行政工作總結

行政工作總結（分享）。

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行政工作總結【篇1】

投資20余萬元分別打造了舊院和河口2個規(guī)范化司法所、調委會和法律援助工作站，新設立了舊院鎮(zhèn)紅巖村等20個法律援助聯(lián)系點。

廣泛開展“法律七(加一)進”活動，深入40多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、300多個村(社區(qū))，宣傳法律法規(guī)100余部，下發(fā)各種普法讀本25000多本，宣傳資料20余份，受教育人數近40萬余人(次)。

1.完成了對全市12個法律服務機構(個人)的年度考核、培訓及年檢注冊工作。

2.全市法律服務工作者共辦理法律援助案件248件、農民工案件137件,受理法律援助咨詢3245件。

1.加強醫(yī)療、交通事故糾紛調委會標準化建設;協(xié)調舊院、河口完成了2個規(guī)范化調委會建設;與鎮(zhèn)巴、紫陽、城口、通江、平昌建立了邊界人民調解委員會。

2.共調解矛盾糾紛5017件，調解成功4918件，調解成功率達到98%，協(xié)議涉及資金共計5000余萬元。

1.累計接收社區(qū)服刑人員432人，累計解矯247人，在矯185人。嚴管矯正人員手機定位率達30%以上。

2.對34名擬提請假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯進行社會調查評估。

3.收到刑滿釋放人員通知書139(封)人，收到信息協(xié)查函13封(人)，開展“無縫對接”接回刑滿釋放人員80人，安置116人，安置率達83%;幫教139人，幫教率達100%。

1.改選了機關支部和基層法律服務所聯(lián)合支部。新發(fā)展入黨積極份子2名。

2.嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、“一案雙查”制度，嚴厲整治慵懶散，完善財務管理、“三公”經費使用和公車管理等機制。

3.嚴格正風肅紀。全年共辦結來信來訪案件2件，通報“走讀”現象2起，查處行政人員違規(guī)執(zhí)業(yè)2起，向市紀委上繳非法收入21000元，查處律師違反執(zhí)業(yè)紀律2起，退還當人事訴訟費用5000元。

被達州市級以上刊物、網站采用信息共180篇次，其中中央級2篇次、省級45篇次、地市級134篇次。

全面完成了中心廣場群體性矛盾糾紛化解工作及火車站、東區(qū)、岳樹壩房屋征收拆遷任務。

(一)工作經費嚴重不足。社區(qū)矯正工作經費缺口較大;調委會組織、人員、場所、經費“四落實”中“經費”基本沒有。

(二)司法行政系統(tǒng)隊伍亟待發(fā)展狀大?，F有政法法專項編制缺編較多。

(一)打造2個規(guī)范化司法所、標準化法律援助工作站和星級調委會。

(二)力爭對嚴管人員GPS手機定位管理達到50%以上。

(三)法制宣傳教育活動覆蓋率達到95%以上，受教育人數達45人次以上。

(四)加強專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織建設。

(五)完成法律援助200件以上，受理法律援助咨詢2000人次以上。

行政工作總結【篇2】

上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣法治局的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞工作目標，堅持“學用結合、普治并舉”，認真落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，努力提高依法行政效能，全局依法決策、依法行政的能力和水平得到了提高。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，完善工作機制

對依法行政工作，局黨組高度重視，將其擺上重要議事日程，多次召開專題會議，聽取依法行政匯報，分析解決我局依法行政工作中存在的矛盾和問題。為把依法行政工作落到實處，成立了“縣發(fā)改局依法行政工作領導小組”，負責研究制定全局推進依法行政方案、計劃，擬定各項工作制度，規(guī)范、指導、檢查、督促全局依法行政工作，局長高軍同志親自任組長，分管領導和相關股室負責同志為成員。領導小組下設辦公室，負責推進依法行政的有關具體工作。根據全縣法治工作要點，結合部門實際，制定了發(fā)改局2017年法治工作實施方案，進一步明確了法治創(chuàng)建的指導思想、目標任務和工作措施，層層細化分解任務，明確工作任務和責任，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門領導分頭抓，各級領導層層抓”的責任網絡。

二、開展法制教育，注重普法實效

要提高依法行政能力必須首先提高法律素養(yǎng)，普法是立法、執(zhí)法和依法行政的基礎。因此，作為宏觀經濟管理綜合職能部門的每一個干部，必須深入學習相關法律法規(guī)，進一步提高法律意識和依法行政能力。為此，我們采取了一系列措施進行法制宣傳教育，提高全體人員法律意識和整體素質。第一，普法教育緊貼實際。緊貼中心工作、聯(lián)系發(fā)改系統(tǒng)的工作實際，普及相關法律知識，使普法工作的實效看得見、摸得著。比如，結合管理職能，學習了經濟法、合同法，結合行政審批制度改革，學習了行政復議法、行政訴訟法;圍繞發(fā)改局對項目投資管理和稽察的職責，專題學習有關法律法規(guī)以及部委規(guī)范性文件等;同時，加強了對招投標法及相關法規(guī)規(guī)章的學習;第二，普法教育形式多樣。為了使普法工作深入實際，符合本局工作的特點和需要，主要采取了自學與專家講座相結合，專題研討與科室交流相結合等方式，通過培訓、講座、錄像、考試、知識競賽等豐富多樣的形式開展學習活動。第三，普法對象層次分明。班子成員帶頭學、帶頭聽、帶頭寫、帶頭考，發(fā)揮了良好的示范帶頭作用。在開展全員教育的同時，我們還區(qū)分不同層次，有針對性地搞好教育培訓。多次選送業(yè)務骨干參加省、市發(fā)改委組織的行政許可法，企業(yè)投資項目核準、備案管理辦法培訓班，使他們較好地掌握了與本職工作相關的法律法規(guī)。經過法制宣傳教育，進一步普及法律知識，增強法制觀念，在全局上下形成了學法、知法、守法、用法的良好風氣。

三、堅持學用結合，推進依法治理

學用結合，這是做好普法和依法行政工作的根本途徑。實踐證明，普法工作必須與發(fā)展改革各項業(yè)務工作緊密結合起來。只有在工作中學習，在實踐中應用，才能取得實效，才能提高依法行政的能力和水平，才能解決好行政管理中的重點、難點及群眾關心的熱點問題。上半年，我局堅持“一手抓管理，一手抓法制”的方針，將各項工作納入法制軌道。

1、落實行政執(zhí)法責任制，不斷提高執(zhí)法水平。積極貫徹落實《國務院辦公廳關于推進行政執(zhí)法責任制的若干意見》，根據《行政許可法》等規(guī)范政府行政行為的法律法規(guī)，認真梳理執(zhí)法依據，完善和推行執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，探索建立執(zhí)法質量考核評議制度和案卷評查制度。為更好地實施《行政許可法》，我們聯(lián)系單位實際，研究并制定了《行政許可公示制度》、《行政許可一次性告知制度》、《行政許可時限制度》、《行政許可責任追究制度》等相關配套制度，規(guī)范了全局工作人員行政許可的實施行為，也使我們的行政管理工作有法可依、有章可循。

2、認真做好行政復議和行政應訴工作，保障和監(jiān)督發(fā)展改革委機關依法行使職權，依法維護人民群眾的合法權益;堅持嚴格依法辦案，有錯必糾，努力使行政復議和應訴的過程成為化解矛盾和規(guī)范行政行為的過程;加強上下級機關、同級機關之間以及機關內部的法制工作機構與業(yè)務工作機構的溝通、協(xié)調和配合，不斷提高行政復議、行政應訴工作的質量和水平。

3、進一步完善機關內部法制工作制度建設，保障各項工作有序推進。根據依法行政工作的要求，不斷完善局機關內部法制工作制度建設，促進各項工作的規(guī)范化、制度化。在單位內部，我們積極推行政務公開。一方面建立健全政務公開制度，相繼出臺了服務承諾制、效能考評制、首問負責制、崗位責任制等制度，增強了工作的透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督;另一方面深化行政審批制度改革。堅持行政審批項目一個窗口對外，抽調業(yè)務骨干進駐縣政務中心，進一步簡化辦事程序，提高服務水平，增強行政效能。

上半年，我局依法行政工作雖然取得了一些成績，但也存在一定的問題，主要表現在：一是法制宣傳教育工作開展得還不平衡，深度不夠;二是具體工作中，依法行政作為政府工作的基本原則尚未得到全面充分體現;三是部分行政工作人員的依法行政意識還不強;四是電子政務的建設還要進一步提速。下半年，我局將繼續(xù)發(fā)揚成績，查找不足，進一步加強依法行政工作力度，努力做好以下幾方面工作：一是繼續(xù)抓好法制宣傳教育工作。二是進一步提高依法管理工作水平。三是深入推行行政執(zhí)法責任制。四是加強規(guī)范性文件的制定、審查工作，提高規(guī)范性文件制定的質量，認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度。五是進一步推進政務公開工作，提高辦事效率樹立服務型機關的新形象。

依法行政、任重道遠，我局在上半年依法行政工作中雖然做出了一定成績，但與縣委、縣政府和上級部門工作要求相比，還有很大差距。我們將不斷加強制度建設，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現全面推進依法行政、構建和諧康縣，做出發(fā)改部門應有的貢獻。

行政工作總結【篇3】

20xx年是規(guī)劃的開局之年，按照國務院《關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)[20xx]10號、《關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)[20xx]17號）、《加強法治政府建設的意見》（國發(fā)[20xx]33號）和《XX市交通運輸委員會20xx年度依法行政工作安排》要求，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以推進依法行政、促進規(guī)范執(zhí)法、深化法制宣傳為重點，把學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會與開展推進依法行政工作有機結合起來。隨著工作的不斷推進，我局依法行政、執(zhí)法為民、清正廉政、以人為本的形象深入人心，為XX縣的發(fā)展提供良好支撐，現將今年依法行政工作總結于后：

我局堅持依法治交的理念，對交通行政執(zhí)法工作始終高度重視，成立了由局黨組書記、局長任組長，各黨組成員為副組長，局機關各科室、各事業(yè)單位為領導小組成員單位的依法行政領導小組，下設辦公室，辦公室設在局政研室。年初，我局根據市交委20xx年度依法行政工作安排，制定XX縣交通運輸局20xx年度依法行政工作方案，并建立起執(zhí)法有依據、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法體系，使依法行政工作落到實處。同時在年內依法行政工作中始終堅持公開執(zhí)法信息，暢通社會監(jiān)督渠道，強化執(zhí)法監(jiān)督，主動接受人民群眾的評議評價，促進執(zhí)法工作的改進提高，不斷提升執(zhí)法水平，使交通行政逐步走向規(guī)范化、科學化、人性化。

（一）提高認識，大力推進行政執(zhí)法工作合法化、規(guī)范化、文明化。

1、高度重視執(zhí)法隊伍建設，加強執(zhí)法監(jiān)督與指導。一是我局定期或不定期對政執(zhí)法工作進行督促、指導，確保執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、案件文書規(guī)范、合法。監(jiān)督和指導《關于進一步加強和規(guī)范交通行政執(zhí)法工作的實施意見》和《XX市交通行政處罰裁量實施細則（試行）》的落實情況。每月向上級部門報送《道路運輸違章處罰明細表》、《成都交通道路運輸違章查處情況統(tǒng)計表》等。二是精心組織執(zhí)法培訓，突出針對性和操作性。20xx年我局采取送培和自培相結合的方式就《交通行政執(zhí)法文書制作》、《交通行政執(zhí)法規(guī)范》、《交通運輸行政執(zhí)法評議考核》等內容對全局行政執(zhí)法人員及新進執(zhí)法人員進行培訓，共組織培訓26次，參加培訓人員1656人次。組織行政執(zhí)法資格考試2次，參考率均達到100%。每月組織開展“案例分析會” 二至四次，主要對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、案件文書及存在問題進行梳理總結，并學習相關的法律法規(guī)。三是組織開展全系統(tǒng)執(zhí)法換證辦證工作，嚴把入門關。行政執(zhí)法人員一律通過全省換證辦證考試后才能上崗執(zhí)法。我局年初完成了正式執(zhí)法證年審工作，共年審正式執(zhí)法證127件，補辦正式執(zhí)法證1件。四是嚴格執(zhí)行行政案件會審制度，正確行使《XX縣交通局關于規(guī)范行政處罰自由裁量權實施方案》，堅持“兩級”會審制度對行政案卷進行嚴格審核、把關，杜絕法律隱患，對不合格的行政案卷一律退審。

2、做好20xx年度行政執(zhí)法各項迎檢工作。一是全面做好了迎接市交委、省廳和交通運輸部對我縣20xx年交通運輸行政執(zhí)法評議考核檢查的相關工作，并獲得先進單位的稱號。二是做好了迎接市人大常委會對我縣貫徹實施《XX市行政執(zhí)法責任制條列》情況進行執(zhí)法檢查的各項工作。三是按照成府法[20xx]43號文件要求，我局組織執(zhí)法大隊、路政所、海事處等單位嚴格按照《XX市行政執(zhí)法案卷評查標準》認真開展行政執(zhí)法案卷評查自查工作，做好了迎接市交委XX縣政府法制辦對我局行政執(zhí)法案卷的重點抽查工作。

3、群眾信訪處理得當，社會效應良好。我局安排局政研室專項負責調查和處理交通行政執(zhí)法工作中的投訴、舉報、行政復議和行政訴訟等。對每一起投訴、舉報都在第一時間響應、第一時間啟動、第一時間反饋，對每一起投訴都定期進行督辦，重大案件辦理情況要向局長匯報，切實做到每一起投訴、舉報有處理、有結果、有回復。全年共處理行政投訴、舉報72起，無一例行政復議、行政應訴案件，執(zhí)法投訴率與去年同期相比有大幅下降。

4、完成我縣交通系統(tǒng)規(guī)范性文件的清理工作。我局及時對照國務院行政法規(guī)和省、市、縣政府規(guī)章、規(guī)范性文件的清理結果，對我局制定的規(guī)范性文件進行清理，全年共清理規(guī)范性文件29份，其中繼續(xù)有效15份，廢止14份。

（二）法制宣傳和建設常抓不懈，積極貫徹落實“六五”普法、普法依法治縣精神。

1、為認真做好“六五”普法工作，我局在年初制定了《20xx年度普法工作目標責任書》并完成對下屬單位的簽訂工作，將“六五”普法工作納入目標管理。全年共舉行普法會議12次，參會人員達800余人次，法制培訓10余次，參訓人員500余人次，法制宣傳12次，發(fā)放資料20xx余份，法制宣傳欄12期，受教育人達3500余人。認真做好了普法信息和依法治理相關資料報送工作，每月向縣司法局報送《法制宣傳工作情況月報表》。

2、配合縣委、縣政府及縣普法依法治縣領導小組開展各項法制宣傳活動，將普法工作落到實處。20xx年我局組織開展了“五五”普法成果和“六五”普法啟動宣傳、“法律六進”、“醉駕入刑” 和“換屆選舉”等法制宣傳相關主題活動，并積極參與“12.4”全國法制宣傳日活動，組織本單位法務人員到縣激情廣場參加現場咨詢和發(fā)放宣傳資料活動，廣泛向社會宣傳交通法律、法規(guī)、規(guī)章。同時，我局還利用廣播、電視、標語、宣傳欄、傳單等媒體大力宣傳，尤其是《公路法》、《路政管理規(guī)定》、《道路運輸條例》等重點法律法規(guī)，使交通法律、法規(guī)、規(guī)章被越來越多的人所知曉，為交通部門開展執(zhí)法奠定了基礎。全年共制作橫幅10余條、發(fā)放宣傳資料4000余份等。

3、認真做好行政權力網上公開運行工作。我局根據縣政務公開領導小組辦公室《關于加強政府信息公開目錄和行政權力網上公開透明運行平臺錄入更新工作的通知》文件要求，及時對我局行政執(zhí)法主體、依據、職權等信息進行網上全面公示。

為深入貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《XX省政務服務監(jiān)督管理辦法》的“便民、高效、服務”的立法宗旨，我局將縣交通行政許可類和賠償類案件充分授權于行政許可科，由政務中心窗口接件，各業(yè)務單位具體組織實施行政審批，授權事項為34項，授權比率為100%。行政許可、審批、收費等行政行為均做到責任明確，程序公開。在行政許可的受理、審查、決定等方面嚴格遵循法定的程序和時限要求，嚴格執(zhí)行行政許可“八公開”制度。做到對行政許可要求的事項一次性告知申請人，行政許可案卷基本齊全、規(guī)范。全年共辦結行政許可案件3400余件，結案率達到了100%，無一例案件出現拖延或逾期不辦理的情況。

XX市地稅局成立于1994年8月，內設13個科室，下轄10個縣（市）、區(qū)局和稽查局、直屬局、開發(fā)區(qū)局、發(fā)票局共14個二級機構，6個城關稅務分局，9個稽查分局，50個中心稅務所，在職干部職工1001人，管轄納稅戶共38688戶。

地稅機構成立以來，在各級領導的關心支持下，全市地稅系統(tǒng)堅持“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊圍繞組織收入這一中心，抓班子帶隊伍，抓教育強素質，抓載體求實效，抓管理樹形象，追求卓越，實現超越，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務，先后被國家文明委命名為“全國文明單位”，被國家稅務總局授予“全國稅務系統(tǒng)精神文明建設典型單位”、“全國稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”等榮譽稱號，被XX省委授予“全省先進基層黨組織”、“XX省思想政治工作先進單位”、“全省道德規(guī)范進萬家活動先進單位”、被XX省政府授予“XX省政府法制工作先進集體”，被省紀委、省監(jiān)察廳、省人事廳授予“XX省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”、被省人事廳、省檔案局授予“XX省檔案工作先進集體”；被XX省依法治省領導小組評為“全省法制宣傳教育和依法治理先進單位”、“XX省‘五五’普法中期督導先進單位”；歷年被省地稅局和市政府評為“目標管理優(yōu)秀單位”，“依法行政示范單位”、“執(zhí)法檢查先進單位”、“全省地稅系統(tǒng)先進集體”，全局14個基層單位全部是省級文明單位。

機構成立以來，我局累計組織地方稅收210億元，平均年遞增23.3%，為XX市改革開放和現代化建設提供了重要財力保障。近幾年來稅收收入更是實現了跨越式增長，其中 20xx年，全市累計組織各項收入30.88億元，同比增長32.16%,增收7.5億元。20xx年，累計組織各項收入39.8億元，同比增長29.16%，增收8.9億元。20xx年，累計組織各項收入45.67億元，同比增長15.17％，增收6億元。特別是今年全市地稅系統(tǒng)全體干部職工充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，克服人員少、任務重、稅源分散、點多線長、征收難度大、經濟危機直接影響稅收等諸多困難，不斷加強稅收征管基礎建設，進一步優(yōu)化納稅流程，提高稅收科學化、精細化管理水平，20xx年，全市累計組織稅收收入完成462191萬元，同比增長7.2%，增收31058萬元。其中地方級稅收完成36.51億元,同比增長10.82％，增收3.56億元,地方級稅收總量在全省各省轄市排名第三，增量排名第二。市委、市政府在全市對我局取得的成績進行了通報表彰。

依法治稅是稅收工作的立足點和“生命線”，是完善社會主義市場經濟體制、建設社會主義政治文明以及依法治國的重要環(huán)節(jié)，20xx年度我們圍繞稅收收入這個中心工作，以法制建設為重點，重點抓了以下幾個方面的工作：

1、加強組織領導，建立落實法制宣傳教育和依法治稅工作機制。地稅部門作為政府的一個重要的執(zhí)法部門，依法行政是貫穿我們所有執(zhí)法工作的主線和要求，為了保證依法治稅能夠落到實處，我們成立了由市局局長耿全忠任組長，其他副局長任副組長，有關科室負責人為成員的“五五”普法和依法治稅工作領導小組，制定并印發(fā)了《XX市地稅系統(tǒng)20xx-20xx年法制宣傳教育和依法治稅工作規(guī)劃20xx年工作計劃》，各縣市、區(qū)地稅局依照市局體制全部成立了相應的管理機構。為了保證法制宣傳教育和依法治稅工作機制的落實，我們建立了分工協(xié)作機制，辦公室、法規(guī)部門負責普法及依法治稅工作規(guī)劃制訂、具體協(xié)調、調查研究、綜合考評、總結驗收等工作；征管、稅政部門及時提供主管稅種的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的調整情況，做好新出臺法律、法規(guī)、政策、規(guī)定的解讀工作；宣教部門負責稅法宣傳和法制教育的宣傳培訓工作；辦公室、計財部門負責落實普法和依法治稅工作經費保障工作；稽查部門負責整頓和規(guī)范稅收秩序方面，做好案例曝光、以案釋法、查處涉稅違法案件的材料準備和宣傳工作；人事部門負責系統(tǒng)內領導干部的學法情況檢查和公務員招錄、任職、定級、晉升中的法律知識考試考核工作；機關黨委負責黨組理論學習中心組集體學法制度的落實，適時舉辦領導干部法制講座；法規(guī)、審計、監(jiān)察和信息中心等部門負責落實稅收執(zhí)法責任制、稅收執(zhí)法監(jiān)督的考評工作，形成了內部協(xié)調配合，整體工作一級抓一級，層層抓落實的良好機制。

2、加強法制宣傳載體建設，堅持普法宣傳與日常宣傳相結合。我們采取了內部充分運用《中國稅務報》、《稅務研究》、《地稅工作通報》及地稅辦公業(yè)務網絡等多種渠道宣傳作用，交流推廣普法及依法治稅工作信息和經驗；外部發(fā)揮主流媒體的影響力，積極撰稿參加報刊、電視、電臺、互聯(lián)網的法制宣傳專欄、專題節(jié)目、系列講座等活動。積極采取征訂普法教材、印發(fā)稅法宣傳資料、送法上門、政策咨詢等形式，抓好“全國稅收宣傳月”，做好經營及辦稅場所的稅法和稅收政策宣傳工作，使普法宣傳與日常宣傳有機的結合起來，進一步提高法制宣傳教育的實效性。在各基層地稅局及辦稅服務廳開設了政務公開公示欄，利用電子屏幕滾動顯示宣傳稅收法律法規(guī)，在城市主要街道和交通要道樹立了永久固定標牌20多處，納稅人的依法誠信納稅意識也得到了很大提高。我局推薦的四個宣傳項目，一個獲得國家稅務總局優(yōu)秀項目，三個獲得省局稅收宣傳優(yōu)秀項目。3月份和4月份我們組織各基層單位參加了市委市政府組織的紀念《綱要》頒布五周年宣傳月集中和分散活動。在活動中，全系統(tǒng)共出各種宣傳版面70余塊，懸掛宣傳橫幅20余條，散發(fā)宣傳資料20xx0余份，出宣傳臺27個，很好的完成了各項宣傳任務。4月份，我局組織全系統(tǒng)1100余名干部職工參加了市政府在平頂山日報上開展的“公積金杯”法律法規(guī)知識競賽，獲得“優(yōu)秀組織單位”稱號，并派代表隊參加了“公積金”杯法律法規(guī)電視知識競賽，奪得了第二名的好成績。10月16日上午，我局在市鷹城廣場隆重舉行了《稅收征管法》集中宣傳活動，向社會各界廣泛宣傳最新稅收政策、稅收管理、發(fā)票管理和納稅服務等稅收知識。市委常委、常務副市長邢文杰，市人大副主任肖來福等市領導出席了活動，市內各基層單位150余人參加了此次宣傳。此次以宣傳展牌、資料發(fā)放、現場答疑等形式開展的宣傳活動吸引了廣大市民，此次集中宣傳活動共接受各類咨詢700余人次，解答稅收政策300多條，發(fā)放宣傳資料近萬份，增強了全市地稅人員依法行政的意識、能力和水平，提高了廣大納稅人知法、用法、守法的自覺性，為稅收工作的順利開展營造了比較好的依法治稅環(huán)境。12月4日，我們組織全市地稅系統(tǒng)干部職工參加了市政府組織的“12.4”法制宣傳日活動，在建設路中段集中宣傳點設立了稅收法規(guī)咨詢臺，接受納稅咨詢，發(fā)放稅法資料，省局法規(guī)處處長張繼民、市局副局長王俊峰蒞臨并親自參加了這次宣傳活動。全年向市政府報送信息35篇，全部被市政府法制網采用，被省法制網采用15篇，被中國法制網采用1篇，由于工作突出，多次被市政府通報表彰，我局被市推行行政執(zhí)法責任制工作領導小組評為“XX市政府法制信息和宣傳工作先進單位”。

3、強化法制教育培訓，提高依法行政能力。9月初我們委托清華大學就依法行政方面的內容舉辦了為期10天的高級理論研修班，全市地稅系統(tǒng)正科級以上干部全部參加了培訓，委托省地稅局培訓中心就如何當好領導干部、依法治稅、廉政勤政等內容對全市地稅系統(tǒng)今年以來新任職的正、副科級領導干部進行了任職培訓。8月25日，我們召開了“如何當好稅務所長（分局局長）研討會”，市局全體班子成員，全系統(tǒng)基層單位班子成員、稅務所長、分局局長和市局機關部門負責人130余人參加了研討會，會上有9名同志先后圍繞如何當好稅務所長研討主題，結合崗位工作和自身體會進行了重點發(fā)言。會議上市局黨組明確提出要以教育培訓提高所長隊伍的履責之能，以評價考核激發(fā)所長隊伍的進取之志，以嚴格監(jiān)管保持所長隊伍的清正之風，保證稅務所長更好地履行崗位職責，帶好基層執(zhí)法人員，確保依法治稅和各項工作任務的完成。8月27日，我們邀請到省地稅局法律宣講團成員分別就《XX省地方稅務局稅務行政處罰裁量標準（試行）》及相關配套制度、《以案釋法及預防稅收執(zhí)法風險》等內容進行了培訓，市局機關稅收業(yè)務科室，各縣（市、區(qū)）局、市內地稅直屬各單位主管法規(guī)工作業(yè)務局長、稅政法規(guī)科科長、征收管理科科長、各中心稅務所所長、稽查局局長、城關分局局長共120余人參加了培訓。9月份我們先后組織了4期有基層稅務人員和企業(yè)財務人員參加的“新企業(yè)所得稅法”和土地增值稅培訓班，共培訓人員600多人次。11月份，組織全市地稅系統(tǒng)910名公務員參加了全省法律知識考試。這些培訓和理論研討活動，對加強全市地稅系統(tǒng)干部隊伍建設，進一步加強依法治稅能力、領導能力和工作水平有極大的促進作用。

4、積極開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，努力實現系統(tǒng)執(zhí)法水平的整體提升。20xx年我們按照省地稅局關于開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動的要求，制定下發(fā)了《XX市地稅局推進依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案》，對創(chuàng)建工作的指導思想、總體目標、主要任務、方法步驟以及保障措施做出了明確具體的規(guī)定，概括起來講，就是“23567”?！?”：即兩年時間，今明兩年在全系統(tǒng)開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作?！?”：即三個階段，一是準備階段，主要任務是召開座談會，總結成績，交流經驗，查找不足，制定依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案，明確目標任務，研究工作措施，成立領導小組和辦事機構，召開動員會議，迅速啟動創(chuàng)建活動；二是實施階段，主要任務是落實《方案》的各項安排部署，設立交流平臺，展示創(chuàng)建成果，確保各項創(chuàng)建工作任務落到實處；三是總結驗收階段，主要任務是開展驗收考核，對全系統(tǒng)創(chuàng)建工作整體開展情況進行總結和驗收?！?”：即五個目標，通過扎實的創(chuàng)建工作，要力爭實現以下五個目標：一是執(zhí)法隊伍素質顯著提高；二是執(zhí)法制度體系完備嚴密；三是執(zhí)法行為全面規(guī)范；四是執(zhí)法監(jiān)督嚴格有力；五是執(zhí)法形象文明公正?！?”：即六項標準，一是創(chuàng)建活動的組織領導工作是否堅強有力；二是普法宣傳培訓工作是否廣泛深入；三是規(guī)范性文件立項審查備案制度是否嚴格執(zhí)行；四是日常稅收執(zhí)法行為是否公正文明；五是稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查是否全面到位；六是行政復議和應訴工作是否全面開展。“7”：即七項任務，在創(chuàng)建活動中，各單位務必做好七項主要任務：一是深化法制宣傳教育工作，提高依法行政能力；二是建立依法行政機制，改進依法行政方式；三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，實現稅收執(zhí)法權透明運作；四是完善稅務執(zhí)法監(jiān)督機制，強化“兩權”監(jiān)督制約；五是加強行政復議工作，提高行政復議質量；六是健全依法行政保障機制，優(yōu)化依法行政運行方式；七是提升執(zhí)法服務質量，樹立良好執(zhí)法形象。5月份我局在XX市地稅局召開了依法行政示范單位創(chuàng)建工作現場會，XX市地稅局“以稅收執(zhí)法責任制考評為抓手，規(guī)范稅收執(zhí)法，促進依法行政示范單位創(chuàng)建工作邁上新臺階”的經驗材料被省局工作通報刊發(fā)。我局被市政府法制辦授予“XX市依法行政示范單位”稱號

