醫(yī)院述職
發(fā)布時間:2023-08-09 醫(yī)院述職醫(yī)院述職(錦集15篇)。
我們常說,機會是留給有準備的人。幼兒園教師在工作過程中,都需要提前尋找一些資料。資料包含著人類在社會實踐,科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水!你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢?為此,小編特意呈上“醫(yī)院述職(錦集15篇)”,歡迎你閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友!
醫(yī)院述職(篇1)
XX年上半年的各項工作在忙碌中收獲喜悅,進入X月,我們上半年的工作也在緊張中結(jié)束,作為一名醫(yī)生,特別是一名黨員,我時刻注意自己的行為,以黨員的身份嚴格要求自己,起到黨員做表率的作用,現(xiàn)將半年來的個人工作情況述職如下:
在工作中,本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊,學習有關(guān)衛(wèi)生知識,即時寫下了相關(guān)的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。通過各種培訓和業(yè)務專業(yè)講座,并多次參加醫(yī)院組織的,新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論,從而開闊了視野,擴大了知識面。已能獨立完成診治過程,并能處理相關(guān)并發(fā)癥,以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治,盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。
我知道,要做一名合格的共 產(chǎn)黨員,就一定要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念,始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念,才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設有中國特色社會主義的實踐之中,堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設的前列,解放思想,更新觀念,勇于開拓,大膽創(chuàng)新,積極認真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務。我始終牢記自己的入黨誓詞,時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作,以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的,對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上,我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎,始終堅持從一點一滴的小事做起,以實際行動爭取早日入黨,并為黨的事業(yè)作出實際貢獻,不斷提高自己的思想覺悟,努力做一名合格的共 產(chǎn)黨員。
在即將過去的上半年里,我取得了一些成績,但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進一步提高,特別是到新的工作單位后,需要進一步加強學習,增強知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要,我決心在以后的工作中,虛心學習,改進不足,踏實工作,再接再厲,不斷提高自身素質(zhì),更加扎實地做好各項工作,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做最好的自己,不辜負組織對我的期望。
縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)衛(wèi)生院:
本人自20XX年入村衛(wèi)生室以來,在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下,堅持以室為家,努力學習醫(yī)學基本知識,積極參加縣、鄉(xiāng)、各級組織的各種業(yè)務、技能的培訓,提高自身的業(yè)務水平、掌握臨床基本技能。將學來的知識應用于實踐,縮短了門診病人等候的時間、降低了誤診率。
本人作為一名醫(yī)務人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的'工作方向,堅持四項基本原則,堅持在各級領(lǐng)導關(guān)心下,忠于醫(yī)療事業(yè), 遵守衛(wèi)生局和鄉(xiāng)衛(wèi)生院下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,遵守衛(wèi)生室規(guī)章制度,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害衛(wèi)生室名譽的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務,為患者謀福利
本人在上級領(lǐng)導的關(guān)心、監(jiān)督和同事的幫助下,經(jīng)常入戶和入校,為慢性病、老年人、孕產(chǎn)婦、0----6周歲兒童及學生等健康人群做體檢。在體檢的過程中,對一些慢性病、地方病、多發(fā)病、傳染病做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告。
同時,為新農(nóng)合的政策、制度,做了宣傳和解釋。對一些村民做了健康的教育和指導。經(jīng)同事們團結(jié)協(xié)作,也為本衛(wèi)生室贏得了“先進衛(wèi)生室”榮譽。
但是,本人在工作過程中也存在一部分問題和不足之處,今后一定要在上級領(lǐng)導的指導和監(jiān)督下,端正自己的工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),認真學習相關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī),掌握基本公共衛(wèi)生等知識和技能,不斷提高自己的臨床、業(yè)務水平,耐心的為每一位村民服務,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,認真完成上級交給的,公共衛(wèi)生、預防保健、疫情監(jiān)測、等各項工作任務。
醫(yī)院述職(篇2)
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
我是醫(yī)院消防科的一名工作人員,在這里向大家做一份述職報告。在過去的一年里,我們積極落實國家和地方消防法規(guī),加強了消防安全教育和培訓,提高了消防安全防范能力,預防了各類消防事故的發(fā)生,保障了醫(yī)院人員和財產(chǎn)安全。下面,我將就具體情況做出詳細介紹。
一、制定消防安全管理制度
我們根據(jù)國家和地方消防法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實際情況,制定了《醫(yī)院消防安全管理制度》,明確了各級人員的職責和任務,完善了各項消防工作的制度和規(guī)范,確保了消防工作的有序開展。
二、開展消防安全培訓
我們開展了消防安全教育和培訓,培養(yǎng)了醫(yī)院各級人員的消防安全意識和技能,提高了應對突發(fā)事件的能力。我們定期組織消防演練和逃生演練,檢驗了各部門應急預案的實效性,為實際應對突發(fā)事件做好充分準備。
三、加強消防設施管理
我們按照法律法規(guī)要求,對醫(yī)院內(nèi)的消火栓、滅火器等消防設施進行了全面檢查和維護保養(yǎng),確保設施完好有效。同時,我們還加強了防火隔離措施和消防設施的設置和使用標識,提高了醫(yī)院的消防安全。
四、加強火災隱患排查工作
我們每月進行一次消防安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改了醫(yī)院內(nèi)存在的各類火災隱患,如電線老化、電器故障、易燃易爆物品存放不當?shù)?,不斷提高了醫(yī)院的消防安全水平。
五、開展消防宣傳活動
我們開展了多種形式的消防宣傳活動,如懸掛宣傳標語、制作宣傳海報、發(fā)放消防宣傳資料等,提高了群眾的消防安全意識。我們還定期開展消防知識講座和演習,讓員工掌握消防安全基本知識,提高了消防安全素質(zhì)。
總之,過去一年里,我們在醫(yī)院消防安全工作中一直保持著積極有效的工作態(tài)度,始終以保障醫(yī)院安全為首要目標,不斷加強工作力度,著重推進消防安全防范建設工作,切實提高了醫(yī)院消防工作水平。但我們也認識到,醫(yī)院消防安全工作任重而道遠,還需進一步細化完善各項消防工作措施,確保醫(yī)院人員和財產(chǎn)安全無憂。因此,希望在2022年里,我和我的同事們能夠再接再厲,進一步提高消防安全工作水平,確保醫(yī)院安全穩(wěn)定運行。
醫(yī)院述職(篇3)
醫(yī)院小門衛(wèi)述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
大家好,我是XX醫(yī)院的小門衛(wèi),目前已在崗位上工作了兩年。今天,我來為大家述職。首先,我要感謝醫(yī)院領(lǐng)導和各位同事對我的關(guān)心和支持,讓我能夠順利地完成本職工作。
一、崗位職責
作為醫(yī)院的小門衛(wèi),我的主要職責包括以下幾個方面:
1.接待來訪者,收發(fā)物品、文件等。
2.監(jiān)管醫(yī)院出入口,保證醫(yī)院環(huán)境的安全與秩序。
3.核對進出人員的身份證明及出入證。
4.協(xié)助醫(yī)院保安處理各類突發(fā)事件。
5.為職工、患者和家屬提供禮貌熱情的問候和服務。
在這些工作中,我一直保持著勤奮和責任心,確保每項職責得到落實,并盡力給予來院的每一位員工和患者最好的服務。
二、工作成績
在崗位上工作的這兩年中,我不斷加強自身的專業(yè)知識和技能,不斷提高自己的服務水平。同時,在工作中也取得了一定的成績。
1.認真執(zhí)行各項管理制度和安全規(guī)章制度,呈現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和團隊協(xié)作。
2.在職業(yè)道德方面,我秉承“服務至上,客戶為尊”的服務理念,對來自醫(yī)院的職工、患者及其家屬,都盡心盡力地提供服務。
3.在醫(yī)院的安全保衛(wèi)方面,我積極參與各種突發(fā)事件的應急處置,力所能及地為醫(yī)院的安全防范貢獻出了一份力量。
4.對于前來醫(yī)院的各類人員,我會認真核對其身份證明,并向后臺反饋信息;若前來辦理手續(xù)的人員不懂得操作,我會詳細地向其講解。
5.在與同事溝通中,我積極主動,維護團隊的和諧氣氛,從而提高了工作效率。
三、不足及改進措施
在這個一路平穩(wěn)過來的過程中,我也深知自身存在的一些不足之處。
1.工作時需要更加注意自己的言行舉止,遵守醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范,從而為醫(yī)院的形象添彩。
2.針對一些常見疾病,我需要認真學習醫(yī)學知識,以方便更好地指引前來問診的患者就醫(yī)。
3.加強對門衛(wèi)工作細節(jié)的規(guī)范,強化安全防范意識,加強應急處置能力,確保工作質(zhì)量與服務水平的不斷提高。
4.錘煉自己的英語溝通能力,為日后吸引更多來自海外的外國醫(yī)生和患者提供服務。
四、總結(jié)
回顧這兩年,我真誠感慨,對所遇到的一切都心懷感激。我展望未來,將繼續(xù)不斷努力以更好地完成崗位職責,為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出貢獻。希望能夠得到各位領(lǐng)導的關(guān)注和支持,也感謝各位同事的悉心教導。謝謝大家!
醫(yī)院述職(篇4)
在20xx年的工作安排中,本人擔任醫(yī)院院長、黨委副書記,主持醫(yī)院行政工作,分管人事、外事、財務工作?,F(xiàn)將20xx年上半年來的工作情況述職報告如下:
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真謀劃制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃
通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,在很短的時間內(nèi),開展調(diào)查研究,盡快了解和熟悉了醫(yī)院的情況,進一步堅定辦院方向,確定發(fā)展目標,理清發(fā)展思路,組織制訂了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃,并制訂了年醫(yī)院工作計劃,提出了十個方面的具體任務和措施。做到年有計劃、月有重點、周有安排,層層分解,分工負責,認真落實。
二、強化管理隊伍和制度化建設,進一步提高醫(yī)院管理水平
健全管理職能部門,注重管理隊伍建設,充實管理人員,在學校和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導下,確定了醫(yī)院二級職能機構(gòu)設置方案,分別進行了新一輪名科級干部及名科主任、護士長的聘任工作,簽訂任期目標責專病的建設任務。新增個名醫(yī)工作室,繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療,為每個病區(qū)配置了康復設備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流。
三、加大人才培養(yǎng)和引進力度,進一步提高專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)
醫(yī)院近期聘請了院士等名國內(nèi)知名針灸專家和學者作為醫(yī)院特聘學術(shù)顧問和特聘專家,指導和幫助醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)和基地建設等工作。為實施“名醫(yī)工程”,擬定了“醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學科帶頭人、特色專家、學科帶頭人培養(yǎng)對象評選和管理辦法”并于近期實施。今年新引進了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫(yī)務人員,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學習深造、外出進修和學術(shù)交流,加強青年醫(yī)務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核,開展崗位練兵和技能競賽,完善住院醫(yī)師規(guī)范培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育學分制管理,開通“好醫(yī)生”繼教網(wǎng)絡專病的建設任務。新增個名醫(yī)工作室,繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療,為每個病區(qū)配置了康復設備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流。
四、加大人才培養(yǎng)和引進力度,進一步提高專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)
醫(yī)院近期聘請了院士等名國內(nèi)知名針灸專家和學者作為醫(yī)院特聘學術(shù)顧問和特聘專家,指導和幫助醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)和基地建設等工作。為實施“名醫(yī)工程”,擬定了“醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學科帶頭人、特色專家、學科帶頭人培養(yǎng)對象評選和管理辦法”并于近期實施。今年新引進了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫(yī)務人員,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學習深造、外出進修和學術(shù)交流,加強青年醫(yī)務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核,開展崗位練兵和技能競賽,完善住院醫(yī)師規(guī)范培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育學分制管理,開通“好醫(yī)生”繼教網(wǎng)絡。
五、重視臨床教學管理,提高臨床科研水平
組織召開了醫(yī)院教學科研工作會議,進一步強化重視教學科研的意識。充實臨床教學和科研管理人員,完善臨床教學和科研管理規(guī)章制度,加大對臨床教學的投入,健全現(xiàn)有六個教研室的師資隊伍,建立教學檔案,鼓勵臨床醫(yī)師從事臨床教學工作,爭取增加了計劃內(nèi)本科和碩士研究生教學任務,增加了碩士研究生導師數(shù)量,規(guī)范實習帶教,嚴格臨床技能培訓和考核。建立萬元院內(nèi)科研基金,鼓勵申報高層次科研課題和教學研究項目,年內(nèi)共獲得學校和省衛(wèi)生廳科研項目項,規(guī)范科研項目和經(jīng)費管理,加強對在研課題項目的進度檢查。建立了萬方醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫。初步制訂“兩個基地”的建設方案,確定建設目標、建設內(nèi)容和具體措施。成為中國針灸學會針灸研究標準化示范基地。積極配合支持學校申報博士點建設單位、專業(yè)認證和校慶等工作。
醫(yī)院述職(篇5)
首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告,希望各位會因為我的報告而有一個好心情。
一句話,可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名新人,我更加嚴格要求自己,不怕苦不怕累,在
首先是在
沒有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,護士長制定了科室的各種工作細則,明確各班職責,從護士長做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,不計較個人得失,沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實,保障了最高效,最積極的工作熱情。
精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在監(jiān)護室有很多家屬就是沖著我們醫(yī)院良好的技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平,提高自己的各項護理技能,特別是??谱o理,嚴密觀察病情變化,隨時了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務,精湛的技術(shù)保障了監(jiān)護室工作的順利進行,換來了無數(shù)重癥患者的健康和笑容。
當然,工作中總會有許多不如意,也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,面對一個失去將康的病人,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人應該吝嗇自己快樂,我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐,使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,協(xié)助各科室的工作,更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通,更詳盡的掌握每一個病人的情況,以便更出色的完成門診護理任務。
心中有夢想,行動才會有方向,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標,扎扎實實學習,實實在在工作,認認真真為患者服務,為醫(yī)院樹品牌。
醫(yī)院述職(篇6)
尊敬的xx領(lǐng)導:
您好!
一年的工作結(jié)束,作為科室副主任,我也是對我過去的一個工作來向領(lǐng)導做述職匯報如下:
一、政治思想及醫(yī)德醫(yī)風建設方面
領(lǐng)會及執(zhí)行上級指示精神,不折不扣,和上級保持一致。遵照醫(yī)院的部署,組織我科室全體工作人員,認真學習有關(guān)構(gòu)建和諧社會的各種文件精神,提高全體工作人員的思想覺悟,努力把醫(yī)療、教學、科研等各項工作做好,為構(gòu)建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。開展反商業(yè)賄賂工作,組織科室人員參加醫(yī)院的各種形式的'教育活動,認真學習有關(guān)文件,提高思想認識及覺悟,認真進行自查自糾,這些年來,科室人員無收受紅包、回扣現(xiàn)象。努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量,一切工作以病人為中心,提供優(yōu)質(zhì)服務。由于醫(yī)院的具體抓管個人及全體科室人員的通力合作,科室多次被醫(yī)院評為“先進科室”、“十佳科室”,個人也多次獲“優(yōu)秀科主任”、“十佳科主任”稱號。
二、醫(yī)療業(yè)務方面
嚴格執(zhí)行醫(yī)院各種規(guī)章制度,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方面的工作,并努力按醫(yī)院管理年的要求做好每一項工作,使我科在醫(yī)療市場競爭更為劇烈的情況下,仍能穩(wěn)步發(fā)展,較好地完成了各項工作任務。
(一)住院率和業(yè)務收入從開科以來,我科住院率一直穩(wěn)居院內(nèi)前三名,業(yè)務總收入也不斷增長在收入增加的同時,藥品比例也逐步下降。
(二)危重病人搶救工作在做好繁重的臨床醫(yī)療工作的同時,還堅持專業(yè)理論及新技術(shù)的學習,不斷提高自己的業(yè)務技術(shù)水平。隨著年齡的增長,老年患者的病情越來越復雜、越來越重,我科的危重病人數(shù)量較同期增多。通過醫(yī)護雙方通力協(xié)作,這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人,均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作,不但成功救治了病人,全科醫(yī)務人員也通過實戰(zhàn)積累了不少的臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平大幅度提高,培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。
(三)繼續(xù)教育根據(jù)工作需要,全員學習,養(yǎng)成良好的學習風氣,以上醫(yī)療業(yè)務工作,個人除了積極參與外,更重要的是起到了指揮、協(xié)調(diào)作用,在全科室同志努力工作下,全科醫(yī)護工作穩(wěn)定,多年來無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛。
(四)人才隊伍建設
1、增強知識更新意識,組織科內(nèi)學習醫(yī)學“三基”知識及專業(yè)基礎知識,并注意跟蹤醫(yī)藥前沿信息,針對怡康病區(qū)醫(yī)療服務對象多為多系統(tǒng)、多器官病變患者這一特點,科內(nèi)不僅對每一位醫(yī)師提出專業(yè)發(fā)展要求,并且強調(diào)在怡康病區(qū)工作的醫(yī)師通讀內(nèi)科學,以便醫(yī)師在熟練掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病診療技術(shù),又能對專業(yè)知識掌握有所側(cè)重,知識結(jié)構(gòu)與醫(yī)學發(fā)展基本同步。為了檢驗學習的效果,
醫(yī)院述職(篇7)
尊敬的各位領(lǐng)導、各科主任及職工代表大家好:
一年來,在橋東區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,在各個部門的支持下,我與班子成員以及全院職工一道,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),始終不渝地堅持以病人為中心,以持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全為核心,端正辦院方向,牢固樹立為人民服務的宗旨,遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,不斷提高醫(yī)院管理水平,認真履行院長職責,下面將我一年來主要履職情況做一匯報:
一、堅持科學發(fā)展理念,履行院長職責,科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。
1.以病人為中心,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,確保醫(yī)療安全是醫(yī)院管理永恒的主題,是踐行科學發(fā)展觀、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
年初伊始,我和班子成員以科學的態(tài)度,認真的總結(jié)了__年工作的主要成績,對存在問題逐一總結(jié),在總結(jié)的基礎上提出了__年醫(yī)院管理的目標,確定了“以病人為中心,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全”這個核心。圍繞這個核心制定了相關(guān)的策略和措施,因為我站是政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu),有18人享受財政補貼待遇,所以我要強調(diào)突出公益性為先,然后追求社會效益,強化醫(yī)院內(nèi)涵建設,全面提升管理水平。由于決策正確,措施得力,較好的完成了年初預定的社區(qū)衛(wèi)生服務十一大類內(nèi)容及醫(yī)療定額等各項指標。
總收入、門診量、出院人數(shù)、床位使用、平均住院日等反映我們醫(yī)療服務水平,醫(yī)療質(zhì)量、效率、效益的指標均達到或超過年初預定的計劃,特別是醫(yī)療安全得到有效保障。
醫(yī)院述職(篇8)
各位領(lǐng)導、同事們:
我主要負責醫(yī)院醫(yī)保辦的工作。這一年來,在院領(lǐng)導和同事們的配合支持下,我緊緊圍繞醫(yī)保辦的工作特點和工作規(guī)律,認真履行自己的職責,集中大家的智慧和力量,不敢有絲毫的懈怠,扎扎實實地開展了各項工作,較好地完成了工作任務,全年出勤率百分之百.在今年的社保大檢查中,我院第一次考核分在九十分以上,并且全年社保局共獎勵我院五萬余元,這些成績的取得都離不開院長的支持,下面,將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。
一、全年主要工作重點及目標
1、協(xié)調(diào)好醫(yī)院同勞動及社會保障部門的關(guān)系。
2、對各科室進行定期或不定期的督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、進行各科室的人證核對工作,堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發(fā)生。
4、起草本科室的各項規(guī)章制度,完善各項考核指標。
5、及時催要醫(yī)療費用,保障醫(yī)院的'正常的運轉(zhuǎn)。
6、嚴格控制各科平均費用,做到月月有獎勵。
7、完成院領(lǐng)導安排的其它工作任務。
二、工作措施和效果
1、落實督查職能,促進了醫(yī)院政令暢通。緊緊圍繞醫(yī)院的重大決策和重要工作部署,開展督查工作。
2、加強本科室各項規(guī)章制度的完善工作,按照醫(yī)??己说膬?nèi)容制定了大量的考核細責,并做到月月有通報。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、重點突出對各科室病歷的檢查,按月會同院醫(yī)務科、物價員對出院病人的病歷進行檢查,對存在的問題進行總結(jié),對連續(xù)出現(xiàn)同樣問題仍然不改的科室進行全院通報。并將違規(guī)問題急時向院領(lǐng)導進行反映。
4、按季度對臨床科室進行獎罰,定期和不定期對科室進行檢查,堅決杜絕一切違規(guī)行為。
5、及時和上級審查部門溝通,盡量做到早發(fā)現(xiàn)早預防,通過努力全年社保部門共獎勵我院五萬余元。
醫(yī)院述職(篇9)
21世紀是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,而今年,20xx年是21世紀的第一個十年,科技、經(jīng)濟都在急速發(fā)展,而構(gòu)建和諧社會成為當今中國社會的主題,甚至將成為世界的主題。一系列路線、方針、政策更加深入人心。因此,醫(yī)院也成為改革的一重要對象。醫(yī)保制度的改革,農(nóng)村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。面對挑戰(zhàn),我們依靠科學、群策群力,團結(jié)協(xié)作,體現(xiàn)出眾志成城的必勝信念;面對機遇,我們正確把握處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,堅持“以病人為中心”的最高原則,努力促進醫(yī)院管理模式的轉(zhuǎn)變,開創(chuàng)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的新局面。
20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千 ……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨入一個年度之坎,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算是一段不平凡的經(jīng)歷和磨礪。非常感謝醫(yī)院給我這個成長的平臺,令我們在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢地提升自己的素質(zhì)與才能?;厥走^往,醫(yī)院陪伴我們度過了人生很重要的一個階段,使我們懂得了很多,在此我們掛號室向醫(yī)院領(lǐng)導及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我們在工作中更加得心應手,也因為有你們的幫助,圍繞醫(yī)院的中心工作,對照相關(guān)標準,嚴以律已,才能較好的完成各項工作任務。同時,也找出自身存在的不足與差距,從而更好的為今后的工作打好基礎。
下面我們就對這一年所做的工作和思想做以下總結(jié):
一、掛號收費是醫(yī)院一個不可缺少的部分,我們在這個崗位上要認真、細心的完成本職工作。對于醫(yī)保收費方面更是不能馬虎,認真核對醫(yī)保病人的信息,按照規(guī)定收費; 二、微笑對待每個就診的病人,樹立我醫(yī)院良好的形象,增強市場競爭能力,提高醫(yī)院經(jīng)濟效益; 三、在領(lǐng)導和全體醫(yī)務人員幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。
始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。 下面是我們對下一年的工作計劃: 一、在思想上,堅持學習,加強理論學習,做到經(jīng)常自我檢討,發(fā)現(xiàn)工作中的不足與缺陷; 二、在工作上,積極進取,努力把自己份內(nèi)的工作做好,進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習,虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的能力,努力學習; 三、在生活上,堅持與人為善,與同事和睦相處,共同提高,虛心向同事請教。加強體質(zhì)鍛煉,堅持早睡早起,只有健康的身體才能更好的完成工作;四、與病人多交流、多溝通。謙虛求教,虛心學習。對病人噓寒問暖,做到關(guān)心倍至。 回顧一年來的工作,我們在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我們也認識到自己的不足之處,醫(yī)療知識水平還比較低,業(yè)務技能還不夠熟練和熟悉,現(xiàn)代辦公技能還不夠強。今后,我們一定認真克服缺點,提高效率,自覺把自己置于領(lǐng)導和醫(yī)務人員的監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的工作者,作出自己的貢獻!
醫(yī)院述職(篇10)
醫(yī)院基層黨建述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
近年來,我院基層黨組織樹立了“服務患者、匠心醫(yī)療、作出貢獻”的工作理念,不斷優(yōu)化服務流程和提高服務水平,切實維護了廣大患者的健康權(quán)益,同時也在醫(yī)院內(nèi)外贏得了良好的口碑。
一、推進黨建工作,提升基層組織的凝聚力
我們高度重視黨建工作,對黨員進行定期教育和培訓,加強黨員隊伍建設,不斷增強黨組織的凝聚力和向心力,同時也為醫(yī)院的全面發(fā)展提供了有力的組織保障。
二、落實“三會一課”,加強黨員教育管理
全院黨員堅持開展“三會一課”學習教育,不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),增強先進性和純潔性,在工作中起到了更好的示范帶頭作用。同時,我們也積極推進黨員管理工作,建立健全了黨務管家制度和黨員檔案管理制度,充分保障了黨員的權(quán)益利益并營造了良好的工作氛圍。
三、加強團隊合作,提高服務水平
我們始終把服務質(zhì)量作為重中之重,不斷提高醫(yī)療服務水平和管理水平,打造了精湛的醫(yī)療技術(shù)和專業(yè)性服務。同時,我們也加強了與外部資源協(xié)作,充分發(fā)揮廣泛優(yōu)勢,不斷提高服務范圍和質(zhì)量。
四、注重文化建設,凝聚企業(yè)力量
我們注重營造良好的企業(yè)文化氛圍,積極推動“醫(yī)者情懷、服務患者”的文化理念,不斷推進文化建設,傳承優(yōu)秀的工作風格和工匠精神,服務患者,為社會做出貢獻。
以上是我們基層黨組織的工作報告,盼得到領(lǐng)導和同事的認可和支持,借此機會,我們也衷心希望今后能夠?qū)崿F(xiàn)更多的進步和發(fā)展。謝謝大家!
