓等多方面的技術(shù)指導(dǎo)，政府按照租賃合同及租金繳納證明，給予2至8萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，歸還期限為3年。

(二)扶持本地人開辦店鋪創(chuàng)業(yè)

本鎮(zhèn)戶籍居民自主創(chuàng)辦個體工商戶(店鋪)(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧外)，經(jīng)營面積在各類證照齊全并通過考察評審，在工商部門登記注冊之日起，按不同對象分別給予以下創(chuàng)業(yè)扶持：

1. 本鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生畢業(yè)后五年內(nèi)(含五年)創(chuàng)辦個體工商戶(店鋪)，政府給予2至8萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，歸還期限為3年。

2. 本鎮(zhèn)戶籍就業(yè)困難人員創(chuàng)辦個體工商戶(店鋪)，政府給予2至8萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，歸還期限為3年。

(三)搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，拓寬創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)

專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立合作關(guān)系，為創(chuàng)業(yè)人員提供政務(wù)代理、融資擔保、信息咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推介、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)、法律援助等專業(yè)化、規(guī)范化的服務(wù)。

投資信息、市場行情、項目推介、技術(shù)進步、外經(jīng)外貿(mào)和勞務(wù)供求等有關(guān)資訊服務(wù)。同時，加強法律宣傳，開展創(chuàng)業(yè)誠信教育，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者誠信守法，提高創(chuàng)業(yè)主體的誠信水平和綜合素質(zhì);加大對失信行為的懲戒力度，提高失信成本。

(四)抓好宣傳發(fā)動，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境 充分利用新聞媒體廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)的好經(jīng)驗、好典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)文化，營造和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍。積極培育創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮示范作用，促進創(chuàng)業(yè)活動的開展。政府每2年考察評選“創(chuàng)業(yè)標兵”和“創(chuàng)業(yè)能手”，并進行表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督管理

(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)。成立北滘鎮(zhèn)扶持自主創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長任組長，黨政辦、財政局、經(jīng)濟促進局、人力資源和社會保障局、國土城建和水利局、市場安全監(jiān)管局、宣傳文體辦等相關(guān)職能部門為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)人力資源和社會保障局，負責(zé)協(xié)調(diào)和推進各項工作。

(二)實施動態(tài)管理。建立監(jiān)測體系和數(shù)據(jù)庫，將創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作納入考核各村(社區(qū))內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作考核獎勵辦法，政府對開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作的先進村(社區(qū))進行表彰。

五、附則

(一)本實施方案由鎮(zhèn)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

(二)本方案實施后，由鎮(zhèn)人力資源和社會保障局制訂《 鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》，以加強對創(chuàng)業(yè)扶持資金的管理。

創(chuàng)業(yè)方案(篇4)

一、火鍋店概況

１．本店屬于餐飲服務(wù)行業(yè)，名稱為自助火鍋店，是合伙合資企業(yè)。主要經(jīng)營：狗，羊，雞，鴨，魚等等火鍋；副營的食品有：海鮮，鹵肉，鹵菜等等。

２．自助火鍋店位于華寧路商業(yè)步行街，開創(chuàng)期是一家中檔火鍋店，未來將逐步發(fā)展成為品牌連鎖店。

才能和對事業(yè)的一顆執(zhí)著的心，一定會在本行業(yè)內(nèi)獨領(lǐng)風(fēng)騷。

４．本店需創(chuàng)業(yè)資金8萬元左右，其中2萬多元已籌集到位，剩下6萬元向銀行貸款。

二、經(jīng)營目標

1．由于地理位置處于商業(yè)街，客源相對豐富，但競爭對手也不少，特別是本店剛開業(yè)，想要打開市場，必須要在服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫，并且要進一步擴大經(jīng)營范圍以滿足消費者的不同需求。短期目標是在華寧路商業(yè)步行街站穩(wěn)腳跟，1年內(nèi)收回成本。

2．本店將在2年內(nèi)增設(shè)2家分店，逐步發(fā)展成為一家經(jīng)濟實力雄厚并有一定市場占有率的火鍋連鎖店，在眾多火鍋品牌中闖出一片天地，并將成為餐飲行業(yè)的知名品牌。

三、市場分析

小區(qū)居民，約占50%。客源數(shù)量充足，消費水平中低檔。

2．競爭對手：

自助火鍋店附近共有4家主要競爭對手，其中有門面的2家，其它2家為地攤式的大排擋。這4家店經(jīng)營期均在1年左右的時間。前面2家餐店，價格較貴，客源泉稀疏。另外2家大排擋衛(wèi)生情況較差，服務(wù)質(zhì)量較差，就餐環(huán)境擁擠臟亂。本店抓住了這4家餐店現(xiàn)有的弊端，推出“物美價廉；服務(wù)至上”等營銷策略，力爭在激烈的市場競爭中占有一席之地。

四、經(jīng)營計劃

1．火鍋店主要是面向大眾，因此菜價不太高，屬中低價位。

2.考慮到時間及人員方面不夠；本店暫時的經(jīng)營時間以晚上為主。

3．開業(yè)期間本店實行優(yōu)惠活動；送出優(yōu)惠卡，凡再次光顧本店的顧客；本店將實施打折優(yōu)惠。

4．隨時準備開發(fā)新產(chǎn)品，以適應(yīng)市場的變化與需求，如本年度設(shè)立目標是：“打造自己的品牌；推出主打火鍋”。

5．經(jīng)營時間：下午4點到晚上2左右。

服務(wù)、價格、營養(yǎng)等方面下協(xié)夫，爭取獲得更多的客源。

五、人事計劃

，多少名臨時雇員（含廚師）具體內(nèi)容如下：

1）通過勞務(wù)市場招聘本市戶口的，有一定工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德，年齡在20-30歲之間，有意加入餐飲行業(yè)者。

應(yīng)聘者特《招用職工登記表》并附入個人資料來本店面試。

。

2．為了提高服務(wù)人員整體素質(zhì)，被招聘上崗的人員都需要接受2個月的培訓(xùn)，具體內(nèi)容如下：

1）制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)目的，制定評估方法。

2）實施培訓(xùn)計劃，貫徹學(xué)習(xí)《勞動紀律》和各種規(guī)章制度。

3）考核上崗，對于不合格者給予停職學(xué)習(xí)，扣除20%工資，直至合格為止。若3次考試及不合格者，扣除當月全部工資和福利。

六、銷售計劃

1．開業(yè)前進行一系列宣傳企業(yè)工作，向消費者介紹本店“物美價廉，服務(wù)至上”的銷售策略，還會發(fā)放問卷調(diào)查表，根據(jù)消費者的需求，完善本店的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容。

月卡，從而吸引更多的顧客

七、財務(wù)計劃

本店內(nèi)所有帳目情況必須及時入帳，支出與收入的錢款必須經(jīng)由會計入帳或記錄后方能使用，記帳使用復(fù)式記帳法，以科學(xué)的方法進行管理，以免帳務(wù)混亂，每日的收入應(yīng)進行及時清點，所有點菜的菜單及收款的憑據(jù)必須保存并一式兩份，以便核對及入帳。店內(nèi)所有的物品屬店內(nèi)的固定資產(chǎn)，不得隨意破壞或帶走，每月的總收益，除去一切費用，剩下的存入銀行；如果經(jīng)過每月的結(jié)算后，收入比計劃高，將適度調(diào)整工資，以調(diào)動大家的工作熱情，如發(fā)現(xiàn)在工作中無故破壞飯店的財產(chǎn)，將從責(zé)任人的工資或獎金中扣除。

萬元

桌椅（xxxx）套

營業(yè)面積（xxxx）平方米

冷凍柜（xx）臺

灶件若干

2）每日流動資金為多少萬元

（主要用于突發(fā)事件以及臨時進貨）

3）對于帳目，要做到日有日帳，月有月帳，季有季帳，年有年終總帳，這樣企業(yè)的盈虧在帳面上一目了然，就避免了經(jīng)營管理工作的盲目性。

注：因剛開業(yè)，所以在各種開銷上要精打細算，但要保證肉類及蔬菜的質(zhì)量，盡量把價格放低。

創(chuàng)業(yè)方案(篇5)

為了全面貫徹落實我院人才培養(yǎng)目標，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，使學(xué)生適應(yīng)社會需要，根據(jù)我院就業(yè)指導(dǎo)中心《“誠得杯”山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽實施方案》，特舉行會計學(xué)院第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。具體安排如下：

一、組織機構(gòu)：

1、組委會

主任：xxx

副主任：xxx

成員：xxx、xxx、xxx

2、組委會辦公室

主任：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

二、參賽對象：

參賽對象為會計學(xué)院20xx級學(xué)生

三、參賽形式：

報名參賽者可分為四類：商業(yè)計劃書類、實體創(chuàng)業(yè)類、電子商務(wù)類、在校大學(xué)生校園創(chuàng)業(yè)體驗類、創(chuàng)意類

1、商業(yè)計劃書類

參賽團隊由1名指導(dǎo)老師和4名學(xué)生組成。參賽團隊成員必須包含兩個及以上不同專業(yè)，報名截止4月4日。

2、實際創(chuàng)業(yè)類

指在校大學(xué)生實際從事創(chuàng)業(yè)等商業(yè)活動三個月以上，取得一定成效的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。以實際創(chuàng)業(yè)人員參賽。報名截止3月24日。

3、電子商務(wù)類

指在校大學(xué)生以本人身份在各類網(wǎng)上注冊開店，經(jīng)營三個月以上，店鋪信譽良好、取得一定業(yè)績的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。以實際創(chuàng)業(yè)人員參賽。報名截止3月24日。

4、創(chuàng)業(yè)體驗類

指在校大學(xué)生在組委會劃定的校園內(nèi)區(qū)域，圍繞大學(xué)生校園消費的特征，展開創(chuàng)業(yè)實踐體驗。每個團隊由1-2名學(xué)生組成。報名截止3月24日。

廣告創(chuàng)意和其他項目的設(shè)想規(guī)劃，提供設(shè)計作品、創(chuàng)意方案和設(shè)計規(guī)劃。報名截止4月1日。

四、參賽項目

輕紡食品類、生物醫(yī)藥類、化學(xué)化工類、電子信息類、材料類、機械能源類、服務(wù)咨詢類、文化藝術(shù)類、建筑交通類、教育培訓(xùn)類等。

充分市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞產(chǎn)品或服務(wù)完成具體、完整的商業(yè)計劃。產(chǎn)品與服務(wù)包括：團隊成員的發(fā)明創(chuàng)造、專利技術(shù)；經(jīng)授權(quán)的專利，引用其產(chǎn)品；可行性強的概念產(chǎn)品或服務(wù)方向；針對區(qū)域經(jīng)濟提出的優(yōu)勢論證方案。

五、活動形式：

初賽：參賽同學(xué)自己確定設(shè)計的領(lǐng)域和方向，充分展開市場調(diào)研及設(shè)計成果制成方案。參賽同學(xué)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交團隊方案（創(chuàng)業(yè)計劃書簡本，A。我院將會組織邀請評委對作品進行評比，并將擇優(yōu)選出30支團隊入圍復(fù)賽。

復(fù)賽：復(fù)賽將本著“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，在入圍復(fù)賽的30支團隊中選拔20支隊伍進入決賽。入圍決賽的20支參賽隊伍可以通過評委會提出的點評意見對作品進行更進一步的完善和優(yōu)化。

決賽：進入決賽的隊伍可以在得到組委會發(fā)出的決賽通知起到?jīng)Q賽方案提交截止之日前，對決賽方案進行修改。通過初賽與復(fù)賽的方案，結(jié)合專家的建議與要求，重點準備現(xiàn)場答辯與陳述，現(xiàn)場陳述要用PPT文稿進行演示，陳述時間不得超過15分鐘。陳述后參賽團隊要接受評委會給予的質(zhì)詢，并在規(guī)定時間內(nèi)給予回答。

六、獎項設(shè)置

大賽設(shè)一等獎二名，二等獎三名，三等獎四名，優(yōu)秀獎十一名，優(yōu)秀組織獎五個。

獲獎團隊將代表我系參加學(xué)院“誠得杯”山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

七、注意事項：

1、參賽學(xué)生以輔導(dǎo)員為單位提交電子報名表到就業(yè)服務(wù)站國俊卿老師處。

2、參賽作品不得抄襲他人的作品與成果，若出現(xiàn)違規(guī)或侵權(quán)行為將被視為故意作弊，大賽辦公室將取消其繼續(xù)參加比賽以及評獎的資格。

B、C、D代替。

4、參賽學(xué)生若在比賽期間變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知大賽辦公室。

5、所有參賽團隊成員均可在課外學(xué)分“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”一項中記相應(yīng)分值。

創(chuàng)業(yè)方案(篇6)

根據(jù)黔黨建發(fā)〔開展“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。為確?！包h員創(chuàng)業(yè)帶富工程”順利實施，特制定本實施方案。

一、實施對象

黨員、村（居）組干部、到村（居）任職高校畢業(yè)生、“一村一名大學(xué)生”、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生；

發(fā)展的機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工中的黨員；

致富能人、農(nóng)村（社區(qū)）青年團員等創(chuàng)業(yè)帶富積極分子。

二、目標要求

結(jié)合農(nóng)辦、扶貧辦等部門的農(nóng)業(yè)、扶貧等項目，在科學(xué)論證和群眾評議的基礎(chǔ)上，從 有黨員在農(nóng)村（社區(qū)）帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富。

三、實施內(nèi)容

（一）貼息幫扶。對于有項目、無資金的黨員和創(chuàng)業(yè)帶富積極分子，按有關(guān)政策和規(guī)定，依托扶貧部門實施的扶貧貸款貼息項目，對符合財政貼息條件的，根據(jù)項目實際給予適當額度的貸款貼息幫扶。所需貼息資金從扶貧貸款貼息資金、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營貼息資金、組織部“黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵資金”和團組織青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會募集資金等專項資金中籌集，并按有關(guān)規(guī)定管理和使用，貸款事宜按照有關(guān)金融規(guī)定辦理。

（二）項目幫扶。對于有一技之長的黨員和創(chuàng)業(yè)帶富積極分子，農(nóng)辦、扶貧等部門在安排農(nóng)業(yè)發(fā)展或扶貧開發(fā)項目時統(tǒng)籌考慮“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”項目。項目實施實行滾動發(fā)展的方式。

（三）技術(shù)、信息幫扶。對已開始創(chuàng)業(yè)、有一定基礎(chǔ)的黨員和創(chuàng)業(yè)帶富積極分子，采取提供技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)等方式進行幫扶。農(nóng)辦、團委等單位整合各類資源，為創(chuàng)業(yè)人員提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)和專門指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委密切關(guān)注和了解技術(shù)、市場等創(chuàng)業(yè)所需信息，充分發(fā)揮便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心(站、點)和村（居）組織活動場所的作用，及時與創(chuàng)業(yè)人員交流，提供指導(dǎo)幫助，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

（四）基礎(chǔ)設(shè)施幫扶。發(fā)改、交通、水利等部門要根據(jù)各自的職能，優(yōu)先考慮將農(nóng)業(yè)發(fā)展、“一事一議”和“以工代賑”等項目整合到“黨員創(chuàng)業(yè)帶富試點工程”中，切實解決“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”項目實施過程中遇到的交通、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的實際困難，共同推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。

四、實施步驟

（一）調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要按照《萬山特區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程調(diào)查摸底統(tǒng)計表》的要求，做好實施對象有關(guān)情況的摸底調(diào)查工作，建立好黨員創(chuàng)業(yè)帶富信息庫。

（二）申報項目。相關(guān)村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特直部門要嚴格按照《萬山特區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程申請書》規(guī)定的程序申報項目。具體程序是：第一步，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各自產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，按照特區(qū)農(nóng)業(yè)、扶貧部門要求，引導(dǎo)黨員和創(chuàng)業(yè)帶富積極分子立足實際，合理確定發(fā)展項目，并向村黨組織提出書面申請；第二步，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委指定專人指導(dǎo)村（居）黨組織對照幫扶對象基本條件，通過村（居）黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議和村（居）民代表大會決議等環(huán)節(jié)評選，今年按照農(nóng)村黨員數(shù)百分之一的比例，明年以后按農(nóng)村黨員數(shù)十分之一以上的比例，推薦出帶頭創(chuàng)辦項目人選，報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委評核；第三步，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織力量對申請對象進行綜合審核，在一定范圍內(nèi)張榜公示并報特區(qū)委組織部備案；第四步，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委將項目人選報送特區(qū)財政、農(nóng)業(yè)、扶貧、農(nóng)村信用社等有關(guān)單位，并按照各類項目、資金使用管理要求，按程序進行報批；第五步，申請項目貸款的，經(jīng)確定為幫扶對象的項目人向農(nóng)村信用社提出貸款申請，由農(nóng)村信用社根據(jù)項目人的借款條件給予相應(yīng)的貸款支持；申請其他項目資金的，按照相關(guān)項目資金管理辦法規(guī)定辦理。

（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。每年對農(nóng)村（社區(qū)）黨員輪訓(xùn)一次，并加強對有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求的農(nóng)村（社區(qū)）黨員的專業(yè)性培訓(xùn)。選擇已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模并已取得創(chuàng)業(yè)成果的村（居）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立創(chuàng)業(yè)實踐基地、“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”綜合培訓(xùn)基地。從20xx年起，由農(nóng)辦等單位對創(chuàng)業(yè)帶富人員進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

（四）指導(dǎo)服務(wù)。特區(qū)委要組建創(chuàng)業(yè)帶富指導(dǎo)服務(wù)團，與每個創(chuàng)業(yè)黨員結(jié)成對子，定期為創(chuàng)業(yè)黨員出點子、送技術(shù)、找路子，并通過現(xiàn)場指導(dǎo)、黨員連心卡、手機短信、網(wǎng)絡(luò)答疑等方式實現(xiàn)專家與創(chuàng)業(yè)人員的交流互動，及時解決創(chuàng)業(yè)人員生產(chǎn)中遇到的技術(shù)和銷售等方面的問題。

（五）創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。大力培育經(jīng)紀人隊伍，鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)對象進入流通領(lǐng)域。鼓勵黨員牽頭創(chuàng)辦各類農(nóng)村經(jīng)濟專業(yè)合作社，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市場行情、項目推介和員工招聘等服務(wù)。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)示范戶的幫帶作用，采取結(jié)對幫扶等形式，帶動其他黨員或農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)致富。推行“村企聯(lián)建”、“支部聯(lián)建”等模式，有意識地引導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)參與到“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”中來。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。特區(qū)委要成立“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實抓好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查等工作，形成推進工作深入開展的合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

(二)落實幫扶責(zé)任。各相關(guān)單位要按照《萬山特區(qū)20xx年“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”責(zé)任分解表》抓好幫扶措施的落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系實施對象，隨時幫助解決工程實施過程中遇到的問題與困難。

(三)加強宣傳督導(dǎo)。充分利用各類媒體廣泛宣傳，擴大“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”的社會影響。加大經(jīng)常性的督促檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)力度，確保工作取得實效。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選1名“十佳創(chuàng)業(yè)帶富黨員”和1名“黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點”報特區(qū)委黨建辦，并報送相關(guān)材料和圖片。

創(chuàng)業(yè)方案(篇7)

需要注意的是，并非任何創(chuàng)業(yè)方案都要完全包括上述三種大綱中的全部內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)內(nèi)容不同，相互之間差異也就很大，只能根據(jù)各自風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的性質(zhì)和特點，根據(jù)創(chuàng)業(yè)方案的聽眾特點，以及各個團隊的獨立判斷來設(shè)計方案內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。

下面是美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院在創(chuàng)業(yè)方案大賽中積累的取勝訣竅：

協(xié)調(diào)、有效地工作，這是歷屆勝出團隊的經(jīng)驗總結(jié)。

為什么、在哪里、什么時候、如何這些關(guān)鍵問題。技術(shù)方面的東西不論如何具體，都不能取代清楚明確的市場營銷方案，”這是往屆勝者的經(jīng)驗之談?！澳氵@是一件技術(shù)發(fā)明，而不是一種盈利模式”，評審專家在淘汰一項創(chuàng)意時如是說。

教師，還是競爭對手或家庭成員。

4.分析顧客：他們在尋找什么？

5.分析競爭對手：你有什么他們不及的長處？

有競爭力的優(yōu)勢，例如你能夠設(shè)立市場進入障礙，或是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，使得對手們無法奪取你的市?！扒f記住告訴評審專家們，哪些人是你的顧客，他們?nèi)绾文軌驈哪愕漠a(chǎn)品或服務(wù)中得到好處，”一位往屆評審專家如是說。

中肯，記住評審專家們會認真閱讀你提交的文字?！耙ㄙM足夠的時間和精力來撰寫你的創(chuàng)業(yè)方案提要和創(chuàng)業(yè)方案全文，要竭盡全力，要嚴肅認真對待，”這是另一名往屆勝出者的體會。

有根有據(jù)，注意避免好高騖遠、不著邊際。

質(zhì)量方面和價格方面展開競爭。

增長快速的業(yè)務(wù)?！叭绻阏趯W(xué)到的是如何創(chuàng)造一項業(yè)務(wù)，那你就已獲勝了?！?/p>

創(chuàng)業(yè)方案(篇8)

