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調(diào)查問卷報告

發(fā)布時間:2023-09-17 調(diào)查問卷報告

調(diào)查問卷報告匯編4篇。

報告的情況必須屬實,敘述的事實、引用的材料要準(zhǔn)確無誤,不夸大、不縮小、不虛構(gòu),不管我們是學(xué)習(xí),還是工作中。經(jīng)常會需要我們?nèi)憟蟾妫瑘蟾娴降自撊绾螌懞??在欄目小編看來“調(diào)查問卷報告”是眾多文章中值得一讀的一篇,這篇文章僅供參考希望大家能夠仔細(xì)閱讀!

調(diào)查問卷報告 篇1

為了創(chuàng)建一個和諧的社會,一個富強的國家。唯有全民教育,其教育理念,在于貢獻社會,只有付出自己,才能為自己留下屬于自己的成績。其貢獻自己的最本質(zhì)征途是就業(yè),但在這之前,牽扯到如何更好的找到屬于自己的就業(yè)崗位,如何確定自己的就業(yè)觀。大學(xué)生就業(yè)問題歷年來是社會議論的焦點。如何適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展形勢。抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),是當(dāng)代大學(xué)生面臨的眾多考驗中的重中之重,只有通過就業(yè)才能讓高校系統(tǒng)教育培養(yǎng)出來的人力資本能夠人盡其才,才盡其用,才能為國家和社會創(chuàng)造更多的財富,更大的提高社會運行效率,正確的引導(dǎo)大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)觀是當(dāng)前各高校教育的重點,要從現(xiàn)在開始就要正確的了解社會的發(fā)展形勢。確立正確的擇業(yè)觀念,為將來能夠更好的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。但如果很多高校畢業(yè)生不能夠順利實現(xiàn)就業(yè)的話。

這不是一般意義的就業(yè)問題,更是一種人力資源的浪費。是國家和社會的重大損失。所以為了更好了解當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀,更好的了解社會的發(fā)展形勢。我小組就本校進行了一次問卷調(diào)查。從中發(fā)現(xiàn)了一些值得討論和借鑒的問題與經(jīng)驗。為了更好的了解當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀,本小組先從當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)為況進行了以下的調(diào)查、希望本報告,能為面臨就業(yè)和擇業(yè)的同學(xué)有所幫助。

一、就本校學(xué)生的調(diào)查及問卷情況

本次調(diào)查以問卷形勢進行調(diào)查,然后從回收問卷中提出問題。解決問題。本次調(diào)查在XX年11月份進行,問卷共發(fā)出50份。發(fā)放對象為貴州大學(xué)所有新生?;旧献龀隽穗S機發(fā)放?,F(xiàn)對有代表性的幾項進行分析。

二、調(diào)查內(nèi)容

一、數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計和分析。

1、大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,主要原因在于荒廢學(xué)業(yè)。

本次調(diào)查中將“就業(yè)嚴(yán)峻”問題歸因于高校擴建招生僅占20%。60%以上的大學(xué)生認(rèn)為是原因?qū)е戮蜆I(yè)困難,其中,因大學(xué)生活荒淡。缺乏持能占40%左右,擇業(yè)觀念不對的占5%、通過本次調(diào)查得知,大學(xué)生就業(yè)難還有以下幾方面原因:第一是因為社會本身發(fā)展有一定限度。第二是某些專業(yè)行業(yè)有人才相對飽和。已經(jīng)沒有去招收放人的必要。第三是大學(xué)生本身缺乏就業(yè)的技能和技巧。目前發(fā)生的許多大學(xué)生剛簽約就違約跳槽的現(xiàn)象。在用人單位不得不謹(jǐn)慎考慮。在地域選擇上選擇沿海地區(qū)的學(xué)生占總數(shù)的44%。有意愿去的占20%、現(xiàn)在大學(xué)生只想舒適安定。不想體驗吃苦,是很難做出成績的。

2、目前大學(xué)生對“錢途”成興趣。

在接授的月收入水平中90%的人選擇在3000以上。10%在3000元。在就業(yè)中更注重60%的個人發(fā)展空間。30%是新籌高低。說明大學(xué)生錢是重要的,其次是個性是否得到發(fā)展。對就業(yè)形勢認(rèn)為好與不好僅占24%。大部分人認(rèn)為是機遇又是挑戰(zhàn)占36%、說明,大學(xué)生對自己的就業(yè)形勢有客觀認(rèn)識。同時在自主創(chuàng)業(yè)上68%考慮過自主創(chuàng)業(yè)。僅有一部分不考慮。說明大學(xué)生有自主創(chuàng)新能力和依靠父母、貢獻社會的精神。實現(xiàn)自我價值的準(zhǔn)備。當(dāng)涉及用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的那些條件,90%以上選擇專業(yè)技能、綜合技能、發(fā)展趨勢。選擇其他的很少,這表明大學(xué)生對用人單位有所了解。有正確的認(rèn)識。相當(dāng)于了解目前的形勢把握有明確的認(rèn)識。調(diào)查中對畢業(yè)生時,86%以上選擇先就業(yè)后擇業(yè)。部分人選擇繼續(xù)深造。學(xué)習(xí)是因一個人能力,適應(yīng)社會。鼓勵大家多學(xué)文化知識。多參與實踐活動。

我國大學(xué)生數(shù)量相對于發(fā)達國家來說極為甚少,其占國民總數(shù)的比例大大低于發(fā)達國家水平。但近幾年來大學(xué)生就業(yè)形勢卻很嚴(yán)峻,造成大學(xué)生就業(yè)難題原因是多方面的,主要如下:

(1)企業(yè)招收新一代大學(xué)生默爭老一套

不少企業(yè)在選準(zhǔn)大學(xué)生時存在或多或少的誤區(qū),主要是。首先,過分關(guān)注文憑。文憑固然重要,但不是決定一個人是否有工作能力的標(biāo)準(zhǔn),不少用人機構(gòu)認(rèn)為學(xué)歷越高越好選人學(xué)歷化,造成受聘人員水平和能力與職位不適應(yīng)或人才浪費,比如有些單位招聘計算機軟件研究生僅用本單位的打等處理,第二,存在性別歧視,女大學(xué)生明顯處于劣勢,不少用人單位考慮大學(xué)生的生理因素,婚姻因素,成就動機以及生育保險費和女工勞動保護費等。同等情況下女大學(xué)生將來工資成本比男大學(xué)生高,這是女大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。第三,生源地歧視,不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密,希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖耘c風(fēng)俗,甚至有意的人際關(guān)系網(wǎng),選用人才優(yōu)先考慮本地人才。第四,過分看重工作經(jīng)驗,經(jīng)驗不足是大學(xué)生最大的劣勢,不少用人企業(yè)經(jīng)營有困難急于招聘某一方面能人,并且希望給企業(yè)帶來變化,而一般大學(xué)生則無法滿足用人單位地要求,所以正是這種企業(yè)老套模式,不能更好吻合當(dāng)代大學(xué)生屬性,帶來很難的就業(yè)壓力。

(2)新一代大學(xué)生自身問題較為突出

首先,誠信問題。不少畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)求職時有一定的證書,文憑為找工作帶來方便,一下不刻苦地通過投機取巧弄虛作假來騙取企業(yè)信任,對大學(xué)生整體形象造成一定負(fù)面影響。第二,大學(xué)生總體成績有下降趨勢,近幾年來公辦高校擴招,加之民辦高校激增,招生規(guī)模擴大,加上不力大學(xué)生學(xué)習(xí)不認(rèn)真,動手能力差,缺乏實踐經(jīng)驗,還有大學(xué)生本人素質(zhì)有所下降。第三,定位偏頗,擇業(yè)存在誤區(qū),都希望收入高待選好的單位,同時大學(xué)生“高不成,低不就”心里定位影響就業(yè)。第四,求職途徑把握不準(zhǔn),前途渺茫。不善于推銷自己,沒有針對自己的切實優(yōu)勢。重點了解,用人單位實況需求,提高就業(yè)率。

三、由于大學(xué)生的擇業(yè)觀念,對就業(yè)帶來的相關(guān)問題。

大學(xué)生是社會的未來,是我國不斷進步的源泉和動力。但當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀表現(xiàn)的種種觀念告訴我們這是一種錯誤。百手莫回的資本主義意識觀。近年來,由于人口的過快增長,各大高校的擴招。大學(xué)生數(shù)量急劇增加,競爭更加激烈。而我國的大學(xué)生就業(yè)市場不夠完善,大學(xué)生畢業(yè)后無法找到工作。一有好的工作一擁而上。一般的工作不屑一顧,就業(yè)人數(shù)集中過多,就業(yè)困難也更大。大學(xué)生太過自負(fù),認(rèn)為學(xué)歷高就一定會被雇用。其實,企業(yè)要的是有經(jīng)驗的人,對自己定位太高,往往會引起別的厭惡,覺得你會眼高手低。不懂謙虛。在實踐經(jīng)驗不足的情況下,可以從基層做起。克服眼高手低的缺點。從而重新定位自己。不斷學(xué)習(xí),才有炫耀資本。找工作,條件好固然重要,但不是絕對的。通往成功的道路很多,為什么盯一條不放了?放下自己的面子,找自己的工作讓別人去說吧。

四、經(jīng)過調(diào)查,本小組總結(jié)了幾點影響大學(xué)生就業(yè)的因素。

1、時代觀念,個性的一代。

當(dāng)代大學(xué)生特講究個性。其性格、氣質(zhì)是個性當(dāng)中的穩(wěn)定因素。性格如何,氣質(zhì)怎樣?對大學(xué)生的職業(yè)選擇和職業(yè)成功起持續(xù)作用。興趣是最好的老師。興趣在大學(xué)生的職業(yè)選擇中起重要作用。社會學(xué)研究表明,自主選擇。與自己興趣、愛好相符的工作者,其勞動生產(chǎn)力比不符合的要高。興趣產(chǎn)生的內(nèi)在驅(qū)動力形成了不斷進取的工作精神。不知不覺中推動他們排除種種困難。這就說明。個性決定一個人的發(fā)展方向,良好的`性格能讓你走向成功。

2、要有實力發(fā)展,唯有技術(shù)

對每個大學(xué)生來說,能夠考入大學(xué)校門,這已經(jīng)證明他們具有了一般能力,即在基本活動中表現(xiàn)的能力,如觀察能力,反應(yīng)能力,抽象概括能力等。同時,大學(xué)生經(jīng)過多年的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí),也具備了特殊能力,如寫作能力,數(shù)學(xué)能力等。這些對大學(xué)生的職業(yè)選擇提供了參考系和定位器、在專業(yè)選擇中,能力因素起到參考作用。寫作能力差,一般不會選擇新聞、文學(xué)專業(yè)。而語言能力差的一般不會選擇英語、教育專業(yè)。在職業(yè)選擇中,能力因素起到定位器作用,不善駕駑文的大學(xué)生不會首先考慮文職工作的,而具備的,會選擇繼深造。

3、個人價值觀念

價值取向是價值觀具體化和方向化。價值觀是一個人對各類事務(wù)的一般態(tài)度。這種態(tài)度表現(xiàn)在明確而單一的趨向和情感,便成了價值取向。隨著價值觀的基本定型,大學(xué)生的價值取向也基本定型,具體到職業(yè)認(rèn)識領(lǐng)域,大學(xué)生對某種價值的追求與排斥,對某種事物的偏好與厭惡。對某種情感的向往與躲避,成為了價值取向中與職業(yè)最密切的部分。在大學(xué)生看來,一種工作能力具有多種意義,這些意義直接作用于職業(yè)定向與選擇,并且價值觀直接影響大學(xué)生擇業(yè)觀,從而影響就業(yè)觀。

4、家庭的影響

大學(xué)畢業(yè)后,大學(xué)生又面臨著具體職業(yè)選擇。這時家庭作用又會凸顯出來。不過此時它的影響力已不如惜,因為大學(xué)生專業(yè)知識已較為豐富,職業(yè)意識也明晰,心理也日漸成熟。相應(yīng)的對家庭的心理依賴也就減弱了,但職業(yè)選擇發(fā)揮的影響不會根本上喪失。尤其當(dāng)子女在職業(yè)選擇時猶豫不決時。并尋求幫助時。父母的意志會放大,對子女的職業(yè)選擇產(chǎn)生重要影響。有些大學(xué)生完全按照自己意愿選擇某種職業(yè),有些被父母引入從事或希望從事的職業(yè)。在后者,子女是被看成父母希望的延伸,他們的使命是實現(xiàn)父母的理想,但如果職業(yè)實踐不盡人意,那么子女會歸咎于父母,讓父母來承擔(dān)職業(yè)實踐不理想的責(zé)任。

五、解決大學(xué)生就業(yè)問題的對策及建議

由于造成大學(xué)生教就業(yè)問題原因是多方面的。從根本上解決大學(xué)生的就業(yè)問題,需要我們每個人的共同努力。

1、對大學(xué)生自身方面

首先,努力提供提高自身的綜合素質(zhì)。包括素質(zhì)與能力,其次加強社會實踐。第三正確就業(yè)定位。第四借助各種渠道,把握就業(yè)機會,第五先就業(yè)后擇業(yè)。

2、對社會政府方面

首先政府社會必須進行相應(yīng)總體性調(diào)整,其次擴大畢業(yè)生入伍人數(shù),擴大研究生規(guī)模。第三鼓勵大學(xué)生出國深造。第四鼓勵大學(xué)生到條件艱苦地方就業(yè)第五鼓勵各類企業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生。第六完善有關(guān)人才及勞動法規(guī),使大學(xué)畢業(yè)生得到有效法律保證,確保大學(xué)生正確擇業(yè)、就業(yè)。

六、結(jié)束語

要想讓自己能夠立足于社會,不被淘汰。貢獻于社會。就要搞好自己與全臺群體的利益關(guān)系。端正擇業(yè)觀念,踏踏實實,從基層做起。一步一步實現(xiàn)自己的價值,只要我們共同努力,我相信。大學(xué)生就業(yè)不在是問題。將來的中國更加燦爛輝煌。

調(diào)查問卷報告 篇2

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,競爭的激烈,就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻,為了在畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社會,很多在校大學(xué)生選擇了從事兼職工作,一方面緩解了家庭的經(jīng)濟壓力,更重要的是在一定程度上接觸了社會,獲取了一些工作經(jīng)驗,提高了自己的綜合實力。大學(xué)生兼職已是大學(xué)校園里的一種普遍現(xiàn)象,其存在很久,已經(jīng)成為大學(xué)生生活的有機組成部分,是一種不可忽視的現(xiàn)象。兼職是大學(xué)生交際圈的突破,是大學(xué)生生活的潤滑劑,也是大學(xué)教育在地域上的延伸。無論同學(xué)們有沒有做過兼職,眼下都存在著一條漫漫兼職路。在這條路上,我們該怎么走,走向何方呢?在兼職工作中碰到的困難和挫折可能對部分大學(xué)生今后的發(fā)展帶來一些負(fù)面影響。如何更好的做好兼職工作,為以后的生活打好基礎(chǔ),日益成為我們大學(xué)生關(guān)注的問題。

一、調(diào)查目的

了解大學(xué)生在校兼職情況,并分析原因,將結(jié)果反饋給學(xué)校和同學(xué)們,讓學(xué)生們更好地了解兼職,讓學(xué)校為大學(xué)生創(chuàng)造一個穩(wěn)定良好的兼職環(huán)境,以保護學(xué)生群體的利益。

二、調(diào)查方法與調(diào)查對象

此次采用問卷調(diào)查及面對面訪談的形式,對各高校在校大學(xué)生發(fā)放電子版問卷,調(diào)查對象主要為大一大二大三的在校學(xué)生及學(xué)生家長。

三、調(diào)查內(nèi)容

此次調(diào)查問卷從在校大學(xué)生是否有過兼職,尋找兼職的途徑,從事怎樣的兼職,兼職的目的,家長的態(tài)度,兼職對學(xué)習(xí)的影響,兼職的收獲,兼職過程中遇到的困難以及解決辦法,以及大家對兼職的看法等方面展開。

四、調(diào)查結(jié)果

1、調(diào)查結(jié)果顯示,有22.8%沒做過兼職,其中有10%的人認(rèn)為沒必要兼職,他們中沒做過兼職的原因90%是擔(dān)心上當(dāng)受騙,沒時間、交通不便、薪酬低等原因占10%;在90%的認(rèn)為大學(xué)生有兼職的必要的人中,有60%的人未來有兼職的想法。在77.2%的做過兼職的人中,2%認(rèn)為沒必要兼職,98%認(rèn)為兼職是必要的。

2、大學(xué)生兼職賺錢的原因

大學(xué)生群體自身的特點使得大學(xué)生選擇兼職賺錢從學(xué)習(xí)方面上看,大學(xué)的課堂授課時間要大大少于中學(xué)階段,以自學(xué)為主的大學(xué)生們有更多的空閑時間可以自由支配;從生活方面看,進入大學(xué)后,衣食住行等個人生活往往都由自己安排,自主、自立、自律是大學(xué)生活的主旋律;大學(xué)生活節(jié)奏快,活動空間大,接觸面廣,朋友同學(xué)來自全國各地,語言、個性、習(xí)慣、價值觀念各不相同的差異,在共同生活相互接觸中,易逐漸融合

社會廣告業(yè)的蓬勃發(fā)展使得大學(xué)生選擇兼職賺錢

強勁的畢業(yè)就業(yè)壓力使得大學(xué)生選擇兼職賺錢。

3、大學(xué)生兼職賺錢的特點

、大學(xué)生在尋找兼職信息方面各具特色。

從性別來看,分別有69.4%的男生,45.2%的女生自己尋找兼職,38.8%的男生,25.5%的女生通過熟人尋找兼職,22.9%的男生,27.5%的女生通過中介機構(gòu)尋找兼職,還有部分同學(xué)通過廣告尋找兼職。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),80%以上的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校非常有必要成立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu),以豐富同學(xué)們的課余生活并確保兼職的安全。

、大學(xué)生在兼職工作的中種類上有特點。

從性別來看,分別有80.8%的男生,40.7%的女生做過家教,分別有16.3%的男生,78.4%的女生做過促銷,分別有13.2%的男生,29.4%的女生發(fā)過傳單,同時,還有少數(shù)同學(xué)從事過禮儀、家政、餐飲等兼職工作。從年級來看,一年級,二年級,三年級分別有65%,75.5%,98%的同學(xué)做過家教,分別有5%,7.5%,26%的同學(xué)做過促銷,分別有20%,30%,16%的同學(xué)發(fā)過傳單。

4、兼職過程中遇到的問題和處理方法

不論從性別還是從年級來看,超過70%的同學(xué)偶爾遇到過困難,20%左右的同學(xué)多次遇到過困難,只有極少數(shù)同學(xué)從未遇到過困難。所遇到的困難當(dāng)中,基本不包括性別歧視,而有部分同學(xué)認(rèn)為引起兼職困難的原因是自身能力不佳,也有不少同學(xué)認(rèn)為是由于用人單位過于刁鉆。遇到困難時,80%左右的同學(xué)積極想方設(shè)法解決,10%左右的同學(xué)忍氣吞聲,自認(rèn)倒霉;還有極少數(shù)同學(xué)不知所措。

5、大學(xué)生兼職賺錢的收益

有35%的大學(xué)生是為了增加收入,以便付下學(xué)期的學(xué)雜費;有36%的大學(xué)生是想自己想自食其力,掙自己的生活費,同時也可以減輕家庭負(fù)擔(dān);有29%的大學(xué)生則認(rèn)為要鍛煉自己的能力,報酬無所謂,如果有,那當(dāng)然更好。

五、調(diào)查的心得體會

對于初入大學(xué)的新生而言,接觸兼職機會較少,在接受調(diào)查的30個人中僅有10人有過兼職的經(jīng)歷,50%的大學(xué)生有想過兼職但從未實踐過,僅有2%的學(xué)生從未想過兼職。從數(shù)據(jù)來看,大多數(shù)的學(xué)生希望兼職來充實自己的生活,而由于多種原因并沒有實現(xiàn)。剩下的同學(xué)不是“一心想讀圣賢書,”便是認(rèn)為無所謂,不兼職也沒什么影響,只要自己把學(xué)習(xí)搞好就行了。但就我的觀點來看,對大學(xué)生來說,兼職經(jīng)驗是人生的一筆寶貴財富,對我們以后走上各自的工作崗位是百利而無一害的,不管大學(xué)生是懷著怎樣的目的從事兼職,只要能從兼職中有所收獲我們對兼職還是應(yīng)該懷著友好的態(tài)度的。90后的大學(xué)生與80前的大學(xué)生大相徑庭,不論是生活環(huán)境還是經(jīng)濟條件,還是自身的,他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會環(huán)境都相對優(yōu)越,也沒有經(jīng)過必要的挫折教育,因此,他們意志往往比較脆弱,克服困難的能力也較差,常常是對社會的要求較高,對自我的要求較低。因此,沒有人反對大學(xué)生打暑期工、兼職或?qū)嵙?xí),大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí),能夠積攢經(jīng)驗,可以為以后的工作打基礎(chǔ)。對于當(dāng)代大學(xué)生來說,應(yīng)當(dāng)刻苦鉆研專業(yè)知識,不斷提高綜合素質(zhì)和運用知識的技能。然而,不能否認(rèn)有過打工經(jīng)歷的大學(xué)生,他們的社會適應(yīng)力更強。但是我們要分清主次,以學(xué)習(xí)專業(yè)知識為主,以兼職為輔,好好利用大學(xué)的四年時間,使自己很快融入社會,更為自己明天步入社會做好準(zhǔn)備。

調(diào)查問卷報告 篇3

一、調(diào)查目的

當(dāng)今礦泉水是一個大眾消費品,有市場潛力大,競爭者眾多等特點。面對中國礦泉水行業(yè)趨于飽和的行業(yè)狀態(tài),為了擴大市場占有率,挖掘?qū)W生飲用水這一市場,使本企業(yè)在這一新的細(xì)分市場中搶占先機,博取消費者好感,針對在校大學(xué)生進行一次全面系統(tǒng)的調(diào)查研究。

二、調(diào)查對象及內(nèi)容

調(diào)查時間:20xx年5月20~25日

調(diào)查工作時間:20xx年5月20日~20xx年5月25日

調(diào)查地點:株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院

調(diào)查對象:學(xué)生

教育程度:大學(xué)

調(diào)查范圍:株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校學(xué)生(年齡19~25歲間)專業(yè)不限。

本次調(diào)查主要內(nèi)容有:消費者通過何種方式去了解產(chǎn)品;消費者在購買產(chǎn)品時最注重的是哪方面;消費者還要求改進攜帶方面的問題嗎;我們需要在校內(nèi)搞宣傳、促銷嗎;有哪些建議可以開發(fā)新的市場。

三、調(diào)查方法

針對在校大學(xué)生的特征、習(xí)慣和市場上常用的調(diào)查方式,本小組選擇市場調(diào)查問卷這種簡潔易懂的方式,對在校大學(xué)生進行調(diào)查研究,并上網(wǎng)查閱資料。

本小組在株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)進行問卷調(diào)查,并走訪了本院校的超市、院校附近的零售店進行詢問調(diào)查,了解情況。

本次調(diào)查從問卷的設(shè)計、調(diào)查到后期數(shù)據(jù)處理及技術(shù)分析報告都由我們第三小組完成。問卷調(diào)查日期為20xx年20~25日,共14個問題,其中13條選擇題,1條問答題。整體上,學(xué)生在教育程度、零用錢等方面差別較小,男女生之間對礦泉水的消費差別不大,所以我們選擇男女各半來調(diào)查。

由于受條件及時間限制,我們只選取一部分學(xué)生有針對的進行了調(diào)查。為保證調(diào)查結(jié)果的真實性和可靠性,最大限度減少人為因素造成的誤差,調(diào)查問卷回收后,我們抽取了一定比例的問卷進行檢驗調(diào)查結(jié)果,并將不合格的問卷全部廢除。

四、調(diào)查數(shù)據(jù)分析與判斷

中國礦泉水行業(yè)結(jié)構(gòu)變化:

80年代-90年代初—→自來水

90年代初期到今—→瓶裝水

(1)市場潛力

經(jīng)過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn),本院校礦泉水消費市場很大,很多學(xué)生都有買水喝的習(xí)慣,大部分學(xué)生都有運動后買水喝的習(xí)慣,占被調(diào)查大學(xué)生中的55%。需然學(xué)生宿舍里面有免費的過濾水喝,對于礦泉水有一定的影響,但是由于我們學(xué)院在校學(xué)生多,而且消費能力非常強,所以開發(fā)本院的礦泉水市場有很大的潛力。

通過調(diào)查,人們大多數(shù)都集中在每2天到7天之間買一支礦泉水喝,這個范圍的人數(shù)占總調(diào)查人數(shù)的70%。選購的價格在1.2 <¥≤1.7元/支的最多,占總調(diào)查人數(shù)的50%,其次到0< ¥≤1.2元/支、1.7< ¥≤2.2元/支,分別占總調(diào)查人數(shù)的20.5%、13% 。

(2)了解產(chǎn)品的渠道

調(diào)查發(fā)現(xiàn)在消費礦泉水時,消費者受到電視廣告影響最大,占被調(diào)查大學(xué)生中的79.5%,而促銷方面對消費者影響不大。企業(yè)應(yīng)該在電視廣告方面加大力度宣傳,以創(chuàng)新性的宣傳廣告吸引消費者,以深入加深消費者對自己產(chǎn)品的忠誠度。

品牌產(chǎn)品調(diào)查結(jié)果表明,現(xiàn)在無論是公司的知名度還是品牌的知名度都需要提高,為了達到提升企業(yè)和品牌的的知名度,應(yīng)該加大宣傳方面的力度。

(3)對消費者的調(diào)查

①主要消費場所:超市、零售商店(瓶裝)。

②主要使用場合:運動喝水、天氣過熱。

③消費者最常使用的包裝形式: 瓶裝 500ml ~ 600ml , 圓柱形狀。

④消費者最常飲用品牌:

主要:怡寶、屈臣氏、農(nóng)夫山泉。

其次:景田、飄雪、水森活。

礦泉水同類產(chǎn)品對比

產(chǎn)品名稱占總調(diào)查人數(shù)百分比(%)備注怡寶92.5可參考價值高屈臣氏73.5可參考價值高農(nóng)夫山泉64可參考價值高景田31.5飄雪9.5水森活8椰樹8其它7.5

通過對消費者喜愛品牌的認(rèn)識,可深入探討這些品牌的動人之處, 和它策劃的過人之處。以便我們做出科學(xué)的分析,使我們的飲用水能夠做得更好,更適合大學(xué)生的要求。

⑤ 調(diào)查發(fā)現(xiàn),消費者對市場上的瓶裝礦泉水,認(rèn)為攜帶方便的占總調(diào)查人數(shù)的67%,但是消費者認(rèn)為還需要在攜帶方面提高的占到85.5%,所以消費者認(rèn)為,需要現(xiàn)在的礦泉水?dāng)y帶方便,但是還需要在這方面提高。我們可以通過提高這種更加便折的瓶子,來擴大自己的市場,同時也可以占領(lǐng)外出游玩的細(xì)分市場,提高銷量。

(4)消費者購買首要問題

消費者對于商品的第一感覺非常的重要,往往決定著消費者的決擇。所以在這個競爭者眾多的市場上,要占據(jù)學(xué)生飲用水這一市場,把自己的產(chǎn)品推銷出去,一定不能忽視消費者最關(guān)心的問題,我們要贏在起跑線上。消費者普遍關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量好、品牌知名度高、價格優(yōu)惠、瓶子形狀感覺好等方面。

消費者購買時最關(guān)心的問題(從高到低排列):質(zhì)量好、品牌知名度高、價格優(yōu)惠、瓶子形狀感覺好(分別占總調(diào)查人數(shù)的70%,63%,36.5%,26.5%)

(5)國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查

通過調(diào)查得知,我國礦泉水業(yè)因其沒有加入過多原種元料,而在所有水類行業(yè)中質(zhì)量最值得消費者放心。而在我們的問卷調(diào)查中,質(zhì)量選擇在中等以上的,甚至達到了96%的高水平。

在我們的礦泉水行業(yè)中,雖然消費者還要求提高質(zhì)量,但是本人認(rèn)為不需要再在質(zhì)量方面大力的投入資金,而應(yīng)該在其它方面加大投入,例:宣傳、開發(fā)新產(chǎn)品等方面。因為在質(zhì)量方面加大投入資金也不會產(chǎn)生多大的效益。

(6)本地品牌銷售情況

問卷數(shù)據(jù)表明,本地的礦泉水在學(xué)院內(nèi)歡迎程度不高。近期新聞報道,佛山市衛(wèi)生監(jiān)督部門對市場上飲用水進行了專項監(jiān)督抽檢,發(fā)現(xiàn)本地肇慶鼎湖華鼎泉飲品、新興龍山礦泉水等企業(yè)的產(chǎn)品不合格。所以要在學(xué)院內(nèi)打開本地礦泉水的市場還需要加大宣傳力度,力求在消費者心目中樹立更好的形象。

(7)SWOT戰(zhàn)略環(huán)境分析(國內(nèi)整體)

① 優(yōu)勢(Strength):質(zhì)量好,水源來源多,成本低,攜帶方便,價格都是在消費者隨所能及的合理水平,再加上本校學(xué)生多,消費能力高,課程量不多,運動愛好者眾多,對于消費礦泉水群大,利潤可觀。

②劣勢(Weakness):產(chǎn)品購買次數(shù)多,每次購買量小,購買頻繁致使銷售人員多,中間環(huán)節(jié)代理商多,造成浪費。而校內(nèi)往往超市少形成獨家生意,對降低售價難,超市少又形成對消費者不方便購買。顧客對知名品牌較為敏感?,F(xiàn)場促銷對消費者影響不大,電視廣告費高。對于本地礦泉水興趣低。

③機會(Opportunity):可開發(fā)新產(chǎn)品,設(shè)計創(chuàng)新包裝,以綠色健康為主題。減少中間環(huán)節(jié)代理商,在各校設(shè)立無人銷售機。企業(yè)可加大員工素質(zhì)培養(yǎng),提高服務(wù)質(zhì)量。樹立良好的企業(yè)形象與產(chǎn)品形象。

④威脅(Threat):知名品牌眾多。其它飲料對礦泉水業(yè)有一定的沖擊。

五、結(jié)論

調(diào)查問卷顯示,所問各項中,答案男女分別不大(附件有男女答案的數(shù)據(jù))。經(jīng)過調(diào)查,本院校大部分學(xué)生都有買水喝的習(xí)慣,礦泉水業(yè)在本校很有市場。礦泉水應(yīng)該定在1.5元/支左右的售價,定價是一門藝術(shù),定的好有利于產(chǎn)品的銷售,否則,直接對產(chǎn)品造成沖擊。在各種營銷策劃中,各種各樣的策略都對產(chǎn)品產(chǎn)生很大的影響,經(jīng)過調(diào)查消費者受到電視廣告影響最大,應(yīng)該加大在電視廣告方面的資金投入,而促銷策略對產(chǎn)品的銷量影響不大,應(yīng)該少搞。在攜帶方面,在其它方面差別不大的情況下,人們都會選擇攜帶方便的產(chǎn)品外出,所以要提高礦泉水的攜帶方便,以占領(lǐng)這方面的細(xì)分市場。另外,企業(yè)應(yīng)該把產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位,因為消費者對質(zhì)量的關(guān)心程度占到調(diào)查人數(shù)的70%,所以產(chǎn)品的質(zhì)量一定要做到好,同時也要做好產(chǎn)品的知名度,消費者往往會受到產(chǎn)品知名度的影響,因為在大多數(shù)消費者心目中,都認(rèn)為一種有知名度的產(chǎn)品就是好的品牌的心理現(xiàn)象。在本地的產(chǎn)品中,因為本地的產(chǎn)品知名度不夠高,再加上人們對本地的礦泉水產(chǎn)品不了解,造成消費者對本地的礦泉水消費少,所以本地的市場有待開發(fā)。

六、建議

①企業(yè)一定要對自己的產(chǎn)品定位清晰,不能只是泛泛的把自己的產(chǎn)品認(rèn)為是礦泉水,這樣會造成產(chǎn)品銷售量、知名度都不佳,企業(yè)應(yīng)該確立自己固定的消費群和明確的目標(biāo)受眾。

②企業(yè)各銷售代表處直接對零售商銷售,不通過批發(fā)商,避免批發(fā)商之間的價格競爭和串貨,而擾亂終端產(chǎn)品市場。同時也應(yīng)該在各校設(shè)立無人銷售機以降低成本。

③實行選擇零售商制度,對信譽好的零售商實行開放經(jīng)營權(quán),棄置一些信譽度極差的零售商。防止各種假冒、偽劣商品進入市場損害消費者利益,建立有序的礦泉水產(chǎn)品銷售市場。

④對特許零售商建立年度評價制度,不斷優(yōu)化零售商組合。分等級給予它們實物獎勵,以使它們對我們的產(chǎn)品忠誠,更加努力地幫助我們推銷產(chǎn)品。這樣能更容易的達到我們的目標(biāo)。

⑤從長期來看,企業(yè)應(yīng)該開發(fā)新產(chǎn)品,定時的換代舊產(chǎn)品,以全新的產(chǎn)品進入市場,提升自己的品牌競爭能力。

⑥從產(chǎn)品的包裝來下工夫,不管是瓶子還是外包裝,都應(yīng)該設(shè)計創(chuàng)新型的包裝,以綠色健康為主題,要給消費者一種綠色優(yōu)質(zhì)無害的品牌形象。

⑦我們的礦泉水可以加入一些對消費者有益的元素下去,這樣可以讓消費者感受到在解渴的同時也可以有益身體等。

⑧企業(yè)應(yīng)該加大員工素質(zhì)培養(yǎng),提高服務(wù)質(zhì)量。讓經(jīng)銷商能感受到我們的真誠,樹立良好的企業(yè)形象。

⑨在宣傳產(chǎn)品方面,我們可以通過在有影響力的節(jié)目中,贊助資金給它們,讓它們打上我們的產(chǎn)品。同時也要在有影響力的電視中賣廣告,播放我們的產(chǎn)品,以提高我們的知名度。

⑩在攜帶方面,我們應(yīng)該設(shè)計更加方便消費者攜帶的瓶子,以滿足外出型消費者的需求,從而細(xì)分市場。

11定價時,我們應(yīng)該把550ml瓶裝的產(chǎn)品定價在1.5元/支左右的售價,消費者一般都喜歡購買這個價位的產(chǎn)品。雖然調(diào)查時,大多數(shù)消費者都要求降產(chǎn)品的價格,但是本人認(rèn)為這是消費者的一種自私的要求,因為在有限的資源面前,沒有人不想坐享其成的。

12我們企業(yè)應(yīng)該把產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位,守著質(zhì)量的生產(chǎn),不要讓不合格的產(chǎn)品放進市場。

調(diào)查問卷報告 篇4

自從中央的精神落實實施之后,各大單位都展開了關(guān)于糾正四風(fēng)調(diào)查問卷分析報告等相關(guān)工作,所以以下的文章將會詳細(xì)地帶領(lǐng)著大家一齊來了解一下糾正四風(fēng)的成效已經(jīng)改頭換面之后的整體風(fēng)貌如何,歡迎廣大有興趣的朋友閱讀參考。

為了解當(dāng)前各地各部門貫徹落實規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作狀況,近期,中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院對在院學(xué)習(xí)的省、市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班的73名學(xué)員,省級紀(jì)委派駐機構(gòu)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的162名學(xué)員,中央企業(yè)糾正“四風(fēng)”工作實務(wù)班的91名學(xué)員,共326名學(xué)員發(fā)放了《糾正“四風(fēng)”狀況的調(diào)查問卷》。其中,廳局級干部89人,占27.3%;縣處級干部139人,占42.6%;科級干部98人,占30.1%。透過問卷調(diào)查、與部分學(xué)員座談,“描畫”出一線干部眼中的正風(fēng)肅紀(jì)“戰(zhàn)斗圖景”。

糾正“四風(fēng)”成效如何

規(guī)定出臺以來,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),糾正“四風(fēng)”工作成效顯著,黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。調(diào)查結(jié)果顯示,38.8%的學(xué)員認(rèn)為本地區(qū)落實規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作“成效顯著”,61.2%的學(xué)員認(rèn)為“較有成效”,沒有學(xué)員認(rèn)為“沒有成效”或“成效差”。其中,省級紀(jì)委認(rèn)為本地區(qū)“成效顯著”的為45.5%,省級派駐為42.1%,市級紀(jì)委為40.2%,中央企業(yè)為32.9%。

關(guān)于所在地區(qū)落實主體職責(zé)狀況,省級、省級派駐、市級、中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)為所在部門黨委、黨政主要負(fù)責(zé)人抓作風(fēng)建設(shè)“十分好”以及“較好”的分別占90.2%、88.3%、82.1%、82.2%。結(jié)果顯示,主體職責(zé)落實狀況與糾正“四風(fēng)”工作成效之間成正比。主體職責(zé)落實得好,糾正“四風(fēng)”工作成效則顯著;主體職責(zé)落實得不好,糾正“四風(fēng)”工作成效則較弱。

