人事實(shí)習(xí)周記

人事實(shí)習(xí)周記匯總七篇。

下面是我們精心為大家梳理的“人事實(shí)習(xí)周記”相關(guān)內(nèi)容，我們?cè)跇?gòu)建范文時(shí)應(yīng)該從哪些視角切入呢？范文與我們的生活逐漸反映出了緊密的關(guān)聯(lián)。通過(guò)學(xué)習(xí)范文，我們能是否足地掌握寫(xiě)作的技巧與方法，一同在成功的旅途上變得更強(qiáng)大！

人事實(shí)習(xí)周記 篇1

第一周

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，3月1日這一天，我開(kāi)始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在XX公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是行政人事專(zhuān)員。開(kāi)始的.一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來(lái)進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開(kāi)展職工的招聘，考核，獎(jiǎng)懲，辭退工作，如何讓開(kāi)展職工轉(zhuǎn)正，定級(jí)，定職，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開(kāi)展職工的工資，津貼，補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作，審批加班費(fèi)，節(jié)日酬金，探親路費(fèi)等人員費(fèi)用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節(jié)。

實(shí)習(xí)雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從 學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因?yàn)橹挥泻蜕纤尽⑼露继幚砗藐P(guān)系，才能有利于自己工作的展開(kāi)

第二周

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

第三周

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。

第四周

又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷 通

知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容 易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生 ，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好的乘車(chē) 路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

第五周

招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

第六周

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，

即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

第七周

通過(guò)上一周的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開(kāi)始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況，編寫(xiě)程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

人事實(shí)習(xí)周記 篇2

本次實(shí)習(xí)是在一家大型企業(yè)的人事培訓(xùn)部門(mén)進(jìn)行的，通過(guò)一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這篇周記將主要圍繞我所學(xué)到的內(nèi)容進(jìn)行描述。

第一天，我被領(lǐng)導(dǎo)介紹到了培訓(xùn)部門(mén)，并被分配到了一個(gè)小組中，我們的任務(wù)是制定一個(gè)較為完整的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)公司所有職工不同的培訓(xùn)需求，為他們提供更具有參考意義的培訓(xùn)方案。初步的計(jì)劃制定包括了許多有關(guān)職業(yè)發(fā)展、心理健康、行業(yè)前沿等方面的內(nèi)容，在制定過(guò)程中，我們不斷地收納著來(lái)自各種渠道的反饋，在調(diào)整計(jì)劃的過(guò)程中增添了許多亮點(diǎn)，增加參與成員的積極性。

第二天，我們開(kāi)始對(duì)策劃中的課程進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，并制定了各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定。這一步是我們制定計(jì)劃過(guò)程中不可或缺的一部分，我們要全面考慮每一個(gè)講師的需求、參與人員的反饋和教材的實(shí)際效果，讓計(jì)劃盡量地完美。

第三天，全員相聚一起進(jìn)行評(píng)估，我們按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了展示，每位小組的成員都評(píng)價(jià)了我們周?chē)恼n程，我們也得到了來(lái)自所有人的意見(jiàn)和反饋。這一天是我從實(shí)習(xí)中最大的收獲，因?yàn)樗屛抑懒苏n程制定和調(diào)整的重要性，更深刻地認(rèn)識(shí)到了舉辦一次成功的培訓(xùn)所必須面對(duì)的許多問(wèn)題。

第四天，我們來(lái)到了提供課程和培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)。此次培訓(xùn)課涉及的內(nèi)容主要是圍繞公司生產(chǎn)線制定的，為員工提供了一些生產(chǎn)線生產(chǎn)相關(guān)的技能培訓(xùn)。在這個(gè)過(guò)程中，我更加了解了員工在崗位上所面對(duì)的種種挑戰(zhàn)和沖突，更加感受到他們對(duì)于員工成長(zhǎng)和崗位發(fā)展的重視。

第五天，我被安排到了另一個(gè)小組中參與他們舉辦的長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)工作中。對(duì)于這個(gè)小組，我給他們提供了一些針對(duì)性的意見(jiàn)，并為他們的計(jì)劃推高了一步。

第六天，是我的最后一天。在這個(gè)小小的實(shí)習(xí)期中，我學(xué)到了很多，認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的同學(xué)們，拓寬了自己的視野，并深刻體會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。更重要的是，在這個(gè)實(shí)習(xí)期中，我意識(shí)到了一個(gè)發(fā)展中的公司所需要的提升和推廣才能取得成功，同時(shí)人力資源部門(mén)對(duì)于這一發(fā)展過(guò)程的貢獻(xiàn)是至關(guān)重要的。

總之，這是一個(gè)非常有意義的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他讓我更加深入地了解了人事培訓(xùn)的實(shí)際工作并讓我感受到了知識(shí)和實(shí)踐的重要性。

人事實(shí)習(xí)周記 篇3

x月x日至x月x日

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，2月24日這一天，我開(kāi)始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在x有限公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是行政人事專(zhuān)員。

這第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果因?yàn)椴怀＠脭z像頭拍照，所以拍出來(lái)的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿到照相館準(zhǔn)備洗照片時(shí)，照相館老板說(shuō)洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時(shí)照片又拍得很難看，到時(shí)另外6張肯定是浪費(fèi)了，我只能跟老板說(shuō)，我回去問(wèn)下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時(shí)沒(méi)有擅自決定，最后我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過(guò)程中，我了解了我們公司員工配置情況，及對(duì)各個(gè)部門(mén)的員工有了初步的印象，有利于以后的進(jìn)一步熟悉。

x月x日至x月x日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

x月x日至x月x日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

x月x日至x月x日

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。

x月x日至x月x日

又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷通知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的.求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者的乘車(chē)路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

x月x日至x月x日

招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有一個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

x月x日至x月x日

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

人事實(shí)習(xí)周記 篇4

人事培訓(xùn)處實(shí)習(xí)周記

我在一個(gè)大型企業(yè)的人事培訓(xùn)處實(shí)習(xí)已經(jīng)有兩周了，這期間學(xué)到了很多有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)踐操作和面對(duì)不同的工作情況，我更加深入地了解了人事培訓(xùn)處的職責(zé)和作用，也為自己未來(lái)的職業(yè)道路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第一周，我主要進(jìn)行了人才招聘方面的工作。由于近幾年公司新開(kāi)分支機(jī)構(gòu)增多，因此需要招聘一些人才進(jìn)來(lái)加強(qiáng)管理和運(yùn)營(yíng)。我的任務(wù)是發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試和組織面試。剛開(kāi)始工作時(shí)，我感到壓力較大，因?yàn)檫@涉及到公司的發(fā)展和未來(lái)的利益。但是，我的上司非常有耐心地指導(dǎo)我如何給簡(jiǎn)歷進(jìn)行打分和面試注意事項(xiàng)。通過(guò)他們的幫助，我逐漸熟悉了面試流程，并成功招聘到了一些有實(shí)力的人才。

第二周，我學(xué)習(xí)的是員工培訓(xùn)和發(fā)展方面的知識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中，我被分配到了制作培訓(xùn)課件的任務(wù)。我首先了解了員工的培訓(xùn)需求和公司需要強(qiáng)化的技能點(diǎn)，然后根據(jù)這些知識(shí)制作了課件。我學(xué)習(xí)了如何設(shè)計(jì)易于理解和實(shí)踐的培訓(xùn)材料，這對(duì)我未來(lái)的工作很有益處。此外，我還跟隨公司的培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了員工培訓(xùn)課程，并對(duì)員工的反饋進(jìn)行了匯總和分析，這讓我感到頗有成就感。

通過(guò)這兩周的實(shí)習(xí)，在人才招聘和員工培訓(xùn)方面，我學(xué)會(huì)了很多實(shí)用的技巧和方法。最重要的就是充分發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。我希望未來(lái)能夠運(yùn)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在自己的職業(yè)道路上取得更好的成績(jī)。

人事實(shí)習(xí)周記 篇5

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，3月1日這一天，我開(kāi)始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在XX公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是行政人事專(zhuān)員。開(kāi)始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來(lái)進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開(kāi)展職工的招聘，考核，獎(jiǎng)懲，辭退工作，如何讓開(kāi)展職工轉(zhuǎn)正，定級(jí)，定職，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開(kāi)展職工的工資，津貼，補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作，審批加班費(fèi)，節(jié)日酬金，探親路費(fèi)等人員費(fèi)用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節(jié)。

實(shí)習(xí)雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因?yàn)橹挥泻蜕纤?、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開(kāi)

人事實(shí)習(xí)周記 篇6

這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時(shí)配合鄧?yán)蠋熖幚韺?zhuān)利申請(qǐng)相關(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專(zhuān)利申請(qǐng)事宜可以處理好，給我的實(shí)習(xí)期畫(huà)下圓滿的結(jié)局。20xx年4月25日至20xx年4月30日這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個(gè)多月來(lái)的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步但主要表現(xiàn)在對(duì)知識(shí)還不夠豐富;問(wèn)題有時(shí)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足、容易沖動(dòng)、急躁、毛糙等問(wèn)題;協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。我們從事什么行業(yè)，正確的工作態(tài)度虛心求教遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度。

人事實(shí)習(xí)周記 篇7

這一個(gè)月，我在一家大型企業(yè)的人事培訓(xùn)部門(mén)實(shí)習(xí)。在這個(gè)部門(mén)，我有機(jī)會(huì)接觸到了企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)體系和文化，也學(xué)到了很多關(guān)于人力資源的知識(shí)和技能。

第一周，我主要進(jìn)行了一些文檔整理和資料收集的工作。就算看似比較枯燥，但其實(shí)這是人事培訓(xùn)部門(mén)非常重要的一部分。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)體系非常繁復(fù)，文檔整理和資料收集能讓人事培訓(xùn)師更容易地規(guī)劃和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

第二周，我開(kāi)始參與一些實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃。我?guī)椭M織了一個(gè)關(guān)于溝通技巧的培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)的主題涵蓋了非語(yǔ)言溝通、書(shū)面溝通以及口頭表達(dá)等方面。通過(guò)與參與者的互動(dòng)交流，我深刻地感受到了一個(gè)高效溝通對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成功的影響。

第三周，我隨著人事培訓(xùn)師們前往子公司參加了一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)中，我們學(xué)到了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，如何組建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，以及如何提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和執(zhí)行力。通過(guò)這次實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更加深刻的理解。

第四周，我與人事培訓(xùn)師一起設(shè)計(jì)了一次員工溝通和反饋培訓(xùn)。我們?cè)谂嘤?xùn)中討論了如何更好地開(kāi)展溝通和反饋，以及如何處理不同的反饋信息，在工作中更加有效地提高自己的表現(xiàn)和能力。這次培訓(xùn)廣受好評(píng)，參與者也表示對(duì)于自己的工作表現(xiàn)有了更多的信心和動(dòng)力。

在這個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我真切地感受到了人事培訓(xùn)部門(mén)的工作的重要性和挑戰(zhàn)性。要培訓(xùn)出一位優(yōu)秀的員工并不是一件容易的事情，它需要在內(nèi)容設(shè)計(jì)和實(shí)踐運(yùn)用中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。我認(rèn)為在今后的工作中，我會(huì)更加注重培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技能的提高和不斷開(kāi)拓新領(lǐng)域的能力。

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人事助理實(shí)習(xí)周記匯集

寫(xiě)范文需要我們注意哪些方面？處理文檔有助于保持學(xué)習(xí)和工作的動(dòng)力和積極性，實(shí)在不知如何動(dòng)筆時(shí)，快去找一找相關(guān)范文學(xué)習(xí)一下。? 學(xué)習(xí)優(yōu)秀范文可以讓我們更加高效、精準(zhǔn)地表達(dá)自己的真實(shí)情感，在下文中您將會(huì)了解關(guān)于“人事助理實(shí)習(xí)周記”的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)考慮到具體情況的差異使用以下內(nèi)容僅供參考！

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇1)

人事助理實(shí)習(xí)周記1 2月28日至3月5日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

人事助理實(shí)習(xí)周記2 3月7日至3月12日

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。

人事助理實(shí)習(xí)周記3 3月14日至3月19日

又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷通知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好的乘車(chē)路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

人事助理實(shí)習(xí)周記4 3月21日至3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

人事助理實(shí)習(xí)周記5 3月28日至4月2日

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

人事助理實(shí)習(xí)周記6 4月4日至4月9日

通過(guò)上一周的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開(kāi)始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況，編寫(xiě)程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的.工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

人事助理實(shí)習(xí)周記7 4月11日至4月16日

這周沒(méi)什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問(wèn)題，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語(yǔ)言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問(wèn)題，并虛心請(qǐng)教，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫(xiě)確實(shí)超出了我的能力范圍之外，無(wú)法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問(wèn)題，得到經(jīng)理的諒解。

人事助理實(shí)習(xí)周記8 4月18日至4月23日

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)，實(shí)習(xí)即將結(jié)束。在實(shí)習(xí)中，雖然每天的工作時(shí)有重復(fù)，但也總會(huì)有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時(shí)配合鄧?yán)蠋熖幚韺?zhuān)利申請(qǐng)相關(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專(zhuān)利申請(qǐng)事宜可以處理好，給我的實(shí)習(xí)期畫(huà)下圓滿的結(jié)局。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇2)

轉(zhuǎn)眼間我來(lái)公司已經(jīng)快一個(gè)月了。對(duì)于工作由開(kāi)始的誠(chéng)惶誠(chéng)恐到了現(xiàn)在的得心應(yīng)手，看似一個(gè)最平常簡(jiǎn)單的過(guò)程，其實(shí)只有我自己知道里面的艱辛與不易。月末了，公司有例行的總結(jié)，每個(gè)員工也要整理自己上一整月的工作內(nèi)容，查漏補(bǔ)缺。

我主要是統(tǒng)計(jì)一下員工的出勤、加班記錄，員工外出登記，休假、請(qǐng)假單。填寫(xiě)現(xiàn)金日記賬，整理好所有發(fā)票，報(bào)銷(xiāo)每月備用金。然后排好下個(gè)月的員工值日表，貼在白板上。最重要的是安排好公司每月一次的例會(huì)，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。好在公司不大，人數(shù)不多，會(huì)前安排較為簡(jiǎn)單。公司有現(xiàn)成的會(huì)議室，我只需簡(jiǎn)單地布置一下即可。和一般會(huì)議相同，公司全體員工落座后，總經(jīng)理首先講話，然后部門(mén)經(jīng)理講話，員工發(fā)言。其中有員工提出問(wèn)題和困難，公司酌情幫助解決這一議程，本人表示贊賞助理實(shí)習(xí)周記大全實(shí)習(xí)報(bào)告。這次會(huì)議上有一名員工發(fā)言，當(dāng)他說(shuō)到自己家庭突然遭遇的變故，堂堂七尺男兒不禁面對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)痛哭流涕，場(chǎng)面可謂感人。結(jié)果全體員工自發(fā)伸出援助之手，公司領(lǐng)導(dǎo)也紛紛給予他精神上的鼓勵(lì)和物質(zhì)上的幫助。這件事讓我從此對(duì)這個(gè)不大不小的公司刮目相看，正是如此團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的集體才能創(chuàng)造出源源不斷的財(cái)富和光榮，也只有這樣開(kāi)明的公司制度和體恤員工的領(lǐng)導(dǎo)才能使一個(gè)公司不斷攀登，大步向前。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇3)

已經(jīng)進(jìn)入第三周的實(shí)習(xí)段了，在本周的實(shí)習(xí)過(guò)程中，單位實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師教會(huì)我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎(jiǎng)金。她先把工資取回來(lái)，讓我在財(cái)務(wù)辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡(jiǎn)單的事情啊。因?yàn)椴灰约喝ビ?jì)算，所以覺(jué)得很容易，會(huì)很快就完成。

可實(shí)際上在發(fā)工資的過(guò)程中卻又出現(xiàn)了很多的問(wèn)題?？此坪?jiǎn)單的事情，其實(shí)做起來(lái)卻并不那么容易了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要進(jìn)行加班工作。體會(huì)整個(gè)發(fā)放工資的過(guò)程我感覺(jué)好像是在打仗，這個(gè)人還沒(méi)有結(jié)算完，下一個(gè)又在那邊催了。

同事們焦急的等待著工資的發(fā)放，好像再慢幾分鐘就會(huì)少很多錢(qián)。因?yàn)槲沂切率?，?duì)整個(gè)公司的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據(jù)他們的名字在工資單上慢慢的尋找對(duì)應(yīng)的人，而且出現(xiàn)了兩個(gè)同名的人，所以發(fā)放過(guò)程中還發(fā)生弄錯(cuò)對(duì)象，工資發(fā)錯(cuò)了人。

因?yàn)橥聜兊睦斫?，所以事情很快的解決了。發(fā)放工資的時(shí)候，還要計(jì)算著自己所發(fā)放的錢(qián)的“零”和“整”的情況，第一次發(fā)放沒(méi)有注意，一開(kāi)始把所有的零頭都找光了后面還有幾個(gè)部門(mén)的人，只好麻煩人家去找別人借錢(qián)以“零”換“整”。

她們的工資是分開(kāi)來(lái)抄的，發(fā)放的時(shí)候應(yīng)該一起給付經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1、發(fā)放工資之前先要看清楚有無(wú)人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對(duì)應(yīng)的該發(fā)給誰(shuí)。

2、要事前看一下有無(wú)員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應(yīng)該先匯總好，方便于發(fā)放。

3、發(fā)放過(guò)程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過(guò)程中把其中的一種發(fā)光。

而且一開(kāi)始把所有的一百的整錢(qián)發(fā)的差不多沒(méi)有了，最后發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數(shù)，但卻只好用五十來(lái)代替，惹的大家“怨聲載道”、還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應(yīng)有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導(dǎo)老師的提醒才注意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問(wèn)題，這是從課本上學(xué)不到的。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇4)

2月28日至人事助理實(shí)習(xí)周記 3月5日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇5)

本周重點(diǎn)在xxx的績(jī)效考核體系的參與學(xué)習(xí)，建立的以目標(biāo)考核、工作表現(xiàn)和技能考核三層相結(jié)合的績(jī)效考核體系。具體做法是：

第一，院領(lǐng)導(dǎo)在每年年初舉行現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，根據(jù)xxx戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整各科室的分目標(biāo)，然后層層傳遞下去，直至員工個(gè)人目標(biāo)。

再根據(jù)員工個(gè)人目標(biāo)設(shè)置考核指標(biāo)(KPI)，同時(shí)設(shè)置不同的權(quán)重，對(duì)于科室也相應(yīng)地根據(jù)科室目標(biāo)設(shè)置考核指標(biāo)，并按科室大小設(shè)置權(quán)重，重點(diǎn)關(guān)注技能指標(biāo)、考核指標(biāo)，因?yàn)閤xx是公益性社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，因此經(jīng)濟(jì)情況不應(yīng)過(guò)多關(guān)注。最后加權(quán)得出個(gè)人績(jī)效及科室績(jī)效，KPI可以根據(jù)xxx目標(biāo)不斷調(diào)整，使員工按照xxx發(fā)展要求而努力，通過(guò)這樣的目標(biāo)管理，xxx能夠控制、監(jiān)督員工的行為，同時(shí)可以了解科室的目標(biāo)、xxx的目標(biāo)，進(jìn)而制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

第二，縮短績(jī)效考核的周期，變年度為季度或月度，科室領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)照xxx及科室目標(biāo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行溝通，改進(jìn)工作，及時(shí)糾偏，讓績(jī)效考核真正幫助員工改進(jìn)工作。

第三，對(duì)于不同的人員采取不同的績(jī)效考核方法，臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以用KPI法，對(duì)于管理人員則可以采取360度法，同時(shí)注重事前溝通，使員工明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)。

第四，考核結(jié)果不光報(bào)人力資源部備案，更重要的是反饋給被考評(píng)者，從而幫助員工改善績(jī)效。

此外，績(jī)效考核結(jié)果還應(yīng)與人員的調(diào)配聯(lián)系起來(lái)，以達(dá)到“人盡其才，人事相宜”的組織和諧。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇6)

第一周

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，x月x日這一天，我開(kāi)始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在xx公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是人事助理。

這第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果因?yàn)椴怀＠脭z像頭拍照，所以拍出來(lái)的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿到照相館準(zhǔn)備洗照片時(shí)，照相館老板說(shuō)洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時(shí)照片又拍得很難看，到時(shí)另外6張肯定是浪費(fèi)了，我只能跟老板說(shuō)，我回去問(wèn)下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時(shí)沒(méi)有擅自決定，最后我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過(guò)程中，我了解了我們公司員工配置情況，及對(duì)各個(gè)部門(mén)的員工有了初步的印象，有利于以后的進(jìn)一步熟悉。

第二周

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

第三周

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間xx兆，總?cè)萘縳x兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。

第四周

又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷通知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者的乘車(chē)路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

第五周

招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

第六周

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

第七周

這周沒(méi)什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問(wèn)題，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語(yǔ)言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問(wèn)題，并虛心請(qǐng)教，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫(xiě)確實(shí)超出了我的能力范圍之外，無(wú)法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問(wèn)題，得到經(jīng)理的諒解。

第八周

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)，實(shí)習(xí)即將結(jié)束。在實(shí)習(xí)中，雖然每天的工作時(shí)有重復(fù)，但也總會(huì)有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時(shí)配合x(chóng)x老師處理專(zhuān)利申請(qǐng)相關(guān)事宜，做好xx老師與我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專(zhuān)利申請(qǐng)事宜可以處理好，給我的實(shí)習(xí)期畫(huà)下圓滿的結(jié)局。

第九周

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個(gè)多月來(lái)的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí)還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；遇到問(wèn)題時(shí)處理不夠靈活，有時(shí)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足、容易沖動(dòng)、急躁、毛糙等問(wèn)題；協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實(shí)習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對(duì)我日后工作方面的。今后我們無(wú)論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇7)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理實(shí)習(xí)周記

本周，我開(kāi)始了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事辦公室的實(shí)習(xí)。作為一名人力資源管理專(zhuān)業(yè)的大四生，這是我第一次真正參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事工作。我對(duì)于這次實(shí)習(xí)充滿了期待和熱情。