醫(yī)院述職(篇11)
能當真完成院率領(lǐng)下達的各項工作使命,熱情處事于全院各個部門。在新的形勢下,安身本職工作,提高熟悉、改變不美觀念,謹記總務圍著臨床轉(zhuǎn)的原則,積極自動與相關(guān)人員到各科室做益處事工作。以確保我院醫(yī)療、保健、教學工作的順遂進行?,F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下:
一、增強進修,樹立處事育人的理念
總務科按照工作需要和病院對科室的進修要求,積極當真地加入病院組織的政治進修和營業(yè)進修。出格是我們把擬定每小我的崗位職責做為一次深切的營業(yè)進修,使巨匠明晰了自己所從事工作職責規(guī)模,率領(lǐng)有的放矢地指導開展工作,員工各盡其職,工作全力,當真負責。經(jīng)由過程增強政治和營業(yè)常識的進修,全科人員精神風貌氣象一新,進一步增強了做好本職工作的孤高感、責任感和使命感。巨匠在日常工作中,力爭在打點有法,處事有情等方面闡揚了積極的浸染。
二、明晰責任方針,周全做好后勤處事工作。
總務科工作存在量年夜面廣的問題。為了增強對基建維修、物資采購、水電打點、資產(chǎn)打點、院區(qū)綠化、食物衛(wèi)生平安等方面的工作,我們按照總務繁雜細瑣、姑且性強、突發(fā)情形多的特點,周全提高處事質(zhì)量和處事水平,全力增強處事意識,力爭使后勤處事落到實處。
1、闡揚能打“硬戰(zhàn)”精神,超卓地完成基建、維修等工程項目。按照市衛(wèi)生局的衛(wèi)生成長規(guī)劃和我院的.五年成長規(guī)劃,在程院長及陳付院長的率領(lǐng)下,我科的基建工作又取得了飛速的成長。
⑴、在經(jīng)由9個多月時刻的不懈努力,完成了病院門診隸屬樓工程的培植工作。該工程總投資60萬元,2層框架結(jié)構(gòu),建筑面積390平方米,于9月份落成并投入了使用。
⑵、在戰(zhàn)勝了重重堅苦后,打算投資3300萬元,地下一層,地上6層框架結(jié)構(gòu),建筑面積9172平方米的病房綜合樓工程,也于9月份正式進入開工階段,厥后工程進展順遂,并將于__年下旬結(jié)頂進入徹墻階段。
⑶、在院行政樓完成搬遷工作后,我科按照院率領(lǐng)的指示和要求,投入了30余萬元資金,順遂完成了對門診3樓、四樓的裝修工程,并于10月份之前完成了胃、腸鏡室,心電圖室,動態(tài)心電圖室,理療科,體檢中心,b超室,病理科,生化室,門診化驗室,門診放射科等科室的搬遷工作,根基上騰空了已被評為危房的醫(yī)技樓,進一步完美了科室結(jié)構(gòu),為病院下一步培植工程的順遂實施打下了精采的基本。
⑷、熱情處事,做好日常維修工作。我科本著勤儉辦院的原則,在保證維修質(zhì)量的前提下,力爭節(jié)約開支。面臨日常平常經(jīng)常碰著的繁雜的各種維修項目,總務科都能實時保證質(zhì)量,按時落成。對重點部位,組織人員每月搜檢和巡視,發(fā)現(xiàn)問題實時措置,為病院的臨床工作解除后顧之憂。
4、整治情形污染,為職工和病人締造一個更為清潔的糊口情形。
原先的醫(yī)療廢料堆放處因眾多的工程造成影響,使病院的醫(yī)療情形受到極年夜的影響,很輕易造成二次污染,形成極年夜的院感隱患。是以,在院率領(lǐng)的正視和總務科及病院傳染科的配合全力下,在合適的處所新建了一處斗勁規(guī)范的垃圾房和醫(yī)療銷毀物倉庫,從而根基解決了這個院感的地雷。
醫(yī)院述職(篇12)
xx年在醫(yī)院和護理部的正確領(lǐng)導下,我科護理工作積極圍繞創(chuàng)三甲和政風行風評議工作,不斷提升服務質(zhì)量和技術(shù)水平,不斷把握困難和不足,發(fā)揮優(yōu)點成績,圓滿完成了全年各項工作目標和任務,現(xiàn)在總結(jié)如下:
一、認真組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī),文件資料,提高了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng)。
二、為方便病人增加了飲水機一臺、報架一副、熱水袋xx年輸液病人達8343次、皮試2167次、肌注3090次、灌腸74次、靜注81次、換藥856次,能做到無投訴,無差錯事故。
三、xx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”,在創(chuàng)三甲期間,我科護理人員熱情飽滿積極備戰(zhàn),迎接評審,各項工作有條不紊,責任到人,沒有一人拖醫(yī)院后退。xx年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位,踏實工作,下班后為奧運健兒吶喊助威。
四、加強消毒隔離措施,在醫(yī)院感染委員會的領(lǐng)導下,在醫(yī)院感染科的指導下,嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,嚴格無菌技術(shù)操作,無交叉感染,無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。
五、詳細制定了每個崗位的工作細則和嚴格的考核制度,做到有章可循,并將所有的分值和績效工資掛鉤,也體現(xiàn)了多勞多得,激勵了護理人員工作積極性,變被動服務為主動服務,提高了病人的滿意度,減少了護理糾紛。
通過內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,不斷增強我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識,努力工作,團結(jié)協(xié)作,為我院護理專業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量,新的一年里,我們將一如既往地按照醫(yī)院和護理部的安排,再接再厲,作出新的成績。
醫(yī)院述職(篇13)
20xx年,本人分管護理、市場營銷、醫(yī)院文化、院感、傳染病管理、預防保健、婦幼保健等工作,醫(yī)院副院長述職報告。一年來,在縣委、縣政府和主管部門的領(lǐng)導下,在全院干部職工的大力支持下,本人秉承“管理就是服務,創(chuàng)新就是超越,工作就是奉獻”的人生宗旨,用積極陽光的心態(tài),帶領(lǐng)自己和團隊不斷成長。現(xiàn)述職如下:
一、個人成長
一個人成長的動力來源于時代的需要和對理想的追求。做一名職業(yè)化的醫(yī)院管理者,是我的理想。在擔任院級領(lǐng)導的幾年中,我象一棵小樹苗,如饑似渴的吸吮著管理學中的營養(yǎng),從書本上學,從網(wǎng)絡中學,從課堂中學,有很多個周末,都是在求學的路上度過。在這里,我要衷心感謝醫(yī)院的領(lǐng)導和同志們,給我搭建了這樣一個學習的平臺,讓我這棵小樹苗不斷長大。在自己學習的過程中,不忘把學到的新知識新理念及時的傳授給醫(yī)院員工,這樣一種知識傳遞的過程,讓自己成長的同時也帶領(lǐng)了團隊成長。
學習最重要的目的是能讓自己跟上時代的步伐,通過改善心智來找到一條通往幸福的路徑。每天晚上,我置身于書的海洋中,與高尚的靈魂對話,常反思,勤記錄,一年來,閱讀各類專業(yè)、管理、人文、藝術(shù)類讀本上百本,讀書筆記達10多萬字,為員工上課15學時以上。成長的路上灑下的是汗水是艱辛,收獲的是陽光是微笑。
二、團隊成長
(一)、護理工作
XX年的時候,我們就為護理團隊設計了這樣的一個愿景:一支象空姐一樣氣質(zhì)優(yōu)雅的團隊;一支召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的部隊;一支技術(shù)精湛,知識扎實的教師隊伍;一群善解人意,感恩他人的陽光天使;一群奔跑在時代前沿的人。因為有這樣的愿景在召喚,我們的護理事業(yè)才生機勃勃,我們的護理團隊才活力四射。下面我從三個方面簡單總結(jié)我院20xx年在護理工作方面取得的成績。
1、護理管理更加科學化、規(guī)范化、人性化
20xx年,我們在護理管理方面重點推進了流程管理,流程管理作為一種新的管理工具,已越來越多的被科室護士長熟練運用,“做事情,就是做流程”的理念在管理者的心中已經(jīng)根深蒂固。從基礎護理流程、床邊交接班流程、危重病人搶救流程、查對流程、口服藥發(fā)放流程等,到11月份剛剛推出的靜脈輸液人文流程,流程管理的實施,為質(zhì)量控制提供了可靠的保證,護理差錯事故發(fā)生率明顯減少,也標志著我院的護理工作進一步科學化規(guī)范化人性化。
2、護理服務舒適溫馨
護理服務一直是我院的金字招牌,這是全院護理人員經(jīng)過多年的拼搏,用智慧和汗水換來的,我們?yōu)橹院篮万湴痢5?,隨著時代的發(fā)展,美麗的微笑和好脾氣已經(jīng)不再是“服務好“的理由,高品質(zhì)的服務更需要護理人員用自己的“心”去領(lǐng)會病人的”意“。20xx年,我們在人性化服務的基礎上,又推出了舒適護理,從環(huán)境、各項操作、服務語言、職業(yè)形象、病人的共性需求和個性需求入手,強調(diào)病人的主觀感受,而不是護理任務的完成。各科室均制定了舒適護理的舉措,從細節(jié)層面延伸和拓展服務內(nèi)涵。如護士在護士站接聽傳呼器時,以前的規(guī)范接聽語言是:“您好,請講?!钡谑孢m護理中,我們將以前的接聽語言改為:“您好,我馬上就來?!辈⒁?0秒鐘趕到病人的床前。夏天主動為病人點蚊香,天冷的時候主動為病人置熱水袋,護理操作完成之后,對病人說一聲“謝謝合作”,有的科室還免費為急診病人準備了毛巾、臉盆、拖鞋、衣服等等。舒適護理的開展,讓我院的護理服務更加溫暖人心,1—10月份,護理服務滿意度達到了97.69%,較去年增長1.06%,責任護士知曉率為98.08%,較去年增長2.08%,112名護士被病人點名表揚,收到感謝信49封,無護理事故發(fā)生。
3、團隊活動精彩紛呈
為了提升護士的綜合素質(zhì),今年,護理部成功舉辦了一系列精彩紛呈的競賽活動,以活動激活了護理人員的競爭意識,以競賽促進了團隊之間的交流,成效顯著。20xx年7月,我院護理部的第一個qc小組“春蕾”護理文書qc小組正式成立,標志著我院的護理質(zhì)量管理在向高品質(zhì)邁進。今年的護士節(jié),一場“魅力天使時裝表演秀”讓全院護士秀出了美麗秀出了精彩,得到了社會各界人士的好評。第二屆“杏林杯”基礎護理大賽也在今年八月如期舉行,大賽涵蓋了理論考試、中醫(yī)護理技術(shù)操作比武、健康教育比賽、危重病人的管理、基礎護理、舒適護理、職業(yè)行為規(guī)范等方面,調(diào)動了護理人員的積極性,特別是在中醫(yī)護理技術(shù)操作比武過程中,護理人員和團隊所表現(xiàn)出來的不服輸、爭一流的精神令人感動。10月份,“護理安全100天”的活動已正式啟動。在各類比賽中,團隊和個人不甘落后,你追我趕,學習氛圍空前高漲,團隊和個人不斷成長。
管理不僅是一個領(lǐng)導的過程,最重要的是服務好自己的下屬,因為她們也是我們的客戶,尊重、重視她們,并與她們做心與心的溝通。做到管理者與護士心心相通,共同合作,讓普通護士參與到醫(yī)院護理管理工作中來,經(jīng)常與護士和護士長談心,了解她們工作中的困惑、生活中的困難,并做到“五個必談”:護士情緒有波動必談、家庭有困難或有矛盾必談、考試考核不理想必談、調(diào)換科室必談、被病人投訴必談,把自己當做護士的減壓器、加油站。一年來,與護理人員談心50余人次,在護士面前,不僅僅是領(lǐng)導,更是教練和朋友。標準化、科學化、程序化的管理已成為我院護理工作的常規(guī),而不斷創(chuàng)新、不斷進步,追求卓越、不斷挑戰(zhàn)才是我們永恒的追求。
醫(yī)院述職(篇14)
尊敬的領(lǐng)導、同志們:
今年以來,我當真履行“第一責任人”的職責,將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標,圍繞不亂抓黨建,圍繞發(fā)展抓黨建,圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建,抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎,探索工作方法,立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農(nóng)村這個中央,抓班子、帶步隊、促發(fā)展,黨委自身建設得到了加強,黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范,促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責,增強做好農(nóng)村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農(nóng)村基層組織建設水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記,就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設工作,不斷強化黨建工作責任,努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初,我鎮(zhèn)召開多次會議,廣泛征求意見,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,當真研究制定了黨建工作年度計劃,理清了思路,明確了任務,提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制,每半月至少召開一次黨建會,專題研究一次黨建工作目標落實情況,黨委成員匯報所包村工作進展情況,分析存在題目,共同商量解決題目辦法,確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制,重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是,加強組織員辦公室建設,充分施展其功能,抽調(diào)三人專門負責。二是,堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制,堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力,不斷進步解決復雜題目的能力,維護不亂的能力,發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二、明確工作重點,不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切,不亂壓倒一切,黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念,充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設工作的極端重要性,切實增強責任感和緊迫感,圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標,凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制,黨員步隊建設抓素質(zhì),基層基礎建設抓陣地,總體農(nóng)村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法,努力推動農(nóng)村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐,促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路,結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”,我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解,個別座談,反映該村斗爭意識較強,思惟僵化,觀念沉舊,小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會,看電教片,入戶做工作,使他們開始以發(fā)展的目光看題目,不翻歷史的舊帳,使很多黨員群眾意識到,村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗,削弱了爭斗意識,能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目,解決井位前移,澆地的題目,并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村,結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況,制定了議事規(guī)則,要求重大事項必需開會商量,集體決議計劃。從財務治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調(diào)查了解,工作組走訪,群眾推薦,發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力,鎮(zhèn)黨委三次找到他,請他施展余熱,為村里的發(fā)展做貢獻,已經(jīng)同意主持村里的工作,目前正在做黨員群眾的工作,即日將有一個好的結(jié)果。
2、抓機制,帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設,農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手,激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求,進一步細化實施方案,規(guī)范操縱程序,制定簡便實用的考核辦法,通過公然承諾給村干部建賬。_x村通過任期目標承諾治理軌制的推行,確定了明確的量化指標,對農(nóng)村基層干部治理有了抓手,也增強了其做好工作的責任感,激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進,對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響,征遷安頓工作量大,情況復雜,任務十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾,贏得了泛博群眾和黨員的信任,各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目,在上級沒有明確答復意見的情況下,創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折,對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛,千方百計積極協(xié)調(diào),從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。_村支書邊可耐承包了五十畝地,搞蔬菜種植,_x支書承包了土地搞植種,峪山莊支書帶頭搞薯粉加工,_x村干部帶頭搞果樹種植,黨員在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種,_x村主任敢于走出去辦廠,帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制,通過與支部書記談話,限期發(fā)展黨員,否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化,后繼乏人的題目,著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動,把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手,把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目,拓展基層黨建工作的空間,延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范,致使群眾意見大,并引發(fā)個別村上訪狀況,鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》,村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示,由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見,反饋到村,村再做決議計劃,進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務,努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎,建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地,也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施,是農(nóng)村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機,把陣地建設與新農(nóng)村建設相結(jié)合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個,明年再爭取改、新建3個,使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓干事,施展黨建作用。我們在建好班子,帶好步隊的條件下,以干事為導向,充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾,把題目解決在萌芽狀態(tài),好比,淑呂11戶庶民承包果園,因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里,并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工,鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商,依占有關(guān)政策,確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù),并及時做通果園承包戶的思惟工作,并引導他們走向依法解決的道路,因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶,避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便,欲阻撓施工,村黨支部組織車輛,為他們拉來了石渣鋪平了道路,解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清,使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績,但是我感覺還有不小差距。當前,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化,農(nóng)村基層組織建設面對著很多新情況、新題目,在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務引導轉(zhuǎn)變,如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用,如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性,我們還存在諸多不適應,詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中,辦法未幾,力度不大,有些軌制和措施還沒有落實到位,專項經(jīng)費投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起,難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強,黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設"三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強,全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此,在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設,進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關(guān)為目標,加強領(lǐng)導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時,對個別班子進行“微調(diào)”,進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫,培養(yǎng)新氣力,貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制,深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設,夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度,使他們轉(zhuǎn)變觀念,切實為群眾解決實際題目。
醫(yī)院述職(篇15)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
時間若白駒過際,如今我走進新天醫(yī)院已將近半載。雖然時間不長,但在這里我成長了不少,也進步了許多。在這里,我看到了學校與社會的差距,也深刻意識到了理論知識與實實踐相結(jié)合的重要性。在幾個月里,我在科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,在這工作期間的總結(jié)主要有以下幾項:
1、理論知識與實踐相結(jié)合的重要性。作為一名剛畢業(yè)不久的學生來說,我深刻意識到理論知識與實踐相結(jié)合的重要性。然而,于我而言,在這方面我還有很多的不足之處,如理論知識掌握得不牢固,實踐能力欠缺,經(jīng)驗不足等。但是請領(lǐng)導導、科室領(lǐng)導及同事們相信,我定會努力彌補自己的不足之處,爭取在短時間內(nèi)有所提高,有所進步,我相信:“有志者,事竟成”,希望你們也相信我。
2、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。通過這幾個月的工作總結(jié),我學會了在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,努力爭取提高工作效率高。在不斷地工作和學習中,我充實了自己。經(jīng)過這個月不懈的努力,積累了不少的工作經(jīng)驗,有了不少的進步,為醫(yī)院及部門工作做出了自己力所能及的貢獻。
3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終病人的服務態(tài)度放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程記錄的書寫。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫(yī)生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合,從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,工作以來沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
作為一名剛畢業(yè)不久的我來說,工作經(jīng)驗還十分欠缺,理論知識與實踐相結(jié)合的能力還有待加強,在以后的學習和工作中,我會不斷豐富自己的理論知識,努力學習,刻苦奮斗,從而提升自我。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,在未來的求醫(yī)路上,我定會秉承“救死扶傷”和“為人民服務”的理念,不斷學習,立足實踐,爭取做一名合格優(yōu)秀的醫(yī)生。
述職人:xxx
20xx年x月x日
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醫(yī)院述廉述職報告集錦
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醫(yī)院述廉述職報告 篇1
因為工作的需要,去年x月,將我從衛(wèi)生院調(diào)入縣人民醫(yī)院擔任副院長。按照組織分工,我負責輸血、院感、社區(qū)醫(yī)療、基層指導、客戶服務、健康體檢和傳染病區(qū)工作,協(xié)助大內(nèi)科工作,負責合理治療,“降消項目”,同時聯(lián)系內(nèi)科支部。
下面,我將就自己在縣醫(yī)院工作、學習一年來的具體情況向各位領(lǐng)導,各位同志作以匯報,請指正。
一年來,本人能認真學習,在思想上按黨員標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)、醫(yī)學業(yè)務知識學習,轉(zhuǎn)變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,較好地完成了領(lǐng)導和各級部門安排的各項工作。以實際行動踐行“三個代表”重要思想,為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力,努力工作。主要情況匯報如下:
一、在德的方面
在思想上,認真學習,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想,保持共產(chǎn)黨員的先進性,樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,法紀、政紀、組織觀念強,在大是大非問題上與黨中央保持一致。
學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,深刻領(lǐng)會黨的精神,并把它作為思想的綱領(lǐng),行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策;時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參與醫(yī)院建設,在工作中要起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率。
同時,認真學習相關(guān)業(yè)務知識,不斷提高自己的'理論水平和綜合素質(zhì)。認真貫徹執(zhí)行民主集中制,顧全大局,服從分工,勇挑重擔。尊重一把手,團結(jié)領(lǐng)導班子成員和廣大干部職工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行醫(yī),認真負責分管工作,大力支持一把手的工作,促進醫(yī)院兩個文明建設的順利開展。
二、在能的方面
熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策、衛(wèi)生法律法規(guī),能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,充分調(diào)動員工的工作積極性,共同完成復雜的工作任務;專業(yè)理論水平較強,具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,提出建議,具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富,知識面較寬。
根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級主管部門的要求,一年來,本人先后通過檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題,促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行。對依法執(zhí)業(yè),依法行醫(yī),依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關(guān)各方面的關(guān)系。
本人到縣醫(yī)院時間短,對許多情況不熟悉,在具體工作中,我總是圍繞醫(yī)院年度目標計劃,將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉章毮?,特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求。先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,深思熟慮,擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,集思廣益,把文件精神與實際情況結(jié)合起來,把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,熟悉醫(yī)院的整體管理流程,工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略、技術(shù)開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃。
同時深入科室熟悉環(huán)境、人員、技術(shù)結(jié)構(gòu)、工作流程,在工作過程中,堅持靠前指揮,找準工作重點、難點,抓住主要矛盾,有的放矢地解決問題,化解矛盾,牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中,堅持每天下科室了解實際情況,現(xiàn)場辦公,聽取科室工作情況匯報,研究工作安排,協(xié)助科室解決一些具體問題,重點放在提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面;堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查,加強管理,督促內(nèi)部制度的落實。
在協(xié)調(diào)工作中,注重理論聯(lián)系實際,加強調(diào)查研究,堅持以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,共同完成復雜、繁重的工作任務。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生。積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務指導;積極參與全縣網(wǎng)絡醫(yī)療機構(gòu)公共關(guān)系的構(gòu)建和維護。尤其是“人豬鏈球菌病”的預防處置,基層網(wǎng)絡醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,“降消項目”的具體落實等。
三、在勤的方面
本人事業(yè)心、責任心強,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;工作認真,態(tài)度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失;工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來,本人基本無休工齡假,堅持每周參加科室的交接班,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,督促有關(guān)工作落實情況。
四、在廉政建設方面
在作風上,能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,堅持廉潔從醫(yī),廉潔行政,把廉潔自律落實到實際工作中,堅持不定期向班子成員匯報思想,不拉小團體,不搞小動作,時刻牢記黨員的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
自己深知,自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展,都離不開上級黨委的正確領(lǐng)導,離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持,否則,縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領(lǐng)導班子成員,我只不過是在自己的工作崗位上,履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責,盡了自己應盡的義務。
今后我還要加強學習,提高自身素質(zhì),先知先覺才能先行,不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識,自我生存意識,拓荒精神,追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變,唯有審時度勢,抓住機遇,變在市場前面,才能創(chuàng)造市場。還是要干當前,想長遠,未雨綢繆,早做打算,把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合,創(chuàng)業(yè)不息,自強不息。把生存發(fā)展的壓力,變成改善和提高服務的動力,強化服務理念,強化服務意識,強化服務行動。堅持質(zhì)量是生命,醫(yī)德是本錢,信譽是效益的觀念,沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量。
此致
敬禮!
述職人:xx
20xx年x月x日
醫(yī)院述廉述職報告 篇2
一、注重理論業(yè)務學習,不斷增強履職能力
系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等系列黨的最新理論成果。通過學習,不斷提高了自身思想素養(yǎng),增強了拒腐防變能力和紀律觀念。在加強理論與業(yè)務知識學習的同時,進一步暢通與參保群眾溝通的渠道,堅持陽光醫(yī)保,著力構(gòu)建起廉潔高效的工作運行機制,保障了人民群眾對醫(yī)療保險工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、強化效能建設,為民服務的宗旨更加明確
一是切實配合局長加強了我局組織建設、精心打造起一支黨性堅定、政治過硬、作風優(yōu)良、勤政廉潔的職工隊伍,營造起勤政務實、嚴謹活潑、廉潔高效的工作氛圍,促進了黨的建設工作與醫(yī)療保險事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是通過深入開展三級聯(lián)創(chuàng)、機關(guān)效能建設、建立健全了醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)“黨員受教育、干部受監(jiān)督、群眾得實惠”的長效機制,始終堅持把“民生為先、民生為重、民生為本”作為發(fā)展醫(yī)療保險事業(yè)的重中之重,要求全局黨員、干部職工廣泛宣傳醫(yī)療保險服務政策,竭誠提供社會服務。三是大局意識和宗旨意識明顯增強。圍繞全市中心工作,做好招商引資、“三送”等工作。
三、加強制度建設,議事決策的透明度不斷增強
嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”基本決策制度,充分發(fā)揮支部成員和干部職工的積極性,自覺將自身置于群眾的監(jiān)督之下。
一是嚴格遵守支部會議,中心學習會、民主生活會、局長辦公會等各種會議制度,進一步改進了思想觀念、服務態(tài)度、工作方式和工作作風。
二是修訂并完善了《基金財務管理制度》、《內(nèi)部控制暫行辦法》、《請銷假制度》、《考勤制度》等行之有效的能改善我局職工工作行為、工作作風的管理制度。
三是加強了辦公用品采購、來客接待和經(jīng)費的規(guī)范化管理。有效杜絕了奢侈浪費之風,做到了厲行節(jié)儉。
醫(yī)院述廉述職報告 篇3
根據(jù)組織安排,我現(xiàn)己到中心衛(wèi)生院任職,任職后,我感到了巨大責任和壓力,現(xiàn)在的工作,對我來說,既是一項全新的事業(yè),更是一片嶄新的領(lǐng)域,許多方面需要我盡快熟悉和掌握,我深感重擔在肩,但是我會把壓力當作動力和挑戰(zhàn),加強學習,不斷努力。下面主要匯報現(xiàn)在的工作:
一、加強自身建設,不斷增強管理能力。
在新的崗位上,虛心向老領(lǐng)導學習,嚴格要求自己,模范執(zhí)行各項規(guī)章制度,使醫(yī)院分管各項工作進一步規(guī)范,履行好自己的管理職能,做好分管工作。密切聯(lián)系群眾,樹立清廉之風,維護醫(yī)院聲譽、維護班子形象、維護群眾利益,做到讓患者滿意。
二、認真學習政治理論,提高政治思想水平。
認真學習和深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀,用科展的理論武裝頭腦,提高了政治思想水平和用科學方法解決問題的能力。加強黨建工作,嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,做出廉政和服務公開承諾,做到“五帶頭”,并嚴格落實在自己的工作和行動中,奉公守法,不謀私利,廉潔勤政,廉潔行醫(yī),帶頭遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。把維護群眾利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。實事求是,工作講原則、講政策,守紀律,以贏得班子成員及廣大職工的尊重、信任、和支持。
三、勇于學習實踐,推進醫(yī)院工作。
在工作中通過不斷學習和經(jīng)驗積累,提高解決和處理協(xié)調(diào)問題的能力,在院長領(lǐng)導下,走群眾路線,積極開展工作,以分管工作為重,加強公共衛(wèi)生十大項目,確立目標責任制定崗定員,圓滿完成上級和醫(yī)院交付的各項工作任務。不斷加強業(yè)務學習,對內(nèi)科兒科臨床科室高標準嚴要求,已創(chuàng)“三好一滿意”為契機將理論和實踐相結(jié)合,嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)范,以文明優(yōu)質(zhì)的服務對待每一個病人,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平,為廣大人民群眾的健康保駕護航,保障服務。形成職工上下一心一意謀發(fā)展,齊心協(xié)力干工作的良好氛圍。
四、廉潔勤政,克己奉公。
在院長領(lǐng)導下,做好分工的工作,認真履行職責,與院領(lǐng)導班子團結(jié)一致,精誠協(xié)作,小處事講原則,大事講風格,按規(guī)范程序辦事,積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室的工作,不斷深入科室協(xié)調(diào)幫助和解決他們遇到的困難和問題,提出建設性工作建議。及時向院長匯報工作情況,接受建議,將醫(yī)院安排的工作,落實好。不斷加強院風院紀的檢查督導。把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務,立足把服務市場做大,把臨床學科做強,把醫(yī)療技術(shù)做精,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。由于崗位職責轉(zhuǎn)變,我深感自己在管理水平、業(yè)務能力、人文科學等存在諸多不足,與組織和群眾要求還有一定的差距。站在這個新的起點,我將盡職盡責,努力學習,不辱使命,以回報組織的重托和群眾的信任。
醫(yī)院述廉述職報告 篇4
過去的一年,在省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導下,我們以十八大精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作思路,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以病人為中心,圍繞提高醫(yī)療服務質(zhì)量這一主題,主動適應形勢,著眼于滿足人民群眾增長的健康需求,堅持“兩手抓、兩手都要硬”,從群眾最關(guān)心的看病難、看病貴問題入手,20XX年狠抓“三個規(guī)范”,即規(guī)范診療行為、規(guī)范收費行為、規(guī)范管理活動,力爭“兩個提高”,即提高醫(yī)療質(zhì)量、提高服務水平,將行風建設與醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動、治理商業(yè)賄賂專項工作、院務公開工作、治理搭車收費專項工作及開展醫(yī)院管理年活動等工作相結(jié)合,共同推進醫(yī)院反腐倡廉建設,為全面建設小康社會和海峽西岸建設提供有力保障。現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、堅持合理用藥、合理檢查,規(guī)范診療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量。