在四個調(diào)研群體中,中央企業(yè)的紀(jì)檢干部對企業(yè)落實主體職責(zé)和糾正“四風(fēng)”工作認(rèn)可度較低。部分學(xué)員認(rèn)為,一些中央企業(yè)黨組織建設(shè)不夠健全,主體職責(zé)難以在企業(yè)內(nèi)部一以貫之、層層傳導(dǎo),以及中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠是導(dǎo)致這種結(jié)果的主要原因。

調(diào)研結(jié)果顯示,目前“四風(fēng)”問題好轉(zhuǎn)的主要原因是“懾于壓力不敢做”和“紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)力度增強”。73.1%的學(xué)員認(rèn)為所在地區(qū)“四風(fēng)”問題好轉(zhuǎn)的主要原因是“懾于壓力不敢做”,56.5%的學(xué)員認(rèn)為是“紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)紀(jì)力度增強”,其次是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用、制度建設(shè)的成效顯現(xiàn)、黨委主體職責(zé)有效落實。僅有19.7%的學(xué)員認(rèn)為“干部職工自覺性已經(jīng)構(gòu)成”。這說明,當(dāng)前“四風(fēng)”面上有所好轉(zhuǎn),但仍停留在“不敢”階段,干部的自覺性尚未構(gòu)成。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),有的干部對以前的“風(fēng)光歲月”津津樂道;有的覺得天高皇帝遠,中央的九級風(fēng)浪,打到他那也只是毛毛細(xì)雨;有的騎墻觀風(fēng)、窺測方向。更有甚者,一些干部膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)。

而在顯著成效之外,一些地區(qū)和部門“四風(fēng)”問題也存在反彈苗頭,防止反彈任務(wù)艱巨。調(diào)研結(jié)果顯示,當(dāng)前多數(shù)地區(qū)嚴(yán)格落實規(guī)定精神,“四風(fēng)”問題“沒有出現(xiàn)任何反彈”。但有40.9%的學(xué)員表示,所在地區(qū)和部門“出現(xiàn)反彈苗頭”,7.2%的學(xué)員表示“出現(xiàn)必須反彈”,0.4%的學(xué)員表示“反彈現(xiàn)象嚴(yán)重”。學(xué)員表示,國有企業(yè)和縣級以下基層組織“四風(fēng)”問題反彈苗頭相對突出。

重壓之下“四風(fēng)”有何新表現(xiàn)

統(tǒng)計結(jié)果顯示,在關(guān)于“所在地區(qū),哪些‘四風(fēng)’問題比較突出”的調(diào)研中,公車私用和公款吃喝依然是當(dāng)前學(xué)員反映最多的問題,分別有22.1%和17.7%的學(xué)員認(rèn)為當(dāng)?shù)卮嬖谶@兩類問題。其余依次是違規(guī)發(fā)放福利津貼(10.6%)、違規(guī)收送禮品(7.9%)、大辦婚喪嫁娶(5.9%)、公款國內(nèi)旅游(3.1%)、公款出國境旅游(2.3%)、違規(guī)建樓堂館所(1.5%)。

學(xué)員同時反映,在中央三令五申的高壓態(tài)勢下,一些地方“四風(fēng)”隱身變形,“使歪招、打折扣、搞變通”的現(xiàn)象仍然存在:

公款吃喝“逃避檢查”。有的將公款吃喝轉(zhuǎn)移到單位食堂、下屬企業(yè),“公務(wù)灶”財務(wù)賬目混亂;有的轉(zhuǎn)移到農(nóng)家樂、高檔住宅小區(qū),“家庭式會所”悄然出現(xiàn);有的將大額賬單化整為零,拆分發(fā)票,或以辦公設(shè)備、汽油發(fā)票頂替,或以修車費、會議費等名目列支接待費;有的“不吃公款吃老板”,在酒店秘密掛賬,等候適宜時機集中處理,或由企業(yè)老板買單;有的地方政府接待處成了“污水渠”,賬目造假,管理混亂。

公車使用“改頭換面”。有的公車掛上了私家牌照,或使用假牌套牌;有的領(lǐng)導(dǎo)有多輛專車,辦公事乘小牌號車,干私事乘普通牌號車;有的違規(guī)向企業(yè)、社會長期借用、租用車輛,既拿車貼,又坐公車;有的將私家車的加油費、過路費、維修費、審驗費等,都掛在單位公車賬上,“開私家車、燒公家油”;一些單位常年包車費用遠遠高于“養(yǎng)車”,造成新的浪費。

公款出游“聲東擊西”。個別單位以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、招商、愛國主義教育等名義外出考察,期間到景點觀光或擅自改道;有的送禮人借助旅游公司,安排干部及其親屬出游。

收受禮金“瞞天過?!?。個別地方送禮由地上轉(zhuǎn)入地下,送禮地點從單位、家屬院轉(zhuǎn)移到停車場、地下車庫,或偏僻旮旯;微信紅包、電子預(yù)付卡、網(wǎng)購禮品等成為送禮的“神兵利器”;一些地方在干部選拔任用、工程建設(shè)、檢查評比中收受紅包禮金現(xiàn)象仍較突出;一些地方“借雞生蛋”,搞隱形利益交易,如利用存放大額群眾資金的便利,要求銀行安排子女或親屬就業(yè)。

發(fā)放福利“巧立名目”。個別單位借招商引資、紀(jì)念教育、重大節(jié)慶活動、征地拆遷、考核評比之名,發(fā)放福利;以“加班補助”方式,節(jié)假日突擊普發(fā)補貼,所有干部職工一律享有,甚至以高于工作日3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;有的甚至以項目補助、專項資金等方式先將錢款打入企業(yè),由企業(yè)出面開支為單位謀福利。

辦公用房“暗度陳倉”。個別領(lǐng)導(dǎo)辦公室掛上“禮貌辦”、“會議室”等門牌,虛增用房面積;有的把領(lǐng)導(dǎo)辦公室隔出一間作為會客室或儲藏室,實際面積沒有改變;有的在房間內(nèi)多放桌椅,偽裝成多人一齊辦公。

婚喪嫁娶“化整為零”。有的干部操辦婚喪嫁娶,化整為零,分批分地辦;有的只收禮不宴請,或待風(fēng)平浪靜將宴席補上;更有甚者借用父母、姐妹、兄弟、子女等親屬名義操辦,實為自己借機斂財。

檢查考核“移花接木”。一些部門從自身利益出發(fā),檢查考核過多,一些考核資料不切實際,甚至各部門考核資料存在“沖突打架”。被考核單位往往對照考核標(biāo)準(zhǔn),人為編造考核資料;有些地方僅一票否決的項目就達十項左右;考核中存在考核項目尋租、捆綁、搭車、重復(fù)等現(xiàn)象。

種種“四風(fēng)”的“隱身衣”、“新變種”提醒我們,糾正“四風(fēng)”沒有完成時,務(wù)必以踏石留印、抓鐵有痕的態(tài)度繼續(xù)堅持和深化下去。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有何正風(fēng)“殺手锏”

發(fā)揮“公眾監(jiān)督”和“強化問責(zé)”,是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)糾正“四風(fēng)”最有效的日常監(jiān)督手段。調(diào)研結(jié)果顯示,27.6%的學(xué)員認(rèn)為最有效的監(jiān)督手段是發(fā)揮好“公眾監(jiān)督”,26.7%的學(xué)員認(rèn)為是“嚴(yán)肅問責(zé)”,其余依次是“明察暗訪”(21.9%)、“重點檢查”(17.9%)、“集中檢查”(5.9%)。這說明,加強公眾監(jiān)督,進一步暢通群眾投訴舉報和反映干部作風(fēng)問題的渠道,是糾正“四風(fēng)”最有效的手段,也是今后應(yīng)加強的重點工作。而學(xué)員對“集中檢查,每段時間開展一次集中檢查”認(rèn)可度并不是很高。這主要是因為“集中檢查”這種工作方式易出現(xiàn)一陣風(fēng)、走過場、風(fēng)頭一過“濤聲依舊”的狀況。

同樣,在問及“您認(rèn)為哪一類主體對干部職工的監(jiān)督最有效”時,26.1%的學(xué)員選取了“社會公眾”,24.6%認(rèn)為是“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)”,其余依次是“新聞媒體”(23.2%)、“本單位干部職工”(14.5%)、“單位領(lǐng)導(dǎo)”(11.6%)。這一方面印證了進一步暢通公眾監(jiān)督渠道的重要性,另一方面也說明各個工作部門及部門領(lǐng)導(dǎo)在抓好對本部門干部的日常管理和監(jiān)督方面,做得還很不夠。

為了讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)更加富有成效,各地紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也用心采取各種措施,創(chuàng)新工作方式。

完善相關(guān)制度規(guī)定。如黑龍江省齊齊哈爾市制定《縣(處)級黨員干部“廉潔指數(shù)”評價預(yù)警暫行辦法》;陜西省咸陽市制定《公務(wù)接待用餐管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于開展“庸懶散奢”和“走讀”專項整治工作實施意見》;貴州省遵義市制定《“四風(fēng)”突出問題專項整治工作實施方案》;湖南省岳陽市實行“三公”消費公務(wù)刷卡制度、作風(fēng)問題限期辦結(jié)制度、作風(fēng)建設(shè)連帶職責(zé)追究制度等。

創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。如四川省遂寧市采取重點調(diào)閱單位賬冊的方式開展監(jiān)督檢查;北京市西城區(qū)開發(fā)了“信訪舉報計算機分析系統(tǒng)”,篩查出可查性較強的問題線索,開發(fā)了“線索管控信息系統(tǒng)”,保證線索管控不留死角、應(yīng)查盡查;陜西省武功縣實行聯(lián)動巡查機制,組成18個檢查組,實施異地交叉相互檢查;江蘇省徐州市公安實行“兩個集中”制度,即紀(jì)檢監(jiān)察力量集中使用和民警違紀(jì)違法問題線索集中管理工作制度。

重視發(fā)揮民眾監(jiān)督作用。如山東省青島市研發(fā)“‘四風(fēng)’隨手拍”,啟用作風(fēng)建設(shè)“二維碼”測評系統(tǒng);湖南省岳陽市全面開通24小時舉報熱線;陜西省永壽縣在全縣范圍內(nèi)聘請了29名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督志愿者;多地開通了“糾正‘四風(fēng)’監(jiān)督舉報直通車”和監(jiān)督舉報電話。

倒逼主體職責(zé)落實。如江蘇省南京市等多地實行黨委定期向上級紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制落實狀況;甘肅省甘南藏族自治州要求向上級紀(jì)委報告同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政狀況;陜西省西安市灞橋區(qū)出臺《街道部門定期向區(qū)紀(jì)委報告有關(guān)工作制度》,要求全區(qū)各單位科級干部輪崗交流、重大項目決策、財務(wù)收支、出國出境、“三公”經(jīng)費管理使用等方面每季度書面向區(qū)紀(jì)委報告,一把手務(wù)必審核簽字。

當(dāng)然,理解問卷調(diào)查的部分學(xué)員也反映,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在開展糾正“四風(fēng)”工作中,也面臨一些困難和障礙,這其中,最大的就是監(jiān)督潛力弱、監(jiān)督手段缺乏的問題。

在對“您認(rèn)為阻礙作風(fēng)改善的最大因素是什么”的調(diào)研中,選取“作風(fēng)建設(shè)缺乏具體細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)”的最多,占28.8%;選取“黨委和主要負(fù)責(zé)人不重視”的,占18.3%;選取“潛規(guī)則和面子觀念”的占14.9%;選取“習(xí)慣做法難以改變”的占13.9%;其余依次是“‘四風(fēng)’問題花樣翻新”、“‘三公’經(jīng)費不公開”、“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)打擊力度不夠”。這說明,隨著糾正“四風(fēng)”工作的深入開展,紀(jì)檢監(jiān)察干部對進一步完善作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度的要求越來越迫切,也越來越認(rèn)識到更好地落實黨委主體職責(zé)的重要性。

在對“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強監(jiān)督檢查面臨的重要障礙”的調(diào)研中,46%的學(xué)員選取“監(jiān)督潛力弱,監(jiān)督手段缺乏”,25.5%的學(xué)員選取“怕得罪人,不愿監(jiān)督”,12.1%的學(xué)員選取“‘四風(fēng)’問題手段變通,花樣翻新”,另有少數(shù)學(xué)員選取“不明白如何開展監(jiān)督”、“領(lǐng)導(dǎo)不重視”等。這說明,黨的十八大以來,中央紀(jì)委加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè),紀(jì)檢監(jiān)察干部的職責(zé)感、擔(dān)當(dāng)感有了很大提高,不再過度強調(diào)客觀因素,更注重從自身找原因,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的主動性、創(chuàng)造性。這種變化是令人欣喜的。

馳而不息糾“四風(fēng)”要抓牢哪些關(guān)鍵

除了講成績、擺問題、說困難,相關(guān)學(xué)員也從自身角度對下一步的糾正“四風(fēng)”工作提出了一些意見推薦。

糾正“四風(fēng)”,務(wù)必把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)務(wù)必按照黨紀(jì)嚴(yán)于國法、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于一般干部的原則,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿,抓早抓小、動輒則咎。此次調(diào)研,在問及“所在部門糾正‘四風(fēng)’,能否做到把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿”時,48.2%的學(xué)員表示“完全能夠”,27.4%的學(xué)員表示“正在探索”。有的干部擔(dān)心,紀(jì)律規(guī)定過細(xì)過嚴(yán),個別黨員干部會有抵觸情緒。實際上,在一些發(fā)達國家,比如美國、日本,在對公務(wù)人員實行嚴(yán)格的法律和道德約束之初,也曾遇到來自公務(wù)員群體的巨大阻力,但是執(zhí)行一段時間后,都獲得了民眾和公務(wù)人員的大力支持。所以,實現(xiàn)黨員干部行為自覺,關(guān)鍵是以嚴(yán)格的紀(jì)律約束促使其構(gòu)成良好的習(xí)慣。什么樣的紀(jì)律和執(zhí)行狀況塑造什么樣的公務(wù)員人格,公務(wù)員習(xí)慣了“零容忍”,就會漸漸理解;習(xí)慣了“花點兒公款不算什么”,結(jié)果必然是“四風(fēng)”橫行。

糾正“四風(fēng)”,務(wù)必加大對官僚主義、形式主義的懲治力度。學(xué)員反映,黨員干部在自我剖析時都紛紛說自己有形式主義、官僚主義問題,很少承認(rèn)自己有享樂主義和奢靡之風(fēng)。但在現(xiàn)實執(zhí)紀(jì)中,因享樂主義和奢靡之風(fēng)而被查處的遠比因形式主義和官僚主義而被查處的多。遏制官僚主義,首要的就是使干部做到“不吃”、“不拿”、“不卡”、“不要”、“不刁難”。此外,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)還要加大對“刁難群眾”、“為官不為”、“庸懶散軟”等行為的懲治和曝光力度。

糾正“四風(fēng)”,務(wù)必抓常、抓長、抓細(xì)。當(dāng)前糾正“四風(fēng)”正處于“爬坡過坎”階段,這時候決不能有“歇歇腳、松口氣”的想法,務(wù)必一鼓作氣,“?!薄伴L”相濟,暗訪、查處、追責(zé)、曝光“多管齊下”。進一步釋放、引導(dǎo)社會監(jiān)督力量,完善“四風(fēng)”舉報直通車、通報曝光等監(jiān)督方式。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要多一些“明察暗訪,重點檢查”,少一些“集中檢查”。要強化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),加大督查工作力度,上下聯(lián)動,層層傳導(dǎo)壓力。

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問卷調(diào)查分析報告收藏


居安思危,思則有備,有備無患。在幼兒教育工作中,我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作!既然如此,你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容???小編為大家呈上收集和整理的問卷調(diào)查分析報告收藏,但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

問卷調(diào)查分析報告【篇1】

高莉莉

為了進一步改進我校英語教學(xué)現(xiàn)狀,我校進行了英語教學(xué)現(xiàn)狀問卷調(diào)查,以便了解情況和找到解決問題的對策。初一級部對四個班級抽取七十名學(xué)生進行了問卷調(diào)查。通過對問卷的仔細(xì)分析后,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在英語教學(xué)所存在的問題:

題1,90%的學(xué)生選擇英語。

題2,60%的學(xué)生學(xué)B,30%選A,10%選C。

題3,60%選C, 30%選A,10%選B.題4,80%沒選,20%選C.題5,80%選A,20%選D.題6,50%選C,50%選B.題7,90%選B,10%選A.題8,50%選A, 40%選B,10%選C.題9,50%選D, 40%選B,10%選C.題10,50%選C,30%選F, 10%選B,10%選E.題11,80%選B, 20%選C.題12,80%選C, 10%選A, 10%選B.題13,80%選C,20%選A.題14,50%選C,20%選A,10%選D,10%選B.題15,70%選A,20%選B,10%選C.題16,80%選B, 20%選A.題17,90%選A, 10%選C.題18,90%選A, 10%選C.題19,40%選B,40%選C,20%選D.題20,70%選A, 30%選B.題項5,反映了有部分學(xué)生在語音方面掌握的不理想,還有待加強。語音是英語學(xué)習(xí)的奠基石,必須讓所有同學(xué)徹底掌握。題6、10,反映了在日常教學(xué)中,稍微忽視了英語寫作的教學(xué)。應(yīng)該慢慢向同學(xué)們傳授寫作方面的技巧和練習(xí)。題7、9,教學(xué)局限了學(xué)生們的視野,應(yīng)加強有關(guān)英語資料的課外閱讀,這樣開開拓學(xué)生視野,培養(yǎng)語感。此外,大部分學(xué)生不用字典,老師們應(yīng)該提倡使用字典,便于提高學(xué)生們的自學(xué)能力以及詞匯量。題10,反映了學(xué)生不能熟練地應(yīng)用語言進行日常交際,學(xué)生平時只是上課時會開口講英語,而且不能隨心所欲地說英語,有的同學(xué)雖然筆試會得高分,但是需要英語時卻出現(xiàn)“啞巴英語”,所以我們在平時教學(xué)中要鼓勵學(xué)生多開口、樂開口,并盡力創(chuàng)造真實、寬松的語言情境,多創(chuàng)講英語的機會,充分調(diào)動學(xué)生們說英語的積極性。題14,一半的學(xué)生喜歡聽老師講解,反映了一定的問題,學(xué)生們不愛自己動腦思考,還是停留在填鴨式的教學(xué)方式。所以應(yīng)該逐步讓學(xué)生們適應(yīng)現(xiàn)開放式的教學(xué),培養(yǎng)他們的懷疑精神和創(chuàng)新能力。題16,反映了我們在日常教學(xué)中

欠缺對多媒體的運用。多媒體的動態(tài)畫面、逼真的聲響效果、豐富的色彩對學(xué)生不同感官產(chǎn)生有效刺激,能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)欲望,強化學(xué)習(xí)動機,有利于知識的獲取、保持和有效運用。

通過這次調(diào)查,清楚地了解到現(xiàn)在學(xué)生英語學(xué)習(xí)中的現(xiàn)狀,這對今后的英語教學(xué)有很大的指導(dǎo)意義。在實施因材施教的同時,也要因生施教,即不忘考慮根據(jù)學(xué)生的不同情況,不同問題,并采取相應(yīng)的教學(xué)措施。這樣便可有效地提高教學(xué)效率。

問卷調(diào)查分析報告【篇2】

學(xué)生體質(zhì)健康測試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告

我校在上級領(lǐng)導(dǎo)部門支持和本校領(lǐng)導(dǎo)、體育教師的積極努力,圓滿地完成了2016年哈達陽中心校體質(zhì)健康測試工作,根據(jù)本的測試結(jié)果和國網(wǎng)反饋信息,為更有效的提高本校學(xué)生的學(xué)生體質(zhì),為以后的測試和訓(xùn)練有個基礎(chǔ)的依據(jù),分析本次測試結(jié)果如下:

學(xué)校學(xué)生總體分析:

一、測試的基本情況

參加測試學(xué)生數(shù)224人,中學(xué)69人,小學(xué)155人。測試內(nèi)容小學(xué)身高、體重、肺活量、一分鐘跳繩、一分鐘仰臥起坐、50米、50米*8往返跑,視力。中學(xué)身高、體重、肺活量、立定跳遠、男1000女800、女仰臥起坐、男引體向上、視力.依此內(nèi)容作具體分析。

二、測試的場地、器材和人員

身高、體重、肺活量、坐位體前屈和視力均利用體育課時間在每個班級教室進行測試,身高的器材為標(biāo)準(zhǔn)的身高坐高測量尺,體重為標(biāo)準(zhǔn)的電子稱,肺活量為電子肺活量測量儀,一分鐘跳繩、一分鐘仰臥起坐、引體向上均在體育課用秒表、小墊子進行測量。

50米×8往返跑劃2.5米的跑道,兩側(cè)有竹桿、800米、1000米測試場地為學(xué)校的田徑場地,畫好標(biāo)準(zhǔn)的300米跑道和起終點。立定跳遠為跳遠場地。均為體育教師利用體育課時間進行測試。

測試人員:中學(xué):張小波;小學(xué):王寶柱

三、測試結(jié)果分析

過測試情況看,學(xué)生體質(zhì)健康測試分析如下: 小學(xué)體質(zhì)健康測試成績總表*********1426及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)實測155人,及格以上人數(shù)133人,占小學(xué)總數(shù)的86%,良好人數(shù)22人,占小學(xué)總數(shù)的14%,視力不育人數(shù)12人,占小學(xué)總數(shù)的8% 中學(xué)體質(zhì)健康測試成績總表***520***7及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

中學(xué)共測試69人,及格人數(shù)60人,占中學(xué)總數(shù)的86.96%,良好以上4人,占中學(xué)總數(shù)的15.8%,優(yōu)秀人數(shù)為4,視力不良人數(shù)為10人,占中學(xué)總數(shù)的14%。一年級體質(zhì)健康測試成績總表302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

一年級測試人數(shù)31人,及格以上人數(shù)為27人,占一年級總數(shù)的88%,良好人數(shù)為5人,占一年級總數(shù)的16%,優(yōu)秀為2,視力不良人數(shù)為3人,占一年級總數(shù)的16%。

二年級體質(zhì)健康測試成績總表35302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

二年級測試人數(shù)25人,及格以上人數(shù)為20人,占二年級總數(shù)的80%,良好人數(shù)為5人,優(yōu)秀為0,視力不良人數(shù)5人,占二年級總數(shù)的32% 三年級體質(zhì)健康測試成績總表302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

三年級測試人數(shù)23人,及格以上人數(shù)為23人,占三年級總數(shù)的100%,良好人數(shù)為2人,占三年級總數(shù)的9%.優(yōu)秀為人數(shù)為1,視力不良人數(shù)為2人,占三年級總數(shù)的9% 四年級體質(zhì)健康測試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

四年級總?cè)藬?shù)為24人,實測試人數(shù)24人,及格以上人數(shù)為22人,占四年級總數(shù)的92%,良好人數(shù)為3人,占四年級總數(shù)的13%,優(yōu)秀為人數(shù)為0,視力不良人數(shù)為3人,占四年級總數(shù)的13% 五年級體質(zhì)健康測試成績總表302520151050及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良22316

五年級實測試人數(shù)30人,及格以上人數(shù)為22人,占五年級總數(shù)的73%,良好人數(shù)為3人,占五年級總數(shù)的10%,優(yōu)秀為人數(shù)為1,視力不良人數(shù)為人,占五年級總數(shù)的20% 六年級體質(zhì)健康測試成績總表30252015105030及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良521

六年級實測試人數(shù)24人,及格以上人數(shù)為21人,占六年級總數(shù)的88%,良好人數(shù)為3人,占六年級總?cè)藬?shù)的13%優(yōu)秀為人數(shù)為0,視力不良人數(shù)為5人,占六年級總數(shù)的24% 七年級體質(zhì)健康測試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

七年級實測試人數(shù)21人,及格以上人數(shù)為19人,占七年級總數(shù)的90.47%,良好人數(shù)為3人,占七年級總?cè)藬?shù)的13%,優(yōu)秀為人數(shù)為1,視力不良人數(shù)為5人,占七年級總數(shù)的20% 八年級體質(zhì)健康測試成績總表30252015105020及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良521

八年級實測試人數(shù)25人,及格以上人數(shù)為21人,占八年級總數(shù)的90%,良好人數(shù)為2人,占八年級總數(shù)的8% 優(yōu)秀為人數(shù)為0,視力不良人數(shù)為5人,占八年級總數(shù)的20% 九年級體質(zhì)健康測試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

九年級實測試人數(shù)23人,及格以上人數(shù)為20人,占九年級總數(shù)的87%,良好人數(shù)為2人,占九年級總?cè)藬?shù)的9%優(yōu)秀為人數(shù)為1,視力不良人數(shù)為4人,占九年級總數(shù)的17% 達斡爾族小學(xué)體質(zhì)健康測試成績總表1201*********20***4316及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

達斡爾族小學(xué)生實測試人數(shù)115人,及格以上人數(shù)為113人,占總數(shù)的98%,良好人數(shù)為75人,占總?cè)藬?shù)的65%優(yōu)秀為人數(shù)為43,視力不良人數(shù)為16人,占九年級總數(shù)的14% 達斡爾族中學(xué)體質(zhì)健康測試成績總表4035302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

達斡爾族中學(xué)生實測試人數(shù)39人,及格以上人數(shù)為35人,占總數(shù)的89%,良好人數(shù)為2人,占總?cè)藬?shù)的6%優(yōu)秀為人數(shù)為1,視力不良人數(shù)為8人,占總數(shù)的21% 小學(xué)男生體質(zhì)健康測試成績總表*********910及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)男生實測試人數(shù)89人,及格以上人數(shù)為88人,占總數(shù)的98%,良好人數(shù)為49人,占總?cè)藬?shù)的54%優(yōu)秀為人數(shù)為19,視力不良人數(shù)為10人,占總數(shù)的11% 中學(xué)男生體質(zhì)健康測試成績總表302520151050及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良6402113

中學(xué)男生實測試人數(shù)40人,及格以上人數(shù)為40人,占總數(shù)的100%,良好人數(shù)和優(yōu)秀為人數(shù)為21,占總?cè)藬?shù)的53%視力不良人數(shù)為6人,占總數(shù)的15% 小學(xué)女生體質(zhì)健康測試成績總表***035302520***214及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)女生實測試人數(shù)90人,及格以上人數(shù)為89人,占總數(shù)的99%,良好人數(shù)61人,占總數(shù)的66%,優(yōu)秀為人數(shù)為42,視力不良人數(shù)為14人,占總數(shù)的16% 中學(xué)女生體質(zhì)健康測試成績總表302520***38及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

中學(xué)女生實測試人數(shù)29人,及格以上人數(shù)為25人,占總的86%,良好人數(shù)15人,占總數(shù)的52%,優(yōu)秀為人數(shù)為13,視力不良人數(shù)為8人,占總數(shù)的28% 總體分析各項分類來看,學(xué)生及格情況達到70%-90%之間,達到良好的學(xué)生較少在10%-20%之間,沒有一個學(xué)生達到優(yōu)秀。學(xué)生視力不良達到10%-30%之間。具體情況分析,學(xué)生80%學(xué)生達到了體質(zhì)健康測試標(biāo)準(zhǔn),保持學(xué)生在整體測試和訓(xùn)練方面達到了理想的分值,但是,良好和優(yōu)秀的分值明顯較差,學(xué)生視力不良學(xué)生較多,在用眼防護方面需要加強,科學(xué)用眼,用眼衛(wèi)生宣傳要加大力度,進行全面整合,保持學(xué)生具有良好的視力。

四、增強學(xué)生體質(zhì)的措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,做好學(xué)生體質(zhì)健康測試工作。

2、提高學(xué)生體育運動興趣和愛好,注重全面發(fā)展。

3、要嚴(yán)格執(zhí)行每天鍛練一小時體育宗旨,促進學(xué)生體質(zhì)的全面提高。

4、要結(jié)合實際,認(rèn)真做好學(xué)生體質(zhì)健康測試工作,做好各種統(tǒng)計和上報。

哈達陽中心校 2016年11月20日

問卷調(diào)查分析報告【篇3】

問卷調(diào)查分析報告

(一)一、調(diào)查目的為促進學(xué)生間的交流,豐富校園文化生活,我校欲舉辦跳蚤市場活動,從而開展了此項調(diào)查活動,旨在為我們下一步跳蚤市場的安排提供依據(jù)。

二、調(diào)查內(nèi)容

此次的調(diào)查對象是各年級的學(xué)生,采取隨機抽樣的方式進行問卷 發(fā)放,共發(fā)放問卷850分,回收821份,均為有效問卷。

三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計

1.對跳蚤市場的了解情況:知道的占67%,不知道的占24%,聽說過的占11%,參與過的8%。

2.對跳蚤市場感興趣的程度:很感興趣的占58%,一般的占31%,不感興趣的占11%。

3.跳蚤市場收取費用的情況:能接受的47%,看情況的占32%,不能接受的占12%,無所謂的占9%。

4.舉辦地點的認(rèn)同情況:在西門的占47%,在北門的占24%,在學(xué)校廣場的占29%。

5.哪些物品在跳蚤市場中比較有市場:生活用品占37%,學(xué)習(xí)用品占24%,數(shù)碼產(chǎn)品占17%,體育用品占21%,其它物占1%。

6.自己在跳蚤市場中的角色:顧客占52%,攤主占31%,參觀者占17%。

四、數(shù)據(jù)分析

從報告中我們可以看出,絕大多數(shù)的學(xué)生對跳蚤市場是比較感興趣的,他們認(rèn)為有了跳蚤市場后,很多物品可以不用到外面的商店去購買了,其中的一些物品在跳蚤市場上購買的性價比還是比較高的。其中31%的學(xué)生有意在跳蚤市場上擺攤,這部分學(xué)生中大部分都有創(chuàng)業(yè)意識,作為顧客或參觀者占的比例是比較大的,說明他們對跳蚤市場是比較認(rèn)同的。在跳蚤市場中的物品選項中絕大部分是學(xué)生們的生活用品和學(xué)習(xí)用品,這符合大學(xué)校園的環(huán)境。

問卷調(diào)查分析報告

(二)一、活動背景

“民以食為天,食以安為先”。食品安全,受到全社會的關(guān)注和重視。但近幾年來,問題食品嚴(yán)重危害了社會的穩(wěn)定,損害了人民的健康。因此,有必要對學(xué)生進行“食品安全”教育。青少年正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵時期,青少年的健康更加受到家長的重視,一些家長怕孩子不到吃飯時間就餓,往往每天都給一些零用錢,讓孩子買零食吃,以補充正餐的不足,但是這樣往往適得其反,導(dǎo)致一些同學(xué)身體發(fā)育不正常,有的身體逐漸消瘦,有的過于肥胖,究其原因目前市場上的食品種類越來越多,口味各異,非常受青少年的青睞,但是許多食品如餅干、漢堡、香腸、飲料等食品中存在著對身體健康不利甚至有害的成份,有些已被世界公認(rèn)為垃圾食品。

面對這種局面,我們開展的實踐活動,旨在讓學(xué)生明白垃圾食品及其危害,從而遠離垃圾食品,造就健康體魄!

二、活動目標(biāo)

知識目標(biāo):

1、通過調(diào)查咨詢、查閱資料等方式,明確垃圾食品的定義、類型和危害。

2、學(xué)習(xí)了解有關(guān)食品安全的法律法規(guī),關(guān)注食品安全,遠離垃圾食品。

能力目標(biāo):

1、通過在活動中親歷采訪調(diào)查、資料收集的活動歷程,培養(yǎng)搜集資料、處理資料的能力,鍛煉動手實踐、收集、分析、處理、利用信息的能力,以及嘗試如何在活動中與他人進行交往,和更有效的團結(jié)協(xié)作的精神。

2、通過辦板報、手抄報,寫標(biāo)語等形式對全班及全校同學(xué)進行“講究食品安全”的宣傳活動,提升同學(xué)們分析問題,解決問題的能力。

情感目標(biāo):

1、通過體驗式學(xué)習(xí)活動,了解垃圾食品危害,切身體會食品安全的重要性,從而提高食品安全意識,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和飲食習(xí)慣,遠離垃圾食品。

2、通過這次活動,了解食品安全現(xiàn)狀及相關(guān)法律法規(guī),懂得用法律維護消費者合法的權(quán)益,增強社會責(zé)任感。

三、活動對象:五年級學(xué)生

四、活動時間:2012年8月—10月

五、活動過程:

第一階段:準(zhǔn)備階段

1、確定活動主題,制定活動方案

2、明確小組分工,確定活動方向

3、明確研究方法,制訂活動日程

第二階段:調(diào)查活動階段

(1)、深入學(xué)生生活,調(diào)查班內(nèi)同學(xué)喜歡吃的小食品價格,及購買地點。調(diào)查生活中常見的有害食品,知道它們對人體的危害。

(2)、向全校學(xué)生做問卷調(diào)查

我們總共向全體同學(xué)發(fā)放問卷100份,回收95份,其中有效問卷93份?;厥章蕿?5%,有效率為93%。

(3)、網(wǎng)上查找資料,了解“三無食品”、“垃圾食品”的含義,食品添加劑的種類、“膨化食品”、“洋快餐”等危害著人們的健康。

所謂“三無食品”一般是指無生產(chǎn)日期、無質(zhì)量合格證以及無生產(chǎn)廠名稱。也有說法是:無生產(chǎn)廠名,二無生產(chǎn)廠址,三無生產(chǎn)衛(wèi)生許可證編碼的產(chǎn)品。

1、“三無”食品,多數(shù)是用有毒、有害、變質(zhì)或劣質(zhì)原料制作的食品。“三無”食品是最不安全食品。為了加重口味,這些食品添加香精、糖精、色素等損害人體肝、胃等器官。如果大量食用這些食品,還容易致癌??ㄆ⑼婢吲c食品混合包裝,造成了食品的二次污染。

2、不合格的膨化食品、腌制和油炸食品衛(wèi)生指標(biāo)中的菌落數(shù)、大腸菌群、過氧化值指標(biāo)超標(biāo),還能產(chǎn)生亞硝胺、鉛等致癌物質(zhì),食用會導(dǎo)致胃腸不適、腹瀉并損害肝臟。

3、果凍、糖精、飲料、巧克力、方便面、罐頭和泡泡糖等兒童不宜多吃,在這類小食品中大多加入了防腐劑、色素、甜味劑等添加劑,食用過量會對中樞神經(jīng)系統(tǒng)造成危害。

4、不合格果脯、蜜餞中甜蜜素超標(biāo),不合格烤魚片、牛肉干等食品中大腸菌群和菌落總數(shù)超標(biāo)。

5、像笑笑、脆骨、饞嘴貓之類的三無食品里的油是用地溝油做的,也就是說,都是人們用過的油,那些都是很臟的。

6、學(xué)校門口賣的米線、串串香、燒烤等食品,都可以被稱為三無食品,這些食品大多是一些小作坊生產(chǎn)的,在衛(wèi)生和質(zhì)量方面很難保證。

(4)、分小組到超市,商店,學(xué)校附近的小店,街旁的小攤實地調(diào)查各類食品。

1、大型超市

第一小組去了大型超市調(diào)查,調(diào)查結(jié)果如下:包裝上有綠色商標(biāo)的食品是85%,有生產(chǎn)日期的食品是95%,有保制期的食品是95%,有質(zhì)量安全標(biāo)志的食品是90%,有廠方地址的食品是95%。

2、小型商店

在小型商店,第二小組的組員調(diào)查到:包裝上有綠色商標(biāo)的食品是80%,有生產(chǎn)日期的食品是95%,有保制期的食品是95%,有質(zhì)量安全標(biāo)志的食品是90%,有廠方地址的食品是90%。

3、學(xué)校附近的小店

在學(xué)校附近的小店,第三小組的組員驚訝地發(fā)現(xiàn)包裝上有綠色商標(biāo)的食品竟只有50%,有生產(chǎn)日期的食品有80%,有保制期的食品有80%,有質(zhì)量安全標(biāo)志的食品有70%,有廠方地址的食品是85%。

4、街旁的小攤

在街旁的地攤上,第四小組的組員驚呆了。包裝上有綠色商標(biāo)的食品竟只有15%,有生產(chǎn)日期的食品有50%,有保制期的食品只有50%,有質(zhì)量安全標(biāo)志的食品有30%,有廠方地址的食品是50%。

由此可見,我們應(yīng)該在大型超市購買食品,盡量不要到小型商店購買食品,尤其是學(xué)校附近的小店,街旁的地攤等沒有營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證的地方購買食品!

