公司收到辭職報(bào)告

公司收到辭職報(bào)告。

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公司收到辭職報(bào)告【篇1】

辭職報(bào)告模板

主題：用人單位收到辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部門：

您好！首先請(qǐng)?jiān)试S我向您表達(dá)我最誠(chéng)摯的敬意和感謝。

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前在貴公司的工作，因此我特此提交辭職報(bào)告，希望貴公司能夠給予審慎處理。在此我想簡(jiǎn)要說明辭職的原因和我的一些想法。

首先，我要感謝貴公司對(duì)我在這段時(shí)間里的培養(yǎng)和關(guān)心。在這里工作的日子里，我積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，提升了自己的專業(yè)能力。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，大家都對(duì)我悉心指導(dǎo)，給予了我很大的支持和幫助。在與各部門和團(tuán)隊(duì)的共同努力下，我參與了很多項(xiàng)目的成功完成，這是我非常自豪和滿意的。

然而，隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值觀和目前的工作環(huán)境漸漸不相符合。我越來越感到自己在這個(gè)職位上無法發(fā)揮出最大的潛力，并且達(dá)不到我個(gè)人對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望。在我心里，我一直都有著一份對(duì)于工作的真摯熱情和追求。我希望能找到一個(gè)更適合我的工作環(huán)境和發(fā)展空間，繼續(xù)完善自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的更高高度。

請(qǐng)相信，這并非我的一時(shí)沖動(dòng)或是對(duì)公司的不滿。我仍然對(duì)貴公司充滿敬意，并且對(duì)您和公司的信任度是沒有任何問題的。這是我個(gè)人的選擇，我希望在不影響公司正常運(yùn)營(yíng)的前提下，能夠及時(shí)找到適合我發(fā)展的新崗位。

為了確保公司的穩(wěn)定和順利，我愿意給予充分的配合和協(xié)助。我會(huì)在我離職前，盡快完成所有的工作交接，并將我在這個(gè)職位上的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳承給同事們。我會(huì)提供一份詳盡的工作手冊(cè)，供新員工參考，以確保崗位的順利過渡和業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

最后，再次感謝您和公司對(duì)我的信任和支持。我真誠(chéng)希望，貴公司在我的離職后能夠繼續(xù)取得更大的發(fā)展和輝煌的成就。

謝謝！

此致

禮敬的領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部門

姓名

公司收到辭職報(bào)告【篇2】

隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，員工流動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)的日?，F(xiàn)象。對(duì)于員工而言，換工作可以提高職業(yè)水平和薪資待遇。但是，當(dāng)用人單位收到員工的辭職報(bào)告時(shí)，又該如何應(yīng)對(duì)呢？以下是本文關(guān)于“用人單位收到辭職報(bào)告”的主題范文。

一、慰留辭職員工

在傳統(tǒng)的企業(yè)文化里，員工是公司的一份子，在公司中共同成長(zhǎng)。因此，當(dāng)員工出現(xiàn)辭職的想法時(shí)，用人單位的第一反應(yīng)是希望慰留員工?？梢酝ㄟ^與員工面談或者跟進(jìn)員工的工作情況，了解他們的不滿與需求，看看是否能夠達(dá)成共識(shí)，讓員工留下來并繼續(xù)為公司提供高效的工作。

二、安排工作交接

當(dāng)員工離職后，他們的崗位需要立即空缺，為了避免讓工作出現(xiàn)瓶頸，用人單位需要及時(shí)安排工作交接。通常情況下，公司需要制定詳細(xì)的交接計(jì)劃，確保交接的過程順利，并避免出現(xiàn)工作質(zhì)量的下降或者延誤。

三、關(guān)注員工的意見

員工提出離職的原因通常有很多種，可能是薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面的問題。對(duì)于這些問題，用人單位需要密切關(guān)注，并在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行改進(jìn)。公司可以采用問卷調(diào)查、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等方式獲取員工反饋，以更好地了解員工的需求和意見，更好地與員工溝通交流并為公司未來的發(fā)展做出規(guī)劃。

四、保持良好的企業(yè)文化和員工關(guān)系

留住員工的關(guān)鍵在于企業(yè)文化和員工關(guān)系——工作環(huán)境、薪資待遇、公司內(nèi)部的溝通和交流、公司的整體形象等。只有通過建立良好的企業(yè)文化和員工關(guān)系，才能吸引并留住更多優(yōu)秀的人才，為公司未來的發(fā)展提供動(dòng)力。

總之，員工流動(dòng)是職場(chǎng)中的常見現(xiàn)象，用人單位應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，讓辭職員工感受到用人單位對(duì)他們的關(guān)注和尊重，并且在后續(xù)的工作過程中，加強(qiáng)與公司的聯(lián)系，并保持良好的溝通關(guān)系。只有這樣才能真正達(dá)到相互成長(zhǎng)，企業(yè)與員工共同進(jìn)步的目的。

公司收到辭職報(bào)告【篇3】

標(biāo)題：感謝你為公司的付出——用人單位收到辭職報(bào)告

尊敬的**（用人單位名稱）**領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是**（員工姓名）**，擔(dān)任公司**（崗位）**一職。通過這封辭職報(bào)告，我想告知您，我決定離開當(dāng)前的工作崗位，并在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成交接工作。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我向您表達(dá)對(duì)**（用人單位名稱）**公司的感謝之情。在過去的**（在職時(shí)間）**中，我有幸成為公司的一員，為公司的發(fā)展和成長(zhǎng)做出了自己的貢獻(xiàn)。與公司共同度過的時(shí)光對(duì)我來說是一段寶貴的經(jīng)歷，無論是在個(gè)人能力的提升還是人際關(guān)系的拓展上，我都受益匪淺。

然而，經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定走出舒適區(qū)，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。盡管我在目前的工作崗位上感到自己一直在進(jìn)步和成長(zhǎng)，但我相信，時(shí)刻尋求突破與進(jìn)步是每個(gè)人的應(yīng)有態(tài)度。因此，我希望利用離職后的時(shí)間去探索更多的職業(yè)發(fā)展可能性，并為自己的未來夢(mèng)想做更全面的準(zhǔn)備。

請(qǐng)放心，我會(huì)確保辭職不對(duì)公司造成任何影響。我會(huì)完全遵守公司的交接流程，將手頭工作移交給合適的人選，并盡最大努力確保工作的順利進(jìn)行。如有需要，我也愿意在離職后為公司提供適當(dāng)?shù)膸椭椭С?，以確保公司的運(yùn)轉(zhuǎn)不受干擾。

感謝**（用人單位名稱）**公司給予我這段寶貴的工作機(jī)會(huì)和信任，讓我有機(jī)會(huì)在這里成長(zhǎng)和發(fā)展。我和公司的所有同事之間建立了深厚的友誼和良好的合作關(guān)系，我將永遠(yuǎn)銘記在心。我衷心希望公司在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就，并為每位員工提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

最后，我想再次對(duì)**（用人單位名稱）**公司給予我的一切表示深深的感謝。無論我將來身在何方，我都將將公司對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)懷牢記心中，這將成為我永遠(yuǎn)不變的動(dòng)力源泉。

謹(jǐn)向您和公司的全體成員致以最誠(chéng)摯的祝愿，祝公司在未來能夠蒸蒸日上，希望我們有緣再見！

此致

敬禮！

**（員工姓名）**

**（日期）**

公司收到辭職報(bào)告【篇4】

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我這里是XXX公司市場(chǎng)部XX崗位的員工XXX。首先，希望能夠向您表達(dá)我最真摯的感謝與歉意，也希望您能夠諒解我的決定。