實(shí)習(xí)的第一天，我迎來(lái)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事辦公室的同事們的熱情接待。他們給了我一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，告訴我鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織結(jié)構(gòu)以及人事辦公室的職能。他們還給了我一些實(shí)習(xí)指導(dǎo)，讓我知道在實(shí)習(xí)期間應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。實(shí)習(xí)期間，我將會(huì)協(xié)助人事辦公室的同事們進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等工作。

在實(shí)習(xí)的第二天，我參與了一場(chǎng)招聘會(huì)。人事辦公室負(fù)責(zé)組織招聘會(huì)，吸引優(yōu)秀的人才加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作隊(duì)伍中。在這場(chǎng)招聘會(huì)上，我負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘者，并向他們介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境和福利待遇。與應(yīng)聘者們的交流讓我更加了解到了他們的需求和期望。我深深感受到了人事工作的重要性，人才的選擇對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

實(shí)習(xí)的第三天，我開(kāi)始參與培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工需要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以適應(yīng)工作的需求。而人事辦公室負(fù)責(zé)組織和安排培訓(xùn)計(jì)劃。我?guī)椭聜冋砼嘤?xùn)材料，聯(lián)系培訓(xùn)師，并協(xié)助宣傳和組織培訓(xùn)活動(dòng)。參與培訓(xùn)的過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于培訓(xùn)的知識(shí)和技巧，也提高了自己的組織能力和溝通能力。

實(shí)習(xí)的第四天，我開(kāi)始學(xué)習(xí)績(jī)效管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工績(jī)效管理是提高工作效率和激勵(lì)員工的重要手段。人事辦公室負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行績(jī)效管理制度。我?guī)椭聜冋韱T工績(jī)效考核表，并協(xié)助進(jìn)行績(jī)效評(píng)定工作。通過(guò)參與績(jī)效管理的過(guò)程，我了解到了績(jī)效管理對(duì)于激勵(lì)員工的重要性，也學(xué)到了如何為員工提供具有針對(duì)性的反饋和指導(dǎo)。

實(shí)習(xí)的最后一天，我參與了一次人事會(huì)議。人事會(huì)議是人事工作的重要組成部分，會(huì)議上討論一些重大的人事政策和決策。我在會(huì)議中旁聽(tīng)，并協(xié)助同事們記錄會(huì)議紀(jì)要。通過(guò)參與會(huì)議，我更加深入地了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事管理工作，也體會(huì)到了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的責(zé)任和壓力。

通過(guò)這一周的實(shí)習(xí)，我對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理的工作有了更加詳細(xì)的了解。我學(xué)到了很多實(shí)用的技能和理論知識(shí)，也體驗(yàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的獨(dú)特魅力。我感謝人事辦公室的同事們對(duì)我的耐心指導(dǎo)和支持，他們讓我在實(shí)習(xí)中感受到了團(tuán)隊(duì)合作和工作的樂(lè)趣。我相信這次實(shí)習(xí)將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展盡自己的一份力量。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇8)

充實(shí)的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，迎來(lái)第二周的具體工作，本周主要是接觸的是xxx的人事檔案管理。建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過(guò)一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過(guò)程。

1、對(duì)人事材料的歸檔，首先要對(duì)材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補(bǔ)登材料的名稱；最后將新材料放入檔案。

2、檢查核對(duì)檔案，對(duì)人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無(wú)霉?fàn)€，蟲(chóng)蛀等，并對(duì)人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫(kù)房門(mén)窗是否完好，有無(wú)其他存放錯(cuò)誤等

3、人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的。

4、人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。

作為專(zhuān)業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴(yán)守秘密5人事檔案的統(tǒng)計(jì)，主要包括對(duì)人事檔案的數(shù)量，材料收集補(bǔ)充情況，檔案保管情況，利用情況庫(kù)房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計(jì)。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇9)

充實(shí)的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，迎來(lái)第二周的具體工作，本周主要是接觸的是xxx的人事檔案管理。建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過(guò)一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過(guò)程：

1、對(duì)人事材料的歸檔，首先要對(duì)材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補(bǔ)登材料的名稱；最后將新材料放入檔案

2檢查核對(duì)檔案，對(duì)人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無(wú)霉?fàn)€，蟲(chóng)蛀等，并對(duì)人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫(kù)房門(mén)窗是否完好，有無(wú)其他存放錯(cuò)誤等

3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的

4人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。

作為專(zhuān)業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴(yán)守秘密5人事檔案的統(tǒng)計(jì)，主要包括對(duì)人事檔案的數(shù)量，材料收集補(bǔ)充情況，檔案保管情況，利用情況庫(kù)房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計(jì)。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇10)

這一周是本人實(shí)習(xí)的第一個(gè)星期，緊張忐忑是必然的。記得第一天我拿著簡(jiǎn)歷來(lái)到企業(yè)的人事部，內(nèi)心緊張的等待答復(fù)。當(dāng)?shù)弥约罕讳浻脮r(shí)，可以用欣喜若狂來(lái)形容。因?yàn)榇饲拔乙呀?jīng)被用人單位無(wú)情地拒絕過(guò)好多次，他們的理由大多是需要有工作經(jīng)驗(yàn)者。雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己有過(guò)很多社會(huì)實(shí)踐，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，請(qǐng)求他們給予我一次機(jī)會(huì)，但那些人事部經(jīng)理依舊無(wú)動(dòng)于衷，他們似乎不愿意在我這樣一個(gè)初出茅廬的小丫頭身上浪費(fèi)時(shí)間和精力。這使帶著美好憧憬走出校園踏入社會(huì)的我倍受打擊。所以，XXX企業(yè)的接納讓我感到十分溫暖，當(dāng)即暗下決心好好工作，報(bào)答知遇之恩。

作為剛進(jìn)企業(yè)的新人，我知道自己應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)肯干。尤其在行政助理這樣的職位，對(duì)一個(gè)人綜合能力的要求從來(lái)都不低。這家企業(yè)說(shuō)大不大，說(shuō)小也不小，業(yè)務(wù)倒是挺多。一個(gè)企業(yè)幾十個(gè)人，每天都忙忙碌碌的，碰面說(shuō)話的機(jī)會(huì)很少，有的只是工作上的事務(wù)性交流。呵，果然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作生活的節(jié)奏都不由自主地加快了。

利用這一周的時(shí)間，我大致熟悉了工作環(huán)境，熟悉了需要經(jīng)常打交道的同事。其實(shí)剛開(kāi)始我的工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單，無(wú)非是做一些最簡(jiǎn)單的表格制作、信息錄入，企業(yè)各類(lèi)文件的打印、復(fù)印，企業(yè)內(nèi)外相關(guān)材料的整理等。還有就是搞好辦公區(qū)域的衛(wèi)生，接打一些看似無(wú)關(guān)緊要的電話等等。這就是一般人眼中的打雜的吧。難得的是我并沒(méi)有感到委屈，并沒(méi)有萌生退意。我認(rèn)為如果能把這份雜打好的話也不失為一項(xiàng)本領(lǐng)。有志者事竟成，我會(huì)時(shí)刻保持一份良好的心態(tài)，堅(jiān)持到底。

人事助理實(shí)習(xí)周記(篇11)

第一周 3月5日

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，3月1日這一天，我開(kāi)始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在XX公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是行政人事專(zhuān)員。開(kāi)始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來(lái)進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開(kāi)展職工的招聘，考核，獎(jiǎng)懲，辭退工作，如何讓開(kāi)展職工轉(zhuǎn)正，定級(jí)，定職，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開(kāi)展職工的工資，津貼，補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作，審批加班費(fèi)，節(jié)日酬金，探親路費(fèi)等人員費(fèi)用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節(jié)。

實(shí)習(xí)雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從 學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因?yàn)橹挥泻蜕纤尽⑼露继幚砗藐P(guān)系，才能有利于自己工作的展開(kāi)

第二周 3月12日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

第三周 3月19日

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。

第四周 3月26日

又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷 通

知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容 易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生 ，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好的乘車(chē) 路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

第五周 4月2 日

招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

第六周 4 月9 日

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，

即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

第七周 4 月16日

通過(guò)上一周的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開(kāi)始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況，編寫(xiě)程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

第八周 4月23日

這周沒(méi)什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問(wèn)題，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語(yǔ)言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問(wèn)題，并虛心請(qǐng)教，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫(xiě)確實(shí)超出了我的能力范圍之外，無(wú)法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問(wèn)題，得到經(jīng)理的諒解。

第九周 4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個(gè)多月來(lái)的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，工作技巧以及人際交往的技巧等。雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)于知識(shí)還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);遇到問(wèn)題時(shí)處理不夠靈活，有時(shí)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足、容易沖動(dòng)、急躁、毛糙等問(wèn)題;協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。這次實(shí)習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對(duì)我日后工作方面的。今后我們無(wú)論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事崗實(shí)習(xí)周記

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人事崗實(shí)習(xí)周記 篇1

公司人事主管實(shí)習(xí)周記

本周，我開(kāi)始了我的公司人事主管實(shí)習(xí)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常令人興奮的機(jī)會(huì)，可以親身經(jīng)歷和學(xué)習(xí)人事管理的方方面面。在這一周中，我參與了一些重要的項(xiàng)目，和同事們緊密合作，收獲頗豐。

首先，我要感謝我的導(dǎo)師李經(jīng)理，她對(duì)我的支持和指導(dǎo)非常有幫助。她給了我很多機(jī)會(huì)參與各種任務(wù)，并且給予我足夠的自由度來(lái)發(fā)揮自己的能力。她告訴我，在人事管理中，需要有一顆耐心的心和敏銳的洞察力。在與各部門(mén)經(jīng)理開(kāi)會(huì)的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)到了如何與不同的人相處和合作。我還從他們身上學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理和有效溝通的技巧。

這周，我首先參與了一次新員工培訓(xùn)的計(jì)劃。我負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，包括公司介紹、員工手冊(cè)以及相關(guān)政策和流程。我還協(xié)調(diào)了與培訓(xùn)師的會(huì)議，并為他們提供了必要的資源和支持。在培訓(xùn)的過(guò)程中，我看到了新員工對(duì)公司的熱情和渴望學(xué)習(xí)的態(tài)度，這讓我對(duì)公司的未來(lái)充滿信心。

其次，我還參與了員工績(jī)效評(píng)估的工作。這是一個(gè)非常重要的任務(wù)，通過(guò)對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予他們反饋和幫助。我和各部門(mén)經(jīng)理一起制定了評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，并協(xié)調(diào)了員工和經(jīng)理之間的評(píng)估交流。這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了如何公正客觀地評(píng)估員工，并提供有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。我也很高興看到員工們對(duì)他們的職業(yè)發(fā)展非常重視，并愿意接受改進(jìn)和提升自己。

同時(shí)，我還參與了一些招聘活動(dòng)。我們公司正在擴(kuò)大規(guī)模，需要招聘一批新的員工來(lái)滿足市場(chǎng)需求。我參與了招聘計(jì)劃的制定和執(zhí)行，例如準(zhǔn)備招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷和安排面試。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我了解到招聘是一個(gè)非常繁瑣但關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，需要高效的組織能力和敏銳的觀察力。我也體會(huì)到了面試的難度，需要提問(wèn)技巧和分析能力。

在這一周實(shí)習(xí)中，我還學(xué)到了一些管理方面的知識(shí)和技巧。例如，如何制定和執(zhí)行員工福利計(jì)劃，如何處理員工的投訴和糾紛，以及如何解決人際關(guān)系問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)，在人事管理中，要始終保持公正和透明，并與每個(gè)員工保持溝通和了解彼此的需求。

總而言之，這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常寶貴。我深刻體會(huì)到了作為人事主管所需具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也明白了團(tuán)隊(duì)合作和溝通在人事管理中的重要性。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信，在這個(gè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我將獲得更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

人事崗實(shí)習(xí)周記 篇2

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，3月1日這一天，我開(kāi)始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在XX公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是行政人事專(zhuān)員。開(kāi)始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來(lái)進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開(kāi)展職工的招聘，考核，獎(jiǎng)懲，辭退工作，如何讓開(kāi)展職工轉(zhuǎn)正，定級(jí)，定職，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開(kāi)展職工的工資，津貼，補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作，審批加班費(fèi)，節(jié)日酬金，探親路費(fèi)等人員費(fèi)用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節(jié)。

實(shí)習(xí)雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因?yàn)橹挥泻蜕纤?、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開(kāi)

人事崗實(shí)習(xí)周記 篇3

酒店人事部實(shí)習(xí)周記

周一：

今天是我來(lái)到酒店人事部實(shí)習(xí)的第一天，我感到相當(dāng)興奮。當(dāng)我進(jìn)入大廳的時(shí)候，我被這個(gè)優(yōu)美的地方驚奇到了。我被這里的景象所吸引，每個(gè)人都像一個(gè)家庭一樣，和諧而快樂(lè)。在我見(jiàn)到我的導(dǎo)師之前，我在一旁觀察了許久。當(dāng)我見(jiàn)到了我的導(dǎo)師時(shí)，她給我一份任務(wù)，要我參與員工面試過(guò)程，她告訴我這個(gè)過(guò)程是她們尋找新員工的一部分。

我被帶到一個(gè)大廳，會(huì)議室大門(mén)打開(kāi)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常嚴(yán)肅的面試在進(jìn)行中。這里的一切都是那么精心安排和協(xié)調(diào)。我感覺(jué)到，我已成為一個(gè)家庭的一部分，這讓我感到非常的高興和自豪。

周二：

第二天，在我完成前天的任務(wù)后，我的導(dǎo)師又給我了一項(xiàng)新的任務(wù)。我不得不編寫(xiě)一份員工手冊(cè)，以便員工們可以根據(jù)手冊(cè)中的規(guī)定管制自己的日常行為。我必須仔細(xì)核對(duì)，并確保每一個(gè)條款都是準(zhǔn)確的，否則這個(gè)手冊(cè)就毫無(wú)意義。

我開(kāi)始工作了，當(dāng)我完成前三頁(yè)時(shí)，我意識(shí)到有些條款不是很合適，因此我需要與我的導(dǎo)師進(jìn)行溝通。當(dāng)我和導(dǎo)師一起協(xié)商之后，我更好地理解了條款的重要性，也更清楚如何確保它們的準(zhǔn)確性。我開(kāi)始更認(rèn)真地參考相關(guān)資料，并確認(rèn)必要的規(guī)定已被納入手冊(cè)中。

周三：

今天是一個(gè)繁忙的一天。我必須為一位即將加入酒店的員工提供面試，還必須更新酒店的職位空缺信息，這讓我意識(shí)到這份工作有多么復(fù)雜而詳盡。

當(dāng)我向新員工介紹酒店時(shí)，我能感覺(jué)到他的熱情。這種給予別人知識(shí)和共享資訊的感覺(jué)真的非常好。

周四：

今天我的任務(wù)是整理酒店的檔案。我必須確保每個(gè)員工的檔案都是準(zhǔn)確的，并找到過(guò)期的員工檔案，并進(jìn)行相應(yīng)的更新。當(dāng)我完成任務(wù)時(shí)，我想到了這么多的記錄和文件需要保持安全性，我覺(jué)得自己的負(fù)責(zé)任程度非常高。

周五：

今天是我實(shí)習(xí)的最后一天，這個(gè)星期的經(jīng)驗(yàn)太棒了。這一周我像一個(gè)家庭的一部分，享受著美妙的工作氛圍，每一個(gè)任務(wù)都要求我付出最大的努力。我不是一個(gè)無(wú)知、懶惰的實(shí)習(xí)生了，我已經(jīng)成為了這里一部分并養(yǎng)成了自己的職業(yè)道德。我想，我以后會(huì)更加認(rèn)真和負(fù)責(zé)地對(duì)待我的工作。

總結(jié)：

這一周的實(shí)習(xí)讓我意識(shí)到，一個(gè)優(yōu)秀的酒店人事部需要的是協(xié)調(diào)的能力、經(jīng)驗(yàn)和技巧，遇到各種各樣的人格特質(zhì)，以及具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。這份工作非常的繁忙，需要高效率的處理任務(wù)，但是在這個(gè)家庭的感覺(jué)和能夠幫助他人感到更有意義和值得。我在這個(gè)工作中學(xué)到了好多，我相信我的經(jīng)歷將會(huì)推動(dòng)我更好的成長(zhǎng)。

人事崗實(shí)習(xí)周記 篇4

酒店人事部實(shí)習(xí)周記

作為一名酒店管理專(zhuān)業(yè)本科生，在大學(xué)期間，我一直對(duì)酒店的運(yùn)營(yíng)和管理有著濃厚的興趣，尤其是對(duì)于酒店人力資源管理方面更加感興趣。因此，在大學(xué)的最后一個(gè)暑假，我選擇了去一家五星級(jí)酒店進(jìn)行人事部實(shí)習(xí)，期望能夠更深入地了解酒店的人力資源管理，以及在實(shí)踐中提高自己的能力。

第一周實(shí)習(xí)，我被分配到酒店人事部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要是學(xué)習(xí)酒店招聘、員工檔案管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。在學(xué)習(xí)中，我了解到酒店人事部的工作不僅僅是簡(jiǎn)單的招聘和管理員工，還需要有全面的人力資源管理知識(shí)，需要和酒店其他部門(mén)的協(xié)作和配合，以最大限度地發(fā)揮員工的工作效能，提高酒店的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

第二周實(shí)習(xí)，我被分配到人事部的招聘崗位，負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。在招聘工作中，我深刻地感受到了這個(gè)工作的復(fù)雜性和繁瑣性，每份簡(jiǎn)歷都需要仔細(xì)篩選，面試的安排也需要與面試官進(jìn)行配合，以確保整個(gè)招聘流程的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也了解到了酒店招聘的定向性和對(duì)員工素質(zhì)的要求，更深刻地認(rèn)識(shí)到了人才對(duì)于酒店發(fā)展的重要性。

第三周實(shí)習(xí)，我被分配到檔案管理的崗位，需要負(fù)責(zé)管理員工的個(gè)人檔案，包括入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、年度評(píng)定等。在工作中，我了解到員工的個(gè)人檔案是酒店管理的核心，對(duì)于員工的管理、晉升和離職都有著非常重要的作用。同時(shí)，我也意識(shí)到了檔案管理需要具備完善的制度，保證員工信息的安全性和可靠性。

第四周實(shí)習(xí)，我被分配到了薪酬福利的崗位，需要負(fù)責(zé)員工薪資和福利的核算和發(fā)放。在這個(gè)崗位上，我進(jìn)一步了解到薪酬福利對(duì)于員工的激勵(lì)和滿意度起著非常重要的作用，也認(rèn)識(shí)到了薪酬福利的設(shè)計(jì)需要符合酒店經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要，不能過(guò)高過(guò)低，需要科學(xué)合理。

在這一周的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我還參與了酒店員工的集體活動(dòng)和培訓(xùn)課程。在活動(dòng)中，我感受到酒店對(duì)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)系的重視，也認(rèn)識(shí)到了員工活動(dòng)對(duì)于增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作的作用。在培訓(xùn)課程中，我了解到了酒店對(duì)員工技能和素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，更深入地認(rèn)識(shí)到啤酒的發(fā)展需要有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

通過(guò)這四周的實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了酒店人事部的工作復(fù)雜性和繁瑣性，同時(shí)也意識(shí)到了酒店對(duì)于員工的管理和發(fā)展的重要性。這次實(shí)習(xí)讓我更加深入地了解了酒店的人力資源管理，提高了我的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，也更加堅(jiān)定了我從事酒店管理和人力資源管理的決心。

人事崗實(shí)習(xí)周記 篇5

醫(yī)院人事實(shí)習(xí)周記

這周，我開(kāi)始了我的醫(yī)院人事實(shí)習(xí)，作為大學(xué)生的我對(duì)于這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)感到非常興奮和期待。我來(lái)到了一家綜合性醫(yī)院，人事部門(mén)接待了我。首先，他們向我介紹了醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)和人事管理的重要性。接著，他們給我分配了一些具體的工作任務(wù)，讓我親身參與醫(yī)院人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

在這一周中，我主要參與了員工招聘和培訓(xùn)方面的工作。首先，我和人事部同事一起制定了一份招聘計(jì)劃，明確了招聘的職位、數(shù)量和要求。我們根據(jù)職位要求和醫(yī)院的需求，在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布了招聘信息，并開(kāi)展了宣傳活動(dòng)。隨后，我參與了簡(jiǎn)歷篩選和面試的工作。通過(guò)閱讀大量的簡(jiǎn)歷，我逐漸明白了招聘時(shí)需要注意的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。參與面試的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了聆聽(tīng)和提問(wèn)的技巧，了解了應(yīng)聘者的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力。

除此之外，我還參與了醫(yī)院的員工培訓(xùn)工作。醫(yī)院定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程，以提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。我負(fù)責(zé)協(xié)助策劃和組織這些培訓(xùn)活動(dòng)，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃和教材。通過(guò)這些工作，我理解到醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)的重要性，并意識(shí)到不同部門(mén)的員工需要不同的培訓(xùn)內(nèi)容。因此，我與各科室的工作人員進(jìn)行了深入交流，了解他們的需求和意見(jiàn)，在培訓(xùn)中加入了更多的實(shí)踐操作和案例分析，以提高培訓(xùn)的實(shí)效性。

除了招聘和培訓(xùn)工作，我還參與了員工績(jī)效評(píng)估和員工關(guān)系管理的工作?？?jī)效評(píng)估是了解員工工作情況和工作能力的重要手段，對(duì)于醫(yī)院的人事管理也至關(guān)重要。我和人事部同事一起制定了一套完整的績(jī)效評(píng)估體系，包括對(duì)工作內(nèi)容的量化指標(biāo)和對(duì)員工的定期評(píng)估。同時(shí)，我還參與了部分員工關(guān)系問(wèn)題的處理，了解了不同員工之間的矛盾和問(wèn)題，并與相關(guān)部門(mén)一起找到解決的辦法。通過(guò)這些工作，我對(duì)于員工關(guān)系的處理和解決問(wèn)題的方法有了更深入的了解。

