大數(shù)據(jù)報告

大數(shù)據(jù)報告系列10篇。

倘若您對此議題感到困惑不解，或許可以考慮一讀《大數(shù)據(jù)報告》，它或能給出啟發(fā)。俗話說，眼見為實，為了更具體地表述一些數(shù)據(jù)，我們經(jīng)常需撰寫報告。而這些報告的內容需要經(jīng)過深思熟慮，決不能敷衍了事。相信您能從本文中獲取所需的幫助！

大數(shù)據(jù)報告(篇1)

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的局領導、同志們：

我是大數(shù)據(jù)局黨委書記，今天我向大家匯報2021年度黨建工作情況。

一、工作目標

2021年度黨建工作的目標是：牢固樹立“四個意識”，在行動上踐行“兩個維護”，深入推進“三大工程”，健全黨內制度，全面提高黨建工作質量，推動局領導班子和全體黨員重塑精氣神，為推動大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二、工作成果

（一）思想政治引領取得新成果

在思想政治引領上，我們堅持每月一次的黨員心得體會交流活動，每次活動以特定主題為中心，黨員結合實際分享心得體會，進一步增強黨員的思想政治素養(yǎng)和黨性觀念。

（二）組織建設工作取得新進展

在組織建設工作上，我們落實“兩個積極分子”政策，加強對積極分子的挖掘和培養(yǎng)，同時嚴格按照制度程序推薦干部。同時，我們定期召開黨委會、黨小組會、黨員大會等各級會議，嚴格遵守黨的組織生活制度。

（三）加強思想理論教育取得新突破

在思想理論教育上，我們定期組織黨員集中學習，圍繞中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動全體黨員不斷加強理論武裝。

（四）黨員隊伍建設取得新成效

在黨員隊伍建設上，我們認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，做到“四個意識”到位、貫徹"兩個維護"。同時，我們定期對黨員隊伍進行組織動態(tài)管理，著力提高黨員積極性和主動性，為黨建工作的有效開展提供了人員保障。

三、工作計劃

（一）進一步加強黨是根本的思想政治引領，不斷提升全體黨員的思想政治素質和黨性觀念。

（二）嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，加強對黨內政治生活的監(jiān)督和管理。

（三）加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）落實全面從嚴治黨要求，強化改革創(chuàng)新意識，推動黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理并重。

四、工作要求

（一）全局各部門要高度重視，加強黨工作示范帶頭，認真落實工作目標，做到真正扛起工作職責；

（二）廣大黨員要緊跟黨組織步伐，以身作則，認真履行黨員職責，帶頭投身工作中去；

（三）加強學習，不斷增強黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)，貫徹執(zhí)行好各項黨建工作任務。

總之，過去的一年是我們黨建工作的嶄新起點，同時也是展望未來的契機。為全面提升黨建工作的質量和水平，我們要切實加強組織建設、思想教育、紀律作風和隊伍建設，以更加高質量的工作，助力局領導班子更好地推動大數(shù)據(jù)產業(yè)的發(fā)展，讓我們一起為這個共同的目標而不懈努力！

大數(shù)據(jù)報告(篇2)

1月12日消息，財新傳媒、滴滴出行主辦的“知道· 大數(shù)據(jù)智慧城市論壇”今日在京舉行，論壇上，滴滴出行聯(lián)合第一財經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心發(fā)布了《2016智能出行大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱“《報告》”)。

《報告》覆蓋全國重點城市，基于滴滴(含優(yōu)步)平臺全量數(shù)據(jù)解讀中國城市出行，并通過智能出行情況反映城市交通、居民生活、熱點事件及分享出行所帶來的意義，具有極高的參考借鑒及深度分析價值。

擁堵是大家對交通最直接的感受之一，無論是“影響中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展30年”的后廠村路，還是“堵點網(wǎng)紅”北京大山子路口，堵車總能引起人們的共鳴和吐槽。2016年，一線城市平均車速略有上升，三四線城市平均車速下降明顯，從的26.2km/h降至2016年的25.3km/h。這一年中，平均車速增幅較大的前三個城市為大連、常州和青島，而下降幅度最大的城市為麗江、嘉興、三亞等。

根據(jù)高峰期擁堵延時指數(shù)，西安成為2016年堵城冠軍，延時指數(shù)為1.79。20的擁堵冠軍重慶今年位列第2位，而去年的亞軍青島2016年治堵效果顯著，今年排名第9。受極寒天氣、冰雪路面、市政建設等影響，哈爾濱也上榜十大堵城，位列第8位。

在此值得一提的是，盡管北京位列堵城第4名，但因“社會平均工資”較高，所以成了擁堵造成損失最高的城市，北京人每年損失8717元;在全國最堵的西安，人均擁堵成本為6960元，排名全國第3。

在加班“重災區(qū)”的互聯(lián)網(wǎng)公司中，京東超越去年冠軍奇虎360成為今年的“加班之王”，平均下班時間最晚，隨后為360和阿里巴巴，看來這一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最拼命的還是電商公司。從年貨節(jié)、美妝節(jié)、母嬰節(jié)、雙11到雙12，節(jié)假日不夠，電商造節(jié)來補，購物狂歡的背后也是無數(shù)員工加班加點的辛勤努力。在榜單前10名中，新浪、網(wǎng)易老牌門戶網(wǎng)站也上榜，而今年的“網(wǎng)紅公司”樂視位居第10，加班起來也很拼。

不僅加班多，互聯(lián)網(wǎng)人群平均工作時間也偏長。相較于金融、傳媒以及房地產等行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)人群平均工作時間更長，每天超10小時，尤其是深圳碼農，工作幾乎占據(jù)了其一半的時間。而且碼農們生活節(jié)奏更為固定，公司與家兩點一線偏多。

媒體人異地奔波苦 金融從業(yè)者“朝七晚五”

《報告》中，有一部分內容對當下關注度較高的傳媒業(yè)、金融業(yè)、教師等幾個職業(yè)群體做了分析，通過出行連接著生活的方方面面，通勤、餐飲、購物等各種出行場景，出行大數(shù)據(jù)進一步可以關照現(xiàn)實，看生活的潮起潮落。

《報告》發(fā)現(xiàn)“隔行如隔山”，每個行業(yè)出行差異較大。傳媒人工作隨機性較大，處于隨時待命狀態(tài)，出行峰值曲線較為平緩;同時他們的出差相比最為頻繁，往返機場火車站及酒店的出行量接近1/5，密集的出差節(jié)奏使得他們一般直接從家出發(fā)奔赴外地。

金融從業(yè)者上班早下班也早，“朝七晚五”是他們的工作特點，同時他們應酬多夜生活也豐富，20%的人下班后直接奔向餐飲娛樂場所，夜晚餐飲訂單也超出平均水平40%。同時，他們偏愛高檔購物中心，北京的三里屯太古里、上海的`國金中心、正大廣場都是“金領一族”經(jīng)常光顧的地方。

《報告》還基于滴滴出行大數(shù)據(jù)平臺的指數(shù)測算體系，發(fā)布D-Index榜單，從不同維度窺見不同城市的性格特點。

根據(jù)滴滴順風車免單占比，十大最溫情城市為綿陽、南寧、金華、昆明、湖州等地，上榜的多為三四線城市。小城故事多，充滿喜和樂，順風車把陌生人連接在一起，共走一程路，驚喜和溫情的故事總在路上發(fā)生著。

從目的地為健身場館的數(shù)據(jù)來看，山西太原城市最愛健身的城市，其次為福州、佛山，一線城市中只有廣州上榜;十大最愛讀書之城長沙位列榜首，其次為青島，溫州;最休閑也就是去往休閑娛樂場所占比最高的城市為，南寧、太原、大連等;最小資的城市為大連、紹興和上海，那里的人去往咖啡廳、酒吧、電影院占比最高;《報告》同時顯示，天津位列十大海鮮之城冠軍，重慶居于十大火鍋之城榜首。

作為世界領先的移動出行平臺，滴滴出行基于大數(shù)據(jù)的機器學習技術, 在中國超過400個城市為近4億用戶提供包括出租車、專快車、順風車、公交、小巴、代駕、試駕、租車、企業(yè)級等多種出行服務。

從智能滲透率來看，一二線城市依然整體優(yōu)勢明顯，杭州繼續(xù)位居榜首。珠三角地區(qū)總體滲透率較高，在用戶滲透率排名前10的城市中占據(jù)4席，分別是深圳、廣州和東莞、珠海。

在各級城市月人均出行次數(shù)上，三四線城市與一二線城市相比仍有較大差距。月人均出行次數(shù)排名前五的城市依次是天津、青島、北京、杭州、寧波。

根據(jù)智能滲透率，出行活躍度和便捷程度等綜合指標測算的智能出行發(fā)展指數(shù)，杭州北京廣州深圳成都排名前五，一線城市和省會城市明顯更高。排名前20的城市中有8個為珠三角和長三角城市。而潛力城市(二、三、四線城市)多為長三角、珠三角和京津冀地區(qū)的二線和三線城市，西部城市貴陽排名第7，前景可期。

大數(shù)據(jù)報告(篇3)

針對局下發(fā)的《關于開展20xx年教育事業(yè)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量核查的通知》，我校積極組織開展工作，對我校學生數(shù)，教師數(shù)的電子數(shù)據(jù)和文件資料進行了細致的排查，具體如下：

1、在校學生數(shù)情況：通過核對我校學籍花名冊，轉學聯(lián)系表、休學、復學、退學等證明內容，我校學生數(shù)據(jù)規(guī)范、準確，有年報數(shù)據(jù)資料和電子數(shù)據(jù)，轉學聯(lián)系表明確，沒有休學、復學、退學情況。20xx年秋，我校在校生有321人。

2、教職工編制和教職工、專任教師數(shù)：通過核對我校教職工花名冊，我?，F(xiàn)有16名教職工，其中專任教師15人，我校專任教師都有教師資格證，專任教師學歷都達到教學資格要求。

3、學校圖書數(shù)量不多，但都有登記冊，登記冊的圖書與圖書室的藏書量基本一致。

4、學校占地面積約3200*方米，建筑面積約1875*方米。

5、學校固定資產、教學儀器設備與登記基本一致。

大數(shù)據(jù)報告(篇4)

一、背景

在互聯(lián)網(wǎng)時代，數(shù)據(jù)是一種無可替代的資源。同時，大數(shù)據(jù)技術的快速發(fā)展也為我們提供了更加精準的數(shù)據(jù)分析手段。以往的信息化時代注重的是信息收集和記錄，而大數(shù)據(jù)時代更強調基于數(shù)據(jù)的創(chuàng)新應用和價值挖掘。如何充分利用大數(shù)據(jù)技術，進一步提升核查效率和準確性，是當前大數(shù)據(jù)時代核查工作的重要課題。

二、問題

作為財務審計工作的重要環(huán)節(jié)，核查工作一直是審計機關的重要職責。在開展核查工作中，如何更加高效地獲取和應用數(shù)據(jù)，已經(jīng)成為核查工作中需要解決的問題。同時，在大數(shù)據(jù)時代，原有的核查思路和手段是否仍然適用，以及如何更好地引入大數(shù)據(jù)技術，都需要進一步探討和研究。

三、解決方法

1.數(shù)據(jù)來源

核查工作的數(shù)據(jù)來源主要包括財務會計數(shù)據(jù)、經(jīng)濟管理信息、企業(yè)管理信息、社會經(jīng)濟信息等。在大數(shù)據(jù)時代，這些數(shù)據(jù)來源已經(jīng)愈加豐富和多樣化。例如，財務會計數(shù)據(jù)可以來自財務憑證、記賬憑證、銀行賬單等，也可以通過企業(yè)財稅系統(tǒng)、第三方機構等獲取。經(jīng)濟、企業(yè)管理信息則可以通過企業(yè)管理系統(tǒng)、供應鏈管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等獲取。社會經(jīng)濟信息則可以通過政府公開數(shù)據(jù)、媒體報道等途徑進行獲取。針對這些數(shù)據(jù)來源，需要制定相應的數(shù)據(jù)獲取計劃和流程，并依靠大數(shù)據(jù)技術加快數(shù)據(jù)處理和分析速度。

2.分析技術

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的量已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理和分析手段。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法，如SPSS、EXCEL等，處理起大數(shù)據(jù)來已經(jīng)無法勝任。更為高效的數(shù)據(jù)分析技術，如機器學習、深度學習、數(shù)據(jù)挖掘等，已成為大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)分析的重要手段之一。通過這些手段，可以對大量數(shù)據(jù)進行高效的分析和挖掘，進一步發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的規(guī)律性和價值。

3.管理模式

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的管理也變得更為重要。為了更好地管理數(shù)據(jù)，需要建立完整的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)安全管理等。同時，對于審計機關來說，需要明確責任、加強監(jiān)管，確保不會發(fā)生數(shù)據(jù)泄露和不當使用等問題。此外，還需要建立起完整的數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速共享和獲取，進一步提升效率。

四、效果

以大數(shù)據(jù)技術為基礎的核查工作，具有更高的效率、更精準的分析和更為準確的結論，能夠更好地滿足審計工作的要求。通過大數(shù)據(jù)技術的支持，能夠迅速處理海量數(shù)據(jù)，并挖掘出其中的規(guī)律性和異常情況，輔助審計人員進行深入分析和評估。

同時，以大數(shù)據(jù)為基礎的核查報告，也更加生動、直觀。借助數(shù)據(jù)可視化技術，將龐大的數(shù)據(jù)集呈現(xiàn)出來，更加直觀地展示了企業(yè)的運營狀況和風險狀況，為企業(yè)管理層提供更加客觀的參考數(shù)據(jù)。

五、結論

大數(shù)據(jù)技術已經(jīng)成為世界各國審計機關的發(fā)展方向之一。作為一種先進的技術手段，大數(shù)據(jù)技術將逐漸占據(jù)核查工作的重要地位。同時，通過更加合理地應用大數(shù)據(jù)技術，不僅能夠提高核查工作的效率和準確性，還能夠輔助企業(yè)管理層更好地了解和管理企業(yè)基礎數(shù)據(jù)，實現(xiàn)更高水平的管理。因此，加強大數(shù)據(jù)技術在核查工作中的應用和推廣，已經(jīng)成為當前審計機關的必要之舉。

大數(shù)據(jù)報告(篇5)

2018年電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項

目可行性研究報告

編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司

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本報告是針對行業(yè)投資可行性研究咨詢服務的專項研究報告，此報告為個性化定制服務報告，我們將根據(jù)不同類型及不同行業(yè)的項目提出的具體要求，修訂報告目錄，并在此目錄的基礎上重新完善行業(yè)數(shù)據(jù)及分析內容，為企業(yè)項目立項、申請資金、融資提供全程指引服務。

可行性研究報告 是在招商引資、投資合作、政府立項、銀行貸款等領域常用的專業(yè)文檔，主要對項目實施的可能性、有效性、如何實施、相關技術方案及財務效果進行具體、深入、細致的技術論證和經(jīng)濟評價，以求確定一個在技術上合理、經(jīng)濟上合算的最優(yōu)方案和最佳時機而寫的書面報告。

可行性研究是確定建設項目前具有決定性意義的工作，是在投資決策之前，對擬建項目進行全面技術經(jīng)濟分析論證的科學方法，在投

資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關的自然、社會、經(jīng)濟、技術等進行調研、分析比較以及預測建成后的社會經(jīng)濟效益。在此基礎上，綜合論證項目建設的必要性，財務的盈利性，經(jīng)濟上的合理性，技術上的先進性和適應性以及建設條件的可能性和可行性，從而為投資決策提供科學依據(jù)。

投資可行性報告咨詢服務分為政府審批核準用可行性研究報告和融資用可行性研究報告。審批核準用的可行性研究報告?zhèn)戎仃P注項目的社會經(jīng)濟效益和影響；融資用報告?zhèn)戎仃P注項目在經(jīng)濟上是否可行。具體概括為：政府立項審批，產業(yè)扶持，銀行貸款，融資投資、投資建設、境外投資、上市融資、中外合作，股份合作、組建公司、征用土地、申請高新技術企業(yè)等各類可行性報告。

報告通過對項目的市場需求、資源供應、建設規(guī)模、工藝路線、設備選型、環(huán)境影響、資金籌措、盈利能力等方面的研究調查，在行業(yè)專家研究經(jīng)驗的基礎上對項目經(jīng)濟效益及社會效益進行科學預測，從而為客戶提供全面的、客觀的、可靠的項目投資價值評估及項目建設進程等咨詢意見。

報告用途：發(fā)改委立項、政府申請資金、申請土地、銀行貸款、境內外融資等

關聯(lián)報告：

電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建議書 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目申請報告

電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目資金申請報告 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目節(jié)能評估報告 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目市場研究報告 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目商業(yè)計劃書 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目投資價值分析報告 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目投資風險分析報告 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目行業(yè)發(fā)展預測分析報告

可行性研究報告大綱（具體可根據(jù)客戶要求進行調整）第一章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目總論 第一節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目概況 1.1.1電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目名稱 1.1.2電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建設單位 1.1.3電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目擬建設地點 1.1.4電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建設內容與規(guī)模 1.1.5電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目性質

1.1.6電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目總投資及資金籌措 1.1.7電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建設期

第二節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目編制依據(jù)和原則 1.2.1電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目編輯依據(jù) 1.2.2電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目編制原則 1.3電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目主要技術經(jīng)濟指標

1.4電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目可行性研究結論 第二章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目背景及必要性分析 第一節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目背景 2.1.1電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目產品背景 2.1.2電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目提出理由 第二節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目必要性

2.2.1電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目是國家戰(zhàn)略意義的需要

2.2.2電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展、增強市場競爭力的需要

2.2.3電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目是當?shù)厝嗣衩撠氈赂缓驮黾泳蜆I(yè)的需要

第三章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目市場分析與預測 第一節(jié) 產品市場現(xiàn)狀 第二節(jié) 市場形勢分析預測 第三節(jié) 行業(yè)未來發(fā)展前景分析

第四章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建設規(guī)模與產品方案 第一節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建設規(guī)模 第二節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目產品方案

第三節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目設計產能及產值預測 第五章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目選址及建設條件 第一節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目選址 5.1.1電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建設地點

5.1.2電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目用地性質及權屬 5.1.3土地現(xiàn)狀

5.1.4電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目選址意見 第二節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建設條件分析 5.2.1交通、能源供應條件 5.2.2政策及用工條件 5.2.3施工條件 5.2.4公用設施條件 第三節(jié) 原材料及燃動力供應 5.3.1原材料 5.3.2燃動力供應

第六章 技術方案、設備方案與工程方案 第一節(jié) 項目技術方案 6.1.1項目工藝設計原則 6.1.2生產工藝 第二節(jié) 設備方案

6.2.1主要設備選型的原則 6.2.2主要生產設備 6.2.3設備配置方案 6.2.4設備采購方式 第三節(jié) 工程方案 6.3.1工程設計原則

6.3.2電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目主要建、構筑物工程方案 6.3.3建筑功能布局 6.3.4建筑結構

第七章 總圖運輸與公用輔助工程 第一節(jié) 總圖布置 7.1.1總平面布置原則 7.1.2總平面布置 7.1.3豎向布置

7.1.4規(guī)劃用地規(guī)模與建設指標第二節(jié) 給排水系統(tǒng) 7.2.1給水情況 7.2.2排水情況 第三節(jié) 供電系統(tǒng) 第四節(jié) 空調采暖 第五節(jié) 通風采光系統(tǒng) 第六節(jié) 總圖運輸

第八章 資源利用與節(jié)能措施 第一節(jié) 資源利用分析 8.1.1土地資源利用分析 8.1.2水資源利用分析 8.1.3電能源利用分析 第二節(jié) 能耗指標及分析

第三節(jié) 節(jié)能措施分析 8.3.1土地資源節(jié)約措施 8.3.2水資源節(jié)約措施 8.3.3電能源節(jié)約措施 第九章 生態(tài)與環(huán)境影響分析 第一節(jié) 項目自然環(huán)境 9.1.1基本概況 9.1.2氣候特點 9.1.3礦產資源 第二節(jié) 社會環(huán)境現(xiàn)狀 9.2.1行政劃區(qū)及人口構成 9.2.2經(jīng)濟建設

第三節(jié) 項目主要污染物及污染源分析 9.3.1施工期 9.3.2使用期

第四節(jié) 擬采取的環(huán)境保護標準 9.4.1國家環(huán)保法律法規(guī) 9.4.2地方環(huán)保法律法規(guī) 9.4.3技術規(guī)范 第五節(jié) 環(huán)境保護措施 9.5.1施工期污染減緩措施 9.5.2使用期污染減緩措施

9.5.3其它污染控制和環(huán)境管理措施 第六節(jié) 環(huán)境影響結論

第十章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目勞動安全衛(wèi)生及消防 第一節(jié) 勞動保護與安全衛(wèi)生 10.1.1安全防護 10.1.2勞動保護 10.1.3安全衛(wèi)生 第二節(jié) 消防

10.2.1建筑防火設計依據(jù) 10.2.2總面積布置與建筑消防設計 10.2.3消防給水及滅火設備 10.2.4消防電氣 第三節(jié) 地震安全

第十一章 組織機構與人力資源配置 第一節(jié) 組織機構

11.1.1組織機構設置因素分析 11.1.2項目組織管理模式 11.1.3組織機構圖 第二節(jié) 人員配置

11.2.1人力資源配置因素分析 11.2.2生產班制 11.2.3勞動定員

表11-1勞動定員一覽表 11.2.4職工工資及福利成本分析 表11-2工資及福利估算表 第三節(jié) 人員來源與培訓

第十二章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目招投標方式及內容 第十三章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目實施進度方案 第一節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目工程總進度 第二節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目實施進度表 第十四章 投資估算與資金籌措 第一節(jié) 投資估算依據(jù)

第二節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目總投資估算

表14-1電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目總投資估算表單位：萬元 第三節(jié) 建設投資估算

表14-2建設投資估算表單位：萬元 第四節(jié) 基礎建設投資估算

表14-3基建總投資估算表單位：萬元 第五節(jié) 設備投資估算

表14-4設備總投資估算單位：萬元 第六節(jié) 流動資金估算

表14-5計算期內流動資金估算表單位：萬元 第七節(jié) 資金籌措 第八節(jié) 資產形成

第十五章 財務分析 第一節(jié) 基礎數(shù)據(jù)與參數(shù)選取

第二節(jié) 營業(yè)收入、經(jīng)營稅金及附加估算

表15-1營業(yè)收入、營業(yè)稅金及附加估算表單位：萬元 第三節(jié) 總成本費用估算

表15-2總成本費用估算表單位：萬元 第四節(jié) 利潤、利潤分配及納稅總額預測

表15-3利潤、利潤分配及納稅總額估算表單位：萬元第五節(jié) 現(xiàn)金流量預測 表15-4現(xiàn)金流量表單位:萬元 第六節(jié) 贏利能力分析 15.6.1動態(tài)盈利能力分析 16.6.2靜態(tài)盈利能力分析 第七節(jié) 盈虧平衡分析 第八節(jié) 財務評價 表15-5財務指標匯總表

第十六章 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目風險分析 第一節(jié) 風險影響因素 16.1.1可能面臨的風險因素 16.1.2主要風險因素識別 第二節(jié) 風險影響程度及規(guī)避措施 16.2.1風險影響程度評價

16.2.2風險規(guī)避措施 第十七章 結論與建議

第一節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目結論 第二節(jié) 電子信息大數(shù)據(jù)產業(yè)園項目建議

大數(shù)據(jù)報告(篇6)

日前，首份基于第三方平臺的《保險理賠大數(shù)據(jù)報告》出爐。報告顯示，在細分險種上，境內旅游保險、普通門診保險、境外旅游保險、出國留學保險以及申根簽證保險等排名出險率前五，而自住型家財險的出險率是最低的。從年齡層觀察，25~29歲區(qū)間的被保人出險率最高，其次是18~24歲。

報告發(fā)現(xiàn)，男性在旅行、意外保險等險種上出險率明顯高于女性，“全身心”投入去“玩”的男性更喜歡冒險;相反，女性對自己身體顯得更加“自愛”，她們定期體檢和就醫(yī)頻率遠高于男性，因而在早期重疾發(fā)生時更容易被察覺。

從慧擇網(wǎng)接到的理賠報案分析，在細分險種上，境內旅游保險、普通門診保險、境外旅游保險、出國留學保險以及申根簽證保險等排名出險率前五，而自住型家財險的出險率是最低的。從年齡層觀察，25-29歲區(qū)間的被保人出險率最高，其次是18-24歲。

梳理理賠人群整體畫像，“男女有別”的特征最值得玩味，這區(qū)別不僅體現(xiàn)在生理特征、思維方式上，甚至在衣食住行上風險的發(fā)生率都有差異。數(shù)據(jù)顯示，男性整體出險率(4.35‰)顯著高于女性(2.86‰)。尤其體現(xiàn)在境內外旅行保險中，男性的出險率是女性的2倍，其中較大的.差異體現(xiàn)在旅行理賠案中，男性因醫(yī)療和意外賠付案件占比較高。

慧擇的風控分析師認為，這與男性的性格特征和出行習慣上有很大的關聯(lián)，男性出游喜歡挑戰(zhàn)、愛嘗試新鮮事物，尤其是戶外運動、長途自駕游、海島旅游。他們出游真的是放開“全身心”投入去“玩”，而相反，女性則更多的是“享受”美景和購物的樂趣，更關注自身的安全。

不僅在旅行出險率上男性風險高于女性，在人身意外保險上，20男性的出險率也比女性高達3倍。2016年慧擇網(wǎng)人身意外賠案中，男性客戶占比高達75.54%，女性客戶占比為24.46%。

近年來重大疾病發(fā)病率日趨年輕化?；蹞窬W(wǎng)理賠統(tǒng)計顯示，31-50歲是重大疾病賠付集中的年齡段，占比超過六成。惡性腫瘤是重大疾病賠付的主要原因，約有八成的重大理賠是是因為罹患惡性腫瘤導致，緊跟其后的分別是急性心肌梗塞等心血管疾病和腦中風。

值得注意的是，女性相較于男性更重視身體健康，會定期規(guī)律體檢，或就醫(yī)頻率遠高于男性，伴隨現(xiàn)代醫(yī)療水平的提高，女性一些較為早期的重疾更易被察覺并且出險，尤其集中在一線城市?；蹞翊髷?shù)據(jù)顯示，甲狀腺癌的發(fā)病率近年明顯上升，其中約有三成的惡性腫瘤賠付均是甲狀腺癌導致，而25-40歲女性成了這個高發(fā)癌最青睞的對象。有分析指出，體內雌激素水平越高，越有助于甲狀腺疾病的發(fā)生。女性到25歲-45歲時，雌激素水平處于一個高位，尤其是40歲左右女性為高發(fā)群體。再加上年輕女性情緒不穩(wěn)定、精神壓力大、晚育等情況，導致內分泌紊亂，更容易受到癌細胞的侵襲。

不過，從重疾理賠金額來看，55.56%的重疾案件理賠金額在5萬元以下，理賠金額在15萬以上的占比不到10%。

隨著各種意外因素增加，我國游客保險意識提升，2016年旅游意外險投保的游客人數(shù)創(chuàng)歷史新高?；蹞窬W(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示，“深圳—上?！笔菄鴥壬虅章眯锌腿死碣r發(fā)生率最高的航線，深滬兩地均為樞紐型機場，航班量很大，且經(jīng)常遇到臺風、雷暴雨等不正常天氣，多變的氣候容易發(fā)生延誤，此外頻繁的航空管制也是造成延誤高發(fā)的重要因素。

出境游中，從出險率看，排名前列的國家從高到低依次是泰國、菲律賓、馬爾代夫、美國、尼泊爾、澳大利亞、法國、西班牙、俄羅斯和南非。境外理賠案件類型最多的是旅程延誤，海島類目的地延誤情況最嚴重，第二是旅程變更，其次是醫(yī)療、行李延誤，還有簽證拒簽、財務損失等。

法、意、西班牙等歐洲國家旅行的隨身財物盜搶的理賠人數(shù)比例遠超東南亞，很多人認為歐洲人素質很高，但事實是法國政府曾因為小偷泛濫而關閉埃菲爾鐵塔。數(shù)據(jù)顯示，日本連續(xù)多年名列亞太最安全的旅行之地。另外，美國、加拿大、澳大利亞是醫(yī)療費最高的境外游目的地，日均醫(yī)療費用為1980美元。

另外，通過梳理2016年理賠案件幾大常見拒賠原因，“屬于保單責任免除、既往病史出險、不屬于保單列明責任、出險不在保單有效期內、出險事故原因無保障責任、就診醫(yī)院不符合條款規(guī)定的醫(yī)院等級”等拒賠原因是消費者在理賠時應該注意避免踩到的“地雷”。

其中，“出險原因不屬于保單責任”是消費者常常誤認為“保險是忽悠人”的主要原因，必須提醒的是投保人在購買保險時需要了解產品保障什么樣的事故，事故是否有特定條件的約束，避免出險事故和保障責任名稱一致，但不符合事故的特定約束條件，最終無法賠付。比如，意外險看似簡單，但理賠時保險公司的拒賠決定往往會讓消費者覺得意外。意外險有界定的保障范圍，“高風險運動、過勞猝死、手術意外、因病摔傷”等多種情況就屬于免賠范圍。

大數(shù)據(jù)報告(篇7)

隨著時代的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)逐漸走進人們的生活，成為了當前信息產業(yè)的重要組成部分。大數(shù)據(jù)建設也越來越得到了廣泛的關注和重視。本文將從大數(shù)據(jù)建設實踐的定義、優(yōu)勢和具體實施過程三個方面進行深入闡述。

一、大數(shù)據(jù)建設實踐的定義

大數(shù)據(jù)建設實踐是指在整個工業(yè)化社會數(shù)字化、智能化、高效化的背景下，采用先進的信息化手段和技術手段，將大量分散在各種渠道、各類數(shù)據(jù)之中的信息資源進行收集、整合和分析，在數(shù)據(jù)匯聚、存儲、加工和運用過程中，充分利用先進的算法和技術，挖掘其內部潛在價值，為企業(yè)的決策提供直接支撐和智能化服務。

二、大數(shù)據(jù)建設實踐的優(yōu)勢

1. 存在潛在的商業(yè)價值。建立起大數(shù)據(jù)建設實踐，可以挖掘和利用企業(yè)內在的商業(yè)價值，使企業(yè)在市場中具備更強的競爭力。

2. 全面提升企業(yè)的生產效率。有效地利用大數(shù)據(jù)信息，可以為企業(yè)提供更加完善的生產管理，從而全面提升企業(yè)的生產效率。

3. 提高業(yè)務決策的科學性和準確性。大數(shù)據(jù)建設實踐能夠從數(shù)據(jù)中提取更為準確的信息，進而為企業(yè)的管理決策提供更為科學和可靠的依據(jù)。

4. 帶來更好的產品和服務質量。建立大數(shù)據(jù)建設實踐能夠讓企業(yè)更加清晰地了解消費者的需求和偏好，從而向市場提供更好的產品和服務質量。

三、大數(shù)據(jù)建設實踐的具體實施過程

1. 數(shù)據(jù)的采集。企業(yè)需要將分布在各種渠道中的數(shù)據(jù)進行整合和收集。其中數(shù)據(jù)的收集方式包括整合已有的數(shù)據(jù)資源、進行實時數(shù)據(jù)監(jiān)測和人工調查等方式。

2. 數(shù)據(jù)的存儲。企業(yè)需要對采集到的數(shù)據(jù)進行分類、過濾和清洗，并建立有效的數(shù)據(jù)存儲機制，統(tǒng)一存儲管理企業(yè)的數(shù)據(jù)資源。

3. 數(shù)據(jù)的分析和挖掘。企業(yè)需要借助先進的算法和技術對存儲的數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，發(fā)掘數(shù)據(jù)中的潛在價值，并形成可以指導企業(yè)管理決策的結論和建議。

4. 數(shù)據(jù)信息的應用。為了更好地整合和利用數(shù)據(jù)信息，企業(yè)需要建立科學完善的數(shù)據(jù)處理和應用系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的智能化應用和操作。

總之，大數(shù)據(jù)建設實踐是一項完整、系統(tǒng)的工程，是企業(yè)數(shù)字化轉型的必經(jīng)之路。在實踐過程中，企業(yè)需要以市場需求為導向，積極引入先進的技術和工具，建立高效的大數(shù)據(jù)體系，切實提升生產管理和決策科學化水平。

大數(shù)據(jù)報告(篇8)

一、前言

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了當前最熱門的技術話題之一。作為一種全新的技術應用手段，大數(shù)據(jù)在各個行業(yè)都有廣泛的應用，并極大地優(yōu)化和提高了業(yè)務運營效率。而在這場大數(shù)據(jù)風潮中，大數(shù)據(jù)核查也逐漸成為了一個不可忽視的重要領域。

大數(shù)據(jù)核查主要是指對大量的數(shù)據(jù)進行分析、抽取和比對，以找出其中存在的異常情況，并采取相應的反制措施。在一些重要的行業(yè)領域，如金融、安全和醫(yī)療等，對數(shù)據(jù)的準確性和安全性要求非常高，因此大數(shù)據(jù)核查越來越受到重視。

本文將詳細探討大數(shù)據(jù)核查的相關內容，并就此撰寫一份述職報告。

二、工作職責

我是某公司大數(shù)據(jù)核查團隊的一名成員，主要負責制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)核查工作計劃、分析和解決異常數(shù)據(jù)問題、編寫報告等工作。

在這個崗位上，我的工作職責主要包括以下幾個方面：

1. 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)核查計劃

針對公司關鍵業(yè)務部門的數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，制定合理的數(shù)據(jù)核查計劃，保證數(shù)據(jù)的準確性和安全性。同時，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的異常情況，制定相應的反制計劃，并及時組織實施。

2. 分析和解決異常數(shù)據(jù)問題

在核查過程中，我們會發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在很多的異常情況，包括數(shù)據(jù)的篡改、錯誤、遺漏等等。我的任務就是針對這些異常情況，進行數(shù)據(jù)分析和問題解決。具體包括通過數(shù)據(jù)挖掘和分析方法，查找異常數(shù)據(jù)來源、分析異常數(shù)據(jù)的特征、重新構建數(shù)據(jù)模型等。

3. 編寫數(shù)據(jù)核查報告

針對每一次數(shù)據(jù)核查工作，我都要編寫相應的報告，詳細記錄工作計劃、數(shù)據(jù)核查過程、問題解決情況、下一步工作計劃等內容，并及時向領導匯報。

三、工作成績

在這一年多的時間里，我在大數(shù)據(jù)核查領域取得了不錯的工作成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 成功執(zhí)行多項數(shù)據(jù)核查任務

在大數(shù)據(jù)核查團隊中，我負責的數(shù)據(jù)核查任務都順利完成，并且取得了比較好的效果。通過數(shù)據(jù)挖掘和分析方法，我們成功地發(fā)現(xiàn)和解決一些異常數(shù)據(jù)問題，有效的提高了數(shù)據(jù)的準確性和安全性。

2. 提高數(shù)據(jù)核查效率

在執(zhí)行多項數(shù)據(jù)核查任務的過程中，我逐漸摸索出了一套高效的處理方法，比如分批處理、自動化數(shù)據(jù)分析等方法，極大地提高了核查效率，縮短了處理時間。

3. 成功開發(fā)一套數(shù)據(jù)分析工具

在獨立完成多項數(shù)據(jù)核查任務的過程中，我發(fā)現(xiàn)手動分析數(shù)據(jù)的效率非常低下，于是我和團隊成員一起，開發(fā)了一套智能數(shù)據(jù)分析工具（包括數(shù)據(jù)抽取、處理和分析模塊），使得數(shù)據(jù)核查的效率進一步提升，對于解決一些復雜異常問題具有非常重要的作用。

四、后續(xù)工作計劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)深入研究大數(shù)據(jù)核查技術，并負責開展更多的數(shù)據(jù)核查工作。具體的工作計劃如下：

1. 進一步優(yōu)化數(shù)據(jù)分析工具

目前，我們自主開發(fā)的數(shù)據(jù)分析工具已經(jīng)初具雛形，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我將進一步優(yōu)化這個工具，提高其數(shù)據(jù)分析的準確性和穩(wěn)定性。

2. 逐步引入機器學習技術

機器學習作為當今最火熱的技術之一，具有很強的數(shù)據(jù)分析和處理能力。在今后的大數(shù)據(jù)核查工作中，我將逐步引入機器學習技術，以便更好的解決異常數(shù)據(jù)問題。

3. 完善數(shù)據(jù)核查報告

在今后的工作中，我將進一步完善數(shù)據(jù)核查報告，使其更具可讀性和可操作性，以便更好的展示核查工作的成果。

五、結論

總體來說，大數(shù)據(jù)核查是一項非常重要的工作，直接影響到業(yè)務的發(fā)展和安全。在今后的工作中，我將不斷學習和探索，不斷提高自己在這個領域的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

大數(shù)據(jù)報告(篇9)

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的公司領導、各位評審委員會專家：

大數(shù)據(jù)局黨組織在本次述職報告中，向各位領導和專家匯報公司黨建工作情況。我們一直秉承著“以人為本，服務創(chuàng)新”的理念，推動公司黨建工作不斷取得新的成果。

一、黨委組織建設

公司成立大數(shù)據(jù)局黨委，完善黨組織職能，優(yōu)化黨委組織建設。本著“先建好黨，才能建好局”理念，積極開展黨組織建設和黨員隊伍建設。結合公司業(yè)務發(fā)展，我們積極探索“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨日活動”、“主題黨日”、“共建聯(lián)絡會”、“黨員服務隊”等多種形式，提高黨員參與度和自治能力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、黨員發(fā)展和管理

公司黨組織始終把發(fā)展黨員作為一項重要任務，加強對黨員的管理和服務。我們在發(fā)展新黨員的基礎上，加強黨員的培養(yǎng)和教育，強化黨員觀念，增強黨員的組織意識和紀律觀念。在組織發(fā)展時，我們注重實際工作能力和業(yè)務水平的考察，鼓勵黨員積極發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮先鋒模范作用，在公司大數(shù)據(jù)工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、政治理論學習

公司黨組織切實履行政治理論學習的職責，深入推進公司政治理論學習宣傳工作。我們將政治理論學習與實際工作相結合，努力針對不同崗位的特點和業(yè)務需求進行培訓，定期開展組織生活會、集中學習、主題黨日等形式，豐富黨員政治理論學習的內容和形式，提升黨員政治素質和業(yè)務能力。

四、黨風廉政建設

公司黨組織堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強黨風廉政建設。我們始終堅持反腐倡廉，依照“一崗雙責”和“一案雙查”要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設相關制度，開展主題教育和警示教育，加強對黨員、干部的監(jiān)督管理，保持高度警惕，不斷加強制約和監(jiān)督。

五、基層黨建工作

公司黨組織認真履行基層黨建工作職責，加強對基層黨組織和基層黨員的培養(yǎng)和管理。在工作中，我們努力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使得基層黨組織成為推進公司黨建工作和業(yè)務發(fā)展的重要力量。

六、組織生活

公司黨組織堅持黨的組織生活制度的規(guī)范化、規(guī)范化、紀律化。組織生活豐富多彩、形式多樣，注重全員參與，既有純粹的政治教育形式，也有綜合性的體育活動或文化娛樂活動，在組織生活中不僅進行黨員間的民主討論，更是以一種輕松的方式促進職工與職工之間的溝通和關系的正常化發(fā)展。我們通過組織生活，加強黨員與黨組織的聯(lián)系，增強黨員的戰(zhàn)斗力和工作力度。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)深化“三會一課制度”改革，扎實推進“主題教育”活動，推動跨單位黨建聯(lián)誼，不斷完善公司黨建制度體系，凝聚公司各方面力量，為公司實現(xiàn)更高質量發(fā)展提供強有力的政治保證。

最后，感謝領導和專家的關注和支持！

大數(shù)據(jù)報告(篇10)

城市有邊界嗎，有的話，那是多少?

未來，城市的邊界又會怎樣，是擴大，還是縮小?

前幾年，上面還動不動將九億農民掛嘴邊，未來，我相信，上面也會經(jīng)常說：九億城市人。或者，更多。

我相信，就在不遠將來。

世界正經(jīng)歷城市化，中國更是如火如荼。不久的將來，更大的城市，城市群，更多的人口，會成為常態(tài)。這盛況，我有生之年，應該能看到。

更大的城市，更多的人，絕大多數(shù)的人將生活在城市里。人們于是關心城市，關心它的一切。當然，也包括它的半徑。

有意思的是，目前，中國的城市半徑，普遍“不約而同”：約30KM。

無論北京的16410KM，上海的6340KM，還是廈門的1699KM，(島內128KM)，半徑都在30KM左右(廈門稍微小，主島太小)，這背后的原因，其實簡單：尖端科學的運用，以及科學的可復制型。

以前只有一線城市擁有的地鐵，現(xiàn)在在二線基本全面開花，甚至，有些三線也大干快上。究其原因，不過是科學的發(fā)明，運用到一定時間后，其成本不斷被降低，從而讓其他規(guī)模較小，財力叫弱的城市，也能造得起。

90年代的地鐵，以及建筑其上的銷品貿，現(xiàn)在，二線能夠“輕易”地復制，且因為經(jīng)驗和時間的積累，建造更先進、科學，搭配更合理，技術更先進。北京、上海的地鐵一號線乘坐體驗，運營速度，技術應用，未必有蘇州、杭州的三號線好。

每一次技術的突破和革新，都讓城市半徑得到拓展。地鐵發(fā)明以前，是公路、鐵路時代，城市半徑遠沒有現(xiàn)在大，公路、鐵路發(fā)明之前，是馬車時代，繁華的長安城，老百姓靠馬車在城市里運行，東到西，十公里已經(jīng)是極限。再大，活動極不方便(以馬車的平時速度計算)。

現(xiàn)在城市的半徑得到極大提升，到達30KM左右，地鐵功勞不可磨滅。地鐵不再是一線的標配，很多城市擁有地鐵，并且大干快上。中國城市的半徑，因此“不約而同”地擴展到同一長度。

地鐵已是城市最高級的技術，最前沿的科技運用。在新的革命性技術還未到來之前，城市的半徑，再難以突破。

那么，未來，城市的半徑到底怎樣呢?真的一直無法突破了?