課時：一課時

課業(yè)類型：創(chuàng)作設(shè)計課

教學(xué)目的：

1、了解并掌握兩種版面布局格式；

2、掌握版面設(shè)計的基本步驟；

3、 理解版面設(shè)計的兩個設(shè)計重點。

教學(xué)重點：

掌握版面設(shè)計的基本步驟，理解版面設(shè)計兩個重點。

教學(xué)難點：

了解并掌握兩種布局格式。

教具：

微機、網(wǎng)絡(luò)資源庫、實物投影、課件、學(xué)生例作；

學(xué)具：微機、粘貼材料、剪報、手抄報材料、網(wǎng)絡(luò)資源庫；

一、欣賞導(dǎo)入，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。

2、評價虛擬社區(qū)內(nèi)各部分版面的風(fēng)格及特點。

評價，增加學(xué)習(xí)興趣；展示四幅手抄報圖樣，培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力和鑒賞能力。引導(dǎo)學(xué)生概括出版面設(shè)計的設(shè)計重點。

A、由評價版面圖樣、色彩的優(yōu)劣，引出重點一：裝飾美化

B、由評價版面分割、規(guī)劃優(yōu)劣，引出重點二：布局編排

教師小結(jié)： 我們所看到的黑板報或墻報、手抄報，除了文字稿件質(zhì)量要好以外，版面的編排設(shè)計好壞也直接影響它的宣傳效果。（板書：版面設(shè)計）

二、新授版面設(shè)計知識，承前啟后；

文稿、各級標題、欄圖、題圖、插圖、尾花、花邊等內(nèi)容進行布局編排、裝飾美化的過程。

2、版面設(shè)計的一般步驟：

（1）第一步：根據(jù)文稿主次進行版面分割布局。

首先，同學(xué)們討論一下，根據(jù)你們的經(jīng)驗，進行版面設(shè)計要按照怎樣的步驟進行？（學(xué)生討論，討論結(jié)果教師板書）

（播放課件一份手抄報的文稿內(nèi)容有主要和次要之分,主要文稿占的塊面較大，次要的文稿占的塊面較小，我們在進行版面設(shè)計時,首先要針對文稿的主次進行大塊面的分割布局,這樣才能達到界面編排合理、塊面活潑統(tǒng)一的效果。

A。講解第一步的兩種布局方式：

a.對稱式布局

b.均橫式布局

在版面設(shè)計的整體布局方面，我們經(jīng)常運用的有兩種布局，下面請同學(xué)們看兩幅事例，觀察一下，它們各有什么特點？（師出示課件 a. 請看第一幅作品，從布局上看有什么特點？

引導(dǎo)學(xué)生觀察出左右對稱的布局方式，以及這種布局的設(shè)計特點。

b. 生觀察并自行給第二種布局格式起名字。

培養(yǎng)學(xué)生的觀察及運用學(xué)過知識概括能力。

B。利用兩個事例，辨別兩種布局方式，加深理解。

（欄圖、題圖及標題字體。

（課件題圖、欄圖及標題字體幾方面內(nèi)容，在版面上進行合理的安排。

（畫插圖。

（課件6）謄抄文稿時，字跡要工整，插圖要與文稿相輔相成，起到畫龍點睛的作用。 最后，看看我們的版面上還缺少什么？

（花邊、總體調(diào)整。

（課件圖塊面活潑多變、而又有統(tǒng)一感，色彩協(xié)調(diào)、醒目。

三、學(xué)生作業(yè)。

（音樂伴奏，課件

（一）給學(xué)生提供創(chuàng)作主題；

（二）給學(xué)生提供創(chuàng)作建議；

1、素材可以在網(wǎng)上下載或者資源庫中搜集；

手抄報等等。

3、畫面整潔，有良好的創(chuàng)作習(xí)慣。

四、作業(yè)講評，進行小結(jié)。

分小組進行講評，對在制作手法、制作創(chuàng)新等方面突出的作品進行師生探討，對存在的問題進行糾正。 所學(xué)知識結(jié)合經(jīng)驗，談?wù)勈斋@。提出希望，課后多加練習(xí)，踴躍參賽。

板書

課件使用說明表 課件 名稱 制作方法 使用說明

1 利用課件大師 軟件，制作課件； 精彩作品展評

2 版面設(shè)計第一步 3 對稱式布局講解 4 均衡式布局講解

5 版面設(shè)計第二步 6 版面設(shè)計第三步 7 版面設(shè)計第四步

8 創(chuàng)作主題及建議

創(chuàng)業(yè)方案(篇9)

獨具特色的品牌管理責(zé)任制幫助上海通用將別克旗下的數(shù)個子品牌管理得井井有條。

"定位"幾乎已經(jīng)是家喻戶曉的市場營銷概念了，但多數(shù)人理解的"定位"是指企業(yè)如何為產(chǎn)品定位。實際上，真正給產(chǎn)品"定位"的是顧客而不是企業(yè)。

1999年4月到20xx年2月，不到6年的時間里，上海通用在中國市場共銷售了691858輛別克品牌的汽車，年均銷量11萬輛左右。別克品牌系列從君威，到凱越，再到GL8和原賽歐，每一款都出盡風(fēng)頭，成為同檔次車的坐標。

比起德國大眾、法國標致和日本本田，全球汽車業(yè)老大"通用"只能稱得上是中國汽車市場的后來者。但"通用"憑借老大的經(jīng)驗和對中國市場精準、獨到的眼光，建立起一套適合自己并具有中國特色的市場應(yīng)對機制，從而牢牢把握住消費者需求和市場的不斷變化，創(chuàng)造了中國市場的"別克大賣"。

中國汽車市場風(fēng)云變幻，競爭殘酷。誰能搶占先機，誰就有可能獨領(lǐng)一時風(fēng)騷。目前國內(nèi)的汽車產(chǎn)品、技術(shù)多是從國外引進的，產(chǎn)品投放市場后出現(xiàn)"水土不服"的情況難以完全避免，關(guān)鍵是看企業(yè)如何及時應(yīng)對市場反應(yīng)，化不利為有利。

在一般企業(yè)中，通常的做法就是根據(jù)問題的性質(zhì)臨時由一個部門牽頭，其他部門配合，高層領(lǐng)導(dǎo)出面指導(dǎo)并協(xié)調(diào)。這種"就事論事"的機制往往只能起到"頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳"的一時效果，而難以從根本上解決問題。上海通用內(nèi)部則建立了高效的市場應(yīng)對體系，及時對各種市場出現(xiàn)的問題做出正確、及時的反應(yīng)。

比如最近別克賽歐更名為雪佛蘭，就是應(yīng)對體系發(fā)揮作用的結(jié)果。上海通用公關(guān)總監(jiān)任劍瓊女士表示，把賽歐放在別克旗下，是順應(yīng)當時市場歷史條件的一個選擇，今天把賽歐放在雪佛蘭之下成為新賽歐，也是隨著市場的變化而采取的品牌方面新策略。

在上海通用，根據(jù)以市場為中心的戰(zhàn)略，品牌部門占據(jù)核心地位，引領(lǐng)企業(yè)其他職能部門緊緊圍繞市場進行運轉(zhuǎn)。如下圖所示

品牌對企業(yè)而言，對外是企業(yè)與消費者感情溝通的紐帶，是市場競爭的有力武器；對內(nèi)可以作為企業(yè)的管理工具。品牌管理責(zé)任制就是上海通用將品牌的管理工具作用發(fā)揮到極致的表現(xiàn)。

例如：上市，嚴重威脅到了別克GL數(shù)據(jù)支持。一周之后，上海通用對所有別克經(jīng)銷商進行針對性的培訓(xùn)，指導(dǎo)他們?nèi)绾螒?yīng)對市場競爭。在這次事件中，品牌管理機制顯示了其在企業(yè)中的核心作用，迅速調(diào)動內(nèi)外資源，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。

創(chuàng)業(yè)方案(篇10)

為貫徹實施市委、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈全市開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案〉的通知》（贛市辦字〔〕文件精神，在全社會營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為開創(chuàng)科學(xué)和諧的追趕型跨越式發(fā)展新局面提供強大的輿論支持，制定如下實施方案。

一、工作目標

以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興贛、服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)為重點，以深化改革為動力，以打造全省最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，讓創(chuàng)業(yè)者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。著力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，最大限度地保護好干事創(chuàng)業(yè)積極性。通過宣傳創(chuàng)業(yè)典型和服務(wù)創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮示范作用，進一步激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)熱情和活力，全力營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、主要內(nèi)容

中小企業(yè)和個體工商戶年增長率達到預(yù)定目標提供有效保障。

省級政府，市委、市政府關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的總體思路、政策目標、主要內(nèi)容、實施步驟、保障措施等，幫助社會各界全面、準確理解創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動有關(guān)政策和措施，增強創(chuàng)業(yè)信心和能力，形成政策落實的倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實好優(yōu)惠政策。

3、解讀開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的實施方案。闡明我市建立完善重大產(chǎn)業(yè)項目招商引資和建設(shè)管理協(xié)調(diào)推進機制，優(yōu)先確保重大產(chǎn)業(yè)項目招商引資和建設(shè)管理協(xié)調(diào)推進機制，優(yōu)先確保重大產(chǎn)業(yè)項目需要；介紹我市采取有力措施，建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，完善信用擔保體系，搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)的電子商務(wù)信用信息服務(wù)平臺；報道我市進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措和顯著效果。

創(chuàng)新意識，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的創(chuàng)業(yè)典型；宣傳一批地方和部門高度重視創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)方式，強化措施，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、全過程優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的典型。充分發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)服務(wù)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)熱情與活力，在全社會營造弘揚服務(wù)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)精神、學(xué)習(xí)典型、爭做服務(wù)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)先鋒的濃厚氛圍。

財富觀、信用觀和成敗觀，形成親商、愛商、扶商的良好輿論氛圍。

機場、火車站、汽車站等人口聚集區(qū)和交通樞紐地帶制作創(chuàng)業(yè)服務(wù)年公益廣告牌、懸掛宣傳標語橫幅，印制服務(wù)創(chuàng)業(yè)宣傳折頁、手冊等多種方式，努力營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

闡述政策，做好服務(wù)創(chuàng)業(yè)的輿論引導(dǎo)工作。

三、宣傳要求

投資創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項重要舉措。各地、各部門和市直新聞單位要高度重視創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的輿論氛圍營造，切實把貫徹落實市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定以及市委、市政府有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策、措施，通過宣傳報道及時準確地傳遞給社會各界。

創(chuàng)事業(yè)的氛圍。

新進展和新實效，總結(jié)推廣各地各部門開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗、做法，以便推動這項活動深入開展；要積極報道社會各界對開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的反映反響。大力宣傳開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，對影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境的典型案例進行曝光，對一些突出問題的整改落實情況向社會公布；各新聞媒體要組織開展1至2次集體采訪活動，深入有關(guān)地區(qū)和部門，對開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得的成果和經(jīng)驗進行集中報道。

公正、全面地分析，不能以偏概全，對通過加強監(jiān)督管理能夠解決的，不要作為活動本身的問題渲染炒作。杜絕失實報道和猜測性報道，防止不負責(zé)任的炒作和指責(zé)。

創(chuàng)業(yè)方案(篇11)

一、公司簡介

1、名稱:

2、公司地址:

3、注冊資金:

二、公司經(jīng)營與管理

天津、河北為主要經(jīng)營地區(qū)。

電話、傳真等快捷方式進行一站式、直銷式第三方物流服務(wù)。

3、經(jīng)營模式：我們本著4個right：即把產(chǎn)品,在規(guī)定的時間，規(guī)定的地點，以規(guī)定的數(shù)量，最低的損失，合適的價格給顧客提供服務(wù)。物流成本已不再是客戶選擇物流服務(wù)的惟一標準，我們更多的是注重物流服務(wù)的質(zhì)量.我們具體的業(yè)務(wù)流程如下：

電子配送中心在接到顧客提出的業(yè)務(wù)內(nèi)容以后，如果不能達到顧客的要求，就婉言拒絕;能達到要求就迅速確認訂單，并在2小時內(nèi)迅速完成路線，人員安排開始進行業(yè)務(wù)。顧客在得到確認訂單的同時將會得到一組帳號，通過帳號客戶隨時可以進入公司的網(wǎng)站或通過電話查詢貨物當時所處的地點及貨物信息。貨物到達目的地，我們的工作人員和收貨人共同在業(yè)務(wù)單上簽字。

4、接發(fā)貨通知

顧客

電子配送中心

信息反饋

聯(lián)合經(jīng)營：由于我們在創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)營范圍集中在京、津、冀地區(qū)，所以對于其它地區(qū)的業(yè)務(wù)和其它物流業(yè)務(wù)我們采取與其它物流企業(yè)聯(lián)合的方式。

三、市場分析

落后的物流嚴重的制約著中國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對物流的粗放式管理和過多的物流程序重復(fù)，無形之中大大的增加了企業(yè)的成本，降低了企業(yè)的競爭力。所以，越來越多的企業(yè)清醒地認識到物流的重要性。一些規(guī)模大，資金雄厚的大公司已經(jīng)通過建立或整合自己的物流系統(tǒng)來提高企業(yè)的競爭力。但大多的中小企業(yè)，由于規(guī)模小，資金相對薄弱，沒有能力建立自身完整的物流系統(tǒng)，這時第三方物流是他們的'最好選擇。

環(huán)渤海地區(qū)是繼珠三角，長三角之后中國又一個經(jīng)濟地帶。環(huán)渤海地區(qū)以北京，天津為核心城市，近幾年的發(fā)展迅速，特別是08年北京奧運會的臨近，更加刺激了地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。經(jīng)濟的繁榮必定會引起物資的大量流通，所以環(huán)渤海地區(qū)是一個很大的物流市場。根據(jù)天津海關(guān)統(tǒng)計，今年上半年天津口岸外貿(mào)進出口總值381.66億美元。前三位分別是：

天津

北京

河北

進出口貿(mào)易總額

天津：183.44億美元

北京：62.60億美元

河北：49.98億美元

增漲率

天津：20.6%

北京：46.6%

河北：26.6%

現(xiàn)今，大多數(shù)中國的第三方物流公司大多都是以前的運輸公司，配貨公司改名而成。物流設(shè)施落后，管理水平低下，服務(wù)態(tài)度差，并且現(xiàn)今物流公司競爭并不是十分激烈。如果以先進的物流設(shè)備，先進物流管理理念，以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)將能確立行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。

一些結(jié)構(gòu)性因素造成中國貨運業(yè)極度分散。作為計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物,許多制造商擁有自己的車隊，利用率很低。供租用的卡車貨運業(yè)仍原始落后，市場準入的壁壘也很低。由于大多數(shù)貨運商的規(guī)模太小，在中國只有過境運輸、可靠的有保證的服務(wù)和增值服務(wù)等等，就將是最有可能脫穎而出成為行業(yè)的領(lǐng)先者。另外，環(huán)渤海地區(qū)地勢以平原為主，交通便利，路程相對較短(以天津為半徑最遠地方不超過500公里)，特別相對高度發(fā)達的高速公路網(wǎng)絡(luò)，為汽車的運輸提供了極大的便利，這也使得汽車在運輸速度方面超越了鐵路系統(tǒng)(考慮到鐵路方面管理落后，官僚作風(fēng)嚴重)，相對于鐵路運輸，具有快速，靈活，準確的優(yōu)勢。所以此地適宜建立以汽車為主體的物流公司。

另外，環(huán)渤海地區(qū)的農(nóng)村也是一個很大的市場，中央近年來加大了對農(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)，而此地區(qū)的農(nóng)村相對與全國來說比較富裕，經(jīng)濟發(fā)展較快，并且交通基礎(chǔ)設(shè)施比較好，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，必將成為一個很大的物流市場。

四、行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析

行業(yè)內(nèi)競爭者

供應(yīng)商

顧客

潛在競爭者

1、供應(yīng)商及買方的影響：由于企業(yè)都是以追求利潤最大化為第一目標，所以決定了供應(yīng)商及顧客討價還價，將影響我們公司的利潤收入，但是我們與供應(yīng)商及客戶建立的是長期合作伙伴關(guān)系，我們制定了統(tǒng)一標準的價格體系，所以這方面對我們的影響是比較小的。

2、行業(yè)內(nèi)競爭者的影響：我們公司是以承擔其他企業(yè)物流業(yè)務(wù)來盈利的第三方物流公司，主要的競爭對手是：

(中海運等國有大型物流集團

優(yōu)：資金雄厚，設(shè)備先進，系統(tǒng)完善

劣：主要是大型的物流經(jīng)營，針對性不強，對市場的反映速度不靈敏，地區(qū)針對性不強。

(2)小型物流企業(yè)

優(yōu)：有一定的客戶群，市場針對性強

劣：設(shè)備落后，管理落后，信息化程度不高，服務(wù)質(zhì)量低

3、潛在競爭者：由于物流業(yè)是一個高回報的行業(yè)，近年來發(fā)展迅速而且將持續(xù)快速發(fā)展，所以必將吸引大量資金的涌入，物流企業(yè)在未來幾年將大規(guī)模增長。所以市場面臨再次被瓜分，到時市場會對我們公司提出更高的要求

5、其它影響：

郵政、信息、商務(wù)等有關(guān)政府部門和一批地方政府制定了新的計劃和政策，促進現(xiàn)代化物流的發(fā)展和建設(shè)。另外，加入WTO促進了中國的經(jīng)濟增長，進一步推動物流的需求上升。對物流服務(wù)需求層次將提高，特別是對準時化物流和精細物流需求大大增多。

2、合作伙伴的影響：我們將與其它物流企業(yè)聯(lián)合，利用我們的優(yōu)勢以底于他們費用的價格二次或區(qū)域承包他們的業(yè)務(wù)，并與一些物流結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系實現(xiàn)信息和資源的高度共享。合作就意味著競爭對手的減少，而且還可以彌補我們公司的缺陷。這類的合作必定會有一個雙贏的結(jié)果，也能促進中國物流業(yè)的合理競爭和健康發(fā)展。

五、企業(yè)自身分析

1、優(yōu)勢：

(針對性極強，依靠高度的信息化來經(jīng)營的小、精、專的新型物流公司。

(2)我們制定較低的市場價格，并依靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和客戶關(guān)系管理來吸引客戶，依靠規(guī)模經(jīng)營來盈利。

(3)我們以雙贏為最終目標，以合作為競爭手段。無形中擴大自身規(guī)模，提高了公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。

(4)我們將與社會機構(gòu)合作，公司每年拿出純利潤的10%建立基金組織，無償捐贈給中國物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公司并將此作為一種事件營銷。

2、劣勢：

(1)公司在起步階段經(jīng)營規(guī)模小，資金少，沒有廣闊的資金來源，資金運轉(zhuǎn)方面可能會不很靈活。

(2)市場經(jīng)驗不足，面對突發(fā)事件應(yīng)對經(jīng)驗不足，缺乏對策。

六、目標客戶定位：

津、冀地區(qū)自身沒有物流系統(tǒng)的公司;

津、冀地區(qū)有物流業(yè)務(wù)，但自身沒有物流系統(tǒng)的公司和機構(gòu);

津、冀地區(qū)的政府部門和事業(yè)部門需要物流外包的項目;

津、冀地區(qū)的業(yè)務(wù)，我們進行二次承包;

5、其它地區(qū)性物流公司與我們的聯(lián)合業(yè)務(wù);

津、冀地區(qū)的散貨，我們進行規(guī)劃、整合進行散貨整裝配送業(yè)務(wù);

津、冀地區(qū)農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的物流業(yè)務(wù)。

七、盈利模式

盈利是經(jīng)營的本質(zhì)，但是從占領(lǐng)市場的角度來說，極少盈利或者不盈利是創(chuàng)業(yè)必經(jīng)的一個階段，前期占領(lǐng)市場是后期有效盈利的重要保證。企業(yè)，不盈利就等于死亡。盈利要靠領(lǐng)先的業(yè)務(wù)模式來實現(xiàn)，更要有自己獨特的經(jīng)營模式。我們創(chuàng)業(yè)的盈利模式有以下幾種：

1、主營的物流業(yè)務(wù)

2、公司網(wǎng)站的廣告收入

3、公司物流業(yè)務(wù)所用的集裝箱外面進行平面廣告的出售的收入

八、戰(zhàn)略規(guī)劃

戰(zhàn)略管理對企業(yè)的長期生存和發(fā)展具有舉足輕重的意義，因此我們在認真思索之后做出了以下發(fā)展戰(zhàn)略：

1、基本競爭戰(zhàn)略：

(1)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略：強調(diào)低單位成本價格為顧客提供服務(wù)，當然在考慮走成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時需要我們加強注重企業(yè)的形象。通過采用一系列的措施在行業(yè)內(nèi)贏的總成本的領(lǐng)先，盡管存在著強大的競爭，我們?nèi)螌猿值屠麧櫍笠?guī)模的盈利模式。

(個性化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、產(chǎn)品的隨時隨地的跟蹤和與其它企業(yè)的合作是我們公司區(qū)別于其它同類企業(yè)的競爭點。

(津、冀地區(qū)和汽車運輸上，有利于我集中優(yōu)勢兵力迅速占領(lǐng)特定市場。其實質(zhì)是公司通過滿足特定對象的需要實現(xiàn)了標新立異和快速賺取利潤，并且能夠降低公司起步階段的成本。

2、發(fā)展戰(zhàn)略

(高投入的營銷和客戶關(guān)系經(jīng)營，迅速確立公司在特定市場的優(yōu)勢地位。前期占領(lǐng)市場是后期有效盈利的重要保證。

(2)五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：公司通過前三年的經(jīng)營基礎(chǔ)，加大投入，擴大規(guī)模，投入點任放在原有業(yè)務(wù)上，目標是把企業(yè)做強。規(guī)模的擴大和穩(wěn)定的經(jīng)營帶動利潤的迅速增長，為公司第六年進行上市和吸引國際基金的投入做好充分的準備。