通過(guò)這一周的實(shí)習(xí)，我深切體會(huì)到了醫(yī)院人事管理的重要性和復(fù)雜性。醫(yī)院作為一個(gè)大型組織，需要合理安排員工的工作和職責(zé)，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，醫(yī)院人事部門(mén)還需要與各科室和員工保持良好的溝通和關(guān)系，解決工作中的問(wèn)題和矛盾。這一周的實(shí)習(xí)讓我深入了解了醫(yī)院人事管理的方方面面，同時(shí)也提高了我的溝通和組織能力。

在接下來(lái)的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和參與更多的工作，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力。我希望通過(guò)這次實(shí)習(xí)，能夠更深入地了解醫(yī)院人事管理的工作，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我將會(huì)獲得更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為將來(lái)的工作做好充分準(zhǔn)備。

人事崗實(shí)習(xí)周記 篇6

這周參加了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程也發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的思考。大學(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著一份高傲。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己?，F(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢(shì)放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們帶著滿肚子的大學(xué)理論知識(shí)來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺(tái)要比你的工作重要的多?，F(xiàn)在作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，作為應(yīng)屆生的第一份工作越來(lái)越不可能是他終身的工作，所以積累經(jīng)驗(yàn)就很重要了。找一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，多學(xué)習(xí)知識(shí)，從基本做起，踏實(shí)認(rèn)真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)有更好的發(fā)展。想到自己即將畢業(yè)，今后的路應(yīng)該怎么走，真的應(yīng)該好好地思考規(guī)劃一下。

人事崗實(shí)習(xí)周記 篇7

人事專(zhuān)員實(shí)習(xí)周記

本周是我作為一名人事專(zhuān)員實(shí)習(xí)的第一周，雖然心里有一絲緊張，但更多的是充滿了期待和激動(dòng)。這是我實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的第一步，我決心全身心地投入到實(shí)習(xí)中，努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

周一，我被安排參與了公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的文化、規(guī)章制度以及崗位職責(zé)等。在培訓(xùn)的過(guò)程中，我積極參與討論并提出自己的觀點(diǎn)，同時(shí)也傾聽(tīng)著其他同事的經(jīng)驗(yàn)分享。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制有了更深入的了解。

周二，我開(kāi)始了實(shí)際的工作任務(wù)。我被安排負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)并掌握了招聘平臺(tái)的使用方法，并熟練操作了招聘流程。我主動(dòng)與各部門(mén)經(jīng)理溝通，收集關(guān)于招聘需求的信息，并及時(shí)更新招聘信息。雖然有時(shí)候會(huì)遇到一些技術(shù)問(wèn)題，但是我通過(guò)自己的努力和同事的幫助，都一一解決了。在完成這項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中，我不僅提高了自己的溝通能力，還加深了對(duì)招聘流程的理解。

周三，我跟隨人事經(jīng)理參與了一個(gè)面試。這是我第一次近距離接觸面試流程，雖然緊張，但我仍努力保持冷靜。在面試過(guò)程中，我扮演了記錄面試內(nèi)容和評(píng)估應(yīng)聘者的角色。我仔細(xì)聆聽(tīng)每一位應(yīng)聘者的回答，并根據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)和打分。經(jīng)過(guò)這次面試，我對(duì)于招聘者的篩選和評(píng)估有了更深入的理解，并意識(shí)到在招聘過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)性和公正性的重要性。

周四，我與人事部的同事一起參與了一個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織。這個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)旨在提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。我負(fù)責(zé)協(xié)助準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、安排會(huì)場(chǎng)和聯(lián)系培訓(xùn)師等工作。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，我不僅了解了培訓(xùn)活動(dòng)的具體過(guò)程，還學(xué)習(xí)到了如何組織和運(yùn)營(yíng)一個(gè)成功的培訓(xùn)項(xiàng)目。我深刻體會(huì)到培訓(xùn)對(duì)于員工的職業(yè)成長(zhǎng)和公司的發(fā)展有著重要的影響。

周五，我被要求參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)議。在這個(gè)會(huì)議上，我與其他人事專(zhuān)員共同討論和解決一些員工關(guān)系問(wèn)題。我主動(dòng)發(fā)表自己的觀點(diǎn)，并幫助提出了一些解決方案。這個(gè)會(huì)議不僅讓我更好地了解了公司的員工關(guān)系，還學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)商解決問(wèn)題的重要性。

在這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到人事專(zhuān)員工作的重要性和挑戰(zhàn)性。從參與招聘到組織培訓(xùn)，從面試到解決員工關(guān)系問(wèn)題，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們保持高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和細(xì)致的工作態(tài)度。通過(guò)這一周的實(shí)習(xí)，我收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識(shí)。

作為一名人事專(zhuān)員實(shí)習(xí)生，我明白實(shí)習(xí)只是一個(gè)開(kāi)始，我要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我將繼續(xù)努力，在實(shí)習(xí)的每一天都積極投入，不斷提升自己，以便將來(lái)成為一名優(yōu)秀的人事專(zhuān)員。

人事崗實(shí)習(xí)周記 篇8

酒店人事部實(shí)習(xí)周記

我是一名大學(xué)生，今年暑假，我有幸進(jìn)入了一家星級(jí)酒店的人事部門(mén)實(shí)習(xí)。這是我第一次接觸到酒店行業(yè)，也是我第一次接觸到企業(yè)的人事管理工作。在這一個(gè)周的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深地感受到了酒店人事管理的重要性和復(fù)雜性。

第一天，我來(lái)到酒店的人事部門(mén)，工作人員給我安排了一臺(tái)電腦和一份手冊(cè)，讓我開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)生活。手冊(cè)詳細(xì)地介紹了酒店的歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和各部門(mén)的職責(zé)等一系列內(nèi)容。我認(rèn)真地閱讀著手冊(cè)，嘗試了解這家企業(yè)。

接下來(lái)的幾天，我主要負(fù)責(zé)了解人事部門(mén)的日常工作。在人事部，我見(jiàn)識(shí)到了各種各樣的文件和表格，例如員工花名冊(cè)、考勤表、薪酬表、社保公積金表等。這些文件表格的維護(hù)、整理以及與其他部門(mén)溝通聯(lián)系都是人事部門(mén)的重要工作。

我還參與了部門(mén)人員的招聘和入職流程。這里有很多難題和細(xì)節(jié)需要注意。首先是招聘的渠道，酒店選擇了包括招聘網(wǎng)站和校園招聘在內(nèi)的多樣化渠道。其次是招聘的流程，從簡(jiǎn)歷篩選到面試評(píng)估再到最終錄取，人事部門(mén)都要進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒炭刂啤Ｗ詈笫菃T工的入職流程，需要對(duì)新員工進(jìn)行資格審核、工資核算和辦理勞動(dòng)合同等。

在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)人事部門(mén)的工作量之大、工作難度之高和不容有錯(cuò)之處。任何的疏漏和失誤都可能對(duì)企業(yè)造成不良的影響。因此，人事管理的每一個(gè)步驟都需要嚴(yán)格的、細(xì)致的、認(rèn)真的對(duì)待。

一周的實(shí)習(xí)下來(lái)，我徹底了解了一些企業(yè)人事管理的重要性和難度。我也學(xué)到了如何認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)步驟，注意細(xì)節(jié)，保證每一項(xiàng)工作都不出差錯(cuò)。我相信在未來(lái)的工作中，這些經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)將幫助我更好地完成自己的工作。

2023人事實(shí)習(xí)周記

文章的結(jié)構(gòu)很重要，一篇有條理和邏輯的文章往往更容易被理解和接受。范文是提高寫(xiě)作能力的好幫手，通過(guò)學(xué)習(xí)范文，我們可以學(xué)到更多的寫(xiě)作技巧，從而更好地應(yīng)對(duì)各類(lèi)寫(xiě)作任務(wù)。如果您對(duì)范文毫無(wú)頭緒，我們會(huì)將您的需求放在首位，為了滿足您的需求我們編輯了一篇“人事實(shí)習(xí)周記”，希望您能充分理解其中的原理和機(jī)制。

人事實(shí)習(xí)周記(篇1)

單位人事行政實(shí)習(xí)周記

第一周

在單位進(jìn)行人事行政實(shí)習(xí)的第一周，我對(duì)自己所面臨的挑戰(zhàn)和期望充滿了希望。作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，我深信這份實(shí)習(xí)將會(huì)成為我進(jìn)入職場(chǎng)的重要經(jīng)驗(yàn)和契機(jī)。

第一天，我迎來(lái)了我的導(dǎo)師李經(jīng)理的熱情接待。他給我介紹了單位的人事行政部門(mén)的工作職責(zé)以及部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)。隨后，他詳細(xì)地解釋了我的實(shí)習(xí)任務(wù)，并帶我參觀了整個(gè)辦公樓。在沿途的介紹中，我了解到人事行政部門(mén)主要負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)發(fā)展、員工福利管理以及人力資源信息的維護(hù)等工作。我不禁感到自己所面對(duì)的挑戰(zhàn)的重要性和復(fù)雜性。

第二天，我接手了一些數(shù)據(jù)輸入的工作。在李經(jīng)理的指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了使用人事管理系統(tǒng)來(lái)錄入員工的基本信息和薪資等數(shù)據(jù)。盡管在操作過(guò)程中時(shí)不時(shí)遇到一些小問(wèn)題，但我努力地消除了它們，并逐漸熟練掌握了這個(gè)工作流程。

第三天，我開(kāi)始參與一些員工招聘的工作。我?guī)椭罱?jīng)理篩選簡(jiǎn)歷，并根據(jù)要求進(jìn)行初步面試。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我了解到了一個(gè)合適的人才招聘是多么重要，同時(shí)也領(lǐng)悟到了在招聘過(guò)程中的細(xì)節(jié)和技巧。

第四天，我參與了員工培訓(xùn)的籌備工作。我協(xié)助李經(jīng)理聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安排培訓(xùn)課程和場(chǎng)地，并準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。在這個(gè)過(guò)程中，我進(jìn)行了大量的溝通和協(xié)調(diào)工作，學(xué)到了如何與不同部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的合作。

第五天，我接觸到了員工福利管理的工作。我?guī)椭罱?jīng)理調(diào)查員工對(duì)福利政策的滿意度，并參與設(shè)計(jì)了一份新的員工福利計(jì)劃。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我認(rèn)識(shí)到員工福利對(duì)于員工的激勵(lì)和留存非常重要，同時(shí)也意識(shí)到了員工福利政策的復(fù)雜性和設(shè)計(jì)中需要充分考慮的因素。

這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的人事行政知識(shí)和技巧，還鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。盡管面臨的挑戰(zhàn)和壓力不少，但我相信通過(guò)自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，我能夠在這個(gè)崗位上有所成長(zhǎng)，并為單位的人事行政工作做出積極的貢獻(xiàn)。

第二周

第二周的人事行政實(shí)習(xí)工作中，我繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和參與各項(xiàng)任務(wù)，并逐漸熟悉了單位的運(yùn)作模式和工作流程。我深感自己在這個(gè)過(guò)程中的成長(zhǎng)和進(jìn)步，并對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃充滿了信心。

本周，我主要插手了迎新工作。由于單位即將迎來(lái)新一批的實(shí)習(xí)生和新員工，我?guī)椭罱?jīng)理安排了他們的接待和入職手續(xù)。我準(zhǔn)備了歡迎資料和指南，并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，確保他們的工作環(huán)境和條件完善。

在接待新員工的過(guò)程中，我邂逅了許多充滿熱情和活力的年輕人。他們帶給我許多新鮮的想法和靈感。在與他們的交流過(guò)程中，我也了解到了年輕一代在求職和職業(yè)規(guī)劃方面的追求和期待，這讓我深思自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。

除了迎新工作，我還有幸參與了一場(chǎng)重要的員工培訓(xùn)活動(dòng)。這次培訓(xùn)是由一位來(lái)自咨詢公司的專(zhuān)家進(jìn)行的，專(zhuān)家為我們講解了現(xiàn)代人事管理的最新理論和實(shí)踐。我通過(guò)聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，進(jìn)一步加深了對(duì)人事管理工作的理解和認(rèn)識(shí)，并學(xué)習(xí)到了一些實(shí)用的工作技巧和方法。

此外，在這一周中，我還繼續(xù)跟隨李經(jīng)理參與員工福利管理工作。我們一起調(diào)查了員工對(duì)現(xiàn)有福利政策的意見(jiàn)和建議，并對(duì)福利計(jì)劃進(jìn)行了一些調(diào)整和優(yōu)化。通過(guò)與李經(jīng)理的合作，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到員工福利管理需要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的重要性。

總的來(lái)說(shuō)，第二周的人事行政實(shí)習(xí)工作讓我加深了對(duì)人事行政工作的了解和認(rèn)識(shí)。通過(guò)參與各項(xiàng)任務(wù)，我不僅學(xué)到了實(shí)際的工作技能，還鍛煉了自己的動(dòng)手能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將成為我日后職業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，為我進(jìn)入職場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人事實(shí)習(xí)周記(篇2)

xxx在培訓(xùn)方面做得比較到位，對(duì)培訓(xùn)工作投入了大量的資金，為加強(qiáng)培訓(xùn)力量，還專(zhuān)門(mén)指定科教處、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、人力資源部等多個(gè)部門(mén)對(duì)不同人員實(shí)施培訓(xùn)，xxx充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與xxx發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工對(duì)培訓(xùn)積極性高昂，更加主動(dòng)的參與到培訓(xùn)當(dāng)中來(lái)。

一、實(shí)習(xí)目的

鞏固文秘專(zhuān)業(yè)的主業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作。

二、實(shí)習(xí)單位：xxx公司辦公室。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。注重在實(shí)習(xí)階段對(duì)所學(xué)的文秘理論知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期達(dá)到根據(jù)理論知識(shí)，指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的。收到了較好的效果。主要實(shí)習(xí)情況報(bào)告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個(gè)企業(yè)的廠長(zhǎng)辦公室，是一個(gè)綜合性的部門(mén)，由廠長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習(xí)階段，我主要的側(cè)重點(diǎn)是文秘工作。秘書(shū)工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開(kāi)秘書(shū)人員的協(xié)助。因?yàn)槊貢?shū)人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問(wèn)題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢(shì)，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。秘書(shū)工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面：

1、主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過(guò)去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

2、開(kāi)展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對(duì)一些急需解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。

3、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

4、組織起草本單位的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對(duì)需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文上的把關(guān)。

5、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來(lái)文和下設(shè)部門(mén)的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識(shí)修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺(jué)、全面地加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。并注重掌握以下原則。

秘書(shū)人員辦文辦事，絕大部分都是針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問(wèn)題，或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作。因此，必須以黨和國(guó)家的政策和客觀事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書(shū)部門(mén)一切工作的準(zhǔn)則，也是秘書(shū)人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國(guó)家的方針政策，秘書(shū)人員應(yīng)有勇氣提出意見(jiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級(jí)的指示精神，把工作做好。

人事實(shí)習(xí)周記(篇3)

人事行政管理實(shí)習(xí)周記

第一周：瞬間踏入人事行政管理實(shí)習(xí)生活，緊張與期待交織在心頭。作為大三學(xué)生，這是我第一次進(jìn)入真正的職場(chǎng)。在第一天的早晨，我穿戴整齊，帶著對(duì)未知工作的好奇來(lái)到公司。接待我的是一位和藹可親的人事行政主管，在她的帶領(lǐng)下，我開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)生涯。

首先，我被安排到人事部門(mén)進(jìn)行全面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我了解到人事行政管理的重要性以及日常工作的內(nèi)容。我學(xué)習(xí)了員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的知識(shí)。由于我的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，我很快就掌握了這些基本知識(shí)，并能夠較好地應(yīng)用到實(shí)際工作中。

除了培訓(xùn)之外，我還跟隨人事行政主管參與了一些實(shí)際工作。例如，在人事主管的帶領(lǐng)下，我與其他部門(mén)的同事一同參與了一場(chǎng)招聘會(huì)。我?guī)椭O(shè)置展臺(tái)、收集簡(jiǎn)歷，并與來(lái)訪者進(jìn)行了深入的交流。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了人事行政工作的繁忙和細(xì)致。為了提高工作效率，我積極與同事們協(xié)作，并利用所學(xué)知識(shí)提出了一些建議。在主管的指導(dǎo)下，我很快融入了團(tuán)隊(duì)，感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

第二周：隨著工作的深入，我開(kāi)始逐漸獨(dú)立承擔(dān)一些任務(wù)。我參與了員工考勤管理的工作，負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。通過(guò)這個(gè)任務(wù)，我了解到了不同部門(mén)的考勤需求，并學(xué)會(huì)了使用專(zhuān)業(yè)的考勤管理系統(tǒng)。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我保持了高度準(zhǔn)確率和細(xì)致入微的工作態(tài)度，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的贊賞。

與此同時(shí)，我也參與了一些行政工作。例如，我跟隨主管辦理了一些員工福利申請(qǐng)，如各種補(bǔ)助和假期的申請(qǐng)。在這個(gè)過(guò)程中，我親身體驗(yàn)到了員工的需求和公司的關(guān)懷，也學(xué)會(huì)了如何處理員工的個(gè)人事務(wù)。我主動(dòng)與同事交流，確保每一位員工都能得到及時(shí)、準(zhǔn)確的回應(yīng)。

第三周：隨著實(shí)習(xí)的進(jìn)展，我逐漸開(kāi)始與部門(mén)內(nèi)的其他同事進(jìn)行合作。我們共同分擔(dān)了一些繁瑣的行政工作，如文件整理和資料歸檔等。在合作過(guò)程中，我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和效果。我們相互協(xié)助，高效地完成了任務(wù)，提高了整個(gè)部門(mén)的工作效率。

除了實(shí)際工作之外，我還積極參加公司的培訓(xùn)課程和活動(dòng)。在一次組織的溝通技巧培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了溝通的重要性以及如何與不同人群進(jìn)行有效的溝通。這對(duì)我的實(shí)際工作有很大的幫助，我能夠更好地與同事和員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

通過(guò)這幾周的實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了人事行政管理的重要性和復(fù)雜性。這是一項(xiàng)需要高度敏感和責(zé)任心的工作，不僅需要處理各種行政事務(wù)，還要關(guān)注和照顧員工的需求。在實(shí)習(xí)期間，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在總結(jié)中，我要感謝公司給予我這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使我有機(jī)會(huì)親身體驗(yàn)和學(xué)習(xí)人事行政管理的工作。通過(guò)實(shí)習(xí)，我不僅更加了解了自己的職業(yè)定位，還逐漸提高了自己的綜合素質(zhì)。我相信，在未來(lái)的工作中，這次寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將會(huì)對(duì)我有很大的幫助。

人事實(shí)習(xí)周記(篇4)

人事檔案管理實(shí)習(xí)周記

第一周：我們的實(shí)習(xí)開(kāi)始了！

作為一名大學(xué)生，我有幸獲得了一個(gè)人事檔案管理實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。雖然剛開(kāi)始接觸這個(gè)領(lǐng)域，但我充滿了熱情和好奇心。在第一周的實(shí)習(xí)中，我主要學(xué)習(xí)了人事檔案的基本概念以及管理方法。

我們實(shí)習(xí)的公司是一家大型跨國(guó)企業(yè)，擁有數(shù)千名員工，因此人事檔案管理顯得尤為重要。在第一天，我們受到了公司人事部的熱烈歡迎。人事部的主管向我們簡(jiǎn)要介紹了人事檔案的重要性，他告訴我們，人事檔案是人力資源管理的基石，負(fù)責(zé)記錄員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等重要資料。

接下來(lái)的幾天里，我憑借著好奇心和求知欲，積極地參與到實(shí)習(xí)中。我被分派到人事檔案管理團(tuán)隊(duì)，與其他成員一同協(xié)作工作。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我遇到了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，她是公司的高級(jí)人事專(zhuān)員。她教會(huì)了我如何利用電子管理系統(tǒng)進(jìn)行檔案分類(lèi)和存檔，以及如何處理員工的檔案變更申請(qǐng)。

在處理檔案變更申請(qǐng)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)這對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)龐大的項(xiàng)目。每天都有員工的離職、辭職、晉升等變更，這些變更都需要被及時(shí)記錄和整理到相應(yīng)的檔案中。這不僅需要高效率的工作，還需要仔細(xì)入微的處理每一份檔案。我從導(dǎo)師那里學(xué)到了很多處理檔案變更申請(qǐng)的技巧和技術(shù)。

同時(shí)，我還參與了一些關(guān)于檔案管理的會(huì)議和培訓(xùn)。在會(huì)議上，我們與其他團(tuán)隊(duì)成員討論了如何提高檔案管理的效率和準(zhǔn)確性。我們還討論了一些檔案管理系統(tǒng)的使用問(wèn)題，并提出了一些建議和改進(jìn)措施。

通過(guò)這一周的實(shí)習(xí)，我對(duì)人事檔案管理有了更深入的了解。我意識(shí)到這個(gè)領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)性，也更加明白了細(xì)致入微的工作態(tài)度對(duì)于人事檔案管理的必要性。我不僅學(xué)到了許多新知識(shí)和技巧，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

第二周：探索電子檔案管理系統(tǒng)

在第二周的實(shí)習(xí)中，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了公司的電子檔案管理系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)是公司為了提高檔案管理效率而引入的，它可以幫助我們更好地管理和安全保存員工的檔案。

我與導(dǎo)師一起學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的基本操作和功能。通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，我們可以快速查找和歸檔員工檔案，同時(shí)還能夠進(jìn)行檔案變更的審批和記錄。這個(gè)系統(tǒng)不僅方便了檔案管理人員的工作，也提高了整個(gè)人事部門(mén)的工作效率。

在實(shí)習(xí)期間，我還與其他團(tuán)隊(duì)成員一起參觀了公司的檔案庫(kù)。這個(gè)檔案庫(kù)是專(zhuān)門(mén)用來(lái)存儲(chǔ)紙質(zhì)檔案的地方。盡管公司正在逐步推行電子檔案管理，但還是有一些老檔案需要仍然需要存放在紙質(zhì)形式中。在檔案庫(kù)里，我看到了一卷卷厚厚的員工檔案被整齊地?cái)[放著，每一份檔案都代表著一個(gè)人的職業(yè)生涯。