清楚地記得我剛加入貴公司的那一天，充滿了憧憬和期待，像是打開了一扇通往未來的大門。在這段時(shí)間里，我深刻意識(shí)到貴公司的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、卓越的企業(yè)文化以及豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我一直充滿熱忱地工作，努力為貴公司做出自己的貢獻(xiàn)。

可是，經(jīng)過深思熟慮，我決定遞交辭職報(bào)告。對(duì)于這個(gè)決定，我感到非常痛苦，因?yàn)槲疑類壑@個(gè)公司以及在這里工作的同事們。但在經(jīng)過一番思量后，我認(rèn)識(shí)到我的離職對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展更為有利。

首先，我想向貴公司致以最誠(chéng)摯的感謝。感謝您一直以來對(duì)我的信任和支持，讓我有機(jī)會(huì)在這里學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在公司的這段時(shí)間里，我承擔(dān)了許多重要的責(zé)任和挑戰(zhàn)，從中收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。這些經(jīng)驗(yàn)將在我人生的道路上起到重要的作用，讓我更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。

此外，我也要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助和理解。你們的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神給予了我許多啟發(fā)和動(dòng)力。我與你們一同度過的時(shí)光，將永遠(yuǎn)留在我的記憶中。

在離職的同時(shí)，我還想提出一些建議。希望貴公司能夠繼續(xù)優(yōu)化管理體系，并為員工提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。這將有助于吸引和留住人才，為貴公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

離開這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我來說非常痛苦，但我相信這是一個(gè)正確的決定。我將懷著感激和敬意離開，將公司給予我的一切都帶到新的公司，在新的挑戰(zhàn)中繼續(xù)成長(zhǎng)。

再一次，我想向您表示衷心的歉意，為我的離職給您和貴公司帶來的麻煩和不便。在我離開之前，請(qǐng)?jiān)试S我盡快完成交接工作，以確保工作的順利進(jìn)行。

最后，我再次衷心感謝您，對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯的關(guān)懷與支持。祝愿貴公司未來蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！

謝謝！

此致

敬禮

XXX

公司收到辭職報(bào)告【篇5】

標(biāo)題：《感謝您為公司付出的辛勤努力——回復(fù)辭職報(bào)告》

尊敬的張先生：

我們衷心地收到了您向公司提出的辭職報(bào)告。對(duì)于您在公司的辛勤工作和付出，我們都深表感謝，并對(duì)您在過去的時(shí)光里給予公司的貢獻(xiàn)表示衷心的敬意。

首先，我們惋惜您的離職決定。您在公司的工作表現(xiàn)一直非常出色，無論是在日常工作中展現(xiàn)的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，還是在團(tuán)隊(duì)合作中展現(xiàn)的卓越個(gè)人能力，都給我們留下了深刻的印象。您對(duì)公司的忠誠(chéng)度和責(zé)任感是我們非常倚重的一種品質(zhì)。

作為一家公司，我們更加注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，因此我們理解您在職業(yè)發(fā)展方面的考慮和追求。每個(gè)人都有自己的職業(yè)規(guī)劃，選擇離開公司也是一個(gè)正常和合理的決定。我們相信，您將會(huì)在新的崗位上繼續(xù)獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。

在您離職之際，我們想對(duì)您表達(dá)最真誠(chéng)的祝福。您在公司的工作經(jīng)驗(yàn)和技能將成為您未來職業(yè)道路上的寶貴財(cái)富。希望您能夠在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)更遠(yuǎn)大的目標(biāo)和理想。

同時(shí)，我們也希望能夠成為您職業(yè)生涯中的朋友和合作伙伴。無論將來發(fā)生什么，我們都愿意為您提供支持和幫助。公司門永遠(yuǎn)對(duì)您敞開，歡迎您隨時(shí)回來探訪、交流和分享您的經(jīng)驗(yàn)。

最后，讓我們?cè)俅沃孕牡馗兄x您在過去的日子里為公司做出的貢獻(xiàn)。您的辭職對(duì)公司來說是一次失去，但我們相信，這是雙贏的結(jié)果。您的離開給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，來招募和培養(yǎng)新的人才，推動(dòng)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

再次感謝您為公司付出的辛勤努力，祝愿您在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成功和成就！

衷心祝福，

公司名字

年月日

公司收到辭職報(bào)告【篇6】

親愛的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

初次接到您的辭職報(bào)告，我不禁感到有些驚訝和意外。回想起我們?cè)诠竟餐冗^的時(shí)光，想到我們一起面對(duì)的挑戰(zhàn)和取得的成就，我深感遺憾與失落。然而，我也明白每個(gè)人都有自己的職業(yè)規(guī)劃和追求，您的決定我將予以理解和尊重。

在您離職之際，我想回顧一下我們共同走過的日子。作為一家技術(shù)型公司，我們一起經(jīng)歷了無數(shù)的項(xiàng)目和技術(shù)創(chuàng)新。沒有您的陪同和指導(dǎo)，我們很難想象我們能夠取得現(xiàn)在的成就。從您入職的第一天起，就彰顯出了您的卓越能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)。您總是不厭其煩地解答我們的問題，并教授我們不計(jì)其數(shù)的技術(shù)知識(shí)。您的敬業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力一直以來都是我們的榜樣。

除了技術(shù)上的輔導(dǎo)，您的協(xié)助和支持也在員工的職業(yè)生涯中起到了至關(guān)重要的作用。每次在工作中遇到困難和挫折，您總是滿懷耐心地聆聽我們的煩惱，并給予合適的建議。正是由于您的指導(dǎo)和幫助，我們才能夠不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

除了在工作上的交流，我還想感謝您在我們個(gè)人生活中給予的關(guān)心和關(guān)注。您總是能夠發(fā)現(xiàn)我們的努力和進(jìn)步，并時(shí)刻鼓勵(lì)我們堅(jiān)持下去。每次面臨個(gè)人問題時(shí)，您也會(huì)給予我們正確的引導(dǎo)和支持。這讓我們既有了一種歸屬感，更感到我們?cè)谶@個(gè)大家庭中是被關(guān)心和尊重的。

說實(shí)話，我真的不愿意接受您的離職。我一直希望您能一直留在我們身邊，為公司和員工帶來更多的幫助和指導(dǎo)。您的離開無疑是一次重大的損失，但我也深信您作出的決定是經(jīng)過深思熟慮的。

對(duì)于您即將離職的情況，我們會(huì)盡快作出相應(yīng)的安排和調(diào)整。同時(shí)，我們也會(huì)盡一切努力為您順利過渡。如果您有什么需要我們提供的幫助，無論是工作上還是生活上的，都請(qǐng)毫不猶豫地告訴我們。我們?cè)敢獗M最大努力滿足您的要求。

最后，我想再次向您表達(dá)我的謝意和敬意。感謝您在這段時(shí)間里給予我們的協(xié)助和指導(dǎo)，感謝您用聰明才智和熱情驅(qū)動(dòng)著我們向前。無論您去往哪里，無論您將來從事什么職業(yè)，我都祝您一切順利和成功。

再次感謝您的付出和關(guān)心！

衷心的祝福！

您的敬業(yè)員工

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公司簽收辭職報(bào)告

希望這份“公司簽收辭職報(bào)告”能夠達(dá)到您的期望讓您感到滿足，平常學(xué)習(xí)工作中。我們時(shí)常會(huì)需要撰寫報(bào)告，寫報(bào)告時(shí)可以查詢和借閱有關(guān)的書籍或資料，什么樣的報(bào)告才是有效的呢？此頁(yè)面僅供參考請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)。