(5)、借助網(wǎng)絡(luò)等多媒體了解當(dāng)前食品安全現(xiàn)狀,懂得正確選購安全食品,維護合法的消費者權(quán)益。

為了更進一步了解食品安全狀況,我們上網(wǎng)查了資料,發(fā)現(xiàn)城市消費者高度關(guān)注食品安全問題,大部分消費者愿意為保障食品安全支付少量的額外費用。城市消費者中,()最關(guān)注食品安全的占71、8%,不關(guān)注食品安全的僅占0、6%;購買食品時首選質(zhì)量的占30%,選擇質(zhì)量和價格并重的占61、7%,選擇“價格優(yōu)先”的僅占8%;80%以上的消費者認(rèn)為超市食品安全狀況好于批發(fā)市場和農(nóng)貿(mào)市場,50%左右的高收入和中等收入階層只到超市購買食品。農(nóng)村消費者購買食品的價值取向主要是“價格優(yōu)先”。據(jù)調(diào)查,農(nóng)村消費者中,74、4%回答會適當(dāng)考慮食品安全問題,但43、7%仍首選價格便宜。

第三階段:整理收集材料階段

整理分析搜集到的資料,形成書面材料。

第四階段:匯報展示階段

開展征文、食品安全知識競賽、黑板報、主題班會等活動宣傳垃圾食品的危害。

六、活動成果與感受

在這次實踐活動當(dāng)中,我們也看到了一些情景,聽到了一些聲音,我們看到人們的環(huán)保意識逐步增強,在超市里,我們看到了人們已經(jīng)開始并習(xí)慣使用環(huán)保袋了,這是值得欣慰的。為了能讓大家的身體健康和生活質(zhì)量得到更好的保障,我們向大家發(fā)出如下倡議:

1、不要吃街頭小吃,注意衛(wèi)生。

2、少吃油炸類食品,比如:薯片,薯條等。

3、應(yīng)少吃學(xué)校附近小店里賣的零食。

4、不吃沒有生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、質(zhì)量安全標(biāo)志、廠方地址的食品。

5、不吃沒有營業(yè)執(zhí)照的小型店鋪里銷售的“垃圾食品”。

通過這次實踐活動,我們學(xué)會了小組成員間的合作與分工,學(xué)會了與他人交往,學(xué)會了綜合應(yīng)用信息來分析問題,解決問題。我們還知道:要購買有生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、綠色標(biāo)志的由正規(guī)廠家生產(chǎn)的食品,還懂得了用正當(dāng)途徑來維護自己的權(quán)益。

問卷調(diào)查分析報告

(三)一、調(diào)查對象: 本次問卷調(diào)查選取了四年級三班共32名學(xué)生進行調(diào)查。

二、調(diào)查時間: 20××年4月23日

三、調(diào)查結(jié)果分析:

本次調(diào)查共發(fā)放問卷32份,回收32份,對收上來的學(xué)生問卷進行了整理、歸納,現(xiàn)將有關(guān)調(diào)查結(jié)果情況分析歸納如下:

(一)學(xué)生所選讀物類別單一

讀一本好書,就如同與一位心靈高尚的人交談。因此,要找到適合學(xué)生讀的課外書籍尤為重要。然而調(diào)查結(jié)果卻不容樂觀。在第2題“你喜歡讀哪種類型的書?”的調(diào)查中,16位學(xué)生喜歡讀童話類的書籍;7位學(xué)生喜歡讀報紙雜志類;13位學(xué)生喜歡讀科普類的書籍;9位學(xué)生喜歡讀歷史類的書籍;10位學(xué)生喜歡動畫卡通類書籍;10位學(xué)生喜歡讀其他類書籍;1位學(xué)生喜歡讀學(xué)習(xí)輔導(dǎo)類書籍。學(xué)生所選擇的課外讀物類別比較單一,喜歡讀童話故事的占了一半,喜歡動畫卡通類的也不在少數(shù),說明學(xué)生在選擇圖書上,還需要家長、老師和社會的引導(dǎo),學(xué)生所選讀物類別單一,無疑會是學(xué)生閱讀能力提高的障礙之一。我們必須要調(diào)動學(xué)生的興趣,拓寬學(xué)生的閱讀面,天文、地理、歷史、科普、文學(xué)類、報刊雜志都應(yīng)該有所涉獵,這樣學(xué)生的知識面才能更廣。

(二)學(xué)生用于課外閱讀的時間還不夠

在第3題“你每天用于課外閱讀的時間為多少?”的調(diào)查中,每天用于課外閱讀的時間在30分鐘的學(xué)生占28%;每天用半小時到1小時進行課外閱讀的學(xué)生占了53%;每天用1小時以上的時間進行課外閱讀的學(xué)生只占了19%。沒有用足夠的時間進行課外閱讀,說明小學(xué)生的閱讀習(xí)慣還沒有很好形成。

(三)學(xué)生對科學(xué)閱讀方法的掌握不夠

在第11題“你寫讀書筆記嗎?”的調(diào)查中,堅持做讀書筆記的占6%;有時做讀書筆記的占88%;從來不寫讀書筆記的占6%。中年級學(xué)生在閱讀課外書時,還以了解故事情節(jié)為主,很少有同學(xué)會有意識地去學(xué)習(xí)寫作手法,文章的表現(xiàn)形式等,學(xué)生缺乏正確的讀書方法和應(yīng)有的遷移運用意識。

在第10題“你讀課外書遇到不認(rèn)識的字或不懂的問題怎么辦?”的調(diào)查中,51%的學(xué)生會問爸爸媽媽或老師,40%的學(xué)生會查工具書,6%的學(xué)生會跳過去不讀,3%的學(xué)生會隨便認(rèn)讀。學(xué)生在閱讀時,依賴性很大,遇到不會或不懂的地方時,大部分學(xué)生會問大人,而不會自己去查資料搞懂,說明學(xué)生還沒有養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。

(四)同學(xué)推薦的讀物最能引起學(xué)生的閱讀興趣

在第13題“下列哪種因素最能引起你選擇閱讀某本書的興趣?”的調(diào)查中,56%的學(xué)生對同學(xué)推薦的書最易有興趣,32%的學(xué)生會因為崇拜作者或喜歡書的包裝而對某本書有興趣,9%的學(xué)生對老師布置的書最易有興趣,3%的學(xué)生對家長要求讀的書最易有興趣。同學(xué)推薦對于激發(fā)學(xué)生對某本書的閱讀興趣有著極大的作用,可以利用其積極意義,讓好書以一帶

十、口口相傳地介紹傳閱下去,讓有害的書在班里沒有市場、徹底杜絕。

四、對當(dāng)前小學(xué)生課外閱讀現(xiàn)狀的思考

1、在當(dāng)前社會背景下,我們應(yīng)廣泛地作好宣傳,提高家庭、學(xué)校乃至社會對課外閱讀的認(rèn)識。要樹立一種閱讀觀,把視野放寬到家庭生活、社會實踐的廣闊領(lǐng)域里。轉(zhuǎn)變觀念,改革教學(xué)方法,使整個社會從應(yīng)試教育觀中掙脫出來,走向素質(zhì)教育。

2、學(xué)生應(yīng)有充分的讀書時間,以保證學(xué)生的課外閱讀量。教師布置作業(yè)要精,不一定要多。要針對學(xué)生的情況而定,不能搞題海戰(zhàn)術(shù),這樣不但讓學(xué)生有逆反心理而且還會讓學(xué)生有恐懼心理,害怕學(xué)習(xí)。同時教師也要做好家長的工作,轉(zhuǎn)變家長的觀念。讓家長了解閱讀的重要性。

五、以后如何更好地開展閱讀活動

1.開展書香校園、書香班級的創(chuàng)建活動,提高學(xué)生的閱讀興趣和閱讀能力。

2.加強對學(xué)生閱讀方法的指導(dǎo)。

第一,要指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。比如培養(yǎng)他們“不動筆墨不讀書”的讀書方法,在讀書的時候把難認(rèn)的字詞圈出來,理解不了的地方畫出來,寫批注,對培養(yǎng)學(xué)生良好的讀書習(xí)慣、訓(xùn)練深刻的思維方法很有好處。第二,要重視學(xué)習(xí)品格的培養(yǎng),即培養(yǎng)學(xué)生的自主精神、創(chuàng)造精神,努力上進精神。在閱讀過程中,有了困難先要自己查工具書想辦法解決,不要總是依賴大人或是現(xiàn)成的答案。

3.在閱讀活動中引進評價機制

為了激發(fā)學(xué)生持久的興趣,提高閱讀質(zhì)量,把閱讀活動引向深入,教師可以創(chuàng)設(shè)不同的交流展示平臺:比如,進行讀書筆記展評活動;名著閱讀課前3分鐘演講;利用語文手抄報,每兩個星期要求學(xué)生做一期手抄報,手抄報的內(nèi)容可以豐富多樣,將所辦的手抄報進行展覽。相信,學(xué)生們會更有興趣去認(rèn)真閱讀作品或者作品的某個段落,以便自己能得到展覽和表揚。

4.發(fā)揮學(xué)生的推薦作用

既然有一半的學(xué)生都對同學(xué)推薦的書有興趣,那么教師可以大大利用這樣的條件來帶動大家讀好書,更容易激發(fā)學(xué)生的自主閱讀欲望。比如,每兩個星期可以舉辦一個“好書推薦”的活動,讓學(xué)生把自己讀到的好書、好故事介紹給全班同學(xué),分階段評選出最受歡迎的推薦書目及推薦人。這樣,一篇好文章、一本好書便可以“以一帶十”地傳閱下去了,大大激發(fā)了他們尋找好書、閱讀好書、推薦好書的欲望。

問卷調(diào)查分析報告【篇4】

一、進行小學(xué)生自主閱讀能力調(diào)查問卷的原因

1、課堂閱讀教學(xué)的需要,為了清晰地了解我校中高年級學(xué)生自主閱讀能力現(xiàn)狀,了解學(xué)生的閱讀心理,閱讀需要、閱讀期待,便于教師在課堂教學(xué)中有的放矢的指導(dǎo)閱讀,培養(yǎng)閱讀能力。

2、小課題研究的需要,為小課題“小學(xué)生自主閱讀能力的培養(yǎng)研究”取得第一手的研究資料,便于我們課題組確立研究的方向、目標(biāo)。

二、進行小學(xué)生自主閱讀能力調(diào)查問卷的方法

根據(jù)以上原因,我們課題組采取問卷調(diào)查的方法,對中高年級學(xué)段的學(xué)生進行抽樣調(diào)查。中學(xué)段調(diào)查30人,高年級段調(diào)查50人左右,為了最大限度的保證調(diào)查結(jié)果的真實性,不給學(xué)生任何的心理壓力,我們課題組采取交換教師進行調(diào)查的方法,高年級教師對中年級的學(xué)生進行調(diào)查,中年級教師去高年級調(diào)查,這樣會讓學(xué)生在自然地狀態(tài)中完成調(diào)查問卷,調(diào)查結(jié)果會更加真實有效。

三、小學(xué)生自主閱讀能力調(diào)查問卷的整理、歸納、分析

1、學(xué)生的自主閱讀興趣濃厚

在問卷中,“閱讀興趣調(diào)查”一項中,選擇喜歡閱讀的學(xué)生站占到90%左右,有50%的學(xué)生能自主閱讀,且喜歡通過課內(nèi)外閱讀了解生活、世界、故事,多數(shù)學(xué)生是樂意閱讀的。

2、學(xué)生的閱讀方式較單一

在閱讀方式調(diào)查中發(fā)現(xiàn)85%以上的學(xué)生只是瀏覽閱讀而已,沒有深入的閱讀期待及方法。

3、學(xué)生的閱讀策略缺乏,習(xí)慣有待進一步培養(yǎng)

關(guān)于閱讀策略的調(diào)查僅有10%的學(xué)生閱讀時會做一些摘錄或借助工具書,而多數(shù)的學(xué)生都不會自主質(zhì)疑或與別人交流閱讀體會。

4、基本閱讀方法的掌握是學(xué)生目前的一大困難

學(xué)生知道閱讀方法的掌握對提高閱讀能力作用大,但是閱讀方法卻比較欠缺。

四、對小學(xué)生自主閱讀現(xiàn)狀的思考及改進對策

通過本次調(diào)查我們課題組清晰地了解到,興趣是閱讀最好的老師,自主閱讀能力的培養(yǎng)是學(xué)生進行閱讀的基本保證,因此,我們把研究方向確定為:

改變課堂閱讀教學(xué)模式,注重基本閱讀方法的傳授,培養(yǎng)學(xué)生自主閱讀能力。主要從培養(yǎng)自主預(yù)習(xí)能力、及課堂自主閱讀能力兩方面著手研究,進而引導(dǎo)學(xué)生進行有效地課外閱讀,從而真正有效地培養(yǎng)學(xué)生自主閱讀能力。

問卷調(diào)查分析報告【篇5】

一、調(diào)查目的:

學(xué)生習(xí)作教學(xué)是小學(xué)語文教學(xué)的重要組成部分,習(xí)作能力是小學(xué)生語文綜合能力的重要體現(xiàn)。在新課程改革背景下,小學(xué)生的習(xí)作評改已經(jīng)被賦予更豐富的內(nèi)涵,本次問卷調(diào)查按照課改要求,結(jié)合我班學(xué)生作文現(xiàn)狀入手,主要了解學(xué)生習(xí)作的評改現(xiàn)狀和學(xué)生對不同方式評改習(xí)作的看法。調(diào)查問卷的目的是為更科學(xué)、更準(zhǔn)確地反映課題研究的有效性,為今后更好的進行推廣小學(xué)生自我習(xí)作評改提供依據(jù),為課題研究奠定實施的價值基礎(chǔ)。

二、調(diào)查的內(nèi)容

本次調(diào)查問卷表共20題。其中調(diào)查表15題,問卷5題,分別從學(xué)生的習(xí)作態(tài)度、評改方式、習(xí)作中存在的問題進行設(shè)計,有側(cè)重,有層次地對學(xué)生目前習(xí)作評改的現(xiàn)狀進行了調(diào)查分析。

三、調(diào)查的方法及對象

(一)調(diào)查方法:調(diào)查采用集體開卷式,共發(fā)59份,收回有效問卷59份,所有數(shù)據(jù)全部采用人工統(tǒng)計處理分析,有效率達100%。

(二)調(diào)查對象:西安電子科技大學(xué)附屬小學(xué)六年級一班。

四、調(diào)查結(jié)果與分析

通過對調(diào)查結(jié)果的分析,我了解到85%的學(xué)生喜歡寫作文,90%的學(xué)生愿意為他人批改作文,學(xué)生對當(dāng)別人的“小老師”有很大的興趣。82%的同學(xué)認(rèn)為通過互評的方式,能夠使自己的習(xí)作水平有有所提高,學(xué)生們認(rèn)為自己能在這個過程中吸收他人的寫作經(jīng)驗,對自己很有幫助,還有28%的學(xué)生不愿意讓別人批改自己的習(xí)作,是因為他們羞于把自己的習(xí)作公開出來給別的同學(xué)看,這一現(xiàn)象其實也正常,畢竟孩子的性格有所不同。也有學(xué)生提出了自評,互評后,家長批改,教師再改,教師跟蹤反饋的作文評改模式,這一點很有參考價值,可見這種評改方式調(diào)動了學(xué)生的思維,讓他們提出了自己的要求,這也為我今后的工作制定了更高的目標(biāo)。

五、思考與對策

(一)激發(fā)評改熱情

習(xí)作能力是學(xué)生語文綜合能力的反映,習(xí)作教學(xué)是小學(xué)語文教學(xué)中的一項重要內(nèi)容?!墩Z文新課程標(biāo)準(zhǔn)》著重指出:“在寫作教學(xué)中,應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生觀察、思考、表現(xiàn)、評價的能力……重視學(xué)生在自我修改和相互修改中學(xué)會習(xí)作。”由此可見,重視習(xí)作的評價與修改,創(chuàng)新評改方法,讓學(xué)生學(xué)會對自己與他人的習(xí)作進行評價、欣賞與修改,實際上就是教學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)。而激發(fā)學(xué)生評改興趣,增加學(xué)生習(xí)作評改的參與度,提高學(xué)生的評改能力,既是新課程標(biāo)準(zhǔn)提出的要求,也是全面提高小學(xué)生習(xí)作水平的有效途徑。學(xué)生自改、互評的過程,就是讓學(xué)生真正經(jīng)歷一次次語言加工的過程,就是讓學(xué)生經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)與吸收、鑒賞與提高的過程!因此,在平時的習(xí)作中我會積極調(diào)動學(xué)生的習(xí)作積極性,對于寫得好的、改的好的,我都會在班級里進行展示,還會將優(yōu)秀習(xí)作上傳到班級的共享群里,讓家長去感受孩子習(xí)作的快樂!同時,鼓勵孩子積極參加各種作文競賽,發(fā)表自己的小習(xí)作等。

(二)授予方法

俗話說:三分文章七分改。好文章是改出來的。修改文章不僅是一種技能,也是一種值得培養(yǎng)的好習(xí)慣?!墩Z文課程標(biāo)準(zhǔn)》中指出:要重視修改,以及修改中的合作,修改自己的習(xí)作,并主動與他人交換修改,做到語句通順……”可見,語文教師應(yīng)充分重視對小學(xué)生修改習(xí)作能力的培養(yǎng)。以往的很多時候?qū)W生寫完作文后交上,沒有想過修改的問題,交給老師就完事大吉。針對這些問題我主要通過以下方法來告訴孩子如何自改、互評習(xí)作:

1、課堂練。習(xí)作,很多老師都是要求學(xué)生回家先寫草稿,到校后再抄寫在正式作文本上。其實學(xué)生在家寫的草稿都是由父母一句一句拼湊出來了,這樣“湊出來”的習(xí)作已經(jīng)沒有任何意義了。所以我將習(xí)作這項作業(yè)全部放在學(xué)校完成——當(dāng)堂寫,當(dāng)堂評,當(dāng)堂講。學(xué)生在寫完之后先自我評、互相評,再通過老師面對面的從習(xí)作技巧上進行輔導(dǎo),從而真正的激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作熱情。

2、范改。教學(xué)評改課上,結(jié)合此次的習(xí)作要求,傳授學(xué)生習(xí)作評改方法。先對學(xué)生范讀有問題的習(xí)作,要求學(xué)生先說優(yōu)點(哪些地方符合本次習(xí)作要求),再說缺點(逐條記錄)。然后,讓學(xué)生將“逐條記錄”的問題提出口頭修改建議,還可以與自己的習(xí)作情況結(jié)合起來,最后教師再給予指導(dǎo)。

3、自改。可以通過七個方面進行評改:

①審題是否正確;

②選材是否恰當(dāng);

③語句是否通順、是否有節(jié)奏感、段落是否清晰;

④全文是否有真情實感;

⑤中心是否明確;

⑥能否做到首尾呼應(yīng),并能做到開頭新穎、結(jié)尾升華主題;

⑦消滅錯別字及使用不當(dāng)?shù)臉?biāo)點符號。經(jīng)過這樣詳細(xì)有步驟的批改實踐,學(xué)生就能夠很快掌握習(xí)作評改的基本要求。學(xué)生依據(jù)評改順序,逐條修改自己習(xí)作中存在的問題,老師要對“學(xué)困生”給予具體及面對面的指導(dǎo)。學(xué)生通過自我修改的實踐,改正習(xí)作中的問題,掌握修改的方法,提高自改習(xí)作的能力。

4、互評。

①同桌之間互相讀文,按照自修的要求去評改習(xí)作中的明顯錯誤;

②可進行眉批并說明理由;

③尋找同學(xué)習(xí)作中的可取之處并取長補短,在自己的習(xí)作中加以運用。

經(jīng)過此次調(diào)查研究,我對學(xué)生習(xí)作現(xiàn)狀更加了解了,對學(xué)生關(guān)于習(xí)作評改方面的心里有了具體的了解,以便我及時改進工作方法,提高工作效率。因此,我感謝本次小課題研究給了我更多的思路和想法。我還將不斷努力,力爭圓滿完成本次小課題研究工作。小學(xué)生作文改革任重而道遠,還需我們教師努力研究新課標(biāo),不斷探索經(jīng)驗,反復(fù)實踐,勇于創(chuàng)新,根學(xué)生自身的特點,結(jié)合學(xué)校的實際情況,探索出一條特色的作文教學(xué)之路。

問卷調(diào)查分析報告【篇6】

大一新生學(xué)校適應(yīng)狀況調(diào)查問卷

親愛的同學(xué):

你好!告別了繁忙的高中生活,進入了一個全新的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,你適應(yīng)了大學(xué)生活了嗎?為了幫助

大家更好地適應(yīng)新環(huán)境、新生活,我們設(shè)計了這份問卷了解大家的學(xué)校適應(yīng)狀況。本問卷不記名,請按照您的真實情況填寫以下問題。

()1.你的性別是A 男B 女

()2.你是浙江省內(nèi)的嗎A 是B 不是

()3 你覺得你的大學(xué)生活跟想象中的有差距嗎?

A基本符合B有點差距C 差距非常大()4.你對老師的授課方式適應(yīng)嗎?

A.非常適應(yīng)B.適應(yīng)C.一般D.不適應(yīng)E.很不適應(yīng)

()5.你在學(xué)習(xí)大學(xué)課程時,覺得

A學(xué)習(xí)較輕松,掌握得還不錯B基本能聽懂,但學(xué)得較吃力C完全聽不懂D上課基本不聽,也就無所謂聽得懂與聽不懂

()6. 當(dāng)你遇到問題時,你最希望得到誰的幫助?A.同學(xué)B.過去的好友C.學(xué)長學(xué)姐D.輔導(dǎo)員E.任課老師

F.父母親人 G.不找任何人,自己解決()7. 你對目前所學(xué)專業(yè)感興趣嗎?

A.非常喜歡B.比較喜歡C.一般D.不喜歡E.很不喜歡

()8 你覺得學(xué)校的住宿條件如何?

A 非常不適應(yīng)B 不太適應(yīng)C 一般 過得去D 比較適應(yīng)E 非常適應(yīng)()10.你和室友的關(guān)系如何?

A.非常好B.好C.一般D.差E.非常差

()11.你在進入大學(xué)之前有沒有獨立生活過,或者是在學(xué)校住宿?

A一直是一個人獨立生活B曾獨立生活或住宿C一直在住宿學(xué)校

D從未住宿和獨立生活過

()12.你遇到問題時,你最希望得到誰的幫助?

A.同學(xué)B.過去的好友C.學(xué)長學(xué)姐D.輔導(dǎo)員E.任課老師F.父母親人

G.不找任何人,自己解決

()13.你覺得你的大學(xué)生活是怎么樣的?

A 充實而有意義的B 單調(diào)無聊的C 復(fù)雜可怕的D享受愜意的()14.你在學(xué)校哪一方面最難適應(yīng)?

A住宿生活B 理財C 學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變D 其他

()15.如何安排你的課余生活?(多選,但請按你分配的時間多少降序填寫)

A.看書學(xué)習(xí)B.無聊地呆在寢室 或上網(wǎng) C.外出游玩D.參加社團活動E.兼職F.其它

問卷調(diào)查分析報告【篇7】

川師體育學(xué)院大一新生對大學(xué)生活的適應(yīng)情況問卷調(diào)查

大一新生:你們好!

來到川師已有半載,對于新環(huán)境大家都有屬于自己的一份感受。在此,我們想了解下同學(xué)們的一些生活狀況和學(xué)習(xí)狀況,需要你的密切配合,希望你能認(rèn)真填寫。感謝你的合作??!

性別:男女專業(yè):體教社體班級:籍貫:

1.現(xiàn)實的大學(xué)生活和您想象中的大學(xué)生活的差距大嗎?體現(xiàn)在哪些方面?

2.您是獨生子嗎?在適應(yīng)大學(xué)生活中,您在哪方面做的努力最多?

3.進入大學(xué),您遇到什么問題(例如生活問題、經(jīng)濟問題、人際關(guān)系問題、學(xué)習(xí)問題)

4.您所遇到的生活問題,包括以下哪些?(生活環(huán)境不適應(yīng)、生活作息不協(xié)調(diào)、集體住宿不適應(yīng)、飲食不習(xí)慣、交通方面)

5.您所遇到的學(xué)習(xí)問題,包括以下哪些?(請區(qū)分術(shù)科和文化課回答)

6.您所遇到的人際關(guān)系問題,包括以下哪些?(語言環(huán)境不同,溝通有問題、缺少知心朋友、與個別難以交往、與他人交往平淡,熱情不高、宿舍問題、戀愛問題)

7.家庭原因是否會給你造成大一生活的不適應(yīng)?若有原因何在?

8.是否常有茫然不知所措的感覺?若有,原因何在?

9.對食堂飯菜適應(yīng)嗎?不適應(yīng)體現(xiàn)在哪里?

10.您還有沒有在其他方面的不適應(yīng)?試談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>

感謝您的熱心參與,你的答案將成為我們重要的參考!謝謝!

問卷調(diào)查分析報告【篇8】

物資采購管理部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷分析報告

一、調(diào)查背景

根據(jù)油田公司機關(guān)關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)強化服務(wù)的通知精神,為促進物資采購管理部干部員工隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變,切實樹立大局意識、責(zé)任意識、奉獻意識和自律意識,有效服務(wù)基層、服務(wù)供應(yīng)商,建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實型的干部員工隊伍,完成物資采供的各項工作任務(wù),為實現(xiàn)5000萬噸油氣當(dāng)量物資供應(yīng)保駕護航。

二、調(diào)查目的

了解干部員工作風(fēng)建設(shè)情況,促進服務(wù)型甲方建設(shè)。

三、調(diào)查方法

問卷調(diào)查

四、調(diào)查時間

20xx年12月1日—20xx年12月15日

五、調(diào)查內(nèi)容

物資采購管理部科級及以下員工在服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率、廉潔自律、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面為內(nèi)容的問卷調(diào)查。

六、調(diào)查對象

基層采辦人員、供應(yīng)商、公司機關(guān)相關(guān)部門、內(nèi)部科室。

(本次調(diào)查對象為基層采辦人員)

七、調(diào)查結(jié)果分析

本次問卷調(diào)查面向基層28個單位共計220人,發(fā)放問卷220份,回收問卷220份,有效問卷215份(其中空白5份)。

1、從有效問卷分析來看,其中全優(yōu)問卷177份,占調(diào)查人數(shù)的80%。

2、從其余的38份有效調(diào)查問卷中分析,基層采辦人員在評價內(nèi)容中對工作質(zhì)量和辦事效率打分較低,其中對科級干部工作質(zhì)量打分為中的有29人,辦事效率打分為中的有22人;對員工工作質(zhì)量打分為中的有54人,辦事效率為44人。

3、基層采辦人員的建議和意見匯總:

在物資采購業(yè)務(wù)方面

①加強對基層單位的物資管理工作進行培訓(xùn)指導(dǎo),定期舉辦關(guān)于物資管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時傳達有關(guān)制度、規(guī)定。

②建議各科室業(yè)務(wù)人員多下基層調(diào)研,現(xiàn)場辦公,加強與二級單位的互動和交流。

③縮短計劃審批處理時間,加快合同簽訂進度,縮短采購周期。

在思想作風(fēng)、廉政建設(shè)方面

①建議加強思想作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)意識,對基層人員日常工作中遇到的難題能熱情、耐心的解答,履行好自己的職責(zé)。

②建議物資采購管理部加強業(yè)務(wù)人員思想作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面的教育,尤其是年輕干部的廉政教育。

八、下一步工作建議

1、加強對二級單位物資管理工作的指導(dǎo)、考核,定期派業(yè)務(wù)人員,進行現(xiàn)場辦公,跟蹤服務(wù),協(xié)調(diào)解決處理問題。

2、擴大培訓(xùn)范圍,加大培訓(xùn)力度。定期組織物資管理等方面的培訓(xùn)授課,及時傳達集團公司、油田公司物資管理工作新的制度文件及相關(guān)規(guī)定。

3、加快業(yè)務(wù)處理速度,從技術(shù)等手段上進一步縮短計劃審批時間,提高辦事效率。

4、派駐年輕干部深入基層鍛煉,了解油氣田生產(chǎn)建設(shè)情況,體會一線員工的工作環(huán)境和生活狀態(tài)。

5、通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)、廉政教育,進一步提高我部全體員工的思想政治素質(zhì),廉潔自律的能力,高效服務(wù)的意識,更加踏實、穩(wěn)定,充滿激情的去工作。

6、繼續(xù)開展面向供應(yīng)商、機關(guān)部門以及部科室之間的調(diào)查問卷活動,拓寬問卷的內(nèi)容,拓展調(diào)查的形式,更好的促進油田物資管理工作。

第四篇:建設(shè)和諧校園調(diào)查問卷

建設(shè)和諧校園調(diào)查問卷

親愛的同學(xué),請你以真實的信息和感受幫助回答下列問題,并在選擇題的選項中請以“√”作答(可以進行多項選擇),在填空題中請用最簡短的文字填寫,謝謝你的合作。祝你在學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異的成績!

1、你是

2、你對學(xué)?!敖ㄔO(shè)和諧校園”工作及其意義是否有較深的理解?

a有b一般c沒有

3、你班班主任是否經(jīng)常對學(xué)生解讀“建設(shè)和諧校園”相關(guān)要求?

a有經(jīng)常b偶爾c沒有

4、你個人是否認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)過“建設(shè)和諧校園”有關(guān)規(guī)定?

a有b沒有c只是隨意看過一些

5、對你個人而言,你是否愿意全身心的配合學(xué)校的“建設(shè)和諧校園

a會b不會

6、在“建設(shè)和諧校園”工作開展的這一特殊新聞,你班班主任對本班的管理是否有變化,而你對此的評價。

a有更嚴(yán)格了但過于死板b更嚴(yán)格了嚴(yán)而有理嚴(yán)而有情

c和以前一樣d沒有多大變化e更松懈

7、你認(rèn)為“建設(shè)和諧校園”的最終受益者是誰?

a學(xué)院b學(xué)生c老師

8、你認(rèn)為學(xué)?!敖ㄔO(shè)和諧校園”工作做的怎么樣,對此你的評價:

a很完善b不夠完善c一般d比較差

9、你認(rèn)為學(xué)校對“建設(shè)和諧校園”宣傳的是否到位?

a很到位b基本到位c一般d不到位

10、你對本班或校園的學(xué)習(xí)氛圍的評價:

a較好b好c一般d差

11、你是否愿意積極參加學(xué)校的團支部及班級舉辦的活動?

a愿意b不愿意c沒興趣

12、當(dāng)您碰到陌生人上門推銷時,您會有認(rèn)為

a.完全接受b.先看看吧,沒準(zhǔn)有好的c.沒有必要理睬

13、在學(xué)?;蛐V車顒宇l繁的您認(rèn)為應(yīng)該養(yǎng)成提高警覺的習(xí)慣嗎?

a.應(yīng)該的b.出現(xiàn)事故的時候還是有必要的c.注意一下比較好

14、當(dāng)您與同學(xué)或室友發(fā)生了不愉快怎么辦?

a.主動向?qū)Ψ降狼富蚪忉宐.不管誰對,先道歉,心里自責(zé)c.沉默

15、你對學(xué)校飲食和餐廳文化和建設(shè)上有什么意見和建議?

第五篇:和諧校園建設(shè)調(diào)查問卷

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于建設(shè)和諧校園的調(diào)查問卷

您好!我們是《馬克思主義基本原理概論》課程實踐調(diào)查小組的學(xué)生,希望能占用你一些時間完成我們的調(diào)查,真誠感謝你的支持!

填寫說明:

1請在每一個問題后適合自己情況的答案號碼上打√,_處填上適當(dāng)?shù)膬?nèi)容。○

2若無特殊說明,每一個問題只能選擇一個答案?!?/p>

3為了保證數(shù)據(jù)的完整性與客觀性,希望你盡量如實表達自己的想法。○

1.你認(rèn)為建設(shè)和諧校園有必要么?

a.非常有必要b.有必要c.無所謂d.沒有必要

2.你認(rèn)為影響和諧校園的關(guān)鍵因素是什么?

a.管理制度b.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)c.師生關(guān)系d.同學(xué)素質(zhì)

3.你覺得你在學(xué)習(xí)過程中與老師的交流怎么樣?

a.很好,經(jīng)常討論問題b.一般,有事才找老師c.除了上課,從來不說話

4.自習(xí)室或者圖書館里大聲說話或使用手機.吃東西,你可以接受么?

a.接受b.不接受c.可以理解d.無所謂

5.你認(rèn)為學(xué)校師生關(guān)系怎么樣?

a.非常融洽b.比較融洽c.一般d.不融洽

6.你覺得學(xué)校老師平時對學(xué)生的態(tài)度和教學(xué)質(zhì)量怎么樣:

a.非常滿意b.比較滿意c.一般d.不滿意

7.你對校園的生活壞境和學(xué)習(xí)環(huán)境感到:

a.滿意b.滿意c.一般d.不滿意

8.你在學(xué)校主要通過什么途徑交到朋友?

a.學(xué)習(xí)工作接觸b.社團活動c.網(wǎng)上d.其他:..

9.當(dāng)你與同學(xué)或室友發(fā)生了不愉快時怎么辦:

a.主動向?qū)Ψ浇忉尰虻狼竍.不管誰對,先道歉,心里自責(zé)

c.沉默d.從不主動道歉

10.你覺得宿舍關(guān)系不和諧的主要原因是什么?

a.生活習(xí)慣b.興趣不同c.家庭背景d.價值觀念

11.平時交往中,遇到與你興趣愛好或觀點不同的人是你會:

a.覺得索然寡味,找個借口離開b.沒有多大興致,但會耐心應(yīng)付

c.很有興趣與他談各自愛好或觀點d.沒有遇到過,說不清楚

12.你覺得學(xué)校組織的學(xué)生活動效果如何?

a.很有意義b.一般c.沒意思d.說不清

13.你怎么看待當(dāng)前學(xué)校校園文化建設(shè)狀況?

a.很有成就b.成就不大c.沒有成就d.說不清

14.你認(rèn)為現(xiàn)在學(xué)校的道德風(fēng)氣怎么樣?

a.良好b.一般c.不佳d.惡劣

15.你對于說粗話是這樣看待的?

a.口頭禪b.只是生氣發(fā)泄c.不說,沒禮貌d.其他..

16.你對情侶在校園公共場所的親昵舉動怎么看?

a.影響大學(xué)生形象b.令人反感c.無所謂d.很正常

17.你曾經(jīng)遇到過以下事情:(多選)

□教學(xué)樓水龍頭壞了而沒人修□廁所臟亂

□教室桌椅雜亂□在教室丟東西找不到

□宿舍用品損壞,長期報修無果□教室.實驗室設(shè)備老化

□其他:..

18.當(dāng)你遇到以上情況,一般怎么處理?

a.找相關(guān)管理人員b.不做處理c.看情況d.其他:..

19.當(dāng)你找相關(guān)人員解決你身邊的問題,一般:

a.問題很快就能得到解決b.過一段時間才能解決c.一直沒有解決

20.你覺得學(xué)校各項管理規(guī)章制度健全完善程度上怎么樣?

a.非常完善b.比較完善c.亟待完善d.一般

21.你覺得我?;A(chǔ)設(shè)施完善和布局情況怎么樣?

a.基礎(chǔ)設(shè)施完善,布局合理b.基礎(chǔ)設(shè)施完善,布局不合理

c.基礎(chǔ)設(shè)施不完善,布局合理d.基礎(chǔ)設(shè)施不完善,布局不合理

22.你對學(xué)校周邊環(huán)境的衛(wèi)生情況評價如何:

a.很好b.一般c.有點差d.很差

23.你對學(xué)校及周邊治安狀況如何?

a.很好b.一般c.有點差d.很差

24.你認(rèn)為學(xué)校及周邊當(dāng)前存在那些影響和諧校園建設(shè)的因素?(可多選)

a.周邊小攤影響交通、環(huán)境b.自行車輛亂停亂放

c.校園及周邊治安不好d.其他:..

25.你認(rèn)為當(dāng)前建設(shè)和諧校園最亟待解決的問題是什么?

26.你對于建設(shè)和諧校園的其他想法和建議?

27.你給我們的建議?

問卷到此結(jié)束,謝謝你的參與!