在處理電子檔案時(shí)，我意識(shí)到檔案管理的準(zhǔn)確性和保密性的重要性。檔案里包含了員工的個(gè)人信息以及公司的機(jī)密資料，我們必須保障這些信息的安全和機(jī)密，不能被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。

通過(guò)這一周的實(shí)習(xí)，我更加熟悉了電子檔案管理系統(tǒng)的操作，并對(duì)電子和紙質(zhì)檔案的管理有了更深入的了解。我意識(shí)到，隨著科技的發(fā)展，電子檔案管理將成為未來(lái)的趨勢(shì)，而我們作為人事檔案管理者，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)，以提高整體的工作效率。

第三周：深入實(shí)踐，解決挑戰(zhàn)

在第三周的實(shí)習(xí)中，我面臨了一些挑戰(zhàn)。這周有一部分員工提出了對(duì)檔案的變更申請(qǐng)，包括晉升和調(diào)職等。這些變更申請(qǐng)涉及到一系列復(fù)雜的手續(xù)和文件，我們需要仔細(xì)核實(shí)每一個(gè)申請(qǐng)，以確保準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄到檔案中。

在處理這些變更申請(qǐng)時(shí)，我遇到了一些問(wèn)題。有些文件缺失，有些內(nèi)容不完整，這給我們帶來(lái)了一些困擾。此外，有些變更申請(qǐng)需要高級(jí)管理層的批準(zhǔn)，這也增加了審批流程的復(fù)雜性。

面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我積極與導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)成員交流，尋求解決方案。我們制定了一套規(guī)范的檔案管理流程，明確了每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和要求。我們還加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，讓他們了解如何正確地提出檔案變更申請(qǐng)。

通過(guò)努力，我們成功地解決了這些問(wèn)題，并將檔案變更申請(qǐng)準(zhǔn)確地記錄到了相應(yīng)的檔案中。這讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。

第四周：總結(jié)與反思

在人事檔案管理實(shí)習(xí)的最后一周，我感到非常充實(shí)和滿足。通過(guò)這一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧，也鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

在實(shí)習(xí)期間，我深刻了解到了人事檔案管理的重要性和挑戰(zhàn)性。檔案是記錄員工職業(yè)生涯和成長(zhǎng)的重要工具，也是公司推動(dòng)人力資源發(fā)展的基礎(chǔ)。通過(guò)科技的進(jìn)步，電子檔案管理系統(tǒng)正在逐漸取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理方式，提高了檔案管理的效率和準(zhǔn)確性。

同時(shí)，我也意識(shí)到檔案管理工作的復(fù)雜性。處理檔案變更申請(qǐng)需要細(xì)致入微的工作態(tài)度和高效的工作能力。在實(shí)踐中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過(guò)與導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)成員的合作，我成功地克服了這些困難，并取得了良好的成績(jī)。

總的來(lái)說(shuō)，人事檔案管理實(shí)習(xí)為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)，我不僅收獲了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧，還提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我相信，這次實(shí)習(xí)對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。

人事實(shí)習(xí)周記(篇5)

人事助理實(shí)習(xí)周記1 2月28日至3月5日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

人事助理實(shí)習(xí)周記2 3月7日至3月12日

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。

人事助理實(shí)習(xí)周記3 3月14日至3月19日

又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷通知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好的乘車(chē)路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

人事助理實(shí)習(xí)周記4 3月21日至3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

人事助理實(shí)習(xí)周記5 3月28日至4月2日

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

人事助理實(shí)習(xí)周記6 4月4日至4月9日

通過(guò)上一周的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開(kāi)始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況，編寫(xiě)程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的.工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

人事助理實(shí)習(xí)周記7 4月11日至4月16日

這周沒(méi)什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問(wèn)題，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語(yǔ)言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問(wèn)題，并虛心請(qǐng)教，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫(xiě)確實(shí)超出了我的能力范圍之外，無(wú)法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問(wèn)題，得到經(jīng)理的諒解。

人事助理實(shí)習(xí)周記8 4月18日至4月23日

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)，實(shí)習(xí)即將結(jié)束。在實(shí)習(xí)中，雖然每天的工作時(shí)有重復(fù)，但也總會(huì)有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時(shí)配合鄧?yán)蠋熖幚韺?zhuān)利申請(qǐng)相關(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專(zhuān)利申請(qǐng)事宜可以處理好，給我的實(shí)習(xí)期畫(huà)下圓滿的結(jié)局。

人事實(shí)習(xí)周記(篇6)

第一周我很幸運(yùn)地獲得了一份人事行政助理的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這是我大學(xué)期間一直夢(mèng)寐以求的職業(yè)。對(duì)我而言，這是一個(gè)了解人事行政工作實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，我將盡力去學(xué)習(xí)和承擔(dān)這份工作。在第一周的實(shí)習(xí)中，我首先被指派到人事部的工作臺(tái)旁，與人事主管共同工作。我分配到了一個(gè)項(xiàng)目，要負(fù)責(zé)處理員工的薪資福利問(wèn)題。我專(zhuān)門(mén)參加了一次內(nèi)部培訓(xùn)，掌握了處理薪資福利的標(biāo)準(zhǔn)流程。每天早上，我通過(guò)電子郵件查詢并打印出員工的考勤記錄。然后，我根據(jù)每位員工的工時(shí)計(jì)算當(dāng)月的基本工資，并在工資條上進(jìn)行記錄。如果有員工請(qǐng)假或加班，我也要進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)算和記錄。除了薪資福利，我還負(fù)責(zé)每月的員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。我需要收集員工的個(gè)人信息，例如年齡、學(xué)歷、工作崗位等，然后錄入電腦上的人事數(shù)據(jù)庫(kù)中。這樣做的目的是為了更好地了解員工情況，為公司后續(xù)的人力資源決策提供支持。此外，我還參與了一次職場(chǎng)道德培訓(xùn)，了解了一些人力資源管理的法律法規(guī)。這對(duì)我以后的工作具有重要的指導(dǎo)作用，我一定會(huì)牢記在心。實(shí)習(xí)的第一周充實(shí)而忙碌，我通過(guò)這段時(shí)間的工作，更加深入地了解了人事行政的重要性和復(fù)雜性。我清楚地意識(shí)到，助理工作并不僅僅是簡(jiǎn)單地處理文檔和數(shù)據(jù)，它既需要高效的工作能力，也需要良好的人際溝通能力。在和同事們的交流中，我學(xué)到了如何處理與員工溝通時(shí)的一些難題。比如，有一位員工對(duì)自己的薪資不滿意，我需要耐心傾聽(tīng)他的投訴，并根據(jù)公司政策進(jìn)行解釋。通過(guò)這樣的交流，我成功地安撫了員工的情緒，并解決了問(wèn)題。第一周的實(shí)習(xí)讓我深刻地體驗(yàn)到了人事行政工作的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣。雖然工作非常緊張，但我感到非常滿足和充實(shí)。我希望在接下來(lái)的實(shí)習(xí)中，能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷成長(zhǎng)。第二周實(shí)習(xí)的第二周我進(jìn)入了一個(gè)全新的階段，這一周我開(kāi)始參與到員工招聘和面試的工作中。第一天，我被要求篩選招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷。我認(rèn)真地閱讀每一份簡(jiǎn)歷，將符合要求的簡(jiǎn)歷篩選出來(lái)。第二天，我參與了一場(chǎng)招聘面試。我從人事主管那里拿到了一份面試表格，了解了面試問(wèn)題的設(shè)置以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)場(chǎng)，我擔(dān)任了紀(jì)錄員的角色，記錄面試者的回答并評(píng)分。這場(chǎng)面試讓我學(xué)到了如何判斷一個(gè)人是否適合公司的要求，同時(shí)也提醒了我在面試時(shí)應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。除了面試，我還參與了員工的入職程序。我要為新員工準(zhǔn)備相關(guān)的入職材料，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。我還負(fù)責(zé)為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，向他們介紹公司的組織結(jié)構(gòu)、工作流程以及公司的規(guī)章制度等。第二周的實(shí)習(xí)給予了我很多的機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己。雖然招聘和面試工作并不是一件容易的事情，但是通過(guò)這一周的實(shí)踐，我對(duì)于招聘和面試工作有了更深刻的理解。我明白了如何去評(píng)估一個(gè)人的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，也體會(huì)到了在招聘過(guò)程中應(yīng)該保持客觀公正的原則。第二周的實(shí)習(xí)讓我體驗(yàn)到了人事行政工作的多樣性。我明白了作為一個(gè)人事行政助理，需要具備很多不同的能力和技巧。這一周的實(shí)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到自己在某些方面還有很多需要提升的地方，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)人事行政工作的興趣和熱情。第三周進(jìn)入實(shí)習(xí)的第三周，我有機(jī)會(huì)參與到了員工關(guān)系管理方面的工作。首先，我參與了一次員工滿意度調(diào)研。我們準(zhǔn)備了一份問(wèn)卷，通過(guò)郵件發(fā)給全體員工。我負(fù)責(zé)將員工填寫(xiě)的問(wèn)卷匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為人事主管提供相關(guān)的報(bào)告。這次調(diào)研讓我了解到員工的需求和意見(jiàn)，為公司改進(jìn)工作環(huán)境和員工福利提供了指導(dǎo)。除此之外，我還參與了一次部門(mén)會(huì)議。在會(huì)議上，我積極參與討論，貢獻(xiàn)自己的觀點(diǎn)和建議。通過(guò)這次會(huì)議，我明白了一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于一個(gè)部門(mén)的重要性，并且更加深刻地體會(huì)到了溝通的重要性。在第三周的實(shí)習(xí)中，我也有機(jī)會(huì)處理一些員工之間的糾紛。例如，有兩位員工發(fā)生了意見(jiàn)沖突，我需要?jiǎng)駥?dǎo)他們積極溝通并找出解決問(wèn)題的辦法。這樣的經(jīng)歷讓我學(xué)到了如何平衡不同員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。通過(guò)這一周的實(shí)習(xí)，我意識(shí)到了人事行政助理工作的重要性。作為人事行政助理，我不僅要處理一些繁瑣的事務(wù)和文件，還要積極參與員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作。這讓我更加堅(jiān)定了在人事行政領(lǐng)域發(fā)展的決心。第四周進(jìn)入實(shí)習(xí)的第四周，我開(kāi)始參與到人事行政助理的日常工作中。首先，我負(fù)責(zé)安排公司的培訓(xùn)計(jì)劃。我需要收集員工的培訓(xùn)需求，并根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。在安排培訓(xùn)時(shí)，我需要與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)商，并確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。其次，我還要負(fù)責(zé)維護(hù)員工的檔案資料。每位員工的個(gè)人文件都包含著重要的信息，如入職手續(xù)、培訓(xùn)記錄、績(jī)效評(píng)估等。我需要將這些資料進(jìn)行整理和歸檔，以備將來(lái)查詢和參考。此外，我還負(fù)責(zé)處理員工的離職手續(xù)。當(dāng)一位員工離職時(shí)，我要核實(shí)他的離職申請(qǐng)并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。同時(shí)，我還要幫助員工辦理員工離職后的相關(guān)事宜，如社保的注銷(xiāo)和工資的結(jié)算等。第四周的實(shí)習(xí)讓我更深入地了解了人事行政助理的日常工作。不僅如此，我還學(xué)到了如何與不同部門(mén)的同事進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。這一周的實(shí)習(xí)讓我感受到了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也增強(qiáng)了我對(duì)人事行政領(lǐng)域的信心?？偨Y(jié)這四周的人事行政助理實(shí)習(xí)讓我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過(guò)與人事部的同事們的合作，我更深入地了解了人事行政工作的重要性和復(fù)雜性。在這四周的實(shí)習(xí)中，我學(xué)到了如何處理員工的薪資福利問(wèn)題、參與招聘和面試工作、進(jìn)行員工關(guān)系管理、安排培訓(xùn)計(jì)劃以及處理員工的離職等工作。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。我清楚地意識(shí)到，作為一個(gè)人事行政助理，只有積極主動(dòng)、善于溝通才能勝任這份工作。這份實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)定了在人事行政領(lǐng)域發(fā)展的決心。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的能力，為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我也將會(huì)銘記這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，將其視為自己成長(zhǎng)的里程碑。

人事實(shí)習(xí)周記(篇7)

單位人事行政實(shí)習(xí)周記

本次實(shí)習(xí)是在一家大型企業(yè)的人力資源部門(mén)進(jìn)行的，目的是通過(guò)實(shí)踐了解和掌握人事行政工作的流程和操作。在這一周的實(shí)習(xí)中，我參與了多個(gè)不同的任務(wù)和項(xiàng)目，并與同事們緊密合作，收獲頗多。

第一天，我首先進(jìn)行了入職培訓(xùn)，了解了公司的組織結(jié)構(gòu)、人事政策和制度等基本信息。隨后，我被安排跟隨一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人事行政專(zhuān)員，學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)工作流程。她耐心地向我介紹了人事行政工作的基本職責(zé)，如招聘、員工福利、考勤管理等，并解答了我提出的問(wèn)題。

在接下來(lái)的幾天中，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作。首先，我參與編寫(xiě)招聘廣告，確保內(nèi)容準(zhǔn)確并吸引人。然后，我學(xué)習(xí)了簡(jiǎn)歷篩選的方法和技巧，對(duì)來(lái)自求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了初步評(píng)估。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我更好地了解了招聘崗位的要求，并培養(yǎng)了一個(gè)較為敏銳的眼光，能夠快速識(shí)別和篩選出合適的候選人。

除了招聘工作，我還參與了員工福利方面的工作。我協(xié)助進(jìn)行了員工激勵(lì)方案的調(diào)研和分析，了解了員工的需求和期望，并根據(jù)公司情況提出了一些建議。這個(gè)任務(wù)使我意識(shí)到員工福利對(duì)于員工的留存和激勵(lì)至關(guān)重要，也讓我明白了員工激勵(lì)方案的制定需要綜合考慮各個(gè)方面的因素。

另外，我也學(xué)習(xí)了考勤管理的流程和操作。我負(fù)責(zé)記錄員工的考勤情況，并進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)。通過(guò)這個(gè)任務(wù)，我加深了對(duì)于考勤管理的理解，并意識(shí)到考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性對(duì)于企業(yè)的管理決策有著重要的影響。

在這一周的實(shí)習(xí)中，不僅學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。我與部門(mén)的其他成員進(jìn)行了緊密的合作，共同解決問(wèn)題并完成任務(wù)。通過(guò)與他們的交流和合作，我深刻體會(huì)到了集體智慧的力量，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，這將成為我今后提升的方向。

總結(jié)這一周的實(shí)習(xí)，我對(duì)人事行政工作有了更深入的了解和體驗(yàn)。我了解了工作的流程和操作，明確了自己在這個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，在與同事的交流中，我也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信，在今后的發(fā)展中，這些經(jīng)歷和收獲都將成為我寶貴的財(cái)富，助力我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

人事實(shí)習(xí)周記(篇8)

人事處實(shí)習(xí)周記

這是我第一次實(shí)習(xí)，作為一名大三的學(xué)生，我有幸能夠在學(xué)校的人事處實(shí)習(xí)。這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅學(xué)習(xí)到了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還體會(huì)到了人事工作的重要性。

第一天的實(shí)習(xí)是我最興奮的時(shí)刻，雖然緊張占據(jù)了我的心頭，但我還是充滿期待。人事處的工作人員非常友好地接待了我，并詳細(xì)介紹了人事工作的種種細(xì)節(jié)。他們告訴我，人事工作是學(xué)校的核心之一，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這使我對(duì)人事工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

在人事處實(shí)習(xí)的第一個(gè)任務(wù)是幫助篩選招聘簡(jiǎn)歷。我的導(dǎo)員教給我評(píng)估和篩選簡(jiǎn)歷的技巧，如何從海量的簡(jiǎn)歷中找出最合適的人選。我很快就明白，一份簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者的“形象代表”，從中可以獲取關(guān)于應(yīng)聘者能力和特長(zhǎng)的信息。從那時(shí)起，我的眼界得到了開(kāi)闊，我開(kāi)始關(guān)注簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)，如求職者的工作經(jīng)歷、教育背景和技能。我學(xué)到了如何以有條理的方式去分析和比較簡(jiǎn)歷，尋找最適合學(xué)校需求的人才。

除了篩選招聘簡(jiǎn)歷外，我還參與了招聘會(huì)的組織和協(xié)調(diào)。人事部門(mén)需要確定場(chǎng)地、邀請(qǐng)企業(yè)和學(xué)生參加招聘會(huì)。我?guī)椭贫苏衅笗?huì)的宣傳方案，并負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)和教職員工，確保他們的出席。這是一個(gè)非常繁忙的過(guò)程，我需要處理大量的信息和材料。通過(guò)這個(gè)任務(wù)，我學(xué)到了如何做好組織和協(xié)調(diào)工作，還深刻體會(huì)到了人事工作的復(fù)雜性。

與此同時(shí)，我還參與了員工培訓(xùn)的安排和實(shí)施。人事部門(mén)負(fù)責(zé)為新入職員工和現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提升職業(yè)技能。我協(xié)助制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，提供培訓(xùn)課程。這個(gè)過(guò)程需要精心策劃和組織，以確保培訓(xùn)的有效性。通過(guò)這個(gè)任務(wù)，我學(xué)到了如何根據(jù)員工需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并運(yùn)用各種教學(xué)方法來(lái)提高培訓(xùn)效果。

這一周的實(shí)習(xí)讓我對(duì)人事工作有了更深入的了解，并且提升了我的職業(yè)素養(yǎng)和能力。我真切地感受到，人事工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。無(wú)論是招聘、培訓(xùn)還是管理，都需要高度的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和敏銳的判斷力。人事工作不僅需要掌握相關(guān)技能，還需要有團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

通過(guò)這一周的實(shí)習(xí)，我明白了實(shí)踐的重要性。僅憑課堂學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有親身經(jīng)歷和實(shí)踐才能真正學(xué)到更多。我希望通過(guò)今后的實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為未來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。

總的來(lái)說(shuō)，這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我學(xué)到了許多人事工作的技巧和知識(shí)。我深刻地體會(huì)到人事工作的重要性和挑戰(zhàn)，也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

最新人事實(shí)習(xí)周記(實(shí)用6篇)

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒(méi)有未來(lái)的，在幼兒教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料是作用于人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好地安排接下來(lái)的學(xué)習(xí)工作！所以，您有沒(méi)有了解過(guò)幼師資料的種類(lèi)呢？為此，小編特意呈上“最新人事實(shí)習(xí)周記(實(shí)用6篇)”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

人事實(shí)習(xí)周記 篇1

已經(jīng)進(jìn)入第三周的實(shí)習(xí)段了，在本周的實(shí)習(xí)過(guò)程中，單位實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師教會(huì)我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎(jiǎng)金。她先把工資取回來(lái)，讓我在財(cái)務(wù)辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡(jiǎn)單的事情啊。因?yàn)椴灰约喝ビ?jì)算，所以覺(jué)得很容易，會(huì)很快就完成。

可實(shí)際上在發(fā)工資的過(guò)程中卻又出現(xiàn)了很多的問(wèn)題?？此坪?jiǎn)單的事情，其實(shí)做起來(lái)卻并不那么容易了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要進(jìn)行加班工作。體會(huì)整個(gè)發(fā)放工資的過(guò)程我感覺(jué)好像是在打仗，這個(gè)人還沒(méi)有結(jié)算完，下一個(gè)又在那邊催了。

同事們焦急的等待著工資的發(fā)放，好像再慢幾分鐘就會(huì)少很多錢(qián)。因?yàn)槲沂切率?，?duì)整個(gè)公司的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據(jù)他們的名字在工資單上慢慢的尋找對(duì)應(yīng)的人，而且出現(xiàn)了兩個(gè)同名的人，所以發(fā)放過(guò)程中還發(fā)生弄錯(cuò)對(duì)象，工資發(fā)錯(cuò)了人。

因?yàn)橥聜兊睦斫?，所以事情很快的解決了。發(fā)放工資的時(shí)候，還要計(jì)算著自己所發(fā)放的錢(qián)的“零”和“整”的情況，第一次發(fā)放沒(méi)有注意，一開(kāi)始把所有的零頭都找光了后面還有幾個(gè)部門(mén)的人，只好麻煩人家去找別人借錢(qián)以“零”換“整”。

她們的工資是分開(kāi)來(lái)抄的，發(fā)放的時(shí)候應(yīng)該一起給付經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1、發(fā)放工資之前先要看清楚有無(wú)人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對(duì)應(yīng)的該發(fā)給誰(shuí)。

2、要事前看一下有無(wú)員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應(yīng)該先匯總好，方便于發(fā)放。

3、發(fā)放過(guò)程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過(guò)程中把其中的一種發(fā)光。

而且一開(kāi)始把所有的一百的整錢(qián)發(fā)的差不多沒(méi)有了，最后發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數(shù)，但卻只好用五十來(lái)代替，惹的大家“怨聲載道”、還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應(yīng)有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導(dǎo)老師的提醒才注意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問(wèn)題，這是從課本上學(xué)不到的。

人事實(shí)習(xí)周記 篇2

人事財(cái)務(wù)科實(shí)習(xí)周記

第一周

這是我大學(xué)生涯中的第一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我有幸進(jìn)入到一家知名跨國(guó)公司的人事財(cái)務(wù)科進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的第一周，讓我對(duì)人事財(cái)務(wù)工作有了更深入的了解。

在人事部門(mén)，我被安排參與了員工入職的流程。我負(fù)責(zé)為新員工辦理簽約手續(xù)，并確保他們的個(gè)人信息完整無(wú)誤。這要求我細(xì)心且高度責(zé)任感，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)任何差錯(cuò)，可能會(huì)給公司帶來(lái)不必要的麻煩和損失。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何與簽約人員進(jìn)行溝通，解答他們的問(wèn)題，并在時(shí)間緊迫的情況下保持冷靜。此外，我還學(xué)會(huì)了如何正確地存檔文件，并在需要時(shí)方便地檢索。這對(duì)于確保公司的文件管理系統(tǒng)正常運(yùn)行至關(guān)重要。

