關(guān)于員工任命的通知

關(guān)于員工任命的通知匯編。

都免不了和公告通知近距離接觸。?公司發(fā)布重要消息時，就會用到公告通知，此時你或許正為寫公告通知而煩惱吧？欄目小編根據(jù)您的要求為您整理了一份專業(yè)的“關(guān)于員工任命的通知”，這篇文章總結(jié)了許多有用的信息和思路歡迎大家借鑒和參考！

關(guān)于員工任命的通知 篇1

尊敬的各位員工：

近來，為了適應(yīng)公司規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)范圍的拓展，我們經(jīng)出色的人才招聘策略，順利地引入了一批優(yōu)秀的新員工。為了更好地調(diào)動我們所有員工的積極性，提高公司整體運營效率，我們決定進行員工任命的一次大范圍調(diào)整。

經(jīng)過本次調(diào)整，以下人員被任命新崗位：

1. 張三：任金融投資事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理。

張三本人自進入公司以來，一直展現(xiàn)出非常突出的市場業(yè)務(wù)開拓能力，提出的多項市場開發(fā)方案均得到了公司高層的認可和實施。于是，公司決定將張三重新任命為金融投資事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理，以期能夠進一步發(fā)揮他的優(yōu)勢，提高公司的市場開發(fā)能力。

2. 李四：任企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理。

李四長期以來關(guān)注企業(yè)文化傳承，曾在公司內(nèi)組織過多場文化活動，受到了員工廣泛好評。公司決定將李四任命為企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理，帶領(lǐng)宣傳團隊更好地推廣公司核心文化理念，提高整體員工的凝聚力和認同度。

3. 王五：任市場部業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理。

王五擁有豐富的市場拓展經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通能力，曾多次與各大客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。在這次調(diào)整中，公司認為王五非常適合擔(dān)任市場部業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理，希望他能夠繼續(xù)拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

值此之際，我們衷心恭喜以上任命人員，并期待他們在新的職位上能夠繼續(xù)發(fā)揮他們的專業(yè)能力和執(zhí)行力，為公司的快速發(fā)展注入新的活力。對于其他員工，我們感謝你們長期以來的付出與支持，希望在接下來的工作中，你們能夠繼續(xù)努力提高自身技能和專業(yè)素養(yǎng)，在公司各項業(yè)務(wù)中發(fā)揮更大的作用。

最后，祝愿各位員工在工作中達到更高水平，同時也祝愿天下有情人終成眷屬，好事連連！

此致

敬禮！

- 公司高層

關(guān)于員工任命的通知 篇2

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_______為公司總經(jīng)理，主持公司運營的各項工作; 任命_______為公司副總經(jīng)理：負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)。

任命_______為公司副總經(jīng)理：負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運作。

任命_______為公司企劃部總監(jiān)：負責(zé)企劃部總體工作。 任命_______為公司財務(wù)部總監(jiān)：負責(zé)財務(wù)部總體工作。 任命_______為公司營銷部總監(jiān)：負責(zé)營銷部總體工作。 任命_______為公司客服部總監(jiān)：負責(zé)客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監(jiān)：負責(zé)行政部總體工作。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

董事長：

印章：

____年____月____日

關(guān)于員工任命的通知 篇3

人事任命書

總經(jīng)辦(xx)字003號

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

關(guān)于員工任命的通知 篇4

尊敬的XXX,

非常高興地宣布，您已經(jīng)被公司提拔為XXX職位的主管。這是一個非常榮譽的任命，您將負責(zé)管理該職位和團隊，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以下是任命通知的具體內(nèi)容：

1. 職位：XXX主管

2. 職責(zé)：負責(zé)XXX職位和團隊的管理，領(lǐng)導(dǎo)和推動公司XXX項目的發(fā)展。

3. 任命日期：XXXX年XX月XX日

4. 任命原因：您在過去的工作表現(xiàn)非常出色，具有領(lǐng)導(dǎo)才能和敏銳的洞察力，在團隊管理和項目推進方面做出了杰出的貢獻。

5. 晉升獎勵：您將獲得晉升獎勵，包括獎金、股票期權(quán)等。

希望您能夠認真對待這個任命，繼續(xù)發(fā)揮您的領(lǐng)導(dǎo)才能，帶領(lǐng)團隊為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。

此致，

敬禮！

XXX公司

關(guān)于員工任命的通知 篇5

xx先生/小姐：

您好!

您誠意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日。

地點：無錫市xx區(qū)xx號，xx有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(復(fù)印后退還)

(三)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片一張

(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)YJs21.Com

(五)職稱證(有職稱者)

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系

聯(lián)系電話：

xx有限公司

關(guān)于員工任命的通知 篇6

尊敬的xx：

非常榮幸地通知您已從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的'一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經(jīng)歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!

一、任職崗位：

二、崗位職責(zé)：

三、薪酬福利：

1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。

2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關(guān)稅費由個人承擔(dān)。

3、其他：參照公司相關(guān)制度執(zhí)行(獎金及福利)

4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關(guān)系。

5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關(guān)政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關(guān)于您的入職事宜：經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)

歡迎您加入大家庭，祝一切順利!

xx年xx月xx日

關(guān)于員工任命的通知 篇7

xx先生/小姐：

您好!您誠意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日。地點：安徽省合肥市馬鞍山路1000號新都會環(huán)球廣場0801號安徽明卡企業(yè)服務(wù)有限公司。

二、攜帶資料：(一)錄用通知書(二)居民身份證(影印后退還)(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)(四)職稱證(有職稱者)(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復(fù)印件(六)體檢表或身體健康證明表(七)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片四張(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件

三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系，聯(lián)系電話：

xx行政人事部

xx年xx月xx日

關(guān)于員工任命的通知 篇8

xx先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日。

地點：深圳市xx

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學(xué)歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：xx

xx年xx月xx日

關(guān)于員工任命的通知 篇9

尊敬的XXX員工：

非常高興地宣布，您已經(jīng)被提拔為更高級別的職位，擔(dān)任XXX職位。這是您長期努力工作和表現(xiàn)的結(jié)果，我們對此感到非常自豪。

此次任命是公司對您在公司中的貢獻和表現(xiàn)的認可，您將有機會為公司帶來更多的價值和貢獻。我們相信，您將在這個新職位上繼續(xù)發(fā)揮您的才能和優(yōu)勢，推動公司的發(fā)展。

作為新的XXX職位，您將負責(zé)XXX工作，并將與我們的XXX團隊緊密合作，實現(xiàn)公司的XXX目標。我們期待著您在新的職位上繼續(xù)發(fā)揮您的智慧和才能，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

最后，再次感謝您對公司的支持和合作。如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

XXX公司

XXX部門

關(guān)于員工任命的通知 篇10

為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負責(zé)公司經(jīng)營管理工作。

任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負責(zé)公司的財務(wù)、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

關(guān)于員工任命的通知 篇11

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：______________

(印章)

____年____月_____日

公司員工任命通知范文的人還

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關(guān)于任命的通知7篇

幼兒教師教育網(wǎng)小編為您推薦的“關(guān)于任命的通知”或許能夠幫助您開啟全新的視野，經(jīng)過閱讀本文，您的人生經(jīng)驗可能會更加充實豐富。在日常學(xué)習(xí)生活中，我們常常會接觸到各種公告通知，這些通知承載著民眾所需的重要信息。

關(guān)于任命的通知 篇1

酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經(jīng)簽名字樣：

二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經(jīng)理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經(jīng)理助理 ，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的`配合和服從以上任命人員的管理工作。

xx公司

20xx年xx月xx日

關(guān)于任命的通知 篇2

以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為主導(dǎo)安全方針，嚴格執(zhí)《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及公司安全管理制度，認真填寫檢查中出現(xiàn)的問題、及時反映情況、立即處理問題。并做好相應(yīng)的防范措施，對設(shè)備定期檢查、對重點部位加強防范措施，遵照中心有關(guān)規(guī)定，任命李勝勛、盧亞軍為綜合公司專職安全員。專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、協(xié)助公司全監(jiān)督，全面履行本公司現(xiàn)場的安全消防保衛(wèi)管理職責(zé)；

2、認真落實公司安全保衛(wèi)工作的各項管理規(guī)定、操作規(guī)程；

3、堅持在生產(chǎn)一線，檢查車輛技術(shù)狀況，監(jiān)督駕駛員思想動態(tài)、駕駛技術(shù)和安全行車狀況，即時處理現(xiàn)場安全問題、交通事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車投入營運、防范交通事故、消防治安事故的.發(fā)生；

4、落實駕駛員出車前詢問、告知制度；

5、落實安全運輸過程的安全監(jiān)督制度；

6、監(jiān)督駕駛員合理作息，監(jiān)督排班營運情況，杜絕疲勞駕駛。

7、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車；

8、現(xiàn)場救援、處理行車事故，調(diào)查、分析事故原因，教育駕駛員，按照有關(guān)規(guī)定對肇事者提出處罰意見，執(zhí)行公司的處罰決定；

9、及時準確填報事故報表。

XXX運輸責(zé)任有限公司

20xx年

關(guān)于任命的通知 篇3

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：

任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命x做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命x做公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

