組織工作總結(jié)及工作總結(jié)

組織工作總結(jié)及工作總結(jié)7篇。

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組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇1

本文將從三個(gè)方面分享我的組織應(yīng)訴工作總結(jié)，分別是案件篩選及分析、訴訟風(fēng)險(xiǎn)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

一、案件篩選及分析

組織應(yīng)訴的第一步是選擇適合應(yīng)訴的案件。我們通常會(huì)分類別整理公司已經(jīng)遞交的案件，需要分析方案以及完成的情況以了解方案的風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)勢(shì)。此外，在日常工作中，應(yīng)不斷跟進(jìn)案件的進(jìn)展，及時(shí)與對(duì)方律師進(jìn)行溝通，精心策劃每一步的決策。

在篩選案件時(shí)，我推薦從以下幾個(gè)角度入手：

1.案情分析。從案件本身的立場(chǎng)和案件因素出發(fā)進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上制定戰(zhàn)略。在分析案件信息時(shí)，必須注重全面性和客觀性，以準(zhǔn)確識(shí)別案件風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)勢(shì)，以及可能面臨的問(wèn)題。

2.法律規(guī)范的適用。了解相關(guān)法律法規(guī)和判例先例，制定適用的策略和方案。

3.預(yù)測(cè)對(duì)手的戰(zhàn)略。審慎考慮對(duì)方可能采取的防御措施或其他策略，以“預(yù)測(cè)”戰(zhàn)略、避免“盲目進(jìn)攻”。

4、在選擇案件的時(shí)候需要考慮到案件的時(shí)間，如果是耗時(shí)較長(zhǎng)的案件，需要評(píng)估長(zhǎng)期成本，必要時(shí)可特別申請(qǐng)合理的財(cái)務(wù)期限。

二、訴訟風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是組織應(yīng)訴工作的關(guān)鍵步驟，管理風(fēng)險(xiǎn)的目的是使得組織應(yīng)訴方案的投資更加精度，規(guī)避可能的風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)管理的基本技巧是：

1.立即反應(yīng)。在收到訴訟通知后，務(wù)必立即反應(yīng)，進(jìn)行盡職調(diào)查，找出案件異常的根源。

2.考慮和制訂策略。根據(jù)在盡職調(diào)查中搜集的信息，決定訴訟策略，制定行動(dòng)計(jì)劃對(duì)策，并在執(zhí)行中根據(jù)情況及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

3.交流。與公司內(nèi)部和外部用人單位有良好的溝通協(xié)調(diào)，隨時(shí)分享進(jìn)展情況并可以注冊(cè)專業(yè)人員意見(jiàn)。

4.定期監(jiān)控。進(jìn)行定期監(jiān)控和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，防控可能發(fā)生的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，在保持風(fēng)險(xiǎn)控制的同時(shí)，保證組織的經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

作為組織應(yīng)訴工作的領(lǐng)導(dǎo)者，在領(lǐng)導(dǎo)和安排工作上要注意良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，避免因人力不足導(dǎo)致工作任務(wù)超期。具體措施包括：

1.分配任務(wù)。根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和專業(yè)性分配任務(wù)，合理安排工作和時(shí)間、確保工作效率和成果。

2.溝通管理。加強(qiáng)與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通，保持團(tuán)隊(duì)關(guān)系和諧，及時(shí)解決問(wèn)題，避免工作出現(xiàn)問(wèn)題，確保工作進(jìn)程暢通。

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在日常管理中，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和工作水平。

總之，組織應(yīng)訴工作是一個(gè)比較復(fù)雜的工作，需要有足夠的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，能夠靈活地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，在嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的前提下，有效的掌控風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)在可以承受的范圍內(nèi)控制。在工作的過(guò)程中，需要不斷的學(xué)習(xí)和提升，不斷提高自己的工作能力，格物致知，使自己成為應(yīng)訴工作的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇2

xxxx年上半年，組織科全體同志在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好完成了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

一是下大力實(shí)施“雙治雙創(chuàng)”系統(tǒng)工程，32個(gè)后進(jìn)村得到有效治理，為77名村委會(huì)主任落實(shí)了工資待遇，為376名支部書(shū)記提高了工資待遇。

二是認(rèn)真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實(shí)中央、省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，深入開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，建立健全了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳和聯(lián)系卡制度，先后為全縣330名外出流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農(nóng)村推行《黨員管理手冊(cè)》制度，我全縣XX0名鄉(xiāng)鎮(zhèn)村第一發(fā)放了《黨員管理手冊(cè)》，規(guī)范了黨員經(jīng)常性教育工作，積極做好黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展黨員285名；

三是加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)黨建工作，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作10項(xiàng)制度，先后組建了45個(gè)規(guī)模以上企業(yè)黨組織；

四是深入開(kāi)展迎“七一”系列活動(dòng)，大力選樹(shù)表彰先進(jìn)典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開(kāi)展了迎“七一”十大系列活動(dòng)。先后向省、市推薦“兩優(yōu)一先”集體和個(gè)人典型24個(gè)，成功召開(kāi)了全縣“七一”表彰大會(huì)，對(duì)43個(gè)先進(jìn)基層黨組織，143名優(yōu)秀黨員，48名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，20名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書(shū)記進(jìn)行了隆重表彰。積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”活動(dòng)，縣委被市委評(píng)為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”。

五是完成了建國(guó)前老黨員上半年生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，協(xié)調(diào)組織了全縣慰問(wèn)建國(guó)前老黨員活動(dòng)，同時(shí)完成了上半年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常工作。

組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇3

為深入貫徹落實(shí)省、市、縣會(huì)議精神，大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開(kāi)創(chuàng)全鄉(xiāng)“兩新組織”黨建工作新局面，根據(jù)縣委政府精神，我鄉(xiāng)把“兩新組織”工作作為今年工作的重點(diǎn)，主要采取的措施和取得的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定了“兩新組織”創(chuàng)建實(shí)施方案，并成立了“兩新組織”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩新組織”黨建示范點(diǎn)工作辦公室，由辦公室派專人負(fù)責(zé)“兩新組織”黨建示范點(diǎn)工作的具體事務(wù)。

二、采取“突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面”的“兩新組織”發(fā)展方針。

在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)“兩新組織”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸底，確定了一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動(dòng)示范能力較強(qiáng)的“兩新組織”作為重點(diǎn)創(chuàng)建對(duì)象，落實(shí)幫扶人員，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問(wèn)題，爭(zhēng)取早出和多出成效、經(jīng)驗(yàn)、形象，帶動(dòng)工作順利推進(jìn)。進(jìn)而帶動(dòng)鄉(xiāng)屬“兩新組織”全部積極參與示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。

三、加強(qiáng)對(duì)“兩新組織”黨建工作的指導(dǎo)，推動(dòng)“兩新組織”積極參與聯(lián)防活動(dòng)。

通過(guò)召開(kāi)“兩新組織”會(huì)議傳達(dá)文件精神，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪各鄉(xiāng)屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的設(shè)置、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，同時(shí)，積極組織各“兩新組織”對(duì)外聯(lián)建等有效方式開(kāi)展好工作。

四、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。

1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財(cái)政、企業(yè)等相關(guān)部門(mén)組成的聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問(wèn)題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)“兩新組織”黨團(tuán)組織正常開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2、建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確鄉(xiāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會(huì)員單位黨委等相關(guān)部門(mén)積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實(shí)的工作制度，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任鏈條。同時(shí)，結(jié)合鄉(xiāng)黨委書(shū)記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實(shí)了鄉(xiāng)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。

組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇4

近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見(jiàn)》精神，將社會(huì)組織培育發(fā)展作為鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、創(chuàng)新社會(huì)治理、加強(qiáng)基層建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，通過(guò)“平臺(tái)建設(shè)、能力提升、規(guī)范管理”等措施，促進(jìn)XX市社會(huì)組織健康發(fā)展，激發(fā)了社會(huì)治理的內(nèi)生動(dòng)力。

一、XX市社會(huì)組織發(fā)展概況

從發(fā)展數(shù)量上看：截至20xx年12月31日，全市社會(huì)組織總計(jì)20xx個(gè)，從增速上看，較20xx年同比增長(zhǎng)13%，較20xx年同比增長(zhǎng)11%;從類別上看，社會(huì)團(tuán)體共計(jì)925個(gè)，民辦非企業(yè)單位共計(jì)1115個(gè)，非公募基金會(huì)共計(jì)5個(gè);從縣區(qū)比較看，市本級(jí)社會(huì)組織588個(gè)，鏡湖區(qū)111個(gè)，鳩江區(qū)210個(gè)，弋江區(qū)149個(gè)，三山區(qū)56個(gè)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)27個(gè)，江北集中區(qū)3個(gè)，無(wú)為縣282個(gè)，XX縣220個(gè)，繁昌縣191個(gè)，南陵縣206個(gè)。

從發(fā)展質(zhì)量上看：近年來(lái)，我市社會(huì)組織發(fā)展形勢(shì)良好，規(guī)模不斷提升，從業(yè)人員專業(yè)化程度不斷增強(qiáng)，自律意識(shí)和誠(chéng)信觀念明顯提升，服務(wù)理念和專業(yè)能力逐步提高，涌現(xiàn)出一批內(nèi)部機(jī)制健全、管理運(yùn)行科學(xué)、社會(huì)公信力和影響力高的品牌社會(huì)組織。

從作用發(fā)揮上看：我市社會(huì)組織已深入社會(huì)生活的各個(gè)層面，服務(wù)內(nèi)容涵蓋社會(huì)治理、社區(qū)建設(shè)、文化、體育、教育、科技、中介等多個(gè)方面，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新社會(huì)治理，提供公共服務(wù)、反映公眾訴求，化解社會(huì)矛盾、激發(fā)社會(huì)活力、規(guī)范社會(huì)行為等方面發(fā)揮著重要作用。在繁榮社會(huì)事業(yè)、參與公共管理、開(kāi)展公益活動(dòng)和擴(kuò)大對(duì)外交往等方面都顯示出越來(lái)越重要的作用。

二、黨員活動(dòng)日

為積極推進(jìn)社會(huì)組織黨的組織和黨的工作有效覆蓋，從20xx年2月開(kāi)始，每月20日固定為“XX社會(huì)組織黨員活動(dòng)日”，面向全市社會(huì)組織黨員開(kāi)放，通過(guò)黨課講座類、外出參觀學(xué)習(xí)類、宣傳教育類等豐富多樣的主題和形式，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力，更加注重貼近社會(huì)組織實(shí)際，進(jìn)一步提高了社會(huì)組織黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)組織黨組織活動(dòng)從隨意性向常態(tài)化轉(zhuǎn)變，有效解決了社會(huì)組織黨員難集中、學(xué)習(xí)難組織、活動(dòng)難開(kāi)展的困難，引導(dǎo)社會(huì)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下健康發(fā)展，真正發(fā)揮其服務(wù)群眾、提升社會(huì)治理水平的優(yōu)勢(shì)和作用。截至20xx年12月，已開(kāi)展“緬懷革命先烈弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)”、“老兵上黨課，秉承革命優(yōu)良傳統(tǒng)”等11期活動(dòng)，累計(jì)參與人次近450余人。

三、社會(huì)組織公益創(chuàng)投

20xx年至今，XX市社會(huì)組織公益創(chuàng)投已連續(xù)開(kāi)展三屆，在實(shí)踐中不斷成熟和完善，總計(jì)安排活動(dòng)資金200余萬(wàn)元，實(shí)施48個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋青少年服務(wù)、孤兒關(guān)懷、扶貧助殘、專業(yè)社工服務(wù)等多個(gè)類型。

其中，首屆公益創(chuàng)投申報(bào)項(xiàng)目19個(gè)，入選項(xiàng)目11個(gè)，活動(dòng)資金40萬(wàn)元;第二屆公益創(chuàng)投申報(bào)項(xiàng)目42個(gè)，入選項(xiàng)目16個(gè)，活動(dòng)資金70萬(wàn)元;第三屆公益創(chuàng)投申報(bào)項(xiàng)目52個(gè)，入選項(xiàng)目21個(gè)，活動(dòng)資金100萬(wàn)元。隨著資助金額越來(lái)越大，再加上社會(huì)組織申報(bào)積極性增強(qiáng)，申報(bào)項(xiàng)目逐年增多，每一屆入選項(xiàng)目的數(shù)量也將會(huì)越來(lái)越多。

20xx年7月，XX市民政局出臺(tái)了《XX市公益創(chuàng)投實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，《意見(jiàn)》共分五章十條，對(duì)XX市社會(huì)組織公益創(chuàng)投的流程、項(xiàng)目領(lǐng)域、實(shí)施步驟、申請(qǐng)方式和項(xiàng)目監(jiān)督等方面作出了明確規(guī)定，對(duì)推動(dòng)公益創(chuàng)投項(xiàng)目規(guī)范化管理，加強(qiáng)資金監(jiān)管，提升公益項(xiàng)目運(yùn)作效率等方面都發(fā)揮了積極作用。

20xx年公益創(chuàng)投項(xiàng)目主要大事件：20xx年4月28日，首屆公益創(chuàng)投項(xiàng)目終期評(píng)審會(huì);20xx年6月29日，第二屆公益創(chuàng)投項(xiàng)目中期評(píng)審會(huì);20xx年8-9月，第三屆公益創(chuàng)投項(xiàng)目征集及評(píng)選;20xx年9月19日，第三屆公益創(chuàng)投簽約儀式;20xx年11月16日，XX市第二屆公益創(chuàng)投項(xiàng)目終期評(píng)審……

四、社會(huì)組織“雙評(píng)”工作

XX市民政局與XX市委組織部聯(lián)合開(kāi)展社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估和社會(huì)組織星級(jí)黨組織評(píng)定“雙評(píng)”工作。目前，全市已有XX援通智能化養(yǎng)老服務(wù)中心、XX市弘德社會(huì)服務(wù)中心、XX廣濟(jì)醫(yī)院等49家社會(huì)組織獲得3A以上等級(jí)。20xx年，XX市蘇商經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)和市園林協(xié)會(huì)獲5A級(jí)社會(huì)組織，市餐飲(烹飪)行業(yè)協(xié)會(huì)和市銀行業(yè)協(xié)會(huì)獲4A級(jí)社會(huì)組織。

五、社會(huì)組織聯(lián)歡會(huì)

20xx年XX市社會(huì)組織迎新聯(lián)歡會(huì)于20xx年1月20日在海螺大酒店南海廳舉辦，本屆聯(lián)歡會(huì)主題定為：邁進(jìn)新時(shí)代，展現(xiàn)新風(fēng)采。在前期節(jié)目征集過(guò)程中，節(jié)目報(bào)名通知一經(jīng)發(fā)出，全市社會(huì)組織積極響應(yīng)，主動(dòng)報(bào)名，且多家社會(huì)組織上報(bào)不止一個(gè)節(jié)目，參與積極性非常高。截至報(bào)名截止期，一共有28家單位上報(bào)了50個(gè)節(jié)目。后因晚會(huì)時(shí)長(zhǎng)所限，經(jīng)彩排篩選，最終20個(gè)節(jié)目入選本屆聯(lián)歡會(huì)節(jié)目名單，對(duì)此，各社會(huì)組織均表示充分的理解與支持。聯(lián)歡會(huì)正式開(kāi)始前兩天，主辦方——XX市民政局，承辦方——XX市慈航社會(huì)組織服務(wù)中心、XX市婚俗文化協(xié)會(huì)，20個(gè)節(jié)目的負(fù)責(zé)人以及志愿者們聚在一起，梳理并通報(bào)聯(lián)歡會(huì)流程，共同了解聯(lián)歡會(huì)當(dāng)天注意事項(xiàng)，熟悉場(chǎng)地構(gòu)造，探討、解決相關(guān)問(wèn)題。聯(lián)歡會(huì)當(dāng)天上午十點(diǎn)，在承辦方的組織下，所有演出人員到達(dá)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行最后一次彩排走場(chǎng)。下午一點(diǎn)，嘉賓陸續(xù)到場(chǎng)簽到;一點(diǎn)三十分，聯(lián)歡會(huì)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)場(chǎng)。會(huì)上，各家社會(huì)組織帶來(lái)的節(jié)目精彩紛呈，節(jié)目中還穿插進(jìn)行XX市20xx年社會(huì)組織評(píng)估授牌儀式、20xx年社會(huì)組織“黨員活動(dòng)日”回顧與20xx年“黨員活動(dòng)日”承辦方招募，除此之外，還有三輪抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛多次達(dá)到高潮。

六、社會(huì)組織培育中心正式運(yùn)營(yíng)

XX市社會(huì)組織培育發(fā)展服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“培育中心”)是集培育扶持、信息服務(wù)、培訓(xùn)交流、等級(jí)評(píng)估、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、公益創(chuàng)投等多種功能的綜合服務(wù)平臺(tái)，旨在實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織宣傳、孵化、能力建設(shè)等功能。并與XX市委組織部聯(lián)合在培育中心成立XX市社會(huì)組織黨群活動(dòng)服務(wù)中心，積極探索“雙孵化”“雙共建”“雙提升”的社會(huì)組織培育發(fā)展機(jī)制。

20xx年10月，培育中心正式運(yùn)營(yíng)，11家社會(huì)組織入駐培育中心。20xx年，培育中心共計(jì)接待蒞臨中心參觀指導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界人士15次，累計(jì)參觀人次近200人;在培育中心會(huì)議室、活動(dòng)室舉辦的各類活動(dòng)近80次;并成功孵化1家社會(huì)組織，該組織于同年11月入駐培育中心繼續(xù)接受孵化培育。

七、《XX社會(huì)組織》雜志

《XX社會(huì)組織》雜志每一季度出一刊，刊內(nèi)設(shè)置“黨建示范”、“管理新探”、“人物紀(jì)實(shí)”、“信息薈萃”等十余個(gè)欄目，旨在為全市社會(huì)組織提供宣傳平臺(tái)，加大社會(huì)組織宣傳力度，全方位展示我市社會(huì)組織管理工作，及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣社會(huì)組織先進(jìn)典型，目前已編印4期。

組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇5

近年來(lái)，獻(xiàn)血事業(yè)得到了越來(lái)越多的關(guān)注和支持，全社會(huì)弘揚(yáng)“獻(xiàn)血無(wú)國(guó)界，救助無(wú)止境”的精神，為保障人民群眾的生命健康作出了不懈的努力。本文將對(duì)一次組織的獻(xiàn)血工作進(jìn)行總結(jié)，回顧這場(chǎng)“無(wú)聲”的公益活動(dòng)，為獻(xiàn)血事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

一、前期準(zhǔn)備

經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和溝通協(xié)調(diào)，我們從單位員工中選出了具備獻(xiàn)血條件的人員，定出了時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。我們?cè)谏鐓^(qū)、單位、學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道廣泛宣傳，希望更多的人能夠加入我們的隊(duì)伍。

二、獻(xiàn)血現(xiàn)場(chǎng)

在活動(dòng)當(dāng)天，我們提前到達(dá)了獻(xiàn)血點(diǎn)，搭建好了各個(gè)區(qū)域，準(zhǔn)備接待前來(lái)獻(xiàn)血的市民?，F(xiàn)場(chǎng)布置整潔、設(shè)施完善、物資充足，為獻(xiàn)血者提供了舒適的環(huán)境和便捷的服務(wù)。

三、獻(xiàn)血過(guò)程

獻(xiàn)血者到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，先進(jìn)行初步的身體檢查和問(wèn)卷調(diào)查，符合條件的便進(jìn)行采血前的身體理療，消毒后采血。采血過(guò)程中，采血師采取循序漸進(jìn)的方法，保證了采血的效率和質(zhì)量。獻(xiàn)血完成后，給予獻(xiàn)血者合理的營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理，使其能夠迅速恢復(fù)身體。

四、活動(dòng)回顧

本次獻(xiàn)血活動(dòng)圓滿成功，參與者共有XXX人次，有效獻(xiàn)血XXX毫升。得到優(yōu)秀的組織，準(zhǔn)確的操作和安排得到了獻(xiàn)血者的高度評(píng)價(jià)。通過(guò)活動(dòng)，我們也收獲了很多讓人感動(dòng)的文化故事。不少獻(xiàn)血者是通過(guò)朋友介紹或親身經(jīng)歷了解到獻(xiàn)血的意義，由此更加支持和關(guān)注公益事業(yè)。

總之，本次獻(xiàn)血活動(dòng)再次證明了人性的善良與公益事業(yè)的重要性，作為一名公民，積極參與志愿服務(wù)，為人類健康事業(yè)盡一份自己的力量，這是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。未來(lái)，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“人道主義”的精神，舉辦更多更好的公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，為人民群眾的幸福與健康貢獻(xiàn)微薄之力。

