入職合同

入職合同。

合同雙方具有相應(yīng)的民事行為能力。合同簽訂后，在對有關(guān)條款進(jìn)行補充或者增加有關(guān)條款的，需要簽訂合同的補充協(xié)議，您是否還對合同的撰寫感到一臉迷茫呢？愿這份"入職合同"能夠為您提供有價值的信息，如果你認(rèn)為這個內(nèi)容值得分享請將它轉(zhuǎn)發(fā)給你的朋友圈！

入職合同(篇1)

甲方：_____________法定代表人：_______________注冊地址：_____________公司地址：___________________

乙方：___________居民身份證號：________________________家庭住址：________________聯(lián)系方式_______________

戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效，于___年___月___日終止。

二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過_____小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間

甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的_____%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

四、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

五、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

六、勞動報酬

甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行。

七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

八、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和貴陽市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動紀(jì)律

依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

十、勞動合同的變更、解除

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

十一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

十四、甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前_____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

十五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

十六、本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

本合同一式_____份，雙方各執(zhí)________份。本合同雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

入職合同(篇2)

合同編號：131352

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：

日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方武漢XX公司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

地址：____市東湖新技術(shù)____區(qū)長城科技園長城XX

第二條乙方性別聯(lián)系方式

居民身份證號碼現(xiàn)居地址XX編碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢XX公司。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事的工作，工作地點為____市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。

第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。

第八條在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機(jī)會，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。

五、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務(wù);愛護(hù)用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權(quán)利。

六、勞動合同的解除、終止

第十二條依《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視為乙方欺詐;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十三條依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。

七、離職手續(xù)

第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員;

第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》;

第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(一)乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);

(二)乙方未按時領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;

八、解除合同

第十九條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。

第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

九、保密承諾

第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾

第二條機(jī)密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

第二十二條具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、

提起訴訟。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

簡單的企業(yè)員工入職協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

1、本協(xié)議期限為(年月)，自________年____月____日起至年

月____日。

2、乙方工作任務(wù)如下:

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)月(大寫：元整)

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

年____月____日

入職合同(篇3)

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：

1、甲方依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、(四)項約定解除勞動合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)在試用期內(nèi)甲方與乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。

(七)乙方在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

(八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方工資的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(十)甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。

(十一)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的';

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(十二)勞動合同期滿，有本條第(五)項約定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，有本條第(五)項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十三)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

入職合同(篇4)

甲方________________________

法定代表人__________

施工工地地址____________________________________

在京住所地通訊地址______________________________

乙方______________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成________________工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中擔(dān)任_______________________________________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________

______________________________________________________________________

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

a。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

b。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）

c。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）

1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2。嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4。被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；

5。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6。乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

8。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整

頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

甲方___________________（蓋章）

乙方___________________（簽名）

簽訂時間：_______年____月____日

入職合同(篇5)

甲方：

乙方：身份證號碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費。(親子活動安全協(xié)議書)

四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。

六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。

七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼(此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任，除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方乙方

年月日

入職合同(篇6)

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、試用期薪資為 元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費。

四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付)。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。

六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。

七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼(此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)。

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。

十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

1、婚假。

符合法定年齡的員工在結(jié)婚時可享受帶薪假期7天。

2、產(chǎn)假。

女性員工懷孕后應(yīng)持醫(yī)院診斷證明及時到人力資源部登記，生育時可享受帶薪假期90天(凡不符合國家計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，按病假處理)。

3、護(hù)理假。

男員工在其配偶生育時，可享受帶薪陪護(hù)假期3天。

4、喪假。

員工在直系親屬去世時，可享受帶薪喪假3天。

5、公司于五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日到來時，會為在職員工發(fā)放過節(jié)費。 女員工在3月8日(婦女節(jié))還可獲得公司贈送的紅包一個或禮品一份。

6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。

7、公司適時安排多項活動以豐富員工的業(yè)余文化生活。

8、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評選出優(yōu)秀員工，向其頒發(fā)上年度個人年終獎。

9、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評估部門主管的工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績，向其頒發(fā)上年度年終獎勵。

在公司就職超過一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受：

1、年假。

在本公司工作滿一年后，于次年可享受2天年假;工作滿兩年后，次年可享受3天年假;依此類推，年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請，公司給予審批(在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下，公司給予批準(zhǔn))。

2、保險條款(見附件二)。

3、在本公司工作滿一年后，由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票;在公司任職滿三年的員工，公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。

4、一年協(xié)議期滿后，可得到公司給予的3000元/年的住房補貼;工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補貼。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)

試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條 實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元。

實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_________元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十條 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達(dá)成以下協(xié)議如下：

甲方安排需要進(jìn)行體檢的員工來乙方體檢。

乙方需保證體檢質(zhì)量，嚴(yán)格按照約定的體檢項目進(jìn)行入職體檢，不得缺漏。 2. 體檢價格與結(jié)算

(1)價格為每人每次 154.5 元/人，體檢項目：詳見附件。 3.服務(wù)程序

甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結(jié)束后，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺后，出示身份證，報出公司名稱，前臺予以辦理體檢項目，現(xiàn)場繳費后進(jìn)行體檢。

甲方員工在體檢后三天內(nèi)，乙方發(fā)送電子版體檢報告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。

(1)此協(xié)議期限為一年，自年 月 日起至 年 月日止。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方。到期后，雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項及延長有效期。

甲、乙雙方本著誠信經(jīng)營、平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個人體檢費用。(體檢費用經(jīng)雙方協(xié)定為

第二條 乙方本著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務(wù)。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方(返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費用的35% )。

第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個、豆?jié){1杯)及體檢后續(xù)的健康咨詢。

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：

1、 基礎(chǔ)體格檢查(身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查)

第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關(guān)體檢費用。

第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。

第七條 為保障體檢服務(wù)質(zhì)量，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進(jìn)行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準(zhǔn)備工作。

第八條 體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。

第九條 本協(xié)議自年 月 日起至年 月 日止，協(xié)議期 年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十條 本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

入職合同(篇7)

案例

入職時，我們都會填一份入職申請表，但如果你把這張表當(dāng)成勞動合同，那就麻煩了。市民小秦就遇上了這樣的問題，不過他很好地維護(hù)了自己的合法權(quán)益。

去年6月22日，小秦進(jìn)入了湖城一家公司從事木工工作。當(dāng)時是在公司廠長處應(yīng)聘的，小秦簽署了一份入職登記表，上面具體記載了小秦的基本情況及該公司廠長老黃簽名確認(rèn)的試用期及試用期工資。

3個月后小秦離職了，并提起仲裁申請，要求公司支付20xx年7月22日至9月15日期間的兩倍工資。

但公司辯稱，入職登記表是雙方簽訂的不正規(guī)勞動合同，符合勞動合同要件；如該份入職登記表不能視為勞動合同，則其上約定的小秦的月工資也無效。

分析

本案例爭議焦點為入職登記表上的工資約定是否有效？小秦主張的兩倍工資，是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?/p>

首先，文書本身就明確為入職登記表，而不是合同或協(xié)議。

其次，合同應(yīng)當(dāng)具備《勞動合同法》規(guī)定的必備條款，而該份入職登記表只涉及了勞動者基本信息、勞動報酬、試用期，但未明確期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、相關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并且無雙方當(dāng)事人簽字蓋章，因此不能被視為書面勞動合同。

再次，《勞動合同法》第7條規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

本案例中雙方雖然未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系，老黃是該公司廠長，負(fù)有代表用人單位主管公司的職責(zé)，其在該份入職登記表上的簽字代表了用人單位，因此該工資約定合法有效。

最終，經(jīng)仲裁委調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由該公司支付小秦3000元。

工會提示

兩倍工資的設(shè)置目的在于完善勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，以更好地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧社會的進(jìn)步發(fā)展。

簽訂勞動合同是勞動者和用人單位雙方共同的法律行為。用人單位和勞動者均要提高法律意識，依照勞動法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，從根本上減少和避免此類爭議的發(fā)生。

入職合同(篇8)

下面具體為大家提供了保安人員勞動合同書，歡迎瀏覽。

甲方(用人單位)：xx延陵中學(xué)

乙方(勞動者)：身份證號：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自xx年9月1日起至xx年8月31日止。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

入職合同(篇9)

姓名：_________________性別：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________戶口所在地：_________________居民身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________現(xiàn)住所所在地址：_________________

一、新員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)入公司的第一周為考核期，這期間有公司安排培訓(xùn)和新員工自主體驗工作模式，考核期不計薪，培訓(xùn)合格后進(jìn)入試用期進(jìn)入試用期，開始計薪。試用期為__________年月__________日到__________年__________月__________日：_________________試用工資為__________元/月;此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

二、自進(jìn)入公司工作之日起，得認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度：_________________必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核期、試用期不得請假。

三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.b.試用內(nèi)超過15天而不滿30天(或未收到轉(zhuǎn)正通知)離職的，基本工資以50%的結(jié)算(補助、補貼不予計算)c.試用期自動離職的甲方可追究乙方__________離職賠償金：_________________伍仟元注：_________________1新員工不滿一個月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放;2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。3.工作時間上午8：30-12：00，下午13：30—5：30，每月第一周雙休后三周單休(休周日周六，上午9：00上班，下午5：00下班)為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行：

甲方(蓋章)：_________________

_______年_______月_____日

乙方(簽名)：_________________

_______年_______月_____日

入職合同(篇10)

甲方：***

乙方：姓名： 身份證號碼：

為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下;

一、甲方聘任乙方為 部。

二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。考核合格者，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

3、員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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職工入職勞動合同(系列11篇)

合同的重要程度已經(jīng)顯而易見了。簽訂合同能避免或減少雙方利益爭議，您是否正在尋找有關(guān)合同的模板呢？“職工入職勞動合同”是一個重要話題小編為您整理了相關(guān)資料，祝愿您在瀏覽本網(wǎng)站時能夠?qū)W習(xí)新知識和有用的信息！

職工入職勞動合同【篇1】

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方：

性別：

出生日期：

居民身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條、本合同有效期自年月日起，至年月日止。

二、工作內(nèi)容

第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間標(biāo)準(zhǔn)為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時為用餐時間。

四、勞動報酬

第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關(guān)費用在內(nèi)。甲方應(yīng)于下月的15號向乙方支付上月工資。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。

第五條、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。但不得低于當(dāng)時市政府規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險福利待遇

第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等，同時享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。

第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假（11天），該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內(nèi)休完。

第八條、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費用。

第九條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資，或給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法改造履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容、

第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第十八條、乙方解除合同亦應(yīng)于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第二十條、下列情形之一，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十一條、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十二條、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金：

1、乙方患病或者負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第二十三條、甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費用。培訓(xùn)費用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則。

九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容：

第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。

第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條、乙方必須認(rèn)可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細(xì)致的了解。

第三十條、本合同以中文文本為準(zhǔn)。

第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

職工入職勞動合同【篇2】

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項。

一、勞動企業(yè)勞動合同期限

第一條 本企業(yè)勞動合同期限類型為_________期限企業(yè)勞動合同。

本企業(yè)勞動合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2．遵守甲方的規(guī)章制度；

3．維護(hù)甲方的榮譽和利益；

4．忠于職守，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本企業(yè)勞動合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本企業(yè)勞動合同。

七、勞動企業(yè)勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本企業(yè)勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本企業(yè)勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本企業(yè)勞動合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本企業(yè)勞動合同可以解除。

第二十一條 企業(yè)勞動合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業(yè)勞動合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動合同的；

3．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的；

7．不能勝任勞動企業(yè)勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8．乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9．勞動企業(yè)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動企業(yè)勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除企業(yè)勞動合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本企業(yè)勞動合同：

1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5．復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動企業(yè)勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同。

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

3．甲方不能按照本企業(yè)勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本企業(yè)勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本企業(yè)勞動合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本企業(yè)勞動合同終止。

八、違反勞動企業(yè)勞動合同的責(zé)任

第三十條 甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補償。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1．由于甲方原因訂立無效勞動企業(yè)勞動合同，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的;

2．甲方故意拖延不訂立勞動企業(yè)勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動企業(yè)勞動合同以及勞動企業(yè)勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同手續(xù)的;

3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4．違反《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3．支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4．解除勞動企業(yè)勞動合同后，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業(yè)勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對企業(yè)勞動合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條 本企業(yè)勞動合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本企業(yè)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

職工入職勞動合同【篇3】

甲方：________________

性別________

年齡____

文化程度________

住址________________________

居民身份證編號____________________

乙方姓名：________________

性別________

年齡____

文化程度________

住址________________________

居民身份證編號____________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條錄用

甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的`工作是_________________

第二條工作安全、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。

第三條勞動報酬及保險福利

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

工資為：加上績效加上夜班補助

三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

第五條勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。

第六條違反勞動合同的責(zé)任。合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

第七條離職

普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。

第八條勞動紀(jì)律。

甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

職工入職勞動合同【篇4】

甲方（使用部門）

名稱：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后。

雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽章）：__________

簽名：__________簽名：__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

職工入職勞動合同【篇5】

甲方：________________________________

乙方：_________(計算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的所有情況，實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定(詳見《計算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實習(xí)結(jié)束時，要進(jìn)行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報實習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時采取應(yīng)對措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況。

11.乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：__________

代表人(簽)：_______乙方家長(簽)：______

_________年____月____日_________年_____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：______________

職工入職勞動合同【篇6】

甲方：________________

乙方：________________

性別：_______

出生日期：______

民族：_____

身份證號碼：____________

家庭住址：__________

郵政編碼：_____________

聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

2、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

3、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方蓋章：乙方簽名：

職工入職勞動合同【篇7】

甲方(用人單位)：

公司地址：

法人代表：

乙方：性別：

身份證號碼：

通信住址：

戶籍地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條本合同類型為固定期限合同。

第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止，共____個_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止，共個_月。乙方到崗時間為20_年__月_日。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延12個月，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長，擔(dān)任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進(jìn)行合理調(diào)整。

第三章工作時間與休息時間

第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(__2__)。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。 2、不定時工時制。

3、綜合計算工時制。

第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。

第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。(詳見加班管理條例)

第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。

第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第五章勞動報酬

第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。

第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

2第四章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。

第二十一條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的'證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

6、甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。

7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

1、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;

2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;

3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。

第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。

第九章經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。

第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十章勞動爭議處理

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他規(guī)定

第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

職工入職勞動合同【篇8】

甲方 （用人單位）： 性質(zhì)： 地址： 電話：

乙方（員工）姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：

住址： 郵編 身份證號：

根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作（崗位或工種）。

第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。

第五條 工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。

第六條 勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 安全生產(chǎn)。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第八條 社會保險。

第九條 甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。

第十條 勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同。

第十一條 勞動合同的終止、解除 、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

第十二條 違反勞動合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴。

第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容： 。

第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽字（蓋章）：

代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

職工入職勞動合同【篇9】

甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，加個人提成%，團(tuán)隊提成 %。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

廣州沃巴赫汽車會所

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日

職工入職勞動合同【篇10】

甲方：______

乙方：______身份證號碼：____________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

1、本協(xié)議期限為（年/月），自___年___月___日起至___年___月___日。

2、乙方工作任務(wù)如下:

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4、勞動報酬：甲方按______元（人民幣）/月（大寫：______元整）

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:_________乙方:______

___年___月___日___年___月___日

職工入職勞動合同【篇11】

甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，加個人提成%，團(tuán)隊提成 %。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

廣州沃巴赫汽車會所

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日

入股合同

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？小編經(jīng)過搜集和處理，為你提供入股合同，僅供你在工作和學(xué)習(xí)中參考。

入股合同 篇1

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

丙方：

身份證號：

甲、乙、丙三方因共同投資設(shè)立_________________________有限公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《xxx合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，

一、擬設(shè)立的公司相關(guān)信息

1、公司名稱：____________________________

2、住所：

3、法定代表人：____________________________

4、注冊資本：___________________萬元

5、經(jīng)營范圍：_________________________________________等，具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營的項目為準(zhǔn)。

二、股東及其出資入股情況

股東出資額出資比例出資方式出資期限

三、盈虧分配

1、利潤和虧損由甲、乙、丙三方按照持股比例分享和承擔(dān)。

2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

乙方：簽字（章）

丙方：簽字（章）

丁方：簽字（章）

________年_____月_____日

入股合同 篇2

1、在合作經(jīng)營期間內(nèi)，土地所有權(quán)仍歸入股人所有，但不得在以土地入股經(jīng)營期內(nèi)挪作他用，不得對銀行及其它經(jīng)濟(jì)體作為抵押。

2、甲方在原土地入股份額外，與他方進(jìn)行合作，接受他人土地入股并進(jìn)行投資，其入股土地及投資資產(chǎn)自然形成另外的法律關(guān)系，(包括購買土地進(jìn)行投資)。如進(jìn)行資產(chǎn)整合、改組、原土地入股人(乙方)有權(quán)享有優(yōu)先權(quán)。

3、如生產(chǎn)經(jīng)營需要，企業(yè)向銀行借貸資金用于發(fā)展生產(chǎn)，必須征得乙方同意，原則上土地不能作為貸款風(fēng)險抵押物。