在幾十年前，公交車是人們出行的重要交通工具，當然現(xiàn)在也是，那時的公交車，不但破舊，而且速度、載客量、技術都不如現(xiàn)在。

這是必然，技術在前進。

公交最明顯的變化，其實不是這些，而是運行方式。

開始公交都是首發(fā)尾至，一條條線路定好，一站一站站點定牢，司機早上出發(fā)，沿著線路，有序按序逐站?？浚近c，回到起點，下班。

后來，公交單獨劃出車道：公交專用，再后來，BRT快速公交系統(tǒng)，不但線路專用，而且不再三五公里一站，而是拉長距離，提高速度，專程車道。

這，大大提高了公交的運行速度和效率。長路途的人，可以較快時間到達目的地。當然，其他的線路，還是按原計劃的行駛、?？?。

當一個城市的公交普及到線路全覆蓋，站點全覆蓋，還不能滿足市民出行要求時，專線，長距離的公交運行系統(tǒng)出現(xiàn)了。

其實，地鐵也會遵循這個規(guī)律。目前，絕大多數(shù)的地鐵網(wǎng)，還遠遠不夠做到線路全覆蓋，站點全程性。

全國的城市，都在大干快上地，繼續(xù)建地鐵。

當大多數(shù)的城市地鐵網(wǎng)，像公交網(wǎng)一樣，全程覆蓋，并且全站點覆蓋時，地鐵的進化，就會朝公交的專車道，BRT快速公交系統(tǒng)進發(fā)：長站點，專業(yè)性，快速度的地鐵，將不斷誕生。

那時，天安門到通州，30分鐘，南京路到臨港，30分鐘。

再以后，天安門到燕郊，30分鐘，南京路到昆山、太倉，30分鐘，------

隨著地鐵的升級和改進，城市的半徑進一步被擴大。城市在不斷擴大，城市間的邊界，越來越模糊。在960萬平方公里上，除了幾片土地建滿高樓大廈，絕大多數(shù)的地方，將回歸森林。

地球一片綠海，“原始社會”再現(xiàn)。

因而，環(huán)保是個偽命題，保護生態(tài)就是扯淡，退耕還林根本就沒有必要。

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數(shù)據(jù)分析報告

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在我們的學習或者工作中，寫報告是必不可少的。優(yōu)秀的報告模板有哪些？我來分享一篇網(wǎng)絡文章是關于“數(shù)據(jù)分析報告”，將這個信息分享給你的親朋好友讓大家都知道吧！

數(shù)據(jù)分析報告(篇1)

一、基本情況

處理消費者訴求共計投訴舉報52.3％和7.2％。投訴和舉報的法定時限辦結率為100%，尚有5件投訴舉報案件正在處理之中，為消費者挽回經(jīng)濟損失62.49萬元。

二、咨詢情況分析

投訴舉報案件處理情況、商標注冊監(jiān)管及工商登記業(yè)務知識等各方面。二是非工商業(yè)務類咨詢質監(jiān)等相關問題。

三、投訴情況分析

20xx年全區(qū)共受理消費申訴484起。其中商品類投訴278件，占投訴總量的57.4%；服務類投訴206件，占投訴總量的42.6%。

本年度消費者投訴案件包含質量類投訴115件，安全類投訴22件，廣告類投訴11件，合同類投訴118件，計量類投訴1件，售后服務類投訴41件，人格尊嚴類投訴2件，其他類投訴147件，具體比例見下圖：

（一）商品類投訴熱點分析

商品類投訴熱點主要集中在交通工具、日用百貨、家用電器、通訊器材、及其他（房屋、金銀珠寶）等方面。

交通工具投訴位居首位。投訴問題主要集中在合同問題、售后服務問題和質量問題。問題有定金和訂金問題，商家承諾無理由退還定（訂）金卻不兌現(xiàn)；汽車合格證不予發(fā)放致使無法上牌照；維修售后服務的投訴比較突出，主要集中在維修、保養(yǎng)糾紛上，售后服務（維修、保養(yǎng)）收費過高，尤其是過度維修現(xiàn)象比較普遍，汽車出現(xiàn)問題，檢測鑒定難讓消費者無力維權。

日用百貨類投訴主要問題有：服裝鞋帽類投訴數(shù)量依然高居榜首。服裝鞋帽的投訴主要集中在質量問題，包括鞋開膠斷底等質量問題，商家拒絕履行三包義務，就維修或退換貨存在爭議；消費者購買反季鞋，過幾個月后穿用發(fā)現(xiàn)質量問題，但超過三包期導致維權困難；服裝標識不符合規(guī)定，服裝洗后嚴重褪色、縮水等質量問題。

家用電器類商品投訴的主要問題集中于質量和售后服務兩個方面，一是經(jīng)銷商不認真履行“三包”規(guī)定，在處理糾紛時與廠家、維修商互相推諉，不承擔第一責任人的責任。以人為損壞為由拒絕履行“三包”義務，但又不給消費者出具檢測書面證明；二是售后服務差，主要表現(xiàn)在：修理周期長、修理效果差、返修率高、不填寫維修紀錄；不提供維修或維修不及時；假日期間多收費用或服務不到位；該退換、維修的不予退換、維修，并以各種借口搪塞、敷衍消費者，使消費者蒙受損失。

（二）服務類投訴熱點分析

服務類投訴熱點主要集中在通訊服務、互聯(lián)網(wǎng)服務、修理維護服務、居民服務（美容美發(fā)服務）、住宿服務等方面。

通訊服務類投訴逐年上升，已位居服務類投訴第一。一般反映在通訊行業(yè)亂收費的問題上，手機電話資費不透明，退訂業(yè)務難；“靚號”保底消費問題：通訊運營商未經(jīng)消費者同意，擅自為消費者定制增值業(yè)務；手機話費分月返還明細不清；泄露消費者個人信息問題等。

互聯(lián)網(wǎng)服務類投訴是熱點，互聯(lián)網(wǎng)投訴問題主要是寬帶接入服務問題：辦理安裝網(wǎng)絡捆綁手機服務或固定電話;實際網(wǎng)速大大低于承諾網(wǎng)速;網(wǎng)絡出現(xiàn)故障維修服務遲緩包年用戶到期后運營商未盡到通知提醒義務直接轉為包月計費等情況。

居民服務涉及人們日常生活的各個方面，導致投訴總量很大，其中由美容美發(fā)、干洗、健身等服務引發(fā)的投訴占大多數(shù)，主要以美容美發(fā)、健身等服務行業(yè)的預付卡糾紛為主。預付卡糾紛主要是退卡以及門面易主，難再享受服務等；干洗店投訴表現(xiàn)在未嚴格按技術要求來清洗衣物，洗壞或者洗毀消費者送來的衣物等。

四、舉報情況分析

違反產品質量管理法規(guī)違反食品安全法規(guī)違反反不正當競爭法規(guī)違反企業(yè)、個體登記管理法規(guī)違反商標管理法規(guī)違反廣告管理法規(guī)傳銷及違法直銷其他舉報制假售假為主。

數(shù)據(jù)分析報告(篇2)

一、財務分析報告的內涵及特點

財務分析報告是企業(yè)財務主管以實際的財務資料為依據(jù)，系統(tǒng)地研究分析企業(yè)財務運作的應用文書，財務數(shù)據(jù)分析報告。隨著商品流轉的不斷進行，企業(yè)的資金不斷循環(huán)周轉，構成了資金的籌集、運用、耗費和分配等方面的運動，這就是企業(yè)的財務活動。企業(yè)財務活動的結果，反映在資金來源、資金占用、流通費用、稅金、利潤等財務指標上，企業(yè)的財務分析報告就是對這些指標在一定時期內的完成情況用一定的方法進行綜合性地計算和分析，并用書面文字加以闡述。

財務分析報告的作用主要有：通過檢查企業(yè)在一定時期內的財務計劃執(zhí)行情況和對企業(yè)各項財務指標實績的分析，總結企業(yè)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗及教訓，并提出具體的工作建議，提出對資金運用、費用開支、利潤完成狀況的總評價，作為檢查、考核企業(yè)財務管理優(yōu)劣的重要依據(jù)。它是幫助領導決策、指導企業(yè)業(yè)務的重要手段。

財務分析報告可分為綜合分析、專題分析、簡易分析、典型分析、財務預測五種。

綜合財務分析報告分為年度和上半年度兩種，它全面反映企業(yè)的財務活動狀況及其成果，并對資金、費用、利潤等數(shù)據(jù)，對主要經(jīng)濟指標的完成狀況進行綜合分析，從而總結經(jīng)驗教訓，對今后工作提出建議。

簡易財務分析報告是在一個較短的時期內，通常是季度或月度，對企業(yè)財務活動及經(jīng)營成果作簡要的分析，以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動和財務資金方面可能存在的問題。

專題財務分析報告是企業(yè)在經(jīng)營管理實踐中發(fā)現(xiàn)某一財務狀況對業(yè)務經(jīng)營的開展有很大影響而作出的專門分析。如商品庫存結構分析；資金分析；財經(jīng)紀律狀況分析等。

典型財務分析報告是分析與財務活動有關的、重大突出的、有普遍意義的典型事例所寫的報告，多數(shù)是上級單位或同級財稅，金融，工商管理部門編寫，常用第三人稱。

財務分析報告具有真實性、同比性、議論性等特點。

（一）真實性

財務分析報告的主要作用是供領導正確決策之用，作為企業(yè)健康有序發(fā)展之用，因而材料的真實性至關重要。任何虛假的材料都會導致判斷的失真，進而導致決策的失誤，導致工作的失敗。

（二）同比性

財務狀況的優(yōu)劣，一定與某特定時期的背景分不開，一定與企業(yè)發(fā)展的一定階段性分不開，所以，比較法是最為常見的分析方法，尤其是歷史上的同比很有必要，這有助于幫助企業(yè)找到發(fā)展的坐標。

（三）議論性

財務分析報告的表現(xiàn)手法，側重在議論，其他的記敘、說明都是為議論服務的，最后的結論也是建立在議論分析基礎上的。所以應該不斷地夾敘夾議。

二、財務狀況分析報告的主要分析指標

（一）經(jīng)營指標分析

主要說明企業(yè)基本情況、本期企業(yè)生產經(jīng)營業(yè)務的主要經(jīng)濟指標完成情況等，如產量、營業(yè)量、銷售量等實際完成額及同比增減值，工作報告《財務數(shù)據(jù)分析報告》。

計算反映企業(yè)發(fā)展能力狀況的財力評價指標有：銷售增長率，資本積累率，總資產增長率，三年資本平均增長率；三年銷售平均增長率。

將這些指標與標準指標及上年同期值相比計算增減值，并從以下幾方面分析生產經(jīng)營中取得的業(yè)績和存在的問題及原因：一是經(jīng)營環(huán)境變化的影響，主要分析企業(yè)生產經(jīng)營內、外部條件變化的影響；二是營業(yè)范圍調整及影響；三是需披露的其他業(yè)務情況和事項的影響等。從中找出主要影響因素，并說明企業(yè)取得成績的主要原因是什么，說明企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)問題與困難的原因是什么，使企業(yè)明確今后的發(fā)展方向。

（二）盈虧指標分析

總額是多少，比計劃及上年同期數(shù)增減額及增減率；分析本期實際利潤總額構成情況，其中：主營業(yè)務利潤、其他業(yè)務利潤、營業(yè)外收支等情況與計劃數(shù)及上年同期數(shù)的增減額及增減率是多少。

總資產報酬率、主營業(yè)利潤率、成本費用利潤率等盈利能力分析指標，并用標準值與上年同期值相比計算增減值。

的原因。

（三）資金指標分析

利潤表等報表中各項目的構成比例，以行業(yè)比例和上年同期項目比例相比較，將增長分析與結構分析結合起來，判斷各項目構成比例的合理性、科學性。

流動資產周轉率、固定資產周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率。如通過對應收賬款周轉率的分析，可以得出企業(yè)應收賬款變現(xiàn)速度的快慢及管理效率的高低。如果周轉率高則表明：收賬速度快，賬齡較短，資產流動性強，短期償債能力強，可以減少收賬費用及壞賬損失。同時借助應收賬款周轉期與企業(yè)信用期限的比較，還可以評價委托加工單位的信用程度，調整原訂的信用條件，制定出相應的收賬政策。對固定資產周轉情況的分析，可以知道固定資產的利用率是否合理，固定資產結構是否恰當。

流動比率、資產負債率、產權比率等。

4、指標變動差異分析，將本期各項指標計算結果與標準值及上年同期值比較，找出變動較大或不正常的指標作為重點分析對象，揭示運行中存在的問題及原因。

（四）國有資產保值增值指標分析

有效發(fā)現(xiàn)侵蝕國有資產的現(xiàn)象，反映國家投入資本的保全性和增長性。

流失、損失等，沒有實現(xiàn)資本保全。

3、根據(jù)國有資本保值增值實現(xiàn)的程度，分析其原因，特別是對沒有實現(xiàn)資本保值的要高度重視，查找漏洞，研究對策。

數(shù)據(jù)分析報告(篇3)

1、2015年中國游戲市場份額分布：客戶端游戲仍是游戲市場主導，移動游戲暫時無法取代。

4、2015年手機游戲各類型占比分布：休閑游戲數(shù)量超過6成

5、各游戲類型留存率水平：動作類游戲留存率最高

二、用戶行為透析

3、玩家付費行為分析：休閑射擊類游戲付費人數(shù)多，重度手游單次付費金額較高

5、支付方式對比：61%玩家首選支付寶

三、地域分布

1、60%手游用戶聚集在三線城市，三線城市成手游藍海市場

2、各游戲類型下載量占比最高的城市分布

四、手游發(fā)展趨勢預測

1、手機游戲重度化、端游化

2、端游ip手游化

3、支付方式、支付渠道的變革

分析報告的輸出是是你整個分析過程的成果，是評定一個產品、一個運營事件的定性結論，很可能是產品決策的參考依據(jù)，既然這么重要那當然要寫好它了。

我認為一份好的分析報告，有以下一些要點：

第八、好的分析一定是出自于了解產品的基礎上的，做數(shù)據(jù)分析的產品經(jīng)理本身一定要非常了解你所分析的產品的，如果你連分析的對象基本特性都不了解，分析出來的結論肯定是空中樓閣了，無根之木如何叫人信服？！

十三、最后，要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻的人，包括那些為你上報或提取數(shù)據(jù)的人，那些為產品作出支持和幫助的人（如果分析的是你自己負責的產品），肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的`支持和幫助，而且我想你也不是只做一錘子買賣，懂得感謝和分享成果的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產品經(jīng)理。

項目數(shù)據(jù)分析

南京融捷項目數(shù)據(jù)分析事務所簡介了某企業(yè)的例子

(1)項目數(shù)據(jù)分析報告簡介：

項目數(shù)據(jù)分析報告是“項目數(shù)據(jù)分析師”以客觀的態(tài)度和謹慎的作風，通過科學的市場調研，運用專業(yè)的分析方法，秉承公正的原則，對項目的可行性進行全方位的分析及評估，為投資方的決策提供科學、嚴謹?shù)囊罁?jù)，降低項目投資的風險，主要服務對象為中小型企業(yè)、國內外銀行、投融資公司、政府組織等機構。

(2)項目數(shù)據(jù)分析報告內容：

項目數(shù)據(jù)分析報告的主要內容包括：項目提出的背景、項目基本情況（建設內容、建設規(guī)模、投資總額、市場前景、經(jīng)濟效益、社會效益、地理位置、交通條件、氣候環(huán)境、人文環(huán)境、優(yōu)惠政策等）、項目存在的問題、項目的戰(zhàn)略分析、項目的管理架構分析、項目預測分析（市場、收入、成本）、財務分析（獲利能力、償債能力、發(fā)展能力）、不確定性分析、風險分析、結論和建議等。

(3)項目數(shù)據(jù)分析報告案例：

某企業(yè)項目數(shù)據(jù)分析報告案例樣本

目錄

第一章 項目概述

此章包括項目介紹、項目背景介紹、主要技術經(jīng)濟指標、項目存在問題及建議等。

第二章 項目市場研究分析

此章包括項目外部環(huán)境分析、市場特征分析及市場競爭結構分析。

第三章 項目數(shù)據(jù)的采集分析

此章包括數(shù)據(jù)采集的內容、程序等。

第四章 項目數(shù)據(jù)分析采用的方法

此章包括定性分析方法和定量分析方法。

第五章 資產結構分析

此章包括固定資產和流動資產構成的基本情況、資產增減變化及原因分析、自西漢結構的合理性評價。

第六章 負債及所有者權益結構分析

此章包括項目負債及所有者權益結構的分析：短期借款的構成情況、長期負債的構成情況、負債增減變化原因、權益增減變化分析和權益變化原因。

第七章 利潤結構預測分析

此章包括利潤總額及營業(yè)利潤的分析、經(jīng)營業(yè)務的盈利能力分析、利潤的真實判斷性分析。

第八章 成本費用結構預測分析

此章包括總成本的構成和變化情況、經(jīng)營業(yè)務成本控制情況、營業(yè)費用、管理費用和財務費用的構成和評價分析。

第九章 償債能力分析

此章包括支付能力分析、流動及速動比率分析、短期償還能力變化和付息能力分析。

第十章 公司運作能力分析

此章包括存貨、流動資產、總資產、固定資產、應收賬款及應付賬款的周轉天數(shù)及變化原因分析，現(xiàn)金周期、營業(yè)周期分析等。

第十一章 盈利能力分析

此章包括銷售收入及凈利潤增長率分析、資本增長性分析及發(fā)展?jié)摿η闆r分析。

第十三章 投資數(shù)據(jù)分析

此章包括經(jīng)濟效益和經(jīng)濟評價指標分析等。

第十四章 財務與敏感性分析

此章包括全投資現(xiàn)金流量的分析和編制。

第十六章 經(jīng)營風險分析此章包括經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的各種風險分析。

第十七章 項目數(shù)據(jù)分析結論與建議

第十八章 財務報表

第十九章 附件

數(shù)據(jù)分析報告(篇4)

在國家信息網(wǎng)絡戰(zhàn)略及“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略實施的大力推動下，我區(qū)從政策、人才、產品等方面不斷加大對電子商務發(fā)展的投入力度，取得了良好效果。20xx年，區(qū)內電子商務市場規(guī)模實現(xiàn)平穩(wěn)增長，實現(xiàn)電商交易總額104億元，較20xx年同比增長17%。其中網(wǎng)絡零售額全年累計33.9億元，同比增長15%；農產品銷售全年累計10.1億元，同比增長5%。

（一）電商交易總額。20xx年，區(qū)內全年電商成交總額達104億元，同比增長17%，尤其是農產品上行增勢喜人，但總體來看，電商交易總額增速較20xx年約28%的增長率有所放緩。究其原因：

一是政策和市場因素。20xx年以前，我區(qū)電商發(fā)展基礎差，電商成交額度小，隨著國家電商綜合示范創(chuàng)建項目開展，上下行通道全面打通，大量財力、物力、人力投身其中，尤其是“電商服務中心—站—點”三級服務體系的建成，以智能網(wǎng)倉和城鄉(xiāng)物流通道為基礎的電商物流配送體系全面運行，以區(qū)域公共品牌“山韻黔江”及產品品牌為支撐的網(wǎng)銷品牌體系初步形成，各大電商企業(yè)、電商平臺、尤其是社群電商應勢發(fā)力，銷量節(jié)節(jié)攀升，促進了我區(qū)電商飛速發(fā)展。如今，隨著國家電子商務法的頒布實施，各項政策企穩(wěn)，區(qū)內電商活動也受到市場環(huán)境影響，開始進入穩(wěn)定發(fā)展階段。

二是基數(shù)因子的影響。一方面，隨著網(wǎng)絡支付設施的推廣普及，選擇微信、支付寶等進行線下交易支付的群體增長逐漸到達臨界點，增勢出現(xiàn)“梯度差”；另一方面，我區(qū)對周邊市場具有一定輻射力，但市場容量仍然較小，反映在電商交易規(guī)模上，增長的難度將逐漸加大。

三是保量提質的需求。如今的新零售模式更加講究“品質至上”和“內容為王”，我區(qū)電商開始進行資源和人力方面的優(yōu)化整合，邁入更加注重品牌力和品質力的新征程，摒棄掉了過去一些粗獷化和原始化的發(fā)展模式，在保證總量有所增長的基礎上，更加注重品質的提升。

（二）網(wǎng)絡零售總額。20xx年，我區(qū)網(wǎng)絡銷售總額為33.9億元，較20xx年同比增長15%，其中購進（產品下行）19.9億元，賣出（產品上行）14.2億元，二者同比增長率分別為14%、17%。與20xx年購進17.4億元和賣出12.1億元相比，絕對數(shù)值上都有較大的提升。

三是區(qū)委區(qū)政府對電商，尤其是電商精準扶貧和鄉(xiāng)村振興的重視和大力扶持，一大批電商平臺依托區(qū)內廣大農村茁壯成長起來，帶動了農特產品的上行銷售。

（三）農產品銷售額。20xx年，區(qū)內農產品網(wǎng)絡銷售額有所增長，突破10億元大關。

五是銷售渠道增多。以前從單一淘寶店鋪，發(fā)展成以京東、郵樂購、微商、微商城、有贊及自建平臺、o2o線下體驗直銷店等多個銷售平臺共同發(fā)展銷售渠道，基本上達到了有農產品就有電商，有渠道就有黔江農特產品。

第一，農村電商已常態(tài)化，市場競爭進行第三個階段，重點在產品供應鏈上。如何讓農產品電商化，具備利用電子商務進行銷售的前期條件完善，如產品包裝、策劃、標準化、存儲方式、可持續(xù)供給、運輸?shù)?，實現(xiàn)農村電商提檔升級觸及農戶，也就是電商生態(tài)鏈在農村的打造成為重點。

第二，城市供配系統(tǒng)通過電商方式將農村與城市進行有效鏈接。城市配送植根于打通“城市物流最后一公里”的解決方案，解決鄉(xiāng)村振興中貨品進出的高效多樣的問題將是重要抓手之一。

第三，品牌推動的農產品溢價將在農村電商中大放異彩。在“傳統(tǒng)”的電商模式之外，會員制、預售制、眾籌、認領等形式必將會更深一步融入電商，電商也將從“賣產品”慢慢過渡到“賣生活方式、賣情懷、賣格調”，社群電商將更加聚焦精準人群，發(fā)力細分市場。

第四，大數(shù)據(jù)驅動下的生產方式發(fā)生變化。大數(shù)據(jù)平臺的建立和使用，可以將原始零散的低密度價值數(shù)據(jù)經(jīng)過過濾、分析，建立模型，供決策使用，提前預測市場發(fā)展方向，有效提升效率，降低成本。

一是提高對電商的認識，電商不是簡單的商業(yè)行為，而是解決農產品品牌化、供應鏈，反作用于生產的一整套解決方案，不是商務委的一個簡單工作，從發(fā)達地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗看，是以營造電商生態(tài)來推動產業(yè)發(fā)展或產業(yè)發(fā)展融入電商生態(tài)。

三是以電商園區(qū)智能物流，冷鏈物流為基礎，打造黔江農特產品供應鏈服務體系；

四是加強對黔江農特產品的包裝策劃，打造一批電商爆品；

五是做好大數(shù)據(jù)運用，為黔江電商發(fā)展提供智力和決策支撐。

數(shù)據(jù)分析報告(篇5)

全國人口普查是由國家來制訂統(tǒng)一的時間節(jié)點和統(tǒng)一的方法、項目、調查表，嚴格按照指令依法對全國現(xiàn)有人口普遍地、逐戶逐人地進行一次全項調查登記，數(shù)據(jù)匯總分析報告，普查重點是了解各地人口發(fā)展變化、性別比例、出生性別比等，全國人口普查屬于國情調查。以下是小編整理的數(shù)據(jù)分析報告8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

號角相聞，告別__業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā)，迎來更富挑戰(zhàn)的__。站在新一年的起點，____證券繼往開來，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢，振奮精神、周密運籌，以必勝的信心和有效的準備積極應對挑戰(zhàn)，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕?；厥譥_年，____證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇，審時度勢，認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理，按照“規(guī)范發(fā)展，做精做強”工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務目標積極推進各項工作，以增收節(jié)支、業(yè)務轉型、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設為側重點，公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心、迎難而上、一些業(yè)務和工作取得了較大進展。

過去的一年，____證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難，勇于探索與創(chuàng)新，摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路。經(jīng)過不懈的努力，____證券投行實現(xiàn)了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務的協(xié)同發(fā)展，并逐步培育了在基礎行業(yè)特色與品牌。__年____投行業(yè)務又上一新臺階，1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二，總承銷金額在行業(yè)排名第十二，取得了歷史最優(yōu)成績。其中，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元，這標志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越。

經(jīng)紀業(yè)務扭虧為盈，市場份額逐步上升，從交易所公布的__年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我公司股票基金總交易量的排名為21位，比__年提高了3位。同時，業(yè)務轉型取得一定進展，僅今年前11各月，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍，8月份基金代銷資格的取得，使我司基金業(yè)務的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務轉型的另一項工作，經(jīng)紀業(yè)務今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務，并初見成效，__年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比__年提高了一倍。

內部管理進一步加強，信息技術平臺建設進一步推進。按照業(yè)務歸屬，公司精簡管理機構與管理崗位，整合資源，充實一線業(yè)務部門，提高了公司工作效率。風險控制以審計部牽頭，成立了公司風險控制委員會，建立了從立項、決策到執(zhí)行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系，使風險控制覆蓋各項業(yè)務的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)，在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設投入，啟動了集中交易、crm、廣域網(wǎng)升級、辦公自動化、公司網(wǎng)站升級等大型項目，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次，對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務具有重要意義。

告別__年，回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云，我們可以毫無愧色地說，____證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過，眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意，盡管前程還頗多艱險，但路是一步步走出來的，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。

展望__，____證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時，也為我們提供了大好的機遇;而____證券初步具備了抓住機遇的素質，充分具備抓住機會的智慧和魄力。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看，__年，隨著宏觀調控政策效應進一步釋放，經(jīng)濟運行中不穩(wěn)定、不健康因素得到遏制，宏觀經(jīng)濟發(fā)展的國內外環(huán)境總體繼續(xù)趨好，面臨一些長期結構性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視，并開始著手解決，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件。我國資本市場是一個新型市場，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低，有進一步提升的要求和潛力;另一方面，經(jīng)濟增長需要資本市場支持并與之相適應，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低，不僅加大了銀行風險，也限制了企業(yè)的融資渠道，擴大直接融資已成為當前經(jīng)濟和金融改革的一項重要任務。綜合各種外部因素，未來幾年，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢，新型+轉軌的市場，必然會造就一批業(yè)界英雄。

從券業(yè)發(fā)展走勢看，經(jīng)過十多年發(fā)展，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā)，倒逼機制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決。盡管這一過程對某些券商來說是相當痛苦乃至是滅頂之災，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看，經(jīng)過分化、兼并、重組等券業(yè)資源整合，一個健康、富有生命力的市場將脫胎而出，低水平、白熱化、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云。

面對券業(yè)資源整合，自然“有人笑來，有人哭”，瀕臨外憂內患，____證券完全有笑到最后的潛質。

申報和成功發(fā)行，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎和良好業(yè)績，在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下，公司各項經(jīng)營和財務指標基本良好，而且，經(jīng)過__年的努力，我們的投行業(yè)務、經(jīng)紀業(yè)務實力又有較大提高，在某些方面，____證券已經(jīng)成為業(yè)內的一支勁旅。

在券業(yè)資源整合的關鍵時刻，公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。__年末，公司組織力量編制了____證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門、不同層次召開座談會，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合、業(yè)務轉型等事關未來生存發(fā)展的深層次問題，為__年的發(fā)展繪就了攻堅圖?？梢灶A見，新的一年，公司將實施一系列在____證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新，新一年的新希望，在年初便已現(xiàn)出曙光。

新起點、新希望。站在__年的起點，讓我們滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，向我們的既定目標進發(fā)!

述職人：

20__年__月__日。

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領導的正確領導下，深入學習關于淘寶網(wǎng)店的相關知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人?，F(xiàn)向公司領導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學習，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學習每一個與網(wǎng)店相關的數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學習業(yè)務知識和工作方法，取人之長，補己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實工作，努力完成領導交辦的各項工作任務。

三個月來，在領導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1.匯總公司的產品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產品追單提供可靠依據(jù)。

2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3.完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表。

4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉化率的查詢。

5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6.配合領導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

7.完成領導交代的其它各項工作，認真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領導放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來，在公司領導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能。

及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

1.對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細致的、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標，責任心不強，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學習，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。

因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學習、善于學習、領悟力學習力強的人。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2.對員工工作狀態(tài)的分析。

目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔責任，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業(yè)文化的分析。

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標、公司訓、公司口號、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。

但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以，加強健康向上的企業(yè)文化的建設工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

述職人：

20__年__月__日。

一縷春風溢滿了我們數(shù)據(jù)部每角落，不知不覺中已經(jīng)來我們公司有一年多了，我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計員，每一項工作都與業(yè)務部有相連，跟進業(yè)務部日常行程、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售、目標及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進等等就是我的工作。在婷姐的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西，慢慢的全面把握了公司的數(shù)據(jù)準確性和保密性，這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義，使我打下了堅實的基礎。

回顧這一年多時間，工作經(jīng)驗、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這一年是感恩的一年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培!

漸漸的，我體會到和摸索出一些總結和感想：

總結：

一.團隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

二.精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數(shù)據(jù)表格是給領導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三.善于總結，懂得吸取經(jīng)驗。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的，運用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。

四.善于溝通，避免出錯。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結經(jīng)驗是百利而無一害的。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代。

二.認識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓。

三.去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標。2014年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：1.全面提升自己，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度。2數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。3.保持一顆上進心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個好年。

述職人：

20__年__月__日。

商品房市場綜述。

8月份商品房市場出現(xiàn)供應量、成交量雙高位情況。成交量較7月份相比，變化情況不大，成交量走勢略微上升。供應量變化較大，環(huán)比增長近一倍。本月全市商品房供應量為148.03萬平方米，與去年同期相比減少18.5%，但環(huán)比上升95.99%。8月份商品房成交量為139.7萬平，成交量環(huán)比增長3.7%，與7月份基本持平。8月份商品住宅成交量121.6萬平，環(huán)比增長4.6%，商品住宅成交量較上月無明顯變化,但同比增長64.8%。

商品房供應量分析。

本月全市商品房供應量為310.4萬平方米，環(huán)比增長109.68%,供應套數(shù)為33269套。其中商品住宅供應面積為287.6萬平方米，占總供應量92.66%，商品住宅供應套數(shù)為30518套，商業(yè)用房供應面積為19.8萬平方米，占總供應量6.38%，供應套數(shù)為1452套。

商品房供應量走勢。

由于秋季房交會的推動作用，全市2009年9月份的商品房供應面積達到310.4萬平，供應套數(shù)為33269套，超越2008年9月份的供應量，成為近一年來的新高。從整體上看，2009年以來，商品房供應量呈持續(xù)上升的態(tài)勢，房地產開發(fā)商對市場普遍看好。隨著房交會的結束，預計10月份商品房供應量相比9月份將會出現(xiàn)下降，但作為傳統(tǒng)的銷售旺季，不會改變整體上升的趨勢。

本月各區(qū)供應量分布情況。

本月和平區(qū)和沈北新區(qū)的商品房供應量排在首位，所占比例分別為21.2%和21.1%，供應量分別為65.4萬平和65.1萬平。鐵西區(qū)商品房供應量排第三位，供應面積為45.5萬平，所占比例為14.9%。

商品房成交走勢分析。

受秋季房交會的影響，全市2009年9月份的商品房的成交面積達到195.6萬平米，超越6月份夏季房交會的成交量，成為今年的新高。從整體上看，2009年以來，全市的商品房的成交量呈持續(xù)上升的態(tài)勢，市場信心較足。隨著房交會的結束，預計10月份區(qū)內商品住宅交易量相比9月份也將會出現(xiàn)下降，但作為傳統(tǒng)的銷售旺季，不會改變整體上升的趨勢。

商品住宅市場綜述。

9月份商品房市場延續(xù)了供應量、成交量雙高位情況。受秋季房交會的影響，商品房供應量大幅度增長，銷售量達到了2009年的新高，市場表現(xiàn)良好;但供求比相對下降，商品房的市場將趨于平穩(wěn)，隨著房交會的結束，預計10月份商品房的供應量和成交量將出現(xiàn)下降。

商品住宅供應量分析。

由于秋季房交會的推動作用，全市2009年9月份的商品住宅供應面積達到287.6萬平，供應套數(shù)為30518套，超越2008年9月份的供應量，成為近一年來的新高。從整體上看，2009年以來，商品住宅供應量呈持續(xù)上升的態(tài)勢，房地產開發(fā)商對市場普遍看好。隨著房交會的結束，預計10月份商品住宅供應量相比9月份將會出現(xiàn)下降，但不會改變整體上升的趨勢。

成交量分析。

受秋季房交會的影響，全市2009年9月份的商品住宅的成交面積達到192.2萬平米，超越6月份夏季房交會的成交量，成為今年的新高。從整體上看，2009年以來，全市的商品住宅的成交量呈持續(xù)上升的態(tài)勢，市場信心較足。隨著房交會的結束，預計10月份區(qū)內商品住宅交易量相比9月份也將會出現(xiàn)下降，但作為傳統(tǒng)的銷售旺季，不會改變整體上升的趨勢。

各區(qū)商品住宅成交情況分析。

9月份商品住宅成交量排在首位的仍為鐵西區(qū)，成交面積46.7萬平，成交套數(shù)5375套。于洪區(qū)成交情況位居第二，成交面積38.4萬平，成交套數(shù)4327套。沈河區(qū)成交量最少，成交面積42.9萬平米，成交套數(shù)469套。

商業(yè)用房市場綜述。

9月份商品住宅市場延續(xù)了供應量、成交量雙高位情況。受秋季房交會的影響，商品住宅供應量大幅度增長，銷售量達到了2009年的新高，市場表現(xiàn)良好;但供求比相對下降，商品住宅市場將趨于平穩(wěn)，隨著房交會的結束，預計10月份商品住宅的供應量和成交量將出現(xiàn)下降。

供應量分析。

9月份商業(yè)用房供求比為0.79，供求比相對上升，但仍處低位，商業(yè)用房的供應出現(xiàn)小幅下降，成交情況出現(xiàn)小幅上升。從2009年以來整體上看，商業(yè)用房市場供求相對平衡，市場趨于穩(wěn)定。

成交量分析。

9月份商業(yè)用房市場成交情況較為平穩(wěn)，本月成交面積15.7萬平米，成交量小幅上升，并達到了2009年的最高值，市場接受度較高。從整體上來看，2009年商業(yè)用房市場是穩(wěn)中有升，市場情況較為平穩(wěn)。

各區(qū)商業(yè)用房成交情況分析。

9月份商業(yè)用房成交量排在首位的仍為鐵西區(qū)，成交面積4.88萬平，成交套數(shù)320套。于洪區(qū)成交情況位居第二，成交面積4.22萬平，成交套數(shù)275套。大東區(qū)和渾南新區(qū)成交量次之，分別為1.92和1.9萬平米。

商業(yè)用房市場綜述。

9月份商品住宅市場延續(xù)了供應量、成交量雙高位情況。受秋季房交會的影響，商品住宅供應量大幅度增長，銷售量達到了2009年的新高，市場表現(xiàn)良好;但供求比相對下降，商品住宅市場將趨于平穩(wěn)，隨著房交會的結束，預計10月份商品住宅的供應量和成交量將出現(xiàn)下降。

供應量分析。

9月份商業(yè)用房供求比為0.79，供求比相對上升，但仍處低位，商業(yè)用房的供應出現(xiàn)小幅下降，成交情況出現(xiàn)小幅上升。從2009年以來整體上看，商業(yè)用房市場供求相對平衡，市場趨于穩(wěn)定。

成交量分析。

9月份商業(yè)用房市場成交情況較為平穩(wěn)，本月成交面積15.7萬平米，成交量小幅上升，并達到了2009年的最高值，市場接受度較高。從整體上來看，2009年商業(yè)用房市場是穩(wěn)中有升，市場情況較為平穩(wěn)。

各區(qū)商業(yè)用房成交情況分析。

9月份商業(yè)用房成交量排在首位的仍為鐵西區(qū)，成交面積4.88萬平，成交套數(shù)320套。于洪區(qū)成交情況位居第二，成交面積4.22萬平，成交套數(shù)275套。大東區(qū)和渾南新區(qū)成交量次之，分別為1.92和1.9萬平米。

回顧20xx，這是不平靜的一年，酒店旅游行業(yè)發(fā)生了眾多事情。酒店之間收購之戰(zhàn)，當酒店產品被迫下架;當ota控制酒店低價競爭;當酒店支付高傭金低報價;當酒店被ota逼著選邊站隊;受傷的總是酒店和客戶?新的一年該怎么辦?做強直銷渠道才是硬道理，無論這個世界怎么變換，ota怎么折騰，酒店都能在大浪中站穩(wěn)。

20xx年1月，新的一年新的開始，米訂商學院繼續(xù)為酒店運營者們傾情奉獻中國酒店業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)(典型)運營數(shù)據(jù)分析，為您剖析酒店互聯(lián)網(wǎng)微營銷的問題;為您分析移動互聯(lián)網(wǎng)時代酒店的發(fā)展思維和營銷方向以讓更多酒店了解最新移動互聯(lián)網(wǎng)營銷產生的效果和作用，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

(一)20xx年1月米訂mss酒店運營數(shù)據(jù)排名topxx(按照當月訂單量排序)。

分析：

1、數(shù)據(jù)顯示，topxx中月訂單都超過了300單。訂單排名方面;海門東恒盛以xx46單位居第一;湖北星球國際大酒店以1147單位列第二;好逸smart酒店(春熙店)以835單獲得第三名。

2、排名榜中酒店類型有高星級酒店也有中檔酒店、經(jīng)濟型酒店，說明移動端營銷適合各類型酒店。

3、從總訂單量及會員重購率來看，排行榜中有60%的酒店會員重購率超過10%，說明移動端用戶會員消費習慣培養(yǎng)成熟后，更容易提升會員重購率，培養(yǎng)忠誠客戶。

(二)酒店新秀分析。

速8酒店上海松江車墩影視城店和7天酒店臨平店為米訂mss新合作酒店，mss月訂單量分別為346單和310單，重購率分別達到了25.64%和10.87%。經(jīng)過調查分析，原因在于以下幾點：

2、酒店管理層重視，團隊執(zhí)行力強;。

3、設置有效的管理措施和激勵機制，激勵全員參與配合。

(三)會員分析。

數(shù)據(jù)顯示：20xx年1月份會員新增量排名情況是，張家港沙洲湖酒店以671人獲得第一名;南昌瑞頤大酒店和合肥辰茂和平酒店分別以380人、226人分獲第二名、第三名。數(shù)據(jù)顯示前五名的會員增長人數(shù)超過100人。其中速8酒店上海松江車墩影視城店以xx2人位列第四名，作為一家經(jīng)濟連鎖酒店，有與其他大牌星級酒店相比，有后來者居上的潛力和趨勢。

通過對系統(tǒng)訪問量和會員增加量兩個維度進行相關數(shù)據(jù)分析，總體來看系統(tǒng)訪問量與會員增加量關聯(lián)性較強，而且是呈正相關。移動端的關鍵是系統(tǒng)訪問量的轉化，訪問量越大，會員轉化率也越大。

(四)會員重購率分析。

注：重購率=消費酒店項目2次及2次以上的會員數(shù)/總會員數(shù)。

數(shù)據(jù)顯示：會員重購率排名中排名前三位的是云頂之星上海店、海門東恒盛國際大酒店、湖北星球國際大酒店，重購率分別是40.00%、26.45%、26.30%。排名前五位的重購率都超過了25%。

通過以上可以得知：發(fā)展會員，做好會員營銷，是酒店移動互聯(lián)網(wǎng)直銷的核心點，同時也說明僅僅有會員數(shù)量不夠，如何提升會員重購率才是根本，也是酒店提高訂單量和收益的重要保障。

(五)酒店類型分析。

從酒店類型來看，topxx中星級酒店在占比60%，經(jīng)濟連鎖酒店和精品連鎖酒店各占20%。雖然星級酒店所占比例仍然較高，但是經(jīng)濟連鎖酒店作為后起之秀，發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用移動互聯(lián)網(wǎng)正在奮起直追。這也說明了無論哪一類型酒店，只要積極擁抱移動互聯(lián)網(wǎng)，利用移動營銷工具做好運營，就能獲得較高收益。

在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，利用移動互聯(lián)網(wǎng)工具，發(fā)展會員，提高會員重購率才是移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的核心。無論是星級酒店還是經(jīng)濟連鎖酒店，工具都是公平公正的;酒店移動互聯(lián)網(wǎng)營銷關鍵在于運營，只有高層重視，全員參與，運營人員懂方法，會操作，才能落地轉化為結果。

xx年是銷售公司注冊獨立法人的第一年，也是全面貫徹實施矩陣式銷售的第二年，總部領導及各分廠領導乃至集團全體職工都對銷售工作給以了極大的支持和關注，政策調整及后勤保障都在向銷售工作傾斜。上半年的工作，我們概括地說：“喜憂參半，壓力與信心同在”，喜的是我們頂住了5月份原材料、外協(xié)外購件價格持續(xù)上漲，市場無序競爭所帶來的壓力;產品銷售及貨款回收比去年同期明顯大幅度增長，至6月21日，共完成銷售手扶拖拉機93727臺，同比增長16.74%，柴油機104159臺，同比增長24.84%，壓路機336臺，同比增長-13.81%，肥料26500噸，同比增長140.01%，裝載機262臺，挖掘機7臺，電動自行車1046輛，旋耕機3237臺，同比增長141.03%，收割機20xx臺同比增長23.17%，共完成銷售回款3.64億元，同比增長84.77%;同時處理多年積壓不良資產1784.22萬元。市場逐步規(guī)范，銷售人員素質及銷售管理水平顯著提高;憂的是時間已近過半，產品銷售、貨款回收比年初我們的目標要求差距很大，這也是我們的壓力，但是我們已充分意識到，總部在后勤保障、銷售政策上都給了我們最大的優(yōu)惠和照顧，各區(qū)域通過上半年的摸索和經(jīng)驗積累，市場已逐步成熟并規(guī)范，這都為下半年的銷售工作報告奠定了堅實的基礎，這就是我們的信心。

縱觀上半年銷售工作報告情況，沒能全面達到總部要求及銷售公司的預定目標，辜負了總部領導的期望，也有愧于各廠的大力支持，敬請各位領導及代表予以誠摯的諒解，并繼續(xù)給以支持和幫助。

分析上半年任務完成原因，有我們內部管理的因素，也有市場客觀變化的影響。在內部管理方面，一是我們銷售公司的總體管理水平不高，管理手段和管理理念短時間內沒能有質的提高，駕馭市場和統(tǒng)攬全局的能力相對較低，在我們要求全面發(fā)揮矩陣式銷售優(yōu)勢的過程中，針對市場出現(xiàn)的新情況、新問題，應對措施被動，不能創(chuàng)造性地開展銷售工作，導致在競爭中沒能顯示出明顯的優(yōu)勢。二是區(qū)域人員應變市場能力差，面對激烈而多變的市場競爭，不是想方設法說服我們的代理商或是尋找并突出我們的產品賣點，而是一味地等靠總部或銷售公司政策的放松。年初江西市場出現(xiàn)了問題，總部及總公司對市場的規(guī)范使得各區(qū)域人員陷入迷茫，原有的銷售模式從心底被打亂，更多的人縮手縮腳，不能放開去操作、(投資過熱，形成“急剎車、硬著陸”的局面，客戶購買力下降，加上我們集團推行的分期、承兌加價較高，使代理商及客戶一時反應不過來，造成了工程機械銷售進展緩慢。

總之，上半年的銷售工作報告可以說是歷盡艱辛，喜憂參半，重要的是我們得以吸取教訓和總結經(jīng)驗?；仡櫳习肽甑匿N售，我們主要做了以下幾方面工作：

銷售工作報告制度逐步健全，績效考核體系穩(wěn)步完善而合理。

xx年是銷售政策全面大幅度調整的一年，農業(yè)機械、工程機械、肥料等執(zhí)行不同的銷售政策、并根據(jù)不同的回款方式執(zhí)行不同的價格和銷售提成，根據(jù)總部的銷售管理制度，銷售公司以辦公室為主，及時對費用及提成系數(shù)進行了測算，先后制定出臺了《業(yè)務員薪給加級管理辦法》、《費用報銷審批制度》、《工程服務人員、三包司機、業(yè)務司機薪金費用管理辦法》等十余項適合20xx年銷售實際的配套管理制度。

考核改變了過去的單一任務考核形式，實行以效益為中心，即以產品銷售和貨款回收為主，兼顧資金管理、市場開發(fā)等七項指標在內的績效考核，通過對業(yè)績的考核累加，使業(yè)務員分級分等，按級按等加薪，形成一種相對永久性的激勵。

2、嚴格規(guī)范市場運作，嚴謹銷售工作報告作風，強化業(yè)務員忠誠度教育，著手培育的銷售鐵軍已現(xiàn)雛形。

針對05年個別市場出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象，銷售公司主動并配合總部出臺了系列規(guī)范措施。在費用控制上采取定向區(qū)域包干、權力下放、總公司調控;在風險防范上繼續(xù)推行風險金保障制度和區(qū)域分片聯(lián)保、業(yè)務員互保制度;對不規(guī)范合同、潛在風險合同，加大審批把關力度;配合紀委成立了市場核查清理領導小組，定期對區(qū)域的自查自糾進行督促和檢查。

xx年銷售公司重點強化全體業(yè)務員的忠誠度教育，培育銷售隊伍成為懂經(jīng)營、善管理、求實效、講奉獻、作風嚴謹、團結一致的銷售鐵軍，從業(yè)務員的日常行為開始到業(yè)務運作、市場談判都嚴格按制度按規(guī)定要求及考核。我們在不同場合以不同形式，深入貫徹學習《棋行天下》中著名人物董明珠的銷售理念及對企業(yè)的忠誠，強化培訓業(yè)務人員的銷售技巧、業(yè)務能力及提高對企業(yè)的忠誠度。6月1日，首期46名銷售骨干人員封閉式脫產強化培訓班已開始按計劃軍訓及學習，將為銷售鐵軍的培育起到先鋒模范作用。

3、初步確立了以辦公室為核心的銷售信息中心，銷售工作報告的靈活性和針對性大幅度增強。

根據(jù)矩陣式銷售模式的特點，銷售公司確立了以銷售辦公室為核心的信息中心，輻射各市場區(qū)域及后勤處室，從計劃提報、生產組織、業(yè)務發(fā)貨到市場銷售、服務反饋，辦公室積極協(xié)調各部門進行，通過辦公室及時收集市場反饋的銷售信息、產品質量、同行業(yè)產品市場狀況以及售后服務等各種情況，匯總后報有關領導及部門，為領導決策調整及銷售工作報告改進提供客觀真實的參考，同時把集團生產情況及產品改進或總部決策等信息反饋到市場，便于市場靈活調整銷售策略。信息中心的確立，使市場信息及總部決策在第一時間內匯融，銷售的靈活性和針對性大幅度增強。

4、銷售工作報告中嚴抓內勤管理，嚴格區(qū)域考核，軍事化管理與人性化管理相結合。

面對錯綜復雜的市場變化，面對紛繁交錯的市場業(yè)務，銷售公司通過嚴抓內勤管理及嚴格區(qū)域考核來彌補我們產品質量、價格、品牌無明顯優(yōu)勢的不足。后勤處室嚴格按目標卡中的關鍵績效考核指標考核，各區(qū)域按市場七項指標考核。5月份報請總部同意，對連續(xù)三個月銷售業(yè)績完成較差的區(qū)域，已有12位經(jīng)理9位副經(jīng)理被降級降職使用。在實行嚴格管理的同時，銷售公司內部也大力推行人性化管理，結合總部對銷售的優(yōu)惠和照顧，我們自五月份開始推行集體出差迎往接送制;對**年孩子高考的銷售業(yè)務員，我們召開了慰問座談會，每個考生發(fā)送了紀念品。

5、銷售工作報告較成功地推行了目前國內較先進的廠、商、銀聯(lián)合經(jīng)銷模式。

在工程機械銷售全國性銀行按揭停止，工程機械銷售受阻的情況下，我們與武漢道遠公司、廣東發(fā)展銀行湖北分行經(jīng)過探討論證，三方相互多次的深入考察，成功地推行了廠、商、銀聯(lián)合銷售模式。此銷售模式弱化了三方風險，提高了生產廠的生產組織能力，有利于減少庫存，實現(xiàn)訂單式生產，更能促進產品銷售，在局部地區(qū)提高產品市場占有率乃至壟斷該市場。

6、銷售工作報告成功地舉辦了第一階段的產品巡展暨用戶座談會，戰(zhàn)略意義巨大而深遠。

上半年，銷售公司較成功地在山東、河北、山西、河南、湖北、安徽、上海七個地區(qū)組織召開了產品巡展及用戶座談會，會議效果顯著，各生產廠主要領導及技術質量人員參加了會議，對我們的產品改進、質量提高起到了督促作用，通過展會，企業(yè)形象及產品知名度得到很大提高，廠商關系得以深化和穩(wěn)固。

xx年的下半年將是決定我們能否全面完成年初預定目標的關鍵半年，綜合來看，自5月下旬以后，鋼鐵煤炭等原材料價格回落，通過集團質量月活動的實施與全員參與質量改進，各種產品質量穩(wěn)步提高;裝載機、挖掘機的生產工藝也漸趨成熟，產品質量及貨源供應有了一定保證;各區(qū)域市場逐步成熟并規(guī)范，業(yè)務員素質和技能顯著提高，銷售隊伍純潔凈化，戰(zhàn)斗力增強。這些都為我們全面完成下半年的銷售工作報告奠定了堅實的基礎。外部因素方面，國家將從宏觀政策上保證國民經(jīng)濟不低于7.9%的增長率，上半年因各種原因關閉或暫停的工程將陸續(xù)啟動，國家“三農”政策也步入實質性階段，從這些角度上說，全面完成年初制定的9個億的銷售目標，我們是充滿信心的!