組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇6

新群社區(qū)位于平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中心區(qū)域，面積5.2平方公里，社區(qū)在2017年1月完成撤村建居，目前，區(qū)域內(nèi)有小區(qū)2個(gè)，戶籍戶數(shù)400戶、常住人數(shù)4152人(其中戶籍1321人)。社區(qū)處在全市經(jīng)濟(jì)主平臺(tái)，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)167家，其中規(guī)上企業(yè)41家，世界500強(qiáng)和行業(yè)龍頭企業(yè)4家，外資企業(yè)15家。社區(qū)黨總支下設(shè)兩個(gè)黨支部，黨員50人，現(xiàn)有社區(qū)干部7名，社區(qū)先后獲得浙江省書(shū)香社區(qū)、嘉興市雙整工作先鋒社區(qū)、嘉興四星級(jí)文化禮堂、平湖市“平安家庭”建設(shè)示范村社區(qū)、平湖市五星級(jí)退役軍人服務(wù)站等榮譽(yù)稱號(hào)。

近年來(lái)，在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、街道辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)針對(duì)企業(yè)多的實(shí)際，創(chuàng)新探索區(qū)域黨建紅色聯(lián)盟工作機(jī)制，把轄區(qū)內(nèi)隸屬于不同系統(tǒng)，掌握不同資源的相對(duì)比較分散的黨組織，以社區(qū)為紐帶，聯(lián)系成為緊密型的黨建共同體。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心這個(gè)平臺(tái)，秉承統(tǒng)籌共建、資源共享、黨員共管、服務(wù)共抓、發(fā)展共推的“五共”理念，架構(gòu)起社企間的認(rèn)同感、信任度，實(shí)現(xiàn)互利共享，雙方共贏，取得良好成效。在品牌工作方面，我們高標(biāo)準(zhǔn)建立退役軍人服務(wù)站，打造“三團(tuán)聯(lián)動(dòng)”服務(wù)等特色品牌，在服務(wù)退役軍人的同時(shí)，也進(jìn)一步發(fā)揮他們?cè)谏鐓^(qū)治理中的先鋒模范作用，相關(guān)做法也獲得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)下，結(jié)合社區(qū)企業(yè)多、新居民多的特點(diǎn)，建成全市首家同心家園，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界為社區(qū)捐資捐物70多萬(wàn)元，并建立社區(qū)慈善工作站。在中心工作中，我們率先在全市自建房小區(qū)實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)垃圾分類，通過(guò)對(duì)垃圾投放模式的改進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)勸導(dǎo)、宣傳、評(píng)分，居民正確投放獲得相應(yīng)積分機(jī)制，現(xiàn)在分類正確率達(dá)到95%左右。同時(shí)，我們多措并舉投入1000余萬(wàn)元做好小區(qū)提升改造，強(qiáng)弱電入地、污水管網(wǎng)收集改造、天燃?xì)膺M(jìn)小區(qū)，對(duì)4萬(wàn)余平方米小區(qū)道路進(jìn)行白改黑改造、建設(shè)停車位、整治商鋪等，社區(qū)面貌煥然一新。三年來(lái)，社區(qū)取得的成績(jī)有目共睹，也讓我們社區(qū)干部頗具成就感，但其中也存在著許多問(wèn)題。

一、黨組織自身建設(shè)方面

(一)普遍重視不夠。黨組織對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒(méi)有把這項(xiàng)工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來(lái)，工作中具體的措施和抓手不突出。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實(shí)方面做得不夠。

(二)任務(wù)不明確。工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。對(duì)于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，社區(qū)黨組織對(duì)此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制不多。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。(1)外來(lái)務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份；(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；(3)畢業(yè)后就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員。這部分人員在“找工作”期間，不能及時(shí)遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無(wú)組織”狀態(tài)；(6)流動(dòng)人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動(dòng)性大。

(四)工作機(jī)制還不健全。目前，社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識(shí)不強(qiáng)，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。目前，社區(qū)黨組織開(kāi)展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。找不到有效的形式和載體，把黨支部開(kāi)展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。這樣的工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

二、黨建引領(lǐng)方面

?一是出租房管理問(wèn)題。新群社區(qū)居住人群復(fù)雜，被安置的原人民村、陸家橋村、新群村、鐘埭村等多個(gè)村的村民組成，小區(qū)內(nèi)還有大量的流動(dòng)人口，包括外來(lái)務(wù)工人員、公司職員、學(xué)生等不同社會(huì)群體，還有一部分是購(gòu)買(mǎi)宅基地的居民。小區(qū)內(nèi)人口密度大，居民素質(zhì)參差不齊，在經(jīng)濟(jì)利益面前，房屋出租多，群租現(xiàn)象出現(xiàn)，這些情況導(dǎo)致了小區(qū)內(nèi)亂停車、拉線充電等情況時(shí)有發(fā)生，對(duì)小區(qū)治安形成一定隱患，很大程度上也增加了小區(qū)管理成本和管理難度。社區(qū)現(xiàn)有出租房1400戶，租戶從年前的3354人增加到現(xiàn)在的4218人，新居民變動(dòng)較大，漏洞較多，信息準(zhǔn)確率普遍不高。出租人法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)淡薄，有時(shí)出租人和承租人分離居住現(xiàn)象比較普遍，在某種程度上也制約了出租人管理責(zé)任的落實(shí)。在對(duì)出租房的日常管理工作中，除了職能部門(mén)，社區(qū)承擔(dān)了較多的工作。作為社區(qū)干部來(lái)說(shuō)，因?yàn)槟芰途τ邢?，工作一般也都局限在宣傳引?dǎo)這個(gè)層面，距離上級(jí)的目標(biāo)要求還有一定差距。

二是社區(qū)全域環(huán)境提升難問(wèn)題。新群社區(qū)建于2000年，是由農(nóng)戶拆遷安置及新農(nóng)村建設(shè)搬遷集聚的自建房小區(qū)，存在一些“遺留問(wèn)題”。比如基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，部分小區(qū)道路年久失修，小區(qū)內(nèi)弱電線拉線隨意，舊線路不清理，造成“飛線”橫飛。再比如配套規(guī)劃跟不上，小區(qū)車位有限，業(yè)主及租戶機(jī)動(dòng)車數(shù)量年年遞增，小區(qū)車位數(shù)量有限，停車難問(wèn)題凸顯。這些遺留問(wèn)題或因難度大而被擱置，或因不規(guī)范操作而衍生，容易點(diǎn)燃居民的不滿情緒，增加社區(qū)管理難度。另一方面，受生活習(xí)慣、文化素質(zhì)等因素的影響，拆遷安置的居民在小區(qū)生活后，依舊延續(xù)原有的鄉(xiāng)村生活慣性，導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。比如有的在公用地段放雜物，有的在綠地上開(kāi)辟小路、停車，有的把家前屋后的綠地變成私家菜園。違章裝修、裝修建筑垃圾隨意傾倒、擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和功能對(duì)外出租、破墻開(kāi)店、倚門(mén)設(shè)攤等違規(guī)情況較多，并帶有群體性特征等。新群社區(qū)全部為自建房，缺少專業(yè)的物業(yè)管理隊(duì)伍、物業(yè)管理不夠完善。由于拆遷安置小區(qū)是政府主導(dǎo)的民生工程，拆遷安置戶有償消費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)。在專業(yè)的社區(qū)管理中有個(gè)比喻，居委會(huì)是媽媽，物業(yè)是爸爸，我們社區(qū)可以說(shuō)是既當(dāng)?shù)之?dāng)媽，也讓干部倍覺(jué)辛苦。也導(dǎo)致了在社區(qū)環(huán)境提升方面進(jìn)程緩慢。

三是小微企業(yè)整治難問(wèn)題。社區(qū)范圍內(nèi)共有規(guī)下企業(yè)近132家，主要從事機(jī)械制造。在一些小微企業(yè)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)部分企業(yè)將空余廠房出租，小企業(yè)主責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)駐后為了利潤(rùn)的最大化，圍墻一圍開(kāi)足馬力生產(chǎn)，忽視安全生產(chǎn)、無(wú)視雨污混流，造成很多的安全隱患和環(huán)境問(wèn)題。面對(duì)這些難題，我們攻堅(jiān)克難，兩年來(lái)通過(guò)“廠中廠”整治拆除企業(yè)違建1.8萬(wàn)余平方米，先后查處各類隱患586條，整改企業(yè)76家，關(guān)閉無(wú)證照企業(yè)13家，執(zhí)照變更企業(yè)5家。但在實(shí)際工作中，社區(qū)干部既沒(méi)有審批權(quán)，無(wú)法在源頭上限制不規(guī)范的小微企業(yè)落戶，又沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，無(wú)法對(duì)違規(guī)生產(chǎn)行為進(jìn)行執(zhí)法問(wèn)責(zé)，有的時(shí)候甚至還會(huì)出現(xiàn)到企業(yè)吃閉門(mén)羹的情況，任我們跑斷腿、磨破嘴，對(duì)方不耐煩，一句“我不是老板，不知道”就打發(fā)我們了，這也導(dǎo)致社區(qū)干部在開(kāi)展工作中產(chǎn)生畏難情緒。

四是開(kāi)展活動(dòng)多，深入群眾少問(wèn)題。近年來(lái)，各種服務(wù)群眾的專項(xiàng)活動(dòng)和創(chuàng)新載體越來(lái)越多，社區(qū)2019年，已開(kāi)展各類活動(dòng)30余次，參與3000多人，填寫(xiě)各類表格700多份，幾乎月月有活動(dòng)，周周在行動(dòng)?；顒?dòng)的初衷都非常好，但大家也知道，一次高質(zhì)量的活動(dòng)從精心策劃到順利開(kāi)展需要較多的投入，所以有的時(shí)候，社區(qū)干部要參與完成這么多的活動(dòng)已經(jīng)牽扯了較多時(shí)間和精力，真正深入群眾、走家串戶，沉下心去聽(tīng)群眾心聲、問(wèn)民情民意還是比較少。不少社區(qū)居民，特別是部分小區(qū)居民，對(duì)社區(qū)事務(wù)不夠關(guān)心，參與熱情不高。不少中青年由于工作任務(wù)重很少參與、過(guò)問(wèn)社區(qū)事務(wù)。有的精英人物，經(jīng)常參與社會(huì)公益事業(yè)，但很少在本社區(qū)帶頭參加活動(dòng)，不愿意成為“社區(qū)領(lǐng)袖”。這也導(dǎo)致社區(qū)的服務(wù)功能減少，深入群眾少了，群眾和社區(qū)的距離就拉大了。

三、社區(qū)班子建設(shè)方面

學(xué)習(xí)方面

1、學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳;2、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神;3、學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái);

工作方面

1、接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;2、欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài);3、對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，對(duì)社區(qū)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

深入群眾方面

雖然也經(jīng)常下組走訪，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有做到真心關(guān)心群眾，了解群眾需求。

最后，在這里我代表社區(qū)黨總支，就本次巡察組工作表個(gè)態(tài)：

1.新群社區(qū)全體黨員干部，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到對(duì)巡察工作的部署和要求上來(lái)，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)巡察工作的重要作用和重大意義，把接受巡察組的監(jiān)督檢查當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)工作成效的機(jī)會(huì)，一次夯實(shí)基礎(chǔ)、推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

2.在接受巡察期間我們都要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行匯報(bào)，不隱瞞問(wèn)題，不回避矛盾。

3.我們要把接受巡察作為難得的機(jī)會(huì)，對(duì)巡察組提出的意見(jiàn)、反映的問(wèn)題，要堅(jiān)決抓好整改，即知即改、立說(shuō)立行，切實(shí)把存在的突出問(wèn)題解決好。

我們一定會(huì)珍惜和把握好這次巡察監(jiān)督的重要機(jī)遇，充分利用好市委巡察工作創(chuàng)造的良好政治環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)治理工作，推動(dòng)“同新同行群策群力和美新群”建設(shè)和“創(chuàng)省文明單位”工作更上新臺(tái)階。

組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇7

悅樂(lè)鎮(zhèn)2012年前四個(gè)月人口和計(jì)劃生育

工作匯報(bào)

（2012年2月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在就我鎮(zhèn)今年前四個(gè)月人口和計(jì)劃生育工作情況做一

簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、2011前4個(gè)月工作進(jìn)展情況

截止1月底，全鎮(zhèn)共出生71人，出生率4.65‰，性別比為102.86(一孩性別比100，二孩性別比111)，計(jì)劃內(nèi)出生63人，計(jì)外出生8人（5人漏報(bào)），計(jì)劃生育率為88.73 %，死亡20人，死亡率為1.31‰，自然增長(zhǎng)率為3.34 ‰。累計(jì)農(nóng)村二女戶111例（其中結(jié)扎99例），當(dāng)年新增二女戶6例，占二孩出生的31.6%。累計(jì)獨(dú)生子女領(lǐng)證戶77戶，當(dāng)年新增10戶。落實(shí)“四術(shù)”104例，其中結(jié)扎47例（二女戶結(jié)扎9例），放環(huán)57例。第一季度環(huán)情服務(wù)率為88.36％，孕情服務(wù)率為86.86%。應(yīng)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)25.92萬(wàn)元，已征8.08萬(wàn)元，其中當(dāng)年 4.48萬(wàn)元，征收率40.9 ﹪，歷年3.6萬(wàn)元，征收率24.43 ％。全年人口計(jì)劃安排262人（一孩178人，二孩84人）。我鎮(zhèn)共有流動(dòng)人口1663人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?0%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育齡婦女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育齡婦女建檔49人，流出人口辦證率95%。外地發(fā)來(lái)協(xié)查信息61條（其中流入人口30 1

條，流出人口31條），回復(fù)61條（其中流入人口30條，流出人口31條），協(xié)查回復(fù)率達(dá)到100%。向外地發(fā)出協(xié)查135條（其中流入人口46條，流出人口98條），回復(fù)協(xié)查117條（其中流入人口44條，流出人口73條），協(xié)查回復(fù)率達(dá)到95.8%。

二、存在的主要問(wèn)題

從報(bào)表分析看：

一是人口出生率偏高，但是還有漏統(tǒng)、漏報(bào)現(xiàn)象存在。全鎮(zhèn)總?cè)丝诔錾蕿?.65‰，偏高指標(biāo)0.25個(gè)千分點(diǎn)，人口出生率偏高的情況恰恰說(shuō)明了我們的服務(wù)管理和月訪視工作還不完全做到位，尤其是計(jì)劃外二孩、三孩的出生，計(jì)劃生育處于一種放任自流的生育狀態(tài)。

二是性別比嚴(yán)重失調(diào)。從各村實(shí)際上報(bào)數(shù)據(jù)看，性別比超出正常值，通俗地說(shuō)一胎一生就是女孩等著批二胎指標(biāo)，二胎一生就是男孩。說(shuō)明群眾的生育觀念還沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變，新的婚育風(fēng)尚還沒(méi)有完成，“養(yǎng)兒防老”、“傳宗接代”等舊的生育觀念在一部分育齡人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分強(qiáng)烈，解決出生性別比偏高的問(wèn)題將是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的過(guò)程，且打擊“兩非”的力度不夠。同時(shí)也不排除性別錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。

三是社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率低，工作缺乏主動(dòng)性。全鎮(zhèn)當(dāng)年新產(chǎn)生的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)11.2萬(wàn)元，但征收沒(méi)有一分進(jìn)賬。社會(huì)撫

養(yǎng)費(fèi)征收難度大，困難多事實(shí)，但計(jì)外超生越來(lái)越多，管理松散，措施不當(dāng)使收繳的進(jìn)展各村也不平衡，說(shuō)明是部分工作組及村干部主觀努力不夠，方法不夠靈活，不敢大膽開(kāi)展工作，得過(guò)且過(guò)。

四是新增二女戶節(jié)育措施落實(shí)力度不大。全鎮(zhèn)新增二女戶6例，但結(jié)扎的只有1例，與當(dāng)年9例的指標(biāo)差距很大。部分村從去年至今一年半的時(shí)間未完成一例二女戶結(jié)扎，若不盡快采取強(qiáng)有力的措施來(lái)解決二女戶結(jié)扎比例低的問(wèn)題，我鎮(zhèn)計(jì)生工作在年終考核時(shí)將極有可能面臨被動(dòng)局面。

五是四項(xiàng)手術(shù)欠帳大，流動(dòng)人口底子不清。全鎮(zhèn)累計(jì)下欠四術(shù)82例，其中女扎38例，放環(huán)38，人流2例，引產(chǎn)4例。表現(xiàn)在流出人口管理底子不清，據(jù)推算全鎮(zhèn)在冊(cè)管理的流出人口不到實(shí)際流出人口數(shù)的不到50%，主要漏管的對(duì)象是外出打工的男人。

三、下一步工作打算

面對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀及存在的困難和問(wèn)題，我們將進(jìn)一步分析形勢(shì)，尋找差距，靠實(shí)工作責(zé)任，加大工作力度，抓好工作落實(shí)，促使今后的人口和計(jì)劃生育工作再上新臺(tái)階。

1、進(jìn)一步加大計(jì)生干部隊(duì)伍培訓(xùn)、教育和管理，全面提高計(jì)生干部隊(duì)伍素質(zhì)，為搞好計(jì)劃生育工作奠定人才基礎(chǔ)。

2、加快信息化建設(shè)步伐，全面啟用硬件設(shè)備，加大經(jīng)費(fèi)投入年內(nèi)爭(zhēng)取14個(gè)村信息化硬件設(shè)備配備。盡快完成信息核

對(duì)工作，提前籌劃全面實(shí)現(xiàn)全員人口網(wǎng)絡(luò)化管理。

3、切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作，特別要加強(qiáng)鄉(xiāng)站、村室的規(guī)范化管理，按時(shí)召開(kāi)鄉(xiāng)、村兩級(jí)月例會(huì)，掌握上月情況，安排本月工作。同時(shí)不斷加大“四術(shù)”和環(huán)孕情服務(wù)力度，從源頭上杜絕計(jì)劃外出生。深入開(kāi)展以二女戶結(jié)扎、清理出生漏報(bào)、新婚、私婚、早婚、流動(dòng)人口管理和多子女社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收為突破口的治理活動(dòng)，對(duì)全員人口信息、對(duì)節(jié)育、性別錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)出生進(jìn)行一次全面清理，攻堅(jiān)破難，落實(shí)責(zé)任，擠干水分，整體推進(jìn)。

4、加大計(jì)劃生育執(zhí)法力度，進(jìn)一步提高依法行政的水平。從規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法文書(shū)入手，大力推進(jìn)計(jì)劃生育依法行政、依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，為穩(wěn)定低生育水平提供法律保障。

5、全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，主要在教育生產(chǎn)、地膜供給、絨山羊養(yǎng)殖、低保、舊莊園改造等方面給予政策支持，資金傾斜，使計(jì)生家庭戶都能夠享受到黨的關(guān)懷和溫暖，為我鎮(zhèn)計(jì)生新機(jī)制建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6、不斷加強(qiáng)完善流動(dòng)人口管理機(jī)制。做好流動(dòng)人口管理

和服務(wù)，堅(jiān)持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機(jī)制，加大綜合治理力度，建立健全相關(guān)部門(mén)密切配合、信息互通制度，共同管理，進(jìn)而形成長(zhǎng)效機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)全員人口信息化建設(shè)，全面落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理“一盤(pán)棋”工作的各項(xiàng)任務(wù)；同時(shí)要與各村各社區(qū)協(xié)管員簽訂責(zé)任書(shū)，將責(zé)任落實(shí)到人。

7、狠抓城鎮(zhèn)人口計(jì)劃生育管理工作，加強(qiáng)各單位的協(xié)作配合力度，提高干部職工的計(jì)劃生育政策知曉水平，對(duì)各單位干部職工計(jì)劃生育情況再進(jìn)行一次徹底清理，靠實(shí)人口底子，落實(shí)管理措施，建立健全計(jì)劃生育檔案。

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組織員工工作總結(jié)

在職場(chǎng)中，文檔處理技能的重要性越來(lái)越明顯，因此看范文成為了許多人學(xué)習(xí)和改進(jìn)寫(xiě)作技巧的第一選擇。如果你正在尋找合適的范文來(lái)提高自己的寫(xiě)作能力，那么幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家整理了最新的“組織員工工作總結(jié)”范文，歡迎各位閱讀收藏并與身邊的人分享！