(水路、鐵路、公路和管道的聯(lián)合運輸。

(4)最高目標：實現(xiàn)貨通天下，整合中國物流市場，促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)方案(篇12)

一、高職院校商科類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

高職院校區(qū)別于普通本科院校的主要特色就在于人才培養(yǎng)模式的不斷創(chuàng)新。當前，各高職院校在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的過程中，由于缺乏相應(yīng)的理論指導(dǎo)，暴露出一些問題。商科類專業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)過程中主要存在以下幾個方面的問題。

1.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)認識不足

目前，高職院校管理者對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的認識還不足，觀念較為陳舊，認為高職大學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，無資金、無場地、無經(jīng)驗，不具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。他們在日常的教學(xué)中只是簡單地進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式分析和短期的理論指導(dǎo)，認為不必要花大力氣來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和技能，缺乏對高職學(xué)生在創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力等方面的指導(dǎo)。

2.專業(yè)課程體系設(shè)置不合理

商科類專業(yè)的課程體系借鑒了普通本科的模式，缺乏自己的特色，通常還是一年級僅僅開設(shè)普通適用的公共基礎(chǔ)課，大二教授商科類專業(yè)基礎(chǔ)課，大三安排實習(xí)實踐活動，學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時間短而且晚。課程體系中幾乎沒有涉及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識和能力培養(yǎng)的安排和內(nèi)容。課程體系缺乏系統(tǒng)性、靈活性和針對性，不利于商科類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。

3.合作培養(yǎng)機制不靈活

商科類專業(yè)的人才培養(yǎng)需要具有一定的社會性，不能局限于校內(nèi)教學(xué)和研究。傳統(tǒng)教育培養(yǎng)人才的模式不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。封閉的學(xué)校教育難以培養(yǎng)出出類拔萃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。當前，高職院校還沒有主動與政府、企業(yè)、社會構(gòu)建聯(lián)動機制，廣泛的社會資源還沒有很好地被利用起來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)支持體系還不健全。

4.雙師型隊伍建設(shè)機制不完善

由于近年來高職院校規(guī)模擴張過快，教師隊伍的整體素質(zhì)不盡如人意。高職院校原有的教師疲于應(yīng)付整天的課堂教學(xué)，沒有精力去開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)研究和實踐;新進的教師大多缺乏經(jīng)驗，參加培訓(xùn)的機會少。商科類專業(yè)的教師實踐能力普遍較差，不能滿足學(xué)生的需求，嚴重制約了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

5.專業(yè)質(zhì)量評價與監(jiān)控體系不健全

目前，多數(shù)高職院校對質(zhì)量評價己經(jīng)較為重視，但是還存在一些共性的問題。就商科類專業(yè)的質(zhì)量評價與監(jiān)控體系而言，一是監(jiān)控與評價體系缺乏真實的行業(yè)評價和監(jiān)控，企業(yè)參與的程度小，企業(yè)評價的可操作性和真實性還不盡如人意，存在學(xué)校質(zhì)量評價體系與企業(yè)、行業(yè)需求脫鉤的情況。二是評價的方法和監(jiān)控的手段單一，很多環(huán)節(jié)評價和監(jiān)控不到位，管理松散，嚴重影響培養(yǎng)高技能人才的實效。

6.專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍不濃厚

文化熏陶是高職院校培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要手段。然而，許多高職院校還僅僅將其重要性掛在嘴邊，沒有引起足夠的重視，還是安于現(xiàn)狀，培養(yǎng)循規(guī)蹈矩、甘于平庸的一類學(xué)生。商科類專業(yè)學(xué)生應(yīng)該是富有朝氣、不畏艱難、勇于探索的中堅力量，如果缺乏健康向上的文化氛圍，那當代大學(xué)生的協(xié)作精神、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神將會大打折扣，勢必影響到整體人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

二、完善高職院校商科類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)保障機制的對策

社會的快速發(fā)展、國家的振興需要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。為了保證商科類創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，需要從多個方面建立有效的保障措施。

1.要轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念

新時代的社會急需創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，商科類專業(yè)涵蓋面廣，從工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、財務(wù)會計到商務(wù)英語、金融、文化教育等多個專業(yè)，商科類專業(yè)的人才培養(yǎng)需要以能力為本位，學(xué)訓(xùn)合一的培養(yǎng)模式。俗話說，有什么樣的教育理念就會產(chǎn)生什么樣的人才培養(yǎng)模式，只有轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念才是商科類專業(yè)實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式順利開展的重要保障。

2.確定適合商科類專業(yè)的培養(yǎng)目標

商科類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)目標應(yīng)該側(cè)重在學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識等各方面能力的培養(yǎng)。具體而言，就是為了適應(yīng)社會競爭的需要，要強化學(xué)生創(chuàng)新思維訓(xùn)練，重視其個性發(fā)展，注重其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，從政府、學(xué)校、企業(yè)三個方面的需求出發(fā)，共同確定商科類專業(yè)的培養(yǎng)目標。

3.調(diào)控好商科類專業(yè)的專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置

專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置是高職院校人才培養(yǎng)過程中的一項復(fù)雜的教育實踐活動。為適應(yīng)人才市場的不斷變化，高職院校商科類專業(yè)要進行廣泛的市場結(jié)構(gòu)調(diào)研，合理分析當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況，發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用和企業(yè)的引導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)好政府、企業(yè)、學(xué)校三者的關(guān)系，吸引企業(yè)參與學(xué)校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光來進行專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置，擴大創(chuàng)業(yè)實踐能力課程，增加特色專業(yè)課程，合理設(shè)置專業(yè)課程和調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。

4.建設(shè)好富有商科類專業(yè)特色的實習(xí)實訓(xùn)基地

商科類專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)是人才培養(yǎng)的重要保障。高職院校要本著多元化建設(shè)主體的原則，緊密聯(lián)系企業(yè)，積極探索校內(nèi)校外產(chǎn)學(xué)研實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，爭取建設(shè)資金和人才支撐，充分挖掘和利用學(xué)校、企業(yè)和政府資源，建設(shè)富有區(qū)域高職特色的商科類實習(xí)實訓(xùn)基地，將實踐教學(xué)、生產(chǎn)和培訓(xùn)相結(jié)合，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)好、專業(yè)創(chuàng)新技能強的人才。

5.打造高素質(zhì)的雙師隊伍，加強創(chuàng)新型教師的選拔和培養(yǎng)

當前社會，高職院校教師肩負著培養(yǎng)創(chuàng)新技能人才和推進改革創(chuàng)新的多重任務(wù)。雙師教師隊伍的質(zhì)量和數(shù)量嚴重影響著人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。政府、企業(yè)、學(xué)校要加強創(chuàng)新型教師的選拔和培養(yǎng)，多為高職教師搭建學(xué)習(xí)的平臺，積極創(chuàng)設(shè)條件，鼓勵高職院校教師勤于學(xué)習(xí)，勇于探索，增強培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)的能力。

6.營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍

國外高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的實踐經(jīng)驗證明:文化熏陶對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會產(chǎn)生深遠的影響，高職院校要培育有助于創(chuàng)新活動的文化精神，包括寬容精神、競爭意識、團隊和合作、誠實守信、公正平等、恪守創(chuàng)新等精神以及專心致志的敬業(yè)精神;要營造有利于創(chuàng)新的鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗人際文化氛圍;高職院校要營造良好的物質(zhì)文化環(huán)境，建設(shè)布局優(yōu)美的環(huán)境和良好的硬件設(shè)施，全方位營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。

7.促進校企合作法規(guī)的完善和實施

政府應(yīng)該出臺政策和法規(guī)，在扶持校企合作發(fā)展中應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)、保護和監(jiān)督作用，要制定有效措施保護企業(yè)和學(xué)校利益，鼓勵學(xué)校和企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，建立充滿活力的辦學(xué)體制和育人機制。比如，20xx年2月1日正式實施的《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例實施辦法》提出了更加明確的解決方案和措施。寧波的職業(yè)教育發(fā)展成果與較為完善的法律法規(guī)體系有著極為密切的關(guān)系。

8.構(gòu)建鼓勵創(chuàng)新的人才考核制度，建立商科類專業(yè)多元化評價體系

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(多樣的評價標準;做好學(xué)生成長記錄，完善綜合素質(zhì)評價。高職院校要制定適用于高職的人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新評價體系，針對商科類專業(yè)的專業(yè)特色，強化對實踐能力的考察，同時，做好監(jiān)督、調(diào)整和反饋信息，促進商科類人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新并高效運行。

創(chuàng)業(yè)方案錦集十一篇

幼兒園活動的開展，可以在某種程度上培養(yǎng)幼兒的思維能力，教師以活動的形式進行教學(xué)，更是有利于師生之間感情的交流。為了活動的有條不紊，我們提前把方案給撰寫好！那么，哪些幼兒活動方案值得借鑒呢？為此，你可能需要看看“創(chuàng)業(yè)方案錦集十一篇”，請收藏好，以便下次再讀！

創(chuàng)業(yè)方案【篇1】

樂器培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)策劃方案

創(chuàng)業(yè)也是一種就業(yè)形式，僅供參考，希望大家喜歡！

第一章實現(xiàn)自我的人生價值

造物主為萬物準備了一個生存的環(huán)境，所以他可以放心，我們是徒手而生的。

在當今社會，生存與挑戰(zhàn)并存，我認為作為當代大學(xué)生，應(yīng)該有一種焦慮感；你可以提前感受到社會上可能遇到的一些困難和挑戰(zhàn)，讓自己的生活有一些壓力，這樣更容易取得進步。

第二章問渠哪有清如許惟有源頭活水來——談創(chuàng)業(yè)構(gòu)想

創(chuàng)業(yè)計劃的構(gòu)想是建立在學(xué)校的引導(dǎo)和學(xué)校有形與無形資源之上的，中南大學(xué)創(chuàng)新素質(zhì)教育基地的建立，為我們提供了創(chuàng)業(yè)的平臺，是所有創(chuàng)業(yè)理想的奠基石。

一、樂器培訓(xùn)中心創(chuàng)建的切入點

1創(chuàng)新素質(zhì)教育的基礎(chǔ)具有無形的品牌效應(yīng)；

2學(xué)校提供有形的場地；

學(xué)校學(xué)生人數(shù)多，相對集中，其它地方難以實現(xiàn)；

學(xué)校老師和領(lǐng)導(dǎo)的支持和引導(dǎo)使我們更加自信；

創(chuàng)新素質(zhì)教育基地的領(lǐng)導(dǎo)愿意投入一定的資金；

每個班都有新生，這是一個不間斷的資源優(yōu)勢；

到現(xiàn)在為止校區(qū)還沒有正式的樂器培訓(xùn)輔導(dǎo)，而有一些同學(xué)想學(xué)樂器，找老師卻很不方便，單獨請老師的費用又很高；

我從藝術(shù)高中畢業(yè)。我從小就受到藝術(shù)的影響。所以我對藝術(shù)很感興趣，對如何辦班有一定的了解；

如果你認識一些美術(shù)老師，你也可以邀請一批教樂器的兼職老師；

**學(xué)校和節(jié)奏鋼琴公司愿意提供教學(xué)指導(dǎo)和教師；

我相信我可以組織一個和諧積極的器樂委員會來負責(zé)招生宣傳。

二、創(chuàng)業(yè)進行比較

要創(chuàng)立一個品牌，取得社會的信譽不是一日之功；

需要向國家交納經(jīng)營、管理等稅務(wù)，這樣就需要企業(yè)要有較高的經(jīng)濟效益，而較高的經(jīng)濟效益一般是建立在較高的資金投入上的，所以創(chuàng)業(yè)必須有較強的經(jīng)濟實力做后盾；

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險很大；

人員復(fù)雜，管理難度大；

三、分析

有學(xué)校的大力支持；

學(xué)生們很感興趣。只要宣傳力度大，收費合理，就應(yīng)該有很多學(xué)生愿意學(xué)習(xí)；

老師有一定的保障。

創(chuàng)業(yè)方案【篇2】

為進一步推動實施更加積極的就業(yè)政策，提高就業(yè)工作群眾滿意度，省廳定于6月為“就業(yè)政策集中宣傳月”，6月16日為全省就業(yè)政策宣傳日。

一、活動目的

貫徹落實《關(guān)于鼓勵支持引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)大力發(fā)展民營經(jīng)濟的意見》（*發(fā)〔2012〕18號）文件精神，宣傳積極就業(yè)政策、普及積極就業(yè)政策內(nèi)容，擴大宣傳受眾，不斷增強宣傳工作的主動性、針對性、互動性、實效性，通過集中宣傳活動，將全市“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣傳月”活動推向高潮。

二、活動時間

8： 2012年6月16日30-12:00。

三、活動地點

會場設(shè)在****廣場。

四、活動方式

我市出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和程序?qū)⒂≈瞥蓚鲉?，免費發(fā)放給群眾；制作宣傳展板，由專人講解；設(shè)立咨詢臺，與群眾面對面交流，現(xiàn)場解答就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問題。

五、參加單位及科室

1就業(yè)辦公室：**，**，**，**，等等。

2、人才服務(wù)中心。

六、活動分工

1**科負責(zé)活動的綜合協(xié)調(diào)，并邀請**對活動進行宣傳報道。

2、我市的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策”、“小額擔保貸款申請”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”、“補貼申請”等內(nèi)容須由各相關(guān)科室提供相應(yīng)內(nèi)容，由**科負責(zé)制作2塊展板，并印制宣傳單。

三。其他部門、單位攜帶與本單位工作有關(guān)的宣傳資料。

七、活動要求

1在廣場上懸掛橫幅。設(shè)立咨詢服務(wù)臺和就業(yè)創(chuàng)業(yè)展板，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資料。

2012年6月13日

創(chuàng)業(yè)方案【篇3】

活動主題：點燃創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)造成功夢想

背景：隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的日益嚴峻，高校畢業(yè)生數(shù)量遠遠超過空缺崗位。2012年的畢業(yè)生人數(shù)為610萬，又達歷史之最，同時加上往年尚未就業(yè)的150萬畢業(yè)生，將再一次給社會造成巨大的就業(yè)壓力。

今年下半年，我校將有大批學(xué)生走向社會，作為?？茖W(xué)校的學(xué)生，需要進一步的充實自己的就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識和技能，為今后的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。

活動目的：為了提高學(xué)生的個人素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能與開拓精神,以適應(yīng)全球化、知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn),并將創(chuàng)業(yè)作為未來職業(yè)的一種選擇,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。以創(chuàng)業(yè)教育作為基礎(chǔ),加上通過創(chuàng)業(yè)知識與能力的傳授，使在校大學(xué)生在今后的創(chuàng)業(yè)過程中具備戰(zhàn)略眼光、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷能力和決策能力。

時間：2012年3月1日至2012年3月31日地點：南通職業(yè)大學(xué)主校區(qū)

活動內(nèi)容：1。創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場咨詢（附件1）

2、創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)講座

a、時間：

b、地點：主樓d3d4

3、創(chuàng)業(yè)計劃大賽（附件二）

承辦單位：南通職業(yè)學(xué)院學(xué)生辦公室

承辦方：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

前期準備：1、在全校針對“創(chuàng)業(yè)教育”做一次問卷調(diào)查（信息采集:見附件三）；

2、與南通職業(yè)大學(xué)廣播站聯(lián)系，對本次“創(chuàng)業(yè)教育活動月”進行一次宣傳；

三。在學(xué)校主干道上拉起關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育活動月的橫幅；

4制作創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座及設(shè)計大賽海報；

5、學(xué)生現(xiàn)場咨詢信息登記表。

經(jīng)費預(yù)算：500元

具體策劃見附件

南通職業(yè)大學(xué)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2012年2月26日

創(chuàng)業(yè)方案【篇4】

一、工作目標以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、興林富民為主題，以建立比較完備的林業(yè)生態(tài)體系、比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、比較繁榮的林業(yè)生態(tài)文化體系為目標，以服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)為重點，大力宣傳林業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)業(yè)扶持政策，使廣大林農(nóng)乃至社會各界人人知曉，形成政策落實倒逼機制，確保各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策全面落實。

要著力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)、調(diào)動和保護**的創(chuàng)業(yè)熱情。

注重宣傳創(chuàng)業(yè)典型和服務(wù)創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮示范作用，進一步激發(fā)林農(nóng)創(chuàng)業(yè)熱情和活力，積極倡導(dǎo)為林農(nóng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)理念，全力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，打造全省最優(yōu)林業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

2、 按照突出重點、突出特色、突出實效的要求，開展以下四大系列活動。

一是著力宣傳市委市**關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的重要意義和總體部署，幫助廣大林農(nóng)乃至社會各界全面準確理解林業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)業(yè)扶持有關(guān)政策和措施，增強創(chuàng)業(yè)信心和能力，形成政策落實的倒逼機制，確保各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策全面落實。

二是解讀《市林業(yè)局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》。

在市**網(wǎng)、林業(yè)網(wǎng)欄目面向社會宣傳我局為服務(wù)林農(nóng)創(chuàng)業(yè)的政策、措施和做法，在社會營造林業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三是切實抓好對外宣傳工作，積極踴躍向新聞**投稿，充分利用廣播電視等**欄目向社會宣傳我局在開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的政策、措施、具體做法，積極營造全系統(tǒng)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

及時主動的向**、省、市主要新聞**投稿，爭取全年在主要新聞**上稿量不少于4篇；積極向市效能辦投稿，及時反映市林業(yè)局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的舉措、進展和成果。

2、社會宣傳活動。

一是做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

在林業(yè)網(wǎng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動專欄，及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動有關(guān)信息、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作動態(tài)、文件簡報等相關(guān)資料，供干部職工學(xué)習(xí)交流。

建立咨詢窗口，搭建信息交流平臺。

二是切實辦好簡報。

編印《市林業(yè)局工作簡報—創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動專刊》，及時宣傳全局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的進展和特色，每月至少編印1期。

三是懸掛標語橫幅。

各部門、各單位要在辦公室張貼，長期懸掛創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動橫幅，制作年度活動宣傳牌。

四是制作市林業(yè)局效能宣傳手冊1000份，發(fā)放給農(nóng)民和林業(yè)技術(shù)人員。

3、典型宣傳活動。

一是組織采訪活動。

邀請新聞**記者，深入基層一線，開展一次集中采訪，深入有關(guān)地區(qū)和部門，對全市林業(yè)系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得的成果、先進典型和成功經(jīng)驗等進行宣傳報道。

二是開展主題宣傳活動。

有針對性在林企、林業(yè)機關(guān)、林業(yè)科技隊伍及林區(qū)中開展形式多樣的專題宣傳活動，在全系統(tǒng)中掀起創(chuàng)業(yè)的宣傳高潮。

三是召開創(chuàng)業(yè)服務(wù)年典型案例匯報會，邀請林農(nóng)、林業(yè)企業(yè)和林業(yè)職工介紹創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動的經(jīng)驗和體會。

四是編發(fā)市林業(yè)局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動經(jīng)驗交流?？瑢θ珠_展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中的亮點和典型予以刊登，供大家相互學(xué)習(xí)交流。

3、 工作要求1。高度重視規(guī)章制度建設(shè)。

要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)的目標精心謀劃和安排；要建立專題報告、情況通報和信息收集制度，確保市局信息公開工作順利有效，在全市林業(yè)系統(tǒng)掀起宣傳高潮。

2、注重方法，勇于創(chuàng)新。

要充分發(fā)揮宣傳**作用，不斷創(chuàng)新宣傳形式、從不同側(cè)面，不同角度宣傳造勢，不斷樹立典型，擴大全局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的影響力。

3、把握方向，正面宣傳。

本著積極宣傳、實事求是的原則，重要材料報創(chuàng)業(yè)服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組批準。

創(chuàng)業(yè)方案【篇5】

為深入貫徹**市全民創(chuàng)業(yè)動員大會精神，進一步解放思想，樹立創(chuàng)業(yè)理念，掀起全民創(chuàng)業(yè)高潮，推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定此方案。

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實《**市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作實施方案》和**市第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)大會精神，強力推進“北環(huán)建、南環(huán)興、集鎮(zhèn)強”發(fā)展戰(zhàn)略，以增加農(nóng)民收入、聚集集鎮(zhèn)人氣和增強全鄉(xiāng)經(jīng)濟實力為核心，解放思想、創(chuàng)新觀念、挖掘潛能、凝聚合力，掀起全民創(chuàng)業(yè)高潮，為實施新戰(zhàn)略、實現(xiàn)新跨越提供強有力的保證。

二、任務(wù)目標：

總體目標：到2011年底，全鄉(xiāng)社會生產(chǎn)總值達到4.75億元，比上年增加5800萬元，增加14億元

1%；農(nóng)村經(jīng)濟總收入3.87億元，比上年增加3300萬元，增長9.3%；全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入8031元，增加1023元，增加14元

6%；固定資產(chǎn)投資2.5億元，增長31.6%。

三、總體思路：

面向五個方面，做好五項工作。一是面向各駐鄉(xiāng)單位、各站所做好全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境；二是積極引導(dǎo)和引導(dǎo)群眾創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是鼓勵和支持畢業(yè)生、下崗職工創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展

二、三產(chǎn)業(yè)；四是面向個體私營企業(yè)，做好二次創(chuàng)業(yè)，擴大經(jīng)營發(fā)展規(guī)模；五是面向廣大農(nóng)民群眾，為創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體和培育、發(fā)展高效種植業(yè)大戶、精品養(yǎng)殖大戶、專職經(jīng)紀人、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、重點工作：

1加大宣傳力度，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要充分利用各種宣傳工具和手段，在全鄉(xiāng)營造濃厚的全民創(chuàng)業(yè)氛圍。