公司簽收辭職報(bào)告【篇1】

近日，某公司發(fā)生了一件引起廣泛關(guān)注的事件——一位員工向公司提交了一份辭職報(bào)告。然而，與通常情況下的辭職不同的是，這位員工的辭職報(bào)告被公司高層簽收了。這一幕引發(fā)了眾多員工的猜測(cè)和熱議。

這位員工名叫李明，是公司的銷售部經(jīng)理。他在這個(gè)公司工作了五年，一直以來都表現(xiàn)出色，在銷售方面成績(jī)斐然。然而，就在不久前的一次年度績(jī)效評(píng)估中，李明并未獲得應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，這讓他感到非常失望和憤怒。經(jīng)過他深思熟慮，決定向公司提出辭職。

辭職的那一天，李明將自己親手寫好的辭職報(bào)告交給了人事部經(jīng)理。原本，根據(jù)公司的規(guī)定，辭職報(bào)告需要由人事部審核后，再由公司高層進(jìn)行審批，最后才算正式生效。然而，就在李明提交辭職報(bào)告的同時(shí)，公司總裁王經(jīng)理在辦公室遇見了他。

王經(jīng)理是一位有著豐富經(jīng)驗(yàn)和高度領(lǐng)導(dǎo)能力的人，他對(duì)公司各個(gè)部門的情況都了如指掌。當(dāng)他瞥見李明手上的辭職報(bào)告時(shí)，他叫住了李明，表達(dá)了對(duì)他離職的無奈和遺憾，并請(qǐng)他來到自己的辦公室詳細(xì)談一談。

在王經(jīng)理的辦公室里，李明向他傾訴了自己的感受和辭職的原因。他透露他對(duì)公司的辛勤付出以及在銷售方面的成就感到被忽視和辜負(fù)。他認(rèn)為，公司在獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和晉升通道上存在不公平對(duì)待，這讓他感到非常沮喪。

經(jīng)過一番溝通，王經(jīng)理對(duì)李明的訴求表示認(rèn)同，并表達(dá)了自己對(duì)他的肯定和遺憾。他告訴李明，公司高層近期正準(zhǔn)備推進(jìn)一項(xiàng)新的人事調(diào)整，涉及到銷售部門的重組和提升。他建議李明考慮一下留下來，參與其中，并給予他更大的職責(zé)和獎(jiǎng)勵(lì)，以充分發(fā)揮他的潛力。

聽完王經(jīng)理的建議，李明陷入了深思。他重新審視了自己的辭職決定，考慮到了公司的誠(chéng)意和未來的發(fā)展空間，最終決定撤回辭職報(bào)告。

事后，公司內(nèi)部流傳著王經(jīng)理簽收李明辭職報(bào)告的消息，引起了廣泛關(guān)注和思考。有人認(rèn)為，這是公司對(duì)李明的重視和對(duì)他個(gè)人能力的肯定，也是公司在他離職前希望挽留他的努力；也有人擔(dān)心這會(huì)給其他員工傳遞錯(cuò)誤的信息，讓他們覺得辭職是一種手段來獲取提升和獎(jiǎng)勵(lì)。

無論如何，這件事都引起了公司高層對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和晉升通道的反思和調(diào)整。他們深刻意識(shí)到員工的付出和貢獻(xiàn)需要得到公正的回報(bào)，以激勵(lì)員工創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。在之后的人事調(diào)整中，公司高層決定建立更加嚴(yán)謹(jǐn)和公正的評(píng)估制度，確保每個(gè)員工都有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

這次事件的發(fā)生對(duì)于公司是一次警醒，也是一次機(jī)遇。公司將繼續(xù)以員工為中心的理念，加大對(duì)員工的關(guān)愛和培養(yǎng)力度，進(jìn)一步提升公司的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

在這個(gè)曾經(jīng)引發(fā)激烈爭(zhēng)議的事件后，李明結(jié)束了離職的念頭，重新投入到工作中。他有信心，通過自己的努力和公司的支持，會(huì)有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)等待著他。

正所謂人事是最大的資源，公司重新審視了對(duì)員工的管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了員工的積極性和使命感，以共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。

公司簽收辭職報(bào)告【篇2】

近日，某公司收到一份引人注目的文件——辭職報(bào)告。這份報(bào)告承載著一位員工對(duì)公司和工作的故事、感慨與辭別。讓我們一同來了解這位員工的心情和故事。

這份辭職報(bào)告是由一位名叫李明的員工親手寫成的。李明是公司的一名資深銷售人員，他在公司工作了五年，見證了公司從一家初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展成為行業(yè)龍頭的過程。他對(duì)公司和同事有著深深的感情，所以他選擇以辭職報(bào)告的方式告別這個(gè)溫馨的大家庭。

這份辭職報(bào)告以簡(jiǎn)潔有力的開頭引起了人們的注意，他寫道：“親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，我寫這封信，是為了向你們表達(dá)我的感激和決定離開的心意?！?/p>

接下來，李明回顧了他進(jìn)入公司的那一天，永遠(yuǎn)難以忘懷的第一個(gè)面試，以及激動(dòng)人心的第一次工作經(jīng)歷。他用生動(dòng)的文字描述了當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景，讓人仿佛重溫了當(dāng)時(shí)的情景。隨著時(shí)間的推移，他逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，和同事們建立起了深厚的友誼。

他寫道：“在這里，我度過了我職業(yè)生涯中最重要的幾年。這個(gè)公司給了我很多機(jī)會(huì)去發(fā)展我的技能和才能，我也在這里學(xué)到了很多東西?！彼貞浧鹆怂麉⑴c的項(xiàng)目和取得的成就，這讓人感受到了他在工作中的熱情和努力。

不僅如此，他還特別感謝了他的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)他的支持和幫助。他寫道：“在這里，我遇到了一群懂得互相幫助和支持的同事。在我遇到困難時(shí)，你們總是會(huì)給我鼓勵(lì)和支持，讓我重新振作起來?！?/p>

然而，在這份辭職報(bào)告的后段，李明提到了他離開的原因。他說：“雖然我對(duì)公司充滿了感激和依戀，但我認(rèn)為自己應(yīng)該去追求更高的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)?！彼岬搅怂闹械膲?mèng)想和對(duì)行業(yè)的追求。他的辭職報(bào)告不僅是對(duì)公司的感謝，也是他向未來發(fā)展的決心和勇氣的表達(dá)。

這份辭職報(bào)告并沒有以冷漠的方式結(jié)尾，而是充滿了誠(chéng)摯的祝福和激勵(lì)。李明寫道：“再次感謝公司給予我如此寶貴的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，我將永遠(yuǎn)珍視這段美好的回憶。我希望在未來的職業(yè)生涯中，我們能有更多的交集和合作?！边@份報(bào)告發(fā)自內(nèi)心的誠(chéng)摯，使人感受到了他對(duì)公司和同事的深情厚意。

最后，這份辭職報(bào)告得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度評(píng)價(jià)和贊賞。雖然失去了一位優(yōu)秀的員工，但他們理解李明追求夢(mèng)想的決心，同時(shí)也祝福他在未來的道路上能夠取得更大的成就。

通過這份辭職報(bào)告，我們不僅能夠感受到李明對(duì)公司和工作的熱愛和感激，也可以從中體會(huì)到一個(gè)員工離開的決定所帶來的復(fù)雜情緒和選擇。辭職報(bào)告不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的文件，更是一段難以忘懷的故事，記錄了一個(gè)員工在公司的成長(zhǎng)、感受和收獲。

