建筑單位綜合辦述職報告

建筑單位綜合辦述職報告集合。

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建筑單位綜合辦述職報告(篇1)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我是建筑公司綜合部的一名普通員工，在過去的一年里，我一直在這個充滿活力和挑戰(zhàn)的部門里努力工作?，F(xiàn)在，我很榮幸向大家呈現(xiàn)我們的述職報告，包括我工作的主題和工作成果，以及對整個團隊面臨挑戰(zhàn)的建議和解決方案。

主題一：人才招聘和培訓(xùn)

我在過去的一年里主要負責(zé)人才招聘和培訓(xùn)。我很自豪地宣布，我們成功地招聘了10名新員工，并從內(nèi)部培養(yǎng)了5名新員工，其中包括4名技術(shù)人員。我們按照公司的戰(zhàn)略方向和人力資源規(guī)劃來招聘，讓整個部門的技能和經(jīng)驗更加多元化，確保我們有足夠的資源來滿足未來的需求。

我們還關(guān)注到了員工的培訓(xùn)和發(fā)展，我們的培訓(xùn)課程有涵蓋了技能、管理和領(lǐng)導(dǎo)力等多個方面。我們每年會評估員工的培訓(xùn)需求，從而制定有針對性的培訓(xùn)計劃，并且為員工提供各種培訓(xùn)資源，例如外部培訓(xùn)、內(nèi)部講座和線上學(xué)習(xí)等。

在未來，我們將繼續(xù)優(yōu)化我們的招聘和培訓(xùn)流程，包括建立更多的培訓(xùn)資源和制定更具有前瞻性的培訓(xùn)計劃，以幫助員工更好地成長和實現(xiàn)其潛力。

主題二：協(xié)調(diào)和溝通

我還負責(zé)協(xié)調(diào)和溝通工作，包括組織會議、協(xié)調(diào)各部門之間的工作和管理項目的進度等。在過去的一年里，我努力集中注意力，確保各個部門之間的信息流暢，了解他們的需求并及時處理。

為此，我們每月會召開一次過去一個月的綜合部工作會議，以了解團隊成員的工作進展，如過去一個月的項目進展、人員變動、培訓(xùn)等。我們還會根據(jù)公司的重點發(fā)展方向，召集其他部門的同事參加討論，以共同制定未來的工作計劃和戰(zhàn)略方向。

在未來，我們將進一步加強協(xié)調(diào)和溝通，盡力促進全公司合作和協(xié)作，提高效率。

主題三：管理和控制

我還負責(zé)項目管理和預(yù)算控制工作，包括質(zhì)量管理、風(fēng)險控制和成本控制等方面的工作。為此，我們會根據(jù)不同的項目需求，制定詳細的項目計劃和預(yù)算，并制定項目成本和進度的監(jiān)控機制，確保項目高效地進行，并按時完成。

在過去的一年里，我們成功地完成了多個大型項目，包括商業(yè)綜合體、高層住宅區(qū)、公共設(shè)施和工業(yè)制造等，所有的項目都得到業(yè)主和客戶的高度評價。

在未來，我們將繼續(xù)深入推進項目管理和預(yù)算控制，以引領(lǐng)建筑業(yè)變革，幫助客戶創(chuàng)建高品質(zhì)的建筑，并為市場創(chuàng)造新的價值。

結(jié)論和建議

結(jié)論來說，我們在過去一年里達成了許多重要目標(biāo)，包括人才招聘和培訓(xùn)、協(xié)調(diào)和溝通、管理和控制等方面的工作。我們的團隊成員在工作中不斷創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和提高，整個團隊的士氣和合作精神都非常高漲。

我們?nèi)匀幻媾R著許多挑戰(zhàn)，包括市場表現(xiàn)、競爭、人員流動等方面，但是我們相信，只要我們始終堅持以客戶為中心，以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為先導(dǎo)，以團隊合作為基石，我們一定能夠在未來的日子里，實現(xiàn)更多的成就，創(chuàng)造更大的價值。

感謝大家閱讀我們的述職報告，歡迎提出寶貴的意見和建議。謝謝！

建筑單位綜合辦述職報告(篇2)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是建筑公司綜合部的員工XXX，通過一年的工作，我深刻體會到綜合部工作的重要性和繁雜性?，F(xiàn)將我一年來的工作進行總結(jié)，并對未來工作進行展望，謹此向公司領(lǐng)導(dǎo)做述職報告。

一、工作總結(jié)

在過去的一年中，我秉持著綜合管理部的工作職責(zé)，全力以赴地完成了各項任務(wù)。具體而言，我在以下幾方面進行了工作：

1. 組織協(xié)調(diào)：我負責(zé)組織公司各部門的例會、會議等，確保各部門之間的溝通順暢，協(xié)調(diào)各項重要事務(wù)。同時，我還負責(zé)與外部合作伙伴的協(xié)調(diào)工作，確保合作項目的順利推進。

2. 文件管理：我對公司的文件資料進行了管理，建立了完善的檔案管理系統(tǒng)，提高了文件的存儲和查找效率。同時，我負責(zé)起草、審查和發(fā)送公司的重要文件和公告，確保公司內(nèi)外部的信息傳遞及時準確。

3. 行政支持：我協(xié)助財務(wù)部門完成了員工工資、福利、獎金等相關(guān)事務(wù)的管理和發(fā)放工作。同時，我還負責(zé)管理公司的辦公用品和設(shè)備，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

4. 綜合服務(wù)：我負責(zé)公司員工的接待工作，包括提供飲用水和茶點、解答員工的咨詢等。我還負責(zé)組織公司的慶典活動，提高員工的凝聚力和歸屬感。

二、工作成績

在過去的一年中，我在綜合管理部的工作中取得了一定的成績，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 協(xié)助公司完成了多個重要項目，如與建筑設(shè)計公司的合作、與供應(yīng)商的合作等。我積極與合作伙伴進行溝通，協(xié)調(diào)各方的利益，保證項目按時完成。

2. 建立了完善的文件管理系統(tǒng)，提高了文件管理的效率，并能夠迅速查找所需文件。文件資料的整理、歸檔工作得到了員工的一致認可。

3. 做好了員工的接待工作，提供了良好的工作環(huán)境和服務(wù)。員工的工作積極性和滿意度得到了提升，并與員工建立了良好的工作關(guān)系。

4. 成功組織了公司的慶典活動，提高了員工的凝聚力和激勵度。慶典活動在公司內(nèi)外產(chǎn)生了積極的影響，得到了管理層的高度認可。

三、存在問題及改進措施

回顧過去一年的工作，我發(fā)現(xiàn)存在以下幾個問題：

1. 工作內(nèi)容繁雜：綜合部工作十分繁雜，需要協(xié)調(diào)各個部門的工作并完成各種任務(wù)。因此，我需要加強自己的跨部門溝通能力和協(xié)作能力，提高自己的綜合素質(zhì)。

2. 缺乏專業(yè)知識：作為綜合部的員工，我應(yīng)該具備一定的行政管理和辦公軟件操作的知識。但實際情況是，我對于一些專業(yè)知識了解不夠深入，需要加強學(xué)習(xí)和提升。

針對以上問題，我計劃在未來的工作中采取以下措施進行改進：

1. 主動學(xué)習(xí)：我將主動學(xué)習(xí)與綜合部工作相關(guān)的知識和技能，提高自己的業(yè)務(wù)水平。通過閱讀相關(guān)書籍和參加培訓(xùn)課程，不斷充實自己的知識體系。

2. 提高協(xié)調(diào)能力：我將加強與各部門的溝通和協(xié)作，積極解決問題，確保各項工作的順利進行。并且，我會主動與其他部門的同事進行交流，互相學(xué)習(xí)和借鑒。

3.定期總結(jié)和反思：我將定期總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進工作方法。通過不斷反思和調(diào)整，提高工作效率和質(zhì)量。

四、工作展望

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取在綜合管理部中有更大的作為。具體而言，我將：

1. 加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和掌握，提高自己的行政管理和綜合能力。

2. 進一步加強人際關(guān)系，提高與各部門同事的合作和溝通能力。

3. 積極參與公司的項目，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

4. 不斷提升自身的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需求。

以上就是我在過去一年綜合部工作的總結(jié)和展望，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷！

此致

敬禮！

XXX

日期：XXX年XX月XX日

建筑單位綜合辦述職報告(篇3)

建筑公司綜合部述職報告

一、工作總結(jié)

在過去一年的工作中，綜合部積極配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)公司內(nèi)部行政管理、人力資源管理等工作。綜合部的工作重點主要包括人力資源招聘與培訓(xùn)、辦公設(shè)施管理、信息化建設(shè)、員工關(guān)系維護等方面。在公司的大力支持下，綜合部在各項工作中取得了顯著的成績。

1. 人力資源招聘與培訓(xùn)

為了滿足公司發(fā)展的需要，綜合部在過去一年共招聘了100余名優(yōu)秀人才，含研發(fā)、市場、行政等不同崗位。我們通過招聘廣告發(fā)布、校園招聘、獵頭公司合作等多種渠道，確保了招聘工作的順利進行。同時，我們也加強了新員工的培訓(xùn)工作，包括組織專業(yè)培訓(xùn)、新員工導(dǎo)師制度等，以幫助新員工盡快融入公司的文化和工作環(huán)境。

2. 辦公設(shè)施管理

綜合部負責(zé)公司辦公設(shè)施的選購、維護和管理工作。我們著重提升辦公環(huán)境的舒適度和工作效率，將購買到的新辦公設(shè)備進行統(tǒng)一管理，并實施定期檢查和維護，使得員工能夠在舒適的環(huán)境中高效工作。

3. 信息化建設(shè)

為了提高公司的管理效率，綜合部專門負責(zé)公司的信息化建設(shè)工作。我們引進了現(xiàn)代化的辦公軟件，建立了內(nèi)部信息交流平臺，實現(xiàn)了內(nèi)部流程的電子化管理，進一步提高了公司的協(xié)作能力和運營效率。

4. 員工關(guān)系維護

綜合部積極維護公司的員工關(guān)系，關(guān)注員工的工作和生活需求，注重員工的培養(yǎng)和激勵。我們定期舉辦員工座談會，廣泛聽取員工的意見和建議，并針對問題進行改進。同時，我們還組織了多次員工活動，如團建活動、籃球比賽等，提升員工的凝聚力和團隊合作精神。

二、存在的問題

盡管在過去一年的工作中，綜合部取得了可喜的成績，但我們也面臨一些問題需要進一步改進和完善。

1. 人力資源招聘與培訓(xùn)的準確性和有效性有待提高。在人才招聘方面，我們需要更加準確地預(yù)測公司的人力資源需求，并通過合適的渠道吸引優(yōu)秀人才。在員工培訓(xùn)方面，我們需要對培訓(xùn)計劃進行更加精細化的規(guī)劃，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。

2. 辦公設(shè)施管理需要進一步優(yōu)化。在設(shè)備選購和維護方面，我們需要加強與供應(yīng)商的合作，確保選擇到高質(zhì)量的產(chǎn)品，并建立完善的維護管理制度，以提高設(shè)施的使用壽命和穩(wěn)定性。

3. 信息化建設(shè)需要繼續(xù)推進。盡管我們已經(jīng)引進了一些現(xiàn)代化的辦公軟件和信息共享平臺，但我們?nèi)匀恍枰M一步完善這些系統(tǒng)，并加強員工的培訓(xùn)和使用。同時，我們還需要密切關(guān)注新的信息化技術(shù)和應(yīng)用，以提高公司管理的科技水平和競爭力。

4.員工關(guān)系維護工作需要更加精細化。我們需要更加關(guān)注員工的個體需求，制定更加個性化的激勵政策和發(fā)展計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。

三、改進措施

為了進一步提高綜合部工作的質(zhì)量和效率，我們將采取以下改進措施：

1. 提高招聘和培訓(xùn)的準確性和有效性。加強與業(yè)務(wù)部門的溝通，及時了解公司對人力資源的需求，提前進行招聘計劃和培訓(xùn)計劃的制定。同時，加強與高校和獵頭公司的合作，拓寬招聘渠道，確保吸引優(yōu)秀人才。

2. 優(yōu)化辦公設(shè)施管理。與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，選購高質(zhì)量的辦公設(shè)施，并建立設(shè)備維護的規(guī)范流程，定期進行設(shè)備檢查和維護，保證設(shè)施的正常運行。

3. 推進信息化建設(shè)。與信息技術(shù)部門密切合作，共同推進公司信息化建設(shè)，完善各類辦公軟件和信息共享平臺，加強信息化培訓(xùn)，確保員工能夠熟練使用這些系統(tǒng)。

4. 加強員工關(guān)系維護工作。加強對員工的關(guān)心和關(guān)注，及時了解員工的需求和問題，并采取相應(yīng)的措施解決。加強與員工的溝通和交流，增加員工活動的多樣性和參與度。

四、未來展望

在未來的工作中，綜合部將繼續(xù)努力，建立更加高效的管理體系，推動公司的發(fā)展。我們將不斷提升人力資源管理的水平，提供優(yōu)質(zhì)的人才供給；精心管理辦公設(shè)施，提供良好的工作環(huán)境；大力推進信息化建設(shè)，提高管理效率；持續(xù)改進員工關(guān)系維護工作，提高員工滿意度和忠誠度。綜合部將與所有部門緊密合作，共同實現(xiàn)公司的目標(biāo)和愿景。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，在新的一年里，綜合部將在各項工作中取得更加出色的成績。

建筑單位綜合辦述職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某建筑公司綜合部的一名員工，我在公司工作已經(jīng)有三年了。我負責(zé)處理公司的一系列綜合事務(wù)，并協(xié)助各個部門做好團隊合作和溝通，現(xiàn)在我向領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作情況和成就。

一、工作主要內(nèi)容

1. 組織協(xié)調(diào)會議：我負責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司各種裝備、項目和機械的討論、落實會議和會務(wù)管理，在日常工作中保證會議的順利進行。

2. 制定文件及管理資料：我編寫并管理文件和資料，使整個公司組織結(jié)構(gòu)更加清晰，并協(xié)助各部門建立良好工作機制和制度。

3. 協(xié)調(diào)客戶關(guān)系及公司內(nèi)部團隊協(xié)作：我與各大客戶建立了良好的合作關(guān)系，與其他部門的員工積極合作，幫助公司順利實現(xiàn)各種工程項目。

二、工作成果和經(jīng)驗總結(jié)

1. 提高公司工作效率：通過加強協(xié)調(diào)和溝通，我順利地制定出一項工作流程，提高了公司工作效率，同時也減少了公司成本以及各類不必要的損失。

2. 讓客戶滿意：通過我的及時回訪和服務(wù)跟進，客戶滿意度穩(wěn)步提高，既提高了公司形象，也增強了員工們的團隊合作意識。

3. 提高溝通技能：通過開展各種形式的培訓(xùn)和知識分享活動，讓其他部門的員工了解公司的綜合部業(yè)務(wù)和日常工作，增強了他們的溝通技能，提高了公司整體團結(jié)和協(xié)作能力。

三、存在的問題與建議

1. 設(shè)備保養(yǎng)不及時：公司內(nèi)部的設(shè)備保養(yǎng)并不是非常及時，這個問題在后期可能會導(dǎo)致出現(xiàn)各種安全隱患。希望公司能夠加強這個方面的管理和監(jiān)督。

2. 招聘流程不完善：近年來公司的人員流動比較大，招聘流程并不是很完善，因此在帶來市場競爭力不足的情況下，也浪費了不少公司資源。

四、今后工作計劃

1. 繼續(xù)加強公司內(nèi)部溝通：更好地掌握團隊工作的節(jié)奏和要素，將會為公司后期的發(fā)展提供更加有利的條件。

2. 推進公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：通過大力推進公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，形成集成化管理水平，向更精準化、高效化的方向發(fā)展，為公司提供更好的支撐管理能力。

盡管公司綜合部的工作很復(fù)雜，但我會一直努力為公司發(fā)展作出自己的貢獻。希望領(lǐng)導(dǎo)們能在今后的工作中支持和鼓勵我們，為公司的整體發(fā)展做出積極的貢獻。

建筑單位綜合辦述職報告(篇5)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是建筑公司綜合部的小王，我在這個崗位上已經(jīng)工作了兩年多了。今天，我非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的崗位工作情況和工作成果。

一、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容

作為建筑公司綜合部的一員，我的主要職責(zé)是負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通和協(xié)作，保障公司的正常運轉(zhuǎn)。具體工作內(nèi)容如下：

1. 人力資源管理：負責(zé)招聘、面試和錄用員工，推行員工培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督公司內(nèi)部的人事關(guān)系。

2. 統(tǒng)籌資源：協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，合理調(diào)配資源，確保各項工作能夠按計劃有序進行。

3. 內(nèi)部溝通：組織和主持公司例會、年會等內(nèi)部會議，確保公司內(nèi)部各部門之間的信息溝通暢通。

4. 外部協(xié)作：負責(zé)與外部合作伙伴、供應(yīng)商以及政府相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，保證公司外部資源的正常供給。

二、工作情況和工作成果

在過去的兩年中，我按照公司的發(fā)展需要，積極履行職責(zé)，努力推動公司的發(fā)展。具體工作情況和工作成果如下：

1. 人力資源管理方面，我積極參與招聘、面試和錄用員工的工作，并組織員工培訓(xùn)，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。通過優(yōu)化人力資源配置，有效降低了公司的人員流動率，提高了員工的工作滿意度。

2. 統(tǒng)籌資源方面，我通過多方協(xié)調(diào)和溝通，成功推進了一些重要項目的進展。例如，在公司部門間論證和協(xié)調(diào)下，項目部與設(shè)計部、施工部密切合作，使重要項目按時完成，提高了公司的項目交付率。

3. 內(nèi)部溝通方面，我組織并主持了多次內(nèi)部會議，通過及時向各部門傳達公司重要決策和信息，加強了內(nèi)部部門之間的聯(lián)系和合作。

4. 外部協(xié)作方面，我與供應(yīng)商和合作伙伴保持了良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保了公司外部資源的正常供給。同時，我積極與政府相關(guān)部門對接，及時了解相關(guān)政策和行業(yè)動態(tài)，為公司的發(fā)展提供了支持。

三、存在的問題和改進措施

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有以下幾個方面：

1. 信息溝通不暢：由于公司規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)的多元化，信息傳遞的速度和準確性有待改進。為此，我計劃加強與公司各個部門的合作，建立更加高效的溝通機制，推行信息化管理，提高工作效率。

2. 外部合作需要提升：雖然能夠與供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的關(guān)系，但是還需要加強與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，以更好地了解相關(guān)政策和行業(yè)動態(tài)。為此，我計劃建立與政府部門的穩(wěn)定溝通渠道，提高外部合作的質(zhì)量和效率。

3. 員工培訓(xùn)與激勵：盡管我們已經(jīng)進行了一些員工培訓(xùn)，但是還需要進一步加強員工培訓(xùn)，提升員工的技能和綜合素質(zhì)。同時，我們還需要完善員工激勵機制，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

四、下一步工作計劃

為了更好地履行崗位職責(zé)，提升服務(wù)質(zhì)量，我制定了以下工作計劃：

1. 加強內(nèi)外部溝通與協(xié)作，建立高效的信息傳遞機制。

2. 繼續(xù)推進員工培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3. 加強與政府相關(guān)部門的聯(lián)系，及時了解相關(guān)政策和行業(yè)動態(tài)。

4. 完善員工激勵機制，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

總之，建筑公司綜合部是一個重要的部門，負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高工作質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！

建筑單位綜合辦述職報告(篇6)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的總經(jīng)理：

您好！我是建筑公司綜合部主任林XX，我將向您匯報本部門近期工作情況和成果，以及當(dāng)前存在的問題和思考。

一、部門職責(zé)

綜合部門作為公司的中樞部門，主要負責(zé)公司的日常行政工作、財務(wù)、人力資源、法律事務(wù)等，并協(xié)調(diào)、管理行政后勤和信息化建設(shè)工作。具體職責(zé)如下：

1.財務(wù)管理：開具發(fā)票、管理票據(jù)與賬務(wù)、財務(wù)報表制作、財務(wù)分析和管理；

2.資產(chǎn)管理：公司各種財產(chǎn)的管理、處置與評估；

3.薪酬管理：主要涉及工資、獎金、補貼等薪資事宜的管理；

4.人事管理：人員招聘、崗位培訓(xùn)、人事檔案的建立與管理；

5.行政后勤管理：公司各項行政支援事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)；

6.法務(wù)管理：涉及公司各項合同的起草、審查、簽訂及公司的法律顧問；

7.信息化建設(shè)：公司內(nèi)部信息化建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)和管理；

二、近期工作成果

1.財務(wù)管理：通過實施項目成本核算、嚴格管控項目費用，全力保證公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。同時，我們成功引進了新的財務(wù)軟件，大幅度提升了賬務(wù)處理的效率。

2.資產(chǎn)管理：我們加強了固定資產(chǎn)的清理和管理，成功減少閑置資產(chǎn)和負債率。同時，我們開始推行資產(chǎn)智能化管理方案，以提高資產(chǎn)利用率。

3.薪酬管理：我們加強了與人力資源部門的聯(lián)動，協(xié)同推進員工薪酬管理工作，確保員工薪酬體系的合理化，提升員工福利待遇。

4.人事管理：我們嚴格執(zhí)行崗位設(shè)置制度，推動人事管理與績效管理相結(jié)合的新機制，同時制定了員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案，為員工提供更好的發(fā)展空間和機會。

5.行政后勤管理：我們積極推進企業(yè)文化建設(shè)，在保障行政后勤保障服務(wù)的同時，為員工提供了更加和諧、溫馨的工作環(huán)境。

6.法務(wù)管理：我們配合公司承辦的各項工程項目的合同管理工作，并結(jié)合實際業(yè)務(wù)情況，制定了完整的合同管理制度，保障公司利益。

7.信息化建設(shè)：我們更換了新的辦公自動化系統(tǒng)，推行數(shù)字化辦公，提高了工作效率，打造了數(shù)字生態(tài)工作環(huán)境。