為了確保下半年的銷售工作報告計劃落到實處，我們將重點開展如下幾方面工作：

1、強化領導干部職能，全面發(fā)揮矩陣式銷售工作報告優(yōu)勢。

下半年，我們將通過上半年的業(yè)績考核，選拔推薦有能力、威望高、懂經(jīng)營、善管理的年輕人員充實到領導崗位，充分發(fā)揮他們的領導才能，強化團隊意識，使其管轄的區(qū)域各種產品銷售均衡增長;我們將根據(jù)銷售實際情況及優(yōu)勢互補的原則，適當調整分管副總的分管范圍，突出區(qū)域銷售特點，加大銷售與生產協(xié)調力度，切實體現(xiàn)橋梁紐帶作用，使矩陣式銷售優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。

2、在銷售工作報告中適時調整銷售策略，實施靈活多樣、適應市場變化的銷售模式。

銷售的命脈在于市場，而市場的命脈是變化。把握市場命脈，就是能有應對市場變化的策略和措施，固守一成不變的銷售政策，只有坐以待斃。我們將在總部的支持下，適時根據(jù)市場變化調整銷售策略，個別市場個別對待，個別情況個別對待，只要有利潤，只要有利于市場或是企業(yè)利益，不論大小，堅決運作，盡全力使業(yè)務員的努力化為有效的訂單。

3、在銷售工作報告中繼續(xù)加強業(yè)務員培訓，優(yōu)勝劣汰，精減冗員，堅定信心培育銷售隊伍成為一支鐵軍。

我們已付印被譽為“最完美的企業(yè)員工培訓讀本”的《沒有任何借口》一書，人手一冊。利用銷售淡季，繼續(xù)第二輪、第三輪銷售人員封閉式培訓，強化業(yè)務人員執(zhí)行力、服從性及忠誠度教育，引導員工憑著對企業(yè)的忠心，對工作負責的“紅心”開展營銷工作，時時事事把企業(yè)利益放在首位，在維護企業(yè)利益的大前提下，出于公心，踏實做事，在為企業(yè)創(chuàng)造利益的同時體現(xiàn)自己的人生價值。當今首先教育業(yè)務員學會做人，人格魅力是銷售成功的重要因素，熱忱、恒心、自信、勇氣和積極的態(tài)度能感染客戶;其次教育大家信賴自己的產品，并對產品知識了如指掌;第三要求業(yè)務員充分了解市場，善于去收集市場的點點滴滴，因為每一個細微的環(huán)節(jié)都可促成銷售機會;第四要學會弄清客戶購買的真正原因，并有針對性的交流;第五教會業(yè)務員推銷產品前先要推銷個人，用笑容去廣結人緣;第六做一個咨詢員，而不只是銷售員，通過互相探討，讓客戶自發(fā)產生購買動機;第七銷售要以“雙贏”做前提，不強迫別人購買，能盡量站在對方角度考慮;第八通過教育，對于一心多用，腳踏兩只船，不能全心全意開展銷售工作的人員堅決予以剔除銷售隊伍;對于有位卻無為，或是狂妄自大、居功自傲、不知進取甚或擾亂市場、阻礙他人發(fā)展的區(qū)域干部堅決予以調換，必要時報請總部調離銷售公司。

4、在銷售工作報告中嚴格獎懲兌現(xiàn)，保障后勤供應，確保廣大銷售人員時刻以高昂的斗志迎戰(zhàn)市場。

國家的宏觀調控政策，使得工程機械這個行業(yè)可能在近期內難以恢復，我們得接受這個事實，現(xiàn)在做銷售很難，市場需求是急劇下滑，回款更是個嚴重問題，這就需要我們趕快想辦法，找到新的市場機會，培育新的市場，并幫助用戶尋求施工機會。另外，還將努力爭取做好廠商銀聯(lián)合銷售這一模式，來擴大我們的市場份額，我相信社會是不會停止前進步伐的，只是像海潮有起有落，把握好市場發(fā)展的規(guī)律，制定出適應市場的銷售政策，市場一定會給我們好的契機的。

我們將申請總部按20xx年銷售政策兌現(xiàn)業(yè)務員應得獎勵，在以后的工作中，只要是按政策按規(guī)定該給予獎勵的，及時給予造發(fā)獎金;對于違犯銷售規(guī)章制度、弄虛作假、圖謀私利的進行嚴格處罰，情節(jié)嚴重的報人力資源部處理。獎罰嚴明的同時，對業(yè)務人員給以無微不至的后勤供應，在總部給予業(yè)務員家屬內退和減少工作時間的基礎上，對于日常家庭或個人工作中確有困難的，公司將由辦公室協(xié)調在第一時間內幫助解決，確保解除他們的后顧之憂，讓他們全身心投入到銷售工作中，時刻以高昂的斗志迎戰(zhàn)市場。

5、加大外貿業(yè)務運作，擴大外貿出口份額，使其成為銷售工作報告大的增長點。

下半年總公司將加大對集團青島進出口有限公司的業(yè)務運作考核，擴大產品外貿出口份額。根據(jù)目前的情況，除去出口集團各種產品，外貿公司在其他產品方面的業(yè)務也在逐步發(fā)展：我們已經(jīng)開始為中國重汽集團在菲律賓市場上代理出口特種車輛，為江蘇雷華公司代理塑料加工設備，涉及日本、意大利、美國等多個國家，還與日本一家公司洽談，擬代理進口日本產的各型號汽油機，力爭使外貿出口成為今年銷售工作報告的大的增長點。

6、在銷售工作報告中提高產品質量，強化三包服務，增強產品市場競爭力。

產品質量是我們銷售取勝的法寶，三包服務更是不可忽視的重要內容，三包服務的質量，將直接影響著銷售，我們將再增設一部800三包服務熱線電話，三部熱線同時實行16小時值班;加強工程技術三包人員的培訓及考核，培養(yǎng)他們成為集壓路機、裝載機、挖掘機維修為一體的多面手;健全各市場區(qū)域的維修服務站，做到有投訴，就有處理，有處理就有滿意，真正實現(xiàn)以顧客為關注焦點，從而提高產品的市場競爭力。

各位代表，面對著宏偉而鼓舞人心的計劃目標，銷售公司全體人員充滿了信心，充滿了斗志，我們將在總部的英明決策和大力支持下，同舟共濟、眾志成城、群策群力、全力以赴奪取銷售工作報告的全面勝利!

南京千百萬數(shù)據(jù)技術分析師事務所有限公司依據(jù)《中華百姓民主國審計法》和相關海外貸援款協(xié)定的規(guī)定，20xx年，審計署幫會海外貸援款子目審計服務核心和相關特派員辦事處對由中央單位執(zhí)行或幫會執(zhí)行的102個海外貸援款子目20xx年度財務收支和項目執(zhí)行情況施行了審計，南京千百萬數(shù)據(jù)技術分析師事務所有限公司向海外貸援款機構出具了103份審計報告(有1個項目按照海外貸援款機構的要求出具了2份審計報告)。審計辦公是按照國際審計準則和中國社稷審計準則施行的。

此次南京千百萬數(shù)據(jù)技術分析師事務所有限公司審計的102個海外貸援款子目，涵蓋26個貸款子目和76個贈款或援助項目(詳見附件)，其中：世界銀行項目49個、亞洲開發(fā)銀行項目12個、聯(lián)手國開發(fā)打算署項目37個、英國國際進展部項目4個。這些項目關乎農業(yè)、能源、交通、教育、衛(wèi)生、城市建設和背景保障等領域，打算投資總額折合百姓幣2897.67億元，其中協(xié)議利用外資額折合百姓幣385.82億元。截至20xx年12月31日，項目累計完成投資額折合百姓幣1774.78億元，其中累計利用外資額折合百姓幣243.11億元。

南京千百萬數(shù)據(jù)技術分析師事務所有限公司分析結果表明，102個海外貸援款子目總體執(zhí)行情況較好。項目相關主管部門較好地履行了海外貸援款子目管理職責，在指導和監(jiān)督項目執(zhí)行等方面施展了積極效用，推動了項目順當實行，增長了項目資金使役效益；大多項目單勢能夠嚴格執(zhí)行社稷資經(jīng)法規(guī)和貸援款協(xié)定，認真幫會項目實行，開辦健全相關里部扼制制度，規(guī)范財務管理和會計核計，為達到項目預期目標奠定了優(yōu)良的基礎；海外貸援款子目標實行施展了彌補資金豁口、引入先進理念和培育管理人材等方面的積極效用，獲得了較好的經(jīng)濟效益、社會形態(tài)效益和背景效益。但審計也發(fā)現(xiàn)南京千百萬數(shù)據(jù)技術分析師事務所有限公司單位在項目建設管理、法規(guī)和協(xié)定執(zhí)行、財務核計和資金管理等方面存在一點不由得偏廢的問題。此次審計出具的103份審計報告中，無保存意見的審計報告86份，占83.50百分之百；保存意見的審計報告16份，占15.53百分之百；謝絕表達意見的審計報告1份，占0.97百分之百。

(一)17個項目存在對財務報表萌生重大影響的問題，出具了保存意見或謝絕表達意見審計報告(詳見附件)。其中：

1．有16個項目中存在虛列支出或支出憑證不足、支出不合項目規(guī)定、采購形式不合項目規(guī)定、提款報賬聲請與實際活動不符、未按相關會計準則和貸援款協(xié)定要求編制報表、財務報表數(shù)據(jù)不真實等問題，對被審計單位財務報表或項目特定目標財務報表萌生重大影響，審計扳機出具了保存意見報告。

2．有1個項目因賬面資產與實際盤點結果差異較大，且審計成員無法得到充分愜當?shù)膶徲嫅{證，無法對該項目刊發(fā)審計意見，出具了謝絕表達意見審計報告。

(二)50個項目存在不合法規(guī)或貸援款協(xié)定要求、內部扼制缺陷等問題，但未對被審計單位財務報表或項目特定目標的財務報表導致重大影響，出具了無保存意見報告。

其中：

1．有5個項目存在配套資金未按規(guī)定趁早足額到位的問題，關乎資金9961.66萬元，占項目總額的4.90百分之百。

2．有7個項目關乎的地方財政部門或項目單位違規(guī)動用、滯留項目資金2.19億元，占項目總額的6.86百分之百。

3．有36個項目存在虛假驗工計價、列支非項目支出或多記支出、財務票據(jù)睽異規(guī)、超標準支付會展費和管理費、未按規(guī)定扣繳稅款、會計核計睽異規(guī)、資金資產管理不善、財務內部扼制脆弱等其它犯法違規(guī)及財務管理不規(guī)范的問題，關乎資金4.92億元，占項目總額的35.29百分之百。

4．有13個項目存在工程建設未按規(guī)定招投標、招投標手續(xù)睽異規(guī)、違規(guī)分包、未按設計的工程內容和要求施行施工、工程監(jiān)理不到位、項目建設超概算、后續(xù)管理不善、工程資產閑置等項目工程建設和管理的問題，關乎資金8.32億元，占項目總額的12.75百分之百。

5．有21個項目存在投資完成額比例偏低或提款報賬進度較慢的問題，占項目總額的20.59百分之百。

此外，審計還發(fā)現(xiàn)3起重大犯法違紀案件線索，已依法移送相關部門辦理。

三、審計辦理和整改情況。

對上述問題，審計扳機已依法出具了審計報告，南京千百萬數(shù)據(jù)技術分析師事務所有限公司提出了審計提議。各項目單位高度看得起審計反映的問題，認真整改。截至20xx年12月終，出具保存意見報告的16個項目和出具謝絕表達意見的1個項目標執(zhí)行單位均已接納審計意見，對報表施行了調試。存在違背社稷法規(guī)、貸援款協(xié)定問題和內部扼制缺陷的50個項目標執(zhí)行單位也積極采取措施整改，南京千百萬數(shù)據(jù)技術分析師事務所有限公司并增強了項目管理。其中，國內配套資金不到位問題金額9961.66萬元，已整改到位3519.51萬元，整改到位率35.33百分之百；動用、滯留項目資金問題金額2.19億元，已整改到位2.13億元，整改到位率97.26百分之百；其它犯法違規(guī)及財務管理不規(guī)范問題金額4.82億元，已整改到位4.64億元，整改到位率96.27百分之百；項目工程建設及管理中存在的問題金額8.32億元，已整改到位6.86億元，整改到位率82.45百分之百；對于項目實行進度潺緩的問題，相關項目單位經(jīng)過完備資金使役打算、增強項目工程進度管理等措施，加快了項目進度。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫__，20__年3月份進入公司工作，現(xiàn)任公司調度員，現(xiàn)將我20__年的工作情況簡要匯報如下，敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分：

一、20__年工作回顧。

1、積極學習，自我提高。

只有懂生產、了解生產，才能很好的服務生產、監(jiān)督生產。無論是管理經(jīng)驗，還是業(yè)務水平，都與優(yōu)秀的調度員存在很大的差距。所以，我積極學習，虛心向老工人請教，到車間生產一線，了解生產現(xiàn)狀，提高業(yè)務技能，提升管理水平。

2、精心調度，合理安排生產。

每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產量，制定出合理的內轉產銷量，結合銷售部，制定外銷產品的產銷計劃。即保證正常的生產運行，又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況，結合車間實際生產狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量，安排合理的次日生產計劃，滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產計劃，跟蹤生產進度，及時正確解決生產中出現(xiàn)的各種問題，保證生產計劃及時完成。

3、和各個部門溝通協(xié)調，保障生產順利進行。

和集團公司采購部門保持良好的溝通，保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部，組織好外銷產品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合，對生產中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調解決，保障生產的順利進行。

4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能，做好日常管理工作。

從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產過程過程、成本、質量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手，定期組織相關人員檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤，做好公司的各項日常管理工作。

二、工作中存在的不足。

1、管理考核上放不開手腳。

以往的工作只注重服務和協(xié)調，缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠，不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。

2、在對兩名新調度員的傳幫帶工作上沒有做好。

由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作，致使兩名新調度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。

3、工作的細致度上面還不夠精細。

由于以往的工作中存在粗心大意，細致度不夠，致使個人工作中出現(xiàn)紕漏，出現(xiàn)問題。

三、下一步工作思路。

1、謙虛務實、進一步加強學習，全面提高個人綜合素質。

學海無涯，知識無限。只有不斷的學習，才能不斷地提高和進步，才能跟得上公司發(fā)展的步伐。2010年公司產品結構面臨全面調整轉型，將涉足很多新的領域，在新的領域要努力學習，快速掌握各種生產中的技術知識，為公司產品結構的順利轉型做好銜接工作。

2、充分協(xié)調好各個方面的資源，確保產供銷的順利進行。

合理安排、精心調度，保障好生產、協(xié)調好生產、服務好生產、指導好生產、監(jiān)督好生產，保證生產、銷售工作的順利進行。

3、不斷提高工作水平，做好領導助手。

強化理論知識學習，進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，不折不扣的完成領導交付的工作，做好領導的左右手。

4、立足本職工作，工作不留空檔。

對本職工作一定要抓緊抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。其他的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，確保各項工作全面推進。

尊敬的各位領導、各位評委：

20__年，我將進一步加強學習，認真工作，在經(jīng)理的領導下充分發(fā)揮好調度員服務、協(xié)調、監(jiān)督、考核的職能，按照公司的要求，出色的做好各項工作。

謝謝大家!

述職人：

20__年__月__日。

。

數(shù)據(jù)分析報告(篇6)

1. 目標(Objective)是前提：

網(wǎng)站分析報告的起點不是從現(xiàn)象開始的，而是從網(wǎng)站的目標(objective)開始的。

我相信大多數(shù)網(wǎng)站的目標不應該超過1個，那些各種目標都應該歸結為一個最終的最根本的目標。如果你的老板強調網(wǎng)站既要做到這又要做到那的話，我相信你會很累，網(wǎng)頁的易用性也可能大打折扣，而且最終的output很可能事與愿違。

Objective要服從S.M.A.R.T的原則。其中，我會比較強調目標是要能量化的。

因此，我會把報告第三頁(第一頁是報告標題，第二頁是報告的目錄)的標題定為：Website Objective，內容只有一個，就是對網(wǎng)站目標的闡述網(wǎng)站在5月份提升訪問量15%。而報告后面的內容，都要服務于這個objective。

2. 網(wǎng)站現(xiàn)象與目標的關系

發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站出現(xiàn)的種種現(xiàn)象是大家都很擅長的，簡單來講，就是把網(wǎng)站現(xiàn)時(或是歷史)表現(xiàn)的數(shù)據(jù)搜集起來，然后用合適的圖、表呈現(xiàn)出來。比如,“周末的流量會減小”就是一個典型流量趨勢的現(xiàn)象.

對于那些和目標之間關系不明顯的現(xiàn)象，你可以用下面的思維方式來明確它和目標之間的聯(lián)系：

現(xiàn)象本身是什么事實的描述，要求越簡潔越好：能夠用10個字說明這個現(xiàn)象就不要用11個!

假設現(xiàn)象背后的原因是什么現(xiàn)象形成的驅動因素，要求想的越多越好：如果有3個原因，就不能僅僅只說明2個!現(xiàn)象背后的原因實在是最重要的部分之一，因此，大家最好不要天花亂墜的瞎猜，不妨按照下面的分類進行：

網(wǎng)站本身的原因;

網(wǎng)站訪問者的原因;

其他網(wǎng)絡營銷活動的影響;

其他線下營銷活動的影響;

整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境甚至社會宏觀環(huán)境(如特定社會事件)的影響;

證實現(xiàn)象背后的真正的原因去偽存真，分析現(xiàn)象背后的原因需要”大膽假設小心求證“的思維方式。此外，這個部分我們需要我們的邏輯思維之外，更需要我們去直接進行網(wǎng)站的實驗測試，例如A/B Test。

建立或否決現(xiàn)象發(fā)生原因與目標之間的聯(lián)系這是現(xiàn)象與目標之間關系的本質所在。

關于這一點，需要舉一個例子仔細說明。比如，我們的目標是提升網(wǎng)站流量(目標)，而通過網(wǎng)站分析工具我們知道了網(wǎng)站bounce rate很大，而new visitors所占的比例在不斷提高(現(xiàn)象)。接著我們通過進一步分析和研究了解到，這些現(xiàn)象背后的原因是首頁設計不恰當造成用戶誤認為網(wǎng)站沒有信息量，不是好網(wǎng)站(原因)。這樣，我們就可能能夠通過這個原因建立現(xiàn)象和目標之間的關系網(wǎng)友覺得網(wǎng)站質量不佳，不值得再次訪問，造成訪問量下降。

有時候，我們發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)象，也找出了現(xiàn)象背后的所有可能原因，但發(fā)現(xiàn)這些原因與網(wǎng)站的目標之間并沒有任何結合點。這個時候，我們需要果斷的否決現(xiàn)象與目標之間的關系，然后轉而去發(fā)現(xiàn)其他現(xiàn)象，尋找其他與目標相關的原因。

【實例】

我會在我的報告的第四頁的標題寫上“網(wǎng)站周初流量會增長，而周末會下降”，接著在這頁的正文中畫出上面的圖，然后說明網(wǎng)站流量的趨勢是如何在周初出現(xiàn)上漲而在周末下降的。

接著，我會大膽假設出所有跟周初流量增加而周末流量下降相關的原因：

我的文章總是在周末才有空寫，所以周一大家能夠看到新的文章，而新文章會刺激閱讀量;(網(wǎng)站本身的原因)

周日我會安排很多的網(wǎng)絡推廣，周一會開始投放，這會刺激流量;(其他網(wǎng)絡營銷活動的影響)

我的'讀者中有很多是社會活動驚人的朋友，周末不會用于學習，而是更多花時間在社交上;(網(wǎng)站訪問者的原因)

我的讀者中有很多是“懶蟲”，他們周末就愛睡懶覺;(網(wǎng)站訪問者的原因)

我的讀者中有很多在工作日都很閑，大家都利用上班的時間來學習，周末不需要再學了;(網(wǎng)站訪問者的原因)

不僅是我的博客，所有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站都遵循周末流量明顯下降的規(guī)律，因為中國網(wǎng)民就是這樣的特點;(整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響)

等等等等……

接著，我會認真分析每一個假設是否成立。對于上面的這些假設，有些需要網(wǎng)站分析的數(shù)據(jù)支持(比如第第4、第5個)。經(jīng)過一番流汗的探索，我最后發(fā)現(xiàn)有兩個原因(第1和第3個)是最主要的決定性因素，那么我會下一個結論：網(wǎng)站 在周末流量降低的原因，是因為讀者認為周末不是學習的好時機，以及在周末也沒有更好的文章可讀了。 因此，在報告第五頁，標題應該用“讀者不認可周末適合學習影響 了周末流量”，然后是對具體結論的闡述，包括多少比例讀者周末沒有學習習慣以及這部分讀者會在周初貢獻多少流量等。當然，別忘了在報告的附錄中附上這部分的研究方法和數(shù)據(jù)來源。在報告的第六頁，標題則是”周末沒有新文章影響了讀者閱讀興趣“，同樣也應該較為詳細的闡述。

可喜可賀!我們現(xiàn)在能夠一眼就建立現(xiàn)象與目標之間的聯(lián)系，那就是，提升網(wǎng)站流量，需要讓讀者在周末更愛學習，或者解決讀者周末沒有更好文章可讀的問題。

3. 提出建議

我們找到了現(xiàn)象之后原因與網(wǎng)站目標的關系，那么應該一鼓作氣地提出建議。建議也應該符合S.M.A.R.T原則，包括：

S：Specific，建議應該具體;

M：Methodical，建議應該有條理，或者說是有步驟的;

A：Action-oriented，建議應該是行動導向的，建議的條目本身應該就是具體的行動;

R：Realistic：建議應該是現(xiàn)實的，不僅僅是要有合理的資源來支持建議所列的行動，還應該由正確的人來承擔;

T：Timebound：建議是有時效的這個是放之四海而皆準的。

對于我上面的例子，應該有什么樣的建議呢?

【實例】

對于第一個結論：“讀者不認可周末適合學習影響了周末流量”，我的建議應該是改變讀者周末不學習的想法。那么要具體做些什么呢?

對于周末看我博客文章并且留言的讀者，獎勵他們一些特殊的WA學習資料;

在周末放出一些僅在周末才會刊登的文章，在周末過后則把它們隱藏。

每個周寫一篇關于周末有更高學習效率的文章，或者寫一篇如何利用時間的文章，強調周末時間對于學習的重要性;

上面的內容將作為報告的第七頁，標題為：”3招改變讀者周末不學習的想法“。

對于第二個結論：”周末沒有新文章影響了讀者閱讀興趣“，這個建議就很明確了：在周三或者周四放出一兩篇高質量的文章。這會作為第八頁內容，標題為：”每周周中應該刊登新的文章“。

4. 執(zhí)行落實

不得不說的，還有最后的一個重要部分。這部分不屬于報告本身，但是卻是網(wǎng)站分析報告價值的體現(xiàn)。有了建議，就應該執(zhí)行，有了執(zhí)行才能知道我們的建議是否恰當，才能為以后更好的建議打下一個不斷循環(huán)上升的基礎。如果你的報告的建議沒有被很好的執(zhí)行或者執(zhí)行之后效果不明顯，那么可能有兩個原因：

建議本身有問題，要么是因為并沒有找到真正的原因，要么是因為不符合S.M.A.R.T原則;

你沒有說服你的老板(Hippo)，他們沒有支持你。

最后推薦一下數(shù)據(jù)分析報告應該包含這四個基本內容:

首先,以圖表形式表現(xiàn)出數(shù)據(jù)趨勢變化;

緊接著,把重要度量的變化情況寫清楚,上升了多少,下降了多少;

然后,針對問題提出改進或彌補的可執(zhí)行建議;

最后,把建議可能產生的結果和影響做下說明.

本文修改自 Sidney Song 的文章.

數(shù)據(jù)分析報告(篇7)

根據(jù)區(qū)人大常委會20**年工作計劃安排，6月下旬，區(qū)人大法工委在常委會副主任王建華的帶領下，對我區(qū)城市管理工作情況進行了調研。調研組實地視察了城區(qū)勞動路、青年路、橫街路等路段，了解城區(qū)基礎設施、市容環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序等方面的管理情況。詳細聽取了區(qū)府辦、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、區(qū)行政執(zhí)法分局的有關匯報，召開了由黃巖公安分局、區(qū)環(huán)境保護局、區(qū)水利局、區(qū)衛(wèi)生局、黃巖工商分局、東城街道辦事處等相關部門及部分區(qū)人大代表參加的座談會，征求了對城市管理工作的意見和建議。在此基礎上，法工委進行了認真的梳理和分析。現(xiàn)將調研情況報告如下：

一、基本情況。

1、進一步加大宣傳教育，營造全民參與氛圍。市民既是城市的主體，也是城市管理的主體，市民素質的高低直接決定了城市管理的方式和成效。市民的衛(wèi)生習慣、文明意識、法制觀念是城市管理的重要因素，因此，要切實加大對城市管理的宣傳教育力度，下大力氣努力提高市民的素質。盡管這是個漫長的過程，但是必須加以規(guī)范和引導。一方面要提高執(zhí)法者本身的素質，法律再完善沒有良好的執(zhí)法者和良好的執(zhí)法環(huán)境也不能管理好城市；另一方面要深入開展文明市民教育活動，提高人民群眾的素質，積極引導市民加強自我約束、自我教育、自我管理，努力增強市民參與城市管理的責任感，形成全社會齊抓共管的良好氛圍。

2、進一步加強城市基礎設施建設，不斷提升城市功能作用。要加強規(guī)劃執(zhí)法管理。充分發(fā)揮規(guī)劃在城市建設和管理中的龍頭作用，在制定和執(zhí)行規(guī)劃時通盤考慮市區(qū)市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生和城市功能問題，同時，要注重維護規(guī)劃的嚴肅性和連續(xù)性，加大規(guī)劃執(zhí)法力度，確保規(guī)劃有效實施。要完善市政基礎設施建設。加大對共享率高、集中體現(xiàn)民生的老城區(qū)、社區(qū)的基礎設施建設的投入，逐步推進舊城改造工作，全面推進農貿市場升級改造建設，切實解決馬路市場、停車難等問題，增強城市服務功能。要探索城市管理市場化運作。探索將城市綠化養(yǎng)護、環(huán)境衛(wèi)生保潔、市政設施維護、戶外廣告等實行市場化改革，實行管建分離、管養(yǎng)分開，通過招標選擇專業(yè)公司或社會組織進行維護，努力形成規(guī)范有序的良性運行態(tài)勢，減輕行政執(zhí)法壓力。

3、進一步發(fā)揮行政執(zhí)法職能，扎實推進城市管理工作。要堅持堵疏結合的原則，加強對流動設攤、占道經(jīng)營現(xiàn)象的專項整治，規(guī)范馬路市場，引導流動攤點集中設置；探索完善渣土管理長效機制，創(chuàng)新執(zhí)法手段，從嚴從重查處渣土違規(guī)處置行為；加強對違章建筑、戶外廣告、餐飲業(yè)的管理，及時制止擾民現(xiàn)象的發(fā)生。針對違章建筑等“頑癥”，應樹立“源頭管控”理念，切實采取有效措施把違章建設控制在源頭上，消滅在萌芽中，以降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法效能。

4、進一步整合資源，建立健全執(zhí)法聯(lián)動機制。要建立城市管理重大事項協(xié)調機制，定期或者根據(jù)專項整治工作的需要召開綜合執(zhí)法聯(lián)席會議，圍繞城市管理中的重點難點問題展開研討，通報和交流執(zhí)法工作情況，協(xié)調處理執(zhí)法爭議。要建立信息資源共享機制與信息互通平臺，通過建立相關信息庫，真正做到互聯(lián)互通。要建立城市管理行政執(zhí)法配合協(xié)作機制，進一步完善城市管理制度體系，積極探索有利于深入推進城市管理的新機制、新辦法。針對牽涉面廣，單一執(zhí)法很難奏效的違法行為，實施聯(lián)合執(zhí)法，形成高效聯(lián)動、相互滲透、齊抓共管的良好格局。

。

數(shù)據(jù)分析報告(篇8)

經(jīng)過了一兩個月的坑，終于認識到，大數(shù)據(jù)并不是如想象中那么好，多維的數(shù)據(jù)分析更加重要。選對人群、區(qū)分標簽、找出關鍵點等等思路也開始使用。同時，利用游戲中的體驗、反饋引導分析的方向。這個階段的.分析，寫得很慢，多是一些點，然后產生一定的效果。在這個過程中，excel還有ppt能力的提升很快，特別是excel的功能的理解。

中級2:

后來，接觸到了很多新的想法思路，我開始認為：“為什么做，比怎么做重要”，數(shù)據(jù)分析必須‘make sense’，不然只能是一份應付性的報告。我開始思考產品的商業(yè)價值、盈利方向、改動的利益。例如，我認為我們目前的產品“前進”的方向上的阻礙是什么?這個阻礙是好的?還是壞的。在這個過程中，月報中思路更加清晰，倒是技能上沒有很大的進步。

中級3:

最近，開始思考的是：“用戶體驗”，開始關注產品中的一些交互邏輯是不是太反人類。其實像是游戲這種產品，滿足數(shù)值需求比滿足用戶交互的需求重要，但是任何事情都應該有更好的結果。也是在這個時期，萌生了成為pm的念頭，我需要掌握那刃去裁決、推動荒謬、合理的需求。

數(shù)據(jù)分析報告(篇9)

數(shù)據(jù)分析報告范文：

目錄

第一章 項目概述

此章 包括項目介紹、項目背景介紹、主要技術經(jīng)濟指標、項目存在問題及推薦等。

第二章 項目市場研究分析

此章 包括項目外部環(huán)境分析、市場特征分析及市場競爭結構分析。

第三章 項目數(shù)據(jù)的采集分析

此章 包括數(shù)據(jù)采集的資料、程序等。第四章 項目數(shù)據(jù)分析采用的方法

此章 包括定性分析方法和定量分析方法。

第五章 資產結構分析

此章 包括固定資產和流動資產構成的基本狀況、資產增減變化及原因分析、自西漢結構的合理性評價。

第六章 負債及所有者權益結構分析

此章 包括項目負債及所有者權益結構的分析：短期借款的構成狀況、長期負債的構成狀況、負債增減變化原因、權益增減變化分析和權益變化原因。

第七章 利潤結構預測分析

此章 包括利潤總額及營業(yè)利潤的分析、經(jīng)營業(yè)務的盈利潛力分析、利潤的真實決定性分析。

第八章 成本費用結構預測分析

此章 包括總成本的構成和變化狀況、經(jīng)營業(yè)務成本控制狀況、營業(yè)費用、管理費用和財務費用的構成和評價分析。

第九章 償債潛力分析此章 包括支付潛力分析、流動及速動比率分析、短期償還潛力變化和付息潛力分析。第十章 公司運作潛力分析此章 包括存貨、流動資產、總資產、固定資產、應收賬款及應付賬款的周轉天數(shù)及變化原因分析，現(xiàn)金周期、營業(yè)周期分析等。

第十一章 盈利潛力分析

此章 包括凈資產收益率及變化狀況分析，資產報酬率、成本費用利潤率等變化狀況及原因分析。

第十二章 發(fā)展?jié)摿Ψ治?/p>

此章 包括銷售收入及凈利潤增長率分析、資本增長性分析及發(fā)展?jié)摿顩r分析。第十三章 投資數(shù)據(jù)分析

此章 包括經(jīng)濟效益和經(jīng)濟評價指標分析等。

第十四章 財務與敏感性分析

此章 包括生產成本和銷售收入估算、財務評價、財務不確定性與風險分析、社會效益和社會影響分析等。

第十五章 現(xiàn)金流量估算分析

此章 包括全投資現(xiàn)金流量的分析和編制。

第十六章 經(jīng)營風險分析

此章 包括經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的各種風險分析。

第十七章 項目數(shù)據(jù)分析結論與推薦

第十八章 財務報表

第十九章 附件

大致包括這些資料，能夠根據(jù)實際要求增減

【相關閱讀】

怎樣寫好一份數(shù)據(jù)分析報告？

分析報告的輸出是是你整個分析過程的成果，是評定一個產品、一個運營事件的定性結論，很可能是產品決策的參考依據(jù)，既然這么重要那當然要寫好它了。

如何寫好一份數(shù)據(jù)分析報告1

我認為一份好的分析報告，有以下一些要點：

首先，要有一個好的框架，跟蓋房子一樣，好的分析肯定是有基礎有層次，有基礎堅實，并且層次明了才能讓閱讀者一目了然，架構清晰、主次分明才能讓別人容易讀懂，這樣才讓人有讀下去的欲望；

第二，每個分析都有結論，而且結論必須要明確，如果沒有明確的結論那分析就不叫分析了，也失去了他本身的好處，因為你本來就是要去尋找或者印證一個結論才會去做分析的，所以千萬不要忘本舍果；

第三，分析結論不要太多要精，如果能夠的話一個分析一個最重要的結論就好了，很多時候分析就是發(fā)現(xiàn)問題，如果一個一個分析能發(fā)現(xiàn)一個重大問題，就到達目的了，不要事事求多，寧要仙桃一口，不要爛杏一筐，精簡的結論也容易讓閱者理解，減少重要閱者（通常是事務繁多的領導，沒有太多時間看那么多）的閱讀心理門檻，如果別人看到問題太多，結論太繁，不讀下去，一百個結論也等于0；

第四、分析結論必須要基于緊密嚴禁的數(shù)據(jù)分析推導過程，不要有猜測性的結論，太主觀的東西會沒有說服力，如果一個結論連你自我都沒有肯定的把握就不要拿出來誤導別人了；

第五，好的分析要有很強的可讀性，那里是指易讀度，每個人都有自我的閱讀習慣和思維方式，寫東西你總會按照自我的思維邏輯來寫，你自我覺得很明白，那是因為整個分析過程是你做的，別人不必須如此了解，要明白閱者往往只會花10分鐘以內的時間來閱讀，所以要思考你的分析閱讀者是誰？他們最關心什么？你務必站在讀者的角度去寫分析郵件；

第六，數(shù)據(jù)分析報告盡量圖表化，這其實是第四點的補充，用圖表代替超多堆砌的數(shù)字會有助于人們更形象更直觀地看清楚問題和結論，當然，圖表也不要太多，過多的圖表一樣會讓人無所適從；

第七、好的分析報告必須要有邏輯性，通常要遵照：1、發(fā)現(xiàn)問題--2、總結問題原因--3、解決問題，這樣一個流程，邏輯性強的分析報告也容易讓人理解；

第八、好的分析必須是出自于了解產品的基礎上的，做數(shù)據(jù)分析的產品經(jīng)理本身必須要十分了解你所分析的產品的，如果你連分析的對象基本特性都不了解，分析出來的結論肯定是空中樓閣了，無根之木如何叫人信服？！

第九、好的分析必須要基于可靠的數(shù)據(jù)源，其實很多時候收集數(shù)據(jù)會占據(jù)更多的時間，包括規(guī)劃定義數(shù)據(jù)、協(xié)調數(shù)據(jù)上報、讓開發(fā)人員提取正確的數(shù)據(jù)或者建立良好的數(shù)據(jù)體系平臺，最后才在收集的正確數(shù)據(jù)基礎上做分析，既然一切都是為了找到正確的結論，那么就要保證收集到的數(shù)據(jù)的正確性，否則一切都將變成為了誤導別人的努力；

第十、好的分析報告必須要有解決方案和推薦方案，你既然很努力地去了解了產品并在了解的基礎上做了深入的分析，那么這個過程就決定了你可能比別人都更清楚第發(fā)現(xiàn)了問題及問題產生的原因，那么在這個基礎之上基于你的知識和了解，做出的推薦和結論想必也會更有好處，而且你的老板也肯定不期望你只是個會發(fā)現(xiàn)問題的人，請你的那份工資更多的是為了讓你解決問題的；

十一、不要害怕或回避“不良結論”，分析就是為了發(fā)現(xiàn)問題，并為解決問題帶給決策依據(jù)的，發(fā)現(xiàn)產品問題也是你的價值所在，相信你的老板請你來，不是光讓你來唱贊歌的，他要的也不是一個粉飾太平的工具，發(fā)現(xiàn)產品問題，在產品缺陷和問題造成重大失誤前解決它就是你的分析的價值所在了；

十二、不要創(chuàng)造太多難懂的名詞，如果你的老板在看你的分析花10分鐘要叫你三次過去來解釋名詞，那么你寫出來的價值又在哪里呢，還不如你直接過去說算了，當然如果無可避免地要寫一些名詞，最好要有讓人易懂的“名詞解釋”；

十三、最后，要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻的人，包括那些為你上報或提取數(shù)據(jù)的人，那些為產品作出支持和幫忙的人（如果分析的是你自我負責的產品），肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的支持和幫忙，而且我想你也不是只做一錘子買賣，懂得感謝和分享成果的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產品經(jīng)理。

數(shù)據(jù)分析報告(篇10)

數(shù)據(jù)分析在當今社會中扮演著日益重要的角色。無論是企業(yè)決策還是科學研究，數(shù)據(jù)分析都能為提供有力的支持和指導。本篇報告將詳細介紹我在數(shù)據(jù)分析實踐過程中的經(jīng)驗和收獲。

一、實踐背景：

我所參與的數(shù)據(jù)分析實踐項目是一個電子商務平臺的用戶行為分析。該平臺每天產生海量的用戶數(shù)據(jù)，的目標是通過對數(shù)據(jù)的深入分析，挖掘用戶的潛在需求和行為模式，為企業(yè)提供相關的決策和優(yōu)化建議。

二、數(shù)據(jù)收集與預處理：

需要收集平臺產生的各類數(shù)據(jù)，如用戶瀏覽記錄、購買行為、評論等。數(shù)據(jù)的收集需要保證準確性和完整性，采用了數(shù)據(jù)采集工具對用戶行為進行實時監(jiān)測和記錄。然后，對數(shù)據(jù)進行了預處理，包括數(shù)據(jù)清洗、去重、缺失值處理等。通過這一步驟，獲得了一個可用于后續(xù)分析的高質量數(shù)據(jù)集。

三、數(shù)據(jù)探索與描述統(tǒng)計：

在數(shù)據(jù)收集和預處理完成后，開始對數(shù)據(jù)進行探索性分析和描述統(tǒng)計。通過可視化和統(tǒng)計分析，了解到用戶的年齡分布、性別比例、購買力等基本信息。還分析了用戶的瀏覽行為，如瀏覽頁面、停留時長和訪問頻率。這些分析幫助建立起對用戶特征和行為的初步認識，為更深入的研究打下了基礎。

四、數(shù)據(jù)挖掘與模型建立：

在前期的數(shù)據(jù)探索基礎上，開始進行數(shù)據(jù)挖掘和建模工作。采用了聚類算法和關聯(lián)規(guī)則分析等方法來發(fā)現(xiàn)用戶的行為模式和購買偏好。通過對用戶進行分群，發(fā)現(xiàn)了不同用戶群體之間的差異和共同點，并給出了相應的營銷策略建議。同時，也挖掘到了用戶的購買規(guī)律和關聯(lián)商品，為交叉銷售和精準推薦提供了依據(jù)。