關(guān)于任命的通知 篇4

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理，負責(zé)協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務(wù)工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。

特此通知！

廣州XXXXXXX有限公司

xxxx年x月x五日

簽發(fā)：總經(jīng)辦

關(guān)于任命的通知 篇5

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同事進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任___同事為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)___同事負責(zé)公司計劃、財務(wù)、審計、預(yù)決算、招投標等財務(wù)管理，負責(zé)計劃財務(wù)部工作;

任命___同事為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);

任命___同事為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命___同事為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作;

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

關(guān)于任命的通知 篇6

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的`落實。

特此通知。

XX有限公司經(jīng)典

二○xx年六月九日

關(guān)于任命的通知 篇7

人事任命通知書為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

二、任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);

三、任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

任命通知書書經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命_________為___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會的小規(guī)模公司用)。

總經(jīng)理：(印章)年月日其他：

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日

任命通知

在單位工作的過程中，常常會注意最新的公告通知。公告通知是協(xié)調(diào)各方工作的優(yōu)秀途徑，優(yōu)秀的公告通知是什么樣子的？相信你閱讀本頁面后有一些收獲！

任命通知 篇1

一、通知的基本含義

通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。

通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文；發(fā)布規(guī)章：傳達要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項，任免和聘用干部。

二、適用種類

根據(jù)適用范圍的不同，可以分為六大類：

1、發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度。

2、批轉(zhuǎn)性通知：用于上級機關(guān)批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

3、轉(zhuǎn)發(fā)性通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬的機關(guān)的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

4、指示性通知：用于上級機關(guān)指示下級機關(guān)如何開展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事務(wù)性通知：用于處理日常工作中帶事務(wù)性的事情，常把有關(guān)信息或要求用通知的形式傳達給有關(guān)機構(gòu)或群眾。

任命通知 篇2

中心各科室：

近年來，經(jīng)過長久的工作磨練考察，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正、業(yè)務(wù)能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻。根據(jù)中心工作需要，20xx年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，現(xiàn)將20xx年中層干部任命及具體負責(zé)情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負責(zé)人

負 責(zé)：處理辦公室日常工作，做好中心領(lǐng)導(dǎo)交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關(guān)信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項事宜，嚴謹?shù)膱?zhí)行好上傳下達指令性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

范志仁：任流計科科長

負 責(zé)：全面抓好流計科各項業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負 責(zé)：全面抓好地病科日常工作，經(jīng)常性的督促做好鼠疫監(jiān)測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應(yīng)急突發(fā)事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓(xùn)，周邊縣市鼠疫聯(lián)防及疫源地監(jiān)測工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長

協(xié)助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財務(wù)現(xiàn)金、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務(wù)及審計工作，當(dāng)好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負 責(zé)：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常性的護養(yǎng)，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應(yīng)的制度。

梁麗萍：任結(jié)防科科長

負 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項目財務(wù)工作，做好項目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負 責(zé)：放射科、B超、心電圖室業(yè)務(wù)工作，管理護養(yǎng)好設(shè)備，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務(wù)會計及項目財務(wù)辦公室副主任。 負 責(zé)：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務(wù)賬及財務(wù)管理工作，及時準確地向中心主任提供財務(wù)和項目財務(wù)情況，及時協(xié)調(diào)上級撥款，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據(jù)請領(lǐng)、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務(wù)審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負責(zé)人

負 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項目業(yè)務(wù)工作，配合做好項目財務(wù)報賬工作及做好項目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知 篇3

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司

20xx年x月x日

任命通知 篇4

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：

任命XX為公司副經(jīng)理，全面負責(zé)公司的'管理工作。

任命XX為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命XX為生產(chǎn)主管，負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。

任命XX為品質(zhì)部經(jīng)理，負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

XXXX有限公司

20xx年10月8日

任命通知 篇5

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經(jīng)辦主任，負責(zé)公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責(zé)公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經(jīng)理，負責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責(zé)公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責(zé)公司各項日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經(jīng)理，負責(zé)工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知 篇6

公司各科室：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，20____年____月____日經(jīng)公司股東會議決議，決定對以下員工進行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

______員工為公司財務(wù)科科長，主持公司財務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

______員工為公司統(tǒng)計科科長，主持公司統(tǒng)計部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

免去：

______員工財務(wù)科長職務(wù)。

______員工統(tǒng)計科長職務(wù)。

特此通知

二〇____年____月____日

任命通知 篇7

各部門各公司員工：

根據(jù)個人在試用期間的工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以公司總經(jīng)理關(guān)明明的名義同意以下同志如期或提前轉(zhuǎn)正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責(zé)，全面負責(zé)香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財務(wù)部經(jīng)理，對公司董事會及總經(jīng)理關(guān)明明負責(zé)，全面負責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)各項工作；

任命侯麗娜為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責(zé)，全面負責(zé)公司行政、人事、外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

20xx年5月4日

任命通知 篇8

機關(guān)各部門、各村（社區(qū)）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：

免去柏xx同志xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記，同意柏xx同志辭去xx山莊社區(qū)居委會主任。任命柏xx同志為街道農(nóng)辦副主任（享受中層正職待遇）。

任命xx同志為xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記、xx山莊社區(qū)居委會代理主任。

中共xx市xx區(qū)委員會xx街道工作委員會

20xx年10月12日

任命通知 篇9

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：

任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命x做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命x做公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任務(wù)通知匯編

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容啊？也許以下內(nèi)容“任務(wù)通知匯編”合你胃口！歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對你有幫助。

任務(wù)通知 篇1

win7系統(tǒng)大家都知道在通知區(qū)域顯示的有一個無線網(wǎng)絡(luò)圖標，大家直接點擊就可以看到我們搜到和連接的網(wǎng)絡(luò)的情況，那么我們的XP系統(tǒng)無線圖標就不會顯示在右下角的圖標中，如何能讓無線圖標顯示出來呢，更加方便使用，今天就給大家講述如何實現(xiàn)無線圖標顯示到通知圖標區(qū)域中。

解決無線圖標顯示到通知中心的具體方法：

1.打開電腦中的網(wǎng)上鄰居圖標，直接右鍵點擊圖標，顯示菜單中的屬性選擇打開，打開后就出現(xiàn)了新窗口，在窗口中選擇網(wǎng)絡(luò)連接右鍵然后點擊無線網(wǎng)絡(luò)連接圖標，在點擊里面的屬性命令即可。

2.彈出的窗口就是我們無線網(wǎng)絡(luò)連接的屬性窗口，這個時候大家看到選項連接后在通知區(qū)域顯示圖標選中它，然后點擊保存之前的設(shè)置，最后點擊確認關(guān)閉窗口即可。

3、設(shè)置完成后，大家馬上就可以看到我們的無線圖標顯示到了電腦桌面的右下角。

[微軟七系統(tǒng)無線網(wǎng)絡(luò)圖標顯示到通知區(qū)域的方法]

任務(wù)通知 篇2

win7 32位系統(tǒng)和以及退役的xp相比，一個很大的差異就是任務(wù)欄通知圖標的顯示方式，win7的通知圖標會自己進行隱藏，而在具體操作的時候很多用戶對此都十分的不習(xí)慣，特別是一些常用的酷狗音樂和QQ等，更想要其在右下方能夠直接顯示出來，隱藏起來顯得十分的不習(xí)慣，那么win7 32位系統(tǒng)左下方的通知圖標怎樣顯示呢?

1、打開任務(wù)欄之后，在任務(wù)欄空白處直接右鍵點擊，然后點擊里面的屬性命令選項，如下圖所示;

任務(wù)通知 篇3

win7系統(tǒng)是微軟公司推出的一款功能強大的系統(tǒng)，除了常規(guī)的功能之外，用戶還可以自定義桌面背景，也可自動切換。除此之外，其實我們還可以設(shè)置win7系統(tǒng)任務(wù)欄通知區(qū)域顯示指定的名字，具體的設(shè)置方法是什么呢?下面一起來了解下吧!

