政策落實自查報告

政策落實自查報告8篇。

編輯整理了與您需求相關的信息：“政策落實自查報告”，這是在學習和工作中非常常見的情況。現(xiàn)如今，越來越多的任務都需要撰寫報告，報告能夠展現(xiàn)出我們學習和工作的成果，那么要怎樣才能寫出一篇好的報告呢？以下內(nèi)容僅供您在學習和工作中參考。

政策落實自查報告(篇1)

近年來，我局牢牢把握“民生為主，人才優(yōu)先”的工作主線，全力做好惠民政策落實，抓好就業(yè)培訓，堅持本職工作與我縣經(jīng)濟發(fā)展和民生改善同步推進，現(xiàn)將落實情況匯報如下。

一、工作開展情況

1、就業(yè)工作。

通過開發(fā)保潔、保綠、保安和托老等公益性崗位，促進我縣就業(yè)困難人員就業(yè)，截止目前，我縣城鎮(zhèn)新就業(yè)3146人，完成全年任務的70%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2818人，完成全年任務的69%，失業(yè)人員再就業(yè)2516人，完成全年任務的68%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1573人，完成全年任務的98%，登記失業(yè)率為3.1%，低于全市4.3%控制指標1.2個百分點。

2、創(chuàng)業(yè)培訓服務工作。

制定了人社工作服務園區(qū)和新農(nóng)村建設實施方案，針對園區(qū)建設和新農(nóng)村建設的實際，積極開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作。截止目前，我們共培訓再就業(yè)人員760人、培訓農(nóng)民工852人、培訓創(chuàng)業(yè)人員120人,其中為園區(qū)企業(yè)培訓縫紉工500人。

3、公共就業(yè)服務工作。

一是做好職業(yè)介紹工作。我們積極與縣內(nèi)外用工企業(yè)聯(lián)系，廣泛收集用工信息，截止目前，共完成公共職業(yè)介紹2457人，職業(yè)介紹成功人數(shù)1375人，分別完成全年任務的60%和59%。

二是做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。

我們積極與省人社廳協(xié)調(diào)開發(fā)公益性崗位，上半年共安置了30名就業(yè)困難大學生。

4、人才開發(fā)工作。

對人才隊伍情況進行了全面普查、登記，充實了人才信息庫，儲備人才達到了7210人，確定農(nóng)村鄉(xiāng)土人才890人。建立了1080名畢業(yè)生信息庫，為前來登記的招聘單位和求職人員進行登記、發(fā)布信息、人事代理等服務。通過嚴格的資格審查，文化考試，錄用公安輔警30名，有效充實了我縣公安力量。20xx年以來，已有281名特崗教師轉正。通過委托招聘，為縣內(nèi)重點單位、重點企業(yè)推薦了50人，簽訂協(xié)議10份。為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

5、社會保險工作。

年初以來，我局加大社會保險宣傳力度，增加社會保險擴面。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民和社會養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達到13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。

二、存在的問題

1、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)模、層次較低。

我縣就業(yè)困難人員年齡偏大，自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的意識不強，職業(yè)技能單一，又不愿意參加職業(yè)技能培訓，因此適合其就業(yè)的崗位較少。

2、社會保險收支壓力逐年增加。

隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩(wěn)步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達到一定水平，擴面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后續(xù)參保擴面難。

雖然我縣新農(nóng)保制度起點較高，年最高繳費標準達到20xx元，但經(jīng)濟條件較好的農(nóng)民仍覺得標準過低，吸引力不強，缺乏參保積極性。此外，因大量農(nóng)村富余勞動力外出務工，流動性強，新農(nóng)保參?？臻g不大，擴面后勁不強。

4、人才觀念和人才優(yōu)先意識不濃。

我縣高層次、高技能人才總量偏少，特別是創(chuàng)新型人才數(shù)量不足，不能適應跨越發(fā)展的需要；高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務體系和服務功能不健全，服務水平還有待提高；要進一步引導社會轉變?nèi)瞬庞^念，強化人才優(yōu)先意識，健全人才工作體制機制。

三、下步工作安排

1、加大培訓工作力度，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設需求，對擬上馬項目用工情況超前搞好用人情況預測，有針對性地開展好特色培訓、訂單培訓和個性化培訓，為新落戶企業(yè)做好技能人才的準備。針對三聯(lián)藥業(yè)即將投產(chǎn)的用工特點，要聯(lián)系藥監(jiān)局開展GMP培訓。針對輕紡產(chǎn)業(yè)園建設的需求，要擴大麻紡、編織培訓，通過培訓提高勞動者素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)、就業(yè)本領。積極扶持產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，提高有創(chuàng)業(yè)意愿人員的創(chuàng)業(yè)本領。結合新農(nóng)村建設的實際，有針對性地搞好新農(nóng)村建設試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的技能培訓，為他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)積極創(chuàng)造條件。為符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款。要充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心的職能作用，定期走訪就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，及時為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，切實解決好就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民及失業(yè)人員的再就業(yè)問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員特別要抓好勞務輸出的調(diào)查、摸底，掌握群眾的意愿，登記造冊，為全縣勞務輸出提供依據(jù)。

2、加大人才開發(fā)力度，穩(wěn)步推進人事制度改革工作。

要根據(jù)園區(qū)企業(yè)對人才的需求，利用人才中心和人才市場等多種途徑，為企業(yè)引進省內(nèi)外高校畢業(yè)生和技術人才，解決企業(yè)用工難的問題，特別是技術工人短缺的問題。同時要搞好域內(nèi)人才的開發(fā)和利用，加強職業(yè)技能鑒定工作，暢通高技能人才成長通道。要做好高校畢業(yè)生的報到登記及就業(yè)指導工作，鼓勵畢業(yè)生到基層工作，促進畢業(yè)生就業(yè)。要進一步完善事業(yè)單位用人公開招聘制度、實施細則和操作規(guī)程。按照省、市要求啟動事業(yè)單位崗位設置改革工作。進一步深化機關事業(yè)單位工資制度改革，繼續(xù)做好公務員津貼補貼規(guī)范工作，努力提高工資收入水平。組織實施好義務教育學校、公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資準備工作。

3、貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系。

一是開展《社會保險法》宣傳活動，加大行政執(zhí)法力度，協(xié)調(diào)工商、建設、規(guī)劃、土地等審批部門，將辦理社會保險作為行政審批的前置條件。

二是全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，

做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作。

三是鞏固提高醫(yī)保覆蓋面和待遇水平。

四是做好失業(yè)、工傷與生育保險工作，嚴格落實相關待遇，擴大失業(yè)、生育保險覆蓋面，完善失業(yè)保險實名制臺帳。

五是進一步加強社?；鸨O(jiān)管，提高監(jiān)管水平。

政策依據(jù)：年初省廳和市局工作部署政策落實情況就是以上所講存在問題及原因沒有對策及安排就是以上所講

政策落實自查報告(篇2)

根據(jù)分局關于落實減稅降費納稅服務自查工作通知要求，結合總局發(fā)現(xiàn)的五個方面20個問題及省局提出的30 點要求，對照問題清單，認真開展自查自糾，立查立改，具體情況如下：

一、嚴格落實辦稅服務制度

1、認真遵守著裝規(guī)定。上班時間全體人員按規(guī)定規(guī)范著裝，無混裝現(xiàn)象，不存在同一廳著長、短袖制服的情況，長頭發(fā)女同事按規(guī)定盤發(fā)，并佩戴統(tǒng)一的發(fā)網(wǎng)，存在個別人員，因頭發(fā)齊肩，難以束發(fā)盤發(fā)，稍微影響儀容整潔。

2、認真做好辦稅制度登記。按規(guī)定設置導稅日記、導稅咨詢臺帳、詳細認真記錄納稅人的涉稅咨詢，及時響應納稅人的訴求，并認真做好解答和回復。同時設置預約服務、延時服務登記本，及時認真做好服務登記。每天及時電話提醒值班領導及專家團隊人員入駐辦稅服務廳，并及時記錄值班日記。

3、加強人員的納稅服務意識，要求窗口人員通過換位思考，以將心比心的心態(tài)去改善服務態(tài)度，提升服務水平，在受理業(yè)務中要盡量控制自己的情緒，盡量避免出現(xiàn)態(tài)度惡劣、言語生冷硬等問題，目前暫未發(fā)現(xiàn)這類情況。

4、嚴格按照納稅服務規(guī)范和辦稅指南受理涉稅事項，嚴格執(zhí)行“窗口受理、內(nèi)部流轉、限時辦結、窗口出件”的工作要求，對確需與管理分局協(xié)調(diào)的事項，主動為納稅人進行溝通，同時要求窗口人員將座機電話告知納稅人，便于管理員聯(lián)系協(xié)調(diào)，確保不讓納稅人多頭跑。

5、周一早會，組織全體人員學習了《國家稅務總局關于取消20項稅務證明事項的公告》等四份文件，同時學習了進一步優(yōu)化稅務登記注銷文件及調(diào)整政府基金相關政策文件，確保窗口人員及時掌握政策規(guī)定，嚴格按照文件規(guī)定辦理涉稅事項。

二、認真落實人員窗口及設施配置

嚴格按照規(guī)定設置專人坐值導稅臺，每天配備三名導稅人員，做好涉稅咨詢、資料預審、表單填報輔導、簡易涉稅事項辦理、取號等工作，充分發(fā)揮導稅臺的重要作用。同時每天配備兩名值班人員，做好自助辦稅區(qū)的涉稅輔導，盡量引導納稅人通過電子稅務局辦稅。導稅臺設有對外咨詢電話，由專人負責接聽，能在電話響鈴或三聲內(nèi)及時接聽。

設立了減稅降費專窗、小微企業(yè)咨詢崗、社保咨詢崗、臺胞專窗、清稅注銷專窗、簡事易辦專窗等，為不同需求的納稅人提供更加便捷的納稅服務。

廳內(nèi)設有自助終端機、自助區(qū)電腦、電子導稅平臺，這些設備均可正常使用，自助終端機按規(guī)定張貼了操作指引。對暫時無法使用的填單范本設備，按規(guī)定張貼了“設備維護中”的提醒。除航信、百旺兩家服務商放置的咨詢電話牌外，廳內(nèi)未擺放與辦稅服務廳無關的廣告或宣傳材料。

三、提升應急處理能力

利用早會組織全體人員學習辦稅服務廳應急預案、征期錯峰處理文件等，并將預案及文件打印放置于導稅臺，便于導稅人員出現(xiàn)情況及時查閱處理。同時開展了大廳擁堵、系統(tǒng)故障等常見情景的應急演練，提升人員的應急處理能力。

四、認真做好減稅降費政策宣傳輔導

大廳資料柜放置了普惠性優(yōu)惠政策、深化增值稅改革政策、個稅六項扣除規(guī)定、社保費優(yōu)惠政策等十幾種減稅降費的宣傳資料，供納稅人取閱。LED顯示屏滾動播放最新的政策規(guī)定、減稅降費宣傳小視頻等，大廳張貼了自然人減稅降費退稅公告，告知自然人納稅人符合規(guī)定可辦理退稅，放置了辦稅事項“一次性告知”二維碼、“最多跑一次”辦稅事項二維碼展板，方便納稅人掃碼使用。同時認真核對納稅人填報的表單，及時清理不用、已更新的舊表，特別是7月份啟用的新表，確保納稅人準確填報。

政策落實自查報告(篇3)

關于就業(yè)政策落實情況的自查報告為認真貫徹落實中央、省市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，全面完成市定就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務，在縣委、政府的領導下，在全縣有關部門的配合下，經(jīng)過共同努力，扎實工作，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作取得了良好的成效。按照晉人社明電[20xx]15號文件精神，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、就業(yè)政策落實情況

《就業(yè)促進法》實施一年多來，特別是金融危機爆發(fā)以來，我們積極貫徹中央、省市一系列重大決策部署，本著“幫企業(yè)、促就業(yè)”的原則，大力推進職業(yè)培訓、組織進行創(chuàng)業(yè)培訓、支持幫助困難群體等成效明顯，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。 1，按照有關文件要求，結合我縣實際，制定出臺了有關文件：關于實行《再就業(yè)優(yōu)惠證》制度的通知（保勞就字[20xx]1號），關于進一步加強完善勞動保障監(jiān)察機構的通知（保編辦[20xx]11號），關于王琦、韓瑞東等同志任職的通知（保勞社局發(fā)[20xx]9號）等。文件的出臺，對加快我縣就業(yè)再就業(yè)工作起到了積極的作用。

2，截至今年6月底，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)855人，享受社會補貼人數(shù)為779人，使用就業(yè)資金80.5萬元；享受崗位補貼人數(shù)為627人，使用就業(yè)資金171.19萬元。組織創(chuàng)業(yè)培訓420人，成功創(chuàng)業(yè)71人，提供就業(yè)崗位431個，實現(xiàn)自謀職業(yè)233人。

3，就業(yè)資金籌集、支出及結余情況。20xx年籌集合計467.37萬元，由上級財政轉移支付462萬元和利息收入5.37萬元構成。20xx年1至9月份資金籌集324.72萬元，上級財政轉移支付323萬元和利息收入1.72萬元兩部分組成。20xx年資金支出合計314.97萬元，包括職業(yè)培訓補貼支出

1.4萬元，公益性崗位社會保險補貼支出272.57萬元，崗位補貼支出41萬元，滾存結余953.45萬元。20xx年1至9月份，本年度資金支出251.69萬元，包括公益性崗位社會保險補貼支出80.05萬元，崗位補貼支出171.19萬元，滾存結余1026.48萬元。

4，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設情況及工作開展情況。按照山西省人民政府《關于加強勞動保障監(jiān)察工作的意見》和《關于明確全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動保障所工作職責的通知》（晉勞社廳[20xx]108號）等文件要求，我們于去年10月份，在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了勞動保障所，配備了36名工作人員，并統(tǒng)一制作了印章，落實了機構、編制、場所、人員、經(jīng)費、工作六到位。今年6月份，全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所人員參加了全市組織的任職、發(fā)證培訓，進一步提高了他們的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法能力。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障

所工作正常，運轉良好，為我縣全面抓好就業(yè)再就業(yè)工作奠定了堅實的基礎。

5，著力加強職業(yè)培訓。截至今年6月底，全縣職業(yè)培訓382人，職業(yè)介紹433人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%內(nèi)。勞動法律法規(guī)崗前培訓16002人次，再就業(yè)培訓382人，實現(xiàn)再就業(yè)855人。農(nóng)村勞動技能培訓完成530人，技能鑒定完成201人。

6，做好小額貸款啟動工作。根據(jù)中央、省市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款的要求，我們成立了下崗失業(yè)人員小額貸款協(xié)調(diào)小組，做到了組織健全，辦事機構人員落實。截止今年上半年，全縣直接扶持了73人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動了430人實現(xiàn)就業(yè)。

7，做好困難就業(yè)群體救助工作。僅去年一年，我們開發(fā)了就業(yè)崗位信息3000余個，安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)583人，其中“4050”困難就業(yè)人員250人，并為他們免費提供職業(yè)介紹、登記、指導服務。幾年來，我們共幫助510名各類就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。對從事個體經(jīng)營和吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)的229戶企業(yè)減免收費350多萬元。今年又開發(fā)公益性崗位90個，用于安臵就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

二、存在的問題及建議

1，宣傳力度有待進一步加強。轉變擇業(yè)觀念是促進就業(yè)是實現(xiàn)再就業(yè)的前提。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，一些人的觀念落后，眼高手低，存在著等、要、靠的依賴思想。應采取多種形式，廣泛宣傳促進就業(yè)的各項政策，真正把黨和政府的扶持政策送到就業(yè)困難群體的手中。

2，小額擔保貸款工作進展緩慢，成效不大。絕大多數(shù)下崗失業(yè)人員存在著“擔保難、還款難”的問題，亟需解決。

總之，在貫徹中央、省市的就業(yè)再就業(yè)政策中，我縣高度重視，各部門協(xié)作配合，取得了一定的成績。對于存在的問題，我們將專題研究，制定科學方案，采取切實有效措施，加大整改力度，加大工作力度，積極拓寬就業(yè)渠道，千方百計開發(fā)新崗位，專心致志抓就業(yè)，扎實工作，勤奮努力，確保我縣就業(yè)再就業(yè)全年各項目標如期實現(xiàn)。

政策落實自查報告(篇4)

根據(jù)《國務院出臺的穩(wěn)增長促改革調(diào)結構惠民生政策措施落實情況督查的重點內(nèi)容》要求，我局認真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設力度的政策措施落實情況

（一）20xx年棚戶區(qū)改造工程進展情況

20xx年，我縣新增建設任務為城市棚戶區(qū)改造200戶，目前確定項目為：

1、xx縣xx家園住宅小區(qū)，共拆遷危陋舊房210戶，上半年度開工建設100套，現(xiàn)該項目正在進行主體施工建設。

2、xx縣xx豪庭住宅小區(qū)，共拆遷危陋舊房100戶，占地28.8畝，建筑面積61447.82㎡，現(xiàn)該小區(qū)危舊平房已拆除完畢，正在進行地質(zhì)勘探等前期開工準備工作，力爭盡快開工建設。

（二）資金等政策措施落實情況

20xx年下半年至今棚戶區(qū)改造項目未爭取金融機構、中央財政資金、地方財政資金、土地供應、稅費政策支持。

（三）棚戶區(qū)改造安置住房分配入住情況

xxxx二期80套，項目總投資1500萬元；廣廈小區(qū)二期174套，項目總投資5200萬元；名仕公館棚戶區(qū)改造50套，項目總投資1480萬元，現(xiàn)已全部竣工驗收完畢并安置入?。蝗f宏儷城棚戶區(qū)改造100套，現(xiàn)已全部建設完工，小區(qū)內(nèi)配套設施完備，正在進行綜合竣工驗收，爭取盡快驗收完畢并分配入住。

二、加快城市基礎設施建設的政策措施落實情況

（一）基礎設施建設完成情況

1、實現(xiàn)天然氣傳輸擴容。投資6000萬元，鋪設德州至縣城17公里天然氣傳輸管網(wǎng)，建設綜合服務站一座，并與縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和宋門園區(qū)完成管網(wǎng)對接，全面實現(xiàn)接通供氣，日供氣量由原來的4000立方米躍升至10萬立方米。

2、三處污水管網(wǎng)工程實現(xiàn)貫通排污。投資1151萬元，開工建設長江路東段南側（泰山道至桑興河橋）、鐵路西北街至104國道、縣城南排水渠至桑興河三處污水管網(wǎng)建設工程，總長度4.5公里，有效解決上述三個區(qū)域污水明渠排放問題，20xx余戶居民因此受益。

3、老干部樂園建成使用。投資293萬元，在原老干部局位置建設占地15畝的街景游園。工程由江蘇嘉佳建設工程有限公司中標建設。游園建設有水沖式公廁、太極廣場、門球場、健身廣場、休閑廣場，安裝庭廊1座、健身器材30余件，種植丁香、油松、北京欒、小龍柏、銀杏等常綠植物4500平方米。

4、城區(qū)道路暢通工程完成建設。投資287萬元，實施錢塘江路東段（太行道至泰山道）翻建工程，道路長度541米，道路寬度15米；投資118萬元，實施錢塘江路西段（南立交橋至太行道）罩面工程，道路長度829米，道路寬度15米；投資320萬元，實施嘉陵江路（華山道至東外環(huán)）罩面工程，道路總長2360米。目前，三處道路工程均已完成鋪設并通車。

5、生活垃圾填埋場正常運營。xx縣生活垃圾衛(wèi)生填埋場項目選址在第八磚廠附近窯坑，總投資2798萬元，占地200畝，建設規(guī)模為日處理生活垃圾140噸，總庫容98.74萬立方米，設計使用年限16年。工程于20xx年8月份建設完成并試運營，采購挖掘機、壓實機等專業(yè)作業(yè)機械，進一步完善了垃圾填埋場硬件設施，保證了日常垃圾處理作業(yè)需要，并在填埋場周邊完成了1500米防護林帶和場區(qū)內(nèi)綠化種植，確保環(huán)境質(zhì)量達標。截止目前，累計垃圾清運處理量11.8萬噸，日平均垃圾處理量為90噸，運行負荷為64.29%，剩余庫容為86.9萬立方米，垃圾無害化處理率達到了100%。

（二）基礎設施建設推進情況

1、實施污水管網(wǎng)建設及清淤工程。投資460萬元，開工建設淮河路至桑興河污水管網(wǎng)建設工程，管網(wǎng)長度765米。投資55萬元，實施開發(fā)區(qū)三條道路（黃河路、嵩山道、嘉陵江路）排水管道清淤工程，管網(wǎng)全長8.5公里。目前，污水管網(wǎng)建設工程與開發(fā)區(qū)污水管道清淤工程均已全部完成工程預算編制工作，現(xiàn)污水泵站正在建設，管網(wǎng)工程正在進行地上物補償及前期入場準備工作。

2、全力推進城區(qū)集中供熱項目。利用xx國能生物發(fā)電廠余熱實現(xiàn)城區(qū)集中采暖供熱，項目總投資1.5億元，年底實現(xiàn)集中供熱面積100萬平方米。目前，項目已經(jīng)縣規(guī)委會批準，國能生物發(fā)電廠已與友源供熱公司正式簽訂供用熱合同，項目初步設計、首站選址和具體施工方案編制已完成，現(xiàn)正在進行土方工程和管道購置招投標。

3、地表水廠工程進展順利。縣城地表水廠及配套管網(wǎng)工程投資6171萬元，選址為海河路北、桑興河西、祁西村南、國土局北側，占地64.5畝，建設規(guī)模近期（20xx年）為3萬立方米/日；遠期（20xx年）為6萬立方米/日，可滿足縣城12萬人的用水需求。主要建設內(nèi)容包括綜合辦公樓、反應沉淀池、V型濾池、清水池、送水泵房及變配電室、加氯加藥間、工藝廠房等工程，鋪設配水管網(wǎng)4215米。工程于20xx年11月份破土動工，20xx年3月份正式啟動主體工程建設。目前主體工程清水池、沉淀池、過濾池的基礎砼已全部澆筑完畢，現(xiàn)正在綁扎樣體鋼筋。附屬工程的綜合辦公樓、后勤設施主體即將完工，設備安裝單位已進場配合土建工程安裝設備預埋件。預計7月底主體工程地下部分全部完工，附屬工程的主體全部完工。9月份完成全部土建，開始設備安裝。11月份安裝完畢，并進入調(diào)試階段。預計20xx年年底工程竣工建成。

（三）投融資體制和機制改革情況

根據(jù)省、市政府關于縣級投融資平臺規(guī)范、轉型發(fā)展的意見，我縣建設投資有限公司先后四次赴黃驊市城市投資集團公司和xx市建設投資集團公司，就其組織架構、融資工作、項目管理及自主經(jīng)營等方面進行了考察學習，并參加了中國城市建設及投融資研究中心組織的學習培訓，目前我縣已完成投融資平臺公司轉型工作。

政策落實自查報告(篇5)

根據(jù)縣政府緊急通知精神，我局及有關責任單位全面開展了民生政策執(zhí)行落實情況的自查工作，努力確保黨的惠民政策落實到位?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、加快發(fā)展養(yǎng)老、健康服務業(yè)的政策措施落實情況

（一）深入學習國務院《意見》，領會精神實質(zhì)。

國務院印發(fā)《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕35號，我縣高度重視，認真組織研學，深入學習研究《意見》，統(tǒng)一思想認識迅速貫徹落實，《意見》將社會養(yǎng)老服務體系上升為養(yǎng)老服務業(yè)，擴大了養(yǎng)老服務的內(nèi)涵和外延，把養(yǎng)老服務業(yè)放在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來謀劃和推進，努力使其成為保障和改善民生、調(diào)整結構、擴大內(nèi)需、增加就業(yè)、促進轉型的重要力量，這集中體現(xiàn)了我們黨和國家對養(yǎng)老服務工作的最新認識和定位?！兑庖姟访鞔_提出要逐步使社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的主體。在推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展過程中，要厘清政府與市場、社會在發(fā)展養(yǎng)老服務中的責任邊界，政府要摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法，其主要職責是保障基本、統(tǒng)籌規(guī)劃、制定政策、加大投入、培育市場、加強監(jiān)管。在機構養(yǎng)老中，政府主要承擔公辦養(yǎng)老機構建設，托底供養(yǎng)城鄉(xiāng)“三無”老人、孤老優(yōu)撫對象以及低收入的高齡、空巢、獨居、失能等特殊困難老年人，著力鼓勵支持社會力量興辦各類養(yǎng)老機構，重點發(fā)展家庭托老所、社區(qū)養(yǎng)老院等小型養(yǎng)老機構，為社會老年人提供多樣化、多層次的養(yǎng)老服務；在社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作中，政府主要承擔城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務設施建設任務，打造服務平臺，引導和支持社會組織和市場主體參與提供多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務。

（二）縣政府出臺實施意見，全面建立推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展政策支持體系。

根據(jù)《市人民政府關于加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展的實施意見》文件精神，我縣出臺了《縣人民政府關于加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展的實施意見》，全面構建加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展的政策支持體系。

1.對公辦養(yǎng)老服務機構加大投入。加大對公辦養(yǎng)老機構的投入，民政、體育部門要列支福利彩票、體育彩票公益金給予相應配套。

2.對民辦養(yǎng)老服務機構給予扶持。對按標準建設、取得《社會福利機構設置批準證書》和《民辦非企業(yè)單位證書》的民辦養(yǎng)老服務機構,實行與公辦養(yǎng)老機構同等的待遇，并采取“以獎代補”的形式，給予適當補貼。用房自建且建成投入使用的，由縣財政按建設規(guī)模給予一次性建設補貼，300張（含）床位以上的按20xx元/床位予以補貼，300張床位以下、50張（含）床位以上的按1000元/床位予以補貼；用房屬租用且租用期5年以上的，按核定床位數(shù)分5年每年給予100元/床位的租賃補貼。對已開業(yè)的民辦養(yǎng)老服務機構，按入住老人實際占有床位數(shù)，由縣財政每年給予600元/床位的運營補貼。對民辦養(yǎng)老服務機構接收安置城鎮(zhèn)“三無”老人和農(nóng)村“五?！崩先说?，縣財政按上述對象的供養(yǎng)標準將費用直接轉入民辦養(yǎng)老服務機構，與自費養(yǎng)老最低標準相比的不足部分，政府給予適當補助。