5、強化依法治稅，落實稅收政策，努力提高稅收征管質量和效率。我們在全市地稅系統(tǒng)組織開展了“征管質量年”活動，通過科學化、精細化管理，稅收征管質量和效率得到了很大的提升。一是進一步夯實征管基礎。對稅源實行分類化、科學化管理，狠抓“五個到位”，即：稅收管理員職責落實到位、戶籍管理到位、納稅評估到位、稅收分析到位、互動機制落實到位，使查帳征收戶的納稅評估率達到80%以上，重點稅源戶達到100%。二是加強重點稅源監(jiān)控管理。擴大重點稅源監(jiān)控戶數，重點稅源納稅比重提高到60％以上，對重點稅源戶實行全程監(jiān)控，嚴抓細管，牢牢把握稅收工作的主動權。三是加強薄弱環(huán)節(jié)管理。進一步加強對建筑業(yè)、房地產業(yè)、飲食業(yè)等“三個行業(yè)”和長期虧損企業(yè)、高收入者個人等“兩個重點”的征收管理。四是做好納稅信用等級評定工作。與國稅局聯(lián)合開展納稅信用等級評定，運用人機結合的方式評定納稅信用等級，建立納稅信用等級資料庫。五是推行稅源管理“一口清”、清理“漏征漏管戶”、建立征管“示范街”、落實日常巡查制度、稽查部門落實“一個決定、兩個建議”制度，嚴格貫徹落實國家制定的各項稅收政策和省委、省政府出臺的一系列擴大內需、促進經濟發(fā)展的政策措施，做到理解透徹，執(zhí)行準確，在執(zhí)行中不棚架、不變通、不梗阻，并結合我市具體情況，制訂了分稅種、分行業(yè)的稅收管理辦法，把政策的貫徹執(zhí)行和稅收征管緊密結合起來，確保充分發(fā)揮稅收的職能作用。六是認真落實好各項稅收優(yōu)惠政策，對符合減免抵退緩政策條件的及時落實到位，今年來共受理減免稅申請400戶，減免地方各稅6.09億元，為8900名下崗失業(yè)職工減免稅近951.89萬元，免收稅務登記證工本費2214戶，金額33210元，支持了下崗再就業(yè)、新農村建設和節(jié)能減排等工作，促進了社會和諧穩(wěn)定。

6、強化服務意識，積極提升納稅服務水平。20xx年我局圍繞組織收入這一工作中心，以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”為目標，以“收好稅、服好務”為落腳點，堅持“服務觀念創(chuàng)新化、服務手段多元化、服務行為人性化”的原則，認真開展了“稅收服務年”活動，寓執(zhí)法于服務之中，在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，努力探索和實踐信息化條件下稅收執(zhí)法和納稅服務的新方式、新方法，積極規(guī)范執(zhí)法行為，提升服務水平，優(yōu)化稅收環(huán)境。一是做好規(guī)范服務。全力推行“微笑服務、首問負責、服務承諾、限時服務、延時服務、告知服務、預約服務、應急服務”八項服務制度，加強辦稅服務廳建設，開辟地稅外部納稅服務網站、12366納稅服務熱線，健全納稅咨詢、宣傳輔導、申報納稅等服務內容，完善納稅服務手段，加強與納稅人的聯(lián)系和溝通，為納稅人辦理各種納稅事項提供便利條件。二是做好政策服務。結合日常工作，扎實細致地做好各項稅收宣傳工作，使納稅人及時了解稅收新政策，引導納稅人發(fā)展生產、改善經營。三是做好維權服務。大力推行稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，加強對稅收執(zhí)法人員日常執(zhí)法行為的考核，依照有關法律和政策，切實維護納稅人的合法權益。四是做好科技服務。大力加強辦稅服務廳的微機硬件配置，及時做好各種軟件的升級換代，提高辦稅時效，積極推行現金、銀行卡等多種繳稅方式，為納稅人提供更多便捷的服務手段。

7、強化外部監(jiān)督，廣泛征求社會各界意見。今年我們結合市人大常委會在我局開展《征管法》落實情況執(zhí)法檢查這一契機，積極拓寬監(jiān)督渠道，認真開展了征求人大代表、政協(xié)委員和納稅人意見活動，讓他們從稅收執(zhí)法的八個方面對地稅部門的工作進行評價。一是主動邀請人大代表，召開座談會。按照市局布置，各基層局都積極主動邀請市、縣人大常委會領導和代表視察工作，邀請人大代表、納稅人及社會各界人士參加執(zhí)法檢查座談會，讓人大代表和納稅人對地稅工作“評頭論足”，提寶貴意見。二是與今年我局確定的“納稅服務年”活動結合起來，各級領導下基層和企業(yè)調研的同時積極征求納稅人對地稅工作的意見和建議。三是發(fā)放征求意見信。全市共向各級人大代表發(fā)放征求意見信、卡5652封，其中市局發(fā)放2564封，全市共收回5216封。四是開展走訪納稅人活動，通過明查暗防走訪各類納稅人2510戶次，傾聽他們對地稅工作的意見。五是開辟“建言獻策”綠色通道，在公布監(jiān)督舉報電話的基礎上，建立與人大代表的專線聯(lián)系?；顒悠陂g共收到各級人大代表的建議咨詢185話次，收集各類意見和建議60多條，并且將人大代表的這些建議全部在第一時間反饋到位，責成有關單位和部門進行了落實和答復。近幾年來的行風政風評議活動中，我局獲得了1次第一名、1次第二名、2次第三名的好成績，被列為了免評議單位。被評為了全省“五五”普法依法治理工作中期先進集體。

8、加強內部監(jiān)督，認真組織開展“三查”活動。今年10月份，我們認真組織開展了“三查”活動。即：系統(tǒng)內部執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察、稅務稽查案卷評查、行政處罰裁量標準執(zhí)行情況檢查。以查促改，全面推行執(zhí)法責任制和過錯追究制，規(guī)范稅收執(zhí)法，嚴格責任追究，加大考核力度，力爭使全系統(tǒng)的執(zhí)法工作更規(guī)范、更準確、使我們的執(zhí)法行為更加體現“以人為本，為民服務”的理念。市局制訂下發(fā)了有關文件并從政策法規(guī)、紀檢監(jiān)察、征管、流轉稅、所得稅、發(fā)票、稽查等7個部門和單位，抽調了8名業(yè)務熟練、責任心強的同志組成了聯(lián)合檢查組，從10月12日至10月30日，歷時3周對10個基層局自20xx年元月以來各基層單位在行政管理、行政執(zhí)法、稅收政策執(zhí)行落實、稅務稽查、行政處罰裁量標準的執(zhí)行情況、規(guī)范性文件制定下發(fā)以及今年迎接市人大執(zhí)法檢查工作情況等七個方面的工作進行了全面細致的檢查，對檢查中發(fā)現的問題，當場給單位班子和相關人員進行了反饋，并責令有關部門和人員在規(guī)定的時限內解決和改正，對基層單位在稅收管理中好的做法和存在的問題進行了通報，對兩名違反稅務管理規(guī)定的基層人員給與了處分，起到了教育警示作用。

9、強力推行稅收執(zhí)法責任制自動化考核系統(tǒng)，進一步加大責任追究力度。今年以來，我們采取多項有效措施，扎實推進執(zhí)法責任制考核工作：一是成立了稅收執(zhí)法責任制考核領導小組，制定了稅收執(zhí)法責任制工作目標管理考評辦法，確定了考核標準，強力推行稅收執(zhí)法責任制考核軟件。二是逐季通報，加壓促動。在市局內部網站首頁設置了“執(zhí)法考核系統(tǒng)專欄”，對基層單位和基層人員執(zhí)法考核情況逐月排隊，逐季通報，縱橫比對，綜合分析，增強了各單位的責任感和緊迫感。三是加大責任追究力度。要求各基層單位把執(zhí)法過錯責任追究作為推行自動化考核信息系統(tǒng)的重點工作來抓，不走過場、不圖形式，做到認真考核、獎懲兌現。四是強化目標管理和考核。市局在依法治稅先進單位評選中，將執(zhí)法行為申辯調整前執(zhí)法正確率在95%以下的排除在外，規(guī)定對申辯調整前執(zhí)法正確率位居前5名且達到98%的單位，在年終目標考評中將分別給予1-5分的獎勵，后3名的給與1-5分的扣分處罰。這些措施的貫徹實施，經過全系統(tǒng)上下的共同努力，今年以來，我局的執(zhí)法考核系統(tǒng)運行順利，成效明顯。截止11月，全市地稅系統(tǒng)共考核執(zhí)法行為780277件，執(zhí)法行為過錯數逐月下降，由元月的1561起下降到目前的396起，執(zhí)法正確率由元月的97.29%上升到目前的99.4%。

10、打擊發(fā)票違法犯罪成效顯著。統(tǒng)一安排打擊發(fā)票違法犯罪集中活動，共搗毀發(fā)票違法犯罪團伙2個，端掉各類制、售假的發(fā)票、假完稅證窩點5個，抓獲犯罪嫌疑8人，追繳假的發(fā)票48593份，假完稅證18份，假印章678枚。全市在打擊發(fā)票違法犯罪活動中共查處稅款、滯納金、罰款合計1081萬元，由于打擊措施得力，成效顯著，受到省局通報表彰三次，得到了趙亞平局長的批示和贊揚。

20xx年度，平頂山地稅系統(tǒng)在各級領導和上級部門的關心指導下，圍繞稅收收入這個中心，強化規(guī)范執(zhí)法，各項工作都取得了一定的成績，但我們認為在我們的工作中離上級的要求仍然存在著一定的差距和不足，還有一些問題需要我們在今后的工作中加以改進和提高。

1、稅法宣傳需要加強，普法層面有待拓展，對納稅人的稅法宣傳有待更加廣泛、更加深入、更加細致，增強針對性。

2、稅收征管的質量和效率還需進一步提高。稅收基礎管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)，漏征漏管現象依然不同程度的存在，特別是對一些零星分散的稅源，由于受信息傳遞的制約，在一定程度上監(jiān)管力度不夠，造成稅款漏征。

3、信息化建設相對滯后。稅收征管的手段還有待完善加強，信息安全和稅務管理、稅款征收、納稅服務等數據應用水平有待提高。

4、干部隊伍素質有待加強，廉政勤政教育需常抓不懈。個別稅務干部的崗位技能和業(yè)務水平還不能適應工作需要，個別稅務干部法律意識淡薄，思想修養(yǎng)欠缺，“吃、拿、卡、要、報”的行為仍時有發(fā)生。

5、納稅服務水平有待進一步提升。納稅便利措施不完善，照章辦事多，上門服務少。個別稅務干部仍然存在有特權思想，有“門難進、臉難看、事難辦”的現象，加之受信息化發(fā)展的制約，在一定程度上也影響了納稅服務的指令和效率。

6、執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。個別基層單位和人員執(zhí)法仍然有隨意性和不規(guī)范的現象，如稽查手續(xù)不完備，執(zhí)行不及時、不到位，涉稅案件辦理時間過長等問題都不同程度的存在。

在今后工作中，我們將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委、市政府和省局的工作部署，圍繞依法行政這一目標，認真落實《綱要》精神，一手抓稅收任務的完成，一手抓稅收執(zhí)法行為的規(guī)范，搞好稅收法制宣傳教育，優(yōu)化納稅服務，提高依法行政的水平和能力，以飽滿的精神狀態(tài)，創(chuàng)新的工作思路，扎實的工作作風，嚴明的工作紀律，加大收入力度，推進依法治稅，實現科學管理，加強隊伍建設和黨風廉政建設，確保完成以組織收入為中心的各項工作任務，為我市經濟和社會的和諧發(fā)展做出積極貢獻！

一是保障城市管理的基本投入。堅持強化“以塊為主、屬地管理”的基本原則，加大各區(qū)城市管理投入，推進落實城市管理“四個二”，即落實不少于20xx萬元/年的區(qū)級城市管理人員工作經費，建設不少于200人規(guī)模的區(qū)級城市管理隊伍，配備的街道城市管理專職人員在原基礎上增至2倍，發(fā)揮街道和社區(qū)2級組織城市管理作用。二是深化推進“三掛鉤”。建立長效的掛鉤聯(lián)系服務體系，主動與服務管理對象掛鉤，與街鎮(zhèn)、社區(qū)、監(jiān)督點掛鉤，與工作目標任務掛鉤，實現市、區(qū)、街道城管部門和支隊、大隊、中隊執(zhí)法隊員，對全市 47 個街鎮(zhèn)、622 個社區(qū)及 50 個城市管理監(jiān)督點的“全覆蓋”掛鉤。三是推行落實“三公開”。圍繞窗口服務、行政許可、辦案查處、上門幫扶、環(huán)衛(wèi)管理等方面，統(tǒng)一梳理制訂了10項服務承諾，對外公開公示，接受社會監(jiān)督。對投訴受理、檢查督查、掛鉤走訪問題的整改落實情況，主動公開進展和結果，取信于民、取信社會。以城市管理年度、階段性重點工作的完成情況為主要內容，及時公開工作情況，營造公開、高效、利民的政務運行環(huán)境。四是全面確?！叭轿弧?。強化執(zhí)法隊員集中培訓、管理隊員分級培訓、日常專業(yè)培訓等機制，組織全體執(zhí)法隊員和管理骨干700多人集中培訓輪訓，落實行政執(zhí)法“五項規(guī)范”、督察督辦、責任追究等制度，確保教育培訓和制度建設到位。圍繞年度目標和重點工作，狠抓執(zhí)行力建設，提升工作績效，確保目標責任和執(zhí)行力建設到位。結合城市管理實際，細化失職追究行為，明確問責范圍，確保失職追究和問責機制到位。五是系統(tǒng)實施“三考評”。建立全員績效考核機制，完善分類分級考評體系，突出考評班子作風，圍繞解決問題、團結協(xié)作、組織協(xié)調、創(chuàng)新工作等內容，重點考核思想作風、工作作風、生活作風和黨風廉政建設等情況。突出考評部門績效，結合重點目標任務和部門職能工作，圍繞組織協(xié)調和強化管理、解決熱點和疑難問題、掛鉤服務和依法行政、工作履職和落實長效等內容，實行分級績效考核。突出考評個人實績，結合機關、執(zhí)法隊伍、環(huán)衛(wèi)單位等部門實際，分別制定個性化的考核細則，對職工隊員進行實績考核。

按照市委、市政府“市容環(huán)境明顯提升”要求，一是強勢推進集中專項整治。重點圍繞戶外廣告、占道經營、施工工地、環(huán)境衛(wèi)生等方面，全面實施集中專項整治，累計制止、查處、糾正、整改市容違法違章行為28.4萬起，其中，查處無證設攤、占道經營5.8萬起，戶外廣告8606起，拆除高速公路出入口違法及過期廣告20處，清理“三亂”6萬余起，查處拋撒滴漏3467起，機動車人行道板違停12.5萬起，違法建設1857處。二是全力抓好顯見性問題整改。圍繞農貿市場、工地周邊、暴露垃圾等15個方面，廣泛發(fā)動，舉一反三，全面開展自查自糾，累計自查整改問題3.9萬個，查糾率98.4%。三是進一步強化督查檢查。利用全員上路、掛鉤督查等工作機制，堅持每周全員上路參與整治整改，累計督查發(fā)現、落實整改問題5.3萬個，整改率98.1%。通過強化市容環(huán)境秩序整治，實現了“五一”前市容明顯提升的目標，為文明城市創(chuàng)建奠定了良好的市容基礎，圓滿完成了中秋、國慶節(jié)期間市容環(huán)境秩序整治保障工作。

一是連續(xù)實施主要道路包裝出新。今年繼續(xù)對全市14條道路實施包裝出新，目前二泉路等10條路已基本完工，其余4條道路預計本月底前完成，至年末，全市包裝出新道路將達60條。二是繼續(xù)推進背街小巷綜合治理。在去年完成120條基礎上，今年再明確每街道2條、解放環(huán)路以內所有113條，共計206條背街小巷實施綜合治理，已完成道長巷等樣板街巷的整治改造工作，居民生活環(huán)境得到進一步改善。三是大力開展社區(qū)環(huán)境“連片整治”。結合全市老新村改造，圍繞市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、沿街景觀、基礎設施等方面，開展139個社區(qū)“連片整治”，通過逐步整治、劃片推進，目前累計排查顯見性問題8152個，整改7446個。四是加強廣告店招管理。按照“老店招老辦法、新店招新辦法”原則，加強對門頭店招及相關標識標牌的設置管理，切實做到“先規(guī)劃設計、后規(guī)范設置”。今年以來，完成對商業(yè)綜合體等新建區(qū)域門頭店招規(guī)劃40個，歷年累計完成60多個。五是深化公共停車泊位管理。全市現有政府性投資公共停車泊位14075個，其中，實施收費管理的5667個。

一是圓滿完成市容條例立法工作。根據本年度的立法工作計劃，做好《XX市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》立法調研和起草制定工作。在上年度的工作基礎上，結合我市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面出現的新情況、新問題，充分調研和反復征求各方意見，積極配合市人大和市政府法制辦做好立法工作。該條例將于20xx年7月1日起正式施行，為更好地履行城市管理職能提供法律保障。為確保《條例》貫徹落實到位，及時做好各項前期法制基礎工作：（1）印制、發(fā)放《條例》單行本，組織各級執(zhí)法骨干認真學習新法規(guī)，更好地熟悉并理解《條例》的內容；（2）全面梳理《條例》中的執(zhí)法、管理依據，科學合理設定自由裁量標準，修訂《城市管理行政執(zhí)法一本通》手冊，規(guī)范執(zhí)法行為；（3）編寫《實施問答》，為下一步開展法制宣傳和便民服務提供資料。

二是嚴格落實行政許可權下放工作。（1）組織開展行政許可檢查工作。為進一步規(guī)范城市管理行政許可工作，我局于20xx年5月下旬組織開展對各區(qū)城管局20xx年1月至20xx年4月期間的城市管理類行政許可事項實施情況開展檢查。采取抽樣檢查和現場檢查相結合的方式，對組織機構制度建設情況、行政服務窗口建設情況、許可項目依法履職情況以及行政許可文書規(guī)范情況進行了全面檢查，掌握了各區(qū)局在實施相關行政許可權中的工作方式、創(chuàng)新措施及出現的問題，為進一步推進管理權下移科學化、規(guī)范化，并以此為契機進一步調研城市管理行政權限清理下放的相關情況及實施方案；（2）簽訂行政許可授權委托書。根據《XX市向市（縣）區(qū)下放行政審批事項目錄》，市城管局召開各區(qū)城管局局長會議，簽訂委托書，明確委托事權，委托期限、法律責任等條款；制定行政許可工作檢查制度，定期檢查，通報檢查結果；（3）編寫了行政許可辦事指南。按照市行政審批制度改革領導小組辦公室《關于編寫行政審批事項辦理指南的通知》的要求，對城管局的22項行政許可職能進行梳理，編寫了相關的辦理指南，流程更加清晰，服務事項更加明確。

三是提升查處辦案能力。圍繞“公正、公開、公平”，推行網上辦案，優(yōu)化辦案程序，規(guī)范執(zhí)法行為，今年累計行政執(zhí)法查處違法案件數14.6萬起。通過嚴格落實《行政執(zhí)法崗位責任制度》、《行政處罰案件查處規(guī)定》、《重大行政處罰案件集體討論制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《行政執(zhí)法責任人制度》、《XX市城市管理行政執(zhí)法查封、暫扣物品處置暫行規(guī)定》等一系列內部規(guī)章制度，明確了責任體系和行政執(zhí)法的后續(xù)處置問題，對執(zhí)法不依法、執(zhí)法不公正、執(zhí)法不文明、執(zhí)法不為民的行為，嚴格按制度追究相關執(zhí)法人員責任。

四是加大服務發(fā)展力度。大力支持各級政府、各行業(yè)主管部門主張的大型商貿活動和各類商業(yè)企業(yè)的開業(yè)、慶典和主題商業(yè)活動，加強市容環(huán)境保障工作。五是加強投訴受理處理力度。對投訴案件，從受理轉辦到處置回復等各個環(huán)節(jié)，強化檢查考核，基本做到件件有回復、事事有回音，至目前，全市共計投訴受理處理案件11584件，辦結11578件。

一是落實行政首長出庭應訴制度。進一步增強領導干部法治觀念，提高行政機關依法行政能力，樹立城市管理和行政部門工作威信。今年，我局行政首長出庭應訴案件數有6件，行政首長出庭積極配合法官審理案件，樹立行政機關的良好形象。

二是認真辦理行政復議、應訴案件。今年，我局收到的復議申請有5件，均已立案并嚴格依法辦理。行政應訴案件數有12件，有9件已辦結。已辦結案件中5件維持行政處罰決定，3件經調解當事人撤回訴訟。通過承辦被復議案件和訴訟案件，及時發(fā)現解決行政許可、行政處罰和行政強制實施過程中的突出問題，對執(zhí)法辦案的適用法律依據、證據、程序等情況認真研究分析，提出建議和措施，維護本部門的合法權益及工作權威性，最大限度的減少行政爭議的負面效應，同時保障廣大人民群眾運用法定救濟渠道，理性合法地表達利益訴求，維護相對人合法權益。

20xx年，我局在依法行政工作方面取得了一些成績，但與貫徹依法治國的方略和現代城市管理發(fā)展的要求相比，仍然存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。20xx 年我局要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以黨的xx大會議精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照率先基本實現現代化的戰(zhàn)略目標和“四個無錫”建設總體要求，在行政執(zhí)法方面進一步完善體制機制配套，提增依法行政能力，加大服務為民力度，擴大公眾參與程度，努力打造無錫“服務城管”、“百姓城管”、“科學城管”品牌。

一是積極開展市容綜合治理。堅持以市容環(huán)境秩序綜合整治為手段，落實以塊為主責任，重點針對占道經營、停車秩序、渣土運輸、市場周邊等方面顯見性市容問題，加大集中整治力度，鞏固提升市容秩序。深化市容專項整治，強化對違法設置戶外廣告的監(jiān)管查處和整治拆除工作，為全市戶外廣告規(guī)劃設置管理和市場化運作打實基礎。

二是夯實屬地管理基礎。堅持貫徹“以塊為主、屬地管理”原則，突出區(qū)級在城市管理和行政執(zhí)法中的主力軍地位，落實主體責任。結合重心下移的要求，將執(zhí)法與管理觸手進一步向街道、社區(qū)延伸和強化，加強街道執(zhí)法管理隊伍、社區(qū)城管工作站建設，充分發(fā)揮出街道基礎平臺和社區(qū)基本單元的屬地優(yōu)勢。

三是深化依法行政意識。結合城市管理現代化發(fā)展，嚴格行政程序、規(guī)范自由裁量、提高行政效率，確保行政行為依法、規(guī)范。結合行政權力公開透明運行，對各類行政許可，在嚴謹審核把關的同時，優(yōu)化簡化流程設置，落實執(zhí)行公開承諾、限時辦結等各項服務制度，確保行政權力既在陽光下透明運行，又面向群眾接受監(jiān)督。結合信息網絡等技術手段，強化網上報備、權力公開透明運行等措施，做到公正、公平、公開辦案。堅持以服務為主、管理為輔，以疏導為主、強制為輔，強化文明執(zhí)法與管理，提高依法行政的能力和水平。四是加強執(zhí)法效能監(jiān)管。建立健全城市管理行政執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)管體系，落實行政執(zhí)法責任制、評議考核制和立案報備、督查督辦、指定管轄、案件移送等監(jiān)管制度，提升執(zhí)法效率效能。加強對各類行政不作為、慢作為、亂作為的監(jiān)管查處，強化問責和責任追究。

五是強化各級隊伍建設。按照省、市有關城管隊伍規(guī)范化建設的標準和要求，執(zhí)法與管理一體，重點在隊容風紀、作風紀律、業(yè)務技能、黨風廉政等方面，健全完善制度機制，強化執(zhí)行力建設，切實提高隊伍規(guī)范化程度，提升整體形象。強化市、區(qū)兩級對城管隊伍的分類、分級培訓，完善和落實學習培訓制度，大力開展以理論知識、先進經驗、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能為主的培訓活動，提升隊伍整體素質。

六是健全城市管理考評機制。進一步調整“太湖杯”等城市管理創(chuàng)優(yōu)考評體系，加強對各級城管部門執(zhí)法效能、工作情況和目標任務完成情況的檢查考評，強調考核剛性，強化結果應用，促進城市管理水平提升。

七是加快推進數字城管建設。整合投訴受理處理、12345熱線接轉、視頻探頭監(jiān)控、市容長效監(jiān)管、應急調度處置等方面職能，完善運行、管理、維護、考評等一整套機制措施，發(fā)揮數字城管指揮中心指揮、調度、監(jiān)督、檢查作用。市、區(qū)兩級聘請第三方市容巡查員，對各類市容問題，通過定期巡查發(fā)現—反饋指揮中心—落實整治整改的方式，提高問題發(fā)現和整改效率。

八是強化輿論宣傳。充分利用?？瘜０?、媒體訪談、信息公開等宣傳城市管理的主陣地，主動公開信息，加強輿論引導，提高輿論宣傳的影響力。認真辦好城管微博網站，一方面，以此為平臺，加大政府信息公開力度，主動對外公開服務承諾和工作情況，另一方面，提高關注度，吸引更多人群主動關心城管、評議城管。發(fā)揮媒體工作者力量，籌劃輿論宣傳的階段性重點，引導其深入一線，以專業(yè)的視角，挖掘城市管理改善民生的亮點工作、好人好事，擴大城市管理的影響面。

行政工作總結【篇4】

20xx年，我局依法行政工作在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國人民防空法》和《江蘇省實施辦法》，緊緊圍繞依法行政、規(guī)范執(zhí)法的要求，不斷創(chuàng)新工作理念，提高依法行政能力，提升法治建設水平，法治民防建設取得了新的成效。20xx年3月，被市委、市政府表彰為“法治建設先進單位”。

今年以來，我市民防（人防）工作根據市委、市政府和上級主管部門下達的目標任務，按照“兩手抓、兩不誤、兩促進”的工作思路，堅持民主集中制，科學決策，全面圓滿完成年度各項目標任務。人防工程建設快速推進。年內結建工程新立項21個，完成年度目標任務516%；新開工項目18個，完成年度目標任務322%；年內竣工驗收工程 2個，完成年度目標任務100%。自建工程“民安廣場”項目，自4月開工建設以來，圍繞“安全、優(yōu)質、高效、節(jié)約、廉潔”的目標要求，始終處于如火如荼的施工狀態(tài)，今年年底即將竣工。同時，抓緊招商引資，已與一上市公司簽訂其整體購買（租賃）民安廣場的框架協(xié)議，可望實現財政不掏錢增資產、土地不浪費優(yōu)生態(tài)的良好效果。人防應急能力不斷提高。突出“兩防融合”，建成了地面地下、固定機動一體化的現代化指揮通信系統(tǒng)，構建了點面結合、覆蓋全市行政區(qū)域的數字化通信警報網絡，警報鳴響成功率達100%，音響覆蓋率達100%。民防工作進社區(qū)全面推進。主城區(qū)18 個社區(qū)全部建立民防工作站，并編制了年度目標任務完成及考核、獎懲制度，成立社區(qū)民防志愿者隊伍近400人，應急救護技能得到了培訓、推廣。今年，這項工作已開始向其他集鎮(zhèn)延伸。

我局把法治民防建設放在事關全局的突出位置，列入局黨組會議的議事日程，納入班子任期目標和年度目標管理考核內容，落實到各項工作中，形成齊抓共管、廣泛參與的工作格局。一是開展“三嚴三實”專題教育活動。按照市委統(tǒng)一部署，局黨組有計劃、分步驟地著力抓好“三嚴三實”專題教育，突出問題導向，無論是在“修身、用權、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”方面存在的問題，還是對民防建設發(fā)展中存在的不足，都堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改、即知即改，著力查找和解決領導班子、黨員干部隊伍作風建設上存在的突出問題，解決制約民防事業(yè)發(fā)展的重點難點問題，取得了明顯成效。通過教育活動，較好地促進我局作風和形象的轉變，促進民防工作的推進落實。二是開展督查考核。局負責人每月兩次督查、所屬單位每周督查、綜合科每天督查，形成督查通報，抓好跟蹤落實。每年初，組織機關科室和下屬單位負責人開展調查研究，在全面總結肯定上年工作的基礎上，認真查找不足，尋求新的突破，形成新一年工作要點，明確目標任務、具體措施、責任單位和工作要求，并召開全員大會，動員部署，狠抓落實。對因主觀原因完不成年度工作的，嚴格堅持問責制，由相關單位（科室）負責人向局黨組作出書面說明，以此形成有計劃部署、有檢查考核、有責任追究的良好工作氛圍。三是開展內部普法教育。年初專門制定學習計劃，先后組織全局人員進行了多次學習，局黨組中心組還組織專題學法6次。經常邀請法院、法制辦的專家、領導來我局現場解疑釋惑，著力提高干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。我局14名同志通過考核領取了執(zhí)法證，網上公務員的法律知識培訓考核合格率100%。通過學習培訓，全局人員依法辦事意識和能力明顯提高，行政執(zhí)法工作進一步規(guī)范。

通過一系列的制度建設，著力在行政審批流程優(yōu)化方面提高效能，更好的為相對人提供服務。一是提前介入。3月份以來，我局對于大型工程需要分期建設的結建項目，都能提前召集相對人和有關單位召開會議，研究建設方案，發(fā)放行政審批指導書，對需要民防部門行政審批的項目、標準、流程進行告知。二是細化告知。4月份起，市人防行政服務窗口重新修訂制作了《民防行政服務告知單》，將所有行政審批許可事項的辦理流程、相關要求打印成清單，明確告知服務對象。三是規(guī)范權力。根據市政府關于行政權力網上公開透明運行的`部署和要求，我局所有權力事項全部實時在市行政權力系統(tǒng)上辦理。審批服務事項實行流程優(yōu)化管理，做到“六統(tǒng)一”的要求，即統(tǒng)一受理編號、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一安排現場驗收、統(tǒng)一網上公示、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一移交審批檔案，行政許可服務科以進入市行政服務中心的6項許可類事項從“事項名稱、法律依據、申請材料、辦事流程、辦理時限、收費標準”實行規(guī)范化程序化管理，并根據許可流程設立受理初審崗、復審崗、審核崗和審批崗，每個崗位做到明確人員、明確職責、明確時限，每一項許可事項都嚴格按照審批流程操作，真正做到了事項許可公正公開，服務群眾便捷高效。截止目前，行政許可16件，行政征收46件，辦結率100%，提前辦結率在98%以上，定期網上電子監(jiān)察，實現了“零投訴、零督辦”。