我們始終認為,醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院工作的核心和永恒主題,堅持合理用藥、合理檢查,合理治療,因病施治既能保障醫(yī)療安全,也是防止濫用藥、亂檢查,醫(yī)療費用不合理增加的根本所在。主要從三方面狠抓合理用藥、合理檢查、合理診療,規(guī)范診療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,減少醫(yī)療風險,降低醫(yī)藥費用。
一是加強三基培訓,尤其是加強合理用藥指導,提高醫(yī)療技術(shù)水平。20XX年我們組織了7場三基知識專題講座,還請來專家給青年醫(yī)師進行針對性臨床用藥指導,開展臨床藥物培訓。對3年以下主治及全體住院醫(yī)師進行三基培訓和規(guī)范化培訓,包括3年內(nèi)主治醫(yī)師均到綜合ICU輪轉(zhuǎn),提高醫(yī)療技術(shù)水平,爭取在最短的時間確診,并施行有效和科學合理的治療,減輕患者身心痛苦和經(jīng)濟負擔。20XX年組織醫(yī)師參加全省臨床醫(yī)師技能競賽及全省“民安杯”急救競賽,均獲團體二等獎。
二是健全制度,制訂了一系列醫(yī)院合理用藥的制度,如《關(guān)于規(guī)范合理用藥的通知》,《處方點評制度》、《基本用藥目錄》等,給予臨床醫(yī)師具體指導和規(guī)范。醫(yī)院藥品采購和使用一律使用通用名。
三是強化監(jiān)督,由專家組成院合理用藥評價小組每季度定期對歸檔病歷和架上病歷進行合理用藥檢查,對專家認定不合理用藥的責任醫(yī)師采取扣發(fā)獎金和影響晉升等處罰。20XX年共檢查運行病歷3450份,抽查歸檔病歷295份,對38份不合理用藥病歷進行處罰并在院周會上通報。醫(yī)院藥事委員會每月對全院藥品用量進行追蹤監(jiān)測統(tǒng)計,對藥品使用總量排名第一、抗生素及抗腫瘤輔助藥物用量排名第一的藥品進行通報、限制使用。一旦發(fā)現(xiàn)藥品用量明顯不合理增長,就限量使用或停止采購,20XX年共限制采購51種次。
二、堅持合理收費,規(guī)范收費行為,嚴格控制醫(yī)療費用。
進一步規(guī)范財務物價管理,采取多種辦法控制醫(yī)療費用不合理增長,減輕群眾負擔。一是充分尊重患者知情權(quán),讓患者明白消費。建立了價格公示、價格查詢、醫(yī)療費用審查等價格管理制度,通過觸摸屏、電子公示屏公布醫(yī)療收費標準和藥品、耗材價格;對病人使用貴重藥品和耗材,都要求先征得患者及家屬同意。免費為病人提供一日清單和門診費用明細清單,讓患者明白、放心。
二是加強收費監(jiān)管,規(guī)范收費行為。每周跟蹤監(jiān)控大金額病歷,每季度組織院內(nèi)醫(yī)療服務價格檢查,對照《省級醫(yī)療服務價格》進行檢查,及時答復患者關(guān)于收費問題的投訴并整改,對違規(guī)收費當事科室及個人進行經(jīng)濟處罰,規(guī)范收費行為。
三是嚴格控制醫(yī)療費用的增長。門診電腦系統(tǒng)設置了藥品費用紅色預警線,醫(yī)生處方超出限額即出現(xiàn)警示。從嚴控制目錄外藥物和診療項目的費用比例,對各科住院病人平均醫(yī)療費用額度進行限制。還統(tǒng)一了醫(yī)療服務項目和醫(yī)用耗材目錄和適用范圍,將耗材收費與醫(yī)療服務項目對應捆綁,防止亂收費、分解項目收費等違規(guī)收費行為。
三、堅持標本兼治,深化醫(yī)院管理,改進工作作風。
我們堅持以制度建設為重點,用制度管權(quán)、管事、管人,全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,積極開展院務公開工作,加快公共衛(wèi)生資源市場化步伐,努力探索治理商業(yè)賄賂長效機制,從源頭上預防腐敗,推進醫(yī)院反腐倡廉建設。
20XX年我們重點加強了對涉及人、財、物等重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的監(jiān)督,制定了《關(guān)于加強對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督的暫行規(guī)定》,實行重點崗位輪崗制,不僅設備、藥品的分管領(lǐng)導定期實行輪崗,負責藥品招標采購的主任和藥械采購、倉管人員也都定期輪崗。嚴格執(zhí)行招投標制度,規(guī)范各種采購活動。
對政府規(guī)定集中招標采購的醫(yī)用設備、藥品、基建修繕、物資等進行政府公開招標采購,目前采購藥品金額占全部藥品采購金額的95.37%,備案采購金額占總采購金額的2.03%。對政府招標采購金額以下的分散采購參照政府采購辦法,制定了《院內(nèi)招標采購試行辦法》加以規(guī)范、限定,實行院內(nèi)公開招標,去年還組織紀檢監(jiān)察人員開展院內(nèi)采購專項檢查工作,規(guī)范藥品、醫(yī)用耗材、檢驗試劑和醫(yī)療設備的采購行為,通過強化科學管理,用制度約束和規(guī)范權(quán)力的運行,確保職務行為的廉潔性,完善和健全權(quán)力運行監(jiān)督機制。
我們積極推行院務公開,從處理好內(nèi)部和外部“兩個關(guān)系”著手,促進工作作風轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)院內(nèi)部關(guān)系上,堅持人本管理,以醫(yī)護員工為中心,及時將職工關(guān)心的職稱評聘、錄聘新員工、干部選拔、物資采購等信息公布在公告欄、醫(yī)院網(wǎng)站及院刊上,實行政策公開,標準公開,結(jié)果公開。
人員錄用采取網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息,公開招聘;實行護士長公開招聘,競爭上崗。職稱評聘、外出進修和人才培養(yǎng)也都公開評選條件,公示候選人選和結(jié)果,擴大信息公開范圍和層次,實行陽光操作,提高工作透明度。外部關(guān)系的處理方面則堅持以病人為中心,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。印制發(fā)放了醫(yī)患溝通服務卡,增加患者與責任護士和經(jīng)管醫(yī)師的溝通渠道;病區(qū)墻上印制了公布欄,將醫(yī)護人員的姓名、職稱等信息公布上墻,公開了急診、病房管理制度、服務規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范等規(guī)章制度。還定期向社會公開服務數(shù)量、價格和單病種費用等醫(yī)療信息,接受群眾監(jiān)督,促進行業(yè)作風好轉(zhuǎn)。
四、堅持以人為本,提升服務質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
隨著社會的發(fā)展和進步,群眾對醫(yī)療服務提出了多層次的需求和更高的要求,我們強調(diào)轉(zhuǎn)變服務理念,為患者提供人性化服務,力求服務流程更便捷,接診環(huán)境更干凈溫馨,檢查治療更適宜,解決群眾看病難??吹介T診空間狹小,群眾排隊長、看病難,就組織工作人員專門到門診、住院部跟隨100多名就診患者,實地調(diào)查了解就診程序,查找患者在就醫(yī)流程中不暢通、不方便的環(huán)節(jié),收集群眾意見,召開專門協(xié)調(diào)會進行整改。加強了門診導診服務,選派年輕、熱情的護士擔任導診工作,提高服務意識,增加服務的主動性。改進了電腦收費系統(tǒng),實現(xiàn)門診就診一卡通,病人攜卡直接看病、檢查、取藥,減少了就醫(yī)環(huán)節(jié)。門診全部安裝了電子叫號系統(tǒng),使病人擺脫“站立”排隊之苦。為了方便病人,醫(yī)技科室當天開單,當天檢查,在全院形成住院快、檢查快、確診快、治療快的良性循環(huán)。
科學的診療程序能提高診療效率,方便群眾就醫(yī),人性化的服務還需要關(guān)注患者的情感和心理需求。我們堅持免費為住院病人過生日、給住在走廊的病人送上致歉信、給曾經(jīng)住院的病人寄去新年問候等溫馨服務,讓病人真實感受到溫暖和關(guān)愛。注重暢通醫(yī)患溝通渠道,免費發(fā)放《信息》,醫(yī)院網(wǎng)站及時更新醫(yī)療服務信息,為病人解答醫(yī)療咨詢。
實行告知制度,大到手術(shù)方案和風險、有創(chuàng)操作,小到入院指南、出院手續(xù)辦理等,都及時告知患者及家屬。每月院領(lǐng)導還帶領(lǐng)職能科室進行行政查房,深入病房,及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。還采取召開住院病人座談會,發(fā)放出院病人問卷調(diào)查表,設立意見箱,公布投訴電話等形式,聽取群眾的意見和建議,努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。20XX年共發(fā)放住院、出院病人問卷調(diào)查表3846份,患者滿意度達92%。收到病人感謝信、錦旗、匾139件,468人次受到表揚。
五、堅持辦院宗旨,積極服務社會,保障人民群眾健康。
作為一家公立醫(yī)院,我們始終堅持辦院的公益性,把人民群眾的利益作為醫(yī)院工作的出發(fā)點和落腳點。常年組織多專業(yè)臨床醫(yī)師參加義診活動,下到社區(qū)和基層,為群眾送醫(yī)送藥,20XX年有50多名醫(yī)師參與義診14次,服務群眾950余人。還選派25名醫(yī)師分赴閩北山區(qū)建甌、建陽等地幫扶山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,服務山區(qū)群眾。
在“5·12”汶川大地震發(fā)生后,我們先后派出4批18名醫(yī)務人員赴四川抗震救災,出色地完成了救災任務;接受30名四川傷員來院治療,成立了專門醫(yī)療救治小組,六一兒童節(jié)組織慰問受傷兒童,安排他們觀光當?shù)仫L情,精心治療和照顧他們,并為他們送去精神慰籍。全院醫(yī)務人員還積極踴躍捐款元,黨員繳納特殊黨費元,奉獻愛心。醫(yī)院被評為中國教科文體工會和省總工會評為“抗震救災、重建家園‘工人先鋒號’”。
過去的一年,在上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的關(guān)心和支持下,我們在行風建設方面取得了一定的成效,但是與人民群眾的期望和要求還有一定差距,醫(yī)德醫(yī)風建設還需要進一步加強,今后,我們將用實踐貫徹落實科學發(fā)展觀,不斷創(chuàng)新,提升醫(yī)療服務水平,為保障人民群眾健康而努力。
醫(yī)院述廉述職報告 篇5
在過去的一年中,本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,在院黨政領(lǐng)導的關(guān)心和分管院長的直接領(lǐng)導下,在全院護理人的團結(jié)協(xié)作下,順利完成了各項工作任務和目標?,F(xiàn)將本人學習工作情況總結(jié)如下:
思想政治方面:加強學習,完善自我
在過去的一年中,本人主動加強對政治理論知識和政策法規(guī)的學習,不斷加強思想作風建設,強化了政治意識,增強了政治敏銳性和鑒別力,工作中積極主動,不畏艱難,勇于創(chuàng)新,始終保持蓬。
辦了全院護理查房比賽,鍛煉了護士綜合分析問題、解決問題的能力,提高了全院護理查房的意識和水平。
4、狠抓護理安全管理,修訂了輸液換液流程,并嚴格落實,有效減少用藥差錯,制定導管固定流程,降低了管路滑脫的發(fā)生率。
5、開展了形式多樣的延伸護理服務,為有特殊需求的病人提供上門服務,多次組織醫(yī)護人員走進社區(qū),為廣大居民免費體檢,傳授健康教育知識,收到良好的社會效益。
6、舉辦了第二屆護理創(chuàng)新大賽。并對創(chuàng)新的項目進行了全院推廣,提高了護理人員的科研與創(chuàng)新意識,推進臨床護理變革。
7、組織全院護士長述職,由護理部組織專家進行考評打分,作為護士長年度考核的一項得分。
8、為全院護理人員更換新裝,改變了護理人員的職業(yè)形象。
護理隊伍建設:凝練專科特色,立足崗位需求,加快??谱o理隊伍建設
1、選派優(yōu)秀護理骨干外出學習,全年共培養(yǎng)???5名,并要求每名??谱o士做學習匯報,在科室開展2項以上的新業(yè)務、新技術(shù)。
2、成立了靜脈治療、傷口造口、營養(yǎng)、危重癥、慢性病管理、康復、手術(shù)室七個專業(yè)委員會;啟動5個??谱o理質(zhì)量檢查,提高??谱o理質(zhì)量。
3、完成護士長的規(guī)范化培訓。對換屆后對新主持工作和新聘任的四十多位護士長進行了為期一個月的規(guī)范化培訓,使他們盡快完成了角色轉(zhuǎn)變。
4、舉辦帶教老師臨床教學能力ppt大賽,提高了臨床帶教老師授課技巧及教學能力。
5、與**電視臺共同完成5.12護士節(jié)大型慶祝活動,展現(xiàn)了我院護理人員的積極向上,多姿多彩的精神風貌。
6、各科完成“最佳搭檔護士”評選,讓科室形成一種積極向上的正能量,促進護理團隊的發(fā)展。
醫(yī)院述廉述職報告 篇6
各位領(lǐng)導,各位評議員:
一、履行本職工作情況:
一年來,在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)的正確領(lǐng)導下,我和班子成員團結(jié)協(xié)作,密切配合,認真貫徹黨的“三個代表”重要思想、兩個《條例》等重要法律、法規(guī),按照年初制定的總體目標,緊緊圍繞“一個中心、兩個基本點”以及強化“十四項核心制度”為工作主題,以謀發(fā)展的思路、求創(chuàng)新的精神和務實的工作作風,借助與北京安貞醫(yī)院協(xié)作的有力契機,依靠人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和服務優(yōu)勢,在經(jīng)歷工資調(diào)整、持續(xù)引進人才、財政撥款不足的情況下,積極尋找業(yè)務增長點,克服困難,知難而進,圓滿完成了全年目標任務,實現(xiàn)了新突破,取得了新業(yè)績。
20xx年完成總收入1.182億元,同比增加
2385萬元,增長25%;業(yè)務收入達1.045億元,同比增收1822萬元,增長21%;實現(xiàn)了業(yè)務收入三年翻一番的成績,總量的做大和新技術(shù)的運用為醫(yī)院早日晉升三乙醫(yī)院奠定了堅實的基礎。
醫(yī)院先后榮獲巴彥淖爾市衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)療質(zhì)量管理先進單位”,巴市消費者協(xié)會“五星級誠信單位”,并被巴市黨委、政府評為XX區(qū)唯一的“文明單位標兵”。
1.在思想上牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀,在工作上全面圍繞醫(yī)院中心工作。在“一切以病人為中心,樹醫(yī)療行業(yè)新風”的指導思想下,恪盡職守,廉潔奉公,全身心地奉行“病人第一、服務第一、質(zhì)量第一、安全第一”的服務宗旨,正確行使自己的權(quán)利和義務,為醫(yī)院在“患者安全目標“、“醫(yī)院管理年”、“平安醫(yī)院”“優(yōu)化環(huán)境”、“樹機關(guān)良好形象”等方面做出了積極的貢獻。
2.認真學習十七大精神,貫徹落實科學發(fā)展觀,強化自身學習,提高思想政治基礎
作為院長,我比較勤奮好學,工作之余常常抽出時間學習和思考,作為個人來說,生有涯,學無涯,不學習就有局限性,就沒有創(chuàng)新性。我積極參加黨委中心組組織開展的十七大精神、科學發(fā)展觀、治理商業(yè)賄賂、中紀委反腐敗會議精神等學習輔導和廉政知識考試,不斷加強業(yè)務知識及醫(yī)院管理知識的學習。
同時,面對競爭激勵的醫(yī)療市場,我不斷創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方式,多次去北京、內(nèi)蒙古跑項目、要資金,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,解決醫(yī)院醫(yī)療用房的緊張和群眾就醫(yī)需求。
3.高度重視,加強管理,認真履行職責
我不斷完善和落實醫(yī)院各項工作制度,強化管理內(nèi)涵,完善和修訂了管理制度匯編及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應處理預案以及抗感染藥物應用實施細則等。
4.在抓臨床業(yè)務工作中,認真重視醫(yī)院臨床醫(yī)療工作,嚴把質(zhì)量關(guān),重視醫(yī)療安全和技術(shù)水平的提高,重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng)、特色專科的建設、新技術(shù)、新項目的開展,嚴把“三級醫(yī)師查房制”,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,強化各個醫(yī)療環(huán)節(jié)責任,經(jīng)常下科檢查醫(yī)療方面存在的問題,及時整改,及時解決,
5.深入開展醫(yī)院誠信服務和醫(yī)療人性化服務,在全院倡導“和諧、感恩、服務、安全”的醫(yī)院文化理念,把社會效益放在首位,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、經(jīng)濟的醫(yī)療服務。
二、述廉工作情況:
1.實行民主管理,民主決策,明明白白做事,干干凈凈做人,增加透明度。
我能充分發(fā)揮民主管理和科學決策,按照法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定履行管理職責,重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事項都經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導班子集體討論。我堅持每周二、四、六上午下科與職工見面,與患者見面,同時公開了電子郵箱和手機號碼,隨時聽取職工對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。堅持以醫(yī)院文化建設為先導,逐步在全院確立“生命之托,重于泰山”和“我們的命有多重,病人的命就有多重”的理念,切實強化安全目標,不斷規(guī)范診療行為,確?;颊叩暮戏?quán)益。醫(yī)院不斷加強學科建設,走“科技興院”之路,微創(chuàng)外科、腫瘤外科、腔鏡手術(shù)范圍不斷擴大,心臟介入技術(shù)日趨成熟,前后開展了多例高難度的手術(shù),并圓滿承辦了“第16屆全國腔鏡會議”和“巴市醫(yī)學會超聲分會首次學術(shù)會議”,更新了大C、16排螺旋CT、全自動生化分析儀、電子內(nèi)鏡等大批先進設備。信息化建設也有了較快的發(fā)展,今年將完成PACS系統(tǒng)、電子病歷和遠程會診。在醫(yī)院管理中,我推行了
“行政主任包科”等一些新的管理措施,倡導“以人為本、尊重生命、尊重人格”的人性化服務理念,醫(yī)療糾紛明顯減少,醫(yī)院的社會形象越來越好。
我通過多次溝通協(xié)調(diào),為217名新入職的大學本科生及招聘護士解決了人事編制,實現(xiàn)了同工同酬。在醫(yī)院內(nèi)部兌現(xiàn)了中、高級職稱人員工資,并逐步提高了職工保健費、夜班費、加餐費、進修費等方面的福利待遇,力爭讓職工收入穩(wěn)定增加,幸福指數(shù)逐年攀升。托管隆勝分院后,還籌資500萬元建成了2240平方米的新大樓,送技術(shù)、送設備、送人才,三年時間分院業(yè)務收入達到了300萬元,贏得了當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。
同時,我還積極協(xié)調(diào)上級相關(guān)部門落實基本公共衛(wèi)生服務項目,爭取到國家專項資金320萬元,建起6層社區(qū)服務中心;爭取到國家及自治區(qū)專項資金5761萬元,擬在西區(qū)新建XX區(qū)人民醫(yī)院分院。
(二)嚴肅工作、生活紀律,以身作則,不以權(quán)謀私
1、我經(jīng)常告誡家人、親屬在工作上、生活中遵紀守法,遵守規(guī)則制度。
2、無違反規(guī)定,利用本人和家庭成員婚喪嫁娶、老人祝壽、節(jié)假日等機會大操大辦,借機斂財行為。
3、在配備通訊工具、交通工具及個人方面,我嚴格按國家規(guī)定執(zhí)行,手機自己交費,個人無違反規(guī)定的行為。
4、從不借開會、考察、培訓等名義公費旅游。
5、對上級部門的檢查、辦案、審計等給予積極的支持與配合,無阻礙和干擾的行為。
6、對醫(yī)院的各項業(yè)務指標如實上報,沒有弄虛作假的行為。
三、存在問題與改進措施
1.進一步加強醫(yī)療管理工作的力度,排除外界的干擾,合理安排業(yè)務工作與管理工作,把主要時間與精力放在管理上,同時進一步加強管理力度,對重點難點問題實行各個擊破,使管理水平與醫(yī)療質(zhì)量同步提高。
2、進一步加強管理上的“落實”問題。
重點就是抓“落實”二字,做到有章必循,有法必依,堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院述廉述職報告 篇7
各位領(lǐng)導,同志:
今年以來,在縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局的的正確領(lǐng)導下,我?guī)ьI(lǐng)全院一班人以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨的十八大、縣委十七屆四次、五次全會精神,堅持強化管理不折騰、創(chuàng)新服務不懈怠,緊緊圍繞全縣工作部署,抓黨建、帶班子,抓作風、強管理,抓質(zhì)量、促發(fā)展,確保工作平穩(wěn)過渡,推進了各項工作順利開展,較好地完成年度任務。現(xiàn)報告如下:
一、強化理論學習,增強服務本領(lǐng)
一年來,我堅持把“學習、積累、提高”作為干好本職工作的首要任務,特別是擔任縣醫(yī)院院長以來,更加注重對《黨章》、十八屆三中全會精神、衛(wèi)生業(yè)務知識、業(yè)務技能、法律法規(guī)及黨的方針政策的學習領(lǐng)悟,堅持每天讀書看報、閱讀文件,鉆研業(yè)務,不斷增強政治理論水平和業(yè)務能力,加快角色轉(zhuǎn)換;自覺加強全院班子建設和干部隊伍建設,從嚴管理干部,認真落實黨建工作責任制,深入開展“十廉”、“自信擔當創(chuàng)新服務”和“學習型、服務型、創(chuàng)新型”為主要內(nèi)容的黨建主題活動,不斷完善深化黨支部、黨員承諾評議和“聯(lián)系服務群眾記實卡”活動,經(jīng)常對黨員干部崗位工作情況進行點評,鼓勵廣大黨員在醫(yī)療工作中立足崗位,創(chuàng)先爭優(yōu),積極發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用,帶動全院整體工作上臺階上水平。院領(lǐng)導班子堅持團結(jié)務實,在學習、工作、紀律等方面率先垂范、勇于擔當,引領(lǐng)干部職工改進作風,團隊決策力、執(zhí)行力不斷提高,領(lǐng)導班子核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用日益增強,全院抓黨建、謀發(fā)展,抓服務、樹品牌,抓創(chuàng)優(yōu)、促和諧氛圍日漸濃厚。
二、強化內(nèi)涵管理,提升服務品牌
我們以醫(yī)療工作為核心,加快基礎設施建設,改進服務流程,擴大服務內(nèi)涵,不斷滿足患者需求,確保醫(yī)療服務質(zhì)量安全。在硬件建設方面,總投資5600萬元建設18000平方米的住院大樓去年12月底投入運營,住院病區(qū)1800㎡院落硬化、環(huán)境美化、亮化工程已完成,極大地改善了醫(yī)療條件,提高了綜合服務能力;在社會服務方面勇于承擔社會責任,不斷鞏固“二甲”復審成果,加大人才隊伍建設,開展送出進修、業(yè)務講座、教學查房等多種形式的人才培養(yǎng),先后輸出6人赴西京醫(yī)院、交大一附院、交大二附院、市中心醫(yī)院等進修深造,多次深入竹林關(guān)鎮(zhèn)、月日鎮(zhèn)、寺坪鎮(zhèn)、鐵峪鋪鎮(zhèn)、土門鎮(zhèn)、蔡川鎮(zhèn)開展免費送醫(yī)送藥、義診活動,義診1857人次,發(fā)放健康教育資料2000人份,贈送藥品價值7000余元,為全縣干部職工健康查體2645人次、高考學生體檢2340人次、為100余名白內(nèi)障患者免費實施了復明手術(shù);在配合全縣中心工作方面,主動參加各類應急救治、各類大型活動醫(yī)療救護20余次,成份輸血鞏固率保持在95%以上。積極做好母親健康、防疫保健等公共衛(wèi)生服務,為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務和健康保障,通過內(nèi)強素質(zhì),提高服務質(zhì)量,構(gòu)建起和諧的醫(yī)患關(guān)系,推動了醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。今年全院診療病人XXX人次,收住院病人XXX人次,開展各類手術(shù)XXX人次,分別比上年同期增長XXX%、XXX%、XXX%,病床使用率達XXX%,實現(xiàn)醫(yī)療收入XXX萬元,比去年同期增長XXX%,經(jīng)濟、社會效益明顯提高。
三、強化機制創(chuàng)新,激發(fā)工作活力
到醫(yī)院工作8個多月來,我從完善機制、帶好隊伍、強化管理入手,不斷探索,提升整體管理水平。通過民意調(diào)查、組織考察、任前公示等,調(diào)整了院內(nèi)一批中層干部,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),提高整體服務能力。針對目前醫(yī)院面臨機遇和挑戰(zhàn),開展醫(yī)德好、服務好、質(zhì)量好、群眾滿意的“三好一滿意”活動和“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動,打造服務品牌,創(chuàng)建百姓放心滿意的“價格誠信”醫(yī)院獲縣物價部門授牌;完善了住院患者基礎護理服務項目,對全體護士進行禮儀培訓,推行人性化文明服務,與優(yōu)秀護士長、十佳護士、護理質(zhì)量零缺陷評選相掛鉤,突出了以人為本、人文關(guān)懷的人性化服務,提高護理質(zhì)量,受到了住院患者及家屬的廣泛好評。建立健全醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制,暢通患者投訴舉報渠道,病人服務中心人員定期征求患者對醫(yī)療服務和醫(yī)院管理的意見,不斷提高患者的滿意率,防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)群體性事件和惡性事件,構(gòu)建和諧醫(yī)院。規(guī)范升級管理,執(zhí)行好黨的惠農(nóng)政策,在新農(nóng)合報銷中切實遏制醫(yī)藥費用過快不合理增長,積極開展臨床抗生素應用專項整治活動,引導臨床醫(yī)護人員使用基本藥物和適宜技術(shù),進行規(guī)范治療,建立醫(yī)療質(zhì)量和費用公示制度,經(jīng)常采用“下科室、進病房”的日?;O(jiān)督模式,按照“事前公開,過程公開,結(jié)果公開”的三公開原則,保證參合農(nóng)民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保資金的正常運行和合理使用,杜絕套取新農(nóng)合資金的現(xiàn)象發(fā)生,用好老百姓的救命錢。我院登記及資料審核并核報新農(nóng)合病人XXX人次,總費用XXX萬元;核報金額XXX萬元;自付費用XXX%,控制在10%以內(nèi);藥占比XXX%,符合規(guī)定要求;各種特殊檢查報告陽性率達85%,符合要求。
四、強化作風建設,服務廣大群眾
把作風建設作為頭等大事,班子成員經(jīng)常深入科室,走進群眾,掌握群眾的思想脈搏,尤其是有關(guān)醫(yī)院發(fā)展計劃、安排、方案,做到分工明確、前后延續(xù);堅決執(zhí)行好民主集中制,加強班子成員間溝通和談心工作,交流思想,開展好批評與自我批評,相互支持,多做補臺工作,對醫(yī)院一些重大問題做決策時,征求各方面意見,做到了集思廣益。充分發(fā)揮醫(yī)院資源優(yōu)勢,密切關(guān)心新農(nóng)村建設工作,勇于承擔社會責任,積極兌現(xiàn)承諾,在開展
“十廉”、“黨的群眾路線教育”活動,對25名貧困戶進行幫扶,開展上門面對面醫(yī)療咨詢、義診送藥活動,援助2萬元資金為所包村建設便民服務大廳,派駐3名高年資醫(yī)師對巒莊中心衛(wèi)生院開展對口支援工作,指導業(yè)務查房、手術(shù)會診、人才培養(yǎng),實現(xiàn)了資源共享,優(yōu)勢互補。積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“道德講堂”等精神文明創(chuàng)建活動,先后三次赴鐵峪鋪鎮(zhèn)白果村、寺底鋪村開展黨的群眾路線教育實踐活動,對調(diào)研中的問題梳理歸類,協(xié)調(diào)解決;完善健全院工會、共青團等群團組織,深化醫(yī)院文化內(nèi)涵建設,積極開展平安創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等凝聚發(fā)展正能量,職工的精神風貌發(fā)生很大變化,講文明、守信用成為主流,講奉獻、求進取成為時常,積極向上、健康生活成為全院上下的共同行動。
五、強化紀律約束,堅持廉潔從政
清正廉潔是從政和做人的最根本底限。今年以來,我院嚴格落實黨風廉政建設責任制,以完善懲治和預防腐敗體系為重點,結(jié)合實際,突出重點,強化責任,從制度入手,抓好建立完善預防體制機制建設,著力解決重點和突出問題,從源頭上預防腐敗,整體推進反腐倡廉工作。一是完善重大事項民主決策機制,實行院務公開,凡涉及到有關(guān)經(jīng)濟問題、重大項目建設、職工利益之事,我們嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,堅持集體研究、集體討論、集體決定,不搞個人說了算,重大決策反復征求職工意見,反復研究論證,取得絕大多數(shù)職工的同意和支持,杜絕了因個人說了算而導致的腐敗現(xiàn)象和決策的失誤發(fā)生。二是對職工績效工資分配、職稱聘任、醫(yī)療設備購置、工程建設等實行集體考察、集體研究、集體簽訂合同,做到公開透明、陽光操作,目前,醫(yī)院的設備、藥品、耗材和高值耗材采購全部進入招標程序,堅持科室申報,醫(yī)院科技委員會論證通過,醫(yī)療器械管理委員會論證立項,向上級主管部門報批,再由政府采購辦集中招標采購的采購程序;用人和分配制度上民主、公平、透明,實行陽光工程;在資金使用上嚴格遵守規(guī)章制度,本著增收節(jié)支、先急后緩的原則把資金重點投在醫(yī)院的硬件建設上,既為醫(yī)院節(jié)約了大量資金,又保證了重點。三是落實中央“”,領(lǐng)導班子從自身做起,在日常公務和社交活動中從嚴約束,從嚴要求,慎用權(quán)力,做到講政治、顧大局,對政策規(guī)定以外的東西不非份之想,不弄虛作假,踏踏實實工作,帶頭清正廉潔,從未慷國家醫(yī)院之慨,奢侈浪費,堅持一切從儉辦事,發(fā)揮了很好的帶頭示范作用;四是深入持久開展醫(yī)德醫(yī)風教育和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專項整治活動,藥品嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一”管理,網(wǎng)上集中招標采購,零差率銷售;加強內(nèi)部監(jiān)管,在預防職務犯罪上關(guān)口前移、警鐘長鳴,牢筑防線,做到班子和諧,風清氣正,促進班子黨風廉政建設。
總結(jié)和回顧近一年的工作,還存在一些問題:從主觀上講我個人角色轉(zhuǎn)變較慢,政治理論水平仍需提高。從外部來看:一是員工的績效工資和醫(yī)療保險尚未得到應有保障;二是衛(wèi)生應急、疾病預防、婦幼保健等國家投入較少,工作有下滑傾向;三是醫(yī)療質(zhì)量提高緩慢,醫(yī)療安全仍存在隱患;四是醫(yī)德醫(yī)風、服務水平仍需提高,社會各界對醫(yī)療服務行業(yè)滿意度還需鞏固;五是患者對現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展期望值仍然過高,醫(yī)患糾紛仍然處于上漲的趨勢;六是現(xiàn)行人才體制原因,導致我院人才引進渠道不暢,高學歷、高資質(zhì)人才難以引進,專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊建設極不合理,出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。今后工作中,我們將認真總結(jié)經(jīng)驗,改正不足,言起立行,團結(jié)帶領(lǐng)全院職工克難攻艱,扎實工作,為我縣的發(fā)展和醫(yī)院進步做出更大的貢獻。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院述職報告度15篇
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醫(yī)院述職報告度 篇1
醫(yī)院個人述職述責報告
尊敬的評估小組:
我是某醫(yī)院的一名醫(yī)務工作者,在一年的工作中,我積極投入工作,全力做好我的崗位,結(jié)合自身工作實際,向大家匯報一下我個人的述職述責情況。
一、工作概況
在過去的一年中,我主要從事病房護理工作。我始終認為,護理工作是病人康復的重要環(huán)節(jié),我始終盡力確保每一位病人得到最佳的護理。我所在的病區(qū)是一家綜合性醫(yī)院的內(nèi)科病區(qū),主要收治心臟病、腦血管病等。在這里,我所肩負的是對實習生和新入職同事的培訓和帶教任務。通過一年的實踐,我不僅學到了更多的專業(yè)知識和技能,也積累了豐富的經(jīng)驗。
二、崗位履責
在病房護理工作中,我一直堅持以患者為中心,將患者的需求放在第一位。我盡我所能為病人提供溫馨的服務,減輕他們的痛苦。我主動查閱病人的病歷,了解他們的病情和治療方案,并密切關(guān)注醫(yī)囑的執(zhí)行情況,采取相應的護理措施。我堅持規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行病房制度和規(guī)章制度。同時,我注重與醫(yī)師、護理同事的溝通,有針對性地制定和調(diào)整護理措施,確保護理實施的全面、精準。在病人出院后,我還積極推進科室的回訪工作,以更好的服務態(tài)度為病人提供后續(xù)護理指導。
三、參加培訓
為了不斷提高自己的業(yè)務水平,我積極參加學習機會。在過去的一年中,我參加了醫(yī)院組織的專業(yè)知識、技能和人文素養(yǎng)等方面的培訓。通過培訓,我了解到了最新的護理理念和最新的護理技術(shù),更加深入了解了醫(yī)療事故識別和預防控制措施,學習了與患者溝通技巧。同時,我也通過自主學習、參加學術(shù)交流會等活動不斷補充業(yè)務知識和技能。
四、工作總結(jié)
過去的一年中有喜有悲,也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。在工作中我認真負責,盡心盡力為病人服務,也收到了不少病人的贊揚和信任。未來,我還將持續(xù)不斷地努力,通過深入學習和實踐,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平,為患者做出更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務。
最后,我再次感謝評估小組的評估工作,希望我的述職述責能對評估工作有所幫助。
醫(yī)院述職報告度 篇2
由于計劃生育政策的實行,控制人口數(shù)量和控制出生率已成為全國各地醫(yī)院普遍關(guān)注的重要問題。為了貫徹落實黨和國家的計劃生育政策,醫(yī)院計生辦肩負著指導和監(jiān)督醫(yī)院計劃生育工作的重要責任。本文將就醫(yī)院計生辦的職責、工作流程、工作重心和存在問題等方面,進行述職報告。
一、醫(yī)院計生辦的基本職責
醫(yī)院計生辦是指用人單位應當配備的以計劃生育為重點管理的專職機構(gòu),主要負責指導該單位計劃生育政策落實、宣傳、教育和監(jiān)督。醫(yī)院計生辦的基本職責主要包括以下幾個方面:
(一)指導和監(jiān)督醫(yī)院計劃生育政策的貫徹落實。
醫(yī)院計生辦要根據(jù)黨和國家的計劃生育政策,指導醫(yī)院各相關(guān)部門合理安排生育服務,宣傳控制人口數(shù)量、提高出生率的宣傳教育工作,負責組織部門間的溝通協(xié)調(diào),確保醫(yī)院計劃生育工作的順利開展。
(二)加強醫(yī)療機構(gòu)計劃生育服務的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
醫(yī)院計生辦要對醫(yī)院計劃生育服務進行組織協(xié)調(diào),包括開展各種宣傳教育活動和醫(yī)療服務,滿足廣大群眾的需求。此外,醫(yī)院計生辦還要定期開展計劃生育政策的宣傳和培訓,提高醫(yī)療人員的專業(yè)技能和服務意識。
(三)參與制訂和實施醫(yī)院計劃生育近期和遠期發(fā)展規(guī)劃。
醫(yī)院計生辦要參與醫(yī)院計劃生育近期和遠期發(fā)展規(guī)劃的制訂和實施,進行方案的評估和評審,確保策劃和實施的科學性和有效性。
(四)監(jiān)督醫(yī)院計劃生育工作中存在的問題。
醫(yī)院計生辦要積極監(jiān)督醫(yī)院計劃生育工作的開展,及時發(fā)現(xiàn)和整改工作中存在的問題。針對一些廣大群眾反映強烈的問題,醫(yī)院計生辦要積極協(xié)調(diào)解決,確保計劃生育工作的順利開展。
二、醫(yī)院計生辦工作流程
(一)目標確定
醫(yī)院計生辦的目標是貫徹落實黨和國家的計劃生育政策,確保醫(yī)院計劃生育工作的有計劃、有序、有力開展。為了實現(xiàn)這一目標,醫(yī)院計生辦首先要明確醫(yī)院計劃生育工作中存在的瓶頸問題和需要改進的方面。
(二)問題診斷
為了解決醫(yī)院計劃生育工作中存在的問題,醫(yī)院計生辦要積極開展問題診斷和調(diào)查研究工作,掌握相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,具體分析問題的成因和影響,尋找解決問題的方法。
(三)問題分析
醫(yī)院計生辦要對問題進行全面、細致的分析和研究,并綜合評估影響。對于一些重大問題,要與政府相關(guān)部門或社會組織進行溝通,共同尋找解決方法。
(四)方案制定
在獲得數(shù)據(jù)和信息后,醫(yī)院計生辦需要制定相應的解決方案。方案制定需要考慮問題的實際情況,充分調(diào)動相關(guān)部門和人員的積極性和創(chuàng)造力,提出可行性、科學性的方案,確保解決方案的有效性。
(五)方案實施
方案實施是整個工作流程的核心環(huán)節(jié)。醫(yī)院計生辦需要組織有關(guān)部門和人員一起積極推進方案的實施,確保方案實施的順利進行。如果方案效果不佳,需要及時調(diào)整和改進。
(六)效果評價
方案實施結(jié)束之后,需要對方案效果進行評估。醫(yī)院計生辦應該與相關(guān)部門和人員一起對方案實施的效果進行評價,主要從費用、效率、滿意度和社會貢獻等方面進行分析和評估。根據(jù)評估結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)掘亮點,推廣有效的做法。
三、醫(yī)院計生辦的工作重心
醫(yī)院計生辦的工作重心主要集中在以下幾個方面:
(一)優(yōu)化計劃生育服務,提高廣大群眾的婦幼衛(wèi)生水平。
醫(yī)院計生辦要協(xié)助醫(yī)院相關(guān)部門加強計劃生育服務,推廣婦聯(lián)和衛(wèi)生計生部門合作的模式,提高廣大群眾的健康水平和生命質(zhì)量。
(二)提高計劃生育政策的宣傳和普及率。
醫(yī)院計生辦要加強計劃生育政策的宣傳和普及,促進廣大群眾的計劃生育意識和計劃生育知識的提升。特別是對于一些邊遠地區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),要加強對計劃生育政策的宣傳和普及工作。
(三)加強和改善計劃生育科研工作。
醫(yī)院計生辦要注意加強計劃生育科研工作,特別是在推廣計劃生育技術(shù)、開展計劃生育新技術(shù)評估方面,具有重要的研究價值。
四、存在的問題及改進措施
(一)醫(yī)院計生辦的人員專業(yè)性和管理水平有待提高。
應該加強對醫(yī)院計生辦人員的培訓和教育,提高他們的專業(yè)水平和管理能力,以便更好地完成醫(yī)院計劃生育工作的使命。
(二)計劃生育服務缺乏廣闊的發(fā)展空間。
應加大對計劃生育工作的投入力度,尤其是要積極推進計劃生育服務的網(wǎng)絡化和信息化建設。同時,也要引導廣大群眾形成適度生育的良好社會風尚,保障人口的健康和全面發(fā)展。
(三)計劃生育政策宣傳受到限制。
應加大對計劃生育政策的宣傳力度,加強網(wǎng)絡宣傳、媒體宣傳和墻報宣傳等各種形式的宣傳手段。同時,還應該更多地發(fā)揮媒體的社會監(jiān)督作用,加快推進信息公開,保障廣大群眾知情權(quán)和參與權(quán)。
總之,醫(yī)院計生辦作為醫(yī)院中重要的專職機構(gòu),應該積極貫徹落實各項政策,站在服務群眾的高度,全力以赴提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育服務,為保障人民健康和諧社會的建設,做出自己的貢獻。
醫(yī)院述職報告度 篇3
醫(yī)院小門衛(wèi)述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
大家好,我是醫(yī)院小門衛(wèi),今天我來向大家述職。在過去的一年里,我在工作中獲得了很多經(jīng)驗,也遇到了很多挑戰(zhàn)。在領(lǐng)導和同事們的幫助下,我逐漸成長為一名合格的門衛(wèi),為醫(yī)院的安全和秩序做出了自己的貢獻。
一、工作內(nèi)容
作為一名門衛(wèi),我的主要工作包括以下幾個方面:
1.保持崗位日常運轉(zhuǎn)。我每天負責開關(guān)門衛(wèi)室大門,監(jiān)督進出醫(yī)院人員的行為,保證醫(yī)院環(huán)境整潔衛(wèi)生、綠化美觀。同時,我還檢查停放在門前的車輛,保證車輛安全、順暢。
2.保障醫(yī)院安全。我要對進出醫(yī)院的人員進行身份查驗,并及時報告異常情況。在發(fā)生突發(fā)事件時,我要及時啟動醫(yī)院的應急預案,協(xié)助保安和醫(yī)院工作人員處理,確保醫(yī)院安全。
3.積極維護醫(yī)院秩序。我要規(guī)范進出醫(yī)院人員的行為,防止出現(xiàn)擁擠、搶占車位、亂扔垃圾等現(xiàn)象。同時,我也會及時制止不文明行為,提醒患者和家屬注意禮儀和語言。
二、工作亮點
在過去的一年里,我認真履行工作職責,有以下幾個亮點:
1.不斷提高自身素養(yǎng)。為了更好地服務醫(yī)院、患者和家屬,我參加了多次崗位培訓,提高了自己的知識和技能。我也積極參加健身活動,增強了身體素質(zhì),能夠更好地應對工作需要。
2.控制醫(yī)院人員流動。在疫情期間,我積極配合醫(yī)院各項措施,嚴格把控進出人員的身份和健康狀況。我和同事一起協(xié)作,對進出醫(yī)院的人員進行測溫、登記、消毒等措施,為疫情防控工作做出了自己的貢獻。
3.識別誤診、錯診患者。作為門衛(wèi),我也有時會接到患者和家屬的求助。在這些情況下,我會引導他們到正規(guī)渠道就診,避免誤診、錯診的風險。對于如何識別誤診、錯診患者,我也進行了一定的學習和研究。
三、存在的問題
在工作中,我也發(fā)現(xiàn)了一些自身問題:
1.語言表達欠缺。我在與患者和家屬交流時,語言表達有時不夠清晰明確,需要進一步加強自身的語言能力。
2.管理能力有待提高。我作為門衛(wèi),需要協(xié)調(diào)處理一些突發(fā)事件,需要具備較強的管理能力。在今后的工作中,我會積極探索管理方式,努力提高自身管理能力。
四、今后規(guī)劃
在今后的工作中,我將:
1.進一步提高工作質(zhì)量。我會加強學習和交流,探究門衛(wèi)工作的新思路、新方法,提高自身的工作水平和服務質(zhì)量。
2.完善工作機制。我會與同事和領(lǐng)導一起探討,進一步完善門衛(wèi)工作機制,為醫(yī)院的安全、秩序、服務和管理提供更好的支持。
3.發(fā)揚團隊精神。作為門衛(wèi),我要和同事們團結(jié)協(xié)作,發(fā)揚團隊精神,共同創(chuàng)造更好的工作成果,讓醫(yī)院每一位來訪者都感受到我們的溫暖和關(guān)懷。
以上就是我的述職報告,謝謝大家!