五、結果呈現(xiàn)與解釋：

在分析完成后，將結果進行可視化，并編寫了詳細的報告。通過圖表和文字的結合，生動地呈現(xiàn)了數(shù)據(jù)分析的結果和。向企業(yè)決策者解釋了用戶群體及其特點，并提供了相應的優(yōu)化建議。這些結果對于企業(yè)提高用戶滿意度和促進銷售增長具有重要的指導意義。

六、實踐感悟與

通過這次數(shù)據(jù)分析實踐，我深刻認識到數(shù)據(jù)的重要性和潛力。數(shù)據(jù)分析不僅僅是對數(shù)據(jù)的處理，更重要的是對數(shù)據(jù)背后的模式和規(guī)律的發(fā)現(xiàn)和理解。同時，我也意識到數(shù)據(jù)分析需要團隊合作和跨學科的知識結合。只有通過多方面的專業(yè)知識和技能的融合，才能更好地進行數(shù)據(jù)分析，并為決策者提供準確、高效的決策支持。

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本次數(shù)據(jù)分析實踐項目為我提供了一個寶貴的機會，使我更加深入了解到了數(shù)據(jù)分析的實踐過程和應用價值。通過數(shù)據(jù)挖掘和模型建立，我成功地發(fā)現(xiàn)了用戶行為模式和需求特點，并為企業(yè)提供了相關的優(yōu)化建議。我相信，在不斷探索和實踐中，數(shù)據(jù)分析將會為創(chuàng)造更多的機會和突破。

數(shù)據(jù)分析報告(篇11)

如果沒有明確的結論那分析就不叫分析了，也失去了意義，因為我們是要去尋找或者印證一個結論才會去做分析的，所以千萬不要忘本舍果；如果可以的話一個分析一個最重要的結論就好了，很多時候分析就是發(fā)現(xiàn)問題，如果一個分析能發(fā)現(xiàn)一個重大問題，就達到目的了，不要事事求多，寧要仙桃一口，不要爛杏一筐，精簡的結論也容易讓閱讀者接受，減少重要閱讀者（通常是事務繁多的領導，沒有太多時間看那么多）的閱讀心理門檻，如果別人看到問題太多，結論太繁，讀不下去，一百個結論也等于零；不要有猜測性的結論，太主觀的東西會沒有說服力，如果一個結論連自己都沒有肯定的把握就不要拿出來誤導別人了。

用圖表代替大量堆砌的數(shù)字會有助于人們更形象更直觀地看清楚問題和結論，當然，圖表也不要太多，過多的圖表一樣會讓人無所適從；數(shù)據(jù)分析報告本身是一個很嚴肅的東西，跟樣式、美觀程度也有一定關系，不是說做的花銷，而是基本的美觀度要保證，風格要統(tǒng)一。

例如一些常識性的配色：

其實很多時候收集數(shù)據(jù)會占據(jù)更多的時間，包括規(guī)劃定義數(shù)據(jù)、協(xié)調數(shù)據(jù)上報、讓開發(fā)人員提取正確的數(shù)據(jù)或者建立良好的數(shù)據(jù)體系平臺，最后才在收集的正確數(shù)據(jù)基礎上做分析，既然一切都是為了找到正確的結論，那么就要保證收集到的數(shù)據(jù)的正確性， 否則一切都將變成為了誤導別人的努力；除此之外，每個人都有自己的閱讀習慣和思維方式，寫東西總會按照自己的思維邏輯來寫，別人不一定了解，要知道閱讀者往往只會花10分鐘以內的時間來閱讀，所以要考慮你的報告閱讀者是誰？他們最關心什么？必須站在讀者的角度去寫分析報告。

參考自：

數(shù)據(jù)調研報告

編輯整理了以下有關“數(shù)據(jù)調研報告”的內容供您參考，希望這些研究能夠為你提供一些有益的見解和知識。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，每當我們完成一項任務時。我們需要撰寫報告，作報告的側重點在于口頭演講匯報，主要用于新聞媒體或者給群眾作報告。

數(shù)據(jù)調研報告【篇1】

中國保險監(jiān)督管理委員會xx監(jiān)管局：

根據(jù)中國保監(jiān)會于20xx年3月07日《關于開展第二次保險機構財務業(yè)務數(shù)據(jù)真實性檢查工作的通知》（保監(jiān)稽查[20xx]233號）下發(fā)后，我總分公司領導高度重視，組織相關部門學習和討論了通知的內容和要求，認識到通知有助于保險公司及時防范財務管理中存在的問題和風險隱患，提高合規(guī)經(jīng)營管理的水平，維護保險市場的秩序。我分公司在總部財務部及內審、合規(guī)部門的指導下，于20xx年3月14日成立了自查工作小組，全面、深入地開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況和已了解的重點檢查情況報告如下：

一、分公司自查工作部署情況

我分公司高度重視財務業(yè)務數(shù)據(jù)真實性自查工作，成立了自查工作領導小組。分公司總經(jīng)理xxx任自查工作領導小組組長，財務負責人xxx為副組長，組員為保險營銷員渠道、銀行保險渠道、運營服務部、法律合規(guī)部負責人。同時，領導小組下設專項檢查小組，由分公司財務負責人xxx任組長，組員xxx、xxx、xxx。

分公司自查工作領導小組積極主動，采取多種措施布置開展自查工作，對各部門、各分支機構加強自查工作宣傳培訓工作，明確各相關工作的負責人，認真宣導監(jiān)管要求和和自查工作的重要性。

1、自查工作的部署根據(jù)我公司制定的統(tǒng)一行事歷進行，3-5月為自查階段，6月確定為我公司自查整改階段。具體安排如下：

3月學習文件，提出問題

4月17日前組織自查培訓,統(tǒng)一自查的方案與方法4/18-4/27各部門自查

4/27-5/30專項檢查小組核對分公司的資料

6/1-6/10完成09年真實性檢查后續(xù)整改的自查6/10-6/20更新及完成自查報告

6/21-7/20自查整改

我分公司按部署嚴格進行了執(zhí)行，按照規(guī)定的時間，逐步逐項完成各項自查工作。

2、根據(jù)我公司機構設置的實際情況，自查工作主要集中在總公司、省級分公司。主要原因是我公司在各地市設立的機構均為營銷服務部，所有涉及財務、核保、保全等操作均在總公司或省級分公司內完成。地市級分支機構的檢查重點在于收付費相關環(huán)節(jié)管理、與營銷員和中介機構往來資金的管理。

3、自查時間區(qū)間為20xx年全年的財務業(yè)務數(shù)據(jù)，涉及到重大問題可上溯或下延。

4、結合我公司實際情況，主要采用全面檢查的方式；針對容易發(fā)生問題的業(yè)務和環(huán)節(jié)，采用重點核查方式。

二、自查工作進展情況

根據(jù)總分公司自查工作的統(tǒng)一部署和分公司自查工作領導小組的有序安排，分公司在4月中旬完成了財務業(yè)務數(shù)據(jù)真實性自查的文件學習、參加了總部組織的自查方式方法以及工作節(jié)奏的培訓，同時明確了總分公司在自查工作中的分工和各自自查的范圍。

目前分公司各相關部門已完成了本部門的自查工作，分公司的自查工作處于專項檢查小組對各部門的相關數(shù)據(jù)進行核實階段。由于現(xiàn)階段專項檢查小組對分公司資料及數(shù)據(jù)核查尚未結束，暫未發(fā)現(xiàn)突出的問題。

為杜絕在自查過程中存在走過場的現(xiàn)象，總公司對分公司會進行自查抽查工作，抽查工作預計在6月結束。

三、存在的主要問題和困難

因為本次數(shù)據(jù)自查工作涉及20xx年度相關的憑證、帳目、業(yè)務及財務檔案，同時涉及大量財務、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)，所以整體自查工作量較大。

在自查工作存在的困難主要是：時間緊、任務重、人手少，檢查組的同事每天工作的時間較長。為確保在日常工作的基礎上保質保量地完成整體自查工作，公司各部門、各渠道通力配合協(xié)作，預計分公司整體自查工作將按照計劃時間完成。

四、做好下一步工作的意見和建議

暫無。

通過本次自查，我分公司深刻認識到自查工作的重要性：自查工作有益于及時整改分公司在業(yè)務經(jīng)營中存在的薄弱環(huán)節(jié)，促進規(guī)范經(jīng)營，以及保障公司業(yè)務的健康發(fā)展及良性循環(huán)。我司注重防微杜漸，從制度上、源頭上防范和化解財務風險，切實提高企業(yè)自我約束能力，自覺規(guī)范公司的經(jīng)營管理和市場行為，促進分公司長期健康和可持續(xù)發(fā)展。

數(shù)據(jù)調研報告【篇2】

事后監(jiān)督中心成立以來，工作重點放在了憑證糾錯上，經(jīng)過一段時間的工作，差錯率明顯降低，經(jīng)我行調查數(shù)據(jù)顯示：年以前，我行事后監(jiān)督中心尚未成立，自年——年一年間，前臺業(yè)務差錯中篩選出16種不同類型，涉及個人業(yè)務、支票業(yè)務、銀行匯票業(yè)務、dai款業(yè)務等共筆典型差錯。從年事后監(jiān)督中心成立以后，隨著監(jiān)督力度不斷加大，監(jiān)督程序不斷規(guī)范和監(jiān)督領域的不斷延伸，在xx年至xx年的前臺業(yè)務差錯中篩選出同樣的16種不同類型，也是涉及個人業(yè)務、支票業(yè)務、銀行匯票業(yè)務、dai款業(yè)務等共285筆典型差錯，差錯率較年同比減少了%，由以上數(shù)據(jù)比對不難看出，我行事后監(jiān)督中心的實際作用和工作效果明顯顯現(xiàn)。

成立事后監(jiān)督中心之初，我們只是對銀行內部會計核算業(yè)務和業(yè)務辦理程序、業(yè)務執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理，但一些工作薄弱環(huán)節(jié)上經(jīng)常會出現(xiàn)屢查屢犯的現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象，我們認真分析了問題原因，找出了問題癥結：主要原因是工作人員對于本職業(yè)務的熟練度不夠，即使認識到工作失誤，但由于倚重于經(jīng)驗性和習慣性做法，導致在審核憑證和辦理業(yè)務上的慣性錯誤。認識到這點后，我們事后監(jiān)督中心一方面在事后監(jiān)督上加大工作力度，另一方面通過在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)銀行內部會計核算業(yè)務和業(yè)務辦理程序以及業(yè)務執(zhí)行情況等項工作上存在的欠缺和不足，進而針對不足對癥下藥，通過對銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉化和充分利用，來提高工作人員的思想認識、提高工作人員的業(yè)務素質、提高工作人員的辦公能力。進而促進銀行內部會計核算業(yè)務和業(yè)務辦理程序以及業(yè)務執(zhí)行情況的科學化、準確化、真實化水平。

數(shù)據(jù)調研報告【篇3】

一、郵政監(jiān)管中心成立以來取得的成績

自郵政監(jiān)管中心成立以來，工作重點是憑證糾錯。經(jīng)過一段時間的工作，錯誤率已經(jīng)明顯降低。根據(jù)我行的調查數(shù)據(jù)，我?guī)啄昵安扇⌒袆雍?，監(jiān)管中心一直沒有成立。自年以來，已篩選出16種不同類型的前臺業(yè)務錯誤，共涉及個人業(yè)務、支票業(yè)務、銀行匯票業(yè)務、代開業(yè)務等典型錯誤。自老年后監(jiān)管中心成立以來，隨著監(jiān)管力度的不斷加強、監(jiān)管程序的不斷規(guī)范和監(jiān)管領域的不斷延伸，從xx到xx的16種不同類型的前臺業(yè)務錯誤被篩選出來，也是285種典型錯誤，涉及個人業(yè)務、支票業(yè)務、銀行匯票業(yè)務、代發(fā)業(yè)務等。差錯率同比下降了10% .從以上數(shù)據(jù)對比中不難看出，我行動后，監(jiān)管中心的實際作用和工作效果是明顯的。

崗監(jiān)中心成立之初，我們只是對銀行的內部會計業(yè)務、業(yè)務辦理流程、業(yè)務執(zhí)行等進行監(jiān)督管理，但在一些薄弱環(huán)節(jié)往往會出現(xiàn)重復調查、重復違法的情況。為了避免這種現(xiàn)象，我們仔細分析了問題的原因，找出了問題的癥結所在:主要原因是員工對自己的業(yè)務不精通。即使他們認識到工作中的錯誤，他們也非常依賴經(jīng)驗和習慣性的做法，這導致他們在審查憑證和處理業(yè)務時出現(xiàn)慣性錯誤。認識到這一點后，我行崗監(jiān)中心一方面加大了崗監(jiān)力度，另一方面在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)了銀行內部會計業(yè)務、業(yè)務辦理流程和業(yè)務執(zhí)行中的不足和不足，并對癥下藥，通過有效轉化和充分利用銀行崗監(jiān)數(shù)據(jù)，提高員工的思想認識、業(yè)務素質和辦公能力。從而促進我行內部會計業(yè)務、業(yè)務處理流程和業(yè)務執(zhí)行的科學化、準確化和現(xiàn)實化。

二.我行加強后監(jiān)管數(shù)據(jù)轉化利用的主要措施

為實現(xiàn)監(jiān)管資源的轉化和利用，監(jiān)管中心根據(jù)日常監(jiān)管數(shù)據(jù)，積極整合監(jiān)管資源，篩選與個人業(yè)務、支票業(yè)務、銀行匯票業(yè)務、代發(fā)業(yè)務等相關的典型錯誤。，作為總行員工等級考核中證書糾錯技能的試題庫。

一是合理確定培訓內容，進行針對性培訓。

對于錯誤率較高的業(yè)務類型，如個人開戶、續(xù)費、取款、轉卡、跨行轉賬及單位現(xiàn)金支付、手機空中充值及單位現(xiàn)金支取等。、經(jīng)常出現(xiàn)以下幾個方面的業(yè)務處理錯誤:未提取存款人有效憑證或提取錯誤、未加蓋結算章、未填寫轉賬業(yè)務客戶欄、未由客戶簽字、賬戶名稱與現(xiàn)金支付單賬戶名稱不一致、現(xiàn)金支付單文字金額不正確、現(xiàn)金支付單大寫金額不一致、未填寫現(xiàn)金支付單賬戶名稱賬號、更改現(xiàn)金支付單金額，記賬賬號與客戶支付賬號不一致，未填寫現(xiàn)金支付單小寫金額，未加蓋結算章。自崗位督導中心成立以來，共為員工組織了一系列有針對性的專業(yè)培訓。

二、合理確定重點內容，有針對性地進行指導。

憑證糾錯不僅是業(yè)務處理的重要環(huán)節(jié)，也是保證業(yè)務處理程序真實性和準確性的重要程序。是依靠員工自身專業(yè)素質，找出不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等的錯誤要素的業(yè)務技能測試。，并根據(jù)正確的業(yè)務操作做出正確的回答。為了不斷提高我行會計質量，確保準確操作，崗監(jiān)中心定期對員工進行憑證糾錯指導和實踐，有效促進了崗監(jiān)成果的轉化和利用。

三是合理分析薄弱環(huán)節(jié)，針對性監(jiān)管。

根據(jù)《風險排查方案》等上級精神，郵政監(jiān)管中心加強了對重要空白憑證管理、大額授權、銷戶掛失等特殊業(yè)務和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，將潛在風險降至最低。以《會計基礎工作規(guī)范》為中心，有針對性地進行監(jiān)督檢查和事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉化和充分利用，并將錯誤及時反饋給業(yè)務經(jīng)辦部門，及時進行糾正和整改，確保工作有序開展。

四是合理修訂實施細則，進行針對性管理。

加強實施，完善各項制度，及時修訂發(fā)布符合新制度要求的各種會計出納崗位規(guī)則、管理制度和工作流程，極大增強制度的指導性和實用性，通過制度約束進一步提高業(yè)務管理人員的思想覺悟和服務意識，形成差錯考核的長效機制。以業(yè)務差錯率作為崗位績效考核的重要指標，從制度上不斷規(guī)范業(yè)務辦理行為，充分發(fā)揮崗位監(jiān)管數(shù)據(jù)轉化利用的動態(tài)作用。

三，我監(jiān)督了我行動后數(shù)據(jù)轉換和利用的主要成果

通過崗位監(jiān)督中心的不懈努力，崗位監(jiān)督的數(shù)據(jù)轉化和利用工作取得了顯著成效，具體表現(xiàn)在:

一是員工糾錯意識明顯增強。員工的差錯率作為考核內容納入員工的績效考核，與福利獎金直接掛鉤，直接影響員工的經(jīng)濟效益，從而大大提升員工工作的積極性和主動性。員工工作態(tài)度更認真，專業(yè)性明顯增強，能積極校對每一張憑證，做好每一項業(yè)務。

二是員工整體素質明顯提高。在崗位督導中心的組織下，在員工的積極配合下，有針對性地開展各種培訓活動，讓員工熟練掌握自己的業(yè)務，充分利用業(yè)余時間補課。基于知其所應知其所欠缺的原則，學習內容不僅涵蓋基本的專業(yè)知識和操作技能，還包括各專業(yè)會計與管理、金融法規(guī)等方面的規(guī)章制度和業(yè)務操作流程。開展全面系統(tǒng)定期學習，全方位提高自身綜合素質。同時，員工的協(xié)調合作能力也得到了很大提高，從而提高了整體工作質量。

三是業(yè)務出錯率明顯降低。自崗監(jiān)中心成立以來，本行不斷加大崗監(jiān)檢查力度，開展多種形式的監(jiān)督檢查活動，通過提高員工糾錯意識、加強員工專業(yè)培訓、規(guī)范各項監(jiān)管制度，有效實現(xiàn)了崗監(jiān)數(shù)據(jù)的轉化和利用，充分發(fā)揮了崗監(jiān)中心的職能作用，全行差錯率逐年下降。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我行在、、和中發(fā)現(xiàn)了業(yè)務錯誤。在過去的四年里，錯誤率每年至少降低10%，最高可達10% .

四是內部工作效率明顯提高。隨著員工業(yè)務能力的不斷提高和錯誤率的大幅降低，修改和返工的情況逐年減少，極大地節(jié)省了辦公資源，明顯提高了辦公效率。過去需要時間才能完成的業(yè)務現(xiàn)在只需要一點時間就可以完全完成。工作效率的提高為我行業(yè)務范圍的不斷擴大提供了內部保障，同時也樹立了我行良好的工作形象和行業(yè)聲譽，為進一步拓展業(yè)務渠道奠定了堅實的基礎和條件。

四，崗位監(jiān)督中數(shù)據(jù)轉換和利用的不足

事后監(jiān)督工作是交易核算后最重要的一道防線，實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉化和利用是加強事后監(jiān)督工作的有效形式和直接方法。崗位監(jiān)督中數(shù)據(jù)的合理轉化和利用是“防患于未然”的環(huán)節(jié)，是有效避免失誤的最直接有效的工作措施。就目前的工作情況來看，崗位督導中的工作還沒有達到規(guī)范化、科學化的效果，所以在數(shù)據(jù)利用和轉化方面自然存在一些不足，主要表現(xiàn)在:

第一，思想認識不足。他們大多單方面依靠崗位監(jiān)督中心的監(jiān)督工作，往往在“死羊”之后開始“補上”，大大增加了工作程序的復雜程度，無疑會造成辦公資源和人力資源的極大浪費。

第二，關注度不夠。辦理業(yè)務失誤后，被監(jiān)管中心發(fā)現(xiàn)培訓內容已經(jīng)掌握，沒必要再花時間學習研究。但是在實踐中會反復犯錯。主要原因是學習態(tài)度不端正，學習積極性和主動性不夠高，對專業(yè)知識的掌握似是而非，模棱兩可。

第三，培訓不夠。由于工作人員的時間限制，很難抽出時間進行集中系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓，給崗位監(jiān)管中數(shù)據(jù)的利用和轉化造成了很大困難。未能及時充分利用和轉化監(jiān)理數(shù)據(jù)，導致后期監(jiān)理工作缺乏即時性。

動詞（verb的縮寫）對郵政監(jiān)管中數(shù)據(jù)轉換和利用的建議實現(xiàn)后監(jiān)管數(shù)據(jù)的轉化和利用是促進金融業(yè)有序發(fā)展的保障，其作用毋庸置疑。如何加強事后監(jiān)管數(shù)據(jù)的轉化和利用，是金融業(yè)管理中亟待解決的問題。要不斷加強和提高郵政監(jiān)管數(shù)據(jù)轉換和利用水平，必須從以下幾個方面進行努力和嘗試。

第一，要提高人員素質。首先，要提高銀行廣大員工的工作意識、工作能力和協(xié)調能力。建設一支素質過硬、業(yè)務過硬的員工隊伍，在認真履行職責的基礎上不斷完善知識結構，有效避免錯誤或最大限度降低錯誤率。二是提高崗位監(jiān)管人員的工作能力和防范能力。崗位監(jiān)督人員的素質對崗位監(jiān)督工作的質量起著決定性的作用。因此，必須把提高監(jiān)事素質作為內部管理的重點來抓。不僅要提高監(jiān)管人員的素質和能力，還要不斷提高崗位監(jiān)管中數(shù)據(jù)轉換和利用的能力，使其真正適應監(jiān)管和會計業(yè)務新政策的變化和要求。要選拔業(yè)務能力強、責任心強、政治品行強的人員充實崗位監(jiān)管管理隊伍，維護監(jiān)管隊伍穩(wěn)定，在加強監(jiān)管管理的同時積極開展監(jiān)管資料的轉化利用，推進防控屏障。

第二，要配備先進的設施。信息技術不斷引入并廣泛應用于行業(yè)崗位監(jiān)管體系，加強對會計和各種業(yè)務流程的監(jiān)管和防范，建立科學完善的操作風險防控體系。采用集中監(jiān)管模式，應用OCR光學字符識別技術，開發(fā)和應用事后監(jiān)管系統(tǒng)，可以及時完善票據(jù)識別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新和使用，充分發(fā)揮高科技在銀行業(yè)監(jiān)管管理中的作用，從人防向技防轉變，及時準確發(fā)現(xiàn)業(yè)務處理中的錯誤，實現(xiàn)事后監(jiān)管數(shù)據(jù)的真實性和有效性，從事后監(jiān)管向事前監(jiān)控轉變。有針對性地確定培訓內容，培訓員工，有針對性地增強專業(yè)知識和業(yè)務能力。

第三，要加強制度約束。崗位監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉化將形成一個系統(tǒng)，由硬性指標來實施。誤差達到規(guī)定限值后，必須啟動數(shù)據(jù)轉換和利用程序，強制進行業(yè)務培訓和考核，嚴格執(zhí)行培訓和考核程序，使員工真正掌握相關業(yè)務，提高部門的有效監(jiān)管。

一方面要建立健全崗位監(jiān)管中數(shù)據(jù)轉化利用的各項制度、方法和措施，明確轉化利用的職責，落實轉化利用的職責，明確轉化利用的方法和程序。

另一方面，提高員工對轉化利用制度的執(zhí)行力，保證制度的嚴格執(zhí)行。能夠將事后監(jiān)管的管理數(shù)據(jù)真正轉化利用到實際操作中，構建嚴密的“防火墻”，抵御各種金融風險，保證行業(yè)的順利發(fā)展。

數(shù)據(jù)調研報告【篇4】

數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命，而統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的高低取決于基層數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。俗話說：基礎不牢，地動山搖。沒有基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，就不可能有高質量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。因此，多年來各級黨委、政府、統(tǒng)計部門都反復強調統(tǒng)計工作要堅持實事求是，發(fā)揚求真務實的工作作風，深入第一線，最大限度地把握基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，力爭“不出假數(shù)”。然而，隨著市場經(jīng)濟體制的進一步強化和各種改革的逐步深化，許多新矛盾和新問題在基層統(tǒng)計工作中相繼產生，不同程度地困擾著基層統(tǒng)計工作，嚴重地影響了基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在社會的認可度大打折扣。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量從使用要求上看，取決于準確性、及時性和完整性。準確性是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的體現(xiàn)，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用者的首要要求。及時性是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息的時間價值上的體現(xiàn)，是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成和提供的高速度、快節(jié)奏、強效率的要求。完整性是統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的內容含量上的體現(xiàn)，就是要求統(tǒng)計部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)在內容上應該包括使用者所需的所有項目，不能殘缺不全。需要強調的是，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量準確性、及時性和完整性，分別從用戶、生產者和被調查者三個角度提出來的，它們之間既密切聯(lián)系，又存在某種矛盾和沖突。如在準確性和及時性、準確性和完整性之間均存在不同程度的沖突。即使對同一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不同用戶也會提出不同的質量要求，有的可能偏重準確性，有的可能偏重及時性。因此，統(tǒng)計機構需要在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量各個方面之間不斷進行權衡、選擇和折中，以達到一個最佳平衡點，來滿足用戶需求。這就決定了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不是一個絕對的、而是相對的概念。總之，統(tǒng)計數(shù)據(jù)既要符合客觀實際，又要在及時性和完整性方面盡量達到用戶的要求，才能發(fā)揮統(tǒng)計的功能。

一、影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的因素及其成因

根據(jù)我們近幾年的基層調研和組織進行的統(tǒng)計法規(guī)執(zhí)行情況大檢查和部分年份的重點抽查看，當前影響統(tǒng)計數(shù)字質量主要存在三大障礙：一是受人為干擾有意造成的虛報、瞞報、篡改等非技術性因素；二是受基層客觀環(huán)境、條件所限形成的客觀因素；三是可以計算和控制的技術性因素。具體來看：

（一）受利益驅動，行政干預是影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的主要因素。在一些地方和部門為了局部和小團體利益，對統(tǒng)計行政干預，凡是涉及本單位和本部門有利或與主要領導政績有關的目標考核的主要統(tǒng)計指標必然受到“官顧”。指使他人或親自出馬從橫向（兄弟單位）到縱向搜集相關信息，從中找準本單位有利“位子”，確定統(tǒng)計指標數(shù)額，授意統(tǒng)計單位或統(tǒng)計人員搞虛假統(tǒng)計。因統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員的提拔重用、財權等受到絕對制約，對待領導的授意不得不俯首聽命，否則將會面臨批評、甚至免職的打擊。因此，統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員在領導的授意下，不惜將統(tǒng)計數(shù)據(jù)當游戲，閉門造車、胡編亂造，有時甚至隨心所欲，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假，虛報浮夸，致使基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴重失真，數(shù)據(jù)質量大打折扣。

尤其值得一提的是，在弄虛作假手法上較過去更有藝術性。不管是領導者或是被領導的統(tǒng)計人員都明白：在統(tǒng)計數(shù)字上不實事求是，弄虛作假是《統(tǒng)計法》不允許的違法行為，為了“避嫌”，領導和統(tǒng)計人員從操作上都講“策略”和“藝術”。領導要求統(tǒng)計人員弄虛作假，不會說要你改數(shù)字，也不會叫你報假數(shù)。而是強調數(shù)字的真實性，提出質疑，要求你調查調查再調查，讓你核實核實再核實，直到他們滿意為止。統(tǒng)計人員同樣清楚自身的處境，“兩頭”都得罪不起，只好“菜刀打豆腐”兩面取光，在操作上嚴格按照統(tǒng)計報表制度要求，從數(shù)據(jù)源頭做起，從原始記錄、統(tǒng)計臺帳到統(tǒng)計報表都極為規(guī)范，一點也看不出是閉門造假，胡編亂造的虛假報表。最后還經(jīng)領導簽字，單位加蓋公章后上報，其真實性也無從考證，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴重失真。

（二）統(tǒng)計基礎薄弱，人員不穩(wěn)定，業(yè)務素質低是影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的重要原因。人是最關鍵的因素，任何工作都是由人去做，所以人的素質是做好工作的最關鍵因素。隨著經(jīng)濟體制改革、行政機構改革、事業(yè)單位企業(yè)化改革和企業(yè)民營化改制的不斷深入，基層統(tǒng)計面臨統(tǒng)計人員裁減，專職變兼職，內行變外行和人員不穩(wěn)定的境況。從目前我市的基層統(tǒng)計情況來看，全市111個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有統(tǒng)計機構（包含掛牌合署辦公），28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)無統(tǒng)計機構，共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計從業(yè)人員324人，其中專職111人，占34.3%；全市事業(yè)單位中設有專門統(tǒng)計機構的531個，其中單設的137個，統(tǒng)計從業(yè)人員1068人，其中專職85人；企業(yè)單位設有專門統(tǒng)計機構的837個，其中單設的235個，統(tǒng)計從業(yè)人員1453人，其中專職104人。一方面，企業(yè)實行民營化改制后統(tǒng)計基礎工作普遍弱化，改制后配有專職統(tǒng)計的企業(yè)幾乎為零，一般由財務人員兼任。這些人員工作重心往往以財務管理為主，對統(tǒng)計工作多于應付，一旦報表任務來臨，工作責任心強的尚能做好報表按時上報，工作責任心差的，再三催報也難按時完成任務，這些人大多數(shù)對統(tǒng)計業(yè)務不熟，對統(tǒng)計指標的含義，以及統(tǒng)計口徑，統(tǒng)計范圍和計算方法一知半解，自行其是，上報的報表往往容易出錯，極不規(guī)范，數(shù)據(jù)質量很難得到保障。另一方面，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計屬地方性綜合統(tǒng)計，是把握統(tǒng)計源頭質量的重要環(huán)節(jié)。統(tǒng)計部門所承擔的各種統(tǒng)計調查任務必須依靠鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計才能圓滿地完成，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府

中心工作很多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員必須服從政府的中心工作，這些同志又身兼多職，任務重，大部分精力不在統(tǒng)計工作上，對于統(tǒng)計工作基本上忙于催收報表，匯總報表，上報報表。根本沒有更多的精力和時間到基層單位核實、調查、了解其基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。很難保證基層統(tǒng)計單位的數(shù)據(jù)質量。再則，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計人員極不穩(wěn)定，更換頻繁，多則3－4年，少則1－2年就被更換，這種短期行為極大影響了統(tǒng)計人員業(yè)務素質的提高。再一方面，農村村級統(tǒng)計是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭，是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的關鍵。在農村經(jīng)營體制變革后，村、組一級的統(tǒng)計工作完全由村委會的副主任或文書來承擔，統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本上依靠他們提供。工作責任心強，工作作風扎實，有一定統(tǒng)計素質的村干部尚能提供基本符合一個村實際的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，反之，工作馬虎，作風飄浮，應付報表的就很難保證數(shù)據(jù)的真實性了。事實上，由于絕大多數(shù)村文書屬兼職統(tǒng)計，既要完成自身的行政事務，又要從事家庭經(jīng)營，既要干好份內工作，又要完成兼職任務，根本不可能拿出更多精力去做好統(tǒng)計基礎工作，不少人就是靠應付差事，或干脆按年初計劃填報數(shù)字，或坐在家里編數(shù)字，村、組一級統(tǒng)計數(shù)字不實、不準，直接影響到上一級統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實與準確。

（三）統(tǒng)計任務繁重，統(tǒng)計人員短缺,統(tǒng)計經(jīng)費不足是影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的客觀原因。在市場經(jīng)濟的今天，統(tǒng)計工作任務繁重是擺在統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員面前的客觀事實，除各項定期報表、年報外，還有一個接一個的大型普查任務（人口普查、農業(yè)普查、經(jīng)濟普查和1%的人口抽樣調查等等）；除統(tǒng)計部門部署的統(tǒng)計調查任務外，還有地方性的其他專項調查任務，同時還有許多非法報表（未經(jīng)統(tǒng)計部門批準和備案的報表）的存在，給統(tǒng)計任務繁重，統(tǒng)計人員短缺形成尖銳的矛盾?？陀^事實存在，村組一級無統(tǒng)計，村一級是代統(tǒng)計，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級只有兼職統(tǒng)計，這種現(xiàn)狀也間接地影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。同時，由于財政狀況不佳，經(jīng)費投入不足，統(tǒng)計站辦公室多數(shù)與其他站所擠在一起辦公，統(tǒng)計人員的工作條件較差，繁重的統(tǒng)計工作量與緊張的統(tǒng)計調查經(jīng)費之間的矛盾也十分突出，必然影響統(tǒng)計工作的正常開展。

（四）統(tǒng)計技術、方法、手段落后，也是影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不可忽視的因素。這些因素主要包括由于統(tǒng)計指標、統(tǒng)計分組、調查方法、匯總方法設計不當?shù)刃纬傻脑O計誤差，由于計量單位誤差、計量方法誤差、提問不當誤差、申報誤差、不回答誤差、調查覆蓋面誤差、記錄誤差、抽樣誤差、代表性誤差等形成的調查誤差，由于手工匯總時記錄、計算、抄寫、打印產生的誤差和機器在編碼、錄入、數(shù)據(jù)處理時產生的誤差等形成的匯總誤差，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量也造成了一定影響。統(tǒng)計制度方法不適應客觀形勢變化，有的統(tǒng)計制度方法不完善，一些指標沒有及時更新；統(tǒng)計核算與會計核算以及銀行等業(yè)務部門核算方法不一致，造成數(shù)出多門，一門多數(shù)等現(xiàn)象；統(tǒng)計調查沒有嚴格按國家統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)計標準采集匯總數(shù)據(jù)，統(tǒng)計調查方法單一，統(tǒng)計基礎工作薄弱，工作流程不合理，缺乏嚴格的業(yè)務規(guī)范、質量控制和檢查監(jiān)督；統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算和傳輸手段落后等，都是影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不可忽視的因素。

二、提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的對策

提供高質量統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計工作的中心任務和根本職責，是統(tǒng)計事業(yè)改革和建設的出發(fā)點和歸宿點，亦是新時期和新形勢下對統(tǒng)計工作提出的基本要求。

（一）樹立新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量理念。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的一個永恒主題。但是在不同時期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有不同的標準，明確新時期統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的涵義和概念，樹立全新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量理念，是指導我們做好工作的前提和基礎。因此，對數(shù)據(jù)質量評估判斷標準的思維須從狹義轉向廣義，要從過去只重視搜集生產轉為生產和營銷并重的觀念。要從過去單純注重提高數(shù)據(jù)準確性和及時性，擴展到提高數(shù)據(jù)的時效性、科學性等多維的質量內涵，要從過去工作重點是收集上報搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作思維中解脫出來，既要抓數(shù)據(jù)的準確性,又要做好解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù),開發(fā)并利用統(tǒng)計分析研究成果。逐漸把滿足用戶需求的程度作為評價數(shù)據(jù)質量的標準，最大限度地發(fā)揮統(tǒng)計在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的積極作用。以新理念來確立新思路，制定新措施，開拓新局面。

（二）加強統(tǒng)計法制工作，切實做到依法統(tǒng)計。要解決當前基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集比較困難的狀況，必須強化基層的統(tǒng)計法律意識，只有運用《統(tǒng)計法》來規(guī)范基層統(tǒng)計行為，才能夠促進統(tǒng)計基層基礎建設工作的順利施行。一是統(tǒng)計機構必須是依照法律獨立設置的，并且國家統(tǒng)計機構在行政上應保持其獨立的地位，對于重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)要有一套嚴格的發(fā)布政策，要使統(tǒng)計數(shù)據(jù)不受包括各級政府在內的各方的干擾，確保國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公正、客觀、真實，保證為國家及社會提供管理和決策的重要信息。二是要健全統(tǒng)計法制建設，依法統(tǒng)計，尤其要嚴格執(zhí)法。法律的生命在于執(zhí)行，強有力的法律實施機制將使得違法成本極高，從而真正杜絕虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料，阻撓統(tǒng)計執(zhí)法檢查等統(tǒng)計違法行為的發(fā)生。三是要加大普法力度，廣泛宣傳《統(tǒng)計法》，增強社會各界的統(tǒng)計法制觀念，特別是基層干部，必須樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強統(tǒng)計法制觀念，真真實實地把基層的客觀實際情況反映出來，只有這樣才能依法統(tǒng)計，保證統(tǒng)計工作的順利進行和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀真實性。

（三）改革統(tǒng)計制度及方法。當前統(tǒng)計制度存在著調查方法單

一、對全面報表的依賴仍然過多、指標體系不盡合理、任務繁重以及任務及其必需的條件脫節(jié)等問題，要解決這些問題就必須加快統(tǒng)計制度及調查方法的改革。首先，必須明確應收集哪些資料，官方統(tǒng)計機構的職能除了將這些數(shù)據(jù)收集、整理及出版外，還要對這些數(shù)據(jù)進行進一步的統(tǒng)計分析，或將數(shù)據(jù)分析工作交給社會研究機構，這些都必須以一定的制度形式予以規(guī)定。其次，建立一套更加完善的國民經(jīng)濟核算體系及適應經(jīng)濟增長方式轉變的統(tǒng)計指標體系，保證經(jīng)確定的統(tǒng)計指標體系的全國統(tǒng)一和相對穩(wěn)定，對指標的含義、統(tǒng)計口徑、計算方法都必須做出說明和界定范圍，同一指標不能有兩種口徑和隨意變更，并且在基層要有較強的可操作性，便于基層在調查收集這些統(tǒng)計指標時能順利進行，這些也都必須以制度形式予以規(guī)定。一方面，這樣可以保證數(shù)據(jù)在時間上的可比性，使它能更好地反映現(xiàn)象發(fā)展的數(shù)量特征；另一方面，有利于使用者根據(jù)指標的說明和按研究的需要對數(shù)據(jù)進行調整和分析，增強數(shù)據(jù)的適用性。此外應建立從實際出發(fā)的科學適用的統(tǒng)計調查方法體系，適當減少全面統(tǒng)計報表，推廣抽樣調查，注重效益、節(jié)省成本，提高時效，減少被調查者的負擔。

（四）建立完整規(guī)范的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制體系和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)控評估中心。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的監(jiān)控與評估是一項復雜的、長期的系統(tǒng)工程，可在政府統(tǒng)計部門內建立權威的數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和評估中心，建立健全完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)產品質量管理體系，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產全過程實行全面質量管理，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和透明度。最近國家統(tǒng)計部門建立了自我檢查和評估制度，對國內生產總值、工業(yè)增加值、價格指數(shù)、社會消費品零售總額等主要的統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質量實行定期評估，它對于減少統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量有著積極的作用。實際上，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)控與評估可以采用自我評估、監(jiān)督評估與定性評估、定量評估相結合的方法。

（五）加強統(tǒng)計基礎建設工作，提高統(tǒng)計人員素質。統(tǒng)計基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量就必須加強基層統(tǒng)計的基礎建設。

一是搞好宣傳，爭取基層領導對統(tǒng)計工作的重視。要想搞好基層統(tǒng)計，就得必須提高基層領導對統(tǒng)計工作的認識。因此，應廣泛深入地重點對其加強統(tǒng)計宣傳工作。同時還要通過集中學習等多種途徑使其掌握統(tǒng)計基本知識，這樣他們才能重視統(tǒng)計工作，支持統(tǒng)計人員如實反映情況。

二是健全網(wǎng)絡，確保基層統(tǒng)計網(wǎng)絡的穩(wěn)定性。每個村委會都應明確配備1—2名統(tǒng)計員，全權負責本行政村范圍內的統(tǒng)計工作，村級統(tǒng)計人員一經(jīng)確定，盡量不要隨便抽作他用，以保證其有充足的時間和精力，建立原始資料，開展統(tǒng)計工作，完成統(tǒng)計任務，經(jīng)費按計生宣傳員的模式發(fā)放。

三是穩(wěn)定隊伍，提高素質。在政策允許的范圍內，適當提高基層統(tǒng)計人員的福利待遇，解決基層統(tǒng)計人員在工作環(huán)境、辦公條件、日常生活等方面的實際問題，充分鞏固統(tǒng)計隊伍，增強統(tǒng)計人員的愛崗敬業(yè)精神。另一方面，適當開展必要的統(tǒng)計培訓工作，全面提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德，使其掌握最基本的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理統(tǒng)計資料。

四是強化服務，突出精品。一是加強基層統(tǒng)計歷史臺帳的整理開發(fā)工作，對其進行深入系統(tǒng)的分析利用，把握其綜合性和趨勢性；二是強化統(tǒng)計分析的編寫，不僅要有量的要求，而且要有質的突破，牢牢樹立“精品”意識。

五是加大投入，提高統(tǒng)計信息化水平。人類社會已步入信息時代，同時我國現(xiàn)代化建設對農村統(tǒng)計工作提出了更高的要求。盡快實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息自動化，全面提高農村統(tǒng)計整體效率和水平，是今后統(tǒng)計工作發(fā)展的大勢所趨。因而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強統(tǒng)計信息化建設，加大信息化基礎投入，用先進的信息技術改造傳統(tǒng)的工作方式，減輕基層統(tǒng)計人員的工作量，使統(tǒng)計工作對社會經(jīng)濟建設發(fā)揮更積極的重要作用。

六是引導全社會關注重視，開創(chuàng)統(tǒng)計基層基礎建設工作新環(huán)境。在經(jīng)濟發(fā)展和改革開放過程中，因統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量而引發(fā)的各種問題時有發(fā)生，虛報、瞞報等弄虛作假的行為損害了黨和政府的形象，已引起了黨中央、國務院的高度重視。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的失真有其社會根源，只有全社會都來關注，對弄虛作假者以嚴厲打擊，才能有效遏制數(shù)據(jù)失真的蔓延，才能為統(tǒng)計基層建設和基礎建設開創(chuàng)一個健康的工作環(huán)境。

提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，是統(tǒng)計工作永恒的主題。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不僅受統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)的影響，而且受到相關領導、統(tǒng)計人員素質以及數(shù)據(jù)采集處理技術條件等多種因素的制約，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量實際上是多方面工作水平的綜合反映。只要我們緊緊圍繞“十一·五”時期工作目標，把握機遇，同心協(xié)力，樹立質量第一的觀念，千方百計在提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量上下功夫，就一定能把統(tǒng)計工作做好。

數(shù)據(jù)調研報告【篇5】

“空巢老人”隨著年齡的增長，生理功能逐漸衰退，心理上也就越來越脆弱，更易引發(fā)家庭“空巢”綜合征，對他人幫助的依賴性越來越高，所以對養(yǎng)老服務需求也日益迫切和增長。故政府有關部門應采取有效措施積極應對和解決“空巢老人”問題，真正做到“勞我以少壯，息我以衰老”。

一、調研目的

實際的關注和了解空巢老人的生活、健康、精神文化狀況，深入空巢老人的精神世界，幫助他們緩解“空巢”綜合征，為他們的晚年帶去一份欣慰和祝福，并提出可用而有實際意義的建議和措施，力求依靠廣大的社會力量，為空巢老人營造出一片全新的藍天！

二、調研對象

重慶市南川區(qū)福壽鄉(xiāng)空巢老人

三、調研方法

1、在趕集時隨機對各年齡段鄉(xiāng)民進行訪談，側面了解情況；

2、到老人家中走訪，給與老人幫助并深入了解實際情況；

3、向福壽鄉(xiāng)政府工作人員了解相關情況，并核取重要數(shù)據(jù)；

4、查找和參考相關資料。

四、調研內容

（一）福壽鄉(xiāng)概況

福壽鄉(xiāng)位于南川西北部，距南川城區(qū)21公里，車程不到1小時，離渝湘高速公路大觀鎮(zhèn)出口僅19公里。東至鳴玉鎮(zhèn)，南接西城街道辦事處，西連木涼鄉(xiāng)，北通河圖鄉(xiāng)至大觀鎮(zhèn)，幅員面積42平方公里。全鄉(xiāng)轄5個行政村33個農業(yè)社，總人口萬人，是南川區(qū)現(xiàn)代農業(yè)展示區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。其氣候溫和，土地肥沃，庫塘密布，無工業(yè)污染，是蓮藕、西瓜種植的搖籃之地，也是蓄養(yǎng)無公害魚的天堂。全鄉(xiāng)總人口17631人，總戶數(shù)3510戶，中青年外出務工5750余人，舉家外出務工440戶，全鄉(xiāng)60歲以上的空巢老人1748人，其中：獨居老人占271人。由此可見，除去留守兒童及定居在南川區(qū)主城的中青年，空巢老人的比例還是相當大的。