3.對居家養(yǎng)老服務機構給予補助?？h財政對按規(guī)劃和標準新建的居家養(yǎng)老服務中心（站），縣里實行“以獎代補”，縣財政一次性給予3-5萬元的建設補助。居家養(yǎng)老服務中心（站）年正常開放260天以上的，由縣財政每年給予不低于1萬元的運營補助?？h財政對以下本地居家重點老年人對象：即“三無”、“五?！?、高齡、獨居中的生活難以自理的老年人；75周歲以上的重點優(yōu)撫對象、市級以上勞動模范、低保對象、持有特困殘疾證和特困職工證的特困老年人，發(fā)給每人每月不低于50元的居家養(yǎng)老服務券，政府給予購買補貼，老年人憑券選擇居家養(yǎng)老中心（站）內(nèi)明碼標價的服務項目。

4.對養(yǎng)老服務機構相關稅費予以減免。經(jīng)民政、財稅部門審批認定的福利性、非營利性的養(yǎng)老機構和居家養(yǎng)老服務機構，國家、省政策規(guī)定可以減免的稅費全部減免；暫免征收自用房產(chǎn)的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅；按照國家規(guī)定的權限和程序免收市政公用設施配套費、建筑行業(yè)上級管理費、白蟻防治費、房屋產(chǎn)權登記費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費、水土保持設施補償費、防空地下室易地建設費、建筑施工超標噪音排污費、各類行政性執(zhí)照費、城市煤氣和供水的增容費、殘疾人就業(yè)保障金、新型墻體專項資金、散裝水泥專項資金、地方教育附加、防洪保安資金、價格調(diào)節(jié)基金等規(guī)費。用電、用水、用氣按民用價格繳費，減半收取城市生活垃圾處理費，使用電話等電信業(yè)務給予優(yōu)惠和優(yōu)先照顧。有線電視初裝費減半，收視維護費按居民收費標準收取。對企事業(yè)單位、社會團體和個人等社會力量，通過公益性的社會團體和縣級以上人民政府及其部門向福利性、非營利性的老年服務機構的捐贈，計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予扣除；個人所得稅稅前準予全額扣除。

5.對養(yǎng)老機構建設用地和社區(qū)居家養(yǎng)老服務設施用房提供保障。將養(yǎng)老機構建設用地納入常規(guī)的各級政府用地計劃。在節(jié)約集約用地的原則下，對非營利性社會福利設施建設用地，按照有關法律、法規(guī)規(guī)定優(yōu)先保障，并可予以行政劃撥或者利用存量用地辦理劃轉手續(xù)；采用有償方式協(xié)議出讓供地的，協(xié)議出讓價按新增建設用地的土地有償使用費、征地（拆遷）補償費以及按國家規(guī)定應繳納的有關稅費之和或出讓地塊所在級別基準地價的30%予以優(yōu)惠；同一宗地塊有兩個以上意向用地的，應采用招拍掛公開出讓的方式供地。對社會福利設施用地，免收土地權屬調(diào)查費。規(guī)劃部門應根據(jù)《城市居住區(qū)規(guī)劃設計規(guī)范》，將老年人服務設施納入新城建設和老城改造規(guī)劃。對納入建設規(guī)劃的養(yǎng)老服務設施建設項目，有關部門優(yōu)先審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居（村）非營利性養(yǎng)老服務機構建設用地經(jīng)批準可以使用集體土地。鼓勵社會力量將閑置廠房、學校、民用等設施改（擴）建成民辦養(yǎng)老機構或居家養(yǎng)老服務中心（站）。新建住宅小區(qū)要按規(guī)定配備養(yǎng)老服務用房，居住小區(qū)配建的社區(qū)管理用房可作養(yǎng)老服務用房調(diào)配使用。

6.建設專業(yè)化和志愿者相結合的養(yǎng)老服務隊伍。在各養(yǎng)老機構或居家養(yǎng)老服務中心（站），安排1-2個由政府購買的公益性崗位，從事養(yǎng)老服務工作。逐步提高養(yǎng)老服務人員工資水平，全面落實養(yǎng)老、醫(yī)療社會保障待遇，促進養(yǎng)老服務隊伍穩(wěn)定。引入社會工作人才培養(yǎng)和使用機制，推進國家職業(yè)資格培訓考核制度，加強養(yǎng)老服務管理人員和護理人員業(yè)務培訓，通過專業(yè)培訓，力爭在5年內(nèi)全縣各類養(yǎng)老服務機構的養(yǎng)老護理人員做到持證上崗。

（三）做好重點任務分解落實工作。

縣政府《實施意見》將加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的重點任務分解為5項，并明確我縣加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的具體任務內(nèi)容、負責單位和時間進度。

（四）我縣社會養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題。

截至20xx年12月底，全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構已達29個，養(yǎng)老床位總數(shù)1196張，已建立城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心2個，擁有日間照料床位46張，成立老年協(xié)會303個，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位約16張，并在一定程度上緩解了社會養(yǎng)老服務供需矛盾。

1.加大財政資金投入，全力推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展?！笆濉币詠恚铱h高度重視公辦社會福利機構的建設和管理，社會福利機構得到了快速發(fā)展。積極保障公益養(yǎng)老、健康服務業(yè)用地的選址供地，加大了對養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展的資金投入。全縣累計籌集資金2.1億元（包括中央、省級福彩公益金和縣級民政結余資金等），新、改、擴建項目13個等敬老院和社會福利中心一期、二期工程項目），全縣城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村五保對象基本上實現(xiàn)了自愿條件下的集中供養(yǎng)，供養(yǎng)條件明顯改善，供養(yǎng)水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場地、人力、服務經(jīng)驗等資源開門辦院，對周邊社區(qū)老人開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務和日托服務，充分發(fā)揮了公辦養(yǎng)老機構的幅射、示范和帶動作用。如我縣建設了梅林鎮(zhèn)光彩社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心、吉埠鎮(zhèn)吉埠圩社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站等養(yǎng)老服務機構和居家養(yǎng)老服務項目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛(wèi)生保潔、醫(yī)療保健等服務，促進民辦養(yǎng)老服務機構健康、快速發(fā)展?？h城光彩社區(qū)居委會接納街社區(qū)及社會上的老年人組建了舞蹈隊、老年合唱團、高翹隊等近100位老人的日間托老任務。

2.落實敬老院人員編制、經(jīng)費規(guī)定，規(guī)范敬老院管理。為解決農(nóng)村敬老院院管理人員不足問題，20xx年11月我縣通過“以錢養(yǎng)事”的方式公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員，招聘了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計，充實到敬老院管理隊伍，改變敬老院管理隊伍人員少、結構老的現(xiàn)狀。順利完成了南塘鎮(zhèn)清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)院與吉埠光榮院的合并工作。服務經(jīng)費按集中供養(yǎng)五保對象每人每月20元的標準納入財政預算，省級財政每年安排專項補助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標準由原來的院長600元、其他人員500元提高到1700元和1500元，加上省級福利機構人員工資補貼，院長待遇每月達20xx元，其他人員達到1800元。

3.完善養(yǎng)老保障措施落實。對高齡老人發(fā)放補貼。建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高齡老人補貼增長機制，從20xx年1月1日起，對全縣高齡老人補貼進行擴面提標，補貼對象由原來的年齡85周歲以上擴大到80周歲以上，對持有本地戶口年滿80至84周歲、85至89周歲、90至94周歲、95至99周歲、100周歲以上的高齡老年人每人每月分別發(fā)給不低于50元、100元、200元、300元、1000元的補貼。補補貼人數(shù)多人，補貼資金萬元；為70周歲老年人免費乘坐市內(nèi)公交車辦理了人身意外傷害保險縣財政投入保險費29.53萬元。

二、加強社會救助、保障困難群眾基本生活的政策落實情況

(一)民政類民生政策落實情況

1、規(guī)范管理，城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保。始終堅持動態(tài)管理，嚴格執(zhí)行低保申報程序，堅持“三級審查、三榜公示、三級評議”制度，積極推行“陽光政務”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。截止5月，我縣共有城市低保對象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補差水平達到270.1元；農(nóng)村低保對象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補差水平達到145元。

2、穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實現(xiàn)有序開展。按照“嚴格救助原則、嚴格對象界定、嚴格審批程序、嚴格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項救助制度，將解決城鄉(xiāng)低保對象、五保對象的醫(yī)療難作為重點，合理確定救助對象和標準，分層次實施救助。不斷完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，簡化救助程序，提高救助水平。截止5月，農(nóng)村醫(yī)療累計救助人次，發(fā)放救助金額萬元，并資助名農(nóng)村低保、五保對象參加新農(nóng)合，資助金額萬元；城市醫(yī)療累計救助人次，發(fā)放救助資金萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。

3、加大力度，臨時救助實現(xiàn)救急救難。按照救急難原則，我縣加大力度，對生活出現(xiàn)突發(fā)性、臨時性困難的家庭實行臨時救助。截止5月，共救助130人，發(fā)放救助金萬元。

4、加大投入，完善救助標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。我縣不斷加大投入，逐年提高社會助標準。根據(jù)省、市有關文件精神，20xx年我縣再次提高救助標準，城市低保標準提高到每人每月430元；農(nóng)村低保標準提高到每人每月220元；農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標準提高到每人每年3300元；分散供養(yǎng)標準提高到每人每年3120元，實現(xiàn)了救助標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。

5.農(nóng)村五保、三無人員供養(yǎng)政策落實到位。

從今年1月起我縣分散供養(yǎng)由原來的每人每年2640元提高到3120元，集中供養(yǎng)標準由2940元提高到3300元。全縣有五保供養(yǎng)對象3405人，1-6月發(fā)放五保供養(yǎng)經(jīng)費萬元、孤兒人生活補助資金萬元。

6.扎實抓好救濟救災工作。20xx年5月，我縣出現(xiàn)了一定的洪澇災害，受災人口7197人，縣民政局先后撥付救災款萬元，妥善安排好災區(qū)群眾的生活。

（二）教育類民生政策落實情況

（三）醫(yī)療衛(wèi)生類民生政策落實情況

（四）勞動就業(yè)類民生政策落實情況

三、存在的問題

1、經(jīng)費投入不足不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。資金保障機制和籌措機制不夠健全，不能滿足社會救助事業(yè)發(fā)展的客觀需求。

2、民政管理體制和運行機制沒能隨著形勢的發(fā)展而同步協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)新，工作地位、機構設置、人員編制、隊伍素質(zhì)、經(jīng)費投入、工作手段等，滯后于形勢的發(fā)展，影響了民政職能作用的發(fā)揮，制約了民政事業(yè)的發(fā)展。

3、養(yǎng)老床位缺口大，建設任務重；農(nóng)村五保供養(yǎng)水平仍然偏低，距離省市有關要求還有較大差距；城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務起步較晚，資金投入嚴重不足，推進工作缺乏手段

4、養(yǎng)老服務政策滯后，規(guī)定寬泛、不完善、缺乏可操作性，落實困難；養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)尚未形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)鏈，滯后于人口老齡化和經(jīng)濟社會發(fā)展；快速發(fā)展的養(yǎng)老服務業(yè)量大面廣，監(jiān)管任務重等等

5、衛(wèi)生人才流失嚴重。因大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院地處山區(qū)，工作、生活條件艱苦（例如：我縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無職工宿舍，甚至住集體宿舍或院外租房），待遇偏低，造成專業(yè)技術人員不斷流失。

6、農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文環(huán)境等客觀因素影響，部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基設施比較差，如白石、小坪、攸鎮(zhèn)等邊遠山區(qū)，業(yè)務用房、基礎設施、醫(yī)療設備等遠遠低于醫(yī)改的要求。

7、基礎設施建設國家補助標準較低，資金缺口較大。近年來，隨著人工工資和建材價格的不斷一漲，使建筑造價上漲，導致新建項目資金出現(xiàn)缺口，缺口資金基本上是靠項目單位自籌資金解決，挫傷了項目單位的積極性，影響到項目的順利實施。

8、村衛(wèi)生室人員未納入社保，使得村衛(wèi)生室難以吸引人才和留住人才，導致部分村衛(wèi)生室服務能力和質(zhì)量難以滿足公共醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求。

四、相關建議

一是要逐步使社會力量成為發(fā)展我縣養(yǎng)老服務業(yè)的主體。摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法。

二是出臺對民辦興辦社會養(yǎng)老機構更具操作性、力度更大的支持政策，從機構建設用地、財政資金支持、稅收支持等方面大力支持民辦養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，提高民辦養(yǎng)老機構比例。

三是加快探索公辦城市養(yǎng)老機構實施“公建民營”改革，開展公建民營改革試點，探索以承包、委托經(jīng)營、合資合作等方式，通過公開招標，將公有產(chǎn)權養(yǎng)老服務設施轉給社會組織、企業(yè)和個人等運營，以增強公辦城市養(yǎng)老機構發(fā)展的內(nèi)在生機和活力。即租賃經(jīng)營模式、委托經(jīng)營模式、合資合作模式、BOT模式。

四根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，每年由衛(wèi)生部門提出人員招聘計劃。在編制數(shù)內(nèi)，縣人社局、編辦優(yōu)先上報衛(wèi)生系統(tǒng)人員招聘計劃，補充緊缺衛(wèi)技人員。

五是建議政府加大財政投入，進一步加強基層醫(yī)療機構業(yè)務用房、基礎設施、醫(yī)療設備等方面的建設。

六是將....納入社保，解決他們的養(yǎng)老問題。

政策落實自查報告(篇6)

關于我鄉(xiāng)為全面開展民生政策執(zhí)行、落實情況自查自糾，努力確保黨的民生政策落實到位?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、指導思想

鄉(xiāng)黨委、政府始終高度重視中央民生政策的貫徹落實工作，堅持把落實民生政策納入農(nóng)民負擔監(jiān)管的重要內(nèi)容，堅持把落實民生政策擺上突出位置；嚴格程序，加強監(jiān)督，做到了政策宣傳到位、張榜公示到位、督導檢查到位、信訪工作到位、現(xiàn)金發(fā)放到位“五到位”；嚴格執(zhí)行了不準降低補貼標準、不準由村組干部代領代發(fā)現(xiàn)金、不準借發(fā)現(xiàn)金之際向農(nóng)民收取任何費用、不準用補貼款抵扣各種收費和債務、不準截留、擠占和挪用補貼資金、不準拖延補貼兌現(xiàn)時間“六不準”原則；確保各項民生資金及時準確發(fā)放到位。

二、民生政策落實情況

一是五保供養(yǎng)工作有序推進。今年新增五保供養(yǎng)對象1名，全鄉(xiāng)五保供養(yǎng)對象達到22名；五保供養(yǎng)金每人每月210元.通過農(nóng)村信用社打卡發(fā)放，每個季度準時及時足額發(fā)放到位。二是扎實抓好臨時救濟工作。目前已實施困難群眾、受災群眾臨時生活救助61人，發(fā)放救助金13360萬元，解決臨時困難戶的燃眉之急。

三是城鄉(xiāng)低保工作成績突出。按要求開展城鄉(xiāng)低保普查，嚴格執(zhí)行動態(tài)管理，分類施救，按標施保。城市低保對象8人；農(nóng)村低保對象241戶292人，每月補助金額和全年生活補助金通過農(nóng)村信用社打卡發(fā)放，準確及時足額發(fā)放到位。

四是雙擁優(yōu)撫工作邁上新臺階。對14名重點優(yōu)撫對象撫恤補助經(jīng)費已全部實行金融機構直發(fā)；實行優(yōu)撫、定補標準政務公開；通過財政局及時足額發(fā)放義務兵家庭的優(yōu)待資金；關注民生，切實解決優(yōu)撫對象治病、生活、居住困難。

六民政醫(yī)療救助資金：對滿足民政醫(yī)療救助的人員及時上報材料，對救助資金采取本人現(xiàn)場領取的方式，及時準確的發(fā)放。

三、落實政策的主要措施

一是切實加強對財政補貼農(nóng)民資金管理工作的組織領導。嚴格按照“政府掛帥、部門管事、財政管錢”的原則，根據(jù)各自的職責要求，做好相關補貼資金的.測算方案制定、清冊編制、張榜公示、打卡發(fā)放、檢查驗收，裝訂檔案等日常工作。

二是建立健全各類專項資金管理辦法。對資金使用范圍、標準等進行規(guī)范，依據(jù)各項專項資金管理制度進行資金管理工作，做到資金管理有章可依，違章必糾。

三是加強監(jiān)督管理。對民生補貼資金發(fā)放，鄉(xiāng)紀委配合上級財政部門、紀檢監(jiān)察、審計等部門對資金發(fā)放情況和“一卡通”發(fā)放的各個環(huán)節(jié)進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。

四、下一步工作打算

（一）提高思想認識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，思想認識和具體行動必須與黨和政府保持高度的一致，力求宣傳政策要詳盡，執(zhí)行政策不走樣。

（二）強化工作措施。加強民生政策宣傳，加強干部教育管理，加強村級財務監(jiān)督，切實增強群眾意識。（三）加大督促檢查。進一步加強各項民生政策落實情況的公示，接受社會的監(jiān)督；監(jiān)督落實好中央、省、市、縣的各項民生政策的落實，提高監(jiān)督實效。

我鄉(xiāng)將一如既往地始終把民生工程作為民生政策的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實中央、省、市、縣民生工程工作有關會議精神，本著“以人為本”理念，嚴格制定和落實民生工程實施方案,切實將各項民生政策落到實處。

政策落實自查報告(篇7)

為了進一步夯實教育脫貧攻堅工作，建立健全貧困家庭學生助學體系，保障貧困家庭子女平等接受教育，根據(jù)民和縣教育局關于開展教育惠民政策落實情況自查工作的通知（xx（20xx）xx號文件）精神，結合我校實際，認真開展自查工作，現(xiàn)將教育惠民政策落實對照自查情況匯報如下：

一、政策落實情況

（一）、嚴格按照規(guī)定發(fā)放了義務教育階段住宿學生助學金資金：學校在整個助學金發(fā)放中，沒有以充值食堂飯卡、發(fā)放實物、他人代領的行為，或以其他形式的抵頂、扣減等現(xiàn)象。完全是嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行的。

資金發(fā)使用上，考慮到貧困學生家庭的經(jīng)濟負擔，讓學生能順利入學，本校在學生入學時就在應繳學費中減除國家免學費部分，該款項下?lián)芎笾苯舆M入學校賬戶，并與學生、班主任簽名，學校食堂管理員結算，專賬管理。

（二）、廣泛宣傳，及時跟蹤，做好了資助回訪。

1、宣傳形式多樣。一是舉辦資助政策培訓活動。學校對班主任、教師進行政策培訓，讓每位老師了解資助政策，從而更好對學生進行宣傳；三是召開主題班會、辦班級板報、組織資助征文活動等。

2、監(jiān)督與自查并重。邀請學生家長委員會代表對學校的資助工作進行監(jiān)督，及時電話回訪受助學生家長，了解資助資金是否真正落實到需要幫助的貧困家庭。

（三）、制度完善、資料檔案完整，做到了有據(jù)可查。

1、在制度的框架下開展工作。為了真正做好學生資助政策，使資助工作制度化、程序化，學校制定了關于資助工作的相關制度，為資助工作的落實以及檢查提供了依據(jù)。[實用文書網(wǎng) WWw.wEI508.coM]

2、按資助規(guī)程操作。本校按照xx（20xx）xx號文件要求，嚴格執(zhí)行了推薦、認定（領導小組）、公示程序，即：學?；虬嘀魅瓮扑]、領導小組審核、學校公示、上報教育局。發(fā)放資金時，必須由家長領取。

3、注重資料收集整理。本校按規(guī)定建立了完備的學生資助身份認定、受助檔案等資料，進行裝訂存放并由專人保管；同時，堅持對學生資助信息進行動態(tài)管理，做到學生個人信息準確、全面。

二、存在的問題與不足

雖然學校在政策落實上嚴格按規(guī)定執(zhí)行，確保了教育惠民政策的落實，得到了上級主管部門與廣大家長的肯定，但仍然存在一些問題。主要是：

1、因資助名額有限，還有一部分建檔立卡貧困戶家庭困難學生未享受資助政策。

2、雖然享受了國家的資助政策，但部分特困家庭還是不能讓其孩子完成學業(yè)現(xiàn)象。

三、采取的措施

1、進一步監(jiān)督好學生國助等資助申報程序，做到公平、公正、透明，不虛報、漏報；

2、進一步完善管理好學生資助檔案，清楚明了，做到有據(jù)可查；

3、積極幫助特困學生，通過政府相關機構、社會人士爭取慈善救助款。

4、積極宣傳，正確引導，使受資助學生真正體會到資助政策的目的和作用，使他們能在資助政策的陽光下健康成長。

xxxxxxx

x年x月x日

政策落實自查報告(篇8)

輝縣監(jiān)察局：

根據(jù)輝縣監(jiān)察局、輝縣民政局《關于對民政惠民政策落實情況進行專項執(zhí)法監(jiān)察的通知》（會監(jiān)發(fā)20xx4號）文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，召開了專題會議，對我鄉(xiāng)民政惠民政策落實情況、民政公共服務設施建設情況和民政專項資金管理使用情況開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、全鄉(xiāng)民政惠民政策措施落實情況

1、城鄉(xiāng)低保農(nóng)村五保提標工作落實情況

在城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保提標工作中，堅持“保主保重、分類施保、按標施保”的原則，嚴格按照對象家庭成員結構、就業(yè)情況、勞動能力、家庭收入等政策條件合理調(diào)整分類，突出提高因病、因殘、因?qū)W、年老體弱、缺少勞動力等特困家庭的補助標準，拉開分類補助檔差。城市低保A、B、C、D四個類別對象的補差水平按照原浮動比例執(zhí)行，即由原來的167元、140元、100元、90元分別提高到184元、157元、117元、107元，調(diào)整后全鄉(xiāng)現(xiàn)有13戶18人享受城市低保；農(nóng)村低保一、二、三類對象在原各自月補助標準上增加7元，即由原來的100元、73元、58元分別提高到107元、80元、65元，四類對象月均補助水平由原來的40元提高到45元，全鄉(xiāng)現(xiàn)有1416戶5425人享受農(nóng)村低保。農(nóng)村五保供養(yǎng)標準在20xx年的基礎上提高20%，即分散供養(yǎng)標準由1600元/人。年提高到20xx元/人。年，年人均提高400元；集中供養(yǎng)標準由1800元/人。年提高到2200元/人。年，年人均提高400元，全鄉(xiāng)現(xiàn)有155戶155人享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。

2、城鄉(xiāng)低保規(guī)范宣傳年活動開展情況

（1）鄉(xiāng)民政所按照縣上統(tǒng)一要求全面清理、重新核實和認定城市低保，在4月26日5月5日受理居民低保申請、5月6日5月15日開展申請對象的低收入認定、5月168日由社區(qū)調(diào)查評議排序及公示、6月9日由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，6月1018日在鄉(xiāng)政務公開欄進行了公示。

（2）通過對農(nóng)村低保自查自糾，落實了領導責任，確保了保障對象的公開、公平、透明，嚴格執(zhí)行低保政策，規(guī)范了操作程序，完善了制度管理，足額及時的發(fā)放了資金，規(guī)范了檔案管理，宣傳教育取得了良好的效果，不存在違紀問題，工作作風良好。

（3）嚴格按照城鄉(xiāng)低保規(guī)范操作程序的“六嚴格”執(zhí)行，即做到了工作流程嚴格、民主評議嚴格、對象確定嚴格、公示制度嚴格、檔案管理嚴格、資金發(fā)放嚴格。

（4）在城鄉(xiāng)低保規(guī)范宣傳年活動過程中，鄉(xiāng)政府懸掛宣傳橫幅一條，組織各村在醒目位置刷寫宣傳標語7條，營造了良好的宣傳氛圍。

（5）在落實城鄉(xiāng)低保責任監(jiān)督中，做到了強化領導責任、強化管理服務、強化檢查監(jiān)督、強化紀律約束。

3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作按照《輝縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施細則》積極開展，今年共救助547人次，及時發(fā)放救助資金5.9萬元。城鄉(xiāng)臨時生活救助全面開展，按照救助對象困難原因，程度，種類等給予不同標準的救助，救助困難群眾30戶，126人，共發(fā)放救助資金2.26萬元。

4、及時查報災情，掌握受災群眾的生產(chǎn)、生活情況，及時發(fā)放救災款物，管好用好救災物資，截止目前共發(fā)放救災款20.23萬元，救災面粉52.25噸，救助生活困難群眾1027戶，4559人。

5、嚴格執(zhí)行國家優(yōu)撫政策和標準，按時足額發(fā)放重點優(yōu)撫對象撫恤和生活補助金9。3萬元。

二、民政公共服務設施建設情況

為解決和改善五保老人供養(yǎng)和居住條件，提高我鄉(xiāng)五保集中供養(yǎng)率，經(jīng)過勘測選址、工程設計招標、在佳康鎮(zhèn)敬老院舊址新建敬老院一所，現(xiàn)已完成工程，經(jīng)鄉(xiāng)政府組織人員初驗，工程質(zhì)量合格。

三、民政專項資金管理使用情況

經(jīng)過自查自糾，完善了資金使用管理制度；做到了各項項目資金及時足額撥付到位，對個人的各項補助資金及時足額撥付到人；不存在虛報冒領、套取資金的問題；不存在截留、擠占、挪用資金的`問題；所有資金相關賬戶統(tǒng)一要求為一折統(tǒng)。

Yjs21.Com更多幼師資料擴展閱讀

怠政自查報告(精華8篇)

古語言有云：“一分耕耘，一分收獲”，為了更好地表達我們的工作，我們需要準備好撰寫報告。那么，我們該如何寫報告呢？以下是我們?yōu)榇蠹艺淼年P于“怠政自查報告”的知識點，請僅供參考！

怠政自查報告 篇1

為進一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，有力推動“三嚴三實”專題教育，按照《商城縣關于開展“為官不為、懶政怠政”專項治理活動的工作實施方案》(商紀發(fā)3號)文件要求，我局高度重視，召開辦公會專題研究，成立了領導小組，按《方案》要求及早部署、及早行動，現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報告如下：

我局召開了 “為官不為、懶政怠政”專項治理活動動員會，局股級以上干部參加。會上，組織開展了專題討論，對照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式，要求大家認真梳理查擺，找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

(一) 加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

(二) 深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。

(三) 制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

(四) 加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

(五) 嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。 針對副科級以上干部 13人、股級干部45人，共發(fā)現(xiàn)問題138條， 對照其中5個整治重點： ① 群眾觀念淡薄; ② 工作執(zhí)行不力; ③ 工作不敢擔當; ④ 工作狀態(tài)不佳; ⑤ 工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果 。