醫(yī)院述職報告度 篇4
尊敬的領(lǐng)導們:
我作為一名醫(yī)院的書記,謹向您匯報我所負責的部門的工作情況。在過去一年中,我們的工作取得了不少進展,也遇到了一些挑戰(zhàn)。經(jīng)過全體員工的共同努力,我們將繼續(xù)為醫(yī)院的整體發(fā)展做出貢獻。
一、加強科研工作
為了滿足不斷增長的病人治療需求,我們不斷加強科研工作,并采用新的技術(shù)和設備,提高醫(yī)療水平和服務質(zhì)量。我們加強了醫(yī)院的研究計劃,并在臨床試驗、亞洲醫(yī)學研究、外科技術(shù)和其他領(lǐng)域中獲得了顯著的成績。
二、推進醫(yī)院的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
我們在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面做出了許多努力,包括推出電子病歷,開發(fā)在線預約和在線支付等系統(tǒng),促進醫(yī)院的數(shù)字化建設。通過數(shù)字化平臺,我們減少了人工排隊和病人等待時間,并提高了服務效率和滿意度。
三、深入推進改革和創(chuàng)新
為了應對社會、市場和政策變化,我們深入推進改革和創(chuàng)新,包括優(yōu)化醫(yī)療服務模式,實施醫(yī)療衛(wèi)生資源整合,開展專業(yè)技能和管理培訓計劃,全力提高醫(yī)院的整體實力。
四、加強團隊建設
我們非常重視團隊建設,重視員工的激勵和培養(yǎng),通過團隊建設,不斷提高員工素質(zhì)、服務意識和合作能力。為了建設高素質(zhì)的團隊,我們采取了多種培訓和激勵措施,包括針對不同崗位和工作需要的培訓、獎勵、聘用和晉升計劃等。
最后,我要感謝各位領(lǐng)導對我們的支持和關(guān)心,感謝全體員工對我們工作的支持和幫助?;仡欉^去,我們?nèi)〉昧诉@么多的成績,但也有很多方面需要改進和提升。未來的日子里,我們將繼續(xù)努力,不斷進步,為醫(yī)院的發(fā)展做出新的貢獻。
醫(yī)院述職報告度 篇5
醫(yī)院消防科述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
大家好!我是醫(yī)院消防科的一名工作人員,今天我將向大家介紹一下我所從事的職業(yè):醫(yī)院消防科。
一、工作職責
醫(yī)院消防科是保障醫(yī)院安全的重要部門。我們的工作職責包括:預防火災事故的發(fā)生,保障患者、員工的生命安全和財產(chǎn)安全;制訂醫(yī)院消防滅火應急預案,提高醫(yī)院從突發(fā)事件中的應變能力;組織進行消防安全培訓,提高員工的消防安全意識和技能;及時處理火災報警器的聲響,指揮醫(yī)院消防隊和其他部門協(xié)調(diào)配合對火災事件進行應急救援。
二、工作難點
醫(yī)院消防科的工作難點非常明顯,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、醫(yī)院內(nèi)設施非常復雜,每個區(qū)域的用途不一樣,需要形成合理的滅火方案。
2、醫(yī)院人員流動性大,安全風險大,需要關(guān)注每個人的消防安全意識和技能。
3、醫(yī)院常年開放,無法停用,每天人員密集,消防監(jiān)管必須全天候不間斷。
4、醫(yī)院內(nèi)集中了大量易燃易爆物品,如醫(yī)藥物品、氧氣、液化石油氣等,消防安全要求極高。
三、工作思路
針對以上難點,我們需要采取以下工作思路:
1、加強滅火方案的制定和改進,要充分考慮到醫(yī)院的特殊跟復雜性。
2、針對不同類型員工,定期開設消防安全培訓,加強員工的消防安全意識和技能。
3、建立健全的消防安全值班制度和應急預案,保障醫(yī)院消防監(jiān)管全天候不間斷。
4、加強對易燃易爆物品的管理,提高對火災風險的高度警惕。
四、工作成效
在實際工作中,我們采取了上述工作思路,所取得的成效如下:
1、消防滅火應急預案得到了不斷改進和完善,實現(xiàn)了從應對火災到預防火災的轉(zhuǎn)變。
2、消防安全培訓的開展,促進了醫(yī)護人員的消防安全意識和技能的提升。
3、全天候的消防安全監(jiān)管,保障了醫(yī)院消防安全的穩(wěn)定。
4、針對易燃易爆物品的管理加強,對潛在的火災隱患做到及時排查消除。
五、結(jié)語
醫(yī)院消防科作為保障醫(yī)院安全的重要部門,我們將在工作中始終圍繞保障患者和員工的生命安全和財產(chǎn)安全、推進醫(yī)院消防安全工作,為醫(yī)院安全穩(wěn)定做出更大的貢獻。謝謝!
醫(yī)院述職報告度 篇6
尊敬的領(lǐng)導:
我是××醫(yī)院計生辦的一名工作人員,很榮幸在此向您提交我們的述職報告。
一、工作概述:
2019年,我院計生辦團隊通過加強培訓和交流學習,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平及實戰(zhàn)能力,工作精益求精。本著“為人民群眾服務”的宗旨,我們在人口政策、計生咨詢、節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、計劃內(nèi)手術(shù)服務、出生醫(yī)學證明、家庭計劃利益調(diào)查等方面做了大量實際工作,取得了如下成果:
1、 人口政策宣傳工作
我們積極宣傳人口與計劃生育的政策法規(guī)和知識,加強宣傳報道和科普普及,主動為廣大群眾提供全方位、多層次的科普宣傳服務。我們利用多種渠道推廣了人口政策,通過舉辦宣傳活動、制作宣傳資料等形式,讓群眾深入了解人口政策相關(guān)法律法規(guī)和線上線下服務內(nèi)容。
2、 計生咨詢工作
我們部門根據(jù)實際需求和熱點問題,積極開展計生咨詢活動。我們廣泛宣傳計生相關(guān)法律法規(guī)知識,開展學校、社區(qū)、企業(yè)、園區(qū)等場所的計生咨詢服務,面對群眾的疑問和問題進行認真解答,提供個性化的服務。工作中,我們注重調(diào)動群眾參與積極性,在倡導知行合一的服務模式下,使得群眾的參與度大大加強。
3、 節(jié)育服務工作
作為計生辦部門中的重要工作之一,節(jié)育服務是我們近年來積極推進的重點工作之一。我們通過宣傳與政策的配合,積極開展節(jié)育用具的發(fā)放服務,這項工作的開展,取得了良好的效果。同時,我們在節(jié)育活動中普及多種避孕措施,宣傳正確的避孕方法,大力推進減少意外流產(chǎn)、流浪兒童等問題的產(chǎn)生。
4、 優(yōu)生優(yōu)育宣傳服務工作
為了加強婚育指導和優(yōu)生優(yōu)育宣傳,我們積極協(xié)助各級政府部門,開展生殖健康、婚育、幸福家庭等方面的宣傳與服務工作。我們通過組織各類活動,廣泛推廣流行病學、出生缺陷防控和周圍妊娠安全防護等方面的知識,努力擴展全體婦女嬰幼兒健康知識的普及率,大力推進家庭計劃利益及大眾健康知識的普及和宣傳。
二、主要亮點:
作為一名計生工作人員,我們不僅要方便群眾就醫(yī),更要推進生殖健康工作的順利開展,推進我國人口的科學發(fā)展和可持續(xù)性。但是由于計生工作的特殊性和敏感性,我們必須要面臨的巨大壓力和困難。在這種背景下,我們還是憑借在以下幾個方面做出了可喜成績:
1、 服務和管理水平逐年提高
在計生辦數(shù)次組織和普及的專業(yè)講座中,我們得到了最新的計生政策法規(guī),不斷更新對工作的認識,進一步增強工作的責任感和使命感。同時我們還通過提升對工作的認識和管理能力,積極貫徹新時代計生工作指導思想,不斷提高服務的質(zhì)量和效率。在服務過程中,針對不同渠道群體的特點和需求,我們完善并提高了服務內(nèi)容的總體質(zhì)量,為群眾提供了更周到、更體面的服務。
2、 逐步從“計劃生育”到“婚育生育”的多元化服務
在國家計生政策服務由“單一”向“多元化”方向轉(zhuǎn)變的歷史背景下,我們部門積極探索新型計生服務,將工作由注重計生全過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅鼗橛鼩v程。對于獲取計生知識難度較大的家長,我們還開展了相關(guān)科普知識的服務,為群眾提供婚育事宜的指導和解答問題的服務。在此基礎上,我們進一步鼓勵大家,從實際出發(fā),弘揚生命的價值和尊重。為了降低流動兒童和意外流產(chǎn)的事件發(fā)生,同時我們加強對婚生頭等大事進行教育引導,提高新生兒生存率和母子安全,并使人口政策更好地服務于人民。
3、著眼社區(qū)、深入基層,強化群眾工作
在社區(qū)居民婚育政策落實過程中,我們部門根據(jù)自身特點和優(yōu)勢,成功制定工作計劃,選派人員到社區(qū)居住的家庭工作實地調(diào)查,收集各類信息,發(fā)現(xiàn)問題和不足,開展調(diào)查研究工作。針對一些群眾的困惑和疑問,我們能夠通過研討會、座談會等形式,向他們?nèi)娼忉屨呔窈蛯嵤┑囊饬x,為其帶去便利和舒適。這一案例,充分地突出了我們的特點和優(yōu)勢,有效地提升了工作成效和滿意度。
三、存在的問題和建議:
在開展工作的過程中,我們也存在一些問題和不足之處。具體有以下幾點:
1、機制不健全。部門在工作中,雖然有良好的展示,協(xié)同合作等優(yōu)點,但是落實政府計劃政策規(guī)定,并提高工作守則和流程化方法,還有一定的距離。因此,需要加強整體規(guī)劃性能建設,使政策規(guī)定落地。
2、技術(shù)力量不足。計生工作人員應當具備較高的管理能力和技術(shù)水平,但是我們也存在一定的技術(shù)力量不足。因此,部門需要加強對工作人員技術(shù)、知識能力的培訓,提高工作人員的整體素質(zhì)。
3、群眾服務理念有待提高。雖然我們在工作中取得了不錯的成績,但是在社區(qū)居民服務和家庭婦女特別是生育家庭的服務方面,還存在一定的服務意識不夠強烈的問題。使得一些計生服務的精神和素質(zhì)得不到完全的體現(xiàn)。因此,我們要加強對計生工作人員的安全、服務等服務理念的提高,為群眾帶去更優(yōu)質(zhì)的服務。
建議:
1、加強實際服務的質(zhì)量和效率,完善服務內(nèi)容,讓服務更周到、更體面。
2、落實好人口計生政策體系,在此基礎上,探索更科學的服務方式,讓群眾更能感受到政策和服務。
3、集中培訓和提高服務人員的素質(zhì),樹立更高的服務意識,并持之以恒地加強服務理念的提高。
綜上所述,我們將一如既往的為民服務立足于崗位,將優(yōu)勢發(fā)揮出來,不斷加強自身能力,做好工作,建設一支高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量的計生辦工作隊伍,更好地為社會家庭和群眾生育服務,奮力推動我國人口和計劃生育進程的發(fā)展,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建設和諧社會作出積極貢獻。謝謝各位的關(guān)心和支持!
醫(yī)院述職報告度 篇7
醫(yī)院計生辦述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
大家好!我是醫(yī)院計生辦的一名工作人員,今天我向大家匯報過去一年我們計生工作的情況。
一、基本工作情況
過去一年,我院計生辦共接待了計劃生育咨詢服務的患者737人次,完成了家庭計劃生育技術(shù)服務952例,其中無痛人流405例、宮腔鏡檢查312例、腹腔鏡手術(shù)90例、環(huán)扎及拆除88例、宮頸分娩9例。
同時針對部分地區(qū)農(nóng)民工子女進城落戶計劃生育管理較為混亂的問題,我院積極主動與當?shù)卣坝嬌?lián)系,開展了多場農(nóng)民工子女進城落戶知識普及宣傳活動,取得了顯著成效。
二、加強機構(gòu)建設
我院計生辦充分利用各種渠道,加強了自身機構(gòu)建設,先后開展了集中培訓、業(yè)務交流和組織開展業(yè)務討論等活動,不斷提高了隊伍的業(yè)務能力和整體素質(zhì)。
我們還注重借鑒學習業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的計劃生育服務模式,與多家醫(yī)院建立了聯(lián)合工作機制,集中資源共同出力推進計生服務工作。同時,我們還在運用數(shù)字化手段上下功夫,細化工作流程,提高了服務的效率和質(zhì)量。
三、優(yōu)化服務體驗
我院計生辦注重以患者為中心的服務理念,致力于提高服務質(zhì)量和患者體驗。我們定期進行患者調(diào)研,了解患者對服務的需求和反饋。
通過我們的苦勞和不懈的努力,我們醫(yī)院的計劃生育服務得到了患者和社會各界的充分認可和好評。
四、未來工作展望
新時代的召喚和大眾對醫(yī)療服務的不斷提高,將需要我們醫(yī)院的計生工作人員不斷提高自身的業(yè)務水平與綜合素質(zhì)。我們將深入貫徹落實全面二孩政策,探索創(chuàng)新多種服務方式,加強與社會各界的溝通與交流。
我們將繼續(xù)優(yōu)化服務體驗,深化計生服務品牌建設,創(chuàng)造一個更加寬松、舒適的診療環(huán)境,營造出更具人性化和溫暖的健康管理服務。
以上是我們醫(yī)院計生辦本年度的工作匯報,如有不足之處,敬請各位領(lǐng)導和同事們指正和支持,感謝大家。
醫(yī)院述職報告度 篇8
醫(yī)院領(lǐng)導科研述職報告
近年來,我院領(lǐng)導班子高度重視科研工作,積極推動科研成果向醫(yī)療實踐轉(zhuǎn)化,加強醫(yī)療創(chuàng)新能力和競爭力。本次科研述職報告,旨在總結(jié)回顧我院2019年度科研工作情況,對科研成果進行評估,并提出未來發(fā)展方向。
一、2019年度醫(yī)院科研工作成果
1. 科研項目
2019年度,我院共承擔各類科研項目75項,其中國家自然科學基金項目4項,國家重點研發(fā)計劃項目1項,省級科技項目12項,市級科技項目27項。通過項目申報、立項、實施、結(jié)項等各個階段,我院各科研團隊克服了種種困難和挑戰(zhàn),以出色的成績向醫(yī)學領(lǐng)域注入新的理念、新的技術(shù)、新的方法,創(chuàng)造出了一系列具有鮮明特色的科研成果。
2. 學術(shù)論文
2019年,我院共發(fā)表學術(shù)論文400余篇,其中SCI論文38篇、EI核心論文56篇、核心期刊論文216篇。與2018年相比,學術(shù)論文的數(shù)量和質(zhì)量均有較大提升。這與我院不斷加強學科建設、豐富師資力量、提高科研經(jīng)費投入密不可分,為我院的學術(shù)研究聲譽和學科發(fā)展做出了積極貢獻。
3. 科技轉(zhuǎn)化
2019年度,我院致力于將科研成果轉(zhuǎn)化為實際醫(yī)療應用,對外發(fā)布了28項技術(shù)成果,其中14項已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,獲得產(chǎn)品的市場認可和用戶信賴。我院還將前沿科研成果與臨床醫(yī)學實踐聯(lián)系緊密,建立了先進技術(shù)應用研究中心,通過與業(yè)內(nèi)合作伙伴聯(lián)合臨床研究、開展新技術(shù)培訓等多種方式,加強技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)優(yōu)化,提高臨床治療效果,為人民群眾的健康保障注入新的活力。
二、2019年度醫(yī)院科研存在的問題
盡管2019年度我院在科研方面取得了許多重要的成績,但在實踐過程中也存在著一些問題。
1. 科研團隊建設亟須加強
基礎研究水平較高但應用研究較弱,不同研究團隊的研究方向相對單一,造成了科研資源的浪費和效率低下。
2. 學科領(lǐng)域拓展還需加強
我院的學科領(lǐng)域比較集中,對于新興領(lǐng)域的發(fā)展跟進不夠,面臨著面臨知識體系更新不及時、學科結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化等問題。
3. 科研經(jīng)費支持不充分
我院科研經(jīng)費相對緊張,難以滿足科研團隊承擔多項科研任務的需求,影響了科研創(chuàng)新的速度和質(zhì)量。
三、提升醫(yī)院科研實力的未來展望
1. 加強科研團隊建設
應調(diào)動科研人員的積極性,鼓勵具有創(chuàng)新意識的中青年師資參加各類競賽、評選、論文發(fā)表等活動,提高團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力,促進隊伍建設和人才引進。
2. 拓展學科領(lǐng)域
通過實行學科集群,吸引、固定和培養(yǎng)一批橫向研究和多學科交叉研究的中青年骨干,創(chuàng)造條件為機構(gòu)間協(xié)作和多學科交叉研究開展新的模式和機制。
3. 加大科研經(jīng)費支持力度
應加強科研經(jīng)費的計劃編制、使用、監(jiān)督,優(yōu)化科研經(jīng)費的投放結(jié)構(gòu),建立科研績效考核激勵機制,提高科研經(jīng)費的使用效益和創(chuàng)新力,推進醫(yī)院的科技創(chuàng)新和發(fā)展。
綜上所述,醫(yī)院的科研工作離不開醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持和科研人員的辛勤付出,醫(yī)院管理部門要通過各種途徑鼓勵科研人員發(fā)揮自身優(yōu)勢、向前努力。我院在新的一年里將凝聚全院科研人員的智慧和力量,圍繞醫(yī)療服務基本需求和關(guān)鍵技術(shù)問題,大力推動醫(yī)療科技創(chuàng)新,提高醫(yī)院的科研實力和醫(yī)療服務質(zhì)量。
醫(yī)院述職報告度 篇9
尊敬的領(lǐng)導、各位專家:
我是某市人民醫(yī)院的書記,很榮幸能夠在這里向各位領(lǐng)導和專家匯報過去一年來醫(yī)院的工作情況。
一、醫(yī)院總體情況
經(jīng)過全體醫(yī)務人員的共同努力,我們的醫(yī)院工作全面穩(wěn)步發(fā)展,醫(yī)療質(zhì)量和服務水平得到了顯著提升,得到了患者和社會的認可。
二、醫(yī)院業(yè)務發(fā)展情況
在過去一年中,我們在各項業(yè)務發(fā)展方面均取得了較為顯著的進展??剖抑g加強了合作和交流,技術(shù)水平不斷提高,并且在一些特殊領(lǐng)域和疾病的診療方面,在全市范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
三、醫(yī)院服務質(zhì)量情況
我們的醫(yī)院一直以來都把服務作為醫(yī)院的生命線,堅持以患者為中心,改善醫(yī)院服務質(zhì)量。通過開展諸多類別的教育活動,提高醫(yī)務人員的素質(zhì)和服務水平,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
四、醫(yī)院管理情況
醫(yī)院管理系統(tǒng)日益完善,各項監(jiān)管制度不斷完善,全面推行了醫(yī)療聯(lián)合體,積極與同行單位配合,共同開拓市場,提高績效,使醫(yī)院管理更加規(guī)范化和專業(yè)化。
五、醫(yī)院榮譽
去年,我們的醫(yī)院獲得了多項榮譽,得到了市委、市政府領(lǐng)導同志的高度評價和表揚。同時,我們也獲得了社會的廣泛贊譽,這既是對醫(yī)院過去一年來工作的肯定和支持,也是對醫(yī)院今后工作的厚望和期許。
六、醫(yī)院展望
面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn),我們將進一步加強醫(yī)院管理制度建設,提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量,拓展醫(yī)院服務市場,不斷滿足群眾醫(yī)療需求,努力創(chuàng)建“三級綜合性醫(yī)院”,為健康中國工程貢獻更多力量。
謝謝大家!
醫(yī)院述職報告度 篇10
第一段:引言
醫(yī)院作為社會各界信賴的健康保障機構(gòu)之一,其實踐活動的質(zhì)量和效果直接關(guān)系到生命健康。作為醫(yī)院的基層組織之一,黨小組在工作中承擔著組織協(xié)調(diào)、引領(lǐng)示范、宣傳教育、監(jiān)督管理等重要職能,對推進全院工作水平和提高服務品質(zhì)起著不可忽視的作用。本文擬以《醫(yī)院基層黨建述職報告》為題,從工作內(nèi)容、工作方式、工作成效三個方面詳細闡述我院黨小組的工作情況和取得的成績。
第二段:工作內(nèi)容
我院黨小組在工作中立足服務提升和職工需求,針對職工關(guān)心的問題,開展了系列主題活動,如“學習十九大精神專題講座”、“紅色文化進基層”、“醫(yī)藥安全進校園”、“擁軍優(yōu)屬”等,注重通過多種形式的宣傳教育,提高職工思想政治素質(zhì)和工作技能。同時,黨小組還組織職工代表參加各種培訓、論壇,開展集體學習活動,并積極參與醫(yī)院各項管理和服務工作,切實提供好信賴各方維護健康的服務。
第三段:工作方式
隨著社會信息化的快速發(fā)展,黨小組加強了與職工溝通和交流的方式,主動開設了微信公眾號,不斷推送有關(guān)政策法規(guī)、工作動態(tài)和健康知識等,為職工提供快捷、便利的信息渠道。同時,黨小組始終堅持“以人為本”的服務理念,建立起了健全的服務制度,確保服務項目覆蓋面廣、服務質(zhì)量高,使服務工作落到實處。
第四段:工作成效
在黨小組的引領(lǐng)推動下,我院職工思想政治素質(zhì)和工作技能得到了較大提升,服務水平和服務質(zhì)量不斷得到優(yōu)化。與此同時,黨小組還扎實措施,持續(xù)加強黨風廉政建設和紀律教育,積極開展“三嚴三實”專題教育,強化黨員法治意識和守紀律、遵規(guī)矩的自覺性。連續(xù)兩年被市衛(wèi)計委評為“全市基層黨組織活動先進集體”,是對黨小組積極投身服務、倡導文明的工作的肯定。
第五段:結(jié)語
在今后的工作中,我院黨小組將繼續(xù)緊緊抓住機遇,不斷提高工作效率和服務能力。同時,還將繼續(xù)加強制度建設,進一步明確工作職責和任務,規(guī)范工作程序和流程,確保黨小組工作可為,有效提高基層黨建工作的水平和質(zhì)量,為更好地服務于人民群眾的健康、幸福生活而努力。
醫(yī)院述職報告度 篇11
宣傳科的工作得到了董事會、院領(lǐng)導的高度重視,在醫(yī)院各科室職工的配合下,宣傳科工作進度扎實開展,工作安排有條不紊,工作力度有增無減,工作效果比較明顯,較好地完成了各項預期工作。
一、完成基本工作情況
⑴、在全科室人員的共同努力下,宣傳鄉(xiāng)醫(yī)介紹病人到中醫(yī)院住院治療的人數(shù),1—5月份已達409人,較去年1—6月份的267人,增長了53%。
⑵、和我院發(fā)生業(yè)務往來的鄉(xiāng)醫(yī)人次,1—5月份已有1271人次,較去年1—6月份的741人次,增長了72%。
二、完成組織各種活動情況
帶領(lǐng)科室主任與重點鄉(xiāng)醫(yī)面對面多次溝通。在上半年的工作中,我們走訪了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),拜訪了所有與中醫(yī)院有聯(lián)系的鄉(xiāng)村醫(yī)生,并和多個衛(wèi)生院的內(nèi)、外科醫(yī)生建立了良好的業(yè)務聯(lián)系。積極參與醫(yī)院的文化建設和管理建設中來。
三、完善、更新《市中醫(yī)院網(wǎng)站》
醫(yī)院網(wǎng)站在領(lǐng)導支持下,得到了充實更新和完善,新的網(wǎng)頁形象將以更強大的功能展現(xiàn)給關(guān)心醫(yī)院發(fā)展的每一個人,同時利用各種媒體平臺宣傳醫(yī)院網(wǎng)站,提升網(wǎng)站的訪問量,網(wǎng)站的正常運行為醫(yī)院打造了一個信息交流的`網(wǎng)絡平臺,成為醫(yī)院與患者、院領(lǐng)導與全院職工溝通的窗口。
四、電視媒體的宣傳
在董事會統(tǒng)一指揮下和院委會的直接領(lǐng)導下,與電視臺合辦醫(yī)療健康專題欄目。欄目的宗旨是向廣大觀眾增加認知、傳遞健康,使觀眾認識健康,了解健康,擁有健康。此欄目不僅推出我院各專業(yè)的醫(yī)療專家,還宣傳了護理質(zhì)量、檢測設備、醫(yī)療環(huán)境等工作,達到了醫(yī)院綜合實力的整體宣傳目的。此欄目內(nèi)容覆蓋了我院科室的多個專業(yè),欄目內(nèi)容播出后,受到社會的一致好評。
五、制作編排《就醫(yī)信息》
為了把《就醫(yī)信息》辦好,提升一個較高的檔次,突出醫(yī)院文化特色,宣傳科動了腦筋,想了很多辦法,最后決定把報紙的內(nèi)容定位為:圍繞中心工作開展醫(yī)院先進性工作、專家風采、天使風采、門診科室、醫(yī)療醫(yī)技等專欄。報紙的出版,始終是宣傳我院良好的醫(yī)療氛圍,先進的醫(yī)技設備。同時傳播健康知識,為溝通醫(yī)護患之間的信息,保障病友健康和生命安全,架起了一座友誼的橋梁。
六、醫(yī)院標語、標牌設計,出色圓滿,制作規(guī)范。
為了支持響應上級的文件、規(guī)章等,同時也為職工和廣大患者營造一個整潔溫馨,文化濃郁的外部環(huán)境,不斷升華醫(yī)院的文化內(nèi)涵,今年我們在設計上遵循整體規(guī)劃,總體布局,統(tǒng)一色調(diào),人文設計,厲行節(jié)約的原則,在工作中,制作設計各式標牌、條幅、幕墻、版面、貼紙等宣傳工具,起到了良好的作用。
1、加強健康教育的宣傳
2、加強黨風建設的宣傳。
3、積極聯(lián)絡科室,發(fā)覺好人好事。
塑造了一個又一個可歌可泣的醫(yī)護形象,及時宣傳了科室的醫(yī)療動態(tài)和技術(shù)的進展,他們是中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的堅決執(zhí)行者和塑造者,是“優(yōu)質(zhì)服務”和“愛院如家”的響應者和模范。我院根據(jù)董事會指示精神和醫(yī)院工作計劃要求,開展“好人好事”征集活動以來,全院科室積極配合,把醫(yī)院的“好人好事”的搜集當成一件工作來抓,當成一種精神來推動。為加速我院精神文明建設的前進步伐,弘揚我院新風正氣起到了典型的帶動作用。
七、工作總結(jié)
宣傳科上半年的工作在上級精神的指導下和全體人員的幫助下,差強人意。但我們的工作仍有不足,離董事會和院委會的要求還相差甚遠,和醫(yī)院的先進科室更有差距。我們?nèi)孕枧Γ瑘F結(jié)奮進,開拓創(chuàng)新,苦干爭先,為我院的蓬勃發(fā)展貢獻全部力量!