今年以來，我局將嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法作為依法行政的重要抓手，抓緊抓好，不斷提高行政執(zhí)法水平。一是開展規(guī)范執(zhí)法活動。堅持從組織領導、法治理念、制度建設、監(jiān)督機制、機關形象、執(zhí)法規(guī)范六個方面抓好行政執(zhí)法工作。嚴格執(zhí)行《行政處罰法》規(guī)定的程序和自由裁量標準。今年，共查處5起違法違規(guī)案件，4起已整改到位，1正在調查過程中。共追繳人防易地建設費xxx多萬元。無一起行政訴訟、行政復議。二是規(guī)范執(zhí)法案卷。在市法制局的指導幫助下，根據省民防局下發(fā)的《江蘇省民防行政案件法律文書示范文本》的要求，對行政許可和行政處罰案卷進行規(guī)范整理，建立完善了卷宗管理制度，所有執(zhí)法文書均按照省法制辦和檔案管理要求，案件卷宗整理做到一案一卷，書寫工整清晰、案卷整潔美觀，規(guī)范制作，規(guī)范裝訂，及時歸檔保存，符合行政處罰案卷規(guī)則標準。三是注重內部工作規(guī)范。一方面，集中組織對上世紀來和本世紀初建設的早期人防工程進行整治、改造，恢復原有的防護功能，維修工程7座，并逐一落實維護管理責任，完善工程檔案資料，建立跟蹤管理制度，使人防工程使用率進一步提升。另一方面，會同市建設質量監(jiān)督站，對全市32個在建人防工程跟蹤監(jiān)督把關，實行現場管理、節(jié)點監(jiān)督、重點檢查，有效地保證了該市在建人防工程的質和量。四是主動接受外部監(jiān)督。今年5月，省地震局、省民防局對我市應急避難場所建設進行考察調研；市人大常委會、市委市政府主要負責人、分管負責人多次考察、督查我市人防工程建設情況。通過實地參觀，聽取匯報的形式對我市人防工作進行全面了解，并給予了充分肯定。今年我局通過12345熱線接到投訴咨詢累計8件，均能及時予以答復，滿意率100%。

今年是“六五”普法的收官之年，我局繼續(xù)將法制宣傳教育工作作為人防建設的一項重要工程抓緊抓好，推進落實，組織開展了形式多樣、內容豐富的系列宣傳教育活動，收到了顯著的成效。一方面積極拓展宣傳渠道。充分運用報紙、電視等新聞媒介和板報、櫥窗等宣傳陣地，宣傳《中華人民共和國人民防空法》、《江蘇省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》等人防法律、法規(guī)和民防知識，著力提高社會各界的人防法制觀念和防災減災意識。開播《民防時空》專題節(jié)目2160批次、刊發(fā)《民防天地》欄目和民防信息等60余件。突出抓好中學生民防知識教育的普及工作，發(fā)放《民防知識》近10000本、配套光盤40余套、培訓教師100余人次，全市初級中學民防知識教育開課率達100%。20xx年，在泰州地區(qū)乃至全省率先推進全市行政區(qū)域范圍內民防知識進小學工作，發(fā)放《小學生民防知識讀本》近萬本。每年利用“5·12防災減災紀念日”和“9·18事變紀念日”鳴放警報；利用“12·4法制宣傳日”，開展《防空法》等法律法規(guī)宣傳活動，向市民發(fā)放《民防知識手冊》，解答市民咨詢；每年與社區(qū)聯(lián)合組織專題文娛演出，與市人武部、書法家協(xié)會聯(lián)辦以民防為主題的書法筆會等。生動活潑、形式多樣的民防知識宣傳教育，優(yōu)化了民防的法制環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，對促進該市人防（民防）建設健康快速發(fā)展起到了積極的推動作用。另一方面深化民防精神家園建設。該局堅持把開展民防精神家園建設，作為新形勢下思想政治建設的重要內容，構建具有民防特色的精神家園。大力塑造民防特色文化，每季度開展一次文化體育活動，收集提煉民防宣傳標語40條，利用電子顯示屏、橫幅、站牌等載體定期播放、懸掛、張貼；大力弘揚民防精氣神，堅持做到賞罰嚴明，弘揚正氣，關心干部職工成長進步，協(xié)助解決家庭生活困難，激勵干部職工用“作為”謀“地位”，把心事用在干事業(yè)上，實現了事業(yè)執(zhí)著、團結友愛、風清氣正的xx和諧民防。20xx年5月，我局被省民防局表彰為“宣傳教育工作先進單位”。

20xx年，我局依法行政工作雖然取得了一些的成績，但與先進的兄弟單位和上級的要求相比，還有不少差距和薄弱環(huán)節(jié)。一是對依法行政學習宣傳力度還需進一步加強。二是工作人員依法行政的水平和能力還需進一步提升。三是新修訂的《江蘇省物業(yè)管理條例》正式實施，但目前仍存在少數開發(fā)商將小區(qū)依法配建的人防工程以車庫名義，直接出售或變相出售給業(yè)主或者以贈送方式擅自處置人防工程的情況，因而導致人防工程使用管理上引發(fā)的投訴事件有所增多。四是《中華人民共和國人民防空法》實施已有18個年頭，許多條款內容已明顯滯后，相配套的法律法規(guī)制度不夠健全，導致人防執(zhí)法中存在無法可依的困境，人防建設的推進落實存在一定困難。

在下一步工作中，我們將全面準確把握十八屆五中全會的精神實質，嚴明依法行政的各項要求，認真履行法律法規(guī)賦予的職責，不斷研究依法行政工作中出現的新情況、新問題，與時俱進、開拓創(chuàng)新，加快推進民防建設法治化進程，依法推動我市民防建設事業(yè)健康快速地發(fā)展。

行政工作總結【篇5】

今年以來，我市普法工作在市委、市政府的正確領導和市人大的監(jiān)督支持下，按照省、邢臺市的統(tǒng)一安排部署，積極貫徹黨的“十八”大精神，緊緊圍繞全市經濟、社會發(fā)展的主旋律，以創(chuàng)建法治沙河為總目標，加強領導，強化保障，突出普法重點、創(chuàng)新普法形式，全面推進了依法治市和法治政府建設進程?，F將今年上半年的普法工作總結如下：

(一)抓好黨委中心組和領導干部的學法用法。今年以來，我們舉辦領導干部法制講座3次，學法考試2次;對多名擬提拔的干部進行了任前法律知識考核。4月20日上午，在市委黨校舉辦的新知識大講堂上，我局邀請河北司法警官職業(yè)學院的李明寶教授為我市領導干部以“加強法治思維，嚴格依法行政”為題講解了新的《憲法修正案》和行政執(zhí)法過程中應當遵守的基本原則，李教授通過以案說法的形式為大家進行了闡述，收到很好的教育效果。

(二)針對青少年學生的特點，開展多種形式的普法教育。我們組織全市中小學生開展了“讀法律書籍，當守法標兵”、“法制夏令營”、“法制小記者”等多種形式的法制教育活動。4月12號上午，沙河市司法局組織教育局、消防大隊和交警大隊，聯(lián)合到沙河市實驗中學，開展了全民國家安全教育暨法制宣傳進校園活動，拉開了“4.15”全民國家安全教育日系列活動序幕。

(三)引導企業(yè)經營管理人員自覺學法、用法。組織市工商局、質監(jiān)局、安監(jiān)局、商務局、人社局分別舉辦了企業(yè)經營管理人員的學法培訓，全市共有67家企業(yè)聘請了律師或基層法律服務工作者擔任常年法律顧問。我們按照邢臺市委政法委的要求深入工業(yè)園區(qū)搞好法律服務。目前已經組織律師和有關法律服務人員對園區(qū)的6個大型企業(yè)開展了一對一法律服務工作。

(四)抓好對農民和流動人員、農民工的法律知識教育。幫助指導各村建立了“法律圖書角”，利用廣播、電視、報紙、標語、文藝演出等形式開展送法送戲下鄉(xiāng)、送法進工地、進廠礦、“農民工學法活動周”等系列活動。

(一)開展多層次多領域法治創(chuàng)建活動。今年以來，按照“七五”普法規(guī)劃的要求，我們認真開展了“法制九建”活動，廣泛開展了創(chuàng)建依法行政示范機關、依法管理示范單位、民主法治示范村、民主法治示范社區(qū)、依法治校示范學校、學法守法示范家庭、依法經營示范企業(yè)、公平守信示范市場、誠信文明示范景區(qū)活動，努力實現了多領域法治創(chuàng)建。沙河市普法辦組織各單位深入到農村、學校、機關、企業(yè)等部門，通過法制講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式開展法制創(chuàng)建活動，提高了全市干部群眾的法律意識和依法辦事的能力，有力促進了依法治市工作的順利進行。

(二)利用媒體進行宣傳。首先是利用電視媒介進行法制宣傳。及時在沙河市電視臺播放“七五”普法啟動的新聞及各項活動情況;市普法辦和市政法委聯(lián)合在市電視臺開辟了“平安沙河”法制欄目，以析法、用法、以案說法為主要報道內容，從多個層面，以不同的形式進行法制宣傳教育，政法各部門利用真實案例共制作了多期節(jié)目。其次是在沙河市報上開辟法制宣傳專欄。市普法辦會同市計生局、國土局、市工商局、質檢局等行政執(zhí)法部門利用沙河市報宣傳基本法和部門法律法規(guī)。

(三)利用法定宣傳日等特殊日期搞好法制宣傳。為了使普法工作保持經常性，我們協(xié)同全市各職能部門每年都利用法定宣傳日等特殊日期開展法制宣傳。每逢特殊節(jié)日，市普法辦都協(xié)同相關部門開展專題法制宣傳，制作展板、印發(fā)宣傳資料、懸掛橫幅，并及時在沙河電視臺進行報道，使廣大群眾了解相關的法律法規(guī)。4月15日，是黨的十九大后第一個全民國家安全教育日。為貫徹落實好黨的十九大精神，推動國家安全宣傳教育工作深入開展，深入宣傳貫徹黨的十九大關于總體國家安全觀、國家安全工作的重大部署和要求，4月15日上午，沙河市司法局組織開展了國家安全教育進農村活動。今年以來，共出動宣傳車20多部，擺放展板100余塊，懸掛橫幅30多條，散發(fā)宣傳材料2萬多份，接受咨詢300多人次，收到良好的宣傳教育效果。

(四)利用“148”法律服務專線等開展法制宣傳咨詢。開展法律咨詢活動是一種最直接的法律宣傳形式，既宣傳了法律，又解答了廣大干部群眾對涉及法律問題的疑惑，能夠實現法制宣傳與群眾的零距離。自“七五”普法以來，我們利用8980148、12348這兩部法律服務專線接受咨詢600余次，咨詢內容涉及刑事、治安、行政等各個方面，使廣大群眾足不出戶就能接受免費的法律服務。

今年以來，我們通過多種形式的法制宣傳教育，全市干部群眾的法律素質和司法、行政執(zhí)法部門的法制化水平都有了顯著提高，廣大群眾學法、用法、守法的氛圍逐步形成，為我市的社會穩(wěn)定和經濟繁榮奠定了堅實的基礎。

行政工作總結【篇6】

轉眼之間20xx已經過去，一年來，行政部在各部門的大力配合下，積極、認真地完成了本部門各項工作，現對行政部20xx年的整體工作總結如下：

一、行政管理方面

1、把繁瑣事情用簡單的方法來做。行政部是一個工作最雜、最繁瑣、服務性很強的一個部門，但每天要從這些紛繁雜亂的瑣事中理出頭序，提高工作效率，最有效的辦法就是分清輕重緩急，使各項工作忙而有序，雜而不亂，把復雜的事情簡單做，把簡單的事情重復做。沒有做不好的工作，關鍵看工作態(tài)度，如果沒有良好的工作態(tài)度，在簡單的工作也不會做好的。

2、有計劃性的開展工作。做好行政工作首先要做好計劃，學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”，行政工作要求平穩(wěn)意識強，事多面廣，事無巨細又千頭萬緒，我每天上班的第一件事就是把當天要做的工作列出一個清單，按先后順序逐件落實，下班前要查看清單以防遺漏，如果沒有完成的事項再列入第二天的清單中。

二、基建方面

公司今年沒有做大的基建工作，只是對老車間大門坎的維修，二樓文化墻的翻新，老車間打樣室的粉刷等。

三、環(huán)境衛(wèi)生方面

自從實行衛(wèi)生責任區(qū)后，各部門的衛(wèi)生責任區(qū)都得到了良好的改善，各部門每天早上都在自覺認真清掃，總體環(huán)境衛(wèi)生與去年相比有了明顯的改變，但是還有一些細節(jié)需要進一步完善，需要加強衛(wèi)生檢查力度，園區(qū)綠化方面也有了很大的變化，現在由一家綠化公司在管理，臟亂差現象有了明顯改變。

四、安保方面

認真做好公司園區(qū)的安防、消防工作，要求陳凱每月對滅火器等消防器材進行檢查，園區(qū)沒有發(fā)生一起被盜竊事件，但門衛(wèi)值班人員對車輛、外來人員進出登記及詢問工作需要加強，嚴格要求門衛(wèi)值班人員要嚴格執(zhí)行對來訪人員及車輛進行登記，行政部不定期進行抽查，規(guī)范了園區(qū)的停車，劃分了車輛停車區(qū)域，但有個別人員仍然不按規(guī)定停車，特別是外來人員的停車要求，門衛(wèi)必須做好引導，對來訪人員說明停車應注意事項。

五、網絡通訊方面

12月1日，由于鐵通機房被政府強拆了，使公司的通訊全部癱瘓，通過多次與鐵通溝通沒有結果，因為我們園區(qū)沒有光纖資源，不論聯(lián)通，電信、鐵通等都需要重新鋪設光纖，最少也需要xx個工作日，后來找了電信的第三方，利用我們現有的寬帶光纖，終于在12月22日順利開通。

六、食堂管理

為了抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境，經常與餐飲公司溝通、協(xié)調，嚴格要求他們提供豐富多樣的可口飯菜，滿足員工就餐需求。

七、證照、印章管理方面

在相關部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了華俄、眾泰、希利、聚智、眾仁等公司《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》和華俄、希利公司的《外商投資證》及眾泰、華俄公司的《海關證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。辦理了眾泰公章，聚智匯成的公章及財務章的備案等工作，嚴格執(zhí)行印章使用審批流程，沒有印章審批手續(xù)的一律不予以辦理。

行政工作總結【篇7】

20xx年是我公司的安全標準化實施年，安標工作是我公司的核心工作，行政部在公司領導的正確指導下，在各部門不遺余力的幫助下，保證了行政部各項工作緊鑼密鼓、有條不紊的推進，較好的完成了各項工作。

一、20xx年工作總結：

（一）人事工作

人力架構：按照公司要求，本著選對人、做對事，選好人、做好事的標準完善公司架構，協(xié)助領導引進具有良好工作技能及個人意愿的人員，；員工管理：我公司在開展安全標準化建設工作后，理順人員招聘流程，及時辦理員工入司手續(xù)、簽訂勞動合同、建立人員檔案，并且資料全面、信息準確，條理清晰，符合安全標準化驗收要求；員工培訓：在落實安全標準化建設過程中，公司各部門扎實做好員工培訓工作，安全標準換驗收要求，有課表、有課件、有筆記、有簽到簿，通過給員工系統(tǒng)全面了解公司文化、公司制度，使員工對公司未來發(fā)展明晰了方向；

（二）行政工作

基礎管理工作：在公司總經理的指示下，20xx年我公司進行了職場美化工作，配置了綠植、標牌等，營造公司良好的工作環(huán)境；完成了固定資產盤點工作；完善了低值易耗品、辦公用品的采購及管理流程，滿足公司正常運轉的資產配置；理順工作秩序，各崗位人員工作合理分工，增強服務意識，做公司的好管家；規(guī)范公文管理，提高分公司整體公文水平。

（三）工作中的不足：

1、培訓力度不夠，20xx年公司培訓工作沒有得到很好地落實，培訓為公司發(fā)展根本，此項工作將作為20xx年重點，將全力做好培訓工作。

2、工作流程有待完善，公司在辦公用品、低值易耗品領用流程上需進一步細化。

3、專業(yè)技能有待提高，加強對員工進行應知應會的技能培訓，做到一崗多能，一人多崗，根據實際情況建立崗位AB角色和輪崗機制。

二、20xx年工作安排

20xx年是公司的發(fā)展關鍵年，公司已經從初創(chuàng)時期進入到穩(wěn)健發(fā)展時期，在管理上也要從簡單粗放型向規(guī)范精細轉變，這就對行政部的工作提出了更高的要求。制度建設方面，行政部將對公司前期下發(fā)的行政管理制度進行的修訂和完善，在制度下發(fā)后，行政部將加強培訓，并結合自身實際情況制定實施細則，注重制度的執(zhí)行力度；公司將重視和開展固定資產盤點工作，按時上報盤點報告；職場安全管理方面，應加強流程管理和細節(jié)落實，及時查找漏洞，確保職場安全。

以上為行政部20xx年工作總結及20xx年工作計劃，在今后的工作中，運營部全體工作人員將團結一致，踏踏實實地做好每一項工作，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力。

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依法行政工作總結(分享9篇)

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依法行政工作總結 篇1

根據會議安排，下面我向大會作行政工作報告，請各位代表審議，并請各位列席代表提寶貴意見。

第一部分二0一四年工作的簡要回顧

一、20xx年主要經濟指標完成情況

20xx年，曲江公司在上級的正確領導下，堅持“以人為本、安全第一”，強化安全促生產，開源節(jié)流促效益，關愛職工促和諧，在安全、生產、經營等方面均取得了令人矚目的成就。

1、安全狀況：消滅了工亡事故，消滅了煤與瓦斯突出事故及礦井火災事故，輕傷48起，同比下降了16.7%;

2、煤炭產量：全年產原煤80.8萬噸，同比增產2.86萬噸;精煤產量55.28萬噸，同比增產4.13萬噸;

3、進尺：全年總進尺8172米，其中開拓進尺3624米;

4、全年實現銷售收入8.87億元，同比增加1.75億元。全年貨款回籠100%;

5、企業(yè)實現利潤2.69億元，同比增盈5700萬元;

6、職工人均年收入39979萬元，同比增長12%。

二、20xx年主要工作的簡單回顧

回顧過去的一年，我們主要抓了以下幾個方面的工作

一)、強化安全意識，確立安全理念，堅定不移地執(zhí)行了“安全第一”的方針

一年來，公司上下認真貫徹落實上級有關安全生產的指示、指令、通知和會議精神，圍繞著強化安全意識，實現安全生產，狠抓“安全穩(wěn)定發(fā)展年”活動的深入開展，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，嚴格執(zhí)行“不安全不生產、措施不落實不生產、隱患不消除不生產”。各基層單位及機關職能部門，結合不同時期安全工作的特點，有針對性地組織開展“安全生產月”活動、“反驕松保安全”活動、“黨員身邊無事故”活動和“安全年倒計時”活動，卓有成效地打造了安全聲勢、營造了安全氛圍。采煤一隊、煤掘二隊、開拓一隊、抽放隊、通風隊等單位，在活動中，充分利用周一、周五和班前十分鐘的集中學習時間，分析事故案例、增強防范意識;結合現場實際、培訓安全知識;針對事故隱患、制定整改措施;并通過多種形式、多條渠道，進一步加強對員工的安全思想教育、安全形勢教育、安全責任教育和安全警示教育，一年來，收到了較好的安全效果：干部、員工的安全意識普遍有了增強，團隊的安全理念整體有了提升，單位的事故影響同比凸顯下降。

二)、突出安全工作重點，堅持綜合治理措施，杜絕了“一通三防”等重大惡性事故

一年來，公司上下統(tǒng)一認識、突出重點;完善系統(tǒng)、保證投入;落實責任、強化監(jiān)管，嚴格按照上級的要求，狠抓瓦斯綜合治理，狠抓“一通三防”安全技術措施落實;認真執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產”規(guī)定、認真執(zhí)行“四位一體”綜合防突措施。通風科、生產科、抽放隊、通風隊等單位和部門，按照公司要求，積極履行職責，堅持團結協(xié)作，及時完善了109、212、307等回采工作面和601順槽、601風巷、212順槽、212風巷、西二軌道上山、西二回風上山、西邊界軌道上山、西邊界運輸上山等掘進工作面的通風系統(tǒng)，及時完成了105、211、307等工作面的防火注漿任務、及時形成了109、212、601、307抽放系統(tǒng)。一年來，共施工巷幫抽放孔24萬m、迎頭抽放孔9.45萬m;施工高冒巷1382m，施工迎頭卸壓孔8.6萬m;累計抽放瓦斯3169.97萬立方;與此同時，有關單位和部門，加強井下密閉和防塵管理，精心組織巷修會戰(zhàn)。20xx年，巷修單位共清修、擴削巷道1.46萬余米。應該說，掘進、巷修、通風、抽放等單位和部門，一年來踏實、努力的工作，為保證礦井采掘工作面的有效風量、杜絕煤與瓦斯突出和“一通三防”事故，創(chuàng)造了條件、奠定了基礎、作出了貢獻。

一年來，我們創(chuàng)新安全管理，堅持了“五把關、五問責”制度、堅持了安全聯(lián)保參與制度、堅持了公司領導跟班帶班制度、堅持了區(qū)隊干部“一井兩會三餐”制度、堅持了質量達標經濟獎懲制度、堅持了安全責任掛牌制度、堅持了隱患排查整改制度、堅持了措施落實監(jiān)管制度。20xx年，公司井下“三違”人次同比下降了13.4%，無計劃停風停電同比下降了5.7%，非人身事故影響同比下降了17.6%，采掘工作面瓦斯超限次數同比下降了29.8%;干部現場跟班帶班率達到了98.7%，安全隱患整改達成率上升到了98.9%;不僅如此，601順槽、601風巷、西皮大巷、西邊界煤斗、-850融冰峒室等，還一度被上級評為質量達標樣板工程。

一年來，我們依靠科技進步，注重員工素質。先后與湖南科技大學、重慶煤科院等單位合作，開展了采場防火和井巷軟巖支護攻關;與天地常州聯(lián)手，完善了井下人員定位系統(tǒng);與甘肅中煤合作，安全、高效地完成了主井和副井的檢修任務;20xx年，公司培訓新員工818人，培訓特種作業(yè)員工266人，輪訓培訓管理干部154人，員工持證上崗率達到了100%;

三、)抓戰(zhàn)場準備，挖生產潛能，重裝備改良，保證了公司帶頭指標的“領跑”

一年來，我們著力生產準備和采場接替。對于所有的重點工程或接替項目，公司均成立了領導小組或工程指揮部，做到了明確隊伍、明確責任、明確工期、明確質量標準、明確措施要求、明確獎懲辦法，從而確保了601風巷、212順槽、307切眼等12條掘進巷道的安全高效貫通，確保了109、212、307和現在的601等工作面如期投產。應該說，戰(zhàn)場積極合理的組織與準備，為原煤產量計劃的兌現，奠定了物質基礎;

一年來，我們完善了保勤保產保安全配套措施，實行了計劃抵押、階梯獎罰制度，采取了“瓶頸”環(huán)節(jié)專門盯防辦法，開展了多形式、廣方位勞動競賽。各有關單位和部門，通過落實責任、嚴格考核、認真組織、精心調度，加強設備巡回檢查，著力正規(guī)循環(huán)作業(yè)，從而使生產潛能得到了充分發(fā)揮。20xx年，我們創(chuàng)造了單月總進尺998米、單月洗精煤6.61萬噸的建礦記錄。

一年來，我們著力改善井下作業(yè)環(huán)境，認真管好、用好了井下降溫設備，添置了綜采三機、推廣了打鉆捕塵、引進了巖巷綜掘、基本普及了煤巷機械化裝卸;在地面洗煤廠，我們完成了達標整治、優(yōu)化了生產工藝、改造了壓濾機和浮選機，改善了洗選“瓶頸”。20xx年，我們精煤回收率達到了68.51%，同比上升了2.4個百分點，效益應該說是明顯的。

四)、圍繞“雙增雙節(jié)”，加強經營管理，提升了經營效益

一年來，公司職能部門和基層相關單位，立足成本控制，規(guī)范了材料的采購、領用行為和設備的跟蹤管理制度，加大了修舊利廢力度，做到了能用舊不領新、能自制不委外、能回收不放棄、能復用不采購。據統(tǒng)計，20xx年，公司修舊利廢價值4060萬元，自制加工金額3028萬元;

一年來，針對國內外變化莫測的經濟形勢，公司落實銷售責任，注重產品質量，強化市場意識，力保企業(yè)信譽，積極與客戶建立戰(zhàn)略伙伴關系，從而保證了企業(yè)的生產節(jié)拍與市場的同步，實現了煤產得出、賣得掉、貨款回得來;

一年來，圍繞提升企業(yè)經營效益，我們積極開展“雙增雙節(jié)”活動。20xx年，采煤一隊組織的工作面反采，共回收煤炭資源6.7萬噸，直接經濟效益超過四千萬元;20xx年，機電部門采取的“避峰填谷”措施和總務部門開展的用電稽查活動，把噸煤電耗控制在618.8元/噸以內，限度地平抑了電價上漲因素;

一年來，公司結合“樹清風、揚正氣”，從合理降低工資成本入手，規(guī)范了獎金津貼的發(fā)放，嚴格了勞動定額的管理，清理了“吃白食”的人，查處了克扣工人工資的官;虹膜考勤機的使用，更是讓“渾水摸魚”現象得到了有效遏制。

一年來，公司嚴格控制非生產性開支，堅決杜絕計劃外工程。20xx年，公司的招待費、辦公費、車輛費按照上級的要求，均控制在合理的使用范圍內。

五)、統(tǒng)籌兼顧，著力構建和諧企業(yè)，實現了礦區(qū)穩(wěn)定

一是堅持以人為本。20xx年，公司改造了員工澡堂和下井更衣室，并安裝了中央空調;新建了文化體育廣場和室內球館，并補充了運動器材;三號公寓配置了液晶電視，完善了熱水系統(tǒng)，并在此基礎上推行了管理;員工食堂去年也進行了裝修，員工的就餐環(huán)境有了明顯改善;為了解決員工上下班乘車擁擠問題，去年我們還添置了兩臺大巴……這些民生工程，一方面凝聚了人心，另一方面也體現了公司的“人本”思想;

二是關注民生，幫助弱勢群體。20xx年，公司前后一共走訪了203戶次困難家庭，發(fā)放困難補助40.47萬元;金秋助學，全年共資助了43人次困難職工子女就讀，資助金額達7萬余元;與此同時，公司去年還建立了信訪接待制度，每周五上午公司領導都做到了定時、定點接待，員工不管是工作問題還是生活問題，基本做到了人人有答復，事事有回音、件件有結果。

三是積極履行企業(yè)的社會責任。在社會治安綜合治理方面，公司落實責任，齊抓共管，一年來沒有發(fā)生刑事治安案件，沒有發(fā)生員工上訪鬧事事件;在環(huán)境治理、綠化美化方面，公司從員工的行為規(guī)范教育入手，標本兼治，效果有目共睹;在節(jié)能減排方面，去年公司投資390多萬元興建了余熱利用工程，該工程竣工使用，粗略估算，年經濟效益不下40萬元，既省了能源，又省了人工，還減少了排放;這里尤其要提一下的是無償獻血。去年，公司后勤部門發(fā)動員工獻血11.7萬毫升，共有343人次參與，這在曲江歷是的。

各位代表、同志們：

過去的一年，我們取得的成績，是上級領導關心、支持和幫助的結果，是我們曲江公司廣大干部、員工，克服困難、團結拼搏、無私奉獻的結果。在此，我謹代表曲江公司黨、政、工，向你們并通過你們向公司全體干部和員工，致以崇高的敬意和深深的感謝!向在本次大會將要受到表彰的所有先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀!向一年來關心、支持、幫助曲江公司的上級領導及社會各界人士，表示由衷的感恩!