(一) 強化學習，統(tǒng)一思想 。 一是加強理論 學習，堅定理想信念。認真學習《黨章》及一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性 學習，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

(二) 強化紀律，務求實效 。 進 一步 強化 工作 紀律 ，堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障

(三) 強化督導，重點問責 。 嚴格按照《關于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習關于力戒“為官不為”的相關講話精神，把專項治理活動與推進整體工作結合起來，以轉變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行為 。建立 督辦整改臺賬，由 局紀檢組 牽頭， 局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負責 ，加大整改力度。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后，定期公布整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理 ， 確保取得扎扎實實的成效。

怠政自查報告 篇2

為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題，按照《法院為官不為、為管亂為專項整治工作實施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現(xiàn)將我院加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內(nèi)容如下：

一、開展為官不為、為管亂為問題專項整治工作情況：

1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責清單》梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為。并要求職工對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。

3、對照《發(fā)法院為官不為、為管亂為專項整治工作實施方案》中為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容開展自查自糾活動。在為官不為、為管亂為方面，發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

4、加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《醫(yī)療機構九不準》及一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。

(二)轉變作風，完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。

(三)在下一步的工作中，中心將嚴格按照《中心為官不為、為管亂為專項整治工作實施方案》文件要求，認真開展督查、內(nèi)部通報、問責及自查自糾。做好本職工作。

在總結**年工作時對懶政問題直言不諱：政府工作還存在不足，有些政策措施落實不到位。目前少數(shù)政府機關工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。

古人云：爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責，即便是在古代封建社會，也是一項基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀的今天，沒有哪個國家和社會，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個官員都應該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔當、能負重、有作為的官員。

眾所周知，為官不為在中國是個老大難問題。有的官員把自己當老爺，沒有當上官時還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風，忘了責任意識。尤其是感覺自己晉升無望時，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權力當成尋租的資本，而不是為人民服務的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行有權不用，過期作廢的官場劣習，把手中的權力當成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事，害怕多做多錯，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構成瀆職犯罪，不能單純地將其視作不為。

為官不為首次寫進《政府工作報告》，有著鮮明的時代背景和現(xiàn)實針對性。在中央全面深化改革的大背景之下，經(jīng)濟體制改革提速與經(jīng)濟下行相伴，行政體制改革提速與強力反腐相伴，無論經(jīng)濟調(diào)控還是行政治理都已進入了新常態(tài)，一些官員面對新常態(tài)，表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。在經(jīng)濟新常態(tài)下，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關系，政府大包大攬的情況必須進行改變，一些官員不與時俱進，不主動適應，在岸上觀望，以沒辦過不會做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯誤地將簡政放權理解為什么事都推給市場，當起甩手掌柜，事不關己高高掛起，該辦的事不辦，該擔的責任不擔，貽誤了處理問題的最佳時機，造成了經(jīng)濟社會發(fā)展的被動局面。

而中央反四風、改作風、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口：官不聊生，有什么干勁規(guī)矩太多，有什么搞頭動輒得咎，何苦甩開膀子干對中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財?shù)呐f時光，對新常態(tài)嘴上不說，心里抗拒，消極應對，敷衍塞責，做樣子，走形式。其結果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟上不去，社會不和諧。

這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習慣了胡搞亂為，習慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿?，F(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對，更舍不得辭職走人，于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。

怠政自查報告 篇3

干部懶政、怠政是一種隱形腐敗，是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾，其原因有多方面。但一個關鍵問題是缺少干部正常退出機制，由于沒有正常的退出和降級機制，一些懶官和庸官照樣在領導職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政，久而久之就會形成不健康的政治生態(tài)。

按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現(xiàn)將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內(nèi)容如下：

一、目前存在問題和不足：

一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。

二是作為學校的中層領導，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因：

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向：

1、進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

2、要進一步自覺接受老師監(jiān)督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

怠政自查報告 篇4

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明

1、決策失誤。因未擔任領導職務，不參與各項決策。

2、執(zhí)行不力。因未擔任領導職務。

3、監(jiān)管缺失。因未擔任領導職務，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風違紀。無違反中央“”、省委“十項規(guī)定”精神和黨員干部作風“十不準”、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風腐化墮落、吸食毒品等問題。

9、吃拿卡要。未違反機關作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中無故意刁難，設置障礙，從不索取、接受管理服務對象的財務、宴請以及活動安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓，無增加群眾負擔情況出現(xiàn);未違反財經(jīng)紀律情況;無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。

10、以權謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況;無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

11、違反程序。在自己的權力范圍內(nèi)做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務、事務，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

1、散漫無為。存在思想上不求上進、精神不振，業(yè)務能力不強、又不加強學習等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務部門組織的思想理論學習中，不認真聽講，不認真學習，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機會偷懶，自己的部分工作推卸責任，自己的本職不認真、不負責。

2、紀律松散。存在紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀律松弛，存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：有時不聽組織安排，不服從指揮，有時八點上班，要拖到八點以后才到崗，下午六點下班，五點過就離開了。

三、問題產(chǎn)生的原因剖析

針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學習不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學習少，學習流于形式，不認真。

二是公仆意識薄弱，為民服務責任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔的風險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

四、整改措施

針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：

一是加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提升自己的水平，不斷加強學習，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領導安排的各項工作做得實實在在，做出典范。

三是在處理事務時熱心服務群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當成自己的事來辦。

四是端正思想，嚴格要求自己，遵守單位紀律，嚴格執(zhí)行黨委政府的決定;按時上下班，不遲到、不早退，嚴格用黨委政府紀律要求自己，轉變自己工作作風。

怠政自查報告 篇5

一、整治目標

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀委五次全會和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實區(qū)委工作會議精神及區(qū)領導重要講話精神。以重點整治敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權謀私、濫用職權等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當前我局干部職工作風建設中可能存在的為官不為、為官亂為問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大的正能量。

二、整治范圍

局機關、局屬各單位工作人員。

三、整治重點

(一)為官不為整治重點：

1、敷衍塞責。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點項目任務不貫徹不落實;害怕承擔責任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動作為，在職權范圍內(nèi)應當決策決定而不決策決定的;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實、不督查，當甩手掌柜、二傳手的。

2.紀律松弛。組織紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。

5.監(jiān)管不力。落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風滋生蔓延;領導干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

(二)為官亂為整治重點：

1.違規(guī)決策。領導班子和領導干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報告職責范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責權限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權。違法違規(guī)設定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍;實施或者強令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預市場經(jīng)濟活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權謀私。工作中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權和職務便利，讓管理服務對象、下屬單位、有利益往來單位或個人安排消費、報銷費用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當利益。

5.頂風違紀。違反規(guī)定和省市區(qū)有關規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律，私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項資金等;違規(guī)使用公務用車、出入私人會所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實崗位職責。將落實崗位職責，明晰崗位工作人員職、責、權，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項重要舉措。一是定崗定員。局機關各科室、局屬各單位要進一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責，明確的職責分工和相應權力，做到崗位明確、職權到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責、權力進行公示，主動接受服務對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標考評制度，量化相關指標，強化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機制，科學研判黨員干部的業(yè)績，并將結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。

怠政自查報告 篇6

自從開展履職盡責“回頭看”學習活動以來，我深深地認識新形勢下領導干部、教師履職盡責“回頭看”的重要性，在積極參加我校組織的集中學習的基礎上，針對自身的情況，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況。

1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。

3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

4、加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。

二、關于對待作風建設新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風建設也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規(guī)章制度，我認真學習領會，并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民群眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。

三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《黨章》及一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

(二)轉變作風，進一步提高為民服務水平。進一步改進工作作風，堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障

(三)照章辦事，進一步貫徹落實中央省州市各項規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。

在下一步的工作中，我將嚴格按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習關于力戒“為官不為”的相關講話精神，做好本職工作。

怠政自查報告 篇7

為進一步加強紀律建設，提高隊伍服務質(zhì)量，推動“三嚴三實”專題教育，根據(jù)中共xx縣紀委《關于轉發(fā)監(jiān)察部公開曝光4起失職瀆職典型問題的通知》文件要求，我局高度重視，召開專題會議，及早部署、及早行動，現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”學習和自查情況報告如下：

一、學習開展情況

9月22日下午，我局召開專題會議，會上，紀檢組組長徐應芳副局長宣讀傳達了《關于轉發(fā)監(jiān)察部公開曝光4起失職瀆職典型問題的通知》文件精神，要求廣大黨員干部要發(fā)揮“馬上就辦”工作作風，以轉變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行為。李景培局長強調(diào)：“在其位，謀其政”，要切實提高政治素質(zhì)和思想境界，貫徹執(zhí)行“三嚴三實”，強化務實意識，以認真負責的工作態(tài)度，創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神、腳踏實地的工作方式，做好海洋漁業(yè)管理工作。要善于了解客觀情況，勇于聽取各種意見，敢于反映真實情況。不搞“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是、腳踏實地干工作。切實解決人民群眾在工作和生活中遇到的實際困難，創(chuàng)造性地做好各項工作。

二、自查工作情況

結合本單位工作職責和個人崗位承擔的責任，對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn)，要求領導干部和黨員干部逐項檢查履職盡責情況，列出詳細整治清單，對自查中存在的突出問題，分析原因，制定對策，明確時限，落實成效。

自查中發(fā)現(xiàn)單位主要存在兩個需要整改的重點問題：

1、工作紀律不夠強;2、工作效率低。針對以上問題，整改措施是：1、加強黨性學習，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位。2、進一步強化工作紀律，自覺維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，依法行政，秉公辦事。3、對工作效率低，不認真履職的人員進行誡勉談話，明確整改時限，如再不整改將進行督辦問責。

三、進一步加強督促檢查

建立督辦整改臺賬，由局紀檢組牽頭，辦公室具體負責，加大整改力度。同時，暢通電話、信訪舉報途徑，及時收集反饋漁民群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，著力解決在直接聯(lián)系服務漁民群眾工作中出現(xiàn)的作風庸懶、敷衍應付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設。

怠政自查報告 篇8

根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結合我局實際，現(xiàn)就在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領導干部認真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作?，F(xiàn)將我局嚴禁領導干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：

一、加強學習，鞏固思想。

我局認真組織全體領導干部專題學習區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。

二、開展談心談話，提高工作成效。

7月份我局在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎上，準確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實到位。

三、貫徹執(zhí)行“”情況。

按照要求，我們利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。我局認真扎實工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。我局堅持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網(wǎng)絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領導或主要領導審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。我們規(guī)范外出學習考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內(nèi)未組織過外出學習考察活動。我局要求領導干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領導干部個人報告有關事項制度。

四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。

8月份我局對照治理的10種情形認真組織開展一次自查自糾。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。

廉政自查報告精選8篇

常言道，實踐是智慧的泉源，當一項任務接近尾聲之際，撰寫報告是不可或缺的。在黨、司法、軍隊等各種機構的公文處理規(guī)范中，都規(guī)定了這種文體的運用。誠然，本文的內(nèi)容相信能夠為您帶來一些具有啟發(fā)性的收獲！

廉政自查報告(篇1)

小學黨風廉政建設自查報告

小學黨風廉政建設自查報告

自查報告小學黨風廉政建設自查報告,報告匯報報告匯報小學廉政建設黨風

中共**區(qū)教育局紀委：

根據(jù)201X年度全區(qū)黨風廉政建設責任書的考核內(nèi)容和要求，我們學校召開了自查會議。會上**校長對201X年的工作進行了認真總結，與會人員對照考核表逐條進行了認真的實事求是的檢查，肯定了成績，查找了問題，提出了改進的措施。現(xiàn)將自查的情況報告如下：

一、取得成績

（一）加強組織領導，落實各項職責。凡是學校召開的有關 反腐倡廉 的重要會議，該那一級領導參加或是全體教職工需要參加的會議，大家從來都是積極參加的，從不缺席。對反腐倡廉工作做到有制度、有檢查、效果好。召開了多次針對工作作風、領導作風、生活作風、經(jīng)費收支等問題專題的會議；主要領導和有關同志針對個別同志問題的幫教談話多次，盡量將問題解決在萌芽狀態(tài)。

（二）加強政治學習，重在思想教育。黨支部和領導班子特別重視教職工的政治理論的學習和思想教育工作，將加強政治理論學習，提高思想認識，增強廉潔自律意識和把防腐能力放到黨風廉政建設的首位。

1、積極參加 深入學習實踐科學發(fā)展觀 的活動。黨支部制定了 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案 ，全體領導干部和共產(chǎn)黨員積極參加學校組織的動員大會、階段總結大會和有關會議；學校黨支部

書記**同志在各階段動員大會和總結大會上作了講話。黨政領導班子認真組織黨員和教職工學習《毛、鄧、江論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等材料中的有關文章；學習上級黨委和學校黨支部的有關文件。按學校黨支部的要求每一個同志都積極撰寫筆記和學習心得，思想認識得到了很大提高。在實際工作中以科學發(fā)展觀為指導，取得了顯著的成績。

2、認真開展 黨風廉政宣傳教育月 活動，每一個黨員和領導干部都能按學校黨委的要求積極參加學校組織的反腐倡廉的教育。本學期除了組織黨員和領導干部認真學習有關文件之外，還專門組織學習了《黨員干部必須嚴格遵守黨的紀律》這篇文章。在 宣傳教育月 教育活動中，黨支部和行政班子還組織全體教職工觀看警示教育片 《警示與反思》、《抵制誘惑警示錄》、《賭之害》等。觀看之后大家撰寫了心得體會，認識到理想信念不能丟，根本宗旨不能忘，共產(chǎn)黨員要耐得住清貧，守得住小節(jié)，擋得住誘惑，頂?shù)米⊥崂?，清清白白做?廉政自律意識明顯增強，黨員的 先進性 得到體現(xiàn)。

（三）加強黨風廉政建設，做廉潔自律的模范。我們加強了黨員干部廉正建設,大家堅持做到做廉潔自律的模范。我們理財做到了制度化、規(guī)范化、層次化。制度化就是根據(jù)財務政策，結合我校實際，建立健全的財務制度，使各項開支有法可依，有據(jù)可查。層次化就是把財務工們分為決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個層次。規(guī)范化即嚴格執(zhí)行財務手續(xù)，每張發(fā)票須有經(jīng)手人、證明人、財務副校長、校長簽字，還須寫清事由。嚴禁大吃大喝，決不亂開支，瞎補助，杜絕一切財務漏洞，把所有開支壓到最低限度。期末進行算帳、核帳，將各種帳務往來結

算得魚清水白，并向教師公開學校財務。我們的**校長一直以廉正為榮，以助人為樂。有一次，她的同學來學校找她派飯，她就私人開支，有人說她太機械了、太原則了，她說：

同學是我的，不是學校的。我不能濫用手中這巴掌大的權。 她長期沒向?qū)W校報銷手機費.她經(jīng)常50元、100元地資助許多特困生、留守兒童、單親孩子，她自己平時一向節(jié)衣縮食，經(jīng)常一袋學生面打發(fā)一餐飯。她卻一直堅持濟困扶貧。在日常生活和平時的工作中，她把關心送給了每一位教師，把愛心獻給了每一位學生。正因為她為人清正廉潔，善良博愛，所以她贏得了師生的擁戴，每次考核評分，她的分數(shù)總是名列 手工繪畫和秀品，圣諾亞天津站的心香一瓣帶領的弘德家園的孩子們捐贈的玩具，以及社團志愿者捐贈的義賣品、拍賣品和捐贈物資。室外義賣場義賣一到五十元價位不等的玩具、小飾品、日用品、書籍、明星海報、工藝品、提包及其他物品共計216 3.5元；內(nèi)場義賣物品共計1308元；拍賣品共計14050余元，現(xiàn)場捐款為1790元。當天所籌善款約1931 1.50元，將用于為甘肅重災區(qū)隴南的孩子們購買一百五十套課桌椅及災區(qū)孩子們的生活、學習必須品，活動中所獲捐贈玩具、書籍、食品和日用品等將由志愿者直接分發(fā)到災區(qū)的孩子們手里。

活動策劃目的

1、為甘肅災區(qū)學校重建提供150套課桌椅籌集部分費用 2、為災區(qū)一線婦女兒童募集購置衛(wèi)生用品 3、為災區(qū)學齡兒童募集部分課本，書本和文具用品 活動過程描述

1、在5月20日左右由圣諾亞部分成員提出義賣活動想法，由小范圍討論可行性并且進行了場地早期踩點的準備。

2、通過小范圍討論，在5月22---25日之間確定了基本步驟和負責人：

場地聯(lián)系（萬水千山），內(nèi)部聯(lián)絡（夢冰），策劃協(xié)調(diào)（空隊，夢冰，卉欣，向靈），

對外收集義賣品（夢冰，向靈）， 宣傳資料準備（萬水千山、穿山甲、佳佳）

3、在5月26日對外公開活動內(nèi)容,公開方式（圣諾亞論壇，圣諾亞博客，部分成員博客，其他論壇）

4、5月27日由卉欣，夢冰，向靈協(xié)調(diào)制定了工作分配和細化發(fā)布在論壇專貼跟貼中

5、5月28日總結協(xié)調(diào)大家的工作后正式確定具體活動地點，工作崗位，工作流程，義賣方式種類并把正式宣傳內(nèi)容定稿發(fā)布在新浪首頁擴大社會影響

6、5月29日由卉欣更新細化分配發(fā)布在論壇專貼跟貼中 7、5月30日由卉欣匯總制定了活動流程發(fā)布在論壇專貼跟貼中 8、5月31日空隊，夢冰，卉欣，緣來如此，老趙，萬水千山，慧瑤，向靈一起在志愿者個人家里聯(lián)合辦公，完成義賣品收集，造冊，登記，標價和匯總

9、5月31日晚上最后敲定每個成員的崗位和現(xiàn)場所用ppt資料 10、6月1日正式活動，現(xiàn)場準備經(jīng)歷了2個小時，志愿者到來比較多，但是沒有能夠完全按照協(xié)定的崗位就位。開始時間推遲了20分鐘。室外靜賣場由于天氣原因提前1個半小時結束，室內(nèi)靜賣場由于場地原因提前1小時結束，拍賣場由于場地原因提前半小時結束。

現(xiàn)場的義賣品剩余較多。 1 1、6月1日下午6點活動結束，圣諾亞成員合影留念 1 2、6月1日-3日期間，成員憶夢，空隊，等寫了部分活動記錄和總結發(fā)布在個人博客和論壇討論貼中

(完）

廉政自查報告(篇2)

按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監(jiān)督，增強廉政風險防范意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障?，F(xiàn)將一年來的的主要工作情況報告如下：

辦公室注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。一是按照部署和要求，研究制定辦公室黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督，推進辦公室黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是強調(diào)辦公室主要負責人“一崗雙責”以及黨風廉政建設第一責任人意識，承擔領導、教育、監(jiān)督和示范的責任。明確辦公室黨支部一名支委為黨風廉政監(jiān)督員和黨務公開監(jiān)督員，具體負責抓好日常黨風廉政工作。三是結合辦公室處務會，強調(diào)反腐倡廉的重要意義和必要性，保持警鐘長鳴，推動辦公室黨風廉政建設正常開展。

黨支部結合辦公室工作實際以及相關業(yè)務，要求全體干部，特別是領導干部要嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等廉政規(guī)定，認真遵守管委會相關財務制度和財務紀律。針對辦公經(jīng)費、車輛維修經(jīng)費以及會議經(jīng)費等制定相應管理制度和支出程序，嚴格對外接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細情況，接受并經(jīng)得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行行政公開、黨務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，辦公室堅持有事與大家協(xié)商，聽取大家的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護大家的利益，辦公室形成團結協(xié)作的共事氛圍。

在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫徹日常及議事工作的始終。召開專題會及黨員大會，學習中紀委、市紀委相關黨風廉政建設方面的文件、領導講話精神，傳達落實辦公室與管委會黨組簽訂的黨風廉政建設《目標責任書》;每位同志按照管委會紀檢監(jiān)察部門的要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，形成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定辦公室黨務公開目錄，自覺接受監(jiān)督，推動了黨務公開的深入開展。利用辦公室處務會，認真學習黨風廉政及反腐敗的有關理論、文獻及文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔從政情況，堅持民主集中制，對照檢查廉潔自律情況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正執(zhí)政為民的理念。積極參加管委會黨組和機關黨委組織的各項黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現(xiàn)象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部廉政防微杜漸的能力。

注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。 經(jīng)過全體同志的共同努力，全年沒有出現(xiàn)任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今后的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。

廉政自查報告(篇3)

根據(jù)縣紀委《xx縣進一步規(guī)范和深化廉政建設風險防控工作安排》的要求，結合檔案工作的實際，及時制定了《縣檔案局xx年廉政風險防控工作方案》。將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎工作，進一步排查出各種不同崗位的廉政風險，制定防范管理措施，防范崗位責任風險，防范職務違法犯罪行為發(fā)生，推進廉政風險防控管理工作深入開展。將開展廉政風險防控管理實施情況報告如下：

(一)加強領導，及早部署。黨支部高度重視，及早進行了部署。一是加強組織領導。明確各科室負責人是廉政風險防控管理工作第一責任人。成立了檔案局廉政風險防控管理工作領導小組，由黨支部書記邢宏亮任組長，田梅玲、周陽為成員，具體工作由周陽、張怡負責。

(二)深化廉政教育，筑牢思想防線。通過召開黨支部會議，認真組織學習了《關于開展廉政風險防控管理試點工作實施意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關規(guī)定和文件，通過各科室自查方式，結合本崗位職責，認真查找廉政風險點。通過發(fā)放征求意見和崗位自查等形式進行查找。結合“學黨章、守紀律”教育活動學習黨風廉政專題講作、觀看電教片等形式深入開展對廉政風險防控工作的宣傳教育，將廉政風險防控教育與黨課教育相結合，使單位上下樹立了牢固的廉政風險防控意識。

(三)加強制度建設，暢通運行機制。通過廉政風險防控的實施方案和防控辦法，建立健全廉政風險防控機制。通過將廉政風險防控與黨風廉政責任制相結合的形式，使廉政風險防控工作成為推動黨風廉政責任制的有力推手。通過開展對廉政風險點的排查和梳理，使黨員領導干部充分認識到自身所存在的廉政風險，有重點地進行防控，抓關鍵促整體，有效地推進了廉政風險防控管理工作。

通過風險排查、制度控權，落實責任，建立健全了結構合理、制約有效的權力運行防控措施，提高了行政效能，促進了廉政從政。一是推進了防控工作的建設，強化了源頭管理。形成了以權為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控制度，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。各科室排查各崗位風險環(huán)節(jié)，找出風險點個，制定預防措施。二是黨員干部黨風廉政意識增強。通過廉政防控管理工作的.開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了預防管理措施，對黨風廉政建設和反腐工作起到了防護的作用。三是建設檔案廉政文化，制作廉政風險提示圖和各科室廉政風險防范警示牌，在辦公電腦上設置廉政勤政的屏保內(nèi)容，在樓道、會議室或辦公室制作懸掛廉政格言警句和廉政書畫，制作領導題詞牌7塊，警示教育黨員干部廉潔從政，重視檔案工作，領導視察掛圖6塊，檔案掠影44塊，xx“新八景”、“老八景”掛圖16塊，書畫8副，全面營造機關廉政文化氛圍，不斷提高了黨員干部職工黨風、政風修養(yǎng)，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉警示和宣傳作用。

1、創(chuàng)新教育形式不夠。結合本單位實際，只是在媒體上開展案件說法和警示教育。真正沒有做到全員到實地去親身聽講監(jiān)獄服刑人員現(xiàn)身說法。

2、排查力度不夠強。廉政風險排查工作要做到勤查勤整改。對排查出的問題要劃分風險等級，及時梳理，及時完善整改。

1、進一步創(chuàng)新教育形式。開展以案件說法和警示教育，加強典型示范教育，大力宣傳推廣清正廉潔、依法行政的先進典型，利用身邊的事教育身邊的人，營造風清氣正的氛圍。

2、進一步構建教育載體。結合單位實際，把反腐倡廉教育列入部門崗位培訓計劃，采取專題培訓、系統(tǒng)培訓等形式，加強對黨員干部廉政培訓，完善定期學習反腐倡廉理論制度、黨政領導干部定期講授廉政黨課制度以及廉政談話和黨性定期分析制度。有效地促進了廉政風險防控管理工作。

廉政自查報告(篇4)

廉政專項活動自查報告

今年以來，本人認真貫徹落實區(qū)局廉政專項活動會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真對照廉政專項活動的要求，抓好個人廉政建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了廉政專項活動的各項任務目標。

加強廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；在加強學習關于加強國土系統(tǒng)廉政專項活動精神的基礎上，以規(guī)范自己的言行；同時加強科學知識學習，認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，樹立了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，勤勤懇懇為人民辦實事的公仆意識。

按照國土系統(tǒng)廉政專項活動的要求，本人認真落實了區(qū)國土局的廉政建設，從組織的檢查指導工作及召開的'會議之中，更深入體會到了作為機一名機關干部堅持一切從人民利益出發(fā)，一心一意為人民服務，深入貫徹科學發(fā)展觀的要求，進一步增強了本人勤政為民的宗旨觀念。

作為地籍管理工作的負責人，()在落實廉政專項活動工作中，嚴格按照廉政建設的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持“五個一”要求，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，自覺遵守領導干部收入申報制度。加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。

回顧一年的工作，在廉政專項活動工作上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，廉政建設工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，在今后的工作中，我將加強學習，扎實推進廉政專項活動的落實，始終保持國土工作者的蓬勃朝氣和浩然正氣，在新的一年里作出更大的貢獻。

廉政自查報告(篇5)

在以往的工作中，由于受工作特點的制約，自己平時很難有機會坐下來進行系統(tǒng)地學習，不自覺地放松了對個人主觀世界的改造，甚至在某些方面還存在著一些問題。為此，自己把加強學習做為提高素質(zhì)和能力、推動工作開展的立足點認真來抓。在工作中，自己抓住有利時機，采取集中學習和個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的方法，比較系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會文件、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中、省、市關于廉政建設的有關規(guī)定，特別是重點學習了“四大紀律、八項要求”、市委、市政府“十不準”規(guī)定及“五個一”要求，提高了自己的思想政治素質(zhì)；同時，持之以恒地開展“警示”教育，增強在實際工作中注重自我約束、保守名節(jié)、防腐拒變的意識和能力。一年來，自己在學習中共記寫心得筆記萬余字，撰寫體會文章*篇，調(diào)研材料*篇等。通過認真學習，使自己更加明確地認識到實踐“三個代表”的重要性和緊迫性，認識到建立和實行黨風廉政建設目標責任制不僅是深入進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，而且對于加強黨的建設，推進改革開放，實現(xiàn)跨世紀發(fā)展的宏偉目標具有重要的意義，從而進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，增強了執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的主動性，在思想上筑起了堅強的反腐倡廉精神道德防線，為做好各項工作打下了堅實的基礎。