醫(yī)院述職報告度 篇12
醫(yī)院基層黨建述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
我院黨組織近年來致力于推進基層黨建工作,積極落實各項黨建工作措施,為加強醫(yī)院內(nèi)部管理、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎?,F(xiàn)就我院基層黨建工作進行述職報告如下:
一、加大基層黨組織建設力度
我院按照“點對點、面對面”原則,縱向貫通、橫向聯(lián)通,強化機關(guān)與基層的聯(lián)系與協(xié)作,加強基層黨組織建設。圍繞院內(nèi)各科室,有針對性地建立了科室黨支部,不斷夯實基層黨組織的建設,加強了機關(guān)與基層、上下流動的聯(lián)系與配合,有效促進了基層黨建工作的落實。
二、強化黨員隊伍建設
我院運用信息化手段建立了黨員信息管理平臺,實現(xiàn)了對全院黨員信息的全面化管理。針對黨員教育管理工作難題,采取了網(wǎng)上學習、集中學習和遠程培訓相結(jié)合的方式,加強黨員學習和調(diào)研考察,提高黨員隊伍的素質(zhì)和履職能力,不斷打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員隊伍。
三、加大思想政治工作力度
面對員工的日常思想狀態(tài)和工作積極性,我院根據(jù)實際情況,設計并實施了一系列有針對性的思想政治工作,引導廣大員工樹立正確的思想觀,加強知識盲區(qū)的填補,為員工提供了良好的精神食糧。同時,我院還開展了“兩學一做”學習教育活動,深化了“四個意識”教育,推動醫(yī)院黨風廉政建設。
四、加強團結(jié)與協(xié)作,推進醫(yī)院各項工作
我院黨組織積極發(fā)揮政治核心作用,倡導一切以人為本,增強員工的主人翁意識。通過工會等渠道,積極與員工進行溝通,加強團隊建設,推進醫(yī)院各項工作。在工作職責的履行上,我院黨員領(lǐng)導干部始終堅持“服務大局、履職盡責”的原則,扎實推進各項工作開展。黨員干部帶頭,向著目標共同努力,實現(xiàn)了醫(yī)院全體員工的共同愿景,取得了顯著的工作成果。
五、推動黨建工作向縱深發(fā)展
我院黨組織充分發(fā)掘黨建工作的深度和廣度,實現(xiàn)了從“單一領(lǐng)域”到“全方位、多渠道”的跨足式發(fā)展。黨組織開展了中心組學習活動,通過積極組織民主評議黨員、黨員述職,不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機制和各項制度建設,實現(xiàn)了從“形式化”的工作到“實際化”的跨越發(fā)展,增進了同志之間的緊密聯(lián)系,必將為今后的工作打下扎實的基礎。
以新思想推動新發(fā)展,我們相信,在各級領(lǐng)導的關(guān)心下,在全體同仁的共同努力下,我們的基層黨建工作一定能夠創(chuàng)新、發(fā)展,迎接未來的挑戰(zhàn),為醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻。
謝謝大家!
醫(yī)院述職報告度 篇13
醫(yī)院消防科述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
大家好!我是醫(yī)院消防科的一名普通職工,今天在這里向大家匯報我們科室的工作情況和所取得的成績。
醫(yī)院消防科的主要職責是負責醫(yī)院內(nèi)消防安全工作,預防和控制火災的發(fā)生,保證患者和職工的生命和財產(chǎn)安全。我們要時刻關(guān)注醫(yī)院內(nèi)有無火災隱患,對存在的隱患及時進行改善和整改。同時,我們還要加強對職工和患者的消防安全教育,提高消防安全意識,增強預防火災的能力。
自醫(yī)院成立以來,我們一直把消防安全工作放在重要位置,每年都會進行消防安全演練和檢查。通過這些演練和檢查,我們不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)和排除消防安全隱患,還能夠提高職工和患者的消防安全意識,使大家深刻認識到火災的危害性,增強預防火災的重要性。
在過去的一年中,我們積極開展了一系列消防安全工作。我們加大了對醫(yī)院內(nèi)煤氣、電氣、明火等火源的監(jiān)管,對存在的消防隱患進行了改善和整改。我們還加強了對職工和患者的消防安全教育,通過講座、宣傳展板和現(xiàn)場演示等方式,深入淺出地普及消防安全知識,提高了大家的消防安全意識。
同時,我們還在醫(yī)院內(nèi)部建設了一套完整的防火體系,包括火警報警系統(tǒng)、滅火器、防火門、安全出口等設備,以防止火災發(fā)生,保障患者和職工的生命和財產(chǎn)安全。
在未來的工作中,我們將繼續(xù)加強消防安全工作,提高職工和患者的消防安全意識,不斷完善醫(yī)院的防火體系,為醫(yī)院的消防安全保駕護航,為患者提供更加安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。
最后,感謝領(lǐng)導和各位同事一直以來對我們工作的支持和關(guān)心。我們將繼續(xù)努力,為醫(yī)院的消防安全工作作出更大的貢獻!
醫(yī)院述職報告度 篇14
醫(yī)院基層黨建述職報告
尊敬的評審委員會,各位領(lǐng)導、同事:
大家好!我是某某醫(yī)院黨委基層黨組織書記,今天我很榮幸來到這里向大家述職。
一、工作回顧
近年來,我院基層黨建工作在黨委的領(lǐng)導下,緊跟時代步伐,圍繞服務患者、支持醫(yī)療改革、推進醫(yī)院科學發(fā)展的中心工作,以黨員隊伍建設為核心,全面加強組織建設、思想建設、制度建設,積極發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷推進醫(yī)院基層黨建工作全面深入開展。
(一)組織建設
以加強黨委領(lǐng)導為目標,我院重點抓好組織建設。通過改革機制、強化制度標準、發(fā)展黨員、穩(wěn)定干部、建立考核機制等一系列措施,促進基層黨組織正?;⒁?guī)范化、科學化運作,不斷提高組織工作的水平。
1、加強黨組織建設。每個科室的黨組織、每個科室領(lǐng)導干部都以“建設高質(zhì)量黨組織”為目標,開展了一系列黨的組織建設活動。統(tǒng)一對黨組織進行規(guī)范化建設,防止一些黨員自發(fā)黨組織行為,保證黨組織的權(quán)威性和純潔性。
2、推動建立規(guī)范辦公體系。建立科室制度檔案,推行規(guī)范化手續(xù),加強科室管理。
3、發(fā)揮領(lǐng)導干部積極性。因地制宜地開展領(lǐng)導班子建設,打破固有的“鐵的法則”,不忘初心,堅持守正創(chuàng)新,樹立正確的改革思想和精神狀態(tài),推動我院基層組織積極建設和系統(tǒng)推進。
(二)思想建設
思想建設是醫(yī)院基層黨建工作的重要組成部分,對醫(yī)務人員思想行動的精神狀態(tài)和素質(zhì)都具有重要的影響。我院從深入推進思想引領(lǐng)這方面入手,不斷推動青年黨員教育、高質(zhì)量培訓、公開講座等活動,加強理論學習,提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。
1、打造思想政治教育基地。集中力量加強組織領(lǐng)導,建立健全教育培訓體系,不斷推進知識更新、技能提升、能力培養(yǎng),在全院形成積極向上、追求卓越的學習氛圍。
2、活躍黨員思想生活。黨員活動室、黨員陣地、黨員電臺等建設,開展互動交流、學習教育、業(yè)務培訓、例會主題活動等。
3、積極營造工作學習氛圍。搭建學習平臺,舉行村級、縣級專題講座、深入開展有關(guān)培訓,保障黨員全面學習,助力黨員進步發(fā)展。
(三)制度建設
基層黨建工作要圍繞“制度”這個核心,全面深入推進基層通用制度和行業(yè)制度的建設,加強制度建設和管理,整合各科室制度建設的重點和難點,及時解決工作中存在的問題,穩(wěn)健推進制度建設,打造高效、規(guī)范、權(quán)威的制度體系。
1、推動制度規(guī)范化建設。以“制度建設”為核心,堅持體制機制創(chuàng)新,強化任務落實,充分調(diào)動全院干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提升基層黨組織和員工的管理水平。
2、發(fā)揮制度導向作用。通過加強業(yè)務指導、完善各項管理體系,推動黨員教育、考核、培訓等工作體系的建設,實現(xiàn)管理與服務之間的相互促進,形成全面協(xié)調(diào)的工作格局。
3、保持制度的持續(xù)推進。不斷對制度進行修訂和完善,使其與時俱進,適應時代的要求,加強制度落實,確保各項制度的有效性和實施效果。
以上所述是某某醫(yī)院基層黨建工作的一個總體概括。
二、工作成效
在過去的時間里,我院基層黨建工作已經(jīng)取得了一定的成效。
1、提高了組織建設水平。由于科室管理水平的提高,科室黨組織工作更加規(guī)范、正常、有效。
2、提高黨員素質(zhì)。調(diào)動全院黨員的積極性和創(chuàng)造性,提升黨員思想覺悟,增強工作實踐能力。
3、加強管理與服務。制定科學的管理制度,完善服務流程,保障醫(yī)護人員的工作環(huán)境和專業(yè)技能。
三、存在的問題和解決措施
基層黨建工作是一個長期而復雜的過程,我感到我們還有很多方面需要加強。我們存在以下幾個問題:
1、思想教育水平還需進一步提高。加強學習宣傳,及時解決科室黨員身上的思想難題,全面提高黨員思想水平。
2、制度化建設有待加強。完善基層黨建工作體系,形成可擴展、可維護、可升級、可推廣的基層黨建制度化建設成果。
3、服務模式創(chuàng)新與優(yōu)化仍需進一步完善。根據(jù)醫(yī)生、患者、社會的實際需要,不斷拓展先進理念、研發(fā)新技術(shù)、提高服務水平。
鑒于以上問題,我們已經(jīng)采取了以下幾點解決措施:
1、加強思想建設,推動全院教育培訓體系建設,團結(jié)以往熱心科室和領(lǐng)導班子,搭建良好的學習平臺,加強科研創(chuàng)新,不斷深化思想教育。
2、推動思想創(chuàng)新,創(chuàng)新的引領(lǐng)思想,自覺接受全院向先進路徑學習,緊跟科技革命趨勢,助推我院在管理與服務方面實現(xiàn)更好發(fā)展。
3、制定科學的管理制度,強化服務體系建設,確保服務質(zhì)量,實現(xiàn)醫(yī)療技能和醫(yī)療服務的雙升級,消除患者顧慮,提高全院服務滿意度。
四、工作展望
未來,我院基層黨建工作將堅持以“黨建引領(lǐng),服務患者”為宗旨,推進基層黨組織建設,加強工作創(chuàng)新,優(yōu)化服務模式,進一步提高思想政治教育的質(zhì)量和水平,為科室發(fā)展提供堅實保障。在倡導和堅持正確的領(lǐng)導思想的同時,我們也會注重防范臭氧化現(xiàn)象,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的深化改革和立法的思路和統(tǒng)一要求之上,確立進一步自主創(chuàng)新精神和立足于中革政治、富民項。讓我們一起努力!
謝謝大家!
醫(yī)院述職報告度 篇15
一、思想政治方面
積極要求進步,從一名普通群眾,成長為一名中國共產(chǎn)黨黨員。堅守道德底線,不碰法律高壓線,認真做好了反商業(yè)賄賂工作。模范遵守院規(guī)院紀,服從領(lǐng)導,透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合,牢固樹立服務意識,大局意識,勇于實踐,敢于創(chuàng)新。牢固樹立'院興我榮、院衰我恥'的思想,不計個人得失,確保了年度任務的超額完成。
二、科研教學、新技術(shù)新項目及學術(shù)活動方面
科室人員總共發(fā)表8篇論文,其中本人3篇,A類兩篇、B類一篇。主持研發(fā)的急診檢驗結(jié)果網(wǎng)絡回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局20_年度新技術(shù)新項目二等獎,切實解決了電話回報結(jié)果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導向,新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體、戊肝抗體、D-二聚體、肺炎支原體、A群輪狀病毒、雙聯(lián)法大便隱血、皮質(zhì)醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學術(shù)雙年會。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學檢驗知識培訓班上,講授了實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制相關(guān)知識。
三、科室管理
力促在檢驗科設立住院總值班,較好地解決了夜班人力資源不足的問題,有力地保障了醫(yī)療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員,提高了夜班人員的工作積極性。建立并認真執(zhí)行了檢驗危急值報告制度、檢驗科學術(shù)稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業(yè)務學習制度。建成醫(yī)學檢驗??漆t(yī)師培訓基地。PCR和HIV初篩實驗室通過驗收,取得合法執(zhí)業(yè)資格。完成輸血科搬遷改造工作。根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案,充分調(diào)動了科室人員的工作積極性。嚴格按照醫(yī)院招標確定的項目進行試劑采購工作,合理制定試劑采購計劃,既保障了日常檢驗工作的順利進行,又最大限度地減少了浪費。親自參加衛(wèi)生部、四川省兩級的生化室間質(zhì)評工作,連續(xù)3年取得優(yōu)異成績,其他亞專業(yè)室間質(zhì)評也連續(xù)取得優(yōu)異成績。認真準備,多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作,使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經(jīng)濟收入連續(xù)三年以23.09%的平均速度增長。
四、與臨床科室溝通方面
多次解決疑難檢驗問題,與臨床進行有效溝通。在院內(nèi)進行了題為《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》,解決了困擾臨床已久的問題。
五、隊伍建設方面
創(chuàng)造便利條件,鼓勵員工進行在職教育,現(xiàn)1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀,一定程度上改善了檢驗科人員學歷層次偏低的問題。
六、不足之處
主要是沒有很好地注重工作方式方法,與人溝通技巧還需進一步提升。
醫(yī)院述職集合
我們閱讀了大量文章最終選出“醫(yī)院述職”為最好的一篇,為了不與這個時代脫軌我們必然會接觸及撰寫文檔,一般撰寫前,我們會先搜索參考相關(guān)范文的寫法。范文的細節(jié)處理是值得我們學習的,你是否對范文有深刻得了解呢?希望你會發(fā)現(xiàn)這些指南有助于你更好地完成任務!
醫(yī)院述職 篇1
2021年XX月XX日,我院計生辦就上一年度工作進行述職報告。
一、工作總體情況
在上一年度,我院計生辦團結(jié)協(xié)作、攻堅克難,在院黨委、院長的正確領(lǐng)導下,完成了各項計生工作任務。在全體工作人員的共同努力下,全年實現(xiàn)了獨生子女父母生育證明累計開具XXX份,國家計生政策宣傳達標率達到XXX%。同時,積極參與全市計生工作,全年完成計生科研任務XXX項,獲得市級以上獎項X項。
二、團隊建設
在團隊建設方面,我們注重人才培養(yǎng)和引進,定期組織學習交流會議,營造了良好的學習和工作氛圍。同時,依據(jù)崗位職責和員工實際情況制定個人崗位考核計劃,確保各位工作人員都能良好地完成工作任務。此外,在考核中我們注重考慮公正性、客觀性和實效性,定期對員工進行激勵和表彰,切實提高了員工的工作積極性和歸屬感。
三、政策宣傳
我院計生辦重視計劃生育政策宣傳工作,將宣傳貫徹工作融入到每個工作環(huán)節(jié)中。在宣傳面臨的挑戰(zhàn)越來越多的情況下,我們采取多種方式推廣計劃生育政策,包括宣傳展板、活動現(xiàn)場互動、流動宣傳車、微信公眾號等多種形式,拓寬了宣傳途徑和范疇。同時,我們還針對新時代計劃生育政策的要求,提高了政策宣傳的精準度和針對性,確保了政策宣傳質(zhì)量。
四、科研成果
在上一年度,我院計生辦針對面對的實際問題和存在的科學難點,積極開展科研攻關(guān)。我們加強與專業(yè)機構(gòu)的合作,深入開展課題調(diào)研,切實提高科研工作質(zhì)量和效益。在科研過程中,我們堅持科學規(guī)范的實驗方法和嚴謹?shù)难芯克悸?,?chuàng)造性地運用新技術(shù)、新材料和新方法,成功攻克多項技術(shù)難關(guān)。同時,我們在積累科研基礎和不斷拓展研究領(lǐng)域的同時,始終注重產(chǎn)學研結(jié)合,主動服務經(jīng)濟和社會發(fā)展,為推動社會創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻。
總之,我院計生辦在去年的工作中取得了顯著的成績,但也存在著一些不足和需要改進的地方。下一年度,我們將在此基礎上繼續(xù)努力,更好地履行職責、服務人民。
醫(yī)院述職 篇2
以下為機器翻譯,僅供參考:
最近,我非常興奮地結(jié)束了我在醫(yī)院的述職匯報,這是我在這家醫(yī)院擔任高級護士的第二年。我在這段時間里面收獲頗豐,不僅學會了如何更好地照顧病人,還積累了一定的管理經(jīng)驗。在述職匯報中,我著重強調(diào)了以下幾點:
第一,作為一名護士,我的首要責任是照顧好每一個病人。這需要不僅有專業(yè)知識和技能,還需要關(guān)注每一個細節(jié)和需要。我用一些具體的例子,比如說我如何處理一個急救情況,如何幫助一個病人與家人溝通,如何給一個失去意識的病人提供安慰等等,來證明我這一年里所做的工作。通過這些經(jīng)驗,我意識到對病人的關(guān)注和照顧是護士最重要的工作。
第二,我也強調(diào)了自己在管理方面的經(jīng)驗。我在這一年里面擔任了我的團隊的領(lǐng)導,由此學到了如何有效地組織和管理一個團隊。我向領(lǐng)導層和同事展示了一些我用來鼓勵同事合作和提高工作效率的方法,比如說在每次例會前分享一些成功的實踐經(jīng)驗和遇到的困難,以及如何運用每個團隊成員的強項來最大化工作效率。這些經(jīng)驗證明了作為團隊領(lǐng)導的我,我能夠在保證工作順利進行的同時激勵每一個團隊成員的貢獻。
最后,我也總結(jié)了我這一年里面的收獲和不足之處,結(jié)合自己對未來工作的期望,來提出了一些對自己和對團隊的未來發(fā)展的建議。我提醒自己需要在與患者的交流中加強自己在情感和溝通方面的能力,結(jié)合醫(yī)學知識和專業(yè)技能,來提供更加完善的服務。我還期望團隊在為病人提供服務的過程中能夠更好地利用技術(shù),比如說記錄系統(tǒng)和智能監(jiān)測設備,來優(yōu)化病人關(guān)懷的信息和避免人為疏忽的情況。
總而言之,我的述職匯報結(jié)束了,但我的職責和工作并沒有結(jié)束。我期待著在未來的日子里能夠為病人提供更好更全面的關(guān)懷,同時也希望能夠幫助我的團隊成員不斷地成長和發(fā)展,共同推動我們所在的醫(yī)院成為一家更加完善、先進和人性化的醫(yī)療機構(gòu)。
醫(yī)院述職 篇3
醫(yī)院小門衛(wèi)述職報告
尊敬的領(lǐng)導:
大家好!我是醫(yī)院小門衛(wèi),現(xiàn)向大家匯報一下我在這個崗位上的工作情況及所取得的成績。
一、崗位職責
作為醫(yī)院小門衛(wèi),首要的工作職責是保障醫(yī)院內(nèi)外安全。具體工作包括:
1. 安全防范:負責醫(yī)院小門的安全防范工作,如對進出醫(yī)院的人員、車輛進行安全檢查。
2. 信息登記:登記進出醫(yī)院的人員和車輛信息,做好出入登記記錄工作。
3. 交通導流:疏導醫(yī)院附近交通,保證醫(yī)院周邊交通有序。
4. 處理突發(fā)事件:及時處置醫(yī)院門口發(fā)生的突發(fā)事件,確保醫(yī)院安全。
5. 協(xié)助醫(yī)院工作:為醫(yī)院工作人員提供必要的協(xié)助和服務,如引導患者和家屬找到目的地,協(xié)助急救車等。
二、工作總結(jié)
自從我擔任醫(yī)院小門衛(wèi)以來,我始終以一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。
1. 提高安全防范意識:我時刻保持警惕,加強對進出醫(yī)院人員和車輛的檢查,嚴格執(zhí)行安保措施,保障醫(yī)院內(nèi)外的安全。
2. 熟練掌握信息登記流程:我熟練掌握了信息登記的操作流程,能夠準確、快速地登記和記錄進出醫(yī)院的人員和車輛信息,為醫(yī)院安全提供了保障。
3. 提高服務水平:我積極引導患者和家屬找到他們要去的科室或病房,協(xié)助急救車及時通行,提高了醫(yī)院服務態(tài)度和效率。
4. 能夠應對突發(fā)事件:在門衛(wèi)工作中,我遇到過一些突發(fā)事件,如突發(fā)疾病、交通事故等。我能夠及時處置,并呼叫醫(yī)護人員或相關(guān)部門解決問題。盡管遇到挑戰(zhàn),但我能夠保持冷靜應對,并取得了一定的成績。
三、存在的問題和改進計劃
盡管我在門衛(wèi)工作中取得了一定的成績,但還是存在一些問題和不足之處。
1. 缺乏專業(yè)知識:我對于緊急救護、安全防范等方面的知識掌握還不夠全面,需要進一步加強學習和培訓。
2. 個人溝通能力有待提高:在協(xié)助患者和家屬找到目的地的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還有所不足,需要進一步提高。
針對存在的問題,我制定了以下改進計劃:
1. 注重專業(yè)培訓:我將利用業(yè)余時間,參加相關(guān)培訓班,加強對于急救、安全防范等方面的學習,提高自己的專業(yè)知識。
2. 加強自身修養(yǎng):通過閱讀相關(guān)書籍,提高自己的綜合素質(zhì),不斷提升溝通能力和人際交往能力。
四、工作展望
作為一名醫(yī)院小門衛(wèi),我將以更加飽滿的精神狀態(tài),更高的工作質(zhì)量和更好的服務態(tài)度投入到今后的工作中。我將不斷提升自我素質(zhì)和專業(yè)技能,努力做好本職工作,為醫(yī)院的安全和患者的安寧貢獻自己的力量。
再次感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和支持,我將繼續(xù)努力,爭取取得更好的成績!
醫(yī)院述職 篇4
醫(yī)院消防科述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
我是醫(yī)院消防科的一名工作人員,現(xiàn)就近期工作進行述職報告,以便與各位領(lǐng)導和同事分享工作進展、困難和展望。
近期,消防科全體成員積極配合醫(yī)院消防工作,認真履行職責,取得了一些成績。首先,在消防設備維護和保養(yǎng)方面,我們嚴格按照規(guī)章制度,定期進行巡檢和檢修,確保各消防設備的正常運行。在日常培訓方面,我們組織了消防設備操作培訓和消防演練,提高了全體員工的火災應急處理能力。消防科還與各臨床科室展開合作,對病房、手術(shù)室等重點區(qū)域的消防安全進行了全面檢查,并提出了相應的整改措施。此外,我們還積極參與醫(yī)院組織的消防安全宣傳活動,提高了全體員工對火災防控的認識。
然而,我們也面臨一些困難和問題。首先,醫(yī)院消防科人員數(shù)量有限,配備人員不足,難以滿足醫(yī)院消防工作的需求。同時,由于醫(yī)院規(guī)模較大,人員流動頻繁,對于新進員工的消防培訓工作需要進一步加強。另外,醫(yī)院的消防設備更新?lián)Q代較為滯后,影響了我們的工作效率和工作質(zhì)量。此外,在火災風險評估方面,由于醫(yī)院特殊的環(huán)境和業(yè)務特點,我們需要進一步研究和完善相應的評估指標和方法。最后,整體消防安全管理體系還需要進一步規(guī)范和完善。
針對以上問題,我們已經(jīng)制定了相應的對策和改進措施。首先,我們將加強人員培訓,提高全體員工對消防安全的重視和防范意識。其次,我們將積極爭取和申請醫(yī)院的支持,增加消防科人員編制,提高工作效率。同時,我們將與相關(guān)部門合作,爭取資金支持,更新和改善醫(yī)院的消防設備。對于火災風險評估方面,我們將加強研究,借鑒其他醫(yī)院的先進經(jīng)驗,制定適合醫(yī)院特點的評估標準和方法。最后,我們將加強內(nèi)部管理,規(guī)范消防安全工作流程,推動整體消防安全管理體系的改進和完善。
展望未來,我們將繼續(xù)努力,嚴格按照消防規(guī)章制度,履行好我們的職責。同時,我們也希望得到醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持和幫助,共同推動醫(yī)院消防工作的發(fā)展。通過全體員工的共同努力,我們相信醫(yī)院的消防安全將會得到進一步的提升,為患者和職工的生命財產(chǎn)安全提供可靠的保障。
謝謝各位領(lǐng)導和同事的關(guān)注與支持!