組織員工工作總結(jié)【篇1】

光陰如梭，一年的時(shí)間久過(guò)去了，我在班團(tuán)委工作了一年，從開(kāi)始對(duì)組織委員的認(rèn)識(shí)只是協(xié)助團(tuán)支書(shū)組織一些班級(jí)的團(tuán)組織生活，在一段時(shí)間的工作后，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對(duì)于組織委員這個(gè)職務(wù)的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助團(tuán)支書(shū)完成一切有關(guān)團(tuán)支部建設(shè)工作，而且在其他方面要更多的考慮，作為一名團(tuán)委干部我覺(jué)得歷練和自豪并存著。

上個(gè)學(xué)年在與班委會(huì)的配合下，在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、活動(dòng)方面：

(一)上學(xué)期活動(dòng)方面：

①由于天氣變冷，甲流在同學(xué)們之間形成了嚴(yán)重的恐慌，為了安 撫同學(xué)們對(duì)甲流的懼怕的心情，我特與班委會(huì)成員開(kāi)會(huì)商議，舉行一“H1N1可防治并不可怕”為主題的甲流知識(shí)競(jìng)答賽活動(dòng)。在十一月二十號(hào)，活動(dòng)在我班班委和團(tuán)委會(huì)成員的共同配合下在綜合教學(xué)樓1302教室展開(kāi)，活動(dòng)期間，同學(xué)們爭(zhēng)先把自己所知道的有關(guān)于甲流的知識(shí)給搬出來(lái)積極搶答，通過(guò)此次活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)同學(xué)已經(jīng)了解了不少關(guān)于甲流的知識(shí)，并明白“H1N1可防治不可怕”的道理。這次活動(dòng)是同學(xué)們之間的感情得到了升華，也安撫了同學(xué)們由于甲流而引起的恐慌，達(dá)到了活動(dòng)預(yù)期的效果。

②12月2日晚7：00—8：00我班舉行了學(xué)風(fēng)建設(shè)月班會(huì)活動(dòng)，班長(zhǎng)針對(duì)各項(xiàng)班干部討論結(jié)果做出了報(bào)告，同學(xué)們都認(rèn)真聽(tīng)取，并針對(duì)班級(jí)管理制度積極發(fā)言。

③為了提高我校廣大同學(xué)的環(huán)保意識(shí)，鼓勵(lì)大家加入環(huán)保隊(duì)伍。12月3日，我班進(jìn)行了大學(xué)的第一次青年志愿者活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容是打掃綜合教學(xué)樓1101—1xx年1月份開(kāi)展了以“做一名文明，誠(chéng)信大學(xué)生”為主題的交流會(huì)。通過(guò)這次活動(dòng)，讓大家充分認(rèn)識(shí)到作為一名大學(xué)生，文明、誠(chéng)信對(duì)于自身修養(yǎng)的重要性，也使大家無(wú)論從思想上還是從認(rèn)識(shí)上都有了明顯的提高。

(二)下學(xué)期活動(dòng)：

①為了能使我們班女生更懂得愛(ài)護(hù)自己，勇于肯定自我價(jià)值，促進(jìn)班級(jí)的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。讓同學(xué)們度過(guò)愉快的難忘的一個(gè)女生節(jié)，我班團(tuán)支部于3月7日舉行了慶女生節(jié)團(tuán)課活動(dòng)。

②為紀(jì)念雷鋒，弘揚(yáng)雷鋒精神，使雷鋒精神代代相傳，并以“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”為契機(jī)，號(hào)召大學(xué)生從身邊小事做起，多為別人做好事，營(yíng)造和諧融洽的校園氛圍。提高大學(xué)生的公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展，我們于三月份在乾州世紀(jì)廣場(chǎng)舉行了雷鋒在身邊活動(dòng)。

③為了讓同學(xué)們了解到認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)，以《團(tuán)章》和黨的基礎(chǔ)知識(shí)認(rèn)識(shí)為內(nèi)容，我們于四月中旬召開(kāi)了團(tuán)內(nèi)民主生活會(huì)，組織本團(tuán)支部成員開(kāi)展團(tuán)員生活缺點(diǎn)評(píng)議會(huì)?；顒?dòng)發(fā)現(xiàn)了并改正了同學(xué)們的部分缺點(diǎn)。

④為了讓同學(xué)們更進(jìn)一步地了解什么是馬克思主義，為什么要始終堅(jiān)持馬克思主義，怎樣堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義，在全班77名同學(xué)中廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育和社會(huì)主義教育，圍繞學(xué)校學(xué)院黨組織的工作重心，結(jié)合青年團(tuán)員的思想實(shí)際，堅(jiān)持“理論學(xué)習(xí)要?jiǎng)?wù)實(shí)”的宗旨，于是我們有步驟的開(kāi)展了政治理論課學(xué)習(xí)活動(dòng)。

⑤為玉樹(shù)受災(zāi)同胞祈福，向遇難者默哀!向受災(zāi)人民問(wèn)候!玉樹(shù)人民要挺住!以此表達(dá)同學(xué)們的愛(ài)心。介紹地震常識(shí)，增強(qiáng)同學(xué)們地震知識(shí)，在四月份我們舉行了“情系玉樹(shù)，關(guān)心災(zāi)區(qū)，了解地震”的團(tuán)課活動(dòng)。

二、工作經(jīng)驗(yàn)方面：

通過(guò)一年的工作，我體會(huì)到，做工作不能凌駕于同學(xué)之上，而是融入同學(xué)之中;不能靠強(qiáng)制要求，而是要靠細(xì)致耐心的工作。只有這樣的工作態(tài)度。同學(xué)們才能心悅誠(chéng)服地接受，才能得到同學(xué)們的配合，才能團(tuán)結(jié)全班同學(xué);而從上個(gè)學(xué)年的活動(dòng)中來(lái)看，我覺(jué)得多舉行聯(lián)誼活動(dòng)，多舉行文藝、體育方面的班級(jí)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，不僅能使同學(xué)們較充分地利用課余時(shí)間，減少虛度光陰的情況，還能促進(jìn)同學(xué)之間的友情，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。

三、工作不足及解決措施：

在工作中，忽視了班集體凝聚力的增強(qiáng)的重要性，造成目前同學(xué)們部分凝聚、整體散亂。這不利于班集體的發(fā)展，也不利于同學(xué)們的自身發(fā)展。班團(tuán)干部的號(hào)召力偏弱，有時(shí)對(duì)全班沒(méi)有整體的號(hào)召力，這不利于班級(jí)的統(tǒng)一發(fā)展。忽視了個(gè)體同學(xué)的情況。在本學(xué)年的工作中，注意了對(duì)整個(gè)班集體的帶領(lǐng)，忽視了對(duì)個(gè)體同學(xué)的帶領(lǐng)和幫助，這導(dǎo)致我班同學(xué)發(fā)展水平相差很大。針對(duì)遇上兩方面的問(wèn)題，要從以下六個(gè)方面著手解決：

(1)加強(qiáng)班團(tuán)干部同所有同學(xué)的聯(lián)系交往，使班團(tuán)干部能夠在日常生活中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，增進(jìn)同學(xué)們的友誼。

(2)充分發(fā)揮每名同學(xué)的特長(zhǎng)，并以此帶動(dòng)其他同學(xué)，在全班內(nèi)營(yíng)造比學(xué)趕幫的氛圍，并以此促進(jìn)全班同學(xué)的凝聚力。同時(shí)積極鼓勵(lì)同學(xué)力所能及為班級(jí)做貢獻(xiàn)，并培養(yǎng)為班級(jí)做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感，使同學(xué)們更加熱愛(ài)集體。

(3)在顧及全班整體的同時(shí)注重對(duì)個(gè)體同學(xué)的觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，溝通、幫助個(gè)體同學(xué)，做到以整體帶動(dòng)個(gè)體，以個(gè)體全面提升整體發(fā)展。

(4)充分發(fā)揮班團(tuán)干部的工作熱情，積極為班級(jí)工作，同時(shí)要加強(qiáng)班團(tuán)干部之間的交流，以集體的力量帶領(lǐng)班集體。

(5)努力營(yíng)造“宿舍文化”，使同學(xué)們?cè)谒奚徇@個(gè)小集體里更加團(tuán)結(jié)，以求得共同進(jìn)步。

大學(xué)的第一學(xué)年已經(jīng)過(guò)去，我們有得有失。我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使我班在第二學(xué)年里更加輝煌!

組織員工工作總結(jié)【篇2】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作總結(jié)

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我已經(jīng)工作多年，深度參與鄉(xiāng)村建設(shè)和組織發(fā)展各項(xiàng)工作。由于我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個(gè)發(fā)展較為偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)，因此工作難度相對(duì)較大，但在過(guò)去的幾年中，我和我的團(tuán)隊(duì)一直堅(jiān)持把群眾利益放在首位，積極完成各項(xiàng)政策和計(jì)劃，得到了廣大群眾的信任和贊譽(yù)。以下是我對(duì)這些年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作的總結(jié)。

一、積極宣傳政策

宣傳政策是鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的重要職責(zé)之一。在這方面，我和我的團(tuán)隊(duì)注重了宣傳方式的多樣性，利用各種渠道向群眾宣傳政策，包括通過(guò)村干部、村委會(huì)公告、宣傳欄、媒體等多種形式。同時(shí)，我們也注重做好政策解讀，讓群眾能夠更好地理解各項(xiàng)政策，為他們創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和福利。

二、積極開(kāi)展扶貧工作

扶貧工作一直是我們的重點(diǎn)。我們堅(jiān)信扶貧就是要讓貧困戶盡可能地增加收入，改善生活質(zhì)量。針對(duì)不同的貧困原因，我們采取多種措施，包括引導(dǎo)他們走產(chǎn)業(yè)化道路、支持創(chuàng)業(yè)、接受技能培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道等方式，幫助他們走出貧困。同時(shí)，我們還積極整合扶貧資源，落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策，給予貧困戶充分的扶持力度。

三、發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的工作不僅僅是扶貧，更包括帶動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，地處山區(qū)，歷史上農(nóng)業(yè)發(fā)展相對(duì)偏弱，因此，我們采取了多種方式發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。首先，我們積極開(kāi)放市場(chǎng)，幫助農(nóng)民生產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品銷往外地。同時(shí)，我們還注重促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，建立農(nóng)村電商平臺(tái)，鼓勵(lì)農(nóng)民自主經(jīng)營(yíng)農(nóng)產(chǎn)品，同時(shí)引進(jìn)相關(guān)企業(yè)和政策資金，幫助農(nóng)民盡早從農(nóng)民經(jīng)濟(jì)向工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

四、提高農(nóng)村群眾文化素質(zhì)

在政策宣傳和扶貧幫助的同時(shí)，我們也注重了提高農(nóng)村群眾的文化素質(zhì)。我們認(rèn)為，讓農(nóng)民更懂政策，更有文化素質(zhì)不僅可以帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更可以促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的和諧。因此，我們積極引導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)、開(kāi)展各種文化活動(dòng)，包括組織文藝演出、開(kāi)展培訓(xùn)養(yǎng)殖、建立家庭圖書(shū)館等等。并且，我們還利用多種宣傳手段，將蘊(yùn)含著時(shí)代精神的文化知識(shí)傳遞給農(nóng)民。

總之，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，盡心盡責(zé)地為建設(shè)我的家鄉(xiāng)付出了很多，雖然這個(gè)過(guò)程并不輕松，但是我依然堅(jiān)持自己的信念和初心。我相信，隨著國(guó)家政策的不斷優(yōu)化，鄉(xiāng)村發(fā)展的機(jī)遇也會(huì)越來(lái)越多，我會(huì)一直努力把我所知道的，我所做的，以及我所想到的有益于鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展的方案呈現(xiàn)出來(lái)，為我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出新的貢獻(xiàn)。

組織員工工作總結(jié)【篇3】

妻子(丈夫)：×××單位職務(wù)

子女：×××單位職務(wù)

主要特點(diǎn)(主要根據(jù)個(gè)別談話和征求情況來(lái)撰寫(xiě))：

立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明?！痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢?。

愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作。××××××××××××××××××××××××××××××。

遵紀(jì)守法，廉潔自律。×××××××××××××××××××××。

存在的不足：×××××××××。

近三年年度考核情況：×××××××××××××××。(若為農(nóng)牧民代表則不填寫(xiě))

個(gè)別談話情況：×××人參加談話，××人同意推薦其為黨代表候選人預(yù)備人選，××人不同意。

征求意見(jiàn)情況：征求村“兩委”班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法、統(tǒng)戰(zhàn)、組織、紀(jì)檢等方面意見(jiàn)情況。(附書(shū)面建議)

考察組意見(jiàn)：綜合民主推薦、談話情況和征求意見(jiàn)情況，經(jīng)干部考察組研究，建議×××同志為出席×××鄉(xiāng)××選區(qū)黨代表候選人預(yù)備人選。

×××選區(qū)考察組組長(zhǎng)：×××

成 員：×××

執(zhí) 筆： ×××

×××

選區(qū)單位(代章)

2011年 月 日

篇三:《市黨代表候選人XXX同志考察材料》

市黨代表候選人XXX同志考察材料(范例)

一、基本情況

XXX，男，漢族，19XX年X月出生，19XX年1月入黨，現(xiàn)任XX鎮(zhèn)XX村X(qián)XXXXXXX。

二、主要簡(jiǎn)歷

1986.10-1990.03 XXXXXXX

1990.03-1997.12 XXXXXXX

1997.12-至今 XXXXXXX

三、主要表現(xiàn)(主要考察人選的先進(jìn)性和代表性){黨代表候選人考察談話}.

1.政治大局觀念：………………………………………。

2.先進(jìn)性、代表性：……………………………………。

3.作風(fēng)及聯(lián)系群眾：……………………………………。

4.廉潔自律情況：………………………………………。 ……………………………………………………

?

四、主要不足

……………………………………………。

五、推薦提名及考察情況

201X年X月X日至X月X日，XX鎮(zhèn)黨委組織所屬黨組織(或黨員)進(jìn)行了XX鎮(zhèn)黨委出席市第十二次黨代表大會(huì)代表的提名推薦，在推薦中，共有XX個(gè)黨組織(或黨員)參加推薦，其中推薦他為市第十二次黨代表大會(huì)代表候選人的有XX票，排序第 1{黨代表候選人考察談話}.

XX。

X月X日，我們組織考察組，從德能勤績(jī)廉等方面對(duì)XXX同志進(jìn)行了全面考察，重點(diǎn)考察了XXX同志在關(guān)鍵時(shí)刻、重大原則問(wèn)題上的政治立場(chǎng)和政治傾向。在考察中，分別找了有關(guān)干部職工X名進(jìn)行談話了解，均對(duì)其德才表現(xiàn)進(jìn)行了肯定，并提出了主要不足及希望建議。

根據(jù)考察情況，經(jīng)XX鎮(zhèn)黨委討論決定，擬推薦該同志作為XX鎮(zhèn)出席市第十二次黨代表大會(huì)代表候選人。{黨代表候選人考察談話}.

組織員工工作總結(jié)【篇4】

時(shí)間總是悄悄的流逝，不經(jīng)意間又到期末。彈指間，大學(xué)時(shí)光已流過(guò)八分之一。從四面八方來(lái)的33個(gè)人組成一個(gè)集體也已經(jīng)走過(guò)那么多日子。回望過(guò)去，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都還歷歷在目。

還記得，選班委那天，我榮幸地成為組織委員。雖然以前有聽(tīng)說(shuō)大學(xué)的班委不好當(dāng)，除了班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū)其他班委都是打醬油之類的傳言，但是我不希望自己班是這樣的。我希望自己的職責(zé)自己擔(dān)當(dāng)。那時(shí)，我就下定決心，我任職期間所做的工作至少要對(duì)得起支持我的各位同學(xué)?，F(xiàn)在，我可以安慰地說(shuō)我做到了，雖然不能完美，但至少是一份及格的答卷。 作為組織委員，我有責(zé)任與義務(wù)管理好這個(gè)班級(jí)。打造一個(gè)具有強(qiáng)凝聚力，同學(xué)間關(guān)系融洽是我的工作目標(biāo)。說(shuō)真的，剛開(kāi)始接手任務(wù)時(shí)，真怕自己經(jīng)驗(yàn)不足，做不好，而愧對(duì)這個(gè)班級(jí)。

班級(jí)的每個(gè)活動(dòng)都需要策劃，有的要踩點(diǎn)，從一個(gè)活動(dòng)提出到策劃、實(shí)施、收?qǐng)?，我都需要全程參加?；顒?dòng)過(guò)程中，我要注意觀察同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)。大學(xué)不同于高中，同學(xué)們之間接觸相對(duì)較少，這就需要班委主動(dòng)與他們溝通。一般在活動(dòng)中，看到自己一個(gè)人呆在一邊的，我都會(huì)過(guò)去聊聊，或者安排個(gè)任務(wù)給他。組織者要時(shí)時(shí)觀察每個(gè)人，不能只顧自己玩。

在大學(xué)擔(dān)任班委這一學(xué)期，我收獲很大，特別是同學(xué)們的友誼，這是最大的財(cái)富。以及最表面的就是學(xué)會(huì)了寫(xiě)策劃，然后是洞察力、社交能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處事能力都得到了提升，我也懂得了要尊重各個(gè)活動(dòng)。以前覺(jué)得學(xué)校里的某些活動(dòng)舉辦的太無(wú)聊，太沒(méi)意義，因而很不屑。但當(dāng)自己經(jīng)歷時(shí)，特別是自己努力在做，卻被同學(xué)不屑，不理解，心中的那種酸楚是無(wú)法言說(shuō)的。所以，現(xiàn)在自己會(huì)尊重活動(dòng)，看學(xué)校的活動(dòng)不只是表面而更關(guān)注幕后。接著，現(xiàn)在一些比較宅、比較安靜的同學(xué)也漸漸融入集體了，這讓我很欣慰。最后一點(diǎn)就是學(xué)會(huì)了忍耐，學(xué)會(huì)了放棄，學(xué)會(huì)了包容以及說(shuō)話技巧。

組織員工工作總結(jié)【篇5】

我擔(dān)任班的組織委員快一年了，一年的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短不短，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到作為一名組織委員該做的事和要做的事、

組織委員，顧名思義，負(fù)責(zé)組織一下學(xué)校或班里搞的一些活動(dòng)。組織委員屬團(tuán)支部這邊，因此其工作重點(diǎn)還是組織好每次的團(tuán)組織活動(dòng)，以形式到內(nèi)容都要組織好，必要時(shí)候，還要協(xié)助文藝委員拉節(jié)目，以活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，同是，還要維護(hù)一下班組織活動(dòng)時(shí)秩序，使班組織生活能順利進(jìn)行，險(xiǎn)此之外，作為一個(gè)組織委員還要以適時(shí)地組織一些有益的活動(dòng)，以豐富同學(xué)的課余生活，使大學(xué)生活不致于太枯燥，同時(shí)也能增進(jìn)同學(xué)之間的相互了解。

在過(guò)去的一年中我班團(tuán)委和班委的互相配合下，還有在輔導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，加強(qiáng)自身教育，取得了良好的效果，下面是我對(duì)我在這一年中工作的幾點(diǎn)總結(jié)：

我團(tuán)支部有37人，其中目前正式黨員3人，預(yù)備黨員1人，團(tuán)員33人，上交入黨申請(qǐng)書(shū)31份，另有5名團(tuán)員參加了學(xué)院分黨校第十四xx期黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)并已結(jié)業(yè)。我團(tuán)支部廣大團(tuán)員思想積極上進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，力爭(zhēng)早日加入黨組織。而本人也有幸成為一名入黨積極分子。

我班是一個(gè)思維活躍，充滿活力的班級(jí)，在這一學(xué)年里，我班同學(xué)積極參加班上，校里的活動(dòng)，許多同學(xué)積極參與校里的社團(tuán)活動(dòng)，豐富了我的大學(xué)生活。這學(xué)年我們班參加了學(xué)院和系組織的許多活動(dòng)，軍訓(xùn)、迎新聯(lián)歡晚會(huì)，團(tuán)日活動(dòng)、主題班會(huì)、籃球賽、足球賽、院運(yùn)會(huì)、黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽大賽，管理系年終表彰大會(huì)等等，使我從中學(xué)到了許多有用的東西。在“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”團(tuán)日活動(dòng)雖然沒(méi)有獲獎(jiǎng)，但獲得了系里和輔導(dǎo)員的一致好評(píng)。而迎亞運(yùn)主題班會(huì)也是搞得相當(dāng)?shù)某晒?，而以上的兩個(gè)活動(dòng)本人也有幸作為其中一份子參與其中。而在第一學(xué)期舉行的籃球賽以及第二學(xué)期舉行的足球賽，本人也是球員的一份子，作為一個(gè)參與者，在兩項(xiàng)比賽之中我充分感受到我們班團(tuán)結(jié)氛圍。值得恭喜的是我們班的何偉健獲得院運(yùn)會(huì)鉛球項(xiàng)目的第三名。而肖暉等幾名黨團(tuán)員也在黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，而最后的管理系表彰大會(huì)中本人也作為其中一份子見(jiàn)證了我們班獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)的過(guò)程。