《黨風廉政建設和反腐敗目標責任書》對每個領導干部廉政建設提出了明確的要求和具體的目標責任。而《黨員領導干部廉潔從政若干準則規(guī)定》既是每個黨員領導干部的行為準則，也是非黨領導干部必須遵守的行為規(guī)范。因此，在工作中自己始終堅持“違法三章”，即不該得的利益絲毫不得，違反原則的事堅決不做，有損黨和政府形象的事自覺抵制。同時，自覺執(zhí)行《廉政準則》和《制奢規(guī)定》等各項規(guī)章制度，抵制不正之風，自警自勵，身體力行。一是在日常工作中堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，任何時候都不利用職權和職務上的便利為自己及親友謀取不正當?shù)睦?；二是在各項?jīng)濟活動和各種公務活動中，能嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)辦事，從不參與任何形式的營利性活動；三是生活上從不講排場，不比闊氣，輕車簡從，厲行節(jié)約，為分管部門執(zhí)行廉政建設和各項規(guī)定起到了模范帶頭作用。四是在管好自己的同時，經(jīng)常教育和管理親屬、身邊工作人員自重自愛，奉公守法，不搞特殊化。

根據(jù)分工，****年自己分管教育、衛(wèi)生、計劃生育、科技、旅游、廣電和文體等*個部門的工作，對這些部門的黨風廉政建設情況負直接領導責任。在具體工作中，自己按照江澤民提出的堅持黨風廉政建設與經(jīng)濟工作和其它工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的要求，主要抓了五個方面：一是簽定目標責任書，落實管理責任。年初，我專題召開了分管部門會議，要求各部門一把手對廉政建設工作負總責，簽定了目標責任書，并指導分管部門從上到下層層下達了黨風廉政建設和反腐敗目標責任書，落實了管理責任。二是加強廉政教育。*月份，自己召開了分管部門廉政建設專題會議，聽取各分管部門領導班子和領導個人的黨風廉政建設匯報，并認真組織學習了胡錦濤在中紀委三次全會上提出的黨員干部隊伍中存在突出問題的“十種表現(xiàn)形式”，教育他們樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，工作上不斗，經(jīng)濟上不貪，待遇上不攀，兩袖清風，淡泊明志，堅持原則，拒腐防變，經(jīng)得起各種不良思想的.誘惑和沖擊，積極投身于經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場。三是突出重點、熱點，狠抓監(jiān)督檢查。自己堅持參加并指導分管部門開好領導干部的專題民主生活會，并經(jīng)常檢查工作，到群眾中調(diào)查、了解黨風廉政建設情況，特別注重對社會較關注的教育收費、醫(yī)藥市場治理、廣播電視宣傳、文化市場管理等熱點問題親自檢查，重點把關，對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴厲批評，及時糾正。對群眾反映比較突出的縣醫(yī)院及個別學校負責人進行了廉政談話。四是加大違法違紀案件的查處力度。對一些反響強烈的熱點工作，自己堅持從嚴管理，查處腐敗。尤其是計劃生育超生、非法行醫(yī)等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查結一起。五是加強調(diào)研。自己對教育問題專門進行了調(diào)查研究，提出了校務公開監(jiān)督、收費媒體監(jiān)督和校風家長監(jiān)督三項措施，有效地促進了教育工作。在自己的監(jiān)督指導下，各部門能夠做到盡量減少會議次數(shù)，降低會議規(guī)模，沒有鋪張浪費和不正之風等問題的發(fā)生，各部門干部作風有了明顯的改進，基本做到了組織放心、群眾滿意。

從一年來執(zhí)行和檢查的情況看，總體上，落實較好，效果明顯，但同時還存在著一些不容忽視的問題：一是部門的廉政教育學習還不夠深入，學習的主動性不夠，處于被動應付的地位；二是個別部門的制度還不完善，責任落實不到位，還沒有建立起一套完善的考核獎懲制度，造成黨風廉政建設的落實工作無章可循；三是有些干部在作風上還突出存在“十種表現(xiàn)形式”中的問題，影響了工作的順利開展；四是一些干部廉政和法制意識不強，頂風違紀，造成了不良的社會影響等。這些問題的存在，與自己平時疏于教育和檢查是分不開的。為此，在今后工作中，自己要在抓好自身思想改造，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持“四大紀律、八項要求”的同時，加強分管部門的監(jiān)督、檢查，加大力度保證廉政建設各項規(guī)定落到實處，促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步。

特此報告，請審查。

廉政自查報告(篇6)

州人口計生委堅持把開展和規(guī)范廉政宣傳教育作為推進懲防體系暨黨風廉政建設和加強干部教育管理的重要抓手，認真貫徹落實中央、省、州廉政宣傳教育精神，結合實際創(chuàng)新推進廉政宣傳教育，為教育引導全體干部職工筑牢思想防線、清正廉潔履職起到了積極作用。

州人口計生委于被州紀委、州監(jiān)察局命名為“德宏州廉政文化示范點”，同年被省委、省政府命名為“云南省文明單位”。，全委在職干部職工35人，其中機關16人，下屬計生服務站16人，計生藥具管理站3人;在職黨員干部17人，其中機關14人，計生服務站3人。在機關和兩站各辦公室、辦公區(qū)墻面掛有廉政字畫共37幅;每名干部的電腦都設有廉政警示桌面;每個“黨員示范崗”牌子都有廉政警句格言;機關會議室兼設為“廉政文化活動室”，配有多功能播放一體機、廉政書柜、廉政報刊和書籍;每年訂購有先進典型和警示教育宣教碟片。

一是堅持廉政宣傳教育“一崗雙責”，黨組書記直接分管廉政宣傳教育，要求領導班子成員和各科室站負責人切實履行好分管和職責范圍的廉政宣傳教育工作職責，并指定兼任黨風廉政建設具體工作的同志負責組織開展統(tǒng)一性的廉政宣傳教育工作;二是根據(jù)州委、州紀委的部署，結合單位實際，堅持每年集中一段或一定的時間，扎實開展主題教育。如集中開展黨的群眾路線教育實踐活動，20集中開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育;三是堅持把廉政宣傳教育作為推進懲防體系暨黨風廉政建設工作的重要內(nèi)容，定期不定期組織開展廉政宣傳教育，把廉政宣傳教育貫穿落實到黨組中心組學習、干部集中學習、主要領導講黨課、專題警示教育、各種會議等實際工作中，通過各種形式的廉政宣傳教育，切實筑牢全體干部職工拒腐防變的思想防線。深入持久的廉政宣傳教育工作，有效促進了懲防體系建設暨黨風廉政建設的持續(xù)向前發(fā)展，州人口計生連續(xù)多年保持了黨風廉政建設責任制考核優(yōu)秀單位的榮譽。廣大干部職工認為，廉政宣傳教育工作暨讓大家受到了教育，又美化了工作環(huán)境，勤政務實、廉潔高效的氛圍在州人口計生委已基本形成。

一是除廉政字畫、格言警句相對固定長期使用外，凡通過網(wǎng)絡、簡報、宣傳欄等媒妎展示的宣傳教育內(nèi)容，都嚴格按照中央、省、州關于廉政宣傳教育工作的相關要求，適時更新;二是經(jīng)全面清理和認真審核，州人口計生委全部廉政宣傳字畫、格言警句、電腦桌面、宣傳欄展示圖片等，都屬正面宣傳內(nèi)容;全部正面宣傳的材料和圖片中沒有違紀違法領導的圖片、文字和視頻出現(xiàn);所有書籍和音像碟片都是按照州委、州紀委和相關部門的要求訂制，廉政宣傳教育管理較為規(guī)范;三是多年來，特別是自創(chuàng)建廉政文化示范點以來，州人口計生委領導班子和全體干部職工都沒有出現(xiàn)過嚴重違紀違法問題。

近年來，州人口計生委堅持把推進機關廉政文化建設納入機關黨建工作重點，作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，積極營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔氛圍，以濃厚的廉政文化氛圍教育引導機關干部職工牢固樹立中國特色的社會主義理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強執(zhí)政為民的自覺意識，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

(一)堅持開展廉政學習教育。把廉政學習和警示教育作為黨組中心組學習、干部集中學習的`重要內(nèi)容，堅持每年1至2次的黨組中心組學習和每周一次的干部職工集中學習制度，教育引導干部職工自覺遵紀守法，樹立正確的人生觀、利益觀、道德觀和廉政理念，用廉政文化武裝頭腦，不斷增強廉潔自律意識。

(二)健全完善各項制度。根據(jù)黨章和有關政策法規(guī)規(guī)定，建立健全了內(nèi)部管理19項制度，將19項制度規(guī)定編印成冊發(fā)到每名干部職工，以制度的形式推進作風建設常態(tài)化、常效化。

(三)深入開展廉政風險防范管理。結合實際制定了《州人口計生委推進權力公開透明運行工作方案》，梳理、公開了單位職權目錄10項，繪制了10項權力運行流程圖;組織全部內(nèi)設機構查找廉政風險點27個，制定防控措施27條;組織全部工作崗位查找廉政風險點82個，制定防控措施94條。形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

(四)大力營造廉潔高效政務環(huán)境。精選了貼近機關實際，通俗易懂的21組廉政格言、警句、詩句，設計制作了37幅圖文并茂、美觀大方的廉政字畫鑲于辦公區(qū)走廊和各辦公室墻壁之上，即美化了辦公環(huán)境，又將廉政文化所蘊含的廉潔、誠信、守法、和諧、包容等思想道德理念通過畫的形式置于干部職工的日常工作環(huán)境中，充分發(fā)揮環(huán)境對干部職工產(chǎn)生直接持久的熏陶效應，大力營造遵紀守法、辦事公道、克已奉公的廉政環(huán)境。

(五)積極開展廉政文化活動。結合州委、州政府、州紀委等部門統(tǒng)一部署和組織開展的各種活動，堅持定期不定期組織干部職工開展文藝演出、演講、朗誦等內(nèi)容的廉政文化活動，以生動活潑的文娛形式教育引導干部職工處理好工作與休閑娛樂，物質(zhì)生活和精神生活的關系，追求積極健康的文化時尚。

(六)營造深厚廉政文化氛圍。充分利用德宏團結報、德宏電視臺、德宏黨務公開網(wǎng)站子窗口、德宏人口計生網(wǎng)、單位廉政文化宣傳欄等媒介和載體，積極宣傳人口計生部門開展黨風廉政建設和反腐倡廉建設的有做法和先進典型。在州政府信息分開網(wǎng)和“德宏人口計生網(wǎng)”長期公開人口計生政策法規(guī)、服務內(nèi)容、辦事程序的同時，20，在德宏州黨務公開網(wǎng)公開信息28條;在“德宏州人民政府門戶網(wǎng)站”上載政務信息31條;在“省人口計生委網(wǎng)站”、“德宏團結報”分別刊載黨務政務信息3條和18條;“德宏團結報”“星期刊”開設“人口計生專欄”，每星期刊載人口計生政策法規(guī)和計劃生育相關知識

近幾年來，州人口計生委黨組堅持把加強廉政文化建設作為推進懲防體系暨黨風廉政建設工作的重要內(nèi)容，主要領導親自過問，親自協(xié)調(diào)安排，親自組織開展廉政宣傳教育和相關工作，不斷推進廉政文化建設。例如：州人口計生委機關20被命名為“德宏州廉政文化示范點”后，20到年，委黨組又將廉政文化建設工作延伸到下屬單位，在州計生服務站和計生藥具站認真開展廉政文化建設，從宣傳教育、環(huán)境建設、內(nèi)部管理等多方面積極營造廉政文化氛圍。年，由于機構重組，面臨辦公區(qū)域變化，今后的廉政文化建設工作將綜合衛(wèi)生計生委辦公環(huán)境和其他方面情況，在州紀委和第五紀工委的指導下進一步加強。

廉政自查報告(篇7)

根據(jù)市紀委《關于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(泉紀〔〕45號)文件精神，我局加強領導，認真組織學習，對照“八個嚴禁”、“52個不準”和專項治理的要求，逐一自查自糾?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、組織學習宣傳《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的情況

年1月18日，中共中央正式頒布了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下稱《廉政準則》)這部黨內(nèi)法規(guī)是在《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》運行10余年的基礎上修訂頒布的，是黨內(nèi)政治生活的一件大事，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，具有重要的促進作用;對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

一是抓好學習培訓。將《廉政準則》納入黨組中心理論組學習內(nèi)容，納入領導班子民主生活會的重要內(nèi)容，納入黨員干部培訓計劃，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求，主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性。組織處級干部參加《廉政準則》知識測試，組織處級干部和紀檢監(jiān)察人員參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年反腐倡廉知識競賽活動。

二是抓好專題教育。運用課件、案例剖析等形式開展《廉政準則》專題講座，發(fā)放《廉政準則》讀本，營造良好輿論氛圍，每位科級及以上黨員干部撰寫了學習心得體會，取得了較好的宣傳學習效果。

三是結合人事部門的特點，組織全市人事部門科級以上干部開展《防控廉政風險構建廉潔團隊》—泉州市人事系統(tǒng)廉政風險防控探析講座。四是抓好監(jiān)督檢查。

把貫徹實施《廉政準則》與督促落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度相結合，督促黨員領導干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》，將黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》納入黨風廉政建設責任制和干部考核的主要內(nèi)容，加強檢查講評和責任追究。

經(jīng)各科室、直屬單位和處級干部自查自糾報告情況匯總，目前尚沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受禮金問題、違規(guī)多占和買賣住房問題、利用職權委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當利益問題、違規(guī)兼職任職問題和其他違反《廉政準則》問題。

三、涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況

目前我局尚沒有涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況。

四、建立健全《廉政準則》相關配套制度措施及圍繞完善防止利益沖突制度清理相關法規(guī)和規(guī)范性文件情況

一是進一步落實《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

二是認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》。

三是嚴格執(zhí)行組織人事紀律。四是完善內(nèi)部管理規(guī)章制度。五是完善黨務政務公開，提高工作的透明度。六是落實廉政責任制。8月下旬至9月底，由各位處級干部對分管的科室、直屬單位貫徹落實《廉政準則》情況開展督導檢查。

廉政自查報告(篇8)

進一步深化和完善領導干部述廉評廉工作要求，全公司團結一致，齊心協(xié)力，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效公司形象，在政務公開、財務管理及學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等使公司黨風、政風、行風、進一步提高。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。目前，全公司上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。

一、認真學習貫徹了"四大紀律八項要求"，完善了各項廉政制度

一年來，公司支部始終按照黨委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民。同時在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我公司認真開展遵守"四大紀律八項要求"黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實"四大紀律八項要求"、深入學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（簡稱兩個《條例》），根據(jù)公司黨支部工作部署，決定在全公司黨員干部中，深入開展遵守"四大紀律八項要求"黨風廉政主題教育活動。公司黨支部高度重視，充分發(fā)揮黨風廉政"大宣教"格局作用。組織黨員干部經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

二、認真履行了黨風廉政建設責任制

公司黨支部十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全公司的重要議事日程，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：一是組織領導到位。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求為公司黨支部定期研究黨風廉政建設現(xiàn)狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的'問題成了黨支部議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全公司全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。二是分工落實到位。根據(jù)責任制分工，明確公司領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。三是監(jiān)督到位。一年來，全公司上下始終把黨風廉政建設與信訪工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。首先認真開好民主生活會，要求全體信訪工作人員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，在班子內(nèi)部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。其次是自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。今后，我們將認真貫徹執(zhí)行有關廉政各項規(guī)定，不斷根據(jù)新形式，抓好制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，讓全公司黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，大干事業(yè)。

三、勤政廉潔，克已奉公

一年來，我自覺遵守關于加強黨風廉政建設和領導干部勤政廉潔的有關規(guī)定、制度，嚴格要求自己，嚴格要求機關，按照“八個堅持”、“八個反對”的要求，自覺接受各方面監(jiān)督。對黨組成員和干部職工從嚴要求，從嚴管理，自己從未用公款為自己謀利益，做到廉潔、節(jié)約。

四、堅持黨的領導，堅持民主集中制

堅持主動向縣委匯報、請示制度，與縣委保持一致。因為各套班子、各級領導只有在思想上、行動上與縣委保持一致，才是***各項事業(yè)發(fā)展的基礎。一年來，凡是應向縣委請示的，諸如，重要會議的召開，重要活動的開展，年度計劃，主要任務的完成情況等都作到了主動、及時匯報、請示，對政協(xié)委員的重要提案、意見、社情民意、基層群眾的反映，縣域經(jīng)濟的發(fā)展等方面的意見也能主動與縣委溝通，得到了縣委的大力支持，同時深感要把政協(xié)工作搞好，離不開縣委的關心、支持。

堅持民主集中制，實行集體領導制度。一年來，公司堅持重大事項諸如年度計劃、重大活動、人員變動等都在黨組會議或主席會議上集體研究決定的制度。堅持常委會工作議事規(guī)則。注重了與其它領導同志在平日工作中的溝通，保證了政協(xié)工作的有效有序進行。

貫徹落實自查報告匯總

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家精心整理了一篇關于“貫徹落實自查報告”的文章，不管我們是學習，還是工作中。我們需要撰寫報告，報告具有成文事后性的特點，你知道怎么樣去寫好此次報告嗎？享受本文的閱讀并受到啟發(fā)幫助您解決問題。

貫徹落實自查報告(篇1)

為了進一步加強在物流企業(yè)間的合作和交流，共同做大做強企業(yè)，加強與政府部門的聯(lián)系，規(guī)范行業(yè)內(nèi)經(jīng)營行為，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關系，推進信息共享，促進技術交流，共同拓展市場，規(guī)范行業(yè)管理，凈化競爭環(huán)境，整合資源配置，提高經(jīng)濟效益，促進物流企業(yè)的健康成長，努力為××經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻，特制定××縣東方物流業(yè)商會行規(guī)行約（以下簡稱規(guī)約）。

第一條 本規(guī)約是建立企業(yè)自律性機制，規(guī)范物流行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營行為，是實現(xiàn)行業(yè)自律的重要依據(jù)。

第二條 海安縣東方物流業(yè)商會理事會負責行業(yè)規(guī)約的監(jiān)督、檢查。會員企業(yè)必須認真自覺遵守。

第三條 物流商會行業(yè)道德是文明經(jīng)商、禮貌待客；尊重知識，愛護人才；科學管理、文明生產(chǎn)；公平交易、講究誠信；團結協(xié)作、共謀發(fā)展。

任何會員單位和個人不得使用“東方物流”字樣注冊公司。

第四條 會員企業(yè)必須建立合理的人才流動和勞動用工保護措施，不得互相挖人才（包括職工），企業(yè)之間人員調(diào)濟必須協(xié)商一致，在給予合理補償后，方可調(diào)濟。對擅自跳槽的技術人員和員工，企業(yè)報商會備案，予以公布，其他會員企業(yè)不得錄用。對擅自錄用商會會員企業(yè)人員的商會成員嚴厲處罰。

第五條 積極參與市場競爭，規(guī)范市場競爭秩序。東方物流商會內(nèi)實行專線分工原則，由相關企業(yè)按商會分工經(jīng)營各條物流線路，信息歸專線經(jīng)營公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)。其他企業(yè)在自己經(jīng)營專線外的業(yè)務在尊重市場價的基礎上必須優(yōu)先交商會內(nèi)相應專線經(jīng)營企業(yè)運作，在業(yè)務資金到帳后，有權獲取相應的業(yè)務報酬。違反本條的，按規(guī)定嚴厲處罰。

商會牽頭根據(jù)多數(shù)會員的要求，制訂專線的指導價格及最低保護價格，杜絕價格欺詐。商會會員不得向外界透漏商會指導價格及最低保護價，不得透漏客戶的'商業(yè)機密。違反本條的，按規(guī)定嚴厲處罰。

第六條 共同開展市場宣傳?；I措專項資金開展自我形象宣傳。宣傳方案經(jīng)商會理事會審批后執(zhí)行。

第七條 商會為會員企業(yè)提供技術培訓服務、信息發(fā)布等服務，達到資源共享。及時與相關管理部門和市場管理人員聯(lián)系協(xié)調(diào)，為商會企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。鼓勵商會會員企業(yè)成立裝卸公司，組織裝卸設備、人員，規(guī)范裝卸經(jīng)營行為，商會將與之簽訂長期合作協(xié)議，并給予一定的獎勵。

第八條 堅決保護會員企業(yè)正當權益，當會員企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、對外貿(mào)易活動中，受到權益侵犯，由商會出面協(xié)調(diào)處理，并依法參與維權訴訟。

第九條 對會員企業(yè)有違規(guī)違約行為的，商會及時組織調(diào)查了解，提出處理意見，報商會理事會裁定。理事會根據(jù)其性質(zhì)，一是批評教育，限期改正；二是賠償損失；三是扣除違約保證金；四是對屢教不改的采取行業(yè)內(nèi)部通報和網(wǎng)上公布及新聞媒體曝光，并取消會員資格，必要時建議政府相關部門給予吊銷（生產(chǎn)、經(jīng)營）執(zhí)照等處罰，涉及違法行為的，依法起訴，以維護規(guī)約的嚴肅性。

第十條 商會內(nèi)實行違約保證金制度。每家會員企業(yè)在本規(guī)約通過后五日內(nèi)繳納2萬元現(xiàn)金至商會專用賬戶用于保證行規(guī)行約的執(zhí)行。凡出現(xiàn)嚴重違約行為由商會名譽會長協(xié)同商會理事會成員共同商定處罰措施，爭議涉及的單位理事必須回避。具體爭議解決細則在本規(guī)約通過后半個月內(nèi)制定，商會理事會通過后頒布施行。

第十一條 本規(guī)約經(jīng)會員代表大會討論通過后實施。本規(guī)約解釋權歸××縣東方物流業(yè)商會理事會，如有不符合國家政策法規(guī)的，以國家政府法規(guī)為準。

貫徹落實自查報告(篇2)

一、學校概述：

我校對貫徹執(zhí)行《中華人民共和國義務教育法》情況進行了認真的自查，現(xiàn)將各項檢查結果匯報如下：

二、自查結果

（一）普及程度

1.入學率。學校執(zhí)行“服務城區(qū)，服務務工子女”的原則，保證轄區(qū)內(nèi)適齡少年入學率達到100%。

2.輟學率。采取控輟保學的具體措施，在校生年輟學率為0%。

3.完成率。7/12周歲教育完成率為100%。

（二）師資水平

4.師資管理。學?，F(xiàn)有教師37人，專任教師33 人，100%具有合格學歷，無代課教師。

5.教師學歷提高比例。學校專任教師?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷 33人，本科以上（含本科）5 人。全校教師100%取得教師資格證書。

6.計算機合格證。全校45周歲以下教師全部取得合格證書。

7.學校校長培訓情況。學?，F(xiàn)有正、副校長2人，全部參加崗位培訓和提高培訓。

（三）辦學條件

8.學校校舍設施。建有300米標準跑道、硬化籃球場和排球場。今年申報了國家級名校。

9.教學儀器設備。理、化、生、自然實驗室儀器配置達到“一類”標準，音、體、美器材配置達到60%以上。

10.教育信息化建設。學校還沒有接通班班通。

（四）教育經(jīng)費

11.財政教育撥款達到“三個增長”。

12.生均預算內(nèi)教育事業(yè)費全部用于學校公用經(jīng)費。

13.學校擠出經(jīng)費派出教師參與國家、省、縣級的培訓。

14.救助貧困學生制度。學校完善并落實對家庭經(jīng)濟困難學生的救助制度，老板捐資獎學生，全?！皟擅庖谎a”全部到位，如數(shù)發(fā)放。

（五）教育管理

（A）學校實行校長負責制，充分發(fā)揮黨組織政治核心和保障監(jiān)督作用，每位班子成員職責分明，作風民主，團結協(xié)作，工作高效。

（B）充分發(fā)揚民主，學校通過校委會討論通過學校工作計劃，增強主人翁意識和參政能力。

（C）堅持全體教師政治、業(yè)務學習制度，加強師德建設。實行全員崗位責任制，建立教師學年、學期考核制度。

（D）學校制定教職工培訓制度，青年骨干教師培訓計劃，實行五個“梯隊”建設，有力促進教師綜合素質(zhì)和教育教學能力的提高。

（六）教育質(zhì)量

15.課程計劃。學校認真落實新課程計劃，開全開足規(guī)定課程，扎實開展校本培訓工作，開展多種形式的學科教研活動讓學生體驗高效的學習，大面積提高教學質(zhì)量。

16.學校德育工作。學校堅持德育的首要地位，健全德育制度和組織機構，將德育教育貫穿于學校教育的全過程，突出德育的針對性，主動性和實效性，注意學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，社會反響良好。

17.學校體育衛(wèi)生工作。學校全面落實體育、衛(wèi)生兩個《條例》和《學生體質(zhì)健康標準》，堅持做好間操，眼保健操和課外體育活動。堅持做好學生常見病、多發(fā)病的預防和診治和宣傳工作，學生體質(zhì)和心理健康狀況普遍良好。

18.學生的畢業(yè)情況。兩年來，我校畢業(yè)率為100%。

19.學生體質(zhì)健康合格率均達到100%。

20.學生行為規(guī)范合格率達到100%。

21.學生犯罪率。學校聘請了法制副校長和法制教員，設立警務室，定期為學生講法制教育課，開展警校共建活動。學生犯罪率為0。

（七）執(zhí)法方面

22.入學執(zhí)法保護。學校開展《義務教育法》宣傳落實工作，向家長宣傳《義務教育法》相關內(nèi)容，采取相應措施保證，少年都能入學。本著進得來、留得住、學得好的原則，完成規(guī)定的義務教育。

23.學校執(zhí)法保護。學校教育教學設備設施和師生安全都能得到執(zhí)法保護，沒有侵占學校場地，損壞學校校舍現(xiàn)象，沒有辱罵毆打師生和體罰學生，危害學生身心健康的違法事件。

24.學校辦學行為。學校辦學行為規(guī)范，無亂收費、亂罰款、亂發(fā)行、亂補課現(xiàn)象發(fā)生。

25.我校對特崗教師進行了崗前培訓。

三、存在問題

在縣委、縣人民政府和上級教育主管部門的大力支持下，經(jīng)過努力，我校的工作取得了一定的成績，但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：是學校管理水平和教師隊伍整體素質(zhì)還有待進一步提高。