問卷調(diào)查分析報告【篇9】

關(guān)于我校1201班、1202班、1203班

學(xué)生目前現(xiàn)狀調(diào)查分析報告

一、調(diào)查目的:為能夠全面了解、掌握我校1201班、1202班、1203班學(xué)生目前的狀況,以更好地開展我們的教育工作,2014年4月,教育工作部設(shè)計了《學(xué)生目前現(xiàn)狀調(diào)查問卷》,組織了問卷調(diào)查工作。

二、調(diào)查形式:問卷調(diào)查(采取匿名形式)

三、調(diào)查對象:1201班、1202班、1203班

四、調(diào)查時間:2014年4月1日

五、結(jié)果分析:

1、學(xué)習(xí)方面:

(1)多數(shù)學(xué)生重視學(xué)習(xí),班風(fēng)學(xué)風(fēng)較好。

調(diào)查結(jié)果顯示,選擇“重視學(xué)習(xí)”的學(xué)生占75.2%,這表明這三個班的學(xué)生總體上是一個積極向上、追求進步的群體。其中1201班比例是69%,1202班比例是85.7%,1203班比例是70.2%,相比較1202班的學(xué)習(xí)氛圍較好一些。這三個班都是中專班,他們正處在由少年變成青年的過渡時期,身心發(fā)育和成長快速變化,他們有追求、有理想,從他們內(nèi)心來說,是渴望學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)知識,渴望學(xué)到一技之長,渴望提高自己的綜合素質(zhì),渴望受到社會和學(xué)校的重視和尊重。

(2)多數(shù)課堂學(xué)習(xí)比較吃力,學(xué)習(xí)效果不佳。

在“加強課堂知識技能的學(xué)習(xí)情況中,有71.4%的學(xué)生選擇是努力聽,也聽不懂”這一項,一方面說明我們的教師還需要加強業(yè)務(wù)水平,另一方面也說明,其實我們的學(xué)生已充分認(rèn)識到?jīng)]有本領(lǐng),就不能立業(yè),更談不上創(chuàng)業(yè)。積財千萬,不如薄技在身!這與我們中職教育的核心——讓學(xué)生掌握職業(yè)技能,為今后就業(yè)、立業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定本領(lǐng)相一致。

2、校園生活方面:多數(shù)學(xué)生希望學(xué)校提供展現(xiàn)自我的平臺。

調(diào)查還表明,我們的學(xué)生還希望豐富課余生活,多參加文體活動,增添展示自我的平臺,提高能力素質(zhì)。他們想有一個“表現(xiàn)自我”、“讓人了解”的平臺和窗口。如主題班會、形象和禮儀設(shè)計、班級交流、校外聯(lián)誼等,以及乒乓球、籃球、書法、演講、五子棋、象棋、繪畫等活動,這些活動可以培養(yǎng)、提高、展示學(xué)生的能力素質(zhì),并讓每個學(xué)生找到一個“證明自我”的方法。

3、實習(xí)就業(yè)方面:多數(shù)學(xué)生自我定位不清,升學(xué)深造比例不高。

調(diào)查還顯示,我們這三個班,選擇“想繼續(xù)上大專”的學(xué)生所占比例40.5%,這個比例并不是很高,都不及一半。學(xué)生對他們的就業(yè)形勢,了解的學(xué)生只占

8.2%。但就業(yè)實習(xí)的學(xué)生,想讓學(xué)校推薦的占73.5%,所以對于我們的壓力還是

很大的?,F(xiàn)在我們的學(xué)生有種處于無所適從的狀態(tài),還沒有找到自己的定位,存

在著對生活、對學(xué)業(yè)、對實習(xí)就業(yè)無所適從,無人生追求,缺少歸屬。

六、對策建議:

針對調(diào)查分析結(jié)果,我部門將進一步加強校園活動的組織力度,切實提高學(xué)

生的參與積極性,為學(xué)生展示自我提供平臺,豐富學(xué)生的課余生活。我部門將積

極配合幫助班主任針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題,采取解決措施,重點做好學(xué)生的思想

教育工作,以群體教育為主、個體教育為輔,切實解決學(xué)生的實際困惑。

針對學(xué)生在“學(xué)習(xí)方面”“實習(xí)就業(yè)方面”等方面的問題,建議學(xué)校相關(guān)部

門采取措施予以支持解決:

1、建議教學(xué)工作部為以上三個班級開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課等就業(yè)實習(xí)相關(guān)的基礎(chǔ)課

程,有針對性的開展職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)道德、禮儀規(guī)范等教育。

2、建議教學(xué)工作部可以定期多舉辦技能競賽類的活動,以競賽促進課堂學(xué)習(xí),競賽成績可作為學(xué)生學(xué)習(xí)成績的一部分,以此提高學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的主動性和積極

性。

3、建議市場信息部擇機深入以上三個班級之中,開展諸如師生交流會、升學(xué)

深造說明會等活動,使學(xué)生對就業(yè)形勢、升學(xué)深造有一個清晰的認(rèn)識。

4、建議圖書館多采購一些關(guān)于山西燃?xì)庑袠I(yè)前景的圖書報刊,我部門將組織

學(xué)生們借閱,使學(xué)生們能夠更加直觀及時的了解自己的專業(yè)、職業(yè)和就業(yè)。

教育工作部

2014年4月9日

附錄:

學(xué)生目前現(xiàn)狀調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)們:

大家好!此次調(diào)查問卷主要想了解一些關(guān)于同學(xué)們生活和學(xué)習(xí)情況的信息。

此問卷不記姓名,請大家選出符合你們實際情況和真實感受的選項,謝謝參與!

一、基本信息

1.性別:A男B女()

2.以戶口本、身份證上的為準(zhǔn),例如1992年8月)。

3.籍貫:

二、學(xué)習(xí)方面

1.你認(rèn)為本班學(xué)習(xí)氛圍如何?()

A好17.3%B較好40.4%C不好43.8%

原因:。

2.你晨讀、晚自習(xí)的主要狀態(tài)是()

A能不來盡量不來5.7%

B基本上是無所事事,玩手機、發(fā)呆、說話為主39.6%

C會看看書,但教室很吵,看不進35.5%

D研究老師最近講的專業(yè)知識(或有興趣的內(nèi)容)19%

原因:。

3.你對學(xué)習(xí)的態(tài)度是()

A很重視13.3%B重視75.2%C不重視9.9%D無所謂4.9%

4.課堂知識技能的學(xué)習(xí)情況是()

A努力聽,也聽不懂71.4%B記好筆記,下課后慢慢理解32.2%

C不學(xué)13.2%D努力學(xué),也能接受32.2%

原因:。

5.課外時間到圖書館閱讀書刊的學(xué)習(xí)情況是()

A經(jīng)常去9.9 %B偶爾去65.2%C幾乎從不18.2%

原因:。

三、生活方面

1.當(dāng)你遇到問題時你最希望得到誰的幫助?()

A同學(xué)43.8%B代課老師4.1%C家人21.4%D班主任37.2%E不找任何人,自己解決7.4%

2.你和舍友的關(guān)系如何?()

A非常好69.4%B一般31.4%C差0.8%D非常差0%

3.你覺得學(xué)校的生活怎么樣?()

A充實而有意義13.2%B單調(diào)無聊的71.1%C復(fù)雜可怕的6.6%D享受愜意的4.1%

4.如何安排你的課余時間?()

A看書學(xué)習(xí)7.4%B無聊的呆在寢室39.6%C和同學(xué)一起玩49.5%D參加學(xué)校各項活動5.8%

E其他10.7%

5.你談戀愛的原因()

A喜歡對方29%B大家都談我不談就沒面子18.2%

C打發(fā)時間14.8%D 沒談過戀愛31.4%

6.你在學(xué)校學(xué)習(xí)生活期間,想獲得哪些課業(yè)以外的鍛煉或者對學(xué)校的各項學(xué)生活

動有哪些建議?(簡單闡述)

四、實習(xí)就業(yè)方面

1.你了解目前你們的就業(yè)形勢嗎?()

A了解8.2%B不了解46.2%C知道一些47.1%

2.你想過自己中專畢業(yè)后做什么嗎?()

A繼續(xù)上大專40.5%B就業(yè)27.3%C隨大流13.2%D沒想過,很迷茫23.9%

3.如果你中專畢業(yè)就業(yè)的話,你是想()

A學(xué)校推薦73.5%B自主就業(yè)8.3%C家里安排12.4%D沒想過7.4%

4.你對學(xué)歷有多重視()

A不重視6.6%B重視58.6%C非常重視36.3%

5.如果你上完中專就業(yè)的話,你首選的就業(yè)地域是()

A太原68.5%

D其他27.2%

B回原籍20.6%C父母打工的地方12.4%

問卷調(diào)查分析報告【篇10】

大一新生心理問卷調(diào)查

策劃書

一、活動目的:為了大學(xué)生的基本心理健康狀況,及時向?qū)W校匯報

本院學(xué)生的心理狀況。心理協(xié)會計劃在10級新生范圍內(nèi)進行的心理問卷調(diào)查主要有三個目的:

(1)研究新生的心理健康狀況,為研究和掌握我院新生心理健康狀況提供資料,并為心理講師提供參考依據(jù)。

(2)及時發(fā)現(xiàn)有心理問題的學(xué)生,并結(jié)合心理學(xué)會的心理咨詢部給予適當(dāng)?shù)膸椭?/p>

(3)宣傳心理衛(wèi)生知識。幫助學(xué)生了解心理問題的表現(xiàn),增強心理保健意識。

二、活動時間:11月5號

三、活動內(nèi)容:以教學(xué)班為單位,要求被試根據(jù)自己開學(xué)以來經(jīng)常感受到的情況如實填寫。然后再由心理協(xié)會負(fù)責(zé)收集匯總,交給心理老師,有老師根據(jù)實際情況作出更好的解答。

四、活動地點:華北水利水電學(xué)院資源與環(huán)境學(xué)院大一宿舍

五、活動對象:資源與環(huán)境學(xué)院10級新生

六、活動意義:大學(xué)生心理健康不僅是正常心理健康是生活的必要保證,而且也是完善自我個性不可或缺的條件.大學(xué)生的心理健康如何,不僅關(guān)系到他們的學(xué)習(xí)生活,更關(guān)系到他們是否能成為合格人才,通過這次活動讓大一新生擁有一個健康的心理,增強心理保健意識。

一、

問卷調(diào)查分析報告【篇11】

河北省縣域基礎(chǔ)教育教學(xué)改革綜合實驗項目

武安市實驗區(qū)“縣域基礎(chǔ)教育教學(xué)改革綜合實驗項目”子項目之七 “農(nóng)村寄宿制小學(xué)低齡學(xué)生生活現(xiàn)狀與存在問題及學(xué)校管理的調(diào)查與研究”校級子課題之一 “如何把寄宿制學(xué)校變成學(xué)生的家園園”調(diào)查問卷分析報告

南西井中心小學(xué)子課題組

王建國王會蓮

為更好地積累農(nóng)村寄宿制辦學(xué)經(jīng)驗,促進學(xué)校工作的不斷深入,辦人民滿意的學(xué)校。我們對學(xué)生就是否把學(xué)校當(dāng)成家園內(nèi)容的調(diào)查問卷600份,收回475份,回收率為93%。本次的問卷調(diào)查采用無記名方式,調(diào)查結(jié)果具有較強的全面性、真實性和權(quán)威性,是對我校教育教學(xué)工作的綜合評價,現(xiàn)就收到的問卷情況分析如下:

一、調(diào)查情況

在被問及“您對學(xué)校的老師工作作風(fēng)總體評價是怎樣”時,有89.2%的學(xué)生認(rèn)為是“優(yōu)”,9.1%的學(xué)生認(rèn)為是“良”,只有1.7%的學(xué)生給予了“一般”的評價;在被問及“你心里有話是否愿意同老師講”時,有75.6%的學(xué)生認(rèn)為是“愿意”的,有22.8%的學(xué)生認(rèn)為是“少量愿意”,只有1.6%的學(xué)生認(rèn)為是“不愿意”;在被問及“你現(xiàn)在在學(xué)校的心情時怎樣”時,認(rèn)為“好”的學(xué)生占80.3%,“較好”的學(xué)生占18.3%,“一般”的為1.4%。在被問及“你對就讀的學(xué)校是否喜歡”時,有99.6%的學(xué)生回答“喜歡”,只有0.4%的學(xué)生認(rèn)為“不喜歡”;而在被問及“你是否喜歡所在的班級”時,97.6%的學(xué)生認(rèn)為“喜歡”,有36位學(xué)生認(rèn)為“不喜歡”,占2.4%。主要分布在六(2)7人、五(2)5人、六(3)4人、五(2)3人。喜歡才有動力,愛校愛班才可能愛學(xué)習(xí),部分孩子對所在班級的“不喜歡”可能有以下的原因:一是與班級中的同學(xué)相處不和諧;二是學(xué)困生常受到同學(xué)或老師的歧視;三是較少

受到班主任、科任教師的關(guān)注。為此我們應(yīng)面向全體,對孩子不存偏見,把學(xué)校、班級建設(shè)成孩子們喜愛的家園,用愛心關(guān)注每一個孩子的成長。

可以看出絕大多數(shù)學(xué)生對學(xué)校管理工作表示滿意,也給予了學(xué)校在社會中的良好形象,這與全校教師的辛勤工作是分不開的。我們應(yīng)不辜負(fù)大家的期望,在今后的育人工作中為人師表、用先進的教育理念,為培育祖國的未來而奉獻,為學(xué)校的工作更上新臺階而努力。

二、針對以上情況,采取措施

(1)親情彌補法。由于遠離親人,寄宿學(xué)生內(nèi)心孤獨,對親情有一種本能的強烈的渴望。父母不能給予孩子的愛,我們教師可以送達呀!于是我們提出了用熱情和敬業(yè)彌補學(xué)生的親情損失的教育主張。我們要求全校教職工以“愛崗敬業(yè),愛生如子”作為職業(yè)追求,從內(nèi)心深處關(guān)愛每一位孩子,想孩子之所想,急孩子之所急,及時為他們排憂解難;我們不斷完善各項制度,給孩子們營造一張愛的大“網(wǎng)”,充當(dāng)孩子的保護神。如我們建立晚間查鋪制度、吃飯登記制度、體檢制度、傷病學(xué)生特殊護理制度、消毒制度等,對孩子的學(xué)習(xí)、生活、身體等方面的情況實施全程、全面監(jiān)管,不是親人,勝過親人。熱心的服務(wù),細(xì)致的制度,學(xué)校有家的溫馨,營造了濃濃的親情氛圍,填補了孩子的親情損失,滿足了孩子的心理需求。

(2)條件吸引法。愛玩、自由、生長是孩子的天性,寄宿制學(xué)校只有添置了足夠的游樂、學(xué)習(xí)設(shè)施,才能適應(yīng)孩子的天性,滿足孩子們的心理需求。近三年,購置4萬余冊圖書,開避了數(shù)量足夠的閱覽室,學(xué)生自由遨游在知識的海洋中。目前校園設(shè)施齊全,綠樹成蔭,鳥語花香,是讀書求學(xué)的理想場所。優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境,吸引了孩子的眼球,他們真切地體驗到金海比家好,金海比原

就讀的學(xué)校好,戀家情感快速轉(zhuǎn)變成了愛校情結(jié)。

(3)活動調(diào)節(jié)法。三年來,我們?nèi)诮逃外挠谝惑w,每月堅持一次外出教育活動,把學(xué)生放回大自然、放回社會,在更廣闊的天地里調(diào)適心理,接受磨礪和教育,收到了很好的效果。學(xué)校組織滾鐵環(huán)比賽、球類比賽、棋類活動、校園體育節(jié)、體操比賽、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、口才展示節(jié)等創(chuàng)新類活動;課外閱讀、智趣活動、興趣小組訓(xùn)練等求知類活動。

(4)團體輔導(dǎo)法。我們針對寄宿學(xué)生情緒易波動、意志較薄弱的問題,采用團體輔導(dǎo)和評比的方式開展正面教育,以鼓勵學(xué)生自強意志、自我調(diào)控,適應(yīng)寄宿生活。如我們開展的控制零食、不亂扔垃圾、默守秩序、不隨意奔跑、向災(zāi)區(qū)捐款等教育活動,對于規(guī)范學(xué)生行為,緩解心理矛盾起到了積極的作用。

(5)補救矯治法。對個別行為不良,心理不健康的學(xué)生,我們采用個別談話、定期談心、學(xué)友幫助等方式進行積極的心理干預(yù),促其提高認(rèn)知水平,調(diào)控心理活動,提升心理素質(zhì)。

(6)心理咨詢輔導(dǎo)法。學(xué)校建立了班級心理咨詢制度,開設(shè)了心理咨詢室,將大量的心理問題化解在萌芽狀態(tài)。四個學(xué)期來,全體班主任接受了全校600百余位學(xué)生的心理咨詢,對300多個學(xué)生進行了個案研究。他們熱情回答學(xué)生疑問,巧解學(xué)生心結(jié),排憂解難為學(xué)生生活導(dǎo)航。

(7)自我教育法。實施自我教育,關(guān)鍵在于引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自己,形成動機嚴(yán)格要求自己,自我監(jiān)控調(diào)節(jié)自己,進行價值判斷評價自己。通過重新認(rèn)識自己,明確新的要求,走上健康的自我教育的道路。我們讓學(xué)生明確知曉在金海學(xué)習(xí)、生活等方面的要求,熟知新的生活環(huán)境,進行自我激勵和自我調(diào)控,達到了安心學(xué)習(xí)的目的。

(8)學(xué)科滲透法。學(xué)科教學(xué)能豐富知識,增長技能,啟迪智慧。知識傳授、能力培養(yǎng)、思維方式、價值觀的形成都與心理健康教育有著非常密切的聯(lián)系,互為依托,互相滲透,相輔相成。各科教師利用學(xué)科教學(xué)的機會,滲透了心理健康教育,提升了應(yīng)激水平,收到了潤物無聲的效果。

在研究過程中,我們堅持心理調(diào)適與社會生活緊密相連的原則,提出了封閉辦學(xué),開放育人的工作主張,組織了大量開放式育人活動,這些活動讓學(xué)生接受新的刺激,緩解了審美疲勞,高效地調(diào)理了戀家情緒,活躍了學(xué)習(xí)生活,同時讓學(xué)生進一步認(rèn)識了社會和自然,在體驗中受到磨礪和教育,是倍受學(xué)生喜愛的教育方式。在此基礎(chǔ)上,我們提出了開放式育人的理論,所謂開放式育人是指教師將學(xué)生帶出教室,走入校園,走入工廠、社區(qū),走入大自然,有目的地開展教育活動。這樣的活動每班每月至少組織一次,且安排在月假復(fù)課后的第三周左右進行,因為這時候孩子們巴望外出的心情最迫切,此時組織活動,他們欣喜若狂,歡呼雀躍,臉上放出異樣神彩,這時的教育是最易被孩子們接受的,是最有效的。我們深切地體會到:回歸生活、融入社會的教育才是充滿生機與活力的教育。這一成功經(jīng)驗解決了寄宿制學(xué)校學(xué)生的戀外痼疾,受到縣市領(lǐng)導(dǎo)的好評,并多次向相關(guān)學(xué)校推介。值得一提的是,現(xiàn)在很多校長生怕外出活動發(fā)生安全問題而不敢?guī)ьI(lǐng)孩子們外出活動,這是教育的悲哀和不幸。我希望更多的校長沖破這種束縛,讓社會生活內(nèi)容更多地進入我們的課堂,拉近教育與生活的距離,讓孩子更真實地接觸、認(rèn)識自然和社會,也受到更多的磨礪。

問卷調(diào)查分析報告【篇12】

X

調(diào)查目的:

為了提高食堂工作質(zhì)量、服務(wù)廣大同學(xué),更加的完善有關(guān)單位的服務(wù)質(zhì)量以及提高工作人員的素質(zhì),查漏補缺、取長補短,為同學(xué)們帶來更佳舒適的生活環(huán)境,我們組特別做此問卷,為今后學(xué)校對食堂的管理提供一定的參考資料。

調(diào)查結(jié)果分析:

一、同學(xué)們對食堂就餐環(huán)境的滿意程度

調(diào)查顯示大多數(shù)同學(xué)都選擇在食堂就餐,但仍有的同學(xué)表示對食堂的就餐環(huán)境并不是很滿意。總體來說同學(xué)們對我校食堂就餐環(huán)境滿意程度不是很高。希望學(xué)校能夠針對這一問題采取相應(yīng)的措施加以整頓和管理。

二、同學(xué)們對在食堂就餐時服務(wù)的滿意程度

調(diào)查結(jié)果顯示,大部分同學(xué)還能接受食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度,但也仍有許多同學(xué)認(rèn)為食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度不好。從同學(xué)陳述中得知同學(xué)們普遍認(rèn)為食堂的打卡服務(wù)做得最好,但在泰山廳為民族同學(xué)提供的清真菜區(qū)和餐具衛(wèi)生方面有待提高。同時同學(xué)們還希望增加免費湯桶的供應(yīng),將湯勺換成一次性的,服務(wù)人員換上一次性口罩和手套,晚上增加夜宵等一些服。這些情況也表明食堂的服務(wù)有許多欠缺的地方,希望學(xué)?;蚴程媚懿扇∫恍┫嚓P(guān)措施加以改。

三、同學(xué)們對食堂的菜價和質(zhì)量的滿意程度

從調(diào)查結(jié)果我們可以看出,同學(xué)都表示食堂的飯菜價格不合理,質(zhì)量與菜價不符合等問題。食堂的菜價特別是肉類菜價不合理,讓許多同學(xué)無法接受。將其與菜的質(zhì)量相比,同學(xué)們每天攝入的營養(yǎng)元素是不足的.這可能會影響到一些同學(xué)的健康狀況。為了滿足更多學(xué)生的需求,希望食堂能適當(dāng)調(diào)整一些菜價,改進味道,并增加一些有營養(yǎng)的菜色。

總結(jié)

通過這次調(diào)查,我們初步了解了在校學(xué)生對食堂就餐環(huán)境,服務(wù)態(tài)度和菜價,質(zhì)量的滿意程度。調(diào)查結(jié)果表明大多數(shù)同學(xué)基本能接受食堂目前的狀況,但存在一部分同學(xué)對食堂目前的狀況感到不滿。這主要集中在食堂的服務(wù)差,菜價高,質(zhì)量與菜價不符這些問題上。食堂作為第三產(chǎn)業(yè),其主要工作就是給在校大學(xué)生提供良好的就餐環(huán)境,服務(wù)學(xué)生,并保證學(xué)生每天的營養(yǎng)攝入量。同時,食堂還應(yīng)考慮到同學(xué)們都是從不同地方來泰醫(yī)求學(xué)的,大家都沒有經(jīng)濟收入,都是靠父母辛苦掙錢來讀書,不可能花很多錢在就餐上,若食堂菜價太貴,這必會給一部分同學(xué)造成經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。長期以來食堂在學(xué)校里形成了壟斷形式,在餐飲方面來說是供不應(yīng)求,這就給食堂造成了沒有競爭的環(huán)境。因此在菜價和菜的質(zhì)量方面會存在一些不合理的地方。希望學(xué)校和食堂的負(fù)責(zé)人能為學(xué)生著想,減輕學(xué)生的一些生活負(fù)擔(dān),提高大學(xué)生的飲食質(zhì)量,不要讓學(xué)生在專心學(xué)習(xí)的同時還要擔(dān)心他們的飲食問題。

體育問卷調(diào)查報告怎么寫(推薦6篇)


在發(fā)生了某些事情、情況后,我們需要調(diào)查清楚情況,調(diào)查結(jié)束以后,還需要寫調(diào)查報告。好的調(diào)查報告都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的體育調(diào)查報告范文(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

體育問卷調(diào)查報告怎么寫 篇1

社區(qū)體育工作的開展適應(yīng)了社會發(fā)展和城市建設(shè)的需要,起到了活躍城市居民文化生活,建立安定團結(jié)、健康文明生活方式和社會環(huán)境,促進社會主義精神文明建設(shè)的積極作用,通過開展社區(qū)體育活動,使廣大居民的體育意識得到增強,體育健身場地設(shè)施得到改善,基層開展體育活動的積極性得到提高,群眾參與健身的熱情日益高漲。

1.呼和浩特市東苑小區(qū)簡介

東苑社區(qū)原是呼和浩特市集中型社區(qū),在08年由賽罕區(qū)區(qū)政府管理,實行社會化管理。社區(qū)內(nèi)共有32棟居民樓,3196人。擁有健身房、文化廣場、閱覽室、棋牌室、乒乓球室及衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)站。從03年開始,社區(qū)成立了黨總支,成功走出了一條“黨建帶社建,社建促黨建”的路子。

2.社區(qū)體育的現(xiàn)狀

2.1社區(qū)的體育場地設(shè)施不足

在交流的過程中,也曾提到了東苑社區(qū)的體育場地較分散,同時多是單位的場地,社區(qū)本身擁有的場地根本滿足不了社區(qū)這么多人日益增長的從事運動、健身的文化需要。總的來說,社區(qū)的體育活動點主要在八類活動場所中進行,在就近的公園、街道居委會場地和街頭巷尾活動的活動點居前3位。匱乏的資源,難以滿足需要,就不得不利用公園、空地作為補充,活動場所非正規(guī)化、屬地化。而且在社區(qū)中走訪的過程中很少看到或者說是幾乎沒有看到社區(qū)中有自己的體育場館。目前的體育場館多集中在學(xué)校和單位,社會上的場館多數(shù)追求豪華型,超過普通群眾的消費能力,場館的類型多為籃、足、排球,無法滿足群眾多樣化的需要。

2.2活動內(nèi)容文體一體化

在社區(qū)人員介紹社區(qū)活動的時候,可以清晰的知道由于受體育場地設(shè)施條件的限制,社區(qū)體育的活動內(nèi)容以走(跑)步、氣功、健身操、交誼舞、武術(shù)、氣排球等內(nèi)容為主,非競技化、韻律化、傳統(tǒng)化、文體一體化特點十分明顯。

2.3參與主體以老年人為主

雖然社區(qū)的體育活動是面向全體社區(qū)成員的,但由于中青年人迫于工作壓力和家庭負(fù)擔(dān),參與體育活動的時間受到限制,因此參與主體以老年人為主。這以長林社區(qū)的情況較為明顯,而元寶社區(qū)由于多是柳鋼的家屬,企業(yè)的組織性較強,所以情況相對較好。

2.4專業(yè)性的人才還是較少

東苑社區(qū)在專業(yè)性人才這一塊做得不夠,負(fù)責(zé)人在介紹的過程中也說到社區(qū)現(xiàn)在缺少新的、年輕的血液,十分需要專業(yè)的社區(qū)體育指導(dǎo)員。

2.5經(jīng)費不足,來源多于單一

東苑社區(qū)面臨著經(jīng)費的問題,更多的是轄區(qū)單位的贊助和社區(qū)自籌。每年社區(qū)不可能只舉行一兩次活動,像我們所獲得的東苑社區(qū)的資料中可以清楚的看到,社區(qū)每個月的活動都不止一兩次。如何解決經(jīng)費的問題也是社區(qū)體育發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。

3.社區(qū)體育的機遇與挑戰(zhàn)

3.1全面建設(shè)小康社會為體育發(fā)展提供新機遇

3.1.1現(xiàn)在運動休閑已經(jīng)成為了一種時尚,席勒說:“只有當(dāng)人是人的時候他才游戲,只有當(dāng)人游戲時他才是人?!比娼ㄔO(shè)小康社會呼吁人性的回歸,人的多樣性需求得到綜合的考慮?,F(xiàn)代人不僅需要強健的身體,更需要輕松愉悅的心情,而休閑娛樂已經(jīng)成為了現(xiàn)代人自覺的追求。人們從過去更多的注意如何去賺錢發(fā)財,現(xiàn)在發(fā)生了轉(zhuǎn)變,人們紛紛背起行囊,走出戶外,呼吸著新鮮的空氣,放飛快樂的心情,享受運動的快感,運動休閑成為時尚的生活方式。

3.1.2個人參與體育的條件改善

進入小康社會后,隨著收入水平的增加,人民的消費能力和水平將達到一個新的高度。人們不再為求生計忙忙碌碌,有了一些自己的休閑的時間,再加上國家全面建設(shè)小康社會的各種條件支持下,隨著人們體育意識的增強,將有更大的能力進行健康投資。

3.1.3體育休閑更加受到重視

2014年國家將體育產(chǎn)業(yè)與文化和娛樂業(yè)一起組成文化、體育和娛樂業(yè)。說明體育休閑受到國家和社會的重視,體育的層次也得到了提升。我國目前達到的小康還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的小康,人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。鑒于此,黨的十六大首次將“全民健身體系”納入小康社會建設(shè)目標(biāo),使之成為全面建設(shè)小康社會不可或缺的組成部分。把體育提升到很重要的地位。社區(qū)的休閑體育可以有效地形成一個全民健身的體系,在休閑娛樂中群眾可以受到各種各樣的教育和熏陶,對促進人的全面發(fā)展有重要作用,日益受到重視。

3.2新時期社區(qū)體育發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

3.2.1供需不足的矛盾將更加突出

隨著越來越多的人認(rèn)識到健康的重要性,人們體育意識也逐漸的增強,體育人口將隨著社會經(jīng)濟、文化等各方面的發(fā)展也會越來越多,需要更多的更好的體育服務(wù),但目前已存在的體育資源遠遠不足以滿足人們的需求,供需矛盾將更加突出,并且在一些地方仍存在著擠占、挪用體育場地設(shè)施的情況。雖然國家要求開放現(xiàn)有體育場館設(shè)施給社區(qū)居民使用,但對越來越多的需求來說仍然是杯水車薪。社會體育指導(dǎo)員隊伍近幾年也得到很大的發(fā)展,但在全國人口中的比例很低。

3.2.2體育活動更加不容易組織

現(xiàn)代社會人們的價值觀念更加多元,對體育活動項目的選擇更加多樣,出現(xiàn)了許多以前不存在的新的運動項目,同時,現(xiàn)代社是一個生活方式多樣的社會,人們工作、閑暇的時間安排也不盡相同,顯示出個性化的趨勢,并且這種現(xiàn)象也會隨著全面小康社會建設(shè)進程的發(fā)展而更加明顯。像長林社區(qū),現(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)有四十多個單位,這樣在時間安排上能把絕大多數(shù)人調(diào)動起來是很難的。在這種情況下,傳統(tǒng)的社區(qū)體育的組織形式和方法都漸漸失去作用,由于體育興趣各異、時間安排不同,社區(qū)體育活動更難組織。

3.2.3管理的難度更大

現(xiàn)代社會是一個人口不斷流動的社會,人口的頻繁流動使社區(qū)體育管理面臨一個新的難題。

4.發(fā)展社區(qū)體育的對策

4.1大力提倡“三位一體”的學(xué)區(qū)體育

如果我們把社區(qū)、學(xué)校和家庭有機聯(lián)系起來,利用孩子帶動家長、學(xué)生教會居民,使體育融入生活,這樣學(xué)校教育與社會、家庭結(jié)合,有效利用了有限的體育場地設(shè)施,居民有了科學(xué)健身方法指導(dǎo),家庭有了健康的生活方式,可以彌補社區(qū)體育的不足,同時也可以從學(xué)生中選拔和培養(yǎng)社會體育指導(dǎo)者,還能增進學(xué)生與家長之間的感情,可謂是一舉多得。

4.2建設(shè)健全社區(qū)內(nèi)體育場地

社區(qū)體育要發(fā)展要建設(shè)部分較正規(guī)化、具有屬地化的體育場地,像這兩個社區(qū)的情況,很少用到體育館吧!可以建一些簡易的館型場地,最簡單的就是直接搭個高頂棚就行了。長林社區(qū)還利用空地畫出一些簡易的氣排球場地,這些都可以為豐富社區(qū)體育運動提供便捷。

4.3發(fā)展社區(qū)體育俱樂部

在社區(qū)中我們也可以借鑒社會上運作成功的俱樂部模式,大力發(fā)展社區(qū)的體育俱樂部,我們不一定想它們一樣進行商業(yè)性運營,借鑒它們的組織化、制度化,同時加強社區(qū)體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作。讓社區(qū)內(nèi)的成員能夠在較好的氛圍下受到較為專業(yè)的運動指導(dǎo)。同時能夠調(diào)動起社區(qū)人員的積極性,因為個人的愛好不盡相同,能夠跟和自己有相同興趣愛好的社區(qū)人員一起運動是一件十分快樂的事情。而且俱樂部之間也可以組織一些娛樂性較強的比賽,增進各個俱樂部之間的聯(lián)系。這樣又能較為充分利用社區(qū)體育指導(dǎo)員的專業(yè)指導(dǎo)。

4.4開發(fā)體育自然資源

開發(fā)好體育自然資源不僅在一定程度上減輕了經(jīng)費的問題,同時還能更加豐富社區(qū)的體育項目。

總之,現(xiàn)社區(qū)體育的發(fā)展要解決人才、經(jīng)費、場地等問題,開展多樣化的、與當(dāng)?shù)孛袼琢?xí)慣和體育熱點相符的活動,這樣就能夠更好的調(diào)動社區(qū)人員的積極性、解決社區(qū)經(jīng)費等問題。

體育問卷調(diào)查報告怎么寫 篇2

一、研究背景及意義

21世紀(jì)充滿了挑戰(zhàn)和機遇,大學(xué)生作為青少年中的一個重要群體,是國家發(fā)展的希望,是現(xiàn)代化建設(shè)的接班人,除了要求具備良好的科學(xué)素質(zhì)外,還需良好的身體素質(zhì).但目前,大學(xué)生的身體健康水平逐漸下降已是不爭的事實。體育鍛煉作為一種運動休閑的健身手段,不僅能增強學(xué)生體質(zhì),培養(yǎng)良好的運動興趣和習(xí)慣,發(fā)展個性,豐富學(xué)生的校園文化生活,而且還有助于陶冶情操,緩解學(xué)習(xí)壓力,形成積極、樂觀的生活態(tài)度,提高學(xué)生的抗挫力。體育鍛煉又是高校體育教育的拓展和延伸,它將學(xué)校素質(zhì)教育擴展,形成課內(nèi)與課外的統(tǒng)一。對于培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人具有重要意義。

根據(jù)我們查閱的資料,我們知道大學(xué)生一般都是靜坐在教室、實驗室、自習(xí)室,低頭彎腰學(xué)習(xí)與工作的,長期處于這種姿勢,又不參加身體鍛煉,往往會引起各種疾病。如供血不足,神經(jīng)衰弱,胸腔狹窄,肌肉軟弱無力,心臟疾病便秘等。因此,大學(xué)生要經(jīng)常參加身體鍛煉,因為身體鍛煉可以使心臟和胃腸都得到良好的鍛煉,使大學(xué)生精力充沛,同時,身體鍛煉還是一種積極性休息,腦細(xì)胞各有分工,進行身體鍛煉時,管理肌肉活動的精神細(xì)胞處于興奮狀態(tài),而思考問題的神經(jīng)細(xì)胞則處于抑制狀態(tài),得到很好的積極性休息。所以大學(xué)生更有必要積極地進行體育鍛煉,但是現(xiàn)實生活中大學(xué)生體育鍛煉的情況如何呢?為了了解大學(xué)生的體育鍛煉情況,提高大學(xué)生體育鍛煉的意識,探究如何根據(jù)本校實際,改善并利用現(xiàn)有的資源,來調(diào)動學(xué)生進行體育鍛煉的積極性,我們小組決定對xxx大學(xué)生的體育鍛煉情況進行調(diào)查。

二、研究對象與方法

(一)研究對象

我們對遼東學(xué)院學(xué)生進行調(diào)查,共發(fā)出問卷80份,收回有效問卷78份,其中男生29份,女生49份。問卷的有效率是97.5%。

(二)研究方法

1.問卷調(diào)查法

次調(diào)查為了保證調(diào)查結(jié)果的客觀性真實性主要用問卷調(diào)查法,采用發(fā)放調(diào)查問卷的方式,對我校大學(xué)生參加體育鍛煉的現(xiàn)狀進行調(diào)查。調(diào)查的形式是匿名的方式,這樣可以合理的避免被調(diào)查者的主觀偏見。同時也有利于運用常規(guī)數(shù)理統(tǒng)計方法,對所收回問卷的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計處理。

2.文獻檢索法

查閱了相關(guān)文獻資料,為問卷結(jié)果的分析奠定了基礎(chǔ)。

三、結(jié)果分析

本文把調(diào)查內(nèi)容分解為課余體育鍛煉的參與率、頻率、時間、項目、方式、場所、興趣、價值取向、影響因素以及渡過余暇的活動方式等幾個方面。在此,結(jié)合調(diào)研所取得的大量來自大學(xué)生的第一手資料,對本校大學(xué)生課余體育鍛煉現(xiàn)狀作一分析。

(一)存在問題

1.體育鍛煉意識薄弱

在此次調(diào)查中,很多學(xué)生沒有意識到體育鍛煉的重要性,在調(diào)查我校學(xué)生是否進行體育鍛煉時,在被調(diào)查的學(xué)生中,有74%的學(xué)生不進行體育鍛煉,尤其是女生,在被調(diào)查的49位女生中,有78%的人不進行體育鍛煉,與男生相比要高出九個百分點。

2.體育鍛煉時間和頻率明顯不足

我校大學(xué)生參加體育鍛煉的時間和頻率明顯不足,近一半的學(xué)生每周不鍛煉或者鍛煉少于一個小時。每周鍛煉達7小時以上的學(xué)生只占總?cè)藬?shù)的2.6%,也就是說我校97.4%的學(xué)生平均每天鍛煉不足一小時。這與《全民健身活動條例》中規(guī)定每天活動1小時的要求相差甚遠,這說明我校大學(xué)生還未養(yǎng)成每天鍛煉的好習(xí)慣,這反映了我校在學(xué)生體育鍛煉方面嚴(yán)重不足。我校大學(xué)生參加課余體育活動的積極性和自覺性還有待進一步解決。