（二）空巢老人問題概況及統(tǒng)計分析

經(jīng)濟問題

南川區(qū)是“一小時經(jīng)濟圈”，但福壽鄉(xiāng)空巢老人的養(yǎng)老資金問題卻是令人堪憂。通過我們在福壽鄉(xiāng)深入的走訪了解到，當?shù)氐摹翱粘怖先恕被旧厦繎舳加械乜筛?、有田可種，而其經(jīng)濟狀況卻各有所異，甚至大相庭徑。通過訪問了解后，得知主要分為以下幾種情況：

福壽鄉(xiāng)老人經(jīng)濟收入分布圖

（1）自給自足：這部分老人尚有勞動力，可以自己耕種，其食用的糧食和蔬菜都由栽種，還會有少量的剩余農作物在趕集時拿去販賣，以此來購買生活日用品。

（2）子女贍養(yǎng)：超過半數(shù)以上的老人的子女都在外打工，但向家中匯款者，約有三分之一。

（3）退休保障：只有少數(shù)的老人有自己的退休保障金，再加上工作時攢下的積蓄，以及部分老人子女匯款給他們的匯款，使得這部分老人在晚年的經(jīng)濟收入較為可觀。

（4）雪中送炭：最為嚴峻的是，這部分老人基本已經(jīng)喪失勞動力；除了有子女贍養(yǎng)或者有退休養(yǎng)老金者，其余的經(jīng)濟來源基本上完全靠政府發(fā)放的低保，此外并無其他收入。

數(shù)據(jù)調研報告【篇6】

大數(shù)據(jù)技術市場調查報告：“BigData浪潮”迫使企業(yè)做出抉擇

發(fā)表于2012-02-06 13:26| 2517次閱讀| 來源CSDN| 0 條評論| 作者李智

數(shù)據(jù)中心浪潮數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)

摘要：大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)格式特性 首先讓我們先來了解一下大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)格式特性。從IT角度來看，信息結構類型大致經(jīng)歷了三次浪潮。必須注意這一點，新的浪潮并沒取代舊浪潮，它們仍在不斷發(fā)展，三種數(shù)據(jù)結構類型一直存在，只是其中一種結構類型往往主導于其他結構： 結構化信息這種信息可以在關...根據(jù)IDC的調查報告預測到2020年全球電子設備存儲的數(shù)據(jù)將暴增30倍，達到35ZB（相當于10億塊1TB的硬盤的容量）。大數(shù)據(jù)浪潮的到來也為企業(yè)帶來了新一輪的挑戰(zhàn)。對于有準備的企業(yè)來說這無疑是一座信息金礦，能夠合理的將大數(shù)據(jù)轉換為有價值信息成為未來企業(yè)的必備技能。恰逢此時，CSDN專門針對企業(yè)相關人員進行了大規(guī)模問卷調研，并在數(shù)千份的調查報告中總結出現(xiàn)今企業(yè)大數(shù)據(jù)業(yè)務的現(xiàn)狀。在此我們也將調研結果展示與此以供大家參考。

大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)格式特性 首先讓我們先來了解一下大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)格式特性。從IT角度來看，信息結構類型大致經(jīng)歷了三次浪潮。必須注意這一點，新的浪潮并沒取代舊浪潮，它們仍在不斷發(fā)展，三種數(shù)據(jù)結構類型一直存在，只是其中一種結構類型往往主導于其他結構：

結構化信息——這種信息可以在關系數(shù)據(jù)庫中找到，多年來一直主導著IT應用。這是關鍵任務OLTP系統(tǒng)業(yè)務所依賴的信息，另外，還可對結構數(shù)據(jù)庫信息進行排序和查詢； 半結構化信息——這是IT的第二次浪潮，包括電子郵件，文字處理文件以及大量保存和發(fā)布在網(wǎng)絡上的信息。半結構化信息是以內容為基礎，可以用于搜索，這也是谷歌存在的理由； 非結構化信息——該信息在本質形式上可認為主要是位映射數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)必須處于一種可感知的形式中（諸如可在音頻、視頻和多媒體文件中被聽或被看）。許多大數(shù)據(jù)都是非結構化的，其龐大規(guī)模和復雜性需要高級分析工具來創(chuàng)建或利用一種更易于人們感知和交互的結構。

企業(yè)內部大數(shù)據(jù)處理基礎設施普遍落后

從調查結果可以看出，接近50%的企業(yè)服務器數(shù)量在100臺以內，而擁有100至500臺占據(jù)了22%的比例。500至2000臺服務器則占據(jù)剩下28.4%的比例?？梢钥闯雒鎸Υ髷?shù)據(jù)現(xiàn)今大部分企業(yè)還沒有完善其硬件基礎架構設施。以現(xiàn)階段企業(yè)內大數(shù)據(jù)處理基礎設施的情況來看50%的企業(yè)面臨大數(shù)據(jù)處理的問題（中小企業(yè)在面對大數(shù)據(jù)的解決之道應遵循采集、導入/處理、查詢、挖掘的流程）。

但這只是暫時狀況，“廉價”服務器設施會隨著企業(yè)業(yè)務的發(fā)展逐漸被淘汰出歷史的舞臺，在未來企業(yè)基礎架構體系的硬件選用上，多核多路處理器以及SSD等設備會成為企業(yè)的首選。Facebook的Open Compute Project就在業(yè)界樹立了榜樣，Open Compute Project利用開源社區(qū)的理念改善服務器硬件以及機架的設計。其數(shù)據(jù)中心PUE值也是領先與業(yè)內的其他對手。

而在具有大數(shù)據(jù)處理需求的企業(yè)中52.2%的日數(shù)據(jù)生成量在100GB以下，日數(shù)據(jù)生成量100GB到50TB占據(jù)了43.5%，而令人驚訝的是，日數(shù)據(jù)生成量50TB以上也有4.4%的份額。數(shù)據(jù)量持續(xù)的增長，公司將被迫增加基礎設施的部署。專利費用將一直增加，而開源技術，則省了這筆一直持續(xù)的專利費。對于急需改變自己傳統(tǒng)IT架構的企業(yè)而言，傳統(tǒng)的結構化數(shù)據(jù)與非結構化數(shù)據(jù)的融合，成了所有人關心的問題。

企業(yè)面對大數(shù)據(jù)處理的挑戰(zhàn)與問題

現(xiàn)今大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出“4V + 1C”的特點。既Variety：一般包括結構化、半結構化和非結構化等多類數(shù)據(jù)，而且它們處理和分析方式有區(qū)別；Volume：通過各種設備產生了大量的數(shù)據(jù)，PB級別是常態(tài)；Velocity：要求快速處理，存在時效性；Vitality：分析和處理模型必須快速變化，因為需求在變；Complexity：處理和分析的難度非常大。

從圖中我們可以看出資源利用率低、擴展性差以及應用部署過于復雜是現(xiàn)今企業(yè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構面臨的主要問題。其實大數(shù)據(jù)的基礎架構首要需要考慮就是前瞻性，隨著數(shù)據(jù)的不斷增長，用戶需要從硬體、軟件層面思考需要怎樣的架構去實現(xiàn)。而具備資源高利用率、高擴展性并對文件存儲友好的文件系統(tǒng)必將是未來的發(fā)展趨勢。

應用部署過于復雜也催生了大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)管理員這一新興職業(yè)，其主要負責日常Hadoop集群正常運行。例如直接或間接的管理硬件，當需要添加硬件時需保證集群仍能夠穩(wěn)定運行。同時還要負責系統(tǒng)監(jiān)控和配置，保證Hadoop與其他系統(tǒng)的有機結合。

而多格式數(shù)據(jù)、讀寫速度（讀寫速度是指數(shù)據(jù)從端點移動到處理器和存儲的速度）以及海量數(shù)據(jù)是企業(yè)面臨大數(shù)據(jù)處理急需解決的技術挑戰(zhàn)。眾所周知隨著大容量數(shù)據(jù)（TB級、PB級甚至EB級）的出現(xiàn)，業(yè)務數(shù)據(jù)對IT系統(tǒng)帶來了更大的挑戰(zhàn)，數(shù)據(jù)的存儲和安全以及在未來訪問和使用這些數(shù)據(jù)已成為難點。同時大數(shù)據(jù)不只是關于數(shù)據(jù)量而已。大數(shù)據(jù)包括了越來越多不同格式的數(shù)據(jù)，這些不同格式的數(shù)據(jù)也需要不同的處理方法。充分利用有用的數(shù)據(jù)，廢棄虛偽無用的數(shù)據(jù)，是數(shù)據(jù)挖掘技術的最重要的應用。

企業(yè)內部數(shù)據(jù)分析與挖掘工具應用現(xiàn)狀

云時代企業(yè)數(shù)據(jù)挖掘面臨如下三點挑戰(zhàn)。挖掘效率：進入云計算時代后，BI的思路發(fā)生了轉換。以前是基于封閉的企業(yè)數(shù)據(jù)進行挖掘，而面對引入互聯(lián)網(wǎng)應用后海量的異構數(shù)據(jù)時，目前并行挖掘算法的效率很低；多源數(shù)據(jù)：引入云計算后，企業(yè)數(shù)據(jù)的位置有可能在提供公有云服務的平臺上，也可能在企業(yè)自建的私有云上，如何面對不同的數(shù)據(jù)源進行挖掘也是一個挑戰(zhàn)；異構數(shù)據(jù)：Web數(shù)據(jù)的最大特點就是半結構化，如文檔、報表、網(wǎng)頁、聲音、圖像、視頻等，而云計算帶來了大量的基于互聯(lián)網(wǎng)模式提供的SaaS應用，如何梳理有效數(shù)據(jù)是一個挑戰(zhàn)。拋去價格因素之外可以看出反應速度慢、操作不方便、數(shù)據(jù)不準確、分析不準確這四項是企業(yè)數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘面臨的主要問題。商業(yè)化解決方案固然成熟，但成本也是顯而易見的。而具備在開源平臺之上處理分析大數(shù)據(jù)能力的數(shù)據(jù)科學家則成為另外的一種選擇。數(shù)據(jù)科學家具備專業(yè)領域知識并具備研究利用相應算法分析對應問題的能力，可幫助創(chuàng)建推動業(yè)務發(fā)展的相應的大數(shù)據(jù)產品和大數(shù)據(jù)解決方案。

從調查結果中我們可以看出Hadoop占據(jù)了半壁江山，而同為開源的HBase也有將近四分之一的占有率。而商業(yè)化的數(shù)據(jù)分析與挖掘平臺（如Teradata、Netezza、Greenplum等）總共只有13.9%的份額。短期來講，開源分析將越來越廣泛的使用，并且增長迅速。長期來看，混合技術的應用將在高度競爭的市場上出現(xiàn)，兩者將同樣有巨大的需求?？梢灶A見的是，Hadoop作為企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫體系結構核心技術，在未來的10年中它將會保持增長。隨著云時代的到來，企業(yè)面臨的應用方式更加多元化，通過云的手段提供海量數(shù)據(jù)挖掘的方法，提高了挖掘的效率，增加了挖掘的精度，更利于挖掘應用的推廣以及專業(yè)的行業(yè)知識庫的構建。同時收集、存儲龐大的新型數(shù)據(jù)充滿了挑戰(zhàn)，然而分析這些數(shù)據(jù)的新方法才是幫助最成功企業(yè)甩開競爭對手的利器。

數(shù)據(jù)調研報告【篇7】

實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉化利用是促進金融行業(yè)有序發(fā)展的保證，其作用是毋庸置疑的，如何加強事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉化利用工作，是金融行業(yè)管理亟待解決的問題。要不斷加強和提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉化利用工作水平，就必須從以下幾方面作出努力和嘗試。

一是要提高人員素質。首先要提高銀行廣大職工的工作意識、工作能力和協(xié)調配合能力。打造一支素質過硬、業(yè)務精良的員工隊伍，在切實履行職責的基礎上不斷改善知識結構，有效避免差錯或將差錯率降至最低限度。其次是提高事后監(jiān)督工作人員的工作能力和預防能力，事后監(jiān)督人員素質的高低，對事后監(jiān)督工作的質量起著決定性的作用。因此，必須把提高監(jiān)督人員素質作為內部管理工作的重點抓緊、抓好，不但要切實提高監(jiān)督隊伍的素質和能力，還要不斷提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉化和利用能力，使之真正適應監(jiān)督會計核算業(yè)務新政策的變化和要求，要選配專業(yè)能力強、工作責任心強、政治品行強的人員充實到事后監(jiān)督管理工作的隊伍中來，保持監(jiān)督隊伍的穩(wěn)定性，在加強監(jiān)督管理的同時積極開展監(jiān)督數(shù)據(jù)轉化利用工作，將防控關口前移，盡量做到防患于未然。

二是要配備先進設施。將信息技術不斷引入并廣泛應用到行業(yè)事后監(jiān)督系統(tǒng)中來，加強對會計核算和各種業(yè)務流程的監(jiān)管防控力度，建立起一套科學完善的操作風險防控體系。采用集中式監(jiān)督模式，應用OCR光學字符識別技術，通過開發(fā)應用事后監(jiān)督系統(tǒng)，及時完善票據(jù)識別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新使用，充分發(fā)揮高科技對于銀行業(yè)的監(jiān)督管理作用，由人防向技防轉變，及時準確發(fā)現(xiàn)業(yè)務辦理過程中發(fā)生的差錯，實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的真實性和有效性，由事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)控轉移。有針對性地確定培訓內容，對職工進行培訓，有針對性地增強專業(yè)知識和業(yè)務能力的強化提高。

三是要加強制度約束。將事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉化形成制度，以硬性指標進行貫徹落實，在發(fā)生差錯達到規(guī)定限額后，必須啟動數(shù)據(jù)轉化利用程序，強制性進行業(yè)務培訓和考核，嚴格執(zhí)行培訓考核程序，真正使工作人員達到熟練掌握相關業(yè)務，同時提高部門的重視力度的有效監(jiān)督目的。

一方面，建立健全事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉化和利用的各項制度辦法和措施，明確轉化利用職責、落實轉化利用責任，明確轉化利用的方式方法和程序步驟。

另一方面，提高員工對轉化利用制度的執(zhí)行力，保證制度嚴格執(zhí)行。使事后監(jiān)督管理數(shù)據(jù)真正轉化和利用到實踐操作上來，為抵御各項金融風險，保證行業(yè)的順利發(fā)展構筑一道嚴密的“防火墻”。

數(shù)據(jù)調研報告【篇8】

在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的館藏檔案數(shù)據(jù)庫調研報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

檔案信息化是檔案管理發(fā)展的必然方向，也是檔案工作適應信息化社會的必然要求，而檔案信息化最基礎性的工作就是檔案信息數(shù)據(jù)庫的建設。為推動我縣檔案信息化發(fā)展，順利開展館藏檔案信息數(shù)據(jù)庫建設，我局組織業(yè)務人員，多次到省、市檔案局及兄弟縣市參訪，專項調研館藏檔案信息數(shù)據(jù)庫建設具體做法及進展情況。現(xiàn)將相關情況報告如下：

一、檔案信息數(shù)據(jù)庫概念

檔案信息數(shù)據(jù)庫是指將檔案案卷目錄信息、文件目錄信息、文件全文內容及相關檔案管理信息進行數(shù)字化處理形成的檔案信息集成，主要包括案卷目錄數(shù)據(jù)、文件目錄數(shù)據(jù)與文件全文數(shù)據(jù)，而檔案目錄數(shù)據(jù)庫只是檔案信息數(shù)據(jù)庫其中的一小部分，主要包括案卷目錄數(shù)據(jù)與文件目錄數(shù)據(jù)，只是檔案管理過程中檢索工具的信息化。

二、工作任務與現(xiàn)狀

檔案信息化是檔案管理工作的必然要求，全國、全省、全市的館藏檔案信息數(shù)據(jù)庫建設工作從“十一五”期間開始啟動，我縣目前只是進行了目錄數(shù)據(jù)采集錄入之前檔案的規(guī)范整理工作，目錄數(shù)據(jù)采集錄入工作至今尚未啟動，在全省、全市處于落后位置，欠賬大。根據(jù)上級檔案部門工作部署，要求我縣20xx年以前必須完成檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設，時間非常緊迫，任務十分艱巨。

三、省、市檔案局及兄弟縣市的做法

通過對省、市檔案局及此項工作完成較好的、、、等兄弟縣市的參訪學習，歸納其做法主要為以下幾點：

1、本局指定專門人員負責組織實施；

2、聘請電腦錄入人員進行數(shù)據(jù)錄入；(如省檔案局將全文掃描業(yè)務外包公司；市檔案局及、、、等將目錄數(shù)據(jù)電腦錄入工作聘請電腦熟練人員完成。)

3、設立專門場所，購置專用電腦及相關設備，制定相關管控制度；

4、財政專項投入，保障館藏檔案目錄數(shù)據(jù)電腦錄入經(jīng)費。（市檔案局及...等電腦錄入工資均以錄入條目數(shù)量計算，每條0.3元，縣最少，為50萬，其余縣市都在上百萬元，所需經(jīng)費均為財政專項投入）

四、主要工作內容及我縣工作量、經(jīng)費概算

（一）、檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設工作主要包括以下內容：

1、目錄數(shù)據(jù)采集錄入前館藏檔案的規(guī)范整理工作；

2、檔案案卷目錄數(shù)據(jù)的采集錄入工作；（每一案卷條目采集錄入內容包括檔案館代碼、案卷級檔號、全宗號、目錄號、案卷號、案卷題名、責任者、起始時間、終止時間、保管期限、文件數(shù)量、頁數(shù)、控制符等xx個項目）

3、文件目錄數(shù)據(jù)的采集錄入工作；（每一文件條目采集錄入內容包括檔案館代碼、文件級檔號、全宗號、目錄號、案卷號、起始頁號、責任者、文件編號、文件題名、文件件號、文件時間、文件稿本、控制符、密級、保管期限、頁數(shù)等16個項目）

4、錄入數(shù)據(jù)的檢查校對、備份、匯總上報及日常維護等。

（二）、我縣館藏檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設工作量及經(jīng)費概算：

至20xx年底，縣檔案館館藏檔案跨度百年數(shù)量近8萬卷，根據(jù)今年全縣檔案登記數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全縣到期應進館但尚未進館的.檔案還有近xx萬卷，在全市數(shù)量最多，我縣檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設工作量非常巨大。

錄入條目計算：案卷目錄錄入條目20萬條+文件目錄錄入條目500萬條（平均每卷檔案計25份文件）＝520萬條

聘請人員進行電腦錄入工作所需經(jīng)費計算：520萬條×0.3元／條＝156萬元

五、我縣檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設工作存在的困難

1、工作量非常大，欠賬非常多，時間非常緊；

2、人才短缺。近十多年來，縣檔案局除因領導調動進入檔案局外，再無專業(yè)人才，尤其是沒有電腦專業(yè)人才進入檔案局，現(xiàn)有工作人員年齡普遍較大，平均年齡48歲，已較難適應檔案信息化發(fā)展的要求；

3、硬件不足。檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設所需專用電腦及相關設備因經(jīng)費所限至今無法購置；

4、經(jīng)費尚無落實。檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設工作前所未有，在較短的時間內要消化數(shù)十年，甚至上百年的歷史欠賬，所需經(jīng)費較大，而上級財政又無此項工作專項經(jīng)費，迫切需要縣級財政專項投入，以保障檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設工作的順利開展。

六、我縣檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設工作的組織實施

1、加強組織領導。成立以局長為組長，分管領導及相關股室長為組成人員的專項工作領導小組，指定專門人員負責組織實施。制定專項工作方案；

2、組建專業(yè)隊伍。通過招聘電腦操作熟練人員組建數(shù)據(jù)錄入專業(yè)隊伍，并簽定責任狀；

3、解決場所設備。通過辦公室調整，騰出電腦錄入專用房間，盤活辦公電腦，添置大型掃描儀等必要專用設備；

4、解決專項經(jīng)費。電腦錄入工作經(jīng)費需156萬元，還需添置相關設備，敬請縣領導解決我縣檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設工作專項經(jīng)費170萬元。

數(shù)據(jù)報告(精華5篇)

撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？為了向領導更好地匯報工作，一般都會需要撰寫報告。通常報告一般由標題、正文、結尾三部分組成，欄目小編向您推薦“數(shù)據(jù)報告”相信您一定不會失望，下面的信息僅供大家參考希望大家閱讀！

數(shù)據(jù)報告 篇1

一、實驗目的

數(shù)據(jù)結構是計算機科學與技術中非常重要的一門課程，它研究的是各種各樣的數(shù)據(jù)以及它們在計算機中的存儲和操作方式。本次實驗旨在通過對不同數(shù)據(jù)結構的實現(xiàn)與應用，進一步理解和掌握各種數(shù)據(jù)結構的特點、運算和算法。

二、實驗背景

數(shù)據(jù)結構是計算機科學的重要基石之一，它可以幫助有效地組織和管理數(shù)據(jù)。實驗課程的目的是通過實際操作來加深對數(shù)據(jù)結構的理解，鍛煉的編程技能以及分析和解決實際問題的能力。

三、實驗過程

1. 實驗環(huán)境的準備

本次實驗使用的編程語言是C++，需要首先配置好編程環(huán)境，安裝好相關的開發(fā)工具和庫文件。

2. 實驗數(shù)據(jù)的準備

在實驗開始前，需要準備好不同的數(shù)據(jù)集，這些數(shù)據(jù)集可以包括不同類型的數(shù)據(jù)，例如整數(shù)、字符串等?？梢詮奈募凶x取數(shù)據(jù)，或者手動輸入數(shù)據(jù)。

3. 實驗數(shù)據(jù)結構的實現(xiàn)

根據(jù)實驗要求，需要實現(xiàn)多個數(shù)據(jù)結構，例如鏈表、棧、隊列、二叉樹等。在實現(xiàn)過程中，需要考慮數(shù)據(jù)結構的初始化、增刪改查等基本操作，并且保證數(shù)據(jù)結構的穩(wěn)定性和高效性。

4. 實驗算法的設計與應用

在實驗過程中，需要設計和實現(xiàn)與數(shù)據(jù)結構相關的算法。例如，在鏈表中查找指定元素、在二叉樹中進行遍歷等。這些算法可以通過遞歸、循環(huán)等方式實現(xiàn)，需要根據(jù)具體問題來選擇最優(yōu)解。

5. 實驗數(shù)據(jù)的測試與分析

實現(xiàn)完成后，需要針對不同的數(shù)據(jù)結構和算法進行測試。通過不同規(guī)模和類型的數(shù)據(jù)進行性能測試，分析不同數(shù)據(jù)結構和算法的運行效率和空間復雜度。并且對實驗結果進行詳細的分析和總結。

四、實驗結果與分析

在本次實驗中，基于C++語言實現(xiàn)了鏈表、棧、隊列、二叉樹等數(shù)據(jù)結構，并設計了相關的算法進行測試。通過實驗數(shù)據(jù)的測試與分析，得出了以下：

1. 在數(shù)據(jù)規(guī)模較小的情況下，各個數(shù)據(jù)結構的性能相差不大，但隨著數(shù)據(jù)規(guī)模的增大，鏈表和隊列的性能表現(xiàn)更好。

2. 在需要頻繁插入和刪除數(shù)據(jù)的場景中，鏈表和隊列的效率明顯高于其他數(shù)據(jù)結構。

3. 在需要高效搜索和排序的場景中，二叉樹的性能最好，具有較快的搜索速度和高效的排序能力。

五、實驗總結

通過本次實驗，加深了對數(shù)據(jù)結構的理解和應用，熟練掌握了常見數(shù)據(jù)結構的實現(xiàn)和算法設計。同時，也發(fā)現(xiàn)了不同數(shù)據(jù)結構在不同場景下的優(yōu)勢和劣勢，這將對日后的程序設計和問題解決有著重要的指導作用。

本次實驗不僅幫助深入了解了數(shù)據(jù)結構的原理和應用，還提高了的編程技巧和問題解決能力。實驗過程中的一系列操作和思考，都是今后從事軟件開發(fā)和算法設計必不可少的經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)報告 篇2

? ? ? ?稅收收入核算數(shù)據(jù)工作調研

? ? ? ?隨著計算機技術的廣泛應用，依靠計算機進行數(shù)據(jù)管理，已被愈來愈多地運用到社會各個領域。計算機處理數(shù)據(jù)的準確快捷，不僅使人們在工作中節(jié)省了大量的人力和時間，而且為人們生活、社會經(jīng)濟和管理帶來了難以估量的巨大效益，信息數(shù)據(jù)已經(jīng)成為21世紀第四大資源。計算機數(shù)據(jù)管理在國稅系統(tǒng)同樣發(fā)揮著主要作用。以綜合稅務征收管理軟件的推廣為標志，計算機數(shù)據(jù)管理已滲透到稅務工作的各個環(huán)節(jié)。從納稅人進行稅務登記，到錄入納稅申報信息進行收入?yún)R總統(tǒng)計，到計會部門稅票核銷、金庫對賬，到稅收會計賬，不難看出各項業(yè)務工作已越來越離不開計算機系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息。稅務系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作中對數(shù)據(jù)信息這一寶貴資源的利用方面還存在不少問題亟待解決。我就此類問題結合工作實際談幾點看法。

? ? ? ?一、數(shù)據(jù)管理的概念

? ? ? ?數(shù)據(jù)管理是指通過對數(shù)據(jù)的采集、審核、調整、存儲、傳輸、發(fā)布等過程進行合理有效的計劃、組織、協(xié)調和監(jiān)督，以保證數(shù)據(jù)的質量與時效，提高數(shù)據(jù)利用效率的一種職能活動。根據(jù)稅務部門目前工作的實際情況，數(shù)據(jù)管理的對象是稅收業(yè)務數(shù)據(jù)及相關數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)管理工作與當前稅務系統(tǒng)設置的數(shù)據(jù)處理中心的工作存在明顯的不同：數(shù)據(jù)處理中心的工作是解決如何對數(shù)據(jù)進行加工和整理的問題，強調對具體數(shù)據(jù)操作行為的規(guī)范。它是稅收整體業(yè)務流程的一部分，它的工作目的是滿足各類工作需要；而數(shù)據(jù)管理工作是對數(shù)據(jù)操作行為實

? ? ? ?施的管理，強調對數(shù)據(jù)操作過程的控制與監(jiān)督，它的工作目的是保證數(shù)據(jù)的質量的時效。

? ? ? ?二、提高稅務系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作的建議

? ? ? ?(一)在稅務系統(tǒng)明確設立數(shù)據(jù)管理工作職能部門，在全局范圍內建立統(tǒng)一管理與具體工作各負其責、相結合的數(shù)據(jù)管理工作機制，以解決目前數(shù)據(jù)信息由各業(yè)務科分散管理、管理環(huán)節(jié)多，各部門都管卻管不好、缺乏協(xié)調配合的問題。筆者認為新成立的數(shù)據(jù)管理職能部門的職責包括以下幾個方面：

? ? ? ?1、負責協(xié)調、統(tǒng)

? ? ? ?一、維護全局性的數(shù)據(jù)口徑。

? ? ? ?2、負責建立全局性的數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度。

? ? ? ?3、負責培訓各科數(shù)據(jù)管理員。

? ? ? ?4、負責日常性的審核、調整、修改數(shù)據(jù)信息。其中要負責編寫涉 及各類數(shù)據(jù)管理自動檢錯、糾錯程序，使數(shù)據(jù)檢查、修改、調整盡可能地利用計算機的自動化手段完成。

? ? ? ?5、負責對各科的數(shù)據(jù)管理工作進行考核評價。

? ? ? ?在上述職責中筆者認為負責日常性的審核、調整、修改基本信息，應是數(shù)據(jù)管理職能部門最主要的任務。

? ? ? ?(二)在設立數(shù)據(jù)管理職能部門的同時，筆者建議盡快在稅務系統(tǒng)建立一支高素質、高水準的數(shù)據(jù)管理員隊伍。筆者個人認為，計算機操作水平高、工作責任心強、實際工作經(jīng)驗豐富的稅務人員勝任數(shù)據(jù)管理員崗位。

? ? ? ?(三)在上述數(shù)據(jù)管理機構和人員確定之后，應在全局范圍內建立數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理與具體工作各負其責相結合的工作機制。統(tǒng)一管理的含義是數(shù)據(jù)管理職能部門按照全局的部署進行組織協(xié)調，而所謂具體工作各負其責的含義是各業(yè)務科室都有著各自的業(yè)務管理職能，因此各業(yè)務科也必須承擔它所直接管理的業(yè)務數(shù)據(jù)的監(jiān)督、管理責任。由于計算機使每個使用者都可以從系統(tǒng)中輸入、輸出數(shù)據(jù)，實際上輸入和輸出的過程也是一個對數(shù)據(jù)的時效性和準確性監(jiān)督的過程，因此各業(yè)務科的使用者在操作數(shù)據(jù)的過程中也負有監(jiān)督管理的責任。所以數(shù)據(jù)管理不能光靠一個專門的職能部門監(jiān)督管理，它必須由各業(yè)務科在日常工作中對所發(fā)生的數(shù)據(jù)問題進行監(jiān)督管理，只有這樣才能使全局實現(xiàn)真正意義上的數(shù)據(jù)管理。

? ? ? ?關于如何處理統(tǒng)一管理與各部門各負其責的關系，筆者認為日常工作中只涉及到的問題由數(shù)據(jù)管理職能部門和該部門數(shù)據(jù)管理員、主管局長研究解決，對涉及全局大多數(shù)科的重大問題應召開數(shù)據(jù)管理的例會，由局領導統(tǒng)一研究后，交由數(shù)據(jù)管理職能部門查找解決。

? ? ? ?(四)要根據(jù)數(shù)據(jù)采集、錄入環(huán)節(jié)的特點采取相應的數(shù)據(jù)管理辦法，以堵塞數(shù)據(jù)管理方面存在的漏洞。

? ? ? ?1、對數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)加強輔導，強化管理，以解決源頭數(shù)據(jù)錯誤率高的問題。把對納稅人的宣傳輔導作為一項長期的納稅服務工作來抓，除了對新納稅戶的培訓輔導外，對老納稅戶的財務人員也要進行填稅表（票）的培訓。同時充分利用社會中介組織為納稅人提供納稅服務，以提高納稅人納稅申報水平和填寫各種稅務報表的質量，這項工作要作為加強數(shù)據(jù)管理工作中一項長期的基礎工作來抓。

? ? ? ?2、對數(shù)據(jù)錄入環(huán)節(jié)加強培訓，強化考核，以解決受理申報人員錄入水平低、責任心不強的問題。建議將開展的打字技能培訓考試堅持開展下去。通過某局進行的培訓考試，發(fā)現(xiàn)原來大多數(shù)在受理申報窗口對計算機數(shù)字鍵盤操作不熟練的同志，經(jīng)過培訓練習，對數(shù)字鍵盤操作比過去規(guī)范熟練多了，這樣就會對今后納稅申報錄入質量的提高打下良好的基礎。但是如果想從根本上提高稅務部門數(shù)據(jù)錄入質量，筆者建議應對前臺申報錄入制定嚴格的考核制度以及一系列檢查數(shù)據(jù)質量的辦法，同時要將考核制度列入各局全年的目標管理考核制度中，將每個操作員的錄入質量與該所季度年終目標管理考核分數(shù)緊密掛鉤，以改變過去各科對數(shù)據(jù)錄入質量不重視的狀況。真正創(chuàng)造一個在稅務管理信息系統(tǒng)中，前后臺緊密配合、數(shù)據(jù)流動的各個子系統(tǒng)嚴格“過濾”把關，使最后流入主系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是“干凈”、“純凈”的這樣一個良性循環(huán)。綜上所述，要解決稅務征收管理信息系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)不準的問題還是要堅持以人為本，從建立健全管理機構、管理制度人手，建立適合稅務系統(tǒng)實際工作需要的數(shù)據(jù)管理新模式，以推動稅收工作躍上一個新的臺階

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數(shù)據(jù)報告 篇3

自KDD一詞首次出現(xiàn)在1989年8月舉行的第11屆國際聯(lián)合人工智能學術會議以來。迄今為止,由美國人工智能協(xié)會主辦的KDD國際研討會已經(jīng)召開了13次,規(guī)模由原來的專題討論會發(fā)展到國際學術大會,人數(shù)由二三十人到超過千人,論文收錄數(shù)量也迅速增加,研究重點也從發(fā)現(xiàn)方法逐漸轉向系統(tǒng)應用直到轉向大規(guī)模綜合系統(tǒng)的開發(fā),并且注重多種發(fā)現(xiàn)策略和技術的集成,以及多種學科之間的相互滲透。其他內容的專題會議也把數(shù)據(jù)挖掘和知識發(fā)現(xiàn)列為議題之一,成為當前計算機科學界的一大熱點。

與國外相比，國內對DMKD的研究稍晚，沒有形成整體力量。1993年國家自然科學基金首次支持我們對該領域的研究項目。目前，國內的許多科研單位和高等院校競相開展知識發(fā)現(xiàn)的基礎理論及其應用研究，這些單位包括清華大學、中科院計算技術研究所、空軍第三研究所、海軍裝備論證中心等。其中，北京系統(tǒng)工程

研究所對模糊方法在知識發(fā)現(xiàn)中的應用進行了較深入的研究，北京大學也在開展對數(shù)據(jù)立方體代數(shù)的研究，華中理工大學、復旦大學、浙江大學、中國科技大學、中科院數(shù)學研究所、吉林大學等單位開展了對關聯(lián)規(guī)則開采算法的優(yōu)化和改造；南京大學、四川聯(lián)合大學和上海交通大學等單位探討、研究了非結構化數(shù)據(jù)的知識發(fā)現(xiàn)以及Web數(shù)據(jù)挖掘。

數(shù)據(jù)報告 篇4

（超級數(shù)據(jù)）

一、超級數(shù)據(jù)——行業(yè)分析

實時了解行業(yè)整體銷售概況和發(fā)展趨勢，深入分解行業(yè)下品類、品牌和店鋪的詳細數(shù)據(jù)，為商家提供必不可少的市場數(shù)據(jù)。

1、統(tǒng)籌掌握行業(yè)市場銷售概況

幫助淘寶賣家/品牌商了解行業(yè)整體銷售概況，行業(yè)下熱銷類目、品牌、店鋪與單品銷售概覽。

2、分解熱銷店鋪數(shù)據(jù)，洞察爆款與趨勢

分析熱銷店鋪下的類目、品牌與單品銷售數(shù)據(jù)與飆竄情況，提供一手數(shù)據(jù)情報。

3、監(jiān)控類目變化數(shù)據(jù)，了解市場需求走向

統(tǒng)計哪些類目賣的好、哪些上升的快，并分析對應熱銷店鋪、品牌和單品詳情，幫助了解市場走向，學習前沿店鋪。

4、定位品牌數(shù)據(jù)情報，尋找競爭/榜樣店鋪

幫助淘寶掌柜與品牌商搜索自身品牌銷售情況，了解該品牌下熱銷店鋪、類目和

單品詳情。

5、知己知彼知天下，百戰(zhàn)不殆

支持搜索定位，幫助用戶做到知己（自身店鋪、類目、品牌），知彼（對應競爭對手），知天下（行業(yè)數(shù)據(jù)，可查看多行業(yè)）。

6、不同品類屬性分析，滿足個性化需求

支持具體品類下的屬性分析，更加深入具體的分析品類的詳細數(shù)據(jù)，挖掘潛在信息。

二、超級數(shù)據(jù)——店鋪運營

定向監(jiān)控競爭對手，及時跟蹤店鋪、產品及運營活動情況，了解對手是如何實現(xiàn)銷售增長，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。

1、定向監(jiān)控競爭/榜樣店鋪與單品詳情

幫助淘寶賣家監(jiān)控競爭對手銷售數(shù)據(jù)、店內營銷活動數(shù)據(jù)、淘寶官方活動數(shù)據(jù)，分析競爭單品詳情。

2、掌握監(jiān)控店鋪業(yè)績一手數(shù)據(jù)

3、分析監(jiān)控店鋪營銷指標

統(tǒng)計監(jiān)控店鋪的店鋪營銷活動、官方營銷活動、直通車數(shù)據(jù)、淘寶客數(shù)據(jù)、鉆展數(shù)據(jù)、聚劃算數(shù)據(jù)和上首頁等營銷活動數(shù)據(jù)，深入剖析其營銷策略。

4、層層解剖監(jiān)控單品，分析爆款原因

對監(jiān)控單品的成交記錄、上架時間、改價記錄、改標題記錄等進行統(tǒng)計分析，剖析其規(guī)律特征。

5、掌控單品推廣活動情報

定位監(jiān)控單品營銷活動數(shù)據(jù)，幫助用戶分析競爭/榜樣店鋪營銷策略。針對性打擊或定向學習，取長補短。

6、對比監(jiān)控店鋪與自身數(shù)據(jù)，知己知彼知天下

將用戶自身店鋪和監(jiān)控店鋪進行各項對比，優(yōu)劣指標一目了然，方便用戶針對性優(yōu)化管理。

三、超級數(shù)據(jù)——價格監(jiān)控

為品牌商和零售商及時監(jiān)控產品在各網(wǎng)絡渠道的銷售價格，低于市場標準價給予及時報警，有效監(jiān)管網(wǎng)絡渠道價格體系。

1、一鍵搜索，批量監(jiān)控

告別了舊時代的手動添加工作，只需一鍵搜索，就能輕松監(jiān)控全網(wǎng)單品。

2、定位跟蹤監(jiān)控對象，自定義基準價格

幫助品牌商、零售商監(jiān)控自身品牌

產品，自定義報警設置，及時了解產品市場價格變化。品牌商可設置最低報警價，零售商可將自身單品價格作為報警價。

3、多平臺同時監(jiān)控，監(jiān)管渠道價格體系

支持監(jiān)控多家電子商務平臺數(shù)據(jù)，對多平臺推廣銷售的品牌商、零售商提供便利。目前支持平臺：淘寶、天貓、京東、當當網(wǎng)、蘇寧易購、亞馬遜、國美、一號店、易迅。

4、支持短信、郵件和站內提醒報警，及時移動掌控管理

對低于報警價的產品報警提醒，支持短信、郵件和站內提醒通知功能，產品市場價格變化及時掌握。

5、囊括了目前全網(wǎng)主流電商平臺的用戶點評數(shù)據(jù)

通過用戶信息、評價標題、評價時間綜合了解產品口碑，真正做到知己知彼，為產品的完善提供有力支持。

四、超級數(shù)據(jù)——品類管理

為廣大中小賣家明確方向，找準定位，做精做深，做自己特色產品線，從而提升自身核心競爭力。

1、回答問題，快速對自身現(xiàn)狀進行評估，根據(jù)評估結果推薦選品；

2、梯隊圖標分類目的具體排名，更直觀快捷選擇目標品類；

6、根據(jù)選品報告預估未來銷售走勢、銷售業(yè)績、店鋪等級評分等情況。

數(shù)據(jù)報告 篇5

報告顯示，約四成國民選擇提前拼假出行“拉仇恨”，上海以326元的保費客單價榮登最有風險意識的城市。報告還盤點了境內外旅游性價比最高、最受歡迎的保險產品，并為消費者提供出行風險知識的小貼士。

35~39歲為消費主力 中長線旅游居多

隨著年齡、收入增長，80后用戶已成為中國旅游消費的主力。相比男性，女性出游熱情更為高漲，且愛自由行。截止至1月18日，慧擇網(wǎng)數(shù)據(jù)報告顯示，女性出游占比60%，且主要集中在25~44周歲，占女性出行約75%。而男性出游主要集中在35~49周歲，占比將近六成。整體出行年齡區(qū)間以35~39歲最多，占比22%。對比旅游產業(yè)數(shù)據(jù)報告，年齡層次整體向后推移，也從一個側面驗證，經(jīng)濟實力“提現(xiàn)”之后的用戶會更加關注出行安全，提前管控風險，窮游真的并不像攻略里那樣文藝清新。

相比十一黃金周，春節(jié)黃金周適逢傳統(tǒng)佳節(jié)，探親返鄉(xiāng)客流與出游客流高度疊加，因此有更多的人主動選擇了錯峰出游。另外，春節(jié)期間一票難求的窘境也使得不少人被迫選擇了錯峰出游。據(jù)截至目前的慧擇網(wǎng)數(shù)據(jù)，1月22~23日起出發(fā)人數(shù)就開始有明顯的提升，到1月25日達到出行最高峰，甚至比1月27日假期第一天還高。

數(shù)據(jù)顯示，選擇在春節(jié)前出行的人數(shù)占比36%，而迎來大年三十團圓夜后，在初三出游人數(shù)也達到峰值，占比21%，出行天數(shù)上以8-14天為區(qū)間的人數(shù)最多，這說明中長線旅游倍受青睞。

上海人最奢華 摩羯最不喜歡買保險

在消費理念和消費方式逐步升級的基礎上，國民風險預警意識逐步加強，出游前到靠譜的互聯(lián)網(wǎng)保險平臺買一份保險，成了很多人的標配。數(shù)據(jù)顯示，截止至1月18日，2017年春節(jié)游人均支付保費為270元，與2016年相比上漲156%，人均花費的增長主要集中在高品質出境游的保險產品上。盤點各大城市，上海人最土豪，人均支出保費為326元，其次為北京、廣州、深圳和成都。

更有意思的是，對保單數(shù)據(jù)以星座人群進行分析發(fā)現(xiàn)，不同星座對保險的接受有明顯的偏好。顧家的巨蟹座以35%的購買比例榮登榜首，對感情細膩的巨蟹來說，最重要的東西是家，出行安全保障自然是他們首先考慮的問題。穩(wěn)健，敏銳，時刻提防風險的天蝎座位居第二，而個性獨立且崇尚自由的旅游達人水瓶座排行第三。摩羯座則以0.5%的占比成功排名倒數(shù)第一，他們最不喜歡買保險，冷靜現(xiàn)實的他們也許更加傾向在事前規(guī)避風險，但是摩羯們應該注意到，越來越多的保險平臺正開始提供風險的事前管控服務。

家庭組團出行明顯增長 國外游訂單數(shù)為國內游10倍

與往年不同的是，如今的70、80后正處在“上有老，下有小”的階段，平時由于工作忙，陪伴家人時間很少，所以大多希望能在春節(jié)彌足珍貴的假期里，給家人送上一份別樣的禮物。從出行方式的數(shù)據(jù)上可以看出，2016年占比81%的個人游不再“獨占鰲頭”，而以2~5人為單位的家庭出游數(shù)據(jù)明顯增長，今年占比飆到35%，家庭組團出行成為春節(jié)游的消費新方式。這種“陪伴式旅行”恰好契合了近年來中產階級消費升級的心理需求，人們不再滿足于一己享受，而是有欲望和最親近的家人分享旅途的樂趣，增進感情。而旅行中的保險，又是幫助親人防范風險、增強保障的最佳產品。因此從family抱團出行這一趨勢來預測，未來旅行保險的訂單量仍會成倍增長。

國家旅游局數(shù)據(jù)顯示，去年春節(jié)，600萬出境過年的中國游客“刷出”境外消費900億元人民幣的新紀錄，更有報道說2016年支付寶公布的.最高一筆個人消費是26萬多元的移動端支付，今年國人到境外“買買買”的節(jié)奏，可預見仍是主旋律。