三、存在的問題和思考

在工作中，我們也存在一些問題，主要是：

1.在人事管理中，我們存在著人才儲備不足、人員調(diào)配事宜等方面存在一定困難。

2.在財務(wù)管理方面，雖然我們引進了新的財務(wù)軟件，但操作難度較大，需要加強培訓(xùn)。

3.行政后勤管理中，我們在對員工生活服務(wù)的關(guān)注上亟待加強。此外，支出的預(yù)算和控制需要更加科學(xué)化，規(guī)范管理。

總結(jié)：

綜合部門將進一步加強團隊建設(shè)，提升部門管理水平和綜合服務(wù)能力，保障公司經(jīng)營管理和發(fā)展的有序進行?！?/p>

感謝總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)！

此致

禮敬！

敬禮

林XX

建筑公司綜合部主任

20XX年X月X日m.debasrideb.com

建筑單位綜合辦述職報告(篇7)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

我是建筑公司綜合部的XXX，非常榮幸能在這里給大家匯報我所負責(zé)的工作。建筑公司綜合部是公司的重要部門，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個部門的工作，為公司發(fā)展提供全方位的支持。在過去的一年里，我積極努力，全力以赴，務(wù)必為公司帶來最好的成果。以下是我所要述職的主要內(nèi)容：

一、工作內(nèi)容和業(yè)績

作為綜合部的負責(zé)人，我著重關(guān)注公司各個部門的工作協(xié)調(diào)與推進。在過去的一年里，我通過以下工作內(nèi)容，取得了一些令人滿意的成績：

1.部門協(xié)調(diào)與溝通

我積極參與各個部門的工作會議，與部門負責(zé)人保持密切的溝通與協(xié)調(diào)，促進各個部門間的合作與協(xié)同。我通過建立部門間的溝通渠道，推動了信息的共享與流通，使得各個部門能更好地協(xié)調(diào)工作，提高了工作的效率和質(zhì)量。

2.公司對外關(guān)系維護

作為綜合部的負責(zé)人，我積極參與公司對外的交流與合作。我與供應(yīng)商、客戶、政府部門等建立了良好的合作關(guān)系，充分發(fā)揮公司的資源優(yōu)勢，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

3.團隊管理與人員培養(yǎng)

我重視團隊的建設(shè)與管理，通過定期組織團隊建設(shè)活動，加強團隊成員之間的交流與合作，增強了團隊的凝聚力和向心力。我也關(guān)注團隊成員的個人發(fā)展，積極組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升團隊成員的綜合能力。

二、存在的問題和改進措施

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如：

1.工作效率有待提高

由于我對事務(wù)性工作的處理方式有待改進，導(dǎo)致了一些工作無法及時完成，影響了工作效率。為了解決這個問題，我計劃進一步優(yōu)化工作流程，通過使用工作管理軟件和設(shè)立工作定期評審機制等方法提高效率。

2.人員培養(yǎng)力度不夠

團隊成員的專業(yè)能力有待進一步提升，人員培養(yǎng)的力度也需要加大。我計劃制定具體的培訓(xùn)計劃，并對團隊成員進行定期評估和反饋，以幫助他們發(fā)展和提高。

三、下一階段工作計劃

針對以上問題，我制定了以下改進措施和下一階段的工作計劃：

1.改進工作流程

我將對現(xiàn)有的工作流程進行全面分析和改進，優(yōu)化工作模式，提高工作效率。同時，我還將探索引入一些新的工作管理工具和方法，如辦公自動化系統(tǒng)，以提高工作效率和質(zhì)量。

2.加強團隊培訓(xùn)與發(fā)展

我將制定個人培養(yǎng)計劃，為每個團隊成員提供個性化的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助他們提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我還將組織團隊成員進行定期的知識分享和經(jīng)驗交流，提升團隊整體能力。

3.加強與外部的溝通協(xié)作

我將繼續(xù)加強與供應(yīng)商、客戶、政府部門等外部合作伙伴的溝通與協(xié)作，尋求更多的合作機會和資源支持，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

四、總結(jié)

通過過去一年的工作，我認識到綜合部的工作不僅需要與各個部門緊密合作，還需要與外部環(huán)境保持良好的溝通與合作。在今后的工作中，我將不斷努力，進一步提升自己的綜合能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的支持和鼓勵，我將繼續(xù)努力，為建筑公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝！

建筑單位綜合辦述職報告(篇8)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我以綜合部部長的身份向您提交我在過去一年里的工作述職報告。在這份報告中，我將對綜合部的工作進行全面總結(jié)和詳細分析，并提出下一年的工作計劃和建議。

一、工作總結(jié)

在過去一年里，綜合部團隊緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推動各項工作的順利進行。以下是我個人的工作總結(jié)：

1. 領(lǐng)導(dǎo)思想更新：我積極學(xué)習(xí)和宣傳公司的發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策，及時將這些思想引導(dǎo)到綜合部的工作中，使綜合部始終保持與公司發(fā)展同步的狀態(tài)。

2. 組織建設(shè)：我重視團隊的建設(shè)和培訓(xùn)，積極組織員工參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流活動，提升綜合部的整體素質(zhì)和能力。

3. 內(nèi)部管理：我加強了綜合部內(nèi)部的規(guī)范管理，制定了一系列制度和流程，明確了各崗位的職責(zé)和權(quán)限，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

4. 外部合作：我積極拓展公司的外部合作關(guān)系，與相關(guān)部門和單位保持良好的溝通與合作，為公司的發(fā)展提供了良好的外部支持。

5. 人才引進和選拔：我根據(jù)公司的需求，積極參與人才的引進和選拔工作，為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的綜合管理人才。

6. 經(jīng)費管理：我嚴格按照公司的財務(wù)制度，合理規(guī)劃和使用綜合部的經(jīng)費，確保了經(jīng)費使用的科學(xué)性和透明度。

以上是我在過去一年里的主要工作總結(jié)，我將在接下來的時間里繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

二、存在的問題和不足

在過去一年的工作中，我也存在一些問題和不足，具體如下：

1. 溝通不暢：由于工作忙碌和溝通渠道不順暢，我與其他部門的溝通存在一些問題，導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)了協(xié)調(diào)不一致的情況。

2. 部門協(xié)作不夠緊密：綜合部與其他部門的合作還存在待加強的問題，需要進一步加強溝通與合作，提高綜合部在公司整體協(xié)同工作中的作用和影響力。

以上是我在過去一年工作中存在的問題和不足之處，我將虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評意見，努力改進，確保今后工作更加出色。

三、工作計劃和建議

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我個人對綜合部工作的認識，我提出以下工作計劃和建議：

1. 加強內(nèi)外部溝通：加強與其他部門的溝通，加強與公司外部合作伙伴的溝通，確保信息的暢通和工作的協(xié)同。

2. 完善制度和流程：進一步完善綜合部的各項制度和流程，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，提高綜合部的工作效率和質(zhì)量。

3. 加強團隊建設(shè)：加強團隊的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高整個綜合部的素質(zhì)和能力。

4. 拓展外部合作：加強與相關(guān)單位的合作，拓展公司的業(yè)務(wù)范圍和市場份額。

5. 提高綜合能力：不斷提升個人的專業(yè)知識和綜合能力，為公司的發(fā)展提供專業(yè)支持。

以上是我對下一年工作的計劃和建議，我會在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)對綜合部工作的關(guān)心和支持，我將始終以高度的責(zé)任感和使命感，全力以赴，不斷提升自己的工作能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

建筑單位綜合辦述職報告(篇9)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們機會，我謹以綜合部的名義向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報過去一年的工作情況和取得的成績，同時也對存在的問題和今后的發(fā)展目標(biāo)進行分析和總結(jié)。以下是綜合部述職報告的詳細內(nèi)容：

一、工作情況：

1. 組織協(xié)調(diào)工作：綜合部積極組織協(xié)調(diào)公司各部門間的合作與溝通，提高工作效率和效益。通過定期組織開展團隊建設(shè)活動，增強部門間的協(xié)作能力和整體綜合素質(zhì)。

2. 完善相關(guān)制度：綜合部致力于完善公司的運行管理制度，制訂并落實各項管理制度和規(guī)章制度，為公司的正常運作提供保障。同時，根據(jù)公司的實際情況，及時進行調(diào)整和優(yōu)化，提高工作效率和規(guī)范化程度。

3. 做好公司對外形象宣傳：綜合部負責(zé)公司的宣傳工作，通過不同渠道和媒體進行廣告宣傳，提高公司的知名度和形象，吸引更多的潛在客戶和合作伙伴。

4. 人力資源管理：綜合部負責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等。在過去一年中，我們加大了招聘力度，引進了一批高素質(zhì)的員工，提高了公司的人力資源質(zhì)量。

二、取得的成績：

1. 工作效率提高：通過加強協(xié)調(diào)和溝通，有效改善了各部門間的工作配合問題，提高了工作效率和效益。公司整體運營情況良好。

2. 健全制度建設(shè)：綜合部根據(jù)公司的實際情況，不斷完善和優(yōu)化相關(guān)制度，使其更加符合公司發(fā)展的需求，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了保障。

3. 有效宣傳推廣：通過積極的宣傳推廣，公司的知名度和形象得到了提高，客戶和合作伙伴的關(guān)注和滿意度上升，對公司的發(fā)展起到了積極作用。

4. 人力資源優(yōu)化：通過加強人力資源管理工作，企業(yè)員工的整體素質(zhì)得到了提高，為公司的發(fā)展奠定了良好的人力資源基礎(chǔ)。

三、存在的問題：

1. 各部門間溝通協(xié)作還需改進：雖然在過去一年中，我們積極加強了部門間的合作和溝通，但仍然存在一些問題，需要進一步完善和改進。

2. 宣傳力度還需加大：盡管我們在宣傳推廣方面取得了一定的成績，但與激烈的市場競爭相比，還需要進一步加大宣傳推廣的力度，提高公司的知名度和影響力。

3. 人力資源管理仍有短板：雖然我們在人力資源管理方面取得了一定的成果，但仍然存在一些問題，如員工培訓(xùn)和激勵等方面還需進一步加強。

四、發(fā)展目標(biāo)：

1. 加強溝通協(xié)作：加大部門間的溝通和合作力度，建立健全有效的溝通機制和協(xié)作機制，提高工作效率和協(xié)同效應(yīng)。

2. 提升宣傳推廣：繼續(xù)加大宣傳推廣的力度，通過多種渠道和媒體進行廣告宣傳，提高公司的知名度和影響力，樹立良好的企業(yè)形象。

3. 完善人力資源管理：加強對員工的培訓(xùn)和激勵工作，提高員工的素質(zhì)和能力，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上是綜合部過去一年的工作情況和取得的成績，同時也存在一些問題。我們將以此為契機，繼續(xù)努力改進和完善，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持！

綜合部全體成員拜謝

日期：20XX年XX月XX日

建筑單位綜合辦述職報告(篇10)

自從20xx年畢業(yè)來到xx市xx公司建筑分公司至今，本人一直在項目部擔(dān)任施工員，能將項目部布置的任務(wù)獨立、有條不紊的完成，與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任。在這短暫的一年多過程中我不緊加深了對原來學(xué)習(xí)知識的理解，而且對以前書中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的培育和教導(dǎo)下，通過通過自身的努力，無論是在學(xué)習(xí)上，還是工作上都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，下面就這一年多的工作做一下總結(jié)。

在這一年多的時間里我基本都在xx地塊，從剛進場時的雜草叢生到如今鱗次櫛比的成排號房，見證了工程一步步完善的同時自己的專業(yè)技能也得到了進一步的完善。從一開始基礎(chǔ)中大地板的接地，到箱盒的預(yù)留以及二結(jié)構(gòu)的配管，再到屋面避雷帶的敷設(shè)等等。在經(jīng)歷了這一整套的施工流程之后，對原來書本中抽象的事物有了詳細的了解，通過此過程把理論與實踐結(jié)合到了一起，自身有了很大的提高。在這個過程中，我從簡單的管線預(yù)埋看起學(xué)起，到如今整個地下車庫噴淋管線的安裝，從簡單的接線盒高度檢查到現(xiàn)在風(fēng)機風(fēng)管預(yù)留洞的檢查，遇到不懂的我就查規(guī)范，再不懂就向師傅他們這些前輩請教。在現(xiàn)場遇到疑難問題時，我也會勇敢地提出自己的疑問，聆聽前輩們的講解，使我從原理上對規(guī)范要求等有了更深刻的認識。通過一年多的施工現(xiàn)場實踐，我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的道理，比如在施工過程中一定要考慮可行性等問題，而在參考規(guī)范的同時，也應(yīng)當(dāng)選用最恰當(dāng)最適用的方法保證其經(jīng)濟實用性。如此種種，讓我每天都為自己在學(xué)習(xí)過程中的進步和提高而快樂欣喜。

作為工程施工人員，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和必要的業(yè)務(wù)能力來支配和協(xié)調(diào)班組，這一年多施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作，預(yù)防及消除施工隱患存在，在工程開工前，全面熟悉施工圖紙，參加設(shè)計院的圖紙會審活動，結(jié)合工程實際、國家質(zhì)量驗收規(guī)范的要求參與編制專項施工方案、質(zhì)量技術(shù)交底，嚴肅認真的指導(dǎo)班組工人作業(yè)。做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題，對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的.問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對現(xiàn)場施工部位多巡查，及時了解情況和問題并加以整改，確保每個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量達標(biāo)。通過本人與同事們盡心盡職檢查嚴把質(zhì)量關(guān)。

為了提高施工班組的質(zhì)量意識，對施工中常出現(xiàn)的質(zhì)量、預(yù)留穿筋盒、二次結(jié)構(gòu)預(yù)留管線保護的缺陷，給班組長提出相應(yīng)的預(yù)防措施。同時針對經(jīng)常在主體預(yù)留中管線敷設(shè)的通病進行交底，對其進行原因分析提出相應(yīng)的預(yù)防方案，并及時與土建施工隊進行協(xié)商，以免影響到主體工程進度，對二次結(jié)構(gòu)中可能出現(xiàn)的問題通知施工隊及時整改同時做到隨時檢查隱蔽工作。隨后對本部門的施工質(zhì)量進行嚴格要求，對各號房出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行及時檢查及時整改。為了更好的配合總體的工程進度對本部影響到總體工程進度的工序及時到現(xiàn)場解決。通過一年多的工作和學(xué)習(xí)，我感受到做為一名工程技術(shù)人員必須要細心認真，做好每一步工作，對施工流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規(guī)范更要熟悉，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學(xué)會與人交流，怎樣做人，樹立正確的人生觀與價值觀。

隨著社會的發(fā)展，人們對設(shè)計質(zhì)量的要求越來越高，質(zhì)量是一個企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，質(zhì)量的提高全靠員工的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技術(shù)和管理人員是公司的重點。過去這段時間的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的支持與幫助下，經(jīng)過不斷的努力，我適應(yīng)工作節(jié)奏，具備了一定的技術(shù)工作能力，但仍存在著一些不足，在今后的工作中自己要加強學(xué)習(xí)，克服缺點，力爭自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高，同時我清楚地認識到建筑安裝行業(yè)的新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，在實際工作鍛煉和成長，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)工作能力，爭取更大的成績。

建筑單位綜合辦述職報告(篇11)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是建筑公司綜合部的部長，今天非常榮幸向大家匯報我在過去一年的工作情況。在過去的一年里，綜合部團隊圍繞公司的整體發(fā)展目標(biāo)，不斷努力，取得了一系列的成果。

一、組織管理方面的工作

1. 建立并完善了綜合部門的組織架構(gòu)，明確各個職能崗位的職責(zé)和任務(wù)，并根據(jù)公司發(fā)展需要進行了崗位的調(diào)整和優(yōu)化。

2. 加強對全體員工的日常管理，建立了完善的考核體系，規(guī)范了各項工作流程和規(guī)章制度，提高了內(nèi)部工作效率。

3. 組織了各類培訓(xùn)活動，提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，為公司的發(fā)展積累了人才儲備。

二、人力資源管理方面的工作

1. 負責(zé)招聘和選拔新員工，根據(jù)不同崗位的需求和要求，積極尋找合適的人才，為公司引進了一批優(yōu)秀員工。

2. 管理員工的績效考核和員工福利待遇，建立了激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

3. 定期組織員工活動，加強團隊凝聚力，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

三、內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通方面的工作

1. 組織會議并擔(dān)任主持工作，確保各部門之間的溝通順暢，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，確保公司各項工作的順利進行。

2. 建立了一個全新的信息管理平臺，方便不同部門間的文件傳遞和信息共享，提高了工作效率。

3. 推行了定期匯報制度，及時了解各部門的工作進展，及時調(diào)整工作方向和目標(biāo)，為公司的戰(zhàn)略決策提供參考。

四、外部關(guān)系維護與拓展方面的工作

1. 積極參與行業(yè)交流會議和活動，與同行業(yè)的企業(yè)進行合作，開展項目推廣和業(yè)務(wù)合作。

2. 與政府相關(guān)部門保持良好的溝通，及時了解政府政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

3. 建立了合作伙伴關(guān)系數(shù)據(jù)庫，并積極開展合作伙伴的維護工作，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供支持。

以上是我在過去一年綜合部的工作匯報，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足之處，例如工作過程中的協(xié)調(diào)溝通還需進一步加強，團隊協(xié)作還需增強等。未來，我將繼續(xù)努力，完善工作機制，進一步提升部門的綜合管理水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

建筑單位綜合辦述職報告(篇12)

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在建筑公司綜合部工作已有一年時間，我從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到綜合管理崗位。在這一年里，我充分利用自己的技術(shù)背景，積極參與部門的各項工作，并通過主動學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。現(xiàn)在，我將對自己在綜合部工作一年的情況進行總結(jié)和述職。

一、工作概述

綜合部負責(zé)公司的行政事務(wù)、內(nèi)外協(xié)調(diào)、人力資源管理等工作。我在綜合部一年的工作中主要從事人力資源管理方面的工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核以及員工福利等。同時，我也積極參與了公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，并承擔(dān)了部門行政事務(wù)。

二、工作亮點

1. 員工招聘與培訓(xùn)

針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我及時進行了招聘計劃的制定，并通過各種渠道招聘了一批符合要求的員工。在員工培訓(xùn)方面，我主持組織了多次崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，為公司的人力資源儲備和員工專業(yè)能力提升做出了積極貢獻。

2. 績效考核與激勵機制

為了提高公司員工的工作積極性和工作效率，我參與制定了績效考核方案，并負責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。通過定期的績效考核，公司員工的工作態(tài)度和綜合素質(zhì)得到了有效提升。同時，我也參與制定了員工激勵機制，如年終獎、項目獎金等，并及時進行評估和調(diào)整，進一步激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

3. 部門內(nèi)外協(xié)調(diào)

作為綜合部的一員，我積極參與了公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。在公司內(nèi)部，我與各部門保持良好的溝通和協(xié)作，為部門間的信息流動和問題解決提供支持。在公司外部，我與合作伙伴進行有效溝通，處理了大量的行政事務(wù)，使公司的各項工作進展順利。

4. 行政事務(wù)管理

在部門行政事務(wù)管理方面，我保證了各項行政流程的規(guī)范運行。我參與了制定和修訂部門相關(guān)的管理制度和規(guī)章，對各項行政事務(wù)進行了統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)，確保各項工作進展有序。

三、反思與改進

在工作中，我認識到還存在一些問題和不足。首先，由于綜合部的工作范圍廣泛，需要與各部門密切配合，我需要進一步加強對各部門工作的了解和溝通，以更好地協(xié)調(diào)和推進工作。其次，由于公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我需要加強對行業(yè)動態(tài)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)。最后，我需要進一步提高團隊協(xié)作意識，與同事共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

四、未來計劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和理論修養(yǎng)的提高，不斷提升自己的工作能力和管理水平。同時，我將加強對公司業(yè)務(wù)的了解和溝通，與各部門密切配合，進一步提高公司內(nèi)部外部協(xié)調(diào)能力。我還將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和法律法規(guī)的變化，為公司的發(fā)展提供正確的指導(dǎo)和支持。

總之，我在綜合部工作一年來，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與了部門工作，并取得了一定的成績。但我也清醒地意識到自己面臨的挑戰(zhàn)和需要提高的方面。我將不斷努力，為公司的發(fā)展和綜合部的工作做出更大的貢獻。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持！

此致

敬禮

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基建辦述職報告集合

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《基建辦述職報告集合》，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

基建辦述職報告 篇1

保衛(wèi)處副處長述職述廉報告

保衛(wèi)處副處長述職述廉報告

在校黨委,行政和處長的領(lǐng)導(dǎo)下,較出色地協(xié)助處長完成了以迎接教育部教學(xué)評估為中心,以內(nèi)強素質(zhì),外樹形象為目標(biāo),以為師生員工及全處同志排憂解難為己任,求真務(wù)實地干工作,即當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該發(fā)揮的作用,主要表現(xiàn)在:

一,德

思想上堅定了黨的信念,政治上始終堅持同黨中央的路線,方針,政策保持一致,堅持學(xué)習(xí)領(lǐng)會,運用黨的創(chuàng)新理論,刻苦鉆研專業(yè)理論知識,達到了應(yīng)知應(yīng)會,并能靈活地運用,善于團結(jié)一班人一道工作,服從服務(wù)于大局,勇于吃苦在前,享受在后,善于幫助別人,助人為樂,在工作中

遇到出現(xiàn)的問題,能夠耐心幫助說服教育同志找到問題的根源,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),努力使每一個同志不掉隊,只要是工作上,個人生活中遇到困難,都做到了立說立行,立即就辦,以良好的個人修養(yǎng)道德品質(zhì)與同志們一道工作.二,能

工作中能立足本職開展工作,愛崗敬業(yè),盡心盡責(zé),勇于想盡千方百計克服困難,不懼艱險敢于斗志斗勇,超前服務(wù),善于開拓進取,服從服務(wù)于大局,為師生員工服務(wù),善于對上,對下,對外協(xié)調(diào)各方面的工作,拉近兄弟單位與保衛(wèi)處的關(guān)系,全力為保衛(wèi)處保障正常開展工作創(chuàng)造條件打下了良好的基礎(chǔ).三,勤

工作中都能夠勤勤懇懇熱愛保衛(wèi)工作,研究保衛(wèi)專題,精通保衛(wèi)知識,結(jié)合新生入學(xué),老生畢業(yè),寒暑假,重大活動警衛(wèi),敏感時期,處理突發(fā)事件,重點要害部位管理等各項保衛(wèi)工作中都做到了超前計劃安排,超前部署預(yù)防,力求萬無一失，確保安全,養(yǎng)成了良好的組織協(xié)調(diào)指揮領(lǐng)導(dǎo)能力.四,績

在本職工作崗位上都做到了學(xué)校的利益高于一切,一切以學(xué)校的大局為重,在處理突發(fā)事件中,都能夠協(xié)助處長現(xiàn)場組織救治,看護處理,耐心細致做家長工作,不怕威脅,不怕?lián)L(fēng)險,敢于迎難而上,盡全力使學(xué)校的影響面降到最低限度,遇有來校鬧事的家長,每次我都做到了挺身而出,進行有理,有據(jù),有節(jié)的斗爭,對影響辦公環(huán)境,危及領(lǐng)導(dǎo)人身安全的極端人員都勇于采取強制措施,盡心盡責(zé)地做好安全保衛(wèi)工作,多次受到院系領(lǐng)導(dǎo)的好評.為將領(lǐng)導(dǎo)的指示落實到實處,我主動協(xié)助處長組織待建工地值勤人員,堅決制止亂拉亂建的問題,配合值班隊長將亂拉人員追到常家莊家中進行說服教育,組織保衛(wèi)人員親自鏟平所為6座墳頭,處理了3起違法人員,有效地保護了學(xué)校的利益不受損失.為提高保衛(wèi)人員的福利待遇,協(xié)助

處長多次找院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門積極爭取,利用一切機會匯報,終于解決了保衛(wèi)人員四季服裝,加班費,考核費,臨時工作人員工資偏低的問題.為改善辦公條件,協(xié)助處長對市公安局經(jīng)偵支隊協(xié)調(diào),辦理了公安內(nèi)部專用電話,每年節(jié)約處電話費近4000余元.為協(xié)調(diào)保衛(wèi)處與各部門的關(guān)系,協(xié)助處長多次走訪各部門虛心爭求意見,主動改進工作作風(fēng)和服務(wù)理念,部門與保衛(wèi)處的關(guān)系逐漸由對立到理解,支持,主動配合.為使全處新上任的科,隊長盡快勝任工作,協(xié)助處長利用學(xué)習(xí)會,處辦公會,專題會對新任科,隊長進行了專題教育,言傳身教,耐心幫助,使新任同志在較短的時間內(nèi)勝任了工作,工作有了較大起色.在處理案件中,協(xié)助處長對被處理人員都嚴格做到了依法,公平,公正,有理有據(jù),不授人以柄,不形成熱點,減少負面影響,防止惡意炒作.能夠以學(xué)校大局為重,為緩解學(xué)校

經(jīng)費壓力,協(xié)助處長在打撈溺水死亡學(xué)生中,親自與其他同志找來鋼筋現(xiàn)場打撈,為學(xué)校節(jié)約打撈費用5千多元.開展了慰心工程協(xié)助處長走訪慰問了所有保衛(wèi)處工作人員家庭,感謝家屬們對保衛(wèi)工作的支持和幫助,激勵了全體職工的工作熱情,收到了事半功倍的效果,促進了各項工作的順利進行.五,廉

作為一名黨員干部,始終保持按照標(biāo)準要求自己的言行,規(guī)范自己的行為,忠誠于保衛(wèi)事業(yè)的意識進一步加強,為師生服務(wù)的思想基礎(chǔ)更加牢固,執(zhí)法程序化,規(guī)范化,標(biāo)準化,法制紀律觀念進一步加強,樹立了高度的責(zé)任心,能夠以改革的思維,發(fā)展的辦法,形勢的需求,創(chuàng)新的思路,超前的步伐,努力做到了保衛(wèi)觀念創(chuàng)新上先人一步,機制創(chuàng)新上高人一等,保衛(wèi)工作創(chuàng)新上快人一拍,立足保衛(wèi)本職工作上創(chuàng)大業(yè),帶著感情,帶著責(zé)任,帶著追求,帶著奮斗目標(biāo)的實現(xiàn),帶著苦中有樂,苦中有甜,樂觀向上的做好每一項保衛(wèi)工

作.