3.對體育鍛煉的基本知識和技巧掌握甚少

就表現(xiàn)男女生在選擇鍛煉項目時有著明顯的差異,跑步在我校學(xué)生體育鍛煉中占近半比例。跑步項目之外,男生多以球類項目為主,而乒乓球則是大多數(shù)女生的首選。為什么跑步在我校學(xué)生鍛煉中有如此之高的比例。在涉及我校學(xué)生是否掌握一些體育鍛煉的基本知識和技巧這一問題時,三分之一的被調(diào)查者坦承幾乎沒有任何體育鍛煉方面的知識與技巧。只有5.1%的同學(xué)認(rèn)為自己掌握了較多的關(guān)于體育方面的知識與技巧。從調(diào)查中我們不難發(fā)現(xiàn),學(xué)生對體育的鍛煉方法和手段等知識了解甚少,其原因是多方面的,其中很大程度是由于受應(yīng)試教育的影響,中學(xué)的體育課作為它用已不足為奇,因此,盡管學(xué)生進入大學(xué)后自主鍛煉的意識有所增強,但苦于不知如何鍛煉而只好作罷。

(二)影響因素

1.學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)影響體育鍛煉

有一半的學(xué)生認(rèn)為學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)重是影響自己進行體育鍛煉的原因,學(xué)生們說大學(xué)的課業(yè)負(fù)擔(dān)較重,除了日常的課業(yè)學(xué)習(xí),還要考一些國家證書,致使他們沒有時間進行體育鍛煉。

2.學(xué)校體育設(shè)施缺乏影響體育鍛煉

我校學(xué)生是如何看待我校的體育設(shè)施的,學(xué)校體育設(shè)施的實際情況是否限制了他們進行體育鍛煉,通過調(diào)差得知,我校學(xué)生認(rèn)為體育設(shè)施很好的只有2.6%,認(rèn)為我校體育設(shè)施一般的占到調(diào)查總?cè)藬?shù)的53.8%,43.6%學(xué)生對我校的體育設(shè)施不滿意。在這些對學(xué)校設(shè)施不滿意的同學(xué)中,70%的學(xué)生認(rèn)為這限制了他們進行體育鍛煉。認(rèn)為學(xué)校體育設(shè)施一般的學(xué)生中,也有三分之二的學(xué)生認(rèn)為這降低了他們進行體育鍛煉的積極性。

我校體育場地和設(shè)施限制了學(xué)生進行體育鍛,學(xué)校體育鍛煉場所的開放時間和開放程度也是影響學(xué)生進行利于鍛煉的一個因素,在調(diào)查的學(xué)生中,56.4%的學(xué)生對我校體育場所的開放程度不滿意。以新建的學(xué)生活動中心為例,不僅開放的時間短,而且手續(xù)繁瑣,每次都需要帶干凈的鞋子過去。這降低了很多學(xué)生進行鍛煉的欲望。

3.主觀因素影響學(xué)生進行體育鍛煉

大學(xué)生體育鍛煉的意識是我們研究的重要問題之一,71%的學(xué)生認(rèn)為進行體育鍛煉是有利于我們的學(xué)習(xí)和生活的,只有百分5%的學(xué)生認(rèn)為體育鍛煉對我們的學(xué)習(xí)和生活沒有影響。也只有12.8%的學(xué)生對自己的體能感到很滿意,52.6%的學(xué)生認(rèn)為自己現(xiàn)在的體育鍛煉不如以前,綜合來看,我校大學(xué)生認(rèn)識到了進行體育鍛煉的意義,很大一部分人認(rèn)為自己現(xiàn)在的體育鍛煉程度不如以前,并且有87.2%的學(xué)生對自己現(xiàn)在的體能情況不是很滿意。那么大學(xué)生是以一種什么樣的心態(tài)進行體育鍛煉的,在這一問題中我們提供了多個選項,我們可以從這里對我校進行體育鍛煉的學(xué)生的心態(tài)有進一步的認(rèn)識。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果可得出,我校大學(xué)生進行體育鍛煉的最重要原因是緩解壓力,并非是我們所認(rèn)為的強身健體,強身健體雖然也是我校學(xué)生進行體育鍛煉的重要因素,但與前者相比,要少14個百分點。排在第三位的重要因素是應(yīng)付考試,娛樂和方便交流分列第四和第五。經(jīng)過分析,我們不難得出這樣的結(jié)論:我校大學(xué)生雖然認(rèn)識到了體育鍛煉的重要意義,也清楚自身體育鍛煉的不足,但是卻并沒有因此積極參加體育鍛煉,即使在參加體育鍛煉的學(xué)生中,很大一部分也是為了緩解壓力和應(yīng)付大學(xué)體育考試。

4.客觀因素影響學(xué)生進行體育鍛煉

根據(jù)調(diào)查結(jié)果還可以分析出,許多客觀因素也是影響學(xué)生進行體育鍛煉的原因。23.1%的學(xué)生認(rèn)為是沒有自己喜歡的項目,所以不喜歡體育鍛煉。此外,缺少同伴和天氣原因也是影響我校學(xué)生進行體育鍛煉的兩個比較重要的原因。影響我校學(xué)生體育鍛煉還有一些其他因素,如課余生活豐富。當(dāng)今大學(xué)生的課余生活十分豐富,有諸多的選擇如逛街、購物、上網(wǎng)、打游戲、K歌、泡吧等等,體育鍛煉相對于其它的休閑娛樂活動,顯然不具備太多的優(yōu)勢和吸引力。

四、建議與對策

(一)加強組織和引導(dǎo),創(chuàng)設(shè)良好的活動氛圍

大學(xué)生的體育觀念正在逐步轉(zhuǎn)變,終身體育思想得到加強,娛樂、休閑體育逐步取代競技體育將成為高校體育的熱點。學(xué)校應(yīng)加強對課余體育活動的引導(dǎo)工作,運用體育傳媒,推廣、傳播體育知識,創(chuàng)建濃郁的體育氛圍,增強學(xué)生對體育的關(guān)注程度,形成一個正確的輿論導(dǎo)向和聲勢,使體育鍛煉成為人人享有、人人參與、人人有責(zé)的社會活動。

(二)完善體育資源配置,適應(yīng)學(xué)生的項目要求

體育資源是學(xué)生進行課外體育鍛煉的重要保證。但我校在場地、器材的配置上還不是很完善,學(xué)生進行鍛煉的場地只局限于操場和學(xué)生活動中心,沒有其它場地,這使得很多學(xué)生因沒有場地而無法進行鍛煉。同時,學(xué)校體育場所的開放時間也很短,學(xué)校的公共器材也未對學(xué)生采取開放的形式,這使學(xué)生不能夠充分地運用學(xué)校的體育資源。對于場地、器材,學(xué)校應(yīng)通過良好的組織管理和精心的設(shè)計編排使之能被充分利用,組織起吸引力更強的課余體育鍛煉。同時,學(xué)校也應(yīng)繼續(xù)加大體育的投入,擴大體育場地和器材規(guī)模,建設(shè)更多的同時適應(yīng)男、女生運動的場地。充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)校體育設(shè)施,吸引學(xué)生參加課余體育活動,有組織地免費開放體育場館,為學(xué)生參加課余體育活動提供方便。

(三)體育教師要加強對學(xué)生運動技能的傳授

在體育教學(xué)中,體育教師應(yīng)該加強對大學(xué)生的體育知識和運動技能的傳授,通過教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的體育學(xué)習(xí)興趣,提高大學(xué)生課外體育活動的參與意識和鍛煉身體的良好習(xí)慣,使每個學(xué)生至少掌握1—2種體育鍛煉的方法,通過長期的鍛煉增強他們的運動能力和健康水平,以至于終身受益。在教學(xué)過程中,教師還要給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個寬松的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動性,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),把教與學(xué)和諧統(tǒng)一起來,師生之間、學(xué)生之間要建立起良好的`感情,從而促進學(xué)生樂于投身于體育活動中,逐漸養(yǎng)成堅持課余體育活動的習(xí)慣。

(四)建立獎勵機制,定期獎勵體育活動的先進

集體與個人在全校開展體育活動先進班級和先進個人的評選活動,每年要定期舉行,由校體育運動委員會、體育部、學(xué)生會聯(lián)合組織評選工作。在此基礎(chǔ)上,每年舉行一次全校的先進班級與個人的表彰大會,除給予精神鼓勵之外,適當(dāng)給予一些物質(zhì)獎勵,獎勵一些體育器材,如籃球、排球、足球等,促進大學(xué)生基層體育活動的開展。

(五)加大宣傳力度,使學(xué)生科學(xué)地進行課外體育鍛煉

學(xué)生進行科學(xué)的體育鍛煉能夠有效地促進學(xué)生的身心健康,應(yīng)當(dāng)定期開展科學(xué)化體育鍛煉的講座,開展各種課外體育鍛煉的咨詢會,創(chuàng)辦各類關(guān)于科學(xué)化體育鍛煉的板報,使學(xué)生能夠真正地從身體、心理多個角度去了解課外體育鍛煉的作用,認(rèn)識課外體育鍛煉的意義。

生命在于運動,堅持體育鍛煉,不僅可以增進健康,愉悅身心,而且可以預(yù)防疾病。鑒于體育鍛煉對大學(xué)生的重要性,我們此次調(diào)查的目的和意義就在于通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我校大學(xué)生在體育鍛煉方面的需求和存在的問題,根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析原因所在,并且結(jié)合實際提出提出一些具體化建議,宣傳體育鍛煉的重要性。有利于學(xué)生養(yǎng)成與掌握終身進行體育鍛煉的習(xí)慣和意識,讓學(xué)生認(rèn)識到體育的價值。生活中離不開體育,并且體育會給我們帶來無窮的樂趣。希望新一代的大學(xué)生不僅是智慧的,更是健康的!

體育問卷調(diào)查報告怎么寫 篇3

體育運動是個體發(fā)展的重要組成部分,是貫徹德智體美勞全面發(fā)展的要求,本次調(diào)查運用在線調(diào)查問卷方式調(diào)查了部分大學(xué)生的運動狀況,進而研究如何更好促進大學(xué)生健康發(fā)展。

大學(xué)生體育運動現(xiàn)狀分析:本次調(diào)查對象為在校大學(xué)生,男女比例額相當(dāng)。就調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,參加調(diào)查的大學(xué)生參加運動體育鍛煉的態(tài)度欠缺積極,體育運動的動機與方式上男女間也存在一定差異,較少參加調(diào)查者經(jīng)常參加體育鍛煉,而且參加的運動項目強度一般,運動量適中者或較低者居多,特別是調(diào)查數(shù)據(jù)顯示參與者堅持一周運動一小時以上的僅僅占45%.另外值得注意的是,男生的運動積極性相對比女生高,運動強度也比女生的好。

大學(xué)生缺乏運動或疏于運動的原因概括有以下幾種:首先,學(xué)習(xí)壓力及就業(yè)等競爭過大導(dǎo)致心情不好,情緒提不起來,寧愿呆在宿舍或者逛逛街打打游戲。其次,懶惰或缺乏組織也是影響運動的一個重要因素,通常這類同學(xué)會以早上起不來太早,晚上上完課天都黑了這兩種理由作為疏于運動的借口。第三,天氣與體育場地,體育器材成為影響鍛煉的有一大因素。特別是天氣,數(shù)據(jù)顯示大約有65%同學(xué)不愿在不喜歡的天氣鍛煉。另一方面,大學(xué)生對運動項目的興趣也影響他們運動頻率,運動強度,運動方式。就調(diào)查結(jié)果來看,一般參與者會選擇跑步,打羽毛球,乒乓球,騎自行車,散步,這幾種方式較為受歡迎,但運動方式相對顯得較為單一而傳統(tǒng),當(dāng)然,這也與一所學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施有一定相關(guān)。最后,有沒有人作伴一起鍛煉成為多數(shù)參與者特別是女生來說參不參加體育運動的一個原因。相對來說,有人陪伴參加運動的頻率與強度就相對高些,調(diào)查顯示,在沒有人相伴時,有信心或者有毅力堅持鍛煉的人不到40%,這是就男女總體而言。另一個值得注意的就是,大學(xué)生運動的毅力不夠強,這受個人性格,習(xí)慣影響比較大。

如何更好促進大學(xué)生的體育發(fā)展呢?針對目前這種情況,提出一下幾點建議:

在學(xué)生方面,要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,重視自身身體素質(zhì)的提高,培養(yǎng)廣泛的興趣愛好,增強運動自信心,樂觀面對生活。

在學(xué)校方面而言,要重視學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展,更加重視學(xué)校體育工作,更加重視高校課余體育訓(xùn)練和學(xué)生體質(zhì)健康的提高,要加大運動設(shè)施資金投入,采用何種方式鼓勵或者經(jīng)常舉辦體育活動比賽激發(fā)學(xué)生的運動興趣。

就社會或政府而言,應(yīng)該加大體育健康的宣傳力度,倡導(dǎo)全民健康運動,從而形成良好的運動氛圍。采用各種各樣的方式推動全民運動,例如積極舉辦大學(xué)生運動會等等。

通過這次問卷調(diào)查,可以看出,在大學(xué)生中,有相當(dāng)一部分的同學(xué)已經(jīng)對體育運動與健康的重要性有了一個初步的了解,但仍有部分學(xué)生借著各種理由不參加體育運動。并且應(yīng)注意進行長期的鍛煉與練習(xí),保持足夠的營養(yǎng)、休息與睡眠等。

運動狀況調(diào)查意義:運動有助于改善大學(xué)生情緒狀態(tài),緩解壓力,特別是如今就業(yè)競爭激烈,大學(xué)生難免受到較多挫折,適量運動正好改善這種難題;而且,運動韻助于培養(yǎng)大學(xué)生意志品質(zhì)、并能夠遷移到學(xué)習(xí),生活與工作中去。通過這次調(diào)查,了解大學(xué)生體育運動狀況,對提高他們運動健康意識,敲響大學(xué)生的警鐘,引起他們的重視,同時促使國家與學(xué)校加大對這一問題的關(guān)注力度,借助國家,學(xué)校,社會的力量共同解決如何促進大學(xué)生全面發(fā)展有重要意義。

體育問卷調(diào)查報告怎么寫 篇4

一、前言

生命在于運動,對于我們這些充滿激情的大學(xué)生來說,運動更是青春、朝氣的體現(xiàn)。與一個人的健康密切相關(guān)。眾所周知,身體是一切活動的本錢,擁有強健的身體可以讓一個人更好地去學(xué)習(xí)工作、去為社會做貢獻,而良好的身體素質(zhì)就需要通過鍛煉得到。運動作為健康的重要部分就要求我們加強對運動的關(guān)注。奧運會、亞運會的成功承辦體現(xiàn)了我們國家人民對運動的關(guān)注,我國運動員也取得了輝煌的戰(zhàn)績,金牌數(shù)和獎牌數(shù)都位列榜首,但是,金牌多少是不能反映國家人民普遍的運動狀況。大學(xué)生作為國家的新鮮血液,是國家未來的棟梁,決定一定時間內(nèi)國家的發(fā)展,而我們的身體素質(zhì)決定著我們能否將貢獻最大化,而運動又是決定身體素質(zhì)的關(guān)鍵。在這里我采用問卷調(diào)查的方法,對在校大學(xué)生參加體育鍛煉的現(xiàn)狀及影響因素進行了比較全面的調(diào)查分析,以探索影響學(xué)生體育鍛煉的成因。

二、研究對象與方法

(一)研究對象

我們對河南工業(yè)大學(xué)學(xué)生進行問卷調(diào)查,共發(fā)出問卷80份,收回有效問卷80份,其中男生59份,女生21份。

(二)研究方法

1.問卷調(diào)查法

本次調(diào)查為了保證調(diào)查結(jié)果的客觀性真實性主要用問卷調(diào)查法,采用發(fā)放調(diào)查問卷的方式,對我校大學(xué)生參加體育鍛煉的現(xiàn)狀進行調(diào)查。調(diào)查的形式是匿名的方式,這樣可以合理的避免被調(diào)查者的主觀偏見影響。

三、結(jié)論和分析

(一)大學(xué)生的體育鍛煉強度較小,項目較單一。調(diào)查結(jié)果顯示,大部分的學(xué)生只是偶爾進行體育鍛煉,且每次鍛煉的時間不超過1個小時。整體來說,鍛煉時長、頻率都不太高,這也反映出了大學(xué)生對于體育鍛煉的熱情不高。跑步與球類是多數(shù)學(xué)生選擇鍛煉的方式。雖然在大學(xué)體育課程中有教授舞蹈類,武術(shù)類等,但是真正將其當(dāng)作體育鍛煉方式的學(xué)生占少數(shù)??傮w來說體育鍛煉較少,同時也可見大學(xué)體育課程所教的內(nèi)容并沒有很好地被運用到實際中。

(二)學(xué)校與個人是限制大學(xué)生進行體育鍛煉的兩大因素。從調(diào)查結(jié)果中我們可以看出,大學(xué)生自己的活動積極性有待提高。他們表示自己偷懶而不想鍛煉,或者沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣這兩點問題需要同學(xué)們自己努力克服。 另外還有一部分學(xué)生不參加運動是因為學(xué)校設(shè)備條件有限

四、建議與對策

(一)加強組織和引導(dǎo),創(chuàng)設(shè)良好的活動氛圍

大學(xué)生的體育觀念正在逐步轉(zhuǎn)變,終身體育思想得到加強,娛樂、休閑體育逐步取代競技體育將成為高校體育的熱點。學(xué)校應(yīng)加強對課余體育活動的引導(dǎo)工作,運用體育傳媒,推廣、傳播體育知識,創(chuàng)建濃郁的體育氛圍,增強學(xué)生對體育的關(guān)注程度,形成一個正確的輿論導(dǎo)向和聲勢,使體育鍛煉成為人人享有、人人參與、人人有責(zé)的社會活動。

(二)完善體育資源配置, 適應(yīng)學(xué)生的`項目要求

目前學(xué)校的設(shè)備不是很完善,學(xué)生進行鍛煉的場地只局限于操場和學(xué)生活動中心,沒有其它場地,這使得很多學(xué)生因沒有場地而無法進行鍛煉。 同時, 學(xué)校體育場所的開放時間也很短,學(xué)校的公共器材也未對學(xué)生采取開放的形式,這使學(xué)生不能夠充分地運用學(xué)校的體育資源。對于場地、器材,學(xué)校應(yīng)通過良好的組織管理和精心的設(shè)計編排使之能被充分利用,組織起吸引力更強的課余體育鍛煉。同時,學(xué)校也應(yīng)繼續(xù)加大體育的投入,擴大體育場地和器材規(guī)模,建設(shè)更多的同時適應(yīng)男、女生運動的場地。充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)校體育設(shè)施,吸引學(xué)生參加課余體育活動,有組織地免費開放體育場館,為學(xué)生參加課余體育活動提供方便。

(三)體育教師要加強對學(xué)生運動技能的傳授

在體育教學(xué)中,體育教師應(yīng)該加強對大學(xué)生的體育知識和運動技能的傳授,通過教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的體育學(xué)習(xí)興趣,提高大學(xué)生課外體育活動的參與意識和鍛煉身體的良好習(xí)慣,使每個學(xué)生至少掌握12 種體育鍛煉的方法,通過長期的鍛煉增強他們的運動能力和健康水平,以至于終身受益。在教學(xué)過程中,教師還要給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個寬松的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動性,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),把教與學(xué)和諧統(tǒng)一起來,師生之間、學(xué)生之間要建立起良好的感情,從而促進學(xué)生樂于投身于體育活動中,逐漸養(yǎng)成堅持課余體育活動的習(xí)慣。

(四)建立獎勵機制,定期獎勵體育活動的先進

集體與個人在全校開展體育活動先進班級和先進個人的評選活動,每年要定期舉行,由校體育運動委員會、體育部、學(xué)生會聯(lián)合組織評選工作。在此基礎(chǔ)上,每年舉行一次全校的先進班級與個人的表彰大會,除給予精神鼓勵之外,適當(dāng)給予一些物質(zhì)獎勵,獎勵一些體育器材,如籃球、排球、足球等,促進大學(xué)生基層體育活動的開展。

(五)加大宣傳力度, 使學(xué)生科學(xué)地進行課外體育鍛煉

學(xué)生進行科學(xué)的體育鍛煉能夠有效地促進學(xué)生的身心健康, 應(yīng)當(dāng)定期開展科學(xué)化體育鍛煉的講座, 開展各種課外體育鍛煉的咨詢會, 創(chuàng)辦各類關(guān)于科學(xué)化體育鍛煉的板報, 使學(xué)生能夠真正地從身體、心理多個角度去了解課外體育鍛煉的作用, 認(rèn)識課外體育鍛煉的意義。同時我認(rèn)為在大學(xué)生體育鍛煉活動的組織和管理上,突出大學(xué)生社團在體育活動中的主導(dǎo)地位,使大學(xué)生擁有更多的自主權(quán)來管理體育活動,調(diào)動大學(xué)生參與體育活動的積極性。教師也要加以組織、引導(dǎo),在掌握鍛煉方法、提高技術(shù)水平等各方面積極指導(dǎo)和幫助大學(xué)生開展體育活動。在高校體育活動中,應(yīng)積極倡導(dǎo)單項體育俱樂部的組織形式,使學(xué)生參加體育活動有一定目的性和指向性。此外,應(yīng)積極培養(yǎng)大學(xué)生養(yǎng)成良好的體育生活方式,充實他們的余暇生活,使大學(xué)生逐步認(rèn)識建立體育生活方式的源是學(xué)生進行課外體育鍛煉的重要保證。 我們每一位學(xué)生更應(yīng)端正思想,培養(yǎng)健身的自覺性,積極主動參加體育鍛煉,以提高自身的身體素質(zhì),為以后成為社會棟梁貢獻自我做準(zhǔn)備。

體育問卷調(diào)查報告怎么寫 篇5

群眾體育是體育工作的基礎(chǔ),是全面提高群眾身體素質(zhì)、推動地區(qū)精神文明建設(shè)的有效途徑,是利國利民、功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)。為進一步促進我區(qū)群眾體育活動的開展,區(qū)體育局組成專題調(diào)查組,先后深入到區(qū)文化、老年工作機構(gòu)及街道、社區(qū)、體育協(xié)會、企業(yè)等部門和單位,通過座談、實地察看、聽取匯報、查閱資料等方式進行了調(diào)查。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上,重點就除學(xué)校體育以外的群眾體育活動開展情況進行了專題調(diào)查。現(xiàn)將專題調(diào)查情況報告如下:

一、我區(qū)群眾體育活動取得的主要成績

群眾體育是以社會全體成員為對象,利用業(yè)余時間進行,以健身娛樂為主要目的,形式多樣的體育運動。幾年來,我區(qū)群眾體育活動蓬勃開展,促進了群眾的身心健康,豐富了群眾的精神文化生活,為建設(shè)全國最好開發(fā)區(qū)、構(gòu)建和諧社會營造了良好的社會氛圍。

組織網(wǎng)絡(luò)逐步健全。區(qū)體育局設(shè)立群體處,專門負(fù)責(zé)體育行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。進一步增強了對群眾體育活動的`管理和服務(wù)能力。各街道辦事處由文化中心負(fù)責(zé)具體工作,各社區(qū)也配備了相關(guān)工作人員。先后成立籃球、足球、羽毛球、老年體協(xié)等單項體育協(xié)會17個。設(shè)立體育健身輔導(dǎo)站點27處,注冊各級社會體育指導(dǎo)員538多名。區(qū)、街道、社區(qū)三級群眾體育組織網(wǎng)絡(luò)基本建成。

場地設(shè)施逐年增加。XX年,區(qū)委、區(qū)政府投資3.8個億修建大足區(qū)體育運動中心。中心占地173畝,包括一個體育場、一個游泳館和一個恒溫游泳池。目前,體育場主體已經(jīng)竣工,正在進行室內(nèi)二次裝修。體育館和游泳館正在進行基礎(chǔ)修建。27個街道、多個社區(qū)依托已建成的文化活動中心,建設(shè)了球場、健身廣場、健身路徑等具有一定規(guī)模的體育場地和設(shè)施。老年人活動設(shè)施建設(shè)成效突出,區(qū)老干中心建成門球場四塊。這些公共體育設(shè)施既方便了群眾參加體育活動,又營造了健康和諧文明的生活環(huán)境。

體育活動日益豐富。每年舉行全民登山節(jié)、健步行、健身日等活動。各體育群團組織、街道、社區(qū)依托自身優(yōu)勢,每年多次組織一系列群眾喜聞樂見、簡便易行、小型多樣的體育巡演和比賽活動。全區(qū)每年組織各類體育活動和比賽30次以上,參加人數(shù)4萬人以上。充分發(fā)揮大型體育活動的示范帶動作用,先后成功承辦了渝西片區(qū)籃球比賽和渝西片區(qū)羽毛球比賽。有力地促進了我區(qū)群眾體育活動的深入開展。積極組隊參加市級以上群眾體育比賽,比賽成績在全市名列前茅。尤其老年健身秧歌、健身球操、乒乓球、門球、登山、鐵人三項等項目,先后獲得國家、省、市級一等獎等榮譽十余項。

二、存在的問題

(一)群眾體育發(fā)展規(guī)劃與群眾體育需求還不相適應(yīng)

隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人民生活水平的顯著提高,廣大群眾的體育熱情和健身意識越來越強?!度窠∩項l例》頒布施行后,我市出臺了《xx市全民健身條例》。我區(qū)對如何貫貫徹落實相關(guān)目標(biāo)任務(wù)、建設(shè)體育強區(qū)還沒有指導(dǎo)性意見和發(fā)展規(guī)劃,與群眾日益增長的體育健身需求和新時期群眾體育事業(yè)的發(fā)展要求不相適應(yīng),在建設(shè)體育強區(qū)進程中落在了后面。

(二)公共體育場地設(shè)施建設(shè)滯后

我區(qū)總?cè)丝谝堰_100多萬,經(jīng)常參加體育健身的城鄉(xiāng)居民逐年增多。但在人口最密集的大足城區(qū)中心區(qū),大型體育場館只有大足老體育館,不能滿足群眾健身需求。各街道、社區(qū)和居民住宅區(qū),雖已依托文化活動中心建設(shè)了體育場地設(shè)施的,但大多規(guī)模小、設(shè)施少,有的還被挪作他用;

(三)管理機制還不夠順暢

群眾體育的工作體制、運行機制還不夠順暢,相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合機制還不夠完善。缺乏對全區(qū)體育民間組織進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理的群眾體育組織,區(qū)、街道兩級群眾體育組織體系協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠到位。群眾體育工作的目標(biāo)任務(wù)、保障措施、指導(dǎo)督查、考核獎懲等規(guī)章制度還不夠健全。

(四)專業(yè)人才隊伍建設(shè)還不能滿足群眾體育發(fā)展需求

培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才的配套政策和機制還不夠完善,缺乏高水平的管理人才和專業(yè)人才,各級體育指導(dǎo)人員特別是社會體育指導(dǎo)員數(shù)量不足。各街道辦事處、社區(qū)的群眾體育管理人員應(yīng)受的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)不夠,組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)能力不強。

三、幾點建議

(一)加強統(tǒng)籌規(guī)劃,推進體育強區(qū)建設(shè)。

大力發(fā)展群眾體育,是堅持以人為本、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的重要任務(wù)。要進一步貫徹落實《體育法》、《全民健身條例》等法律法規(guī),按照國家、市的戰(zhàn)略部署和要求,結(jié)合我區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“xx”規(guī)劃編制工作,按照全民健身計劃的指導(dǎo)性意見和發(fā)展規(guī)劃,明確目標(biāo)任務(wù)、工作部署和保障措施,促進全區(qū)體育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(二)創(chuàng)新管理體制,著力提升體育公共服務(wù)水平。

按照有利于發(fā)展群眾體育、提高服務(wù)水平、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則,進一步理順群眾體育管理體制、明確相關(guān)部門職責(zé)、完善相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合機制。進一步健全聯(lián)動機制,發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)和體育社團等組織在開展群眾體育活動中的重要作用,不斷完善職責(zé)清晰、關(guān)系順暢的區(qū)、街道、社區(qū)三級群眾體育組織體系。

建立健全區(qū)、街道、社區(qū)相統(tǒng)一的工作目標(biāo)責(zé)任、監(jiān)督管理、經(jīng)費保障、指導(dǎo)服務(wù)、考核獎懲等一系列規(guī)章制度和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道,不斷提高群眾體育活動的發(fā)展水平。定期開展全區(qū)公民體質(zhì)監(jiān)測工作,指導(dǎo)群眾科學(xué)健身。

(三)加強隊伍建設(shè),提高組織能力和指導(dǎo)水平。

加強對各級體育管理和專門人才隊伍,特別是街道、社區(qū)人才隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其做到業(yè)務(wù)精通、管理規(guī)范。完善公平競爭、收入分配、激勵獎勵等機制,培養(yǎng)和吸納優(yōu)秀管理人才和體育指導(dǎo)人員等專門人才。加強社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè),使各級體育健身輔導(dǎo)站點等專門部門的體育指導(dǎo)人員數(shù)量盡快達到國家規(guī)定的常住人口的萬分之二十以上。

充分發(fā)揮區(qū)老年大學(xué)、老年體協(xié)、中小學(xué)和駐區(qū)高校等體育工作先進單位的傳幫帶作用,培養(yǎng)基層體育人才。按照政府支持、社會贊助、專業(yè)化運作的模式,培育和壯大體育社團力量。

(四)加大輿論引導(dǎo)力度,營造良好的全民健身氛圍。

加大宣傳力度,廣泛宣傳體育法律法規(guī),普及科學(xué)健身知識,進一步增強廣大群眾的體育熱情和健身意識,積極參與全民健身活動,養(yǎng)成健康合理的生活方式。引導(dǎo)各機構(gòu)、企事業(yè)單位、各行各業(yè)重視、關(guān)心和支持群眾體育活動廣泛深入開展,及時推廣先進典型,為建設(shè)體育強區(qū)創(chuàng)造良好的社會氛圍。

體育問卷調(diào)查報告怎么寫 篇6

目前課外文體活動真正能夠有創(chuàng)新的并不多,絕大多數(shù)學(xué)校的活動水平還是停留在前些年的跑跑步、打打球的基礎(chǔ)上,能夠真正提高學(xué)生課外文體活動效率的很少。因此,研究三峽技術(shù)學(xué)院利用體育場地設(shè)施開展課外文體活動有重要的現(xiàn)實意義。

一、研究方法

1.文獻資料法。查閱有關(guān)高校、中學(xué)課外文體活動資料以供制定策略參考。

2.調(diào)查法。調(diào)查三峽技術(shù)學(xué)院體育場地(生均體育活動面積均小于2平方米),及一所學(xué)生活動場地相對充足的學(xué)校課外活動的情況。

3.實驗法。針對三峽技術(shù)學(xué)院體育場地器材采用一些課外活動實驗方案。

二、結(jié)果與分析

1.對學(xué)生進行課外文體活動的必要性:

從表1:數(shù)據(jù)上我們很容易看出,課外活動的開展已經(jīng)深入人心,素質(zhì)教育的教育模式逐漸被社會認(rèn)同,學(xué)生處于青春期,我們應(yīng)遵循其活潑好動和身心健康發(fā)展的規(guī)律。

表1:對三峽技術(shù)學(xué)院師生開展課外體育活動必要性調(diào)查我們還應(yīng)看到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)(校長、教務(wù)主任、體育組長)對活動開展的必要性認(rèn)同高度一致,這說明了對學(xué)生進行身心全面發(fā)展的教育理念正被越來越多的教育工作者所接受。

表1:學(xué)院師生開展課外體育活動必要性

領(lǐng)導(dǎo)、體育教師、學(xué)生:

有必要性:100%;68%;93%

無所謂:0;14%;4%

無必要性:0;18%;3%

2.在三峽技術(shù)開展課外文體活動的可行性:

目前三峽技術(shù)學(xué)院有標(biāo)準(zhǔn)場地的不多,經(jīng)過調(diào)查研究,學(xué)院有一個田徑場地和露天籃球場若干,這就為課外文體活動的開展提供了一定的場地條件。如果只要學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)開動腦子積極探索,還是有條件滿足學(xué)生在一定范圍內(nèi)的要求。

3.影響開展課外文體活動的因素:

我們調(diào)查了三峽技術(shù)學(xué)院對影響活動開展的幾個因素進行了列舉,同時讓師生根據(jù)其重要程度進行打分(滿分為10分)。

表2影響學(xué)生課外活動的因素

教師、學(xué)生、就業(yè)壓力:6.3 8.5

場地器材:7.1;8.2

領(lǐng)導(dǎo)重視:7.3;3.2

教師水平:1.2;3.1

經(jīng)費問題:4.1;2.3

我們可以看到教師認(rèn)為影響學(xué)生活動的因素主要有領(lǐng)導(dǎo)重視,場地器材的匱乏,升學(xué)重壓下學(xué)生沒有時間,經(jīng)費問題為主要因素。由此可見領(lǐng)導(dǎo)對課外文體活動的重視程度成了制約體育教師開展工作的最重要因素,而由于考試制度的客觀存在性,使學(xué)生在學(xué)習(xí)時間上增加,直接影響了課外活動的開展,要解決這一矛盾,必需對以往的課外活動時間進行改良,繞過這一矛盾,符合這一大局才能使課外活動得以長期開展。場地器材問題成了師生共同關(guān)注的一個問題,也是我們要解決的主要矛盾。

三、策略和建議

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行素質(zhì)教育方針,加大體育檢查力度,貫徹《學(xué)校體育工作條例》全面推進課外文體活動。

2.制訂切實可行的方案,提高課外文體活動質(zhì)量。在組織課外文體活動中,場地器材薄弱學(xué)校要克服自身不足,調(diào)動人的主觀能動性,制訂出一套行之有效的長期方案。

(1)選擇適合于自身特點的活動項目。

在項目的選擇時方案能否長期執(zhí)行是重要原因,項目的選擇要有兩個依據(jù):一是可行,就是活動場地容得下;二是對學(xué)生的身心發(fā)展確實有好處,受學(xué)生喜歡。傳統(tǒng)的課外文體活動方式就是讓學(xué)生踢足球,打籃球等項目,這確實對部分體育尖子有好處,但它忽略了絕大多數(shù)學(xué)生。在解決場地不足的矛盾時,我們可以采用占地小,用器材少的項目。另外還可以選擇青少年學(xué)生較為喜歡的健美操等形式,也可以選擇較為傳統(tǒng)的跳繩、踢毽子等項目。

(2)合理組織,注重開始,貴在持之以恒。

體育項目選擇后,要充分結(jié)合教務(wù)處等相關(guān)處室,召開班主任會、班干部會讓其清楚自己活動的出發(fā)點、活動的組織細(xì)則,以便統(tǒng)一調(diào)度?;顒拥慕M織形式:盡量以年級為單位,當(dāng)天有課外活動的年級不排體育課,每周安排兩次活動,加上兩節(jié)體育課,基本可以保證每天一小時的活動時間。在活動的開始階段,一定要注意組織紀(jì)律,這是提高效率的保證。我們在實驗過程中,采用全年級大集合、以班級為方隊進行跑步,跑步時強調(diào)各班的整體性,不強調(diào)鍛煉的強度,這樣一方面鍛煉了身體,另一方面也提高了班級凝聚力,對學(xué)生的集體主義觀念也是一種培養(yǎng)方式。跑步結(jié)束后各班按照劃定場地帶開進行跳繩活動,初始階段可集體進行,當(dāng)習(xí)慣養(yǎng)成后由班級統(tǒng)一進行,剛開始跳繩可以簡單一些,隨著活動的.深入可逐漸增加練習(xí)的花樣如雙搖跳、跳大繩、花樣跳繩等。隨著活動開展的深入,跳繩已經(jīng)成為了學(xué)生的體育文化,不僅僅是在活動課上,其它時間也隨時看見學(xué)生們跳動的身影。這也正是我們的預(yù)期目的。

(3)課外文體活動的形式。

活動課采用大課的形式,前半節(jié)進行體育活動,后半節(jié)按照事先組織劃分進行興趣小組活動。

(4)課外文體活動的保障。

要保障課外活動的長期性首先要和班級評先結(jié)合,引起班主任和學(xué)生的注意,其次要和體育考試結(jié)合,目前,新《體育與健康課》課程標(biāo)準(zhǔn)允許學(xué)校自己拿出切合自己學(xué)校實際的評價標(biāo)準(zhǔn),也為活動的開展提供了契機;最后,學(xué)院要切實貫徹《學(xué)校體育工作條例》對輔導(dǎo)活動的教師給予一定補助。

四、結(jié)論和建議

1.在學(xué)院開展課外文體活動是有利于學(xué)生全面發(fā)展的,只要加強組織是切實可行的。

2.課外文體活動的開展要注意結(jié)合體育競賽。既要在競賽項目設(shè)置上出現(xiàn)活動練習(xí)項目從而促進學(xué)生練習(xí)積極性,同時又要在練習(xí)中間穿插競賽,提高課外活動的興趣?!?/strong>

財務(wù)調(diào)查報告(匯編11篇)


報告怎么寫才算合格?當(dāng)我們結(jié)束一個任務(wù)時,報告的使用頻率呈上升趨勢。寫好工作報告,領(lǐng)導(dǎo)才能更清楚地了解我們的工作情況,今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家推薦一篇關(guān)于“財務(wù)調(diào)查報告”的精選文章,歡迎你閱讀與收藏!