更值得可賀的是，我團(tuán)支部還舉行了團(tuán)內(nèi)民主評(píng)議和“五四“評(píng)優(yōu)活動(dòng)，其中陳志良榮獲”華軟學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員“稱號(hào)、劉碧文榮獲”華軟學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干“稱號(hào)郭云配榮獲”華軟學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部“稱號(hào)。在第二學(xué)期期末的干部換屆選舉當(dāng)中，我支部團(tuán)員更是表現(xiàn)突出：陳志良擔(dān)任院秘書(shū)處的處長(zhǎng)、陳娟擔(dān)任系的體育部部長(zhǎng)、羅粵建擔(dān)任系學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)、寇斯斯擔(dān)任系分團(tuán)委宣傳部副部長(zhǎng)、劉碧文擔(dān)任系分團(tuán)委辦公室副主任、袁銘澤擔(dān)任足協(xié)的裁判部部長(zhǎng)兼系足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、劉付曉宇擔(dān)任足協(xié)宣傳部部長(zhǎng)兼y樓樓層長(zhǎng)、肖暉擔(dān)任10級(jí)新生導(dǎo)生。這與大家的支持和配合是分不開(kāi)的。

當(dāng)然，在我們班集體和個(gè)人獲得榮譽(yù)的同時(shí)也存在著不足，其中在搞一些活動(dòng)的時(shí)候由于準(zhǔn)備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到一些活動(dòng)沒(méi)有能夠順利進(jìn)行。還有受到一定客觀因素的影響，本學(xué)期未開(kāi)展較多一些預(yù)想的活動(dòng)

，希望下個(gè)學(xué)期這些計(jì)劃中的活動(dòng)可以順利開(kāi)展，而本人自己一些比較不好的習(xí)慣或者性格在一些時(shí)候也會(huì)對(duì)自己的工作產(chǎn)生不好的影響。

總的來(lái)講，這一學(xué)年,各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展得到了大部分同學(xué)的支持,同學(xué)們通過(guò)活動(dòng)也變的更加活躍,更加增進(jìn)了彼此間的了解，增加了班級(jí)的凝聚力。一個(gè)學(xué)年的組織委員工作和學(xué)習(xí)讓我學(xué)到很多東西，鍛煉了我各個(gè)方面的能力，同時(shí)又能夠?yàn)榘嗉?jí)，系做一點(diǎn)力所能及的事情，讓我感到高興和自豪，我會(huì)在今后的學(xué)習(xí)和工作中努力改進(jìn)自己，繼續(xù)努力奮發(fā)向上，我希望也有信心會(huì)在下一年的學(xué)習(xí)工作中取得更大的進(jìn)步。

最后很感謝班委在這一學(xué)年中對(duì)團(tuán)支委工作的支持，也感謝老師與同學(xué)們一路的信任與支持，還要感謝團(tuán)支書(shū)肖暉，另外一位組織委員張韻，心理委員梁?jiǎn)Ⅸi的支持。最后祝大家有個(gè)愉快的假期。

組織員工工作總結(jié)【篇6】

本文章將就鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作方面進(jìn)行總結(jié)，更好的梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作的方方面面，以提高工作效率和工作質(zhì)量。

一、職責(zé)介紹

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，需要深入地開(kāi)展干部任用工作，制定完善的干部任用制度，通過(guò)選調(diào)、推薦、考核、任用等方式來(lái)選拔優(yōu)秀人才，完善干部隊(duì)伍，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

此外，應(yīng)該認(rèn)真研究干部職務(wù)管理制度，做好干部任職手續(xù)，對(duì)崗位進(jìn)行明確分類，構(gòu)建合理的職級(jí)序列，建立人員登記和檔案管理制度，加強(qiáng)干部資料的整理、更新和管理。

還應(yīng)常年開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)，建立人才庫(kù)，建設(shè)一支能夠適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部實(shí)際操作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、工作優(yōu)點(diǎn)

1、保證干部隊(duì)伍素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員通過(guò)實(shí)施干部任用制度，在對(duì)各項(xiàng)條件進(jìn)行綜合評(píng)定的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀干部到各職位上任職，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍素質(zhì)得到提升。

2、嚴(yán)格職務(wù)升遷

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會(huì)在干部職位晉升時(shí)，進(jìn)行嚴(yán)格考核和細(xì)化管理。對(duì)未滿足條件的干部進(jìn)行破格提拔，同時(shí)對(duì)存在問(wèn)題的干部提出明確的指導(dǎo)意見(jiàn)和整改方案，保證了干部晉升的合理性和公正性。

3、人才儲(chǔ)備體系

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會(huì)定期對(duì)干部工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，選取優(yōu)秀的干部進(jìn)行優(yōu)先培養(yǎng)，構(gòu)建起一支具有優(yōu)良素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

三、工作不足

1、需完善相關(guān)制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會(huì)在干部任用、職務(wù)晉升、人才培養(yǎng)等方面需要進(jìn)一步完善相應(yīng)制度，確保各項(xiàng)工作質(zhì)量。并且要利用節(jié)假日或是閑暇時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)。

2、加強(qiáng)干部考核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會(huì)應(yīng)努力加強(qiáng)對(duì)干部的考核工作，確保干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性，加強(qiáng)職工之間的信任，提高相互協(xié)作的效率。

四、總結(jié)

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，需要保持高度的責(zé)任感以及專業(yè)性。良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最為關(guān)鍵的要素之一。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員需要時(shí)刻關(guān)注干部隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)態(tài)，利用各種手段開(kāi)展干部培訓(xùn)與考核，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)能力與管理水平，以更加理性和高效的方式提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供組織保障。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)

撰寫(xiě)文檔是職業(yè)生涯中需要掌握的一項(xiàng)基本技能，首先需要知道文章的寫(xiě)作要求。范文構(gòu)思能夠讓自己更加自如地應(yīng)對(duì)寫(xiě)作挑戰(zhàn)，多次篩選和修改后我們終于推出了最新的“組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)”，有需要的同志請(qǐng)來(lái)此一觀！

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇1】

組織線上測(cè)試工作總結(jié)

一、引言

如今互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展使得線上測(cè)試成為了每個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要環(huán)節(jié)。線上測(cè)試的目的是通過(guò)模擬實(shí)際環(huán)境，評(píng)估和驗(yàn)證軟件產(chǎn)品的功能、性能和質(zhì)量。本文將詳細(xì)描述我在組織線上測(cè)試工作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)，并提供一些建議來(lái)提高測(cè)試效率和質(zhì)量。

二、測(cè)試策略

1. 測(cè)試對(duì)象明確：在開(kāi)始測(cè)試之前，我們需要對(duì)測(cè)試對(duì)象進(jìn)行明確的定義。這包括軟件應(yīng)用、模塊或者功能的范圍和目標(biāo)，以及測(cè)試的重點(diǎn)和優(yōu)先級(jí)。

2. 測(cè)試環(huán)境準(zhǔn)備：為了進(jìn)行線上測(cè)試，我們需要準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)沫h(huán)境。這包括服務(wù)器的配置、數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)置以及網(wǎng)絡(luò)的搭建。

3. 測(cè)試用例設(shè)計(jì)：在線上測(cè)試過(guò)程中，測(cè)試用例是非常關(guān)鍵的一環(huán)。我們需要挑選一些具有代表性的場(chǎng)景來(lái)進(jìn)行測(cè)試，并保證測(cè)試用例的全面性和準(zhǔn)確性。

三、測(cè)試執(zhí)行

1. 自動(dòng)化測(cè)試：為了提高測(cè)試效率和準(zhǔn)確性，我們可以選擇一些適合的自動(dòng)化測(cè)試工具來(lái)進(jìn)行測(cè)試。這些工具可以幫助我們執(zhí)行重復(fù)性的測(cè)試任務(wù)，并生成詳細(xì)的測(cè)試報(bào)告。

2. 并發(fā)測(cè)試：在線上環(huán)境中，并發(fā)訪問(wèn)是非常常見(jiàn)的情況。因此我們需要進(jìn)行并發(fā)測(cè)試來(lái)評(píng)估系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能。通過(guò)模擬高并發(fā)情況，我們可以發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題并采取相應(yīng)的措施。

四、問(wèn)題跟蹤與改進(jìn)

1. 記錄問(wèn)題：在測(cè)試過(guò)程中，我們需要及時(shí)記錄并跟蹤發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。這些問(wèn)題可以是軟件的功能缺陷、性能問(wèn)題或者安全漏洞。記錄問(wèn)題的詳細(xì)信息可以幫助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)更快地找到并修復(fù)這些問(wèn)題。

2. 問(wèn)題分析：當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，我們需要進(jìn)行仔細(xì)的分析。這包括問(wèn)題的復(fù)現(xiàn)步驟、環(huán)境參數(shù)和相關(guān)日志信息。通過(guò)分析問(wèn)題的根本原因，我們可以提出合理的解決方案和改進(jìn)措施。

3. 測(cè)試改進(jìn)：線上測(cè)試是一個(gè)不斷迭代改進(jìn)的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)每次測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，并將其應(yīng)用到后續(xù)的測(cè)試工作中。這將有助于提高測(cè)試效率和質(zhì)量。

五、測(cè)試總結(jié)與建議

1. 測(cè)試總結(jié)：在組織線上測(cè)試工作過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題和隱患。通過(guò)及時(shí)的定位和解決，我們成功地提高了軟件的穩(wěn)定性和性能。我們還驗(yàn)證了測(cè)試的重要性和必要性。

2. 測(cè)試建議：在以后的測(cè)試工作中，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)測(cè)試環(huán)境的準(zhǔn)備和用例設(shè)計(jì)。我們應(yīng)該更加注重自動(dòng)化測(cè)試的應(yīng)用，并且在并發(fā)測(cè)試方面進(jìn)行更多的實(shí)踐。此外，我們還需要建立完善的問(wèn)題跟蹤和改進(jìn)機(jī)制，以持續(xù)提高測(cè)試效率和質(zhì)量。

六、結(jié)論

通過(guò)組織線上測(cè)試工作的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享，我們可以看到測(cè)試在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重要性和必要性。只有經(jīng)過(guò)充分的測(cè)試，我們才能保證軟件的穩(wěn)定性、性能和質(zhì)量。因此，在以后的工作中，我們應(yīng)該不斷改進(jìn)測(cè)試策略和方法，提高測(cè)試效率和效果。這將為我們的產(chǎn)品提供更好的保障和競(jìng)爭(zhēng)力。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇2】

光陰似箭，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)生活馬上就要結(jié)束了。當(dāng)大學(xué)里的一切不再使我好奇，對(duì)大學(xué)里的生活、學(xué)習(xí)已經(jīng)非常熟悉，第一次會(huì)議怯生生的自我介紹還歷歷在目。

自從我來(lái)到淮工，最慶幸最值得我高興的是我幸運(yùn)的加入了團(tuán)校辦公室組織部！在組織部的這個(gè)大家庭里，我感受到了許多，各個(gè)成員都很努力，對(duì)組織部的工作任務(wù)都很重視，大家相互合作、相互幫助，完成了部門(mén)布置的任務(wù)。雖然在部門(mén)工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但留下的回憶都是快樂(lè)的，我也因此認(rèn)識(shí)了不少院里的同學(xué)，擴(kuò)大了交際圈。在工作的過(guò)程中，我從中獲得了許多經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了許多見(jiàn)識(shí)，最重要的是鍛煉了自己各方面的能力。

下面我從幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)一說(shuō)我的工作總結(jié)：

1.工作成果方面我們部組織了新一屆常規(guī)團(tuán)課、特色團(tuán)課、翔宇班開(kāi)課和等等大小活動(dòng)，在這些活動(dòng)中我聽(tīng)從部長(zhǎng)副部的工作安排，盡力完成這些工作

2.工作態(tài)度方面在進(jìn)入組織部的開(kāi)始學(xué)習(xí)了有關(guān)組織部的一些內(nèi)容明白了作為一名普通干事應(yīng)該嚴(yán)格要求自己、處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系、認(rèn)真踏實(shí)并不可隨意抱怨。

3.工作能力方面在工作中我懂得了如何與別人更好的相處在交際方面有了很大的提高，使我養(yǎng)成了做計(jì)劃的習(xí)慣，做事情漸漸有條理，并且在電腦技術(shù)方面有所加強(qiáng)，更重要的是這幾個(gè)月的工作鍛煉了我的處理事情的能力，使我逐漸向靈活高效方向努力。

4.工作中的不足自己處理事情的`能力還是不夠靈活，在表格制作等工作中仍然不夠精細(xì)，有時(shí)候不能夠及時(shí)有效地完成部長(zhǎng)或副部安排的工作，有時(shí)候在某些工作中仍然不夠細(xì)心。

5.對(duì)以后工作要求我希望自已在以后的工作中能夠和其他成員進(jìn)一步加深友誼，從而在工作上更加配合默契，在學(xué)習(xí)與生活方面能夠相互理解與幫助，進(jìn)一步端正自己的態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，更加用心的完成自己的工作，爭(zhēng)取學(xué)到更多的知識(shí)和鍛煉更多的能力，對(duì)組織部的工作做出更多的努力。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇3】

一、加強(qiáng)鎮(zhèn)村居班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村居、社干部的培訓(xùn)教育。教育和引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀等重要理論武裝干部的頭腦，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。黨委班子堅(jiān)持定期開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)，并做好記錄，通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)提高班子成員的思想水平，政治覺(jué)悟和行政能力，通過(guò)機(jī)關(guān)干部會(huì)、鎮(zhèn)村干部會(huì)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合的方式加大對(duì)鎮(zhèn)、村、社干部的培訓(xùn)教育。

（二）扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)“五有五做”“雙強(qiáng)六好”活動(dòng)。健全班子制度，保障班子運(yùn)行正常，形成班子建設(shè)工作規(guī)劃、半年自查報(bào)告、年終總結(jié)。班子成員始終做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，最大程度發(fā)揮班子的力量，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。

（三）認(rèn)真貫徹黨委議事規(guī)則。建立科學(xué)有效地班子運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真履行“一把手”抓班子、帶隊(duì)伍責(zé)任制，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，鞏固軟環(huán)境治理成果，機(jī)關(guān)作風(fēng)良好。

（四）抓好干部選拔任用工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部工作相關(guān)政策，圍繞發(fā)展選干部，認(rèn)真做好干部選拔、培養(yǎng)和管理工作，并圍繞市委中心工作，落實(shí)干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格干部培訓(xùn)紀(jì)律，創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，認(rèn)真抓好干部教育培養(yǎng)工作。

（五）認(rèn)真抓好人才工作。建立黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才、農(nóng)村實(shí)用人才的“五支隊(duì)伍”人才庫(kù)，形成規(guī)范的人才工作規(guī)劃、總結(jié)，落實(shí)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，圍繞市委中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目培養(yǎng)、使用人才，為實(shí)現(xiàn)“三先”發(fā)展目標(biāo)提供人才支持。

二、狠抓基層組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)流動(dòng)黨員培訓(xùn)管理和黨費(fèi)收繳工作。按照“十六”字方針，按照組織原則和程序認(rèn)真搞好新形勢(shì)下的發(fā)展黨員工作。深入開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”，注重從帶富能力強(qiáng)，知識(shí)水平高，發(fā)展意識(shí)強(qiáng)的中青年中發(fā)展黨員，同時(shí)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，注重黨員的教育培養(yǎng)工作。開(kāi)展了流動(dòng)黨員信息采集工作，建好臺(tái)帳，做到家底清，對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)地點(diǎn)做到心中有數(shù)；黨費(fèi)收繳工作，嚴(yán)格按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，并定期公示。

（二）抓好活動(dòng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、微黨校、農(nóng)民夜校作用。全面建成x村x居組織活動(dòng)陣地，遠(yuǎn)程教育設(shè)備投入使用，各站點(diǎn)均落實(shí)專人負(fù)責(zé)設(shè)備管理、節(jié)目下載、組織收看及活動(dòng)記錄等工作。各站點(diǎn)業(yè)務(wù)人員能熟練使用設(shè)備，較好地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，同時(shí)建立健全教學(xué)考核評(píng)估體系等相關(guān)制度，認(rèn)真開(kāi)展了教學(xué)活動(dòng)，積極發(fā)揮了站點(diǎn)的作用。

（三）狠抓產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的作用。努力做到產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展到哪里，黨組織就組建在哪里，黨組織的工作就開(kāi)展到哪里，不斷提高基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的融入能力，對(duì)日益發(fā)展壯大的專業(yè)組織，實(shí)施有效的引導(dǎo)和服務(wù)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)始終處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最前沿，使農(nóng)村各類的經(jīng)濟(jì)組織都處在正確的方向。努力實(shí)現(xiàn)黨組織與專業(yè)合作組織在工作上同頻共振、在資源利用上相融互動(dòng)。通過(guò)建立一個(gè)支部、促進(jìn)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、活躍一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓”的途徑，今年在翻身村水果產(chǎn)業(yè)支部和紅壩村生豬產(chǎn)業(yè)支部的引導(dǎo)下，有力推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

三、各項(xiàng)相關(guān)工作同步推進(jìn)

（一）老干部工作。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)老干部工作，保障老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并及時(shí)落實(shí)文件規(guī)定的老干部待遇，未引發(fā)上訪。保障老干部工作“三個(gè)機(jī)制”有效運(yùn)行，按時(shí)足額發(fā)放老干部離休費(fèi)、退休費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷老干部醫(yī)藥費(fèi)，按規(guī)定落實(shí)老干部非生產(chǎn)性福利等經(jīng)濟(jì)待遇。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，切實(shí)做好思想政治工作，充分動(dòng)員老干部發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。各次重大會(huì)議、活動(dòng)均主動(dòng)邀請(qǐng)老干部參加，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況；定期組織黨員老干部參加組織生活；為老干部訂閱學(xué)習(xí)刊物，并落實(shí)老干部的文化體育活動(dòng)。

（二）信息報(bào)送工作。認(rèn)真做好《簡(jiǎn)陽(yáng)組工》信息報(bào)送，完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（三）農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)。抓好農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)，規(guī)范示范典型的建設(shè)，對(duì)示范典型高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，充分發(fā)揮典型的作用，全面提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）深入開(kāi)展兩學(xué)一做常態(tài)化制度化工作。不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，激勵(lì)廣大黨員為實(shí)現(xiàn)黨的崇高理想和宏偉目標(biāo)而不懈奮斗。

（五）積極組織村居組織換屆工作。從今年以來(lái)，積極組織全鎮(zhèn)的各項(xiàng)換屆工作，為新一屆的黨委政府人大班子的選定提供了良好的組織基礎(chǔ)。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇4】

我班開(kāi)展讀書(shū)主題活動(dòng)，在活動(dòng)中鼓勵(lì)每個(gè)學(xué)生建立一本“讀書(shū)成長(zhǎng)冊(cè)”，將讀書(shū)活動(dòng)中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會(huì)以及每學(xué)期制定的讀書(shū)計(jì)劃書(shū)，參加讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng)的作品，獲獎(jiǎng)情況等記錄下來(lái)。

1、學(xué)生自己設(shè)計(jì)和制作書(shū)簽，有的把書(shū)簽設(shè)計(jì)成自己喜歡的卡通形象，有的把書(shū)簽設(shè)計(jì)成各種書(shū)的形狀，還有的在書(shū)簽上寫(xiě)上勤奮讀書(shū)的格言和名句。被評(píng)上的“特色書(shū)簽”，老師貼上一個(gè)鮮艷的五角星以示鼓勵(lì)。學(xué)生對(duì)自己制作的書(shū)簽格外珍惜，每次看完書(shū)后，他們都會(huì)小心翼翼地把書(shū)簽夾進(jìn)去。學(xué)生每看完一本，就在自己的書(shū)簽上寫(xiě)上書(shū)名，比比誰(shuí)在一個(gè)學(xué)期中看的書(shū)最多。提倡孩子講一年的讀書(shū)書(shū)簽作為節(jié)日的禮物贈(zèng)送給自己的老師和親人。