基建辦述職報告 篇2

回首20xx年，工程科在籌建處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，兄弟科室的大力支持以及全科員工共同努力下，認真落實科室職責(zé)和目標(biāo)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。現(xiàn)將20xx年工作情況及20xx年工作打算匯報如下:

（一）緊跟現(xiàn)場，加快工程進度。

1、完成工廣 “四通一平”及臨建輔助設(shè)施建設(shè)，有效保證了現(xiàn)場基本生產(chǎn)、生活條件。

2、6月22日完成副井井架主體工程施工；7月14日完成主井井架主體工程施工。

3、井筒掘砌工程累計完成365米，其中：主井井筒掘砌263米，副井井筒外壁掘砌102米。

4、35KV/10KV地面永久變電所土建主體工程施工完成。

（二）嚴格驗收，確保工程質(zhì)量。

1、嚴肅工作紀律，各專業(yè)人員分工明確，責(zé)任到人。

2、工程科全年安全下井150天，下井次數(shù)500余次，及時高效完成井筒掘砌工程質(zhì)量驗收工作。

3、做好日常隱蔽工程驗收工作，嚴格按驗收規(guī)范進行檢查驗收。

4、指定專人對混凝土配比嚴格把關(guān)驗收；對鋼筋、模板質(zhì)量規(guī)格進行統(tǒng)一驗收。

5、做好關(guān)鍵測量點的復(fù)測工作，定期對井架沉降進行復(fù)測，對測量數(shù)據(jù)整理存檔，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

（三）及時報表，做好資料審查。

局、集團公司及上級主管單位匯報工程進展情況。全年報表次數(shù)達200余次。

2、配合監(jiān)理單位做好施工組織設(shè)計、技術(shù)措施的審查工作，同時對措施的'落實情況進行復(fù)查，累計達100余次。

3、定期審查相應(yīng)工程的資料整理情況，做到工程資料與現(xiàn)場施工同步進行。

4、工程進度及時上圖上表，認真梳理工程節(jié)點，保證工作清晰有序。

5、認真準備各項材料，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好通風(fēng)系統(tǒng)改造項目手續(xù)辦理。

（四）加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

組織對《立井井筒施工》、《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》、《煤礦建設(shè)安全規(guī)范》及《煤礦安全規(guī)程》進行學(xué)習(xí)，并且要求識圖畫圖，豐富自身知識，使科室員工業(yè)務(wù)水平顯著提高。

繼續(xù)狠抓工程質(zhì)量驗收，加強業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)，重點抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使工程質(zhì)量管理水平再上一個臺階，確保順利完成全年目標(biāo)。

1、礦建方面：緊跟現(xiàn)場，嚴格驗收，確保井筒掘砌施工安全、快速、保質(zhì)保量完成；按時完成主副井短路貫通，為二期工程施工夯實基礎(chǔ)。

2、土建方面：積極配合完成絞車房、通風(fēng)機房、井口房等土建招標(biāo)工作；監(jiān)管上述招標(biāo)工程安全施工完成。

3、資料管理:按照20工作計劃，積極協(xié)調(diào)設(shè)計單位按時交付施工設(shè)計圖；根據(jù)上級要求及時上報各類資料。

4、新建礦井手續(xù)辦理：認真準備新建礦井手續(xù)辦理所需資料，積極配合領(lǐng)導(dǎo)辦理相關(guān)手續(xù)，確保礦井建設(shè)手續(xù)合法化。

1、強化責(zé)任落實，保證有令必行。進一步提高科室執(zhí)行力，保障各項工作順利開展。

2、嚴抓工程質(zhì)量，控制施工進度。在工程質(zhì)量上，與專項整治相結(jié)合，嚴格按驗收標(biāo)準驗收；在施工進度上，與集團公司下達的任務(wù)相結(jié)合，合理分解到月，保證按計劃完成每項任務(wù)。

3、加強內(nèi)部管理，做好安全保障。把責(zé)任分解落實到具體責(zé)任人，做到各項工作有人抓、有人管，打好安全基礎(chǔ)。

4、嚴謹技術(shù)工作，恪守管理制度。對圖紙、規(guī)程等仔細審查，及時向設(shè)計單位反映有疑問、有出入的地方，確保施工合理。

5、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。從加強專業(yè)技能著手，完善知識結(jié)構(gòu)，更新知識內(nèi)容，總結(jié)新的工作方法，互相學(xué)習(xí)，提高科室的整體工作效率。

在過去一年中，工程科雖然取得了一定的成績，但是仍然存在人員結(jié)構(gòu)相對年輕、業(yè)務(wù)水平不足等問題。打鐵仍需自身硬，在未來的年，我們?nèi)詫⒗^續(xù)加強學(xué)習(xí)、緊跟施工現(xiàn)場、嚴格質(zhì)量驗收，更好的完成各項工作，讓籌建處領(lǐng)導(dǎo)放心!

基建辦述職報告 篇3

XX年大學(xué)學(xué)生處副處長述職述廉報告

一年來，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在同志們的關(guān)心幫助和團結(jié)合作下，本人認真學(xué)習(xí)，廉潔自律，切實履行工作職責(zé)，較好地完成了本職工作任務(wù)，總結(jié)匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，勤于思考，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、注重政治理論知識的學(xué)習(xí)：本人注重學(xué)習(xí)黨的方針政策，積極參加學(xué)校和單位集中組織的學(xué)習(xí)活動；按要求完成干部在線學(xué)習(xí)，按時提交研修報告；認真開展自學(xué)，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三、四中全會精神，并通過學(xué)習(xí)不斷指導(dǎo)工作實踐。

2、加強平時業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)：堅持“多學(xué)、多問、多觀察、多思考”，努力學(xué)習(xí)高校學(xué)生工作相關(guān)的政策法規(guī)、規(guī)章制度、理論文章等；加強心理健康和學(xué)業(yè)發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；分別到省內(nèi)外近10所高校走訪調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗。

3、黨的群眾路線教育實踐活動：嚴格按照黨的群眾路線

教育實踐活動的要求，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨中央、省委省政府和學(xué)校黨委推行的系列關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的方針、政策和舉措，并嚴格遵照執(zhí)行;在實際工作中堅持把推進作風(fēng)建 設(shè)與服務(wù)學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生結(jié)合起來，為學(xué)校人才培養(yǎng)工作做出貢獻。

二、警鐘長鳴，廉潔自律，模范遵守黨紀國法

1、認真學(xué)習(xí)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的相關(guān)文件和精神，貫徹落實上級、學(xué)校有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行校紀委安排部署，認真查找崗位風(fēng)險，防患于未然。

2、始終保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，不奢侈浪費，不追求享受；緊密結(jié)合本職工作，自警、自律、自醒從政行為，自覺抵制不潔不廉現(xiàn)象。

3、帶頭宣傳執(zhí)行《廉政準則》，通過表率作用影響和帶動其他黨員干部保持警惕、明辨方向，始終做到清正廉潔。

三、認真履職，積極創(chuàng)新，圓滿完成各項工作

本人工作職責(zé)：負責(zé)大學(xué)生心理健康教育和學(xué)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作，分管心理健康教育中心和學(xué)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心；負責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)的引導(dǎo)、激勵、促進工作；負責(zé)負責(zé)部處工作計劃與總結(jié)工作；聯(lián)系西苑校區(qū)、景華校區(qū)各學(xué)院學(xué)生工作。

1、努力加強大學(xué)生心理健康教育工作

通過積極努力，投入資金30余萬元的標(biāo)準化心理健康教育中心已于上半年高標(biāo)準建設(shè)完成并投入使用；制定出臺了《XX科技大學(xué)兼職心理咨詢教師管理辦法》，選拔聘任了首批9名兼職心理咨詢教師，并組織兼職心理咨詢教師崗前培訓(xùn)，豐富和壯大了心理健康教育隊伍；成功開展了第九屆 大學(xué)生心理健康教育宣傳周活動，《XX日報》對

心理宣傳周系列活動之一的“校園心理作品朗誦大賽”進行了報道；主持起草了《關(guān)于開展學(xué)生心理問題聯(lián)合評估會診工作的通知》文件，下半年開始在我校開展心理問題聯(lián)合評估會診工作，對存在嚴重心理問題的近20個學(xué)生個案逐一進行了危機等級評估，并對學(xué)院和家長做出了相應(yīng)的干預(yù)意見和建議，為XX省首家開展此項工作的高校；心理健康中心全年共開展各種主題的心理健康知識講座26場，團體輔導(dǎo)7場次，接待個體咨詢300余人次，學(xué)生應(yīng)求輔導(dǎo)率100%；舉辦了XX級心理聯(lián)絡(luò)員、心理委員、心理協(xié)會會員培訓(xùn)班；建立了學(xué)生心理干部飛信群，及時溝通相關(guān)信息。

2、創(chuàng)新推進學(xué)業(yè)指導(dǎo)與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作

針對我校學(xué)生學(xué)風(fēng)中存在的突出問題，結(jié)合我校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作實際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《XX科技大學(xué)進一步推進學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的十項措施》，XX教育信息對此做了專版報導(dǎo)；確定農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、管理學(xué)院、農(nóng)學(xué)院為學(xué)業(yè)發(fā)展試點學(xué)院，共同編制了《大學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)手冊》，對學(xué)生進行針對性的學(xué)業(yè)指導(dǎo)和教育，在XX級新生中共開展學(xué)業(yè)指導(dǎo)專題講座12場，受眾學(xué)生1200余人次；制定出臺了《XX科技大學(xué)學(xué)業(yè)導(dǎo)師管理暫行辦法》，第一批聘任學(xué)業(yè)導(dǎo)師87名，共開展學(xué)術(shù)講座115場，充分發(fā)揮高層次教師在人才培養(yǎng)中的作用；會同教務(wù)處繼續(xù)開展

“免監(jiān)考榮譽班級”申報創(chuàng)建活動。全校共有42個班級被確定為“免監(jiān)考榮譽班級”創(chuàng)建單位，活動的開展為營造積極向上的學(xué)風(fēng)和公平公正的考風(fēng)，培養(yǎng)我校學(xué)生誠信做人，誠實做學(xué)問搭建了平臺；成功舉辦了第二屆大學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展規(guī)劃大賽，進一步在我校學(xué)生中傳播了規(guī)劃理念，《大河報》對此活動進行了報道；開展“學(xué)霸答疑坊”、“樂學(xué)工作坊”活動。自11月份活動開展以來，學(xué)霸答疑志愿者共服務(wù)學(xué)生192人次，舉辦了三場以“時間管理”為主題的工作坊，開展小班輔導(dǎo)2次，并得到了大公網(wǎng)、中原新聞網(wǎng)的報道；持續(xù)開展“學(xué)風(fēng)建設(shè)月”特色品牌活動，舉辦第九屆“學(xué)風(fēng)建設(shè)月”活動，評選出學(xué)風(fēng)建設(shè)月優(yōu)秀組織單位8個。

3、圓滿完成計劃總結(jié)和其他工作

完成了學(xué)生工作部XX年工作計劃、XX年上

半年工作總結(jié)、XX年下半年工作補充計劃、XX年工作總結(jié)、XX年行政目標(biāo)自評報告、XX年工作計劃等文字材料的起草撰寫上報工作；主持或參與完成了《XX科技大學(xué)課外培養(yǎng)工作指導(dǎo)綱要》、《XX科技大學(xué)進一步推進學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的十項措施》、《XX科技大學(xué)學(xué)業(yè)導(dǎo)師管理暫行辦法》、《XX科技大學(xué)兼職心理咨詢教師管理辦法》等文件材料的制定和起草工作；積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、工作中存在的問題和改進措施

1、XX省高校標(biāo)準化心理健康教育中心試點單位尚未創(chuàng) 建成功。XX年將以試點單位創(chuàng)建為突破點，進一步加強心理健康教育中心軟硬件建設(shè)，重點推進我校心理健康教育課程建設(shè)。

2、學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作仍需進一步加強和改進。XX年將繼續(xù)貫徹落實《XX科技大學(xué)進一步加強學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的十項措施》，不斷推進學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

基建辦述職報告 篇4

時光匆匆流走，轉(zhuǎn)眼已是我XXX擔(dān)任項目部的資料員的第二個年頭。

在項目上我的主要工作是對XXX項目資料的收集整理及管理工作并及時地與公司、監(jiān)理單位、城改辦及各分包單位的溝通聯(lián)系，認真處理好施工中的變更洽商、監(jiān)理通知回復(fù)及其它相關(guān)資料的報驗、對監(jiān)理及其分包單位聯(lián)系單的收發(fā)，及項目的圖集、規(guī)范發(fā)放管理工作。盡可能的配合項目部、監(jiān)理及各分包單位的工作，為他們提供所需的資料做好工作 。現(xiàn)將我的個人年終總結(jié)做以下匯報，希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴的意見及建議。

工作情況總結(jié)

1、工作方面

(1)及時整理齊全工地資料，收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了方便；做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔，及時作好資料的審查備案工作；對文件進行相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認 ，并將文件原件存檔，做好資料借閱登記表督促借用人歸還資料。

(2)在X經(jīng)理的指導(dǎo)下，核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一，按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存，并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因工程資料應(yīng)認真填寫，字績工整裝訂整齊一看一目了然，以便 以后檢查及歸檔帶來方便，登記保管好項目部各種書籍、資料表。

(3) 負責(zé)及時處理好項目部與城改辦之間的關(guān)系協(xié)調(diào)、資料報審。

(4) 負責(zé)項目部內(nèi)的會議記錄，會議紀要的撰寫，文件的錄入，以及圖紙、合同的歸檔整理等其它文書工作，以及辦公室的電話接打。

2、思想方面

由于資料員的工作本身就比較繁瑣，但進入公司以來我一直以積極工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，積極投入到工作中去，能夠正確認真的對待每一項工作；認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，確保工作能按時完成。

3、存在的不足及今后的工作方向

雖然我以前一直在房地產(chǎn)公司從事資料員的工作，由于我并不是土建專業(yè)畢業(yè)，因而所掌握東西都是不是很系統(tǒng)，有些東西還在逐步摸索和探索中，所以存在一些細節(jié)問題，比如會議紀要的撰寫，文檔整理歸檔，都需要進一步學(xué)習(xí)和改進，特別是圖紙的識別，要不斷學(xué)習(xí)。

今后，我會彌補自己在工作中的不足，改進提升自己的工作方法，提高工作效率，多學(xué)多問，切實提高自己的工作能力。并且在工作的提升中，加強理論學(xué)習(xí)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為XX的明天貢獻出一份力。加強自己的專業(yè)知識和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

除了做好以上五點以外，對工程技術(shù)資料的編制和報驗還必須做到及時、真實、準確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術(shù)資料是對建筑實物質(zhì)量情況的真實反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時編制和報驗.同時，及時反映在施工企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量的管理上.“自檢、互檢和交接檢”的質(zhì)量管理體制要求工程技術(shù)資料的 整理必須及時，這是施工時嚴格控制的“質(zhì)量環(huán)”。同時，質(zhì)量控制、進度控制和投資控制也要求工程技術(shù)資料的整理必須及時，為控制提供可靠的依據(jù)。

本人思想上積極要求進步，作為科寶與華風(fēng)公司的資料管理人員，能愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能潛心鉆研業(yè)務(wù)，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。深知資料管理是公司管理向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展的重要標(biāo)志，是不斷提高城市建設(shè)管理水平的需要，并在城市建設(shè)和房地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展中發(fā) 揮著越來越重要的作用。資料管理工作的好壞，充分體現(xiàn)了公司的基礎(chǔ)管理水平，與高素質(zhì)企業(yè)管理、文明單位建設(shè)、房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。干好這項工作不僅需要細心 、耐心，而且還需要掌握資料管理和相關(guān)法律法規(guī)的知識。一年來，本人能始終把學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識作為干好工作的抓手，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心請教，較好的掌握 現(xiàn)代檔案管理應(yīng)具有的相關(guān)知識。通過邊學(xué)習(xí)，邊實踐，通過扎扎實實、默默無聞的努力工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持、幫助下，外墻保溫資料、門窗資料通過監(jiān)理單位 、建設(shè)單位、質(zhì)量監(jiān)督站的驗收，驗收合格，符合標(biāo)準及相關(guān)規(guī)范要求。

一、今年的主要工作：

作為兩公司的資料員，我按照公司及工程部的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成施工處的各項資料管理工作。

由于今年增加了門窗資料管理工作，工作任務(wù)明顯加大，當(dāng)然有時資料報驗不及時也會挨領(lǐng)導(dǎo)的批評，為了能夠及時把資料交至項目部，經(jīng)常晚上加班加點，工程地點也比較分散。例如明光·同濟學(xué)府世家、定遠偉華·幸福城、定遠花園湖工程，今年門窗工程資料任務(wù)量較多、地點較分散，路程遠。每當(dāng)把所需要做的工程管理資料、控制資料、驗收 資料做好后，首先報驗至各施工單位再至各項目監(jiān)理部門。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對保溫、門窗工程進行了協(xié)商變更，由于設(shè)計圖紙不能與 結(jié)構(gòu)相符合，避免不了會發(fā)生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前資料的變更，都做到了及時準確，對于在建、新建工程均按照工程的形象進度，及時、準確的收集材料合格證 、進行材料復(fù)檢、隱蔽工程驗收、檢驗批質(zhì)量驗收、分部分項工程質(zhì)量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、 隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。工程分散、路程遠、溝通不便。有時為了把一個工程的資料作好，要多次溝通才能搞清楚對方工 程的相關(guān)情況，使我感覺擔(dān)子很重，但對我來講這又是一個挑戰(zhàn)。

二、具體的工作情況：

今年的資料編制主要有以下特點：

1.工作量大：今年做了接近百幢工程的門窗和保溫資料編制工作，并及時提供各工程的材料報驗資料。

2.工地位置分散，面廣干線長：公司的外保溫工程和門窗工程分部地點有濱湖、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、定遠偉華·幸福城、蚌埠地區(qū)等。

3.工程涉及施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位較多。

4.競爭壓力較大。

在這種情況下，如何做好資料編制工作，保證工程施工質(zhì)量，既讓甲方、監(jiān)理方滿意，為公司贏得榮譽，同時又能保證材料數(shù)量的提供，這個問題就擺在了我的面前。針對這種情況，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重點、兼顧其他。

首先，編審工程的資料編制工作，同時大量翻閱規(guī)范、工藝規(guī)程，每個工序施工前在技術(shù)交底中將具體的施工要求、注意事項、規(guī)范要求進行詳細的編制，及時下發(fā)給現(xiàn)場施工人員，做好質(zhì)量預(yù)控工作，最大限度的避免出現(xiàn)質(zhì)量問題以及安全事故；對催要資料的工程，經(jīng)常加班、加點的進行編制，從而保證能夠按期上交資料。對監(jiān)理單位的疑問，保 證隨叫隨到，不計較路途遠近，天氣涼熱。

三、工作建議

具體有以下幾個方面：

1、希望廠家及時提供所有進廠材料合格的合格證及檢驗報告；

2、希望監(jiān)理單位能夠及時將已經(jīng)施工完畢的工程資料簽字驗收；

3、希望華風(fēng)公司和科寶公司及時做好工程中所聯(lián)系到的各項試驗、包括門窗三性或四性試驗、淋水試驗；

4、特別建議提供專用電腦及打印機。

5、希望配備專門跑現(xiàn)場的資料員。

四、工作中尚存問題

從事工程資料編制工作一年多來，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的輕重；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，沒能全方位地進行系統(tǒng)地工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①、部分工程的監(jiān)理蓋章滯后，個別工程進場材料未做到及時向監(jiān)理方報驗。