方法如下：

1、在Win7系統(tǒng)中打開控制面板并選擇“時鐘、語言和區(qū)域”選項;

2、選擇“區(qū)域和語言”下的小選項“更改日期、時間或數(shù)字格式”;

3、將“長時間”后的下拉選項“H:mm:ss”更改為“tt h:mm:ss”或者“tt hh:mm:ss”，點擊應(yīng)用;

4、點擊右下角的其他設(shè)置，選擇“時間”后，將“AM符號”和“PM符號”后的文字更改為你想要的文字;

5、點擊確定設(shè)置完成，返回桌面查看效果。

[win7系統(tǒng)任務(wù)欄通知區(qū)域顯示指定名字介紹]

任務(wù)通知 篇4

各市（區(qū)）公司、直屬單位黨委（總支）

根據(jù)省公司年度工作會議的安排，一季度將在全省職工中開展形勢任務(wù)教育

一、 活動目的

通過形勢任務(wù)教育，切實貫徹落實好省公司年度工作會議精神和《五年發(fā)展規(guī)劃》，把上級領(lǐng)導(dǎo)的要求傳遞到每一個員工，把目標任務(wù)分解到每一個員工，把挑戰(zhàn)和機遇交待給每一個員工，使廣大員工認清形勢、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、增強信心，與企業(yè)同呼吸、共命運，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。

二、 學(xué)習(xí)內(nèi)容

1集團公司年度工作會議精神；

2省公司年度工作會議精神；

三。省公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要；

4. 《形勢任務(wù)教育宣傳提綱》；

5本單位年度工作會議精神。

三、 活動時間

1月底至3月底。

四、 活動步驟

1. 制定學(xué)習(xí)計劃。各單位要結(jié)合實際，制定切實可行的形勢任務(wù)教育活動計劃，編寫符合實際的形勢任務(wù)教育宣傳材料，下發(fā)基層站庫學(xué)習(xí)。

各單位要在2月5日前將形勢任務(wù)教育計劃上報省公司政治工作辦公室。

2. 落實教育措施。各單位要通過集中宣講與個人自學(xué)相結(jié)合、座談討論與寫心得體會相結(jié)合等方式，學(xué)習(xí)宣傳好集團公司、銷售公司、省公司年度工作會議精神。

要充分利用內(nèi)部刊物、板報、廣告牌、網(wǎng)絡(luò)等平臺，廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，凝聚員工力量，促進擴大銷售，創(chuàng)造效益。

3. 落實工作任務(wù)。各單位要把今年目標任務(wù)詳細分解到各個經(jīng)營部（點）、加油站、油庫，落實到每一個員工頭上，使人人肩上有擔(dān)子，個個工作有目標，確保省公司年度目標任務(wù)完成。

五、 活動要求

1.充分重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭宣講企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，既讓員工了解面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，增強緊迫感和責(zé)任感；使員工了解自己面臨的機遇和優(yōu)勢，增強完成任務(wù)的信心，充分調(diào)動員工的工作積極性。

2.抓好落實。各單位特別是基層一線要采取靈活多樣方式，利用班前班后會等空余時間穿插學(xué)習(xí)，既要抓好宣傳教育活動，又要做好當(dāng)前的經(jīng)營工作，確保學(xué)習(xí)教育活動促進經(jīng)營管理。

3.及時上報情況。各單位每月報告一次學(xué)習(xí)教育情況，3月25日前上報活動總結(jié)。《政工信息》將在第一季度重點報道各單位形勢任務(wù)教育情況。

附件：形勢任務(wù)教育宣傳提綱

二〇〇九年一月日

任務(wù)通知 篇5

解決無線圖標顯示到通知中心的具體方法：

1.打開電腦中的網(wǎng)上鄰居圖標，直接右鍵點擊圖標，顯示菜單中的屬性選擇打開，打開后就出現(xiàn)了新窗口，在窗口中選擇“網(wǎng)絡(luò)連接”右鍵然后點擊“無線網(wǎng)絡(luò)連接”圖標，在點擊里面的“屬性”命令即可，

3、設(shè)置完成后，大家馬上就可以看到我們的無線圖標顯示到了電腦桌面的右下角。

任務(wù)通知 篇6

有朋友在微博上問，這篇文章截圖中的Windows7任務(wù)欄時間區(qū)域顯示農(nóng)歷，另外一件事，是有人直接評論說軟媒怎么會像xxx一樣，彈出個這種窗口讓人感覺到很不舒服，這兩個事情，都是個誤會，怪我們之前沒有解說清楚，下面簡要的說下。

1、 魔方小助手，不僅僅可以在任務(wù)欄時間區(qū)(接管了系統(tǒng)時間區(qū))顯示農(nóng)歷和星期幾(內(nèi)置10余種時間顯示模式)，而且可以顯示天氣(精確到區(qū)縣，支持該時段的實時天氣)，

2、 大家也可以在設(shè)置中調(diào)整是否進行動畫切換時間和天氣，也可以設(shè)置間隔時間。

3、 特別提示的是，魔方小助手提供此類功能，CPU占用率幾乎是0。

任務(wù)通知 篇7

花溪區(qū)第一實驗幼兒園感恩節(jié)活動——“我為家人服務(wù)”任務(wù)表

上課時間：2014年11月24日至28日

溫馨提示：服務(wù)項目都是在孩子完成后錄制的，讓孩子可以寫字、畫畫、寫符號、打印**等?；顒咏Y(jié)束后，家長們將感恩周的經(jīng)歷和感受寫下來，并于12月1日將**交還給班主任。

花溪區(qū)第一實驗幼兒園2014-2015學(xué)年第一學(xué)期感恩活動通知

親愛的家長：

大家好！

中華民族自古就有樂于助人、感恩的傳統(tǒng)美德。近年來，很多孩子都是獨生子女。家庭成員的溺愛讓孩子們覺得別人的關(guān)心是理所當(dāng)然的，只知道如何對待。通過一周的感恩節(jié)活動，讓孩子從小就知道感恩父母，感恩一切關(guān)心和幫助自己的人，用一顆感恩的心面對未來的生活，將感恩的種子播撒在幼兒的心田。

本次感恩節(jié)活動為期一周，需要您的支持與配合

1、由家長事先錄制一段**，內(nèi)容為“大聲說出你的愛”，對孩子進行愛的表達，時間不超過2分鐘，并于11月26日前交給班級老師。

2、每天督促幼兒完成“我為家人服務(wù)”活動，每天向家人做一件事情，說一句“愛你、感謝你”之類的話，并將服務(wù)的內(nèi)容記錄在任務(wù)表中（詳見本通知背面），活動結(jié)束后，由家長寫出感恩周活動的體會和感受，并于12月1日交回班級老師處。

花溪區(qū)第一實驗幼兒園

2014年11月20日

任務(wù)通知 篇8

創(chuàng)建特色學(xué)校任務(wù)

長豐縣---小學(xué)申報市素質(zhì)教育示范學(xué)校目錄 C1辦學(xué)理念

C1-1 貫徹黨的教育方針,以人為本,全面實施素質(zhì)教育(4分

1、國家基礎(chǔ)教育中長期發(fā)展規(guī)劃綱要

2、“素質(zhì)教育大家談”摘錄

C1-2樹立德育為先、能力為重、全面發(fā)展的育人理念(6分

3、辦學(xué)理念及解讀

4、“三風(fēng)一訓(xùn)”及解讀 C2辦學(xué)思路

C2— 1 學(xué)校有切合實際的中長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃(8分;

1、學(xué)校 2009— 2013年發(fā)展規(guī)劃(要體現(xiàn)特色、綠色學(xué)校、語言文 字規(guī)范化、體藝 2+1

2、學(xué)校 2009— 2012學(xué)工作計劃及總結(jié)(要體現(xiàn)特色

C2— 2 實施素質(zhì)教育有明確的思路、完整的方案和具體目標(12分。

3、學(xué)校實施素質(zhì)教育方案

4、學(xué)校在文化科學(xué)、思想道德、身心素質(zhì)、人文素質(zhì)等方面育人具 體目標 C3依法辦學(xué)

C3— 1嚴格執(zhí)行教育法規(guī)政策,依法治校(3分

1、老師學(xué)法材料(教師法、義務(wù)教育法、未成年人保護法、中小學(xué) 教師職業(yè)道德規(guī)范、合肥市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法 等

2、測評及民主評議材料

C3— 2 維護學(xué)校教育教學(xué)秩序和學(xué)生教育權(quán)利(3分

3、學(xué)校教師工作要求條例

4、上級部門在教學(xué)常規(guī)方面要求及學(xué)校教學(xué)常規(guī)

5、學(xué)校學(xué)生管理制度

C3— 3 涉校矛盾糾紛得到有效化解(4分

6、無涉校矛盾糾紛證明(派出所 許陽 C4規(guī)范辦學(xué)行為 C4— 1 不違規(guī)招生(4分

1、規(guī)范辦學(xué)月查月報

2、學(xué)校招生方案 C4— 2 嚴格控制班額(5分

3、班額明細表

C4— 3 及時、準確、完整、規(guī)范的采集和錄入學(xué)生學(xué)籍信息(5分

4、籍完成情況證明

C4— 4 不設(shè)重點班、快慢班(6分

5、不設(shè)重點班、快慢班證明

電子學(xué)

6、分班方案

C4— 5 不隨意增加課時和課程難度,作業(yè)量適度

7、學(xué)校在課時、難度、作業(yè)量方面的規(guī)定

8、學(xué)校在課時、難度、作業(yè)量方面家長、學(xué)生問卷

9、校訓(xùn)通各班作業(yè)布置原始材料(部分

C4— 6 不擅自組織學(xué)生節(jié)假日、雙休日集體補課(5分

10、節(jié)假日、雙休日沒有集體補課證明

11、節(jié)假日、雙休日沒有集體補課家長隨訪摘錄 C4— 7 不對學(xué)生考試成績排名(5分 C4— 8 無亂收費行為(4分

12、、收費檢查報告(無亂收費證明及自查報告 C5領(lǐng)導(dǎo)班子

C5— 1按學(xué)校規(guī)模及相關(guān)規(guī)定,配齊領(lǐng)導(dǎo)班子(3分

1、學(xué)校規(guī)模

2、領(lǐng)導(dǎo)成員及分工、職責(zé)