2、學(xué)生的讀書(shū)活動(dòng)也影響了家庭的娛樂(lè)，也影響了父母的讀書(shū)。我班許多家庭都不由自主地形成了家庭讀書(shū)樂(lè)。家庭讀書(shū)，由于每個(gè)人的文化程度不同，職業(yè)需求不同，還有興趣愛(ài)好不同，所選擇的讀書(shū)內(nèi)容也應(yīng)因人而異。而家庭讀書(shū)又有其特殊的意義所在，它除了能夠提高我們個(gè)人的文化素質(zhì)外，還能夠加強(qiáng)社區(qū)的精神文明建設(shè)。因此，搞好家庭讀書(shū)有著至關(guān)重要的意義。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇5】

光陰如箭，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間一年的時(shí)間就匆匆忙忙過(guò)去。在這里短暫性的一年中，在科長(zhǎng)和別的單位的幫助下，大家文藝部順利完成了自己的做好本職工作。從當(dāng)時(shí)的近乎一無(wú)所知到現(xiàn)在，自身的發(fā)展是可以真切體會(huì)的。這當(dāng)中我學(xué)得了許多的專業(yè)知識(shí)，而且提升了許許多多的工作經(jīng)歷。

一年一度的高新科技藝術(shù)節(jié)在醫(yī)院隆重召開(kāi)，醫(yī)院各系積極參加，當(dāng)然免不了我系的參加。在此次的高新科技藝術(shù)節(jié)中，我部參加的新項(xiàng)目是與軟件開(kāi)發(fā)系協(xié)同舉行的原創(chuàng)設(shè)計(jì)臺(tái)本比賽主題活動(dòng)。在此次主題活動(dòng)的早期，大家部積極主動(dòng)與軟件開(kāi)發(fā)系文藝部開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)，一同商議，主題活動(dòng)一步步成功的開(kāi)展著?？墒?，在此次主題活動(dòng)的中后期發(fā)生了一些不夠，沒(méi)有把初期制訂的計(jì)劃方案貫徹落實(shí)到細(xì)處，使最終沒(méi)有做到預(yù)訂的實(shí)際效果，虎頭蛇尾的完成了這次的主題活動(dòng)。

接著，院團(tuán)委組宣部朝向我院舉行了五四紅歌比賽，我部在本系開(kāi)展了五四紅歌比賽的基本選撥，最終挑選出了三名參賽選手意味著我系參加比賽。通過(guò)三位參賽選手的勤奮，最終都闖進(jìn)了總決賽，最終獲得了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，盡管獲得成績(jī)優(yōu)異，可是還普遍存在著不夠，便是這次主題活動(dòng)沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)去進(jìn)行，使此次主題活動(dòng)有一些匆忙，參賽選手沒(méi)有充足的提前準(zhǔn)備。

近期，醫(yī)院舉辦了身心健康情景劇，此次主題活動(dòng)或是由大家文藝部來(lái)承擔(dān)，主題活動(dòng)早期大家沒(méi)有用心的去找臺(tái)本開(kāi)展排演，在大家科長(zhǎng)催促下，大家選了2個(gè)臺(tái)本，非常值得開(kāi)心的是，這兩個(gè)臺(tái)本都經(jīng)過(guò)了院子的選撥，最終獲得此次賽事的第一名和第二名的優(yōu)異成績(jī)。假如在此次的賽事中，我們都積極地去進(jìn)行得話，我覺(jué)得毫無(wú)疑問(wèn)不容易發(fā)生一些多余的不便。

在校學(xué)生會(huì)工作中，積極主動(dòng)的工作責(zé)任心對(duì)大家而言是十分關(guān)鍵的，心態(tài)就頂一切！在以上那樣的主題活動(dòng)中，我一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)著，也一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)展著，盡管為人處事的工作經(jīng)驗(yàn)還并不是那麼的豐富多彩，考慮到事兒的這方面也不是那麼的全面，但我堅(jiān)信伴隨著時(shí)間的累積和持續(xù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，針對(duì)將來(lái)的工作中我一定會(huì)愈發(fā)的滿懷信心。我就會(huì)滿懷奮發(fā)向上的看法和精神實(shí)質(zhì)再接再厲，我堅(jiān)信文藝部明天會(huì)更好，大眾傳播媒介系明天會(huì)更好。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇6】

標(biāo)題: 組織取證工作總結(jié)

引言：

組織取證工作是確保公正司法程序和維護(hù)社會(huì)秩序的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)詳細(xì)、具體和生動(dòng)的表達(dá)，本文將總結(jié)組織取證工作的重要性、方法和挑戰(zhàn)，并提出改進(jìn)建議。

一、組織取證工作的重要性

在法律程序中，組織取證工作是確保公正和正義的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。組織取證工作有助于收集準(zhǔn)確可靠的證據(jù)，確保案件的合法性和公平性，并為司法判決提供有力依據(jù)。通過(guò)組織取證，可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的法制秩序，推動(dòng)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。

二、組織取證的方法

1. 收集證據(jù)：在組織取證工作中，首先要做的是收集證據(jù)。這涉及到與各種相關(guān)方交流、調(diào)查和研究，以找到與案件相關(guān)的證據(jù)，包括口頭證言、書(shū)面文檔、視頻錄像等。

2. 保護(hù)證據(jù)的完整性：在取證過(guò)程中，保證證據(jù)的完整性至關(guān)重要。這意味著要確保證據(jù)沒(méi)有被篡改或破壞，以保證其可靠性和信任度。為此，可以采取合適的技術(shù)手段和安全措施來(lái)保護(hù)證據(jù)的完整性，如加密、簽名和存檔等。

3. 分析和審核證據(jù)：收集到證據(jù)后，需要對(duì)其進(jìn)行分析和審核。這包括比對(duì)證據(jù)，檢查其一致性和真實(shí)性，并對(duì)證據(jù)進(jìn)行整理、分類和歸檔，以便于后續(xù)的調(diào)查和使用。

4. 保密和保護(hù)當(dāng)事人隱私：在組織取證工作中，保密和保護(hù)當(dāng)事人的隱私是至關(guān)重要的原則。需要設(shè)立相應(yīng)的保密機(jī)制，遵守相關(guān)法律和道德規(guī)范，確保證據(jù)的安全性和當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三、組織取證工作的挑戰(zhàn)

1. 數(shù)據(jù)量大且復(fù)雜：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，取證的數(shù)據(jù)量越來(lái)越大且復(fù)雜，這給組織取證工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。如何有效地獲取、篩選和分析大數(shù)據(jù)是當(dāng)前取證工作面臨的重要問(wèn)題。

2. 技術(shù)更新快：科技的迅速發(fā)展使取證工作面臨技術(shù)更新的挑戰(zhàn)。新興技術(shù)的應(yīng)用，如人工智能和區(qū)塊鏈等，給組織取證工作提出了新的要求和難題。

3. 國(guó)際合作難度大：在跨境案件中，不同國(guó)家法律制度的差異和司法合作的復(fù)雜性增加了組織取證的難度。因此，加強(qiáng)國(guó)際合作和信息共享，建立有效的取證機(jī)制是當(dāng)務(wù)之急。

四、改進(jìn)建議

1. 強(qiáng)化專業(yè)化培訓(xùn)：組織取證工作需要高度專業(yè)化的人才。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)取證人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以滿足現(xiàn)代取證工作的需求。

2. 推進(jìn)科技應(yīng)用：利用現(xiàn)代科技手段，例如大數(shù)據(jù)分析、人工智能和區(qū)塊鏈等，提高組織取證工作的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，也需要加大對(duì)科技研發(fā)的投入，推動(dòng)科技創(chuàng)新與取證工作的結(jié)合。

3. 強(qiáng)化國(guó)際合作：加強(qiáng)國(guó)際間的司法合作與信息共享，建立跨國(guó)取證的機(jī)制和渠道，以提高組織取證在跨境案件中的效力。

結(jié)論：

組織取證工作的重要性不可忽視，它對(duì)于保障社會(huì)正義、維護(hù)法制秩序和保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益具有重要意義。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們需要采用科技手段提高取證工作的效率和準(zhǔn)確性，并加強(qiáng)國(guó)際合作和專業(yè)化培訓(xùn)，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)復(fù)雜多變的取證需求。只有如此，我們才能更好地完成組織取證工作，推動(dòng)社會(huì)正義的實(shí)現(xiàn)。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇7】

組織基金申報(bào)工作總結(jié)

一、引言

基金申報(bào)工作是組織中非常重要的一項(xiàng)任務(wù)，它關(guān)系著組織未來(lái)的發(fā)展和成長(zhǎng)。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們團(tuán)隊(duì)通過(guò)精心的籌備和緊密的合作，成功完成了一項(xiàng)基金申報(bào)工作。在這篇文章中，我將對(duì)這次申報(bào)工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，回顧我們的成果、存在的問(wèn)題以及對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃和改進(jìn)。

二、總結(jié)成果

1.明確目標(biāo)：在申報(bào)工作開(kāi)始之前，我們團(tuán)隊(duì)明確了申報(bào)的基金種類，確定了申報(bào)的目標(biāo)和規(guī)模，明確了所需的資金金額和用途。

2.細(xì)致調(diào)研：我們對(duì)申報(bào)基金的相關(guān)政策和要求進(jìn)行了廣泛的調(diào)研，確保我們的申報(bào)符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3.充分準(zhǔn)備：我們提前制定了詳細(xì)的申報(bào)計(jì)劃和時(shí)間表，并且進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備工作，包括整理和準(zhǔn)備申請(qǐng)材料、核算資金使用情況等。

4.團(tuán)隊(duì)合作：在申報(bào)過(guò)程中，我們團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，相互配合。每個(gè)成員都充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，緊密合作，高效完成任務(wù)。

5.創(chuàng)新意識(shí)：在申報(bào)過(guò)程中，我們團(tuán)隊(duì)不斷提出創(chuàng)新想法，通過(guò)與其他團(tuán)隊(duì)的合作，為我們的申報(bào)增添了獨(dú)特的亮點(diǎn)。

三、存在的問(wèn)題

1. 缺乏全面認(rèn)識(shí)：在申報(bào)過(guò)程中，我們團(tuán)隊(duì)對(duì)申報(bào)的流程和要求雖然進(jìn)行了調(diào)研，但在具體操作中還是存在一些盲區(qū)。

2. 時(shí)間管理不當(dāng)：申報(bào)工作涉及到較多的材料準(zhǔn)備和復(fù)核，我們沒(méi)有充分合理地安排時(shí)間，導(dǎo)致在最后階段出現(xiàn)了比較緊張的情況。

3. 缺乏溝通和協(xié)調(diào)：申報(bào)工作需要與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，但我們?cè)谶@方面的工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、改進(jìn)和規(guī)劃

1. 加強(qiáng)培訓(xùn)：我們計(jì)劃邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)基金申報(bào)的流程和要求進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和操作能力，以免在申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)盲區(qū)和錯(cuò)誤。

2. 優(yōu)化時(shí)間管理：我們將采取更科學(xué)的項(xiàng)目管理方法，合理安排每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間，確保申報(bào)工作有序進(jìn)行，并且提前預(yù)留充足的時(shí)間進(jìn)行復(fù)查和整理。

3. 加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)：我們將和其他團(tuán)隊(duì)保持緊密的聯(lián)系，及時(shí)溝通、反饋和協(xié)調(diào)，確保我們的申報(bào)工作與其他項(xiàng)目保持一致，共同推動(dòng)組織的發(fā)展。

4. 建立經(jīng)驗(yàn)庫(kù)：我們計(jì)劃建立一個(gè)基金申報(bào)工作的經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和歸檔，為今后的申報(bào)工作提供參考和借鑒。

五、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)這次基金申報(bào)工作，我們團(tuán)隊(duì)不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，也收獲了一份來(lái)自基金方的支持和認(rèn)可。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到了自身存在的問(wèn)題，并對(duì)未來(lái)的工作進(jìn)行了規(guī)劃和改進(jìn)。相信在全體成員的共同努力下，我們的申報(bào)工作會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇8】

為進(jìn)一步貫徹教育部關(guān)工委《關(guān)于舉辦全國(guó)青少年五好小公民“少年向上真善美伴我行”主題教育讀書(shū)征文活動(dòng)的通知》精神，市開(kāi)展了“少年向上真善美伴我行”主題教育讀書(shū)征文活動(dòng)，要求各中小學(xué)把此項(xiàng)活動(dòng)作為學(xué)校德育工作的有機(jī)組成部分，積極開(kāi)展形式多樣的征文比賽、演講比賽、社會(huì)實(shí)踐等系列活動(dòng)，取得了良好的效果。

在讀書(shū)活動(dòng)中，市教育局關(guān)工委通過(guò)多方籌措資金，購(gòu)買(mǎi)了5000本主題教育書(shū)籍免費(fèi)分發(fā)給全市各中小學(xué)，要求學(xué)校認(rèn)真組織學(xué)生閱讀，并通過(guò)讀書(shū)會(huì)、黑板報(bào)、校園廣播等形式，讓學(xué)生充分發(fā)現(xiàn)挖掘真善美，弘揚(yáng)傳遞正能量。在全市征文比賽中，共收到500余篇征文稿，經(jīng)過(guò)組委會(huì)的認(rèn)真評(píng)選，最終評(píng)出一等獎(jiǎng)20篇，二等獎(jiǎng)40篇，三等獎(jiǎng)60篇。

通過(guò)此次讀書(shū)活動(dòng)，各學(xué)校將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入了學(xué)校教育，提高青少年的社會(huì)公民意識(shí)，增強(qiáng)他們的民族自豪感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，為青少年學(xué)生創(chuàng)設(shè)了良好的讀書(shū)氛圍，提高青少年閱讀、寫(xiě)作能力以及思想道德素質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)【篇9】

時(shí)間匆匆，如白駒過(guò)隙?；厥组g，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快。這一學(xué)期來(lái)，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲?；仡欉^(guò)去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。從團(tuán)員檔案整理到學(xué)生干部和團(tuán)學(xué)干事培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng)，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助。

盡管在工作中會(huì)面對(duì)諸如此類的各種問(wèn)題，但沒(méi)關(guān)系。有句話說(shuō)：成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。只要我們?cè)谏詈凸ぷ髦凶鰝€(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。

個(gè)人方面總結(jié)：

在團(tuán)學(xué)已經(jīng)一年多了，可是今年在組織部擔(dān)任部長(zhǎng)這一學(xué)期，總感覺(jué)自己像是初初加入團(tuán)學(xué)的樣子。因?yàn)樵趫F(tuán)學(xué)的第一年是在新聞部當(dāng)干事，而第二年卻在組織部擔(dān)任部長(zhǎng)。這是一個(gè)機(jī)遇也是一個(gè)挑戰(zhàn)吧。面對(duì)常規(guī)工作截然不同的兩個(gè)部門(mén)，我必須要去一步一步了解組織部各項(xiàng)工作，以便后繼工作的'開(kāi)展。雖然是從干事轉(zhuǎn)換到一個(gè)部長(zhǎng)，但我自身覺(jué)得只是頭銜的轉(zhuǎn)變而已，因?yàn)槲乙惨窠M織部新任干事一樣去了解去了解組織部的工作。顯然的是，我肯定沒(méi)有干事那多時(shí)間去了解部門(mén)工作，只能在實(shí)際工作中去理解，因此也導(dǎo)致很多項(xiàng)的活動(dòng)不能做到面面俱到，萬(wàn)事俱備，總會(huì)在一些小細(xì)節(jié)上出問(wèn)題?？紤]的不夠周全，顧及的不夠廣泛，每次都在俊華師兄提醒下才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的所在。經(jīng)歷一個(gè)學(xué)期的組織部工作，對(duì)整個(gè)組織部的概況都有了解，相信下學(xué)期會(huì)做得更好。下學(xué)期必定會(huì)在做決定之前好好思考，多與師兄，與部長(zhǎng)討論。

工作方面總結(jié)：

不足之處：

1.在策劃干事培訓(xùn)的時(shí)候，沒(méi)考慮到之后開(kāi)展的迎新工作的安排，使干事培訓(xùn)跟迎新匯演在時(shí)間上有沖突，導(dǎo)致大部分干事缺席培訓(xùn)；

2.對(duì)于檔案整理工作，面對(duì)復(fù)雜繁瑣整個(gè)學(xué)院新生檔案的整理缺乏耐心和細(xì)心，使得一部分信息的不準(zhǔn)確；

3.團(tuán)員信息采集一開(kāi)始忘記錄入北校區(qū)的班級(jí)，導(dǎo)致信息錄入工作重復(fù)做；

4.由于對(duì)于一些工作不是很了解，例如"四部一冊(cè)"工作，有新生團(tuán)支書(shū)問(wèn)起一些相關(guān)問(wèn)題，未能及時(shí)給出回復(fù)；5.部門(mén)溝通比較少，在一些活動(dòng)上有時(shí)可能只是負(fù)責(zé)策劃的部長(zhǎng)知道活動(dòng)的整體流程而其他人理解比較少；

6.自主決策能力稍欠缺；

改善之處：

1.在以后活動(dòng)中盡可能協(xié)調(diào)好各種活動(dòng)，協(xié)調(diào)好時(shí)間地點(diǎn)。 2.提升自身協(xié)調(diào)能力，提升自己對(duì)細(xì)節(jié)之處的關(guān)注，避免同樣錯(cuò)誤的發(fā)生。

3.在下學(xué)期的活動(dòng)中，策劃活動(dòng)前都能整個(gè)部門(mén)參與，(工作計(jì)劃的場(chǎng)面，難忘我們熬夜合寫(xiě)策劃書(shū)總結(jié)書(shū)的夜晚，難忘我們頂著巨大的壓力晚睡早起不敢掉以輕心就為了把活動(dòng)完美舉辦好，難忘小干事也像我們一樣在自己的大部分課余時(shí)間投身于部門(mén)工作中…

在此時(shí)齊展望：

轉(zhuǎn)眼間，寒假已經(jīng)到來(lái)了。雖然在過(guò)去的這個(gè)學(xué)期里面，工作上還是存在著很多不足。但我始終相信我們幾個(gè)人都有著"身為組織部的人就應(yīng)該為組織部的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)"的信念。相信在接下來(lái)的第二個(gè)學(xué)期中，我們幾個(gè)人會(huì)齊心協(xié)力，將下學(xué)期的工作以更高效更快速完成。

組織崗工作總結(jié)

時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jī)，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來(lái)的工作吧。為了讓您在寫(xiě)工作總結(jié)時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的組織人事工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

組織崗工作總結(jié) 篇1

時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期又將接近尾聲。這一個(gè)學(xué)期里，有我們學(xué)生會(huì)全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來(lái)的足跡,沉穩(wěn)而又充滿活力。在此我也將組織部這個(gè)學(xué)期的工作做一個(gè)總體的概括和總結(jié)：

一、前期工作

1、新學(xué)期及納新。在新學(xué)期的開(kāi)始階段，我們組織部積極配合我院各部門(mén)的前期工作，給廣大的同學(xué)們提供服務(wù)，尤其給新生帶來(lái)了方便。新學(xué)期伊始，學(xué)生會(huì)便進(jìn)行了納新活動(dòng)，我部門(mén)認(rèn)真籌劃了納新的各個(gè)部分細(xì)節(jié)，使納新進(jìn)程更加有條不紊，為納新的施行做出了貢獻(xiàn)。我們?cè)诟冻鰰r(shí)間與精力的同時(shí)，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂(lè)。

2、運(yùn)動(dòng)會(huì)。在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，我們積極配合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)，做好運(yùn)動(dòng)會(huì)中的工作，如啦啦隊(duì)(健美操、太極考勤，觀眾啦啦隊(duì)出勤和口號(hào))，整理會(huì)場(chǎng)，看守會(huì)場(chǎng)等，在大家的共同努力下，使得運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功。

3、迎新晚會(huì)。迎新晚會(huì)期間我們部門(mén)負(fù)責(zé)微麥，幫忙傳遞話筒，維護(hù)秩序，布置晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?；顒?dòng)結(jié)束后我們和大家一起清掃了場(chǎng)地。我們體味到一場(chǎng)成功的晚會(huì)背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了成功的喜悅。

二、中期工作

1、評(píng)優(yōu)推優(yōu)。我們開(kāi)展了“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選活動(dòng)。