四、努力方向

今后的工作中，我們將繼續(xù)強化辦學行為，抓好師資建設，夯實辦學基礎，抓好素質(zhì)教育，提升辦學教育，推動義務教育工作不斷發(fā)展。

伊寧縣喀什鄉(xiāng)賽皮爾小學

2014.6.16

貫徹落實《義務教育法》情況的自 查 報 告

代縣五中

二○一一年十一月

貫徹落實自查報告(篇3)

第四黨支部

根據(jù)區(qū)直機關工委、校黨委對各基層黨組織貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，我第四支部高度重視，積極組織相關黨員教師，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》內(nèi)容，認真開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、認真對照《條例》，進一步規(guī)范基層組織建設

目前，第四支部（高三年級黨支部）有黨員14人，其中高級教師4人，中級教師8人，預備黨員2人。

1、切實加強基層組織建設。適應新形勢下黨的基層組織建設的要求，按照“上升下延”的思路，積極調(diào)整黨組織設置，把黨建工作網(wǎng)絡向下延伸到青年教師、優(yōu)秀學生，及時調(diào)整黨組織管理幅度和層次。黨的代表大會代表實行任期制，按期換屆，支部書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。注重加強制度建設，貫徹執(zhí)行了黨的“三會一課”、民主生活會、黨員聯(lián)系群眾、黨員學習、黨員承諾等各項規(guī)章制度，并定期開展各項活動。

2、著力加強基層班子建設。我支部選舉德高望重的向代華同志為支部書記，周正文同志、毛延成同志為支部委員。同時，完善了民主決策、管理、監(jiān)督的各項工作機制，切實搞好黨員培訓，關系進一步理順，黨員滿意度不斷提高。認真落實學年度目標承諾制，年底對履行承諾情況進行全面檢查考核，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

3、注重加強干部隊伍建設。對黨員教師實行嚴格管理，對政治覺悟、道德品質(zhì)、工作能力和群眾威信四個方面采取“談、訪、查、評”相結合的方式進行評估，評估意見直接與教師獎懲掛鉤。

二、依據(jù)《條例》規(guī)定，進一步完善黨員隊伍建設

我們注重加強黨員隊伍建設，不斷優(yōu)化隊伍結構，強化黨員教育管理，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機制，黨員隊伍整體素質(zhì)得到明顯提升，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。

1、切實做好發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展中，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，堅持標準，嚴格程序，做到入黨程序符合黨章要求，入黨材料齊全規(guī)范。在發(fā)展黨員的中，堅持發(fā)展黨員制度，符合程序，制度上墻；在發(fā)展黨員中，沒有違反程序發(fā)展的黨員。

2、認真做好黨員教育管理工作。把黨建工作作為支部工作的重心，黨建工作有思路、有目標，每年召開專題的基層黨建工作會議在一次以上，并形成會議紀錄。認真貫徹落實《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》，經(jīng)常指導青年黨員教師。

3、及時足額繳納黨費。定期對黨費進行收繳，堅持適當公開和定期匯報制度。在黨費收繳管理中，指派專人負責黨費收繳工作，按規(guī)定使用《黨費收繳登記薄》，按時足額繳納黨費，賬目清楚，基本上不欠交、不拖交，促進了黨費收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

三、靈活運用《條例》，進一步推動基層民主建設

1、扎實推進黨務公開，健全黨內(nèi)情況通報制度。建立健全了充分反映黨員意愿的黨內(nèi)民主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。扎實推進黨務公開，凡是黨內(nèi)要求公開的內(nèi)容、凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，根據(jù)公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴格進行公開。應該在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開；應該對社會進行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進行公開。

2、定期匯報機關思想政治工作情況。向校黨委定期匯報機關思想政治工作情況，深入剖析存在的問題和原因，提出改進工作的意見和建議。

四、圍繞《條例》中心，進一步加大監(jiān)督指導力度

我們把黨的建設作為新時期新階段新的偉大工程，牢牢抓在手上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，認真落實黨建工作責任，嚴格進行督查考核，形成了職責明確、執(zhí)行有力、獎懲分明的黨建工作機制。

1、不斷拓寬工作思路。采取走出去與請進來相結合的方式，學習外地先進地區(qū)成功經(jīng)驗，開闊思路，搞好教學。10月份，向代華、周正文等13位教師去貴陽參加2015屆貴州高考研討會，為支部工作和教學工作汲取了新鮮的營養(yǎng)。

2、認真落實黨建工作責任。認真落實“黨建工作懇談會”制度，每學期召開一次由黨支部懇談會，征求意見和建議，解決具體問題，形成了黨建工作合力。

3、嚴格進行督查考核。2014年，通過召開基層黨建工作會和教學經(jīng)驗交流會，組織評先樹優(yōu)活動，有3名同志受校黨委表彰為“優(yōu)秀黨員”。

雖然我支部在落實《條例》工作中取得了一定的成績，但是距離上級的要求還有一定差距，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認識上還存在一定的差距，個別黨員教師對黨建工作的重要性、必要性的認識還不到位；二是創(chuàng)新黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想；三是黨建典型示范還不夠突出。在下步工作中，我們將正視自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，以這次調(diào)研督查為契機，進一步總結經(jīng)驗，改進不足，強化措施，加大力度，扎實推進黨的基層組織建設，不斷提高基層黨建工作整體水平，為全市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證。

貫徹落實自查報告(篇4)

近年來，我市認真貫徹落實國務院依法行政實施綱要和《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，將規(guī)范性文件管理作為法治政府重點工作，大力推進規(guī)范化建設，建立健全制度，完善辦文程序，提高辦文質(zhì)量，依法有力維護了法制統(tǒng)一和政令暢通，為加快法治政府建設進程，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

(一)強化制度，完善機制。加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理，市委、市政府歷來高度重視，為提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量，以制度建設為抓手，以來，市政府先后出臺了《貴陽市人民政府重大行政決策合法性審查規(guī)定》、《貴陽市行政規(guī)范性文件制定程序暫行辦法》、《貴陽市行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》等政府規(guī)章?！顿F州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》頒布后，203月，在全市政府法制工作會議上，市法制局專門組織與會單位學習了《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，交流了規(guī)范性文件制定程序、報備規(guī)范、審查的內(nèi)容和方法等知識。市政府領導在會議上要求各級各部門要把規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作作為加強政府層級監(jiān)督、規(guī)范抽象行政行為的重要職責，對我市的規(guī)范性文件備案審查工作提出了新要求，要求做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”,確定將規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作納入市政府年終工作目標考核，各區(qū)、縣(市)也建立了規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關制度，并確定了專門的`分管領導、工作人員和工作經(jīng)費，確保報備工作的順利開展。

(二)創(chuàng)新機制，提高效率。為創(chuàng)新規(guī)范性文件備案審查工作機制，提高備案效率，，我市在全省9個市、州中率先建成規(guī)范性文件電子報備系統(tǒng)，實現(xiàn)市與各區(qū)(縣、市)、各市直部門間規(guī)范性文件電子報備、無紙化報備，降低了行政成本,提高了工作效率，建立起了全市上下聯(lián)動的備案審查工作機制。為保證電子報備工作的正常開展，市法制局制定并印發(fā)了《貴陽市行政規(guī)范性文件電子報備工作暫行規(guī)定》，對電子報備程序作了具體規(guī)定。

(三)加強聯(lián)系，協(xié)作報備。我市向省政府報備規(guī)范性文件的具體工作由市政府辦公廳負責，為做好該工作，市法制局與市政府辦公廳文書處建立了協(xié)調(diào)報備的工作機制，市法制局備案審查與編譯處定期到文書處查閱發(fā)文目錄，確定應當報備的規(guī)范性文件，文書處按要求及時提供文件目錄和文本，共同做好向省政府、市人大常委會的報備工作，做到了“應報盡報”和規(guī)范報備。

(四)認真審查，嚴格把關。

1、嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件前置法律審查制度。我局在審查市政府、各區(qū)、縣(市)政府和市直各部門擬出臺的規(guī)范性文件草案時，嚴把規(guī)范性文件出臺關。對送審的文件，一是要求必須有征求意見情況;二是要求同時上報制定說明和制定依據(jù)。

2、認真落實“有備必審”規(guī)定，對報送來的備案文件，我局進行了逐一審查。對屬于規(guī)范性文件并符合報備要求的，予以備案登記;對報備文件的規(guī)范情況、形式要件和實質(zhì)內(nèi)容進行審查;對報備審查的規(guī)范性文件，經(jīng)我局提出審核意見后，文件制定單位針對存在的問題均進行了認真整改。

3、講求監(jiān)督方法，注重監(jiān)督實效。為做好糾錯工作，實現(xiàn)維護政府威信和維護群眾合法權益的統(tǒng)一。我局在工作中注重監(jiān)督實效，盡最大的努力，以最真誠的服務，爭取制定機關自己解決問題。

二、存在的主要問題。

我市的規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作雖然取得了一些進展，按照“有件必備、有備必審、有錯必糾”的要求，備案審查工作還存在一些差距，受人力因素限制，部門規(guī)范性文件登記編號工作還沒有正式開展。

(一)對制定規(guī)范性文件的認識有待進一步提高。部分政府部門沒有從依法行政、建設法治政府的高度，充分認識制定規(guī)范性文件對依法履行職責的重要意義。部分規(guī)范性文件的制定機關仍然沒有站在全市的角度來權衡各種利益關系，而是過于看重局部和部門的權力和利益，少數(shù)政府部門為了應付上級部門的達標任務，甚至照搬照抄一些不符合本地實際的外地的文件、制度。不按程序起草規(guī)范性文件、違法限制公民、法人或者其他組織行使權利增加公民、法人或者其他組織的義務的現(xiàn)象仍然存在。

(二)“有件不備”的問題仍然存在。個別區(qū)、縣和市直單位對規(guī)范性文件備案審查工作的重要性和必要性缺乏足夠的認識，市直單位報備率較低，不報和漏報的現(xiàn)象仍然存在。究其原因，一是對規(guī)范性文件備案審查制度認識不足，部分部門認為備案工作缺乏剛性監(jiān)督管理考核機制，對這項工作應付了事;二是政府法制工作隊伍有待加強。目前市、區(qū)、縣(市)兩級政府法制部門和部門法制機構普遍存在人員少，任務重的狀況。由于人手少，工作任務繁重，部分區(qū)、縣和市直部門存在輕報備現(xiàn)象。

(三)報備不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。一是報送的材料不符合報備規(guī)范，有的沒有備案報告，有的沒有文件制定說明，有的未提供文件起草依據(jù)，特別是對文件要解決的問題、所規(guī)定的措施和依據(jù)等關鍵問題沒有說明;二是報備及時率比較低，不少單位沒有嚴格按照《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》第二十五條“規(guī)范性文件應當自公布之日起10個工作日內(nèi)，按照下列規(guī)定報送備案”的要求報備。

三、下一步工作打算：

(一)進一步提高對規(guī)范性文件備案審查重要性的認識。加大力度抽查各區(qū)、縣(市)政府和市直部門發(fā)文目錄，對報備情況不好的單位進行重點檢查;對報備的規(guī)范性文件，定期公布其目錄;對“有件不備、不按規(guī)范報備”的單位，采取責令限期報備、責令改正、通報批評等方式督促報備和按規(guī)范報備。

(二)進一步加大對規(guī)范性文件的監(jiān)督力度。認真審查報備的規(guī)范性文件，對審查發(fā)現(xiàn)、上級批示、群眾舉報、輿論批評的“問題”文件，及時啟動糾錯程序。

(三)進一步加強對區(qū)、縣(市)政府和市直單位規(guī)范性文件備案審查工作的指導，全面落實規(guī)范性文件備案審查“三有”規(guī)定。選擇部分區(qū)、縣和市直部門作為規(guī)范性文件備案審查工作的示范單位，總結經(jīng)驗，推廣典型。通過培訓，提高各級各部門規(guī)范性文件的制定水平和備案審查水平。

(四)建立規(guī)范性文件清理機制。為保證規(guī)范性文件的合法性，提高規(guī)范性文件質(zhì)量，建立動態(tài)的規(guī)范性文件清理機制，對不適應打造貴陽發(fā)展升級版、不利于維護法制統(tǒng)一和政令暢通的規(guī)范性文件，及時予以清理。建立健全規(guī)范性文件定期清理制度，將清理工作制度化、程序化、法制化，積極探索規(guī)范性文件評估與清理工作相結合的方式，提高清理工作的質(zhì)量和效率。

貫徹落實自查報告(篇5)

一、突出重點，全面提高干部職工廉政意識。

廉政建設的關鍵在人，局領導班子和局黨組堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神。縣委召開全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議后，我局立即召開全局干部職工及各基層單位負責人大會，學習傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了縣委領導的重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，并召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局XX年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和任務分工表，并按各階段的安排結合業(yè)務工作加強監(jiān)督考核和評議，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合起來，采取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習、向龐江等先進人物學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導干部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合水務局工作特點，經(jīng)常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜志，采用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強干部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態(tài)度，扎扎實實工作。

二、規(guī)范管理，從自身建設和制度建設上促進廉政建設。

今年是我局成立水務局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《廉政糾風責任書》、《xx水務局保持共產(chǎn)黨員先進性監(jiān)督管理辦法》、《政務公開制度》、《行政執(zhí)法制度》、《領導干部離任審計制度》、《財務管理制度》、《處級干部配偶、子女從業(yè)問題的具體規(guī)定》等相關制度，使干部做到心中有準繩，行為有規(guī)范。

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。為切實抓好黨風廉政建設做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風廉政建設領導小組，基層單位也建立了以一把手負總責的黨風廉政建設責任制領導小組，并把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是責任任務分解到人。為了明確各位領導干部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了XX年廉政糾風責任書，編制了XX年黨風廉政建設責任分工表，進一步明確了責任主體，責任內(nèi)容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風責任書，共11份。三是認真履行一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風廉政建設，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況匯報，親自布置任務，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協(xié)助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風廉政建設。

(二)嚴格落實信訪工作責任制。在群眾來信來訪工作上，局領導十分重視信訪工作，堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，設立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1-10月共受理群眾上訪信件8件，調(diào)處政風行風熱線群眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，群眾的滿意率為100%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。

(三)堅持“陽光”工程，實行民主決策程序。今年安全飲水工程是全局的重點工程，也是全縣十大陽光工程之一，我們制定了《安全供水工程管理辦法》、《安全供水工程資金管理辦法》，先后進行了水源井工程施工招標，管材由政府采購辦招標，供水設備采購委托中國遠東國際招標公司招標，從工程建設管理，工程建設質(zhì)量到工程建設資金層層落實了監(jiān)督責任制，以確保工程質(zhì)量、資金、干部三個安全。如：對今年安全供水工程的閥門、水表及入戶材料、鋼管及配件、長陽水廠擴戶工程材料采購、聯(lián)村、單村供水工程材料全部采取政府采購招標，全面有效地加強了水利建設工程招投標和物資采購招投標的監(jiān)督和管理。

(四)嚴格財務資產(chǎn)管理。堅持實行收支兩條線，票款分離，罰款上繳，專項資金接受審計局、財政局及發(fā)改委的審計，做到?？顚Ｓ?，不擠占，不挪用。工程款項由技術員認定，主管領導審核，單位負責人審批撥付的原則。對水資源費的征繳嚴格按照市縣物價局關于水資源費價格標準執(zhí)行，對依法征收的水資源費專戶儲存。不挪作他用，及時上交縣財政專戶。對本局下屬單位堅持每半年審計一次，固定資產(chǎn)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和控制。

貫徹落實自查報告(篇6)

在貴公司的條例自查工作中，我們認真學習了國家相關法律法規(guī)和貴公司內(nèi)部制度，深入分析了貴公司制度執(zhí)行情況，現(xiàn)將我們的貫徹落實條例自查報告如下。

一、條例制定：貴公司制度完備，條例制定相對完善，但部分細節(jié)需要完善，如人事管理制度和培訓計劃明晰度待提高。

二、條例宣傳：貴公司通過定期組織公司內(nèi)部報告、固定情景劇、宣傳欄等多種渠道開展條例宣傳，但效果有待提高。

三、條例執(zhí)行：貴公司在審批、執(zhí)行和監(jiān)管方面表現(xiàn)得相對規(guī)范，但一些員工行為有所不當，通過內(nèi)部教育，員工認識有所提升。

四、條例檢查：貴公司條例檢查得還較少，需要加強條例執(zhí)行、監(jiān)督、檢查工作的理念和制度建設。

五、條例評價：貴公司條例制度不斷完善，但對條例效果評價的考核指標不夠科學和完善，需要加強規(guī)范管理。

綜上所述，貴公司在條例自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了有待完善的地方，需要改進和加強。我們將持續(xù)跟進條例自查工作，加強條例的貫徹落實。感謝公司領導對我們的支持和信任，我們一定不辱使命，以更好的質(zhì)量保證公司各項工作和業(yè)務發(fā)展。

貫徹落實自查報告(篇7)

我校依據(jù)評估細則對貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》工作進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、提高認識，健全組織“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質(zhì)、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛(wèi)生工作作為學校工作要務，由校長親自負責衛(wèi)生工作，并建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛(wèi)生事件的應急預案和衛(wèi)生防疫工作應急預案。學校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛(wèi)生責任制，學校與有關部門，班主任簽定責任狀，并將考評結果列為評先評模的重要內(nèi)容，學校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，或編入《學校教育管理手冊》，或掛在有關部門墻上。

幾年來，學校在加大基礎設施建設規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛(wèi)生經(jīng)費納入核定的.年度教育經(jīng)費預算，投入45萬元，又投入30萬元，不斷改善學校衛(wèi)生條件，投資綠化，進一步改善學校環(huán)境，添置衛(wèi)生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標準。

學校有550平方米師生浴池和飲用水供應處，可滿足師生用水需要，辦公室、教研室配有飲水機，保證教師飲水衛(wèi)生；投資17萬元建醫(yī)務室，配有3名專業(yè)醫(yī)務人員，藥品及醫(yī)療器械齊全，滿足師生打針輸液等一般疾病和小型創(chuàng)傷的救治；新建教學樓內(nèi)有標準比較高的衛(wèi)生間和飲水間；學校圖書館購買衛(wèi)生方面的圖書及健康雜志300余冊，可滿足師生不同層次的健康知識需求；學校投資30萬元對校園環(huán)境進行整治，實施拆墻透綠，綠化美化等工程，使整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果；學校投資500萬元建成5035平方米的學生餐廳，設備良好，設施合格，為確保師生飲食安全做好了物質(zhì)條件的保證。

學校始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，注重學生身體素質(zhì)的提高與眼睛保健。同時，每學期對學生進行一次體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、《校園生活報》、廣播和分發(fā)小冊子等多種形式向?qū)W生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識，非典期間還曾請縣醫(yī)院醫(yī)生為學生做預防非典的專題報告，加強對流行性疾病的預防。定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

隨著社會生活的加快，人才競爭的激烈，外部社會不良文化的影響和沖擊，加上中學生自身特點使他們存在著各種不同程度的心理障礙。重視中學生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。學校心理健康教育從步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。從省師范大教育科學學院心理系招聘了一名專職教師，由原來的兼職教師輪流值班咨詢發(fā)展到專職教師全天候服務。學校本著完善自我、主動出擊、全面啟動的原則，咨詢教師一方面強調(diào)自我進修，提高咨詢水平，一方面主動找年級主任、班主任了解情況，通過與學生座談、查詢考試成績等方式及時掌握線索。為全面了解每位同學的心理健康狀況，咨詢教師利用微機軟件對每位同學進行了心理測試。對于“情況一般或較差”的分別尋找原因，咨詢談心。為了全面啟動，咨詢辦公室除自行舉辦一些心理講座外，還分別請?zhí)粕綆熢盒睦斫逃抵茜淌?、唐山一中路金聲老師，對不同年級的班主任和學生做專題心理咨詢講座。并開辟了《校園生活報》“心理咨詢臺”專欄；學校櫥窗“青春熱線”專欄；板報“心理健康專欄”；校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育，同學們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展，收到了良好效果。兩年來，咨詢辦公室接待學生已達100多人，收到咨詢信件37封；跟蹤調(diào)查表明，受咨詢的學生已情緒穩(wěn)定，學習用功，同學關系和諧，健康向上，學習成績穩(wěn)中有升，基本上擺脫了以前困境。其中有19名同學已經(jīng)考入大學深造。此外，心理咨詢室每年一次調(diào)查學生思想動態(tài)，寫出有價值的咨詢報告供學校領導參閱決策，它已成為學校領導重要的咨詢機構，建立了我校行政、督導、咨詢?nèi)灰惑w的工作格局。20學校被確定為“河北省心理健康教育實驗學?！薄?/p>

學校建立了《教研室衛(wèi)生檢查辦法》、《教室、宿舍樓衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施，教研室衛(wèi)生由學校工會每周檢查一次，

貫徹落實自查報告(篇8)

昔陽縣水利局

關于對《中共中央國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定》

貫徹落實情況自查報告

縣監(jiān)察局：

按照縣監(jiān)察局、水利局印發(fā)《關于對〈中共中央國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定〉貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》的通知（昔監(jiān)發(fā)[2011]1號）精神，我局迅速安排部署，積極開展此項工作，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、貫徹落實中央1號文件，“十二五”水利發(fā)展思路、目標任務制定和實施情況。

2011年，中央下發(fā)的一號文件，第一次將水利工作提升到關系經(jīng)濟安全、生態(tài)安全、國家安全的戰(zhàn)略高度，指出了水利改革發(fā)展的指導思想、目標任務和基本原則，提出了加大水利投入等一系列的政策措施。對突出加強農(nóng)田水利等薄弱環(huán)節(jié)建設、全面加快水利基礎設施建設、建立水利投入穩(wěn)定增長機制、實行最嚴格的水資源管理制度、不斷創(chuàng)新水利發(fā)展體制機制等作出了全面安排部署。這是指導當前和今后一個時期水利改革和發(fā)展的綱領性文件。

為切實貫徹落實好中央1號文件精神，水利局召開專題會議全文學習1號文件，編制印發(fā)了《昔陽縣水利局學習貫徹2011年中央1號文件精神實施方案》、《昔陽縣水利局關于加快水利改革發(fā)展的實施意見》、《昔陽縣水利系統(tǒng)關 于開展對中共中央國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定貫徹落實情況自查工作的通知》并與縣監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關于對〈中共中央國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定〉貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案的通知》，同時制定了切實可行的學習計劃，廣泛開展形式多樣的學習活動，要求廣大干部職工認認真真、原原本本地學好中央1號文件，深入領會文件的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解文件的重要論斷和理論觀點，準確把握中央1號文件的總體要求和目標任務，切實把思想和認識統(tǒng)一到文件的精神上來，把目標和任務統(tǒng)一到中央的部署上來，把行動和步調(diào)統(tǒng)一到中央的要求上來，全面掀起我縣治水興水新高潮，全力開創(chuàng)水利改革發(fā)展新局面。

中，明確了我縣“十二五”水利發(fā)展思路和目標任務。

1、總體思路。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住國家對水利大投資、大建設的有利機遇，圍繞全省轉型跨越發(fā)展大局及縣委政府的經(jīng)濟工作要求，以蓄水保水、節(jié)約用水、用好地表水、涵養(yǎng)地下水為基本方略，以保障供水安全為主攻方向，以農(nóng)田灌溉、飲水安全、河流整治、病險水庫加固、淤地壩建設為重點，大力發(fā)展民生水利，大力推進水利強農(nóng)工程，全面落實水利惠民政策，依法加強水資源管理保護，不斷深化水利 改革，實現(xiàn)水資源開發(fā)利用由水瓶頸向水支撐轉變，為我縣轉型跨越發(fā)展提供水利保障。

2、目標任務。5—10年內(nèi)，基本建成昔陽大水網(wǎng)，形成穩(wěn)定可靠、結構合理、配置高效、全面節(jié)水的供水網(wǎng)絡。到2015年末，農(nóng)田灌溉面積明顯提高，農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)提高到0.6；城鄉(xiāng)居民飲水得到全面保障；病險水庫除險加固和山洪災害易發(fā)區(qū)預警預報體系建設基本完成，防洪保安能力明顯增強；境內(nèi)主要河流完成綜合整治，重點河段防洪能力顯著提高；地下水位實現(xiàn)止降回升，水生態(tài)環(huán)境明顯改善。

今年我們按照既定目標，積極推進松溪供水工程、郭莊水庫除險加固、洪泉水庫除險加固、2010年昔陽縣鞏固退耕還林、關山水庫集中供水更新改造等一批重點工程的建設。

二、重點水利工程建設推進情況

1、松溪供水工程

松溪供水工程：規(guī)劃于昔陽縣東部東冶頭鎮(zhèn)口上村附近松溪河上，大壩采用堆石混凝土重力壩，總庫容495萬m，壩址以上控制流域面積1462km，屬小[1]型水庫。壩頂長92m，最大壩高58.4m，壩頂寬6m，壩底寬51.7m，壩體布置5個溢流表孔泄洪，最大泄量2707m/s。溢流表孔下部壩體內(nèi)布置2個泄流沖砂底孔，進出口分別設平板檢修門和弧形工作門，最大泄量1347m/s。輸水工程從庫區(qū)取水，經(jīng)東冶

323頭、界都，至昔陽縣城，沿途布置泵站兩座，線路全長29.8km，設計流量0.57m/s，工程年可供水840萬m，計劃工程總投資34229.75萬元。工程建成后可解決樂平—大寨能源化工基地、趙壁川農(nóng)副產(chǎn)品基地、農(nóng)業(yè)灌溉和城鎮(zhèn)生活用水。

目前，科研已委托省水利勘測設計院完成，并上報上級水利部門，工程于10月份開工建設。

2、農(nóng)村飲水安全工程

①2011年中央預算內(nèi)第一批農(nóng)村飲水安全工程 根據(jù)晉中市發(fā)展和改革委員會、水利局轉發(fā)省發(fā)改委、水利廳關于我市2011年中央預算內(nèi)第一批農(nóng)村飲水安全工程投資計劃實施項目的批復，今年我縣解決24個自然村，5個農(nóng)村學校，0.8萬農(nóng)村人口和0.23萬農(nóng)村學生，0.0777萬頭大畜的飲水安全問題。

計劃興建農(nóng)村飲水工程29處，其中提水工程14處，引水工程13處，蓄水工程2處，總投資475萬元，其中中央國債379萬元，省補48萬元，市配套42.7萬元，縣配套5.3萬元。