（1） 主街上懸掛了6條橫幅和標語進行宣傳。

（2） 利用電視臺開設(shè)專題專欄，宣傳創(chuàng)業(yè)知識和典型事例，以及鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持政策。

（3） 召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)大會，部署全國創(chuàng)業(yè)活動內(nèi)容。

（4）按照“**政策支持、部門靠前服務(wù)、商家誠信經(jīng)營”的思路，制定《**鄉(xiāng)二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策》。

2加大招商引資力度，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

（1）發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，抓住當前城鄉(xiāng)一體化有利時機，通過招商引資，以最優(yōu)惠的政策，最好的服務(wù)，吸引外來客商來鄉(xiāng)投資辦企業(yè)。

（2）對**綠蜂顆粒酒花公司、欣欣面粉場、中意面粉廠等民營企業(yè)加大扶持力度，搞好服務(wù)、促其盡快達產(chǎn)、達效。

（3）積極采取措施，尋求新的投資商和合作伙伴，啟用原財稅所、企業(yè)公司、供銷社場地廠房，盤活存量資產(chǎn)，引導(dǎo)扶持二次創(chuàng)業(yè)。

（4）實施婦女素質(zhì)提升和巾幗創(chuàng)業(yè)工程，推出婦女小額信貸興業(yè)、女企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)業(yè)、巾幗崗位助業(yè)三大行動，助推不同群體婦女想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)成業(yè)。

三。要加強市場建設(shè)，提高商業(yè)流通能力。

（1） 建設(shè)兩條多功能商業(yè)步行街，即南環(huán)路商業(yè)步行街和原集鎮(zhèn)商業(yè)步行街。

（2） 建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場、牛羊交易市場、蔬菜批發(fā)市場和農(nóng)副產(chǎn)品流通市場4個市場。

（3） 對原集鎮(zhèn)內(nèi)的各類門店進行改造，實行統(tǒng)一管理。包括店面裝修、設(shè)施更新、牌匾更換、衛(wèi)生保潔等。

（4）每年扶持餐飲服務(wù)業(yè)、“三農(nóng)”服務(wù)店、美容美發(fā)店、超市和連鎖店等30個以上中小型創(chuàng)業(yè)項目入駐商業(yè)步行街。

4加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成城鄉(xiāng)路網(wǎng)建設(shè)。

抓住國家通鄉(xiāng)、通村公路項目建設(shè)的機遇，積極向上爭取項目支持和優(yōu)惠政策，以“組組通”油路為重點，加大建設(shè)力度。積極協(xié)調(diào)爭取，完成10公里的村組油路建設(shè)任務(wù)，建成縱橫交錯、功能完備，寬敞優(yōu)質(zhì)的道路交通體系，形成“網(wǎng)絡(luò)全鄉(xiāng)、四通八達、出行便利、貨暢其流”的農(nóng)村交通環(huán)境。

5加強結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進農(nóng)村工業(yè)化進程。下大力氣調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進“三農(nóng)裂變”。

（1） 積極鼓勵養(yǎng)殖業(yè)實行規(guī)模經(jīng)營。重點發(fā)展千畝、萬畝優(yōu)質(zhì)蔬菜種植基地，輻射帶動35戶以上種植大戶；以高標準養(yǎng)殖區(qū)為重點發(fā)展設(shè)施養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，輻射帶動40多個養(yǎng)殖大戶。

（2） 積極發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，培育龍頭企業(yè)。積極與宏宇脫水蔬菜廠聯(lián)系，引進蔬菜深加工項目，帶動全鄉(xiāng)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造成具有柳河特色的農(nóng)副產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)。

（3）鞏固發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。繼續(xù)增加勞務(wù)輸出，力爭實現(xiàn)年產(chǎn)值2000人以上。同時，引導(dǎo)農(nóng)民就地務(wù)工經(jīng)商，參與城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全年本地工商戶達1000多人。

五、 保證措施：

1、成立領(lǐng)導(dǎo)組織。成立以鄉(xiāng)黨委“一把手”為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各站所負責(zé)人、駐鄉(xiāng)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，設(shè)在經(jīng)發(fā)辦，切實加強對全民創(chuàng)業(yè)活動的領(lǐng)導(dǎo)。

2、制定切實有效的扶持政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和**結(jié)合市有關(guān)政策，重新制定招商引資優(yōu)惠政策和鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的相關(guān)配套政策。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資辦廠、經(jīng)商的商人、經(jīng)營者，將最大限度地減免行政事業(yè)性收費。

真正做到讓利于創(chuàng)業(yè)者、讓利于企業(yè)、讓利于民。

3、落實責(zé)任、層層包掛。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包落實，每各村、每個職業(yè)、每各單位負責(zé)落實。制定嚴格的考核獎懲制度，與年終考核結(jié)果掛鉤。

4、加強監(jiān)查指導(dǎo)。由鄉(xiāng)全民創(chuàng)業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室具體負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和驗收工作，定期調(diào)度活動進展情況。

六、 時間安排：

全國創(chuàng)業(yè)活動分為三個階段：

1集中宣傳和思想解放大討論階段（2月15日-3月15日）。由鄉(xiāng)黨政辦牽頭，組織全鄉(xiāng)各部門，開展大張旗鼓的宣傳，懸掛過街橫幅。

2制定實施措施階段（3月15日-4月15日）。制定《**鄉(xiāng)全民創(chuàng)業(yè)活動實施方案》，制定《**鄉(xiāng)二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策》、完成《30個以上中小型創(chuàng)業(yè)項目》的策劃包裝工作。

三。深入實施階段（4月15日至5月20日）。部署全民創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，組織全鄉(xiāng)民營企業(yè)家、個體工商戶、種養(yǎng)殖業(yè)大戶、農(nóng)村致富能人、農(nóng)產(chǎn)品流通經(jīng)紀人召開全民創(chuàng)業(yè)大會。屆時，我們將表彰一批先進典型，簽訂勞動轉(zhuǎn)移合同，現(xiàn)場發(fā)放貼息貸款。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案（必備十篇）

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么應(yīng)當如何制定方案呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員提成方案，希望對大家有所幫助。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇1

一、背景

在激烈市場競爭中，把握市場導(dǎo)向，增大市場份額，穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶顯得越來越重要，所以在公司成立前提，必須做好各方面宣傳，立足川渝地區(qū)的物流市場，大力發(fā)展川渝區(qū)域最終一公里配送。

二、目的

加強業(yè)務(wù)管理，充分調(diào)動銷售進取性，不斷開拓市場、拓展業(yè)務(wù)渠道，強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和本事拉升收入水平增加業(yè)務(wù)量，擴大公司市場占有份額，把企業(yè)做大做強，創(chuàng)造更大的業(yè)績。

三、范圍

樂送物流股份有限公司、重慶樂送物流股份有限公司：供應(yīng)、物流鏈事業(yè)部、城際物流事業(yè)部、樂送分撥中心；四川樂達城配物流有限公司、及其他銷售業(yè)務(wù)范圍情景。

四、業(yè)務(wù)提成公式

(一)供應(yīng)鏈物流事業(yè)部

物流業(yè)務(wù)項目提成：包含金融物流租、酒類物流項目組、汽配物流項目組、設(shè)備物流項目組、大客戶部項目組。

(二)城際物流事業(yè)部

城際物流營銷部提成公式：

以下是業(yè)務(wù)員提成的一個參考資料：

業(yè)務(wù)員工資發(fā)放比例：綜合得分比例1500元+業(yè)績指標完成額4%=當月實得工資(綜合考核評分總共10分，得分比例按100%核算)(自營線路業(yè)務(wù)按總收入提4%；線路外業(yè)務(wù)提純利潤的8%，但不計考核)

五、薪資發(fā)放

1、員工薪資均實行按月發(fā)放，其中底薪(含全勤獎、工齡補貼)每月1日左右全額發(fā)放，獎金每月25日左右發(fā)放60%，剩余獎金在年終一次性發(fā)放。

2、如中途自行離職，不論何種原因提成獎金一律不予發(fā)放；因公司原因辭退的員工，且損害公司利益的情景下公司給予發(fā)放40%提成獎金。

3、如中心員工連續(xù)3個月未能完成定額60%銷售任務(wù)，自第4個月起公司有權(quán)調(diào)整其底薪或給予解聘。

4、所有工資及獎金發(fā)放時產(chǎn)生的個稅，公司不予承擔，均由個人承擔。

六、本辦法由經(jīng)營管理部、財務(wù)部修訂并負責(zé)解釋。

七、本辦法由公司職工代表會會議經(jīng)過。

八、本辦法由公司總經(jīng)理審核。

九、本辦法為修訂版，自發(fā)文之日起試行。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇2

一、工資待遇執(zhí)行辦法

(一)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清；

(二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行；

(三)業(yè)務(wù)提成辦法：

01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成；

02，百分比提成的原則：

(01)辦公人員提成辦法：

A、獨立完成談判的；獨立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的；受公司委托獨立完成的；以上三種情景下，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(扣除電話本成本和稅費用)的30%提成；

B、由公司安排或受公司委托完成業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(扣除電話本成本和稅費用)的30%提成；

C、在公司內(nèi)接單，完成業(yè)務(wù)的，經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額的10%；

(02)業(yè)務(wù)銷售的30%提成辦法：

A、業(yè)務(wù)員經(jīng)辦業(yè)務(wù)時可享受業(yè)務(wù)提成，其余人員不享受；

B、根據(jù)廣告單或合同的簽字情景，由業(yè)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù)量及，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受30%的銷售毛利(扣除電話本成本和稅費用)提成；

(03)業(yè)務(wù)管理的10%提成辦法：

A、業(yè)務(wù)部經(jīng)理每月按其部門的整體利潤享受10%的利潤提成；

B、部門利潤指當月部門實現(xiàn)的純利潤，純利潤等于部門毛利潤減去部門費用成本；

(04)提成與每月基本工資同時匯總、發(fā)放。

03，每月基本信息采編量600條，超出部分按照每條0.2元核發(fā)；

二、人員分工及其職責(zé)描述：

(一)部門分工：

01，業(yè)務(wù)部：負責(zé)業(yè)務(wù)人員的選拔與培養(yǎng)，市場開拓，鞏固；

02，辦公室：負責(zé)建立與鞏固各類客戶及總部的關(guān)系；負責(zé)公司資金的運作；負責(zé)公司業(yè)務(wù)工作宏觀管理；負責(zé)對公司各部門下達業(yè)務(wù)指標、資源分配、資金分配等工作；

(二)崗位職責(zé)描述：

01，副總經(jīng)理兼業(yè)務(wù)經(jīng)理：具體負責(zé)公司業(yè)務(wù)的開拓、擴展及管理工作，協(xié)助總經(jīng)理完成各項業(yè)務(wù)管理工作，同時負責(zé)業(yè)務(wù)一部的管理工作，對本部門的周度任務(wù)指標負責(zé)。負責(zé)月度業(yè)務(wù)任務(wù)指標完成情景檢查與考核；

02，總經(jīng)理助理兼培訓(xùn)部經(jīng)理：除負責(zé)完成公司分配的總經(jīng)辦工作外，同時負責(zé)公司業(yè)務(wù)部協(xié)助管理工作，公司業(yè)務(wù)隊伍素質(zhì)培訓(xùn)工作，負責(zé)統(tǒng)籌總經(jīng)理安排的各項工作資料，負責(zé)業(yè)務(wù)管理工作精神的上傳下達，協(xié)助總經(jīng)理完成各部門的工作協(xié)調(diào)與工作分配；

03，業(yè)務(wù)員：負責(zé)完成公司下達的各項業(yè)務(wù)任務(wù)和利潤指標，建立客戶檔案及客戶關(guān)系維護和產(chǎn)品銷售服務(wù)工作；

三、績效考核資料及辦法：

01，每周辦公室對各部門業(yè)務(wù)工作信息進行管理，統(tǒng)計。每月任務(wù)指標等結(jié)果由部門負責(zé)人進行總結(jié)考核，直接計入當月工資及提成發(fā)放；

02，季度績效考核由辦公室負責(zé)完成；

03，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，辦公室主任直接對總經(jīng)理負責(zé)。

04，連續(xù)兩個月不能完成任務(wù)指標的業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，公司有權(quán)撤換或辭退；

05，連續(xù)一個月不能完成任務(wù)指標的業(yè)務(wù)員，公司有權(quán)調(diào)整其工作崗位或辭退；

四、本辦法自20xx年1月6日起執(zhí)行。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇3

一、工資待遇執(zhí)行辦法

(一)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清;

(二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行;

(三)業(yè)務(wù)提成辦法：

01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成;

02，百分比提成的原則：

(01)辦公人員提成辦法：

A、獨立完成談判的;獨立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的;受公司委托獨立完成的;以上三種情況下，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(扣除電話本成本和稅費用)的30%提成;

B、由公司安排或受公司委托完成業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(扣除電話本成本和稅費用)的30%提成;

C、在公司內(nèi)接單，完成業(yè)務(wù)的'，經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額的10%;

(02)業(yè)務(wù)銷售的30%提成辦法：

A、業(yè)務(wù)員經(jīng)辦業(yè)務(wù)時可享受業(yè)務(wù)提成，其余人員不享受;

B、根據(jù)廣告單或合同的簽字情況，由業(yè)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù)量及，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受30%的銷售毛利(扣除電話本成本和稅費用)提成;

(03)業(yè)務(wù)管理的10%提成辦法：

A、業(yè)務(wù)部經(jīng)理每月按其部門的整體利潤享受10%的利潤提成;

B、部門利潤指當月部門實現(xiàn)的純利潤，純利潤等于部門毛利潤減去部門費用成本;

(04)提成與每月基本工資同時匯總、發(fā)放。

03，每月基本信息采編量600條，超出部分按照每條0.2元核發(fā);

二、人員分工及其職責(zé)描述：

(一)部門分工：

01，業(yè)務(wù)部：負責(zé)業(yè)務(wù)人員的選拔與培養(yǎng)，市場開拓，鞏固;

02，辦公室：負責(zé)建立與鞏固各類客戶及總部的關(guān)系;負責(zé)公司資金的運作;負責(zé)公司業(yè)務(wù)工作宏觀管理;負責(zé)對公司各部門下達業(yè)務(wù)指標、資源分配、資金分配等工作;

(二)崗位職責(zé)描述：

01，副總經(jīng)理兼業(yè)務(wù)經(jīng)理：具體負責(zé)公司業(yè)務(wù)的開拓、擴展及管理工作，協(xié)助總經(jīng)理完成各項業(yè)務(wù)管理工作，同時負責(zé)業(yè)務(wù)一部的管理工作，對本部門的周度任務(wù)指標負責(zé)。負責(zé)月度業(yè)務(wù)任務(wù)指標完成情況檢查與考核;

02，總經(jīng)理助理兼培訓(xùn)部經(jīng)理：除負責(zé)完成公司分配的總經(jīng)辦工作外，同時負責(zé)公司業(yè)務(wù)部協(xié)助管理工作，公司業(yè)務(wù)隊伍素質(zhì)培訓(xùn)工作，負責(zé)統(tǒng)籌總經(jīng)理安排的各項工作內(nèi)容，負責(zé)業(yè)務(wù)管理工作精神的上傳下達，協(xié)助總經(jīng)理完成各部門的工作協(xié)調(diào)與工作分配;

03，業(yè)務(wù)員：負責(zé)完成公司下達的各項業(yè)務(wù)任務(wù)和利潤指標，建立客戶檔案及客戶關(guān)系維護和產(chǎn)品銷售服務(wù)工作;

三、績效考核內(nèi)容及辦法：

01，每周辦公室對各部門業(yè)務(wù)工作信息進行管理，統(tǒng)計。每月任務(wù)指標等結(jié)果由部門負責(zé)人進行考核，直接計入當月工資及提成發(fā)放;

02，季度績效考核由辦公室負責(zé)完成;

03，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，辦公室主任直接對總經(jīng)理負責(zé)。

04，連續(xù)兩個月不能完成任務(wù)指標的業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，公司有權(quán)撤換或辭退;

05，連續(xù)一個月不能完成任務(wù)指標的業(yè)務(wù)員，公司有權(quán)調(diào)整其工作崗位或辭退;

四、本辦法自20xx年1月6日起執(zhí)行。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇4

1：紙箱業(yè)務(wù)員底薪幾乎在1600元左右

2：紙箱業(yè)務(wù)員提成按銷售額提成，10萬提成2.5%。20萬提成3%

3：業(yè)務(wù)員回款考核，沒有按時回款的，延期15天回款提成2%，25天回款提成1% 40天回款0% 40天后沒有回款的`就要按利息算業(yè)務(wù)員，這樣業(yè)務(wù)員才能抓緊回款

4：業(yè)務(wù)員沒有按公司下達任務(wù)完成，底薪發(fā)一半，要是連續(xù)3個月沒有完成任務(wù)底薪不發(fā)

5：業(yè)務(wù)員在差旅費可以適當?shù)膱箐N，具體還是要工廠自己處理

6：包裝廠業(yè)務(wù)員在請客吃飯時，需要匯報與按標準按時間比例執(zhí)行

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇5

一、驅(qū)動式提成方法

驅(qū)動式提成方法：主要特點是隨著銷售額提高，提成比例同比提高，從而激勵銷售人員完成更多的銷售額，能夠激勵銷售人員不斷的擴大銷售額。()對起始值，目標值，驅(qū)動值，控制值的銷售額度范圍給予確定，結(jié)合各銷售額度區(qū)域及利潤率確定提成比例，目的是對基本銷售額與利潤進行控制，確定控制值目的在于防止提成額度過大，增加企業(yè)績效工資成本。

1、目的:為了促進實現(xiàn)年度銷售目標，加大市場輻射范圍，提升業(yè)務(wù)人員的自身價值，提高績效薪酬，激勵業(yè)務(wù)人員的工作熱情以及主動積極的工作態(tài)度，建立梯隊化營銷團隊，鼓舞士氣，特制定本管理辦法。

2、范圍：

2、1此管理辦法適用于鈑金對外加工的銷售。

2、2適用人員:銷售經(jīng)理、，客戶代表。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理收入結(jié)構(gòu)組成：

基本工資+補助+提成+獎金-個人所得稅=個人所得

4、基本工資

公司根據(jù)業(yè)務(wù)人員的實際工作經(jīng)驗，工作能力等的劃分享有不同的基本工資標準。業(yè)務(wù)人員分為三類：銷售經(jīng)理(轉(zhuǎn)正銷售經(jīng)理);客戶代表(轉(zhuǎn)正客戶代表)。

4、1、客戶代表基本保底月工資2500元，如連續(xù)三個月客戶代表維護業(yè)務(wù)開票營業(yè)額每月不足50萬元，則停發(fā)保底工資，直至月維護業(yè)務(wù)開票營業(yè)額超過50萬元，開始發(fā)保底工資，停發(fā)部分不再補發(fā)。

4、2銷售經(jīng)理基本保底月工資3500元，如連續(xù)三個月業(yè)務(wù)開票營業(yè)額每月不足200萬元，則停發(fā)保底工資，直至月業(yè)務(wù)開票營業(yè)額超過200萬元，開始發(fā)保底工資，停發(fā)部分不再補發(fā)。

5、補助

5、1行車補助

業(yè)務(wù)經(jīng)理自有車輛，按公司《車輛補助管理辦法》執(zhí)行。

業(yè)務(wù)經(jīng)理使用公交車輛，出租車輛，記入業(yè)務(wù)經(jīng)理差旅費用。

5、2公關(guān)補助

業(yè)務(wù)經(jīng)理享受公司“出差補助管理辦法”中的差旅補助。

業(yè)務(wù)經(jīng)理公關(guān)補助采取實報實銷。

年度費用總額=公關(guān)費用+差旅費用

5、3話費補助

業(yè)務(wù)經(jīng)理話費補助以100萬元銷售業(yè)績?yōu)榛鶞恃a助100元/月，每增加50萬元，則話費補助增加50元/月。

5、4獎金發(fā)放

每月業(yè)務(wù)部開票總金額含稅超過400萬，發(fā)放獎金200元作為團隊建設(shè)費;不足含稅300萬，銷售經(jīng)理罰款100元，其他成員總計100元。

5、5業(yè)務(wù)提成具體細則

5、5、1、由業(yè)務(wù)員開辟的鈑金加工業(yè)務(wù)提成=銷售總額的2%-4%、

1、價格高于公司核定價格的10%以上的，提成按5%。

2、價格高于公司核定價格的5%以上的，10%以下的，提成按3%。

3、價格低于公司核定價格的5%以下的，經(jīng)過公司同意承接的，提成按2%。

4、材料費大于加工費2倍以上的，經(jīng)過公司同意承接的，提成按2%。

5、無特殊情況，價格在公司核定價格內(nèi)，業(yè)務(wù)提成一律按1%。

5、5、2由業(yè)務(wù)員開辟的來料加工業(yè)務(wù)提成=銷售總額的4%-6%。

1、價格高于公司核定價格的10%以上的，提成按6%。

2、價格高于公司核定價格的5%以上的，10%以下的，提成按4%。

3、價格低于公司核定價格的5%以下的，經(jīng)過公司同意承接的，提成按3%

4、無特殊情況，價格在公司核定價格內(nèi)，業(yè)務(wù)提成一律按2%。

5、5、3公司已經(jīng)生產(chǎn)過鈑金加工的客戶有業(yè)務(wù)員負責(zé)維護的業(yè)務(wù)提成=銷售總額的‰1。

5、5、4業(yè)務(wù)員承當相應(yīng)業(yè)務(wù)提成部分應(yīng)承擔個人所得稅，個人所得稅可由業(yè)務(wù)員提供的增值稅發(fā)票抵扣，否則由公司按照國家規(guī)定代扣代繳。