4、地面建筑物、構(gòu)筑物以合作公司名義報建審批，乙方有義務(wù)積極協(xié)助辦理全部手續(xù)，使建設(shè)生產(chǎn)符合國家法律法規(guī)。

5、甲方有權(quán)對整個建設(shè)項目進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計，確定建設(shè)施工方案。

6、建成投產(chǎn)后，生產(chǎn)工人優(yōu)先在土地入股人中選拔。有技術(shù)、有能力，品德優(yōu)良者優(yōu)先進(jìn)入生產(chǎn)管理層，待遇與其他人平等。

7、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，依據(jù)《公司法》組建公司董事會，乙方可委派1名股東代表作為公司監(jiān)事監(jiān)督公司管理。

8、合同到期后，如公司經(jīng)營正在良性循環(huán)，甲方有權(quán)在國家政策允許的條件下與乙方續(xù)簽合同，具體條款另行協(xié)商。

9、合同期內(nèi)，如果該土地被國家重大項目依法征收、征用、占用，甲方投入的所有資產(chǎn)及建筑物、附屬物設(shè)施的補償費全部歸甲方所有，土地補償費歸乙方所有。不可抗力的天災(zāi)人禍所造成的損失，互不承擔(dān)責(zé)任。

入股合同 篇3

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

償還企業(yè)全部債務(wù)的風(fēng)險，如果其他合伙人沒有實力，不應(yīng)由其承擔(dān)部分則很難追償。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合伙開辦____________廠，明確合伙各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。

一、合伙方式：

甲方出資金_____________萬元，占股_______%；乙方出技術(shù)，經(jīng)評估價值為_______占股_____________%。

二、合伙項目：經(jīng)雙方協(xié)商確定，共同出資設(shè)立____________廠，主要用于經(jīng)營________________________。

三、合伙時間暫定________年，自本合同簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合伙的愿望，以本協(xié)議為基礎(chǔ)修訂簽新協(xié)議。

四、合伙分工：

1、乙方負(fù)責(zé)該項目技術(shù)開發(fā)，生產(chǎn)培訓(xùn)，生產(chǎn)監(jiān)控，產(chǎn)品品管。其它由甲方負(fù)責(zé)（包括設(shè)備投資，物料采購，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品配送，財務(wù)管理等）。

2、各方保留每月審核該項目財務(wù)運營的權(quán)力，如對財務(wù)收支，損益有疑問，有權(quán)提出查證原始單據(jù)核對賬目。賬目可疑且當(dāng)事人不能提出合理解釋的，項目合伙各方有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。涉及該項目的支出、收入等一切賬目的各項原始收支單據(jù)須經(jīng)各方簽字認(rèn)可，交財務(wù)管理員做賬。

五、技術(shù)，市場保密：合伙期內(nèi)未經(jīng)項目合伙各方同意，任何人不得將技術(shù)及市場內(nèi)容轉(zhuǎn)讓，不得與項目合伙雙方以外的合伙方進(jìn)行合伙或為他人人謀取利益，不得將技術(shù)泄密。違者項目合伙方有權(quán)沒收責(zé)任方相關(guān)收益，并追究責(zé)任方的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

六、收益分配：

1、該項目所得利潤按合伙方所占的不同股權(quán)比例按股份比例分成，其中甲方占股權(quán)分成_______%，乙方占股權(quán)分成___________%。在保證項目正常運作的情況下，每年進(jìn)行年終分紅一次(每年____月對上________年度紅利進(jìn)行分成)。擴(kuò)大業(yè)務(wù)運營如需要提留利潤時，必須經(jīng)過各方認(rèn)可，且不得超過年度利潤總額的_______%。該提留按各方所占股權(quán)比例計為各方的股本金投入。

2、考慮到乙方的個體情況，乙方有權(quán)預(yù)支薪酬，但該薪酬一半從乙方年終分紅中予以扣除，另一半計入項目經(jīng)營成本內(nèi)。

3、甲方所出資金的固定資產(chǎn)部分按________年折舊，但流動資金部分不計利息。

4、產(chǎn)品質(zhì)量問題造成的損失由乙方負(fù)責(zé)，銷售管理不善造成的呆壞賬損失由甲方負(fù)責(zé)。

七、合伙保障措施

1、在合伙期內(nèi)，項目合伙雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合伙項目，責(zé)任方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合伙期內(nèi)應(yīng)得收益(具體為：按合伙之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計算，責(zé)任方賠付被侵害方剩余合同期的總收益)。并且必須遵守技術(shù)，市場保密條款，兩年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項目的同類技術(shù)內(nèi)容及市場內(nèi)容。否則項目合伙各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。

2、在合伙期內(nèi)因戰(zhàn)爭，災(zāi)害，疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項目合伙解散或合伙期滿各合伙方不再合伙，該項目技術(shù)內(nèi)容歸雙方所有。

3、合伙方如有一方違反本合同，則其它方有權(quán)取消與違約方的合伙并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。風(fēng)險提示：違約責(zé)任

因為合伙企業(yè)的人合性質(zhì)，決定有關(guān)合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責(zé)任規(guī)定的十分具體，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時，對合伙人的違約責(zé)任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比較方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。

八、其它未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本民法典律效力。

九、本合同一式______份，甲乙雙方各______份。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

入股合同 篇4

甲方： 身份證：

乙方： 身份證：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)險共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上投資合作?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法規(guī)簽定以下協(xié)議：

一、投資項目

項目名稱：

二、項目注冊資金

人民幣：伍拾萬;小寫：50萬;

三、項目總投入金額

人民幣：伍拾萬;小寫：50萬;

四、個人投資合作方式和內(nèi)容

1 、合作方式

經(jīng)過甲乙雙方自愿平等友好協(xié)商下，甲方以現(xiàn)金(人民幣)投入：肆拾萬;小寫：400000萬;持有公司股份______%。乙方以現(xiàn)金(人民幣)投入：拾萬;小寫：100000萬;持有公司股份_______%.

五、合作期限

甲乙雙方合作時間為_____年，合作期滿后自動解除合約，如雙方自愿續(xù)約可另定協(xié)議續(xù)約。

六、甲乙雙方責(zé)任和義務(wù)

1、自本合同生效日起，甲乙雙方擁有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。甲乙雙方自本合同生效日起按持股比例參與分紅，同時自愿承擔(dān)贏虧責(zé)任。

2、甲方全權(quán)負(fù)責(zé)公司的財務(wù)，庫存管理。公司日常操作運營管理，事務(wù)，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)!

3、乙方享有一萬元資金預(yù)支使用權(quán)限，和三萬貨品使用權(quán)限。

入股投資合同8

甲方：____________________

乙方：____________________

身份證號：________________

身份證號：________________

法定地址：________________

法定地址：________________

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，決定發(fā)揮各自的優(yōu)勢，在互相支持，平等、互利的原則下，共同引進(jìn)資金，開發(fā)甲方的 有限公司項目，特制定以下合同，共同遵守。

一、引進(jìn)資金數(shù)量：

二、工作分工：

（一）甲方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系落實好接收款__，要求分行級并要正行長負(fù)責(zé)(可分行接款，支行操作)

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系__工作中的一切經(jīng)費開支。

3、負(fù)責(zé)讓接款__確認(rèn)，聯(lián)辦委托貸款合同。

4、負(fù)責(zé)開出由雙方認(rèn)可的企業(yè)違約擔(dān)保書，包括中介勞務(wù)費承諾。

5、負(fù)責(zé)按到帳實收款的 %計中介勞務(wù)費稅后，由乙方轉(zhuǎn)交中介勞務(wù)公司。

6、負(fù)責(zé)按每億元人民幣每天移動費1570元的企業(yè)違約金，存入甲方自己企業(yè)帳戶，如企業(yè)違約由__從此款中支付給銀主。

7、負(fù)責(zé)把本公司企業(yè)的'有關(guān)資料，提供給乙方確認(rèn)。

（二）乙方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系落實銀主，落實資金按規(guī)定的時間到接款行。

2、負(fù)責(zé)資金到位前一切經(jīng)費開支。

3、乙方自費去接款單位和__，確認(rèn)還本付息擔(dān)保書(保函)，代收代付委托書。企業(yè)情況和企業(yè)違約金到位情況。

4、負(fù)責(zé)銀主在最后一批款劃撥后，計算第一年6%利息時間。

5、如有違約，按國家有關(guān)法律受罰，并賠償甲方已有損失。

三、共同責(zé)任

1、雙方本著友好、協(xié)商的精神，共同努力做好引資前的各項工作，確保融資合同順利操作。

2、甲方不得以任何理由阻礙乙方所得的資金撥款，如有違約，必須以法律責(zé)任賠償乙方造成的一切損失。

3、如果乙方引進(jìn)資金不實，所造成的甲方的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。

4、雙方嚴(yán)格和以法律的原則執(zhí)行還本付息擔(dān)保書(保函)，代收代付委托書。

5、本合同一式_____份，自簽即日起，具有法律效力，共同遵守，切實落實，如有違約，雙方不能自身解決的問題報人民法院促裁。

甲方：_______________

乙方：_______________

法人代表：_______________

法人代表：_______________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

入股合同 篇5

農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)入股合同范文一

甲方(入股方)：

住所： 聯(lián)系電話：

乙方(受讓方)：

住所： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》、《湖南省實施辦法》等法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就土地承包經(jīng)營權(quán)入股事宜，訂立本合同。

一、入股土地基本情況及用途

甲方將其承包經(jīng)營的位于 鎮(zhèn) 村 組 畝土地(詳見下表)向乙方入股，從事(主營項目) 生產(chǎn)經(jīng)營。以上入股土地折合股份為 股或折合金額 元。

流轉(zhuǎn)的土地承包經(jīng)營權(quán)為甲方通過以下方式取得：

1、以家庭承包方式取得的耕地;

2、通過招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等其他農(nóng)村土地，并已經(jīng)依法登記取得土地承包經(jīng)營權(quán)證;

3、土地承包經(jīng)營權(quán)證號為 。

入股土地詳細(xì)情況表

二、入股期限

入股期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止(最長不得超過土地承包期剩余期限)。

三、股份分紅與支付方式

甲方以土地入股后，乙方可以采取下列第 種方式支付股權(quán)紅利。

1、以實物形式支付。即每畝每年由乙方交給甲方 公斤(大寫： )作為股權(quán)紅利。(填稻谷或者雙方議定的其他實物)。

2、以現(xiàn)金方式支付。即每畝每年由乙方向甲方支付人民幣 元(大寫： )作為股權(quán)紅利。

3、其他方式支付。

四、支付時間

乙方可以采取下列第 種方式支付股權(quán)紅利。

1、提前1年支付，即于上年 月 日之前支付，且每年遞增 %(約定不遞增的填寫零)。

2、逐年支付，即于每年 月 日之前支付，且每年遞增 %(約定不遞增的填寫零)。

3、一次性支付，即于 年 月 日之前全部支付完畢。

五、交付土地的時間

甲方應(yīng)于 年 月 日之前將擬入股的土地交付乙方。

六、權(quán)利和義務(wù)的特別約定

1、甲方有權(quán)按照合同規(guī)定收取股權(quán)紅利;按照合同約定的期限到期收回流轉(zhuǎn)的土地。

2、甲方與發(fā)包方的土地承包關(guān)系不變，甲方繼續(xù)履行原土地承包合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方合理利用、保護(hù)入股土地，并要求乙方按約履行合同義務(wù)。

4、甲方在土地承包經(jīng)營權(quán)入股后，應(yīng)報發(fā)包方備案。

5、甲方應(yīng)尊重乙方的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，不得干涉乙方依法進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

6、乙方有權(quán)要求甲方按合同的約定交付入股土地并要求甲方全面履行合同義務(wù)。

7、乙方在受讓地塊上具有使用權(quán)、收益權(quán)、生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)和產(chǎn)品處置權(quán);

8、乙方應(yīng)當(dāng)依照合同規(guī)定按時足額向甲方支付股權(quán)紅利。

9、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定;應(yīng)當(dāng)保持土地肥力，不得使其荒蕪，不得改變土地用途，不得進(jìn)行掠奪性經(jīng)營，給土地造成永久性損害。

10、其它權(quán)利和義務(wù)約定：

七、合同到期后地上附著物及相關(guān)設(shè)施的處理：

1、在入股期間因投入而提高土地生產(chǎn)能力的處理： 。

2、在入股期間購建的地上附著物及相關(guān)設(shè)施的處理： 。

3、合同到期土地恢復(fù)原狀等事項的處理： 。

八、合同的解除或終止

(一)有下列情況之一者，本合同可以解除或終止：

1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致可以解除本合同;

2、訂立的本合同所依據(jù)的國家政策發(fā)生重大變化的;

3、一方違約，使合同無法履行的;

4、乙方經(jīng)營狀況顯著惡化，有證據(jù)表明合同將無法履行的;

5、因不可抗力(重大自然災(zāi)害)使合同無法履行的。

6、合同期內(nèi)，如因國家及農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施占用或征用該土地的，本合同自動終止，甲乙雙方均不負(fù)違約責(zé)任。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回土地承包經(jīng)營權(quán)，并追究乙方的違約責(zé)任。

1、不按合同規(guī)定用途使用土地;

2、荒蕪?fù)恋?，破壞土地上的附著物，破壞水利等基礎(chǔ)設(shè)施;

3、逾期交納土地流轉(zhuǎn)費，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的。

九、違約責(zé)任

1、甲乙雙方在合同生效后應(yīng)本著誠信的原則嚴(yán)格履行合同義務(wù)。因變更或解除合同使一方遭受損失的，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償。

2、甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

3、乙方不按合同約定使用土地，改變土地用途、破壞水利等基本設(shè)施或給土地造成永久性損害的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害、恢復(fù)原狀或者賠償損失。

4、乙方不按合同約定支付股權(quán)紅利的，按應(yīng)支付紅利的 %承擔(dān)違約金。甲方不按時交付入股土地的，應(yīng)按每天 元承擔(dān)違約金。如果違約方支付違約金尚不足以彌補守約方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數(shù)額依具體損失情況，由甲乙雙方協(xié)商。

十、其他約定

1、本合同訂立后，雙方應(yīng)將合同報發(fā)包方、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)農(nóng)村經(jīng)營管理部門備案;

2、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以請求村民委員會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人民政府(辦事處)調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，雙方當(dāng)事人一致同意選擇以下第 方式解決糾紛：(1)提交土地所在地農(nóng)村土地承包仲裁委員會進(jìn)行仲裁;(2)直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3、其他需要說明的事項： 。

4、本合同自雙方簽字后生效。經(jīng)協(xié)商，決定 (是或否)鑒證。未盡事宜，由雙方共同協(xié)商補充，并報村和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)備案，有關(guān)補充條款與本合同具有同等法律效力。

5、本合同一式 份，雙方各執(zhí)一份，發(fā)包方和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)農(nóng)村經(jīng)營管理部門各備案一份(如有鑒證，相應(yīng)增加一份)。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

身份證號： 法人代表身份證號：

年 月 日 年 月 日

鑒證單位：(簽章) 鑒證人：(簽章)

年 月 日

農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)入股合同范文二

甲方(入股方)： 委 托 代 理 人： 乙方(受讓方)： 委 托 代 理 人：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》和《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》等法律、法規(guī)和有關(guān)國家政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、標(biāo)的基本情況及用途

甲方將其承包的位于 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 組(社)的 畝(土地承包經(jīng)營權(quán)證所登記的面積)土地(詳見下表)承包經(jīng)營權(quán)，入股到乙方從事(主營項目) 合作生產(chǎn)經(jīng)營。前述入股土地折合成股份后為 股。

土地基本情況表

二、入股期限

入股期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止(最長不得超過土地承包期的剩余期限)。

三、股權(quán)分紅與支付方式 1.該土地實際面積(按土地承包經(jīng)營權(quán)證記載的四至界限所丈量的面積)與登記面積(土地承包經(jīng)營權(quán)證所登記的面積)不一致的，雙方約定轉(zhuǎn)包價款按：□實際面積計算;□登記面積計算。

2.雙方同意按下列第 種方式支付股公紅利：

①以實物形式支付：即每畝每年由乙方交給甲方 (填黃谷、玉米或者雙方議定的其他實物) 公斤(大寫： )作為股權(quán)紅利。

②以現(xiàn)金方式支付：即每畝每年由乙方支付甲方人民幣 元(大寫： )作為股權(quán)紅利。如果原來約定以第1種方式支付股權(quán)紅利，甲方要求變更為以現(xiàn)金方式支付的，乙方應(yīng)當(dāng)同意，并參照當(dāng)?shù)禺?dāng)年中等市場價格折算。

四、支付時間

雙方同意按下列第 種方式支付股權(quán)紅利。

1.提前1年支付：本合同生效后 天內(nèi)，乙方向甲方一次性支付第一年度的入股價款，以后的每年 月 日之前支付，且每 年遞增 %(約定不遞增的填寫零)。

2.逐年支付：本合同生效后 天內(nèi)，乙方向甲方一次性支付第一年度的轉(zhuǎn)包價款;以后每年 月 日前支付，且每 年遞增 %(約定不遞增的填寫零)。