②、由于工程多、工作任務(wù)重使得個別工程資料不能與工程同步。

③、華風(fēng)公司資料，門窗工程廠家材料合格證及出廠檢驗報告等較繁瑣，使做起資料難度較大。

④、沒有專用電腦及打印機。

⑤、報驗資料交通非常不方便。

⑥、兩公司資料我一個人做非常繁忙，而且事情較多，經(jīng)常跑現(xiàn)場。

以上問題，雖不能影響工程質(zhì)量及工程驗收，以“查找不足趕先進，立足根本爭先進”作為工作方針的自己，總覺得沒有盡到一個資料員的職責(zé)，在今后工作中自己將努力做到更好。

五、今后的工作打算

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著 眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。最后，我要感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和 生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝。

基建辦述職報告 篇5

今年以來，____公安機關(guān)刑偵部門在“三基”(抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功)工作中表現(xiàn)突出，各級刑偵部門堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)刑偵基層基礎(chǔ)建設(shè)，堅持面向基層、建設(shè)基層、固本強基的工作觀，根據(jù)轄區(qū)實際情況強化基層基礎(chǔ)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，多措并舉，狠抓落實，大力推進“三基”工作，刑偵各項工作取得明顯的進步。

一、以公安部“__基層基礎(chǔ)年”為契機，完善命案偵破工作機制，強化對現(xiàn)行命案的偵破。

按照公安部提出的“命案必破，一抓三年”的指導(dǎo)思想，認真落實“一長雙責(zé)制”，強化工作措施，并以偵破命案為切入點，帶動和促進一師公安機關(guān)打擊犯罪整體水平和駕馭社會治安局勢能力。刑偵支隊、刑警大隊通過專案偵查、依靠群眾、偵技結(jié)合、快速出擊等措施，相繼破獲命案6起，破案率100%的好成績。

二、建全網(wǎng)絡(luò)，機制創(chuàng)新，努力夯實刑偵基礎(chǔ)工作，為偵查破案提高新的增長點。

各墾區(qū)公安局刑警大隊按照“結(jié)合實際，服務(wù)實戰(zhàn)，持續(xù)發(fā)展”思路，緊緊抓住“基層基礎(chǔ)建設(shè)”這個主題，結(jié)合轄區(qū)實際情況強化刑偵基層基礎(chǔ)建設(shè)。

______公安局刑警大隊重點加強特殊行業(yè)的管理，堅持從基礎(chǔ)抓起，依照近年來工作經(jīng)驗，實施多種措施，力求將轄區(qū)的特殊行業(yè)全部納入管控。大隊加強重點人口管理，對兩勞釋放人員、未成年違法人員和外來無戶人員重新摸底建檔。通過狠抓落實基層基礎(chǔ)工作，在__年的刑偵工作中初見成效，偵查破案出現(xiàn)新的增長點。大隊共使用刑偵基層基礎(chǔ)工作破獲各類刑事案件29起(其中破獲命案1起)，打擊犯罪團伙3個，抓獲各類犯罪成員18人，挽回經(jīng)濟損失10萬余元。__年3月20日，大隊在偵破工二團七隊故意傷害致人死亡案中，嫌疑人代金平案發(fā)后潛逃至阿拉爾，準備伺機出逃，大隊民警經(jīng)陣地控制得知代的下落，當(dāng)晚即將躲藏的代某抓捕歸案。

______區(qū)公安局刑警大隊根據(jù)基層基礎(chǔ)年局黨委總體工作安排和轄區(qū)工作實際，認真開展“下基層、結(jié)對子”活動。在各基層派出所春耕春播安全保衛(wèi)工作任務(wù)十分繁重時期，刑警大隊民警全部下駐各派出所，與派出所同志一起，同吃、同住、同防范，積極協(xié)助派出所開展各項業(yè)務(wù)工作，春耕春播以來轄區(qū)案件與去年相比得到了明顯的抑制，發(fā)案較去年同期數(shù)下降了15.38%。同時也夯實了刑偵基礎(chǔ)工作，在團場刑警們積極開展了陣地控制、刑嫌調(diào)控工作，為培育破案增長點、增強打擊犯罪工作后勁提供了有利保障。

三、圍繞“三基”建設(shè)工程，支隊開展“沉底”服務(wù)。

圍繞“三基”建設(shè)工程，____公安局第一批基層執(zhí)法質(zhì)量服務(wù)隊第三分隊，在隊長張春雷支隊長的帶領(lǐng)下，于__年5月15日正式下派進駐阿拉爾市公安局刑警大隊，服務(wù)隊成員精心定崗，切實緩解基層壓力、服務(wù)基層。在20天的緊張工作中，服務(wù)隊參與破案19起，抓獲犯罪嫌疑人11人，出具傷情鑒定書20余份。

四、加強刑偵業(yè)務(wù)建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

落實“案例剖析討論制度”和“旁聽庭審和評卷制度”，每月形成制度堅持開展“分析討論案例”活動，對于重要的、典型的案件，特別是命案，大隊組織刑警逐起進行總結(jié)，對訴不出去、判不了的案件要逐起剖析，查找問題，總結(jié)教訓(xùn)，并變個人教訓(xùn)為集體教訓(xùn)，避免今后再犯類似的錯誤，從而進一步規(guī)范執(zhí)法行為。通過聽審評卷制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，統(tǒng)一執(zhí)法認識，進一步規(guī)范了執(zhí)法認識和執(zhí)法行為。五、以考促進，強化“四項內(nèi)容”，苦練基本功。

刑警大練兵是加強廣大刑偵民警“基本知識、基本技能、基本戰(zhàn)術(shù)”訓(xùn)練，對增強全體刑警政治、法律、體能、心理和專業(yè)技能素質(zhì)，培養(yǎng)刑事執(zhí)法工作的專家能手，提高刑警隊伍的綜合素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力方面有著不可替代的重要作用。針對如何提高基層刑警現(xiàn)場勘查能力、調(diào)查訪問能力、提取痕跡物證能力、體能、警務(wù)技能、計算機操作技能，各墾區(qū)公安局刑警大隊進行了各項練兵活動。阿拉爾公安局刑警大隊在__年5月20日至23日開展模擬現(xiàn)場實戰(zhàn)演練，通過自我模擬考核進一步鍛煉了隊伍，促進了學(xué)習(xí)，摸清了大隊成員的基本功和目前的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用水平。阿克蘇墾區(qū)公安局刑警大隊堅持大練兵長效機制，每周一、三、五早晨堅持不懈一個小時的體能、技能練兵，每周五下午雷打不動的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5月15日至5月19日在阿克蘇墾區(qū)公安局行政拘留所開展了為期5天的封閉式大練兵訓(xùn)練，刑警大隊圓滿完成了訓(xùn)練任務(wù)。

__年5月25日，經(jīng)過精心準備，刑偵支隊對各墾區(qū)公安局刑警大隊組織開展了為期一周的“大練兵”考核工作，考核內(nèi)容主要為抓捕技能、體能、計算機應(yīng)用、模擬盜竊案現(xiàn)場。通過考核，考核組對發(fā)現(xiàn)的問題一一點評，大隊領(lǐng)導(dǎo)針對差距制定出“堅持兩個原則，深化四項內(nèi)容”的練兵方案，即堅持學(xué)以致用原則、堅持注重實效原則，強化政治、體能、基本技能、紀律作風(fēng)這四項基本功;全體刑警正視目前存在的差距，群策群力地開展“大練兵”活動。

六、開展警犬集訓(xùn)活動，切實提高警犬技能。

__年5月10日，____首屆警犬集訓(xùn)工作開始，6月13日結(jié)束，這次警犬集訓(xùn)活動是____公安局刑偵部門針對加強基層基礎(chǔ)工作的要求,在“三基”工作中采取的一項具體措施。集訓(xùn)工作由師公安局副局長蔣有忠同志一手主抓，師局刑警支隊具體落實。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，集訓(xùn)工作取得了圓滿成效。警犬的基礎(chǔ)科目得分由集訓(xùn)前的50余分升至70余分，追蹤項目由集訓(xùn)前的穩(wěn)定性差、成功率低轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定性強、成功率高，鑒別項目由集訓(xùn)前的60余分升至70余分，帶犬民警的訓(xùn)練方法得到有效改善，工作能力明顯加強，工作積極性明顯提升。

在全面推進“三基”工程建設(shè)中，____公安機關(guān)刑偵部門上下一心，形成合力，求真務(wù)實，真抓實干，緊緊抓住公安基層基礎(chǔ)建設(shè)年的機遇，下大決心抓好隊伍建設(shè)，為轄區(qū)的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

基建辦述職報告 篇6

基建辦黨支部書記2010年述職述廉報告

2010年度，我作為一名基建辦的領(lǐng)導(dǎo)， 緊緊圍繞集團公司總體工作目標(biāo)和要求，認真履行崗位職責(zé)，嚴格要求自己，努力工作，加強學(xué)習(xí)，在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位、各部門的積極配合支持下，經(jīng)過基建辦全體員工的共同努力，各項工作順利推進?，F(xiàn)將一年來本人的工作、學(xué)習(xí)及黨風(fēng)廉政

建設(shè)責(zé)任制履行情況報告如下：

一、思想政治學(xué)習(xí)上

今年以來，能按照公司要求加強政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《中華人民共和國勞動合同法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容》及〈關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見〉等一系列理論知識，認真作了學(xué)習(xí)筆記，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使自身的認識有了進一步的提高，為作好本職工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

思想方面，能夠以飽滿熱情的精神狀態(tài)和愛崗奉獻精神認真履行崗位職責(zé) ，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，時時處處按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準嚴格要求自己，克己奉公，克盡職守。能夠認真地查找自己出問題和不足，聽取其他同志和黨員群眾對自己提出的意見和建議，認真開展自我批評，并在工作中加以改進，努力在各方面發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)的先鋒模范作用。

二、廉政方面

在廉潔方面，能自覺的學(xué)習(xí)和遵守黨紀國法以及上級和公司的各項廉政規(guī)定，積極參加總公司各項廉政教育活動，增強防腐拒變的意識和能力，加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督，并在工作、生活中認真貫徹落實，作到從思想上高度警惕，行動上嚴格守紀。工作上盡職盡責(zé)，不濫用職權(quán)，始終把組織賦予自己的權(quán)力作為一種責(zé)任和義務(wù)，對自己高標(biāo)準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到。同時也要求部門人員不但塌實干事，而且干凈干事。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的， 本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為，確保踏踏實實做事，干干凈凈做人。

三、工作情況

在支部工作上：作為基建辦的黨支部書記能夠按照集團公司黨委的要求，努力做好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建工作。能夠組織員工進行理論學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)一思想，以黨建工作促進各項工作順利向前推進，努力把基建辦建設(shè)成為一支團結(jié)和諧、高效精干的優(yōu)秀團隊。關(guān)心員工的思想和生活，積極的與員工進行談心和交流，掌握員工思想動態(tài)，了解員工的困難并予以幫助和解決，營造團結(jié)和諧的工作氛圍，促進了穩(wěn)定工作。

基建工作上：精心管理，和全體員工一道團結(jié)奮進，克服重重困難， 為職工高層住宅及調(diào)試綜合樓項目的全面建設(shè)而努力。

一年來主要工作完成情況

1、報建工作

經(jīng)過近兩年的艱辛的努力， 2010年元月取得職工住宅樓南區(qū)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》和《施工許可證》。介此，職工住宅及調(diào)試綜合樓建設(shè)項目的報建工作圓滿完成，四證具全，為工程的全面展開鋪平了道路。

為使職工的居住條件更加舒適、安全，生活更加舒心， 基建辦給自己加壓，主動提出了承擔(dān)職工小區(qū)雙回路電力供應(yīng)、24小時熱水供給、改善小區(qū)道路環(huán)境修建四合窯路等新的工作任務(wù)，這些優(yōu)勢的配套，致力于職工住宅樓更具完善的生活設(shè)施和交通便捷的外部環(huán)境。

2010年4月，完成與灞橋熱電廠簽訂的職工住宅樓供熱合同。保證了住宅建成后職工暖氣供應(yīng)以及24小時水供給問題。

職工住宅樓的電力增容事宜，已得到省電力公司、西安市供電局的批準，目前西安亮麗公司對此項目正在設(shè)計當(dāng)中。預(yù)計2011年上半年既可完成電力增容的建設(shè)工程。

南四合窯路的開建工作：4月完成了政策咨詢；11月新城區(qū)建設(shè)局、西安市政委科技處、市政設(shè)計院工作人員對現(xiàn)場進行了考察，為下一步的立項施工打下了基礎(chǔ)。

此外，其他的重要工作也在同時推進。

2010年元月，職工住宅工程全面開展，21號樓部分住戶因北區(qū)地基打樁的噪聲多次向環(huán)保局投訴，并以房屋受損為由，向西安市房地局訴求房屋安全鑒定。經(jīng)過多方聯(lián)系，西安市房管局房屋鑒定中心，于本月完成了21樓的房屋安全檢驗，并取得“房屋安全”的檢驗報告，并向21號樓住戶公開公布；

2010年3月，完成調(diào)試研究綜合樓商業(yè)街的調(diào)研報告。

2010年4月完成“基建辦三年規(guī)劃”和“火電新村二期建設(shè)項目建設(shè)方案草案”；

2010年9月，完成了商業(yè)街招商的調(diào)研，停車位的繳款、統(tǒng)計工作。

2010年8月，辦理完成南區(qū)、北區(qū)第一批勞?；鸾y(tǒng)籌款共1189253元的返還；11月，職工住宅北區(qū)

34、35樓封頂，辦理完成北區(qū)第二批勞?；鸾y(tǒng)籌款共1289086元的返還。

2.招標(biāo)工作

嚴格按照“公司招、投標(biāo)管理辦法”及“基

建項目監(jiān)督管理辦法”的要求進行公開招標(biāo)。

今年截止十一月底根據(jù)施工進展情況已對自動停車位系統(tǒng)、外墻保溫、外墻瓷磚、塑鋼窗、消防工程等進行了招標(biāo)工作。十二月份將對上下水管、中央空調(diào)進行招標(biāo)，為后續(xù)的施工創(chuàng)造了好的條件。

甲供材料方面，通過計劃核準、定期和不定期的招標(biāo)，保證了鋼材、商品混凝土、水泥等甲供材料保質(zhì)保量的供應(yīng)。

3、合同簽訂幾執(zhí)行工作

2010年簽訂了供熱施工等3份工程施工合同，合同總額307.7173萬元（工程開工到目前累計簽訂施工合同37份，合同金額總計15425.78萬元）。物資供應(yīng)方面，2010年簽訂了40多份甲供材料及設(shè)備供貨合同，合同總額3154.6696萬元（工程開工到目前累計簽訂了54份，簽訂金額5694.64萬元）。目前自動停車位系統(tǒng)、外墻保溫、外墻瓷磚、塑鋼窗、消防工程正在進行合同談判過程中，基本具備了合同的簽訂條件。目前，各項合同執(zhí)行過程中總體情況良好。

4.項目的建設(shè)

2010年，職工住宅及調(diào)試綜合樓項目的建設(shè)進入高峰期。項目管理難度和工作量也隨之加大。今年施工重點主要是主體結(jié)構(gòu)階段。為確保項目建設(shè)的順利進行，基建辦對整個項目統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織、切實加強現(xiàn)場安全、質(zhì)量等各項管理，加快工程建設(shè)進度，保證了整個項目的順利推進，實現(xiàn)了工程質(zhì)量、安全形勢可控、在控，全年未發(fā)生質(zhì)量、安全事故，工程進度基本按期推進。

質(zhì)量上：對項目的質(zhì)量工作高起點、嚴要求。項目開工之初，我們與南、北區(qū)兩施工單位簽訂合同時，既確定了該項目要爭創(chuàng)西安市“雁塔杯”的質(zhì)量目標(biāo)計劃。2010年我們不定期的對工程的施工質(zhì)量進行檢查和考評，對質(zhì)量管理、實物質(zhì)量比較好的單位給予獎勵，對表現(xiàn)比較突出的質(zhì)量管理人員給予表彰。在日常檢查中，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題按照“四不放過”的原則進行處理，提高了全體人員的積極性。

2010年質(zhì)量罰款約5萬元，獎勵約2萬元。

經(jīng)過全體參建單位的努力，今年的質(zhì)量工作取得了一定的成績，樓房主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量令人滿意，北區(qū)的項目我們現(xiàn)在正在申報“西安市結(jié)構(gòu)示范工程”，“雁塔杯”的申報工作也在積極做準備。

安全上：加強安全文明施工管理工作，保證項目的順利進行。

職工住宅及調(diào)試綜合樓是集團公司的集資建房項目，工程的安全文明施工，自始至終是我們工作的重心。我們加強安全教育，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全檢查，完善安全生產(chǎn)管理制度，制定項目安全應(yīng)急預(yù)案，堅持每周的安全例會制度，實現(xiàn)了項目的安全工作可控、在控。

今年年初，與兩個施工單位簽訂了2010年安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并要求兩個項目部逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，最終將責(zé)任落實到人。

我們通過定期檢查、不定期檢查、月度檢查、季節(jié)性檢查、專項檢查、政府安全主管部門監(jiān)督檢查等形式，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的安全隱患，并及時下發(fā)整改單，限期進行整改并回復(fù)，確保了安全形式的可控、在控。今年我們針對工程施工的特點，重點進行基坑施工安全、塔吊安全施工、施工電梯安全施工、夏季防汛安全施工、冬季防火安全施工、腳手架安全施工、用電安全等專項檢查，加強對這些容易出現(xiàn)重大事故的部位和階段進行嚴查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，消除隱患，收到比較好的效果。

進度上：加強進度管理，確保年度目標(biāo)的實現(xiàn)

今年以來，我們合理組織，精心安排施工進度，但受到高、中考期間禁止夜間施工，上半年雨、雪天氣等因素的影響，對我們的施工進展造成很大影響，但全體參建人員克服種種困難，基本完成了年初制定的進度計劃，個別單位工程還超前完成計劃。

34、35樓提前近兩個月封頂，11月10日舉行了封頂儀式；35樓將在春節(jié)前封頂；36樓工程進度因施工單位組織及項目施工難度等原因較原計劃有所推遲，目前進度符合調(diào)整后的網(wǎng)絡(luò)計劃；調(diào)試綜合樓a區(qū)年底前封頂；調(diào)試綜合樓b去年底前封頂。

明年仍將是施工高峰期，工程進入安裝和裝飾階段，我們也將合理組織，科學(xué)安排，將部分單位工程今年拖欠的工期在后期趕回來，確保住戶按時入住。

三、學(xué)習(xí)和工作中存在的問題

1、學(xué)習(xí)理論深度、系統(tǒng)性不夠。在學(xué)習(xí)，但由于忙于工作，理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進一步提高。尤其作為基建辦的支部書記要在政治理論學(xué)習(xí)方面要帶好頭，做好表率。另外，面對房地產(chǎn)新行業(yè)相關(guān)的知識、政策還應(yīng)進一步加強學(xué)習(xí)，及時掌握信息，以促進工作的順利開展。

2、創(chuàng)新工作的能力有待于進一步提高。 在平時工作中，想問題、干工作習(xí)慣于定向思維，創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)造性地開展工作還很不夠，

四、改進措施和努力方向

針對以上問題和不足，決心在今后的工作學(xué)習(xí)中努力加以改進，力求有所突破，提升自身工作水平。

1、加強學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是進步的動力和源泉。一是身為部門領(lǐng)導(dǎo)自身的學(xué)習(xí)，汲取各種理論知識，汲取各種經(jīng)驗方法，充實自己，提高自己，完善自己，從而使自身的視野更寬，思維更新，工作更好。二是抓好全體職工的政治思想學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。積極倡導(dǎo)員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)新知識，增強干部職工的愛崗敬業(yè)精神，提升自身素質(zhì)，提高管理水平，維護良好和諧的團隊氛圍，調(diào)動一切積極因素，推動工作的順利開展。

2、我們將嚴抓細管，加快工程建設(shè)步伐，嚴格過程控制，確保安居工程安全、優(yōu)質(zhì)、如期完工，切實把小區(qū)建設(shè)成一個真正的精品工程、滿意工程、百年工程 。

3、創(chuàng)新工作作風(fēng)，樹立班子良好形象。從自我做起，以更高的標(biāo)準嚴格要求自己，以身作則，維護好班子形象，在作風(fēng)上，做到按原則辦事，不以權(quán)謀私，為公司的改革發(fā)展夯實堅強的領(lǐng)導(dǎo)保證。

五、2011工作思路和安排

1.按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和工作思路，制定基建辦的全 年工作計劃。

2.政治上同黨中央保持高度一致。堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策。

3.進一步加強支部建設(shè)，改進工作作風(fēng)，真抓實干，樹立班子的良好形象，帶領(lǐng)基建辦的全體黨員和員工全面完成全年的工作任務(wù)。

4.2011年是職工住宅樓項目建設(shè)最后沖刺階段，我們一定會精精心管理，嚴把各個環(huán)節(jié) ，使職工早日住進安全、舒適的安居樓。

基建辦

2010年12月4日

基建辦述職報告 篇7

基建工程部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)

根據(jù)《中國石油華北油田公司委員會關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的通知》精神，基建工程部黨支部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”開展情況，對本階段的工作進行總結(jié)。

一、活動的開展

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作。基建工程部領(lǐng)導(dǎo)對本活動高度重視，開展了一系列的舉措：2011年12月1日基建工程部經(jīng)理李惠杰同志主持召開了全體員工會議，對此安排意見進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入理解消化，并形成了….；2012年1月在遵守《公司機關(guān)員工加強作風(fēng)建設(shè)承諾書》的基礎(chǔ)上，努力開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，圍繞增強素質(zhì)、改進作風(fēng)等方面提出個人的承諾，并認真踐諾。通過對文件的學(xué)習(xí)，黨支部掀起了深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動熱潮。黨支部嚴格落實工作職責(zé)，以主題教育為契機，扎實推進“五型四滿意”機關(guān)創(chuàng)建活動的開展，以開展“業(yè)務(wù)能力我最強，辦事效率我最高，服務(wù)民生我最實，執(zhí)法守紀我最嚴”爭創(chuàng)活動為載體，全體黨員立足崗位，結(jié)合本職，向建立政治堅定、決策科學(xué)、運轉(zhuǎn)順暢、管理規(guī)范、精干高效、服務(wù)有力、勤勉清廉、團結(jié)和諧、厲行節(jié)約的表率機關(guān)努力。