二、法律責(zé)任

1、業(yè)務(wù)員是公司單位職工，其業(yè)務(wù)行為是代表公司的職務(wù)行為，納入公司規(guī)章制度管理。(〕公司承擔對外交易的法律責(zé)任，業(yè)務(wù)員對內(nèi)承擔交易的法律責(zé)任。、2、業(yè)務(wù)員全面負責(zé)其承攬業(yè)務(wù)的商務(wù)談判、草擬合同、業(yè)務(wù)跟進、送貨、開票和追款。

3、業(yè)務(wù)員在與公司的勞動合同存續(xù)期間，不得為第三方承攬鈑金加工及激光加工業(yè)務(wù)，或不得為第三方提供相應(yīng)的有損公司商業(yè)利益的信息，否則業(yè)務(wù)員應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

4、業(yè)務(wù)員承攬的半年內(nèi)初級客戶，或信用等級差的'客戶的加工業(yè)務(wù)，基本上堅持款到發(fā)貨的原則，業(yè)務(wù)員不可以擔保發(fā)貨。

5、業(yè)務(wù)員已發(fā)貨的貨款，業(yè)務(wù)員不可以以任何理由拖延結(jié)算。更不可以背著公司將貨款轉(zhuǎn)入第三方，否則業(yè)務(wù)員應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

6、往來業(yè)務(wù)時間超過半年的老客戶，自發(fā)貨之日起，按合同及時回款，欠款超過三個月的，按照月利息‰5、在業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)提成中扣除(不足整月的按照天數(shù)結(jié)算)。

7、客戶人間蒸發(fā)(或其他原因)致使公司貨款全部或部分無法回籠，損失的部分由雙方承擔相應(yīng)的責(zé)任。

三、操作規(guī)則和流程

1、業(yè)務(wù)員尋找客戶，草簽承攬加工合同;

2、業(yè)務(wù)員將草簽的合同交由公司對應(yīng)客服人員，按程序進行合同評審，審核通過后蓋章生效;合同原件交對應(yīng)客服人員，復(fù)印件業(yè)務(wù)員備案;

4、公司生產(chǎn)部門按合同進行加工，其間如有圖紙、工藝、工期問題，業(yè)務(wù)員負責(zé)加工方與技術(shù)部門或工藝部門的信息溝通;

5、如有必要，業(yè)務(wù)員負責(zé)送貨到加工方進行首件檢驗;

6、公司倉管部出具《送貨單》，送貨到達對方由加工方簽收，收據(jù)原件交對應(yīng)客服人員存檔，復(fù)印件業(yè)務(wù)員備案;

7、結(jié)款時，公司開具發(fā)票，加工方簽收;由業(yè)務(wù)員送達給加工方簽收，收據(jù)原件交對應(yīng)客服人員存檔，復(fù)印件業(yè)務(wù)員備案。

8、每月20日前后公司將上月已結(jié)清的合同款項對業(yè)務(wù)員進行提成兌現(xiàn)。如業(yè)務(wù)員收回貨款為銀行承兌，則相對應(yīng)的提成系數(shù)減少‰1。

四、本方案期限

20xx年1月1日至20xx年12月31日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇6

一、目的：

為激勵地板業(yè)務(wù)員更好地完成業(yè)務(wù)任務(wù)，提高業(yè)務(wù)業(yè)績，提升本公司產(chǎn)品在市場上的占有率。

二、適用范圍：

業(yè)務(wù)部。

三、制定地板業(yè)務(wù)員提成方案遵循的原則：

1、公平原則：即所有業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)提成上一律平等一致。

2、激勵原則：業(yè)務(wù)激勵與利潤激勵雙重激勵，利潤與業(yè)務(wù)并重原則。

3、清晰原則：業(yè)務(wù)員、部長分別以自己的身份享受底薪。部長對本部門的整個業(yè)績負責(zé)，對所有客戶負責(zé)。

4、可操作性原則：即數(shù)據(jù)的獲取和計算易于計算。

四、業(yè)務(wù)價格管理：

1、定價管理：公司產(chǎn)品價格由集團統(tǒng)一制定。

2、公司產(chǎn)品根據(jù)市場情況執(zhí)行價格調(diào)整機制。

2、指導(dǎo)價格：產(chǎn)品業(yè)務(wù)價格不得低于公司的指導(dǎo)價格。

五、具體內(nèi)容：

1、地板業(yè)務(wù)員收入基本構(gòu)成：地板業(yè)務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)分底薪、業(yè)務(wù)提成兩個部分（福利待遇根據(jù)公司福利計劃另外發(fā)放）

2、底薪按公司薪酬制度執(zhí)行。

六、提成計算維度：

1、回款率：要求100%，方可提成；

2、業(yè)務(wù)量：按產(chǎn)品劃分，根據(jù)公司下達基數(shù)計算；

3、價格：執(zhí)行公司定價業(yè)務(wù)，為了追求公司利益最大化，業(yè)務(wù)價格超出公司定價可按一定比例提成。

七、業(yè)務(wù)費用管理：

業(yè)務(wù)費用按業(yè)務(wù)額的0.5‰計提，超出部分公司不予報銷。

八、提成方式：

業(yè)務(wù)團隊集體計提，內(nèi)部分配，其分配方案和記發(fā)經(jīng)業(yè)務(wù)副總裁審批執(zhí)行。

九、提成獎金發(fā)放原則：

1、客戶回款率需達到100%，即予提成兌現(xiàn)。

2、公司每月發(fā)放80%的提成獎金，剩余20%的提成獎金于年底一次性給予發(fā)放。

3、如員工中途離職，公司將20%的提成獎金扣除不予發(fā)放。

4、如員工三個月沒有業(yè)務(wù)業(yè)績，公司將根據(jù)崗位需求進行調(diào)崗或辭退。

十、提成獎金發(fā)放審批流程：

按工資發(fā)放流程和財務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、特別規(guī)定：

1、本實施細則自生效之日起，有關(guān)提成方式、系數(shù)等規(guī)定不作有損于地板業(yè)務(wù)員利益之修改，其它規(guī)定經(jīng)公司授權(quán)部門進行修訂。

2、公司可根據(jù)市場行情變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，制定有別于本提成制的、新的地板業(yè)務(wù)員工資支付制度。

十二、附則：

1、本方案自20xx年4月份起實施。

2、本方案由公司管理部門負責(zé)解釋。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇7

第一章總則

第一條本制度適用于公司“歐神諾”品牌的家裝業(yè)務(wù)、店面零售業(yè)務(wù)和工程業(yè)務(wù)以及拓展部的業(yè)務(wù)提成，其中工程業(yè)務(wù)和拓展部的業(yè)務(wù)的提成標準另行制定。

第二條本制度應(yīng)與公司《績效考核制度》及《薪酬管理制度》一起實施。

第二章總體銷售任務(wù)的確定

第三條總體銷售任務(wù)是指“歐神諾”品牌在武漢市所有家裝業(yè)務(wù)、店面零售業(yè)務(wù)的銷售總?cè)蝿?wù)，包括年度總體銷售任務(wù)和月度總體銷售任務(wù)，工程業(yè)務(wù)任務(wù)和拓展部的銷售任務(wù)另行制定。

第四條年度總體銷售任務(wù)根據(jù)公司以往各年的銷售業(yè)績情況和對第二年銷售市場的預(yù)測，在總經(jīng)理辦公會議上討論制定。

第五條月度總體銷售任務(wù)根據(jù)年度總體銷售任務(wù)，并在充分考慮季節(jié)因素與市場發(fā)展的具體情況的基礎(chǔ)上來進行確定（通過總經(jīng)理辦公會討論）。

第三章月度總體銷售任務(wù)的分解

第六條月度總體銷售任務(wù)的分解按照以下程序進行：月度總體任務(wù)分解：

銷售任務(wù)的分解在總經(jīng)理指導(dǎo)下，由銷售部經(jīng)理和各業(yè)務(wù)主管負責(zé)進行分解。

店面零售任務(wù)時代店任務(wù)宜家店任務(wù)武威店任務(wù)月度總體銷售任務(wù)家裝銷售任務(wù)超市零售任務(wù)百安居任務(wù)業(yè)務(wù)員任務(wù)221店任務(wù)好美家任務(wù)I

第四章銷售業(yè)績提成標準

第七條超市促銷員提成標準如下：任務(wù)完成比例大于等于100%，小于150%大于等于150%，小于200%大于等于200%，小于300%300%以上（含300%）第八條業(yè)務(wù)員業(yè)績提成標準如下：任務(wù)完成比例大于等于100%，小于150%150%以上家裝業(yè)務(wù)家裝業(yè)務(wù)在完成零售任務(wù)的基礎(chǔ)上，成標準進行提成業(yè)績提成比例0.8%1.0%門店零售任務(wù)完成比例業(yè)績提成比例業(yè)績提成比例0.6%0.8%1.0%1.2%第九條門店總體（包括導(dǎo)購員和店長）業(yè)績提成標準如下：大于等于100%，小于150%1.2%按0.6%的統(tǒng)一提大于等于150%，小于200%1.50%以上（含200%）1.8%第十條門店導(dǎo)購員（包括店長）個人業(yè)績按每月考核結(jié)果進行提成：每個導(dǎo)購員的考核結(jié)果同樣分為A、B、C、D、E等五檔，對應(yīng)發(fā)放該月該導(dǎo)購員應(yīng)發(fā)績效獎金的系數(shù)（F）分別為1.20、1.10、1.00、0.90和0.80。將被考門店所有導(dǎo)購員的績效獎金系數(shù)F相加的TF，即門店績效獎金總系數(shù)。假如按照某門店月度銷售業(yè)績情況，參照相應(yīng)的提成標準，該門店該月的銷售業(yè)績提成總額為B，用B除以TF得門店獎金分配標準系數(shù)R，再用R分別乘以各營業(yè)員的該月的F，即可得到每個營業(yè)員該月的實際應(yīng)發(fā)績效獎金額。

第十一條超市、門店和業(yè)務(wù)員如果沒有完成銷售任務(wù)，但完成程度在80%以上，如果考核在C（考核得分為D、E）以下，沒有提成；如其考核得分在C以上，可以有一定的提成，按各自相應(yīng)的最低提成標準進行提成，實際發(fā)放提成為：

考核得分為C，發(fā)放應(yīng)得提成的20%；考核得分為B，發(fā)放應(yīng)得提成的40%；考核得分為A，發(fā)放應(yīng)得提成的60%。

II第十二條銷售部經(jīng)理的業(yè)務(wù)提成。

（1）銷售部經(jīng)理在完成總體銷售任務(wù)基礎(chǔ)上按0.15%的統(tǒng)一標準進行提成（由于銷售部經(jīng)理沒有個人銷售，其總體任務(wù)的提出標準要比區(qū)域經(jīng)理高）。

（2）銷售經(jīng)理如超額完成銷售任務(wù)，超額部分按0.3%的統(tǒng)一標準進行提成。（3）銷售經(jīng)理沒有完成銷售任務(wù)，但任務(wù)完成達80%以上，如果這個月其考核在C（考核得分為D、E）以下，銷售經(jīng)理不能參與提成；如果考核得分在C以上，則實際發(fā)放提成為：

考核得分為C，發(fā)放應(yīng)得提成的40%；考核得分為B，發(fā)放應(yīng)得提成的60%；考核得分為A，發(fā)放應(yīng)得提成的80%。

第五章工程業(yè)務(wù)提成標準

第十三條工程業(yè)務(wù)采用項目管理的辦法，每一工程業(yè)務(wù)（合同額必須達到10萬元以上）按1.8%的統(tǒng)一標準在項目小組進行提成。具體提成的流程如下：

（1）工程部業(yè)務(wù)員獲取工程信息（公司內(nèi)部、外部，工程信息必須到公司辦公室進行備案）；

（2）報公司確認工程信息（工程業(yè)務(wù)員也可以直接從公司獲得工程信息）；（3）工程立項，工程部指派項目經(jīng)理（項目經(jīng)理必須由工程部業(yè)務(wù)員擔任，公司其他部門員工不得擔任工程項目經(jīng)理）；

（4）工程項目的具體運作；（5）工程項目成交；

（6）項目經(jīng)理寫項目小組成員工作總結(jié)，并建議提成分配辦法；（7）工作總結(jié)和提成分配辦法報工程經(jīng)理和公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。第十四條工程項目經(jīng)理的提成標準為1%-1.5%，其他相關(guān)人員（項目小組成員，包括信息提供者、工程支持者等）的總提成標準為0.3%-0.8%。

第六章拓展部渠道業(yè)務(wù)提成標準

第十五條拓展部渠道業(yè)務(wù)員分為市內(nèi)和市外渠道業(yè)務(wù)員，市內(nèi)和市外渠道業(yè)務(wù)員每個月執(zhí)行統(tǒng)一的銷售任務(wù)：10萬元（隨著渠道業(yè)務(wù)的成熟、市場的`發(fā)展任務(wù)會進行調(diào)整）。完成任務(wù)的情況下，渠道業(yè)務(wù)員的提成標準為：任務(wù)完成比例大于等于100%，小于150%大于等于150%，小于200%市內(nèi)渠道業(yè)務(wù)員提成0.8%0.9%市外渠道業(yè)務(wù)員提成1.0%1.1%III200%以上（含200%）1.0%1.2%渠道業(yè)務(wù)員如果沒有完成銷售任務(wù)，但完成程度在80%以上，如果其考核在C（考核得分為D、E）以下，則沒有提成；如果其考核得分在C以上，可以有一定的提成，實際發(fā)放提成為：

考核得分為C，發(fā)放應(yīng)得提成的20%；考核得分為B，發(fā)放應(yīng)得提成的40%；考核得分為A，發(fā)放應(yīng)得提成的60%。

第七章附則

第十六條本辦法由辦公室負責(zé)解釋。第十七條本辦法自公布之日起實施。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇8

第一條 目的

建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。

第二條 薪資構(gòu)成

員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。

發(fā)放月薪=底薪+費用提成

標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成

第三條 底薪設(shè)定

底薪實行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為50000元/月，底薪1500元/月

第四條 底薪發(fā)放

底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。

第五條 提成設(shè)定

1、提成分費用提成與業(yè)務(wù)提成

2、費用提成設(shè)定為0.5-2%

3、業(yè)務(wù)提成設(shè)定為4%

4、業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù)：任務(wù)部分費用提成1%，業(yè)務(wù)提成0%；超額部分費用提成2%，業(yè)務(wù)提成4%

5、業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額：沒有業(yè)務(wù)提成只有底薪，費用提成實行分段制0.5-1%。0-20000元費用提成0%；20000-40000費用提成0.5%；40000-50000元費用提成1%。

第六條 提成發(fā)放

1、費用提成隨底薪一起發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。

2、業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次，以回款額計算，并在結(jié)算后一個月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放。

3、 管理人員享受0.3-0.5%的總業(yè)績提成

4、 本規(guī)則自 年 月 日起開始實施。

經(jīng)銷費用標準規(guī)定：

1、每月總銷售費用按每月總銷售額的0.8%提取，超出部分由開支人自行承擔。

2、此銷售費用包含：

①.開發(fā)市場的長途車費（汽車、火車硬臥憑票在總銷售費用內(nèi)報銷，飛機、火車軟臥須請示總經(jīng)理同意后方可報銷）

②.住宿費、餐費（經(jīng)理的標準250元/天包干，跟單員150元/天包干）

③.經(jīng)銷經(jīng)理手機話費300元/月

④.招待費（招待標準按30元/人計）等等。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇9

第一條 目的

建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。

第二條 薪資構(gòu)成

員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。

發(fā)放月薪=底薪+費用提成

標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成

第三條 底薪設(shè)定

底薪實行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為150萬元/月，底薪1500元/月

第四條 底薪發(fā)放

底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。

第五條 提成設(shè)定

1。 提成分費用提成與業(yè)務(wù)提成

2。 費用提成設(shè)定為0。5—2%

3。 業(yè)務(wù)提成設(shè)定為4%

4。 業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù)：任務(wù)部分費用提成1%，業(yè)務(wù)提成0%；超額部分費用提成2%，業(yè)務(wù)提成4%

5。 業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額：沒有業(yè)務(wù)提成只有底薪，費用提成實行分段制0。5—1%。0—20000元費用提成0%；20000—40000費用提成0。5%；40000—50000元費用提成1%。

第六條 提成發(fā)放

1。 費用提成隨底薪一起發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。

2。 業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次，以回款額計算，并在結(jié)算后一個月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放。

第七條 管理人員享受0。3—0。5%的總業(yè)績提成

第八條 本規(guī)則自 年 月 日起開始實施。

經(jīng)營界連接：附加案例

個人銷售業(yè)績（萬/月） 跟單員對應(yīng)業(yè)績之每月工資（元/月） 經(jīng)理對應(yīng)業(yè)績之每月工資（元/月）

10 800 1500

≥10 1000

≥15 XX00

≥20 1500 1500

≥25 20xx 2000

≥30 2500 2500

≥40 3500 3500

≥50 5000 5000

二、經(jīng)銷提成方案：

經(jīng)銷經(jīng)理 提成點 跟單員 提成點

個人新開發(fā)客戶（3個月內(nèi)） 0。5% 個人新開發(fā)客戶（3個月內(nèi)） 0。5%

個人新開發(fā)工程單（價高于4折非投標） 1% 個人新開發(fā)工程單（價高于4折非投標） 1%

除個人單外其它經(jīng)銷額 0。25% 個人另外跟單額 0。25%

注：經(jīng)銷經(jīng)理之提成年度一次性發(fā)放，跟單員提成按月發(fā)放。

三、經(jīng)銷費用標準規(guī)定：

1、每月總銷售費用按每月總銷售額的0。8%提取，超出部分由開支人自行承擔。

2、此銷售費用包含：①。開發(fā)市場的長途車費（汽車、火車硬臥憑票在總銷售費用內(nèi)報銷，飛機、火車軟臥須請示總經(jīng)理同意后方可報銷）②。住宿費、餐費（經(jīng)理的標準250元/天包干，跟單員150元/天包干）③。經(jīng)銷經(jīng)理手機話費300元/月④。招待費（招待標準按30元/人計）等等。

業(yè)務(wù)員提成金額較大，好多企業(yè)對業(yè)務(wù)員提成都比較困惑，業(yè)務(wù)員想多提成，但又不想多交稅，但這樣就給企業(yè)會計提出新的問題，怎么做才能滿足業(yè)務(wù)務(wù)員的要求，又能對最大的維護企業(yè)利益？現(xiàn)在的做法（我見過的）有這樣幾種，說出來和大家探討。

1、提成全部發(fā)成工資。這種是最差的做法，兩方面的利益都沒有兼顧到。

2、掛在了應(yīng)收帳款上，業(yè)務(wù)員通常會與購貨方搞好關(guān)系，在購貨方付款時就把自己應(yīng)得的提成拿走了（怕單位不守信用），單位實際收到的是扣掉了提成后的貨款。但這樣一來，應(yīng)收帳款明細科目會越來越多，余額也會越來越大，造成后遺證。業(yè)務(wù)員的利益是得到了，但企業(yè)卻沒有得到成本的扣除。

3、企業(yè)對業(yè)務(wù)員的提成，要求業(yè)務(wù)員拿合法票據(jù)報銷，差額發(fā)工資，這樣一來，業(yè)務(wù)員與企業(yè)利益都能照顧到，但業(yè)務(wù)員對此會很有意見，不利于守住和調(diào)動業(yè)務(wù)員的積極性。

不知大家還有沒有更好的解決此問題的辦法，說出來分享呀！

原因我司與業(yè)務(wù)員是松散管理。我這是在勞動力市場開具勞務(wù)發(fā)票，只需交開票金額的5%手續(xù)費。不要支付個稅。你權(quán)衡一下是以工資形式發(fā)放承擔的個稅多，還是以勞務(wù)費形式承擔的手續(xù)費多吧？

業(yè)務(wù)部管理條例

業(yè)務(wù)員是公司的生命，為充分調(diào)動公司業(yè)務(wù)人員的積極性，特制定本條例，具體如下：

一、 本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員。

二、 試用期業(yè)務(wù)員管理條例：

1、 新業(yè)務(wù)員到公司正式報到需帶身份證原件、畢業(yè)證原件、1張身份證復(fù)印件、1張畢業(yè)證復(fù)印件、1張個人簡介、2張1寸照片及叁佰元（￥300。00元）培訓(xùn)押金。

2、 新業(yè)務(wù)員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)。每個業(yè)務(wù)員需通過基本培訓(xùn)后方可正式上崗。

3、 業(yè)務(wù)員繳納的培訓(xùn)押金將在新業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正半年后歸還。新業(yè)務(wù)員工作不滿半年離職者不歸還培訓(xùn)押金。

4、 為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù)，公司對新業(yè)務(wù)員采取無底薪、無定額，但有差旅補貼及提成的工資發(fā)放制度，鼓勵新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍。即業(yè)務(wù)員自己辦通勤票，每月月底憑寫明被拜訪單位、被拜訪人、被拜訪人聯(lián)系電話的.單子報銷通勤票的三分之一。如當月業(yè)務(wù)員不外出拓展業(yè)務(wù)則通勤票自己負責(zé)。

5、 新業(yè)務(wù)員無業(yè)務(wù)定額，業(yè)務(wù)提成為業(yè)務(wù)總額的10%（業(yè)務(wù)提成在業(yè)務(wù)款收進，項目開始產(chǎn)生賬面利潤后按比例兌現(xiàn)。）