在每個(gè)人的職業(yè)生涯中，辭職是一個(gè)必然的過程。或許，我們可以向李明學(xué)習(xí)，用真誠(chéng)和感恩的態(tài)度，以及對(duì)未來的憧憬和勇氣，去書寫屬于自己的辭職報(bào)告。

公司簽收辭職報(bào)告【篇3】

近日，我在公司提交了一份辭職報(bào)告，這是我對(duì)這個(gè)組織中心情的一個(gè)宣泄，一封誠(chéng)摯的告別信。而今天，我收到了公司簽收我的辭職報(bào)告的回復(fù)郵件。這封郵件里充滿了我和這家公司共同走過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也是對(duì)我的工作的肯定與感激。

這家公司對(duì)我的辭職并沒有不舍之情，相反，他們給了我深思熟慮后的回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)們一致認(rèn)為這是一個(gè)必要的決定。轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)在這家公司度過了三年的時(shí)光，公司不僅僅是一個(gè)工作的地方，更是一個(gè)大家庭。這份給予我的回應(yīng)讓我感受到了被尊重和關(guān)心的情懷，讓我覺得自己在這個(gè)組織中有過不可磨滅的存在感。

在郵件中，公司對(duì)我離職的原因進(jìn)行了回顧，并重新強(qiáng)調(diào)了我在公司中所做出的貢獻(xiàn)。他們肯定了我的工作態(tài)度和努力，并感謝了我在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色。這讓我倍感欣慰，也讓我對(duì)自己的所做所為充滿驕傲。

我還意外地在郵件中收到了公司對(duì)我未來職業(yè)發(fā)展的悉心關(guān)懷和建議。他們鼓勵(lì)我繼續(xù)努力尋找新的機(jī)會(huì)，并希望我在新的崗位上能夠更加出色，追求更大的發(fā)展。這些真摯的祝福讓我產(chǎn)生了對(duì)未來的信心和希望，讓我相信離開這里可以獲得更好的機(jī)會(huì)和更多的成長(zhǎng)。

在這家公司工作的這段時(shí)間里，我受益匪淺。不僅僅是在工作上，公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也讓我不斷進(jìn)步。他們激發(fā)了我的創(chuàng)新思維，教我如何面對(duì)挑戰(zhàn)和解決問題。更重要的是，我在這里找到了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的團(tuán)隊(duì)，他們的合作和支持讓我感受到了溫暖和歸屬。

從第一天進(jìn)入這個(gè)公司起，我便獲得了許多機(jī)會(huì)去充實(shí)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提升自己的技能。公司不僅僅是一個(gè)給予月薪的地方，他們的用心和關(guān)心，讓我能夠在工作中全情投入，感受到工作的成就感和滿足感。這份關(guān)懷和理解，將成為我職業(yè)生涯中珍貴且難以忘懷的一段回憶。

通過這封回復(fù)郵件，我看到了一家公司對(duì)員工深深的關(guān)懷和細(xì)膩的情感。這種關(guān)懷不僅僅是對(duì)員工的一種肯定，更是對(duì)他們職業(yè)生涯中的光輝歲月的銘記與守護(hù)。這家公司已經(jīng)成為我事業(yè)路上的一段很好的記憶，離開他們是我的抉擇，但他們給予我的回應(yīng)卻讓我對(duì)未來更有了期待。

這封郵件簽收了我的辭職報(bào)告，也簽收了我對(duì)這家公司的感激之情。它是公司對(duì)我的一份信任、肯定和祝福的集結(jié)體現(xiàn)。離開這家公司的決定雖然不易，但我深信這個(gè)決定會(huì)給我?guī)砀鼜V闊的天地，更豐富的人生經(jīng)歷。

愿接下來的日子，我能在新的崗位上繼續(xù)追逐自己的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。我將銘記這份回復(fù)郵件，時(shí)刻謙卑并胸懷感恩之心，繼續(xù)努力，成為公司對(duì)我的期望的那個(gè)人。

再見了，這家溫暖而充滿愛的公司！我將永遠(yuǎn)懷念這里給予我的成長(zhǎng)和幫助。謝謝你們！

公司簽收辭職報(bào)告【篇4】

？我在公司已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，現(xiàn)在想辭職。并且按照勞動(dòng)法的要求提前三十日向用人單位以書面形式提出離職，寫好了辭職申請(qǐng)書給單位，可問題是單位拒絕簽收。也正因?yàn)槿绱?，好多同事只能丟掉工資選擇自離！我們到底該怎么辦？

【李迎春律師解答】：實(shí)踐中很多用人單位確實(shí)利用勞動(dòng)者舉證困難的弱點(diǎn)，在收到勞動(dòng)者遞交的辭職申請(qǐng)書后不簽收，或者根本不接受勞動(dòng)者的辭職申請(qǐng)，到頭來反而說勞動(dòng)者曠工或違法解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法利益。建議勞動(dòng)者在這種情況下，可采用郵政特快專遞EMS辭職申請(qǐng)，并且在快遞詳情單上注明所寄的文件名稱為“辭職申請(qǐng)書”（建議使用“辭職通知書”或“解除合同通知書”名稱），同時(shí)保留蓋有郵戳的快遞單據(jù)。書面通知后超過30日，即使用人單位不批準(zhǔn)，勞動(dòng)者仍可離職。原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，按照《勞動(dòng)法》第31條的規(guī)定?！皠趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件，且無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理，還需一次性結(jié)清勞動(dòng)者的應(yīng)得工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

公司簽收辭職報(bào)告【篇5】

我國(guó)《憲法》明確規(guī)定勞動(dòng)權(quán)是公民基本社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利中的一種，并享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，因而勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同。自兩個(gè)周以來，已經(jīng)接到

五、六個(gè)同學(xué)打電話咨詢，向用人單位遞交辭職申請(qǐng)，用人單位以各種理由不予接收或接收了后不批準(zhǔn)，因而歷時(shí)很長(zhǎng)時(shí)間無法辦理相關(guān)的離職手續(xù)，具體不知道該怎么辦？為此我認(rèn)為勞動(dòng)者可以這樣辦：

1、以《辭職通知書》的形式替代《辭職申請(qǐng)書》書寫，格式如下：

辭職通知書

（單位全稱）：

茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自年月日至年月日，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定特提前30日以書面形式通知貴單位本人現(xiàn)提出辭職，本人將于30天后離開單位，請(qǐng)貴單位做好接替工作，我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交，同時(shí)請(qǐng)貴單位依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

特此通知！

員工：

二0一0年月日

2、以郵政特快的方式向用人單位的人事部門主管郵寄該《辭職通知書》，具體寫明“收件人、寄件人、電話、單位名稱、地址等”，同時(shí)在“內(nèi)件品名”處寫明“某某的《辭職通知書》”；郵寄后向郵政局索取《送達(dá)回執(zhí)》或短信回執(zhí)均可，并保存！

附： ⑴解除或者終止勞動(dòng)合同證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因。

⑵勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（如不辭而別等），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”之規(guī)定給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。

作者：四川省自貢市四川富邑律師事務(wù)所羅李律師

公司辭職報(bào)告

下面是編輯為您整理的“公司辭職報(bào)告”，面對(duì)工作中隨時(shí)可能出現(xiàn)的情況，大家經(jīng)常會(huì)根據(jù)自己的規(guī)劃而放棄現(xiàn)有工作。如果想要辭職，我們應(yīng)該事先準(zhǔn)備好辭職申請(qǐng)書，但如何委婉地表達(dá)自己想要離職的想法呢？這些解決方案僅供參考，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況作出決定。

公司辭職報(bào)告 篇1

公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職信范文(1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了閱歷。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職信范文(2)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我的勞動(dòng)合同即已屆滿，經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復(fù)雜的心情寫了這份辭呈，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，謝謝!