3.一次性支付： 年 月 日前，乙方向甲方一次性支付全部轉(zhuǎn)包價款。

4.其他 五、補償標(biāo)準(zhǔn)、方式及時間

甲方在入股前對該土地投入而提高土地生產(chǎn)能力，以及在該土地上的青苗、構(gòu)(附)著物等，雙方約定補償標(biāo)準(zhǔn)、方式及時間為：土地轉(zhuǎn)讓

六、土地交付方式及時間

1.甲方按下列第( )項方式將轉(zhuǎn)包土地交付給乙方： ①一次性全部交付。

② 2.交付資料：

①土地承包經(jīng)營權(quán)證或承包合同復(fù)印件(含紅線圖);

②土地交付時的地形、地貌、土質(zhì)、青苗、構(gòu)(附)著物等情況的書面描述、圖片等(經(jīng)雙方確認(rèn));

3.交付時間為：

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)按照合同規(guī)定收取股權(quán)紅利;按照合同約定的期限到期收回流轉(zhuǎn)的土地。

2.甲方與發(fā)包方的承包合同仍然有效。甲方作為承包方應(yīng)履行的義務(wù)仍應(yīng)由甲方承擔(dān)。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方經(jīng)營土地的情況，并要求乙方按約履行合同義務(wù)。 4.甲方在土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)后，應(yīng)報發(fā)包方(集體土地所有者)備案。 5.甲方應(yīng)協(xié)助乙方按合同規(guī)定行使土地使用權(quán)，幫助協(xié)調(diào)本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)與其他承包戶之間發(fā)生的用水、用電、治安等方面的糾紛;不干預(yù)乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。土地轉(zhuǎn)讓

6. 八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按合同的約定交付入股土地并要求甲方全面履行合同義務(wù)。

2.乙方在受讓地塊上具有使用權(quán)、收益權(quán)、自主組織生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品處臵權(quán)。 3.乙方應(yīng)當(dāng)向甲方開具股權(quán)證明書，并依照合同規(guī)定按時足額支付股權(quán)紅利。乙方在國家法律法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動;應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，造成損失的，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

4.乙方應(yīng)依法保護(hù)和合理利用土地，應(yīng)增加投入以保持土地肥力，不得使其荒蕪，不得從事掠奪性經(jīng)營，不得擅自改變土地用途，不得給土地造成永久性損害。

5. 九、合同到期后地上附著物及相關(guān)設(shè)施的處理

合同期滿后，甲方收回該土地承包經(jīng)營權(quán)。乙方對該土地進(jìn)行投入而提高土地生產(chǎn)能力的、在當(dāng)時為生產(chǎn)經(jīng)營需要而設(shè)立的相關(guān)設(shè)施及地上構(gòu)(附)著物等，雙方約定處理方式、時間為：土地轉(zhuǎn)讓

入股合同 篇6

股份入股合同書

甲方（股東）：XXX公司

乙方（股東）：YYY公司

鑒于甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，決定共同投資成立一家新公司，現(xiàn)簽訂本《股份入股合同書》（下稱“本合同”），共同遵照執(zhí)行：

一、出資

1、甲方出資

甲方向新公司出資人民幣1,000萬元，作為其出資額，甲方應(yīng)在項目開始前一次性或分期交付至新公司賬戶。

2、乙方出資

乙方向新公司出資人民幣1,000萬元，作為其出資額，乙方應(yīng)在項目開始前一次性或分期交付至新公司賬戶。

二、股份分配

1、甲乙股權(quán)比例

新公司總股份為2,000萬元，在甲方、乙方出資額一致的情況下，甲方持股比例為50%，乙方持股比例為50%，所有股份均為普通股。

2、股份轉(zhuǎn)讓

如甲乙雙方因故需要轉(zhuǎn)讓其所持股份，需在與新公司協(xié)商一致后，向新公司公告并簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議。未經(jīng)新公司同意，兩方不得私自轉(zhuǎn)讓其所持股份。

三、權(quán)益分配

1、股東權(quán)益

甲乙雙方作為新公司的股東，享有新公司的相應(yīng)股東權(quán)益。

2、股東會權(quán)益

甲乙雙方享有參加新公司董事會、監(jiān)事會以及股東會議的權(quán)利，并有權(quán)提出議案、參與討論并就相關(guān)決議表決。

四、公司經(jīng)營

1、公司董事會

新公司董事會由甲方提名2名董事，乙方提名2名董事，共同推舉1名董事長。董事會股東會召集人由甲乙雙方各推舉1名，由雙方推舉的股東會召集人組織召集公司的股東會議。

2、公司監(jiān)事會

監(jiān)事會由甲乙雙方各推舉1名監(jiān)事，共同推薦1名主席。監(jiān)事會對公司財務(wù)、工作及項目管理等方面進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

五、公司分紅和利潤分配

1、公司分紅

公司每年盈利后，甲乙雙方按照股份比例分配利潤，其中40%分配為現(xiàn)金股利，60%用于公司資本增值。

2、公司利潤分配

公司盈利后，優(yōu)先支付股東應(yīng)享有的股息。如有剩余利潤，則優(yōu)先補充公司儲備金，其余利潤按照甲乙雙方股份比例分配。

六、合同的有效期和變更

1、有效期

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為20年。

2、變更

本合同如有變更，須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)公司的股東會議決定并書面確認(rèn)后，生效。

七、爭議的解決

本合同的爭議事項如有發(fā)生，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商未果，應(yīng)提交至法院解決。

八、合同的解除、終止

1、協(xié)商解除

甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決出資方向新公司供應(yīng)資金的問題，如一方未按約定向新公司提供資金，對方有權(quán)解除本合同。

2、終止

本合同自動終止的情況：

（1）本合同的有效期屆滿；

（2）因甲乙雙方解散或整體轉(zhuǎn)讓情況下，本合同自動終止。

九、附則

1、本合同內(nèi)容包括本合同正文和附件。本合同附件為本合同必要組成部分，與本合同正文具有同等效力。

2、甲乙雙方在履行本合同之前，應(yīng)充分了解新公司的背景和運營情況，如發(fā)現(xiàn)公司存在重大問題，雙方有權(quán)退出合作。

3、本合同在雙方簽字蓋章后生效，雙方各持一份有效合同原件。

甲方：XXX公司 乙方：YYY公司

簽章：__________ 簽章：____________

日期：____________ 日期：____________

附件：

1、新公司工商營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證。

2、新公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。

3、新公司法定代表人身份證及股東身份證復(fù)印件。

4、證明公司股份比例的文件。

入股合同 篇7

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

一、合作經(jīng)營項目和范圍

投資開辦中小學(xué)托管培訓(xùn)等項目。組織學(xué)生進(jìn)行良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣的培養(yǎng)及學(xué)習(xí)成績的提高。

二、合作期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止；合同期滿后，如各共同投資人對合同沒有進(jìn)行否決要求，則合同按照相同要求進(jìn)行優(yōu)先續(xù)約；如共同投資人無意愿繼續(xù)續(xù)約，則由所有投資人共同商議并決策。

三、出資額、方式、期限

1、共同投資人甲以現(xiàn)金方式出資，計人民幣____________元，占______%；共同投資人乙以現(xiàn)金方式出資，計人民幣____________元，占______%。

2、各共同投資人的出資，于_________年________月________日以前集資完畢以保證合作投資項目的正常運作與經(jīng)營。

3、共同投資人共出資共計人民幣_________元；合作期間共同投資人的出資為共有財產(chǎn)，共同投資人按其出資比例共有，不得隨意請求分割；本合同終止后，各共同投資人的出資仍為個人所有，至?xí)r依據(jù)經(jīng)營狀況按照投資比例予以返還；如續(xù)約或合同經(jīng)過所有共同投資人商議繼續(xù)執(zhí)行的，共有資產(chǎn)不予以分割。

四、事務(wù)執(zhí)行

1、共同投資人委托____方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù)，包括但不限于：

（1）在股份公司發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù);

（2）在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù)；

（3）收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置。

2、其他投資人有權(quán)檢查日常事務(wù)的執(zhí)行情況，___方有義務(wù)向其他投資人報告共同投資的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。

3、____方執(zhí)行共同投資事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由共同投資人承擔(dān)。

4、___方在執(zhí)行事務(wù)時如因其過失或不遵守本協(xié)議而造成其他共同投資人損失時，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、共同投資人可以對方執(zhí)行共同投資事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。

五、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1、盈余分配，以資金投入比例為依據(jù)，按比例分配；合作投資實業(yè)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人所有；經(jīng)商議給予參與經(jīng)營的投資人______%比例分紅。

2、收益結(jié)算：收益結(jié)算以為單位，到了結(jié)算期限將整理好所有數(shù)據(jù)，總體利潤除去經(jīng)營者所得報酬外再按投資比例予以分紅。

3、債務(wù)承擔(dān)：合作債務(wù)先由共有財產(chǎn)償還，共有財產(chǎn)不足清償時，以各共有投資人的資金投入比例為據(jù)，按比例承擔(dān)。

3、如出現(xiàn)虧損時，也按照投資比例承擔(dān)風(fēng)險；所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由共有投資人承擔(dān)（經(jīng)過計算存在虧損，除去經(jīng)營者需承擔(dān)的風(fēng)險資金外，余下部分按投資比例分擔(dān)風(fēng)險）。

六、禁止行為

1、未經(jīng)全體共同投資人同意，禁止任何共同投資人私自以合作名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動；如其業(yè)務(wù)獲得利益應(yīng)歸合作投資人共有，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止共同投資人經(jīng)營與合作競爭的業(yè)務(wù)范圍。

3、法律禁止的，危及到合作投資事業(yè)的行為和活動。

4、如共同投資人違反上述各條款，應(yīng)按合作投資的實際損失賠償；經(jīng)勸阻無效者，可由全體共同投資人決定進(jìn)行除名。

七、違約損害賠償

1、因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為________萬元人民幣。

守約方實際損失大于______萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。

2、雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔(dān)責(zé)任。

八、糾紛的解決

共同投資人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決；如協(xié)商不成，可以申請_____________人民法院進(jìn)行裁決。

九、合同的生效

1、本合同自簽訂之日起開始生效，合同如有未盡事宜，應(yīng)由共同投資人集體討論補充或修改；補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

2、本合同正本一式兩份份，共同投資人各執(zhí)一份；如有遺失或損壞，須向所有共同投資人申請并在場進(jìn)行補充簽署，個人增補合同視為無效合同。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：_________年_________月_________日

入股合同 篇8

入股方（以下簡稱甲方）：

住所： 鎮(zhèn) 村 組

受讓方（以下簡稱乙方）：

地址：

一、入股面積

甲方將其承包經(jīng)營的 鎮(zhèn) 村 組 畝土地（詳情見下表）向乙方入股，從事（主營項目） 生產(chǎn)經(jīng)營。前述入股土地折合成股份后為 股。

二、入股期限

三、股權(quán)分紅與支付方式

乙方以貨幣形式支付。即合計需由乙方支付甲方股權(quán)紅利 元。乙方向甲方支付完畢上述股權(quán)紅利后，不再繼續(xù)分紅，甲方的繼承人也不得繼續(xù)主張股權(quán)紅利。

四、支付時間

五、交付土地的時間

六、權(quán)利和義務(wù)的特別約定

1、甲方有權(quán)按照合同規(guī)定收取股權(quán)紅利；按照合同約定的期限到期收回流轉(zhuǎn)的土地。

2、甲方與發(fā)包方的承包合同仍然有效。甲方作為承包方應(yīng)履行的義務(wù)仍應(yīng)由甲方承擔(dān)。

3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方經(jīng)營土地的情況，并要求乙方按約履行合同義務(wù)。

4、甲方在土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)后，應(yīng)經(jīng)發(fā)包方（村民委員會）同意并甲方所在地鎮(zhèn)（辦事處）土地流轉(zhuǎn)交易服務(wù)分中心備案。

5、甲方應(yīng)協(xié)助乙方按合同規(guī)定行使土地使用權(quán)，幫助協(xié)調(diào)本村、組集體織與其他承包戶之間發(fā)生的用水、用電、治安等方面的糾紛；不干預(yù)乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

6、乙方有權(quán)要求甲方按合同的約定交付入股土地并要求甲方全面履行合同義務(wù)。

7、乙方在受讓地塊上具有使用權(quán)、收益權(quán)、自主組織生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品處置權(quán)。

8、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方開具股權(quán)證明書，并依照合同規(guī)定按時足額支付股權(quán)紅利。乙方在國家法律法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，造成損失的，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

9、乙方應(yīng)依法保護(hù)和合理利用土地，應(yīng)增加投入以保持土地肥力，不得使其荒蕪，不得從事掠奪性經(jīng)營，不得擅自改變土地農(nóng)業(yè)用途，不得給土地造成永久性損害。

10、國家各類政策性惠農(nóng)補貼、保險以及有關(guān)救災(zāi)款等，相關(guān)手續(xù)和責(zé)任利益分?jǐn)偘醇s定履行。

七、合同的變更或解除

（一）有下列情況之一者，本合同可以變更或解除：

1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，又不損害國家、集體和第三人利益的；

2、訂立的本合同所依據(jù)的國家政策發(fā)生重大變化的；

3、一方違約，使合同無法履行的；

4、乙方喪失經(jīng)營能力使合同不能履行的：

5、因不可抗力（重大自然災(zāi)害）使合同無法履行的。

（二）乙方有下列情況之一者，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)。

1、不按合同規(guī)定用途使用土地的；

2、惡意荒蕪?fù)恋氐?，破壞土地上的附著物的，破壞水利等基礎(chǔ)設(shè)施的；

3、不按時限支付股權(quán)紅利的。

八、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方在合同生效后應(yīng)本著誠信的原則嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如一方當(dāng)事人違約，應(yīng)向守約一方支付違約金。違約金的數(shù)額為： 元。

2、甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，甲方賠償乙方全部損失。乙方違背合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方賠償全部損失。

3、如果違約金尚不足以彌補守約方經(jīng)濟(jì)損失時，違約方應(yīng)在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數(shù)額依具體損失情況而定，可由甲、乙雙方協(xié)商或農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)裁決，也可由人民法院判決。

九、解決爭議條款

因本合同的訂立、生效、履行、變更或解除等發(fā)生爭議時，甲、乙雙方可以通過協(xié)商解決，也可以提請村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx政府農(nóng)村土地承包管理機(jī)關(guān)調(diào)解解決。不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成時，可以向市農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1、甲乙雙方約定，本合同須經(jīng)雙方簽字并經(jīng)承包經(jīng)營土地所在地鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)交易服務(wù)中心鑒證、備案后生效。

2、本合同中未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同有同等效力。

3、本合同一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方所在地村／組集體組織、市、鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)交易服務(wù)中心各執(zhí)一份。

甲方簽名：______乙方簽名：______

______年______月______日______年______月______日

入股合同 篇9

一、投資人個人信息和投資金額

1、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

2、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

3、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

4、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

5、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

二、合同期限

自 年 月 日 至 年 月 日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時本協(xié)議自動失效。

三、合作方式和內(nèi)容

1、股份為10000元（人民幣）/股；

2、各股東入股資金共計 ￥元（大寫）：

四、企業(yè)人事和分配辦法

1、本企業(yè)要嚴(yán)防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷商等必須以能力和實力為準(zhǔn)。

2、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業(yè)董事會討論通過。

3、總經(jīng)理工資為元/月，董事為元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會討論決定；工資由總經(jīng)理指定財務(wù)人員每月定時發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結(jié)算完成后扣除%的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。

4、企業(yè)對有貢獻(xiàn)的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據(jù)實際制定。

五、股東的權(quán)利和義務(wù)

1、股東通過董事會有決策權(quán)和分配權(quán)、資金使用權(quán)。

2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關(guān)系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)行市場推廣，發(fā)展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的實際和為企業(yè)所帶來的.經(jīng)濟(jì)效益對有貢獻(xiàn)者根據(jù)定單金額進(jìn)行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%.