3、校級領(lǐng)導(dǎo)任職文件

C5— 2校長持證上崗,符合任職條件、年齡結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達標(6分

4、校長相關(guān)資料

C5— 3班子具有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力, 團結(jié)協(xié)作,行政效率高(6分

5、民主評議材料

C6教師隊伍

C6— 1實行教師資格制度,教師持證上崗(3分

1、學(xué)校教師花名冊

2、教師證復(fù)印件

C6— 2按編制配齊配足各學(xué)科(部門教師(職工(6分

3、學(xué)科教師分布統(tǒng)計表及和上級要求對比

C6— 3專任教師學(xué)歷合格,學(xué)科結(jié)構(gòu)、專業(yè)職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理(5分

4、學(xué)歷、職稱復(fù)印件統(tǒng)計表及整體情況說明張 C6— 4教師培養(yǎng)、培訓(xùn)工作有規(guī)劃、有措施(5分

5、教師培訓(xùn)方案、校本培訓(xùn)方案、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)

簽到、學(xué)習(xí)心得、講稿、繼教證書、總結(jié)等相關(guān)資料、骨干教師、青 年教師培養(yǎng)計劃、各類獲獎證書

C6— 5師德建設(shè)有制度,無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象(6

6、師德建設(shè)方案、總結(jié)、承諾書、師德論文及相關(guān) 活動(師德標兵、身邊好老師

7、對學(xué)生有無體罰現(xiàn)象家長及學(xué)生隨訪摘錄(無體 罰投訴證明 C7校園校舍

C7— 1生均校園面積和生均校舍面積符合省頒標準(5分

1、校園面積、學(xué)生數(shù)、人均面積與省標準統(tǒng)計對比 表盛

C7— 2根據(jù)辦學(xué)規(guī)模和教育教學(xué)需要,設(shè)置普通教室、多媒體教室、計算機網(wǎng)絡(luò)教室、圖書閱覽室(館、音樂室、美術(shù)室、體育室、綜 合活動實踐室、團(隊活動室、廣播室、衛(wèi)生室、心理輔導(dǎo)室、小 學(xué)生科學(xué)實驗室或探究室、學(xué)生理化生實驗室以及辦公用房、生活用 房等(10分

2、各功能室統(tǒng)計表及照片匯總盛 C8設(shè)施設(shè)備

C8— 1學(xué)校實驗、圖書、信息技術(shù)教育、音樂、美術(shù)、體育等設(shè)施設(shè) 備和教學(xué)器材按省頒基本標準配備(15分

1、實驗、圖書、信息、音體美設(shè)施設(shè)備明細表 C9管理體制

C9— 1 ①實行校長負責(zé)制,校長有效行使職權(quán)(3分

1、校長職責(zé)

C9— 2黨的基層組織發(fā)揮政治保障作用(2分

2、黨支部職責(zé)及支委分工

C9— 3學(xué)校內(nèi)部管理機構(gòu)健全、結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)明確,中層干部配備 到位,工作得力(5分

3、管理機構(gòu)圖

4、中層花名冊及各部門職責(zé)(教務(wù)、德育、總務(wù)、辦公室、科普辦、工會 C9— 4校務(wù)會議、教代會等組織發(fā)揮民主管理和監(jiān)督作用(3分

5、校務(wù)會、行政會記錄

6、教工大會制度

7、測評及民主評議材料 C9— 5堅持校務(wù)公開(2分

8、校務(wù)公開欄圖片及公開材料 C10制度建設(shè)

C10— 1學(xué)校行政、教學(xué)、后勤等各項工作規(guī)章制度健全(6分

1、行政、教學(xué)、后勤相關(guān)制度匯總

C10— 2建立健全以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生為導(dǎo)向的崗位責(zé)任制(5分 盛

2、班主任崗位職責(zé)

3、德育處、教務(wù)處職責(zé)

4、保健醫(yī)生、心理咨詢老師職責(zé)

C10— 3有全員參與、全面考查的學(xué)校自評制度(3分

5、學(xué)校工作自評制度

C10— 4形成一套科學(xué)有效的教育質(zhì)量評價機制和學(xué)生綜合素質(zhì)評價 機制(6分

6、教學(xué)質(zhì)量評價機制(制度

7、學(xué)生綜合素質(zhì)評價機制(制度 C11安全管理

C11— 1 健全各項校內(nèi)安全管理制度(5分

1、安全管理制度(消防、防踩踏、防溺水、路隊、預(yù)防傳染病、晨午檢、大型活動??

C11— 2建立安全工作長效機制和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(4分

2、學(xué)校安全工作機制(措施

3、校園各類突發(fā)事件預(yù)案(防火、防震、防踐踏、防傳染病??

C11— 3安全教育制度化、規(guī)范化,師生安全防范意識強(4分

4、安全教育計劃、活動資料(防火、防震、防溺水、交通安全、傳染病預(yù)防??和總結(jié)

5、學(xué)生安全知識問答試卷(部分

6、一月一主題教育材料

7、月查報表

C11— 4 “三防”及安全隱患排查治理措施到位(4分

8、人、物、技防相關(guān)資料 C12校園環(huán)境

C12— 1校園凈化、綠化、美化(4分 C12— 2校園用字用語規(guī)范(4分

C12— 3園文化建設(shè)體現(xiàn)環(huán)境育人,體現(xiàn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和辦學(xué)特 色(6分 C12— 4園人際關(guān)系和諧,師生精神風(fēng)貌良好(4分

校園綠化、美化、墻壁文化、學(xué)生做操場景等圖片及文字說明 子木 C13德育教學(xué)

C13— 1學(xué)校制定了層次遞進、適應(yīng)學(xué)生年齡特點的德育目標、德育 計劃(4分

1、德育目標、計劃(遞進

C13— 2有一支穩(wěn)定的德育工作隊伍,工作水平較高(3分

2、德育隊伍名冊及個人簡介、獲獎證書、論文等

3、德育經(jīng)驗介紹(德育工作匯報材料

C13— 3改進德育方式方法,寓德育于各科教學(xué)之中,與學(xué)生生活相 聯(lián)系(5分

4、班主任手冊(班隊會德育方面記錄

5、課程表

C13— 4充分利用各種社會資源,加強學(xué)生德育工作(3分

6、利用社會資源開展學(xué)生活動(春游、交警上課、廬劇進校園、走 進科技館、到工地宣傳普通話、小小樓棟長聘請、萬達資助貧困學(xué)生、電臺關(guān)注留守兒童等等

C14班團隊工作

C14— 1班級工作、少先隊工作、團組織工作有計劃、有實效(4分

1、班級工作計劃、總結(jié)

2、少先隊工作計劃、總結(jié)

C14— 2班團隊活動主題明確,內(nèi)容符合學(xué)生年齡特點和心理特征(4分

3、少先隊各項活動方案、總結(jié)(一日常規(guī)檢查、文 明班級評選、黑板報評比、禮儀之星評比、新生入隊、??

C14— 3活動形式豐富多樣,學(xué)生參與面廣(4分

4、少先隊、主題班會、隊會相關(guān)活動過程材料(一 日常規(guī)檢查、文明班級評選、黑板報評比、禮儀之星評比、新生入隊、含科普內(nèi)容的國旗下講話??

5、校園網(wǎng)站相關(guān)頁面截圖

C14— 4校內(nèi)外教育活動有機結(jié)合,形成整體效益(3分

6、校外資源開展學(xué)生活動(春游、交警上課、廬劇 進校園、走進科技館、到地工宣傳普通話、小小樓棟長聘請、萬達資 助貧困學(xué)生、電臺關(guān)注留守兒童等等

C15課堂教學(xué)

C15— 1 嚴格執(zhí)行課程方案,開齊課程,開足課時(8分

1、省市課程方案

2、總課程表及部分班級課程表

C15— 2教學(xué)計劃和課程設(shè)置結(jié)合國家課程、地方課程和校本課程, 體現(xiàn)辦學(xué)特色(8分

3、學(xué)校每學(xué)期教學(xué)計劃、課程設(shè)置說明、4、地方教材及校本教材

C15— 3課堂教學(xué)運用啟發(fā)式、探究式、討論式等教學(xué)方式,師生積 極互動(10分

5、部分老師教案(內(nèi)含教學(xué)計劃和總結(jié)

C15— 4注重培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力和創(chuàng)造性思維能力,促進學(xué)生學(xué)習(xí)方 式的轉(zhuǎn)變(8分

6、老師關(guān)于促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變的經(jīng)驗總結(jié)(論文

C15— 5改進教學(xué)手段,充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)、教學(xué)器材和自制教 具,加強直觀教學(xué)和實驗操作,提高教學(xué)效果(7分

6、老師用多媒體上課圖片、利用教學(xué)器材上課圖片、自制教具圖片 子木 C15— 6面向全體學(xué)生,關(guān)注個體差異,因材施教,滿足不同程度學(xué) 生的學(xué)習(xí)需要,使每個學(xué)生都得到發(fā)展(9分

7、轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗介紹 C16體育衛(wèi)生

C16— 1 樹立“健康第一”思想,做好體育課教學(xué)、“二操”和“大課 間”活動,保證每生每天 1小時體育活動(5分

1、學(xué)校課程計劃(涉及體育衛(wèi)生圈出

2、作息時間安排

3、大課間活動方案

C16— 2實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》 ,定期對學(xué)生體檢,建立學(xué)生 體質(zhì)健康檔案(4分

4、健康檔案、體驗匯總表

C16— 3每學(xué)年舉辦一次校運會(體育節(jié)(3分

5、運動會秩序冊及相關(guān)材料 C16— 4衛(wèi)生保健制度健全(2分

6、衛(wèi)生工作相關(guān)制度(學(xué)校衛(wèi)生制度、個人衛(wèi)生制 度、教室衛(wèi)生條例??