對(duì)公司知遇之恩、培養(yǎng)之恩的感激之情。

我自xx年3月22日進(jìn)入公司，至今已六年零八個(gè)月，在這段時(shí)間里，在公司的培養(yǎng)下我漸有所長(zhǎng)，從一個(gè)剛剛步入社會(huì)的學(xué)生慢慢蛻變，是公司給了我踏入社會(huì)的第一步臺(tái)階。

在這段時(shí)間里，我一直懷著一顆感恩的心認(rèn)真工作，一路走來在眾多老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、前輩。

項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位，在是一個(gè)非常鍛煉人的職位，蒙*總和*總厚恩，在和給了我很好的機(jī)會(huì)，這對(duì)我以后的職業(yè)生涯影響至遠(yuǎn)，也是改變我人生方向的又一里程碑，在此感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)用一生將您們的恩德惠存，謝謝您們。

不得不離職的原因。

1、一個(gè)年輕人，一個(gè)來自于異鄉(xiāng)的年輕人，生活在青島壓力很大，買房前這種壓力還不明顯，買房后還貸款、還借款的現(xiàn)實(shí)情況讓我不堪重負(fù)，微薄的月薪實(shí)難滿足正常的生活需求，還款更是難有余富。雖然按照公司規(guī)定獎(jiǎng)金也算豐厚，但是結(jié)算卻遙遙無期，遠(yuǎn)水不解近渴。我的離職也實(shí)屬無奈，在這里希望公司能夠諒解。

2、我對(duì)象已有身孕數(shù)月，因身體原因不得不在家休養(yǎng)，家庭經(jīng)濟(jì)雪上加霜，我須盡快找份月薪制工作就職，所以請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能切實(shí)體諒我的難處，對(duì)我的離職給予原諒。

最后，敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職，謝謝!

此致

敬禮

公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職信范文(3)

尊敬的x公司人事部領(lǐng)導(dǎo)：

我很真的非常的遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

公司辭職報(bào)告 篇2

建筑公司的員工為辭職寫一封辭職信。下面是建筑公司辭職信范文，歡迎參閱。

建筑公司辭職信范文1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這兩年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從所做的工作項(xiàng)目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事貴公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項(xiàng)目。

在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

建筑公司辭職信范文2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好

首先想對(duì)您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職猓峤贿@份辭職報(bào)告。

來公司半年多，在公司的這段時(shí)間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學(xué)習(xí)模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點(diǎn)都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅(jiān)信在工作中學(xué)習(xí)的道理，我想在實(shí)際工程上積累經(jīng)驗(yàn)。所以最近一兩個(gè)月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場(chǎng)。

除此之外還有一些其他的個(gè)人因素加速而堅(jiān)定了我的離開。因?yàn)閬砗Ｄ衔医o自己定的目標(biāo)就是兩到三年內(nèi)做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進(jìn)幾個(gè)完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標(biāo)，做工程師或者做項(xiàng)目經(jīng)理，并不是說為我個(gè)人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實(shí)最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點(diǎn)事情，他們沒工干的時(shí)候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個(gè)很優(yōu)秀的人，但我會(huì)為我這些最樸實(shí)的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個(gè)親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內(nèi)疚，而且情緒和思想上有過波動(dòng)。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標(biāo)很遠(yuǎn)了。

最后，感謝您對(duì)我工作與生活上的幫助，給予我成長(zhǎng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任。我會(huì)在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結(jié)束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

建筑公司辭職信范文3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這X年來的工作情況，覺得來建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

此致

敬禮!

公司辭職報(bào)告 篇3

范文一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，和你提出辭職，你說要書面的文字才可以，所以今天特意寫這篇辭職報(bào)告。我不想寫，我覺得一個(gè)員工辭職沒必要這么麻煩。既然領(lǐng)導(dǎo)這么要求我也只能照辦。

至于辭職的原因嗎?我也說不上到底是為什么，只是我真的不想再上了，我的個(gè)性也許是太強(qiáng)了，也太過于熱心，在工作過程中往往不能很好的擺正自己的位置，使得領(lǐng)導(dǎo)感覺很是難堪，覺得沒有面子，我這人屬于那種胸?zé)o城府的人，往往不曾考慮那么多，只是覺得那話就該那么去說，覺得自己內(nèi)心坦蕩了，至于其他的就沒大去注意，而這樣做的結(jié)果，既傷害了別人自己也受到了傷害，往往好心沒有好報(bào)。所以內(nèi)心里就會(huì)失衡。

第二點(diǎn)能力也確實(shí)是有限，讓我來是做銷售的，但是現(xiàn)在沒有一點(diǎn)的起色，我真的感覺無顏再繼續(xù)留下，我不想去猜測(cè)別人的看法，我只是知道我干不了。我對(duì)自己沒有信心，也沒有那份熱情了，所以再繼續(xù)留下也是枉然。

至于別的，說出來就是我小氣了，也許平時(shí)自己語言尖刻，給人的感覺好像自己多厲害。其實(shí)不然，我對(duì)任何人都沒有意見，有的只是工作上的分歧，我不想改變別人，但是別人也改變不了我，我也不想因?yàn)閯e人來改變自己。公司不是我的，我不能也不想讓別人為我改變，所以我的選擇是我離開這，這是最好的選擇。所謂的公平與不公平都是相對(duì)而言的，沒有絕對(duì)的，我覺得大家確實(shí)是對(duì)我不錯(cuò)。從雇傭和被雇傭的角度來講，我們可以互相選擇。你可以隨時(shí)辭退我，我也可以隨時(shí)辭職。大家都是自由的寬松的合作關(guān)系，我是你的員工，但不是你的仆人。你給我發(fā)工資是天經(jīng)地義的，而不是施舍。如果你認(rèn)為不該給我發(fā)工資就不要讓我再繼續(xù)上班了。這是很正常的事情。

這個(gè)月來上班，事實(shí)上確實(shí)沒好好上，我內(nèi)心里本來就沒打算再上了，而且你也表明不再給我發(fā)工資的，不再給發(fā)工資的員工也沒必要再上班，所以你也不用指責(zé)我不守你的紀(jì)律，我不來是正常的，來了反而不正常。不管怎么說，我不上班了，我都希望公司能好，能掙錢，我不會(huì)說那些領(lǐng)導(dǎo)愛聽的，也不會(huì)哄著誰高興，但是我真心希望公司好!大家都好!

此致

敬禮!

X年XX月XX日

范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對(duì)我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì)是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

在銷售部的日子里，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年X月XX日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感激!

此致

敬禮!