6、 新業(yè)務(wù)員試用期一般為1個月，公司將根據(jù)實際情況從業(yè)務(wù)員的責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務(wù)員進行考核，由總經(jīng)理決定業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正時間。新業(yè)務(wù)員試用1個月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的，做自動離職處理。（對責(zé)任心強但業(yè)務(wù)能力弱者公司將適當放寬試用期限。）

三、 合同期業(yè)務(wù)員管理條例：

1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

2、 底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為500元；工齡二年底薪為800元；工齡三年底薪為1000元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，除基本工資＋提成外另贈公司5%股份。

3、 崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為400元；

4、 業(yè)務(wù)提成計算方法：印刷提成為5%；網(wǎng)站提成為20％

5、 業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為5000元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按本條例第三條第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。當月無一筆業(yè)務(wù)落實，當月無底薪。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

6、 當月業(yè)務(wù)總額達到1萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到3萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當月業(yè)務(wù)總額達到2萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到5萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

7、 業(yè)務(wù)經(jīng)理有責(zé)任幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力及解決業(yè)務(wù)員工作過程中遇到的問題。由于領(lǐng)導(dǎo)和管理整個業(yè)務(wù)部，將影響個人的業(yè)務(wù)量。

四、 本著少花錢能辦事的原則，對業(yè)務(wù)所需的香煙由業(yè)務(wù)員個人負責(zé)。

對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。

五、 為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

公司每月評出一名金牌業(yè)務(wù)員。公司除在月會上表彰金牌業(yè)務(wù)員、請金牌業(yè)務(wù)員給其它業(yè)務(wù)員講業(yè)務(wù)心得外，金牌業(yè)務(wù)員可直接享受升一級待遇。（即：如業(yè)務(wù)員當時為業(yè)務(wù)主管，被評為金牌業(yè)務(wù)員后，次月可業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇。金牌業(yè)務(wù)員不受本條例第三條第6點限制）。當年累計三個月被評為金牌業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)員，年終公司還將另外發(fā)以獎金做鼓勵。

六、 金牌業(yè)務(wù)員必須具備以下三條要求：

1、 敬業(yè)愛崗，對本職工作有強烈的責(zé)任心。

2、 自身業(yè)務(wù)能力強，并能熱心幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力。

3、 認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。

兼職業(yè)務(wù)員管理條例

1、 公司對兼職業(yè)務(wù)員采取無底薪、無定額、無差旅補貼、高提成的管理制度。

2、 業(yè)務(wù)提成計算方法：印刷20％，網(wǎng)站30％

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成方案 篇10

為了充分調(diào)動業(yè)務(wù)開拓的積極性，按照多勞多得，不勞不得的分配原則，以個人所創(chuàng)造的銷售純利潤為標準核定業(yè)務(wù)提成，制定本方案。

一、適用范圍及標準

1.本辦法僅適用于銷售崗的正式員工(不包括試用期的員工)。

2.以銷售純利潤為核定標準，確定業(yè)務(wù)提成。

二、銷售利潤的計算

1.銷售純利潤的計算標準

(1)銷售純利潤=銷售毛利潤-費用(公攤費用+個人費用)

(2)個人費用

a)工資、各類補助

b)增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等各類稅費

c)業(yè)務(wù)招待費、差旅費、禮品、傭金等報銷費用

(3)公攤費用=總費用-各銷售人員個人費用總和(凡在公司有滿一整年銷售工作經(jīng)歷者，均需分攤該費用)個人分攤費用按個人當年所創(chuàng)造毛利占公司總毛利的比例計算。

2.銷售純利潤由財務(wù)人員核算，總經(jīng)理核定。

三、銷售人員有責(zé)任和義務(wù)完成公司下達的任務(wù)指標

若應(yīng)收貨款超過一年未收回，則視為呆、壞帳：相關(guān)銷售人員承擔該貨款余額的20%損失，其余損失公司承擔。若客戶以貨抵款，則貨物由銷售人員負責(zé)賣出，售價總額與貨款差額部分損失由銷售人員承擔20%(抵貨須具備發(fā)票，否則所損失稅款由相關(guān)銷售人員全額承擔)，因各種原因造成進倉貨物變?yōu)榇魷?自進貨之日在庫超過一年者)，由相關(guān)銷售人員負責(zé)售出，損失部分由相關(guān)銷售人員承擔20%。

自進入公司第一個整年度內(nèi)，被動元器件通用IC等產(chǎn)品銷售額低于200萬者，不享受該年度的提成，重新進入試用期。

四、提成比例

1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)(以電感為主)：20%

如果超額完成本年度公司下達的任務(wù)指標，SALES可享受不超過5%的超額部分利潤提成。

2.日系產(chǎn)品(PANASONIC、ROHM、NICHICON等)

5.FPC等公司抽取傭金的項目：5%

6.說明：

(1)公司每年農(nóng)歷年結(jié)束的`一個月內(nèi)發(fā)放提成獎，農(nóng)歷年的月底前所到之上一年貨款均可視為上年度回款額。

(2)公司提取PM提成額的40%，SALES提成額的30%做為個人的機動，以個人的年度綜合考核成績?yōu)閰⒄者M

行發(fā)放，考核內(nèi)容如下(滿分100)

a)年度銷售額完成情況(滿分：50分)

實際完成額

行動方案必備十篇

當我們制定方案時，必須簡潔明了，直截了當，無論是在日常學(xué)習(xí)、工作還是生活中。因此，我們需要預(yù)先制定工作方案，那么如何撰寫一份出色的方案呢？不要擔心，欄目小編已為您整理了“行動方案”，其中包含了一些重要的知識，歡迎您收藏我們的網(wǎng)站，與我們一同開拓更多未知領(lǐng)域！

行動方案 篇1

“******聯(lián)誼活動”安全行動方案

一、指導(dǎo)思想

為做好201*年*月********聯(lián)誼活動，實現(xiàn)“聚會戰(zhàn)友、暢談友情、展望人生”，達到“高興而來、滿意回歸”的目地，樹立活動過程安全第一，安全是本次活動重中之重的觀念。

二、工作目標

通過所有參與者的努力和積極參與，確保本次活動不發(fā)生人身傷害事故（含事故）

三、組織落實

（一）為保障“聯(lián)誼活動”的接待、住宿、餐飲、會務(wù)、觀光等活動環(huán)節(jié)做到安全有序，特別設(shè)立“安全督導(dǎo)組”，配合有關(guān)會務(wù)組實施專業(yè)的“安全督導(dǎo)”。

安全督導(dǎo)組成員：

組長：***** （手機

組員：***** （手機

手機手機

手機（2）實行“一崗雙責(zé)”責(zé)任機制。各連隊（或地區(qū)）的活動負責(zé)人（以下簡稱：領(lǐng)隊）也是該“團隊”安全責(zé)任人（具體名單、聯(lián)絡(luò)方式由相關(guān)會務(wù)組提前提供給“安全督導(dǎo)組”）。

四、職責(zé)落實

（一）安全督導(dǎo)組工作職責(zé)：

1負責(zé)社會活動過程中與安全有關(guān)的方面的組織、宣傳、監(jiān)督檢查和突發(fā)事件的應(yīng)急處置。

2. 安全督導(dǎo)組內(nèi)部通過責(zé)任明確的分工和協(xié)作，完成“組委會”交辦的各項安全保障任務(wù)。在組內(nèi)設(shè)立協(xié)調(diào)、宣傳、監(jiān)督、“處突”各專業(yè)牽頭人，其他成員予以配合。

3. 安全督導(dǎo)組的工作原則是：“提前介入”。通過宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督等手段，消除事故（事件）隱患和其他安全隱患。

4指導(dǎo)、協(xié)助各班組處理可能發(fā)生的安全事故（事件）。

（2）領(lǐng)隊工作職責(zé)：

1. 根據(jù)本組織人員數(shù)量，設(shè)立1~2名“安全員”協(xié)助做好本團隊的安全工作。

2. 根據(jù)“安全督導(dǎo)組”布置，及時向隊員傳達、宣傳有關(guān)安全要求和措施并積極落實。

3. 接受“安全督導(dǎo)組”的安全督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時整改和妥善處置。

4. 通過“自查”發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，并及時向“安全督導(dǎo)組”報告。

五、措施落實

1. 提倡健康出行。

出發(fā)前要對自身的身體狀態(tài)作出自我評估，如有明顯不適，不必有已經(jīng)報名等任何顧慮，可隨時退出活動。出行前要帶好旅游常用藥品和急救藥品。各地負責(zé)人要更加詳細地了解本地區(qū)戰(zhàn)友的身體狀況。如果他們確實有身體問題，不應(yīng)該強迫他們參加。

根據(jù)原通知，報名參加活動的戰(zhàn)友必須征得子女同意后方可參加活動。

2. 注意飲食安全。

活動期間不允許在會場外就餐。嚴禁飲酒。因飲酒過量造成的一切后果由個人承擔。會餐飲酒要量力，盛情相聚但不勸酒。

3. 注重旅游交通安全。

一日景點游按編號乘坐大巴，每輛旅游車指定安全員，協(xié)助負責(zé)宣傳戰(zhàn)友旅游及上下車安全事宜。為了交通安全，個人不得隨團參加一日游。

4. 高度重視自己人身安全。

注意保管好自己的金錢，東西，避免損失，讓快樂相聚，滿意回家。

5友誼活動的地點在海邊。組委會強調(diào)，嚴禁所有戰(zhàn)友下海游泳，由此產(chǎn)生的一切后果自負。

6. 提高組織紀律性。

一切行動服從組委會會務(wù)組的程序安排，各連安排單獨活動事先要向會務(wù)組告知，嚴禁擅自外出活動。

7. 會議期間保險事宜。

組委會已委托相關(guān)旅游公司為全體戰(zhàn)友購買4天旅行意外險。由于不允許帶小孩參加聯(lián)誼活動，所以沒有給兒童購買旅游意外險（個別帶孩子的戰(zhàn)友自己承擔孩子的安全責(zé)任）。

希望參加活動的各位戰(zhàn)友，對本組工作給予支持、理解并積極配合，旨在保證本次活動的全員安全、全程安全，圓滿實現(xiàn)本次聚會聯(lián)誼目的。

“********聯(lián)誼活動”組委會

201*年*月*日

行動方案 篇2

為創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，全力打造我區(qū)健康、寬松、有序的良好就業(yè)秩序，切實維護廣大進城務(wù)工人員的合法權(quán)益，進一步完善公共就業(yè)服務(wù)制度，推進就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，幫助下崗失業(yè)人員及“零就業(yè)家庭”成員早日實現(xiàn)再就業(yè)，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，我區(qū)定于20xx年元旦和春節(jié)期間，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展20xx年“再就業(yè)援助月”暨“春風(fēng)行動”活動，特制定以下實施方案。

一、活動主題及主要內(nèi)容

20xx年“再就業(yè)援助月”暨“春風(fēng)行動”活動以貫徹落實黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”、“進城求職，幫您解難”為主題，重點為全區(qū)尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”成員；已在公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會保險政策的人員提供送政策、送服務(wù)、送崗位、送補貼等一系列再就業(yè)援助。同時以宣傳實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主要手段，切實為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供免費就業(yè)服務(wù)，積極營造關(guān)心進城務(wù)工農(nóng)村勞動者的良好社會氛圍。

二、活動時間

20xx年“再就業(yè)援助月”活動自1月19日至2月18日結(jié)束；“春風(fēng)行動”活動安排自20xx年2月3日至3月20日結(jié)束。

活動啟動儀式于20xx年1月19日上午8點30分在三眼井廣場舉行。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保20xx年“再就業(yè)援助月”暨“春風(fēng)行動”活動取得圓滿成功，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由龍冰兼任。

四、活動內(nèi)容

20xx年“再就業(yè)援助月”暨“春風(fēng)行動”活動要采取多種形式將政策、崗位、補貼、服務(wù)送到企業(yè)下崗失業(yè)人員，尤其是大齡就業(yè)困難人員手中。努力做到向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼，為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務(wù)。

1、送政策。

①送政策宣傳單。做好《就業(yè)促進法》的宣傳、落實。印制《就業(yè)促進法》宣傳冊，通過各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所深入企業(yè)、街道、社區(qū)和援助對象家中開展政策宣傳，免費發(fā)放到每一位援助對象手中。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責(zé)）

②送小額貸款。援助月期間集中為下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退役軍人發(fā)放小額貸款120萬元。（由區(qū)小額貸款擔保中心負責(zé)）

2、送服務(wù)。依托社區(qū)勞動保障工作平臺，為每一位急需就業(yè)的重點援助對象量身定制服務(wù)方案。由區(qū)就業(yè)局組織，各勞動保障事務(wù)所分頭走訪，針對其在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障政策方面的不同要求，確定具體服務(wù)內(nèi)容，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位和其他勞動保障相關(guān)服務(wù)措施，提供針對性服務(wù)，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)落到實處。

①區(qū)就業(yè)局要針對援助對象設(shè)立專門免費服務(wù)窗口，為其提供免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等專項服務(wù)。（由區(qū)就業(yè)局負責(zé)）

②對每一位急需就業(yè)的重點援助對象開展一次職業(yè)指導(dǎo)，幫助其掌握應(yīng)享受的再就業(yè)扶持政策，了解當前就業(yè)形勢，分析自身就業(yè)條件，選擇求職方向和培訓(xùn)需求，提供針對性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（由區(qū)就業(yè)局、各街道勞動保障事務(wù)所負責(zé)）

③對就業(yè)困難人員提供免費技能培訓(xùn)，免費職業(yè)技能鑒定，免費職業(yè)介紹。（由區(qū)就業(yè)局負責(zé)）

④下崗失業(yè)人員中有創(chuàng)業(yè)愿望的，可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并給予小額貸款、項目推薦等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（由區(qū)就業(yè)局、各街道勞動保障事務(wù)所負責(zé)）

3、送崗位。開發(fā)并掌握一批適合援助對象的就業(yè)崗位，開展送崗上門，送崗到戶活動。

①開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位幫助就業(yè)困難對象上崗。各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所要結(jié)合開展“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，在本轄區(qū)內(nèi)舉行1-2次招聘大會，確保轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。（由區(qū)就業(yè)局及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責(zé)）

②發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障平臺作用，工作人員上門服務(wù)，了解援助對象具體情況，向每一位有就業(yè)愿望的援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，幫助其實現(xiàn)再就業(yè)。（由區(qū)就業(yè)局及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責(zé)）

③送就業(yè)困難人員上班。區(qū)就業(yè)局提供50個適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，組織各街道勞動保障事務(wù)所開展送崗到戶對接活動，通過此項活動，重點安排20名失業(yè)職工上班。（由區(qū)就業(yè)局及各街道勞動保障事務(wù)所負責(zé)）

4、送補貼。切實落實社會保險補貼和再就業(yè)崗位補貼政策，使已在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員享受到補貼政策，解除從事公益性崗位下崗失業(yè)人員的后顧之憂，對新開發(fā)崗位新安置的大齡就業(yè)困難群體人員以及靈活就業(yè)人員，及時兌現(xiàn)社會保險補貼、再就業(yè)崗位補貼，以促進其穩(wěn)定就業(yè)。

①送崗位補貼。為從事公益性崗位就業(yè)困難人員送崗位補貼10萬元。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責(zé)）

②送社會保險補貼。全面落實新的社會保險補貼政策，對20名在公益性崗位上新安置的就業(yè)困難對象送社會保險補貼。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責(zé)）

5、開展“春風(fēng)行動”

以建立健全“就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)”三位一體的服務(wù)機制為目標，使進城務(wù)工農(nóng)村勞動者進城后，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)得到免費就業(yè)服務(wù)；進城務(wù)工農(nóng)村勞動者求職期間，在所有公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和推薦的民辦職業(yè)中介機構(gòu)得到誠信服務(wù)。

①大力宣傳政策，營造良好就業(yè)氛圍。以“進城求職，幫您解難”為主題，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介，廣泛宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等惠及廣大進城務(wù)工農(nóng)村勞動者的方針政策，在全社會營造關(guān)心、支持、幫助進城務(wù)工農(nóng)村勞動者就業(yè)的良好氛圍。公布一批公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和“放心職介服務(wù)機構(gòu)”名單，以及求職指導(dǎo)和維權(quán)注意事項、舉報電話等，方便勞動者求職就業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的招工觀念。（由區(qū)勞動監(jiān)察隊及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責(zé)）

②提高服務(wù)意識，講求服務(wù)效果。各街道（鎮(zhèn)）在為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者以及用人單位提供服務(wù)過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務(wù)意識，在服務(wù)內(nèi)容組織、服務(wù)形式安排、服務(wù)場所布置、服務(wù)信息提供等各個方面，都要采取適合不同人群的方式，使就業(yè)服務(wù)確有實效。（由各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責(zé)）

③清理整頓人力資源市場秩序。與相關(guān)部門共同組織開展人力資源市場清理整頓專項行動，重點打擊一批侵害農(nóng)民工勞動權(quán)益的事件，加強對民辦職業(yè)中介機構(gòu)的管理與服務(wù)，在春節(jié)前對民辦職業(yè)中介機構(gòu)進行一次全面檢查，維護勞動者合法權(quán)益和人力資源市場秩序。（由區(qū)勞動監(jiān)察隊負責(zé)）

五、宣傳報道

各單位要進一步擴大“再就業(yè)援助月”暨“春風(fēng)行動”活動的影響，通過電視、報紙、信息欄等多種媒體，宣傳中央、省、市出臺的新政策、新精神。并廣泛宣傳轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的事跡。

六、工作要求

1、摸清情況，做好一對一服務(wù)。各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所要通過家訪等具體方式，摸清本轄區(qū)各類大齡就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)并軌人員的基本情況，建立管理臺帳，了解他們的實際困難，掌握其中在公益性崗位就業(yè)和已靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況，確定援助對象范圍，對每一位援助對象提供一對一服務(wù)，并記錄服務(wù)的具體情況和服務(wù)效果。要將再就業(yè)援助月活動與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等工作有機結(jié)合起來。

2、搞好相關(guān)統(tǒng)計，及時上報情況。各單位要于20xx年1月17日前將“再就業(yè)援助月”活動工作計劃和摸底情況報區(qū)人事勞動和社會保障局，于20xx年2月16日前將“再就業(yè)援助月”活動實施情況總結(jié)報區(qū)人事勞動和社會保障局；于20xx年3月18日將“春風(fēng)行動”活動情況總結(jié)報區(qū)人事勞動和社會保障局。

行動方案 篇3

一、活動簡介

青少年是祖國的希望，民族的未來。為貫徹落實《教育部關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀進一步加強中小學(xué)德育工作的意見》（教基一[2014]4號）、《中共教育部黨組共青團**關(guān)于在各級各類學(xué)校推動培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制建設(shè)的意見》（教黨[2014]40號），經(jīng)教育部基礎(chǔ)教育一司同意，**電教館將定期開展全國中小學(xué)生微**征集展播活動。

通過微**這一青少年喜聞樂見的方式，廣大中小學(xué)生可以結(jié)合課堂學(xué)習(xí)、實踐活動及生活實際，用自己的眼睛去觀察和感知周圍的世界，拿起手中的攝像機，拍下身邊動人瞬間，這些瞬間可以發(fā)生在學(xué)校，也可以發(fā)生在家里，或者發(fā)生在任何地方的任何時刻，它可以是一個完整的故事，也可以是生活的感悟。通過微**創(chuàng)作一方面為中小學(xué)生提供自我鍛煉的舞臺，展示當代中小學(xué)生實踐能力、勇于創(chuàng)新和健康向上的精神風(fēng)貌，并潛移默化影響自己及周圍群體，促進綜合素質(zhì)的提高，同時也對中小學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀的形成有著良好的引導(dǎo)作用，促進中小學(xué)德育工作的發(fā)展。

所有符合要求的作品將在展播活動官方**上播出，借助互聯(lián)網(wǎng)傳播功能，向社會傳遞中小學(xué)生踐行社會主義核心價值觀的正能量。鼓勵廣大中小學(xué)生和社會公眾對展播作品進行網(wǎng)絡(luò)投票，鼓勵作品報送者和社會公眾利用移動互聯(lián)網(wǎng)對該**進行微信、微博**，以擴大該活動的影響力，發(fā)揮更大的社會教育價值。

為調(diào)動中小學(xué)生積極性，激發(fā)中小學(xué)生的創(chuàng)作熱情，本屆征集展播活動按不同組別、不同題材設(shè)立專項獎，通過分級評選方式選出各個獎項。

二、活動主題

2015年主題：中國夢——行動有我

主題解讀：將踐行社會主義核心價值觀、弘揚中國夢細化為滿足學(xué)生具體要求，轉(zhuǎn)化為實際行動。通過記述同學(xué)、師生、家長參與社會實踐的精彩瞬間，反映美麗、多彩的校園生活，反映愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國的動人故事和教育活動，反映節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電等生態(tài)文明教育的動人故事和教育活動，反映誠實守信、文明禮貌、遵紀守法的動人故事和教育活動，反映光榮的校史、杰出的校友和校訓(xùn)的動人故事和教育活動，激發(fā)廣大中小學(xué)師生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛學(xué)校、熱愛生活之情，弘揚中華傳統(tǒng)美德，促進良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、閱讀習(xí)慣、勞動習(xí)慣和運動習(xí)慣的養(yǎng)成，促進愛護環(huán)境、勤儉節(jié)約的意識與健康文明的生活方式的形成，展示廣大中小學(xué)生精神風(fēng)貌、藝術(shù)實踐能力和健康向上的審美追求。