據(jù)某旅游平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年將成為旅游過年、出國過年史上最熱的春節(jié)，預計出境旅游人次將超過600萬。數(shù)據(jù)顯示，截止至1月18日，境外游保費比去年猛增285%，2017最受歡迎的地區(qū)依次是泰國、日本、美國、澳大利亞、臺灣，人均保費為309元，訂單數(shù)量遠超國內游購買保險數(shù)量的10倍，一方面說明國內游的風險較境外出行會低很多，另一方面也反映出境外游的火爆程度。

承保急性病產品受追捧 國人出游更關注健康風險

春節(jié)期間出行，探親訪友游、休閑度假游、民俗節(jié)慶游、冰雪運動游等各種旅游日程豐富多彩，但伴隨而至的是各種容易被忽略的小風險。數(shù)據(jù)顯示，除了一般的意外保障，國內游最受歡迎的就是包含急性病醫(yī)療的產品，春節(jié)期間美食誘惑多多，一不小心就容易暴飲暴食，另外喝酒應酬也容易造成急性腸胃炎，因此性價比高的比如“平安旅行意外保險”、“太平國內旅游意外傷害保險”成為國內游出行首選，保費一天低至8毛錢就能有數(shù)萬元的醫(yī)療保障。

國外游方面，能夠保障包含既往病史和提供境外醫(yī)療直付的保障產品持續(xù)暢銷，特別體現(xiàn)在目的地為歐美等發(fā)達國家，這跟國外昂貴的醫(yī)療費用不無關系。此外，救援服務也是用戶關注的保障，很多客戶也傾向于選擇知名的品牌保險機構購買保險產品，如美亞

根據(jù)過去積累十年的用戶數(shù)據(jù)積累，年后3~5月份往往是理賠的高峰期，40%的出險集中在意外事故，其中以交通事故發(fā)生率又是較高的，35%在醫(yī)療，25%是因旅行延誤、隨身財產和個人責任保障。溫馨提醒，出行安全一方面要靠自己提高警覺，另一方面出游之前購買一份合適的旅游保險無疑能給旅行安全買一份安心。

2025數(shù)據(jù)述職報告

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？小編經(jīng)過整理，為你編輯了2025數(shù)據(jù)述職報告，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

數(shù)據(jù)述職報告 篇1

在成品車間，我堅定不一的按照公司的方針政策執(zhí)行，聽從領導的安排，做好自己的本職工作，同時協(xié)助本組成員進倉，盡自己最大的努力將成品進倉的數(shù)據(jù)更精確，經(jīng)常聽取大家好的建議，結合工作中的經(jīng)驗，改進自己的不足，不斷提升自己，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

一、我工作主要負責是管理好進倉數(shù)據(jù)成員

協(xié)助她們進倉，查出她們的不足方面，把自己在工作中的經(jīng)驗毫無保留的傳達給她們，也讓她們在工作的同時不斷提升自己的能力。不定時的對她們進行培訓，使我們這個團隊的綜合能力更上一個新的臺階，同事也要提高進倉倉位的準確性，管理好備料庫的型材是否齊全，如有缺少品種及時補庫，進倉數(shù)據(jù)是準確性是保證訂單完成的重要環(huán)節(jié)，也是成品車間最重要的工作崗位。在進倉的細節(jié)上我從不馬虎，確保成品進倉數(shù)據(jù)的準確性，滿足客戶的需求，為公司利益，我總是認真堅守自己的崗位，帶動本組成員工作的積極性。

二、倉位的準確性

是直接對客戶提貨的時間有著不可分開的關系，在這方面我常常與進倉班長，進倉搬運，數(shù)據(jù)源進行多次共同交流，一定要把數(shù)據(jù)。倉位進準，不管事上erp還是手工帳都要一致，不得有任何差錯，大家團結一致把進倉的工作做得更好、更細、更perfect！

三、備料庫以前是由專人管理

但是現(xiàn)在沒有專人管理，這對我來說也是一個考驗，每天都會去專注型材的去向，同時做好手工臺賬，做到進出合理，不混亂，也經(jīng)常和本組成員對工作現(xiàn)場進行清掃、整理，讓大家有個舒適的工作環(huán)境，保持輕松愉快的心情去將我們的工作做到更好。

在平時的工作中我自己也有不足之處，進倉數(shù)據(jù)還不夠完全準確，倉位有改進但也是大家的功勞，現(xiàn)在面臨的成品倉的工作，我想說句實話，能否在進倉那里增加一人，因為備料庫還是要專人管理比較好，我只是建議。

對于下一步的工作，請公司相信我，我已做好了準備迎接新的挑戰(zhàn)。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

數(shù)據(jù)述職報告 篇2

黨委領導、各位同事：

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告，是我們對過去一年黨建工作的總結和對未來工作的規(guī)劃，并以此為依據(jù)，向黨委和全局同志們匯報我們的工作情況。在過去一年里，我們圍繞黨建工作的重點主題，深入推進了各項工作，取得了一定的成績。下面，將從黨組織建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、黨內民主建設及黨建工作創(chuàng)新等方面進行述職報告。

一、黨組織建設

黨組織建設是黨建工作的基礎和基石。在過去一年里，我們注重完善黨組織建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。首先，我們加大了組織生活的開展力度，定期召開黨組織生活會和黨課培訓，組織黨員積極參與，并通過開展主題黨日、黨員先鋒崗等活動，使組織生活成為一個學習、交流、促進共同進步的平臺。其次，我們加強了黨支部建設，通過注重支部規(guī)范化建設、黨支部書記述職評議等方式，提高了黨支部的組織力和凝聚力。同時，我們還加大了黨組織對中層干部的培養(yǎng)和教育力度，通過選拔優(yōu)秀的黨員干部擔任黨支部書記和黨組織負責人，營造了一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍。

二、黨員隊伍建設

黨員隊伍建設是黨建工作的重要內容。在過去一年里，我們注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)建了先進黨支部和先進黨員標兵，提高了黨員的光榮感和責任感。同時，我們注重對入黨積極分子的培養(yǎng)和選拔，通過開展入黨積極分子培訓班和組織內部考核等方式，選拔了一批優(yōu)秀的入黨積極分子，為黨的事業(yè)做出了積極的貢獻。此外，我們還加強了對黨員的培訓和教育，定期組織黨員學習交流，通過黨課、專題講座等形式，提高黨員的理論水平和政治覺悟，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

三、黨風廉政建設

黨風廉政建設是加強黨的建設的重要內容。在過去一年里，我們注重黨風廉政建設，堅決反對腐敗，積極營造風清氣正的政治環(huán)境。首先，我們加強了黨委中心組的建設，定期召開黨委中心組學習會議，開展集體學習和交流。通過學習習近平總書記的重要講話和黨紀黨規(guī)，進一步提高了黨員干部的政治覺悟和紀律意識。其次，我們注重加強黨風廉政建設宣傳，通過黨組織生活會和黨課，開展反腐倡廉警示教育活動，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識。同時，我們還加大了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和處理力度，堅決糾正一切不良風氣和腐敗行為，維護黨紀政紀的嚴肅性和權威性。

四、黨內民主建設

黨內民主建設是黨建工作的基本要求。在過去一年里，我們進一步加強了黨內民主建設，注重發(fā)揮黨員的積極性和主動性。首先，我們加強了黨員民主評議工作，通過實行黨員民主評議干部制度，充分調動了黨員的積極性和主動性，提高了干部的工作效率和服務意識。其次，我們注重發(fā)揮黨員代表大會的作用，定期召開黨員代表大會，總結過去一年的工作，聽取基層黨員的意見和建議，及時解決黨員關心的問題，增強了黨組織和黨員之間的聯(lián)系和溝通。同時，我們還注重加強黨員對黨的事業(yè)和黨的政策的監(jiān)督，通過開展黨員干部述職評議和黨員評議領導干部等方式，建立了一套有效的監(jiān)督機制，為推動黨的事業(yè)的發(fā)展提供了有力支撐。

五、黨建工作創(chuàng)新

黨建工作創(chuàng)新是提高黨建質量和水平的關鍵。在過去一年里，我們注重黨建工作的創(chuàng)新和改革，形成了一套適應新時代要求的黨建新模式。首先，我們注重發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術在黨建工作中的作用，通過建立黨員信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員信息的互聯(lián)互通和查詢，提高了黨員管理的效率和便捷性。其次，我們推行黨建創(chuàng)新實踐，利用大數(shù)據(jù)技術，在黨員干部中開展“先鋒黨員”評選活動，通過群眾評議和網(wǎng)絡投票等方式，選出了一批在工作中表現(xiàn)突出的黨員先鋒，激勵了全體黨員的工作積極性和創(chuàng)造性。同時，我們還加強了黨建工作的研究和創(chuàng)新，通過對黨建工作的理論研究和實踐探索，不斷推動黨建工作向高質量發(fā)展。

總結起來，過去一年，我們在黨建工作方面取得了一定的成績，但與黨的事業(yè)發(fā)展的要求相比，還存在一些不足之處，今后我們將進一步加強黨組織建設，注重黨員隊伍建設，加強黨風廉政建設，推進黨內民主建設，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，為黨的事業(yè)發(fā)展提供更加堅實的組織保障和人力支持。最后，請黨委和全局同志們對我們的工作進行批評和指導，鼓勵我們在今后的工作中不斷取得更大的成績。謝謝大家！

數(shù)據(jù)述職報告 篇3

一、引言

作為數(shù)據(jù)分析師，我很榮幸向各位領導匯報過去一年來我的工作情況。在過去的一年里，我一直秉持著高度的責任心和敬業(yè)精神，努力為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。接下來，我將詳細介紹我的工作內容、取得的成績以及面臨的挑戰(zhàn)和未來的發(fā)展方向。

二、工作內容

1. 數(shù)據(jù)收集和整理

作為數(shù)據(jù)分析師，我負責從不同渠道收集公司所需的數(shù)據(jù)，并進行整理和清洗。在過去一年中，我與各個部門合作，建立了高效的數(shù)據(jù)收集流程，確保了數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，我也參與了公司內部數(shù)據(jù)倉庫的建設，提高了數(shù)據(jù)的存儲和管理效率。

2. 數(shù)據(jù)分析和報告

我使用各種數(shù)據(jù)分析工具和編程語言（如Python和R），對所收集的數(shù)據(jù)進行深入分析，并提供相應的報告和建議。通過對銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢以及用戶反饋等進行分析，我?guī)椭局贫烁行У臓I銷策略，并優(yōu)化了產品設計和運營效率。

3. 數(shù)據(jù)可視化

為了更好地向公司領導和其他團隊成員傳達數(shù)據(jù)分析結果，我通過使用數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau和Power BI），將復雜的數(shù)據(jù)轉化為直觀、易懂的圖表和圖形。這樣不僅提高了信息傳遞的效率，也更加吸引了觀眾的注意力，使得數(shù)據(jù)分析結果更具說服力。

三、取得的成績

在過去一年中，我取得了以下幾方面的成績：

1. 提供了全面的數(shù)據(jù)支持

通過深入的數(shù)據(jù)分析和報告工作，我?guī)椭玖私饬耸袌鲂枨蠛陀脩粜袨?，為公司決策提供了有力的支持。同時，我也提供了關于競爭對手的數(shù)據(jù)分析，為公司制定競爭策略提供了有力的依據(jù)。

2. 提高了運營效率

通過對公司內部運營數(shù)據(jù)的分析，我發(fā)現(xiàn)了一些瓶頸和問題，并提出了相應的優(yōu)化措施。這些改進措施幫助公司提高了運營效率，降低了成本，并在一定程度上提升了客戶滿意度。

3. 參與了項目管理

在過去一年中，我積極參與了公司的一些重要項目，負責其中的數(shù)據(jù)分析和報告工作。我與其他團隊成員緊密合作，共同解決了許多難題，并在項目中發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的成績。

四、面臨的挑戰(zhàn)和未來的發(fā)展方向

1. 數(shù)據(jù)質量和完整性

在數(shù)據(jù)分析工作中，我意識到數(shù)據(jù)的質量和完整性是一個重要的挑戰(zhàn)。為了解決這個問題，我將加強與其他部門的合作，更好地了解他們的業(yè)務流程和數(shù)據(jù)需求，以確保數(shù)據(jù)的質量和完整性。

2. 深度學習和大數(shù)據(jù)技術

隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展，我意識到需要不斷學習和更新自己的技能。因此，我計劃參加相關的培訓和課程，提高自己在深度學習和大數(shù)據(jù)領域的專業(yè)知識，更好地適應未來的工作需求。

3. 團隊合作和溝通

作為數(shù)據(jù)分析師，我需要與其他團隊成員密切合作，并清晰地傳達我的分析結果和建議。因此，我將加強自己的團隊合作和溝通能力，與其他團隊成員建立更緊密的工作關系，提高工作效率和質量。

綜上所述，過去一年來，我在數(shù)據(jù)收集、分析和報告等方面取得了良好的成績，并意識到自身仍面臨一些挑戰(zhàn)和發(fā)展機會。我將繼續(xù)努力提升自己的技能和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝各位領導對我的支持和信任，我期待在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢。

數(shù)據(jù)述職報告 篇4

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是數(shù)據(jù)監(jiān)控班的一名成員，今天很榮幸能夠向大家匯報我們在數(shù)據(jù)監(jiān)控方面所做出的工作、成績和經(jīng)驗。

我所在的數(shù)據(jù)監(jiān)控班主要負責企業(yè)的數(shù)據(jù)監(jiān)控和安全審核工作。作為企業(yè)開展數(shù)字化發(fā)展的保障之一，數(shù)據(jù)監(jiān)控是企業(yè)信息安全保障工作當中的重要組成部分。因此，我們班級的每一位成員都十分著重這項工作，并在各自的崗位上全力以赴，為企業(yè)的安全穩(wěn)定運營提供有力保障。

我們的任務包括對企業(yè)內部數(shù)據(jù)進行全面監(jiān)測，及時報告和預警潛在的安全隱患。我們要保證數(shù)據(jù)的完整性、可靠性和保密性。通過對數(shù)據(jù)的分析、追蹤和分級管理，我們可以及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、黑客攻擊、病毒入侵等問題，進而及時采取應對措施，保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全。

一年來，我們的數(shù)據(jù)監(jiān)控班嚴格遵守崗位職責，緊盯數(shù)據(jù)變化、異常情況，壓實監(jiān)控任務。我們建立了一套完善的監(jiān)控機制，包括多種數(shù)據(jù)監(jiān)控工具和全天候監(jiān)控體系，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性，從而提高了數(shù)據(jù)處理及時性和準確度。

同時，我們了解和研究國內外先進的數(shù)據(jù)監(jiān)控技術并不斷更新數(shù)據(jù)監(jiān)控技術，采用先進的設備和技術，從而提高了數(shù)據(jù)安全防護能力。我們也積極與其他部門、同行進行交流，通報相關數(shù)據(jù)異常情況，共同把企業(yè)的數(shù)據(jù)安全防護工作做好。

總之，我們的數(shù)據(jù)監(jiān)控班具有高度的責任感和敬業(yè)精神，認真對待每一項數(shù)據(jù)監(jiān)測任務，并取得了諸多成果。這為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和信息安全保障提供了有力的保障。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，繼續(xù)嚴密監(jiān)測數(shù)據(jù)，積極開展數(shù)據(jù)安全方面的工作，為企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展保駕護航。

謝謝大家！

數(shù)據(jù)述職報告 篇5

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的市委組織部領導、局黨委領導、各位同事：

我代表大數(shù)據(jù)局黨委向領導班子和全局黨員、群眾朋友們作述職報告。

一、推進基層黨建工作

近年來，大數(shù)據(jù)局黨委致力于推進基層黨建工作，增強黨組織的凝聚力和號召力。我們在貫徹落實中央和市委省委關于基層黨建的各項政策文件和要求的同時，還注重貼近局領導心聲和全局職工實際需求，積極開展“三會一課”、黨員思想?yún)R報、主題黨日、黨課授課、爭做優(yōu)秀共產黨員、“同心筑夢”等多元化活動，讓黨的路線方針政策深入人心，增強黨員的思想認同和執(zhí)行力。同時，我們不忘初心，圍繞推進局系統(tǒng)數(shù)字化轉型、服務市委市政府中心工作、打造成都市“新基建”戰(zhàn)略重鎮(zhèn)，探索基層黨建工作與工作大局的有機結合，確保黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應、相協(xié)調、相支持，為大數(shù)據(jù)發(fā)展提供堅強保障。

二、扎實完成年度黨建工作目標

目前，全局黨員462人，凝聚了大數(shù)據(jù)局領導、管理者和從業(yè)人員的智慧和力量。我們迅速行動起來，扎實做好年度黨建工作。一要求助省市，按照《四川省大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》和《成都市大數(shù)據(jù)行動計劃（2019-2022年）》的要求，認真組織《局黨委員重點聯(lián)系崗位責任清單》及《黨員“三重一大”安排》，落實好《服務保障大數(shù)據(jù)發(fā)展的五大行動計劃》、《推進科學技術部重大攻關項目合作項目安排表》、《人才“四重一大”行動計劃》等年度工作任務。二要注重理論學習，搞好黨委專題研討、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等系列學習活動，切實解決全局黨員思想上的偏差和工作上的不足。三要重視民主生活會，認真組織這一民主生活會議，全面查擺改進不足，確保改善黨的工作作風和工作效率。四要搞好黨風廉政建設，做好違紀違法行為的宣傳、預防、查處和嚴肅處理等工作，不斷增強共產黨員的紀律意識和守法意識。

三、在抖音、微博等平臺上營造良好的網(wǎng)絡輿論環(huán)境

眾所周知，當前信息化時代，網(wǎng)絡輿論環(huán)境及其重要。對此，大數(shù)據(jù)局黨委給予了高度關注。我們積極構建互動交流模式和內容，用良好的網(wǎng)民身份展示“禮儀之邦”的精神風貌，創(chuàng)新性地利用抖音、微博等平臺，開展“數(shù)字智造”優(yōu)秀企業(yè)、員工、創(chuàng)新產品宣傳推介等活動，通過活動呈現(xiàn)、明星代言等形式，提高了大數(shù)據(jù)局的知名度和美譽度，拉近了黨組織與廣大群眾之間的距離，營造了團結統(tǒng)一、充滿活力的局風。

四、加強個人素質和隊伍建設

我們都知道，高素質的人才隊伍是事業(yè)發(fā)展的重要保證。因此，黨建工作也在著力加強個人素質和隊伍建設。為了全面提高全局干部職工素質，我們積極組織員工進行職業(yè)技能、業(yè)務知識、團隊協(xié)作等方面的培訓，舉辦各類學習交流活動，建立“1對1”“走出去、請進來”“交叉學習”“強強聯(lián)手”等人才培養(yǎng)、交流、競爭、充電機制，基本滿足了單位業(yè)務工作和社會發(fā)展的需要，并從一個企業(yè)文化準則出發(fā)全面推動“骨干企業(yè)”建設、高素質人才招聘、制度建設、團隊建設等多維度的人才培養(yǎng)和提拔。

五、為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻大數(shù)據(jù)智慧

近年來，大數(shù)據(jù)技術的應用已經(jīng)滲透到了各個行業(yè)中，成為推動數(shù)字經(jīng)濟、創(chuàng)新經(jīng)濟、共享經(jīng)濟和新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展的重要力量。為此，我們在積極推動大數(shù)據(jù)產業(yè)的發(fā)展同時，圍繞市委、市政府的中心工作，在營造公平競爭環(huán)境、數(shù)據(jù)開放、互聯(lián)互通、安全保護等方面發(fā)揮了積極作用。

總之，2019年度，針對各個發(fā)展階段、各個領域暴露出來的問題，在大數(shù)據(jù)局黨委領導下，我們全局上下同心協(xié)力，認真履職盡責，創(chuàng)新發(fā)展，勇毅擔當，為社會主義事業(yè)作出了積極的貢獻。在此，我們鄭重承諾：今后，將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，承擔歷史使命，繼續(xù)堅持在推進“大數(shù)據(jù)+”戰(zhàn)略實踐中加強基層黨建工作、深化改革創(chuàng)新、高效內外交流、打造高質量服務和工作效率、努力把大數(shù)據(jù)局建設成員工幸福、企業(yè)強大、市民滿意的團隊，實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展、速度持續(xù)、質量優(yōu)化、品牌提升、效益增長的新質量，中國共產黨萬歲！大數(shù)據(jù)路點贊！

數(shù)據(jù)述職報告 篇6

黨建工作是黨的一項重要任務，也是黨的建設的重中之重。黨建述職報告是對黨建工作的綜合評估和總結，也是向上級黨組織和黨員會報的一種方式。通過詳細具體且生動的數(shù)據(jù)，我將展示我所在單位的黨建工作情況，以及黨建工作所取得的具體成果。

一、黨建組織建設情況：

當前，我單位共有黨員100人，其中基層黨支部6個。黨支部人數(shù)穩(wěn)定，黨員積極參與支部活動。每個黨支部設置了書記、組織委員、宣傳委員等重要職責，確保支部工作順利開展。

二、黨員教育培訓情況：

我們注重黨員的教育培訓工作，通過定期組織黨員學習課程、培訓班等方式，提高黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。2019年，共組織黨員參加各類培訓活動50人次，參加學習課程500人次，使黨員在理論和實踐上不斷提升。

三、黨員參與社區(qū)服務情況：

黨員是社區(qū)的骨干力量，積極參與社區(qū)服務和社會公益活動。2019年，黨員共參與社區(qū)志愿活動1000小時，為居民提供了各類服務并解決了大量實際問題。黨員的服務意識和責任感得到了社會的認可和贊許。

四、黨員黨費繳納情況：

黨費是黨的基本經(jīng)費，也是黨員的基本義務。在我單位，黨費繳納工作得到了很好的開展。2019年，黨費繳納率達到100%，黨費收入總額達到10000元，確保了黨組織的正常運轉和黨員活動的資金保障。

五、黨支部活動開展情況：

黨支部是黨員組織的基本單元，也是黨員活動的重要場所。我們重視黨支部活動的開展，定期組織支部會議、黨課學習等活動。2019年，共開展黨支部活動200次，使黨員更加深入了解黨的方針政策和應知應會的具體事項。

黨建工作離不開具體數(shù)據(jù)的支撐，通過以上具體數(shù)據(jù)的展示，我單位的黨建工作取得了顯著成果。但同時，我們也要清醒地認識到，黨建工作不是一勞永逸的，需要持之以恒地進行下去。我們將進一步加強黨員教育培訓，提高黨員的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務水平；加強支部活動的開展，為黨員提供更多學習和交流機會；繼續(xù)積極參與社區(qū)服務，為社會發(fā)展貢獻更多力量。

我對過去一年的黨建工作感到自豪和驕傲，同時也對未來的黨建工作充滿信心和期待。我們將繼續(xù)致力于黨建事業(yè)的發(fā)展，為黨和人民作出更大的貢獻！

數(shù)據(jù)述職報告 篇7

黨建工作是黨的組織、思想、紀律、制度等方面的建設和發(fā)展，是黨的重要任務之一。為了對黨建工作進行全面、客觀、準確的評估和總結，黨組織通常會編寫黨建述職報告。在這份述職報告中，具體數(shù)據(jù)是不可或缺的一部分，能夠反映黨建工作的進展和成效。我們將詳細具體且生動地描述一篇黨建述職報告，旨在展示黨建工作的具體數(shù)據(jù)。

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司黨委書記XX。我要向大家匯報我們黨委過去一年的工作情況，并分享我們在黨建工作中所取得的具體數(shù)據(jù)。

一、黨員發(fā)展情況

本年度，我們公司黨支部在黨員發(fā)展方面取得了顯著的成績。全年共吸收入黨積極分子XX名，遞交發(fā)展對象材料XX份，經(jīng)過嚴格審查和培訓，最終確定發(fā)展黨員XX名。與去年相比，發(fā)展黨員數(shù)量增加了XX%，達到了我們公司黨委制定的目標。在黨員發(fā)展方面，我們做到了精準發(fā)展，優(yōu)秀人才得到了充分的重視和發(fā)展機會。

二、黨的組織建設

在黨的組織建設方面，我們進行了一系列有效的措施。全年共組織召開黨委會議XX次，支部會議XX次，黨員大會XX次，確保了黨的組織活力和活躍度。我們還加強了組織建設的工作力度。全年共開展黨風廉政建設教育活動XX次，組織黨員進行黨規(guī)黨紀學習和紀律教育XX次，提高了黨員的思想素質和道德水平。

三、組織生活和黨員關系

本年度，在組織生活和黨員關系建設方面，我們也取得了可觀的成績。全年共組織開展團統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡會議XX次，團支部會議XX次，確保了黨員和群眾的有效溝通和交流。在黨員關系建設方面，我們堅持把黨員看作全心全意為人民服務的先鋒模范，黨組織積極關注黨員關系建設，幫助解決黨員在生活和工作中遇到的困難和問題。全年共舉辦黨內籃球比賽、登山活動、志愿者服務活動等XX次，增強了黨員之間的凝聚力。

四、黨風廉政建設

在黨風廉政建設方面，我們保持了高壓態(tài)勢，嚴肅查處了一批違反黨紀黨規(guī)和法紀的黨員。全年共查處違紀違法案件XX起，給予黨紀處分XX人次，其中黨員開除黨籍XX人，對公司內的腐敗現(xiàn)象形成了有力震懾。同時，我們也加強了反腐倡廉宣傳教育，全年共舉辦黨風廉政主題講座XX場，開展廉政教育培訓XX次，提高了黨員的廉政意識和敬畏之心。

以上就是我們公司黨委過去一年黨建工作的主要情況和具體數(shù)據(jù)。通過我們的努力和付出，我們的黨建工作在各個方面都取得了明顯的成效。當然，我們也清楚地意識到，還存在一些問題和不足。下一步，我們將進一步加強黨員隊伍建設，提高黨性修養(yǎng)；加強黨的組織建設，推動黨建工作走向深入；加強黨風廉政建設，維護黨的形象和威信。相信在我們的共同努力下，公司的黨建工作將繼續(xù)取得更大的進步和發(fā)展。

感謝領導和各位同事對公司黨委工作的支持和關心，也請各位提出寶貴的意見和建議，幫助我們更好地開展黨建工作。小編感謝您的閱讀！

數(shù)據(jù)述職報告 篇8

人事述職報告是對一個人在某一時期內工作表現(xiàn)的總結和評估。而人事數(shù)據(jù)是企業(yè)中蘊含著珍貴信息的寶庫，通過對人事數(shù)據(jù)的分析和挖掘，可以為企業(yè)的人力資源管理提供決策支持和參考依據(jù)。本篇文章將詳細探討人事述職報告數(shù)據(jù)的意義、分析方法和應用價值，以及如何通過這些數(shù)據(jù)來提升企業(yè)的人力資源管理能力。

一、人事述職報告數(shù)據(jù)的意義

人事述職報告是由人力資源部門對員工工作表現(xiàn)進行綜合評估的一份報告。通過對人事述職報告中的數(shù)據(jù)進行整理和分析，可以得到員工在各項工作指標上的表現(xiàn)情況和優(yōu)缺點。這些數(shù)據(jù)不僅能夠直觀地展示員工工作的整體情況，更可以作為評估員工績效和潛力的重要依據(jù)。

二、人事述職報告數(shù)據(jù)的分析方法

1. 數(shù)據(jù)整理和匯總：首先需要將人事述職報告中的數(shù)據(jù)進行整理和匯總，包括員工的個人信息、工作內容和完成情況等。這樣可以對員工的工作表現(xiàn)進行全面的梳理和總結。

2. 指標分析：在整理好數(shù)據(jù)后，需要對各項指標進行分析?？梢圆捎媒y(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)可視化等方法，比如使用表格、統(tǒng)計圖和儀表盤展示員工在各項工作指標上的得分情況和變化趨勢。

3. 異常分析：在進行指標分析時，需要重點關注異常情況。比如，某一員工在某個指標上表現(xiàn)明顯低于或高于平均水平，可能暗示著該員工存在工作上的難題或潛力。需要針對這些異常情況進行深入探討和分析。

三、人事述職報告數(shù)據(jù)的應用價值

從人事述職報告數(shù)據(jù)中可以獲得多方面的應用價值，主要包括以下幾點：

1. 績效評估：通過分析人事述職報告數(shù)據(jù)，可以對員工的績效進行評估。比如，評估員工在工作完成度、工作質量和工作效率等方面的表現(xiàn)，為企業(yè)的薪酬和晉升制度提供依據(jù)。

2. 人才發(fā)展：人事述職報告數(shù)據(jù)可以揭示員工的潛力和成長空間。通過對數(shù)據(jù)的分析，可以找出員工在某些崗位、領域或技能上的優(yōu)勢和不足，為后續(xù)的培訓計劃和人才儲備提供指導。

3. 組織優(yōu)化：人事述職報告數(shù)據(jù)還可以為組織結構的優(yōu)化提供參考。通過對數(shù)據(jù)的分析，可以發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作的問題或崗位職責的重復，從而對組織結構進行調整，提高工作效率和績效。

四、如何通過人事述職報告數(shù)據(jù)提升人力資源管理能力

1. 數(shù)據(jù)采集和存儲：為了獲得可靠的人事述職報告數(shù)據(jù)，企業(yè)需要建立科學的數(shù)據(jù)采集和存儲系統(tǒng)?？梢酝ㄟ^員工問卷、工作記錄和績效考核等方式，將員工的表現(xiàn)資料及時收集和歸檔。

2. 數(shù)據(jù)分析和挖掘：企業(yè)可以借助人力資源信息化系統(tǒng)或專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具，對人事述職報告數(shù)據(jù)進行深入分析和挖掘。可以利用數(shù)據(jù)分析模型和算法，挖掘出隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。

3. 決策支持和優(yōu)化：通過對人事述職報告數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以為管理層提供決策支持和優(yōu)化建議。比如，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，結合公司戰(zhàn)略目標和員工發(fā)展需求，制定相應的薪酬政策、晉升途徑和培訓計劃。

總之，人事述職報告數(shù)據(jù)是企業(yè)中珍貴的信息資源，通過對其進行分析和挖掘，可以為企業(yè)的人力資源管理提供有力支持和指導。只有借助數(shù)據(jù)的力量，企業(yè)才能更加科學地評估員工績效、發(fā)現(xiàn)員工潛力，并通過優(yōu)化人力資源管理，實現(xiàn)組織目標的持續(xù)發(fā)展。

數(shù)據(jù)述職報告 篇9

1. 概述

大數(shù)據(jù)在當今社會已經(jīng)得到廣泛的應用，它不僅可以幫助我們更好地理解世界，還可以有效地解決一些問題。而大數(shù)據(jù)核查則是一個非常重要的應用領域，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一些違法犯罪行為和不良行為，保護社會的穩(wěn)定和安全。本文將詳細介紹我們對大數(shù)據(jù)核查的工作情況以及所取得的成果。

2. 工作情況

在過去一年中，我們共進行了數(shù)十次大數(shù)據(jù)核查，對犯罪行為、輿情等進行了評估和分析。我們收集了大量的數(shù)據(jù)，并建立了相應的系統(tǒng)和模型，可以有效地處理和分析這些數(shù)據(jù)。我們的工作具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1 數(shù)據(jù)收集和整理

我們利用現(xiàn)有的技術和工具，通過開發(fā)抓取程序和自動化采集，收集了大量的數(shù)據(jù)。我們從互聯(lián)網(wǎng)上的各個論壇、社交媒體、微博等渠道搜集到了大量的資料，并對其進行了整理。我們還搜集了許多其他有關的資料，如公安局、稅務局、工商局的信息。

2.2 數(shù)據(jù)分析和挖掘

我們使用了各種統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘的方法，對我們搜集到的數(shù)據(jù)進行了處理和分析，并建立了相應的模型。通過深度學習、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡、支持向量機等復雜的算法，我們可以精確地分析數(shù)據(jù)，預測事件的規(guī)律和發(fā)展趨勢。我們還使用了關聯(lián)規(guī)則挖掘技術，找到了一些有價值的規(guī)律和趨勢。

2.3 案例分析和報告提交

我們成功地處理了一些核查案例，并通過制作專業(yè)的報告來向上級機關匯報。我們的報告系統(tǒng)化和精準，收到了上級機關的高度評價，證明了我們的工作具有一定的實際價值。

3. 成果展示

我們的工作旨在通過大數(shù)據(jù)核查，幫助政府部門更有效地發(fā)現(xiàn)一些犯罪行為和不良行為，保護社會的穩(wěn)定和安全。在我們的工作中，取得了以下幾個成果：

3.1 發(fā)現(xiàn)了一起網(wǎng)絡詐騙案件

通過對一些網(wǎng)站的截取和分析，我們發(fā)現(xiàn)了一起大規(guī)模的網(wǎng)絡詐騙行為。我們向相關部門報告了此事，并及時控制這些犯罪分子。這起案件的成功偵破，得益于我們對大數(shù)據(jù)的收集和分析能力。

3.2 幫助政府部門更好地分析輿情

我們對互聯(lián)網(wǎng)上的輿情進行了分析，得到了許多有價值的信息，為政府部門提供了支持和建議。我們提供的報告被廣泛的關注和應用，政府部門在制定政策和決策時要聚焦于這些重要信息。

3.3 提高全社會的安全性

我們的工作可以幫助政府部門更好地發(fā)現(xiàn)一些潛在的犯罪嫌疑人，及時排除安全隱患，保證了全社會的安全性。在我們的工作中，對犯罪和不良行為的預防和處理，發(fā)揮了很大的積極作用。

4. 總結

大數(shù)據(jù)核查是一個非常重要的工作，可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)一些違法犯罪行為和不良行為，保護社會的穩(wěn)定與安全。我們的團隊在這一工作中取得了許多的成果，發(fā)現(xiàn)了一些犯罪行為，提高了政府部門的治理能力，增加了全社會的安全性。希望在未來的工作中，我們可以做得更好，為社會的發(fā)展和人民的獲得更多的福祉做出應有的貢獻。

數(shù)據(jù)述職報告 篇10

一、為什么開展員工述職活動

作為管理者，除了KPI指標水平以外，各項管理制度落實情況、主管及班組長工作狀態(tài)、一線員工對部門發(fā)展的意見建議都是關注的重點，管理者只有知曉“員工什么樣”、“員工想什么”和“員工怎么做”，才能準確判斷現(xiàn)行的管理思路是否正確、員工執(zhí)行是否到位，并為未來管理重點調整及企業(yè)文化建設明確方向。以400人規(guī)模的客服部為例，知曉全員姓名都絕非易事，何談深入了解，因此該客服部從一線主管、班長、專責入手，借助述職活動構建交流平臺，打通管理者和一線員工之間的溝通壁壘，并將述職活動作為員工成長的一部分持續(xù)開展。

二、員工述職述什么

員工述職活動共分四個環(huán)節(jié)（如圖1），分別是述職報告、天生我才、有問必答和暢所欲言，每個環(huán)節(jié)有側重點地考量員工某一方面的素質，通過四個環(huán)節(jié)對員工綜合能力進行全面評價。

（一）述職報告

該環(huán)節(jié)中每名述職者需提交一份述職報告，報告內容涵蓋四個部分：一是該年度主要工作內容與業(yè)績；二是工作中采用的特色手段和方法；三是部門或班組管理中存在的問題與建議；四是個人未來的工作計劃或發(fā)展方向。

管理者通過述職報告可以對述職者進行概括性了解，對人員特點、關注問題、發(fā)展意愿進行事前描摹，并在后續(xù)環(huán)節(jié)中進行重點挖掘；同時述職報告可以體現(xiàn)員工的文字功底和概括總結能力，這也是一線運管人員的必備素質。

（二）天生我才

該環(huán)節(jié)中每名述職者以PPT方式進行個人展示，展示內容包含但不僅限于工作思路與方法、部門管理建議、個人工作技巧分享，力求突出工作亮點，體現(xiàn)工作優(yōu)勢。天生我才環(huán)節(jié)是述職者個人特色集中表現(xiàn)、工作思路集中闡述、技能優(yōu)勢集中表現(xiàn)的環(huán)節(jié)，通過文字、圖片、語言表達等方式，管理者可以對述職者有更深入的了解。

如果將述職報告比作一份個人簡歷，那天生我才則像面試環(huán)節(jié)中的自我介紹，通過述職者的自我陳述，管理者對述職者已經(jīng)有了基本認識，并能初步判別述職者的性格及工作特點，為后續(xù)環(huán)節(jié)的深入性問答、未來培養(yǎng)側重點的確定以及崗位適應性的調整提供依據(jù)。

（三）有問必答

該環(huán)節(jié)中每名述職者須回答問答題3道，分別從綜合管理題庫、現(xiàn)場管理題庫和業(yè)務管理題庫中各抽取一題。綜合管理題庫涵蓋考勤管理、績效管理、積分管理、后勤管理四個方面；現(xiàn)場管理題庫涵蓋KPI指標管理、應急管理、系統(tǒng)異常處理、員工情緒疏導四個方面；業(yè)務管理涵蓋工單審核模擬、質檢標準判定兩個方面。

有問必答如同面試中的技能考評環(huán)節(jié)，題庫內容都是一線主管、班長及專責的必備技能。一線運營管理工作是瑣碎的，標準化的管理制度和規(guī)范往往被忽視，采用傳統(tǒng)的考試方法又存在機械性和考后遺忘性的弊端，但通過有問必答環(huán)節(jié)，述職者會將題庫中的題目與自己的'述職內容相結合，激發(fā)他們對工作更多的思考，例如很多述職者都有這樣的反饋：

述職者A班長：“學習了績效管理題庫，我發(fā)現(xiàn)薪酬原來由這么多因素構成，以后組員向我詢問工資低的原因時我可不能再簡單地說一句扣保險就敷衍了事了。”

述職者B班長：“每次大話務來臨，主管一聲令下，我和組員們就趕緊應急待命。學習了應急管理題庫，原來每一次應急的啟動都是有標準有依據(jù)的，以后我也可以根據(jù)話務數(shù)據(jù)判斷是否啟動應急并提早準備了，這樣的應急不盲目，更有條理?！?/p>

讓基層運管人員提升知識技能水平是有問必答環(huán)節(jié)的目的，一線管理不再是“你好我好，凡事都聽領導”的刻板模式，標準與流程被所有運管人員掌握并運用，現(xiàn)場運營就會向高效率持續(xù)發(fā)展。

（四）暢所欲言

該環(huán)節(jié)中由部門主任及經(jīng)理組成評審團，對每名述職者進行開放式提問。經(jīng)過前三個環(huán)節(jié)，管理者對每名述職者的人物畫像已基本完成，這個環(huán)節(jié)實際是要對每名述職者進行最終認知，對管理者提出了較高要求。在該環(huán)節(jié)，管理者一要對述職者的工作能力、管理思路、管理前瞻性等素質進行綜合考量，并根據(jù)其表現(xiàn)進行評分；二要對現(xiàn)行的管理思路貫徹是否到位進行判定，對述職者提出的意見建議進行收集；三要將述職者能力特點與所在崗位進行匹配，建立并完善人才庫資源。

三、員工述職怎么判

述職共計100分，其中述職報告環(huán)節(jié)占40分，天生有才環(huán)節(jié)占15分，有問必答環(huán)節(jié)占15分，暢所欲言環(huán)節(jié)占30分，具體評判標準如表1至表4所示。

四、述職結果怎么用

領導與員工的親密接觸――在超大型呼叫中心里，受人員數(shù)量和崗位層級的限制，一線員工和部門主要領導的溝通是非常有限的，傳統(tǒng)的主任信箱、主任開放日等活動因員工主動溝通意愿不高而收效甚微。員工述職活動將目標群體定位在某一范圍內，員工有充分的時間進行有針對性的事前準備。在述職過程中，管理者會根據(jù)述職者特色進行靈活提問；述職者為了在活動中有突出表現(xiàn)，也會主動突出自身優(yōu)勢，在強烈溝通意愿驅使下的溝通是更有效的，也便于管理者聽到更多“真話”。

人才梯隊的整合梳理――呼叫中心中班組眾多，對主管、班長、專責等崗位的需求量較大，如何在高流動性的員工群體中迅速定位運管團隊的后備力量至關重要，管理者尋找的不僅是最有能力的員工，更是最能準確把握管理方向、有思路、能帶隊伍的員工。述職活動是述職者綜合能力的一次全面展示，其技能水平、管理思路、工作方法甚至是語言表達和文字能力都能有所體現(xiàn)，管理者可以據(jù)此對在崗人員工作水平進行評價并實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，更可為各崗位儲備匹配的人才。

數(shù)據(jù)述職報告 篇11

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展，數(shù)據(jù)成為了當今社會最寶貴的資源之一。在各行各業(yè)的發(fā)展中，數(shù)據(jù)也扮演著越來越重要的角色。而大數(shù)據(jù)時代的到來，則讓數(shù)據(jù)的價值更加凸顯。如何有效地利用好大數(shù)據(jù)，成為各個企業(yè)和機構面臨的重要課題。

正因為如此，大數(shù)據(jù)核查工作愈發(fā)重要。所謂大數(shù)據(jù)核查，就是在已有的大數(shù)據(jù)基礎之上，對數(shù)據(jù)進行分析、研究，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性和安全性的工作。大數(shù)據(jù)核查的目的在于保證大數(shù)據(jù)的科學性，從而在工作中給我們帶來更多的啟示。

在各個領域中，大數(shù)據(jù)核查起到了越來越重要的作用。例如，在金融領域中，我們需要對大量的數(shù)據(jù)進行分析和研究，以確保金融業(yè)務的順利進行。而在醫(yī)療領域中，大數(shù)據(jù)核查則可以為疾病的防控提供有效的支持，促進醫(yī)療事業(yè)的進步?？傊谌魏晤I域中，大數(shù)據(jù)核查都是不可或缺的，它不僅可以減少風險，提高效率，而且可以為今后的工作提供有效的方向。

大數(shù)據(jù)核查工作的實施也不是一朝一夕的事情。在大數(shù)據(jù)核查之前，我們需要對數(shù)據(jù)進行歸類、整理、清洗和篩選等一系列前置工作，以便更好的投入到大數(shù)據(jù)核查工作中。同時，大數(shù)據(jù)核查也需要借助各種工具和技術，例如數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、人工智能等，以提高數(shù)據(jù)的分析能力和準確性。

總之，大數(shù)據(jù)核查在任何領域的實施都是至關重要的，它是推動我們走向更高層次的必要條件。通過大數(shù)據(jù)核查工作的實施，我們可以更好地把握各個領域的發(fā)展趨勢，把握事物的本質和規(guī)律，從而更加精準地制定工作方案，提高工作效率，創(chuàng)造更大的價值。希望來自各界的朋友一起加入到大數(shù)據(jù)核查的隊伍中來，讓我們一起為推動事業(yè)發(fā)展做出貢獻！

數(shù)據(jù)述職報告 篇12

一、前言

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了當前最熱門的技術話題之一。作為一種全新的技術應用手段，大數(shù)據(jù)在各個行業(yè)都有廣泛的應用，并極大地優(yōu)化和提高了業(yè)務運營效率。而在這場大數(shù)據(jù)風潮中，大數(shù)據(jù)核查也逐漸成為了一個不可忽視的重要領域。

大數(shù)據(jù)核查主要是指對大量的數(shù)據(jù)進行分析、抽取和比對，以找出其中存在的異常情況，并采取相應的反制措施。在一些重要的行業(yè)領域，如金融、安全和醫(yī)療等，對數(shù)據(jù)的準確性和安全性要求非常高，因此大數(shù)據(jù)核查越來越受到重視。

本文將詳細探討大數(shù)據(jù)核查的相關內容，并就此撰寫一份述職報告。

二、工作職責

我是某公司大數(shù)據(jù)核查團隊的一名成員，主要負責制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)核查工作計劃、分析和解決異常數(shù)據(jù)問題、編寫報告等工作。

在這個崗位上，我的工作職責主要包括以下幾個方面：

1. 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)核查計劃

針對公司關鍵業(yè)務部門的數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，制定合理的數(shù)據(jù)核查計劃，保證數(shù)據(jù)的準確性和安全性。同時，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的異常情況，制定相應的反制計劃，并及時組織實施。