醫(yī)院消防科全體成員
日期:年月日
醫(yī)院述職 篇5
醫(yī)院小門衛(wèi)述職報告
尊敬的領(lǐng)導:
我是醫(yī)院小門衛(wèi),我擔任門衛(wèi)工作已經(jīng)有一年多的時間了。在這一年多的時間里,我在工作中虛心學習、不斷進取,受到了醫(yī)院領(lǐng)導和患者的一致好評。特此向您匯報我的工作情況和收獲。
一、工作內(nèi)容
作為醫(yī)院小門衛(wèi),我的主要工作職責是負責醫(yī)院出入口的管理、登記,保障醫(yī)院內(nèi)外的安全秩序,以及協(xié)助患者和來訪者進行相關(guān)事務辦理等等。
1. 出入口管理:我按照規(guī)定責任,認真履行出入口管理職責,嚴格核對進出人員的身份證件,確保院內(nèi)外人員的安全。并時刻關(guān)注門口的秩序和環(huán)境衛(wèi)生,保障醫(yī)院門口的整潔和美觀。
2. 用戶服務:我熱情、禮貌地接待患者和來訪者,耐心解答他們對醫(yī)院的疑問和需求,協(xié)助他們進行各類事務辦理,如掛號、繳費、醫(yī)療咨詢等。我積極參與工作培訓,提升自己的業(yè)務水平,以更好地為患者和來訪者提供高質(zhì)量的服務。
3. 安全巡查:我定期巡查醫(yī)院的各個部位,特別是重要區(qū)域如住院樓、急診科等,確保門診人員和醫(yī)院財產(chǎn)的安全。我嚴格遵守工作紀律,積極配合相關(guān)部門的工作,確保醫(yī)院的安全和穩(wěn)定運行。
二、工作收獲
通過一年多的工作,我收獲了很多。首先,我從工作中學到了各類門禁設備的操作和維護知識,提升了自己的技能水平。其次,我通過與患者和來訪者的溝通交流,不僅對醫(yī)院的發(fā)展有了更深入的了解,也提高了自己的溝通能力和服務意識。最后,我還感到了自我價值的體現(xiàn),在工作中得到了同僚和領(lǐng)導的認可和贊揚,這讓我更有動力去努力工作。
三、工作建議
雖然我在工作中取得了一些成績,但我也意識到自己的不足之處。首先,由于工作的特殊性,常常會遇到一些復雜的情況,我在處理這些情況時有時會有些遲疑和不夠果斷。因此,我希望能夠加強自己的決策能力和應變能力,提前思考并制定行之有效的應對方案。其次,我希望能夠進一步提高自己的業(yè)務水平,不斷學習醫(yī)院相關(guān)知識,提供更專業(yè)的服務。
四、工作目標
在今后工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務水平,爭取在工作中表現(xiàn)更加出色。希望能夠爭取通過相關(guān)培訓和考核,提升自己的崗位級別和工資待遇,更好地服務于醫(yī)院的發(fā)展。
感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和指導,同時也感謝醫(yī)院給我提供了這個展示自己的平臺。在今后的工作中,我將努力提升自己,不辜負醫(yī)院和患者的期望,為醫(yī)院的發(fā)展和病患的健康而努力。
醫(yī)院小門衛(wèi):XXX
日期:XXX
醫(yī)院述職 篇6
醫(yī)院小門衛(wèi)述職報告
尊敬的領(lǐng)導:
我是醫(yī)院門衛(wèi)部門的一名小門衛(wèi),今天向您匯報一下我的工作情況和相關(guān)工作體會,以供參考。
一、工作情況
1. 準時到崗,認真履職。按照規(guī)定時間,我每天都準時到崗,認真履行門衛(wèi)的職責。負責接待來訪人員,登記相關(guān)信息,并對進出醫(yī)院的人員和車輛進行管理和監(jiān)控。
2. 熟悉門衛(wèi)崗位的工作流程和規(guī)范。通過多次培訓和學習,我熟悉了門衛(wèi)崗位的工作流程和規(guī)范。在工作中,我能夠熟練地運用相關(guān)技能和知識,使工作更加高效和規(guī)范。
3. 嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和規(guī)章制度。我始終嚴格按照門衛(wèi)制度和規(guī)章制度工作,嚴守崗位紀律,不私自放行,不違規(guī)收費,確保醫(yī)院的安全和秩序。
4. 做好現(xiàn)場安全管理工作。我積極參與醫(yī)院內(nèi)部的現(xiàn)場安全管理工作,定期進行巡邏和檢查,防止各類安全事故的發(fā)生。同時,我也協(xié)助醫(yī)院的安保部門做好安全風險的分析和處理。
5. 積極主動服務患者和來訪者。在接待來訪者和患者時,我總是以禮貌熱情的態(tài)度詢問他們的需求,并盡力提供幫助和指導。我相信,良好的服務態(tài)度和技巧能夠給患者和來訪者帶來更好的體驗。
二、相關(guān)工作體會
1. 著重加強安全意識的培養(yǎng)。作為門衛(wèi),安全是我們最基本的使命。我堅信,作為一名門衛(wèi),只有時刻保持高度的安全意識,才能及時發(fā)現(xiàn)問題和危險,確保醫(yī)院的安全。
2. 學習新技能提升工作能力。隨著社會的發(fā)展和科技的進步,我們門衛(wèi)部門也要不斷學習新的技能和知識,提升自己的工作能力。例如,在門衛(wèi)相關(guān)的新設備和系統(tǒng)上盡快掌握和運用,以提高工作效率。
3. 與其他部門的協(xié)作和溝通。醫(yī)院是一個組織體系龐大的機構(gòu),各個部門之間的協(xié)作和溝通至關(guān)重要。作為門衛(wèi),我要與其他部門保持密切的聯(lián)系和合作,及時傳達信息和解決問題。
4. 保持良好的服務態(tài)度。在與患者和來訪者接觸時,我們門衛(wèi)要始終保持良好的服務態(tài)度,展現(xiàn)醫(yī)院的形象,傳遞溫暖,給予患者和來訪者幫助和支持。
總結(jié):
通過近期的工作總結(jié)和反思,我認識到作為一名小門衛(wèi),我還有很多需要提升和改進的地方。今后,我將繼續(xù)加強自己的學習和鍛煉,提高自身素質(zhì)和工作能力,為醫(yī)院門衛(wèi)工作做出更大的貢獻。
以上就是我對我的工作情況和相關(guān)工作體會的簡要匯報,請領(lǐng)導審閱。
小門衛(wèi):XXX
日期:XXXX年XX月XX日
醫(yī)院述職 篇7
醫(yī)院消防科述職報告
尊敬的領(lǐng)導:
大家好!我是醫(yī)院消防科的一名成員,今天我向大家匯報一下我們科室在過去一年的工作情況,總結(jié)經(jīng)驗,展望未來。
一、工作概況
醫(yī)院消防科是醫(yī)院安全管理的重要部門,主要負責醫(yī)院內(nèi)部的消防安全工作。在過去的一年中,我們?nèi)w成員認真履行職責,認真貫徹實施各項消防政策,積極參加各項培訓學習,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,在醫(yī)院安全工作中做出了積極的貢獻。
二、工作內(nèi)容
1. 建立和完善消防管理體系
我們制定了醫(yī)院消防工作制度,包括消防巡查制度、火警應急演練制度、消防設備檢查維護制度等,確保各項管理制度的有效實施。同時,我們還加強了與相關(guān)部門的協(xié)作,定期進行聯(lián)合演練和培訓,提升整體應急響應能力。
2. 安全隱患排查整改
我們定期開展醫(yī)院內(nèi)部的安全隱患排查,對消防通道、電氣設備、火災報警系統(tǒng)等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。同時,我們還建立了安全巡查制度,定期對醫(yī)院各個區(qū)域進行巡查,確保安全隱患得到及時處理。
3. 人員安全培訓
我們組織了多次消防安全培訓,涵蓋了醫(yī)院全體員工。通過開展培訓,提高了全員的消防安全意識,增強了應對突發(fā)火災的能力,有效地減少了事故的發(fā)生。
4. 消防設備管理
我們嚴格按照規(guī)章制度進行消防設備的管理和維護,確保消防設備始終處于良好狀態(tài)并能夠正常使用。同時,我們加強了對消防設備操作人員的培訓和考核,確保他們熟悉操作流程,能夠熟練運用設備。
三、存在的問題和挑戰(zhàn)
在過去的工作中,我們也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為:
1. 部分員工消防安全意識不強,需要進一步加強培訓教育。
2. 某些消防設備老化,需要及時更新和更換,以提高設備的可靠性和效果。
4. 醫(yī)院規(guī)模擴大,消防工作壓力增加,需要進一步加強隊伍建設和管理。
四、未來工作展望
為了更好地履行好消防科的職責,我們將進一步加強工作,不斷提高我們的工作水平和服務質(zhì)量。具體的工作展望包括:
1. 繼續(xù)加強人員培訓,提高全體員工的消防安全意識,提高應對突發(fā)火災的能力。
2. 加強消防設備管理,定期檢查維護設備,確保其處于良好狀態(tài)。
3. 完善醫(yī)院內(nèi)部消防設施,更新老化設備,提高整體的消防安全水平。
4. 加強消防科與其他部門的合作,提高整體的安全管理水平。
五、總結(jié)
在過去的一年中,我們醫(yī)院消防科全體成員通力合作,勤勉工作,為醫(yī)院的安全運營作出了積極的貢獻。在今后的工作中,我們將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改正不足,努力提高工作水平,為醫(yī)院的消防安全保駕護航。
報告完畢,謝謝大家!
醫(yī)院述職 篇8
醫(yī)院消防科述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位評委:
大家好!我是醫(yī)院消防科主任,今天非常榮幸能夠在這里向大家述職。我在過去一年的工作中,深刻認識到醫(yī)院消防工作對醫(yī)院安全運行的重要性,也對醫(yī)院消防工作進行了全方位的改進和提升。
一、職責和崗位要求
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的具體情況,我和我的團隊的主要職責和崗位要求包括:
1. 進行醫(yī)院消防設施、系統(tǒng)的維護和檢查,確保其正常運行;
2. 制定和宣傳滅火、疏散等應急預案,組織開展消防演練和培訓,提高全體員工的消防意識和應急能力;
3. 負責監(jiān)測、檢查全院各個區(qū)域的消防安全情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;
4. 組織開展定期的消防安全檢查,確保醫(yī)院消防設施和器材的完好性;
5. 協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部和外部的消防安全工作,與相關(guān)部門建立緊密的合作關(guān)系,營造良好的消防安全氛圍;
6. 參與醫(yī)院新建、改建、擴建工程的設計和施工,確保消防設施的合理配置和有效運行。
二、工作成績
過去一年,醫(yī)院消防科在各項工作中取得了明顯的成績:
1. 完善了醫(yī)院消防設施和系統(tǒng),對所有的設備進行了全面檢查和維護,確保其正常運行。
2. 制定了全院范圍內(nèi)的應急預案和消防演練計劃,并組織開展了多次消防演練和培訓活動,有效提高了醫(yī)院員工的消防意識和應急能力。
3. 定期進行消防安全檢查,對醫(yī)院內(nèi)部各個區(qū)域進行了全面的檢查和排查,已經(jīng)解決了存在的各類問題,并且及時采取了措施進行修復和改進。
4. 積極與相關(guān)部門溝通和合作,與消防部門、建筑設計院、施工單位等保持密切的聯(lián)系,確保在醫(yī)院新建、改建、擴建等項目中,消防設施的合理配置和良好運行。
5. 加強了消防宣傳和教育工作,通過醫(yī)院內(nèi)部電視、網(wǎng)站和宣傳欄等多種方式,推廣宣傳消防安全知識,提高了全院員工和患者的消防安全意識。
三、存在的問題和改進計劃
在過去一年的工作中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題:
1. 部分員工消防意識不強,需要進一步加強宣傳教育的力度,提高他們的消防安全意識和自防自救能力。
2. 部分消防設施存在老化和破損等問題,需要加強維護和更新,確保消防設施的正常運行。
3. 應急預案還需要進一步完善,明確各類突發(fā)情況應對措施和責任分工,提高應急響應能力。
為了改進我們的工作,我們制定了以下改進計劃:
1. 繼續(xù)加強消防宣傳和教育工作,定期組織消防知識培訓和演練活動,不斷提高員工的消防安全意識和自救能力。
2. 完善消防設施和設備的維護和更新工作,確保其正常運行,采取措施預防和解決設施老化和破損問題。
3. 進一步完善應急預案,明確應急響應流程和責任分工,加強與醫(yī)院其他科室和相關(guān)部門的配合,提高應急響應能力。
以上就是我和我的團隊在過去一年中醫(yī)院消防工作的主要成績和存在的問題,以及我們的改進計劃。感謝大家的聆聽!希望能夠得到領(lǐng)導和評委們的支持和指導,為醫(yī)院的消防安全工作做出更大的貢獻!
醫(yī)院后勤述職(集錦十三篇)
不為明天做好準備的人是沒有未來的,當幼兒園教師的教學任務遇到困難時,往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。那么,你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢?下面,我們?yōu)槟阃扑]了醫(yī)院后勤述職(集錦十三篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
醫(yī)院后勤述職(篇1)
xx年來,在醫(yī)院的領(lǐng)導下,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,兢兢業(yè)業(yè),盡心盡職,努力工作,較好的完成各項工作任務,現(xiàn)將xx年來工作、思想、工作總結(jié)如下:
一、思想方面
我始終按照“”重要思想和的要求,認真學習黨的精神,自覺加強思想學習,不斷提高素質(zhì)。作為一名醫(yī)務人員,我在行動上自覺實踐“”重要思想,認真作為,不斷提高自己的素質(zhì)和思想道德水平,同時,認真學習黨的精神,積極參加全院的思想學習并收聽收看思想文化新聞報道等,深切領(lǐng)會的精神,通過各種學習,不斷提高個人思想素質(zhì)。
二、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和工作紀律,認真履行崗位職責,努力完成本職工作任務
我作為一名醫(yī)務人員,始終牢記“救死扶傷,治病救人”的宗旨,在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和熟練的`掌握專業(yè)技術(shù)水平。
三、努力學習,做好本職工作,提高醫(yī)學技能
我在本崗位上,努力做好本職工作。我在本科室醫(yī)生中,主要做了以下工作:1、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、堅持業(yè)務學習不放松。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),并用于指導工作,依法開展醫(yī)療事故處理工作。xx年舉辦了醫(yī)療事故處理條例培訓班,對參加學習的醫(yī)務人員進行了醫(yī)療事故處理條例培訓,通過學習使我在思想上時刻保持著一種意識,只有從思想上重視起來,才能真正做到全心全意為服務。3、xx年舉辦了醫(yī)療質(zhì)量管理培訓班三期,共計31人參加了,通過三期培訓,使我對醫(yī)療質(zhì)量管理有了一個新的認識,在以后工作中我將把各項規(guī)章制度轉(zhuǎn)化到實際操作中去,使醫(yī)療質(zhì)量管理更加規(guī)范化。
四、努力作好本職工作,做好臨床工作
2、認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,對于病歷、病程記錄,我認真,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,做到工作質(zhì)量與醫(yī)療安全相結(jié)合。xx年舉辦了醫(yī)療質(zhì)量管理培訓班三期,共計57人參加,通過三期培訓,使得我對醫(yī)療文書書寫有了一個新的認識和提高,在書寫各種醫(yī)療文件時能夠認真及時完成病歷、病程記錄及各種醫(yī)療文件中,能夠及時準確的完成病歷、病程記錄,能夠正確的對病人進行各種知情同意書,能做到及時、準確、完整的記錄,對于沒有書寫病歷的病人,認真組織科室醫(yī)生學習,嚴格按程序辦事,有情況必須及時上報。3、在工作中,本人嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,從不搞特殊,能夠嚴格遵守規(guī)章制度、不遲到、不早退、不串崗。4、努力學習新知識,積極參加醫(yī)院、科室組織的各類學習活動,努力提高自己的實際工作技能,并做到學以至用,將理論與實際相結(jié)合,不斷發(fā)現(xiàn)工作中的問題,并不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓,努力做到能將自己的本職工作做的更好。5、能夠做好醫(yī)療工作,在平凡的工作崗位上,經(jīng)過不斷的努力學習,獲得了專科學歷和醫(yī)療護理技能,完成了本職工作,具備了一個醫(yī)務人員必需的基本素質(zhì),今后,我會繼續(xù)加強學習,進一步提高自身業(yè)務技術(shù)水平,努力提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,對病人負責,對自己的工作負責。
醫(yī)院后勤述職(篇2)
在委廳的和機關(guān)各、直屬各的支持、幫助下,20__年是中心持續(xù)發(fā)展的一年,中心全體工作人員做了艱苦、細致的工作。20__年度工作情況及20__年工作計劃匯報:
第一部分:主要成績
一、基建工作管理,物業(yè)管理改革。
房產(chǎn)市場化程度越來越高,許多院區(qū)住戶轉(zhuǎn)賣了自有住房,各院區(qū)逐漸變得混雜,物業(yè)改革勢在必行。在委廳是分管萬助巡的和支持下,在20__年物業(yè)管理工作的基礎上,20__年中心共投入1841575.48元,對各廳屬院區(qū)大規(guī)模的修善、改造,為院區(qū)物業(yè)市場化管理作好的。主要了幾項工作:
1、繼系馬莊院區(qū)、南湖路院區(qū)住戶水電表一戶一表的改造后,20__年,中心又對八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用電表了安裝改造。
2、南湖路25號土地證的辦理、環(huán)境綠化和地面改鋪工作。
3、八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設計與安裝和廣告位與管理。
4、對洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房了拆除,硬化地面140平方米,并對該院區(qū)綠化改造。洪都大道院區(qū)電子巡更系統(tǒng),電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng),車輛電子管理系統(tǒng),推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法。
5、辦理完畢12位職工房改房的工作,房產(chǎn)證已發(fā)到各職工手中。
6、在摸底調(diào)查、個人談話、律師談判等工作環(huán)節(jié)后,面對住戶的強烈抵制甚至到中心大吵大鬧,中心仍耐心細致地解釋,原則,清出房源7套,并按廳分房辦公室意見報委廳批準后,按程序分房,辦理完畢房產(chǎn)證。
二、車隊基礎管理工作,駕駛員安全、服務意識。
、健全車隊的管理制度,細化、量化了車隊的制度和指標,了以制度管人,以指標管車的要求,使車隊的制度更趨于,運轉(zhuǎn)流暢。車隊共行駛741986公里,總費用1706567.8元;車隊共行駛約690674公里,總費用為1588550.2元。比,總費用下降118017.6元,無任何交通事故,無服務質(zhì)量和的投訴。
三、會務接待規(guī)范、服務周到。
1、中心委廳機關(guān)會務接待精神,把關(guān)費用開支,想方設法降低成本。會議83次,涉及金額207萬元,無一差錯;并且相同類型的會議,在房價上調(diào)的情況下還與持平,長期,會務工作一直受到委廳、經(jīng)辦處室、與會人員的肯定。
2、分36批機關(guān)老、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待,比多接待100多人次,最高峰接待了28人(床位12個),共支出606584.5元,人均支出近20__元,包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資,水電、伙食等等,該費用由中心負擔。在所有被接待人員中,中心均發(fā)放無記名服務質(zhì)量調(diào)查問卷,在收回的266份答卷中,無一人次表示不滿意,99.3%表示很滿意。在接待過程中,工作人員的熱情,細致周到的服務,受到機關(guān)處室干部職工、委廳的肯定和好評。
四、企業(yè)發(fā)展
在20__年工作的基礎上,20__年,中心了對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及資產(chǎn)重組。主要做了幾項工作:
1、退出“興華公司”的經(jīng)營,與公司的清算工作。
在合作雙方的和下,公司股份如期轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓手續(xù)和帳目清算等工作,并了省工商、國稅等的檢查。
2、成立了江西新華物流有限公司并、穩(wěn)定運營。
(1)規(guī)范公司內(nèi)部管理,公司整體素質(zhì)。
醫(yī)院后勤述職(篇3)
一、引言
醫(yī)院后勤工作是一項重要的工作,它確保了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)和患者的順利就診。本文將詳細介紹醫(yī)院后勤工作的工作內(nèi)容和重要性,并總結(jié)醫(yī)院后勤工作中所面臨的挑戰(zhàn)和解決方案。希望通過本文的總結(jié),能更好地促進醫(yī)院后勤工作水平的提升和優(yōu)化。
二、工作內(nèi)容
醫(yī)院后勤工作包括各方面的工作內(nèi)容,其重點是為醫(yī)生和患者提供一個良好的工作和就診環(huán)境。具體的工作內(nèi)容包括以下幾個方面:
1. 環(huán)境衛(wèi)生:保持醫(yī)院的衛(wèi)生和清潔是醫(yī)院后勤工作的基本要求。后勤人員需要定期進行清潔和消毒工作,確保醫(yī)療設備和病房的衛(wèi)生,以減少交叉感染的風險。
2. 床位管理:醫(yī)院床位緊張是一個普遍存在的問題。后勤人員需要負責床位的安排和管理,確?;颊吣軌蚣皶r入住,優(yōu)化床位利用率。
3. 廚房和餐飲服務:醫(yī)院后勤部門還需要負責醫(yī)院的餐飲服務,為患者提供營養(yǎng)均衡的飲食。后勤人員需要保證餐飲的質(zhì)量和安全,確?;颊叩娘嬍承枨蟮玫綕M足。
4. 設備維護和保養(yǎng):醫(yī)院設備的維護和保養(yǎng)非常重要,后勤人員需要負責設備的檢修和維修工作,確保設備的正常運轉(zhuǎn),提高工作效率。
5. 辦公后勤支持:后勤工作還包括辦公室日常運行的支持工作,如文件整理、復印、傳真等等。后勤人員需要提供好辦公資源,保證工作的順利開展。
三、重要性
醫(yī)院后勤工作對于醫(yī)院的運營和患者的就診體驗至關(guān)重要。以下是醫(yī)院后勤工作的重要性總結(jié):
1. 環(huán)境衛(wèi)生的影響:醫(yī)院環(huán)境的清潔和衛(wèi)生直接關(guān)系到患者的安全和感染控制。后勤工作人員通過定期清潔和消毒,能夠減少感染的風險,提供一個安全的就診環(huán)境。
2. 床位管理的重要性:醫(yī)院床位的合理管理,對患者的就診速度和醫(yī)院的收益有著直接的影響。后勤人員需要根據(jù)患者的情況,合理安排床位,確保床位的及時釋放和就診的順利進行。
3. 餐飲服務的質(zhì)量:醫(yī)院餐飲服務對患者的康復和醫(yī)院的形象至關(guān)重要。后勤人員通過提供優(yōu)質(zhì)的飲食服務,能夠提高患者的滿意度和快速康復的速度。
4. 設備的維護和保養(yǎng):醫(yī)院設備的正常運轉(zhuǎn)對于醫(yī)生的工作效率和患者的就診速度有著直接的影響。后勤人員需要及時對設備進行維護和保養(yǎng),確保設備的可靠性和穩(wěn)定性。
5. 辦公后勤的順利開展:醫(yī)院的辦公工作離不開后勤人員的支持。后勤人員通過提供良好的辦公資源和服務,能夠提高醫(yī)院工作的效率和準確性。
四、挑戰(zhàn)與解決方案
醫(yī)院后勤工作中常常面臨各種挑戰(zhàn),以下是一些常見的挑戰(zhàn)和相應的解決方案:
1. 人力資源緊張:人力資源不足是醫(yī)院后勤工作面臨的一大挑戰(zhàn)。解決方案可以是通過招聘和培訓,加強后勤工作人員的隊伍建設;同時可以優(yōu)化工作流程,提高工作效率。
2. 床位緊張:醫(yī)院床位緊張是一個普遍存在的問題。解決方案可以是優(yōu)化床位管理制度,加強科室之間的合作和溝通,實現(xiàn)床位資源共享;同時可以通過增加床位數(shù)量,滿足患者的就診需求。
3. 餐飲服務質(zhì)量:餐飲服務的質(zhì)量對患者的康復起到至關(guān)重要的作用。解決方案可以是建立專業(yè)的食品管理體系,加強食品安全監(jiān)管;同時可以優(yōu)化餐飲流程,提高餐飲服務的效率。
4. 設備維護和保養(yǎng):醫(yī)院設備的維護和保養(yǎng)是一項重要的工作。解決方案可以是建立專業(yè)的設備維護團隊,確保設備的正常運轉(zhuǎn);同時可以加強設備的日常保養(yǎng)和檢查,提前發(fā)現(xiàn)并解決設備問題。
5. 辦公后勤的系統(tǒng)化建設:辦公后勤工作的系統(tǒng)化建設是提高工作效率的關(guān)鍵。解決方案可以是建立完善的后勤管理系統(tǒng),整合辦公資源,提高辦公工作的自動化水平。
五、結(jié)論
醫(yī)院后勤工作是醫(yī)院運營不可或缺的一部分,其重要性不可忽視。通過對醫(yī)院后勤工作的詳細介紹和總結(jié),可以更好地推動醫(yī)院后勤工作的發(fā)展和優(yōu)化。希望在今后的工作中,醫(yī)院后勤工作能夠得到更加重視和支持,為患者提供更好的服務。
醫(yī)院后勤述職(篇4)
20XX年在忙碌和充實中度過,總的來說,我院后勤部門較好地完成了全年的工作任務?,F(xiàn)回顧總結(jié)如下:
一、抓好后勤管理工作,大力提升服務水平
后勤管理工作涉及面廣、雜,一年來我們以加強監(jiān)督管理,提升服務水平為指導,從多方面著手,努力做好后勤工作。
主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作為各科室做好服務,能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點,對庫內(nèi)物品熟悉、清楚。
辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,處理不了時請專業(yè)人士來處理,做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合,圓滿地完成了20XX年的后勤和倉管工作。
二、車輛管理及維護
嚴格用車制度,統(tǒng)一調(diào)度管理,做到出車有申請,歸車有記錄等工作流程,車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程,排除了公車私用等情況的發(fā)生。
在車輛安全運行方面保證出車安全,遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下,加強車輛管理,做好車輛的正常保養(yǎng)及維修,為我院工作的開展提供了較好的服務。
三、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作
制定相關(guān)衛(wèi)生責任制度,要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦,隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃,周周有檢查。
對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。
對醫(yī)院保衛(wèi)人員,進行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓,強化安全意識,做到時時提醒和經(jīng)常檢查。
四、協(xié)助辦公,盡心盡責
在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作,做好文員統(tǒng)計工作,較好地完成了領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。
新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要不斷學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn),有責任心地踏踏實實工作,不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼大局,著眼今后的發(fā)展。向其他同事學習,取長補短,相互交流好工作經(jīng)驗,共同進步。
新的一年里,我會圍繞著醫(yī)院的中心工作,明確個人職責做好本質(zhì)工作,搞好協(xié)調(diào)、當好參謀、搞好服務,密切配合,希望能圓滿地完成了今年的各項工作任務,為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。
醫(yī)院后勤述職(篇5)
XX年在忙碌和充實中度過,總的來說,一年來,我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大,由于我正確理解領(lǐng)導的工作部署,較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術(shù)職務的職責,發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力,充分調(diào)動員工的工作積極性,較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務?,F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下:
一、抓好后勤管理工作,大力提升服務水平
后勤管理工作涉及面廣、雜,一年來我們以加強監(jiān)督管理,提升服務水平為指導,從多方面著手,努力做好后勤工作。
我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,做到不浪費,無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務,能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點,對庫內(nèi)物品熟悉、清楚。
辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,處理不了時請專業(yè)人士來處理,做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合,圓滿地完成了__年的后勤和倉管工作。
二、車輛管理及維護
今年我們改革了用車制度,統(tǒng)一調(diào)度管理,做到出車有申請,歸車有記錄等工作流程;同時,車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程,排除了公車私用等情況的發(fā)生。
在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書,保證出車安全,遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下,加強車輛管理,做好車輛的正常保養(yǎng)及維修,為我院工作的開展提供了較好的服務。
三、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作
對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關(guān)衛(wèi)生責任制度,要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦,隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃,周周有檢查。
醫(yī)院后勤述職(篇6)
20_年,醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導下,在全體黨務干部的共同努力下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹十六屆五中、六中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,創(chuàng)新性地開展黨建工作,努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫(yī)院,打造人才聚集的醫(yī)院,爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院,黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強,有效促進了醫(yī)院“三個文明”建設,為醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強的組織保證,醫(yī)院榮獲市、區(qū)文明單位及全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委等榮譽稱號,被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。
一、加強政策法規(guī)的貫徹落實,建設學習型醫(yī)院。
理論是行動的先導,學習是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學科學迅猛發(fā)展,知識更新周期縮短的情況下,學習顯得尤為重要。因此,院黨委把學習作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施,建設學習型醫(yī)院。
一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦,提高職工的理論素養(yǎng)。在學習制度上,建立了干部職工述學、考學、評學機制,制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《_市人民醫(yī)院20_年理論學習安排意見》等理論學習制度,把干部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤,納入綜合目標考核,院黨委定期檢查落實,增強了干部職工學習的主動性和積極性;在學習內(nèi)容上,院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志,購買了《_x選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材,積極組織黨員干部學習十六屆五中、六中全會精神和《_x在中國共產(chǎn)黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神,學習《黨章》、《_x選集》等文獻,在開展理論學習的同時,廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動,深入進行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育,使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上,堅持學理論與學業(yè)務相結(jié)合,職工自學和院科集中學習相結(jié)合,每周二、四下午以科室為單位集中組織學習,通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式,充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體,做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫(yī)院改革實際緊密結(jié)合,院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動,主動將理論學習成果轉(zhuǎn)化為實踐工作能力,破了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”,院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”,醫(yī)院被授予“全市十佳理論學習單位”。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍,做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵干部職工將學習成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,對醫(yī)院職工在各類學術(shù)雜志發(fā)表論文報銷版面費,對外出學術(shù)交流報銷路費等,營造出濃郁的學習氛圍,催生出豐碩的學習成果:20_年,全院共發(fā)表學術(shù)論文224篇,同比增長1__,其中sci論文1篇、中華級論文18篇,統(tǒng)計源期刊120篇。醫(yī)院順利召開20_年度思想政治工作研討會,在《_社會科學》雜志交流學習心得70篇,提高了學習效果。在全國省級衛(wèi)生政研會上,醫(yī)院被授予“全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委”榮譽稱號;在全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會上,有2項思想政治科研成果獲獎,6篇論文書面交流。醫(yī)院鼓勵科技創(chuàng)新,全年有53項科研項目立項,其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛(wèi)生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛(wèi)生突出貢獻獎6項,有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果,獲獎數(shù)量和檔次位居區(qū)域衛(wèi)生單位之首。醫(yī)院加大宣傳力度,樹立了良好的社會形象。以《人民醫(yī)苑》報、《人民醫(yī)院工作簡報》為載體,大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科及特色醫(yī)療,全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類新聞稿件__篇,編輯發(fā)行《人民醫(yī)苑》12期,并發(fā)放到相關(guān)單位,進一步擴大了醫(yī)院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成,醫(yī)院樹立了一批醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進典型,先進模范人物。
二、加強黨風廉政建設,打造廉政型醫(yī)院
黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作,事關(guān)醫(yī)院的整體形象。黨風廉政建設如何,對醫(yī)院的改革發(fā)展關(guān)系極大。因此,院黨委加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度,致力于打造廉政型醫(yī)院。
一是強化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務單位,各種經(jīng)濟活動非常頻繁,基本建設、藥品衛(wèi)材采購等,既是人們關(guān)注的焦點,也是容易滋生__的重要部位。加強對經(jīng)濟活動的監(jiān)督與管理,是有效減少__現(xiàn)象的發(fā)生,保護干部的重要措施。院黨委規(guī)范招投標工作程序,對醫(yī)療設備、藥品衛(wèi)材采購等實行公開招標,監(jiān)察、審計等職能部門全程參與、全程監(jiān)督、事后審計,避免了暗箱操作。在老年病醫(yī)療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備采購量大等情況下,由于招標程序到位、監(jiān)督控制有力,沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私、干部違法違紀現(xiàn)象。僅20_年醫(yī)院就完成招標項目59項,投標金額105__元,中標金額82__元,通過招標節(jié)約資金22__元。在加強招標監(jiān)督的同時,加大內(nèi)部審計力度,全年內(nèi)審項目數(shù)百項,審減金額469、__元,維護了醫(yī)院利益,堵塞了漏洞,從源頭預防了__行為的發(fā)生。同時,醫(yī)院按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排部署,成立反商業(yè)_領(lǐng)導小組,在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)_專項活動,院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀,全體醫(yī)務工作者在“拒絕醫(yī)藥購銷商業(yè)_,辦誠信醫(yī)院,做人民群眾滿意的醫(yī)務工作者”橫幅上鄭重簽名,向社會公開承諾:拒絕一切商業(yè)_。經(jīng)反商業(yè)_認真自查自糾,未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員違紀問題。