2、采集團(tuán)材料。我們還認(rèn)真的完成了校團(tuán)委交辦的任務(wù)和本學(xué)期團(tuán)資料的采集。學(xué)習(xí)如何操作采集系統(tǒng)，并配合各班的團(tuán)支書(shū)進(jìn)行采集工作。同時(shí)進(jìn)行了團(tuán)員證的整理與統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)我們?cè)旱膱F(tuán)員證配備情況做了一定的了解，對(duì)于缺，漏，補(bǔ)等情況做了統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行了補(bǔ)辦補(bǔ)全材料。部門(mén)負(fù)責(zé)了團(tuán)員信息采集，且做到確切無(wú)誤。對(duì)有些對(duì)我們部門(mén)有建議的同學(xué)積極聽(tīng)取并改進(jìn)。

3、收繳團(tuán)費(fèi)。按照xx、xx、xx、xx的收取的不同進(jìn)行工作。（xx、xx、xx級(jí)按每季度3元收取，xx級(jí)考慮下學(xué)期實(shí)習(xí)問(wèn)題，提前收取下一季度的團(tuán)費(fèi)，參軍人另行收?。┳龅绞杖?shù)額無(wú)誤、記錄分明，按時(shí)上繳的原則，作好本職工作。

4、報(bào)刊發(fā)放。首先按學(xué)校規(guī)定訂閱團(tuán)刊，xx、xx、xx級(jí)平攤刊費(fèi)。按時(shí)到院團(tuán)委領(lǐng)取報(bào)刊并整理好發(fā)放到各個(gè)班級(jí)，作好不誤每期報(bào)刊領(lǐng)取和發(fā)放的時(shí)間。做到分配有序，禮貌有禮。給學(xué)長(zhǎng)、姐們留下好印象。

5、圣誕和元旦舞會(huì)。我們負(fù)責(zé)了策劃部分，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好策劃書(shū)，且聽(tīng)取眾同學(xué)的意見(jiàn)。我們還負(fù)責(zé)了采購(gòu)，按照清單，秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)以及貨比三家的態(tài)度完成了這次采購(gòu)。參與團(tuán)學(xué)圣誕舞會(huì)并且盡自己力量讓團(tuán)學(xué)圣誕舞會(huì)辦得更好。活動(dòng)結(jié)束后，我們和其他同學(xué)一起清理了會(huì)場(chǎng)。

三、后期工作

處理本學(xué)期剩余事情并計(jì)劃下學(xué)期的工作?？傮w來(lái)說(shuō)，在這一學(xué)年中，通過(guò)我部每個(gè)成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團(tuán)委學(xué)生會(huì)下達(dá)給我們的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中，我部門(mén)人員熱情，嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真。我們努力完成學(xué)校分配下來(lái)的任務(wù)，并且積極配合其他部門(mén)的工作。在這幾個(gè)月里，我學(xué)習(xí)到了如何去與團(tuán)隊(duì)高效率地合作，如何提高辦事效率，以此達(dá)到事半功倍的效果。當(dāng)然，我們也有許多做的不好的地方。在接下來(lái)的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，帶著對(duì)工作的熱誠(chéng)，和部門(mén)的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心做好自己的工作。

四、學(xué)習(xí)心得

整個(gè)學(xué)期,我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí)；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在團(tuán)學(xué)這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

“清如水鏡，朗如日月。”說(shuō)的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對(duì)待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團(tuán)學(xué)做貢獻(xiàn)。

組織崗工作總結(jié) 篇2

工作總體情況回顧

XX年~XX年是政務(wù)學(xué)院東校區(qū)團(tuán)委組織部的第三屆班子任期?？梢哉f(shuō)，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計(jì)劃和努力方向，再加上從部長(zhǎng)到部員，自認(rèn)為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團(tuán)委組織部這個(gè)重要的擔(dān)子。

在繼承上兩屆團(tuán)委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因?yàn)閳F(tuán)委今年增加了一個(gè)部門(mén)，而且財(cái)政與學(xué)生會(huì)分離，組織部事實(shí)上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。

本年度組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)制度，使得今后學(xué)院的各項(xiàng)工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進(jìn)行，此工作任重而道遠(yuǎn)，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無(wú)推諉棄置之理。

下面是對(duì)組織部的簡(jiǎn)單介紹：

組織部的部門(mén)職能小組設(shè)置

部長(zhǎng)

副部長(zhǎng)

副部長(zhǎng)（暫缺）

副部長(zhǎng)

會(huì)務(wù)組

財(cái)務(wù)組

制度執(zhí)行組

素拓組

XX~XX年年度組織部成員名單

部長(zhǎng)任建敏05國(guó)政

副部長(zhǎng)陳懿05行管張靈05政行

部員（15人）

潘穎05公關(guān)屈丹05社工林鏇06行管

霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國(guó)政

何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

藍(lán)國(guó)瑜06行管宋占基06國(guó)政謝鏗煒06行管

成績(jī)與不足

一、政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)

本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個(gè)計(jì)劃其實(shí)是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來(lái)了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)和先例的情況下開(kāi)始的。從籌備到正式開(kāi)始，歷時(shí)2個(gè)多星期。在XX年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開(kāi)了先河，為以后學(xué)院進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗(yàn)。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實(shí)用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財(cái)務(wù)、素拓工作須知、公文寫(xiě)作教程等非常實(shí)用的課程，這也是對(duì)政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來(lái)的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計(jì)劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神，而且活動(dòng)也生動(dòng)有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計(jì)劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實(shí)下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請(qǐng)假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認(rèn)為堅(jiān)持得最好的地方，因?yàn)橛辛诉@個(gè)原則，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過(guò)這個(gè)直接讓學(xué)生干部們感受到團(tuán)委的工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。

二、組織部部門(mén)技能培訓(xùn)

12月3日，就在學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束的第二天、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進(jìn)行了部門(mén)內(nèi)部的專門(mén)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)，一是專門(mén)的技能，比如會(huì)議記錄的格式、注意事項(xiàng)和方法，還有素拓的實(shí)戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說(shuō)是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和翔實(shí)，特別是兩位副部長(zhǎng)：陳懿和張靈，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對(duì)于組織部今后的工作開(kāi)展打下了很好的基礎(chǔ)。

三、組織部部門(mén)青春手冊(cè)

實(shí)踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個(gè)部門(mén)的介紹小冊(cè)子“實(shí)踐之家”，實(shí)在是做得相當(dāng)不錯(cuò)，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點(diǎn)在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊(cè)”。

組織部的青春手冊(cè)主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點(diǎn)點(diǎn)組織部部門(mén)的描述，相比于“實(shí)踐之家”，“青春手冊(cè)”的特色是電子版的圖書(shū)，可以快速方便的傳播，而且也運(yùn)用了不少電子書(shū)里面的特效，更重要的一點(diǎn)是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點(diǎn)，我覺(jué)得是可以進(jìn)行推廣，也作為節(jié)省開(kāi)支，但是卻達(dá)到宣傳和增進(jìn)部門(mén)內(nèi)部和部門(mén)之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行

在前兩屆組織部的“開(kāi)疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團(tuán)委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評(píng)優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問(wèn)題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個(gè)問(wèn)題基本解決。我和部員們說(shuō)：組織部這個(gè)工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)或者別的什么好處，更能夠加強(qiáng)一個(gè)人的紀(jì)律性、原則性和民主法制意識(shí)，這對(duì)于將來(lái)，無(wú)論是自己，還是社會(huì)，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國(guó)，人治和法治之爭(zhēng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒(méi)有結(jié)束，有很多時(shí)候，人情大于法這個(gè)觀念還是很普遍，民主意識(shí)、法制建設(shè)還不健全，而作為未來(lái)中國(guó)主人的大學(xué)生而言，那種報(bào)國(guó)和愛(ài)國(guó)的思想讓我們對(duì)社會(huì)的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭(zhēng)，無(wú)可奈何。但是，我覺(jué)得很多時(shí)候有些東西是很多人都會(huì)批評(píng)，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說(shuō)：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來(lái)才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的?！?/p>

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來(lái)任何時(shí)候工作的重中之重。這個(gè)學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時(shí)候，整個(gè)的《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作手冊(cè)》的整個(gè)大框架已經(jīng)制定出來(lái)了，接下來(lái)下個(gè)學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個(gè)年級(jí)的班干團(tuán)干換屆選舉的展開(kāi)與監(jiān)督。在這過(guò)程中，最為突出的問(wèn)題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級(jí)認(rèn)為根據(jù)自身的實(shí)際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過(guò)程感覺(jué)有點(diǎn)混亂。而且只是選舉制度制定出來(lái)了（這個(gè)制度在XX年~2010屆肯定要吸收各方面的意見(jiàn)進(jìn)行修訂的），但是沒(méi)有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒(méi)有完善，這個(gè)是必須要在下屆選舉前完善的。團(tuán)委的日常制度工作，如會(huì)議制度，包括請(qǐng)假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴(yán)格的，這一點(diǎn)覺(jué)得是比較肯定的。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個(gè)重頭戲是收繳團(tuán)費(fèi)，并做好各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)。3個(gè)年級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳總額是14460元。

同時(shí)收集了各個(gè)團(tuán)支部的政

治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作的重要依據(jù)。

還有團(tuán)委各部門(mén)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，也由團(tuán)委組織部登記并且做好了統(tǒng)計(jì)。做得不足的地方是報(bào)銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報(bào)給大家，這個(gè)效率問(wèn)題還是要加以不斷的改善。我們還會(huì)在1月初把團(tuán)委本學(xué)期的開(kāi)支列出清單，公示出來(lái)給同學(xué)們監(jiān)督。

至于團(tuán)委組織部對(duì)團(tuán)委各個(gè)部門(mén)的會(huì)議記錄，都由團(tuán)委組織部派出的專門(mén)人員進(jìn)行記錄，而且每次的會(huì)議記錄都由組織部存檔。這一點(diǎn)堅(jiān)持得很不錯(cuò)。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

總結(jié)本學(xué)期的部門(mén)工作，可以說(shuō)那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門(mén)各個(gè)成員之間的溝通問(wèn)題，其實(shí)雖然一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，但是說(shuō)真的大家互相之間有的不過(guò)就是認(rèn)識(shí)名字而已，部門(mén)內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門(mén)青春手冊(cè)、聚會(huì)（一起吃火鍋，準(zhǔn)備中），還能否有更好的溝通和促進(jìn)聯(lián)系的方法呢？

二是沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，很多時(shí)候覺(jué)得只是作為部長(zhǎng)的我在推動(dòng)工作，而部員們只是被動(dòng)的去接受工作，這樣子的話對(duì)于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長(zhǎng)的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個(gè)任務(wù)超級(jí)艱巨。

三是工作效率問(wèn)題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時(shí)候效率依然不高。如叫部員遞交活動(dòng)策劃、個(gè)人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長(zhǎng)和副部也是，工作效率依然不夠高，如報(bào)銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時(shí)，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。

工作展望

下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學(xué)期要進(jìn)行大一副部的選拔，這個(gè)由組織部和學(xué)生會(huì)秘書(shū)處共同監(jiān)督的。

其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部、各團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評(píng)選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會(huì)的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽(yù)證書(shū)的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。

再次，日常的工作，會(huì)議記錄的整理，各個(gè)部門(mén)工作檔案的收集和歸檔。還有學(xué)期末繁重的素質(zhì)拓展計(jì)劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協(xié)助各個(gè)部門(mén)進(jìn)行來(lái)年的迎新工作，還要為下一個(gè)年度的團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部員的選舉制度作修改和大會(huì)的籌備，還有對(duì)班團(tuán)干部的選舉制度作學(xué)院范圍內(nèi)的征集修改意見(jiàn)，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來(lái)之后還要對(duì)30個(gè)班級(jí)的選舉進(jìn)行監(jiān)督，想起來(lái)就恐怖了……

結(jié)束語(yǔ)

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡(jiǎn)單了。而且可以很肯定地說(shuō)，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門(mén)。但是，能在這樣的部門(mén)供職，可以說(shuō)是對(duì)自己非常非常好的一個(gè)鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會(huì)在接下來(lái)的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)第一大部的名聲的！

組織崗工作總結(jié) 篇3

又是一個(gè)學(xué)期即將畫(huà)上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡橷X—XX學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。

一、組織部?jī)?nèi)部建設(shè)

9月18日在之遠(yuǎn)102，第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)召開(kāi)招新大會(huì)，吸收了一大批11級(jí)新生，其中三名11級(jí)新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長(zhǎng)郭川印和兩名副部沈雨雁、李菁菁的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部?jī)?nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部的凝聚力。組織部開(kāi)展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊校w會(huì)到了家的溫馨。

二、主要工作總結(jié)

（一）接轉(zhuǎn)新生的黨團(tuán)關(guān)系及學(xué)籍檔案

新學(xué)期伊始，和往年一樣，新生入學(xué)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他各部門(mén)的配合下，我們順利地完成了這項(xiàng)工作，將新生的黨團(tuán)關(guān)系及時(shí)入檔。

（二）黨團(tuán)宣講會(huì)

為了增強(qiáng)大一新生對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和了解，提高同學(xué)們的入黨積極性，激發(fā)同學(xué)們的愛(ài)國(guó)愛(ài)黨意識(shí)，學(xué)院在開(kāi)學(xué)伊始舉行了一年一度的黨團(tuán)知識(shí)宣講會(huì)。經(jīng)過(guò)組織部為期一周緊鑼密鼓的策劃與準(zhǔn)備以及宣傳部、信息部的全力配合，在9月25日晚為我院大一新生奉獻(xiàn)了一場(chǎng)既富有教育意義，又不乏生動(dòng)活潑的黨團(tuán)知識(shí)宣講會(huì)。通過(guò)此次宣講會(huì)大一新生們了解了更多的黨團(tuán)知識(shí)，增加了班級(jí)的凝聚力。同時(shí)也促進(jìn)了學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間的交流與配合。會(huì)后，共77名大一同學(xué)提交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

（三）組織召開(kāi)積極分子選舉大會(huì)

10月，在學(xué)院團(tuán)委老師的動(dòng)員與指導(dǎo)下，我們組織了09、10級(jí)團(tuán)支書(shū)召開(kāi)了各班的積極分子選舉大會(huì)。為了認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團(tuán)員活動(dòng)的質(zhì)量，我們對(duì)各班團(tuán)支書(shū)進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé) ，提高工作能力。最終，在組織的監(jiān)督各班級(jí)的組織下，09級(jí)選出7名入黨積極分子，10級(jí)選出了10名入黨積極分子。

（四）黨課培訓(xùn)

接受黨課培訓(xùn)，聆聽(tīng)組織教誨——這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在10月下旬，我們部負(fù)責(zé)了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓(xùn)談話、結(jié)業(yè)考試、黨培心得交流會(huì)以及結(jié)業(yè)證整理、更新檔案。通過(guò)此次活動(dòng)，增強(qiáng)了我們的工作協(xié)調(diào)能力。

（五）收繳團(tuán)費(fèi)

11月，根據(jù)校團(tuán)委通知，我部組織各班團(tuán)支書(shū)收繳本年的團(tuán)費(fèi)，共收348人的團(tuán)費(fèi)。25日，對(duì)各班收繳的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)并上交校團(tuán)委。

（六）發(fā)展預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

中國(guó)共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。而共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。本著“為廣大青年團(tuán)員服務(wù)”的宗旨，我們對(duì)擬發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員進(jìn)行成績(jī)篩選、材料準(zhǔn)備、入黨志愿書(shū)填寫(xiě)、召開(kāi)發(fā)展和轉(zhuǎn)正大會(huì)以及更新檔案的工作。在此次工作中，我們尤其注重對(duì)干事工作技能的培養(yǎng)。從部長(zhǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副部帶領(lǐng)干事的親力親為再逐漸放手，真正體現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)與高效。

（七）制定公管團(tuán)支部檔案

為增強(qiáng)對(duì)各團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，我們制定了細(xì)致的公管團(tuán)支部檔案。通過(guò)對(duì)團(tuán)員資料匯編，明確了團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的'進(jìn)行。團(tuán)委組織部成員積極工作，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了更多的技巧與技能。

（八）整理公共管理學(xué)院黨建數(shù)據(jù)表

根據(jù)學(xué)校組織部的要求，我們部負(fù)責(zé)編制公共管理學(xué)院學(xué)生黨建數(shù)據(jù)表，包括非黨員數(shù)據(jù)采集表，黨員數(shù)據(jù)采集表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。雖然及時(shí)完成了組織要求的任務(wù)，但是存在特別多的問(wèn)題。我們會(huì)在本學(xué)期結(jié)束前對(duì)這部分進(jìn)行一次徹底的檢查，爭(zhēng)取做一份關(guān)于黨建數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作流程表，方便以后工作的開(kāi)展。

（九）上報(bào)下一年度黨員發(fā)展計(jì)劃

我們積極執(zhí)行校團(tuán)委、院團(tuán)委的指示和決議，協(xié)助學(xué)院團(tuán)委老師完成下年度黨員發(fā)展計(jì)劃的工作，制作發(fā)展計(jì)劃表。

三、不足與展望

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績(jī)，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開(kāi)展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問(wèn)；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問(wèn)題，特別是黨建數(shù)據(jù)表的統(tǒng)計(jì)和更新工作；與各班級(jí)團(tuán)組織的協(xié)調(diào)溝通工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；與團(tuán)委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來(lái)的XX-XX第二學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

組織崗工作總結(jié) 篇4

20xx年，x區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神和區(qū)委八屆三次全委會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門(mén)自身建設(shè)取得初步成效，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)；查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。目前，全區(qū)x個(gè)黨組織，20xx名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級(jí)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對(duì)組織、人社、編辦等部門(mén)從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開(kāi)展《條例》知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺(tái)，對(duì)全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計(jì)xx余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績(jī)，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人（含法、檢兩院競(jìng)爭(zhēng)上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)x人。

三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對(duì)20xxx年x名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派x名科級(jí)后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書(shū)記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長(zhǎng)才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，開(kāi)展理想信念教育。扎實(shí)開(kāi)展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派x名處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國(guó)家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。

五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”、述職述廉和《組織部門(mén)“雙向約談、深入走訪”制度》，對(duì)區(qū)直部門(mén)、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國(guó)文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中貢獻(xiàn)力量。

三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破

一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)開(kāi)展城企“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，召開(kāi)了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì)議，打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心（站），同時(shí)，長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目，長(zhǎng)勝街道長(zhǎng)勝村、長(zhǎng)興街道興民村作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào)，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng)，確定了x個(gè)整頓對(duì)象，積極整改，爭(zhēng)取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所條件，選派了x名機(jī)關(guān)副科級(jí)干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書(shū)記，強(qiáng)化村級(jí)班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源，建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室，對(duì)x名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開(kāi)展駐室接待，打造了朝陽(yáng)街道、永樂(lè)社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。

二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開(kāi)發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開(kāi)放、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對(duì)象和細(xì)化管理行為，完善黨建運(yùn)行機(jī)制，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開(kāi)展了黨員大教育大培訓(xùn)，分x場(chǎng)次，對(duì)全區(qū)20xx多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長(zhǎng)工程”，成立了大學(xué)生村官成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對(duì)x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬(wàn)元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會(huì)議精神，建立了《區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度。印發(fā)了《全區(qū)20xx年人才重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)課題帶動(dòng)、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高?！髽I(yè)雙向服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人才培養(yǎng)基地，對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國(guó)農(nóng)博會(huì)，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，累計(jì)培訓(xùn)x余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

組織崗工作總結(jié) 篇5

本月即將結(jié)束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經(jīng)管院學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)的共同努力下，組織部工作得到了順利開(kāi)展。組織開(kāi)展的活動(dòng)豐富多彩，對(duì)提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)起到了幫助作用。在各項(xiàng)活動(dòng)中，我們認(rèn)真做好安排、組織、協(xié)調(diào)工作，確?；顒?dòng)順利完成?，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：

一，為了幫助經(jīng)管院學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)以及新生班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)進(jìn)一步提高工作能力以及個(gè)人素質(zhì)，經(jīng)管院組織部啟動(dòng)了名為“經(jīng)管英才”的學(xué)生干部培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)講座培訓(xùn)、戶外素拓、以及培訓(xùn)后實(shí)戰(zhàn)等方式的培訓(xùn)，使學(xué)生干部更好地認(rèn)識(shí)到了學(xué)生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對(duì)學(xué)校的認(rèn)識(shí)與了解。同時(shí)也為了加深廣大團(tuán)員對(duì)“嫦娥二號(hào)”相關(guān)知識(shí)以及中國(guó)航天事業(yè)的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學(xué)習(xí)石大精神，放飛青春夢(mèng)想”的團(tuán)組織活動(dòng)，建議大二、大三同學(xué)舉辦主題為“嫦娥奔月賀國(guó)慶，盡顯濃厚愛(ài)國(guó)情”的團(tuán)組織活動(dòng)。