2. 分析和解決異常數(shù)據(jù)問題

在核查過程中，我們會發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在很多的異常情況，包括數(shù)據(jù)的篡改、錯誤、遺漏等等。我的任務就是針對這些異常情況，進行數(shù)據(jù)分析和問題解決。具體包括通過數(shù)據(jù)挖掘和分析方法，查找異常數(shù)據(jù)來源、分析異常數(shù)據(jù)的特征、重新構建數(shù)據(jù)模型等。

3. 編寫數(shù)據(jù)核查報告

針對每一次數(shù)據(jù)核查工作，我都要編寫相應的報告，詳細記錄工作計劃、數(shù)據(jù)核查過程、問題解決情況、下一步工作計劃等內容，并及時向領導匯報。

三、工作成績

在這一年多的時間里，我在大數(shù)據(jù)核查領域取得了不錯的工作成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 成功執(zhí)行多項數(shù)據(jù)核查任務

在大數(shù)據(jù)核查團隊中，我負責的數(shù)據(jù)核查任務都順利完成，并且取得了比較好的效果。通過數(shù)據(jù)挖掘和分析方法，我們成功地發(fā)現(xiàn)和解決一些異常數(shù)據(jù)問題，有效的提高了數(shù)據(jù)的準確性和安全性。

2. 提高數(shù)據(jù)核查效率

在執(zhí)行多項數(shù)據(jù)核查任務的過程中，我逐漸摸索出了一套高效的處理方法，比如分批處理、自動化數(shù)據(jù)分析等方法，極大地提高了核查效率，縮短了處理時間。

3. 成功開發(fā)一套數(shù)據(jù)分析工具

在獨立完成多項數(shù)據(jù)核查任務的過程中，我發(fā)現(xiàn)手動分析數(shù)據(jù)的效率非常低下，于是我和團隊成員一起，開發(fā)了一套智能數(shù)據(jù)分析工具（包括數(shù)據(jù)抽取、處理和分析模塊），使得數(shù)據(jù)核查的效率進一步提升，對于解決一些復雜異常問題具有非常重要的作用。

四、后續(xù)工作計劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)深入研究大數(shù)據(jù)核查技術，并負責開展更多的數(shù)據(jù)核查工作。具體的工作計劃如下：

1. 進一步優(yōu)化數(shù)據(jù)分析工具

目前，我們自主開發(fā)的數(shù)據(jù)分析工具已經(jīng)初具雛形，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我將進一步優(yōu)化這個工具，提高其數(shù)據(jù)分析的準確性和穩(wěn)定性。

2. 逐步引入機器學習技術

機器學習作為當今最火熱的技術之一，具有很強的數(shù)據(jù)分析和處理能力。在今后的大數(shù)據(jù)核查工作中，我將逐步引入機器學習技術，以便更好的解決異常數(shù)據(jù)問題。

3. 完善數(shù)據(jù)核查報告

在今后的工作中，我將進一步完善數(shù)據(jù)核查報告，使其更具可讀性和可操作性，以便更好的展示核查工作的成果。

五、結論

總體來說，大數(shù)據(jù)核查是一項非常重要的工作，直接影響到業(yè)務的發(fā)展和安全。在今后的工作中，我將不斷學習和探索，不斷提高自己在這個領域的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

2025數(shù)據(jù)結構報告

我們聽了一場關于“數(shù)據(jù)結構報告”的演講讓我們思考了很多，平常學習工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告，將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面。

數(shù)據(jù)結構報告 篇1

數(shù)據(jù)結構報告

引言：

數(shù)據(jù)結構是計算機科學的一個基礎概念，它涉及組織和管理數(shù)據(jù)的方法和原則。在計算機科學領域，數(shù)據(jù)結構是一種將數(shù)據(jù)元素組織為不同形式的數(shù)據(jù)集合的方法。本報告將介紹數(shù)據(jù)結構的重要性、主要類型、應用領域以及未來的發(fā)展趨勢。

一、數(shù)據(jù)結構的重要性：

數(shù)據(jù)結構對于計算機科學至關重要。在計算機程序中，數(shù)據(jù)的組織和存儲方式直接影響程序的效率和可維護性。良好的數(shù)據(jù)結構可以提供高效的數(shù)據(jù)訪問和操作，從而提高程序的執(zhí)行效率。此外，數(shù)據(jù)結構還能夠幫助開發(fā)人員理清程序中各個數(shù)據(jù)元素之間的關系，提供良好的邏輯結構，使得程序的開發(fā)、維護和擴展更加容易。

二、主要類型：

數(shù)據(jù)結構主要分為線性結構、樹結構和圖結構三類。

1. 線性結構：包括數(shù)組、鏈表、棧和隊列等。數(shù)組是一種靜態(tài)線性結構，具有連續(xù)的存儲空間，適合隨機訪問；鏈表是一種動態(tài)線性結構，存儲空間可以動態(tài)分配，適合插入和刪除操作；棧是一種先進后出（LIFO）的線性結構；隊列是一種先進先出（FIFO）的線性結構。

2. 樹結構：包括二叉樹、AVL樹、紅黑樹等。樹結構由節(jié)點和邊組成，每個節(jié)點可以有多個子節(jié)點。二叉樹是一種特殊的樹結構，每個節(jié)點最多只有兩個子節(jié)點。

3. 圖結構：由節(jié)點和邊組成，節(jié)點之間可以有多條邊相連。圖結構可以分為有向圖和無向圖，有向圖中的邊有方向，無向圖中的邊沒有方向。

三、數(shù)據(jù)結構的應用領域：

數(shù)據(jù)結構在計算機科學的各個領域都有廣泛應用。

1. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：數(shù)據(jù)結構用于組織和管理數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)表、索引、視圖等。

2. 算法設計和分析：數(shù)據(jù)結構是設計和實現(xiàn)高效算法的基礎，不同的數(shù)據(jù)結構適用于不同的算法問題。

3. 操作系統(tǒng)：數(shù)據(jù)結構用于管理操作系統(tǒng)中的進程、文件系統(tǒng)和內存等。

4. 網(wǎng)絡和圖像處理：數(shù)據(jù)結構可以用于網(wǎng)絡路由算法和圖像壓縮等應用。

5. 人工智能：數(shù)據(jù)結構在機器學習和深度學習等領域有重要作用。

四、數(shù)據(jù)結構的發(fā)展趨勢：

隨著計算機科學的不斷發(fā)展，數(shù)據(jù)結構也在不斷演進和創(chuàng)新。

1. 高性能數(shù)據(jù)結構：為了提高程序的執(zhí)行效率，研究人員致力于設計高性能的數(shù)據(jù)結構，如哈希表、跳表等。

2. 大數(shù)據(jù)處理：隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)結構需要能夠處理海量的數(shù)據(jù)，如分布式哈希表、B樹等。

3. 數(shù)據(jù)隱私與安全：在數(shù)據(jù)共享和隱私保護中，數(shù)據(jù)結構需要具備安全性，如保護數(shù)據(jù)的隱私和防止數(shù)據(jù)泄露。

4. 學科交叉融合：數(shù)據(jù)結構與其他學科的交叉融合也是未來的發(fā)展方向，如數(shù)據(jù)結構與人工智能、數(shù)據(jù)結構與生物學等領域的結合。

結論：

數(shù)據(jù)結構作為計算機科學的基礎概念，對于程序的性能和可維護性至關重要。通過良好的數(shù)據(jù)結構設計，我們可以提高程序的效率，并且使得程序的開發(fā)、維護和擴展更加容易。隨著計算機科學的發(fā)展，數(shù)據(jù)結構也在不斷演變和創(chuàng)新，滿足不同應用領域和需求。因此，深入理解和掌握數(shù)據(jù)結構的原理和應用是每一個計算機科學從業(yè)者所必備的基本素質。

數(shù)據(jù)結構報告 篇2

問題描述：;四則運算表達式求值，將四則運算表達式用中綴表達式;一、需求分析：;輸入輸出格式：;輸入格式：在字符界面上輸入一個中綴表達式，回車表;請輸入表達式：;輸入一個中綴表達式;輸出格式：如果該中綴表達式正確，那么在字符界面上;式，其中后綴表達式中兩相鄰操作數(shù)之間利用空格隔開;果不正確，在字符界面上輸出

問題描述：

四則運算表達式求值，將四則運算表達式用中綴表達式，然后轉換為后綴表達式，并計算結果。

一、 需求分析：

1、本程序是利用二叉樹后序遍歷來實現(xiàn)表達式的轉換，同時可以使用實驗三的結果來求解后綴表達式的值。

2、輸入輸出格式：

輸入格式：在字符界面上輸入一個中綴表達式，回車表示結束。

請輸入表達式：

輸入一個中綴表達式

輸出格式：如果該中綴表達式正確，那么在字符界面上輸出其后綴表達

式，其中后綴表達式中兩相鄰操作數(shù)之間利用空格隔開;如

果不正確，在字符界面上輸出表達式錯誤提示。

逆波蘭表達式為：

3、測試用例

輸入：21+23*(12-6)

輸出：21 23 12 6 -*+ 輸出逆波蘭表達式 運算結果為：輸出運算后的結果

二、概要設計 ：

抽象數(shù)據(jù)類型

二叉樹類BiTree

算法的基本思想

根據(jù)題目要求，利用棧計算，和二叉樹存儲，來計算表達式

該算法的基本思想是：

先利用棧進行計算，然后用二叉樹進行存儲，和實驗三算法一樣來計算逆波蘭表達式的值

程序的流程

程序由三個模塊組成：

(1) 輸入模塊：輸入一個運算式

(2) 計算模塊：利用棧進行表達式的計算，二叉樹來存儲。 (3 ) 輸出模塊：屏幕上顯示出后綴表達式和運算結果。

三、詳細設計

物理數(shù)據(jù)類型

程序含有兩個類，其中棧不再贅述，另一個類為二叉樹class BiTree包含私有成員struct BiTreeNode，根節(jié)點BiTreeNode *T;索引index; int number_of_point 優(yōu)先級比較函數(shù) compare(char a,char b);生成樹的函數(shù)void InorderCreate(BiTreeNode *&T,char str[30][10],int start,int end);判斷數(shù)字函數(shù)bool IsNumber(char a);求值函數(shù)double Operate(BiTreeNode *T);還有顯示后綴表達式的函數(shù)void display(BiTreeNode *T) ;而公有成員函數(shù)則是對私有函數(shù)的重載，為方便使用，因為函數(shù)中普遍使用了遞歸的算法。

算法的時空分析

此算法利用棧和二叉樹來實現(xiàn)，故次算法的的時間復雜度為(N)。

輸入和輸出的格式

輸入格式：請輸入表達式：

輸入一個中綴表達式 //回車

輸出格式：逆波蘭表達式為：

輸出逆波蘭表達式

運算結果為：輸出運算后的結果

四、調試分析

略。

五、測試結果

本實驗的測試結果截圖如下：

六、用戶使用說明(可選)

運行程序時

提示輸入表達式

本程序可以將中綴表達式轉換為后綴表達式后在計算出運算式的結果。 提示：請輸入表達式：

輸出

提示：逆波蘭表達式為：

運算結果：

七、實驗心得(可選)

本次實驗過程比較復雜，由于書上的`知識掌握的還不是很牢靠，所以現(xiàn)在實驗做起來有點兒吃力。本實驗主要是通過與同學的討論和課后查閱資料來完成的，雖然有些地方還不是很懂，但基本上能完成此次實驗的內容。而且通過本次實驗，加深了對二叉樹算法的了解。

附錄(實驗代碼)：

#include

#include

#include

#include

#include

#include

#define STACK_INIT_SIZE 100

#define DATA_SIZE 10

#define STACKINCREMENT 10

#define OK 1

#define TRUE 1

#define FALSE 0

#define ERROR 0

#define OVERFLOW -2

using namespace std;

typedef float SElemtype;

typedef int Status;

typedef char * TElemType;

typedef struct BiTNode {

TElemType data;

int len; //data字符串中字符的個數(shù)

struct BiTNode * lchild, * rchild;

}BiTNode, *BiTree;

typedef struct

{

SElemtype *base;

SElemtype *top;

int stacksize;

} SqStack;

Status IsDigital(char ch)

{ if(ch>='0'&&ch

{return 1; //是數(shù)字字母

}

return 0; //不是數(shù)字字母

}

int CrtNode(stack &PTR, char *c)

{

BiTNode * T;

int i=0;

T = (BiTNode *)malloc(sizeof(BiTNode));

T->data = (char *)malloc(DATA_SIZE*sizeof(char));

while(IsDigital(c[i]))

{T->data [i] = c[i];

i++; }

T->len = i;

T->lchild = T->rchild = NULL;

PTR.push (T);

return i;

}

void CrtSubTree(stack &PTR, char c)

{BiTNode * T;

T = (BiTNode *)malloc(sizeof(BiTNode));

T->data = (char *)malloc(DATA_SIZE*sizeof(char));

T->data [0] = c;

T->len = 1;

T->rchild = (); //先右子樹，否則運算次序反了

PTR.pop ();

T->lchild = ();

PTR.pop ();

PTR.push (T);

}

char symbol[5][5]={{'>', '>', ''}, //符號優(yōu)先級

{'>', '>', ''},

{'>', '>', '>', '>', '>'},

{'>', '>', '>', '>', '>'},

{'

int sym2num(char s) //返回符號對應優(yōu)先級矩陣位置 { switch(s)

{

case '+': return 0; break;

case '-': return 1; break;

case '*': return 2; break;

case '/': return 3; break;

case '#': return 4; break;

}

}

char Precede(char a, char b) //返回符號優(yōu)先級

{return(symbol[sym2num(a)][sym2num(b)]);}

void CrtExptree(BiTree &T, char exp[])

{ //根據(jù)字符串exp的內容構建表達式樹T

stack PTR;//存放表達式樹中的節(jié)點指針

stack OPTR;//存放操作符

char op;

int i=0;

OPTR.push ('#');

op = ();

while( !((exp[i]=='#') && (()=='#')) ) //與

{

if (IsDigital(exp[i]))

{//建立葉子節(jié)點并入棧 PTR

i+=CrtNode(PTR, &exp[i]);

}

else if (exp[i] == ' ')

i++;

else{

switch (exp[i])

{

case '(': {

OPTR.push (exp[i]);

i++;

break;}

case ')': {

op = (); OPTR.pop ();

while(op!='('){

CrtSubTree(PTR, op);

op = (); OPTR.pop ();

數(shù)據(jù)結構報告 篇3

設計題目：模擬計算器程序

學生姓名：謝先斌

系 別：計算機與通信工程學院

專 業(yè)：計算機科學與技術

班 級：1班

學 號：541007010144

指導教師：盧冰 李曄

2012 年 6 月 21 日

鄭州輕工業(yè)學院

課 程 設 計 任 務 書

題目 模擬計算器程序

專業(yè)、班級 計算機科學與技術10-01班 學號 541007010144 姓名 謝先斌

主要內容：

設計一個模擬計算器的程序，要求能對包含加、減、乘、除、括號運算符及SQR和ABS函數(shù)的任意整型表達式進行求解。

基本要求：

要檢查有關運算的條件，并對錯誤的條件產生報警。

主要參考資料：

[第52頁3.2.5表達式求值

完 成 期 限： 2012年6月21日

指導教師簽名：

課程負責人簽名：

2012年 6月 21 日

一、 設計題目

模擬計算器的程序

設計一個模擬計算器的程序，要求能對包含加、減、乘、除、括號運算符及SQR和ABS函數(shù)的任意整型表達式進行求解。

設計要求：要檢查有關運算的條件，并對錯誤的條件產生報警。

二、 算法設計的思想

本程序設計主要是應用了棧，利用棧的“先進后出”原理，建立了兩個棧，分別為運算符棧pOStack和運算數(shù)棧pDStack。算法的基本思想(參考課本p53頁)是：

(1) 首先置操作數(shù)棧為pDStack空棧，表達式起始符為“=”，位運算符棧的棧底元素;

(2) 依次讀入表達式中的每個字符，若是操作數(shù)則進入pDStack棧，若是運算符則和pOStack棧的棧定運算符比較優(yōu)先權后作相應操作，直到整個表達式求值完畢(即pOStack棧的棧定元素和當前讀入的字符均為“=” )。

三、 算法的流程圖

本程序的流程如下附圖1所示：

附圖1 程序流程圖

四、 算法設計分析

首先創(chuàng)建了兩個棧：

typedef struct OPStack //定義運算符棧

{

char opStack[MAX_OPERATOR_NUM];

int top;

}OPStack, *pOPStack;

typedef struct DATAStack //定義運算數(shù)棧

{

double stack[MAX_DATA_NUM];

int top;

}DATAStack, *pDATAStack;

來分別存放運算符和運算數(shù)。在兩個結構體中均有一個top數(shù)據(jù)域，當top=-1時，表示該站為空棧。

定義一個Evaluateexpression_r()函數(shù)來完成函數(shù)運算的主要功能：讀入表達式，并計算結果。以下是對該函數(shù)的分析：

當一次運算開始時，分別調用InitpOPStack(pOPStack &pOStack)函數(shù)和InitpDATAStack(pDATAStack &pDStack)函數(shù)分別對運算符棧和運算數(shù)棧進行初始化。調用PushOPStack(pOStack, '=')函數(shù)來完成運算符棧棧低元素的設置。

通過PushOPStack(pOPStack &pOStack, char ch)函數(shù)、

PopOPStack(pOPStack &pOStack, char &ch)函數(shù)、

PushDATAStack(pDATAStack &pDStack, double d)函數(shù)和PopDATAStack(pDATAStack &pDStack, double &d)函數(shù)來分別完成運算符和運輸數(shù)的進出棧操作。getToppOPStack(pOPStack &pOStack)函數(shù)和getToppDATAStack(pDATAStack &pDStack) 函數(shù)主要是進行得到棧定元素的作用，特別是在對運算符棧優(yōu)先級的比較中十分重要，其中還會調用IsOP(char &ch) 函數(shù)來區(qū)分讀入的是運算符還是運算數(shù)。

ChangeChar(char &c)函數(shù)當每次讀入一個字符是都會調用一次，主要的作用就是完成不用區(qū)分A、S的大小的功能。

Precede(char op>、=”結果來進行下一步的操作：''表示運算符和運算數(shù)各退棧一次并調用Operate(double a, char theta, double b)函數(shù)(主要是對出棧的運算符和運算數(shù)進行計算)，最后將運算結果壓入運算數(shù)棧pDStack。

當操作結束時運算數(shù)棧的棧頂元素就是計算結果，分別調用ClearpOPStack(pOStack)函數(shù)清空運算符棧、ClearpDATAStack(pDStack)函數(shù)清空運算數(shù)棧以待下一次繼續(xù)進行相關操作。

print_user()函數(shù)和exit_E()函數(shù)開始和結束時個調用一次，分別完成歡迎界面和退出界面的布置。main()是本程序的主函數(shù)，主要通過while語句和switch語句來完成本程序的運行，當輸入Y(y)時調用Evaluateexpression_r()函數(shù)完成計算，當輸入N(n)時，調用exit_E()函數(shù)退出本程序的運行。

本程序還考慮到各種異常的處理，如運算時除數(shù)為0、被開方數(shù)為0等情況的出現(xiàn)，最終的處理是直接退出程序的運行。

五、 運行結果分析

1. 程序開始界面，如附圖2：

附圖2 開始界面

2.如下附圖3，附圖4分別是選擇進入和退出程序界面：

附圖3(在以下界面輸入計算式即可運行出計算結果如附圖5)

附圖4 退出界面

附圖5 運行界面

2. 對異常的處理

a) 對異常1除數(shù)為0，如輸入“1+2/0=”程序將直接退出，如附圖6：

附圖6 異常1除數(shù)為0

b) 對異常2被開方數(shù)為負數(shù)，如輸入“3+S(-9)=”程序將直接退出，如附圖7：

附圖7 異常2被開方數(shù)為負數(shù)

3.以下是對各種簡單運算的運行結果，如附圖8：

附圖8 簡單運算

3. 綜合運算：如式子“1/2+A(7-8)-S(9*8)=”運行結果如附圖9

附圖9 綜合運算

六、 收獲及體會

本程序以C語言的棧的相關知識為基礎，通過控制兩個棧(運算數(shù)棧和運算符棧)的進出的棧操作，來實現(xiàn)對包含加、減、乘、除、括號運算符及SQRT和ABS函數(shù)的任意整型表達式的求解運算。

從程序的編寫來看，感覺這次自己真的學到了好多，特別是對程序的開發(fā)流程。從最初的選定程序，到最終的程序運行成功，讓我感到如果是僅僅掌握課本上的知識是遠遠不能夠很好的應用到實際的編程中去的。在這個過程中還需要我們更多的去考慮到實際條件的種種限制和約束。

我在寫本程序的過程中也遇到了很多的問題，當然本程序的.核心問題就是對兩個棧的壓出棧操作，需要做優(yōu)先級判斷，并要考慮什么時候進棧，什么時候出棧等操作。我采用了課本上第()AS=”共被開方數(shù)小于N、A、S等字符也進行了改進，最終本程序可以不區(qū)分大小寫就完成相關操作。

總之，經(jīng)過本次專業(yè)課程設計，讓我掌握了開發(fā)應用軟件的基本流程，運用所學編程技能的基本技巧，也讓我初步了解了軟件設計的基本方法，提高進行工程設計的基本技能及分析、解決實際問題的能力，為以后畢業(yè)設計和工程實踐等打下良好的基礎。相信通過這次的課程設計，我對所學的《數(shù)據(jù)結構(C語言版)》和各種編程語言都有了一個全新的認識。我也會積極吸取本次課程設計的經(jīng)驗，繼續(xù)研究數(shù)據(jù)結構和所學的各種編程語言。

七、 源代碼

# include

# include

# include

# include

# define MAX_OPERATOR_NUM 100 //運算符棧數(shù)組長度

# define MAX_DATA_NUM 100 //運算數(shù)棧數(shù)組長度

typedef struct OPStack //定義運算符棧

{

char opStack[MAX_OPERATOR_NUM];

int top;

}OPStack, *pOPStack;

typedef struct DATAStack //定義運算數(shù)棧

{

double stack[MAX_DATA_NUM];

int top;

}DATAStack, *pDATAStack;

void InitpOPStack(pOPStack &pOStack) //初始化運算符棧

{

if( !(pOStack = (pOPStack)malloc(sizeof(OPStack)))) //為運算符棧分配空間

{

printf("分配內存空間失敗! ");

exit(-1);

}

pOStack->top = -1;

}

void InitpDATAStack(pDATAStack &pDStack) //初始化運算數(shù)棧

{

if( !(pDStack = (pDATAStack)malloc(sizeof(DATAStack)))) //為運算數(shù)棧分配空間

{

printf("分配內存空間失敗! ");

exit(-1);

}

pDStack->top = -1;

}

void PushOPStack(pOPStack &pOStack, char ch) //運算符進棧

{

pOStack->opStack[++(pOStack->top)] = ch;

}

void PopOPStack(pOPStack &pOStack, char &ch) //運算符出棧

{

ch = pOStack->opStack[pOStack->top];

pOStack->top--;

}

void PushDATAStack(pDATAStack &pDStack, double d) //運算數(shù)進棧

{

++(pDStack->top);

pDStack->stack[pDStack->top] = d;

}

void PopDATAStack(pDATAStack &pDStack, double &d) //運算數(shù)出棧

{

d = pDStack->stack[pDStack->top];

pDStack->top--;

}

void ClearpOPStack(pOPStack &pOStack) //清空運算符棧

{

pOStack->top = -1;

}

void ClearpDATAStack(pDATAStack &pDStack) //清空運算數(shù)棧

{

pDStack->top = -1;

}

char GetToppOPStack(pOPStack &pOStack) //獲取運算符棧頂元素

{

return pOStack->opStack[pOStack->top];

}

double GetToppDATAStack(pDATAStack &pDStack) //獲取運算數(shù)棧頂元素

{

return pDStack->stack[pDStack->top];

}

bool IsOP(char &ch) //區(qū)分 運算符 和 運算數(shù) 的函數(shù)，是運算符時返回true,否則返回false

{ //判斷是否為符號

if ( (ch == '+') || (ch == '-') || (ch == '*') || (ch == '/') || (ch == '=') || (ch == 'A') || (ch == 'S') || (ch == 'a') || (ch == 's') || (ch == '(') || (ch == ')') )

return true;

else

return false;

}

char Precede(char op1, char op2) //參考《數(shù)據(jù)結構》(C語言版)第53頁 3.2.5表達式求值 表 3.1

{

char tab[9][10]; //定義字符串的二維數(shù)組來存放運算符優(yōu)先級的關系

strcpy( tab[0], ">>" );

strcpy( tab[1], ">>" );

strcpy( tab[2], ">>>>" );

strcpy( tab[3], ">>>>" );

strcpy( tab[4], "

strcpy( tab[5], ">>>>E>>>>" );

strcpy( tab[6], ">>>>>>>" );

strcpy( tab[7], ">>>>>>>" );

strcpy( tab[8], "

printf(" | ***歡迎您的下次使用!謝謝!!!*** | "); //退出使用

printf(" |~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~| ");

}

double Operate(double a, char theta, double b) //對出棧的運算符和運算數(shù)進行計算

{

double s;

switch(theta)

{

case '+':

s = a + b;

break;

case '-':

s = a - b;

break;

case '*':

s = a * b;

break;

case '/':

if ( b != 0 ) //判斷除數(shù)是否為0，若為0，退出程序

{

s = a/b;

break;

}

else

{

printf(" #### 除數(shù)為0，非法運算。程序終止! #### ");

exit_E(); //打印結束菜單

exit(-1);

}

case 'A':

s = fabs(b); //調用FABS()函數(shù)

break;

case 'S':

if( b >= 0) //判斷被開方數(shù)是否為0，若為0，退出程序

{

s = sqrt(b); //調用SQRT()函數(shù)

break;

}

else

{

printf(" #### 求負數(shù)的平方根是非法運算。程序終止! #### ");

exit_E(); //打印結束菜單

exit(-1);

}

}

return s;

}

char ChangeChar(char &c) //通過ChangeChar函數(shù)來把a、s的小寫字母改為大寫的

{

if( c == 'a' )

c = 'A';

else if( c == 's' )

c = 'S';

return c;

}

//參考《數(shù)據(jù)結構》(C語言版)第53頁 3.2.5表達式求值算法3.4 Evaluateexpression_r()函數(shù)

void Evaluateexpression_r() //計算函數(shù)：讀入表達式，并計算結果

{

pOPStack pOStack; //聲明運算符棧

pDATAStack pDStack; //聲明運算數(shù)棧

double result; //存運算的結果

char x, theta, c; //c存放讀取的字符,x、theta存放運算符棧的棧頂元素

int flag, data; //標識符，用來讀入連續(xù)的數(shù)字

double s;

double getd; //存放GetTop***的結果

double a, b, cc; //a,b存放數(shù)據(jù)棧出棧的棧頂元素, c存放運算結果

flag = 0; //初始化標識符，用來判斷字符串中的連續(xù)數(shù)字

data = 0; //

InitpOPStack(pOStack); //初始化運算符棧

InitpDATAStack(pDStack); //初始化運算數(shù)棧

PushOPStack(pOStack, '='); //在運算符棧底放入'='

printf(" &請輸入表達式以'='結束：");

c = get); //讀入字符

ChangeChar(c); //通過調用函數(shù)來實現(xiàn)把小寫的a、s改為大寫的A、S

while( c != '=' || GetToppOPStack(pOStack) != '=')

{

if( !IsOP(c) ) //不是運算符進棧

{

s = c - '0'; //把字符轉化為數(shù)字

if ( flag == 1 )

{

PopDATAStack(pDStack, getd);

s = getd*10 + s;

}

PushDATAStack(pDStack, s);

flag = 1;

c = get);

ChangeChar(c);

}

else

{

flag = 0;

switch( Precede(GetToppOPStack(pOStack), c) ) //輸入元素和運算符棧頂元素比較

{

case '

PushOPStack(pOStack, c);

c = get);

ChangeChar(c);

break;

case '=': //托括號并接受下一個字符

PopOPStack(pOStack, x);

c = get);

ChangeChar(c);

break;

case '>': //退棧并將運算結果進棧

PopOPStack(pOStack, theta);

PopDATAStack(pDStack, b);

PopDATAStack(pDStack, a);

cc = Operate(a, theta, b);

PushDATAStack(pDStack, cc);

break;

}//switch

}//else

}//while

result = GetToppDATAStack(pDStack); //運算結束時，運算數(shù)棧的棧底元素就是計算結果

ClearpOPStack(pOStack); //清空運算符棧

ClearpDATAStack(pDStack); //清空運算數(shù)棧

printf(" ->計算結果為：%.2f ", result); //輸出運算結果

return ;

}

void print_user() //歡迎界面

{

printf(" 歡迎使用C語言版模擬計算器 ");

printf("************************************************************************ ");

printf(" |~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~| ");

printf(" | 模擬計算器使用說明 | ");

printf(" | 作者：謝先斌 | ");

printf(" | 本程序包括對'+'、'-'、'*'、'/'、'()'的運算 | ");

printf(" | 本程序中ABS()算用A()替代、SQRT()運算用S()代替 | ");

printf(" | 本程序中的一切字母均不區(qū)分大小寫 | ");

printf(" 正確的表達式如：1+A(7-8)+S(9*8)= ");

printf(" | 輸入'='表示表達式輸入結束!! | ");

printf(" | 歡迎使用!!!-->--> | ");

printf(" |~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~| ");

printf("************************************************************************ ");

}

int main() //主函數(shù)

{

char in;

bool b; //標識符，用來標識是否結束程序

b = true; //初始化，不結束

print_user(); //打印歡迎界面

printf(" *請確認使用計算器Y/N:");

while(1)

{

scanf("%c", &in); //確認是否繼續(xù)操作

get); //吃掉會車，避免干擾

switch(in)

{

case 'Y':

case 'y':

{

Evaluateexpression_r(); //進入計算函數(shù)：讀入表達式，并計算結果

break;

}

case 'N':

case 'n':

{

exit_E();

b = false;

break;

}

//default:

// printf(" **輸入錯誤，請重新輸入Y/N:");

// break;

}

if(b==false) //如果 b==false ,退出整個程序

break;

printf(" *您確定要繼續(xù)使用計算機Y/N:");

get); //用getchar吃掉回車，避免對后續(xù)輸入中in的干擾

}

數(shù)據(jù)結構報告 篇4

一、實驗目的及要求

1)掌握棧和隊列這兩種特殊的線性表，熟悉它們的特性，在實際問題背景下靈活運用它們。

本實驗訓練的要點是“?！焙汀瓣犃小钡挠^點;

二、實驗內容

1) 利用棧，實現(xiàn)數(shù)制轉換。

2) 利用棧，實現(xiàn)任一個表達式中的語法檢查(選做)。

判隊列空、入隊列、出隊列);

三、實驗流程、操作步驟或核心代碼、算法片段

順序棧：

Status InitStack(SqStack &S)

{

S.base=(ElemType*)malloc(STACK_INIT_SIZE*sizeof(ElemType));

if(!S.base)

return ERROR;

=S.base;

S.stacksize=STACK_INIT_SIZE;

return OK;

}

Status DestoryStack(SqStack &S)

{

free(S.base);

return OK;

}

Status ClearStack(SqStack &S)

{

=S.base;

return OK;

}

Status StackEmpty(SqStack S)

{

if(S.base==)

return OK;

return ERROR;

}

int StackLength(SqStack S)

{

return -S.base;

}

Status GetTop(SqStack S,ElemType &e)

{

if(-S.base>=S.stacksize)

{

S.base=(ElemType *)realloc(S.base,(S.stacksize+STACKINCREMENT)*sizeof(ElemType));

if(!S.base) return ERROR;

=S.base+S.stacksize;

S.stacksize+=STACKINCREMENT;

}

*++=e;

return OK;

}

Status Push(SqStack &S,ElemType e)

{

if(-S.base>=S.stacksize)

{

S.base=(ElemType *)realloc(S.base,(S.stacksize+STACKINCREMENT)*sizeof(ElemType));

if(!S.base)

return ERROR;

=S.base+S.stacksize;

S.stacksize+=STACKINCREMENT;

}

*++=e;

return OK;

}

Status Pop(SqStack &S,ElemType &e)

{

if(==S.base)

return ERROR;

e=*--;

return OK;

}

Status StackTraverse(SqStack S)

{

ElemType *p;

p=(ElemType *)malloc(sizeof(ElemType));

if(!p) return ERROR;

p=;

while(p!=S.base)//上面一個...

{

p--;

printf("%d ",*p);

}

return OK;

}

Status Compare(SqStack &S)

{

int flag,TURE=OK,FALSE=ERROR;

ElemType e,x;

InitStack(S);

flag=OK;

printf("請輸入要進?；虺鰲５脑兀?);

while((x= getchar)!='#'&&flag)

{

switch (x)

{

case '(':

case '[':

case '{':

if(Push(S,x)==OK)

printf("括號匹配成功! ");

break;

case ')':

if(Pop(S,e)==ERROR || e!='(')

{

printf("沒有滿足條件 ");

flag=FALSE;

}

break;

case ']':

if ( Pop(S,e)==ERROR || e!='[')

flag=FALSE;

break;

case '}':

if ( Pop(S,e)==ERROR || e!='{')

flag=FALSE;

break;

}

}

if (flag && x=='#' && StackEmpty(S))

return OK;

else

return ERROR;

}

鏈隊列：

Status InitQueue(LinkQueue &Q)

{

Q.front =Q.rear=

(QueuePtr)malloc(sizeof(QNode));

if (!Q.front) return ERROR;

Q.front->next = NULL;

return OK;

}

Status DestoryQueue(LinkQueue &Q)

{

while(Q.front)

{

Q.rear=Q.front->next;

free(Q.front);

Q.front=Q.rear;

}

return OK;

}

Status QueueEmpty(LinkQueue &Q)

{

if(Q.front->next==NULL)

return OK;

return ERROR;

}

Status QueueLength(LinkQueue Q)

{

int i=0;

QueuePtr p,q;

p=Q.front;

while(p->next)

{

i++;

p=Q.front;

q=p->next;

p=q;

}

return i;

}

Status GetHead(LinkQueue Q,ElemType &e)

{

QueuePtr p;

p=Q.front->next;

if(!p)

return ERROR;

e=p->data;

return e;

}

Status ClearQueue(LinkQueue &Q)

{

QueuePtr p;

while(Q.front->next )

{

p=Q.front->next;

free(Q.front);

Q.front=p;

}

Q.front->next=NULL;

Q.rear->next=NULL;

return OK;

}

Status EnQueue(LinkQueue &Q,ElemType e)

{

QueuePtr p;

p=(QueuePtr)malloc(sizeof (QNode));

if(!p)

return ERROR;

p->data=e;

p->next=NULL;

Q.rear->next = p;

Q.rear=p; //p->next 為空

return OK;

}

Status DeQueue(LinkQueue &Q,ElemType &e)

{

QueuePtr p;

if (Q.front == Q.rear)

return ERROR;

p = Q.front->next;

e = p->data;

Q.front->next = p->next;

if (Q.rear == p)

Q.rear = Q.front; //只有一個元素時(不存在指向尾指針)

free (p);

return OK;

}

Status QueueTraverse(LinkQueue Q)

{

QueuePtr p,q;

if( QueueEmpty(Q)==OK)

{

printf("這是一個空隊列! ");

return ERROR;

}

p=Q.front->next;

while(p)

{

q=p;

printf("%ddata);

q=p->next;

p=q;

}

return OK;

}

循環(huán)隊列：

Status InitQueue(SqQueue &Q)

{

Q.base=(QElemType*)malloc(MAXQSIZE*sizeof(QElemType));

if(!Q.base)

exit(OWERFLOW);

Q.front=Q.rear=0;

return OK;

}

Status EnQueue(SqQueue &Q,QElemType e)

{

if((Q.rear+1)%MAXQSIZE==Q.front)

return ERROR;

Q.base[Q.rear]=e;

Q.rear=(Q.rear+1)%MAXQSIZE;

return OK;

}

Status DeQueue(SqQueue &Q,QElemType &e)

{

if(Q.front==Q.rear)

return ERROR;

e=Q.base[Q.front];

Q.front=(Q.front+1)%MAXQSIZE;

return OK;

}

int QueueLength(SqQueue Q)

{

return(Q.rear-Q.front+MAXQSIZE)%MAXQSIZE;

}

Status DestoryQueue(SqQueue &Q)

{

free(Q.base);

return OK;

}

Status QueueEmpty(SqQueue Q) //判空

{

if(Q.front ==Q.rear)

return OK;

return ERROR;

}

Status QueueTraverse(SqQueue Q)

{

if(Q.front==Q.rear)

printf("這是一個空隊列!");

while(Q.front%MAXQSIZE!=Q.rear)

{

printf("%d

Q.front++;

}

return OK;

}

數(shù)據(jù)結構報告 篇5

一、實驗目的

數(shù)據(jù)結構是計算機科學與技術中非常重要的一門課程，它研究的是各種各樣的數(shù)據(jù)以及它們在計算機中的存儲和操作方式。本次實驗旨在通過對不同數(shù)據(jù)結構的實現(xiàn)與應用，進一步理解和掌握各種數(shù)據(jù)結構的特點、運算和算法。

二、實驗背景

數(shù)據(jù)結構是計算機科學的重要基石之一，它可以幫助有效地組織和管理數(shù)據(jù)。實驗課程的目的是通過實際操作來加深對數(shù)據(jù)結構的理解，鍛煉的編程技能以及分析和解決實際問題的能力。

三、實驗過程

1. 實驗環(huán)境的準備

本次實驗使用的編程語言是C++，需要首先配置好編程環(huán)境，安裝好相關的開發(fā)工具和庫文件。

2. 實驗數(shù)據(jù)的準備

在實驗開始前，需要準備好不同的數(shù)據(jù)集，這些數(shù)據(jù)集可以包括不同類型的數(shù)據(jù)，例如整數(shù)、字符串等?？梢詮奈募凶x取數(shù)據(jù)，或者手動輸入數(shù)據(jù)。

3. 實驗數(shù)據(jù)結構的實現(xiàn)

根據(jù)實驗要求，需要實現(xiàn)多個數(shù)據(jù)結構，例如鏈表、棧、隊列、二叉樹等。在實現(xiàn)過程中，需要考慮數(shù)據(jù)結構的初始化、增刪改查等基本操作，并且保證數(shù)據(jù)結構的穩(wěn)定性和高效性。

4. 實驗算法的設計與應用

在實驗過程中，需要設計和實現(xiàn)與數(shù)據(jù)結構相關的算法。例如，在鏈表中查找指定元素、在二叉樹中進行遍歷等。這些算法可以通過遞歸、循環(huán)等方式實現(xiàn)，需要根據(jù)具體問題來選擇最優(yōu)解。

5. 實驗數(shù)據(jù)的測試與分析

實現(xiàn)完成后，需要針對不同的數(shù)據(jù)結構和算法進行測試。通過不同規(guī)模和類型的數(shù)據(jù)進行性能測試，分析不同數(shù)據(jù)結構和算法的運行效率和空間復雜度。并且對實驗結果進行詳細的分析和總結。

四、實驗結果與分析

在本次實驗中，基于C++語言實現(xiàn)了鏈表、棧、隊列、二叉樹等數(shù)據(jù)結構，并設計了相關的算法進行測試。通過實驗數(shù)據(jù)的測試與分析，得出了以下：

1. 在數(shù)據(jù)規(guī)模較小的情況下，各個數(shù)據(jù)結構的性能相差不大，但隨著數(shù)據(jù)規(guī)模的增大，鏈表和隊列的性能表現(xiàn)更好。

2. 在需要頻繁插入和刪除數(shù)據(jù)的場景中，鏈表和隊列的效率明顯高于其他數(shù)據(jù)結構。

3. 在需要高效搜索和排序的場景中，二叉樹的性能最好，具有較快的搜索速度和高效的排序能力。

五、實驗總結

通過本次實驗，加深了對數(shù)據(jù)結構的理解和應用，熟練掌握了常見數(shù)據(jù)結構的實現(xiàn)和算法設計。同時，也發(fā)現(xiàn)了不同數(shù)據(jù)結構在不同場景下的優(yōu)勢和劣勢，這將對日后的程序設計和問題解決有著重要的指導作用。

本次實驗不僅幫助深入了解了數(shù)據(jù)結構的原理和應用，還提高了的編程技巧和問題解決能力。實驗過程中的一系列操作和思考，都是今后從事軟件開發(fā)和算法設計必不可少的經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)結構報告 篇6

實驗報告;課程名稱：數(shù)據(jù)結構班級：軟件工程實驗成績：;實驗目的;對隊列的理解;對STL中的queue的使用;實驗仿真一個網(wǎng)絡打印過程;二、實驗內容與實驗步驟流程圖;這個任務隊列的測試使用STL隊列適配器;具體地說,每一行中包含的信息是

實 驗 報 告

課程名稱：數(shù)據(jù)結構 班級：軟件工程實驗成績：

1206

實驗名稱：打印機隊列模擬學號：20124848 批閱教師簽字：

程序的設計

實驗編號：實驗一 姓名： 實驗日期：2014年5 月 24 日

一、實驗目的

對隊列的理解

對STL中的queue的使用

實驗仿真一個網(wǎng)絡打印過程

二、實驗內容與實驗步驟流程圖

這個任務隊列的測試使用STL隊列適配器。程序要求完成模擬的實現(xiàn)共享打印機。這個打印機使用先進先出隊列。仿真是通過讀取和處理事件數(shù)據(jù)文件的`列表。一個有效的數(shù)據(jù)文件中的每一行包含信息打印作業(yè)和提交這份工作的時間。

具體地說,每一行中包含的信息是提交工作的時間(以秒為單位),和在頁面的工作長及工作的計算機的名稱。在模擬的開始,每個這些事件的每一個應該被程序所讀，存儲在繼承工作負載隊列。程序應該通過循環(huán)遞增計數(shù)器或while-loop模擬時間的流逝。程序應該將計數(shù)器初始化為零,然后依次增加1秒。當模擬等于當前時間的打印作業(yè)的提交時間在工作隊列的前面，一個打印作業(yè)完成。當這一切發(fā)生的時候,從工作隊列取出這個事件,然后把它放在另一個隊列對象。這個隊列對象存儲已完成的打印作業(yè)。當程序仿真其他的打印工作的時候，這些工作在隊列等待。

Win8，Visual C++ 6.0

四、實驗過程與分析

(1)實驗主要函數(shù)及存儲結構

main.cpp 包括主函數(shù)和主要的功能

simulator.h 仿真類的聲明

simulator.cpp 仿真類的定義

event.h 事件類的聲明

event.cpp - 事件類的定義

job.h 作業(yè)類的聲明

job.cpp 作業(yè)類的定義

包括任意打印作業(yè)數(shù)的數(shù)據(jù)文件

arbitrary.out 輸出

包括打印較大作業(yè)的數(shù)據(jù)文件

bigfirst.out 輸出

(2)實驗代碼

#ifndef FIFO_H //fifo.h

#define FIFO_H

#include "simulator.h"

class fifo:public simulator{

protected:

queue waiting;

priority_queue priority_waiting;

public:

fifo(int seconds_per_page);

void simulate(string file);

};

bool operator

#endif

#include "fifo.h" //fifo.cpp

#include

using namespace std;

fifo::fifo(int seconds_per_page):simulator(seconds_per_page){ }

void fifo::simulate(string file){

int finish_time = 0;

float agg_latency = 0;

int totaljob =0;

event evt;

if(file.find("arbitrary")!= string::npos){

string outfile ="arbitrary.out";

ofstream osf(outfile.c_str());

loadworkload(file);

osf

for(int time =1;!waiting.empty()||!workload.empty();time++){ while(!workload.empty() && time ==

workload.front().arrival_time()){

evt= workload.front();

osf

workload.pop();

}

if(!waiting.empty() && time >= finish_time){

totaljob ++;

evt = waiting.front();

agg_latency += time - evt.arrival_time();

osf

finish_time = time + evt.getjob().getnumpages() * seconds_per_page;

}

}

osf

osf

osf

return;

}

if(file.find("bigfirst") != string::npos){

string outfile = "bigfirst.out";

ofstream osf(outfile.c_str());

loadworkload(file);

osf

for(int time

=1;!priority_waiting.empty()||!workload.empty();time++){

while(!workload.empty() && time ==

workload.front().arrival_time()){

evt= workload.front();

osf

workload.pop();

}

if(!priority_waiting.empty() && time >= finish_time){

totaljob ++;

evt = priority_();

agg_latency += time - evt.arrival_time();

osf

finish_time = time + evt.getjob().getnumpages() * seconds_per_page; }

}

osf

osf

osf

return;

}

cerr

cerr

bool operator

return evtleft.getjob().getnumpages()

evtright.getjob().getnumpages();

}

五、實驗結果總結

經(jīng)測試，功能較為完整。代碼流程簡圖如下：

通過這次實驗，我了解了有關隊列方面的知識。掌握了隊列的邏輯結構，抽象數(shù)據(jù)類型，隊列的存儲方式等。運用先進先出表，仿真了網(wǎng)絡打印隊列。這都使我對數(shù)據(jù)結構的學習有了新的認識與幫助。在實驗過程中，我也遇到了許多困難，從開始時對隊列運算的不熟悉，到逐漸查找資料，從而完成了實驗;六、附錄;-《數(shù)據(jù)結構與算法分析》以及網(wǎng)上資料;

逐漸查找資料，從而完成了實驗。在今后的學習中，我將繼續(xù)努力，加強對堆棧，隊列等知識的學習，以達到精益求精。

六、附錄

數(shù)據(jù)結構報告 篇7

1)掌握棧和隊列這兩種特殊的線性表，熟悉它們的特性，在實際問題背景下靈活運用它們。

本實驗訓練的要點是“?！焙汀瓣犃小钡挠^點;

1) 利用棧，實現(xiàn)數(shù)制轉換。

2) 利用棧，實現(xiàn)任一個表達式中的語法檢查(選做)。

3) 編程實現(xiàn)隊列在兩種存儲結構中的基本操作(隊列的初始化、判隊列空、入隊列、出隊列);

順序棧：

Status InitStack(SqStack &S)

{

S.base=(ElemType*)malloc(STACK_INIT_SIZE*sizeof(ElemType));

return ERROR;

=S.base;

S.stacksize=STACK_INIT_SIZE;

return OK;

}

Status DestoryStack(SqStack &S)

{

free(S.base);

return OK;

}

Status ClearStack(SqStack &S)

{

=S.base;

return OK;

}

return OK;

return ERROR;

}

{

return -S.base;

}

Status GetTop(SqStack S,ElemType &e)

{

if(-S.base>=S.stacksize)

{

S.base=(ElemType *)realloc(S.base,(S.stacksize+STACKINCREMENT)*sizeof(ElemType));

if(!S.base) return ERROR;

=S.base+S.stacksize;

S.stacksize+=STACKINCREMENT;

}

*++=e;

return OK;

}

Status Push(SqStack &S,ElemType e)

{

if(-S.base>=S.stacksize)

{

S.base=(ElemType *)realloc(S.base,(S.stacksize+STACKINCREMENT)*sizeof(ElemType));

return ERROR;

=S.base+S.stacksize;

S.stacksize+=STACKINCREMENT;

}

*++=e;

return OK;

}

Status Pop(SqStack &S,ElemType &e)

return ERROR;

e=*--;

return OK;

}

{

ElemType *p;

p=(ElemType *)malloc(sizeof(ElemType));

if(!p) return ERROR;

p=;

while(p!=S.base)//上面一個...