二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務窗口,參與社會活動頻繁,加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨委聘請市區(qū)_代表、政協(xié)委員等社會知名人士作為醫(yī)院行風監(jiān)督員,邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪,醫(yī)院定期召開行風監(jiān)督員座談會,及時收集監(jiān)督員意見反饋,虛心聽取社會各界建議,主動接受社會監(jiān)督,及時改進工作。
三是強化職工監(jiān)督。院黨委堅持職代會制度,每年召開一次職工代表大會,讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設項目、財務年度預決算等決策的制定;定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫(yī)院工作;設置院務公開專欄,通過醫(yī)院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口,及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點、疑點問題,增加了醫(yī)院工作的透明度。
通過加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度,黨風廉政建設工作進一步加強,行業(yè)風氣進一步端正,醫(yī)院沒有收受_、回扣等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的現(xiàn)象,受到患者和有關(guān)部門好評。在20_年10月中國醫(yī)院管理協(xié)會組織的“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審群眾滿意度測評活動中,醫(yī)院的滿意率達到98、__。
三、彰顯人醫(yī)精神,建設服務型醫(yī)院
經(jīng)過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神,成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向,是醫(yī)院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫(yī)院文化,彰顯人醫(yī)精神,著力建設服務型醫(yī)院。
一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制,成立了病人服務中心,有問必答,問路必帶,接診必細,見難必幫;打造“無假日門診”,資深專家節(jié)假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方,掛號、劃價、收費_;實行彈性排班制,根據(jù)病人流量增加服務窗口和服務班次,縮短病人就診等候時間;規(guī)范標識、標牌,設置殘疾人無障礙通道,開設方便門診與關(guān)愛門診等,深受患者好評。同時,檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速,實行“即檢查即出報告”;藥學部為患者用藥提供指導,組織藥師下臨床查房、會診、咨詢,提高臨床用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查,備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故,吸引病人紛至沓來,不少科室病區(qū)擴大、床位增多,但病床仍顯緊張。心血管內(nèi)科搬家后,分為兩個病區(qū),開放床位由原來的30張增至現(xiàn)在的60張,兩個病區(qū)的平均病床使用率都達到__以上;骨科搬家后分為_x病區(qū),每個病區(qū)的平均病床使用率也達到_x以上。
二是積極參與社會公益活動。按照“優(yōu)勢互補、共興共榮”的原則,醫(yī)院先后派出15位醫(yī)師對口支援_縣人民醫(yī)院,幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房,傳授醫(yī)療技術(shù),贏得了良好的社會效益。今年7月,我院被省衛(wèi)生廳授予“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程先進單位”。同時,醫(yī)院按照市委統(tǒng)一安排,與_觀音紙槽村結(jié)成奔小康聯(lián)系點,幫助該村建設水泥路、架設便民橋等,受到市委、_縣委的肯定與表彰,醫(yī)院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。
三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題,醫(yī)院先后__大幅度降低醫(yī)療收費標準,推出了123項優(yōu)惠措施;通過開設“扶貧(惠民)病房”、實施“半費醫(yī)療扶貧”等辦法,累計為_及周邊地區(qū)_x余貧困患者減免醫(yī)療費用__萬元,成為本地區(qū)榮獲省政府扶貧獎的醫(yī)院。
四是開展擁軍優(yōu)屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫(yī)院出臺了一系列擁軍優(yōu)屬措施,在門診、病房醒目位置設置了軍人優(yōu)先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫(yī)院半費醫(yī)療;逢年過節(jié)慰問_駐軍及院內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部和軍屬,醫(yī)院成為_駐軍定點醫(yī)院和_部隊老干部醫(yī)療保健定點醫(yī)院,獲得“全市擁軍優(yōu)屬先進單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。
四、突出醫(yī)科教,創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。
醫(yī)院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合,黨建工作才有特色與生機。因此,院黨委將20_年確定為省市重點專科評審、醫(yī)院管理評審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估之年,以此來加強內(nèi)涵建設,全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。
一是以省市第二周期臨床重點??圃u審為重點,全面提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)院強化醫(yī)療質(zhì)量管理,狠抓核心制度的落實,加強醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導,加大對醫(yī)師規(guī)范培訓,全面提高醫(yī)療質(zhì)量,降低了醫(yī)療風險,減少了醫(yī)療糾紛。20_年,醫(yī)院入出院診斷符合率達到了98、__,急危重癥搶救成功率達到97、__,法定傳染病報告率達到10__,急救物品完好率達到10__,病歷率達到9__。大力開展新業(yè)務、新技術(shù)。醫(yī)院出臺了鼓勵、支持、促進新業(yè)務、新技術(shù)開展的規(guī)定,對開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學習,設備優(yōu)先購置,在醫(yī)院激勵政策的引導下,臨床醫(yī)技科室開展新業(yè)務引進新技術(shù)的積極性空前高漲,基本上達到每科都有一項新業(yè)務開展,20_年各科室申報、立項的新業(yè)務、新技術(shù)達95項,比上年大幅提高。大力推進重點??平ㄔO。在鞏固省市第一周期臨床重點專科成果的基礎上,20_年,急診科、心血管內(nèi)科以高分通過省第二周期臨床重點??圃u審,被評為省級重點???超聲科、藥學部等__科室被評為_市第二周期臨床重點???,截至目前,全院擁有市級臨床重點??芲、省級臨床重點??芲。強化護理服務,護理服務質(zhì)量穩(wěn)步提高,全院護理人員的三基水平、護理技術(shù)操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到_x,健康教育覆蓋率達到_x,護理平均滿意度達到_x,未發(fā)生一起護理差錯事故。同時,醫(yī)院以衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》正式實施為契機,加強院感工作,使醫(yī)院感染管理各項指標控制在國家標準之內(nèi)。
二是以本科教學評估為契機,全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫(yī)院及教學醫(yī)院的一項十分重要的工作,對提升醫(yī)院整體實力,樹立醫(yī)院形象具有重要作用。20_年,以第三臨床學院本科教學評估為契機,全面推進科研教學工作。醫(yī)院按照鄖陽醫(yī)學院的統(tǒng)一安排部署,堅持以評促建,以評促改,評建結(jié)合的原則,組織力量,成立專班,狠抓“教評”工作,確保各項指標符合教評要求。12月6日,國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫(yī)學院第三臨床學院本科教學工作水平進行了評估,評估組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優(yōu)秀水平,為鄖陽醫(yī)學院本科教學評估整體實現(xiàn)“保良爭優(yōu)”目標奠定了堅實基礎。
三是以醫(yī)院管理評審統(tǒng)攬全局工作,提升醫(yī)院管理水平。三級醫(yī)院管理評審是醫(yī)院20_年又一重要工作,院黨委經(jīng)過認真研究后,提出了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標,并把醫(yī)院管理評審工作與開展醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合,成績十分明顯,衛(wèi)生部醫(yī)院管理年調(diào)研組深入醫(yī)院調(diào)研后,把醫(yī)院作為衛(wèi)生部在湖北的兩個調(diào)研點之一,同時在衛(wèi)生部醫(yī)院管理年活動簡報(93期)上以“_市人民醫(yī)院管理年活動突出三個重點,達到五個要求”發(fā)至全國衛(wèi)生系統(tǒng)推廣,受到了各級衛(wèi)生主管部門的高度關(guān)注與好評。在醫(yī)院管理評審中,院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導,從而使醫(yī)院管理評審工作順利通過省醫(yī)院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定,即醫(yī)院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫(yī)療質(zhì)量得到提高、醫(yī)療安全防范到位、醫(yī)療服務措施得力、醫(yī)院環(huán)境大大改觀、醫(yī)德醫(yī)風得到鞏固、三個文明建設成效顯著,順利實現(xiàn)了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標。
五、營造寬松環(huán)境,建設人才聚集醫(yī)院。
一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監(jiān)督機制。20_年,院黨委按照《干部選拔任用條例》,遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序,全年調(diào)整任免中層干部6__,干部任用公正、公開、透明,干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道,受到了市委的高度好評,在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況檢查活動中,我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰(zhàn)略,加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進力度,不拘一格選人、用人、育人,努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強大,具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環(huán)境,為人才成長搭建平臺,優(yōu)厚的待遇,寬松的環(huán)境,寬廣的舞臺,吸引了眾多的人才加盟人醫(yī),全年引進博士研究生__、碩士研究生2__、省內(nèi)外優(yōu)秀本科生3__。11月上旬,我市首位藥理學博士、獲得國家自然科學基金醫(yī)學類項目的生殖藥理學專家譚艷正式加盟我院,就任泌尿外科研究所所長,進一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。同時,院黨委堅持以人為本,主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務,充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量,努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進取的員工隊伍,培養(yǎng)領(lǐng)導干部的事業(yè)心、中層干部的進取心和一般干部的責任心,使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力。
六、凝聚各方力量,建設和諧醫(yī)院。
一是發(fā)揮院黨委的領(lǐng)導核心作用,牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。嚴格遵守《黨委會議事規(guī)則》,對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事,堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,經(jīng)過民主程序進行決策,把握醫(yī)院發(fā)展方向。20_年醫(yī)院新老班子交替中,老院長_同志以身作則,嚴格要求自己,為新老班子平穩(wěn)過渡奠定了良好的基礎,受到市委領(lǐng)導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后,想大事、謀大事、議大事,注重從政治、思想、組織上加強引導,充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力,營造團結(jié)共事的氛圍,增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識,做到心往一處想、勁往一處使,通過院黨委成員身體力行的帶動,將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來。
二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20_年,院黨委以保持共產(chǎn)黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機,建立健全保持黨員先進性長效機制,繼續(xù)推行“雙目標管理”,實行黨員干部責任區(qū)管理制度,對黨員、黨支部實行目標量化考核。“雙目標管理”等黨建工作長效機制的推行,使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮,大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力,一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏。
三是深入調(diào)查研究,關(guān)心職工生活。院黨委繼續(xù)擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人,堅持領(lǐng)導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度,院領(lǐng)導成員每人聯(lián)系2-__科室,每周深入到所聯(lián)系的科室當中,傾聽職工群眾呼聲,了解科室情況,及時掌握職工的思想動態(tài),做好深入細致的思想政治工作。同時,想員工之所想、急員工之所急,積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題,為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。20_年,院黨委在深入科室調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后,院黨委及時召開黨委會進行專題研究,制定落實合同制職工的工資待遇的相關(guān)規(guī)定,維護了低收入職工的合法權(quán)益。做好矛盾的化解工作,通過談心室,主動接訪職工反映,理順職工情緒,凝聚各方力量,調(diào)動一切積極因素,把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
四是開展各種活動,營造和諧氛圍。對群團工作的領(lǐng)導既是《黨章》賦予黨委的重要職責,又是黨委的一項重要政治使命。20_年,院黨委切實加強群團工作的領(lǐng)導,指導群團組織依法依章獨立開展活動,使群團組織作用得到充分發(fā)揮。一年來,工青婦等群團組織結(jié)合3·8婦女節(jié)、5·4青年節(jié)、5·12護士節(jié)、7·1建黨節(jié)、9·9重陽節(jié)等重大節(jié)日開展表彰大會、文藝演出等活動,豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開展活動,受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游,組織全院女職工拔河賽等,逢年過節(jié)慰問離退休老干部等,受到了老干部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等,興建職工籃球場,舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練,開展工會積極分子、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進集體、先進個人評比表彰活動,召開職工代表大會等,提高了干部職工工作積極性,激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。20_年,群團工作在院黨委的正確領(lǐng)導下碩果累累:急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“_省青年文明號”光榮稱號、創(chuàng)傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等;麻醉科主任_成為“_省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫(yī)生_獲得“全省優(yōu)秀共青團員”光榮稱號。12月6日,院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核,受到了考核組的高度評價。
七、加強綜合治理等工作,建設平安醫(yī)院。
醫(yī)院加大計劃生育、綜合治理等工作力度,層層分解工作任務,實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上,堅持預防為主的方針,做到專項治理與群防群治相結(jié)合,物防與技防相結(jié)合,“五個安全”(政治安全、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫(yī)院健全完善了各類應急預案,出臺了《_市人民醫(yī)院見義勇為獎勵實施辦法》等文件,積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓等活動,增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度,突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理,將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài);醫(yī)院加大消防設施維護投入,將全院消防設施的維護和保養(yǎng)交由具有消防技術(shù)力量的專業(yè)公司管理和維護,使醫(yī)院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度,嚴查流動人口“三證”等,使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;壍?。20_年,全院無刑事案件和重大治安案件發(fā)生,無邪教滋事,被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。
黨建工作的深入開展,為醫(yī)院改革與發(fā)展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證,有力地促進了醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。20_年,全院職工在院黨委的正確領(lǐng)導下,克服基建項目多、三項評審任務重、醫(yī)療收費標準大幅下調(diào)等困難,同心同德干事業(yè),聚精會神謀發(fā)展,順利啟用了外科大樓和老年病醫(yī)療中心,極大提升了醫(yī)院整體服務功能;順利通過了醫(yī)院管理評審、新一周期省市重點專科評審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估和“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審等工作驗收,實現(xiàn)了預期目標;全面完成了醫(yī)院各項主要指標,截止11月底,全院共實現(xiàn)經(jīng)濟收入1732__元,同比增長10、9__;實現(xiàn)門診病人39837__次,同比增長-5、2__;出院病人2253__次,同比增長10、2__;門診手術(shù)1690__次,同比增長-10、0__;住院手術(shù)569__次,同比增加20、0__;病床使用率97、3__,同比增長1、7__,各項工作邁上了一個新的臺階。
20_年,醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領(lǐng)下,扎實推進,亮點紛呈,取得了顯著成效,促進了三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是,工作中仍然存在著諸多問題,突出表現(xiàn)在:黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強,責任感和進取精神差,工作拖后腿等問題,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮等。20_年醫(yī)院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領(lǐng),深入學習十六屆六中全會精神,貫徹落實科學的發(fā)展觀,進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風建設,為建設和諧醫(yī)院,促進醫(yī)院又快又好地發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
醫(yī)院后勤述職(篇7)
本人自從事醫(yī)務工作以來,在思想和業(yè)務工作方面始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習、思想、理論以及“”重要思想,積極參加醫(yī)院組織的各項活動,以、思想、理論和“”重要思想作為自己的思想理論基礎,全面貫徹醫(yī)療衛(wèi)生工作方針,以提高自身素質(zhì)為主要任務。通過加強學習,轉(zhuǎn)變思想,增強責任感、事業(yè)心,并且努力鉆研業(yè)務知識,使自己能夠成為一個業(yè)務技術(shù)骨干。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
1、在思想方面,積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,以病人為中心,嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,視病人如親人,堅持以質(zhì)量為核心,病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊精神。
2、認真學習各項新技術(shù)、新業(yè)務。作為一名外科護士,在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持無菌觀念,對待工作認真負責,一絲不茍,加班加點,樹立高度的集體責任感和榮譽感,團結(jié)同志,凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務。
3、積極參加科室組織的業(yè)務學習,積極參加護理科內(nèi)大型會議,不斷吸取新知識、新進展;堅持學以致用、用有所成的原則,把學到的知識應用到臨床實踐中去,提高了實際操作能力;在婦科、內(nèi)、外科的三級查房、會診工作中,積極協(xié)助護士長做好科室的管理工作。
4、每月科室定期召開病人會議,總結(jié)一個月工作中存在的問題,提出相應對策,對于工作中出現(xiàn)的問題進行探討、解決,以便提高自己的業(yè)務技能;對于科室存在的問題,及時發(fā)現(xiàn),及時解決;每月底與護士長進行溝通,了解科室存在的'問題,并做好相應的指導工作;積極參加醫(yī)院組織的各項活動,同時,認真完成院內(nèi)組織的各項活動,以豐富自己的社會知識、增強自己的集體榮譽感;堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的'護理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務;認真學習《護士法》及其法律法規(guī),讓我意識到,法律制度的日益完善,法制觀念的不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?,F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實踐水平有了一定提高。
在實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結(jié)同學,關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規(guī)范化,技能服務優(yōu)質(zhì)化,基礎護理靈活化,愛心活動經(jīng)常化,將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以”愛心,細心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。在各科室的實習工作中,能規(guī)范書寫各類護理文書,及時完成交記錄,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好各科常見病,多發(fā)病的護理工作,認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,能做好術(shù)前準備指導,并完成術(shù)中,術(shù)后護理及觀察,在工作中,發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,及時解決,能熟練進行內(nèi),外,婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,嚴格執(zhí)行三查七對,同時,本人積極參加各類病例討論和學術(shù)講座,不斷豐富自己的業(yè)務知識,通過學習,對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解。
在今后的工作中,本人將繼續(xù)努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業(yè)務學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。
醫(yī)院后勤述職(篇8)
XX年是外語學院發(fā)展史上不平凡的一年,是決定今后發(fā)展規(guī)模和辦學方向的關(guān)鍵一年。學院后勤全體員工時刻以學院為中心、以服務為目的,不斷追求卓越和創(chuàng)新,始終保持一種求真務實的工作作風
和真情服務的精神風貌,努力以優(yōu)質(zhì)服務展示后勤風采,打造一個名副其實的高校后勤,為學院迎評促建和改革發(fā)展提供堅實的后勤保障。下面將一年的工作總結(jié)如下:
一、基本建設方面:
今年,我們建了一棟11372.7平方米的學生公寓樓.到目前為止,這棟大樓已經(jīng)拔地而起,主體已經(jīng)竣工,并已經(jīng)驗收合格,為創(chuàng)世紀杯工程打下堅實的基礎.明年開春進行內(nèi)外裝飾.這是外院歷史上最大的基建工程.這棟學生公寓的建設意義重大,預示著外語學院還要繼續(xù)發(fā)展,也是外語學院發(fā)展史上標志性建筑。這說明外語學院有新的更大的發(fā)展.再有一個就是食堂的改建工程.食堂原有面積是2158平方米,改完后,增加473平方米,可以同時容納XX人就餐。改建后的食堂是遼陽市最好的食堂,無論是就餐環(huán)境,還是設備都是一流的,食堂改建是從7月15日學生放假開始的,要讓新學期開學的第一頓飯按時吃上,可以說時間緊,任務重,我們克服和重重困難,加班加點搶時間,保質(zhì)保量按時完成任務,體現(xiàn)了后勤能打硬仗的特點。工程總決算2,192,130.66元。
二、修繕方面:
一、二舍之間改造工程。改造下水管線80多米,徹底解決下水堵塞的問題,鋪花崗巖路面426平方米,馬路邊石272米,植草坪1200平方米,整個工程最后決算是168,701.00元,節(jié)省資金6萬元左右。
為迎接評估整個主樓內(nèi)部粉刷共計16,432.25平方米,工程最后決算為72,872.34元。維修主樓大門及辦公室、教室的門共65扇,維修主樓頂部水泥瓦及木梁,更換排水管道、維修老虎窗,粉刷外窗沿,鋪設方磚路面及搶修瀝清路面500平方米。裝修主樓會議室兩個,共計239平方米,工程造價為6萬元,施工方并贈送學校價值為8000元的投影儀一臺。這些為評估順利過關(guān)打下堅實的基礎。雖然評估專家沒到武圣校區(qū)來,但我們也為迎評做出了自己的貢獻,同時,這也是對我們的一種考驗和檢驗。
為迎接05級新生,維修和制作講桌80個,維修桌椅501套,安裝和維修學生床130余套,學生三舍(小黃樓)整個供電線路、開關(guān)全部改造,在新生報到前順利完成,為迎新工作順利開展作好了物質(zhì)保障。
恢復取暖管線100余米,使主樓大門衛(wèi)80平方米恢復取暖。水房變頻給水設備改造工程,更換15千瓦變頻器一臺,15千瓦50x50水泵兩臺,工程總造價3.2萬元,解決供水不足的問題。
日常的維修量較往年有較大增加,但還是按照我們提出的第一時間、第一服務、第一質(zhì)量的服務理念完成各項任務,付出了艱苦的努力,這是后勤精神的一種體現(xiàn)。同時我們也嘗試用科學方法進行管理,設立全天報修電話、調(diào)整了工作流程等。全處上下,更新思想,樹立科學的服務理念,本著“務實、開拓、進取”的指導思想,打造和諧后勤,為外語學院的發(fā)展和建設做貢獻。
三、綠化、衛(wèi)生方面:
綠化方面。新植草坪2864多平方米(含一二舍間工程),植樹30余棵,為迎接評估擺設花草XX多盆,美化了校園。常規(guī)的工作是樹木的維護、打藥、剪草坪等都有條不紊的進行。
四、供水改造
為推進家屬住宅用水的社會化,XX年8月21日,四、五、六號家屬住宅樓的自來水先期向自來水公司移交,共計137戶,使四、五、六號家屬樓用水與學院徹底剝離。
五、其它工作
1、配合各搬遷部門,做好相應的后勤保障工作。
2、保障日常的供水供電的正常運行
總之,在學院的正確領(lǐng)導和指揮下,后勤完成了階段任務,在今后的工作中,我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力,爭取為學院的建設和發(fā)展做出更大貢獻。(XX年9月10日)
XX年后勤主要完成工作
1、完成了建筑面積為11372.7平米學生公寓樓建設任務,是我院基本建設過程中單體建筑面積最大的建筑,主體已被評為“省優(yōu)主體工程”。
2、完成圖書館外墻裝飾及室內(nèi)維修任務,對屋面進行改造,解決了原設計的防水缺陷問題,并新增建筑面積1200平米。
3、在實現(xiàn)家屬住宅樓自來水社會化過程中,克服重重困難,最終將住宅用水的管理移交至相關(guān)部門,使這項工作圓滿結(jié)束。
4、科學管理,本著“一切為了學生,為了學生一切”的精神,從日常服務到與學生相關(guān)的維修,積極穩(wěn)妥及時地為學生提供完善的后勤保障。
5、順利完成XX年迎新工作,配合教室的調(diào)整,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,從桌椅配備到電力供應做到了及時,有序。
6、嚴格執(zhí)行招投標操作規(guī)程,按章辦事,確保在采購過程中少花錢、多辦事。
醫(yī)院后勤述職(篇9)
20xx年是外語學院發(fā)展史上不平凡的一年,是決定今后發(fā)展規(guī)模和辦學方向的關(guān)鍵一年。學院后勤全體員工時刻以學院為中心、以服務為目的,不斷追求卓越和創(chuàng)新,始終保持一種求真務實的工作作風和真情服務的精神風貌,努力以優(yōu)質(zhì)服務展示后勤風采,打造一個名副其實的高校后勤,為學院迎評促建和改革發(fā)展提供堅實的后勤保障。下面將一年的工作總結(jié)如下:
一、基本建設方面:
今年,我們建了一棟11372.7平方米的學生公寓樓.到目前為止,這棟大樓已經(jīng)拔地而起,主體已經(jīng)竣工,并已經(jīng)驗收合格,為創(chuàng)世紀杯工程打下堅實的基礎.明年開春進行內(nèi)外裝飾.這是外院歷史上最大的基建工程.這棟學生公寓的建設意義重大,預示著外語學院還要繼續(xù)發(fā)展,也是外語學院發(fā)展史上標志性建筑。這說明外語學院有新的更大的發(fā)展.再有一個就是食堂的改建工程.食堂原有面積是2158平方米,改完后,增加473平方米,可以同時容納2000人就餐。改建后的食堂是遼陽市最好的食堂,無論是就餐環(huán)境,還是設備都是一流的,食堂改建是從7月15日學生放假開始的,要讓新學期開學的第一頓飯按時吃上,可以說時間緊,任務重,我們克服和重重困難,加班加點搶時間,保質(zhì)保量按時完成任務,體現(xiàn)了后勤能打硬仗的特點。工程總決算2,192,130.66元。
二、修繕方面:
學生一、二舍之間改造工程。改造下水管線80多米,徹底解決下水堵塞的問題,鋪花崗巖路面426平方米,馬路邊石272米,植草坪1200平方米,整個工程最后決算是168,701.00元,節(jié)省資金6萬元左右。
為迎接評估整個主樓內(nèi)部粉刷共計16,432.25平方米,工程最后決算為72,872.34元。維修主樓大門及辦公室、教室的門共65扇,維修主樓頂部水泥瓦及木梁,更換排水管道、維修老虎窗,粉刷外窗沿,鋪設方磚路面及搶修瀝清路面500平方米。裝修主樓會議室兩個,共計239平方米,工程造價為6萬元,施工方并贈送學校價值為8000元的投影儀一臺。這些為評估順利過關(guān)打下堅實的基礎。雖然評估專家沒到武圣校區(qū)來,但我們也為迎評做出了自己的貢獻,同時,這也是對我們的一種考驗和檢驗。
為迎接05級新生,維修和制作講桌80個,維修桌椅501套,安裝和維修學生床130余套,學生三舍(小黃樓)整個供電線路、開關(guān)全部改造,在新生報到前順利完成,為迎新工作順利開展作好了物質(zhì)保障。
恢復取暖管線100余米,使主樓大門衛(wèi)80平方米恢復取暖。水房變頻給水設備改造工程,更換15千瓦變頻器一臺,15千瓦50*50水泵兩臺,工程總造價3.2萬元,解決供水不足的問題。
日常的維修量較往年有較大增加,但還是按照我們提出的第一時間、第一服務、第一質(zhì)量的服務理念完成各項任務,付出了艱苦的努力,這是后勤精神的一種體現(xiàn)。同時我們也嘗試用科學方法進行管理,設立全天報修電話、調(diào)整了工作流程等。全處上下,更新思想,樹立科學的服務理念,本著“務實、開拓、進取”的指導思想,打造和諧后勤,為外語學院的發(fā)展和建設做貢獻。
三、綠化、衛(wèi)生方面:
綠化方面。新植草坪2864多平方米(含一二舍間工程),植樹30余棵,為迎接評估擺設花草2000多盆,美化了校園。常規(guī)的工作是樹木的維護、打藥、剪草坪等都有條不紊的進行。
在環(huán)境衛(wèi)生方面,可以說校園環(huán)境整潔、溫馨,清潔員付出了艱苦的努力,一改以往的臟亂差的情況。在我們的共同努力下,全院上下都形成了一種關(guān)心環(huán)境,愛護環(huán)境的氛圍。
四、采暖方面:
為確保師生過一個溫暖的冬天,在今年冬季的供暖工作中,我們認真做了前期的準備工作,為保障室內(nèi)溫度,給學生寢室、教室發(fā)膠帶、窗戶上訂塑料布、窗戶縫打膠、訂棉門簾子。同時,我們又及時與供熱單位取得聯(lián)系,并做好各項配合工作。到目前為止,我們可以說,今年的冬季里,我們還是給了大家一個較為溫暖的環(huán)境。
其他常規(guī)工作正常開展,如水、電、車等。
總之,一年來,在學院的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過后勤全體同志的共同努力,我們以全心全意地做好后勤保障工作為宗旨,圍繞學院中心工作,切實為教學和科研工作的順利進行保駕護航,在充分調(diào)動后勤每一位職工的積極性同時,從服務要質(zhì)量,從管理要效益,為學院的建設和發(fā)展做出了我們的貢獻。
醫(yī)院后勤述職(篇10)
xx年來,在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責任心,結(jié)合自身工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務,保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,現(xiàn)將xx年護理工作做如下小結(jié):
一、全科護理人員在上認真學習黨,堅持四項基本原則,堅持改革開放,遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作積極主動,勤奮努力,不計較個人得失,在院領(lǐng)導的重視和支持下,堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的護理服務理念,提高了自身素質(zhì)及應急能力。
二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度
全科同志能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結(jié)務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度:要求主班,服藥班每日查對2次,每日護士長參加查對1次,詳細核對病危,病重一級護理,測血壓,各項護理,藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,臥床患者床頭交,并嚴格交接皮膚病情,治療!加強了基礎護理的落實,每日晨間護理,午間護理,為患者及時整理和更換床單元,營造整潔病區(qū)。
三、注重服務細節(jié),提高病人滿意度。
堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,落實護理人員行為規(guī)范,在日常工作中要求護理人員微笑服務,文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚信,錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的題目提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防,康復及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,合理安排治療,護理。陪同護送患者拍片,做b超、心電圖,x光片,核對姓名,床號,血糖等。了解患者的身心狀況,建立與患者的溝通,對患者的就診情況進行評估,并及時解決。
四、加強了院內(nèi)感染管理
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度??剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,并做好記錄。一次使用后能及時毀形,集中處理,并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),并做好記錄。
五、提高護理人員業(yè)務素質(zhì),加強自身建設。
由于護理人員較少,基礎護理不到位,如責任制護理及基礎護理不到位,因此,很多護理人員在工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在病人對護理的滿意度調(diào)查不夠及時,一些操作規(guī)程不夠熟練,一些操作不能單獨完成,存在著護士交接不清的問題。
xx年來,有收獲也有不足,有喜悅但有遺憾,有惋惜也有遺憾。在今后的工作中,護理管理者的服務意識,責任意識,克服缺點,以更大的努力,做好自己的工作,以更優(yōu)質(zhì)的服務理念指導自己,讓自己滿懷信心,努力工作,希望自己有幸能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者!