C16— 5有專職衛(wèi)生保健人員、衛(wèi)生室配有常用藥品和醫(yī)療器械(3分

7、衛(wèi)生保健人員資料(培訓(xùn)、學(xué)歷??

8、常用藥品照片

C16— 6開展健康教育,重視心理健康教育(3分

9、健康教育工作制度、教案、計劃、總結(jié)、王超

10、心理健康教育相關(guān)資料(心理咨詢記錄本、心理咨詢 室圖片、專題講座、講稿

C17藝術(shù)教育

C17— 1 重視音樂、美術(shù)課程教學(xué)(3分

1、學(xué)校課程計劃、課程表(涉及藝術(shù)教育方面圈出 C17— 2培養(yǎng)學(xué)生審美情趣,有藝術(shù)類興趣活動小組(2分

2、體藝 2+1活動方案

3、興趣小組點名冊及教學(xué)材料

C17— 3開展課外藝術(shù)教育活動有計劃、有指導(dǎo)教師,有相對固定的 場所,有供學(xué)生欣賞的聲像資料、制品(3分

4、課外藝術(shù)教育活動計劃、相關(guān)材料(舞蹈隊、合唱隊、豎笛隊等 活動計劃、學(xué)生名單、活動場所、指導(dǎo)老師名單、活動圖片等 羅莉、5、音樂、美術(shù)、多媒體、會議室圖片

6、學(xué)生欣賞的聲像資料(部分藝術(shù)教育方面光盤 C17— 4每學(xué)年舉辦一次文化藝術(shù)節(jié)(2分

7、藝術(shù)節(jié)方案、六一匯演節(jié)目單等相關(guān)材料

C18綜合實踐活動

C18— 1有勞動教育和社會實踐活動計劃,主題明確(4分

1、課程表

2、勞動教育和社會實踐教育計劃、許

3、學(xué)生實踐具體活動方案(勞動教育和社會實踐方 面

C18— 2有研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案,各年級各學(xué)科的學(xué)習(xí)目標、內(nèi)容、要求具體(4分

4、學(xué)校研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案

5、各年級、各學(xué)科實踐活動目標、內(nèi)容及要求 C18— 3信息技術(shù)教育與各科教學(xué)有機整合(4分

6、老師運用信息技術(shù)開展課堂教學(xué)教案

7、各學(xué)科教學(xué)課件光盤

8、班班通圖片

C18— 4充分發(fā)揮實驗室、圖書室(館等資源對學(xué)生實踐活動的作 用(4分

9、實驗室、圖書室使用記錄

C18— 5學(xué)生社團活動豐富多樣,效果顯著(4分

10、學(xué)生社團活動(地震、觀鳥、科普、文學(xué)社、主持人、繪畫等活動資料(參照體藝 2+1方案

11、學(xué)生獲獎統(tǒng)計 C19教研科研

C19— 1 建立以學(xué)科代頭人和骨干教師為龍頭的教科研隊伍(6分

1、學(xué)校教科研制度、組織機構(gòu)

2、教科研激勵機制

3、教科研隊伍名冊及簡介

C19— 2 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極參與教科研工作(3分

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教研組安排

5、教研活動記錄(領(lǐng)導(dǎo)簽名、領(lǐng)導(dǎo)參與教科研活動 圖片 C19— 3 教科研工作聯(lián)系實際、有計劃、有措施保障(5分

6、教研工作計劃、相關(guān)活動資料

7、教研工作保障措施(場所、經(jīng)費、時間?? C19— 4 有市級以上相關(guān)課題(5分

8、課題相關(guān)資料(開題報告、過程材料、研究成果 等

C19— 5 逐步形成具有本校特色的校本研究模式,教師參與面廣(6分

9、校本研究經(jīng)驗總結(jié)

C19— 6 校本研究促進教學(xué)效果優(yōu)化、教師專業(yè)成長成效顯著(5分

10、教師專業(yè)成長材料(獲獎??

C20多元評價

C20— 1實行學(xué)生綜合素質(zhì)評價, 不以考試分數(shù)為唯一評價標準(4分

1、學(xué)校在學(xué)生評價方面的規(guī)定汪

C20— 2注重學(xué)生個性成長和發(fā)展性評價(5分;

2、學(xué)生發(fā)展性評價方案

C20— 3學(xué)生操行評語采用寄語式評語(3分

3、學(xué)生素質(zhì)報告手冊(部分

4、老師評價學(xué)生節(jié)選

5、學(xué)生成長檔案

C20— 4全面評價教師工作,綜合教學(xué)業(yè)績、教研成果、師德和專業(yè) 素質(zhì)等方面(5分

6、教師工作評價制度

C20— 5不以班級學(xué)生成績與升學(xué)率為唯一依據(jù)考核教師(3分

7、績效考核方案 C21思想道德素質(zhì)

C21— 1 學(xué)生遵守《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》 , 具有 熱愛祖國,關(guān)心集體、遵紀守法、維護公德、保護環(huán)境,尊重和理解 他人等良好思想情感和道德素養(yǎng);(5分

1、學(xué)生成長檔案(側(cè)重道德品質(zhì)方面內(nèi)容

C21— 2 初步形成正確的世界觀、人生觀、價值觀(4分

2、學(xué)生素質(zhì)報告冊

C21— 3 逐步具有誠實守信、文明禮貌、正直、有社會責(zé)任感等良好 品質(zhì)(4分

3、“三星”材料

C21— 4近三年在校學(xué)生違法犯罪率為零(2分

4、無犯罪證明(派出所 C22文化科學(xué)素質(zhì)

C22— 1學(xué)生具備課程標準規(guī)定的文化基礎(chǔ)知識和運用知識的能力, 學(xué)業(yè)水平測試合格率達 95%以上(15分

1、學(xué)生素質(zhì)報告冊

C22— 2形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,觀察、思維、表達、動手操作能力較 強(8分

2、家長、老師對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣,觀察、思維、表達、動手操作能力 的評價摘錄 C22— 3具有實踐和創(chuàng)新意識,能綜合運用知識解決一些實際問題, 有小發(fā)明、小創(chuàng)造、小論文等(7分

3、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小論文匯編及統(tǒng)計

4、學(xué)生成長檔案(側(cè)重文化科方面 C23身心素質(zhì)

C23— 1 學(xué)生初步掌握體育運動和健康的基礎(chǔ)知識與技能,體育課及 格率 95%以上(4分

1、學(xué)生體育考核成績匯總

2、學(xué)生素質(zhì)報告冊

3、大課間、2+1活動資料

C23— 2 養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣(2分

4、學(xué)生一日常規(guī)檢查、班級衛(wèi)生檢查等資料 C23— 3 體質(zhì)健康標準達標率 90%以上(2分

5、體質(zhì)健康統(tǒng)計表(達標率 90%以上

C23— 4 具有活潑、自信、積極、合群等良好精神狀態(tài)(3分

6、學(xué)生活動圖片(精神風(fēng)貌好如運動會、課外活動、遠足、做家務(wù)、做好事??