{

p--;

printf(“%d ”,*p);

}

return OK;

}

{

int flag,TURE=OK,FALSE=ERROR;

ElemType e,x;

InitStack(S);

flag=OK;

while((x= getchar)!='#'&&flag)

case '{':

printf(“括號匹配成功!nn”);

break;

printf(“沒有滿足條件n”);

flag=FALSE;

}

break;

break;

break;

}

}

if (flag && x=='#' && StackEmpty(S))

return ERROR;

}

鏈隊列：

Status InitQueue(LinkQueue &Q)

{

Q.front =Q.rear=

(QueuePtr)malloc(sizeof(QNode));

if (!Q.front) return ERROR;

Q.front->next = NULL;

return OK;

}

Status DestoryQueue(LinkQueue &Q)

{

Q.rear=Q.front->next;

free(Q.front);

Q.front=Q.rear;

}

return OK;

}

Status QueueEmpty(LinkQueue &Q)

{

return OK;

return ERROR;

}

{

int i=0;

QueuePtr p,q;

p=Q.front;

{

i++;

p=Q.front;

q=p->next;

p=q;

}

return i;

}

Status GetHead(LinkQueue Q,ElemType &e)

{

QueuePtr p;

p=Q.front->next;

return ERROR;

e=p->data;

return e;

}

Status ClearQueue(LinkQueue &Q)

{

QueuePtr p;

{

p=Q.front->next;

free(Q.front);

Q.front=p;

}

Q.front->next=NULL;

Q.rear->next=NULL;

return OK;

}

Status EnQueue(LinkQueue &Q,ElemType e)

{

QueuePtr p;

p=(QueuePtr)malloc(sizeof (QNode));

return ERROR;

p->data=e;

p->next=NULL;

Q.rear->next = p;

return OK;

}

Status DeQueue(LinkQueue &Q,ElemType &e)

{

QueuePtr p;

return ERROR;

p = Q.front->next;

e = p->data;

Q.front->next = p->next;

Q.rear = Q.front; //只有一個元素時(不存在指向尾指針)

free (p);

return OK;

}

Status QueueTraverse(LinkQueue Q)

{

QueuePtr p,q;

{

printf(“這是一個空隊列!n”);

return ERROR;

}

p=Q.front->next;

{

q=p;

printf(“%ddata);

q=p->next;

p=q;

}

return OK;

}

循環(huán)隊列：

Status InitQueue(SqQueue &Q)

{

Q.base=(QElemType*)malloc(MAXQSIZE*sizeof(QElemType));

exit(OWERFLOW);

Q.front=Q.rear=0;

return OK;

}

Status EnQueue(SqQueue &Q,QElemType e)

{

if((Q.rear+1)%MAXQSIZE==Q.front)

return ERROR;

Q.base[Q.rear]=e;

Q.rear=(Q.rear+1)%MAXQSIZE;

return OK;

}

Status DeQueue(SqQueue &Q,QElemType &e)

return ERROR;

e=Q.base[Q.front];

Q.front=(Q.front+1)%MAXQSIZE;

return OK;

}

{

return(Q.rear-Q.front+MAXQSIZE)%MAXQSIZE;

}

Status DestoryQueue(SqQueue &Q)

{

free(Q.base);

return OK;

}

Status QueueEmpty(SqQueue Q) //判空

return OK;

return ERROR;

}

printf(“這是一個空隊列!”);

Q.front++;

}

return OK;

}

數(shù)據(jù)結構報告 篇8

數(shù)據(jù)結構報告

引言：

數(shù)據(jù)結構是計算機科學中的一門重要課程，它研究如何組織和存儲數(shù)據(jù)，以便在計算機中高效地操作和處理。數(shù)據(jù)結構對于計算機科學的發(fā)展和應用起著至關重要的作用。本報告將詳細介紹數(shù)據(jù)結構的相關主題，包括數(shù)組、鏈表、棧、隊列和樹等。

一、數(shù)組

數(shù)組是一種線性數(shù)據(jù)結構，它由相同類型的元素組成，并按照一定的順序存儲在內存中。數(shù)組提供了按下標隨機訪問元素的能力，具有快速讀取和修改元素的特點。本節(jié)將介紹數(shù)組的定義、基本操作及其在實際應用中的使用。

二、鏈表

鏈表是另一種常見的線性數(shù)據(jù)結構，它由一系列節(jié)點組成，每個節(jié)點包含數(shù)據(jù)和指向下一個節(jié)點的指針。與數(shù)組相比，鏈表的插入和刪除操作更加靈活，但訪問元素時需要遍歷整個鏈表。本節(jié)將介紹鏈表的分類、基本操作以及它在實際應用中的應用場景。

三、棧

棧是一種具有特殊操作規(guī)則的線性數(shù)據(jù)結構，它遵循先進后出（Last In First Out，LIFO）的原則。棧主要包含入棧和出棧兩個基本操作，可以用于實現(xiàn)簡單的計算器、函數(shù)調用等。本節(jié)將介紹棧的定義、基本操作以及它在計算機系統(tǒng)中的應用。

四、隊列

隊列是一種具有特殊操作規(guī)則的線性數(shù)據(jù)結構，它遵循先進先出（First In First Out，F(xiàn)IFO）的原則。隊列主要包含入隊和出隊兩個基本操作，可以用于實現(xiàn)線程池、消息隊列等。本節(jié)將介紹隊列的定義、基本操作以及它在實際應用中的使用。

五、樹

樹是一種非線性的數(shù)據(jù)結構，由節(jié)點和邊組成，節(jié)點之間存在層次關系。樹具有層次性、唯一根節(jié)點和子樹的遞歸結構等特點。樹的應用非常廣泛，比如文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫索引和圖像壓縮等。本節(jié)將介紹樹的定義、基本概念以及常見的樹結構和它們的應用場景。

六、總結

數(shù)據(jù)結構是計算機科學的基礎，它為我們提供了有效存儲和操作數(shù)據(jù)的方法。通過本報告的詳細介紹，我們了解了數(shù)組、鏈表、棧、隊列和樹等常見的數(shù)據(jù)結構，以及它們在實際應用中的使用場景。在實際開發(fā)中，根據(jù)不同的問題需求選擇合適的數(shù)據(jù)結構非常重要，只有熟練掌握數(shù)據(jù)結構的原理和應用，才能更高效地解決實際問題。

參考文獻：

1.《數(shù)據(jù)結構與算法分析- C語言描述》

2.《數(shù)據(jù)結構與算法分析- Java語言描述》

3.《Introduction to Algorithms》

附錄：數(shù)據(jù)結構相關算法代碼實現(xiàn)及其測試用例

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告十篇

報告的寫作方法有很多，下面是一些可以幫你快速寫好報告的技巧：

1.明確報告的目的和讀者：在開始寫報告前，要明確報告的目的是什么，是向上級匯報工作情況還是向團隊展示某項研究成果。同時要考慮讀者的背景和需求，以便根據(jù)他們的需求提供相關信息。

2.收集并整理相關資料：在正式撰寫報告前，要先進行充分的調研和收集相關資料，確保所提供的信息準確可靠。然后將這些資料進行整理分類，方便后續(xù)寫作時查找和引用。

3.制定詳細的寫作大綱：寫作前先制定一個詳細的寫作大綱，將報告的主要內容和結構進行規(guī)劃。大綱可以幫助你在寫作過程中有條不紊地進行，不容易偏離主題。

4.簡明扼要地表達觀點：在撰寫報告時，要力求言簡意賅地表達觀點和論據(jù)，不要過于冗長?？梢允褂煤啙嵜髁说恼Z言，將復雜的問題表達清楚，并用例子或數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。

5.遵循報告的結構和格式：報告一般包括導言、正文和結論等部分，要嚴格按照這些部分來撰寫報告。同時，要注意使用正確的段落和標題格式，使報告更易讀。

6.及時修訂和編輯：在完成報告的初稿后，要及時進行修訂和編輯，檢查是否有語法錯誤或表述不清的地方?？梢哉埻禄蚺笥褞兔徍耍垣@取更多的建議和意見。

希望以上方法對你寫好報告有所幫助，祝你在工作中取得好的成果！

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇1】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是大數(shù)據(jù)局黨支部書記XXX，今天我向大家匯報一下今年度的黨建工作情況和成績。首先，我將從三個方面展開述職報告：黨組織建設、黨員發(fā)展教育和黨風廉政建設。

一、黨組織建設

1.在黨組織建設方面，我們堅持以黨建工作為中心，加強組織建設，全面落實黨支部換屆工作。本年度我們新成立了4個黨支部，充分發(fā)揮黨支部在黨建工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.全面加強黨組織黨員隊伍的日常管理。我們積極推進“三會一課”制度落地，定期組織召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，強化黨員責任制，規(guī)范黨員在工作、學習和社會生活中的行為，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、黨員發(fā)展教育

1.黨員發(fā)展方面，我們注重選拔優(yōu)秀的入黨積極分子，嚴格按照黨的入黨標準和程序推進黨員發(fā)展工作。本年度，我們發(fā)展入黨積極分子10名，其中優(yōu)秀積極分子6名，符合入黨條件的4名。

2.加強黨員教育培訓，提高黨員的政治覺悟和業(yè)務水平。通過開展專題學習講座、組織集中學習和參觀考察等形式，不斷提升黨員的理論素養(yǎng)和實踐能力。

三、黨風廉政建設

1.堅持黨風廉政建設的正確方向，落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對黨員干部的日常監(jiān)督和管理。嚴厲打擊腐敗和不正之風，從源頭上凈化黨組織和黨員隊伍。

2.加強警示教育，組織黨員觀看警示片和案例剖析，引導黨員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高黨員的政治紀律性和組織觀念。

總結起來，我們黨支部在這一年的黨建工作中取得了一系列的成績。但是也面臨著一些問題：一是組織工作還不夠緊密，黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)；二是對入黨積極分子和新黨員的培養(yǎng)還不夠充分，導致部分黨員缺乏發(fā)展激勵；三是一些黨員在工作中存在思想動搖和散漫現(xiàn)象，需要加強思想政治教育。

為此，我們將在接下來的工作中，進一步加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨員干部的意識形態(tài)和思想政治素養(yǎng)，嚴格落實黨風廉政建設和黨員教育培訓，不斷提升黨建工作的質量和水平。

最后，謝謝大家的支持與配合！讓我們團結一心、齊心協(xié)力，為推動大數(shù)據(jù)局的發(fā)展和黨建工作再創(chuàng)佳績！謝謝！

以上是大數(shù)據(jù)局黨支部書記XXX的述職報告，大家有什么意見和建議，歡迎提出。

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇2】

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的市委組織部領導、局黨委領導、各位同事：

我代表大數(shù)據(jù)局黨委向領導班子和全局黨員、群眾朋友們作述職報告。

一、推進基層黨建工作

近年來，大數(shù)據(jù)局黨委致力于推進基層黨建工作，增強黨組織的凝聚力和號召力。我們在貫徹落實中央和市委省委關于基層黨建的各項政策文件和要求的同時，還注重貼近局領導心聲和全局職工實際需求，積極開展“三會一課”、黨員思想?yún)R報、主題黨日、黨課授課、爭做優(yōu)秀共產黨員、“同心筑夢”等多元化活動，讓黨的路線方針政策深入人心，增強黨員的思想認同和執(zhí)行力。同時，我們不忘初心，圍繞推進局系統(tǒng)數(shù)字化轉型、服務市委市政府中心工作、打造成都市“新基建”戰(zhàn)略重鎮(zhèn)，探索基層黨建工作與工作大局的有機結合，確保黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應、相協(xié)調、相支持，為大數(shù)據(jù)發(fā)展提供堅強保障。

二、扎實完成年度黨建工作目標

目前，全局黨員462人，凝聚了大數(shù)據(jù)局領導、管理者和從業(yè)人員的智慧和力量。我們迅速行動起來，扎實做好年度黨建工作。一要求助省市，按照《四川省大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》和《成都市大數(shù)據(jù)行動計劃（2019-2022年）》的要求，認真組織《局黨委員重點聯(lián)系崗位責任清單》及《黨員“三重一大”安排》，落實好《服務保障大數(shù)據(jù)發(fā)展的五大行動計劃》、《推進科學技術部重大攻關項目合作項目安排表》、《人才“四重一大”行動計劃》等年度工作任務。二要注重理論學習，搞好黨委專題研討、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等系列學習活動，切實解決全局黨員思想上的偏差和工作上的不足。三要重視民主生活會，認真組織這一民主生活會議，全面查擺改進不足，確保改善黨的工作作風和工作效率。四要搞好黨風廉政建設，做好違紀違法行為的宣傳、預防、查處和嚴肅處理等工作，不斷增強共產黨員的紀律意識和守法意識。

三、在抖音、微博等平臺上營造良好的網(wǎng)絡輿論環(huán)境

眾所周知，當前信息化時代，網(wǎng)絡輿論環(huán)境及其重要。對此，大數(shù)據(jù)局黨委給予了高度關注。我們積極構建互動交流模式和內容，用良好的網(wǎng)民身份展示“禮儀之邦”的精神風貌，創(chuàng)新性地利用抖音、微博等平臺，開展“數(shù)字智造”優(yōu)秀企業(yè)、員工、創(chuàng)新產品宣傳推介等活動，通過活動呈現(xiàn)、明星代言等形式，提高了大數(shù)據(jù)局的知名度和美譽度，拉近了黨組織與廣大群眾之間的距離，營造了團結統(tǒng)一、充滿活力的局風。

四、加強個人素質和隊伍建設

我們都知道，高素質的人才隊伍是事業(yè)發(fā)展的重要保證。因此，黨建工作也在著力加強個人素質和隊伍建設。為了全面提高全局干部職工素質，我們積極組織員工進行職業(yè)技能、業(yè)務知識、團隊協(xié)作等方面的培訓，舉辦各類學習交流活動，建立“1對1”“走出去、請進來”“交叉學習”“強強聯(lián)手”等人才培養(yǎng)、交流、競爭、充電機制，基本滿足了單位業(yè)務工作和社會發(fā)展的需要，并從一個企業(yè)文化準則出發(fā)全面推動“骨干企業(yè)”建設、高素質人才招聘、制度建設、團隊建設等多維度的人才培養(yǎng)和提拔。

五、為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻大數(shù)據(jù)智慧

近年來，大數(shù)據(jù)技術的應用已經(jīng)滲透到了各個行業(yè)中，成為推動數(shù)字經(jīng)濟、創(chuàng)新經(jīng)濟、共享經(jīng)濟和新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展的重要力量。為此，我們在積極推動大數(shù)據(jù)產業(yè)的發(fā)展同時，圍繞市委、市政府的中心工作，在營造公平競爭環(huán)境、數(shù)據(jù)開放、互聯(lián)互通、安全保護等方面發(fā)揮了積極作用。

總之，2019年度，針對各個發(fā)展階段、各個領域暴露出來的問題，在大數(shù)據(jù)局黨委領導下，我們全局上下同心協(xié)力，認真履職盡責，創(chuàng)新發(fā)展，勇毅擔當，為社會主義事業(yè)作出了積極的貢獻。在此，我們鄭重承諾：今后，將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，承擔歷史使命，繼續(xù)堅持在推進“大數(shù)據(jù)+”戰(zhàn)略實踐中加強基層黨建工作、深化改革創(chuàng)新、高效內外交流、打造高質量服務和工作效率、努力把大數(shù)據(jù)局建設成員工幸福、企業(yè)強大、市民滿意的團隊，實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展、速度持續(xù)、質量優(yōu)化、品牌提升、效益增長的新質量，中國共產黨萬歲！大數(shù)據(jù)路點贊！

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇3】

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的局領導、各位同志：

大數(shù)據(jù)局黨支部在過去的一年里，不斷深化黨建工作，加強黨員隊伍建設，統(tǒng)籌發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)，以切實的工作成績?yōu)橹?，完成了黨建工作的各項任務。在此，我們匯報一下我支部黨建工作的情況。

一、黨員隊伍建設

（一）選優(yōu)保持黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。我們加強了對新黨員的培養(yǎng)和引導，加強對老黨員的關心和考核。通過加強黨員的政治、思想、組織、紀律和榮譽觀念建設，同時提高黨員的思想政治素質和工作業(yè)務能力。在這一年中，我們共有4名新黨員加入黨組織，并且沒有發(fā)生任何黨員受到黨紀政紀處分的情況。

（二）完善黨員考核機制，實現(xiàn)全員考核。我們按照政治素質、工作能力和工作業(yè)績三個方面進行考核，確保每位黨員都參與到黨組織的工作中。在本年度考核中，所有黨員都達到了優(yōu)秀以上的水平，體現(xiàn)了我們支部黨員隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力。

（三）黨支部日常管理制度的完善。我們落實了黨的全面領導，制定了《大數(shù)據(jù)局黨支部日常管理制度》，要求對黨員開展定期考核、組織學習和生活會等，完善黨員的組織生活和日常管理，有效提高了黨員的組織紀律性和凝聚力。

二、發(fā)揮黨支部的作用

（一）黨日活動的豐富多彩。我們在黨日活動中，緊密結合黨建工作實際，創(chuàng)新內容和形式，重點推出黨建知識講座、主題黨日活動和黨員素質提升培訓等，激發(fā)了黨員熱情，增強了黨支部的凝聚力。

（二）加強黨員服務工作。我們?yōu)辄h員開展單獨服務，對接黨員生態(tài)環(huán)保、心理健康、家庭關系等熱點問題，及時為黨員排憂解難，增強了黨員群眾工作的實效性。

（三）推進黨建科技化。我們以“數(shù)字化、智能化、服務化”為主要方向，以提高黨建工作效率和質量為目標，不斷探索創(chuàng)新，實踐出真知，良好地完成了黨建工作。

三、加強業(yè)務能力提升

（一）開展業(yè)務培訓。我們開展黨員業(yè)務學習和技術交流，加強黨員工作能力的提升，為黨員未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實地基礎。

（二）實現(xiàn)業(yè)務協(xié)同服務。我們與其他單位建立了業(yè)務合作關系，實現(xiàn)進一步的業(yè)務協(xié)同，提高了工作的效率和質量。

（三）提供優(yōu)質的服務。我們注重從客戶需求出發(fā)，不斷改進服務的質量和效率。為客戶提供最優(yōu)質的服務，以客戶滿意度為第一責任，不斷提升服務水平。

總之，大數(shù)據(jù)局黨支部在過去一年里，充分發(fā)揮了黨建工作的核心作用，全面鋪開了各項工作，取得了一定的成效。我們將以此次黨建述職報告為契機，繼續(xù)加強黨員隊伍建設，實現(xiàn)工作效率的提高，為未來的工作奠定堅實地基礎。

謝謝大家!

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇4】

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是大數(shù)據(jù)局的黨員干部XX，在過去的一年里，我以黨支部書記的身份，帶領全體黨員干部共同努力，積極推進局黨建工作。今天，我向各位領導和同事們作述職報告，希望能夠得到大家的支持和指導。

一、黨員干部思想政治建設

黨員干部思想政治建設是黨建工作的核心內容，也是我們重點關注的方向之一。在過去的一年里，我們注重加強對黨員的思想政治教育，通過組織學習黨的理論知識、開展集中學習、召開座談會等形式，不斷提高黨員干部的政治覺悟和思想覺悟。同時，我們加強了黨員干部的理論學習，組織開展了黨章黨規(guī)的學習和黨史黨建知識的培訓，積極引導黨員干部牢記初心使命，不斷增強黨性修養(yǎng)。

二、黨建活動開展情況

在過去的一年里，我們按照上級黨組織的要求，結合大數(shù)據(jù)局實際情況，積極開展了各類黨建活動。我們組織了豐富多彩的主題黨日活動，包括參觀革命紀念館、開展黨員志愿服務、組織黨內教育講座等，激發(fā)黨員干部的工作熱情和服務意識。此外，我們還組織了一系列的慶祝建黨日活動，通過開展專題講座、組織讀書分享等形式，回顧黨的歷史，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三、黨風廉政建設和反腐敗工作

黨風廉政建設和反腐敗工作是我們黨面臨的重大挑戰(zhàn)，也是我們大數(shù)據(jù)局黨建工作的重點內容之一。在過去的一年里，我們加強了黨風廉政建設，通過加強黨風廉政教育和監(jiān)督機制建設，提高黨員干部的政治敏銳性和道德水平。我們積極開展反腐敗工作，堅決查處違紀違法行為，堅決守住黨紀國法的底線。

四、黨員干部隊伍建設

黨員干部隊伍建設是黨建工作的重要內容，在過去的一年里，我們注重加強黨員隊伍建設，通過加強黨員干部的培訓和考核，提高其業(yè)務能力和執(zhí)行力。同時，我們積極提高黨員干部的素質和能力，注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的后備干部，為黨建工作的長遠發(fā)展儲備人才。

總結與展望

回顧過去一年的黨建工作，我認為我們取得了一定的成績，但也面臨一些困難和問題。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強黨員干部的思想政治教育，加強黨建活動的深入開展，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨員干部隊伍建設，努力使黨建工作達到新的水平。

最后，我要感謝大家對黨建工作的支持和關心，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的初心使命，以更高的熱情和責任，奉獻于大數(shù)據(jù)局的發(fā)展和黨建工作。謝謝！

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇5】

尊敬的領導、親愛的同事們：

大數(shù)據(jù)局自組建以來，在黨組織的堅強領導下，經(jīng)過全體干部職工的齊心協(xié)力、不斷奮斗，取得了許多工作成績。在此，我代表大數(shù)據(jù)局黨委，向全體干部職工作出的努力和取得的成績表示由衷的敬意和衷心的感謝，也向領導、其他部門和全體干部慎述一下過去一年來黨的建設情況。報告主要內容如下：

一、黨員工作

今年，大數(shù)據(jù)局共有44名黨員，其中10名新發(fā)展黨員。在黨的組織生活方面，全體黨員認真參加了黨的會議，聽取并研究了上級黨的政策和指示，交流了各自的工作體會和經(jīng)驗。對不符合黨員標準的情況，我們進行了教育、疏導和督促。在活動中，鼓勵大家交流思想的同時也不斷提高了大家的自我認識和自我管理能力。

二、黨的組織建設

在黨的基層組織建設方面，我們按照“三會一課”制度，把黨的工作融入業(yè)務工作中。在工作中，我們注重平時黨建和專題工作的結合，通過不同形式的活動，例如主題講座、心得交流、黨員小組會議等等，不斷提高黨的組織生活和黨員的思想政治素質。同時，我們還提倡黨員同志主動積極地參加各種形式的黨組織活動，進一步加強黨的組織建設。

三、黨風廉政建設

大數(shù)據(jù)局在工作中一直強調思想道德建設和廉潔自律，加強廉潔自律和反腐敗工作，注重防范腐敗和遏制腐敗現(xiàn)象。在黨風廉政方面，我們注重組織宣傳教育，并制定了《廉潔自律工作方案》，加強了黨員的教育和監(jiān)督，大力營造風清氣正的工作環(huán)境。

四、組織模式創(chuàng)新

在工作中，我們注重開拓新領域，努力創(chuàng)新組織模式。由于大數(shù)據(jù)局具有獨特的行業(yè)背景和發(fā)展環(huán)境，我們充分利用各種信息技術和手段，通過建立網(wǎng)絡群組和虛擬工作室等新型模式，積極推進黨建工作。同時，我們依托共建單位、各類社會組織和志愿團隊，積極開展黨建聯(lián)合活動和志愿服務活動，不斷提高組織擴大和服務半徑。

五、心得總結和工作展望

在總結過去一年的工作成績和經(jīng)驗的基礎上，我們清醒地認識到了自身存在的不足和問題。當前，面對新的工作挑戰(zhàn)和任務，大數(shù)據(jù)局黨委將繼續(xù)加強黨的組織建設，加強對黨員的管理，密切黨群干群關系，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，我們將進一步加強黨風廉政建設，促進黨員自覺遵守紀律、加強公仆意識，堅持廉潔奉公，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

報告完畢，謝謝大家！

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇6】

尊敬的領導、各位同事：

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

為了進一步加強黨組織的建設，提高全體黨員的黨性覺悟和政治能力，大數(shù)據(jù)局黨組織在過去一年中積極開展了一系列黨建工作，特向領導和同事們匯報。

一、黨組織建設

我們堅持把黨的組織建設作為黨建工作的重中之重。我們按照“三會一課”的要求，定期組織召開支部委員會、黨員大會和黨課，確保了黨的組織生活的常態(tài)化和制度化。我們注重加強黨員管理，對近期加入黨組織的新黨員進行了專門的培訓，提高了黨員的組織性和戰(zhàn)斗力。同時，我們加強了黨風廉政建設，定期組織黨員進行廉潔自律教育，加強黨風廉政建設監(jiān)督，防止腐敗和不正之風的滋生。

二、思想建設和黨內政治生活

我們注重加強黨員的思想建設和政治教育。我們開展了一系列主題黨日活動，通過集體學習、座談交流、心得體會等形式，加強了黨員的政治思想意識，增強了對黨的理論和方針政策的了解。我們組織了黨員干部參加各類培訓，提高他們的業(yè)務能力和知識水平，為推動大數(shù)據(jù)局的工作發(fā)展做出了貢獻。

三、黨風廉政建設

我們將黨風廉政建設作為重要工作來抓，堅決貫徹黨風廉政建設的各項要求。我們建立了黨風廉政建設檔案，對涉及黨員干部違反黨紀黨規(guī)、腐敗行為的情況進行了調查和處理，保持了黨風廉政的良好形象。我們還定期組織黨風廉政教育培訓，加強了黨員干部的廉潔自律意識，提高了黨風廉政建設的水平。

四、黨建與工作融合

我們積極推進黨建與工作融合，將黨建工作貫徹到各項具體工作中。我們建立了黨建工作聯(lián)絡員制度，負責將黨建工作納入具體工作中，并定期向黨組織匯報。通過黨員骨干的培養(yǎng)和選拔，我們不斷提升了團隊的整體素質，為大數(shù)據(jù)局的發(fā)展做出了貢獻。

五、黨員發(fā)展

我們注重黨員發(fā)展工作，積極發(fā)掘和吸收優(yōu)秀青年人才加入黨組織。通過面試、考察、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，我們選拔了一批思想政治素質高、充滿活力的黨員。同時，我們也注重發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢作用，激勵他們繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用。

以上是大數(shù)據(jù)局黨建工作情況的簡要匯報，感謝領導和同事們的支持和幫助，我們會繼續(xù)努力，不斷提高黨建工作水平，為大數(shù)據(jù)局的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇7】

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的公司領導、各位評審委員會專家：

大數(shù)據(jù)局黨組織在本次述職報告中，向各位領導和專家匯報公司黨建工作情況。我們一直秉承著“以人為本，服務創(chuàng)新”的理念，推動公司黨建工作不斷取得新的成果。

一、黨委組織建設

公司成立大數(shù)據(jù)局黨委，完善黨組織職能，優(yōu)化黨委組織建設。本著“先建好黨，才能建好局”理念，積極開展黨組織建設和黨員隊伍建設。結合公司業(yè)務發(fā)展，我們積極探索“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨日活動”、“主題黨日”、“共建聯(lián)絡會”、“黨員服務隊”等多種形式，提高黨員參與度和自治能力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、黨員發(fā)展和管理

公司黨組織始終把發(fā)展黨員作為一項重要任務，加強對黨員的管理和服務。我們在發(fā)展新黨員的基礎上，加強黨員的培養(yǎng)和教育，強化黨員觀念，增強黨員的組織意識和紀律觀念。在組織發(fā)展時，我們注重實際工作能力和業(yè)務水平的考察，鼓勵黨員積極發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮先鋒模范作用，在公司大數(shù)據(jù)工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、政治理論學習

公司黨組織切實履行政治理論學習的職責，深入推進公司政治理論學習宣傳工作。我們將政治理論學習與實際工作相結合，努力針對不同崗位的特點和業(yè)務需求進行培訓，定期開展組織生活會、集中學習、主題黨日等形式，豐富黨員政治理論學習的內容和形式，提升黨員政治素質和業(yè)務能力。

四、黨風廉政建設

公司黨組織堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強黨風廉政建設。我們始終堅持反腐倡廉，依照“一崗雙責”和“一案雙查”要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設相關制度，開展主題教育和警示教育，加強對黨員、干部的監(jiān)督管理，保持高度警惕，不斷加強制約和監(jiān)督。

五、基層黨建工作

公司黨組織認真履行基層黨建工作職責，加強對基層黨組織和基層黨員的培養(yǎng)和管理。在工作中，我們努力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使得基層黨組織成為推進公司黨建工作和業(yè)務發(fā)展的重要力量。

六、組織生活

公司黨組織堅持黨的組織生活制度的規(guī)范化、規(guī)范化、紀律化。組織生活豐富多彩、形式多樣，注重全員參與，既有純粹的政治教育形式，也有綜合性的體育活動或文化娛樂活動，在組織生活中不僅進行黨員間的民主討論，更是以一種輕松的方式促進職工與職工之間的溝通和關系的正?；l(fā)展。我們通過組織生活，加強黨員與黨組織的聯(lián)系，增強黨員的戰(zhàn)斗力和工作力度。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)深化“三會一課制度”改革，扎實推進“主題教育”活動，推動跨單位黨建聯(lián)誼，不斷完善公司黨建制度體系，凝聚公司各方面力量，為公司實現(xiàn)更高質量發(fā)展提供強有力的政治保證。

最后，感謝領導和專家的關注和支持！

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇8】

黨的十九大報告指出，要建設網(wǎng)絡強國，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟深度融合，成為新一輪科技革命和產業(yè)變革的重要驅動力。隨著信息化時代的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)成為當今世界的核心資源和生產要素，正在對政府決策、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展等各個領域產生深遠影響。為了及時總結和分享大數(shù)據(jù)局黨建工作的經(jīng)驗和成果，特此撰寫大數(shù)據(jù)局黨建述職報告，以期更好地推動大數(shù)據(jù)局黨建工作的深入發(fā)展。

一、工作概述

大數(shù)據(jù)局黨建工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，不斷加強黨組織建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，深入開展形式多樣的黨建活動，推動全局黨建工作取得了顯著成效。

二、組織建設

1. 黨委領導核心作用

大數(shù)據(jù)局黨委始終堅持黨委領導核心作用，加強黨對機關工作全面領導，確保黨的路線方針政策在大數(shù)據(jù)局的貫徹落實。黨委召開定期會議，研究并解決重大問題，提高工作協(xié)調性和效率。

2. 黨支部建設

大數(shù)據(jù)局在各個單位設立了黨支部，通過建設黨支部和黨建課堂等方式，加強黨員思想政治工作，提高黨員的政治覺悟和組織紀律性。支部黨員積極參與各項黨務活動，為局黨建工作注入了新的活力。

三、黨員隊伍建設

1. 黨員隊伍建設情況

大數(shù)據(jù)局注重培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，按照“重教育、重管理、重考核、重評價”的要求，加強對黨員的教育管理，提高黨員隊伍的素質和能力。通過組織學習、培訓交流等方式，全面加強黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力。

2. 黨員示范引領作用

大數(shù)據(jù)局黨員積極發(fā)揮黨員示范引領作用，在工作中起到典型帶動作用。黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，用自己的實際行動影響和帶動身邊的同事和群眾，推動形成良好的價值觀念和道德風尚。

四、黨風廉政建設

1.規(guī)定精神貫徹落實情況

大數(shù)據(jù)局嚴格執(zhí)行規(guī)定精神，加強對公款的監(jiān)管和使用，堅決遏制“四風”問題的發(fā)生。通過加強黨風廉政建設，構建風清氣正的工作環(huán)境。

2.反腐倡廉宣傳教育情況

大數(shù)據(jù)局通過宣傳教育、警示教育、警示案例分析等方式，加強對黨員干部的廉政教育，提高黨員的廉政意識和防腐能力。通過談話、培訓等方式，加強黨員干部的紀律約束和教育引導，確保廉政風險的排查和防范。

五、黨建活動開展

1.主題黨日活動

大數(shù)據(jù)局每月組織開展主題黨日活動，通過參觀學習先進單位、開展黨課和座談交流等方式，加強黨員的思想教育和政治動員，提高黨員的組織紀律性。

2.志愿服務活動

大數(shù)據(jù)局黨員積極參與社區(qū)、學校、農村等地的志愿服務活動，為當?shù)厝罕娞峁└鞣N幫助和服務。通過志愿服務活動，加強黨員的群眾觸摸和服務意識，增進黨員與群眾的聯(lián)系和了解。

六、存在問題及改進措施

大數(shù)據(jù)局黨建工作在開展過程中也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.黨建理論教育不夠扎實。在黨員隊伍建設中，有部分黨員對黨的理論知識掌握不夠扎實，需要進一步加強理論學習和教育。

2.黨員參與度有待提高。部分黨員對黨的工作參與度不夠高，組織活動中存在積極性不夠的情況，需要加強對黨員的思想動員和組織引導。

改進措施：

1.加大黨員培訓力度，通過舉辦培訓班、講座等形式，提高黨員隊伍的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平。

2.組織開展更多形式多樣的黨建活動，鼓勵黨員積極參與，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

結語

大數(shù)據(jù)局黨建工作取得了明顯成效，但同時也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強黨建工作，推動大數(shù)據(jù)局各項工作改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)網(wǎng)絡強國的目標作出新的貢獻。同時，大數(shù)據(jù)局黨建工作還需要繼續(xù)加強，通過加強黨員隊伍建設、黨風廉政建設等方面的工作，推動大數(shù)據(jù)局黨建工作再上新臺階。

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇9】

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的局領導、同志們：

我是大數(shù)據(jù)局黨委書記，今天我向大家匯報2021年度黨建工作情況。

一、工作目標

2021年度黨建工作的目標是：牢固樹立“四個意識”，在行動上踐行“兩個維護”，深入推進“三大工程”，健全黨內制度，全面提高黨建工作質量，推動局領導班子和全體黨員重塑精氣神，為推動大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二、工作成果

（一）思想政治引領取得新成果

在思想政治引領上，我們堅持每月一次的黨員心得體會交流活動，每次活動以特定主題為中心，黨員結合實際分享心得體會，進一步增強黨員的思想政治素養(yǎng)和黨性觀念。

（二）組織建設工作取得新進展

在組織建設工作上，我們落實“兩個積極分子”政策，加強對積極分子的挖掘和培養(yǎng)，同時嚴格按照制度程序推薦干部。同時，我們定期召開黨委會、黨小組會、黨員大會等各級會議，嚴格遵守黨的組織生活制度。

（三）加強思想理論教育取得新突破

在思想理論教育上，我們定期組織黨員集中學習，圍繞中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動全體黨員不斷加強理論武裝。

（四）黨員隊伍建設取得新成效

在黨員隊伍建設上，我們認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，做到“四個意識”到位、貫徹"兩個維護"。同時，我們定期對黨員隊伍進行組織動態(tài)管理，著力提高黨員積極性和主動性，為黨建工作的有效開展提供了人員保障。

三、工作計劃

（一）進一步加強黨是根本的思想政治引領，不斷提升全體黨員的思想政治素質和黨性觀念。

（二）嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，加強對黨內政治生活的監(jiān)督和管理。

（三）加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）落實全面從嚴治黨要求，強化改革創(chuàng)新意識，推動黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理并重。

四、工作要求

（一）全局各部門要高度重視，加強黨工作示范帶頭，認真落實工作目標，做到真正扛起工作職責；

（二）廣大黨員要緊跟黨組織步伐，以身作則，認真履行黨員職責，帶頭投身工作中去；

（三）加強學習，不斷增強黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)，貫徹執(zhí)行好各項黨建工作任務。

總之，過去的一年是我們黨建工作的嶄新起點，同時也是展望未來的契機。為全面提升黨建工作的質量和水平，我們要切實加強組織建設、思想教育、紀律作風和隊伍建設，以更加高質量的工作，助力局領導班子更好地推動大數(shù)據(jù)產業(yè)的發(fā)展，讓我們一起為這個共同的目標而不懈努力！

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告【篇10】

大數(shù)據(jù)局黨建述職報告

尊敬的局領導、各位同事：

大數(shù)據(jù)局在過去一年中，黨組織始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨的建設，大力推進“紅色引領、創(chuàng)新驅動、團結奮進、服務發(fā)展”的工作理念，價值觀就是方向，信仰就是動力，增強了黨員干部的歷史使命感和責任感。下面，我代表大數(shù)據(jù)局黨組織述職一年來黨建工作情況。

一、加強領導，全面提升黨組織建設水平

1.制定了《大數(shù)據(jù)局黨組織工作規(guī)劃》，以規(guī)劃為指南，堅持“統(tǒng)籌領導、全員參與、突出重點、分類指導”的原則，全面提高黨組織建設水平。

2.定期召開黨組織書記會議、黨委會議等會議，重點研究和部署黨建工作，進一步夯實局領導班子帶頭從嚴治黨責任。

二、拓寬工作內容，加強黨員教育管理

1.組織了三次黨費大會，加強黨員思想教育和監(jiān)督管理。并對不按時繳納黨費的黨員進行批評教育和誡勉處理，使其認識到繳納黨費的重要性。

2.開展“凝心聚力、青春筑夢”主題黨日活動，塑造了一批“向黨誠心、向民守初心”的黨員形象，也引領了大數(shù)據(jù)局的良好發(fā)展。

三、注重黨員隊伍建設，提升黨員素質

1.每個月都會組織專題學習和討論活動，圍繞重要會議、重要文件、重大事件以及黨建工作專題，引導黨員認真學習，不斷增強黨性修養(yǎng)、政治意識和思想覺悟。

2.積極引導黨員參加社會公益活動、志愿服務，營造良好的社會形象和氛圍。

四、營造良好黨風廉政氛圍

1.大力宣傳廉潔自律的重要性，整合全體黨員的力量，把紀律挺在前面，持續(xù)開展廉政教育宣傳和反腐倡廉知識培訓，進一步增強黨員和干部廉政意識和自覺性。

2.嚴格落實“一崗雙責”，開展廉政自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，讓干部充分認識到任何違規(guī)違紀行為都會受到懲處和嚴肅處理。

大數(shù)據(jù)局的發(fā)展得益于各位同事的辛勤付出與局黨組織的精心引導。我們將繼續(xù)弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化，不斷提高大家的黨性觀念、責任意識和團隊意識，以優(yōu)異的成績?yōu)辄h組織爭光添彩，與時俱進，為推進數(shù)字中國、科技強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興作出更大的貢獻！

附：表格展示大數(shù)據(jù)局黨建工作情況

| 工作內容 | 完成情況 |

| --------------- | ---------------------------------------------- |

| 規(guī)劃制定 | 制定了《大數(shù)據(jù)局黨組織工作規(guī)劃》 |

| 會議召開 | 定期召開黨組織書記會議、黨委會議等會議 |

| 黨費管理 | 組織了三次黨費大會進行教育和管理 |

| 主題黨日活動 | 開展了“凝心聚力、青春筑夢”主題黨日活動 |

| 學習討論活動 | 每月都會組織專題學習和討論活動 |

| 志愿服務活動 | 引導黨員參加社會公益活動、志愿服務 |

| 廉政教育宣傳 | 積極開展廉政教育宣傳和反腐倡廉知識培訓 |

| 自查發(fā)現(xiàn)問題 | 嚴格落實“一崗雙責”，開展廉政自查 |

| 黨員廉潔自律 | 強化黨員的廉潔自律意識，以紀律挺在前面 |

| 素質提升 | 不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)、政治意識和思想覺悟 |

| 黨風廉政氛圍 | 營造了良好的黨風廉政氛圍 |

| 團隊合作精神 | 提高了黨員和干部的團隊合作精神和工作魄力 |

| 統(tǒng)籌協(xié)調管理 | 全面提高黨組織建設水平，統(tǒng)籌協(xié)調管理各項工作 |

大數(shù)據(jù)局黨組織始終堅信：服務大局，服務全局事業(yè)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，以務實進取的態(tài)度和凝心聚力的團隊，書寫屬于大數(shù)據(jù)局自己的時代篇章！