在財(cái)務(wù)部門(mén)，我參與了公司的財(cái)務(wù)匯報(bào)流程。我學(xué)習(xí)了如何準(zhǔn)確地處理賬目，并準(zhǔn)備報(bào)告文件。這包括記錄收入和支出，計(jì)算利潤(rùn)和損失，以及核實(shí)公司資產(chǎn)負(fù)債表。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和精細(xì)性。每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都必須準(zhǔn)確無(wú)誤地處理，以便為公司提供正確的財(cái)務(wù)信息。我也學(xué)會(huì)了使用財(cái)務(wù)軟件和Excel電子表格來(lái)處理數(shù)據(jù)，這將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

在這一周的實(shí)習(xí)中，我還有幸與一些資深員工進(jìn)行了面談，聽(tīng)取他們對(duì)人事財(cái)務(wù)工作的建議和經(jīng)驗(yàn)分享。他們分享了他們多年來(lái)面對(duì)的各種挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的方法。他們強(qiáng)調(diào)了溝通技巧的重要性，以及精確和細(xì)致的工作態(tài)度。這些經(jīng)驗(yàn)將成為我未來(lái)工作中的寶貴財(cái)富。

總結(jié)起來(lái)，實(shí)習(xí)的第一周給了我一個(gè)深入了解人事財(cái)務(wù)工作的機(jī)會(huì)。我學(xué)到了許多實(shí)際操作的技能，并與資深員工交流了經(jīng)驗(yàn)。雖然工作中會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，但我相信我能夠通過(guò)努力和學(xué)習(xí)來(lái)克服它們。我非常期待接下來(lái)的幾周，我相信實(shí)習(xí)經(jīng)歷將對(duì)我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

人事實(shí)習(xí)周記 篇3

2月24日至2月26日

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，2月24日這一天，我開(kāi)始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在***有限公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是行政人事專(zhuān)員。

這第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果因?yàn)椴怀＠脭z像頭拍照，所以拍出來(lái)的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿到照相館準(zhǔn)備洗照片時(shí)，照相館老板說(shuō)洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張。考慮到我們只需要倆張照片，同時(shí)照片又拍得很難看，到時(shí)另外6張肯定是浪費(fèi)了，我只能跟老板說(shuō)，我回去問(wèn)下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時(shí)沒(méi)有擅自決定，最后我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過(guò)程中，我了解了我們公司員工配置情況，及對(duì)各個(gè)部門(mén)的員工有了初步的印象，有利于以后的進(jìn)一步熟悉。

2月28日至3月5日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

3月7日至3月12日

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。

3月14日至3月19日

又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷通知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好的乘車(chē)路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

3月21日至3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的.人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

3月28日至4月2日

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

4月4日至4月9日

通過(guò)上一周的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開(kāi)始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況，編寫(xiě)程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

4月11日至4月16日

這周沒(méi)什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問(wèn)題，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語(yǔ)言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問(wèn)題，并虛心請(qǐng)教，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫(xiě)確實(shí)超出了我的能力范圍之外，無(wú)法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問(wèn)題，得到經(jīng)理的諒解。

4月18日至4月23日

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)，實(shí)習(xí)即將結(jié)束。在實(shí)習(xí)中，雖然每天的工作時(shí)有重復(fù)，但也總會(huì)有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時(shí)配合鄧?yán)蠋熖幚韺?zhuān)利申請(qǐng)相關(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專(zhuān)利申請(qǐng)事宜可以處理好，給我的實(shí)習(xí)期畫(huà)下圓滿的結(jié)局。

4月25日至4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個(gè)多月來(lái)的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí)還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);遇到問(wèn)題時(shí)處理不夠靈活，有時(shí)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足、容易沖動(dòng)、急躁、毛糙等問(wèn)題;協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實(shí)習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對(duì)我日后工作方面的。今后我們無(wú)論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事實(shí)習(xí)周記 篇4

學(xué)校行政人事實(shí)習(xí)周記

第一周

本周是我在學(xué)校人事行政部門(mén)的實(shí)習(xí)的第一周，我充滿了期待又有些緊張。新的環(huán)境和陌生的工作內(nèi)容讓我感到一絲壓力，但我知道這是我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

在第一天的早晨，我準(zhǔn)時(shí)到達(dá)了學(xué)校人事行政部門(mén)。部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)很友善地接待了我，他向我介紹了整個(gè)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)和工作職責(zé)。我感到非常幸運(yùn)能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，他們都非常成熟和專(zhuān)業(yè)。

在本周，我主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工福利的相關(guān)文件和信息的整理工作。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有趣的現(xiàn)象：學(xué)校對(duì)員工的福利待遇非常關(guān)注，而且提供了很多豐富的福利項(xiàng)目。我了解到這背后是學(xué)校為了提高員工的工作積極性和幸福感而不懈努力的結(jié)果。

另外，我還參與了一些招聘的工作。這是我第一次親身體驗(yàn)到了招聘的過(guò)程。我負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，與應(yīng)聘者聯(lián)系，安排面試等等。通過(guò)這一系列的工作，我更加了解了招聘的復(fù)雜性和重要性。每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一個(gè)決策都可能對(duì)最終篩選出的人選產(chǎn)生巨大的影響。

除了這些具體的工作任務(wù)外，我還有幸參加了部門(mén)內(nèi)的一次例會(huì)。在例會(huì)上，每一個(gè)成員都分享了自己的進(jìn)展和面臨的問(wèn)題。這讓我更加了解到整個(gè)部門(mén)的工作狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作氛圍。我也從中學(xué)到了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

總體而言，這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我收獲頗豐。我不僅對(duì)學(xué)校人事行政工作有了更深入的了解，還鍛煉了自己的溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力。在未來(lái)的實(shí)習(xí)周里，我將更加努力地學(xué)習(xí)和提升自己，為部門(mén)的工作貢獻(xiàn)更大的力量。

第二周

在第二周的實(shí)習(xí)中，我更加深入地了解了學(xué)校行政人事部門(mén)的工作內(nèi)容。

本周，我主要負(fù)責(zé)處理員工在職培訓(xùn)的相關(guān)事務(wù)。學(xué)校非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為此專(zhuān)門(mén)設(shè)立了培訓(xùn)部門(mén)。我負(fù)責(zé)與培訓(xùn)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確定培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)員工的培訓(xùn)情況。這項(xiàng)工作既有挑戰(zhàn)性，又讓我充滿成就感。

在整理培訓(xùn)計(jì)劃的過(guò)程中，我注意到每個(gè)員工都有自己的培訓(xùn)需求和發(fā)展目標(biāo)。為了滿足他們的需求，我需要與每個(gè)員工進(jìn)行個(gè)別的溝通和了解。通過(guò)這樣的交流，我不僅更加了解了每位員工的職業(yè)發(fā)展方向，也為他們提供了有針對(duì)性的培訓(xùn)推薦。

另外，我還負(fù)責(zé)了解員工的離職原因和進(jìn)行離職面談。這是一項(xiàng)相對(duì)敏感且復(fù)雜的工作，因?yàn)槿藗冸x開(kāi)工作崗位的原因各不相同。我需要保持耐心和專(zhuān)業(yè)，既能理解他們的決定，又能及時(shí)收集到有關(guān)的離職反饋信息。

通過(guò)這一周的工作，我明白了人事部門(mén)的重要性。人力資源是一個(gè)組織的核心資產(chǎn)，能否吸引、留住和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才對(duì)于組織的發(fā)展至關(guān)重要。作為人事部門(mén)的一員，我要時(shí)刻關(guān)注員工的需求，并為他們提供有力的支持和保障。

第三周

這是我在學(xué)校人事行政部門(mén)的第三周實(shí)習(xí)，我感受到了工作的節(jié)奏和流程。

本周，我參與了學(xué)校人事考核的工作。對(duì)于一個(gè)大規(guī)模的學(xué)校來(lái)說(shuō)，人員考核是非常重要的一環(huán)。通過(guò)考核，既能客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，又能為他們提供進(jìn)一步的發(fā)展機(jī)會(huì)。我負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工的考核表，收集和整理相關(guān)的績(jī)效數(shù)據(jù)，并參與考核結(jié)果的分析。

考核的過(guò)程中我面臨了一些挑戰(zhàn)，比如協(xié)調(diào)不同的意見(jiàn)和解決矛盾。有時(shí)候，某些員工的績(jī)效評(píng)價(jià)可能存在偏差，這就需要我與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和協(xié)商，以確?？己私Y(jié)果的公正和準(zhǔn)確。盡管我在這方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，但通過(guò)與同事的討論和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了一些溝通和解決問(wèn)題的技巧。

除了考核工作，我還參與了一些員工關(guān)懷的活動(dòng)。學(xué)校為了幫助員工平衡工作和生活，在每個(gè)月都會(huì)組織一些文體活動(dòng)和康體運(yùn)動(dòng)。我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和宣傳這些活動(dòng)，并參與組織工作。這讓我更加親身地感受到學(xué)校對(duì)員工關(guān)心和關(guān)懷的態(tài)度。

在第三周的實(shí)習(xí)中，我收獲了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)會(huì)了如何處理復(fù)雜的人事問(wèn)題，學(xué)會(huì)了如何做好溝通和協(xié)商。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我對(duì)人事行政工作有了更深入的了解，也讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更加成熟和自信的年輕人。

人事實(shí)習(xí)周記 篇5

又到了我記下我一周心得體會(huì)的時(shí)候了，到今天已經(jīng)是第四周了，實(shí)習(xí)周期的一半已經(jīng)過(guò)去了，真的是彈指一揮間。。

按照學(xué)校的要求，我的實(shí)習(xí)周期的一半已經(jīng)過(guò)去了?；仡欉@過(guò)去的六周時(shí)間，我從一個(gè)對(duì)人對(duì)環(huán)境一切都很陌生的實(shí)習(xí)生慢慢地開(kāi)始熟悉環(huán)境，熟悉周?chē)娜撕褪虏⒛塥?dú)立處理一些事的人。剛進(jìn)公司，我從擦桌子、端茶倒水，收拾辦公室開(kāi)始，到后來(lái)，經(jīng)過(guò)高老師的指點(diǎn)和孜孜不倦的教誨，我漸漸地能夠獨(dú)立處理一些事情，并能夠在某些方面獨(dú)當(dāng)一面，我覺(jué)得自己有了很大的進(jìn)步，并以此感到非常地自豪。

由于到公司已經(jīng)有了一段時(shí)間，在工作上已經(jīng)熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點(diǎn)了，但是我并沒(méi)有因此放松對(duì)自己的要求，而是趁著空閑的時(shí)間盡量多問(wèn)問(wèn)高老師我不懂的問(wèn)題，覺(jué)得時(shí)間過(guò)得很快。期待下一周我能有新的收獲。

前四周都是在處理一些瑣事中度過(guò)的，過(guò)得比較順利，但這一周我就有點(diǎn)頭大了，讓我實(shí)際操作還是會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，看來(lái)理論和實(shí)際是有差距的，我決定以后要多加操練，這樣才能提高工作效率。上一周的時(shí)間，高老師主要是指導(dǎo)了我如何面試，如何登記應(yīng)聘者的信息，如何填寫(xiě)面試通知，填錯(cuò)后如何改正等等。這周高老師說(shuō)要讓我單獨(dú)操作，她發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候再給我指正，她問(wèn)我有沒(méi)有問(wèn)題，我雖然心里有點(diǎn)虛，但還是拍拍胸脯說(shuō)沒(méi)問(wèn)題。

在經(jīng)歷了幾周的打雜工作，讓我對(duì)公司的運(yùn)作流程以及業(yè)務(wù)有了一個(gè)整體的了解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個(gè)小變化，除了進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試資料整理，還開(kāi)始負(fù)責(zé)對(duì)一些應(yīng)聘者的面試工作，在這之前一直認(rèn)為這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的工作，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候都已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)面試的技巧了，但是在真正操作的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)中間還是有很多小細(xì)節(jié)需要我們注意的，比如在初次的面試中，盡量不要拖太長(zhǎng)時(shí)間，一般控制在3-5分鐘，就應(yīng)該結(jié)束談話，要不會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者產(chǎn)生厭煩心理，同時(shí)在交談的過(guò)程中，如何提問(wèn)，如何就一個(gè)問(wèn)題判斷應(yīng)聘者都是一個(gè)小技巧。

人事實(shí)習(xí)周記 篇6

這是一篇關(guān)于我的行政人事部實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的周記，我對(duì)于這次實(shí)習(xí)充滿了熱情和期待。我的實(shí)習(xí)時(shí)間是三個(gè)月，在這段時(shí)間里我學(xué)到了很多東西，也遇到了一些困難，但我認(rèn)為這些經(jīng)歷幫助我成長(zhǎng)并正式進(jìn)入職場(chǎng)。

首先，我要說(shuō)的是我們的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，她是一位非常有經(jīng)驗(yàn)的人事管理專(zhuān)家。在第一周，她向我們介紹了部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)，給我們闡述了部門(mén)的核心任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目。之后，她分別為我們分配了不同的項(xiàng)目，讓我們能夠逐步了解部門(mén)的運(yùn)作和業(yè)務(wù)內(nèi)容。她總是耐心地解答我們的問(wèn)題，讓我們感覺(jué)很舒適，認(rèn)為這是一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

我所分配的第一個(gè)項(xiàng)目是員工調(diào)整。這是一個(gè)非常復(fù)雜的項(xiàng)目，我需要仔細(xì)查閱員工手冊(cè)上的相關(guān)條款，然后與部門(mén)經(jīng)理和員工單獨(dú)討論他們的調(diào)整意愿。我發(fā)現(xiàn)，這需要敏銳的觀察能力和良好的溝通技巧，才能在最短的時(shí)間內(nèi)完成調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了如何與員工進(jìn)行有效的溝通，提高了自己的處理問(wèn)題的能力。

另外，我負(fù)責(zé)的第二個(gè)項(xiàng)目是培訓(xùn)和發(fā)展。我的任務(wù)是組織內(nèi)部的培訓(xùn)和推廣計(jì)劃，以支持員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展。在展開(kāi)這個(gè)項(xiàng)目之前，我必須了解員工的培訓(xùn)需求和興趣愛(ài)好。通過(guò)小組討論，我對(duì)員工需求有了更深刻的理解，并得出了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。這一過(guò)程很有趣，因?yàn)槲覐闹袑W(xué)到了員工對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有著多么深刻的意識(shí)。

雖然我學(xué)到了很多東西，但這個(gè)過(guò)程也有一些挑戰(zhàn)。例如，行政人事部處理各種各樣的事務(wù)，有時(shí)候我們必須在短時(shí)間內(nèi)與他人合作完成任務(wù)。當(dāng)我們交叉參與多個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我們必須保持頭腦清晰，并通過(guò)協(xié)作和組織來(lái)有效管理我們的時(shí)間。

在結(jié)束這個(gè)項(xiàng)目之前，我們的導(dǎo)師對(duì)我們進(jìn)行了一次總結(jié)。她詢問(wèn)了我們的感受，以了解我們從這個(gè)實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么。當(dāng)我回顧這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我不禁感嘆，因?yàn)檫@次實(shí)習(xí)教會(huì)了我很多東西。我不僅學(xué)會(huì)了員工管理的技巧，還學(xué)習(xí)了有效溝通和處理緊急事件的能力。而且，實(shí)習(xí)還加深了我對(duì)人力資源管理的了解，并讓我更清楚地了解自己的職業(yè)目標(biāo)和自我發(fā)展。

總而言之，這三個(gè)月的工作給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)，我相信這個(gè)經(jīng)歷會(huì)讓我在未來(lái)的職業(yè)生涯中有所作為。我將感恩這個(gè)難忘的實(shí)習(xí)，同時(shí)感謝我的實(shí)習(xí)導(dǎo)師和公司為我提供了這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記(匯總13篇)

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實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇1

第十一周，在持續(xù)三周每天填寫(xiě)監(jiān)理日志的工程中，我總結(jié)出填寫(xiě)監(jiān)理日志應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)。

1、書(shū)寫(xiě)時(shí)一定要字跡工整、清晰，用仿微軟雅黑或正楷字書(shū)寫(xiě)。

2、當(dāng)日的主要施工內(nèi)容一定要與施工部位相對(duì)應(yīng)。

3、養(yǎng)護(hù)記錄要詳細(xì)，應(yīng)包括養(yǎng)護(hù)部位、養(yǎng)護(hù)方法、養(yǎng)護(hù)次數(shù)、養(yǎng)護(hù)人員、養(yǎng)護(hù)結(jié)果等。

4、焊接記錄也要詳細(xì)記錄，應(yīng)包括焊接部位、焊接方式(電弧焊、電渣壓力焊、搭接雙面焊、搭接單面焊等)、焊接電流、焊條(劑)牌號(hào)及規(guī)格、焊接人員、焊接數(shù)量、檢查結(jié)果、檢查人員等。

5、其他檢查記錄一定要具體詳細(xì)，不能泛泛而談。檢查記錄記得很詳細(xì)還可代替施工記錄。

6、停水、停電一定要記錄清楚起止時(shí)間，停水、停電時(shí)正在進(jìn)行什么工作，是否造成損失。

要達(dá)到材料合格證、材料試驗(yàn)、隱蔽驗(yàn)收、監(jiān)理日志、養(yǎng)護(hù)記錄要五對(duì)應(yīng)。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇2

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告周記

第一周

進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后，我首先了解了公司的基本情況和規(guī)章制度，以及組織架構(gòu)。公司的會(huì)計(jì)部門(mén)分為總賬組、往來(lái)賬組、固定資產(chǎn)組、稅務(wù)組和財(cái)務(wù)組，每個(gè)組各司其職。我被分配到了總賬組工作，主要負(fù)責(zé)公司的記賬和賬務(wù)處理。

在實(shí)際操作中，我對(duì)公司的會(huì)計(jì)處理流程進(jìn)行了了解，并參與了一些簡(jiǎn)單的記賬工作。我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，例如一些收支憑證沒(méi)有填寫(xiě)清楚，導(dǎo)致了后續(xù)的賬務(wù)處理出現(xiàn)了困難。通過(guò)這些問(wèn)題，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，需要更加認(rèn)真地處理賬務(wù)。

第二周

在第二周的實(shí)習(xí)中，我開(kāi)始著手處理一些比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)。公司進(jìn)行了一筆大額交易，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。我和負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的同事一起進(jìn)行了核對(duì)，確認(rèn)了交易相關(guān)的所有材料和信息。然后，我開(kāi)始編制交易的會(huì)計(jì)憑證，并輸入會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)中，進(jìn)行賬務(wù)處理。

在進(jìn)行編制憑證的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)每張憑證中的信息都非常重要，需要認(rèn)真核對(duì)并仔細(xì)填寫(xiě)，以保證后續(xù)的賬務(wù)處理能夠順利進(jìn)行，不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。在整個(gè)過(guò)程中，我和同事保持溝通，并根據(jù)需要進(jìn)行了一些協(xié)調(diào)和溝通，不斷完善交易處理流程。

第三周

這一周，我參與了公司的年度報(bào)表編制工作。我了解到，年度報(bào)表編制是公司會(huì)計(jì)工作中最為重要的環(huán)節(jié)之一。在編制報(bào)表的過(guò)程中，我需要認(rèn)真核對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保各個(gè)科目在賬面上與實(shí)際情況相符合。

在公司的會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)中，我對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了詳細(xì)地審核和調(diào)整，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在編制報(bào)表的過(guò)程中，我也了解到了會(huì)計(jì)報(bào)表的關(guān)鍵內(nèi)容，例如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等等，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了全面的了解。

第四周

在最后一個(gè)周末，我做了一張總結(jié)。從整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并且獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和技能。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)工作的重要性和專(zhuān)業(yè)性。

在接下來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加認(rèn)真地接受相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的實(shí)際操作能力和專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，我也希望能再次獲得機(jī)會(huì)，到不同的公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)和技能。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇3

作為一名即將步入大四的學(xué)生，社會(huì)實(shí)踐是我們?cè)诖髮W(xué)生活中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在大學(xué)期間的最后一個(gè)暑假我有幸來(lái)到xx建筑工作室實(shí)習(xí)，在這一個(gè)月左右的實(shí)習(xí)期間里，我初步接觸到景觀和建筑設(shè)計(jì)和的一些運(yùn)作，熟悉了建筑平面，立面，剖面圖的繪制，以及繪制建筑門(mén)窗表和門(mén)窗詳圖，積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)內(nèi)容主要是AUTOCAD、天正建筑、SKETCHUP（草圖大師）等建筑設(shè)計(jì)軟件的運(yùn)用，在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下，很快我就熟悉了相關(guān)的操作，使自己的基礎(chǔ)更牢固，技術(shù)更全面，實(shí)際操作能力有所提高。

一、實(shí)習(xí)目的

通過(guò)在建筑工作室的實(shí)習(xí)，了解建筑師的基本工作程序、工作方法、職業(yè)素質(zhì)要求，畢業(yè)后能更好適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展和社會(huì)的要求，同時(shí)，也是檢驗(yàn)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)下的成果，彌補(bǔ)課堂學(xué)習(xí)之不足，提高綜合設(shè)計(jì)的技能。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（1）了解建筑工作室的工作和程序，建筑師的基本工作內(nèi)容和工作方法，了解設(shè)計(jì)院的不同工種的基本工作內(nèi)容和合作方式。

（2）了解有關(guān)建筑設(shè)計(jì)的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合實(shí)習(xí)工作，在建筑工作室的指導(dǎo)老師的具體安排下，學(xué)習(xí)運(yùn)用計(jì)算機(jī)繪圖，進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)方案或建筑施工圖的繪制。

三、實(shí)習(xí)日期

20xx年x月――20xx年x月

四、實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò)