各位代表：在回顧工作、肯定成績的同時，我們也清楚地看到我們工作中存在的問題和不足。一是井下頂板軟、支護難、地溫高、投入大，成本控制任務艱巨、安全管理壓力大;二是礦井質量達標工作與上級的要求比還有差距、與兄弟單位比還有差距;三是安全工作的質量和管理效率還有待進一步提高;四是少數單位和部門，節(jié)約意識不強，浪費現象還是見怪不怪、習以為常;五是員工對分配不合理的反映還比較強烈，工資結構不合理的問題還依然存在;六是個別部門、個別干部，以權謀私、以崗謀私的問題，員工還是有反映，等等。這些問題和不足，將引起我們的高度重視，并打算在下一步的工作中，采取措施加以克服和解決。

第二部分二0一二年工作的總體安排

一、工作目標

1、安全上，消滅死亡事故，消滅煤與瓦斯突出和礦井火災事故等重大非人身事故，工傷同比下降20%;

2、產量：原煤考核計劃78萬噸;精煤考核計劃53.5萬噸;

3、總進尺：10313米，其中開拓進尺4140米;

4、銷售收入：8.32億元;

5、企業(yè)利潤：2.3億元;

6、井下職工人均收入比上年提高8%以上。

圍繞20xx年工作目標，重點做好以下幾個方面的工作：

二、主要工作措施

一)、踏踏實實把安全工作做好

各單位、各部門，要分析當前形勢，明確目標責任，總結經驗教訓，統(tǒng)一思想認識，牢固樹立“安全第一”的思想，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，不斷增強搞好安全工作的使命感、責任感和緊迫感。在實際工作中，要認真按照礦務局的要求，著力抓好安全基礎管理，著力抓好區(qū)隊班組建設;要緊緊圍繞“安全管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化”，加速曲江公司“安全高效礦井”建設步伐，推動安全生產的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

曲江公司安全工作的重點是“一通三防”，“一通三防”的難點是“防突”。對此，同志們一定要有清醒的認識，并保持高度的警惕，萬萬不能出事!因此，在實際工作中，我們必須嚴格遵循瓦斯治理的“十二字”方針，堅持“四位一體”的綜合防突措施，做好瓦斯預測預報、管好用好安全系列化裝備;要按照既定方案，不扣不扣地施工底抽巷、不折不扣地施工高冒巷、不折不扣地施工本煤層抽放孔和卸壓孔，堅決實現抽采達標;要優(yōu)化通風系統(tǒng)、完善通風設施、強化通風管理、充實巷修力量，確保采掘工作面的有效風量;要落實責任，完善措施，強化監(jiān)管，切實把好瓦斯排放、巷道貫通、石門揭煤和盲巷密閉管理關;同時，還要嚴格執(zhí)行綜合防塵措施，加強井下電氣設備的檢查與維修，杜絕電氣失爆，控制無計劃停風停電。

要進一步普及安全生產法律知識，加大對安全生產法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度，推進依法治安戰(zhàn)略的實施，依法依紀查處安全工作中的失職瀆職和違規(guī)違紀行為，有效遏制“三違”現象。在此基礎上，要進一步完善安全生產責任制度、安全目標管理制度、安全監(jiān)督檢查制度、礦用設備器材把關制度、事故隱患排查整改制度和安全與經濟收入掛鉤制度。

要健全管理人員、技術人員的安全生產問責制和各工種的崗位責任制，完善職能部門的業(yè)務保安責任制，加強對責任落實情況的跟蹤考核;要實行考核結果與個人收入掛鉤;技術人員和要害工種，在實行安全責任津貼的同時，要實行安全風險抵押。

要充實和提升由總工程師直接管理的科技、設計、地測、生產、IT、“一通三防”等部門的技術力量，制定科技計劃，保證科技投入，加強橫向合作，完善激勵機制，鼓勵技術攻關和技術革新，推動科技創(chuàng)新和科技成果在安全生產中的廣泛應用;與此同時，要嚴格技術資料管理，健全技術資料檔案，定期組織在用安全儀器、儀表、設備的檢測檢驗。

要加強對干部作風的檢查和督導，定期公布公司領導和各級管理人員下井情況，接受群眾監(jiān)督;要建立以安全為核心的班組考核體系，加強基層班組建設，制定班組長的任職標準，并將班組長的崗位工作業(yè)績作為干部選拔的基本條件，充分調動班組長現場安全管理的積極性;

質量標準化是安全的基礎，必須強化管理，嚴格考核。要做到不達標就“叫停”、不合格就白干;要加強質量動態(tài)檢查，加大達標獎懲力度，實行“責任定位、考核定點、獎罰定量”的質量達標剛性措施，抓典型、樹樣板、以點帶面，促進質量標準化建設向采掘一線延深;

“管理、裝備、培訓并重”，是煤礦企業(yè)幾十年來安全工作的經驗與教訓總結。一個企業(yè)、一個團隊，沒有整體素質，就沒有落實計劃的執(zhí)行力;沒有整體素質，就沒有安全生產的戰(zhàn)斗力;沒有整體素質，就沒有生存發(fā)展的競爭力。要提升隊伍的素質，我們就必須認認真真、扎扎實實地抓好培訓。為此，我們要從實際出發(fā)，進一步完善培訓計劃的執(zhí)行制度、培訓效果的驗收制度、培訓質量的激勵制度和培訓上崗的把關制度，并認真總結經驗教訓，積極探索培訓途徑，大膽拓寬培訓渠道，努力引導員工自覺參加培訓，主動接受培訓;在此基礎上，要充分利用現有的培訓資源，發(fā)揮新建實物教學基地的作用，實行理論與實踐相結合、培訓師課堂教與工人師傅現場帶相結合、強制培訓與鼓勵自學相結合、職業(yè)道德教育與行為規(guī)范培訓相結合，以此來全面提升公司干部、員工的綜合素質。

二)認認真真把生產組織好

一是切實抓好戰(zhàn)場接替。要保證礦井的均衡生產，戰(zhàn)場接替是關鍵。對此，生產技術部門，要認真做好方案優(yōu)化設計，合理配備施工隊伍，合理選擇技術參數，合理平衡采掘關系;勞資、財務、供應等部門，要優(yōu)先保證戰(zhàn)場接替的人、財、物投入;公司分管領導，要落實責任、落實項目、落實進度，對所有參與接替工程的施工單位，要采取工期經濟責任抵押，從而確保106(東)在今年9月投產，303在明年4月投產，213在明年8月投產，602在明年4月投產，110在明年12月下旬投產，東立風井在今年6月貫通10月投入使用;

二是穩(wěn)定員工隊伍，提升生產效率。要進一步改善井下作業(yè)環(huán)境，創(chuàng)造條件提高機械化水平，有效降低工人勞動強度;要高度重視后勤保障，努力提升員工尤其是一線員工的福利待遇和吃住質量;在收入分配上，要限度地向一線傾斜，向苦、臟、累傾斜，從而確保勞動力隊伍的總體穩(wěn)定。在此基礎上，要積極開展各種形式的勞動競賽、積極開展正規(guī)循環(huán)作業(yè)、積極開展勞動力的優(yōu)化組合，挖掘生產潛能，提升生產效率;

三是嚴格生產計劃考核。要確立生產計劃的嚴肅性，計劃下達之日，就是抵押金交納之時，不能腳踩“西瓜皮”。各單位要瞄準計劃目標，抓好設備的維修保養(yǎng)與巡回檢查、抓好現場的工程質量管理和生產組織協(xié)調，盯牢“瓶頸”、注重環(huán)節(jié)、降低事故影響;高度室要嚴格班日計劃考核，對于沒有完成計劃的，都必須進行認真分析，并予以責任追究，做到獎的有理、罰的有據;

四是著力提高精煤回收率。井下工作面要合理配采，巖巷擴削或進尺的矸石，條件具備必須分裝分運。在此基礎上，洗煤廠要根據市場需求，一手抓產品質量，一手抓精煤回收率。在實際工作中，要分解指標、落實責任、改善工藝、引進技術、引進人才，淘汰低效率設備，完善激勵約束機制，確保精煤回收率達到71%以上。

三)精打細算把經營工作做實

1、成本控制。要建立和完善材料與設備的采購、領用、回收、復用的監(jiān)督與約束機制，促使各單位有舊不用新、能加工不外購、能回收不放棄、能復用必復用;要建立和健全公司、區(qū)隊、班組的材料成本核算體系，全面推行成本倒算和目標成本管理，對于材料成本沒有控制在目標范圍內的，拿工資來抵?？傊?，今年的材料成本必須比上年下降12%----這是礦務局的要求，也是公司生存發(fā)展的需要。

要進一步規(guī)范勞動定額管理，合理制定計件單價，全面清理各類津貼與獎金，嚴格控制非生產用工，有效打擊“吃白食”、“拿空晌”現象，限度地保證企業(yè)勞動力成本的合理性與科學性;

要繼續(xù)加大用電管理與用電監(jiān)督的工作力度。三電辦要不定期地組織用電檢查，有效杜絕員工違章用電和村民違法竊電;機電部門要高度重視設備的節(jié)能選型，切實避免無謂的“大馬拉小車”現象;與此同時，還要總結經驗、結合實際，不失時機地做好“避峰填谷”工作，限度地消化電價上漲因素。

2、非生產性開支控制。各單位、各部門的非生產性開支，必須嚴格按照規(guī)定的程序進行逐級審批，不允許先斬后奏、不允許弄虛作假。對此，財務部門要嚴格把關，紀檢監(jiān)察部門要認真監(jiān)督。招待費、辦公費、車輛費等，要實行總量包干、責任到人，實行超支算總帳;

3、瞄準市場，搞好銷售。新的銷售體制，并不等于我們可以坐享其成。銷售部門要積極配合省銷運公司，做好市場調研，保證車皮供應，加強售后服務，妥善處理糾紛，確保煤炭產得出、賣得掉，價錢還賣得好。

4、開展“雙增雙節(jié)”活動。要充分發(fā)揮廣大干部員工“雙增雙節(jié)”的主觀能動性，積極引導員工立足崗位修舊利廢、立足崗位回收復用、立足崗位開源節(jié)流、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu);要借助“雙增雙節(jié)”活動的開展，強化全體干部員工艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的自覺性和降耗提效的責任意識，推動公司經濟效益的不斷提升。

四)再接再厲把和諧與穩(wěn)定工作做好

1、要整合資源，加強對干部員工的人生觀、價值觀和金錢觀教育，加強對干部員工的職業(yè)道德教育、行為規(guī)范教育和遵紀守法教育，積極引導員工學技術、學業(yè)務、學文化，積極引導員工學勞模、學先進，積極引導員工崗位建功立業(yè);要努力豐富員工的業(yè)余文化生活，積極為員工提供健康向上的學習場所、娛樂場所、健身場所和聯(lián)誼場所，著力推進企業(yè)文化建設;

2、要標本兼治，強化社會治安的綜合治理，認真排查各類治安隱患，確保企業(yè)和員工的財產安全，確保礦區(qū)生產生活秩序的正常穩(wěn)定;要認真做好扶貧幫困工作，切實解決困難員工的的生活問題、子女入學問題和看病就醫(yī)問題;要繼續(xù)做好群眾來信來訪的接待工作，積極化解矛盾，妥善調解員工糾紛，確保礦區(qū)穩(wěn)定;

3、加強對公司各級領導干部的廉潔自律教育，要完善用權監(jiān)督機制，透明辦事程序，公開舉報渠道，堅決查處以權謀私、以崗謀私和克扣工人工資行為，堅決打擊陽奉陰違、欺上瞞下、拉幫結派、散布謠言、制造混亂等不正之風，確保礦區(qū)的清風正氣;

4、要按照礦務局的統(tǒng)一部署，認真開展礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，全面推行環(huán)境達標管理辦法，切實為員工營造一個舒適的工作環(huán)境、休閑環(huán)境和“兩堂一舍”環(huán)境。

20xx年，公司打算籌措資金為員工辦以下幾件實事：

一是改造自來水凈化系統(tǒng)，提升員工的生活用水質量，確保飲用水安全;

二是進一步完善澡堂、更衣室設施，充分發(fā)揮中央空調作用，為員工提供一個舒適、高雅的洗澡、更衣環(huán)境;

三是改造員工入井通道，為員工下井及候罐提供一個優(yōu)美、便捷的環(huán)境;

四是配設員工探親夫妻房，解決員工家屬探親的臨時居住問題;

五是公司干部員工全部免費健康體檢一次;

六是完善實物教學基地配置，為員工學知識、練技能提供便利條件;

七是完善文化體育廣場設施，為員工提供一個良好的健身、休閑、聯(lián)誼場所;

八是把員工收入保增長放在重要位置。公司全員人均年收入增加額不低于3000元;

九是改善生產調度指揮和機關員工辦公的條件，力爭完成安全生產調度指揮樓主體工程。

依法行政工作總結 篇2

20xx年上半年，xxxx市民政局深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極踐行“三嚴三實”，圍繞全市民政工作要點和承擔的市辦實事、市委工作要點、市政府工作報告和全面深化改革任務等，提早謀劃、努力創(chuàng)新、真抓實干，各項目標任務進展順利。

一、上半年工作情況

(一)社會救助工作取得重大突破。

1.建立起比較科學的與經濟社會發(fā)展和居民消費水平相適應的社會救助提標機制。一是提高了城鄉(xiāng)低保標準。從4月1日起城鄉(xiāng)低保標準分別提高到620元、420元，五保對象供養(yǎng)標準提高到10440元，較上年度分別提高了3.3%、20%、19.2%。二是完善xxxx市困難居民臨時救助制度。下發(fā)《關于進一步完善xxxx市困難居民臨時救助制度的通知》，降低了救助門檻、救助范圍覆蓋到全體市民和在青務工、上學的非xxxx市戶籍人員。三是完善城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助制度。起草了新的《xxxx市困難居民醫(yī)療救助制度》，進一步解決因病致貧、因病返貧問題。

2.規(guī)范完善居民家庭經濟狀況核對工作。與10個部門實現了信息共享，出臺了《xxxx市最低生活保障家庭經濟狀況核對實施細則》。上半年，核對低保新申請對象4091人，檢出不符合條件對象578人，檢出率9.6%;復核低保對象14953戶26127人，檢出不符合條件對象1322戶，3429人，檢出率8.8%。

3.大救助工作機制進一步健全。出臺了《關于做好大救助工作的指導意見》，為解決困難群眾“求助有門、受助及時”打造出一條“綠色通道”，大救助工作進一步夯實。

4.減災備災機構和儲備倉庫建設取得新進展。20xx年底，我市在即墨藍村鎮(zhèn)建成了7000平方米的市級救災物資貯備倉庫，目前已進入設備采購、人員編制配備和運行經費爭取階段，下半年可確保救災倉庫投入使用。

(二)社會組織登記管理改革系統(tǒng)推進。

1.出臺總體改革意見。經市政府授權，于4月初以市政府授權件形式出臺了《關于改革社會組織管理體制、促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》，就深化登記管理、發(fā)展環(huán)境、監(jiān)管體制和保障機制改革等進行了明確。

2.制訂了《xxxx市社會組織登記管理改革的若干意見》，進一步擴大社會組織直接登記范圍，減少審批程序，下放審批權限，放寬準入條件。

3.制訂了《建立健全完善社會組織綜合監(jiān)管體系的指導意見》，就建立社會組織監(jiān)管辦法、監(jiān)管體系進行規(guī)范。

4.起草了《xxxx市具備承接政府職能轉移和購買服務資質的社會組織管理辦法》，就建立政府職能轉移機制、完善政府購買服務制度以及社會組織資質條件、政府購買服務目錄和社會組織名錄編制程序、動態(tài)管理等方面進行明確，鼓勵社會組織通過公平競爭承接政府購買服務項目。

5.制定了我市脫鉤方案、開展脫鉤試點，推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤。

6.積極探索社會組織黨建工作新模式，抓好相關行業(yè)社會組織黨組織組建工作，在社會組織黨建工作中開展“組織建設年”活動，做好社會組織黨組織負責人培訓工作。

(三)社會事務工作規(guī)范有序。

1.編制殯葬規(guī)劃。從基本滿足本區(qū)域安葬需求出發(fā)，以“節(jié)地、生態(tài)、文明、惠民”為原則，以室內骨灰存放和公益性設施為方向，編制《xxxx市十三五殯葬設施發(fā)展規(guī)劃》。同時，加快推進殯葬地方立法工作，起草了《xxxx市殯葬管理辦法》，力爭年內以政府令形式發(fā)布。圓滿完成春節(jié)、清明節(jié)殯葬服務場所祭掃服務保障工作。據統(tǒng)計，清明節(jié)共接待祭掃群眾61.99萬人次、祭祀車輛8.4萬輛;順利實施20xx年春季海葬工作，有778名逝者回歸自然;上半年,全市共免費辦理遺體火化29242具，為喪屬節(jié)省經費近3582萬元。

2.婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化。上半年，全市共辦理結婚登記30869對，離婚登記約9815對，補證9131件，出具婚姻登記證明85682件，總婚姻登記工作量為135497件，登記合格率為100%;起草了《xxxx市市民跨區(qū)域婚姻登記方案》。受理收養(yǎng)申請179件，公告52件，辦理完成128件。

3.加大流浪乞討救助力度。上半年共救助各類受助人員6772人次，有力維護了受助人員的合法權益。

(四)養(yǎng)老服務體系健全完善。

1.建設30處社區(qū)老年人日間照料中心示范點。聯(lián)合市財政局下發(fā)了《關于社區(qū)老年人日間照料中心示范點建設及獎補工作的通知》，進一步明確社區(qū)老年人日間照料中心示范點建設的具體任務、標準以及工作要求。

2.擬定了《20xx年xxxx市養(yǎng)老設施布局規(guī)劃》，目前即將進入專家評審階段。計劃到20XX年全市養(yǎng)老服務床位總數達到9.7萬張，千名老人床位數達到50張以上。

3.下發(fā)了《xxxx市人民政府辦公廳轉發(fā)市民政局、市衛(wèi)生計生委關于大力發(fā)展臨終關懷事業(yè)的意見的通知》。這是全國發(fā)展臨終關懷事業(yè)方面的第一個政策性文件，不僅具有現實意義還具有示范意義。

(五)社區(qū)治理體系建設初見成效。

為建立完善市(區(qū))社區(qū)事務準入制度和工作機制,為社區(qū)減負增效，改革社會管理體制，起草了《xxxx市級部門進社區(qū)工作準入制度實施細則》，近期將以市委、市政府辦公廳名義印發(fā)。完成了xxxx市第十一屆村(居)“兩委”換屆選舉工作，協(xié)調解決了換屆選舉遺留難點問題和群眾上訪問題，舉辦了全市村黨組織書記、村委會主任示范培訓班。

組織開展了社會工作主題研討會、宣講團巡講、社會工作成果展示等系列活動。起草了我市《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》初稿，編制了我市社會工作專業(yè)人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃，聯(lián)合團市委等部門出臺了《關于加強青少年事務社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》;舉辦了全市社會工作知識培訓班，全市培訓人員達2250人次。組織了全市社會工作者職業(yè)水平考試工作。

(六)優(yōu)撫安置、雙擁工作保障得力。

1.認真落實各項優(yōu)撫政策。為約5萬余名優(yōu)撫對象提高撫恤補助標準，平均提標幅度15%，“三屬”撫恤補助實現了城鄉(xiāng)一體標準發(fā)放。節(jié)日期間，各級各部門走訪優(yōu)撫對象3000余戶，贈送慰問金和慰問品總價值850余萬元。為符合條件的重點優(yōu)撫對象發(fā)放醫(yī)療補助資金共計1622萬元，起草了《xxxx市撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療補助辦法(修訂稿)》，進一步擴大優(yōu)撫對象醫(yī)療補助范圍、提高補助比例和補助上限，更好的保障優(yōu)撫對象的醫(yī)療需求。

2.退役士兵工作安置工作順利開展。全市共接收退役士兵4140人;舉辦20xx年退役士兵專場招聘會，上百家企業(yè)為退役士兵提供工作崗位;與市人社局聯(lián)合印發(fā)《關于做好20xx年城鎮(zhèn)退役士兵“雙考”安置工作的通知》，6月28日組織全市363名城鎮(zhèn)退役士兵參加理論了考試。

3.部署開展“xxxx市軍休工作星級服務建設年”活動。從抓好隊伍建設、安全隱患設施改造和基礎設施建設，不斷改善軍休干部的休養(yǎng)環(huán)境。接收安置第六批軍隊無軍籍退休退職職工523名。

4.完成省雙擁工作檢查組對我市全國雙擁模范城“八連冠”的檢查考評。召開了動員大會，對全市創(chuàng)城工作進行了動員部署;制發(fā)了《xxxx市迎接全國雙擁模范城“八連冠”檢查考評工作實施方案》，對目標任務進行責任分解;制作雙擁工作匯報片和雙擁畫冊，編印雙擁工作文件匯編，收集整理編卷市級迎檢檔案材料;對各區(qū)(市)和相關迎檢單位迎檢準備工作進行現場督導檢查，對發(fā)現問題督促迅速整改;營造創(chuàng)城迎檢氛圍。6月30日-7月3日，省雙擁工作檢查組對我市進行了檢查考評。

(七)老齡工作扎實開展。

在全市范圍內開展了老齡工作調查研究創(chuàng)新年活動;開展了“十二五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃完成情況和“十三五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制調研;扎實推進老年維權工作，市老年維權中心、老年維權崗、老年維權俱樂部、老年維權調解中心及老年維權調解中心(西部)為老年人提供了法律幫助;繼續(xù)與xxxx日報聯(lián)合開展“愛心陪伴空巢老人”公益活動，已建立“愛心陪伴空巢老人”志愿服務基地24個，志愿者團隊80余個，近萬名志愿者為近3000名空巢老人提供陪伴。特別是市老齡辦、市廣播電視臺根據市民建議，自6月1日起，利用廣播電臺聯(lián)合開辦“空中老年大學”，目前已有百余名老年人登記注冊為學員。

二、存在問題和下半年工作打算

(一)存在問題。

1.社會力量參與養(yǎng)老服務不夠，市場運作機制尚未形成。目前推動居家和社區(qū)養(yǎng)老服務的主要形式是政府購買或提供公益性服務，市場運作機制尚未真正形成，缺乏有資質、有誠信、有品牌的為老服務企業(yè)和社會組織，準入機制尚未建立完善。

2.養(yǎng)老服務隊伍人才少，專業(yè)化程度不高，總量不足與結構性矛盾并存。一方面培訓人員流失率大，另一方面人們不愿意從事這個行業(yè)，這是目前非常大的制約因素。建立養(yǎng)老行業(yè)人才的培養(yǎng)、評價和使用激勵機制十分緊迫。

3.社會工作推動力度不平衡。市內三區(qū)發(fā)展相對較快，部分區(qū)市無機構無專人負責，政策落實、工作推動缺乏機制和人員保障。社工人才隊伍建設的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性，作用發(fā)揮不夠全面。

4.招商引資工作困難較多。一直沒有簽訂投資協(xié)議，與區(qū)市缺乏信息互聯(lián)，不掌握、不熟悉區(qū)市土地、稅收等政策情況，意向企業(yè)落地存在困難。

(二)下半年工作打算。

1.社會救助工作。一是貫徹實施《xxxx市城鄉(xiāng)居民最低生活保障申請家庭經濟狀況核對實施細則》，全面開展核對工作，確保社會救助更加公平公正。二是完善大救助工作機制，建立“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制，確保困難群眾“求助有門、受助及時”。同時繼續(xù)推進大救助平臺建設，實現救助信息共享，形成救助合力。三是出臺《xxxx市困難居民醫(yī)療救助制度》。

2.養(yǎng)老服務工作。一是全面貫徹《xxxx市養(yǎng)老服務促進條例》。二是出臺《xxxx市養(yǎng)老設施布局規(guī)劃》。三是加快制訂出臺《關于加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》、《關于加強醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務的意見》，滿足不同層次的養(yǎng)老需求。四是推進養(yǎng)老設施擴量提質。全年新增養(yǎng)老床位6000張，社區(qū)日間照料中心覆蓋100%的城市社區(qū)和50%的農村社區(qū)，千名老人擁有床位數達到37張。同時對全市1000名90歲以上高齡失能老年人及其親屬提供助浴助潔服務和居家護理技能培訓，對全市1000名困難中風老人提供居家康復護理援助。年內建成30個示范性社區(qū)老年人日間照料中心。

3.專項社會事務工作。一是在全市試點開展放開戶籍地婚姻登記工作，同步推進婚姻登記本地化信息平臺建設，努力為居民群眾登記提供新的服務形式。二是加快制定出臺《殯葬設施發(fā)展規(guī)劃》。三是按照國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略要求，積極探討研究新型城鎮(zhèn)的行政區(qū)劃設置工作;研究探索xxxx市二維碼地圖數據建設，做好第二次全國地名普查補查工作;探索通過購買服務、志愿服務等方式推動流浪救助工作體制機制創(chuàng)新。

4.基層政權和社區(qū)建設工作。一是推進城市社區(qū)減負增效專項治理。出臺并貫徹實施《xxxx市級部門進社區(qū)工作準入制度實施細則》。二是抓好村、居委會基層組織建設。做好村(居)“兩委”換屆選舉后期工作，抓好新當選“兩委”班子成員業(yè)務培訓，指導建立健全村民監(jiān)督委員會、村(居)民小組等組織，完善村(居)“兩委”和村(居)監(jiān)督委員會工作制度與協(xié)調機制。三是推進基層民主建設創(chuàng)新。積極推進“陽光村務”建設，修訂完善《村民自治章程》、《村規(guī)民約》和《居民公約》。四是抓好城市社區(qū)服務設施管理和使用，出臺《xxxx市社區(qū)服務設施管理使用暫行辦法》，發(fā)揮社區(qū)服務設施綜合平臺的功能和作用。五是出臺《xxxx市關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》。

5.優(yōu)撫安置工作。一是提高優(yōu)撫服務保障能力。繼續(xù)提高優(yōu)撫對象撫恤補助和義務兵家庭優(yōu)待金標準，確保“八一”前將義務兵家庭優(yōu)待金及時足額發(fā)放到位;修訂《xxxx市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》;抓好農村優(yōu)撫對象危房改造工作，制定《xxxx市重點優(yōu)撫對象住房救助暫行辦法》;研究制定xxxx市烈士紀念設施保護單位管理服務標準和保護辦法。二是全面落實退役士兵安置改革舉措，出臺《退役士兵安置工作指導意見》，繼續(xù)推行“陽光安置”，嚴格落實《退役士兵安置條例》;加大退役士兵教育培訓力度。實現培訓政策知曉率100%、報名人員的培訓率100%、培訓合格率達到90%以上;加快退役士兵自主就業(yè)補助金落實進度，確保按時完成發(fā)放任務。

6.雙擁工作。做好重大軍事活動保障工作，協(xié)調推進古鎮(zhèn)口軍地融合創(chuàng)新示范園等重大項目進展，協(xié)調軍地雙方積極推進新機場建設;做好軍地互辦實事項目工作，互辦實事項目辦結率85%以上;對照《雙擁模范城考評標準》72條要求，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，抓緊時間進行整改，確保雙擁模范城“八連冠”創(chuàng)建成功。

7.老齡工作。編制《xxxx市“十三五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草案)》;健全完善xxxx市老年人口信息統(tǒng)計分析系統(tǒng)，選取兩個區(qū)市開展老年人口信息采集登記工作，爭取新增老年人口信息登記超過10萬人;深入開展“愛心陪伴空巢老人”大型公益活動，召募社會志愿者為空巢老人以入戶結對和集體陪伴等形式提供心理疏導、感情慰藉等志愿服務，在10個社區(qū)(村)建立“愛心陪伴空巢老人”志愿服務基地，對100戶空巢老人進行入戶結對陪伴，參與集體陪伴的空巢老人超過1000人。

依法行政工作總結 篇3

今天是20xx年元旦。值此新年佳節(jié)之際，我們迎來了局七屆二次職代會的勝利召開。在此，我向與會代表致以真誠的新年問候和祝福，祝大家在新的一年里工作順利，喜事連連，合家歡樂，身體康??！下面，根據局領導班子的集體決定，由我向大會作行政工作總結報告，請代表們予以審議。

20xx年是我局完成各項任務、實現既定目標的一年。一年來，我們在縣委、縣政府和水利局黨委的正確領導下，全體干部職工以高昂的斗志、飽滿的熱情、務實的作風，為灌區(qū)管理工作譜寫了新的篇章。

一、防洪抗旱工作取得全面勝利。

20xx年我縣氣候比較特殊，六月以前雨量充沛，但到了7月上旬，老天卻一直不下雨，氣溫陡然升高，旱情迅速蔓延。在這種情況下，我們本著替灌區(qū)人民負責的態(tài)度，及時向市、縣領導報告出現的旱情，并于7月25日上午9點將東西干渠同時開閘放水，為20xx年奪取農業(yè)豐收爭取了時間，創(chuàng)造了條件。20xx年農業(yè)抗旱工作是我縣實行生產責任制后最具成效的年份之一。從7月25日開閘至9月20日關閘，放水長達57天，實際灌溉面積近50萬畝。這一驕人的成績，不僅得到了縣委、縣政府的充分肯定，也得到了灌區(qū)群眾的好評。農民在收獲勞動果實的同時，沒有忘記我局為他們提供服務的廣大干部，農民劉杰感慨地說：“稻谷一季打千多斤一畝，優(yōu)質米賣塊多錢一斤，這要感謝前人為我們修了東西干渠，要感謝管水段的同志為我們送來了‘及時雨’，我們不要吃了菇子忘了樹恩。”

二、水費改革工作在不斷探索中日趨完善。

按照中央及省市有關文件精神，我縣從20xx年起進行水費征收改革，水費由過去財政隨糧代征改為我局自己征收。由于政策宣傳不到位，基層干部群眾思想有抵觸，加上準備時間倉促，征收人員素質不齊等原因，20xx年水費改革以失利告終，全縣237萬元水費任務只收取109萬元。

這一意外結果引起了縣委、縣政府的高度關注和重視，也使我局干部職工十分焦慮和耽心。為了達到“改革要成功，職工利益要保證”的雙贏目的，20xx年新年剛過，局總支便根據國家發(fā)改委、水利部頒發(fā)的第4號令和省政府頌發(fā)的第259號令等政策精神，結合實際，向縣委、縣政府寫出了專題報告，建議水費改革應采取“主體委托、村組代收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助、財政結算”的辦法?？h委、縣政府采納了我們的建議，并以縣委辦公室，政府辦公室的名義，下發(fā)了[20xx]45號文件。由于在水費征收過程中準備工作充分，宣傳教育到位，指導思想明確，方法措施得當，水費征收工作達到了預期目的，截止12月底，全縣377萬元水費任務已基本征收到位。