二、開展的主要工作

為實現(xiàn)建設(shè)“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨員隊伍，不斷推進“五型四

滿意”創(chuàng)建工作，使“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動和“五型四滿意”創(chuàng)建活動成為群眾滿意工程的主要目標(biāo)。基建工程部黨支部注重圍繞中心工作，創(chuàng)新載體形式，激勵全體黨員立足崗位爭優(yōu)秀，主要做到了“六個結(jié)合”：

一是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合。支部舉辦了各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，集中進行專業(yè)知識培訓(xùn)，對油氣集輸系統(tǒng)、油田地面建設(shè)涉及到的石油工藝、土建、電氣、自動化、暖通、給排水等專業(yè)知識進行系統(tǒng)的串講，對每個專業(yè)技術(shù)人員進行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。鼓勵員工積極參加國家專業(yè)注冊資格考試，整體提高基建工程部員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改進服務(wù)機制、提高工作效率相結(jié)合。完善服務(wù)標(biāo)準、服務(wù)制度和服務(wù)流程，健全落實完善的服務(wù)體系；認真貫徹公司《為民服務(wù)工作制度（試行）》，抓好《公司機關(guān)員工加強作風(fēng)建設(shè)承諾書》和“公司機關(guān)作風(fēng)建設(shè)五項制度”的落實；把基層對本部門工作的滿意度作為考核的重要內(nèi)容，形成有效的激勵約束機制。

三是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進服務(wù)作風(fēng)和年終目標(biāo)考核相結(jié)合。緊緊圍繞同口地區(qū)產(chǎn)能建設(shè)、華油總醫(yī)院綜合樓等2012年基建部重點工作，發(fā)揚、傳承大慶精神鐵人精神，認真學(xué)習(xí)先進理念和實踐經(jīng)驗，提高規(guī)劃工作水平，及時保質(zhì)的完成工作任務(wù)。與此同時，建立相應(yīng)的考核管理體系，做到工作有指標(biāo)、考核有量化，把各項工作分解細化，確保任務(wù)到崗，責(zé)任到人，使創(chuàng)先爭優(yōu)的評價

基建部全體人員開展評議會，基建部共有職工31人，實到31人，其中黨員19人，實到19人。評議會上支部副書記李書閣同志首先對“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”開展以來的工作進行了總結(jié)，隨后每位黨員自我介紹參加活動情況，全體黨員本著實事求是的態(tài)度，從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)基層、廉潔從業(yè)、艱苦奮斗等方面開展了批評和自我批評活動，結(jié)合“五型四滿意”活動，對自身存在的問題進行了深刻反思和剖析，深刻挖掘問題的根源，并針對性地提出了下一步整改的措施，使自我批評真正做到高標(biāo)準，嚴要求，不護短，不遮掩，取得實實在在效果。同時對活動開展情況進行階段性梳理，認真查找活動開展情況、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面以及黨建工作開展等方面存在的問題和不足，主要問題體現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)抓的不夠到位；

2、創(chuàng)新的步伐不夠大；

3、作風(fēng)建設(shè)的強度不夠扎實；

4、基礎(chǔ)管理上不夠嚴格；

5、狠抓落實的力度不夠大。黨支部將隨著開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，及時對提出的問題進行整改。會議最后現(xiàn)場所有職工填寫了《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況評議表》，黨員填寫了《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況評議表》，會后通過《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況評議匯總表》、《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況評議匯總表》統(tǒng)計得出基建部黨支部各項情況滿意率達到100%，黨員評議各項滿意率達到100%。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、進一步密切

建筑單位辭職報告9篇

有哪些報告是值得我們借鑒學(xué)習(xí)的？學(xué)習(xí)工作中，一般都會接觸到寫報告。優(yōu)秀的報告，能讓我們在下階段工作中做到趨利避害，下面欄目小編為您呈上“研究報告寫作技巧”相關(guān)主題內(nèi)容，如果您覺得這篇文章有趣請將它分享給您的朋友們！

建筑單位辭職報告 篇1

建筑公司員工辭職信范文一

尊敬的總經(jīng)理：

你好!我是助理，很遺憾我即將辭職，辭職報告我已遞交給人事部門。公司有公司的規(guī)定，我會按照公司的辭職手續(xù)來辦理。

在××建筑公司已經(jīng)工作三年了，苦過，累過，也高興過，有得有失吧。在經(jīng)濟上回報不是很多，但是工作的磨煉還是比較的多，很感謝公司讓我得到這些。然而由于近期房價上漲，在北京我已備感壓力，因此我考慮回老家重新發(fā)展，望總經(jīng)理能夠體諒我的苦衷。

最后，祝咱公司一切順利，總經(jīng)理事業(yè)更上一層樓。

此致

敬禮!

建筑公司員工辭職信范文二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

建筑公司員工辭職信范文三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這兩年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事貴公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項目。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

建筑單位辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我來到我們公司工作已經(jīng)有半年了，隨著公司的安排，跟著工程對走近各個崗位，去做工，我們是最基礎(chǔ)的建筑工人，每天都要維修房屋，建筑高樓大廈，我可以說只是這個團體中一個不起眼的小螺絲，每天都要靠著著雙手去搬磚，搬水泥。

每天不斷渾身臟兮兮，而且也非常累，當(dāng)我們晚上休息進入到宿舍進入到渾身都疼痛難忍，雖然年輕力壯但是經(jīng)過了半年的工程工作也已經(jīng)累得半死，全身都酸痛不已，這些還不是最重要的最重要的就是家人擔(dān)心，家人知道我做這個工作后，就一直都非常擔(dān)心，一直都都堅持要我辭職，我一開始認為我這樣工作并沒有什么問題，但經(jīng)歷了半年的工作，也清楚的感覺到自己的身體吃不消。

我清晰的感覺到自己已經(jīng)瘦了一圈，以前我并沒有經(jīng)歷過這樣痛苦的工作，沒有干過體力活，所以我一直都認為自己是一個男子漢，不會害怕這些，只要堅持就一定會做好的，可是我卻沒有想到這樣的工作太累，太難了我已經(jīng)不能夠繼續(xù)堅持了，正好這次我們工程隊已經(jīng)完成里工作，不在需要為以后的工作操心了。

選擇離開這是我最想做出的選擇，隨然在工程隊里面工資很高，但是卻也非常累，并且在工地工作，嘈雜的機器聲，各種叮叮咚咚的響聲如同再亂的火花讓人感覺一陣陣頭暈?zāi)垦ｋy受不適應(yīng)，著也讓我排斥，想要重新站起來。遠離這樣的工作，我向往的是可以安靜的工作，至少宎出賣體力去換取生活費，我現(xiàn)在還年輕，不想一直都被這樣的工作所限制，希望可以換一個行業(yè)。

年強的我還可以揮霍一些時間，去重新接受新的技巧，畢竟我現(xiàn)在去換行還是行的只是花一些時間。我知道領(lǐng)導(dǎo)非常好，經(jīng)常親自來我們工地來慰問我們，給我們鼓勵，給我們幫助，但是我真的是堅持不下去了，我能夠做好的做的已經(jīng)都全力做好了。

我知道突然離開時不對的，但是這是我自己所做的選擇，畢竟做苦力，也只是浪費自己的青春，也只能夠吃青春飯，不可能有任何改變一旦年齡到了還要承受自己年強由于工作留下的各種傷痕。最主要的還是想要改變，想要從新開始，作出遮掩的選擇我也是鼓足了氣才下的決心，只希望自己可以有所改變不必須一直在做著累活。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

建筑單位辭職報告 篇3

建筑公司的員工為辭職寫一封辭職信。下面是建筑公司辭職信范文，歡迎參閱。

建筑公司辭職信范文1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這兩年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事貴公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項目。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

建筑公司辭職信范文2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好

首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職猓峤贿@份辭職報告。

來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學(xué)習(xí)模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學(xué)習(xí)的道理，我想在實際工程上積累經(jīng)驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場。

除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標(biāo)就是兩到三年內(nèi)做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標(biāo)，做工程師或者做項目經(jīng)理，并不是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優(yōu)秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內(nèi)疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標(biāo)很遠了。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

建筑公司辭職信范文3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

建筑單位辭職報告 篇4

尊敬的經(jīng)理：

您好！我是結(jié)構(gòu)工程師XXX，今天從工地現(xiàn)場跑過來向您提出辭職申請，事出突然、冒昧，給您造成的不便還請諒解。

我辭職的原因主要有兩個方面的原因；第一、長期出差在外，兼顧不到家庭。第二、枯燥的工作內(nèi)容和工作環(huán)境讓我感到很壓郁。我的工作內(nèi)容如下：

①完成相關(guān)的結(jié)構(gòu)課題的設(shè)計、驗證和確認；

②保證設(shè)計輸出滿足設(shè)計規(guī)范、產(chǎn)品規(guī)范和項目的要求，滿足可測試性、可生產(chǎn)性要求；

③并可通過良好的設(shè)計手段對產(chǎn)品的加工成本進行有效、合理的控制；

④負責(zé)項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)，模具和試產(chǎn)跟進；新項目結(jié)構(gòu)相關(guān)技術(shù)文件的編寫和準備，以及相關(guān)的技術(shù)支持；

⑤負責(zé)開發(fā)項目建筑結(jié)構(gòu)、規(guī)劃方案的策劃與審核。希望我提供的工作內(nèi)容對交接工作有所幫助。

最后，愿公司發(fā)展越來越順，同事心想事成。

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

建筑單位辭職報告 篇5

尊敬的公司高層領(lǐng)導(dǎo)：

我謹以此函通知貴公司，決定辭去本公司的工作職務(wù)。在過去的多年里，我在這里工作得到了諸多機會和挑戰(zhàn)，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。對于能夠參與貴公司的建筑項目并有機會成長與貢獻，我深感榮幸。

對于決定離開的原因，我想表達的是這是一種內(nèi)心深處的思考和決定。多年的工作經(jīng)驗讓我漸漸明白了自己的工作動力和激情所在。我發(fā)現(xiàn)，我的職業(yè)理想更多地與獨立創(chuàng)業(yè)、在建筑領(lǐng)域深耕發(fā)展相關(guān)。然而，在目前的崗位上，我漸漸感到了自己受到限制，無法盡情發(fā)揮自己的才華和潛力。

回顧這些年來，我最深刻的感受是團隊合作的重要性和協(xié)同工作的力量。在貴公司，我和同事們共同面對各類挑戰(zhàn)和問題，努力解決并取得了許多可喜的成果。通過與不同背景和專業(yè)知識的伙伴們合作，我學(xué)到了許多關(guān)于溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)的技巧，這些對我今后的職業(yè)生涯將有著重要的影響。

在過去的工作中，我還有幸參與了幾個項目的管理和指導(dǎo)工作。這些經(jīng)驗讓我更深刻地理解了項目管理的復(fù)雜性和困難性。并在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己對于項目策劃、組織和管理方面的興趣和優(yōu)勢。這也是我未來職業(yè)生涯中想要更深入探索和挖掘的領(lǐng)域。

我要感謝公司對我的信任和支持，使我能夠在這里成長和發(fā)展。在貴公司的工作，提供了一個寶貴的平臺，使我能夠?qū)W到許多專業(yè)知識和技能，并結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和朋友。公司文化和價值觀的影響也使我受益匪淺。

在未來，我將繼續(xù)提升自身的專業(yè)能力和知識水平，同時也將把多年的工作經(jīng)驗和所學(xué)應(yīng)用于將來的職業(yè)發(fā)展。我希望能夠在新的環(huán)境中，找到一個更加適合我個人發(fā)展的機會和平臺，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和目標(biāo)。

再次感謝公司多年來對我的關(guān)懷和幫助。我將會履行合同期內(nèi)的職責(zé)，并愿意積極地參與并配合公司的交接工作，確保項目的平穩(wěn)過渡和資料的完善保存。

最后，再次表達我的感激之情和對公司未來的祝愿。祝貴公司發(fā)展更加輝煌，員工們在新的崗位上取得更大的成就。

敬祝

順頌時祺

（姓名）

建筑單位辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是在我們建筑公司來工作的一名員工，由于個人的一些發(fā)展和對工作的原因，無法再繼續(xù)的工作了，所以決定離職，也是會在接下來的日子里和同事去交接好，然后按照流程離去。

這次的離職也是和您說過了，之前您也是和我溝通過多次，做出這個選擇，其實我也是經(jīng)過了挺長時間的考慮的，主要也是個人的一些原因，同時自己也是有些無法適應(yīng)工作，雖然工作的時間并不短，有快將近一年的時間了，但是我也是想自己是否可以適應(yīng)，但是還是覺得無法適應(yīng)，而且我也是在這份工作里意識到自己更加合適哪種類型的工作，自己也是有了一個考慮，所以才決定正式的來提出離職，我知道領(lǐng)導(dǎo)對我還是挺看重的，不過大家都是有自己的一個想法，而且我也是經(jīng)過了考慮，自己也是找到了未來的一個路，對于下份工作也是差不多確定了的，也是不用領(lǐng)導(dǎo)您操心了。

我在這兒的工作也是做得不錯的，所以領(lǐng)導(dǎo)愿意留我，不過我也是知道自己想做什么，與其自己不適應(yīng)導(dǎo)致犯錯，還不如自己早一點離開，在工作里頭我也是認真的去做，既然在崗位上，就必須認真，這也是我做人做事情的一個準則，即使不喜歡，但是也不能說不想做就不做，那樣也是對不起公司付給我的薪水，但不喜歡終究也是做不長久的，我也是知道，在工作之中，其實我也是有一些的收獲，并不是什么進步都是沒有了的，在這兒工作的經(jīng)驗也是讓我清楚的知道，自己更加合適怎么樣的工作，而這些收獲其實對于我以后的工作也是有一些幫助，可能是不同的行業(yè)，但是很多做事的方法和習(xí)慣，其實也是能讓我更加的在以后的工作之中更加的適應(yīng)，更好的去做好的。

而今要走，我也是清楚自己的想法，并不是我一時沖動，或者覺得不合適就走的，而是我考慮過挺多次，而且自己也是找到了自己合適的工作之后才做的決定，我知道，每個人的決定會導(dǎo)致以后的路不一樣，我也是要對自己來負責(zé)，對公司來負責(zé)，不喜歡的工作也是挺難讓我再繼續(xù)的堅持下去的，特別是而今我的狀態(tài)也是不太好，我也是擔(dān)心自己在工作上犯錯，那樣也是對公司很不好的，所以我的離職也是希望領(lǐng)導(dǎo)能多多的體諒，并且也是早一點的批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這2年來的工作情況，覺得來微觀建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在20xx年7月6日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

建筑單位辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多建筑的知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的建筑施工進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

建筑單位辭職報告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先想對您說聲謝謝，您在工作。上給予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職猓峤贿@份辭職報告。

來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學(xué)習(xí)模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學(xué)習(xí)的道理，我想在實際工程上積累經(jīng)驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場。

除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標(biāo)就是兩到三年內(nèi)做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒打牢，所以我還得親身去施I工地系統(tǒng)地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力，如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標(biāo)，做工程師或者做項目經(jīng)理，并不是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優(yōu)秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內(nèi)疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標(biāo)很遠了。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。

祝愿公司蒸蒸日！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

建筑單位辭職報告 篇9

親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人：

大家好！我是貴公司建筑部門的員工XXX。通過這封信，我想向大家表達我對公司的感激之情，同時也向大家告知我決定離職的決心與理由。

首先，我想對公司的領(lǐng)導(dǎo)團隊和各位同事們表示由衷的感謝和敬意。在過去的五年里，我在這個團隊中得到了成長和鍛煉的機會，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗與友誼。在這里，我學(xué)會了專業(yè)的建筑知識和技能，也體會到了作為團隊一員所帶來的成就感和責(zé)任心。感謝公司給予我這個平臺，讓我能夠不斷地挑戰(zhàn)自我、追求卓越。

然而，經(jīng)過深思熟慮，我最終決定離開公司，這雖然是一個艱難的決定，但我相信這對我個人和職業(yè)發(fā)展是一個正確的選擇。以下是我辭職的主要原因：

首先，我希望在職業(yè)生涯中有更廣闊的發(fā)展空間。在公司工作的這些年里，我一直在建筑部門從事技術(shù)工作，隨著時間的推移，我意識到我渴望能夠擔(dān)任更高層次的職責(zé)和管理工作。然而，在目前的職位上，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)達到了一個瓶頸，無法得到更多的挑戰(zhàn)和機會。因此，我決定尋求其他機會，尋找一個能夠讓我繼續(xù)成長和發(fā)展的平臺。

其次，我希望能夠更好地平衡工作和生活。在過去的幾年里，我一直全身心地投入到工作中，不可否認，公司對我的職業(yè)發(fā)展給予了很大的支持和重視。然而，隨著年齡的增長和生活經(jīng)驗的積累，我逐漸意識到，除了事業(yè)上的成功，我也需要關(guān)注和照顧自己的家庭和個人生活。這不僅僅是為了滿足個人需求，更是為了保持身心健康和更好地發(fā)揮工作的效能。因此，我決定辭去目前的職位，重新評估生活的重心，尋找一種更好的工作生活平衡狀態(tài)。

最后，我想再次向公司的領(lǐng)導(dǎo)團隊和所有同事們表達我最深的感激之情。在這個團隊中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還找到了一群真摯而值得信賴的朋友。在和大家一起工作的過程中，我總是能夠感受到大家之間的默契和團結(jié)，這是我非常珍惜的。我相信，無論我走到哪里，這段寶貴的經(jīng)歷和友情都將一直伴隨著我。

在我離職后，我會盡力確保工作的順利過渡和接班人的培養(yǎng)，我也會愿意提供必要的幫助和指導(dǎo)。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)發(fā)展壯大，取得更大的業(yè)績和成就。

最后，再次感謝公司的一路相伴與支持，我將永遠懷著對公司的感激之情，祝愿公司一切順利。謝謝！

此致

禮神學(xué)院

綜合治理辦述職報告

你有思考過如何提升才能寫出范文嗎？范文在求職和招聘中的重要性越來越被人所認可。范文的情感表達可以作為我們模仿的榜樣，您提供的關(guān)鍵詞讓我們找到了以下相關(guān)信息：“綜合治理辦述職報告”，或許你能在這里找到你所需要的信息！

綜合治理辦述職報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照團市委黨組的要求，也為了更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，誠懇地請各位評議。

在團市委書記班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞團市委中心工作，服務(wù)大局，擔(dān)負起團市委組織部的各項工作，認真學(xué)習(xí)，踏實做事。在工作中，堅持帶團建的根本原則，以創(chuàng)建五四紅旗團委活動為載體，大力開展團建創(chuàng)新工作，扎實推進團的基層組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建與我市經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的團組織體系，優(yōu)質(zhì)地完成了上半年的各項重點工作，為我市團的事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保證。

認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會、團的十五大和市委經(jīng)濟工作會議精神，以及各項業(yè)務(wù)知識，注重理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐，積極運用辯證的觀點、科學(xué)的方法，提高觀察分析和解決實際問題的能力，注重向群眾、向基層和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

一是繼續(xù)深入開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動。在書記班子的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持帶團建，采取切實有效的措施，不斷深化我市創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，逐步形成了縣、鄉(xiāng)、村三級團組織層層創(chuàng)建、整體聯(lián)動的良好態(tài)勢，有力地促進了基層團的建設(shè)，活躍了基層團的工作。評選表彰了60個“五四紅旗團委”、128個“五四紅旗團支部（總支）”及13個“五四紅旗團委”活動組織獎。通過創(chuàng)建進一步在廣大基層團組織中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，推動我市團的基層組織建設(shè)再上新臺階 社會治安綜合治理述職報告20 社會治安綜合治理述職報告。

二是進一步規(guī)范各類團組織建設(shè)。及時督促各企業(yè)團組織屆時召開團代會，并利用各級團組織換屆改選之機，加大對企業(yè)團的工作指（年藥監(jiān)局長述職報告）導(dǎo)力度，幫助解決實際問題。先后指導(dǎo)了電業(yè)局團委、建華廠團委、醫(yī)學(xué)院團委順利召開團代會。本著“有青年的地方就有團組織”的.原則，結(jié)合實際研究分析適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的團建之路，科學(xué)設(shè)置企業(yè)團組織，進一步擴大了團的工作覆蓋面，為開展工作提供了便利條件。

三是以青年商會為契機，不斷拓展非公有制經(jīng)濟組織團建領(lǐng)域。借青年商會的有利契機，采取多種形式加強非公有制經(jīng)濟組織的建團力度，積極主動與非公有制企業(yè)聯(lián)系建團事宜。解放思想，大膽創(chuàng)新，探索非公有制經(jīng)濟組織團建工作的有效方法和途徑，有重點、有步驟地減少了團的工作“空白點”，提高了非公有制經(jīng)濟組織的建團率。同時，我及時督促各縣（市）、區(qū)團委按照《“五服務(wù)”協(xié)議》扶持非公有制企業(yè)發(fā)展，逐步擴大了團組織對非公有制經(jīng)濟組織中團員青年的覆蓋面，充分發(fā)揮了團組織的職能作用，服務(wù)于非公有制經(jīng)濟組織青年職工成長成才，服務(wù)于非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展。

一是不斷加大團員發(fā)展力度。上半年，繼續(xù)貫徹“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，加大在農(nóng)村、學(xué)校、街道等區(qū)域發(fā)展團員的力度

綜合治理辦述職報告 篇2

今年我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委及縣委辦等綜治成員單位的直接指導(dǎo)下，在部門的大力配合下，我們始終以實踐“三個代表”和樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，以及學(xué)習(xí)十八大精神為主線，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，始終把抓穩(wěn)定工作放在重要位置，有效地遏制了重大案件的發(fā)生，化解了多宗矛盾糾紛，維護了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，一年來我們主要做了以下一些工作：

社會治安綜合治理工作涉及面廣，政策性強，如果沒有一只的政治素質(zhì)較強和業(yè)務(wù)技能較高的隊伍，是很難完成這項工作的，基于這一點，在圍繞全面實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)十八大精神的基礎(chǔ)上，還加強了相關(guān)法律法規(guī)和信訪條例等的學(xué)習(xí)，提升自己和全體班子的工作素質(zhì)和基本技能，以適應(yīng)新形勢下社會治安綜合治理工作的需要。