財務(wù)調(diào)查報告【篇1】

隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求,我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,為了順應(yīng)社會的要求,加強社會競爭力,也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。14年3月底我參加了實習(xí),從此踏出了人生中關(guān)鍵的一步:從學(xué)校走向社會開始了賺錢謀生的日子。雖然只是實習(xí)階段但是也感覺意義非同一般,喜悅與擔(dān)心并存。經(jīng)過在公司一年多的實習(xí),我結(jié)合自己所學(xué)的知識對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識,使自己更加地了解了理論與實際的關(guān)系。為了運用所學(xué)的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學(xué)以致用的目的,為今后更好地打下堅實的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會,讓理論和實踐 ,有機務(wù)實的結(jié)合在一起,也只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。我對公司的財務(wù)情況進行調(diào)查。在調(diào)查過程中,得到了公司的支持和協(xié)助。我本著客觀,求實的原則,采取了詳查會計資料等一系列必要的方法?,F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

一、調(diào)查單位基本情況

XX公司是一家私營醫(yī)藥企業(yè)。位于重慶市南岸區(qū),交通便利。該公司本著“客戶第一,誠信至上”的原則。公司擁有一支較強的技術(shù)研發(fā)隊伍并和國內(nèi)多家機構(gòu)強強聯(lián)手,研發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該公司也不例外,雖然公司內(nèi)部人員不多,但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約。相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,會計2名,出納1名,其中主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、調(diào)查內(nèi)容的詳細(xì)總結(jié)

由于以前在學(xué)校做過會計憑證的手工模擬,所以對于會計憑證不是太陌生,因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對于會計憑證可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,以至于后來我嘗試制單的時候感覺到有些困難。做過會計模擬實習(xí)的人都知道,填制好憑證之后就進入記賬程序了。雖說記賬看上去有點像小學(xué)生都會做的事,可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了,不像在學(xué)校,錯了有時還可以把它用涂改液涂了,在單位里,每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。

此次實習(xí),我主要是跟會計、出納學(xué)習(xí)。我們將單位的財務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括為:

1、崗位設(shè)置狀況,主要針對是否專業(yè)證書、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等。

2、人員素質(zhì)情況,主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

4、主要針對內(nèi)部財務(wù)制度是否健全。

根據(jù)以上安排我進行了實踐調(diào)查,現(xiàn)將主要情況報告如下:

首先,我對公司的財務(wù)管理理念有了初步的了解。會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了會計信息的數(shù)量和質(zhì)量需求。

接下來的時間里,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財務(wù)操作的全過程。跟公司出納人員學(xué)會了如何開發(fā)票、銀行匯票、電匯等票據(jù),如何根據(jù)原始憑證并運用財務(wù)軟件進行記帳憑證的編制,每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,向會計主管學(xué)習(xí)財務(wù)報表的編制和財務(wù)報表的分析。

最后,我學(xué)習(xí)和了解公司的有關(guān)的財務(wù)制度,對財務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識。

三、調(diào)查結(jié)果

通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。財務(wù)做到了日清月結(jié)。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務(wù)會計報告、做虛假賬簿、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生,而且公司財務(wù)管理制度完善、健全、并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法:

(一)崗位設(shè)置與分工 雖然該公司成立時間不長,但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位,堅持不相容崗位相互分離,確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與點算核算相分離;數(shù)據(jù)錄入與審核記帳相分離;記帳人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分下,并相互分離、相互制約。

(二)票據(jù)管理 票據(jù)管理是單位財務(wù)收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不相容職位分離的原則。票據(jù)管理人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理條例,基

本上能夠按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),做到了全部聯(lián)次保存。記帳人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,以隨時檢查已使用票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準(zhǔn),公司財務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關(guān)注使用情況,期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的一項重要內(nèi)容,在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;轉(zhuǎn)賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

(三)資金管理 一是加強資金管理,嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細(xì)則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金,職工歸還的各種借款,其他收入等,按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計審核確認(rèn)的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記帳憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結(jié),賬賬、賬證、賬實相符。

(四)經(jīng)費管理加強財務(wù)審核制度,建立嚴(yán)格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予報銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領(lǐng)導(dǎo)審批,財務(wù)人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計劃執(zhí)行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現(xiàn)象。

四、 對加強財務(wù)管理的幾點建議

(一)為了促進公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司的經(jīng)濟效益,規(guī)范財務(wù)工作,應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,嚴(yán)格制度一套合理的財務(wù)管理制度。

(二)公司會計核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

(三)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全的財務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

(四)財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面,公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負(fù)有組織、實施、檢查的責(zé)任,財務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務(wù)制度辦事,并嚴(yán)守公司秘密。同時要對財務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度,財務(wù)人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財政部分組織培訓(xùn)來完成。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。

財務(wù)調(diào)查報告【篇2】

學(xué) 生:安曉彤

(商學(xué)院會計五班,學(xué)號200941736201)

一、實踐調(diào)查的目的

(一)實習(xí)的目的和意義

隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求,我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,為了順應(yīng)社會的要求,加強社會競爭力,也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。專業(yè)社會實踐調(diào)研活動一種學(xué)生深入社會實地從事專業(yè)社會事件調(diào)查研究或?qū)I(yè)管理的實踐活動。專業(yè)社會調(diào)研活動的開展,有利于加強學(xué)生對國情、民情以及社會生活的了解,也有利于提高學(xué)生專業(yè)知識和專業(yè)技能的理解,對以后學(xué)生步入社會奠定了扎實的實踐基礎(chǔ)。

(二)調(diào)研時間

利用寒假的休息時間來到高新技術(shù)開發(fā)區(qū)進行深入調(diào)查。

(三)調(diào)研對象

河南天方藥業(yè)股份有限公司

(四)調(diào)研方法

實地調(diào)查。利用問卷調(diào)查的方法對企業(yè)財務(wù)會計方面的內(nèi)容進行調(diào)查。

(五)公司概況

河南天方藥業(yè)股份有限公司的前身是成立于1969年的駐馬店地區(qū)制藥廠,經(jīng)過幾代天方人的不懈努力和奮力拼搏,并于20xx年12月在上海證券交易所掛牌上市。天方藥業(yè)股份有限公司是以新藥開發(fā)、化學(xué)原料藥、生物原料藥、中藥及成品制劑生產(chǎn)、銷售為主的大型醫(yī)藥工業(yè)企業(yè),是全國512家重點企業(yè)之一,也是國家科技部和中科院共同認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè).下屬有5個子公司、1個技術(shù)開發(fā)中心、80個駐外辦事處?,F(xiàn)有員工3000余人。資產(chǎn)總額15億多元。年產(chǎn)片劑68億片,居亞洲第一位,擁有抗生素發(fā)酵噸位5000立方米,居全國同行

業(yè)第二位,年產(chǎn)乙酰螺旋霉素500噸,居全國第一位。公司生產(chǎn)裝備居全國一流,擁有國內(nèi)外先進生產(chǎn)、檢驗設(shè)備近萬套,生產(chǎn)基本實現(xiàn)計算機自動控制,具有完善的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量保證體系,公司生產(chǎn)的11個類型350個品種規(guī)格的產(chǎn)品暢銷全國及西歐、東南亞、中東的一些國家和地區(qū),主導(dǎo)產(chǎn)品天方羅欣、乙酰螺旋霉素、維腦路通和金霉素的市場占有率分別達到95%、55%、40%和30%?!耙涣骷夹g(shù)、一流管理、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”是天方鍛造品牌不變的目標(biāo),先進的檢測手段,精益求精的管理,保證了天方一流的產(chǎn)品質(zhì)量。“質(zhì)量第一,用戶至上、開拓進取、勇創(chuàng)一流”是天方永遠的宗旨。

二、實踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

(一)調(diào)查內(nèi)容

我將單位的財務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括為:

1.崗位設(shè)置狀況,主要針對是否設(shè)有會計、出納、保管。

2.人員素質(zhì)情況,主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3.賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

4.主要針對內(nèi)部財務(wù)制度是否健全。

(二)調(diào)查過程

利用親戚關(guān)系深入企業(yè)向企業(yè)員工派發(fā)調(diào)查問卷,分現(xiàn)場調(diào)查和問卷回收兩種形式,分頭進行調(diào)查。針對普通員工,進行午休時間或是下班時間進行現(xiàn)場問卷訪問的形式調(diào)查,而針對內(nèi)部高層人員則進行問卷發(fā)放回收的方式,以適應(yīng)他們的工作安排。

三、實踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務(wù)會計報告、做jia賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財務(wù)管理制度完善、健全,并制定了各項規(guī)章制度。

該公司還有一些方面值得我們學(xué)習(xí)和借鑒:

(一)崗位設(shè)置與分工

他們合理的設(shè)置了會計工作崗位,堅持不相容崗位相互分離,確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離;數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,并相互分離、相互制約。

(二)票據(jù)管理

票據(jù)是單位財務(wù)收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理條例,基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準(zhǔn)公司財務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關(guān)注使用情況,期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的一項重要內(nèi)容,在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

(三)資金管理

一是加強現(xiàn)金管理,嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細(xì)則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等,按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計審核確認(rèn)的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結(jié),賬賬、賬證、賬實相符。

四、實踐調(diào)查的總結(jié)與體會

(一)改進公司財務(wù)會計方面的建議

(一)為了促進公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司的經(jīng)濟效益,規(guī)范財務(wù)工作,應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,嚴(yán)格制定一套合理的財務(wù)管理制度。

(二)公司會計核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

(三)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全的財務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

(四)財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面,公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負(fù)有組織、實施、檢查的責(zé)任,財務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務(wù)制度辦事,并嚴(yán)守公司秘密。同時要對財務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財政部門組織的培訓(xùn)來完成。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。

(五)加強原始憑證管理,在原來的工作基礎(chǔ)上,做到更加制度化和規(guī)范化。

(六)做好會計審核工作,經(jīng)辦財會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會計憑證、報表時,應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,重大事項應(yīng)由財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

(二)對社會實踐調(diào)查的建議

希望有機會的話學(xué)?;蚴抢蠋熆梢越M織我們進行實習(xí),因為一般的企業(yè)若不是因為熟人則很難深入企業(yè)內(nèi)部,無法進行準(zhǔn)確的調(diào)查。希望老師可以幫我們聯(lián)系企業(yè)公司讓我們多增加動手能力,而不是整日坐在教室做賬。因為理論和實踐還是有很大的差距,希望可以理論和實踐相互結(jié)合,讓我們對書本的知識有更加深刻的認(rèn)識,也對我們以后實習(xí)或是找工作有很大的幫助。

企業(yè)財務(wù)會計信息調(diào)查問卷 企業(yè)名稱:

1. 本調(diào)查問卷由企業(yè)分管財務(wù)工作的負(fù)責(zé)人填寫

2. 請在符合你判斷的選擇題標(biāo)題上打勾,如果多項被選答案均符合您的判斷,您可以同時選擇多項。

3. 希望能夠得到你們的支持與合作,本次調(diào)查問卷不對外公開。

一.基本情況

1.企業(yè)所屬行業(yè)

A農(nóng)林牧漁業(yè) B工業(yè) C建筑業(yè) D交通運輸倉儲業(yè) E商業(yè) F服務(wù)業(yè)G餐飲住宿業(yè) H其他

2.企業(yè)類型

A個人獨資 B合伙企業(yè)C有限責(zé)任公司D股份有限公司D其他

3.本單位工資附加費包括(多選)

A養(yǎng)老保險B失業(yè)保險C基本醫(yī)療保險 D工傷保險 E生育保險 F住房公積金G工會經(jīng)費 H職工福利費 I職工教育經(jīng)費

4.您認(rèn)為目前財務(wù)制度是否完善

A非常完善B較完善 C一般D不完善

二.財務(wù)機構(gòu)情況

1.有無獨立的財務(wù)機構(gòu) A有B無

2.會計、出納崗位是否分設(shè) A是B否

3.本單位是否實行會計電算化 A是B否

4.是否執(zhí)行小企業(yè)會計制度 A是B否

5.本單位的會計組織結(jié)構(gòu)(多選)

A會計核算 B檔案管理 C報表分析及編制 D發(fā)票管理

6.本單位財務(wù)人員人數(shù)

A 2人以下人B 2至5人C 5至10人D 10人以上

三.會計核算情況

1.是否按照會計制度設(shè)立會計科目 A是 B否

2.是否按照會計制度和核算要求設(shè)立明細(xì)賬 A是 B否

財務(wù)調(diào)查報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”是我自踏入這個隊伍以來所致力追求的目標(biāo)。一年來,在處所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),向著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的目標(biāo)又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)以及思想等各方面情況匯報如下:

一、思想上積極上進,用精神武裝頭腦

首先,能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),檢查了自己的工作并寫出了,積極向黨組織靠攏,主動開展批評和自我批評。其次,以自學(xué)為主。通過學(xué)習(xí),使自己的政治思想水平有了明顯的提高,進一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù),很有收獲。

二、業(yè)務(wù)上不斷積累,提高素質(zhì)

隨著新形式對財會人員業(yè)務(wù)能力要求的提高,本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性。在工作之余,擠出時間自學(xué)業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財會工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策,并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時,我還注重對電腦有關(guān)知識進行較為深入的鉆研,使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。

三、工作中兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的`保障。一年來,我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),積極主動,勤勤懇懇,有強烈的工作責(zé)任心和工作熱情,經(jīng)常加班加點,毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情積極,認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項任務(wù),嚴(yán)格遵守各項財會法律法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行會計,自覺按規(guī)章操作。

自己在目前工作崗位上已工作了十五六年,經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。做好工作是關(guān)鍵,在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1、用心

在目前的形式下,在目前形式下,對于征稽人員的要求越來越高,而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴(yán)謹(jǐn),堅決遵守所內(nèi)各項財經(jīng)紀(jì)律和征管制度,認(rèn)真做到征管、稽查、財務(wù)“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關(guān)知識進行深入學(xué)習(xí),使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務(wù)工作流程,做到條理清晰,帳實相符,從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化,標(biāo)準(zhǔn)化。做到了全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、負(fù)責(zé)

加強個人責(zé)任心培養(yǎng),真履行好自己的會計職能,勇于負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),具備較強的責(zé)任心把自己的工作做好。在工作中,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),積極主動,勤勤懇懇,毫無怨言,經(jīng)過多年的鍛煉,我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失,以高度的熱情和責(zé)任感完成各項工作任務(wù)。

3、創(chuàng)新

對處.所決定的各項整改和方針政策能夠認(rèn)真體會,并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行,正確體會各項政策的內(nèi)涵,在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次,適應(yīng)新要求。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作,雖說取得了一定的成績,但也存在著許多不足之處:一是學(xué)習(xí)不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠,需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題,在今后的工作時間里,我將加強理論學(xué)習(xí),苦干、實干,努力提高工作質(zhì)量和效率,進一步提高自身素質(zhì),尋找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的進步。

此致

敬禮!

述職人:__

20__年__月__日

財務(wù)調(diào)查報告【篇4】

一、公司概況

xxxx彩印公司成立于20XX年,坐落于威海文登市邊郊,交通便利,是文登市彩色廣告裝潢、商標(biāo)、書刊印制許可企業(yè)。企業(yè)自成立以來,日新月異,以不斷創(chuàng)新的管理理念、超前的市場意識,優(yōu)秀的企業(yè)文化,使企業(yè)從無到有、從小到大、迅速發(fā)展成為印刷行業(yè)中的一顆新星。公司擁有高素質(zhì)員工500余名,企業(yè)設(shè)置了精品彩印中心、印后保障中心和企業(yè)形象策劃設(shè)計中心。公司同時設(shè)置了綜合管理部、財務(wù)部、質(zhì)量部、市場銷售部等四個部門。至20XX年6月止該公司平均每年盈利600多萬元。經(jīng)營期間,平均每年實現(xiàn)銷售收入2044萬元,銷售成本786萬元,管理費用239.9萬元,財務(wù)費用223.7萬元,銷售費用10萬,產(chǎn)品銷售稅金及附加2萬,還有其他費用等等。

(一)公司組織結(jié)構(gòu)

1、綜合管理部

綜合管理部主要職責(zé)是制定各階段工作計劃和相關(guān)總結(jié)。傳達領(lǐng)導(dǎo)指示并督促檢查落實情況。售后協(xié)調(diào)管理工作,同時管理人力資源及一部分后勤工作。

2、財務(wù)部

依法組織公司會計核算,自覺接受萬平公司、社會和各級政府的監(jiān)督。負(fù)責(zé)建立晚上財務(wù)管理體系,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。負(fù)責(zé)公司各項財務(wù)問題。彩印廠財務(wù)部主要有財務(wù)主管、會計出納人員組成。據(jù)調(diào)查,該公司的會計人員多數(shù)是管理人員的親屬,“家族式”管理模式也使得會計人員素質(zhì)比較低。缺乏對財務(wù)管理的理論和方法應(yīng)有的認(rèn)識和研究,也沒有具體的財務(wù)管理制度,導(dǎo)致公司在財務(wù)管理方面存在漏洞。

3、質(zhì)量部

主要負(fù)責(zé)全公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量驗收工作,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任。由于該公司對彩印產(chǎn)品質(zhì)量要求比較嚴(yán)格,質(zhì)量部聘請的都是一些有經(jīng)驗的高素質(zhì)人才,并且制定了一系列規(guī)范生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量部貫徹推行全面質(zhì)量管理、制定實施全公司質(zhì)量工作方針,保證本部門各項指標(biāo)的完成。

4、市場銷售部

據(jù)調(diào)查,該公司有一批優(yōu)秀的銷售團隊,而且與外面相關(guān)單位有長期的銷售合作。這也使得該公司能夠在銷售方面業(yè)績突出。銷售部負(fù)責(zé)確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計劃。

二、企業(yè)財務(wù)管理狀況

(一)調(diào)查的內(nèi)容

我將該公司的財務(wù)人員設(shè)置、帳冊設(shè)置、核算狀況等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括

1、崗位設(shè)置狀況,是否設(shè)有總賬、出納、保管。

2、人員素質(zhì)情況,包括是否有專業(yè)證書、是否專職等。

3、賬冊設(shè)置情況,包括設(shè)置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

4、成本核算是否準(zhǔn)確、真實。

5、抽查主要原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致。

(二)公司財務(wù)管理方面存在的問題

雖然公司表面上逐步穩(wěn)定發(fā)展,可是仍然可是看出一些財務(wù)管理上的漏洞和疏忽。從企業(yè)建立之初就沒有著手建立一套比較規(guī)范的財務(wù)運作機制,以至于在以后的發(fā)展和擴張中,使財務(wù)管理不可控制,帶來一些問題。這與其說是經(jīng)營上的失敗,不如說是財務(wù)上的失敗。主要存在以下及方面的問題:

1.管理模式僵化,管理觀念陳舊

威海萬平彩印公司的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,該公司的投資者同時就是經(jīng)營者,表現(xiàn)出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重?,F(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn),個別管理者僅憑經(jīng)驗和感覺管理,缺乏對財務(wù)管理理論方法的認(rèn)識和研究,更缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念,經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)互相占用的情況,使其職責(zé)不分,越權(quán)行事,財務(wù)管理混亂,財務(wù)監(jiān)控不到位,會計信息失真,財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

2.成本管理失控

成本控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑,是企業(yè)求得生存的主要保障,萬平彩印公司從建立之初,沒有建立一整套的成本控制制度,沒有目標(biāo)成本預(yù)測,也沒有成本目標(biāo)考核制度,造成經(jīng)營當(dāng)中成本管理失控。外協(xié)加工費用攤派部合理,例如:某產(chǎn)品印制銷售,單位價格8元,不需加工單位價格3元,直接進入產(chǎn)成品分配,造成部分產(chǎn)品成本加大,單位價格不實,給銷售部門帶來誤導(dǎo)。

3.缺乏貨幣資金核算辦法和控制制度

企業(yè)的貨幣資金管理出現(xiàn)混亂的根源,主要是在企業(yè)內(nèi)部缺乏貨幣資金控制制度,缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理制度。該企業(yè)對財務(wù)部門在企業(yè)中的定位還停頓在以往的算賬、記賬上,幫所有者管好錢就行。財務(wù)部門的主要工作是處理與管理財務(wù)數(shù)據(jù),絕大部分人員和時間投入在處理會計憑證、制作財務(wù)報表、報銷費用及應(yīng)付工商、銀行、稅務(wù)等事務(wù)性工作上。這種財務(wù)管理的理念存在著不可克服的、低效率、低水平的缺陷,從而阻礙了財務(wù)管理作用的發(fā)揮。

(三)加強財務(wù)管理的思考

隨著改革的深化和市場經(jīng)濟的完善,市場競爭更加激烈,企業(yè)的財務(wù)管理問題將顯得更加突出,財務(wù)管理的工作任務(wù)將更加艱巨,必須采取得力措施認(rèn)真加以解決。

⒈加強企業(yè)管理,提高管理水平

⒉加強財會人員隊伍建設(shè),提高全員管理素質(zhì)

⒊科學(xué)投資決策,降低投資風(fēng)險

⒋關(guān)注政策環(huán)境變化,增強企業(yè)核心競爭力

三、建議與意見

針對該企業(yè)面臨的財務(wù)管理方面的問題,提出一些建議,希望對企業(yè)財務(wù)管理方面有一些借鑒作用:

(一)建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)內(nèi)部控制制度主要包括兩方面:一方面是不相容職務(wù)分離制度。另一方面是授權(quán)批準(zhǔn)控制制度。建立健全內(nèi)部財務(wù)控制制度,凡投資性支出和非經(jīng)常性大額貨幣資金支出須由投資者(或經(jīng)營者)或其授權(quán)指定的專人簽字審批;其余日常貨幣資金支出由財務(wù)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)指定的專人簽字審批。財務(wù)人員要參與制訂企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,把好資金支付審查關(guān)。對財產(chǎn)的管理與記錄必須分開,以形成有力的內(nèi)部牽制,不能把資產(chǎn)管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做,帳目、貨款、貨物應(yīng)設(shè)專人分管。定期核對應(yīng)收賬款,制定完善的收款管理辦法,嚴(yán)格控制賬齡、賒銷政策。加快應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度,盡可能的避免呆賬、壞賬的發(fā)生。

(二)強化運營資金控制管理

首先,現(xiàn)金流量預(yù)算控制。企業(yè)財務(wù)管理首先應(yīng)該關(guān)注現(xiàn)金流量,而不是會計利潤,企業(yè)應(yīng)該通過現(xiàn)金流量預(yù)算管理來做好現(xiàn)金流量控制。其次,應(yīng)收賬款控制。再次,實物資產(chǎn)控制。

(三)要面向市場采用科學(xué)投資策略

要穩(wěn)健理財,適時擴大規(guī)模。對風(fēng)險程度大的項目、決策面臨不確定性的風(fēng)險方案應(yīng)主動回避。在實踐中,企業(yè)應(yīng)盡可能采取中、短期投資模式,加強投資項目的考察和論證,不斷優(yōu)化投資方案。充分利用小企業(yè)“船小好掉頭”的靈活性特點,按照“人無我有”的原則,尋找市場空白點進行投資,進可以擴大空間,向?qū)I(yè)化方向發(fā)。

(四)加強財會隊伍建設(shè)

提高企業(yè)全員管理素質(zhì)加強中小企業(yè)財務(wù)管理,一方面,對財會人員進行專業(yè)培訓(xùn)和政治思想教育,增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)素養(yǎng)。另一方面加強全員素質(zhì)教育,首先從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做起,不斷提高全員法律意識,增強法制觀念。只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力,才能完善公司財務(wù)管理狀況,提高公司的競爭力。

四、調(diào)查心得

通過社會調(diào)查實踐讓我受益匪淺,在這其中我學(xué)習(xí)到很多知識,只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力,才有可能改善企業(yè)管理狀況,搞好財務(wù)管理,提高企業(yè)的競爭實力。以人為本,努力提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力工作水平,抓好會計人員的后繼教育,并在加強會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)同時,開展好職業(yè)道德教育,建立和完善激勵機制,依法提高會計人員的工作極積性把好用人關(guān),是實施良好的財務(wù)管理的重要條件。

財務(wù)調(diào)查報告【篇5】

行事處課題組

撤地設(shè)市以來,根據(jù)市、區(qū)職能劃分,市區(qū)范圍內(nèi)的高中歸屬市管理,現(xiàn)共有四所高中學(xué)校,分別是中學(xué)、二中、師專附高、職高。近幾年,隨著城市化進程的加快,人口集聚,就學(xué)需求不斷增加。為確保初升高比例,提高公民素質(zhì),市財政投入大量資金改善了高中學(xué)校的辦學(xué)條件,有效地緩解了就學(xué)壓力。通過對近幾年來市屬高中學(xué)校教育經(jīng)費運轉(zhuǎn)和使用情況的調(diào)研,提出進一步加強財務(wù)管理工作的建議,對促進高中教育事業(yè)的健康有序發(fā)展、合理分配財政資金,是十分必要的。為此,今年3月份,市教育局、市財政局組成聯(lián)合調(diào)研組,對市直屬的四所高中學(xué)校財務(wù)管理情況進行了調(diào)查。

一、基本情況

(一)人員情況。四所高中共有教職工828人,其中在職724人,離退休104人;共有210個班,在校生9829人。

(二)資產(chǎn)負(fù)債情況。四所學(xué)校共有資產(chǎn)總額15366萬元,其中固定資產(chǎn)13234萬元,流動資產(chǎn)993萬元;負(fù)債總額為20xx萬元,其中銀行貸款為1100萬元;凈資產(chǎn)為13084萬元。

(三)收支情況。四所高中總收入為6366萬元,經(jīng)常性收入(不包括基建撥款,包括擇校費收入)為5502萬元,其中財政預(yù)算內(nèi)補助收入為1876萬元,占經(jīng)常收入的比例為34.1%;經(jīng)常性支出總額為5655萬元,超支153萬元,其中中學(xué)結(jié)余19萬元,師專附高超支220萬元,二中結(jié)余43萬元,職高結(jié)余50萬元。

(四)教職工收入情況。人員支出占事業(yè)支出(不包括基建支出)的比例為65.1%,其中中學(xué)76.75%,師專附高53.99%,二中67.49%,職高60.18%。四所高中在職教師年平均綜合收入為44494元,其中中學(xué)45167元,師專附高35164元,二中44391元,職高46708元。

(五)財務(wù)管理情況。四所學(xué)校都建立了內(nèi)部財務(wù)管理制度、財務(wù)審批制度、獎金福利分配制度,經(jīng)費支出實行校長“一支筆”審批制度。會計資料基本做到真實、合法、完整,報銷手續(xù)齊全。

二、存在的問題

通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學(xué)校在財務(wù)管理方面存在以下五種不良現(xiàn)象:

(一)財務(wù)管理重視不夠。有些學(xué)校認(rèn)為,財務(wù)會計工作是總務(wù)部門和會計人員本身的業(yè)務(wù),學(xué)校只要搞好日常教學(xué)管理,抓好升學(xué)率就可以了,對學(xué)校財務(wù)管理工作重視程度不夠。有些會計人員對新的財政、財務(wù)管理體制不了解,只關(guān)心資金庫存、不注重資金性質(zhì),不善于監(jiān)督管理。

(二)不動產(chǎn)管理不善。在資產(chǎn)管理方面,目前多數(shù)學(xué)校存在著“重錢輕物”、“重購輕管”的現(xiàn)象,認(rèn)為只要把“錢管好就行了”,管理意識淡薄,固定資產(chǎn)維護差、報損率高,存在賬實不符的現(xiàn)象。部分學(xué)校未按照規(guī)定處置固定資產(chǎn),未經(jīng)批準(zhǔn)就隨意購置、出租、處置資產(chǎn)等。隨著政府對高中學(xué)?;窘ㄔO(shè)、改善教學(xué)環(huán)境投入的不斷加大,教學(xué)儀器設(shè)備的不斷更新,固定資產(chǎn)在資產(chǎn)中的比重越來越大。這關(guān)系到學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的好壞,關(guān)系到學(xué)校管理水平的高低,更關(guān)系到學(xué)校未來的可持續(xù)性發(fā)展問題。

(三)預(yù)算執(zhí)行不規(guī)范。多數(shù)學(xué)校能夠按照“以收定支,量入為出,略有節(jié)余”的原則,及時完成預(yù)算的編制工作,但在預(yù)算執(zhí)行中仍存在專項資金與正常經(jīng)費混用、擴大支出范圍、人員經(jīng)費占用公用經(jīng)費,公用經(jīng)費占用專項經(jīng)費、占用往來款等問題,沒有做到按預(yù)算計劃使用財政資金、及對資金運用進行分析、評價、監(jiān)督,失去了編制預(yù)算的意義和作用。

(四)代管資金管理粗放。學(xué)?;旧夏軌虬凑找?guī)定的收費項目,收費標(biāo)準(zhǔn)收費,并按規(guī)定及時上繳財政專戶。但是在代管資金的管理方面就明顯不足,代管費沒有按年級、班級進行認(rèn)真、詳細(xì)的核算,而是籠統(tǒng)記帳,超范圍使用代管費。在學(xué)期終了未進行清算,使“??顚S茫皶r結(jié)算,多退少不補”成為一紙空文。

(五)核算和監(jiān)督職能不到位。《會計法》規(guī)定,會計有兩個基本職能,即會計核算職能和會計監(jiān)督職能。而現(xiàn)今學(xué)校中,往往只注重會計的核算職能,會計人員只記記帳,算算帳就行了,忽視會計的監(jiān)督職能,未能就資金使用提出合理化建議,結(jié)果可能會導(dǎo)致會計信息失真、違法違紀(jì)、損失浪費等現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、個別學(xué)校年度預(yù)算收支未實現(xiàn)平衡,經(jīng)常性經(jīng)費出現(xiàn)紅字。且學(xué)校負(fù)債金額大,4所學(xué)校共計負(fù)債1483萬元,及時清償債務(wù)有一定的困難;獎金、福利發(fā)放不規(guī)范。目前對各校發(fā)放名目眾多,而課時補貼、獎金等又沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校之間存在互相攀比情況,致使事業(yè)經(jīng)費運轉(zhuǎn)緊張,經(jīng)常性經(jīng)費支出中人員經(jīng)費支出比例過大,人員支出總額連年快速上升,嚴(yán)重影響學(xué)校事業(yè)發(fā)展,增加了財政壓力。

2、教育擇校費管理較亂。根據(jù)麗計費管253號文件規(guī)定,擇校費應(yīng)專項用于改善辦學(xué)條件。而四所高中普遍存在擇校費與正常經(jīng)費捆綁使用的情況,與批復(fù)預(yù)算時要求的擇校費用于基本建設(shè)和設(shè)備購置不符。

3、基建經(jīng)費管理不規(guī)范。四所高中學(xué)校目前都有基建項目,只有麗中單獨開設(shè)基建賬戶,且四個學(xué)校均未按照基本建設(shè)財務(wù)制度設(shè)立基建賬分賬核算。由于行政經(jīng)費和基建經(jīng)費混用,導(dǎo)致經(jīng)常性經(jīng)費對基建經(jīng)費的占用,嚴(yán)重超支,如師專附高超支了220萬元。單獨開戶的因沒有事前監(jiān)督的手段,也存在移用基建資金現(xiàn)象,如麗中共從基建戶劃轉(zhuǎn)133萬元到行政戶用于彌補經(jīng)費不足。

4、未按規(guī)定提取和支付助學(xué)金。按照有關(guān)規(guī)定,高中學(xué)校要按學(xué)費收入的10%提取助學(xué)金,其中70%要用于困難學(xué)生補助。從調(diào)查的情況來看,四個學(xué)校均未按年度預(yù)算批復(fù)的要求提足助學(xué)金,提取的助學(xué)金也只發(fā)放了一部分,應(yīng)付未付的助學(xué)資金越滾越多。

5、會計核算不夠規(guī)范。①專項收支基本未單獨核算,市財政預(yù)算內(nèi)外資金安排的專項經(jīng)費、省補助的項目經(jīng)費基本上都沒有按規(guī)定單獨核算,無法反映專項資金使用情況,各項目如同虛設(shè)。②會計科目使用不夠規(guī)范,如擇校費、代管費的收支、住房公積金的扣繳等會計核算業(yè)務(wù)做法五花八門,沒有按有關(guān)規(guī)定使用會計科目。③會計核算不夠明細(xì),如“事業(yè)支出”科目下未設(shè)二級科目核算,不同科目的收支并入同一筆憑證,不利于準(zhǔn)確反映會計信息,無法提供有價值的分析材料。④科目設(shè)置不規(guī)范,一般預(yù)算支出目級科目設(shè)置未按財政部的文件要求作調(diào)整,仍按的規(guī)定設(shè)立“固定資產(chǎn)購建和大修理”各科目。⑤會計科目的年終結(jié)轉(zhuǎn)不規(guī)范,如“事業(yè)結(jié)余”科目余額年終未按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)到“事業(yè)基金”科目,而是結(jié)轉(zhuǎn)到下年度使用。⑥資金支付管理不夠規(guī)范。個別學(xué)校財務(wù)報銷未能按財務(wù)管理規(guī)定取得正式發(fā)票,白條子給予報銷的情況較多;一些大額支出采用現(xiàn)金支付。

6、固定資產(chǎn)購置未按規(guī)定辦理政府采購手續(xù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分學(xué)校在購置教學(xué)設(shè)備等屬政府采購范圍的物品時,意識淡薄,未按規(guī)定辦理政府采購手續(xù),違反了《政府采購法》有關(guān)規(guī)定。

三、加強高中學(xué)校財務(wù)管理的若干建議

促進高中教育事業(yè)發(fā)展是推動我市社會經(jīng)濟發(fā)展的重要措施,又關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。普通高中教育的供給要充分地滿足社會需求,建成一批質(zhì)量高、條件好的示范高中,大幅度提高高中學(xué)校教育質(zhì)量,并積極鼓勵各種力量辦學(xué),逐步建立非義務(wù)教育的成本分擔(dān)機制。財政部門作為政府職能的重要組成部分,在發(fā)展高中段教育事業(yè)中肩負(fù)重任。特別是當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟體制正在逐步完善,與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求相適應(yīng)的公共財政體制框架正在建立,財政資金的使用重點將逐步轉(zhuǎn)移到滿足社會公共需求上來。高中教育作為社會公共需求的重要內(nèi)容,是公共財政保障的重點之一。財政部門要認(rèn)識發(fā)展高中教育事業(yè)的重大意義,切實轉(zhuǎn)變財政職能,把這項工作抓緊抓好。

建立和完善教育經(jīng)費保障機制,應(yīng)從經(jīng)費供給和加強支出管理兩方面入手,必須充分認(rèn)識到經(jīng)費保障是受經(jīng)濟發(fā)展水平、各項社會事業(yè)發(fā)展需要和財力狀況相適應(yīng),資金的供需矛盾是長期存在的,僅僅一味地強調(diào)增加投入,不僅現(xiàn)有財力不允許,而且在管理缺位的情況下,還會陷入投入越多,浪費越多的怪圈。通過強化教育經(jīng)費的使用管理,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),提高資金使用效益,使同樣多的錢辦更多的事。

(一)繼續(xù)加大市財政對高中學(xué)校的經(jīng)常性經(jīng)費的投入。四所高中學(xué)校屬定額補助性質(zhì),市財政對四所高中學(xué)校的經(jīng)常性經(jīng)費定額補助1876萬元,占學(xué)校經(jīng)常性總收入中的34.1%。由于高中學(xué)校教學(xué)資源緊張,部分學(xué)校擴班并增加了許多教師,如定額補助基數(shù)未增加,將在一定程度上導(dǎo)致了學(xué)校年度收支平衡難度的加大,出現(xiàn)經(jīng)常經(jīng)費占用了專項經(jīng)費、助學(xué)金和擇校費等情況,影響了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。為此,市財政在總支出零增長的情況下,按編制內(nèi)教師年人均3萬元的標(biāo)準(zhǔn)增加高中學(xué)校定額補助基數(shù)800多萬元,大大改善了高中學(xué)校的經(jīng)費狀況,也為加強擇校費等資金的專項管理創(chuàng)造了條件。今后學(xué)校在編制內(nèi)增人財政相應(yīng)增加定額補助,并隨新的增人增資政策的出臺相應(yīng)調(diào)整補助標(biāo)準(zhǔn)。