在實行新辦法征收水費的同時，我們借鑒外地先進經驗，在長陽支渠創(chuàng)辦了農民用水者協(xié)會試點，試點運行雖然只有短短半年時間，卻已顯現出它的旺盛生命力。實踐證明：建立農民用水者協(xié)會，有以下四個方面的好處：

一是有利于健全灌區(qū)管理體系，明確責任主體。過去，末級渠系沒有人管理，互相推諉，只使用，不維修，導致渠道淤塞、毀損日趨嚴重。有了農民用水者協(xié)會，末級渠道的管理就有了著落。

二是有利于推進水費征收改革。協(xié)會與用水戶是供用水合同關系，按合同供水，按用水量交費。供用水雙方直接見面，用水戶交明白水費，減少了中間環(huán)節(jié)。不僅供水單位提高了水費收取率，而且減輕了農民用水成本。

三是有利于節(jié)約用水，提高用水效率。用水者協(xié)會的建立，使農民知道供水是按商品屬性和政策規(guī)定的水價政策來計費，用水越多，交費也就越多。因此，他們自然會認識到節(jié)約用水的重要性。

四是有利于減輕農民負擔。用水者協(xié)會建立后，協(xié)會通過加強管理，合理配水，統(tǒng)一調度，配水到田，可以大大減少守水勞力和水事糾紛，這就可以給農民減少一大筆額外開支。建立農民用水者協(xié)會，是一項復雜的社會工程，工作量大，牽涉面廣，要在全縣推廣，尚需一定時間。但它是個新生事物，是個發(fā)展方向，時機一旦成熟，必將在全縣推行。

三、灌區(qū)管理體制改革工作已開始啟動。

按國務院體改委和水利部文件精神，全國水利部門管理體制改革工作今年底前完成。這項改革的重點就是減員、節(jié)支、增效。減員、節(jié)支是手段，增效是目的，而減員說起來容易，做起來難。它是一件涉及方方面面、牽一發(fā)動全身的大事，同時也是一項躲不脫、推不掉、勢在必行的工作。正因為如此，局總支一班人經過反復認真討論、醞釀，報縣有關領導和水利局黨委同意，決定在全局范圍內實行優(yōu)化組合，競爭上崗。這項工作已于前幾天結束，共減員165人，不僅精干了隊伍，還將節(jié)省一大筆經費。

借此機會，對這次競崗勝出和落選的同志我要奉勸八個字，那就是“勝者勿喜，敗者勿憂”。按照唯物辯證法的觀點，事物具有兩重性。落選固然是壞事，但同時也是好事，只要你不氣餒，有愈挫愈奮的精神，迎接你的必然是“柳暗花明又一村！”競崗勝出的同志切莫沾沾自喜，如果你沒有危機感，工作仍象過去那樣四平八穩(wěn)，安于現狀，你被淘汰的日子就不會久。只有在過去的基礎上，更加努力，更加敬業(yè)，才有可能保住現有的職務和崗位。

四、多種經營效益喜人。

我們要發(fā)展、要壯大，除上級政府給予重視和支持外，還必須根據自身條件，充分挖掘潛力，大力開展多種經營活動。

依法行政工作總結 篇4

今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《XX縣今年依法行政工作要點》的要求，認真落實有關文件精神，我鎮(zhèn)加強了依法行政的組織領導和監(jiān)督，不斷加大工作力度，采取各種有效措施，使全鎮(zhèn)各部門的行政行為更加規(guī)范，廣大群眾權益更有保障，社會各項工作得以平穩(wěn)發(fā)展。

現將今年工作總結如下：

一、加強組織領導，強化依法行政工作職責

以依法行政工作領導小組為核心，不斷強化對依法行政工作的組織領導。一是結合全鎮(zhèn)工作實際，認真總結去年工作取得的成效以及存在的問題，客觀分析形勢，制定了今年度工作計劃。二是落實依法行政考核制度，年初把依法行政工作納入各部門、村的目標考核，細化了工作內容，夯實了工作責任。三是加大了對部門、村依法行政工作的協(xié)調指導工作力度，鎮(zhèn)政府司法所、綜治辦始終保持與各部門、各村的密切聯(lián)系，對工作中出現的問題及時介入，提供法制服務，加以指導協(xié)調，實現了對依法行政工作的動態(tài)管理，有效提高了行政行為的合法性，促進了全鎮(zhèn)依法行政工作的總體平穩(wěn)推進。

二、認真貫徹落實《綱要》，全面推進依法行政

1、切實做好對《綱要》和新法律法規(guī)的學習宣傳培訓。先后對土地、計生等站所工作人員進行了專題培訓，對村組干部培訓2次，涉及200人次，提高了基層干部和機關干部依法行政的自覺性。

2、認真抓好《行政許可法》配套制度的落實，積極探索和推行“一門受理、轉告相關、限時完成、過程監(jiān)督、責任追究”和“一個窗口”對外許可審批形式的程序，先后規(guī)范了農村宅基地及二孩出生的審批程序。

3、健全行政執(zhí)法公示制，上半年公示農村低保戶、困難戶及二胎生育指標、良種補貼等內容6期。提高執(zhí)法透明度，促進依法辦事。

三、加強宣傳教育，提高法制意識

加強依法行政教育和培訓工作，提高依法行政能力。領導干部帶頭學法，增強依法行政、依法辦事意識，建立例會學法制度、專題法制講座和集中培訓制度，加強法制教育，提高法制意識。

加強鎮(zhèn)干部、執(zhí)法人員、企業(yè)經管人員的普法力度。領導干部在學習形式上不斷創(chuàng)新，在內容上不斷貼近實際，在方法上靈活多樣，采取辦班培訓、專題講座、以會代訓、黨委中心組研討學習及自學等多種方法。鎮(zhèn)里組織專題集中學習6次、會議學習12場次。

以全民普法教育為主線，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，全面推進“法律進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”活動，結合“六五”普法規(guī)劃，采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產生活相關的法律法規(guī)，使全鎮(zhèn)公民的法律素質不斷提高。

四、加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，提升行政執(zhí)法水平

以科學民主決策機制為基礎，進一步提升行政決策水平，著重在已有行政決策規(guī)則的基礎上，狠抓了制度落實。一是堅持黨委會會議議決制。今年以來，在涉及鎮(zhèn)域內經濟社會發(fā)展和群眾利益的重大問題上，始終堅持由部門提出議案，主管領導先期審查，最后提交鎮(zhèn)政府黨委會會議討論決定的制度和程序，涉法議案堅持由法制辦審查后送主管領導審查，防止了行政決策的隨意性，提高了行政決策的水平。二是引入行政決策的專家論證制度。

堅持四項制度，切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。一是行政執(zhí)法公示制度，二是執(zhí)證上崗制度，三是行政執(zhí)法過錯責任追究制度，四是執(zhí)法監(jiān)督制度。全年無一起違規(guī)執(zhí)法現象發(fā)生。

依法行政工作總結 篇5

上半年來，我局在上級部門的正確領導下，認真履行職能，緊緊圍繞完善糧食執(zhí)法體制，推進依法管糧的工作重點，加大糧食流通監(jiān)督檢查力度，努力維護糧食流通市場秩序，營造良好的糧食市場環(huán)境?，F將我局上半年依法行政工作匯報如下：

1、開展糧食收購資格核查。上半年，我局在鞏固去年核查成果的基礎上，進一步對全市所有的《糧食收購許可證》持有者進行了核查。通過近x個月的時間對全市xxx戶糧食收購者進行了核查，結果共確認xxx戶通過核查，x戶申請注銷，x戶因在外打工暫緩核查，xx戶因收購條件不全或未參與核查暫未通過核查。

2、開展糧食庫存檢查工作。按照省糧食局、省發(fā)改委、省財政廳、省農發(fā)行《關于開展xxxx年全省糧食庫存檢查工作的通知》精神和泰州市局相關要求，結合我市實際，我們認真組織開展了今年的糧食庫存檢查工作。并將今年庫存檢查的內容與各科室職能相結合，對督導的內容進行了細化和明確分工，對檢查發(fā)現的問題做到邊查邊改，以查促改，確保檢查的質量。

經過周密部署，嚴格實施，各項工作順利通過了上級部門的檢查。

1、組織開展成品糧油市場檢查。春節(jié)期間對成品糧油市場進行了專項檢查。一看相關證照有沒有過期;二看供應的'產品有無質量檢測報告、產品合格證和生產廠家的生產許可證;三看所售糧油產品是否有過期變質、假冒偽劣商品和“qs”標志;四看糧油經營臺帳記載是否完整、規(guī)范、及時;五看計量是否足秤，有無短斤少兩現象;六看從業(yè)人員是否持健康證上崗，店容店貌是否整潔、貨架商品堆放是否整齊，糧油保管是否符合要求等。杜絕不合格糧油產品流入我市人口市場，讓廣大消費者放心消費。

2、牽頭組織開展夏收聯(lián)合執(zhí)法檢查。一是x月x日組織召開了由政府辦、糧食、市場監(jiān)督管理、公安、物價、海事等六部門共同參加的糧食收購市場管理聯(lián)席會議。討論通過了《xx市xxxx年夏糧收購聯(lián)合執(zhí)法檢查工作方案》和《關于xxxx年規(guī)范夏糧收購市場秩序的通告》兩份文件，成立了由余建年副市長親自擔任組長的夏糧收購市場監(jiān)管工作領導小組為維護夏糧收購市場的安全穩(wěn)定提供了有力的組織保障。二是印發(fā)五部門聯(lián)合通告xxxx份，張貼到全市各鄉(xiāng)村、交通要道。三是x月xx日上午召開了夏糧收購工作座談會，由行業(yè)協(xié)會牽頭，國有糧食購銷企業(yè)負責人和糧食收購大戶近xx人參加。四是建立了兩個流動巡查組，在全市各收糧點全天巡查，啟動了周莊水上定點聯(lián)合檢查組，對過往的糧船進行檢查。從而全力保護售糧農民利益，維護地區(qū)糧食流通市場穩(wěn)定。截止六月底，共檢查涉糧者xx多戶，發(fā)出責令整改通知書x份，當場處罰x戶。

3、做好糧食行政許可工作。今年以來，我們進一步規(guī)范行政許可工作，從嚴格審批程序和嚴格申報條件入手，堅持行政審批網上公開運行，確保行政許可質量。今年上半年新辦糧食收購許可證xx戶，變更x戶，注銷x戶。

依法行政工作總結 篇6

自治區(qū)政府在銀川召開全區(qū)市縣政府依法行政工作會議。自治區(qū)政府副秘書長、法制辦主任任高民同志通報了我區(qū)近五年來依法行政工作情況，傳達了《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》的主要精神。隆德縣認真貫徹《決定》精神，結合前半年依法行政工作實際。現就我縣XX年前半年依法行政工作總結如下。

一、XX年依法行政基本情況

XX年依法行政工作在區(qū)、市黨委、政府的正確領導下，在區(qū)、市法制辦公室的耐心指導下，依法行政工作在加快縣域經濟和社會事業(yè)發(fā)展，推進精神文明建設和維護社會穩(wěn)定方面，發(fā)揮了重要作用，主要做了以下工作：

（一）加強學習宣傳，營造依法行政氛圍

我縣將職工學法和依法行政情況列入年度考核范圍，作為干部任職和晉升職務的重要依據。堅持縣委中心組集體學習制度，讓領導干部樹立依法行政、科學行政和民主行政思想，提高依法行政水平，做廉潔從政、依法行政的表率?？h直機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持每周二、五集體學習制度，組織廣大干部職工專題學習依法行政法律法規(guī)，觀看反腐警示片，加強作風紀律建設。同時，圍繞《公務員法》的實施，開展《憲法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《行政機關公務員處分條例》等公務員學法和依法行政培訓會，加強學習培訓教育。認真實施“法律六進”活動，各涉法單位、部門充分利用宣傳單、掛歷、卡通畫，借助各種媒體進行宣傳，在全縣營造了依法行政的良好氛圍，提高了干部職工依法行政能力。

（二）加強制度建設，為依法行政提供保障

一是健全行政決策機制。我縣制定并公布縣人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府職責，機構設置，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事。成立縣人民政府效能建設投訴中心，制定職責。政府辦公室等部門（單位）明確公文處理流程、決策督查流程、和常務會議流程，提高工作效率。按照《自治區(qū)人民政府關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)政務服務中心組建方案的通知》（寧政發(fā)

依法行政工作總結 篇7

XX年年，00社會保障所工作在局領導及上級業(yè)務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業(yè)務運行、信息服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，扎實深入基層扎實開展各項工作，為促進全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績。

一:社保擴面任務及業(yè)務完成情況：

二：基本養(yǎng)老保險基金收繳情況

三：配合局里到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業(yè)單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區(qū)內的工傷保險任務完成率達到93%以上。

四:存在的問題和困難

一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；

二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業(yè)的健康發(fā)展。

三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。

針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：

（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業(yè)務部門的賦予各項工作，同時協(xié)助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。

（二）擴大社會保險覆蓋范圍。加大對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳力度，鼓勵城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業(yè)，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，對企業(yè)改制時，給于發(fā)放《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。

（三）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權益。

總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓干勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。

依法行政工作總結 篇8

xx年，我局依法行政工作在縣政府法制辦和局領導的高度重視下，以xx重要思想和x屆x中全會精神為指導，認真貫徹落實《縣全面推進依法行政實施綱要意見》，圍繞全縣財稅中心工作，加強財稅法制基礎建設，進一步增強全縣財政干部的法律意識，積極落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高依法理財、依法治稅水平，嚴格財稅執(zhí)法監(jiān)督，全局依法行政水平不斷提高?，F將一年來行政執(zhí)法情況總結如下：

一、加強普法培訓，增強財稅干部依法理財、依法行政的自覺性。

我局緊緊圍繞各階段的財稅中心工作，開展財zd制培訓。重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務員法》、《浙江省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《國務院信防條例》以及財政稅務法律專業(yè)知識等，并對《公務員法》、財政稅務法律專業(yè)知識學習效果進行了考試考核。通過采取集中輔導與自學相結合、自主宣傳與媒體宣傳相結合，一般學習與典型案件教育相結合、開展普法教育與加強財政執(zhí)法相結合等，采取集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了財政干部依法理財、依法治稅的自覺性和依法行政的能力和水平。我局干部寫的《淺談賦予地方適當稅收管理權限的重要意義》等多篇論文在《浙江稅務》、《xx財稅與會計》等雜志刊登。xx普法工作經考核驗收被評xx市政府授予先進單位。

二、健全機制，完善制度，規(guī)范執(zhí)法程序。

1、成立領導小組，加強對依法行政工作的領導。

為切實加強對依法行政依法理財依法治稅工作的領導，我局及時調整充實了局依法行政依法理財依法治稅工作領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員。

為加強依法行政有關重大具體事務的領導，我局還專門成立了貫徹實施《財政違法行為處罰處分條例》、《行政許可法》、《個人所得稅自行納稅申報辦法》等重要法律法規(guī)的領導小組，以及行政執(zhí)法過錯責任追究領導小組、稅收執(zhí)法檢查領導小組、ISO9000質量管理體系工作領導小組等，通過成立領導小組進一步加強對依法行政有關各項工作的領導，促進依法行政、依法理財、依法治稅，不斷規(guī)范財稅執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。

2、健全規(guī)章制度，為全面推進依法行政提供制度保障。

我局制定了實施《國務院全面推進依法行政實施綱要》的措施和規(guī)劃，以及《行政執(zhí)法責任制實施辦法》、《行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》、《xx縣財政局地方稅務局xx年度工作考核辦法》、《xx縣地方稅局基層單位xx年度工作考核辦法》、《規(guī)范性文件制作辦法》等一系列配套制度，為全面推進依法理財依法治稅提供了制度保障。同時嚴格按照縣政府有關規(guī)定開展行政執(zhí)法案卷評查，實施行政首長出庭應訴制度。

具體來說，在在政府采購方面，制定了《xx縣政府采購回避制度》、《xx縣政府采購工作人員守則》、《關于向社會公開選聘xx縣政府采購評標評審專家?guī)鞂＜业耐ㄖ贰秞x縣政府采購招投標不良行為記錄和黑名單制度暫行辦法》、《xx縣政府采購供應商投訴管理暫行辦法》等一系列管理制度;在預算內外資金管理方面，制定了《關于進一步完善政府非稅收入管理辦法的通知》《xx縣政府專項資金管理辦法》、《縣本級文化事業(yè)費使用管理辦法》等管理制度;在稅收征管方面，制定了《xx縣地方稅務局城鎮(zhèn)土地使用稅征收管理辦法》、《xx縣出租房屋稅收征管暫行辦法》、《關于對飲食業(yè)大戶實行新的稅收征管辦法的通知》、《關于對足浴、按摩實行新的稅收征管辦法的通知》、《關于對咖啡吧行業(yè)實行新的稅收征管辦法的通知》、《xx縣地方稅務局稅務稽查選案工作辦法》、《xx縣地方稅務局稅收違法行為處罰具體規(guī)定》等征管措施和辦法。通過不斷細化和完善各種工作制度，使各項工作更加規(guī)范，減少了主觀隨意性。

3、實行重大稅務案件集體審理制度。我局成立重大稅務案件審理委員會，由局長任主任，地稅副局長作副主任，有關科室負責人為成員，對重大稅務案件實行集體審理。由于重大稅務案件涉案金額、社會影響較大，從減少行政爭議和敗訴風險考慮，在審理過程中我們從違法事實及證據、適用法律、稽查程序等多方面嚴格把握，謹慎處理，

xx年對稽查局提請案審委審理的10件案件進行了審查，經集體審理后同意稽查局意見2件，改變稽查局意見3件，退回稽查局自行處理4件;還有1件由于金額較大，案審辦正在初審中，將在明年審結。經過審理后移送公安2只。為認真執(zhí)行國務院移送刑事案件有關規(guī)定，我局對2004年到2005年11月底已查結案件開展了復查，對已達移送標準涉稅案件提請案審委審議，經討論后決定將七只案件依法移送公安機關。為切實增強財政工作的透明度，在全局

推行辦事公開制度，將公開事項上墻公布，將公開內容匯編成冊。在行政執(zhí)法處理處罰前，實行告知制度，先行下達告知書，充分聽取當事人陳述申辯意見并制作筆錄;在處理處罰決定書中明確告之有關復議和訴訟權利。

4、做好基礎工作，規(guī)范執(zhí)法程序。我局切實加強依法行政的基礎工作，按時完成了財政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的培訓、申報和換證、學歷狀況調查等有關工作。所有行政執(zhí)法人員均持有經縣政府法制辦年檢的行政執(zhí)法證，堅持持證執(zhí)法，按照規(guī)定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執(zhí)行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規(guī)范執(zhí)法行為，保證執(zhí)法質量。近幾年來，本局作出的行政處理處罰無一件復議、訴訟。加強對執(zhí)法處罰、復議、應訴、賠償案件的登記、統(tǒng)計、歸檔、研究工作。

三、加強監(jiān)督檢查，確保依法行政依法理財依法治稅工作得到全面落實。

1、開展《行政許可法》實施情況監(jiān)督檢查工作

今年5月份，縣法制辦對我局貫徹落實行政許可法的情況開展了專項監(jiān)督檢查。我局首先認真對照自查，主要對稅務行政許可項目的設定、實施情況、應取消的項目是否停止執(zhí)行，行政許可項目實施主體是否合法，行政許可人員有無違法違紀行為，行政許可實施后的監(jiān)督檢查情況，行政許可配套制度的建設情況等方面進行了專項自查，我們通過到有關科室、基層單位實地檢查，對發(fā)現的問題及時落實整改措施，予以糾正。5月30日，縣法制辦對我局《行政許可法》貫徹執(zhí)行情進行監(jiān)督和檢查，通過聽匯報、查資料、實地檢查，檢查組充分肯定了我局的工作，對我局行政許可法貫徹執(zhí)行情況感到滿意。

2、 認真做好財政稅收規(guī)范性文件會簽、備案工作

規(guī)范性文件作為一種有效的事前監(jiān)督手段，得到了我局領導的重視，要求出臺規(guī)范性文件必須經法制部門會簽。今年共會簽規(guī)范性文件13件，其中財政規(guī)范性文件5件，地稅規(guī)范性文件8件。在會簽過程中嚴格對照相關法律、法規(guī)，參照市局規(guī)范性文件制作辦法，對規(guī)范性文件進行法律審核，確保出臺文件的合法性。

3、開展稅收執(zhí)法檢查工作。

根據省市局對xx年稅收執(zhí)法檢查工作的具體要求，有針對性地開展稅收執(zhí)法檢查的自查工作，認真、細致、深入地檢查本單位稅收執(zhí)法過程中出現的問題和不足，全面分析問題產生的原因，仔細對照有關國家稅收法律、法規(guī)的規(guī)定，提出切實可行的解決措施和辦法，并加以落實整改，努力提高稅收執(zhí)法水平，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為。重點是去年市局重點檢查發(fā)現問題的落實整改情況。

4、開展《財政違法行為處罰處分條例》執(zhí)法檢查?！敦斦`法行為處罰處分條例》作為財政系統(tǒng)的一部重要行zd規(guī)，自今年2月1日開始實施，為了進一步推進依法行政、依法理財，規(guī)范財政執(zhí)法行為，促進法治財政建設，我局對《條例》貫徹落實情況進行了一次執(zhí)法自查。包括學習、宣傳《條例》情況;運用《條例》處理財政違法行為情況;貫徹《條例》的相關配套業(yè)務制度制訂、執(zhí)行情況;執(zhí)法程序、執(zhí)法文書和執(zhí)法責任等規(guī)范情況等。通過自查發(fā)現學習宣傳總體情況較好，但運用《條例》處理財政違法行為較少，有待今后進一步加強對財政違法行為的查處力度。

5、開展政府采購領域不正當行為自查自糾和執(zhí)法專項檢查工作。

為深入貫徹《政府采購法》全面推進漢理政府采購領域商業(yè)賄賂專項工作，根據上級要求，我局開展了政府采購領域不正當行為自查自糾和執(zhí)法專項檢查工作。通過自查自糾和專項檢查，規(guī)范了政府采購行為，提高了采購單位和采購代理機構的廉潔自律意識、供應商的誠信公平意識、政府采購監(jiān)督重部門的依法行政意識，進一步完善了政府采購制度。

我局依法行政工作雖然取得了一些成績，但與縣政府和上級主管部門的要求還存在一定差距。法制宣傳教育工作發(fā)展還不平衡，個別人員法律意識依然比較淡薄，依法行政的實效性和針對性有待進一步提高。今后，我們將繼續(xù)在上級領導的支持和關心下，按照依法行政和依法理財依法治稅的工作目標和要求，進一步理順思路，狠抓落實，使我局依法行政工作邁上新的臺階。

依法行政工作總結 篇9

20xx年我局依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市商務局和區(qū)法制辦的指導下，深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，緊緊圍繞全局中心工作，堅持以依法行政為核心，以普法教育為先導，以制度建設為保障，以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段，較好地為發(fā)揮了法制工作的作用，推動我局行政執(zhí)法工作走上法制化、程序化、規(guī)范化軌道，為促進商貿流通領域經濟發(fā)展和維護社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻，現將我局依法行政工作總結如下。

　一、行政執(zhí)法工作基本情況

(一)商務執(zhí)法工作

1、酒類監(jiān)管。自20XX年我局成立商務綜合行政執(zhí)法大隊以來，為確保全區(qū)人民喝上放心酒，我局執(zhí)法隊平均每年組織大檢查15次，酒類專門執(zhí)法12次，填寫現場檢查記錄90份，發(fā)放酒類臺帳200余本。

2、牲畜屠宰。按照國務院《生豬屠宰管理條例》，對于不符合定點屠宰廠資質的白廟屠宰場依法進行關閉，對各大賓館、酒店、學校等發(fā)放“放心肉”登記表，重點檢查檢疫章、定點章。根據12345熱線、群眾反映和實際調查，我局共取締平旺、新區(qū)、恒安新區(qū)的5個私屠濫宰攤點。

3、成品油管理。我區(qū)加油站共2家，平均每年巡查10次，主要檢查企業(yè)資質和供油協(xié)議。同時，根據一崗雙責制度，我局還對加油站的安全進行監(jiān)管。另外，我局定期組織專項行動，重點打擊“三黑”包括黑加油站、黑加油車、黑加油點。近日，根據市局對成品油市場專項整治工作安排部署，我局牽頭成立區(qū)領導組，進行專項整治打擊工作，維護我區(qū)成品油市場安全平穩(wěn)。

20xx年我局無一件行政復議和行政訴訟案件。

二、加強領導，健全機構

我局黨組高度重視依法行政工作，克服職能多任務重、責任大等諸多困難，從抓學習，挖潛力，促業(yè)務入手，始終將依法行政工作列為工作的重點，成立了由局長任組長，班子成員為副組長，主要科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，切實加強對依法行政工作的領導。全局定期專題研究依法行政工作，重大違法案件及時上報局黨組進行集體討論，保證每個案件的處罰適度、公平、合理，制定了《行政執(zhí)法責任制度》等，將責任落實到人，使依法行政責任制真正落到了實處。

三、加強學習，提高執(zhí)法人員素質

本著培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務精良、作風清廉、紀律嚴明、行政快捷的高素質的執(zhí)法隊伍，有計劃地組織全體執(zhí)法人員和機關工作人員開展法律法規(guī)學習，一是制定了執(zhí)法人員培訓，堅持每周集中學習法律法規(guī)一次，做到學習有心得有筆記;二是領導干部帶頭學法、用法、守法、吃透精神，掌握實質;三是對照工作實際對案例進行分析講評，請法律顧問開展法制講座，解答在實際執(zhí)法過程中的疑難問題;四是認真學習《商務行政處罰程序規(guī)定》、《行政強制法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等。

四、立足職能，全力整治亂源

(一)鉆研法律條例，制度過硬

今年我局為認真貫徹

《食品安全法》、《商務領域標準化管理辦法》(試行)、《商務行政處罰程序規(guī)定》，在全區(qū)開展了整治酒類流通，生豬定點屠宰行業(yè)，成品油等市場秩序專項整治行動，我局作為規(guī)范行業(yè)秩序的主管機關，局黨組精心組織，周密部署，制定了整治方案，著力打非治違專項行動，全力整治亂源，收到了良好的社會效益。

(二)規(guī)范行業(yè)秩序，開展打非治違專項行動

針對我區(qū)酒類流通經營者的違法行為，對制售假冒偽劣和無隨附單經營進行重點清理與打擊，督促經營者建立經營臺帳，在專項整治期間對那些仍然違法經營的從嚴查處，確保酒類流通經營行為規(guī)范。

五、全面落實制度，嚴格依法行政

(一)依法實施行政認可，按規(guī)定做好了政務公開工作，將行政許可的實施主體，許可項目，辦事流程等有關事項全面上墻公布和網上公布，方便了群眾，提高了效率。

(二)依法實施行政處罰，做到和諧執(zhí)法文明執(zhí)法，多做法律法規(guī)宣解工作，使當事人心服，全年沒有行政復議和上訴案件。

(三)規(guī)范執(zhí)法行為，執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到了持證亮證執(zhí)法，不越權執(zhí)法，不錯位執(zhí)法，規(guī)范了執(zhí)法文書，行政處罰案卷做到了一案一卷。

六、嚴格工作紀律，促進依法行政

認真開展“深入一線履職”活動，認真對規(guī)范性文件進行清理，規(guī)范各項依法行政制度，從中切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持依法辦案、文明執(zhí)法。局黨組主要負責人率先垂范，廉潔自律，在工作中嚴格依法辦事，依程序辦事，杜絕吃、拿、卡、要行為，我們嚴格辦案依程序避免因程序不當或錯案引起上訴案件而改訴，一年來我局的依法行政工作再上新臺階。

行政審批科工作總結分享十篇

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行政審批科工作總結(篇1)

一、著力強化窗口建設。

今年以來，按照“程序簡、審批快、時間短、服務優(yōu)”的要求，制定完善了相關制度，認真梳理了審批流程，推出并踐行“四個零”和“六個不讓”的服務標準?！八膫€零”：服務規(guī)范行政審批程序和行政審批行為，溝通零距離、審批流程零障礙、辦件質量零差錯和行政行為零投訴?！傲鶄€不讓”：不讓資料在我手中積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的業(yè)主在我這里受冷落；不讓一次能辦完的事跑兩次；不讓不正之風在我身上發(fā)生；不讓窗口形象在我這里受損害。

二、著力業(yè)務提速提質。

確保審批工作有序開展，提高審批效率，為服務對象量身定做了四種優(yōu)質服務?！俺邦A審制”，在服務對象編制項目報告階段主動提前介入預審；在房地產備案項目上承諾并踐行了“一日備案制”；在核準項目上堅守“五日核準制”，審批時限由原20個工作日縮短為5個工作日；“受理即辦制”，對資料齊全的項目，符合產業(yè)政策的項目，隨到隨辦。同時，積極簡化審批程序。

三、著力服務多措并舉。

牢固樹立“一切為了項目、一切為了群眾”的服務理念，把服務對象由原來接受“審查”的從屬地位變成享受“服務”的主體地位。推出“三個清”辦理，即咨詢服務一次說清、所需材料一次講清、登記手續(xù)一次辦清。嚴格履行“一窗式”便民措施，推出五項服務制度，即：首問負責制度、一次告知制度、公開承諾制度、緊急事項的延時服務制度、主動與重大項目對接制度。

四、著力強化窗口職能。

窗口積極與委機關聯(lián)系溝通，涉及到相關政策的項目審批，與相關業(yè)務股室聯(lián)系咨詢，給予服務對象以最好的服務，確保項目審批信息暢通。在項目審批流程改革、審批依據以及審批時限、服務創(chuàng)新等各種問題上，積極與中心窗口辦溝通探討，確保審批工作有序推進。窗口還積極與環(huán)保、建設局、工商等相關窗口協(xié)調溝通，確保在項目審批工作中有效聯(lián)動。