二、落實治安中心戶長制度，構(gòu)筑社會治安防控體系。

認真貫徹“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力加強社會治安防范工作，落實治安中心戶長制度，將全鄉(xiāng)自然村莊的治安力量整合起來，看好自家門，管好自家人，辦好自家事，在深入開展基層平安創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，建立健全治安防控體系，努力提高基層預(yù)防，控制、打擊犯罪的的能力，認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，減少刑釋解教人員的脫管漏管，采取戶籍地和居住地“雙列管，兩頭包”的辦法，實行規(guī)范管理，加強流動人口、暫住人口出租房屋的管理，及時發(fā)現(xiàn)和打擊流竄犯罪活動。成立了預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實預(yù)防青少年違法犯罪工作計劃，改善了青少年學(xué)習(xí)，生活環(huán)境，使青少年違法犯罪狀況明顯好轉(zhuǎn)。

我鄉(xiāng)把矛盾糾紛調(diào)處工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來抓，做到健全網(wǎng)絡(luò)抓預(yù)警，突出重點細排查，完善制度重調(diào)處，強化職能嚴督辦，規(guī)范工作求實效，整合了信訪、司法、公安、土地、綜治等部門的力量成立了矛盾糾紛排查調(diào)處中心，有黨政領(lǐng)導(dǎo)輪流值班坐陣調(diào)處中心，專門接待群眾的來信來訪，對上訪群眾反映的事情，由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)詳細記錄下來，能處理的予以處理，不能立即答復(fù)的說明回復(fù)期限，并上報主要領(lǐng)導(dǎo)，由主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)具體經(jīng)辦人負責(zé)查處，實行首問負責(zé)制，促使矛盾糾紛的接訪、受理、轉(zhuǎn)辦、查處、回復(fù)等環(huán)節(jié)程序化、制度化、規(guī)范化，全年共調(diào)處民事糾紛78起，成功率100%，使矛盾全部化解在基層，無一件越級上訪案件發(fā)生。

鄉(xiāng)、村、組戶三級建立完善的“橫到邊、縱到底”的責(zé)任體系，年初鄉(xiāng)政府與15個行政村，2個居委會，17個鄉(xiāng)直單位和企業(yè)簽訂責(zé)任狀，對責(zé)任狀的簽訂也作了硬性規(guī)定，必須是“一把手”親自簽，并對村級分為年中、年末兩次有鄉(xiāng)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊，對責(zé)任書的執(zhí)行情況進行檢查考核，考核結(jié)果作為各單位、各村干部評先評優(yōu)獎懲主要依據(jù)，對工作措施不落實，矛盾化解不及時處置不當(dāng)而引發(fā)重大群xx事件或重大治安災(zāi)害事故，影響社會穩(wěn)定的實行責(zé)任追究，真正做到“誰主管，誰負責(zé)”、“誰管轄，誰處理”的原則，把工作落實到相關(guān)部門、單位和責(zé)任人頭上。

鄉(xiāng)政府在財力較為困難的情況下，每年以增長10000元的遞增投入綜合治理工作中，將綜治經(jīng)費納入財政預(yù)算，縣委辦公室周主任多次到我指導(dǎo)綜治工作，并解決經(jīng)費元用于技防投入，在縣政法委的指導(dǎo)下，安裝4個紅外線探頭，其中2個位于街道中心路向社會面延伸，另外兩個探頭安裝單位內(nèi)部，實行全天候監(jiān)控，彌補了人防、物防的不足，在今后的五年內(nèi)將加大技防投入力度，爭取單位覆蓋面100%，主要街道路口達80%覆蓋面以上。

突出重點，齊抓共管，為把工作落到實處擬定了實施方案，做到家喻戶曉，人人皆知，此外突出兩所中學(xué)為重點開展了以司法、公安、交警等部門進校園宣講法律常識及安全教育，使師生法律意識和安全意識都明顯得到提高。同時利用廣播，宣傳欄等進行宣傳，受教育人達4000余人次，促進了人民群眾自覺做好治安防范工作的意識，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)和諧社會創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

我鄉(xiāng)黨委政府非常重視社會治安綜合治理工作，全年黨委會專題研究綜合治理，平安創(chuàng)建工作6次，綜治委全年召開12次會議專門研究平安創(chuàng)建，會議主要是通報前一階段工作開展情況，分析當(dāng)前形勢，推廣經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，部署下一階段工作，同時開展述職匯報活動。結(jié)合我鄉(xiāng)防控工作，，突出主題“抓防范，創(chuàng)平安，促發(fā)展”，一是開展集中宣傳，利用鄉(xiāng)村干部大會和逢集等；二是充分發(fā)揮宣傳部門和新聞媒體的作用；三是充分發(fā)揮司法部門普法宣傳，開展多種形式的法制課，使百姓知法、懂法、守法；四是充分發(fā)揮公安機關(guān)的職能作用，從嚴從重地打擊處理；五是利用群防群治隊伍加以防范，總之采取一切可以采取的形式，手段宣傳綜治，創(chuàng)建平安，通過多渠道的綜合治理，使犯罪案件上升的勢頭得到遏制，一些治安混亂地區(qū)的突出治安問題得到整治，群眾的安全感得到增強。

綜上所述，盡管我們做了大量工作，但難免還有不足的地方，離上級和人民群眾希望還有一定差距，但是我們堅信只要我們黨委政府高度重視，在全鄉(xiāng)廣大干群的大力支持下，在有關(guān)部門的大力協(xié)作下，我鄉(xiāng)的社會治安綜合治理工作一定能夠上一個新的臺階。

綜合治理辦述職報告 篇3

xx局長:

今年以來，我局按照縣委、縣政府和縣綜治委的部署，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，做了大量社會治安綜合治理工作，有效地維護了社會穩(wěn)定。

一、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，將綜治擺上重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，明確了局長為綜治工作第一責(zé)任人，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，形成了一個從上到下、齊抓共管、人人有責(zé)的綜治工作體系，并落實了責(zé)任制，納入了年度目標(biāo)管理。

二、健全落實了綜治責(zé)任制。實行了分工負責(zé)，分片包干。同時，還為綜治領(lǐng)導(dǎo)小組配備了專職人員、經(jīng)費、通訊工具等，使綜治工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有經(jīng)費，確保綜治工作順利開展。

三、充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群眾團體力量，建立了調(diào)委會、安保辦等基層組織。各部門辦公室每天確定了一名值班員，下班前督促關(guān)門、關(guān)電、關(guān)窗和治安檢查，機房值班室全天24小時值班，確保電視安全優(yōu)質(zhì)播出，真正形成了全方位群防群治的綜治氛圍。

四、廣泛開展普法宣教工作。下發(fā)了《普法資料匯編》、《行業(yè)執(zhí)法手冊》、《廣播電視管理條例》等多種普法書籍、資料，利用大小會議開展普法教育，分批組織干部職工參加省、市、縣組織的普法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為各部門訂閱各種普法報刊雜志，并積極參加市和縣組織的普法宣傳和法制咨詢活動，增強了干部職工的法律意識、法制觀念和維護社會治安的自覺性，學(xué)法、知法、懂法、用法在全局上下蔚然成風(fēng)。電視臺開辟了“人與法”、“法在我們身邊”等欄目，加大了綜合治理的宣傳力度。

五、加強流動人口管理，對各種外出（出差）人員，外出前一律進行法規(guī)教育，警鐘長鳴。今年，我局外出人員無一違紀違規(guī)。

六、各類矛盾和糾紛解決調(diào)解及時得當(dāng)，調(diào)解成功率達100%，重點部位防范進一步加強，守樓護院措施得力，全年無一火災(zāi)、治安災(zāi)害和安全事故發(fā)生。

七、強化了對播出部的管理，確保電視安全優(yōu)質(zhì)播出。特別是防范了“FLG”邪教組織頑固分子利用廣播電視設(shè)施進行的非法宣傳煽動活動，對所屬廣播電視值班機房、廣電網(wǎng)絡(luò)、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵崗位的人員及時進行了徹底的“處法”教育；嚴把電視臺節(jié)目的進出口關(guān)，對引進的節(jié)目設(shè)專人嚴審，對重播節(jié)目堅持重播重審制。

八、開展社會主義思想、道德和法制教育宣傳，特別是以創(chuàng)建安全文明單位和安全文明小區(qū)為載體的基層基礎(chǔ)建設(shè)和健康有益的文化娛樂活動的宣傳報道，豐富和活躍了人民群眾的文化生活，充分發(fā)揮了廣播電視在社會綜合治理工作的作用。

總之，社會治安綜合治理工作對維護社會穩(wěn)定、促進社會經(jīng)濟的發(fā)展、有著重要的意義，我局將在今后的工作中不斷努力，一如既往的做好社會治安綜合治理工作。

xxx年xx月x日

綜合治理辦述職報告 篇4

醫(yī)院綜合治理年度總結(jié)

醫(yī)院是一個重要的公共事業(yè)單位，承擔(dān)著人們的健康和生命安全任務(wù)。為了保障廣大患者的權(quán)益和滿足他們的整體需求，醫(yī)院綜合治理工作成為了醫(yī)院管理工作中最重要的一個方面。醫(yī)院綜合治理涉及多個方面，包括醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量、安全、合規(guī)等多個方面，如管理、操作流程、病患服務(wù)、設(shè)施管理、資金精算等，其目的就是為了保障醫(yī)院的穩(wěn)定運營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一年一度的醫(yī)院綜合治理年度總結(jié)，是對醫(yī)院工作進行全面深入的審視和總結(jié)，以更好的將醫(yī)院綜合治理工作不斷推向新的高度。這些科學(xué)有效的綜合治理措施，能夠提高全院的效率、降低風(fēng)險和提升服務(wù)品質(zhì)，進一步推進醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，更好地滿足人民的需求。

醫(yī)院綜合管理的具體工作，是以綜合治理的理念為核心，實現(xiàn)醫(yī)療、財務(wù)、人才、設(shè)備、信息和公共衛(wèi)生的全面協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，從而實現(xiàn)醫(yī)院業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。在醫(yī)院綜合治理年度總結(jié)報告中，通常會涉及到以下幾個方面的內(nèi)容報告。

首先，醫(yī)院綜合治理年度總結(jié)會評估醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、更新和改造是醫(yī)院建設(shè)中的一個重要項目，其設(shè)施的完善和科技的更新將使患者得到更高質(zhì)量的服務(wù)。因此，評估醫(yī)院的現(xiàn)有設(shè)備是否可以滿足醫(yī)院的發(fā)展和未來發(fā)展需求，對現(xiàn)有設(shè)施進行改進和更新，對于醫(yī)院的順利運營是非常重要的。

其次，醫(yī)院綜合治理年度總結(jié)還會評估醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量和安全工作。良好的醫(yī)療質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院工作的核心，涵蓋醫(yī)生的診療、護士的護理和管理人員的協(xié)調(diào)。一個良好的工作流程，可以使醫(yī)院的服務(wù)更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準化，為患者提供更加安全、滿意的服務(wù)。評估醫(yī)院的衛(wèi)生質(zhì)量和安全性工作，可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題和有效的預(yù)防措施，從而推進醫(yī)院的工作得到不斷提升。

最后，在醫(yī)院綜合治理年度總結(jié)中，醫(yī)院的行政管理和醫(yī)院文化也會被綜合考慮。醫(yī)院行政管理和醫(yī)院文化是醫(yī)院經(jīng)營的重要組成部分，它涉及到醫(yī)院的社會形象、醫(yī)護人員職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)患關(guān)系等多個方面。醫(yī)院應(yīng)該始終保持用人公平、精神積極、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、誠信經(jīng)營等核心價值觀，通過行政管理和醫(yī)院文化的建設(shè)，提高醫(yī)院的知名度和信譽度，為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

綜上所述，在現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境中，醫(yī)院綜合治理是推動現(xiàn)代醫(yī)院運營的重要手段。通過醫(yī)院綜合治理年度總結(jié)，可以使醫(yī)院的管理更加科學(xué)化、規(guī)范化和細致化，進一步提高醫(yī)院的綜合服務(wù)水平，為廣大患者提供更加豐富全面、滿意舒適的醫(yī)療保障。

綜合治理辦述職報告 篇5

醫(yī)院綜合治理年度總結(jié)

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活水平不斷提升，人們對醫(yī)療服務(wù)的需求也越來越高。作為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的重要組成部分，醫(yī)院的綜合治理是衛(wèi)生行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障之一，也是保障人民身體健康和生命安全的重要措施。我們今年針對醫(yī)院綜合治理開展了一系列工作，現(xiàn)在就讓我們總結(jié)一下今年的工作成果。

一、 加強醫(yī)院管理

醫(yī)院的管理對于醫(yī)院綜合治理尤為重要。我們今年加強了醫(yī)院管理體制建設(shè)，建立了更加科學(xué)、高效的管理制度。在日常工作中，我們推行了素質(zhì)教育，加強了對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，大力促進醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提升。

同時，我們也采取了創(chuàng)新的管理模式，通過建立卡片制度、加強評估制度等方式，確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和工作效率得到了進一步提高。

二、 加強醫(yī)院安全防控

醫(yī)院是一個公共場所，環(huán)境相對比較復(fù)雜，這就需要我們從醫(yī)院整體的角度來考慮，并且采取一系列安全防控措施。我們今年在醫(yī)院安全防控方面進行了多個方面的工作：

1. 強化門診安檢制度，開展安檢巡查，確保門診大廳安全。

2. 加強醫(yī)療器械、藥品等物品的管理，確保醫(yī)療質(zhì)量、防范盜竊案件的發(fā)生。

3. 加強消毒防疫工作，科學(xué)安排防疫物資，防范傳染病的發(fā)生。

三、 加強醫(yī)療技術(shù)支持

作為醫(yī)院，醫(yī)療技術(shù)的提升對醫(yī)療質(zhì)量的提高具有非常重要的作用。因此，我們今年對醫(yī)療技術(shù)方面進行了加強，推進了醫(yī)院的多項技術(shù)改革。我們依托科研平臺和技術(shù)團隊，積極引進新的診療設(shè)備和前沿技術(shù)，不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為患者的治療提供更加全面、更加優(yōu)良的技術(shù)支撐，贏得了社會的廣泛認可。

四、 增強醫(yī)院服務(wù)意識

醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量是影響患者滿意度的重要因素之一，也是醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在需要。我們今年注重了醫(yī)院服務(wù)的質(zhì)量和效果，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強醫(yī)護人員服務(wù)意識和服務(wù)能力。我們還推行了智能化的服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)了快速的預(yù)約、掛號和排隊等關(guān)鍵環(huán)節(jié)省時、方便、高效的目標(biāo)。

總之，今年醫(yī)院綜合治理工作取得了積極且顯著的成果，但是我們也清醒地認識到，在醫(yī)療行業(yè)競爭和變革的大趨勢下，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，醫(yī)院綜合治理的工作仍然十分必要和重要。因此，我們期待在未來的工作中繼續(xù)加強醫(yī)院綜合治理，持續(xù)推進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療健康服務(wù)。

黨建辦述職報告(合集10篇)

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黨建辦述職報告【篇1】

1、20xx年以來，我社區(qū)黨建工作在街道辦黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨工委下發(fā)的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就20xx年黨建工作的開展情況作如下總結(jié)：

2、20xx年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，加強黨建工作，從反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)入手，確保廉政之風(fēng)的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作狀況總結(jié)如下：

3、今年1-6月份以來，我局黨支部在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，根據(jù)縣直機關(guān)工委黨建工作的有關(guān)要求和部署，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞審計工作全局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)黨組織建設(shè)為目標(biāo)，著力做好支部的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為提升全局審計工作提供思想和組織保證。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

4、今年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作思路，我鎮(zhèn)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實上級的各項工作部署，不斷加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮(zhèn)黨建工作快速健康發(fā)展，以下是xx鎮(zhèn)20xx年黨建工作的情況總結(jié)。

黨建辦述職報告【篇2】

圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中心,以黨紀工團企文多位一體,提升企業(yè)人和氛圍。堅持黨領(lǐng)導(dǎo)一切，明確紀檢監(jiān)督在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

1、營造民主和諧的企業(yè)氛圍。完善企務(wù)公開制度、分解年度工作任務(wù)及民主管理工作措施，注重談心溝通和意見建議收集反饋工作，以利于及時反饋收集信息，利于將職工的智慧、訴求及時發(fā)揮和落到實處，保證民主監(jiān)督管理工作得到扎實推進。

2、營造有利于公司員工成長的工作學(xué)習(xí)氛圍。打基礎(chǔ)、補短板，提升技能水平，持續(xù)開展崗位大練兵、勞動技能大賽等活動。挖掘職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校資源，抓好職工各項技能培訓(xùn)，引導(dǎo)員工實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。繼續(xù)助學(xué)“圓夢計劃”工作，鼓勵員工邊學(xué)習(xí)邊工作，積極參與國家認證的各類學(xué)歷技能培訓(xùn)，提升自我價值。

3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。建立職工文化活動的常態(tài)機制，創(chuàng)新活動形式，增強企業(yè)凝聚力，促進公司精神文明建設(shè)健康發(fā)展。如：舉辦青年職工聯(lián)誼會、職工“籃球、羽毛球、游泳、跑步”等比賽，積極推薦優(yōu)秀隊員參加集團工會舉辦的各項賽事。

4、營造和諧充滿關(guān)愛的工作生活氛圍。開展好一系列幫扶慰問活動，不斷促進幫扶工作趨向常態(tài)化。即四愛四送“關(guān)愛員工、關(guān)愛女員工、關(guān)愛退伍軍人、關(guān)愛退休員工;春送健康、夏送清涼、秋送知識、冬送溫暖”。

1、推進黨員先鋒模范作用。發(fā)揮黨、團支部的組織作用，對管理人員進行思想教育，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，凝聚共識。繼續(xù)開展黨政工團助力“百日會戰(zhàn)”活動，分批次、有針對性的擇選黨(團)員補充到關(guān)鍵崗位，輔助園區(qū)旺季經(jīng)營創(chuàng)收和服務(wù)工作。

2、完善管理制度。進一步優(yōu)化《黨員組織生活管理方法》，組織全體黨員充分討論，把管理評分向橫向發(fā)展，將制度與實際崗位相結(jié)合、與公司經(jīng)營活動相結(jié)合，促進黨員積極主動投身到工作中，起到星星之火可以燎原之勢。

3、創(chuàng)新各項活動開展形式。開展“我的美食菜單”活動，廣泛收集員工認為較好的合作商家，與其建立合作，定期推出具有吸引力的優(yōu)惠活動，滿足員工的味蕾。開展“健康你我他”活動，關(guān)愛自己、關(guān)心他人，引入外部保健專家授課，教授基礎(chǔ)身體護理和保健常識，讓員工在在學(xué)習(xí)中學(xué)會愛護自己、愛護家人、愛護身邊的同事，營造和諧的工作氛圍。

1、20xx年完成新一屆黨委中心組、紀委換屆選舉工作。

2、認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，落實規(guī)定，抓好黨員思想教育工作，通過召開支部組織生活會等形式，暢所欲言，開展批評與自我批評，幫助黨員認識不足，取長補短。

3、豐富員工生活、提高文化氛圍，開拓溝通渠道，提升企業(yè)員工團隊凝聚力、向心力和歸屬感，增強團結(jié)合作能力，開辟未來發(fā)展新篇章。

黨建辦述職報告【篇3】

2020年，XX鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，積極推進“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化，深入貫徹落實“黨建統(tǒng)領(lǐng)一強三創(chuàng)”行動，始終抓好一個主體、創(chuàng)新培育三型黨建、深入推進四個常態(tài)、大力落實五個規(guī)范、努力實現(xiàn)四個提升，在全鎮(zhèn)形成了民生建設(shè)成效顯著、社會大局和諧穩(wěn)定、黨的建設(shè)全面加強的良好局面。

(一) 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

充分利用農(nóng)村黨員冬訓(xùn)和精準扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展摸底、“三變”改革動員會，組織全鎮(zhèn)黨員、干部職工開展多種形式的學(xué)習(xí)宣講，在全鎮(zhèn)開展了黨的十九大精神入腦入心專項學(xué)習(xí)行動、黨的十九大精神“進村社、進學(xué)校、進機關(guān)”三進行動和百名黨員干部“進農(nóng)戶、接地氣，助秋收、轉(zhuǎn)作風(fēng)”三大行動。

(二)強化“四個意識”和政治擔(dān)當(dāng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓實主責(zé)主業(yè)。

始終把抓黨建、抓黨員、抓黨務(wù)作為主責(zé)主業(yè)，作為農(nóng)村各項工作的統(tǒng)攬，謀劃工作優(yōu)先考慮基層黨建，安排任務(wù)優(yōu)先強調(diào)基層黨建，推動落實優(yōu)先部署基層黨建。堅持每月至少召開一次黨委會議專題研究基層黨建;每月至少召開一次中心組理論學(xué)習(xí)會專題學(xué)習(xí)黨建知識。培樹了曹大村產(chǎn)業(yè)富民助推精準扶貧基層黨建示范點，完成了程垣村軟弱渙散黨組織的整頓，進一步夯實基層組織基礎(chǔ)。

(三)制定方案，靠實責(zé)任，全力以赴抓好上年度查擺問題的整改落實。

針對去年述職報告中存在的不足和縣委領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題，專題研究，制定方案，扎實整改。針對黨內(nèi)基本生活開展還不經(jīng)常，流動黨員管理服務(wù)不到位的問題，選派15名黨建工作指導(dǎo)員，加強對村級黨組織的指導(dǎo)。用好“一大一微”平臺，落實“三會一課”等制度，加強對流動黨員的聯(lián)系管理。針對村級陣地綜合作用發(fā)揮不充分的問題，建成曹大、程垣2個村級陣地，擴建柳岔村文化活動中心。針對農(nóng)村黨員和村干部隊伍文化程度低、素質(zhì)不高的問題，對店子、曹大、程垣三個村班子4名村干部進行了調(diào)整。

(四)創(chuàng)新機制，豐富載體，全力抓好年度黨建重點任務(wù)落實。

深入推進黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動和“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。推行村干部值守坐班和鎮(zhèn)村兩級周例會制度，有效解決了村級組織遇事不議事、議事不公開、干部群眾不見面、廣大群眾不知情的問題。開展村級“三資”清理清查，對所有村級固定資產(chǎn)全部核查上賬?；謴?fù)建立了鎮(zhèn)黨委黨校。召開慶七一表彰大會，開展黨代表視察考察觀摩交流活動。針對村集體經(jīng)濟空白的難題，鎮(zhèn)上成立了產(chǎn)業(yè)辦公室，13個村注冊成立了農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。