三、參加對象

小學(xué)、初中和高中在校學(xué)生。

四、作品要求

1．在“中國夢---行動有我”主題下，可自定題材，創(chuàng)作內(nèi)容要積極向上、生動活潑、格調(diào)高雅、思想健康，富有創(chuàng)新精神。

2作品可以是一個故事，也可以是多種表現(xiàn)形式，如對生活的感悟、mv、新編撰的老戲。

3．作品需在片頭文字標明“本作品為原創(chuàng)，絕無抄襲”。組委會不承擔包括肖像權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等糾紛而產(chǎn)生的法律責(zé)任，如出現(xiàn)上述糾紛，主辦方保留取消其參與資格及追回獎項的權(quán)利。

4.工作時間限制為5分鐘。攝像器材不限具體品牌和型號，dv、單反、dc、手機都可以，鼓勵用高清格式拍攝，要求影像清晰、色彩正常。音頻可以現(xiàn)場錄音或后期配音，普通話、方言均可，可自選軟件進行**后期處理（推薦的**編輯處理軟件、cctv精品德育**素材等可以在活動官方**上**）。

**格式不限，建議采用mp4、flv格式。

5．作品可以是個人作品或集體作品，可自行創(chuàng)作、拍攝、編輯合成（可請人表演、配音，可有指導(dǎo)教師或輔導(dǎo)教師），如需使用他人的拍攝素材，不能超過全篇長度的20%。

6．**片頭應(yīng)顯示標題、作者、指導(dǎo)教師和單位，片尾規(guī)定時長15秒以內(nèi)，需顯示主要工作人員姓名和片中擔任的職務(wù)字幕，以及所在學(xué)校機構(gòu)的名稱。

7. 同時提交作品的封面**及內(nèi)容描述，**類型為.jpg，**大小不超過300kb，內(nèi)容描述控制在以內(nèi)。

五、作品報送

活動報名及作品均需上傳至國家教育資源公共服務(wù)平臺(的“中國夢 — 行動有我”全國中小學(xué)生微**征集展播活動專區(qū)（操作步驟參見平臺首頁的使用說明。

申請人應(yīng)在國家教育資源公共服務(wù)平臺實名登記，填寫作者和作品的基本信息。提交成功后，按系統(tǒng)提示**“**轉(zhuǎn)碼客戶端”軟件，對上傳作品完成轉(zhuǎn)碼操作后，按提示上傳至活動平臺。

2015年10月起，可網(wǎng)上注冊并上傳作品,具體技術(shù)規(guī)范和操作步驟參見活動官方**首頁的使用說明和幫助文檔。工程提交截止日期為2015年12月20日。

六、作品展播

截止2015年12月20日，報送作品在全國中小學(xué)生微**征集展播活動平臺上進行展播，由廣大中小學(xué)生和社會公眾進行網(wǎng)絡(luò)投票，支持中小學(xué)生和社會公眾對**作品進行微博、微信**。

七、作品評審

在展播的基礎(chǔ)上，采取縣（區(qū)、市）、市（地）、省（自治區(qū)、直轄市、兵團）和國家分級評選的方式，對作品開展逐級評選推薦。

地方各級評選可通過全國中小學(xué)生微**征集展播活動平臺提供的“評審”功能，在限定的時間范圍內(nèi)自行組織。2016年1月20日前完成省級評估。省級評審結(jié)束后，提交推薦的省級優(yōu)秀作品（不超過全省作品總數(shù)的30%）參加國家評審。

國家級評選采取專家評審和網(wǎng)上投票的方式，評選出本次活動的獲獎作品。

八、獎項設(shè)置

活動將對優(yōu)秀作品和組織機構(gòu)給予獎勵，頒發(fā)獲獎證書，并邀請部分優(yōu)秀作品的獲得者參加2016年的全國交流活動。優(yōu)秀作品將納入國家教育資源公共服務(wù)平臺。獎項設(shè)置如下：

1．專項獎：分為小學(xué)組、中學(xué)組、高中組三個組別，分別設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎、最佳創(chuàng)意獎、最佳剪輯獎、最佳指導(dǎo)獎和最佳人氣獎。全組別作品中網(wǎng)絡(luò)得票與**量最大的，獲最佳人氣獎。

2． 優(yōu)秀組織獎：對作品報送組織有力的學(xué)校與機構(gòu) ，頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。

九、活動組織

活動在教育部基礎(chǔ)教育一司的指導(dǎo)下，由**電化教育博物館組織，北京勤能達科技****提供技術(shù)支持。

地方教育行政部門負責(zé)地方活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排活動，落實開展活動所需的各項經(jīng)費；與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，明確職責(zé)，加強部門間的合作；做好活動宣傳，充分調(diào)動中小學(xué)和教師參與活動的積極性。各地電教部門要做好活動的組織條件保障工作，在學(xué)校和學(xué)生創(chuàng)作“微**”的過程中及時提供技術(shù)和資源支持。

十、注意事項

1這項工作必須由作者獨立完成。在上傳作品之前，作者必須承認作品的版權(quán)、版權(quán)和肖像權(quán)。

2.報送者需確保該作品在報送前未公開發(fā)表展示或參加其它賽事（校級以上），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述行為將立即取消獲獎資格。

行動方案 篇4

根據(jù)市安委會印發(fā)的《全市安全生產(chǎn)百日攻堅行動方案》要求，市文廣新局嚴格按照規(guī)定，確定在文廣新系統(tǒng)組織開展安全生產(chǎn)百日攻堅行動，現(xiàn)制定如下方案。

一、主要目的

認真貫徹落實國家、省、市各級安監(jiān)部門關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，深刻汲取近期省內(nèi)外事故教訓(xùn)，牢牢把握安全生產(chǎn)規(guī)律和特點，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，切實加強安全生產(chǎn)工作力度，全面排查治理事故隱患，嚴厲打擊各類非法違法行為，堅決遏制各類事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二、攻堅范圍

市文廣新系統(tǒng)各單位，包括圖書館、文化館、文保所、非遺保護中心、等以及各類公共文化娛樂經(jīng)營場所，包括網(wǎng)吧、歌舞廳等實施攻堅，對反**生、長期未得到**的問題進行重點攻堅。

三、攻堅內(nèi)容

（1） 進一步完善安全生產(chǎn)運行機制。以完善安全工作的組織機構(gòu)，深入落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度為目標，在組織機構(gòu)、制度建設(shè)、人員資質(zhì)等方面深入推進安全生產(chǎn)工作運行機制。要進一步加強消防安全教育培訓(xùn)；防火巡查、檢查；消防控制室值班；消防、設(shè)施器材的維護；火災(zāi)隱患的整改；用火用電安全管理；火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演練；消防安全考核獎懲納入消防安全管理制度，按規(guī)定建立消防安全檔案，消防檔案是否齊全、規(guī)范。

安全生產(chǎn)人員，特別是技術(shù)人員，應(yīng)當具有安全生產(chǎn)檢查資格證書。對于各文化場館要嚴把有關(guān)消防資質(zhì)證件的關(guān)口，正在使用的文化場館要經(jīng)常性的接受消防部門的檢查，嚴格按照消防資質(zhì)要求完善消防制度建設(shè)；新建文化場館在投入使用前，應(yīng)當取得消防設(shè)計審查、消防驗收和消防安全檢查許可。

（二）扎實開展資質(zhì)檢查和“打非治違”專項行動。要按照市**《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)資質(zhì)檢查專項行動的通知》要求，嚴格按照規(guī)定的范圍、內(nèi)容和時限要求和“誰發(fā)證、誰負責(zé)”的原則，通過“動員部署、制定方案，調(diào)查摸底、自查自糾，認真整改、全面治理，認真總結(jié)、鞏固成效”四個階段的集中行動，確保全面完成專項治理任務(wù)。結(jié)合資質(zhì)檢查，深入開展“打非治違”，嚴厲打擊各類無證生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)等非法違法行為。

對因資質(zhì)問題造成事故的，要依法從嚴追究責(zé)任。

（三）加強安全生產(chǎn)管理工作。系統(tǒng)各單位要加強對重點部位、重點崗位、重要設(shè)施的安全管理，特別是人員密集場所的安全管理，針對其特點嚴格按照安全要求執(zhí)行，做好應(yīng)急疏散的預(yù)警和響應(yīng)機制。加強員工的安全生產(chǎn)應(yīng)急知識及技能的培訓(xùn)，使員工了解辦公場所危險源和危險因素，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握應(yīng)急疏散人群的方式方法。

加強消防設(shè)施設(shè)備的管理和使用，加強消防設(shè)施的日常維護保養(yǎng)，確保其完好有效；疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應(yīng)急照明、消防車通道、防火防煙分區(qū)、防火間距等符合要求；消防控制室值班及設(shè)施運**況；本單位工作人員的消防知識和消防設(shè)施、器材的操作和使用。加強防火安全監(jiān)管，進一步落實防火管理責(zé)任，對重點防火區(qū)域、防火單位實行晝夜值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班人員做到遵守值班制度，履行值班職責(zé)，一旦發(fā)生火災(zāi)，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，實施及時有效撲救。

（四）做實應(yīng)急處置工作。進一步加強預(yù)案管理，各單位要隨時更新應(yīng)急預(yù)案，保持預(yù)案的針對性和可操作性，明確事故應(yīng)急處置程序。安全消防突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案的制定及演練情況，消防安全“四個能力”建設(shè)是否達標；是否制定了科學(xué)合理的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期進行演練，專職消防力量是否健全，單位和員工是否能按照預(yù)案有效開展滅火和應(yīng)急疏散。

同時，要加大消防安全投入，完善消防安全設(shè)施，完善火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急能力。

四、工作要求

（一）深入宣傳發(fā)動。這次專項行動是市**面對當前嚴峻形勢組織的一次重要活動。系統(tǒng)各單位要高度重視，成立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，層層動員部署，采取強有力的措施，堅決打好這次百日攻堅戰(zhàn)。

（二）制定實施方案。系統(tǒng)各單位要根據(jù)本方案，針對本單位安全生產(chǎn)工作的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定具體的百日攻堅行動實施方案，明確任務(wù)，細化措施，落實責(zé)任，提出嚴格的工作要求。

（三）加強督導(dǎo)巡查。局對系統(tǒng)各單位重點攻關(guān)情況不定期進行檢查。重點巡查七個方面：

一是要理解和重視，堅決克服麻痹、松懈、僥幸心理；二是貫徹落實各級安全生產(chǎn)會議精神；三是行動的啟動部署、方案制定、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施進度；四是隱患排查整治情況，看是否按照整改措施、責(zé)任、資金、時限、預(yù)案“五落實”的要求，制定整改方案，限期進行解決。

（四）建立工作制度。系統(tǒng)各單位要成立攻堅行動小組，建立健全各項工作制度，加強形勢調(diào)度和督促落實。同時，要指定聯(lián)絡(luò)員，及時匯報攻堅期間存在的問題，反映各單位的行動進展情況。

行動方案 篇5

企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報行動方案范文

按照國家統(tǒng)一安排，從2011年統(tǒng)計年報和2012年定期統(tǒng)計報表起所有“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)都將正式實行企業(yè)一套表改革，實施聯(lián)網(wǎng)直報工作。我市現(xiàn)有近200戶“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)將納入企業(yè)一套表改革范圍，為做好“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作。特制定本實施方案：

一、統(tǒng)一思想，充分認識實施企業(yè)一套表改革的重要性

“企業(yè)一套表”改革，實施聯(lián)網(wǎng)直報是充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集方式的統(tǒng)一組織管理和統(tǒng)計資源共享的一種新的統(tǒng)計調(diào)查制度。其目的"是減少中間環(huán)節(jié)，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、處理、匯總等工作流程，避免統(tǒng)計任務(wù)多頭布置和調(diào)查單位重復(fù)填報，有利于減輕調(diào)查單位統(tǒng)計負擔，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實，提升政府統(tǒng)計的科學(xué)化和信息化水平，對推動統(tǒng)計建設(shè)和發(fā)展、有效發(fā)揮政府統(tǒng)計在宏觀調(diào)控和社會管理中的基礎(chǔ)性作用，更好服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)、各相關(guān)部門、各調(diào)查單位要切實提高對開展“企業(yè)一套表”改革、實施聯(lián)網(wǎng)直報工作重要性的認識，科學(xué)謀劃，精心組織，高標準、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，合力推進企業(yè)一套表改革工作

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為確?！捌髽I(yè)一套表”改革的順利實施，市政府成立“企業(yè)一套表”改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)、各相關(guān)部門、各調(diào)查單位也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把“企業(yè)一套表”改革工作列入重要議事日程。

（二）強化配合?！捌髽I(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作涉及范圍廣、技術(shù)要求高、工作難度大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)、各相關(guān)部門、各調(diào)查單位要明確工作任務(wù)和工作職責(zé)，明確工作進度和質(zhì)量要求，進一步細化目標任務(wù)，落實工作責(zé)任，建立健全相互配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的聯(lián)動機制，確保工作順利實施。

三、督導(dǎo)落實，確保企業(yè)一套表改革順利完成

經(jīng)濟、商務(wù)、住建等業(yè)務(wù)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)要嚴格按照省、市總體部署認真組織實施，加強對所屬企業(yè)的督導(dǎo)檢查，重點檢查企業(yè)落實“企業(yè)一套表”改革所需條件，對達不到要求的要督促其盡快落實，確保改革順利進行。市統(tǒng)計局要加強對“企業(yè)一套表”改革工作的指導(dǎo)、檢查和督促，對工作進度慢、工作質(zhì)量不高的單位，要重點加強工作指導(dǎo)，對極少數(shù)不落實“企業(yè)一套表”改革要求的企業(yè)，按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定進行嚴肅處理。市政府對三上企業(yè)“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作納入全市績效考核內(nèi)容。對工作進展快、效果好的業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)及企業(yè)實行獎勵。凡出現(xiàn)工作落實不到位影響全市深化“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作，導(dǎo)致國民經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)失實的，將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

行動方案 篇6

在背景**《愛》附帶全班**的幻燈片自動**中開始主題班會

1主持人宣讀周記中片段，里面飽含了濃濃的師生情，友愛，以及為了共建和諧班集體的片片愛心，讓大家認識到在愛心中成長的幸福感！從而揭示愛是人類永恒的主題，因為有愛，人們才去追求幸福，也正因為有愛，人們才能追求到幸福，過上快樂的生活。因為有父母的愛，你可以在學(xué)校里快樂地生活，享受美味的食物，漂亮的衣服和快樂的心情。

因為有朋友對你的愛，你才能在憂傷時，有傾訴的對象、在高興時，有分享的時光。因為這個社會到處充滿了愛，因此在你迷路是有警察叔叔給你幫助、在擁擠的公交車上有人給老人讓座、在川流不息的馬路上，有人扶起摔交的孩童。。。。

2.如果以上就是大家對同學(xué)，對班集體愛心的行動，為了讓自己更幸福，讓周圍的人更幸福我們的愛心還應(yīng)該行動在那些方面呢？然后總結(jié)如下三個部分：

第一，孝敬父母——愛父母。講述的感人故事，讓學(xué)生們內(nèi)心不禁洶涌澎湃，以“給父母的一封信”的形式表達了對父母的愛，感恩父母銘記父母的教誨，永遠孝敬父母。

第二部分，尊師愛師。悠揚的樂曲，配樂詩朗誦《我愛你，老師！》，把老師比作了蠟燭，燃燒了自己，照亮了他們，把老師比作了春蠶，到死也要吐出最后一口絲，把老師比作孺子牛，吃的是草，擠出的是奶……，感謝老師的辛勤，感謝老師無私的奉獻，學(xué)生發(fā)出共同的心愿——老師，我們永遠愛你！

第三部分，關(guān)愛弱者——讓世界充滿愛，**了汶川大**，青海玉樹**，舟曲特大山洪泥石流，貧困地區(qū)失學(xué)孩子的**和數(shù)據(jù)資料，學(xué)生心靈受到很大的震撼，決心用實際行動證明世界的溫暖，獻出自己一點點的愛，讓生活處處充滿愛的陽光。

第四部分，投身環(huán)保事業(yè)———關(guān)注人類生存的愛(為子孫后代)，**相關(guān)資料數(shù)據(jù)，讓學(xué)生注意到到環(huán)保的重要性，只要大家為環(huán)保事業(yè)貢獻出力量，做力所能及的事情，就是功在千秋的愛！

3總結(jié)主持人總結(jié)：愛，是一種永恒的旋律。冰心老人曾經(jīng)說過這樣一段話：

愛在左，情在右，在生命路的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使得穿花拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可揮，不覺得悲涼！“予人玫瑰，手留余香”，教育之不能沒有愛，猶如池塘之不能沒有水，沒有愛就沒有教育，只要我們獻出一片愛心，鐵石也會變成金。愿愛是我們心中的種子。它能長出愛的影子。它不僅能美化自己，也能滋養(yǎng)他人，使愛永存于世。

班主任總結(jié)：“那么，在以后的時間，我們要多開展一些愛心活動，大家也要學(xué)會奉獻愛心，做一個能夠幫助他人的人?！弊寪坌脑谛袆又谐砷L！

讓大家都幸福的成長起來，成為幸福的人！希望大家明天更美好！

4全班齊唱《明天更美好》結(jié)束主題班會

行動方案 篇7

ⅹⅹ縣首屆“感恩之心在行動”活動方案

為弘揚中華民族尊老愛老、感恩思報的傳統(tǒng)美德，促進家庭和諧、社會和諧，彰顯人性的“真、善、美”，在感恩節(jié)來臨之際，由ⅹⅹ縣郵政局、團縣委等幾家單位聯(lián)合舉辦首屆“感恩之心在行動”活動，為保障活動正常有序開展，并取得積極的社會效果，特制定本方案。

一、活動名稱

ⅹⅹ年“ⅹⅹ首屆感恩之心在行動”

二、活動主辦單位

共青團、教育局、**中心、婦聯(lián)、移動公司、民政局、郵政局

三、活動領(lǐng)導(dǎo)小組組成

組長；曾紅（ⅹⅹ縣人民**副縣長）

成員；楊濤（中**委宣傳部副部長）

朱雨（共青團ⅹⅹ縣委書記）

李?。áh教育局副局長）

羅菊珍（ⅹⅹ縣婦聯(lián)主席）

張興國（ⅹⅹ縣民政局局長）

馬小輝（ⅹⅹ縣移動公司經(jīng)理）

龍望明（ⅹⅹ縣郵政局局長）

四、活動主題

感恩父母 、師恩難忘 、友誼長存

五、活動時間安排

準備階段：2010年11月1日-2010年11月25日

活動階段：2010年11月26日-2010年12月31日

評選階段：2010年1月1日-2010年1月31日

六、活動載體

利用2010年郵政賀卡這一傳統(tǒng)的節(jié)日祝福和移動短信平臺，通過親自書寫感恩寄語和發(fā)短信的形式，充分表達真摯的感恩之情，更好地弘揚中華民族傳統(tǒng)文化。

感謝卡：2010年郵政卡：2.80元/張

感恩節(jié)明信片：2010年普通型明信片；1.8元/枚

移動短信平臺：0.1元/條

七、活動流程

郵政用戶；前期宣傳→郵政部門設(shè)計、印制感恩賀卡→各單位，學(xué)校團委認領(lǐng)→自愿購買→書寫感恩寄語→郵政妥投→父母、老師、同學(xué)朋友意外收獲→評選、頒獎。

移動用戶；移動公司將向全縣移動用戶發(fā)送短信，移動用戶可以編輯感謝短信并回復(fù)

（1） 宣傳準備階段：（2010年11月1日-11月25日）

1、面向廣大群眾：

利用電視、報紙，手機短信和郵政dm等廣告**資源，面向社會進行此次ⅹⅹ縣首屆“感恩之心”活動的宣傳和介紹，為活動開展營造良好的社會**氛圍，此項工作由郵政局牽頭負責(zé)。

2、面向校園學(xué)生：

全縣所轄各中、小學(xué)校利用黑板報、櫥窗、閱讀欄、以及召開主題班會等形式，全方位地進行感恩教育的宣傳發(fā)動，在學(xué)生群體內(nèi)營造一個感恩的環(huán)境和氛圍。這項工作由教育局和縣團委牽頭。

活動要求：做到“四個一”

查一次網(wǎng)絡(luò)，了解感恩節(jié)的來歷

講一個感恩的故事

唱一首感恩的歌曲

寫一段感恩的文字

（2） 活動階段：（2010年11月26日-12月31日）

活動啟動儀式：暫定在ⅹⅹ年11月30日 09 時在ⅹⅹ縣委會堂召開。

（1） 縣轄各中小學(xué)團委根據(jù)在小學(xué)生人數(shù)領(lǐng)取感恩卡（以小學(xué)四年級以上為準）。

（2） 感恩節(jié)賀卡的書寫和遞送（2010年11月27日至12月31日）

由全縣所轄企事業(yè)單位和各中、小學(xué)校團委組織本校學(xué)生通過自愿購買、寄遞感恩賀卡和發(fā)短信積極參與此次活動，將自己最想對父母、老師、同學(xué)朋友說的話寫在賀卡上面和手機上，通過郵政部門和短信平臺投遞和發(fā)送給父母、老師、同學(xué)朋友，以表達自己對他們的感恩之情。

（3） 評選階段：（2010年1月1日至2010年1月31日）

1、“感恩之心”評選：

xx縣郵政局根據(jù)國家感恩卡協(xié)助活動組委會**

編號進行“感恩之心”二次**，全縣共抽出一等獎10名（各獎勵現(xiàn)金100元），二等獎15名（各獎勵現(xiàn)金50元），三等獎30名（各獎勵紀念郵品一套），所有中獎號碼均在ⅹⅹ縣電視臺**，并在梵凈山視窗報上進行刊登，中獎人憑感恩賀卡原件和中獎手機號碼在全縣所有郵政網(wǎng)點均可進行相應(yīng)兌獎。