五、著力加強行政審批事項信息的公開和公告。

行政審批科工作總結(篇2)

竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除行政審批工作匯報

篇一：關于行政審批工作有關情況匯報民管局關于開展“首問辦結制”行政審批工作有關情況的匯報局人事法規(guī)科：自我市開展“首問辦結制”行政審批模式改革工作以來，我局作為全市社會組織登記管理的窗口單位，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以為群眾提供滿意服務為目標，突出科學化、規(guī)范化、人性化服務理念，全力打造一流服務窗口，真正做到“便民、利民、為民”，有力地促進了我市經濟社會健康發(fā)展?，F結合工作實際，將我局行政審批有關情況匯報如下：（一）提高思想認識，推進審批制度改革。自全市實施開展“首問辦結制”行政審批模式改革工作以來，我局高度重視該項工作，在全局進行宣傳及學習，充分認識到此項工作是我市進一步深化行政審批制度改革、轉變政府職能的一項重要舉措，也進一步增強了工作責任感。同時，根據市政務中心及局統(tǒng)一部署輪值進駐市政務服務中心，建立“首問辦結制”審批工作機制，我局全體人員共同學習使用市政務中心審批系統(tǒng)，與政務中心窗口保持高度一致，形成“一個窗口受理，一站式審批”，不斷實現“審批最簡、服務最優(yōu)、效率最高”的目標。（二）強化服務意識，力求務實高效便民。圍繞“首問辦結制”行政審批改革的目標，我局著力打造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。實行“一站式”服務。一個窗口受理辦理審批事項，以提高現場辦結率。實行首問負責制。辦事時，被詢問的第一位工作人員為首問責任人，屬于首問工作人員職責范圍內的事項，按有關規(guī)定和程序辦理事項；不屬于首問工作人員職責范圍內的事項，負責告知其具體承辦人及聯(lián)系方式。實行一次性告知制。符合政策規(guī)定、材料齊全的，一次辦清。材料不齊需緩辦的，一次性告知服務對象必須提供的材料，不讓服務對象跑冤枉路、辦冤枉事。實行限時辦結制。屬于我局的行政審批事項，只要資料完備一律嚴格在規(guī)定時間內完成審批，力求便民、利民。（三）規(guī)范審批運作，優(yōu)化審批工作流程。按照《關于在部分領域建立“首問辦結制”審批工作模式，促進行政審批提速提效的實施意見》的要求，我局認真對20XX年以來實施的行政許可（審批）事項進行逐項清理。依照行政許可法的規(guī)定，對涉及社會組織行政許可的行政法規(guī)、部門規(guī)章以及規(guī)范性文件做了全面清理。經過清理，明確了由我局承辦的為社會團體的成立、變更、注銷登記（包括分支機構的登記）和民辦非企業(yè)單位的成立、變更、注銷登記兩項行政許可事項，完善了實施社會組織行政許可所涉及的受理、審查及決定等相關程序，同時也明確了實施社會組織行政許可不予收費的原則。根據清理后實施審批的事項，我局將工作流程簡化為受理、辦理、辦結三個環(huán)節(jié)；同時，將相關審批事項的審批期限進行固定，根據不同的審批件縮短行政審批時間，提高行政效率。（四）加強行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范中介服務行為。

一是加強對行業(yè)協(xié)會的日常監(jiān)管。加強登記管理工作，嚴格行業(yè)協(xié)會的登記管理，不符合行業(yè)發(fā)展要求和社會主義市場經濟發(fā)展方向的行業(yè)協(xié)會不予登記。進一步完善監(jiān)督檢查機制，完善年度檢查內容，加大對收費行業(yè)的檢查力度，糾正行業(yè)協(xié)會利用行業(yè)地位強制入會、搭車收費、強行收費、指定收費、指定服務等行業(yè)，督促行業(yè)協(xié)會規(guī)范服務和收費行為。同時，利用清理“小金庫”專項檢查、社團票據使用及財務檢查等專項治理活動嚴肅查處行業(yè)協(xié)會的違法違規(guī)行為，堅決糾正少數行業(yè)協(xié)會以服務為名牟利，以及損害消費者、非會員的合法權益和社會公共利益的行為。二是加強行業(yè)協(xié)會自律機制建設。堅持以民間自愿發(fā)起、自主辦會為首要原則，督促指導行業(yè)協(xié)會依照會章程，健全內部管理制度，加強自身建設，如理事會制度、會員代表大會制度、財務制度、人事制度等內部管理機制。協(xié)會領導人須經會員大會（或會員代表大會）推選或競選產生，以充分體現全體會員意愿；實行內部民主管理、民主決策，促進行業(yè)協(xié)會健康發(fā)展。三是建立行業(yè)協(xié)會評估辦法和優(yōu)勝劣汰退出機制。建立評估機制，是對行業(yè)協(xié)會監(jiān)督管理工作的補充。通過制度化的評估促進行業(yè)自身建設，提高行業(yè)協(xié)會服務意識與社會公信度。依據評估結果對行業(yè)協(xié)會進行分類指導，建立符合市場經濟發(fā)展的行業(yè)協(xié)會生成培育機制，從而推動行業(yè)協(xié)會向職業(yè)化、規(guī)范化和國際化方向發(fā)展。下一步，我局將按照“首問辦結制”行政審批模式要求，進一步增強服務意識，改進工作不足，認真抓好落實，促進行政審批工作質量和效率的提高。二〇一二年九月二十五日篇二：行政審批制度改革工作情況匯報###行政審批制度改革工作情況匯報幾年來，我市圍繞轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力推進行政審批制度改革，努力營造良好發(fā)展環(huán)境，取得初步成效，為全市經濟社會發(fā)展起到了積極的推動作用。一、領導高度重視行政審批制度改革是對政府自身的改革，這場改革，必然會觸動各部門的權力、牽涉各部門的利益，是一項政策性強、涉及面廣、難度很大、事關全局的工作。我市各級各部門主要領導站在“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的高度，講政治、顧大局，切實加強了對此項工作的領導，使這項工作積極穩(wěn)步推進、扎實有效運行。1、成立組織。為了推進行政審批制度改革，促進政府職能轉變，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，完善社會主義市場經濟體制，從源頭上遏制腐敗。按照國務院和省政府的統(tǒng)一部署，我市于20XX年3月成立了行政審批制度改革工作領導小組，指導和協(xié)調全市行政審批制度改革工作，研究提出市政府各部門和各縣區(qū)需要取消、下放、改變、引入市場機制和保留的行政審批事項，并制定有關監(jiān)管的措施和規(guī)定；督促、協(xié)調市政府各部門和各縣區(qū)做好行政審批事項的清理和處理工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市行政審批服務中心。同時，根據實際工作需要，成立承德市行政審批管理辦公室，與(:行政審批工作匯報)承德市行政審批服務中心合署辦公。各縣區(qū)、市直各部門也都成立了相應機構。做到認識統(tǒng)一、機構落實、責任明確、措施到位。2、召開會議。為進一步推動行政審批制度改革工作再上新臺階，召開了全市行政審批制度改革工作暨表彰先進單位和先進個人大會。市委副書記、市長張古江，市委常委、常務副市長宋立民出席會議并講話。市行政審批制度改革工作領導小組成員、市政府各部門主要負責人、各縣區(qū)長、紀委書記、監(jiān)察局長、法制辦主任、審批中心主任參加了會議。市政府對行政審批制度改革工作成績突出的18名先進個人進行了表彰。每年市政府都對行政審批制度改革工作成績突出的縣區(qū)和部門進行了表彰。　

　二、認真清理審批項目按照國家和省的有關通知，對審批事項進行清理，該取消的取消，該下放的下放，該合并的合并。各部門都根據自己的工作職責對涉及本機關業(yè)務的行政許可項目、非行政許可的審批項目進行認真清理，清理內容包括行政審批項目名稱、設立依據、審批條件、審批程序、申報材料、收費依據及標準、審批期限、審批主體等，并將清理結果報送市行政審批制度改革工作領導小組辦公室。經審定后向社會公示，未保留的審批項目一律不再繼續(xù)實施。各級各部門對此項工作高度重視，密切配合,深入實施，做了大量細致的工作，取得了一定成效。近兩年來，我市共取消行政審批事項516項，改革和下放審批權限事項144項。做到了底數清、情況明。并多次到涉及取消和調整審批項目的部門監(jiān)督、指導落實和銜接情況。同時根據河北省政府辦公廳印發(fā)的省本級依法實施的564項行政許可項目目錄、下放設區(qū)市、縣的141項許可項目目錄、取消的23項行政審批項目、取消和調整的46項行政審批項目、取消和停止征收的108項行政事業(yè)性收費項目，進行認真清理核實，確定我市實施的審批服務事項為494項，行政許可項目為338項，市本級行政許可項目121項。利用半年多的時間，將我市具有審批職能的69個部門494項審批服務事項及《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》等法律法規(guī)進行整理，編印了《承德市行政審批服務指南》對外公開，方便了企業(yè)和群眾辦事。20XX年2月，對照省政府辦公廳印發(fā)的《河北省房地產開發(fā)保留的行政審批備案項目目錄》、《河北省房地產開發(fā)取消和停收收費項目目錄》，對本級本部門涉及房地產開發(fā)項目的行政審批事項和收費項目進行了全面徹底清理。我市原涉及房地產開發(fā)行政審批項目147項，經清理，現保留28項，其中，必經辦理的行政審批項目9項，特殊事項需要個別審批的項目10項，備案項目9項。對省政府規(guī)定不予保留的和市縣級政府規(guī)定的收費一律取消。對取消的審批事項和收費項目，已全部落實到位。3月份開始按新的規(guī)定運行。對保留的審批和收費項目，力爭做到審批環(huán)節(jié)最簡，審批時限最短，收費項目最少，收費標準最低。鑒于這次改革力度較大、政策性強、涉及面廣，我們利用十余天時間編印了《承德市房地產項目審批蓋章收費指南》，內容包括省政府領導講話、文件，省下發(fā)的審批蓋章收費清理情況和34部與房地產收費有關的法律法規(guī)，便于各級各部門了解掌握情況。省委政策研究室主任王書利來承調研時，專程到我市房地產項目審批專業(yè)大廳視察，省優(yōu)化房地產發(fā)展環(huán)境季度檢查組兩次來承檢查，均對我們的做法給予高度評價。三、加強制度建設《行政許可法》自頒布實施以來，各級各部門按照國務院和省政府的部署和要求，在認真做好各項清理工作的基礎上，積極落實配套制度建設，嚴格執(zhí)行《行政許可法》規(guī)定的各項制度，促進了行政管理理念的轉變，行政執(zhí)法水平進一步提高，服務意識明顯增強。目前，各級各部門都相應制定了行政許可的實施辦法。如市工商、環(huán)保、國地稅、技術監(jiān)督、衛(wèi)生、公用資產、建設、發(fā)改委、城管等部門建立了行政許可公示制度；平泉、圍場、隆化、承德縣、豐寧、灤平、興隆、營子等縣區(qū)，市國土、規(guī)劃、房產、交警、消防等部門均建立了行政審批服務中心和分中心；市民政、農業(yè)、畜牧、鹽政、無線電管理、林業(yè)、文物、交通、糧食等部門已建立行政許可申請統(tǒng)一受理和行政許可文書統(tǒng)一送達的“一個窗口對外”制度；還有聽證制度和行政許可監(jiān)督制度，也在各級各部門得以建立。市政府下發(fā)了《關于進一步加強行政審批制度改革工作的意見》，市行政審批管理辦公室出臺了《關于規(guī)范行政審批服務中心（分中心）管理的規(guī)定》，切實加強對各縣區(qū)和市直各部門行政審批制度改革工作的領導，認真履行政策指導、業(yè)務協(xié)調、工作監(jiān)督職能。四、抓好審批中心建設針對行政失職、行政不作為和權力濫用等群眾普遍關注的熱點問題，我市把抓好行政審批服務中心建設作為推進政府自身改革，提升政府形象的重要載體，進一步完善服務網絡，構建和諧政務環(huán)境。我市建立了市行政審批服務中心。目前，中心建筑面積約1130平米，配備了現代化的辦公設施，組建了中心局域網，進駐部門22個。由于客觀條件，不能進入中心且審批項目較多的部門也都相應建立了分中心。中心及各分中心面向社會所有申辦對象，集中公開辦理涉及的各種行政審批服務事項，并受理投訴、舉報和查處工作。目前，新行政審批服務中心正在建設當中，各縣區(qū)也將在20XX年底前全部建成審批中心。我市行政審批服務中心本著高起點謀劃、高水平運作、高標準要求、高效率管理的指導思想，堅持“公開、便民、廉潔、高效”的服務宗旨，采取“一門受理、抄告相關、內部運作、限時辦結”的運作方式，已成為樹立“服務型”政府新形象的示范窗口。審批中心始終牢記服務宗旨，不斷強化服務意識。力爭“進一個門辦好、在承諾日辦結、交規(guī)定費辦成”，最大限度地方便群眾辦事。五、創(chuàng)新審批運行機制各級各部門積極探索深化行政審批制度改革的有效途徑。幾年來，市行政審批制度改革工作領導小組在工作實踐中，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷深化行政審批制度改革，創(chuàng)新行政審批運行機制和服務方式。一是建立和完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級服務中心。為進一步深化行政權力公開透明運行和機關效能建設工作，繼續(xù)深入推進行政審批制度改革工作，在全市范圍內建立市、縣（區(qū)）、篇三：行政審批工作總結　

　**鎮(zhèn)20XX年行政審批工作總結20XX年，**鎮(zhèn)人民政府在區(qū)委、區(qū)政府及相關部門的領導下，以打造責任政府、法治政府、誠信政府、服務政府為目標，切實轉變政府職能，扎實推進行政審批制度改革各項工作，取得了階段性成果，為促進我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。今年辦理各類審批和服務事項，全部在規(guī)定時間內合法辦結。一、推進行政審批制度改革的基本情況和取得的成效。（一）提高思想認識，加強組織領導，為行政審批制度改革的開展提供有力保證。行政審批制度改革工作進展得如何，直接關系到政府只能轉變、社會主義市場經濟體制建立等一系列重大目標能否實現。為了做好這項工作，鎮(zhèn)黨委政府領導高度重視，把它作為政府在新的歷時條件下的一項十分重要的工作來抓，多次召開會議，就加強行政審批制度改革工作進行研究部署。成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，派出所、財政所、計生所、建設站等鎮(zhèn)直單位為成員的行政審批制度改革領導小組，下設辦公室，配備專職工作人員，同時隨著政府職能的調整，對領導小組組成人員進行調整，為行政審批制度改革工作的順利開展提供了有力的保證。（二）加強服務意識，不斷提高辦事效率，逐步實現政府職能的轉變。推行行政審批制度改革以來，各個單位的服務意識進一步增強，工作方式、方法有了很大的轉變，主動敞開大門，征詢老百姓的要求，虛心接受群眾批評，認真采納群眾建議。結合“一辦三中心”，推行一站式辦公和一條龍服務，不僅方便了群眾辦事，而且大大提高了工作效率。（三）行政審批監(jiān)督制約機制正在形成。按照公開、公平、公正、高效的原則，規(guī)范程序，簡化環(huán)節(jié)，加強監(jiān)管，明確責任，把行政審批納入規(guī)范化、制度化的軌道。一是公開了審批事項和程序。行政審批事項的申請條件、審批程序、審批期限、收費依據及標準和審批需要提交的全部材料等，全部公開上墻，實行全程透明服務，防止“暗箱操作”。二是規(guī)范了審批程序，減少審批環(huán)節(jié)。制定了操作性較強的審批操作規(guī)程，簡化了審批手續(xù)，改進了審批方式，提高了審批效率。三是規(guī)定審批時限。對每一項審批事項，我們在不違反《行政許可法》有關時限規(guī)定的前提下，本著高效的原則，盡量縮短審批時限，在承諾的時間內限期辦結。四是健全內外結合的監(jiān)督體系。在明確規(guī)定審批人員的權限、責任和義務，制定相應內部約束和監(jiān)督措施的基礎上，逐步完善社會監(jiān)督制度，形成了人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結合的多元監(jiān)督體系。五是規(guī)范行政審批收費行為。除法律法規(guī)有明確規(guī)定的外，行政審批不再收取任何費用，堅持“收支兩條線”制度，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。六是成立監(jiān)督小組。由群眾推選出來的有一定影響力的社會各界人士組成的監(jiān)督小組，對每一個審批事項的過程、環(huán)節(jié)和結果進行監(jiān)督，保證審批工作“陽光”進行。通過實行這些監(jiān)督制約措施，使行政審批機關及工作人員的行政審批行為得到了有效的規(guī)范。（四）堅持以人為本，凝聚力和向心力得到進一步增強。堅持一手抓工作，一手抓隊伍，著力打造一支政治合格、作風過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明的隊伍。一是對窗口提出“五個更加”（思想更加解放，改革更加深入，服務更加提升，措施更加有效，作風更加過硬）要求，深入開展行政審批工作。如努力改進服務方式，為企業(yè)為群眾提供預約服務、延時服務等各項特色服務，受到了辦事群眾的好評。二是狠抓干部素質提高。堅持每月例會學習制度，定期組織開展調查研究，提高機關干部服務群眾的能力水平。鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，開展群眾最滿意服務員評選，營造積極向上的氛圍，努力提升工作人員的綜合素質。三是通過開展各種活動，比如開展籃球比賽、主題座談會等形式，增強政府與鎮(zhèn)直單位，單位與單位，工作人員與工作人員之間的互相溝通、理解和配合，營造友好互動的和諧氛圍。二、存在的不足?！?/p>

　盡管我鎮(zhèn)行政審批各項工作有了新的發(fā)展，取得了一些成效，但也存在一些不容忽視的問題和不足。一是各個窗口之間發(fā)展不平衡，有的辦事效率有待進一步提高。二是單位領導的認識不一，配合和支持窗口人員工作的力度有的做得還不夠，有的在審批上授權還不夠充分。三是監(jiān)督制約長效機制不夠健全。這些都有待在今后的工作中，不斷研究，加以改進。三、下一步工作設想。（一）進一步提高思想認識。把行政審批制度改革切實當作一項長遠發(fā)展的歷史重任來看待；當做轉變政府職能，改進機關作風，提高辦事效率，建設責任政府、法治政府、服務政府的有力保障來看待；結合黨風廉政建設，進一步抓好領導和工作人員的思想建設，杜絕政府全力個人化的思想和行為。（二）不斷探索行政審批制度改革的有效方法。努力打造政府服務新模式，盡快搭建行政審批制度改革工作平臺，給一線工作人員充分授權，實行辦事全程“陽光操作”，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，切實轉變政府職能，努力提高服務效率，為投資者和老百姓提供優(yōu)質高效便捷的服務。（三）積極開展標準化服務窗口建設，統(tǒng)一“一站式”服務標準。逐步規(guī)范中心各窗口基本配置，提供標準格式文本樣本和統(tǒng)一服務標準，在軟硬件設施標準化的基礎上，推行審批服務、審批模式標準化。定期對窗口受理通知書、辦件臺帳等進行檢查，對服務對象進行電話回訪抽查，確保窗口辦件質量。對于尚未通過標準化驗收的窗口，督促其盡快完善。（四）嚴格落實監(jiān)督考核機制。充分發(fā)揮群眾和社會各方面的監(jiān)督作用，廣泛征求社會公眾對政府部門的意見和建議，全方位動態(tài)公開政府部門的服務情況和服務質量，勇于接受社會監(jiān)督，切實保障行政審批改革工作健康有序發(fā)展。健全和完善首問負責制、限時辦結制、投資代辦制及聯(lián)審聯(lián)辦制，將窗口工作與原單位的審批環(huán)節(jié)有機聯(lián)結起來，暢通審批渠道，確保審批運行及監(jiān)督機制能夠有效地發(fā)揮作用。（五）繼續(xù)加強對各窗口工作人員的思想及業(yè)務素質教育。通過深入細致的思想政治工作將各窗口工作人員思想統(tǒng)一到全力服務我鎮(zhèn)經濟，不斷增強窗口工作人員自豪感和使命感，以良好的心態(tài)和形象積極投身到工作中去。**鎮(zhèn)人民政府20XX年11月29日

行政審批科工作總結(篇3)

xxxx年，區(qū)行政審批局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)五個三年行動計劃決勝年主題，以服務再加力，滿意再提升為發(fā)展理念，聚焦高質量發(fā)展目標，聚力放管服改革要求，解放思想、創(chuàng)新思路、開拓進取、真抓實干，加強綜合協(xié)調服務，扎實推進各項改革工作，全力實現群眾滿意度的新跨越。

一、今年工作開展情況

截止目前，行政審批局共辦結市場準入項目xxxxx余件，投資建設項目xxxx余件，綜合事務項目xxxx余件，現場踏勘xxxx余趟，政務服務中心窗口累計辦件xxxxxx余件。公共資源交易中心完成工程類xxx個標段，政府采購類xxx項，節(jié)約資金x.x億元，完成國有產權類和農村產權類交易項目xxxx余項，增值資金xxxx余萬元。完成醫(yī)藥采購項目xxx項，成交金額xxx萬元。省委副書記、省紀委副書記、省主題教育專項整治督導組專題調研交易中心，市委汪泉書記親自帶隊調研行政審批局，各級領導對審批和交易工作給予了充分肯定。來自全國xx余批次學習考察團參觀調研審批局和交易中心，省、市、區(qū)各級媒體報道一窗通辦、服務全區(qū)重點項目和基層政務體系建設等工作xx余次。學習強國發(fā)布《xx區(qū)打出組合拳按下快進鍵讓放管服改革釋放紅利》和《xx審批云聚能，助推發(fā)展星速度》兩篇專題報道。我區(qū)被《政府采購信息報》評為全國政府采購百強縣。審批局以優(yōu)質高效的服務、便民親民的形象，得到了各級領導和辦事群眾的一致認可，辦事群眾第三方滿意度測評達xx.x%。

（一）以優(yōu)化營商環(huán)境為重點，持續(xù)推進行政審批制度改革

緊扣簡政放權這一行政審批制度改革核心要義，以優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境為目標，推行高效、廉潔、便民的行政審批，讓辦事企業(yè)和群眾收獲越來越多的獲得感。

一是發(fā)揮審改辦牽頭協(xié)調職能。積極發(fā)揮區(qū)審改辦牽頭抓總作用，當好審改工作排頭兵，協(xié)調推動解決重點難點問題，指導督促各地各部門落實改革措施，更大限度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。按照《關于成立區(qū)政府推進政府職能轉變和放管服改革協(xié)調小組的通知》，加強部門間的協(xié)調配合，在精簡行政審批、激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、優(yōu)化營商環(huán)境、深化商事制度改革、改善社會服務、推進政務信息化和大數據發(fā)展等方面協(xié)調推進，加快政府職能轉變。

二是啟動工程建設項目審批改革。全面落實國務院、省、市政府工程建設項目審批制度改革要求，結合我區(qū)實際，起草《xx區(qū)工程建設項目審批制度改革實施方案》，制定出臺了《工程建設項目審批制度改革協(xié)調推進機制》《工程建設項目審批改革任務分解》和《工程建設項目審批改革旬報機制》，明確改革的目標任務、具體要求和責任分工。多次牽頭召開工程建設項目審批制度改革部門聯(lián)絡員會議，協(xié)調財政制定工程建設項目配套收費，協(xié)調供水、供電、燃氣等市政公用服務于近期入駐區(qū)政務服務大廳，為建設單位提供一站式服務。

三是積極推進互聯(lián)網+監(jiān)管改革。區(qū)審改辦按照國家和省、市的部署要求，開展監(jiān)管事項清單梳理，指導和督促區(qū)各相關部門根據部門職能，在國家互聯(lián)網+監(jiān)管平臺上認領監(jiān)管事項和編制實施清單，實現監(jiān)管事項庫的標準化管理。會同區(qū)電子政務中心組織全區(qū)xx個監(jiān)管部門進行集中業(yè)務培訓，推動監(jiān)管業(yè)務數據采集。建立動態(tài)的工作推進機制，做到事項認領和清單編制實時同步。建立信息報送制度，保證平臺的應用效果。

四是統(tǒng)籌推進證照分離改革。在全區(qū)范圍內對國務院明確的第一批xxx項涉企行政審批事項，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優(yōu)化準入服務等四種方式實施證照分離改革，現已取消審批x項，許可改備案x項。建立和區(qū)相關部門之間的改革工作聯(lián)絡員機制，強化部門聯(lián)動，確保證照分離改革工作有效銜接，形成合力。

（二）以實現便民利民為導向，扎實推進審批服務便民化建設

一是落實一門、一網、一窗改革。進一門改革方面，進一步推進區(qū)級服務事項向政務服務中心集中，制定出臺《關于推進區(qū)級部門政務和公共服務進一門、集中辦、高效批改革的實施方案》，梳理匯總進駐政務服務大廳的政務服務和公共服務事項清單，完成了全區(qū)xx個部門共計xxx項政務服務事項、xx項依申請類公共服務事項的梳理匯總工作，全區(qū)事項進駐率達xx%。一張網建設方面，圍繞放管服和不見面審批改革要求，依托省一張網和區(qū)政務服務一體化平臺，對一批服務事項進行深度定制，逐步推進我區(qū)政務服務實現網上辦、移動辦、自助辦、異地辦、套餐辦。目前，全區(qū)政務服務事項的網上可辦率為xx.x%，xxx多項業(yè)務可通過x政務APP和自助設備辦理，x個服務事項可通過套餐化辦理。一個窗受理方面，按照前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統(tǒng)一出件的工作目標，成立綜合受理科，將xx個審批事項主項，xx個業(yè)務項分兩批納入一窗通辦窗口進行辦理，全年辦理各類許可事項xxxxx余件，送達各類許可證x萬余件，接待各類咨詢xxxxx余件，審批服務便民化水平得到進一步提高。二是探索一件事套餐辦。按照減少辦事環(huán)節(jié)、整合辦事材料、縮短辦事時限的要求，將各部門上報材料進行精簡、優(yōu)化、合并，整合形成xx區(qū)一件事套餐辦標準指南。根據市政務辦設置的一單、一表、一圖、一指引標準化模板，在線下設置一件事主題窗口，提供一窗受理服務。同時，線上依托市互聯(lián)網+政務服務一體化平臺，實現線上政務服務平臺互聯(lián)網端的統(tǒng)一，做到一網受理、協(xié)同服務、一網通辦、全市通辦。

（三）以提高群眾滿意度為目標，加快推進政務平臺建設

一是完善基層政務體系建設。全面推進基層為民（便民）服務中心在機構設置、大廳建設、事項清單及辦事指南編制、服務流程、平臺建設、中心管理等六個方面的標準化建設。完成全區(qū)xx個鎮(zhèn)（街道）的便民服務大廳全覆蓋，和村級為民服務大廳全覆蓋。對全區(qū)xx個鎮(zhèn)（街道）為民服務中心及部分試點村（社區(qū)）便民服務中心進駐事項進行摸底統(tǒng)計，編制了鎮(zhèn)（街道）公共服務事項標準化事項清單和辦事指南。并推動互聯(lián)網+政務服務向基層延伸，開展智慧大廳建設、政務平臺應用、網絡安全管理等培訓指導工作，切實讓數據多跑路，群眾少跑腿。

二是積極開展經濟發(fā)達鎮(zhèn)改革賦權工作。發(fā)揮經濟發(fā)達鎮(zhèn)一窗通辦服務示范引領作用，將雪堰鎮(zhèn)原部門分設的專窗整合成x個綜合服務窗口，并將集中的全部事項（除市場準入類）納入綜窗辦理。積極開展經濟發(fā)達鎮(zhèn)改革賦權工作，多次與雪堰鎮(zhèn)對接協(xié)調，將企業(yè)注冊登記、社團成立登記、幼兒園設立等xx項審批業(yè)務作為第一批試點事項，采取委托或部分委托的形式交由雪堰鎮(zhèn)行政審批局統(tǒng)一審批。

三是打造優(yōu)質政務熱線平臺。強化與媒體欄目組的溝通協(xié)同，健全民情搜集、熱點分析和部門協(xié)調機制，不斷擴大政風熱線的部門影響力和社會公信力。今年以來已播出xx檔，共有xx個部門的位xx位嘉賓走進直播室，接受群眾來電（網絡）咨詢投訴xxx個，回復率xx.x%，滿意率xx%。x月份組織城管、住建、環(huán)保、湖塘鎮(zhèn)政府、高新區(qū)北區(qū)等單位開展了以城鄉(xiāng)精細管理為主題的問政面對面，區(qū)委常委、常務副區(qū)長陸秋明作了精彩點評?，F已全面啟動以全面推進鄉(xiāng)村建設為主題的第二期問政面對面節(jié)目，當前與電視臺及各上線單位積極溝通協(xié)調中。

（四）以陽光高效為指引，著力推動公共資源交易規(guī)范創(chuàng)新

一是有效提升交易質效。探索建立不見面開標大廳，制定適合我區(qū)的EPC項目招標導則，修改、簡化和完善各類示范文本，推進文件范本格式化，全面提升進場交易項目的標準化程度。進一步擴大定點采購項目范圍，發(fā)揮集采優(yōu)勢，推行綠色采購，發(fā)揮政策引領作用。優(yōu)化產權項目交易流程和非國有資金投資項目發(fā)包流程，簡化投標保證金收退程序，提高為民辦事效率。