(二)積極向省財政爭取補助,改善高中學(xué)校辦學(xué)條件。近幾年來,省財政增加了對教育的投入,對縣市的轉(zhuǎn)移支付力度不斷加大,建立了多項專項資金,用于基礎(chǔ)教育階段辦學(xué)條件的改善。各學(xué)校應(yīng)根據(jù)各自不同的特點,做好項目申報工作。如麗中和職高應(yīng)根據(jù)新麗中、新職高的建設(shè)規(guī)劃,向省財政爭取教育基建資金;二中、師專附高應(yīng)做好中小學(xué)布局調(diào)整和改善辦學(xué)條件專項資金的項目申報工作;職高還可以爭取實訓(xùn)基地建設(shè)專項資金補助和中央職業(yè)教育專項補助資金等。市財政將多渠道籌措資金,按規(guī)定要求做好省補助項目的配套工作,通過幾年的努力,使得高中學(xué)校的教學(xué)條件、基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步的提高。

(三)加強對學(xué)校分管財務(wù)校長和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。增強校領(lǐng)導(dǎo)的管理意識,提高理財水平是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),而提高財務(wù)人員的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì),是加強學(xué)校財務(wù)管理的關(guān)鍵。建議采取業(yè)務(wù)研討、實地考察、集中培訓(xùn)等多種方式,定期進行財稅、會計等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流,切實提高學(xué)校財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,充分發(fā)揮會計人員核算與監(jiān)督的職能作用。

(四)探索財務(wù)管理的事前監(jiān)督機制和教育、財政部門經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)機制。為提高財政資金使用效率,規(guī)范財務(wù)支出制度,克服一方面教育資金投入不足,一方面資金使用效益低的問題,建議將四所高中學(xué)校納入會計核算中心或財政集中支付教育分中心管理,統(tǒng)一采用“金財軟件”,實行“財政(國庫)集中支付、遠程報賬、自主核算”的模式,重點對學(xué)校的專項經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行、獎金福利分配和學(xué)校負(fù)債規(guī)模等方面進行事前控制,教育、財政部門要加強對高中學(xué)校的經(jīng)常性業(yè)務(wù)指導(dǎo),規(guī)范教育經(jīng)費管理,促進教育事業(yè)的發(fā)展。

(五)實行工資統(tǒng)發(fā),規(guī)范獎金發(fā)放。隨著財政經(jīng)費補助定額的提高,建議將高中學(xué)校納入工資統(tǒng)發(fā)范圍。同時規(guī)范學(xué)校各類獎金發(fā)放的名目和標(biāo)準(zhǔn),各學(xué)校不得任意提高獎金、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),或占用各種??顏戆l(fā)放獎金、福利,努力解決學(xué)校間教師待遇相互攀比的問題。

(六)建立績效跟蹤評價和定期檢查制度。對高中學(xué)校的專項資金使用進行績效評價,完善考評體系,確保專項資金合理使用,并以此作為下一年度預(yù)算安排的依據(jù)。同時對高中學(xué)校的財務(wù)運作進行定期檢查,督促學(xué)校切實解決存在問題,保證財務(wù)管理制度的落實。

財務(wù)調(diào)查報告【篇6】

一、實踐調(diào)查的目的

(一)目的和意義

學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會,讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起,只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飛揚競技俱樂部實踐調(diào)查。這是為了運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

(二)公司概況

飛揚競技俱樂部是以電子競技、健身為主題的俱樂部,現(xiàn)在職工45個,雖然俱樂部內(nèi)部人員不多,但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算俱樂部所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該俱樂部的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、實踐調(diào)查的方法與過程

(1)調(diào)查方法:在俱樂部實習(xí)的過程中,我通過自己參與工作,并通過與俱樂部會計人員之間的交流來收集資料并分析。

(2)調(diào)查內(nèi)容:我們將單位的財務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括為:

1、崗位設(shè)置狀況,主要針對是否設(shè)有會計、出納、保管。

2、人品素質(zhì)情況,只要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記等賬冊設(shè)置是否齊全,記載是否及時,帳賬、帳證、賬實是否相符。

4、 主要針對內(nèi)部財務(wù)值得是否健全

(3)過程:

1、進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報賬,如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責(zé)。

2、實行會計監(jiān)督。各單 位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行處理;無權(quán)自行處理的,應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支,不予辦理。

3、擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法。

4、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃,考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

三、實踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本幾圈,記載及時,基本做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務(wù)做到日清月結(jié)。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務(wù)會計報告、做假的賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財務(wù)管理制度完善、健全,并制定了各項規(guī)章制度。

同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法:崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時間不長,但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度不擇不扣地貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算核審相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事務(wù)。

四、調(diào)查建議

(1)加強會計人員文化素質(zhì)教育。其中包括:

(a)會計人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。會計人員要緊跟時代的步伐,及時更新知識,同時,要將理論與實際工作相結(jié)合,不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力。

(b)會計人員必須要有熟練操作計算機的技能。隨著計算機技術(shù)的迅速 發(fā)展,會計與計算機的結(jié)合越 來越緊密,作為一名現(xiàn)代社會的會計人員,除應(yīng) 有全面系 統(tǒng)的會計理論與實踐基礎(chǔ)以外,還必須具備相當(dāng)?shù)挠嬎銠C應(yīng)用能力, 這樣才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

(2)加強教育培訓(xùn),提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。其中包括:

(a)要注重會計人員在職培訓(xùn)。

(b)鼓勵會計人員自學(xué)。

(c)加強會計人員的繼續(xù)教育工作。

(3)加強會計人員思想和職業(yè)道德教育

對于這次社會實踐活動,對我來說是非常有意義的一次活動。通過這次調(diào)查,我更加懂得作為會計人員必須要具備扎實的專業(yè)素質(zhì),還要有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和敬業(yè)態(tài)度,以及還需要良好的人際關(guān)系,收集信息還要有良好的調(diào)節(jié)能力。因此,為了更好地提高自身的業(yè)務(wù)和綜合能力,要多進行社會實踐,積累更多的經(jīng)驗,為將來更好地從事會計工作打好基礎(chǔ)。

財務(wù)調(diào)查報告【篇7】

我對xxxxxx的財務(wù)情況進行了調(diào)查,我本著客觀、實事求實的原則,采取詳查會計資料,詢問公司同仁等一系列必要的方法,在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的協(xié)助支持下,對該單位的財務(wù)管理情況作了詳細(xì)的調(diào)查,基本了解了所在財務(wù)部門的工作流程,從中發(fā)現(xiàn)了許多值得學(xué)習(xí)和借鑒的地方,也發(fā)現(xiàn)了一些問題,對此進行了初淺的分析,并結(jié)合自己所學(xué)到的提出了自己的一些想法及建議。

一、財務(wù)情況簡介

xxx公司于20xx年1月5日在xxx注冊成立,公司主要經(jīng)營10KV及一下電力設(shè)施的安裝、維修、調(diào)試;批發(fā)零售電力設(shè)施、建筑材料;廢金屬回收等。注冊員工人數(shù)16人,現(xiàn)有在職員工120人,注冊資本為80萬元。在昌吉各縣市以及伊犁州都有分公司,年盈利400多萬元。20xx年前三季度實現(xiàn)凈利潤達3086000.0元,增幅為15%,利潤總額為3432000.0元,比往年同比增加13.5%。

公司不斷壯大隊伍和加強經(jīng)營管理的機制改革,通過對員工的技術(shù)提升以及管理機制的改革,提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,促進公司的發(fā)展。

公司宗旨是:“質(zhì)量是生命,用戶是上帝,轉(zhuǎn)變方式,創(chuàng)新發(fā)展”。

昌吉xxx供用電工程有限公司現(xiàn)有總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、行政辦、財務(wù)科、工程(含質(zhì)檢)、設(shè)備部、倉儲部等八大管理職能部門。

二、財務(wù)管理方面的分析

1.財務(wù)部門的工作分工較合理

xxx公司財務(wù)部設(shè)立了主管會計(財務(wù)科長)、出納會計、銀行會計、材料成本會計。出納會計主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金資金的收付業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金日記帳,開增值稅發(fā)票,發(fā)放員工和工人工資,協(xié)助銀行會計登記銀行存款日記賬簿,驗證增值稅進項稅額發(fā)票等;而銀行會計負(fù)責(zé)銀行承兌、電匯、轉(zhuǎn)賬、貸款業(yè)務(wù),登記銀行存款日記賬;主管會計主要負(fù)責(zé)納稅申報,編制記賬憑證,核算工人工資等,審核各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行財務(wù)總賬的登記等,材料成本會計主要負(fù)責(zé)成本核算,成本控制以及錄制入庫單,材料收付的月報表,領(lǐng)料單等。

2.成本的核算能夠及時到位

生產(chǎn)成本主要包括:材料(主、輔料)、制造費用、生產(chǎn)人員工資。然后根據(jù)適當(dāng)?shù)姆椒ǎ热缯f核算分步法,總公司在分公司之間用的就是核算分步法。把生產(chǎn)成本分配到每個完工項目和未完工項目,最后根據(jù)出庫的產(chǎn)品數(shù)量將完工產(chǎn)品轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本。

3.做賬對賬及時?

能夠及時做賬,現(xiàn)金日記賬按經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記,每天一結(jié)。20xx年07月27日發(fā)生了5筆經(jīng)濟業(yè)務(wù):提現(xiàn)20000元;支付銷售產(chǎn)品運費450;發(fā)放職工工資18000;支付職工困難補助800;補付差旅費余款200。出納會計將這五筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)逐筆登記到現(xiàn)金日記賬上,并于當(dāng)日結(jié)出余額。記賬憑證內(nèi)容真實完整,每月月末各類賬簿都根據(jù)記賬憑證登記完畢,結(jié)出余額。能夠時刻為公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實完整的會計資料。并且及時對賬,保證賬證相符,賬賬相符,賬表相符,賬實相符。

4.各類憑證、帳目登記規(guī)范?

根據(jù)經(jīng)過審核過的的會計憑證登記會計賬簿。登賬時,能夠?qū)嫅{證日期、編號、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他相關(guān)資料逐項登記入賬。各種賬簿能夠按頁次順序連續(xù)登記,不跳行、隔頁。財務(wù)會計報告根據(jù)登記完整,核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制,做到數(shù)字真實,計算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說明清楚。會計報表之中、會計報表各項目之中,凡是有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字,都保持相互一致。

三、財務(wù)管理中存在的問題

雖然xxx有限公司的財務(wù)管理相對較好,但還有一些不足的地方,體現(xiàn)在成本控制和應(yīng)收賬款這兩個方面:

1.材料物資管理不科學(xué)規(guī)范

物資是生產(chǎn)成本控制的重要內(nèi)容?,F(xiàn)在公司的原材料、輔助材料、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品等物資的數(shù)量隨著市場的變化逐年遞增,甚至還是成倍增長,但物資的存儲空間、管理人員的素質(zhì)和數(shù)量并沒有相應(yīng)的按比例增加。而且物資材料的管理制度混亂,沒有科學(xué)有效的體質(zhì)。材料的使用很少經(jīng)過精確的計算,驗收和領(lǐng)用缺乏有效的監(jiān)督控制,盤存不及時,財產(chǎn)清查不嚴(yán)格,材料物資的日常管理缺乏科學(xué)、規(guī)范的制度。剛?cè)嵙?xí)時,總經(jīng)理讓我學(xué)著干材料會計,當(dāng)拿到那些材料的記錄數(shù)據(jù)時我發(fā)現(xiàn)上面的數(shù)目亂亂的,沒有頭緒。我花費了兩個月的時間把前三年的材料數(shù)目分類整理結(jié)束。在這期間曾遇到這樣的情況,公司以前的材料使用登記表不規(guī)范,什么樣式的也有,追加材料應(yīng)有的程序沒有體現(xiàn)在書面上,這很容易造成材料使用不合理從而造成浪費的現(xiàn)象;再者,公司的庫存管理不合理,進庫單據(jù)、出庫單據(jù)都是同一個人登記,這是容易出現(xiàn)紕漏的。

這是一筆去年8月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),可款項至今未收回,從后面所付的應(yīng)收賬款來看,20xx年12月的應(yīng)收賬款累積達到1061226.95人民幣。其中,其中xxx開發(fā)區(qū)的應(yīng)收賬款為352039.27;xxx工業(yè)園區(qū)的應(yīng)收賬款為192940;xxx輸電工程的應(yīng)收賬款為241331.1,xxx農(nóng)村輸電工程應(yīng)收賬款139916.58,等,這中間有很多款未還,有的也只還了一部分。應(yīng)收賬款是企業(yè)因?qū)ν赓d銷、材料、供應(yīng)勞務(wù)等應(yīng)向購貨方或接受勞務(wù)的單位收取的款項。應(yīng)收賬款主要功能是促進銷售和減少存貨。應(yīng)收賬款累積過多,會影響企業(yè)財務(wù)狀況和正常經(jīng)營。本公司在應(yīng)收賬款方面具有以下問題:

(1)未能徹底了解往來帳戶的詳細(xì)情況

現(xiàn)在的社會競爭太過于激烈,在激烈的競爭機制下,企業(yè)一味的擴大市場占有率,不但在成本、價格上下功夫,而且大量運用商業(yè)信用來促銷如:商業(yè)折扣,低價促銷。比如說,輸電工程,市場上是1KM10萬,但有時投標(biāo)承包價格只有9萬多元1KM。本公司的風(fēng)險防范意識不強,為了擴銷,在事先并未對付款人資信情況作深入調(diào)查,根本不了解對方的情況,盲目地采用賒銷策略去爭奪市場只重視賬面的高利潤,忽視了大量客戶拖欠占用的流動資金能否及時收回。

(2)不能正確處理帳齡長的應(yīng)收賬款

對于帳齡較長的應(yīng)收賬款,公司沒有采用正確的處理方法,這樣的話就不了解當(dāng)局收款欠款情況,不了解應(yīng)收賬款在各個客戶之間的金額分布情況及其拖欠時間的長短,也就不能判斷欠款的可收回程度和可能發(fā)生的損失,不能正確估計壞賬損失。這樣做也許可以收回的應(yīng)收賬款因為疏忽也不去收回,增加了壞帳準(zhǔn)備。

四、改進措施

1.強化物資管理,完善材料領(lǐng)用制度

隨著公司的物資數(shù)量逐年增加,公司應(yīng)該擴建倉庫以擴大存儲空間,提高管理人員的素質(zhì),增加管理人員的數(shù)量,增加稱重、測量的儀器,保持倉庫環(huán)境整潔,在每個季末,都要進行盤點,盤點時要有盤點人,監(jiān)盤人,復(fù)盤人,在盤點時由倉庫物料員帶領(lǐng)盤點人員在倉庫對公司財產(chǎn)物資進行逐一盤查,盤點一樣記錄一樣,隨時找出丟失物資及丟失原因。盤點結(jié)果出來后,根據(jù)制度規(guī)定該由誰賠償就由誰賠償,不徇私,這樣就能起到一種警示作用,工作人員就會重視起來,不會有偷懶的現(xiàn)象。在領(lǐng)用材料時先打申請,填寫領(lǐng)料單,領(lǐng)料單經(jīng)過所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意及關(guān)務(wù)部簽字同意后方可領(lǐng)用物資,并且倉庫物料員做好登記,步驟缺一不可。

2.加強應(yīng)收賬款的管理

(1)準(zhǔn)確了解往來帳戶的情況

在應(yīng)收賬款發(fā)生之前加強事前控制。就是要做到在賒銷業(yè)務(wù)之前對購買方的償債能力與信用狀況進行狀況調(diào)查,并做出判斷,要對購買方的履行償債義務(wù)的態(tài)度,償債能力,客戶的財務(wù)實力,抵押品以及社會經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化時,客戶的經(jīng)營情況及償債能力。綜合這些因素給客戶劃分等級,在這些基礎(chǔ)上制定信用政策。

(2)加強應(yīng)收賬款的考核力度

帳齡分析法,是根據(jù)應(yīng)收賬款帳齡的長短來估計壞賬的方法。雖然應(yīng)收賬款能否收回以及能收回多少,不一定完全取決于時間的長短,但一般來說,帳齡越長,發(fā)生壞賬的可能性就越大。對于帳齡比較長的應(yīng)收賬款就應(yīng)該采用帳齡分析法,估計金額損失的合計就是應(yīng)計提的壞賬準(zhǔn)備,如果壞賬準(zhǔn)備科目有貸方余額,且余額小于應(yīng)計提的壞帳準(zhǔn)備,則計提它們的差額,借:管理費用貸:壞帳準(zhǔn)備。如果余額大于應(yīng)計提的壞賬準(zhǔn)備,則沖減它們的差額,借:壞賬準(zhǔn)備貸:管理費用。

五實習(xí)體會

通過這幾個月的調(diào)查與分析,我對昌吉xxx供用電工程有限公司有了更深一步的了解,與同事們建立了融洽友好的朋友關(guān)系,也讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗,這些都是書本上無法得來的,使我能更好的了解自己的不足,了解會計工作的本質(zhì),了解這個社會的方方面面,能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃,設(shè)定人生目標(biāo),向成功邁進。最重要的是我發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高,發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)金管理中的一些問題,也提出了自己的看法,但由于調(diào)查時間較短和自身經(jīng)驗的不足,對于問題的認(rèn)識可能比較膚淺和片面,所以還有待完善和提高。在這里我要感謝一下我的指導(dǎo)老師和單位的同事,是他們給了我莫大的支持與幫助,使得我順利地完成這篇調(diào)查報告,也希望我調(diào)查報告中的一些思考,對完善公司的財務(wù)管理有一定的借鑒作用。

財務(wù)調(diào)查報告【篇8】

我于20xx年5月對三家企業(yè)進行了“企業(yè)財務(wù)管理”問卷調(diào)查,本次調(diào)查的目的是了解企業(yè)的崗位設(shè)計,營運資金、投資、融資管理,財務(wù)分析以及企業(yè)會計電算化等的現(xiàn)狀,找出存在的問題并提出可行的建議?,F(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下:

一、調(diào)查單位的情況

此次調(diào)查由于地域限制,只能選取中小企業(yè)作為調(diào)查對象,但是三家調(diào)查單位分別屬于餐飲業(yè)、郵政業(yè)、零售業(yè),行業(yè)代表性比較明顯。

二、調(diào)查內(nèi)容

我們將企業(yè)的崗位設(shè)計,營運資金、投資、融資管理,財務(wù)分析狀況等作為調(diào)查內(nèi)容,具體包括:

(1)崗位設(shè)計情況包括:是否設(shè)立獨立的`財務(wù)機構(gòu),會計、出納崗位是否分設(shè)。

(2)營運資金管理情況包括:現(xiàn)金結(jié)算是否日清月結(jié),資金需求量的預(yù)測方法,賒銷政策與收賬政策等。

(3)融資管理情況包括:企業(yè)的資金來源渠道,籌資方式。

(4)投資管理情況包括:項目決策時,是否進行充分地調(diào)研、分析,有無健全的審批機制。

(5)財務(wù)分析情況包括:企業(yè)進行財務(wù)分析的頻率,進行財務(wù)分析時注重的方面以及選取的財務(wù)指標(biāo)。

(6)財務(wù)預(yù)算情況包括:財務(wù)預(yù)算編制的內(nèi)容及編制方法。

(7)納稅籌劃情況包括:是否進行納稅籌劃,效果如何,有來自哪方面的阻力。

(8)會計電算化情況包括:是否進行會計電算化。

三、調(diào)查結(jié)果

被調(diào)查者從事財務(wù)工作的占,從事銷售與采購工作的占,職稱在中級以上的占。這些情況表明,被調(diào)查者工作經(jīng)驗比較豐富、閱歷較深、思想較成熟,對財務(wù)管理重要性及本企業(yè)財務(wù)管理措施的認(rèn)識與體會比較到位,能比較可靠地保證本次問卷調(diào)查的效度。

在三家中小企業(yè)中:

(1)設(shè)立獨立的財務(wù)機構(gòu)的2家,占調(diào)查戶數(shù)的;會計、出納崗位分設(shè)的1家,占調(diào)查用戶的。

(2)現(xiàn)金結(jié)算做到日清月結(jié)的2家,占調(diào)查用戶的;資金需求量的預(yù)測方法均采用定性預(yù)測法;收賬政策均采用積極催收;有明確內(nèi)部牽制制度的1家,占調(diào)查用戶的;帳物分管,有明確分管制度的1家,占調(diào)查用戶的。

(3)企業(yè)的資金來源渠道均以銀行資金和企業(yè)資金為主,籌資方式則以銀行借款和自有資金為主。

(4)項目決策時,進行充分地調(diào)研、分析,有健全的審批機制的1家,占調(diào)查用戶的。

(5)企業(yè)均定期進行財務(wù)分析,2家一季度一次,占,1家半年一次,占;進行財務(wù)分析時,3家企業(yè)均關(guān)注收入、利潤分析和成本控制,1家關(guān)注風(fēng)險分析和現(xiàn)金流量,占調(diào)查用戶的;常用的財務(wù)指標(biāo)中,3家均選擇利潤總額和稅后利潤,1家選擇凈資產(chǎn)報酬率,占調(diào)查用戶的。

(6)進行財務(wù)預(yù)算的1家,占調(diào)查用戶的。

(7)進行納稅籌劃的1家,占調(diào)查用戶的。

(8)實行會計電算化的2家,占調(diào)查用戶的。

四、調(diào)查結(jié)果分析

從以上調(diào)查結(jié)果,可以看出中小企業(yè)財務(wù)管理狀況不容樂觀,結(jié)合我從企業(yè)調(diào)查的其他情況來看,企業(yè)的財務(wù)管理主要存在以下幾個問題:

1、會計、出納崗位職責(zé)劃分不清,缺乏監(jiān)督和牽制機制

中小企業(yè)由于規(guī)模小、業(yè)務(wù)頻繁、會計核算簡單、會計制度不健全,同時企業(yè)老板出于管理成本的考慮,往往要求財務(wù)人員一人多崗,不考慮不相容職務(wù)的分離,有的企業(yè)出納除了辦理涉及現(xiàn)金、銀行存款的本職業(yè)務(wù)外,同時還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業(yè)務(wù),而有的企業(yè)會計,偶爾也收取現(xiàn)金,一個人辦理有關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的全過程。加上財會人員素質(zhì)參差不齊,會計、出納崗位職責(zé)劃分不清,缺乏監(jiān)督和牽制機制,混崗和職能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞。

2、財務(wù)制度不健全、不規(guī)范和財務(wù)處理不恰當(dāng)。

財務(wù)制度是制約和管理財務(wù)的。在調(diào)查過程中,有的企業(yè)管理制度不健全,特別是財務(wù)處理程序不正規(guī)、內(nèi)部牽制制度、稽核制度等還不完善,導(dǎo)致財務(wù)管理漏洞多、損失浪費嚴(yán)重。沒有設(shè)置詳細(xì)的會計科目,沒有設(shè)置合理的會計人員工作崗位。帳證、帳帳、帳務(wù)嚴(yán)重不符,記帳結(jié)轉(zhuǎn)不及時,不日清月結(jié),改錯不規(guī)范,會計科目運用不合理等問題層出不窮。

3、中小企業(yè)投資規(guī)模逐年增加,資金籌集渠道單一。

無論是過去的投資還是新的投資,企業(yè)的資金來源主要依靠自籌和銀行貸款兩種方式,這既說明資本性融資與債務(wù)性融資在中小企業(yè)融資中的重要性,又說明企業(yè)融資渠道過于單一。企業(yè)在加強管理,提高自我積累能力的同時,致力于拓寬融資渠道。企業(yè)老板告訴我,在新的投資計劃中,企業(yè)自籌資金比重有所增加,銀行貸款所占比重呈下降趨勢,股票或債券融資增幅較大;同時,隨著企業(yè)的規(guī)范發(fā)展,親友借款在企業(yè)籌資方案中逐漸淡化,企業(yè)開始考慮引進外部企業(yè)或是自然人作為戰(zhàn)略投資者。但是,除銀行貸款外,股票等其他融資方式所占籌資比重依然很小。

4、投資決策專業(yè)化程度偏低,融資觀念落后

有的中小企業(yè)不能掌握一定的投資決策方法,在決策中靠拍腦袋,這是極不科學(xué)的。因為中小企業(yè)投資風(fēng)險性大,業(yè)主在投資時更應(yīng)該注意對投資項目的評價和分析。由于企業(yè)自身規(guī)模較小,貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多,所面臨的風(fēng)險也更大,所以它們總是盡快收回投資,很少考慮擴展自身規(guī)模。

5、財務(wù)分析指標(biāo)存在一定的局限性

企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于會計報表和會計資料,而會計報表是反映企業(yè)一定時期經(jīng)營成果及一定時點財務(wù)狀況的書面文件。對中小企業(yè)來說,財務(wù)報表反映的數(shù)據(jù)在某種程度上存在著一定的局限性,必然造成財務(wù)分析指標(biāo)的不足和局限。

6、企業(yè)進行納稅籌劃的意識薄弱

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人還沒有認(rèn)識到納稅籌劃的重要性,對納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生;社會輿論特別是一些稅務(wù)機關(guān)對納稅籌劃的誤解,在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常開展。

7、經(jīng)營計劃和預(yù)算管理缺乏

中小企業(yè)在經(jīng)營管理中缺乏戰(zhàn)略思路和規(guī)劃,決策時由于無計劃和無預(yù)算,其經(jīng)營政策往往脫離宏觀行業(yè)環(huán)境,對行業(yè)中企業(yè)發(fā)展規(guī)律不能全面深刻了解,依公司領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)驗或直覺照葫蘆畫瓢制定所謂的戰(zhàn)略,沒有明確的方向,員工對企業(yè)發(fā)展方向沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)識,大量資源投入后成為沉沒成本,造成無法彌補的損失。

8、管理模式僵化,管理觀念陳舊

中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者,表現(xiàn)出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重?,F(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)管理者思想落后,管理能力差,僅憑經(jīng)驗和感覺管理,缺乏對財務(wù)管理理論方法的認(rèn)識和研究,更缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念,經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)互相占用的情況,使其職責(zé)不分,越權(quán)行事,財務(wù)管理混亂,財務(wù)監(jiān)控不到位,會計信息失真,財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

五、對加強企業(yè)財務(wù)管理的建議

切實加強中小企業(yè)會計核算與財務(wù)管理,促進中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫,經(jīng)過思考,我認(rèn)為要做好以下幾個方面的工作:

1、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

強化內(nèi)部控制,完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度,真正做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督,是提高企業(yè)財務(wù)管理的有效措施。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

(1)記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約;

(2)重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確;

(3)財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確;

(4)對會計資料定期進行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)明確。

2、加強公司財務(wù)基礎(chǔ)管理,理順財務(wù)工作秩序。

企業(yè)應(yīng)依法建立健全內(nèi)部財務(wù)制度。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,強化外部監(jiān)督工作,推廣會計工作電算化。

3、進一步加快中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)步伐。

目前中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)已全面啟動,并取得了重要進展,但仍需加快步伐,進一步規(guī)范和完善,注意信用擔(dān)保和建立其它社會化服務(wù)體系結(jié)合起來,為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務(wù)。

4、加強投資項目分析,降低投資風(fēng)險。

在投資決策中應(yīng)以對內(nèi)投資方式為主。對內(nèi)投資緊要有以下幾個方面:

(1)對研發(fā)新產(chǎn)品的投資;

(2)對技術(shù)設(shè)備更新改革的投資;

(3)對人力資源的投資。

實行多元化經(jīng)營,加強對投資項目的評價與分析,分散投資風(fēng)險,規(guī)范項目投資程序。待時機成熟后實行投資監(jiān)理,對投資活動的各個階段采取實行跟進戰(zhàn)略,規(guī)避投資風(fēng)險。

5、增加非財務(wù)分析指標(biāo),支持企業(yè)決策

從多年來企業(yè)財務(wù)分析的理論和實踐來看,財務(wù)分析指標(biāo)體系除定量指標(biāo)和定性說明企業(yè)背景以及各種分析指標(biāo)資料以外,對中小企業(yè)來說還應(yīng)增加產(chǎn)品市場占有率、勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等非財務(wù)分析指標(biāo),使財務(wù)分析指標(biāo)體系更符合中小企業(yè)的特點,在企業(yè)快速發(fā)展決策過程中更好地發(fā)揮支撐和保障的作用。

6、實行財務(wù)預(yù)算管理,合理安排企業(yè)資源

預(yù)算管理可以使企業(yè)管理的重心從經(jīng)營結(jié)果(目標(biāo)利潤)延伸到經(jīng)營過程(業(yè)務(wù)預(yù)算和資金預(yù)算),進而擴展到經(jīng)營質(zhì)量(資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)算),為提高經(jīng)濟效益提供了更加廣闊的空間和時間。一方面財務(wù)預(yù)算體系的完善可以促使企業(yè)謹(jǐn)慎對待各種投資誘惑,其所涉及的資金籌措與使用的計劃數(shù)據(jù)能夠幫助決策者做出更加科學(xué)合理的決策;另一方面利用預(yù)算制度可以更加客觀地根據(jù)市場安排好企業(yè)的資源計劃,對財務(wù)資源搞好綜合平衡,使之與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。

7、中小企業(yè)管理者要樹立正確的納稅籌劃意識,端正納稅籌劃態(tài)度

中小企業(yè)管理者要明確納稅籌劃的含義,這是進行納稅籌劃的基礎(chǔ)。納稅籌劃的含義是納稅人在稅法允許的范圍內(nèi),從多種納稅方案中進行科學(xué)合理的事前選擇和規(guī)劃,利用稅法給予的對自己有利的可能選擇與優(yōu)惠政策,選出合適的納稅方法,從而使本身稅負(fù)得以延緩或減輕,以實現(xiàn)稅后收益最大化的目標(biāo)而采取的行為。中小企業(yè)管理者還要樹立正確的納稅籌劃意識,應(yīng)該認(rèn)識到納稅籌劃有利于減少企業(yè)自身稅收違法行為的發(fā)生,強化納稅意識,實現(xiàn)誠信納稅,有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營管理水平。納稅籌劃不僅會為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,更是納稅人的一種權(quán)利和義務(wù),納稅人應(yīng)該以積極的態(tài)度進行納稅籌劃。

六、調(diào)查體會

經(jīng)過這次的調(diào)查,我體會到面對現(xiàn)今激烈競爭的市場,在企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀當(dāng)中,面對新環(huán)境的變化,企業(yè)對財務(wù)管理和會計核算的要求也越來越高,建立健全財務(wù)制度,特別是加強財務(wù)管理的應(yīng)用,提高財務(wù)管理水平顯得十分必要。企業(yè)應(yīng)該不斷強化自身各項管理措施,及時進行技術(shù)、管理、制度等方面的創(chuàng)新,才能逐步解決其財務(wù)管理中存在的各種問題,從而推動企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。

財務(wù)調(diào)查報告【篇9】

一、實習(xí)任務(wù)

專業(yè)調(diào)查是財務(wù)管理專業(yè)的必修課,是財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重要組成部分,安排學(xué)生在第六學(xué)期暑假完成。通過學(xué)生認(rèn)真選擇和落實一個合適的調(diào)查或?qū)嵙?xí)單位,調(diào)查本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可能就職的部門、機構(gòu),對這部門、機構(gòu)的組織管理體制、人才需求、財會行業(yè)的從業(yè)現(xiàn)狀等有比較全面的了解。既幫助學(xué)生對所學(xué)專業(yè)進行更深刻地整體認(rèn)識,也可引導(dǎo)學(xué)生對未來畢業(yè)論文的撰寫和求職方向的選擇有一個初步的構(gòu)想。

二、專業(yè)概述

財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備財務(wù)管理及相關(guān)金融、會計、法律等方面的知識和能力,具備會計手工核算能力、會計信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力、資金籌集能力、財務(wù)可行性評價能力、財務(wù)報表分析能力、稅務(wù)籌劃能力,具備突出的財富管理的金融專業(yè)技能,能為公司和個人財務(wù)決策提供方向性指導(dǎo)及具體方法。能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、理財管理的應(yīng)用型專門人才。

1、就業(yè)方向

(1)進企業(yè)做會計或財務(wù),選擇這條路的話最好找個暑假的時間去企業(yè)實習(xí),現(xiàn)在用人單位很看重這方面。

(2)進會計師事務(wù)所做審計,選擇這條路的話最好大學(xué)期間注會考出幾門 進銀行業(yè)也是比較好的選擇,這個最好有關(guān)系。

(3)進專門的金融,貨幣,經(jīng)濟,調(diào)研機構(gòu);不過概率比較小。

(4)自己成立會計事務(wù)所,成立會計事務(wù)所不會面對象做兼職會計的交際壓力,其收入十分可觀,但對專業(yè)所需水平要求很高。目前成立會計事務(wù)所的大多具備注冊會計師或高級會計師等級的人。

(5)進大學(xué)任教。隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和經(jīng)管類專業(yè)今年愈加的火熱的趨勢,市場定需要1000大批的財務(wù)管理人才。

2、財務(wù)管理專業(yè)前景分析

財務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析盤算好家底,才能打牢掙錢的基礎(chǔ),財務(wù)管理就是這樣一個企業(yè)命脈的所在。中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展使財務(wù)管理專業(yè)內(nèi)部,還催生出了一些新興的分支。

現(xiàn)在一方面是市場需要會計人才,而另一方面會計人員現(xiàn)有水平又參差不平。當(dāng)前企業(yè)會計隊伍的現(xiàn)狀,有許多只持會計從業(yè)資格證的初級人員,匆匆就上崗了,他們有許多人,有的分錄不會做、有的科目不會設(shè)置、有的月末結(jié)帳缺乏知識、這些都不在少數(shù)啊,學(xué)有成就是首要的。在大學(xué)階段盡量掌握更多的財務(wù)會計知識,將來一定會有用武之地。我國的經(jīng)濟還在不斷向前發(fā)展,不用擔(dān)心就業(yè)前景,就目前情況財務(wù)會計就業(yè)情況也是最好的行業(yè)之一。

對于我們來說,主要任務(wù)還是在努力學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識,做到落實并靈活運用,將學(xué)到的知識用于實踐。作為財務(wù)專業(yè)的學(xué)生不僅僅目標(biāo)只限于會計從業(yè)資格證,應(yīng)該要做到更精更好。這樣才能在社會的高層站住腳。

就目前而言,許多待遇較好的企事業(yè)單位在會計這方面的要求都是持有初級會計證書以上的會計人員,也要求工作經(jīng)驗至少2—3年以上,這對于剛畢業(yè)的

大學(xué)生來說,很多都有了限制,所以就要求我們利用寒暑假期間去企事業(yè)單位實習(xí)做一名小企業(yè)的小會計,充實自己讓自己,讓自己在接下來重點學(xué)習(xí)哪方面的技能有了一個很好的指引。

三、調(diào)查單位簡介

阜陽市富琨農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司成立于2012年6月,下轄的富琨種植專業(yè)合作社、富琨生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社、旺斐家庭農(nóng)場,累計注冊資金已超過1000萬元。現(xiàn)在擁有生產(chǎn)基地1300余畝,入社農(nóng)戶800多戶。截止2013年底,公司固定資產(chǎn)已達1800余萬元。主要種植紅薯、煙草、苗木、蔬菜、小麥等等。養(yǎng)殖專業(yè),以生豬和龍蝦為主。農(nóng)副產(chǎn)品深加工以紅薯、煙草為主?!案荤迸葡盗挟a(chǎn)品,投放市場后,深受顧客的喜愛,顧客給出了“閱盡天下粉絲,富琨獨領(lǐng)真味”極佳評價。目前產(chǎn)品遠銷合肥、上海、廣州、深圳、海口、北京、天津、長春、哈爾濱、沈陽等各大城市。成品煙草,為國家煙草部長期訂單產(chǎn)品。

四、實習(xí)過程

怎么說呢,我們的實習(xí)過程十分曲折,由于考慮到我們學(xué)校是農(nóng)業(yè)大學(xué),我們就決定找一家農(nóng)企。正所謂“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”這次實習(xí)不說看遍了人情冷暖,但也窺的其中一二。