截止目前，工程已開工19處，完成投資285萬元，其中提水工程11處，引水工程8處，完成工程量土方4.47萬立方米，石方0.35萬立方米，砼497.06立方米，鋼材4.58噸，勞動力投入4.64萬工日。

②2011年中央預算內(nèi)第三批農(nóng)村飲水安全工程

33根據(jù)晉中市發(fā)展和改革委員會、水利局（市發(fā)改農(nóng)字[2011]460號）文件，昔陽縣關山水庫集中供水更新改造工程計劃投資202萬元，其中中央國債121萬元，省補40萬元，市配套16萬元，縣配套25萬元，對關山水庫集中供水工程進行更新改造，工程完工后可以解決4個自然村，0.4萬人口，0.0037萬頭大畜的飲水安全問題。目前，正積極準備招投標工作。

3、病險水庫加固工程

①郭莊水庫除險加固工程。郭莊水庫除險加固工程是山西省2008年新增中央投資項目和2009年第三批擴大內(nèi)需中央投資項目之一，于2009年1月16日開工建設，批復概算總投資5168萬元。于2010年12月21日通過主體工程完工驗收。截止目前，工程以全部完工，等待上級驗收。工程的建設可保護下游昔陽縣城和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5.84萬人，耕地2.84萬畝；改善灌溉面積1.8萬畝；年提供工業(yè)用水100萬方。

②洪泉水庫除險加固工程。洪泉水庫地處昔陽縣城以東49km處的孔氏鄉(xiāng)洪泉村南0.5km處，水庫于1977年開工，1979年9月建成，總庫容26萬m3，原設計防洪標準為10年一遇，無校核防洪標準。是一座以防洪為主兼顧灌溉的?。?）型水庫。該水庫溢洪道不能正常運行，大壩堆石體沒有碾壓，溢洪道僅進行了開挖，斷面粗糙，沒有襯砌，大壩無任何觀測設施。洪泉水庫大壩鑒定已在2011年4月完成大壩鑒定，核定為三類壩。洪泉水庫除險加固工程初步設計已編制完成，總投資290萬元，主要建設項目：大壩改造、溢洪道改造、輸水管改造、新建管理房。目前，洪泉水庫除險加固工程初步設計已上報上級水利部門，爭取今年開工建設。

③水庫灌區(qū)渠系配套工程及水庫灌區(qū)渠系配套工程 為加快推進我縣水庫灌區(qū)渠系配套工程建設，根據(jù)晉水農(nóng)便[2011]7號《關于抓緊報送2011年農(nóng)田灌溉渠系配套工程建設計劃的通知》的要求。我縣申報2011年農(nóng)田灌溉渠系配套工程建設項目3個，其中萬畝以上灌區(qū)1個，為郭莊水庫灌區(qū)，主要建設內(nèi)容：建設U型渠16公里，鋪設管道15.5公里，改善灌溉面積0.46萬畝；小型水庫灌區(qū)2個，為關山水庫和楊家坡水庫灌區(qū)，主要建設內(nèi)容：建設U型渠32.7公里，新增灌溉面積0.83萬畝。3個項目計劃總投資235萬元。目前，工程初步設計已上報上級水利部門，爭取今年開工建設。

4、水土保持工程

昔陽縣2010年鞏固退耕還林成果水利項目。項目區(qū)位于昔陽縣大寨鎮(zhèn)和三都鄉(xiāng)。項目區(qū)總面積19.03km，涉及南郝峪、田川、井溝3個行政村，規(guī)劃實施河灘地土層加厚67.4hm，興建護地壩0.8km；溝壩地改善53.6hm，整修田坎1494m；旱坪地小型灌溉59 hm，鋪設管道6240m。安裝

222加壓泵1臺。總投資216萬元，其中國家補助資金108萬元，自籌資金108萬元。

項目批復后，昔陽縣水利局于2011年6月24日與山西華普工程招標代理有限公司簽訂了《建設工程招標代理合同》。依照招投標法有關規(guī)定，在 “山西招投標網(wǎng)”公開媒體上發(fā)布招標公告,并編制了《昔陽縣2009年鞏固退耕還林成果水土保持項目招標文件》（合同編號： XYTGHL—JZ—SB—001），2011年7月4日至2011年7月8日在山西華普工程招標代理有限公司對投標人進行了資格審查和發(fā)售了招標文件。2011年7月28日，在太原三橋大廈召開了招投標會議。昔陽縣水利鑿井隊中標。2011年9月8日，昔陽縣人民政府辦公室以（昔政辦函字[2011]26號）函成立了工程領導組，下設工程項目部。目前，工程已開工建設。

三、水利資金管理使用情況 ①水利規(guī)費征收使用情況

河道工程維護管理費，由地稅部門代征直接上交市局?？h級河道管理部門分比例按計劃返還資金用于河道維修工程等。2009年市返還河維費12萬元，2010年市返還河維費24萬元。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)使用不規(guī)范等情況。

水土保持補償費2009年征收4萬元，2010年未征收。補償費上交財政后按計劃撥回使用，用于水保工程建設。由于場地基建施工，未能進行工程實施。水資源費征收及使用情況。2010年，征收水資源費2605.344萬元，全部足額上繳中央等各級國庫，其中繳縣級國庫937.92萬元，財政撥回水資源費123.992萬元，年度縣級國庫滾存結余水資源費1011.5萬元。2011年，截至目前征收水資源費1639萬元，按比例上繳各級國庫1500萬元，139萬元下月上繳國庫。經(jīng)自查，各項支出均在水利局、財政局的監(jiān)管中列支，不存在違規(guī)擠占挪用情況。

②水利資金管理使用情況

水利工程配套資金情況：2009年—2010年縣配套資金948.3萬元。其中：基建工程配套601萬元，農(nóng)村飲水工程配套347.3萬元。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)虛報假報騙取資金、擠占挪用資金等違規(guī)現(xiàn)象。

四、水利工程建設情況

重點對2009至2011年總投資50萬元以上的16個項目（郭莊水庫除險加固工程、秦山水庫除險加固工程、車寺水庫除險加固工程、石亭水庫除險加固工程、南郝峪水庫除險加固工程、關山水庫除險加固工程、楊家坡水庫除險加固工程、2008、2009、2010年鞏固退耕還林成果水利項目、皋落村人畜飲水安全工程、三都集中供水工程、洪水潛流續(xù)建工程、靜陽節(jié)水灌溉工程、大寨小流域治理工程、關山水庫集中供水更新改造工程）進行了自查。主要對項目立項審批、招標投標、合同履約、建設實施、資金使用、質(zhì)量安全、工 程驗收等情況進行了逐項自查。現(xiàn)將這次自查的匯總情況分項匯報如下：

（一）部門履行審批監(jiān)管職責情況（查找并糾正決策不科學、審批不合規(guī)、監(jiān)督不到位等問題），我縣涉及16個水利項目，經(jīng)自查，所有項目都經(jīng)各級主管部門審批和核準，不存在決策不科學、審批不合理、監(jiān)督不到位情況。

（二）工程建設項目招標投標情況（查找并糾正規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、招標代理行為不規(guī)范，掛靠借用資質(zhì)投標，收取管理費出借資質(zhì)以及招標投標違法行為記錄公告制度不落實等問題）。經(jīng)自查，1、昔陽縣靜陽村節(jié)水灌溉工程項目沒有進行招投標。

2、關山水庫集中供水更新改造工程，工程由晉中市發(fā)展和改革委員會、水利局（市發(fā)改農(nóng)字[2011]460號）文件進行了批復，還沒有進行招標工作。

（三）工程建設項目實施管理情況（查找并糾正肢解發(fā)包和違反合同約定指定工程分包人，擅自改變土地使用性質(zhì)，違規(guī)變更規(guī)劃，調(diào)整容積率；施工單位超出資質(zhì)等級認可范圍承攬工程，轉包和違法分包，施工現(xiàn)場管理混亂，不嚴格履行合同，拖欠農(nóng)民工工資；不按合現(xiàn)約定履行監(jiān)理職責，不認真履行監(jiān)理職責等問題）。

經(jīng)自查，各項工程均由中標單位組織實施，嚴格按照資質(zhì)等級認可范圍進行施工。不存在肢解發(fā)包和違反合同約定 指定工程分包人，不存在擅自改變土地使用性質(zhì)，違規(guī)變更規(guī)劃，施工單位不存在超出資質(zhì)等級認可范圍承攬工程，轉包和違法分包工程。各項目都嚴格履行合同，按照工程進度撥付工程款，不存在拖欠農(nóng)民工工資問題；各項目按合現(xiàn)同定履行監(jiān)理職責，不存在不履行監(jiān)理職責等問題。

（四）工程建設項目質(zhì)量安全管理情況（查找并糾正建設單位任意壓縮合理工期、壓縮合理生產(chǎn)費用或授意設計單位、施工單位違反工程建設強制性標準，降低工程質(zhì)量；施工單位擅自修改工程設計、偷工減料、以次充好，來嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量終身責任制，工程驗收執(zhí)行不嚴，不按照有關標準驗收等問題。）

靜陽村節(jié)水灌溉工程、洪水潛流集中供水續(xù)建工程2項工程已經(jīng)完工，尚未進行驗收。

經(jīng)自查，各項工程都不存在建設單位任意壓縮合理工期，壓縮合理生產(chǎn)費用，工程修改設計都進行了申報審批，施工和管理單位都建立了質(zhì)量和安全責任制，都能按工程驗收程序進行驗收。

（五）水利資金管理使用

昔陽縣2008年、2009年鞏固退耕還林成果水利項目，中央資金到位，地方配套沒有到位。

經(jīng)自查，所有撥付水利工程建設項目資金，財務管理規(guī)范，資金撥付使用程序合理。

（六）水利工程建設項目按照屬地原則進入工程建設有形市場或公共資源交易市場等情況。經(jīng)自查：

1、昔陽縣靜陽節(jié)水灌溉工程沒有進入市場招投標。

2、關山水庫集中供水更新改造工程，還沒有進行招標工作。

3、其余14項工程分別委托山西華辰投資咨詢有限公司、山西水利水電監(jiān)理公司、山西華安建設項目管理有限公司、山西華普工程招標代理有限公司、山西萬居建設工程招標代理公司進行代理招標。洪水潛流、皋落村飲水工程兩項工程由縣紀檢委、財政、發(fā)改委、審計局、水利局組成招標委員會，由縣水利局組織公開招標。

五、水資源管理情況

合理的水資源利用和分配管理，不僅有助于緩解供應不足帶來的損失，而且有助于減少對水資源的浪費。為保障水資源的可持續(xù)利用，今年中央1號文件，明確了用水總量控制、用水效率、建立水功能區(qū)限制納污 “三條紅線”，體現(xiàn)了“最嚴格的水資源管理制度”。合理開發(fā)有限的水資源，必須堅持用新理論和新方法進行水資源優(yōu)化配置，隨時調(diào)整水資源開發(fā)利用策略，以統(tǒng)一管理、合理開采，以期達到水資源可誠信開發(fā)利用。針對我縣水資源開發(fā)的現(xiàn)狀和存在問題，具體采取了以下措施：

①安裝數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、建立數(shù)字信息平臺。對全縣13 個工礦企業(yè)（寺家礦2個、國投電廠2個、運裕煤業(yè)1個、平上煤業(yè)1個、天圓化工2個、集運站1個、臨管處1處、富邦肥業(yè)1處、職業(yè)中學1處、木糖廠1處）、安裝地表水、地下水數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)；對5家供水工程：（楊家坡水庫、關山水庫、秦山水庫、水峪水庫、洪水潛流）安裝水位監(jiān)測、供水監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實時對工礦企業(yè)的用水總量、供水單位供水總量進行監(jiān)控。

②優(yōu)化水資源配置、提高用水效率。我縣工礦企業(yè)用水按山西省用水定額管理執(zhí)行，全縣工礦企業(yè)現(xiàn)有5個大型企業(yè)全部進行了水資源論證確定了水源和按效率確定了取水量，今年又有6個工礦企業(yè)正在進行水資源論證工作，至目前已收集資料正在編寫論證報告，來確定按效率取用水量。同時根據(jù)各工礦企業(yè)的取水許可證批準水量進行總量控制，對超計劃用水實行累進加價。對供水單位根據(jù)取水許可進行取水總量控制。

③嚴格水功能區(qū)限制納污。我縣在水功能區(qū)范圍內(nèi)新建和改擴建的項目全部要求水資源論證并確定了排污口的存在、排污量和排污標準。

④嚴格取水許可。對全縣發(fā)放的取水許可證實行年檢考核，對新上項目全部實行取水許可登記，核定水源、核定水量，不存在無證取水現(xiàn)象。

⑤合理開采地下水。近幾年我縣實行先用地表水后用地 下水的原則，在審批開采地下水方面嚴把關，并嚴格按照省、市分配給我縣地下水量150萬m3的指標，加強深層水、淺層水取水井的管理，對取水用戶發(fā)放取水許可證，通過數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)對地下水開采量進行嚴格監(jiān)管。今年5月份上級部門對全市地下水開采等情況進行通報，通過在我縣5個監(jiān)測點進行的地下水位監(jiān)測，我縣地下水平均水位比去年上升了0.47米。

六、防汛抗旱應急保障體系建設情況

防汛抗旱應急工作是一項社會性、綜合性很強的工作，涉及社會的各行各業(yè)。因此，加強防汛抗旱應急工作的統(tǒng)一領導，加強應急工作的統(tǒng)一指揮和調(diào)度，要充分發(fā)揮各有關部門的作用，才能確保應急工作的順利進行。

1、首先明確防汛抗旱應急工作的組織、領導責任和工作分工。今年4月份，縣政府就對今年的防汛抗旱工作做了具體安排，根據(jù)實際情況充實了縣、鄉(xiāng)、村防汛抗旱指揮部成員，明確各有關單位的職責，細化分工，強化責任。進一步建立健全了組織領導機構，建立了值班巡查、信息上報、通訊聯(lián)絡等制度。

2、嚴格實行部門單位一把手負責制和行政首長負責制、防汛抗旱工作崗位責任制，進一步明確了各成員的崗位職責。特別對重點水庫、縣城重點地段、主要河道、險工險段等重點部位和區(qū)域明確了責任人，實行重點防汛工程分級負 責制，由行政負責人、部門負責人、技術負責人、單位負責人四級共同負責，構建了一級抓一級，層層抓落實的防汛組織領導體系和措施落實機制。

3、編制了縣防汛方案及防汛抗旱應急預案，召開全縣防汛會議，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防汛相關單位簽訂了防汛責任書，健全防汛預防體系，落實重點防汛專人負責，積極開展排查整改防汛隱患，加強防汛預報和信息傳遞，嚴格落實搶險隊伍和物資，力保安全度汛。

4、加強物資儲備。結合防汛抗旱搶險實際需要，對已消耗和急需的物資及時補充更新，并對倉庫設施進行適當改善和提高，盡量增加倉庫庫容和物資的儲備量。同時增加必要的抗旱物資儲備。配備防汛指揮車1輛、準備防汛搶險車70輛、拉水車4輛，移動抗旱水泵150臺，尼龍軟管5000米，20臺移動噴灌，草袋95000條，麻袋31600條，木材171立方，鉛絲28.73噸，水泥1309噸，砂石料155立米，鐵鍬3120把，汽油40.5噸，柴油120.5噸，5、加強防汛搶險隊伍建設。全縣共計組織搶險隊伍2475人，按照搶險救災實用性、高效率的要求，重點加強搶險隊伍的培訓和防汛搶險實戰(zhàn)演練，全面提高應急搶險救災能力。

七、農(nóng)村飲水安全工程管護體制建設和完善工作落實情況 為進一步提高農(nóng)村飲水安全工程管理水平，使農(nóng)村群眾長期穩(wěn)定的飲上安全放心水，確保農(nóng)村飲水水價補貼資金及時、準確發(fā)揮效益，根據(jù)上級水利部門要求，我們準備成立農(nóng)村飲水安全工程管護中心，計劃在12月前完成第一批農(nóng)村飲水安全工程管理服務中心的掛牌工作。目前，成立中心的前期工作正在籌備階段。

八、創(chuàng)新水利發(fā)展體制機制

積極推進“水務一體化”。“水務一體化”是水利改革發(fā)展的目標，是破解水利行業(yè)困局的有效途徑，也是水利行業(yè)的發(fā)展趨勢。根據(jù)昔陽縣水利的特點，“水務一體化”就是以建設昔陽縣大水網(wǎng)為目標，通過整合全縣涉水行業(yè)和部門成立一龍管水的昔陽縣水務局，管理全縣水利建設、管理和供水事宜。水務局下設正科級的昔陽縣供水總公司，統(tǒng)管全縣供水。通過“水務一體化”模式運作，不僅有助于昔陽水利行業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展，還有助于整合和合理利用現(xiàn)有的水資源，充分發(fā)揮昔陽水利的規(guī)模效益和經(jīng)濟效益，更好地為建設“民富縣強、人和政通、山川秀美、人民幸福自豪新昔陽”提供保障。

九、今年各項任務指標完成情況

今年市局下達我縣的灌溉任務為完成實際灌溉面積4.5萬畝、治理水土流失面積1萬畝。

截止目前，我縣已灌溉3.7萬畝，完成目標任務的82%、治理水土流失面積0.75萬畝，完成目標任務的75%。

下一步，我局將繼續(xù)緊緊圍繞中央一號文件精神和今年的中央水利工作會議精神及縣委、政府中心工作，以求真務實的態(tài)度，廉潔高效的作風，認真履行職能，加快水利工程建設進度，加強工程建設服務和質(zhì)量監(jiān)督，高標準完成全年目標任務，努力推進我縣水利工作再上新臺階，為我縣趕超發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的水支撐。

惠民政策自查報告范例9篇

一聽到寫報告馬上頭昏腦漲嗎？當我們的任務完成后，我們時常會需要撰寫報告。好的報告，能讓我們在下階段工作中創(chuàng)造出更大的價值，探究與“惠民政策自查報告”有關的主題是本文的關注點，如果您覺得本文對您有幫助請幫我們將它分享到您的社交網(wǎng)絡！

惠民政策自查報告 篇1

惠民生政策自查報告

近年來，中國政府不斷推出一系列惠民生政策，大力改善民生，讓人民群眾早日實現(xiàn)全面小康。然而，一些政策的執(zhí)行效果還有不足之處，需要及時發(fā)現(xiàn)并加以改進。無論是從政府自身的角度，還是從民生的需求出發(fā)，都需要對這些政策逐一進行自查。本文旨在以“惠民生政策自查報告”為主題，對中國政府最近推出的惠民生政策進行自查分析，并提出建議。

一、教育政策

近年來，國家對教育的投入不斷加大，包括加大對貧困地區(qū)和農(nóng)村學校的扶持力度，推出新的高考改革方案，將原來的大學專業(yè)分為本科和專科兩種，以及發(fā)放生源地獎勵等政策，為廣大學生提供更多的財政資助和政策支持。

然而，就當前來看，教育的公平性仍存在問題。一些地區(qū)和學校的教育資源不平衡，城鄉(xiāng)差距和貧富差距依然存在，導致一些優(yōu)秀的學生失去了發(fā)展的機會。此外，雖然在家庭和財政支持方面得到了提升，但是就業(yè)市場對學生的要求變化快，學生必須不斷自我提高，才能滿足職場的需求。

建議：在推出教育惠民生政策的同時，政府還應加大對教育資源均衡化的扶持力度，優(yōu)化城鄉(xiāng)、貧富差距，真正解決教育公平的問題。同時，也通過改革教育體制，提高教育質(zhì)量和教學內(nèi)容的更新速度，培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才。

二、醫(yī)療政策

醫(yī)療惠民生政策是政府近年來實施的一項重要政策。中國政府不斷加大對醫(yī)療領域的投入，推出了一些優(yōu)惠的醫(yī)保政策，例如提高醫(yī)療保險的報銷比例和降低門診、住院、檢查及治療等費用等。政府也重視醫(yī)療信息化建設，實行統(tǒng)一管理、檢驗、審核、放號和購藥等，加快全民健康建設進程。

但是，當前中國醫(yī)療體系仍存在一些問題。一方面，醫(yī)藥費用昂貴，難以為民眾負擔。另一方面，醫(yī)療的供需矛盾依然突出，醫(yī)生的工作壓力大，醫(yī)患糾紛也較頻發(fā)。此外，一些地方醫(yī)療服務水平與國際接軌，還有很大距離。

建議：政府應該繼續(xù)加大對醫(yī)療健康的投入，優(yōu)化醫(yī)療資源的配置，通過對醫(yī)療服務的改善和升級來提升服務質(zhì)量。政府也可以開展更多的健康宣傳活動，加強對藥品價格的監(jiān)管，給藥物提供更多的減免方案和補貼，鼓勵醫(yī)生從事社區(qū)和基層醫(yī)療服務，為民眾提供更好的醫(yī)療服務。

三、就業(yè)政策

就業(yè)惠民政策是政府近年來實施的一項重要政策。中國政府不斷加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持，推出了一系列減稅優(yōu)惠政策，通過擬定就業(yè)計劃和職業(yè)培訓等，推動了就業(yè)的增長，助力經(jīng)濟社會的發(fā)展。

但是，當前中國就業(yè)形勢也面臨著一定的壓力。一方面，就業(yè)需求與勞動力供需相比呈現(xiàn)出一定的落差。另一方面，就業(yè)服務還不夠細致，出現(xiàn)一些招聘信息不透明、虛假和欺詐現(xiàn)象。

建議：政府應該以更高的程度推進就業(yè)惠民政策，確保政策的貫徹落實到位，并且不斷完善就業(yè)法規(guī)和政策，提高發(fā)展支持力度的同時，推進基層和實體經(jīng)濟的發(fā)展，拓寬就業(yè)市場并增加就業(yè)合理性。

結語

總體而言，惠民生政策是政府為民眾提高生活水平，促進社會進步而不斷推進的重要舉措。然而，政策執(zhí)行效果的不足之處還有很多，需要找出問題，及時調(diào)整。這樣可以保證惠民政策真正實現(xiàn)到民眾的關懷及需要。當前惠居政策的總體方向也是要不斷注重與貫徹創(chuàng)新，為中國全面小康做出更大的貢獻。

惠民政策自查報告 篇2

惠民生政策自查報告

近年來，我國各級政府積極推進惠民生政策，目的就是為了更好地滿足民生需求，促進民生福祉。為了深入貫徹落實中央政府惠民政策要求，我們進行了惠民生政策自查，以確保政策落地實施并取得良好效果。

一、惠民生政策的開展情況

在過去一年內(nèi)，我們在社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、文化體育、住房、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、環(huán)保等領域相繼開展了一系列惠民生政策，取得了顯著成效。具體如下：

1. 社會保障：積極落實全國社保制度，加大基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社保政策的力度，穩(wěn)步提高保障水平和質(zhì)量。

2. 醫(yī)療衛(wèi)生：加大醫(yī)療衛(wèi)生投入，改善醫(yī)療環(huán)境設施、提高醫(yī)療設備和技術水平，同時制定更多的健康政策，如健康促進、健康診療等各項政策。

3. 教育：進一步加大教育投入，加強對農(nóng)村、貧困、少數(shù)民族地區(qū)的教育援助，擴大中小學教育資源供給，下大力氣抓好職業(yè)教育改革和推動高等教育、職業(yè)教育、成人教育等多層次教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

4. 文化體育：強化文化和體育結合，深化全民健身計劃，出臺文化產(chǎn)業(yè)支持政策，促進文藝改革和創(chuàng)新。

5. 住房：加快推進棚戶區(qū)改造和城市保障性住房建設，增加中低收入家庭自住房供應，改善城市房屋出租市場環(huán)境。

6. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)：繼續(xù)推進就業(yè)優(yōu)先政策，大力發(fā)展新型就業(yè)形態(tài)，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務，推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

7. 環(huán)保：加強環(huán)保投入，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，實施水源環(huán)境綜合整治，加強區(qū)域環(huán)境治理。

二、惠民生政策面臨的問題

雖然惠民生政策取得了不少成效，但也面臨著一些問題：

1. 部分惠民政策實施不夠到位，資金使用效率需要提高。

2. 部分地區(qū)惠民政策落實不力，導致政策效果不佳。

3. 工作人員在實際操作中業(yè)務水平不夠，導致政策執(zhí)行不到位。

對此，我們將積極采取措施，加強惠民政策的實施，防范和解決政策執(zhí)行中的問題。

三、惠民生政策改進方案

1. 加強資金管理。嚴格執(zhí)行資金的管理制度，制定更為嚴格的資金使用準則，加強對資金執(zhí)行的跟蹤和檢查，確?；菝裆哔Y金使用效率和安全性。

2. 完善實施機制。加強惠民政策的監(jiān)督管理，建立政策執(zhí)行情況的動態(tài)評估機制，及時發(fā)現(xiàn)和查處不合規(guī)行為，確保政策執(zhí)行情況符合要求。

3. 強化工作人員培訓。加強工作人員的業(yè)務培訓，提高工作人員的政策素質(zhì)和執(zhí)行能力，提高惠民政策的實施效率。

總之，我們將始終貫徹落實惠民政策，推進惠民政策的順利實施，促進國家社會和諧的發(fā)展。

惠民政策自查報告 篇3

根據(jù)《國務院出臺的穩(wěn)增長促改革調(diào)結構惠民生政策措施落實情況督查的重點內(nèi)容》要求，我局認真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設力度的政策措施落實情況

（一）20xx年棚戶區(qū)改造工程進展情況

20xx年，我縣新增建設任務為城市棚戶區(qū)改造200戶，目前確定項目為：

1、xx縣xx家園住宅小區(qū)，共拆遷危陋舊房210戶，上半年度開工建設100套，現(xiàn)該項目正在進行主體施工建設。

2、xx縣xx豪庭住宅小區(qū)，共拆遷危陋舊房100戶，占地28.8畝，建筑面積61447.82㎡，現(xiàn)該小區(qū)危舊平房已拆除完畢，正在進行地質(zhì)勘探等前期開工準備工作，力爭盡快開工建設。

（二）資金等政策措施落實情況

20xx年下半年至今棚戶區(qū)改造項目未爭取金融機構、中央財政資金、地方財政資金、土地供應、稅費政策支持。

（三）棚戶區(qū)改造安置住房分配入住情況

xxxx二期80套，項目總投資1500萬元；廣廈小區(qū)二期174套，項目總投資5200萬元；名仕公館棚戶區(qū)改造50套，項目總投資1480萬元，現(xiàn)已全部竣工驗收完畢并安置入??；萬宏儷城棚戶區(qū)改造100套，現(xiàn)已全部建設完工，小區(qū)內(nèi)配套設施完備，正在進行綜合竣工驗收，爭取盡快驗收完畢并分配入住。