二是加強重點項目服務力度。圍繞xx高級中學新校區(qū)修繕、學府東苑安置區(qū)項目以及平安城市技防設施采購、環(huán)保設備采購、x南沿江城際鐵路征地拆遷（征收）審計采購等重點項目和民生工程，主動為招標人提供政策、業(yè)務咨詢等各類專業(yè)化服務。

三是強化基層指導管理。組織開展四評比一調研活動，建立分片掛鉤聯(lián)系機制，制定下發(fā)《交易中心與鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)分片掛鉤聯(lián)系工作機制的通知》，加強基層交易業(yè)務指導。建立限額項目系統(tǒng)平臺，在x個鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）試點工程建設項目全流程電子化交易，減少人為因素對交易過程的干擾。圍繞依法必需招標規(guī)模標準的調整，制定出臺《鎮(zhèn)級工程建設項目招投標操作細則（試行）》，確保權力規(guī)范有序運行。同各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）交易管理站負責人進行掃黑除惡專項斗爭談話，了解各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）公共資源交易領域掃黑除惡工作情況、線索摸排情況。

四是加強交易各方管理。健全完善招標代理評價機制，定期發(fā)布招標代理考核結果，推進行業(yè)信用體系建設。對x家投標單位、評委、中介機構進行了不良行為處理，并根據失信行為情節(jié)輕重給予了約談警告、扣除誠信分處理，對x家嫌疑串標、弄虛作假的單位移交相關主管部門處理，有效凈化了交易市場秩序。

五是有序推進平臺整合。今年x月份，原區(qū)委農村工作辦公室下屬事業(yè)單位xx區(qū)農村產權交易所整建制移交至行政審批局。加強與原單位的聯(lián)系對接，做好工作交接，推動落實劃轉后續(xù)工作，促進農交所與交易中心的協(xié)調融合，確保整合后的公共資源交易平臺有序運行。

行政審批科工作總結(篇4)

行政審批是一項非常重要的工作，它對于國家和企業(yè)發(fā)展具有舉足輕重的作用。為了切實加強行政審批的管理和監(jiān)督，提高審批效率和效果，各級政府和相關部門都開展了大量的工作。本文就對今年度的行政審批工作進行了總結和歸納。

一、審批制度的改革

今年，全國各級政府和相關部門大力推進行政審批制度的改革。首先，通過優(yōu)化審批服務流程、縮短審批時間、簡化審批程序等措施，為企業(yè)和居民提供更加便捷的審批服務。同時，通過取消或下放一些不必要的審批項目，減輕了企業(yè)和居民的審批負擔，降低了企業(yè)成本和居民負擔。此外，各級政府還致力于搭建在線審批平臺，讓企業(yè)和居民更方便地進行審批申請和查詢。

二、審批工作的效率和效果

今年的審批工作取得了顯著的成效。一方面，在審批流程中，各級政府和相關部門充分發(fā)揮信息化手段，優(yōu)化審批流程，加強實務培訓，提高了審批人員的素質和技能。另一方面，在審批結果方面，各級政府和相關部門通過嚴格按照法律法規(guī)和相關政策進行審批，合理審慎，確保了審批結果合規(guī)、公正、透明和穩(wěn)定。

三、審批服務的質量和效能

今年各級政府和相關部門加強審批服務，推進行政審批便民化服務。一方面，各級政府為居民提供了更加便捷、實用的在線申請、查詢，這對于提高審批效率、減少人力耗費、節(jié)約成本等方面都起到了積極的作用。另一方面，各級政府在服務上也加強了管理，讓服務更加通暢、透明、效果達到最佳效益。

四、審批工作的展望

相信在各級政府和相關部門的不懈努力下，未來的行政審批工作會進一步提高。一方面，審批流程會更加便捷和透明，經過在線審批等措施將審批時效提高到一個新的水平，大家能夠較快聯(lián)系到審批的相關部門，縮短審批的周期。另一方面，各級政府將更加注重提高審批人員的素質和能力，將審批的結果更加合理合法且公正透明，請更多人認可審批的結果。這一切的努力和成果，將為國家的發(fā)展和社會各個方面的領域提供更加良好的制度環(huán)境和條件。

行政審批科工作總結(篇5)

發(fā)改委行政審批股股圍繞考評工作的各項要求，按照“高效、公開、便民”的`服務原則，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，求真務實，創(chuàng)新做法。截止12月份，審批股錄入行政審批網辦結事件40件，按時辦結率為100%，深受服務對象好評。現將今年工作匯報如下：

一、著力強化窗口建設。

今年以來，按照“程序簡、審批快、時間短、服務優(yōu)”的要求，制定完善了相關制度，認真梳理了審批流程，推出并踐行“四個零”和“六個不讓”的服務標準?！八膫€零”：服務規(guī)范行政審批程序和行政審批行為，溝通零距離、審批流程零障礙、辦件質量零差錯和行政行為零投訴。“六個不讓”：不讓資料在我手中積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的業(yè)主在我這里受冷落；不讓一次能辦完的事跑兩次；不讓不正之風在我身上發(fā)生；不讓窗口形象在我這里受損害。

二、著力業(yè)務提速提質。

確保審批工作有序開展，提高審批效率，為服務對象量身定做了四種優(yōu)質服務?！俺邦A審制”，在服務對象編制項目報告階段主動提前介入預審；在房地產備案項目上承諾并踐行了“一日備案制”；在核準項目上堅守“五日核準制”，審批時限由原20個工作日縮短為5個工作日；“受理即辦制”，對資料齊全的項目，符合產業(yè)政策的項目，隨到隨辦。同時，積極簡化審批程序。

三、著力服務多措并舉。

牢固樹立“一切為了項目、一切為了群眾”的服務理念，把服務對象由原來接受“審查”的從屬地位變成享受“服務”的主體地位。推出“三個清”辦理，即咨詢服務一次說清、所需材料一次講清、登記手續(xù)一次辦清。嚴格履行“一窗式”便民措施，推出五項服務制度，即：首問負責制度、一次告知制度、公開承諾制度、緊急事項的延時服務制度、主動與重大項目對接制度。

四、著力強化窗口職能 。

窗口積極與委機關聯(lián)系溝通，涉及到相關政策的項目審批，與相關業(yè)務股室聯(lián)系咨詢，給予服務對象以最好的服務，確保項目審批信息暢通。在項目審批流程改革、審批依據以及審批時限、服務創(chuàng)新等各種問題上，積極與中心窗口辦溝通探討，確保審批工作有序推進。窗口還積極與環(huán)保、建設局、工商等相關窗口協(xié)調溝通，確保在項目審批工作中有效聯(lián)動。

五、著力加強行政審批事項信息的公開和公告。

我委納入政務中心辦理的事項，按規(guī)定已在我委門戶網站外網上公開項目名稱、設立依據、申報材料、辦理程序、承諾期限、收費標準、收費依據、窗口權限。對審批辦結的事項，每半個月在網站上及時完整地公告審批信息情況。

行政審批科工作總結(篇6)

20xx年以來，環(huán)保窗口在行政審批服務中心和環(huán)保局的正確領導下，認真落實《行政許可法》、《建設項目環(huán)境保護管理條例》、《環(huán)境影響評價法》，嚴格遵守中心各項規(guī)章制度。窗口工作人員愛崗敬業(yè)、全心全意為申辦對象服務，樹立了良好的政府形象。到10月30日止，在窗口辦理的事項共333件，及時辦結率均達到100％。在工作中，窗口工作人員認真履行東川區(qū)人民政府行政審批中心制定的管理制度，為企業(yè)和市民提供高效優(yōu)質的服務。

一是強化服務意識，落實兩項制度。

今年以來，按照中心的統(tǒng)一部署，環(huán)保窗口以提高辦事效率，規(guī)范政務管理為抓手。進一步規(guī)范了辦事程序，完善了辦事流程圖，做到了“九公開”。即：通過中心網絡和公示欄公開了審批事項、依據、條件、程序、承諾期限、收費標準以及所需提交的材料、工作人員職責、投訴舉報電話等，使審批程序更加清晰、權力更加透明；同時，實行了“五項辦理”制度，即：可以當時審批的即來即辦；不能當場辦理的向申辦人做出時限承諾；需要兩個以上部門聯(lián)合審批的，由規(guī)定的窗口受理后在最短時間內辦結；需要區(qū)政府或上級部門審批的，由受理窗口主管部門與上級部門聯(lián)系并負責全程辦理；對不符合條件的審批事項，書面告知申請人退辦理由，并告知其申請行政復議和提起訴訟的權利。

二是認真落實中心《東川區(qū)行政審批事項辦理程序及管理辦法》

規(guī)范了環(huán)境踏勘現場工作程序，聯(lián)合相關部門共同踏勘現場，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，降低了辦事成本。同時按照提速、提質的要求，實行了審批程序公開制，以四分之一法定時限為時限的限時辦結制，審批項目定期網上公開制，為企業(yè)提供了高效、快捷服務，為公眾知情權提供了最及時的服務。建立了“環(huán)保綠色通道”，對重大建設項目予以跟蹤服務。

三是認真落實“五條紀律、四不準”。

今年以來，中心人員加強了對《行政許可法》、《環(huán)境影響評價法》以及中心工作紀律的學習，加強對建設項目環(huán)境管理的理性和感性的認識，提高了工作人員的政治、業(yè)務素質，處理和解決實際問題的能力。工作人員自覺做到儀容整潔、佩證上崗，不擅離職守，工作資料、用品擺放整齊，保持窗口的衛(wèi)生整潔，嚴格遵守辦公秩序積極主動、熱情服務，未出現以“網絡不通、負責人不在、領導沒簽字”等借口推托搪塞辦事人，對來電、來人使用文明用語，堅持上班簽到，窗口未因工作量大、人員緊缺而出現過脫崗、遲到、早退現象。

四是落實首問責任制。

窗口認真遵守“AB崗制度”和首問責任制，未因主要負責人不在等原因，出現空崗、推托搪塞等現象。在項目的辦理過程中，對建設項目經現場踏勘后，符合有關要求，申報材料齊全，當時或當天辦結申請事項。對于服務對象申報材料不全而影響審批的事項，窗口工作人員一次性明確告知需補辦的材料，服務對象補齊材料后當時辦結。及時對當天辦理或待辦的資料進行處理或登記。辦件情況當天輸入“中心”網絡。對于國家明令禁止和不符合國家、省、市有關政策規(guī)定的申請事項，由窗口工作人員審查申報材料，如能夠當場或當日認定為不予辦理的事項，當場當日，向服務對象做出明確答復并出具有關法律依據。

五、明年工作計劃

便民服務中心是環(huán)保部門與環(huán)保服務對象之間相互溝通與交流的平臺。明年，我局將繼續(xù)充分利用好、發(fā)揮好這個平臺，主動接受中心和群眾監(jiān)督，進一步增強便民服務意識，進一步提高工單的準確率、辦結率、群眾滿意率，及時準確地把各項利民惠民政策報至中心。

1、進一步加強領導，不斷提高工作人員的業(yè)務素質，審批質量和服務水平；

2、調整人員，充實窗口力量；

3、積極、主動地為投資者提供全面、優(yōu)質的環(huán)保服務，為進一步改善優(yōu)化投資環(huán)境和促進我區(qū)經濟發(fā)展，盡本部門最大努力，力爭做出更大貢獻。

行政審批科工作總結(篇7)

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，市行政審批局緊緊圍繞市委、市政府年度工作部署，不斷強化作風建設，深入貫徹“放管服”改革要求，大力推進流程再造，全面優(yōu)化營商環(huán)境，全方位提升政務服務效能，較好完成了各項工作任務?，F將工作總結報告如下：

一、2019年主要工作

一是重點領域提速提效。

在前期規(guī)范完善各審批要素的基礎上，以投資項目建設審批、企業(yè)開辦和重要權證辦理等領域為重點，切實優(yōu)化流程，精減材料，提速增效。①投資項目建設審批：進一步優(yōu)化組合，縮短審批時間，打破原有工程建設項目審批流程，將工程建設項目審批流程劃分為立項用地規(guī)劃許可、工程規(guī)劃許可、工程施工許可、工程竣工驗收四個階段，對每一階段的所有審批服務事項實施并聯(lián)審批。比如，工程施工許可階段將原先《建設工程質量監(jiān)督注冊申請表》、《建筑工程安全施工措施備案表》和《建筑工程施工許可申請表》整合為《建筑工程施工許可證申請表(質量安全監(jiān)督并聯(lián)審批)》，實行一張表單申請，將工程質量安全監(jiān)管手續(xù)與施工許可實行一套材料合并辦理，申請材料壓縮62%。調整審批時序，震評在工程設計前完成即可，環(huán)評、文評、能評和取水許可等事項在工程開工前完成即可，用地預審意見可作為土地使用證明申請辦理建設工程規(guī)劃許可證，水、電、氣、暖、通信等報裝提前到開工前辦理，減少等待時間，加速審批。轉變管理方式，房地產開發(fā)立項由核準改為備案，企業(yè)在未取得土地的前提下，

可提前辦理后續(xù)的環(huán)評、能評等手續(xù)。②企業(yè)開辦審批：取消了企業(yè)名稱預先核準，全力推行企業(yè)登記全程電子化，累計簽發(fā)電子證照1100張，依托省政務服務網企業(yè)開辦“一窗通”平臺，將開辦企業(yè)涉及的企業(yè)登記、公章刻制、發(fā)票申領、社保登記、銀行開戶等全環(huán)節(jié)實施“一鏈辦理”，同步推送，企業(yè)注冊實現最快30分鐘、最長不超過1個工作日辦結。

二是辦事成本全面壓減?；貞髽I(yè)和群眾關切，通過精簡申請材料、減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦理時限、重塑審批流程等手段，逐項逐項壓減清理，僅審批服務局承接事項就精簡企業(yè)技術改造投資項目核準、動物防疫合格證、食品生產許可、民辦培訓學校變更名稱等x個事項的申報材料x余份，減少辦事環(huán)節(jié)x個，讓企業(yè)和群眾少跑腿x 余次，少填表格x余份。引入誠信機制，對公司(企業(yè))設立、變更、注銷登記等x個事項實施告知承諾制，目前已辦理x余件。

三是對接企業(yè)靠前服務。開通建設項目審批服務“直通車”，配齊配強專門人員，到工地，到廠礦，現場調研，坐下來與企業(yè)共同研究如何完善手續(xù),針對問題，找準癥結，一企一策，有針對性“專屬定制”解決辦法。目前已經幫助企業(yè)協(xié)調解決問題x個。推行農機辦理牌證上門服務，機主只需一個電話，XX審批服務局就安排專人現場踏勘，無需再把農機開到城里，深受農機主歡迎，目前已為群眾上門辦理農機牌照x余臺套。

四是一窗受理成效明顯。依據關聯(lián)度、相近性、辦件量，將審批局承接的xx個事項和入駐政務大廳的xx個事項資源有機整合，劃分

為項目建設、社會事務、商事登記、應急服務等7個服務區(qū)。每個服務區(qū)明確一個牽頭主辦科室，打破部門界限，廣泛開展數據共享、材料互認、并聯(lián)推進、容缺受理，構建橫跨部門、縱貫層級的服務模式。通過實施一口對外，原來涉及兩個甚至多個部門的許多復雜審批事項，現在只進一個服務區(qū)即可辦成。整理x個“一窗受理”事項，編輯出版“一窗受理”標準化手冊，專門開發(fā)一窗受理云平臺受理業(yè)務等措施，實現了“集中受理、聯(lián)審聯(lián)批、信息共享、限時辦結”的運行機制，讓企業(yè)和群眾來大廳辦事實現了“排一次號、提交一套材料、一個窗口受理、一個窗口收費、一個窗口出件”。

五是不斷推進制度創(chuàng)新。為破解因某些證明材料不易取得等因素導致申請人來回跑腿和辦事梗阻的痛點、難點問題，出臺《XX市行政審批服務局政務服務告知承諾制實施辦法(試行)》，針對一些法定的審批條件和不易取得的證明材料實行告知承諾制，在改善營商環(huán)境，降低企業(yè)商務成本等方面，取得了良好的成效。針對一些高頻事項推行“容缺受理”。在申請人基本條件具備、主要申請材料齊全且符合法定條件，但部分資料不規(guī)范的情況下，可以先予以受理，再由申請人在規(guī)定時間內將相關材料補充齊全。這些創(chuàng)新舉措的推行，實現了企業(yè)辦證材料更加簡化、手續(xù)更加簡便、耗時更少、費用更低，辦事效率大大提高。

六是深入推行“一鏈辦理”。在減材料、減環(huán)節(jié)、減時限、信息化上下功夫，重新繪制審批事項流程圖，承諾時限全部壓減到法定時限40%以內。開展“一件事”主題式服務，對一件事涉及多個許可事

行政審批科工作總結(篇8)

一、引言

隨著我國經濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷地推陳出新，不斷地創(chuàng)新發(fā)展，而行政審批也正在不斷地改革和創(chuàng)新，旨在推動創(chuàng)新發(fā)展，實現高質量發(fā)展。為了更好地總結行政審批工作，深入分析審批工作存在的問題及其原因，并為下一步工作提供指導性意見，本文就著重圍繞“行政審批年度工作總結”這個主題進行詳細闡述。

二、行政審批年度工作總結的重要性

行政審批是國家權力機關對社會個體、法人或其他組織實行的一種行政管理行為。行政審批是政府與公民、企業(yè)之間的重要橋梁和紐帶，承載著政府與公民、企業(yè)之間的信任和溝通。因此，行政審批年度工作總結意義重大。一方面，能夠全面、系統(tǒng)地梳理和總結每年的工作和成果，了解工作成效和工作存在的問題，為下一年年度工作提供充分的準備。另一方面，能夠對已經開展的工作進行深入的反思和探討，找出工作中的短板和不足，從而取長補短，進一步完善和提高行政審批工作水平。

三、行政審批年度工作總結的內容

1. 工作任務

在行政審批年度工作總結中，首先應該明確當年的工作任務，包括審批申請件數、辦事效率、辦理時限等任務，以便對工作的標準和要求進行準確的總結和歸納，為下一年度工作任務的制定提供參考依據。

2. 工作成效

其次，行政審批年度工作總結應該對工作的成效進行梳理和總結，分析當年工作中的成績和亮點，找出能夠借鑒和推廣的經驗和做法；同時，也要認真分析工作中存在的問題和不足，提出改進措施和建議，以便進一步提升工作效率和水平。

3. 工作實施情況

行政審批年度工作總結還應該詳細說明各項工作實施過程中的具體情況，包括工作流程、工作制度、工作標準、工作方法、工作效果等方面，以便更好地了解工作情況，發(fā)現工作中存在的問題和難點，總結和總結經驗和教訓，進一步推進工作的改進和創(chuàng)新。

4. 工作目標和措施

最后，行政審批年度工作總結還應該具備針對性和指導性，必須從工作目標和措施兩個方面進行具體的總結和優(yōu)化，指出下一年度工作的具體目標，明確工作方向和要點，提出具體措施和建議，以便制定出更為科學的工作計劃，為下一年度工作的順利開展提供有力的指導。

四、行政審批年度工作總結的措施和建議

1. 建立健全行政審批體系

為了更好地推動創(chuàng)新和改革，必須建立健全行政審批體系，創(chuàng)新工作模式和方法，完善工作流程和制度。這可以通過改革行政審批制度、提升審批人員的專業(yè)能力、優(yōu)化審批流程等措施實現。

2. 強化信息公開和服務意識

當前，廣大社會公眾對行政審批工作越來越關注，因此必須加強信息公開和服務意識，廣泛征求社會公眾的意見和建議，為社會公眾提供更為優(yōu)質的服務品質，增強社會公眾的信任和支持。

3. 推進協(xié)同合作

行政審批工作涉及面非常廣，需要通過協(xié)同合作的方式來推進。因此，可以通過建立審批部門之間的聯(lián)合審批、跨區(qū)域審批等措施來推進協(xié)同合作。

四、總結

綜上所述，行政審批工作年度總結對于推動工作創(chuàng)新和提高工作效率具有重要意義。通過建立健全工作體系、加強信息公開和服務意識、推進協(xié)同合作等措施，不斷優(yōu)化工作機制和提高工作水平，推動行政審批工作實現高質量發(fā)展。

行政審批科工作總結(篇9)

一年來，政務服務中心在縣委、縣人民政府的高度重視和正確領導下，在普洱市經濟合作辦公室和行政審批便民中心的關心、幫助和指導下，政務服務中心認真貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀和黨的__大精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府確定的發(fā)展思路，明確目標、開拓創(chuàng)新、強化服務、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。現將政務服務中心一年來的工作總結如下：

一、招商引資工作

政務服務中心認真貫徹執(zhí)行有關政策，積極抓好招商引資工作，今年共引進項目11項，計劃總投資16963萬元，實際到位6186.9萬元。1、東興五金建材電器經營部計劃投資108萬元，實際到位108萬元；2、東方民族民俗文化傳播中心計劃投資250萬元，實際到位250萬元；3、永興橡膠計劃投資1500萬元，實際到位1406萬元；4、翁嘎科土沉香種植計劃投資100萬元，實際到位46萬元；5、翁嘎科英臘茶廠計劃投資305萬元，實際到位205萬元；6、__自忠礦業(yè)有限責任公司計劃投資3000萬元，實際到位1660萬元；7、云南力所鄉(xiāng)礦業(yè)工程有限公司計劃投資1000萬元，實際到位120萬元；8、老地古林場計劃投資1000萬元，實際到位11.9萬元；9、云天礦業(yè)有限公司計劃投資7500萬元，實際到位520萬元；10、源山礦業(yè)有限責任公司計劃投資1200萬元，實際到位400萬元；11、鑫海礦業(yè)發(fā)展有限責任公司計劃投資1000萬元，實際到位1460萬元。

二、政務服務中心以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機_招商引資難題

為了進一步增強學習科學發(fā)展觀學習效果，領會和掌握它的科學內涵、精神實質。政務服務中心在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，緊緊圍繞活動實施方案。統(tǒng)一思想，提高認識，深入實地進一步對我縣的投資環(huán)境、地理環(huán)境、氣候等進行了調研。目前我縣的竹產業(yè)發(fā)展具有一定的空間，并與投資商達成種植2萬畝連片竹林的意向。這將是我縣農民發(fā)展增收的一條新路子。

三、政務服務中心以節(jié)會為契機，做好招商引資宣傳

今年以來，第__屆中國昆明進出口商品交易會、第九屆普洱茶節(jié)暨第二屆云南民族服裝服飾文化節(jié)的召開，縣委、縣人民政府高度重視、精心籌備，組織中心干部職工參加兩個節(jié)會。為利用好節(jié)會的有利時機，進一步擴大__對外開放程度，展示形象、宣傳推介，積極開展招商引資，促進經濟社會發(fā)展，把參加節(jié)會作為進一步促進我縣對外開放、招商引資、經濟社會發(fā)展的一件大事來抓緊抓好，及時成立籌備領導小組，統(tǒng)一領導，以政務服務中心為招商引資小組參加兩次節(jié)會。認真制定工作方案，明確工作職責，確保參會期間各項工作有序開展。各項籌備工作具體、扎實。為全方位宣傳我縣經濟社會發(fā)展現狀、資源優(yōu)勢、投資環(huán)境，我縣共準備了500余份宣傳冊、制作了9分鐘的宣傳片；節(jié)會其間，多媒體影像不間斷滾動播放，全方位、多層次、寬領域的展示了我縣縣情、基礎設施、投資優(yōu)勢及重點招商項目，吸引了國內外客商前來咨詢。節(jié)會期間共發(fā)放《__縣招商引資項目冊》500余份，有力地宣傳和推介了__。節(jié)會是以東南亞、南亞為重點，進出口貿易與對外經濟技術合作和招商洽談相結合的重大盛會。

四、認真貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度

按照縣人民政府辦公室《關于印發(fā)__縣貫徹陽光政府四項制度實施方案》和《__佤族自治縣人民政府監(jiān)察局關于印發(fā)陽光政府四項制度實施方案貫徹實施情況監(jiān)督檢查實施方案的通知》文件的要求。政務服務中心召開會議成立了縣政務服務中心實施陽光政府四項制度領導小組。明確責任，以中心主任為政務服務中心實施“陽光政府四項制度”的第一責任人；副主任為具體責任人；各股﹙室﹚負責人為成員的中心“陽光政府”四項制度建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務。負責督促落實政務中心“陽光政府”四項制度建設工作。領導小組辦公室，具體負責中心“陽光政府”四項制度“重大決策聽證”、“重大事項公示”、“重點工作通報”、“政務信息查詢”的推進工作。領導小組的成立，標志著政務中心陽光政府四項制度工作啟動。同時，明確了職責分工，嚴格資料報送、政務信息查詢等工作紀律。通過召開會議動員學習、傳達精神等方式，切實增強政務服務中心干部職工對實施陽光政府四項制度重要性的認識。并下發(fā)了《__縣政務服務中心關于印發(fā)__縣政務服務中心貫徹陽光政府四項制度實施方案的通知》、《__縣政務服務中心實施陽光政府四項制度領導小組》。

五、掛鉤扶貧和新農村建設取得新進展

一年來，在做好招商引資、企業(yè)服務等主要工作的同時，政務服務中心在資金非常困難的情況下千方百計籌集資金和物資，為掛鉤點解決了水泥管十根，改善雨季部分公路中的積水排不出去的困難；為8組購置會議室凳子50個、解決群眾開會時還要自己帶凳子的問題，為5組的老黨員巖生購買化肥等，以上幾項折合人民幣6千多元；單位派出慰問組到扶貧掛鉤點勐卡鎮(zhèn)馬散村小學、新農村掛鉤點勐卡鎮(zhèn)莫窩村小學進行慰問，并帶去了慰問金及物資折合人民幣4000元。

六、投資環(huán)境進一步優(yōu)化

政務服務中心以實踐科學發(fā)展觀活動促進我縣茶產業(yè)企業(yè)的新變革。政務服務中心應岳宋鄉(xiāng)黨委政府的邀請參加鄉(xiāng)茶產業(yè)座談會，與其它部門領導和鄉(xiāng)茶產業(yè)代表對茶產業(yè)企業(yè)今后的發(fā)展進行了座談。并提出建立岳宋鄉(xiāng)茶葉協(xié)會，制定相應規(guī)章制度以改變茶產業(yè)的現狀，以協(xié)會為整體、變被動為主動引進龍頭企業(yè)，打造品牌，將為我縣的茶產業(yè)對外招商提供優(yōu)越的前提條件。

七、存在問題及困難

存在的問題：一是群眾對招商引資工作了解的多，認識不足，重視不夠，缺少正確的看待和評價招商引資成果；二是外地優(yōu)惠政策多，投資優(yōu)勢強，吸引了許多大企業(yè)的投資目光，相比較來說，__比較大的企業(yè)進不來。三是工作經費困難，交通工具老化不實用，難以開展招商引資工作。

行政審批科工作總結(篇10)

20xx年，為認真貫徹落實市政府第二次廉政電視電話會議精神，推進政府權利公開透明運行，提高行政效率，降低行政成本，促進我縣經濟趕超發(fā)展，構建和諧平安崇仁，樹立服務政府、責任政府、法治政府、效能政府的形象。行政服務中心按照縣委、政府的統(tǒng)一安排，及早部署、制定了工作方案，積極開展自查，不斷規(guī)范各窗口行政審批行為?，F將行政審批制度改革的工作總結如下：

一、清理行政審批項目

按照《行政許可法》的要求，中心會同縣監(jiān)察局、xxx、物價局等單位對各類審批事項進行全面的清理。由原276項行政審批事項和公共服務事項精簡為現在的203項。

二、積極推進政務公開

所有進廳單位的203項審批事項全面推行辦事xxx八公開xxx，即服務項目公開、辦事程序公開、申報材料公開、收費標準公開、收費依據公開、承諾時間公開、審批依據公開、辦事結果公開。所有的窗口都編制系統(tǒng)規(guī)范的《服務指南》，并把相關資料輸入大廳電子觸摸屏。

三、積極推進xxx兩集中xxx改革

要求進駐單位繼續(xù)進一步轉變工作作風，提高辦事效率，合并股室，成立審批股（目前中心有11個單位成立了審批股，并篆刻了行政審批專用章），真正做到xxx一站式辦結、一次性服務xxx。

四、完善電子政務系統(tǒng)

行政審批制度改革是政府職能轉變，是深化行政管理體制改革的重要舉措。通過行政審批制度改革，減少了審批環(huán)節(jié)，提高了工作效率，真正方便了群眾辦事，有力的推動了便民、規(guī)范、高效、廉潔的政府形象建設。今后的工作中，我們將繼續(xù)按照《xxx行政許可法》為標準，加強學習，提高認識，及時、準確地把行政服務中心各窗口的行政審批工作搞好，積極穩(wěn)妥地推進行政審批制度改革的進一步深化。

政工師工作總結分享

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政工師工作總結 篇1

一、從事政工工作的基本情況

我于1982年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿局長兼支部書記。1997年調中國人壽保險公司××分公司后，歷任辦公室調研員、渾源縣公司支部書記兼經理、市公司工會主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經××市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵（見資格審查表內的部分填寫）

二、從事政工工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業(yè)務素質，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得山西財經學院商業(yè)經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業(yè)干部任職資格培訓班；1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓班；1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班；中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班；19××年4月山西省經濟學年會；1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。

三、在政工崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，并有社科成果獲獎。1996年結集《經濟改革大潮中的思考》18萬字；1997年編寫《下崗職工自謀業(yè)七十二行》10萬字；1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業(yè)務；20××年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評；20××年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發(fā)行?！渡轿髫斮Q經濟》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經濟論文選》等多部文集有文章收編?！度嗣袢請蟆?、《支部建設》等報刊發(fā)表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的'主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑒定，被評為1999年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優(yōu)秀成果。

四、在政工崗位上建言獻策

我把學到的政工知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接WTO挑戰(zhàn)，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發(fā)表；對20××年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》20××年第1期予以刊發(fā)。

此外，1997年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給××市下崗再就業(yè)服務中心、××市婦聯(lián)、工會、渾源縣婦聯(lián)等單位分發(fā)部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由于熱心政工，關心宏觀發(fā)展，從事基層行政管理，情系新興的壽險事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，金融時報、山西日報、山西電視臺、××日報、經濟周報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報20××年1月19日以“諫議大夫小人物”、××晚報20××年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

我以為，政工專業(yè)職務是為政工工作服務的，本人自感具備了高級政工師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責盡力。

政工師工作總結 篇2

一、堅持學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平

為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的各種知識。透過不斷的學習，我更加深刻地認識到社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義的歷史發(fā)展規(guī)律，對黨性認識更加深刻，認識到了做思想政治工作的好處，堅定了為實現共產主義奮斗終身的信心。此刻，為進一步提高自己，我將繼續(xù)學習《工會法》《勞動法》、職工權益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，以不斷提高自身業(yè)務水平。同時，堅持黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨持續(xù)高度的一致。

二、立足本職，努力增強全體隊員的.思想政治素質

透過政治理論學習，不僅僅提高了我的思想政治覺悟和理論水平，而且教會我將理論知識運用到自己的本職工作中來。日常的工作，瑣碎事情十分多，但是這每一件的瑣碎事情都連著隊員，想到那里，我都會提醒自己，隊員事情無小事，認真處理每一件和隊員有關的事情是我工作的重中之重。在工作中，我用心向隊員學習，向先進的同志學習，不斷的提高自己業(yè)務水平，爭取把工作做得盡善盡美。注重培養(yǎng)隊員的主人翁地位，關心隊員，信任隊員，發(fā)揮隊員的力量和智慧做好路政工作，增強全體隊員的凝聚力，將全體隊員團結在黨的周圍。

三、嚴于律己，為公司的事業(yè)用心奉獻

多年來，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大隊員的一致好評。作為一名政工師，要把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的隊員身邊，要透過工會組織這個紐帶作用，增強中隊的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在公司領導班子周圍。

在今后工作中，我將更加嚴格的要求自己，狠抓理論學習不放松，盡力的做好本職工作，用心探索新形勢下思想政治工作方向，為公司做出更大的貢獻。

政工師工作總結 篇3

一、堅持學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平

為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的各種知識。我系統(tǒng)的學習了馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，以及政治經濟學、科學社會主義、中共黨史，還認真學習了黨的基本路線等理論知識。

通過不斷的學習，我更加深刻地認識到馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論的地位和作用，認識到社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義的歷史發(fā)展規(guī)律，對黨性認識更加深刻，認識到了做思想政治工作的意義，堅定了為實現共產主義奮斗終身的信心。

現在，為進一步提高自己，我將繼續(xù)學習《工會法》、《勞動法》、職工權益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，以不斷提高自身業(yè)務水平。同時，堅持黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度的一致。

二、立足本職，努力增強全體隊員的思想政治素質

通過政治理論學習，不僅提高了我的思想政治覺悟和理?鬯劍醫(yī)袒崳醫(yī)礪壑對擻玫階約旱謀局骯ぷ髦欣礎?