由于小組成員的關(guān)系,我們就決定去淮南市政府。淮南這個城市怎么說呢,雖然不大,但是俗話說“望山跑死馬”。到了淮南火車站,我們就打的直接去了市政府,可是“時變境遷”,從家在淮南的同學(xué)口中得知的那個所謂的市政府早已不是我需要找的那個市政府了,新的市政府搬遷了。就這樣我們撲了個空,當(dāng)時已經(jīng)十一點了,匆匆吃了個飯我就去找所謂的新市政府了。因為市政府三點才上班,我們就決定走著去。可正所謂“人生地不熟”,淮南的市政府可真是不好找啊。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),好不容易找到了市政府,還沒到他們上班的點,就等了將近兩個小時。等到工作人員上班時,就火急火燎的去問了一下。結(jié)果辦公室的同志卻說,農(nóng)委的相關(guān)負(fù)責(zé)人都到合肥市參加農(nóng)交會了。就在不知道怎么辦時,市政府的同志給了我一個建議,到合肥農(nóng)交會上去調(diào)查。因為農(nóng)交會上有很多的農(nóng)業(yè)企業(yè),做起調(diào)查比較方便。當(dāng)時我們想這樣也挺好,畢竟明后天是周末,好多單位都不上班,就算去找農(nóng)業(yè)企業(yè)估計也是瞎跑一趟。就這樣我們趕了六點的火車回到合肥,回到學(xué)校已是九點。跑了一天的`,我們早已疲憊不堪了,就早早睡下了。其實早知道接下來的事情我倆還不如在淮南呆兩天,做好實習(xí)再回來,可是我們就要開學(xué)了,就選擇了最穩(wěn)妥的辦法,到合肥農(nóng)交會上去。

到這里,整個實習(xí)過程也就接近了尾聲,我們在周六的早上,早早的趕到了安徽國際會展中心。農(nóng)交會的盛況真可以用“人滿為患”來形容,我們在其中正像是‘泛海之舟’只能隨波而動了。會展上有來自全國各地的農(nóng)業(yè)企業(yè),甚至還有外企。我們倆滿懷新奇的在其中參觀,但是說真心的我們真不感覺這像實在搞什么農(nóng)業(yè)交流,倒更像是一個大的農(nóng)貿(mào)市場,其中叫賣聲不絕于耳。作為一次農(nóng)交會我們以為應(yīng)該是各個農(nóng)企交流合作的盛會,可能是想多了。但當(dāng)我們看到一旦有巡視的領(lǐng)導(dǎo)接近展臺時,展臺的負(fù)責(zé)人就立馬制止了叫賣聲時,我們就知道農(nóng)交會的初衷應(yīng)該不是以上這個樣子的。但是不管怎么說我們還是找到了一家企業(yè):阜陽富琨農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)公司。然而具體的咨詢過程卻也不怎么順利,他們

對我們愛搭不搭的,就一直在忙著叫賣。就這樣我們一直在他們旁邊磨,還好有個女同志看不過去了,就問我“到底要干什么”,我們當(dāng)時還感到好笑,不是早說了做調(diào)查問卷嘛。后來想想原來是我們會錯意了,她是想幫我的。就這樣她幫我填了問卷,但是由于具體的數(shù)據(jù)她也不清楚就簡單的填了一下。做完問卷的時候,我們對她真是千恩萬謝。走出會展中心時,我們真正是大出了一口氣:實習(xí)的時總算忙完了。

五、案例分析

本次調(diào)查的企業(yè)并沒有采取農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈融資,主要是采取銀行貸款的形式融資。主要是因為對供應(yīng)鏈不了解,不敢輕易嘗試,當(dāng)然也有企業(yè)缺乏相關(guān)專業(yè)人士和擔(dān)心風(fēng)險的原因。而選擇銀行貸款則是在很大程度上沿用了農(nóng)業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)融資方式,另外此公司自成立以來,堅持以科學(xué)種田為基地、以生產(chǎn)真品為指導(dǎo),積極響應(yīng)國家三農(nóng)政策,緊抓重要戰(zhàn)略機遇,注重變革、創(chuàng)新、品牌、環(huán)境、質(zhì)量、服務(wù)為先導(dǎo),立足于服務(wù)三農(nóng),用現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。樹立品牌意識,千方百計打造名牌和經(jīng)營品牌,立足當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源條件和市場需求,廣泛選擇和開發(fā)能產(chǎn)生較高附加值和經(jīng)濟效益的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品,提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。積極利用各種農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)產(chǎn)品超市、集貿(mào)市場,借助期貨市場和網(wǎng)絡(luò)市場等現(xiàn)代交易平臺開展農(nóng)產(chǎn)品營銷。同時,建立功能完善的產(chǎn)品分銷渠道,注重市場供求信息。

六、心得體會與建議

我們對于自己在這次實習(xí)中的經(jīng)歷真心是無力吐槽了,真是“如人飲水,冷暖自知”啊,只能用一個字來總結(jié)了:遜??磥韨ゴ蟮臒o產(chǎn)階級導(dǎo)師馬克思所說的:實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),真的是至理名言啊。對于一切我們思維當(dāng)中的有目的、有計劃的認(rèn)識,想要轉(zhuǎn)化為客觀的現(xiàn)實,就只能通過實踐;只有實踐我們才能認(rèn)識到理論的可行性,才能認(rèn)識到自己的不足,才能更好的完善自己。當(dāng)然我們也不能完全否定自己,正是因為我們腦海中不斷涌現(xiàn)的想法,才能支持我們不斷的進步。

其實平心而論,我們認(rèn)為自己這次實習(xí)并沒有達到老師的要求。雖說跑了不少路,但是看著自己問卷上寥寥的調(diào)查內(nèi)容,我還是感到自己是做了很多無用功,真真是事倍功半。由此看來,我們在做具體的工作時必須要注重理論與實踐的結(jié)合,在解決不同的問題是要具體問題具體分析。

具體而言,為了更加促進社會經(jīng)濟發(fā)展的特殊要求,在市場經(jīng)濟下為主體的企業(yè),必須更好地結(jié)合企業(yè)財務(wù)經(jīng)營情況,提高公司的經(jīng)營效益,規(guī)范財務(wù)工作,嚴(yán)格按照國家和會計法的規(guī)定和公司章程規(guī)定,制定符合自身企業(yè)特征的企業(yè)會計管理制定。結(jié)合調(diào)查中的8項管理制度,落實到人,責(zé)任到人,分工明確。明確財務(wù)管理的目標(biāo),嚴(yán)格遵守會計的保密原則。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,財務(wù)管理的目標(biāo)要和企業(yè)的總體目標(biāo)保持一致。通過生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造更多的財富,不斷增加企業(yè)價值。必須優(yōu)化我國財務(wù)管理行為的需要,在理論和實際上作出更大的努力。結(jié)合調(diào)查報告有如下幾點體會:

1、企業(yè)必須重視財務(wù)管理,建立健全的財務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財務(wù)的收支、控制、預(yù)算、核算、分析和考核工作,做到有法可依,有法可循。

2、本單位會計人員必須遵守權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制會計原則,根據(jù)公司情況進行相應(yīng)的處理。

3、加大對《會計法》的執(zhí)行力度,堅決按照規(guī)章程序辦事,加強對會計人員的培訓(xùn)制度,每年不少于一次的繼續(xù)教育的培訓(xùn)。

4、加強對會計原始憑證管理,杜絕假報、虛報現(xiàn)象,保證其準(zhǔn)確性、完整性和有效性,對不合格的一律要求退還和更改。

5、對出納人員進行嚴(yán)格的監(jiān)管,杜絕挪用公款,非法使用公款行為,做到每天清點,賬賬相符,對開支情況進行審核,并做好每一筆的記錄,作為會計記賬的原始憑證。

6、做好會計審核工作,經(jīng)辦財會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)的完整性數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。編制會計憑證、報表時,應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,重大事項由總經(jīng)理審批,財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

7、在財務(wù)人員的任聘職務(wù),重視人員素質(zhì)的培養(yǎng),從事財務(wù)的財務(wù)人員必須取得相應(yīng)等級的專業(yè)資格證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德的規(guī)定,禁止一切有關(guān)會計事務(wù)的違法行為發(fā)生,否則將使用法律武器進行處理。

8、建立健全的賬冊,主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金存款日記賬、等賬冊是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

9、實施會計監(jiān)督,會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理;對記載不完整、不準(zhǔn)確的原始憑證,予以退回、并要求補充登記。對違反會計法的行為,要及時向上一級反饋和匯報,如情節(jié)嚴(yán)重?zé)o法處理的,將交由公安機關(guān)處置。

當(dāng)置身于會計這個崗位當(dāng)中,通過這次實踐的調(diào)查,卻能如實的反映,一個企業(yè)和一個個人在從事會計行業(yè)中一些盲點。會計本身的范圍很廣泛,牽涉到更多的是與法律法規(guī)相結(jié)合,是個非常敏感的職業(yè),只有以身作則,充分利用好這個平臺,才能讓其更穩(wěn)定、更健康的發(fā)展,社會調(diào)查是通過廣泛的收集資料,結(jié)合共同的特性,發(fā)現(xiàn)不同的亮點和缺點。我們應(yīng)該更加重視調(diào)查的結(jié)果,并將取其精華,使會計行業(yè)往更加成熟的道路上前進。也使們我明白更加努力的完善自己,為自己在財務(wù)的職業(yè)上添上靚麗的一筆。

財務(wù)調(diào)查報告【篇10】

為了了解企業(yè)財務(wù)管理的實際情況,我于20xx年7月12日在A企業(yè)就企業(yè)財務(wù)管理狀況這個問題展開調(diào)查?,F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一﹑調(diào)查單位基本情況

A企業(yè)成立于20xx年初是專門從事毛紡織加工的企業(yè),單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是根據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、調(diào)查內(nèi)容

我將企業(yè)單位財務(wù)管理工作作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體內(nèi)容包括為:

1、固定資產(chǎn)管理

(1)年初根據(jù)固定資產(chǎn)明細(xì)表計算各部門、各類資產(chǎn)每月應(yīng)提折舊金額,每月根據(jù)固定資產(chǎn)增減變動情況及時調(diào)整,編制折舊計算表。

(2)固定資產(chǎn)折舊采取按個別資產(chǎn)進行計算,分部門、分類別匯總提取。

(3)年末根據(jù)固定資產(chǎn)明細(xì)表計算全年折舊,沖回由于凈值低于全年應(yīng)提折舊的個別資產(chǎn)多提折舊,并確定下一年度提取折舊的基數(shù)。

2、流動資產(chǎn)管理

(1)庫存現(xiàn)金情況

該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,會計1名,出納1名,保管1名。 日常提取現(xiàn)金由出納員根據(jù)實際情況,提取公司所需日常使用現(xiàn)金、支票,印章由其一人保管。出納員對經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)同意報銷的票據(jù)進行支付,每日登記現(xiàn)金日記賬。財務(wù)管理人員有時也盤點現(xiàn)金,但次數(shù)很少。

(2)銀行存款情況

企業(yè)銀行往來也是由出納員進行日常業(yè)務(wù)處理,每日支票的進賬,日常的支票、匯票支付一般都由出納員負(fù)責(zé)處理,月末與銀行對賬,及編制銀行余額調(diào)節(jié)表也是由其一人進行處理。

(3)中恒企業(yè)主要是通過賒銷方式進行銷售,年銷售收入達140萬元。在調(diào)查中我了解到了該公司的銷售流程情況,首先由業(yè)務(wù)員與各商家接觸,雙方達成共識后,就由企業(yè)向商家供貨,經(jīng)過一定的周期,財務(wù)人員根據(jù)商家的銷售進行對賬,以其實際銷售額與商家進行結(jié)賬,同時扣給商家相應(yīng)的.各種代銷費用。

3、債務(wù)債權(quán)管理

該企業(yè)在實際操作中根據(jù)應(yīng)收賬款的數(shù)額計提了壞賬準(zhǔn)備金,當(dāng)應(yīng)收賬款發(fā)生三年后還未收回,或因債務(wù)人破產(chǎn)、死亡,發(fā)生確實無法清償?shù)氖掠?,就在財?wù)處理上作為壞賬準(zhǔn)備,予以沖銷。欠款發(fā)生后采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式進行解決。

該企業(yè)融資內(nèi)部主要依靠自身內(nèi)部積累,外部主要以向銀行借款為主。獲得的流動資金和固定資產(chǎn)更新資金比較多,但長期發(fā)展資金較少。

4、收益管理

在該企業(yè)為了更好地管理收益方面的情況,大多數(shù)商家都是提前預(yù)訂產(chǎn)品數(shù)量以避免貨物積壓,由于該企業(yè)主要從事毛紡織加工,根據(jù)原材料的等級生產(chǎn)出的產(chǎn)品也分等級,價格也就按相應(yīng)的產(chǎn)品分等級,其核心仍然是以市場基準(zhǔn)價格定價。通過在合適的時間以適當(dāng)?shù)膬r格將產(chǎn)品出售給合適的客戶,從而達到收益最大化的目的。該企業(yè)在實際工作中,存在銷售退回、銷售折讓、銷售折扣事項,有財務(wù)人員沖減營業(yè)收入形成營業(yè)凈收入。

三﹑調(diào)查流程

1、第一階段20xx.7.12 我前往被調(diào)查單位A企業(yè)了解基本情況和收集進行財務(wù)管理狀況調(diào)查工作所需的財務(wù)方面的證據(jù)。

(1)企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀

“A企業(yè)”于20xx年初成立,從事毛紡織加工,現(xiàn)有注冊資本120萬元。至20xx年7月止該公司累計盈利261萬元。經(jīng)營期間,累計實現(xiàn)銷售收入490萬元,銷售成本120萬元,財務(wù)費用20萬元,銷售費用8萬元,管理費用80萬元,產(chǎn)品銷售稅金及附加1萬元。20xx年12月末資產(chǎn)總額450萬元,負(fù)債130萬元,所有者權(quán)益320萬元,資產(chǎn)負(fù)債率28.8%,目前處于盈利的狀況。

(2)獲得關(guān)于財務(wù)管理狀況的資料

營業(yè)執(zhí)照、公司章程、銀行對賬單、收入合同、職工工資單、固定資產(chǎn)盤點單、票據(jù)、原始憑證取樣、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表及附注。

2、第二階段20xx.7.15 再次來到被調(diào)查單位我認(rèn)真、仔細(xì)學(xué)習(xí)了日常財務(wù)操作的全過程。跟出納人員學(xué)會了如何開支票等票據(jù)、如何根據(jù)原始憑證編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記帳、如何根據(jù)銀行對帳單與帳戶進行核對,及時編制調(diào)節(jié)表,向會計學(xué)習(xí)了財務(wù)報表的編制。

3、第三階段20xx.7.26

根據(jù)這段時間所取得的資料審核憑證、原始單據(jù)、報審制度等,就具體的財務(wù)管理工作進行確認(rèn)、對數(shù)據(jù)進行核實,核對和執(zhí)行具體的實質(zhì)性測試。了解理論和實踐的差異發(fā)現(xiàn)了該企業(yè)在財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的一些問題:

(1)20xx年4月11日憑證,匯出存款250萬元,付給蘭州華泰羊毛制品公司,沒有清款單、沒有經(jīng)辦人、沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字,記“預(yù)付帳款”帳,時間長達14個月,至今未收回,也未見利息收入。發(fā)出商品,20xx年6月25號76號憑證中發(fā)內(nèi)蒙羊毛毯8000條,成本價格為2,870,00元,20xx年10月底結(jié)存594,267,67元,共銷售175000條,已沖銷售198,603,11元,資金調(diào)計嚴(yán)重不合規(guī)定。

(2)虛做銷售20萬元(假發(fā)出商品),利息支出20萬元,沒有及時記入財務(wù)費用,毛紡品銷售20萬元。合計60萬元,實際是經(jīng)營期間的潛虧。預(yù)付帳款(加工費)逐月支付,現(xiàn)累計13,500,00元,財務(wù)沒有任何加工費協(xié)議或合同書,長期掛帳,這樣繼續(xù)下去,將會給企業(yè)帶來一個潛在虧損的危險信號。

四、企業(yè)財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

在調(diào)查過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些A企業(yè)財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,除去第三階段分析得出的結(jié)論,現(xiàn)將其他財務(wù)管理漏洞列舉如下:

1、各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格,材料保管不健全

材料領(lǐng)料單填制不規(guī)范,有的沒有申領(lǐng)人、沒有寫用途;有時還會出現(xiàn)庫管員代填發(fā)料單;記帳憑證的原始單據(jù)不正規(guī),有的收入用繳款單或其他單據(jù)為據(jù);借款單、收據(jù)、報銷單的報批制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行。

2、財務(wù)人員能力較低,財務(wù)管理水平低

該企業(yè)的關(guān)鍵財務(wù)人員由企業(yè)決策者信任的人來擔(dān)當(dāng),有的人員的自身素質(zhì)很難勝任企業(yè)財務(wù)管理的工作,使得財務(wù)內(nèi)部控制制度如同虛設(shè)。此外,經(jīng)營者出于節(jié)約成本的考慮,財務(wù)人員還兼有其他職位,而且沒有得到應(yīng)有的培訓(xùn),隨著企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴大,這些財務(wù)人員的能力不足以運作企業(yè)的業(yè)務(wù),導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作薄弱,財務(wù)管理水平低。

3、產(chǎn)品成本管理不嚴(yán),沒有建立完善的成本核算制度

對企業(yè)生產(chǎn)用固定資產(chǎn)維修費用花費的金額較大,不利于產(chǎn)品成本的管理。 很多產(chǎn)品品種都沒有實行目標(biāo)成本制度,成本責(zé)任制度。沒有建立成本考核獎懲制度;成品庫帳、原材料庫帳與財務(wù)科帳不一致,成本計算缺乏準(zhǔn)確性,無法按成本計算單位主要材料耗用量,無法對成本升降原因進行定量分析。例:20xx年1月初,已完工未結(jié)轉(zhuǎn)的產(chǎn)品成本2,431.00元未轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本,反映出成本結(jié)轉(zhuǎn)不規(guī)范。

4、銀行存款存在管理漏洞

銀行存款帳戶沒有按照開戶銀行、帳號分明細(xì),沒有定期編制銀行存款調(diào)節(jié)表。

5、對現(xiàn)金管理不嚴(yán),對應(yīng)收賬款缺少控制措施

資金回收困難, 導(dǎo)致資金不足,周轉(zhuǎn)緩慢;對存貨控制薄弱,沒有實行嚴(yán)格的出入庫制度,導(dǎo)致報假賬、存貨浪費、資金呆滯等現(xiàn)象嚴(yán)重;缺乏對收入、成本、利潤的分析,成本效益觀念不強。

五、改進建議

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度

從材料購、消、存,到產(chǎn)成品入庫、銷售等整個生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的控制,稽核制度,嚴(yán)格執(zhí)行。建立會計檔案,對包括會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)都應(yīng)建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。

2、提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),提高財務(wù)管理水平

根據(jù)《會計法》的有關(guān)要求,對財會人員進行專業(yè)培訓(xùn)和政治思想教育,不斷提高自身的綜合素質(zhì),特別要加強財會人員職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,增強財會人員的監(jiān)督意識,認(rèn)真履行好會計監(jiān)督制度的職責(zé);同時注重財會人員知識的更新,要根據(jù)企業(yè)會計核算方法不斷更新的實際,是企業(yè)更好的運作。

3、建立建全各項成本管理制度,建立完善的成本核算制度、目標(biāo)成本制度

應(yīng)按固定資產(chǎn)所服務(wù)的對象分別列入生產(chǎn)成本及期間費用,加強對產(chǎn)品成本的管理。建立內(nèi)部財務(wù)管理制度,做到收支有合理依據(jù),帳帳相符、帳證相符、帳實相符;測算每個產(chǎn)品的目標(biāo)成本,對每個品種的制造成本準(zhǔn)確計算,對虧損嚴(yán)重的品種暫停生產(chǎn),盈利較好的品種要注意擴大生產(chǎn)。

4、加強銀行存款管理,

按要求分設(shè)明細(xì)帳;按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表,由會計勾兌。

5.加強對現(xiàn)金的管理,提高資金利用效率

編制資金計劃(季或年)表,便于靈活掌握和調(diào)度資金,要充分預(yù)測到資金回收和支付的時間,實現(xiàn)資金運用和來源的有效結(jié)合、流動資金和固定資金的合理分配,使資金的使用達到最佳效果。

六、社會實踐調(diào)查的總結(jié)與體會

1.理論和實踐的差異

(1)這段時間在該企業(yè)調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)以利潤最大化作為財務(wù)管理目標(biāo),企業(yè)追求利潤最大化,就必須加強管理,改進技術(shù),提高勞動生產(chǎn)率,降低產(chǎn)品成本,這些措施都有利于資源的合理配置,有利于經(jīng)濟效益的提高。

企業(yè)是一種經(jīng)濟機構(gòu),衡量其工作效率的公認(rèn)指標(biāo)是利潤。企業(yè)通過追求利潤最大化的目標(biāo),可以使整個社會的財富實現(xiàn)極大化。因此,利潤最大化是企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)似乎是合理的。

以前該企業(yè)的特征是私人籌資、私人財產(chǎn)和獨資形式。業(yè)主的唯一目的就是增加私人財富。顯然,這可以通過利潤最大化目標(biāo)得到滿足。但是隨著該企業(yè)的發(fā)展目前其主要特征是經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)相分離,由業(yè)主進行投資。此外,各種債權(quán)人、消費者、職工、政府等,都是與企業(yè)有關(guān)的利益集團。在這種情況下,必須協(xié)調(diào)與企業(yè)有關(guān)各方面的利益,因此以利潤最大化作為企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)就不適當(dāng)了。

因此我們應(yīng)該根據(jù)實踐選擇正確的財務(wù)管理目標(biāo),也就是說應(yīng)該根據(jù)具體的實踐尋找正確的理論知識作為指導(dǎo)。

(2)經(jīng)過在該企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn):大多數(shù)的企業(yè)在月初和月中是不做賬的,這段時間的財務(wù)部不是很忙碌,在這段時間里企業(yè)主要會收集種各原始憑證,有各種購貨發(fā)票、入庫單、出庫單、銀行匯票、商業(yè)匯票、匯款單、各種稅金繳納發(fā)票,銷貨發(fā)票、增值稅抵扣聯(lián)、車票收據(jù)、汽油柴油發(fā)票,還有便餐費用發(fā)票、電話費、水電費發(fā)票、過路費收據(jù)等等。到了接近月末的時候才會把收集好了的各種原始憑證拿出來整理分類, 把屬于一類的業(yè)務(wù)的原始憑證的分錄做在一張記賬憑證上,和我們在理論上學(xué)習(xí)的不太一樣,理論上應(yīng)該是一張原始憑證就代表了一筆業(yè)務(wù)就應(yīng)該填寫一張記賬憑證,而且是在一筆業(yè)務(wù)發(fā)生,拿到原始憑證的時候就填寫了記賬憑證,而不是待到月末的時候才來做賬。所以實際的操作其實是比較省力的方法,可以節(jié)約大量的時間和人力。在填寫記賬憑證的時候并不是一鼓作氣的把所有的原始憑證都計入記賬憑證中,要把銷貨發(fā)票留在最后錄入,因為在做銷售收入的時候同時要結(jié)轉(zhuǎn)成本,而成本是需要會計事先計算的。一般的企業(yè)在進行成本計算時基本都是采用的全月一次加權(quán)平均法,跟據(jù)材料的入庫單天些記賬憑證和材料明細(xì)賬,計算出本月材料的成本價,計算出生產(chǎn)成本,再將生產(chǎn)成本科目結(jié)轉(zhuǎn)到產(chǎn)成品科目,產(chǎn)成品結(jié)轉(zhuǎn)到庫存商品科目。同時還要填寫轉(zhuǎn)賬憑證,最后結(jié)轉(zhuǎn)收入和成本。然后根據(jù)記賬憑證填寫明細(xì)賬,明細(xì)賬中增值稅進項稅科目的本期合計要與本期增值稅抵扣聯(lián)上的合計數(shù)相同才算正確,再在明細(xì)賬上結(jié)轉(zhuǎn)收支科目,同時填寫轉(zhuǎn)賬憑證,最后把增值稅進項稅科目、增值稅銷項稅科目一并轉(zhuǎn)入到增值稅上交科目。

(3)科目匯總表是在電腦里面就用電子表格設(shè)計好了,根據(jù)設(shè)計好的公式會自動的反應(yīng)合計。金額它由期初金額、本期借方發(fā)生額、本期貸方發(fā)生額、期末金額四欄組成。本期的發(fā)生額是根據(jù)記賬憑證的發(fā)生額來填寫的。表上的科目是總賬科目而憑證上的科目是帶有明細(xì)科目的,所以在填寫的時候應(yīng)該按照憑證上的一級科目來填寫,最后填寫完成后,本期借方發(fā)生額和本期貸方發(fā)生額的合計數(shù)應(yīng)該是完全一樣的,如果不一樣就說明憑證上的借貸不平或者是由于粗心在操作時出了錯要及時查找原因并改正。將正確的科目匯總表打印出來與填好的憑證放在一起。再進行下一個步驟即填寫總分類賬。總分類是根據(jù)已填寫正確的科目匯總表來填寫的,由表中的本期發(fā)生額來填寫總賬的本期發(fā)生額即可。財務(wù)報表包括了資產(chǎn)負(fù)債表,利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表和附注。但是在中小企業(yè)里面,所有者權(quán)益變動表和財務(wù)報表附注一般是沒有的,現(xiàn)金流量表只有在季報和年報里才有,現(xiàn)金流量表的編寫是一個十分復(fù)雜的過程,平時的月報財務(wù)人員是不會編制現(xiàn)金流量表的。小企業(yè)的投資者一般只有一個或者兩三個,所以它的所有者權(quán)益一般是不會涉及到變動的情況的,附注在小企業(yè)里是用不著的,它并沒有什么復(fù)雜的情況需要說明,它所適用的會計政策也一般不會發(fā)生改變,也不涉及或有資產(chǎn)、或有負(fù)債等。資產(chǎn)負(fù)債表與課本上的資產(chǎn)負(fù)債表不是完全的一致的,企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中所涉及的科目只包含它在實際中所涉及到的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益科目,比理論中學(xué)的要少很多科目。在實際的填寫過程中,一般只需注意存貨科目和本年利潤科目有關(guān)所涉及的科目相加即可,不會在涉及到別的填寫科目需要將一系列的總賬科目相加的情況。最后將增值稅納稅申報表,所得稅納稅申報表和填寫完成的財務(wù)報表組合在一起就是可以拿去審計和上交稅務(wù)局的財務(wù)報告了。

中小企業(yè)的財務(wù)報告相對來說較為簡單,不是很健全,它的目的在于上交稅務(wù)局,主要目的在于納稅的申報而不是拿來吸引投資,它沒有附注和所有者權(quán)益變動表就能很好的說明這一問題。

財務(wù)調(diào)查報告【篇11】

一﹑調(diào)查目的與方法

無論任何企業(yè)都把“財務(wù)”作為企業(yè)運作的核心,只有過硬的財務(wù)預(yù)算才能給企業(yè)帶來先前無后的經(jīng)濟效益的發(fā)展。為了將在校所學(xué)的專業(yè)知識與平時所學(xué)的理論在工作中的經(jīng)驗相結(jié)合,從而加強對會計工作有自己的獨到見解,并且希望通過此次的調(diào)查結(jié)果來檢驗自己的會計功底和預(yù)算流程與會計管理方法

二、調(diào)查時間、對象與方法

4月20日-5月01日,我采用實地調(diào)查法和資料查閱法對南京XX制衣有限公司(以下簡稱XX公司)的財務(wù)情況進行了調(diào)查。在調(diào)查過程中,得到了“XX公司”的支持和協(xié)助。我本著客觀,求實的原則,詳查了相關(guān)會計資料?,F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

三、調(diào)查結(jié)果與分析

1、企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀

“XX公司”于8月成立,從事服裝加工出口,現(xiàn)有注冊資本118萬元。至12月止該公司累計虧損140萬元,潛虧60萬元,實際虧損200萬元。經(jīng)營期間,累計實現(xiàn)銷售收入844萬元,銷售成本786萬元,管理費用239.9萬元,財務(wù)費用223.7萬元,銷售費用10萬元,產(chǎn)品銷售稅金及附加2萬元,盈余公積虛掛23萬元。12月末資產(chǎn)總額1137萬元,負(fù)債1519萬元,所有者權(quán)益-382萬元,資產(chǎn)負(fù)債率126%,目前處于資不抵債的狀況。

由于XX公司領(lǐng)導(dǎo)層對財務(wù)管理意識不強,從企業(yè)建立之初就沒有著手建立一套規(guī)范的財務(wù)運作機制,以至于在以后的發(fā)展和擴張中,使財務(wù)管理不可控制,幾年來企業(yè)連年虧損,步入了資不抵債的境地。這與其說是經(jīng)營上的失敗,不如說是財務(wù)上的失敗,主要是成本管理失控。成本控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑,是企業(yè)求得生存的主要保障,功鑫公司從建立之初,沒有建立一整套的成本控制制度,沒有目標(biāo)成本預(yù)測,也沒有成本目標(biāo)考核制度,造成經(jīng)營當(dāng)中成本管理失控。

其一、原材料攤消不合理,主要原材料未用完不辦理退庫手續(xù),使其材料在車間積壓或混用,使成本不符。

其二、自制模具所產(chǎn)生的材料消耗,費用,在各車間或工序領(lǐng)用時,不填用途或領(lǐng)用部門造成財務(wù)估計攤派,使其單位成本不實。

其三、有的低值易耗品,輔助材料等未按財務(wù)制度建立有關(guān)明細(xì)帳或備查輔助帳,在計算時,一次性進入制造費用中,例:1月份低值易耗品,2月份54號憑證中的縫紉機,2月份58號憑證中布料等,未按逐月攤消,使當(dāng)期成本過高。

其四、財務(wù)人員更換頻繁,在核算過程中不按連續(xù)性造成成本脫勾。

其五、成品庫設(shè)置車間內(nèi)不符合管理制度,易造成混亂,材料庫由庫管員自填領(lǐng)料單,上報資料是自編表而不是原始單據(jù),從而出現(xiàn)了成品庫帳,材料庫帳與財務(wù)科帳不相符。由于這各方面原因使產(chǎn)品各品種的實際生產(chǎn)成本不準(zhǔn)確,無法對生產(chǎn)產(chǎn)品的品種結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整。

事實上,“XX公司”經(jīng)營期間累計銷售成本786萬元,加上潛虧的60萬元,就已超過累計的銷售收入844萬元,不計算期間費用就已出現(xiàn)虧損,可見成本之高。這樣的結(jié)果,在銷售價格不能提高或者經(jīng)營規(guī)模不能成倍增長或者產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不調(diào)整的情況下,就會出現(xiàn)生產(chǎn)銷售得越多虧得越多。事實也是如此:

07、

08、

09、的銷售收入分別是:11萬元、71.5萬元、323.7萬元、438萬元,虧損分別是:15.6萬元、104.4萬元、155.2萬元、141.5萬元,累計銷售收入844萬元。累計虧損440萬元(不含潛虧數(shù),含盈余公積-23萬元)。

2、財務(wù)狀況分析

“XX公司”從7月成立,至12月止,經(jīng)營期間,累計實現(xiàn)銷售收入844萬元,銷售成本786萬元,銷售成本占銷售收入 93%。累計發(fā)展管理費用239.9萬元,財務(wù)費用223.7萬元,合計464萬元,占累計虧損500萬元的95%,虧損500萬元,擠占流動資金周轉(zhuǎn),費用的節(jié)約是效益增加的直接途徑。預(yù)付帳款250萬元長期不收回參與流動,又未見資金占用費收入,必須變相增加財務(wù)費用。固定資產(chǎn)凈值698萬元,占資產(chǎn)1457萬元的49%,流動資金沉淀比重偏重。負(fù)債總額1819萬元中,借款1532萬元占84.22%,其中部分資金成本高達24%。

舉債(借款)經(jīng)營本是企業(yè)發(fā)展和擴張的一條捷徑,但企業(yè)采取舉債經(jīng)營形式的前提是資金周轉(zhuǎn)速度較好,利潤率較高,這樣才能為還債奠定基礎(chǔ)。“功鑫公司”的實際情況是,12月末的負(fù)債總額為1519萬元,其中:農(nóng)行借款就占1232萬元,是負(fù)債總額的84.22%,而在資金運用上,固定資產(chǎn)凈值698萬元,虧損500萬元,兩項計1198萬元,這部分退出流動的資金占負(fù)債總額的65.86%,資金周轉(zhuǎn)緩慢勢成必然。不到35%的資金流動難于承擔(dān)84%的資金成本高比例的舉債失去了相應(yīng)的利潤率作保證那么這個高舉債很快就成為導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營失敗的主要因素之一。

四、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題

1、憑證附件不齊、原始單據(jù)不規(guī)范、報審制度不嚴(yán)格,例:A、所付款項,無任何支、收單位或個人簽字憑據(jù)。1月17號憑、退股金110,000,00元,2月42號、46號憑、付運費29,288,85元,付代收款30,000,00元,3月17號憑、付材料款50,000,00元,基建款50,000,00元。B、3月16號憑,直接預(yù)付板材款20,000,00元,無任何簽字和收款單位憑據(jù)。3月20號、40號憑、無任何領(lǐng)導(dǎo)簽字和收款人憑據(jù),直接在憑證上支付現(xiàn)金10,000,00元、20,000,00元。

2、不嚴(yán)格按現(xiàn)行權(quán)責(zé)發(fā)生制核算,說明財會基礎(chǔ)工作有待加強,財務(wù)管理水平有待提高。例:3月19號、32號憑,支付上月電費5000元,按權(quán)責(zé)發(fā)生制因記入上月相關(guān)費用中予以沖抵。

3、沒有建立完善的成本核算制度。每個產(chǎn)品品種沒有實行目標(biāo)成本制度,成本責(zé)任制。沒有建立成本考核獎懲制度成品庫帳,原材料庫帳與財務(wù)科帳不一致,成本計算缺乏準(zhǔn)確性。成本計算單元主要材料耗用量,無法對成本升降原因進行定量分析。例:10月末,生產(chǎn)成本出現(xiàn)負(fù)成本1255789元,已完工未結(jié)轉(zhuǎn)的模具修理成本3585.69元未轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本。反映出成本結(jié)轉(zhuǎn)不規(guī)范。

4、材料領(lǐng)料單填制不規(guī)范,有的無申領(lǐng)人、無用途。甚至出現(xiàn)庫管員代填發(fā)料單。例:5月19號領(lǐng),領(lǐng)用機油5瓶、9號縫紉針,即無領(lǐng)用人簽字也無用途說明。

5、借款單、收據(jù)、報銷單的報批制度未嚴(yán)格執(zhí)行,各項規(guī)章制度傳閱,保管不健全。例:1月2號,5號憑,業(yè)務(wù)員王平報銷差旅費2360元,報銷單無領(lǐng)導(dǎo)簽字,也無附原始附件。

五、改進建議

功鑫公司經(jīng)過加強財務(wù)管理、降低制造成本、降低資金成本,企業(yè)走出困境是有希望的?,F(xiàn)針對“功鑫公司”具體存在的問題,提出改進建議附后。

1、盤活存量:及時清理收回應(yīng)收款項;清理固定資產(chǎn),對不用的固定資產(chǎn)變現(xiàn)。

2、加強銀行存款管理;按要求分設(shè)明細(xì)帳;按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表,由會計勾兌,出納清理未達帳。

3、編制資金計劃(季或年)表,便于靈活掌握和調(diào)度資金,提高資金利用效率。

4、調(diào)整借款結(jié)構(gòu),降低籌資成本。

5、建立“模擬市場核算,實行成本否決”的經(jīng)營機制和管理制度。即:以市場為導(dǎo)向,成本為基礎(chǔ),盈利為目的。

6、測算每個產(chǎn)品的目標(biāo)成本,對每個品種的制造成本準(zhǔn)確計算,對虧損嚴(yán)重的品種暫停生產(chǎn)。

7、在掌握每個產(chǎn)品的制造成本上,調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu),對適銷對路,盈利較好的品種要注意擴大生產(chǎn)。

8、建立建全各項成本管理制度,從材料購、消、存,到產(chǎn)成品入庫、銷售等整個生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的控制,稽核制度,嚴(yán)格執(zhí)行。

9、建立成本目標(biāo)考核制度。將目標(biāo)成本層層分解到各部門、個人后,要及時對實際成本進行考核,并給予一定獎勵,鼓勵人人參與成本管理。

10、以財務(wù)科為主,不定期對成本核算過程進行核對,分析差異原因,提出解決辦法。

11、建立“一枝筆”審批制度,嚴(yán)把開支關(guān)。

12、建立內(nèi)部財務(wù)管理制度,做到收支有合理依據(jù),帳帳相符、帳證相符、帳實相符。

13、嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)會計制度,會計核算要連續(xù)、系統(tǒng)、真實。

六、總結(jié)

綜上所述想要作為一名合格的會計預(yù)算員,且精通各類財務(wù)分析。他的工作好比企業(yè)的心臟,心臟不跳動隨之企業(yè)的肢體也將僵持。他的能力直接影響著企業(yè)的興起與衰退,所以每個企業(yè)都必需要要求財務(wù)管理員靈活掌握財務(wù)預(yù)算方法和懂得企業(yè)規(guī)避風(fēng)險的手段。由此分析告知我們無論任何企業(yè)“財務(wù)”是操作的主干,是企業(yè)的靈魂。

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