二、加快城市基礎設施建設的政策措施落實情況

（一）基礎設施建設完成情況

1、實現(xiàn)天然氣傳輸擴容。投資6000萬元，鋪設德州至縣城17公里天然氣傳輸管網(wǎng)，建設綜合服務站一座，并與縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和宋門園區(qū)完成管網(wǎng)對接，全面實現(xiàn)接通供氣，日供氣量由原來的4000立方米躍升至10萬立方米。

2、三處污水管網(wǎng)工程實現(xiàn)貫通排污。投資1151萬元，開工建設長江路東段南側（泰山道至桑興河橋）、鐵路西北街至104國道、縣城南排水渠至桑興河三處污水管網(wǎng)建設工程，總長度4.5公里，有效解決上述三個區(qū)域污水明渠排放問題，20xx余戶居民因此受益。

3、老干部樂園建成使用。投資293萬元，在原老干部局位置建設占地15畝的街景游園。工程由江蘇嘉佳建設工程有限公司中標建設。游園建設有水沖式公廁、太極廣場、門球場、健身廣場、休閑廣場，安裝庭廊1座、健身器材30余件，種植丁香、油松、北京欒、小龍柏、銀杏等常綠植物4500平方米。

4、城區(qū)道路暢通工程完成建設。投資287萬元，實施錢塘江路東段（太行道至泰山道）翻建工程，道路長度541米，道路寬度15米；投資118萬元，實施錢塘江路西段（南立交橋至太行道）罩面工程，道路長度829米，道路寬度15米；投資320萬元，實施嘉陵江路（華山道至東外環(huán)）罩面工程，道路總長2360米。目前，三處道路工程均已完成鋪設并通車。

5、生活垃圾填埋場正常運營。xx縣生活垃圾衛(wèi)生填埋場項目選址在第八磚廠附近窯坑，總投資2798萬元，占地200畝，建設規(guī)模為日處理生活垃圾140噸，總庫容98.74萬立方米，設計使用年限16年。工程于20xx年8月份建設完成并試運營，采購挖掘機、壓實機等專業(yè)作業(yè)機械，進一步完善了垃圾填埋場硬件設施，保證了日常垃圾處理作業(yè)需要，并在填埋場周邊完成了1500米防護林帶和場區(qū)內(nèi)綠化種植，確保環(huán)境質(zhì)量達標。截止目前，累計垃圾清運處理量11.8萬噸，日平均垃圾處理量為90噸，運行負荷為64.29%，剩余庫容為86.9萬立方米，垃圾無害化處理率達到了100%。

（二）基礎設施建設推進情況

1、實施污水管網(wǎng)建設及清淤工程。投資460萬元，開工建設淮河路至桑興河污水管網(wǎng)建設工程，管網(wǎng)長度765米。投資55萬元，實施開發(fā)區(qū)三條道路（黃河路、嵩山道、嘉陵江路）排水管道清淤工程，管網(wǎng)全長8.5公里。目前，污水管網(wǎng)建設工程與開發(fā)區(qū)污水管道清淤工程均已全部完成工程預算編制工作，現(xiàn)污水泵站正在建設，管網(wǎng)工程正在進行地上物補償及前期入場準備工作。

2、全力推進城區(qū)集中供熱項目。利用xx國能生物發(fā)電廠余熱實現(xiàn)城區(qū)集中采暖供熱，項目總投資1.5億元，年底實現(xiàn)集中供熱面積100萬平方米。目前，項目已經(jīng)縣規(guī)委會批準，國能生物發(fā)電廠已與友源供熱公司正式簽訂供用熱合同，項目初步設計、首站選址和具體施工方案編制已完成，現(xiàn)正在進行土方工程和管道購置招投標。

3、地表水廠工程進展順利?？h城地表水廠及配套管網(wǎng)工程投資6171萬元，選址為海河路北、桑興河西、祁西村南、國土局北側，占地64.5畝，建設規(guī)模近期（20xx年）為3萬立方米/日；遠期（20xx年）為6萬立方米/日，可滿足縣城12萬人的用水需求。主要建設內(nèi)容包括綜合辦公樓、反應沉淀池、V型濾池、清水池、送水泵房及變配電室、加氯加藥間、工藝廠房等工程，鋪設配水管網(wǎng)4215米。工程于20xx年11月份破土動工，20xx年3月份正式啟動主體工程建設。目前主體工程清水池、沉淀池、過濾池的基礎砼已全部澆筑完畢，現(xiàn)正在綁扎樣體鋼筋。附屬工程的綜合辦公樓、后勤設施主體即將完工，設備安裝單位已進場配合土建工程安裝設備預埋件。預計7月底主體工程地下部分全部完工，附屬工程的主體全部完工。9月份完成全部土建，開始設備安裝。11月份安裝完畢，并進入調(diào)試階段。預計20xx年年底工程竣工建成。

（三）投融資體制和機制改革情況

根據(jù)省、市政府關于縣級投融資平臺規(guī)范、轉型發(fā)展的意見，我縣建設投資有限公司先后四次赴黃驊市城市投資集團公司和xx市建設投資集團公司，就其組織架構、融資工作、項目管理及自主經(jīng)營等方面進行了考察學習，并參加了中國城市建設及投融資研究中心組織的學習培訓，目前我縣已完成投融資平臺公司轉型工作。

惠民政策自查報告 篇4

惠民生政策自查報告

1. 前言

近年來，我國加大了對民生事業(yè)的關注力度，積極推進各項惠民政策，從優(yōu)先發(fā)展教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等領域入手，著力解決人民群眾面臨的各類實際困難和問題，取得了顯著成效。

在這一大政策背景下，我校深入貫徹落實了國家各項民生政策，加強了與地方政府的合作，積極實施民生工程，提升了我校服務社會、服務師生群體的能力與水平。然而，與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)，貫徹民生政策尚存在一些問題和不足。

為此，我們對我校推進民生工作情況進行了自我監(jiān)督與自查，并為全校教職員工和師生群體宣傳政策、引導參與、加強服務。現(xiàn)將自查結果匯報如下：

2. 政策宣傳

一段時間以來，學校積極宣傳黨和國家的惠民政策，但因部門層級分工不同，宣傳信息未能平衡推廣，缺乏系統(tǒng)整合，造成政策宣傳效果不佳和參與不足。

下一步，學校將建立完善的政策宣傳機制，推行多元化的宣傳手段，強化部門間的協(xié)作與聯(lián)系，例如搭建網(wǎng)上政策宣傳平臺，定期舉辦專題宣講會、科技論壇等活動，配合優(yōu)秀教師團隊，優(yōu)先發(fā)掘優(yōu)秀政策宣傳案例，通過一系列手段培養(yǎng)師生群體的參與意識和自我服務意識。

3. 基礎設施建設

學校在現(xiàn)代教育設施方面取得了進步，但由于資金、技術等原因，校內(nèi)一些部門和場館的建設、更新和改造有待進一步改善。同時，尚缺乏基礎設施建設的綜合規(guī)劃和計劃，存在較大的滯后性和薄弱環(huán)節(jié)。

今后，學校將依據(jù)實際需求和政策指引，積極爭取政府和社會資本的投入，探索PPP模式、產(chǎn)學研合作等多元化的資源整合渠道，提升學校綜合設施建設水平，努力打造產(chǎn)學研一體化、現(xiàn)代化、數(shù)字化的高水平學府，進一步提高學校的知名度和影響力。

4. 精神文明建設

學校積極推行德育和文明建設，但由于宣傳手段的單一化，許多教職員和學生群體對活動的參與動力不足，缺乏主動性和社群性。另外，一些違規(guī)行為，例如校園暴力、學術不端等，仍不時發(fā)生，影響了校園文明精神建設的深入推進。

學校將發(fā)掘師生群體的參與多樣化途徑，例如校內(nèi)志愿者招募活動、通過社交共建溫馨的校園文化氛圍，以及加強對文化精神的弘揚和對違規(guī)行為的打擊等。同時，積極引進家長和社會力量參與建設活動，加強學校教職員工的學術道德教育，全面提高師生群體素質(zhì)水平。

5. 綜合管理

學校應進一步加強綜合管理，完善制度體系。該項工作應以推進大學管理體制改革為契機，加強內(nèi)部財務管理、安全管理、人事管理等工作，促進學術和管理制度互相協(xié)調(diào)，打造一支高素質(zhì)的職業(yè)化管理團隊，為學校的穩(wěn)定、快速和長遠發(fā)展提供有力保障。

6. 結語

學校將繼續(xù)積極推進全方位、多層次、高水平、兼具實效和影響的惠民生政策，同時，依據(jù)上述自查結果，加強與政府、社會資本和各界力量的合作，打造教育部門與社會的互動融合，加強同行交流合作，不斷提升學校的發(fā)展水平，逐步實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標。

惠民政策自查報告 篇5

輝縣監(jiān)察局：

根據(jù)輝縣監(jiān)察局、輝縣民政局《關于對民政惠民政策落實情況進行專項執(zhí)法監(jiān)察的通知》（會監(jiān)發(fā)20xx4號）文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，召開了專題會議，對我鄉(xiāng)民政惠民政策落實情況、民政公共服務設施建設情況和民政專項資金管理使用情況開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、全鄉(xiāng)民政惠民政策措施落實情況

1、城鄉(xiāng)低保農(nóng)村五保提標工作落實情況

在城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保提標工作中，堅持“保主保重、分類施保、按標施?！钡脑瓌t，嚴格按照對象家庭成員結構、就業(yè)情況、勞動能力、家庭收入等政策條件合理調(diào)整分類，突出提高因病、因殘、因?qū)W、年老體弱、缺少勞動力等特困家庭的補助標準，拉開分類補助檔差。城市低保A、B、C、D四個類別對象的補差水平按照原浮動比例執(zhí)行，即由原來的167元、140元、100元、90元分別提高到184元、157元、117元、107元，調(diào)整后全鄉(xiāng)現(xiàn)有13戶18人享受城市低保；農(nóng)村低保一、二、三類對象在原各自月補助標準上增加7元，即由原來的100元、73元、58元分別提高到107元、80元、65元，四類對象月均補助水平由原來的40元提高到45元，全鄉(xiāng)現(xiàn)有1416戶5425人享受農(nóng)村低保。農(nóng)村五保供養(yǎng)標準在20xx年的基礎上提高20%，即分散供養(yǎng)標準由1600元/人。年提高到20xx元/人。年，年人均提高400元；集中供養(yǎng)標準由1800元/人。年提高到2200元/人。年，年人均提高400元，全鄉(xiāng)現(xiàn)有155戶155人享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。

2、城鄉(xiāng)低保規(guī)范宣傳年活動開展情況

（1）鄉(xiāng)民政所按照縣上統(tǒng)一要求全面清理、重新核實和認定城市低保，在4月26日5月5日受理居民低保申請、5月6日5月15日開展申請對象的低收入認定、5月168日由社區(qū)調(diào)查評議排序及公示、6月9日由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，6月1018日在鄉(xiāng)政務公開欄進行了公示。

（2）通過對農(nóng)村低保自查自糾，落實了領導責任，確保了保障對象的公開、公平、透明，嚴格執(zhí)行低保政策，規(guī)范了操作程序，完善了制度管理，足額及時的發(fā)放了資金，規(guī)范了檔案管理，宣傳教育取得了良好的效果，不存在違紀問題，工作作風良好。

（3）嚴格按照城鄉(xiāng)低保規(guī)范操作程序的“六嚴格”執(zhí)行，即做到了工作流程嚴格、民主評議嚴格、對象確定嚴格、公示制度嚴格、檔案管理嚴格、資金發(fā)放嚴格。

（4）在城鄉(xiāng)低保規(guī)范宣傳年活動過程中，鄉(xiāng)政府懸掛宣傳橫幅一條，組織各村在醒目位置刷寫宣傳標語7條，營造了良好的宣傳氛圍。

（5）在落實城鄉(xiāng)低保責任監(jiān)督中，做到了強化領導責任、強化管理服務、強化檢查監(jiān)督、強化紀律約束。

3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作按照《輝縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施細則》積極開展，今年共救助547人次，及時發(fā)放救助資金5.9萬元。城鄉(xiāng)臨時生活救助全面開展，按照救助對象困難原因，程度，種類等給予不同標準的救助，救助困難群眾30戶，126人，共發(fā)放救助資金2.26萬元。

4、及時查報災情，掌握受災群眾的生產(chǎn)、生活情況，及時發(fā)放救災款物，管好用好救災物資，截止目前共發(fā)放救災款20.23萬元，救災面粉52.25噸，救助生活困難群眾1027戶，4559人。

5、嚴格執(zhí)行國家優(yōu)撫政策和標準，按時足額發(fā)放重點優(yōu)撫對象撫恤和生活補助金9。3萬元。

二、民政公共服務設施建設情況

為解決和改善五保老人供養(yǎng)和居住條件，提高我鄉(xiāng)五保集中供養(yǎng)率，經(jīng)過勘測選址、工程設計招標、在佳康鎮(zhèn)敬老院舊址新建敬老院一所，現(xiàn)已完成工程，經(jīng)鄉(xiāng)政府組織人員初驗，工程質(zhì)量合格。

三、民政專項資金管理使用情況

經(jīng)過自查自糾，完善了資金使用管理制度；做到了各項項目資金及時足額撥付到位，對個人的各項補助資金及時足額撥付到人；不存在虛報冒領、套取資金的問題；不存在截留、擠占、挪用資金的`問題；所有資金相關賬戶統(tǒng)一要求為一折統(tǒng)。

惠民政策自查報告 篇6

惠民生政策自查報告

一、前言

“惠民生，利民生”。改善民生是一個國家的基本任務之一。中國共產(chǎn)黨歷來強調(diào)人民是立黨興國的根本，為此，中國政府一直在積極推進和實施惠民政策，努力滿足人民日益增長的物質(zhì)、文化和精神需求。本報告將對中國政府所實施的惠民政策進行全面自查，以真實的數(shù)據(jù)和事實呈現(xiàn)我們的政策成效及不足之處，為制定更加科學合理的惠民政策提供參考借鑒。

二、惠民政策

（一）基本醫(yī)療保險制度

近年來，中國政府不斷完善基本醫(yī)療保險制度。截至2021年底，全國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保人數(shù)超過14億，基本實現(xiàn)全民醫(yī)保。其中，城市職工基本醫(yī)保參保人數(shù)為3.14億人，參保率達到95.6%以上；農(nóng)村居民基本醫(yī)保參保人數(shù)為10.7億人，參保率達到98.4%。

但是，在實際執(zhí)行過程中，醫(yī)保基金缺乏，醫(yī)療資源不足等問題還存在，在一些地區(qū)基本醫(yī)保制度實施尚有不穩(wěn)定因素。今后，應進一步加強醫(yī)?；鸹I集，提高基本醫(yī)保支付能力，增加醫(yī)療資源供給，保障醫(yī)療服務可及性和可質(zhì)量性。

（二）社會救助制度

社會救助制度是保障弱勢群體權益的重要制度，目的是為了彌補國家社會保障制度的不足。目前，全國實行社會救助制度，救助對象涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、精神障礙、殘疾等各類困難群眾。截至2021年底，全國共享受各類社會救助的困難群眾達到1.7億人次，救助金額達790億元。

但是，目前社會救助制度建設還存在不少問題，如城鄉(xiāng)之間救助不均衡、適齡兒童教育救助難度大等問題。今后應進一步增加救助力度、拓寬救助渠道、加強救助對象的辨識以及規(guī)范救助的程序和標準。

（三）扶貧政策

過去30年，中國共優(yōu)先發(fā)展西部地區(qū)，構建了以國家重點扶貧、國家扶貧開發(fā)辦公室為主導，農(nóng)村、城市貧困人口為重點的扶貧體系。截至2021年底，全國易地扶貧搬遷1231萬人，扶貧產(chǎn)業(yè)扶持767萬戶，脫貧攻堅工作基本完成。

但是，扶貧政策扶持力度還需更大。目前貧困群體仍存在，部分貧困地區(qū)仍存在基礎設施不全、人均收入低等問題。今后，應進一步加大對貧困地區(qū)的扶貧力度，提高扶持效率，打造特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)扶貧。

（四）教育

教育是最重要的民生工程之一。多年來，中國的教育事業(yè)取得了巨大的成就。截至2021年底，全國義務教育毛入學率達到99.9%，高中階段普及率達到94.1%。

但是，不同地區(qū)之間的教育資源分配存在不均衡問題，一些地方的教育條件相對落后。在高等教育領域，大的教育機構相對集中，小型高等院校發(fā)展面臨困難。今后需要積極改善教育資源的分配，提高高等教育的普及率。

三、結論

當前，中國的惠民政策整體實施情況較好，但仍存在一些問題。尤其是在工資水平、職業(yè)安全、教育、醫(yī)療等方面，各種較大的差距仍然存在。今后，政府應進一步加強貧困群眾生計保障，加大對基礎設施和公共服務的投入，促進城鄉(xiāng)平衡發(fā)展，讓更多的人享受到惠民政策的利益。

惠民政策自查報告 篇7

惠民政策落實自查報告

在中國的現(xiàn)代化建設中，政府一直都致力于讓人民生活更加舒適、幸福，不斷推出各種各樣的惠民政策。然而，政策出臺后，如何確保落實到位，讓政策真正惠及人民呢？為了解決這個問題，各級政府都要進行惠民政策的自查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。

什么是惠民政策自查？

惠民政策自查是指政府部門在執(zhí)行惠民政策時進行的自我審核。其目的在于及時糾正工作中存在的不足，發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行過程中存在的問題，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，完善政策執(zhí)行方法和流程，確?；菝裾哒嬲菁懊癖?，實現(xiàn)讓政策落地、見效的目標。

惠民政策落實有哪些困難？

惠民政策落實在生活中有時會遇到困難。首先，是由于人口分布不均衡，在不同的地區(qū)和人群之間出現(xiàn)了差異。有些地方的政策執(zhí)行情況可能更好，而有些地方的執(zhí)行情況則可能更差。

其次，資金、人力等資源的不均分配，也是惠民政策落實中的重要難點。有些地方經(jīng)濟發(fā)展更加順利，由于各方面條件的優(yōu)越，他們可以更好地執(zhí)行政策，而其他地區(qū)則面臨資金不足、人才缺乏等難題，難以讓政策實現(xiàn)。

再次，惠民政策落實還面臨著各種社會問題的挑戰(zhàn)。如腐敗、違規(guī)行為、不誠信等等，這些問題的存在，往往會對政策執(zhí)行造成負面影響，需要采取相應措施加以解決。

如何加強惠民政策落實？

決定了惠民政策的落實，就是政府的相關部門。政府應該負起責任，為保障人民生活提供保障。為了讓政策更好地落實，政府部門需要從以下幾個方面入手：

1、完善制度體系

政策的執(zhí)行，需要嚴格的制度體系來監(jiān)督。政府部門需要加強制度建設，立足于當前，著眼于未來，不斷完善制度，提高工作效率和執(zhí)行效果，接受監(jiān)察和考核，確保制度的落實。

2、加強監(jiān)管執(zhí)法工作

政府部門需要清晰的職責與權力，依法依規(guī)加強政策的監(jiān)管執(zhí)法工作，對出現(xiàn)的問題及時處理，依照法律規(guī)定，對有關單位和個人依法追究責任，使政策落實遵循文明、公正的原則。

3、提高工作效率

政府部門需要高效的執(zhí)行，培養(yǎng)優(yōu)秀的工作人員，制定明確的工作標準和流程，以此提高政策落實的效率，更好地服務人民。

總體來說，惠民政策落實自查則是政府部門應當必須進行的工作。政府的每個部門應當認真履行好自己的職責，完善工作體系，加強監(jiān)督執(zhí)法工作，提高工作效率，落實好惠民政策，讓政策真正惠及到人民的生活，讓人民的生活更加美好。

惠民政策自查報告 篇8

一、自檢自查情況

我局圍繞穩(wěn)增長促改革調(diào)結構惠民生政策涉及的重大水利工程、人飲項目和稅費、價格等改革措施等3個方面內(nèi)容開展了自檢自查，各個方面工作均得到了有效落實。

（一）在建重大水利工程建設和今明兩年擬開工重大水利工程的前期工作情況，“十三五”擬開工重大水利工程前期論證情況。

（二）20xx年農(nóng)村飲水安全投資安排和工程實施情況。

（三）統(tǒng)籌使用稅費、價格等改革措施促進節(jié)水增效，加強終端配套設施建設，解決好“最后一公里”問題等進展情況。

二、存在問題和不足

通過自檢自查，我局能夠嚴格按穩(wěn)增長促改革調(diào)結構惠民生的要求落實相關工作，并取得了一定成效，但也存在一定問題和不足：

一是穩(wěn)增長促改革調(diào)結構惠民生工作需要進一步跟進落實。

二是地方財力不足，對重點水利工程配套不足，嚴重制約各項工程的開展。

三、下一步打算

針對存在問題和不足，我局在下一步工作將著重抓好整改，確保工作成效。

一是搶抓國務院圍繞穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生出臺一系列政策措施機遇和按照國務院20xx年重點工作部暑抓好落實。

二是加強領導，明確責任，確保各項工作有組織機構，經(jīng)費得到落實。

三加大水資源費征收和計提水利基金力度，建立健全水利穩(wěn)定投入增長長效機制，突出解決民生水利工程資金缺口問題。

惠民政策自查報告 篇9

根據(jù)《國務院關于對穩(wěn)增長促改革調(diào)結構惠民生政策措施落實情況開展全面督查的通知》要求，XX縣深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞國務院就“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生”出臺的一系列政策措施和20xx年《政府的工作報告》確定的重點工作，明確任務，強化措施，確保各項政策落實到位，重點工作和重點工程穩(wěn)步推進，促進全縣經(jīng)濟平穩(wěn)運行、社會和諧穩(wěn)定。

一、主要工作情況

（一）及早安排部署，做到有的放矢。

（二）高度重視“三農(nóng)”，抓好五大戰(zhàn)略。

著重發(fā)揮“三農(nóng)”工作的基礎性、支柱性作用，把黃灌全覆蓋、大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)、強力推進品牌建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、職業(yè)農(nóng)民培育作為做好“三農(nóng)”工作的五大戰(zhàn)略重點，以產(chǎn)業(yè)提升為基礎，以農(nóng)民增收為核心，以社會治理為保障，尤其是針對農(nóng)村社會矛盾和突出問題，在農(nóng)村社會治理中堅持依法行政，處理矛盾，解決問題，教育群眾。

（三）加快推進工業(yè)，強化項目支撐。

（四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化建設。

二、政策措施落實情況

（一）取消和下放行政審批事項、推進簡政放權的政策措施落實情況（縣編辦牽頭）。

3、我縣現(xiàn)有的行政審批事項、審批流程、審批程序已全部向社會公開。但按照上級要求存在的問題是沒有集中辦理行政審批事項場所，這一問題下半年有望解決。屆時，我們將嚴格按照“兩集中、兩到位”（推進一個行政機關的審批事項向一個處室集中、行政審批處室向行政審批服務中心集中，保障進駐行政審批服務中心的審批事項到位、審批權限到位）要求，實施行政審批行為，提高審批效率。

（二）加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設力度的'政策措施落實情況（縣住建局牽頭）。

（三）深化鐵路投融資體制改革、加快鐵路建設的政策措施落實情況（縣人行、縣發(fā)改委牽頭）。

（四）加快城市基礎設施建設的政策措施落實情況（縣住建局牽頭）。

1、在建項目建設情況

（1）縣城道路

今年計劃實施投資2847萬元（不含拆遷費用），西環(huán)路北延、合歡東街、配件廠東路三條2。5公里市政道路工程。目前各條道路的環(huán)評、可研、立項、設計、財政評審均已完成。合歡東街、配件廠東路正在進行招投標程序。西環(huán)路北延正在進行拆遷，預計9月份可進行道路施工。

（2）污水處理

（3）生活垃圾處理

2、后續(xù)項目儲備情況

在市政道路方面，計劃XX縣城繞城路工程、果都大道、體育路，計劃實施西城路、府東街改造工程。在供熱改造方面，計劃實施縣城集中供熱二期工程。在公園綠地方面，計劃實施妙道寺公園、仁壽寺公園。

3、民營資金參與城市基礎設施建設情況

20xx年，通過招商引資與臨猗利民天燃氣公司簽訂特許經(jīng)營協(xié)議，由臨猗利民天燃氣公司獨家經(jīng)營XX縣天燃氣市場，許可經(jīng)營期為30年。

20xx年，XX縣人民政府與北京首創(chuàng)股份有限公司簽訂特許經(jīng)營協(xié)議，由臨猗首創(chuàng)水務公司經(jīng)營XX縣自來水生產(chǎn)、銷售。供水管網(wǎng)的建設和維護，污水處理服務。給排水工程的設計、施工、設備供應、運營、技術咨詢以及其他水處理相關的業(yè)務。特許經(jīng)營期限30年。

20xx年3月，XX縣人民政府與江蘇雪楓環(huán)?？萍加邢薰竞炗喩罾幚硖厥饨?jīng)營協(xié)議，由該公司對XX縣生活垃圾進行無害化分揀處理。

（五）促進節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施落實情況（縣經(jīng)信局牽頭）。

1、提升產(chǎn)業(yè)，結構節(jié)能創(chuàng)造新成效。

一是嚴格準入門檻。對新建、擴建或改建的項目進行嚴格節(jié)能評估和審查。完成了鵬遠彩印年產(chǎn)4000噸塑料彩印軟包裝技改項目和香匯食品公司年產(chǎn)1萬噸空心拉面食品生產(chǎn)加工擴建項目的節(jié)能評估和審查。

二是淘汰落后產(chǎn)能。嚴格按照國家和省、市下達的淘汰落后產(chǎn)能計劃，淘汰了華晉印染公司年產(chǎn)1500萬米印花、什色全面燈芯絨生產(chǎn)線落后生產(chǎn)設備，促進了企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。

3、健全機制，管理節(jié)能邁上新臺階。

一是重點推行合同能源管理華晉印染公司、恒晟紡織公司的電機變頻改造工程均已按照合同能源管理機制運行，年用電量可節(jié)約15%左右。

二是加大節(jié)能宣傳力度。在節(jié)能宣傳周和首個低碳日期間，開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的宣傳活動，在全縣營造出節(jié)能降耗、持續(xù)發(fā)展的濃厚氛圍。