C23— 5 具有自強、進取、克服困難、不怕挫折等心理品質(zhì)(2分

7、自強、進取、不怕困難等主題班會、隊會材料、8、遠足(春秋游活動圖片及文字說明

C23— 6 具有一定的適應(yīng)社會能力和自我發(fā)展能力(2分

9、家訪材料(重點是家長談學(xué)生適應(yīng)能力和自我發(fā)展能力

10、學(xué)生成長檔案(側(cè)重身心素質(zhì)方面

C24人文素質(zhì)

C24— 1 學(xué)生掌握基礎(chǔ)的音樂、美術(shù)知識,教學(xué)內(nèi)容考查及格率 90%以上(3分

1、學(xué)生音樂、美術(shù)考核成績匯總

2、素質(zhì)報告冊

C24— 2 審美情趣和人文素養(yǎng)逐步提升, 具有一定的感受美、鑒別美、表現(xiàn)美的能力

3、班級文化建設(shè)圖片(各類裝飾、黑板報??子 木 C24— 3 自覺做到語言美、行為美、儀表美(2分

4、社區(qū)、居民對學(xué)生語言美、行為美、儀表美評價 C24— 4 部分學(xué)生具有某方面藝術(shù)特長(3分

5、學(xué)生獲獎證書、考級證書

6、學(xué)生成長檔案(側(cè)重文明禮儀方面 C25辦學(xué)水平

C25— 1 學(xué)校形成一批專業(yè)優(yōu)秀、師德高尚,在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄓ绊懙?骨干教師(5分

1、優(yōu)秀教師簡明情況及獲獎情況統(tǒng)計

C25— 2素質(zhì)教育成效突出,學(xué)生全面發(fā)展、所有學(xué)生都得到發(fā)展, 各年級學(xué)生全科合格率、畢業(yè)年級學(xué)生畢業(yè)率和按時畢業(yè)率達較高水平(8分

2、畢業(yè)生成績數(shù)據(jù)統(tǒng)計及全區(qū)平均水平對比 吳衛(wèi) 東

C25— 3教科研成果(階段性成果顯著,富有指導(dǎo)意義和推廣價值(4分

3、教研成果統(tǒng)計

C25— 4近年來,學(xué)校、教師及學(xué)生獲得上級政府、教育主管部門及 相關(guān)部門的諸多表彰或獎勵(3分

4、C26 辦學(xué)拓展 學(xué)校、師生獲獎情況統(tǒng)計 C26—1 充分發(fā)揮家庭對促進學(xué)生全面發(fā)展的作用，家長工作卓有成 效，家長學(xué)校制度化、正常化（4 分）1、2、3、家長學(xué)校制度 家庭教育經(jīng)驗總結(jié) 家長學(xué)校開課記錄、課表 C26—2 面向社會辦學(xué)，學(xué)生積極參與社會經(jīng)濟、文化活動，在社區(qū) 精神文明建設(shè)等方面做出重要貢獻（3 分）

4、小小樓棟長??）C26—3 學(xué)校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量得到廣泛認可，社會聲譽進一步 提升，社會對學(xué)校的滿意程度高（滿意率 85%以上）分）（35、6、7、社區(qū)、居民、周邊單位、家長對學(xué)校辦學(xué)評價摘錄 網(wǎng)上評價摘錄 學(xué)校規(guī)模逐年提高柱狀圖 學(xué)生參與社會活動相關(guān)材料（到工地宣傳普通話、特色學(xué)校目錄

一、辦學(xué)特色結(jié)合學(xué)校實際，符合素質(zhì)教育方向

1、定特色依據(jù)的相關(guān)文件

2、創(chuàng)建特色可行性分析

二、特色辦學(xué)理論指導(dǎo)和實施方案不斷得到豐富完美，具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、可行性，給市級教育部門審核認定

1、特色辦學(xué)理論指導(dǎo)文件

2、不斷豐富完美的三年實施方案和總結(jié)

3、專家指導(dǎo)意見

三、特色辦學(xué)思想貫穿學(xué)校整體工作，體現(xiàn)在管理、教育教學(xué)等方面

1、C2 辦學(xué)思路 學(xué)校 2009—2013 年發(fā)展規(guī)劃（要體現(xiàn)特色）學(xué)校 2009—2012 學(xué)工作計劃及總結(jié)（要體現(xiàn)特色）

2、辦學(xué)理念、三風(fēng)一訓(xùn)及解讀

3、行事歷（每月都有活動）

4、科普辦計劃、總結(jié)

5、科普活動過程資料（主題班隊會、科普小知識、國旗下講話稿、黑板報（評比、科幻畫比賽、科技動手做、手抄報比賽??）許磊

6、課表

7、科學(xué)課計劃、總結(jié)、完整教案

8、學(xué)科滲透教案集（分語文、數(shù)學(xué)、綜合三類）每人兩篇

四、有特色辦學(xué)組織、制度、設(shè)施設(shè)備，師資及經(jīng)費等保障措施

1、特色辦學(xué)組織機構(gòu)

2、特色辦學(xué)制度

3、特色辦學(xué)設(shè)施設(shè)備圖片（活動室、實驗室、美術(shù)室、科普角、宣 傳欄、展板??）及文字說明

4、特色辦學(xué)師資名冊、簡介

5、特色辦學(xué)經(jīng)費復(fù)印件

五、有實施特色辦學(xué)的校本課程和教材

1、特色辦學(xué)課程設(shè)置及課表

2、校本教材

六、有特色辦學(xué)市級以上教科研課題，并有研究成果，得到相關(guān)部門 認可 C19—7

七、師生參與面廣，有一定的社會知曉率

1、各類活動相關(guān)資料

2、社區(qū)證明、家長訪談?wù)?、致家長一封信

八、特色辦學(xué)方案實施達 3 年以上，辦學(xué)成果顯著，成為學(xué)校品牌

1、學(xué)校、老師在各方面成果統(tǒng)計

2、學(xué)校、老師科普類獲獎統(tǒng)計及獎狀、文件復(fù)印件

九、辦學(xué)特色有力促進學(xué)生全面發(fā)展和綜合素質(zhì)提高，學(xué)校有一批辦 學(xué)與特色相應(yīng)的特長生，參加相關(guān)競賽、演出、展示活動成績優(yōu)秀，體現(xiàn)了合格加特長的培養(yǎng)目標

1、所有學(xué)生獲獎證書統(tǒng)計（分兩類，一是方面，二是其它方面）

2、學(xué)生素質(zhì)報告冊

十、特色辦學(xué)的實踐模式已經(jīng)形成，辦學(xué)經(jīng)驗有實效性和推廣價值，得到教育主管部門、社會、家長一致認可，學(xué)校與特色辦學(xué)有關(guān)工作 受上級表彰

1、特色辦學(xué)經(jīng)驗總結(jié)

2、主管部門、社區(qū)、家長對學(xué)校特色辦學(xué)的評價

3、學(xué)校獲得區(qū)級特色學(xué)校文件

4、學(xué)校所獲其它稱號

標題小二黑體，正文四號宋體，子標題四號加粗宋體，頁邊距上下左 右全是 2.5，行間距 25

任務(wù)通知 篇9

在使用w764位旗艦版的過程中總會遇到一些相關(guān)問題需要解決的，怎么樣去解決呢?很多用都想知道，比如大家想要將硬件信息顯示在任務(wù)欄中就需要我們很好的找到一個辦法去解決，但是真正操作起來還是需要注意的一些事情，下面簡單說說如何在任務(wù)欄上設(shè)置硬件信息的顯示。

事實上只需要幾個小插件就可以了，

比如“TaskbarCpumeter”和“TaskbarmemoryMeter”這兩個就可以很好的將硬件信息在在任務(wù)欄顯示出來，但是兩者有所不同的是現(xiàn)實的硬件信息都是以顏色來進行表示不會將最詳細的信息展示出來的，因此我們可以通過設(shè)置顏色來記住相應(yīng)的信息點就可以第一時間知道硬件信息的情況了。

嘗試類似于在win7 32位旗艦版下載 純凈版任務(wù)欄上設(shè)置硬件信息的顯示這樣的操作

任務(wù)通知 篇10

在Windows7中，任務(wù)欄的快捷方式圖標是僅靠開始按鈕靠左排列的，但如果你想讓他們居中的話，也不是什么難事，

1、 打開Documents文件夾，新建一個名為MTTB的空文件夾。

2、 右鍵任務(wù)欄 - 解除鎖定，

3、 右鍵任務(wù)欄 - 工具欄 - 新建 - 選擇MTTB。

4、 右鍵MTTB工具欄 - 取消勾選“Show Text”(顯示文字)和“Show Title(顯示標題)”。

5、 拖放快捷方式到工具欄，居中排列。

任務(wù)通知 篇11

溫創(chuàng)建?2011?1號

關(guān)于印發(fā)《溫州市創(chuàng)建全國文明城市2010年指標完成情況和2011年職能任務(wù)分解表》的

通 知

鹿城、龍灣、甌海區(qū)創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組，市直屬有關(guān)單位：

2011年是第三輪全國文明城市評審年，中央文明委又印發(fā)新版《全國文明城市測評體系（2011年版）》。為進一步總結(jié)梳理我市2010年文明城市創(chuàng)建各項指標任務(wù)的落實情況，分解落實2011年工作任務(wù)，根據(jù)《全國文明城市測評體系（2011年版）》要求，特制定《溫州市創(chuàng)建全國文明城市2010年指標完成情況和2011年職能任務(wù)分解表》?，F(xiàn)將該表印發(fā)，望各區(qū)、有關(guān)單位認真抓好貫徹落實。

1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。爭創(chuàng)全國文明城市是“六城聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容，是推動溫州“十二五”發(fā)展開好局的重要載體，是建設(shè)“三生融合”現(xiàn)代化國際性大都市的基礎(chǔ)工作，— 1 — 也是提升市民生活品質(zhì)、為民辦實事好事的有力抓手。今年是全國文明城市的評審年，市委十屆十次會議對創(chuàng)建工作提出了明確要求，作出了具體部署。各地、各單位要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，切實將文明城市創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，抓好各項工作落實，確保完成指標任務(wù)。