六、保密條款

1、本協(xié)議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

2、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)格保密，并制定具體的保密措施和制度。

七、違約處理

股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)給予書面答復(fù)并采取補救措施，如果該通知發(fā)出15日內(nèi)違約方不予答復(fù)或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。投資入股合作協(xié)議書

八、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；

2、如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁；

3、在爭議處理過程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。

九、條款的完整性

各股東均承認(rèn)，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經(jīng)全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。

十、協(xié)議（合同）的修改

合同在履行過程中。如果有股東認(rèn)為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達(dá)成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。

十一、不可抗力

1、在合同的執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具的證明文件提交其他股東進(jìn)行確認(rèn)。

2、雙方盡快根據(jù)此項不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執(zhí)行問題。

3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負(fù)法律責(zé)任。

十二、企業(yè)發(fā)展條款

1、企業(yè)董事會和各個股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力，注意借鑒中外企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，持續(xù)改進(jìn)管理中的不足和問題，使企業(yè)蒸蒸日上，做成普洱茶生產(chǎn)和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。

2、若遇到不可抗力導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，董事會和各股東要竭盡全力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡量挽回?fù)p失，維護(hù)股東的利益。

3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業(yè)的明天，我們將緊密團(tuán)結(jié)，竭盡全力；我們已經(jīng)看到，不遠(yuǎn)的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。

十三、標(biāo)題

本合同各條標(biāo)題僅具有提示和注意的作用，不作擴(kuò)大的解釋。對于合同內(nèi)容的一切解釋均以標(biāo)題下的正文為依據(jù)。

十四、生效

本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。本合同1式份，股東各執(zhí)1份，具有相同的法律效力。

股東簽字和手?。?/p>

年 月 日

年 月 日

年 月 日

入股合同 篇10

甲方：

乙方：

第一條：甲方以為其所持有的____專利所有權(quán)作為無形資產(chǎn)入股乙方____公司，雙方同意以協(xié)商作價的形式確定該專利價值元，占公司總資本的20%。

第二條：甲方保證所持專利技術(shù)的合法性和完整性，并處于有效期內(nèi)。

第三條：甲方應(yīng)及時辦理權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供有關(guān)的技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、傳授技術(shù)訣竅，使該專利順利轉(zhuǎn)移給乙方____公司并被公司完全掌握。

第四條：乙方承諾對甲方因本次專利入股而提供、披露的任何技術(shù)秘密及專有資訊承擔(dān)嚴(yán)格的保密責(zé)任，不以任何方式提供給任何第三方占有或者使用，任何股東不得用于自營業(yè)務(wù)。

第五條：專利入股后，甲方取得股東地位，持有公司20%的股份，該專利所有權(quán)由乙方公司享有專利入股協(xié)議書專利入股協(xié)議書。

第六條：甲方可隨時行使《中華人民共和國公司法》規(guī)定的有限責(zé)任公司股東之權(quán)利而不受非法干涉，但應(yīng)保守公司秘密。(親子活動安全協(xié)議書)

第七條：該專利應(yīng)用后公司撤資兩次或者任意兩個月出現(xiàn)連續(xù)虧損，則甲方有權(quán)決定該協(xié)議是否解除;協(xié)議解除后甲方不承擔(dān)因乙方其他股東的過錯導(dǎo)致的公司債務(wù)，乙方亦無權(quán)繼續(xù)使用該專利。

第八條：專利應(yīng)用后，基于該專利的改進(jìn)而產(chǎn)生的新成果在合同存續(xù)期間歸公司所有，合同解除后歸甲方所有，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補償。

第九條：一方違反本協(xié)議之約定的，應(yīng)當(dāng)支付對方違約金元，給對方造成損失的還應(yīng)賠償對方損失，因一方嚴(yán)重違約造成協(xié)議不能繼續(xù)履行的，對方有權(quán)解除合同專利入股協(xié)議書。

第十條：凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或者與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)在協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。

第十一條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議正本一式份，協(xié)議各方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲 方：________________ 乙 方：________________

代表人：________________ 身份證號：________________

簽約日：_______年_____月_____日

入職勞動合同(必備十五篇)

很多工作都離不開合同。簽訂了合同在履行合作的期間就有法可依，有據(jù)可尋，你們對擬定合同還有什么困惑的地方嗎？經(jīng)過深入研究幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您綜合了“入職勞動合同”，文章內(nèi)容只供您參考使用！

入職勞動合同 篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為實習(xí)期員工，實習(xí)期_____個月，自20___年__月__日起至20___年__月__日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習(xí)期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_____，在實習(xí)期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在實習(xí)期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方實習(xí)期工資為_____元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按_____/小時計算。

四、乙方在實習(xí)期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在實習(xí)期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在實習(xí)期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在實習(xí)期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共_____元，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

九、在實習(xí)期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在實習(xí)期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在實習(xí)期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、實習(xí)期滿或?qū)嵙?xí)期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L實習(xí)期，但實習(xí)期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于20___年__月__日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

20___年__月__日20___年__月__日

入職勞動合同 篇2

作為一個勞動者，在入職公司時最重要的一步就是簽訂正規(guī)的勞動合同。勞動合同是固定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，它規(guī)定了雙方的權(quán)利及責(zé)任，保障了雙方的合法權(quán)益。簽訂勞動合同對于雇主和勞動者來說都是非常重要的，并且一定要是正規(guī)的，否則將導(dǎo)致許多不必要的問題。本文將深入探討為什么入職需簽訂正規(guī)的勞動合同以及正規(guī)合同應(yīng)包含哪些要素等問題。

第一部分：為什么入職需簽訂正規(guī)的勞動合同？

1.合法性

簽訂正規(guī)的勞動合同具有法律效力，是雇主和勞動者建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要手段。它是對雙方的法定權(quán)利和義務(wù)的保障，所以必須是正規(guī)合法的才能起到應(yīng)有的作用。

2. 避免糾紛

現(xiàn)在社會上常見的問題就是沒有簽訂正規(guī)的勞動合同，而是直接口頭約定，這樣的話很容易導(dǎo)致糾紛的產(chǎn)生，哪怕是小問題也可能會在以后不斷擴(kuò)大，最后由于沒有書面證據(jù)，造成一些不必要的損失。

3. 分清崗位職責(zé)

勞動合同可以明確規(guī)定每個人的崗位職責(zé)、所需能力和工作時間等各種具體條款，幫助雇主和員工建立起完整的合法勞動關(guān)系，合同保障了員工權(quán)益，同時也標(biāo)準(zhǔn)化了企業(yè)管理，有利于管理方便，提高整個團(tuán)隊的效率。

第二部分：正規(guī)勞動合同應(yīng)包含哪些要素？

1. 基本信息

勞動合同應(yīng)該包含基本信息，比如雙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等必要的信息。如果是外籍員工，還需要包含護(hù)照號碼、簽證類型等信息。這樣可以對員工的身份進(jìn)行確認(rèn)，為以后的職業(yè)生涯和發(fā)展提供有效的保障。

2. 工資條款

工資是員工的基本權(quán)益之一，因此勞動合同需要清楚地規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間以及薪資調(diào)整方式等條款。如果加班或者休息日的出勤有額外的津貼或加班費，也應(yīng)該明確注明，以避免員工的工資被漏掉。

3. 工作內(nèi)容

勞動合同還應(yīng)當(dāng)包含員工的工作內(nèi)容以及任務(wù)。這樣能明確員工的工作職責(zé)，避免沖突以及降低工作錯漏的風(fēng)險，同時也加強(qiáng)了員工與雇主之間的關(guān)系。

4. 工作時間

勞動合同也應(yīng)該規(guī)定工作時間、休息日、節(jié)假日以及年假等休假制度，確保員工的工作時間和休息時間受到平等的保障。特別是加班、調(diào)休、出差津貼等方面的規(guī)定，應(yīng)該注明。

5. 福利條款

除了基本薪資之外，福利制度也是吸引員工的一項重要優(yōu)勢。福利包括社保、公積金、醫(yī)療保險等，必須在勞動合同中明確規(guī)定，并且說明企業(yè)員工福利待遇。

6. 合同期限

勞動合同應(yīng)該明確規(guī)定員工的入職時間以及合同期限，以幫助企業(yè)更好地組織和管理員工，同時保障員工的合法權(quán)益。如果員工是短期招聘的，也應(yīng)該在合同中注明是否會有延長就業(yè)期限以及相關(guān)細(xì)則。

7. 解除合同條款

如果在簽訂合同后，因為一些不可避免的原因，需要解除合同，那么解除條款也是必須的。該條款應(yīng)該包括解除合同的方式以及解除勞動合同前，雇主與員工應(yīng)該履行的義務(wù)。

綜上所述，簽訂正規(guī)的勞動合同對于雇主和勞動者都是非常重要的，它是一種法律、穩(wěn)定的保障，有助于雙方建立起健康、有序的勞動關(guān)系。因此，認(rèn)真起草合法正規(guī)的勞動合同是企業(yè)人力資源管理中的關(guān)鍵因素之一，以確保企業(yè)運營的順利進(jìn)行。

入職勞動合同 篇3

入職需簽訂正規(guī)的勞動合同

在現(xiàn)代社會中，勞動合同是保障勞動者權(quán)益的一種重要法律文件，同時也是用人單位與員工之間的一種重要契約協(xié)議。因此，在入職過程中，簽訂合法合規(guī)的勞動合同是必不可少的。本文將從相關(guān)法律法規(guī)、勞動合同的定義、勞動合同的作用等方面來探討“入職需簽訂正規(guī)的勞動合同”的主題。

一、相關(guān)法律法規(guī)

要想了解勞動合同的意義以及如何簽訂正規(guī)的勞動合同，我們首先應(yīng)該了解相關(guān)的法律法規(guī)。目前我國的勞動法規(guī)主要有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。其中，勞動合同法的出臺是為了落實勞動法中企業(yè)與職工應(yīng)該執(zhí)行合同化管理的規(guī)定，保障雙方的權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 勞動合同應(yīng)以書面形式訂立；

2. 勞動合同中應(yīng)當(dāng)記明用人單位和勞動者的基本信息；

3. 勞動合同應(yīng)當(dāng)具體明確工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動保護(hù)措施、勞動時間和休息、休假等事項；

4. 勞動合同應(yīng)當(dāng)明確勞動報酬和支付形式以及社會保險、福利待遇等；

5. 勞動合同應(yīng)當(dāng)約定試用期限，試用期不得超過六個月；

6. 勞動合同應(yīng)當(dāng)約定解除合同的原因和方式，以及賠償標(biāo)準(zhǔn)等。

二、勞動合同定義

什么是勞動合同？簡單地說，勞動合同是用人單位與員工之間以書面形式訂立的一種合約協(xié)議，勞動者在其中承諾為用人單位提供一定的工作勞務(wù)，用人單位則承諾給勞動者支付一定的勞動報酬和社會保險、福利待遇等。勞動合同的簽訂是最基本的員工用人管理方式，也是員工權(quán)益保障的重要前提。

三、勞動合同的作用

作為雙方約定的書面協(xié)議，勞動合同在工作中具備諸多作用：

1. 明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：勞動合同規(guī)定了雙方的勞動條件、勞動時間、勞動報酬、保險福利等方面的權(quán)利義務(wù)，明確了用人單位和勞動者應(yīng)遵守的勞動合同內(nèi)容。這有助于建立一個公平合理的用工關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。

2. 明確合法的勞動關(guān)系：勞動合同明確規(guī)定了用人單位和勞動者的勞動關(guān)系，使之成為一份合法的勞動合同文件。這對于維護(hù)用人單位和勞動者之間的關(guān)系、維護(hù)企業(yè)形象以及保護(hù)員工權(quán)益有著重要的意義。

3. 保護(hù)雙方的權(quán)益：在勞動合同中，用人單位與勞動者建立了一種明確的勞動關(guān)系，既有了所屬權(quán)，也有了責(zé)任義務(wù)。這使得雙方在工作過程中能夠保護(hù)自己的合法權(quán)益，避免出現(xiàn)過度權(quán)威的用人單位，或者借口工作時間、工資待遇等問題不愿履行工作職責(zé)的員工。

4. 有效管理和約束：勞動合同規(guī)定使得用人單位有了一種有效管理和約束的方式。用人單位有責(zé)任按照勞動合同規(guī)定履行與員工簽訂的合同中規(guī)定的各項權(quán)利義務(wù)，以此來有效地約束員工工作。

綜上所述，在現(xiàn)代社會中，勞動合同已成為保障法律權(quán)利、維護(hù)社會正義的重要手段之一。而在企業(yè)中，也是保障員工權(quán)益的最基本前提之一。因此，在入職過程中，簽訂正規(guī)的勞動合同是非常重要的。入職員工應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀勞動合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，愿意盡自己最大的努力完成工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（1016字）

入職勞動合同 篇4

學(xué)軟件工程專業(yè)的小馬應(yīng)聘到一家軟件開發(fā)公司工作，該公司與其簽訂兩年期的勞動合同，并表示，由于是技術(shù)工種，所以試用期要3個月，試用期月薪為同崗位正式人員的一半。小馬很關(guān)心：試用期的`規(guī)定應(yīng)該是多長?試用期工資有什么規(guī)定?

據(jù)了解，《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。小馬與公司簽訂的是2年期勞動合同，所以試用期不能超過2個月。

試用期之后簽合同違法

小楊今年大學(xué)畢業(yè)后來深圳，被一家科技公司聘為銷售人員。公司人事經(jīng)理告訴他，要先試用2個月，合適的話再簽訂勞動合同，小楊很疑惑：用人單位“試用期之后再簽勞動合同”的做法是否合法?

據(jù)了解，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，因此該單位“2個月試用期之后再簽勞動合同”的做法是違法的。

超范圍約定競業(yè)限制人員無效

小陳從某大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)后，在一家藥品公司財務(wù)部任出納。令小陳啼笑皆非的是，他這個記記賬、發(fā)發(fā)錢的出納，從來沒有機(jī)會接觸到產(chǎn)品配方，竟然“有幸”也在簽訂競業(yè)限制人員之列，被約定終止或解除勞動合同后一年內(nèi)不得到同類業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。公司這樣做合法嗎?

據(jù)了解，市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)間的競爭十分激烈，為了保護(hù)自己的商業(yè)利益，用人單位對一些特殊員工實行競業(yè)限制是必要的。但競業(yè)限制又是一把雙刃劍，約束過濫，又影響勞動者的再就業(yè)權(quán)?！秳趧雍贤ā穼Υ擞忻鞔_規(guī)定：競業(yè)限制的人員只限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。也就是說，只有高端勞動者，才有“資格”成為競業(yè)限制人員。像小陳的情況，就不是競業(yè)限制人員。若用人單位超范圍隨意約定競業(yè)限制人員，則這種約定就屬無效約定。

入職勞動合同 篇5

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速和市場競爭的激烈，現(xiàn)代人的工作觀念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。在這樣的大背景下，越來越多的人選擇了通過簽訂正規(guī)的勞動合同來與雇主建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)而實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)和職業(yè)追求。本文將探討為什么入職需簽訂正規(guī)的勞動合同，并深入分析該合同在保護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)經(jīng)營利益方面所起的重要作用。

一、勞動合同的作用

1.保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

正規(guī)的勞動合同具有約束力，一方面可以規(guī)范勞動關(guān)系，防止勞動者的合法權(quán)益受到侵害，另一方面也可以規(guī)范用人單位的用工行為，防止用人單位的行為造成雇員的不正當(dāng)競爭，或?qū)蛦T的安全、健康造成損害。

2.保證職工的休息權(quán)益

勞動合同規(guī)定了勞動報酬、工作時間、休息時間、休假等方面的內(nèi)容，在勞動過程中能夠保證員工的合法權(quán)益，也能夠有效地維護(hù)員工的休息權(quán)益，使員工更有動力去關(guān)注和投入工作。

3.明確雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系

勞動合同不僅限于規(guī)定工資待遇等勞動報酬，還約束了勞動關(guān)系雙方在工作過程中的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保雙方在日常工作中的一切行為都有明確的規(guī)范和衡量標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。

4.方便勞動關(guān)系的調(diào)整

勞動合同在一定程度上也有助于勞動關(guān)系的調(diào)整，在一些不可避免的情況下，例如勞務(wù)需求突然變化、雇員轉(zhuǎn)崗、退休等情況下，勞動合同能夠讓所有相關(guān)方更加明確地了解自己的重要權(quán)利和責(zé)任，讓相關(guān)方在調(diào)整勞動關(guān)系的過程中化解矛盾，進(jìn)而達(dá)成合理協(xié)議，促進(jìn)雙方友好協(xié)作，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

二、簽訂正規(guī)勞動合同的必要性

1.減少勞動糾紛

勞動合同作為一種合法約束力道的文書，在法律上具有非常重要的作用，能夠?qū)趧雨P(guān)系雙方的行為進(jìn)行有效的規(guī)范。在簽訂合同之后，雙方都有了權(quán)利和義務(wù)，也有了共同的標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。成立合同的過程光明在前，而沒有合同的過程往往會不得答復(fù)，困難重重，因此，在職工與企業(yè)達(dá)成合理高效的勞動關(guān)系的同時，簽訂正規(guī)的勞動合同，能夠顯著地減少勞動糾紛，使職工與企業(yè)的關(guān)系建立在合法和有規(guī)則約束的基礎(chǔ)上。

2.保護(hù)職工的權(quán)益

通過簽訂勞動合同，職工可以保障自己的基本權(quán)利，如假期、加班、工資及其他各種福利，讓員工工作在法律的保護(hù)下，避免被迫接收不公正待遇或被利益驅(qū)動地展開不適當(dāng)?shù)母偁幮袨椤?/p>

3.規(guī)范企業(yè)的管理

勞動合同的簽訂還有助于規(guī)范企業(yè)的管理和運營。在簽訂勞動合同時，企業(yè)能夠更清晰地了解員工的人事狀況，明確員工的工作任務(wù)、崗位職責(zé)、工資福利等事項，使企業(yè)管理更加規(guī)范化、有效、協(xié)調(diào)和透明。