2、“最具感恩之心的人物”評選：

活動期間所有感恩賀卡收件人均可自行挑選感恩寄語寫得較好的感恩賀卡交到當?shù)鼗顒咏M委會（每人最多可挑選2張參評），（通過中國移動短信平臺由移動公司把所發(fā)短信交活動組委會）參加“最具感恩之心的人物”評選。全縣共評選“最具感恩之心的人物”10名，各獎勵500元現(xiàn)金。

九、活動經(jīng)費預(yù)算

1、“感恩幸運之星”

一、二等獎和“最具感恩之心的人物”評選獎品費用：8750元

2、“感恩幸運之星”三等獎獎品：30套紀念郵品（郵局免費提供）。

****由xx縣移動公司和xx縣郵政局共同出資

共青團縣委教育局**中心縣**中心

縣婦聯(lián)、縣機動公司、民政局

ⅹⅹ縣郵政局

年十一月四日

行動方案 篇8

二、活動目的：讓更多人了解街舞，喜愛街舞，鍛煉身體，倡導(dǎo)活力青春校園風(fēng)。

三、活動地點：人流比較多的地方。比較寬敞的地方。例如公園。

四、活動規(guī)則：

1、以突然出現(xiàn)，然后集合跳舞，最后突然消失的原則。

2、舞蹈結(jié)束后切勿逗留。必須在短時間內(nèi)撤離現(xiàn)場。

七，活動內(nèi)容：所有參與者在指定時間到指定地點集合，裝作路人。聽到音樂響起時，依次站隊一個帶動一個跳舞，動作要整齊劃一，跳完之后要迅速撤離人群

八，活動注意：1、活動進行中如果遇到影響公共秩序等意外狀況時要立即停止活動。

九，活動準備：1、活動需要彩排，時間待定，地點為學(xué)校操場，參與者需記住上場時間與動作

2、所有人準時到達地點先假裝路人在地點處徘徊，仔細聽音樂再行動，

3、準備相機，活動全程攝像并制作視頻上傳到優(yōu)酷人人網(wǎng)qq空間微薄上

十，其他：1、舞蹈編排與音樂選擇由組織人員選定，其他人員不得干涉

快閃行動的簡稱。快閃行動是新近在國際流行開的一種嬉皮行為，可視為一種短暫的行為藝術(shù)。簡單地說就是：許多利用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的人，通過短信或bbs約定一個指定的地點，在明確指定的時間同時做一個指定的不犯法卻很引人注意的動作，然后趕快走人。又譯聰明暴民、暴民、快閃暴走族、快閃族、聰明行動幫等等。五花八門，稱呼混亂。

為讓快閃為更多人所了解，豐富我校大學(xué)生青春氣息及文化生活，特舉行的一次‘快閃活動’，用年輕人的特有的青春與朝氣、動感與活力感染所有人，為文法學(xué)院文藝活動注入更多新鮮血液。

①活動共需招募志愿者66人（不限學(xué)院），其中舞者60人，有攝影特長的志愿者6人。

②志愿者須富有激情，并有較強的時間觀念及組織紀律。

③文藝部大一八個人每人負責(zé)一個學(xué)院的面試工作。

①海報：由文法學(xué)院學(xué)生會宣傳部制作五張海報，分別貼在一食堂、三食堂、呦呦奶茶店、避風(fēng)塘、M樓前。

②校廣播站：由文藝部出面協(xié)調(diào)，望廣播站予以配合，在前期進行廣播宣傳工作，在20xx年4月23日中午11:55播放固定曲目。

③校網(wǎng)絡(luò)中心：由文藝部出面協(xié)調(diào)，在快閃前期進行活動宣傳工作，提升全校師生積極性，加大宣傳力度。

由文藝部負責(zé)舞蹈、舞蹈歌曲及人員的選拔，在20xx年4月20日在大教室進行彩排及具體注意事項的公布。

由事前安排好的志愿者分三撥，每撥20人，攝影2人，分別在在M樓前、三食堂門口、一食堂門口準備，當音樂響起來全體志愿者舞蹈開始。注意：按照突然集合，突然消失的原則，切記不要提前站隊準備，也不用要活動結(jié)束后在現(xiàn)場逗留）。

參與者要求有十足的勇氣，注重團結(jié)協(xié)作，要全力以赴，克服羞澀心里，放開不必要的心里束縛。

1.參與者在指定地點附近準時集合，并不刻意走動，假裝路人徘徊。

2.當音樂響起，由分散慢慢以事前排練好的舞蹈跳著集合，并鼓勵周圍的路人加入隊伍，使隊伍更加壯大。

3.當音樂漸漸結(jié)束，舞者慢慢分散各自離開，不要再次聚合。

4.在活動進行過程中，由6名志愿者進行全程拍照留念。

1.鼓勵大家團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏。

2．要使現(xiàn)場氣氛盡量活躍，突出大學(xué)生朝氣蓬勃、青春活力的一面。

3.快閃過程要確保音效質(zhì)量以及照相效果。

4.確?？扉W過程安全，無意外， 避免現(xiàn)場混亂發(fā)生。

5.強調(diào)參與活動紀律性及時間觀念。

6.注意天氣情況，遇到特殊天氣可以適當延期。

快閃活動簡介：快閃簡介快閃“快閃行動”的簡稱?！翱扉W行動”是新近在國際流行開的一種嬉皮行為可視為一種短暫的行為藝術(shù)。簡單地說就是許多利用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的人通過短信或bbs約定一個指定的地點在明確指定的時間同時做一個指定的不犯法卻很引人注意的動作然后趕快走人。又譯“聰明暴民”、“暴民”、“快閃暴走族”、“快閃族”、“聰明行動幫”等等。五花八門稱呼混亂。 “快閃黨”活動策劃人大多數(shù)匿名各地不同。開先河的是美國紐約文化工作者比爾有的是純?yōu)楦阈τ械谋灰暈樯鐣蛘位顒印?簡而言之，就是在一部分有計劃的快閃族帶領(lǐng)不知情者加入某一行為當中來。迅速集合，又迅速退出的一種藝術(shù)表演。

行動方案 篇9

打安中學(xué)“文明大行動”活動方案

2011-2012學(xué)年度

為響應(yīng)白沙縣黎族自治縣“文明大行動”的實施方案，引領(lǐng)全校師生爭做文明使者，全面提高我校師生的素質(zhì)和文明程度，根據(jù)縣教育局相關(guān)文件和會議精神，結(jié)合我校工作實際特制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

為貫徹“國際旅游島城鄉(xiāng)環(huán)境整治大行動”的工作，根據(jù)縣教育局相關(guān)文件和會議精神，廣泛開展以學(xué)校教育為主要內(nèi)容的師生文明素質(zhì)養(yǎng)成活動，以學(xué)校文體活動為主要形式的文明傳播活動，以社會公益活動為主要內(nèi)容的文明實踐活動，以治丑、治臟、治亂為主要內(nèi)容的文明守護活動，進一步弘揚文明城鄉(xiāng)精神，培育廣大師生市民責(zé)任意識，為促進全社會的經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)全面進步，全力打造繁榮富裕、大氣秀美的新海南營造良好的社會環(huán)境。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

組長：唐士征

副組長：符德清、林強

組員：全體教師

三、活動目標

通過開展“文明使者在行動”活動，組織我校師生當好先進文化的傳播者、文明風(fēng)尚的示范者。在此基礎(chǔ)上，建立長效機制，把活動延伸到家庭和社會，充分調(diào)動教師、學(xué)生和家長的積極性和創(chuàng)造性，通過互相影響、互相帶動，形**人爭當文明使者，人人勇當文明先鋒，全社會積極參與的良好局面。

四、活動內(nèi)容

（1） 積極發(fā)揮學(xué)校的主體地位，努力創(chuàng)建文明校園。

1、創(chuàng)建文明校園。學(xué)校建立健全文明校園創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，結(jié)合學(xué)校工作特點，以推動“文明大行動”，夯實基礎(chǔ)，扎實推進。利用課堂、升旗、班會等形式組織師生開展創(chuàng)建知識、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、文明禮貌、誠信、愛心、文化藝術(shù)和法律法規(guī)教育，大力推廣文明言行，學(xué)習(xí)踐行“文明大行動”的實踐方案，提高師生整體文明素質(zhì)。

積極開展法制教育和安全教育，定期開展學(xué)校及周邊環(huán)境集中整治活動，把學(xué)校真正打造成平安和諧、文明幸福的文明場所。

2、實施文化引領(lǐng)。加強“文明大行動”的學(xué)習(xí)宣傳，深入開展社會主義榮辱觀教育，大力弘揚民族精神和時代精神，大力推進愛國主義教育。以校園文化建設(shè)為載體，全面實施德育，著力加強未成年人思想道德教育，將德育主題元素融合到校園文化建設(shè)當中。

要深化公民道德實踐，開展道德模范學(xué)習(xí)評選表彰活動宣傳，形成崇尚先進文明的濃厚校園氛圍。在校園內(nèi)開展打安中學(xué)文化主題教育活動。進一步深化課程改革，積極推進素質(zhì)教育。

要大力促進教育公平，堅持教育全面協(xié)調(diào)發(fā)展，辦好人民滿意教育，讓學(xué)校成為“文明大行動”的源頭，成為傳播文明，引領(lǐng)文明，守護文明的文明基地。

3、以大型活動為載體，推動“文明大行動”活動不斷深入。廣泛開展校園文體活動，利用舉辦助殘日宣傳演出、期末才藝展示等大型活動契機，全面展示“文明使者”呈現(xiàn)的新氣象、新成果。通過國旗下講話、主題班會、團隊活動等，全面宣傳“文明大行動”相關(guān)知識和文明風(fēng)尚，使師生思想道德素養(yǎng)不斷提升。

（2） 充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，爭做文明教師。

教師要立足本職崗位，努力做道德模范和職業(yè)標兵。要自覺加強教師職業(yè)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，身體力行，率先垂范，積極參與“文明使者在行動”活動。每位教師要努力做到“帶好每一名學(xué)生，上好每一節(jié)課，搞好每一個活動”，在本職崗位上示范職業(yè)文明素養(yǎng)，傳播文明新風(fēng)，以自己的人格魅力和學(xué)識魅力去感召影響學(xué)生，切實做學(xué)生健康成長的“文明使者”和引路人。

（3） 充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人文明。

1、廣泛開展“三個一”活動，全面提升中小學(xué)生思想道德品質(zhì)。深入開展“每天背誦一個勵志警句，每周講述一個感恩故事，每月訓(xùn)練一個好習(xí)慣”主題系列活動，培養(yǎng)學(xué)生良好文明的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生自主能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分發(fā)揮課堂教學(xué)主陣地、主渠道作用，把“三個一”活動及“文明使者在行動”活動貫穿在學(xué)科教學(xué)和學(xué)校日?；顒又?，特別是在思想政治課中更要突出“四城聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)容和文明風(fēng)尚內(nèi)涵。

要完善評價考核機制，循序漸進，常抓不懈，使學(xué)生養(yǎng)成終身受益的文明習(xí)慣，切實把每名學(xué)生培養(yǎng)成具有文明理念、文明習(xí)慣、文明素養(yǎng)的文明學(xué)生，為“文明使者在行動”活動奠定堅實基礎(chǔ)。

2、積極開展“做文明師生，促四城聯(lián)創(chuàng)”主題教育活動，提高“文明使者”素質(zhì)。倡導(dǎo)殘疾學(xué)生自覺學(xué)習(xí)衛(wèi)生環(huán)保相關(guān)要求，愛護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，愛護身邊環(huán)境，積極參與綠化活動，做到文明相處、文明娛樂、文明上網(wǎng)、文明乘車、文明行走、文明騎車，使用禮貌用語等。推進中小學(xué)生誠信教育和行為規(guī)范養(yǎng)成教育，讓高素質(zhì) “文明使者”去影響身邊，感應(yīng)社會。

3、開展“小手大手相牽，爭當文明使者”系列活動，形成活動合力。通過致家長一封信、學(xué)生和家長爭當“文明使者”等活動形式，引導(dǎo)組織學(xué)生將文明、衛(wèi)生、環(huán)保等理念傳播到家庭、社區(qū)，推動家長學(xué)習(xí)文明守則，做文明市民，促進學(xué)生和家長一起增強文明意識，養(yǎng)成文明習(xí)慣，共建文明家庭。通過學(xué)生行為影響家長、社區(qū)，將學(xué)校教育滲透到家庭、社會，依靠“小手大手相牽，爭當文明使者”，形成廣泛社會合力，最終實現(xiàn)共創(chuàng)文明、衛(wèi)生、環(huán)保、生態(tài)園林城市的目標。

五、主要措施

1、舉行啟動儀式。以學(xué)校為單位于開學(xué)初組織宣誓暨啟動儀式，通過宣讀倡議書，學(xué)生代表發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)講話、簽名儀式、宣誓儀式等多種形式，全面啟動“文明大行動”活動，啟動儀式標志活動正式拉開序幕，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體師生在學(xué)校和學(xué)校附近懸掛文明標語。

2要建立專門的宣傳陣地，營造濃厚的宣傳氛圍。學(xué)校要充分利用教育網(wǎng)、宣傳欄、墻報、?？㈦娮悠聊坏雀鞣N陣地，全方位宣傳“文明使者在行動”活動，黨組織、共青團等組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動，不斷充實活動內(nèi)涵。通過積極強有力的**引導(dǎo)，使廣大師生成為“文明大行動”的支持者、參與者、貢獻者，成為文明海南的創(chuàng)造者、建設(shè)者、守護者。

3、抓好典型，示范群體。學(xué)校黨員干部要做“文明使者在行動”活動的引領(lǐng)者和帶動者，動員和組織廣大黨員干部充分發(fā)揮表率作用，組織引領(lǐng)師生**有關(guān)“海南文明大行動”的電影教育片。

4學(xué)習(xí)相關(guān)文件和概念后，組織學(xué)生在全校和學(xué)校周邊開展相關(guān)衛(wèi)生工作。

白沙縣打安中學(xué)

2011年11月10日

行動方案 篇10

地方供熱項目行動方案范文

為確保市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程的順利實施，提高城市供熱質(zhì)量，促進供熱事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程初步設(shè)計》和市區(qū)供熱實際，特制定本實施意見。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《市城市總體規(guī)劃》和《市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程初步設(shè)計》，按照政府主導(dǎo)、企業(yè)投資、行業(yè)監(jiān)管、特許經(jīng)營的方式，充分利用熱電聯(lián)產(chǎn)項目的供熱能力，進一步整合城區(qū)熱源，優(yōu)化供熱結(jié)構(gòu)，推行集中供熱，提高供熱質(zhì)量，改善城市環(huán)境質(zhì)量，促進城市供熱規(guī)?；?、集約化、專業(yè)化發(fā)展，為城市居民提供優(yōu)質(zhì)高效、清潔環(huán)保的供熱服務(wù)。

二、基本原則

1、堅持立足長遠、統(tǒng)一規(guī)劃的原則。熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程與城市總體規(guī)劃、城市供熱專項規(guī)劃相結(jié)合，合理確定供熱布局和規(guī)模。

2、堅持同步實施、穩(wěn)妥推進的原則。在保證現(xiàn)有供熱設(shè)施保障供熱與熱電聯(lián)產(chǎn)項目同步實施的基礎(chǔ)上，按照先易后難、由近及遠的建設(shè)思路推進熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程，確保新老熱源管網(wǎng)有序銜接，城市供熱持續(xù)穩(wěn)定，居民生產(chǎn)生活正常有序。熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程未投產(chǎn)之前，原有供熱單位要繼續(xù)保證正常供熱。

3、堅持新建與改造相結(jié)合的原則。根據(jù)集中供熱專項規(guī)劃的需要，積極新建換熱站和供熱管網(wǎng)，同時對原有的分散熱源以及陳舊老化、存在安全隱患的管網(wǎng)進行集中改造，使其達到《市熱電聯(lián)產(chǎn)城區(qū)供熱工程初步設(shè)計》的技術(shù)要求。

4、堅持經(jīng)濟效益與社會責(zé)任相一致的原則。市、區(qū)政府最大限度給予供熱單位相關(guān)政策扶持。供熱企業(yè)要通過挖潛改造、加強管理、降低成本等措施，努力提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，供熱企業(yè)在城市建設(shè)、環(huán)境保護、勞動就業(yè)等方面承擔相應(yīng)的社會責(zé)任。

三、目標任務(wù)

力爭到2010年采暖期前完成熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程，并如期開拴供熱，使城區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱率達到70%以上，供熱設(shè)施承載力明顯增強，供熱質(zhì)量明顯提高，空氣環(huán)境明顯改善，群眾滿意度明顯提高。

四、運營模式

1、國電電力發(fā)電有限公司按照《市城市總體規(guī)劃》和《市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程初步設(shè)計》要求，負責(zé)熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程的建設(shè)、運營和管理，是市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程的主體運營商。

2、根據(jù)建設(shè)部《市政公用事業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》，由肅州區(qū)政府與國電電力發(fā)電有限公司簽訂供熱特許經(jīng)營協(xié)議，授予國電電力發(fā)電有限公司市區(qū)集中供熱特許經(jīng)營權(quán)。

3、肅州區(qū)政府負責(zé)履行市區(qū)集中供熱監(jiān)督管理職責(zé)，國電電力發(fā)電有限公司按照供熱行業(yè)服務(wù)標準提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，服從供熱行政主管部門的監(jiān)管。

五、實施步驟

1、成立運營機構(gòu)。由國電電力發(fā)電有限公司按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定和熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程的要求，組建相應(yīng)的管理運營機構(gòu)，全面負責(zé)城區(qū)熱源、換熱站和管網(wǎng)的建設(shè)，積極有效的開展城區(qū)集中供熱工程的建設(shè)、運營和管理工作。

時限要求：2009年7月底以前完成管理運營機構(gòu)的`組建工作。

2、整合供熱資源。由肅州區(qū)政府、國電電力發(fā)電有限公司與原供熱企業(yè)共同委托有資質(zhì)的第三方對現(xiàn)有供熱企業(yè)資產(chǎn)狀況進行全面清理評估，按照《市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程初步設(shè)計》和市政府關(guān)于分散供熱鍋爐處置的相關(guān)政策要求，采取不同形式對城區(qū)供熱資源進行整合。其中：規(guī)劃保留作為調(diào)峰熱源或者改造為換熱站的鍋爐房，根據(jù)資產(chǎn)評估報告，由肅州區(qū)政府、國電電力發(fā)電有限公司同原供熱企業(yè)共同協(xié)商，分別確定收購、入股等具體合作方式；其他供熱鍋爐房，由肅州區(qū)政府牽頭，按照國家和地方環(huán)保有關(guān)政策分批次予以取締。

時限要求：2009年8月中旬前成立清產(chǎn)核資工作機構(gòu)，8月下旬開始清產(chǎn)核資工作。

3、加快供熱設(shè)施改造。由國電電力發(fā)電有限公司按照集中供熱工程的要求，對城區(qū)供熱設(shè)施進行集中建設(shè)和改造，重點抓好熱源、管網(wǎng)和供熱節(jié)能。其中：熱源建設(shè)按照“立足長遠、統(tǒng)一規(guī)劃、確保熱源、穩(wěn)妥推進”的原則，由國電電力發(fā)電有限公司根據(jù)《市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程初步設(shè)計》要求，對擬作為調(diào)峰熱源和換熱站的原供熱鍋爐房進行新建或改造，確保供熱能力滿足城區(qū)用熱需要。在熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程建成運行前，確保過渡性鍋爐房今年10月底以前建成完工，首先向南郊工業(yè)園區(qū)供熱。

時限要求：2009年7月底以前過渡性鍋爐房開工，10月底過渡性鍋爐房建成完工，確保過渡性鍋爐房向南工業(yè)園區(qū)供熱；2010年5月開始熱源及管網(wǎng)改造工程，9月中旬完成調(diào)試工作，11月開始供熱；供熱節(jié)能改造工程根據(jù)熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程實施情況，逐年安排改造。

六、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確保改造工作的順利實施，成立由市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，市發(fā)改委、建設(shè)局、規(guī)劃局、財政局、國土資源局、環(huán)保局、公安局、物價局、廣電局、國電電力發(fā)電有限公司等相關(guān)部門和單位負責(zé)人為成員的市熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)協(xié)調(diào)城區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程建設(shè)工作。各成員單位要積極配合，通力協(xié)作，根據(jù)各自工作職責(zé)和集中供熱建設(shè)工作部署，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位，確保熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱工程順利、高效實施。

2、提供政策支持。在實施市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱工程過程中，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在水源、土地、熱價、規(guī)劃、道路恢復(fù)以及基礎(chǔ)設(shè)施配套費等方面為企業(yè)提供扶持和優(yōu)惠政策，促進市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)集中供熱工程的順利實施。

3、制定工作方案。由肅州區(qū)政府按照市熱電聯(lián)產(chǎn)市區(qū)供熱工程總體部署，重點圍繞清產(chǎn)核資、資源整合、設(shè)施改造等內(nèi)容制定具體工作方案，提出工作進度要求，確保供熱工程有計劃、有步驟地進行。

4、加強輿論宣傳。實施熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程，是我市一大惠民舉措，對促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有深遠意義。市、區(qū)新聞單位要充分利用各種媒體，加大宣傳力度，為建設(shè)工作順利實施營造良好的輿論環(huán)境。