日常的工作，瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著隊員，想到這里，我都會提醒自己，隊員事情無小事，認真處理每一件和隊員有關的事情是我工作的重中之重。

在工作中，我積極向隊員學習，向先進的同志學習，不斷的提高自己業(yè)務水平，爭取把工作做得盡善盡美。注重培養(yǎng)隊員的主人翁地位，關心隊員，信任隊員，發(fā)揮隊員的力量和智慧做好路政工作，增強全體隊員的凝聚力，將全體隊員團結在黨的周圍。

三、嚴于律己，為公司的事業(yè)積極奉獻

多年來，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大隊員的一致好評。

作為一名政工師，要把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的隊員身邊，要通過工會組織這個紐帶作用，增強中隊的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在公司領導班子周圍。

在今后工作中，我將更加嚴格的要求自己，狠抓理論學習不放松，盡心盡力的做好本職工作，積極探索新形勢下思想政治工作方向，為公司做出更大的貢獻。

政工師工作總結 篇4

一、堅持學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平

為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的各種知識。透過不斷的學習，我更加深刻地認識到社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義的歷史發(fā)展規(guī)律，對黨性認識更加深刻，認識到了做思想政治工作的好處，堅定了為實現共產主義奮斗終身的信心。此刻，為進一步提高自己，我將繼續(xù)學習《工會法》《勞動法》、職工權益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，以不斷提高自身業(yè)務水平。同時，堅持黨的`領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨持續(xù)高度的一致。

二、立足本職，努力增強全體隊員的思想政治素質

透過政治理論學習，不僅僅提高了我的思想政治覺悟和理論水平，而且教會我將理論知識運用到自己的本職工作中來。日常的工作，瑣碎事情十分多，但是這每一件的瑣碎事情都連著隊員，想到那里，我都會提醒自己，隊員事情無小事，認真處理每一件和隊員有關的事情是我工作的重中之重。在工作中，我用心向隊員學習，向先進的同志學習，不斷的提高自己業(yè)務水平，爭取把工作做得盡善盡美。注重培養(yǎng)隊員的主人翁地位，關心隊員，信任隊員，發(fā)揮隊員的力量和智慧做好路政工作，增強全體隊員的凝聚力，將全體隊員團結在黨的周圍。

三、嚴于律己，為公司的事業(yè)用心奉獻

多年來，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大隊員的一致好評。作為一名政工師，要把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的隊員身邊，要透過工會組織這個紐帶作用，增強中隊的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在公司領導班子周圍。

在今后工作中，我將更加嚴格的要求自己，狠抓理論學習不放松，盡力的做好本職工作，用心探索新形勢下思想政治工作方向，為公司做出更大的貢獻。

政工師工作總結 篇5

我叫XX，女，XX年出生，X族，中共黨員，X年畢業(yè)于X，并分配到XX工作，XX年取得助理工程師任職資格，X年兼任XX團支部書記，X年調至XX公司黨群工作部，現任XX，XX黨小組長。多年來，我以黨性為后盾，以政治職責感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，辛勤工作，出色地完成了各項工作任務。

一、勤于學習，自覺錘煉、提升服務黨務工作的業(yè)務潛力。

自從事黨務工作以來，我十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想個性是鄧小平理論的學習;在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷增強做好組織工作的潛力。在理論學習上，能注重把黨務理論知識的學習，與公司黨委方針政策相結合，并主動向其他黨務工作者請教經驗，學習黨務工作方法，不斷提高自身的黨務工作潛力，還十分注重搜集有關學習資料，為做好黨務和思想政治工作積累素材。在近幾年的工作中，我多次承擔和負責完成超多的工作任務，組織完成了紅色革命基地學習、黨風教育月活動、知識競賽、辯論賽、表彰大會暨文藝匯演、創(chuàng)先爭優(yōu)、文體比賽、技術比武等大型活動，起草了超多組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現出突出的業(yè)務水平和工作潛力。

二、盡職盡責，嚴于律己，推動黨務工作邁上新臺階。

XX的黨群工作部不僅僅負責黨建工作，還分管工會、紀檢監(jiān)察XX等多項工作，而部門人員僅有我和黨群部部長兩個人，可謂職責大、任務重、人手少，我用心配合上級工作，合理安排、協(xié)調各黨支部的黨務建設，耐心細致地向各支部講解工作事宜，并能按時優(yōu)質的完成所有任務，付出了超多的心血和汗水。每逢舉辦文藝匯演、技術比武、組織黨員活動等，為了保證每項活動的順利進行，我總是主動放下休息時間，督促節(jié)目的排練，制定各項比賽的程序和評比辦法，協(xié)調相關人員的工作，活動中全程參與，認真做好每個環(huán)節(jié)的協(xié)接。

2009年，集團公司要舉辦辯論賽，XX公司在辯手的選拔中出現了困難，于是我決定帶頭參加，自愿當起了一辯，并努力做好大家的思想工作，帶著大家分析辯題，撰寫辯論材料，常常討論到晚上十點多才回家，周六、日還組織大家一齊練習，在XX公司的選拔賽中，是唯一進入第二輪的分公司代表隊，受到了XX公司領導的好評。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我根據XX公司實際，起草并下發(fā)了《XX公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，用心部署建立活動。為助力基層單位的創(chuàng)先爭優(yōu)，我配合黨群部長協(xié)調各部門組織開展了“XX技術比武”，制作宣傳展板和標語，拍攝視頻培訓教材，組織培訓，把基層支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了高潮。在機關支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我協(xié)助支部書記每月組織機關職工深入基層幫忙服務，并劃分職責區(qū)，協(xié)助基層單位廣泛開展油庫設備維護、環(huán)境整治和協(xié)助換季等活動，受到了基層單位的好評和贊揚。XX年，機關黨支部在XX公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動中榮獲了“先進基層黨組織”稱號，我在X年被評為XX公司優(yōu)秀共產黨員。

三、工作認真，勤懇務實，認真履行擔負的工作職責。

工作中，我還主要負責黨建、紀檢、工會等總結和黨政交流材料編寫以及新聞宣傳工作，為提高黨建材料和新聞宣傳的寫作水平，我用心參加新聞寫作培訓，加大閱讀新聞報道和各類文章的力度，力求在實踐中提高業(yè)務水平。幾年來，我每年撰寫的材料都在5萬字以上。自X年至今，我每年的刊稿都在30-50篇之間，連續(xù)4年被XX公司黨委授予優(yōu)秀新聞通訊員稱號，我撰寫的一些工作交流材料也受到領導好評。諸如論文《思想政治工作要注重情感投入》在X省一級刊物《X科技報》發(fā)表，《XX公司推進關愛工程撐起溫暖天空》、《二十年風雨鑄輝煌》、《用創(chuàng)先爭優(yōu)的清風吹響服務基層的號角》、《強化爭先意識提高服務效能增強黨建工作活力》、《黨建工作多樣化》等代表性文章受到了一致好評，并被多家媒體報道，其中《二十年風雨鑄輝煌》在XX公司開展紀念XX20周年主題征文活動中獲一等獎，《用創(chuàng)先爭優(yōu)的清風吹響服務基層的號角》在XX公司組織的創(chuàng)先爭優(yōu)經驗交流會上獲得好評。此外，每年我都獨立完成分公司參加XX公司思想政治研討會材料的撰寫，如《發(fā)揮政治核心維護隊伍穩(wěn)定構建和諧XX》、《服務群眾強基固本全面推進基層黨建工作創(chuàng)新》、《以公立德以信立威切實增強黨組織的公信力和凝聚力》等。

我還在制定、修訂公司各項黨建制度上下硬功夫，力從制度上促進黨務工作水平，我相續(xù)起草、修訂了《XX公司三重一大民主決策實施細則》、。。。。。。。。。。。主持完成了《XX公司廉潔風險事件庫》。

幾年來，我認真履行職責，刻苦鉆研業(yè)務，在工作中取得了必須的成績。在今后的黨務工作中，我將繼續(xù)在資料、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改善，不斷提高黨建工作水平，為公司持續(xù)健康發(fā)展帶給有力的思想保障。

政工師業(yè)務工作報告(4)：

本人郭丹，遼寧省大連市人，大學本科，中共黨員，政工師，現任大連市風景園林處付家莊工會主席。參加工作至今在各級組織的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜幫忙下，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作本事、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的提高。按照職稱評聘工作之相關規(guī)定，比照相關條件，自我貼合申報高級政工師專業(yè)職務的標準，現將相關業(yè)務開展情景報告如下

一、學識水平:加強政治理論學習、黨性修養(yǎng)，牢固樹立務實工作作風。

本人十分珍惜崗位，始終秉承“把職責養(yǎng)成習慣、把職業(yè)當成事業(yè)、付出就是價值追求”的高尚信念，傾情于本職工作。多年來，自我十分注重提高自身的政治素質，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十八大報告，及時掌握新政策，始終同黨中央在思想上、政治上堅持高度的一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實踐科學發(fā)展觀，自覺運用理論指導工作，時刻用科學的理論武裝頭腦、廉潔自律，克己奉公，樂于助人，工作中全面貫徹執(zhí)行組織制度，正確處理好了個人與組織的關系，認真實踐全心全意為職工群眾服務的宗旨，堅持從一線中來，一線中去的基層路線，自我以求真務實，言行一致的作風深得領導及同事們的認可。

二、業(yè)務本事:努力學習業(yè)務知識，全面提高工作本事。

身為一名工會工作者，我深深的感到，不學習，就不能掌握日新月異的知識，跟不上時代前進的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。所以，幾年來，我始終把學習業(yè)務知識放在重要位置，努力在提高自身素質上下功夫，主要做法有:一是進取參加上級工會組織的各種業(yè)務培訓，資料涵蓋群工工作、人力資源、社會保險知識培訓、工會文化建設等。二是在工作之余認真研讀學習與工會工作的相關雜志、報刊，并進取鍛煉自身的創(chuàng)寫本事，幾年來，撰寫論文有《黨群共建，建設服務型工會的思考》、《加強新形勢下事業(yè)單位工會工作的思考》、《以科學發(fā)展觀為指導，依法增強工會履職本事》等，另外，編寫工作計劃、調查報告、工作信息、活動方案等100余篇。全面提升了自身的履職本事。

三、工作業(yè)績:求真務實，開拓創(chuàng)新，認真履行自我所擔負的工作職責。

一是，加大宣傳和思想教育工作，提高職工愛崗敬業(yè)精神，進一步規(guī)范職工的道德行為，使職工樹立貼合時代要求的個人價值觀。我緊緊圍繞公園的中心工作，在公園黨支部的堅強領導下，不斷探索事業(yè)單位群工工作的新思路、新方法。幾年來，我組織開展了“職工德育教育”、“職業(yè)技能教育”、“安全作業(yè)教育”、“職工權益保護”等幾十場次的專項教育活動，不斷規(guī)范、提高了職工道德行為規(guī)范，不斷加強單位文化載體能源，使單位的目標、宗旨、方針得到統(tǒng)一推廣，使全體職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，展現企業(yè)職工的精神面貌，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是，建立健全機制，完善規(guī)章制度，促進單位與職工實現健康持續(xù)發(fā)展。

1、根據崗位職責制的要求，協(xié)助領導班子完善本單位各項規(guī)章制度。力求從制度上約束、規(guī)范職工的工作行為，為公園各崗位供給了良好的運行機制，確保各項工作的有序開展。

2、進取開展各項主題實踐活動。幾年來，由我牽頭開展了“愛崗如家”演講，綠化技能評比，園容環(huán)境勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)學習型班組等多種主題實踐活動，各項實踐活動做到形式不走過場，創(chuàng)新動作有特色，切實抓出亮點，抓出成效，有效地促進了單位的健康發(fā)展。

3、經過樹立和宣傳先進典型來做好思想政治工作，推動單位各項工作有力前行。此舉既形象生動，又富感染力和說服力。所以，幾年來，按照上級要求和本單位實際，我進取組織開展了“崗位明星”、“技術能手”、“服務標兵”、“優(yōu)秀班組”各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動。從中也涌現出了榮獲大連市城建局、風景園林處的先進班組、先進個人。

三是，充分發(fā)揮工會的基石作用和骨干先鋒作用。

1、作為基層單位工會負責人，我深知基層工會組織是單位的戰(zhàn)斗力和向心力的基礎，搞好基層工會工作，對單位的穩(wěn)定與發(fā)展有著舉足重的作用。所以，我進取配合各業(yè)務口的領導，進取開展各項工會建設工作，經常深入到一線班組督促指導各項工會工作開展情景，精心設置工會活動室，圖書室，學習園地，以點帶面，推動單位持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

2、抓好工會骨干隊伍素質。全面推進學習型組織，加強工會骨干的教育管理，鼓勵工會骨干亮身份、當中堅，堅定正確的夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，發(fā)揮模范帶頭作用的職工隊伍。

四是，密切聯(lián)系群眾，為職工排憂解難，誠心奉獻熱情。

1、密切聯(lián)系群眾，每月定期到班組聽取職工意見，設法及時解決職工群眾反映強烈、急需解決而又能解決的問題，切實解決關系職工切身利益的問題，進一步密切黨群干群關系。

2、關心職工疾苦，進取為職工排憂解難，及時探望因病住院或家庭有困難的職工，鼓勵職工樹立信念，及時為困難職工發(fā)放福利補助，切實解決職工實際困難，溫暖人心，凝聚人心;

3、心系職工，改善職工生活。我每一天忙碌在食堂，抓好采買、杜絕浪費。督促食堂調劑好伙食質量，異常是夏季中，親率工會骨干到一線，為一線職工供應綠豆、菊花茶等清涼飲品，發(fā)放冰棒等降溫食品，在咨詢中心配置降暑藥箱等措施，讓職工感受到單位的人文關懷。

4、開展多姿多彩的活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊精神。我堅持每年組織兩次以上職工喜聞樂見的文體活動，幾年來，經過開展愛黨愛家詩文朗誦、職工知識競賽答題、“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼、合理化提議懇談會活動等，加強職工之間的溝通，豐富職工的文化生活，使大家在活動中團結一心，充分地熔鑄了團隊精神。

四、今后努力方向

在今后的工作中，我堅持做到以下幾點:

一是，持之以恒地在資料、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改善，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

二是，堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人。充分調動員工的進取性，挖掘員工潛能，激發(fā)人們的工作熱情，鼓勵職工在崗位上建功立業(yè)。

三是，繼續(xù)提升自身素質，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風正，業(yè)務強的工會干部。

政工師工作總結 篇6

本人自20XX年9月進入單位以來，一向從事政工干事的工作，在領導和科長的帶領及幫忙下，較好的完成各項日常工作，業(yè)務上取得了必須的進步，思想上也得到較快的提高。

一、為使職工及時掌握黨的路線、方針、政策，學習新的精神，協(xié)助科長宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，研究制定年度宣傳工作要點，一方面組織職工定期及不定時的集中進行時事學習，另一方面透過出版板報進行宣傳，獲得職工的好評。

二、采取多種方式，豐富教育培訓手段，提高職工的綜合素質。協(xié)助科長分別采取請老師上課、自己上課、組織討論等多種方式開展了禮儀、法律、行政職業(yè)潛力等培訓，取得了必須的成效。

三、做好民主生活會、支部會等會議的準備工作，使會議能夠順利進行，有助于了解職工思想動態(tài)，開展經常性的思想政治工作。在這四年多的工作中，我基本能夠做到努力學習，工作認真負責，勤學肯干。同時在思想上也不斷追求進步，參加了入黨用心分子的學習，用心向黨組織靠攏。在今后的工作中，我必須會繼續(xù)嚴格要求自己，不斷提高自己的潛力，爭取更大的進步。

政工師工作總結 篇7

我嚴格要求自己，以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為企業(yè)服務。在培育良好工作作風的同時，我加強自己執(zhí)行力建設，使自己成為卓越執(zhí)行型團隊的一員，不折不扣地貫徹執(zhí)行企業(yè)的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署，善于把企業(yè)的精神落實到具體工作中。同時，加強工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好各項工作。

這些年來，我認真學習，努力工作，雖然在思想覺悟上有了很大的提高，自身理論水平和業(yè)務技能較為精湛，完成了全部工作任務，取得了良好的工作成績，但是與企業(yè)領導的要求和職工群眾的希望相比，還是存在一定的不足與差距，需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，努力實踐，刻苦工作，把各項工作提高到一個新的水平，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻。

政工師工作總結 篇8

本人在任政工員技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一向以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。

下面，將我在辦公室以來的學習、工作狀況向大家作一簡要總結。

一、主要工作職責

1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有：負責勞資報表的編制和上報工作等；

2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；

3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；

4、負責企業(yè)黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的`編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；

5、負責辦理企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團方面的工作；

6、負責項目食堂日常的管理工作：

7、完成辦公室主任和項目領導交辦的其他工作任務。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，每月25日前上報《四強四優(yōu)統(tǒng)計表》，《人事勞資統(tǒng)計月報表》，以及分公司臨時下發(fā)的各類調查表。

二是認真參與考核，用心為領導決策服務。每月認真落實考勤管理制度，做到嚴肅認真，不徇私情，并于每月25日將出勤狀況公布在項目公告欄報，同時將員工考勤表核實準確后報財務部門，為財務部門發(fā)放工資帶給準確的數據，為領導正確決策帶給了可靠的依據。

三是加強新聞宣傳報道工作，進一步提高企業(yè)知名度和影響力。經常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現場涌現出的好人好事，報道，用心向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。

四是用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。

五是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結。每年七一做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。

六是加強信息溝通工作，努力為領導和基層帶給服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，透過oa辦公系統(tǒng)及時進行傳達，對基層工作起到了用心的指導作用。

七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的八項承諾。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦，真正做到干干凈凈做事、清清白白做人。

八是樂于服務，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調服務機構，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日?，嵤路倍?，但透過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以快、準、嚴的標準服務領導、服務基層。

九是加強學習，提高業(yè)務潛力。為更好地提高自身的業(yè)務潛力和文字水平，先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結》、《20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結》、《20xx年度工會工作總結》、《三重一大決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設職責制度》等。加強一專多能的培養(yǎng)，在工作中用心探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。

三、收獲和感受

回顧兩年多的工作經歷既充實，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進，不僅僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點：

1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

2、什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工作特點，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現差錯。

政工師工作總結 篇9

我叫***，女，現年*歲，中共黨員，現任******公司總經理。我于1983年參加工作，從參加工作以來，對黨忠心耿耿，堅持四項基本原則，用心貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，熱愛思想政治工作，掌握了本職業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識，具有必須的分析問題、解決問題的潛力，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，較好地完成了本職工作，現將我的業(yè)務工作報告如下：

一、扎實學習專業(yè)知識，不斷提高學識水平

為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的學科知識，努力提高自身素質。認真學習黨的基本路線，個性是認真學習了黨十八大報告。透過學習，增強了黨性觀念，堅定了在思想政治工作崗位上，為實現共產主義奮斗終身的信心。用十八大精神武裝自我的思想，為做好各項工作奠定了堅實的思想基礎。全面貫徹落實集團公司各項決策和要求，以科學發(fā)展觀為指導，堅持擴張性競爭戰(zhàn)略，大力推動企業(yè)建設。

二、加強黨的組織建設，不斷增強組織的戰(zhàn)斗力

加強黨的組織建設是黨管干部的具體體現，僅有搞好黨的組織建設，才能保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，才能增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力和公司的活力。嚴格黨的紀律，用紀律來規(guī)范全體黨員的言行。紀律是完成任務的保證，僅有嚴格紀律，才能保證各項任務的完成，成為一個堅強的戰(zhàn)斗群眾，帶動各項工作的開展。

切實加強黨性修養(yǎng)，重視廉政學習，自覺按照《黨員干部廉潔從政若干問題準則》嚴格要求自我，努力做到自重、自省、自警、自勵，胸懷坦蕩，實事求是，清正廉潔，克己奉公。

三、立足本職，狠抓企業(yè)思想政治工作

透過政治理論學習，不僅僅提高了思想政治覺悟和理論水平，并且堅持理論指導實踐。在工作中，向實踐學習，向群眾學習，向先進的同志學習，不斷提高充實自我。注意尊重職工群眾的主人翁地位，關心群眾，依靠群眾，發(fā)揮群眾的力量和智慧辦好企業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力。

以對企業(yè)和職工高度負責的精神，狠抓安全工作，推行工藝指標、設備運行狀況排查，嚴格按照“四不放過”原則處理各類事故，保證了公司安全穩(wěn)定生產的局面。為職工身體健康著想，為人類的生存環(huán)境著想，認真貫徹落實國家的法律法規(guī)，以強烈的社會職責感和使命感，狠抓環(huán)保和節(jié)能減排工作。

四、加強黨的思想建設，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用

要想保證全體黨員思想的提高，就務必組織持之以恒的學習教育活動。在公司，我能認真組織黨員利用休息時間學習科學發(fā)展觀，深刻領會其精神實質，使每名黨員深受教育，并將所學到的理論知識于實行工作相結合充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，帶動了公司員工整體素質的提高。

五、加強職工的安全思想教育，不斷提高職工的安全思想認識樹立和落實科學發(fā)展觀，務必堅持以人為本，確保安全生產的各項工作務必靠人來實現，堅持以人為本、做好人的工作、加強人的全面發(fā)展是落實科學發(fā)展觀、確保安全工作長治久安的重要基礎保證。注重做好職工思想教育工作，不斷提高職工的思想認識使職工思想認識始終適應不斷變化的新形勢新任務的要求，所以，我始終把做好職工隊伍思想工作、確保職工隊伍思想穩(wěn)定作為中心工作，使每名職工都能高高興興上班來，安安全全回家去，確保了安全生產及各項工作的須利推進。

加強思想政治工作，注重與職工的溝通和交流，了解職工思想動態(tài)，做好深入細致地思想政治工作。關心弱勢群體，在對困難職工的救濟上采取從優(yōu)、從寬、從高的政策。

多年來，自我作為一名共產黨員，一名政工干部，我在各方面嚴格要求自我，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實，作為上廉潔。在自我的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大職工的一致好評。在今后工作中，將更加嚴格要求自我，狠抓理論學習不放松，用心探索新形勢下思想政治工作方向，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，透過從事政工工作以來的工作實踐，我深深體會到做好思想政治工作，履行好自我的職責。一是刻苦學習，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高政治素質與業(yè)務素質;二是堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央持續(xù)高度一致;三是身先士卒，以身作則;四是密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮群眾的智慧;五是在工作中堅持原則，按黨的政策辦事;六是深入實際，調查研究，掌握工作的主動權。僅有做到這六點，才能把思想政治工作做好，使自我能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責盡力。

行政人事轉正申請工作總結分享

學會好的文檔寫作是在學習和工作中取得成功的必要技能之一，模板化的范文越來越成為一種流行的寫作方式。平時你會經常查找范文嗎？欄目小編給大家分享的是一篇關于“行政人事轉正申請工作總結”的文章，建議將這篇文章加入你的收藏夾這樣方便以后查看！

行政人事轉正申請工作總結【篇1】

尊敬的各位領導：

本人xxx，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的'重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷 人，本科學歷人，大專學歷人。

四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，

要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五、配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。

八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房

重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。

九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

申請人：xxx

二0**年x月x日

行政人事轉正申請工作總結【篇2】

20xx年x月xx日，開始自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了不少，也學到了不少。

還有幾天就工作滿三個月，能進入xxx成為正式員工了，首先我必須感謝公司的領導給予我這個機會，在公司行政人事部工作三個月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經驗，是公司的領導和同事給予我的幫助。

在人事部門工作，我作為人事行政專員，擔任的工作職責有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領導臨時交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領導安排的各項工作等。

當然，我本身的經驗不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習，虛心請教，總結如下：

一、員工的考勤管理

1、組長、主管直接對現場工作人員人請假、調班、加班等工作進行管理。人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總，月底總結，提出《月份人員請假匯總表》，上交財務部。

2、員工招聘、錄用、離職、考核、轉正、檔案管理工作。

二、招聘

一般是通過學校、網絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據所提供的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經驗以及前來本公司服務的意志，由廠長、主管確定是否錄用、上崗。

三、人事檔案管理

人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢。離職人員在離職之后，將其檔案及時調出并做相應的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

四、通告

通知的發(fā)放，做會議記錄。人員的培訓、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。

公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布。會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔。

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

三個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的經驗與知識，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝公司的栽培和任用。

行政人事轉正申請工作總結【篇3】

尊敬的領導：

您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的.幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。

我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。

我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步， 努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)

章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。

雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：李**

日 期：二零**年八月二十七日

行政人事轉正申請工作總結【篇4】

我于20__年x月x日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20__年x月x日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行總結匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

行政人事轉正申請工作總結【篇5】

本人xx，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經x個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

一、負責公司人員檔案的整理、完善

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作

公司目前的招聘方式主要以xx招聘，xx招聘以及在xx媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三、建立有效的人才庫

對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計x 份，其中研究生以上學歷x 人，本科學歷x 人，大專學歷x 人。

四、職稱評定工作

公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五、配合各公司（部室）完成員工的培訓工作

員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續(xù)的辦理

1、員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式；

2、員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

七、公司員工考勤

公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。

八、員工福利

得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

九、庫房的管理

本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。

十、辦公室日常工作

配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

行政人事轉正申請工作總結【篇6】

時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經有一個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領導的指導下，同事的配合下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

公司行政助理主要是協(xié)助副總經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在這一個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作。

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

（3）分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。

（4）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況。

（5）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作。

（6）熱情的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜。

（7）每天落實員工的中餐預定，以及月末的總用餐統(tǒng)計。

（8）打印、復印公司相關文件。

（9）認真地做好公司領導交辦的其它工作。

之前的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政人事轉正申請工作總結【篇7】

尊敬的領導：

您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。

我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。

我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步， 努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)

章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。

雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：李**

日 期：二零**年八月二十七日

行政人事轉正申請工作總結【篇8】

我于20xx年xx月xx日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

行政人事轉正申請工作總結【篇9】

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20___年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

行政人事轉正申請工作總結【篇10】

時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經有一個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領導的指導下，同事的配合下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這一個月我的工作總結如下：

公司行政助理主要是協(xié)助副總經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在這一個月中，我本著"把工作做的更好"的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(4)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(5)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(6)熱情的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜;

(7)每天落實員工的中餐預定，以及月末的總用餐統(tǒng)計;

(8)打印、復印公司相關文件

(9)認真地做好公司領導交辦的其它工作。

總結之前的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。