4.促進(jìn)員工專注與提高效率

有勞動合同后，在員工對企業(yè)的工作預(yù)期更明確時，員工更容易專注于工作的細(xì)節(jié)和要求，提高效率，達(dá)到更高的生產(chǎn)力和質(zhì)量水準(zhǔn)。同時，企業(yè)在有勞動合同時也能夠通過相應(yīng)的考核方式來提高員工績效，使員工更有動力把工作做得更好，讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

正規(guī)的勞動合同是中華人民共和國勞動法守則規(guī)范工作人員和雇主勞動關(guān)系的紐帶，通過信仰約束，筑起了雇員與企業(yè)之間的橋梁，達(dá)成經(jīng)濟(jì)共振。因此，企業(yè)和雇員應(yīng)該積極簽訂勞動合同，加強(qiáng)個人權(quán)益與企業(yè)公平合作的關(guān)系，保障個人利益和企業(yè)發(fā)展。同時，國家有關(guān)部門也應(yīng)該加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，提高大眾的勞動法律知識水平，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

入職勞動合同 篇6

聘用單位(甲方)xxx

受聘人(乙方)xxx

身份證號碼：xxx

受聘人的擔(dān)保人(丙方)xxx

身份證號碼：xxx

茲有聘用單位(甲方)xxx決定聘用乙方(受聘人)xxx從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止，共xxx年xxx月，其中試用期自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止，共xxx月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：xxx、

2、職責(zé)范圍和要求：xxx、

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣xxx元;

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5、照國家有關(guān)規(guī)定和《xxx》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請xxx仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：xxx、

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)xxx乙方(簽字)xxx

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

丙方(簽字)xxx

xxxx年xx月xx日

入職勞動合同 篇7

1、 工資

《勞動合同法》十七條第六點明確要求，企業(yè)與個人簽訂勞動合同時需要明確勞動報酬。其中需要明確的勞動報酬細(xì)分下來包括勞動報酬也就是工資的具體數(shù)額、構(gòu)成、發(fā)放方式等等。

構(gòu)成是指其中的績效工資、其他津貼、獎金分別占比多少，而發(fā)放方式則是哪些每月發(fā)放，哪些在年底統(tǒng)一一次性發(fā)放。薪資部分的不明確或者做一些措辭上的包裝則會讓求職者面臨風(fēng)險時期的大坑。

曾在長沙任職某上市企業(yè)時，當(dāng)時工資五千多，而簽訂勞動合同時公司在合同中簽訂的數(shù)額是650元，這個數(shù)值是當(dāng)時09年長沙縣最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時針對這個問題公司解釋是公司所有員工統(tǒng)一都簽訂的這個數(shù)值，統(tǒng)一管理，實際工資的發(fā)放中是按照與員工的約定工資發(fā)放的。當(dāng)時想到公司是上市公司，又是行業(yè)內(nèi)核地區(qū)內(nèi)赫赫有名的公司，不會有什么問題。實際在工作中倒也一切正常，隔了一兩年后在12年整個經(jīng)營環(huán)境不好，公司大量精簡人員要求一個人做近三個人的事，加班在所難免，而在當(dāng)時和員工矛盾重重的情況下有人提出申訴要求加班費，公司無奈只能支付加班費，但是加班費的核算是按照基本工資部分進(jìn)行結(jié)算的，也就是勞動合同約定工資做計算基數(shù)，算下來一天工資只有29元，而一個小時的工資則不到4元。07年時候在長沙讀大學(xué)做家教一個小時收入都有20元，這一下就把勞動合同中的隱患凸顯出來。但沒辦法，勞動合同白紙黑字是自己簽的，按照這個標(biāo)準(zhǔn)計算下來，周末加班一天才20多塊，平時晚上加班2個小時也才7塊多錢。并且公司也按照這個數(shù)值標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行五險一金的繳納，交了幾年后連公積金貸款都無法貸，因為數(shù)額太低。

這種情形在勞動合同中，很多公司會把收入的其他部分包裝成為獎金、津貼，這部分收入是可以不寫入勞動合同的，即便寫入勞動合同不明確數(shù)額企業(yè)也可以隨意扣減，因為在勞動法的管轄層面定義，獎金津貼是企業(yè)根據(jù)經(jīng)營效益來發(fā)放的，企業(yè)狀況不好這部分取消是不違反規(guī)則的，只要約定的固定薪資處于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可

而有的公司則為了便于管理薪資約定的是按照所談約定，但是把績效考核工資部分占比提得很高，而績效的難以程度在入職簽前是無法評估的，這樣的合同簽訂了入職后無疑就是人為刀俎我為魚肉，任人宰割。

今年疫情，很多公司降薪降的就是取消獎金、津貼，信手拈來，或者可以提高績效難度來降低員工可得收入。

所以，工資這部分最優(yōu)、對員工最有利的約定方式就是面試約定工資全額體現(xiàn)在固定收入部分，每月不受其他業(yè)績條件影響發(fā)放。

2、 保密、競業(yè)限制條款

如果崗位是一些涉密崗位、核心技術(shù)崗位，企業(yè)一般要求員工簽署保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議，要求在職狀態(tài)保密以及后續(xù)離職后不能在同行業(yè)任職。

這樣的協(xié)議簽署是合法合理的，但是需要注意的是，這樣的勞動合同以外的補充協(xié)議簽署在相關(guān)法律法規(guī)上由于是履行了勞動合同以外的附加條款責(zé)任，企業(yè)是需要支付相關(guān)的保密、競業(yè)限制津貼的。

而有的企業(yè)簽收時不寫或者直接在約定工資中拆分出一部分來當(dāng)作津貼，那么對于求職者來說就是拿一樣的錢卻要擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任。

這在簽訂勞動合同及相關(guān)協(xié)議時候需要提前了解及知會，尤其是當(dāng)你應(yīng)聘崗位本身很核心或者涉密，那么可以在談薪資時候提前了解到，然后把這部分的協(xié)議津貼納入到薪酬要求中去考量、談判。

3、 工作地點

很多人忽略這個問題，工作地點在勞動合同中體現(xiàn)。企業(yè)搬遷是個小概率事件，但是一旦發(fā)生搬遷絕大多數(shù)都是搬遷到不相近的另一個地點，甚至省外，遇到這種情況很多人會一廂情愿且很自覺地提出離職，覺得企業(yè)搬遷了地點不適合只能自己走。

其實對于員工而言，企業(yè)搬遷是企業(yè)自身違背了合同條款條約，只要是交通不便，都屬于企業(yè)在變更勞動合同要約條款，而勞動合同是雙方的，合同條款的變更是需要雙方協(xié)商。協(xié)商不一致，即員工不同意，企業(yè)要么在原地點給員工繼續(xù)安排工作，要么做辭退并補償處理。

但是這一切需要建立在勞動合同中約定了工作地點，如果沒有約定，那么仲裁申訴就存在很多不利條件，很難爭取到個人合理訴求。同類情況的還有崗位、工作時間（周幾到周幾工作，每天幾點開始等）這些也是需要雙方約定的。

所以在勞動合同簽署的時候我們需要明確這些細(xì)節(jié)。

以上三點是勞動合同簽署中最常見的三個坑，當(dāng)然作為求職者是弱勢一方，很多時候職業(yè)是“求”，我們站在談判不利的一方，一旦談了條件或者質(zhì)疑公司可能就會錯失這個工作機(jī)會，這也是國內(nèi)很多企業(yè)在勞動法上劍走偏鋒上有恃無恐的原因。

但至少我們要知道在合同中已經(jīng)埋了哪些坑，這些坑埋了了注定企業(yè)在有需要的那一天一定會用上，我們能做的就是平時在工作中保留好自己的工作證據(jù)、收入記錄、出勤記錄、績效記錄等等證明自己和企業(yè)關(guān)系、收入水平、考核標(biāo)準(zhǔn)的資料信息，在有需要提出仲裁的時候可以申述。

入職勞動合同 篇8

作為一個新員工，入職后最為關(guān)鍵的一步就是簽訂勞動合同。對于雇主和雇員來說，簽訂正規(guī)的勞動合同都十分必要。一份好的勞動合同能夠規(guī)范雙方的工作關(guān)系，為雙方提供保障和依據(jù)，是雙方共同發(fā)展的基礎(chǔ)。本文將闡述為什么入職需要簽訂正規(guī)的勞動合同，并從雇主和雇員兩個角度探討勞動合同的重要性，以期為讀者提供更多的思考和理解。

首先，為什么入職需要簽訂正規(guī)的勞動合同？這個問題很簡單，因為這是一種法律規(guī)定和工作慣例?！吨腥A人民共和國勞動法》第十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同”，這就意味著，雇主和雇員在一定時期內(nèi)的工作關(guān)系必須通過簽訂書面勞動合同加以確認(rèn)。這樣，雙方的權(quán)益就能夠得到更好的保障，工作關(guān)系也更加有了基本的制度保障。當(dāng)然，在國外的眾多國家和地區(qū)，類似的法規(guī)和工作慣例也是在不斷的推廣和保障之中。

接下來，我們來談?wù)劰椭骱凸蛦T分別對勞動合同的重要性。從雇主的角度來說，正規(guī)的勞動合同可以為企業(yè)提供更多的操作空間和依據(jù)。首先，它可以明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，排除因工作不當(dāng)、違反規(guī)定導(dǎo)致的糾紛。其次，勞動合同中還可以設(shè)置特約條款，如保密條款、競業(yè)禁止條款、培訓(xùn)和協(xié)議管戶方式等，這些條款都能夠為企業(yè)提供更多的保障和運營空間。此外，如果雇員存在辭職和提前解約的情況，正規(guī)的勞動合同也可以為企業(yè)和雇主提供操作標(biāo)準(zhǔn)和程序，保障企業(yè)的生產(chǎn)運營和員工的合法權(quán)益。

從雇員的角度來看，簽訂正規(guī)的勞動合同對于行使員工的權(quán)利和義務(wù)也有著莫大的幫助。首先，正規(guī)的勞動合同可以為員工提供充分的薪資保障和福利待遇，以確保員工的財務(wù)利益得到妥善保障。其次，勞動合同中明確規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)，也可以讓員工更好地理解公司的規(guī)章制度，意識到自己的工作任務(wù)和義務(wù)，有利于在工作上形成責(zé)任心和工作積極性。最后，公司提供的合法保護(hù)和優(yōu)厚待遇以及通過勞動合同對于員工的職業(yè)上升和發(fā)展也可以提供著更好的保障和指導(dǎo)，讓員工能夠在工作上得到更好，更快的發(fā)展。

總之，正規(guī)的勞動合同對于企業(yè)和員工來說都是非常重要的。從雇主和雇員的角度分別來看，一份正規(guī)的勞動合同可以帶給雙方更多的規(guī)定、保障和規(guī)范，有利于企業(yè)的健康發(fā)展和員工的合法權(quán)益得到更好的保障和指導(dǎo)，也可以給企業(yè)和員工帶來更多的福利和發(fā)展的機(jī)會。因此，我們在簽訂勞動合同時一定要認(rèn)真審視其內(nèi)容和規(guī)定，不斷完善和調(diào)整，為企業(yè)的健康發(fā)展和員工的合法權(quán)益提供更好的幫助和指導(dǎo)。

入職勞動合同 篇9

甲方：

乙方：

甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律，法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從年月日起至年月日（或完成建筑工程任務(wù)）止。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時，按質(zhì)，按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間，執(zhí)行□綜合計算工時制/□標(biāo)準(zhǔn)工時制/□不定時工作制（在□中打"√"，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

四、勞動報酬和社會保險：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、按日計薪：_______元/日；試用期為_______元/日。

2、按月計薪：_______元/月；試用期為_______元/月。

3、按建筑面積計薪：_______元/平方米。

4、其它：______________。

（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護(hù)和勞動條件：

（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須持證上崗。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷，職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度，指揮。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評，檢舉，控告。

七、解除，終止，續(xù)訂勞動合同：甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律，法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：甲，乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：

十、本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：___________________

法定代表人或者委托代理人（簽名）：______________________

_____年_____月_____日

入職勞動合同 篇10

在現(xiàn)代社會中，人們在就業(yè)之前都必須簽訂正規(guī)的勞動合同，這是基本的法律規(guī)定。但是，一些不合法的企業(yè)或雇主在勞動合同上經(jīng)常會搞些花招，以繞過法律或者讓員工為自己的私人利益服務(wù)。所以，對于員工來說，簽署正規(guī)合同非常重要。本文將探討為何員工必須簽署正規(guī)勞動合同，并強(qiáng)調(diào)勞動合同的重要性。

首先，簽訂正規(guī)的勞動合同可以保障員工權(quán)益，不被惡意的雇主欺騙、剝削甚至遭受不公正對待。在勞動合同中，有薪資、工作時間、工作崗位、福利待遇等內(nèi)容都必須指定清楚。這也意味著如果員工與雇主之間發(fā)生任何爭議，勞動合同可以作為證據(jù)呈現(xiàn)在法庭上。

其次，正規(guī)的勞動合同還可以規(guī)定雙方的責(zé)任和義務(wù)。在勞動合同中，規(guī)定了工作細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，這將使員工明確自己在工作中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，而雇主也應(yīng)承擔(dān)他們職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的義務(wù)。因此，雙方對工作的期望和責(zé)任都會被明確規(guī)定，使雙方之間的關(guān)系更加公平和透明。

此外，正規(guī)的勞動合同還有助于員工和雇主之間建立穩(wěn)定的工作關(guān)系。一份合同為雙方提供了信任和約束力，這是建立和諧關(guān)系所必須的基礎(chǔ)。工作關(guān)系的穩(wěn)定性對于員工和雇主都非常重要，因為這有助于員工感受到他們的工作是有價值和意義的，并且能夠承認(rèn)并認(rèn)可自己的貢獻(xiàn)。對企業(yè)來說，員工的工作表現(xiàn)很重要，它能夠決定企業(yè)的未來發(fā)展，并有助于企業(yè)保持競爭力。

最后，正規(guī)的勞動合同還能保障企業(yè)的聲譽。如果一個企業(yè)被指責(zé)不簽署合同，或者在合同中包含不公正條款，這將對企業(yè)聲譽和信譽產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，可能會給企業(yè)帶來巨大的損失。雙方簽署的正規(guī)合同既能保護(hù)員工權(quán)益，又能增強(qiáng)企業(yè)形象，勞動合同是企業(yè)和員工之間的合情合理的談判橋梁，更是促進(jìn)員工和企業(yè)和諧發(fā)展的紐帶。

總的來說，簽訂正規(guī)的勞動合同有多種優(yōu)點。它可以保障員工的工作權(quán)益和建立雙方之間的穩(wěn)定、公平、透明的工作關(guān)系，同時也可以保護(hù)企業(yè)的聲譽和信譽。因此，無論是從個人角度還是企業(yè)整體的角度來看，簽訂正規(guī)的勞動合同都是必須要做到的，也是一個職業(yè)人士必須擁有的基本技能之一。

入職勞動合同 篇11

勞動合同在員工入職過程中起著至關(guān)重要的作用，不僅是企業(yè)與員工之間的重要法律文件，更是雇主與雇員之間的基本信任合約。因此，入職前簽訂正規(guī)的勞動合同對員工和企業(yè)都是非常重要的。

1. 勞動合同的定義和構(gòu)成要素

勞動合同是指用人單位和勞動者之間訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。它是一種受法律保護(hù)的合同，旨在確保勞動者的權(quán)益和企業(yè)的利益，為企業(yè)和勞動者之間的關(guān)系提供了基本的法律保障。

勞動合同的構(gòu)成要素包括：雙方當(dāng)事人、勞動內(nèi)容和工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、紀(jì)律和懲戒等。這些構(gòu)成要素對于確保勞動者的基本權(quán)益和保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益都具有重要意義。

2. 勞動合同的重要性

首先，勞動合同是雙方間信任的基本保障。雙方在簽訂勞動合同前，必須對對方的情況做出了解，才能確定是否信任對方。因此，簽訂勞動合同可以建立雇主和雇員之間的互信機(jī)制，保證工作的順利進(jìn)行。

其次，勞動合同是保護(hù)勞動者權(quán)益的有效途徑。合同中規(guī)定了員工的基本權(quán)益、應(yīng)得報酬、勞動時間等信息，能夠保障員工的正當(dāng)權(quán)益，為員工提供了法律保障。

再次，勞動合同也是企業(yè)的重要保障。在勞動合同中，企業(yè)可以明確規(guī)定員工的職責(zé)、計劃和績效標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工的行為，確保員工按照公司的要求來完成工作。同時，合同也規(guī)定了企業(yè)對員工的報酬、福利等方面的限制，從而避免員工濫用公司資源，節(jié)約公司成本。

最后，勞動合同也是司法機(jī)關(guān)進(jìn)行勞動調(diào)解和處理矛盾的依據(jù)。勞動合同是承載雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議文件，如果發(fā)生勞動糾紛，裁判機(jī)關(guān)可以根據(jù)勞動合同保障員工的權(quán)益。