2、精心組織，重點推進。各地、各單位要認真學(xué)習(xí)《全國文明城市測評體系（2011年版）》，對照《溫州市創(chuàng)建全國文明城市2010年指標完成情況和2011年職能任務(wù)分解表》，明確目標，找準差距，制訂具體的工作措施，切實履行職能、落實責(zé)任、抓好落實。要針對在2010年中央文明辦及我市兩次公共文明指數(shù)測評中暴露的問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展 整改落實攻堅大行動，制訂出具體的整改攻堅方案，采取強有力的整改攻堅措施，做到整改攻堅目標、措施、進度、責(zé)任“四到位”，力爭整改一批創(chuàng)建問題，攻堅一批創(chuàng)建難點，整體推進創(chuàng)建工作取得實效。

3、動態(tài)監(jiān)督，長效管理。各地、各單位要定期對職能任務(wù)進展情況進行自查自糾，并采取有效措施及時鞏固工作成果。建立健全重要工作報告制度，各責(zé)任單位每半年要對重要職能任務(wù)完成情況進行匯總分析，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，向市創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組書面提交工作進展情況報告（聯(lián)系人：俞瑞明 聯(lián)系電話：88964868）。市文明辦（創(chuàng)建辦）要聯(lián)合市委考績辦，充分發(fā)揮“兩代表一委員”、新聞媒體、文明創(chuàng)建社會監(jiān)督員、志愿者、市民考察團、“千人綠化潔化

— 2 — 監(jiān)督團”等隊伍作用，進行動態(tài)監(jiān)管，對文明城市創(chuàng)建工作特別是重要職能任務(wù)完成情況進行不定期檢查和通報，宣傳推廣好做法、好經(jīng)驗、好典型，及時曝光工作不得力、責(zé)任不落實的單位。各地、各單位要進一步建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、具體實施、監(jiān)督考核、獎勵問責(zé)等一系列長效管理機制，推動文明城市創(chuàng)建工作常態(tài)化。

4、嚴格考核，確保實效。各地、各單位創(chuàng)建文明城市目標任務(wù)完成情況，將納入市級機關(guān)目標考核和縣（市、區(qū)）工作目標考核，并作為精神文明建設(shè)先進申報評選的主要依據(jù)。各地、各單位要把落實文明城市創(chuàng)建任務(wù)列入本地、本單位目標考核，以考核為導(dǎo)向，落實責(zé)任、落實目標、落實措施，確保把創(chuàng)建文明城市各項工作落到實處、取得實效。

溫州市創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年5月23日

主題詞：文明城市創(chuàng)建 職能任務(wù) 通知 溫州市創(chuàng)建辦 2011年5月23日印發(fā)

大家最后沖刺，從09以來

今年是評審年，全國文明城市資格提名資格。

2011年是第三輪全國文明城市評審年，中央文明委又印發(fā)新版《全國文明城市測評體系（2011年版）》。

今年是全國文明城市的評審年，市委十屆十次會議對創(chuàng)建工作提出了明確要求，作出了具體部署。

各地、各單位要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，切實將文明城市創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，抓好各項工作落實，確保完成指標任務(wù)。

特別是去年，市委市政府審時度勢，以前所未有的力度全面啟動了以全國文明城市創(chuàng)建為龍頭，整合創(chuàng)建資源，推進國家園林城市、森林城市、環(huán)保模范城市、衛(wèi)生城市和歷史文化名城等“六城聯(lián)創(chuàng)”。

關(guān)于任職的通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“關(guān)于任職的通知”，有需要的朋友就來看看吧！

關(guān)于任職的通知【篇1】

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中成長成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報名，到6月20日網(wǎng)上報名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應(yīng)社會保險；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄?。皇芷傅轿覅^(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學(xué)貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

關(guān)于任職的通知【篇2】

公司各部門：

為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：

任命 擔(dān)任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負全責(zé)，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理職責(zé)。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！

⒉負責(zé)實施公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，貫徹落實致車間，班組。

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，保證進度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。

5.負責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進行對外聯(lián)絡(luò)，實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運輸。

關(guān)于任職的通知【篇3】

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計劃。中央計劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團也可結(jié)合本地實際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計劃，穩(wěn)步有序推進選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。

2、實行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴格執(zhí)行選聘程序和條件。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級要組織實施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計時間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團組織職務(wù)的，由共青團組織納入農(nóng)村團干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進行自主創(chuàng)業(yè)等為重點，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠程教育站點、團校等，大力加強大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗、組織大學(xué)生“村官”實地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。加強對大學(xué)生“村官”補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ?。

8、落實社會保險。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為其辦理補充醫(yī)療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關(guān)費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

9、落實學(xué)費補償和助學(xué)貸款財政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實行學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費和國家助學(xué)貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵選聘地補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學(xué)生“村官”進行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。

13、注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項目和任務(wù)，鼓勵大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學(xué)知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新。縣、鄉(xiāng)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學(xué)生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。

14、搭建交流平臺。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺，加強與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報告、經(jīng)驗交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強化管理考核。各地要加強對大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，強化大學(xué)生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施。考核分為年度考核和聘期考核?？己瞬扇€人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核結(jié)果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對大學(xué)生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導(dǎo)。

16、鼓勵擔(dān)任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔(dān)任村“兩委”主要負責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關(guān)公務(wù)員。各級黨政機關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)補充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。各地要結(jié)合實際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級共青團組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強對大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險，報考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級事務(wù)管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責(zé)。中央組織部、人力資源和社會保障部、團中央負責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級組織、人力資源和社會保障部門、團組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級組織、人力資源和社會保障部門主要負責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團縣委主要負責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

關(guān)于任職的通知【篇4】

公司任職通知書范文

尊敬的XXX先生/女士：

您好！本公司經(jīng)過嚴格的選拔與評估，綜合考慮您的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等因素，以及面試過程中展現(xiàn)的出色表現(xiàn)，決定聘用您擔(dān)任本公司的XXXX職位。

首先，我代表公司向您表示祝賀，并對您的加入表示熱烈的歡迎。您的加入將為公司帶來更多的智慧和活力，推動公司在市場競爭中取得更大的突破。

在您加入公司之前，我想向您詳細介紹一下您所負責(zé)的崗位以及您的工作職責(zé)。作為XXXX職位，您將承擔(dān)以下重要職責(zé)：

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

我們相信，在您的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的支持下，您一定能夠勝任這一重要職位，并能為公司帶來更大的價值和成就。

除了職責(zé)之外，公司也非常重視員工的個人成長和發(fā)展。我們將為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會和晉升通道，幫助您不斷提升自己的能力和技能，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

您的薪酬待遇將根據(jù)您的工作經(jīng)驗、職務(wù)級別和公司內(nèi)部制度進行綜合調(diào)整。您將享受到具有競爭力的工資待遇、福利及獎金政策。具體的薪酬及福利細節(jié)，請與我公司的人力資源部聯(lián)系，他們將會向您提供詳細的資訊。

您的入職手續(xù)將在XX月XX日XXXXX分進行，請您于當(dāng)天攜帶相關(guān)證件按時前往公司辦理入職手續(xù)。我們將安排專員為您提供入職培訓(xùn)，并為您介紹公司的各項規(guī)章制度。

最后，再次衷心地祝賀您的加入，并期待您的到來。相信在大家的共同努力下，我們會共同創(chuàng)造更加美好的未來。

祝好！

此致

敬禮

公司名稱

日期

關(guān)于任職的通知【篇5】

為加強安全文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會議決議，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（安全生產(chǎn)負責(zé)人），具體職責(zé)如下：

1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護措施計劃及事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實施。

3、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責(zé)任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

4、組織生產(chǎn)職能部門對應(yīng)呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。

5、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實。

6、負責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責(zé)，每年組織安全生產(chǎn)機構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

總經(jīng)理：xxx（簽字）

20xx年xx月xx日

關(guān)于任職的通知【篇6】

關(guān)于申報參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任

職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》；為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)。麗水市第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓(xùn)名額，龍泉市原則上在省二、三級幼兒園園長中推薦參加培訓(xùn)。請有意參加培訓(xùn)的園長于2011年9月28日前上報市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報人數(shù)與幼兒園實際于9月30日上報麗水市師訓(xùn)處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長任職資格培訓(xùn)班的通知

麗教辦師〔2011〕76號

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長崗位培訓(xùn)工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象及名額

培訓(xùn)對象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長任職資格證書的正副園長、書記和園長后備干部，參訓(xùn)人員要求有相應(yīng)的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

按國家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長崗位培訓(xùn)的相關(guān)要求開設(shè)課程，并安排各種專題講座。培訓(xùn)周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學(xué)習(xí)、實踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個階段完成（具體培訓(xùn)計劃和開班時間由麗水學(xué)院幼兒教育學(xué)院另行通知）。

三、培訓(xùn)經(jīng)費

1.培訓(xùn)費：按照市發(fā)改委審批的培訓(xùn)標準收取培訓(xùn)費和資料費。2.學(xué)員住宿費和往返差旅費等回原單位報銷，伙食費自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實際情況落實好參訓(xùn)人員，并將參訓(xùn)人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報市教育局師范師訓(xùn)處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)人員匯總