X年XX月XX日

范文三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

十分感謝您在我人生最困難的時(shí)候給了我這個(gè)平臺(tái)，讓我能在這樣一個(gè)優(yōu)秀的品牌中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個(gè)方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運(yùn)，經(jīng)過這一段時(shí)間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。，那天打電話給您，您以長(zhǎng)者的身份對(duì)我的批評(píng)和指正，給了我很大的觸動(dòng)。是的，一個(gè)連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會(huì)謹(jǐn)記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個(gè)有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個(gè)說法，我決定辭職。

祝公司事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，祝和家人身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

X年XX月XX日

以上公司部門經(jīng)理辭職信范文，歡迎您的閱讀。

公司辭職報(bào)告 篇4

公司員工辭職信范文【一】

首先感謝19個(gè)月來在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)。

使我一個(gè)本對(duì)業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì)了圓滑和快人快語，為的是與竟?fàn)帉?duì)手搶占市場(chǎng)；

喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系；

學(xué)會(huì)了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；

應(yīng)酬與各類人打交道，為的是幫公司爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)信息；

但我還是要辭職。

因?yàn)槲以静幌矚g做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對(duì)則是對(duì)，錯(cuò)則是錯(cuò)。

但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對(duì)的也變成錯(cuò)了，錯(cuò)的也變成對(duì)了，只有共同的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生

雖然工資獎(jiǎng)金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯(cuò)，但我還是要辭職了。因?yàn)榻鼇砦乙颜也恢易砸蚜?，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態(tài)工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

還記得嗎？我來面試的時(shí)候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個(gè)，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認(rèn)定了我是你的一兵?！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說不惜一切代價(jià)。

還記得嗎？你對(duì)我的每次夸獎(jiǎng)嗎？都是你對(duì)我工作和我這個(gè)人的認(rèn)可，使我更加自豪的工作。

還記得嗎？我們一起走市場(chǎng)，與客戶溝通，了解相應(yīng)的客戶，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎？

太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。

回首19個(gè)月時(shí)間以來，真是一言難盡，既有成績(jī)，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。

也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個(gè)月我在公司的一點(diǎn)感受，一點(diǎn)體會(huì)，一點(diǎn)點(diǎn)感想，并希望能對(duì)公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

先來說一下我在公司的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷。

××年3月8日到公司的，那時(shí)候還是個(gè)對(duì)怎樣搞銷售和客戶關(guān)系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹(jǐn)，但我還是真心誠(chéng)意的熱情的對(duì)待每一個(gè)人，我希望用我的真誠(chéng)來得到別人的認(rèn)可和接受，先首，我是一個(gè)實(shí)事求是的人，不會(huì)與其他人同流和屋，耐心不足，沖動(dòng)的性格，在這點(diǎn)上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了，當(dāng)時(shí)我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個(gè)月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊(duì)，最后經(jīng)理由霍來當(dāng)，他一天到晚玩心計(jì)，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點(diǎn)希望，也有了一點(diǎn)激情，在您的引導(dǎo)下，我們一起開始全力開發(fā)市場(chǎng)，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點(diǎn)吧，由于您的關(guān)愛我所拿到的報(bào)酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭(zhēng)取更高報(bào)酬的時(shí)候，又沒有做好人際關(guān)系，當(dāng)然我辭職還有別的原因，這個(gè)只是其中之一，我在下面還有詳細(xì)的內(nèi)容。

公司員工辭職信范文【二】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職戲劇戲曲學(xué)崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的戲劇戲曲學(xué)崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給（改成自己戲劇戲曲學(xué)崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開戲劇戲曲學(xué)崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的戲劇戲曲學(xué)崗位上，（改成自己戲劇戲曲學(xué)崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

轉(zhuǎn)眼之間，在（改成自己戲劇戲曲學(xué)崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首戲劇戲曲學(xué)崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。（改成自己戲劇戲曲學(xué)崗位所在的單位名稱）戲劇戲曲學(xué)崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的戲劇戲曲學(xué)崗位工作者。我十分感

公司辭職報(bào)告 篇5

建筑公司員工辭職信范文一

尊敬的總經(jīng)理：

你好!我是助理，很遺憾我即將辭職，辭職報(bào)告我已遞交給人事部門。公司有公司的規(guī)定，我會(huì)按照公司的辭職手續(xù)來辦理。

在××建筑公司已經(jīng)工作三年了，苦過，累過，也高興過，有得有失吧。在經(jīng)濟(jì)上回報(bào)不是很多，但是工作的磨煉還是比較的多，很感謝公司讓我得到這些。然而由于近期房?jī)r(jià)上漲，在北京我已備感壓力，因此我考慮回老家重新發(fā)展，望總經(jīng)理能夠體諒我的苦衷。

最后，祝咱公司一切順利，總經(jīng)理事業(yè)更上一層樓。

此致

敬禮!

建筑公司員工辭職信范文二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職信時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這X年來的工作情況，覺得來建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

此致

敬禮!

建筑公司員工辭職信范文三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這兩年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從所做的工作項(xiàng)目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事貴公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項(xiàng)目。

在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

裝飾公司辭職報(bào)告

我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候需要注意哪些呢？當(dāng)我們的任務(wù)完成后，報(bào)告十分的重要。報(bào)告其實(shí)就是將題目和結(jié)論進(jìn)行合理性的結(jié)合，精心為您整理的“裝飾公司辭職報(bào)告”，我們相信這篇文章會(huì)使您更加理性和成熟！

裝飾公司辭職報(bào)告(篇1)

轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中，**裝飾公司的業(yè)績(jī)較往年業(yè)績(jī)出現(xiàn)了較大的增長(zhǎng)，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機(jī)的影響，全國(guó)樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長(zhǎng)。不過我們**裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

20轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中，**裝飾公司的業(yè)績(jī)較往年業(yè)績(jī)出現(xiàn)了較大的增長(zhǎng)，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機(jī)的影響，全國(guó)樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長(zhǎng)。不過我們**裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

年是**裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)思路創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，在廣大項(xiàng)目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗(yàn)，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績(jī)。

公司建立健全薪酬和績(jī)效考核體系，編制完善《員工手冊(cè)》，初步形成激勵(lì)機(jī)制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機(jī)制。 2015年公司共吸引各類人才近30名，初步實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

良好的企業(yè)文化才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時(shí)更新，拓展游，攝影、詩(shī)歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動(dòng)，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設(shè)，增加了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提升了企業(yè)凝聚力。

根據(jù)公司2015“經(jīng)營(yíng)年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運(yùn)營(yíng)管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬經(jīng)營(yíng)范圍。

根據(jù)公司歷史經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿⑷珖?guó)市場(chǎng)劃分為四個(gè)經(jīng)營(yíng)區(qū)域，其中重點(diǎn)、成熟市場(chǎng)劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行責(zé)任經(jīng)營(yíng)，明確責(zé)任與考核指標(biāo)，按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對(duì)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，區(qū)域經(jīng)理的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動(dòng)性，提高員工責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

2、加大區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)力度，完善分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理。

公司進(jìn)一步加大區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，2015年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司，進(jìn)一步完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模再上臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，公司注重對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的支持、服務(wù)和管理，制定實(shí)施了《分支機(jī)構(gòu)管理手冊(cè)》。根據(jù)《管理手冊(cè)》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機(jī)構(gòu)簽定了經(jīng)營(yíng)責(zé)任書?！豆芾硎謨?cè)》的實(shí)施對(duì)構(gòu)建公司與各分支機(jī)構(gòu)之間的良性運(yùn)行機(jī)制、明確各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任、增強(qiáng)各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)效能等方面起到了巨大的推動(dòng)作用。

裝飾公司辭職報(bào)告(篇2)

一、公司上班時(shí)間為7：30～19：30(3月1日—11月30日)，9：00～17：30(12月1日—2月28日)。

二、每月休息日3天。

1、洗車主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

2、考勤獎(jiǎng)懲辦法。

①遲到。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣元，遲到60分鐘以上扣15元。

②早退。早退10～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元，早退60分鐘以上扣15元。

③曠工。曠工一次扣20元。

二、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蠻對(duì)待，挪為私用。

四、有客戶來洗車或咨詢時(shí)，馬上熱情接待，并問好，顧客離開時(shí)應(yīng)致謝并道“謝謝您的光臨”