通過(guò)本次校級(jí)團(tuán)組織活動(dòng)，新生提升了班級(jí)認(rèn)同感和團(tuán)結(jié)意識(shí)，活躍了思維，激發(fā)了創(chuàng)造力，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校的認(rèn)同與理解。有利于培養(yǎng)新生嚴(yán)于律己、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。也使大二大三的同學(xué)增長(zhǎng)了知識(shí)，拓寬了視野，激發(fā)了愛(ài)國(guó)熱情，有利于引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀與人生觀，從而有利于同學(xué)們今后的發(fā)展與進(jìn)步。

在今后的`工作中，我們將竭盡經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部的全力，在校團(tuán)委及經(jīng)管院學(xué)生會(huì)的帶領(lǐng)下，充分準(zhǔn)備并開(kāi)展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實(shí)際、勇于創(chuàng)新、積極開(kāi)拓、銳意進(jìn)取的精神面貌，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全體團(tuán)員的思想素質(zhì)和認(rèn)識(shí)水平。同時(shí)我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，戒驕戒躁，認(rèn)真踏實(shí)地做好部門(mén)的每一項(xiàng)工作，力爭(zhēng)在保持高水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上取得更加優(yōu)秀的成績(jī)。同時(shí)感謝校團(tuán)委以及經(jīng)管院學(xué)生會(huì)的支持和幫助！

組織崗工作總結(jié) 篇6

今年以來(lái)，在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下，通過(guò)自身努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項(xiàng)?，F(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn)，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距，要彌補(bǔ)這些差距，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，實(shí)踐，再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。我深知：作為一位秘書(shū)，如果沒(méi)有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ)，沒(méi)有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，就不可能做好秘書(shū)這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書(shū)。

今年以來(lái)，我在積極參加市委辦公室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還非常注重個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，努力做到融會(huì)貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用。并根據(jù)日新月異的形勢(shì)發(fā)展變化，注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求，不斷拓寬知識(shí)視野。在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事、干好工作的強(qiáng)烈愿望。敢于面對(duì)困難，能吃苦耐勞，加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。今年根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月，使自己個(gè)人能力得到進(jìn)一步煅煉。

二、業(yè)務(wù)方面

我作為一名行政，除積極完成辦公室交辦的各項(xiàng)工作以外，還主動(dòng)為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。今年以來(lái)，我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報(bào)、通知、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對(duì)工作，及時(shí)編寫(xiě)了各類政法方面的信息。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)送。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研，并撰寫(xiě)了有價(jià)值的調(diào)研。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓(xùn)練，在訓(xùn)練中，我始終堅(jiān)持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認(rèn)真完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報(bào)表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)了先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)牌。

三、自覺(jué)遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度

今年以來(lái)，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守市委辦公室的'各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時(shí)簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺(jué)向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

四、存在的問(wèn)題及打算

1、雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對(duì)口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，其它方面的知識(shí)看得比較少，知識(shí)面不廣大。所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作。

2、心再細(xì)一點(diǎn)，工作再得細(xì)點(diǎn)，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量。

3、加強(qiáng)各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。

組織崗工作總結(jié) 篇7

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流的機(jī)會(huì)，下面我就人事管理這一題進(jìn)行講解和闡述，以和大家共同學(xué)習(xí)和交流。

人事管理是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。是單位不可缺少的部分，對(duì)單位的決策者和管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，并與大家息息相關(guān)，通過(guò)科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，謀求對(duì)工作人員的體力、心力和智力做最適當(dāng)?shù)睦门c最高發(fā)揮，并保護(hù)其合法利益。它包括檔案管理、勞資關(guān)系、年度考核、崗位設(shè)Z、職稱評(píng)審及聘用等工作。

一、檔案管理。

一是對(duì)人員檔案收集歸檔。歸檔的范圍是：

1、員工調(diào)配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表（如職工履歷表、登記表），任免呈報(bào)表，鑒定、民主評(píng)議和組織考核形成的綜合材料，離退休審批表，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)部門(mén)審批表等。

2、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表，政審材料，續(xù)聘審批表，退職材料。

3、辦理工資、待遇工作中形成的審批表。

4、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)工作中形成的專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報(bào)表，專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績(jī)材料以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表。

5、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團(tuán)時(shí)參加革命工作時(shí)間等過(guò)程中形成的個(gè)人申請(qǐng)表，組織審查報(bào)告，上級(jí)批復(fù)以及所依據(jù)的'證明材料。

6、黨團(tuán)組織建設(shè)中形成的入黨志愿書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、政審材料、黨員登記表；入團(tuán)志愿書(shū)、申請(qǐng)書(shū)、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料；加入民主黨派的材料。

7、干部審查工作中形成的調(diào)查報(bào)告、結(jié)論、上級(jí)批復(fù)、個(gè)人結(jié)論的意見(jiàn)、檢查交待、旁證材料；甄別復(fù)查結(jié)論、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料。

8、表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中形成的先進(jìn)人物登記表、審批表、先進(jìn)模范事跡。

9、各種處分決定、調(diào)查報(bào)告、上級(jí)批復(fù)、本人交待及旁證材料、刑事判決書(shū)。

10、員工的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。

11、體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級(jí)的材料。

12、高等教育、國(guó)民教育、成人教育和干部進(jìn)修、培訓(xùn)工作中形成的學(xué)生(學(xué)員)登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)登記表、畢業(yè)登記表，授于學(xué)位的材料，學(xué)歷證明書(shū)，學(xué)習(xí)鑒定材料。

13、學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)記錄材料。

14、學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評(píng)定表。

15、畢業(yè)學(xué)生體檢表。

二是登記制度，一人一檔一人一號(hào)有序排列，以便查閱。

三是人事檔案要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保檔案的絕對(duì)安全和準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、勞資管理。

勞資管理是一項(xiàng)科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的工資信息化管理，它具有較強(qiáng)的政策性，既繁索又復(fù)雜，并涉及每一位職工的切身利益，在人事管理中占有非常重要的地位。

工資按來(lái)源渠道分類，可分為行政工資和事業(yè)工資，事業(yè)工資又分為全額事業(yè)、差額事業(yè)和自收自支事業(yè)。行政工資有職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作津貼和生活補(bǔ)貼構(gòu)成。事業(yè)工資由崗位工資、薪級(jí)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效構(gòu)成。行政中職務(wù)工資可分為員級(jí)、副局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)、正局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)；事業(yè)的崗位工資可分為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等。

三、年度考核：

考核表分為國(guó)家工作人員考核表和專業(yè)技術(shù)人員考核表，考核表要嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)的要求用藍(lán)黑墨水填寫(xiě)，在年度考核等次上，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的辦法，確定考核等次，單位人員確定合格及以上等次，可按規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎(jiǎng)金，連續(xù)三年被確定為合格及以上檔次的具有晉升職務(wù)資格。連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格，專業(yè)技術(shù)員在年度考核中被確定合格及以上具有續(xù)聘資格。年度考核被確定為不合格等次的人員，不發(fā)年底獎(jiǎng)金，并給予批評(píng)教育。連續(xù)兩年被確定為不合格等次的，根據(jù)不同情況，可以降職和調(diào)整工作、低聘或解聘。

組織崗工作總結(jié) 篇8

我于20xx年在酒店擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)20xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足。

一、做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)檎衅甘袌?chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)酒店各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門(mén)的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上酒店對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。

二、完善人事檔案管理

我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門(mén)員工的情況，根據(jù)酒店崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全酒店員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門(mén)的'總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令酒店人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

三、保障員工福利機(jī)制

我于月份開(kāi)始接手配合行政人事完成酒店社保開(kāi)戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

四、規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T(mén)的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。月份監(jiān)察室對(duì)我們項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過(guò)去的個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

組織崗工作總結(jié) 篇9

進(jìn)入20xx年，我局將堅(jiān)持以貫徹落實(shí)“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點(diǎn)做好人才就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)者維權(quán)等工作，努力開(kāi)創(chuàng)我局各項(xiàng)工作新局面。

一、抓住發(fā)展機(jī)遇，提高就業(yè)工作質(zhì)量

20xx年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的機(jī)遇，把人才工作的重點(diǎn)由單純引進(jìn)向人才整體開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變。首先，通過(guò)定期走訪、信息反饋、上門(mén)服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會(huì)、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)，啟動(dòng)工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺(tái)，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽(yáng)光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門(mén)專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作。

二、突出工作重點(diǎn)，提高社會(huì)保障水平

按照十八大提出的'“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工等流動(dòng)性強(qiáng)的人員為重點(diǎn)，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，采取有效措施，在實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接的前提下，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率;另外，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管。

三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

首先，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實(shí)平臺(tái)信息，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動(dòng)糾紛，為更好地解決勞動(dòng)糾紛和信訪矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

組織崗工作總結(jié) 篇10

“創(chuàng)示范，情系汶川”。在系辦密切關(guān)注和正確指導(dǎo)下。我系組織部在繼4月份的基礎(chǔ)上又迎來(lái)了成果豐碩的5月，在此我就5月份的工作具體總結(jié)一下。

一：入黨申請(qǐng)書(shū)的收集和整理

十二期入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)生在5月15日已圓滿結(jié)業(yè)，但同學(xué)們?nèi)朦h申請(qǐng)書(shū)的書(shū)寫(xiě)激情并未因此而減弱，從整理的情況來(lái)看，依然存在許多問(wèn)題。例如：藍(lán)色筆書(shū)寫(xiě)，個(gè)人簡(jiǎn)介不詳

二：院團(tuán)委組織六系組織部干事培訓(xùn)

為加強(qiáng)六系組織部間的聯(lián)系，提高干事的工作熱情與激情。院組織部在5月11日晚組織了六系干事培訓(xùn)

三：參加各系舉辦的頭腦運(yùn)動(dòng)會(huì)復(fù)賽

頭腦運(yùn)動(dòng)會(huì)是各系一項(xiàng)大的團(tuán)日活動(dòng)，為辦好本屆機(jī)電系團(tuán)日活動(dòng)復(fù)賽，我部門(mén)組織干事積極參與各系舉辦的頭腦運(yùn)動(dòng)會(huì)復(fù)賽。從中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

四：“創(chuàng)示范，情系汶川”大型募捐活動(dòng)

5月12日14時(shí)28分，中國(guó)百年難遇的大地震降臨了四川，給這個(gè)寧?kù)o的城市帶來(lái)了巨大的損失，中國(guó)也因此失去了成千上萬(wàn)的優(yōu)秀兒女。國(guó)人在哭泣。為響應(yīng)黨中央國(guó)務(wù)院號(hào)召，我院積極組織學(xué)院全體師生進(jìn)行募捐。為使善款早日抵達(dá)災(zāi)區(qū)，我部門(mén)積極配合院團(tuán)委開(kāi)展工作。

五：團(tuán)日活動(dòng)頭腦運(yùn)動(dòng)會(huì)復(fù)賽

為圓滿辦好機(jī)電系頭腦運(yùn)動(dòng)會(huì)復(fù)賽，在本月陸續(xù)召開(kāi)了組委會(huì)議，各班組委積極配合，用一個(gè)多月的時(shí)間精心策劃以及做好賽前的準(zhǔn)備工作，最終本次活動(dòng)取得了圓滿的成功。得到了系辦老師的好評(píng)。

組織崗工作總結(jié) 篇11

經(jīng)過(guò)了一年的工作，組織部在這一年中，能將學(xué)院以及學(xué)校的指示和工作高效率地執(zhí)行，并對(duì)團(tuán)委建設(shè)發(fā)揮了重要的作用，現(xiàn)將本學(xué)年我部工作總結(jié)如下：

1、組織部納新

上學(xué)期新生報(bào)到，借學(xué)生會(huì)各部門(mén)納新之際，組織部也注入了新的血液，部門(mén)采取了面試的方式進(jìn)行納新。由于要求進(jìn)入組織部的人員比較多，通過(guò)一輪系統(tǒng)細(xì)致的面試，綜合多個(gè)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的多方面考察，主要從語(yǔ)言表達(dá)，思維，工作態(tài)度等方面。最終選出了新的成員，本次活動(dòng)中都配合得比較好，達(dá)到了預(yù)期效果，成功引進(jìn)了新成員，注入了新血液。

2、團(tuán)務(wù)工作

上學(xué)期組織部進(jìn)行了收繳團(tuán)費(fèi)等工作，開(kāi)展得比較順利，同學(xué)們對(duì)工作都非常支持，組織部的人員都將工作做到位。指定干事記錄了各班團(tuán)員的具體繳費(fèi)情況。

3、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展第十四期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)

團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)為團(tuán)委組織部協(xié)助學(xué)校開(kāi)展的一項(xiàng)專題活動(dòng)，所以本期團(tuán)干培訓(xùn)一方面保留了以往講座交流、實(shí)地考察的形式，另一方面，推陳出新，講座中各干部主動(dòng)與兄弟學(xué)院進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。本次的培訓(xùn)提高了各團(tuán)學(xué)干部的各方面素質(zhì)。

4、協(xié)助學(xué)校及學(xué)院其他各部門(mén)共同組織開(kāi)展大運(yùn)會(huì)

本屆大運(yùn)會(huì)，我院廣大師生共同努力，積極準(zhǔn)備。團(tuán)委及學(xué)生會(huì)各部門(mén)密切合作，廣泛宣傳，協(xié)同我院所有運(yùn)動(dòng)員共同奮斗，最終取得了十二連冠的優(yōu)異成績(jī)，很好的體現(xiàn)了我院的風(fēng)采。

5、組織開(kāi)展我院“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”紅色教育活動(dòng)

本活動(dòng)中我部調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性，各團(tuán)支部紛紛結(jié)合自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來(lái)參與到了本次紅色教育活動(dòng)中。以一場(chǎng)出色的晚會(huì)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)了我院廣大師生的風(fēng)采與特色，并很好的達(dá)到了對(duì)同學(xué)們的教育目的。

6、積極為五四評(píng)優(yōu)工作做好準(zhǔn)備

近期我部正與信息部、宣傳部一同準(zhǔn)備開(kāi)展班級(jí)PPT比賽，一方面給各班提供了一個(gè)展現(xiàn)班級(jí)風(fēng)采的舞臺(tái)，另一方面也為接下來(lái)的五四評(píng)優(yōu)搜集了各班的活動(dòng)材料，以便于更好更細(xì)致公平的完成評(píng)優(yōu)工作。

除了這些活動(dòng)和工作之外，作為院團(tuán)委的一大部門(mén)，我們也積極協(xié)助和參加其他兄弟部門(mén)舉辦的活動(dòng)。這些活動(dòng)加強(qiáng)了部門(mén)成員之間的了解，提高了整個(gè)部門(mén)以及團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門(mén)間的凝聚力，也增進(jìn)了友誼。

工作之余，我們也很重視部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)。我們加強(qiáng)對(duì)干事的培訓(xùn)使干事在學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的.同時(shí)也鍛煉他們對(duì)策劃、總結(jié)、行政能力各方面知識(shí)的提高。

一個(gè)學(xué)期來(lái)部門(mén)成員彼此間的配合越來(lái)越好，越來(lái)越團(tuán)結(jié)，參加活動(dòng)的積極性也越來(lái)越高。但其中我們也存在著許多不足。有時(shí)對(duì)干事之間的協(xié)調(diào)還不夠理想，出現(xiàn)過(guò)信息傳達(dá)不完善的現(xiàn)象，工作還需要更細(xì)致，減少不必要的錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高效率。團(tuán)委組織部歷來(lái)就是一個(gè)有組織、有紀(jì)律，團(tuán)結(jié)合作、相親相愛(ài)的部門(mén)。我們繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)委組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承“奉獻(xiàn)兢業(yè)協(xié)作創(chuàng)新主人翁”的經(jīng)管精神，營(yíng)造“家”的氛圍，增強(qiáng)部門(mén)成員們的凝聚力和榮譽(yù)感。當(dāng)然我們還需在很多地方進(jìn)行改善和加強(qiáng)，我們定會(huì)在原有的基礎(chǔ)上，克服缺點(diǎn)，為團(tuán)委組織部創(chuàng)造更高的佳績(jī)，同時(shí)也會(huì)繼續(xù)保持與學(xué)生會(huì)其他兄弟部門(mén)的交流，一起齊心協(xié)力創(chuàng)造學(xué)生會(huì)更好的明天！我們也熱切希望主席團(tuán)及各兄弟部門(mén)能給我們提供寶貴的意見(jiàn)或建議。

組織崗工作總結(jié) 篇12

回顧20xx年，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事部門(mén)工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著人事部工作不斷取得新突破。在此我向工廠的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我們?cè)诠ぷ髦懈拥牡眯膽?yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，使我更好的完成了各?xiàng)工作任務(wù)，令工廠的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人員招聘

1、各部門(mén)新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求有針對(duì)性、合理性招聘員工配備各崗位；通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成工廠xxx位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理

1、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)定漲薪等管理工作。

5、實(shí)行各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，員工通迅錄更新，方便各部門(mén)、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫(kù)檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強(qiáng)請(qǐng)假制度，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時(shí)通知每月培訓(xùn)內(nèi)容?，F(xiàn)周一硬件開(kāi)發(fā)部門(mén)培訓(xùn)、周三軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)培訓(xùn)、周六下午由xx總或外請(qǐng)老師培訓(xùn)。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計(jì)劃邀請(qǐng)老師為公司做管理培訓(xùn)。

四、績(jī)效和薪酬的管理

1、采用等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案，對(duì)員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。

2、控制人員工資成本。

五、人事管理

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；協(xié)調(diào)各部門(mén)間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃（周月報(bào)、OA日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助工廠領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的'提高。

4、負(fù)責(zé)工廠來(lái)往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好工廠文件xx通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理，為工廠貫徹落實(shí)上級(jí)精神、完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢做好服務(wù)。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每天對(duì)工廠各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查，有異常情況及時(shí)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門(mén)工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓工廠上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

6、辦公物資采購(gòu)、庫(kù)存的管理：工廠辦公用品采購(gòu)，成本控制，審核辦公用品的出、入庫(kù)管理工作、使用登記、維護(hù)工作等；對(duì)工廠各部門(mén)使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。

人事部工作責(zé)任重大，但我們始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行工廠的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。

組織崗工作總結(jié) 篇13

時(shí)間如白駒過(guò)隙，匆匆流逝。幾個(gè)月前，我?guī)е律臐M懷激情與無(wú)限憧憬，競(jìng)選組織部干事這一職位。面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)，我更堅(jiān)定了自己的決心。感謝部長(zhǎng)和學(xué)長(zhǎng)們對(duì)我的信任，給了我在組織部鍛煉的機(jī)會(huì)。這一個(gè)學(xué)期在組織部的工作，不僅充滿了很多的快樂(lè)，也讓我重新地認(rèn)識(shí)我自己，努力的提升了自己的能力。

本學(xué)期，我在不斷地悉心聽(tīng)取部長(zhǎng)和學(xué)長(zhǎng)們的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)他們的言傳身教，我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)：組織部是院團(tuán)總支下屬的一個(gè)大部門(mén)，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級(jí)的部門(mén)之一，所以面對(duì)各類問(wèn)題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^(guò)的學(xué)長(zhǎng)們，有了你們的幫助，對(duì)于我工作的開(kāi)展有非常大的幫助。

這個(gè)學(xué)期，我的主要工作是向我負(fù)責(zé)的團(tuán)支書(shū)傳達(dá)組織部的工作計(jì)劃和一些通知。當(dāng)收到部長(zhǎng)發(fā)的短信后，我便要將其中的適用的信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)木庉?，盡快的發(fā)給我所負(fù)責(zé)的團(tuán)支書(shū)們，讓她們看到信息，一目了然，知道工作計(jì)劃后盡早的開(kāi)展。除了向團(tuán)支書(shū)下發(fā)通知外，我還會(huì)積極地參加組織部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加每一次例會(huì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長(zhǎng)、學(xué)長(zhǎng)交代的其他任務(wù)，與部門(mén)的同學(xué)真心交流，若認(rèn)真合作。

在工作之初，我或多或少都會(huì)面對(duì)這樣那樣的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄對(duì)工作完善性地追求，通過(guò)學(xué)長(zhǎng)們的幫助和我自己的不懈努力，我的工作正不斷地進(jìn)步著。

通過(guò)這學(xué)期在組織部的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。我以前總是隨心所欲，想起什么干什么，總會(huì)丟三落四，可在組織部工作后，我慢慢養(yǎng)成了做計(jì)劃的習(xí)慣，做事情漸漸有條理，省去了好多麻煩。

這個(gè)學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，在下個(gè)學(xué)期中我將繼續(xù)努力，以更加優(yōu)秀的能力迎接下學(xué)期的工作，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