3. 勞動合同的簽訂注意事項

勞動合同的簽訂需要注意以下幾個方面：

(1) 雙方應(yīng)詳細(xì)了解合同內(nèi)容，并在簽訂前互相確認(rèn)各自權(quán)益責(zé)任和義務(wù)。

(2) 企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)，在合法合規(guī)的前提下制定勞動合同。

(3) 勞動合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作內(nèi)容和工作性質(zhì)來制定，確保條款實際可行。

(4) 確定合同期限和解除條款。合同期限應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。合同中應(yīng)寫明如何解除合同并如何處理經(jīng)濟(jì)賠償?shù)仁乱恕?/p>

(5) 關(guān)注勞動合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和保密條款的規(guī)定，防止員工擁有員工在公司任職期間開發(fā)或獲得的知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)。

(6) 關(guān)注勞動合同中休假、加班、社保、獎勵及懲罰機(jī)制等條款的規(guī)定，確保雇員享有應(yīng)有的權(quán)益。

4. 總結(jié)

勞動合同是雇主與雇員之間的基本信任合約，是保障雙方權(quán)益的法律文件。簽訂勞動合同對員工和企業(yè)都是非常重要的，有助于建立雙方之間的互信機(jī)制，保障員工的權(quán)益和企業(yè)的合法權(quán)益。因此，我們強(qiáng)烈建議員工入職前簽訂正規(guī)的勞動合同，從根本上確保員工和企業(yè)的利益受到保護(hù)。

入職勞動合同 篇12

用人單位名稱：(下稱“甲方”)

勞動者姓名：(下稱“乙方”)

身份證號碼：

聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)

甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。

一、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共簽訂年合同(個月)。

二、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作，期限為_________年。

(二)乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來訪登記，禁止陌生人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。

(三)乙方的工作地點為。

(四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

(五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_________元/月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月)。

(二)甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、乙方享受福利待遇

略

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐(包含但不限于：1、曾受過治安、刑事處罰的等;2、未與原工作單位解除勞動合同;3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、用工單位依法退回乙方的;

8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

乙方依法提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

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入職勞動合同 篇13

1、特殊崗位應(yīng)具體分析

根據(jù)一般常識，勞動合同簽訂事項應(yīng)屬于人力資源負(fù)責(zé)的事項。人力資源部員工未與公司訂立勞動合同，已是失職行為。且作為人力資源部門的員工，本就應(yīng)當(dāng)知曉訂立書面勞動合同的相關(guān)規(guī)定及不訂立書面勞動合同的法律后果，有義務(wù)主動向用人單位要求訂立書面勞動合同。

在該公司與其他員工都訂立勞動合同這一事實基礎(chǔ)上，單某身為人力行政部員工，訴稱公司與其未訂立勞動合同，在事理上難以說通。且根據(jù)該公司的人員檔案保管管理制度來看，公司其他員工的檔案袋中都有勞動合同、員工錄用審批表和公司物品申請表，單某的員工檔案亦應(yīng)如此?，F(xiàn)單某在仲裁庭審質(zhì)證時僅出具了員工錄用審批表和公司物品申請表的原件，唯獨沒有提交勞動合同，顯然缺乏合理性?？梢酝贫?，單某存在離職時利用保管員工檔案的便利。

2、界定是否書面勞動合同

《勞動合同法》第16條規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

從以上的規(guī)定我們可以看出，法律并沒有規(guī)定勞動合同具體必須采取什么樣的書面形式，只規(guī)定了勞動合同需雙方意思表示一致，且應(yīng)有法律規(guī)定的九類內(nèi)容。而在本案中的《員工錄用審批表》具有上述的九類內(nèi)容;且該《審批表》上有公司法定代表人的簽字，足以代表公司的行為，該審批表內(nèi)容已經(jīng)具備勞動合同的要件，能夠既明確雙方的勞動關(guān)系又固定了雙方的權(quán)利義務(wù)，實現(xiàn)了書面勞動合同的功能。故應(yīng)當(dāng)認(rèn)為其具有勞動合同的性質(zhì)。

3、二倍工資的立法目的

二倍工資的立法目的在于提高書面勞動合同簽訂率、明晰勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，而非勞動者可以從中謀取超出勞動報酬的額外利益。

從某種意義上說，即使存在書面勞動合同未訂立的事實，但用人單位已實施了與訂立書面勞動合同同樣的必要義務(wù)履行行為，二倍工資規(guī)定的立法目的已經(jīng)得到實現(xiàn)，那么二倍工資的補償責(zé)任就應(yīng)予以排除。

本案中的《員工錄用審批表》具有勞動合同法的性質(zhì)，已經(jīng)確定了雙方的權(quán)利義務(wù)，符合勞動合同的法定形式與內(nèi)在性質(zhì)，已然達(dá)到《勞動合同法》要求達(dá)到的目的，再對公司進(jìn)行雙倍工資的懲罰是有違立法目的的，故對單某的雙倍工資支付要求不應(yīng)予以支持。

入職勞動合同 篇14

作為一個新進(jìn)員工，簽訂正規(guī)的勞動合同是非常重要的。合同不僅明確了員工和雇主之間的權(quán)利和責(zé)任，也為雙方提供了一個法律保障的框架。在這篇文章中，我們將探討為什么簽訂正規(guī)的勞動合同是如此重要，以及應(yīng)該包含哪些條款和注意事項。

首先，簽訂正規(guī)的勞動合同對員工和雇主都是有益的。對于雇主來說，勞動合同可以確保員工履行工作職責(zé)和義務(wù)，同時也可以防止員工泄露公司機(jī)密或其他敏感信息。對于員工來說，勞動合同可以保障其權(quán)益，如工資、工作時間和福利等。此外，合同還可以規(guī)定員工與雇主之間的解決爭議的程序和途徑。

其次，一個正規(guī)的勞動合同應(yīng)該包含哪些重要條款呢？首先，應(yīng)該明確規(guī)定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、工作期限、試用期、保障措施等具體內(nèi)容，以確保員工知曉自己的職責(zé)和權(quán)利。其次，合同應(yīng)該明確規(guī)定員工與雇主之間的解決爭議的程序和途徑，包括是否需要仲裁等。最后，合同也應(yīng)該規(guī)定雙方的解除合同方式和條件以及其違反合同的后果。

簽訂正規(guī)的勞動合同時需要注意些什么呢？首先，應(yīng)該在簽署合同之前認(rèn)真閱讀和理解合同內(nèi)容，確保自己知曉自己的權(quán)利和義務(wù)。其次，如果合同中有任何不清楚的問題，應(yīng)該及時詢問雇主或法律顧問。最后，應(yīng)該保留好合同的原件以備日后使用。

總之，簽訂正規(guī)的勞動合同對于員工和雇主都是非常重要的。它可以確保雙方之間的權(quán)利和義務(wù)得以保障，并提供了一個法律保障的框架。在簽訂合同時，應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同的條款和注意事項，并在有任何疑問時及時詢問相關(guān)方面。只有這樣，才能保證合同的有效性，并為員工和雇主提供安全和穩(wěn)定的工作環(huán)境。

入職勞動合同 篇15

甲方：(單位名稱)

單位住所

法人代表姓名

乙方：(保安人員姓名)

家庭住址

身份證號碼

晉江市教育局 印制

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、乙方的工種為 保安人員，工作地點為 。在合同期內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從安排。

二、合同期限采取固定期限。合同期限為 貳 年。即從 20__ 年 月日起至 20__ 年 月 日止，其中包括試用期 壹 個月(續(xù)訂合同的不包括)，即從 20__ 年 月 日起至 20__ 年 月 日止。

三、勞動報酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10 日前，月工資 元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設(shè)施等，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。

五、勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，保守本單位的工作或業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。

六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、被證明不符合聘用條件的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的;

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

7、犯有其他嚴(yán)重錯誤的;

八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、考核不合格或有2年考核基本合格;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)教育主管部門審批后，可以裁減合同教師。

十、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參加國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織工作的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;

4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方。

十三、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)本合同第十四條中訂明)。

十四、雙方約定的其他事項：

1、若出現(xiàn)第十三條規(guī)定的情況，違約金額為6000元。

2、乙方工資，甲方按月發(fā)和押金兩部分發(fā)給：月發(fā)每人 元甲方于每月10日支付;每學(xué)期結(jié)束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。

十五、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十六、勞動爭議處理：若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動保障部門備案、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式四份，甲、乙方各執(zhí)一份，一份歸入個人檔案，一份交勞動保障部門備案，均具有同等效力。

甲方

法定代理人

(公章)

年 月 日

乙方

(蓋章)

年 月 日

鑒證單位

(蓋章)

年 月 日

備注：

說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。

入股合同集合

隨著法律的普及越來越廣，人們愈發(fā)重視合同。合同的正確簽訂是開啟雙方合作的第一步，也是最重要的步驟之一，一份優(yōu)秀的合同需要我們從哪些方面著手？下面是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理的“入股合同”，能讀到這篇文章一定會有所收獲！

入股合同【篇1】

一、投資人個人信息和投資金額

1、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

2、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

3、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

4、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

5、姓名：

身份證號：

住址：

郵編：

電話：

賬號：

電子郵件：

入股金額： ￥

（大寫）：

二、合同期限

自 年 月 日 至 年 月 日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時本協(xié)議自動失效。

三、合作方式和內(nèi)容

1、股份為10000元（人民幣）/股；

2、各股東入股資金共計 ￥元（大寫）：

四、企業(yè)人事和分配辦法

1、本企業(yè)要嚴(yán)防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷商等必須以能力和實力為準(zhǔn)。

2、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業(yè)董事會討論通過。

3、總經(jīng)理工資為元/月，董事為元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會討論決定；工資由總經(jīng)理指定財務(wù)人員每月定時發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結(jié)算完成后扣除%的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。

4、企業(yè)對有貢獻(xiàn)的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據(jù)實際制定。

五、股東的權(quán)利和義務(wù)

1、股東通過董事會有決策權(quán)和分配權(quán)、資金使用權(quán)。

2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關(guān)系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)行市場推廣，發(fā)展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的實際和為企業(yè)所帶來的.經(jīng)濟(jì)效益對有貢獻(xiàn)者根據(jù)定單金額進(jìn)行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%.

六、保密條款

1、本協(xié)議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

2、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)格保密，并制定具體的保密措施和制度。

七、違約處理

股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)給予書面答復(fù)并采取補救措施，如果該通知發(fā)出15日內(nèi)違約方不予答復(fù)或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。投資入股合作協(xié)議書

八、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；

2、如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁；

3、在爭議處理過程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。

九、條款的完整性

各股東均承認(rèn)，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經(jīng)全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。

十、協(xié)議（合同）的修改

合同在履行過程中。如果有股東認(rèn)為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達(dá)成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。

十一、不可抗力

1、在合同的執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具的證明文件提交其他股東進(jìn)行確認(rèn)。

2、雙方盡快根據(jù)此項不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執(zhí)行問題。

3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負(fù)法律責(zé)任。

十二、企業(yè)發(fā)展條款

1、企業(yè)董事會和各個股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力，注意借鑒中外企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，持續(xù)改進(jìn)管理中的不足和問題，使企業(yè)蒸蒸日上，做成普洱茶生產(chǎn)和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。

2、若遇到不可抗力導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，董事會和各股東要竭盡全力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡量挽回?fù)p失，維護(hù)股東的利益。

3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業(yè)的明天，我們將緊密團(tuán)結(jié)，竭盡全力；我們已經(jīng)看到，不遠(yuǎn)的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。

十三、標(biāo)題

本合同各條標(biāo)題僅具有提示和注意的作用，不作擴(kuò)大的解釋。對于合同內(nèi)容的一切解釋均以標(biāo)題下的正文為依據(jù)。

十四、生效

本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。本合同1式份，股東各執(zhí)1份，具有相同的法律效力。

股東簽字和手印：

年 月 日

年 月 日

年 月 日

入股合同【篇2】

入股方（以下簡稱甲方）：

住所： 鎮(zhèn) 村 組

受讓方（以下簡稱乙方）：

地址：

一、入股面積

甲方將其承包經(jīng)營的 鎮(zhèn) 村 組 畝土地（詳情見下表）向乙方入股，從事（主營項目） 生產(chǎn)經(jīng)營。前述入股土地折合成股份后為 股。

二、入股期限

三、股權(quán)分紅與支付方式

乙方以貨幣形式支付。即合計需由乙方支付甲方股權(quán)紅利 元。乙方向甲方支付完畢上述股權(quán)紅利后，不再繼續(xù)分紅，甲方的繼承人也不得繼續(xù)主張股權(quán)紅利。

四、支付時間

五、交付土地的時間

六、權(quán)利和義務(wù)的特別約定

1、甲方有權(quán)按照合同規(guī)定收取股權(quán)紅利；按照合同約定的期限到期收回流轉(zhuǎn)的土地。

2、甲方與發(fā)包方的承包合同仍然有效。甲方作為承包方應(yīng)履行的義務(wù)仍應(yīng)由甲方承擔(dān)。

3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方經(jīng)營土地的情況，并要求乙方按約履行合同義務(wù)。

4、甲方在土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)后，應(yīng)經(jīng)發(fā)包方（村民委員會）同意并甲方所在地鎮(zhèn)（辦事處）土地流轉(zhuǎn)交易服務(wù)分中心備案。

5、甲方應(yīng)協(xié)助乙方按合同規(guī)定行使土地使用權(quán)，幫助協(xié)調(diào)本村、組集體織與其他承包戶之間發(fā)生的用水、用電、治安等方面的糾紛；不干預(yù)乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

6、乙方有權(quán)要求甲方按合同的約定交付入股土地并要求甲方全面履行合同義務(wù)。

7、乙方在受讓地塊上具有使用權(quán)、收益權(quán)、自主組織生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品處置權(quán)。

8、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方開具股權(quán)證明書，并依照合同規(guī)定按時足額支付股權(quán)紅利。乙方在國家法律法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，造成損失的，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

9、乙方應(yīng)依法保護(hù)和合理利用土地，應(yīng)增加投入以保持土地肥力，不得使其荒蕪，不得從事掠奪性經(jīng)營，不得擅自改變土地農(nóng)業(yè)用途，不得給土地造成永久性損害。

10、國家各類政策性惠農(nóng)補貼、保險以及有關(guān)救災(zāi)款等，相關(guān)手續(xù)和責(zé)任利益分?jǐn)偘醇s定履行。

七、合同的變更或解除

（一）有下列情況之一者，本合同可以變更或解除：

1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，又不損害國家、集體和第三人利益的；

2、訂立的本合同所依據(jù)的國家政策發(fā)生重大變化的；

3、一方違約，使合同無法履行的；

4、乙方喪失經(jīng)營能力使合同不能履行的：

5、因不可抗力（重大自然災(zāi)害）使合同無法履行的。

（二）乙方有下列情況之一者，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)。

1、不按合同規(guī)定用途使用土地的；

2、惡意荒蕪?fù)恋氐?，破壞土地上的附著物的，破壞水利等基礎(chǔ)設(shè)施的；

3、不按時限支付股權(quán)紅利的。

八、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方在合同生效后應(yīng)本著誠信的原則嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如一方當(dāng)事人違約，應(yīng)向守約一方支付違約金。違約金的數(shù)額為： 元。

2、甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，甲方賠償乙方全部損失。乙方違背合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方賠償全部損失。

3、如果違約金尚不足以彌補守約方經(jīng)濟(jì)損失時，違約方應(yīng)在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數(shù)額依具體損失情況而定，可由甲、乙雙方協(xié)商或農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)裁決，也可由人民法院判決。

九、解決爭議條款

因本合同的訂立、生效、履行、變更或解除等發(fā)生爭議時，甲、乙雙方可以通過協(xié)商解決，也可以提請村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx政府農(nóng)村土地承包管理機(jī)關(guān)調(diào)解解決。不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成時，可以向市農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1、甲乙雙方約定，本合同須經(jīng)雙方簽字并經(jīng)承包經(jīng)營土地所在地鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)交易服務(wù)中心鑒證、備案后生效。

2、本合同中未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同有同等效力。

3、本合同一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方所在地村／組集體組織、市、鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)交易服務(wù)中心各執(zhí)一份。

甲方簽名：______乙方簽名：______

______年______月______日______年______月______日

入股合同【篇3】

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，餐飲行業(yè)也迎來了蓬勃的發(fā)展機(jī)遇。為了更好地利用資金和資源，許多餐飲企業(yè)選擇了入股合作，以實現(xiàn)共同發(fā)展和利益最大化。在進(jìn)行餐飲入股合作時，一份合同樣本的使用變得非常必要，以確保合作雙方的權(quán)益和義務(wù)得到明確規(guī)定和保障。

餐飲入股合同是指合作雙方在合作前達(dá)成的一份書面協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了各項合作事項，包括股權(quán)比例、合作期限、利潤分配、管理與決策等。下面我們將詳細(xì)詳細(xì)介紹一份餐飲入股合同樣本的內(nèi)容。