在實(shí)習(xí)之前，我一心想在工作室做出一些比較新潮的方案，然而，在真正開(kāi)始實(shí)習(xí)之后，我才發(fā)現(xiàn)工作室的運(yùn)作方式及設(shè)計(jì)思路比我想象的更加嚴(yán)格、更加腳踏實(shí)地。在實(shí)習(xí)中，無(wú)論是從為人處世的道理到做方案的原則上，我都學(xué)到了很多課堂之外的知識(shí)。

首先就是一個(gè)角色上的轉(zhuǎn)換。在學(xué)校做設(shè)計(jì)的時(shí)候，每個(gè)人往往都會(huì)習(xí)慣，工作室雖然是個(gè)異常繁忙的單位，但對(duì)于實(shí)習(xí)生或者新員工來(lái)說(shuō)并不是這樣。新員工往往是研究生剛畢業(yè)，如果接不到任何方案設(shè)計(jì)或者施工圖時(shí)，上班時(shí)就常常處于空閑狀態(tài)。這也是我剛到實(shí)習(xí)單位的困惑――沒(méi)有人找我?guī)兔υO(shè)計(jì)或者畫(huà)圖，從早到晚在辦公桌前坐著無(wú)所事事是件很尷尬的事情。當(dāng)然這種事情也沒(méi)什么可以抱怨的，畢竟作為一個(gè)學(xué)生，一個(gè)還沒(méi)有真正畢業(yè)的學(xué)生，還沒(méi)有純熟的手法來(lái)處理拿到手的任務(wù)。其實(shí)到實(shí)習(xí)單位之前就已經(jīng)想得到，現(xiàn)今的工作室都是以盈利為目的的，他們不會(huì)拿真實(shí)的項(xiàng)目來(lái)給實(shí)習(xí)生練手，而正式的員工也沒(méi)有很多的時(shí)間來(lái)為你實(shí)習(xí)生講解這講解那，所以說(shuō)沒(méi)有什么事情做也就說(shuō)得通了。

來(lái)這的第一個(gè)星期，不知道該做些什么，什么也插不上手，只是這里看看，那里逛逛，有的時(shí)候看看書(shū)，看看別人畫(huà)的圖，給自己找點(diǎn)事做。過(guò)了一周以后，工作室的老師覺(jué)得我適應(yīng)了工作的節(jié)奏，他就先告訴我一些簡(jiǎn)單的要求讓我用CAD軟件為他們正在做的營(yíng)口麗斯花園小區(qū)的立面圖畫(huà)石材分縫，終于有事情做了，于是我就乖乖的做起了圖。說(shuō)實(shí)話我以前在學(xué)校的時(shí)候經(jīng)常畫(huà)圖，速度和質(zhì)量相對(duì)來(lái)說(shuō)都是很高的，可是當(dāng)我以很快的速度完成后，楊老師給對(duì)一切都不是那么的熟悉，這有從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，除了要對(duì)所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐之外，還要學(xué)會(huì)處理人與人之間的關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，紛繁復(fù)雜的人際利益關(guān)系就像是一張張的網(wǎng)，連接著這個(gè)社會(huì)中的每個(gè)人，而當(dāng)你能夠把這張網(wǎng)不斷地進(jìn)行擴(kuò)張，并且保持其完好的狀態(tài)，就有在社會(huì)中立足的基礎(chǔ)和取得發(fā)展的機(jī)會(huì)。也許我們不必將這個(gè)關(guān)系看得太復(fù)雜和過(guò)分重要，畢竟我們才剛從學(xué)校里走出來(lái)，要建立良好的人際關(guān)系也需要一定的時(shí)間慢慢積累和沉淀。由于這次實(shí)習(xí)時(shí)間短暫，因此并沒(méi)有多少時(shí)間讓我對(duì)工作室的同事進(jìn)行詳盡的交流，一般只能夠把握在每天的吃飯過(guò)程中以聊天的方式促進(jìn)了解。除此之外，在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，還有兩次聚餐和一次集體戶外活動(dòng)的機(jī)會(huì)，我也積極參加了，這多少也會(huì)增加我與同事之間的交流。能夠在短時(shí)間之內(nèi)認(rèn)識(shí)到了一批設(shè)計(jì)人員，相信這是我在實(shí)習(xí)中獲得的寶貴的人際關(guān)系資源；但是對(duì)于自己在交流上的不夠積極主動(dòng)以及他們交流的有限性，成為了我在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中的失敗教訓(xùn)的一部分。

五、實(shí)習(xí)總結(jié)

這次的實(shí)習(xí)帶給我不僅僅是一種社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，更是我人生的一筆財(cái)富。更可喜的是我在實(shí)習(xí)期間還結(jié)識(shí)了一些好朋友，他們給予我不少的幫助。俗語(yǔ)說(shuō)：紙上得來(lái)終覺(jué)淺。沒(méi)有把理論用于實(shí)踐是學(xué)得不深刻的。當(dāng)今大學(xué)教育是以理論為主，能有機(jī)會(huì)走進(jìn)設(shè)計(jì)公司去實(shí)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是受益非淺的。我就快畢業(yè)走向社會(huì)了，相信這次實(shí)習(xí)對(duì)我日后參加工作有幫助。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師和同事們都給了我莫大的幫助，教會(huì)我怎樣用快捷鍵，作圖的過(guò)程中如果使用幾個(gè)小技巧，確實(shí)可以達(dá)到事半功倍的效果，讓我在學(xué)習(xí)中少走彎路。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，在設(shè)計(jì)方面我感覺(jué)自己有了一定的收獲。實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。工作室的老師們也給了我很多機(jī)會(huì)參與他們的設(shè)計(jì)是我懂得了很多以前難以解決的問(wèn)題，將來(lái)從事設(shè)計(jì)工作所要面對(duì)的問(wèn)題。這次實(shí)習(xí)豐富了我在這方面的知識(shí)，使我向更深的層次邁進(jìn)，對(duì)我在今后的社會(huì)當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用，但我也認(rèn)識(shí)到，要想做好這方面的工作單靠這短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)是不行的，還需要我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一滴的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)才行。

我面前的路還是很漫長(zhǎng)的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我終身受益，在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證，我會(huì)不斷的理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，在未來(lái)的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來(lái)，充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值。為實(shí)

我指出了很多不足，然后他就耐心地告訴我設(shè)計(jì)的流程和不同建筑種類(lèi)的設(shè)計(jì)規(guī)范要求和畫(huà)圖的步驟。首先，是對(duì)建筑的整個(gè)流程的了解。建筑物的形成、流程投資商投資――國(guó)家審核批準(zhǔn)――設(shè)計(jì)院做出建筑方案――中標(biāo)――設(shè)計(jì)院進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)，包括建筑物正、立、剖面，水電，供暖的設(shè)計(jì)――建設(shè)部審核批準(zhǔn)――施工單位施工――監(jiān)理進(jìn)行審核――施工完成，交工――裝潢公司進(jìn)行裝修――交工―由投資商和房產(chǎn)公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)。整個(gè)過(guò)程中，建筑的設(shè)計(jì)部分占了相當(dāng)重要的位置。所以設(shè)計(jì)的時(shí)候，每一步都要按照規(guī)定，每一步都要謹(jǐn)慎。

對(duì)這一些方面有了大致的了解后，我們進(jìn)行了實(shí)際操作――繪圖。繪圖所用AUTOCAD――計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。程序具有二維，三維繪圖功能。我所做的工作就是建筑物平，立，剖的二維繪制。繪圖，要先對(duì)功能進(jìn)行了解，再就是熟悉里面各個(gè)工具的用法。繪圖的時(shí)候也有步驟：軸線――墻線――門(mén)窗――樓梯――屋內(nèi)布置――標(biāo)注。還要一邊繪制一邊修改。剛開(kāi)始畫(huà)一些簡(jiǎn)單的房屋平面圖，學(xué)著用快捷鍵做圖。在繪制的過(guò)程中也遇到一些困難，如弧線與直線的交接，圖形的閉和，樓梯的繪制，在做這些時(shí)候經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響下一步的操作。在這些操作中，就需要有足夠的細(xì)心和耐心去修改。

在工作室里作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，什么小活都干，可以說(shuō)會(huì)有學(xué)長(zhǎng)給你活叫你做，有時(shí)候給別人給你一個(gè)平面圖叫你畫(huà)立面和剖面，都是設(shè)計(jì)好的，這樣的活并不簡(jiǎn)單，也需要開(kāi)發(fā)大腦資源和充分的想象力，還有要準(zhǔn)備多次的修改，好的方案都是在多次修改中完成的，我也不例外。在能夠熟練的繪制平立剖面圖之后，老師又給了平面門(mén)窗標(biāo)注圖我一個(gè)活兒，標(biāo)注門(mén)窗、繪制門(mén)窗表和門(mén)窗詳圖，這可是我的弱項(xiàng)，因?yàn)樵趯W(xué)?；A(chǔ)不牢，真正標(biāo)準(zhǔn)的詳圖還不知道是什么樣子的，有些做法我也根本見(jiàn)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，所以搞清楚花了很多的時(shí)間，壓力很大，老師為了讓我能進(jìn)步的快一些，下班后就加班加點(diǎn)的讓我練習(xí)熟悉。雖然規(guī)范都知道了，但是在真正畫(huà)圖的時(shí)候還是遇到了許多的困難，標(biāo)注門(mén)窗的時(shí)候總是出錯(cuò)，不是標(biāo)少了，就是標(biāo)錯(cuò)位置了，所以進(jìn)度很慢，接下來(lái)的一周基本上沒(méi)有什么成果，但是失敗是成功之母，在不斷的出錯(cuò)的過(guò)程中，自己摸索到了標(biāo)注門(mén)窗的規(guī)律，從而速度也增加了。經(jīng)過(guò)了三周的時(shí)間，終于把整個(gè)小區(qū)的所有門(mén)窗數(shù)量都查好并且繪制了相應(yīng)的詳圖。

感謝前輩們對(duì)我的教誨，這次實(shí)習(xí)除了在專(zhuān)業(yè)方面得到了非常大的收獲之外，我還學(xué)會(huì)了怎樣和同事們友好相處，虛心向他們請(qǐng)教，怎樣與結(jié)構(gòu)、水電專(zhuān)業(yè)的人溝通協(xié)調(diào)。親身經(jīng)歷和熟悉了工作室的工作程序，開(kāi)闊了眼界。和工作室的同事在一起，我感覺(jué)到非常的快樂(lè)和滿足。他們就像是朋友、老師和長(zhǎng)輩一樣的幫助和指導(dǎo)我，我內(nèi)心非常地感謝他們?？傊?，經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)之后，我從專(zhuān)業(yè)技能到為人處事，都真真切切的在現(xiàn)實(shí)之中得到了提高。

這就是真正工作后需要面對(duì)的，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)去適應(yīng)是非常重要的，能在這種情況下學(xué)到一些本領(lǐng)就更難能可貴了！

在以后的日子里，進(jìn)入了上班的模式，幫助別人干點(diǎn)小活，也參與幾個(gè)小型的方案的設(shè)計(jì)，但是我的設(shè)計(jì)一般不被使用，因?yàn)槲曳桨高€處在現(xiàn)實(shí)與理想的交融處，也就是不結(jié)合實(shí)際，但是這可以鍛煉我的思考，積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)為以后做鋪墊，方案的設(shè)計(jì)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，好的方案的出爐，需要思考和的經(jīng)驗(yàn)做后盾的，而我是一個(gè)還在校讀書(shū)的學(xué)生。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇4

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記

周一

今天是我在**公司的第一天實(shí)習(xí)，整個(gè)人都充滿了期待。到了公司之后，負(fù)責(zé)我的老師向我介紹了公司的運(yùn)行機(jī)制和各部門(mén)的職責(zé)。在財(cái)務(wù)部門(mén)，我跟隨著老師學(xué)習(xí)了一些基本的會(huì)計(jì)知識(shí)，比如概念，原則，分類(lèi)賬等等。我感到這一天對(duì)我來(lái)說(shuō)非常充實(shí)，不管是從知識(shí)還是經(jīng)驗(yàn)方面都有很大提升。

周二

今天開(kāi)始我正式開(kāi)始接收公司的一些任務(wù)，雖然初步學(xué)習(xí)了一些基本知識(shí)，但是在實(shí)際操作中，仍然是做不好的事情太多。在老師的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了怎樣記錄憑證、填寫(xiě)報(bào)表、計(jì)算賬戶余額等等。雖然有些吃力，但通過(guò)老師的講解和反復(fù)練習(xí)的，我覺(jué)得自己已經(jīng)能夠應(yīng)對(duì)一些簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)工作了。

周三

今天接到一個(gè)新任務(wù)就是幫助公司進(jìn)行賬目調(diào)整，由于之前的某個(gè)部分出了錯(cuò)，導(dǎo)致賬目不符。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)，但是經(jīng)過(guò)深思熟慮，我開(kāi)始扎實(shí)的認(rèn)真核對(duì)賬目，并逐個(gè)糾正錯(cuò)誤。經(jīng)過(guò)一整天的努力，我終于完成了這個(gè)任務(wù)，感到自己在會(huì)計(jì)知識(shí)方面又有了一些提高。

周四

今天是我最后一個(gè)工作日了，雖然沒(méi)有接到實(shí)質(zhì)性任務(wù)，但是我仍然很專(zhuān)注于仔細(xì)的巡視各種報(bào)表來(lái)熟悉資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等報(bào)表的各種指標(biāo)。并且為之后回校后的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐，做了一份完整的筆記。

總結(jié)

總之，**公司的實(shí)習(xí)讓我收獲了很多，不僅僅是知識(shí)方面的提升，也是在實(shí)踐中掌握了會(huì)計(jì)操作的全過(guò)程。在之后的日子里，我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇5

一、實(shí)習(xí)前的籌備

自大二下學(xué)期起，我就開(kāi)始了自我挑戰(zhàn)之路。我下了最重要的決定就是決定要報(bào)名參加實(shí)習(xí)，我想通過(guò)這次實(shí)習(xí)為提高自身專(zhuān)業(yè)能力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)我知道這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)字眼、我非常高興并積極準(zhǔn)備了實(shí)習(xí)的所有事項(xiàng)。

首先，我向?qū)W校實(shí)習(xí)部申請(qǐng)了一個(gè)企業(yè)文化軟件公司的實(shí)習(xí)崗位，得到了學(xué)校實(shí)習(xí)部的支持和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并于在暑假開(kāi)始前，向公司發(fā)送了我的申請(qǐng)簡(jiǎn)歷、參加了面試并被錄用。

接下來(lái)，我購(gòu)買(mǎi)了不同種類(lèi)的財(cái)會(huì)資料和軟件，并使用了許多免費(fèi)的教學(xué)視頻為了學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)。我開(kāi)始意識(shí)到，自學(xué)這門(mén)學(xué)科的重要性以及自制能力的強(qiáng)化。我每天都會(huì)反復(fù)閱讀和學(xué)習(xí)不同的教材、財(cái)會(huì)雜志和新聞以及其他有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的資料，以便讓自己盡早熟悉所需的技能和知識(shí)。

二、實(shí)習(xí)中的工作

在實(shí)習(xí)期間，我掌握了許多有關(guān)財(cái)務(wù)方面的工作技能和知識(shí)，并將這些知識(shí)逐漸應(yīng)用到我的實(shí)戰(zhàn)工作中。在實(shí)習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)軟件的使用，會(huì)計(jì)單證梳理和會(huì)計(jì)報(bào)表制作等方面的工作。我也同樣順利地完成了每日會(huì)計(jì)核算，計(jì)算每月的盈利和財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。

通過(guò)實(shí)習(xí)，我意識(shí)到了財(cái)務(wù)工作的重要性和紛繁復(fù)雜的要素。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我學(xué)到了很多技能和知識(shí)，也明白了財(cái)務(wù)報(bào)表的 preparation 和 presentation。我意識(shí)到為了真正了解一個(gè)公司或組織的基本狀況和財(cái)務(wù)狀況，必須深入地研究這些報(bào)表并了解這些報(bào)表所包含的信息。我感到非常自豪的是，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我能夠完成公司分配的每一個(gè)任務(wù)，并且始終能夠以高度的精神狀況去處理所有的工作。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)

在實(shí)習(xí)的這個(gè)月里，我不僅掌握了許多財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還獲得了與同事一起合作處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。最有趣的是，我還獲得了一些專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)以外的經(jīng)驗(yàn)，例如掌握了有效溝通和合作的方式。我認(rèn)為這種教育在我的未來(lái)職業(yè)生涯中是至關(guān)重要的。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧，并成功地將我的知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化成為實(shí)際工作中的結(jié)果。這次實(shí)習(xí)讓我更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)的決心，我深深地感受到了為未來(lái)職業(yè)打造技能的重要性和雄心。我珍惜這次實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，并且愿意在日后的學(xué)習(xí)中不斷發(fā)掘自身潛力，為自己的將來(lái)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇6

主題：我的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記

第一周：

這一周的實(shí)習(xí)主要是為我熟悉公司的會(huì)計(jì)內(nèi)部流程和系統(tǒng)，公司的實(shí)習(xí)導(dǎo)師帶我熟悉了公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作流程，并且向我介紹了公司的賬務(wù)處理流程。我在實(shí)習(xí)期間學(xué)到了很多會(huì)計(jì)職業(yè)中的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)以及實(shí)際應(yīng)用操作方法，這些知識(shí)對(duì)于未來(lái)的會(huì)計(jì)實(shí)踐將會(huì)非常有幫助。

第二周：

本周我實(shí)習(xí)的任務(wù)是對(duì)公司的基本賬戶進(jìn)行清點(diǎn)，包括現(xiàn)金賬戶和銀行賬戶，我采用了手工核算和電腦系統(tǒng)核算的兩種方法進(jìn)行對(duì)賬，檢查現(xiàn)金賬戶、銀行存款賬號(hào)和銀行流水的一致性。在完成這些任務(wù)的過(guò)程中，我不僅掌握了如何搜尋資金賬戶信息，還熟悉了會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備和管理程序。

第三周：

這一周我的工作是負(fù)責(zé)為上個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查。我首先學(xué)會(huì)了財(cái)務(wù)審計(jì)的流程和方法，然后使用Excel、QuickBooks等財(cái)務(wù)軟件，對(duì)公司的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了逐項(xiàng)審查。在整個(gè)過(guò)程中，我思考審計(jì)的目的和流程，并與會(huì)計(jì)導(dǎo)師進(jìn)行溝通，了解公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如何被處理和存儲(chǔ)，進(jìn)而提高了我的專(zhuān)業(yè)技能。

第四周：

本周我的任務(wù)是準(zhǔn)備公司的稅務(wù)申報(bào)，包括增值稅、企業(yè)所得稅等。我學(xué)會(huì)了如何收集、準(zhǔn)備和提交稅務(wù)材料，了解了企業(yè)所得稅和增值稅的稅率和計(jì)算方法，更了解了應(yīng)如何處理各種稅務(wù)異常情況，如何管理準(zhǔn)確的申報(bào)資料。在整個(gè)過(guò)程中，我加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)和稅務(wù)信息的了解及其關(guān)系。

總結(jié)：

通過(guò)整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的過(guò)程，我更深入的領(lǐng)悟了會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)者應(yīng)該如何重視實(shí)踐和技能進(jìn)階的培養(yǎng)。實(shí)踐是一切專(zhuān)業(yè)技能的基礎(chǔ)，積極參與實(shí)習(xí)，掌握實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能是非常重要的。此外，完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，并注重不斷學(xué)習(xí)，才能在未來(lái)的工作中脫穎而出。我相信，在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)和技能迅速應(yīng)用和提升，成為一名更優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇7

實(shí)習(xí)第一周

從學(xué)校一下步入社會(huì)，心里壓力真的很大，每天跑到人才市場(chǎng)，看到無(wú)數(shù)求職者來(lái)來(lái)往往，不過(guò)幸運(yùn)的是，我順利的找到了實(shí)習(xí)單位

時(shí)間過(guò)的很快，一個(gè)星期就過(guò)去了，在這里，我們一行的同學(xué)一起先進(jìn)行了為期7天的上崗前培訓(xùn)。

培訓(xùn)的內(nèi)容是：

1、公司的基本情況，比如發(fā)展歷史，人員數(shù)量，產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)等等。

2、公司的基本制度比如：上班時(shí)間，下班時(shí)間，節(jié)假日的放假情況等。

3、公司的組成，有多個(gè)車(chē)間組成的：C1C2C3車(chē)間B1B2B3車(chē)間A1車(chē)間D1車(chē)間等。

4、公司的業(yè)余安排等，每個(gè)星期的一三五晚上有最新的電影免費(fèi)在二樓的食堂播放等。最后一天的下午和單位簽署了勞動(dòng)合同。

工作的地點(diǎn)也去看過(guò)了，迷迷糊糊之間，一個(gè)星期過(guò)去了很多東西在培訓(xùn)時(shí)說(shuō)過(guò)，但有一點(diǎn)記住了公司的每一個(gè)車(chē)間，都和其他地方的小加工廠有的一比，這或許是驕傲的一個(gè)賣(mài)點(diǎn)吧主要是這個(gè)公司有自己的模具廠，這讓我很激動(dòng)！

實(shí)習(xí)第二周

這是我來(lái)這里的第二個(gè)星期了，漸漸地對(duì)這里有了一點(diǎn)熟悉，但是工作還是比較吃力的，畢竟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較少，工作上的事還是只能做一些簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的，畢竟我們還剛來(lái)不久，等日子長(zhǎng)了我們就會(huì)慢慢的上手了。

公司里面有自己的一套人員培養(yǎng)政策，剛進(jìn)來(lái)的員工都是從拋光開(kāi)始拋光這樣的工作都是一些手上的活，算不得怎樣的辛苦，總的說(shuō)起來(lái)最大的不滿，那就是繁瑣，單調(diào)，每天上班就坐在拋光組里，手里拿著油石在模具零件上磨啊磨啊的，因?yàn)闊o(wú)聊，就給自己找一些活干，但是手上的活也不能落下，那就只有是零件，這是動(dòng)模鑲件，這是定模鑲件，這個(gè)是一模兩腔玩具電池殼模具，這個(gè)是一模一腔的風(fēng)扇葉模具接觸模具這些東西，很激動(dòng)，畢竟是與自己專(zhuān)業(yè)的東西啊。