(五)拓寬思路，培樹典型，全力助推脫貧攻堅一號工程。

緊密結(jié)合脫貧攻堅“一號工程”，在村支部中開展“安全生產(chǎn)星、矛盾化解星、政策落實星、村容整潔星、脫貧致富星”五星創(chuàng)評活動，與精準扶貧考核驗收掛鉤，今年對永豐、張珍灣、羅林三個村授予“四星黨支部”，對中莊、曹大、張屲、田溝四個村授予“三星黨支部”。舉辦了首屆XX新風(fēng)尚·系列人物的評選表彰活動，表彰了一批好家風(fēng)、好婆婆、好媳婦、育人先鋒、醫(yī)護先鋒等先進人物。舉辦了第一屆賽牛節(jié)，提振了全鎮(zhèn)群眾發(fā)展牛產(chǎn)業(yè)的信心。

黨建辦述職報告【篇4】

2020年，按照市直機關(guān)工委的部署和要求，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局機關(guān)黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和市四屆三次黨代會精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為工作目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，以深入開展“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動為載體，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為核心，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為促進全市環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)的完成提供了堅強有力的組織保證。通過全局黨員干部的不懈努力，機關(guān)黨建的各項工作取得了較好的成績。

對照當(dāng)前整體發(fā)展形勢，我局機關(guān)黨建工作還存在以下幾點不足：

一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強;二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進;三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風(fēng)還需進一步加強;四是結(jié)合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創(chuàng)新。

黨建辦述職報告【篇5】

20__年上半年，全市財政系統(tǒng)圍繞財政中心工作，深入貫徹落實中央、省市黨委、紀委會議精神，按照市委、市紀委和省財政廳的工作部署，落實管黨治黨政治責(zé)任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒落實規(guī)定精神，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，嚴格落實“兩個責(zé)任”，將全市財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入。

一、上半年工作回顧。

(一)統(tǒng)籌兼顧，突出重點抓好落實。

1.加強廉政教育，嚴明黨的紀律。一是與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動與學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神相結(jié)合，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，通過開展理論宣講、全市財政系統(tǒng)慶祝建黨95周年綜合知識競賽和“學(xué)習(xí)黨章，做合格黨員”演講比賽等，教育引導(dǎo)黨員干部以嚴格的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)。二是與財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。將《準則》、《條例》等廉zd規(guī)知識教育，與營改增、PPP試點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政所等財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，并繼續(xù)在會計從業(yè)人員繼續(xù)教育課上開設(shè)廉政教育，拓展教育對象。三是與落實廉政制度相結(jié)合。嚴格執(zhí)行《述責(zé)述廉制度(試行)》等廉政制度。局機關(guān)全體干部和局屬單位負責(zé)人100多人對20__年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行職責(zé)情況進行認真總結(jié)，分管局領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作和各科室、局屬單位負責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”情況進行點評，并對20__年工作任務(wù)和廉政建設(shè)提出新要求。將黨風(fēng)廉政教育與落實責(zé)任制考評、機關(guān)黨建充分結(jié)合，在_網(wǎng)開設(shè)廉政教育專欄，在重大節(jié)日時間節(jié)點向全局干部職工發(fā)送廉潔短信，對2名擬提任科級干部進行廉政知識測試，進一步提升廉政教育效果。

2.堅持鞏固深化，防止“四風(fēng)”回潮。對內(nèi)，落實財政廳工作人員廉潔從政若干規(guī)定和市紀委“十個嚴禁”等，完善內(nèi)部管理制度，重申《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，規(guī)范行政運行。制定下發(fā)《__市財政局關(guān)于公務(wù)卡報銷規(guī)定的通知》，落實《__市財政局機關(guān)財務(wù)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，重申并執(zhí)行符合用卡條件的一律使用公務(wù)卡結(jié)算，以嚴格控制和減少現(xiàn)金支付結(jié)算，提高支付透明度，加強財務(wù)監(jiān)督。對外，會同市人社局開展津貼補貼和績效工資發(fā)放自查和重點檢查工作，市直單位全部進行自查，并通過重點督查將樂、梅列、永安、尤溪，抽查市公安局、國資委、工商局、體育局、人防辦、教育局等部門單位，督促單位針對發(fā)現(xiàn)問題進行整改，進一步嚴肅規(guī)范津貼補貼等財經(jīng)紀律。嚴格控制調(diào)整追加“三公”經(jīng)費，落實培訓(xùn)費、會議費、差旅費、公務(wù)接待等管理辦法。建立“三公”經(jīng)費月報制度，利用財政一體化系統(tǒng)對其進行動態(tài)監(jiān)控，20__年1-5月全市“三公經(jīng)費”同比下降16.36%。

3.深化財稅改革，推進源頭防腐。

一是開展財政資金安全檢查。對市本級及各縣(市、區(qū))財政資金安全情況的全面檢查，重點檢查崗位設(shè)置和人員分工是否符合相關(guān)規(guī)定要求，賬戶開立、變更等事項是否嚴格執(zhí)行相關(guān)程序和辦法，財政資金收付制度改革是否到位、流程是否規(guī)范，會計核算是否采用科學(xué)的方法進行賬務(wù)處理和保存、是否建立完善的對賬制度等四個方面內(nèi)容，有效完善財政內(nèi)部控制，提升財政資金運行效率和安全性。

二是抓實預(yù)決算公開。全面落實市縣兩級年度財政預(yù)決算、部門預(yù)決算和“三公經(jīng)費”預(yù)決算公開，做好開源節(jié)流，強化增收節(jié)支管理，規(guī)范專項經(jīng)費支出，從嚴控制一般性支出和行政經(jīng)費，落實新調(diào)整的差旅費、會議費、培訓(xùn)費等管理辦法。同時，上線運行市級財政預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。建立財政資金支付全程動態(tài)監(jiān)控機制，重點監(jiān)控財政資金支付活動中違規(guī)支付、授權(quán)支付超額、超額提現(xiàn)、預(yù)算單位同戶名劃轉(zhuǎn)資金等不規(guī)范行為，強化財政監(jiān)督在源頭防腐的重要作用。

三是管好扶貧專項資金。指定專人對20__年至20__年涉及全市農(nóng)業(yè)(農(nóng)辦)、民政、發(fā)改、教育、衛(wèi)計、臺僑、民宗、水利、婦聯(lián)等部門的9.74億元扶貧專項資金重新進行逐筆登記、建立臺賬，重申資金用途，為各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)部門開展扶貧專項資金檢查，加強監(jiān)管，提供依據(jù)。并組織兩個檢查組，全市涉及扶貧資金的9個縣的35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的36個村，對20__年至20__年中央、省、市財政下?lián)艿?153萬元扶貧專項資金使用情況開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的賬務(wù)處理不規(guī)范、未實行分賬核算、項目實施進度緩慢等問題，列出問題清單，并下發(fā)整改通知，限期整改。同時將扶貧資金列入今年會計監(jiān)督檢查范圍。為加強對扶貧資金使用的監(jiān)督，從4月底開始，由各縣(市、區(qū))財政局結(jié)合扶貧資金的重點投向，隨機選取2家地方農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)列入全市會計監(jiān)督檢查范圍，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的會計造假、編制多套財務(wù)報表、騙取套取財政資金、偷漏稅款等行為，將加大處罰力度、嚴肅追究。

四是強化鄉(xiāng)財資金監(jiān)管。制定出臺《__市財政局關(guān)于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政資金監(jiān)管工作的意見》(明財農(nóng)改〔20__〕2號)，突出預(yù)算資金、補助資金、項目資金、村級資金等四類監(jiān)管重點，通過落實“三個清單”(權(quán)力、責(zé)任、服務(wù))規(guī)范監(jiān)管行為，并明確對擠占、挪用或騙取、套取、強占掠奪、虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友、貪污挪用扶貧及涉農(nóng)資金等問題的責(zé)任追究方式，確保各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策貫徹落實，切實維護農(nóng)民群眾利益。

五是完善采購監(jiān)管制度。結(jié)合政府采購本地實際情況，印發(fā)《關(guān)于貫徹落實〈中華人民共和國政府采購法實施條例〉的若干規(guī)定》，對采購人、采購代理機構(gòu)、政府采購程序等方面作出具體規(guī)范，并對采購各方的相應(yīng)法律責(zé)任作了規(guī)定，堵塞漏洞，對采購監(jiān)管措施進行適時補丁，加強全方位監(jiān)管。20__年1-6月全市政府采購預(yù)算金額3.33億元，中標(biāo)金額3.02億元，節(jié)約0.31億元，節(jié)約率9.3%。六是加強投資項目評審。按照《進一步加強市級財政投資評審工作的通知》要求，不斷健全評審管理機制，創(chuàng)新評審管理辦法，規(guī)范內(nèi)部運作程序。截至20__年6月24日，累計完成55個預(yù)、結(jié)算項目的評審任務(wù)，評審金額共計8.3億元，審定金額為7.45億元，審減金額為0.85億元，審減率為10.28%。

(二)壓實責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.落實黨組主體責(zé)任。

一是黨組認真履責(zé)。局黨組書記、局長劉萬年同志在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)中負主責(zé)、唱主角，貫徹落實“五抓五看”的要求，做到“四個親自”(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦)。局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責(zé)令限期改正。局黨組不定期聽取有關(guān)紀檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作情況匯報，先后聽取紀檢組有關(guān)市紀委八屆七次全會、市直派駐紀檢組長(紀委書記)述職述廉會議等精神傳達，并就貫徹落實做出具體要求，增強局班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主動性、緊迫性。

二是細化責(zé)任分解。下發(fā)《__市財政局貫徹落實〈關(guān)于深化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的暫行規(guī)定〉主要任務(wù)分工方案》，將黨委主體責(zé)任細化為5個方面26項具體任務(wù)，并明確具體的牽頭科室及參加科室，同時要求加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全工作機制，充分發(fā)揮好職能作用，分類組織實施，并明確完成時限，確保各項工作落實到位。印發(fā)《中共__市財政局黨組全面從嚴治黨主體責(zé)任清單(試行)》，明確了局黨組黨建工作3個方面責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)3個方面13項責(zé)任，并制定了4項工作機制確保責(zé)任清單的落實。

三是抓好“一崗雙責(zé)”。制定《__市財政局落實“兩個責(zé)任”建立“一單一函一談話雙報告”制度(試行)》，督促提醒局黨組班子成員履行“一崗雙責(zé)”，開展廉政談話，加強對黨員干部教育、管理和監(jiān)督。上半年落實局屬單位負責(zé)人責(zé)任約談6人次，集體談話1次約110人，做到早提醒、早告誡、早糾正，確保整改工作取得實效，切實履行“一崗雙責(zé)”。

四是嚴格重大事項報告。科級以上干部實行重大個人事項報告制度，按照市里統(tǒng)一部署，組織局機關(guān)、局屬單位副科級以上干部128人填報個人重大事項報告。落實婚喪喜慶報告制度，局機關(guān)黨員和公職人員有8人操辦婚喪事宜在規(guī)定期限內(nèi)向單位監(jiān)察室報告，填報婚喪喜慶事宜報告表;領(lǐng)導(dǎo)干部按照干部管理權(quán)限向紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門報告。

五是開展內(nèi)控制度建設(shè)。按照分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)、定期輪崗，強化內(nèi)部流程控制，防止權(quán)力濫用的要求，制定《進一步加強__市財政局內(nèi)部控制制度建設(shè)工作方案》，推進全市財政系統(tǒng)逐步建立健全高效有序的內(nèi)部控制運行體系。

2.落實紀檢監(jiān)督責(zé)任。

一是明確監(jiān)察要點。下發(fā)了《__市財政局20__年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了5個著力16個方面的工作重點。對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位20__年元旦春節(jié)兩節(jié)期間廉潔自律情況進行現(xiàn)場檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的財務(wù)、內(nèi)部管理等12個不完善、不規(guī)范問題，堅持問題導(dǎo)向，向各責(zé)任科室及局屬單位下發(fā)問題清單6份，向各分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放落實主體責(zé)任督促提醒函4份，并明確整改要求和整改時限。加強日常檢查，對防控薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，提出整改通知，防患于未然。

二是完善監(jiān)督機制。建立健全群眾監(jiān)督機制，完善落實信訪初核工作，按照要求，對上級轉(zhuǎn)交辦和自收的信訪舉報件4件，全部進行初核，其中初核轉(zhuǎn)立案1件1人次，實現(xiàn)信訪舉報“零暫存”。紀檢組運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，突出“咬耳扯袖、紅臉出汗”，春節(jié)前對局機關(guān)全體干部和局屬單位負責(zé)人100多人進行集體談話，進行信訪談話1人，局屬單位班子廉政責(zé)任談話1次。同進拓展外延，對醫(yī)管中心新聘用66名駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員開展任前廉政談話和上廉政教育課。建立扶貧領(lǐng)域違規(guī)違紀問題線索報送制度，要求涉及的六個業(yè)務(wù)科室指定專人負責(zé)，并每月按時按規(guī)定報送違規(guī)違紀問題線索。歸納總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的經(jīng)驗做法，并及時上報市紀委，今年來，共報送信息24條，采用12條。

三是強化監(jiān)督班子。強化對本局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的督查, 把干部廉潔自律情況作為黨員和局黨組成員民主生活會的重要內(nèi)容。堅持局班子成員落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制定期報告、測評制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、禮品禮金登記上交、重大個人事項報告規(guī)定。督促班子成員帶頭遵守《廉政準則》，帶頭廉潔自律，帶頭勤儉節(jié)約，以班子的以身作則帶動整個財政隊伍的風(fēng)清氣正。參與對“三重一大”等事項監(jiān)督。特別是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度作為工作重中之重，從民主推薦環(huán)節(jié)開始，到干部考察、黨組醞釀討論、公示，局紀檢組全程參與監(jiān)督，確保選拔程序和擬任人選的公正性，從而提高選人用人的公信度。

四是增強監(jiān)督力量。加強紀檢監(jiān)察輔助力量建設(shè)，協(xié)調(diào)好駐局紀檢組監(jiān)察室的組織延伸工作，督促市醫(yī)療保障基金管理中心、市住房公積金管理中心建立專人負責(zé)制，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名工作人員具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決因分布廣、人員散帶來的不易監(jiān)督的問題，同時要求局機關(guān)及局屬單位每個支部增設(shè)紀檢委員，增強監(jiān)督執(zhí)紀力量。

五是參與外部監(jiān)督。聯(lián)合市直紀工委、審計人員組成巡查組，通過查閱資料、個別談話了解、現(xiàn)場查看等方式，對11個市直機關(guān)所屬科級單位20__-20__年食堂開支情況開展專項巡查，形成巡查報告，提出整改建議。積極派員參與市紀委紀律審查工作。協(xié)調(diào)參與市紀委組織的對14項財政性出借資金計6250萬元的資金來源、出借審批手續(xù)、流程、用途、擔(dān)保落實等情況進行專項檢查工作，將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)出借資金、審批程序不合規(guī)、擔(dān)保措施落實不到位、用途監(jiān)管不到位等問題及時反饋市紀委。

二、當(dāng)前存在的主要問題及下半年主要工作措施。

回顧上半年，當(dāng)前我局反腐倡廉建設(shè)工作存在的主要問題是：落實“兩個責(zé)任”意識有待增強、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)與全面履行職責(zé)難以有效結(jié)合，對財政系統(tǒng)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督還須進一步強化，內(nèi)控制度落實還不到位，財政資金使用效益的評估和管理有待進一步完善,“馬上就辦”還須進一步深化落實，少數(shù)干部對反腐倡廉建設(shè)工作重要性認識有待進一步提高等問題。

為此，主要做好以下工作：

一要強化“兩個責(zé)任”意識。根據(jù)市委和省財政廳有關(guān)文件精神要求，進一步強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任的意識。認真貫徹落實省委尤權(quán)書記“五抓五看”的要求，要求單位負責(zé)人要切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。駐局紀檢組、監(jiān)察室要按照中央、省市紀委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗總體部署，按照“四轉(zhuǎn)一強”目標(biāo)，加強調(diào)查研究，圍繞財政中心工作，加大財政監(jiān)督力度，重點對財經(jīng)違紀違法問題的多發(fā)區(qū)、易發(fā)區(qū)、敏感區(qū)進行監(jiān)督，防止財經(jīng)違紀違法問題反彈，保障重大財稅政策落實和財政資金安全。認真研究和準確把握新形勢下財政部門腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，探討分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，更有效地查處腐敗案件。

二要完善廉政風(fēng)險防控。做到關(guān)口前移，防范在先。完善覆蓋財政業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控體系，結(jié)合權(quán)力清單和經(jīng)費審核流程，切實將廉政風(fēng)險防控與“依法行政、依法理財”有效融合，嚴格項目申報、資金分配、資金監(jiān)管等方面的管理制度，進一步規(guī)范關(guān)鍵崗位、廉政節(jié)點的權(quán)力運行，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險和廉政風(fēng)險。把加強內(nèi)控作為全面從嚴治黨的重要抓手，聚焦預(yù)算管理、資金分配等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部流程控制，及時堵塞漏洞，防止權(quán)力濫用。加強對一些大額專項資金的績效考評，把考評的結(jié)果作為財政資金安排的重要依據(jù)。繼續(xù)加強內(nèi)部監(jiān)督審計工作，強化財政財務(wù)管理，推進科技防控。落實“一函一單一談話雙報告”制度，對存在問題的局機關(guān)科室(局屬單位)，特別是對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，對反映的廉潔自律方面輕微的、苗頭性、傾向性問題的黨員干部抓早警示，對違反紀律的行為快查快辦，落實挺紀在前要求，防止小問題變成大問題。

三要持續(xù)推進源頭防腐。認真落實市委、省財政廳關(guān)于懲防體系建設(shè)工作規(guī)劃中確定的配合牽頭單位的工作任務(wù)，完善政府預(yù)算體系、建立公開透明預(yù)算制度、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、加強預(yù)算執(zhí)行分析、規(guī)范政府債務(wù)管理、不斷規(guī)范和完善政府采購、國庫集中支付管理，嚴格落實中央“”，糾正“四風(fēng)”，提升源頭防治腐敗的成效。

四要加強干部隊伍建設(shè)。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立完善的干部教育培訓(xùn)、交流輪崗、掛職鍛煉等機制，堅持和完善憑實績評價使用干部的機制;加強組織建設(shè)，要求每位黨員要從自身做起，認真執(zhí)行各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，樹立財政良好形象。強化效能監(jiān)察，加大治理庸懶散力度，在治庸中增強能力、在治懶中提高效率、在治散中端正風(fēng)氣。強化效能問責(zé)，提高責(zé)任意識和服務(wù)水平，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，增強干部職工服務(wù)意識，提高辦事效率，推動各項工作落實。

黨建辦述職報告【篇6】

為響應(yīng)中國共產(chǎn)黨十七大，十七屆四中全會和團的十六大，十六屆三中全會精神，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹學(xué)校的育人理念，加強團員對科學(xué)發(fā)展觀，民主教育和民主評議重要性的認識。機械123班團支部在共青團浙江農(nóng)林大學(xué)委員會的指示下開展了20xx年度團員教育評議活動。

會議目的：一學(xué)年的學(xué)習(xí)我們收獲了很多，有對目標(biāo)實現(xiàn)的欣喜，有對未完成目標(biāo)的遺憾。通過同學(xué)們自己的語言，總結(jié)過去兩個學(xué)期中的所得所失所感，肯定成績，認識不足，使每一位同學(xué)的思想得道升華，明確學(xué)習(xí)和大學(xué)生活目標(biāo)，并樹立起正確的人生觀，價值觀，和世界觀。

會議時間：20xx年4月2日晚上6：30至7:00會議地點：學(xué)3311會議內(nèi)容：

第一項議程：我作為機械123班的團支書，首先對上學(xué)期我班團支部的各類活動作了總結(jié)匯報，總的來說去年一年的工作做的還是不錯的，但由于剛上任，經(jīng)驗不足的等原因，很多地方做得不夠，能力有待提高，不過相信自己只要有一顆服務(wù)和熱情的心，就可以一步步不斷完善，可以更好的一如既往地為機械123班這個優(yōu)秀的班集體服務(wù)。

第二項議程：首先，我給在座的給位同學(xué)分發(fā)了浙江農(nóng)林大學(xué)團員民主教育評議表，介紹了此表格的認真填寫的重要性，以及通過此表格自我認識自我批評的重要性，不斷完善自己。其次，我向同學(xué)們介紹了此表格填寫的規(guī)范。然后，同學(xué)們紛紛開始通過這張浙江農(nóng)林大學(xué)團員民主教育評議表來思考上學(xué)期所做的各項工作得失，從各個方面如所獲榮譽、學(xué)習(xí)所取得成績來看自己的得失。以小見大，窺一斑可知全豹，同學(xué)們又通過此表加深了對自己的了解，從而可以在接下來的學(xué)習(xí)生活中更上一層樓。

第三項議程：到場的30名同學(xué)對自己在去年一學(xué)年的行為從學(xué)習(xí)、生活、工作、思想等方面進行了認真的分析總結(jié)，然后展開了討論。大家在學(xué)習(xí)方面還是不錯的，雖然還有個別同學(xué)有掛科現(xiàn)象，但是他們都從中吸取了教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，相信他們這學(xué)期會更努力，學(xué)習(xí)更上一層樓；在生活上，我們熱情真誠，互幫互助，同學(xué)間相處融洽，建立了深厚的友誼，我們勤儉節(jié)約，從不揮霍，富有愛心，最近我們?nèi)嗳w同學(xué)主動將自己干凈的舊衣服通過曙光在行動協(xié)會捐贈給貧困地區(qū)的人們，獻上我們的愛心和關(guān)懷；在思想上，通過團員教育評議，我們進一步的了解了中國共青團，了解了中國共產(chǎn)黨，大家都積極向著黨靠攏，爭取早日成為黨的一份子；

第四項議程：我們進行了“優(yōu)秀團員”的評比，經(jīng)過大家的深思熟慮，綜合考評候選人的各個方面，通過無記名投票的方式，公正民主地推選出了“優(yōu)秀團員”各一名。

我班積極做好團員自我民主教育評議，全體團員按照校團委的要求結(jié)合自己一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況，對自己的政治素質(zhì)、團員意識、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、遵紀守法、社會實踐、文體活動等情況進行書面總結(jié)。每個團員都很重視自我小結(jié)工作，對自我進行了較好的階段性總結(jié)。借此自我小結(jié)也對自己有了新的定位和打算，并表示將來對自己要求更加嚴格，不折不扣的完成自己定的標(biāo)準。