五、顧客車上的任何物品，不能動(dòng)、拿，違反者將處50元罰款，嚴(yán)重者將除名

六、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，遇到不能處理的問題應(yīng)及時(shí)通知洗車主管。

七、凡與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，一次處10元罰款，情況嚴(yán)重者將予以開除。

一、每月25日前洗車主管將下月的用品匯總制表，報(bào)公司綜合部采購(gòu)，緊急物品價(jià)格在200元以內(nèi)，洗車主管可先行采購(gòu)再憑相關(guān)票據(jù)報(bào)銷。

二、洗車房的設(shè)備的管理、維護(hù)落實(shí)到個(gè)人(見設(shè)備清單)，責(zé)任人必須按時(shí)檢查及維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知洗車主管。

三、發(fā)到個(gè)人手里的工具應(yīng)保管好，工具使用期限內(nèi)損壞、丟失，再申領(lǐng)時(shí)費(fèi)用從個(gè)人工資中扣除。

一、洗車房設(shè)四個(gè)崗位：洗車主管、機(jī)器管理員、洗車工、收銀員。二、洗車主管負(fù)責(zé)洗車房的管理工作。

三、機(jī)器管理員負(fù)責(zé)洗車機(jī)的開機(jī)和洗車臺(tái)次的初始登記工作。

四、洗車工負(fù)責(zé)機(jī)洗后車輛清潔工作。

五、收銀員負(fù)責(zé)洗車費(fèi)的收取、洗車卡的辦理和洗車款的整理核對(duì)工作。

七、新招聘員工頭三天為試用期，不發(fā)任何工資，試用合格從第四天起計(jì)發(fā)工資。

裝飾公司辭職報(bào)告(篇3)

3、合理利用經(jīng)營(yíng)資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)配套服務(wù)意識(shí)，

為了更好地服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，提高工程中標(biāo)率，我們制定了《客戶管理制度》，針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn)，從設(shè)計(jì)方案、標(biāo)書評(píng)審、投標(biāo)組織、預(yù)算報(bào)價(jià)、財(cái)務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。

2015年，公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設(shè)計(jì)合同1376萬元，實(shí)際完成產(chǎn)值39646萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，取得了良好的經(jīng)營(yíng)效益。在公司同仁以及廣大項(xiàng)目經(jīng)理的共同努力下，2015年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場(chǎng)、大慶沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)、成都sm廣場(chǎng)等商城裝飾裝修工程;青島奧運(yùn)帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國(guó)際酒店等高標(biāo)準(zhǔn)星級(jí)賓館裝修工程;中國(guó)鳳凰大廈、洛陽(yáng)高新區(qū)火炬大廈、國(guó)務(wù)院國(guó)貿(mào)委青島培訓(xùn)中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國(guó)家體育總局湛江潛水運(yùn)動(dòng)員公寓等建筑幕墻工程及中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號(hào)線宋家莊站等公共建筑工程。

通過不懈努力，公司在高檔商城和星級(jí)酒店等裝飾裝修細(xì)分市場(chǎng)形成了一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ);打開了建筑幕墻工程市場(chǎng)，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位，對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行清晰的崗位描述和責(zé)任要求，明確了每個(gè)員工的崗位職責(zé)，并簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書，設(shè)定考核指標(biāo)，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)，分為a、b、c級(jí)，獎(jiǎng)罰有據(jù)。

2、加強(qiáng)公司管理成本控制，實(shí)行費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制制度，實(shí)現(xiàn)了可控費(fèi)用比預(yù)算總費(fèi)用下降5%的指標(biāo)要求。

通過總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，編制了《工程項(xiàng)目管理手冊(cè)》，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任經(jīng)營(yíng)，明確了項(xiàng)目部是成本中心的定位。《項(xiàng)目管理手冊(cè)》的實(shí)施，規(guī)范、制度化項(xiàng)目管理工作流程;清晰崗位職責(zé);量化、細(xì)化考核指標(biāo);明確項(xiàng)目管理成本任務(wù)，人性化、合理化項(xiàng)目考核激勵(lì)機(jī)制。

為更好地為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力，2015年公司先后榮獲XX年度“全國(guó)裝飾百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“aaa信用企業(yè)”、“全國(guó)信息化先進(jìn)單位”、“2015**最佳室內(nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)”稱號(hào)，共獲得1項(xiàng)魯班獎(jiǎng)、2項(xiàng)全國(guó)裝飾獎(jiǎng)、4項(xiàng)省優(yōu)、3項(xiàng)市優(yōu)裝飾工程獎(jiǎng)，5個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目分別獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的設(shè)計(jì)大賽的設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，彭剛榮獲 “全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”、蔣劍榮獲“全國(guó)杰出青年室內(nèi)建筑師”、吳建輝和羅寧榮獲20“**市優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”榮譽(yù)稱號(hào);完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)升級(jí)、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報(bào)工作并且通過政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而為2015年公司品牌建設(shè)奠下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2015年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以2015年也算是我們公司的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從2015年開始，我們**裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明了。我們**裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進(jìn)，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場(chǎng)占有率。只要我們重管理，重質(zhì)量，給客戶最滿意的答案，我們的公司的發(fā)展將會(huì)一直不斷的持續(xù)下去!

裝飾公司辭職報(bào)告(篇4)

通過在寶業(yè)幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了一定成績(jī)，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)項(xiàng)目管理，(內(nèi)部、外部)溝通協(xié)調(diào)很重要。

(二)做每項(xiàng)工作都要有目的、計(jì)劃和步驟。

(三)不管大事小事，都要切切實(shí)實(shí)地去落實(shí)。

(四)擺正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(五)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(六)要加強(qiáng)與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與工人多多進(jìn)行思想交流?！艿煤霉と?，才能真正管得好工程。

通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調(diào)能力。

(二)缺乏門窗、幕墻相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考慮問題不夠周全。

(三)事多了，有時(shí)候會(huì)分不清事情的輕重。

(四)對(duì)新的事物，學(xué)習(xí)的用心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。

(五)把生活中的一些瑣事，帶進(jìn)到工作中來，影響工作心情和效率。

針對(duì)工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

(一)加強(qiáng)與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。

(二)業(yè)余時(shí)間多看些門窗、幕墻的規(guī)范，增長(zhǎng)自己的理論知識(shí)，充實(shí)自己。

(三)做每一項(xiàng)工作前都制定明確的計(jì)劃和步驟，做到行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，那樣辦事心中才真正有底!

(四)通過不斷深入的了解，慢慢培養(yǎng)起對(duì)本專業(yè)興趣，從而提高主動(dòng)性和積極性。

(五)合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。

當(dāng)一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理是我永恒的目標(biāo)!在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，自覺加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作計(jì)劃為牽引，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，努力的提高專業(yè)知識(shí)。及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想、感受以及工程進(jìn)展情況，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作需要團(tuán)結(jié)才有力量，需要合作才會(huì)成功，“鼠標(biāo)加水泥”把我們的工作推向前進(jìn)吧!