醫(yī)院后勤述職(篇11)
xx年來,院辦在院領(lǐng)導的指導和帶領(lǐng)下,在各兄弟科室的支持和協(xié)助下,全辦人員認真落實院辦室以“四好”領(lǐng)導班子的要求和科學發(fā)展的指示精神,積極參與院辦室各項工作,較好完成了各項工作任務?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)匯報如下:
一、加強學習,努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務能力
辦文辦會是一項嚴肅性和政策性很強的工作,我們一直以為,辦文辦會是一項嚴肅性極高的工作。本人在工作中,堅持按照院領(lǐng)導的要求和工作部署去辦文辦事,從不做違背院規(guī)院紀的事情。辦會辦會是為院領(lǐng)導和科長服務的有利途徑,也是做好院辦的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。今年,辦公室工作人員積極配合院領(lǐng)導開展工作,充分發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助院領(lǐng)導處理好院領(lǐng)導與科室之間的關(guān)系,為院辦室的發(fā)展獻計獻策,保障院領(lǐng)導決策的貫徹落實,為院領(lǐng)導決策提供一切有價值的信息資料。
二、嚴格規(guī)章制度,規(guī)范辦事程序。
院辦作為院辦室的一個主要職能部門,辦公室工作的核心就是協(xié)調(diào)院領(lǐng)導和各職能部門,充分發(fā)揮整體作用,做到事事有人管、人人有章理,并且做到各司其職,各司其職。本年度我們辦公室共組織召開各類會議19次,其中院辦會、黨辦會26次,辦公室工作會議2次,院長會議3次,辦公室文件17946字,院辦公室工作匯報材料253篇,各類計劃176份,院工作簡報13期,院工會簡訊3期,各類會議記錄124份,院務會議、院長行動計劃24次,院辦會、院長辦公會3次,院長辦公會議記錄125份,院務公開周2次,科研工作會議2次,其它各類會議記錄30份,辦公室工作簡報26期,院長辦公會記錄123份,院辦公室工作匯報材料127份,院長辦公會記錄233份,院長辦公會記錄23份,院長辦公會記錄15份,院長辦公會記錄15份,院長辦公會記錄16份,科長辦公會記錄16份,辦公室每月考勤記錄12次,院長辦公室工作匯報材料30份,院長辦公會記錄14份,院辦公室每月考勤記錄12次,院長辦公會記錄113份,院辦公會記錄112份,院長辦公會記錄123份,院長辦公會記錄15份,辦公室每周考勤記錄1次,院長辦公會記錄234份,院長辦公室每月考勤總結(jié)12次。
三、完成了院辦室臨時性的各項工作。
一)辦公室在醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心下,做好了院辦工作,保障了院辦的各項工作。
1、做好醫(yī)院各類文件的收發(fā),信息的收集、傳遞。
2、做好院領(lǐng)導及各部門交辦的其他工作。
二)辦公室工作
辦公室工作繁瑣而又繁鎖,我們辦公室工作人員一直秉持“服務臨床”的理念,在院領(lǐng)導和各職能部門的關(guān)心支持下,較好地完成了本年度辦公室臨時性的各類事項。
3、認真做好醫(yī)院文件的收發(fā)、登記、傳送及傳閱工作。做到及時、準確地收發(fā)、傳閱醫(yī)院文件,做到了及時、有序,保障醫(yī)院工作上的順利開展。
4、完成了院辦文件的收發(fā)、登記與整理工作。
5、做好醫(yī)院會議安排、會務籌備、會場布置等工作。
6、做好公文處理、傳送、立卷、歸檔工作。
7、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室工作人員在辦公室工作已經(jīng)十分熟練,但是我們還是有很多不足,我們將認真總結(jié)這些工作經(jīng)驗,并在今后的工作中,進一步加強學習,提升自身素質(zhì),完善自我,為院辦室乃至醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。
醫(yī)院后勤述職(篇12)
一般問題當時處理,并交付給科室,實行維修工作簽單制。
疑難問題書面向本科負責人匯報,本科組織討論,拿出處理方案。
本院人力、技術(shù)等因素不能完成時,立即向分管領(lǐng)導匯報,及時外請人員予以處理。
此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,提高了工作效率,杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生。
門衛(wèi)在人員少的情況下,合理排班。
門、急診、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛積極協(xié)助醫(yī)務部門處理相關(guān)事務。
五、強化醫(yī)院環(huán)境管理,樹立公立醫(yī)院行政職能形象。
我院是全縣唯一的二級公立醫(yī)院,承擔全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,在數(shù)次大型檢查、驗收、觀摩活動中,我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序,9月份完成西大門的安保工作(安裝減速帶及升降桿),配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作。
在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領(lǐng)導和相關(guān)單位的肯定,受到社會一致好評。
六、強化食堂管理。
醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。
如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,是院領(lǐng)導關(guān)注的重要事情之一,4月份對食堂進行外包競標。
早、中、晚規(guī)定開飯時間。
組織各式各樣的早點,晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。
七、20xx年工作計劃、安排。
20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路,完善基礎設施的配套功能,保證基礎設施的安全運轉(zhuǎn),及時盡量滿足臨床需求。
1、進一步完善、落實考勤考核制度,認真執(zhí)行請銷假制度。
2、上半年完成全院被服、工作服調(diào)配工作。
做好物資管理清
3、成立保衛(wèi)組織,明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作。
4、進一步加強醫(yī)院水、電安全管理。
5、安全檢查,增加監(jiān)控30只(醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控)。
6、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作,迎接上級部門檢查。
7、完成院內(nèi)環(huán)境整治、基礎設施維護工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。
醫(yī)院后勤述職(篇13)
醫(yī)院后勤管理個人工作總結(jié)篇一各位領(lǐng)導,各位老師你們好。20xx年即將過去,我們后勤部門在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫助下,在有關(guān)兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門克服了人員少,事情雜等困難,為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務,現(xiàn)總結(jié)
一、處理突發(fā)事件的工作情況
由于醫(yī)院管線老化和人為等原因,前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)情況后,我們會立即組織相關(guān)后勤人員進行搶修,能夠在最短的時間內(nèi)把問題處理掉,保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。 今年的 3月x日的午夜12點多,由于患者家屬酒后滋事,
把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了,我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好,沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。
二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。 冬季的到來,使得我院的用電量明顯加大,由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加,使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據(jù)這種情況,我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度,分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,排除了不安全隱患。
7月份,我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理,并且更換了廠家,由原來每桶 6.50元調(diào)制到現(xiàn)在的每桶 5.50元,對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層,為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右。
另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀,挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力,減少不必要的支出。
醫(yī)院后勤管理個人工作總結(jié)篇二我在溫州市某醫(yī)院工作的兩年時間里,主要從事金工、電工、院內(nèi)房屋管理及修繕管理方面的工作,在平日的工作生活中,我能做到嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè),主要從以下幾個方面進行總結(jié):
一. 思想政治學習方面
我能做到認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,以三個代表的精神指導日常工作,積極參加組織生活以及各種民主活動,以醫(yī)院為家,努力工作,服務好一線義務工作者和病患。
二. 安全生產(chǎn)方面
我能夠做到認真貫徹落實上級文件,發(fā)表用電安全方面的文章以提高每一位職工的用電安全意識。在平日金工維修和電工維修期間,我能夠做到嚴格遵守操作流程,牢記規(guī)章制度,切實做到生產(chǎn)工作零事故,定期做好設備檢修和保養(yǎng)記錄,高低壓配電柜的日常巡檢記錄。
三. 學習培養(yǎng)方面
在這兩年時間里,我積極參加各種業(yè)務培訓和自我學習,不斷 學習新的電器維修方面的知識和水暖維修方面的知識,順利考取了電工維修操作證,高配證,電梯操作證等,并被科室派往杭州和樂清學習電動床以及床頭呼叫鈴的維修。
四. 工作實踐方面
20xx年x月至20xx年x月,我被科室調(diào)往金工間從事金工維
修方面的工作,在那段時間里,我努力學習水暖維修、金工維修方面的技能和知識,例如:水管、龍頭,自來水管道的安裝,水箱漏水,水管漏水的維修等。20xx年x月至20xx年x月我被科室調(diào)往電工間從事電工維修工作,在這期間,我努力學習電工維修方面的知識,例如:電機的星接三角街,水泵線路的拆除及安裝,燈具的安裝,房間線路的走線,空氣開關(guān)及插板的裝搭等,在這期間我順利考取了高壓配電室人員操作證。20xx年x月至今,我在總務科工作,主要從事房屋管理等方面的工作。在這兩年的工作時間里,我不斷努力學習以提高自己的工作水平。
盡管在這兩年的工作中,我取得了一定的成績,但也要正視自己的缺點與不足,在接下去的工作中要不停地提高自己,虛心向身邊的老師請教,將更為優(yōu)質(zhì)的服務帶給每一個人。
醫(yī)院后勤管理個人工作總結(jié)篇三20xx年在忙碌和充實中度過,總的來說,一年來,我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大,由于我正確理解領(lǐng)導的工作部署,較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術(shù)職務的職責,發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力,充分調(diào)動員工的工作積極性,較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務。 現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下:
一、 抓好后勤管理工作,大力提升服務水平
后勤管理工作涉及面廣、雜,一年來我們以加強監(jiān)督管理,提升服務水平為指導,從多方面著手,努力做好后勤工作。
我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,做到不浪費,無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務,能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點,對庫內(nèi)物品熟悉、清楚。
辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,處理不了時請專業(yè)人士來處理,做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合,圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作。
二、 車輛管理及維護
今年我們改革了用車制度,統(tǒng)一調(diào)度管理,做到出車有申請,歸車有記錄等工作流程;同時,車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程,排除了公車私用等情況的發(fā)生。
在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書,保證出車安全,遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下,加強車輛管理,做好車輛的正常保養(yǎng)及維修,為我院工作的開展提供了較好的服務。
三、 做好全院衛(wèi)生工作 創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境 做好安全保衛(wèi)工作
對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關(guān)衛(wèi)生責任制度,要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦,隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃,周周有檢查。
對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。
對醫(yī)院保衛(wèi)人員,進行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓,強化安全意識,做到時時提醒和經(jīng)常檢查。
四、 協(xié)助辦公,盡心盡責
醫(yī)院述職
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醫(yī)院述職(篇1)
XX年上半年的各項工作在忙碌中收獲喜悅,進入X月,我們上半年的工作也在緊張中結(jié)束,作為一名醫(yī)生,特別是一名黨員,我時刻注意自己的行為,以黨員的身份嚴格要求自己,起到黨員做表率的作用,現(xiàn)將半年來的個人工作情況述職如下:
在工作中,本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊,學習有關(guān)衛(wèi)生知識,即時寫下了相關(guān)的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。通過各種培訓和業(yè)務專業(yè)講座,并多次參加醫(yī)院組織的,新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論,從而開闊了視野,擴大了知識面。已能獨立完成診治過程,并能處理相關(guān)并發(fā)癥,以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治,盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。
我知道,要做一名合格的共 產(chǎn)黨員,就一定要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念,始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念,才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設有中國特色社會主義的實踐之中,堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設的前列,解放思想,更新觀念,勇于開拓,大膽創(chuàng)新,積極認真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務。我始終牢記自己的入黨誓詞,時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作,以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的,對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上,我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎,始終堅持從一點一滴的小事做起,以實際行動爭取早日入黨,并為黨的事業(yè)作出實際貢獻,不斷提高自己的思想覺悟,努力做一名合格的共 產(chǎn)黨員。
在即將過去的上半年里,我取得了一些成績,但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進一步提高,特別是到新的工作單位后,需要進一步加強學習,增強知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要,我決心在以后的工作中,虛心學習,改進不足,踏實工作,再接再厲,不斷提高自身素質(zhì),更加扎實地做好各項工作,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做最好的自己,不辜負組織對我的期望。
縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)衛(wèi)生院:
本人自20XX年入村衛(wèi)生室以來,在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下,堅持以室為家,努力學習醫(yī)學基本知識,積極參加縣、鄉(xiāng)、各級組織的各種業(yè)務、技能的培訓,提高自身的業(yè)務水平、掌握臨床基本技能。將學來的知識應用于實踐,縮短了門診病人等候的時間、降低了誤診率。
本人作為一名醫(yī)務人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的'工作方向,堅持四項基本原則,堅持在各級領(lǐng)導關(guān)心下,忠于醫(yī)療事業(yè), 遵守衛(wèi)生局和鄉(xiāng)衛(wèi)生院下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,遵守衛(wèi)生室規(guī)章制度,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害衛(wèi)生室名譽的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務,為患者謀福利
本人在上級領(lǐng)導的關(guān)心、監(jiān)督和同事的幫助下,經(jīng)常入戶和入校,為慢性病、老年人、孕產(chǎn)婦、0----6周歲兒童及學生等健康人群做體檢。在體檢的過程中,對一些慢性病、地方病、多發(fā)病、傳染病做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告。
同時,為新農(nóng)合的政策、制度,做了宣傳和解釋。對一些村民做了健康的教育和指導。經(jīng)同事們團結(jié)協(xié)作,也為本衛(wèi)生室贏得了“先進衛(wèi)生室”榮譽。
但是,本人在工作過程中也存在一部分問題和不足之處,今后一定要在上級領(lǐng)導的指導和監(jiān)督下,端正自己的工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),認真學習相關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī),掌握基本公共衛(wèi)生等知識和技能,不斷提高自己的臨床、業(yè)務水平,耐心的為每一位村民服務,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,認真完成上級交給的,公共衛(wèi)生、預防保健、疫情監(jiān)測、等各項工作任務。
醫(yī)院述職(篇2)
一年來,在黨政班子的帶領(lǐng)指導下,結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四亮四評”活動、中心組學習、政治理論和業(yè)務學習,積極注重自身學習和思想政治建設,在思想上、行動上自覺與醫(yī)院黨政班子保持高度一致,始終把學習實踐科學發(fā)展觀、講黨性、講原則、做好服務工作放在首位。工作中,加班加點、不計得失,始終保持了認真負責、踏實辦事的精神狀態(tài),使自己的政治理論素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力有了進一步提高,增強了辦公室的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。
(一)認真做好組織協(xié)調(diào)工作。為確保醫(yī)院各項工作有效運轉(zhuǎn),主動與各職能部門、臨床和醫(yī)技科室加強溝通聯(lián)系,認真梳理各種工作關(guān)系,擺正位置,認真思考相關(guān)問題,充分發(fā)揮院辦公室應有的橋梁和紐帶作用。
(二)認真落實領(lǐng)導批示和交辦任務。認真負責地做好全院工作計劃、總結(jié)以及各種請示、報告等文稿材料的起草和審核工作;認真做好院長辦公會、院務會、院領(lǐng)導行政查房的安排和組織服務工作;認真安排醫(yī)院領(lǐng)導各項活動,提
前準備有關(guān)材料;認真落實院領(lǐng)導批示和廳辦等上級部門交辦任務,按時反饋落實情況。
(三)加強院辦公室的制度建設和內(nèi)部管理。進一步明確了工作人員分工,加強了團結(jié)協(xié)作,加強了制度建設,加強了對新同志的傳、幫、帶工作,通過加強日常管理,強化工作落實,使院辦公室的工作進一步規(guī)范化、制度化。
(四)加強公文的審核把關(guān)。截止12月5日,院辦公室按行文規(guī)范處理上級下發(fā)和院內(nèi)制發(fā)的各類行政文件共973份,均認真按要求和規(guī)范對所有收、發(fā)文進行分類管理。對上級發(fā)文及時呈批、及時運轉(zhuǎn)處理;對各科室草擬的發(fā)文認真審核,及時送簽;對一些內(nèi)容模糊的文稿,主動找有關(guān)科室商討,力爭做到審核的文稿及時、準確;對涉密文件嚴格管理、按時清退。通過努力,醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進一步的提高。
(五)加強了行政印章的日常使用和管理工作,做到專人嚴格管理;日常工作中,對來院辦公室蓋章、辦事的院內(nèi)外人員熱情接待,應辦的事盡快辦,不能辦的講明政策和原因,加強溝通理解,積極樹立院辦公室工作人員的良好形象。
一年來,盡管工作難度大、協(xié)調(diào)難度大、工作壓力大,但我個人還是盡最大努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個層面的工作關(guān)系,辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動性和能動性,大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律,只要是工作需要,大家都是加班加點、不計得失、愉快接受,團結(jié)協(xié)作,以實際行動保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展,較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導交給的各項任務。
一年來,認真按照黨風廉政責任制和醫(yī)院黨委、紀委的廉政要求管好自己,做到了思想上重視、行動上嚴謹、落實上到位,遵守保密紀律,堅持黨性原則,正確行使權(quán)力,慎重對待辦公室必須的業(yè)務往來,切實做到自警、自律、自重。個人沒有違反黨紀、政紀行為。
一年來,在院領(lǐng)導和同志們的幫助、支持下,我認真履行了自己的崗位職責,努力團結(jié)醫(yī)院各科室、各個層面的同事,以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此,工作中也還存在著許多不足:一是對領(lǐng)導的參謀取助手作用發(fā)揮不夠,工作中解決問題的辦法不多,還有顧此失彼的現(xiàn)象;二是由于更多時間忙于繁雜的事務性工作中,到臨床一線了解實際工作情況不夠,了解職工的思想狀況也不夠;三是對領(lǐng)導班子決定事項落實情況的監(jiān)督不夠大膽,對有的科室反映的問題,協(xié)調(diào)解決還不夠及時有力;四是工作忙起來就性情急躁、有時對同事開展同志式的批評過于嚴厲、有存在調(diào)查研究不深入就批評人的現(xiàn)象,方式方法還欠科學、容易得罪人。
今后的工作中,我將進一步加強學習,保持成績,改正缺點,克服急躁情緒,正視存在問題,進一步提高管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務能力,為醫(yī)院的建設發(fā)展做出應有貢獻。
在此,衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動,感謝院領(lǐng)導和各科室一年來對院辦公室工作、對我本人工作的理解和大力支持,也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助,我將虛心吸取大家的意見和建議,更加嚴格地要求自己,一如既往地努力工作。
醫(yī)院述職(篇3)
XX年即將過去,一年來,緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的總體目標,堅持科學發(fā)展觀為指導,圍繞“以病人為中心”,“提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題,針對看病難,看病貴社會熱點問題,堅持把追求社會效益,維護病人利益,構(gòu)建和諧醫(yī)院放在第一位,積極探索建立科學管理的長效機制,保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和綜合實力。作為分管醫(yī)療工作的業(yè)務院長,現(xiàn)將一年來政治思想學習情況及所分管的臨床心理,門診,醫(yī)保,社會防治,醫(yī)技等其它工作向各位領(lǐng)導及職工代表匯報如下:
作為一名黨員,政治上嚴格要求自己,深入學習中國特色社會主義理論體系,學習“三個代表”和科學發(fā)展觀,學習黨的xx大精神,增強政治敏銳性,不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。深刻認識經(jīng)濟社會快速發(fā)展和急劇轉(zhuǎn)型帶來的風險與挑戰(zhàn),冷靜對待成績,清醒分析問題。堅持原則,敢于負責,不以私情廢公事,不拿原則作交易。堅守信念防線,道德防線,法紀防線,不用職權(quán)謀取私利。潔身自好,加強品行修養(yǎng),培養(yǎng)健康情趣,節(jié)制不良欲望,樹立起正確的人生觀和價值觀,樹立全心全意為人民服務的思想作風。不斷提高自身素質(zhì),有大局意識。
注重衛(wèi)生管理知識,市場經(jīng)濟知識和法律知識的.學習,指導實踐,積極探索新形勢下??漆t(yī)院挑戰(zhàn)和機遇。拓寬醫(yī)院的服務領(lǐng)域。
牢記兩個“務必”,繼續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴格要求自己,保持共產(chǎn)黨員先進性,嚴格要求,貫徹廉政建設責任制,按程序辦事,積極參加藥品招標采購,重大經(jīng)濟活動按規(guī)定及時向組織匯報。
臨床心理科是我院的特色科室,許多工作都具有特殊性,臨床心理學科面臨許多新知識需要我們掌握,我們堅持科學發(fā)展觀,高標準,按照相關(guān)法律法規(guī),技術(shù)操作常規(guī),各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關(guān)的專業(yè)理論及醫(yī)學進展要求建設心理科。全面提升醫(yī)務人員的理論水平,醫(yī)務人員實際工作能力的提高與應急能力綜合素質(zhì)是保證基礎質(zhì)量的關(guān)鍵之一,因此,今年則重抓了相關(guān)法律法規(guī)學習,增強法制意識和醫(yī)療安全意識,加強工作責任心,提高醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識及防范措施。抓醫(yī)務人員有關(guān)基本知識,基本技能的培訓學習,規(guī)范各項診療行為。今年我院承辦山東省臨床心理學年會,承辦國家級繼續(xù)教育項目《精神疾病神經(jīng)科學研究進展》。邀請南京市著名心理危機干預專家張純主任對社區(qū)危機干預工作者進行了危機干預知識培訓。
二,門診醫(yī)療管理工作:
積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理年基礎上,做好門診工作,方便病人就診,設立了病人康復知識宣傳欄;調(diào)整門診室的設置,增設特色門診;在節(jié)假日,我們與媒體合作開展青少年心理健康門診咨詢:修訂門診各崗位工作人員職責。方便病人夜間就診,制定門診搶救流程及門診應急處理程序,在門診設立服務處,對蓋章,醫(yī)保政策咨詢,評殘實行“一站式”服務,方便了病人及家屬。力求門診工作無縫隙,零缺陷。門診各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行,并取得了一定的成效。
加強門診質(zhì)量控制:修訂門診質(zhì)量控制標準;門診病歷書寫規(guī)范及要求;門,急診的工作流程;修訂門診各崗位的人員職責;制定門診糾紛處理預案及流程;并實行定期檢查和隨機檢查相結(jié)合的方式,以便隨時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,促進門診工作質(zhì)量的提高。
三,加強醫(yī)療保險管理,合理收費,減輕病人負擔。
醫(yī)保工作的好壞,對醫(yī)院工作有著舉足輕重的影響。今年我院的醫(yī)保工作目標就是爭創(chuàng)誠信醫(yī)保單位,圍繞醫(yī)保工作我們重點做了以下工作:
其它:司法精神醫(yī)學鑒定,勞動能力鑒定及精神評殘工作更加規(guī)范:
制定了《司法鑒定管理年活動實施方案》,重新修訂司法鑒定各項制度,工作流程,工作準則,調(diào)整收費標準。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門制定的法律,法規(guī),按程序秉公辦理。組織學習了《司法鑒定程序通則》,《司法鑒定人登記管理辦法》,《司法鑒定人職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》,《精神疾病司法鑒定規(guī)范》等法規(guī),保證了司法鑒定的工作質(zhì)量。今年司法鑒定101例,客觀公正,維護法律尊嚴,保護精神病人合法權(quán)益。
勞動鑒定工作,按照鑒定中心的工作要求與規(guī)范,對參加鑒定專家重新進行了培訓,規(guī)范了專家的準入標準,并由鑒定中心發(fā)放了鑒定人員資格證書。
精神病人評殘工作,嚴格執(zhí)行殘聯(lián)對評殘工作的各項要求與標準,每周由固定時間,排班指定的專家進行評定,使工作更加規(guī)范,得到病人家屬的支持及殘聯(lián)領(lǐng)導的認可。
回顧過去的一年,有成績也有遺憾,成績的取得,與上級領(lǐng)導,衛(wèi)生局黨委,院黨委,院長的正確領(lǐng)導,支持分不開的,也與科主任,護士長,職工代表積極支持分不開的,也凝聚了大家的心血和汗水。在此,對大家在過去一年中給予我工作的支持和信任,衷心感謝。
醫(yī)院述職(篇4)
XX年即將過去,一年來,緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的總體目標,堅持科學發(fā)展觀為指導,圍繞“以病人為中心”,“提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題,針對看病難,看病貴社會熱點問題,堅持把追求社會效益,維護病人利益,構(gòu)建和諧醫(yī)院放在第一位,積極探索建立科學管理的長效機制,保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和綜合實力。作為分管醫(yī)療工作的業(yè)務院長,現(xiàn)將一年來政治思想學習情況及所分管的臨床心理,門診,醫(yī)保,社會防治,醫(yī)技等其它工作向各位領(lǐng)導及職工代表匯報如下:
作為一名黨員,政治上嚴格要求自己,深入學習中國特色社會主義理論體系,學習“三個代表”和科學發(fā)展觀,學習黨的xx大精神,增強政治敏銳性,不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。深刻認識經(jīng)濟社會快速發(fā)展和急劇轉(zhuǎn)型帶來的風險與挑戰(zhàn),冷靜對待成績,清醒分析問題。堅持原則,敢于負責,不以私情廢公事,不拿原則作交易。堅守信念防線,道德防線,法紀防線,不用職權(quán)謀取私利。潔身自好,加強品行修養(yǎng),培養(yǎng)健康情趣,節(jié)制不良欲望,樹立起正確的人生觀和價值觀,樹立全心全意為人民服務的思想作風。不斷提高自身素質(zhì),有大局意識。
注重衛(wèi)生管理知識,市場經(jīng)濟知識和法律知識的學習,指導實踐,積極探索新形勢下??漆t(yī)院挑戰(zhàn)和機遇。拓寬醫(yī)院的服務領(lǐng)域。
牢記兩個“務必”,繼續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴格要求自己,保持共產(chǎn)黨員先進性,嚴格要求,貫徹廉政建設責任制,按程序辦事,積極參加藥品招標采購,重大經(jīng)濟活動按規(guī)定及時向組織匯報。
臨床心理科是我院的特色科室,許多工作都具有特殊性,臨床心理學科面臨許多新知識需要我們掌握,我們堅持科學發(fā)展觀,高標準,按照相關(guān)法律法規(guī),技術(shù)操作常規(guī),各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關(guān)的專業(yè)理論及醫(yī)學進展要求建設心理科。全面提升醫(yī)務人員的理論水平,醫(yī)務人員實際工作能力的提高與應急能力綜合素質(zhì)是保證基礎質(zhì)量的關(guān)鍵之一,因此,今年則重抓了相關(guān)法律法規(guī)學習,增強法制意識和醫(yī)療安全意識,加強工作責任心,提高醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識及防范措施。抓醫(yī)務人員有關(guān)基本知識,基本技能的`培訓學習,規(guī)范各項診療行為。今年我院承辦山東省臨床心理學年會,承辦國家級繼續(xù)教育項目《精神疾病神經(jīng)科學研究進展》。邀請南京市著名心理危機干預專家張純主任對社區(qū)危機干預工作者進行了危機干預知識培訓。
二,門診醫(yī)療管理工作:
不斷完善和落實醫(yī)療工作制度:對關(guān)鍵性醫(yī)療制度強化了環(huán)節(jié)管理,細化,完善門診工作制度,工作流程,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務:積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理年基礎上,做好門診工作,方便病人就診,設立了病人康復知識宣傳欄;調(diào)整門診室的設置,增設特色門診;在節(jié)假日,我們與媒體合作開展青少年心理健康門診咨詢:修訂門診各崗位工作人員職責。方便病人夜間就診,制定門診搶救流程及門診應急處理程序,在門診設立服務處,對蓋章,醫(yī)保政策咨詢,評殘實行“一站式”服務,方便了病人及家屬。力求門診工作無縫隙,零缺陷。門診各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行,并取得了一定的成效。
加強門診質(zhì)量控制:修訂門診質(zhì)量控制標準;門診病歷書寫規(guī)范及要求;門,急診的工作流程;修訂門診各崗位的人員職責;制定門診糾紛處理預案及流程;并實行定期檢查和隨機檢查相結(jié)合的方式,以便隨時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,促進門診工作質(zhì)量的提高。
三,加強醫(yī)療保險管理,合理收費,減輕病人負擔。
醫(yī)保工作的好壞,對醫(yī)院工作有著舉足輕重的影響。今年我院的醫(yī)保工作目標就是爭創(chuàng)誠信醫(yī)保單位,圍繞醫(yī)保工作我們重點做了以下工作:
1,加強與醫(yī)保溝通,嚴格規(guī)章制度,XX年度被評為醫(yī)保誠信標兵單位,補貼84。38萬元。在去年獲得醫(yī)保誠信a級單位及門診大病管理服務最佳窗口單位基礎上,今年獲得醫(yī)保誠信標兵單位。今年終醫(yī)保檢查中也得到醫(yī)保辦領(lǐng)導的肯定。
根據(jù)工作要求,制定并貫徹好“新農(nóng)合”各項工作制度及住院流程圖,用藥目錄協(xié)議書等。在工作檢查中幾近滿分,給予高度評價。
2,每月抽查門診醫(yī)保大病病歷及住院醫(yī)保病人病歷,按醫(yī)保中心要求及時送檢,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,反饋處理。
3,整理上報醫(yī)院定崗醫(yī)師信息統(tǒng)計上報工作。根據(jù)icd—10標準,完成精神科醫(yī)保準入病種界定,并與財務科一起調(diào)整網(wǎng)絡,啟用新住院病人病種目錄管理,目前運行良好,發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)保聯(lián)系處理。
4,全年新增辦門診大病650余人次,目前醫(yī)院門診大病病人已達2217人,結(jié)算門診大病1471余人次,門診統(tǒng)籌金結(jié)算509。2余萬元,比去年翻了一番。
5,安裝了門診大病證年審程序,全年共年審門診大病證810人次,減少了病人報銷的等待時間。
醫(yī)院述職(篇5)
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下:
一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使內(nèi)一科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
我們內(nèi)一科是一個本院中相對較大的科室,現(xiàn)有床位47張,護士10名,監(jiān)護室床位5張,護士6名。我們這支隊伍是一支比較年輕的,學歷也不高,接管以后我的壓力也很大,但是我想我不能在壓力面前倒下,我要把壓力變?yōu)閯恿Γ?/p>
比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。
面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們內(nèi)1科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。
20xx年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們內(nèi)1科在科主任和院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、,使科室整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
醫(yī)院述職(篇6)
今年全體護理人員在院領(lǐng)導及護理部的正確領(lǐng)導以及全體科員的密切配合下,克服人員少,工作量繁重的重重困難,針對年初制定的目標計劃,狠抓落實,認真實施,嚴格執(zhí)行?。⒀和肝龌静僮饕?guī)程",堅持高標準,嚴格要求,努力在管理與服務上下功夫、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務,得到領(lǐng)導和病人的肯定與好評,現(xiàn)將半年護理工作匯報如下:
認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責,各類崗位責任制和護理工作制度,并落實到實際工作中。結(jié)合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求,制定質(zhì)量管理標準和嚴密的工作計劃,完善xx市醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關(guān)文件,按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范了各項操作,對血液透析實行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。堅持查對制度,各項護理操作嚴格進行三查七對,強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數(shù)指標,確保透析質(zhì)量和病人安全,并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。
加強業(yè)務理論學習和技術(shù)操作培訓:按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃,組織護理人員每周x次業(yè)務學習并做好學習筆記,參加護理部組織的操作培訓和考核,保證各項成績達標。加強相關(guān)知識學習,不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平,嚴格貫徹"醫(yī)院感染管理辦法","消毒管理辦法"加強消毒隔離管理,確?;颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全。更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平,認真學習和領(lǐng)會二甲等級復核評審檢查細則,學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關(guān)知識,使全體護理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。