在這個(gè)公司就是好，它有自己的模具廠，可以接觸到各種不同形狀的模具，這對(duì)于剛剛出來(lái)的學(xué)生是很有誘惑力的，特別是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的時(shí)候很好的機(jī)會(huì)，一定要好好學(xué)習(xí)。

實(shí)習(xí)第三周

時(shí)間很快，轉(zhuǎn)眼來(lái)到這里已經(jīng)是第三個(gè)星期了，由于還是進(jìn)廠里的第一個(gè)月，所以星期六要上班，晚上需要用加班，至少我的車(chē)間里面的制度是這樣執(zhí)行的，對(duì)此，我也一點(diǎn)都沒(méi)有抱怨，畢竟自己是老淘寶學(xué)東西的我們所學(xué)的大多都是理論知識(shí)，要跟實(shí)踐結(jié)合時(shí)要很大的時(shí)間與精力去磨合實(shí)踐雖然累，但是我感到值得！

現(xiàn)在的工作還是拋光，沒(méi)辦法，制度是這樣設(shè)置的，只有等上位者走了，下面的小卒才頂上去，說(shuō)起來(lái)都心碎，這就是打工仔的心酸一面拋光很輕松，都是手上的活，但是，有一點(diǎn)很郁悶，那就是工作的重復(fù)性，每天都是重復(fù)一個(gè)動(dòng)作，這樣也太折磨人了，有時(shí)候都覺(jué)得自己像是一個(gè)機(jī)械，機(jī)器人般動(dòng)手，移動(dòng)到一定的距離后返回，就是那個(gè)直線電機(jī)一般，做這自己認(rèn)為最有規(guī)律的往復(fù)機(jī)械運(yùn)動(dòng)。

在車(chē)間里與同事相處的還算不錯(cuò)，但是在上班時(shí)候不能有太多的交談，下班后又急急忙忙的分開(kāi)了，不過(guò)畢竟大家一起工作，周日唯一的休息大家還是會(huì)一起出去開(kāi)心下。

實(shí)習(xí)第四周

這一周雖然依舊很累，不過(guò)從中學(xué)到了很多，不過(guò)心態(tài)好像好多了因?yàn)樵谶@里的基本工作都做了一些了解。

拋光主要是先用油石打磨去刀紋，油石使用時(shí)要配合研磨液剛開(kāi)始時(shí)還鬧了一個(gè)笑話，我誤認(rèn)為是水了當(dāng)時(shí)真的感覺(jué)到非常不好意思，這就是典型的學(xué)不專(zhuān)，記不全接著是二百四號(hào)的砂紙，四百號(hào)的砂紙，八百號(hào)的砂紙，一般到八百好就已經(jīng)達(dá)到要求了，有些要求更高的用到了一千二百號(hào)的砂紙，磨出來(lái)的零件都可以照出自己的影子了這就是所謂的鏡面。

公司的食堂伙食還不錯(cuò)，至少我認(rèn)為和學(xué)校里的不會(huì)差到那里去，有時(shí)候覺(jué)得更好一些宿舍是三到四個(gè)人住，條件有些簡(jiǎn)陋，不能使用大功率的電器，甚至要在宿舍里使用電視機(jī)都得提出申請(qǐng)。不過(guò)對(duì)于我來(lái)說(shuō)根本不算什么，這點(diǎn)苦，不在話下，吃的苦中苦，方為人上人，對(duì)自己說(shuō)句：加油！

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇8

第1周

作為生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我很榮幸能夠進(jìn)入生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位實(shí)習(xí)。相信每個(gè)人都有第一天上班的經(jīng)歷，也會(huì)對(duì)第一天上班有著深刻的感受及。尤其是從未有過(guò)工作經(jīng)歷的職場(chǎng)大學(xué)們。

頭幾天實(shí)習(xí)，心情自然是激動(dòng)而又緊張的，激動(dòng)是覺(jué)得自己終于有機(jī)會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)工作，緊張是因?yàn)橐鎸?duì)一個(gè)完全陌生的職場(chǎng)環(huán)境。剛開(kāi)始，崗位實(shí)習(xí)不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的環(huán)境，單位內(nèi)部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。對(duì)于這個(gè)職位的一切還很陌生，但是學(xué)會(huì)快速適應(yīng)陌生的環(huán)境，是一種鍛煉自我的過(guò)程，是我第一件要學(xué)的技能。這次實(shí)習(xí)為以后步入職場(chǎng)打下基礎(chǔ)。第一周領(lǐng)導(dǎo)讓我和辦公室的其他職員相互認(rèn)識(shí)了一下，并給我分配了一個(gè)師父，我以后在這里的實(shí)習(xí)遇到的問(wèn)題和困難都可以找他幫忙。

一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，原以為實(shí)習(xí)的日子會(huì)比較枯燥的，不過(guò)老實(shí)說(shuō)第一周的實(shí)習(xí)還是比較輕松愉快的，嘿嘿，俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，我已經(jīng)邁出了第一步了，在接下去的日子里我會(huì)繼續(xù)努力的。生活并不簡(jiǎn)單，我們要勇往直前！再苦再累，我也要堅(jiān)持下去，只要堅(jiān)持著，總會(huì)有微笑的一天。雖然第一周的實(shí)習(xí)沒(méi)什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會(huì)本著積極樂(lè)觀的態(tài)度，努力進(jìn)取，以最大的熱情融入實(shí)習(xí)生活中。

雖然第一周的實(shí)習(xí)沒(méi)什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會(huì)本著積極樂(lè)觀的態(tài)度，努力進(jìn)取，以最大的熱情融入實(shí)習(xí)生活中。

第2周

過(guò)一周的實(shí)習(xí)，對(duì)自己崗位的運(yùn)作流程也有了一些了解，雖然我是讀是生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)，但和實(shí)習(xí)崗位實(shí)踐有些脫節(jié)，這周一直是在給我們培訓(xùn)那些業(yè)務(wù)的理論知識(shí)，感覺(jué)又回到了學(xué)校上課的時(shí)候。雖然我對(duì)業(yè)務(wù)還沒(méi)有那么熟悉，也會(huì)有很多的不懂，但是我慢慢學(xué)會(huì)了如何去處理一些事情。在工作地過(guò)程中明白了主動(dòng)的重要性，在你可以選擇的時(shí)候，就要把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。有時(shí)候遇到工作過(guò)程中的棘手問(wèn)題，心里會(huì)特別的憋屈，但是過(guò)會(huì)也就好了，我想只要積極學(xué)習(xí)積極辦事，做好自己份內(nèi)事，不懂就問(wèn)，多做少說(shuō)就會(huì)有意想

不到的收獲，只有自己想不到?jīng)]有做不到。

第二周實(shí)習(xí)快結(jié)束了，來(lái)這里有一段時(shí)間了，雖然同事們都很好，工作也輕松，對(duì)工作的環(huán)境有一定的了解，但真正在這里生活了，還是會(huì)覺(jué)得有些不適應(yīng)。與當(dāng)初想象中的職場(chǎng)狀態(tài)似乎有些差距，我相信我會(huì)適應(yīng)職場(chǎng)生活。

第3周

不知不覺(jué)進(jìn)入了實(shí)習(xí)的第三周，生活還在慢慢的適應(yīng)，每天按部就班的工作。除了學(xué)習(xí)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，我還加強(qiáng)大學(xué)生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)與自己崗位相結(jié)合，努力讓生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。實(shí)習(xí)不想在學(xué)校，很多工作遇到的很多問(wèn)題都只能自己鉆研，不過(guò)好在有很多資料可以查，大學(xué)里學(xué)習(xí)的生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)能夠幫上忙，也不枉大學(xué)的學(xué)習(xí)。不懂時(shí)就查查資料，也培養(yǎng)了自學(xué)能力，同時(shí)了解許多相關(guān)的知識(shí)，一舉多得。

經(jīng)過(guò)2個(gè)多星期的正式實(shí)習(xí)工作，我已經(jīng)慢慢適應(yīng)這樣的作息和工作方式了。以前在學(xué)校的時(shí)候，有時(shí)候偷懶或者身體不適，就會(huì)請(qǐng)假或者逃課，老師也會(huì)很理解很包容我們這群他眼里的沒(méi)長(zhǎng)大的孩子。但是現(xiàn)在開(kāi)始上班，同事中沒(méi)有人再會(huì)把我們當(dāng)成孩子，也不會(huì)像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰(shuí)，遲到都是會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。所以每天早上都不敢偷懶，準(zhǔn)時(shí)起床去上班，有時(shí)候?yàn)榱瞬贿t到，不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個(gè)辦公室做出的一些貢獻(xiàn)。

第三周實(shí)習(xí)快結(jié)束了，我相信下個(gè)星期我能做得更好，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

第4周

這周頭一天星期一，我終于接到實(shí)習(xí)以來(lái)的第一個(gè)真正的工作任務(wù)。雖然在這兒實(shí)習(xí)了快一個(gè)月了，但是工作的內(nèi)容無(wú)非是協(xié)助同事，幫幫忙，打打雜。大部分的時(shí)間都是閑著的，我的師父今天終于分配給我第一個(gè)工作任務(wù)，我充分利用了大學(xué)里面學(xué)習(xí)的生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，把第一個(gè)任務(wù)圓滿完成。師父說(shuō)，通過(guò)他的觀察，說(shuō)我態(tài)度積極，并且耐的住性子，已經(jīng)初步通過(guò)了他的考驗(yàn)，所以分配給我一個(gè)工作任務(wù)，對(duì)我進(jìn)行進(jìn)一步的考驗(yàn)。這

個(gè)看似簡(jiǎn)單的工作任務(wù)就是耐心和細(xì)心，一個(gè)小小錯(cuò)誤就會(huì)導(dǎo)致所有的錯(cuò)誤。我想說(shuō)，師父，我準(zhǔn)備好了，我會(huì)認(rèn)真完美的完成這個(gè)任務(wù)的，一定不會(huì)讓您失望。

接下來(lái)幾天，開(kāi)始正式接手相關(guān)工作，因?yàn)槭切氯耍栽趯?shí)際執(zhí)行過(guò)程中有很多的缺陷與不足，還好有師傅的指導(dǎo)，我順利地完成了工作任務(wù)。幾天的實(shí)習(xí)加學(xué)習(xí)使我深刻感覺(jué)到，以前自己對(duì)課本的知識(shí)掌握的不夠透徹，也不能很好的將理論與實(shí)際相結(jié)合。感覺(jué)有很多東西要學(xué)習(xí)，所以總是感覺(jué)時(shí)間不夠用。因此，我給自己制定了一些計(jì)劃和目標(biāo)，首先了解現(xiàn)行的一些規(guī)范、看生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)書(shū)籍、學(xué)會(huì)熟練使用辦公軟件，掌握工作方面的細(xì)節(jié)問(wèn)題，努力提高自己的工作修養(yǎng)。

第5周

轉(zhuǎn)眼之間，實(shí)習(xí)已經(jīng)過(guò)去了一個(gè)多月。經(jīng)過(guò)幾天的忙碌，終于完成了實(shí)習(xí)以來(lái)的比較大工作任務(wù)，而且是比規(guī)定的時(shí)間提前了一天。為了確保這個(gè)工作任務(wù)完成的更加完美，我對(duì)任務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了不下十遍的檢查，確保不出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤。

星期三的早上，因?yàn)榫o張又因?yàn)榕d奮，很早的就跑去上班，將做好之后的數(shù)據(jù)放在師父的桌子上，等待師父的檢查。在等待師父到來(lái)的這段時(shí)間里，時(shí)間好像變得特別慢，每一分鐘都好像在跟我作對(duì)，就是過(guò)不去的感覺(jué)。后來(lái)師父終于來(lái)到了辦公室，我假裝鎮(zhèn)定的跟師父說(shuō)，任務(wù)已經(jīng)做好了，放在你桌子上了。師父只是微微的點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)，知道了。這多少有點(diǎn)讓我失望和擔(dān)心，師父完全沒(méi)有說(shuō)什么時(shí)候會(huì)去檢查，也沒(méi)有布置給我下一個(gè)工作任務(wù)。之后我又再次陷入了無(wú)所事事的工作狀態(tài)。

在空閑時(shí)間，結(jié)合生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)，我努力學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的知識(shí)，為以后的工作打下牢固的基礎(chǔ)。要多想多思考多問(wèn)、多問(wèn)why;對(duì)知識(shí)要學(xué)精學(xué)透，不能廣而不精。最重要的是建立起自信，相信自己。給自己準(zhǔn)確定位，并朝著這個(gè)方向不懈努力。記得一定要言出必行，說(shuō)到做到！

第6周

這一周，我開(kāi)始深入學(xué)習(xí)與自己崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，得到同事的幫助下，我先從規(guī)范下手，就是熟悉下當(dāng)前生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)行業(yè)方面的規(guī)范，再就是記各種工作相關(guān)的必備知識(shí)。

經(jīng)過(guò)兩天的苦研，我終于能基本看懂結(jié)構(gòu)施工圖了。經(jīng)過(guò)前期實(shí)習(xí)后，我大概了解了整個(gè)工作程序。今天我開(kāi)始正式參與部分核心工作了，師傅給我布置了一個(gè)任務(wù)。大學(xué)里面學(xué)習(xí)的生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)能真正得到實(shí)際應(yīng)用，我很高興，這是他對(duì)我的一次考驗(yàn)，同時(shí)也給了我一次機(jī)會(huì)。因此，我要盡力做好它。

工作過(guò)程我得出了一些體會(huì)：我工作過(guò)程要相信自己，如果做不到這一點(diǎn)，你就無(wú)法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在走路時(shí)神采飛揚(yáng)，讓老板看上去你有無(wú)窮的精力;一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在待人接物時(shí)落落大方，這一切能幫助老板培養(yǎng)對(duì)你的信心，必要時(shí)才會(huì)委你以重任。你怎么對(duì)待別人，別人就會(huì)怎么對(duì)待你。在工作中，要待人如待己。在你困難的時(shí)候，你的善行會(huì)衍生出另一個(gè)善行。在別人遇到困境時(shí)，熱情地伸出援手。在職場(chǎng)上，盡可能地做一個(gè)與人為善的好人，這樣，當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險(xiǎn)。第7周

今天指導(dǎo)師父說(shuō)十分鐘后讓我和陪他一起去其他單位參觀學(xué)習(xí)，讓我?guī)瞎P和筆記本，他還跟我說(shuō)了一句，上次的那個(gè)任務(wù)完成的很漂亮，圓滿到達(dá)了我的要求，我很滿意。他還表?yè)P(yáng)我生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)非常扎實(shí)，是他見(jiàn)過(guò)生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生中動(dòng)手能力比較強(qiáng)的學(xué)生。當(dāng)時(shí)我差一點(diǎn)兒興奮得尖叫出來(lái)。幾天的努力總算我的努力沒(méi)有白費(fèi)，沒(méi)有什么能比得上得到師父的認(rèn)可更加讓我激動(dòng)了。

通過(guò)這段時(shí)間的了解，原來(lái)師父并不是看上去那樣一個(gè)不起眼的人，聽(tīng)同事說(shuō)了很多他厲害的事跡，如果能從他身上學(xué)到東西，對(duì)我這次實(shí)習(xí)所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助。在外面的路上，師父說(shuō)，這幾天我的任務(wù)就是在上次的基礎(chǔ)進(jìn)行擴(kuò)展。

本周我總結(jié)出：在職場(chǎng)上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心，凡事盡力而為，并且要任勞任怨。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍自己的老板。有人曾經(jīng)訪問(wèn)過(guò)許多在事業(yè)上功成名就的人，他們一個(gè)共同的特點(diǎn)便是，在工作上投入的時(shí)間及精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比工作本身所要求的多。我相信我能做的更好。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇9

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告周記

第一周

在實(shí)習(xí)的第一周，我感到非常興奮和緊張。在這一周里，我主要負(fù)責(zé)整理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目，同時(shí)也要學(xué)習(xí)和掌握公司的會(huì)計(jì)軟件。初步了解了公司的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理過(guò)程，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行秩序有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。

除了日常工作，我也參與了公司的會(huì)計(jì)會(huì)議，了解了公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際狀況和未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。此外，還和同事們交流了工作的心得和經(jīng)驗(yàn)，獲得了不少啟發(fā)和幫助。

這一周的經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，要想成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，不僅需要掌握相關(guān)的理論知識(shí)和技術(shù)，更需要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流，同時(shí)也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)。

第二周

在第二周，我逐漸適應(yīng)了實(shí)際工作的節(jié)奏和要求。與同事們的合作交流也更加流暢和自如。在日常工作中，我繼續(xù)負(fù)責(zé)整理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和審核賬目，同時(shí)也協(xié)助同事進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和資金管理。通過(guò)這些工作，我進(jìn)一步了解了公司的運(yùn)營(yíng)情況和對(duì)外合作方式，也鍛煉了自己的管理能力和溝通能力。

此外，在這一周里，我還參與了團(tuán)隊(duì)的一次會(huì)議，與同事們一起商討財(cái)務(wù)管理方案和協(xié)商解決問(wèn)題。在會(huì)議中，我認(rèn)真聽(tīng)取了不同意見(jiàn)和建議，并表達(dá)了自己的看法和觀點(diǎn)。通過(guò)這次會(huì)議的參與，我加深了對(duì)公司的理解，也提高了自己的決策和執(zhí)行能力。

第三周

在第三周，我已經(jīng)逐漸融入到了團(tuán)隊(duì)的工作中，并擔(dān)任了更多的職責(zé)和角色。除了日常的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目審核，我還協(xié)助同事進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算和成本管理。通過(guò)這些工作，我更加深入地了解了公司的運(yùn)營(yíng)管理和賬務(wù)核算，也熟練掌握了公司的會(huì)計(jì)軟件和相關(guān)工具。

此外，在這一周里，我還參加了一次外部會(huì)議，與其他行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。會(huì)議上，我向其他參會(huì)者介紹了自己所在公司的財(cái)務(wù)管理方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也聽(tīng)取了他們的講解和經(jīng)驗(yàn)分享。通過(guò)這次會(huì)議的參與，我開(kāi)拓了視野，了解了其他公司和行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，也提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)三周的實(shí)習(xí)和工作，我體驗(yàn)到了作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的艱辛和挑戰(zhàn)，也學(xué)習(xí)到了很多有價(jià)值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我要繼續(xù)提高自己的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流，不斷改進(jìn)和更新自己的工作方法和方式，為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇10

第一周：

在第一周的實(shí)習(xí)中，我主要了解了公司的基本架構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，并對(duì)公司所使用的會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行了熟悉和了解。我也閱讀了公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和帳戶。我?guī)椭鷷?huì)計(jì)師工作，記錄公司日常的收支賬目，檢查票據(jù)和賬單的準(zhǔn)確性，并且?guī)椭y行賬戶的協(xié)調(diào)。

第二周：

在第二周的實(shí)習(xí)中，我開(kāi)始更深入地了解公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況。這周我學(xué)習(xí)了如何更有效地使用MS Excel和其他會(huì)計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)，并向會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)了如何處理公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)，比如發(fā)票管理、稅務(wù)和報(bào)稅。我也進(jìn)一步加深了對(duì)公司所使用的會(huì)計(jì)軟件的熟悉程度。

第三周：

在第三周的實(shí)習(xí)中，我開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的一些日常財(cái)務(wù)事務(wù)，這包括了發(fā)票的管理和交易流程的跟蹤，并且我也開(kāi)始與公司負(fù)責(zé)人溝通和交流來(lái)更新公司的核算方案和預(yù)算計(jì)劃。我還參加了一些會(huì)計(jì)師辦公室會(huì)議來(lái)了解公司的財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了分析和解釋。

第四周：

在第四周的實(shí)習(xí)中，我需要更多地與客戶和上級(jí)合作工作。我需要進(jìn)行一些會(huì)計(jì)調(diào)整并檢查現(xiàn)有賬戶的準(zhǔn)確性，以及根據(jù)性質(zhì)分類(lèi)整理公司的憑證和發(fā)票。在這周，我補(bǔ)充了一些信息和數(shù)據(jù)至公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和帳戶，并與其他會(huì)計(jì)師共同完成了一些項(xiàng)目。

總結(jié)：

這是我為期四周的實(shí)習(xí)總結(jié)，我對(duì)于這次實(shí)習(xí)收獲了很多，學(xué)到了很多財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，也深化了對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解。在實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)會(huì)計(jì)人員的角色是非常重要的，他們必須具備精確、負(fù)責(zé)任和有條理的工作方式，所以我非常感謝這次機(jī)會(huì)，讓我更加深入地了解了這一行業(yè)。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇11

X月19日 星期二 陰

不進(jìn)入社會(huì)實(shí)踐，就不了解社會(huì)真相!也許你在書(shū)生生涯里壓根沒(méi)有意識(shí)到，或者不相信一個(gè)人的長(zhǎng)相會(huì)影響到一個(gè)人的業(yè)績(jī)。社會(huì)的真相有時(shí)有些殘忍!今天，在和我們店長(zhǎng)的交流過(guò)程中，她就與我們講了其中道理：愛(ài)美是人的天性，以貌取人的現(xiàn)象在生活中比比皆是，不少顧客也不例外。其實(shí)，容貌常常作為業(yè)績(jī)的敲門(mén)磚”，不可否認(rèn)，同等學(xué)歷和優(yōu)秀背景下，美女、帥哥相對(duì)比較容易得到顧客的傾慕;而在某些特定的行業(yè)和職位上，美女憑借外貌上的先天優(yōu)勢(shì)，也容易贏得更多的機(jī)會(huì)。但真正進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，容貌和智商并不是互斥的，但長(zhǎng)相好的更容易讓顧客主動(dòng)給予機(jī)會(huì)。這就是社會(huì)，與我們學(xué)的東西不一樣，只有不斷地歷練，才能讓自己更成熟更睿智!但長(zhǎng)相不是決定成敗的主要因素，甚至是非常次要的因素，只是有些時(shí)候，這一次要因素往往也成為關(guān)鍵決定因素。而從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它是微乎其微的，重要的個(gè)人的修為，只要肯努力，就能成功!