裝飾公司辭職報(bào)告(篇5)

光陰如梭，轉(zhuǎn)眼即逝;銀裝素裹，喜迎的降臨。20對(duì)我來說是個(gè)不平凡的一年，也是我人生的一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——我從土建轉(zhuǎn)到了幕墻?；厥走^去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵，從中讓我學(xué)到了很多。非常感謝浙江寶業(yè)幕墻裝飾有限公司給我提供了一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進(jìn)行;也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階;真的是你們承托了我?？梢哉f年是浙江寶業(yè)幕墻上海分公司拓展上海市場(chǎng)的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長(zhǎng)。下面我將這一年來的具體工作情況匯總?cè)缦?/p>

(一)2015年5月—7月在浙江寶業(yè)幕墻裝飾有限公司。

藍(lán)天興都項(xiàng)目部。通過一個(gè)半月的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，我對(duì)幕墻這個(gè)行業(yè)有了概況性的了解和認(rèn)識(shí)：清楚了建筑幕墻的定義，明白了常見幾種幕墻的種類，懂得了幕墻施工的工藝流程，知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設(shè)備。學(xué)習(xí)的同時(shí)也協(xié)助這邊項(xiàng)目部的管理人員一起檢查幕墻安裝的質(zhì)量，測(cè)量與放線，和安全管理類工作。

公司加工車間。跟蹤學(xué)習(xí)春申景城ALUK系統(tǒng)門窗的，工。在車間呆的20天左右的時(shí)間里，由于這批門窗加急，一部分時(shí)間被分配在做的工作是拆包裝紙，當(dāng)然這不是公司領(lǐng)導(dǎo)的希望和自己的由衷，但分配到一個(gè)崗位，我一定會(huì)忠于職守的。一部分時(shí)間是在看車間加工的工藝流程：從卸貨→點(diǎn)數(shù)→入庫(kù)→拆包裝→穿隔熱條→切割→洗槽，鉆孔→組裝→裝車發(fā)貨的一個(gè)過程。

(二)2015年7月—9月，在上海春申景城項(xiàng)目部。前兩個(gè)月的工作主要是學(xué)習(xí)階段，通過這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)門窗幕墻有了一個(gè)初步的了解。來到這里，我也積極參與到項(xiàng)目管理的隊(duì)伍中來。在這里主要負(fù)責(zé)做的工作有：

(2)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量檢查(特別是玻璃，和同事蓋鐵仁總共檢查出200多片問題玻璃)

(3)1~4#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復(fù)查、組織監(jiān)理和甲方進(jìn)行驗(yàn)收

(4)1~4#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復(fù)查、組織監(jiān)理和甲方進(jìn)行驗(yàn)收

(三)2015年9月—201月，在浙江寶業(yè)幕墻上海分公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職，管理五街坊樣板房和陸家嘴X2地塊電梯車庫(kù)幕墻改造工程兩個(gè)工地。主要負(fù)責(zé)的工作如下：

裝飾公司辭職報(bào)告(篇6)

一、上班時(shí)間實(shí)行早晚班制度，洗車人員分為兩組，分別輪換值班，每日值晚班人員負(fù)責(zé)毛巾的清洗及設(shè)備的保管歸位，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生打掃。

上班時(shí)間：早班8：00～18：00晚班11：00～21：00另：收銀員原則上上班時(shí)間為9：00～19：00，但必須等到最后一位客戶離開并核對(duì)交接好當(dāng)日賬目才能下班。

二、每月休息日4天，節(jié)假日不得安排休息。(輪休制度，每天休息人數(shù)不得超過1人)。

1、收銀員負(fù)責(zé)每天的考勤記錄，店長(zhǎng)負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

2、考勤獎(jiǎng)懲辦法。

①遲到。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣10元，遲到60分鐘以上扣15元。

②早退。早退10～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元，早退60分鐘以上扣15元。

③曠工。曠工一天罰款30元并扣除當(dāng)日工資。

④請(qǐng)假。請(qǐng)假需至少提前一天上報(bào)店長(zhǎng)，每月請(qǐng)假天數(shù)不得超過一天，因重大原因需請(qǐng)假一天以上的，需出具請(qǐng)假條并征得店長(zhǎng)同意，請(qǐng)假扣除當(dāng)日工資。

⑤請(qǐng)假超期。按曠工處理。

四、輪序制度洗車人員每?jī)扇艘唤M分組，按當(dāng)日簽到先后順序接待客戶。新客戶到場(chǎng)時(shí)，若當(dāng)值輪序組員正在為其他客戶服務(wù)，則由空閑組接待，當(dāng)值組算作輪空，下一輪可優(yōu)先接待。若當(dāng)值輪序組員因私事不在崗則跳過，不予后補(bǔ)。

二、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蠻對(duì)待，挪為私用。若故意損毀公司物品罰款200元，并照價(jià)賠償。

四、有客戶來洗車或咨詢時(shí)，馬上熱情接待，并問好，顧客離開時(shí)應(yīng)致謝并道“謝謝光臨，請(qǐng)慢走?！?/p>

五、顧客車上的任何物品，不能順手牽羊，違反者罰款1000元并予以除名，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

六、貫徹“顧客就是上帝”原則，所有現(xiàn)場(chǎng)工作人員不允許挑揀客戶，不允許背后議論客戶，不允許擺臉色給客戶看;在接待客戶的過程中務(wù)必要做到有問必答、熱情周到。

七、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，遇到不能處理的問題應(yīng)及時(shí)通知店長(zhǎng)。

八、凡與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，一次處20元罰款，情況嚴(yán)重者將予以開除。

九、為客戶清洗內(nèi)飾或者車身時(shí)，注意規(guī)范操作，因個(gè)人失誤造成的客戶物品或車輛損毀，后果由責(zé)任人承擔(dān)。

十、所有工作人員之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助，一致努力創(chuàng)造價(jià)值。與同事之間爭(zhēng)斗，對(duì)同事惡意攻擊，破壞團(tuán)隊(duì)安定團(tuán)結(jié)者，處以300-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

一、每月25日前店長(zhǎng)將下月的用品匯總制表，報(bào)公司采購(gòu)，緊急物品價(jià)格在200元以內(nèi)，店長(zhǎng)可先行采購(gòu)再憑相關(guān)票據(jù)報(bào)銷。

二、洗車場(chǎng)的設(shè)備的管理、維護(hù)落實(shí)到個(gè)人(見設(shè)備清單)，責(zé)任人必須按時(shí)檢查及維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知店長(zhǎng)。

三、發(fā)到個(gè)人手里的工具應(yīng)保管好，工具使用期限內(nèi)損壞、丟失，再申領(lǐng)時(shí)費(fèi)用從個(gè)人工資中扣除。

二、店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)洗車場(chǎng)的管理工作(如：服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查、對(duì)洗車人員的技術(shù)培訓(xùn)、店面物品的采購(gòu)申報(bào)、洗車場(chǎng)器械的管理及維護(hù)、客戶投訴的處理、業(yè)

務(wù)繁忙時(shí)的協(xié)調(diào)配合等)。

三、洗車工負(fù)責(zé)車輛清潔及其他汽車美容服務(wù)工作。

四、收銀員負(fù)責(zé)洗車費(fèi)的收取、洗車卡的辦理、客戶來電的接聽登記、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的銷售和洗車款的整理核對(duì)工作。

六、新招聘員工前一個(gè)月為學(xué)習(xí)試用期，只發(fā)放20XX元/月底工資，學(xué)習(xí)期滿合格從第二個(gè)月計(jì)發(fā)提成。(若學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力提升迅速的，店長(zhǎng)審核后上報(bào)公司，經(jīng)考察合格后可提前結(jié)束試用期。)

裝飾公司辭職報(bào)告(篇7)

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 期間工資為 。違犯此約定視為放棄本合同 任務(wù)。

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 乙方要按規(guī)定作業(yè)，安全作業(yè)，不得違規(guī)操作。

1、甲方實(shí)行 小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按 ，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方?jīng)Q定。

4、甲方每月 日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日