首先，在餐飲入股合同樣本中，一般會明確合作雙方的基本信息，包括餐飲企業(yè)的全稱、法定代表人、注冊資本和經(jīng)營范圍，入股方的個人姓名、身份證號碼等。這樣可以確保合作雙方的身份和能力得到核實，并且便于后續(xù)的法律糾紛處理。

其次，在合同樣本中，應(yīng)明確餐飲企業(yè)的股權(quán)比例。股權(quán)比例的確定是餐飲入股合作中非常重要的一項內(nèi)容，它決定了合作雙方在企業(yè)運營和利潤分配中的權(quán)益。合同樣本應(yīng)明確每個股東所持股份的比例，并注明是否有優(yōu)先股等特殊安排。

除此之外，合同樣本還應(yīng)明確合作期限。合作期限是指合作雙方約定的入股合作的時間段。這有助于確保合作方能夠有一個明確的時間框架來規(guī)劃經(jīng)營活動和出資計劃。合同樣本中還應(yīng)注明續(xù)簽合作的條件和程序，以防止合作前未能達(dá)成一致意見而導(dǎo)致的后續(xù)糾紛。

在利潤分配方面，合同樣本應(yīng)明確利潤的分配方式和比例。常見的分配方式有按出資比例分配、按勞分配和按照約定的固定比例分配等?？梢愿鶕?jù)合作雙方的具體情況和需求，制定出適合的分配方案，并在合同樣本中詳細(xì)記錄。

此外，合同樣本還應(yīng)規(guī)定合作雙方的責(zé)任和義務(wù)。餐飲企業(yè)作為主體，應(yīng)明確其經(jīng)營管理和決策權(quán)利，以及要求入股方提供的幫助和支持。同時，入股方也有承擔(dān)資金和資源支持的義務(wù)，并在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮積極的作用。

最后，在合同樣本中，應(yīng)明確解散和退出的程序和條件。餐飲行業(yè)的市場競爭非常激烈，有時合作方可能因經(jīng)營不善或其他原因希望退出合作。因此，在合同樣本中明確解散和退出的程序和條件非常必要，以防止合作過程中的糾紛和損失。

綜上所述，一份完整的餐飲入股合同樣本應(yīng)包括但不限于合作雙方的基本信息、股權(quán)比例、合作期限、利潤分配、責(zé)任和義務(wù)、解散和退出等內(nèi)容。通過明確規(guī)定合作事項和約定，可以有效降低合作過程中的風(fēng)險和糾紛，為餐飲企業(yè)的發(fā)展提供良好的保障。

餐飲入股合同樣本的使用不僅可以保護(hù)合作雙方的權(quán)益，還有助于規(guī)范合作關(guān)系，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。在進(jìn)行餐飲入股合作時，合作雙方應(yīng)認(rèn)真研究和編制合同樣本，以確保雙方的權(quán)益得到充分保護(hù)，并為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

入股合同【篇4】

本投資入股協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下各方簽訂：

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方因企業(yè)發(fā)展，對公司擬進(jìn)行股權(quán)優(yōu)化，并同意乙方向甲方入注資本。為此，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，雙方就公司入資事宜達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、定義和解釋

1、定義

除非本協(xié)議另有定義，否則本協(xié)議所述術(shù)語具有其在合同法中所述的含義。

2、標(biāo)題

各條款的標(biāo)題僅為方便查閱之用，不影響本協(xié)議的解釋。

3、提及

本協(xié)議中提及中國的法律時應(yīng)包括屆時有效的中國的任何法律、法規(guī)、部門規(guī)章、人民法院的司法解釋和中國有關(guān)機(jī)關(guān)（包括中央機(jī)關(guān)和地方機(jī)關(guān)）發(fā)布的規(guī)范性文件。提及法律時應(yīng)解釋為對那些分別經(jīng)不時修訂或變更的規(guī)定的提及。對本協(xié)議的提

及應(yīng)解釋為包括可能經(jīng)修訂、變更或更新之后的有關(guān)協(xié)議。

二、新增股東

1、甲方?jīng)Q議決定吸收乙方參股經(jīng)營且經(jīng)乙方同意，由乙方公司%的股權(quán)。

2、經(jīng)甲乙雙方審計評估確認(rèn)的現(xiàn)有凈資產(chǎn)為依據(jù)，協(xié)商確定本條第1款中確定的股權(quán)認(rèn)購價為人民幣萬元。

3、出資時間

乙方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起個工作日內(nèi)，將本協(xié)議約定的認(rèn)購總價一次性足額存入甲方指定的銀行帳戶。逾期60工作日后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

4、甲方指定收款賬戶信息：

開戶行：

戶名：

帳號：

5、乙方取得股東資格后，甲方應(yīng)予以辦理本次投資入股后股東的工商變更登記等相關(guān)手續(xù)。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方成為股東后，不論項目公司如何架構(gòu)及命名或成立多家關(guān)聯(lián)項目公司，乙方都是整個項目的股東，并享受項目組總和的權(quán)益。

2、針對甲方年終開具財產(chǎn)目錄借貸對照表，以及營業(yè)損益計算書，乙方如發(fā)現(xiàn)可疑之處，即可查閱甲方相關(guān)賬薄，并檢查其事務(wù)及財產(chǎn)狀況。

3、乙方損益應(yīng)按照以上約定的股份權(quán)益比例分擔(dān)。自獲得股東資格第年期年終日進(jìn)行分紅。（乙方獲得股東資格后年年終日為第1年期）項目分紅比例不低于當(dāng)年可供分配利潤的%，十工作日日內(nèi)由甲方以現(xiàn)金形式支付給乙方（代扣所得稅）。

4、乙方簽署并履行本協(xié)議約定的各項責(zé)任和義務(wù)，不違反對其有約束力或有影響

的法律或合同的規(guī)定或限制。

5、乙方保證其依據(jù)本協(xié)議認(rèn)購相應(yīng)甲方股權(quán)的投資款來源合法，并且其有足夠的能力依據(jù)本協(xié)議的條款與條件向甲方及時支付投資款。

6、乙方?jīng)]有從事或參與有可能導(dǎo)致其現(xiàn)在和將來遭受吊銷營業(yè)執(zhí)照、罰款或其它嚴(yán)重影響其經(jīng)營的行政處罰或法律制裁的任何違反中國法律、法規(guī)的行為。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)發(fā)展項目公司目前經(jīng)營的全部業(yè)務(wù)，及全部債務(wù)。

2、甲方?jīng)Q定公司最終的經(jīng)營范圍，并經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)后確定。

3、甲方可根據(jù)未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在國家法律、政策許可的情況下，采取各種方式多次募集發(fā)展資金。

4、甲方保證是按中國法律注冊、合法存續(xù)并經(jīng)營的有限責(zé)任公司；

5、甲方在其所擁有的任何財產(chǎn)上書面告知乙方未設(shè)置任何擔(dān)保權(quán)益（包括但不限于任何抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)、留置權(quán)以及其它擔(dān)保權(quán)等）或第三者權(quán)益；截止日后到本協(xié)議簽定前所發(fā)生的任何擔(dān)保權(quán)益或第三方權(quán)益，甲方仍有義務(wù)書面告之乙方。

6、甲方每年向乙方提交了截至年終日止的財務(wù)報表及所有必要的文件和資料，并正確反映公司的財務(wù)狀況和其它狀況，并保證不得對乙方股東進(jìn)行隱瞞或進(jìn)行虛假/錯誤陳述。

五、資金的投向和使用

1、本次入資用于公司的全面發(fā)展。

2、資金具體使用權(quán)限由甲方股東授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)管理人員依照公司章程等相關(guān)制度執(zhí)行。

六、公司的組織機(jī)構(gòu)安排

1、股東會

入資后，甲方與乙方所有股東依照《中華人民共和國公司法》以及其他法律法規(guī)、

部門規(guī)章和公司《章程》的規(guī)定按其出資比例享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。

2、執(zhí)行董事

公司的所有事務(wù)，由甲方股東推選的執(zhí)行董事執(zhí)行。

3、管理人員

公司的主要管理人員由執(zhí)行董事任免或依據(jù)甲方股東會決議任免。非主要職位的管理人員有執(zhí)行董事任免。

七、退出清算

自本協(xié)議生效起一年內(nèi)，乙方股東可以任意退出。乙方需提前2個月告知甲方，甲方全額現(xiàn)金支付返還投資的本金，約定無利息。一年之后，甲方不承擔(dān)非員工股東保本約定，風(fēng)險自負(fù)；甲方予以員工乙方股東任何時候保本退出的權(quán)利，約定無利息。

八、保密

鑒于本協(xié)議項下交易涉及雙方商業(yè)秘密，雙方同意并承諾對本協(xié)議有關(guān)事宜采取嚴(yán)格的保密措施。除履行法定的信息披露義務(wù)及任何一方聘請的負(fù)有保密義務(wù)的中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)外，未經(jīng)對方許可，本協(xié)議任何一方不得向任何其他方透露。

九、爭議的解決

1、本協(xié)議受中國法律管轄，有關(guān)本協(xié)議的成立、有效性、解釋和履行及由此產(chǎn)生的爭議的解決適用中華人民共和國法律。

2、凡因履行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭議，各方首先應(yīng)爭取通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果該項爭議在開始協(xié)商后三十日內(nèi)未能解決，則任何一方均可向甲方注冊地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3、繼續(xù)有效的權(quán)利和義務(wù)

在對爭議進(jìn)行訴訟時，除爭議事項外，各方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其它權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其它義務(wù)。

十、其它

1、本協(xié)議自各方蓋章及其授權(quán)代表簽字之日起生效。

2、本協(xié)議系甲方向特定對象進(jìn)行的非公開發(fā)行股份的集資，乙方不得向任何第三人轉(zhuǎn)讓甲方項目公司的權(quán)益。向大型機(jī)構(gòu)投資者私募后，項目公司將轉(zhuǎn)變?yōu)榉枪_發(fā)行股份的公眾公司，乙方可在甲方內(nèi)部股東之間進(jìn)行權(quán)益轉(zhuǎn)讓，并經(jīng)董事會書面同意。公開上市后，乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓嚴(yán)格按照《公司法》和公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議經(jīng)各方簽署書面文件后方可修改。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

法定代表人：

身份證號碼：

簽訂時間：___年___月___日簽訂地址：____________年___月___日

入股合同【篇5】

投資方：(以下稱甲方)

入股方：(以下稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》及《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)國家政策的規(guī)定，在中央惠民政策的鼓勵下，為了改變農(nóng)村生活和居住環(huán)境，本著平等協(xié)商、自愿有償?shù)脑瓌t，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就乙方以個人土地入股與甲方共同建設(shè)種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工項目等相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作方式

乙方以土地使用權(quán)向甲方投資入股，甲方負(fù)責(zé)項目的開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理，承擔(dān)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理所需的全部資金。本合同生效后，甲方按本合同約定向乙方給付紅利。

二、合作期限

乙方入股合作期限為20年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方入股土地的基本情況

乙方用于入股的土地位于土地位于貴州省安順市龍宮鎮(zhèn)木廈河村懷王組( )的土地范圍內(nèi)，面積約為 畝，實際已 畝為準(zhǔn)，四抵界址以有關(guān)部門最終確定的紅線為準(zhǔn)。

四、乙方分紅的標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式

一期總規(guī)劃面積為 畝，甲方(投資方)占收益70%，乙方(土地股)占收益30%，

1、經(jīng)雙方協(xié)，乙方入股按下列標(biāo)準(zhǔn)分紅：

項目建設(shè)投產(chǎn)5年內(nèi)，按保底價每畝每年300元的標(biāo)準(zhǔn)分紅給乙方，5年后按每年所產(chǎn)生的總收益，除去所有投資費用，剩余純收入，按所入股土地比例分紅。

2、乙方不參與甲方經(jīng)營管理，不論甲方經(jīng)營狀況如何，

3、甲方按年與乙方進(jìn)行紅利結(jié)算，自本合同簽訂之日起，1018年01月1日前甲方將乙方應(yīng)得的第一年度紅利款以現(xiàn)金方式付給乙方。以后，在上一年度期滿前30日給付下一年度紅利。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方按合同的約定交付入股土地并要求乙方全面履行合同義務(wù)，

2、甲方在本合同約定的地塊上具有使用權(quán)、收益權(quán)、自主組織生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品處置權(quán)。

3、甲方在國家法律法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)從事生產(chǎn)和經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，造成損失的，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

4、甲方應(yīng)依法保護(hù)和合理利用土地，不得從事掠奪性經(jīng)營，不得給土地造成永久性損害。

5、甲方在入股土地上可以修建附屬設(shè)施、及其它相關(guān)生產(chǎn)必須設(shè)施。

6、甲方負(fù)責(zé)組織籌集規(guī)劃資金，確定投資規(guī)模，規(guī)劃使用土地。

7、在本合同期滿后，甲方若需繼續(xù)使用該土地，在同等條件下甲方享有優(yōu)先權(quán)。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方有權(quán)按照合同規(guī)定收取股權(quán)紅利，按照合同約定的期限到期收回入股的土地。

2、乙方有權(quán)監(jiān)督甲方使用土地的情況，并要求甲方按約履行合同義務(wù)。

3、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按合同規(guī)定行使土地使用權(quán)，幫助甲方協(xié)調(diào)本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)與其它承包戶主發(fā)生的用地用水、用電、道路、治安等方面的糾紛，不干涉甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4、合同簽訂后，乙方必須提供入股土地所有資料，積極協(xié)助甲方辦理合法土地使用權(quán)證。

5、乙方必須維護(hù)甲方的生產(chǎn)、生活環(huán)境，保護(hù)甲方的正常工作秩序。乙方不得以任何方式阻礙甲方生產(chǎn)、生活，破壞經(jīng)營秩序，如造成甲方損失，乙方負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)賠償。

七、其它約定

1、甲方有權(quán)對整個建設(shè)項目進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計，確定建設(shè)施工方案。

2、合同期內(nèi)，如果該土地被國家重大項目依法征收、征用、占用，甲方投入的所有資產(chǎn)及建筑物、附屬物設(shè)施的補償費全部歸甲方所有，土地補償費歸乙方所有。不可抗力的天災(zāi)人禍所造成的損失，互不承擔(dān)責(zé)任。

八、因不可抗力(重大自然災(zāi)害)使合同無法繼續(xù)履行的。本合同可以變更或解除：

九、爭議解決的方法

1、雙方發(fā)生合同糾紛可協(xié)商解決，也可以請求村民委員會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府進(jìn)行調(diào)解。不愿協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、在調(diào)解或訴訟過程中，不得以任何方式阻止正在進(jìn)行的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

十、合同生效

本合同自雙方簽字(蓋章)后生效。未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致后訂出補充協(xié)議書，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十一、此項目一切事務(wù)由 負(fù)責(zé)

甲方(簽章)

乙方(簽章)

村委會(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

入股合同【篇6】

甲方：

住址：

法人代表：

身份證號：

乙方：

住址：

法人代表：

身份證號：

風(fēng)險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。

為提升品牌的信譽和消費者的合法權(quán)益。本著雙方互利互惠、共同協(xié)作的原則，遵循我國《經(jīng)濟(jì)合同法》商標(biāo)專利等有關(guān)法律、法規(guī)及__________服飾有限公司經(jīng)營管理模式，現(xiàn)就授權(quán)委托_____代理事宜，依法訂立本協(xié)議。

第一條、代理許可內(nèi)容、區(qū)域、方式

1、代理許可內(nèi)容：乙方在協(xié)議簽訂區(qū)域內(nèi)經(jīng)營。

2、代理許可經(jīng)營區(qū)域范圍

甲方授權(quán)乙方在_____代理，其銷售區(qū)域范圍包括本省內(nèi)的_____區(qū)域經(jīng)銷，允許在該區(qū)域經(jīng)營專賣店、專廳、專柜。乙方必須擁有辦公區(qū)域、訂貨區(qū)域、物流倉儲和_____平方以上的形象店。

統(tǒng)一配套設(shè)備。

4、乙方不得同時經(jīng)營與本品牌同類的品牌產(chǎn)品，不得用其它廠商的商品換上甲方的商標(biāo)或包裝進(jìn)行銷售；不得生產(chǎn)仿冒甲方的產(chǎn)品。如有以上行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重狀況罰款，直至追究乙方的法律責(zé)任。

竄貨，如發(fā)現(xiàn)越區(qū)供貨、竄貨現(xiàn)象，處罰如下：

（竄貨、沒收所有竄貨產(chǎn)品并罰款人民幣_____元，用于賠償被越區(qū)方的代理商損失。

（竄貨現(xiàn)象，甲方有權(quán)停止供貨給乙方，乙方應(yīng)無條件賠償造成被竄貨區(qū)方的所有經(jīng)濟(jì)損失并罰款人民幣_____元，情節(jié)嚴(yán)重的甲方無條件取消乙方代理資格。

（竄貨現(xiàn)象，甲方將無條件的取消乙方的代理商資格，并責(zé)令乙方7日內(nèi)清還公司的所有債務(wù)，同時停止使用與有關(guān)_____服飾的一切商標(biāo)及形象規(guī)范。