通過無記名投票的方式選舉出“優(yōu)秀團員”，“優(yōu)秀團干”可以充分的發(fā)揮出班級民主的力量，更為公平有效。也可以讓同學(xué)們充分參與到班級民主當(dāng)中來，增強民主意識。還可以激勵那些認真工作，認真學(xué)習(xí)的同學(xué)，使他們在新學(xué)期更進一步。

本次團員教育評議活動，教會了我們很多，不僅使廣大團員在思想上得到了充實與提高，在實際行動中有了指導(dǎo)方向。通過學(xué)習(xí)，使廣大團員們能夠嚴格遵守團內(nèi)紀律，學(xué)習(xí)上刻苦努力，生活上發(fā)揚良好的道德風(fēng)尚，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用，對團員們提高自身素質(zhì)起到了積極的作用。

黨建辦述職報告【篇7】

黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一。

20**年，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展社會主義榮辱觀教育為契機，以開展黨員示范崗活動為載體，全面推進教育系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下六個方面的工作：

一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。

二、加強黨的組織建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。

為進一步探索黨建機制創(chuàng)新工作，局黨委制定并印發(fā)了《自治縣教育局黨委黨建工作安排意見》，對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、加強領(lǐng)導(dǎo)等方面進行全面部署;抓好基層黨組織班子建設(shè)，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力;做好黨員的發(fā)展和教育工作，嚴格發(fā)展工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，積極探索在中學(xué)生中發(fā)展黨員工作，在直屬4所中學(xué)建立學(xué)生業(yè)余黨校和團校。今年發(fā)展黨員10名，其中轉(zhuǎn)預(yù)備6名，轉(zhuǎn)為正式黨員4名。同時對學(xué)校黨支部上報的兩名預(yù)備黨員，經(jīng)局黨委考察后，確認兩位同志尚不具備轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員條件，給予了繼續(xù)考察的批復(fù)。

三、加強黨的作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變和服務(wù)教育改革發(fā)展的能力。

一是進一步加強防范教育，組織開展教育系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪專項教育活動。認真貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、談話誡勉等有關(guān)廉政制度。今年根據(jù)縣委商業(yè)賄賂專項治理工作的安排意見，局黨委結(jié)合教育系統(tǒng)實際，積極開展商業(yè)賄賂專項治理工作，成立了教育局商業(yè)賄賂專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合教育系統(tǒng)實際，制定了《教育局開展商業(yè)賄賂專項治理工作實施方案》，明確了教育局商業(yè)賄賂文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有專項治理工作重點、治理責(zé)任主體和領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，為教育系統(tǒng)深入開展商業(yè)賄賂專項治理工作并取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)。并從去年查處的幾起教育系統(tǒng)財務(wù)人員的違法案件中認真吸取教訓(xùn)，召開全縣教育系統(tǒng)警示教育大會，印發(fā)了教育系統(tǒng)警示教育材料，做到警鐘長鳴，要求校長和財務(wù)人員自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。

二是積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的'各項規(guī)定，在年初教育工作會議上簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《糾風(fēng)工作責(zé)任書》。

三是認真實施“陽光工程”，進一步規(guī)范學(xué)校收費、招生、財務(wù)管理、基建工程項目招投標(biāo)和“兩免一補”等工作，實行黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開，民主管理。在局機關(guān)和各學(xué)校設(shè)置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。

四是健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

五是組織開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”主題實踐活動。制定并公布了《教育局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》，在工作中局黨委從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好服務(wù)，深入基層，指導(dǎo)危房改造、課程改革、學(xué)校管理等工作，組織機關(guān)黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾30戶，發(fā)放慰問物資0.5萬元。上半年局黨委接待、辦理來信來訪2件(次)。辭退1人，黨紀處分3人。

六是認真抓好教育行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育行為，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)政能力，在民主評議行風(fēng)工作中滿意率達95%以上。

四、全面落實黨建工作責(zé)任制，為局機關(guān)和學(xué)校黨支部黨建工作提供有力保障。

五、穩(wěn)步推進機關(guān)效能建設(shè)，提高依法行政能力。

一是以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為載體，結(jié)合局機關(guān)實際制定完善了《察布查爾錫伯自治縣教育局機關(guān)效能考核辦法》、《教育局機關(guān)窗口股室服務(wù)承諾制》、《察布查爾錫伯自治縣教育局職責(zé)失誤責(zé)任追究制》和《首問責(zé)任制》，完善了各股室崗位責(zé)任制度和股室管理制度，實行

掛牌上崗和外出公示制度，促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是提高依法行政能力。組織機關(guān)全體干部、職工認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國行政許可法》，通過學(xué)習(xí)和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現(xiàn)象的發(fā)生。

三是加強機關(guān)考勤工作。嚴格執(zhí)行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責(zé)，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結(jié)合，有效地控制了機關(guān)工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。

六、大力推動黨建“走前頭”，促進我縣教育事業(yè)跨上新水平。(堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，充分發(fā)揮教育局機關(guān)、局屬學(xué)校在全縣教育教學(xué)工作中起著指導(dǎo)、示范、帶動、輻射作用，促進全縣各級各類教育的健康、快速、和諧發(fā)展。

一是基礎(chǔ)教育快速發(fā)展。年初，在教育工作會議上，提出了控輟保學(xué)的具體措施和要求。要求始終把鞏固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控輟保學(xué)機制，大力推行聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校制度和勸學(xué)制度。今年我們繼續(xù)實行了教研員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校制度，實行責(zé)任捆綁。教研員把勸學(xué)保生工作作為春季首要工作，經(jīng)常與學(xué)校教職工一起走村串戶上門勸學(xué),使大多數(shù)輟學(xué)生返回了學(xué)校。4月25日至5月25日，由縣政府教育督導(dǎo)室牽頭，局機關(guān)抽調(diào)精干人員，組成3個檢查組，下到全縣中小學(xué)校，開展了為期30天的專項檢查并對檢查結(jié)果及時進行了通報，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下達了限期整改通知，為控輟保學(xué)、鞏固“普九”打下了堅實的基礎(chǔ)。困生入學(xué)交費困難的實際，各學(xué)校采取減、緩、免、捐等多種方式，上半年各校共為貧困生減免學(xué)雜費近1萬元。同時，繼續(xù)完善了貧困生救助制度，救助資金發(fā)放及時到位，確保了貧困生按時入學(xué)。上半年我們還完成了春季“兩免一補”資金發(fā)放工作：為24575名學(xué)生提供了免費教科書，總金額達115萬元;為26112人免雜費115萬元;為1599名家庭貧困住宿生補助生活費399800萬元?！皟擅庖谎a”惠及貧困學(xué)生26112人，共發(fā)放金額1671572元。完成學(xué)校公用經(jīng)費70萬元的發(fā)放工作，其中上級財政撥付56萬元，縣財政配套**萬元。

二是職業(yè)教育持續(xù)發(fā)展。今年，在加格斯臺鄉(xiāng)中學(xué)開設(shè)了職業(yè)教育分流班，開設(shè)有烹飪和裁縫兩個班，共招生36名學(xué)生。為自治縣職業(yè)教育發(fā)展開創(chuàng)了新的路子?？h職業(yè)高中與江蘇泰州職業(yè)學(xué)校達成聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，今年9月開始招生。

三是切實抓好教育系統(tǒng)教師、校領(lǐng)導(dǎo)兩支隊伍的建設(shè)。在對全縣各學(xué)校在崗人員情況及超編情況進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，清理了各校借調(diào)人員;調(diào)整了縣一中、縣三中招聘的6名教師的崗位;落實86名代管教師各種關(guān)系到各校，爭取到這部分教師同州招聘教師同等的待遇。

為提高學(xué)校管理隊伍水平，舉辦1期校長、書記培訓(xùn)班;對部分學(xué)校管理情況進行了調(diào)研，撤消了2所學(xué)校校長職務(wù);為加強學(xué)校管理及校長隊伍管理，出臺《校領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度》、《校領(lǐng)導(dǎo)任課、聽課制度》、《學(xué)校財務(wù)管理制度》。積極開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)掛職鍛煉工作，從各學(xué)校選派部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到江蘇對口學(xué)校進行掛職鍛煉，接受教育新理念，學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)管理經(jīng)驗，逐步造就一支符合時代要求、能發(fā)揮示范和輻射作用的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

同時我們依托各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作崗位實踐，提高隊伍整體素質(zhì)。一是狠抓“雙語”師資培訓(xùn)。組織19名“雙語”骨干教師參加自治區(qū)少數(shù)民族“雙語”培訓(xùn)。二是狠抓業(yè)務(wù)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)。組織9名教師參加自治區(qū)培訓(xùn)，108名教師參加自治州培訓(xùn)，250名教師參加自治縣培訓(xùn)。舉辦了為期20天的維、哈語系小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)班，共有80名教師參加培訓(xùn);完成為期兩年教師漢語強化培訓(xùn)班的前期準備工作。安排13名民族學(xué)校漢語教師到漢語學(xué)校進行為期1周的工作實習(xí)。

六是狠抓教學(xué)管理，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。上半年，我們加強了對教學(xué)常規(guī)管理落實情況的督查工作，4月10日—5月26日，組織教研員及有關(guān)專業(yè)人員下鄉(xiāng)深入教學(xué)一線檢查指導(dǎo)課改工作及學(xué)校教學(xué)常規(guī)。對不認真落實教學(xué)常規(guī)管理的學(xué)校校長進行了通報，并納入年終考核，有力督促了教學(xué)常規(guī)的落實。二是積極推進學(xué)科教師競賽。我們根據(jù)教育部頒發(fā)的學(xué)科競賽試行辦法，積極做好各類競賽活動的策劃、組織、指導(dǎo)、命題、評選的管理工作，發(fā)揮競賽獎勵的正確導(dǎo)向功能。上半年，承辦自治州歷史、語文、綜合實踐活動等教學(xué)能手評選活動;并組織中小學(xué)各科教師參加了國家、自治區(qū)、自治州級教研活動;其中獲國家級輔導(dǎo)獎69人(其中一等獎8人，二等獎31人，三等獎30人);獲自治區(qū)級輔導(dǎo)獎32人(其中一等獎12人，二等獎20人)。三是積極組織中小學(xué)生參加各類競賽活動。上半年，先后組織各校中小學(xué)生參加了自治州中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、漢語、物理、生物、化學(xué)、自然、綜合實踐活動等競賽;參賽學(xué)生達1915人，其中獲國家級一等獎8人，二等獎35人，三等獎69人;獲自治區(qū)級一等獎32人，二等獎64人，三等獎96人。七是狠抓“危改”和農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)，辦學(xué)條件進一步改善。

黨建辦述職報告【篇8】

基層黨建是“一號工程”，年初召開黨工委專題會議，將基層黨建作為工作重點。并堅持每季度召開黨工委專題會議，專題研究黨建工作，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。建立黨員干部駐社區(qū)制度，幫助社區(qū)理清思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。一是全力推進基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)，深化拓展“四議兩公開”工作法，運用“四議兩公開”工作法投入50余萬元為社區(qū)居民新修了3條道路。二是各支部堅持“三會一課”制度，堅持每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每月召開一次黨小組會，研究黨員發(fā)展、工作開展等各類事項，每季度集中召集人員上一次黨課，遇到緊急事項，可隨時召開，并把每次開會研究的事項登記在專門制訂的會議記錄本內(nèi)。三是各社區(qū)堅持每周五工作例會制度，并記錄周工作會議記錄本，總結(jié)本周工作，研究安排部署下周工作，推動本轄區(qū)工作的正常展開進行。四是通過召開座談會、座談、走訪等調(diào)研形式，全面掌握轄區(qū)內(nèi)各黨支部的情況，成功進行了各支部的換屆選舉。五是保障支部經(jīng)費，每月每支部撥付1000元基礎(chǔ)黨建經(jīng)費，保障黨建工作正常有序開展。六是推進“街道—社區(qū)—小區(qū)—樓院”四級組織管理模式，推動黨員干部300余人到社區(qū)報到為社區(qū)居民服務(wù)。七是立足夯實基層便民服務(wù)建設(shè)，投入30余萬元新建街道便民服務(wù)中心110平方米;投入30余萬元新建了貨場社區(qū)便民服務(wù)站;投入4萬余元新修了長征社區(qū)便民服務(wù)站;下一步準備投入10余萬元對九天社區(qū)便民服務(wù)站進行升級改造;治理福源社區(qū)黨組織軟弱渙散，加強福源社區(qū)人員配備，清理二間70平方米房屋進行臨時辦公，并協(xié)調(diào)福源棚戶區(qū)改造項目安置不低于300平方米辦公用房，建立便民服務(wù)站，以便于群眾辦事。

一是夯實主體責(zé)任。堅持把黨建工作擺在突出位置，建立定期議黨建、議班子、議干部制度，積極構(gòu)建“書記抓、抓書記”黨建工作格局。堅持實行基層黨建工作項目化管理，層層簽訂責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)，推動基層黨建任務(wù)落實。

二是創(chuàng)新服務(wù)理念。把服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定始終貫穿基層服務(wù)型黨組織建設(shè)始終，著力推動領(lǐng)導(dǎo)干部向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，強化領(lǐng)導(dǎo)干部以人為本、真心為民的服務(wù)意識，堅定“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，增強黨組織的凝聚力。推動從服務(wù)上級向服務(wù)基層轉(zhuǎn)變，以群眾的需要作為工作的出發(fā)點，走進基層，融入群眾。堅持從群眾最關(guān)心、最迫切的事情抓起，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。注重黨組織與“兩新”組織、群眾和社會其他團體的聯(lián)動，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，切實形成強大的合力。

三是健全工作制度。建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。健全黨員管理機制，建立黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進行動態(tài)信息化管理。健全黨員幫扶機制，在“七·一”、春節(jié)期間等各個節(jié)日對困難黨員開展慰問活動，建立黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系。完善黨務(wù)公開制度，繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范民主管理工作。建立黨員教育機制，通過集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

四是強化基礎(chǔ)保障。加強對社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，積極向上級申請黨建工作專項經(jīng)費，強力推進未建社區(qū)便民服務(wù)站點和活動場所的建設(shè)，解決社區(qū)工作人員的待遇問題，解決他們的后顧之憂，讓他們“有心有力”做好基層服務(wù)工作。強化基層黨組織隊伍基礎(chǔ)，嚴格把好入口關(guān)，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，擴大培養(yǎng)范圍，不斷優(yōu)化基層黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。疏通出口關(guān)，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務(wù)、違反黨紀法紀的黨員，建立黨員的動態(tài)管理機制，加大處置力度，決不放松管理。

黨建辦述職報告【篇9】

今年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)商務(wù)局黨委堅持“圍繞商務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展機關(guān)效能建設(shè)為契機，推進了黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學(xué)習(xí)教育，提高了黨員隊伍的思想政治素質(zhì)

按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型要求，以“支部大創(chuàng)建、黨員大練兵”為主題，以學(xué)習(xí)科學(xué)理論、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)商務(wù)業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，一是制定了《推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案》，規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求。二是堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，統(tǒng)一下發(fā)了筆記本。今年，開展集中學(xué)習(xí)12次，干部自學(xué)時間每天不少于1個小時，領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)心得8篇。三是多形式開展學(xué)習(xí)活動。先后開展了黨章學(xué)習(xí)及交流活動、“內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)”學(xué)習(xí)及討論活動、領(lǐng)導(dǎo)講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學(xué)習(xí)效果。

二、抓組織建設(shè)，增強了基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力

為進一步探索黨建機制創(chuàng)新工作，局黨委一是制定印發(fā)《深入開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范城”活動的實施意見》，發(fā)動全體干部職工和下屬企業(yè)支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設(shè)。建立了黨建工作責(zé)任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，進一步明確了黨委委員的職責(zé)分工和任務(wù)要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協(xié)調(diào)推進的責(zé)任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是各支部積極開展黨組織學(xué)習(xí)討論活動，共新發(fā)展了2名中共黨員，并組織參加培訓(xùn)。五是加強經(jīng)常性的黨務(wù)管理工作。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風(fēng)建設(shè)，有效提高了反腐倡廉能力

一是堅持了標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強了防范教育。認真開展警示教育活動，組織學(xué)習(xí)推薦廉政學(xué)習(xí)文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進了《廉政準則》的學(xué)習(xí)，對反腐倡廉工作任務(wù)進行分解，并納入全局以及各股室目標(biāo)管理，局黨委書記和班子成員在認真學(xué)習(xí)把握《廉政準則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，切實做到“五個保證”。四是健全了黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設(shè)，提升了商務(wù)形象

今年來，局黨委堅持把加強機關(guān)效能建設(shè)作為提升了商務(wù)形象的重要抓手，創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)提速提效。

一是全面推行了限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制和責(zé)任追究制。在此基礎(chǔ)上，進一步細化任務(wù)，明確責(zé)任，落實獎懲;修訂完善了《局機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)分工方案》等一系列規(guī)章制度，進一步了規(guī)范機關(guān)管理，理順管理體制，對領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工、機關(guān)股室設(shè)置等重新進行了調(diào)整，進一步理順了分工，明確了職責(zé)，減少了交叉。通過制度的完善，工作關(guān)系的調(diào)整，簡化辦事手續(xù)，縮短辦事環(huán)節(jié)，調(diào)動了廣大干部職工的積極性，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改進。

二是堅持把加強效能建設(shè)與政務(wù)公開相結(jié)合，刷新商務(wù)形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務(wù)行政審批事項進行清理的基礎(chǔ)上，把所有的行政審批項目都納入了政務(wù)中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關(guān)，內(nèi)部運作，限時辦結(jié)”，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。目前，我局3項審批事項在中心運轉(zhuǎn)良好。

三是堅持把加強效能建設(shè)與重點工作相結(jié)合，促進了工作開展。扎實推進商貿(mào)、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好某某等重點項目建設(shè)，高標(biāo)準制作《某某城市綜合體概念性規(guī)劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監(jiān)測，做好市場供應(yīng)，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區(qū)某某網(wǎng)站;加大原區(qū)商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工集訪事件的維穩(wěn)力度，確保社會穩(wěn)定。

五、抓載體，確保了黨建工作取得實效

一是組織開展了“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好服務(wù)，組織機關(guān)黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續(xù)開展了“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”結(jié)對幫扶活動。制定實施方案，繼續(xù)抓好青平的幫扶聯(lián)系工作，通過資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展了社區(qū)互助聯(lián)建工作。深入某某社區(qū)開展調(diào)研，建立聯(lián)系會議制度，與某某社區(qū)在工作中密切配合，加強協(xié)調(diào)，按照優(yōu)勢互補的原則，商定互助有關(guān)事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題1個，清除環(huán)境衛(wèi)生死角。

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

2021年，我們將進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，夯實思想能力基礎(chǔ);進一步夯實組織基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ);加強精神文明建設(shè)，進一步夯實群眾基礎(chǔ);提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)商務(wù)局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

黨建辦述職報告【篇10】

現(xiàn)將2021年來履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下：

一、主要做法及成效

（一）堅持科學(xué)籌劃，細化舉措，明確“總要求”

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，落實“兩個責(zé)任”，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，推動支部黨建工作科學(xué)化水平全面提升。

（二）堅持知責(zé)明責(zé)，各負其責(zé)，繃緊“責(zé)任鏈”

向支部黨員、積極分子等傳達學(xué)習(xí)中央、省委、市委和市發(fā)改委黨組關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合“集中整治漠視群眾利益作風(fēng)頑疾”專項行動，認真開展督促檢查，加強支部黨員教育管理和風(fēng)險防控，2021年度“五化”支部復(fù)查合格。

（三）堅持學(xué)思踐悟，學(xué)用結(jié)合，筑牢“壓艙石”

持續(xù)深化主題教育，依托“學(xué)習(xí)強國”、“紅星云”等開展網(wǎng)絡(luò)自學(xué)，圍繞《習(xí)近平談治國理政》第三卷等相關(guān)重要論述開展集體學(xué)習(xí)，支部書記及支部處級領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課各1次，認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活，2021年主持召開支部黨員大會次，開展支部主題黨日活動次。加強黨員發(fā)展教育和培養(yǎng)，1名同志成為入黨積極分子。積極組織黨員捐款，支持新冠肺炎疫情防控工作，樹牢大局意識觀；積極參與黨建引領(lǐng)脫貧攻堅工作，樹牢看齊意識觀。使黨員在活動中亮出身份、受到教育。

二、存在問題及原因

（一）工作中還存在問題和差距。一是黨建工作精力分配不夠，對黨建工作研究不深，理論武裝有差距，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠明顯。二是黨建工作特點不足，專注于上級安排，缺乏創(chuàng)新，“主題黨日活動”按部就班，思考的方法不新、亮點不多。三是壓力傳導(dǎo)還有差距，“主體責(zé)任”“第一責(zé)任”和直接管理責(zé)任落實不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現(xiàn)象。

（二）問題產(chǎn)生的主要原因。一是認識不深。沒有真正將“抓好黨建是最大的成績”意識融入工作，存在等、靠思想。認為黨建工作有機關(guān)黨委推，只要按照機關(guān)黨委的要求逐步完成就夠了，沒有自主創(chuàng)新意識，沒有深思支部黨建工作該如何抓落實。二是學(xué)習(xí)不夠。黨建知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)缺乏，未能結(jié)合工作實際合理運用。三是要求不嚴。習(xí)慣于按部就班，抓黨建工作缺乏奮斗的激情與勇氣，沒有始終堅持高標(biāo)準、嚴要求，斗爭精神弱化。

三、下一步打算及措施

（一）加強學(xué)習(xí)，做好組織建設(shè)的領(lǐng)航員。持續(xù)強化政治引領(lǐng)。在堅定政治方向上領(lǐng)好路、掌好舵，以更高的政治站位引領(lǐng)推動年度一支部各項工作落實。持續(xù)強化理論武裝，更加自覺地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。牢固樹立“四個意識”，強化理論武裝，站穩(wěn)政治立場，嚴肅政治規(guī)矩，聚焦主責(zé)、帶好支部隊伍。

（二）提升意識，當(dāng)好第一支部的帶頭人。加強自身學(xué)習(xí)，促進自我提升。抓好支部黨員的培訓(xùn)教育，注重學(xué)習(xí)形式的多樣化、培訓(xùn)內(nèi)容的生動化，讓學(xué)機關(guān)習(xí)教育內(nèi)容入腦入心，鑄牢黨員同志的理想信念。做好黨員發(fā)展后備力量的培養(yǎng)。

（三）完善措施，種好黨風(fēng)廉政的責(zé)任田。鞏固提升支部“五化”建設(shè)的成果，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)支部黨員牢固樹立“四大紀律”、“八項要求”，做到一要干事，二要干凈，既勤又廉。勤政以立業(yè)，廉政以立身。