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇12

第一周

時(shí)間就像一個(gè)永不停息的機(jī)器，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)三年即將結(jié)束。在完成大學(xué)生涯前，等著我們的還有一門(mén)必修課去完成—實(shí)習(xí)。一個(gè)星期過(guò)去了，雖然還沒(méi)怎么適應(yīng)這里的環(huán)境不過(guò)這里的人還是比較開(kāi)朗友善的，他們漸漸的把我拉入這里的氛圍里面了。一開(kāi)始怕融入不了這個(gè)環(huán)境的念頭給打消了。工作之余他們給我講述了不少公司里人際處理的方法，講述了些公司年會(huì)的舉辦及進(jìn)程等，對(duì)于我來(lái)說(shuō)尤其能那么快適應(yīng)真的非常的重要。

在這里，我們一行的同學(xué)一起先進(jìn)行了為期3天的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容是：1.公司的基本情況，比如發(fā)展歷史，人員數(shù)量，產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)等等。2，公司的基本制度比如：上班時(shí)間，下班時(shí)間，節(jié)假日的放假情況等。3.公司的組成，有多個(gè)車(chē)間組成的：c1c2c3車(chē)間b1b2b3車(chē)間a1車(chē)間d1車(chē)間等。4.公司的業(yè)余安排等，每個(gè)星期的一三五晚上有最新的電影免費(fèi)在二樓的食堂播放等。最后一天的下午和單位簽署了勞動(dòng)合同。工作的地點(diǎn)也去看過(guò)了，迷迷糊糊之間，一個(gè)星期過(guò)去了。

第二周

這是我們來(lái)這里的第二個(gè)星期了，漸漸地對(duì)這里有了一點(diǎn)熟悉，但是工作上的事還是只能做一些簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的，畢竟我們還剛來(lái)不久，等日子長(zhǎng)了我們就會(huì)慢慢的上手了。公司里面有自己的一套人員培養(yǎng)政策，剛進(jìn)來(lái)的員工都是從學(xué)習(xí)開(kāi)始。開(kāi)始的工作那就是繁瑣，單調(diào)，每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，接受一下公司快遞，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄。

第三周

總的來(lái)說(shuō)，這周似乎還挺順利，一切都在按部就班的進(jìn)行著。一些事可能接近尾聲了。雖然我不能做核心，不過(guò)幫幫其它的忙倒是可以。說(shuō)實(shí)話，這里的業(yè)務(wù)量超大，有時(shí)候會(huì)忙不過(guò)來(lái)。就算是快下班了，手頭上還有一大堆的東西還等著處理。這也是我的機(jī)會(huì)，如果在一個(gè)很清閑的地方實(shí)習(xí)，你能幫得上忙的機(jī)會(huì)就變得很少，這也意味你能去親手實(shí)踐的機(jī)會(huì)就大大減少。人是個(gè)矛盾體。每當(dāng)工作至星期四時(shí)，倦怠之意便猶然而生，腦子中便產(chǎn)生排斥上班的想法，要跟朋友們那樣到處去游玩。然而一但休息日停下來(lái)時(shí)，又會(huì)覺(jué)得生活沒(méi)有目標(biāo)來(lái)的空洞，不踏實(shí)。有時(shí)想想這也許是每個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)經(jīng)歷的心態(tài)吧

第四周

日子如行云流水般的流失，一轉(zhuǎn)眼一個(gè)多月的實(shí)習(xí)過(guò)去了。生活逐漸地走向規(guī)律，從一開(kāi)始每天睡到自然醒，到如今的生物鐘準(zhǔn)時(shí)的在那一刻清醒，當(dāng)中還是花了我不少時(shí)間。與學(xué)校學(xué)習(xí)相比我更調(diào)整好了我專(zhuān)門(mén)遲到的壞習(xí)慣，這月中我沒(méi)遲到過(guò)一次，突破了以往任任

何時(shí)候。當(dāng)然當(dāng)中花費(fèi)了我不少時(shí)間。填寫(xiě)單據(jù)因字不好看而被說(shuō)了幾次。也不是什么惡意打擊。但也說(shuō)明，如果能再寫(xiě)好一些，人家做電腦錄入就可以更加省事。做任何事都要認(rèn)真，其實(shí)什么行業(yè)都類(lèi)似于工廠的流水線。你做好一步，別人就跟著你做下一步。不斷的分工合作，工作才能順利完成。每天半個(gè)小時(shí)堅(jiān)持半個(gè)小時(shí)練字，對(duì)自己也是一份財(cái)富的積累。

第五周

我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯(cuò)。在這一個(gè)多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn)，會(huì)比以前為人處事了。非常懷念學(xué)校里的日子，那時(shí)無(wú)論做什么都感到非常的自由開(kāi)心，雖然每天比現(xiàn)在起的更早但是完全感不到疲勞?；蛟S許多事都不需要涉及到利益更多的是同學(xué)間的嬉鬧玩耍。

第六周

每天都在不斷的摸索如何盡可能的把工作當(dāng)成一份興趣，但是這的確是非常難的一件事情，工作注定著就是每天周而復(fù)始的在做同類(lèi)的事情同時(shí)不能犯下任何的錯(cuò)誤.每個(gè)月中的時(shí)候往往是最困苦的，不僅因?yàn)楣べY已經(jīng)拿好一段時(shí)間還有一半時(shí)間才能到下個(gè)月更是心靈上的一種挑戰(zhàn)，往往這個(gè)時(shí)候會(huì)冒出不想做下去的念頭，不能和學(xué)校里的日子比起來(lái)那么逍遙。任何一份工作都有其各自的要求，但不管怎么對(duì)待一份工作都必須有個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，尤其為銀行工作而言，往往稍一馬虎出的差錯(cuò)可就大了，無(wú)疑責(zé)任心及壓力就徒然而增。我還要繼續(xù)下去畢竟未來(lái)還需要拼搏。實(shí)習(xí)了有段日子了，從開(kāi)始的興奮到現(xiàn)在有些彷徨，懷疑這樣的工作是不是我想要的，懷疑是不是適合。感覺(jué)時(shí)間真是個(gè)可怕的東西，害怕自己在實(shí)習(xí)后能有什么成就，是在這之后來(lái)次成功的飛躍還是從此后成為個(gè)社會(huì)人，今后對(duì)于我而言需要承擔(dān)的是更多的責(zé)任.

第七周

人生應(yīng)該保持顆充滿挑戰(zhàn)的心來(lái)迎接未來(lái)的每一天，然后現(xiàn)在的我卻失去了這樣的感覺(jué)。那是實(shí)習(xí)帶來(lái)的負(fù)面么，我不知道，我只知道工作是每天重復(fù)做同樣的事從而變的熟悉與掌握，應(yīng)該說(shuō)這就是工作中的定義。不過(guò)或許這并不是我所要做的。人一生中能找到自己喜歡的工作幾率很低吧！我想我也是那樣。我也知道就現(xiàn)在而言，我根本沒(méi)資本去挑剔什么，無(wú)論從經(jīng)歷還是學(xué)歷，任何來(lái)說(shuō)比起別人來(lái)說(shuō)不值一提。就現(xiàn)在的我而言我還很青澀，還要學(xué)更多的東西來(lái)充實(shí)自己，從而能讓自己了解到自己。課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)。

不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變.如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短

第八周

這是我在這里實(shí)習(xí)的最后一周了，有很多的舍不得。

我學(xué)到的卻是我在學(xué)校難以了解的.就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教，使得這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)更加有意義.此次的實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力.利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作嚴(yán)格要求自己，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周記 篇13

關(guān)于“會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)報(bào)告周記”

本人于XXXX年XX月XX日踏入實(shí)習(xí)單位，開(kāi)始了為期三個(gè)月的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。在此期間，我重溫了大學(xué)所學(xué)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了很多實(shí)際操作技巧和應(yīng)變能力。在實(shí)習(xí)生活中，我不斷地總結(jié)、思考、實(shí)踐，在職場(chǎng)中一步步成長(zhǎng)。在這篇實(shí)習(xí)日記中，我將借此機(jī)會(huì)，紀(jì)錄三個(gè)月來(lái)每周的所見(jiàn)所聞，記錄在學(xué)習(xí)與工作上的成長(zhǎng)和收獲。

Week1

啟程！第一周是一個(gè)磨合的過(guò)程。因?yàn)橹皬奈唇佑|過(guò)實(shí)際的會(huì)計(jì)操作，，這一周的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)十分困難和陌生。但是通過(guò)閱讀公司的內(nèi)部流程，查看財(cái)務(wù)憑證記錄，和與組員小組合作的方式，我通過(guò)補(bǔ)充和記錄財(cái)務(wù)憑證來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。雖然進(jìn)展緩慢，但是也讓我感受到了工作和學(xué)習(xí)的艱辛?？傊?，一周下來(lái)，我覺(jué)得我還需要繼續(xù)適應(yīng)并再次認(rèn)識(shí)這份工作。

Week2

第二周，我發(fā)現(xiàn)我開(kāi)始了解自己的優(yōu)勢(shì)和能力，同時(shí)也了解到還需要提高哪些方面的工作技能，如Excel數(shù)據(jù)分析等。我把每天的工作和學(xué)習(xí)記錄下來(lái)，包括財(cái)務(wù)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，發(fā)票種類(lèi)匯總，系統(tǒng)核對(duì)等相關(guān)工作記錄，為下一步的工作做好準(zhǔn)備。

Week3

第三周，我進(jìn)一步了解到公司向來(lái)重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，明確部門(mén)的分工，加強(qiáng)了一些專(zhuān)業(yè)技能的提高。同時(shí)，我也和同事們打下了良好的關(guān)系。經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的互相學(xué)習(xí)與交流，我們一起解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的難題，幫助彼此進(jìn)一步提高。

Week4

第四周的工作更加緊張，處理大量的資料和報(bào)表。在這個(gè)星期里，我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)比較和分析， 深入了解公司和集團(tuán)賬目之間的關(guān)聯(lián)，篩選更加復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。雖然這一周非常忙碌，這種經(jīng)歷讓我得到了更多的鍛煉，也讓身體感到非常累。

Week5

在第五周，我受到了主管的贊譽(yù)，讓我感到非常高興。公司新年度的預(yù)算計(jì)劃需要提前完成，我們同事們分工協(xié)作，互相協(xié)調(diào)籌備，這個(gè)星期的工作讓我更加熟悉了公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)思路。通過(guò)對(duì)過(guò)去的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并將它們與新的預(yù)算計(jì)劃相結(jié)合，我逐漸感覺(jué)到自己在會(huì)計(jì)工作的突破，再次感受到了工作和學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

Week6

第六周，我參加了一次公司的財(cái)務(wù)分析會(huì)議。 在這個(gè)會(huì)議中,我了解到了公司的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展情況，提高了分析和處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的技能。除此以外，我也向主管提出了自己的一些意見(jiàn)和建議，這也是在工作中不斷學(xué)習(xí)和積累的重要經(jīng)驗(yàn)。

Week7

第七周，我開(kāi)始覺(jué)得工作變得有序，學(xué)會(huì)了如何處理不同部門(mén)和崗位的數(shù)據(jù)信息，并獨(dú)立完成了財(cái)務(wù)憑證的錄入、報(bào)銷(xiāo)單的審核和收集工作。雖然完成所有操作可能需要更長(zhǎng)的工作時(shí)間，但在完成任務(wù)的過(guò)程中，我收獲了信心和實(shí)踐能力。

Week8

在第八周，公司的年審工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲并已經(jīng)開(kāi)始著手制訂年度匯總報(bào)告。我們同事們一起組織數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)維護(hù)，編制了新的檔案文書(shū)，完善了文件儲(chǔ)存體系。在這個(gè)過(guò)程中，我體驗(yàn)到了在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理的掌控和維護(hù)中，更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。

Week9

在進(jìn)入第九周時(shí)，我已經(jīng)熟練地掌握了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理和記錄的技巧， 獨(dú)立的資金的計(jì)算分析和完成了公司的賬單。同時(shí)， 集團(tuán)賬戶也對(duì)我們來(lái)說(shuō)在這周變得比較緊張。我們要處理與外部分析的對(duì)接，以盡可能地提高高工作效率，同時(shí)保證整個(gè)過(guò)程不出現(xiàn)任何處理不妥的情況。雖然任務(wù)很緊張，但這也讓我意識(shí)到了職場(chǎng)人需要快速反應(yīng)和靈活應(yīng)變的能力。

Week10

在實(shí)習(xí)的第十周，我學(xué)會(huì)了在日常工作中更好的溝通和交流，尤其是在與同事之間和主管之間。我們關(guān)注公司的發(fā)展，研究公司業(yè)務(wù)的變化，為財(cái)務(wù)管理和規(guī)劃提供更好的建議和意見(jiàn)。這些觀察和實(shí)踐讓我學(xué)會(huì)了如何在公司安身立命，同時(shí)提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

Week11

進(jìn)入第十一周，我學(xué)會(huì)了更多的高階Excel技巧，包括數(shù)據(jù)的導(dǎo)出和分析。同時(shí)，我也著手開(kāi)始了公司的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，并將這些知識(shí)運(yùn)用于公司的財(cái)務(wù)決策中。這是一個(gè)非常有前瞻性的方式， 同時(shí)也是在工作中不斷提高自我學(xué)習(xí)和應(yīng)用技能的重要一環(huán)。

Week12

進(jìn)入最后的一周，我對(duì)整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程得到了一份深深的滿足。最后一周是繁忙而充滿希望的。毫無(wú)疑問(wèn)， 我的工作技能通過(guò)實(shí)踐和磨練變得更加成熟。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析，我更好的了解了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，也在不斷的自我實(shí)踐與探索中得到了自我提升。

總之，這三個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我明白了在職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)和實(shí)際操作同等重要， 讓我學(xué)會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作。更為重要的是， 實(shí)習(xí)讓我有機(jī)會(huì)了解到了財(cái)務(wù)管理的方方面面，從而掌握了一些高端技能和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分析對(duì)接的技巧。所以，通過(guò)這份周記， 我在此向老師和主管表示感激與敬意，同時(shí)也對(duì)自己在實(shí)習(xí)期間所付出的努力表示肯定， 我相信這些成果和體驗(yàn)將會(huì)在未來(lái)助我走向新的成長(zhǎng)之路。

2023人事實(shí)習(xí)周記(范文4篇)

"文檔寫(xiě)作技能是工作場(chǎng)合不可缺少的技巧，為了遇到困難時(shí)進(jìn)行的輔助，我們都會(huì)去尋找相關(guān)的樣本。在這些范本的指導(dǎo)下，我們能夠克服寫(xiě)作的困難并且有更高的耐心。要如何最大化地利用這些范本呢？跟隨本文“人事實(shí)習(xí)周記”的指導(dǎo)，一起來(lái)學(xué)習(xí)，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?

人事實(shí)習(xí)周記(篇1)

2月24日至2月26日

轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，2月24日這一天，我開(kāi)始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在***有限公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是行政人事專(zhuān)員。

這第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果因?yàn)椴怀＠脭z像頭拍照，所以拍出來(lái)的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿到照相館準(zhǔn)備洗照片時(shí)，照相館老板說(shuō)洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時(shí)照片又拍得很難看，到時(shí)另外6張肯定是浪費(fèi)了，我只能跟老板說(shuō)，我回去問(wèn)下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時(shí)沒(méi)有擅自決定，最后我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過(guò)程中，我了解了我們公司員工配置情況，及對(duì)各個(gè)部門(mén)的員工有了初步的印象，有利于以后的進(jìn)一步熟悉。

2月28日至3月5日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單的工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分類(lèi)統(tǒng)計(jì)完，沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。

3月7日至3月12日

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。

3月14日至3月19日

又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷通知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好的乘車(chē)路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

3月21日至3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的.人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

3月28日至4月2日

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

4月4日至4月9日

通過(guò)上一周的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開(kāi)始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況，編寫(xiě)程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

4月11日至4月16日

這周沒(méi)什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問(wèn)題，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語(yǔ)言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問(wèn)題，并虛心請(qǐng)教，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫(xiě)確實(shí)超出了我的能力范圍之外，無(wú)法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問(wèn)題，得到經(jīng)理的諒解。

4月18日至4月23日

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)，實(shí)習(xí)即將結(jié)束。在實(shí)習(xí)中，雖然每天的工作時(shí)有重復(fù)，但也總會(huì)有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時(shí)配合鄧?yán)蠋熖幚韺?zhuān)利申請(qǐng)相關(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專(zhuān)利申請(qǐng)事宜可以處理好，給我的實(shí)習(xí)期畫(huà)下圓滿的結(jié)局。

4月25日至4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個(gè)多月來(lái)的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí)還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);遇到問(wèn)題時(shí)處理不夠靈活，有時(shí)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足、容易沖動(dòng)、急躁、毛糙等問(wèn)題;協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實(shí)習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對(duì)我日后工作方面的。今后我們無(wú)論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事實(shí)習(xí)周記(篇2)

已經(jīng)進(jìn)入第三周的實(shí)習(xí)段了，在本周的實(shí)習(xí)過(guò)程中，單位實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師教會(huì)我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎(jiǎng)金。她先把工資取回來(lái)，讓我在財(cái)務(wù)辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡(jiǎn)單的事情啊。因?yàn)椴灰约喝ビ?jì)算，所以覺(jué)得很容易，會(huì)很快就完成。

可實(shí)際上在發(fā)工資的過(guò)程中卻又出現(xiàn)了很多的問(wèn)題?？此坪?jiǎn)單的事情，其實(shí)做起來(lái)卻并不那么容易了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要進(jìn)行加班工作。體會(huì)整個(gè)發(fā)放工資的過(guò)程我感覺(jué)好像是在打仗，這個(gè)人還沒(méi)有結(jié)算完，下一個(gè)又在那邊催了。

同事們焦急的等待著工資的發(fā)放，好像再慢幾分鐘就會(huì)少很多錢(qián)。因?yàn)槲沂切率?，?duì)整個(gè)公司的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據(jù)他們的名字在工資單上慢慢的尋找對(duì)應(yīng)的人，而且出現(xiàn)了兩個(gè)同名的人，所以發(fā)放過(guò)程中還發(fā)生弄錯(cuò)對(duì)象，工資發(fā)錯(cuò)了人。

因?yàn)橥聜兊睦斫?，所以事情很快的解決了。發(fā)放工資的時(shí)候，還要計(jì)算著自己所發(fā)放的錢(qián)的“零”和“整”的情況，第一次發(fā)放沒(méi)有注意，一開(kāi)始把所有的零頭都找光了后面還有幾個(gè)部門(mén)的人，只好麻煩人家去找別人借錢(qián)以“零”換“整”。

她們的工資是分開(kāi)來(lái)抄的，發(fā)放的時(shí)候應(yīng)該一起給付經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1、發(fā)放工資之前先要看清楚有無(wú)人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對(duì)應(yīng)的該發(fā)給誰(shuí)。

2、要事前看一下有無(wú)員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應(yīng)該先匯總好，方便于發(fā)放。

3、發(fā)放過(guò)程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過(guò)程中把其中的一種發(fā)光。

而且一開(kāi)始把所有的一百的整錢(qián)發(fā)的差不多沒(méi)有了，最后發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數(shù)，但卻只好用五十來(lái)代替，惹的大家“怨聲載道”、還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應(yīng)有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導(dǎo)老師的提醒才注意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問(wèn)題，這是從課本上學(xué)不到的。

人事實(shí)習(xí)周記(篇3)

今天是周六，挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來(lái)的實(shí)習(xí)心得。實(shí)習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。

參加了多場(chǎng)的招聘會(huì)、面試了多家的公司、衡量了多方面的因素，我選擇了這家公司開(kāi)始我的實(shí)習(xí)生涯。懷著興奮、激動(dòng)地心情，早早的踏上上班的公車(chē)，呼吸著清晨新鮮的空氣，憧憬著新的一天。

剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善。第一天的快中午時(shí)，我被公司的領(lǐng)導(dǎo)帶到人事部一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟著她學(xué)，我很樂(lè)意，因?yàn)榻憬愫軣崆榈亟哟宋?，還帶著我和她一起吃了午飯，下午姐姐給我談了一下她的工作概況和她的主要職責(zé)，我都記在了心里，因?yàn)檫@可能就是我將來(lái)要承擔(dān)的職責(zé)。來(lái)到公司陌生的環(huán)境、陌生的人和事，讓我感覺(jué)有點(diǎn)拘謹(jǐn)，努力讓自己的微笑減少言語(yǔ)上的笨拙。第一天并不像我想象的那樣，由人事經(jīng)理帶我們熟悉公司的環(huán)境，結(jié)識(shí)新的同事。大家似乎都很忙，可能現(xiàn)在是業(yè)務(wù)的旺季吧。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因?yàn)橹挥泻蜕纤?、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開(kāi)。由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車(chē)，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，而在學(xué)?？梢运瘧杏X(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。

實(shí)習(xí)的第一周，并沒(méi)有像我們想象的那樣，有什么業(yè)務(wù)性的工作讓我們著手。我們只是簡(jiǎn)單的分配到一些事務(wù)性的工作，如整理文檔、記錄一些舊的文案等等。然后利用中午休息的時(shí)間結(jié)識(shí)了一些新的同事，熟悉了公司的環(huán)境。

第一個(gè)禮拜的實(shí)習(xí)，我可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為幾個(gè)，那就是：多看，多問(wèn)，多

觀察，多思考!一方面要發(fā)揚(yáng)自主思考問(wèn)題的能力，在碰到問(wèn)題的事情，自覺(jué)努力去獨(dú)立解決，這樣對(duì)問(wèn)題便能夠有一個(gè)更深刻的了解，當(dāng)解決的時(shí)候也會(huì)獲益良多。

另一方面，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。公司是一個(gè)整體，公司產(chǎn)品是團(tuán)隊(duì)的結(jié)晶，每個(gè)人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。