4、齊抓并舉，社會節(jié)能取得新進展。

一是建筑領域節(jié)能方面，嚴把設計認證、監(jiān)督驗收關，全年共辦理節(jié)能產(chǎn)品備案7項，完成可再生能源示范項目6項，示范面積50。7萬㎡。同時，大力推廣使用新型墻材，全面禁止使用實心粘土磚，臨猗被省、市列為“禁實試點縣”。

二是交通領域節(jié)能方面，開展交通領域節(jié)能減排專項活動，倡導低碳交通運輸方式和消費模式。限制和淘汰技術等級低、能源消耗大的車輛，新購6輛節(jié)能環(huán)保的公交車輛。出租車全部安裝衛(wèi)星定位安全服務系統(tǒng)。對全縣155輛汽車進行了甲醇改造，對135輛汽車進行了油氣兩用改造。全年交通領域可節(jié)約燃油800余噸。

（六）加快發(fā)展養(yǎng)老、健康服務業(yè)的政策措施落實情況（縣民政局、縣衛(wèi)生局牽頭）。

1、關于加快發(fā)展養(yǎng)老、健康服務業(yè)的政策措施落實情況結合全縣實際，根據(jù)國家養(yǎng)老機構設立許可條件，批準了北辛、東張兩所民辦敬老院，改擴建了16所農(nóng)村社區(qū)日間照料中心，目前，全縣共有養(yǎng)老機構9所。共有床位1050張，入住老人553人。共有農(nóng)村社區(qū)日間照料中心16所，床位數(shù)550張，接收各類老人300余人。今年，我縣考查評估，又確定了39個村為今年的日間照料項目村，已上報市發(fā)改委和市民政局，一半以上的村已開始動工建設。年底前39個村全部完成建設任務，投入使用。

（七）促進信息消費的政策措施落實情況（縣經(jīng)信局牽頭）。

“兩化”融合建設方面，3月份，組織推薦我縣青山化工、卓里集團、恒晟紡織3家企業(yè)參加了20xx年“信息化工業(yè)化”融合管理體系貫標試點企業(yè)的申報，材料已上報省經(jīng)信委。3家企業(yè)的貫標達標驗收，將加快我縣企業(yè)“兩化”融合的步伐。

（八）推進文化創(chuàng)意和設計服務與相關產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的政策措施落實情況（縣文體廣新局牽頭）。

縣委、縣政府提出了“依托產(chǎn)業(yè)建協(xié)會、依托協(xié)會強產(chǎn)業(yè)”的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，確定了文化拉動三產(chǎn)，提升gdp的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，出臺了《關于進一步加強全縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》、《關于促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》等文件，開通發(fā)展綠燈，實施優(yōu)惠政策，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展壞境，動員文化、計委、工商、稅收等部門，摸清家底，理順思路，培育財源，扶持龍頭。通過舉辦首屆文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品展，找資源優(yōu)勢，挖人才資源，尋發(fā)展?jié)摿?，拓市場空間，打市場平臺，闖外銷渠道，全縣文化產(chǎn)業(yè)格局初步形成八大板塊14個門類，即：演藝業(yè)、書畫業(yè)、印刷業(yè)、傳統(tǒng)工藝業(yè)、廣告策劃業(yè)、影視傳媒業(yè)、藝術培訓業(yè)、休閑娛樂業(yè)，內(nèi)含彩印、刺繡、書畫流通、剪紙、布衣、雕刻、藝術蘋果、影視制作、網(wǎng)吧等14個門類。

在20xx年山西省首屆文化產(chǎn)業(yè)交易博覽會上，我縣新興文化產(chǎn)業(yè)玉芳愛潤信繡藝公司參展的作品《將星升起的地方》獲“神工杯工藝美術精品獎”銀獎、《義炳乾坤》獲銅獎。郭景勝盛藝軒剪紙公司的參展作品《武圣關公》獲“神工杯工藝美術精品獎”銀獎。

（九）落實企業(yè)投資自主權，向非國有資本退出一批投資項目的政策措施落實情況（縣發(fā)改委牽頭）。

目前，權限下放正由市、縣編辦牽頭摸底，預計年底下放。政府內(nèi)網(wǎng)由市發(fā)改委牽頭，正在編制實施規(guī)劃。XX縣未承建國務院首批80個示范項目。企業(yè)投資核準辦法、外商投資核準備案辦法由省級部門制定，縣級尚未接到相關通知。

（十）金融支持實體經(jīng)濟特別是小微企業(yè)和“三農(nóng)”的政策措施落實情況（縣人行牽頭）。

二是加大支持小微企業(yè)力度，滿足融資需求。如縣建行近年先后為18家小微企業(yè)累計投放貸款6億元。

五是恢復發(fā)行庫業(yè)務，確?，F(xiàn)金供應充足。在全市率先恢復發(fā)行庫業(yè)務，今年共從XX市人行調(diào)入發(fā)行基金4。5億元，凈投放現(xiàn)金3。8億元，有力地保證了全縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和流通領域的現(xiàn)金供應。

（十一）促進對外貿(mào)易穩(wěn)定增長的政策措施落實情況（縣商務局牽頭）。

積極用好金融機構對我縣進出口企業(yè)的幫扶政策。繼續(xù)落實我縣重點進出口企業(yè)的貸款問題，繼續(xù)加強出口信保工作，通過出口信用保險，支持貨物、技術和服務出口，探索建立中小外貿(mào)企業(yè)“統(tǒng)擔、統(tǒng)保、統(tǒng)借通還”平臺，提高企業(yè)運用金融工具規(guī)避市場和匯率風險能力，增強國際市場競爭力。

（十二）以創(chuàng)新支撐引領經(jīng)濟結構優(yōu)化升級的政策措施落實情況（縣發(fā)改委、縣科技局牽頭）。

20xx年實施企業(yè)信息化項目2項，分別是總投資3000萬元的山西兵娟制衣有限公司建設服裝生產(chǎn)數(shù)字化信息管理控制系統(tǒng)項目，總投資4900萬元的山西變壓器有限公司企業(yè)信息化建設項目。共爭取扶持資金700萬元。

（十三）夯實農(nóng)業(yè)基礎、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的政策措施落實情況（縣農(nóng)委牽頭）。

20xx年，我縣糧食目標任務2。38億公斤。目前，我縣小麥收獲面積41。13萬畝，完成全年目標任務51%，實現(xiàn)了任務過半的目標。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，通過加大產(chǎn)地認定、堅持每月到各大超市和基地進行抽檢，目前我縣抽檢合格率為100%，超過市要求的96%四個百分點。

制定工作方案、成立領導小組、制定了農(nóng)民培育認定管理辦法及優(yōu)惠扶持政策，圍繞糧食、果林、養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)，分類分層次培育新型職業(yè)農(nóng)民。按照規(guī)劃，全縣培育新型職業(yè)農(nóng)民1000名，其中生產(chǎn)經(jīng)營型600名，專業(yè)技能型100名，社會服務型300名。目前，前期準備工作已經(jīng)就緒，實施方案正在等待省上批復。

（十四）加快重大水利工程建設，今年再解決6000萬農(nóng)村人口飲水安全問題的政策措施落實情況（縣水務局牽頭）。

二是北趙引黃灌區(qū)農(nóng)業(yè)水價綜合改革示范區(qū)。投資1109。11萬元，目前項目招投標工作已全面啟動。

三是回龍灌區(qū)節(jié)水配套改造工程。投資1744萬元，工程完工后可改善灌溉面積7。13萬畝。目前項目招投標工作已全面啟動。

五是夾馬口池溝水源站和干渠改造工程。池溝水源工程總投資600萬元，目前土方工程已基本完工，干渠改造位于四支到耽子段，總長5公里，總投資700萬元，目前工程設計工作已接近尾聲。

（十五）實行精準扶貧，今年再減少農(nóng)村貧困人口1000萬人以上的政策措施落實情況（縣農(nóng)委牽頭）。

（十六）加強生態(tài)環(huán)境保護的政策措施落實情況（縣環(huán)保局牽頭）。

二是加強水污染防治工作，不斷改善涑水河斷面水質(zhì)。為了進一步改善涑水河水質(zhì)，20xx年，我們對涑水河沿線重點排污企業(yè)實施了污水處理設施提升改造工程。目前，山西華晉紡織印染有限公司投資1200萬元的污水處理設施改造工程已投入運行，并完成了驗收監(jiān)測。山西澳邇藥業(yè)有限公司污水處理工程，總投資500萬元，該工程將在8月底建成投入使用。山西陽煤豐喜臨猗分公司高氨氮污水超低排放工程，總投資1000余萬元，將在6月底完成。

同時，加強飲用水源地保護，完善了飲用水水源地環(huán)境突發(fā)事件專項應急預案，在黃河灘吳王水源地保護區(qū)周圍和道路旁設立了界標和交通警示標志。加強農(nóng)業(yè)面源污染治理，督促畜禽養(yǎng)殖場采取干清糞、建設沼氣池、生產(chǎn)有機肥等方式，對畜禽糞便進行綜合利用，減輕污染。

（十七）擴大“營改增”試點、減輕和公平企業(yè)稅負的政策措施落實情況（縣財政局牽頭）。

2。暫免征收部分小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅有關工作落實情況，小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策實施情況。

3。清理取消對企業(yè)不合理不合法的行政事業(yè)性收費情況。

今年以來，我們根據(jù)省財綜（20**）35號文件等精神，清理取消了：工商部門的企業(yè)年度檢驗費、企業(yè)注冊登記、個體工商戶注冊登記。統(tǒng)計部門的統(tǒng)計人員崗位培訓費。林業(yè)及城建部門的綠化費。民兵訓練費。稅務發(fā)票工本費。酒類批發(fā)許可證工本費等。

（十八）促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施落實情況（縣人社局牽頭）。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位4400個以上，實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，全面做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等群體的就業(yè)工作。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

（十九）加強社會救助、保障困難群眾基本生活的政策措施落實情況（縣民政局牽頭）。

我縣已建立健全了社會救助體系，完善了社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。

三、存在問題及下一步打算

目前，經(jīng)濟運行還存在著一些問題。

一是土地瓶頸制約明顯。工業(yè)用地指標緊張，耕地占補平衡壓力大，部分項目存在等地現(xiàn)象，影響了項目建設進度。

二是資金缺口仍然較大。許多企業(yè)不僅項目資金不足，而且流資短缺嚴重，據(jù)統(tǒng)計，目前全縣工業(yè)企業(yè)流資缺口在7.5億元左右。

三是企業(yè)用工成為難題。企業(yè)一線技術工人和熟練工人比較緊缺，特別是一些勞動密集型的紡織企業(yè)，年后招工成為首要問題，據(jù)統(tǒng)計，目前各企業(yè)短缺員工在1800人左右。

下一步，我們要重點抓好以下五方面工作：

（一）抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。加強水利基礎設施建設，力爭通過2—3年時間，實現(xiàn)全縣農(nóng)田黃灌全覆蓋。大力發(fā)展畜牧業(yè)，主動對接正大集團，積極推廣“豐淋養(yǎng)殖”新模式，增加土壤有機質(zhì)，增強農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。加大職業(yè)農(nóng)民培訓力度，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶頭人示范帶動作用，每年培養(yǎng)千余名職業(yè)農(nóng)民，力爭每人掌握2—3門實用技術。實施品牌戰(zhàn)略，以科技提升促進果業(yè)上檔升級，以宣傳帶動提升臨猗品牌知名度，以市場建設拓展品牌營銷網(wǎng)絡，以龍頭企業(yè)引領助推品牌壯大，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)效益。開展鄉(xiāng)村環(huán)境整治、完善提質(zhì)、農(nóng)民安居、宜居示范四大工程，改善全縣農(nóng)村人居環(huán)境。

（二）加強園區(qū)建設。加快道路、供水、排水、供電等基礎建設，投資2000萬元，實施楚侯工業(yè)園南一街、科技路、東一路等4條6公里道路建設工程和臨猗工業(yè)園創(chuàng)業(yè)街東擴、東2號路建設工程。投資4500萬元，實施楚侯工業(yè)園鋪設20公里供水管道工程、污水收集池及管網(wǎng)改造工程和臨猗工業(yè)園區(qū)污水收集管網(wǎng)改造工程。繼續(xù)推動姚村和荊陽變電站建設，確保年內(nèi)投入運行。投資4000萬元，建設供電管網(wǎng)20公里，解決楚侯工業(yè)園用電問題。臨猗工業(yè)園力爭新上項目8—10個。楚侯工業(yè)園力爭新上項目10—15個，投產(chǎn)企業(yè)達到10個以上。

（三）開展集群招商。圍繞三大主攻產(chǎn)業(yè)八大專業(yè)化鏈條，橫向配套，縱向延伸，全力做大做強主攻產(chǎn)業(yè)集群。按照精心包裝的86個符合國家產(chǎn)業(yè)政策的大項目、好項目，特別是以投資億元以上的項目為重點，依托本土企業(yè)，由縣級領導帶隊，經(jīng)信、發(fā)改、招商、中小企業(yè)和兩個工業(yè)園區(qū)等有關部門抽調(diào)精兵強將，組成招商小分隊，瞄準長三角、珠三角、環(huán)渤海等發(fā)達地區(qū)相關產(chǎn)業(yè)集群中的頂尖企業(yè)、前沿技術、一流產(chǎn)品，開展定向化招商、專業(yè)化招商。

（五）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。積極申報省市重點工程和標桿項目，爭取專項土地指標。建立土地儲備機制，為產(chǎn)業(yè)集群預留足夠的發(fā)展空間，規(guī)劃預留工業(yè)用地不少于1000畝。加大金融機構對工業(yè)的支持力度，通過開展政銀企合作等形式，與之建立長期、穩(wěn)定、高效的銀企戰(zhàn)略合作關系，年內(nèi)金融機構新增工業(yè)貸款余額增幅達到10%以上%。幫助企業(yè)引進高新技術人才，建立對口高校學生實習基地，實現(xiàn)企業(yè)與人才的有效對接，努力壯大支撐工業(yè)發(fā)展的成熟穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。同時在創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境、整治施工環(huán)境、營造輿論環(huán)境上狠下功夫，為企業(yè)發(fā)展和項目建設提供堅強保障。

制度落實情況自查報告

本文將深入分析“制度落實情況自查報告”并解讀其內(nèi)涵，隨著人們自身素質(zhì)提升。接觸并使用報告的人越來越多，撰寫報告可以提高我們的收集整理歸納分析的能力，你是否寫起報告來就毫無頭緒呢？繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站以獲取更多內(nèi)容謝謝您的支持。

制度落實情況自查報告【篇1】

縣效能辦：

根據(jù)縣效能辦《關于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20××〕3號）要求，我局結合實際，采取有力措施，從根本上轉變工作作風，規(guī)范行政行為，進一步提高機關凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、強化學習，促進提高

認真組織全局干部職工學習，深刻領會精神實質(zhì)，提高為人民服務的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風廉政建設學習教育的一項內(nèi)容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結合起來，與提高黨員干部隊伍的素質(zhì)結合起來，與強化機關行政效能建設結合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質(zhì)傳達貫徹到廣大的干部群眾中去。

二、強化監(jiān)督，重在落實

對外公布我局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進了干部職工的自覺性。

三、突出實績，促進工作

通過落實“三項制度”，進一步強化了我局工作人員的責任意識、公仆意識、服務意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風先進、業(yè)務能力強、服務意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認識不高，辦事效率不高、服務質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務質(zhì)量。

下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。

制度落實情況自查報告【篇2】

根據(jù)市社保局《關于轉發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現(xiàn)就自查有關情況匯報如下：

一、自查情況

加強社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機構各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務流程，建立對社?；鹗虑?、事中、事后全過程的監(jiān)督機制。

1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內(nèi)部制衡機制

根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務、業(yè)務、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進行崗位細分，財務部門要求會計與出納分設，業(yè)務部門要求設立業(yè)務受理、復核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機制。

突出加強對資金結算過程的監(jiān)督。一是靠財務部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務必須經(jīng)另一財務人員復核，每天下班前，另一財務人員對出納當天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進行對賬，業(yè)務部門每天開出的票據(jù)與財務部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務和業(yè)務部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致；三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社?；鸬倪\行進行稽核，提出稽核意見和改進建議，促進內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社?；鹑轿?、全過程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務規(guī)范

按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社?；饛倪M口到出口，涉及財務、業(yè)務、待遇、稽核等各部門的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內(nèi)部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務的要求。

參保單位到業(yè)務部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務負責人、財務負責人復核，稽核部門稽核，局領導審核后轉財務部門辦理支付。財務部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務人員復核；財務專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務負責人對對賬情況進行復核。待遇審批部門應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領導召開辦公會審批。

3、加強內(nèi)部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務部門、業(yè)務部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核?；送戤吅?，向單位領導匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運行分析制度

社會保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā)，在已有的業(yè)務規(guī)范、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領導親自抓。定期召開會議，財務、業(yè)務、稽核、信息網(wǎng)絡技術人員等相關人員參加，工作人員結合工作分工，對當期工作流程運行情況進行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應當前工作的流程，及時進行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。

5、加強隊伍建設，提高社?；鸸芾砟芰?/p>

社會保險干部隊伍是社?；鸬闹苯庸芾碚?，其整體素質(zhì)高低，直接影響著社保基金管理的質(zhì)量。結合我局工作實際，將定期組織人員進行培訓，進行適當?shù)膷徫唤涣?，熟悉社保基金從入口到出口的業(yè)務流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

二、存在問題

社保經(jīng)辦機構內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階段，對于社保經(jīng)辦機構，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習慣和思維定勢必然會有沖突，形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾

控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機構的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機構業(yè)務經(jīng)辦人員（包括負有審批職責的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員以習慣思維處理業(yè)務分工和辦理各項社會保險業(yè)務，處理和辦理的方式、方法和結果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責進行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴格覆行審核職責，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實中審核、復核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構僅有稽核檢查權，沒有行政處罰權，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾

內(nèi)部控制要求科學合理設置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機構需要足夠的人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此，內(nèi)部控制建設還必須解決好這個問題。

三、加強社保經(jīng)辦機構內(nèi)部控制建設的建議

1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構是稽核的責任人，所以我們社保機構必須運用該《辦法》賦予的權力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領等違規(guī)行為。

2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機構的稽核行為規(guī)范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權社保機構對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔審核、復核、審批的職責。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復核、審批人，審核、復核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社?；饟p失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責任。

4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

5、加強隊伍建設。一方面要加強和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現(xiàn)有人員進行專業(yè)培訓。

制度落實情況自查報告【篇3】

為嚴格黨員隊伍管理，強化黨員教育培訓，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實基層黨組織“三會一課”制度，努力形成基層黨組織一級抓一級、層層抓落實的生動局面，不斷提高黨組織生活質(zhì)量，我縣按照上級要求，對農(nóng)提幫扶村開展“三會一課”專項活動，并取得良好成效。

一、嚴格程序，保證質(zhì)量

一是定期召開會議。每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支部委員會、上一次黨課，黨小組會一般每月召開一至二次。共有個省級農(nóng)提幫扶村，今年以來共召開黨員大會21次，支部委員會57次，黨小組會議102次，上黨課20次。二是嚴格會議流程。每次會議和黨課都要做好會前準備和會議記錄，完善會議程序，規(guī)范會議記錄格式，提高會議效率，每次會議都形成明確的工作安排和決議，會后及時將相關材料歸檔，提高會議和黨課的質(zhì)量。三是嚴格執(zhí)行請假制度。黨員若因事不能參加會議或黨課的，必須按相關規(guī)定程序提前辦理請假手續(xù)，并另擇時間學習會議精神。

二、創(chuàng)新形式，豐富載體

一是結合農(nóng)村面貌改造提升行動工作。充分發(fā)動黨員干部，深入宣傳，加快美化、綠化、亮化的工作進程，并把工作中遇到的瓶頸制約，通過研討，著力破解。二是結合本村特色，開展特色活動。三是結合人才培育，制定發(fā)展規(guī)劃。村干部多次深入群眾走訪，制定了入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察計劃。并加強對農(nóng)村優(yōu)秀青年帶頭人進行培訓，制定科學完整的考察措施。9個省級農(nóng)提幫扶村根據(jù)自身特點，均制定了本村的發(fā)展規(guī)劃。

三、加強督導，狠抓落實

為推進“三會一課”制度全面落實，我縣從制度建設抓起，建立健全黨組織生活制度體系，確保黨組織生活正常化和制度化，個農(nóng)提幫扶村都制定出相關配套工作制度，推行目標管理，形成真抓實干的良好氛圍。并明確各級責任，加強領導，強化督促檢查，建立相應的獎懲機制和長效的。管理機制。在平時的督導檢查中，縣委組織部直接到村，通過現(xiàn)場查看黨支部工作手冊，查看會議影像資料，走訪黨員群眾，與“兩委”干部座談等形式，現(xiàn)場打分。在年度考核時，加大“三會一課”制度在考核中的比重，對“三會一課”落實到位、效果明顯的支部，進行表彰；對“三會一課”不正常、組織生活散漫、開展效果不好的黨組織，采取及時通報和對支部書記進行談話等措施，促進基層黨支部組織生活制度化、規(guī)范化。

制度落實情況自查報告【篇4】

xx市xx黨組把學習貫徹落實好三個規(guī)定和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》作為切實落實中央重要部署要求、落實兩個維護四個意識的重要表現(xiàn)，將三個規(guī)定《實施辦法》的執(zhí)行情況作為履行主體責任的重要內(nèi)容和措施，堅持四個到位，狠抓貫徹落實，有力促進了公正廉潔司法。

確保學習認識到位

深刻認識落實三個規(guī)定及重大事項記錄報告制度的重大意義，切實加強對三個規(guī)定及《實施辦法》的學習宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學習中心組、全院干警大會進行傳達學習，引導干警提高政治站位，領會精神實質(zhì)。并將有關規(guī)定摘編資料印發(fā)到每一個干警，使全體干警了解、熟悉、掌握具體規(guī)定內(nèi)容。二是對違反三個規(guī)定的典型案例，及時通報，結合工作實際開展討論，每個干警撰寫了學習心得體會，增強了紀律規(guī)矩意識。三是組織三個規(guī)定《實施辦法》知識測試，采取閉卷形式，全體檢察人員積極參加，認真作答。通過考試，進一步檢驗了全體干警對規(guī)定內(nèi)容掌握情況，達到了以考促學、學以致用、知行合一的目的。

確保責任落實到位

加大對三個規(guī)定的貫徹執(zhí)行力度，不斷強化責任落實，一是簽訂責任書。結合實際，制定《嚴格遵守三個規(guī)定一個辦法責任書》，將貫徹執(zhí)行三個規(guī)定等有關要求寫入責任內(nèi)容，進一步落實責任，明確具體要求，增強可操作性，要求把責任扛在肩上、記在心中，落實在平時的工作中。二是通過設立舉報箱、公開舉報電話等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對落實三個規(guī)定《實施辦法》的監(jiān)督，進一步推動三個規(guī)定全面貫徹落實建立相關記錄、通報和責任追究機制。

確保宣傳引導到位

充分利用兩微一端、官方網(wǎng)站等新媒體平臺，發(fā)布三個規(guī)定《實施辦法》相關內(nèi)容和舉措，爭取社會各界的支持與配合，擴大了社會影響力。設立舉報箱，公開舉報電話，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx市人民檢察院落實三個規(guī)定《實施辦法》的監(jiān)督，為貫徹三個規(guī)定，促進依法履職，營造了良好氛圍。

確保制度建設到位

建立記錄報告制度。檢察人員在辦案過程中對出現(xiàn)三個規(guī)定的情形，全面如實記錄留痕，建立臺賬，及時向院紀檢組報告，對應當報告而未報告的實行嚴肅追責。加強監(jiān)督檢查機制。政治部定期對三個規(guī)定貫徹落實情況進行督查，并向院黨組報告制度落實情況。紀檢組協(xié)同有關部門對落實三個規(guī)定情況開展抽查檢查，對關鍵部門、敏感崗位開展個別廉政談話提醒，不折不扣地抓好各項具體措施的落實，對落實三個規(guī)定中存在敷衍應付及形式主義、官僚主義問題的嚴肅追責。

制度落實情況自查報告【篇5】

下面是我們大學網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

為落實中央關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度(以下簡稱“三重一大”制度)精神，結合**公司實際，特制定本制度，

一、本制度所指的“三重一大”指重大決定、重要干部任免、重要項目安排，大額資金的'使用。

二、本制度所指的“集體決策”是指公司黨組織會、總經(jīng)理辦公會和黨政聯(lián)席會做出決定。

三、由公司集體決定的“三重一大”具體事項主要有：

1、公司制定的發(fā)展規(guī)劃;

2、公司制定的規(guī)章制度，含人事聘用制度、分配制度、各種管理制度、獎勵制度等。

1、公司部門負責人以上干部的聘任;

2、下屬企業(yè)副總經(jīng)理以上干部的聘任。

2、公司年度預算和決算報告;

3、公司人員聘用、人員調(diào)動及工作調(diào)配等;

4、公司分配方案的制定與調(diào)整;

5、公司的大型活動安排;

6、其他需要公司集體討論決定的重要事項，

(一)公司本部資金管理權限。

1、公司本部各類支出使用金額在5000元以下的，由公司分管副總經(jīng)理簽字審批。

2、5000元(含)～元的支出，由公司分管副總經(jīng)理會同總經(jīng)理討論決定并簽字審批。

3、20000元(含)～50萬元的支出，由公司辦公會集體審議決定，并由董事長簽字審批。

5、50萬元及以上的支出，由公司董事會審議決定。

(二)公司對下屬企業(yè)資金管理權限。

(1)所有預算內(nèi)支出及預算外5000元以下支出，由各下屬企業(yè)根據(jù)自身資金管理權限簽字審批。

(2)預算外5000元(含)～10萬元支出，由公司總經(jīng)理會同下屬企業(yè)領導班子討論決定并簽字審批。

(3)預算外10萬元(含)～100萬元的支出，由公司辦公會會同下屬企業(yè)領導班子集體討論決定，并由公司董事長簽字審批。

(4)預算外100萬元及以上的支出原則上由公司董事會審議決定。

六、公司領導班子及其成員違反上述規(guī)定的，應及時予以糾正，由此造成的決策失誤，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究相關責任。

七、本制度由**公司黨組織負責解釋和監(jiān)督，自印發(fā)之日起執(zhí)行。