表

關(guān)于任職的通知【篇7】

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別？

新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。

2.新錄用公務(wù)員如何進行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀律要求，對新錄用公務(wù)員進行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

（二）所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

（三）任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

人事任命的通知

在我們所處的生活和工作環(huán)境中，公告通知是非常常見的。單位主體發(fā)出的公告通知更具正式和權(quán)威的地位，編輯整理了與“人事任命的通知”相關(guān)的最全面的信息，熱烈歡迎您閱讀，希望這篇文章能夠滿足您的需求！

人事任命的通知【篇1】

為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展的需要，經(jīng)公司董事會的'會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負責(zé)國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

_______公司

___年____月____日

人事任命的通知【篇2】

為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展的需要，經(jīng)公司董事會的`會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負責(zé)國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

_______公司

___年____月____日

人事任命的通知【篇3】

知命順命與改命，知命是什么意思，如何通過八字命理知命順命與改命？

知命是什么意思，如何才能知命？進爾對命運進行改變？知命是通過八字命理預(yù)測不來預(yù)測自己的命運，「知命順命」后，得懂得「知運掌運」方能富貴榮華步靑云。八字命理預(yù)測推論己命大貴，然行運背逆，則宜安份忍愼，不宜參選政要，不宜角逐高官，否則同樣恐徒浪費競選花費，或丟官失職下場；等待行運吉順，逢運至之助，自能勢如破竹，壓倒群雄而高中上選，一帆風(fēng)順，節(jié)節(jié)獲勝而高官厚爵。推論己命為大富，然行運背逆則守成為上，保守謹愼為要，自可免受人牽累、破財敗業(yè)事生；若尙冒然擴張事業(yè)、開拓市場、大力投資創(chuàng)業(yè)，防人之心全無，那恐落得財去人不安，破財又招災(zāi)，破家敗業(yè)尙得官訟纏身；若行運吉佳，則得適時掌運，儘情發(fā)揮，自能水到渠成，手到擒來，攻無不克，戰(zhàn)無不勝，財源滾滾而來。

假如推論己身乃非富不貴，平凡命造，那么安份守己、盡忠職守、奉公守法，方不自招災(zāi)惹禍；逢運助自必有所發(fā)揮而作為，雖小成亦堪慰；逢運背逆兇厄，不貪妄、激進，雖有士難伸，但亦不致一敗涂地，陷于困境。若推論出己身乃命劣運背，那么唯有知足常樂，平安就是福，實為妙方良策。若論己身為命劣運背福薄壽不長，那就多積德行善，以自求多福，后福必?zé)o窮。若推論己身弱多病、多災(zāi)多厄，那么只有多注意保養(yǎng)保健身體，言行謹愼小心，好好修身養(yǎng)性。若推論己身婚姻不幸福，那么只有多檢討、控制自己言行，#敬照護配偶，多忍讓少放蕩，常思百年修得同枕眠之理。^太多太多的人生歷程上的百態(tài)，可能發(fā)生的事象，均可以藉八字推命學(xué)一一推論出大體、梗槪的吉兇福禍。

我們精硏「八字推命學(xué)、八字推命法」，當(dāng)然是為了替自己或他人，推論出精確的人生命運，與生俱來的人生歷程的基本藍圖。此基本藍圖的準確預(yù)知推論出來，我們卽可很淸楚的看出其缺陷何在？其優(yōu)點何處？然后我們可運用智慧、人力…種種后天因素，以彌補其先天之不足，以發(fā)揮其先天之長處，然后全盤的加以修飾、粉刷、佈置、裝潢或建設(shè)。讓先天的種仔，經(jīng)過后天人為因素的妥當(dāng)施肥、除草、灌漑、病逸害防治……等，最終而結(jié)杲豐碩。簡言之：

就是精硏八字推命學(xué)而推論出先天命理因素，針對先天因素而適當(dāng)適時，正確貼切的配合以后天種種因素，而「知命順命，知運掌運」的稹極去開創(chuàng)美好的人生。

人事任命的通知【篇4】

公司各部門：

根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：

任命xx同志做xx有限公司總經(jīng)理，負責(zé)xxxx有限公司全面工作。

任命xx同志做xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxx生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命xx志做xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxx生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知做準。

特此通知！

xxxx集團有限公司

二0xx年xx月xx日

人事任命的通知【篇5】

機關(guān)各部門、各村（社區(qū)）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：

免去柏xx同志xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記，同意柏xx同志辭去xx山莊社區(qū)居委會主任。任命柏xx同志為街道農(nóng)辦副主任（享受中層正職待遇）。

任命xx同志為xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記、xx山莊社區(qū)居委會代理主任。

中共xx市xx區(qū)委員會xx街道工作委員會

20xx年10月12日

人事任命的通知【篇6】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xx為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的.落實。

特此通知。

XX有限公司經(jīng)典

二○xx年六月九日

人事任命的通知【篇7】

公司各部門：

為順應(yīng)雜志社發(fā)展需要、經(jīng)雜志社核心骨干集體研究決定以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

羅xx擔(dān)任XX報雜志社社長；

吳xx擔(dān)任XX報雜志社主編；

劉xx、龍xx擔(dān)任XX報雜志社副社長；

李xx、毛x擔(dān)任XX報雜志社副主編；

唐明曾、楊文、虎序燃、吳光雷擔(dān)任XX報雜志社文學(xué)編輯。此前所有同事?lián)蔚谋旧缏殑?wù)撤銷。

以上任命自發(fā)布之日起執(zhí)行！

特此通知！

XX報雜志社

20xx年xx月xx日

人事任命的通知【篇8】

各部門各公司員工：

根據(jù)個人在試用期間的工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以公司總經(jīng)理關(guān)明明的名義同意以下同志如期或提前轉(zhuǎn)正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責(zé)，全面負責(zé)香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財務(wù)部經(jīng)理，對公司董事會及總經(jīng)理關(guān)明明負責(zé)，全面負責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)各項工作；

任命侯麗娜為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責(zé)，全面負責(zé)公司行政、人事、外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

吉林省香江物流有限公司

20xx年5月4日

呈報：吉林省香江物流有限公司董事會、董事長、總經(jīng)理

抄報：公司總經(jīng)辦、財務(wù)部、行政人事部、工程部、市場運營部

人事任命的通知【篇9】

公司各部門：

為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司研究決議，決定對以××、××同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命××同志為××有限公司為公司市場部經(jīng)理，負責(zé)公司各門店市場各項工作。

任命××同志為××有限公司為公司門店部經(jīng)理，負責(zé)公司門店部各項工作。

本任命書自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xxx月xxx日

人事任命的通知【篇10】

關(guān)于杜依和等同志職務(wù)任命的通知

各部門各公司員工：

根據(jù)個人在試用期間的工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以公司總經(jīng)理關(guān)明明的名義同意以下同志如期或提前轉(zhuǎn)正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理xxx負責(zé)，全面負責(zé)xx物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，對公司董事會及總經(jīng)理xxx負責(zé)，全面負責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)各項工作；

任命xxx為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理xxx負責(zé)，全面負責(zé)公司行政、人事、外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

xxxx年x月x日

人事任命的通知【篇11】

經(jīng)股東選舉決議，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事會的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

______年_____月_____日

人事任命書為順應(yīng)新情勢下公司運營展開需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布：任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權(quán)利；任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債輔佐總經(jīng)理完好權(quán)利。任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權(quán)利；任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權(quán)利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經(jīng)理：（印章）年月日

姓名

關(guān)于辭退員工的通知匯總四篇

在日常生活和工作中，往往都需要瀏覽最新的公告和通知。這些公告和通知并不總是涉及嚴肅的消息，也可能是一些日常事務(wù)的提醒。今天，我們特別為大家提供了一個名為“關(guān)于辭退員工的通知”的參考閱讀文章，熱烈歡迎大家來閱讀！

關(guān)于辭退員工的通知 篇1

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　xxx公司

20xx年x月x日

關(guān)于辭退員工的通知 篇2

X年________月________日時左右，X員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙，稽核部同事按公司規(guī)定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為，嚴重違反公司在工作區(qū)域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規(guī)定;手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權(quán)益，情節(jié)惡劣，給公司其他員工造成極其嚴重的不良影響。按公司的規(guī)章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車之鑒，請全體員工引以為戒，嚴于律已，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。一個文明和諧的X大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護。

特此公告!

xx年xx月xx日

關(guān)于辭退員工的通知 篇3

休閑會館全體員工：

1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。

2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問題的過程中，在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問題時，性質(zhì)已經(jīng)改變，對公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

3、會館是一個民主的'企業(yè)，我們重視員工的問題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強調(diào)員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。

4、綜合上述原因，通過公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究，給予員工XX做出解聘的處理決定。

休閑會館總經(jīng)辦

20xx年XX月xx日

關(guān)于辭退員工的通知 篇4

各部(室)、**物管中心、各小區(qū)管理處:

經(jīng)公司經(jīng)理室研究，決定辭退XXX平等五位員工，請相關(guān)部門接通告后給予辦理離職手續(xù)。

專此通告

xxx年一月一日

zz市**物業(yè)管理有限公司

二0**年一月一日 發(fā)