第二條、代理許可的期限

甲方授權(quán)乙方的代理許可期限為_____年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。協(xié)議期滿乙方在同等條件下有繼續(xù)合作的優(yōu)先權(quán)。

第三條、代理許可條件

乙方一次性交納品牌保證金_____萬元人民幣，且款項以收據(jù)或匯款單為準(zhǔn)。乙方首批備貨不得低于_____萬元。當(dāng)雙方終止合同，乙方若無違約行為甲方，于_____個月內(nèi)甲方如數(shù)退還乙方保證金。

第四條、代理商所承擔(dān)的費用及結(jié)算

1、乙方所代理甲方的產(chǎn)品，甲方按統(tǒng)一折扣價供應(yīng)，甲方執(zhí)行款到發(fā)貨原則，乙方先將貨款匯入甲方指定賬戶，甲方才給予供貨。

2、貨物運輸費以及專賣店配套用品的運輸費由乙方承擔(dān)(包括一切貨品保險，裝卸費用，退貨運輸費)。甲方負(fù)責(zé)為乙方代辦承運手續(xù)。

票據(jù)及憑證進(jìn)行賬目核對。要求雙方財務(wù)每月底對帳一次，并在傳真單上簽名確認(rèn)，傳回甲方財務(wù)部。

第五條、雙方的權(quán)利和義務(wù)

風(fēng)險提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行擬定。

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（專廳、專柜的產(chǎn)品。

（竄貨，或有損品牌形象等行為，甲方有權(quán)對乙方做出相應(yīng)的處罰。

（3）甲方有權(quán)終止協(xié)議并追究原因產(chǎn)生的`一切后果。

（優(yōu)劣進(jìn)行檢查。

（5）甲方擁有_____品牌商標(biāo)專利權(quán)，有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)及核準(zhǔn)店鋪特定范圍內(nèi)賦予乙方商標(biāo)許可使用權(quán)。

（6）甲方有提供品質(zhì)優(yōu)良，品種齊全的_____產(chǎn)品義務(wù)，并能不斷更新產(chǎn)品款式，以滿足乙方銷售需要。

（7）甲方有幫助乙方有效拓展業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)之義務(wù)，并提供最新貨品信息，提供成套的宣傳資料的促銷信息。

（8）甲方提供的貨品如有質(zhì)量問題，準(zhǔn)予全部退換，但乙方應(yīng)保證貨品原包裝不被損壞，在遵守產(chǎn)品換貨相關(guān)制度后甲方予以退換。

（產(chǎn)品畫冊、專賣店裝修設(shè)計資料及開業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)手冊等。

（甲方在授權(quán)乙方特許期間，保證在同一區(qū)域不授權(quán)第三方，乙方也無權(quán)轉(zhuǎn)讓授權(quán)第三者。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方有義務(wù)對假冒_____商標(biāo)和侵犯_____商標(biāo)權(quán)的行為向甲方舉報，并有義務(wù)配合甲方進(jìn)行處理。

（組織和落實各項促銷活動。

（車身、燈箱、報紙、廣播等)但須報甲方審批后方可執(zhí)行(有關(guān)費用承擔(dān)另行達(dá)成協(xié)議作為附加協(xié)議)。

（4）乙方店鋪內(nèi)的員工應(yīng)按規(guī)定穿著統(tǒng)一制服，制服成本由乙方承擔(dān)。

（5）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)經(jīng)營場地的一切裝修及費用，裝修設(shè)計圖及道具制作圖由甲方提供以確保視覺效果符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。(有關(guān)費用承擔(dān)另行達(dá)成協(xié)議作為附加協(xié)議)。

（6）乙方有權(quán)視產(chǎn)品質(zhì)量問題提出異議，需傳真退換貨申請單，報甲方確認(rèn)。

（縣開設(shè)一家獨立零售商，潛力大、經(jīng)銷能力強(qiáng)的市場，可開多家專賣店，但必須在公司規(guī)定的區(qū)域內(nèi)銷售，所開設(shè)的專賣店，應(yīng)嚴(yán)格按甲方營運程序執(zhí)行。

（8）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方必須完成人民幣_____萬元銷售任務(wù)(按公司的回款額計)。

（9）乙方每月_____日向甲方提供進(jìn)銷存報表及反饋市場信息，并配合甲方做好市場調(diào)查。

（乙方有義務(wù)向甲方提供市場銷售好的服裝款樣，并寄回甲方(費用由甲方承擔(dān)，憑發(fā)票報銷)。對于乙方提供信息，如確具有很好的參考價值，甲方投產(chǎn)并產(chǎn)生效益的，按獎勵措施給予獎勵。

（乙方在經(jīng)營中所發(fā)生的一切工商，稅收等各種費用均由乙方承擔(dān)，乙方和外界發(fā)生一切業(yè)務(wù)均屬于乙方自己的民事行為，在任何情況下，無權(quán)代表甲方做出任何承諾。

第六條、違約責(zé)任

風(fēng)險提示：

合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

1、乙方有下列行為時，甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究違約責(zé)任。

（1）乙方失去其法津認(rèn)可的法人資格或店鋪經(jīng)營權(quán)。

（2）乙方未達(dá)到甲方指定的銷售額。

2、若甲方違反條款，乙方有權(quán)提出終止并商討賠償。

3、合約期滿或其他原因終止協(xié)議，乙方必須：

（1）支付所欠貨款給甲方。

（2）停止?fàn)I業(yè)，交還特約代理牌，并停止使用一切標(biāo)識。

第七條、保密守則

風(fēng)險提示：

應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。

（財產(chǎn)、貸款進(jìn)行保密。

（2）乙方在代理期間或終止代理后，有義務(wù)為甲方做好保密工作。

（3）甲方有權(quán)利到乙方所屬區(qū)域銷售核對。

第八條、本協(xié)議一式_____份。自雙方代表簽字蓋章，甲方收到乙方合作權(quán)益金之日起生效。甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

地址：

聯(lián)系方式：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：（簽章）

地址：

聯(lián)系方式：

簽約日期：________年_______月_______日

入股合同【篇7】

甲方：

聯(lián)系方式：

地址：

乙?方：

聯(lián)系方式：

地址：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股給甲方發(fā)展____________產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股給甲方發(fā)展____________產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：目前鑒于甲方利用自身具備的資金管理優(yōu)勢，乙方、丙方利用自身具備的餐飲加工技術(shù)，因此，甲乙丙三方在平等自愿、互惠互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。

二、入股方式及入股金額

一、乙方自愿入股甲方公司并投入_____產(chǎn)業(yè)。由于乙方、丙方出資僅為使用權(quán)，因此其作為技術(shù)股東僅享有公司利潤分配權(quán)，不享有經(jīng)營管理權(quán)。

1、公司注冊資本為人民幣_________元（人民幣）。

公司每年在________月對前一年度稅后利潤進(jìn)行分配。如擴(kuò)大業(yè)務(wù)運營需要提留利潤時，對于公司以后各階段發(fā)展需要的天使輪、A輪、B輪、C輪等融資，持股多方愿意以相同比例出讓所持有的股份稀釋股權(quán)的方式為公司獲取各發(fā)展階段所需要資金。持股多方在領(lǐng)受股權(quán)后。

3、出資方式為現(xiàn)金。

4、投資各方的出資方式、出資額和占股比例：

（1）甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%；

（2）乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，占公司注冊資本的_____%。

三、本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任和財務(wù)會計按照《公司法》等國家相關(guān)法律規(guī)定制定。

乙方、丙方保證，技術(shù)在市場中具有極強(qiáng)的競爭力。在合同簽署時，沒有通過任何渠道將其持有的餐飲加工技術(shù)應(yīng)用在其它企業(yè)的生產(chǎn)中，并且技術(shù)的所有權(quán)完全屬于乙、丙個人所有。

2、投資各方的責(zé)任以其投入資金比例為限，各方的責(zé)任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按照各方對注冊資本出資的比例由各方分享。

甲方作為項目公司執(zhí)行董事和總經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個公司的運營和資本運作。

3、公司增資擴(kuò)股成立后，應(yīng)當(dāng)在_____天內(nèi)到銀行開設(shè)公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)在公司臨時賬戶開設(shè)后_____天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。

乙方、丙方作為公司技術(shù)副總監(jiān)，負(fù)責(zé)該項目食品技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品的加工及解決生產(chǎn)中遇到的各類技術(shù)性問題。

4、本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。

甲、乙、丙均承諾遵守項目公司制度，在各自崗位權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)揮特長、履行職責(zé)和行使職權(quán)，實現(xiàn)公司利潤最大化。

四、投資各方認(rèn)為需要約定的其他事項

1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設(shè)立公司的各類文件。

甲方每年向乙、丙方公布一次公司財務(wù)賬目。應(yīng)乙、丙要求，甲方可隨時提供項目公司財務(wù)賬目查看。如對財務(wù)收支、損益有疑問，乙、丙方有權(quán)提出查證原始單據(jù)核對賬目。

2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設(shè)立后該費用由公司承擔(dān)。

五、本協(xié)議的修改、變更和終止

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉(zhuǎn)讓、合并等。

甲、乙雙方公司的全部高級職員，研發(fā)小組人員將與合作公司簽訂保密協(xié)議。

乙、丙方同意，任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸屬項目公司。所謂職務(wù)開發(fā)結(jié)果是指乙、丙方在受聘項目公司期間。

2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

六、違約責(zé)任

1、投資各方如有不按期履行本協(xié)議約定的出資義務(wù)的，其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。違約方未出資的，其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格。

將在工作中獲取的任何信息視為保密信息，不得將其中任何信息用于與乙方接受項目公司聘用的工作以外的任何方面，不得向項目公司以外的任何第三方泄露。

2、投資各方如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。

乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)公司及工商、稅務(wù)經(jīng)營手續(xù)和必要的啟動資金，并提供廠房、生產(chǎn)人員、水電和生產(chǎn)設(shè)備以及擴(kuò)大生產(chǎn)資金。啟動資金(含設(shè)備和前期出貨費)不低于x萬元。

乙、丙方不得在雙方合作期間利用其掌握的技術(shù)在其它與項目公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)從事競爭性業(yè)務(wù)的企業(yè)從事_____工作或提供技術(shù)服務(wù)，或協(xié)助第三方與項目公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)所從事的公司業(yè)務(wù)進(jìn)行競爭。

七、爭議的解決

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何一方均有權(quán)向_______人民法院提起訴訟。

或?qū)㈨椖抗镜募夹g(shù)成果、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于項目公司的用途，造成項目公司損失而難以計算數(shù)額的，應(yīng)向持股最多的一方支付違約金人民幣________元。

八、本協(xié)議未盡事宜

1、由投資各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

九、其他

本協(xié)議自投資各方簽字之日起生效。正本一式____份，每方各執(zhí)____份，每份具有同等法律效力。

甲方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：

甲方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：

入股合同【篇8】

四方共同要求，四方作為投資人共同投資xx舞蹈機(jī)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和中國的其他有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國重慶市云陽縣共同投資舉辦xx舞蹈機(jī)構(gòu)（以下簡稱機(jī)構(gòu)，以正式工商登記注冊為準(zhǔn)），特訂立本合同。

第一章、總則

第一條、本合同的投資各方為：

1、身份證號：

2、身份證號：

3、身份證號：

4、身份證號：

第二章、機(jī)構(gòu)的成立

第二條、機(jī)構(gòu)按照公司法和其他有關(guān)法律和法規(guī)，合同各方同意在重慶市云陽縣雙江鎮(zhèn)建立有限責(zé)任公司。

第三條、機(jī)構(gòu)在中文名稱為“xx舞蹈機(jī)構(gòu)”。

公司地址： 。

第四條、公司的類型為有限責(zé)任公司，xx舞蹈機(jī)構(gòu)的責(zé)任以其全部資產(chǎn)為限，雙方在責(zé)任以各注冊資本的出資為限。公司的利潤按各方對注冊資本出資的比例進(jìn)行分配。

第五條、xx舞蹈機(jī)構(gòu)（以下簡稱機(jī)構(gòu)）墊付資金，由各股東按出資比例所獲得股份款墊付。

第三章、投資各方的出資方式和出資額

第六條、股東的姓名或者名稱、出資方式及出資額如下：

機(jī)構(gòu)出資方式為貨幣，實收資本占總投資資本的100%。

實際出資人民幣 238.5萬元，占注冊資本總數(shù)的 53 %。

實際出資人民幣 67.5萬元，占注冊資本總數(shù)的 15 %。

實際出資人民幣 90 萬元，占注冊資本總數(shù)的 20 %。

實際出資人民幣 54 萬元，占注冊資本總數(shù)的 12 %。

第四章、機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)及其生產(chǎn)辦法、職權(quán)、議事規(guī)則法定代表人的擔(dān)任、利潤分配和財務(wù)會議。

第七條、根據(jù)公司法的`規(guī)定組成股東大會及董事會、投資各方承諾和通公司的及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、儀事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任、利潤分配和財務(wù)會議執(zhí)照《公司法》等國家相關(guān)規(guī)定制定。具體內(nèi)容見合同章程。

第五章、合同的修、變更和終止

第八條、本合同一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許四方之間或其他投資股東實行購買、轉(zhuǎn)讓、合并等。

第九條、對合同及其附件所作的任何修改、變更、須經(jīng)合同四方在書面協(xié)議上簽字方能生效。

第六章、爭議的解決

第十條、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交云陽仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力。

第七章、合同生效及其他

第十一條、本合同投資各方各一份，共 份，自投資各方簽字之日起生效。

投資各方簽名：

法定代表人：

簽字日期： 年 月 日

入股合同【篇9】

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

本合作協(xié)議書由甲乙雙方于年月日，雙方簽署蓋章并生效。

甲方為吧點平臺運營方，具有穩(wěn)定的潛在酒吧消費用戶群體，用戶可通過吧點平臺查看酒吧信息,以及獲取酒吧最新動態(tài)，為乙方酒吧進(jìn)行宣傳和擴(kuò)大酒吧知名度;并通過吧點預(yù)定系統(tǒng)引導(dǎo)用戶進(jìn)行乙方酒吧訂位和消費。

乙方為實體酒吧場所，具有自己的固定經(jīng)營場所，營業(yè)期間會有藝人或歌手進(jìn)行現(xiàn)場演藝。

甲乙雙方現(xiàn)就酒吧商戶合作事宜達(dá)成如下條款：

第一條、合作內(nèi)容及方式

1酒吧推廣合作：

1.1虛擬酒吧互動房間創(chuàng)建：甲方為乙方開通以酒吧名稱為名的虛擬酒吧互動房間，在吧點平臺泡吧欄目下顯示。由mc在線上主持互動房間，吸引用戶進(jìn)入互動房間交流互動，達(dá)到酒吧推廣目的。

電話、地址、酒吧環(huán)境圖片。在吧點平臺酒吧欄目下顯示找到。

1.3酒吧活動推廣：乙方酒吧有重大演出或活動時，甲方可在吧點平臺配合線上宣傳，具體方式細(xì)節(jié)另行商議。

2預(yù)定合作

甲方將通過其酒吧預(yù)訂系統(tǒng)為客人預(yù)訂乙方卡座、散臺、包廂等，乙方應(yīng)根據(jù)客人的實際進(jìn)店消費情況向甲方支付約定比例的傭金。

(注:具體預(yù)定合作細(xì)節(jié)/傭金金額/比例，詳見預(yù)定合作附件。)

第二條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方擁有和乙方的獨家合作權(quán)。

2.甲方應(yīng)及時配合乙方所提供的資料在平臺上更新和維護(hù)。

3.乙方酒吧有重大活動或節(jié)日時，甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行吧點演藝平臺的線上活動。

第四條、保密條款及其它

1、本協(xié)議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術(shù)情報和商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三者，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償由此給對方造成的損失。

2、在本協(xié)議終止之后，各方在本協(xié)議項下的義務(wù)并不隨之終止，各方仍需遵守本協(xié)議之保密條款，履行其所承受的保密義務(wù)，直到對方同意解除此項義務(wù)，或事實上不會因違反本協(xié)議的保密條款而給對方造成任何形式的損害時為止。

第五條、不可抗力

對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件。

本協(xié)議內(nèi)受影響之條款可在不能履行之期間及受影響之范圍內(nèi)中止履行。

3、如是政府行為因素產(chǎn)生的不可抗拒致使協(xié)議無法履行，提出方必須出示相應(yīng)的政府文件，否則以違約責(zé)任論處。

第六條、爭議的解決

1、如雙方就本合同內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商;協(xié)商不成時，任何一方均可向杭州仲裁委員會提請仲裁。該仲裁裁決為終局的，對雙方均具有約束力。

執(zhí)行、解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中國法律。

第七條、合作時間與合同的變更

1.本協(xié)議自_______年_______月_____日至_______年______月_____雙方如無異議，協(xié)議將自動順延;

2.協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方需要增加合作業(yè)務(wù)種類，雙方可簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件;

乙雙方友好協(xié)商后，以書面形式加以補充;

1.本合同的標(biāo)題及各條款的標(biāo)題是為檢索方便擬定，不應(yīng)用來解釋合同的含義。

2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

附件、補充協(xié)議為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日