組織史工作總結(jié)

怎樣才能寫(xiě)出比較詳細(xì)具體的范文呢？每天都會(huì)有大量的文檔和數(shù)據(jù)需要我處理，范文在教育中的地位越來(lái)越重要，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特別編輯了“組織史工作總結(jié)”。

組織史工作總結(jié) 篇1

組織發(fā)展工作總結(jié)

一、引言

組織發(fā)展工作是一個(gè)重要的管理過(guò)程，它涉及到組織的整體目標(biāo)、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化以及人力資源等方面的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)組織發(fā)展工作的總結(jié)，可以幫助我們深入了解組織的運(yùn)作情況，尋找問(wèn)題所在，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。本文將結(jié)合我的工作經(jīng)驗(yàn)，從多個(gè)方面對(duì)組織發(fā)展工作進(jìn)行詳細(xì)、具體和生動(dòng)的總結(jié)。

二、目標(biāo)與戰(zhàn)略

一個(gè)組織的目標(biāo)與戰(zhàn)略是組織發(fā)展的基礎(chǔ)。在過(guò)去的一年里，我們的組織制定并實(shí)施了一系列明確的目標(biāo)與戰(zhàn)略，以促進(jìn)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)定期的戰(zhàn)略會(huì)議和評(píng)估，我們確保了組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求保持一致，并且不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。這一點(diǎn)在我們的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的提高上有著顯著的體現(xiàn)。

三、組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

一個(gè)合理的組織結(jié)構(gòu)是組織發(fā)展的關(guān)鍵。通過(guò)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的重新規(guī)劃和優(yōu)化，我們使得各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)作更加緊密，工作流程更加高效。同時(shí)，我們將工作職責(zé)明確分派，并為每個(gè)員工制定了明確的目標(biāo)和績(jī)效考核指標(biāo)。這樣，不僅提高了員工的工作積極性和滿意度，也為組織的整體發(fā)展提供了保障。

四、人力資源發(fā)展與培訓(xùn)

人力資源是組織的核心資源，其發(fā)展和培訓(xùn)對(duì)于組織的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)整個(gè)組織的人力資源情況進(jìn)行全面分析，我們制定了一系列的人才發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃。我們與各大學(xué)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，為員工提供了個(gè)性化的培訓(xùn)課程，并制定了晉升機(jī)制，以激勵(lì)員工的進(jìn)一步發(fā)展。這些措施不僅提高了員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，也為組織提供了更多的優(yōu)秀人才。

五、組織文化與價(jià)值觀

組織文化和價(jià)值觀是組織永恒的靈魂。在過(guò)去的一年里，我們對(duì)組織文化和價(jià)值觀進(jìn)行了再次審視和完善。我們努力營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍，強(qiáng)調(diào)員工間的互信和合作，推崇誠(chéng)信、責(zé)任和奉獻(xiàn)的價(jià)值觀。這一點(diǎn)使得員工們更加投入到工作中，同時(shí)也樹(shù)立了組織良好的形象。

六、信息化建設(shè)與科技創(chuàng)新

信息化建設(shè)和科技創(chuàng)新對(duì)于組織發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在過(guò)去的一年里，我們對(duì)組織的信息系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)和優(yōu)化，并引進(jìn)了一些先進(jìn)的科技設(shè)備和工具。這些措施不僅提高了工作效率，也為組織的未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、總結(jié)與展望

通過(guò)對(duì)組織發(fā)展工作的總結(jié)，我們可以看到，在過(guò)去一年里，我們的組織在各個(gè)方面都取得了顯著的進(jìn)展和成就。然而，我們也意識(shí)到還存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、員工流失等。在未來(lái)的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織的創(chuàng)新能力，提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)與合作伙伴的合作，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

總之，組織發(fā)展工作是一個(gè)復(fù)雜而又關(guān)鍵的管理過(guò)程。通過(guò)不斷總結(jié)和改進(jìn)，我們將能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提高組織的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

組織史工作總結(jié) 篇2

我班開(kāi)展讀書(shū)主題活動(dòng)，在活動(dòng)中鼓勵(lì)每個(gè)學(xué)生建立一本“讀書(shū)成長(zhǎng)冊(cè)”，將讀書(shū)活動(dòng)中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會(huì)以及每學(xué)期制定的讀書(shū)計(jì)劃書(shū)，參加讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng)的作品，獲獎(jiǎng)情況等記錄下來(lái)。

1、學(xué)生自己設(shè)計(jì)和制作書(shū)簽，有的把書(shū)簽設(shè)計(jì)成自己喜歡的卡通形象，有的把書(shū)簽設(shè)計(jì)成各種書(shū)的形狀，還有的在書(shū)簽上寫(xiě)上勤奮讀書(shū)的格言和名句。被評(píng)上的“特色書(shū)簽”，老師貼上一個(gè)鮮艷的五角星以示鼓勵(lì)。學(xué)生對(duì)自己制作的書(shū)簽格外珍惜，每次看完書(shū)后，他們都會(huì)小心翼翼地把書(shū)簽夾進(jìn)去。學(xué)生每看完一本，就在自己的書(shū)簽上寫(xiě)上書(shū)名，比比誰(shuí)在一個(gè)學(xué)期中看的書(shū)最多。提倡孩子講一年的讀書(shū)書(shū)簽作為節(jié)日的禮物贈(zèng)送給自己的老師和親人。

2、學(xué)生的讀書(shū)活動(dòng)也影響了家庭的娛樂(lè)，也影響了父母的讀書(shū)。我班許多家庭都不由自主地形成了家庭讀書(shū)樂(lè)。家庭讀書(shū)，由于每個(gè)人的文化程度不同，職業(yè)需求不同，還有興趣愛(ài)好不同，所選擇的讀書(shū)內(nèi)容也應(yīng)因人而異。而家庭讀書(shū)又有其特殊的意義所在，它除了能夠提高我們個(gè)人的文化素質(zhì)外，還能夠加強(qiáng)社區(qū)的精神文明建設(shè)。因此，搞好家庭讀書(shū)有著至關(guān)重要的意義。

組織史工作總結(jié) 篇3

組織架構(gòu)優(yōu)化工作總結(jié)

一、簡(jiǎn)介

組織架構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部重要的管理工作之一，它涉及到企業(yè)資源的配置和組織流程的設(shè)計(jì)。優(yōu)化組織架構(gòu)是為了提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的最大化。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們公司進(jìn)行了一系列的組織架構(gòu)優(yōu)化工作，本文將對(duì)這些工作進(jìn)行總結(jié)和歸納。

二、調(diào)研分析

在組織架構(gòu)優(yōu)化工作開(kāi)始之前，我們進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研分析。通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)的工作流程和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了解，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題：重復(fù)勞動(dòng)、冗余崗位、溝通不暢、責(zé)任不明確等。同時(shí)，我們還對(duì)行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了比較研究，從中吸取了許多有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這些調(diào)研分析為我們制定合理的優(yōu)化方案提供了重要的依據(jù)。

三、制定優(yōu)化方案

在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合公司的實(shí)際情況制定了組織架構(gòu)優(yōu)化方案。首先，我們進(jìn)行了部門(mén)合并和功能調(diào)整，并對(duì)各部門(mén)的職能和工作內(nèi)容進(jìn)行了重新定義，減少了工作重復(fù)和冗余。其次，我們優(yōu)化了溝通渠道和工作流程，實(shí)現(xiàn)了信息的暢通和協(xié)作的高效。此外，我們還重新分配了員工的崗位，讓每個(gè)人都能發(fā)揮出自己的專長(zhǎng)和才能，并明確了各崗位的責(zé)任和權(quán)力，提高了員工的工作積極性和歸屬感。

四、實(shí)施過(guò)程

在實(shí)施組織架構(gòu)優(yōu)化方案的過(guò)程中，我們注重溝通和培訓(xùn)。我們向全體員工詳細(xì)介紹了優(yōu)化方案的目的和意義，并向部門(mén)經(jīng)理和員工提供了崗位職責(zé)和工作流程的培訓(xùn)。同時(shí)，我們?cè)O(shè)立了專門(mén)的工作組，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門(mén)的合作和推進(jìn)，確保整個(gè)優(yōu)化過(guò)程的順利進(jìn)行。

五、效果評(píng)估

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施，我們對(duì)組織架構(gòu)優(yōu)化的效果進(jìn)行了評(píng)估。通過(guò)與調(diào)研階段的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)組織架構(gòu)優(yōu)化工作取得了顯著的效果。首先，重復(fù)勞動(dòng)和冗余崗位大幅減少，員工的工作負(fù)擔(dān)明顯減輕，工作效率和工作質(zhì)量得到了提升。其次，溝通暢通，各部門(mén)之間的協(xié)作更加緊密，信息傳遞更加及時(shí)和準(zhǔn)確。最后，員工的工作滿意度和歸屬感明顯增強(qiáng)，員工的流失率大幅降低。

六、總結(jié)與展望

通過(guò)對(duì)組織架構(gòu)優(yōu)化工作的總結(jié)和評(píng)估，我們可以得出以下結(jié)論：組織架構(gòu)優(yōu)化是一項(xiàng)重要且必要的工作，它能夠提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的最大化。同時(shí)，組織架構(gòu)優(yōu)化工作需要全員的共同努力和支持。未來(lái)，我們將繼續(xù)關(guān)注組織架構(gòu)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，不斷完善和優(yōu)化我們的工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，組織架構(gòu)優(yōu)化工作是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的任務(wù)，但只要我們足夠重視和付出努力，就能夠取得顯著的效果。通過(guò)調(diào)研分析、制定優(yōu)化方案、溝通培訓(xùn)和評(píng)估效果，我們成功地實(shí)施了組織架構(gòu)的優(yōu)化工作，并為公司的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們的公司的組織架構(gòu)將持續(xù)優(yōu)化，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

組織史工作總結(jié) 篇4

標(biāo)題: 組織取證工作總結(jié)

引言：

組織取證工作是確保公正司法程序和維護(hù)社會(huì)秩序的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)詳細(xì)、具體和生動(dòng)的表達(dá)，本文將總結(jié)組織取證工作的重要性、方法和挑戰(zhàn)，并提出改進(jìn)建議。

一、組織取證工作的重要性

在法律程序中，組織取證工作是確保公正和正義的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。組織取證工作有助于收集準(zhǔn)確可靠的證據(jù)，確保案件的合法性和公平性，并為司法判決提供有力依據(jù)。通過(guò)組織取證，可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的法制秩序，推動(dòng)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。

二、組織取證的方法

1. 收集證據(jù)：在組織取證工作中，首先要做的是收集證據(jù)。這涉及到與各種相關(guān)方交流、調(diào)查和研究，以找到與案件相關(guān)的證據(jù)，包括口頭證言、書(shū)面文檔、視頻錄像等。

2. 保護(hù)證據(jù)的完整性：在取證過(guò)程中，保證證據(jù)的完整性至關(guān)重要。這意味著要確保證據(jù)沒(méi)有被篡改或破壞，以保證其可靠性和信任度。為此，可以采取合適的技術(shù)手段和安全措施來(lái)保護(hù)證據(jù)的完整性，如加密、簽名和存檔等。

3. 分析和審核證據(jù)：收集到證據(jù)后，需要對(duì)其進(jìn)行分析和審核。這包括比對(duì)證據(jù)，檢查其一致性和真實(shí)性，并對(duì)證據(jù)進(jìn)行整理、分類和歸檔，以便于后續(xù)的調(diào)查和使用。

4. 保密和保護(hù)當(dāng)事人隱私：在組織取證工作中，保密和保護(hù)當(dāng)事人的隱私是至關(guān)重要的原則。需要設(shè)立相應(yīng)的保密機(jī)制，遵守相關(guān)法律和道德規(guī)范，確保證據(jù)的安全性和當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三、組織取證工作的挑戰(zhàn)

1. 數(shù)據(jù)量大且復(fù)雜：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，取證的數(shù)據(jù)量越來(lái)越大且復(fù)雜，這給組織取證工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。如何有效地獲取、篩選和分析大數(shù)據(jù)是當(dāng)前取證工作面臨的重要問(wèn)題。

2. 技術(shù)更新快：科技的迅速發(fā)展使取證工作面臨技術(shù)更新的挑戰(zhàn)。新興技術(shù)的應(yīng)用，如人工智能和區(qū)塊鏈等，給組織取證工作提出了新的要求和難題。

3. 國(guó)際合作難度大：在跨境案件中，不同國(guó)家法律制度的差異和司法合作的復(fù)雜性增加了組織取證的難度。因此，加強(qiáng)國(guó)際合作和信息共享，建立有效的取證機(jī)制是當(dāng)務(wù)之急。

四、改進(jìn)建議

1. 強(qiáng)化專業(yè)化培訓(xùn)：組織取證工作需要高度專業(yè)化的人才。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)取證人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以滿足現(xiàn)代取證工作的需求。

2. 推進(jìn)科技應(yīng)用：利用現(xiàn)代科技手段，例如大數(shù)據(jù)分析、人工智能和區(qū)塊鏈等，提高組織取證工作的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，也需要加大對(duì)科技研發(fā)的投入，推動(dòng)科技創(chuàng)新與取證工作的結(jié)合。

3. 強(qiáng)化國(guó)際合作：加強(qiáng)國(guó)際間的司法合作與信息共享，建立跨國(guó)取證的機(jī)制和渠道，以提高組織取證在跨境案件中的效力。

結(jié)論：

組織取證工作的重要性不可忽視，它對(duì)于保障社會(huì)正義、維護(hù)法制秩序和保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益具有重要意義。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們需要采用科技手段提高取證工作的效率和準(zhǔn)確性，并加強(qiáng)國(guó)際合作和專業(yè)化培訓(xùn)，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)復(fù)雜多變的取證需求。只有如此，我們才能更好地完成組織取證工作，推動(dòng)社會(huì)正義的實(shí)現(xiàn)。

組織史工作總結(jié) 篇5

組織生活工作總結(jié)

隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，各種各樣的組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)隨處可見(jiàn)。組織生活工作總結(jié)是一種重要的文化形式，可以促進(jìn)組織和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展壯大。下面，我將詳細(xì)介紹組織生活工作總結(jié)的意義、方法和技巧。

一、意義

1. 加強(qiáng)溝通和交流

通過(guò)組織生活工作總結(jié)，大家可以溝通和交流各自的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，相互學(xué)習(xí)和了解，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，促進(jìn)組織的發(fā)展和進(jìn)步。

2. 提升工作效率

通過(guò)總結(jié)工作，我們可以對(duì)自己的工作進(jìn)行回顧和反思，找出不足之處，改進(jìn)工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量，從而更好地實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)和任務(wù)。

3. 增強(qiáng)自我認(rèn)知

通過(guò)總結(jié)工作，我們可以了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和發(fā)展方向，增強(qiáng)自信心和自我認(rèn)知，提高自身素質(zhì)和能力，為個(gè)人和組織的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、方法

1. 確定總結(jié)內(nèi)容和目標(biāo)

組織生活工作總結(jié)需要明確總結(jié)的內(nèi)容和目標(biāo)，針對(duì)性強(qiáng)，具體明確，有助于提高總結(jié)的效果和質(zhì)量。

2. 收集和整理資料

針對(duì)總結(jié)的內(nèi)容和目標(biāo)，要收集和整理相關(guān)的資料和信息，包括工作記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、問(wèn)題反饋等，為總結(jié)提供充分的材料和依據(jù)。

3. 制定總結(jié)計(jì)劃和流程

根據(jù)總結(jié)的內(nèi)容和目標(biāo)，制定總結(jié)計(jì)劃和流程，明確每一步的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，確?？偨Y(jié)按照既定計(jì)劃和流程順利進(jìn)行。

4. 開(kāi)展總結(jié)會(huì)議和活動(dòng)

在總結(jié)的過(guò)程中，要開(kāi)展總結(jié)會(huì)議和活動(dòng)，邀請(qǐng)相關(guān)人員參加，進(jìn)行工作匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)分享、問(wèn)題討論和改進(jìn)建議等，促進(jìn)成員之間的互動(dòng)和合作。

5. 形成總結(jié)報(bào)告和材料

總結(jié)結(jié)束后，要形成總結(jié)報(bào)告和材料，總結(jié)成果要詳細(xì)具體、生動(dòng)形象，反思自己的工作和成長(zhǎng)經(jīng)歷，快速清晰的讓人了解結(jié)果。

三、技巧

1. 認(rèn)真準(zhǔn)備和組織

組織生活工作總結(jié)需要提前認(rèn)真準(zhǔn)備和組織，明確總結(jié)的內(nèi)容和目標(biāo)，協(xié)調(diào)好總結(jié)的人員和時(shí)間，確?？偨Y(jié)取得圓滿成功。

2. 詳細(xì)記錄和備查資料

總結(jié)是一種反思和回顧的過(guò)程，需要詳細(xì)記錄和備查資料，方便日后查閱和分析，以提高總結(jié)的效果和質(zhì)量。

3. 積極反饋和改進(jìn)

總結(jié)是一種反饋和改進(jìn)的過(guò)程，需要積極采納成員的反饋意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和完善團(tuán)隊(duì)的工作和管理，促進(jìn)組織的發(fā)展和壯大。

總之，組織生活工作總結(jié)是一個(gè)非常重要的過(guò)程，它不僅可以幫助團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，也可以促進(jìn)組織的發(fā)展和壯大。因此，我們應(yīng)該一直堅(jiān)持做好組織生活工作總結(jié)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

組織史工作總結(jié) 篇6

組織部提拔工作總結(jié)

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，組織部作為人力資源管理的重要部門(mén)，在公司內(nèi)部的作用也逐漸被彰顯出來(lái)。為了更好地推動(dòng)各個(gè)部門(mén)的發(fā)展，組織部積極開(kāi)展了一系列的人才提拔工作。下面是對(duì)組織部提拔工作的一次詳細(xì)總結(jié)，以期對(duì)今后的工作有所指導(dǎo)和借鑒。

首先，組織部在提拔工作中始終堅(jiān)持公正公平原則，通過(guò)建立健全的評(píng)價(jià)體系，確保選拔出的人才具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在招聘過(guò)程中，組織部注重選拔具有潛力和能力的員工，而不僅限于當(dāng)前職位表現(xiàn)出色的員工。此外，組織部還積極與各個(gè)部門(mén)的主管進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保提拔決策的公開(kāi)透明，避免了內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)的發(fā)生，從而為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力支持。

其次，組織部注重提升員工的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)組織內(nèi)部的培訓(xùn)和外部的進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式，公司為員工提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，以提升其綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。組織部還通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促使員工之間相互學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步。這些措施不僅有效地提高了員工的工作能力，也激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，為公司的發(fā)展注入了新的活力。

同時(shí)，組織部還重視員工的潛力挖掘和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。在提拔工作中，組織部積極與員工進(jìn)行溝通和交流，了解并記錄員工的職業(yè)志向和個(gè)人發(fā)展需求。這樣，組織部能夠更準(zhǔn)確地為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和路徑，并使員工更加主動(dòng)地參與到公司的發(fā)展中來(lái)。通過(guò)定期的個(gè)人評(píng)估和績(jī)效考核，組織部及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解員工的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為他們提供改進(jìn)和提升的機(jī)會(huì)。這樣的定期評(píng)估和反饋機(jī)制，不僅有助于員工個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，也為公司的未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)了大量的后備人才。

此外，組織部還注重在提拔工作中重視員工的人文關(guān)懷。我們相信，一個(gè)擁有良好工作環(huán)境和文化氛圍的公司，能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。因此，組織部致力于營(yíng)造一個(gè)和諧、包容的工作環(huán)境。在提拔工作中，我們注重員工的工作生活平衡，尊重員工的個(gè)人權(quán)益和尊嚴(yán)。我們還倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和相互支持的精神，鼓勵(lì)員工分享工作經(jīng)驗(yàn)和成果，建立良好的員工關(guān)系。在組織部提拔工作中，我們盡最大努力為員工創(chuàng)造一個(gè)平等、公正和友好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使每一位員工都能夠充分展示自己的才華和能力。

綜上所述，組織部在提拔工作中始終堅(jiān)持公正公平原則，注重員工的專業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，充分挖掘員工的潛力和關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展，同時(shí)注重員工的人文關(guān)懷。通過(guò)這些系列措施的實(shí)施，我們成功地推動(dòng)了公司各個(gè)部門(mén)的發(fā)展，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，我們也深感提拔工作任重道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)努力不懈，不斷完善提拔工作的制度和流程，為公司的繁榮和員工的個(gè)人成長(zhǎng)不斷開(kāi)拓新的道路。